總結(jié)是不斷進步的基礎(chǔ)，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，進而提高自己的能力。提高工作效率已成為現(xiàn)代人面臨的一大挑戰(zhàn)。我們收集了一些優(yōu)秀總結(jié)的例子，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁﹨⒖肌?BR> 好教師的種品質(zhì)心得篇一
教師的角色是非常重要的，他們不僅需要傳授知識，還需要幫助學生樹立起正確的人生觀和價值觀，并塑造學生成為有品德、有能力的人才。作為一名教師，我們需要具備一系列的品質(zhì)，其中最重要的就是意志品質(zhì)。在本文中，我將分享在教師培養(yǎng)意志品質(zhì)方面的一些體會與經(jīng)驗。
第二段：意志品質(zhì)的重要性。
意志品質(zhì)是一種堅定的態(tài)度和內(nèi)在的力量，它可以幫助人們克服挫折和挑戰(zhàn)，保持自律和毅力，實現(xiàn)自己的目標。將這種品質(zhì)注入到教學中，可以幫助學生克服學習中的難點和挑戰(zhàn)，培養(yǎng)他們的自律能力和自信心，在學術(shù)上和人生中獲得更大的成功。
要培養(yǎng)意志品質(zhì)，需要經(jīng)過長期的鍛煉和成長。首先，教師需要身體力行，展示出自己的堅韌和毅力。其次，教師需要把意志品質(zhì)融入到課堂教學中，通過鼓勵學習、激勵進取等方式，幫助學生克服難題和挑戰(zhàn)，達成目標。最后，教師還可以利用自身的經(jīng)驗和故事來引導學生，讓他們跳出自己的舒適區(qū)，迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。
在我的教學實踐中，我嘗試了不同的教學策略來培養(yǎng)學生的意志品質(zhì)。例如，我會設(shè)立一個“堅持不懈”的挑戰(zhàn)，要求學生每天堅持做一件適合自己的事，這樣可以鍛煉他們的毅力和耐力。此外，在考試前的復習階段，我也會鼓勵學生積極主動地制定學習計劃和時間表，讓他們感受到自己的自律能力和掌控感。
第五段：結(jié)論。
意志品質(zhì)是一種非常重要的品質(zhì)，可以幫助我們在事業(yè)和人生中取得更大的成功。作為一名教師，我們需要教育學生具備這種品質(zhì)，讓他們在未來的人生道路上更加充滿信心和勇氣。我相信，在我們的共同努力下，學生們會變得更加成熟和堅強，為自己的夢想和目標不斷努力奮斗。
好教師的種品質(zhì)心得篇二
作為一名歷史教師，所謂“副科”教師，一般一周只與學生接觸兩節(jié)課，如何在短暫的時間內(nèi)培養(yǎng)師生情感，并進而培養(yǎng)起其學科興趣，比起語、數(shù)、外等學科教師來，我們的難度相對要大些，這就要求我們在提高自身素養(yǎng)上做文章。以筆者的認識和實際教學過程中的體會，“師才”可在以下幾方面得以體現(xiàn)：
1.具備相當?shù)膶I(yè)知識。
作為一名教師，與學生最直接、最經(jīng)常的接觸和交流是課堂教學，而課堂教學恰恰是最具有明顯的學科性和專業(yè)性的。一些被學生反映為“不會教書”或“教得不好”的教師，有相當一部分原因就是專業(yè)不過關(guān)，憑課本和教參“照本宣科”，既無合理的教材處理也無深入淺出的教材分析，一俟學生進一步提出問題或涉及學科新成就和較深層次的問題就只好“顧左右而言他”，久而久之，在學生中就失去了威信和信任。
比如，在講述陳勝吳廣發(fā)動的秦末農(nóng)民戰(zhàn)爭這一章中，你會發(fā)現(xiàn)歷史課本上的內(nèi)容遠不及語文課上的《陳涉世家》來得豐富，有時在預(yù)習語文書上的內(nèi)容后再進行授課，效果會更好些。再如，對于文化部分的文學詩歌的講解，倘若沒有足夠的文學功底，一節(jié)45分鐘的內(nèi)容一定會顯得枯燥無味。
因此，教師的專業(yè)素養(yǎng)是教師整體素養(yǎng)中最重要的組成部分之一。由于現(xiàn)階段的中學教師特別是中青年教師大多是經(jīng)過各級高中等師范院校深造后才走上教育教學崗位的，因此這方面的“師才”問題似乎不太突出，而在下述兩方面，教師素養(yǎng)的個體之間差距則十分巨大。
2.掌握全面的教學技能和技巧教師在教學過程中主要是通過課堂主渠道向?qū)W生傳授知識的，因此，就要求教師必須具備有組織教學、課堂提問和解答，批評和表揚等方面的技能與技巧，必須具備有語言表達、身體語言和心理暗示等技巧，同時還必須具備有板書、板繪和使用電化教具的技能與技巧。一些人認為歷史課不是“故事課”就是“古董課”，其中原因有方方面面，在此不作評述。筆者認為要消除他們的成見，不要光停留在爭執(zhí)與辯論上，更重要的應(yīng)該是努力挖掘自身潛力，發(fā)揮自我的最佳水平，變被動為主動。
在幾年的教學摸索中，筆者根據(jù)學生不同的年齡特點和學科能力的不同要求，形成一套較受學生歡迎的教學方法。如在初一年段展開競賽式教學法，由于此年齡段的學生比較爭強好勝，喜歡聽老師和同學的夸獎,于是每節(jié)課都設(shè)計十幾個問題，然后按小組回答或搶答，將其得分記在黑板上。一分成績要有一分辛勤付出，為了多得幾分，學生們自覺不自覺地掀起學習歷史的熱潮。以往要求學生課前預(yù)習、課后復習的效果往往不佳，原因就是因為學生處于被動學習的地位，現(xiàn)在要為集體爭光，老師即便不布置預(yù)習和復習，他們也會埋頭書上，于是就變被動學習為主動學習。實踐證明，此教學方法對于初一學生十分有效。而在初二年段則進行樂學教育法，經(jīng)過一年的競賽式授課，效果雖說比較理想，但長期使用此方法，已經(jīng)長大一歲的學生逐漸由興趣到枯燥。為了繼續(xù)保持學生的學習興趣，幾年來筆者經(jīng)過反復實踐、推敲，在初二年段開展樂學教育法。關(guān)于這一方法，許多老師均有較為全面的說明和深刻的體會，就不多做介紹了。對于初三年段的學生則相應(yīng)采取參與式教學法。這一年齡段的學生身心較為成熟，而且時逢初三學的是《世界歷史》，許多學生隨著知識面的拓寬，時代節(jié)奏感強，他們努力去了解世界，但又不全明白事件的歷史背景、發(fā)展方向和前景等，所以筆者盡量將初三的每一節(jié)課上得生動活潑，讓學生多問多答，即一個問題由學生提出，學生回答，不完備之處再由老師補充。這種參與授課法目前正在進行之中，極受學生歡迎，但效果還有待進一步核定。
3.具有廣泛的興趣愛好和一定的業(yè)余技能。
一個有著廣泛的興趣和愛好的人在人際交往中無疑是受到歡迎的，在教學過程中也是如此。由于年齡的原因，學生的求知欲是很強的，這種求知欲并不滿足于在課堂中所學到的書本上的知識，而是在文學、藝術(shù)、軍事、體育甚至社會學方面的所有知識和技能都會引起他們濃厚的興趣，他們獲得這些課余知識的途徑主要是通過閱讀一些有關(guān)的書刊和報紙，或參加一些社會活動來獲取的。
如在初一上學期的歷史教學中，出現(xiàn)了我國古代史上的幾次以少勝多的著名戰(zhàn)例，筆者在講完淝水之戰(zhàn)之后，把幾次事件串起來，讓學生介紹各自所熟悉的典型戰(zhàn)術(shù)，然后再歸納這幾次戰(zhàn)例以少勝多的相似之處。有可能的話，還可在適當?shù)臋C會，進行一節(jié)軍事知識競賽課，既能豐富書面上的知識，又能進行國防教育。由此可見，擁有廣闊知識面的老師與學生之間的關(guān)系更容易朝良性的方向發(fā)展。
一個教師一旦具備了上述幾項素養(yǎng)，教學品質(zhì)隨之提高。會成為深受學生歡迎的人，而教師的威信也是在教學的成功中不斷得到提高，更有利于下一輪的教學，這是一對相輔相成，相互促進的教與學之間最直接的發(fā)展關(guān)系。這對于營造“樂學”氛圍，提高課堂效率有著十分重要的意義，這也是我們新時期探索心理教育與知識教學相結(jié)合，提高歷史教育工作者素養(yǎng)的一個重要組成部分。
好教師的種品質(zhì)心得篇三
作為一名教師，我深深地認識到，教師的品質(zhì)對教育事業(yè)的貢獻是不可忽視的。在教育教學工作中，品質(zhì)優(yōu)越的教師可以給孩子們帶來更好的教學效果、更好的身心健康、更好的社會責任感。因此，在長期教育教學過程中，我不斷探索品質(zhì)教師的本質(zhì)特征，深刻領(lǐng)會品質(zhì)教師的本質(zhì)內(nèi)涵，感悟到品質(zhì)教師所帶給我們的收獲及時的反思、相互交流和總結(jié)。
品質(zhì)教師是指擁有高尚的人格、扎實的學術(shù)功底、豐富的教育教學經(jīng)驗和獨立精神的教師。品質(zhì)教師是對教育和學生有高度熱情、忠誠的一群人。他們是我們的良師益友、知音和榜樣，是我們教育事業(yè)的中堅力量。他們的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，對學生產(chǎn)生了很深遠的影響，成功地將其積累的知識和經(jīng)驗教給學生，幫助他們擴大視野、提高自我意識，全面培養(yǎng)他們的能力和品質(zhì)。
第三段：如何成為“品質(zhì)教師”?
要成為一名品質(zhì)教師，需要不斷探索自己的不足，認真掌握教育教學本質(zhì)和教學原理。毫無疑問，教師的學術(shù)、心理和教學技能對感召學生、激發(fā)學生的潛能、促進學生的成長起到了至關(guān)重要的作用。在課堂上，品質(zhì)教師需要傳授的不僅僅是書本知識，也是探索學生的內(nèi)心，培養(yǎng)他們的道德人格、思維能力、創(chuàng)新能力。品質(zhì)教師致力于提高學生的綜合素質(zhì)，推動教育發(fā)展，不斷涵養(yǎng)自己的品格和修養(yǎng)，將自己變得更加高尚、更加豐富、更加有影響力。
第四段：如何提高品質(zhì)“品質(zhì)教師”的素質(zhì)？
品質(zhì)教師需要具備的素質(zhì)包括：知識寬廣，具有過硬的教學能力，能夠善于觀察、傾聽和溝通，能夠與學生建立有意義的聯(lián)系。要提高自身的素質(zhì)，需要進行多方面的積累和學習。教育教學是一個學習的過程，品質(zhì)教師也必須在不斷反思教學過程、注重自我修養(yǎng)、關(guān)注教學實踐、追求創(chuàng)新和進步。在不斷的學習和實踐中，品質(zhì)教師需要與同行相互交流，分享改進的經(jīng)驗，更好地推動教育教學的各項工作。”
第五段：結(jié)尾。
品質(zhì)教師的路還很長。教育不僅是知識的傳授，更需要教師的教育教學思想的改革、心態(tài)的轉(zhuǎn)變。只有不斷提高品質(zhì)教師的素質(zhì)，才能為孩子們打下堅實的成長基礎(chǔ)。再次強調(diào)，品質(zhì)教師的造就是個長久的過程，要求教師們不斷探索教育教學實踐，提高自己的素質(zhì)，提高思維方式的高度，積極推行思想進步，縮短與孩子們的差別，為孩子們提供更好的教育教學工作。真正的品質(zhì)教師不僅要成為一名得體、人格鮮明的教育者，更要成為一名優(yōu)秀的社會人。
好教師的種品質(zhì)心得篇四
作為教師，擁有優(yōu)秀的品質(zhì)是非常重要的。這些品質(zhì)能夠幫助我們更好地與學生溝通，提高教學效果，培養(yǎng)學生的全面發(fā)展。通過多年的從教經(jīng)驗，我總結(jié)了十個優(yōu)秀教師的品質(zhì)，并對每個品質(zhì)進行了一些心得體會。希望這些心得能夠幫助更多的教師提升自己，成為一名優(yōu)秀的教育工作者。
第一品質(zhì)是耐心。優(yōu)秀的教師應(yīng)該耐心地傾聽學生的問題，并耐心地解答他們的疑惑。我發(fā)現(xiàn)，只有當學生感到被尊重和被理解時，他們才能夠全情投入學習。而教師的耐心正是培養(yǎng)學生的信任和合作的關(guān)鍵。
第二品質(zhì)是關(guān)心。作為教師，我們要時刻關(guān)注學生的發(fā)展和需求。我們應(yīng)該了解每個學生的特點和個性，并為他們提供個性化的教育。通過與學生建立良好的師生關(guān)系，我們可以更好地引導他們，幫助他們克服困難，實現(xiàn)自己的目標。
第三品質(zhì)是啟發(fā)。教師應(yīng)該能夠激發(fā)學生的學習興趣和潛能。我們要通過靈活多樣的教學方法，創(chuàng)設(shè)積極的學習環(huán)境，引導學生主動探索和思考。喚起學生的興趣和熱情，能夠讓他們更好地吸收知識，提高學習的效果。
第四品質(zhì)是嚴謹。教師的專業(yè)素養(yǎng)是必不可少的。我們應(yīng)該有良好的教學準備，嚴格把控教學質(zhì)量，對學生負責。只有通過認真?zhèn)湔n和嚴謹授課，才能夠確保學生得到高質(zhì)量的教育。
第五品質(zhì)是創(chuàng)新。教育的目標是培養(yǎng)創(chuàng)造性的人才，而教師應(yīng)該是培養(yǎng)這樣人才的關(guān)鍵。我們應(yīng)該不斷學習，掌握新的教學理念和方法，不斷嘗試創(chuàng)新的教學方式。通過創(chuàng)新，我們能夠更好地滿足學生多樣化的需求，激發(fā)他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。
第六品質(zhì)是溝通。教師和學生之間的良好溝通是教學成功的關(guān)鍵。我們應(yīng)該善于與學生溝通，了解他們的想法和意見。通過有效的溝通，我們能夠更好地幫助學生解決問題，促進他們的全面發(fā)展。
第七品質(zhì)是團隊合作。教師應(yīng)該善于與同事合作，共同努力，提高教育質(zhì)量。我們可以通過經(jīng)驗交流、資源共享等方式，互相支持和促進，共同進步。
第八品質(zhì)是責任心。教師的責任是非常重大的，我們要對學生的學習和成長負起責任。我們應(yīng)該關(guān)心每個學生，發(fā)現(xiàn)他們的問題和困難，并努力幫助他們克服。只有真正地關(guān)注學生，才能夠讓他們在教育中得到真正的發(fā)展。
第九品質(zhì)是耐心。教育是一個長期的過程，教師需要有耐心和毅力來引導學生。我們不能指望學生一蹴而就，而是要耐心地引導他們一步一步地成長。只有堅持下去，才能夠讓學生在教育中獲得真正的收獲。
第十品質(zhì)是熱愛。作為教師，我們應(yīng)該對教育事業(yè)有真摯的熱愛。只有熱愛教育，才能夠全情投入，付出更多的努力。教育不是一份普通的工作，而是一份有巨大影響力的事業(yè)。只有通過熱愛，我們才能夠成為真正優(yōu)秀的教育工作者。
在教育事業(yè)中，擁有這十個優(yōu)秀教師的品質(zhì)是非常重要的。這些品質(zhì)能夠幫助我們更好地與學生溝通，提高教學效果，培養(yǎng)學生的全面發(fā)展。通過對這些品質(zhì)的深入思考和實踐，我在教育中取得了一定的成績。同時，我也深刻體會到這些品質(zhì)的重要性。希望更多的教師能夠認識到這些品質(zhì)的重要性，努力提升自己，成為一名優(yōu)秀的教育工作者。
好教師的種品質(zhì)心得篇五
首先是引言部分：在現(xiàn)代社會中，教師不再是單純的知識傳遞者，他們也是學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的重要人力資源。然而要成為一名德、智、體、美全面發(fā)展的好老師，并非只有優(yōu)秀的學科知識和教學技能。在這個信息化時代，我們的國家和社會需要更多的具備堅強意志品質(zhì)的人才，而教師這個職業(yè)同樣需要有意志品質(zhì)的鍛煉與培養(yǎng)。在此，我將從身邊的實際工作中，結(jié)合自身的教育工作體驗，談?wù)劷處熍囵B(yǎng)意志品質(zhì)的心得體會。
第二段是寫教師意志品質(zhì)的評價：意志品質(zhì)是指一個人能夠做到堅定、執(zhí)著、勇毅、自律等良好的品質(zhì)，繼而將這種狀態(tài)通過你的言行表現(xiàn)出來的一種能力，是有效達成成功的重要因素之一。那么，教師意志品質(zhì)好不好，是否對教育工作有提升效益呢？從我自身的經(jīng)歷來看，教師意志品質(zhì)對我的工作的提升還是很大的。我班里有一位學生，做事情一向很任意，素質(zhì)不是很高，當我在該生面前堅定、執(zhí)著地表達自己對做事方法的認可時，其逐漸改變了自己的行為，從而提升了自己的學習品質(zhì)。
第三段是寫意志品質(zhì)培養(yǎng)的途徑：在教育工作中，我們不能生搬硬套書本上的方法開展活動；我們還需要關(guān)注干練自己意志品質(zhì)的錘煉。意志品質(zhì)的培養(yǎng)，需要從自身出發(fā)，從日常的個人習慣中，從自身的行為、言論、情感扭曲中，不斷防范自我；在工作中，我們更應(yīng)該提高自己目標意識，看到大家培養(yǎng)目標意識并努力去達成。
第四段是寫意志品質(zhì)錘煉的重要性：將教育工作中錘煉意志品質(zhì)的重要性，必定是能夠提供一些意義的。意志品質(zhì)并非肉眼可以直接觀察到，而是通過教育手段，將理論轉(zhuǎn)化成實踐。當一個學生在面對挫折而崩潰時，我們的良好意志品質(zhì)可以在引導學生制卡手始得到重視，培養(yǎng)一個充滿希望、積極向上的學生，還可以細去努力，將人生的價值最高化。
第五段是寫結(jié)論：總之，教師行業(yè)的優(yōu)秀，不僅需要具備良好的思想道德，也要有高超的專業(yè)技能和優(yōu)秀的意志品質(zhì)的錘煉。意志品質(zhì)不僅是每個教育者所必須具備的品質(zhì)，也是我們十分重視和培養(yǎng)的要素之一。服務(wù)學生底細執(zhí)職的教育者，我們除了要有堅定穩(wěn)重的性格，更要去關(guān)注學生生活現(xiàn)狀，要為學生成材做到“以人為本”，努力提高自己的教育質(zhì)量。
好教師的種品質(zhì)心得篇六
7月26日上午，國家督學、國培專家、河南師范大學李帥軍教授給我們做了精彩的報告《核心素養(yǎng)背景下教師專業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)發(fā)展》，使我受益匪淺。
一、學生發(fā)展核心素養(yǎng)的含義。
學生發(fā)展核心素養(yǎng)，是指學生應(yīng)具備的、能夠適應(yīng)終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力，是知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的整合。內(nèi)容為九大核心素養(yǎng)：社會責任、國家認同、世界理解、人文底蘊、科學精神、審美情趣、身心健康、學會學習、實踐創(chuàng)新。研制中國學生發(fā)展核心素養(yǎng)，根本出發(fā)點是全面貫徹黨的教育方針，踐行社會主義核心價值觀，落實立德樹人根本任務(wù)，突出強調(diào)社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力，促進學生全面發(fā)展，使之成為中國特色社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人。
盡管我國一直在推進素質(zhì)教育、強調(diào)立德樹人、力求讓學生全面發(fā)展，但基礎(chǔ)教育的現(xiàn)實并不盡如人意?！皯?yīng)試教育”與片面追求升學率問題依然嚴重，學生學習往往是被動學習，不利于學生自主學習和合作學習以及探究能力的提升，不利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，教學效益低，嚴重影響學生的全面發(fā)展、個性發(fā)展、主動發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展。此所謂“應(yīng)試教育扎扎實實”、“素質(zhì)教育轟轟烈烈”。
二、核心背景下教師專業(yè)素養(yǎng)。
