在商業(yè)交易中，合同起著至關(guān)重要的作用，能夠確保交易雙方的權(quán)益得到保護。在起草合同之前，我們需要明確交易的目的和合作的范圍。合同范文中的案例展示了合同條款的靈活運用和常見問題的解決方式。
勞務(wù)糾紛合同篇一
甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動合同法》及國家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
第一條甲乙雙方選擇簽訂固定期限勞動合同：
從年月日起至年月日止。其中包括試用期個月，從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位工作，工作地點在__________范圍內(nèi)。
第三條甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
第四條乙方工作內(nèi)容以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準，乙方應認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時間和休息休假。
第五條甲方應執(zhí)行國家關(guān)于工作時間、休息休假等法律法規(guī)，建立工作考勤制度。
第六條乙方每天工作時間不超過8小時，*均每周工作時間不超過40小時。乙方應在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。
第七條甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。
四、勞動報酬。
第八條甲方按照同工同酬原則，結(jié)合乙方的勞動崗位、勞動技能、勞動貢獻等，經(jīng)*等協(xié)商，確定乙方的勞動報酬水*。
第九條乙方在試用期間的工資為元/月。經(jīng)試用期考核合格后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：
（一）計時工資。工資為元/月。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方協(xié)商約定計件單價。
（三）按照甲方依法制定的工資分配和工資支付制度制定。
第十條甲方應以銀行轉(zhuǎn)賬形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的日。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至工作日支付。
第十一條甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，對乙方進行績效考核，對應調(diào)整乙方的工資水*。乙方的工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五、社會保險和福利待遇。
第十二條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十三條乙方休息休假、患病或負傷，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。
第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方按國家和地方*有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
第十六條甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、業(yè)務(wù)操作規(guī)程等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。第十七條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件。
第十八條乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。
第十九條甲方的技術(shù)信息（包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等）和經(jīng)營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償甲方損失和技術(shù)價值雙倍的賠償金。
第二十條乙方在職期間，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時，乙方同意簽訂。
八、勞動合同的履行、變更、續(xù)訂、解除、終止。
第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
第二十二條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后生效。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。
第二十三條甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動爭議處理。
第二十四條本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，均應承擔相應的法律責任。
十、其他事項。
第二十五條本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
第二十六條本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應妥善保管。本合同自甲乙雙方簽字或簽章之日起生效。
第二十七條乙方崗位職責說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。
甲方代表（簽章）：_______。
乙方（簽字）：_______。
勞務(wù)糾紛合同篇二
（模板）。
工程名稱：
分項內(nèi)容：
發(fā)包人：
承包人：
甲方：
乙方：
依照有關(guān)法律、行政法規(guī)結(jié)合本工程具體情況，遵循*等、自愿、公*、誠信的原則、經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。
第一條：工程概況。
1.工程名稱：
2.工程地點：
3.工程內(nèi)容：
第二條：承包內(nèi)容及形式。
1.至主體驗收合格的全部工作內(nèi)容；包括模板機械安裝就位、保養(yǎng)清理、木工車間清理清掃、模板制作、基層清理、模板按裝、加固校正墻，模板拆除、樓層清理，材料指定地點碼垛碼坊，模板內(nèi)雜物清理沖刷，模板底部堵縫、頂留洞，混凝土鼓膜缺陷修補。（二次構(gòu)造除外）。
2.勞務(wù)工人進退場時間：
3.合同工期：按照甲方合同工期要求組織施工。
4.用所有物品負責保護保養(yǎng)并交回。
第三條：合同及結(jié)算辦法。
1.實結(jié)算，現(xiàn)場零工按照簽訂數(shù)量如實結(jié)算。
2.每*方米零工元/每工日。
第四條：各分項費用負擔及經(jīng)濟支出。
1.2.程控制和驗收制度，確保工程質(zhì)量目標并保證驗收合格。
3.行處理改正，并由乙方負責全部費用和由此帶來的全部經(jīng)濟損失。
4.地，并保證隨干隨清。
5.小工具，甲方提供吊車、電刨子、電鋸等機械。
第五條：勞務(wù)費支出。
1.勞務(wù)費支出金額和時間：
第六條：甲方權(quán)利義務(wù)。
1.負責積極為乙方提供施工條件，協(xié)商和處理工作中的問題。
2.作好技術(shù)交底提出月、旬、日進度計劃和質(zhì)量標準要求。
3.及時屬實給乙方結(jié)算勞務(wù)費，考核確定質(zhì)量等級和各項合同指標完成情況。
4.有權(quán)對乙方所施工的分項進行檢查、監(jiān)督、對不符合標準的分項有權(quán)令其整改或返工。
5.有權(quán)對乙方勞力進行管理控制，對工程進度進行檢查、監(jiān)督。
6.有權(quán)對乙方使用材料、機具、現(xiàn)場文明等進行管理、檢查。
第七條：乙方權(quán)利義務(wù)。
1.乙方在合同期間服從甲方管理，服從甲方對工程質(zhì)量和進度的要求。
2.乙方對勞務(wù)人員嚴格進行管理和控制，遵守國家上級法律和規(guī)定，遵守甲方項目的管理制度。
3.乙方每完成一個分項工程，及時找甲方進行驗收評定，對達不到標準的分項，及時整改。
4.乙方根據(jù)甲方工程進度計劃要求，自性組織勞力，保證工程所需人數(shù)的技術(shù)素質(zhì)，及時完成甲方要求的工程形象進度計劃。
5.施工中乙方注意節(jié)約材料，嚴格執(zhí)行領(lǐng)料簽證手續(xù)和限額領(lǐng)料制度。現(xiàn)場達到文明施工且隨干隨清，廢舊料充分利用，達到甲方要求的材料節(jié)約和現(xiàn)場文明要求，經(jīng)甲方每天檢查發(fā)現(xiàn)達不到要求的及時整改。
6.乙方加強成品保護，教育職工愛護勞動成果。
7.乙方嚴禁停工聚眾鬧事和*，如有發(fā)生由乙方自行處理并負責全部責任和所有經(jīng)濟損失。
第八條：違約責任。
1.甲方未能按合同執(zhí)行自己的責任，影響乙方正常工作，除工期順延外，應負責由此造成的部分經(jīng)濟損失。
2.乙方未能按合同執(zhí)行自己的責任，除承擔合同規(guī)定的罰款外，同時承擔給甲方造成的一切損失。
第九條：合同生效與終止。
1.合同雙方簽章后生效，工程竣工辦理完一切經(jīng)濟往來后自行失效。
2.乙方不能保證工程進度所需勞力或技術(shù)素質(zhì)達不到要求、不服從甲方管理、無能力施工、中途退場，按實際工程量結(jié)算給乙方，甲方有權(quán)終止合同。
第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（如有補充條款，同等生效）。
甲方簽字：乙方簽字：身份證號：身份證號：電話：電話：
勞務(wù)糾紛合同篇三
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)民法通則及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、*等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞務(wù)合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。
第一條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條、錄用條件為：
1、學歷文化：
2、身體狀況：
3、工作技能：
4、團隊精神：
5、其他：
第三條、乙方同意并服從甲方的工作安排_______，從事___工作，該崗位工作任務(wù)與職責如下：
該崗位的績效考核辦法為：__________________________。
第四條、甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受。
2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。
3、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
第五條、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條、乙方的工作地點為_____，甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（3個月內(nèi)），乙方應當服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上）。
第七條、甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度。
第八條、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的，按照國家的規(guī)定支付乙方工資報酬。
乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第九條、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應得勞務(wù)報酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：______________________________________。
第十條、雙方約定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為___元/天，事假扣除標準為___元/天，病假扣除標準為___元/天，曠工扣除標準為_______元/天。
第十一條、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_______日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。
第十二條、甲方不得隨意、無故克扣乙方工資，但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：
1、甲方代扣代繳乙方的個人所得稅。
2、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。
3、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失需要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除。
4、法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。
第十三條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
第十四條、甲方為乙方另外提供以下福利待遇。
1、_____________________。
2、_____________________。
3、____________________。
第十五條、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十六條、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第十七條、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的.規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第十八條、甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第十九條、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第二十條、甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第二十一條、本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)*等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項對本合同進行變更；未經(jīng)與對方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更。
第二十二條、雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同。
1、因乙方未能在5天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。
2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的`其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成______元（含）以上重大損害的。
5、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損_____元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。
7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、*機關(guān)收容教育的。
8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
第二十三條、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預告給予解除勞動合同并不給予補償：
1、連續(xù)曠工____日或一年累計曠工____日以上。
2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的。
3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的。
4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者*，參與打架斗毆的。
5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的。
6、服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的。
7、盜竊公私財物的。
8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正。
9、利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的。
10、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配。
第二十四條、乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟損失的，由乙方自行承擔責任并負責賠償。
第二十五條、乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。
