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局長工作體會篇一
基層分局長作為“兵頭將尾”，職務不高但肩負的責任重大，不僅要帶領(lǐng)一班人，負責轄區(qū)的市場監(jiān)管、行政執(zhí)法等工作，還要服務好地方經(jīng)濟的發(fā)展，所以分局長的工作能力、素質(zhì)直接影響到上級局精神在基層分局的貫徹落實和各項工作的開展以及能否得到地方黨委、政府和社會的好評。那作為一名基層分局長，能不能帶好頭，領(lǐng)好路，當好排頭兵，使分局全體同志心往一處想、勁往一處使，實現(xiàn)內(nèi)和外順的工作環(huán)境，完成上級機關(guān)、地方政府賦予的各項工作就顯得尤為重要。根據(jù)本人幾年來的工作實踐，現(xiàn)就如何當好分局長淺談以下七點體會：
一、要想當好一名分局長，就必須具備敬業(yè)心、責任心、知足心、清廉心、關(guān)愛心。
（一）敬業(yè)心：敬業(yè)心是干好工作的重要基石和根本態(tài)度，既關(guān)系到分局長的敬業(yè)精神，又影響著一個分局的全面工作。因此，做好分局長，首先要始終保持敬業(yè)之心。一是愛崗敬業(yè)，樹立正確的事業(yè)觀。視自己的崗位和職責為第一追求，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，克服當一天和尚撞一天鐘的思想。干工作要身先士卒，熟悉掌握相關(guān)法律、法規(guī)，真正讓自己成為行家能手，無愧于自己崗位。二是求真務實，樹立正確的工作觀。要干實事，不做表面文章，堅持實事求是，多干一些打基礎(chǔ)、利長遠的事情，以實實在在的工作讓黨組放心，不辜負組織的信任。三是勇于擔當，要有一定的政治敏感性，工作中積極“作為”、善于“作為”，勇于承擔責任，實現(xiàn)自己競職演講中的諾言。
（二）責任心：什么是責任心呢？簡單講，責任心就是做好份內(nèi)應該做的事情。那么，作為一名基層分局長，“份內(nèi)應該做的事情”自然就是做好本職工作。首先，責任心是我們做好本職工作的源動力，有什么樣的思想就有什么樣的行為。由此，要想做好本職工作，必須首先要有一顆強烈的責任心，一個人有了責任心，就有了做好工作的激情、動力，做起工作來就積極、主動、用心；沒有責任心，工作起來就缺乏主動性、自覺性，不愿承擔責任、不敢承擔責任。其次，責任心是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。一個人的責任心決定著他的事業(yè)心。一個人有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，想方設(shè)法解決工作中的一個個難題，保質(zhì)保量按時完成工作任務。再次，責任心是一個人存在價值的體現(xiàn)。作為一名基層分局長，就是要懷揣一顆強烈的責任心，承擔起一份責任，做好本職工作。如果沒有了責任心，也就沒有了誠信，就失去了上級局和同志們的信任，違背了組織意愿。高爾基說“高尚偉大的代價就是責任”。
（三）知足心：“事能知足心常愜，人到無求品自高”，這是清代文人陳伯崖撰寫的一幅聯(lián)書。這里的“知足”、“無求”不是人生的不思進取和甘居人后，也不是心灰意冷和垂頭喪氣，更不是一籌莫展和難掩煩悶的消極態(tài)度和庸人哲學，而是做人的一種境界。無數(shù)事例警示我們，欲望就像海水，喝得越多口越渴。作為一名基層分局長，必須常思貪欲之害，常戒非分之欲，在制欲節(jié)欲中錘煉道德操守，提升思想境界。作為工商人的后代，我從小就耳濡目染了老一輩工商人在開創(chuàng)事業(yè)上的艱辛歷程，特別是上世紀80年代參加工商工作后，身邊的老同志、老領(lǐng)導那種忘我工作、不計艱辛、不計名利的樸素作風讓我難以忘懷，現(xiàn)在各方面的條件都已今非昔比，所以我們更應懂得珍惜，不能貪心不足，要知足常樂。
（四）清廉心：清廉心就是守住“底線”，嚴于律己、廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益、工商事業(yè)的發(fā)展放在首位，抵制住誘惑，守得住操守。“廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人”，作為基層分局長，其一言一行大家都看在眼里，只有做到公正無私，才能在清正廉潔方面作好表率。
（五）關(guān)愛心：首先，把分局的每位同志當作自己的兄弟、親人看待，引導他們樹立正確的人生觀和價值觀，盡自己所能幫助他們保持心理健康，解決他們在工作、生活、家庭中所急、所憂、所困的難題，使他們疾苦有地訴、意見有地提、怨氣有地發(fā)，真正能舒心過日子，安心干工作。其次，堅持以德感人、以誠待人，運用情感去協(xié)調(diào)和管理同事之間的各種矛盾，能容人容事堅持原則，寬于待人，既能團結(jié)和自己意見相同的人一道工作，又能團結(jié)和自己意見不同的人一道工作，增強工作合力。讓關(guān)愛之心轉(zhuǎn)化為工作之心，做到人心齊泰山移。
二、當好分局長要抓好管理目標的制訂與實施：表演大師卓別林曾說：完美的演出來自于充分的準備，一個分局要爭先進位、取得好的成績，就要有完整的目標和細化的措施，沒有目標注定不能成功。工商分局處在市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的第一線，工作涉及面廣、千頭萬緒。分局長必須具有清晰的工作思路，統(tǒng)籌安排各項工作。首先要制訂計劃，既要有長遠計劃，又要有短期工作安排，要分清工作主次和輕重緩急，明確哪些工作是主要的，哪些工作要先做，科學合理地安排好各項工作，做到長計劃短安排。其次，運用合理的內(nèi)部運行機制，提高工作效率，促進分局工作的全面推進。特別要注意工作的整體性、協(xié)調(diào)性，不能“眉毛胡子一把抓”，充分調(diào)動每名干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，放心放手地讓每一名同志大膽處理各項工作，這樣既鍛煉了干部職工的才干、又提高了辦事能力，從而形成目標管理機制下的壓力變動力。
三、
當好分局長要因人制宜，制定完善的分工機制，充分調(diào)動每位同志的工作主動性、積極性。分局人員的文化程度有高有低，工作能力有強有弱，監(jiān)管責任區(qū)有熟悉的也有不熟悉的，作為分局長，要根據(jù)分局同志的個性和優(yōu)缺點，揚長避短，知人善任，合理分工，盡量發(fā)揮每位同志的長處，從而確保工作的合理分工和順利完成。2009年在陳洋分局和2012年在黃沙港分局工作期間，就曾碰到在工作分工、目標任務分配上的難題，有的同志在熟悉的轄區(qū)工作時間長，認為就應該分在那里工作，承擔的目標任務又要少；有的同志由于自身工作能力和水平的關(guān)系，工作又沒有人自愿與其組隊。對此，作為分局長，我多次征求大家意見，召開班子會議，最終出臺了分局定崗認職的工作機制，既解決了分工中的難題，又有利于營造寬松和諧的工作環(huán)境，增強了每位同志的工作自信心和全局工作的合力，真正實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，此項工作還得到了市、縣局領(lǐng)導的認可，并在全局實施推廣。
四、當好分局長要帶頭抓好責任制度的落實：落實責任、完善制度、規(guī)范工作行為是推進各項工作的前提，是各項工作順利開展的保證。作為分局長，自身首先要做到“正人先正己”，只有正好自身才能帶好隊伍，管好隊伍；同時，又要在制度落實上，從工作實際出發(fā)，制定行之有效的措施，保證各項工作的開展。今年以來，分局推行的職能工作承諾制、日常工作月報制以及一周一點評、一月一考評、一季一兌現(xiàn)等制度的落實，有效地實現(xiàn)了用制度管人、管事，較好地解決了隊伍中過去存在的“拖拉、推諉、扯皮、敷衍了事”的現(xiàn)象。
五、當好分局長要細化崗位職責，強化績效考核。就是要解決“干什么”、“誰來干”、“怎么干”、“干多干少”、“干好干壞”以及“跑龍?zhí)住㈦S大流”的現(xiàn)象，作為分局長，就是要在增強責任意識和憂患意識方面提高大家的工作熱情，結(jié)合縣局各項工作規(guī)范和績效考核辦法，把各項職責進行細化，并通過其在履職過程中的德、能、勤、績、廉五個方面進行全方位的考核，堅持做到“三個結(jié)合”：即把考核指標與業(yè)務工作結(jié)合起來；把考核指標與上級局工作目標結(jié)合起來；把考核指標與促進地方經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來，堅決克服“空”和“虛”的問題，從而通過績效考核激勵先進，帶動后進。
六、當好分局長必須堅持原則，把好尺度，處好各方關(guān)系。作為分局長，必須開展社會交往，建立廣泛的縱向、橫向聯(lián)系，對外關(guān)系處理不好，很可能會成為工作開展的“絆腳石”。現(xiàn)行工商行政管理體制雖然是垂直管理，在這種以條管理為主的體制下，分局的工作往往在某些問題上不可避免地觸及到地方政府的利益，因此必須處理好這種關(guān)系。首先要尊重、服從地方黨委、政府，要把工作請示匯報當成應盡的責任，在工作中做到既讓群眾滿意，又讓當?shù)攸h委、政府放心，既要執(zhí)行各項行政執(zhí)法工作，又不能忽視黨委政府發(fā)展經(jīng)濟的中心工作；要經(jīng)常積極主動地向黨委政府匯報工作，多做宣傳解釋，取得黨委政府對工商行政管理工作的支持；要主動為黨委政府的日常工作出謀劃策，分憂解愁，積極主動為發(fā)展民營經(jīng)濟、品牌培育、招商引資工作出主意、想辦法、做工作，取得黨委政府的信任和支持。其次，以述職述廉、三百助企行動、企業(yè)調(diào)研工作為平臺，認真傾聽人大、政協(xié)代表、消費者、經(jīng)營者對工商行政管理工作的意見和建議。再次，采取走出去、請進來的方式，加強與部門單位的聯(lián)系，工作上互通有無、互助配合、互助支持，對雙方出現(xiàn)的誤解，在不損害執(zhí)法尊嚴，維護法律的嚴肅性的基礎(chǔ)上，要主動協(xié)調(diào)，盡早解決，講風格、講感情，為工商行政管理工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
七、當好分局長要有敢于承認錯誤的勇氣，并有解決難題的能力。分局長是全分局的中樞，必須具備一定的組織、協(xié)調(diào)、決策能力，是負責全分局工作計劃組織和實施的領(lǐng)導者與決策者，但工作中難免存在失誤和遺漏，可能導致工作的被動和其他問題的發(fā)生，甚至會引起其他同志對工作上的誤解，但無論在什么情況下，分局長一定要有敢于承認錯誤和糾正錯誤的勇氣和決心，這樣才能贏得同志們的尊重和信服?；鶎庸ど坦ぷ魇亲钋把匾彩亲钪苯优c經(jīng)營者、消費者接觸的工作，牽涉面廣量大，人員素質(zhì)參差不齊，同時由于每年的驗照年檢與預算目標的征收以及內(nèi)部事務管理的疏忽，隨時都存在各種不確定因素導致投訴來訪事件時有發(fā)生，對此，作為分局長就要有睿智的頭腦將問題解決在萌芽之中，將問題解決在基層中。
以上是我擔任分局長以來的幾點體會，與其他兄弟局工作比較起來顯得微不足道，如何做一名合格的分局長，仍然是我們不斷思考的問題，以上匯報請領(lǐng)導和同志們批評指正。
局長工作體會篇二
上半年，我縣醫(yī)保工作在州醫(yī)保局、縣人社局的正確領(lǐng)導下有效平穩(wěn)的運行。我局堅持以構(gòu)建和諧醫(yī)保為目標，以加強基本醫(yī)療保險經(jīng)辦管理為主線，重點抓鞏固參保覆蓋面、深入基金管理、規(guī)范信息化建設(shè)、提升經(jīng)辦服務能力等工作，不斷推進醫(yī)保工作有效平穩(wěn)運行，現(xiàn)將上半年醫(yī)保工作開展情況總結(jié)如下。
一、強化醫(yī)療政策宣傳，做好醫(yī)保擴面工作。
深入全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農(nóng)牧民群眾家中開展多種形式的宣傳工作，促使廣大農(nóng)牧民群眾更加深入地了解醫(yī)保相關(guān)政策20____年全縣車讓那個鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保單位141個，其中：企業(yè)60家、事業(yè)22家、機關(guān)59家;參保人數(shù)4451人，其中：在職3580人、退休871人，參保率達100%。城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)26842人，參保率達99%。其中：非困難人群18426人、低保人員7454人、重度殘疾人員283人、孤兒174人、低收入家庭的60歲及以上人員188人、三無人員3人、優(yōu)撫對象35人、五保人員259人。建檔立卡人員參保情況：城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)5421人，參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險人數(shù)95人，在外參保人數(shù)4人。參保率100%。存在問題：一是20____年，我縣城鄉(xiāng)居民在企業(yè)就業(yè)的人數(shù)增長，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保人員轉(zhuǎn)入職工保險的人數(shù)越來越多，導致20____年參保人數(shù)較20____年有所減少;二是新生兒上戶遲緩，導致新生兒參保登記工作難度大;三是建檔立卡人員存在跨縣、跨州參保的情況。
二、推進支付方式改革，完善總額付費機制。
強化基本醫(yī)療保險付費方式改革，規(guī)范醫(yī)療服務行為，完善醫(yī)療保險基金結(jié)算管理，確?；踞t(yī)療保險基金安全運行。20____年初我縣已按照州局要求完成《總控協(xié)議》的簽訂工作。存在問題：縣醫(yī)院反應醫(yī)療保險總控經(jīng)費不足與醫(yī)療需求增長的矛盾，并要求解決在發(fā)展中存在的醫(yī)保經(jīng)費不足的問題。
三、加強醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管，確?；鸢踩\行。
一是日常監(jiān)管工作。20____年我縣深入轄區(qū)內(nèi)的定點醫(yī)療機構(gòu)開展醫(yī)療監(jiān)管工作共3次，其中，對縣級醫(yī)療機構(gòu)開展1次監(jiān)管、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、定點藥店開展2次監(jiān)管。二是開展智能審核工作。
智能審核監(jiān)督系統(tǒng)于20____年8月日正式上線運行，經(jīng)前期運行情況觀察，發(fā)現(xiàn)我縣縣醫(yī)院存在違規(guī)情況，存在床位費多記、多收、用藥與醫(yī)保報銷藥品名稱不一致等問題，經(jīng)整治后至今未發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。待遇享受情況：城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌補償人數(shù)9136人次，總費用54.3萬元，報銷39.8萬元;特殊門診補償人次22人次，總費用3.3萬元，補償1.1萬元。住院補償人數(shù)1418人次，總費用1302.9萬元，政策范圍內(nèi)費用1011.7萬元，統(tǒng)籌報銷593.82萬元。大病保險補償人數(shù)98人次，補償金額40萬元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險住院報銷：在職226人次，統(tǒng)籌報銷151萬元;退休109人次，統(tǒng)籌報銷85萬元;普通門診報銷：在職1992人次，報銷49萬元;退休270人次，報銷5萬元;職工用個人賬戶基金在定點零售藥店刷卡支付：在職207萬元，退休24萬元。
四、深化聯(lián)網(wǎng)結(jié)算工作，推進醫(yī)療機構(gòu)運行。
截止20____年，縣人民醫(yī)院進入國家平臺，實現(xiàn)全國異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開通“金保系統(tǒng)”聯(lián)網(wǎng)，切實方便廣大參保群眾。存在問題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院因系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定等問題，導致結(jié)算、匯總功能不能有效運行。
五、完善業(yè)務檔案管理，確保工作有效推動。
貫徹落實省、州檔案管理工作的相關(guān)政策，嚴格按照《檔案法》、《檔案工作突發(fā)事件應急管理辦法》和《檔案防治災害工作指南》，加強醫(yī)保業(yè)務檔案管理，明確工作人員崗位職責，推進業(yè)務檔案管理合理化、規(guī)范化、科學化。截至目前，已完成20____年以前的業(yè)務檔案歸檔工作。存在問題：檔案室面積小，設(shè)施簡陋，存在較多的安全隱患，因人員緊缺，無專人負責專門負責醫(yī)保業(yè)務檔案，導致檔案管理工作推進遲緩。
六、健全醫(yī)保內(nèi)控制度，監(jiān)管政策執(zhí)行情況。
根據(jù)州醫(yī)保局要求，我縣建立健全醫(yī)保內(nèi)控相關(guān)制度，堅持以制度為約束，梳理存在問題，對內(nèi)控管理的各個環(huán)節(jié)加強制約，定期、不定期對經(jīng)辦人員進行考核，并結(jié)合“專項治理”工作，全面提高制度執(zhí)行力。
局長工作體會篇三
公安工作是一項重要的職責，而保密工作則是公安工作的重中之重。作為公安局長，在履行職能使命的同時，要時刻牢記保密責任，始終嚴守保密紀律。以下是我作為一名公安局長的心得體會。
首先，保密是公安工作的重要保障。在公安工作中，涉及各種案件、偵查行動和機密文件，這些都是有關(guān)國家安全的重要信息。任何一個疏忽大意，都可能導致嚴重的后果。因此，作為公安局長，我時刻牢記保密是公安工作的底線，從自己做起，嚴格要求自己遵守保密紀律，確保重要信息不被泄露。
其次，保密工作需要全員參與。保密工作不僅僅是局長的責任，更是全體工作人員的責任。作為局長，我深知這一點，我會組織相關(guān)培訓，提高全員的保密意識。我會鼓勵員工參與保密工作，倡導他們遵守保密紀律，提高認識到保密的重要性。同時，我也會加強對員工的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時加以整治，確保保密工作的高度執(zhí)行。
再次，保密工作需要科技支持。在科技高度發(fā)達的今天，我們不能僅僅依賴傳統(tǒng)的保密手段，還需要運用科技手段提高保密工作的效能。我會積極引進先進的保密設(shè)備和技術(shù)，使我們的保密工作更加精確、高效。我們將依托信息化平臺，建立起完善的信息保護系統(tǒng)，嚴密監(jiān)控數(shù)據(jù)流向，確保敏感信息得到妥善保管。
再次，保密工作需要與其他部門合作。作為公安局長，要加強與其他政府部門、相關(guān)企事業(yè)單位的溝通與合作，形成良好的聯(lián)動機制。只有通過各方共同努力，才能有效保護國家重大秘密。我會積極參與相關(guān)會議和研討，加強與其他部門的溝通，加強信息共享和協(xié)調(diào)配合，及時傳達重要信息，避免信息交流中的漏洞。
最后，保密工作需要強化宣傳教育。作為公安局長，我會加強對廣大群眾的宣傳教育工作，提高他們對保密工作的認識和理解。通過開展宣傳活動、發(fā)放宣傳材料、舉辦座談會等形式，將保密工作的重要性傳遞給社會各界，形成全社會共同維護國家秘密安全的良好氛圍。
總之，作為公安局長，保密工作是我職責使命的重要內(nèi)容之一。我將始終踐行保密紀律，履行保密職責，保護國家重要秘密的安全。同時，我也會不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，加強與各方的合作，不斷提高保密工作的效能，為國家安全穩(wěn)定作出更大貢獻。
局長工作體會篇四
近日，本市執(zhí)法局長發(fā)布了一份詳細的工作報告，對過去一年的工作進行了全面總結(jié)，并對未來工作進行了展望。我認真聽取了報告的內(nèi)容，深感執(zhí)法工作的艱辛和重要性。以下是我對執(zhí)法局長工作報告的心得體會。
首先，執(zhí)法局長在報告中強調(diào)了執(zhí)法的公正性和權(quán)威性。在社會經(jīng)濟的發(fā)展進程中，執(zhí)法工作是保障社會穩(wěn)定的重要一環(huán)。正如報告中所指出的，“公正、權(quán)威執(zhí)法是執(zhí)法部門的座右銘，也是全社會對執(zhí)法部門的期望。”執(zhí)法的公正性意味著執(zhí)法人員要嚴格遵守法律法規(guī)，不偏不倚地執(zhí)行公務，不可利用職權(quán)違法行事。而權(quán)威性則要求執(zhí)法人員在處理違法行為時有足夠的決斷力和執(zhí)行力，確保執(zhí)法工作的高效性。對此，我深感作為一名執(zhí)法人員，必須時刻牢記自己的職責和使命，努力做到公正執(zhí)法、權(quán)威執(zhí)法。
其次，執(zhí)法局長在報告中強調(diào)了執(zhí)法隊伍的建設(shè)與培訓。執(zhí)法人員是執(zhí)法工作的基礎(chǔ)和血脈，其素質(zhì)和能力的提升至關(guān)重要。報告中提到了加強執(zhí)法人員隊伍的培訓和技能提升。這讓我深感到，作為一名執(zhí)法人員，不僅要具備執(zhí)法知識和技能，還要不斷學習新知識，緊跟時代的步伐，提高自身的綜合素質(zhì)。只有通過不斷學習和提升，才能適應社會的發(fā)展和執(zhí)法工作的需要。
再次，執(zhí)法局長在報告中提到了加強執(zhí)法與示范的有效模式。在執(zhí)法工作中，僅僅依靠規(guī)章制度的約束是遠遠不夠的，需要更加注重示范引領(lǐng)作用的發(fā)揮。在社會中，執(zhí)法人員的行為表現(xiàn)往往會帶有示范作用，對于示范和引導社會秩序的形成和規(guī)范有著重要的影響。這讓我意識到，作為執(zhí)法人員，不僅要注重執(zhí)法的公正和權(quán)威，還要充分發(fā)揮示范的作用，通過自身的言行舉止樹立起良好的形象，引導社會的秩序和文明。