核心素養(yǎng)背景下的教師專業(yè)素養(yǎng)包括專業(yè)理念與師德、專業(yè)知識、專業(yè)能力。
1.專業(yè)理念與師德包含下面幾個方面：
（1）職業(yè)理解與認識方面要做到：愛崗敬業(yè)、為人師表；
（2）在對學生的態(tài)度與行為方面要做到：關(guān)愛學生；
（3）在教育教學的態(tài)度與行為方面要做到：育人為本，德育為先，教書育人，尊重規(guī)律，因材施教，引導和促進學生的自主發(fā)展。（4）在個人修養(yǎng)與行為方面要做到：富有愛心、責任心、耐心和細心；樂觀向上、熱情開朗、有親和力；善于自我調(diào)節(jié)情緒，保持平和心態(tài)；勤于學習，不斷進??；衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌。
2.教師的專業(yè)知識包含下面幾個方面：
（1）在教育知識方面：掌握中學教育的基本原理和主要方法；掌握班級、共青團、少先隊建設(shè)與管理的原則與方法；掌握教育心理學的基本原理和方法，了解中學生身心發(fā)展的一般規(guī)律與特點；了解中學生世界觀、人生觀、價值觀形成的過程及其教育方法；了解中學生思維能力與創(chuàng)新能力和實踐能力發(fā)展的過程與特點；了解中學生群體文化特點與行為方式。教師不僅要知道教什么，而且更應(yīng)懂得怎樣教，怎樣才能教得好。
（2）在學科知識方面：理解所教學科的知識體系、基本思想與方法；掌握所教學科內(nèi)容的基本知識、基本原理與技能；了解所教學科與其它學科的聯(lián)系；了解所教學科與社會實踐及共青團、少先隊活動的聯(lián)系。
（3）在學科教學知識方面：掌握所教學科課程標準；具有依據(jù)國家課程標準進行課程開發(fā)的知識；掌握根據(jù)學生學習具體學科內(nèi)容時的特點開展有針對性教學的知識。
（4）在通識性知識方面：具有自然科學和人文社會科學方面的知識；具有有關(guān)藝術(shù)方面的知識；具有信息技術(shù)知識；具有有關(guān)中國教育國情的知識。
3.教師的專業(yè)能力包括以下幾個方面：
（1）教學能力：在教學設(shè)計方面：科學設(shè)計教學目標和教學計劃；合理利用教學資源和方法設(shè)計教學過程；引導幫助中學生設(shè)計個性化的學習計劃。在教學實施方面：營造良好的學習環(huán)境與氛圍，激發(fā)與保護中學生的學習興趣；通過啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式等多種方式，有效實施教學；有效調(diào)控教學過程，合理處理課堂偶發(fā)事件；引發(fā)中學生獨立思考和主動探究，發(fā)展學生創(chuàng)新能力；發(fā)揮好共青團、少先隊組織生活、集體活動、信息傳播等教育功能將現(xiàn)代教育技術(shù)手段整合應(yīng)用到教學中。在教育教學評價方面：利用評價工具，掌握多元評價方法，多視角、全過程評價學生發(fā)展；引導學生進行自我評價；自我評價教育教學效果，及時調(diào)整和改進教育教學工作。
（2）組織與管理能力：建立良好的師生關(guān)系，幫助中學生建立良好的同伴關(guān)系；注重結(jié)合學科教學進行育人活動；根據(jù)中學生世界觀、人生觀、價值觀形成的特點，有針對性地組織開展德育活動；指導學生理想、心理、學業(yè)等多方面發(fā)展；妥善應(yīng)對突發(fā)事件。
（3）溝通與合作能力：與學生的溝通交流能力；與同事的合作交流能力；與家庭、社區(qū)的溝通合作能力。
（4）反思與發(fā)展能力：反思能力；研究能力；生涯發(fā)展規(guī)劃能力。
三、核心素養(yǎng)背景下的教師專業(yè)發(fā)展。
（1）探求者：要結(jié)合工作中發(fā)現(xiàn)的問題開展研究，善于提出課題；要學習和掌握教育科研的程序和方法，注意搜集與研究有關(guān)的文獻資料，注意研究過程和使用方法的規(guī)范性；盡可能與專家合作開展研究，或者爭取專家的指導，這樣就能夠逐步成長為教育研究者。
（2）合作者：合作學習，在合作對象上包括三個方面：一是師師合作；二是師生合作；三是生生合作。在合作過程中，也包括三個方面：一是全員合作；二是全程合作；三是全域合作。
（3）指導者：指導學生確定適當?shù)膶W習目標；指導學生掌握研究問題的思路和方法；指導學生學習的策略；指導學生收集、處理信息；指導學生發(fā)展自己的優(yōu)勢和個性；指導學生學會交往；指導學生學會生活；指導學生學會創(chuàng)造。
（4）學習者：面對瞬息萬變的信息時代，面對層出不窮的新觀念、新知識、新學科、新技術(shù)，面對新課程全新的設(shè)計思路、全新的目標、全新的內(nèi)容、全新的實施策略，面對急劇發(fā)展變化的教育對象，教師應(yīng)是一個學習者，并且要善于學習，方能適應(yīng)教育改革的需要。（5）自省者：反思教育理念、教學思想；反思教學過程；反思教育結(jié)果：反思教育整體；反思教育個案。
2.教師專業(yè)發(fā)展的策略。
（1）專家引領(lǐng)：聆聽專家教育教學理論學術(shù)報告或教育教學改革學術(shù)講座，獲取信息，拓展視野，提高素質(zhì)；觀摩著名特級教師的課堂教學或觀看其錄像課，學習其課堂教學改革的理念、方法和藝術(shù)；邀請專家來校，對教師的教學過程和環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場診斷，分析過程，理清思路，找出問題，總結(jié)經(jīng)驗，提升水平；請專家對教師進行個別指導，有針對性地解決問題；通過網(wǎng)絡(luò)或座談、對話等形式，與專家對教育教學改革問題進行對話交流或互動研討；邀請專家對骨干教師進行帶徒指導，促使他們形成教育教學特色；舉辦研修班，邀請專家就課程實施和開發(fā)等問題進行指導研究。
（2）校本教研：校本教研是基于學校發(fā)展、教師專業(yè)成長的研究。它以發(fā)生在學校教學現(xiàn)實場景的真實問題以及提升教學常規(guī)、教學水平、教學管理等方面為研究內(nèi)容，深深根植于學校與教師的現(xiàn)實需求。突出以校為本，開展校本教研是一種有效選擇。
（3）科研沙龍：每次沙龍要有一兩個中心主題，這些主題一定要從教師真實的教育教學土壤之中提煉出來，它既是教師所關(guān)心的熱點和重點問題，也是教師體驗過的問題；教師要事先做好準備。圍繞主題，聯(lián)系自己的教育教學實踐進行反思，擺出問題，總結(jié)過去，理清思路，形成體會，提出困惑，尋求對策；沙龍的主持人要具備一定的教育教學理論水平和實踐經(jīng)驗；在沙龍進行時，要認真做好記錄，以便沙龍結(jié)束后進行分析和總結(jié)，提煉出規(guī)律性的東西。
（4）專業(yè)進修：一是“三個為主”的原則。即在職為主、業(yè)余為主、自學為主。二是分類要求的原則。對于新上崗的青年教師，專業(yè)進修的重點是教育教學常規(guī)，使之較快地熟悉和了解學生，掌握學科課程標準、教材以及教育教學方法；對于已勝任教學工作的教師，應(yīng)深入鉆研教育教學業(yè)務(wù)，加深拓寬專業(yè)知識，使自己成為學有專長，較有特色的骨干教師；對于教學經(jīng)驗豐富，教學成績突出的教師，則結(jié)合自己的工作，深入開展教育教學研究和教育教學改革實驗，總結(jié)教育教學經(jīng)驗，進行著書立說，使自己成為教育教學的專家。三是學用結(jié)合的原則。
（5）生涯規(guī)劃：入職適應(yīng)期；成熟勝任期；高原平臺期；成功創(chuàng)造期。
通過學習，我對核心素養(yǎng)背景下教師專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展有了更深層次的認識，回歸崗位，要親身實踐于教育教學中，全面落實立德樹人，全面深化基礎(chǔ)教育改革（王文湛教授），站在課程的高度設(shè)計教學（李沖鋒教授），在核心素養(yǎng)背景中實施教學，用發(fā)展的眼光評價學生（苗學杰副教授），掌握核心技術(shù)，讓教師專業(yè)成為“不可替代”（王紅教授），不僅做好“經(jīng)師”，更要做好“人師”，丹心育桃李，書香沁人生（王茝教授）！
好教師的種品質(zhì)心得篇七
時光飛逝，不知不覺間到工廠已半年時間，從陌生到熟悉，與各位領(lǐng)導和同仁的關(guān)心和幫助是分不開的，借此機會向各位表示最衷心的感謝！承蒙x董和x總的信任使我有機會成為xx集團的一員，感謝公司給了我一個這么好的平臺，我會努力學習，取長補短，為公司的發(fā)展貢獻自己微薄之力。21世紀是飛速發(fā)展的時代，是以品質(zhì)取勝的時代，品質(zhì)是企業(yè)的生命，是我們每一位員工的責任，要讓品質(zhì)成為每位員工心中重中之重。我們有好的技術(shù)，好的服務(wù)，更要有過硬的品質(zhì)才能在客戶心中樹立公司良好的形象。
20xx年7月14日報到至今主要負責貼片類產(chǎn)品的品質(zhì)工作，從原材料入料至最終的成品出貨，需了解各原材料供應(yīng)商品質(zhì)狀況，熟悉產(chǎn)品特性及客戶要求，通過這半年的學習和了解，對工廠的整體運作與自身的責任有了更深刻的認識，壓力也隨之而來，可是俗語說，有壓力才有動力，我會將這些轉(zhuǎn)化為動力，為工廠的發(fā)展盡心盡責。在xx大家庭中我資歷最淺，我會努力學習讓自己跟上公司的發(fā)展，做一個合格的xx人。以下是我對20xx年工作及20xx年規(guī)劃做一個簡單的敘述，有不足之處還請各位領(lǐng)導給予指正：
原材料的好與壞直接影響成品的品質(zhì)和交期，為了更好的掌控原材料進料狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，便于品管數(shù)據(jù)收集與追溯，綜合現(xiàn)有的檢驗記錄，將工廠原有的四份不同類別材料所使用的檢驗記錄進行整合，使記錄實用且更具數(shù)據(jù)化。
貼片類產(chǎn)品的原材料大多是外購件，iqc的責任很重，要及時發(fā)現(xiàn)來料問題，確保產(chǎn)線投料生產(chǎn)，為了避免再次發(fā)生鐵芯上線后才發(fā)現(xiàn)不良的現(xiàn)象，要求iqc嚴格按照材料規(guī)格檢驗，經(jīng)公司領(lǐng)導決定，11月初將貼片電感原材料檢驗轉(zhuǎn)至海安，新增iqc一名，節(jié)省了材料來回運送時間，也加強了iqc與產(chǎn)線的配合，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并跟蹤處理，20xx年11月與12月共檢驗材料194批，不良4批，不良率為2．06%。
建立了不良日、周、月報，對每天不良狀況做到分類明確，使品管及時發(fā)現(xiàn)問題并根據(jù)不良實際情況做有效的預(yù)防與改善，每周開品質(zhì)周會分析問題原因預(yù)防再發(fā)生。經(jīng)過在貼片類車間施行結(jié)果，對產(chǎn)品合格率有較明顯的提升，目前骨架類與行線性車間于12月推行此統(tǒng)計方法。
現(xiàn)場“5s”整理整頓也有了明顯的改善，尤其是貼片電感車間的`變化比較大，目前流水線上的廢線已經(jīng)基本得到控制;記得最初來車間時地上隨處可見原材料及半成品，現(xiàn)在雖然還沒有完全杜絕，但現(xiàn)場管理人員與員工已經(jīng)意識到此問題的存在，做到積極改善。
20xx年貼片類產(chǎn)品接到客訴27件，總結(jié)起來我們所發(fā)生的問題均是因為人員疏忽所造成的，27件客訴是給我們的警鐘，同時也說明我們在管理上的欠缺，我們需要在工作中不斷學習加強專業(yè)知識。
20xx年是一個嶄新的開始，也意味著新的挑戰(zhàn)到來，如何在新的一年讓品質(zhì)更上一層樓，計劃從以下幾個方面展開：
1培訓：讓各位同仁有更好的品質(zhì)意識，不能在問題發(fā)生后再來強調(diào)，要從頭抓起，新人的培訓尤為重要，好的習慣要從開始培養(yǎng)，從材料認識，產(chǎn)品特性，讓每一位員工做到心中有數(shù)，品質(zhì)要求要明確化。
2在器件二部推行“5s”現(xiàn)場管理，并進行評比，使“5s”理念能確實落實到每位員工心中，體現(xiàn)我們企業(yè)的優(yōu)秀文化。
3。運用qc七大手法與spc管制，使品質(zhì)管理體系更完善。
4訴下降50%，貼片變壓器制程合格率提升至99．5%，貼片電感制程合格率提升至99．2%。
好教師的種品質(zhì)心得篇八
教師是社會的傳承者，也是祖國的盛世棟梁。隨著教育事業(yè)的迅猛發(fā)展，教師素質(zhì)的重要性日益凸顯。作為一名教師，我深感教師品質(zhì)教育的重要性，一直在探索和實踐中不斷總結(jié)和提升。在過去的教育實踐中，我學到了很多珍貴的經(jīng)驗和體會。
首先，作為教師，堅守品質(zhì)是教學的基石。教學是我們工作中最核心的一項任務(wù)，而教學品質(zhì)直接決定了教學效果的好壞。教師應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識和熟練的教學技能，精心備課，并結(jié)合學生的實際情況精心設(shè)計教學內(nèi)容和方式，以提高教學的針對性和有效性。此外，教師還要有耐心和愛心，關(guān)心每一個學生、關(guān)注每一個細節(jié)，用心傾聽學生的困惑和疑問，積極解答和引導，確保每個學生都能得到充分的關(guān)注和幫助。只有堅守品質(zhì)，教師的教學工作才能真正產(chǎn)生積極的效果。
其次，教師是學生的榜樣和引路人。教書育人是教師的使命，但教書不僅僅是給學生傳授知識，更重要的是用自己的言傳身教影響學生的品德和行為。作為教師，要時刻認識到自己的言行舉止都會對學生有著深遠的影響，要時刻保持良好的職業(yè)道德和教師形象。教師要有敬業(yè)精神，全身心地投入到教育事業(yè)中，不抱怨不推諉，嚴謹細致地對待每一個學生。同時，教師還應(yīng)當有強烈的責任感和擔當精神，以身作則，引領(lǐng)學生走向正確的道路。只有做到身教言傳，教師的育人工作才能真正起到導向作用。
再次，教師要不斷提高自己的素質(zhì)。教師素質(zhì)教育是一個不斷迭代的過程，要求教師不斷學習、不斷進步。教師應(yīng)該保持學習的態(tài)度，不斷拓寬自己的知識面和教育視野。通過學習，教師不僅能掌握更多的專業(yè)知識和教育理論，還能不斷提高自己的教學水平和應(yīng)對問題的能力。另外，教師還應(yīng)該積極參加各類培訓和教育研討活動，與同行交流互動，共同進步。只有不斷提高自己，教師的教學工作才能跟上時代的步伐。
最后，教師應(yīng)當注重與學生的情感溝通。教育是一項人際交往的工作，教師與學生的關(guān)系至關(guān)重要。教師要尊重學生的個性差異，耐心傾聽他們的想法和感受，充分理解他們的需求和困惑。教師要用自己的感情去感染學生，營造和諧的教學氛圍。與此同時，教師要及時給予學生建設(shè)性的反饋，鼓勵他們堅持努力，及時糾正他們的錯誤和偏差，讓學生感受到教師的關(guān)懷和支持。只有與學生建立起良好的情感聯(lián)系，教師的教育才能最大限度地發(fā)揮作用。
總之，教師品質(zhì)教育是教師工作的基本要求和核心內(nèi)容。作為一名教師，我將始終堅守品質(zhì)，做到言傳身教，不斷提高自身素質(zhì)，注重與學生的情感溝通。通過這些努力，相信自己將成為一名優(yōu)秀的教師，為祖國的教育事業(yè)做出自己的貢獻。
好教師的種品質(zhì)心得篇九
首段：引言（200字）。
作為教育事業(yè)的傳承者和引領(lǐng)者，教師品質(zhì)的提高和發(fā)展對于教師們來說至關(guān)重要。近年來，教育界對教師素質(zhì)的要求不斷提高，強調(diào)教師要具備高度的教育責任感和適應(yīng)快速變化的教育環(huán)境的能力，這使得教師一直在不斷提升自己的教學技能和專業(yè)素養(yǎng)。在我的多年教學生涯中，我深感作為一名優(yōu)秀的教師，不僅要有扎實的學科知識和教學經(jīng)驗，更應(yīng)該具備良好的教師品質(zhì)。下文將從熱愛教育事業(yè)、敬業(yè)精神、嚴謹治學、善于溝通和激發(fā)學生學習動力五個方面，就教師品質(zhì)心得體會進行探討。
二段：熱愛教育事業(yè)（200字）。
熱愛教育事業(yè)是教師品質(zhì)中至關(guān)重要的一項。作為教師，只有真正熱愛自己的事業(yè)，才能在教學中全身心的投入。熱情與激情可以激發(fā)學生學習的動力，同時也能夠化解學生的困惑和壓力。在我教學生涯中，我始終將熱愛教育事業(yè)作為指導我的信念，盡全力奉獻給每一位學生。我時刻關(guān)注并關(guān)心學生的學習和成長，與學生建立良好的師生關(guān)系，通過自己的熱情和正能量，激發(fā)學生對知識的興趣和探索精神。
三段：敬業(yè)精神（250字）。
敬業(yè)精神是教師品質(zhì)的重要體現(xiàn)。教師應(yīng)該時刻保持專業(yè)的態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，不僅僅局限于課堂內(nèi)的教學工作，更要關(guān)注學生的思想品德和全面發(fā)展。作為一名教師，我始終堅持專業(yè)成長。通過不斷學習和自我提高，提升自己的專業(yè)技能和教學水平。同時，我也注重與同行分享教學經(jīng)驗，并積極參與教育教學研究，提高教育教學水平。教育事業(yè)是一項偉大而神圣的工作，必須以極高的責任感對待，持之以恒地投身于教育事業(yè)中，才能真正做到敬業(yè)。
四段：嚴謹治學（250字）。
嚴謹治學是教師品質(zhì)中的重要一環(huán)。只有在教學過程中嚴謹治學，才能培養(yǎng)出嚴謹?shù)膶W風和科學的研究精神。在我打好教學基礎(chǔ)的同時，我也注重對學生進行扎實的科研訓練，培養(yǎng)學生科學思維和實踐能力。在教學中，我嚴格按照教學計劃進行，認真?zhèn)湔n和講授，不斷完善教學內(nèi)容，確保教學質(zhì)量。同時，我也注重對學生的作業(yè)和考試進行認真批改，及時給予學生反饋。只有通過嚴謹治學，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生，也才能成為一名真正有教育責任感的教師。
五段：善于溝通和激發(fā)學生學習動力（300字）。
善于溝通和激發(fā)學生學習動力是教師品質(zhì)中至關(guān)重要的一環(huán)。作為一名教師，要具備良好的溝通能力，與學生保持良好的互動和交流。在我教學中，我注重傾聽每個學生的想法，充分理解他們的需求和困惑，鼓勵他們敢于表達，激發(fā)他們的學習興趣和潛能。同時，我也注重與學生家長的溝通，及時向他們反饋學生的表現(xiàn)和意見，共同為學生的成長努力。激發(fā)學生學習動力是教育事業(yè)的根本任務(wù)，只有每一位學生都能充分發(fā)揮自己的學習能力，才能真正實現(xiàn)教育目標。
結(jié)尾（150字）。
作為一名教師，教師品質(zhì)的培養(yǎng)和發(fā)展是我教學工作中的不斷追求。通過不斷提高自己的教育素養(yǎng)和專業(yè)技能，我力求成為一名合格的教育者，為學生成長撐起一片藍天。同時，我也希望廣大教師能夠共同致力于教師品質(zhì)的提高，不斷創(chuàng)新教育方式和方法，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才貢獻自己的力量。只有教師具備高尚的品質(zhì)，才能真正承擔起培養(yǎng)未來的重任。愿我們一起攜手前行，為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
