通過寫心得體會，我們可以更好地對自己的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行評價(jià)，為制定下一步的計(jì)劃提供依據(jù)。寫心得體會要注重邏輯性和條理性，將復(fù)雜的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)進(jìn)行分類，使讀者易于理解。下面是一些精選的心得體會范文，希望對大家寫作有所幫助。
科技文化活動心得體會篇一
天長市服裝零售市場競爭激烈，天長商都、步行街、太平洋服飾、千家惠服飾廣場大品牌瓜分市場，加上一些零星門面店等構(gòu)成了天長市服裝零售市場。
近年，隨著蘇果超市的發(fā)展，天正以前的優(yōu)勢已經(jīng)不是很明顯，物美價(jià)廉也不僅僅是天正的專利，因此我們必須重新尋找機(jī)會點(diǎn)，重新塑造品牌概念，提升天正在天長人心目中的品牌形象。以在競爭日益激烈的今天取得一個(gè)個(gè)戰(zhàn)役的勝利。
二、天正的機(jī)會點(diǎn)
雖然天長市服裝零售市場發(fā)展迅速，以及即將開業(yè)的天和百貨，但他們目前的宣傳仍然停留在低價(jià)加禮品的模式，并沒有意識到也沒有找到一條品牌長遠(yuǎn)發(fā)展的道路，那就是“品牌的塑造。
挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，天和百貨的開業(yè)，恰恰給天正提供了一個(gè)很好的機(jī)會點(diǎn)，如果我們能充分的運(yùn)用好這個(gè)機(jī)會，做好宣傳，做好我們應(yīng)該做好的工作，那我們?nèi)〉锰扉L市服裝零售行業(yè)龍頭地位的目標(biāo)就不再遙遠(yuǎn)。
首屆天正服裝文化節(jié)活動，作為本次活動的企劃，避開單純的以價(jià)格促銷為主導(dǎo)宣傳，而以活動拉動人氣，帶動銷售，我們的著手點(diǎn)也正在此，通過“文化節(jié)”來提升天正在天長人心目中的品牌形象。
三、策劃思路
通過以上對問題和機(jī)會的分析，我們確定了本次活動的整體思路。
為了更好的突出天正的企業(yè)形象，借此鍥機(jī)，進(jìn)一步提升天正公司的企業(yè)知名度和美譽(yù)度，結(jié)合整合多種傳播手段的優(yōu)勢，以使用最少的傳播費(fèi)用達(dá)到最大的效果。
因此，我們將利用強(qiáng)大的商品促銷活動、豐富的文藝促銷活動，首屆天正服裝文化節(jié)活動必將在天長人產(chǎn)生共鳴，引起轟動，從而取得預(yù)期目標(biāo)。
活動主題：秋冬送暖時(shí)尚天正
活動時(shí)間：xx年11月12日
―xx年11月16日
科技文化活動心得體會篇二
一年來，奉新縣科技局在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立“科技強(qiáng)縣、人才強(qiáng)縣”的理念，認(rèn)真貫徹中央、省、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足挖掘、培養(yǎng)本地人才，積極引進(jìn)緊缺、高端人才，愛護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才，不斷夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營造有利于優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)、健康成長的良好氛圍，為科技創(chuàng)新發(fā)展提供了人才保證和智力支持，人才建設(shè)取得了一定成就。
1、加快培育科技創(chuàng)新平臺，為科技人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)天地。一是加大科技型企業(yè)培育力度。全年組織23個(gè)企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，并認(rèn)定18家，全縣高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到54家；組織42個(gè)企業(yè)申請科技型中小企業(yè)認(rèn)定，已有39個(gè)企業(yè)入庫。二是做強(qiáng)做大創(chuàng)新載體。在20xx年紫宸科技公司被評定為瞪羚企業(yè)的基礎(chǔ)上，今年寧新新材料、瑞合特材2個(gè)企業(yè)也被評為瞪羚企業(yè)和潛在瞪羚企業(yè)，又組織了華士藥業(yè)、九嶺新能源兩個(gè)企業(yè)進(jìn)行申報(bào)認(rèn)定，目前我縣擁有瞪羚企業(yè)數(shù)全市第一；同時(shí)，康盛野山雞專業(yè)合作社與江西鑫子源牧業(yè)被評為市第一批農(nóng)業(yè)科技聯(lián)盟示范基地；三是不斷挖掘提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力。通過引導(dǎo)企業(yè)申報(bào)和實(shí)施自主研發(fā)項(xiàng)目、重點(diǎn)新產(chǎn)品項(xiàng)目，形成企業(yè)科技成果，不斷夯實(shí)創(chuàng)新基礎(chǔ)。自20xx年以來，每年我縣獲得省政府頒發(fā)的科技進(jìn)步獎都在兩個(gè)以上，同期均列全市第一。今年冠億研磨、東邦藥業(yè)獲20xx年科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎，并由省政府進(jìn)行了頒獎。四是積極組織企業(yè)申報(bào)各級科技計(jì)劃項(xiàng)目，為科技工作打下良好基礎(chǔ)。與縣委組織部（人才辦）組織申報(bào)省“雙千人才”項(xiàng)目8個(gè)；申報(bào)20xx年省級科技項(xiàng)目24項(xiàng)，已立項(xiàng)21項(xiàng)，其中重點(diǎn)新產(chǎn)品項(xiàng)目11個(gè)；申報(bào)市級科技項(xiàng)目2項(xiàng)，共獲上級無償扶持資金44萬元；申報(bào)市自主研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目129項(xiàng)，企業(yè)研發(fā)投入超過3億元。
2、大力推動產(chǎn)學(xué)研合作和科技成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮人才作用。一是積極開展線上線下對接活動。開展科技成果對接活動，今年共組織16余個(gè)企業(yè)參加科技成果在線對接會5場，有13個(gè)科技需求達(dá)成意向，為推動科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力提供了有效途徑，有力促進(jìn)了科技成果產(chǎn)業(yè)化。截至目前，完成科技成果技術(shù)合同認(rèn)定登記1、15億元。二是開展人才調(diào)研，為制訂相關(guān)政策出謀出力。8月中旬，我局會同縣委組織部人才辦、縣人社局、縣高新園區(qū)等深入企業(yè)開展“招才、引才、留才、育才”等方面的調(diào)研，并與縣政府辦在原有《奉新縣高層次人才引進(jìn)辦法》（試行）的基礎(chǔ)上修改完善了具體條款。三是積極牽線搭橋，強(qiáng)化人才產(chǎn)學(xué)研合作。協(xié)助企業(yè)與各大院校、科研單位進(jìn)行對接，建立穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，提升企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新能力。9月，我局會同縣委組織部人才辦等相關(guān)職能部門，為佳晨實(shí)業(yè)牽線搭橋，引見了浙江師范大學(xué)二級教授、中國科學(xué)院研究員羅孟飛博士，并就校企合作進(jìn)行了初步意向性洽談。截至目前，共建立校企合作30余項(xiàng)，如江西九嶺新能源與華東理工大學(xué)、冠億研磨與以色列beks公司、天和食用菌與農(nóng)科院等都簽訂了校企合作協(xié)議。
3、營造良好科技創(chuàng)新氛圍，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。一是多次舉辦各類培訓(xùn)，提高企業(yè)對項(xiàng)目申報(bào)能力和水平。組織企業(yè)參加科技項(xiàng)目申報(bào)和r&d填報(bào)等各類培訓(xùn)3次，培訓(xùn)企業(yè)近100個(gè)，參會人員150余人。二是組織開展“六進(jìn)”活動，強(qiáng)力推進(jìn)科普宣傳。開展了送科技下鄉(xiāng)活動，先后邀請農(nóng)業(yè)農(nóng)村局技術(shù)人員，江西農(nóng)大教授、奉新縣科技特派團(tuán)團(tuán)長徐小彪教授一行多次深入到山口獼猴桃基地、初心園、江西新西蘭生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司等進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)培訓(xùn)，如示范施肥、除蟲等技術(shù)，幫助種植戶更好地進(jìn)行管理，為果園豐產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)；開展大型科普宣傳活動，以20xx年科技活動周為契機(jī)，在縣華林廣場舉辦20xx年科技宣傳活動，活動期間發(fā)放資料10000余份，接受群眾宣傳、咨詢4000余人次；三是積極發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用。主動協(xié)調(diào)、對接宜春學(xué)院何榮宣教授等3名科技特派員到對接企業(yè)———泰明光伏、同和藥業(yè)、金環(huán)顏料等上門指導(dǎo)，提供技術(shù)咨詢和協(xié)同技術(shù)攻關(guān)。同時(shí)，組織45個(gè)企業(yè)開展20xx年度r&d填報(bào)，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全縣有研發(fā)投入企業(yè)45家，r&d投入總數(shù)達(dá)2、77億元，占gdp1、48%，超全市平均數(shù)0、04個(gè)百分點(diǎn)。
4、加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身人才建設(shè)，激發(fā)內(nèi)生動力。一是不斷加強(qiáng)單位自身人才的培養(yǎng)。全局兩名90后干部均脫穎而出，一名遴選至省政府駐北京辦事處工作，一名提撥為副科級實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)，并下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉；二是不斷打造自身生力軍。在縣委及組織部門的關(guān)心下，通過事業(yè)單位考試公開招聘了一名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到業(yè)務(wù)一線；申請建設(shè)了實(shí)習(xí)生見習(xí)基地，并通過公開競聘方式，錄用了一名優(yōu)秀大學(xué)生在局里見習(xí)；積極與宜春市高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會溝通、協(xié)調(diào)，以我局遴選、該會派駐的形式，選用了一名年輕同志至我局工作，除作為奉新、靖安的高新技術(shù)企業(yè)對接聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)人外，還作為有生力量全面服務(wù)我局的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。全面強(qiáng)化了人員配置，優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)，為我局今后的科技工作提供了人才支持和保證。
一是政策優(yōu)勢不明顯，人才引進(jìn)難易流失。受地理環(huán)境和經(jīng)濟(jì)條件的制約，在人才培養(yǎng)開發(fā)資金投入、政策扶持、獎勵(lì)措施等方面與江浙等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)還存在較大差距，造成部分優(yōu)秀緊缺人才引不進(jìn)來，部分人才外流，尤其是一些高層次技術(shù)人員流失。
二是留人用人環(huán)境不夠優(yōu)化，培養(yǎng)吸納高層次人才能力薄弱。盡管企業(yè)能滿足用工待遇，但由于配套措施跟不上，整體生活環(huán)境不能滿足科技人才生活、學(xué)習(xí)、娛樂等方面的硬需求，歸屬感較弱，從而影響了我縣對高層次人才、拔尖人才的吸引力度，導(dǎo)致“人才引進(jìn)難，留住難”。
1、加大宣傳力度。強(qiáng)化科普宣傳，營造科技創(chuàng)新氛圍，切實(shí)抓好科技“六進(jìn)”及科技活動周等科普宣傳活動。增加對企業(yè)的培訓(xùn)次數(shù)，多渠道、多樣式、多角度進(jìn)行宣傳，使培訓(xùn)內(nèi)容多元化、培訓(xùn)方式多樣化，提高企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目的積極性。
