在學術研究中，方案是指為解決研究問題而設計的研究方法和步驟。方案制定時要注重實際可操作性，避免空泛和不切實際的設想。大家可以通過參考下面的范文，了解一些成功的方案案例，以及其所取得的效果和經(jīng)驗教訓。
政策實施方案篇一
x年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局認真貫徹落實縣雙擁文件精神，建立健全雙擁機構，強化國防和雙擁宣傳教育，認真貫徹縣委、縣政府關于開展雙擁工作的有關文件精神，切實履行雙擁工作職責，廣泛開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民活動，積極支持軍隊建設，鞏固發(fā)展國防力量，營造軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親的良好軍民關系，有利地促進統(tǒng)計事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
一、強化領導，齊抓共管。
我局高度重視雙擁工作，始終把雙擁工作作為事關國家安全、涉及長遠的大事來抓，做到有明確的任務指標，有具體的實施計劃，專門成立了由一把手擔任組長，分管領導為副組長的雙擁工作領導小組。將雙擁工作列入了統(tǒng)計工作的重要議事日程。將雙擁工作納入年度工作目標具體規(guī)劃，明確了雙擁工作目標任務，將雙擁工作列入年度工作計劃，當作一項重要的政治任務，根據(jù)年度雙擁目標，形成了擁軍優(yōu)屬人人有責、雙擁工作齊抓共管的良好局面。
二、加強宣傳，營造氛圍。
圍繞深化國防教育，宣傳雙擁事跡，凝聚軍心民心，在廣大人民群眾中構成愛軍、學軍、擁軍的濃厚氛圍。首先，廣泛深入地開展了擁軍優(yōu)屬，擁政愛民宣傳活動，充分利用標語、宣傳材料，向廣大群眾宣傳黨的各項優(yōu)撫政策。其次，開發(fā)了宣傳教育形式，充分利用新媒體進行宣傳。
三、擁軍工作扎實有效開展。
我局認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關國防建設和加強軍政軍民團結的法律、規(guī)章、政策、制度，結合工作實際，開展軍民共建，國防教育等，弘揚愛國主義精神，增強國防觀念，提高擁軍愛國的自覺性。以增強軍民凝聚力，加強軍民雙方互相支持、互辦實事為目標，本著軍地所需、群眾所盼、軍地所能、共建共享的原則，我局于x月x日、x月x日分別組織干部職工前往武警縣中隊，看望慰問駐縣武警官兵并送去慰問品。x月x日組織全體干部職工參加縣委、縣政府組織的國慶升旗儀式，以愛國主義為核心，加強學習和宣傳。通過走訪慰問和學習教育，使擁軍優(yōu)屬意識深入人心，進一步增強了職工的國防安全意識和國防法規(guī)意識，強化了擁軍優(yōu)屬工作的自覺和責任感，使雙擁工作逐步走上經(jīng)?；?、規(guī)范化軌道，進一步增進了軍地之間的魚水情。
四、下一步工作計劃。
今后我局將按照雙擁工作的有關要求，加大軍民共建力度，積極探索新形勢下“雙擁”工作的新途徑，不斷充實和完善雙擁工作內涵，進一步促進“雙擁”工作的新發(fā)展，向更高的目標而努力奮斗，努力開創(chuàng)我縣統(tǒng)計系統(tǒng)雙擁工作的新局面，為全縣國民經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。
政策實施方案篇二
利用節(jié)后民工大量返鄉(xiāng)求職的`契機，舉辦專場招聘會，為民工送崗位。（二）提供勞動保障政策咨詢服務，強化農(nóng)民工維權意識。與我縣各勞動保障部門合作，積極開展面向農(nóng)民工以“勞動保障－為您分憂解愁”為主題的勞動保障政策咨詢宣傳活動，并現(xiàn)場發(fā)放《農(nóng)民進城就業(yè)政策解答》等資料，為農(nóng)民工提供免費就業(yè)服務。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所在農(nóng)民工集中居住地或農(nóng)民集中活動場所，以《省勞動合同條例》、《工傷保險條例》《勞動者維權手冊》為重點，開展勞動保障法規(guī)政策宣傳，向他們提供政策咨詢服務和勞務信息。（三）大力開展宣傳，加強信息引導。為有效改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境，我們將加大宣傳力度，在縣電視臺及縣廣播電臺等主要媒體對此項活動作宣傳報道。重點宣傳改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境的政策措施；開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，向農(nóng)民工發(fā)放慰問信，并在交通路口張貼、懸掛宣傳橫幅，營造了濃厚的輿論氛圍。同時在車站、碼頭、商業(yè)場所等公共場所發(fā)放《致全縣農(nóng)民朋友的一封信》、《致全縣失業(yè)下崗職工一封信》。四、組織領導為切實加強對農(nóng)民進城就業(yè)政策宣傳活動的領導和協(xié)調，保證各項工作的順利進行，我縣成立了領導小組，明確分工，密切配合。組長，副組長，成員，領導小組下設辦公室由負責，具體負責此項工作的日常安排。????2005年6月11日
政策實施方案篇三
1.2015年衢州市初中畢業(yè)生(以電子學籍注冊為準)和衢州市戶籍在外市就讀要求回衢升學的應屆初中畢業(yè)生及本市戶籍往屆初中畢業(yè)生。
2.無學籍的學生，原則上不得參加本年度學業(yè)考試。初中一、二年級在校生和高中在校生不得報考。
3.非衢州戶籍進城務工人員隨遷子女(以下簡稱隨遷子女)在我市報考普通高中的條件為：
(1)父母至少一方在我市已領取《浙江省居住證》。
(2)父母未領取《浙江省居住證》，但已領取《浙江省臨時居住證》，且在當?shù)赜泻戏ǚ€(wěn)定職業(yè)并簽有勞動合同或領取營業(yè)執(zhí)照滿一年，有合法穩(wěn)定住所并按照國家規(guī)定參加社會保險滿一年(截止2015年8月31日)。
符合上述條件之一的隨遷子女，并在我市初中階段連續(xù)學習1年同時取得相應學籍且按規(guī)定完成初中學業(yè)者，在其學籍所在地報考。報考職業(yè)學校者不受所列條件限制。
具體報名工作由各縣(市、區(qū))招生考試部門組織。
二、綜合素質評價。
政策實施方案篇四
為認真貫徹主管教育部門文件精神，全面推進素質教育，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，提高課堂教學效率，促進學生全面、健康而有個性地發(fā)展；本著對學生未來負責的態(tài)度，進一步把上級關于“雙減”的要求落到實處，科學把握“雙減”的精神實質，特制定本方案。
（一）嚴格執(zhí)行課程計劃。
1．嚴格根據(jù)《市義務教育課程計劃》，開齊開足課程。
2．教師嚴格按照各學科課時量安排教學，不得以任何理由增減課程和課時。
3．任課教師嚴格按課表上課，遵守課堂秩序和教學規(guī)范，不得隨意調課、占課，不得隨意剝奪學生上課權。
4．學校在校務公開欄上公布課表、作息時間表，主動接受社會、家長的監(jiān)督。
5．各科教學要嚴格按照市頒發(fā)的課程標準開展教學，不得隨意加深教學內容，提高教學要求。
1．提高教研活動質量（1）各教研組認真制定教學計劃和進度，確保日常教學活
動的正常有序。
（2）由教研組長負責，各教研組圍繞本學期教學重難點積極開展各項教研活動。
（3）本學期各學科以“向課堂教學要質量”為主題，組織教師上公開課、空對空等教學活動，促進教師專業(yè)發(fā)展和業(yè)務水平的提高。
2．提高課堂教學質量（1）優(yōu)選教學方法，提高課堂教學效率。教學方法是教學過程中最活躍的因素。教師善于啟發(fā)，學生才能善于主動思考、愉快學習。在講解過程中啟發(fā)學生思考生疑，促進知識遷移。為了保證課堂的有效、高效，每位教師在課堂中必須精講精練。盡可能多的把時間留給學生，讓學生進行多讀精練。教師的語言要簡練，與課堂教學無關的話不說，保證課堂教學的高容量性。
（2）優(yōu)化學習方式，提高學生學習效率。根據(jù)學生實際情況，引導學生掌握適合自己的學習方式。語文學科重基礎規(guī)范的養(yǎng)成，重個性化體驗感悟、表達；數(shù)學學科提倡獨立探究與合作交流相結合，重視思維訓練和實踐能力的培養(yǎng)。
的學生對學習的要求。
3．加強特色備課精心備課。采用集體備課與個人修改相結合的方式。教師以教研組為單位，在充分吃透課標、鉆研教材、了解學生的基礎上實行集體備課，形成教案。各教師在集體備課的基礎上根據(jù)自己的教學特點、本班學生實際情況對教案進行調整和修改，努力提高課堂教學效果。精選教學內容。根據(jù)學生的實際需要，對所學教材的內容做出適當?shù)恼{整與增刪，以學生現(xiàn)有發(fā)展水平為出發(fā)點，著眼于學生將來的發(fā)展，使學生“滿負荷”地學習，促使學生的潛能得到最大的發(fā)展。
4．精心設計練習老師精心設計課內外練習，減輕重復性作業(yè)、避免機械性作業(yè)。在“練”字上下功夫，練習貴在得法，重在教會學生練習的方法與技巧，使減負真正落到實處。根據(jù)學生的學情，分層設計作業(yè)，提倡設計可供學生自主選擇的作業(yè)，使每個學生都得到不同的發(fā)展。嚴格控制作業(yè)量和作業(yè)時間。一、二年級不布置課外書面作業(yè)，三至六年級學生書面作業(yè)時間平均每天不超過1小時。
5．加強教學質量監(jiān)控“減負”不是取消考試，而是要求改革考試的內容與方法，使考試不再變成“學生的敵人”，符合教學規(guī)律的檢測是必須的、必要的。我校將嚴格控制考試次數(shù)和難度，少考多練，提高學生的學習積極性，增強學生的成功感。
并根據(jù)學生的需求，讓學生自由選擇，在各門學科間開展相應的活動，培養(yǎng)學生的興趣愛好，豐富了學生的課余生活，讓學生在活動中增長見識，拓寬知識面。
7．其他培養(yǎng)學生良好的課外閱讀習慣，促進課外的知識積累。加強家校聯(lián)系，培養(yǎng)學生良好作業(yè)習慣，取得家長對“雙減”的理解和配合，避免從家庭角度增加學生過重的課業(yè)負擔；主動征求來自家長的意見，交流教育學生自覺學習的有效方法。
關愛每個學生，對學生要尊重、理解、寬容，不得以粗暴的態(tài)度對待學生，不得諷刺挖苦學生，不得歧視差生。倡導教學民主，建立平等的師生關系，尊重學生的人格，對學生應堅持正面教育，肯定成績和進步。不得體罰或變相體罰學生。關注學生的心理健康，通過談心溝通，減輕學生的心理負擔。
1．教師、學生、家長都要懂得充足的睡眠對孩子成長的重要性，學校建立學生睡眠質量監(jiān)督機制。
2、教師不得占用學生休息和活動時間集中上課。
組長：校長副組長：副校長成員：全體教師
政策實施方案篇五
工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。
為了深入貫徹落實黨的十九大精神，繼續(xù)加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發(fā)揮工會組織在推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實加大對困難職工、農(nóng)民工，尤其是機關、事業(yè)、企業(yè)在職特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。
慰問時間：20xx年春節(jié)前進行。(20xx年1月29日)。
慰問方式：集中慰問與走訪慰問相結合。
未納入縣工會慰問的困難職工和農(nóng)民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區(qū)內的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動。
20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是節(jié)日堅守崗位的部分單位；二是省級勞動模范；三是困難農(nóng)民工；四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活困難的機關、事業(yè)、企業(yè)職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不納入慰問對象。
根據(jù)《云南省勞動模范管理辦法》，發(fā)放省級勞模慰問金500元/人，困難職工、農(nóng)民工慰問1000元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預算慰問資金15萬元。
1.深入開展調查研究，進一步摸清底數(shù)。各基層工會要結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層和職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會、研討會等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據(jù)；三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2.切實做好兩節(jié)期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時拿到工資平安返鄉(xiāng)過年；根據(jù)年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經(jīng)立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。
3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖；二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農(nóng)民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發(fā)展，增強他們的歸屬感；三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助；對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫(yī)療救助；對困難職工子女，進行專項教育救助；對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項就業(yè)援助。
1.各基層工會要加強對送溫暖活動的組織領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。
2.各基層工會要嚴格按照中央財政專項幫扶資金管理辦法的要求使用送溫暖資金，并認真進行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工(農(nóng)民工)群體開展扶貧濟困維權，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。
3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和會在20xx年12月30日前向縣總工會幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表，以及“送溫暖”活動方案。所有資料電子檔也要同時上傳郵箱，逾期不報送的則視為自動放棄幫扶?；顒娱_展結束后，請各基層工會于春節(jié)后(20xx年2月20日前)報送“兩節(jié)”送溫暖的工作總結。
政策實施方案篇六
浙江省專項解決歷年出生人口未落戶問題非婚生或超生人口難落戶口問題，將可全面獲得解決。昨日上午，浙江省公安廳召開新聞發(fā)布會對外通報，多個部門聯(lián)合出臺重大戶籍管理便民利民新政策關于解決我省歷年出生人口未落戶問題的意見，專項解決全省歷年出生人口未落戶問題。
該政策明確規(guī)定，今后在對外辦理戶口登記時，公安機關將不得把交納社會撫養(yǎng)費作為前置條件，同時嚴禁對違反計劃生育政策的公民進行違規(guī)罰款和其他搭車收費。
10種情況可辦落戶手續(xù)。
1
凡提供本人出生醫(yī)學證明和父母結婚證的，派出所戶籍窗口應當場予以辦理落戶手續(xù)，不得增設任何條件和程序。
2
提供本人出生醫(yī)學證明或父母結婚證之一，同時提供親子關系(親子鑒定書法院裁決書司法公證書等)證明材料的，派出所戶籍窗口應當場予以辦理落戶手續(xù);僅提供本人出生醫(yī)學證明或父母結婚證之一的，經(jīng)戶籍所在地派出所民警調查核實，報縣(市區(qū))公安機關戶政部門核準后，派出所戶籍窗口給予辦理隨父或隨母落戶手續(xù)。
3
無法提供本人出生醫(yī)學證明和父母結婚證，屬于下列情況的，提供相關證明并經(jīng)民警調查核實，報縣(市區(qū))公安機關戶政部門核準后，派出所戶籍窗口給予辦理落戶手續(xù)(1)在農(nóng)村地區(qū)(指鄉(xiāng)鎮(zhèn)村轄區(qū))居民戶籍所在地所生子女，能夠提供村(居)委會出具的'情況證明的，給予辦理隨父或隨母戶口落戶手續(xù)(2)對離開戶籍所在地，在外出期間所生子女，回父或母戶籍地申報出生戶口，能夠提供親子關系證明材料的，給予辦理隨父或隨母戶口落戶;否則，按非親屬關系辦理落戶手續(xù)。(3)父母失蹤、死亡、出國，能夠提供親子關系證明材料(父母死亡的可出具村、居委會證明)，給予辦理隨祖父母或外祖父母落戶手續(xù);否則，按非親屬關系給予辦理隨撫養(yǎng)人或監(jiān)護人落戶手續(xù)。(4)女子攜帶未成年人與男子以夫妻名義共同生活，該未成年人和女子的戶籍身份均無法查明，能夠提供現(xiàn)住地村(居)委會出具的情況證明的，對該未成年人按非親屬關系給予辦理隨該男子落戶手續(xù)。
4
公民在父母離開戶籍所在地后出生，因父母沒有辦理《結婚證》且長期離開戶籍所在地，能夠提供《出生醫(yī)學證明》，并經(jīng)父母補辦結婚登記手續(xù)后，派出所戶籍窗口應當場給予辦理落戶手續(xù)。
5