好教師的種品質(zhì)心得篇十
一、通過本月品質(zhì)月刊的理解，是為了提高我們公司員工管理能力，對我們員工自身來講是一個很好的學習機會，通過本次培訓自己也學到了許多管理方面的知識，對全面質(zhì)量管理有了一個全面的了解。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量的控制與質(zhì)量的改進是企業(yè)的原動力，而企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該遵循一個科學的管理程序，全面質(zhì)量管理的內(nèi)容包含產(chǎn)品質(zhì)量，工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，我以前認為判定產(chǎn)品的好與壞是檢查的工作，但是真正意義上的全面質(zhì)量管理是全體員工的工作，是所有一切工作的質(zhì)量的提高，我們要不斷完善與提高。
二、現(xiàn)階段，我們車間的生產(chǎn)能力逐步增強，產(chǎn)量也有顯著的提高，如何保證設(shè)備的穩(wěn)定性，如何去發(fā)現(xiàn)設(shè)備中存在的問題，怎樣去維護保養(yǎng)好設(shè)備，解決實際問題是一個值得研究和探討的課題，通過這次學習，結(jié)合車間設(shè)備品種的特點，為保證設(shè)備長期穩(wěn)定安全運行，開展設(shè)備質(zhì)量管理很有必要性。
三、
通過本次對品質(zhì)的理解，以后在工作中能夠從以下幾個方面來考慮問題：
1.首先要對自己的工作有一個全面的認識，使工作逐步細化，無論是人員和設(shè)備管理還是遇到緊急情況都要有一個清醒的頭腦，遇事不慌，更要有信心來做好每次工作。
2.在日常的工作中要多思考問題，遇到不懂的要善于思考，多問幾個為什么，這樣才能再工作中發(fā)現(xiàn)問題。
3.在實踐中找到解決問題更好的方法，任何的方案不去實踐也是空談，所以最重要的還是實踐階段，通過實踐能夠更好的驗證我們提出的方案的準確性，并能夠發(fā)現(xiàn)前期方案的不盡完善的地方。
4.事后善于。
總結(jié)。
總結(jié)是一種很好的思考問題的方法就是當你發(fā)現(xiàn)存在的問題通過某種方式將問題處理就是一個過程就有總結(jié)的必要總結(jié)的目的就是根據(jù)一個事情的過程給自己和他人做出的一種借鑒并能夠提高自己的工作能力通過總結(jié)能夠體會到工作中的不足。
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心得體會。
總結(jié)。
自從參加了品質(zhì)培訓后，要學會與人交流，提神自己的能力，也是品質(zhì)管理的重要目標。下面是小編為大家收集整理的品質(zhì)培訓心得感想，歡迎大家閱讀。
品質(zhì)培訓心得感想篇1公司安排本次全面質(zhì)量管理，是為了提高我們公司員工管理能力，對公司來說是一個無償?shù)男袨?。但對我們員工自身來講時一個很好的學習的機會，通過本次培訓自己也學到了許多管理方面的知識，對全面質(zhì)量管理有了一個全面的了解，并學會應(yīng)用了統(tǒng)計技術(shù)分析方法。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量的控制與質(zhì)量的改進是企業(yè)的原動力。而企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該遵循一個科學的管理程序。全面質(zhì)量管理的內(nèi)容包含產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量。我以前認為全面管理就是判定產(chǎn)品的好與壞，是檢查的工作。但是真正意義上的全面質(zhì)量管理是全體員工的工作，是所有一切工作的質(zhì)量的提高。我們要成立一整套方法和體系，并能不斷完善與提高。
現(xiàn)階段，我車間的生產(chǎn)能力逐步增強，產(chǎn)量也有顯著的提高，如何保證設(shè)備的穩(wěn)定性，如何去發(fā)現(xiàn)設(shè)備中存在的問題，怎樣去維護保養(yǎng)好設(shè)備，解決實際問題，是一個值得研究和探討的課題。通過這次學習，結(jié)合我車間設(shè)備品種多，設(shè)備總量大的特點，為保證設(shè)備長周期、穩(wěn)定、安全運行，開展設(shè)備質(zhì)量管理很有必要性。
質(zhì)的必然要求。
通過本次全面質(zhì)量管理的培訓，我學會了應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)來分析問題。在以后的工作中能夠從以下幾個方面來考慮問題。
1.首先要對自己的管理工作有一個全面的認識，使工作逐步細化無論是設(shè)備的日常管理還是遇到緊急情況都要有一個清醒的頭腦。遇事不慌。更要有信心來做好每項工作。
2.在日常的工作中要多思考問題，遇到不懂得要善于思考，多問幾個為什么，這樣才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題。
3.通過有效的正確的途徑來要尋求解決問題的方法。要根據(jù)自己發(fā)現(xiàn)的問題來找到一個號的解決辦法，將導致問題的原因羅列出來，用統(tǒng)計技術(shù)分析方法來，針對影響因素確定如何去改善問題，如何徹底解決問題的方案。我車間由于離心泵有近300臺，并且損壞較為頻繁，我們用過因果分析法中的魚骨圖法，對機封損壞的原因進行了分析，通過魚骨圖分析法找到了影響機封壽命的主要原因是物料對機封o型圈的腐蝕和個別機泵有質(zhì)量問題。而導致機封損壞較為頻繁。
4.在實踐中找到解決問題更好的方法。任何的方案不去實踐也只。
2是空談，所以最重要的還是實踐的階段，通過實踐能夠更好的驗證我們提出的方案的準確性。并能夠發(fā)現(xiàn)前期方案的不盡完善的地方。我車間大型設(shè)備就是利用控制圖原理來分析機組的運行情況。
5.事后善于總結(jié)。
總結(jié)的一種很好的思考問題的方法，就是當你發(fā)現(xiàn)存在的問題，通過某種方式將問題處理這就是一個過程就有總結(jié)的必要，總結(jié)的目的就是根據(jù)一個事情的過程給自己和他人做出的一種借鑒。并能夠提高自己工作能力。通過總結(jié)能夠體會到工作中的不足。
(一)目標:全面開展品質(zhì)管理工作,提高服務(wù)和管理質(zhì)量。
(二)工作重點。
項目管理處的服務(wù)質(zhì)量是品質(zhì)管理的核心,公司職能部門的管理質(zhì)量是各項目管理處服務(wù)質(zhì)量的保障。因此,品質(zhì)部將在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下,首先致力做好以下幾方面的工作,搞好管理質(zhì)量:。
一、改善職能部門為一線服務(wù)的觀念,提高團隊協(xié)作質(zhì)量。公司的職能部門首先是服務(wù)各項目管理處,為各項目管理處提供各項支持;其次才是監(jiān)控,促成項目管理處各項指標的達到。只有樹立了為一線服務(wù)的理念,才能營造和諧的工作環(huán)境和團隊協(xié)作關(guān)系。管理工作才會更順暢,更有效。
二、改善業(yè)績觀。把員工、業(yè)主滿意度考核和財務(wù)考核放到同等重要的位置上,推行全方位的質(zhì)量管理。
三、改進管理方式,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。多到現(xiàn)場去,走動管理，3既有利于提高自身,又能幫助一線員工提高現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。改善干部對員工的管理方式。多了解員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài),愛護和激發(fā)員工的工作熱情和積極性。減少因管理方式不當而傷害了員工的工作熱情和積極性。執(zhí)行制度時,先要溝通,做到準確無誤,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。
四、改進在崗培訓方式,提高培訓質(zhì)量。按照員工不同的工作范圍分別選取培訓內(nèi)容,分開組織培訓。對基層人員的培訓突出操作性和服務(wù)質(zhì)量意識;對管理人員的培訓突出經(jīng)營管理能力和主動、敏銳、超前、務(wù)實的管理質(zhì)量意識。
五、優(yōu)化制度,提高制度自身可執(zhí)行性質(zhì)量。制訂崗位職責及細節(jié)描述、工作操作手冊、服務(wù)質(zhì)量標準和改進績效考核制度,完善質(zhì)量監(jiān)督機制等。確保各項服務(wù)工作的規(guī)范化、有序化。制度是否科學,符合實際,直接關(guān)系到制度的效用。制度的效用越高,它才更有可執(zhí)行性,它才能成為員工提高服務(wù)質(zhì)量的工作指南。復雜、繁瑣的規(guī)章制度只能迫使服務(wù)人員消極地執(zhí)行服務(wù)操作程序。
六、完善項目管理處制。要提高服務(wù)效率和管理質(zhì)量,企業(yè)就必須盡可能刪除繁瑣的、不必要的、限制員工決策權(quán)力的規(guī)章制度和操作程序,在企業(yè)的實績考核和獎懲制度中應(yīng)鼓勵服務(wù)人員創(chuàng)造性地、主動地為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
其次,重點致力各項目管理處服務(wù)質(zhì)量的管理。服務(wù)質(zhì)量主要包括以下幾方面內(nèi)容:基礎(chǔ)設(shè)施的維護質(zhì)量、物業(yè)管理服務(wù)的工作質(zhì)量(服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技巧、服務(wù)方式、服務(wù)效率、服務(wù)禮儀、清潔衛(wèi)生、4安全保衛(wèi)等)、物業(yè)小區(qū)的環(huán)境氛圍等。具體從下面幾個方面著手服務(wù)質(zhì)量的品質(zhì)管理工作:。
一、全員服務(wù)質(zhì)量管理。把訴求服務(wù)和業(yè)主(用戶)滿意度作為服務(wù)質(zhì)量管理的源頭。突出主動服務(wù)、及時服務(wù)、溫馨服務(wù)。把責任制作為落實全員服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵手段。充分調(diào)動全體管理者和業(yè)主(用戶)的積極性和創(chuàng)造性,促進我們的員工不斷提高素質(zhì),牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想,關(guān)心物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,參與質(zhì)量管理。
二、全過程的服務(wù)質(zhì)量管理。把物業(yè)管理的重點從事后把關(guān)轉(zhuǎn)移到事前預(yù)防上來,以注重結(jié)果變?yōu)樽⒅匾蛩?防患于未然;不僅要注重服務(wù)中的工作,還要注重服務(wù)前所做的準備工作,以及服務(wù)后的一切善后工作。
三、創(chuàng)造人性化的服務(wù)質(zhì)量管理環(huán)境。加強企業(yè)的“精神”管理與企業(yè)的人文環(huán)境建設(shè)。為員工營造一個“快樂”的工作環(huán)境,為業(yè)主營造一個有良好人際關(guān)系和社會公德的社會環(huán)境,也是品質(zhì)管理的重要目標。沒有快樂的員工,沒有快樂員工創(chuàng)造性的工作,沒有業(yè)主的信任和配合,就不可能有高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。
發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,讓員工和企業(yè)共同成長,共同發(fā)展。從而增強員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。
5休之精神。
外部市場的競爭不外乎是品質(zhì)、價格、服務(wù)三要素(在價格的前提下好質(zhì)量=理所當然好的產(chǎn)品+周到的服務(wù))，誰要主宰市場就必須要取得品質(zhì)、價格、服務(wù)的絕對領(lǐng)先。
中國企業(yè)正處于野蠻制造階段，經(jīng)歷過一些公司，都有以下問題：為了達成產(chǎn)值、產(chǎn)量目標，從而投入大批人力、工時缺乏全面管理，忽視了滿足購買者現(xiàn)在的需求、保障購買者未來的需求這一重要質(zhì)量要素，反而導致新進人員低品質(zhì)、多工時，低效率。
從品質(zhì)管理來看：
1、大量新進員工缺乏品質(zhì)管理意識;。
2、基層干部缺乏工作教導實務(wù)經(jīng)驗;。
3、整體忙于目標產(chǎn)值追求，問題盲點不斷發(fā)生;。
5、人的品質(zhì)待教育，生產(chǎn)制程要改善，產(chǎn)品合格率需提升。
內(nèi)部品質(zhì)管理：
4、對策：
1、以教育、培訓、現(xiàn)場指導提升人的品質(zhì)，并落實改善品質(zhì)措施。
2、用qc手法對問題進行探討，認真實施對策，依循pdca時時從不同角度考量如何改善。
3、借鑒“游戲規(guī)則”讓下道工序成為上道工序的客戶，做到不制造不良品、不流出不良品、不接受不良品，采用追溯索賠原則。
4、不定期對員工進行質(zhì)量意識教育，從而提升全員無形中的品質(zhì)觀念。
5、落實iso9000之精神，教導全員iso是平時的作業(yè)規(guī)范，而并非是應(yīng)用一時審查稽核，iso精神在公司內(nèi)作橫向及縱向全面展開，則公司全員都會成為審查員，從而提升品質(zhì)意識。
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好教師的種品質(zhì)心得篇十一
作為一名教師，多年來，我始終堅持以品質(zhì)教育為核心，以培養(yǎng)學生的全面素質(zhì)為目標，探索出了許多有益的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將總結(jié)并分享我在教學實踐中所得到的教師品質(zhì)教育心得體會。
第一段：提倡全人發(fā)展，注重培養(yǎng)學生的品質(zhì)和能力。
作為教師，我的首要任務(wù)是培養(yǎng)學生的品質(zhì)和能力，而非僅僅灌輸知識。因此，在教學中，我注重學生的全人發(fā)展。首先，我鼓勵學生積極參與課堂討論和小組活動，培養(yǎng)他們的溝通、合作和領(lǐng)導才能。其次，我注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維，我會設(shè)計一些富有挑戰(zhàn)性的課程和項目，鼓勵學生尋找問題并提出解決方案。最后，我注重培養(yǎng)學生的社會責任感和公民意識，通過組織一些社會實踐活動和公益義工，激發(fā)學生關(guān)心社會和他人的熱情。
第二段：注重教師的自身修養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展。
一名優(yōu)秀的教師需要不斷提升自己的知識水平和教學技能，并具備高尚的道德品質(zhì)。我深信，只有不斷學習和成長的教師才能給學生帶來真正的影響力。因此，我不僅參加各類教育培訓班和專業(yè)研討會，增加自己的專業(yè)知識和教學方法，還經(jīng)常參加一些關(guān)于道德倫理和教育學的講座和座談會，提高自己的道德品質(zhì)和教育理念。
第三段：傾聽學生需求，關(guān)注學生的成長和發(fā)展。
在教學中，我積極傾聽學生的需求，關(guān)注他們的成長和發(fā)展。首先，我定期組織學生自主評價活動，鼓勵他們反思自己的學習和進步，并根據(jù)學生的反饋及時調(diào)整教學計劃和教學方法。其次，我重視和學生的互動和溝通，經(jīng)常開展個別談話和班會，傾聽他們的心聲，了解他們的困惑和問題，尋找最適合他們的解決方案。最后，我積極參與學生的課外活動和社團組織，與學生建立深厚的師生關(guān)系，成為他們的朋友和指導者。
第四段：鼓勵學生積極參與社區(qū)服務(wù)和公益活動。
品質(zhì)教育不僅關(guān)乎學生個人的發(fā)展，更重要的是關(guān)系到整個社會的進步和發(fā)展。因此，我積極鼓勵學生參與社區(qū)服務(wù)和公益活動。我相信，通過服務(wù)他人和回報社會，學生能夠培養(yǎng)出樂觀向上、樂于助人的品質(zhì)，增強他們的社會責任感和公民意識。我會組織一些社區(qū)義工活動，引導學生關(guān)愛弱勢群體，關(guān)注環(huán)境保護和社會問題，從而培養(yǎng)他們的社會責任感和公益意識。
第五段：結(jié)語。
總結(jié)起來，教師品質(zhì)教育是一項綜合性的工程，需要教師具備高尚的道德品質(zhì)、專業(yè)的知識水平和教學技能，注重學生的全人發(fā)展，傾聽學生需求，關(guān)注他們的成長和發(fā)展，并鼓勵他們積極參與社區(qū)服務(wù)和公益活動。通過多年的實踐，我深刻體會到了品質(zhì)教育在學生個人發(fā)展和社會進步中的重要作用。我將繼續(xù)不斷完善自我，不斷探索和實踐更好的品質(zhì)教育方法和理念，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的未來人才貢獻自己的力量。
好教師的種品質(zhì)心得篇十二
(一)目標:全面開展品質(zhì)管理工作,提高服務(wù)和管理質(zhì)量。
(二)工作重點
項目管理處的服務(wù)質(zhì)量是品質(zhì)管理的核心,公司職能部門的管理質(zhì)量是各項目管理處服務(wù)質(zhì)量的保障。因此,品質(zhì)部將在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下,首先致力做好以下幾方面的工作,搞好管理質(zhì)量:
一、改善職能部門為一線服務(wù)的觀念,提高團隊協(xié)作質(zhì)量。公司的職能部門首先是服務(wù)各項目管理處,為各項目管理處提供各項支持;其次才是監(jiān)控,促成項目管理處各項指標的達到。只有樹立了為一線服務(wù)的理念,才能營造和諧的工作環(huán)境和團隊協(xié)作關(guān)系。管理工作才會更順暢,更有效。
二、改善業(yè)績觀。把員工、業(yè)主滿意度考核和財務(wù)考核放到同等重要的位置上,推行全方位的質(zhì)量管理。
三、改進管理方式,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。多到現(xiàn)場去,走動管理,既有利于提高自身,又能幫助一線員工提高現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。改善干部對員工的管理方式。多了解員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài),愛護和激發(fā)員工的工作熱情和積極性。減少因管理方式不當而傷害了員工的工作熱情和積極性。執(zhí)行制度時,先要溝通,做到準確無誤,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。
