心得體會是對自己在某件事情上的觀察和思考，是對經(jīng)驗的總結(jié)與概括。寫心得體會時要注意文字的流暢和連貫，不要出現(xiàn)語句斷裂和紊亂?？纯匆韵滦【帪榇蠹艺淼囊恍┬牡皿w會范文，或許能夠給大家一些新的思路和寫作技巧。
組織部會議精神心得體會篇一
近期，我有幸參加了組織部的一次會議，主題是關(guān)于提高組織工作效能。會議中，同事們發(fā)表了許多有見地的觀點和建議，我深受啟發(fā)。以下是我對會議精神的體會和心得。
首先，會議強調(diào)了有效的溝通和協(xié)作對于組織工作的重要性。會議中提到，作為組織部的成員，我們必須學(xué)會如何與其他部門進行良好的溝通和協(xié)作，以實現(xiàn)整個組織的目標。會議的交流環(huán)節(jié)中，我了解到，溝通不僅僅是簡單地傳達信息，還需要善于傾聽和理解他人的觀點。此外，協(xié)作也是關(guān)鍵，只有通過團隊合作，才能將個人的智慧和力量最大化地發(fā)揮出來。通過這次會議，我深刻認識到，只有通過高效的溝通和協(xié)作，組織的工作效能才能得以提高。
其次，會議強調(diào)了創(chuàng)新和改進的重要性。會議中，演講者談到了組織部所面臨的挑戰(zhàn)和機遇，強調(diào)了創(chuàng)新是前進的動力。只有不斷地創(chuàng)新和改進，才能在競爭的市場中保持競爭力。因此，我們要敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，不斷追求卓越。這次會議對我來說是一個新起點，我意識到只有不斷地學(xué)習和進步，才能適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。
第三，會議強調(diào)了團隊建設(shè)的重要性。會議中，同事們分享了他們在團隊合作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，讓我深刻認識到團隊建設(shè)是組織工作中不可忽視的一環(huán)。會議中強調(diào)了有效的團隊合作對于組織的發(fā)展至關(guān)重要。只有建立一個和諧、團結(jié)的團隊，才能夠共同面對挑戰(zhàn)，迎接成功。這次會議提醒我，作為一個組織部成員，我需要積極地融入團隊，與團隊成員互相支持和理解，共同推動組織的發(fā)展。
第四，會議強調(diào)了終身學(xué)習的重要性。會議中提到，組織工作需要不斷地學(xué)習和提高自己的能力。只有通過不斷的學(xué)習，才能適應(yīng)日新月異的變化和挑戰(zhàn)。在會議的交流環(huán)節(jié)中，我認真傾聽了同事們的分享，從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧?；叵脒^去，我也深有感觸，只有不斷地學(xué)習和提升自己，才能在組織工作中發(fā)揮更大的作用。
最后，會議強調(diào)了團結(jié)和合作的力量。會議中，演講者提到了組織部的團結(jié)和合作是組織發(fā)展的重要基石。在這次會議中，我看到了同事間的團結(jié)和支持，彼此之間都是互相鼓勵和幫助。這次會議讓我深刻認識到，只有團結(jié)一心，共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)組織的目標和愿景。
總的來說，這次會議對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷和學(xué)習機會。通過會議，我明白了溝通和協(xié)作的重要性，意識到創(chuàng)新和改進的必要性，認識到團隊建設(shè)的價值，了解到終身學(xué)習的重要性，體會到團結(jié)和合作的力量。我將把這些會議心得融入到我的工作中，努力提升自己的工作能力，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
組織部會議精神心得體會篇二
第一段：引言（誘人往來）。
在我們的工作生活中，參加各種會議是非常常見的事情。但是，參加的會議有時候可能沒有所期望的效果。然而，當你參加了一次組織部長會議并聽取了領(lǐng)導(dǎo)人的演講時，可以肯定地說，你會從中收獲很多。在這篇文章中，我想分享我對組織部長會議的一些心得和體會。
第二段：指出主題（確定問題）。
會議上的重點是共享信息和思想交流。在我看來，組織部長會議中的主題大多是有關(guān)組織管理和領(lǐng)導(dǎo)力的方面。在這些會議上，我們聚集在一起，討論我們在工作中遇到的問題以及如何更好地管理我們的人員。這些討論使我們能夠從別人的經(jīng)驗中學(xué)習，知道如何應(yīng)對不同的情況，以及如何與員工保持良好的溝通和有效的決策。
第三段：點明感受（分析感受）。
我覺得組織部長會議給我的最大感受是鼓舞人心。每次參加會議之后，我都感覺自己有了更多的動力和信心去處理工作中的各種情況。聽到其他組織部長分享他們的故事和成就，以及他們遇到的挑戰(zhàn)和如何克服這些挑戰(zhàn)，鼓舞了我去嘗試新的方法和思考問題的不同角度。此外，會議還提供了一個可以互相學(xué)習的平臺，讓我們能夠了解其他同行的策略和如何將其應(yīng)用到自己的領(lǐng)導(dǎo)實踐中。
第四段：分析會議收獲（總結(jié)小結(jié)）。
參加組織部長會議的另一個好處是收獲方面。每次會議后，我都能帶回一些新的想法或行動計劃去實踐，這些都是從討論和交流中得到的。我還遇到了一些很棒的人，他們在自己的領(lǐng)域內(nèi)非常有經(jīng)驗，他們的見解對我很有啟發(fā)?？傊瑓⒓舆@些會議讓我更堅定了成為一個優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)者的目標。
第五段：總結(jié)（回歸主題）。
綜上所述，參加組織部長會議可以給我們帶來很多好處，不僅讓我們收獲知識和新的想法，還可以激勵我們改進我們的領(lǐng)導(dǎo)方式和提高團隊凝聚力。在我看來，參加組織部長會議是一種投資，一個投資我的職業(yè)發(fā)展。我相信，通過參加和學(xué)習這些會議，我能更好地應(yīng)對職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)，并更接近成為一個真正的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人的目標。
組織部會議精神心得體會篇三
為深入貫徹黨的十八屆四中全會精神和中央紀委“把紀律和規(guī)矩挺在前面”的要求,按黨支部的學(xué)習安排,在1月份的黨紀學(xué)習中,我認真學(xué)習了在十八屆中央紀委六次全會上的講話精神和十八屆中央紀委六次全會公報,并觀看了四風問題警示錄,深刻領(lǐng)會十八屆中央紀委六次全會和北京市紀委十一屆五次全會精神,具體學(xué)習體會如下:。
一是要充分認識黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得的新成效和依然嚴峻復(fù)雜的形勢。指出:“現(xiàn)在腐敗和反腐敗呈現(xiàn)膠著狀態(tài)”“黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠在路上”，黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標沒有變，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成，我們必須清醒地認識到“反腐敗是黨心民心所向，是一場輸不起的斗爭”，切實增強“治國必先治黨，治黨必須從嚴”的政治自覺，必須充分認識新形勢，堅定決心，創(chuàng)新工作，主動適應(yīng)政治新常態(tài)，在新常態(tài)下要有新作為。
二是要尊崇黨章，堅定不移推進全面從嚴治黨的要求，堅持以德治黨與依規(guī)治黨相統(tǒng)一。實現(xiàn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè);黨紀嚴于國法，必須讓紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線;夯實管黨治黨責任，落實巡視工作條例，讓中央八項規(guī)定精神落地生根;把紀律挺在前面，不斷增強政治警覺性和政治鑒別力，堅持高標準與守底線相結(jié)合，筑牢拒腐防變思想道德防線。
三是嚴明黨的紀律，持續(xù)糾正“四風”。“人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂?！痹鰪娂o律觀念和規(guī)矩意識，要心存敬畏，行有所止，無論什么時候、無論身居何位，時刻要保持頭腦清醒，管好自己的言行舉止，要找準自己的位置，牢記肩上的職責，按本色做人、按角色辦事;要嚴守法律法規(guī)，對于一名國家工作人員來說，法無授權(quán)不可為，法律未明確規(guī)定的都是禁止的，絕不要做超越法律授權(quán)范圍的事情;特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要率先垂范，把作風建設(shè)作為一項長期任務(wù)，持續(xù)發(fā)力，永不停歇。
四是嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，積極探索強化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑。堅持黨的民主集中制是強化黨內(nèi)監(jiān)督的核心，完善監(jiān)督制度，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，用好批評和自我批評武器，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責;以零容忍態(tài)度查處違法違紀行為，要按照紀檢監(jiān)察“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”要求，強化執(zhí)紀監(jiān)督;加強對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時查處苗頭性、傾向性問題，防微杜漸，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。
總之，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強政治意識，站穩(wěn)立場、把準方向，始終正確對待權(quán)力;尊崇黨章，嚴肅黨紀，要帶頭做好廉潔自律;自覺接受組織和群眾監(jiān)督，貫徹落實好黨的民主集中制原則。
組織部會議精神心得體會篇四
學(xué)習貫徹落實全國組織部長會議精神，理論學(xué)習是教育干部的首要任務(wù)，是推動工作的行動向?qū)?。下面是小編為大家整理的學(xué)習全國組織部長會議精神心得體會3篇，以供大家參考借鑒!
在近日召開的全國組織部長會議上，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調(diào)，要“鞏固拓展主題教育成果，建立和落實不忘初心、牢記使命的制度”。廣大黨員、干部要不斷強化制度意識，自覺把制度內(nèi)化于心、外化于行，自覺尊崇制度、嚴格執(zhí)行制度、堅決維護制度，以制度落實的實效鞏固拓展主題教育成果。
常態(tài)化、制度化推進主題教育，貴在日常、難在經(jīng)常,難在長期堅持。不忘初心、牢記使命主題教育開展以來，各級黨組織引導(dǎo)廣大黨員深入開展學(xué)習，不斷筑牢思想根基，砥礪先鋒本色，達到了“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的要求，取得顯著成效。但我們也要看到，極少數(shù)黨員干部還存在思想認識不到位的問題，存在學(xué)習時松時緊，甚至存在輕學(xué)厭學(xué)現(xiàn)象。有的認為學(xué)習就是“一陣風”，學(xué)一陣就應(yīng)該歇一陣;有的產(chǎn)生應(yīng)付交差思想，提醒時學(xué)一學(xué)、推推時動一動;有的學(xué)習與實踐結(jié)合不緊密，出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，這些問題，都值得防范，加以解決。深化主題教育，提升主題教育實效，把全面從嚴治黨要求真正落到實處，就要完善和發(fā)展黨內(nèi)制度，在形成長效機制上下功夫，始終發(fā)揚釘釘子精神，把主題教育抓在日常、嚴在經(jīng)常，推進學(xué)習教育的常態(tài)化制度化，才能防止硬約束變成“橡皮筋”。
推進主題教育常態(tài)化、制度化，要堅持久久為功，持續(xù)用力，自覺化于心、篤于行，不斷堅定制度自信，提升落實制度的能力和實效。廣大黨員、干部要在學(xué)習領(lǐng)會主題教育各項制度中增進認同感，做到真學(xué)、深學(xué)，學(xué)深一層、全面熟知，自覺用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷增強制度意識，推動不忘初心、牢記使命的制度落實落地，取得實效。
“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”制度的落實有沒有力度，“關(guān)鍵少數(shù)”是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，要把遵守制度、落實制度抓在手上、落到行動上，養(yǎng)成遵守制度、執(zhí)行制度的自覺，抓好制度的遵守和執(zhí)行，時時尊崇制度，處處嚴格執(zhí)行制度，用實際行動維護制度，不斷增強制度的權(quán)威性和執(zhí)行力，讓制度更具活力、更為管用。要做到抓制度落實不做選擇、不搞變通、不打折扣，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭維護制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率，以身作則、率先垂范，引領(lǐng)大多數(shù)人遵守制度、執(zhí)行制度。
“小智治事，大智治制”。建立健全權(quán)威高效抓實制度執(zhí)行的機制，加強制度執(zhí)行的監(jiān)督，對那些選擇性執(zhí)行、變通執(zhí)行制度和的行為，以及執(zhí)行制度“雨過地皮濕”的現(xiàn)象，堅決從嚴查處，使制度真正成為硬約束。要把落實主題教育的各項制度與日常工作緊密結(jié)合起來，堅持和運用“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，推進持續(xù)學(xué)、深入學(xué)上，促進黨員干部自覺開展自省修身、開展黨性體檢，推動改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，不斷把全面從嚴治黨推向縱深。
當前，全國疫情防控進入關(guān)鍵階段，2月17日，上海市以視頻會議形式召開全市組織部長會議，市委常委、組織部部長于紹良在會上多次提及“制度”一詞，以制度為保障，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的大戰(zhàn)大考中，踐行初心使命、交出合格答卷。
堅定制度自信，從容面對大戰(zhàn)大考。中國特色社會主義制度是扎根于中華大地，歷經(jīng)風霜、長期考驗形成的重要理論和實踐成果，是中國人民選擇的一條最適合自己的制度。在困難面前，沿著制度的指引，總能走出一條通往勝利的道路。突如其來的疫情在黨和人民的奮勇抗擊中，正往好的方向轉(zhuǎn)變，制度牽引著人民團結(jié)一心、章法有序、有條不紊打好這場“阻擊戰(zhàn)”。制度自信預(yù)示著制度蘊藏著無限潛能，會議強調(diào)，要探索建立不忘初心、牢記使命長效機制，推動學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想抓在經(jīng)常、融入日常。要求黨員干部守初心、擔使命，內(nèi)化于心、外化于行，自信滿滿迎接每一個挑戰(zhàn)、攻克每一個難關(guān)。
發(fā)揮制度優(yōu)勢，準確把握大戰(zhàn)大考。奇跡的背后是制度優(yōu)勢，習近平總書記指出，我們最大的優(yōu)勢是我國社會主義制度能夠集中力量辦大事，這是我們成就事業(yè)的重要法寶。疫情發(fā)生以來，無數(shù)“白衣天使”請纓上前線，治病救人、勇斗病魔。社區(qū)是疫情防控的前沿陣地，黨員群眾主動請戰(zhàn)，“守住自家門，看好自家人”，從大門到小門、從排摸到掃碼、從白天到黑夜，層層設(shè)防、道道設(shè)卡，在小區(qū)內(nèi)布下了嚴密“鐵桶陣”，疫魔來不了，“家人”就安全了。短短十天，7000余人建起“火神山”醫(yī)院投入使用;一天時間，近6000人組成的多支醫(yī)療隊陸續(xù)抵達武漢;武漢天河機場每小時完成20余噸醫(yī)用物資裝卸交付。這些驚人的時間和數(shù)字背后，是人民力量，爭取時間就能奪回生命，全力以赴就能獲得戰(zhàn)場的“主動權(quán)”，最終贏得勝利。
匯聚制度力量，全面贏得大戰(zhàn)大考。制度的強大力量在于它有一套完整的科學(xué)理論體系，指導(dǎo)并幫助人們將“不可能”變成“一定能”。疫情波及范圍廣、影響面大，尤其對經(jīng)濟社會造成不小創(chuàng)傷?？箵粢咔橐豢桃膊荒芩尚福瑫r要兼顧好國計民生，確保經(jīng)濟平穩(wěn)有序運行，維持社會發(fā)展正常秩序。制度力量體現(xiàn)在執(zhí)行力上，中國人骨子里天生就有那么一股子拼勁、韌勁和干勁，黨員干部更要在執(zhí)行力上做表率。會議強調(diào)，要健全和落實黨管干部、選賢任能制度，著力選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子，強化政治考察、政治監(jiān)督，著力提升制度執(zhí)行力和治理能力，推動干部爭做狠抓落實、善作善成的實干家。選好人、用好才，在干事創(chuàng)業(yè)中配強“主心骨”，找對“領(lǐng)路人”，振臂一揮，帶領(lǐng)人民朝著共同目標奮勇前進。
全國組織部長會議近日在京召開，陳希在會上強調(diào)，要“為決勝全面建成小康社會，決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強組織保證?！痹谥袊笃逯校白洹彪m是小角色，卻有大格局，過河之前一心拼命向前，絕不畏縮不能后退;過河之后可以控制左、右、前三點，威力倍增，素有“過河卒子當車用”的說法。組織部門具體實踐著黨的組織路線，管理著全國的黨員、干部、人才，一直有著非常嚴格的自身建設(shè)要求。組工干部絕不能坐鎮(zhèn)后方“運籌帷幄”，紙上談“組織”、空喊“給我上”，當如“卒子”一往無前、率先做“頭雁”、叫響“跟我上”，以發(fā)揮示范帶頭作用，構(gòu)筑堅固“組織堡壘”、提供堅強組織保證。
“卒子”生來一往無前，“組織”工作亦要保持沖勁。在中國象棋規(guī)則里，過河之前，卒子只有“前”這一個點可操作，無路可選，也就只能一往無前，絕不曾退卻一步?！拔嶂舅颍煌鶡o前;愈挫愈奮，再接再勵?！标愊２块L在此次會議上強調(diào)，要“完善擔當作為的激勵機制，推動干部銳意進取、奮發(fā)有為”，正是號召組工干部時刻保持工作的沖勁、奮進的激情。組工干部要想干好組織工作，就要像“卒子”一樣，心無所畏懼、身一往無前，把加在身上的重擔當做進步的階梯、把繁雜的日常工作當成磨練品性的“磨刀石”，以“大雪壓青松，青松挺且直”的毅力與韌勁、以永不懈怠和一往無前的精神狀態(tài)，展現(xiàn)組織部門、組織工作、組工人的向上態(tài)、拼搏態(tài)、沖鋒態(tài)。
“卒子”沉靜步步為營，“組織”工作亦要穩(wěn)扎穩(wěn)打。卒子在一線，不易嶄露頭角，但每時每刻都在學(xué)習、思考、實踐，它每次只能走一步，可能是最慢的棋子，似乎笨、卻踏實，似乎慢、卻堅定，一旦過河，就會發(fā)揮決定性作用，這與它埋頭實干苦干、穩(wěn)扎穩(wěn)打是分不開的。陳希部長此次會議上強調(diào)，干部要“加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練”。肩負著組織工作神圣職責的組工人，切不可得隴望蜀、這山望著那山高，要修煉“卒子”的沉靜，步步為營。面對枯燥單調(diào)的工作，要靜得下心、耐得住寂寞，將其視為“作品”，以“工匠精神”細心打磨;面對繁冗復(fù)雜的工作，要腳踏實地、穩(wěn)扎穩(wěn)打，把底子摸清、把思路搞準、把措施落實，一步一個腳印把工作做實，方能切實加強組織部門自身建設(shè)，展現(xiàn)組織部門、組織工作、組工人的工匠風、務(wù)實風、實干風。
“卒子”過河拓荒如車，“組織”工作亦要開拓創(chuàng)新。俗話講：“老卒過河半只車”，說的是在象棋對弈中，卒子過河前威力微弱，一旦過河，便可以控制左、右、前三點，在其它棋子的配合下展現(xiàn)封、阻、攔、截、殺等技能，威力倍增，往往能左右整個棋局，其貢獻度不亞于一個車。習近平總書記強調(diào)，變革創(chuàng)新是推動人類社會向前發(fā)展的根本動力。干組織工作，不僅要善于吃透上級精神，按部就班做好日常工作，還要勤于思考、勇于創(chuàng)新，要學(xué)習“卒子”過河之后的拓荒精神，以“天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”的膽略，從傳統(tǒng)的、經(jīng)驗的、直線式的思維方式中跳出來，對組織工作中的難題，換一個角度思考、換一個途徑探索、換一種思路解決，持之以恒開拓創(chuàng)新，展現(xiàn)組織部門、組織工作、組工人的新面貌、新活力、新境界。
組織部會議精神心得體會篇五