第二十六條、如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業(yè)技術(shù)培訓，應約定服務(wù)期和違約金。
第二十七條、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密。
第二十八條、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，按照法律的規(guī)定向甲方所在地法院提起訴訟。
第二十九條、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
第三十條、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第三十一條、甲、乙雙方另行約定條款。
1、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
2、___________________。
3、______________________。
4、___________________。
5、____________________。
第三十二條、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。
第三十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方：____乙方：____。
_____年___月___日_____年___月___日。
勞務(wù)糾紛合同篇四
根據(jù)《____________》、《____________》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《____________》的精神，甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限。
合同自______年______月_______日起至______年______月_______日。或以完成項目(任務(wù))為期限，該項目(任務(wù))完成后，本合同即行終止。
二、工作內(nèi)容。
乙方從事__________________工作(工種)，并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
三、勞動報酬。
(一)乙方工資約定為：每月______元。或每工______元。
(二)工資支付形式：__________________。
(三)工資支付時間：__________________。
甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和。
(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。
五、勞動紀律。
乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎勵或懲處。
六、雙方需要約定的其他事項。
七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：__________________________。
乙方(公章)：__________________________。
______________年_________月_________日。
______________年_________月_________日。
勞務(wù)糾紛合同篇五
被上訴人因原告*有限公司有限公司訴被告買賣合同糾紛一案提出管轄異議，上訴人不服__________市人民法院(_____________)東商初字第號民事裁定書，現(xiàn)提出上訴。
上訴請求。
1、請求依法裁定撤銷__________市人民法院(_____________)東商初字第號民事裁定書。
2、將本案依法移送至福州市*區(qū)人民法院審理。
事實和理由。
一、原審認定事實和適用法律錯誤。
二、__________市人民法院對本案無管轄權(quán)，應將本案依法移送至福州市*區(qū)人民法院審理。
綜上所述，上訴人認為：_________________原審法院認定事實和適用法律錯誤，必然導致裁判的錯誤，故上訴人依法向貴院提起上訴，望裁如所請。
此致
__________市中級人民法院。
上訴人：_________________。
_____年_____月_____日。
勞務(wù)糾紛合同篇六
根據(jù)《xxx民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。
第一條、合同期限。
本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。
第二條、工作內(nèi)容。
1、甲方安排乙方從事______工作，乙方愿意服從甲方安排，并按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
2、甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
第三條、勞務(wù)報酬及保險福利。
1、乙方的勞務(wù)收入，經(jīng)雙方商定為每人每日____________元，按月發(fā)放。
2、甲方由于生產(chǎn)、經(jīng)營需要依法延長乙方工作時間的，應按規(guī)定支付加班報酬。
3、甲方為乙方投保商業(yè)保險，乙方因工負傷，由甲方提供基本醫(yī)療保障，并安排乙方合理的工傷帶薪假期。
第四條、勞動保護和勞動紀律。
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
第五條、勞務(wù)合同的解除、終止及補償。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止或解除勞務(wù)合同：
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;。
3、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務(wù)合同，乙方無權(quán)要求甲方支付任何形式的補償或賠償：
(一)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;。
(二)乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;。
(三)乙方被依法追究刑事責任的;。
(四)甲方規(guī)章制度規(guī)定其他可以解除勞務(wù)合同情形的;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第六條、離職、辭職。
1、乙方因個人原因辭職的應提前半個月通知甲方。
2、不論何種原因離職，乙方都應辦理好相關(guān)離職交接手續(xù)，無故不辦理離職交接手續(xù)的，甲方有權(quán)扣留相應的勞務(wù)報酬作為乙方擅離給公司造成的損失的補償。
第七條、違反勞務(wù)合同的責任。
1、勞務(wù)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行。
2、當事人一方故意或者過失違反勞務(wù)合同，致使勞務(wù)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
第八條、雙方需約定的其他事項：
第九條、本合同未忤盡事宜，由甲乙雙方本著公*合理的原則協(xié)商解決。
第十條、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章即生效，具有同等效力。
勞務(wù)糾紛合同篇七
我公司修建大型的養(yǎng)殖場，把基礎(chǔ)建設(shè)部分承包給不同的建筑隊，到目前為止各工地都尚未完工，我公司與各施工隊的工程款也尚未付清。
去年年底有一個施工隊下屬工人到公司要工資，要求由公司直接付款給他們，當時他們一共來了8個工人，說是公司不給打條子的話，他們就在公司不走了，當時為穩(wěn)定大局，公司給他們出具了一張欠條，但有一附加條件就是必須有他們包工頭的簽字，我們才付這筆錢，現(xiàn)他們工頭說不認這個條子，原因是他們與工頭之間的帳還沒有理清，所以工頭拒絕在欠條上簽字。
答：應該說，你公司給工人打條的行為欠妥。因為你公司與施工隊是承包合同關(guān)系，結(jié)算包括著其工時費用的工程款只能是對工程隊，而不能直接對工程隊的工人。即，你們這一欠條，從法律上說是對工程隊的侵權(quán)行為。工程隊有權(quán)向法院請求撤銷。
但現(xiàn)在的實際情況不是工程隊告你，而該隊的工人告你。那么，釜底抽薪的辦法就是建議工程隊起訴你公司，請求撤銷你公司給工人打的欠條。這條被法院撤銷后，工人告你公司的證據(jù)無效了，你公司就贏了。
勞務(wù)糾紛合同篇八
勞務(wù)合同指雇傭合同，不同于勞動合同，是指雙方當事人約定，在確定或不確定期間內(nèi)，一方向他方提供勞務(wù)，他方給付報酬的合同。在勞務(wù)合同中，雇主處于支配地位，雇員則處于被支配的從屬地位;雖然雙方當事人的法律主體地位形式上平等，但在合同履行過程中，雇主與雇員之間的主體身份是不平等的。
(1)主體資格不同。
勞動合同的主體一方是企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，即用人單位，另一方則是勞動者個人;勞務(wù)合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民。
(2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。
勞動合同的雙方主體間存在著經(jīng)濟關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系，勞動者除提供勞動之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的內(nèi)部職工。但勞務(wù)合同的雙方主體之間存在經(jīng)濟關(guān)系，彼此之間不存在行政隸屬關(guān)系，勞動者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報酬，各自獨立、地位平等。
(3)雇主的義務(wù)不同。
為了保護勞動者的合法權(quán)益，《勞動法》給用人單位強制性地規(guī)定了許多義務(wù)，如必須為勞動者交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、用人單位支付勞動者工資不得低于政府規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準等，這些必須履行的法定義務(wù)，不得協(xié)商變更。勞務(wù)合同的雇主一般沒有上述義務(wù)，雙方可以自由約定上述內(nèi)容。
(4)調(diào)整的.法律不同。
(5)不履行合同的法律責任不同。
勞動合同不履行所產(chǎn)生的責任不僅有民事上的責任，而且還有行政上的責任，如用人單位支付勞動者的工資低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，勞動行政部門限期用人單位補足低于標準部分的工資，拒絕支付的，勞動行政部門同時還可以給用人單位警告等行政處分;勞務(wù)合同所產(chǎn)生的責任只有民事責任——違約責任和侵權(quán)責任，不存在行政責任。
(6)糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發(fā)生后，當事人應當依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，先到勞動仲裁委員會仲裁，除仲裁終局的案件以外，不服仲裁裁決的可以在法定期間內(nèi)到人民法院起訴，勞動仲裁是前置程序;但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后可以經(jīng)雙方當事人協(xié)商解決，也可以直接起訴。
勞務(wù)糾紛合同篇九
一、貴公司可以將非專業(yè)性質(zhì)的勞務(wù)用工通過勞務(wù)分包形式發(fā)包給具備資質(zhì)的勞務(wù)公司。
將其承包工程。
完成的活動。由此可見，承包方將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)分包（注：該分包特指純勞務(wù)作業(yè)，不涉及專業(yè)性操作），此行為不屬于違法再分包。故貴公司可將工程中的純勞務(wù)作業(yè)通過勞務(wù)分包形式發(fā)包給具備資質(zhì)的勞務(wù)公司。但特別提醒，不能分包給個人，因個人不具備用工資質(zhì)，最終應由貴公司承擔法律責任和用工風險。
1、勞務(wù)分包企業(yè)的資質(zhì)以及風險防范。
建設(shè)部頒布的《建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)標準》對勞務(wù)作業(yè)分包的13個種類及其相應的資質(zhì)標準作了明確規(guī)定。貴公司在進行勞務(wù)發(fā)包時應對每種作業(yè)的勞務(wù)分包人是否具備相應的資質(zhì)等級標準及作業(yè)的具體范圍予以審查。
“總承包單位和分包單位就分包工程對建設(shè)單位承擔連帶責任?！毙枰f明，無論分包是否合法，這種連帶責任是不能免除的，所以公司對分包單位要加強管理監(jiān)督。
貴公司在簽訂勞務(wù)分包合同時，一定要對勞務(wù)分包企業(yè)進行嚴格的資質(zhì)審查，具體可從勞務(wù)分包企業(yè)的工商登記、注冊資本、經(jīng)營范圍及勞務(wù)資質(zhì)證書等情況入手.
2、純勞務(wù)分包合法，涉及主體范疇的分包為違法，分包僅限一次，不得二次再分包。
法律規(guī)定勞務(wù)分包是指分包純勞務(wù)作業(yè)，即通常所說的包清工，但隨著建筑工程規(guī)模的日益擴大，勞務(wù)分包已不再是傳統(tǒng)意義上的包清工，而是伴隨著材料采購供應、施工、安裝的分包。這就可能被認定為實質(zhì)上工程再分包合同，則違反了法律的禁止性規(guī)定。
3、勞務(wù)人員傷亡的風險防控。
實踐中，由于勞務(wù)分包企業(yè)的管理不規(guī)范、相關(guān)人員安全意識淡。
薄等諸多原因，導致勞務(wù)人員在施工過程中經(jīng)常發(fā)生傷亡等安全事故，而此時作為勞務(wù)作業(yè)的發(fā)包人必定深陷糾紛之中。
所以，建議貴公司在簽訂勞務(wù)分包合同時盡量做到：（1）、要求勞務(wù)分包企業(yè)與實際勞務(wù)人員簽訂書面合同、購買保險并報公司備案；（2）、即使沒有分包給有資質(zhì)的企業(yè)，寧愿選擇掛靠勞務(wù)公司的個人進行施工，也不要直接與個人簽訂勞務(wù)分包協(xié)議。
4、已經(jīng)確認違法分包，業(yè)主可以選擇解除總包合同。《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第八條承包人具有下列情形之一，發(fā)包人請求解除建設(shè)工程施工合同的，應予支持：
（一）明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務(wù)的；
（二）合同約定的期限內(nèi)沒有完工，且在發(fā)包人催告的合理期限內(nèi)仍未完工的；
（三）已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格，并拒絕修復的；
（四）將承包的建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包的。
二、公司若將勞務(wù)分包給個人，請完善相關(guān)用人手續(xù)，對外形成合法的勞動關(guān)系。
無勞動關(guān)系”。（但內(nèi)部協(xié)議僅限公司保存）。
購買保險，并不是構(gòu)成勞動關(guān)系的法定要件。
《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。
需要說明一點，這只能規(guī)避來自業(yè)主方面的法律風險，也就是只可以借此向業(yè)主證明沒有將工程違法分包而已，但不能規(guī)避施工人員本身的風險，比如工傷，無論簽署的是分包合同還是用工合同，只要施工人是個人，均由公司對外承擔責任，因為個人不具備用工資質(zhì)和施工資質(zhì)。
三公司對臨時性、輔助性、替代性工種可采取勞務(wù)派遣的形式。根據(jù)《勞動合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
公司主營業(yè)務(wù)、主體工程的作業(yè)，建議不要采取該種方法。
綜上，合法的勞務(wù)分包應該注意以下幾點：（1）除非承包合同明確約定，否則分包須報業(yè)主同意（若業(yè)主不同意，也可以勞務(wù)派遣或公司員工的身份進場，這樣就不存在分包情形）；（2）分包僅限非主體方面的專業(yè)性分包和勞務(wù)分包，不得涉及主體施工部分；（3）選擇有資質(zhì)的勞務(wù)公司或者掛靠有資質(zhì)的勞務(wù)公司的個人進行分包；（4）加強對分包方，因為承包方與分包方對業(yè)主承擔的是連帶責任。
勞務(wù)糾紛合同篇十
原告(被反訴人)中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司獲嘉縣分公司(以下簡稱聯(lián)通分公司)。負責人焦啟鳴，總經(jīng)理。
委托代理人楊靈霞，女。
被告(反訴人)宋成林，男。
委托代理人梁樂慶，男。
原告聯(lián)通分公司訴被告宋成林電信服務(wù)合同糾紛一案，本院于20xx年3月22日立案受理后，依法由審判員劉國梁適用簡易程序，于20xx年5月5日公開開庭進行了審理，被告宋成林當庭提起反訴，本院決定合并審理，于20xx年5月17日公開開庭進行了審理，原告的委托代理人楊靈霞、被告宋成林(第二次未到庭)，委托代理人梁東慶均已到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告(被反訴人)訴稱：被告系原告客戶，電話號碼為4527368，20xx年元月份，被告打長途電話欠費1342.45元，經(jīng)原告多次催要，被告拒不支付，故訴至法院，要求被告支付所欠話費，同時認為被告的反訴不能成立，要求依法駁回反訴。