四、改進在崗培訓方式,提高培訓質(zhì)量。按照員工不同的工作范圍分別選取培訓內(nèi)容,分開組織培訓。對基層人員的培訓突出操作性和服務(wù)質(zhì)量意識;對管理人員的培訓突出經(jīng)營管理能力和主動、敏銳、超前、務(wù)實的管理質(zhì)量意識。
五、優(yōu)化制度,提高制度自身可執(zhí)行性質(zhì)量。制訂崗位職責及細節(jié)描述、工作操作手冊、服務(wù)質(zhì)量標準和改進績效考核制度,完善質(zhì)量監(jiān)督機制等。確保各項服務(wù)工作的規(guī)范化、有序化。制度是否科學,符合實際,直接關(guān)系到制度的效用。制度的效用越高,它才更有可執(zhí)行性,它才能成為員工提高服務(wù)質(zhì)量的工作指南。復雜、繁瑣的規(guī)章制度只能迫使服務(wù)人員消極地執(zhí)行服務(wù)操作程序。
六、完善項目管理處制。要提高服務(wù)效率和管理質(zhì)量,企業(yè)就必須盡可能刪除繁瑣的、不必要的、限制員工決策權(quán)力的規(guī)章制度和操作程序,在企業(yè)的實績考核和獎懲制度中應(yīng)鼓勵服務(wù)人員創(chuàng)造性地、主動地為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
其次,重點致力各項目管理處服務(wù)質(zhì)量的管理。服務(wù)質(zhì)量主要包括以下幾方面內(nèi)容:基礎(chǔ)設(shè)施的維護質(zhì)量、物業(yè)管理服務(wù)的工作質(zhì)量(服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技巧、服務(wù)方式、服務(wù)效率、服務(wù)禮儀、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等)、物業(yè)小區(qū)的環(huán)境氛圍等。具體從下面幾個方面著手服務(wù)質(zhì)量的品質(zhì)管理工作:
一、全員服務(wù)質(zhì)量管理。把訴求服務(wù)和業(yè)主(用戶)滿意度作為服務(wù)質(zhì)量管理的源頭。突出主動服務(wù)、及時服務(wù)、溫馨服務(wù)。把責任制作為落實全員服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵手段。充分調(diào)動全體管理者和業(yè)主(用戶)的積極性和創(chuàng)造性,促進我們的員工不斷提高素質(zhì),牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想,關(guān)心物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,參與質(zhì)量管理。
二、全過程的服務(wù)質(zhì)量管理。把物業(yè)管理的重點從事后把關(guān)轉(zhuǎn)移到事前預(yù)防上來,以注重結(jié)果變?yōu)樽⒅匾蛩?防患于未然;不僅要注重服務(wù)中的工作,還要注重服務(wù)前所做的準備工作,以及服務(wù)后的一切善后工作。
三、創(chuàng)造人性化的服務(wù)質(zhì)量管理環(huán)境。加強企業(yè)的“精神”管理與企業(yè)的人文環(huán)境建設(shè)。為員工營造一個“快樂”的工作環(huán)境,為業(yè)主營造一個有良好人際關(guān)系和社會公德的社會環(huán)境,也是品質(zhì)管理的重要目標。沒有快樂的員工,沒有快樂員工創(chuàng)造性的工作,沒有業(yè)主的信任和配合,就不可能有高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。
發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,讓員工和企業(yè)共同成長,共同發(fā)展。從而增強員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。
品質(zhì)培訓心得篇4
好教師的種品質(zhì)心得篇十三
作為一名教師，我時刻關(guān)注自己的教學品質(zhì)和教育方式。多年來，我不斷反思和總結(jié)，通過不懈努力，我逐漸形成了一些深刻的體會和心得。下面將從教師的角度，結(jié)合個人經(jīng)驗，以五段式來闡述我對教師品質(zhì)教育的體會。
第一段：教師的專業(yè)知識與技能。
教師的專業(yè)知識和技能是其核心競爭力，也是教師品質(zhì)教育的基石。我經(jīng)過多年的教學實踐，深刻認識到只有不斷擴充和深化自己的專業(yè)知識，不斷提升自己的教育技能，才能在教育教學中真正做到行有余力。作為一名教師，我努力通過參加各種培訓和學習課程，不斷更新自己的教育理念和教育方法，以便更好地滿足學生的需求。
第二段：教師的人格魅力與榜樣力量。
作為一名教師，我們的一舉一動都深深影響著學生。我的體會是，在教師品質(zhì)教育中，教師的人格魅力和榜樣力量至關(guān)重要。我相信，只有自己做到“修身齊家治國平天下”，才能提升自己的人格魅力，發(fā)出積極的教育能量，成為學生眼中的榜樣。我常常通過自身的努力，做到言行一致，努力做到言傳身教，用自己正確的行為方式去引導學生，幫助他們養(yǎng)成良好的品質(zhì)。
第三段：教師的情感關(guān)懷和愛心教育。
情感關(guān)懷和愛心教育是教師品質(zhì)教育中不可或缺的一環(huán)。我相信，只有真正關(guān)心和愛護學生，才能得到他們的理解和尊重，進而引導他們健康成長。因此，我總是盡我所能地給予學生足夠的關(guān)懷和愛心，耐心傾聽他們的困惑和煩惱，積極幫助他們克服困難。與此同時，我還注重培養(yǎng)學生的同理心和愛心，通過組織公益活動、開展志愿服務(wù)等形式，讓學生學會關(guān)心他人，體驗傳遞愛的快樂。
第四段：教師的創(chuàng)新能力與教育思維。
教育是一門變化多端的藝術(shù)，需要我們不斷進行創(chuàng)新。在教師品質(zhì)教育中，創(chuàng)新能力和教育思維能力是我深深體會到的必備條件。我始終堅持創(chuàng)新教育方式，積極引入現(xiàn)代教育技術(shù)和資源，通過多媒體教學、互動式講解等方式，提高學生的學習興趣和參與度。同時，我也鼓勵學生運用創(chuàng)新思維，敢于提出自己的獨立見解，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和實踐能力，從而實現(xiàn)真正的品質(zhì)教育。
第五段：教師的自我反思與與時俱進。
教師品質(zhì)教育需要不斷反思和改進，要與時俱進地不斷提升自己的教育水平。我時常反思自己的教育方式和方法，不斷總結(jié)教學經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。同時，我也要保持學習的姿態(tài)，關(guān)注教育前沿動態(tài)，學習先進的教育理念和教育技術(shù)，保持自己在教育教學中的領(lǐng)先優(yōu)勢。只有保持自我反思和與時俱進的態(tài)度，我們才能在教師品質(zhì)教育中不斷提高自己的能力和素質(zhì)。
總結(jié)起來，作為教師，我深刻體會到教師品質(zhì)教育的重要性。教師的專業(yè)知識與技能、人格魅力與榜樣力量、情感關(guān)懷和愛心教育、創(chuàng)新能力與教育思維以及自我反思與與時俱進，這些方面的綜合力量是實現(xiàn)品質(zhì)教育的關(guān)鍵。只有不斷努力，不斷提升自己的教育品質(zhì)，才能更好地完成教育使命，培養(yǎng)有品質(zhì)的學生，促進社會的健康發(fā)展。
好教師的種品質(zhì)心得篇十四
作為一名教師，擁有良好的教師品質(zhì)是至關(guān)重要的。教師品質(zhì)不僅關(guān)系到教育教學質(zhì)量，也涉及到對學生的影響和塑造。近期，我參加了一次由一位經(jīng)驗豐富的老師主講的教師品質(zhì)培訓課程，收獲頗豐。通過她的講解和實例，我深入理解了教師品質(zhì)的重要性，明確了提升自身教師品質(zhì)的方向和方法。以下是我對這次課程的深刻體會。
首先，老師強調(diào)了教師的專業(yè)素養(yǎng)。作為一名教師，掌握扎實的學科知識是最基本的要求。只有具備足夠的專業(yè)素養(yǎng)，才能通過教育教學的手段將知識傳授給學生。這需要教師不斷提升自己的學科知識水平，不斷學習和研究，保持更新的學術(shù)觀念和最新的教學方法。在日常教學中，我也將更加注重自己的學科知識儲備，不斷深化對教材內(nèi)容的理解和把握，以便更好地對學生進行指導和輔導。
其次，老師談到了教師的敬業(yè)精神。敬業(yè)不僅是對工作的態(tài)度，更是對教育事業(yè)的熱愛和奉獻。作為一名教師，要時刻保持對教育事業(yè)的熱愛和追求，努力為學生帶來更好的教育體驗和成長機會。這需要我們投入更多的時間和精力，關(guān)注每一個學生的發(fā)展情況，積極參與學校的各項教育活動和課外輔導，為學生提供更多的機會和平臺。同時，要時刻保持謙虛和進取的心態(tài)，不斷修煉和提升自己，做到有教無類、胸懷廣闊。
接下來，老師解釋了教師的責任感。作為一名教師，我們肩負著培養(yǎng)未來社會棟梁的重任。無論是在課堂上還是在日常生活中，我們都要時刻盡心盡力地履行教師的職責，為學生的成長和發(fā)展負責。這需要我們密切關(guān)注學生的學習和生活情況，積極與家長溝通，及時了解問題并做出相應(yīng)的調(diào)整和幫助。同時，還要與同事們進行良好的協(xié)作和互助，形成良好的教學團隊，共同為學生的成長獻力。
最后，老師強調(diào)了教師的師德修養(yǎng)。作為一面旗幟，教師要以身作則，成為學生的榜樣。教師在言傳身教上要秉持正直守法、坦誠待人的原則，培養(yǎng)學生正確的價值觀和行為準則。同時，要尊重學生的個性、關(guān)心他們的成長，給予他們充足的關(guān)愛和理解。在面對困難和挑戰(zhàn)時，要以積極的態(tài)度面對，堅持原則和底線，不辜負學生和家長的期望。
通過這次老師講授的教師品質(zhì)培訓課程，我深刻認識到了作為一名教師需要具備的品質(zhì)和素養(yǎng)。無論是專業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、責任感還是師德修養(yǎng)，都是教師成長和發(fā)展的基石。我將將這次課程的精神融入到日常教學中，不斷提升自身的教師品質(zhì)，做到以身作則、盡心盡力地為學生的成長和發(fā)展負責。相信通過這樣的努力，我將成為一名更好的教育工作者，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
好教師的種品質(zhì)心得篇十五
經(jīng)營企業(yè)并非做慈善事業(yè)，企業(yè)追求的目標是創(chuàng)造利潤。而為達成此目標，非得有高效率的團隊、高品質(zhì)的產(chǎn)品、低成本的進料。成員需有經(jīng)營企業(yè)不是第一、第二就要關(guān)閉、不畏艱難、不達目標不罷休之精神。
外部市場的競爭不外乎是品質(zhì)、價格、服務(wù)三要素(在價格的前提下好質(zhì)量=理所當然好的產(chǎn)品+周到的服務(wù))，誰要主宰市場就必須要取得品質(zhì)、價格、服務(wù)的絕對領(lǐng)先。
中國企業(yè)正處于野蠻制造階段，經(jīng)歷過一些公司，都有以下問題：為了達成產(chǎn)值、產(chǎn)量目標，從而投入大批人力、工時缺乏全面管理，忽視了滿足購買者現(xiàn)在的需求、保障購買者未來的需求這一重要質(zhì)量要素，反而導致新進人員低品質(zhì)、多工時，低效率。 從品質(zhì)管理來看：
1、 大量新進員工缺乏品質(zhì)管理意識;
2、 基層干部缺乏工作教導實務(wù)經(jīng)驗;
3、 整體忙于目標產(chǎn)值追求，問題盲點不斷發(fā)生;
5、人的品質(zhì)待教育，生產(chǎn)制程要改善，產(chǎn)品合格率需提升。
內(nèi)部品質(zhì)管理：
4、對策：
1、以教育、培訓、現(xiàn)場指導提升人的品質(zhì)，并落實改善品質(zhì)措施。
2、用qc手法對問題進行探討，認真實施對策，依循pdca時時從不同角度考量如何改善。
3、借鑒“游戲規(guī)則”讓下道工序成為上道工序的客戶，做到不制造不良品、不流出不良品、不接受不良品，采用追溯索賠原則。
4、不定期對員工進行質(zhì)量意識教育，從而提升全員無形中的品質(zhì)觀念。
5、落實iso9000之精神，教導全員iso是平時的作業(yè)規(guī)范，而并非是應(yīng)用一時審查稽核，iso精神在公司內(nèi)作橫向及縱向全面展開，則公司全員都會成為審查員，從而提升品質(zhì)意識。
品質(zhì)培訓心得篇3
好教師的種品質(zhì)心得篇十六
人們心目中喜歡怎樣的教師的想法之后，歸納出的“好教師”的12種品質(zhì)：
1.友善的態(tài)度——他的課堂猶如一個大家庭，我再也不怕上學了。
2.尊重課堂上每一個人——他絕不會把你在他人面前像猴子般戲弄.
3.耐性——他絕不會放棄要求，直至你會做為止。
4.興趣廣泛——他帶我們到課堂以外，并幫助我們?nèi)グ阉鶎W習的知識用于生活。
5.良好的儀表——他的語調(diào)和笑容令我感到舒暢。
6.公正——他會給予你應(yīng)該得到的，沒有絲毫偏差。
7.幽默感——他每天會帶來少許的歡樂，使課堂不致于單調(diào)。
8.良好的品行——我相信他與別人一樣也會發(fā)脾氣，不過我從未見過。
9.對個人的關(guān)注——他會幫助我去認識自己，我的進步依賴于他，使我得到松弛。
10.伸縮性——當他發(fā)覺自己有錯，他會說出來，并會嘗試其他方法。
11.寬容——他假裝不知我的愚蠢，將來也是這樣。
12.頗有方法——忽然間，我能順利念完我的課本，我竟然沒有察覺這是因為他的指導。
在新課程中，教師的主要職能已從知識的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生發(fā)展的促進者。教師作為促進者，其角色行為表現(xiàn)為：幫助學生確定適當?shù)膶W習目標，并確認和協(xié)調(diào)達到目標的最佳途徑;指導學生形成良好的學習習慣、掌握學習策略和發(fā)展能力;創(chuàng)設(shè)豐富的教學情境，激發(fā)學生的學習動機和學習興趣，充分調(diào)動學生的學習積極性;為學生提供各種便利，為學生服務(wù);建立一個接納的支持性的寬容的課堂氣氛;與學生一起分享他們的情感體驗和成功喜悅;和學生一道尋找真理;能夠承認過失和錯誤。
教師既不是“天使”也不能成為“妖魔”
社會對老師的評價有兩個極端，一個是“天使化”，而對應(yīng)的一個詞是“妖魔化”，兩個都不好。天使化的結(jié)果是，教師形象不是蠟燭，就是春蠶，很悲壯。而且非此即彼，似乎不是蠟燭不是春蠶就不是好老師，老師必須用一方的犧牲換來一方的快樂，有一種高處不勝寒的感覺。
在很多人的印象中，教師是無所不知、無所不能、不犯錯誤、處事高明的形象。我覺得某些傳統(tǒng)品質(zhì)，比如樸素、勤奮，不一定苛求每位教師全部具備。在現(xiàn)代社會，教師們未嘗不可向漂亮、時尚、可愛等一些具有新時代印記的品質(zhì)方向做些改變。
“心中有愛”是基本品質(zhì)。
教師的愛不是一般的愛，它高于母愛，母愛容易出現(xiàn)溺愛，而師愛是不放縱的理智之愛;大于友愛，友愛有時也求回報，而師愛卻是不求回報的主動奉獻;勝于情愛，情愛既求專一又自我，而師愛卻是無私的博大的。
這種愛是教師實施所有有效的教育方法的基礎(chǔ)?，F(xiàn)如今，不乏“特級教師”和各種層次、類型的“優(yōu)秀教師”，論教學技能他們是一流的，但在評選標準中常常缺失最重要的因素——教師的愛心。因為愛心無法“量化”，很難納入評選的“客觀標準體系”中去，所以人們對“優(yōu)秀教師”的評斷常常只是停留在短期內(nèi)就能見效的“功利效果”——學生的各類考試成績。但學生對這類教師的發(fā)自內(nèi)心的評價卻是：可敬不可親!缺乏愛的教師似乎也能教出“高水平”的學生，但絕不是教育的全部。
愛心成就教師。
我很喜歡莫小米的文章，她的書《左手握右手》里有一篇文章，說的是北方一個農(nóng)村孩子因為交不起學費，大冬天老師把他的手浸在冰水里。后來他輟學流浪，墮落成殺人犯。被捕后他回憶，在流浪過程中受到過的種種屈辱，都沒有小時候老師對他的傷害大。就是從那時開始，他的內(nèi)心徹底冷漠了，想到的只是報復社會。莫小米在文章中講，教師有時會成為人類靈魂的劊子手。什么時候?我想就是愛心缺失的時候。教師要教育孩子愛這個世界，盡管這個世界有許多不公。
再舉一個例子，現(xiàn)在不少學校注重禮儀教育，學生見到師長要打招呼。但我發(fā)現(xiàn)當孩子很有禮貌地向碰到的每一個成年人敬禮時，一些教師面對孩子們陽光的笑臉，卻面無表情，愛理不理。我覺得教師的冷漠非?？膳?。冷漠的結(jié)果是什么?久而久之，學生臉上的表情也會變得冷漠。
愛心是成為優(yōu)秀教師的前提，師愛是純潔無私的，每一位稱職的教師都是打心底里愛孩子的，一句話一個眼神都流露著愛。我認為不愛孩子的人根本不適合當老師，哪怕他業(yè)務(wù)再精、專業(yè)再強，都稱不上是一個優(yōu)秀的教師。
有精神、有智慧、有情趣。
有人說中國的教師有三長七短?！捌叨獭币驗闀r間關(guān)系我不一一列舉了，單說“三長”?！耙婚L”是我們的教師善于把本職工作與民族前途、祖國希望聯(lián)系在一起，職業(yè)的理想很崇高;“二長”是我們的教師特別勤奮，無論假期還是休息時間都在參加培訓?！叭L”是指我們的教師善于駕馭課堂紀律，學生們坐姿端端正正，舉手整齊劃一。這一點對西方人來說難度很大，他們很佩服中國的老師能把學生訓練成這樣。但是反過來想想，我們的教師管學生管得太死了，有時反而起了反效果，真正好的教師完全不需要嚴管，學生自然對他服服帖帖。
那么，我所說的真正好的教師有哪些特征呢，我想至少包括3個方面。一是要有點精神。有了精神，教學工作再累也不會覺得厭倦。二是要有智慧。要有駕馭教學、駕馭學生的智慧。三是要有點情趣。教師是知識分子中的一員，本應(yīng)有比較高雅的情趣。
我希望我們的教師做到8個字：“珍愛健康，珍惜親情”，而不是拼命往前走，最終迷失了自己。暑假里我聽到一個消息，整個暑假都很難過。一位我們熟悉的教師突然倒下了，后來搶救過來，他的意識還清醒，看到領(lǐng)導就說：“東西(寫了一半的。
工作報告。
)在電腦里。”他實在是太累太累，身體撐不住了。因此我覺得，作為一名教師，健康是最要緊的。要重視教師的身體健康。
好教師的種品質(zhì)心得篇十七
有人說中國的教師有三長七短。“七短”因為時間關(guān)系我不一一列舉了，單說“三長”?！耙婚L”是我們的教師善于把本職工作與民族前途、祖國希望聯(lián)系在一起，職業(yè)的理想很崇高;“二長”是我們的教師特別勤奮，無論假期還是休息時間都在參加培訓。“三長”是指我們的教師善于駕馭課堂紀律，學生們坐姿端端正正，舉手整齊劃一。這一點對西方人來說難度很大，他們很佩服中國的老師能把學生訓練成這樣。但是反過來想想，我們的教師管學生管得太死了，有時反而起了反效果，真正好的教師完全不需要嚴管，學生自然對他服服帖帖。
那么，我所說的真正好的教師有哪些特征呢，我想至少包括3個方面。一是要有點精神。有了精神，教學工作再累也不會覺得厭倦。二是要有智慧。要有駕馭教學、駕馭學生的智慧。三是要有點情趣。教師是知識分子中的一員，本應(yīng)有比較高雅的情趣。
