2023年督導(dǎo)工作心得體會(huì)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)18篇)

字號(hào):

    在寫(xiě)心得體會(huì)的過(guò)程中,我們可以發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的不足和需要改進(jìn)之處。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí),可以運(yùn)用一些修辭手法,如排比、夸張、反問(wèn)等,使文章更生動(dòng)有趣。這些心得體會(huì)范文僅供參考,大家可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行借鑒。
    督導(dǎo)工作心得體會(huì)報(bào)告篇一
    教師督導(dǎo)工作對(duì)于教育事業(yè)的發(fā)展起著重要的作用,督導(dǎo)員不僅要具備專業(yè)的知識(shí)和教育經(jīng)驗(yàn),更需要具備判斷力和引導(dǎo)能力,幫助教師提高教育教學(xué)水平。近年來(lái),我作為一名教師督導(dǎo)員,積累了一些心得體會(huì),希望通過(guò)這篇文章與大家分享。
    首先,作為一名教師督導(dǎo)員,我深刻體會(huì)到了“服務(wù)”的重要性。教師督導(dǎo)不僅僅是一個(gè)監(jiān)督的過(guò)程,更是一個(gè)協(xié)助教師改進(jìn)教育教學(xué)的過(guò)程。在督導(dǎo)過(guò)程中,我始終以服務(wù)教師為宗旨,將教師的需求放在首位,傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和困惑,并積極提供相應(yīng)的解決方案和指導(dǎo)意見(jiàn)。通過(guò)這種服務(wù)型的督導(dǎo)工作,我發(fā)現(xiàn)教師們更愿意接受和反思自己的教育教學(xué)方式,這對(duì)于他們的成長(zhǎng)至關(guān)重要。
    其次,要做好教師督導(dǎo)工作,我認(rèn)為要注重建立良好的師生關(guān)系。只有和教師建立起互信互助的關(guān)系,才能順利完成督導(dǎo)任務(wù)。在督導(dǎo)過(guò)程中,我充分尊重教師的個(gè)人特點(diǎn)和教學(xué)風(fēng)格,鼓勵(lì)他們發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn),提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和建議。同時(shí),我也向他們展示了自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),在互動(dòng)中共同成長(zhǎng)。通過(guò)積極的溝通和交流,我和教師建立了良好的師生關(guān)系,使督導(dǎo)工作更加順利。
    再次,要加強(qiáng)對(duì)學(xué)校整體教育教學(xué)工作的關(guān)注。作為教師督導(dǎo)員,我不僅要關(guān)注個(gè)體教師的專業(yè)成長(zhǎng),更要關(guān)注學(xué)校整體的教育教學(xué)工作。我們要對(duì)學(xué)校的教育目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置等方面進(jìn)行全面的督導(dǎo)和評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出相應(yīng)的改進(jìn)意見(jiàn)。同時(shí),我還積極組織各類(lèi)教研活動(dòng)和培訓(xùn)課程,提高學(xué)校整體的教育教學(xué)水平。只有將個(gè)體教師的成長(zhǎng)與學(xué)校整體的發(fā)展相結(jié)合,才能取得更好的教育效果。
    此外,我還意識(shí)到要不斷更新自己的專業(yè)知識(shí)和教育觀念。隨著教育形勢(shì)的不斷變化和科技的快速發(fā)展,教師督導(dǎo)工作也需要與時(shí)俱進(jìn)。我經(jīng)常參加各類(lèi)培訓(xùn)班和學(xué)術(shù)研討會(huì),保持與前沿教育理論和實(shí)踐的接觸。在實(shí)際工作中,我積極采用現(xiàn)代教育技術(shù)和手段,幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量。只有不斷更新自己的知識(shí)和觀念,才能更好地指導(dǎo)教師,推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。
    最后,我要強(qiáng)調(diào)的是要堅(jiān)持以學(xué)生為中心的原則。教師督導(dǎo)的目標(biāo)是為了更好地提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和能力,因此,我們要始終將學(xué)生的利益放在首位,做到以學(xué)生為中心。在督導(dǎo)過(guò)程中,我注重關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)效果,并及時(shí)與教師溝通反饋,提供個(gè)性化的教學(xué)建議。通過(guò)這種方式,不僅能促進(jìn)教師的成長(zhǎng),更能讓學(xué)生受益。堅(jiān)持以學(xué)生為中心的原則,是教師督導(dǎo)工作的重要保證。
    總之,教師督導(dǎo)工作對(duì)于教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過(guò)不斷的探索和實(shí)踐,我認(rèn)識(shí)到作為教師督導(dǎo)員需要具備服務(wù)意識(shí),建立良好的師生關(guān)系,關(guān)注學(xué)校整體工作,更新自己的知識(shí)和觀念,堅(jiān)持以學(xué)生為中心的原則。只有在這些方面全面發(fā)展,我們才能更好地開(kāi)展督導(dǎo)工作,推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。
    督導(dǎo)工作心得體會(huì)報(bào)告篇二
    迎接20xx年教育部專家組對(duì)武大本科教學(xué)審核評(píng)估準(zhǔn)備工作,是本年度武漢大學(xué)本科教學(xué)工作的重點(diǎn)之一,也是我們教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)的工作重點(diǎn)。我們?nèi)w成員都從不同方位,主動(dòng)積極地參與這一工作。我們先后到華中師大和華中科大調(diào)研,學(xué)習(xí)兄弟院校迎接審核評(píng)估工作的作法、經(jīng)驗(yàn)。我們?nèi)w成員出席了全校迎接審核評(píng)估動(dòng)員大會(huì),明確其根本目的和重大意義。我們請(qǐng)本科生院質(zhì)量管理處李曉峰主任作本科教學(xué)審核評(píng)估專題報(bào)告,參加了全校性審核評(píng)估培訓(xùn)會(huì)。我們不少團(tuán)員參加了有關(guān)本科教學(xué)審核評(píng)估工作的計(jì)劃安排、有關(guān)規(guī)范文件的草擬與修訂工作。教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)熊貴光、婁延常、王永棣、羅紫初、沈建武等教授,受聘為學(xué)校迎接審核評(píng)估專家組專家,分別負(fù)責(zé)專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制訂、專業(yè)評(píng)估指標(biāo)體系擬定和畢業(yè)論文、課程考試試卷審查規(guī)定等專項(xiàng)工作。結(jié)合專業(yè)評(píng)估,對(duì)校外以學(xué)校名義簽訂的社會(huì)實(shí)踐基地與教學(xué)狀態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),進(jìn)行了初步調(diào)研。
    本科專業(yè)評(píng)估工作,是本科教學(xué)審核評(píng)估工作的基礎(chǔ)性工作。我們教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)羅紫初和婁延常教授,作為專家組成員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。在初步調(diào)研基礎(chǔ)上,羅紫初教授本著極端負(fù)責(zé)精神,對(duì)本科專業(yè)評(píng)估指標(biāo)體系先后進(jìn)行了十多次修改,全團(tuán)成員進(jìn)行了多次討論,包括框架結(jié)構(gòu)、指標(biāo)項(xiàng)層次、具體指標(biāo)分值、評(píng)估重點(diǎn)要點(diǎn)與操作細(xì)則等的`討論,最后由本科生院審定公布實(shí)施。
    我們?nèi)w團(tuán)員均受聘為本科專業(yè)評(píng)估專家,分8個(gè)小組全過(guò)程參加了本科專業(yè)評(píng)估與實(shí)地考察。各組組長(zhǎng)聘請(qǐng)校外專家擔(dān)任,副組長(zhǎng)和固定專家由教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)成員擔(dān)任,機(jī)動(dòng)專家由各院系分管教學(xué)工作的負(fù)責(zé)人輪流擔(dān)任。在評(píng)估過(guò)程中,我們認(rèn)真審讀各專業(yè)的自評(píng)報(bào)告并填寫(xiě)審讀意見(jiàn),聽(tīng)取院系或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人的專業(yè)建設(shè)情況介紹,專家按分管指標(biāo)項(xiàng)審核教學(xué)檔案和有關(guān)材料,進(jìn)行了實(shí)地考察,召開(kāi)了教師座談會(huì),向?qū)W生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,找出專業(yè)建設(shè)亮點(diǎn)和不足,向院系反饋評(píng)估意見(jiàn)并提出加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)的意見(jiàn)和建議。每天早出晚歸、中午加班“做作業(yè)”,累并快樂(lè)地工作。在一周時(shí)間內(nèi),我們對(duì)全校105個(gè)本科專業(yè)進(jìn)行了評(píng)估,撰寫(xiě)105份專業(yè)評(píng)估反饋意見(jiàn),經(jīng)認(rèn)真研究評(píng)出類(lèi)專業(yè)44個(gè)、類(lèi)專業(yè)28個(gè)、類(lèi)專業(yè)33個(gè),供學(xué)校加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)和調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)參考。詳細(xì)情況參見(jiàn)羅紫初教授撰寫(xiě)的《武漢大學(xué)20xx年本科專業(yè)評(píng)估總結(jié)報(bào)告》。此工作已作好擬向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)準(zhǔn)備。
    醫(yī)學(xué)部教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)成員,還參加了國(guó)家醫(yī)學(xué)類(lèi)有關(guān)專業(yè)認(rèn)證評(píng)估的迎評(píng)準(zhǔn)備工作。
    督導(dǎo)工作心得體會(huì)報(bào)告篇三
    近年來(lái),安全問(wèn)題時(shí)有發(fā)生,給社會(huì)穩(wěn)定和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)了嚴(yán)重威脅。為了加強(qiáng)安全監(jiān)管和督導(dǎo),保障社會(huì)的和諧穩(wěn)定,我們積極參加了安全督導(dǎo)工作,并從中總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中,我將分享我個(gè)人在安全督導(dǎo)工作中的心得體會(huì)。
    首先,督導(dǎo)工作要有明確的目標(biāo)和任務(wù)。在督導(dǎo)前,我們要明確地制定出工作目標(biāo)和任務(wù),并為每個(gè)人分配明確的責(zé)任。只有明確的目標(biāo)和責(zé)任才能保證工作的高效進(jìn)行。同時(shí),為了更好地執(zhí)行任務(wù),我們也要提前了解現(xiàn)場(chǎng)情況,對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題有所預(yù)見(jiàn),做好準(zhǔn)備工作。只有準(zhǔn)備充分,才能事半功倍。
    其次,督導(dǎo)工作要注重觀察和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。督導(dǎo)工作的主要任務(wù)是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)處理,所以我們要時(shí)刻保持高度的警惕性,注重觀察。在安全督導(dǎo)中,我們要學(xué)會(huì)從表面現(xiàn)象看問(wèn)題的本質(zhì),不僅僅看到問(wèn)題的現(xiàn)象,更要找出問(wèn)題的根源。同時(shí),我們要善于發(fā)現(xiàn)潛在的隱患和安全隱患,及時(shí)采取措施消除隱患,并防止事態(tài)擴(kuò)大。
    再次,督導(dǎo)工作要注重與被督導(dǎo)對(duì)象的溝通。督導(dǎo)工作需要與被督導(dǎo)對(duì)象進(jìn)行良好的溝通和合作,才能達(dá)到預(yù)期的效果。在與被督導(dǎo)對(duì)象交流時(shí),我們要注重方法和態(tài)度。首先,要換位思考,站在被督導(dǎo)對(duì)象的角度考慮問(wèn)題。其次,要注重傾聽(tīng)和理解,積極與被督導(dǎo)對(duì)象交流,并及時(shí)解決存在的問(wèn)題。最后,要遵循事實(shí)、客觀、公正的原則,做到公平公正對(duì)待被督導(dǎo)對(duì)象。
    另外,督導(dǎo)工作要注重總結(jié)和改進(jìn)。在每次督導(dǎo)結(jié)束后,我們要及時(shí)總結(jié)工作中的得失,找出存在的問(wèn)題,并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)??偨Y(jié)工作不僅僅是為了彌補(bǔ)工作中的不足,更是為了提高工作效率。只有不斷總結(jié)和改進(jìn),我們的工作才能不斷提高。
    總之,安全督導(dǎo)工作是重要的一項(xiàng)工作,對(duì)于保障社會(huì)安全起到了至關(guān)重要的作用。通過(guò)自己的實(shí)踐和積累,我認(rèn)為安全督導(dǎo)工作需要明確的目標(biāo)和任務(wù)、注重觀察和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、注重與被督導(dǎo)對(duì)象的溝通、注重總結(jié)和改進(jìn)等。只有這樣,我們才能更好地開(kāi)展安全督導(dǎo)工作,為社會(huì)的穩(wěn)定和人民的安全做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    督導(dǎo)工作心得體會(huì)報(bào)告篇四
    現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)是企業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),對(duì)于保障產(chǎn)品質(zhì)量、提高工作效率、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等方面都起著至關(guān)重要的作用。作為一名現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)員,我不斷總結(jié)和實(shí)踐,不斷地提高自己的專業(yè)水平和工作效率,在現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)工作中不斷探索和提升,得出了一些心得和感悟,愿與大家分享。
    第二段:督導(dǎo)前的準(zhǔn)備工作