最后，在報告中，執(zhí)法局長提出了未來執(zhí)法工作的展望和目標。他指出，“未來的執(zhí)法工作需要更加注重科技化、智能化和信息化”，并提出了一系列具體的措施和方案。這讓我深思，執(zhí)法工作是緊跟社會發(fā)展的需要，只有不斷適應新的技術(shù)和工作方式，才能更好地履行職責。因此，作為一名執(zhí)法人員，我要加強對新技術(shù)的學習和應用，不斷提高自身的工作效率和專業(yè)水平，為執(zhí)法工作的順利進行做出自己的貢獻。
總之，執(zhí)法局長的工作報告給予了我很大的啟示和激勵。作為一名執(zhí)法人員，我將時刻銘記執(zhí)法的公正與權(quán)威，不斷提升自身的素質(zhì)和能力，用實際行動踐行執(zhí)法的使命。同時，我也要積極擁抱新技術(shù)，不斷創(chuàng)新和改進工作方式，為執(zhí)法工作的現(xiàn)代化進程貢獻自己的力量，為社會的進步和穩(wěn)定做出應有的貢獻。
局長工作體會篇五
自xx年9月xx市創(chuàng)新開展“機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”活動以來，至今已有一余載。我作為基層檢察院的檢察長，帶頭學習領(lǐng)會文件精神，認真部署動員，積極投身參與此項工作。下面，我結(jié)合自己親身的體驗談幾點感受：
一、“雙聯(lián)系”真實密切了黨群關(guān)系。
人民群眾是我們黨執(zhí)政的源泉，沒有人民群眾的擁護和支持，黨的事業(yè)和一切工作就無從談起，社會和諧穩(wěn)定就會失去根基。對每一位領(lǐng)導者來說，到不到基層、到不到群眾中去，對群眾的感情不一樣，做決策的起點不一樣，抓落實的力度也不一樣。因此開展“雙聯(lián)系”工作恰是新時期密切聯(lián)系群眾的具體實踐，它鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強了黨的作風建設(shè)，提高了人民群眾生活的幸福指數(shù)，促進了區(qū)域經(jīng)濟提速發(fā)展。每每走進基層、走入農(nóng)戶，我都能看到基層組織面貌的一次次改變，看到人民群眾憨厚淳樸的笑顏，這無不證明，“雙聯(lián)系”工作已架起機關(guān)與基層、干部與群眾之間溝通的橋梁，拉近了檢察機關(guān)與人民群眾的距離，增進了檢察干警與人民群眾的感情。
二、“雙聯(lián)系”務實解決了基層難題。
我們在開展“雙聯(lián)系”工作中，首先從“機關(guān)聯(lián)系基層”入手，針對基層組織建設(shè)、基層經(jīng)濟發(fā)展和基層工作難題與基層組織負責人及工作人員進行深入座談和研討，對基層組織幫扶策略及提出的問題多次召開專題黨組會予以研究，并多方聽取意見，集思廣益予以實施和解決。如：我們聯(lián)系點之一的沈巷鎮(zhèn)雙河村在座談中提及雙河村交通不便，希望拓寬雙新路，解決村內(nèi)交通問題。帶著這條訴求，我們及時向區(qū)委、區(qū)政府、當?shù)劓?zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府進行了反映和呼吁，區(qū)人大也將該建議作為專項議案立項，政府現(xiàn)已解決1000萬建設(shè)資金。又如：我在走訪另一聯(lián)系點官陡鎮(zhèn)觀嵐社區(qū)時，緊密結(jié)合檢察職能為社區(qū)公共管理諫言獻策。由于社區(qū)不同于村鎮(zhèn)，主要的服務對象是社區(qū)居民，要重點抓好信訪維穩(wěn)、治安秩序、公共管理與服務等方面的工作。因此，我們開展了送法進社區(qū)、廉政文化進社區(qū)活動，為社區(qū)工作人員舉辦法制教育專題講座、為社區(qū)居民普及法律常識，提供必要的法律咨詢與服務，以打造“和諧社區(qū)”為亮點和目標，與觀嵐社區(qū)攜手同行，共同努力。
三、“雙聯(lián)系”切實排解了群眾憂難。
在開展“雙聯(lián)系”工作中，我們始終把解決人民群眾訴求作為第一標準，真正做到“真走實訪、為民解憂”。走訪前，先摸清被走訪戶的基本情況；走訪中，認真傾聽群眾的呼聲并記錄在案；走訪后，與被走訪人保持緊密聯(lián)系，了解他們生活的近況。我們將全院干警分成四個聯(lián)系小組，分別由四名黨組班子成員負責，每個小組對應相應的片區(qū)，每名干警對應固定的聯(lián)系對象，并做到四個“第一時間”。干警第一時間了解群眾訴求，小組長第一時間收集群眾訴求，分管領(lǐng)導第一時間監(jiān)督群眾訴求執(zhí)行情況，黨組書記、檢察長第一時間向區(qū)委、區(qū)政府匯報、協(xié)調(diào)解決群眾訴求。如：雙河村村民過仕猛老人在我院第一次走訪時提出，其在雙河村擔任多年書記，因離職早，什么補貼也沒有，子女生活也都困難，要求能每月給予其相應補貼。走訪后，我們及時與所在村、辦事處聯(lián)系，并將該情況向區(qū)政府進行了匯報，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，自今年起，由村里每月給過仕猛200元慰問金。第二次走訪時，我們便將這一處理結(jié)果反饋告知老人，老人激動不已，黝黑的臉龐露出甜甜的微笑，蒼勁有力地握著我們的手連聲說道：“謝謝你們！謝謝你們！”樸實的話語、淳樸的笑容、顫動的音喉，不僅是對我們個人情感的贊許，更是對檢察機關(guān)的一種認同。這正是人民群眾對我們愛的付出最質(zhì)樸、最真摯的回應。那一刻，我由衷地感受到一種快樂，因為，在幫助群眾排憂解難中，我找到了被群眾接納的幸福感。
當前，xx正進入加快發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期?！半p聯(lián)系”工作是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的大膽嘗試。我院將以此為契機，緊密結(jié)合檢察職能，結(jié)合正在開展的“黨的群眾路線”教育實踐活動，切實增強責任感和使命感，拿出更多的時間和精力，深入基層、走進群眾，了解情況、解決問題、推動工作，為加快建設(shè)“創(chuàng)新、優(yōu)美、和諧、幸?！毙聏x作出更大的貢獻。
局長工作體會篇六
貧困是我國發(fā)展過程中的一個重要問題。為了解決貧困問題，我所在的地方政府積極開展扶貧工作，并任命我擔任局長，負責貧困地區(qū)的扶貧工作。在這段時間里，我積累了一些心得體會，對于未來的工作也有了更深入的思考。
第二段：了解需求。
了解貧困地區(qū)的實際情況是扶貧工作的第一步。我通過深入調(diào)研、與村民交流等方式，了解了他們的生活狀況、需求和意愿。我發(fā)現(xiàn)，許多貧困戶更需要的是給予他們發(fā)展的機會和技能的培訓。因此，我將扶貧的重點放在了發(fā)展產(chǎn)業(yè)和培訓技能上，以提高貧困戶的自主發(fā)展能力。
第三段：制定合適的政策。
了解需求后，我制定了一系列的扶貧政策。首先，我注重培養(yǎng)貧困地區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)，鼓勵村民發(fā)展自己的農(nóng)副產(chǎn)品品牌，提高產(chǎn)品質(zhì)量和銷售渠道。其次，我建立了一套完善的培訓體系，為貧困戶提供各種技能培訓，提高他們的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。此外，我還積極引進外來投資，幫助貧困地區(qū)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施，提供更好的生活環(huán)境和就業(yè)機會。
第四段：加強監(jiān)督與評估。
扶貧工作需要不斷進行監(jiān)督與評估，以確保政策的實施效果。我通過建立扶貧工作臺賬和定期組織評估會議的方式，對工作進展進行全面監(jiān)測。同時，我利用數(shù)據(jù)分析和調(diào)研報告等手段，評估政策的實施效果，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。這樣一來，不僅能增強工作的透明度，也能提高工作的執(zhí)行力和效率。
第五段：加強宣傳與參與。
扶貧工作需要全社會的支持和參與。作為局長，我注重加強宣傳工作，向社會各界講解扶貧工作的重要性和意義，倡導全社會關(guān)注貧困地區(qū)的發(fā)展。同時，我也積極傾聽村民和相關(guān)部門的意見和建議，將他們的聲音傳達給上級政府，并爭取更多的支持和資源。
總結(jié)：
通過這段時間的扶貧工作，我深刻體會到扶貧不僅需要政策的支持，更需要全社會的共同努力。了解需求、制定政策、加強監(jiān)督、加強宣傳與參與，是我取得一定成果的關(guān)鍵要素。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，推動貧困地區(qū)的發(fā)展，讓更多的貧困戶實現(xiàn)脫貧致富的夢想。
局長工作體會篇七
根據(jù)區(qū)委、組織部《關(guān)于建立**區(qū)“機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”工作機制的實施意見》的統(tǒng)一部署要求，切實提高司法行政系統(tǒng)黨員干部的群眾意識和服務能力，司法局黨總支對“雙聯(lián)系”工作高度重視，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，把教育實踐活動組織好、開展好，為貫徹落實黨的十八大精神、創(chuàng)建平安、法治奠定基礎(chǔ)?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、基礎(chǔ)工作。
1、成立領(lǐng)導機構(gòu)。按照區(qū)委組織部的部署和要求，我局黨總支第一時間成立“雙聯(lián)系”工作領(lǐng)導小組（昆司發(fā)〔2013〕24號），以局黨總支書記、局長劉建民為組長，其他班子成員為副組長，各科室長為成員的活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，在全力抓好的同時設(shè)專人具體負責活動的組織推進工作。
2、制定工作方案、召開對接見面會。根據(jù)要求，我局制定下發(fā)了《司法局“機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”工作實施方案》（昆司發(fā)〔2013〕24號），并2013年于9月16日、10月18日分兩批在昆工路街道東友誼22社區(qū)召開對接現(xiàn)場會，做到局機關(guān)黨員全參與、干部全覆蓋。在區(qū)委組織部的安排部署下與又協(xié)助對接西友誼22社區(qū)，于11月10日在西友誼22社區(qū)召開了對接現(xiàn)場會。
3、深入調(diào)研、細化臺賬。對接會后，局機關(guān)全體黨員分兩批深入昆工路街道辦事處東友誼22社區(qū)和西友誼22社區(qū)，每名干部聯(lián)系1戶以上群眾，重點聯(lián)系困難戶、信訪戶和老黨員、老干部、老勞模。與聯(lián)系對象建立聯(lián)系后，積極深入到社區(qū)及對接的居民家中調(diào)查摸底，向?qū)訉ο蠹皶r發(fā)放連心卡，卡片上詳細記錄了機關(guān)干部的照片和聯(lián)系電話、幫扶群眾的住址和聯(lián)系方式等基本信息，使機關(guān)干部與聯(lián)系群眾更方便地聯(lián)系。在入戶走訪群眾家中、社區(qū)巷口所發(fā)現(xiàn)、反映的問題準確細致地做好民情日記，認真梳理，及時回饋信息及提出解決的對策。
二、工作做法及特色亮點情況。
1、加強活動載體建設(shè)，保證“雙聯(lián)系”工作看得見，摸得著。如果“雙聯(lián)系”工作只是拘泥于“墻上一張紙”的形式，時間久了，黨員群眾就會失去了參與的熱情和積極性，為此，我們通過形式多樣的活動載體使教育實踐活動從墻上走下來，從紙上走出來。一是打造百姓辦事“零距離”金牌服務崗。在東友誼22社區(qū)郭孝紅工作室設(shè)立百姓辦事“零距離”服務點，在打造工作亮點的同時，切實為社區(qū)解決工作電腦、制度牌匾、數(shù)碼相機、吸塵器、電視機、防盜門等辦公用品，把矛盾糾紛、百姓訴求、意見和建議等在“點上”反映出來，再通過調(diào)解員、信息員進行就地調(diào)解、收集整理和反饋，及時解決居民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的矛盾糾紛和法律服務需求。二是打造人民調(diào)解服務超市。在司法所積極探索“人民調(diào)解超市”建設(shè)試點，即在基層調(diào)解組織面向群眾全面公示調(diào)解員信息庫（由司法行政系統(tǒng)律師、公證員及骨干人民調(diào)解員組成），糾紛當事人可以在調(diào)解員信息庫中自主選擇信任的調(diào)解員對其糾紛進行調(diào)解，這一舉措可以大大的節(jié)約行政資源成本。三是切實推進“百姓說事點”工作。利用金牌服務崗開展“百姓說事點”的建立工作，通過與群眾“嘮家?！卑阉麄兟牭降目吹降纳鐣栴}、矛盾糾紛、群眾訴求等社情民意收集起來，幫助廣大群眾解決熱點、難點問題，快速提供線索。四是進一步擴大法律援助受援群體。降低法律援助門檻，法律援助對象在低保戶基礎(chǔ)上擴大到享受最低工資標準補貼群眾。對65歲以上老人、未成年人、殘疾人等推出上門服務。五是與對接社區(qū)濃情慰問。12月17日分別與東友誼22社區(qū)和西友誼22社區(qū)居委會召開了“雙聯(lián)系”工作再對接會，為居委會送去了數(shù)碼相機、吸塵器、電視機等辦公用品。春節(jié)前，幫扶干部在收入不多情況下，分別給東友誼22#社區(qū)幫扶家庭送去了15袋面粉和15桶食用油等物資，并對其中三戶行動不便的困難家庭進行了入戶慰問，給他們送去了慰問品及新春祝福。六是推行村居法律志愿服務。“踐行黨的群眾路線，推行村居法律志愿服務”主題活動，整合系統(tǒng)內(nèi)律師、公證員、法律服務工作者等社會資源，成立法律志愿服務隊，做到“一村一社一顧問”，為幫扶社區(qū)居民群眾提供公益性法律服務，舉辦法律知識大講堂，為社區(qū)居民講解《婚姻法》、《老年法》、《未成年保護法》等法律，為聯(lián)系點送去《法律進社區(qū)》300多冊，使他們隨時都能依法解決遇到的難題和問題。七是組建群眾路線宣講隊?！半p聯(lián)系”工作是開展黨的群眾路線教育實踐活動的有效載體，為有效結(jié)合群眾路線教育實踐活動，推進“雙聯(lián)系”工作高效開展，在系統(tǒng)內(nèi)選拔具有法律專業(yè)知識水平、豐富的基層工作經(jīng)驗和法治宣講能力的隊員，圍繞人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點法律話題和與日常生活息息相關(guān)的法律常識，準備了10余類宣講資料，采取群眾便于參與、樂于接受、易見成效的方式，深入全區(qū)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企事業(yè)單位、學校等，廣泛開展法治宣講，切實增強城鄉(xiāng)群眾的法治意識和法律素質(zhì)。
2、加強制度建設(shè)，完善“雙聯(lián)系”工作長效機制。要求領(lǐng)導干部每周與結(jié)對幫扶群眾聯(lián)系1次，每月至少到所對接的社區(qū)幫助工作1次。建立工作推進會議制度和工作情況通報制度，每個月召開1次推進工作會議，通報工作進展情況，切實把工作重心向基層傾斜，把工作落實到基層，真正為基層辦實事、辦好事、解難事。建立工作例會制度和“雙聯(lián)系”工作長效機制，加強聯(lián)系溝通，掌握動態(tài)，排查化解矛盾，確?！半p聯(lián)系”工作取得實效。同時建立“雙聯(lián)系”工作考評機制，把落實“雙聯(lián)系”工作納入干部年終考核、評先評優(yōu)重要內(nèi)容。
三、下步工作計劃。
一是緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固現(xiàn)有成果，提升工作水平，建立長效機制，真正使干部受教育，群眾得實惠，基層組織建設(shè)有提高，黨群干群關(guān)系有改善，使“雙聯(lián)系”工作向縱深發(fā)展，提升區(qū)司法局“雙聯(lián)系”工作水平。
二是進一步推廣和完善民情民意收集、吸納、使用機制，使區(qū)委、區(qū)政府決策更具民主性、科學性、可行性。
三是進一步落實黨員干部到基層工作機制，嚴守黨風廉政紀律和關(guān)于干部作風建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，健全區(qū)司法局黨員干部“雙聯(lián)系”及群眾工作檔案，作為公務員考核的重要依據(jù)。
四是推展“雙聯(lián)系”幫扶工作形式，以“愛衛(wèi)”活動、“文明城市”創(chuàng)建等活動為契機，搭建心橋，共建基層、溝通群眾。
司法局。
局長工作體會篇八
近年來，隨著社會的進步和發(fā)展，法治建設(shè)越來越受到重視。執(zhí)法局作為維護社會穩(wěn)定和法律權(quán)益的重要力量，其工作顯得尤為重要。執(zhí)法局長工作報告作為一份對工作進行總結(jié)和展望的文件，在展示執(zhí)法局工作成績的同時，也體現(xiàn)出執(zhí)法局長的決策能力和領(lǐng)導才能。以下是我對執(zhí)法局長工作報告的一些心得體會。
一、明確目標，確保工作方向
執(zhí)法局長工作報告中應當明確工作目標，包括近期和長遠目標。明確的目標能夠幫助干部聚焦工作，把握方向，避免盲目性。同時，明確目標還能幫助干部建立正確的觀念，明確自身應扮演的角色，為實現(xiàn)目標而努力奮斗。
二、強化組織能力，提高工作效率
執(zhí)法局長工作報告應當反映出局長在組織能力上的優(yōu)勢。良好的組織能力能夠讓下屬充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，合理分配任務和資源，提高工作效率。執(zhí)法局長應當充分利用各種手段，通過制定工作計劃、流程管理、信息化建設(shè)等方式，提高整體工作效率。
三、創(chuàng)新思維，解決工作難題
執(zhí)法局長工作報告應當體現(xiàn)出創(chuàng)新思維和解決問題的能力。在執(zhí)法工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些工作難題，如案件破解、資源配置等。局長應當充分發(fā)揮智慧和創(chuàng)新思維，探索新的解決方案。只有不斷創(chuàng)新，才能應對復雜多變的法律問題，提高執(zhí)法局的工作水平和質(zhì)量。
四、加強團隊建設(shè)，增強戰(zhàn)斗力
執(zhí)法局長工作報告應當體現(xiàn)出對于團隊建設(shè)的重視。執(zhí)法局本身是一個團隊作戰(zhàn)的組織，需要有一支高度團結(jié)、專業(yè)能力強的隊伍。局長應當注重團隊建設(shè)，加強隊伍的培訓和學習，提高整個機構(gòu)的戰(zhàn)斗力。通過制定合理的崗位職責、培養(yǎng)團隊精神、提高隊伍凝聚力等手段，使執(zhí)法局成為一支行動高效、團結(jié)協(xié)作的隊伍。
五、加強監(jiān)督和問責，推動工作落實
執(zhí)法局長工作報告應當反映出對于監(jiān)督和問責制度的重視。作為公職人員，局長應當時刻關(guān)注工作進展，時刻準確報告工作情況。同時，應當建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機制，對工作人員的行為進行監(jiān)督和評估。對于工作不力的人員，應當及時采取問責措施，確保工作的落實和順利進行。
總之，執(zhí)法局長工作報告體現(xiàn)了執(zhí)法局長的決策能力和領(lǐng)導才能。局長應當在工作報告中明確目標，強化組織能力，創(chuàng)新思維，加強團隊建設(shè)，加強監(jiān)督和問責，使執(zhí)法局的工作能夠順利進行，實現(xiàn)社會穩(wěn)定和法律權(quán)益的保護。只有通過不斷的努力和提高，才能更好地履行自己的職責，為社會的發(fā)展和進步貢獻力量。
局長工作體會篇九
第一段：引言局長調(diào)研安保工作是為了進一步加強和完善安保措施，提高國家機關(guān)的安全保障能力。在此次調(diào)研中，我有幸參與了局長的調(diào)研工作，并從中受益匪淺。以下將就我的調(diào)研經(jīng)歷和所得體會進行總結(jié)和歸納。
第二段：具體調(diào)研情況設(shè)備和技術(shù)設(shè)施方面，局長首先對工作人員的穿戴設(shè)備進行了調(diào)研。他指出，穿戴設(shè)備必須與工作環(huán)境相適應，保障工作人員的安全和舒適度。同時，他還特別關(guān)注了技術(shù)設(shè)施的更新和升級，要求安保部門根據(jù)最新技術(shù)設(shè)備的發(fā)展動態(tài)，及時更換和升級設(shè)備，以保證安保工作的有效性和先進性。
第三段：人員培訓和意識教育在調(diào)研中，局長還對安保人員的培訓和意識教育進行了細致地了解。他強調(diào)，人員培訓必須注重實操訓練，通過應急演練和模擬匪徒入侵等場景的訓練，提高安保人員的應變能力和處突能力。同時，他還要求安保部門加強意識教育，提高安保人員的安全意識和紀律意識，確保他們能夠高度警覺和忠實履行安保職責。
第四段：信息共享和協(xié)作聯(lián)動局長在調(diào)研過程中特別強調(diào)了信息共享和協(xié)作聯(lián)動的重要性。他要求各個相關(guān)部門間建立信息共享機制，及時將相關(guān)情報轉(zhuǎn)達給安保部門，以便他們能夠有針對性地制定安排工作任務。同時，他還強調(diào)了協(xié)作聯(lián)動的必要性，要求各個部門之間加強溝通和合作，共同應對各種安全威脅和突發(fā)情況。
第五段：總結(jié)感悟通過局長的調(diào)研，我深刻認識到安保工作的重要性和復雜性。只有做好安保工作，才能保障國家機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)和工作人員的安全。同時，我也意識到安保工作需要全員參與，只有團結(jié)協(xié)作，才能真正做到有條不紊。因此，我將把這次調(diào)研的心得體會轉(zhuǎn)化為學習動力，以更高的熱情和更嚴格的要求，投身到安保工作中，為國家機關(guān)的安全保衛(wèi)工作貢獻自己的一份力量。
這篇文章以局長的安保工作調(diào)研為出發(fā)點，從設(shè)備和技術(shù)設(shè)施、人員培訓和意識教育、信息共享和協(xié)作聯(lián)動等方面進行了總結(jié)和歸納。體現(xiàn)了安保工作的全面性和復雜性，突出了安保工作的重要性和必要性。通過這次調(diào)研，我深刻認識到安保工作需要全員參與的重要性，并決心將調(diào)研的心得體會轉(zhuǎn)化為實際行動，為國家機關(guān)的安全保衛(wèi)工作貢獻自己的一份力量。
