通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，可以將學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的思考和理解。寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)需要充分準(zhǔn)備和思考。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考，希望能給大家?guī)?lái)一些啟示和啟發(fā)。這些范文涵蓋了不同領(lǐng)域和話題，包括學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的心得體會(huì)，可以為大家提供一些思路和方向，以便更好地撰寫(xiě)自己的心得體會(huì)。希望大家能夠善于總結(jié)和歸納，不斷提升自身的思考和表達(dá)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
新人教育心得體會(huì)篇一
“落后”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來(lái)自學(xué)生自身的主觀因素和來(lái)自客觀的影響。主客觀的因素，都會(huì)嚴(yán)重束縛學(xué)生內(nèi)在潛能的發(fā)揮，都會(huì)成為學(xué)生健康成長(zhǎng)與發(fā)展的障礙。正因如此，我們教師對(duì)這些所謂的“學(xué)困生”，更應(yīng)加備的關(guān)愛(ài)與呵護(hù)。在他們身上，我們要傾注全部的愛(ài)，去發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)上每一點(diǎn)滴的進(jìn)步，去尋找他們生活中，品德上每一個(gè)閃光點(diǎn)，然后運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，加以充分的肯定和激勵(lì)，恢復(fù)感到溫暖，增強(qiáng)自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣，才會(huì)在他們成長(zhǎng)與發(fā)展的道路上有一個(gè)質(zhì)的飛躍。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神，我深刻地體會(huì)到：樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是一個(gè)不斷探索實(shí)踐、不斷深入研究、不斷創(chuàng)新發(fā)展、不斷提高前進(jìn)、不斷形成共識(shí)和凝聚力的一個(gè)過(guò)程。作為教師，就是要求我們深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)和不符合科學(xué)發(fā)展觀的教學(xué)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性;就是要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，繼續(xù)堅(jiān)定不移地把改革創(chuàng)新精神貫徹到教學(xué)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)建充滿活力、富有激情、學(xué)習(xí)氣氛濃烈的有利于學(xué)生身心發(fā)展的教學(xué)環(huán)境;就是要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，發(fā)揮示范和導(dǎo)向作用，真正當(dāng)好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的排頭兵，最大限度地凝聚智慧和力量，形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力作為教育工作者，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，就要深入研究我們要怎樣辦教育、辦什么樣的教育，無(wú)論是在思想上還是在行動(dòng)上都有著重大的影響。那么作為一名教師，如何學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀使它在自己的工作崗位上體現(xiàn)出來(lái)呢?我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：
期的發(fā)展。我們的教育應(yīng)當(dāng)是“創(chuàng)造一種適合每一個(gè)學(xué)生的教育，而不是選擇適合教育的學(xué)生”。
二、科學(xué)發(fā)展觀對(duì)于教師來(lái)說(shuō)使站在最前沿的我們傳授的就是“科學(xué)”知識(shí)。那么我就懂得什么是科學(xué)的什么是不科學(xué)的，科學(xué)發(fā)展觀“堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”。在追求素質(zhì)教育的時(shí)代我們要充分本著“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切”的教育理念，在教學(xué)工作中要關(guān)心學(xué)生，無(wú)論是學(xué)習(xí)上還是生活中，充分尊重學(xué)生的思想和學(xué)習(xí)方法。我們還要深入到學(xué)生中去，去了解學(xué)生的想法和做法。不能一味按照教師自己的意愿來(lái)控制學(xué)生的一切行為。教師應(yīng)該最為知識(shí)的傳授者和引導(dǎo)著，學(xué)生才是學(xué)習(xí)的主題要充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。這樣才能讓學(xué)生熱愛(ài)學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中找到樂(lè)趣。教師應(yīng)該是導(dǎo)演的角色，學(xué)生是演員，只有演員入戲才能把戲演好。學(xué)習(xí)就是如此，只有讓學(xué)生動(dòng)起來(lái)，才能摒棄其他的壞習(xí)慣，把精力投入到學(xué)習(xí)中去。
三、教師要不斷的學(xué)習(xí)和提高自己。學(xué)習(xí)新的教育理念來(lái)武裝自己的頭腦，學(xué)習(xí)教學(xué)方法來(lái)提高自己的業(yè)務(wù)水平。掌握本學(xué)科最前沿的研究成果，增強(qiáng)科研意識(shí)和改革意識(shí)，積極參與教育改革，在實(shí)踐中提高自己的教育教學(xué)能力?，F(xiàn)在社會(huì)是知識(shí)爆炸的年代，我們不能滿足現(xiàn)狀，而要勇于探索勇于創(chuàng)新勇于在教學(xué)過(guò)程中實(shí)踐，爭(zhēng)做教學(xué)改革的領(lǐng)導(dǎo)者和示范者。
素。我們要加強(qiáng)知識(shí)中滲透德育，要努力成為教學(xué)與德育并舉的多功能型教師。德育需要教師不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地探索，還要不斷地創(chuàng)新，只有這樣才能成為學(xué)生心目中的成功的教師。才能成為創(chuàng)新型教師。
五、要為人師表，以身作則。教師在學(xué)生心目中占有很大的位置，教師的一言一行都在潛移默化的影響著學(xué)生，一個(gè)有良好師德的教師應(yīng)站在學(xué)生和家長(zhǎng)的立場(chǎng)及處境思考問(wèn)題，把學(xué)生和家長(zhǎng)的意愿與發(fā)展需要擺在科學(xué)發(fā)展觀是立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情，總結(jié)我國(guó)發(fā)展實(shí)踐，借鑒國(guó)外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。
商務(wù)局科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)