2、強(qiáng)化企業(yè)培育。深入企業(yè)調(diào)研，摸清企業(yè)底數(shù)，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展中的技術(shù)瓶頸，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用合作，推動科研攻關(guān)，加速科技成果轉(zhuǎn)化。對于潛力大、效益好的企業(yè)，引導(dǎo)他們建立自己的研發(fā)機(jī)構(gòu)，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。積極幫助企業(yè)申報(bào)高企或市級以上研發(fā)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)企業(yè)加大科技研發(fā)力度，利用政策鼓勵(lì)機(jī)制完善企業(yè)研發(fā)投入（企業(yè)r&d）月報(bào)、年報(bào)制度。繼續(xù)積極組織企業(yè)申報(bào)各類科技項(xiàng)目，通過項(xiàng)目實(shí)施，不斷提高企業(yè)和廣大科技工作人員勇于創(chuàng)新的積極性，推動企業(yè)整體科技創(chuàng)新水平邁上新臺階。
3、加強(qiáng)科技合作與交流。積極開展“請進(jìn)來，走出去”活動。針對企業(yè)需求，把專家“請進(jìn)來”，組織專家深入企業(yè)開展對接活動；讓企業(yè)“走出去”，組織企業(yè)負(fù)責(zé)人到高?？蒲性核?，開展“企業(yè)高校行”活動。通過多形式多渠道的產(chǎn)學(xué)研活動不斷提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。
4、增強(qiáng)引才成效。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才實(shí)際需求，加大引才力度，通過各種渠道、運(yùn)用多種方式大力引進(jìn)高層次人才和緊缺急需的技能型人才，找準(zhǔn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的突破口和著力點(diǎn)，加快各類高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引進(jìn)和培育。
20xx年我局將繼續(xù)把人才工作當(dāng)作重點(diǎn)工作來抓，圍繞人才工作的目標(biāo)和要求，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才這三個(gè)重要環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮人才在科技創(chuàng)新中的關(guān)鍵作用，努力創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境，充分調(diào)動科技人員的積極性和創(chuàng)造性，從而提升全縣科技創(chuàng)新水平，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技支撐。
科技文化活動心得體會篇三
二、使我司能更快走上學(xué)習(xí)型企業(yè)文化這條路。
三、不斷提高職員文化素養(yǎng)，使社內(nèi)形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四、儲備人才，為我所用。
活動形式。
本次活動將采取分階段、分層次并以不同內(nèi)容來漸進(jìn)式的開展。
組織形式。
本次活動由人力資源課主導(dǎo)，其它部門協(xié)助參于。
參加對象。
因?yàn)楸敬位顒臃蛛A段并以不同形式開展，所以人數(shù)限于社內(nèi)在職人員均可，屆時(shí)將由參加代表隊(duì)推薦參加。
具體內(nèi)容及流程。
一、條幅、海報(bào)、全廠郵件積極宣導(dǎo)（12月1―12月31日）。
通過以上內(nèi)容在我司形成一種氣氛，讓員工從思想上明白有這樣一次活動，也使其意識到“讀書月”與“知識決定命運(yùn)”息息相關(guān)。
二、培訓(xùn)入手，試圖改變我司目前的培訓(xùn)現(xiàn)狀（12月10號開始）。
培訓(xùn)-----創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化這條路的重中之重。但我司目前的培訓(xùn)于管理人員或者員工而言都有很大的矛盾沖突，所以我們要試圖改變目前這種現(xiàn)狀，盡其所想，盡量讓員工能從我司的培訓(xùn)中實(shí)實(shí)在在地學(xué)到一些有用的東西。具體實(shí)施方法如下：
1、從培訓(xùn)課程上改善。
我司很多員工都是中專畢業(yè)的學(xué)生，心理和生理發(fā)展正是人生中最重要也最薄弱的階段，心理素質(zhì)弱，人生閱歷也缺乏，所以應(yīng)該從心理教育著手，在培訓(xùn)課程上開設(shè)一些基礎(chǔ)理論的教育課。
一、接合員工興趣開設(shè)，二、接合培訓(xùn)需求調(diào)查表開設(shè)，三、接合員工心理發(fā)展現(xiàn)狀開設(shè)。例如，為了提高員工的心理素質(zhì)、參于意識以及自信心，我們可以開設(shè)一些《口才與演講技巧》，講師可以在課堂上讓每個(gè)員工都能上臺鍛煉、提升自我?；蛘唛_設(shè)一些插花、盤頭、服裝設(shè)計(jì)、民樂理論等課程盡量豐富我司的培訓(xùn)內(nèi)容。
2、從培訓(xùn)講師上改善。
會做領(lǐng)導(dǎo)并不一定會做老師。我司目前培訓(xùn)的一大障礙就是講師的積極性與對授課的態(tài)度。為了講課而講課，出發(fā)點(diǎn)已經(jīng)完全偏離了我司培訓(xùn)的目的，和學(xué)校的老師教學(xué)生一樣，不僅要教他們書本上的知識，最重要的是要教會他們?nèi)绾巫鋈?。而我們所?yīng)該做的就是除了在課堂上講師的獨(dú)角戲以外，最重要的是員工要有興趣去聽。除此之外，在講師的挑選上應(yīng)該采取競聘制度、講師激勵(lì)機(jī)制等有效措施，不投入其能有產(chǎn)出，所以按課次給其一定的勞酬是必要的，所有課程的講師都應(yīng)該在社內(nèi)公開招聘。
3、從培訓(xùn)考勤制度上改善。
出勤率低是我司培訓(xùn)目前又一大問題，可是我們仔細(xì)考慮到底出勤率低的原因在哪里呢？
一、培訓(xùn)課程吸引力不大，員工不感興趣。
二、現(xiàn)場工作太忙，員工實(shí)在沒時(shí)間也沒精力。
三、講師水平太低，聽了也白聽。針對可以改善的，我們要及時(shí)改善，無法改善的'只能從可以改善的地方加以彌補(bǔ)，最終提高我司培訓(xùn)效果。
4、從培訓(xùn)流程上的改善。
接照目前的培訓(xùn)流程做適當(dāng)改變，除過部門提交的年度培訓(xùn)需求、月度培訓(xùn)需求外，我課通過全廠的培訓(xùn)需求調(diào)查表做以總結(jié)并安排自己的一個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容。
三、名師激勵(lì)演講，改變職員的人生價(jià)值取向（12月16日）。
前邊已經(jīng)提及我司的大部分職員都是一個(gè)心理和生理正在發(fā)展時(shí)期的中專生，人生價(jià)值取向飄浮不定，沒有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷理解能力，甚至有很多人沒有正確的人生理想與奮斗目標(biāo)。在這種人生生長階段很需要一個(gè)有效的價(jià)值取向的正確引導(dǎo)與激勵(lì)，所以我們將通過名師的激勵(lì)演講來引導(dǎo)與激勵(lì)我們的在職人員。主題就選定為“知識就是生命”或者“奮斗、理想、價(jià)值觀”等有意義的演講，然后全員參于聽取此次演講。
2、參加對象：####所有職員（算培訓(xùn)）。
3、地點(diǎn)：二廠籃球場（卡拉ok室所有凳子、一廠二廠員工休息室所有凳子）如天氣有變則另行安排。
四、人文知識競賽，擴(kuò)充員工知識面，提高其人文素質(zhì)（12月23日）。
1、活動原則。
社內(nèi)根據(jù)人數(shù)分四個(gè)代表隊(duì)，每隊(duì)推薦三個(gè)成員參加本次競賽，具體分為沖壓一課、沖壓二課、組裝課和鈑金課、總務(wù)課和物流課四個(gè)隊(duì)（每個(gè)代表隊(duì)最多只限一個(gè)文員參加）。
2、競賽主題。
此次競賽以人文知識為主，我們所備題目包括天文、地理、歷史、電腦、生活常識以及我司相關(guān)的一些比較簡單的題目。
3、競賽地點(diǎn)。
公司卡拉ok室。
5、具體內(nèi)容。
四個(gè)代表隊(duì)，每隊(duì)三個(gè)成員，屆時(shí)主持人會講競賽規(guī)則，組員必答題、小組搶答題、畫圖題、表演題等。每個(gè)代表隊(duì)分別準(zhǔn)備9道必答題（3道/1個(gè)組員），總共準(zhǔn)備60道搶答題（10分題30道，20分題20道，30分題1道），畫圖題各1道（40分、30分、20分、10分分別為第一、第二、第三、第四名）、表演題各一道（40分、30分、20分、10分分別為第一、第二、第三、第四名）。
6、評分原則。
小組組員必答題先抽題再答題，抽的題庫分10分、20分、30分題庫，根據(jù)分值不同設(shè)的題目難易度也不同。抽題采取自愿原則。答正確加相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)則扣掉相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。搶答題答正確一道加10分，答錯(cuò)扣10分。最后評出分?jǐn)?shù)最高的代表隊(duì)。
7、獎金設(shè)置。
根據(jù)最后得分評出一、二、三、四名，按小組分別發(fā)400、300、20xx100元獎金。
8、現(xiàn)場5s及活動總結(jié)。
活動預(yù)算。
一、條幅10m*12元/m=120元。
二、名師演講1000元/h*2h=20xx元。
三、人文知識競賽3000元獎金。
四、其它20xx。
五、錦旗80元。
六、合計(jì)8000元。
電子五金廠人力資源課。
科技文化活動心得體會篇四
江雷院士現(xiàn)任中國科學(xué)院化學(xué)研究所研究員，分子科學(xué)中心學(xué)術(shù)委員會副主任，現(xiàn)兼任北京航空航天大學(xué)化學(xué)與環(huán)境學(xué)院院長。通過了解，江雷教授主要有以下幾個(gè)方面的研究：
(4)通過將單一物性(浸潤)的二元(親/疏)設(shè)計(jì)理念推廣到其它物性體系，提出了仿生智能多尺度界面材料的設(shè)計(jì)方案，為仿生界面材料體系的發(fā)展提供了新方法。
科學(xué)創(chuàng)新并不是什么新鮮的話題，尤其進(jìn)入21世紀(jì)以來，各種有關(guān)科技創(chuàng)新的討論已成為街談巷議，但我們真的明白什么是創(chuàng)新嗎?向江雷院士與我們分享了他自己在科學(xué)研究工作中的切身經(jīng)歷和體會，使我們意識到創(chuàng)新離我們其實(shí)并于不遙遠(yuǎn)，諾貝爾獎也并不是什么可望而不可及的星辰，有的時(shí)候它甚至可能直接來源于某次實(shí)驗(yàn)過程中的一個(gè)意外。換言之，他認(rèn)為創(chuàng)新并不源于對創(chuàng)新的刻意追求，對比一下，就不難發(fā)現(xiàn)我們國家以體制求創(chuàng)新的做法，恰恰實(shí)在扼殺創(chuàng)新精神，刻意追求創(chuàng)新終將不可避免地走上了模仿甚至抄襲之路。從江雷院士報(bào)告的字里行間，我體會到他與美國同行的合作更多體現(xiàn)的是鼓勵(lì)大膽想象和敢于犯錯(cuò)，我想一個(gè)寬松而包容的社會環(huán)境可能會好于一個(gè)刻意強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的制度。教授深入淺出、幽默風(fēng)趣，令在座的同學(xué)們時(shí)而發(fā)笑，時(shí)而思考，不但在思路上開拓的大家的眼界，也鼓勵(lì)了大家在科研道路上的信心。
科技文化活動心得體會篇五
陽光明媚的清晨，微風(fēng)輕輕掠過臉頰。我們英才學(xué)校的小記者們興高采烈排著長龍般的隊(duì)列，參觀了青少年科技創(chuàng)新作品展。
我真想自己也發(fā)明一個(gè)科技作品??！
今天，老師帶著我們來到了實(shí)驗(yàn)室，當(dāng)打開的時(shí)候，一股清鮮空氣撲鼻而來。老師叮囑我們不能弄壞任何一件科技產(chǎn)品，我環(huán)顧四周掃眼望去，看見一個(gè)名字很奇怪的儀器。名字叫做“看得見，摸不著”，這個(gè)名字奇怪，我來試一試。嘿!真的，只能看見一朵玫瑰花，卻摸不著。嘗試了幾下，都沒成功，我漸漸的發(fā)現(xiàn)了原理，是通過反光原理，利用鏡子把物體反光到孔那里，使人產(chǎn)生錯(cuò)覺。這時(shí)，李威風(fēng)走過來了，他對這個(gè)也感興趣，他跟我一樣。他把手摸到底，發(fā)現(xiàn)有一個(gè)彎道通往下面，便順從摸下去。突然，摸到一個(gè)東西，仔細(xì)摸了摸，原來是玫瑰花，我們終于破了這個(gè)“迷”。我也想試時(shí)，下課鈴響了，我只好依依不舍的離開了。我總結(jié)了一個(gè)道理:鏡子可以把物體反映到別的地方，使人產(chǎn)生幻覺。偵探有時(shí)候破案，也需要這個(gè)原理。從那時(shí)，我才知道真理是通過不斷思考、探索從而發(fā)現(xiàn)的。雖然我的感受不深，但是我啟蒙到了一點(diǎn)。
科學(xué)展覽讓我終身難忘，它像一位老師教給了我要想發(fā)現(xiàn)真理，必需勇于探索，還讓我終身受益匪淺。