局長工作體會篇十
執(zhí)法局長是一個重要的職務，承擔著維護社會公平正義、保護人民群眾權(quán)益的重要職責。作為執(zhí)法局長的我，我非常榮幸能在這里向大家匯報過去一年的工作情況，同時也希望能通過這次報告，總結(jié)經(jīng)驗、查漏補缺，進一步完善工作，為全體市民提供更好的服務和保護。在經(jīng)歷了一年的工作后，我深感自身的不足和進步的同時，也形成了一些心得體會。
第一段：明確工作目標，確保工作有效。
在執(zhí)法局長一職上任的第一天，我就清楚地意識到設(shè)定明確的工作目標對于工作的有效開展至關(guān)重要。因此，我在上任之初就立下了為全體市民創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境這一目標。通過對過去一年的工作情況進行分析，我發(fā)現(xiàn)只有在明確工作目標的基礎(chǔ)上，執(zhí)法工作才能得以有效展開。
第二段：注重團隊建設(shè)，提高工作效率。
作為一個執(zhí)法局長，我深知一個穩(wěn)定、高效的團隊對于工作的重要性。因此，我在過去一年中注重團隊建設(shè)，打造一個積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。通過定期召開內(nèi)部會議、組織團隊建設(shè)活動等方式，我加強了與團隊成員之間的溝通和合作。這不僅提高了工作效率，也增強了團隊協(xié)作的能力。
第三段：加強法制宣傳，提高市民法律意識。
工作中，我意識到法律宣傳對于社會的穩(wěn)定和法治建設(shè)的重要性。因此，我加大了法制宣傳的力度。通過舉辦法律講座、開展法律知識競賽等方式，我提高了市民對法律的了解和法律意識。這不僅增強了市民的自我保護意識，也減少了違法犯罪行為的發(fā)生。
第四段：注重案件審查，保護當事人合法權(quán)益。
作為一個執(zhí)法局長，我堅守法律底線，注重案件審查，保護當事人的合法權(quán)益。通過建立完善的案件審核機制，我確保了執(zhí)法行為的合法性和公正性。在案件審查過程中，我注重聽取當事人的陳述和意見，并采取適當?shù)拇胧┍Ｕ掀浜戏?quán)益。這樣既保護了當事人的權(quán)利，也提高了執(zhí)法部門的形象。
第五段：記取經(jīng)驗教訓，不斷完善工作。
過去一年的工作中，我也遭遇了許多困難和挑戰(zhàn)。但我堅持從中總結(jié)經(jīng)驗教訓，并不斷完善工作。通過與團隊成員的溝通和合作，我不斷改進工作方法和手段，提高了自身的管理能力。同時，我也發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，將這些納入改進的計劃之中，以不斷進步來回報市民對我的信任。
總結(jié)：通過這次執(zhí)法局長工作報告，我深刻認識到了除了制定明確的工作目標外，注重團隊建設(shè)、加大法制宣傳、注重案件審查以及記取經(jīng)驗教訓等方面也是建設(shè)一個穩(wěn)定、公正、高效的執(zhí)法部門的關(guān)鍵。我深感責任重大，同時也充滿信心，在今后的工作中，我將更加努力和努力，為市民創(chuàng)造一個更好的法制環(huán)境。
局長工作體會篇十一
今年，在市委、市政府的領(lǐng)導下，在市人大的監(jiān)督指導下，在各有關(guān)單位的支持合作下，全市外經(jīng)貿(mào)工作取得了較好成績，招商局局長個人年終工作總結(jié)。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
一、招商引資一年工作成績。
(一)抓招商引資，積極承接新一輪世界產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
1、加強領(lǐng)導，提高招商人員的政策和業(yè)務水平。今年，我調(diào)整了局領(lǐng)導分工，安排1名副局長專責招商引資工作，1名副局長負責外資企業(yè)增資工作;從局系統(tǒng)抽調(diào)5名工作人員加強招商引資力量;推動局下屬外商投資服務中心從以聯(lián)合審批為主向以招商引資為主轉(zhuǎn)變;安排對各區(qū)、經(jīng)濟功能區(qū)招商人員的培訓，并親自授課;積極培育專業(yè)化、市場化的中介招商隊伍，籌辦__市招商處。
2、明確目標，落實任務，協(xié)調(diào)推進。為實現(xiàn)外經(jīng)貿(mào)預期目標，我深入各區(qū)、經(jīng)濟功能區(qū)和企業(yè)調(diào)研，將預期目標分解到各區(qū)、經(jīng)濟功能區(qū)。在日常工作中，我主動服務，狠抓重點，推動目標實現(xiàn)。今年粵港經(jīng)貿(mào)會期間，為了促使港中旅溫泉項目增資獲得批準，以解決項目建設(shè)資金急需，我積極向省外經(jīng)貿(mào)廳領(lǐng)導匯報并共同研究審批辦法，促成了該項目投資總額增到3.86億美元。我局下屬投資服務中心首先引進的曉星氨綸公司再次增加投資，我即組織研究審批辦法，并派專人到省外經(jīng)貿(mào)廳、商務部為其辦理相關(guān)手續(xù)，使該企業(yè)投資總額增到1.55億美元。
3、認真組織境內(nèi)外招商活動，著力提高引資成效。無論我局組織境內(nèi)外的大型招商活動，或是小分隊的招商活動，我都精心籌備，親自推介__的投資環(huán)境，直接參與重大項目的洽談。經(jīng)大家共同努力，今年在粵港經(jīng)貿(mào)會、粵臺經(jīng)貿(mào)會、海洋經(jīng)濟推介會和粵港——歐洲經(jīng)貿(mào)交流會上，我市與外商簽訂合同投資總額13.5億美元。
4、創(chuàng)新招商方式，大力推進中介招商。今年，我在鞏固原行之有效的招商方式基礎(chǔ)上，提出了向招商專業(yè)化、市場化和科學化轉(zhuǎn)變。在香港、日本、美國、加拿大等地發(fā)展了一批招商代理人。同時，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)覆蓋面廣、傳輸便捷、全天候的優(yōu)勢，強化網(wǎng)絡(luò)招商。主持制定了駐外招商代表目標管理責任制，進一步調(diào)動了駐外招商人員的工作積極性。
(二)抓外貿(mào)出口，千方百計開拓國際市場。
1、精心組織經(jīng)貿(mào)活動，開拓新興市場。今年我在抓好鞏固和擴大傳統(tǒng)出口市場的基礎(chǔ)上，積極向國家和省申請中小企業(yè)國際市場開拓資金近500萬元。組織企業(yè)舉辦俄羅斯、阿聯(lián)酋、南非、澳洲、英國等貿(mào)易展銷活動。引導和鼓勵企業(yè)全力開拓歐美等富有潛力的新興市場，進一步完善了外貿(mào)出口市場的合理布局，提高了抵御外貿(mào)風險的能力。
2、狠抓科技興貿(mào)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。我積極推進“科技興貿(mào)”和“品牌帶動”戰(zhàn)略，下力氣培育具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品。今年為企業(yè)向省外經(jīng)貿(mào)廳申請到510萬元科技興貿(mào)資金，為我市5個技改項目獲得國家技改貸款貼息400萬元。與此同時，引導加工貿(mào)易從以oem方式生產(chǎn)轉(zhuǎn)向odm方式生產(chǎn)，促進加工貿(mào)易增效，提高加工貿(mào)易增值率。
3、推動流通外貿(mào)企業(yè)向工貿(mào)型企業(yè)轉(zhuǎn)型。今年，國家出口退稅政策改革，出口退稅增長部分的25%由市財政負擔，直接影響我市財政的收支。為使流通外貿(mào)企業(yè)增效，政府增收，5月份，我在__優(yōu)力創(chuàng)公司主持召開了全市外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗交流會，闡述了流通外貿(mào)企業(yè)向工貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型的必要性和機遇等。與會企業(yè)深受啟發(fā)，會后，全市已有天宏科技、中潤投資等8家流通外貿(mào)企業(yè)實現(xiàn)了向工貿(mào)型轉(zhuǎn)型。
(三)抓外經(jīng)，推動企業(yè)走出去。
今年我提出要重點拓展東南亞外經(jīng)市場，為此，我先后兩次赴東南亞，促成了廣東省新技術(shù)進出口__公司承接緬甸農(nóng)業(yè)部水電站建設(shè)項目工程;主動為中富公司在泰國設(shè)廠和增資提供服務;同時大力發(fā)展對外勞務合作，加強外經(jīng)企業(yè)管理，維護和規(guī)范境外企業(yè)經(jīng)營秩序，有力地促進了我市外經(jīng)工作發(fā)展，工作總結(jié)《招商局局長個人年終工作總結(jié)》。
(四)抓口岸建設(shè)管理，優(yōu)化環(huán)境。
1、積極推進“大”建設(shè)。今年我著力推進加工貿(mào)易企業(yè)聯(lián)網(wǎng)審批和監(jiān)管業(yè)務，在海關(guān)等單位的大力支持下，2月份在佳能公司試點，目前已有19家加工貿(mào)易企業(yè)獲準推行，其中6家企業(yè)已經(jīng)實施。推行電子聯(lián)網(wǎng)審批和監(jiān)管，既方便了企業(yè)，又實現(xiàn)了科學監(jiān)管。與此同時，還爭取省口岸部門撥款進一步完善了拱北口岸遠程監(jiān)控系統(tǒng)。
2、認真組織拱北口岸一站式快速驗放系統(tǒng)建設(shè)。拱北口岸為我國第二大陸路口岸，旅檢車輛逐年增加，現(xiàn)有口岸設(shè)施已難以滿足客運車流量增長的需求。為此，我會同分管領(lǐng)導積極向省口岸部門、市政府反映情況，建議建設(shè)一站式快速驗放系統(tǒng)工程，即通過構(gòu)造聯(lián)檢公共電子平臺實行一站式并行查驗，提高效率。該系統(tǒng)是全國口岸的首創(chuàng)工程，意義重大。此建議得到了盛市政府的肯定，并列為粵澳合作及cepa的主要項目，省政府撥款1500萬元，市政府也撥出建設(shè)?？睢Ｔ摴こ棠壳罢谌ν七M。
二二、提高依法行政水平，建設(shè)高效、廉潔、務實的政府機關(guān)。
(一)建設(shè)高效、廉潔、務實的政府機關(guān)。今年，我把依法行政貫穿于行政管理中，在繼續(xù)堅持服務窗口設(shè)置總監(jiān)、外經(jīng)貿(mào)業(yè)務否決事項逐級呈報制度、窗口工作人員評優(yōu)制度的基礎(chǔ)上，制定和完善了《政務公開制度》、《行政事務處置時限制度》、《年度崗位目標管理制度》、《行政效能監(jiān)察實施暫行辦法》、《行政過錯責任追究暫行辦法》等一系列制度、辦法，以制度的形式進一步規(guī)范工作人員的行政行為。與此同時，為實現(xiàn)高效行政，我提議并主持實施了我局的信息化建設(shè)，今年8月局機關(guān)已實現(xiàn)辦公自動化。目前，我又在主持實施辦公自動化向各級外經(jīng)貿(mào)部門、外經(jīng)貿(mào)企業(yè)延伸，全市外經(jīng)貿(mào)業(yè)務網(wǎng)上審批系統(tǒng)的開發(fā)正在開發(fā)中，計劃年底試運行，_年正式運行。
(二)認真辦理人大議案、建議、批評和意見。市六屆人大一次會議后，我局收到了人大代表《關(guān)于規(guī)范管理港澳游艇及人員往來擔桿鎮(zhèn)海域活動的議案》(第92號)、《關(guān)于對__市榮譽市民的待遇問題的建議》(第179號)。我高度重視，會同經(jīng)辦人員認真辦復，提出解決議案中涉及問題的辦法。
三、加強學習，勤政廉政，努力提高自身素質(zhì)。
我聯(lián)系外經(jīng)貿(mào)工作實際，認真學習和“__”重要思想，強化服務意識，提高分析問題和解決問題的能力;學習黨的方針、路線、政策，提高政策水平和決策水平;學習經(jīng)濟、科技、法律等專業(yè)知識，提高駕馭外經(jīng)貿(mào)發(fā)展的能力和水平。我始終圍繞外經(jīng)貿(mào)工作這一中心，把黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟工作擺上同等位置，一起部署落實，一起檢查考核。我主持制訂了《外經(jīng)貿(mào)局廉政建設(shè)責任制》等廉潔自律制度，在工作中以身作則，嚴于律己，把為基層、企業(yè)、群眾服務作為工作的出發(fā)點，只要對外經(jīng)貿(mào)發(fā)展有利，對全市經(jīng)濟發(fā)展有利，就一抓到底，決不推辭。
四、存在問題和努力方向。
(一)存在問題。__外經(jīng)貿(mào)占全市經(jīng)濟總量的百分之七十，我深感責任重大。外經(jīng)貿(mào)工作是一項系統(tǒng)工程，任何一個環(huán)節(jié)不暢，將影響其發(fā)展。取得的成績應歸功于市委、市政府的領(lǐng)導和市人大的監(jiān)督，歸功于關(guān)心支持__外經(jīng)貿(mào)發(fā)展的各界人士。由于自己的政治思想和業(yè)務水平有限，也有不少缺點。
1、深入口岸調(diào)研及主動與聯(lián)檢部門溝通不夠。
2、對上級只重視書面請示報告，主動口頭請示報告較少。
3、只重視管理和業(yè)務知識學習，政治理論學習欠缺。
4、對同事工作要求高，對其文化生活關(guān)心不夠。
(二)努力方向。今后，我決心進一步主動接受人大監(jiān)督，主動接受群眾監(jiān)督，努力提高自身素質(zhì)，促進外經(jīng)貿(mào)發(fā)展。
1、努力學習，提高政治思想和工作水平。要在學習馬列主義、、和“__”的基礎(chǔ)上，進一步努力學習經(jīng)濟、科技、法律等科學知識。
2、開拓進取，求真務實。結(jié)合我市外經(jīng)貿(mào)和口岸工作實際，做到求真務實，創(chuàng)造性開展工作。以招商引資為龍頭，抓好外貿(mào)、外經(jīng)和口岸工作，努力為“再造一個新__”多作貢獻。
3、牢記宗旨，當好公仆。牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀。依法行政，深入基層，深入企業(yè)，主動為基層、企業(yè)解決問題，做到不因事小而不為，不因事難而推諉。
局長工作體會篇十二
作為一名副局長已經(jīng)有幾年的時間了，回顧這段經(jīng)歷，我深深地體會到了許多寶貴的經(jīng)驗和領(lǐng)導的責任。通過這些年來的工作經(jīng)歷和學習，我領(lǐng)悟到了許多道理和原則，使我在職位層面上有了更深刻的理解。下面我將結(jié)合個人經(jīng)歷，總結(jié)出一些心得體會。
第一段：職責與使命
作為副局長，我深刻感受到了自己肩上沉甸甸的責任。手握一方權(quán)力的同時，也需要承擔起推動局內(nèi)工作發(fā)展的使命。作為一名領(lǐng)導者，首先要具備明確的工作目標和遠大的發(fā)展愿景。我清楚地知道，只有不斷提高自己的能力和素質(zhì)，才能夠更好地履行職責，為所在單位貢獻力量。因此，我時刻保持對工作的專注和高度的責任心，不斷完善自己，為實現(xiàn)單位的整體目標而不懈努力。
第二段：團結(jié)與合作
在工作中，我深刻理解到了團結(jié)和合作的重要性。作為副局長，團結(jié)和協(xié)調(diào)內(nèi)部的各個部門，保持工作的高效性和協(xié)同性是我義不容辭的責任。我時刻強調(diào)團結(jié)的力量，鼓勵員工彼此之間的合作與溝通，打破部門之間的壁壘，促進資源的共享和互補。通過有效的團結(jié)和合作，我所在的單位實現(xiàn)了良好的工作氛圍和快速的發(fā)展，為單位的整體目標作出了積極的貢獻。
第三段：學習與成長
作為副局長，我認識到自我學習和不斷提升的重要性。在快速發(fā)展的時代，只有不斷學習和不斷跟進新知識，才能適應時代的變化和市場的需求。我把學習作為一項重要的工作內(nèi)容，并將其貫穿在日常工作中。通過參加培訓班、學習交流會和閱讀相關(guān)書籍，我積極拓寬了自己的知識面，提高了自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。只有這樣，我才能更好地履行我的職責，為單位的發(fā)展提供強有力的支持。
第四段：激勵與引導
作為副局長，我深刻理解到激勵和引導團隊成員的重要性。我時刻關(guān)注員工的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，鼓勵他們樹立目標并不斷努力。我采取積極的激勵手段，比如表揚和獎勵，給予員工應有的肯定和鼓勵。同時，我也把自己的經(jīng)驗和知識與團隊分享，引導他們正確的方向和思維方式。在我的領(lǐng)導下，團隊成員積極進取，發(fā)揮了他們的最大潛力，取得了顯著的成績。
第五段：堅持與擔當
作為副局長，我堅持不懈地與時俱進，勇于擔當。我時刻保持謙虛和進取的態(tài)度，積極面對問題和挑戰(zhàn)，勇于開拓創(chuàng)新。在單位工作面臨困難和壓力時，我以身作則，鼓舞士氣，帶領(lǐng)團隊共同克服困難。我深刻理解到成功需要持續(xù)不斷的努力和堅持，只有敢于擔當責任，才能實現(xiàn)自己和單位的發(fā)展。
總結(jié)：
通過這幾年副局長的工作經(jīng)歷，我深深領(lǐng)悟到了領(lǐng)導的責任與使命、團結(jié)與合作、學習與成長、激勵與引導以及堅持與擔當?shù)闹匾?。這些心得體會將伴隨我繼續(xù)工作和成長，努力為單位的發(fā)展貢獻自己的力量。
局長工作體會篇十三
第一段：引言（100字）
作為一位局長，我任職多年，累積了豐富的工作經(jīng)驗。在這個過程中，我深刻領(lǐng)悟到了一些人生的道理，并形成了自己的一些心得體會。下面我將從責任擔當、團隊協(xié)作、溝通能力、創(chuàng)新思維以及成長與奉獻等方面，分享我的心得體會。
第二段：責任擔當（200字）
作為一位局長，我充分意識到自己肩負著重大的責任。首先，我要以身作則，做到言行一致，樹立良好的榜樣。同時，我也要勇于承擔困難和壓力，不能輕易退縮。和下屬一起面對困難，共同探尋解決問題的方法和途徑，是我始終遵循的原則。此外，我還要關(guān)注組織的長遠發(fā)展，積極思考未來的方向和計劃，保持前瞻性思維。只有勇于擔當責任，才能在工作中不斷成長。
第三段：團隊協(xié)作（200字）
團隊協(xié)作是工作中不可或缺的一環(huán)。作為局長，我深知團隊的重要性。團隊是由多個個體組成的，每個人都有自己的優(yōu)點和缺點。我認為，團隊協(xié)作要注重發(fā)揮每個人的特長，形成互補的合作關(guān)系。在工作中，我會與團隊成員建立良好的溝通渠道，傾聽他們的意見和建議。同時，我也會主動給予幫助和支持，共同解決問題。通過團隊的協(xié)作，我們才能更好地完成工作目標，提升工作效率。
第四段：溝通能力（300字）
作為一個領(lǐng)導者，良好的溝通能力是必不可少的。溝通是信息傳遞、意愿表達和協(xié)調(diào)統(tǒng)一的過程。我深入了解員工的工作情況和需求，注重與下屬的溝通交流。我盡量讓員工感受到我的關(guān)心和支持，鼓勵大家分享想法和意見。同時，我也學會傾聽，從員工的角度去思考問題，以便更好地理解他們的需求，找到解決問題的方法。通過良好的溝通，我和員工之間建立了信任和合作的關(guān)系，使工作更加順利。
第五段：創(chuàng)新思維、成長與奉獻（400字）
在這個快速變化的時代，創(chuàng)新思維是非常重要的。在工作中，我鼓勵員工提出新的創(chuàng)意和想法，實行激勵機制，以激發(fā)員工的創(chuàng)新力。我也不斷學習，積極關(guān)注新的管理理論和方法，為局的發(fā)展提供創(chuàng)新思路和方案。同時，我也深知個人的成長和奉獻是緊密聯(lián)系在一起的。我會不斷學習和提升自己的能力，以更好地履行我的職責。在工作的同時，我也時刻關(guān)注社會的發(fā)展，關(guān)心身邊的人，盡我所能地為社會做貢獻。通過不斷地創(chuàng)新和成長，我相信我能更好地為社會奉獻。
結(jié)尾（100字）
作為一位局長，我深知責任重大。通過多年的工作經(jīng)驗，我體會到了不能輕言放棄和責任擔當?shù)闹匾?。同時，團隊協(xié)作、溝通能力、創(chuàng)新思維以及成長與奉獻也是工作中的重要方面。這些心得體會讓我在工作中更加深思熟慮，不斷發(fā)展和成長。我將始終秉持這些價值觀，持之以恒地努力工作，為社會作出更大的貢獻。
局長工作體會篇十四
近年來，我作為一名地方政府的局長，團隊帶領(lǐng)著全區(qū)所有部門的發(fā)展和運營。這段時間以來，我積累了許多珍貴的經(jīng)驗與體會。在這篇文章中，我將分享我的心得與體會，總結(jié)出局長一職的要點和秘訣。
第一段：明確目標，樹立正面形象
作為局長，明確目標是最重要的首要任務。局長應該清楚地知道自己的責任和使命，為所負責的部門設(shè)定明確的目標和規(guī)劃，并以此為基礎(chǔ)，引領(lǐng)團隊朝著有利于區(qū)域發(fā)展和全民福祉的方向前進。同時，局長還應努力樹立正面形象，以身作則，引導團隊成員保持高尚的行為榜樣。
第二段：塑造團隊文化，鼓勵創(chuàng)新
一個成功的局長必須能夠塑造一個具有團隊合作精神和創(chuàng)新意識的團隊文化。這需要局長建立一個公平、公正的工作環(huán)境，打破組織內(nèi)的壁壘，鼓勵多元化的意見和觀點。在這樣的環(huán)境下，團隊成員感到安全和受到尊重，他們會更愿意分享和貢獻他們的想法。局長應當積極鼓勵創(chuàng)新和改進，為人才提供機會去嘗試新的方法和思維方式。
第三段：保持開放溝通，建立有效溝通渠道
開放的溝通是一個團隊成功的重要組成部分。作為局長，我始終堅持保持與團隊成員之間的開放溝通。這意味著不僅能夠傾聽他們的建議和意見，還要積極回應他們的需求和問題。建立有效的溝通渠道，確保信息的及時傳遞和共享，有助于解決問題和促進合作。
第四段：智慧執(zhí)政，善用資源
作為局長，我深知政府資源的稀缺性。因此，智慧執(zhí)政和善用資源是我工作中的兩大原則。局長應當以智慧和戰(zhàn)略思維來管理資源，根據(jù)局勢和發(fā)展需求合理分配資源。同時，要建立有效的監(jiān)控機制，確保資源的公正和透明使用，從而最大限度地實現(xiàn)資源的優(yōu)化利用，推動區(qū)域的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：持續(xù)學習，積極反思