前不久，全國組織部長會議在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席會議并作了重要講話，陳希部長從“干什么、怎么干”等方面為全體組工干部開展做好2020年組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循，筆者作為一名基層組工干部，認為要落實貫徹好陳希部長的講話精神，實干才是硬道理。
在實干中堅持初心，爭當對黨忠誠“情懷人”。全國組織部長會議強調(diào)，要深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。這也是2020年組工工作的主線，組工干部要牢記“革命理想高于天”，堅守共產(chǎn)黨員的初心和使命，聽黨話，跟黨走，不論何時何地干何事都必須把對黨絕對忠誠作為立身之本，牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”。
在實干中提升能力，打好文武兼修“組合拳”。工作能力來自于實干，又見之于實干。一位合格的組工干部，既要重做功，也要學(xué)會唱功。學(xué)會干中看，處處留心觀看經(jīng)驗豐富的同志是怎么干的，內(nèi)化于心，成為自己的潛能;學(xué)會余時讀，讀領(lǐng)導(dǎo)講話、讀調(diào)研報告，不斷提高自己的理論水平和工作能力;學(xué)會著實干，能夠?qū)⑽募懙?、領(lǐng)導(dǎo)說的、會上定的，用具體的行動和實際的效果體現(xiàn)出來;學(xué)會抓點寫，通過“白紙黑字”清晰地表達工作思路，總結(jié)工作方法，提高文字駕馭能力。
在實干中夯實作風，緊跟勤政務(wù)實“風向標”。作風建設(shè)注定是一場持久戰(zhàn)和攻堅戰(zhàn)，組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部要充分發(fā)揮優(yōu)良作風的模范和表率作用。在日常工作中，做到盡細微而致廣大，積微成著，以只爭朝夕、夙夜在公精神，一項一項任務(wù)抓推進，一件一件工作抓落實，遠離“怕、慢、假、庸、散”等作風問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實效作為組織工作的目標，真正走出作風建設(shè)“一抓就緊”“一松就散”的怪圈，確保改進作風規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。
組織部會議精神心得體會篇六
今天下午，市委召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議，傳達貫徹十二屆全國人大五次會議和全國政協(xié)十二屆五次會議精神。全國政協(xié)委員、省委、市委書記唐一軍主持會議并講話。市領(lǐng)導(dǎo)裘東耀、王勇、余紅藝、陳奕君等出席會議。市政協(xié)主席楊戌標，全國人大代表、市人大會副主任宋偉分別傳達大會精神。
唐一軍指出，今年全國兩會，是在我國全面建成小康社會取得新的重要進展、全面深化改革邁出重大步伐、全面依法治國深入實施、全面從嚴治黨縱深推進的背景下召開的一次重要會議。學(xué)習好貫徹好全國兩會精神，對于我們深入貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，扎實推進新發(fā)展理念在寧波的生動實踐，奮力開創(chuàng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新局面，具有十分重要的意義。
唐一軍強調(diào)，各級各部門要迅速組織傳達學(xué)習，深刻領(lǐng)會把握全國兩會精神，切實把廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到全國兩會精神上來。要把學(xué)習全國兩會精神與深入學(xué)習貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來，與認真貫徹黨中央、國務(wù)院一系列決策部署緊密結(jié)合起來，與全面落實市第十三次黨代會精神緊密結(jié)合起來，進一步堅定“四個自信”、強化“四個意識”，推動各項事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
唐一軍強調(diào)，要認真貫徹全國兩會精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，緊扣推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這一主線，繼續(xù)強化“雙底線”管控，精準有效破解經(jīng)濟運行的突出問題和短板，全力促進經(jīng)濟平穩(wěn)增長、振興實體經(jīng)濟、推進“拆治歸”、抓好改革落地、辦好民生實事、維護社會穩(wěn)定，在確保實現(xiàn)“開門紅”的基礎(chǔ)上實現(xiàn)“全年紅”。
唐一軍強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，把重實干、抓落實作為主旋律，只爭朝夕抓落實、開拓創(chuàng)新抓落實、親力親為抓落實、撲下身子抓落實，努力交出一份讓中央和省委滿意、讓寧波人民認可的答卷，全面展示新班子的新面貌、新氣象、新作為。
市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，市中級法院院長、市檢察院檢察長，退職未退休的市級領(lǐng)導(dǎo)同志，擔任過地市領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志，區(qū)縣(市)黨政正職，市各民主黨派、工商聯(lián)主要負責人，市直及部省屬駐甬單位主要負責人等參加會議。
組織部會議精神心得體會篇七
思想建黨是會議精神的核心,政治建軍是會議精神的靈魂,團結(jié)奮進是會議精神的本質(zhì),求是創(chuàng)新是會議精神的追求。下面是本站帶來的組織部領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神。
心得體會。
希望可以幫到大家。
近日，全國組織工作會議在北京召開，中共中央書記同志指出，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。要堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。要改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率來論英雄了。要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。
指出，把好干部選用起來，需要科學(xué)有效的選人用人機制。要緊密結(jié)合干部工作實際，認真總結(jié)，深入研究，不斷改進，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制。要特別注意研究新情況新問題。要把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。要完善工作機制，推進干部工作公開，堅決制止簡單以票取人的做法，確保民主推薦、民主測評風清氣正。
強調(diào)，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。加強和改進年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。
指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。對我們這樣一個擁有8500多萬黨員、在一個13億人口大國長期執(zhí)政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。組織工作必須認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是中央機關(guān)和中央國家機關(guān)、高級領(lǐng)導(dǎo)干部要強化帶頭意識，時時處處嚴要求、作表率。
強調(diào)，黨員是黨的肌體的細胞。黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現(xiàn)，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去。黨組織要嚴格把關(guān)，把政治標準放在首位，確保政治合格。要重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員。要嚴格黨員日常教育和管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
指出，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨的提出了加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大任務(wù)。當前和今后一個時期，要以此來指導(dǎo)黨的基層組織建設(shè)。各級都要重視基層、關(guān)心基層、支持基層，加強帶頭人隊伍建設(shè)，確?；鶎狱h組織有資源、有能力為群眾服務(wù)。對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。
指出，嚴肅的黨內(nèi)生活，是解決黨內(nèi)自身問題的重要途徑。要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行民主集中制。要嚴明黨的組織紀律和政治紀律，教育引導(dǎo)黨員、干部自覺維護中央權(quán)威，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。
強調(diào)，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進作風，繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立和維護組織部門良好形象。組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，敢于堅持原則，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒。要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
指出，在黨的群眾路線教育實踐活動中，組織部門擔負著抓好自身活動和參與組織指導(dǎo)整個活動的雙重責任，要自覺走在活動前列，努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門。
這次會議研究部署了今后5年黨的建設(shè)和組織工作，我們要把這次會議精神學(xué)透，用于指導(dǎo)的日常組織工作。
吉林濤按照上級統(tǒng)一要求，縣局組織學(xué)習了慶黎書記和慶偉代省長在全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的重要講話。這次全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議，是新的省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)上任以來，召開的第一次省、市、縣三級領(lǐng)導(dǎo)干部大會，慶黎書記在深入分析面臨的形勢、充分肯定取得的成績的基礎(chǔ)上，強調(diào)了4方面重點工作，即：全力以赴抓發(fā)展、盡心竭力抓民生、毫不松懈抓穩(wěn)定、從嚴要求抓黨建。本次省領(lǐng)導(dǎo)變動以來，我們基層單位也深刻感受到新領(lǐng)導(dǎo)到任以來，抓工作的節(jié)奏更快，力度更大，重點更突出，展現(xiàn)了新的省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)班子雷厲風行、求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的嶄新風氣。
慶黎書記在講話中，對發(fā)展、民生、穩(wěn)定、黨建4方面的部署，抓住了河北當前工作的關(guān)鍵，具有很強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。慶偉代省長提出的貫徹意見，措施具體，要求明確，對我們做好當前工作，圓滿完成各項目標任務(wù)，具有重要的推動作用。一、提高認識，加強落實做為基層地稅機關(guān)，作為重要的經(jīng)濟職能部門，我們要充分認識省委重大決策部署的重要性和緊迫性，以更加強烈的責任感和使命感，以更加堅定的信心和決心，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)，全身心地投入到抓工作、干事業(yè)中去。以鐵腕精神，強力推進各項工作落實。
空談?wù)`國，實干興邦，關(guān)鍵在于落實。兩位省領(lǐng)導(dǎo)的講話，都通篇體現(xiàn)出一種爭分奪秒、狠抓落實的作風、激情和干勁。慶黎書記提出，在今后幾個月，要“全面倒計時，強力往前推，鐵腕抓落實，確保結(jié)好果”，要做到“一天天算賬、一項項排隊、一件件落實”。這些話，字字擲地有聲，句句催人奮進。現(xiàn)在到年底，只有一百天的時間，按照我們年初的工作部署，逐項對照，認真分析，制定措施，明確責任，查漏補缺，提質(zhì)保量，確保完成全年各項工作任務(wù)。二、盡職履責，強化管理截至9月上旬，城區(qū)分局完成稅收收入7105萬元，占年收入計劃的85%，養(yǎng)老保險收入20xx萬元，占年任務(wù)的99.6%，失業(yè)保險收入52.5萬元，占年任務(wù)的65%，總的來說，進度較好。但是也要看到，后一個季度經(jīng)濟形勢中房地產(chǎn)市場后力不足，中小企業(yè)融資困難，經(jīng)營效益提升乏力，新修訂的《個人所得稅法》也將影響個人所得稅收入。
因此，今后幾個月稅收收入保障乏力，我們不能產(chǎn)生松松勁、歇歇腳的思想，要牢牢抓住組織收入這項中心任務(wù)，加大力度，一鼓作氣，在堅持組織收入原則的前提下，盡最大力量穩(wěn)住收入增幅，力爭大幅度地超額完成各項稅費征收任務(wù)。落實中，要具體做到以下幾點：一是抓好重點稅源的收入分析預(yù)測，提前制定應(yīng)對措施，早準備、早下手，制定預(yù)案，積極應(yīng)對，挖掘新的增長點，加強收入督導(dǎo)，努力把減收因素的影響控制在最小范圍內(nèi)，力爭將減少的收入從其他地方補回來。二是加強重點行業(yè)、主要稅種管理。針對房地產(chǎn)、建筑、電力、交通運輸?shù)刃袠I(yè)稅收管理方面存在的漏洞和風險點，研究制定稅收控管手段，完善和實施行業(yè)稅收管理辦法，提高行業(yè)稅負水平。加強營業(yè)稅差額計稅管理，配合落實《建筑房地產(chǎn)業(yè)稅收管理工作規(guī)范》，抓好建筑房地產(chǎn)業(yè)稅收管理軟件運行，確保兩行業(yè)稅收穩(wěn)步增長。
進一步強化企業(yè)所得稅稅源管理，推進個人所得稅全員全額申報工作，加強委托代征，落實好新修訂的《個人所得稅法》，確保新政策平穩(wěn)過渡。三是加強地方各稅的源泉控管，全面推廣應(yīng)用存量房交易價格評估申報工作，完善城建稅信息比對和代征工作機制，嚴格執(zhí)行土地增值稅清算政策，推進資源稅分類管理，發(fā)揮契稅“先稅后證”的抓手作用，確保房產(chǎn)交易雙方應(yīng)征稅款全部征收，促進地方各稅收入較快增長。四是強化社保費征繳。進一步完善繳費單位分類認定和管理工作，深化費源結(jié)構(gòu)分析和重點費源監(jiān)控，針對存在的問題，采取有效措施，堵塞征繳漏洞，并大力組織欠費清理專項活動，確保完成社保費全年征收任務(wù)。我們相信，在縣局正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局同志團結(jié)一致，協(xié)力合作，共同努力，一定會全面完成年初下達的各項工作目標，為明年的地稅工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
黨的xx屆五中全會公報10月29日公布后，立即引起廣大基層干部群眾高度關(guān)注和強烈反響。大家普遍認為,公報中既有目標要求,又有路徑指引,既有指導(dǎo)思想,又有具體措施。
“十三五”的腳步漸漸清晰,站在新的歷史起點,廣大基層干部群眾紛紛表示,要認真學(xué)習貫徹落實xx屆五中全會精神,鉚足干勁,乘勢而上。
一項目標,勾畫美好圖景。
公報提出,到20xx年,我國現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧,貧困縣全部摘帽,解決區(qū)域性整體貧困,這讓縣長非常激動:“黨中央對貧困地區(qū)空前地關(guān)心。”
“全面建成小康社會?！碑敱粏柤皩珗竽男┰捰∠笞钌羁虝r,縣委書記脫口而出。他說,“十三五”期間,大方縣將發(fā)展和扶貧緊密結(jié)合,加快發(fā)展速度,厚植發(fā)展優(yōu)勢,破解發(fā)展難題,堅決打贏扶貧開發(fā)這場輸不起的攻堅戰(zhàn)。
全會公報中不是就發(fā)展說發(fā)展,而是大篇幅涉及黨的建設(shè),這無疑是對基層干部擔當精神、干事激情提出了更高要求。將進一步加強黨的各級組織建設(shè),打造敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍,為全面建成小康社會提供堅強保障。
“十三五”的發(fā)展目標和具體措施備受群眾關(guān)注,作為基層宣傳干部對下一步工作有了思考:“要全面準確宣傳好闡釋好全會精神,比如普及高中階段教育、實施全民參保計劃、全面實施二孩政策等。”
一張藍圖,提升發(fā)展境界。
綠色發(fā)展理念讓市委書記看到未來發(fā)展的方向:“作為我省重要的磷化工產(chǎn)業(yè)基地,福泉將堅持走好資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的循環(huán)工業(yè)發(fā)展路子,迎接天更藍、地更綠、水更清、生活更富裕的小康生活。”
“很接地氣!”副鎮(zhèn)長說,全會提出“健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制”,表明中央很重視城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展,無論是廣度還是力度上都是前所未有的,李雪斌相信不久就會有相應(yīng)的政策和更多的項目得到落地實施。
航務(wù)管理局局長指著手邊做了標記的報紙告訴記者,“十三五”期間黔西南將提升快捷水運通道的運輸能力,促進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和港口物流發(fā)展,更好地服務(wù)當?shù)厝罕姟?BR> 村支書最關(guān)注的則是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。他在村里帶頭辦起了蛋雞養(yǎng)殖場,目前飼養(yǎng)的20xx多羽蛋雞,每月收入達2萬元?！翱磥砦疫@條路走對嘍!公報中提到,要走產(chǎn)出高效、產(chǎn)品安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好的現(xiàn)代化道路,大大增強了我們發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的信心。”
全會把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置,“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”被賦予推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的使命,“這說明未來大學(xué)生有了更廣闊的天地,我的壓力更大了,動力也更足了?！?BR> 一個宗旨,全民共奔小康。
在村民眼里,過去五年的發(fā)展成就觸手可及:政府提供補助為農(nóng)戶蓋起了新房,村里建起了污水處理廠、修通了水泥路,村民守著青山綠水開起了農(nóng)家樂,年人均純收入達到8650元……全會提出,到20xx年國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番,讓他無限憧憬,“有國家政策支持,日子肯定越過越好?！?BR> 公報一經(jīng)公布,市民的微信朋友圈就被“全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策”的消息刷了屏?！把巯?日子越過越好了。全會公報中的這項民生‘紅利’,不僅能讓孩子有個伴,而且還能緩解老齡化社會帶來的種種矛盾?！?BR> 已是上市公司“小股東”的社區(qū)居民非常振奮,“公報說要‘探索對貧困人口實行資產(chǎn)收益扶持制度’,我們六盤水搞‘資源變股權(quán)、資金變股金、農(nóng)民變股民’,很符合五中全會精神嘛?！毙ぴ獞c坦言,像他這樣沒有土地沒有手藝的人,“三變”政策就能解決小康問題。
社區(qū)服務(wù)中心主任認為,xx屆五中全會決定“全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度”,能有效減輕大病患者就醫(yī)負擔,這是廣大基層群眾的福音,有利于從根本上改善農(nóng)村因病致貧、因病返貧現(xiàn)象。
學(xué)習宣傳貫徹xx屆五中全會精神會議。