科技文化活動心得體會篇六
良好的班級環(huán)境有著春風(fēng)化雨，潤物無聲的作用，建設(shè)健康高雅的班級文化，可以增強(qiáng)學(xué)生對班級生活的興趣，從而形成健康向上的班風(fēng)。本學(xué)期根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，現(xiàn)制定方案如下：
一、活動目標(biāo):
為學(xué)生營造和諧、共生、激情、多彩、啟智的成長氛圍;形成具有教育性、凝聚力、制約性、激勵(lì)性的班級文化;豐富班級文化的內(nèi)容和形式，在傳統(tǒng)中挖掘新意，使班級文化與學(xué)校德育理念融為一體。
二、活動籌備時(shí)間：
3月5日——3月27日，各班主任老師和科任教師、學(xué)生積極準(zhǔn)備，開拓思路，布置教室。
三、活動主題：
建智慧班級，展學(xué)子風(fēng)采
四、現(xiàn)場評比階段：
3月28日各評委現(xiàn)場打分，計(jì)算各班成績。
五、總結(jié)階段：
3月30日，學(xué)校針對評比檢查情況，公布各班成績，對先進(jìn)班級進(jìn)行獎勵(lì)，并針對出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性意見。
六、班級文化建設(shè)要求：
1、確定班級目標(biāo)。要圍繞學(xué)校辦學(xué)理念，根據(jù)本班班情和特點(diǎn)確定。要求語言凝練、內(nèi)容豐富、催人奮進(jìn)。
2、制定“班級公約”?！鞍嗉壒s”要在班主任的組織下，發(fā)動學(xué)生共同商討、制定。力求語言通俗，學(xué)生易記，以此為學(xué)生導(dǎo)行。
3、“三表”清晰。作息時(shí)間表、課程表、清潔值日表應(yīng)張貼于教室前的板夾中。
4、布置班級墻面。班級墻面設(shè)計(jì)要符合學(xué)生特點(diǎn)，體現(xiàn)班級特色。整體構(gòu)思、設(shè)計(jì)班級的布置，力求做到讓“每一堵墻”成為“無聲的導(dǎo)師”。
5、培養(yǎng)良好班風(fēng)。要努力使班級具有和睦互助的人際關(guān)系，勤奮進(jìn)取的精神狀態(tài)，文明禮貌、遵紀(jì)自律的氛圍。
6、形成特色。各班主任充分發(fā)揮自己的特長和本班學(xué)生的優(yōu)勢，做到“班班有亮點(diǎn)、班班有特色”。
七、評分細(xì)則如下：
(一)、班級主題與理念(滿分6分)：
1、設(shè)計(jì)思路，主題鮮明，整體設(shè)計(jì)體現(xiàn)班級特色。
2、符合該階段學(xué)生的年齡、心理特點(diǎn)，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為根本。內(nèi)容設(shè)置有評比、有展示，富有教育性、激勵(lì)性、實(shí)用性，能鼓舞人。
3、色彩搭配協(xié)調(diào)，教室整體布置和諧一致。
4、欄目外觀設(shè)計(jì)活潑、美觀。
(二)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)(滿分4分)
1、教室整體環(huán)境：整潔的地面環(huán)境，美觀的陳設(shè)布置，個(gè)性化的園地專欄，圖文并茂的黑板報(bào)設(shè)計(jì)，清晰、美觀，宣傳效果突出。
2、班級物品擺放整齊;“三表”美觀實(shí)用;桌椅及衛(wèi)生工具擺放整齊;地面、走廊清潔干凈;桌面、窗臺整齊干凈;圖書角內(nèi)圖書擺放整齊。
八、獎項(xiàng)設(shè)置：
按年級組根據(jù)得分名次評選出一二三等獎。
九、評委安排：
高年級班主任擔(dān)任低年級評委;低年級班主任擔(dān)任高年級評委。
班級文化建設(shè)是校園文化的重要組成部份，也是形成班集體凝聚力和良好班風(fēng)的必備條件，對學(xué)生的教育和學(xué)習(xí)、成長、成才起著不可估量的作用。為了進(jìn)一步提升班級文化，為學(xué)生營造和諧、共生、激情、多彩、啟智的成長氛圍，我校在三月份進(jìn)行了班級文化建設(shè)及學(xué)習(xí)評比活動。
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科技文化活動心得體會篇七
生命科學(xué)學(xué)院第四屆科技文化節(jié)系列活動之“和諧之美”生態(tài)瓶制作大賽開始來報(bào)名啦！生態(tài)瓶指通過大家的設(shè)計(jì)構(gòu)思，將一些水生物放置在一個(gè)瓶中制做出具有自主物質(zhì)循環(huán)和能量流動的“微型生態(tài)系統(tǒng)”——生態(tài)球。
1、參賽者可以以小組形式或以個(gè)人形式報(bào)名，每個(gè)報(bào)名小組構(gòu)建一個(gè)富有創(chuàng)意的生態(tài)瓶。
2、舉辦方為每個(gè)參賽小組提供金魚2條，其余材料如：水草、生態(tài)缸（必須透明）、其他水生生物（如貝殼、螃蟹等）需自行準(zhǔn)備?。ㄗ⒁猓核仨毷怯藐柟鈺襁^的自來水）
3、在活動當(dāng)天帶上準(zhǔn)備好的制作生態(tài)瓶的材料，（1個(gè)美觀的有蓋瓶子、一些小型水生動植物、密封瓶口的材料）在活動現(xiàn)場在老師指導(dǎo)下制作生態(tài)瓶，限定時(shí)間為1小時(shí)。制作完后貼上標(biāo)簽寫上序號、學(xué)院、班級、姓名、聯(lián)系方式，我們將以作品的`美觀程度和瓶內(nèi)金魚存活時(shí)間的長短等方面作為依據(jù)進(jìn)行作品評審。屆時(shí)舉辦方會在閉幕式上公布一、二、三等獎以及最佳設(shè)計(jì)獎，并給予獎勵(lì)！
xxxx年11月12日下午2:30
九棟教學(xué)樓的圓盤處
各組報(bào)名表在11月4日之前上交到生科院學(xué)生會辦公室（2棟一樓或28棟112室）！
科技文化活動心得體會篇八
我們腳下的土地一直在經(jīng)歷著巨大的變化，這些變化都源于科學(xué)技術(shù)！
——銘文。
一千年前，人們過著簡單而艱難的生活。當(dāng)時(shí)。人不知道什么是精神世界。他們只想安安靜靜的生活，吃喝玩樂，維持正常的生活。為此，人們燒香拜佛，祈求和平。馬車應(yīng)該是唯一的交通工具，但是它很貴，所以人們不得不選擇步行。從上海到北京，要趟過山河。如果你得了肺炎，沒有辦法治愈，所以人的壽命很短。
現(xiàn)在有人發(fā)明了手機(jī)，緩解了異地人士的相思之苦；有人發(fā)明了飛機(jī)，放棄了跑到外面的人的長途跋涉；有人發(fā)明了麻醉劑，為患有這種疾病的人避免了另一層痛苦。是科技讓我們的地球越來越小?，F(xiàn)在，我們不再滿足于物質(zhì)享受，而是精神上更加舒適。燒香拜佛還存在，不存在的是人的愚蠢想法。
隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，生活中常見的疾病幾乎都可以治愈，壽命被延長的人有更多的時(shí)間去拓展和享受生活。生物、化學(xué)等自然科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，給好奇心極強(qiáng)的人們帶來了豐富多彩的精神食糧。人類在探索和發(fā)明的同時(shí)，肯定了自身的價(jià)值。人們享受著科技帶來的好處，也獲得了幸福。
曾經(jīng)，人們對天空中的星星感到驚訝；如今，我們已經(jīng)能夠?qū)⑿l(wèi)星送入太空。
曾經(jīng)，人們想過如何站在這個(gè)弱肉強(qiáng)食的世界里；如今，我們在思考如何在這個(gè)明爭暗斗的世界中生存。
………。
在這個(gè)科技改革者的`社會里，我們需要正視科技的力量，讓我們的生活更美好！
我們生活在21世紀(jì)，歷史的車輪飛速向前滾動。先進(jìn)的技術(shù)創(chuàng)造了我們今天美好的生活。
隨著時(shí)代的發(fā)展，無數(shù)先賢給我們留下了智慧和真理，人們在不斷探索、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新，人類的步伐在大步前進(jìn)！
汽車的發(fā)明無疑極大地方便了我們的旅行，并帶來了許多便利。航空、輪渡、火車等日益壯大；農(nóng)業(yè)成就驚人；家庭室的物品和機(jī)器不斷人性化，很多發(fā)明為我們的生活打下了良好的基礎(chǔ)。計(jì)算機(jī)是跨世紀(jì)的創(chuàng)造，我們離不開它，越來越依賴它。計(jì)算機(jī)可以很容易的幫助我們控制很多東西，精確的計(jì)算出我們想要的數(shù)據(jù)，滿足我們很多方面的需求。人類對知識無止境的渴望，驅(qū)使我們無所畏懼地面對一切奧秘，把視野放在那里。
上帝給了我們智慧，這是注定要我們?nèi)ヌ剿鞯??？萍歼@個(gè)詞是人類創(chuàng)造的，注定會給我們帶來美好的未來！但是，隨著時(shí)代的變遷和科技的進(jìn)步，我們在地球——上生活和棲息的一片凈土被破壞了?？茖W(xué)技術(shù)給我們帶來了好東西，也帶來了新問題。如今汽車被人類廣泛使用，但它們需要大量的汽油供應(yīng)。汽車經(jīng)久不衰，礦產(chǎn)開采失控，樹木不斷被砍伐等等，讓地球滿目瘡痍。溫室效應(yīng)蔓延全球，使得天氣變得異常炎熱，雪山開始融化。
上帝給了我們這片家園來保護(hù)它。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)造將使我們的生活更加美好。同時(shí)，我們將用自己的技術(shù)保護(hù)我們的家園，讓它輝煌，成為宇宙中一顆閃亮的星星！
科技文化活動心得體會篇九
今天是全自動高科技節(jié)。你可能會問這事干什么的節(jié)日，我現(xiàn)在就告訴你：因?yàn)?1世紀(jì)上半，人類尚處于手動時(shí)代，20xx年由聯(lián)合國秘書長遲延超提出“改革手動器械，步入全自動時(shí)代“的方針，解決了能源危機(jī)和環(huán)境大變動。要是沒有這一條，說不定人類正一步步走向滅亡呢！所以把這一天也就是8月27日定為全自動高科技節(jié)。
剛說完展覽就開始了，里面最引人注目的'就是空氣能源轉(zhuǎn)換器，別看它只有一個(gè)豆子大小，其實(shí)它的非常強(qiáng)大，有紅、黃、蘭、綠、銀、白五種顏色，它會吸引二氧化碳，產(chǎn)生電能。
一般一克二氧化碳，會產(chǎn)生7.5度電。還有一種好東西叫太空護(hù)體，可以擋雨，保護(hù)主人，只要想去哪，就以每秒100千米的速度到目的地，內(nèi)部溫度可達(dá)到12攝氏度。
我喜歡這個(gè)節(jié)日。
科技文化活動心得體會篇十
扶貧領(lǐng)域里最講求“真”——“脫真貧，真脫貧”，在這條“路”上沒有捷徑，更容不得半點(diǎn)弄虛作假的“套路”，貧困不可怕，怕的是“扶假貧、假扶貧”，“扶假貧、假扶貧”不僅讓扶貧資金打了水漂，更是對扶貧政策的褻瀆。脫貧攻堅(jiān)事關(guān)重大，容不得一絲馬虎，不能摻一點(diǎn)水分，一年一度的3·15打假日到了，一起為扶貧打假“出實(shí)招”。
第一招——真抓實(shí)干、精準(zhǔn)施策，防止“隔靴搔癢”!
習(xí)近平總書記為核心的黨中央強(qiáng)調(diào)，“脫貧攻堅(jiān)全過程都要精準(zhǔn)，有的需要下一番‘繡花’功夫。”扶貧要做表率，就要結(jié)合實(shí)際、因戶施策，做到對癥下藥，才能見到實(shí)效，要少些口號、少些空泛表態(tài)，不能做做樣子“隔靴搔癢”。廣大黨員干部要以水滴石穿的韌勁，多深入田間地頭、多傾聽群眾意見、多詢問群眾需求，傾注感情、撲下身子，把組織的信任化作工作的動力，把工作做到關(guān)鍵處，暖到人心里。脫貧攻堅(jiān)越到最后時(shí)刻，越要響鼓重錘，越是吃勁的時(shí)候，越要跟突出問題較勁，扶貧要因地制宜、因戶施策，要分析貧困人口致貧的原因、自身的優(yōu)勢，充分利用其自身優(yōu)勢，結(jié)合實(shí)際，幫其想辦法、謀出路，分門別類制定切實(shí)可行的幫扶措施，才能起到切實(shí)的幫扶效果。
第二招——強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)肅認(rèn)真，防止“虛假脫貧”!
習(xí)近平總書記為核心的黨中央在20__年3月6日召開的決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會上強(qiáng)調(diào)，“要嚴(yán)把退出關(guān)，堅(jiān)決杜絕數(shù)字脫貧、虛假脫貧?！泵撠毠ぷ鞯闹匾圆谎远鳎汝P(guān)系到全面小康目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)，也直接與人民群眾的生活水平息息相關(guān)，脫貧不是玩數(shù)字游戲，我們必須腳踏實(shí)地、堅(jiān)持不懈，爭做扶貧攻堅(jiān)的參與者、先行者、表率者，以實(shí)實(shí)在在的行動讓貧困戶增收致富。脫貧攻堅(jiān)工作是黨中央提出的利民之事，旨在造福于民，讓全國人民共享改革開放成果，提升群眾幸福感、認(rèn)同感，鞏固黨的執(zhí)政根基。只有對扶貧造假堅(jiān)持零容忍嚴(yán)追責(zé)，才能促進(jìn)扶貧工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促使扶貧干部勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，下深水、摸實(shí)情、出真招，探尋開發(fā)精準(zhǔn)模式，如期完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。
第三招——深入基層、了解實(shí)情，防止“形式主義”!