我希望我們的教師做到8個字：“珍愛健康，珍惜親情”，而不是拼命往前走，最終迷失了自己。暑假里我聽到一個消息，整個暑假都很難過。一位我們熟悉的教師突然倒下了，后來搶救過來，他的意識還清醒，看到領(lǐng)導就說：“東西(寫了一半的工作報告)在電腦里。”他實在是太累太累，身體撐不住了。因此我覺得，作為一名教師，健康是最要緊的。要重視教師的身體健康。
教師的角色是非常重要的，他們不僅需要傳授知識，還需要幫助學生樹立起正確的人生觀和價值觀，并塑造學生成為有品德、有能力的人才。作為一名教師，我們需要具備一系列的品質(zhì)，其中最重要的就是意志品質(zhì)。在本文中，我將分享在教師培養(yǎng)意志品質(zhì)方面的一些體會與經(jīng)驗。
第二段：意志品質(zhì)的重要性。
意志品質(zhì)是一種堅定的態(tài)度和內(nèi)在的力量，它可以幫助人們克服挫折和挑戰(zhàn)，保持自律和毅力，實現(xiàn)自己的目標。將這種品質(zhì)注入到教學中，可以幫助學生克服學習中的難點和挑戰(zhàn)，培養(yǎng)他們的自律能力和自信心，在學術(shù)上和人生中獲得更大的成功。
要培養(yǎng)意志品質(zhì)，需要經(jīng)過長期的鍛煉和成長。首先，教師需要身體力行，展示出自己的堅韌和毅力。其次，教師需要把意志品質(zhì)融入到課堂教學中，通過鼓勵學習、激勵進取等方式，幫助學生克服難題和挑戰(zhàn)，達成目標。最后，教師還可以利用自身的經(jīng)驗和故事來引導學生，讓他們跳出自己的舒適區(qū)，迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。
在我的教學實踐中，我嘗試了不同的教學策略來培養(yǎng)學生的意志品質(zhì)。例如，我會設(shè)立一個“堅持不懈”的挑戰(zhàn)，要求學生每天堅持做一件適合自己的事，這樣可以鍛煉他們的毅力和耐力。此外，在考試前的復習階段，我也會鼓勵學生積極主動地制定學習計劃和時間表，讓他們感受到自己的自律能力和掌控感。
第五段：結(jié)論。
意志品質(zhì)是一種非常重要的品質(zhì)，可以幫助我們在事業(yè)和人生中取得更大的成功。作為一名教師，我們需要教育學生具備這種品質(zhì)，讓他們在未來的人生道路上更加充滿信心和勇氣。我相信，在我們的共同努力下，學生們會變得更加成熟和堅強，為自己的夢想和目標不斷努力奮斗。
好教師的種品質(zhì)心得篇二
作為一名歷史教師，所謂“副科”教師，一般一周只與學生接觸兩節(jié)課，如何在短暫的時間內(nèi)培養(yǎng)師生情感，并進而培養(yǎng)起其學科興趣，比起語、數(shù)、外等學科教師來，我們的難度相對要大些，這就要求我們在提高自身素養(yǎng)上做文章。以筆者的認識和實際教學過程中的體會，“師才”可在以下幾方面得以體現(xiàn)：
1.具備相當?shù)膶I(yè)知識。
作為一名教師，與學生最直接、最經(jīng)常的接觸和交流是課堂教學，而課堂教學恰恰是最具有明顯的學科性和專業(yè)性的。一些被學生反映為“不會教書”或“教得不好”的教師，有相當一部分原因就是專業(yè)不過關(guān)，憑課本和教參“照本宣科”，既無合理的教材處理也無深入淺出的教材分析，一俟學生進一步提出問題或涉及學科新成就和較深層次的問題就只好“顧左右而言他”，久而久之，在學生中就失去了威信和信任。
比如，在講述陳勝吳廣發(fā)動的秦末農(nóng)民戰(zhàn)爭這一章中，你會發(fā)現(xiàn)歷史課本上的內(nèi)容遠不及語文課上的《陳涉世家》來得豐富，有時在預(yù)習語文書上的內(nèi)容后再進行授課，效果會更好些。再如，對于文化部分的文學詩歌的講解，倘若沒有足夠的文學功底，一節(jié)45分鐘的內(nèi)容一定會顯得枯燥無味。
因此，教師的專業(yè)素養(yǎng)是教師整體素養(yǎng)中最重要的組成部分之一。由于現(xiàn)階段的中學教師特別是中青年教師大多是經(jīng)過各級高中等師范院校深造后才走上教育教學崗位的，因此這方面的“師才”問題似乎不太突出，而在下述兩方面，教師素養(yǎng)的個體之間差距則十分巨大。
2.掌握全面的教學技能和技巧教師在教學過程中主要是通過課堂主渠道向?qū)W生傳授知識的，因此，就要求教師必須具備有組織教學、課堂提問和解答，批評和表揚等方面的技能與技巧，必須具備有語言表達、身體語言和心理暗示等技巧，同時還必須具備有板書、板繪和使用電化教具的技能與技巧。一些人認為歷史課不是“故事課”就是“古董課”，其中原因有方方面面，在此不作評述。筆者認為要消除他們的成見，不要光停留在爭執(zhí)與辯論上，更重要的應(yīng)該是努力挖掘自身潛力，發(fā)揮自我的最佳水平，變被動為主動。
在幾年的教學摸索中，筆者根據(jù)學生不同的年齡特點和學科能力的不同要求，形成一套較受學生歡迎的教學方法。如在初一年段展開競賽式教學法，由于此年齡段的學生比較爭強好勝，喜歡聽老師和同學的夸獎,于是每節(jié)課都設(shè)計十幾個問題，然后按小組回答或搶答，將其得分記在黑板上。一分成績要有一分辛勤付出，為了多得幾分，學生們自覺不自覺地掀起學習歷史的熱潮。以往要求學生課前預(yù)習、課后復習的效果往往不佳，原因就是因為學生處于被動學習的地位，現(xiàn)在要為集體爭光，老師即便不布置預(yù)習和復習，他們也會埋頭書上，于是就變被動學習為主動學習。實踐證明，此教學方法對于初一學生十分有效。而在初二年段則進行樂學教育法，經(jīng)過一年的競賽式授課，效果雖說比較理想，但長期使用此方法，已經(jīng)長大一歲的學生逐漸由興趣到枯燥。為了繼續(xù)保持學生的學習興趣，幾年來筆者經(jīng)過反復實踐、推敲，在初二年段開展樂學教育法。關(guān)于這一方法，許多老師均有較為全面的說明和深刻的體會，就不多做介紹了。對于初三年段的學生則相應(yīng)采取參與式教學法。這一年齡段的學生身心較為成熟，而且時逢初三學的是《世界歷史》，許多學生隨著知識面的拓寬，時代節(jié)奏感強，他們努力去了解世界，但又不全明白事件的歷史背景、發(fā)展方向和前景等，所以筆者盡量將初三的每一節(jié)課上得生動活潑，讓學生多問多答，即一個問題由學生提出，學生回答，不完備之處再由老師補充。這種參與授課法目前正在進行之中，極受學生歡迎，但效果還有待進一步核定。
3.具有廣泛的興趣愛好和一定的業(yè)余技能。
一個有著廣泛的興趣和愛好的人在人際交往中無疑是受到歡迎的，在教學過程中也是如此。由于年齡的原因，學生的求知欲是很強的，這種求知欲并不滿足于在課堂中所學到的書本上的知識，而是在文學、藝術(shù)、軍事、體育甚至社會學方面的所有知識和技能都會引起他們濃厚的興趣，他們獲得這些課余知識的途徑主要是通過閱讀一些有關(guān)的書刊和報紙，或參加一些社會活動來獲取的。
如在初一上學期的歷史教學中，出現(xiàn)了我國古代史上的幾次以少勝多的著名戰(zhàn)例，筆者在講完淝水之戰(zhàn)之后，把幾次事件串起來，讓學生介紹各自所熟悉的典型戰(zhàn)術(shù)，然后再歸納這幾次戰(zhàn)例以少勝多的相似之處。有可能的話，還可在適當?shù)臋C會，進行一節(jié)軍事知識競賽課，既能豐富書面上的知識，又能進行國防教育。由此可見，擁有廣闊知識面的老師與學生之間的關(guān)系更容易朝良性的方向發(fā)展。
一個教師一旦具備了上述幾項素養(yǎng)，教學品質(zhì)隨之提高。會成為深受學生歡迎的人，而教師的威信也是在教學的成功中不斷得到提高，更有利于下一輪的教學，這是一對相輔相成，相互促進的教與學之間最直接的發(fā)展關(guān)系。這對于營造“樂學”氛圍，提高課堂效率有著十分重要的意義，這也是我們新時期探索心理教育與知識教學相結(jié)合，提高歷史教育工作者素養(yǎng)的一個重要組成部分。
好教師的種品質(zhì)心得篇三
作為一名教師，我深深地認識到，教師的品質(zhì)對教育事業(yè)的貢獻是不可忽視的。在教育教學工作中，品質(zhì)優(yōu)越的教師可以給孩子們帶來更好的教學效果、更好的身心健康、更好的社會責任感。因此，在長期教育教學過程中，我不斷探索品質(zhì)教師的本質(zhì)特征，深刻領(lǐng)會品質(zhì)教師的本質(zhì)內(nèi)涵，感悟到品質(zhì)教師所帶給我們的收獲及時的反思、相互交流和總結(jié)。
品質(zhì)教師是指擁有高尚的人格、扎實的學術(shù)功底、豐富的教育教學經(jīng)驗和獨立精神的教師。品質(zhì)教師是對教育和學生有高度熱情、忠誠的一群人。他們是我們的良師益友、知音和榜樣，是我們教育事業(yè)的中堅力量。他們的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，對學生產(chǎn)生了很深遠的影響，成功地將其積累的知識和經(jīng)驗教給學生，幫助他們擴大視野、提高自我意識，全面培養(yǎng)他們的能力和品質(zhì)。
第三段：如何成為“品質(zhì)教師”?
要成為一名品質(zhì)教師，需要不斷探索自己的不足，認真掌握教育教學本質(zhì)和教學原理。毫無疑問，教師的學術(shù)、心理和教學技能對感召學生、激發(fā)學生的潛能、促進學生的成長起到了至關(guān)重要的作用。在課堂上，品質(zhì)教師需要傳授的不僅僅是書本知識，也是探索學生的內(nèi)心，培養(yǎng)他們的道德人格、思維能力、創(chuàng)新能力。品質(zhì)教師致力于提高學生的綜合素質(zhì)，推動教育發(fā)展，不斷涵養(yǎng)自己的品格和修養(yǎng)，將自己變得更加高尚、更加豐富、更加有影響力。
第四段：如何提高品質(zhì)“品質(zhì)教師”的素質(zhì)？
品質(zhì)教師需要具備的素質(zhì)包括：知識寬廣，具有過硬的教學能力，能夠善于觀察、傾聽和溝通，能夠與學生建立有意義的聯(lián)系。要提高自身的素質(zhì)，需要進行多方面的積累和學習。教育教學是一個學習的過程，品質(zhì)教師也必須在不斷反思教學過程、注重自我修養(yǎng)、關(guān)注教學實踐、追求創(chuàng)新和進步。在不斷的學習和實踐中，品質(zhì)教師需要與同行相互交流，分享改進的經(jīng)驗，更好地推動教育教學的各項工作。”
第五段：結(jié)尾。
品質(zhì)教師的路還很長。教育不僅是知識的傳授，更需要教師的教育教學思想的改革、心態(tài)的轉(zhuǎn)變。只有不斷提高品質(zhì)教師的素質(zhì)，才能為孩子們打下堅實的成長基礎(chǔ)。再次強調(diào)，品質(zhì)教師的造就是個長久的過程，要求教師們不斷探索教育教學實踐，提高自己的素質(zhì)，提高思維方式的高度，積極推行思想進步，縮短與孩子們的差別，為孩子們提供更好的教育教學工作。真正的品質(zhì)教師不僅要成為一名得體、人格鮮明的教育者，更要成為一名優(yōu)秀的社會人。
好教師的種品質(zhì)心得篇四
作為教師，擁有優(yōu)秀的品質(zhì)是非常重要的。這些品質(zhì)能夠幫助我們更好地與學生溝通，提高教學效果，培養(yǎng)學生的全面發(fā)展。通過多年的從教經(jīng)驗，我總結(jié)了十個優(yōu)秀教師的品質(zhì)，并對每個品質(zhì)進行了一些心得體會。希望這些心得能夠幫助更多的教師提升自己，成為一名優(yōu)秀的教育工作者。
第一品質(zhì)是耐心。優(yōu)秀的教師應(yīng)該耐心地傾聽學生的問題，并耐心地解答他們的疑惑。我發(fā)現(xiàn)，只有當學生感到被尊重和被理解時，他們才能夠全情投入學習。而教師的耐心正是培養(yǎng)學生的信任和合作的關(guān)鍵。
第二品質(zhì)是關(guān)心。作為教師，我們要時刻關(guān)注學生的發(fā)展和需求。我們應(yīng)該了解每個學生的特點和個性，并為他們提供個性化的教育。通過與學生建立良好的師生關(guān)系，我們可以更好地引導他們，幫助他們克服困難，實現(xiàn)自己的目標。
第三品質(zhì)是啟發(fā)。教師應(yīng)該能夠激發(fā)學生的學習興趣和潛能。我們要通過靈活多樣的教學方法，創(chuàng)設(shè)積極的學習環(huán)境，引導學生主動探索和思考。喚起學生的興趣和熱情，能夠讓他們更好地吸收知識，提高學習的效果。
第四品質(zhì)是嚴謹。教師的專業(yè)素養(yǎng)是必不可少的。我們應(yīng)該有良好的教學準備，嚴格把控教學質(zhì)量，對學生負責。只有通過認真?zhèn)湔n和嚴謹授課，才能夠確保學生得到高質(zhì)量的教育。
第五品質(zhì)是創(chuàng)新。教育的目標是培養(yǎng)創(chuàng)造性的人才，而教師應(yīng)該是培養(yǎng)這樣人才的關(guān)鍵。我們應(yīng)該不斷學習，掌握新的教學理念和方法，不斷嘗試創(chuàng)新的教學方式。通過創(chuàng)新，我們能夠更好地滿足學生多樣化的需求，激發(fā)他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。
第六品質(zhì)是溝通。教師和學生之間的良好溝通是教學成功的關(guān)鍵。我們應(yīng)該善于與學生溝通，了解他們的想法和意見。通過有效的溝通，我們能夠更好地幫助學生解決問題，促進他們的全面發(fā)展。
第七品質(zhì)是團隊合作。教師應(yīng)該善于與同事合作，共同努力，提高教育質(zhì)量。我們可以通過經(jīng)驗交流、資源共享等方式，互相支持和促進，共同進步。
第八品質(zhì)是責任心。教師的責任是非常重大的，我們要對學生的學習和成長負起責任。我們應(yīng)該關(guān)心每個學生，發(fā)現(xiàn)他們的問題和困難，并努力幫助他們克服。只有真正地關(guān)注學生，才能夠讓他們在教育中得到真正的發(fā)展。
第九品質(zhì)是耐心。教育是一個長期的過程，教師需要有耐心和毅力來引導學生。我們不能指望學生一蹴而就，而是要耐心地引導他們一步一步地成長。只有堅持下去，才能夠讓學生在教育中獲得真正的收獲。
第十品質(zhì)是熱愛。作為教師，我們應(yīng)該對教育事業(yè)有真摯的熱愛。只有熱愛教育，才能夠全情投入，付出更多的努力。教育不是一份普通的工作，而是一份有巨大影響力的事業(yè)。只有通過熱愛，我們才能夠成為真正優(yōu)秀的教育工作者。
在教育事業(yè)中，擁有這十個優(yōu)秀教師的品質(zhì)是非常重要的。這些品質(zhì)能夠幫助我們更好地與學生溝通，提高教學效果，培養(yǎng)學生的全面發(fā)展。通過對這些品質(zhì)的深入思考和實踐，我在教育中取得了一定的成績。同時，我也深刻體會到這些品質(zhì)的重要性。希望更多的教師能夠認識到這些品質(zhì)的重要性，努力提升自己，成為一名優(yōu)秀的教育工作者。
好教師的種品質(zhì)心得篇五
首先是引言部分：在現(xiàn)代社會中，教師不再是單純的知識傳遞者，他們也是學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的重要人力資源。然而要成為一名德、智、體、美全面發(fā)展的好老師，并非只有優(yōu)秀的學科知識和教學技能。在這個信息化時代，我們的國家和社會需要更多的具備堅強意志品質(zhì)的人才，而教師這個職業(yè)同樣需要有意志品質(zhì)的鍛煉與培養(yǎng)。在此，我將從身邊的實際工作中，結(jié)合自身的教育工作體驗，談?wù)劷處熍囵B(yǎng)意志品質(zhì)的心得體會。
第二段是寫教師意志品質(zhì)的評價：意志品質(zhì)是指一個人能夠做到堅定、執(zhí)著、勇毅、自律等良好的品質(zhì)，繼而將這種狀態(tài)通過你的言行表現(xiàn)出來的一種能力，是有效達成成功的重要因素之一。那么，教師意志品質(zhì)好不好，是否對教育工作有提升效益呢？從我自身的經(jīng)歷來看，教師意志品質(zhì)對我的工作的提升還是很大的。我班里有一位學生，做事情一向很任意，素質(zhì)不是很高，當我在該生面前堅定、執(zhí)著地表達自己對做事方法的認可時，其逐漸改變了自己的行為，從而提升了自己的學習品質(zhì)。
第三段是寫意志品質(zhì)培養(yǎng)的途徑：在教育工作中，我們不能生搬硬套書本上的方法開展活動；我們還需要關(guān)注干練自己意志品質(zhì)的錘煉。意志品質(zhì)的培養(yǎng)，需要從自身出發(fā)，從日常的個人習慣中，從自身的行為、言論、情感扭曲中，不斷防范自我；在工作中，我們更應(yīng)該提高自己目標意識，看到大家培養(yǎng)目標意識并努力去達成。
第四段是寫意志品質(zhì)錘煉的重要性：將教育工作中錘煉意志品質(zhì)的重要性，必定是能夠提供一些意義的。意志品質(zhì)并非肉眼可以直接觀察到，而是通過教育手段，將理論轉(zhuǎn)化成實踐。當一個學生在面對挫折而崩潰時，我們的良好意志品質(zhì)可以在引導學生制卡手始得到重視，培養(yǎng)一個充滿希望、積極向上的學生，還可以細去努力，將人生的價值最高化。
第五段是寫結(jié)論：總之，教師行業(yè)的優(yōu)秀，不僅需要具備良好的思想道德，也要有高超的專業(yè)技能和優(yōu)秀的意志品質(zhì)的錘煉。意志品質(zhì)不僅是每個教育者所必須具備的品質(zhì)，也是我們十分重視和培養(yǎng)的要素之一。服務(wù)學生底細執(zhí)職的教育者，我們除了要有堅定穩(wěn)重的性格，更要去關(guān)注學生生活現(xiàn)狀，要為學生成材做到“以人為本”，努力提高自己的教育質(zhì)量。
好教師的種品質(zhì)心得篇六
7月26日上午，國家督學、國培專家、河南師范大學李帥軍教授給我們做了精彩的報告《核心素養(yǎng)背景下教師專業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)發(fā)展》，使我受益匪淺。
一、學生發(fā)展核心素養(yǎng)的含義。
學生發(fā)展核心素養(yǎng)，是指學生應(yīng)具備的、能夠適應(yīng)終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力，是知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的整合。內(nèi)容為九大核心素養(yǎng)：社會責任、國家認同、世界理解、人文底蘊、科學精神、審美情趣、身心健康、學會學習、實踐創(chuàng)新。研制中國學生發(fā)展核心素養(yǎng)，根本出發(fā)點是全面貫徹黨的教育方針，踐行社會主義核心價值觀，落實立德樹人根本任務(wù)，突出強調(diào)社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力，促進學生全面發(fā)展，使之成為中國特色社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人。
盡管我國一直在推進素質(zhì)教育、強調(diào)立德樹人、力求讓學生全面發(fā)展，但基礎(chǔ)教育的現(xiàn)實并不盡如人意?！皯?yīng)試教育”與片面追求升學率問題依然嚴重，學生學習往往是被動學習，不利于學生自主學習和合作學習以及探究能力的提升，不利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，教學效益低，嚴重影響學生的全面發(fā)展、個性發(fā)展、主動發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展。此所謂“應(yīng)試教育扎扎實實”、“素質(zhì)教育轟轟烈烈”。
二、核心背景下教師專業(yè)素養(yǎng)。
核心素養(yǎng)背景下的教師專業(yè)素養(yǎng)包括專業(yè)理念與師德、專業(yè)知識、專業(yè)能力。
1.專業(yè)理念與師德包含下面幾個方面：
（1）職業(yè)理解與認識方面要做到：愛崗敬業(yè)、為人師表；