全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議11月1日召開，傳達學(xué)習貫徹黨的xx屆五中全會和省委領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神。會議強調(diào)，全市上下要把學(xué)習貫徹xx屆五中全會精神作為當前最重大的政治任務(wù)來抓，迅速掀起學(xué)習宣傳貫徹熱潮，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委部署要求上來，科學(xué)謀劃我市“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展，確保到20xx年與全國全省同步全面建成小康社會。
會議指出，黨的xx屆五中全會是在我們黨進入全面建成小康社會決勝階段召開的一次十分重要會議，全國關(guān)注、舉世矚目，在我們黨和國家發(fā)展歷史進程中具有里程碑意義。全會繪就了我國未來五年經(jīng)濟社會發(fā)展宏偉藍圖，目標明確，方向明確，是動員全黨全國各族人民奪取全面建成小康社會偉大勝利的綱領(lǐng)性文件。的重要講話，提出了創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展“五大發(fā)展”新理念，具有很多新思想、新觀點、新要求、新部署，具有很強的戰(zhàn)略性、前瞻性、指導(dǎo)性、針對性，為我們做好當前和“十三五”時期各項工作指明了前進方向。學(xué)習好、貫徹好xx屆五中全會精神，既是全市當前一項最重大的政治任務(wù)，也是以實際行動與黨中央、省委保持高度一致的具體體現(xiàn)。各級黨組織要充分認識、深刻理解xx屆五中全會的重大意義，深入學(xué)習貫徹落實“五大發(fā)展”新理念，真正做到真學(xué)真用、融會貫通。
會議強調(diào)，要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來，統(tǒng)一到中央對“十三五”時期發(fā)展形勢的戰(zhàn)略判斷上來，統(tǒng)一到創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展“五大發(fā)展”新理念上來，統(tǒng)一到“十三五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務(wù)和重大舉措上來，統(tǒng)一到中央全面從嚴治黨的部署要求上來，不折不扣地抓好落實、抓出成效。
會議強調(diào)，要堅持以xx屆五中全會精神為指導(dǎo)，結(jié)合實際編制好我市“十三五”規(guī)劃。要吃透上情，把握市情，掌握外情，強化機遇意識、政策意識，加強與上級有關(guān)部門對接，爭取更大的支持。要全面總結(jié)我市“”時期取得的成績經(jīng)驗，認真研究好“十三五”規(guī)劃的重大問題、重大方向、重大項目、重大政策，找準聚焦點和落實點，扎實推進我市“十三五”規(guī)劃編制工作。
會議要求，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，迅速掀起學(xué)習宣傳貫徹xx屆五中全會精神的熱潮。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入學(xué)文件，帶頭深入作研究，帶頭深入做宣講，帶頭深入抓落實，發(fā)揮好表率作用。各級各部門要層層傳達全會精神，采取中心組學(xué)習讀書會、專家輔導(dǎo)、座談研討等方式，抓好全會精神的研討、宣講和培訓(xùn)，提高宣傳的深度和廣度，大力宣傳我市貫徹落實全會精神的重要舉措、重要進展、重要成果，營造學(xué)習宣傳貫徹全會精神的濃厚氛圍。
會議要求，要把學(xué)習貫徹全會精神與做好當前工作緊密結(jié)合起來，堅定信心、加油沖刺、發(fā)力攻堅，確保全年各項目標任務(wù)實現(xiàn)，確?！啊币?guī)劃圓滿收官，努力向人民群眾交上一份滿意的答卷。要保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，緊盯目標、重點、節(jié)點不動搖，以“人一之我十之、人十之我百之”的精神，努力完成全年目標任務(wù)。要切實抓好扶貧攻堅，認真貫徹落實全省扶貧開發(fā)大會精神，把扶貧工作作為考核干部的重要依據(jù)，建立激勵和問責機制，決戰(zhàn)三年、擺脫貧困，堅決打贏科學(xué)治貧、精準扶貧、有效脫貧攻堅戰(zhàn)。要按照減少存量、遏制增量的要求，深入開展突出矛盾糾紛和信訪問題集中化解“百日攻堅戰(zhàn)”，著力解決拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題，毫不松懈地抓好安全生產(chǎn)，全力維護社會和諧穩(wěn)定。要深入開展“三嚴三實”專題教育，把學(xué)習貫徹全會精神與謀劃“十三五”規(guī)劃、貫徹落實《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》結(jié)合起來，深入查擺工作中不嚴不實的突出問題，認真抓好整改落實，讓紀律嚴起來、作風實起來、行動快起來。要抓好“三變”改革，進一步深化拓展改革經(jīng)驗，推動“三變”改革向更深層次、更深領(lǐng)域發(fā)展，讓廣大人民群眾有更多的獲得感。要認真做好市委全會各項籌備工作，確保把會議開好、開出成效。要超前謀劃做好明年經(jīng)濟工作，努力在項目化、目標化落實上下功夫，確保實現(xiàn)明年一季度“開門紅”。
組織部會議精神心得體會篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xxx指出，我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應(yīng)該對為官不為感到羞恥，應(yīng)該予以嚴肅批評。正是因為***人敢于擔當，扛起了民族復(fù)興的偉大旗幟，人民才選擇了中國***，歷史才選擇了中國***；正是因為這份擔當我們才能攻克千難萬險取得四個“偉大成就”，才能莊嚴地向世界發(fā)出“中國沒有辜負社會主義，社會主義沒有辜負中國”的政治宣言。廣大青年干部處于三觀成熟的重要時期，一定要牢牢樹立起擔當意識，同時在干事創(chuàng)業(yè)的過程中也要實事求是。要“干”字當頭，敢想敢干，既要苦干實干，也要能干巧干，以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
組織部會議精神心得體會篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
全國組織部長會議1月28日在北京召開，中共***政治局委員、中組部部長xx強調(diào)，要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。新時代的年輕干部是黨和國家的棟梁和希望，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的堅實力量。作為年輕干部要沉下心思、俯下身子、擔起擔子，在實踐鍛
當前隱藏內(nèi)容免費查看煉中成長成才，真正磨練成為中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的中流砥柱。
一、年輕干部要沉下心思，堅定理想信念
堅定的理想信念不僅是***員干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉，更是前行路上戰(zhàn)勝挫折困難的”強心針”。在探索革命道路的過程中，無數(shù)仁人志士、革命先輩堅持真理、篤定信念，用鮮血和生命樹起中華民族獨立自強的大旗。xxx曾說過，年輕干部要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難。作為新時代的年輕干部，不需要浴血奮戰(zhàn)、振臂高呼，而是要腳踏實地、站穩(wěn)腳跟，耐得住寂寞、抵得住誘惑、守得住清貧，堅定理想信念、牢記初心使命，克己修身、潛心事業(yè)，在實踐鍛煉中成長為一名合格的黨員干部。
二、年輕干部要俯下身子，常懷為民之心
“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，是我們黨始終得到人民群眾擁護和愛戴的重要法寶之一。戰(zhàn)爭時期，廣大人民群眾冒著槍林彈雨，忍受饑寒交迫之苦，為前線運送物資、轉(zhuǎn)運傷員，做出了不可磨滅的貢獻。新時期，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，黨和國家成為人民群眾最強大的后盾。從構(gòu)建惠及全民的醫(yī)療保障體系到將罕見病納入國家醫(yī)保報銷范圍，從部署”脫貧攻堅戰(zhàn)”到實施”鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，國家關(guān)照到每個群體、每個個人，將”取之于民、用之于民”理念轉(zhuǎn)化為生動實踐。年輕干部要牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，擺正位子、俯下身子，問需于民、問計于民、問政于民，把為人民群眾干實事、干好事、干成事作為最大的政績。
三、年輕干部要擔起擔子，爭做為民表率
《尚書夏書五子之歌》中提到”民惟邦本，本固邦寧”，民本思想古而有之。十九大報告中指出：”堅持以人民為中心。人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。必須堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把黨的群眾路線貫徹到治國理政全部活動之中，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，依靠人民創(chuàng)造歷史偉業(yè)。”一生奉獻、扎根人民的”草鞋書記”周永開，燃燒自己、照亮夢想的”校長媽媽”張桂梅，立德樹人、為國育才的”布衣院士”盧永根，以及無數(shù)堅守在基層崗位上，心系群眾、默默付出的黨員干部，他們把使命放在心中、把責任扛在肩上，努力踐行為民服務(wù)的錚錚誓言。作為一名年輕的黨員干部，要以”俯首甘為孺子牛”的心態(tài)，在面臨攻堅克難、急難險重任務(wù)時，沖鋒在前，將人民群眾牢牢護在身后；在平凡崗位、點滴小事上，為民解憂，做一名有責任、有擔當、有作為的好干部。
組織部會議精神心得體會篇十
“組織部部長會議心得體會”是我們參加完組織部部長會議之后的必要總結(jié)。在這次會議中，我們部長深入討論了團隊發(fā)展策略以及管理體制，分享了各自的管理經(jīng)驗。在本文中，我將分享我個人的心得體會，并總結(jié)我們部長討論出的重要結(jié)論。
二、理解組織管理和發(fā)展
在組織部部長會議上，我們一起討論了組織管理和發(fā)展的不同方面。其中，最重要的是我們意識到組織管理是一個相互關(guān)聯(lián)的動態(tài)系統(tǒng)，它涉及到人，流程，策略和資源等多個方面。我們認識到管理人員必須全面了解這個動態(tài)系統(tǒng)的每個方面，并花費時間和精力來協(xié)調(diào)和管理這些方面的關(guān)系。
三、強調(diào)溝通的重要性
溝通在組織管理和發(fā)展中是至關(guān)重要的。在我們的組織中，我們意識到通過良好的溝通，我們可以更好地管理和協(xié)調(diào)。我們部長還討論了如何在組織中建立一個有效的溝通渠道，以便更好地理解員工的需求和考慮，從而提高組織整體的效率和成功。
四、制定良好的計劃和策略
在組織管理和發(fā)展中，制定好的計劃和策略至關(guān)重要。在我們的會議中，我們部長強調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并將其視為成功計劃的重要因素之一。計劃和策略的制定也必須與組織中的員工的能力和需求相匹配。我們部長還討論了如何為組織制定一個好的計劃和策略，以便讓員工更好地識別共同目標并協(xié)同工作。
五、總結(jié)和結(jié)論
在組織部部長會議中，我們深入了解了組織管理和發(fā)展的不同方面，并在討論中分享了各自的經(jīng)驗和觀點。我們強調(diào)了溝通的重要性，并認識到制定良好的計劃和策略至關(guān)重要?？偟膩碚f，我們相信這些結(jié)論將幫助我們更好地管理我們的組織并實現(xiàn)更大程度的成功。
結(jié)語
在這篇文章中，我分享了我個人在組織部部長會議中獲得的一些心得體會，涵蓋了組織管理和發(fā)展的不同方面。我希望這些結(jié)論可以幫助更多人更好地理解組織管理和發(fā)展，并為他們的組織帶來更多的成功。
組織部會議精神心得體會篇十一
近日，我參加了市組織部長會議，在這場會議中，各位部長圍繞“加強干部隊伍建設(shè)，推動高質(zhì)量發(fā)展”這一主題展開了深入的交流和探討。本著認真負責的態(tài)度，我將參加本次會議的所得心得體會與大家分享。
第二段：認識到了干部隊伍建設(shè)的重要性
在會議中，幾位部長均談到了干部隊伍建設(shè)的重要性。事實上，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，干部隊伍是維持組織發(fā)展航向、推動工作實現(xiàn)目標的關(guān)鍵因素。干部隊伍建設(shè)不僅是組織的基礎(chǔ)，也是組織長遠發(fā)展的關(guān)鍵。一個好的領(lǐng)導(dǎo)者需要有一個好的干部隊伍，只有優(yōu)秀的干部隊伍才能做好各項工作。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)者需要把握干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵問題
針對干部隊伍建設(shè)中存在的一些問題，會議提出了一系列對策，比如加強干部培訓(xùn)，建立健全的考核評價機制等等。這些都是有針對性的建議，有助于解決當前干部隊伍存在的一些瓶頸問題。領(lǐng)導(dǎo)者需要對這些關(guān)鍵問題有所了解，并采取相應(yīng)措施，不斷提高干部隊伍的實戰(zhàn)能力和創(chuàng)新能力。
第四段： 我們需要培養(yǎng)良好的組織文化
一個好的組織需要有一種良好的文化氛圍，這是推動組織發(fā)展的基礎(chǔ)。在干部隊伍建設(shè)中也不例外，良好的組織文化可以激勵干部們不斷進取、奮發(fā)向前。會議中，許多部長也提到了這一點，我們需要創(chuàng)造適合干部工作的氛圍，強化團隊協(xié)作意識，提升干部工作積極性和創(chuàng)造性。
第五段：總結(jié)
總的來說，市組織部長會議為我們提供了一個思考干部隊伍建設(shè)的重要性的機會，也為各位部長提供了一個交流的平臺。在會議中，我們認識到了干部隊伍建設(shè)的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了當前干部隊伍存在的不足之處，領(lǐng)導(dǎo)者需要共同努力，不斷推進干部隊伍建設(shè)，促進組織的高質(zhì)量發(fā)展。同時，我們也應(yīng)該注重培養(yǎng)良好的組織文化，讓干部們在良好的組織氛圍中不斷發(fā)展壯大。
組織部會議精神心得體會篇十二
第一段：引言（200字）。
作為一名組織部長，我深刻體會到了提振精神的重要性。在這個充滿著競爭和壓力的社會環(huán)境中，每個人都需要一顆堅定的心來面對挑戰(zhàn)。作為組織部長，我有責任帶領(lǐng)團隊提振士氣，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。在這一過程中，我學(xué)到了很多關(guān)于如何提振精神的心得體會。
第二段：營造積極氛圍（200字）。
要提振精神，首先要營造一個積極的工作氛圍。作為組織部長，我試圖通過積極的溝通和鼓勵來建立團隊的凝聚力。我通過定期的團隊會議，鼓勵成員分享想法和困難，并對其進行積極的反饋。我還鼓勵成員互相支持和幫助，搭建一個良好的團隊合作的平臺。通過這些努力，團隊的成員感到自己受到尊重和重視，他們的工作熱情和責任感也得到了提升。
第三段：樹立明確目標（200字）。
提振精神還需要樹立明確的目標。作為組織部長，我會與團隊成員共同制定長期和短期的目標，并明確這些目標的達成路徑。通過明確的目標，團隊成員知道他們正在為何而戰(zhàn)，他們可以更加明確地了解自己的工作重點，避免分散精力。同時，明確的目標也可以為團隊成員提供挑戰(zhàn)和動力，使他們保持積極和投入。
第四段：激勵與獎勵（200字）。
激勵和獎勵是提振精神的重要手段。作為組織部長，我努力發(fā)現(xiàn)團隊成員的優(yōu)點和亮點，并及時給予肯定和獎勵。我也會在團隊中設(shè)立一些鼓勵競爭和創(chuàng)新的機制，如設(shè)立優(yōu)秀員工的榮譽稱號和獎金激勵計劃。這些激勵和獎勵的機制可以激發(fā)團隊成員的積極性和動力，使他們在工作中全力以赴，不斷超越自我。
第五段：培養(yǎng)個人成長（200字）。
提振精神不僅關(guān)乎團隊整體，也與個人的成長密切相關(guān)。作為組織部長，我鼓勵團隊成員積極參加培訓(xùn)課程和學(xué)習活動，提升個人的專業(yè)能力和素質(zhì)。我也會與團隊成員進行一對一的溝通，了解他們的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，并根據(jù)情況為他們提供支持和幫助。通過這些努力，團隊成員會感到自己的成長和進步，他們的精神狀態(tài)也會得到提升。
總結(jié)（200字）。
作為組織部長，我深知提振精神的重要性。通過營造積極氛圍、樹立明確目標、激勵與獎勵以及培養(yǎng)個人成長，我成功地激發(fā)了團隊成員的熱情和創(chuàng)造力。他們?nèi)σ愿暗毓ぷ?，團隊的整體表現(xiàn)也得到了明顯的提升。提振精神是一個長期的過程，我會繼續(xù)努力，不斷學(xué)習和改進，為團隊的健康發(fā)展作出更大的貢獻。
組織部會議精神心得體會篇十三
作為黨和政府的核心管理部門之一，市組織部的重要性不言而喻。近日，本人受邀參加了市組織部長會議，并深刻體會到了該部門在黨和政府工作中所扮演的重要角色。在本文中，我將分享我的心得體會，并從不同角度深入探討市組織部的使命、職責及其工作優(yōu)勢。
二、市組織部的使命和職責
市組織部是黨和政府的具體實施者，其使命是協(xié)助政府用好人才、培養(yǎng)英才、利用人才，保證各種工作隊伍的高質(zhì)量和高效率地發(fā)展。在會議中，部長們強調(diào)了市組織部的主要職責，包括選拔、培訓(xùn)、分配、考核和管理各方面的人才，整合市人才資源和創(chuàng)造雄厚的工作氛圍。
三、市組織部在工作中的優(yōu)勢
市組織部是一支高效率、高素質(zhì)的工作團隊。他們有著豐富的專業(yè)知識、熟悉的流程和成熟的管理模式。在實現(xiàn)市委、市政府規(guī)定的目標和工作任務(wù)的同時，市組織部還注重團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，為市人才隊伍的健康成長提供了有力的保障和支撐。
四、市組織部在人才培育中的探索和創(chuàng)新
會議還對市人才培育和發(fā)掘做了深入討論。面對國家經(jīng)濟和社會發(fā)展速度加快，市組織部調(diào)整工作思路，探索建立更好的人才儲備和網(wǎng)絡(luò)化的人才捕捉系統(tǒng)，保證市各方面優(yōu)秀人才的招募。
五、市組織部為實現(xiàn)全面創(chuàng)新的目標做出貢獻
在實現(xiàn)全面創(chuàng)新的目標方面，市組織部功不可沒。本次會議提出了促進科技創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展的新的工作思路，包括優(yōu)化科研人才發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)新科學(xué)研究、提高科技成果轉(zhuǎn)化的效率等。市組織部在人才競爭方面，注重激發(fā)每個人的創(chuàng)新潛能，并平衡以人為本和結(jié)果的利益關(guān)系，讓每個優(yōu)秀的人才都有機會做出貢獻。
結(jié)論
市組織部長會議是一次難得的機會，讓我更加深入地了解市組織部在黨和政府工作中的重要性及其優(yōu)勢所在。市組織部一如既往地發(fā)揮著自身的作用，為市人才隊伍的發(fā)展、城市經(jīng)濟和社會進步做出了重要貢獻。我相信，在市委、市政府和市人民的領(lǐng)導(dǎo)下，市組織部必將在未來的工作中發(fā)揮更大的作用，為全市的經(jīng)濟、文化和科技創(chuàng)新發(fā)展做出更加突出的成績。
組織部會議精神心得體會篇十四
市組織部長會議，是市級組織部長的重要會議，旨在加強部長之間的溝通交流，共同探討和解決工作中的問題。本人受邀參加此次會議，并在會議中深刻感受到了省市領(lǐng)導(dǎo)對于組織工作的重視，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。
第二段：傾聽市領(lǐng)導(dǎo)的講話。
在會議上，市領(lǐng)導(dǎo)詳細闡述了當前組織工作的總體要求和重點任務(wù)，并對各位部長提出了明確的要求和具體的工作計劃。通過聽取市領(lǐng)導(dǎo)的講話，我們認識到了組織工作的重要性和緊迫性，也讓我們對未來的發(fā)展充滿了信心。
第三段：學(xué)習其他市的組織工作經(jīng)驗。
除了聽取市領(lǐng)導(dǎo)的講話之外，會議還安排了其他市的組織部長發(fā)言，分享各自的工作經(jīng)驗和實踐經(jīng)歷。通過傾聽他們的發(fā)言，我們了解到了其他市組織工作的亮點和創(chuàng)新，也深化了我們對于組織工作特別是人才引進和培養(yǎng)的認識和思考。