公民在國外境外出生不滿5年，父母仍非法滯留在國外境外，本人持我駐外使領館簽發(fā)的中華人民共和國有效證件，并從我國開放口岸入境，由國內親屬撫養(yǎng)的，經(jīng)撫養(yǎng)人或監(jiān)護人戶籍所在地派出所民警調查核實，報縣(市、區(qū))公安機關戶政部門核準后，派出所戶籍窗口給予辦理隨撫養(yǎng)人或監(jiān)護人落戶手續(xù)，并登記為非親屬關系。父母回國后，能夠提供親子關系證明材料的，可辦理隨父母落戶手續(xù)。
6
公民出生后尚未申報出生戶口登記，因父母戶口從原戶籍地遷往現(xiàn)住地，能夠提供父母《結婚證》、本人《出生醫(yī)學證明》和父母原戶籍地派出所出具的未落戶證明，父母現(xiàn)戶籍地派出所戶籍窗口應當場給予辦理落戶手續(xù);因證件不齊全，現(xiàn)住地派出所又無法調查核實的，應提供親子關系證明材料，否則，父母現(xiàn)戶籍地派出所戶籍窗口以非親屬關系給予辦理落戶手續(xù)。
7
被撫養(yǎng)棄嬰與撫養(yǎng)人共同生活滿3年，并已超過5周歲尚未辦理收養(yǎng)法律手續(xù)的，由村(居)委會出具證明，經(jīng)派出所民警調查核實，報縣(市、區(qū))公安機關戶政部門核準，派出所戶籍窗口以非親屬關系給予辦理落戶手續(xù)。
8
公民申請補辦出生戶口登記，父母戶口在本省但不在同一戶內，縣(市、區(qū))公安機關戶政管理部門通過省級人口信息庫核查無重人，給予核準辦理落戶手續(xù);父母戶口一方在本省、一方在省外的，提供省外戶口一方戶籍地派出所出具的未落戶證明，給予核準辦理落戶手續(xù)。
政策實施方案篇七
xx縣政策性農(nóng)機保險實施方案為有效推動全縣政策性農(nóng)機保險工作提標、增品、擴面,提高對農(nóng)業(yè)機械所有人、駕駛人和農(nóng)機事故受害人保障程度,降低農(nóng)機安全事故發(fā)生率，促進農(nóng)機化事業(yè)健康發(fā)展,更好地發(fā)揮政策性保險對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的服務作用,依據(jù)《農(nóng)業(yè)保險條例》、財政部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部銀保監(jiān)會國家林草局《關于印發(fā)〈關于加快農(nóng)業(yè)保險高質量發(fā)展的指導意見〉的通知》(財金[2019]102號),以及農(nóng)業(yè)、財政、保監(jiān)等部門關于涉農(nóng)保險文件精神,制定xx縣政策性農(nóng)機保險實施方案。
一、總體思路認真貫徹落實中央和省委、省政府、市委、市政府支農(nóng)惠農(nóng)政策,堅持“政府引導、市場運作、自主自愿、協(xié)同推進”的原則,按照“低費率，廣覆蓋”的工作思路,加快推進我縣政策性農(nóng)機保險工作。完善工作機制,規(guī)范管理辦法,提升服務能力,增強參與主體的社會責任,促進全縣農(nóng)機保險健康發(fā)展。
二、主要內容(一)保費補貼險種。
農(nóng)民在自主自愿的基礎上,對在xx縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局注冊登記并在檢驗有效期內的拖拉機、聯(lián)合收獲機械投保拖拉機交強險和農(nóng)業(yè)機械綜合險,政府給予部分保費補貼。農(nóng)業(yè)機械綜合險指拖拉機(含配套農(nóng)具)、聯(lián)合收獲機械綜合險(包括農(nóng)業(yè)機械損失險、第三者責任險、操作人員責任險)。根據(jù)拖拉機、聯(lián)合收獲機械作業(yè)特點,農(nóng)業(yè)機械綜合險又分為年度、半年、季度保險。
(二)保險責任范圍。
1、拖拉機交強險保險責任:被保險人或其允許的合法操作人員在使用被保險農(nóng)業(yè)機械作業(yè)、轉移等過程中發(fā)生意外事故致使第三者遭受人身傷亡或財產(chǎn)損毀。
2、農(nóng)業(yè)機械損失險的保險責任:被保險人或其允許的合法操作人員在使用被保險農(nóng)業(yè)機械作業(yè)、轉移或停放等過程中,因自然災害或意外事故所導致的被保險農(nóng)業(yè)機械的直接損失。自然災害主要包括:雷擊、暴風、暴雨、洪水、龍卷風、冰雹、臺風、地陷、崖崩、滑坡、泥石流、暴雪、雪崩、冰凌、沙塵暴等。意外事故主要包括:碰撞、傾覆、墜落、火災、爆炸、外界物體墜落、倒塌、受到被保險農(nóng)業(yè)機械所載貨物意外撞擊、被保險農(nóng)業(yè)機械在運輸裝卸過程中發(fā)生意外事故、載運被保險農(nóng)業(yè)機械的運輸工具發(fā)生意外事故(營業(yè)性運輸除外)等。
3、第三者責任保險的保險責任:被保險人或其允許的合法操作人員在被保險農(nóng)業(yè)機械作業(yè)、轉移等過程中發(fā)生意外事故,致使第三者遭受人身傷亡或財產(chǎn)損毀。
4、操作人員責任保險的保險責任:被保險人或其允許的合法操作人員在被保險農(nóng)業(yè)機械作業(yè)、轉移等過程中發(fā)生意外事故致使操作人員遭受人身傷亡。
(三)保障水平和保險費率。政策性農(nóng)機保險的保障水平和保險費率依據(jù)《xx省農(nóng)業(yè)機械綜合保險條款》規(guī)定的農(nóng)機種類和保險金額（責任限額)，由中標保險公司總公司報中國銀保監(jiān)會報備后執(zhí)行。
省財政直管縣（市）承擔保費比例不低于30%。
(五)保費補貼撥付?？h級財政保費補貼資金按照“年初預留、年終清算”的辦法執(zhí)行。年初財政局根據(jù)上年度資金使用情況，將保費補貼預留。年終財政局會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對本年度政策性農(nóng)機保險投保情況審核無誤后,財政局及時將資金撥付到保險承辦機構。清算資金申請資料包括:農(nóng)業(yè)農(nóng)村局清算資金申請報告,開展政策性農(nóng)機保險工作的縣財政配套資金拔付憑證。
(六)政策性農(nóng)機保險經(jīng)辦機構的選定。由縣政策性農(nóng)機保險工作領導小組從全省政策性農(nóng)機保險招投標中標的保險經(jīng)營機構中擇優(yōu)選擇確定。
根據(jù)2020年6月28日“xx省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳xx省政策性農(nóng)機保險項目競爭性磋商”項目（項目編號：xxx）招標結果（xxxx-x項目中標地市：xx、xx）和招標文件，確定中標保險經(jīng)營機構-xx財產(chǎn)保險股份有限公司xx支公司為xx縣政策性農(nóng)機保險服務機構。
三、
保障措施(一)強化組織領導,協(xié)同推進落實。成立縣政策性農(nóng)機保險工作領導小組,縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣財政局、保險經(jīng)營機構等為成員單位,辦公室設在縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責總體推進全縣政策性農(nóng)機保險工作,加強與財政和保險經(jīng)營機構的協(xié)調溝通,指導農(nóng)民和農(nóng)村合作組織做好農(nóng)機防災減災工作,提供農(nóng)機基礎數(shù)據(jù),協(xié)助保險經(jīng)營機構開展定損理賠工作;縣財政局負責政策性農(nóng)機保險保費、縣級補貼資金的籌集和撥付工作。保險經(jīng)辦機構負責推進政策性農(nóng)機保險業(yè)務,。
總結。
和推廣成功工作經(jīng)驗。
(二)統(tǒng)籌保障資金,規(guī)范補貼運行。財政部門要積極安排落實保費補貼資金，將政策性農(nóng)機保險補貼納入政策性農(nóng)業(yè)保險補貼資金管理,對每年應由本級承擔的保費補貼資金足額列入年初預算。
(三)加大宣傳力度,提升投保積極性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及保險經(jīng)營機構要利用各種載體加強對農(nóng)機保險政策的宣傳。農(nóng)戶自主自愿投保，鼓勵、支持龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等經(jīng)濟組織為農(nóng)戶投保,有條件的可以將政策性農(nóng)機保險與惠農(nóng)政策綜合使用,更好地為農(nóng)民增收服務。
(四)提高服務質量,培育開拓保險市場?？h政策性農(nóng)機保險工作領導小組要督促保險經(jīng)辦機構做好各項基礎工作,逐步完善農(nóng)機保險基層服務機構的建設,加強對政策性農(nóng)機保險的組織與推廣。保險憑證、理賠款項應落實到有機戶,保險憑證要載明投保機具的所有人、號牌號碼、保單號、保險責任、保險金額、保險費、保險期間等信息,載明省、市、縣財政部門和有機戶、農(nóng)民專業(yè)合作社等經(jīng)濟組織等有關各方承擔的保費比例和具體金額,保障參保農(nóng)機戶的參與權和知情權,把政策性農(nóng)機保險辦成陽光保險。各保險經(jīng)辦機構不得以補貼資金尚未全部到位為由拖賠、拒賠。
(五)落實責任分工,保障健康發(fā)展?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對保費補貼資金申請資料的完整性負責;縣財政局負責籌集和撥付本級保費補貼資金;保險經(jīng)辦機構對申報保費補貼資金資料的真實性和合規(guī)性負責,嚴禁以虛假承保套取各級財政保費補貼資金,同時要加強內部監(jiān)督檢查和管理,每年定期對所屬分支機構進行專項檢查,依法合規(guī)開展業(yè)務。
政策實施方案篇八
減輕義務教育階段學生作業(yè)承擔和校外培訓承擔，對于全面貫徹國家的教育方針、落實立德樹人基本任務、推進學生德智休美勞全面發(fā)展具備重人意義。結合上級的文件指示精神，我校“雙減”工作有效有序開展?，F(xiàn)就開展的情況作簡單的匯報：
一、是根據(jù)上級文件精神制定本校課后服務實施方案，方案中明確了指導思想、組織機構、實施對象和具體的方法等內容。
二、結合方案，有序開展工作，我們服務的模式是七年級采用“5+2+2”模式，八、九年級采用“5+1+2”模式。
三、大力提高課堂教學質量，每學科以科組為單位開展教研活動，以研促教，以教升研，提升教師教學能力，提高教學質量。
四、規(guī)范布量作業(yè)、設計優(yōu)質作業(yè)。對書面業(yè)余作業(yè)，小學一二年級一律不留，其他年級語文、數(shù)學總量每天不超1小時；初中語文、數(shù)學、英語、物理、化學總量每天不超1.5小時；其他學科、當日無課學科原則上不布置。設計優(yōu)質作業(yè)。創(chuàng)立以備課組長為核心的“學科優(yōu)質業(yè)余作業(yè)篩選優(yōu)化工作組”，分層分類，關注學生個體差異，選定優(yōu)質作業(yè)并造冊登記。
自開展工作以來，學生適應能力強，家長反饋良好?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”雙減工作實施時間并不長，在今后的工作中將會不斷地完善，不斷地提升，我們有信心有能力把工作做實做好！
政策實施方案篇九
高中階段學校招生要堅持全面衡量、綜合評價、尊重選擇、適者錄取的原則，不能把學科考試成績作為高中招生的唯一錄取標準。招生中既要依據(jù)學生的學業(yè)考試成績，又要依據(jù)學生的綜合素質評價結果;既要衡量學生發(fā)展的現(xiàn)有水平，又要參考學生的成長過程;既要重視學生的總體發(fā)展，又要關注學生某方面的突出才能和表現(xiàn)。
要求升入省一級重點中學的學生，其綜合素質評價各項目必須全部合格，且在此基礎上獲得2個a以上;要求升入其他普高的學生，其綜合素質評價各項目必須全部合格。高中階段學校在達到綜合素質評價等第要求的考生中，根據(jù)其志愿、學業(yè)考試成績、綜合素質評價和《學生成長記錄冊》，進行全面衡量，擇優(yōu)錄取。
關愛殘疾學生，完善特殊教育體系，大力發(fā)展以職業(yè)教育為主的殘疾人高中教育，普通高中和職業(yè)高中學校應接收輕度殘障學生入學，市聾啞學校面向全市舉辦以聾人為主的殘疾人職業(yè)高中教育。
(二)合理編制計劃。
各地各校要根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，適度整合高中教育資源，優(yōu)化教育結構，充分滿足初中畢業(yè)生就讀本地高中段學校的需求。普通高中和中職學校招生計劃按普職比大體相當?shù)脑瓌t進行編制。從2015年開始，取消招收“三限生”。各縣(市、區(qū))高中段學校招生方案和招生計劃(招生計劃申報表見附件)由教育行政部門牽頭，會同當?shù)刎斦?、物價等部門聯(lián)合編制，并于2015年4月10日前上報市教育局計劃財務處，經(jīng)市教育局、財政局、物價局批準后方可組織實施(市直屬高中段學校招生計劃由學校提出意見，于4月10日前報市教育局計劃財務處審核批準)。
(三)多元招生錄取。
高中階段學校招生要實施以初中畢業(yè)學業(yè)水平考試為基本依據(jù)、綜合素質評價為重要參考的多元招生錄取機制，促進義務教育高水平均衡發(fā)展，推進普通高中特色化多樣化發(fā)展。
1.統(tǒng)招錄取。
統(tǒng)招錄取是錄取的主要形式，主要依據(jù)學生學業(yè)考試成績和綜合素質評價成績擇優(yōu)錄取。當最低錄取分數(shù)線出現(xiàn)并列分而超過計劃招生數(shù)時，按考生語文、數(shù)學、英語三科總分從高到低錄取;若考生語文、數(shù)學、英語三科總分相同，則按考生綜合素質測評項目獲a等第數(shù)量從多到少錄取;若以上兩項仍相同，則按科學、語文、數(shù)學、英語四科順序以單科成績從高分到低分錄取。定向指標分配生錄取時出現(xiàn)并列分情況，也按照此規(guī)定執(zhí)行。
2.招生指標分配錄取。
為推進義務教育均衡發(fā)展，扶持薄弱學校，根據(jù)浙江省教育廳有關文件精神，衢州一中、衢州二中、衢州高級中學、衢州三中、龍游中學、江山中學、常山一中、開化中學等省重點中學應安排60%的指令性計劃指標，由當?shù)亟逃姓块T依據(jù)初中學校的畢業(yè)生人數(shù)、參加學業(yè)考試的報考率和學校規(guī)范辦學情況等因素分配，并繼續(xù)堅持向農(nóng)村初中傾斜的原則定向分解到各初中;根據(jù)初中畢業(yè)生學業(yè)考試成績和學生綜合素質評價結果，納入各地計劃內錄取工作統(tǒng)一進行，實行分校錄取。
3.特長生招生錄取。
從2015年開始，實施特長生招生。特長學生是指在某一學科或某一方面，主要是藝術、體育、創(chuàng)新發(fā)明、信息技術、自然科學、文學創(chuàng)作等具有特殊才能的學生。普通高中學校根據(jù)辦學定位和特色，確定招收特長生的類別。特長生的招收由招生學校于2015年4月10日前提出方案(含招生計劃、招生范圍、報名辦法、專業(yè)測試項目及評分標準、專業(yè)測試時間、地點等)，報招生學校所在地教育局批準后組織實施。特長生的學業(yè)成績應不低于招生學校統(tǒng)招錄取分數(shù)線的60%，專業(yè)測試于4月底前由各地教育部門進行統(tǒng)一安排，測試方案、測試結果應及時公布，錄取比例控制在該校招生計劃數(shù)的5%以內。
4.創(chuàng)新人才提前錄取。
根據(jù)《國務院辦公廳關于開展國家教育體制改革試點的通知》(國辦發(fā)〔2010〕48號)、《教育部關于2013年深化教育領域綜合改革的意見》(教改〔2013〕1號)精神和市委市政府的要求，衢州市創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地2015年繼續(xù)面向全市招收創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象，具體招生工作由衢州二中組織實施并接受市教育局的監(jiān)督。面向各縣(市)實際招收的創(chuàng)新人才新生數(shù)，在衢州二中面向各縣(市)統(tǒng)招的計劃數(shù)中作相應的核減。招生錄取工作方案報市教育局審核同意后組織實施。
(四)嚴格加分政策。
政策實施方案篇十
為了促進上海勤發(fā)調味食品有限公司所有產(chǎn)品的銷售，提升“勤發(fā)”、“蜀l鮮”品牌的知名度，提高市場占有率，特制定本銷售政策。
二、適用時間和適用范圍和適用產(chǎn)品及適用對象。
本政策適用時間自20**年1月1日至20**年12月31日，本公司產(chǎn)品20**年度中國大陸地區(qū)市場銷售，本公司全系列產(chǎn)品，本公司特約經(jīng)銷商。
三、名詞定義。
1、公司：本政策內所指“公司”皆指“上海勤發(fā)調味食品有限公司”之簡稱。
2、特約經(jīng)銷商：指與本公司訂定特約經(jīng)銷合同，允許在一定區(qū)域內銷售本公司產(chǎn)品，并須按照合同約定，在所屬區(qū)域內開發(fā)一定數(shù)量本公司產(chǎn)品分銷網(wǎng)點的經(jīng)銷商。
四、首批提貨、市場保證金及年度銷售任務。
1、首批提貨：根據(jù)經(jīng)銷商的資金實力及當?shù)厥袌鋈萘浚春贤灦繕虽N售額的10%確定首批提貨量。
2、市場保證金：為穩(wěn)定市場秩序，規(guī)范經(jīng)銷商的經(jīng)營行為，有必要設立市場保證金制度?？紤]到勤發(fā)公司產(chǎn)品剛進入＿＿＿＿＿市場不久，因此，簽約的特約經(jīng)銷商第一年為免收市場保證金，第二年起按合同簽定目標銷售額的0.5-1%收取市場保證金。
3、年度銷售任務：
第一年年度合同任務最低額（今年具體簽約按年度額折算到12月底），所有統(tǒng)一基本量如下：
1）省級特約經(jīng)銷商：
省級特約經(jīng)銷商年度銷售任務根據(jù)當?shù)厥袌鰧嶋H情況至少在500萬元以上。
2）城市特約經(jīng)銷商：
第一年銷售目標按以下標準制定：
第二年的年銷售目標再行通知。
五、費用支持標準。