習(xí)近平總書記為核心的黨中央在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會上強(qiáng)調(diào)，“要加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義。”這一振聾發(fā)聵的提醒和告誡，全黨、全社會有必要認(rèn)真領(lǐng)會、高度重視、堅(jiān)定遵循。今年是脫貧攻堅(jiān)收官之年，又遭遇疫情影響，脫貧工作時(shí)間緊、任務(wù)重、難度高，廣大黨員干部要以時(shí)不我待、只爭朝夕的緊迫感，把脫貧責(zé)任扛在肩上，把脫貧任務(wù)抓在手上，確保中央各項(xiàng)決策部署落地見效。脫貧不是紙上談兵，畫兩個(gè)圈圈應(yīng)付檢查就夠了，更不是閉門造車，拍腦袋報(bào)幾個(gè)數(shù)據(jù)就“大功告成”，時(shí)值最后的沖刺階段，要堅(jiān)決向形式主義、官僚主義說“不”，杜絕急功近利、虛假政績，切實(shí)提高脫貧質(zhì)量，讓基層干部能夠把時(shí)間和精力集中到解難題、求實(shí)效、辦實(shí)事上來。
脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的沖鋒號已然吹響，要想打贏這場戰(zhàn)爭，必須實(shí)打?qū)?、硬碰硬，出?shí)招、真用力，來不得半點(diǎn)“假把式”。只有多方努力、齊抓共管，形成合力和凝聚力，脫貧攻堅(jiān)工作才能取得成效，人民群眾的切身利益才能得到更好地保障，從而打好、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，走好“最后一公里”。
科技文化活動心得體會篇十一
我系領(lǐng)導(dǎo)高度重視學(xué)生科技創(chuàng)新，以活躍全系學(xué)生學(xué)術(shù)、科研氛圍，培養(yǎng)創(chuàng)新意識為宗旨，以加深廣大同學(xué)對專業(yè)的認(rèn)識和了解，激發(fā)對專業(yè)學(xué)習(xí)的熱情為目的，全面落實(shí)我院學(xué)術(shù)科研工作的開展方針，結(jié)合我系專業(yè)特色，調(diào)動我系同學(xué)學(xué)術(shù)科研和社會實(shí)踐的積極性，提高我系學(xué)生的學(xué)術(shù)科研水平和社會實(shí)踐能力，并結(jié)合自身專業(yè)優(yōu)勢，堅(jiān)持以“科研為主線，學(xué)生為主體”的指導(dǎo)方針，從而，將我系的學(xué)術(shù)科研和社會實(shí)踐工作納入制度化、科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。現(xiàn)總結(jié)如下：
我系領(lǐng)導(dǎo)高度重視學(xué)生參加各類課內(nèi)外科技文化活動，通過開展校園科技文化藝術(shù)節(jié)、社會調(diào)查、“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐和日常系列活動，培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新意識，提高綜合能力和人文素質(zhì)。加強(qiáng)對學(xué)生“三下鄉(xiāng)”等社會實(shí)踐的指導(dǎo)，濃厚學(xué)生的學(xué)術(shù)氛圍及提高學(xué)生的學(xué)術(shù)理論水平、對參加系“風(fēng)采杯”學(xué)術(shù)論文競賽作品進(jìn)行指導(dǎo)和評比，推薦優(yōu)秀作品參加我系百篇論文大賽，指導(dǎo)學(xué)生課題立項(xiàng)直至結(jié)題、重點(diǎn)指導(dǎo)好學(xué)生參加“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外科技作品競賽，使學(xué)生學(xué)術(shù)、科研成果再攀新高、指導(dǎo)和選送學(xué)生優(yōu)秀作品參加“湖南省大學(xué)生旅游學(xué)術(shù)論壇”。
精心打造品牌，營造了良好的科技文化氛圍。在兩年一度的校園科技文化藝術(shù)節(jié)上，我系每年舉辦自己的傳統(tǒng)特色活動：導(dǎo)游大賽、旅游知識競賽等專業(yè)特色濃的活動，培養(yǎng)學(xué)生的服務(wù)意識、意識、審美趨向、團(tuán)隊(duì)合作意識，取得較好效果。
我系注重社會實(shí)踐，注重學(xué)生與外界的交流，每年都舉辦“風(fēng)采杯”旅游經(jīng)濟(jì)論文大賽，大力鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行課題研究、社會實(shí)踐、撰寫科研論文，并且選拔了一大批優(yōu)秀論文參加了院“百篇論文”大賽。
為了進(jìn)一步落實(shí)和執(zhí)行湖南商學(xué)院有關(guān)社會實(shí)踐活動的精神，開展社會實(shí)踐及“三下鄉(xiāng)”活動，我系在暑期“三下鄉(xiāng)”總結(jié)和吸收了以往的成功經(jīng)驗(yàn)，對于不足的地方也進(jìn)行了一些新的嘗試、探索和改進(jìn)。我系學(xué)生積極參與暑期“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐，共有3個(gè)重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)40余人分別奔赴湘潭易俗河、韶山、湘鄉(xiāng)水府廟進(jìn)行暑期“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐，另有500余人奔赴全國20多個(gè)省市的政府部門、社會企業(yè)進(jìn)行深入了深入的社會實(shí)踐和調(diào)查。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。
成立了以陳福義（旅游管理系主任）為主任的旅游管理系xxxx年暑期“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐組委會，為每班配備了專門的指導(dǎo)老師，并且制定了詳細(xì)的《旅游管理系xxxx年暑假社會調(diào)查工作安排》，并根據(jù)專業(yè)確定了社會調(diào)查參考選題。
（二）廣泛動員，扎實(shí)培訓(xùn)。
針對xxxx年暑期“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐活動，旅游管理系在前期做了大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作，進(jìn)行了廣泛的宣傳動員，制定了嚴(yán)格的團(tuán)隊(duì)紀(jì)律，組織進(jìn)行了扎實(shí)的安全教育和實(shí)踐培訓(xùn)工作，以確?；顒拥捻樌?、有效開展。
（三）計(jì)劃周密，內(nèi)容豐富。
各個(gè)重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)在下鄉(xiāng)調(diào)研都制定了詳細(xì)的活動實(shí)施方案，對活動內(nèi)容進(jìn)行了周密的計(jì)劃、科學(xué)的安排，并且認(rèn)真實(shí)施計(jì)劃，在活動結(jié)束以后進(jìn)行了認(rèn)真、深刻的總結(jié)。通過走訪調(diào)查、參觀考察等形式，積極獲取第一手資料，作好調(diào)查筆記，完成《長株潭旅游發(fā)展一體化戰(zhàn)略研究》、《水府旅游區(qū)旅游開發(fā)思路與市場營銷研究》、《循環(huán)經(jīng)濟(jì)與韶山紅色旅游結(jié)合問題研究》3個(gè)課題。
我系今年的暑期“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐活動定位準(zhǔn)確，真情服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、服務(wù)當(dāng)?shù)厝罕?，同學(xué)們和當(dāng)?shù)卣?、農(nóng)民朋友結(jié)下了深厚的情誼，也得到當(dāng)?shù)卣腿罕姷母叨荣潛P(yáng)和熱情鼓勵(lì)，取得了圓滿成功。
校園課外科技活動豐富活躍，參加人數(shù)多，效果好。這些可以從提供研究論文、科技成果、文娛作品、競賽獲獎證書等方面體現(xiàn)出來。
xxxx年5月，我系舉行了第二屆“風(fēng)采杯”經(jīng)濟(jì)論文大賽，旅管0301班王婷榮獲一等獎、0303班陳正良和0204班李海濱分別榮獲二等獎、0201班的高立朝、0307班的彭燕和熊曦、0301班的鄧蓉、任濤、黃雙鳳等榮獲三等獎、0302班榮獲最佳組織獎。
在湖南省第三屆大學(xué)生旅游學(xué)術(shù)論壇中，我系學(xué)生6個(gè)課題項(xiàng)目中獲得喜人的成績。高立朝等的《循環(huán)經(jīng)濟(jì)與韶山紅色旅游結(jié)合問題初探》、傅強(qiáng)等的《永豐鎮(zhèn)旅游資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展研究》、王婷等的《茶陵縣旅游資源開發(fā)戰(zhàn)略探究》榮獲大賽一等獎；陳正良等的《長株潭旅游發(fā)展一體化探究》、楊森滿的《環(huán)洞庭湖旅游圈生態(tài)旅游開發(fā)探討》榮獲二等獎、雷志軍等的《水府旅游區(qū)品牌戰(zhàn)略研究》榮獲三等獎。經(jīng)院團(tuán)委驗(yàn)收，由高立朝同學(xué)申請和負(fù)責(zé)，彭新沙教授指導(dǎo)的《韶山紅色旅游與循環(huán)經(jīng)濟(jì)結(jié)合問題研究》通過立項(xiàng)并榮獲一等獎。
在學(xué)院第三屆創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽中，經(jīng)過院團(tuán)委評定，江長根同學(xué)等九名同學(xué)組成的綠光創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的《“好小子”特色餐飲小吃城》榮獲大賽二等獎。
在學(xué)院第七屆大學(xué)生百篇經(jīng)濟(jì)論文大賽中，經(jīng)過院團(tuán)委評定,王婷的《循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論在飯店管理中的應(yīng)用——實(shí)現(xiàn)兩個(gè)效益“雙贏”的途徑》榮獲一等獎、李硯硯的《關(guān)于塑造長沙星級酒店餐飲品牌文化若干問題探討》榮獲二等獎、高立朝的《“焦作現(xiàn)象”探析》和劉禮華的《淺議泛珠三角區(qū)域合作下長沙市會展經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及對策》榮獲三等獎。
在第二屆經(jīng)濟(jì)案例分析大賽中，經(jīng)過初賽、復(fù)賽、決賽，由高倪云龍負(fù)責(zé)的“駒之隊(duì)”榮獲優(yōu)勝獎。
這些成績的取得，不僅為我系爭得了榮譽(yù)，而且極大地調(diào)動了全系學(xué)生崇尚科學(xué)、苦攻專業(yè)的熱情，加快了學(xué)生的成長、長才步伐。我們也將不斷努力，將我系的“五個(gè)一百”工程和學(xué)生科技創(chuàng)新活動做實(shí)、做強(qiáng)、做亮！
科技文化活動心得體會篇十二
剛剛升入初中，我就一個(gè)接一個(gè)的參加了各種各樣的活動，而科技節(jié)對我來說則是最特殊的一個(gè)，因?yàn)槲沂强萍脊?jié)的負(fù)責(zé)人之一，下面我想總結(jié)一下我工作中的不足和優(yōu)點(diǎn)。
首先我想說說我的不足，一、沒怎么參與科技節(jié)的籌備。事實(shí)上我根本沒負(fù)責(zé)幾個(gè)項(xiàng)目，但是因?yàn)橹芪逦野l(fā)燒了，那天我又剛好要去問伍老師關(guān)于給生物照片取名字這項(xiàng)活動的事情，并且原計(jì)劃是問完伍老師之后，回班再問問同學(xué)們誰想?yún)⒓舆@個(gè)活動，但因?yàn)閭€(gè)人的原因影響到了大家。我很愧疚也同時(shí)反思自己的不足與問題。
二、不僅如此，自己該上交的東西也沒及時(shí)上交。這周一要求上交生物照片和“金點(diǎn)子”的一張表我因?yàn)闆]有這張表而未上交，但在自己管趙天壹同學(xué)要時(shí)，因?yàn)榉N種原因沒能要到表格。生物照片也沒能按時(shí)上交，一是因?yàn)闆]有合適的照片，而且自己也老是忘記讓媽媽幫我去打印，所以才一直拖到了周三……仔細(xì)想想自己不僅沒盡到負(fù)責(zé)人的責(zé)任，身為普通同學(xué)也給大家造成了麻煩，應(yīng)該是因?yàn)椤盃€筆頭”用的太少了吧。
雖然我在科技節(jié)中“欠債累累”，但是我也在自己參加的活動中給班級做出了貢獻(xiàn)。
在科技界當(dāng)中我參加的是生物粘貼畫組。在作品完成之后，我和李略、趙雨濛、曹瓊文一起在生物教室3打掃衛(wèi)生，老師很高興，還不停的說謝謝，所以我就潛意識把它當(dāng)做是加分了吧。
在這次的活動當(dāng)中，我收獲了喜悅和對事情的認(rèn)真負(fù)責(zé)，也認(rèn)識到了自己的不足，體驗(yàn)了為班級加分的興奮與自豪，雖然這次的活動對于我來說不是很成功，當(dāng)畢竟失敗是成功之母，我一定能取長補(bǔ)短，取得更大的進(jìn)步的！