第四段：總結(jié)自身工作的不足。
會議期間，我認真聆聽各位部長的發(fā)言，也詳細回顧自己在組織工作中的實踐經(jīng)驗和反思。我認識到，自己在人才引進和培養(yǎng)、干部選拔和輪崗、組織員工參與等方面還存在一些不足和問題，需要進一步改進和提升。
第五段：展望未來發(fā)展的方向。
在本次市組織部長會議上，我深刻認識到了組織工作的重要性和難點，同時也感受到了省市領(lǐng)導(dǎo)對于組織工作的重視和支持。未來，我們將繼續(xù)深化改革，完善制度，引進和培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才，從而促進更加健康和穩(wěn)定的社會發(fā)展。同時，我們也將不斷學(xué)習和借鑒其他市的優(yōu)秀經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新和探索，為組織工作的發(fā)展做出更大的貢獻。
組織部會議精神心得體會篇十五
近期，我擔任組織部的部長，負責組織協(xié)調(diào)全體成員的工作，使團隊保持高度的合作與凝聚力。而在工作中，我深刻體會到組織部長作為團隊的核心，不僅需要具備一定的管理才能，更需要善于振奮團隊的精神，激發(fā)每個成員的努力與奮斗。以下是我個人的一些心得體會。
首先，組織部長在振奮精神方面需要時刻保持積極向上的心態(tài)。團隊中的每個成員都會不可避免地遇到各種困難和挫折，而部長作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該是堅定的前進方向的榜樣。積極向上的心態(tài)能夠引領(lǐng)團隊更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，使團隊的信心和士氣持續(xù)高漲。在每次團隊會議上，我會以身作則，充滿自信地向大家傳達積極的信息，鼓舞團隊成員的斗志，激勵大家以陽光心態(tài)面對困難，相信自己的能力，迎接挑戰(zhàn)。
其次，組織部長需要善于發(fā)現(xiàn)組織成員的優(yōu)勢與潛能，并激發(fā)他們的自信與動力。每個成員都有自己的專長與才華，要做到真正發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，就需要挖掘每個人的潛力。在我的工作中，我經(jīng)常與每個團隊成員進行交流，了解他們的興趣、特長和目標，以便更好地為其提供合適的工作機會與發(fā)展空間。我鼓勵成員們不斷學(xué)習和提升自己，幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，激發(fā)他們的自信心和工作動力。通過培養(yǎng)每個成員的優(yōu)勢，整個團隊能夠收獲更大的成就。
第三，組織部長在振奮精神方面應(yīng)該注重團隊的凝聚力和合作精神。只有團結(jié)一致，我們才能充分發(fā)揮每個人的能力，并完成我們的工作目標。在團隊中，我著意打造一個融洽的工作氛圍，通過舉辦一些團隊建設(shè)活動和聚餐等，拉近團隊成員之間的距離，增進大家的互信和合作意識。而在工作中，我鼓勵大家互相支持和幫助，共同克服難題。同時，我希望每個人都能把團隊的利益放在首位，積極配合其他成員的工作，形成高效的協(xié)作機制。通過加強團隊的凝聚力和合作精神，我們可以更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，共同取得更大的成就。
第四，組織部長需要不斷學(xué)習與進取，以保持精神的飽滿與活力。團隊的成長和發(fā)展需要領(lǐng)導(dǎo)者的引領(lǐng)和推動。作為組織部長，我時刻保持學(xué)習的心態(tài)，廣泛涉獵各類管理知識，不斷提升自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。我還積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習活動，汲取新的理念和思路，以不斷創(chuàng)新的意識引領(lǐng)團隊向前發(fā)展。通過不斷學(xué)習與進取，我能更好地理解和適應(yīng)團隊成員的需求，并幫助他們攻克問題，實現(xiàn)個人與團隊的共同成長。
最后，作為組織部長振奮精神的核心要義在于始終保持對團隊成員的信任與支持。每個成員都需要得到充分的支持和認可，才能更好地發(fā)揮自己的才能和潛力。在我的領(lǐng)導(dǎo)下，我鼓勵團隊成員敢于提出自己的觀點和建議，我會認真傾聽并尊重每個人的想法和意見，給予他們充足的空間和機會去展示自己。同時，我也會給予當下的成員鼓勵和肯定，及時表達自己對他們工作的信任和贊譽。通過建立良好的支持體系和積極的反饋機制，我相信我們的團隊將越來越強大，實現(xiàn)更多的突破與進步。
總結(jié)起來，作為組織部長，振奮精神是我工作的重要任務(wù)，而這并非一蹴而就，需要長期的努力和不斷的實踐。通過保持積極向上的心態(tài)，發(fā)掘潛能，增強凝聚力，不斷學(xué)習和理解團隊需求，以及提供信任和支持，我相信我能夠帶領(lǐng)我的團隊取得更好的成績，為實現(xiàn)我們的共同目標而努力奮斗。
組織部會議精神心得體會篇十六
近期，我參加了組織部的一次會議，并收獲頗豐。會議的每一部分都令人印象深刻，讓我對組織部的工作有了更深入的了解和認識。在這篇文章中，我將從會議的準備、會議的內(nèi)容、會議的氛圍、會議的收獲以及對于今后工作的啟示這五個方面來逐一概述我的心得體會。
首先，會議的準備工作是至關(guān)重要的。組織部對于會議的準備工作非常細致，確保了每一個環(huán)節(jié)都得到了充分的考慮和安排。在會議之前，我收到了會議材料，并對相關(guān)文件進行了仔細的閱讀。這些材料涵蓋了會議的議程、工作報告、會議的主題等內(nèi)容，不僅使我對會議有了充分的了解，還讓我為參會做好了心理準備。
其次，會議的內(nèi)容非常豐富。在會議上，組織部對前一段時間的工作進行了總結(jié)，對接下來的工作進行了安排和部署。我對于組織部的工作有了更深入的了解，也清楚了自己在這個部門中的責任和使命。同時，會議也為我們提供了交流和互動的機會，使得我們能夠更好地分享經(jīng)驗、學(xué)習他人的成功經(jīng)驗。
第三，會議的氛圍非常融洽。會議的組織和安排都充滿了活力和創(chuàng)造力。會場的布置溫馨而舒適，工作人員也熱情周到。在會議期間，大家積極發(fā)言、互相交流，形成了良好的互動氛圍。這種融洽的氛圍讓大家感到輕松、愉快，更加積極主動地參與到會議中去。
第四，會議的收獲是巨大的。通過會議，我對組織部的工作有了更加全面的認識。我了解到，組織部承擔著組織和培養(yǎng)干部的重要任務(wù)，以及調(diào)查研究和信息報告的職責。這些工作對于黨的事業(yè)和發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。我也明白了，作為一名黨員干部，我要更加努力地學(xué)習和工作，做到力求進步、永不滿足。
最后，會議給了我很多的啟示和思考。在會議中，我明確了自己的定位和目標，明白了在組織部的工作中應(yīng)該怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力。同時，會議也讓我認識到了自己的不足和需要提升的地方。我需要進一步學(xué)習，提升自己的理論水平和實踐能力，為組織部的工作貢獻更大的力量。
總之，組織部的會議給了我很多的收獲和啟示。會議的準備工作細致周到，會議的內(nèi)容豐富多樣，會議的氛圍融洽愉快。通過會議，我對于組織部的工作有了更加全面的了解，并明確了自己的發(fā)展方向。我將積極落實會議精神，不斷學(xué)習和提高，為組織部的工作做出更大的貢獻。
組織部會議精神心得體會篇十七
本次組織部部長會議是提高組織工作質(zhì)量、推動組織工作實現(xiàn)新發(fā)展的重要會議，會議上，大家圍繞理論學(xué)習、基層建設(shè)、干部管理等方面進行了深刻的研討和探討，我深受啟發(fā)和感悟，接下來，我將分享我的心得體會。
二、理論學(xué)習
會議上，我們共同學(xué)習了黨的十九大報告，深入領(lǐng)會了習近平總書記的重要講話精神，明確了我們黨在新時代如何推動全面從嚴治黨，并通過講話和討論，深入分析了習近平總書記關(guān)于組織工作方面的重要指示精神。通過這次學(xué)習，我深刻認識到學(xué)習理論是提高組織部長能力的重要途徑，只有不斷地更新知識，才能保持在變化中的工作中處于主動地位，并將理論融入到實際工作中去，才能更好地服務(wù)和支持各項工作。
三、基層建設(shè)
會議上，我們還深入探討了基層組織建設(shè)的問題，這是一個深刻的話題，任何一個組織，作為最基本的組織形式，都必須堅持從基層做起，把組織體系和工作機制建設(shè)得更加健全，更加適應(yīng)新時代發(fā)展需要，以更高標準、更嚴要求、更實舉措來加強基層組織建設(shè)，從而推動全面從嚴治黨向基層延伸。我們的基層工作要貼近實際，堅持問題導(dǎo)向，不斷進行創(chuàng)新，注重培訓(xùn)和交流，努力提高基層組織工作的整體水平，實現(xiàn)各項工作向全局化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的管理目標。
四、干部任用
會議上，我們還就干部任用進行了深入的討論。干部是黨和人民事業(yè)成功的關(guān)鍵因素，高效科學(xué)的干部任用是組織部門工作的重點之一。任用干部要堅持以德治人、以能用人、以盡責任任，健全任用制度，遵循選拔干部的規(guī)律，把好選人用人的關(guān)鍵之門。我們要做好精細化管理，注重公正、公平、公開，提高干部選拔任用的透明度和公信力，加強干部管理，以更加有效的管理促進干部隊伍的建設(shè)，為推動各項工作做出更為重要的貢獻。
五、總結(jié)
對于我而言，這次組織部部長會議是一次寶貴的經(jīng)驗和學(xué)習機會，提高了我的組織能力和思想性格素質(zhì)，更加深刻地認識到組織部門的工作重要性，同時也意識到自己在工作中的不足之處，需要不斷努力提高，讓組織部門能夠更好地發(fā)揮作用，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動力。通過這次會議，我也更加堅定了對于共產(chǎn)黨員的理想信念和奉獻精神的信仰和認識，相信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家不懈努力，繼續(xù)奮斗，為美好的未來貢獻出自己的力量。
組織部會議精神心得體會篇十八
近日，我作為組織部門的一員，有幸參加了公司的年度兩會。這次兩會是我們組織部門的重要活動，通過研討、交流和總結(jié)，我們進一步提高了組織部門的工作效能，同時也收獲了寶貴的經(jīng)驗和啟示。在這次兩會中，我深受啟發(fā)，心靈受到洗禮，獲得了許多新的思考和認知。以下是我從兩會中獲得的心得體會。
首先，兩會給我?guī)砹诵碌乃伎?。在兩會期間，我們與來自不同地區(qū)、不同行業(yè)的人交流，聽取了各種先進工作經(jīng)驗和成功案例。這些經(jīng)驗和案例讓我深刻認識到自己工作中存在的問題和不足之處。他們的成功經(jīng)驗和方法讓我重新審視自己的工作方式和思維方式，使我意識到只有持續(xù)學(xué)習和改進，才能在激烈的市場競爭中保持競爭力。因此，我立下了堅定的決心，不斷努力提高自己的能力和專業(yè)水平，為組織部門的發(fā)展提供更多的價值和貢獻。
其次，兩會加深了我對組織部門工作的認識。通過與其他組織部門的同事分享和交流，我發(fā)現(xiàn)他們在日常工作中遇到的問題也與我相似。但每個組織部門在解決問題的方式和思路上有所不同，他們的工作效果也各異。在兩會上，我更加深入地了解了其他組織部門的工作特點和方法，看到了自己工作中存在的狹隘和自滿。這使我激發(fā)了更多的熱情和動力，我決心要開拓創(chuàng)新，不斷探索適合我們組織部門的最佳工作方式，提高我們的工作質(zhì)量和效率。
第三，兩會啟示了我對自己職業(yè)規(guī)劃的思考。在與不同組織部門的同事溝通交流過程中，我了解到他們對自己的職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展有著明確的目標和計劃。這讓我深刻意識到，職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。沒有明確的目標和計劃，我們的職業(yè)生涯就會變得沒有方向性和目的性，容易迷失自己。因此，我決定立即開始制定自己的職業(yè)規(guī)劃，明確自己的目標，并為實現(xiàn)這些目標做好準備。
第四，兩會教會了我團隊合作的重要性。在今年的兩會中，我意識到一個團隊的整體協(xié)作是非常重要的。無論是在會議期間的討論和合作中，還是在之后的工作實施過程中，我們組織部門都需要精誠合作，共同面對挑戰(zhàn)和困難。通過團隊的合作，我們可以將個人的優(yōu)勢加以整合，實現(xiàn)工作目標的高質(zhì)量完成。因此，我將更加注重團隊合作，主動與團隊成員協(xié)作，提高整體工作效率，創(chuàng)造出更大的價值。
最后，經(jīng)過兩會的學(xué)習和體驗，我對組織部門的工作充滿了信心和動力。兩會中的精神，如提高工作效能、強化團隊合作、持續(xù)學(xué)習創(chuàng)新等，將成為我未來工作的指南。通過兩會，我明確了自己的方向和目標，重新審視了自己的工作方式和思維方式，增強了自己的職業(yè)意識和使命感。我相信，只有持續(xù)學(xué)習，不斷改進，才能更好地服務(wù)于公司和組織部門的發(fā)展。
總之，參加組織部門的兩會是一次有意義的經(jīng)歷。通過兩會的交流與學(xué)習，我對自己的工作有了更深刻的認識，對團隊合作和個人職業(yè)規(guī)劃有了更多的思考，也為以后的工作提供了更多的動力和方向。我深信，只要我們將兩會中的精神付諸行動，努力提高自己的工作能力，我們組織部門的發(fā)展將會更加繁榮和壯大。
組織部會議精神心得體會篇十九
第一段：引言（約200字）
組織部門兩會是一年一度的重要會議，旨在總結(jié)過去一年的工作并確定未來的發(fā)展方向。我參加了今年的組織部門兩會，并且從中受益匪淺。在與同事們的深入交流和學(xué)習中，我對組織部門的工作職責和方法有了更深入的理解。下面我將分享我參加兩會的心得體會。
第二段：工作職責（約300字）
作為一個組織部門的成員，我認識到我們的工作職責是確保組織內(nèi)的人才合理配置，促進各部門之間的協(xié)調(diào)與合作，提供全方位的人力資源支持。在兩會期間，我們就人才培養(yǎng)、激勵機制、績效考核等事宜進行了深入的討論。我了解到，為了更好地完成這些職責，組織部門需要與各部門密切合作，了解他們的需求，并提供相應(yīng)的解決方案。只有通過這種有效的溝通與合作，我們才能更好地發(fā)揮組織部門的作用。
第三段：團隊合作（約300字）
在兩會期間，我發(fā)現(xiàn)團隊合作是組織部門工作中非常重要的一環(huán)。通過與同事的互動和合作，我深刻體會到團隊合作的力量。每個人都有自己的專長和優(yōu)勢，只有充分發(fā)揮每個人的潛力，才能共同完成組織部門所面臨的各項任務(wù)。在兩會期間，我與同事們積極合作，共同解決了一些困難和問題，取得了良好的成果。這讓我更加堅信，只有團結(jié)協(xié)作，我們才能更好地履行我們的職責。
第四段：創(chuàng)新與提升（約300字）
兩會期間，我還意識到創(chuàng)新與提升是組織部門工作的重要環(huán)節(jié)。我們要善于從工作中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，推動組織內(nèi)部的創(chuàng)新和變革。在與同事們的交流中，我了解到一些新的方法和工具，可以幫助我們更加高效地開展工作。另外，兩會期間還有一些專家學(xué)者為我們進行了培訓(xùn)和講座，讓我們了解到一些最新的理論和實踐。通過這些資源，我們可以不斷提升自己的能力和水平，更好地為組織部門的工作做出貢獻。
第五段：對未來的展望（約200字）
參加組織部門兩會讓我收獲頗豐，也讓我對未來充滿了信心。我相信，只要我們始終保持團隊合作，不斷創(chuàng)新提升，我們組織部門一定能夠更好地履行職責，為組織的發(fā)展做出更大貢獻。同時，我也意識到，作為組織部門的成員，我們要時刻保持敏感性和學(xué)習的態(tài)度，不斷更新自己的知識和方法，以應(yīng)對日益復(fù)雜的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。我會將兩會期間學(xué)到的寶貴經(jīng)驗運用到今后的工作中，為組織部門的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：通過參加組織部門兩會，我對工作職責、團隊合作、創(chuàng)新與提升有了更加深入的理解。我相信，只要我們充分發(fā)揮團隊的合作精神，不斷創(chuàng)新提升自己，我們組織部門就能夠更好地履行職責，為組織的發(fā)展做出更大貢獻。我將把兩會期間學(xué)到的寶貴經(jīng)驗運用到今后的工作中，為組織部門的發(fā)展貢獻自己的力量。
組織部會議精神心得體會篇二十
組織部門作為黨和國家機構(gòu)之一，是負責干部選拔任用、黨組織建設(shè)和黨務(wù)工作的重要部門。近日，在全國各級組織部門的兩會中，涌現(xiàn)出了許多具有指導(dǎo)意義和實踐價值的精神。在這次兩會中，筆者作為一名基層組織部門干部代表，深受啟發(fā)和感悟。下面，將從新時代要求、黨的建設(shè)、干部選拔、制度建設(shè)和黨務(wù)工作五個方面，談?wù)剛€人的心得體會。
首先，新時代要求是我深切體會到的一點。面對當前國內(nèi)國際形勢的新變化，新時代對組織部門提出了更高的要求。要推進黨的建設(shè)新的偉大工程，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時，要敢于創(chuàng)新工作方法，加強學(xué)習、研究和思考，提高工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實效性。只有不斷適應(yīng)新時代的要求，組織部門才能更好地發(fā)揮作用，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
其次，黨的建設(shè)是我進一步加深認識到的一點。黨的建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是黨的事業(yè)發(fā)展的保證。組織部門作為黨的建設(shè)的具體組織和落實者，要加強自身建設(shè)，做到“兩個維護”。首先，要維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨中央的決策部署，積極履行好職責使命。其次，要維護全黨的團結(jié)和統(tǒng)一，加強黨內(nèi)的政治思想工作，加強黨風廉政建設(shè)，嚴明黨內(nèi)紀律，促進全黨團結(jié)奮進。只有堅持黨的建設(shè)，才能形成強大的組織力，推動我國事業(yè)發(fā)展向前邁進。
第三，干部選拔是我在兩會中深感重要性的一個方面。干部是黨的事業(yè)發(fā)展的中堅力量，干部選拔關(guān)系到黨和國家事業(yè)的未來。在兩會上，以習近平同志為核心的黨中央對干部選拔提出了明確要求和具體措施。要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新精神，加大選拔干部的程序公開透明程度，推進干部隊伍的年輕化和專業(yè)化。同時，要堅守黨的干部制度，加強干部教育培訓(xùn)和監(jiān)察考核，提高干部隊伍的素質(zhì)水平和管理能力。只有選拔好干部，才能為黨和國家事業(yè)輸送更多的后備力量。
第四，制度建設(shè)是我在兩會中進一步領(lǐng)悟到的一個重點。制度是治理現(xiàn)代化的基石，是保障黨的事業(yè)發(fā)展的重要保證。要不斷推進黨的領(lǐng)導(dǎo)制度創(chuàng)新和完善，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制，加強黨風廉政建設(shè)和黨內(nèi)監(jiān)督工作，深化國家體制和國家治理體系改革。同時，要注重加強組織制度建設(shè)，健全組織部門內(nèi)部的工作機制，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。只有推進制度建設(shè)，才能確保黨的事業(yè)發(fā)展方向正確、步伐穩(wěn)健。
最后，黨務(wù)工作是我在兩會中深感重要性的一個方面。黨務(wù)工作是組織部門的核心職能，是保證黨的各項工作落實和順利進行的重要保障。要加強黨員教育培訓(xùn)工作，注重思想引領(lǐng)和政治工作。同時，要加強黨的組織建設(shè)，嚴格黨內(nèi)組織生活，加強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有做好黨務(wù)工作，才能增強黨的組織部門的凝聚力和號召力，營造良好的組織氛圍。
通過參加組織部門兩會，我進一步對組織部門工作的重要性有了更深刻的認識。新時代對組織部門提出了更高的要求，我們要深刻領(lǐng)會新時代要求，加強黨的建設(shè)，做好干部選拔和制度建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平，推進組織部門工作的科學(xué)化、規(guī)范化和有效性。我相信，只有以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持正確領(lǐng)導(dǎo)和正確方法，組織部門才能為黨和國家事業(yè)的順利發(fā)展做出更大的貢獻。