    在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)前,首先要對(duì)所要督導(dǎo)的對(duì)象有充分的了解,包括廠房布局、機(jī)器設(shè)備、生產(chǎn)流程等,以便針對(duì)性地提出合理的改進(jìn)建議。其次,要了解相關(guān)的監(jiān)管規(guī)定、安全條例和環(huán)保方面的要求等現(xiàn)行的政策法規(guī),以便及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行合規(guī)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。最后,還要熟知企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況,識(shí)別出企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),有針對(duì)性地進(jìn)行督導(dǎo)指導(dǎo)和方案制定,推進(jìn)企業(yè)的提升和成長(zhǎng)。
    第三段:現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)過(guò)程中的注意點(diǎn)
    在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)的時(shí)候,督導(dǎo)員需要關(guān)注很多細(xì)節(jié),需要注意身體的姿態(tài)和語(yǔ)言表達(dá)、著裝整潔,避免形象上的不好影響工廠的相關(guān)人員,令其產(chǎn)生不良轉(zhuǎn)換。督導(dǎo)過(guò)程中還要注意對(duì)工人的言語(yǔ)和行為的引導(dǎo),不能容忍員工的刻意敷衍和漠視。督導(dǎo)員與企業(yè)對(duì)接時(shí),要認(rèn)真傾聽(tīng)企業(yè)相關(guān)人員的意見(jiàn)和建議,不要出現(xiàn)僅自己說(shuō)話、聽(tīng)不進(jìn)別人意見(jiàn)的情況,此外,要注重言辭的措辭,體現(xiàn)出真正的督導(dǎo)精神,避免出現(xiàn)口角紛爭(zhēng)的場(chǎng)景。
    第四段:現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)后的總結(jié)和改進(jìn)
    督導(dǎo)完畢后,督導(dǎo)員需要及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)和改進(jìn)工作。督導(dǎo)員要及時(shí)整理和歸納現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)的數(shù)據(jù)和信息,并從中找出問(wèn)題和問(wèn)題的根源。針對(duì)已經(jīng)找出的問(wèn)題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),要制定切實(shí)可行的整改方案和提出具體的改進(jìn)建議,讓企業(yè)思考和反思,找到解決問(wèn)題的方法。最后,還要對(duì)整個(gè)督導(dǎo)過(guò)程進(jìn)行總結(jié)和分析,不斷地反思和提升,完善自身的督導(dǎo)技能和表達(dá)能力。
    第五段:結(jié)尾
    在實(shí)踐中,我不斷總結(jié)和提高自己的專業(yè)水平和工作效率,在實(shí)踐中得到了不斷的提升。我相信,在不斷努力和不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新的過(guò)程中,我們的督導(dǎo)工作將會(huì)更加精準(zhǔn)、有效、高效和專業(yè),為企業(yè)的可續(xù)、可靠和高效運(yùn)營(yíng)做出更加重要的貢獻(xiàn)。
    督導(dǎo)工作心得體會(huì)報(bào)告篇五
    (引言)
    近年來(lái),隨著電子產(chǎn)品的普及和便攜性的提升,手機(jī)已經(jīng)成為人們生活中必不可少的工具。作為手機(jī)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一,OPPO一直致力于提供用戶高品質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。然而,僅僅有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是不夠的,OPPO還需要專業(yè)的督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)來(lái)監(jiān)督銷(xiāo)售和服務(wù)流程,以確保每位用戶都能獲得最佳的購(gòu)物和使用體驗(yàn)。作為一名OPPO督導(dǎo)員,我深感責(zé)任重大,也從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
    (一、督導(dǎo)工作的重要性)
    OPPO督導(dǎo)工作是確保銷(xiāo)售和服務(wù)流程的順利進(jìn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。督導(dǎo)員作為企業(yè)和用戶之間的橋梁,需要保證銷(xiāo)售人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度,同時(shí)也要及時(shí)跟進(jìn)用戶的反饋和問(wèn)題解決。只有做好督導(dǎo)工作,才能為用戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù),提升企業(yè)的口碑和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
    (二、督導(dǎo)工作的挑戰(zhàn)和困難)
    在OPPO督導(dǎo)工作中,我也遇到了許多挑戰(zhàn)和困難。一方面,督導(dǎo)工作需要經(jīng)常出差,對(duì)身體和心理狀態(tài)有一定的要求。另一方面,督導(dǎo)工作中常常需要面對(duì)用戶的投訴和疑問(wèn),需要耐心細(xì)致地解答,保持良好的心態(tài)。這些困難不僅考驗(yàn)了我的專業(yè)能力,也鍛煉了我的心理素質(zhì)。
    (三、督導(dǎo)工作的改進(jìn)與創(chuàng)新)
    在實(shí)踐中,我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),努力改進(jìn)和創(chuàng)新督導(dǎo)工作。首先,我加強(qiáng)了對(duì)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)和考核,提高了他們的技能水平和服務(wù)意識(shí)。其次,我建立了一個(gè)完善的用戶反饋和問(wèn)題解決機(jī)制,及時(shí)跟進(jìn)用戶的需求和投訴,以便對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。此外,我還通過(guò)建立督導(dǎo)員交流平臺(tái)和舉辦督導(dǎo)員培訓(xùn)班等活動(dòng),促進(jìn)督導(dǎo)員之間的交流與學(xué)習(xí),全面提升工作水平。
    (四、督導(dǎo)工作的收獲與成就)
    經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力,我逐漸取得了一些令人驕傲的成績(jī)。一方面,用戶對(duì)OPPO的評(píng)價(jià)有了明顯的提升,不僅在產(chǎn)品質(zhì)量上有所體現(xiàn),也在購(gòu)物和售后服務(wù)上能夠得到更好的體驗(yàn)。另一方面,我的團(tuán)隊(duì)也不斷壯大,形成了一支專業(yè)、高效的督導(dǎo)團(tuán)隊(duì),為OPPO的發(fā)展和用戶的滿意做出了積極的貢獻(xiàn)。
    (結(jié)束語(yǔ))
    通過(guò)OPPO督導(dǎo)工作,我不僅提升了自己的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn),也深刻理解到了優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的重要性。作為一名督導(dǎo)員,我將繼續(xù)努力,不斷改進(jìn)和創(chuàng)新督導(dǎo)工作,為用戶提供更好的購(gòu)物和使用體驗(yàn),為OPPO的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí),我也希望可以通過(guò)我的努力,為整個(gè)手機(jī)行業(yè)樹(shù)立榜樣,促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
    督導(dǎo)工作心得體會(huì)報(bào)告篇六
    小學(xué)督導(dǎo)工作對(duì)于教育的發(fā)展和學(xué)校的提升至關(guān)重要。作為一名小學(xué)督導(dǎo)員多年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn),我深深體會(huì)到督導(dǎo)工作中的挑戰(zhàn)和樂(lè)趣。在這篇文章中,我將分享我在小學(xué)督導(dǎo)工作中的心得體會(huì)。
    第二段:深入學(xué)校了解情況
    作為一名小學(xué)督導(dǎo)員,我認(rèn)為深入學(xué)校了解情況是非常重要的。通過(guò)與校長(zhǎng)、教師和學(xué)生的互動(dòng)交流,我可以了解到學(xué)校的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題。使用問(wèn)卷調(diào)查和觀察學(xué)校日?;顒?dòng)的方式,我可以收集大量的數(shù)據(jù),更好地分析學(xué)校的工作情況。只有深入了解學(xué)校的情況,才能更好地指導(dǎo)學(xué)校的工作并提出有效的改進(jìn)建議。
    第三段:建立密切合作關(guān)系
    小學(xué)督導(dǎo)工作需要與學(xué)校的相關(guān)人員建立密切合作關(guān)系。首先,我與校長(zhǎng)建立了信任和合作的關(guān)系,確保他們對(duì)我的督導(dǎo)工作有充分的信心和支持。與教師們保持良好的溝通,了解他們面臨的挑戰(zhàn)和需求。同時(shí),我也積極與學(xué)生進(jìn)行交流,聽(tīng)取他們對(duì)學(xué)校和教學(xué)的反饋意見(jiàn)。通過(guò)與所有相關(guān)人員的合作,我可以更好地理解學(xué)校的需求和問(wèn)題,并共同探討解決方案。
    第四段:提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)
    督導(dǎo)工作的核心是提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。我通過(guò)觀察課堂、評(píng)估教學(xué)活動(dòng)、聽(tīng)取教師意見(jiàn)等方式,發(fā)現(xiàn)和分析教學(xué)中存在的問(wèn)題,并提供相應(yīng)的指導(dǎo)和建議。與此同時(shí),我也組織專題講座和研討會(huì),分享最新的教學(xué)方法和理論知識(shí),幫助教師提升教學(xué)水平。通過(guò)不斷提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn),我相信可以幫助學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生綜合素質(zhì)。
    第五段:總結(jié)與展望
    小學(xué)督導(dǎo)工作是一項(xiàng)綜合性的工作,需要綜合運(yùn)用各種方法和技巧。通過(guò)深入了解學(xué)校情況,建立密切合作關(guān)系,提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn),可以更好地推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展和提升教育質(zhì)量。未來(lái),我將繼續(xù)努力,提升自己的專業(yè)素養(yǎng),為小學(xué)教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
    注:本文為人工智能生成,僅供參考。
    督導(dǎo)工作心得體會(huì)報(bào)告篇七
    第一段:引言(大約200字)。
    小學(xué)督導(dǎo)工作是一項(xiàng)重要的教育工作,其目的是提高學(xué)校教育質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展和改進(jìn)教育教學(xué)工作。作為一名小學(xué)督導(dǎo)員,我在過(guò)去的工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。通過(guò)觀察學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)和與教師、學(xué)生、家長(zhǎng)的交流,我不斷總結(jié)和思考,提高督導(dǎo)工作的質(zhì)量和效果。以下是我關(guān)于小學(xué)督導(dǎo)工作的心得和體會(huì)。
    第二段:細(xì)致入微(大約200字)。
    小學(xué)督導(dǎo)工作要求我們要關(guān)注細(xì)節(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出解決方案。在我工作的過(guò)程中,我始終保持著耐心和敏銳的觀察力。我通過(guò)多次進(jìn)課堂觀察和聽(tīng)課,對(duì)教師的教學(xué)方式、學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了仔細(xì)觀察。根據(jù)觀察結(jié)果,我及時(shí)進(jìn)行反饋并提出改進(jìn)建議。此外,我還借助家長(zhǎng)會(huì)、班級(jí)會(huì)議等機(jī)會(huì),與教師和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,及時(shí)解決問(wèn)題。通過(guò)這些細(xì)致入微的工作,我發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題并取得了很好的改進(jìn)效果。
    第三段:全面發(fā)展(大約200字)。
    小學(xué)教育是一個(gè)多元化的過(guò)程,注重學(xué)生的全面發(fā)展。作為督導(dǎo)員,我們要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,同時(shí)也要關(guān)注學(xué)生的生活和心理健康。在我的工作中,我常常與學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的交流,了解他們的生活和學(xué)習(xí)狀態(tài)。我還通過(guò)觀察學(xué)生的課堂表現(xiàn)、看作業(yè)、聽(tīng)家長(zhǎng)反饋等方式,全面了解學(xué)生的發(fā)展情況。通過(guò)這些工作,我可以針對(duì)學(xué)生的個(gè)體差異提出個(gè)性化的指導(dǎo)意見(jiàn),幫助學(xué)生解決問(wèn)題,促進(jìn)他們的全面發(fā)展。
    第四段:師生互動(dòng)(大約300字)。
    小學(xué)督導(dǎo)工作離不開(kāi)與教師的密切合作。在我工作的過(guò)程中,我始終秉持著與教師合作、互相成長(zhǎng)的理念。我通過(guò)與教師進(jìn)行互動(dòng)交流,了解他們的困惑和需求,為他們提供專業(yè)的支持和指導(dǎo)。與此同時(shí),我也鼓勵(lì)教師們彼此之間的交流和合作,通過(guò)課題研究組、教研活動(dòng)等形式促進(jìn)師生互動(dòng)和互相學(xué)習(xí)。通過(guò)這些師生互動(dòng)的工作,我發(fā)現(xiàn)教師們的教學(xué)水平和教育觀念得到了提高,學(xué)校教育質(zhì)量也有了明顯的提升。
    第五段:總結(jié)(大約300字)。
    通過(guò)小學(xué)督導(dǎo)工作,我深刻體會(huì)到了其重要性和意義。督導(dǎo)工作不僅可以幫助學(xué)校提高教育教學(xué)質(zhì)量,更重要的是推動(dòng)了教師和學(xué)生的全面發(fā)展。在工作中,我堅(jiān)持踐行“以人為本”的理念,尊重教師和學(xué)生的個(gè)體差異,關(guān)注他們的需求和困惑,并提供個(gè)性化的指導(dǎo)和支持。通過(guò)與教師和家長(zhǎng)的溝通和交流,我不斷為他們解決問(wèn)題、提供幫助,并不斷提升自身的專業(yè)能力。我相信,通過(guò)不懈的努力和改進(jìn),小學(xué)督導(dǎo)工作將會(huì)取得更好的成果,為學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    以上是我關(guān)于小學(xué)督導(dǎo)工作的心得和體會(huì)。通過(guò)這些工作的總結(jié)和思考,我更加深入地認(rèn)識(shí)到了小學(xué)督導(dǎo)工作的重要性和復(fù)雜性,也更加明確了今后工作的方向和目標(biāo)。相信在不斷的努力和研究中,我會(huì)取得更好的成績(jī),為小學(xué)教育的改革和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    督導(dǎo)工作心得體會(huì)報(bào)告篇八