科技文化活動心得體會篇一
天長市服裝零售市場競爭激烈，天長商都、步行街、太平洋服飾、千家惠服飾廣場大品牌瓜分市場，加上一些零星門面店等構(gòu)成了天長市服裝零售市場。
近年，隨著蘇果超市的發(fā)展，天正以前的優(yōu)勢已經(jīng)不是很明顯，物美價(jià)廉也不僅僅是天正的專利，因此我們必須重新尋找機(jī)會點(diǎn)，重新塑造品牌概念，提升天正在天長人心目中的品牌形象。以在競爭日益激烈的今天取得一個(gè)個(gè)戰(zhàn)役的勝利。
二、天正的機(jī)會點(diǎn)
雖然天長市服裝零售市場發(fā)展迅速，以及即將開業(yè)的天和百貨，但他們目前的宣傳仍然停留在低價(jià)加禮品的模式，并沒有意識到也沒有找到一條品牌長遠(yuǎn)發(fā)展的道路，那就是“品牌的塑造。
挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，天和百貨的開業(yè)，恰恰給天正提供了一個(gè)很好的機(jī)會點(diǎn)，如果我們能充分的運(yùn)用好這個(gè)機(jī)會，做好宣傳，做好我們應(yīng)該做好的工作，那我們?nèi)〉锰扉L市服裝零售行業(yè)龍頭地位的目標(biāo)就不再遙遠(yuǎn)。
首屆天正服裝文化節(jié)活動，作為本次活動的企劃，避開單純的以價(jià)格促銷為主導(dǎo)宣傳，而以活動拉動人氣，帶動銷售，我們的著手點(diǎn)也正在此，通過“文化節(jié)”來提升天正在天長人心目中的品牌形象。
三、策劃思路
通過以上對問題和機(jī)會的分析，我們確定了本次活動的整體思路。
為了更好的突出天正的企業(yè)形象，借此鍥機(jī)，進(jìn)一步提升天正公司的企業(yè)知名度和美譽(yù)度，結(jié)合整合多種傳播手段的優(yōu)勢，以使用最少的傳播費(fèi)用達(dá)到最大的效果。
因此，我們將利用強(qiáng)大的商品促銷活動、豐富的文藝促銷活動，首屆天正服裝文化節(jié)活動必將在天長人產(chǎn)生共鳴，引起轟動，從而取得預(yù)期目標(biāo)。
活動主題：秋冬送暖時(shí)尚天正
活動時(shí)間：xx年11月12日
―xx年11月16日
科技文化活動心得體會篇二
一年來，奉新縣科技局在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立“科技強(qiáng)縣、人才強(qiáng)縣”的理念，認(rèn)真貫徹中央、省、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足挖掘、培養(yǎng)本地人才，積極引進(jìn)緊缺、高端人才，愛護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才，不斷夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營造有利于優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)、健康成長的良好氛圍，為科技創(chuàng)新發(fā)展提供了人才保證和智力支持，人才建設(shè)取得了一定成就。
1、加快培育科技創(chuàng)新平臺，為科技人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)天地。一是加大科技型企業(yè)培育力度。全年組織23個(gè)企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，并認(rèn)定18家，全縣高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到54家；組織42個(gè)企業(yè)申請科技型中小企業(yè)認(rèn)定，已有39個(gè)企業(yè)入庫。二是做強(qiáng)做大創(chuàng)新載體。在20xx年紫宸科技公司被評定為瞪羚企業(yè)的基礎(chǔ)上，今年寧新新材料、瑞合特材2個(gè)企業(yè)也被評為瞪羚企業(yè)和潛在瞪羚企業(yè)，又組織了華士藥業(yè)、九嶺新能源兩個(gè)企業(yè)進(jìn)行申報(bào)認(rèn)定，目前我縣擁有瞪羚企業(yè)數(shù)全市第一；同時(shí)，康盛野山雞專業(yè)合作社與江西鑫子源牧業(yè)被評為市第一批農(nóng)業(yè)科技聯(lián)盟示范基地；三是不斷挖掘提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力。通過引導(dǎo)企業(yè)申報(bào)和實(shí)施自主研發(fā)項(xiàng)目、重點(diǎn)新產(chǎn)品項(xiàng)目，形成企業(yè)科技成果，不斷夯實(shí)創(chuàng)新基礎(chǔ)。自20xx年以來，每年我縣獲得省政府頒發(fā)的科技進(jìn)步獎都在兩個(gè)以上，同期均列全市第一。今年冠億研磨、東邦藥業(yè)獲20xx年科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎，并由省政府進(jìn)行了頒獎。四是積極組織企業(yè)申報(bào)各級科技計(jì)劃項(xiàng)目，為科技工作打下良好基礎(chǔ)。與縣委組織部（人才辦）組織申報(bào)省“雙千人才”項(xiàng)目8個(gè)；申報(bào)20xx年省級科技項(xiàng)目24項(xiàng)，已立項(xiàng)21項(xiàng)，其中重點(diǎn)新產(chǎn)品項(xiàng)目11個(gè)；申報(bào)市級科技項(xiàng)目2項(xiàng)，共獲上級無償扶持資金44萬元；申報(bào)市自主研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目129項(xiàng)，企業(yè)研發(fā)投入超過3億元。
2、大力推動產(chǎn)學(xué)研合作和科技成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮人才作用。一是積極開展線上線下對接活動。開展科技成果對接活動，今年共組織16余個(gè)企業(yè)參加科技成果在線對接會5場，有13個(gè)科技需求達(dá)成意向，為推動科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力提供了有效途徑，有力促進(jìn)了科技成果產(chǎn)業(yè)化。截至目前，完成科技成果技術(shù)合同認(rèn)定登記1、15億元。二是開展人才調(diào)研，為制訂相關(guān)政策出謀出力。8月中旬，我局會同縣委組織部人才辦、縣人社局、縣高新園區(qū)等深入企業(yè)開展“招才、引才、留才、育才”等方面的調(diào)研，并與縣政府辦在原有《奉新縣高層次人才引進(jìn)辦法》（試行）的基礎(chǔ)上修改完善了具體條款。三是積極牽線搭橋，強(qiáng)化人才產(chǎn)學(xué)研合作。協(xié)助企業(yè)與各大院校、科研單位進(jìn)行對接，建立穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，提升企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新能力。9月，我局會同縣委組織部人才辦等相關(guān)職能部門，為佳晨實(shí)業(yè)牽線搭橋，引見了浙江師范大學(xué)二級教授、中國科學(xué)院研究員羅孟飛博士，并就校企合作進(jìn)行了初步意向性洽談。截至目前，共建立校企合作30余項(xiàng)，如江西九嶺新能源與華東理工大學(xué)、冠億研磨與以色列beks公司、天和食用菌與農(nóng)科院等都簽訂了校企合作協(xié)議。
3、營造良好科技創(chuàng)新氛圍，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。一是多次舉辦各類培訓(xùn)，提高企業(yè)對項(xiàng)目申報(bào)能力和水平。組織企業(yè)參加科技項(xiàng)目申報(bào)和r&d填報(bào)等各類培訓(xùn)3次，培訓(xùn)企業(yè)近100個(gè)，參會人員150余人。二是組織開展“六進(jìn)”活動，強(qiáng)力推進(jìn)科普宣傳。開展了送科技下鄉(xiāng)活動，先后邀請農(nóng)業(yè)農(nóng)村局技術(shù)人員，江西農(nóng)大教授、奉新縣科技特派團(tuán)團(tuán)長徐小彪教授一行多次深入到山口獼猴桃基地、初心園、江西新西蘭生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司等進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)培訓(xùn)，如示范施肥、除蟲等技術(shù)，幫助種植戶更好地進(jìn)行管理，為果園豐產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)；開展大型科普宣傳活動，以20xx年科技活動周為契機(jī)，在縣華林廣場舉辦20xx年科技宣傳活動，活動期間發(fā)放資料10000余份，接受群眾宣傳、咨詢4000余人次；三是積極發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用。主動協(xié)調(diào)、對接宜春學(xué)院何榮宣教授等3名科技特派員到對接企業(yè)———泰明光伏、同和藥業(yè)、金環(huán)顏料等上門指導(dǎo)，提供技術(shù)咨詢和協(xié)同技術(shù)攻關(guān)。同時(shí)，組織45個(gè)企業(yè)開展20xx年度r&d填報(bào)，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全縣有研發(fā)投入企業(yè)45家，r&d投入總數(shù)達(dá)2、77億元，占gdp1、48%，超全市平均數(shù)0、04個(gè)百分點(diǎn)。
4、加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身人才建設(shè)，激發(fā)內(nèi)生動力。一是不斷加強(qiáng)單位自身人才的培養(yǎng)。全局兩名90后干部均脫穎而出，一名遴選至省政府駐北京辦事處工作，一名提撥為副科級實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)，并下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉；二是不斷打造自身生力軍。在縣委及組織部門的關(guān)心下，通過事業(yè)單位考試公開招聘了一名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到業(yè)務(wù)一線；申請建設(shè)了實(shí)習(xí)生見習(xí)基地，并通過公開競聘方式，錄用了一名優(yōu)秀大學(xué)生在局里見習(xí)；積極與宜春市高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會溝通、協(xié)調(diào)，以我局遴選、該會派駐的形式，選用了一名年輕同志至我局工作，除作為奉新、靖安的高新技術(shù)企業(yè)對接聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)人外，還作為有生力量全面服務(wù)我局的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。全面強(qiáng)化了人員配置，優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)，為我局今后的科技工作提供了人才支持和保證。
一是政策優(yōu)勢不明顯，人才引進(jìn)難易流失。受地理環(huán)境和經(jīng)濟(jì)條件的制約，在人才培養(yǎng)開發(fā)資金投入、政策扶持、獎勵(lì)措施等方面與江浙等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)還存在較大差距，造成部分優(yōu)秀緊缺人才引不進(jìn)來，部分人才外流，尤其是一些高層次技術(shù)人員流失。
二是留人用人環(huán)境不夠優(yōu)化，培養(yǎng)吸納高層次人才能力薄弱。盡管企業(yè)能滿足用工待遇，但由于配套措施跟不上，整體生活環(huán)境不能滿足科技人才生活、學(xué)習(xí)、娛樂等方面的硬需求，歸屬感較弱，從而影響了我縣對高層次人才、拔尖人才的吸引力度，導(dǎo)致“人才引進(jìn)難，留住難”。
1、加大宣傳力度。強(qiáng)化科普宣傳，營造科技創(chuàng)新氛圍，切實(shí)抓好科技“六進(jìn)”及科技活動周等科普宣傳活動。增加對企業(yè)的培訓(xùn)次數(shù)，多渠道、多樣式、多角度進(jìn)行宣傳，使培訓(xùn)內(nèi)容多元化、培訓(xùn)方式多樣化，提高企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目的積極性。