組織部會議精神心得體會篇一
近期，我有幸參加了組織部的一次會議，主題是關(guān)于提高組織工作效能。會議中，同事們發(fā)表了許多有見地的觀點和建議，我深受啟發(fā)。以下是我對會議精神的體會和心得。
首先，會議強調(diào)了有效的溝通和協(xié)作對于組織工作的重要性。會議中提到，作為組織部的成員，我們必須學(xué)會如何與其他部門進行良好的溝通和協(xié)作，以實現(xiàn)整個組織的目標。會議的交流環(huán)節(jié)中，我了解到，溝通不僅僅是簡單地傳達信息，還需要善于傾聽和理解他人的觀點。此外，協(xié)作也是關(guān)鍵，只有通過團隊合作，才能將個人的智慧和力量最大化地發(fā)揮出來。通過這次會議，我深刻認識到，只有通過高效的溝通和協(xié)作，組織的工作效能才能得以提高。
其次，會議強調(diào)了創(chuàng)新和改進的重要性。會議中，演講者談到了組織部所面臨的挑戰(zhàn)和機遇，強調(diào)了創(chuàng)新是前進的動力。只有不斷地創(chuàng)新和改進，才能在競爭的市場中保持競爭力。因此，我們要敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，不斷追求卓越。這次會議對我來說是一個新起點，我意識到只有不斷地學(xué)習和進步，才能適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。
第三，會議強調(diào)了團隊建設(shè)的重要性。會議中，同事們分享了他們在團隊合作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，讓我深刻認識到團隊建設(shè)是組織工作中不可忽視的一環(huán)。會議中強調(diào)了有效的團隊合作對于組織的發(fā)展至關(guān)重要。只有建立一個和諧、團結(jié)的團隊，才能夠共同面對挑戰(zhàn)，迎接成功。這次會議提醒我，作為一個組織部成員，我需要積極地融入團隊，與團隊成員互相支持和理解，共同推動組織的發(fā)展。
第四，會議強調(diào)了終身學(xué)習的重要性。會議中提到，組織工作需要不斷地學(xué)習和提高自己的能力。只有通過不斷的學(xué)習，才能適應(yīng)日新月異的變化和挑戰(zhàn)。在會議的交流環(huán)節(jié)中，我認真傾聽了同事們的分享，從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧?；叵脒^去，我也深有感觸，只有不斷地學(xué)習和提升自己，才能在組織工作中發(fā)揮更大的作用。
最后，會議強調(diào)了團結(jié)和合作的力量。會議中，演講者提到了組織部的團結(jié)和合作是組織發(fā)展的重要基石。在這次會議中，我看到了同事間的團結(jié)和支持，彼此之間都是互相鼓勵和幫助。這次會議讓我深刻認識到，只有團結(jié)一心，共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)組織的目標和愿景。
總的來說，這次會議對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷和學(xué)習機會。通過會議，我明白了溝通和協(xié)作的重要性，意識到創(chuàng)新和改進的必要性，認識到團隊建設(shè)的價值，了解到終身學(xué)習的重要性，體會到團結(jié)和合作的力量。我將把這些會議心得融入到我的工作中，努力提升自己的工作能力，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
組織部會議精神心得體會篇二
第一段：引言（誘人往來）。
在我們的工作生活中，參加各種會議是非常常見的事情。但是，參加的會議有時候可能沒有所期望的效果。然而，當你參加了一次組織部長會議并聽取了領(lǐng)導(dǎo)人的演講時，可以肯定地說，你會從中收獲很多。在這篇文章中，我想分享我對組織部長會議的一些心得和體會。
第二段：指出主題（確定問題）。
會議上的重點是共享信息和思想交流。在我看來，組織部長會議中的主題大多是有關(guān)組織管理和領(lǐng)導(dǎo)力的方面。在這些會議上，我們聚集在一起，討論我們在工作中遇到的問題以及如何更好地管理我們的人員。這些討論使我們能夠從別人的經(jīng)驗中學(xué)習，知道如何應(yīng)對不同的情況，以及如何與員工保持良好的溝通和有效的決策。
第三段：點明感受（分析感受）。
我覺得組織部長會議給我的最大感受是鼓舞人心。每次參加會議之后，我都感覺自己有了更多的動力和信心去處理工作中的各種情況。聽到其他組織部長分享他們的故事和成就，以及他們遇到的挑戰(zhàn)和如何克服這些挑戰(zhàn)，鼓舞了我去嘗試新的方法和思考問題的不同角度。此外，會議還提供了一個可以互相學(xué)習的平臺，讓我們能夠了解其他同行的策略和如何將其應(yīng)用到自己的領(lǐng)導(dǎo)實踐中。
第四段：分析會議收獲（總結(jié)小結(jié)）。
參加組織部長會議的另一個好處是收獲方面。每次會議后，我都能帶回一些新的想法或行動計劃去實踐，這些都是從討論和交流中得到的。我還遇到了一些很棒的人，他們在自己的領(lǐng)域內(nèi)非常有經(jīng)驗，他們的見解對我很有啟發(fā)?？傊瑓⒓舆@些會議讓我更堅定了成為一個優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)者的目標。
第五段：總結(jié)（回歸主題）。
綜上所述，參加組織部長會議可以給我們帶來很多好處，不僅讓我們收獲知識和新的想法，還可以激勵我們改進我們的領(lǐng)導(dǎo)方式和提高團隊凝聚力。在我看來，參加組織部長會議是一種投資，一個投資我的職業(yè)發(fā)展。我相信，通過參加和學(xué)習這些會議，我能更好地應(yīng)對職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)，并更接近成為一個真正的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人的目標。
組織部會議精神心得體會篇三
為深入貫徹黨的十八屆四中全會精神和中央紀委“把紀律和規(guī)矩挺在前面”的要求,按黨支部的學(xué)習安排,在1月份的黨紀學(xué)習中,我認真學(xué)習了在十八屆中央紀委六次全會上的講話精神和十八屆中央紀委六次全會公報,并觀看了四風問題警示錄,深刻領(lǐng)會十八屆中央紀委六次全會和北京市紀委十一屆五次全會精神,具體學(xué)習體會如下:。
一是要充分認識黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得的新成效和依然嚴峻復(fù)雜的形勢。指出:“現(xiàn)在腐敗和反腐敗呈現(xiàn)膠著狀態(tài)”“黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠在路上”，黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標沒有變，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成，我們必須清醒地認識到“反腐敗是黨心民心所向，是一場輸不起的斗爭”，切實增強“治國必先治黨，治黨必須從嚴”的政治自覺，必須充分認識新形勢，堅定決心，創(chuàng)新工作，主動適應(yīng)政治新常態(tài)，在新常態(tài)下要有新作為。
二是要尊崇黨章，堅定不移推進全面從嚴治黨的要求，堅持以德治黨與依規(guī)治黨相統(tǒng)一。實現(xiàn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè);黨紀嚴于國法，必須讓紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線;夯實管黨治黨責任，落實巡視工作條例，讓中央八項規(guī)定精神落地生根;把紀律挺在前面，不斷增強政治警覺性和政治鑒別力，堅持高標準與守底線相結(jié)合，筑牢拒腐防變思想道德防線。
三是嚴明黨的紀律，持續(xù)糾正“四風”。“人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂?！痹鰪娂o律觀念和規(guī)矩意識，要心存敬畏，行有所止，無論什么時候、無論身居何位，時刻要保持頭腦清醒，管好自己的言行舉止，要找準自己的位置，牢記肩上的職責，按本色做人、按角色辦事;要嚴守法律法規(guī)，對于一名國家工作人員來說，法無授權(quán)不可為，法律未明確規(guī)定的都是禁止的，絕不要做超越法律授權(quán)范圍的事情;特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要率先垂范，把作風建設(shè)作為一項長期任務(wù)，持續(xù)發(fā)力，永不停歇。
四是嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，積極探索強化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑。堅持黨的民主集中制是強化黨內(nèi)監(jiān)督的核心，完善監(jiān)督制度，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，用好批評和自我批評武器，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責;以零容忍態(tài)度查處違法違紀行為，要按照紀檢監(jiān)察“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”要求，強化執(zhí)紀監(jiān)督;加強對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時查處苗頭性、傾向性問題，防微杜漸，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。
總之，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強政治意識，站穩(wěn)立場、把準方向，始終正確對待權(quán)力;尊崇黨章，嚴肅黨紀，要帶頭做好廉潔自律;自覺接受組織和群眾監(jiān)督，貫徹落實好黨的民主集中制原則。
組織部會議精神心得體會篇四
學(xué)習貫徹落實全國組織部長會議精神，理論學(xué)習是教育干部的首要任務(wù)，是推動工作的行動向?qū)?。下面是小編為大家整理的學(xué)習全國組織部長會議精神心得體會3篇，以供大家參考借鑒!
在近日召開的全國組織部長會議上，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調(diào)，要“鞏固拓展主題教育成果，建立和落實不忘初心、牢記使命的制度”。廣大黨員、干部要不斷強化制度意識，自覺把制度內(nèi)化于心、外化于行，自覺尊崇制度、嚴格執(zhí)行制度、堅決維護制度，以制度落實的實效鞏固拓展主題教育成果。
常態(tài)化、制度化推進主題教育，貴在日常、難在經(jīng)常,難在長期堅持。不忘初心、牢記使命主題教育開展以來，各級黨組織引導(dǎo)廣大黨員深入開展學(xué)習，不斷筑牢思想根基，砥礪先鋒本色，達到了“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的要求，取得顯著成效。但我們也要看到，極少數(shù)黨員干部還存在思想認識不到位的問題，存在學(xué)習時松時緊，甚至存在輕學(xué)厭學(xué)現(xiàn)象。有的認為學(xué)習就是“一陣風”，學(xué)一陣就應(yīng)該歇一陣;有的產(chǎn)生應(yīng)付交差思想，提醒時學(xué)一學(xué)、推推時動一動;有的學(xué)習與實踐結(jié)合不緊密，出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，這些問題，都值得防范，加以解決。深化主題教育，提升主題教育實效，把全面從嚴治黨要求真正落到實處，就要完善和發(fā)展黨內(nèi)制度，在形成長效機制上下功夫，始終發(fā)揚釘釘子精神，把主題教育抓在日常、嚴在經(jīng)常，推進學(xué)習教育的常態(tài)化制度化，才能防止硬約束變成“橡皮筋”。
推進主題教育常態(tài)化、制度化，要堅持久久為功，持續(xù)用力，自覺化于心、篤于行，不斷堅定制度自信，提升落實制度的能力和實效。廣大黨員、干部要在學(xué)習領(lǐng)會主題教育各項制度中增進認同感，做到真學(xué)、深學(xué)，學(xué)深一層、全面熟知，自覺用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷增強制度意識，推動不忘初心、牢記使命的制度落實落地，取得實效。
“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”制度的落實有沒有力度，“關(guān)鍵少數(shù)”是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，要把遵守制度、落實制度抓在手上、落到行動上，養(yǎng)成遵守制度、執(zhí)行制度的自覺，抓好制度的遵守和執(zhí)行，時時尊崇制度，處處嚴格執(zhí)行制度，用實際行動維護制度，不斷增強制度的權(quán)威性和執(zhí)行力，讓制度更具活力、更為管用。要做到抓制度落實不做選擇、不搞變通、不打折扣，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭維護制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率，以身作則、率先垂范，引領(lǐng)大多數(shù)人遵守制度、執(zhí)行制度。
“小智治事，大智治制”。建立健全權(quán)威高效抓實制度執(zhí)行的機制，加強制度執(zhí)行的監(jiān)督，對那些選擇性執(zhí)行、變通執(zhí)行制度和的行為，以及執(zhí)行制度“雨過地皮濕”的現(xiàn)象，堅決從嚴查處，使制度真正成為硬約束。要把落實主題教育的各項制度與日常工作緊密結(jié)合起來，堅持和運用“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，推進持續(xù)學(xué)、深入學(xué)上，促進黨員干部自覺開展自省修身、開展黨性體檢，推動改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，不斷把全面從嚴治黨推向縱深。
當前，全國疫情防控進入關(guān)鍵階段，2月17日，上海市以視頻會議形式召開全市組織部長會議，市委常委、組織部部長于紹良在會上多次提及“制度”一詞，以制度為保障，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的大戰(zhàn)大考中，踐行初心使命、交出合格答卷。
堅定制度自信，從容面對大戰(zhàn)大考。中國特色社會主義制度是扎根于中華大地，歷經(jīng)風霜、長期考驗形成的重要理論和實踐成果，是中國人民選擇的一條最適合自己的制度。在困難面前，沿著制度的指引，總能走出一條通往勝利的道路。突如其來的疫情在黨和人民的奮勇抗擊中，正往好的方向轉(zhuǎn)變，制度牽引著人民團結(jié)一心、章法有序、有條不紊打好這場“阻擊戰(zhàn)”。制度自信預(yù)示著制度蘊藏著無限潛能，會議強調(diào)，要探索建立不忘初心、牢記使命長效機制，推動學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想抓在經(jīng)常、融入日常。要求黨員干部守初心、擔使命，內(nèi)化于心、外化于行，自信滿滿迎接每一個挑戰(zhàn)、攻克每一個難關(guān)。
發(fā)揮制度優(yōu)勢，準確把握大戰(zhàn)大考。奇跡的背后是制度優(yōu)勢，習近平總書記指出，我們最大的優(yōu)勢是我國社會主義制度能夠集中力量辦大事，這是我們成就事業(yè)的重要法寶。疫情發(fā)生以來，無數(shù)“白衣天使”請纓上前線，治病救人、勇斗病魔。社區(qū)是疫情防控的前沿陣地，黨員群眾主動請戰(zhàn)，“守住自家門，看好自家人”，從大門到小門、從排摸到掃碼、從白天到黑夜，層層設(shè)防、道道設(shè)卡，在小區(qū)內(nèi)布下了嚴密“鐵桶陣”，疫魔來不了，“家人”就安全了。短短十天，7000余人建起“火神山”醫(yī)院投入使用;一天時間，近6000人組成的多支醫(yī)療隊陸續(xù)抵達武漢;武漢天河機場每小時完成20余噸醫(yī)用物資裝卸交付。這些驚人的時間和數(shù)字背后，是人民力量，爭取時間就能奪回生命，全力以赴就能獲得戰(zhàn)場的“主動權(quán)”，最終贏得勝利。
匯聚制度力量，全面贏得大戰(zhàn)大考。制度的強大力量在于它有一套完整的科學(xué)理論體系，指導(dǎo)并幫助人們將“不可能”變成“一定能”。疫情波及范圍廣、影響面大，尤其對經(jīng)濟社會造成不小創(chuàng)傷?？箵粢咔橐豢桃膊荒芩尚福瑫r要兼顧好國計民生，確保經(jīng)濟平穩(wěn)有序運行，維持社會發(fā)展正常秩序。制度力量體現(xiàn)在執(zhí)行力上，中國人骨子里天生就有那么一股子拼勁、韌勁和干勁，黨員干部更要在執(zhí)行力上做表率。會議強調(diào)，要健全和落實黨管干部、選賢任能制度，著力選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子，強化政治考察、政治監(jiān)督，著力提升制度執(zhí)行力和治理能力，推動干部爭做狠抓落實、善作善成的實干家。選好人、用好才，在干事創(chuàng)業(yè)中配強“主心骨”，找對“領(lǐng)路人”，振臂一揮，帶領(lǐng)人民朝著共同目標奮勇前進。
全國組織部長會議近日在京召開，陳希在會上強調(diào)，要“為決勝全面建成小康社會，決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強組織保證?！痹谥袊笃逯校白洹彪m是小角色，卻有大格局，過河之前一心拼命向前，絕不畏縮不能后退;過河之后可以控制左、右、前三點，威力倍增，素有“過河卒子當車用”的說法。組織部門具體實踐著黨的組織路線，管理著全國的黨員、干部、人才，一直有著非常嚴格的自身建設(shè)要求。組工干部絕不能坐鎮(zhèn)后方“運籌帷幄”，紙上談“組織”、空喊“給我上”，當如“卒子”一往無前、率先做“頭雁”、叫響“跟我上”，以發(fā)揮示范帶頭作用，構(gòu)筑堅固“組織堡壘”、提供堅強組織保證。
“卒子”生來一往無前，“組織”工作亦要保持沖勁。在中國象棋規(guī)則里，過河之前，卒子只有“前”這一個點可操作，無路可選，也就只能一往無前，絕不曾退卻一步?！拔嶂舅颍煌鶡o前;愈挫愈奮，再接再勵?！标愊２块L在此次會議上強調(diào)，要“完善擔當作為的激勵機制，推動干部銳意進取、奮發(fā)有為”，正是號召組工干部時刻保持工作的沖勁、奮進的激情。組工干部要想干好組織工作，就要像“卒子”一樣，心無所畏懼、身一往無前，把加在身上的重擔當做進步的階梯、把繁雜的日常工作當成磨練品性的“磨刀石”，以“大雪壓青松，青松挺且直”的毅力與韌勁、以永不懈怠和一往無前的精神狀態(tài)，展現(xiàn)組織部門、組織工作、組工人的向上態(tài)、拼搏態(tài)、沖鋒態(tài)。
“卒子”沉靜步步為營，“組織”工作亦要穩(wěn)扎穩(wěn)打。卒子在一線，不易嶄露頭角，但每時每刻都在學(xué)習、思考、實踐，它每次只能走一步，可能是最慢的棋子，似乎笨、卻踏實，似乎慢、卻堅定，一旦過河，就會發(fā)揮決定性作用，這與它埋頭實干苦干、穩(wěn)扎穩(wěn)打是分不開的。陳希部長此次會議上強調(diào)，干部要“加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練”。肩負著組織工作神圣職責的組工人，切不可得隴望蜀、這山望著那山高，要修煉“卒子”的沉靜，步步為營。面對枯燥單調(diào)的工作，要靜得下心、耐得住寂寞，將其視為“作品”，以“工匠精神”細心打磨;面對繁冗復(fù)雜的工作，要腳踏實地、穩(wěn)扎穩(wěn)打，把底子摸清、把思路搞準、把措施落實，一步一個腳印把工作做實，方能切實加強組織部門自身建設(shè)，展現(xiàn)組織部門、組織工作、組工人的工匠風、務(wù)實風、實干風。
“卒子”過河拓荒如車，“組織”工作亦要開拓創(chuàng)新。俗話講：“老卒過河半只車”，說的是在象棋對弈中，卒子過河前威力微弱，一旦過河，便可以控制左、右、前三點，在其它棋子的配合下展現(xiàn)封、阻、攔、截、殺等技能，威力倍增，往往能左右整個棋局，其貢獻度不亞于一個車。習近平總書記強調(diào)，變革創(chuàng)新是推動人類社會向前發(fā)展的根本動力。干組織工作，不僅要善于吃透上級精神，按部就班做好日常工作，還要勤于思考、勇于創(chuàng)新，要學(xué)習“卒子”過河之后的拓荒精神，以“天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”的膽略，從傳統(tǒng)的、經(jīng)驗的、直線式的思維方式中跳出來，對組織工作中的難題，換一個角度思考、換一個途徑探索、換一種思路解決，持之以恒開拓創(chuàng)新，展現(xiàn)組織部門、組織工作、組工人的新面貌、新活力、新境界。
組織部會議精神心得體會篇五