1、宣傳物料、促銷品支持標準。
公司統(tǒng)一制作展示架、展示盒、宣傳畫冊、dm單、促銷禮品等銷售物料。按特約經(jīng)銷商銷售額的1%免費配發(fā)相關物料。
2、特約經(jīng)銷商廣告支持。
特約經(jīng)銷商在當?shù)貞敉?、終端等投放廣告的，必須事先填寫廣告費用申請表，報公司批準后方可執(zhí)行，未經(jīng)公司營銷部批準同意的，一切費用由經(jīng)銷商自行承擔。廣告經(jīng)公司審批投放后，特約經(jīng)銷商把廣告發(fā)布合同、發(fā)票、照片或刊物等資料寄回公司審核，公司支持特約經(jīng)銷商廣告費用的50%，支持總額度控制在特約經(jīng)銷商銷售額的3%內。有特殊情況的需要公司支持的，需另向公司申請，待公司審批后方可報銷。
六、訂貨和付款。
1、訂貨。
公司客戶代表收到特約經(jīng)銷商的《產(chǎn)品訂貨單》后，核實產(chǎn)品庫存生成《銷售訂單》，并傳真訂單簽核表給特約經(jīng)銷商；特約經(jīng)銷商在收到訂單簽核表的當天確認，并簽字回傳到公司客戶代表處，經(jīng)客戶代表確認后訂單方可生效，訂貨完成。
當公司的承諾交貨日期不能滿足特約經(jīng)銷商所需日期時，特約經(jīng)銷商可以取消該訂單，但須在收到訂單簽核表的第二個工作日給公司回傳的簽核單上注明要求取消的訂單號。?當公司的承諾交貨日期不能滿足特約經(jīng)銷商所需日期時，特約經(jīng)銷商如不想取消訂單，客戶代表將向上申請并給出新的承諾交貨日期，特約經(jīng)銷商仍需再簽收并傳真訂單簽核表給客戶代表，以確認按新的承諾日期提清貨物。
2、付款。
本公司系列產(chǎn)品訂購均實行款到發(fā)貨政策。
七、交貨、運輸及收貨。
1、貨運公司由特約經(jīng)銷商指定或本公司指定。
2、貨物由本公司送到經(jīng)銷商倉庫，數(shù)量少經(jīng)銷商自提。
3、經(jīng)銷商必須及時接收貨物，同時及時清點貨物的數(shù)量，若貨物數(shù)量與發(fā)貨清單上不一致，請24小時內通知客戶代表，公司將根據(jù)實際狀況核實責任歸屬，否則公司將視經(jīng)銷商已全部收到貨物。
八、價格管理。
價格管理指公司在市場活動管理過程中，向本公司經(jīng)銷商提供的價格標準，并要求各級經(jīng)銷商嚴格遵照執(zhí)行，內容如下：
1、出廠價。
出廠價價是指公司向特約經(jīng)銷商提供的供貨價格。
出廠價屬于公司的價格機密，特約經(jīng)銷商不得向外泄露，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以處罰。
2、分銷價。
分銷價是指特約經(jīng)銷商所給予下級分銷商的價格。按公司規(guī)定，特約經(jīng)銷商給予下級分銷商的經(jīng)銷價不得高于市場零售價；分銷價屬于公司的價格機密，分銷商不得向外泄露，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以開除。
3、零售價。
零售價價是本公司產(chǎn)品在市場上的零售標牌價。原則上本公司全系列產(chǎn)品全國實行統(tǒng)一零售標牌價。但考慮到各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展狀況及各經(jīng)營者成本有差異，公司允許在一定區(qū)域內適當調整零售標牌價，但須事先申請，報公司營銷部核準同意后方可執(zhí)行。
說明：如果因促銷或其它活動而致某種產(chǎn)品零售標價在某段時間內浮動，則依照對該產(chǎn)品的具體通知價格執(zhí)行。
4、最低銷售折扣價。
最低銷售折扣價是指終端銷售網(wǎng)點給予本公司產(chǎn)品的消費者最終成交之價格。本公司全系列產(chǎn)品的最低銷售折扣價不得低于零售價的8折。
5、餐飲價格。
餐飲價格是指各級經(jīng)銷商向批量購買本公司產(chǎn)品的食堂、飯店及食品廠的報價。餐飲首次報價不得低于零售價的9折。
九、渠道管理。
區(qū)域市場唯一經(jīng)銷制，簽定特約經(jīng)銷商協(xié)議，特約經(jīng)銷商在本區(qū)域內發(fā)展分銷商。特約經(jīng)銷商及其分銷商須嚴格按公司制定之價格規(guī)定進行銷售。
特約經(jīng)銷商及其分銷商須嚴格按照約定的區(qū)域進行銷售，不得跨區(qū)銷售（竄貨）。
零售渠道管理及市場策略。
（1）產(chǎn)品策略：統(tǒng)一區(qū)域市場零售的產(chǎn)品線，由區(qū)域經(jīng)理定期對所管轄區(qū)域零售產(chǎn)品線進行統(tǒng)計分析，并按分析結果做相應調整，以適應區(qū)域銷售特點。
（2）價格策略：原則上全國要求統(tǒng)一零售標價，鑒于各地區(qū)的銷售狀況不同和當?shù)匚飪r部門的管理，公司不統(tǒng)一制作零售標價牌，特約經(jīng)銷商應根據(jù)公司價格規(guī)定制定區(qū)域市場零售標價牌，并要求分銷商遵照執(zhí)行，統(tǒng)一區(qū)域零售標牌價。
（3）市場推廣。
全國性促銷活動由公司高層或營銷市場部提出，活動經(jīng)費主要由公司給予支持；區(qū)域性促銷活動由特約經(jīng)銷商或區(qū)域經(jīng)理提出并報公司營銷部審核，活動經(jīng)費由公司、特約經(jīng)銷商及分銷商三方支持；區(qū)域性促銷活動須在推廣開始前30天提出。
十、相關支持政策。
1、信息情報支持：特約經(jīng)銷商應根據(jù)所轄區(qū)域銷售情況，每月一次向公司反饋市場形勢和競爭動態(tài)等信息，以便雙方更好的溝通，及時了解行情，降低經(jīng)營風險；公司營銷部將逐步建立關于行業(yè)分析、產(chǎn)品發(fā)展、市場動態(tài)等信息收集平臺，將收集的資料整理成冊，特約經(jīng)銷商如有需要可申請借閱。
2、廣告宣傳支持：
b、展示器材：公司將根據(jù)特約經(jīng)銷商所發(fā)展的銷售網(wǎng)點經(jīng)營情況，可提供必要的展示器材（展架、展盒等）以供使用，但特約經(jīng)銷商必須先提出申請報營銷部審批。
c、營銷宣傳物料：對于產(chǎn)品折頁、pop海報、促銷品、禮品等銷售物料，公司定期根據(jù)特約經(jīng)銷商的業(yè)務發(fā)展狀況免費提供一定數(shù)量支持。對超出規(guī)定數(shù)量部分將收取適當成本費用。
3、培訓支持：公司將不定期為特約經(jīng)銷商及其分銷商的.銷售人員進行培訓，讓其能夠獨立地解決在銷售或服務過程中可能出現(xiàn)的問題。
4、銷售輔助：在售前、售中、售后過程中，公司將派銷售人員在市場上進行輔助，促進市場規(guī)范，并盡可能協(xié)助特約經(jīng)銷商及分銷商解決或反饋區(qū)域市場問題。
5、經(jīng)營管理指導：公司將不定期給予特約經(jīng)銷商經(jīng)營管理方面的指導，特別對營銷隊伍的建設和市場開發(fā)給予大力支持。
6、其它：公司以確保特約經(jīng)銷商的利潤和市場份額為目標，會根據(jù)市場的發(fā)展變化，進行相關政策的適時調整或發(fā)布新政策（都將視為本政策的重要組成部分），特約經(jīng)銷商必須對政策調整或新政策內容及時組織學習，以便獲取更大的利潤。
十一、退貨政策。
1、退貨時間約定：實行每季度退貨一次，每季度最后一個月才接收退貨，退貨時須保證退貨產(chǎn)品包裝物完整，退貨前必須事先知會公司客戶代表，退貨地點為公司倉庫。批次質量問題造成的退貨不受以上時間限制。
2、退貨結算。
（1）退貨產(chǎn)品經(jīng)甲方判定，確屬產(chǎn)品質量有關的，給予100%退款結算；非產(chǎn)品質量的，可通過調換的，按產(chǎn)品出廠價的10%收取包裝費用。
（2）退貨產(chǎn)品運輸費用結算，由于公司的產(chǎn)品質量問題所產(chǎn)生的退貨運輸費用由公司承擔；如因非公司原因退貨所產(chǎn)生的全部費用由經(jīng)銷商自行承擔。
十二、注意事項。
1、為了更好地維護特約經(jīng)銷商與公司的關系，保障特約經(jīng)銷商自身利益及家庭幸福，本政策規(guī)定，凡從事本公司產(chǎn)品銷售的經(jīng)銷商，嚴禁涉及吸毒等違反社會正常秩序的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，且證據(jù)確鑿，將直接取消其經(jīng)銷權。
2、特約經(jīng)銷商因個人原因而致生意蕭條，影響雙方合作的，公司有權終止經(jīng)銷權。
十三、特別說明。
1、本政策為公司內部機密文件，嚴禁外泄。任何人接觸本政策內容或收到本政策文件，應視為重要機密文件來保管。
2、本銷售政策解釋權歸上海勤發(fā)調味食品有限公司所有。
政策實施方案篇十一
一、立足實際，可執(zhí)行性原則。
銷售政策的制定必須立足于市場實際狀況，銷售政策的制定要根據(jù)本企業(yè)的資源狀況和市場競爭的資源狀況進行綜合分析而制定的。
我們在制定銷售政策時，在運用swot進行分析時，必須充分研究市場的實際狀況。銷售政策的制定不應該是拍腦子憑感覺的，我們的銷售政策一旦制定，就要面對市場，必須充分保證市場的可執(zhí)行性，沒有可執(zhí)行性的政策是一紙廢紙，一點價值都沒有。
二、簡化程序，簡單操作原則。
銷售政策的執(zhí)行程序，以最簡化最簡單為原則。無論是對內的政策核銷程序和流程，還是針對經(jīng)銷商和客戶返利等政策，在執(zhí)行程序的層面，必須首先要考慮是否可以簡單操作，是否有復雜的讓人繁瑣的程序和流程。
對內我們的銷售人員的心思要保證完全用在市場操作上，不是費盡心思考慮如何應對銷售政策的程序和流程。
對外，客戶從銷售政策中獲得相應的精神利益和物質利益要更簡單，沒有程序繁多的簽字、證據(jù)提供等，我們銷售政策制定的核心在于充分調動銷售人員和經(jīng)銷商或客戶銷售我們產(chǎn)品的積極性，而不是讓他們感覺到我們的流程麻煩，而不會因為流程的問題導致銷售政策執(zhí)行效果的大打折扣。
三、文字嚴密，理解清晰原則。
可能政策是一個好政策，可能政策制定者本身根本沒有這么多歧義的解釋，但如果銷售政策文字不嚴密，就會南轅北轍，就會適得其反。
因此作為銷售政策體現(xiàn)的文字內容，必須嚴密，必須斟酌字句，斟酌語言，斟酌語氣，最終要制定出能夠完整體現(xiàn)銷售政策的嚴密的文字內容，最終要讓銷售人員和客戶很容易理解，對于政策不出現(xiàn)模糊不清的情況出現(xiàn)，這樣的政策才能作為最基本的銷售政策體現(xiàn)。
四、預留空間，區(qū)隔市場原則。
中國市場是一個復雜的市場，中國市場是一個龐大的市場，銷售政策的制定必須充分考慮區(qū)域性的特點，在制定政策是預留一定的可操作空間，以便于區(qū)隔不同的市場區(qū)域特點，以便于我們的市場能夠相對適應所有的市場。
如果不留空間，相對一些市場就會從根本上無法實施和執(zhí)行，如果強硬執(zhí)行，最終的結果可能就是我們把市場機會浪費掉，損失的可能還是我們自己，因此政策的空間必須有效預留。
關于作者：
政策實施方案篇十二
深入貫徹落實_領導關于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和著力點,構建救助、維權、服務三位一體工作格局.通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權力度,努力滿足廣大職工多元化需求，團結全縣職工為構建社會主義和諧社會建設美好**而奮斗。
通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。
按照貴州省總工會的通知要求，結合我縣實際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：
1、生活困難的勞動模范；
2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工；
3、本人或家庭成員患大病的困難職工；
4、家庭遭到意外災害致困的職工；
5、因子女上學家庭負擔過重的困難職工等。
對確定的送溫暖對象，每戶救助標準不低于300元。
1、送溫暖資金發(fā)放：12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格手續(xù)，加強監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進行，不得違規(guī)操作。
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結合“雙走訪，三服務”活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關懷和社會主義大家庭的溫暖。
各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關愛。
縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工、遭受意外災害的特困職工，在調查核實的基礎上給予救助。
政策實施方案篇十三
1、等中點：指在同一職等中所有薪點中的中間之點，如一職等共有31個級，第16個級即是等中點。
2、幅距：指薪資每職等之間的幅度（不同職等同級別之間比）。
3、最高點薪：指每一職等的最高職級的該點，如一職等35級，那35級所代表的薪資即是最高點薪。
4、最低點薪：以（3）為例，1級所代表的薪資為最低點薪。
5、晉等率：指在同一時間單位內員工職等提升的比率。
6、等的重疊：指上一職等的后面職級與下一職等的前面職等的薪資重疊部分。
薪資薪等的廣延考慮。
1、職務分類：隨著扁平化的組織，職務級別越少越好，同時對“享受級別”的給以明確化，如技術類等。
2、晉等率的考量：1、薪資預算；2、員工的表現(xiàn)；3、企業(yè)成長速度；4、企業(yè)業(yè)績水準等。
3、各等幅距的考量：1、職等低的晉等容易幅距小，反之亦然。
政策實施方案篇十四
（一）基本哲學：由于每個企業(yè)的經(jīng)營哲學不一樣，直接影響到整體的薪資規(guī)定。如企業(yè)注重哪方面，哪方面的薪資就比較高，如銷售企業(yè)、生產(chǎn)工具企業(yè)與高技術企業(yè)的權重比例是不一樣的（同一崗位）。
（二）階層：薪資受到企業(yè)組織結構的影響，層次越多薪資越復雜。
（三）薪資架構：薪資分技能工資、職能工資和職務工資等形式，薪資又分基本工資、獎金、福利等各類科目，薪資的架構有上述的不同科目組成。
1、等級：指薪資的層次。
2、薪幅：指每個單位的加減薪幅度。
3、間距：指每個薪點之間的距離（一般職等底的職級多，間距近，反之亦然）。
（四）調薪。
1、能力本位：指注重員工能力作為調薪的依據(jù)。
2、年資本位：指注重員工的經(jīng)驗、資歷作為調薪的依據(jù)。
3、職位本文：指注重員工的職務、崗位作為調薪的依據(jù)。
4、時間：指注重員工工齡作為調薪的依據(jù)。
5、預算與分配：根據(jù)企業(yè)的財務預算及政策作為調薪的依據(jù)。
實務性探討。
（一）如何提出預算：
原則是：1、本地區(qū)本行業(yè)的薪資水準；2、企業(yè)薪資總額占管理成本的百分比；3、企業(yè)成長過程中的自然增長額及比例等，預算一般在年底前作出。
（二）新進人員如何調薪：
原則是：1、應聘崗位的成熟度；2、工作表現(xiàn)；3、潛能；4、企業(yè)的整體水準。
（三）內部均衡：
任何薪資的變動均應以根主線為基準并上下浮動，以避免員工間的攀比、公司政策的嚴肅性。
（四）薪資保密：
指員工的薪資不能在較大范圍內擴散。
（五）等工等酬：
等工等酬不等于同工同酬，等工等酬指做出一樣的工作應支付一樣的薪資，而同工同酬指不分性別、年齡等因素，在同一崗位得同一薪指。
政策實施方案篇十五
各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構：
在中國人民解放軍建軍91周年這一光輝節(jié)日即將到來之際，為扎實做好“八一”建軍節(jié)期間擁軍優(yōu)屬工作，進一步鞏固和發(fā)展我省軍政軍民團結的大好局面?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、廣泛開展擁軍優(yōu)屬宣傳教育，營造濃厚的愛國擁軍社會氛圍。
二、全力支持國防和軍隊深化改革，助力部隊提升戰(zhàn)斗力水平。
各地、各部門在開展擁軍優(yōu)屬活動中，要主動了解國防和軍隊深化改革中部隊的實際需求，集中力量為部隊辦實事、解難題，積極協(xié)助搞好營區(qū)基礎設施配套建設，配合完成戰(zhàn)備執(zhí)勤、訓練演習等任務，為部隊圓滿完成各項任務提供有力保障。持續(xù)推進軍民融合發(fā)展，加大科技、教育和智力擁軍力度，為部隊戰(zhàn)斗力提升補氧助燃，為官兵學習成長成才創(chuàng)造條件。要廣泛動員社會各界、各行業(yè)、新經(jīng)濟組織和新社會組織開展“八一”擁軍優(yōu)屬慰問活動，參與雙擁共建，進一步鞏固和擴大雙擁工作的社會基礎和群眾基礎。
三、全面落實擁軍優(yōu)屬各項政策，維護軍民切身利益和合法權益。
各地、各部門要把落實各項擁軍優(yōu)屬政策作為“八一”期間擁軍優(yōu)屬活動的一項重要內容，有針對性地做好調查摸底，用足用活現(xiàn)有政策和服務平臺，進一步做好轉業(yè)復員干部安置、退役士兵安置和教育培訓、隨軍家屬就業(yè)、軍人子女入學、軍隊退休人員移交、傷病殘軍人接收安置等工作。要切實維護軍人軍屬和優(yōu)撫對象的合法權益，全面落實優(yōu)待撫恤政策，主動關心轉業(yè)復員退伍軍人特別是企業(yè)軍轉干部和下崗失業(yè)殘疾軍人的生活，切實幫助他們解決生活、醫(yī)療、住房等方面的實際困難。組織對老紅軍、烈軍屬、殘疾軍人和老復員軍人等重點優(yōu)撫對象以及移交政府安置的軍隊離退休人員進行走訪慰問。要對重點優(yōu)撫對象的生活保障以及旅游單位和公共服務場所對軍人優(yōu)待等情況進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。加強烈士紀念設施建設，結合實際推動烈士紀念設施維修保護及升級改造工程。