被告(反訴人)辯稱：被反訴人所訴不實，其稱反訴人欠長途話費純屬無中生有，反訴人使用的是包月電話，至20xx年5月底到期，但聯(lián)通公司擅自違約將反訴人的電話停機，請求法院依法駁回原告的訴訟請求，責令其將反訴人的電話接通，并賠償因停機造成的經(jīng)濟損失3000元。
原告(被反訴人)向本院提交的證據(jù)材料有：1、長途清單查詢結(jié)果一份三頁;2、視聽光盤一份附錄音筆錄一份;以此證明被告欠其長途話費1342.45元及催要話費的情況。
被告(反訴人)向本院提交的證據(jù)材料有：1、李紅利證明一份;2、宋志遠證明一份，以證明反訴人的經(jīng)濟損失情況。
經(jīng)庭審質(zhì)證，對于原告提交證據(jù)1，被告有異議，認為長途電話不是被告家人所打，是網(wǎng)通公司盜打的，因該證據(jù)客觀記錄了號碼為4727368的固定電話撥打長途電話的詳細情況，被告對此雖提異議，但未提相關(guān)證據(jù)予以佐證，故本院對此其異議不予采納。對于證據(jù)2，被告有異議，認為宋成林妻子并不能代表宋成林，且錄像時并未告知當事人，不能起證明作用，因該視聽資料證明聯(lián)通分公司員工去被告家催要話費的情況，故本院予以采信。
對于被告提供的二份證明，原告均有異議，認為證人未出庭，且并不能證明反訴的事實，因二證人均未出庭作證，故本院對此二份證明不予采信。
根據(jù)庭審當事人陳述及上述有效證據(jù)，本院確認以下案件事實：
宋成林原系聯(lián)通分公司的客戶，包月電話號碼為4727368。20xx年1月5日至1月30日，該固定電話撥打長途電話時長為35小時20分37秒，費用為1342.45元，被告一直拖欠未交。20xx年3月20日，原告公司員工去被告家里催要話費而未果，由聯(lián)通公司新鄉(xiāng)分公司直接將該固定電話停機。20xx年3月22日，原告訴至法院要求追回話費1342.45元。20xx年5月15日，宋成林向本院提起反訴，要求聯(lián)通分公司為其接通電話，并賠償因停機機造成的經(jīng)濟損失3000元。
本院認為，宋成林在接受聯(lián)通分公司的電信服務(wù)過程中，使用并拖欠長途話費1342.45元，事實清楚，證據(jù)充分，釀成糾紛，應負全部責任，故原告的訴訟請求應予支持。對于被告稱因拖欠長途話費而被停機的包月電話尚未到期，仍應繼續(xù)履行電信服務(wù)合同，因其拒絕交納話費的行為已表明不再履行主要債務(wù)，聯(lián)通分公司可以在履行期限屆滿前解除合同，故本院對反訴人要求繼續(xù)履行電信服務(wù)合同的請求不予支持。對于反訴人要求賠償經(jīng)濟損失的請求，因其未能提供充分證據(jù)予以證明經(jīng)濟損失的數(shù)額，故本院對此請求不予支持。依據(jù)《中華人民共和國合同法》第九十四條、《中華人民共和國民法通則》第一百零八條之規(guī)定，判決如下：
一、被告宋成林應于本判決生效后五日內(nèi)支付原告長途話費1342.45元。
二、駁回反訴人宋成林的反訴請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費50元，減半征收即25元，反訴費25元，減半征收即12.5元，由被告宋成林負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提供副本，上訴于新鄉(xiāng)市中級人民法院。
審判員劉國梁。
20xx年五月二十一日。
代書記員邵明周。
勞務(wù)糾紛合同篇十一
答辯人：濟南某設(shè)備廠有限公司。
委托代理人：龐海濤，山東齊邦律師事務(wù)所律師。
因原告江蘇某電線電纜有限公司訴答辯人買賣合同糾紛一案，現(xiàn)答辯人答辯如下：
原告起訴所述事實及欠款金額與實際情況不符。
xxxx年9月29日，答辯人與原告簽訂一份《供應合同》，對供貨條件及方式、交貨地點等內(nèi)容作了具體而明確的約定。其中，《供應合同》第一條對供貨條件作出了明確約定：首先是答辯人根據(jù)實際需求編制《購物材料清單》，然后是被告根據(jù)原告提供的《購物材料清單》進行報價，并確定供貨期，最后是答辯人對原告的報價及供貨期進行蓋章確認。至此，原、被告雙方之間就該部分《購物材料清單》中載明的貨物的買賣關(guān)系方才成立，原告才可以按照《購物材料清單》組織發(fā)貨。
原告庭前提供了12張收貨單據(jù)，金額共計18868767.3元，經(jīng)答辯人仔細核對，發(fā)現(xiàn)原告共提供的12張收貨單分別存在下列情況：
第一、xxxx年1月18日收貨單兩張，貨單編號、金額分別為：1401-0161號、703275元;1401-0162號、185550元;xxxx年3月12日收貨單三張，貨單編號、金額分別為：14030108號、111442.5元;1403010109號、11033.8元;14030110號、4644605元。上述五張收貨單共計貨款1475761.8元，均為答辯人提供了《供貨材料清單》、原告進行了報價、答辯人簽章認可后所發(fā)貨物，并經(jīng)答辯人的工作人員簽收，原、被告對上述貨物存在買賣關(guān)系。
第二、xxxx年3月收貨單兩張，貨單編號為：14030241號和14030242號，上述收貨單中載明的貨物答辯人并未收到，收貨方簽字人員為閆文芝也不是答辯人的工作人員。答辯人對原告就上述貨物提出的訴求不予認可。
第三、xxxx年3月收貨單一份，貨單編號為：14030120號;xxxx年4月22日收貨單一份，貨單編號為：14040258號;xxxx年4月收貨單三份，貨單分別編號為：14040324號、14040325號、14040326號，上述五份收貨單所載明的貨物已由答辯人單位的工作人員簽收，但是上述貨物答辯人從未編制《購物材料清單》，原告也沒有報價，并經(jīng)答辯人簽章確認，故該部分貨物并非答辯人購買，而是原告自行擅自發(fā)貨，存放于答辯人處的代存貨物，對于上述貨物，答辯人無付款義務(wù)。
第四、原告供應的型號為：3*4+1*2.5的1926米電纜存在質(zhì)量瑕
疵，不能使用，共計18489.6元，該部分貨款應在欠款數(shù)額中予以扣除。
鑒于上述事實，答辯人購買原告的貨物價值為1475761.8元，截止原告起訴之日起，答辯人已經(jīng)分別于xxxx年12月9日、xxxx年3月12日各向原告支付10萬元的承兌匯票，于xxxx年5月28日向原告支付20萬元的承兌匯票，三張金額合計為50萬元。因此答辯人實際欠原告貨款957272.2元，而非1598209.8元。
綜上所述，原告起訴所述事實與實際情況不符，答辯人實際欠原告貨款957272.2元，而非1598209.8元。望貴院查清上述事實，依法判決，以維護答辯人的合法權(quán)益。
此致
天橋區(qū)人民法院
答辯人：濟南某設(shè)備廠有限公司
xxxx年10月16日
勞務(wù)糾紛合同篇十二
按規(guī)定，可以要求全部累加的利息。貨款如果沒有約定交付時間，應在交貨的時候，同時支付貨款，延遲支付的，從本該支付貨款之日或約定的支付之日開始計算利息。
當然，之前已還的部分，因為你只有分欠條的復印件，如果對方承認還好，如果對方不予承認，那復印件的證據(jù)力就很少了，畢竟復印件是可以隨意修改后再復印的，你也證明不了你沒有修改過的可能性，所以，僅有復印件，不能作為嚴密的證據(jù)，必須有其他旁證輔助才有效。
第一百六十一條買受人應當按照約定的時間支付價款。對支付時間沒有約定或者約定不明確買受人應當在收到標的物或者提取標的物單證的同時支付。
《最高人民法院關(guān)于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》。
第四十六條本解釋施行前(指20xx年7月1日前)已經(jīng)終審，當事人申請再審或者按照審判監(jiān)督程序決定再審的，不適用本解釋。
而20xx年7月1日后起訴，或之前已起訴但仍未判決的案件，按此解釋執(zhí)行判決。
《中國人民銀行關(guān)于人民幣貸款利率有關(guān)問題的通知》(銀發(fā)20xx第251號)規(guī)定：
關(guān)于罰息利率問題。逾期貸款(借款人未按合同約定日期還款的借款)罰息利率在借款合同載明的貸款利率水平上加收30%-50%;借款人未按合同約定用途使用借款的罰息利率，在借款合同載明的貸款利率水平上加收50%-100%。
勞務(wù)糾紛合同篇十三
地址：北京市海淀區(qū)******。
被告：***性別：男民族：漢，出生日期：19**年*月*日
身份證號碼：******************電話：130**********。
地址：北京市海淀區(qū)******。
訴訟請求：
一、判令被告向原告支付違約金共計32200元；
二、判令被告賠償原告裝修損失10060.80元；
三、判令被告賠償原告經(jīng)營損失3573元；
四、判令被告承擔本案的訴訟費用。
事實與理由：
原告與被告于2008年9月7日簽訂《北京市房屋租賃合同》（以下簡稱租賃合同），被告將坐落于北京市海淀區(qū)**莊園8#樓的***房出租給原告，合同約定房屋租賃期自2007年9月8日至2010年9月7日，共計36個月。租金為每月5000元，支付時間分別為2007年9月7日、200年9月7日、2009年9月7日；付款方式為“一年一付，付十二押一”。
2007年9月7日，原告向被告交付2007年9月8日至2008年9月7日房屋租金60000元及押金5000元，并開始裝修、營業(yè)，裝修共花費10060.80元。2008年12月，在原告忙于其他業(yè)務(wù)期間，被告擅自解除合同，將房屋租給他人，致使原告原定的業(yè)務(wù)無法開展。
在此期間原告多次要求被告繼續(xù)履行租賃合同，但對方拒不繼續(xù)履行，對原告的.要求置之不理。
原告與被告簽定的合同事實清晰、有效，被告違約事實清楚。請求法院依法維護原告的合法權(quán)益。
此致
北京市海淀區(qū)人民法院。
具狀人：
勞務(wù)糾紛合同篇十四
案例一：a在北方承包了一個磚廠，需要大量勞動力到他手下勞動。為了吸引勞動力，a采用出門前預付定金的方法，同對方簽訂勞務(wù)合同。其中同b簽訂了一份勞動用工合同約定：1、b隨a到河北某磚廠務(wù)工，時間為隨a進廠之日起至年底不能生產(chǎn)(指北方上凍)之日止;2、a預付給b定金20xx元，若b不到廠，或未征得a同意而中途退廠，所拿定金雙倍返還，并賠償由此給a造成的損失;3、??。b到廠后因不能適應那里的生存環(huán)境，即不服水土、不適應工作環(huán)境，不久就要求離廠，因a不同意，b不得不強行退廠。a在后就以b違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求b雙倍返還所拿定金，即返還定金4000元。
案例二：d隨工頭c到磚廠務(wù)工，后c未能給d結(jié)清工資，也不給其出具欠款手續(xù)。d訴訟到法院，要求c所欠支付工資。c承認d在其手下務(wù)工的事實，但辯稱工資已結(jié)清，并要求d拿出欠款的證據(jù)。
以f違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求f返還預付現(xiàn)金，并賠償由此給e造成的損失。
對該類型案件的審理，首先遇到的問題就是對合同性質(zhì)的認定，即該類型的合同是勞動合同，還是勞務(wù)合同。因為合同性質(zhì)的不同，糾紛的處理方式也就不同。對此有二種不同看法，一種觀點認為，此類合同是因勞動者在勞動過程中所發(fā)生的社會關(guān)系，屬勞動合同，應受勞動法調(diào)整，為此發(fā)生糾紛后應由勞動部門先行處理，即勞動仲裁是前置程序;另一種觀點則認為，作為用工方的包工頭并不具備法人或個體經(jīng)濟組織資格，這種用工行為并不受勞動法調(diào)整，雙方所達成的勞動用工協(xié)議，只能算是一種民事協(xié)議，是一種勞務(wù)合同，應受民法調(diào)整。發(fā)生糾紛后當事人可以協(xié)商解決，也可直接到法院提起民事訴訟。對此，勞動和社會保障部門也指出，勞動合同與勞務(wù)合同完全是二種不同的概念，不能混淆視之。筆者認為，要想正確地找到答案，必須首先正確地將這二類合同區(qū)別開來。
1、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別。
而在勞動關(guān)系中，勞動者一方要成為另一方用人單位的成員。并遵守單位的內(nèi)部勞動規(guī)則。勞動關(guān)系由勞動法調(diào)整，而勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。
留、罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。違反勞務(wù)合同一般只承擔民事賠償責任，而不涉及行政和刑事責任。在勞動合同關(guān)系中，因用人單位要依法為勞動者繳納“三金”，因此在勞動者出現(xiàn)生病、工傷或者年老等情況，勞動者依法享受社會保障。而在勞務(wù)合同中，在勞務(wù)關(guān)系承繼期間，因雇主不必為勞動者繳納“三金”，勞動者若在勞動的過程中出現(xiàn)了傷亡，則由雇主和雇員(勞動者)依據(jù)民法有關(guān)原理，根據(jù)雙方過錯責任的劃分，決定責任的承擔。雇主勞動者不能享受社會保障。(5)糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發(fā)生后，應先到勞動機關(guān)的勞動仲裁委員會仲裁，不服的在法定期間內(nèi)才可以到人民法院起訴，勞動仲裁是前置程序;但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后，雙方當事人可以協(xié)商解決，也可以直接訴訟到人民法院。
由此筆者認為，上述案例中，從用工主體上來看，a屬自然人，不符合勞動法規(guī)定的用工主體資格;從合同內(nèi)容上來看，a與b在地位平等的基礎(chǔ)上，就雙方在務(wù)工期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)過平等協(xié)商自愿達成的協(xié)議，也不符合勞動法規(guī)定的勞動合同所應具備的內(nèi)容。但這種合意又不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，為此又是一種合法有效的民事合同。為此他們之間發(fā)生的勞動用工關(guān)系，也就不是勞動關(guān)系，不適用勞動法，只能是一種勞務(wù)關(guān)系。他們之間所簽訂的勞動用工合同，屬勞務(wù)合同，是民事合同的一種，應適用民法來調(diào)整。發(fā)生糾紛后，當事人可以協(xié)商解決，也可以直接通過訴訟來解決。a同磚廠主人之間是一種承包經(jīng)營關(guān)系(這里不考慮承包經(jīng)營磚廠的資質(zhì)問題)，a承包后就享有經(jīng)營自主權(quán),b在某甲手下務(wù)工，是直接向a提供勞務(wù)a給付b勞務(wù)報酬，與磚廠主人并無法律上的利害關(guān)系。
二、勞務(wù)合同是否適用合同法進行調(diào)整的問題。
我國合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要規(guī)范合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責任等問題。在我國，合同法并不是一個獨立的法律部門，而是我國民法的重要組成部分。合同作為反映交易的法律形式，并不是適用于各種經(jīng)濟活動的法律形式，而只是反映平等主體之間的商品和勞務(wù)交換的法律形式。這里所說的交易是指平等主體基于平等自愿及等價有償原則而發(fā)生的商品、勞務(wù)的交換，由這些交換所發(fā)生的交易關(guān)系構(gòu)成了合同法的調(diào)整對象。我國合同法是市場經(jīng)濟的基本法律規(guī)則[注4]《合同法》第2條規(guī)定：“本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定?！备鶕?jù)該條規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的意思表示一致的協(xié)議。
合同法不僅適用于各類民事合同，那些雖未由民法所確認但仍然由平等的民事主體所訂立的民事合同，也應受合同法所調(diào)整。[注5]合同法主要是通過任意性規(guī)范而不是通過強行性規(guī)范來調(diào)整交易關(guān)系。只要當事人協(xié)商的條款不違背法律的禁止性規(guī)定、社會公共利益和公共道德，法律即承認其效力。法律盡管規(guī)定了有名合同，但并不禁止當事人創(chuàng)設(shè)新的合同類型;合同法的絕大多數(shù)規(guī)范都允許當事人通過協(xié)商加以改變。合同法的任意性還表現(xiàn)在，法律確定合同法的規(guī)則并不是代替當事人訂立合同，只是幫助當事人完善合同，實現(xiàn)當事人的個人意志。這就是說，合同法的目標只是在當事人不能通過合同很好地安排其事務(wù)的進候，才安排當事人的意思，幫助當事人對其事務(wù)作出安排，如果當事人通過合同已經(jīng)作出了很好的安排，合同法就要尊重當事人的約定。
勞務(wù)糾紛合同篇十五
上訴人范_____男，_____年_____月_____日出生，漢族，農(nóng)民，住_____縣_____鎮(zhèn)朱_____村。
被上訴人_____縣_____鎮(zhèn)朱_____村民委員會。
法定代表人_____，該村委會主任。
上訴請求：
1、依法撤銷_____縣人民法院(200x)x民初字第900號民事判決書;
2、對案件依法進行改判或者發(fā)回_____縣人民法院重新審理;
3、本案一、二審一切訴訟費用由被上訴人承擔。
事實與理由：
上訴人不服_____縣人民法院(200x)x民初字第900號民事判決書，現(xiàn)提出上訴，具體事實和理由如下：
一、一審法院認定事實錯誤和互相矛盾
(1)關(guān)于改變荒山用途問題。上訴人承包土地后，一直進行棗樹、花椒、柿樹和楊樹的種植，從未利用承包土地采石，未改變土地用途。一審法院事實認定部分“另查明：自20__年至今，魏x村部分村民在該荒山原有的石頭坑內(nèi)開采石頭”，并未認定上訴人有開采行為，其他村民的采石行為，并非上訴人的行為。判決理由卻以有采石行為發(fā)生為由認定上訴人改變轉(zhuǎn)讓協(xié)議用途，其認定是互相矛盾的!