（2）在對學生的態(tài)度與行為方面要做到：關(guān)愛學生；
（3）在教育教學的態(tài)度與行為方面要做到：育人為本，德育為先，教書育人，尊重規(guī)律，因材施教，引導和促進學生的自主發(fā)展。（4）在個人修養(yǎng)與行為方面要做到：富有愛心、責任心、耐心和細心；樂觀向上、熱情開朗、有親和力；善于自我調(diào)節(jié)情緒，保持平和心態(tài)；勤于學習，不斷進??；衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌。
2.教師的專業(yè)知識包含下面幾個方面：
（1）在教育知識方面：掌握中學教育的基本原理和主要方法；掌握班級、共青團、少先隊建設(shè)與管理的原則與方法；掌握教育心理學的基本原理和方法，了解中學生身心發(fā)展的一般規(guī)律與特點；了解中學生世界觀、人生觀、價值觀形成的過程及其教育方法；了解中學生思維能力與創(chuàng)新能力和實踐能力發(fā)展的過程與特點；了解中學生群體文化特點與行為方式。教師不僅要知道教什么，而且更應(yīng)懂得怎樣教，怎樣才能教得好。
（2）在學科知識方面：理解所教學科的知識體系、基本思想與方法；掌握所教學科內(nèi)容的基本知識、基本原理與技能；了解所教學科與其它學科的聯(lián)系；了解所教學科與社會實踐及共青團、少先隊活動的聯(lián)系。
（3）在學科教學知識方面：掌握所教學科課程標準；具有依據(jù)國家課程標準進行課程開發(fā)的知識；掌握根據(jù)學生學習具體學科內(nèi)容時的特點開展有針對性教學的知識。
（4）在通識性知識方面：具有自然科學和人文社會科學方面的知識；具有有關(guān)藝術(shù)方面的知識；具有信息技術(shù)知識；具有有關(guān)中國教育國情的知識。
3.教師的專業(yè)能力包括以下幾個方面：
（1）教學能力：在教學設(shè)計方面：科學設(shè)計教學目標和教學計劃；合理利用教學資源和方法設(shè)計教學過程；引導幫助中學生設(shè)計個性化的學習計劃。在教學實施方面：營造良好的學習環(huán)境與氛圍，激發(fā)與保護中學生的學習興趣；通過啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式等多種方式，有效實施教學；有效調(diào)控教學過程，合理處理課堂偶發(fā)事件；引發(fā)中學生獨立思考和主動探究，發(fā)展學生創(chuàng)新能力；發(fā)揮好共青團、少先隊組織生活、集體活動、信息傳播等教育功能將現(xiàn)代教育技術(shù)手段整合應(yīng)用到教學中。在教育教學評價方面：利用評價工具，掌握多元評價方法，多視角、全過程評價學生發(fā)展；引導學生進行自我評價；自我評價教育教學效果，及時調(diào)整和改進教育教學工作。
（2）組織與管理能力：建立良好的師生關(guān)系，幫助中學生建立良好的同伴關(guān)系；注重結(jié)合學科教學進行育人活動；根據(jù)中學生世界觀、人生觀、價值觀形成的特點，有針對性地組織開展德育活動；指導學生理想、心理、學業(yè)等多方面發(fā)展；妥善應(yīng)對突發(fā)事件。
（3）溝通與合作能力：與學生的溝通交流能力；與同事的合作交流能力；與家庭、社區(qū)的溝通合作能力。
（4）反思與發(fā)展能力：反思能力；研究能力；生涯發(fā)展規(guī)劃能力。
三、核心素養(yǎng)背景下的教師專業(yè)發(fā)展。
（1）探求者：要結(jié)合工作中發(fā)現(xiàn)的問題開展研究，善于提出課題；要學習和掌握教育科研的程序和方法，注意搜集與研究有關(guān)的文獻資料，注意研究過程和使用方法的規(guī)范性；盡可能與專家合作開展研究，或者爭取專家的指導，這樣就能夠逐步成長為教育研究者。
（2）合作者：合作學習，在合作對象上包括三個方面：一是師師合作；二是師生合作；三是生生合作。在合作過程中，也包括三個方面：一是全員合作；二是全程合作；三是全域合作。
（3）指導者：指導學生確定適當?shù)膶W習目標；指導學生掌握研究問題的思路和方法；指導學生學習的策略；指導學生收集、處理信息；指導學生發(fā)展自己的優(yōu)勢和個性；指導學生學會交往；指導學生學會生活；指導學生學會創(chuàng)造。
（4）學習者：面對瞬息萬變的信息時代，面對層出不窮的新觀念、新知識、新學科、新技術(shù)，面對新課程全新的設(shè)計思路、全新的目標、全新的內(nèi)容、全新的實施策略，面對急劇發(fā)展變化的教育對象，教師應(yīng)是一個學習者，并且要善于學習，方能適應(yīng)教育改革的需要。（5）自省者：反思教育理念、教學思想；反思教學過程；反思教育結(jié)果：反思教育整體；反思教育個案。
2.教師專業(yè)發(fā)展的策略。
（1）專家引領(lǐng)：聆聽專家教育教學理論學術(shù)報告或教育教學改革學術(shù)講座，獲取信息，拓展視野，提高素質(zhì)；觀摩著名特級教師的課堂教學或觀看其錄像課，學習其課堂教學改革的理念、方法和藝術(shù)；邀請專家來校，對教師的教學過程和環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場診斷，分析過程，理清思路，找出問題，總結(jié)經(jīng)驗，提升水平；請專家對教師進行個別指導，有針對性地解決問題；通過網(wǎng)絡(luò)或座談、對話等形式，與專家對教育教學改革問題進行對話交流或互動研討；邀請專家對骨干教師進行帶徒指導，促使他們形成教育教學特色；舉辦研修班，邀請專家就課程實施和開發(fā)等問題進行指導研究。
（2）校本教研：校本教研是基于學校發(fā)展、教師專業(yè)成長的研究。它以發(fā)生在學校教學現(xiàn)實場景的真實問題以及提升教學常規(guī)、教學水平、教學管理等方面為研究內(nèi)容，深深根植于學校與教師的現(xiàn)實需求。突出以校為本，開展校本教研是一種有效選擇。
（3）科研沙龍：每次沙龍要有一兩個中心主題，這些主題一定要從教師真實的教育教學土壤之中提煉出來，它既是教師所關(guān)心的熱點和重點問題，也是教師體驗過的問題；教師要事先做好準備。圍繞主題，聯(lián)系自己的教育教學實踐進行反思，擺出問題，總結(jié)過去，理清思路，形成體會，提出困惑，尋求對策；沙龍的主持人要具備一定的教育教學理論水平和實踐經(jīng)驗；在沙龍進行時，要認真做好記錄，以便沙龍結(jié)束后進行分析和總結(jié)，提煉出規(guī)律性的東西。
（4）專業(yè)進修：一是“三個為主”的原則。即在職為主、業(yè)余為主、自學為主。二是分類要求的原則。對于新上崗的青年教師，專業(yè)進修的重點是教育教學常規(guī)，使之較快地熟悉和了解學生，掌握學科課程標準、教材以及教育教學方法；對于已勝任教學工作的教師，應(yīng)深入鉆研教育教學業(yè)務(wù)，加深拓寬專業(yè)知識，使自己成為學有專長，較有特色的骨干教師；對于教學經(jīng)驗豐富，教學成績突出的教師，則結(jié)合自己的工作，深入開展教育教學研究和教育教學改革實驗，總結(jié)教育教學經(jīng)驗，進行著書立說，使自己成為教育教學的專家。三是學用結(jié)合的原則。
（5）生涯規(guī)劃：入職適應(yīng)期；成熟勝任期；高原平臺期；成功創(chuàng)造期。
通過學習，我對核心素養(yǎng)背景下教師專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展有了更深層次的認識，回歸崗位，要親身實踐于教育教學中，全面落實立德樹人，全面深化基礎(chǔ)教育改革（王文湛教授），站在課程的高度設(shè)計教學（李沖鋒教授），在核心素養(yǎng)背景中實施教學，用發(fā)展的眼光評價學生（苗學杰副教授），掌握核心技術(shù)，讓教師專業(yè)成為“不可替代”（王紅教授），不僅做好“經(jīng)師”，更要做好“人師”，丹心育桃李，書香沁人生（王茝教授）！
好教師的種品質(zhì)心得篇七
時光飛逝，不知不覺間到工廠已半年時間，從陌生到熟悉，與各位領(lǐng)導和同仁的關(guān)心和幫助是分不開的，借此機會向各位表示最衷心的感謝！承蒙x董和x總的信任使我有機會成為xx集團的一員，感謝公司給了我一個這么好的平臺，我會努力學習，取長補短，為公司的發(fā)展貢獻自己微薄之力。21世紀是飛速發(fā)展的時代，是以品質(zhì)取勝的時代，品質(zhì)是企業(yè)的生命，是我們每一位員工的責任，要讓品質(zhì)成為每位員工心中重中之重。我們有好的技術(shù)，好的服務(wù)，更要有過硬的品質(zhì)才能在客戶心中樹立公司良好的形象。
20xx年7月14日報到至今主要負責貼片類產(chǎn)品的品質(zhì)工作，從原材料入料至最終的成品出貨，需了解各原材料供應(yīng)商品質(zhì)狀況，熟悉產(chǎn)品特性及客戶要求，通過這半年的學習和了解，對工廠的整體運作與自身的責任有了更深刻的認識，壓力也隨之而來，可是俗語說，有壓力才有動力，我會將這些轉(zhuǎn)化為動力，為工廠的發(fā)展盡心盡責。在xx大家庭中我資歷最淺，我會努力學習讓自己跟上公司的發(fā)展，做一個合格的xx人。以下是我對20xx年工作及20xx年規(guī)劃做一個簡單的敘述，有不足之處還請各位領(lǐng)導給予指正：
原材料的好與壞直接影響成品的品質(zhì)和交期，為了更好的掌控原材料進料狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，便于品管數(shù)據(jù)收集與追溯，綜合現(xiàn)有的檢驗記錄，將工廠原有的四份不同類別材料所使用的檢驗記錄進行整合，使記錄實用且更具數(shù)據(jù)化。
貼片類產(chǎn)品的原材料大多是外購件，iqc的責任很重，要及時發(fā)現(xiàn)來料問題，確保產(chǎn)線投料生產(chǎn)，為了避免再次發(fā)生鐵芯上線后才發(fā)現(xiàn)不良的現(xiàn)象，要求iqc嚴格按照材料規(guī)格檢驗，經(jīng)公司領(lǐng)導決定，11月初將貼片電感原材料檢驗轉(zhuǎn)至海安，新增iqc一名，節(jié)省了材料來回運送時間，也加強了iqc與產(chǎn)線的配合，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并跟蹤處理，20xx年11月與12月共檢驗材料194批，不良4批，不良率為2．06%。
建立了不良日、周、月報，對每天不良狀況做到分類明確，使品管及時發(fā)現(xiàn)問題并根據(jù)不良實際情況做有效的預(yù)防與改善，每周開品質(zhì)周會分析問題原因預(yù)防再發(fā)生。經(jīng)過在貼片類車間施行結(jié)果，對產(chǎn)品合格率有較明顯的提升，目前骨架類與行線性車間于12月推行此統(tǒng)計方法。
現(xiàn)場“5s”整理整頓也有了明顯的改善，尤其是貼片電感車間的`變化比較大，目前流水線上的廢線已經(jīng)基本得到控制;記得最初來車間時地上隨處可見原材料及半成品，現(xiàn)在雖然還沒有完全杜絕，但現(xiàn)場管理人員與員工已經(jīng)意識到此問題的存在，做到積極改善。
20xx年貼片類產(chǎn)品接到客訴27件，總結(jié)起來我們所發(fā)生的問題均是因為人員疏忽所造成的，27件客訴是給我們的警鐘，同時也說明我們在管理上的欠缺，我們需要在工作中不斷學習加強專業(yè)知識。
20xx年是一個嶄新的開始，也意味著新的挑戰(zhàn)到來，如何在新的一年讓品質(zhì)更上一層樓，計劃從以下幾個方面展開：
1培訓：讓各位同仁有更好的品質(zhì)意識，不能在問題發(fā)生后再來強調(diào)，要從頭抓起，新人的培訓尤為重要，好的習慣要從開始培養(yǎng)，從材料認識，產(chǎn)品特性，讓每一位員工做到心中有數(shù)，品質(zhì)要求要明確化。
2在器件二部推行“5s”現(xiàn)場管理，并進行評比，使“5s”理念能確實落實到每位員工心中，體現(xiàn)我們企業(yè)的優(yōu)秀文化。
3。運用qc七大手法與spc管制，使品質(zhì)管理體系更完善。
4訴下降50%，貼片變壓器制程合格率提升至99．5%，貼片電感制程合格率提升至99．2%。
好教師的種品質(zhì)心得篇八
教師是社會的傳承者，也是祖國的盛世棟梁。隨著教育事業(yè)的迅猛發(fā)展，教師素質(zhì)的重要性日益凸顯。作為一名教師，我深感教師品質(zhì)教育的重要性，一直在探索和實踐中不斷總結(jié)和提升。在過去的教育實踐中，我學到了很多珍貴的經(jīng)驗和體會。
首先，作為教師，堅守品質(zhì)是教學的基石。教學是我們工作中最核心的一項任務(wù)，而教學品質(zhì)直接決定了教學效果的好壞。教師應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識和熟練的教學技能，精心備課，并結(jié)合學生的實際情況精心設(shè)計教學內(nèi)容和方式，以提高教學的針對性和有效性。此外，教師還要有耐心和愛心，關(guān)心每一個學生、關(guān)注每一個細節(jié)，用心傾聽學生的困惑和疑問，積極解答和引導，確保每個學生都能得到充分的關(guān)注和幫助。只有堅守品質(zhì)，教師的教學工作才能真正產(chǎn)生積極的效果。
其次，教師是學生的榜樣和引路人。教書育人是教師的使命，但教書不僅僅是給學生傳授知識，更重要的是用自己的言傳身教影響學生的品德和行為。作為教師，要時刻認識到自己的言行舉止都會對學生有著深遠的影響，要時刻保持良好的職業(yè)道德和教師形象。教師要有敬業(yè)精神，全身心地投入到教育事業(yè)中，不抱怨不推諉，嚴謹細致地對待每一個學生。同時，教師還應(yīng)當有強烈的責任感和擔當精神，以身作則，引領(lǐng)學生走向正確的道路。只有做到身教言傳，教師的育人工作才能真正起到導向作用。
再次，教師要不斷提高自己的素質(zhì)。教師素質(zhì)教育是一個不斷迭代的過程，要求教師不斷學習、不斷進步。教師應(yīng)該保持學習的態(tài)度，不斷拓寬自己的知識面和教育視野。通過學習，教師不僅能掌握更多的專業(yè)知識和教育理論，還能不斷提高自己的教學水平和應(yīng)對問題的能力。另外，教師還應(yīng)該積極參加各類培訓和教育研討活動，與同行交流互動，共同進步。只有不斷提高自己，教師的教學工作才能跟上時代的步伐。
最后，教師應(yīng)當注重與學生的情感溝通。教育是一項人際交往的工作，教師與學生的關(guān)系至關(guān)重要。教師要尊重學生的個性差異，耐心傾聽他們的想法和感受，充分理解他們的需求和困惑。教師要用自己的感情去感染學生，營造和諧的教學氛圍。與此同時，教師要及時給予學生建設(shè)性的反饋，鼓勵他們堅持努力，及時糾正他們的錯誤和偏差，讓學生感受到教師的關(guān)懷和支持。只有與學生建立起良好的情感聯(lián)系，教師的教育才能最大限度地發(fā)揮作用。
總之，教師品質(zhì)教育是教師工作的基本要求和核心內(nèi)容。作為一名教師，我將始終堅守品質(zhì)，做到言傳身教，不斷提高自身素質(zhì)，注重與學生的情感溝通。通過這些努力，相信自己將成為一名優(yōu)秀的教師，為祖國的教育事業(yè)做出自己的貢獻。
好教師的種品質(zhì)心得篇九
首段：引言（200字）。
作為教育事業(yè)的傳承者和引領(lǐng)者，教師品質(zhì)的提高和發(fā)展對于教師們來說至關(guān)重要。近年來，教育界對教師素質(zhì)的要求不斷提高，強調(diào)教師要具備高度的教育責任感和適應(yīng)快速變化的教育環(huán)境的能力，這使得教師一直在不斷提升自己的教學技能和專業(yè)素養(yǎng)。在我的多年教學生涯中，我深感作為一名優(yōu)秀的教師，不僅要有扎實的學科知識和教學經(jīng)驗，更應(yīng)該具備良好的教師品質(zhì)。下文將從熱愛教育事業(yè)、敬業(yè)精神、嚴謹治學、善于溝通和激發(fā)學生學習動力五個方面，就教師品質(zhì)心得體會進行探討。
二段：熱愛教育事業(yè)（200字）。
熱愛教育事業(yè)是教師品質(zhì)中至關(guān)重要的一項。作為教師，只有真正熱愛自己的事業(yè)，才能在教學中全身心的投入。熱情與激情可以激發(fā)學生學習的動力，同時也能夠化解學生的困惑和壓力。在我教學生涯中，我始終將熱愛教育事業(yè)作為指導我的信念，盡全力奉獻給每一位學生。我時刻關(guān)注并關(guān)心學生的學習和成長，與學生建立良好的師生關(guān)系，通過自己的熱情和正能量，激發(fā)學生對知識的興趣和探索精神。
三段：敬業(yè)精神（250字）。
敬業(yè)精神是教師品質(zhì)的重要體現(xiàn)。教師應(yīng)該時刻保持專業(yè)的態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，不僅僅局限于課堂內(nèi)的教學工作，更要關(guān)注學生的思想品德和全面發(fā)展。作為一名教師，我始終堅持專業(yè)成長。通過不斷學習和自我提高，提升自己的專業(yè)技能和教學水平。同時，我也注重與同行分享教學經(jīng)驗，并積極參與教育教學研究，提高教育教學水平。教育事業(yè)是一項偉大而神圣的工作，必須以極高的責任感對待，持之以恒地投身于教育事業(yè)中，才能真正做到敬業(yè)。
四段：嚴謹治學（250字）。
嚴謹治學是教師品質(zhì)中的重要一環(huán)。只有在教學過程中嚴謹治學，才能培養(yǎng)出嚴謹?shù)膶W風和科學的研究精神。在我打好教學基礎(chǔ)的同時，我也注重對學生進行扎實的科研訓練，培養(yǎng)學生科學思維和實踐能力。在教學中，我嚴格按照教學計劃進行，認真?zhèn)湔n和講授，不斷完善教學內(nèi)容，確保教學質(zhì)量。同時，我也注重對學生的作業(yè)和考試進行認真批改，及時給予學生反饋。只有通過嚴謹治學，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生，也才能成為一名真正有教育責任感的教師。
五段：善于溝通和激發(fā)學生學習動力（300字）。
善于溝通和激發(fā)學生學習動力是教師品質(zhì)中至關(guān)重要的一環(huán)。作為一名教師，要具備良好的溝通能力，與學生保持良好的互動和交流。在我教學中，我注重傾聽每個學生的想法，充分理解他們的需求和困惑，鼓勵他們敢于表達，激發(fā)他們的學習興趣和潛能。同時，我也注重與學生家長的溝通，及時向他們反饋學生的表現(xiàn)和意見，共同為學生的成長努力。激發(fā)學生學習動力是教育事業(yè)的根本任務(wù)，只有每一位學生都能充分發(fā)揮自己的學習能力，才能真正實現(xiàn)教育目標。
結(jié)尾（150字）。
作為一名教師，教師品質(zhì)的培養(yǎng)和發(fā)展是我教學工作中的不斷追求。通過不斷提高自己的教育素養(yǎng)和專業(yè)技能，我力求成為一名合格的教育者，為學生成長撐起一片藍天。同時，我也希望廣大教師能夠共同致力于教師品質(zhì)的提高，不斷創(chuàng)新教育方式和方法，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才貢獻自己的力量。只有教師具備高尚的品質(zhì)，才能真正承擔起培養(yǎng)未來的重任。愿我們一起攜手前行，為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
好教師的種品質(zhì)心得篇十