作為局長，持續(xù)學習和積極反思是個人成長和團隊發(fā)展的關(guān)鍵。局長應當不斷地尋求學習的機會，保持更新的知識儲備，不斷提升自己的才華和領(lǐng)導能力。同時，要不斷回顧和反思自己的工作經(jīng)驗和做法，吸取教訓，并不斷改進自己的方法和戰(zhàn)略，以更好地應對挑戰(zhàn)和推動發(fā)展。
作為一位局長，我非常珍視這個機會能夠為社會作出貢獻。通過以上幾個方面的總結(jié)，我相信未來我將能夠更好地擔負起自己的職責，努力為區(qū)域發(fā)展做出更大的貢獻。
局長工作體會篇十五
第一段：局長的責任和使命（起）
作為一個局長，我一直認為自己肩負著重要的責任和使命。擔任這個職位不僅要處理各種繁重的工作任務，還要帶領(lǐng)團隊迎接挑戰(zhàn)，推動機構(gòu)的發(fā)展。無論面臨怎樣的困難和壓力，我始終堅信只要我認真履職、勇于創(chuàng)新，就能夠帶領(lǐng)團隊取得更多的成績。
第二段：學會傾聽與溝通（承）
在擔任局長的過程中，我認識到一個重要的技能就是傾聽與溝通。作為局長，我需要不斷地與各種各樣的人打交道，包括上級領(lǐng)導、下屬員工、社會各界等等。傾聽是一種重要的溝通技巧，它幫助我更好地理解他人的需求和意見，同時也能夠增進我與他人之間的信任和關(guān)系。
第三段：建立有效的團隊（轉(zhuǎn)）
建立一個有效的團隊是局長工作中的重要任務之一。我深知一個強大的團隊對于機構(gòu)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，我注重選拔適合的人才，并鼓勵員工發(fā)揮其潛力。同時，我也重視團隊合作和協(xié)調(diào)，鼓勵員工之間相互扶持與合作。建立了一個互相理解、信任并能夠共同努力的團隊。
第四段：獨立思考與創(chuàng)新（轉(zhuǎn)）
作為局長，我一直堅持獨立思考和創(chuàng)新。我認為機構(gòu)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，而創(chuàng)新則需要思維的靈活與敏銳。因此，我鼓勵員工勇于提出自己的觀點，并且給予他們自主決策的空間。同時，我也鼓勵團隊成員學習和掌握新的知識和技能，以便在工作中能夠更好地應對新的挑戰(zhàn)和問題。
第五段：持之以恒與不斷追求（結(jié)）
在擔任局長的過程中，我最大的體會就是持之以恒和不斷追求。只有在堅持的過程中，我們才能真正感受到事業(yè)的成就和快樂。同時，不斷追求進步也是我一直以來的目標，我相信只有不斷學習與提高，在工作中才能夠帶來更多的收獲和成就。
總結(jié)：
作為局長，我的心得體會是：傾聽與溝通的重要性，建立一個有效的團隊，獨立思考與創(chuàng)新，以及持之以恒與不斷追求。這些心得體會不僅適用于我的個人經(jīng)歷，也適用于每一個擔任重要職位的人。通過這些體會，我相信能夠在工作中更好地發(fā)揮作用，并為機構(gòu)的發(fā)展做出更大的貢獻。
局長工作體會篇十六
“局長 心得體會”
作為一個局長，我一直重視自身的學習和成長，不斷地積累經(jīng)驗和思考，不斷探索前行。這些年來，我在工作中有了很多收獲和體會，下面我將分享一些個人心得體會。
首先，作為一個局長，我深刻認識到領(lǐng)導力的重要性。領(lǐng)導力是一個局長必備的素質(zhì)，它能夠幫助我建立在團隊中的權(quán)威，以及贏得隊員們的尊重和信任。作為一個局長，我要學會聆聽，要學會理解和支持我的團隊成員，要從不同的角度思考問題，做出明智的決策。當然，作為局長，我也要有擔當，勇于承擔責任，時刻保持應有的堅定和冷靜。
其次，作為一個局長，我要時刻關(guān)注團隊發(fā)展的大勢，并作出相應的調(diào)整。團隊的發(fā)展是非常重要的，只有團隊成員的共同努力和高效配合，我們才能夠完成工作目標。在工作的過程中，我要注重培養(yǎng)和引導團隊成員的能力，激發(fā)他們的工作熱情，并及時給予他們認可和鼓勵。同時，我也要關(guān)注團隊中的不足和問題，及時進行整改和改善，確保團隊的工作運營得以持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。
第三，作為一個局長，我要時刻維護良好的工作關(guān)系和溝通機制。工作關(guān)系的良好與否，直接影響到團隊的凝聚力和工作效率。作為一個好的局長，我要注重團隊成員之間的溝通和協(xié)作，要鼓勵團隊成員彼此扶持、相互信任。我還要注重與上級的溝通合作，及時向上級匯報工作情況，并聽取上級的建議和意見。只有通過良好的溝通機制，我們才能夠順利完成工作任務，提高工作效率。
第四，作為一個局長，我要時刻保持謙虛和學習的心態(tài)。謙虛使我能夠接受和吸收他人的建議，學習使我能夠不斷進步和提高自己。在工作中，我要虛心請教經(jīng)驗豐富的長者，傾聽他們的指導和建議；我還要保持對新觀念和新知識的敏感和包容，不斷學習和更新自己的知識結(jié)構(gòu)。只有不斷學習和進步，我才能夠更好地適應和應對工作的挑戰(zhàn)，提高工作的質(zhì)量和效果。
最后，作為一個局長，我要時刻銘記自身的責任和使命。作為一個公務員，我始終要明確自己的職責：為人民服務、促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定。我要時刻關(guān)注社會熱點和人民需求，做好對政策的宣傳和解釋工作，及時回應和解決人民的訴求。同時，我還要做好預測和規(guī)劃工作，為政府部門提供科學的決策依據(jù)，幫助政府解決問題和制定發(fā)展策略。只有明確自身的責任和使命，我才能夠為社會做出更大的貢獻。
作為一個局長，我深知自己在沉重的責任下的重要性和使命感。通過不斷的學習、領(lǐng)導和溝通，我相信我能夠更好地完成自己的職責，為社會做出更大的貢獻。我將時刻保持謙虛和進取的態(tài)度，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為團隊的發(fā)展和社會的進步努力奮斗。
局長工作體會篇十七
近年來，我擔任副局長的職務已有數(shù)年。在這段時間里，我深感作為一名干部，既要勤奮工作，又要培養(yǎng)自己的能力與思維。通過日常實踐，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗，使我更加成熟和自信。下面將從五個方面，與大家分享我作為副局長的心得體會。
首先，擔任副局長意味著對于公務的責任和義務。公務是一項重要的工作，直接關(guān)系到人民的福祉和社會的穩(wěn)定。作為副局長，我堅信自己是人民的公仆，是政府的代表。因此，我時刻保持著責任感和敬畏之心，認真履行自己的職責。無論是參與重要會議，還是組織工作推進會，我始終力圖精確把握每一個職責要點，力求做到無微不至，為人民服務。
其次，作為副局長，要注重團隊合作。一個人的力量是有限的，只有團隊合作，才能將工作做得更好，更出色。在工作中，我始終堅持開放的心態(tài)，樂于接受和傾聽別人的建議和想法。我將團隊視為一個整體，鼓勵各成員發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同促進工作的進展。只有通過團隊合作，我們才能真正做到事半功倍，實現(xiàn)更大的成就。
第三，作為副局長，我們需要在溝通中不斷提高自己的能力。溝通是一個非常重要的技能，它不僅可以幫助我們與他人更好地交流，還可以創(chuàng)造更多的機會，提升工作效率。因此，我積極主動地學習溝通技巧，并將其應用于工作中。在與同事、上級和群眾的交流中，我努力做到真誠、耐心和善解人意，使溝通更加順暢和有效。
第四，作為副局長，我始終保持持續(xù)學習的心態(tài)。學習是一種進步的動力，也是我們保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。在我看來，只有不斷學習和進取，才能不斷提升自己的能力和眼界，才能更好地應對各種挑戰(zhàn)。因此，我盡量抽出時間，通過閱讀、參加培訓和與同行交流等途徑，不斷學習新知識和技能，增強自己的綜合素質(zhì)。
最后，作為副局長，我堅守廉潔自律的原則。廉潔自律是一名公務人員應該具備的基本品質(zhì)，也是提高領(lǐng)導干部形象的重要保障。我始終以良好的職業(yè)道德和操守，要求自己貫徹黨的紀律，做到清廉自律、誠實守信。在工作和生活中，我嚴格要求自己，嚴守底線，遠離各種不良行為和不正之風。
作為副局長，我深知肩上的責任和使命。通過這些年的學習和實踐，我逐漸明白了作為一名干部，需要始終保持敬畏之心，注重團隊合作，提高溝通能力，不斷學習進取，并堅守廉潔自律的原則。這些心得體會不僅是我個人的經(jīng)驗和感悟，也是我在實踐中不斷完善和提高的結(jié)果。我相信，只有將這些心得運用到實際工作中，才能更好地履行自己的職責，為人民做出更大的貢獻。
局長工作體會篇十八
第一段：引言（總體印象）。
作為分局長多年來的心得體會，我深深感受到這個職位的重要性和責任感。在這個崗位上，我不僅要帶領(lǐng)團隊完成工作任務，還需要處理各種問題和矛盾。通過這些年的實踐，我對于作為分局長的使命有了更深刻的理解。
第二段：使命擔當。
作為分局長，首先我要時刻保持對法律的敬畏和遵守，始終以維護社會秩序和公共安全為使命。這需要我充分了解法律法規(guī)，指導隊員依法履職，并時刻緊密監(jiān)督隊員的工作。同時，我也要注重自身修養(yǎng)和道德規(guī)范，以身作則，樹立良好的社會形象。
第三段：團隊建設(shè)。
團隊建設(shè)是分局長的重要職責之一。我要帶領(lǐng)團隊成員共同追求目標，激發(fā)他們的工作動力和創(chuàng)造力。同時，我也要注重培養(yǎng)團隊成員的各方面能力，通過培訓和交流活動提升他們的素質(zhì)水平。只有形成一個和諧、團結(jié)、有凝聚力的團隊，才能更好地完成工作任務。
第四段：處理問題和矛盾。
作為分局長，我經(jīng)常需要處理各種問題和矛盾。在這個過程中，我學會了客觀公正地分析問題，協(xié)調(diào)各方利益，尋求最佳解決方案。我要保持冷靜的頭腦，堅持原則，同時也要注重溝通能力的提升，與相關(guān)部門和團隊成員保持良好的溝通和合作。
第五段：反思和總結(jié)。
作為分局長，我時刻保持著對自己工作的反思和總結(jié)。我會定期回顧自己的工作表現(xiàn)，找出不足和不足之處，并積極改進。同時，我也會向其他分局長請教和學習，不斷提升自己的領(lǐng)導能力和管理水平。盡管工作中充滿了挑戰(zhàn)和壓力，但我相信通過不斷學習和自我提高，我能夠更好地履行自己的職責。
結(jié)尾：
作為分局長多年來的心得體會，我明白這個職位的重要性和責任感。通過努力學習和實踐，我更加深刻地理解了作為分局長的使命擔當、團隊建設(shè)以及處理問題和矛盾的能力。我會繼續(xù)努力提升自己的領(lǐng)導力和管理水平，為維護社會秩序和公共安全做出更大的貢獻。
局長工作體會篇十九
作為一名局長，多年來我一直在不斷學習和工作中積累經(jīng)驗。在這個充滿挑戰(zhàn)和變化的職位上，我體會到了許多寶貴的事情。下面是我從這個職位中獲得的心得體會。
首先，作為局長，我深刻體會到了責任的重要性。作為一個組織的領(lǐng)導者，我要為組織的發(fā)展和成長負起責任。我要確保每個決策和行動都符合組織的利益，并對此負責。沒有責任感的局長很難取得良好的組織績效，所以我時刻緊記自己的責任，并且努力做到最好。
其次，作為局長，我要善于與人溝通和合作。局長和組織內(nèi)外的人士有著廣泛的聯(lián)系，只有良好的溝通和合作才能順利推進工作。我深刻意識到，有效的溝通是成功的關(guān)鍵。溝通要點到位，信息準確地傳達給參與者，以免出現(xiàn)誤解和沖突。與此同時，我也要善于傾聽和接受他人的意見，與團隊共同協(xié)作，取得共同目標。
第三，作為局長，我明白了持續(xù)學習的重要性。這個職位需要不斷學習和適應變化。我始終保持對新知識和技能的渴望，并積極尋求學習的機會。我參加培訓課程、研討會和行業(yè)會議，不斷提升自己的專業(yè)能力。我相信只有通過不斷地學習和自我提升，我才能更好地履行我的職責，推動組織的發(fā)展。
第四，作為局長，我知道領(lǐng)導能力的重要性。一個好的局長應該具備良好的領(lǐng)導能力，能夠激勵和管理團隊。我通過與員工建立良好的關(guān)系，鼓勵他們發(fā)揮潛力，做出更好的成績。同時，我也注重培養(yǎng)和管理下屬的能力，使他們能夠在工作中發(fā)揮更大的作用。我相信一個有效的領(lǐng)導團隊是組織成功的關(guān)鍵。
最后，作為局長，我體會到了團隊合作的重要性。一個團結(jié)、和諧的團隊能夠更好地完成任務。我鼓勵員工之間相互交流和協(xié)作，讓每個人充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。在團隊合作中，我學會了傾聽他人的建議，并且鼓勵員工在工作中互相幫助。我相信只有團隊合作才能推動組織向前。
作為局長，我不斷學習和成長，在工作中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。責任感、溝通與合作、持續(xù)學習、領(lǐng)導能力和團隊合作，這些是我從這個職位中的體會和心得。我相信只有不斷提升自己，才能更好地履行我的職責，推動組織的發(fā)展。我將繼續(xù)努力，為組織的成功付出不懈的努力。
局長工作體會篇二十
通過活動，把學習黨章黨規(guī)和習系列講話制度化、常態(tài)化，根據(jù)不同對象靈活學習形式，增強學習效果，引導黨員干部自覺把黨章黨規(guī)和習系列講話要求轉(zhuǎn)化實際行動，做到學而信、學而用、學而行，做到思想同心、目標同向、工作同力、落實同步，以實實在在的成績展示學習效果。
在十八屆中央紀委六次全會上，習近平總書記集中強調(diào)了守紀律、講規(guī)矩問題，明確要求加強紀律建設(shè)，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。這個要求具有極強的現(xiàn)實性和針對性。守紀律是新常態(tài)下黨要管黨、從嚴治黨的現(xiàn)實需要，是黨員干部正確履職用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的必然要求;講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。筆者認為，黨員干部守紀律、講規(guī)矩，貴在修煉政治定力。
堅定信仰，步調(diào)一致跟黨走。信仰是人們關(guān)于普遍的最高價值的信念，體現(xiàn)對政治價值的認知判斷和崇尚追求。崇高的信仰能凈化靈魂、升華生命。理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”，變成“墻頭草”隨風倒，有了堅定的理想信念，思想上就有了主心骨，就會“任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船”。習近平總書記指出：“衡量一名共產(chǎn)黨員、一名領(lǐng)導干部是否具有共產(chǎn)主義遠大理想，是有客觀標準的，那就要看他能否堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奮工作、廉潔奉公，能否為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。”作為黨員干部對此不可有任何的迷惘遲疑，必須始終堅定共產(chǎn)主義信仰，高擎理想信念的旗幟，堅守共產(chǎn)黨人的`精神追求，把萬家憂樂注入心靈、立于胸襟，忠貞不渝地為中華民族偉大復興事業(yè)而奮斗?！疤煜轮恋?，莫大于忠?！睂h忠誠的要義在于絕對忠誠，忠心耿耿、始終如一，必須是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。愛崗知責、在崗思責、守崗盡責，對待工作要有等不得的事業(yè)心、慢不得的責任心、拖不得的進取心，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任，永遠聽黨話跟黨走。只有堅定崇高信仰，練就金剛不換之身，才能面對艱難險阻不屈服，面對嚴酷環(huán)境不畏懼，保證在重大政治考驗面前和關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、能放心，一生一世做“中國夢”的堅定信仰者和踐行者。
局長工作體會篇二十一
第一段：引言（字數(shù)：200）。
作為一名身居高位的局長，我在這個職位上積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。這些經(jīng)驗不僅是對我的職業(yè)生涯的成就，也是對我個人成長的一種見證。在面對各種挑戰(zhàn)和困難時，我學會了如何正確地處理問題，如何與團隊合作，如何賦權(quán)下屬等等。通過這些經(jīng)歷，我明白了一位局長應具備的品質(zhì)和責任，也體會到了領(lǐng)導者的偉大之處。
第二段：領(lǐng)導者的品質(zhì)（字數(shù)：250）。
在擔任局長的過程中，我深深意識到作為領(lǐng)導者，必須具備一定的品質(zhì)。首先，一個好的局長應具備堅定的信念和目標。只有明確的目標才能指引團隊前進，激發(fā)他們的斗志和動力。其次，局長應具備溝通和協(xié)調(diào)的能力。僅僅有想法是不夠的，必須能夠通過溝通和協(xié)調(diào)，將這些想法傳達給團隊，并協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部各個部門之間的關(guān)系。此外，局長還應具備勇于承擔責任的品質(zhì)。無論是成功還是失敗，領(lǐng)導者都要勇敢地承擔責任，為團隊的成長和發(fā)展負責。
第三段：團隊合作的重要性（字數(shù)：250）。
在我擔任局長期間，我深深意識到團隊合作的重要性。沒有團隊的支持和合作，一個人是無法完成偉大使命的。一個好的局長應該注重培養(yǎng)團隊精神，鼓勵團隊成員積極參與到工作中。合作不僅能夠減輕自己的工作壓力，還能通過各種意見和想法的碰撞，提供更多的創(chuàng)新思路。在團隊合作中，我的角色不僅是一個領(lǐng)導者，更是一個引導者和協(xié)調(diào)者。我學會了如何充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，使他們在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，從而取得最大的工作效益。
第四段：賦權(quán)下屬（字數(shù)：250）。
作為局長，我明白賦權(quán)下屬的重要性。一個好的領(lǐng)導者應該尊重下屬的意見和建議，賦予他們足夠的權(quán)力和責任。通過賦權(quán)，下屬能夠更好地發(fā)揮自己的能力和創(chuàng)造力，為組織做出更多的貢獻。賦權(quán)不僅能夠提高下屬的工作積極性和滿意度，更能夠讓組織整體運作更加高效和靈活。作為局長，我始終堅信一個團隊的成功是眾人拾柴火焰高的結(jié)果，而不是一個人的獨秀。
第五段：總結(jié)（字數(shù)：200）。
總而言之，作為一名心得體會局長，我充分認識到領(lǐng)導者的責任和重要性。處理問題、團隊合作、賦權(quán)下屬等等，都是領(lǐng)導者應該具備的核心能力。通過這些經(jīng)歷，我個人在職業(yè)道路上也不斷成長和進步。我相信，只要帶著責任和使命擔當領(lǐng)導者的角色，為團隊的成長和發(fā)展負責，終將能夠取得更大的成就。因為領(lǐng)導者不僅僅是一個職位，更是一種責任和擔當。
局長工作體會篇二十二
一、引言（200字）
人社局長是一項充滿挑戰(zhàn)的職務，需要面對復雜的人際關(guān)系、繁重的工作任務和不斷出現(xiàn)的問題。在擔任人社局長的崗位上，我深感責任重大，時刻提醒自己不負人民群眾的期望。經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗和實踐，我深刻體會到了做好人社工作的重要性，也匯聚了許多心得體會。
二、職責使命（200字）
擔任人社局長是為人民服務的使命。人社工作直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，我常常意識到要時刻將人民群眾的需求放在首位，傾聽他們的心聲，解決他們的困難。在實踐中，我注重調(diào)研工作和與群眾的深入交流，通過廣泛征求各方意見，努力為人民群眾提供更好的務實性政策和服務。
三、處理人際關(guān)系（200字）
作為人社局長，處理好與上級部門、下屬員工、社會各界的關(guān)系至關(guān)重要。在與上級部門的溝通中，我堅持將問題及時上報，幫助上級領(lǐng)導了解工作進展和風險，同時積極請示和匯報，增進上下級的溝通和理解。與員工的關(guān)系，我注重平易近人、團結(jié)和諧，尊重他們的工作和決策，發(fā)揮團隊精神。與社會各界的關(guān)系，我秉持公正、誠信，積極傾聽各方意見，加強與企業(yè)、社會機構(gòu)的合作，營造共贏的局面。
四、解決問題的能力（200字）
面對繁瑣的工作任務和不斷出現(xiàn)的問題，作為人社局長需要具備解決問題的能力。我積極學習解決問題的方法和技巧，注重思維的靈活性和創(chuàng)新性。我常常與團隊成員一同研討解決方案，吸納集體智慧，共同制定工作計劃。同時，我也注重與相關(guān)部門和領(lǐng)導的協(xié)調(diào)和合作，共同尋求解決問題的辦法，不斷提高工作的效率和質(zhì)量。
五、提升自身素質(zhì)（200字）
作為人社局長，提升自身素質(zhì)是必不可少的。我注重學習和培訓，通過參加各類培訓班或?qū)W習課程，提升自己的業(yè)務能力和管理水平。我還注重團隊建設(shè)，搭建一個相互學習、相互幫助的團隊，共同提高整個人社局的工作能力。同時，我也通過讀書和參加研討會等方式，拓寬自己的思路和視野，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。
在擔任人社局長的崗位上，我時刻保持謹慎和實事求是的態(tài)度，也時刻警醒自己不斷學習和進步。通過處理好人際關(guān)系、解決問題的能力和提升自身素質(zhì)，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會，也更加明確了做好人社工作的重要性。我將繼續(xù)努力提升自己，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，為實現(xiàn)共同富裕的中國夢貢獻自己的一份力量。