(2)關(guān)于沒有完成荒山綠化任務(wù)的問題。轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂后，上訴人即開始聯(lián)系栽種酸棗樹，后由于被上訴人原法定代表人楊在個人私欲沒有得到滿足的情況下橫加干預，20__年上訴人所植樹木部分因他人焚燒秸稈發(fā)生火災而燒毀，加之20__年和20__年連續(xù)干旱無雨，才造成所植樹木存活無幾。此后，上訴人于20__年春栽種花椒、柿樹和楊樹15000余棵，初步完成了綠化任務(wù)。20__年植樹期間，被上訴人擅自中止合同，將上訴人承包的荒山允許其他村民植樹，造成上訴人所植樹苗部分被拔掉，樹苗成活率大大降低。即使說，荒山綠化任務(wù)未能如期完成，責任完完全全在被上訴人，而不在上訴人。樹木長成，上訴人可以得到可觀的經(jīng)濟利益，上訴人不可能自毀山林，這是極簡單的生活常識!
(三)關(guān)于合同無法繼續(xù)履行問題。一審判決以部分村民自發(fā)到該荒山植樹造林為由，從而認定轉(zhuǎn)讓協(xié)議無法繼續(xù)履行，該判決理由根本就站不住腳!本合同正常履行受阻的原因，在于被上訴人以及部分村民的侵權(quán)行為，而非上訴人的行為。在上訴人種植樹苗部分被毀的情況下，上訴人完全可以另行栽種，從而完成合同目的!可以這樣說，只要上訴人有勞動能力，只要荒山?jīng)]有因地震等不可抗力而滅失，荒山承包合同就不存在無法繼續(xù)履行!另外，因被上訴人及其他村民侵權(quán)行為造成合同履行的障礙，而作出不利于上訴人的判決，是完完全全背離公平原則的!
二、一審法院認定承包合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議的法律關(guān)系錯誤
荒山承包合同的當事人是被上訴人和原審第三人;承包合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議在協(xié)議上簽章有上訴人、被上訴人及第三人，但并不是說，轉(zhuǎn)讓協(xié)議的當事人就是三方，這種理解是對承包合同的誤解。承包合同轉(zhuǎn)包只是在承包方和轉(zhuǎn)包后的承包方形成新的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，而并不能改變原承包合同的內(nèi)容，轉(zhuǎn)包協(xié)議的簽訂并不意味著原承包合同的解除。被上訴人在轉(zhuǎn)讓協(xié)議上的簽章，只能證明該轉(zhuǎn)讓協(xié)議征得了被上訴人即發(fā)包方的同意，而并不能在上訴人與被上訴人之間產(chǎn)生直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。轉(zhuǎn)讓協(xié)議的雙方當事人是原審第三人和被上訴人，而非上訴人與被上訴人。轉(zhuǎn)讓協(xié)議中，被上訴人不是合同當事人，因此不享有申請解除轉(zhuǎn)讓協(xié)議的請求權(quán)。一審法院支持被上訴人的反訴請求，準許合同當事人以外的第三人享有合同解除權(quán)，是違反合同相對性原理，是違反民法典規(guī)定的!
三、本案轉(zhuǎn)讓協(xié)議不存在約定或法定解除的情形
合同的解除，按照民法典的規(guī)定，有協(xié)議解除和法定解除兩種，判決理由認定“該‘承包合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議’中解除合同的條件已經(jīng)成就”，上訴人一字一字查遍轉(zhuǎn)讓協(xié)議，別說解除合同的條件，八個條文中，甚至連“解除”兩個字都找不到。一審法院判決認定雙方存在解除合同的條件約定，純屬空穴來風、主觀臆造或者醉酒之夢話!因此，本案并無最高院解釋第二十四條第(一)項適用之余地!
那么，一審法院該條第(三)項的引用是否正確呢?該款規(guī)定主要涉及承包合同無法繼續(xù)履行的情形，一方面上訴人前述已闡明合同履行遇到阻礙純屬上訴人侵權(quán)所致，另一方面也如前述，在被上訴人停止侵權(quán)行為后，上訴人完全有能力繼續(xù)履行合同，不存在合同無法繼續(xù)履行的情形。因此，引用該項規(guī)定也純屬牽強附會的拉郎配之舉!
四、被上訴人的反訴根本就不能成立
(一)如前所述，被上訴人并非轉(zhuǎn)讓協(xié)議的當事人，作為轉(zhuǎn)讓協(xié)議當事人以外的第三人，依法不享有合同解除請求權(quán)，因此被上訴人不是反訴的適格原告，對該反訴依法應予駁回!
(二)被上訴人口口聲聲說轉(zhuǎn)讓協(xié)議系被上訴人原法定代表人楊串通上訴人所簽訂，這根本就不符合事實，因為轉(zhuǎn)讓協(xié)議涉及的關(guān)鍵是原審第三人的利益，如果原審第三人不同意，僅僅有上訴人和楊秀海的串通，轉(zhuǎn)讓協(xié)議是根本就不能簽訂的!此外，被上訴人并未證據(jù)能夠支持其主張!
(三)被上訴人認為轉(zhuǎn)讓協(xié)議違反民主議定原則，是對法律的誤解和歪曲。根據(jù)最高法院解釋，承包合同簽訂需要經(jīng)民主議定程序，轉(zhuǎn)包等行為無需所謂的民主議定程序，原因就是如前所述的發(fā)包方并非當事人，因此無需發(fā)包方去民主、去議定!被上訴人反訴狀所引用的解釋第15條針對的向本集體經(jīng)濟組織以外的人轉(zhuǎn)包的情形，上訴人是被上訴人村民，不存在此種情形。因此該條文引用純屬牽強附會、肆意歪曲!
(四)中國只頒布了《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》，而不存在所謂的《中華人民共和國農(nóng)業(yè)承包法》，承包合同及轉(zhuǎn)讓協(xié)議均簽訂于農(nóng)村土地承包法生效之前，根據(jù)立法法關(guān)于法不溯及既往的原則，土地承包法不能適用，也不存在所謂的參照!
(五)被上訴人行為屬于嚴重的侵權(quán)行為。被上訴人在上訴人承包期內(nèi)，下達所謂的處理意見，橫加干涉訴人依法享有的承包權(quán)，其實質(zhì)在于國家“退耕還林”政策的實施，使上訴人可以得到部分補償，而被上訴人又想染指這部分利益!被上訴人屬于典型的“紅眼病”行為!
五、一審法院解除轉(zhuǎn)讓協(xié)議將造成林權(quán)證“有證無權(quán)”
《林權(quán)證》是_____縣人民政府政府確認上訴人享有林地及林木權(quán)益的法定有效證件，是縣政府對上訴人林地承包權(quán)的行政確認，在該證件依法撤銷或者變更之前，上訴人依法對承包的荒山擁有合法權(quán)益!一審法院不顧核發(fā)林權(quán)證書的存在，而判令解除轉(zhuǎn)讓協(xié)議，這將造成上訴人持有合法權(quán)利證書，卻享受不到權(quán)利，其他人無權(quán)利證書卻能享受權(quán)利的怪現(xiàn)象，造成上訴人的“有證無權(quán)”，一審法院等于在實質(zhì)上行使了行政撤銷權(quán)，民事審判機構(gòu)在實質(zhì)上行使了行政審判的權(quán)力，這是不符合法律規(guī)定的!
綜上所述，一審法院認定事實錯誤和互相矛盾、認定法律關(guān)系錯誤、被上訴人反訴根本不能成立，由于認定錯誤從而導致最終適用法律和判決結(jié)果的錯誤，依法應當予以撤銷!為保護上訴人合法權(quán)益，特向貴院提出上訴，請依法撤銷原審判決，改判或者發(fā)回重審，維護法律的尊嚴!
此致
_____市中級人民法院
上訴人_____
_____年_____月_____日
勞務(wù)糾紛合同篇十六
住址：_________________市天河東路__________號
法定代表人：_________________電話：_____________
被申訴人：_________________
申請要求：_________________
1.裁決被申訴人支付申訴人培訓費___萬元。
2.被申訴人承擔仲裁費用。
理由與事實：_________________
_____年_____月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學房地產(chǎn)開發(fā)學院，選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用，學成必須為公司服務(wù)8年。_____年_____月被申訴人學成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償___萬元的損失。
此致
_____________仲裁委員會
申請人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
勞務(wù)糾紛合同篇十七
地址：北京市海淀區(qū)******。
被告：***性別：男民族：漢，出生日期：19**年*月*日
身份證號碼：******************電話：130**********。
地址：北京市海淀區(qū)******。
訴訟請求：
一、判令被告向原告支付違約金共計32200元；
二、判令被告賠償原告裝修損失10060.80元；
三、判令被告賠償原告經(jīng)營損失3573元；
四、判令被告承擔本案的訴訟費用。
事實與理由：
原告與被告于2008年9月7日簽訂《北京市房屋租賃合同》（以下簡稱租賃合同），被告將坐落于北京市海淀區(qū)**莊園8#樓的***房出租給原告，合同約定房屋租賃期自2007年9月8日至2010年9月7日，共計36個月。租金為每月5000元，支付時間分別為2007年9月7日、200年9月7日、2009年9月7日；付款方式為“一年一付，付十二押一”。
2007年9月7日，原告向被告交付2007年9月8日至2008年9月7日房屋租金60000元及押金5000元，并開始裝修、營業(yè)，裝修共花費10060.80元。2008年12月，在原告忙于其他業(yè)務(wù)期間，被告擅自解除合同，將房屋租給他人，致使原告原定的業(yè)務(wù)無法開展。
在此期間原告多次要求被告繼續(xù)履行租賃合同，但對方拒不繼續(xù)履行，對原告的.要求置之不理。
原告與被告簽定的合同事實清晰、有效，被告違約事實清楚。請求法院依法維護原告的合法權(quán)益。
此致
北京市海淀區(qū)人民法院。
具狀人：
勞務(wù)糾紛合同篇十八
地址：_________________________。
電話：_________________________。
被申請單位：_______省________廠。
法定代表人：___________________。
地址：_________________________。
電話：_________________________。
請求事項：
事實、理由及證據(jù)：
______年______月______日，雙方簽訂一份基本建設(shè)承包合同。主要內(nèi)容：
2.原三樓的電器維修為______________元;。
3.土建工程維修為______________元;。
4.新建四樓增墻工程為______________元;這一項目是______市一商局設(shè)計室______年_______月_______日“技術(shù)變更通知單”增加決定的。
5.木屋面改變?yōu)槠轿蓓斔嗝?，造價差為人民幣______________元。此項改變工程是依據(jù)省建委標準化設(shè)計室(______年______月______日文件)和省某工廠接樓技術(shù)鑒定決定的。
以上各項工程造價合計人民幣______________元。
證明文件：
(1)建設(shè)承發(fā)包合同復制件一份。
(2)市一商局設(shè)計室技術(shù)通知單復制件一份。
(3)省建委對某工廠接樓技術(shù)鑒定復制件一份。
上述雙方簽訂的承發(fā)包合同所有建筑工程造價，都是按實際工、料計算出來的。但依______市建工局、市建行聯(lián)合文件______建工字(______)第_______號關(guān)于貫徹執(zhí)行省建委、建行黑建經(jīng)(______)第_______號文件的補充規(guī)定中：(一)關(guān)于建筑材料預算價格的調(diào)整：(二)調(diào)整辦法中“_______”之規(guī)定執(zhí)行。“差”為材料調(diào)差金額_______元;人工費調(diào)差為_______元;管理費增調(diào)為_______元;增加現(xiàn)金_______元。
以上總記：______________元。申請方除收到人民幣______________元外，被申請方尚欠______________，拒不清償。
對此，我方認為：在建設(shè)承包合同中凡屬國家頒布的法令和有關(guān)機關(guān)下達的規(guī)定，一切被法律承認的經(jīng)濟權(quán)利主體都有無條件遵照履行的責任和義務(wù)。本案申請方的請求，均有文件規(guī)定，因此被申請方的拒付款額是無理的。為此，提起仲裁申請，希望給予仲裁解決。
此致
申請人：__________。
____年____月____日。
勞務(wù)糾紛合同篇十九
原告：***性別：男民族：漢出生日期：19**年*月*日
身份證號碼：******************電話：135*********
地址：北京市海淀區(qū)******
被告：***性別：男民族：漢，出生日期：19**年*月*日
身份證號碼：******************電話：130**********
地址：北京市海淀區(qū)******
案由：租賃合同糾紛
訴訟請求：
一、判令被告向原告支付違約金共計32200元；
二、判令被告賠償原告裝修損失10060.80元；
三、判令被告賠償原告經(jīng)營損失3573元；
四、判令被告承擔本案的訴訟費用
事實與理由：
原告與被告于2008年9月7日簽訂《北京市房屋租賃合同》（以下簡稱租賃合同），被告將坐落于北京市海淀區(qū)**莊園8#樓的***房出租給原告，合同約定房屋租賃期自2007年9月8日至2010年9月7日，共計36個月。租金為每月5000元，支付時間分別為2007年9月7日、200年9月7日、2009年9月7日；付款方式為“一年一付，付十二押一”。
2007年9月7日，原告向被告交付2007年9月8日至2008年9月7日房屋租金60000元及押金5000元，并開始裝修、營業(yè)，裝修共花費10060.80元。2008年12月，在原告忙于其他業(yè)務(wù)期間，被告擅自解除合同，將房屋租給他人，致使原告原定的業(yè)務(wù)無法開展。
在此期間原告多次要求被告繼續(xù)履行租賃合同，但對方拒不繼續(xù)履行，對原告的.要求置之不理。
原告與被告簽定的合同事實清晰、有效，被告違約事實清楚。請求法院依法維護原告的合法權(quán)益。
此致
北京市海淀區(qū)人民法院
具狀人：
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勞務(wù)糾紛合同篇一
甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動合同法》及國家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
第一條甲乙雙方選擇簽訂固定期限勞動合同：
從年月日起至年月日止。其中包括試用期個月，從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位工作，工作地點在__________范圍內(nèi)。
第三條甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
第四條乙方工作內(nèi)容以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準，乙方應認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時間和休息休假。
第五條甲方應執(zhí)行國家關(guān)于工作時間、休息休假等法律法規(guī)，建立工作考勤制度。
第六條乙方每天工作時間不超過8小時，*均每周工作時間不超過40小時。乙方應在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。
第七條甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。
四、勞動報酬。
第八條甲方按照同工同酬原則，結(jié)合乙方的勞動崗位、勞動技能、勞動貢獻等，經(jīng)*等協(xié)商，確定乙方的勞動報酬水*。
第九條乙方在試用期間的工資為元/月。經(jīng)試用期考核合格后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：
（一）計時工資。工資為元/月。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方協(xié)商約定計件單價。
（三）按照甲方依法制定的工資分配和工資支付制度制定。
第十條甲方應以銀行轉(zhuǎn)賬形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的日。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至工作日支付。
第十一條甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，對乙方進行績效考核，對應調(diào)整乙方的工資水*。乙方的工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五、社會保險和福利待遇。