四、深入開展擁軍優(yōu)屬慰問活動，鞏固軍政軍民團結的大好局面。
“八一”期間，各地、各部門要深入開展形式多樣、內容豐富、扎實有效的擁軍優(yōu)屬慰問活動，著力解決部隊發(fā)展和官兵生活中的實際問題。要認真組織慰問團（組）慰問駐地部隊官兵、駐軍醫(yī)院傷病員，走訪慰問老戰(zhàn)士、老復員軍人、軍隊離退休干部、烈軍屬、殘疾軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人和生活困難退伍軍人。要結合慶祝建黨97周年、“不忘初心牢記使命”專題教育和紀念改革開放40周年等活動，組織召開座談會、報告會，舉辦書畫展和聯(lián)誼聯(lián)歡、文藝演出等系列活動，進一步增強全民國防觀念和雙擁意識，使關心國防、熱愛國防、建設國防、保衛(wèi)國防成為全社會的思想共識和自覺行動。
“八一”建軍節(jié)期間的擁軍優(yōu)屬活動要嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，確?；顒蛹嚷≈責崃矣謩諏嵐?jié)儉。各地、各部門的活動情況于2018年8月31日前報省雙擁辦。
政策實施方案篇十六
各鎮(zhèn)(街道)民政辦公室、老齡委辦公室：
20xx年春節(jié)將至，為了深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，進一步密切黨群干群關系，樹立為民務實清廉形象，充分體現(xiàn)黨和政府對生活困難群眾、優(yōu)撫對象的關心，確保全區(qū)人民過上一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。經(jīng)研究決定：重點對低保特困戶；困難低保邊緣戶；特困“四老”對象；享受撫恤補助的重點優(yōu)撫對象和移交地方政府安置的軍隊離退休干部；特困重點優(yōu)撫對象；共建部隊；全區(qū)百歲老人；六十年代精減退老職工；殘疾兒童、社會孤兒、貧困精神病人；敬老院老人等進行走訪慰問，確保他們過一個歡樂祥和的節(jié)日。現(xiàn)將走訪慰問對象、慰問形式、發(fā)放慰問補助金標準和有關工作安排如下：
1、關于低保特困戶慰問。以鎮(zhèn)(街道)為單位全面開展低保特困戶慰問活動，重點組織好區(qū)四套班子領導及有關職能部門領導到鎮(zhèn)(街道)走訪慰問活動。享受最低生活保障的低保戶每戶補助1700元，經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)各半負擔。
2、關于困難低保邊緣戶慰問。以鎮(zhèn)(街道)為單位對困難低保邊緣戶家庭進行全面走訪。每戶困難低保邊緣戶補助1000元，經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)各半負擔。
3、關于特困“四老”對象慰問。特困“四老”對象是指收入低于低保水平的八十年代前的老村支部書記、老隊長；建國前的`老黨員；地方革命老同志。慰問金每人1700元。
4、關于共建部隊慰問。切實做好共建部隊走訪慰問工作。深入共建部隊走訪慰問，軍民共建工作在節(jié)前掀起新的高潮。
5、關于優(yōu)撫對象慰問。切實做好涉軍對象特殊群體的走訪慰問工作。享受定期撫恤金的三屬(烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬)、“兩參”人員、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人、辦理定補的帶病退伍軍人每人發(fā)春節(jié)慰問金700元；移交地方政府安置的軍隊離、退休干部每人發(fā)慰問金700元；軍休干部遺屬每人發(fā)慰問金700元；一級殘疾軍人(全區(qū)共1名)慰問金8000元；特困重點優(yōu)撫對象(全區(qū)共100名)每戶1700元。在鄉(xiāng)“兩參”人員每人發(fā)參戰(zhàn)慰問金2160元，抗美援朝本地企業(yè)退休人員每人發(fā)1000元慰問金，抗美援朝外地企業(yè)退休人員每人發(fā)3100元慰問金。以上經(jīng)費由區(qū)承擔。企業(yè)退休“兩參”人員每人發(fā)參戰(zhàn)慰問金2160元，經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)各半負擔。
6、關于60周歲以上退伍軍人慰問。全區(qū)年滿60周歲的退伍軍人每人發(fā)放慰問金200元，經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)各半負擔。
7、關于百歲老人、全國孝親敬老之星和省百佳孝星慰問。全面展開走訪慰問百歲老人活動，每位百歲老人發(fā)放慰問金1500元(包含慰問品)。全國孝親敬老之星和省百佳孝星，每人發(fā)放慰問金1000元。
8、關于敬老院老人慰問。全面走訪各鎮(zhèn)(街道)敬老院。慰問金共計12萬元。
9、關于社會孤兒、殘疾兒童、貧困精神病人慰問。展開走訪慰問社會孤兒、特殊教育學校和精神病醫(yī)院的惠山籍人員的活動。社會孤兒慰問金每人1700元，經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)各半負擔；貧困精神病人、殘疾兒童慰問金每人500元。
10、關于六十年代精減退老職工慰問。展開走訪慰問六十年代精減退老職工活動，每人發(fā)慰問金500元。
11、關于少數(shù)民族貧困對象慰問。展開走訪少數(shù)民族貧困對象活動，每人發(fā)慰問金1700元。
20xx年春節(jié)送溫暖走訪慰問活動將繼續(xù)以“惠民生、暖民心、促和諧”為主題，在傳統(tǒng)節(jié)日中體現(xiàn)黨和政府的關愛，在走訪慰問中了解群眾基本需求，努力把黨的方針政策落實在百姓心坎上，把黨和政府的溫暖送到群眾心窩里，進一步營造全社會和諧氛圍，讓困難群眾度過一個歡樂、祥和的節(jié)日。為更好地做好本次春節(jié)走訪慰問，特提出以下工作要求：
1、高度重視，加強領導。各鎮(zhèn)(街道)及相關部門要認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關要求，以高度的政治責任感，以對困難群眾的深厚感情，切實把這次活動作為一項重要政治任務抓緊、抓實、抓好。
2、迅速行動，嚴密組織。各鎮(zhèn)(街道)及相關部門要結合本部門、本單位的實際情況，把春節(jié)送溫暖走訪慰問活動與節(jié)前工作緊密結合起來，并作為當前重要工作內容之一列入工作日程。各鎮(zhèn)(街道)及相關部門要主動配合區(qū)委、區(qū)政府以及職能部門，統(tǒng)籌安排，制定方案，認真組織，精心安排。重點要落實好走訪對象、慰問資金、責任人，確保節(jié)前各項慰問活動的順利開展。
3、加強宣傳，營造氛圍。各鎮(zhèn)(街道)及相關部門要認真組織好宣傳工作，廣大黨員干部、職工要充分認識開展春節(jié)送溫暖走訪慰問活動的重要意義，以高度的政治責任感，以對困難群眾的深厚感情，積極主動地參與到走訪慰問活動中，大力營造扶貧濟困、互助互愛的輿論氛圍，切實把春節(jié)送溫暖走訪慰問活動的各項工作落到實處。
政策實施方案篇十七
1、建立合理的薪資架構。
2、維持勞動市場競爭力。
3、吸引及維持所需人才。
4、藉市場的薪資給付水準探討組織的定位所在。
（二）薪資調查應考慮的層面。
1、應調查哪些職位。
2、benchmarking。
3、廠家。
4、區(qū)域性。
5、行業(yè)。
（三）調查方法。
1、顧問公司。
2、采訪。
3、電話郵寄。
4、集合討論。
（四）調查內容設計。
1、受調查公司的資料。
2、職務的資料。
3、調查項目。
（五）統(tǒng)計分析：
（六）報告。
對薪資報告一般要求做到幾點：1、數(shù)據(jù)分析；2、工作分析；3、政策分析；4、趨勢分析；5、方案分析；6、優(yōu)劣分析，并提出自己主張供決策人決策。
政策實施方案篇十八
各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、市直有關單位：
現(xiàn)將《20xx元旦春節(jié)期間開展困難企業(yè)和困難人員送溫暖慰問活動方案》印發(fā)你們，請認真組織實施。
認真貫徹落實黨的十九屆四中、五中會議精神，切實幫助困難企業(yè)和困難職工解決生產(chǎn)生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到千家萬戶，讓困難企業(yè)和困難職工切實亨受黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
(二)企業(yè)特困在職職工；
(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。
全市送溫暖慰問活動，從年1月1日開始，至20xx2月22日(元宵節(jié))。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況確定，市人力資源和社會保障局赴各縣(市、區(qū))開展送溫暖活動的人員和時間，另行通知。
“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分三個階段組織實施。
第一階段：準備階段(從發(fā)文之日起至12月30日)。
1、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門應提高認識，加強領導，制定詳細的活動方案，切實將慰問活動同扶貧幫困結合起來，確保送溫暖活動順利進行。
政策實施方案篇十九
我國眾多企業(yè)的銷售政策是以銷售量為中心、以返利為手段、以鼓勵經(jīng)銷商最大限度地銷售產(chǎn)品為目的的政策，這種政策在產(chǎn)品進入市場的初期，對鼓勵經(jīng)銷商擴大銷售量具有重要作用，但隨著市場的開發(fā)就會出現(xiàn)問題，這些問題的出現(xiàn)，反映出在制定該政策時其指導思想不明確，要制定出一個好的經(jīng)銷商政策，在制定政策時首先要明確以下指導思想。
1．企業(yè)要市場比要銷售量更重要。
有銷售量并不一定就會有市場。有許多企業(yè)要銷售量，為了能夠實現(xiàn)這一目的，企業(yè)就以“利”來誘使經(jīng)銷商擴大銷售量。結果經(jīng)銷商把銷售量做大了，但銷售量的質量不高：竄貨和降價傾銷嚴重，市場占有率不高，銷售費用居高不下，銷售量上去了但市場亂了，結果又影響了銷售量的進一步提高，使企業(yè)想做大市場、做大規(guī)模的期望成為泡影。
2．把產(chǎn)品銷售出去始終是企業(yè)自己的事。
一些企業(yè)認為我把產(chǎn)品賣給經(jīng)銷商，銷售工作就結束了，經(jīng)銷商如何再把產(chǎn)品賣出去那是他的事，因此企業(yè)的銷售政策除了返利就沒有其他內容。有的企業(yè)認為銷售始終是自己的事，因此在銷售政策上就千方百計地支持、支援經(jīng)銷商搞好銷售。顯現(xiàn)，兩種不同的指導思想所制定的政策有著本質的不同，其效果也是截然不同的。企業(yè)把銷售工作始終當作自己的事是正確的、科學的觀點。因為這種指導思想是符合銷售工作的客觀規(guī)律的。
3．企業(yè)需要能賣出產(chǎn)品的客戶，但更需要的是好客戶。
以銷售量為目的、以返利為唯一手段的銷售政策可培養(yǎng)出大客戶，但大客戶未必就是好客戶。
企業(yè)不僅需要能賣出產(chǎn)品的客戶，更需要忠誠于企業(yè)的好客戶，這樣的客戶才能與企業(yè)結成戰(zhàn)略意義上的業(yè)務伙伴。
制定經(jīng)銷商政策時，要了解經(jīng)銷商的要求。
為調動經(jīng)銷商的積極性，在制定對經(jīng)銷商政策時，企業(yè)要了解經(jīng)銷商的購買動機。市場營銷的中心思想就是“了解客戶的要求，然后努力滿足他。”經(jīng)銷商追求利潤是正常的，關鍵是大多數(shù)經(jīng)銷商認同的為穩(wěn)中有賺。如果產(chǎn)品經(jīng)銷差價很高但銷量不好或不能長期保證銷量，經(jīng)銷商同樣沒有積極性。具體來說，經(jīng)銷商關心的問題很多，從經(jīng)營利潤率、商品所具有的吸引力、產(chǎn)品檔次是否符合經(jīng)銷商的要求、產(chǎn)品在技術上是否可靠、產(chǎn)品能否吸引購買力強的消費者到價格與折扣、廣告支持與促銷活動、最低訂貨限額、資金需求和付款條件、售后服務、及時送貨能力、對投訴的處理、廠家是否允許退貨與換貨、能否及時提供市場和產(chǎn)品信息、廠家與經(jīng)銷商的客情關系、雙方是否容易接近和溝通、廠家是否誠實可靠、廠家給經(jīng)銷商決定有關產(chǎn)品的銷售政策的自由度、訂貨程序的復雜程度、廠家的市場控制力、廠家的長期承諾、是否提供多種獎勵措施、廠家提供的銷售建議和提供的銷售培訓等等，事無巨細、涉及到方方面面。企業(yè)在制定經(jīng)銷商政策時，要站在經(jīng)銷商的立場上，設身處地地設想如果你是經(jīng)銷商，你會有哪些要求和關心的問題。這樣你所制定出的經(jīng)銷商政策就會滿足經(jīng)銷商的需求，這樣制定出的經(jīng)銷商政策才會符合市場營銷的中心思想（“了解客戶的需求，然后努力滿足他?！保┑囊蟆?BR> 政策實施方案篇二十
如何制定銷售計劃*制訂銷售計劃的原則制訂出周密的銷售計劃是銷售活動成功的第一步，銷售員在制訂計劃時，應遵循以下原則。1、具體化原則。把每日應做事項列成一覽表，依事件的重要程度決定順序，逐日填寫。2、順序優(yōu)先原則。將當日的行動依序先后排列。順序取決于事項的重要性，亦即把必須先做的事放在前面，而不是以難易程度做決定。此外也要考慮事項的類似性，將類似的事項一起處理。3、安排單純化原則。掌握銷售的秘訣，避免不必要的浪費。4、不拘泥于工作日程原則。工作一覽表只是大致的準則，并非絕對性的規(guī)定。尤其是以人為工作對象時，隨時會有突發(fā)狀況，如不留意這種現(xiàn)象，可能會不經(jīng)意冒犯客戶，所以必須格外警惕。*制訂銷售計劃時的具體注意事項：銷售員在制訂銷售計劃時，還應該注意以下一些具體事項：1、突出重點，重要的事項和急待處理的.事項要優(yōu)先編入計劃；2、為督促自己勤奮工作，計劃時間要足夠長，從早晨一直安排到晚上，但要留有余地，即要有機動時間；3、要考慮好訪問順序和時間長短；4、盡可能預先約定見面時間。銷售員每天訪問多少客戶，要根據(jù)自己的具體情況而定，因為其影響因素極多，如產(chǎn)品類別、交易額大小、潛在客戶多少、訪問頻率、銷售區(qū)域大小、交通方便程度等等。在城市地區(qū)銷售消費品，每天可以訪問六個客戶或更多。在郊區(qū)銷售生產(chǎn)資料，訪問一家客戶就可能需要數(shù)天時間。時間分配上要保證重點客戶。*在制作計劃與報告表時，應遵循以下步驟：(1)說明目標；(2)規(guī)定完成整個目標的期限；(3)責任分配到人；(4)確定行動步驟，行動步驟越明確越好；(5)對每一行動步驟都指定目標日期，分配給所需的資源，以及保持對它們的跟蹤監(jiān)督；(6)為了評估進展程度，要追蹤記錄結果。
政策實施方案篇二十一
為使我鎮(zhèn)生活困難的家庭過上一個溫暖祥和的新春佳節(jié)，海門_決定在春節(jié)前舉行春節(jié)送溫暖慰問活動。此次活動內容包含三個方面：第一、重點關愛、慰問特別貧困家庭150戶；第二、慰問困難家庭500戶；第三、慰問海門敬老院孤寡老人。整個慰問活動計劃資金約100萬元。為把這次慰問活動做細做實，把社會熱心人士的愛心和溫暖精準送到實際貧困家庭中?，F(xiàn)將有關事項安排如下：
一．慰問特別貧困家庭對象。
1.需資助的特別貧困家庭到所屬村（居），領取《海門_20春節(jié)送溫暖慰問活動特別貧困家庭資助申請表》，內容認真如實填寫，特別是家庭人口結構,成員是否有重大疾病、殘、癱、精神病，且喪失主要勞力等實際情況。
2.請各村（居）抓緊調查填表，按時間安排及時送到海門_。12月21日開始接收申報，至年1月15日前，逾期不接收申報。此次活動資助范圍廣，資金大。為了切實做到精準扶貧，需逐戶上門調查。戶數(shù)多，花費時間長，請各村（居）在申報時間內抓緊調查填表，隨報隨送，并配合調查。
3.請各學校義工隊積極參與，_從月25日起將安排工作人員和義工逐戶上門調查核實，請各村（居）認真填寫申報對象現(xiàn)家庭詳實住址及狀況。經(jīng)調查審核不符條件的.，予以刪減。
4.每戶慰問金額：3000元―6000元；慰問物資：米2袋、食用油1瓶。特別貧困家庭視實際情況決定慰問具體金額。特別貧困指家庭喪失主要勞力，且有重大疾病患者，甚至有2人以上重大疾病患者或精神病人。
二．慰問困難家庭對象。
1.由各村（居）根據(jù)_安排的名額統(tǒng)一調查，然后填寫《海門_2019年春節(jié)送溫暖慰問活動困難家庭對象申報明細表》,并于2019年1月15日前報送，逾期不接收申報。
2.每戶慰問金額：800元；慰問物資：米2袋、食用油1瓶。
三．慰問海門敬老院。
慰問物資、資金、時間由_自行安排，屆時_將派員配合義工前往慰問和清潔衛(wèi)生。
四．特別貧困家庭對象和困難家庭對象，各村（居）請嚴格按《海門_2019年春節(jié)送溫暖慰問活動分配表》分配名額填報。以往_派員調查時，發(fā)現(xiàn)一些對象不知被列為申報對象，請各村（居）申請前對困難家庭先行調查，并與其溝通，做到知情、自愿。
五．此次受關愛慰問對象，特別貧困將逐戶上門調查，并經(jīng)_常務理事會討論決定資助對象和具體資助金額。慰問對象將在海門有線電視公示，接受社會的監(jiān)督。同時歡迎社會各界人士提供遺漏的特困家庭或反映不符合貧困條件的家庭，使這次慰問活動能做到公平公正、扎扎實實，真正把愛心和溫暖精準送到困難家庭。
六．此次春節(jié)慰問活動的資金和物資發(fā)放儀式，將在海門_舉行，請所有受助對象到現(xiàn)場進行領?。╛派員對部分特別貧困家庭進行慰問，并送上慰問金和慰問物資），具體時間另行通知。屆時請鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、各村（居）委主要領導參加。各村（居）干部帶受助對象到_參加，協(xié)助做好資金、物資的簽領手續(xù)。同時請義工隊參加，請鎮(zhèn)政府派員維持現(xiàn)場秩序和安全。