局長工作體會篇一
基層分局長作為“兵頭將尾”，職務不高但肩負的責任重大，不僅要帶領(lǐng)一班人，負責轄區(qū)的市場監(jiān)管、行政執(zhí)法等工作，還要服務好地方經(jīng)濟的發(fā)展，所以分局長的工作能力、素質(zhì)直接影響到上級局精神在基層分局的貫徹落實和各項工作的開展以及能否得到地方黨委、政府和社會的好評。那作為一名基層分局長，能不能帶好頭，領(lǐng)好路，當好排頭兵，使分局全體同志心往一處想、勁往一處使，實現(xiàn)內(nèi)和外順的工作環(huán)境，完成上級機關(guān)、地方政府賦予的各項工作就顯得尤為重要。根據(jù)本人幾年來的工作實踐，現(xiàn)就如何當好分局長淺談以下七點體會：
一、要想當好一名分局長，就必須具備敬業(yè)心、責任心、知足心、清廉心、關(guān)愛心。
（一）敬業(yè)心：敬業(yè)心是干好工作的重要基石和根本態(tài)度，既關(guān)系到分局長的敬業(yè)精神，又影響著一個分局的全面工作。因此，做好分局長，首先要始終保持敬業(yè)之心。一是愛崗敬業(yè)，樹立正確的事業(yè)觀。視自己的崗位和職責為第一追求，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，克服當一天和尚撞一天鐘的思想。干工作要身先士卒，熟悉掌握相關(guān)法律、法規(guī)，真正讓自己成為行家能手，無愧于自己崗位。二是求真務實，樹立正確的工作觀。要干實事，不做表面文章，堅持實事求是，多干一些打基礎(chǔ)、利長遠的事情，以實實在在的工作讓黨組放心，不辜負組織的信任。三是勇于擔當，要有一定的政治敏感性，工作中積極“作為”、善于“作為”，勇于承擔責任，實現(xiàn)自己競職演講中的諾言。
（二）責任心：什么是責任心呢？簡單講，責任心就是做好份內(nèi)應該做的事情。那么，作為一名基層分局長，“份內(nèi)應該做的事情”自然就是做好本職工作。首先，責任心是我們做好本職工作的源動力，有什么樣的思想就有什么樣的行為。由此，要想做好本職工作，必須首先要有一顆強烈的責任心，一個人有了責任心，就有了做好工作的激情、動力，做起工作來就積極、主動、用心；沒有責任心，工作起來就缺乏主動性、自覺性，不愿承擔責任、不敢承擔責任。其次，責任心是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。一個人的責任心決定著他的事業(yè)心。一個人有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，想方設(shè)法解決工作中的一個個難題，保質(zhì)保量按時完成工作任務。再次，責任心是一個人存在價值的體現(xiàn)。作為一名基層分局長，就是要懷揣一顆強烈的責任心，承擔起一份責任，做好本職工作。如果沒有了責任心，也就沒有了誠信，就失去了上級局和同志們的信任，違背了組織意愿。高爾基說“高尚偉大的代價就是責任”。
（三）知足心：“事能知足心常愜，人到無求品自高”，這是清代文人陳伯崖撰寫的一幅聯(lián)書。這里的“知足”、“無求”不是人生的不思進取和甘居人后，也不是心灰意冷和垂頭喪氣，更不是一籌莫展和難掩煩悶的消極態(tài)度和庸人哲學，而是做人的一種境界。無數(shù)事例警示我們，欲望就像海水，喝得越多口越渴。作為一名基層分局長，必須常思貪欲之害，常戒非分之欲，在制欲節(jié)欲中錘煉道德操守，提升思想境界。作為工商人的后代，我從小就耳濡目染了老一輩工商人在開創(chuàng)事業(yè)上的艱辛歷程，特別是上世紀80年代參加工商工作后，身邊的老同志、老領(lǐng)導那種忘我工作、不計艱辛、不計名利的樸素作風讓我難以忘懷，現(xiàn)在各方面的條件都已今非昔比，所以我們更應懂得珍惜，不能貪心不足，要知足常樂。
（四）清廉心：清廉心就是守住“底線”，嚴于律己、廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益、工商事業(yè)的發(fā)展放在首位，抵制住誘惑，守得住操守。“廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人”，作為基層分局長，其一言一行大家都看在眼里，只有做到公正無私，才能在清正廉潔方面作好表率。
（五）關(guān)愛心：首先，把分局的每位同志當作自己的兄弟、親人看待，引導他們樹立正確的人生觀和價值觀，盡自己所能幫助他們保持心理健康，解決他們在工作、生活、家庭中所急、所憂、所困的難題，使他們疾苦有地訴、意見有地提、怨氣有地發(fā)，真正能舒心過日子，安心干工作。其次，堅持以德感人、以誠待人，運用情感去協(xié)調(diào)和管理同事之間的各種矛盾，能容人容事堅持原則，寬于待人，既能團結(jié)和自己意見相同的人一道工作，又能團結(jié)和自己意見不同的人一道工作，增強工作合力。讓關(guān)愛之心轉(zhuǎn)化為工作之心，做到人心齊泰山移。
二、當好分局長要抓好管理目標的制訂與實施：表演大師卓別林曾說：完美的演出來自于充分的準備，一個分局要爭先進位、取得好的成績，就要有完整的目標和細化的措施，沒有目標注定不能成功。工商分局處在市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的第一線，工作涉及面廣、千頭萬緒。分局長必須具有清晰的工作思路，統(tǒng)籌安排各項工作。首先要制訂計劃，既要有長遠計劃，又要有短期工作安排，要分清工作主次和輕重緩急，明確哪些工作是主要的，哪些工作要先做，科學合理地安排好各項工作，做到長計劃短安排。其次，運用合理的內(nèi)部運行機制，提高工作效率，促進分局工作的全面推進。特別要注意工作的整體性、協(xié)調(diào)性，不能“眉毛胡子一把抓”，充分調(diào)動每名干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，放心放手地讓每一名同志大膽處理各項工作，這樣既鍛煉了干部職工的才干、又提高了辦事能力，從而形成目標管理機制下的壓力變動力。
三、
當好分局長要因人制宜，制定完善的分工機制，充分調(diào)動每位同志的工作主動性、積極性。分局人員的文化程度有高有低，工作能力有強有弱，監(jiān)管責任區(qū)有熟悉的也有不熟悉的，作為分局長，要根據(jù)分局同志的個性和優(yōu)缺點，揚長避短，知人善任，合理分工，盡量發(fā)揮每位同志的長處，從而確保工作的合理分工和順利完成。2009年在陳洋分局和2012年在黃沙港分局工作期間，就曾碰到在工作分工、目標任務分配上的難題，有的同志在熟悉的轄區(qū)工作時間長，認為就應該分在那里工作，承擔的目標任務又要少；有的同志由于自身工作能力和水平的關(guān)系，工作又沒有人自愿與其組隊。對此，作為分局長，我多次征求大家意見，召開班子會議，最終出臺了分局定崗認職的工作機制，既解決了分工中的難題，又有利于營造寬松和諧的工作環(huán)境，增強了每位同志的工作自信心和全局工作的合力，真正實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，此項工作還得到了市、縣局領(lǐng)導的認可，并在全局實施推廣。
四、當好分局長要帶頭抓好責任制度的落實：落實責任、完善制度、規(guī)范工作行為是推進各項工作的前提，是各項工作順利開展的保證。作為分局長，自身首先要做到“正人先正己”，只有正好自身才能帶好隊伍，管好隊伍；同時，又要在制度落實上，從工作實際出發(fā)，制定行之有效的措施，保證各項工作的開展。今年以來，分局推行的職能工作承諾制、日常工作月報制以及一周一點評、一月一考評、一季一兌現(xiàn)等制度的落實，有效地實現(xiàn)了用制度管人、管事，較好地解決了隊伍中過去存在的“拖拉、推諉、扯皮、敷衍了事”的現(xiàn)象。
五、當好分局長要細化崗位職責，強化績效考核。就是要解決“干什么”、“誰來干”、“怎么干”、“干多干少”、“干好干壞”以及“跑龍?zhí)住㈦S大流”的現(xiàn)象，作為分局長，就是要在增強責任意識和憂患意識方面提高大家的工作熱情，結(jié)合縣局各項工作規(guī)范和績效考核辦法，把各項職責進行細化，并通過其在履職過程中的德、能、勤、績、廉五個方面進行全方位的考核，堅持做到“三個結(jié)合”：即把考核指標與業(yè)務工作結(jié)合起來；把考核指標與上級局工作目標結(jié)合起來；把考核指標與促進地方經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來，堅決克服“空”和“虛”的問題，從而通過績效考核激勵先進，帶動后進。
六、當好分局長必須堅持原則，把好尺度，處好各方關(guān)系。作為分局長，必須開展社會交往，建立廣泛的縱向、橫向聯(lián)系，對外關(guān)系處理不好，很可能會成為工作開展的“絆腳石”。現(xiàn)行工商行政管理體制雖然是垂直管理，在這種以條管理為主的體制下，分局的工作往往在某些問題上不可避免地觸及到地方政府的利益，因此必須處理好這種關(guān)系。首先要尊重、服從地方黨委、政府，要把工作請示匯報當成應盡的責任，在工作中做到既讓群眾滿意，又讓當?shù)攸h委、政府放心，既要執(zhí)行各項行政執(zhí)法工作，又不能忽視黨委政府發(fā)展經(jīng)濟的中心工作；要經(jīng)常積極主動地向黨委政府匯報工作，多做宣傳解釋，取得黨委政府對工商行政管理工作的支持；要主動為黨委政府的日常工作出謀劃策，分憂解愁，積極主動為發(fā)展民營經(jīng)濟、品牌培育、招商引資工作出主意、想辦法、做工作，取得黨委政府的信任和支持。其次，以述職述廉、三百助企行動、企業(yè)調(diào)研工作為平臺，認真傾聽人大、政協(xié)代表、消費者、經(jīng)營者對工商行政管理工作的意見和建議。再次，采取走出去、請進來的方式，加強與部門單位的聯(lián)系，工作上互通有無、互助配合、互助支持，對雙方出現(xiàn)的誤解，在不損害執(zhí)法尊嚴，維護法律的嚴肅性的基礎(chǔ)上，要主動協(xié)調(diào)，盡早解決，講風格、講感情，為工商行政管理工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
七、當好分局長要有敢于承認錯誤的勇氣，并有解決難題的能力。分局長是全分局的中樞，必須具備一定的組織、協(xié)調(diào)、決策能力，是負責全分局工作計劃組織和實施的領(lǐng)導者與決策者，但工作中難免存在失誤和遺漏，可能導致工作的被動和其他問題的發(fā)生，甚至會引起其他同志對工作上的誤解，但無論在什么情況下，分局長一定要有敢于承認錯誤和糾正錯誤的勇氣和決心，這樣才能贏得同志們的尊重和信服?；鶎庸ど坦ぷ魇亲钋把匾彩亲钪苯优c經(jīng)營者、消費者接觸的工作，牽涉面廣量大，人員素質(zhì)參差不齊，同時由于每年的驗照年檢與預算目標的征收以及內(nèi)部事務管理的疏忽，隨時都存在各種不確定因素導致投訴來訪事件時有發(fā)生，對此，作為分局長就要有睿智的頭腦將問題解決在萌芽之中，將問題解決在基層中。
以上是我擔任分局長以來的幾點體會，與其他兄弟局工作比較起來顯得微不足道，如何做一名合格的分局長，仍然是我們不斷思考的問題，以上匯報請領(lǐng)導和同志們批評指正。
局長工作體會篇二
上半年，我縣醫(yī)保工作在州醫(yī)保局、縣人社局的正確領(lǐng)導下有效平穩(wěn)的運行。我局堅持以構(gòu)建和諧醫(yī)保為目標，以加強基本醫(yī)療保險經(jīng)辦管理為主線，重點抓鞏固參保覆蓋面、深入基金管理、規(guī)范信息化建設(shè)、提升經(jīng)辦服務能力等工作，不斷推進醫(yī)保工作有效平穩(wěn)運行，現(xiàn)將上半年醫(yī)保工作開展情況總結(jié)如下。
一、強化醫(yī)療政策宣傳，做好醫(yī)保擴面工作。
深入全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農(nóng)牧民群眾家中開展多種形式的宣傳工作，促使廣大農(nóng)牧民群眾更加深入地了解醫(yī)保相關(guān)政策20____年全縣車讓那個鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保單位141個，其中：企業(yè)60家、事業(yè)22家、機關(guān)59家;參保人數(shù)4451人，其中：在職3580人、退休871人，參保率達100%。城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)26842人，參保率達99%。其中：非困難人群18426人、低保人員7454人、重度殘疾人員283人、孤兒174人、低收入家庭的60歲及以上人員188人、三無人員3人、優(yōu)撫對象35人、五保人員259人。建檔立卡人員參保情況：城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)5421人，參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險人數(shù)95人，在外參保人數(shù)4人。參保率100%。存在問題：一是20____年，我縣城鄉(xiāng)居民在企業(yè)就業(yè)的人數(shù)增長，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保人員轉(zhuǎn)入職工保險的人數(shù)越來越多，導致20____年參保人數(shù)較20____年有所減少;二是新生兒上戶遲緩，導致新生兒參保登記工作難度大;三是建檔立卡人員存在跨縣、跨州參保的情況。
二、推進支付方式改革，完善總額付費機制。
強化基本醫(yī)療保險付費方式改革，規(guī)范醫(yī)療服務行為，完善醫(yī)療保險基金結(jié)算管理，確?；踞t(yī)療保險基金安全運行。20____年初我縣已按照州局要求完成《總控協(xié)議》的簽訂工作。存在問題：縣醫(yī)院反應醫(yī)療保險總控經(jīng)費不足與醫(yī)療需求增長的矛盾，并要求解決在發(fā)展中存在的醫(yī)保經(jīng)費不足的問題。
三、加強醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管，確?；鸢踩\行。
一是日常監(jiān)管工作。20____年我縣深入轄區(qū)內(nèi)的定點醫(yī)療機構(gòu)開展醫(yī)療監(jiān)管工作共3次，其中，對縣級醫(yī)療機構(gòu)開展1次監(jiān)管、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、定點藥店開展2次監(jiān)管。二是開展智能審核工作。
智能審核監(jiān)督系統(tǒng)于20____年8月日正式上線運行，經(jīng)前期運行情況觀察，發(fā)現(xiàn)我縣縣醫(yī)院存在違規(guī)情況，存在床位費多記、多收、用藥與醫(yī)保報銷藥品名稱不一致等問題，經(jīng)整治后至今未發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。待遇享受情況：城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌補償人數(shù)9136人次，總費用54.3萬元，報銷39.8萬元;特殊門診補償人次22人次，總費用3.3萬元，補償1.1萬元。住院補償人數(shù)1418人次，總費用1302.9萬元，政策范圍內(nèi)費用1011.7萬元，統(tǒng)籌報銷593.82萬元。大病保險補償人數(shù)98人次，補償金額40萬元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險住院報銷：在職226人次，統(tǒng)籌報銷151萬元;退休109人次，統(tǒng)籌報銷85萬元;普通門診報銷：在職1992人次，報銷49萬元;退休270人次，報銷5萬元;職工用個人賬戶基金在定點零售藥店刷卡支付：在職207萬元，退休24萬元。
四、深化聯(lián)網(wǎng)結(jié)算工作，推進醫(yī)療機構(gòu)運行。
截止20____年，縣人民醫(yī)院進入國家平臺，實現(xiàn)全國異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開通“金保系統(tǒng)”聯(lián)網(wǎng)，切實方便廣大參保群眾。存在問題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院因系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定等問題，導致結(jié)算、匯總功能不能有效運行。
五、完善業(yè)務檔案管理，確保工作有效推動。
貫徹落實省、州檔案管理工作的相關(guān)政策，嚴格按照《檔案法》、《檔案工作突發(fā)事件應急管理辦法》和《檔案防治災害工作指南》，加強醫(yī)保業(yè)務檔案管理，明確工作人員崗位職責，推進業(yè)務檔案管理合理化、規(guī)范化、科學化。截至目前，已完成20____年以前的業(yè)務檔案歸檔工作。存在問題：檔案室面積小，設(shè)施簡陋，存在較多的安全隱患，因人員緊缺，無專人負責專門負責醫(yī)保業(yè)務檔案，導致檔案管理工作推進遲緩。
六、健全醫(yī)保內(nèi)控制度，監(jiān)管政策執(zhí)行情況。
根據(jù)州醫(yī)保局要求，我縣建立健全醫(yī)保內(nèi)控相關(guān)制度，堅持以制度為約束，梳理存在問題，對內(nèi)控管理的各個環(huán)節(jié)加強制約，定期、不定期對經(jīng)辦人員進行考核，并結(jié)合“專項治理”工作，全面提高制度執(zhí)行力。
局長工作體會篇三
公安工作是一項重要的職責，而保密工作則是公安工作的重中之重。作為公安局長，在履行職能使命的同時，要時刻牢記保密責任，始終嚴守保密紀律。以下是我作為一名公安局長的心得體會。
首先，保密是公安工作的重要保障。在公安工作中，涉及各種案件、偵查行動和機密文件，這些都是有關(guān)國家安全的重要信息。任何一個疏忽大意，都可能導致嚴重的后果。因此，作為公安局長，我時刻牢記保密是公安工作的底線，從自己做起，嚴格要求自己遵守保密紀律，確保重要信息不被泄露。
其次，保密工作需要全員參與。保密工作不僅僅是局長的責任，更是全體工作人員的責任。作為局長，我深知這一點，我會組織相關(guān)培訓，提高全員的保密意識。我會鼓勵員工參與保密工作，倡導他們遵守保密紀律，提高認識到保密的重要性。同時，我也會加強對員工的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時加以整治，確保保密工作的高度執(zhí)行。
再次，保密工作需要科技支持。在科技高度發(fā)達的今天，我們不能僅僅依賴傳統(tǒng)的保密手段，還需要運用科技手段提高保密工作的效能。我會積極引進先進的保密設(shè)備和技術(shù)，使我們的保密工作更加精確、高效。我們將依托信息化平臺，建立起完善的信息保護系統(tǒng)，嚴密監(jiān)控數(shù)據(jù)流向，確保敏感信息得到妥善保管。
再次，保密工作需要與其他部門合作。作為公安局長，要加強與其他政府部門、相關(guān)企事業(yè)單位的溝通與合作，形成良好的聯(lián)動機制。只有通過各方共同努力，才能有效保護國家重大秘密。我會積極參與相關(guān)會議和研討，加強與其他部門的溝通，加強信息共享和協(xié)調(diào)配合，及時傳達重要信息，避免信息交流中的漏洞。
最后，保密工作需要強化宣傳教育。作為公安局長，我會加強對廣大群眾的宣傳教育工作，提高他們對保密工作的認識和理解。通過開展宣傳活動、發(fā)放宣傳材料、舉辦座談會等形式，將保密工作的重要性傳遞給社會各界，形成全社會共同維護國家秘密安全的良好氛圍。
總之，作為公安局長，保密工作是我職責使命的重要內(nèi)容之一。我將始終踐行保密紀律，履行保密職責，保護國家重要秘密的安全。同時，我也會不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，加強與各方的合作，不斷提高保密工作的效能，為國家安全穩(wěn)定作出更大貢獻。
局長工作體會篇四
近日，本市執(zhí)法局長發(fā)布了一份詳細的工作報告，對過去一年的工作進行了全面總結(jié)，并對未來工作進行了展望。我認真聽取了報告的內(nèi)容，深感執(zhí)法工作的艱辛和重要性。以下是我對執(zhí)法局長工作報告的心得體會。
首先，執(zhí)法局長在報告中強調(diào)了執(zhí)法的公正性和權(quán)威性。在社會經(jīng)濟的發(fā)展進程中，執(zhí)法工作是保障社會穩(wěn)定的重要一環(huán)。正如報告中所指出的，“公正、權(quán)威執(zhí)法是執(zhí)法部門的座右銘，也是全社會對執(zhí)法部門的期望。”執(zhí)法的公正性意味著執(zhí)法人員要嚴格遵守法律法規(guī)，不偏不倚地執(zhí)行公務，不可利用職權(quán)違法行事。而權(quán)威性則要求執(zhí)法人員在處理違法行為時有足夠的決斷力和執(zhí)行力，確保執(zhí)法工作的高效性。對此，我深感作為一名執(zhí)法人員，必須時刻牢記自己的職責和使命，努力做到公正執(zhí)法、權(quán)威執(zhí)法。
其次，執(zhí)法局長在報告中強調(diào)了執(zhí)法隊伍的建設(shè)與培訓。執(zhí)法人員是執(zhí)法工作的基礎(chǔ)和血脈，其素質(zhì)和能力的提升至關(guān)重要。報告中提到了加強執(zhí)法人員隊伍的培訓和技能提升。這讓我深感到，作為一名執(zhí)法人員，不僅要具備執(zhí)法知識和技能，還要不斷學習新知識，緊跟時代的步伐，提高自身的綜合素質(zhì)。只有通過不斷學習和提升，才能適應社會的發(fā)展和執(zhí)法工作的需要。
再次，執(zhí)法局長在報告中提到了加強執(zhí)法與示范的有效模式。在執(zhí)法工作中，僅僅依靠規(guī)章制度的約束是遠遠不夠的，需要更加注重示范引領(lǐng)作用的發(fā)揮。在社會中，執(zhí)法人員的行為表現(xiàn)往往會帶有示范作用，對于示范和引導社會秩序的形成和規(guī)范有著重要的影響。這讓我意識到，作為執(zhí)法人員，不僅要注重執(zhí)法的公正和權(quán)威，還要充分發(fā)揮示范的作用，通過自身的言行舉止樹立起良好的形象，引導社會的秩序和文明。