第十二條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十三條乙方休息休假、患病或負傷，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。
第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方按國家和地方*有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
第十六條甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、業(yè)務(wù)操作規(guī)程等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。第十七條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件。
第十八條乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。
第十九條甲方的技術(shù)信息（包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等）和經(jīng)營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償甲方損失和技術(shù)價值雙倍的賠償金。
第二十條乙方在職期間，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時，乙方同意簽訂。
八、勞動合同的履行、變更、續(xù)訂、解除、終止。
第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
第二十二條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后生效。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。
第二十三條甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動爭議處理。
第二十四條本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，均應承擔相應的法律責任。
十、其他事項。
第二十五條本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
第二十六條本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應妥善保管。本合同自甲乙雙方簽字或簽章之日起生效。
第二十七條乙方崗位職責說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。
甲方代表（簽章）：_______。
乙方（簽字）：_______。
勞務(wù)糾紛合同篇二
（模板）。
工程名稱：
分項內(nèi)容：
發(fā)包人：
承包人：
甲方：
乙方：
依照有關(guān)法律、行政法規(guī)結(jié)合本工程具體情況，遵循*等、自愿、公*、誠信的原則、經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。
第一條：工程概況。
1.工程名稱：
2.工程地點：
3.工程內(nèi)容：
第二條：承包內(nèi)容及形式。
1.至主體驗收合格的全部工作內(nèi)容；包括模板機械安裝就位、保養(yǎng)清理、木工車間清理清掃、模板制作、基層清理、模板按裝、加固校正墻，模板拆除、樓層清理，材料指定地點碼垛碼坊，模板內(nèi)雜物清理沖刷，模板底部堵縫、頂留洞，混凝土鼓膜缺陷修補。（二次構(gòu)造除外）。
2.勞務(wù)工人進退場時間：
3.合同工期：按照甲方合同工期要求組織施工。
4.用所有物品負責保護保養(yǎng)并交回。
第三條：合同及結(jié)算辦法。
1.實結(jié)算，現(xiàn)場零工按照簽訂數(shù)量如實結(jié)算。
2.每*方米零工元/每工日。
第四條：各分項費用負擔及經(jīng)濟支出。
1.2.程控制和驗收制度，確保工程質(zhì)量目標并保證驗收合格。
3.行處理改正，并由乙方負責全部費用和由此帶來的全部經(jīng)濟損失。
4.地，并保證隨干隨清。
5.小工具，甲方提供吊車、電刨子、電鋸等機械。
第五條：勞務(wù)費支出。
1.勞務(wù)費支出金額和時間：
第六條：甲方權(quán)利義務(wù)。
1.負責積極為乙方提供施工條件，協(xié)商和處理工作中的問題。
2.作好技術(shù)交底提出月、旬、日進度計劃和質(zhì)量標準要求。
3.及時屬實給乙方結(jié)算勞務(wù)費，考核確定質(zhì)量等級和各項合同指標完成情況。
4.有權(quán)對乙方所施工的分項進行檢查、監(jiān)督、對不符合標準的分項有權(quán)令其整改或返工。
5.有權(quán)對乙方勞力進行管理控制，對工程進度進行檢查、監(jiān)督。
6.有權(quán)對乙方使用材料、機具、現(xiàn)場文明等進行管理、檢查。
第七條：乙方權(quán)利義務(wù)。
1.乙方在合同期間服從甲方管理，服從甲方對工程質(zhì)量和進度的要求。
2.乙方對勞務(wù)人員嚴格進行管理和控制，遵守國家上級法律和規(guī)定，遵守甲方項目的管理制度。
3.乙方每完成一個分項工程，及時找甲方進行驗收評定，對達不到標準的分項，及時整改。
4.乙方根據(jù)甲方工程進度計劃要求，自性組織勞力，保證工程所需人數(shù)的技術(shù)素質(zhì)，及時完成甲方要求的工程形象進度計劃。
5.施工中乙方注意節(jié)約材料，嚴格執(zhí)行領(lǐng)料簽證手續(xù)和限額領(lǐng)料制度。現(xiàn)場達到文明施工且隨干隨清，廢舊料充分利用，達到甲方要求的材料節(jié)約和現(xiàn)場文明要求，經(jīng)甲方每天檢查發(fā)現(xiàn)達不到要求的及時整改。
6.乙方加強成品保護，教育職工愛護勞動成果。
7.乙方嚴禁停工聚眾鬧事和*，如有發(fā)生由乙方自行處理并負責全部責任和所有經(jīng)濟損失。
第八條：違約責任。
1.甲方未能按合同執(zhí)行自己的責任，影響乙方正常工作，除工期順延外，應負責由此造成的部分經(jīng)濟損失。
2.乙方未能按合同執(zhí)行自己的責任，除承擔合同規(guī)定的罰款外，同時承擔給甲方造成的一切損失。
第九條：合同生效與終止。
1.合同雙方簽章后生效，工程竣工辦理完一切經(jīng)濟往來后自行失效。
2.乙方不能保證工程進度所需勞力或技術(shù)素質(zhì)達不到要求、不服從甲方管理、無能力施工、中途退場，按實際工程量結(jié)算給乙方，甲方有權(quán)終止合同。
第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（如有補充條款，同等生效）。
甲方簽字：乙方簽字：身份證號：身份證號：電話：電話：
勞務(wù)糾紛合同篇三
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)民法通則及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、*等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞務(wù)合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。
第一條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條、錄用條件為：
1、學歷文化：
2、身體狀況：
3、工作技能：
4、團隊精神：
5、其他：
第三條、乙方同意并服從甲方的工作安排_______，從事___工作，該崗位工作任務(wù)與職責如下：
該崗位的績效考核辦法為：__________________________。
第四條、甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受。
2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。
3、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
第五條、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條、乙方的工作地點為_____，甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（3個月內(nèi)），乙方應當服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上）。
第七條、甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度。
第八條、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的，按照國家的規(guī)定支付乙方工資報酬。
乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第九條、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應得勞務(wù)報酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：______________________________________。
第十條、雙方約定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為___元/天，事假扣除標準為___元/天，病假扣除標準為___元/天，曠工扣除標準為_______元/天。
第十一條、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_______日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。
第十二條、甲方不得隨意、無故克扣乙方工資，但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：
1、甲方代扣代繳乙方的個人所得稅。
2、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。
3、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失需要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除。
4、法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。
第十三條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
第十四條、甲方為乙方另外提供以下福利待遇。
1、_____________________。
2、_____________________。
3、____________________。
第十五條、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十六條、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第十七條、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的.規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第十八條、甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第十九條、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第二十條、甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第二十一條、本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)*等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項對本合同進行變更；未經(jīng)與對方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更。
第二十二條、雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同。
1、因乙方未能在5天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。
2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的`其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成______元（含）以上重大損害的。
5、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損_____元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。
7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、*機關(guān)收容教育的。
8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
第二十三條、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預告給予解除勞動合同并不給予補償：
1、連續(xù)曠工____日或一年累計曠工____日以上。
2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的。
3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的。
4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者*，參與打架斗毆的。
5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的。
6、服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的。
7、盜竊公私財物的。
8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正。
9、利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的。
10、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配。
第二十四條、乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟損失的，由乙方自行承擔責任并負責賠償。
第二十五條、乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。
第二十六條、如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業(yè)技術(shù)培訓，應約定服務(wù)期和違約金。
第二十七條、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密。
第二十八條、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，按照法律的規(guī)定向甲方所在地法院提起訴訟。
第二十九條、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
第三十條、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第三十一條、甲、乙雙方另行約定條款。
1、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
2、___________________。
3、______________________。
4、___________________。
5、____________________。
第三十二條、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。
第三十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方：____乙方：____。
_____年___月___日_____年___月___日。
勞務(wù)糾紛合同篇四
根據(jù)《____________》、《____________》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《____________》的精神，甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限。