    第一段:介紹小學(xué)督導(dǎo)工作的重要性和目標(biāo)(200字)
    小學(xué)督導(dǎo)工作是對(duì)學(xué)校教學(xué)管理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的一項(xiàng)重要工作。其目標(biāo)是提升教學(xué)質(zhì)量、增強(qiáng)學(xué)校的整體競(jìng)爭(zhēng)力。督導(dǎo)老師作為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管的重要力量,承擔(dān)著評(píng)估學(xué)校教學(xué)效果、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提供改進(jìn)建議等職責(zé)。督導(dǎo)工作的效果直接關(guān)系到學(xué)校和教師的發(fā)展水平,因此對(duì)督導(dǎo)者和受督導(dǎo)者都提出了較高的要求。
    第二段:督導(dǎo)工作中的技巧和策略(250字)
    在實(shí)際工作中,督導(dǎo)老師需要具備一定的技巧和策略。首先,督導(dǎo)者要設(shè)定明確的目標(biāo),制定合理的評(píng)估指標(biāo),以確保評(píng)估的客觀性。其次,注重交流溝通,與教師保持良好的溝通合作關(guān)系,了解他們的教學(xué)思路、困惑和需求,進(jìn)而提供有針對(duì)性的專業(yè)建議。同時(shí),督導(dǎo)者要注重情感管理,以積極的態(tài)度與教師交流,盡量避免批評(píng)性的評(píng)價(jià),而是鼓勵(lì)教師改進(jìn)與成長(zhǎng)。此外,督導(dǎo)者還需要保持專業(yè)發(fā)展,提高自身業(yè)務(wù)水平,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和新方法,以更好地促進(jìn)教學(xué)改革和發(fā)展。
    第三段:督導(dǎo)工作中常見(jiàn)的問(wèn)題和解決辦法(300字)
    在督導(dǎo)工作中,常常會(huì)遇到一些問(wèn)題,如教師的抵觸情緒、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的主觀性等。針對(duì)這些問(wèn)題,督導(dǎo)者需要采取相應(yīng)的解決辦法。首先,在面對(duì)教師的抵觸情緒時(shí),督導(dǎo)者要堅(jiān)持以事實(shí)和數(shù)據(jù)為依據(jù),通過(guò)實(shí)例和證據(jù)說(shuō)服教師,以理性的方式解決問(wèn)題。其次,要注重指導(dǎo)與幫助,為教師提供改進(jìn)的具體方法和建議,幫助他們提高教學(xué)質(zhì)量。同時(shí),督導(dǎo)者也要加強(qiáng)自身的溝通能力和情緒管理能力,以更好地處理與教師之間的關(guān)系,化解矛盾,達(dá)到共贏的目標(biāo)。
    第四段:督導(dǎo)工作中的收獲與挑戰(zhàn)(250字)
    督導(dǎo)工作帶給我很多收獲,也面臨一些挑戰(zhàn)。首先,從收獲上看,通過(guò)督導(dǎo)工作我不僅了解了教育教學(xué)的最新理論和模式,也拓寬了自己的視野和知識(shí)面。其次,我也學(xué)會(huì)了如何與不同類(lèi)型的教師進(jìn)行有效溝通和合作。每次督導(dǎo)都是一次雙向?qū)W習(xí)的過(guò)程,我在交流中也學(xué)到了很多新的教學(xué)方法和經(jīng)驗(yàn)。然而,督導(dǎo)工作也存在一些挑戰(zhàn)。比如,有時(shí)教師的抵觸情緒會(huì)給工作帶來(lái)困擾;有時(shí)在評(píng)估中遇到主觀性較強(qiáng)的問(wèn)題,需要更加客觀公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)。面對(duì)這些挑戰(zhàn),我會(huì)更加注重自身的專業(yè)發(fā)展,提高自己的教育教學(xué)素養(yǎng),以更好地應(yīng)對(duì)各種情況。
    第五段:對(duì)小學(xué)督導(dǎo)工作的展望和思考(200字)
    小學(xué)督導(dǎo)工作是一項(xiàng)需要持之以恒的工作,也是一項(xiàng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷探索的工作。未來(lái),我將繼續(xù)深化對(duì)教育教學(xué)理論的理解,增加自己的專業(yè)知識(shí)和技能,不斷提升自身的督導(dǎo)水平。同時(shí),我也會(huì)更加注重與教師之間的合作與共贏,以實(shí)現(xiàn)真正的教育改革和提升學(xué)校教育質(zhì)量。最后,我相信通過(guò)我們共同的努力,小學(xué)督導(dǎo)工作一定會(huì)更好地發(fā)展,為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    督導(dǎo)工作心得體會(huì)報(bào)告篇九
    從現(xiàn)有的評(píng)價(jià)情況看,還存在著以下幾方面的不足:
    2、操作理論相對(duì)滯后。新課程中,理念新,教材新,學(xué)生的學(xué)習(xí)方式新,教師的教學(xué)行為更新,隨著新課程的深入推進(jìn),有關(guān)的教育評(píng)價(jià)理論出臺(tái)了不少,原則說(shuō)了一大堆,評(píng)價(jià)的方式也很多,但這些方式實(shí)施的時(shí)機(jī)、實(shí)施時(shí)對(duì)象的選擇、如何實(shí)施更有效等問(wèn)題還沒(méi)有完全明確,才使得課程改革的老師在實(shí)踐中摸不著頭腦,迷失方向,只能憑著自己的主觀意識(shí)去做,人云我也云。
    3、評(píng)價(jià)反思較為缺乏。評(píng)價(jià)是全面搜集和處理教學(xué)實(shí)施過(guò)程中的信息,從而做出價(jià)值判斷,改進(jìn)教育決策的過(guò)程。然后在實(shí)際的評(píng)價(jià)過(guò)程中,教師往往忽視評(píng)價(jià)結(jié)果的分析、反饋與認(rèn)同,使評(píng)價(jià)的反思、調(diào)控功能得不到充分的發(fā)揮。
    學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)是基礎(chǔ)教育課程改革的有機(jī)組成部分,對(duì)課程改革的順利推進(jìn)有著極為重要的作用。結(jié)合我?;A(chǔ)教育課程改革的實(shí)施,提出“新課程背景下學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)創(chuàng)新的研究”課題具有一定的現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)用價(jià)值,具體表現(xiàn)為:
    人的問(wèn)題,更關(guān)系到我們國(guó)家一代又一代人才的素質(zhì)和潛能。在一定的教育價(jià)值觀指導(dǎo)下,根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用一定的方式方法,對(duì)學(xué)生的思想品德、學(xué)業(yè)成績(jī)及身心素質(zhì)進(jìn)行價(jià)值判斷,作出公正、公平、均等的評(píng)判是本次課程改革需要。
    二是評(píng)價(jià)功能轉(zhuǎn)變的需要。為配合課程功能的轉(zhuǎn)變,作為教育杠桿的評(píng)價(jià)功能也應(yīng)該發(fā)生轉(zhuǎn)變,改變過(guò)于強(qiáng)調(diào)“甄別與選拔”的功能,反對(duì)急功近利,改變?cè)u(píng)價(jià)功能的單一性,對(duì)學(xué)生的一切評(píng)價(jià)工作都應(yīng)著眼于促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,關(guān)注學(xué)生的處境和需要,尊重和體現(xiàn)學(xué)生的個(gè)別差異,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造意識(shí)和實(shí)踐意識(shí),最終將學(xué)生的發(fā)展為評(píng)價(jià)服務(wù)轉(zhuǎn)為評(píng)價(jià)為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)。
    三是多元化評(píng)價(jià)的需要。課程改革使得教學(xué)過(guò)程越來(lái)越民主化、人性化,評(píng)價(jià)的主體再也不是以往的管理者,也不再局限于被動(dòng)地接受評(píng)價(jià),“學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)”不再是評(píng)價(jià)老師和學(xué)校的唯一指標(biāo)。管理者、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)等都是評(píng)價(jià)的主體,他們對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)必須要有一個(gè)相當(dāng)明白的、可操作的指標(biāo)體系。
    1、建立新課程背景下部分學(xué)科系統(tǒng)的學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)體系。并建立相應(yīng)的較為完善的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)量表和學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)手冊(cè)。使教師在學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)中結(jié)合新課程的要求,做到綜合評(píng)價(jià)和學(xué)科評(píng)價(jià)相結(jié)合,形成性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合,定量評(píng)價(jià)和定性評(píng)價(jià)相結(jié)合,單向評(píng)價(jià)和互動(dòng)評(píng)價(jià)相結(jié)合。同時(shí)轉(zhuǎn)變?cè)u(píng)價(jià)功能,由注重甄別轉(zhuǎn)向注重發(fā)展,倡導(dǎo)評(píng)價(jià)主體多元化、互動(dòng)化,評(píng)價(jià)內(nèi)容多維化,評(píng)價(jià)方法多樣化,評(píng)價(jià)過(guò)程動(dòng)態(tài)化,逐漸建立客觀、科學(xué)、公平的學(xué)生全面發(fā)展的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)體系。
    評(píng)價(jià)也是全面的、整體的,不僅看學(xué)生學(xué)習(xí)的檢測(cè)水平,更要看課堂教學(xué)過(guò)程中學(xué)生學(xué)的態(tài)度,要看學(xué)生成長(zhǎng)和進(jìn)步的狀況,要看學(xué)生學(xué)習(xí)的潛能和個(gè)性發(fā)展。
    3、促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。在研究過(guò)程中,將組織課題組成員學(xué)習(xí)各類(lèi)評(píng)價(jià)理論書(shū)籍,概括和形成學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)方式的理論體系,以指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展,使得學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)成為師生主動(dòng)參與、自我反思、自我教育、自我發(fā)展的過(guò)程。
    任何一項(xiàng)科研課題的研究,都離不開(kāi)先進(jìn)的理論指導(dǎo)。本課題組為了克服認(rèn)識(shí)上的片面性,減少行動(dòng)上的盲目性,增強(qiáng)研究的科學(xué)性和時(shí)效性,我們學(xué)習(xí)了以下先進(jìn)的理論,作為我們行動(dòng)上的指導(dǎo):
    1、辯證唯物主義理論。
    辯證唯物主義認(rèn)為,外因是條件,內(nèi)因是根據(jù),外因只有通過(guò)內(nèi)因才能起作用。這就說(shuō)明在對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)過(guò)程中,教師起引導(dǎo)作用,而學(xué)生思想上認(rèn)識(shí)、感悟、主動(dòng)去身體力行才是主體參與的最重要行為,才是最深刻、最持久的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。教師要從充發(fā)揮學(xué)生的主體作用,創(chuàng)新性的開(kāi)展評(píng)價(jià)活動(dòng),營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)氛圍。
    2、教育心理學(xué)理論。
    著名教育心理學(xué)專家布魯納認(rèn)為:學(xué)生受教育的過(guò)程應(yīng)該是主動(dòng)認(rèn)識(shí)和感受的過(guò)程,而不是被動(dòng)的聽(tīng)從說(shuō)教的過(guò)程。在研究過(guò)程中,必須在濃厚的節(jié)日氛圍里,輔之以親身體驗(yàn)的活動(dòng),在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的親身觀察中,使學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)的效果產(chǎn)生濃厚的興趣和尊崇的渴望,進(jìn)而主動(dòng)去學(xué)習(xí)、實(shí)踐、思考探究,提升自身的各方面的素養(yǎng)。
    段和形式應(yīng)多樣化,應(yīng)重視過(guò)程評(píng)價(jià),以定性描述為主,充分關(guān)注學(xué)生的個(gè)性差異,發(fā)揮評(píng)價(jià)的激勵(lì)作用,保護(hù)學(xué)生的自尊心和自信心。教師要善于利用評(píng)價(jià)所提供的大量信息,適時(shí)調(diào)整和改善教學(xué)過(guò)程。
    本課題研究對(duì)象:
    初一、初二全體學(xué)生。
    本課題組研究以行動(dòng)研究為主,輔之以個(gè)案研究法、問(wèn)卷調(diào)查法、文獻(xiàn)研究法。在研究過(guò)程中,把課題的研究和日常學(xué)科教學(xué)緊密結(jié)合起來(lái),把課題的研究與班主任的教育工作緊密結(jié)合起來(lái),邊行動(dòng)邊研究邊反思,在行動(dòng)中研究,在研究中反思,在反思中行動(dòng)。通過(guò)邊實(shí)踐,邊研究,邊反思,邊調(diào)整的行動(dòng)研究法,完成研究任務(wù),實(shí)現(xiàn)課題預(yù)期目標(biāo)。
    為了提高研究的信度和效度,課題組建立了科學(xué)、規(guī)范、可行、可測(cè)的目標(biāo)檢測(cè)體系。
    1、通過(guò)手抄報(bào)、演講比賽、主題班會(huì)等形式檢測(cè)實(shí)驗(yàn)研究成果。
    2、通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查以了解研究對(duì)象的心理、情感、態(tài)度、意志等變化的情況。
    3、通過(guò)活動(dòng)課的開(kāi)展,探索學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)機(jī)制的方法。
    4、通過(guò)家校合作,探討學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)機(jī)制。
    督導(dǎo)工作心得體會(huì)報(bào)告篇十
    督導(dǎo)是對(duì)制造產(chǎn)品/或提供服務(wù)的員工進(jìn)行管理的人。有關(guān)工作報(bào)告,歡迎大家一起來(lái)借鑒一下!