最后，在報告中，執(zhí)法局長提出了未來執(zhí)法工作的展望和目標。他指出，“未來的執(zhí)法工作需要更加注重科技化、智能化和信息化”，并提出了一系列具體的措施和方案。這讓我深思，執(zhí)法工作是緊跟社會發(fā)展的需要，只有不斷適應新的技術(shù)和工作方式，才能更好地履行職責。因此，作為一名執(zhí)法人員，我要加強對新技術(shù)的學習和應用，不斷提高自身的工作效率和專業(yè)水平，為執(zhí)法工作的順利進行做出自己的貢獻。
總之，執(zhí)法局長的工作報告給予了我很大的啟示和激勵。作為一名執(zhí)法人員，我將時刻銘記執(zhí)法的公正與權(quán)威，不斷提升自身的素質(zhì)和能力，用實際行動踐行執(zhí)法的使命。同時，我也要積極擁抱新技術(shù)，不斷創(chuàng)新和改進工作方式，為執(zhí)法工作的現(xiàn)代化進程貢獻自己的力量，為社會的進步和穩(wěn)定做出應有的貢獻。
局長工作體會篇五
自xx年9月xx市創(chuàng)新開展“機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”活動以來，至今已有一余載。我作為基層檢察院的檢察長，帶頭學習領(lǐng)會文件精神，認真部署動員，積極投身參與此項工作。下面，我結(jié)合自己親身的體驗談幾點感受：
一、“雙聯(lián)系”真實密切了黨群關(guān)系。
人民群眾是我們黨執(zhí)政的源泉，沒有人民群眾的擁護和支持，黨的事業(yè)和一切工作就無從談起，社會和諧穩(wěn)定就會失去根基。對每一位領(lǐng)導者來說，到不到基層、到不到群眾中去，對群眾的感情不一樣，做決策的起點不一樣，抓落實的力度也不一樣。因此開展“雙聯(lián)系”工作恰是新時期密切聯(lián)系群眾的具體實踐，它鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強了黨的作風建設(shè)，提高了人民群眾生活的幸福指數(shù)，促進了區(qū)域經(jīng)濟提速發(fā)展。每每走進基層、走入農(nóng)戶，我都能看到基層組織面貌的一次次改變，看到人民群眾憨厚淳樸的笑顏，這無不證明，“雙聯(lián)系”工作已架起機關(guān)與基層、干部與群眾之間溝通的橋梁，拉近了檢察機關(guān)與人民群眾的距離，增進了檢察干警與人民群眾的感情。
二、“雙聯(lián)系”務實解決了基層難題。
我們在開展“雙聯(lián)系”工作中，首先從“機關(guān)聯(lián)系基層”入手，針對基層組織建設(shè)、基層經(jīng)濟發(fā)展和基層工作難題與基層組織負責人及工作人員進行深入座談和研討，對基層組織幫扶策略及提出的問題多次召開專題黨組會予以研究，并多方聽取意見，集思廣益予以實施和解決。如：我們聯(lián)系點之一的沈巷鎮(zhèn)雙河村在座談中提及雙河村交通不便，希望拓寬雙新路，解決村內(nèi)交通問題。帶著這條訴求，我們及時向區(qū)委、區(qū)政府、當?shù)劓?zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府進行了反映和呼吁，區(qū)人大也將該建議作為專項議案立項，政府現(xiàn)已解決1000萬建設(shè)資金。又如：我在走訪另一聯(lián)系點官陡鎮(zhèn)觀嵐社區(qū)時，緊密結(jié)合檢察職能為社區(qū)公共管理諫言獻策。由于社區(qū)不同于村鎮(zhèn)，主要的服務對象是社區(qū)居民，要重點抓好信訪維穩(wěn)、治安秩序、公共管理與服務等方面的工作。因此，我們開展了送法進社區(qū)、廉政文化進社區(qū)活動，為社區(qū)工作人員舉辦法制教育專題講座、為社區(qū)居民普及法律常識，提供必要的法律咨詢與服務，以打造“和諧社區(qū)”為亮點和目標，與觀嵐社區(qū)攜手同行，共同努力。
三、“雙聯(lián)系”切實排解了群眾憂難。
在開展“雙聯(lián)系”工作中，我們始終把解決人民群眾訴求作為第一標準，真正做到“真走實訪、為民解憂”。走訪前，先摸清被走訪戶的基本情況；走訪中，認真傾聽群眾的呼聲并記錄在案；走訪后，與被走訪人保持緊密聯(lián)系，了解他們生活的近況。我們將全院干警分成四個聯(lián)系小組，分別由四名黨組班子成員負責，每個小組對應相應的片區(qū)，每名干警對應固定的聯(lián)系對象，并做到四個“第一時間”。干警第一時間了解群眾訴求，小組長第一時間收集群眾訴求，分管領(lǐng)導第一時間監(jiān)督群眾訴求執(zhí)行情況，黨組書記、檢察長第一時間向區(qū)委、區(qū)政府匯報、協(xié)調(diào)解決群眾訴求。如：雙河村村民過仕猛老人在我院第一次走訪時提出，其在雙河村擔任多年書記，因離職早，什么補貼也沒有，子女生活也都困難，要求能每月給予其相應補貼。走訪后，我們及時與所在村、辦事處聯(lián)系，并將該情況向區(qū)政府進行了匯報，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，自今年起，由村里每月給過仕猛200元慰問金。第二次走訪時，我們便將這一處理結(jié)果反饋告知老人，老人激動不已，黝黑的臉龐露出甜甜的微笑，蒼勁有力地握著我們的手連聲說道：“謝謝你們！謝謝你們！”樸實的話語、淳樸的笑容、顫動的音喉，不僅是對我們個人情感的贊許，更是對檢察機關(guān)的一種認同。這正是人民群眾對我們愛的付出最質(zhì)樸、最真摯的回應。那一刻，我由衷地感受到一種快樂，因為，在幫助群眾排憂解難中，我找到了被群眾接納的幸福感。
當前，xx正進入加快發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期?！半p聯(lián)系”工作是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的大膽嘗試。我院將以此為契機，緊密結(jié)合檢察職能，結(jié)合正在開展的“黨的群眾路線”教育實踐活動，切實增強責任感和使命感，拿出更多的時間和精力，深入基層、走進群眾，了解情況、解決問題、推動工作，為加快建設(shè)“創(chuàng)新、優(yōu)美、和諧、幸?！毙聏x作出更大的貢獻。
局長工作體會篇六
貧困是我國發(fā)展過程中的一個重要問題。為了解決貧困問題，我所在的地方政府積極開展扶貧工作，并任命我擔任局長，負責貧困地區(qū)的扶貧工作。在這段時間里，我積累了一些心得體會，對于未來的工作也有了更深入的思考。
第二段：了解需求。
了解貧困地區(qū)的實際情況是扶貧工作的第一步。我通過深入調(diào)研、與村民交流等方式，了解了他們的生活狀況、需求和意愿。我發(fā)現(xiàn)，許多貧困戶更需要的是給予他們發(fā)展的機會和技能的培訓。因此，我將扶貧的重點放在了發(fā)展產(chǎn)業(yè)和培訓技能上，以提高貧困戶的自主發(fā)展能力。
第三段：制定合適的政策。
了解需求后，我制定了一系列的扶貧政策。首先，我注重培養(yǎng)貧困地區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)，鼓勵村民發(fā)展自己的農(nóng)副產(chǎn)品品牌，提高產(chǎn)品質(zhì)量和銷售渠道。其次，我建立了一套完善的培訓體系，為貧困戶提供各種技能培訓，提高他們的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。此外，我還積極引進外來投資，幫助貧困地區(qū)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施，提供更好的生活環(huán)境和就業(yè)機會。
第四段：加強監(jiān)督與評估。
扶貧工作需要不斷進行監(jiān)督與評估，以確保政策的實施效果。我通過建立扶貧工作臺賬和定期組織評估會議的方式，對工作進展進行全面監(jiān)測。同時，我利用數(shù)據(jù)分析和調(diào)研報告等手段，評估政策的實施效果，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。這樣一來，不僅能增強工作的透明度，也能提高工作的執(zhí)行力和效率。
第五段：加強宣傳與參與。
扶貧工作需要全社會的支持和參與。作為局長，我注重加強宣傳工作，向社會各界講解扶貧工作的重要性和意義，倡導全社會關(guān)注貧困地區(qū)的發(fā)展。同時，我也積極傾聽村民和相關(guān)部門的意見和建議，將他們的聲音傳達給上級政府，并爭取更多的支持和資源。
總結(jié)：
通過這段時間的扶貧工作，我深刻體會到扶貧不僅需要政策的支持，更需要全社會的共同努力。了解需求、制定政策、加強監(jiān)督、加強宣傳與參與，是我取得一定成果的關(guān)鍵要素。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，推動貧困地區(qū)的發(fā)展，讓更多的貧困戶實現(xiàn)脫貧致富的夢想。
局長工作體會篇七
根據(jù)區(qū)委、組織部《關(guān)于建立**區(qū)“機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”工作機制的實施意見》的統(tǒng)一部署要求，切實提高司法行政系統(tǒng)黨員干部的群眾意識和服務能力，司法局黨總支對“雙聯(lián)系”工作高度重視，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，把教育實踐活動組織好、開展好，為貫徹落實黨的十八大精神、創(chuàng)建平安、法治奠定基礎(chǔ)?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、基礎(chǔ)工作。
1、成立領(lǐng)導機構(gòu)。按照區(qū)委組織部的部署和要求，我局黨總支第一時間成立“雙聯(lián)系”工作領(lǐng)導小組（昆司發(fā)〔2013〕24號），以局黨總支書記、局長劉建民為組長，其他班子成員為副組長，各科室長為成員的活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，在全力抓好的同時設(shè)專人具體負責活動的組織推進工作。
2、制定工作方案、召開對接見面會。根據(jù)要求，我局制定下發(fā)了《司法局“機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”工作實施方案》（昆司發(fā)〔2013〕24號），并2013年于9月16日、10月18日分兩批在昆工路街道東友誼22社區(qū)召開對接現(xiàn)場會，做到局機關(guān)黨員全參與、干部全覆蓋。在區(qū)委組織部的安排部署下與又協(xié)助對接西友誼22社區(qū)，于11月10日在西友誼22社區(qū)召開了對接現(xiàn)場會。
3、深入調(diào)研、細化臺賬。對接會后，局機關(guān)全體黨員分兩批深入昆工路街道辦事處東友誼22社區(qū)和西友誼22社區(qū)，每名干部聯(lián)系1戶以上群眾，重點聯(lián)系困難戶、信訪戶和老黨員、老干部、老勞模。與聯(lián)系對象建立聯(lián)系后，積極深入到社區(qū)及對接的居民家中調(diào)查摸底，向?qū)訉ο蠹皶r發(fā)放連心卡，卡片上詳細記錄了機關(guān)干部的照片和聯(lián)系電話、幫扶群眾的住址和聯(lián)系方式等基本信息，使機關(guān)干部與聯(lián)系群眾更方便地聯(lián)系。在入戶走訪群眾家中、社區(qū)巷口所發(fā)現(xiàn)、反映的問題準確細致地做好民情日記，認真梳理，及時回饋信息及提出解決的對策。
二、工作做法及特色亮點情況。
1、加強活動載體建設(shè)，保證“雙聯(lián)系”工作看得見，摸得著。如果“雙聯(lián)系”工作只是拘泥于“墻上一張紙”的形式，時間久了，黨員群眾就會失去了參與的熱情和積極性，為此，我們通過形式多樣的活動載體使教育實踐活動從墻上走下來，從紙上走出來。一是打造百姓辦事“零距離”金牌服務崗。在東友誼22社區(qū)郭孝紅工作室設(shè)立百姓辦事“零距離”服務點，在打造工作亮點的同時，切實為社區(qū)解決工作電腦、制度牌匾、數(shù)碼相機、吸塵器、電視機、防盜門等辦公用品，把矛盾糾紛、百姓訴求、意見和建議等在“點上”反映出來，再通過調(diào)解員、信息員進行就地調(diào)解、收集整理和反饋，及時解決居民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的矛盾糾紛和法律服務需求。二是打造人民調(diào)解服務超市。在司法所積極探索“人民調(diào)解超市”建設(shè)試點，即在基層調(diào)解組織面向群眾全面公示調(diào)解員信息庫（由司法行政系統(tǒng)律師、公證員及骨干人民調(diào)解員組成），糾紛當事人可以在調(diào)解員信息庫中自主選擇信任的調(diào)解員對其糾紛進行調(diào)解，這一舉措可以大大的節(jié)約行政資源成本。三是切實推進“百姓說事點”工作。利用金牌服務崗開展“百姓說事點”的建立工作，通過與群眾“嘮家?！卑阉麄兟牭降目吹降纳鐣栴}、矛盾糾紛、群眾訴求等社情民意收集起來，幫助廣大群眾解決熱點、難點問題，快速提供線索。四是進一步擴大法律援助受援群體。降低法律援助門檻，法律援助對象在低保戶基礎(chǔ)上擴大到享受最低工資標準補貼群眾。對65歲以上老人、未成年人、殘疾人等推出上門服務。五是與對接社區(qū)濃情慰問。12月17日分別與東友誼22社區(qū)和西友誼22社區(qū)居委會召開了“雙聯(lián)系”工作再對接會，為居委會送去了數(shù)碼相機、吸塵器、電視機等辦公用品。春節(jié)前，幫扶干部在收入不多情況下，分別給東友誼22#社區(qū)幫扶家庭送去了15袋面粉和15桶食用油等物資，并對其中三戶行動不便的困難家庭進行了入戶慰問，給他們送去了慰問品及新春祝福。六是推行村居法律志愿服務。“踐行黨的群眾路線，推行村居法律志愿服務”主題活動，整合系統(tǒng)內(nèi)律師、公證員、法律服務工作者等社會資源，成立法律志愿服務隊，做到“一村一社一顧問”，為幫扶社區(qū)居民群眾提供公益性法律服務，舉辦法律知識大講堂，為社區(qū)居民講解《婚姻法》、《老年法》、《未成年保護法》等法律，為聯(lián)系點送去《法律進社區(qū)》300多冊，使他們隨時都能依法解決遇到的難題和問題。七是組建群眾路線宣講隊?！半p聯(lián)系”工作是開展黨的群眾路線教育實踐活動的有效載體，為有效結(jié)合群眾路線教育實踐活動，推進“雙聯(lián)系”工作高效開展，在系統(tǒng)內(nèi)選拔具有法律專業(yè)知識水平、豐富的基層工作經(jīng)驗和法治宣講能力的隊員，圍繞人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點法律話題和與日常生活息息相關(guān)的法律常識，準備了10余類宣講資料，采取群眾便于參與、樂于接受、易見成效的方式，深入全區(qū)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企事業(yè)單位、學校等，廣泛開展法治宣講，切實增強城鄉(xiāng)群眾的法治意識和法律素質(zhì)。
2、加強制度建設(shè)，完善“雙聯(lián)系”工作長效機制。要求領(lǐng)導干部每周與結(jié)對幫扶群眾聯(lián)系1次，每月至少到所對接的社區(qū)幫助工作1次。建立工作推進會議制度和工作情況通報制度，每個月召開1次推進工作會議，通報工作進展情況，切實把工作重心向基層傾斜，把工作落實到基層，真正為基層辦實事、辦好事、解難事。建立工作例會制度和“雙聯(lián)系”工作長效機制，加強聯(lián)系溝通，掌握動態(tài)，排查化解矛盾，確?！半p聯(lián)系”工作取得實效。同時建立“雙聯(lián)系”工作考評機制，把落實“雙聯(lián)系”工作納入干部年終考核、評先評優(yōu)重要內(nèi)容。
三、下步工作計劃。
一是緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固現(xiàn)有成果，提升工作水平，建立長效機制，真正使干部受教育，群眾得實惠，基層組織建設(shè)有提高，黨群干群關(guān)系有改善，使“雙聯(lián)系”工作向縱深發(fā)展，提升區(qū)司法局“雙聯(lián)系”工作水平。
二是進一步推廣和完善民情民意收集、吸納、使用機制，使區(qū)委、區(qū)政府決策更具民主性、科學性、可行性。
三是進一步落實黨員干部到基層工作機制，嚴守黨風廉政紀律和關(guān)于干部作風建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，健全區(qū)司法局黨員干部“雙聯(lián)系”及群眾工作檔案，作為公務員考核的重要依據(jù)。
四是推展“雙聯(lián)系”幫扶工作形式，以“愛衛(wèi)”活動、“文明城市”創(chuàng)建等活動為契機，搭建心橋，共建基層、溝通群眾。
司法局。
局長工作體會篇八
近年來，隨著社會的進步和發(fā)展，法治建設(shè)越來越受到重視。執(zhí)法局作為維護社會穩(wěn)定和法律權(quán)益的重要力量，其工作顯得尤為重要。執(zhí)法局長工作報告作為一份對工作進行總結(jié)和展望的文件，在展示執(zhí)法局工作成績的同時，也體現(xiàn)出執(zhí)法局長的決策能力和領(lǐng)導才能。以下是我對執(zhí)法局長工作報告的一些心得體會。
一、明確目標，確保工作方向
執(zhí)法局長工作報告中應當明確工作目標，包括近期和長遠目標。明確的目標能夠幫助干部聚焦工作，把握方向，避免盲目性。同時，明確目標還能幫助干部建立正確的觀念，明確自身應扮演的角色，為實現(xiàn)目標而努力奮斗。
二、強化組織能力，提高工作效率
執(zhí)法局長工作報告應當反映出局長在組織能力上的優(yōu)勢。良好的組織能力能夠讓下屬充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，合理分配任務和資源，提高工作效率。執(zhí)法局長應當充分利用各種手段，通過制定工作計劃、流程管理、信息化建設(shè)等方式，提高整體工作效率。
三、創(chuàng)新思維，解決工作難題
執(zhí)法局長工作報告應當體現(xiàn)出創(chuàng)新思維和解決問題的能力。在執(zhí)法工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些工作難題，如案件破解、資源配置等。局長應當充分發(fā)揮智慧和創(chuàng)新思維，探索新的解決方案。只有不斷創(chuàng)新，才能應對復雜多變的法律問題，提高執(zhí)法局的工作水平和質(zhì)量。
四、加強團隊建設(shè)，增強戰(zhàn)斗力
執(zhí)法局長工作報告應當體現(xiàn)出對于團隊建設(shè)的重視。執(zhí)法局本身是一個團隊作戰(zhàn)的組織，需要有一支高度團結(jié)、專業(yè)能力強的隊伍。局長應當注重團隊建設(shè)，加強隊伍的培訓和學習，提高整個機構(gòu)的戰(zhàn)斗力。通過制定合理的崗位職責、培養(yǎng)團隊精神、提高隊伍凝聚力等手段，使執(zhí)法局成為一支行動高效、團結(jié)協(xié)作的隊伍。
五、加強監(jiān)督和問責，推動工作落實
執(zhí)法局長工作報告應當反映出對于監(jiān)督和問責制度的重視。作為公職人員，局長應當時刻關(guān)注工作進展，時刻準確報告工作情況。同時，應當建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機制，對工作人員的行為進行監(jiān)督和評估。對于工作不力的人員，應當及時采取問責措施，確保工作的落實和順利進行。
總之，執(zhí)法局長工作報告體現(xiàn)了執(zhí)法局長的決策能力和領(lǐng)導才能。局長應當在工作報告中明確目標，強化組織能力，創(chuàng)新思維，加強團隊建設(shè)，加強監(jiān)督和問責，使執(zhí)法局的工作能夠順利進行，實現(xiàn)社會穩(wěn)定和法律權(quán)益的保護。只有通過不斷的努力和提高，才能更好地履行自己的職責，為社會的發(fā)展和進步貢獻力量。
局長工作體會篇九
第一段：引言局長調(diào)研安保工作是為了進一步加強和完善安保措施，提高國家機關(guān)的安全保障能力。在此次調(diào)研中，我有幸參與了局長的調(diào)研工作，并從中受益匪淺。以下將就我的調(diào)研經(jīng)歷和所得體會進行總結(jié)和歸納。
第二段：具體調(diào)研情況設(shè)備和技術(shù)設(shè)施方面，局長首先對工作人員的穿戴設(shè)備進行了調(diào)研。他指出，穿戴設(shè)備必須與工作環(huán)境相適應，保障工作人員的安全和舒適度。同時，他還特別關(guān)注了技術(shù)設(shè)施的更新和升級，要求安保部門根據(jù)最新技術(shù)設(shè)備的發(fā)展動態(tài)，及時更換和升級設(shè)備，以保證安保工作的有效性和先進性。
第三段：人員培訓和意識教育在調(diào)研中，局長還對安保人員的培訓和意識教育進行了細致地了解。他強調(diào)，人員培訓必須注重實操訓練，通過應急演練和模擬匪徒入侵等場景的訓練，提高安保人員的應變能力和處突能力。同時，他還要求安保部門加強意識教育，提高安保人員的安全意識和紀律意識，確保他們能夠高度警覺和忠實履行安保職責。
第四段：信息共享和協(xié)作聯(lián)動局長在調(diào)研過程中特別強調(diào)了信息共享和協(xié)作聯(lián)動的重要性。他要求各個相關(guān)部門間建立信息共享機制，及時將相關(guān)情報轉(zhuǎn)達給安保部門，以便他們能夠有針對性地制定安排工作任務。同時，他還強調(diào)了協(xié)作聯(lián)動的必要性，要求各個部門之間加強溝通和合作，共同應對各種安全威脅和突發(fā)情況。
第五段：總結(jié)感悟通過局長的調(diào)研，我深刻認識到安保工作的重要性和復雜性。只有做好安保工作，才能保障國家機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)和工作人員的安全。同時，我也意識到安保工作需要全員參與，只有團結(jié)協(xié)作，才能真正做到有條不紊。因此，我將把這次調(diào)研的心得體會轉(zhuǎn)化為學習動力，以更高的熱情和更嚴格的要求，投身到安保工作中，為國家機關(guān)的安全保衛(wèi)工作貢獻自己的一份力量。
這篇文章以局長的安保工作調(diào)研為出發(fā)點，從設(shè)備和技術(shù)設(shè)施、人員培訓和意識教育、信息共享和協(xié)作聯(lián)動等方面進行了總結(jié)和歸納。體現(xiàn)了安保工作的全面性和復雜性，突出了安保工作的重要性和必要性。通過這次調(diào)研，我深刻認識到安保工作需要全員參與的重要性，并決心將調(diào)研的心得體會轉(zhuǎn)化為實際行動，為國家機關(guān)的安全保衛(wèi)工作貢獻自己的一份力量。