2、強(qiáng)化企業(yè)培育。深入企業(yè)調(diào)研，摸清企業(yè)底數(shù)，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展中的技術(shù)瓶頸，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用合作，推動科研攻關(guān)，加速科技成果轉(zhuǎn)化。對于潛力大、效益好的企業(yè)，引導(dǎo)他們建立自己的研發(fā)機(jī)構(gòu)，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。積極幫助企業(yè)申報(bào)高企或市級以上研發(fā)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)企業(yè)加大科技研發(fā)力度，利用政策鼓勵(lì)機(jī)制完善企業(yè)研發(fā)投入（企業(yè)r&d）月報(bào)、年報(bào)制度。繼續(xù)積極組織企業(yè)申報(bào)各類科技項(xiàng)目，通過項(xiàng)目實(shí)施，不斷提高企業(yè)和廣大科技工作人員勇于創(chuàng)新的積極性，推動企業(yè)整體科技創(chuàng)新水平邁上新臺階。
3、加強(qiáng)科技合作與交流。積極開展“請進(jìn)來，走出去”活動。針對企業(yè)需求，把專家“請進(jìn)來”，組織專家深入企業(yè)開展對接活動；讓企業(yè)“走出去”，組織企業(yè)負(fù)責(zé)人到高?？蒲性核?，開展“企業(yè)高校行”活動。通過多形式多渠道的產(chǎn)學(xué)研活動不斷提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。
4、增強(qiáng)引才成效。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才實(shí)際需求，加大引才力度，通過各種渠道、運(yùn)用多種方式大力引進(jìn)高層次人才和緊缺急需的技能型人才，找準(zhǔn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的突破口和著力點(diǎn)，加快各類高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引進(jìn)和培育。
20xx年我局將繼續(xù)把人才工作當(dāng)作重點(diǎn)工作來抓，圍繞人才工作的目標(biāo)和要求，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才這三個(gè)重要環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮人才在科技創(chuàng)新中的關(guān)鍵作用，努力創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境，充分調(diào)動科技人員的積極性和創(chuàng)造性，從而提升全縣科技創(chuàng)新水平，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技支撐。
科技文化活動心得體會篇三
二、使我司能更快走上學(xué)習(xí)型企業(yè)文化這條路。
三、不斷提高職員文化素養(yǎng)，使社內(nèi)形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四、儲備人才，為我所用。
活動形式。
本次活動將采取分階段、分層次并以不同內(nèi)容來漸進(jìn)式的開展。
組織形式。
本次活動由人力資源課主導(dǎo)，其它部門協(xié)助參于。
參加對象。
因?yàn)楸敬位顒臃蛛A段并以不同形式開展，所以人數(shù)限于社內(nèi)在職人員均可，屆時(shí)將由參加代表隊(duì)推薦參加。
具體內(nèi)容及流程。
一、條幅、海報(bào)、全廠郵件積極宣導(dǎo)（12月1―12月31日）。
通過以上內(nèi)容在我司形成一種氣氛，讓員工從思想上明白有這樣一次活動，也使其意識到“讀書月”與“知識決定命運(yùn)”息息相關(guān)。
二、培訓(xùn)入手，試圖改變我司目前的培訓(xùn)現(xiàn)狀（12月10號開始）。
培訓(xùn)-----創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化這條路的重中之重。但我司目前的培訓(xùn)于管理人員或者員工而言都有很大的矛盾沖突，所以我們要試圖改變目前這種現(xiàn)狀，盡其所想，盡量讓員工能從我司的培訓(xùn)中實(shí)實(shí)在在地學(xué)到一些有用的東西。具體實(shí)施方法如下：
1、從培訓(xùn)課程上改善。
我司很多員工都是中專畢業(yè)的學(xué)生，心理和生理發(fā)展正是人生中最重要也最薄弱的階段，心理素質(zhì)弱，人生閱歷也缺乏，所以應(yīng)該從心理教育著手，在培訓(xùn)課程上開設(shè)一些基礎(chǔ)理論的教育課。
一、接合員工興趣開設(shè)，二、接合培訓(xùn)需求調(diào)查表開設(shè)，三、接合員工心理發(fā)展現(xiàn)狀開設(shè)。例如，為了提高員工的心理素質(zhì)、參于意識以及自信心，我們可以開設(shè)一些《口才與演講技巧》，講師可以在課堂上讓每個(gè)員工都能上臺鍛煉、提升自我?；蛘唛_設(shè)一些插花、盤頭、服裝設(shè)計(jì)、民樂理論等課程盡量豐富我司的培訓(xùn)內(nèi)容。
2、從培訓(xùn)講師上改善。
會做領(lǐng)導(dǎo)并不一定會做老師。我司目前培訓(xùn)的一大障礙就是講師的積極性與對授課的態(tài)度。為了講課而講課，出發(fā)點(diǎn)已經(jīng)完全偏離了我司培訓(xùn)的目的，和學(xué)校的老師教學(xué)生一樣，不僅要教他們書本上的知識，最重要的是要教會他們?nèi)绾巫鋈?。而我們所?yīng)該做的就是除了在課堂上講師的獨(dú)角戲以外，最重要的是員工要有興趣去聽。除此之外，在講師的挑選上應(yīng)該采取競聘制度、講師激勵(lì)機(jī)制等有效措施，不投入其能有產(chǎn)出，所以按課次給其一定的勞酬是必要的，所有課程的講師都應(yīng)該在社內(nèi)公開招聘。
3、從培訓(xùn)考勤制度上改善。
出勤率低是我司培訓(xùn)目前又一大問題，可是我們仔細(xì)考慮到底出勤率低的原因在哪里呢？
一、培訓(xùn)課程吸引力不大，員工不感興趣。
二、現(xiàn)場工作太忙，員工實(shí)在沒時(shí)間也沒精力。
三、講師水平太低，聽了也白聽。針對可以改善的，我們要及時(shí)改善，無法改善的'只能從可以改善的地方加以彌補(bǔ)，最終提高我司培訓(xùn)效果。
4、從培訓(xùn)流程上的改善。
接照目前的培訓(xùn)流程做適當(dāng)改變，除過部門提交的年度培訓(xùn)需求、月度培訓(xùn)需求外，我課通過全廠的培訓(xùn)需求調(diào)查表做以總結(jié)并安排自己的一個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容。
三、名師激勵(lì)演講，改變職員的人生價(jià)值取向（12月16日）。
前邊已經(jīng)提及我司的大部分職員都是一個(gè)心理和生理正在發(fā)展時(shí)期的中專生，人生價(jià)值取向飄浮不定，沒有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷理解能力，甚至有很多人沒有正確的人生理想與奮斗目標(biāo)。在這種人生生長階段很需要一個(gè)有效的價(jià)值取向的正確引導(dǎo)與激勵(lì)，所以我們將通過名師的激勵(lì)演講來引導(dǎo)與激勵(lì)我們的在職人員。主題就選定為“知識就是生命”或者“奮斗、理想、價(jià)值觀”等有意義的演講，然后全員參于聽取此次演講。
2、參加對象：####所有職員（算培訓(xùn)）。
3、地點(diǎn)：二廠籃球場（卡拉ok室所有凳子、一廠二廠員工休息室所有凳子）如天氣有變則另行安排。
四、人文知識競賽，擴(kuò)充員工知識面，提高其人文素質(zhì)（12月23日）。
1、活動原則。
社內(nèi)根據(jù)人數(shù)分四個(gè)代表隊(duì)，每隊(duì)推薦三個(gè)成員參加本次競賽，具體分為沖壓一課、沖壓二課、組裝課和鈑金課、總務(wù)課和物流課四個(gè)隊(duì)（每個(gè)代表隊(duì)最多只限一個(gè)文員參加）。
2、競賽主題。
此次競賽以人文知識為主，我們所備題目包括天文、地理、歷史、電腦、生活常識以及我司相關(guān)的一些比較簡單的題目。
3、競賽地點(diǎn)。
公司卡拉ok室。
5、具體內(nèi)容。
四個(gè)代表隊(duì)，每隊(duì)三個(gè)成員，屆時(shí)主持人會講競賽規(guī)則，組員必答題、小組搶答題、畫圖題、表演題等。每個(gè)代表隊(duì)分別準(zhǔn)備9道必答題（3道/1個(gè)組員），總共準(zhǔn)備60道搶答題（10分題30道，20分題20道，30分題1道），畫圖題各1道（40分、30分、20分、10分分別為第一、第二、第三、第四名）、表演題各一道（40分、30分、20分、10分分別為第一、第二、第三、第四名）。
6、評分原則。
小組組員必答題先抽題再答題，抽的題庫分10分、20分、30分題庫，根據(jù)分值不同設(shè)的題目難易度也不同。抽題采取自愿原則。答正確加相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)則扣掉相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。搶答題答正確一道加10分，答錯(cuò)扣10分。最后評出分?jǐn)?shù)最高的代表隊(duì)。
7、獎金設(shè)置。
根據(jù)最后得分評出一、二、三、四名，按小組分別發(fā)400、300、20xx100元獎金。
8、現(xiàn)場5s及活動總結(jié)。
活動預(yù)算。
一、條幅10m*12元/m=120元。
二、名師演講1000元/h*2h=20xx元。
三、人文知識競賽3000元獎金。
四、其它20xx。
五、錦旗80元。
六、合計(jì)8000元。
電子五金廠人力資源課。
科技文化活動心得體會篇四
江雷院士現(xiàn)任中國科學(xué)院化學(xué)研究所研究員，分子科學(xué)中心學(xué)術(shù)委員會副主任，現(xiàn)兼任北京航空航天大學(xué)化學(xué)與環(huán)境學(xué)院院長。通過了解，江雷教授主要有以下幾個(gè)方面的研究：
(4)通過將單一物性(浸潤)的二元(親/疏)設(shè)計(jì)理念推廣到其它物性體系，提出了仿生智能多尺度界面材料的設(shè)計(jì)方案，為仿生界面材料體系的發(fā)展提供了新方法。
科學(xué)創(chuàng)新并不是什么新鮮的話題，尤其進(jìn)入21世紀(jì)以來，各種有關(guān)科技創(chuàng)新的討論已成為街談巷議，但我們真的明白什么是創(chuàng)新嗎?向江雷院士與我們分享了他自己在科學(xué)研究工作中的切身經(jīng)歷和體會，使我們意識到創(chuàng)新離我們其實(shí)并于不遙遠(yuǎn)，諾貝爾獎也并不是什么可望而不可及的星辰，有的時(shí)候它甚至可能直接來源于某次實(shí)驗(yàn)過程中的一個(gè)意外。換言之，他認(rèn)為創(chuàng)新并不源于對創(chuàng)新的刻意追求，對比一下，就不難發(fā)現(xiàn)我們國家以體制求創(chuàng)新的做法，恰恰實(shí)在扼殺創(chuàng)新精神，刻意追求創(chuàng)新終將不可避免地走上了模仿甚至抄襲之路。從江雷院士報(bào)告的字里行間，我體會到他與美國同行的合作更多體現(xiàn)的是鼓勵(lì)大膽想象和敢于犯錯(cuò)，我想一個(gè)寬松而包容的社會環(huán)境可能會好于一個(gè)刻意強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的制度。教授深入淺出、幽默風(fēng)趣，令在座的同學(xué)們時(shí)而發(fā)笑，時(shí)而思考，不但在思路上開拓的大家的眼界，也鼓勵(lì)了大家在科研道路上的信心。
科技文化活動心得體會篇五
陽光明媚的清晨，微風(fēng)輕輕掠過臉頰。我們英才學(xué)校的小記者們興高采烈排著長龍般的隊(duì)列，參觀了青少年科技創(chuàng)新作品展。
我真想自己也發(fā)明一個(gè)科技作品??！
今天，老師帶著我們來到了實(shí)驗(yàn)室，當(dāng)打開的時(shí)候，一股清鮮空氣撲鼻而來。老師叮囑我們不能弄壞任何一件科技產(chǎn)品，我環(huán)顧四周掃眼望去，看見一個(gè)名字很奇怪的儀器。名字叫做“看得見，摸不著”，這個(gè)名字奇怪，我來試一試。嘿!真的，只能看見一朵玫瑰花，卻摸不著。嘗試了幾下，都沒成功，我漸漸的發(fā)現(xiàn)了原理，是通過反光原理，利用鏡子把物體反光到孔那里，使人產(chǎn)生錯(cuò)覺。這時(shí)，李威風(fēng)走過來了，他對這個(gè)也感興趣，他跟我一樣。他把手摸到底，發(fā)現(xiàn)有一個(gè)彎道通往下面，便順從摸下去。突然，摸到一個(gè)東西，仔細(xì)摸了摸，原來是玫瑰花，我們終于破了這個(gè)“迷”。我也想試時(shí)，下課鈴響了，我只好依依不舍的離開了。我總結(jié)了一個(gè)道理:鏡子可以把物體反映到別的地方，使人產(chǎn)生幻覺。偵探有時(shí)候破案，也需要這個(gè)原理。從那時(shí)，我才知道真理是通過不斷思考、探索從而發(fā)現(xiàn)的。雖然我的感受不深，但是我啟蒙到了一點(diǎn)。
科學(xué)展覽讓我終身難忘，它像一位老師教給了我要想發(fā)現(xiàn)真理，必需勇于探索，還讓我終身受益匪淺。
科技文化活動心得體會篇六