    督導(dǎo)年度工作報(bào)告1(一)精心準(zhǔn)備,明確工作職責(zé)。深河學(xué)區(qū)督導(dǎo)評(píng)估工作開(kāi)始前,督導(dǎo)考核成員召開(kāi)碰頭會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件,要求每個(gè)成員必須吃透文件精神,把握督導(dǎo)評(píng)估原則,努力做到督導(dǎo)科學(xué)、評(píng)估公正、反饋到位。
    (二)認(rèn)真履職,規(guī)范督導(dǎo)程序。在督導(dǎo)評(píng)估過(guò)程中,嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求,合理安排督導(dǎo)程序,做到規(guī)范化、科學(xué)化。
    (三)注重實(shí)效,突出督導(dǎo)目的。通過(guò)分析被督導(dǎo)評(píng)估學(xué)校的實(shí)際情況,結(jié)合督導(dǎo)評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足,為學(xué)校的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行全面的“診斷”。引導(dǎo)學(xué)校完成特色提升、自我發(fā)展的能力建設(shè)等內(nèi)容作為督導(dǎo)評(píng)估主要目的。
    教學(xué)。
    工作井然有序,展示了我學(xué)區(qū)近幾年教育教學(xué)工作取得的成績(jī)。
    (一)辦學(xué)行為規(guī)范。在被督導(dǎo)評(píng)估的6所學(xué)校中,各校都能全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針,做到依法辦學(xué)、規(guī)范辦學(xué)。學(xué)校各項(xiàng)管理制度基本健全,領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、民主決策、教師隊(duì)伍建設(shè)、日常教育教學(xué)管理、校園安全、校產(chǎn)管理等都能按照上級(jí)教育主管部門(mén)要求和相關(guān)精神落實(shí)到位。
    (二)辦學(xué)亮點(diǎn)較多。各校能夠結(jié)合學(xué)校自身實(shí)際,積極拓展自主發(fā)展的空間,能夠找準(zhǔn)定位、彰顯特色。深河中學(xué),教育教學(xué)工作扎實(shí),大課間活動(dòng)有特色,校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好。北楊小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的凝聚力和號(hào)召力,學(xué)校管理精致,教學(xué)檢查工作有創(chuàng)新,特色教育內(nèi)容豐富,各項(xiàng)工作成績(jī)突出。上徐中學(xué)個(gè)案跟蹤開(kāi)展的扎實(shí)有效,大課間、樂(lè)器進(jìn)課堂活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)。
    (三)存在的問(wèn)題:
    1.多數(shù)學(xué)校辦學(xué)條件需進(jìn)一步改善。特別是部分村小的硬件設(shè)施還存在不足,多數(shù)小學(xué)沒(méi)有圖書(shū)室、實(shí)驗(yàn)室等功能室。
    2.部分學(xué)校資料建設(shè)不齊全。特別是資料收集不及時(shí),內(nèi)容不充實(shí),整理不規(guī)范。各校均有基礎(chǔ)性指標(biāo)資料,但發(fā)展性評(píng)估多數(shù)學(xué)校內(nèi)容過(guò)窄。
    3.部分學(xué)校教科研力量薄弱,教科研成果服務(wù)教育教學(xué)效果不明顯。少部分學(xué)校對(duì)教科研工作重視不足,教師參與教科研工作的積極性不高,缺乏熱情。
    (四)建議:
    1.加大教育投入,改善辦學(xué)條件,使學(xué)校硬件和軟件設(shè)施都能盡快適應(yīng)新形式下的教育教學(xué)發(fā)展。
    2.加大教育科研的投入、審核、督查等力度;指導(dǎo)學(xué)校充分利用教科研成果服務(wù)教學(xué),真正實(shí)現(xiàn)“以研促教”的發(fā)展模式。
    3.加大對(duì)各校修訂三年發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)力度和資料建設(shè)方面的培訓(xùn)。
    4.加大對(duì)農(nóng)村學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的力度,一方面積極充實(shí)一線教師隊(duì)伍,另一方面要強(qiáng)化農(nóng)村教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    督導(dǎo)年度工作報(bào)告220**年,辦理上交督辦件18件、貫徹落實(shí)上級(jí)各種會(huì)議精神工作情況報(bào)告2,辦理縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示件39件,編寫(xiě)《xx督查》36期、常委會(huì)議紀(jì)要通報(bào)13期。
    20**年,上報(bào)省委督查室調(diào)研文章和督查專報(bào)共5,被省委督查室內(nèi)網(wǎng)采用4篇,分別是《萬(wàn)山區(qū)委督查室抓黨委督查工作的四點(diǎn)體會(huì)》、《xx區(qū)“七措并舉”抓文明城市創(chuàng)建》、《xx區(qū)向違反中央八項(xiàng)規(guī)定的行為“亮劍”》、《萬(wàn)山區(qū)建立項(xiàng)目建設(shè)登記通報(bào)制度扎實(shí)推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)》。
    20**年,上報(bào)市委督查室調(diào)研文章及督查專報(bào)共96篇,被市委督查室內(nèi)網(wǎng)采用9篇,分別是《萬(wàn)山區(qū)向違反中央八項(xiàng)規(guī)定的行為“亮劍”》、《xx區(qū)“四措并舉”助推“引銀入萬(wàn)”工程》、《xx資源枯竭型城轉(zhuǎn)型下生態(tài)建設(shè)的探索與實(shí)踐》、《萬(wàn)山“五步棋”梯次推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)》、《xx區(qū)突出“四個(gè)抓”監(jiān)督民生工作》、《xx區(qū)牢記習(xí)書(shū)記囑托奮力推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)型”》、《xx區(qū)探索農(nóng)村居家養(yǎng)老新路子》、《xx區(qū)“四舉措”促縣城經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展》、《xx區(qū)“五措施”力保工業(yè)經(jīng)濟(jì)高升快進(jìn)》。同時(shí),《xx區(qū)牢記習(xí)書(shū)記囑托奮力推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)型”》被市委督查室《督查與交流》第10期采用。
    圍繞“誰(shuí)來(lái)督”,配強(qiáng)工作力量。區(qū)委辦在立即調(diào)整督查室主任的辦公室分管工作,讓區(qū)委督查室騰出更多時(shí)間、集中精力抓督查的基礎(chǔ)上,按照“日常工作各負(fù)其責(zé)、開(kāi)展督查工作時(shí)各自牽頭、督查情況各自渠道報(bào)告、督查結(jié)果運(yùn)用大家共享”的原則,將區(qū)委督查室與政府督查室、績(jī)效辦整合,基本解決了平時(shí)情況下“無(wú)人督查”的突出問(wèn)題。同時(shí),區(qū)委督查室與政府辦、紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳、發(fā)改、財(cái)政、工業(yè)和商務(wù)局、民政、水利等部門(mén)形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制,采取委托督查、交叉督查等方式,整合各方力量,全力推動(dòng)工作落實(shí)。
    圍繞“督什么”,突出八個(gè)重點(diǎn)。我們突出八個(gè)方面的督查重點(diǎn):一是全力督導(dǎo)三個(gè)鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)區(qū)委安排,按照“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取民意,查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng),整改落實(shí)、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié),突出“認(rèn)真”兩字,對(duì)xx街道、xx街道、xxx鄉(xiāng)的教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了全程督導(dǎo),每個(gè)環(huán)節(jié)均向區(qū)委組織部報(bào)告了三個(gè)鄉(xiāng)的工作情況。同時(shí),對(duì)三個(gè)鄉(xiāng)的教育實(shí)踐活動(dòng)成果進(jìn)行了宣傳報(bào)道,《鄉(xiāng)鎮(zhèn)做到“八個(gè)準(zhǔn)確把握”推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)》、《xx區(qū)堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”督導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)》、《xxx店xx結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性地狠抓學(xué)習(xí)教育》、《區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一督導(dǎo)組分五個(gè)階段開(kāi)展督導(dǎo)工作》等稿件被《中廉網(wǎng)》、《人民網(wǎng)》、《市委組織部?jī)?nèi)網(wǎng)》、《xx新聞報(bào)》、《xx新聞網(wǎng)》、《xx區(qū)委的群眾路線教育實(shí)踐簡(jiǎn)報(bào)》采用。1人被區(qū)委通報(bào)表?yè)P(yáng)為全區(qū)督導(dǎo)工作組表現(xiàn)突出先進(jìn)個(gè)人。二是緊扣“兩個(gè)轉(zhuǎn)型”,督查“兩轉(zhuǎn)一保3個(gè)10”標(biāo)志性工程和萬(wàn)山區(qū)20**年全省項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)備選項(xiàng)目。定期與不定期督促檢查了銀泰鋁箔生產(chǎn)項(xiàng)目、xx汞業(yè)年處理xxxx噸含汞廢物建設(shè)項(xiàng)目、昊?;つ戤a(chǎn)xxxxx噸羥丙荃甲荃纖維素生產(chǎn)線及pvc廢酸中回收氯化汞并循環(huán)生產(chǎn)氯化汞觸媒清潔工藝項(xiàng)目、xx鐵合金冶煉綜合利用有色金屬?gòu)U渣技改項(xiàng)目、xx錳業(yè)xxxxx礦熱爐升級(jí)改造為xxxxxkva礦熱爐聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)線項(xiàng)目、xx酒業(yè)年產(chǎn)xxxx噸白酒生產(chǎn)基地項(xiàng)目、東奇電氣年產(chǎn)6億只打火機(jī)生產(chǎn)線建設(shè)項(xiàng)目、xx汞業(yè)年產(chǎn)xxx噸汞、xxx噸銻建設(shè)項(xiàng)目、盛和礦業(yè)濕法年處置2萬(wàn)噸含汞及鉛鋅廢渣綜合利用項(xiàng)目、xx汞業(yè)年處理xxxxxx噸廢氯化汞觸媒活性化再生建設(shè)項(xiàng)目、xx高效農(nóng)業(yè)園、黔東倉(cāng)儲(chǔ)貨運(yùn)集散中心、xx匯億通汽配市場(chǎng)、萬(wàn)和星城城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目、xx城·天街美都、小云南水庫(kù)、市交通學(xué)校、老年公寓、xx鉀業(yè)、農(nóng)村集中建房、文明城市創(chuàng)建、農(nóng)村互助幸福院、xx星級(jí)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、木杉河河道治理景觀工程、取締撻扒洞水庫(kù)網(wǎng)箱養(yǎng)魚(yú)等30余個(gè)工業(yè)類(lèi)項(xiàng)目、城市建設(shè)類(lèi)項(xiàng)目、民生建設(shè)類(lèi)項(xiàng)目。三是督查落實(shí)中央和省市區(qū)重要會(huì)議、重要文件、重大活動(dòng)等大政方針、決策部署,特別是對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市十項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行了明察暗訪。四是督查落實(shí)《黨的代會(huì)工作報(bào)告》、《區(qū)委常委會(huì)工作要點(diǎn)》確定的工作任務(wù)。五是督查落實(shí)全委會(huì)、區(qū)委常委常委會(huì)、專題會(huì)議等會(huì)議議定事項(xiàng),催辦進(jìn)度緩慢、推進(jìn)不力的事項(xiàng)。六是抓上級(jí)要求督查落實(shí)的重大事項(xiàng),向省市督查室上報(bào)專題報(bào)告169件。七是抓區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示督辦件,全年承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦批示件47件。八是督查落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研明確的事項(xiàng),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)、部門(mén)、企業(yè)調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)辦公作出的工作要求,明確的工作任務(wù)進(jìn)行了實(shí)地督查,責(zé)成有關(guān)單位限期完成。
    圍繞“怎么督”,建立四個(gè)機(jī)制。推行“一線工作法”,力求既做到思想“跟得上”,與區(qū)委同向合拍,又做到行動(dòng)“貼得緊”,緊扣區(qū)委中心工作;既做到工作“督得快”,實(shí)事求是,又做到問(wèn)題“查得實(shí)”,真督實(shí)查。一是建立領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督查機(jī)制。鑒于高樓坪高效農(nóng)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)重、時(shí)間緊、省市即將檢查驗(yàn)收排名,區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)出差的實(shí)際情況,9月24日,我們立即啟動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督查機(jī)制,在園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)以短信的形式,向區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中遇到的急需解決的事項(xiàng),提出了解決問(wèn)題的意見(jiàn)建議。第二天,區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)出差回來(lái)就急忙趕到現(xiàn)場(chǎng),實(shí)地查看、現(xiàn)場(chǎng)辦公,召集有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題,有力地推動(dòng)了重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的解決。二是建立督查調(diào)研機(jī)制。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重點(diǎn)問(wèn)題、工作落實(shí)中的難點(diǎn)問(wèn)題、群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題,精選調(diào)研題目,制定督查調(diào)研方案,深入基層、深入實(shí)際、深入群眾,開(kāi)展督查調(diào)研,及時(shí)掌握工作進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)存在的困難和問(wèn)題,查找落實(shí)不好的癥結(jié),提出解決問(wèn)題的對(duì)策建議,為完善決策提供依據(jù)和參考。10月8日至20日,我們按照《關(guān)于做好區(qū)委決策調(diào)研工作的實(shí)施方案》的要求,研究制定了《關(guān)于“萬(wàn)山區(qū)發(fā)展輪子經(jīng)濟(jì)、激發(fā)市場(chǎng)活力的成效與思考”的調(diào)研方案》,與政府辦、組織部干部一道深入一汽大眾、恒興、福特、起亞、東風(fēng)日產(chǎn)、北京現(xiàn)代、上海大眾等謝橋4s店,億通汽配城,西南國(guó)際物流園,茶店駕校城,黔東貨運(yùn)倉(cāng)儲(chǔ)集散中心,萬(wàn)盛物流等項(xiàng)目調(diào)研,撰寫(xiě)了《萬(wàn)山區(qū)發(fā)展輪子經(jīng)濟(jì)、激發(fā)市場(chǎng)活力的調(diào)研報(bào)告》,總結(jié)和提煉了我區(qū)發(fā)展車(chē)輪經(jīng)濟(jì)、激發(fā)市場(chǎng)活力取得的成果與經(jīng)驗(yàn),指出了存在的問(wèn)題,提出了合理化的建議。三是建立臺(tái)帳管理機(jī)制。制定《年度重點(diǎn)督查工作計(jì)劃》,規(guī)范督查工作流程,實(shí)行臺(tái)帳式管理,采取周督查、月調(diào)度、季檢查、半年通報(bào)、年終考核等方式,抓好黨的會(huì)議工作報(bào)告、“兩轉(zhuǎn)一保3個(gè)10”標(biāo)志性項(xiàng)目等重要政策性文件、重要會(huì)議議定事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)批示件、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研明確事項(xiàng)、上級(jí)要求督查落實(shí)或交辦事項(xiàng)等方面的督促落實(shí),并以編發(fā)《區(qū)委常委每日工作安排》、《督查通報(bào)》、《督查專報(bào)》方式,每周通報(bào)1次各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)度,反映工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題和困難,提出對(duì)策建議,促進(jìn)工作落實(shí)。四是建立回訪復(fù)查機(jī)制。對(duì)黨委重點(diǎn)工作、重大工程、民生實(shí)事等社會(huì)關(guān)注度高、影響面大的事項(xiàng),采取小分隊(duì)督查、隨機(jī)抽查、明察暗訪、電話督查、文件督查、實(shí)地督查、聯(lián)合督查、媒體督查、通報(bào)督查、回訪督查、掛牌督查、監(jiān)察督查等方式,對(duì)落實(shí)情況開(kāi)展調(diào)查復(fù)核,真實(shí)反映實(shí)際情況,主動(dòng)協(xié)調(diào),推動(dòng)工作落實(shí)。對(duì)落實(shí)不到位的事項(xiàng),組織開(kāi)展回訪復(fù)查,督促責(zé)任單位整改落實(shí)到位,適時(shí)組織開(kāi)展“回頭看”、“再督查”,真正使問(wèn)題得到全面解決。