局長工作體會篇十
執(zhí)法局長是一個重要的職務，承擔著維護社會公平正義、保護人民群眾權(quán)益的重要職責。作為執(zhí)法局長的我，我非常榮幸能在這里向大家匯報過去一年的工作情況，同時也希望能通過這次報告，總結(jié)經(jīng)驗、查漏補缺，進一步完善工作，為全體市民提供更好的服務和保護。在經(jīng)歷了一年的工作后，我深感自身的不足和進步的同時，也形成了一些心得體會。
第一段：明確工作目標，確保工作有效。
在執(zhí)法局長一職上任的第一天，我就清楚地意識到設(shè)定明確的工作目標對于工作的有效開展至關(guān)重要。因此，我在上任之初就立下了為全體市民創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境這一目標。通過對過去一年的工作情況進行分析，我發(fā)現(xiàn)只有在明確工作目標的基礎(chǔ)上，執(zhí)法工作才能得以有效展開。
第二段：注重團隊建設(shè)，提高工作效率。
作為一個執(zhí)法局長，我深知一個穩(wěn)定、高效的團隊對于工作的重要性。因此，我在過去一年中注重團隊建設(shè)，打造一個積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。通過定期召開內(nèi)部會議、組織團隊建設(shè)活動等方式，我加強了與團隊成員之間的溝通和合作。這不僅提高了工作效率，也增強了團隊協(xié)作的能力。
第三段：加強法制宣傳，提高市民法律意識。
工作中，我意識到法律宣傳對于社會的穩(wěn)定和法治建設(shè)的重要性。因此，我加大了法制宣傳的力度。通過舉辦法律講座、開展法律知識競賽等方式，我提高了市民對法律的了解和法律意識。這不僅增強了市民的自我保護意識，也減少了違法犯罪行為的發(fā)生。
第四段：注重案件審查，保護當事人合法權(quán)益。
作為一個執(zhí)法局長，我堅守法律底線，注重案件審查，保護當事人的合法權(quán)益。通過建立完善的案件審核機制，我確保了執(zhí)法行為的合法性和公正性。在案件審查過程中，我注重聽取當事人的陳述和意見，并采取適當?shù)拇胧┍Ｕ掀浜戏?quán)益。這樣既保護了當事人的權(quán)利，也提高了執(zhí)法部門的形象。
第五段：記取經(jīng)驗教訓，不斷完善工作。
過去一年的工作中，我也遭遇了許多困難和挑戰(zhàn)。但我堅持從中總結(jié)經(jīng)驗教訓，并不斷完善工作。通過與團隊成員的溝通和合作，我不斷改進工作方法和手段，提高了自身的管理能力。同時，我也發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，將這些納入改進的計劃之中，以不斷進步來回報市民對我的信任。
總結(jié)：通過這次執(zhí)法局長工作報告，我深刻認識到了除了制定明確的工作目標外，注重團隊建設(shè)、加大法制宣傳、注重案件審查以及記取經(jīng)驗教訓等方面也是建設(shè)一個穩(wěn)定、公正、高效的執(zhí)法部門的關(guān)鍵。我深感責任重大，同時也充滿信心，在今后的工作中，我將更加努力和努力，為市民創(chuàng)造一個更好的法制環(huán)境。
局長工作體會篇十一
今年，在市委、市政府的領(lǐng)導下，在市人大的監(jiān)督指導下，在各有關(guān)單位的支持合作下，全市外經(jīng)貿(mào)工作取得了較好成績，招商局局長個人年終工作總結(jié)。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
一、招商引資一年工作成績。
(一)抓招商引資，積極承接新一輪世界產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
1、加強領(lǐng)導，提高招商人員的政策和業(yè)務水平。今年，我調(diào)整了局領(lǐng)導分工，安排1名副局長專責招商引資工作，1名副局長負責外資企業(yè)增資工作;從局系統(tǒng)抽調(diào)5名工作人員加強招商引資力量;推動局下屬外商投資服務中心從以聯(lián)合審批為主向以招商引資為主轉(zhuǎn)變;安排對各區(qū)、經(jīng)濟功能區(qū)招商人員的培訓，并親自授課;積極培育專業(yè)化、市場化的中介招商隊伍，籌辦__市招商處。
2、明確目標，落實任務，協(xié)調(diào)推進。為實現(xiàn)外經(jīng)貿(mào)預期目標，我深入各區(qū)、經(jīng)濟功能區(qū)和企業(yè)調(diào)研，將預期目標分解到各區(qū)、經(jīng)濟功能區(qū)。在日常工作中，我主動服務，狠抓重點，推動目標實現(xiàn)。今年粵港經(jīng)貿(mào)會期間，為了促使港中旅溫泉項目增資獲得批準，以解決項目建設(shè)資金急需，我積極向省外經(jīng)貿(mào)廳領(lǐng)導匯報并共同研究審批辦法，促成了該項目投資總額增到3.86億美元。我局下屬投資服務中心首先引進的曉星氨綸公司再次增加投資，我即組織研究審批辦法，并派專人到省外經(jīng)貿(mào)廳、商務部為其辦理相關(guān)手續(xù)，使該企業(yè)投資總額增到1.55億美元。
3、認真組織境內(nèi)外招商活動，著力提高引資成效。無論我局組織境內(nèi)外的大型招商活動，或是小分隊的招商活動，我都精心籌備，親自推介__的投資環(huán)境，直接參與重大項目的洽談。經(jīng)大家共同努力，今年在粵港經(jīng)貿(mào)會、粵臺經(jīng)貿(mào)會、海洋經(jīng)濟推介會和粵港——歐洲經(jīng)貿(mào)交流會上，我市與外商簽訂合同投資總額13.5億美元。
4、創(chuàng)新招商方式，大力推進中介招商。今年，我在鞏固原行之有效的招商方式基礎(chǔ)上，提出了向招商專業(yè)化、市場化和科學化轉(zhuǎn)變。在香港、日本、美國、加拿大等地發(fā)展了一批招商代理人。同時，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)覆蓋面廣、傳輸便捷、全天候的優(yōu)勢，強化網(wǎng)絡(luò)招商。主持制定了駐外招商代表目標管理責任制，進一步調(diào)動了駐外招商人員的工作積極性。
(二)抓外貿(mào)出口，千方百計開拓國際市場。
1、精心組織經(jīng)貿(mào)活動，開拓新興市場。今年我在抓好鞏固和擴大傳統(tǒng)出口市場的基礎(chǔ)上，積極向國家和省申請中小企業(yè)國際市場開拓資金近500萬元。組織企業(yè)舉辦俄羅斯、阿聯(lián)酋、南非、澳洲、英國等貿(mào)易展銷活動。引導和鼓勵企業(yè)全力開拓歐美等富有潛力的新興市場，進一步完善了外貿(mào)出口市場的合理布局，提高了抵御外貿(mào)風險的能力。
2、狠抓科技興貿(mào)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。我積極推進“科技興貿(mào)”和“品牌帶動”戰(zhàn)略，下力氣培育具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品。今年為企業(yè)向省外經(jīng)貿(mào)廳申請到510萬元科技興貿(mào)資金，為我市5個技改項目獲得國家技改貸款貼息400萬元。與此同時，引導加工貿(mào)易從以oem方式生產(chǎn)轉(zhuǎn)向odm方式生產(chǎn)，促進加工貿(mào)易增效，提高加工貿(mào)易增值率。
3、推動流通外貿(mào)企業(yè)向工貿(mào)型企業(yè)轉(zhuǎn)型。今年，國家出口退稅政策改革，出口退稅增長部分的25%由市財政負擔，直接影響我市財政的收支。為使流通外貿(mào)企業(yè)增效，政府增收，5月份，我在__優(yōu)力創(chuàng)公司主持召開了全市外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗交流會，闡述了流通外貿(mào)企業(yè)向工貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型的必要性和機遇等。與會企業(yè)深受啟發(fā)，會后，全市已有天宏科技、中潤投資等8家流通外貿(mào)企業(yè)實現(xiàn)了向工貿(mào)型轉(zhuǎn)型。
(三)抓外經(jīng)，推動企業(yè)走出去。
今年我提出要重點拓展東南亞外經(jīng)市場，為此，我先后兩次赴東南亞，促成了廣東省新技術(shù)進出口__公司承接緬甸農(nóng)業(yè)部水電站建設(shè)項目工程;主動為中富公司在泰國設(shè)廠和增資提供服務;同時大力發(fā)展對外勞務合作，加強外經(jīng)企業(yè)管理，維護和規(guī)范境外企業(yè)經(jīng)營秩序，有力地促進了我市外經(jīng)工作發(fā)展，工作總結(jié)《招商局局長個人年終工作總結(jié)》。
(四)抓口岸建設(shè)管理，優(yōu)化環(huán)境。
1、積極推進“大”建設(shè)。今年我著力推進加工貿(mào)易企業(yè)聯(lián)網(wǎng)審批和監(jiān)管業(yè)務，在海關(guān)等單位的大力支持下，2月份在佳能公司試點，目前已有19家加工貿(mào)易企業(yè)獲準推行，其中6家企業(yè)已經(jīng)實施。推行電子聯(lián)網(wǎng)審批和監(jiān)管，既方便了企業(yè)，又實現(xiàn)了科學監(jiān)管。與此同時，還爭取省口岸部門撥款進一步完善了拱北口岸遠程監(jiān)控系統(tǒng)。
2、認真組織拱北口岸一站式快速驗放系統(tǒng)建設(shè)。拱北口岸為我國第二大陸路口岸，旅檢車輛逐年增加，現(xiàn)有口岸設(shè)施已難以滿足客運車流量增長的需求。為此，我會同分管領(lǐng)導積極向省口岸部門、市政府反映情況，建議建設(shè)一站式快速驗放系統(tǒng)工程，即通過構(gòu)造聯(lián)檢公共電子平臺實行一站式并行查驗，提高效率。該系統(tǒng)是全國口岸的首創(chuàng)工程，意義重大。此建議得到了盛市政府的肯定，并列為粵澳合作及cepa的主要項目，省政府撥款1500萬元，市政府也撥出建設(shè)?？睢Ｔ摴こ棠壳罢谌ν七M。
二二、提高依法行政水平，建設(shè)高效、廉潔、務實的政府機關(guān)。
(一)建設(shè)高效、廉潔、務實的政府機關(guān)。今年，我把依法行政貫穿于行政管理中，在繼續(xù)堅持服務窗口設(shè)置總監(jiān)、外經(jīng)貿(mào)業(yè)務否決事項逐級呈報制度、窗口工作人員評優(yōu)制度的基礎(chǔ)上，制定和完善了《政務公開制度》、《行政事務處置時限制度》、《年度崗位目標管理制度》、《行政效能監(jiān)察實施暫行辦法》、《行政過錯責任追究暫行辦法》等一系列制度、辦法，以制度的形式進一步規(guī)范工作人員的行政行為。與此同時，為實現(xiàn)高效行政，我提議并主持實施了我局的信息化建設(shè)，今年8月局機關(guān)已實現(xiàn)辦公自動化。目前，我又在主持實施辦公自動化向各級外經(jīng)貿(mào)部門、外經(jīng)貿(mào)企業(yè)延伸，全市外經(jīng)貿(mào)業(yè)務網(wǎng)上審批系統(tǒng)的開發(fā)正在開發(fā)中，計劃年底試運行，_年正式運行。
(二)認真辦理人大議案、建議、批評和意見。市六屆人大一次會議后，我局收到了人大代表《關(guān)于規(guī)范管理港澳游艇及人員往來擔桿鎮(zhèn)海域活動的議案》(第92號)、《關(guān)于對__市榮譽市民的待遇問題的建議》(第179號)。我高度重視，會同經(jīng)辦人員認真辦復，提出解決議案中涉及問題的辦法。
三、加強學習，勤政廉政，努力提高自身素質(zhì)。
我聯(lián)系外經(jīng)貿(mào)工作實際，認真學習和“__”重要思想，強化服務意識，提高分析問題和解決問題的能力;學習黨的方針、路線、政策，提高政策水平和決策水平;學習經(jīng)濟、科技、法律等專業(yè)知識，提高駕馭外經(jīng)貿(mào)發(fā)展的能力和水平。我始終圍繞外經(jīng)貿(mào)工作這一中心，把黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟工作擺上同等位置，一起部署落實，一起檢查考核。我主持制訂了《外經(jīng)貿(mào)局廉政建設(shè)責任制》等廉潔自律制度，在工作中以身作則，嚴于律己，把為基層、企業(yè)、群眾服務作為工作的出發(fā)點，只要對外經(jīng)貿(mào)發(fā)展有利，對全市經(jīng)濟發(fā)展有利，就一抓到底，決不推辭。
四、存在問題和努力方向。
(一)存在問題。__外經(jīng)貿(mào)占全市經(jīng)濟總量的百分之七十，我深感責任重大。外經(jīng)貿(mào)工作是一項系統(tǒng)工程，任何一個環(huán)節(jié)不暢，將影響其發(fā)展。取得的成績應歸功于市委、市政府的領(lǐng)導和市人大的監(jiān)督，歸功于關(guān)心支持__外經(jīng)貿(mào)發(fā)展的各界人士。由于自己的政治思想和業(yè)務水平有限，也有不少缺點。
1、深入口岸調(diào)研及主動與聯(lián)檢部門溝通不夠。
2、對上級只重視書面請示報告，主動口頭請示報告較少。
3、只重視管理和業(yè)務知識學習，政治理論學習欠缺。
4、對同事工作要求高，對其文化生活關(guān)心不夠。
(二)努力方向。今后，我決心進一步主動接受人大監(jiān)督，主動接受群眾監(jiān)督，努力提高自身素質(zhì)，促進外經(jīng)貿(mào)發(fā)展。
1、努力學習，提高政治思想和工作水平。要在學習馬列主義、、和“__”的基礎(chǔ)上，進一步努力學習經(jīng)濟、科技、法律等科學知識。
2、開拓進取，求真務實。結(jié)合我市外經(jīng)貿(mào)和口岸工作實際，做到求真務實，創(chuàng)造性開展工作。以招商引資為龍頭，抓好外貿(mào)、外經(jīng)和口岸工作，努力為“再造一個新__”多作貢獻。
3、牢記宗旨，當好公仆。牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀。依法行政，深入基層，深入企業(yè)，主動為基層、企業(yè)解決問題，做到不因事小而不為，不因事難而推諉。
局長工作體會篇十二
作為一名副局長已經(jīng)有幾年的時間了，回顧這段經(jīng)歷，我深深地體會到了許多寶貴的經(jīng)驗和領(lǐng)導的責任。通過這些年來的工作經(jīng)歷和學習，我領(lǐng)悟到了許多道理和原則，使我在職位層面上有了更深刻的理解。下面我將結(jié)合個人經(jīng)歷，總結(jié)出一些心得體會。
第一段：職責與使命
作為副局長，我深刻感受到了自己肩上沉甸甸的責任。手握一方權(quán)力的同時，也需要承擔起推動局內(nèi)工作發(fā)展的使命。作為一名領(lǐng)導者，首先要具備明確的工作目標和遠大的發(fā)展愿景。我清楚地知道，只有不斷提高自己的能力和素質(zhì)，才能夠更好地履行職責，為所在單位貢獻力量。因此，我時刻保持對工作的專注和高度的責任心，不斷完善自己，為實現(xiàn)單位的整體目標而不懈努力。
第二段：團結(jié)與合作
在工作中，我深刻理解到了團結(jié)和合作的重要性。作為副局長，團結(jié)和協(xié)調(diào)內(nèi)部的各個部門，保持工作的高效性和協(xié)同性是我義不容辭的責任。我時刻強調(diào)團結(jié)的力量，鼓勵員工彼此之間的合作與溝通，打破部門之間的壁壘，促進資源的共享和互補。通過有效的團結(jié)和合作，我所在的單位實現(xiàn)了良好的工作氛圍和快速的發(fā)展，為單位的整體目標作出了積極的貢獻。
第三段：學習與成長
作為副局長，我認識到自我學習和不斷提升的重要性。在快速發(fā)展的時代，只有不斷學習和不斷跟進新知識，才能適應時代的變化和市場的需求。我把學習作為一項重要的工作內(nèi)容，并將其貫穿在日常工作中。通過參加培訓班、學習交流會和閱讀相關(guān)書籍，我積極拓寬了自己的知識面，提高了自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。只有這樣，我才能更好地履行我的職責，為單位的發(fā)展提供強有力的支持。
第四段：激勵與引導
作為副局長，我深刻理解到激勵和引導團隊成員的重要性。我時刻關(guān)注員工的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，鼓勵他們樹立目標并不斷努力。我采取積極的激勵手段，比如表揚和獎勵，給予員工應有的肯定和鼓勵。同時，我也把自己的經(jīng)驗和知識與團隊分享，引導他們正確的方向和思維方式。在我的領(lǐng)導下，團隊成員積極進取，發(fā)揮了他們的最大潛力，取得了顯著的成績。
第五段：堅持與擔當
作為副局長，我堅持不懈地與時俱進，勇于擔當。我時刻保持謙虛和進取的態(tài)度，積極面對問題和挑戰(zhàn)，勇于開拓創(chuàng)新。在單位工作面臨困難和壓力時，我以身作則，鼓舞士氣，帶領(lǐng)團隊共同克服困難。我深刻理解到成功需要持續(xù)不斷的努力和堅持，只有敢于擔當責任，才能實現(xiàn)自己和單位的發(fā)展。
總結(jié)：
通過這幾年副局長的工作經(jīng)歷，我深深領(lǐng)悟到了領(lǐng)導的責任與使命、團結(jié)與合作、學習與成長、激勵與引導以及堅持與擔當?shù)闹匾?。這些心得體會將伴隨我繼續(xù)工作和成長，努力為單位的發(fā)展貢獻自己的力量。
局長工作體會篇十三
第一段：引言（100字）
作為一位局長，我任職多年，累積了豐富的工作經(jīng)驗。在這個過程中，我深刻領(lǐng)悟到了一些人生的道理，并形成了自己的一些心得體會。下面我將從責任擔當、團隊協(xié)作、溝通能力、創(chuàng)新思維以及成長與奉獻等方面，分享我的心得體會。
第二段：責任擔當（200字）
作為一位局長，我充分意識到自己肩負著重大的責任。首先，我要以身作則，做到言行一致，樹立良好的榜樣。同時，我也要勇于承擔困難和壓力，不能輕易退縮。和下屬一起面對困難，共同探尋解決問題的方法和途徑，是我始終遵循的原則。此外，我還要關(guān)注組織的長遠發(fā)展，積極思考未來的方向和計劃，保持前瞻性思維。只有勇于擔當責任，才能在工作中不斷成長。
第三段：團隊協(xié)作（200字）
團隊協(xié)作是工作中不可或缺的一環(huán)。作為局長，我深知團隊的重要性。團隊是由多個個體組成的，每個人都有自己的優(yōu)點和缺點。我認為，團隊協(xié)作要注重發(fā)揮每個人的特長，形成互補的合作關(guān)系。在工作中，我會與團隊成員建立良好的溝通渠道，傾聽他們的意見和建議。同時，我也會主動給予幫助和支持，共同解決問題。通過團隊的協(xié)作，我們才能更好地完成工作目標，提升工作效率。
第四段：溝通能力（300字）
作為一個領(lǐng)導者，良好的溝通能力是必不可少的。溝通是信息傳遞、意愿表達和協(xié)調(diào)統(tǒng)一的過程。我深入了解員工的工作情況和需求，注重與下屬的溝通交流。我盡量讓員工感受到我的關(guān)心和支持，鼓勵大家分享想法和意見。同時，我也學會傾聽，從員工的角度去思考問題，以便更好地理解他們的需求，找到解決問題的方法。通過良好的溝通，我和員工之間建立了信任和合作的關(guān)系，使工作更加順利。
第五段：創(chuàng)新思維、成長與奉獻（400字）
在這個快速變化的時代，創(chuàng)新思維是非常重要的。在工作中，我鼓勵員工提出新的創(chuàng)意和想法，實行激勵機制，以激發(fā)員工的創(chuàng)新力。我也不斷學習，積極關(guān)注新的管理理論和方法，為局的發(fā)展提供創(chuàng)新思路和方案。同時，我也深知個人的成長和奉獻是緊密聯(lián)系在一起的。我會不斷學習和提升自己的能力，以更好地履行我的職責。在工作的同時，我也時刻關(guān)注社會的發(fā)展，關(guān)心身邊的人，盡我所能地為社會做貢獻。通過不斷地創(chuàng)新和成長，我相信我能更好地為社會奉獻。
結(jié)尾（100字）
作為一位局長，我深知責任重大。通過多年的工作經(jīng)驗，我體會到了不能輕言放棄和責任擔當?shù)闹匾?。同時，團隊協(xié)作、溝通能力、創(chuàng)新思維以及成長與奉獻也是工作中的重要方面。這些心得體會讓我在工作中更加深思熟慮，不斷發(fā)展和成長。我將始終秉持這些價值觀，持之以恒地努力工作，為社會作出更大的貢獻。
局長工作體會篇十四
近年來，我作為一名地方政府的局長，團隊帶領(lǐng)著全區(qū)所有部門的發(fā)展和運營。這段時間以來，我積累了許多珍貴的經(jīng)驗與體會。在這篇文章中，我將分享我的心得與體會，總結(jié)出局長一職的要點和秘訣。
第一段：明確目標，樹立正面形象
作為局長，明確目標是最重要的首要任務。局長應該清楚地知道自己的責任和使命，為所負責的部門設(shè)定明確的目標和規(guī)劃，并以此為基礎(chǔ)，引領(lǐng)團隊朝著有利于區(qū)域發(fā)展和全民福祉的方向前進。同時，局長還應努力樹立正面形象，以身作則，引導團隊成員保持高尚的行為榜樣。
第二段：塑造團隊文化，鼓勵創(chuàng)新
一個成功的局長必須能夠塑造一個具有團隊合作精神和創(chuàng)新意識的團隊文化。這需要局長建立一個公平、公正的工作環(huán)境，打破組織內(nèi)的壁壘，鼓勵多元化的意見和觀點。在這樣的環(huán)境下，團隊成員感到安全和受到尊重，他們會更愿意分享和貢獻他們的想法。局長應當積極鼓勵創(chuàng)新和改進，為人才提供機會去嘗試新的方法和思維方式。
第三段：保持開放溝通，建立有效溝通渠道
開放的溝通是一個團隊成功的重要組成部分。作為局長，我始終堅持保持與團隊成員之間的開放溝通。這意味著不僅能夠傾聽他們的建議和意見，還要積極回應他們的需求和問題。建立有效的溝通渠道，確保信息的及時傳遞和共享，有助于解決問題和促進合作。
第四段：智慧執(zhí)政，善用資源
作為局長，我深知政府資源的稀缺性。因此，智慧執(zhí)政和善用資源是我工作中的兩大原則。局長應當以智慧和戰(zhàn)略思維來管理資源，根據(jù)局勢和發(fā)展需求合理分配資源。同時，要建立有效的監(jiān)控機制，確保資源的公正和透明使用，從而最大限度地實現(xiàn)資源的優(yōu)化利用，推動區(qū)域的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：持續(xù)學習，積極反思