良好的班級環(huán)境有著春風(fēng)化雨，潤物無聲的作用，建設(shè)健康高雅的班級文化，可以增強(qiáng)學(xué)生對班級生活的興趣，從而形成健康向上的班風(fēng)。本學(xué)期根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，現(xiàn)制定方案如下：
一、活動目標(biāo):
為學(xué)生營造和諧、共生、激情、多彩、啟智的成長氛圍;形成具有教育性、凝聚力、制約性、激勵(lì)性的班級文化;豐富班級文化的內(nèi)容和形式，在傳統(tǒng)中挖掘新意，使班級文化與學(xué)校德育理念融為一體。
二、活動籌備時(shí)間：
3月5日——3月27日，各班主任老師和科任教師、學(xué)生積極準(zhǔn)備，開拓思路，布置教室。
三、活動主題：
建智慧班級，展學(xué)子風(fēng)采
四、現(xiàn)場評比階段：
3月28日各評委現(xiàn)場打分，計(jì)算各班成績。
五、總結(jié)階段：
3月30日，學(xué)校針對評比檢查情況，公布各班成績，對先進(jìn)班級進(jìn)行獎勵(lì)，并針對出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性意見。
六、班級文化建設(shè)要求：
1、確定班級目標(biāo)。要圍繞學(xué)校辦學(xué)理念，根據(jù)本班班情和特點(diǎn)確定。要求語言凝練、內(nèi)容豐富、催人奮進(jìn)。
2、制定“班級公約”?！鞍嗉壒s”要在班主任的組織下，發(fā)動學(xué)生共同商討、制定。力求語言通俗，學(xué)生易記，以此為學(xué)生導(dǎo)行。
3、“三表”清晰。作息時(shí)間表、課程表、清潔值日表應(yīng)張貼于教室前的板夾中。
4、布置班級墻面。班級墻面設(shè)計(jì)要符合學(xué)生特點(diǎn)，體現(xiàn)班級特色。整體構(gòu)思、設(shè)計(jì)班級的布置，力求做到讓“每一堵墻”成為“無聲的導(dǎo)師”。
5、培養(yǎng)良好班風(fēng)。要努力使班級具有和睦互助的人際關(guān)系，勤奮進(jìn)取的精神狀態(tài)，文明禮貌、遵紀(jì)自律的氛圍。
6、形成特色。各班主任充分發(fā)揮自己的特長和本班學(xué)生的優(yōu)勢，做到“班班有亮點(diǎn)、班班有特色”。
七、評分細(xì)則如下：
(一)、班級主題與理念(滿分6分)：
1、設(shè)計(jì)思路，主題鮮明，整體設(shè)計(jì)體現(xiàn)班級特色。
2、符合該階段學(xué)生的年齡、心理特點(diǎn)，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為根本。內(nèi)容設(shè)置有評比、有展示，富有教育性、激勵(lì)性、實(shí)用性，能鼓舞人。
3、色彩搭配協(xié)調(diào)，教室整體布置和諧一致。
4、欄目外觀設(shè)計(jì)活潑、美觀。
(二)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)(滿分4分)
1、教室整體環(huán)境：整潔的地面環(huán)境，美觀的陳設(shè)布置，個(gè)性化的園地專欄，圖文并茂的黑板報(bào)設(shè)計(jì)，清晰、美觀，宣傳效果突出。
2、班級物品擺放整齊;“三表”美觀實(shí)用;桌椅及衛(wèi)生工具擺放整齊;地面、走廊清潔干凈;桌面、窗臺整齊干凈;圖書角內(nèi)圖書擺放整齊。
八、獎項(xiàng)設(shè)置：
按年級組根據(jù)得分名次評選出一二三等獎。
九、評委安排：
高年級班主任擔(dān)任低年級評委;低年級班主任擔(dān)任高年級評委。
班級文化建設(shè)是校園文化的重要組成部份，也是形成班集體凝聚力和良好班風(fēng)的必備條件，對學(xué)生的教育和學(xué)習(xí)、成長、成才起著不可估量的作用。為了進(jìn)一步提升班級文化，為學(xué)生營造和諧、共生、激情、多彩、啟智的成長氛圍，我校在三月份進(jìn)行了班級文化建設(shè)及學(xué)習(xí)評比活動。
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科技文化活動心得體會篇七
生命科學(xué)學(xué)院第四屆科技文化節(jié)系列活動之“和諧之美”生態(tài)瓶制作大賽開始來報(bào)名啦！生態(tài)瓶指通過大家的設(shè)計(jì)構(gòu)思，將一些水生物放置在一個(gè)瓶中制做出具有自主物質(zhì)循環(huán)和能量流動的“微型生態(tài)系統(tǒng)”——生態(tài)球。
1、參賽者可以以小組形式或以個(gè)人形式報(bào)名，每個(gè)報(bào)名小組構(gòu)建一個(gè)富有創(chuàng)意的生態(tài)瓶。
2、舉辦方為每個(gè)參賽小組提供金魚2條，其余材料如：水草、生態(tài)缸（必須透明）、其他水生生物（如貝殼、螃蟹等）需自行準(zhǔn)備?。ㄗ⒁猓核仨毷怯藐柟鈺襁^的自來水）
3、在活動當(dāng)天帶上準(zhǔn)備好的制作生態(tài)瓶的材料，（1個(gè)美觀的有蓋瓶子、一些小型水生動植物、密封瓶口的材料）在活動現(xiàn)場在老師指導(dǎo)下制作生態(tài)瓶，限定時(shí)間為1小時(shí)。制作完后貼上標(biāo)簽寫上序號、學(xué)院、班級、姓名、聯(lián)系方式，我們將以作品的`美觀程度和瓶內(nèi)金魚存活時(shí)間的長短等方面作為依據(jù)進(jìn)行作品評審。屆時(shí)舉辦方會在閉幕式上公布一、二、三等獎以及最佳設(shè)計(jì)獎，并給予獎勵(lì)！
xxxx年11月12日下午2:30
九棟教學(xué)樓的圓盤處
各組報(bào)名表在11月4日之前上交到生科院學(xué)生會辦公室（2棟一樓或28棟112室）！
科技文化活動心得體會篇八
我們腳下的土地一直在經(jīng)歷著巨大的變化，這些變化都源于科學(xué)技術(shù)！
——銘文。
一千年前，人們過著簡單而艱難的生活。當(dāng)時(shí)。人不知道什么是精神世界。他們只想安安靜靜的生活，吃喝玩樂，維持正常的生活。為此，人們燒香拜佛，祈求和平。馬車應(yīng)該是唯一的交通工具，但是它很貴，所以人們不得不選擇步行。從上海到北京，要趟過山河。如果你得了肺炎，沒有辦法治愈，所以人的壽命很短。
現(xiàn)在有人發(fā)明了手機(jī)，緩解了異地人士的相思之苦；有人發(fā)明了飛機(jī)，放棄了跑到外面的人的長途跋涉；有人發(fā)明了麻醉劑，為患有這種疾病的人避免了另一層痛苦。是科技讓我們的地球越來越小?，F(xiàn)在，我們不再滿足于物質(zhì)享受，而是精神上更加舒適。燒香拜佛還存在，不存在的是人的愚蠢想法。
隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，生活中常見的疾病幾乎都可以治愈，壽命被延長的人有更多的時(shí)間去拓展和享受生活。生物、化學(xué)等自然科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，給好奇心極強(qiáng)的人們帶來了豐富多彩的精神食糧。人類在探索和發(fā)明的同時(shí)，肯定了自身的價(jià)值。人們享受著科技帶來的好處，也獲得了幸福。
曾經(jīng)，人們對天空中的星星感到驚訝；如今，我們已經(jīng)能夠?qū)⑿l(wèi)星送入太空。
曾經(jīng)，人們想過如何站在這個(gè)弱肉強(qiáng)食的世界里；如今，我們在思考如何在這個(gè)明爭暗斗的世界中生存。
………。
在這個(gè)科技改革者的`社會里，我們需要正視科技的力量，讓我們的生活更美好！
我們生活在21世紀(jì)，歷史的車輪飛速向前滾動。先進(jìn)的技術(shù)創(chuàng)造了我們今天美好的生活。
隨著時(shí)代的發(fā)展，無數(shù)先賢給我們留下了智慧和真理，人們在不斷探索、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新，人類的步伐在大步前進(jìn)！
汽車的發(fā)明無疑極大地方便了我們的旅行，并帶來了許多便利。航空、輪渡、火車等日益壯大；農(nóng)業(yè)成就驚人；家庭室的物品和機(jī)器不斷人性化，很多發(fā)明為我們的生活打下了良好的基礎(chǔ)。計(jì)算機(jī)是跨世紀(jì)的創(chuàng)造，我們離不開它，越來越依賴它。計(jì)算機(jī)可以很容易的幫助我們控制很多東西，精確的計(jì)算出我們想要的數(shù)據(jù)，滿足我們很多方面的需求。人類對知識無止境的渴望，驅(qū)使我們無所畏懼地面對一切奧秘，把視野放在那里。
上帝給了我們智慧，這是注定要我們?nèi)ヌ剿鞯??？萍歼@個(gè)詞是人類創(chuàng)造的，注定會給我們帶來美好的未來！但是，隨著時(shí)代的變遷和科技的進(jìn)步，我們在地球——上生活和棲息的一片凈土被破壞了?？茖W(xué)技術(shù)給我們帶來了好東西，也帶來了新問題。如今汽車被人類廣泛使用，但它們需要大量的汽油供應(yīng)。汽車經(jīng)久不衰，礦產(chǎn)開采失控，樹木不斷被砍伐等等，讓地球滿目瘡痍。溫室效應(yīng)蔓延全球，使得天氣變得異常炎熱，雪山開始融化。
上帝給了我們這片家園來保護(hù)它。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)造將使我們的生活更加美好。同時(shí)，我們將用自己的技術(shù)保護(hù)我們的家園，讓它輝煌，成為宇宙中一顆閃亮的星星！
科技文化活動心得體會篇九
今天是全自動高科技節(jié)。你可能會問這事干什么的節(jié)日，我現(xiàn)在就告訴你：因?yàn)?1世紀(jì)上半，人類尚處于手動時(shí)代，20xx年由聯(lián)合國秘書長遲延超提出“改革手動器械，步入全自動時(shí)代“的方針，解決了能源危機(jī)和環(huán)境大變動。要是沒有這一條，說不定人類正一步步走向滅亡呢！所以把這一天也就是8月27日定為全自動高科技節(jié)。
剛說完展覽就開始了，里面最引人注目的'就是空氣能源轉(zhuǎn)換器，別看它只有一個(gè)豆子大小，其實(shí)它的非常強(qiáng)大，有紅、黃、蘭、綠、銀、白五種顏色，它會吸引二氧化碳，產(chǎn)生電能。
一般一克二氧化碳，會產(chǎn)生7.5度電。還有一種好東西叫太空護(hù)體，可以擋雨，保護(hù)主人，只要想去哪，就以每秒100千米的速度到目的地，內(nèi)部溫度可達(dá)到12攝氏度。
我喜歡這個(gè)節(jié)日。
科技文化活動心得體會篇十
扶貧領(lǐng)域里最講求“真”——“脫真貧，真脫貧”，在這條“路”上沒有捷徑，更容不得半點(diǎn)弄虛作假的“套路”，貧困不可怕，怕的是“扶假貧、假扶貧”，“扶假貧、假扶貧”不僅讓扶貧資金打了水漂，更是對扶貧政策的褻瀆。脫貧攻堅(jiān)事關(guān)重大，容不得一絲馬虎，不能摻一點(diǎn)水分，一年一度的3·15打假日到了，一起為扶貧打假“出實(shí)招”。
第一招——真抓實(shí)干、精準(zhǔn)施策，防止“隔靴搔癢”!
習(xí)近平總書記為核心的黨中央強(qiáng)調(diào)，“脫貧攻堅(jiān)全過程都要精準(zhǔn)，有的需要下一番‘繡花’功夫。”扶貧要做表率，就要結(jié)合實(shí)際、因戶施策，做到對癥下藥，才能見到實(shí)效，要少些口號、少些空泛表態(tài)，不能做做樣子“隔靴搔癢”。廣大黨員干部要以水滴石穿的韌勁，多深入田間地頭、多傾聽群眾意見、多詢問群眾需求，傾注感情、撲下身子，把組織的信任化作工作的動力，把工作做到關(guān)鍵處，暖到人心里。脫貧攻堅(jiān)越到最后時(shí)刻，越要響鼓重錘，越是吃勁的時(shí)候，越要跟突出問題較勁，扶貧要因地制宜、因戶施策，要分析貧困人口致貧的原因、自身的優(yōu)勢，充分利用其自身優(yōu)勢，結(jié)合實(shí)際，幫其想辦法、謀出路，分門別類制定切實(shí)可行的幫扶措施，才能起到切實(shí)的幫扶效果。
第二招——強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)肅認(rèn)真，防止“虛假脫貧”!
習(xí)近平總書記為核心的黨中央在20__年3月6日召開的決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會上強(qiáng)調(diào)，“要嚴(yán)把退出關(guān)，堅(jiān)決杜絕數(shù)字脫貧、虛假脫貧?！泵撠毠ぷ鞯闹匾圆谎远鳎汝P(guān)系到全面小康目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)，也直接與人民群眾的生活水平息息相關(guān)，脫貧不是玩數(shù)字游戲，我們必須腳踏實(shí)地、堅(jiān)持不懈，爭做扶貧攻堅(jiān)的參與者、先行者、表率者，以實(shí)實(shí)在在的行動讓貧困戶增收致富。脫貧攻堅(jiān)工作是黨中央提出的利民之事，旨在造福于民，讓全國人民共享改革開放成果，提升群眾幸福感、認(rèn)同感，鞏固黨的執(zhí)政根基。只有對扶貧造假堅(jiān)持零容忍嚴(yán)追責(zé)，才能促進(jìn)扶貧工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促使扶貧干部勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，下深水、摸實(shí)情、出真招，探尋開發(fā)精準(zhǔn)模式，如期完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。
第三招——深入基層、了解實(shí)情，防止“形式主義”!