一、通過本月品質(zhì)月刊的理解，是為了提高我們公司員工管理能力，對我們員工自身來講是一個很好的學習機會，通過本次培訓自己也學到了許多管理方面的知識，對全面質(zhì)量管理有了一個全面的了解。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量的控制與質(zhì)量的改進是企業(yè)的原動力，而企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該遵循一個科學的管理程序，全面質(zhì)量管理的內(nèi)容包含產(chǎn)品質(zhì)量，工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，我以前認為判定產(chǎn)品的好與壞是檢查的工作，但是真正意義上的全面質(zhì)量管理是全體員工的工作，是所有一切工作的質(zhì)量的提高，我們要不斷完善與提高。
二、現(xiàn)階段，我們車間的生產(chǎn)能力逐步增強，產(chǎn)量也有顯著的提高，如何保證設(shè)備的穩(wěn)定性，如何去發(fā)現(xiàn)設(shè)備中存在的問題，怎樣去維護保養(yǎng)好設(shè)備，解決實際問題是一個值得研究和探討的課題，通過這次學習，結(jié)合車間設(shè)備品種的特點，為保證設(shè)備長期穩(wěn)定安全運行，開展設(shè)備質(zhì)量管理很有必要性。
三、
通過本次對品質(zhì)的理解，以后在工作中能夠從以下幾個方面來考慮問題：
1.首先要對自己的工作有一個全面的認識，使工作逐步細化，無論是人員和設(shè)備管理還是遇到緊急情況都要有一個清醒的頭腦，遇事不慌，更要有信心來做好每次工作。
2.在日常的工作中要多思考問題，遇到不懂的要善于思考，多問幾個為什么，這樣才能再工作中發(fā)現(xiàn)問題。
3.在實踐中找到解決問題更好的方法，任何的方案不去實踐也是空談，所以最重要的還是實踐階段，通過實踐能夠更好的驗證我們提出的方案的準確性，并能夠發(fā)現(xiàn)前期方案的不盡完善的地方。
4.事后善于。
總結(jié)。
總結(jié)是一種很好的思考問題的方法就是當你發(fā)現(xiàn)存在的問題通過某種方式將問題處理就是一個過程就有總結(jié)的必要總結(jié)的目的就是根據(jù)一個事情的過程給自己和他人做出的一種借鑒并能夠提高自己的工作能力通過總結(jié)能夠體會到工作中的不足。
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心得體會。
總結(jié)。
自從參加了品質(zhì)培訓后，要學會與人交流，提神自己的能力，也是品質(zhì)管理的重要目標。下面是小編為大家收集整理的品質(zhì)培訓心得感想，歡迎大家閱讀。
品質(zhì)培訓心得感想篇1公司安排本次全面質(zhì)量管理，是為了提高我們公司員工管理能力，對公司來說是一個無償?shù)男袨?。但對我們員工自身來講時一個很好的學習的機會，通過本次培訓自己也學到了許多管理方面的知識，對全面質(zhì)量管理有了一個全面的了解，并學會應(yīng)用了統(tǒng)計技術(shù)分析方法。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量的控制與質(zhì)量的改進是企業(yè)的原動力。而企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該遵循一個科學的管理程序。全面質(zhì)量管理的內(nèi)容包含產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量。我以前認為全面管理就是判定產(chǎn)品的好與壞，是檢查的工作。但是真正意義上的全面質(zhì)量管理是全體員工的工作，是所有一切工作的質(zhì)量的提高。我們要成立一整套方法和體系，并能不斷完善與提高。
現(xiàn)階段，我車間的生產(chǎn)能力逐步增強，產(chǎn)量也有顯著的提高，如何保證設(shè)備的穩(wěn)定性，如何去發(fā)現(xiàn)設(shè)備中存在的問題，怎樣去維護保養(yǎng)好設(shè)備，解決實際問題，是一個值得研究和探討的課題。通過這次學習，結(jié)合我車間設(shè)備品種多，設(shè)備總量大的特點，為保證設(shè)備長周期、穩(wěn)定、安全運行，開展設(shè)備質(zhì)量管理很有必要性。
質(zhì)的必然要求。
通過本次全面質(zhì)量管理的培訓，我學會了應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)來分析問題。在以后的工作中能夠從以下幾個方面來考慮問題。
1.首先要對自己的管理工作有一個全面的認識，使工作逐步細化無論是設(shè)備的日常管理還是遇到緊急情況都要有一個清醒的頭腦。遇事不慌。更要有信心來做好每項工作。
2.在日常的工作中要多思考問題，遇到不懂得要善于思考，多問幾個為什么，這樣才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題。
3.通過有效的正確的途徑來要尋求解決問題的方法。要根據(jù)自己發(fā)現(xiàn)的問題來找到一個號的解決辦法，將導致問題的原因羅列出來，用統(tǒng)計技術(shù)分析方法來，針對影響因素確定如何去改善問題，如何徹底解決問題的方案。我車間由于離心泵有近300臺，并且損壞較為頻繁，我們用過因果分析法中的魚骨圖法，對機封損壞的原因進行了分析，通過魚骨圖分析法找到了影響機封壽命的主要原因是物料對機封o型圈的腐蝕和個別機泵有質(zhì)量問題。而導致機封損壞較為頻繁。
4.在實踐中找到解決問題更好的方法。任何的方案不去實踐也只。
2是空談，所以最重要的還是實踐的階段，通過實踐能夠更好的驗證我們提出的方案的準確性。并能夠發(fā)現(xiàn)前期方案的不盡完善的地方。我車間大型設(shè)備就是利用控制圖原理來分析機組的運行情況。
5.事后善于總結(jié)。
總結(jié)的一種很好的思考問題的方法，就是當你發(fā)現(xiàn)存在的問題，通過某種方式將問題處理這就是一個過程就有總結(jié)的必要，總結(jié)的目的就是根據(jù)一個事情的過程給自己和他人做出的一種借鑒。并能夠提高自己工作能力。通過總結(jié)能夠體會到工作中的不足。
(一)目標:全面開展品質(zhì)管理工作,提高服務(wù)和管理質(zhì)量。
(二)工作重點。
項目管理處的服務(wù)質(zhì)量是品質(zhì)管理的核心,公司職能部門的管理質(zhì)量是各項目管理處服務(wù)質(zhì)量的保障。因此,品質(zhì)部將在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下,首先致力做好以下幾方面的工作,搞好管理質(zhì)量:。
一、改善職能部門為一線服務(wù)的觀念,提高團隊協(xié)作質(zhì)量。公司的職能部門首先是服務(wù)各項目管理處,為各項目管理處提供各項支持;其次才是監(jiān)控,促成項目管理處各項指標的達到。只有樹立了為一線服務(wù)的理念,才能營造和諧的工作環(huán)境和團隊協(xié)作關(guān)系。管理工作才會更順暢,更有效。
二、改善業(yè)績觀。把員工、業(yè)主滿意度考核和財務(wù)考核放到同等重要的位置上,推行全方位的質(zhì)量管理。
三、改進管理方式,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。多到現(xiàn)場去,走動管理，3既有利于提高自身,又能幫助一線員工提高現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。改善干部對員工的管理方式。多了解員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài),愛護和激發(fā)員工的工作熱情和積極性。減少因管理方式不當而傷害了員工的工作熱情和積極性。執(zhí)行制度時,先要溝通,做到準確無誤,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。
四、改進在崗培訓方式,提高培訓質(zhì)量。按照員工不同的工作范圍分別選取培訓內(nèi)容,分開組織培訓。對基層人員的培訓突出操作性和服務(wù)質(zhì)量意識;對管理人員的培訓突出經(jīng)營管理能力和主動、敏銳、超前、務(wù)實的管理質(zhì)量意識。
五、優(yōu)化制度,提高制度自身可執(zhí)行性質(zhì)量。制訂崗位職責及細節(jié)描述、工作操作手冊、服務(wù)質(zhì)量標準和改進績效考核制度,完善質(zhì)量監(jiān)督機制等。確保各項服務(wù)工作的規(guī)范化、有序化。制度是否科學,符合實際,直接關(guān)系到制度的效用。制度的效用越高,它才更有可執(zhí)行性,它才能成為員工提高服務(wù)質(zhì)量的工作指南。復雜、繁瑣的規(guī)章制度只能迫使服務(wù)人員消極地執(zhí)行服務(wù)操作程序。
六、完善項目管理處制。要提高服務(wù)效率和管理質(zhì)量,企業(yè)就必須盡可能刪除繁瑣的、不必要的、限制員工決策權(quán)力的規(guī)章制度和操作程序,在企業(yè)的實績考核和獎懲制度中應(yīng)鼓勵服務(wù)人員創(chuàng)造性地、主動地為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
其次,重點致力各項目管理處服務(wù)質(zhì)量的管理。服務(wù)質(zhì)量主要包括以下幾方面內(nèi)容:基礎(chǔ)設(shè)施的維護質(zhì)量、物業(yè)管理服務(wù)的工作質(zhì)量(服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技巧、服務(wù)方式、服務(wù)效率、服務(wù)禮儀、清潔衛(wèi)生、4安全保衛(wèi)等)、物業(yè)小區(qū)的環(huán)境氛圍等。具體從下面幾個方面著手服務(wù)質(zhì)量的品質(zhì)管理工作:。
一、全員服務(wù)質(zhì)量管理。把訴求服務(wù)和業(yè)主(用戶)滿意度作為服務(wù)質(zhì)量管理的源頭。突出主動服務(wù)、及時服務(wù)、溫馨服務(wù)。把責任制作為落實全員服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵手段。充分調(diào)動全體管理者和業(yè)主(用戶)的積極性和創(chuàng)造性,促進我們的員工不斷提高素質(zhì),牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想,關(guān)心物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,參與質(zhì)量管理。
二、全過程的服務(wù)質(zhì)量管理。把物業(yè)管理的重點從事后把關(guān)轉(zhuǎn)移到事前預(yù)防上來,以注重結(jié)果變?yōu)樽⒅匾蛩?防患于未然;不僅要注重服務(wù)中的工作,還要注重服務(wù)前所做的準備工作,以及服務(wù)后的一切善后工作。
三、創(chuàng)造人性化的服務(wù)質(zhì)量管理環(huán)境。加強企業(yè)的“精神”管理與企業(yè)的人文環(huán)境建設(shè)。為員工營造一個“快樂”的工作環(huán)境,為業(yè)主營造一個有良好人際關(guān)系和社會公德的社會環(huán)境,也是品質(zhì)管理的重要目標。沒有快樂的員工,沒有快樂員工創(chuàng)造性的工作,沒有業(yè)主的信任和配合,就不可能有高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。
發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,讓員工和企業(yè)共同成長,共同發(fā)展。從而增強員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。
5休之精神。
外部市場的競爭不外乎是品質(zhì)、價格、服務(wù)三要素(在價格的前提下好質(zhì)量=理所當然好的產(chǎn)品+周到的服務(wù))，誰要主宰市場就必須要取得品質(zhì)、價格、服務(wù)的絕對領(lǐng)先。
中國企業(yè)正處于野蠻制造階段，經(jīng)歷過一些公司，都有以下問題：為了達成產(chǎn)值、產(chǎn)量目標，從而投入大批人力、工時缺乏全面管理，忽視了滿足購買者現(xiàn)在的需求、保障購買者未來的需求這一重要質(zhì)量要素，反而導致新進人員低品質(zhì)、多工時，低效率。
從品質(zhì)管理來看：
1、大量新進員工缺乏品質(zhì)管理意識;。
2、基層干部缺乏工作教導實務(wù)經(jīng)驗;。
3、整體忙于目標產(chǎn)值追求，問題盲點不斷發(fā)生;。
5、人的品質(zhì)待教育，生產(chǎn)制程要改善，產(chǎn)品合格率需提升。
內(nèi)部品質(zhì)管理：
4、對策：
1、以教育、培訓、現(xiàn)場指導提升人的品質(zhì)，并落實改善品質(zhì)措施。
2、用qc手法對問題進行探討，認真實施對策，依循pdca時時從不同角度考量如何改善。
3、借鑒“游戲規(guī)則”讓下道工序成為上道工序的客戶，做到不制造不良品、不流出不良品、不接受不良品，采用追溯索賠原則。
4、不定期對員工進行質(zhì)量意識教育，從而提升全員無形中的品質(zhì)觀念。
5、落實iso9000之精神，教導全員iso是平時的作業(yè)規(guī)范，而并非是應(yīng)用一時審查稽核，iso精神在公司內(nèi)作橫向及縱向全面展開，則公司全員都會成為審查員，從而提升品質(zhì)意識。
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好教師的種品質(zhì)心得篇十一
作為一名教師，多年來，我始終堅持以品質(zhì)教育為核心，以培養(yǎng)學生的全面素質(zhì)為目標，探索出了許多有益的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將總結(jié)并分享我在教學實踐中所得到的教師品質(zhì)教育心得體會。
第一段：提倡全人發(fā)展，注重培養(yǎng)學生的品質(zhì)和能力。
作為教師，我的首要任務(wù)是培養(yǎng)學生的品質(zhì)和能力，而非僅僅灌輸知識。因此，在教學中，我注重學生的全人發(fā)展。首先，我鼓勵學生積極參與課堂討論和小組活動，培養(yǎng)他們的溝通、合作和領(lǐng)導才能。其次，我注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維，我會設(shè)計一些富有挑戰(zhàn)性的課程和項目，鼓勵學生尋找問題并提出解決方案。最后，我注重培養(yǎng)學生的社會責任感和公民意識，通過組織一些社會實踐活動和公益義工，激發(fā)學生關(guān)心社會和他人的熱情。
第二段：注重教師的自身修養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展。
一名優(yōu)秀的教師需要不斷提升自己的知識水平和教學技能，并具備高尚的道德品質(zhì)。我深信，只有不斷學習和成長的教師才能給學生帶來真正的影響力。因此，我不僅參加各類教育培訓班和專業(yè)研討會，增加自己的專業(yè)知識和教學方法，還經(jīng)常參加一些關(guān)于道德倫理和教育學的講座和座談會，提高自己的道德品質(zhì)和教育理念。
第三段：傾聽學生需求，關(guān)注學生的成長和發(fā)展。
在教學中，我積極傾聽學生的需求，關(guān)注他們的成長和發(fā)展。首先，我定期組織學生自主評價活動，鼓勵他們反思自己的學習和進步，并根據(jù)學生的反饋及時調(diào)整教學計劃和教學方法。其次，我重視和學生的互動和溝通，經(jīng)常開展個別談話和班會，傾聽他們的心聲，了解他們的困惑和問題，尋找最適合他們的解決方案。最后，我積極參與學生的課外活動和社團組織，與學生建立深厚的師生關(guān)系，成為他們的朋友和指導者。
第四段：鼓勵學生積極參與社區(qū)服務(wù)和公益活動。
品質(zhì)教育不僅關(guān)乎學生個人的發(fā)展，更重要的是關(guān)系到整個社會的進步和發(fā)展。因此，我積極鼓勵學生參與社區(qū)服務(wù)和公益活動。我相信，通過服務(wù)他人和回報社會，學生能夠培養(yǎng)出樂觀向上、樂于助人的品質(zhì)，增強他們的社會責任感和公民意識。我會組織一些社區(qū)義工活動，引導學生關(guān)愛弱勢群體，關(guān)注環(huán)境保護和社會問題，從而培養(yǎng)他們的社會責任感和公益意識。
第五段：結(jié)語。
總結(jié)起來，教師品質(zhì)教育是一項綜合性的工程，需要教師具備高尚的道德品質(zhì)、專業(yè)的知識水平和教學技能，注重學生的全人發(fā)展，傾聽學生需求，關(guān)注他們的成長和發(fā)展，并鼓勵他們積極參與社區(qū)服務(wù)和公益活動。通過多年的實踐，我深刻體會到了品質(zhì)教育在學生個人發(fā)展和社會進步中的重要作用。我將繼續(xù)不斷完善自我，不斷探索和實踐更好的品質(zhì)教育方法和理念，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的未來人才貢獻自己的力量。
好教師的種品質(zhì)心得篇十二
(一)目標:全面開展品質(zhì)管理工作,提高服務(wù)和管理質(zhì)量。
(二)工作重點
項目管理處的服務(wù)質(zhì)量是品質(zhì)管理的核心,公司職能部門的管理質(zhì)量是各項目管理處服務(wù)質(zhì)量的保障。因此,品質(zhì)部將在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下,首先致力做好以下幾方面的工作,搞好管理質(zhì)量:
一、改善職能部門為一線服務(wù)的觀念,提高團隊協(xié)作質(zhì)量。公司的職能部門首先是服務(wù)各項目管理處,為各項目管理處提供各項支持;其次才是監(jiān)控,促成項目管理處各項指標的達到。只有樹立了為一線服務(wù)的理念,才能營造和諧的工作環(huán)境和團隊協(xié)作關(guān)系。管理工作才會更順暢,更有效。
二、改善業(yè)績觀。把員工、業(yè)主滿意度考核和財務(wù)考核放到同等重要的位置上,推行全方位的質(zhì)量管理。
三、改進管理方式,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。多到現(xiàn)場去,走動管理,既有利于提高自身,又能幫助一線員工提高現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。改善干部對員工的管理方式。多了解員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài),愛護和激發(fā)員工的工作熱情和積極性。減少因管理方式不當而傷害了員工的工作熱情和積極性。執(zhí)行制度時,先要溝通,做到準確無誤,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。
四、改進在崗培訓方式,提高培訓質(zhì)量。按照員工不同的工作范圍分別選取培訓內(nèi)容,分開組織培訓。對基層人員的培訓突出操作性和服務(wù)質(zhì)量意識;對管理人員的培訓突出經(jīng)營管理能力和主動、敏銳、超前、務(wù)實的管理質(zhì)量意識。