合同自______年______月_______日起至______年______月_______日。或以完成項目(任務(wù))為期限，該項目(任務(wù))完成后，本合同即行終止。
二、工作內(nèi)容。
乙方從事__________________工作(工種)，并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
三、勞動報酬。
(一)乙方工資約定為：每月______元。或每工______元。
(二)工資支付形式：__________________。
(三)工資支付時間：__________________。
甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和。
(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。
五、勞動紀律。
乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎勵或懲處。
六、雙方需要約定的其他事項。
七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：__________________________。
乙方(公章)：__________________________。
______________年_________月_________日。
______________年_________月_________日。
勞務(wù)糾紛合同篇五
被上訴人因原告*有限公司有限公司訴被告買賣合同糾紛一案提出管轄異議，上訴人不服__________市人民法院(_____________)東商初字第號民事裁定書，現(xiàn)提出上訴。
上訴請求。
1、請求依法裁定撤銷__________市人民法院(_____________)東商初字第號民事裁定書。
2、將本案依法移送至福州市*區(qū)人民法院審理。
事實和理由。
一、原審認定事實和適用法律錯誤。
二、__________市人民法院對本案無管轄權(quán)，應將本案依法移送至福州市*區(qū)人民法院審理。
綜上所述，上訴人認為：_________________原審法院認定事實和適用法律錯誤，必然導致裁判的錯誤，故上訴人依法向貴院提起上訴，望裁如所請。
此致
__________市中級人民法院。
上訴人：_________________。
_____年_____月_____日。
勞務(wù)糾紛合同篇六
根據(jù)《xxx民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。
第一條、合同期限。
本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。
第二條、工作內(nèi)容。
1、甲方安排乙方從事______工作，乙方愿意服從甲方安排，并按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
2、甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
第三條、勞務(wù)報酬及保險福利。
1、乙方的勞務(wù)收入，經(jīng)雙方商定為每人每日____________元，按月發(fā)放。
2、甲方由于生產(chǎn)、經(jīng)營需要依法延長乙方工作時間的，應按規(guī)定支付加班報酬。
3、甲方為乙方投保商業(yè)保險，乙方因工負傷，由甲方提供基本醫(yī)療保障，并安排乙方合理的工傷帶薪假期。
第四條、勞動保護和勞動紀律。
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
第五條、勞務(wù)合同的解除、終止及補償。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止或解除勞務(wù)合同：
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;。
3、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務(wù)合同，乙方無權(quán)要求甲方支付任何形式的補償或賠償：
(一)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;。
(二)乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;。
(三)乙方被依法追究刑事責任的;。
(四)甲方規(guī)章制度規(guī)定其他可以解除勞務(wù)合同情形的;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第六條、離職、辭職。
1、乙方因個人原因辭職的應提前半個月通知甲方。
2、不論何種原因離職，乙方都應辦理好相關(guān)離職交接手續(xù)，無故不辦理離職交接手續(xù)的，甲方有權(quán)扣留相應的勞務(wù)報酬作為乙方擅離給公司造成的損失的補償。
第七條、違反勞務(wù)合同的責任。
1、勞務(wù)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行。
2、當事人一方故意或者過失違反勞務(wù)合同，致使勞務(wù)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
第八條、雙方需約定的其他事項：
第九條、本合同未忤盡事宜，由甲乙雙方本著公*合理的原則協(xié)商解決。
第十條、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章即生效，具有同等效力。
勞務(wù)糾紛合同篇七
我公司修建大型的養(yǎng)殖場，把基礎(chǔ)建設(shè)部分承包給不同的建筑隊，到目前為止各工地都尚未完工，我公司與各施工隊的工程款也尚未付清。
去年年底有一個施工隊下屬工人到公司要工資，要求由公司直接付款給他們，當時他們一共來了8個工人，說是公司不給打條子的話，他們就在公司不走了，當時為穩(wěn)定大局，公司給他們出具了一張欠條，但有一附加條件就是必須有他們包工頭的簽字，我們才付這筆錢，現(xiàn)他們工頭說不認這個條子，原因是他們與工頭之間的帳還沒有理清，所以工頭拒絕在欠條上簽字。
答：應該說，你公司給工人打條的行為欠妥。因為你公司與施工隊是承包合同關(guān)系，結(jié)算包括著其工時費用的工程款只能是對工程隊，而不能直接對工程隊的工人。即，你們這一欠條，從法律上說是對工程隊的侵權(quán)行為。工程隊有權(quán)向法院請求撤銷。
但現(xiàn)在的實際情況不是工程隊告你，而該隊的工人告你。那么，釜底抽薪的辦法就是建議工程隊起訴你公司，請求撤銷你公司給工人打的欠條。這條被法院撤銷后，工人告你公司的證據(jù)無效了，你公司就贏了。
勞務(wù)糾紛合同篇八
勞務(wù)合同指雇傭合同，不同于勞動合同，是指雙方當事人約定，在確定或不確定期間內(nèi)，一方向他方提供勞務(wù)，他方給付報酬的合同。在勞務(wù)合同中，雇主處于支配地位，雇員則處于被支配的從屬地位;雖然雙方當事人的法律主體地位形式上平等，但在合同履行過程中，雇主與雇員之間的主體身份是不平等的。
(1)主體資格不同。
勞動合同的主體一方是企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，即用人單位，另一方則是勞動者個人;勞務(wù)合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民。
(2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。
勞動合同的雙方主體間存在著經(jīng)濟關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系，勞動者除提供勞動之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的內(nèi)部職工。但勞務(wù)合同的雙方主體之間存在經(jīng)濟關(guān)系，彼此之間不存在行政隸屬關(guān)系，勞動者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報酬，各自獨立、地位平等。
(3)雇主的義務(wù)不同。
為了保護勞動者的合法權(quán)益，《勞動法》給用人單位強制性地規(guī)定了許多義務(wù)，如必須為勞動者交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、用人單位支付勞動者工資不得低于政府規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準等，這些必須履行的法定義務(wù)，不得協(xié)商變更。勞務(wù)合同的雇主一般沒有上述義務(wù)，雙方可以自由約定上述內(nèi)容。
(4)調(diào)整的.法律不同。
(5)不履行合同的法律責任不同。
勞動合同不履行所產(chǎn)生的責任不僅有民事上的責任，而且還有行政上的責任，如用人單位支付勞動者的工資低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，勞動行政部門限期用人單位補足低于標準部分的工資，拒絕支付的，勞動行政部門同時還可以給用人單位警告等行政處分;勞務(wù)合同所產(chǎn)生的責任只有民事責任——違約責任和侵權(quán)責任，不存在行政責任。
(6)糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發(fā)生后，當事人應當依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，先到勞動仲裁委員會仲裁，除仲裁終局的案件以外，不服仲裁裁決的可以在法定期間內(nèi)到人民法院起訴，勞動仲裁是前置程序;但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后可以經(jīng)雙方當事人協(xié)商解決，也可以直接起訴。
勞務(wù)糾紛合同篇九
一、貴公司可以將非專業(yè)性質(zhì)的勞務(wù)用工通過勞務(wù)分包形式發(fā)包給具備資質(zhì)的勞務(wù)公司。
將其承包工程。
完成的活動。由此可見，承包方將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)分包（注：該分包特指純勞務(wù)作業(yè)，不涉及專業(yè)性操作），此行為不屬于違法再分包。故貴公司可將工程中的純勞務(wù)作業(yè)通過勞務(wù)分包形式發(fā)包給具備資質(zhì)的勞務(wù)公司。但特別提醒，不能分包給個人，因個人不具備用工資質(zhì)，最終應由貴公司承擔法律責任和用工風險。
1、勞務(wù)分包企業(yè)的資質(zhì)以及風險防范。
建設(shè)部頒布的《建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)標準》對勞務(wù)作業(yè)分包的13個種類及其相應的資質(zhì)標準作了明確規(guī)定。貴公司在進行勞務(wù)發(fā)包時應對每種作業(yè)的勞務(wù)分包人是否具備相應的資質(zhì)等級標準及作業(yè)的具體范圍予以審查。
“總承包單位和分包單位就分包工程對建設(shè)單位承擔連帶責任?！毙枰f明，無論分包是否合法，這種連帶責任是不能免除的，所以公司對分包單位要加強管理監(jiān)督。
貴公司在簽訂勞務(wù)分包合同時，一定要對勞務(wù)分包企業(yè)進行嚴格的資質(zhì)審查，具體可從勞務(wù)分包企業(yè)的工商登記、注冊資本、經(jīng)營范圍及勞務(wù)資質(zhì)證書等情況入手.
2、純勞務(wù)分包合法，涉及主體范疇的分包為違法，分包僅限一次，不得二次再分包。
法律規(guī)定勞務(wù)分包是指分包純勞務(wù)作業(yè)，即通常所說的包清工，但隨著建筑工程規(guī)模的日益擴大，勞務(wù)分包已不再是傳統(tǒng)意義上的包清工，而是伴隨著材料采購供應、施工、安裝的分包。這就可能被認定為實質(zhì)上工程再分包合同，則違反了法律的禁止性規(guī)定。
3、勞務(wù)人員傷亡的風險防控。
實踐中，由于勞務(wù)分包企業(yè)的管理不規(guī)范、相關(guān)人員安全意識淡。
薄等諸多原因，導致勞務(wù)人員在施工過程中經(jīng)常發(fā)生傷亡等安全事故，而此時作為勞務(wù)作業(yè)的發(fā)包人必定深陷糾紛之中。
所以，建議貴公司在簽訂勞務(wù)分包合同時盡量做到：（1）、要求勞務(wù)分包企業(yè)與實際勞務(wù)人員簽訂書面合同、購買保險并報公司備案；（2）、即使沒有分包給有資質(zhì)的企業(yè)，寧愿選擇掛靠勞務(wù)公司的個人進行施工，也不要直接與個人簽訂勞務(wù)分包協(xié)議。
4、已經(jīng)確認違法分包，業(yè)主可以選擇解除總包合同。《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第八條承包人具有下列情形之一，發(fā)包人請求解除建設(shè)工程施工合同的，應予支持：
（一）明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務(wù)的；
（二）合同約定的期限內(nèi)沒有完工，且在發(fā)包人催告的合理期限內(nèi)仍未完工的；
（三）已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格，并拒絕修復的；
（四）將承包的建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包的。
二、公司若將勞務(wù)分包給個人，請完善相關(guān)用人手續(xù)，對外形成合法的勞動關(guān)系。
無勞動關(guān)系”。（但內(nèi)部協(xié)議僅限公司保存）。
購買保險，并不是構(gòu)成勞動關(guān)系的法定要件。
《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。
需要說明一點，這只能規(guī)避來自業(yè)主方面的法律風險，也就是只可以借此向業(yè)主證明沒有將工程違法分包而已，但不能規(guī)避施工人員本身的風險，比如工傷，無論簽署的是分包合同還是用工合同，只要施工人是個人，均由公司對外承擔責任，因為個人不具備用工資質(zhì)和施工資質(zhì)。
三公司對臨時性、輔助性、替代性工種可采取勞務(wù)派遣的形式。根據(jù)《勞動合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
公司主營業(yè)務(wù)、主體工程的作業(yè)，建議不要采取該種方法。
綜上，合法的勞務(wù)分包應該注意以下幾點：（1）除非承包合同明確約定，否則分包須報業(yè)主同意（若業(yè)主不同意，也可以勞務(wù)派遣或公司員工的身份進場，這樣就不存在分包情形）；（2）分包僅限非主體方面的專業(yè)性分包和勞務(wù)分包，不得涉及主體施工部分；（3）選擇有資質(zhì)的勞務(wù)公司或者掛靠有資質(zhì)的勞務(wù)公司的個人進行分包；（4）加強對分包方，因為承包方與分包方對業(yè)主承擔的是連帶責任。
勞務(wù)糾紛合同篇十
原告(被反訴人)中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司獲嘉縣分公司(以下簡稱聯(lián)通分公司)。負責人焦啟鳴，總經(jīng)理。
委托代理人楊靈霞，女。
被告(反訴人)宋成林，男。
委托代理人梁樂慶，男。
原告聯(lián)通分公司訴被告宋成林電信服務(wù)合同糾紛一案，本院于20xx年3月22日立案受理后，依法由審判員劉國梁適用簡易程序，于20xx年5月5日公開開庭進行了審理，被告宋成林當庭提起反訴，本院決定合并審理，于20xx年5月17日公開開庭進行了審理，原告的委托代理人楊靈霞、被告宋成林(第二次未到庭)，委托代理人梁東慶均已到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告(被反訴人)訴稱：被告系原告客戶，電話號碼為4527368，20xx年元月份，被告打長途電話欠費1342.45元，經(jīng)原告多次催要，被告拒不支付，故訴至法院，要求被告支付所欠話費，同時認為被告的反訴不能成立，要求依法駁回反訴。
被告(反訴人)辯稱：被反訴人所訴不實，其稱反訴人欠長途話費純屬無中生有，反訴人使用的是包月電話，至20xx年5月底到期，但聯(lián)通公司擅自違約將反訴人的電話停機，請求法院依法駁回原告的訴訟請求，責令其將反訴人的電話接通，并賠償因停機造成的經(jīng)濟損失3000元。
原告(被反訴人)向本院提交的證據(jù)材料有：1、長途清單查詢結(jié)果一份三頁;2、視聽光盤一份附錄音筆錄一份;以此證明被告欠其長途話費1342.45元及催要話費的情況。
被告(反訴人)向本院提交的證據(jù)材料有：1、李紅利證明一份;2、宋志遠證明一份，以證明反訴人的經(jīng)濟損失情況。