作為局長，持續(xù)學習和積極反思是個人成長和團隊發(fā)展的關(guān)鍵。局長應當不斷地尋求學習的機會，保持更新的知識儲備，不斷提升自己的才華和領(lǐng)導能力。同時，要不斷回顧和反思自己的工作經(jīng)驗和做法，吸取教訓，并不斷改進自己的方法和戰(zhàn)略，以更好地應對挑戰(zhàn)和推動發(fā)展。
作為一位局長，我非常珍視這個機會能夠為社會作出貢獻。通過以上幾個方面的總結(jié)，我相信未來我將能夠更好地擔負起自己的職責，努力為區(qū)域發(fā)展做出更大的貢獻。
局長工作體會篇十五
第一段：局長的責任和使命（起）
作為一個局長，我一直認為自己肩負著重要的責任和使命。擔任這個職位不僅要處理各種繁重的工作任務，還要帶領(lǐng)團隊迎接挑戰(zhàn)，推動機構(gòu)的發(fā)展。無論面臨怎樣的困難和壓力，我始終堅信只要我認真履職、勇于創(chuàng)新，就能夠帶領(lǐng)團隊取得更多的成績。
第二段：學會傾聽與溝通（承）
在擔任局長的過程中，我認識到一個重要的技能就是傾聽與溝通。作為局長，我需要不斷地與各種各樣的人打交道，包括上級領(lǐng)導、下屬員工、社會各界等等。傾聽是一種重要的溝通技巧，它幫助我更好地理解他人的需求和意見，同時也能夠增進我與他人之間的信任和關(guān)系。
第三段：建立有效的團隊（轉(zhuǎn)）
建立一個有效的團隊是局長工作中的重要任務之一。我深知一個強大的團隊對于機構(gòu)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，我注重選拔適合的人才，并鼓勵員工發(fā)揮其潛力。同時，我也重視團隊合作和協(xié)調(diào)，鼓勵員工之間相互扶持與合作。建立了一個互相理解、信任并能夠共同努力的團隊。
第四段：獨立思考與創(chuàng)新（轉(zhuǎn)）
作為局長，我一直堅持獨立思考和創(chuàng)新。我認為機構(gòu)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，而創(chuàng)新則需要思維的靈活與敏銳。因此，我鼓勵員工勇于提出自己的觀點，并且給予他們自主決策的空間。同時，我也鼓勵團隊成員學習和掌握新的知識和技能，以便在工作中能夠更好地應對新的挑戰(zhàn)和問題。
第五段：持之以恒與不斷追求（結(jié)）
在擔任局長的過程中，我最大的體會就是持之以恒和不斷追求。只有在堅持的過程中，我們才能真正感受到事業(yè)的成就和快樂。同時，不斷追求進步也是我一直以來的目標，我相信只有不斷學習與提高，在工作中才能夠帶來更多的收獲和成就。
總結(jié)：
作為局長，我的心得體會是：傾聽與溝通的重要性，建立一個有效的團隊，獨立思考與創(chuàng)新，以及持之以恒與不斷追求。這些心得體會不僅適用于我的個人經(jīng)歷，也適用于每一個擔任重要職位的人。通過這些體會，我相信能夠在工作中更好地發(fā)揮作用，并為機構(gòu)的發(fā)展做出更大的貢獻。
局長工作體會篇十六
“局長 心得體會”
作為一個局長，我一直重視自身的學習和成長，不斷地積累經(jīng)驗和思考，不斷探索前行。這些年來，我在工作中有了很多收獲和體會，下面我將分享一些個人心得體會。
首先，作為一個局長，我深刻認識到領(lǐng)導力的重要性。領(lǐng)導力是一個局長必備的素質(zhì)，它能夠幫助我建立在團隊中的權(quán)威，以及贏得隊員們的尊重和信任。作為一個局長，我要學會聆聽，要學會理解和支持我的團隊成員，要從不同的角度思考問題，做出明智的決策。當然，作為局長，我也要有擔當，勇于承擔責任，時刻保持應有的堅定和冷靜。
其次，作為一個局長，我要時刻關(guān)注團隊發(fā)展的大勢，并作出相應的調(diào)整。團隊的發(fā)展是非常重要的，只有團隊成員的共同努力和高效配合，我們才能夠完成工作目標。在工作的過程中，我要注重培養(yǎng)和引導團隊成員的能力，激發(fā)他們的工作熱情，并及時給予他們認可和鼓勵。同時，我也要關(guān)注團隊中的不足和問題，及時進行整改和改善，確保團隊的工作運營得以持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。
第三，作為一個局長，我要時刻維護良好的工作關(guān)系和溝通機制。工作關(guān)系的良好與否，直接影響到團隊的凝聚力和工作效率。作為一個好的局長，我要注重團隊成員之間的溝通和協(xié)作，要鼓勵團隊成員彼此扶持、相互信任。我還要注重與上級的溝通合作，及時向上級匯報工作情況，并聽取上級的建議和意見。只有通過良好的溝通機制，我們才能夠順利完成工作任務，提高工作效率。
第四，作為一個局長，我要時刻保持謙虛和學習的心態(tài)。謙虛使我能夠接受和吸收他人的建議，學習使我能夠不斷進步和提高自己。在工作中，我要虛心請教經(jīng)驗豐富的長者，傾聽他們的指導和建議；我還要保持對新觀念和新知識的敏感和包容，不斷學習和更新自己的知識結(jié)構(gòu)。只有不斷學習和進步，我才能夠更好地適應和應對工作的挑戰(zhàn)，提高工作的質(zhì)量和效果。
最后，作為一個局長，我要時刻銘記自身的責任和使命。作為一個公務員，我始終要明確自己的職責：為人民服務、促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定。我要時刻關(guān)注社會熱點和人民需求，做好對政策的宣傳和解釋工作，及時回應和解決人民的訴求。同時，我還要做好預測和規(guī)劃工作，為政府部門提供科學的決策依據(jù)，幫助政府解決問題和制定發(fā)展策略。只有明確自身的責任和使命，我才能夠為社會做出更大的貢獻。
作為一個局長，我深知自己在沉重的責任下的重要性和使命感。通過不斷的學習、領(lǐng)導和溝通，我相信我能夠更好地完成自己的職責，為社會做出更大的貢獻。我將時刻保持謙虛和進取的態(tài)度，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為團隊的發(fā)展和社會的進步努力奮斗。
局長工作體會篇十七
近年來，我擔任副局長的職務已有數(shù)年。在這段時間里，我深感作為一名干部，既要勤奮工作，又要培養(yǎng)自己的能力與思維。通過日常實踐，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗，使我更加成熟和自信。下面將從五個方面，與大家分享我作為副局長的心得體會。
首先，擔任副局長意味著對于公務的責任和義務。公務是一項重要的工作，直接關(guān)系到人民的福祉和社會的穩(wěn)定。作為副局長，我堅信自己是人民的公仆，是政府的代表。因此，我時刻保持著責任感和敬畏之心，認真履行自己的職責。無論是參與重要會議，還是組織工作推進會，我始終力圖精確把握每一個職責要點，力求做到無微不至，為人民服務。
其次，作為副局長，要注重團隊合作。一個人的力量是有限的，只有團隊合作，才能將工作做得更好，更出色。在工作中，我始終堅持開放的心態(tài)，樂于接受和傾聽別人的建議和想法。我將團隊視為一個整體，鼓勵各成員發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同促進工作的進展。只有通過團隊合作，我們才能真正做到事半功倍，實現(xiàn)更大的成就。
第三，作為副局長，我們需要在溝通中不斷提高自己的能力。溝通是一個非常重要的技能，它不僅可以幫助我們與他人更好地交流，還可以創(chuàng)造更多的機會，提升工作效率。因此，我積極主動地學習溝通技巧，并將其應用于工作中。在與同事、上級和群眾的交流中，我努力做到真誠、耐心和善解人意，使溝通更加順暢和有效。
第四，作為副局長，我始終保持持續(xù)學習的心態(tài)。學習是一種進步的動力，也是我們保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。在我看來，只有不斷學習和進取，才能不斷提升自己的能力和眼界，才能更好地應對各種挑戰(zhàn)。因此，我盡量抽出時間，通過閱讀、參加培訓和與同行交流等途徑，不斷學習新知識和技能，增強自己的綜合素質(zhì)。
最后，作為副局長，我堅守廉潔自律的原則。廉潔自律是一名公務人員應該具備的基本品質(zhì)，也是提高領(lǐng)導干部形象的重要保障。我始終以良好的職業(yè)道德和操守，要求自己貫徹黨的紀律，做到清廉自律、誠實守信。在工作和生活中，我嚴格要求自己，嚴守底線，遠離各種不良行為和不正之風。
作為副局長，我深知肩上的責任和使命。通過這些年的學習和實踐，我逐漸明白了作為一名干部，需要始終保持敬畏之心，注重團隊合作，提高溝通能力，不斷學習進取，并堅守廉潔自律的原則。這些心得體會不僅是我個人的經(jīng)驗和感悟，也是我在實踐中不斷完善和提高的結(jié)果。我相信，只有將這些心得運用到實際工作中，才能更好地履行自己的職責，為人民做出更大的貢獻。
局長工作體會篇十八
第一段：引言（總體印象）。
作為分局長多年來的心得體會，我深深感受到這個職位的重要性和責任感。在這個崗位上，我不僅要帶領(lǐng)團隊完成工作任務，還需要處理各種問題和矛盾。通過這些年的實踐，我對于作為分局長的使命有了更深刻的理解。
第二段：使命擔當。
作為分局長，首先我要時刻保持對法律的敬畏和遵守，始終以維護社會秩序和公共安全為使命。這需要我充分了解法律法規(guī)，指導隊員依法履職，并時刻緊密監(jiān)督隊員的工作。同時，我也要注重自身修養(yǎng)和道德規(guī)范，以身作則，樹立良好的社會形象。
第三段：團隊建設(shè)。
團隊建設(shè)是分局長的重要職責之一。我要帶領(lǐng)團隊成員共同追求目標，激發(fā)他們的工作動力和創(chuàng)造力。同時，我也要注重培養(yǎng)團隊成員的各方面能力，通過培訓和交流活動提升他們的素質(zhì)水平。只有形成一個和諧、團結(jié)、有凝聚力的團隊，才能更好地完成工作任務。
第四段：處理問題和矛盾。
作為分局長，我經(jīng)常需要處理各種問題和矛盾。在這個過程中，我學會了客觀公正地分析問題，協(xié)調(diào)各方利益，尋求最佳解決方案。我要保持冷靜的頭腦，堅持原則，同時也要注重溝通能力的提升，與相關(guān)部門和團隊成員保持良好的溝通和合作。
第五段：反思和總結(jié)。
作為分局長，我時刻保持著對自己工作的反思和總結(jié)。我會定期回顧自己的工作表現(xiàn)，找出不足和不足之處，并積極改進。同時，我也會向其他分局長請教和學習，不斷提升自己的領(lǐng)導能力和管理水平。盡管工作中充滿了挑戰(zhàn)和壓力，但我相信通過不斷學習和自我提高，我能夠更好地履行自己的職責。
結(jié)尾：
作為分局長多年來的心得體會，我明白這個職位的重要性和責任感。通過努力學習和實踐，我更加深刻地理解了作為分局長的使命擔當、團隊建設(shè)以及處理問題和矛盾的能力。我會繼續(xù)努力提升自己的領(lǐng)導力和管理水平，為維護社會秩序和公共安全做出更大的貢獻。
局長工作體會篇十九
作為一名局長，多年來我一直在不斷學習和工作中積累經(jīng)驗。在這個充滿挑戰(zhàn)和變化的職位上，我體會到了許多寶貴的事情。下面是我從這個職位中獲得的心得體會。
首先，作為局長，我深刻體會到了責任的重要性。作為一個組織的領(lǐng)導者，我要為組織的發(fā)展和成長負起責任。我要確保每個決策和行動都符合組織的利益，并對此負責。沒有責任感的局長很難取得良好的組織績效，所以我時刻緊記自己的責任，并且努力做到最好。
其次，作為局長，我要善于與人溝通和合作。局長和組織內(nèi)外的人士有著廣泛的聯(lián)系，只有良好的溝通和合作才能順利推進工作。我深刻意識到，有效的溝通是成功的關(guān)鍵。溝通要點到位，信息準確地傳達給參與者，以免出現(xiàn)誤解和沖突。與此同時，我也要善于傾聽和接受他人的意見，與團隊共同協(xié)作，取得共同目標。
第三，作為局長，我明白了持續(xù)學習的重要性。這個職位需要不斷學習和適應變化。我始終保持對新知識和技能的渴望，并積極尋求學習的機會。我參加培訓課程、研討會和行業(yè)會議，不斷提升自己的專業(yè)能力。我相信只有通過不斷地學習和自我提升，我才能更好地履行我的職責，推動組織的發(fā)展。
第四，作為局長，我知道領(lǐng)導能力的重要性。一個好的局長應該具備良好的領(lǐng)導能力，能夠激勵和管理團隊。我通過與員工建立良好的關(guān)系，鼓勵他們發(fā)揮潛力，做出更好的成績。同時，我也注重培養(yǎng)和管理下屬的能力，使他們能夠在工作中發(fā)揮更大的作用。我相信一個有效的領(lǐng)導團隊是組織成功的關(guān)鍵。
最后，作為局長，我體會到了團隊合作的重要性。一個團結(jié)、和諧的團隊能夠更好地完成任務。我鼓勵員工之間相互交流和協(xié)作，讓每個人充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。在團隊合作中，我學會了傾聽他人的建議，并且鼓勵員工在工作中互相幫助。我相信只有團隊合作才能推動組織向前。
作為局長，我不斷學習和成長，在工作中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。責任感、溝通與合作、持續(xù)學習、領(lǐng)導能力和團隊合作，這些是我從這個職位中的體會和心得。我相信只有不斷提升自己，才能更好地履行我的職責，推動組織的發(fā)展。我將繼續(xù)努力，為組織的成功付出不懈的努力。
局長工作體會篇二十
通過活動，把學習黨章黨規(guī)和習系列講話制度化、常態(tài)化，根據(jù)不同對象靈活學習形式，增強學習效果，引導黨員干部自覺把黨章黨規(guī)和習系列講話要求轉(zhuǎn)化實際行動，做到學而信、學而用、學而行，做到思想同心、目標同向、工作同力、落實同步，以實實在在的成績展示學習效果。
在十八屆中央紀委六次全會上，習近平總書記集中強調(diào)了守紀律、講規(guī)矩問題，明確要求加強紀律建設(shè)，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。這個要求具有極強的現(xiàn)實性和針對性。守紀律是新常態(tài)下黨要管黨、從嚴治黨的現(xiàn)實需要，是黨員干部正確履職用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的必然要求;講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。筆者認為，黨員干部守紀律、講規(guī)矩，貴在修煉政治定力。
堅定信仰，步調(diào)一致跟黨走。信仰是人們關(guān)于普遍的最高價值的信念，體現(xiàn)對政治價值的認知判斷和崇尚追求。崇高的信仰能凈化靈魂、升華生命。理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”，變成“墻頭草”隨風倒，有了堅定的理想信念，思想上就有了主心骨，就會“任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船”。習近平總書記指出：“衡量一名共產(chǎn)黨員、一名領(lǐng)導干部是否具有共產(chǎn)主義遠大理想，是有客觀標準的，那就要看他能否堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奮工作、廉潔奉公，能否為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。”作為黨員干部對此不可有任何的迷惘遲疑，必須始終堅定共產(chǎn)主義信仰，高擎理想信念的旗幟，堅守共產(chǎn)黨人的`精神追求，把萬家憂樂注入心靈、立于胸襟，忠貞不渝地為中華民族偉大復興事業(yè)而奮斗?！疤煜轮恋?，莫大于忠?！睂h忠誠的要義在于絕對忠誠，忠心耿耿、始終如一，必須是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。愛崗知責、在崗思責、守崗盡責，對待工作要有等不得的事業(yè)心、慢不得的責任心、拖不得的進取心，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任，永遠聽黨話跟黨走。只有堅定崇高信仰，練就金剛不換之身，才能面對艱難險阻不屈服，面對嚴酷環(huán)境不畏懼，保證在重大政治考驗面前和關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、能放心，一生一世做“中國夢”的堅定信仰者和踐行者。
局長工作體會篇二十一
第一段：引言（字數(shù)：200）。
作為一名身居高位的局長，我在這個職位上積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。這些經(jīng)驗不僅是對我的職業(yè)生涯的成就，也是對我個人成長的一種見證。在面對各種挑戰(zhàn)和困難時，我學會了如何正確地處理問題，如何與團隊合作，如何賦權(quán)下屬等等。通過這些經(jīng)歷，我明白了一位局長應具備的品質(zhì)和責任，也體會到了領(lǐng)導者的偉大之處。
第二段：領(lǐng)導者的品質(zhì)（字數(shù)：250）。
在擔任局長的過程中，我深深意識到作為領(lǐng)導者，必須具備一定的品質(zhì)。首先，一個好的局長應具備堅定的信念和目標。只有明確的目標才能指引團隊前進，激發(fā)他們的斗志和動力。其次，局長應具備溝通和協(xié)調(diào)的能力。僅僅有想法是不夠的，必須能夠通過溝通和協(xié)調(diào)，將這些想法傳達給團隊，并協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部各個部門之間的關(guān)系。此外，局長還應具備勇于承擔責任的品質(zhì)。無論是成功還是失敗，領(lǐng)導者都要勇敢地承擔責任，為團隊的成長和發(fā)展負責。
第三段：團隊合作的重要性（字數(shù)：250）。
在我擔任局長期間，我深深意識到團隊合作的重要性。沒有團隊的支持和合作，一個人是無法完成偉大使命的。一個好的局長應該注重培養(yǎng)團隊精神，鼓勵團隊成員積極參與到工作中。合作不僅能夠減輕自己的工作壓力，還能通過各種意見和想法的碰撞，提供更多的創(chuàng)新思路。在團隊合作中，我的角色不僅是一個領(lǐng)導者，更是一個引導者和協(xié)調(diào)者。我學會了如何充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，使他們在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，從而取得最大的工作效益。
第四段：賦權(quán)下屬（字數(shù)：250）。
作為局長，我明白賦權(quán)下屬的重要性。一個好的領(lǐng)導者應該尊重下屬的意見和建議，賦予他們足夠的權(quán)力和責任。通過賦權(quán)，下屬能夠更好地發(fā)揮自己的能力和創(chuàng)造力，為組織做出更多的貢獻。賦權(quán)不僅能夠提高下屬的工作積極性和滿意度，更能夠讓組織整體運作更加高效和靈活。作為局長，我始終堅信一個團隊的成功是眾人拾柴火焰高的結(jié)果，而不是一個人的獨秀。
第五段：總結(jié)（字數(shù)：200）。
總而言之，作為一名心得體會局長，我充分認識到領(lǐng)導者的責任和重要性。處理問題、團隊合作、賦權(quán)下屬等等，都是領(lǐng)導者應該具備的核心能力。通過這些經(jīng)歷，我個人在職業(yè)道路上也不斷成長和進步。我相信，只要帶著責任和使命擔當領(lǐng)導者的角色，為團隊的成長和發(fā)展負責，終將能夠取得更大的成就。因為領(lǐng)導者不僅僅是一個職位，更是一種責任和擔當。
局長工作體會篇二十二
一、引言（200字）
人社局長是一項充滿挑戰(zhàn)的職務，需要面對復雜的人際關(guān)系、繁重的工作任務和不斷出現(xiàn)的問題。在擔任人社局長的崗位上，我深感責任重大，時刻提醒自己不負人民群眾的期望。經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗和實踐，我深刻體會到了做好人社工作的重要性，也匯聚了許多心得體會。
二、職責使命（200字）
擔任人社局長是為人民服務的使命。人社工作直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，我常常意識到要時刻將人民群眾的需求放在首位，傾聽他們的心聲，解決他們的困難。在實踐中，我注重調(diào)研工作和與群眾的深入交流，通過廣泛征求各方意見，努力為人民群眾提供更好的務實性政策和服務。
三、處理人際關(guān)系（200字）
作為人社局長，處理好與上級部門、下屬員工、社會各界的關(guān)系至關(guān)重要。在與上級部門的溝通中，我堅持將問題及時上報，幫助上級領(lǐng)導了解工作進展和風險，同時積極請示和匯報，增進上下級的溝通和理解。與員工的關(guān)系，我注重平易近人、團結(jié)和諧，尊重他們的工作和決策，發(fā)揮團隊精神。與社會各界的關(guān)系，我秉持公正、誠信，積極傾聽各方意見，加強與企業(yè)、社會機構(gòu)的合作，營造共贏的局面。
四、解決問題的能力（200字）
面對繁瑣的工作任務和不斷出現(xiàn)的問題，作為人社局長需要具備解決問題的能力。我積極學習解決問題的方法和技巧，注重思維的靈活性和創(chuàng)新性。我常常與團隊成員一同研討解決方案，吸納集體智慧，共同制定工作計劃。同時，我也注重與相關(guān)部門和領(lǐng)導的協(xié)調(diào)和合作，共同尋求解決問題的辦法，不斷提高工作的效率和質(zhì)量。
五、提升自身素質(zhì)（200字）
作為人社局長，提升自身素質(zhì)是必不可少的。我注重學習和培訓，通過參加各類培訓班或?qū)W習課程，提升自己的業(yè)務能力和管理水平。我還注重團隊建設(shè)，搭建一個相互學習、相互幫助的團隊，共同提高整個人社局的工作能力。同時，我也通過讀書和參加研討會等方式，拓寬自己的思路和視野，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。
在擔任人社局長的崗位上，我時刻保持謹慎和實事求是的態(tài)度，也時刻警醒自己不斷學習和進步。通過處理好人際關(guān)系、解決問題的能力和提升自身素質(zhì)，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會，也更加明確了做好人社工作的重要性。我將繼續(xù)努力提升自己，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，為實現(xiàn)共同富裕的中國夢貢獻自己的一份力量。