五、優(yōu)化制度,提高制度自身可執(zhí)行性質(zhì)量。制訂崗位職責及細節(jié)描述、工作操作手冊、服務(wù)質(zhì)量標準和改進績效考核制度,完善質(zhì)量監(jiān)督機制等。確保各項服務(wù)工作的規(guī)范化、有序化。制度是否科學,符合實際,直接關(guān)系到制度的效用。制度的效用越高,它才更有可執(zhí)行性,它才能成為員工提高服務(wù)質(zhì)量的工作指南。復雜、繁瑣的規(guī)章制度只能迫使服務(wù)人員消極地執(zhí)行服務(wù)操作程序。
六、完善項目管理處制。要提高服務(wù)效率和管理質(zhì)量,企業(yè)就必須盡可能刪除繁瑣的、不必要的、限制員工決策權(quán)力的規(guī)章制度和操作程序,在企業(yè)的實績考核和獎懲制度中應(yīng)鼓勵服務(wù)人員創(chuàng)造性地、主動地為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
其次,重點致力各項目管理處服務(wù)質(zhì)量的管理。服務(wù)質(zhì)量主要包括以下幾方面內(nèi)容:基礎(chǔ)設(shè)施的維護質(zhì)量、物業(yè)管理服務(wù)的工作質(zhì)量(服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技巧、服務(wù)方式、服務(wù)效率、服務(wù)禮儀、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等)、物業(yè)小區(qū)的環(huán)境氛圍等。具體從下面幾個方面著手服務(wù)質(zhì)量的品質(zhì)管理工作:
一、全員服務(wù)質(zhì)量管理。把訴求服務(wù)和業(yè)主(用戶)滿意度作為服務(wù)質(zhì)量管理的源頭。突出主動服務(wù)、及時服務(wù)、溫馨服務(wù)。把責任制作為落實全員服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵手段。充分調(diào)動全體管理者和業(yè)主(用戶)的積極性和創(chuàng)造性,促進我們的員工不斷提高素質(zhì),牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想,關(guān)心物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,參與質(zhì)量管理。
二、全過程的服務(wù)質(zhì)量管理。把物業(yè)管理的重點從事后把關(guān)轉(zhuǎn)移到事前預(yù)防上來,以注重結(jié)果變?yōu)樽⒅匾蛩?防患于未然;不僅要注重服務(wù)中的工作,還要注重服務(wù)前所做的準備工作,以及服務(wù)后的一切善后工作。
三、創(chuàng)造人性化的服務(wù)質(zhì)量管理環(huán)境。加強企業(yè)的“精神”管理與企業(yè)的人文環(huán)境建設(shè)。為員工營造一個“快樂”的工作環(huán)境,為業(yè)主營造一個有良好人際關(guān)系和社會公德的社會環(huán)境,也是品質(zhì)管理的重要目標。沒有快樂的員工,沒有快樂員工創(chuàng)造性的工作,沒有業(yè)主的信任和配合,就不可能有高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。
發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,讓員工和企業(yè)共同成長,共同發(fā)展。從而增強員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。
品質(zhì)培訓心得篇4
好教師的種品質(zhì)心得篇十三
作為一名教師，我時刻關(guān)注自己的教學品質(zhì)和教育方式。多年來，我不斷反思和總結(jié)，通過不懈努力，我逐漸形成了一些深刻的體會和心得。下面將從教師的角度，結(jié)合個人經(jīng)驗，以五段式來闡述我對教師品質(zhì)教育的體會。
第一段：教師的專業(yè)知識與技能。
教師的專業(yè)知識和技能是其核心競爭力，也是教師品質(zhì)教育的基石。我經(jīng)過多年的教學實踐，深刻認識到只有不斷擴充和深化自己的專業(yè)知識，不斷提升自己的教育技能，才能在教育教學中真正做到行有余力。作為一名教師，我努力通過參加各種培訓和學習課程，不斷更新自己的教育理念和教育方法，以便更好地滿足學生的需求。
第二段：教師的人格魅力與榜樣力量。
作為一名教師，我們的一舉一動都深深影響著學生。我的體會是，在教師品質(zhì)教育中，教師的人格魅力和榜樣力量至關(guān)重要。我相信，只有自己做到“修身齊家治國平天下”，才能提升自己的人格魅力，發(fā)出積極的教育能量，成為學生眼中的榜樣。我常常通過自身的努力，做到言行一致，努力做到言傳身教，用自己正確的行為方式去引導學生，幫助他們養(yǎng)成良好的品質(zhì)。
第三段：教師的情感關(guān)懷和愛心教育。
情感關(guān)懷和愛心教育是教師品質(zhì)教育中不可或缺的一環(huán)。我相信，只有真正關(guān)心和愛護學生，才能得到他們的理解和尊重，進而引導他們健康成長。因此，我總是盡我所能地給予學生足夠的關(guān)懷和愛心，耐心傾聽他們的困惑和煩惱，積極幫助他們克服困難。與此同時，我還注重培養(yǎng)學生的同理心和愛心，通過組織公益活動、開展志愿服務(wù)等形式，讓學生學會關(guān)心他人，體驗傳遞愛的快樂。
第四段：教師的創(chuàng)新能力與教育思維。
教育是一門變化多端的藝術(shù)，需要我們不斷進行創(chuàng)新。在教師品質(zhì)教育中，創(chuàng)新能力和教育思維能力是我深深體會到的必備條件。我始終堅持創(chuàng)新教育方式，積極引入現(xiàn)代教育技術(shù)和資源，通過多媒體教學、互動式講解等方式，提高學生的學習興趣和參與度。同時，我也鼓勵學生運用創(chuàng)新思維，敢于提出自己的獨立見解，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和實踐能力，從而實現(xiàn)真正的品質(zhì)教育。
第五段：教師的自我反思與與時俱進。
教師品質(zhì)教育需要不斷反思和改進，要與時俱進地不斷提升自己的教育水平。我時常反思自己的教育方式和方法，不斷總結(jié)教學經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。同時，我也要保持學習的姿態(tài)，關(guān)注教育前沿動態(tài)，學習先進的教育理念和教育技術(shù)，保持自己在教育教學中的領(lǐng)先優(yōu)勢。只有保持自我反思和與時俱進的態(tài)度，我們才能在教師品質(zhì)教育中不斷提高自己的能力和素質(zhì)。
總結(jié)起來，作為教師，我深刻體會到教師品質(zhì)教育的重要性。教師的專業(yè)知識與技能、人格魅力與榜樣力量、情感關(guān)懷和愛心教育、創(chuàng)新能力與教育思維以及自我反思與與時俱進，這些方面的綜合力量是實現(xiàn)品質(zhì)教育的關(guān)鍵。只有不斷努力，不斷提升自己的教育品質(zhì)，才能更好地完成教育使命，培養(yǎng)有品質(zhì)的學生，促進社會的健康發(fā)展。
好教師的種品質(zhì)心得篇十四
作為一名教師，擁有良好的教師品質(zhì)是至關(guān)重要的。教師品質(zhì)不僅關(guān)系到教育教學質(zhì)量，也涉及到對學生的影響和塑造。近期，我參加了一次由一位經(jīng)驗豐富的老師主講的教師品質(zhì)培訓課程，收獲頗豐。通過她的講解和實例，我深入理解了教師品質(zhì)的重要性，明確了提升自身教師品質(zhì)的方向和方法。以下是我對這次課程的深刻體會。
首先，老師強調(diào)了教師的專業(yè)素養(yǎng)。作為一名教師，掌握扎實的學科知識是最基本的要求。只有具備足夠的專業(yè)素養(yǎng)，才能通過教育教學的手段將知識傳授給學生。這需要教師不斷提升自己的學科知識水平，不斷學習和研究，保持更新的學術(shù)觀念和最新的教學方法。在日常教學中，我也將更加注重自己的學科知識儲備，不斷深化對教材內(nèi)容的理解和把握，以便更好地對學生進行指導和輔導。
其次，老師談到了教師的敬業(yè)精神。敬業(yè)不僅是對工作的態(tài)度，更是對教育事業(yè)的熱愛和奉獻。作為一名教師，要時刻保持對教育事業(yè)的熱愛和追求，努力為學生帶來更好的教育體驗和成長機會。這需要我們投入更多的時間和精力，關(guān)注每一個學生的發(fā)展情況，積極參與學校的各項教育活動和課外輔導，為學生提供更多的機會和平臺。同時，要時刻保持謙虛和進取的心態(tài)，不斷修煉和提升自己，做到有教無類、胸懷廣闊。
接下來，老師解釋了教師的責任感。作為一名教師，我們肩負著培養(yǎng)未來社會棟梁的重任。無論是在課堂上還是在日常生活中，我們都要時刻盡心盡力地履行教師的職責，為學生的成長和發(fā)展負責。這需要我們密切關(guān)注學生的學習和生活情況，積極與家長溝通，及時了解問題并做出相應(yīng)的調(diào)整和幫助。同時，還要與同事們進行良好的協(xié)作和互助，形成良好的教學團隊，共同為學生的成長獻力。
最后，老師強調(diào)了教師的師德修養(yǎng)。作為一面旗幟，教師要以身作則，成為學生的榜樣。教師在言傳身教上要秉持正直守法、坦誠待人的原則，培養(yǎng)學生正確的價值觀和行為準則。同時，要尊重學生的個性、關(guān)心他們的成長，給予他們充足的關(guān)愛和理解。在面對困難和挑戰(zhàn)時，要以積極的態(tài)度面對，堅持原則和底線，不辜負學生和家長的期望。
通過這次老師講授的教師品質(zhì)培訓課程，我深刻認識到了作為一名教師需要具備的品質(zhì)和素養(yǎng)。無論是專業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、責任感還是師德修養(yǎng)，都是教師成長和發(fā)展的基石。我將將這次課程的精神融入到日常教學中，不斷提升自身的教師品質(zhì)，做到以身作則、盡心盡力地為學生的成長和發(fā)展負責。相信通過這樣的努力，我將成為一名更好的教育工作者，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
好教師的種品質(zhì)心得篇十五
經(jīng)營企業(yè)并非做慈善事業(yè)，企業(yè)追求的目標是創(chuàng)造利潤。而為達成此目標，非得有高效率的團隊、高品質(zhì)的產(chǎn)品、低成本的進料。成員需有經(jīng)營企業(yè)不是第一、第二就要關(guān)閉、不畏艱難、不達目標不罷休之精神。
外部市場的競爭不外乎是品質(zhì)、價格、服務(wù)三要素(在價格的前提下好質(zhì)量=理所當然好的產(chǎn)品+周到的服務(wù))，誰要主宰市場就必須要取得品質(zhì)、價格、服務(wù)的絕對領(lǐng)先。
中國企業(yè)正處于野蠻制造階段，經(jīng)歷過一些公司，都有以下問題：為了達成產(chǎn)值、產(chǎn)量目標，從而投入大批人力、工時缺乏全面管理，忽視了滿足購買者現(xiàn)在的需求、保障購買者未來的需求這一重要質(zhì)量要素，反而導致新進人員低品質(zhì)、多工時，低效率。 從品質(zhì)管理來看：
1、 大量新進員工缺乏品質(zhì)管理意識;
2、 基層干部缺乏工作教導實務(wù)經(jīng)驗;
3、 整體忙于目標產(chǎn)值追求，問題盲點不斷發(fā)生;
5、人的品質(zhì)待教育，生產(chǎn)制程要改善，產(chǎn)品合格率需提升。
內(nèi)部品質(zhì)管理：
4、對策：
1、以教育、培訓、現(xiàn)場指導提升人的品質(zhì)，并落實改善品質(zhì)措施。
2、用qc手法對問題進行探討，認真實施對策，依循pdca時時從不同角度考量如何改善。
3、借鑒“游戲規(guī)則”讓下道工序成為上道工序的客戶，做到不制造不良品、不流出不良品、不接受不良品，采用追溯索賠原則。
4、不定期對員工進行質(zhì)量意識教育，從而提升全員無形中的品質(zhì)觀念。
5、落實iso9000之精神，教導全員iso是平時的作業(yè)規(guī)范，而并非是應(yīng)用一時審查稽核，iso精神在公司內(nèi)作橫向及縱向全面展開，則公司全員都會成為審查員，從而提升品質(zhì)意識。
品質(zhì)培訓心得篇3
好教師的種品質(zhì)心得篇十六
人們心目中喜歡怎樣的教師的想法之后，歸納出的“好教師”的12種品質(zhì)：
1.友善的態(tài)度——他的課堂猶如一個大家庭，我再也不怕上學了。
2.尊重課堂上每一個人——他絕不會把你在他人面前像猴子般戲弄.
3.耐性——他絕不會放棄要求，直至你會做為止。
4.興趣廣泛——他帶我們到課堂以外，并幫助我們?nèi)グ阉鶎W習的知識用于生活。
5.良好的儀表——他的語調(diào)和笑容令我感到舒暢。
6.公正——他會給予你應(yīng)該得到的，沒有絲毫偏差。
7.幽默感——他每天會帶來少許的歡樂，使課堂不致于單調(diào)。
8.良好的品行——我相信他與別人一樣也會發(fā)脾氣，不過我從未見過。
9.對個人的關(guān)注——他會幫助我去認識自己，我的進步依賴于他，使我得到松弛。
10.伸縮性——當他發(fā)覺自己有錯，他會說出來，并會嘗試其他方法。
11.寬容——他假裝不知我的愚蠢，將來也是這樣。
12.頗有方法——忽然間，我能順利念完我的課本，我竟然沒有察覺這是因為他的指導。
在新課程中，教師的主要職能已從知識的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生發(fā)展的促進者。教師作為促進者，其角色行為表現(xiàn)為：幫助學生確定適當?shù)膶W習目標，并確認和協(xié)調(diào)達到目標的最佳途徑;指導學生形成良好的學習習慣、掌握學習策略和發(fā)展能力;創(chuàng)設(shè)豐富的教學情境，激發(fā)學生的學習動機和學習興趣，充分調(diào)動學生的學習積極性;為學生提供各種便利，為學生服務(wù);建立一個接納的支持性的寬容的課堂氣氛;與學生一起分享他們的情感體驗和成功喜悅;和學生一道尋找真理;能夠承認過失和錯誤。
教師既不是“天使”也不能成為“妖魔”
社會對老師的評價有兩個極端，一個是“天使化”，而對應(yīng)的一個詞是“妖魔化”，兩個都不好。天使化的結(jié)果是，教師形象不是蠟燭，就是春蠶，很悲壯。而且非此即彼，似乎不是蠟燭不是春蠶就不是好老師，老師必須用一方的犧牲換來一方的快樂，有一種高處不勝寒的感覺。
在很多人的印象中，教師是無所不知、無所不能、不犯錯誤、處事高明的形象。我覺得某些傳統(tǒng)品質(zhì)，比如樸素、勤奮，不一定苛求每位教師全部具備。在現(xiàn)代社會，教師們未嘗不可向漂亮、時尚、可愛等一些具有新時代印記的品質(zhì)方向做些改變。
“心中有愛”是基本品質(zhì)。
教師的愛不是一般的愛，它高于母愛，母愛容易出現(xiàn)溺愛，而師愛是不放縱的理智之愛;大于友愛，友愛有時也求回報，而師愛卻是不求回報的主動奉獻;勝于情愛，情愛既求專一又自我，而師愛卻是無私的博大的。
這種愛是教師實施所有有效的教育方法的基礎(chǔ)?，F(xiàn)如今，不乏“特級教師”和各種層次、類型的“優(yōu)秀教師”，論教學技能他們是一流的，但在評選標準中常常缺失最重要的因素——教師的愛心。因為愛心無法“量化”，很難納入評選的“客觀標準體系”中去，所以人們對“優(yōu)秀教師”的評斷常常只是停留在短期內(nèi)就能見效的“功利效果”——學生的各類考試成績。但學生對這類教師的發(fā)自內(nèi)心的評價卻是：可敬不可親!缺乏愛的教師似乎也能教出“高水平”的學生，但絕不是教育的全部。
愛心成就教師。
我很喜歡莫小米的文章，她的書《左手握右手》里有一篇文章，說的是北方一個農(nóng)村孩子因為交不起學費，大冬天老師把他的手浸在冰水里。后來他輟學流浪，墮落成殺人犯。被捕后他回憶，在流浪過程中受到過的種種屈辱，都沒有小時候老師對他的傷害大。就是從那時開始，他的內(nèi)心徹底冷漠了，想到的只是報復社會。莫小米在文章中講，教師有時會成為人類靈魂的劊子手。什么時候?我想就是愛心缺失的時候。教師要教育孩子愛這個世界，盡管這個世界有許多不公。
再舉一個例子，現(xiàn)在不少學校注重禮儀教育，學生見到師長要打招呼。但我發(fā)現(xiàn)當孩子很有禮貌地向碰到的每一個成年人敬禮時，一些教師面對孩子們陽光的笑臉，卻面無表情，愛理不理。我覺得教師的冷漠非?？膳?。冷漠的結(jié)果是什么?久而久之，學生臉上的表情也會變得冷漠。
愛心是成為優(yōu)秀教師的前提，師愛是純潔無私的，每一位稱職的教師都是打心底里愛孩子的，一句話一個眼神都流露著愛。我認為不愛孩子的人根本不適合當老師，哪怕他業(yè)務(wù)再精、專業(yè)再強，都稱不上是一個優(yōu)秀的教師。
有精神、有智慧、有情趣。
有人說中國的教師有三長七短?！捌叨獭币驗闀r間關(guān)系我不一一列舉了，單說“三長”?！耙婚L”是我們的教師善于把本職工作與民族前途、祖國希望聯(lián)系在一起，職業(yè)的理想很崇高;“二長”是我們的教師特別勤奮，無論假期還是休息時間都在參加培訓?！叭L”是指我們的教師善于駕馭課堂紀律，學生們坐姿端端正正，舉手整齊劃一。這一點對西方人來說難度很大，他們很佩服中國的老師能把學生訓練成這樣。但是反過來想想，我們的教師管學生管得太死了，有時反而起了反效果，真正好的教師完全不需要嚴管，學生自然對他服服帖帖。
那么，我所說的真正好的教師有哪些特征呢，我想至少包括3個方面。一是要有點精神。有了精神，教學工作再累也不會覺得厭倦。二是要有智慧。要有駕馭教學、駕馭學生的智慧。三是要有點情趣。教師是知識分子中的一員，本應(yīng)有比較高雅的情趣。
我希望我們的教師做到8個字：“珍愛健康，珍惜親情”，而不是拼命往前走，最終迷失了自己。暑假里我聽到一個消息，整個暑假都很難過。一位我們熟悉的教師突然倒下了，后來搶救過來，他的意識還清醒，看到領(lǐng)導就說：“東西(寫了一半的。
工作報告。
)在電腦里。”他實在是太累太累，身體撐不住了。因此我覺得，作為一名教師，健康是最要緊的。要重視教師的身體健康。
好教師的種品質(zhì)心得篇十七
有人說中國的教師有三長七短。“七短”因為時間關(guān)系我不一一列舉了，單說“三長”?！耙婚L”是我們的教師善于把本職工作與民族前途、祖國希望聯(lián)系在一起，職業(yè)的理想很崇高;“二長”是我們的教師特別勤奮，無論假期還是休息時間都在參加培訓。“三長”是指我們的教師善于駕馭課堂紀律，學生們坐姿端端正正，舉手整齊劃一。這一點對西方人來說難度很大，他們很佩服中國的老師能把學生訓練成這樣。但是反過來想想，我們的教師管學生管得太死了，有時反而起了反效果，真正好的教師完全不需要嚴管，學生自然對他服服帖帖。
那么，我所說的真正好的教師有哪些特征呢，我想至少包括3個方面。一是要有點精神。有了精神，教學工作再累也不會覺得厭倦。二是要有智慧。要有駕馭教學、駕馭學生的智慧。三是要有點情趣。教師是知識分子中的一員，本應(yīng)有比較高雅的情趣。
我希望我們的教師做到8個字：“珍愛健康，珍惜親情”，而不是拼命往前走，最終迷失了自己。暑假里我聽到一個消息，整個暑假都很難過。一位我們熟悉的教師突然倒下了，后來搶救過來，他的意識還清醒，看到領(lǐng)導就說：“東西(寫了一半的工作報告)在電腦里。”他實在是太累太累，身體撐不住了。因此我覺得，作為一名教師，健康是最要緊的。要重視教師的身體健康。