經(jīng)庭審質(zhì)證，對于原告提交證據(jù)1，被告有異議，認為長途電話不是被告家人所打，是網(wǎng)通公司盜打的，因該證據(jù)客觀記錄了號碼為4727368的固定電話撥打長途電話的詳細情況，被告對此雖提異議，但未提相關(guān)證據(jù)予以佐證，故本院對此其異議不予采納。對于證據(jù)2，被告有異議，認為宋成林妻子并不能代表宋成林，且錄像時并未告知當事人，不能起證明作用，因該視聽資料證明聯(lián)通分公司員工去被告家催要話費的情況，故本院予以采信。
對于被告提供的二份證明，原告均有異議，認為證人未出庭，且并不能證明反訴的事實，因二證人均未出庭作證，故本院對此二份證明不予采信。
根據(jù)庭審當事人陳述及上述有效證據(jù)，本院確認以下案件事實：
宋成林原系聯(lián)通分公司的客戶，包月電話號碼為4727368。20xx年1月5日至1月30日，該固定電話撥打長途電話時長為35小時20分37秒，費用為1342.45元，被告一直拖欠未交。20xx年3月20日，原告公司員工去被告家里催要話費而未果，由聯(lián)通公司新鄉(xiāng)分公司直接將該固定電話停機。20xx年3月22日，原告訴至法院要求追回話費1342.45元。20xx年5月15日，宋成林向本院提起反訴，要求聯(lián)通分公司為其接通電話，并賠償因停機機造成的經(jīng)濟損失3000元。
本院認為，宋成林在接受聯(lián)通分公司的電信服務(wù)過程中，使用并拖欠長途話費1342.45元，事實清楚，證據(jù)充分，釀成糾紛，應負全部責任，故原告的訴訟請求應予支持。對于被告稱因拖欠長途話費而被停機的包月電話尚未到期，仍應繼續(xù)履行電信服務(wù)合同，因其拒絕交納話費的行為已表明不再履行主要債務(wù)，聯(lián)通分公司可以在履行期限屆滿前解除合同，故本院對反訴人要求繼續(xù)履行電信服務(wù)合同的請求不予支持。對于反訴人要求賠償經(jīng)濟損失的請求，因其未能提供充分證據(jù)予以證明經(jīng)濟損失的數(shù)額，故本院對此請求不予支持。依據(jù)《中華人民共和國合同法》第九十四條、《中華人民共和國民法通則》第一百零八條之規(guī)定，判決如下：
一、被告宋成林應于本判決生效后五日內(nèi)支付原告長途話費1342.45元。
二、駁回反訴人宋成林的反訴請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費50元，減半征收即25元，反訴費25元，減半征收即12.5元，由被告宋成林負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提供副本，上訴于新鄉(xiāng)市中級人民法院。
審判員劉國梁。
20xx年五月二十一日。
代書記員邵明周。
勞務(wù)糾紛合同篇十一
答辯人：濟南某設(shè)備廠有限公司。
委托代理人：龐海濤，山東齊邦律師事務(wù)所律師。
因原告江蘇某電線電纜有限公司訴答辯人買賣合同糾紛一案，現(xiàn)答辯人答辯如下：
原告起訴所述事實及欠款金額與實際情況不符。
xxxx年9月29日，答辯人與原告簽訂一份《供應合同》，對供貨條件及方式、交貨地點等內(nèi)容作了具體而明確的約定。其中，《供應合同》第一條對供貨條件作出了明確約定：首先是答辯人根據(jù)實際需求編制《購物材料清單》，然后是被告根據(jù)原告提供的《購物材料清單》進行報價，并確定供貨期，最后是答辯人對原告的報價及供貨期進行蓋章確認。至此，原、被告雙方之間就該部分《購物材料清單》中載明的貨物的買賣關(guān)系方才成立，原告才可以按照《購物材料清單》組織發(fā)貨。
原告庭前提供了12張收貨單據(jù)，金額共計18868767.3元，經(jīng)答辯人仔細核對，發(fā)現(xiàn)原告共提供的12張收貨單分別存在下列情況：
第一、xxxx年1月18日收貨單兩張，貨單編號、金額分別為：1401-0161號、703275元;1401-0162號、185550元;xxxx年3月12日收貨單三張，貨單編號、金額分別為：14030108號、111442.5元;1403010109號、11033.8元;14030110號、4644605元。上述五張收貨單共計貨款1475761.8元，均為答辯人提供了《供貨材料清單》、原告進行了報價、答辯人簽章認可后所發(fā)貨物，并經(jīng)答辯人的工作人員簽收，原、被告對上述貨物存在買賣關(guān)系。
第二、xxxx年3月收貨單兩張，貨單編號為：14030241號和14030242號，上述收貨單中載明的貨物答辯人并未收到，收貨方簽字人員為閆文芝也不是答辯人的工作人員。答辯人對原告就上述貨物提出的訴求不予認可。
第三、xxxx年3月收貨單一份，貨單編號為：14030120號;xxxx年4月22日收貨單一份，貨單編號為：14040258號;xxxx年4月收貨單三份，貨單分別編號為：14040324號、14040325號、14040326號，上述五份收貨單所載明的貨物已由答辯人單位的工作人員簽收，但是上述貨物答辯人從未編制《購物材料清單》，原告也沒有報價，并經(jīng)答辯人簽章確認，故該部分貨物并非答辯人購買，而是原告自行擅自發(fā)貨，存放于答辯人處的代存貨物，對于上述貨物，答辯人無付款義務(wù)。
第四、原告供應的型號為：3*4+1*2.5的1926米電纜存在質(zhì)量瑕
疵，不能使用，共計18489.6元，該部分貨款應在欠款數(shù)額中予以扣除。
鑒于上述事實，答辯人購買原告的貨物價值為1475761.8元，截止原告起訴之日起，答辯人已經(jīng)分別于xxxx年12月9日、xxxx年3月12日各向原告支付10萬元的承兌匯票，于xxxx年5月28日向原告支付20萬元的承兌匯票，三張金額合計為50萬元。因此答辯人實際欠原告貨款957272.2元，而非1598209.8元。
綜上所述，原告起訴所述事實與實際情況不符，答辯人實際欠原告貨款957272.2元，而非1598209.8元。望貴院查清上述事實，依法判決，以維護答辯人的合法權(quán)益。
此致
天橋區(qū)人民法院
答辯人：濟南某設(shè)備廠有限公司
xxxx年10月16日
勞務(wù)糾紛合同篇十二
按規(guī)定，可以要求全部累加的利息。貨款如果沒有約定交付時間，應在交貨的時候，同時支付貨款，延遲支付的，從本該支付貨款之日或約定的支付之日開始計算利息。
當然，之前已還的部分，因為你只有分欠條的復印件，如果對方承認還好，如果對方不予承認，那復印件的證據(jù)力就很少了，畢竟復印件是可以隨意修改后再復印的，你也證明不了你沒有修改過的可能性，所以，僅有復印件，不能作為嚴密的證據(jù)，必須有其他旁證輔助才有效。
第一百六十一條買受人應當按照約定的時間支付價款。對支付時間沒有約定或者約定不明確買受人應當在收到標的物或者提取標的物單證的同時支付。
《最高人民法院關(guān)于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》。
第四十六條本解釋施行前(指20xx年7月1日前)已經(jīng)終審，當事人申請再審或者按照審判監(jiān)督程序決定再審的，不適用本解釋。
而20xx年7月1日后起訴，或之前已起訴但仍未判決的案件，按此解釋執(zhí)行判決。
《中國人民銀行關(guān)于人民幣貸款利率有關(guān)問題的通知》(銀發(fā)20xx第251號)規(guī)定：
關(guān)于罰息利率問題。逾期貸款(借款人未按合同約定日期還款的借款)罰息利率在借款合同載明的貸款利率水平上加收30%-50%;借款人未按合同約定用途使用借款的罰息利率，在借款合同載明的貸款利率水平上加收50%-100%。
勞務(wù)糾紛合同篇十三
地址：北京市海淀區(qū)******。
被告：***性別：男民族：漢，出生日期：19**年*月*日
身份證號碼：******************電話：130**********。
地址：北京市海淀區(qū)******。
訴訟請求：
一、判令被告向原告支付違約金共計32200元；
二、判令被告賠償原告裝修損失10060.80元；
三、判令被告賠償原告經(jīng)營損失3573元；
四、判令被告承擔本案的訴訟費用。
事實與理由：
原告與被告于2008年9月7日簽訂《北京市房屋租賃合同》（以下簡稱租賃合同），被告將坐落于北京市海淀區(qū)**莊園8#樓的***房出租給原告，合同約定房屋租賃期自2007年9月8日至2010年9月7日，共計36個月。租金為每月5000元，支付時間分別為2007年9月7日、200年9月7日、2009年9月7日；付款方式為“一年一付，付十二押一”。
2007年9月7日，原告向被告交付2007年9月8日至2008年9月7日房屋租金60000元及押金5000元，并開始裝修、營業(yè)，裝修共花費10060.80元。2008年12月，在原告忙于其他業(yè)務(wù)期間，被告擅自解除合同，將房屋租給他人，致使原告原定的業(yè)務(wù)無法開展。
在此期間原告多次要求被告繼續(xù)履行租賃合同，但對方拒不繼續(xù)履行，對原告的.要求置之不理。
原告與被告簽定的合同事實清晰、有效，被告違約事實清楚。請求法院依法維護原告的合法權(quán)益。
此致
北京市海淀區(qū)人民法院。
具狀人：
勞務(wù)糾紛合同篇十四
案例一：a在北方承包了一個磚廠，需要大量勞動力到他手下勞動。為了吸引勞動力，a采用出門前預付定金的方法，同對方簽訂勞務(wù)合同。其中同b簽訂了一份勞動用工合同約定：1、b隨a到河北某磚廠務(wù)工，時間為隨a進廠之日起至年底不能生產(chǎn)(指北方上凍)之日止;2、a預付給b定金20xx元，若b不到廠，或未征得a同意而中途退廠，所拿定金雙倍返還，并賠償由此給a造成的損失;3、??。b到廠后因不能適應那里的生存環(huán)境，即不服水土、不適應工作環(huán)境，不久就要求離廠，因a不同意，b不得不強行退廠。a在后就以b違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求b雙倍返還所拿定金，即返還定金4000元。
案例二：d隨工頭c到磚廠務(wù)工，后c未能給d結(jié)清工資，也不給其出具欠款手續(xù)。d訴訟到法院，要求c所欠支付工資。c承認d在其手下務(wù)工的事實，但辯稱工資已結(jié)清，并要求d拿出欠款的證據(jù)。
以f違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求f返還預付現(xiàn)金，并賠償由此給e造成的損失。
對該類型案件的審理，首先遇到的問題就是對合同性質(zhì)的認定，即該類型的合同是勞動合同，還是勞務(wù)合同。因為合同性質(zhì)的不同，糾紛的處理方式也就不同。對此有二種不同看法，一種觀點認為，此類合同是因勞動者在勞動過程中所發(fā)生的社會關(guān)系，屬勞動合同，應受勞動法調(diào)整，為此發(fā)生糾紛后應由勞動部門先行處理，即勞動仲裁是前置程序;另一種觀點則認為，作為用工方的包工頭并不具備法人或個體經(jīng)濟組織資格，這種用工行為并不受勞動法調(diào)整，雙方所達成的勞動用工協(xié)議，只能算是一種民事協(xié)議，是一種勞務(wù)合同，應受民法調(diào)整。發(fā)生糾紛后當事人可以協(xié)商解決，也可直接到法院提起民事訴訟。對此，勞動和社會保障部門也指出，勞動合同與勞務(wù)合同完全是二種不同的概念，不能混淆視之。筆者認為，要想正確地找到答案，必須首先正確地將這二類合同區(qū)別開來。
1、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別。
而在勞動關(guān)系中，勞動者一方要成為另一方用人單位的成員。并遵守單位的內(nèi)部勞動規(guī)則。勞動關(guān)系由勞動法調(diào)整，而勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。
留、罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。違反勞務(wù)合同一般只承擔民事賠償責任，而不涉及行政和刑事責任。在勞動合同關(guān)系中，因用人單位要依法為勞動者繳納“三金”，因此在勞動者出現(xiàn)生病、工傷或者年老等情況，勞動者依法享受社會保障。而在勞務(wù)合同中，在勞務(wù)關(guān)系承繼期間，因雇主不必為勞動者繳納“三金”，勞動者若在勞動的過程中出現(xiàn)了傷亡，則由雇主和雇員(勞動者)依據(jù)民法有關(guān)原理，根據(jù)雙方過錯責任的劃分，決定責任的承擔。雇主勞動者不能享受社會保障。(5)糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發(fā)生后，應先到勞動機關(guān)的勞動仲裁委員會仲裁，不服的在法定期間內(nèi)才可以到人民法院起訴，勞動仲裁是前置程序;但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后，雙方當事人可以協(xié)商解決，也可以直接訴訟到人民法院。
由此筆者認為，上述案例中，從用工主體上來看，a屬自然人，不符合勞動法規(guī)定的用工主體資格;從合同內(nèi)容上來看，a與b在地位平等的基礎(chǔ)上，就雙方在務(wù)工期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)過平等協(xié)商自愿達成的協(xié)議，也不符合勞動法規(guī)定的勞動合同所應具備的內(nèi)容。但這種合意又不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，為此又是一種合法有效的民事合同。為此他們之間發(fā)生的勞動用工關(guān)系，也就不是勞動關(guān)系，不適用勞動法，只能是一種勞務(wù)關(guān)系。他們之間所簽訂的勞動用工合同，屬勞務(wù)合同，是民事合同的一種，應適用民法來調(diào)整。發(fā)生糾紛后，當事人可以協(xié)商解決，也可以直接通過訴訟來解決。a同磚廠主人之間是一種承包經(jīng)營關(guān)系(這里不考慮承包經(jīng)營磚廠的資質(zhì)問題)，a承包后就享有經(jīng)營自主權(quán),b在某甲手下務(wù)工，是直接向a提供勞務(wù)a給付b勞務(wù)報酬，與磚廠主人并無法律上的利害關(guān)系。
二、勞務(wù)合同是否適用合同法進行調(diào)整的問題。
我國合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要規(guī)范合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責任等問題。在我國，合同法并不是一個獨立的法律部門，而是我國民法的重要組成部分。合同作為反映交易的法律形式，并不是適用于各種經(jīng)濟活動的法律形式，而只是反映平等主體之間的商品和勞務(wù)交換的法律形式。這里所說的交易是指平等主體基于平等自愿及等價有償原則而發(fā)生的商品、勞務(wù)的交換，由這些交換所發(fā)生的交易關(guān)系構(gòu)成了合同法的調(diào)整對象。我國合同法是市場經(jīng)濟的基本法律規(guī)則[注4]《合同法》第2條規(guī)定：“本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定?！备鶕?jù)該條規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的意思表示一致的協(xié)議。
合同法不僅適用于各類民事合同，那些雖未由民法所確認但仍然由平等的民事主體所訂立的民事合同，也應受合同法所調(diào)整。[注5]合同法主要是通過任意性規(guī)范而不是通過強行性規(guī)范來調(diào)整交易關(guān)系。只要當事人協(xié)商的條款不違背法律的禁止性規(guī)定、社會公共利益和公共道德，法律即承認其效力。法律盡管規(guī)定了有名合同，但并不禁止當事人創(chuàng)設(shè)新的合同類型;合同法的絕大多數(shù)規(guī)范都允許當事人通過協(xié)商加以改變。合同法的任意性還表現(xiàn)在，法律確定合同法的規(guī)則并不是代替當事人訂立合同，只是幫助當事人完善合同，實現(xiàn)當事人的個人意志。這就是說，合同法的目標只是在當事人不能通過合同很好地安排其事務(wù)的進候，才安排當事人的意思，幫助當事人對其事務(wù)作出安排，如果當事人通過合同已經(jīng)作出了很好的安排，合同法就要尊重當事人的約定。
勞務(wù)糾紛合同篇十五
上訴人范_____男，_____年_____月_____日出生，漢族，農(nóng)民，住_____縣_____鎮(zhèn)朱_____村。
被上訴人_____縣_____鎮(zhèn)朱_____村民委員會。
法定代表人_____，該村委會主任。
上訴請求：
1、依法撤銷_____縣人民法院(200x)x民初字第900號民事判決書;
2、對案件依法進行改判或者發(fā)回_____縣人民法院重新審理;
3、本案一、二審一切訴訟費用由被上訴人承擔。
事實與理由：
上訴人不服_____縣人民法院(200x)x民初字第900號民事判決書，現(xiàn)提出上訴，具體事實和理由如下：
一、一審法院認定事實錯誤和互相矛盾
(1)關(guān)于改變荒山用途問題。上訴人承包土地后，一直進行棗樹、花椒、柿樹和楊樹的種植，從未利用承包土地采石，未改變土地用途。一審法院事實認定部分“另查明：自20__年至今，魏x村部分村民在該荒山原有的石頭坑內(nèi)開采石頭”，并未認定上訴人有開采行為，其他村民的采石行為，并非上訴人的行為。判決理由卻以有采石行為發(fā)生為由認定上訴人改變轉(zhuǎn)讓協(xié)議用途，其認定是互相矛盾的!