前不久，全國組織部長會議在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席會議并作了重要講話，陳希部長從“干什么、怎么干”等方面為全體組工干部開展做好2020年組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循，筆者作為一名基層組工干部，認為要落實貫徹好陳希部長的講話精神，實干才是硬道理。
在實干中堅持初心，爭當對黨忠誠“情懷人”。全國組織部長會議強調(diào)，要深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。這也是2020年組工工作的主線，組工干部要牢記“革命理想高于天”，堅守共產(chǎn)黨員的初心和使命，聽黨話，跟黨走，不論何時何地干何事都必須把對黨絕對忠誠作為立身之本，牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”。
在實干中提升能力，打好文武兼修“組合拳”。工作能力來自于實干，又見之于實干。一位合格的組工干部，既要重做功，也要學(xué)會唱功。學(xué)會干中看，處處留心觀看經(jīng)驗豐富的同志是怎么干的，內(nèi)化于心，成為自己的潛能;學(xué)會余時讀，讀領(lǐng)導(dǎo)講話、讀調(diào)研報告，不斷提高自己的理論水平和工作能力;學(xué)會著實干，能夠?qū)⑽募懙?、領(lǐng)導(dǎo)說的、會上定的，用具體的行動和實際的效果體現(xiàn)出來;學(xué)會抓點寫，通過“白紙黑字”清晰地表達工作思路，總結(jié)工作方法，提高文字駕馭能力。
在實干中夯實作風，緊跟勤政務(wù)實“風向標”。作風建設(shè)注定是一場持久戰(zhàn)和攻堅戰(zhàn)，組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部要充分發(fā)揮優(yōu)良作風的模范和表率作用。在日常工作中，做到盡細微而致廣大，積微成著，以只爭朝夕、夙夜在公精神，一項一項任務(wù)抓推進，一件一件工作抓落實，遠離“怕、慢、假、庸、散”等作風問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實效作為組織工作的目標，真正走出作風建設(shè)“一抓就緊”“一松就散”的怪圈，確保改進作風規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。
組織部會議精神心得體會篇六
今天下午，市委召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議，傳達貫徹十二屆全國人大五次會議和全國政協(xié)十二屆五次會議精神。全國政協(xié)委員、省委、市委書記唐一軍主持會議并講話。市領(lǐng)導(dǎo)裘東耀、王勇、余紅藝、陳奕君等出席會議。市政協(xié)主席楊戌標，全國人大代表、市人大會副主任宋偉分別傳達大會精神。
唐一軍指出，今年全國兩會，是在我國全面建成小康社會取得新的重要進展、全面深化改革邁出重大步伐、全面依法治國深入實施、全面從嚴治黨縱深推進的背景下召開的一次重要會議。學(xué)習好貫徹好全國兩會精神，對于我們深入貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，扎實推進新發(fā)展理念在寧波的生動實踐，奮力開創(chuàng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新局面，具有十分重要的意義。
唐一軍強調(diào)，各級各部門要迅速組織傳達學(xué)習，深刻領(lǐng)會把握全國兩會精神，切實把廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到全國兩會精神上來。要把學(xué)習全國兩會精神與深入學(xué)習貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來，與認真貫徹黨中央、國務(wù)院一系列決策部署緊密結(jié)合起來，與全面落實市第十三次黨代會精神緊密結(jié)合起來，進一步堅定“四個自信”、強化“四個意識”，推動各項事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
唐一軍強調(diào)，要認真貫徹全國兩會精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，緊扣推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這一主線，繼續(xù)強化“雙底線”管控，精準有效破解經(jīng)濟運行的突出問題和短板，全力促進經(jīng)濟平穩(wěn)增長、振興實體經(jīng)濟、推進“拆治歸”、抓好改革落地、辦好民生實事、維護社會穩(wěn)定，在確保實現(xiàn)“開門紅”的基礎(chǔ)上實現(xiàn)“全年紅”。
唐一軍強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，把重實干、抓落實作為主旋律，只爭朝夕抓落實、開拓創(chuàng)新抓落實、親力親為抓落實、撲下身子抓落實，努力交出一份讓中央和省委滿意、讓寧波人民認可的答卷，全面展示新班子的新面貌、新氣象、新作為。
市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，市中級法院院長、市檢察院檢察長，退職未退休的市級領(lǐng)導(dǎo)同志，擔任過地市領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志，區(qū)縣(市)黨政正職，市各民主黨派、工商聯(lián)主要負責人，市直及部省屬駐甬單位主要負責人等參加會議。
組織部會議精神心得體會篇七
思想建黨是會議精神的核心,政治建軍是會議精神的靈魂,團結(jié)奮進是會議精神的本質(zhì),求是創(chuàng)新是會議精神的追求。下面是本站帶來的組織部領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神。
心得體會。
希望可以幫到大家。
近日，全國組織工作會議在北京召開，中共中央書記同志指出，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。要堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。要改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率來論英雄了。要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。
指出，把好干部選用起來，需要科學(xué)有效的選人用人機制。要緊密結(jié)合干部工作實際，認真總結(jié)，深入研究，不斷改進，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制。要特別注意研究新情況新問題。要把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。要完善工作機制，推進干部工作公開，堅決制止簡單以票取人的做法，確保民主推薦、民主測評風清氣正。
強調(diào)，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。加強和改進年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。
指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。對我們這樣一個擁有8500多萬黨員、在一個13億人口大國長期執(zhí)政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。組織工作必須認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是中央機關(guān)和中央國家機關(guān)、高級領(lǐng)導(dǎo)干部要強化帶頭意識，時時處處嚴要求、作表率。
強調(diào)，黨員是黨的肌體的細胞。黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現(xiàn)，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去。黨組織要嚴格把關(guān)，把政治標準放在首位，確保政治合格。要重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員。要嚴格黨員日常教育和管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
指出，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨的提出了加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大任務(wù)。當前和今后一個時期，要以此來指導(dǎo)黨的基層組織建設(shè)。各級都要重視基層、關(guān)心基層、支持基層，加強帶頭人隊伍建設(shè)，確?；鶎狱h組織有資源、有能力為群眾服務(wù)。對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。
指出，嚴肅的黨內(nèi)生活，是解決黨內(nèi)自身問題的重要途徑。要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行民主集中制。要嚴明黨的組織紀律和政治紀律，教育引導(dǎo)黨員、干部自覺維護中央權(quán)威，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。
強調(diào)，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進作風，繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立和維護組織部門良好形象。組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，敢于堅持原則，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒。要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
指出，在黨的群眾路線教育實踐活動中，組織部門擔負著抓好自身活動和參與組織指導(dǎo)整個活動的雙重責任，要自覺走在活動前列，努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門。
這次會議研究部署了今后5年黨的建設(shè)和組織工作，我們要把這次會議精神學(xué)透，用于指導(dǎo)的日常組織工作。
吉林濤按照上級統(tǒng)一要求，縣局組織學(xué)習了慶黎書記和慶偉代省長在全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的重要講話。這次全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議，是新的省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)上任以來，召開的第一次省、市、縣三級領(lǐng)導(dǎo)干部大會，慶黎書記在深入分析面臨的形勢、充分肯定取得的成績的基礎(chǔ)上，強調(diào)了4方面重點工作，即：全力以赴抓發(fā)展、盡心竭力抓民生、毫不松懈抓穩(wěn)定、從嚴要求抓黨建。本次省領(lǐng)導(dǎo)變動以來，我們基層單位也深刻感受到新領(lǐng)導(dǎo)到任以來，抓工作的節(jié)奏更快，力度更大，重點更突出，展現(xiàn)了新的省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)班子雷厲風行、求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的嶄新風氣。
慶黎書記在講話中，對發(fā)展、民生、穩(wěn)定、黨建4方面的部署，抓住了河北當前工作的關(guān)鍵，具有很強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。慶偉代省長提出的貫徹意見，措施具體，要求明確，對我們做好當前工作，圓滿完成各項目標任務(wù)，具有重要的推動作用。一、提高認識，加強落實做為基層地稅機關(guān)，作為重要的經(jīng)濟職能部門，我們要充分認識省委重大決策部署的重要性和緊迫性，以更加強烈的責任感和使命感，以更加堅定的信心和決心，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)，全身心地投入到抓工作、干事業(yè)中去。以鐵腕精神，強力推進各項工作落實。
空談?wù)`國，實干興邦，關(guān)鍵在于落實。兩位省領(lǐng)導(dǎo)的講話，都通篇體現(xiàn)出一種爭分奪秒、狠抓落實的作風、激情和干勁。慶黎書記提出，在今后幾個月，要“全面倒計時，強力往前推，鐵腕抓落實，確保結(jié)好果”，要做到“一天天算賬、一項項排隊、一件件落實”。這些話，字字擲地有聲，句句催人奮進。現(xiàn)在到年底，只有一百天的時間，按照我們年初的工作部署，逐項對照，認真分析，制定措施，明確責任，查漏補缺，提質(zhì)保量，確保完成全年各項工作任務(wù)。二、盡職履責，強化管理截至9月上旬，城區(qū)分局完成稅收收入7105萬元，占年收入計劃的85%，養(yǎng)老保險收入20xx萬元，占年任務(wù)的99.6%，失業(yè)保險收入52.5萬元，占年任務(wù)的65%，總的來說，進度較好。但是也要看到，后一個季度經(jīng)濟形勢中房地產(chǎn)市場后力不足，中小企業(yè)融資困難，經(jīng)營效益提升乏力，新修訂的《個人所得稅法》也將影響個人所得稅收入。
因此，今后幾個月稅收收入保障乏力，我們不能產(chǎn)生松松勁、歇歇腳的思想，要牢牢抓住組織收入這項中心任務(wù)，加大力度，一鼓作氣，在堅持組織收入原則的前提下，盡最大力量穩(wěn)住收入增幅，力爭大幅度地超額完成各項稅費征收任務(wù)。落實中，要具體做到以下幾點：一是抓好重點稅源的收入分析預(yù)測，提前制定應(yīng)對措施，早準備、早下手，制定預(yù)案，積極應(yīng)對，挖掘新的增長點，加強收入督導(dǎo)，努力把減收因素的影響控制在最小范圍內(nèi)，力爭將減少的收入從其他地方補回來。二是加強重點行業(yè)、主要稅種管理。針對房地產(chǎn)、建筑、電力、交通運輸?shù)刃袠I(yè)稅收管理方面存在的漏洞和風險點，研究制定稅收控管手段，完善和實施行業(yè)稅收管理辦法，提高行業(yè)稅負水平。加強營業(yè)稅差額計稅管理，配合落實《建筑房地產(chǎn)業(yè)稅收管理工作規(guī)范》，抓好建筑房地產(chǎn)業(yè)稅收管理軟件運行，確保兩行業(yè)稅收穩(wěn)步增長。
進一步強化企業(yè)所得稅稅源管理，推進個人所得稅全員全額申報工作，加強委托代征，落實好新修訂的《個人所得稅法》，確保新政策平穩(wěn)過渡。三是加強地方各稅的源泉控管，全面推廣應(yīng)用存量房交易價格評估申報工作，完善城建稅信息比對和代征工作機制，嚴格執(zhí)行土地增值稅清算政策，推進資源稅分類管理，發(fā)揮契稅“先稅后證”的抓手作用，確保房產(chǎn)交易雙方應(yīng)征稅款全部征收，促進地方各稅收入較快增長。四是強化社保費征繳。進一步完善繳費單位分類認定和管理工作，深化費源結(jié)構(gòu)分析和重點費源監(jiān)控，針對存在的問題，采取有效措施，堵塞征繳漏洞，并大力組織欠費清理專項活動，確保完成社保費全年征收任務(wù)。我們相信，在縣局正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局同志團結(jié)一致，協(xié)力合作，共同努力，一定會全面完成年初下達的各項工作目標，為明年的地稅工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
黨的xx屆五中全會公報10月29日公布后，立即引起廣大基層干部群眾高度關(guān)注和強烈反響。大家普遍認為,公報中既有目標要求,又有路徑指引,既有指導(dǎo)思想,又有具體措施。
“十三五”的腳步漸漸清晰,站在新的歷史起點,廣大基層干部群眾紛紛表示,要認真學(xué)習貫徹落實xx屆五中全會精神,鉚足干勁,乘勢而上。
一項目標,勾畫美好圖景。
公報提出,到20xx年,我國現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧,貧困縣全部摘帽,解決區(qū)域性整體貧困,這讓縣長非常激動:“黨中央對貧困地區(qū)空前地關(guān)心。”
“全面建成小康社會?！碑敱粏柤皩珗竽男┰捰∠笞钌羁虝r,縣委書記脫口而出。他說,“十三五”期間,大方縣將發(fā)展和扶貧緊密結(jié)合,加快發(fā)展速度,厚植發(fā)展優(yōu)勢,破解發(fā)展難題,堅決打贏扶貧開發(fā)這場輸不起的攻堅戰(zhàn)。
全會公報中不是就發(fā)展說發(fā)展,而是大篇幅涉及黨的建設(shè),這無疑是對基層干部擔當精神、干事激情提出了更高要求。將進一步加強黨的各級組織建設(shè),打造敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍,為全面建成小康社會提供堅強保障。
“十三五”的發(fā)展目標和具體措施備受群眾關(guān)注,作為基層宣傳干部對下一步工作有了思考:“要全面準確宣傳好闡釋好全會精神,比如普及高中階段教育、實施全民參保計劃、全面實施二孩政策等。”
一張藍圖,提升發(fā)展境界。
綠色發(fā)展理念讓市委書記看到未來發(fā)展的方向:“作為我省重要的磷化工產(chǎn)業(yè)基地,福泉將堅持走好資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的循環(huán)工業(yè)發(fā)展路子,迎接天更藍、地更綠、水更清、生活更富裕的小康生活。”
“很接地氣!”副鎮(zhèn)長說,全會提出“健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制”,表明中央很重視城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展,無論是廣度還是力度上都是前所未有的,李雪斌相信不久就會有相應(yīng)的政策和更多的項目得到落地實施。
航務(wù)管理局局長指著手邊做了標記的報紙告訴記者,“十三五”期間黔西南將提升快捷水運通道的運輸能力,促進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和港口物流發(fā)展,更好地服務(wù)當?shù)厝罕姟?BR> 村支書最關(guān)注的則是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。他在村里帶頭辦起了蛋雞養(yǎng)殖場,目前飼養(yǎng)的20xx多羽蛋雞,每月收入達2萬元?！翱磥砦疫@條路走對嘍!公報中提到,要走產(chǎn)出高效、產(chǎn)品安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好的現(xiàn)代化道路,大大增強了我們發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的信心。”
全會把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置,“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”被賦予推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的使命,“這說明未來大學(xué)生有了更廣闊的天地,我的壓力更大了,動力也更足了?！?BR> 一個宗旨,全民共奔小康。
在村民眼里,過去五年的發(fā)展成就觸手可及:政府提供補助為農(nóng)戶蓋起了新房,村里建起了污水處理廠、修通了水泥路,村民守著青山綠水開起了農(nóng)家樂,年人均純收入達到8650元……全會提出,到20xx年國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番,讓他無限憧憬,“有國家政策支持,日子肯定越過越好?！?BR> 公報一經(jīng)公布,市民的微信朋友圈就被“全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策”的消息刷了屏?！把巯?日子越過越好了。全會公報中的這項民生‘紅利’,不僅能讓孩子有個伴,而且還能緩解老齡化社會帶來的種種矛盾?！?BR> 已是上市公司“小股東”的社區(qū)居民非常振奮,“公報說要‘探索對貧困人口實行資產(chǎn)收益扶持制度’,我們六盤水搞‘資源變股權(quán)、資金變股金、農(nóng)民變股民’,很符合五中全會精神嘛?！毙ぴ獞c坦言,像他這樣沒有土地沒有手藝的人,“三變”政策就能解決小康問題。
社區(qū)服務(wù)中心主任認為,xx屆五中全會決定“全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度”,能有效減輕大病患者就醫(yī)負擔,這是廣大基層群眾的福音,有利于從根本上改善農(nóng)村因病致貧、因病返貧現(xiàn)象。
學(xué)習宣傳貫徹xx屆五中全會精神會議。