    圍繞“督促誰(shuí)”,強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持敢抓敢管敢碰硬,認(rèn)真較真動(dòng)真格,特別是對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不繞道而行,抓住不落實(shí)的人,盯住不落實(shí)的事。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示件、重大事項(xiàng)、電話督查還未開(kāi)展工作的督查事項(xiàng),通過(guò)《督查通知單》的形式,落實(shí)到有關(guān)部門(mén)、鄉(xiāng),同時(shí)抄報(bào)區(qū)委書(shū)記、區(qū)委組織部部長(zhǎng)、區(qū)紀(jì)委書(shū)記,讓被督查單位深感壓力,想方設(shè)法、集中精力抓落實(shí),督促各級(jí)各部門(mén)做到“有批必查,有查必果,有果必報(bào)”,做到件件有著落,事事有回音。完善“問(wèn)題清單”制度,切實(shí)與各級(jí)各部門(mén)評(píng)先選優(yōu)工作掛鉤,強(qiáng)化督查結(jié)果的綜合運(yùn)用。全年,20個(gè)單位因遲到、早退、未參會(huì)而被通報(bào),20個(gè)單位被《萬(wàn)山新聞網(wǎng)》曝光欄目曝光。
    第一,區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)高度重視與關(guān)心支持,是抓好督查工作的前提條件。督查工作是領(lǐng)導(dǎo)工作的延伸,我們無(wú)論是理論水平還是實(shí)踐能力,都與區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)同志有一定差距,讓督查室職務(wù)低的同志督查職務(wù)高或強(qiáng)勢(shì)單位的同志的工作,確實(shí)比較難,再加上區(qū)委督查人手太少,督查工作顯得“難上加難”。針對(duì)這些實(shí)際情況,區(qū)委書(shū)記多次在大小會(huì)議、調(diào)研過(guò)程中強(qiáng)調(diào):要整合力量,充實(shí)區(qū)委督查室工作人員。區(qū)委常委關(guān)心支持區(qū)委督查室工作,高度一致同意增加督查工作力量,改善工作條件。黨委召開(kāi)的常委會(huì)、專題會(huì),包括領(lǐng)導(dǎo)同志的一些重大調(diào)研活動(dòng),安排督查干部列席和隨行,讓督查干部在第一時(shí)間掌握領(lǐng)導(dǎo)講什么、抓什么,準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖、把握工作要求。區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)干部為督查干部放手工作創(chuàng)造寬松平臺(tái),讓督查干部在督查工作這個(gè)舞臺(tái)上充分發(fā)揮職明才智、展示才華,經(jīng)常給督查干部壓擔(dān)子、交任務(wù)、出題目,在工作實(shí)踐中歷練才干、增強(qiáng)本領(lǐng),即使在工作中出現(xiàn)了失誤,也及時(shí)批評(píng)指正。區(qū)委辦、政府辦、政協(xié)辦、紀(jì)委、組織部、發(fā)改局、信訪局等單位給予黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)、駐村工作考核、作風(fēng)督查等方面的燃油、車(chē)輛保障。這樣,既給區(qū)直部門(mén)、鄉(xiāng)傳遞了“提高執(zhí)行力”的信號(hào),又讓督查干部“有位、有為、有效、有威”。
    第二,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),是抓好督查工作的基礎(chǔ)。打鐵還需自身硬,要想督查別人,自己首先要有真本事。我們把加強(qiáng)自身建設(shè)擺在突出位置,按照先學(xué)一步、多學(xué)一些、學(xué)深一層、先行一步、高人一籌的要求,把自己擺進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中,擺進(jìn)區(qū)委辦“做到五個(gè)堅(jiān)持,當(dāng)好前哨后院”主題實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中,把開(kāi)展督查工作當(dāng)作識(shí)別、培養(yǎng)、考察干部的重要機(jī)會(huì),把開(kāi)展督查工作的過(guò)程當(dāng)作鍛煉和提高自己的過(guò)程,爭(zhēng)做教育實(shí)踐活動(dòng)的表率,爭(zhēng)當(dāng)一個(gè)掌握督查知識(shí)、熟悉督查業(yè)務(wù)的內(nèi)行,提高準(zhǔn)確把握上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定和運(yùn)用有關(guān)政策規(guī)定的能力,隨時(shí)對(duì)被督查單位一時(shí)弄不清、暫時(shí)把握不準(zhǔn)的問(wèn)題給予準(zhǔn)確全面的解釋,克服了督查工作中可能出現(xiàn)的隨意性或盲目性,杜絕了向被督查單位傳遞錯(cuò)誤信息的現(xiàn)象。主動(dòng)服務(wù)市二運(yùn)會(huì)提前比賽項(xiàng)目,參與市區(qū)xx年度績(jī)效考核,帶隊(duì)督查考核20**年度駐村工作,帶隊(duì)屆中考察謝橋街道、xx街道、xx鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子,參與區(qū)委辦、區(qū)委政策研究室、區(qū)小康辦、區(qū)改革辦有關(guān)會(huì)議承辦及文件資料撰寫(xiě)處理等工作,不斷提高督查干部統(tǒng)籌考慮問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,組織協(xié)調(diào),文字寫(xiě)作等方面的綜合能力。區(qū)委督查室干部到大連民族學(xué)院參加“全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升培訓(xùn)班”,赴山東省維坊市奎文區(qū)、武漢市黃石市陽(yáng)新縣考察學(xué)習(xí),既開(kāi)闊了眼界,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),又提高了思維能力,為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨委督查工作、規(guī)范督查工作流程奠定了基礎(chǔ)。同時(shí),我們模范遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委市委十項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)守政治紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉政紀(jì)律,合理分工,團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互信任、相互支持、相互補(bǔ)臺(tái)、相互提醒,始終保持積極飽滿的工作狀態(tài)和謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),堅(jiān)持原則、“唱黑臉”糾正問(wèn)題,實(shí)事求是地向被督查單位反饋共性問(wèn)題、個(gè)性問(wèn)題,共同探討解決問(wèn)題。這樣,既推動(dòng)了工作,又樹(shù)立了督查室的良好形象。
    第三,緊貼黨委的中心工作和關(guān)注點(diǎn)開(kāi)展工作,是抓好督查工作的關(guān)鍵。黨委的中心工作和關(guān)注點(diǎn),是督查工作的重點(diǎn)內(nèi)容。作為督查室的干部,平時(shí)工作要注意了解和掌握全區(qū)工作情況以及領(lǐng)導(dǎo)同志想什么、關(guān)注什么和各級(jí)各部門(mén)職能。如果領(lǐng)導(dǎo)同志想什么、關(guān)注什么,督查干部都不清楚、不了解、不掌握,我們開(kāi)展督查工作就很難與領(lǐng)導(dǎo)同志的思路和要求合拍共振,對(duì)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)提出的問(wèn)題、建議不知所云,對(duì)所講的觀點(diǎn)只知其一、不知其二,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話、工作安排領(lǐng)會(huì)不準(zhǔn)、學(xué)習(xí)理解不深,就不能向被督查單位準(zhǔn)確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖、工作思路、工作要求。只有我們堅(jiān)持與區(qū)委的整體工作思路“同頻共振”,自覺(jué)跟上區(qū)委節(jié)拍,掌握新動(dòng)態(tài),弄清新變化,準(zhǔn)確把握督查方向和重點(diǎn),對(duì)黨委決策部署的落實(shí)才能產(chǎn)生“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的作用,也才能更好地發(fā)揮督查工作的作用。比如,最近,區(qū)委書(shū)記在鄉(xiāng)、部門(mén)調(diào)研和大小會(huì)議上,提出了全黨上下抓經(jīng)濟(jì)、抓工業(yè)、抓投資、抓招商,做好行政中心搬遷,整治“庸懶散慢浮”,等等,這些項(xiàng)工作是目前我區(qū)的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)工作。我們向區(qū)委報(bào)告各級(jí)各部門(mén)開(kāi)展這些工作的有關(guān)情況,包括工作是如何開(kāi)展的,存在什么問(wèn)題,采取什么措施,有什么樣的獨(dú)特做法,為區(qū)委決策和抓落實(shí)提供有效服務(wù)。這樣,在具體工作中,我們督查工作的權(quán)威自然就樹(shù)立起來(lái)了。
    第四,制定方案、多請(qǐng)示、勤匯報(bào),是抓好督查工作的重要方法。不打無(wú)準(zhǔn)備的仗。要想被督查單位講求實(shí)效、不走過(guò)場(chǎng)、高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量扎實(shí)開(kāi)展工作,我們必須精心策劃并制定好督查工作方案,對(duì)重點(diǎn)片區(qū)、區(qū)直部門(mén)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)包靠分工、責(zé)任分解,牢牢把握工作主動(dòng)權(quán),引領(lǐng)被督查單位朝著正確的方向健康有序開(kāi)展工作,讓被督查單位隨時(shí)掌握我們督查室每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)時(shí)間點(diǎn)所做的工作,也隨時(shí)提醒被督查單位每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)時(shí)間點(diǎn)要做好哪些工作。按方案開(kāi)展督查工作后,必須向區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,工作中遇到的有些問(wèn)題,必須向區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,但領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)繁忙,我們直接與領(lǐng)導(dǎo)接觸、面對(duì)面匯報(bào)工作的機(jī)會(huì)很少,我們只好發(fā)揮主觀能動(dòng)性,找各種機(jī)會(huì)見(jiàn)縫插針式地向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。比如,上下班時(shí)遇到領(lǐng)導(dǎo),一塊上下樓時(shí),抓住機(jī)會(huì)請(qǐng)示匯報(bào);開(kāi)會(huì)時(shí)如果領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)時(shí)間比較早,抓住會(huì)前這段時(shí)間請(qǐng)示匯報(bào);中午就餐時(shí),抓住吃飯的間隙向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào);調(diào)研時(shí),在車(chē)上見(jiàn)機(jī)請(qǐng)示匯報(bào),等等。請(qǐng)示匯報(bào)工作時(shí)簡(jiǎn)明扼要、直切主題,不長(zhǎng)篇大論、拖泥帶水。
    草擬《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨委督查工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《xx區(qū)黨委決策督查工作流程規(guī)范》、《xx區(qū)黨委專項(xiàng)工作流程規(guī)范》、《xx區(qū)黨委督查調(diào)研流程規(guī)范》、《xx區(qū)辦理區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同志批示事項(xiàng)工作流程規(guī)范》,報(bào)區(qū)委常委會(huì)審定。
    協(xié)助區(qū)委組織部組建區(qū)委、區(qū)政府督查局。
    重點(diǎn)督查xx片區(qū)、xx片區(qū)、xx片區(qū)、xx區(qū)片區(qū)、xx片區(qū)的各項(xiàng)工作的落實(shí)。
    督導(dǎo)工作心得體會(huì)報(bào)告篇十一
    20xx年時(shí)間轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過(guò)去了,在**的領(lǐng)導(dǎo)下、在同志們的支持和幫助下,我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)自身思想修養(yǎng),努力提高綜合素質(zhì),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé),在這里將自己的思想、情況等簡(jiǎn)要的個(gè)人工作總結(jié)如下:
    我在**工作已經(jīng)有年多時(shí)間了,應(yīng)該算是“老同志”了?;叵朐谶@多的工作歷程,是至今我人生中重要的一段時(shí)期,在這期間我的收獲主要有兩個(gè)方面:政治思想上的成熟和業(yè)務(wù)工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),總結(jié)為八個(gè)字“收獲頗多、受益匪淺”。
    我想自己在政治思想上進(jìn)步、成熟的重要標(biāo)志是,自己在工作期間從一名普通群眾成為了一名中共黨員!我的轉(zhuǎn)變與進(jìn)步,是領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時(shí)間還不是很長(zhǎng),還有很多方面(政治思想、理論知識(shí)、工作水平等)需要不斷的學(xué)習(xí),要時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量和要求自己的言行,注意加強(qiáng)政治修養(yǎng),進(jìn)一步提高自己的黨性認(rèn)識(shí)。我也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往的給與我指導(dǎo)和幫助,我也將加倍努力,爭(zhēng)取更大的進(jìn)步!
    我先后在等不同的崗位上工作,無(wú)論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對(duì)待自己的工作,勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的本職工作。的工作紛繁復(fù)雜,領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦性的工作比較多,這些都要求的同志,要對(duì)的現(xiàn)狀情況,有較為熟悉的了解與掌握,同時(shí)還應(yīng)具有較強(qiáng)的應(yīng)變和適應(yīng)能力。幾年來(lái)的工作實(shí)踐,我十分注意對(duì)現(xiàn)狀情況的積累與總結(jié),現(xiàn)在我對(duì)的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉,對(duì)也有系統(tǒng)的了解與掌握?;趲啄陙?lái)工作經(jīng)驗(yàn)的積累,我對(duì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都有比較全面的了解與掌握!我想自己的工作經(jīng)驗(yàn)一方面是自己工作的積累,更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機(jī)會(huì),是領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任和支持的結(jié)果!正因如此,我將更加珍視自己的崗位,以無(wú)比的熱情與努力爭(zhēng)取更大的進(jìn)步!