(2)關(guān)于沒有完成荒山綠化任務(wù)的問題。轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂后，上訴人即開始聯(lián)系栽種酸棗樹，后由于被上訴人原法定代表人楊在個人私欲沒有得到滿足的情況下橫加干預，20__年上訴人所植樹木部分因他人焚燒秸稈發(fā)生火災而燒毀，加之20__年和20__年連續(xù)干旱無雨，才造成所植樹木存活無幾。此后，上訴人于20__年春栽種花椒、柿樹和楊樹15000余棵，初步完成了綠化任務(wù)。20__年植樹期間，被上訴人擅自中止合同，將上訴人承包的荒山允許其他村民植樹，造成上訴人所植樹苗部分被拔掉，樹苗成活率大大降低。即使說，荒山綠化任務(wù)未能如期完成，責任完完全全在被上訴人，而不在上訴人。樹木長成，上訴人可以得到可觀的經(jīng)濟利益，上訴人不可能自毀山林，這是極簡單的生活常識!
(三)關(guān)于合同無法繼續(xù)履行問題。一審判決以部分村民自發(fā)到該荒山植樹造林為由，從而認定轉(zhuǎn)讓協(xié)議無法繼續(xù)履行，該判決理由根本就站不住腳!本合同正常履行受阻的原因，在于被上訴人以及部分村民的侵權(quán)行為，而非上訴人的行為。在上訴人種植樹苗部分被毀的情況下，上訴人完全可以另行栽種，從而完成合同目的!可以這樣說，只要上訴人有勞動能力，只要荒山?jīng)]有因地震等不可抗力而滅失，荒山承包合同就不存在無法繼續(xù)履行!另外，因被上訴人及其他村民侵權(quán)行為造成合同履行的障礙，而作出不利于上訴人的判決，是完完全全背離公平原則的!
二、一審法院認定承包合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議的法律關(guān)系錯誤
荒山承包合同的當事人是被上訴人和原審第三人;承包合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議在協(xié)議上簽章有上訴人、被上訴人及第三人，但并不是說，轉(zhuǎn)讓協(xié)議的當事人就是三方，這種理解是對承包合同的誤解。承包合同轉(zhuǎn)包只是在承包方和轉(zhuǎn)包后的承包方形成新的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，而并不能改變原承包合同的內(nèi)容，轉(zhuǎn)包協(xié)議的簽訂并不意味著原承包合同的解除。被上訴人在轉(zhuǎn)讓協(xié)議上的簽章，只能證明該轉(zhuǎn)讓協(xié)議征得了被上訴人即發(fā)包方的同意，而并不能在上訴人與被上訴人之間產(chǎn)生直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。轉(zhuǎn)讓協(xié)議的雙方當事人是原審第三人和被上訴人，而非上訴人與被上訴人。轉(zhuǎn)讓協(xié)議中，被上訴人不是合同當事人，因此不享有申請解除轉(zhuǎn)讓協(xié)議的請求權(quán)。一審法院支持被上訴人的反訴請求，準許合同當事人以外的第三人享有合同解除權(quán)，是違反合同相對性原理，是違反民法典規(guī)定的!
三、本案轉(zhuǎn)讓協(xié)議不存在約定或法定解除的情形
合同的解除，按照民法典的規(guī)定，有協(xié)議解除和法定解除兩種，判決理由認定“該‘承包合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議’中解除合同的條件已經(jīng)成就”，上訴人一字一字查遍轉(zhuǎn)讓協(xié)議，別說解除合同的條件，八個條文中，甚至連“解除”兩個字都找不到。一審法院判決認定雙方存在解除合同的條件約定，純屬空穴來風、主觀臆造或者醉酒之夢話!因此，本案并無最高院解釋第二十四條第(一)項適用之余地!
那么，一審法院該條第(三)項的引用是否正確呢?該款規(guī)定主要涉及承包合同無法繼續(xù)履行的情形，一方面上訴人前述已闡明合同履行遇到阻礙純屬上訴人侵權(quán)所致，另一方面也如前述，在被上訴人停止侵權(quán)行為后，上訴人完全有能力繼續(xù)履行合同，不存在合同無法繼續(xù)履行的情形。因此，引用該項規(guī)定也純屬牽強附會的拉郎配之舉!
四、被上訴人的反訴根本就不能成立
(一)如前所述，被上訴人并非轉(zhuǎn)讓協(xié)議的當事人，作為轉(zhuǎn)讓協(xié)議當事人以外的第三人，依法不享有合同解除請求權(quán)，因此被上訴人不是反訴的適格原告，對該反訴依法應予駁回!
(二)被上訴人口口聲聲說轉(zhuǎn)讓協(xié)議系被上訴人原法定代表人楊串通上訴人所簽訂，這根本就不符合事實，因為轉(zhuǎn)讓協(xié)議涉及的關(guān)鍵是原審第三人的利益，如果原審第三人不同意，僅僅有上訴人和楊秀海的串通，轉(zhuǎn)讓協(xié)議是根本就不能簽訂的!此外，被上訴人并未證據(jù)能夠支持其主張!
(三)被上訴人認為轉(zhuǎn)讓協(xié)議違反民主議定原則，是對法律的誤解和歪曲。根據(jù)最高法院解釋，承包合同簽訂需要經(jīng)民主議定程序，轉(zhuǎn)包等行為無需所謂的民主議定程序，原因就是如前所述的發(fā)包方并非當事人，因此無需發(fā)包方去民主、去議定!被上訴人反訴狀所引用的解釋第15條針對的向本集體經(jīng)濟組織以外的人轉(zhuǎn)包的情形，上訴人是被上訴人村民，不存在此種情形。因此該條文引用純屬牽強附會、肆意歪曲!
(四)中國只頒布了《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》，而不存在所謂的《中華人民共和國農(nóng)業(yè)承包法》，承包合同及轉(zhuǎn)讓協(xié)議均簽訂于農(nóng)村土地承包法生效之前，根據(jù)立法法關(guān)于法不溯及既往的原則，土地承包法不能適用，也不存在所謂的參照!
(五)被上訴人行為屬于嚴重的侵權(quán)行為。被上訴人在上訴人承包期內(nèi)，下達所謂的處理意見，橫加干涉訴人依法享有的承包權(quán)，其實質(zhì)在于國家“退耕還林”政策的實施，使上訴人可以得到部分補償，而被上訴人又想染指這部分利益!被上訴人屬于典型的“紅眼病”行為!
五、一審法院解除轉(zhuǎn)讓協(xié)議將造成林權(quán)證“有證無權(quán)”
《林權(quán)證》是_____縣人民政府政府確認上訴人享有林地及林木權(quán)益的法定有效證件，是縣政府對上訴人林地承包權(quán)的行政確認，在該證件依法撤銷或者變更之前，上訴人依法對承包的荒山擁有合法權(quán)益!一審法院不顧核發(fā)林權(quán)證書的存在，而判令解除轉(zhuǎn)讓協(xié)議，這將造成上訴人持有合法權(quán)利證書，卻享受不到權(quán)利，其他人無權(quán)利證書卻能享受權(quán)利的怪現(xiàn)象，造成上訴人的“有證無權(quán)”，一審法院等于在實質(zhì)上行使了行政撤銷權(quán)，民事審判機構(gòu)在實質(zhì)上行使了行政審判的權(quán)力，這是不符合法律規(guī)定的!
綜上所述，一審法院認定事實錯誤和互相矛盾、認定法律關(guān)系錯誤、被上訴人反訴根本不能成立，由于認定錯誤從而導致最終適用法律和判決結(jié)果的錯誤，依法應當予以撤銷!為保護上訴人合法權(quán)益，特向貴院提出上訴，請依法撤銷原審判決，改判或者發(fā)回重審，維護法律的尊嚴!
此致
_____市中級人民法院
上訴人_____
_____年_____月_____日
勞務(wù)糾紛合同篇十六
住址：_________________市天河東路__________號
法定代表人：_________________電話：_____________
被申訴人：_________________
申請要求：_________________
1.裁決被申訴人支付申訴人培訓費___萬元。
2.被申訴人承擔仲裁費用。
理由與事實：_________________
_____年_____月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學房地產(chǎn)開發(fā)學院，選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用，學成必須為公司服務(wù)8年。_____年_____月被申訴人學成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償___萬元的損失。
此致
_____________仲裁委員會
申請人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
勞務(wù)糾紛合同篇十七
地址：北京市海淀區(qū)******。
被告：***性別：男民族：漢，出生日期：19**年*月*日
身份證號碼：******************電話：130**********。
地址：北京市海淀區(qū)******。
訴訟請求：
一、判令被告向原告支付違約金共計32200元；
二、判令被告賠償原告裝修損失10060.80元；
三、判令被告賠償原告經(jīng)營損失3573元；
四、判令被告承擔本案的訴訟費用。
事實與理由：
原告與被告于2008年9月7日簽訂《北京市房屋租賃合同》（以下簡稱租賃合同），被告將坐落于北京市海淀區(qū)**莊園8#樓的***房出租給原告，合同約定房屋租賃期自2007年9月8日至2010年9月7日，共計36個月。租金為每月5000元，支付時間分別為2007年9月7日、200年9月7日、2009年9月7日；付款方式為“一年一付，付十二押一”。
2007年9月7日，原告向被告交付2007年9月8日至2008年9月7日房屋租金60000元及押金5000元，并開始裝修、營業(yè)，裝修共花費10060.80元。2008年12月，在原告忙于其他業(yè)務(wù)期間，被告擅自解除合同，將房屋租給他人，致使原告原定的業(yè)務(wù)無法開展。
在此期間原告多次要求被告繼續(xù)履行租賃合同，但對方拒不繼續(xù)履行，對原告的.要求置之不理。
原告與被告簽定的合同事實清晰、有效，被告違約事實清楚。請求法院依法維護原告的合法權(quán)益。
此致
北京市海淀區(qū)人民法院。
具狀人：
勞務(wù)糾紛合同篇十八
地址：_________________________。
電話：_________________________。
被申請單位：_______省________廠。
法定代表人：___________________。
地址：_________________________。
電話：_________________________。
請求事項：
事實、理由及證據(jù)：
______年______月______日，雙方簽訂一份基本建設(shè)承包合同。主要內(nèi)容：
2.原三樓的電器維修為______________元;。
3.土建工程維修為______________元;。
4.新建四樓增墻工程為______________元;這一項目是______市一商局設(shè)計室______年_______月_______日“技術(shù)變更通知單”增加決定的。
5.木屋面改變?yōu)槠轿蓓斔嗝?，造價差為人民幣______________元。此項改變工程是依據(jù)省建委標準化設(shè)計室(______年______月______日文件)和省某工廠接樓技術(shù)鑒定決定的。
以上各項工程造價合計人民幣______________元。
證明文件：
(1)建設(shè)承發(fā)包合同復制件一份。
(2)市一商局設(shè)計室技術(shù)通知單復制件一份。
(3)省建委對某工廠接樓技術(shù)鑒定復制件一份。
上述雙方簽訂的承發(fā)包合同所有建筑工程造價，都是按實際工、料計算出來的。但依______市建工局、市建行聯(lián)合文件______建工字(______)第_______號關(guān)于貫徹執(zhí)行省建委、建行黑建經(jīng)(______)第_______號文件的補充規(guī)定中：(一)關(guān)于建筑材料預算價格的調(diào)整：(二)調(diào)整辦法中“_______”之規(guī)定執(zhí)行。“差”為材料調(diào)差金額_______元;人工費調(diào)差為_______元;管理費增調(diào)為_______元;增加現(xiàn)金_______元。
以上總記：______________元。申請方除收到人民幣______________元外，被申請方尚欠______________，拒不清償。
對此，我方認為：在建設(shè)承包合同中凡屬國家頒布的法令和有關(guān)機關(guān)下達的規(guī)定，一切被法律承認的經(jīng)濟權(quán)利主體都有無條件遵照履行的責任和義務(wù)。本案申請方的請求，均有文件規(guī)定，因此被申請方的拒付款額是無理的。為此，提起仲裁申請，希望給予仲裁解決。
此致
申請人：__________。
____年____月____日。
勞務(wù)糾紛合同篇十九
原告：***性別：男民族：漢出生日期：19**年*月*日
身份證號碼：******************電話：135*********
地址：北京市海淀區(qū)******
被告：***性別：男民族：漢，出生日期：19**年*月*日
身份證號碼：******************電話：130**********
地址：北京市海淀區(qū)******
案由：租賃合同糾紛
訴訟請求：
一、判令被告向原告支付違約金共計32200元；
二、判令被告賠償原告裝修損失10060.80元；
三、判令被告賠償原告經(jīng)營損失3573元；
四、判令被告承擔本案的訴訟費用
事實與理由：
原告與被告于2008年9月7日簽訂《北京市房屋租賃合同》（以下簡稱租賃合同），被告將坐落于北京市海淀區(qū)**莊園8#樓的***房出租給原告，合同約定房屋租賃期自2007年9月8日至2010年9月7日，共計36個月。租金為每月5000元，支付時間分別為2007年9月7日、200年9月7日、2009年9月7日；付款方式為“一年一付，付十二押一”。
2007年9月7日，原告向被告交付2007年9月8日至2008年9月7日房屋租金60000元及押金5000元，并開始裝修、營業(yè)，裝修共花費10060.80元。2008年12月，在原告忙于其他業(yè)務(wù)期間，被告擅自解除合同，將房屋租給他人，致使原告原定的業(yè)務(wù)無法開展。
在此期間原告多次要求被告繼續(xù)履行租賃合同，但對方拒不繼續(xù)履行，對原告的.要求置之不理。
原告與被告簽定的合同事實清晰、有效，被告違約事實清楚。請求法院依法維護原告的合法權(quán)益。
此致
北京市海淀區(qū)人民法院
具狀人：
年月日
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