全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議11月1日召開，傳達學(xué)習貫徹黨的xx屆五中全會和省委領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神。會議強調(diào)，全市上下要把學(xué)習貫徹xx屆五中全會精神作為當前最重大的政治任務(wù)來抓，迅速掀起學(xué)習宣傳貫徹熱潮，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委部署要求上來，科學(xué)謀劃我市“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展，確保到20xx年與全國全省同步全面建成小康社會。
會議指出，黨的xx屆五中全會是在我們黨進入全面建成小康社會決勝階段召開的一次十分重要會議，全國關(guān)注、舉世矚目，在我們黨和國家發(fā)展歷史進程中具有里程碑意義。全會繪就了我國未來五年經(jīng)濟社會發(fā)展宏偉藍圖，目標明確，方向明確，是動員全黨全國各族人民奪取全面建成小康社會偉大勝利的綱領(lǐng)性文件。的重要講話，提出了創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展“五大發(fā)展”新理念，具有很多新思想、新觀點、新要求、新部署，具有很強的戰(zhàn)略性、前瞻性、指導(dǎo)性、針對性，為我們做好當前和“十三五”時期各項工作指明了前進方向。學(xué)習好、貫徹好xx屆五中全會精神，既是全市當前一項最重大的政治任務(wù)，也是以實際行動與黨中央、省委保持高度一致的具體體現(xiàn)。各級黨組織要充分認識、深刻理解xx屆五中全會的重大意義，深入學(xué)習貫徹落實“五大發(fā)展”新理念，真正做到真學(xué)真用、融會貫通。
會議強調(diào)，要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來，統(tǒng)一到中央對“十三五”時期發(fā)展形勢的戰(zhàn)略判斷上來，統(tǒng)一到創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展“五大發(fā)展”新理念上來，統(tǒng)一到“十三五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務(wù)和重大舉措上來，統(tǒng)一到中央全面從嚴治黨的部署要求上來，不折不扣地抓好落實、抓出成效。
會議強調(diào)，要堅持以xx屆五中全會精神為指導(dǎo)，結(jié)合實際編制好我市“十三五”規(guī)劃。要吃透上情，把握市情，掌握外情，強化機遇意識、政策意識，加強與上級有關(guān)部門對接，爭取更大的支持。要全面總結(jié)我市“”時期取得的成績經(jīng)驗，認真研究好“十三五”規(guī)劃的重大問題、重大方向、重大項目、重大政策，找準聚焦點和落實點，扎實推進我市“十三五”規(guī)劃編制工作。
會議要求，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，迅速掀起學(xué)習宣傳貫徹xx屆五中全會精神的熱潮。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入學(xué)文件，帶頭深入作研究，帶頭深入做宣講，帶頭深入抓落實，發(fā)揮好表率作用。各級各部門要層層傳達全會精神，采取中心組學(xué)習讀書會、專家輔導(dǎo)、座談研討等方式，抓好全會精神的研討、宣講和培訓(xùn)，提高宣傳的深度和廣度，大力宣傳我市貫徹落實全會精神的重要舉措、重要進展、重要成果，營造學(xué)習宣傳貫徹全會精神的濃厚氛圍。
會議要求，要把學(xué)習貫徹全會精神與做好當前工作緊密結(jié)合起來，堅定信心、加油沖刺、發(fā)力攻堅，確保全年各項目標任務(wù)實現(xiàn)，確?！啊币?guī)劃圓滿收官，努力向人民群眾交上一份滿意的答卷。要保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，緊盯目標、重點、節(jié)點不動搖，以“人一之我十之、人十之我百之”的精神，努力完成全年目標任務(wù)。要切實抓好扶貧攻堅，認真貫徹落實全省扶貧開發(fā)大會精神，把扶貧工作作為考核干部的重要依據(jù)，建立激勵和問責機制，決戰(zhàn)三年、擺脫貧困，堅決打贏科學(xué)治貧、精準扶貧、有效脫貧攻堅戰(zhàn)。要按照減少存量、遏制增量的要求，深入開展突出矛盾糾紛和信訪問題集中化解“百日攻堅戰(zhàn)”，著力解決拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題，毫不松懈地抓好安全生產(chǎn)，全力維護社會和諧穩(wěn)定。要深入開展“三嚴三實”專題教育，把學(xué)習貫徹全會精神與謀劃“十三五”規(guī)劃、貫徹落實《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》結(jié)合起來，深入查擺工作中不嚴不實的突出問題，認真抓好整改落實，讓紀律嚴起來、作風實起來、行動快起來。要抓好“三變”改革，進一步深化拓展改革經(jīng)驗，推動“三變”改革向更深層次、更深領(lǐng)域發(fā)展，讓廣大人民群眾有更多的獲得感。要認真做好市委全會各項籌備工作，確保把會議開好、開出成效。要超前謀劃做好明年經(jīng)濟工作，努力在項目化、目標化落實上下功夫，確保實現(xiàn)明年一季度“開門紅”。
組織部會議精神心得體會篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xxx指出，我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應(yīng)該對為官不為感到羞恥，應(yīng)該予以嚴肅批評。正是因為***人敢于擔當，扛起了民族復(fù)興的偉大旗幟，人民才選擇了中國***，歷史才選擇了中國***；正是因為這份擔當我們才能攻克千難萬險取得四個“偉大成就”，才能莊嚴地向世界發(fā)出“中國沒有辜負社會主義，社會主義沒有辜負中國”的政治宣言。廣大青年干部處于三觀成熟的重要時期，一定要牢牢樹立起擔當意識，同時在干事創(chuàng)業(yè)的過程中也要實事求是。要“干”字當頭，敢想敢干，既要苦干實干，也要能干巧干，以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
組織部會議精神心得體會篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
全國組織部長會議1月28日在北京召開，中共***政治局委員、中組部部長xx強調(diào)，要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。新時代的年輕干部是黨和國家的棟梁和希望，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的堅實力量。作為年輕干部要沉下心思、俯下身子、擔起擔子，在實踐鍛
當前隱藏內(nèi)容免費查看煉中成長成才，真正磨練成為中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的中流砥柱。
一、年輕干部要沉下心思，堅定理想信念
堅定的理想信念不僅是***員干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉，更是前行路上戰(zhàn)勝挫折困難的”強心針”。在探索革命道路的過程中，無數(shù)仁人志士、革命先輩堅持真理、篤定信念，用鮮血和生命樹起中華民族獨立自強的大旗。xxx曾說過，年輕干部要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難。作為新時代的年輕干部，不需要浴血奮戰(zhàn)、振臂高呼，而是要腳踏實地、站穩(wěn)腳跟，耐得住寂寞、抵得住誘惑、守得住清貧，堅定理想信念、牢記初心使命，克己修身、潛心事業(yè)，在實踐鍛煉中成長為一名合格的黨員干部。
二、年輕干部要俯下身子，常懷為民之心
“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，是我們黨始終得到人民群眾擁護和愛戴的重要法寶之一。戰(zhàn)爭時期，廣大人民群眾冒著槍林彈雨，忍受饑寒交迫之苦，為前線運送物資、轉(zhuǎn)運傷員，做出了不可磨滅的貢獻。新時期，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，黨和國家成為人民群眾最強大的后盾。從構(gòu)建惠及全民的醫(yī)療保障體系到將罕見病納入國家醫(yī)保報銷范圍，從部署”脫貧攻堅戰(zhàn)”到實施”鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，國家關(guān)照到每個群體、每個個人，將”取之于民、用之于民”理念轉(zhuǎn)化為生動實踐。年輕干部要牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，擺正位子、俯下身子，問需于民、問計于民、問政于民，把為人民群眾干實事、干好事、干成事作為最大的政績。
三、年輕干部要擔起擔子，爭做為民表率
《尚書夏書五子之歌》中提到”民惟邦本，本固邦寧”，民本思想古而有之。十九大報告中指出：”堅持以人民為中心。人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。必須堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把黨的群眾路線貫徹到治國理政全部活動之中，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，依靠人民創(chuàng)造歷史偉業(yè)。”一生奉獻、扎根人民的”草鞋書記”周永開，燃燒自己、照亮夢想的”校長媽媽”張桂梅，立德樹人、為國育才的”布衣院士”盧永根，以及無數(shù)堅守在基層崗位上，心系群眾、默默付出的黨員干部，他們把使命放在心中、把責任扛在肩上，努力踐行為民服務(wù)的錚錚誓言。作為一名年輕的黨員干部，要以”俯首甘為孺子牛”的心態(tài)，在面臨攻堅克難、急難險重任務(wù)時，沖鋒在前，將人民群眾牢牢護在身后；在平凡崗位、點滴小事上，為民解憂，做一名有責任、有擔當、有作為的好干部。
組織部會議精神心得體會篇十
“組織部部長會議心得體會”是我們參加完組織部部長會議之后的必要總結(jié)。在這次會議中，我們部長深入討論了團隊發(fā)展策略以及管理體制，分享了各自的管理經(jīng)驗。在本文中，我將分享我個人的心得體會，并總結(jié)我們部長討論出的重要結(jié)論。
二、理解組織管理和發(fā)展
在組織部部長會議上，我們一起討論了組織管理和發(fā)展的不同方面。其中，最重要的是我們意識到組織管理是一個相互關(guān)聯(lián)的動態(tài)系統(tǒng)，它涉及到人，流程，策略和資源等多個方面。我們認識到管理人員必須全面了解這個動態(tài)系統(tǒng)的每個方面，并花費時間和精力來協(xié)調(diào)和管理這些方面的關(guān)系。
三、強調(diào)溝通的重要性
溝通在組織管理和發(fā)展中是至關(guān)重要的。在我們的組織中，我們意識到通過良好的溝通，我們可以更好地管理和協(xié)調(diào)。我們部長還討論了如何在組織中建立一個有效的溝通渠道，以便更好地理解員工的需求和考慮，從而提高組織整體的效率和成功。
四、制定良好的計劃和策略
在組織管理和發(fā)展中，制定好的計劃和策略至關(guān)重要。在我們的會議中，我們部長強調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并將其視為成功計劃的重要因素之一。計劃和策略的制定也必須與組織中的員工的能力和需求相匹配。我們部長還討論了如何為組織制定一個好的計劃和策略，以便讓員工更好地識別共同目標并協(xié)同工作。
五、總結(jié)和結(jié)論
在組織部部長會議中，我們深入了解了組織管理和發(fā)展的不同方面，并在討論中分享了各自的經(jīng)驗和觀點。我們強調(diào)了溝通的重要性，并認識到制定良好的計劃和策略至關(guān)重要?？偟膩碚f，我們相信這些結(jié)論將幫助我們更好地管理我們的組織并實現(xiàn)更大程度的成功。
結(jié)語
在這篇文章中，我分享了我個人在組織部部長會議中獲得的一些心得體會，涵蓋了組織管理和發(fā)展的不同方面。我希望這些結(jié)論可以幫助更多人更好地理解組織管理和發(fā)展，并為他們的組織帶來更多的成功。
組織部會議精神心得體會篇十一
近日，我參加了市組織部長會議，在這場會議中，各位部長圍繞“加強干部隊伍建設(shè)，推動高質(zhì)量發(fā)展”這一主題展開了深入的交流和探討。本著認真負責的態(tài)度，我將參加本次會議的所得心得體會與大家分享。
第二段：認識到了干部隊伍建設(shè)的重要性
在會議中，幾位部長均談到了干部隊伍建設(shè)的重要性。事實上，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，干部隊伍是維持組織發(fā)展航向、推動工作實現(xiàn)目標的關(guān)鍵因素。干部隊伍建設(shè)不僅是組織的基礎(chǔ)，也是組織長遠發(fā)展的關(guān)鍵。一個好的領(lǐng)導(dǎo)者需要有一個好的干部隊伍，只有優(yōu)秀的干部隊伍才能做好各項工作。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)者需要把握干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵問題
針對干部隊伍建設(shè)中存在的一些問題，會議提出了一系列對策，比如加強干部培訓(xùn)，建立健全的考核評價機制等等。這些都是有針對性的建議，有助于解決當前干部隊伍存在的一些瓶頸問題。領(lǐng)導(dǎo)者需要對這些關(guān)鍵問題有所了解，并采取相應(yīng)措施，不斷提高干部隊伍的實戰(zhàn)能力和創(chuàng)新能力。
第四段： 我們需要培養(yǎng)良好的組織文化
一個好的組織需要有一種良好的文化氛圍，這是推動組織發(fā)展的基礎(chǔ)。在干部隊伍建設(shè)中也不例外，良好的組織文化可以激勵干部們不斷進取、奮發(fā)向前。會議中，許多部長也提到了這一點，我們需要創(chuàng)造適合干部工作的氛圍，強化團隊協(xié)作意識，提升干部工作積極性和創(chuàng)造性。
第五段：總結(jié)
總的來說，市組織部長會議為我們提供了一個思考干部隊伍建設(shè)的重要性的機會，也為各位部長提供了一個交流的平臺。在會議中，我們認識到了干部隊伍建設(shè)的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了當前干部隊伍存在的不足之處，領(lǐng)導(dǎo)者需要共同努力，不斷推進干部隊伍建設(shè)，促進組織的高質(zhì)量發(fā)展。同時，我們也應(yīng)該注重培養(yǎng)良好的組織文化，讓干部們在良好的組織氛圍中不斷發(fā)展壯大。
組織部會議精神心得體會篇十二
第一段：引言（200字）。
作為一名組織部長，我深刻體會到了提振精神的重要性。在這個充滿著競爭和壓力的社會環(huán)境中，每個人都需要一顆堅定的心來面對挑戰(zhàn)。作為組織部長，我有責任帶領(lǐng)團隊提振士氣，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。在這一過程中，我學(xué)到了很多關(guān)于如何提振精神的心得體會。
第二段：營造積極氛圍（200字）。
要提振精神，首先要營造一個積極的工作氛圍。作為組織部長，我試圖通過積極的溝通和鼓勵來建立團隊的凝聚力。我通過定期的團隊會議，鼓勵成員分享想法和困難，并對其進行積極的反饋。我還鼓勵成員互相支持和幫助，搭建一個良好的團隊合作的平臺。通過這些努力，團隊的成員感到自己受到尊重和重視，他們的工作熱情和責任感也得到了提升。
第三段：樹立明確目標（200字）。
提振精神還需要樹立明確的目標。作為組織部長，我會與團隊成員共同制定長期和短期的目標，并明確這些目標的達成路徑。通過明確的目標，團隊成員知道他們正在為何而戰(zhàn)，他們可以更加明確地了解自己的工作重點，避免分散精力。同時，明確的目標也可以為團隊成員提供挑戰(zhàn)和動力，使他們保持積極和投入。
第四段：激勵與獎勵（200字）。
激勵和獎勵是提振精神的重要手段。作為組織部長，我努力發(fā)現(xiàn)團隊成員的優(yōu)點和亮點，并及時給予肯定和獎勵。我也會在團隊中設(shè)立一些鼓勵競爭和創(chuàng)新的機制，如設(shè)立優(yōu)秀員工的榮譽稱號和獎金激勵計劃。這些激勵和獎勵的機制可以激發(fā)團隊成員的積極性和動力，使他們在工作中全力以赴，不斷超越自我。
第五段：培養(yǎng)個人成長（200字）。
提振精神不僅關(guān)乎團隊整體，也與個人的成長密切相關(guān)。作為組織部長，我鼓勵團隊成員積極參加培訓(xùn)課程和學(xué)習活動，提升個人的專業(yè)能力和素質(zhì)。我也會與團隊成員進行一對一的溝通，了解他們的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，并根據(jù)情況為他們提供支持和幫助。通過這些努力，團隊成員會感到自己的成長和進步，他們的精神狀態(tài)也會得到提升。
總結(jié)（200字）。
作為組織部長，我深知提振精神的重要性。通過營造積極氛圍、樹立明確目標、激勵與獎勵以及培養(yǎng)個人成長，我成功地激發(fā)了團隊成員的熱情和創(chuàng)造力。他們?nèi)σ愿暗毓ぷ?，團隊的整體表現(xiàn)也得到了明顯的提升。提振精神是一個長期的過程，我會繼續(xù)努力，不斷學(xué)習和改進，為團隊的健康發(fā)展作出更大的貢獻。
組織部會議精神心得體會篇十三
作為黨和政府的核心管理部門之一，市組織部的重要性不言而喻。近日，本人受邀參加了市組織部長會議，并深刻體會到了該部門在黨和政府工作中所扮演的重要角色。在本文中，我將分享我的心得體會，并從不同角度深入探討市組織部的使命、職責及其工作優(yōu)勢。
二、市組織部的使命和職責
市組織部是黨和政府的具體實施者，其使命是協(xié)助政府用好人才、培養(yǎng)英才、利用人才，保證各種工作隊伍的高質(zhì)量和高效率地發(fā)展。在會議中，部長們強調(diào)了市組織部的主要職責，包括選拔、培訓(xùn)、分配、考核和管理各方面的人才，整合市人才資源和創(chuàng)造雄厚的工作氛圍。
三、市組織部在工作中的優(yōu)勢
市組織部是一支高效率、高素質(zhì)的工作團隊。他們有著豐富的專業(yè)知識、熟悉的流程和成熟的管理模式。在實現(xiàn)市委、市政府規(guī)定的目標和工作任務(wù)的同時，市組織部還注重團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，為市人才隊伍的健康成長提供了有力的保障和支撐。
四、市組織部在人才培育中的探索和創(chuàng)新
會議還對市人才培育和發(fā)掘做了深入討論。面對國家經(jīng)濟和社會發(fā)展速度加快，市組織部調(diào)整工作思路，探索建立更好的人才儲備和網(wǎng)絡(luò)化的人才捕捉系統(tǒng)，保證市各方面優(yōu)秀人才的招募。
五、市組織部為實現(xiàn)全面創(chuàng)新的目標做出貢獻
在實現(xiàn)全面創(chuàng)新的目標方面，市組織部功不可沒。本次會議提出了促進科技創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展的新的工作思路，包括優(yōu)化科研人才發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)新科學(xué)研究、提高科技成果轉(zhuǎn)化的效率等。市組織部在人才競爭方面，注重激發(fā)每個人的創(chuàng)新潛能，并平衡以人為本和結(jié)果的利益關(guān)系，讓每個優(yōu)秀的人才都有機會做出貢獻。
結(jié)論
市組織部長會議是一次難得的機會，讓我更加深入地了解市組織部在黨和政府工作中的重要性及其優(yōu)勢所在。市組織部一如既往地發(fā)揮著自身的作用，為市人才隊伍的發(fā)展、城市經(jīng)濟和社會進步做出了重要貢獻。我相信，在市委、市政府和市人民的領(lǐng)導(dǎo)下，市組織部必將在未來的工作中發(fā)揮更大的作用，為全市的經(jīng)濟、文化和科技創(chuàng)新發(fā)展做出更加突出的成績。
組織部會議精神心得體會篇十四
市組織部長會議，是市級組織部長的重要會議，旨在加強部長之間的溝通交流，共同探討和解決工作中的問題。本人受邀參加此次會議，并在會議中深刻感受到了省市領(lǐng)導(dǎo)對于組織工作的重視，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。
第二段：傾聽市領(lǐng)導(dǎo)的講話。
在會議上，市領(lǐng)導(dǎo)詳細闡述了當前組織工作的總體要求和重點任務(wù)，并對各位部長提出了明確的要求和具體的工作計劃。通過聽取市領(lǐng)導(dǎo)的講話，我們認識到了組織工作的重要性和緊迫性，也讓我們對未來的發(fā)展充滿了信心。
第三段：學(xué)習其他市的組織工作經(jīng)驗。
除了聽取市領(lǐng)導(dǎo)的講話之外，會議還安排了其他市的組織部長發(fā)言，分享各自的工作經(jīng)驗和實踐經(jīng)歷。通過傾聽他們的發(fā)言，我們了解到了其他市組織工作的亮點和創(chuàng)新，也深化了我們對于組織工作特別是人才引進和培養(yǎng)的認識和思考。