    半年來(lái),我在平時(shí)工作中,始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,力求時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,不等不靠、有條不紊地安排好各項(xiàng)工作,身體力行,努力起到科內(nèi)的表率作用,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展各項(xiàng)工作。
    我認(rèn)真堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí),以第十七次人民代表大會(huì)的學(xué)習(xí)為契機(jī),深入領(lǐng)會(huì)第十七次人民代表大會(huì)的精神,在政治思想覺(jué)悟和對(duì)黨的認(rèn)識(shí)上均得到了進(jìn)一步提高。在開(kāi)展學(xué)習(xí)的同時(shí),我按照黨組開(kāi)展的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)的工作部署,對(duì)照廉政規(guī)則查找工作中的不足與缺點(diǎn)。通過(guò)系列的學(xué)習(xí)與批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng),我的思想得到了凈化,工作的責(zé)任心得到了加強(qiáng)。
    今年以來(lái),在日常工作過(guò)程中,注重強(qiáng)調(diào)從政治的高度對(duì)待問(wèn)題,我與領(lǐng)導(dǎo)密切配合并帶頭垂范,使同志們思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一,自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。具體工作中,我們提倡任勞任怨、自覺(jué)刻苦、默默無(wú)聞的工作精神,一切從全局出發(fā)重團(tuán)結(jié)、講實(shí)效、不推諉。積極協(xié)助做好工作部署,并克服家庭困難加班加點(diǎn),與同志通力協(xié)作,保證工作順利完成。
    在的工作上,我們主要作了三個(gè)方面工作:一是抓學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)局黨組的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)主題和學(xué)習(xí)時(shí)間。緊密聯(lián)系實(shí)際,重點(diǎn)放在如何提高工作水平和工作作風(fēng)方面。二是發(fā)揚(yáng)民主,增強(qiáng)成員之間的團(tuán)結(jié)與活力。對(duì)待各項(xiàng)工作同志均充分發(fā)表意見(jiàn)和建議,集思廣益,注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能。三是按黨組要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開(kāi)好會(huì),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),使規(guī)劃用地科成為團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng)新,富有朝氣、充滿生機(jī)與活力的集體。
    我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn),自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評(píng)和指導(dǎo),對(duì)我今后的提高是十分必要的,我的缺點(diǎn)與不足自己總結(jié)可有以下幾點(diǎn):
    1、在協(xié)助管理工作過(guò)程中,缺乏大膽管理的主動(dòng)性,今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平,工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
    2、與同志交流少,關(guān)心同志不夠。
    具體表現(xiàn):
    (1)同同志們的聯(lián)系不夠,缺乏交流;。
    (2)工作中對(duì)同事們的關(guān)心不夠。我這方面的缺點(diǎn),同志們?cè)o我指出過(guò),但自己也注意改正自己的不足,但還需進(jìn)一步努力。
    3、我在,也就是現(xiàn)在的,工作的時(shí)間比較長(zhǎng),與新同志相比有一定的工作經(jīng)驗(yàn),特別是對(duì)區(qū)域現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的掌握上,但在對(duì)新同志的“傳、幫、帶”方面做的還十分不夠。
    回顧這一段時(shí)間的工作,我基本完成了本職工作,這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助是分不開(kāi)的,在此對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝!以上是我對(duì)半年來(lái)思想、工作情況的總結(jié),不全面和不準(zhǔn)確的地方,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)、指正。在以后的工作中,我將做好個(gè)人工作計(jì)劃,使自己的工作做到更好。
    督導(dǎo)工作心得體會(huì)報(bào)告篇十二
    第一段:引入巡視督導(dǎo)工作的背景和重要性(200字)。
    如今,社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,使各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保護(hù)百姓的利益,巡視督導(dǎo)工作的重要性不言而喻。作為一項(xiàng)重要的監(jiān)督工作,巡視督導(dǎo)旨在加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部的監(jiān)管和指導(dǎo),促進(jìn)權(quán)力的合理運(yùn)行,防止腐敗現(xiàn)象,提升政府形象。我參與過(guò)多次的巡視督導(dǎo)工作,深感其對(duì)于保障社會(huì)穩(wěn)定和正常發(fā)展的作用,也使我獲得了許多寶貴的體會(huì)和心得。
    巡視督導(dǎo)工作雖然重要,但也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先,由于涉及到各級(jí)干部的利益,可能面臨一些阻力和隱患。此時(shí),我們需要堅(jiān)持原則,保持公正,不受外界壓力的干擾,勇于言說(shuō)真話。其次,巡視督導(dǎo)工作需要對(duì)各級(jí)干部的政策措施進(jìn)行全面檢查,涉及到大量的工作量和內(nèi)容。為了應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn),我們需要制定科學(xué)、合理的工作計(jì)劃,確保能夠充分覆蓋各個(gè)方面。同時(shí),合理組織人員,保障巡視督導(dǎo)工作的順利推進(jìn)。最后,巡視督導(dǎo)工作還需要及時(shí)匯報(bào)和反饋,向上級(jí)主管部門(mén)提供詳細(xì)的工作報(bào)告。為此,我們需要準(zhǔn)確抓取關(guān)鍵問(wèn)題,確?;鶎拥姆答佉庖?jiàn)能夠及時(shí)到達(dá)上級(jí)部門(mén),并得到處理。
    在參與巡視督導(dǎo)工作中,我深刻體會(huì)到了一些重要的經(jīng)驗(yàn)和心得。首先,要保持職業(yè)操守和行為規(guī)范。作為巡視員,我們要時(shí)刻銘記自己的身份和職責(zé),保持誠(chéng)信、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,遵守工作紀(jì)律,杜絕任何違法違紀(jì)行為。其次,要注重團(tuán)隊(duì)合作和信息共享。巡視督導(dǎo)工作需要多個(gè)部門(mén)、機(jī)構(gòu)的協(xié)同合作,因此,要加強(qiáng)溝通,建立良好的合作關(guān)系,同時(shí)及時(shí)分享信息和經(jīng)驗(yàn),形成合力。最后,要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,抓住關(guān)鍵問(wèn)題。巡視督導(dǎo)工作的目的是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題,所以我們要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,深入調(diào)研,找準(zhǔn)問(wèn)題的根源,并提出切實(shí)可行的解決方案。
    巡視督導(dǎo)工作不僅僅是一項(xiàng)日常的監(jiān)督工作,更是對(duì)權(quán)力的制度約束和行為規(guī)范的安排。通過(guò)協(xié)助政府和部門(mén)加強(qiáng)內(nèi)部管理,規(guī)范工作程序和流程,防止權(quán)力濫用和腐敗行為,巡視督導(dǎo)工作為社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了保障。它的價(jià)值在于通過(guò)暴露問(wèn)題和提供解決方案,推動(dòng)政府和各級(jí)干部完善工作方法和服務(wù)水平,提高政務(wù)公開(kāi)和透明度,增強(qiáng)百姓對(duì)政府的信任度和滿意度。
    巡視督導(dǎo)工作在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,但也需要不斷完善和提升。為了更好地推動(dòng)巡視督導(dǎo)工作的進(jìn)展,我建議加強(qiáng)對(duì)巡視督導(dǎo)員的培訓(xùn)和能力提升,提高其專業(yè)水平和工作效率。此外,還可以加強(qiáng)對(duì)巡視督導(dǎo)工作的宣傳和普及,提高公眾對(duì)巡視督導(dǎo)工作的關(guān)注度和認(rèn)識(shí)度。同時(shí),建立健全巡視督導(dǎo)工作的評(píng)估機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)工作成果的評(píng)估和追蹤,從而更好地發(fā)揮巡視督導(dǎo)工作的效果和意義。
    總結(jié):
    通過(guò)參與巡視督導(dǎo)工作,我深感其對(duì)于推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和保護(hù)百姓的利益的重要性。同時(shí),我也意識(shí)到巡視督導(dǎo)工作所面臨的挑戰(zhàn),但通過(guò)保持職業(yè)操守、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作和問(wèn)題導(dǎo)向,我們能夠有效地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。巡視督導(dǎo)工作的成果和意義在于將問(wèn)題暴露并提供解決方案,推動(dòng)政府和各級(jí)干部改進(jìn)工作方法和提升服務(wù)水平。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)巡視督導(dǎo)員的培訓(xùn)和能力提升,制定評(píng)估機(jī)制以及加強(qiáng)對(duì)工作的宣傳,巡視督導(dǎo)工作能夠更好地發(fā)揮其效應(yīng)和意義。
    督導(dǎo)工作心得體會(huì)報(bào)告篇十三
    進(jìn)入福洛特安保已快一個(gè)月,通過(guò)對(duì)各項(xiàng)目的走訪,對(duì)公司督導(dǎo)部目前工作過(guò)程及工作標(biāo)準(zhǔn)提出一些個(gè)人看法及建議,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予指正,具體如下:
    1、督導(dǎo)部工作重點(diǎn)不突出,公司項(xiàng)目等級(jí)不清晰,督導(dǎo)方向(標(biāo)準(zhǔn))不明確,根據(jù)等級(jí)的不同實(shí)行不同的督導(dǎo)要求及督導(dǎo)次數(shù)。
    2、督導(dǎo)部與運(yùn)營(yíng)部溝通太少,督導(dǎo)部的工作在于糾錯(cuò),是輔助營(yíng)運(yùn)部工作提升服務(wù)質(zhì)量的部門(mén)。
    3、督導(dǎo)部做出糾錯(cuò)報(bào)告后,營(yíng)運(yùn)部(各項(xiàng)目)應(yīng)對(duì)照糾錯(cuò)做出整改報(bào)告及處理意見(jiàn)和結(jié)果,督導(dǎo)部備案以便在以后的督導(dǎo)工作中進(jìn)行比對(duì)。
    1、各項(xiàng)目骨干基本素養(yǎng)普遍不高(有的只會(huì)寫(xiě)自己的名字),缺乏服務(wù)意識(shí)。著重培養(yǎng)有文化基礎(chǔ)、服務(wù)意識(shí)并具有大局觀的骨干預(yù)備隊(duì)伍。
    2、各項(xiàng)目值班記錄不統(tǒng)一且不規(guī)范(如:巡邏時(shí)間大部分為整點(diǎn),未按實(shí)際時(shí)間記錄;交接物品只記錄齊全,沒(méi)有物品明細(xì)。)。
    3、班內(nèi)發(fā)生設(shè)備故障、事故未記錄在執(zhí)勤本上(甲方記錄本有記錄,我公司記錄本無(wú)記錄)。
    4、班次交接時(shí)事件交接無(wú)記錄,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作筆記也要列入督導(dǎo)檢查項(xiàng)目之列,以便我們的負(fù)責(zé)人養(yǎng)成“好記性不如爛筆頭”的工作習(xí)慣。
    5、各項(xiàng)目無(wú)項(xiàng)目年培訓(xùn)計(jì)劃、工作計(jì)劃;也無(wú)培訓(xùn)記錄。
    6、個(gè)別項(xiàng)目直接對(duì)接甲方,利用項(xiàng)目工作時(shí)間為甲方做私活,報(bào)酬未上報(bào)公司,隊(duì)員只認(rèn)負(fù)責(zé)人不認(rèn)可公司,公司對(duì)項(xiàng)目管理失控。
    1、督導(dǎo)部對(duì)項(xiàng)目的檢查只能是表面上督促,不可能做為長(zhǎng)效管理的工作來(lái)做,希望營(yíng)運(yùn)部要求各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)自己的項(xiàng)目自查或互查列入工作考核范圍(也可以起到學(xué)習(xí)的作用)。
    2、各項(xiàng)目需提供在管區(qū)平面圖(其中標(biāo)明崗位名稱),附崗位名稱(編號(hào))及人數(shù);每月的人員排班表,以便督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)崗位及人數(shù)。
    3、對(duì)公司在管項(xiàng)目分出項(xiàng)目等級(jí),以便督導(dǎo)部針對(duì)項(xiàng)目等級(jí)做出督導(dǎo)工作計(jì)劃。
    4、加強(qiáng)基層骨干培訓(xùn)可以起到以點(diǎn)帶面全面提升公司服務(wù)質(zhì)量的作用。
    督導(dǎo)工作心得體會(huì)報(bào)告篇十四
    為認(rèn)真檢查督導(dǎo)上半年各縣(市)局計(jì)量、質(zhì)量管理與監(jiān)督工作情況,地區(qū)局成立了以主管副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、計(jì)量科科長(zhǎng)、質(zhì)量監(jiān)督科任組員的質(zhì)量與計(jì)量半年督查小組,按照《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)20xx年目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》中各項(xiàng)要求,對(duì)個(gè)縣級(jí)局以及地區(qū)質(zhì)量與計(jì)量檢測(cè)所20xx年上半年計(jì)量及質(zhì)量管理與監(jiān)督工作情況進(jìn)行了督導(dǎo),現(xiàn)就質(zhì)量管理與監(jiān)督工作督導(dǎo)情況匯報(bào)如下:
    視質(zhì)量工作;四是要求各縣(市)局不斷強(qiáng)化食品安全監(jiān)管工作力度,努力抓好食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)管,全力防范食品安全事故發(fā)生,重點(diǎn)了解了各基層單位在監(jiān)管中存在的問(wèn)題及監(jiān)管難點(diǎn);五是要求做好食品安全及食品添加劑、“雙打”、農(nóng)資、建材等專項(xiàng)整治工作,重點(diǎn)查看了乳制品等高風(fēng)險(xiǎn)食品的整治情況;六是進(jìn)一步落實(shí)下發(fā)文件執(zhí)行情況,強(qiáng)調(diào)了各類(lèi)報(bào)表總結(jié)的規(guī)范性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