海門_。
xx年12月17日。
政策實施方案篇一
x年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局認真貫徹落實縣雙擁文件精神，建立健全雙擁機構，強化國防和雙擁宣傳教育，認真貫徹縣委、縣政府關于開展雙擁工作的有關文件精神，切實履行雙擁工作職責，廣泛開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民活動，積極支持軍隊建設，鞏固發(fā)展國防力量，營造軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親的良好軍民關系，有利地促進統(tǒng)計事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
一、強化領導，齊抓共管。
我局高度重視雙擁工作，始終把雙擁工作作為事關國家安全、涉及長遠的大事來抓，做到有明確的任務指標，有具體的實施計劃，專門成立了由一把手擔任組長，分管領導為副組長的雙擁工作領導小組。將雙擁工作列入了統(tǒng)計工作的重要議事日程。將雙擁工作納入年度工作目標具體規(guī)劃，明確了雙擁工作目標任務，將雙擁工作列入年度工作計劃，當作一項重要的政治任務，根據(jù)年度雙擁目標，形成了擁軍優(yōu)屬人人有責、雙擁工作齊抓共管的良好局面。
二、加強宣傳，營造氛圍。
圍繞深化國防教育，宣傳雙擁事跡，凝聚軍心民心，在廣大人民群眾中構成愛軍、學軍、擁軍的濃厚氛圍。首先，廣泛深入地開展了擁軍優(yōu)屬，擁政愛民宣傳活動，充分利用標語、宣傳材料，向廣大群眾宣傳黨的各項優(yōu)撫政策。其次，開發(fā)了宣傳教育形式，充分利用新媒體進行宣傳。
三、擁軍工作扎實有效開展。
我局認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關國防建設和加強軍政軍民團結的法律、規(guī)章、政策、制度，結合工作實際，開展軍民共建，國防教育等，弘揚愛國主義精神，增強國防觀念，提高擁軍愛國的自覺性。以增強軍民凝聚力，加強軍民雙方互相支持、互辦實事為目標，本著軍地所需、群眾所盼、軍地所能、共建共享的原則，我局于x月x日、x月x日分別組織干部職工前往武警縣中隊，看望慰問駐縣武警官兵并送去慰問品。x月x日組織全體干部職工參加縣委、縣政府組織的國慶升旗儀式，以愛國主義為核心，加強學習和宣傳。通過走訪慰問和學習教育，使擁軍優(yōu)屬意識深入人心，進一步增強了職工的國防安全意識和國防法規(guī)意識，強化了擁軍優(yōu)屬工作的自覺和責任感，使雙擁工作逐步走上經(jīng)?；?、規(guī)范化軌道，進一步增進了軍地之間的魚水情。
四、下一步工作計劃。
今后我局將按照雙擁工作的有關要求，加大軍民共建力度，積極探索新形勢下“雙擁”工作的新途徑，不斷充實和完善雙擁工作內涵，進一步促進“雙擁”工作的新發(fā)展，向更高的目標而努力奮斗，努力開創(chuàng)我縣統(tǒng)計系統(tǒng)雙擁工作的新局面，為全縣國民經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。
政策實施方案篇二
利用節(jié)后民工大量返鄉(xiāng)求職的`契機，舉辦專場招聘會，為民工送崗位。（二）提供勞動保障政策咨詢服務，強化農(nóng)民工維權意識。與我縣各勞動保障部門合作，積極開展面向農(nóng)民工以“勞動保障－為您分憂解愁”為主題的勞動保障政策咨詢宣傳活動，并現(xiàn)場發(fā)放《農(nóng)民進城就業(yè)政策解答》等資料，為農(nóng)民工提供免費就業(yè)服務。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所在農(nóng)民工集中居住地或農(nóng)民集中活動場所，以《省勞動合同條例》、《工傷保險條例》《勞動者維權手冊》為重點，開展勞動保障法規(guī)政策宣傳，向他們提供政策咨詢服務和勞務信息。（三）大力開展宣傳，加強信息引導。為有效改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境，我們將加大宣傳力度，在縣電視臺及縣廣播電臺等主要媒體對此項活動作宣傳報道。重點宣傳改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境的政策措施；開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，向農(nóng)民工發(fā)放慰問信，并在交通路口張貼、懸掛宣傳橫幅，營造了濃厚的輿論氛圍。同時在車站、碼頭、商業(yè)場所等公共場所發(fā)放《致全縣農(nóng)民朋友的一封信》、《致全縣失業(yè)下崗職工一封信》。四、組織領導為切實加強對農(nóng)民進城就業(yè)政策宣傳活動的領導和協(xié)調，保證各項工作的順利進行，我縣成立了領導小組，明確分工，密切配合。組長，副組長，成員，領導小組下設辦公室由負責，具體負責此項工作的日常安排。????2005年6月11日
政策實施方案篇三
1.2015年衢州市初中畢業(yè)生(以電子學籍注冊為準)和衢州市戶籍在外市就讀要求回衢升學的應屆初中畢業(yè)生及本市戶籍往屆初中畢業(yè)生。
2.無學籍的學生，原則上不得參加本年度學業(yè)考試。初中一、二年級在校生和高中在校生不得報考。
3.非衢州戶籍進城務工人員隨遷子女(以下簡稱隨遷子女)在我市報考普通高中的條件為：
(1)父母至少一方在我市已領取《浙江省居住證》。
(2)父母未領取《浙江省居住證》，但已領取《浙江省臨時居住證》，且在當?shù)赜泻戏ǚ€(wěn)定職業(yè)并簽有勞動合同或領取營業(yè)執(zhí)照滿一年，有合法穩(wěn)定住所并按照國家規(guī)定參加社會保險滿一年(截止2015年8月31日)。
符合上述條件之一的隨遷子女，并在我市初中階段連續(xù)學習1年同時取得相應學籍且按規(guī)定完成初中學業(yè)者，在其學籍所在地報考。報考職業(yè)學校者不受所列條件限制。
具體報名工作由各縣(市、區(qū))招生考試部門組織。
二、綜合素質評價。
政策實施方案篇四
為認真貫徹主管教育部門文件精神，全面推進素質教育，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，提高課堂教學效率，促進學生全面、健康而有個性地發(fā)展；本著對學生未來負責的態(tài)度，進一步把上級關于“雙減”的要求落到實處，科學把握“雙減”的精神實質，特制定本方案。
（一）嚴格執(zhí)行課程計劃。
1．嚴格根據(jù)《市義務教育課程計劃》，開齊開足課程。
2．教師嚴格按照各學科課時量安排教學，不得以任何理由增減課程和課時。
3．任課教師嚴格按課表上課，遵守課堂秩序和教學規(guī)范，不得隨意調課、占課，不得隨意剝奪學生上課權。
4．學校在校務公開欄上公布課表、作息時間表，主動接受社會、家長的監(jiān)督。
5．各科教學要嚴格按照市頒發(fā)的課程標準開展教學，不得隨意加深教學內容，提高教學要求。
1．提高教研活動質量（1）各教研組認真制定教學計劃和進度，確保日常教學活
動的正常有序。
（2）由教研組長負責，各教研組圍繞本學期教學重難點積極開展各項教研活動。
（3）本學期各學科以“向課堂教學要質量”為主題，組織教師上公開課、空對空等教學活動，促進教師專業(yè)發(fā)展和業(yè)務水平的提高。
2．提高課堂教學質量（1）優(yōu)選教學方法，提高課堂教學效率。教學方法是教學過程中最活躍的因素。教師善于啟發(fā)，學生才能善于主動思考、愉快學習。在講解過程中啟發(fā)學生思考生疑，促進知識遷移。為了保證課堂的有效、高效，每位教師在課堂中必須精講精練。盡可能多的把時間留給學生，讓學生進行多讀精練。教師的語言要簡練，與課堂教學無關的話不說，保證課堂教學的高容量性。
（2）優(yōu)化學習方式，提高學生學習效率。根據(jù)學生實際情況，引導學生掌握適合自己的學習方式。語文學科重基礎規(guī)范的養(yǎng)成，重個性化體驗感悟、表達；數(shù)學學科提倡獨立探究與合作交流相結合，重視思維訓練和實踐能力的培養(yǎng)。
的學生對學習的要求。
3．加強特色備課精心備課。采用集體備課與個人修改相結合的方式。教師以教研組為單位，在充分吃透課標、鉆研教材、了解學生的基礎上實行集體備課，形成教案。各教師在集體備課的基礎上根據(jù)自己的教學特點、本班學生實際情況對教案進行調整和修改，努力提高課堂教學效果。精選教學內容。根據(jù)學生的實際需要，對所學教材的內容做出適當?shù)恼{整與增刪，以學生現(xiàn)有發(fā)展水平為出發(fā)點，著眼于學生將來的發(fā)展，使學生“滿負荷”地學習，促使學生的潛能得到最大的發(fā)展。
4．精心設計練習老師精心設計課內外練習，減輕重復性作業(yè)、避免機械性作業(yè)。在“練”字上下功夫，練習貴在得法，重在教會學生練習的方法與技巧，使減負真正落到實處。根據(jù)學生的學情，分層設計作業(yè)，提倡設計可供學生自主選擇的作業(yè)，使每個學生都得到不同的發(fā)展。嚴格控制作業(yè)量和作業(yè)時間。一、二年級不布置課外書面作業(yè)，三至六年級學生書面作業(yè)時間平均每天不超過1小時。
5．加強教學質量監(jiān)控“減負”不是取消考試，而是要求改革考試的內容與方法，使考試不再變成“學生的敵人”，符合教學規(guī)律的檢測是必須的、必要的。我校將嚴格控制考試次數(shù)和難度，少考多練，提高學生的學習積極性，增強學生的成功感。
并根據(jù)學生的需求，讓學生自由選擇，在各門學科間開展相應的活動，培養(yǎng)學生的興趣愛好，豐富了學生的課余生活，讓學生在活動中增長見識，拓寬知識面。
7．其他培養(yǎng)學生良好的課外閱讀習慣，促進課外的知識積累。加強家校聯(lián)系，培養(yǎng)學生良好作業(yè)習慣，取得家長對“雙減”的理解和配合，避免從家庭角度增加學生過重的課業(yè)負擔；主動征求來自家長的意見，交流教育學生自覺學習的有效方法。
關愛每個學生，對學生要尊重、理解、寬容，不得以粗暴的態(tài)度對待學生，不得諷刺挖苦學生，不得歧視差生。倡導教學民主，建立平等的師生關系，尊重學生的人格，對學生應堅持正面教育，肯定成績和進步。不得體罰或變相體罰學生。關注學生的心理健康，通過談心溝通，減輕學生的心理負擔。
1．教師、學生、家長都要懂得充足的睡眠對孩子成長的重要性，學校建立學生睡眠質量監(jiān)督機制。
2、教師不得占用學生休息和活動時間集中上課。
組長：校長副組長：副校長成員：全體教師
政策實施方案篇五
工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。
為了深入貫徹落實黨的十九大精神，繼續(xù)加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發(fā)揮工會組織在推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實加大對困難職工、農(nóng)民工，尤其是機關、事業(yè)、企業(yè)在職特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。
慰問時間：20xx年春節(jié)前進行。(20xx年1月29日)。
慰問方式：集中慰問與走訪慰問相結合。
未納入縣工會慰問的困難職工和農(nóng)民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區(qū)內的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動。
20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是節(jié)日堅守崗位的部分單位；二是省級勞動模范；三是困難農(nóng)民工；四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活困難的機關、事業(yè)、企業(yè)職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不納入慰問對象。
根據(jù)《云南省勞動模范管理辦法》，發(fā)放省級勞模慰問金500元/人，困難職工、農(nóng)民工慰問1000元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預算慰問資金15萬元。
1.深入開展調查研究，進一步摸清底數(shù)。各基層工會要結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層和職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會、研討會等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據(jù)；三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2.切實做好兩節(jié)期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時拿到工資平安返鄉(xiāng)過年；根據(jù)年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經(jīng)立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。
3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖；二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農(nóng)民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發(fā)展，增強他們的歸屬感；三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助；對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫(yī)療救助；對困難職工子女，進行專項教育救助；對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項就業(yè)援助。
1.各基層工會要加強對送溫暖活動的組織領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。
2.各基層工會要嚴格按照中央財政專項幫扶資金管理辦法的要求使用送溫暖資金，并認真進行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工(農(nóng)民工)群體開展扶貧濟困維權，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。
3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和會在20xx年12月30日前向縣總工會幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表，以及“送溫暖”活動方案。所有資料電子檔也要同時上傳郵箱，逾期不報送的則視為自動放棄幫扶?；顒娱_展結束后，請各基層工會于春節(jié)后(20xx年2月20日前)報送“兩節(jié)”送溫暖的工作總結。
政策實施方案篇六
浙江省專項解決歷年出生人口未落戶問題非婚生或超生人口難落戶口問題，將可全面獲得解決。昨日上午，浙江省公安廳召開新聞發(fā)布會對外通報，多個部門聯(lián)合出臺重大戶籍管理便民利民新政策關于解決我省歷年出生人口未落戶問題的意見，專項解決全省歷年出生人口未落戶問題。
該政策明確規(guī)定，今后在對外辦理戶口登記時，公安機關將不得把交納社會撫養(yǎng)費作為前置條件，同時嚴禁對違反計劃生育政策的公民進行違規(guī)罰款和其他搭車收費。
10種情況可辦落戶手續(xù)。
1
凡提供本人出生醫(yī)學證明和父母結婚證的，派出所戶籍窗口應當場予以辦理落戶手續(xù)，不得增設任何條件和程序。
2
提供本人出生醫(yī)學證明或父母結婚證之一，同時提供親子關系(親子鑒定書法院裁決書司法公證書等)證明材料的，派出所戶籍窗口應當場予以辦理落戶手續(xù);僅提供本人出生醫(yī)學證明或父母結婚證之一的，經(jīng)戶籍所在地派出所民警調查核實，報縣(市區(qū))公安機關戶政部門核準后，派出所戶籍窗口給予辦理隨父或隨母落戶手續(xù)。
3
無法提供本人出生醫(yī)學證明和父母結婚證，屬于下列情況的，提供相關證明并經(jīng)民警調查核實，報縣(市區(qū))公安機關戶政部門核準后，派出所戶籍窗口給予辦理落戶手續(xù)(1)在農(nóng)村地區(qū)(指鄉(xiāng)鎮(zhèn)村轄區(qū))居民戶籍所在地所生子女，能夠提供村(居)委會出具的'情況證明的，給予辦理隨父或隨母戶口落戶手續(xù)(2)對離開戶籍所在地，在外出期間所生子女，回父或母戶籍地申報出生戶口，能夠提供親子關系證明材料的，給予辦理隨父或隨母戶口落戶;否則，按非親屬關系辦理落戶手續(xù)。(3)父母失蹤、死亡、出國，能夠提供親子關系證明材料(父母死亡的可出具村、居委會證明)，給予辦理隨祖父母或外祖父母落戶手續(xù);否則，按非親屬關系給予辦理隨撫養(yǎng)人或監(jiān)護人落戶手續(xù)。(4)女子攜帶未成年人與男子以夫妻名義共同生活，該未成年人和女子的戶籍身份均無法查明，能夠提供現(xiàn)住地村(居)委會出具的情況證明的，對該未成年人按非親屬關系給予辦理隨該男子落戶手續(xù)。
4
公民在父母離開戶籍所在地后出生，因父母沒有辦理《結婚證》且長期離開戶籍所在地，能夠提供《出生醫(yī)學證明》，并經(jīng)父母補辦結婚登記手續(xù)后，派出所戶籍窗口應當場給予辦理落戶手續(xù)。
5