第四段：總結(jié)自身工作的不足。
會議期間，我認真聆聽各位部長的發(fā)言，也詳細回顧自己在組織工作中的實踐經(jīng)驗和反思。我認識到，自己在人才引進和培養(yǎng)、干部選拔和輪崗、組織員工參與等方面還存在一些不足和問題，需要進一步改進和提升。
第五段：展望未來發(fā)展的方向。
在本次市組織部長會議上，我深刻認識到了組織工作的重要性和難點，同時也感受到了省市領(lǐng)導(dǎo)對于組織工作的重視和支持。未來，我們將繼續(xù)深化改革，完善制度，引進和培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才，從而促進更加健康和穩(wěn)定的社會發(fā)展。同時，我們也將不斷學(xué)習和借鑒其他市的優(yōu)秀經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新和探索，為組織工作的發(fā)展做出更大的貢獻。
組織部會議精神心得體會篇十五
近期，我擔任組織部的部長，負責組織協(xié)調(diào)全體成員的工作，使團隊保持高度的合作與凝聚力。而在工作中，我深刻體會到組織部長作為團隊的核心，不僅需要具備一定的管理才能，更需要善于振奮團隊的精神，激發(fā)每個成員的努力與奮斗。以下是我個人的一些心得體會。
首先，組織部長在振奮精神方面需要時刻保持積極向上的心態(tài)。團隊中的每個成員都會不可避免地遇到各種困難和挫折，而部長作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該是堅定的前進方向的榜樣。積極向上的心態(tài)能夠引領(lǐng)團隊更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，使團隊的信心和士氣持續(xù)高漲。在每次團隊會議上，我會以身作則，充滿自信地向大家傳達積極的信息，鼓舞團隊成員的斗志，激勵大家以陽光心態(tài)面對困難，相信自己的能力，迎接挑戰(zhàn)。
其次，組織部長需要善于發(fā)現(xiàn)組織成員的優(yōu)勢與潛能，并激發(fā)他們的自信與動力。每個成員都有自己的專長與才華，要做到真正發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，就需要挖掘每個人的潛力。在我的工作中，我經(jīng)常與每個團隊成員進行交流，了解他們的興趣、特長和目標，以便更好地為其提供合適的工作機會與發(fā)展空間。我鼓勵成員們不斷學(xué)習和提升自己，幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，激發(fā)他們的自信心和工作動力。通過培養(yǎng)每個成員的優(yōu)勢，整個團隊能夠收獲更大的成就。
第三，組織部長在振奮精神方面應(yīng)該注重團隊的凝聚力和合作精神。只有團結(jié)一致，我們才能充分發(fā)揮每個人的能力，并完成我們的工作目標。在團隊中，我著意打造一個融洽的工作氛圍，通過舉辦一些團隊建設(shè)活動和聚餐等，拉近團隊成員之間的距離，增進大家的互信和合作意識。而在工作中，我鼓勵大家互相支持和幫助，共同克服難題。同時，我希望每個人都能把團隊的利益放在首位，積極配合其他成員的工作，形成高效的協(xié)作機制。通過加強團隊的凝聚力和合作精神，我們可以更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，共同取得更大的成就。
第四，組織部長需要不斷學(xué)習與進取，以保持精神的飽滿與活力。團隊的成長和發(fā)展需要領(lǐng)導(dǎo)者的引領(lǐng)和推動。作為組織部長，我時刻保持學(xué)習的心態(tài)，廣泛涉獵各類管理知識，不斷提升自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。我還積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習活動，汲取新的理念和思路，以不斷創(chuàng)新的意識引領(lǐng)團隊向前發(fā)展。通過不斷學(xué)習與進取，我能更好地理解和適應(yīng)團隊成員的需求，并幫助他們攻克問題，實現(xiàn)個人與團隊的共同成長。
最后，作為組織部長振奮精神的核心要義在于始終保持對團隊成員的信任與支持。每個成員都需要得到充分的支持和認可，才能更好地發(fā)揮自己的才能和潛力。在我的領(lǐng)導(dǎo)下，我鼓勵團隊成員敢于提出自己的觀點和建議，我會認真傾聽并尊重每個人的想法和意見，給予他們充足的空間和機會去展示自己。同時，我也會給予當下的成員鼓勵和肯定，及時表達自己對他們工作的信任和贊譽。通過建立良好的支持體系和積極的反饋機制，我相信我們的團隊將越來越強大，實現(xiàn)更多的突破與進步。
總結(jié)起來，作為組織部長，振奮精神是我工作的重要任務(wù)，而這并非一蹴而就，需要長期的努力和不斷的實踐。通過保持積極向上的心態(tài)，發(fā)掘潛能，增強凝聚力，不斷學(xué)習和理解團隊需求，以及提供信任和支持，我相信我能夠帶領(lǐng)我的團隊取得更好的成績，為實現(xiàn)我們的共同目標而努力奮斗。
組織部會議精神心得體會篇十六
近期，我參加了組織部的一次會議，并收獲頗豐。會議的每一部分都令人印象深刻，讓我對組織部的工作有了更深入的了解和認識。在這篇文章中，我將從會議的準備、會議的內(nèi)容、會議的氛圍、會議的收獲以及對于今后工作的啟示這五個方面來逐一概述我的心得體會。
首先，會議的準備工作是至關(guān)重要的。組織部對于會議的準備工作非常細致，確保了每一個環(huán)節(jié)都得到了充分的考慮和安排。在會議之前，我收到了會議材料，并對相關(guān)文件進行了仔細的閱讀。這些材料涵蓋了會議的議程、工作報告、會議的主題等內(nèi)容，不僅使我對會議有了充分的了解，還讓我為參會做好了心理準備。
其次，會議的內(nèi)容非常豐富。在會議上，組織部對前一段時間的工作進行了總結(jié)，對接下來的工作進行了安排和部署。我對于組織部的工作有了更深入的了解，也清楚了自己在這個部門中的責任和使命。同時，會議也為我們提供了交流和互動的機會，使得我們能夠更好地分享經(jīng)驗、學(xué)習他人的成功經(jīng)驗。
第三，會議的氛圍非常融洽。會議的組織和安排都充滿了活力和創(chuàng)造力。會場的布置溫馨而舒適，工作人員也熱情周到。在會議期間，大家積極發(fā)言、互相交流，形成了良好的互動氛圍。這種融洽的氛圍讓大家感到輕松、愉快，更加積極主動地參與到會議中去。
第四，會議的收獲是巨大的。通過會議，我對組織部的工作有了更加全面的認識。我了解到，組織部承擔著組織和培養(yǎng)干部的重要任務(wù)，以及調(diào)查研究和信息報告的職責。這些工作對于黨的事業(yè)和發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。我也明白了，作為一名黨員干部，我要更加努力地學(xué)習和工作，做到力求進步、永不滿足。
最后，會議給了我很多的啟示和思考。在會議中，我明確了自己的定位和目標，明白了在組織部的工作中應(yīng)該怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力。同時，會議也讓我認識到了自己的不足和需要提升的地方。我需要進一步學(xué)習，提升自己的理論水平和實踐能力，為組織部的工作貢獻更大的力量。
總之，組織部的會議給了我很多的收獲和啟示。會議的準備工作細致周到，會議的內(nèi)容豐富多樣，會議的氛圍融洽愉快。通過會議，我對于組織部的工作有了更加全面的了解，并明確了自己的發(fā)展方向。我將積極落實會議精神，不斷學(xué)習和提高，為組織部的工作做出更大的貢獻。
組織部會議精神心得體會篇十七
本次組織部部長會議是提高組織工作質(zhì)量、推動組織工作實現(xiàn)新發(fā)展的重要會議，會議上，大家圍繞理論學(xué)習、基層建設(shè)、干部管理等方面進行了深刻的研討和探討，我深受啟發(fā)和感悟，接下來，我將分享我的心得體會。
二、理論學(xué)習
會議上，我們共同學(xué)習了黨的十九大報告，深入領(lǐng)會了習近平總書記的重要講話精神，明確了我們黨在新時代如何推動全面從嚴治黨，并通過講話和討論，深入分析了習近平總書記關(guān)于組織工作方面的重要指示精神。通過這次學(xué)習，我深刻認識到學(xué)習理論是提高組織部長能力的重要途徑，只有不斷地更新知識，才能保持在變化中的工作中處于主動地位，并將理論融入到實際工作中去，才能更好地服務(wù)和支持各項工作。
三、基層建設(shè)
會議上，我們還深入探討了基層組織建設(shè)的問題，這是一個深刻的話題，任何一個組織，作為最基本的組織形式，都必須堅持從基層做起，把組織體系和工作機制建設(shè)得更加健全，更加適應(yīng)新時代發(fā)展需要，以更高標準、更嚴要求、更實舉措來加強基層組織建設(shè)，從而推動全面從嚴治黨向基層延伸。我們的基層工作要貼近實際，堅持問題導(dǎo)向，不斷進行創(chuàng)新，注重培訓(xùn)和交流，努力提高基層組織工作的整體水平，實現(xiàn)各項工作向全局化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的管理目標。
四、干部任用
會議上，我們還就干部任用進行了深入的討論。干部是黨和人民事業(yè)成功的關(guān)鍵因素，高效科學(xué)的干部任用是組織部門工作的重點之一。任用干部要堅持以德治人、以能用人、以盡責任任，健全任用制度，遵循選拔干部的規(guī)律，把好選人用人的關(guān)鍵之門。我們要做好精細化管理，注重公正、公平、公開，提高干部選拔任用的透明度和公信力，加強干部管理，以更加有效的管理促進干部隊伍的建設(shè)，為推動各項工作做出更為重要的貢獻。
五、總結(jié)
對于我而言，這次組織部部長會議是一次寶貴的經(jīng)驗和學(xué)習機會，提高了我的組織能力和思想性格素質(zhì)，更加深刻地認識到組織部門的工作重要性，同時也意識到自己在工作中的不足之處，需要不斷努力提高，讓組織部門能夠更好地發(fā)揮作用，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動力。通過這次會議，我也更加堅定了對于共產(chǎn)黨員的理想信念和奉獻精神的信仰和認識，相信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家不懈努力，繼續(xù)奮斗，為美好的未來貢獻出自己的力量。
組織部會議精神心得體會篇十八
近日，我作為組織部門的一員，有幸參加了公司的年度兩會。這次兩會是我們組織部門的重要活動，通過研討、交流和總結(jié)，我們進一步提高了組織部門的工作效能，同時也收獲了寶貴的經(jīng)驗和啟示。在這次兩會中，我深受啟發(fā)，心靈受到洗禮，獲得了許多新的思考和認知。以下是我從兩會中獲得的心得體會。
首先，兩會給我?guī)砹诵碌乃伎?。在兩會期間，我們與來自不同地區(qū)、不同行業(yè)的人交流，聽取了各種先進工作經(jīng)驗和成功案例。這些經(jīng)驗和案例讓我深刻認識到自己工作中存在的問題和不足之處。他們的成功經(jīng)驗和方法讓我重新審視自己的工作方式和思維方式，使我意識到只有持續(xù)學(xué)習和改進，才能在激烈的市場競爭中保持競爭力。因此，我立下了堅定的決心，不斷努力提高自己的能力和專業(yè)水平，為組織部門的發(fā)展提供更多的價值和貢獻。
其次，兩會加深了我對組織部門工作的認識。通過與其他組織部門的同事分享和交流，我發(fā)現(xiàn)他們在日常工作中遇到的問題也與我相似。但每個組織部門在解決問題的方式和思路上有所不同，他們的工作效果也各異。在兩會上，我更加深入地了解了其他組織部門的工作特點和方法，看到了自己工作中存在的狹隘和自滿。這使我激發(fā)了更多的熱情和動力，我決心要開拓創(chuàng)新，不斷探索適合我們組織部門的最佳工作方式，提高我們的工作質(zhì)量和效率。
第三，兩會啟示了我對自己職業(yè)規(guī)劃的思考。在與不同組織部門的同事溝通交流過程中，我了解到他們對自己的職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展有著明確的目標和計劃。這讓我深刻意識到，職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。沒有明確的目標和計劃，我們的職業(yè)生涯就會變得沒有方向性和目的性，容易迷失自己。因此，我決定立即開始制定自己的職業(yè)規(guī)劃，明確自己的目標，并為實現(xiàn)這些目標做好準備。
第四，兩會教會了我團隊合作的重要性。在今年的兩會中，我意識到一個團隊的整體協(xié)作是非常重要的。無論是在會議期間的討論和合作中，還是在之后的工作實施過程中，我們組織部門都需要精誠合作，共同面對挑戰(zhàn)和困難。通過團隊的合作，我們可以將個人的優(yōu)勢加以整合，實現(xiàn)工作目標的高質(zhì)量完成。因此，我將更加注重團隊合作，主動與團隊成員協(xié)作，提高整體工作效率，創(chuàng)造出更大的價值。
最后，經(jīng)過兩會的學(xué)習和體驗，我對組織部門的工作充滿了信心和動力。兩會中的精神，如提高工作效能、強化團隊合作、持續(xù)學(xué)習創(chuàng)新等，將成為我未來工作的指南。通過兩會，我明確了自己的方向和目標，重新審視了自己的工作方式和思維方式，增強了自己的職業(yè)意識和使命感。我相信，只有持續(xù)學(xué)習，不斷改進，才能更好地服務(wù)于公司和組織部門的發(fā)展。
總之，參加組織部門的兩會是一次有意義的經(jīng)歷。通過兩會的交流與學(xué)習，我對自己的工作有了更深刻的認識，對團隊合作和個人職業(yè)規(guī)劃有了更多的思考，也為以后的工作提供了更多的動力和方向。我深信，只要我們將兩會中的精神付諸行動，努力提高自己的工作能力，我們組織部門的發(fā)展將會更加繁榮和壯大。
組織部會議精神心得體會篇十九
第一段：引言（約200字）
組織部門兩會是一年一度的重要會議，旨在總結(jié)過去一年的工作并確定未來的發(fā)展方向。我參加了今年的組織部門兩會，并且從中受益匪淺。在與同事們的深入交流和學(xué)習中，我對組織部門的工作職責和方法有了更深入的理解。下面我將分享我參加兩會的心得體會。
第二段：工作職責（約300字）
作為一個組織部門的成員，我認識到我們的工作職責是確保組織內(nèi)的人才合理配置，促進各部門之間的協(xié)調(diào)與合作，提供全方位的人力資源支持。在兩會期間，我們就人才培養(yǎng)、激勵機制、績效考核等事宜進行了深入的討論。我了解到，為了更好地完成這些職責，組織部門需要與各部門密切合作，了解他們的需求，并提供相應(yīng)的解決方案。只有通過這種有效的溝通與合作，我們才能更好地發(fā)揮組織部門的作用。
第三段：團隊合作（約300字）
在兩會期間，我發(fā)現(xiàn)團隊合作是組織部門工作中非常重要的一環(huán)。通過與同事的互動和合作，我深刻體會到團隊合作的力量。每個人都有自己的專長和優(yōu)勢，只有充分發(fā)揮每個人的潛力，才能共同完成組織部門所面臨的各項任務(wù)。在兩會期間，我與同事們積極合作，共同解決了一些困難和問題，取得了良好的成果。這讓我更加堅信，只有團結(jié)協(xié)作，我們才能更好地履行我們的職責。
第四段：創(chuàng)新與提升（約300字）
兩會期間，我還意識到創(chuàng)新與提升是組織部門工作的重要環(huán)節(jié)。我們要善于從工作中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，推動組織內(nèi)部的創(chuàng)新和變革。在與同事們的交流中，我了解到一些新的方法和工具，可以幫助我們更加高效地開展工作。另外，兩會期間還有一些專家學(xué)者為我們進行了培訓(xùn)和講座，讓我們了解到一些最新的理論和實踐。通過這些資源，我們可以不斷提升自己的能力和水平，更好地為組織部門的工作做出貢獻。
第五段：對未來的展望（約200字）
參加組織部門兩會讓我收獲頗豐，也讓我對未來充滿了信心。我相信，只要我們始終保持團隊合作，不斷創(chuàng)新提升，我們組織部門一定能夠更好地履行職責，為組織的發(fā)展做出更大貢獻。同時，我也意識到，作為組織部門的成員，我們要時刻保持敏感性和學(xué)習的態(tài)度，不斷更新自己的知識和方法，以應(yīng)對日益復(fù)雜的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。我會將兩會期間學(xué)到的寶貴經(jīng)驗運用到今后的工作中，為組織部門的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：通過參加組織部門兩會，我對工作職責、團隊合作、創(chuàng)新與提升有了更加深入的理解。我相信，只要我們充分發(fā)揮團隊的合作精神，不斷創(chuàng)新提升自己，我們組織部門就能夠更好地履行職責，為組織的發(fā)展做出更大貢獻。我將把兩會期間學(xué)到的寶貴經(jīng)驗運用到今后的工作中，為組織部門的發(fā)展貢獻自己的力量。
組織部會議精神心得體會篇二十
組織部門作為黨和國家機構(gòu)之一，是負責干部選拔任用、黨組織建設(shè)和黨務(wù)工作的重要部門。近日，在全國各級組織部門的兩會中，涌現(xiàn)出了許多具有指導(dǎo)意義和實踐價值的精神。在這次兩會中，筆者作為一名基層組織部門干部代表，深受啟發(fā)和感悟。下面，將從新時代要求、黨的建設(shè)、干部選拔、制度建設(shè)和黨務(wù)工作五個方面，談?wù)剛€人的心得體會。
首先，新時代要求是我深切體會到的一點。面對當前國內(nèi)國際形勢的新變化，新時代對組織部門提出了更高的要求。要推進黨的建設(shè)新的偉大工程，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時，要敢于創(chuàng)新工作方法，加強學(xué)習、研究和思考，提高工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實效性。只有不斷適應(yīng)新時代的要求，組織部門才能更好地發(fā)揮作用，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
其次，黨的建設(shè)是我進一步加深認識到的一點。黨的建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是黨的事業(yè)發(fā)展的保證。組織部門作為黨的建設(shè)的具體組織和落實者，要加強自身建設(shè)，做到“兩個維護”。首先，要維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨中央的決策部署，積極履行好職責使命。其次，要維護全黨的團結(jié)和統(tǒng)一，加強黨內(nèi)的政治思想工作，加強黨風廉政建設(shè)，嚴明黨內(nèi)紀律，促進全黨團結(jié)奮進。只有堅持黨的建設(shè)，才能形成強大的組織力，推動我國事業(yè)發(fā)展向前邁進。
第三，干部選拔是我在兩會中深感重要性的一個方面。干部是黨的事業(yè)發(fā)展的中堅力量，干部選拔關(guān)系到黨和國家事業(yè)的未來。在兩會上，以習近平同志為核心的黨中央對干部選拔提出了明確要求和具體措施。要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新精神，加大選拔干部的程序公開透明程度，推進干部隊伍的年輕化和專業(yè)化。同時，要堅守黨的干部制度，加強干部教育培訓(xùn)和監(jiān)察考核，提高干部隊伍的素質(zhì)水平和管理能力。只有選拔好干部，才能為黨和國家事業(yè)輸送更多的后備力量。
第四，制度建設(shè)是我在兩會中進一步領(lǐng)悟到的一個重點。制度是治理現(xiàn)代化的基石，是保障黨的事業(yè)發(fā)展的重要保證。要不斷推進黨的領(lǐng)導(dǎo)制度創(chuàng)新和完善，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制，加強黨風廉政建設(shè)和黨內(nèi)監(jiān)督工作，深化國家體制和國家治理體系改革。同時，要注重加強組織制度建設(shè)，健全組織部門內(nèi)部的工作機制，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。只有推進制度建設(shè)，才能確保黨的事業(yè)發(fā)展方向正確、步伐穩(wěn)健。
最后，黨務(wù)工作是我在兩會中深感重要性的一個方面。黨務(wù)工作是組織部門的核心職能，是保證黨的各項工作落實和順利進行的重要保障。要加強黨員教育培訓(xùn)工作，注重思想引領(lǐng)和政治工作。同時，要加強黨的組織建設(shè)，嚴格黨內(nèi)組織生活，加強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有做好黨務(wù)工作，才能增強黨的組織部門的凝聚力和號召力，營造良好的組織氛圍。
通過參加組織部門兩會，我進一步對組織部門工作的重要性有了更深刻的認識。新時代對組織部門提出了更高的要求，我們要深刻領(lǐng)會新時代要求，加強黨的建設(shè)，做好干部選拔和制度建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平，推進組織部門工作的科學(xué)化、規(guī)范化和有效性。我相信，只有以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持正確領(lǐng)導(dǎo)和正確方法，組織部門才能為黨和國家事業(yè)的順利發(fā)展做出更大的貢獻。