    一是市局、縣局將代碼工作與企業(yè)質(zhì)量檔案工作有機(jī)結(jié)合,企業(yè)辦理代碼及年審工作時(shí)先需完善本企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檔案,減輕了工作人員的負(fù)擔(dān)也減少了去企業(yè)的次數(shù)同時(shí)也節(jié)約了經(jīng)費(fèi)支出。
    二是縣局、市局各科室、所、隊(duì)相互協(xié)作、形成了各科室相互配合、行政執(zhí)法與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合等一盤(pán)棋思想,有效的避免了室、隊(duì)、站之間的摩擦,同時(shí)解決了人員緊缺問(wèn)題,提高了工作效率。
    三是市局、縣注重與當(dāng)?shù)卣疁贤?、與兄弟部門(mén)配合,開(kāi)展多項(xiàng)聯(lián)合檢查取得明顯成效。
    從督查結(jié)果來(lái)看,各縣市質(zhì)量管理與監(jiān)督工作中雙目標(biāo)任務(wù)完成情況較好,基本能夠按照年初制定的目標(biāo)任務(wù)去執(zhí)行,但在工作中也還存在一些不足之處,主要?dú)w納為以下幾點(diǎn):
    (一)產(chǎn)品質(zhì)量及食品安全分析報(bào)告質(zhì)量水平不高,數(shù)據(jù)不全面,不能反映一個(gè)時(shí)期當(dāng)?shù)卣鎸?shí)的產(chǎn)品質(zhì)量或食品安全情況,起不到應(yīng)有的作用。縣此項(xiàng)工作完成相對(duì)較好。
    (二)對(duì)質(zhì)量檔案重要性認(rèn)識(shí)不到位,更新不及時(shí),利用率不高。在此方面局相對(duì)較好。
    (三)新疆名牌培育及上報(bào)工作政府重視及支持力度不一,企業(yè)重視程度不一,工作繁雜,時(shí)間跨度長(zhǎng),工作難度較大,局此項(xiàng)工作力度較大。
    (四)今年定檢計(jì)劃上報(bào)形式與往年不同,上報(bào)次數(shù)多,文件多,執(zhí)行中理解不一致,個(gè)別縣(市)缺乏足夠的正確認(rèn)識(shí),上報(bào)計(jì)劃中有錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的現(xiàn)象。此項(xiàng)工作較好的是市局。
    (五)業(yè)務(wù)工作量大、面廣、人員少、缺少相關(guān)培訓(xùn)?;鶎泳謽I(yè)務(wù)人員少一直以來(lái)是制約全地區(qū)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)水平穩(wěn)步提升的重要因素之一,特別是縣局始終面臨人員少、培訓(xùn)少等根本問(wèn)題,難以適應(yīng)目前的業(yè)務(wù)工作現(xiàn)狀。
    (六)專項(xiàng)整治工作。為了加強(qiáng)監(jiān)管,上半年安排了食品安全、食品添加劑、農(nóng)資等多項(xiàng)專項(xiàng)整治工作,逐步規(guī)范重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)品,縣局材料上報(bào)及時(shí)規(guī)范。存在的主要問(wèn)題是由于時(shí)間緊、工作量和工作難度較大致使有些整治工作不夠徹底,整治不到位。
    (七)產(chǎn)品檢驗(yàn)工作方面。通過(guò)近幾年的整頓,全系統(tǒng)各類(lèi)檢驗(yàn)報(bào)告日趨規(guī)范,地區(qū)質(zhì)檢所、縣局管理較規(guī)范,歸檔較及時(shí)。存在的主要問(wèn)題是報(bào)告校對(duì)審核工作質(zhì)量還需進(jìn)一步加強(qiáng)。排水管、塑窗等產(chǎn)品送樣難、退樣難等問(wèn)題依然存在。
    (八)報(bào)表等事務(wù)性工作上報(bào)情況。質(zhì)量監(jiān)督科業(yè)務(wù)工作量大,事務(wù)性工作多,各類(lèi)總結(jié)、報(bào)表量大,時(shí)間性強(qiáng)。上半年相對(duì)上報(bào)較好的是縣局。
    各單位要針對(duì)在督查工作中存在的問(wèn)題,認(rèn)真組織自查,并采取切實(shí)有效的整改措施,積極加以糾正,確保上述問(wèn)題從根本上得到解決。
    督導(dǎo)工作心得體會(huì)報(bào)告篇十五
    第一條為完善我市社會(huì)工作督導(dǎo)人才管理和培育機(jī)制,根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)社會(huì)工作發(fā)展的意見(jiàn)》,結(jié)合我市實(shí)際,制定本規(guī)定。
    第二條督導(dǎo)是指由資深社會(huì)工作者通過(guò)定期持續(xù)的工作程序,向新入職社工傳授專業(yè)服務(wù)知識(shí)與技能,促進(jìn)其成長(zhǎng)并確保服務(wù)質(zhì)量的職業(yè)活動(dòng),具有行政、教育、疏導(dǎo)以及支持的功能。
    我市督導(dǎo)人才隊(duì)伍包括督導(dǎo)、見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)和督導(dǎo)助理三個(gè)級(jí)別的社會(huì)工作者,三個(gè)級(jí)別逐級(jí)遞進(jìn)(詳見(jiàn)附圖1),其中督導(dǎo)又分為高級(jí)督導(dǎo)、中級(jí)督導(dǎo)和初級(jí)督導(dǎo)。每年進(jìn)行一次本土督導(dǎo)人才選拔進(jìn)階考試,具體辦法另行制定。
    第三條社會(huì)工作試點(diǎn)初期,受費(fèi)用、督導(dǎo)來(lái)源等因素限制,深圳聘請(qǐng)的香港督導(dǎo),原則上采取“1督導(dǎo):2督導(dǎo)助理:20社工”的小組督導(dǎo)方式。
    隨著本土督導(dǎo)人才的成長(zhǎng),將逐步過(guò)渡到“1督導(dǎo):2見(jiàn)習(xí)督導(dǎo):4督導(dǎo)助理:40社工”的小組督導(dǎo)方式(詳見(jiàn)附圖2)。
    第四條各社工機(jī)構(gòu)應(yīng)配合市社工主管部門(mén)和社工協(xié)會(huì)積極創(chuàng)造條件,重視對(duì)督導(dǎo)人才的培養(yǎng)和管理服務(wù)。具體培訓(xùn)管理辦法另行制定。
    第二章督導(dǎo)職責(zé)。
    第五條按照在深工作時(shí)間,香港督導(dǎo)分為全職督導(dǎo)、半職督導(dǎo)、1/4職督導(dǎo)。原則上,全職督導(dǎo)在深工作時(shí)間為每月20天,半職督導(dǎo)為每月10天,1/4職督導(dǎo)為每月5天左右。
    根據(jù)目前的實(shí)際情況,香港督導(dǎo)主要為半職督導(dǎo)和1/4職督導(dǎo),對(duì)老社工和新社工在人數(shù)上進(jìn)行區(qū)別督導(dǎo),具體安排計(jì)劃另行公布。本土督導(dǎo)分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)。初級(jí)督導(dǎo)原則上從見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)中經(jīng)過(guò)考試差額淘汰產(chǎn)生,督導(dǎo)助理中的優(yōu)異者經(jīng)推薦及選拔后也可按一定比例越級(jí)參加初級(jí)督導(dǎo)考試。初級(jí)督導(dǎo)原則上需取得社會(huì)工作師資格(社工試點(diǎn)階段可放寬至助理社會(huì)工作師)方可擔(dān)任。
    第六條督導(dǎo)對(duì)見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)負(fù)有以下職責(zé):
    (1)制定見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)個(gè)人成長(zhǎng)方案,并跟蹤落實(shí);
    (2)對(duì)見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)的工作進(jìn)行績(jī)效考核和評(píng)估;
    (4)指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)具體完成對(duì)督導(dǎo)助理和一線社工服務(wù)紀(jì)錄、總結(jié)的審閱、批復(fù)等;
    (5)對(duì)見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)進(jìn)行情緒上的支持和壓力緩解等。
    第七條督導(dǎo)對(duì)督導(dǎo)助理負(fù)有以下職責(zé):
    (1)制定督導(dǎo)助理的個(gè)人成長(zhǎng)方案;
    (2)與見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)一起在實(shí)務(wù)操作上給予督導(dǎo)助理相應(yīng)的指導(dǎo)。
    第八條督導(dǎo)對(duì)一線社工負(fù)有以下職責(zé):
    (1)根據(jù)見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)、督導(dǎo)助理反饋的情況,策劃并組織實(shí)施一線社工系統(tǒng)培訓(xùn)方案;
    (3)定期召開(kāi)督導(dǎo)小組會(huì)議;
    (4)介入由一線社工轉(zhuǎn)介但見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)和督導(dǎo)助理無(wú)法處理的疑難個(gè)案和復(fù)雜情況。
    第九條督導(dǎo)對(duì)社工機(jī)構(gòu)、用人單位及社工行業(yè)負(fù)有以下職責(zé):
    (2)參與機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評(píng)估,對(duì)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量審核等;
    (3)根據(jù)實(shí)際需求,與用人單位及行業(yè)協(xié)會(huì)溝通協(xié)調(diào),調(diào)整服務(wù)方案,優(yōu)化服務(wù)結(jié)構(gòu);
    (4)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)領(lǐng)域內(nèi)業(yè)務(wù)方向的設(shè)計(jì)、規(guī)劃,監(jiān)督規(guī)范其所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的工作程序等。
    第十條見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)需取得助理社工師或以上職業(yè)資格,具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)或一年以上一線社工工作經(jīng)驗(yàn),從我市督導(dǎo)助理或優(yōu)秀社工中選拔產(chǎn)生。
    第十一條見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)原則上指導(dǎo)2名督導(dǎo)助理、20名一線社工,
    共22人左右(具體人數(shù)可根據(jù)新老社工和崗位數(shù)量等具體情況適當(dāng)調(diào)整),其職能范圍可以涉及自己所屬機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)以外的成員。鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)涉及兩個(gè)社工領(lǐng)域以上的督導(dǎo)工作。
    第十二條見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)每周工作時(shí)間為全職五天制。在采用香港督導(dǎo)聘用制的情況下,原則上按照“跟隨香港督導(dǎo)學(xué)習(xí)+單獨(dú)開(kāi)展工作”的方式進(jìn)行時(shí)間分配。見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)可用在協(xié)助機(jī)構(gòu)處理行政事務(wù)的時(shí)間每周不得超過(guò)半個(gè)工作日。
    第十三條見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)接受督導(dǎo)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),對(duì)其負(fù)有以下職責(zé):
    (1)完成督導(dǎo)為其制定的個(gè)人成長(zhǎng)方案;
    (3)根據(jù)實(shí)際情況建議督導(dǎo)召開(kāi)督導(dǎo)會(huì)議;
    (4)協(xié)助督導(dǎo)落實(shí)完成各類(lèi)崗位培訓(xùn);
    (5)配合督導(dǎo)完成其他實(shí)務(wù)方面的操作或協(xié)調(diào)性工作;
    (6)需保證適量實(shí)務(wù)時(shí)間(指疑難個(gè)案等),完成規(guī)定的服務(wù)指標(biāo)。
    第十四條見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)對(duì)督導(dǎo)助理負(fù)有以下職責(zé):
    (1)指導(dǎo)督導(dǎo)助理落實(shí)完成個(gè)人成長(zhǎng)方案;
    (2)在督導(dǎo)的指導(dǎo)下,幫助督導(dǎo)助理進(jìn)一步完善本小組內(nèi)的年度工作計(jì)劃;
    (3)對(duì)督導(dǎo)助理的工作進(jìn)行績(jī)效考核和評(píng)估;
    (4)對(duì)督導(dǎo)助理進(jìn)行情緒上的支持和壓力緩解等;
    (5)跟蹤督導(dǎo)助理所轉(zhuǎn)介的疑難個(gè)案;
    (6)定期進(jìn)行個(gè)人督導(dǎo)面談。
    第十五條見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)對(duì)一線社工負(fù)有以下職責(zé):
    (1)對(duì)一線社工的服務(wù)記錄進(jìn)行審閱和批復(fù);
    (2)指導(dǎo)督導(dǎo)助理對(duì)一線社工進(jìn)行工作分工;
    (3)幫助并指導(dǎo)一線社工發(fā)掘、聯(lián)絡(luò)相關(guān)社會(huì)資源;
    (4)定期召開(kāi)一線社工和督導(dǎo)助理的小組式督導(dǎo)會(huì)議,對(duì)其遇到的問(wèn)題提供操作性建議。
    第十六條見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)應(yīng)代表團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與用人單位之間的關(guān)系,對(duì)現(xiàn)有的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié),提出建議,反饋給用人單位及行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)單位,并代表團(tuán)隊(duì)出席相關(guān)會(huì)議匯報(bào)工作。
    第十七條見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)的具體工作指標(biāo)由督導(dǎo)和市社工協(xié)會(huì)根據(jù)領(lǐng)域和崗位另行確定。
    第十八條督導(dǎo)助理需取得助理社工師或以上職業(yè)資格(表現(xiàn)特別優(yōu)秀的社工,可于上崗后次年取得資格),具有1年或以上社工工作經(jīng)驗(yàn),從我市優(yōu)秀社工中選拔產(chǎn)生。
    第十九條督導(dǎo)助理指導(dǎo)10名左右一線社工,其職能范圍只涉及自己所領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的成員。
    督導(dǎo)工作心得體會(huì)報(bào)告篇十六
    地區(qū)局黨組:
    為認(rèn)真檢查督導(dǎo)上半年各縣(市)局計(jì)量、質(zhì)量管理與監(jiān)督工作情況,地區(qū)局成立了以主管副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、計(jì)量科科長(zhǎng)、質(zhì)量監(jiān)督科任組員的質(zhì)量與計(jì)量半年督查小組,按照《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)2011年目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》中各項(xiàng)要求,對(duì)個(gè)縣級(jí)局以及地區(qū)質(zhì)量與計(jì)量檢測(cè)所2011年上半年計(jì)量及質(zhì)量管理與監(jiān)督工作情況進(jìn)行了督導(dǎo),現(xiàn)就質(zhì)量管理與監(jiān)督工作督導(dǎo)情況匯報(bào)如下:
    一.總體情況。
    視質(zhì)量工作;四是要求各縣(市)局不斷強(qiáng)化食品安全監(jiān)管工作力度,努力抓好食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)管,全力防范食品安全事故發(fā)生,重點(diǎn)了解了各基層單位在監(jiān)管中存在的問(wèn)題及監(jiān)管難點(diǎn);五是要求做好食品安全及食品添加劑、“雙打”、農(nóng)資、建材等專項(xiàng)整治工作,重點(diǎn)查看了乳制品等高風(fēng)險(xiǎn)食品的整治情況;六是進(jìn)一步落實(shí)下發(fā)文件執(zhí)行情況,強(qiáng)調(diào)了各類(lèi)報(bào)表。
    總結(jié)。
    的規(guī)范性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
    二、特色工作。
    一是市局、縣局將代碼工作與企業(yè)質(zhì)量檔案工作有機(jī)結(jié)合,企業(yè)辦理代碼及年審工作時(shí)先需完善本企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檔案,減輕了工作人員的負(fù)擔(dān)也減少了去企業(yè)的次數(shù)同時(shí)也節(jié)約了經(jīng)費(fèi)支出。
    二是縣局、市局各科室、所、隊(duì)相互協(xié)作、形成了各科室相互配合、行政執(zhí)法與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合等一盤(pán)棋思想,有效的避免了室、隊(duì)、站之間的摩擦,同時(shí)解決了人員緊缺問(wèn)題,提高了工作效率。
    三是市局、縣注重與當(dāng)?shù)卣疁贤ā⑴c兄弟部門(mén)配合,開(kāi)展多項(xiàng)聯(lián)合檢查取得明顯成效。
    三、
    督查中存在的問(wèn)題。
    點(diǎn):
    (一)產(chǎn)品質(zhì)量及食品安全分析報(bào)告質(zhì)量水平不高,數(shù)據(jù)不全面,不能反映一個(gè)時(shí)期當(dāng)?shù)卣鎸?shí)的產(chǎn)品質(zhì)量或食品安全情況,起不到應(yīng)有的作用。縣此項(xiàng)工作完成相對(duì)較好。
    (二)對(duì)質(zhì)量檔案重要性認(rèn)識(shí)不到位,更新不及時(shí),利用率不高。在此方面局相對(duì)較好。
    (三)新疆名牌培育及上報(bào)工作政府重視及支持力度不一,企業(yè)重視程度不一,工作繁雜,時(shí)間跨度長(zhǎng),工作難度較大,局此項(xiàng)工作力度較大。
    (四)今年定檢計(jì)劃上報(bào)形式與往年不同,上報(bào)次數(shù)多,文件多,執(zhí)行中理解不一致,個(gè)別縣(市)缺乏足夠的正確認(rèn)識(shí),上報(bào)計(jì)劃中有錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的現(xiàn)象。此項(xiàng)工作較好的是市局。
    (五)業(yè)務(wù)工作量大、面廣、人員少、缺少相關(guān)培訓(xùn)。基層局業(yè)務(wù)人員少一直以來(lái)是制約全地區(qū)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)水平穩(wěn)步提升的重要因素之一,特別是縣局始終面臨人員少、培訓(xùn)少等根本問(wèn)題,難以適應(yīng)目前的業(yè)務(wù)工作現(xiàn)狀。
    (六)專項(xiàng)整治工作。為了加強(qiáng)監(jiān)管,上半年安排了食品安全、食品添加劑、農(nóng)資等多項(xiàng)專項(xiàng)整治工作,逐步規(guī)范重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)品,縣局材料上報(bào)及時(shí)規(guī)范。存在的主要問(wèn)題是由于時(shí)間緊、工作量和工作難度較大致使有些整治工作不夠徹底,整治不到位。
    (七)產(chǎn)品檢驗(yàn)工作方面。通過(guò)近幾年的整頓,全系統(tǒng)各類(lèi)檢驗(yàn)報(bào)告日趨規(guī)范,地區(qū)質(zhì)檢所、縣局管理較規(guī)范,歸檔較及時(shí)。存在的主要問(wèn)題是報(bào)告校對(duì)審核工作質(zhì)量還需進(jìn)一步加強(qiáng)。排水管、塑窗等產(chǎn)品送樣難、退樣難等問(wèn)題依然存在。
    (八)報(bào)表等事務(wù)性工作上報(bào)情況。質(zhì)量監(jiān)督科業(yè)務(wù)工作量大,事務(wù)性工作多,各類(lèi)總結(jié)、報(bào)表量大,時(shí)間性強(qiáng)。上半年相對(duì)上報(bào)較好的是縣局。
    四、工作要求。
    各單位要針對(duì)在督查工作中存在的問(wèn)題,認(rèn)真組織自查,并采取切實(shí)有效的整改措施,積極加以糾正,確保上述問(wèn)題從根本上得到解決。
    督導(dǎo)工作心得體會(huì)報(bào)告篇十七
    引言:
    超市作為一個(gè)日常生活必不可少的場(chǎng)所,與人們的生活息息相關(guān),但是在超市的日常管理中,也不可避免出現(xiàn)一些問(wèn)題。為了保證超市的正常運(yùn)營(yíng),超市督導(dǎo)的工作變得尤為重要。通過(guò)多次超市督導(dǎo)工作,我意識(shí)到,超市督導(dǎo)不僅僅是簡(jiǎn)單的檢查工作,更是對(duì)超市的管理情況進(jìn)行全面了解,并提出改進(jìn)意見(jiàn)的過(guò)程。以下是我在超市督導(dǎo)工作中的一些心得體會(huì)。
    第一段:加強(qiáng)溝通是超市督導(dǎo)工作的基礎(chǔ)
    超市督導(dǎo)需要與超市的管理層、員工以及顧客進(jìn)行溝通,了解超市的運(yùn)營(yíng)情況,并收集各方的意見(jiàn)和建議。在工作中,我發(fā)現(xiàn)加強(qiáng)溝通是超市督導(dǎo)工作的基礎(chǔ)。只有與各方保持良好的溝通,才能更加全面地了解超市的管理情況,及時(shí)解決問(wèn)題,并收集更多的建議和意見(jiàn)。在與員工和顧客的溝通中,我始終保持親切和耐心,傾聽(tīng)他們的需求和反饋,用心解決他們的問(wèn)題,這不僅有效地促進(jìn)了超市的工作氛圍,也增強(qiáng)了員工和顧客的對(duì)超市的認(rèn)可度。
    第二段:細(xì)致觀察是超市督導(dǎo)工作的關(guān)鍵
    超市督導(dǎo)需要對(duì)超市的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行全面觀察和檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,確保超市的正常運(yùn)營(yíng)。在超市督導(dǎo)工作中,我發(fā)現(xiàn)細(xì)致觀察是超市督導(dǎo)工作的關(guān)鍵。通過(guò)對(duì)員工的工作狀態(tài)、顧客的購(gòu)物體驗(yàn)以及貨架陳列的細(xì)節(jié)進(jìn)行觀察,我能夠發(fā)現(xiàn)一些潛在的問(wèn)題。例如,我注意到有員工服務(wù)不到位,造成顧客的不滿;我觀察到貨架陳列不整齊,影響了顧客的購(gòu)物體驗(yàn)等等。及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題,并及時(shí)解決,不僅能夠提升超市的管理水平,也能夠提高顧客的滿意度。
    第三段:總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是超市督導(dǎo)工作的動(dòng)力
    超市督導(dǎo)需要不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)意見(jiàn),為超市的長(zhǎng)期發(fā)展提供方向。在我的超市督導(dǎo)工作中,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是我的動(dòng)力。每次督導(dǎo)結(jié)束后,我都會(huì)及時(shí)總結(jié)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與不足,并提出針對(duì)性的改進(jìn)意見(jiàn)。例如,我發(fā)現(xiàn)有些商品的過(guò)期日期沒(méi)有及時(shí)更新,我立即提出了標(biāo)簽管理的改進(jìn)措施,提醒員工注意檢查過(guò)期商品。通過(guò)這樣的總結(jié)與改進(jìn),我不僅讓自己的工作進(jìn)一步提高,也為超市的日常運(yùn)營(yíng)和員工的改進(jìn)提供了有益的建議。
    第四段:推進(jìn)改革是超市督導(dǎo)工作的目標(biāo)
    超市督導(dǎo)工作需要推動(dòng)超市的管理改革,提高超市的管理水平和員工的服務(wù)質(zhì)量。在我的超市督導(dǎo)工作中,推進(jìn)改革是我的目標(biāo)之一。我積極與超市的管理層溝通,向他們介紹一些先進(jìn)的管理理念和經(jīng)驗(yàn),并提出一些可行的改革方案。例如,我向超市的管理層介紹了一些現(xiàn)代化的貨架管理方法,促進(jìn)了超市的貨架陳列工作的改進(jìn)。通過(guò)推進(jìn)改革,我讓超市的管理水平不斷提高,員工的服務(wù)質(zhì)量也得到了顯著提升。
    第五段:超市督導(dǎo)工作的意義與展望
    超市督導(dǎo)工作不僅能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,提升超市的工作水平和員工的服務(wù)質(zhì)量,還能夠?yàn)槌械拈L(zhǎng)期發(fā)展提供有益的建議。超市督導(dǎo)工作正逐漸得到重視和發(fā)展,有著廣闊的發(fā)展前景。作為一名超市督導(dǎo),我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),提升自己的專業(yè)能力,為超市的管理與發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    結(jié)語(yǔ):
    通過(guò)多次超市督導(dǎo)工作的實(shí)踐,我深切體會(huì)到,加強(qiáng)溝通、細(xì)致觀察、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推進(jìn)改革是超市督導(dǎo)工作中的重要環(huán)節(jié)。只有不斷完善這些方面,才能更好地發(fā)揮督導(dǎo)工作在超市管理中的作用,提升超市的管理水平,滿足顧客的需求,實(shí)現(xiàn)超市的可持續(xù)發(fā)展。督導(dǎo)工作的重要性不容忽視,我相信在不久的將來(lái),超市管理會(huì)越來(lái)越專業(yè)化和規(guī)范化。作為一名超市督導(dǎo),我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和努力,為超市的管理與發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    督導(dǎo)工作心得體會(huì)報(bào)告篇十八
    ;要求每個(gè)店長(zhǎng)自己的一年來(lái)的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自身店面的不足、需要改進(jìn)的地方提出來(lái)形成文字,制訂出自己明年的銷(xiāo)售目標(biāo)和參照管理要求自定自身店面管理目標(biāo)作為每年的考核參照標(biāo)準(zhǔn)??偛扛鶕?jù)報(bào)告和工作檢查等對(duì)于做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀干部給予一定物資獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于年度業(yè)績(jī)較差的干部進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)制裁,督促其對(duì)不足的地方及時(shí)改正,20xx年拿出好的成績(jī)單回報(bào)企業(yè)。
    經(jīng)過(guò)采購(gòu)中心共同努力,20xx年優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商培養(yǎng)快速提高,年銷(xiāo)售在1000萬(wàn)元以上的達(dá)到4家、在500萬(wàn)元以上的達(dá)到家,200萬(wàn)以上的供應(yīng)商21家,100萬(wàn)以上供應(yīng)商27家。為企業(yè)的后續(xù)經(jīng)營(yíng)奠定堅(jiān)實(shí)基矗20xx年采購(gòu)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)得到了快速提升。全年采購(gòu)毛利達(dá)到了805萬(wàn)元,采購(gòu)毛利率達(dá)到******%,比20xx年******%增加百分點(diǎn)。全年通道費(fèi)用收入2100萬(wàn)元。通道費(fèi)率達(dá)到******%,接近了外資超市企業(yè)水平。
    規(guī)范管理流程,強(qiáng)化內(nèi)部管控。
    1、調(diào)整流程抓訂貨。分離采購(gòu)訂貨工作組建物流訂貨組??偛肯蚬?yīng)商要貨采用必備商品上下限庫(kù)存自動(dòng)要貨,非備庫(kù)商品門(mén)店每周要貨自動(dòng)匯總、自動(dòng)庫(kù)存對(duì)比、自動(dòng)生成分門(mén)店訂貨單,網(wǎng)絡(luò)傳真供應(yīng)商的新要貨流程,提高了要貨的準(zhǔn)確性,減輕了原來(lái)采購(gòu)訂貨的工作量,提前實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公,降低了成本。
    2、重抓商品配置。
    一是通過(guò)調(diào)整必備商品選擇方法,加強(qiáng)對(duì)門(mén)店每周必備商品無(wú)要貨跟蹤,促進(jìn)必備商品銷(xiāo)售占比的穩(wěn)步提高。從3、月份銷(xiāo)售占比30%上升到現(xiàn)在的50%多。
    2法。宣城三店等新店的商品配置質(zhì)量提升較大,經(jīng)營(yíng)品種數(shù)明顯減少,從去年的每千平方米2500減少到1800只,貨架商品動(dòng)銷(xiāo)率明顯提高。
    3、組建監(jiān)督部門(mén),強(qiáng)化內(nèi)部管理。自今年4月成立防損監(jiān)察部、審計(jì)部,將門(mén)店商品防損、盤(pán)點(diǎn)監(jiān)控、問(wèn)題調(diào)查、執(zhí)行督導(dǎo)等納入部門(mén)工作范疇以來(lái),門(mén)店的盤(pán)點(diǎn)重視程度、盤(pán)點(diǎn)損耗的控制比20xx有改觀。20xx年共處理各類(lèi)問(wèn)題262余起,處罰金額近******萬(wàn)元。對(duì)公司規(guī)范化制度的建設(shè)起到了促進(jìn)作用。
    4、推進(jìn)軟件應(yīng)用,提高管理效率。
    一是通過(guò)對(duì)用友erp財(cái)務(wù)管理軟件在全省各門(mén)店的全面應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)了總部與門(mén)店會(huì)計(jì)帳務(wù)的實(shí)時(shí)管理,財(cái)務(wù)信息的實(shí)時(shí)共享。
    二是通過(guò)對(duì)供應(yīng)商網(wǎng)上供應(yīng)鏈軟件系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)與推廣使用,實(shí)現(xiàn)了供應(yīng)商與公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的共享,促進(jìn)了其參與門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)管理的積極性。
    三是通過(guò)與******合作,啟動(dòng)了臺(tái)客隆內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)的組建工作;再通過(guò)vpn聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)門(mén)店與總部數(shù)據(jù)非人工的暢通傳輸,實(shí)現(xiàn)了公司內(nèi)部與門(mén)店。