公民在國外境外出生不滿5年，父母仍非法滯留在國外境外，本人持我駐外使領館簽發(fā)的中華人民共和國有效證件，并從我國開放口岸入境，由國內親屬撫養(yǎng)的，經(jīng)撫養(yǎng)人或監(jiān)護人戶籍所在地派出所民警調查核實，報縣(市、區(qū))公安機關戶政部門核準后，派出所戶籍窗口給予辦理隨撫養(yǎng)人或監(jiān)護人落戶手續(xù)，并登記為非親屬關系。父母回國后，能夠提供親子關系證明材料的，可辦理隨父母落戶手續(xù)。
6
公民出生后尚未申報出生戶口登記，因父母戶口從原戶籍地遷往現(xiàn)住地，能夠提供父母《結婚證》、本人《出生醫(yī)學證明》和父母原戶籍地派出所出具的未落戶證明，父母現(xiàn)戶籍地派出所戶籍窗口應當場給予辦理落戶手續(xù);因證件不齊全，現(xiàn)住地派出所又無法調查核實的，應提供親子關系證明材料，否則，父母現(xiàn)戶籍地派出所戶籍窗口以非親屬關系給予辦理落戶手續(xù)。
7
被撫養(yǎng)棄嬰與撫養(yǎng)人共同生活滿3年，并已超過5周歲尚未辦理收養(yǎng)法律手續(xù)的，由村(居)委會出具證明，經(jīng)派出所民警調查核實，報縣(市、區(qū))公安機關戶政部門核準，派出所戶籍窗口以非親屬關系給予辦理落戶手續(xù)。
8
公民申請補辦出生戶口登記，父母戶口在本省但不在同一戶內，縣(市、區(qū))公安機關戶政管理部門通過省級人口信息庫核查無重人，給予核準辦理落戶手續(xù);父母戶口一方在本省、一方在省外的，提供省外戶口一方戶籍地派出所出具的未落戶證明，給予核準辦理落戶手續(xù)。
政策實施方案篇七
xx縣政策性農(nóng)機保險實施方案為有效推動全縣政策性農(nóng)機保險工作提標、增品、擴面,提高對農(nóng)業(yè)機械所有人、駕駛人和農(nóng)機事故受害人保障程度,降低農(nóng)機安全事故發(fā)生率，促進農(nóng)機化事業(yè)健康發(fā)展,更好地發(fā)揮政策性保險對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的服務作用,依據(jù)《農(nóng)業(yè)保險條例》、財政部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部銀保監(jiān)會國家林草局《關于印發(fā)〈關于加快農(nóng)業(yè)保險高質量發(fā)展的指導意見〉的通知》(財金[2019]102號),以及農(nóng)業(yè)、財政、保監(jiān)等部門關于涉農(nóng)保險文件精神,制定xx縣政策性農(nóng)機保險實施方案。
一、總體思路認真貫徹落實中央和省委、省政府、市委、市政府支農(nóng)惠農(nóng)政策,堅持“政府引導、市場運作、自主自愿、協(xié)同推進”的原則,按照“低費率，廣覆蓋”的工作思路,加快推進我縣政策性農(nóng)機保險工作。完善工作機制,規(guī)范管理辦法,提升服務能力,增強參與主體的社會責任,促進全縣農(nóng)機保險健康發(fā)展。
二、主要內容(一)保費補貼險種。
農(nóng)民在自主自愿的基礎上,對在xx縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局注冊登記并在檢驗有效期內的拖拉機、聯(lián)合收獲機械投保拖拉機交強險和農(nóng)業(yè)機械綜合險,政府給予部分保費補貼。農(nóng)業(yè)機械綜合險指拖拉機(含配套農(nóng)具)、聯(lián)合收獲機械綜合險(包括農(nóng)業(yè)機械損失險、第三者責任險、操作人員責任險)。根據(jù)拖拉機、聯(lián)合收獲機械作業(yè)特點,農(nóng)業(yè)機械綜合險又分為年度、半年、季度保險。
(二)保險責任范圍。
1、拖拉機交強險保險責任:被保險人或其允許的合法操作人員在使用被保險農(nóng)業(yè)機械作業(yè)、轉移等過程中發(fā)生意外事故致使第三者遭受人身傷亡或財產(chǎn)損毀。
2、農(nóng)業(yè)機械損失險的保險責任:被保險人或其允許的合法操作人員在使用被保險農(nóng)業(yè)機械作業(yè)、轉移或停放等過程中,因自然災害或意外事故所導致的被保險農(nóng)業(yè)機械的直接損失。自然災害主要包括:雷擊、暴風、暴雨、洪水、龍卷風、冰雹、臺風、地陷、崖崩、滑坡、泥石流、暴雪、雪崩、冰凌、沙塵暴等。意外事故主要包括:碰撞、傾覆、墜落、火災、爆炸、外界物體墜落、倒塌、受到被保險農(nóng)業(yè)機械所載貨物意外撞擊、被保險農(nóng)業(yè)機械在運輸裝卸過程中發(fā)生意外事故、載運被保險農(nóng)業(yè)機械的運輸工具發(fā)生意外事故(營業(yè)性運輸除外)等。
3、第三者責任保險的保險責任:被保險人或其允許的合法操作人員在被保險農(nóng)業(yè)機械作業(yè)、轉移等過程中發(fā)生意外事故,致使第三者遭受人身傷亡或財產(chǎn)損毀。
4、操作人員責任保險的保險責任:被保險人或其允許的合法操作人員在被保險農(nóng)業(yè)機械作業(yè)、轉移等過程中發(fā)生意外事故致使操作人員遭受人身傷亡。
(三)保障水平和保險費率。政策性農(nóng)機保險的保障水平和保險費率依據(jù)《xx省農(nóng)業(yè)機械綜合保險條款》規(guī)定的農(nóng)機種類和保險金額（責任限額)，由中標保險公司總公司報中國銀保監(jiān)會報備后執(zhí)行。
省財政直管縣（市）承擔保費比例不低于30%。
(五)保費補貼撥付?？h級財政保費補貼資金按照“年初預留、年終清算”的辦法執(zhí)行。年初財政局根據(jù)上年度資金使用情況，將保費補貼預留。年終財政局會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對本年度政策性農(nóng)機保險投保情況審核無誤后,財政局及時將資金撥付到保險承辦機構。清算資金申請資料包括:農(nóng)業(yè)農(nóng)村局清算資金申請報告,開展政策性農(nóng)機保險工作的縣財政配套資金拔付憑證。
(六)政策性農(nóng)機保險經(jīng)辦機構的選定。由縣政策性農(nóng)機保險工作領導小組從全省政策性農(nóng)機保險招投標中標的保險經(jīng)營機構中擇優(yōu)選擇確定。
根據(jù)2020年6月28日“xx省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳xx省政策性農(nóng)機保險項目競爭性磋商”項目（項目編號：xxx）招標結果（xxxx-x項目中標地市：xx、xx）和招標文件，確定中標保險經(jīng)營機構-xx財產(chǎn)保險股份有限公司xx支公司為xx縣政策性農(nóng)機保險服務機構。
三、
保障措施(一)強化組織領導,協(xié)同推進落實。成立縣政策性農(nóng)機保險工作領導小組,縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣財政局、保險經(jīng)營機構等為成員單位,辦公室設在縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責總體推進全縣政策性農(nóng)機保險工作,加強與財政和保險經(jīng)營機構的協(xié)調溝通,指導農(nóng)民和農(nóng)村合作組織做好農(nóng)機防災減災工作,提供農(nóng)機基礎數(shù)據(jù),協(xié)助保險經(jīng)營機構開展定損理賠工作;縣財政局負責政策性農(nóng)機保險保費、縣級補貼資金的籌集和撥付工作。保險經(jīng)辦機構負責推進政策性農(nóng)機保險業(yè)務,。
總結。
和推廣成功工作經(jīng)驗。
(二)統(tǒng)籌保障資金,規(guī)范補貼運行。財政部門要積極安排落實保費補貼資金，將政策性農(nóng)機保險補貼納入政策性農(nóng)業(yè)保險補貼資金管理,對每年應由本級承擔的保費補貼資金足額列入年初預算。
(三)加大宣傳力度,提升投保積極性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及保險經(jīng)營機構要利用各種載體加強對農(nóng)機保險政策的宣傳。農(nóng)戶自主自愿投保，鼓勵、支持龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等經(jīng)濟組織為農(nóng)戶投保,有條件的可以將政策性農(nóng)機保險與惠農(nóng)政策綜合使用,更好地為農(nóng)民增收服務。
(四)提高服務質量,培育開拓保險市場?？h政策性農(nóng)機保險工作領導小組要督促保險經(jīng)辦機構做好各項基礎工作,逐步完善農(nóng)機保險基層服務機構的建設,加強對政策性農(nóng)機保險的組織與推廣。保險憑證、理賠款項應落實到有機戶,保險憑證要載明投保機具的所有人、號牌號碼、保單號、保險責任、保險金額、保險費、保險期間等信息,載明省、市、縣財政部門和有機戶、農(nóng)民專業(yè)合作社等經(jīng)濟組織等有關各方承擔的保費比例和具體金額,保障參保農(nóng)機戶的參與權和知情權,把政策性農(nóng)機保險辦成陽光保險。各保險經(jīng)辦機構不得以補貼資金尚未全部到位為由拖賠、拒賠。
(五)落實責任分工,保障健康發(fā)展?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對保費補貼資金申請資料的完整性負責;縣財政局負責籌集和撥付本級保費補貼資金;保險經(jīng)辦機構對申報保費補貼資金資料的真實性和合規(guī)性負責,嚴禁以虛假承保套取各級財政保費補貼資金,同時要加強內部監(jiān)督檢查和管理,每年定期對所屬分支機構進行專項檢查,依法合規(guī)開展業(yè)務。
政策實施方案篇八
減輕義務教育階段學生作業(yè)承擔和校外培訓承擔，對于全面貫徹國家的教育方針、落實立德樹人基本任務、推進學生德智休美勞全面發(fā)展具備重人意義。結合上級的文件指示精神，我校“雙減”工作有效有序開展?，F(xiàn)就開展的情況作簡單的匯報：
一、是根據(jù)上級文件精神制定本校課后服務實施方案，方案中明確了指導思想、組織機構、實施對象和具體的方法等內容。
二、結合方案，有序開展工作，我們服務的模式是七年級采用“5+2+2”模式，八、九年級采用“5+1+2”模式。
三、大力提高課堂教學質量，每學科以科組為單位開展教研活動，以研促教，以教升研，提升教師教學能力，提高教學質量。
四、規(guī)范布量作業(yè)、設計優(yōu)質作業(yè)。對書面業(yè)余作業(yè)，小學一二年級一律不留，其他年級語文、數(shù)學總量每天不超1小時；初中語文、數(shù)學、英語、物理、化學總量每天不超1.5小時；其他學科、當日無課學科原則上不布置。設計優(yōu)質作業(yè)。創(chuàng)立以備課組長為核心的“學科優(yōu)質業(yè)余作業(yè)篩選優(yōu)化工作組”，分層分類，關注學生個體差異，選定優(yōu)質作業(yè)并造冊登記。
自開展工作以來，學生適應能力強，家長反饋良好?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”雙減工作實施時間并不長，在今后的工作中將會不斷地完善，不斷地提升，我們有信心有能力把工作做實做好！
政策實施方案篇九
高中階段學校招生要堅持全面衡量、綜合評價、尊重選擇、適者錄取的原則，不能把學科考試成績作為高中招生的唯一錄取標準。招生中既要依據(jù)學生的學業(yè)考試成績，又要依據(jù)學生的綜合素質評價結果;既要衡量學生發(fā)展的現(xiàn)有水平，又要參考學生的成長過程;既要重視學生的總體發(fā)展，又要關注學生某方面的突出才能和表現(xiàn)。
要求升入省一級重點中學的學生，其綜合素質評價各項目必須全部合格，且在此基礎上獲得2個a以上;要求升入其他普高的學生，其綜合素質評價各項目必須全部合格。高中階段學校在達到綜合素質評價等第要求的考生中，根據(jù)其志愿、學業(yè)考試成績、綜合素質評價和《學生成長記錄冊》，進行全面衡量，擇優(yōu)錄取。
關愛殘疾學生，完善特殊教育體系，大力發(fā)展以職業(yè)教育為主的殘疾人高中教育，普通高中和職業(yè)高中學校應接收輕度殘障學生入學，市聾啞學校面向全市舉辦以聾人為主的殘疾人職業(yè)高中教育。
(二)合理編制計劃。
各地各校要根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，適度整合高中教育資源，優(yōu)化教育結構，充分滿足初中畢業(yè)生就讀本地高中段學校的需求。普通高中和中職學校招生計劃按普職比大體相當?shù)脑瓌t進行編制。從2015年開始，取消招收“三限生”。各縣(市、區(qū))高中段學校招生方案和招生計劃(招生計劃申報表見附件)由教育行政部門牽頭，會同當?shù)刎斦?、物價等部門聯(lián)合編制，并于2015年4月10日前上報市教育局計劃財務處，經(jīng)市教育局、財政局、物價局批準后方可組織實施(市直屬高中段學校招生計劃由學校提出意見，于4月10日前報市教育局計劃財務處審核批準)。
(三)多元招生錄取。
高中階段學校招生要實施以初中畢業(yè)學業(yè)水平考試為基本依據(jù)、綜合素質評價為重要參考的多元招生錄取機制，促進義務教育高水平均衡發(fā)展，推進普通高中特色化多樣化發(fā)展。
1.統(tǒng)招錄取。
統(tǒng)招錄取是錄取的主要形式，主要依據(jù)學生學業(yè)考試成績和綜合素質評價成績擇優(yōu)錄取。當最低錄取分數(shù)線出現(xiàn)并列分而超過計劃招生數(shù)時，按考生語文、數(shù)學、英語三科總分從高到低錄取;若考生語文、數(shù)學、英語三科總分相同，則按考生綜合素質測評項目獲a等第數(shù)量從多到少錄取;若以上兩項仍相同，則按科學、語文、數(shù)學、英語四科順序以單科成績從高分到低分錄取。定向指標分配生錄取時出現(xiàn)并列分情況，也按照此規(guī)定執(zhí)行。
2.招生指標分配錄取。
為推進義務教育均衡發(fā)展，扶持薄弱學校，根據(jù)浙江省教育廳有關文件精神，衢州一中、衢州二中、衢州高級中學、衢州三中、龍游中學、江山中學、常山一中、開化中學等省重點中學應安排60%的指令性計劃指標，由當?shù)亟逃姓块T依據(jù)初中學校的畢業(yè)生人數(shù)、參加學業(yè)考試的報考率和學校規(guī)范辦學情況等因素分配，并繼續(xù)堅持向農(nóng)村初中傾斜的原則定向分解到各初中;根據(jù)初中畢業(yè)生學業(yè)考試成績和學生綜合素質評價結果，納入各地計劃內錄取工作統(tǒng)一進行，實行分校錄取。
3.特長生招生錄取。
從2015年開始，實施特長生招生。特長學生是指在某一學科或某一方面，主要是藝術、體育、創(chuàng)新發(fā)明、信息技術、自然科學、文學創(chuàng)作等具有特殊才能的學生。普通高中學校根據(jù)辦學定位和特色，確定招收特長生的類別。特長生的招收由招生學校于2015年4月10日前提出方案(含招生計劃、招生范圍、報名辦法、專業(yè)測試項目及評分標準、專業(yè)測試時間、地點等)，報招生學校所在地教育局批準后組織實施。特長生的學業(yè)成績應不低于招生學校統(tǒng)招錄取分數(shù)線的60%，專業(yè)測試于4月底前由各地教育部門進行統(tǒng)一安排，測試方案、測試結果應及時公布，錄取比例控制在該校招生計劃數(shù)的5%以內。
4.創(chuàng)新人才提前錄取。
根據(jù)《國務院辦公廳關于開展國家教育體制改革試點的通知》(國辦發(fā)〔2010〕48號)、《教育部關于2013年深化教育領域綜合改革的意見》(教改〔2013〕1號)精神和市委市政府的要求，衢州市創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地2015年繼續(xù)面向全市招收創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象，具體招生工作由衢州二中組織實施并接受市教育局的監(jiān)督。面向各縣(市)實際招收的創(chuàng)新人才新生數(shù)，在衢州二中面向各縣(市)統(tǒng)招的計劃數(shù)中作相應的核減。招生錄取工作方案報市教育局審核同意后組織實施。
(四)嚴格加分政策。
政策實施方案篇十
為了促進上海勤發(fā)調味食品有限公司所有產(chǎn)品的銷售，提升“勤發(fā)”、“蜀l鮮”品牌的知名度，提高市場占有率，特制定本銷售政策。
二、適用時間和適用范圍和適用產(chǎn)品及適用對象。
本政策適用時間自20**年1月1日至20**年12月31日，本公司產(chǎn)品20**年度中國大陸地區(qū)市場銷售，本公司全系列產(chǎn)品，本公司特約經(jīng)銷商。
三、名詞定義。
1、公司：本政策內所指“公司”皆指“上海勤發(fā)調味食品有限公司”之簡稱。
2、特約經(jīng)銷商：指與本公司訂定特約經(jīng)銷合同，允許在一定區(qū)域內銷售本公司產(chǎn)品，并須按照合同約定，在所屬區(qū)域內開發(fā)一定數(shù)量本公司產(chǎn)品分銷網(wǎng)點的經(jīng)銷商。
四、首批提貨、市場保證金及年度銷售任務。
1、首批提貨：根據(jù)經(jīng)銷商的資金實力及當?shù)厥袌鋈萘浚春贤灦繕虽N售額的10%確定首批提貨量。
2、市場保證金：為穩(wěn)定市場秩序，規(guī)范經(jīng)銷商的經(jīng)營行為，有必要設立市場保證金制度?？紤]到勤發(fā)公司產(chǎn)品剛進入＿＿＿＿＿市場不久，因此，簽約的特約經(jīng)銷商第一年為免收市場保證金，第二年起按合同簽定目標銷售額的0.5-1%收取市場保證金。
3、年度銷售任務：
第一年年度合同任務最低額（今年具體簽約按年度額折算到12月底），所有統(tǒng)一基本量如下：
1）省級特約經(jīng)銷商：
省級特約經(jīng)銷商年度銷售任務根據(jù)當?shù)厥袌鰧嶋H情況至少在500萬元以上。
2）城市特約經(jīng)銷商：
第一年銷售目標按以下標準制定：
第二年的年銷售目標再行通知。
五、費用支持標準。
1、宣傳物料、促銷品支持標準。
公司統(tǒng)一制作展示架、展示盒、宣傳畫冊、dm單、促銷禮品等銷售物料。按特約經(jīng)銷商銷售額的1%免費配發(fā)相關物料。