習(xí)近平總書記為核心的黨中央在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會上強(qiáng)調(diào)，“要加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義。”這一振聾發(fā)聵的提醒和告誡，全黨、全社會有必要認(rèn)真領(lǐng)會、高度重視、堅(jiān)定遵循。今年是脫貧攻堅(jiān)收官之年，又遭遇疫情影響，脫貧工作時(shí)間緊、任務(wù)重、難度高，廣大黨員干部要以時(shí)不我待、只爭朝夕的緊迫感，把脫貧責(zé)任扛在肩上，把脫貧任務(wù)抓在手上，確保中央各項(xiàng)決策部署落地見效。脫貧不是紙上談兵，畫兩個(gè)圈圈應(yīng)付檢查就夠了，更不是閉門造車，拍腦袋報(bào)幾個(gè)數(shù)據(jù)就“大功告成”，時(shí)值最后的沖刺階段，要堅(jiān)決向形式主義、官僚主義說“不”，杜絕急功近利、虛假政績，切實(shí)提高脫貧質(zhì)量，讓基層干部能夠把時(shí)間和精力集中到解難題、求實(shí)效、辦實(shí)事上來。
脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的沖鋒號已然吹響，要想打贏這場戰(zhàn)爭，必須實(shí)打?qū)?、硬碰硬，出?shí)招、真用力，來不得半點(diǎn)“假把式”。只有多方努力、齊抓共管，形成合力和凝聚力，脫貧攻堅(jiān)工作才能取得成效，人民群眾的切身利益才能得到更好地保障，從而打好、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，走好“最后一公里”。
科技文化活動心得體會篇十一
我系領(lǐng)導(dǎo)高度重視學(xué)生科技創(chuàng)新，以活躍全系學(xué)生學(xué)術(shù)、科研氛圍，培養(yǎng)創(chuàng)新意識為宗旨，以加深廣大同學(xué)對專業(yè)的認(rèn)識和了解，激發(fā)對專業(yè)學(xué)習(xí)的熱情為目的，全面落實(shí)我院學(xué)術(shù)科研工作的開展方針，結(jié)合我系專業(yè)特色，調(diào)動我系同學(xué)學(xué)術(shù)科研和社會實(shí)踐的積極性，提高我系學(xué)生的學(xué)術(shù)科研水平和社會實(shí)踐能力，并結(jié)合自身專業(yè)優(yōu)勢，堅(jiān)持以“科研為主線，學(xué)生為主體”的指導(dǎo)方針，從而，將我系的學(xué)術(shù)科研和社會實(shí)踐工作納入制度化、科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。現(xiàn)總結(jié)如下：
我系領(lǐng)導(dǎo)高度重視學(xué)生參加各類課內(nèi)外科技文化活動，通過開展校園科技文化藝術(shù)節(jié)、社會調(diào)查、“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐和日常系列活動，培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新意識，提高綜合能力和人文素質(zhì)。加強(qiáng)對學(xué)生“三下鄉(xiāng)”等社會實(shí)踐的指導(dǎo)，濃厚學(xué)生的學(xué)術(shù)氛圍及提高學(xué)生的學(xué)術(shù)理論水平、對參加系“風(fēng)采杯”學(xué)術(shù)論文競賽作品進(jìn)行指導(dǎo)和評比，推薦優(yōu)秀作品參加我系百篇論文大賽，指導(dǎo)學(xué)生課題立項(xiàng)直至結(jié)題、重點(diǎn)指導(dǎo)好學(xué)生參加“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外科技作品競賽，使學(xué)生學(xué)術(shù)、科研成果再攀新高、指導(dǎo)和選送學(xué)生優(yōu)秀作品參加“湖南省大學(xué)生旅游學(xué)術(shù)論壇”。
精心打造品牌，營造了良好的科技文化氛圍。在兩年一度的校園科技文化藝術(shù)節(jié)上，我系每年舉辦自己的傳統(tǒng)特色活動：導(dǎo)游大賽、旅游知識競賽等專業(yè)特色濃的活動，培養(yǎng)學(xué)生的服務(wù)意識、意識、審美趨向、團(tuán)隊(duì)合作意識，取得較好效果。
我系注重社會實(shí)踐，注重學(xué)生與外界的交流，每年都舉辦“風(fēng)采杯”旅游經(jīng)濟(jì)論文大賽，大力鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行課題研究、社會實(shí)踐、撰寫科研論文，并且選拔了一大批優(yōu)秀論文參加了院“百篇論文”大賽。
為了進(jìn)一步落實(shí)和執(zhí)行湖南商學(xué)院有關(guān)社會實(shí)踐活動的精神，開展社會實(shí)踐及“三下鄉(xiāng)”活動，我系在暑期“三下鄉(xiāng)”總結(jié)和吸收了以往的成功經(jīng)驗(yàn)，對于不足的地方也進(jìn)行了一些新的嘗試、探索和改進(jìn)。我系學(xué)生積極參與暑期“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐，共有3個(gè)重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)40余人分別奔赴湘潭易俗河、韶山、湘鄉(xiāng)水府廟進(jìn)行暑期“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐，另有500余人奔赴全國20多個(gè)省市的政府部門、社會企業(yè)進(jìn)行深入了深入的社會實(shí)踐和調(diào)查。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。
成立了以陳福義（旅游管理系主任）為主任的旅游管理系xxxx年暑期“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐組委會，為每班配備了專門的指導(dǎo)老師，并且制定了詳細(xì)的《旅游管理系xxxx年暑假社會調(diào)查工作安排》，并根據(jù)專業(yè)確定了社會調(diào)查參考選題。
（二）廣泛動員，扎實(shí)培訓(xùn)。
針對xxxx年暑期“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐活動，旅游管理系在前期做了大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作，進(jìn)行了廣泛的宣傳動員，制定了嚴(yán)格的團(tuán)隊(duì)紀(jì)律，組織進(jìn)行了扎實(shí)的安全教育和實(shí)踐培訓(xùn)工作，以確?；顒拥捻樌?、有效開展。
（三）計(jì)劃周密，內(nèi)容豐富。
各個(gè)重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)在下鄉(xiāng)調(diào)研都制定了詳細(xì)的活動實(shí)施方案，對活動內(nèi)容進(jìn)行了周密的計(jì)劃、科學(xué)的安排，并且認(rèn)真實(shí)施計(jì)劃，在活動結(jié)束以后進(jìn)行了認(rèn)真、深刻的總結(jié)。通過走訪調(diào)查、參觀考察等形式，積極獲取第一手資料，作好調(diào)查筆記，完成《長株潭旅游發(fā)展一體化戰(zhàn)略研究》、《水府旅游區(qū)旅游開發(fā)思路與市場營銷研究》、《循環(huán)經(jīng)濟(jì)與韶山紅色旅游結(jié)合問題研究》3個(gè)課題。
我系今年的暑期“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐活動定位準(zhǔn)確，真情服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、服務(wù)當(dāng)?shù)厝罕?，同學(xué)們和當(dāng)?shù)卣?、農(nóng)民朋友結(jié)下了深厚的情誼，也得到當(dāng)?shù)卣腿罕姷母叨荣潛P(yáng)和熱情鼓勵(lì)，取得了圓滿成功。
校園課外科技活動豐富活躍，參加人數(shù)多，效果好。這些可以從提供研究論文、科技成果、文娛作品、競賽獲獎證書等方面體現(xiàn)出來。
xxxx年5月，我系舉行了第二屆“風(fēng)采杯”經(jīng)濟(jì)論文大賽，旅管0301班王婷榮獲一等獎、0303班陳正良和0204班李海濱分別榮獲二等獎、0201班的高立朝、0307班的彭燕和熊曦、0301班的鄧蓉、任濤、黃雙鳳等榮獲三等獎、0302班榮獲最佳組織獎。
在湖南省第三屆大學(xué)生旅游學(xué)術(shù)論壇中，我系學(xué)生6個(gè)課題項(xiàng)目中獲得喜人的成績。高立朝等的《循環(huán)經(jīng)濟(jì)與韶山紅色旅游結(jié)合問題初探》、傅強(qiáng)等的《永豐鎮(zhèn)旅游資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展研究》、王婷等的《茶陵縣旅游資源開發(fā)戰(zhàn)略探究》榮獲大賽一等獎；陳正良等的《長株潭旅游發(fā)展一體化探究》、楊森滿的《環(huán)洞庭湖旅游圈生態(tài)旅游開發(fā)探討》榮獲二等獎、雷志軍等的《水府旅游區(qū)品牌戰(zhàn)略研究》榮獲三等獎。經(jīng)院團(tuán)委驗(yàn)收，由高立朝同學(xué)申請和負(fù)責(zé)，彭新沙教授指導(dǎo)的《韶山紅色旅游與循環(huán)經(jīng)濟(jì)結(jié)合問題研究》通過立項(xiàng)并榮獲一等獎。
在學(xué)院第三屆創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽中，經(jīng)過院團(tuán)委評定，江長根同學(xué)等九名同學(xué)組成的綠光創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的《“好小子”特色餐飲小吃城》榮獲大賽二等獎。
在學(xué)院第七屆大學(xué)生百篇經(jīng)濟(jì)論文大賽中，經(jīng)過院團(tuán)委評定,王婷的《循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論在飯店管理中的應(yīng)用——實(shí)現(xiàn)兩個(gè)效益“雙贏”的途徑》榮獲一等獎、李硯硯的《關(guān)于塑造長沙星級酒店餐飲品牌文化若干問題探討》榮獲二等獎、高立朝的《“焦作現(xiàn)象”探析》和劉禮華的《淺議泛珠三角區(qū)域合作下長沙市會展經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及對策》榮獲三等獎。
在第二屆經(jīng)濟(jì)案例分析大賽中，經(jīng)過初賽、復(fù)賽、決賽，由高倪云龍負(fù)責(zé)的“駒之隊(duì)”榮獲優(yōu)勝獎。
這些成績的取得，不僅為我系爭得了榮譽(yù)，而且極大地調(diào)動了全系學(xué)生崇尚科學(xué)、苦攻專業(yè)的熱情，加快了學(xué)生的成長、長才步伐。我們也將不斷努力，將我系的“五個(gè)一百”工程和學(xué)生科技創(chuàng)新活動做實(shí)、做強(qiáng)、做亮！
科技文化活動心得體會篇十二
剛剛升入初中，我就一個(gè)接一個(gè)的參加了各種各樣的活動，而科技節(jié)對我來說則是最特殊的一個(gè)，因?yàn)槲沂强萍脊?jié)的負(fù)責(zé)人之一，下面我想總結(jié)一下我工作中的不足和優(yōu)點(diǎn)。
首先我想說說我的不足，一、沒怎么參與科技節(jié)的籌備。事實(shí)上我根本沒負(fù)責(zé)幾個(gè)項(xiàng)目，但是因?yàn)橹芪逦野l(fā)燒了，那天我又剛好要去問伍老師關(guān)于給生物照片取名字這項(xiàng)活動的事情，并且原計(jì)劃是問完伍老師之后，回班再問問同學(xué)們誰想?yún)⒓舆@個(gè)活動，但因?yàn)閭€(gè)人的原因影響到了大家。我很愧疚也同時(shí)反思自己的不足與問題。
二、不僅如此，自己該上交的東西也沒及時(shí)上交。這周一要求上交生物照片和“金點(diǎn)子”的一張表我因?yàn)闆]有這張表而未上交，但在自己管趙天壹同學(xué)要時(shí)，因?yàn)榉N種原因沒能要到表格。生物照片也沒能按時(shí)上交，一是因?yàn)闆]有合適的照片，而且自己也老是忘記讓媽媽幫我去打印，所以才一直拖到了周三……仔細(xì)想想自己不僅沒盡到負(fù)責(zé)人的責(zé)任，身為普通同學(xué)也給大家造成了麻煩，應(yīng)該是因?yàn)椤盃€筆頭”用的太少了吧。
雖然我在科技節(jié)中“欠債累累”，但是我也在自己參加的活動中給班級做出了貢獻(xiàn)。
在科技界當(dāng)中我參加的是生物粘貼畫組。在作品完成之后，我和李略、趙雨濛、曹瓊文一起在生物教室3打掃衛(wèi)生，老師很高興，還不停的說謝謝，所以我就潛意識把它當(dāng)做是加分了吧。
在這次的活動當(dāng)中，我收獲了喜悅和對事情的認(rèn)真負(fù)責(zé)，也認(rèn)識到了自己的不足，體驗(yàn)了為班級加分的興奮與自豪，雖然這次的活動對于我來說不是很成功，當(dāng)畢竟失敗是成功之母，我一定能取長補(bǔ)短，取得更大的進(jìn)步的！