2、特約經(jīng)銷商廣告支持。
特約經(jīng)銷商在當?shù)貞敉?、終端等投放廣告的，必須事先填寫廣告費用申請表，報公司批準后方可執(zhí)行，未經(jīng)公司營銷部批準同意的，一切費用由經(jīng)銷商自行承擔。廣告經(jīng)公司審批投放后，特約經(jīng)銷商把廣告發(fā)布合同、發(fā)票、照片或刊物等資料寄回公司審核，公司支持特約經(jīng)銷商廣告費用的50%，支持總額度控制在特約經(jīng)銷商銷售額的3%內。有特殊情況的需要公司支持的，需另向公司申請，待公司審批后方可報銷。
六、訂貨和付款。
1、訂貨。
公司客戶代表收到特約經(jīng)銷商的《產(chǎn)品訂貨單》后，核實產(chǎn)品庫存生成《銷售訂單》，并傳真訂單簽核表給特約經(jīng)銷商；特約經(jīng)銷商在收到訂單簽核表的當天確認，并簽字回傳到公司客戶代表處，經(jīng)客戶代表確認后訂單方可生效，訂貨完成。
當公司的承諾交貨日期不能滿足特約經(jīng)銷商所需日期時，特約經(jīng)銷商可以取消該訂單，但須在收到訂單簽核表的第二個工作日給公司回傳的簽核單上注明要求取消的訂單號。?當公司的承諾交貨日期不能滿足特約經(jīng)銷商所需日期時，特約經(jīng)銷商如不想取消訂單，客戶代表將向上申請并給出新的承諾交貨日期，特約經(jīng)銷商仍需再簽收并傳真訂單簽核表給客戶代表，以確認按新的承諾日期提清貨物。
2、付款。
本公司系列產(chǎn)品訂購均實行款到發(fā)貨政策。
七、交貨、運輸及收貨。
1、貨運公司由特約經(jīng)銷商指定或本公司指定。
2、貨物由本公司送到經(jīng)銷商倉庫，數(shù)量少經(jīng)銷商自提。
3、經(jīng)銷商必須及時接收貨物，同時及時清點貨物的數(shù)量，若貨物數(shù)量與發(fā)貨清單上不一致，請24小時內通知客戶代表，公司將根據(jù)實際狀況核實責任歸屬，否則公司將視經(jīng)銷商已全部收到貨物。
八、價格管理。
價格管理指公司在市場活動管理過程中，向本公司經(jīng)銷商提供的價格標準，并要求各級經(jīng)銷商嚴格遵照執(zhí)行，內容如下：
1、出廠價。
出廠價價是指公司向特約經(jīng)銷商提供的供貨價格。
出廠價屬于公司的價格機密，特約經(jīng)銷商不得向外泄露，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以處罰。
2、分銷價。
分銷價是指特約經(jīng)銷商所給予下級分銷商的價格。按公司規(guī)定，特約經(jīng)銷商給予下級分銷商的經(jīng)銷價不得高于市場零售價；分銷價屬于公司的價格機密，分銷商不得向外泄露，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以開除。
3、零售價。
零售價價是本公司產(chǎn)品在市場上的零售標牌價。原則上本公司全系列產(chǎn)品全國實行統(tǒng)一零售標牌價。但考慮到各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展狀況及各經(jīng)營者成本有差異，公司允許在一定區(qū)域內適當調整零售標牌價，但須事先申請，報公司營銷部核準同意后方可執(zhí)行。
說明：如果因促銷或其它活動而致某種產(chǎn)品零售標價在某段時間內浮動，則依照對該產(chǎn)品的具體通知價格執(zhí)行。
4、最低銷售折扣價。
最低銷售折扣價是指終端銷售網(wǎng)點給予本公司產(chǎn)品的消費者最終成交之價格。本公司全系列產(chǎn)品的最低銷售折扣價不得低于零售價的8折。
5、餐飲價格。
餐飲價格是指各級經(jīng)銷商向批量購買本公司產(chǎn)品的食堂、飯店及食品廠的報價。餐飲首次報價不得低于零售價的9折。
九、渠道管理。
區(qū)域市場唯一經(jīng)銷制，簽定特約經(jīng)銷商協(xié)議，特約經(jīng)銷商在本區(qū)域內發(fā)展分銷商。特約經(jīng)銷商及其分銷商須嚴格按公司制定之價格規(guī)定進行銷售。
特約經(jīng)銷商及其分銷商須嚴格按照約定的區(qū)域進行銷售，不得跨區(qū)銷售（竄貨）。
零售渠道管理及市場策略。
（1）產(chǎn)品策略：統(tǒng)一區(qū)域市場零售的產(chǎn)品線，由區(qū)域經(jīng)理定期對所管轄區(qū)域零售產(chǎn)品線進行統(tǒng)計分析，并按分析結果做相應調整，以適應區(qū)域銷售特點。
（2）價格策略：原則上全國要求統(tǒng)一零售標價，鑒于各地區(qū)的銷售狀況不同和當?shù)匚飪r部門的管理，公司不統(tǒng)一制作零售標價牌，特約經(jīng)銷商應根據(jù)公司價格規(guī)定制定區(qū)域市場零售標價牌，并要求分銷商遵照執(zhí)行，統(tǒng)一區(qū)域零售標牌價。
（3）市場推廣。
全國性促銷活動由公司高層或營銷市場部提出，活動經(jīng)費主要由公司給予支持；區(qū)域性促銷活動由特約經(jīng)銷商或區(qū)域經(jīng)理提出并報公司營銷部審核，活動經(jīng)費由公司、特約經(jīng)銷商及分銷商三方支持；區(qū)域性促銷活動須在推廣開始前30天提出。
十、相關支持政策。
1、信息情報支持：特約經(jīng)銷商應根據(jù)所轄區(qū)域銷售情況，每月一次向公司反饋市場形勢和競爭動態(tài)等信息，以便雙方更好的溝通，及時了解行情，降低經(jīng)營風險；公司營銷部將逐步建立關于行業(yè)分析、產(chǎn)品發(fā)展、市場動態(tài)等信息收集平臺，將收集的資料整理成冊，特約經(jīng)銷商如有需要可申請借閱。
2、廣告宣傳支持：
b、展示器材：公司將根據(jù)特約經(jīng)銷商所發(fā)展的銷售網(wǎng)點經(jīng)營情況，可提供必要的展示器材（展架、展盒等）以供使用，但特約經(jīng)銷商必須先提出申請報營銷部審批。
c、營銷宣傳物料：對于產(chǎn)品折頁、pop海報、促銷品、禮品等銷售物料，公司定期根據(jù)特約經(jīng)銷商的業(yè)務發(fā)展狀況免費提供一定數(shù)量支持。對超出規(guī)定數(shù)量部分將收取適當成本費用。
3、培訓支持：公司將不定期為特約經(jīng)銷商及其分銷商的.銷售人員進行培訓，讓其能夠獨立地解決在銷售或服務過程中可能出現(xiàn)的問題。
4、銷售輔助：在售前、售中、售后過程中，公司將派銷售人員在市場上進行輔助，促進市場規(guī)范，并盡可能協(xié)助特約經(jīng)銷商及分銷商解決或反饋區(qū)域市場問題。
5、經(jīng)營管理指導：公司將不定期給予特約經(jīng)銷商經(jīng)營管理方面的指導，特別對營銷隊伍的建設和市場開發(fā)給予大力支持。
6、其它：公司以確保特約經(jīng)銷商的利潤和市場份額為目標，會根據(jù)市場的發(fā)展變化，進行相關政策的適時調整或發(fā)布新政策（都將視為本政策的重要組成部分），特約經(jīng)銷商必須對政策調整或新政策內容及時組織學習，以便獲取更大的利潤。
十一、退貨政策。
1、退貨時間約定：實行每季度退貨一次，每季度最后一個月才接收退貨，退貨時須保證退貨產(chǎn)品包裝物完整，退貨前必須事先知會公司客戶代表，退貨地點為公司倉庫。批次質量問題造成的退貨不受以上時間限制。
2、退貨結算。
（1）退貨產(chǎn)品經(jīng)甲方判定，確屬產(chǎn)品質量有關的，給予100%退款結算；非產(chǎn)品質量的，可通過調換的，按產(chǎn)品出廠價的10%收取包裝費用。
（2）退貨產(chǎn)品運輸費用結算，由于公司的產(chǎn)品質量問題所產(chǎn)生的退貨運輸費用由公司承擔；如因非公司原因退貨所產(chǎn)生的全部費用由經(jīng)銷商自行承擔。
十二、注意事項。
1、為了更好地維護特約經(jīng)銷商與公司的關系，保障特約經(jīng)銷商自身利益及家庭幸福，本政策規(guī)定，凡從事本公司產(chǎn)品銷售的經(jīng)銷商，嚴禁涉及吸毒等違反社會正常秩序的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，且證據(jù)確鑿，將直接取消其經(jīng)銷權。
2、特約經(jīng)銷商因個人原因而致生意蕭條，影響雙方合作的，公司有權終止經(jīng)銷權。
十三、特別說明。
1、本政策為公司內部機密文件，嚴禁外泄。任何人接觸本政策內容或收到本政策文件，應視為重要機密文件來保管。
2、本銷售政策解釋權歸上海勤發(fā)調味食品有限公司所有。
政策實施方案篇十一
一、立足實際，可執(zhí)行性原則。
銷售政策的制定必須立足于市場實際狀況，銷售政策的制定要根據(jù)本企業(yè)的資源狀況和市場競爭的資源狀況進行綜合分析而制定的。
我們在制定銷售政策時，在運用swot進行分析時，必須充分研究市場的實際狀況。銷售政策的制定不應該是拍腦子憑感覺的，我們的銷售政策一旦制定，就要面對市場，必須充分保證市場的可執(zhí)行性，沒有可執(zhí)行性的政策是一紙廢紙，一點價值都沒有。
二、簡化程序，簡單操作原則。
銷售政策的執(zhí)行程序，以最簡化最簡單為原則。無論是對內的政策核銷程序和流程，還是針對經(jīng)銷商和客戶返利等政策，在執(zhí)行程序的層面，必須首先要考慮是否可以簡單操作，是否有復雜的讓人繁瑣的程序和流程。
對內我們的銷售人員的心思要保證完全用在市場操作上，不是費盡心思考慮如何應對銷售政策的程序和流程。
對外，客戶從銷售政策中獲得相應的精神利益和物質利益要更簡單，沒有程序繁多的簽字、證據(jù)提供等，我們銷售政策制定的核心在于充分調動銷售人員和經(jīng)銷商或客戶銷售我們產(chǎn)品的積極性，而不是讓他們感覺到我們的流程麻煩，而不會因為流程的問題導致銷售政策執(zhí)行效果的大打折扣。
三、文字嚴密，理解清晰原則。
可能政策是一個好政策，可能政策制定者本身根本沒有這么多歧義的解釋，但如果銷售政策文字不嚴密，就會南轅北轍，就會適得其反。
因此作為銷售政策體現(xiàn)的文字內容，必須嚴密，必須斟酌字句，斟酌語言，斟酌語氣，最終要制定出能夠完整體現(xiàn)銷售政策的嚴密的文字內容，最終要讓銷售人員和客戶很容易理解，對于政策不出現(xiàn)模糊不清的情況出現(xiàn)，這樣的政策才能作為最基本的銷售政策體現(xiàn)。
四、預留空間，區(qū)隔市場原則。
中國市場是一個復雜的市場，中國市場是一個龐大的市場，銷售政策的制定必須充分考慮區(qū)域性的特點，在制定政策是預留一定的可操作空間，以便于區(qū)隔不同的市場區(qū)域特點，以便于我們的市場能夠相對適應所有的市場。
如果不留空間，相對一些市場就會從根本上無法實施和執(zhí)行，如果強硬執(zhí)行，最終的結果可能就是我們把市場機會浪費掉，損失的可能還是我們自己，因此政策的空間必須有效預留。
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政策實施方案篇十二
深入貫徹落實_領導關于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和著力點,構建救助、維權、服務三位一體工作格局.通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權力度,努力滿足廣大職工多元化需求，團結全縣職工為構建社會主義和諧社會建設美好**而奮斗。
通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。
按照貴州省總工會的通知要求，結合我縣實際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：
1、生活困難的勞動模范；
2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工；
3、本人或家庭成員患大病的困難職工；
4、家庭遭到意外災害致困的職工；
5、因子女上學家庭負擔過重的困難職工等。
對確定的送溫暖對象，每戶救助標準不低于300元。
1、送溫暖資金發(fā)放：12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格手續(xù)，加強監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進行，不得違規(guī)操作。
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結合“雙走訪，三服務”活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關懷和社會主義大家庭的溫暖。
各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關愛。
縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工、遭受意外災害的特困職工，在調查核實的基礎上給予救助。
政策實施方案篇十三
1、等中點：指在同一職等中所有薪點中的中間之點，如一職等共有31個級，第16個級即是等中點。
2、幅距：指薪資每職等之間的幅度（不同職等同級別之間比）。
3、最高點薪：指每一職等的最高職級的該點，如一職等35級，那35級所代表的薪資即是最高點薪。
4、最低點薪：以（3）為例，1級所代表的薪資為最低點薪。
5、晉等率：指在同一時間單位內員工職等提升的比率。
6、等的重疊：指上一職等的后面職級與下一職等的前面職等的薪資重疊部分。
薪資薪等的廣延考慮。
1、職務分類：隨著扁平化的組織，職務級別越少越好，同時對“享受級別”的給以明確化，如技術類等。
2、晉等率的考量：1、薪資預算；2、員工的表現(xiàn)；3、企業(yè)成長速度；4、企業(yè)業(yè)績水準等。
3、各等幅距的考量：1、職等低的晉等容易幅距小，反之亦然。
政策實施方案篇十四
（一）基本哲學：由于每個企業(yè)的經(jīng)營哲學不一樣，直接影響到整體的薪資規(guī)定。如企業(yè)注重哪方面，哪方面的薪資就比較高，如銷售企業(yè)、生產(chǎn)工具企業(yè)與高技術企業(yè)的權重比例是不一樣的（同一崗位）。
（二）階層：薪資受到企業(yè)組織結構的影響，層次越多薪資越復雜。
（三）薪資架構：薪資分技能工資、職能工資和職務工資等形式，薪資又分基本工資、獎金、福利等各類科目，薪資的架構有上述的不同科目組成。
1、等級：指薪資的層次。
2、薪幅：指每個單位的加減薪幅度。
3、間距：指每個薪點之間的距離（一般職等底的職級多，間距近，反之亦然）。
（四）調薪。
1、能力本位：指注重員工能力作為調薪的依據(jù)。
2、年資本位：指注重員工的經(jīng)驗、資歷作為調薪的依據(jù)。
3、職位本文：指注重員工的職務、崗位作為調薪的依據(jù)。
4、時間：指注重員工工齡作為調薪的依據(jù)。
5、預算與分配：根據(jù)企業(yè)的財務預算及政策作為調薪的依據(jù)。
實務性探討。
（一）如何提出預算：
原則是：1、本地區(qū)本行業(yè)的薪資水準；2、企業(yè)薪資總額占管理成本的百分比；3、企業(yè)成長過程中的自然增長額及比例等，預算一般在年底前作出。
（二）新進人員如何調薪：
原則是：1、應聘崗位的成熟度；2、工作表現(xiàn)；3、潛能；4、企業(yè)的整體水準。
（三）內部均衡：
任何薪資的變動均應以根主線為基準并上下浮動，以避免員工間的攀比、公司政策的嚴肅性。
（四）薪資保密：
指員工的薪資不能在較大范圍內擴散。
（五）等工等酬：
等工等酬不等于同工同酬，等工等酬指做出一樣的工作應支付一樣的薪資，而同工同酬指不分性別、年齡等因素，在同一崗位得同一薪指。
政策實施方案篇十五
各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構：
在中國人民解放軍建軍91周年這一光輝節(jié)日即將到來之際，為扎實做好“八一”建軍節(jié)期間擁軍優(yōu)屬工作，進一步鞏固和發(fā)展我省軍政軍民團結的大好局面?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、廣泛開展擁軍優(yōu)屬宣傳教育，營造濃厚的愛國擁軍社會氛圍。
二、全力支持國防和軍隊深化改革，助力部隊提升戰(zhàn)斗力水平。
各地、各部門在開展擁軍優(yōu)屬活動中，要主動了解國防和軍隊深化改革中部隊的實際需求，集中力量為部隊辦實事、解難題，積極協(xié)助搞好營區(qū)基礎設施配套建設，配合完成戰(zhàn)備執(zhí)勤、訓練演習等任務，為部隊圓滿完成各項任務提供有力保障。持續(xù)推進軍民融合發(fā)展，加大科技、教育和智力擁軍力度，為部隊戰(zhàn)斗力提升補氧助燃，為官兵學習成長成才創(chuàng)造條件。要廣泛動員社會各界、各行業(yè)、新經(jīng)濟組織和新社會組織開展“八一”擁軍優(yōu)屬慰問活動，參與雙擁共建，進一步鞏固和擴大雙擁工作的社會基礎和群眾基礎。
三、全面落實擁軍優(yōu)屬各項政策，維護軍民切身利益和合法權益。
各地、各部門要把落實各項擁軍優(yōu)屬政策作為“八一”期間擁軍優(yōu)屬活動的一項重要內容，有針對性地做好調查摸底，用足用活現(xiàn)有政策和服務平臺，進一步做好轉業(yè)復員干部安置、退役士兵安置和教育培訓、隨軍家屬就業(yè)、軍人子女入學、軍隊退休人員移交、傷病殘軍人接收安置等工作。要切實維護軍人軍屬和優(yōu)撫對象的合法權益，全面落實優(yōu)待撫恤政策，主動關心轉業(yè)復員退伍軍人特別是企業(yè)軍轉干部和下崗失業(yè)殘疾軍人的生活，切實幫助他們解決生活、醫(yī)療、住房等方面的實際困難。組織對老紅軍、烈軍屬、殘疾軍人和老復員軍人等重點優(yōu)撫對象以及移交政府安置的軍隊離退休人員進行走訪慰問。要對重點優(yōu)撫對象的生活保障以及旅游單位和公共服務場所對軍人優(yōu)待等情況進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。加強烈士紀念設施建設，結合實際推動烈士紀念設施維修保護及升級改造工程。
四、深入開展擁軍優(yōu)屬慰問活動，鞏固軍政軍民團結的大好局面。
“八一”期間，各地、各部門要深入開展形式多樣、內容豐富、扎實有效的擁軍優(yōu)屬慰問活動，著力解決部隊發(fā)展和官兵生活中的實際問題。要認真組織慰問團（組）慰問駐地部隊官兵、駐軍醫(yī)院傷病員，走訪慰問老戰(zhàn)士、老復員軍人、軍隊離退休干部、烈軍屬、殘疾軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人和生活困難退伍軍人。要結合慶祝建黨97周年、“不忘初心牢記使命”專題教育和紀念改革開放40周年等活動，組織召開座談會、報告會，舉辦書畫展和聯(lián)誼聯(lián)歡、文藝演出等系列活動，進一步增強全民國防觀念和雙擁意識，使關心國防、熱愛國防、建設國防、保衛(wèi)國防成為全社會的思想共識和自覺行動。
“八一”建軍節(jié)期間的擁軍優(yōu)屬活動要嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，確?；顒蛹嚷≈責崃矣謩諏嵐?jié)儉。各地、各部門的活動情況于2018年8月31日前報省雙擁辦。
政策實施方案篇十六
各鎮(zhèn)(街道)民政辦公室、老齡委辦公室：
20xx年春節(jié)將至，為了深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，進一步密切黨群干群關系，樹立為民務實清廉形象，充分體現(xiàn)黨和政府對生活困難群眾、優(yōu)撫對象的關心，確保全區(qū)人民過上一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。經(jīng)研究決定：重點對低保特困戶；困難低保邊緣戶；特困“四老”對象；享受撫恤補助的重點優(yōu)撫對象和移交地方政府安置的軍隊離退休干部；特困重點優(yōu)撫對象；共建部隊；全區(qū)百歲老人；六十年代精減退老職工；殘疾兒童、社會孤兒、貧困精神病人；敬老院老人等進行走訪慰問，確保他們過一個歡樂祥和的節(jié)日。現(xiàn)將走訪慰問對象、慰問形式、發(fā)放慰問補助金標準和有關工作安排如下：
1、關于低保特困戶慰問。以鎮(zhèn)(街道)為單位全面開展低保特困戶慰問活動，重點組織好區(qū)四套班子領導及有關職能部門領導到鎮(zhèn)(街道)走訪慰問活動。享受最低生活保障的低保戶每戶補助1700元，經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)各半負擔。
2、關于困難低保邊緣戶慰問。以鎮(zhèn)(街道)為單位對困難低保邊緣戶家庭進行全面走訪。每戶困難低保邊緣戶補助1000元，經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)各半負擔。
3、關于特困“四老”對象慰問。特困“四老”對象是指收入低于低保水平的八十年代前的老村支部書記、老隊長；建國前的`老黨員；地方革命老同志。慰問金每人1700元。
4、關于共建部隊慰問。切實做好共建部隊走訪慰問工作。深入共建部隊走訪慰問，軍民共建工作在節(jié)前掀起新的高潮。
5、關于優(yōu)撫對象慰問。切實做好涉軍對象特殊群體的走訪慰問工作。享受定期撫恤金的三屬(烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬)、“兩參”人員、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人、辦理定補的帶病退伍軍人每人發(fā)春節(jié)慰問金700元；移交地方政府安置的軍隊離、退休干部每人發(fā)慰問金700元；軍休干部遺屬每人發(fā)慰問金700元；一級殘疾軍人(全區(qū)共1名)慰問金8000元；特困重點優(yōu)撫對象(全區(qū)共100名)每戶1700元。在鄉(xiāng)“兩參”人員每人發(fā)參戰(zhàn)慰問金2160元，抗美援朝本地企業(yè)退休人員每人發(fā)1000元慰問金，抗美援朝外地企業(yè)退休人員每人發(fā)3100元慰問金。以上經(jīng)費由區(qū)承擔。企業(yè)退休“兩參”人員每人發(fā)參戰(zhàn)慰問金2160元，經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)各半負擔。
6、關于60周歲以上退伍軍人慰問。全區(qū)年滿60周歲的退伍軍人每人發(fā)放慰問金200元，經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)各半負擔。
7、關于百歲老人、全國孝親敬老之星和省百佳孝星慰問。全面展開走訪慰問百歲老人活動，每位百歲老人發(fā)放慰問金1500元(包含慰問品)。全國孝親敬老之星和省百佳孝星，每人發(fā)放慰問金1000元。
8、關于敬老院老人慰問。全面走訪各鎮(zhèn)(街道)敬老院。慰問金共計12萬元。
9、關于社會孤兒、殘疾兒童、貧困精神病人慰問。展開走訪慰問社會孤兒、特殊教育學校和精神病醫(yī)院的惠山籍人員的活動。社會孤兒慰問金每人1700元，經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)各半負擔；貧困精神病人、殘疾兒童慰問金每人500元。
10、關于六十年代精減退老職工慰問。展開走訪慰問六十年代精減退老職工活動，每人發(fā)慰問金500元。
11、關于少數(shù)民族貧困對象慰問。展開走訪少數(shù)民族貧困對象活動，每人發(fā)慰問金1700元。
20xx年春節(jié)送溫暖走訪慰問活動將繼續(xù)以“惠民生、暖民心、促和諧”為主題，在傳統(tǒng)節(jié)日中體現(xiàn)黨和政府的關愛，在走訪慰問中了解群眾基本需求，努力把黨的方針政策落實在百姓心坎上，把黨和政府的溫暖送到群眾心窩里，進一步營造全社會和諧氛圍，讓困難群眾度過一個歡樂、祥和的節(jié)日。為更好地做好本次春節(jié)走訪慰問，特提出以下工作要求：
1、高度重視，加強領導。各鎮(zhèn)(街道)及相關部門要認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關要求，以高度的政治責任感，以對困難群眾的深厚感情，切實把這次活動作為一項重要政治任務抓緊、抓實、抓好。
2、迅速行動，嚴密組織。各鎮(zhèn)(街道)及相關部門要結合本部門、本單位的實際情況，把春節(jié)送溫暖走訪慰問活動與節(jié)前工作緊密結合起來，并作為當前重要工作內容之一列入工作日程。各鎮(zhèn)(街道)及相關部門要主動配合區(qū)委、區(qū)政府以及職能部門，統(tǒng)籌安排，制定方案，認真組織，精心安排。重點要落實好走訪對象、慰問資金、責任人，確保節(jié)前各項慰問活動的順利開展。
3、加強宣傳，營造氛圍。各鎮(zhèn)(街道)及相關部門要認真組織好宣傳工作，廣大黨員干部、職工要充分認識開展春節(jié)送溫暖走訪慰問活動的重要意義，以高度的政治責任感，以對困難群眾的深厚感情，積極主動地參與到走訪慰問活動中，大力營造扶貧濟困、互助互愛的輿論氛圍，切實把春節(jié)送溫暖走訪慰問活動的各項工作落到實處。
政策實施方案篇十七
1、建立合理的薪資架構。
2、維持勞動市場競爭力。
3、吸引及維持所需人才。
4、藉市場的薪資給付水準探討組織的定位所在。
（二）薪資調查應考慮的層面。
1、應調查哪些職位。
2、benchmarking。
3、廠家。
4、區(qū)域性。
5、行業(yè)。
（三）調查方法。
1、顧問公司。
2、采訪。
3、電話郵寄。
4、集合討論。
（四）調查內容設計。
1、受調查公司的資料。
2、職務的資料。
3、調查項目。
（五）統(tǒng)計分析：
（六）報告。
對薪資報告一般要求做到幾點：1、數(shù)據(jù)分析；2、工作分析；3、政策分析；4、趨勢分析；5、方案分析；6、優(yōu)劣分析，并提出自己主張供決策人決策。
政策實施方案篇十八
各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、市直有關單位：
現(xiàn)將《20xx元旦春節(jié)期間開展困難企業(yè)和困難人員送溫暖慰問活動方案》印發(fā)你們，請認真組織實施。
認真貫徹落實黨的十九屆四中、五中會議精神，切實幫助困難企業(yè)和困難職工解決生產(chǎn)生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到千家萬戶，讓困難企業(yè)和困難職工切實亨受黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
(二)企業(yè)特困在職職工；
(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。
全市送溫暖慰問活動，從年1月1日開始，至20xx2月22日(元宵節(jié))。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況確定，市人力資源和社會保障局赴各縣(市、區(qū))開展送溫暖活動的人員和時間，另行通知。
“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分三個階段組織實施。
第一階段：準備階段(從發(fā)文之日起至12月30日)。
1、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門應提高認識，加強領導，制定詳細的活動方案，切實將慰問活動同扶貧幫困結合起來，確保送溫暖活動順利進行。
政策實施方案篇十九
我國眾多企業(yè)的銷售政策是以銷售量為中心、以返利為手段、以鼓勵經(jīng)銷商最大限度地銷售產(chǎn)品為目的的政策，這種政策在產(chǎn)品進入市場的初期，對鼓勵經(jīng)銷商擴大銷售量具有重要作用，但隨著市場的開發(fā)就會出現(xiàn)問題，這些問題的出現(xiàn)，反映出在制定該政策時其指導思想不明確，要制定出一個好的經(jīng)銷商政策，在制定政策時首先要明確以下指導思想。
1．企業(yè)要市場比要銷售量更重要。
有銷售量并不一定就會有市場。有許多企業(yè)要銷售量，為了能夠實現(xiàn)這一目的，企業(yè)就以“利”來誘使經(jīng)銷商擴大銷售量。結果經(jīng)銷商把銷售量做大了，但銷售量的質量不高：竄貨和降價傾銷嚴重，市場占有率不高，銷售費用居高不下，銷售量上去了但市場亂了，結果又影響了銷售量的進一步提高，使企業(yè)想做大市場、做大規(guī)模的期望成為泡影。
2．把產(chǎn)品銷售出去始終是企業(yè)自己的事。
一些企業(yè)認為我把產(chǎn)品賣給經(jīng)銷商，銷售工作就結束了，經(jīng)銷商如何再把產(chǎn)品賣出去那是他的事，因此企業(yè)的銷售政策除了返利就沒有其他內容。有的企業(yè)認為銷售始終是自己的事，因此在銷售政策上就千方百計地支持、支援經(jīng)銷商搞好銷售。顯現(xiàn)，兩種不同的指導思想所制定的政策有著本質的不同，其效果也是截然不同的。企業(yè)把銷售工作始終當作自己的事是正確的、科學的觀點。因為這種指導思想是符合銷售工作的客觀規(guī)律的。
3．企業(yè)需要能賣出產(chǎn)品的客戶，但更需要的是好客戶。
以銷售量為目的、以返利為唯一手段的銷售政策可培養(yǎng)出大客戶，但大客戶未必就是好客戶。
企業(yè)不僅需要能賣出產(chǎn)品的客戶，更需要忠誠于企業(yè)的好客戶，這樣的客戶才能與企業(yè)結成戰(zhàn)略意義上的業(yè)務伙伴。
制定經(jīng)銷商政策時，要了解經(jīng)銷商的要求。
為調動經(jīng)銷商的積極性，在制定對經(jīng)銷商政策時，企業(yè)要了解經(jīng)銷商的購買動機。市場營銷的中心思想就是“了解客戶的要求，然后努力滿足他。”經(jīng)銷商追求利潤是正常的，關鍵是大多數(shù)經(jīng)銷商認同的為穩(wěn)中有賺。如果產(chǎn)品經(jīng)銷差價很高但銷量不好或不能長期保證銷量，經(jīng)銷商同樣沒有積極性。具體來說，經(jīng)銷商關心的問題很多，從經(jīng)營利潤率、商品所具有的吸引力、產(chǎn)品檔次是否符合經(jīng)銷商的要求、產(chǎn)品在技術上是否可靠、產(chǎn)品能否吸引購買力強的消費者到價格與折扣、廣告支持與促銷活動、最低訂貨限額、資金需求和付款條件、售后服務、及時送貨能力、對投訴的處理、廠家是否允許退貨與換貨、能否及時提供市場和產(chǎn)品信息、廠家與經(jīng)銷商的客情關系、雙方是否容易接近和溝通、廠家是否誠實可靠、廠家給經(jīng)銷商決定有關產(chǎn)品的銷售政策的自由度、訂貨程序的復雜程度、廠家的市場控制力、廠家的長期承諾、是否提供多種獎勵措施、廠家提供的銷售建議和提供的銷售培訓等等，事無巨細、涉及到方方面面。企業(yè)在制定經(jīng)銷商政策時，要站在經(jīng)銷商的立場上，設身處地地設想如果你是經(jīng)銷商，你會有哪些要求和關心的問題。這樣你所制定出的經(jīng)銷商政策就會滿足經(jīng)銷商的需求，這樣制定出的經(jīng)銷商政策才會符合市場營銷的中心思想（“了解客戶的需求，然后努力滿足他?！保┑囊蟆?BR> 政策實施方案篇二十
如何制定銷售計劃*制訂銷售計劃的原則制訂出周密的銷售計劃是銷售活動成功的第一步，銷售員在制訂計劃時，應遵循以下原則。1、具體化原則。把每日應做事項列成一覽表，依事件的重要程度決定順序，逐日填寫。2、順序優(yōu)先原則。將當日的行動依序先后排列。順序取決于事項的重要性，亦即把必須先做的事放在前面，而不是以難易程度做決定。此外也要考慮事項的類似性，將類似的事項一起處理。3、安排單純化原則。掌握銷售的秘訣，避免不必要的浪費。4、不拘泥于工作日程原則。工作一覽表只是大致的準則，并非絕對性的規(guī)定。尤其是以人為工作對象時，隨時會有突發(fā)狀況，如不留意這種現(xiàn)象，可能會不經(jīng)意冒犯客戶，所以必須格外警惕。*制訂銷售計劃時的具體注意事項：銷售員在制訂銷售計劃時，還應該注意以下一些具體事項：1、突出重點，重要的事項和急待處理的.事項要優(yōu)先編入計劃；2、為督促自己勤奮工作，計劃時間要足夠長，從早晨一直安排到晚上，但要留有余地，即要有機動時間；3、要考慮好訪問順序和時間長短；4、盡可能預先約定見面時間。銷售員每天訪問多少客戶，要根據(jù)自己的具體情況而定，因為其影響因素極多，如產(chǎn)品類別、交易額大小、潛在客戶多少、訪問頻率、銷售區(qū)域大小、交通方便程度等等。在城市地區(qū)銷售消費品，每天可以訪問六個客戶或更多。在郊區(qū)銷售生產(chǎn)資料，訪問一家客戶就可能需要數(shù)天時間。時間分配上要保證重點客戶。*在制作計劃與報告表時，應遵循以下步驟：(1)說明目標；(2)規(guī)定完成整個目標的期限；(3)責任分配到人；(4)確定行動步驟，行動步驟越明確越好；(5)對每一行動步驟都指定目標日期，分配給所需的資源，以及保持對它們的跟蹤監(jiān)督；(6)為了評估進展程度，要追蹤記錄結果。
政策實施方案篇二十一
為使我鎮(zhèn)生活困難的家庭過上一個溫暖祥和的新春佳節(jié)，海門_決定在春節(jié)前舉行春節(jié)送溫暖慰問活動。此次活動內容包含三個方面：第一、重點關愛、慰問特別貧困家庭150戶；第二、慰問困難家庭500戶；第三、慰問海門敬老院孤寡老人。整個慰問活動計劃資金約100萬元。為把這次慰問活動做細做實，把社會熱心人士的愛心和溫暖精準送到實際貧困家庭中?，F(xiàn)將有關事項安排如下：
一．慰問特別貧困家庭對象。
1.需資助的特別貧困家庭到所屬村（居），領取《海門_20春節(jié)送溫暖慰問活動特別貧困家庭資助申請表》，內容認真如實填寫，特別是家庭人口結構,成員是否有重大疾病、殘、癱、精神病，且喪失主要勞力等實際情況。
2.請各村（居）抓緊調查填表，按時間安排及時送到海門_。12月21日開始接收申報，至年1月15日前，逾期不接收申報。此次活動資助范圍廣，資金大。為了切實做到精準扶貧，需逐戶上門調查。戶數(shù)多，花費時間長，請各村（居）在申報時間內抓緊調查填表，隨報隨送，并配合調查。
3.請各學校義工隊積極參與，_從月25日起將安排工作人員和義工逐戶上門調查核實，請各村（居）認真填寫申報對象現(xiàn)家庭詳實住址及狀況。經(jīng)調查審核不符條件的.，予以刪減。
4.每戶慰問金額：3000元―6000元；慰問物資：米2袋、食用油1瓶。特別貧困家庭視實際情況決定慰問具體金額。特別貧困指家庭喪失主要勞力，且有重大疾病患者，甚至有2人以上重大疾病患者或精神病人。
二．慰問困難家庭對象。
1.由各村（居）根據(jù)_安排的名額統(tǒng)一調查，然后填寫《海門_2019年春節(jié)送溫暖慰問活動困難家庭對象申報明細表》,并于2019年1月15日前報送，逾期不接收申報。
2.每戶慰問金額：800元；慰問物資：米2袋、食用油1瓶。
三．慰問海門敬老院。
慰問物資、資金、時間由_自行安排，屆時_將派員配合義工前往慰問和清潔衛(wèi)生。
四．特別貧困家庭對象和困難家庭對象，各村（居）請嚴格按《海門_2019年春節(jié)送溫暖慰問活動分配表》分配名額填報。以往_派員調查時，發(fā)現(xiàn)一些對象不知被列為申報對象，請各村（居）申請前對困難家庭先行調查，并與其溝通，做到知情、自愿。
五．此次受關愛慰問對象，特別貧困將逐戶上門調查，并經(jīng)_常務理事會討論決定資助對象和具體資助金額。慰問對象將在海門有線電視公示，接受社會的監(jiān)督。同時歡迎社會各界人士提供遺漏的特困家庭或反映不符合貧困條件的家庭，使這次慰問活動能做到公平公正、扎扎實實，真正把愛心和溫暖精準送到困難家庭。
六．此次春節(jié)慰問活動的資金和物資發(fā)放儀式，將在海門_舉行，請所有受助對象到現(xiàn)場進行領?。╛派員對部分特別貧困家庭進行慰問，并送上慰問金和慰問物資），具體時間另行通知。屆時請鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、各村（居）委主要領導參加。各村（居）干部帶受助對象到_參加，協(xié)助做好資金、物資的簽領手續(xù)。同時請義工隊參加，請鎮(zhèn)政府派員維持現(xiàn)場秩序和安全。
海門_。
xx年12月17日。