在我們州召開(kāi)了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀啟動(dòng)的動(dòng)員大會(huì)以后，我們認(rèn)真按照中央和省、州黨委的安排部署，牢牢把握學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的主要原則，緊緊抓住學(xué)習(xí)提高、深入調(diào)研、解放思想、完善體制機(jī)制、作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。
宣傳部機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)
倍受xx人民關(guān)注的省政協(xié)十屆二次會(huì)議、省十一屆人大二次會(huì)議已經(jīng)勝利結(jié)束。201x年的“兩會(huì)”，與會(huì)代表、委員緊緊圍繞推進(jìn)科學(xué)跨越、加快富民強(qiáng)省，特別是面對(duì)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，如何保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定，如何加快推進(jìn)“一化三基”，建。
紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是全黨的重大政治任務(wù)，捍衛(wèi)科學(xué)發(fā)展觀的權(quán)威是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重大政治責(zé)任，是做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士的崇高使命。紀(jì)檢干部必須從適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的高度，堅(jiān)定不移地把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到反腐倡廉建。
新人教育心得體會(huì)篇二
經(jīng)過(guò)一下午的培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)和計(jì)劃等。下面分享我的一些感悟。
公司有大的目標(biāo)和計(jì)劃，作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷的突破自己，才能跟得上公司的發(fā)展。我們所處的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的潮流，才不致被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越，被社會(huì)所淘汰。所以看一個(gè)人是否熱愛(ài)學(xué)習(xí)，很大程度上就可以反應(yīng)他今后的成就大小。
雖然我們并沒(méi)用足夠的經(jīng)驗(yàn)，但是在實(shí)際的工作中，我們必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，細(xì)節(jié)決定成敗，我們要細(xì)心的觀察和學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同事，并且不斷的改變自己。這次培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)節(jié)真的很重要。例如課時(shí)資料的認(rèn)真審核，離開(kāi)前是否有意識(shí)關(guān)閉電扇、電燈等等。我想這些細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個(gè)人是否在用心的做事，是否在仔細(xì)的觀察，是否在自己思考問(wèn)題，應(yīng)該為公司、為他人做些什么。
這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，我會(huì)立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。
感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)！2011年9月7日。
畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時(shí)，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，公司為我提供了如此珍貴的一個(gè)工作機(jī)會(huì)，我倍感珍惜！
公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓(xùn)課程，通過(guò)這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級(jí)代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無(wú)縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動(dòng)推廣，憑借強(qiáng)勁的整合營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)，幫助國(guó)內(nèi)外企業(yè)更有針對(duì)性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營(yíng)銷(xiāo)推廣。我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個(gè)充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!
通過(guò)培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)角色轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識(shí)，提升自己，是一個(gè)索取的過(guò)程。走出學(xué)校，我們應(yīng)該主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會(huì)的責(zé)任！所以當(dāng)劉老師問(wèn)大家：有誰(shuí)認(rèn)為自己是在打工的？請(qǐng)舉手時(shí)，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯(cuò)，工作是我們獲取生活來(lái)源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報(bào)社會(huì)，感恩社會(huì)，并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專(zhuān)心于自己的工作時(shí)，我們會(huì)得到一種愉悅的享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。所以說(shuō)是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運(yùn)！
這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說(shuō)一聲：真的很感謝公司及**老師！希望公司及**老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)！
半年過(guò)去，在**經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門(mén)同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時(shí)下班后我會(huì)選擇留下來(lái)看點(diǎn)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，我堅(jiān)信努力就有機(jī)會(huì)成功！
作為一名xx集團(tuán)，xxxx航空有限責(zé)任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門(mén)分布、部門(mén)職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。
通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對(duì)以后順利開(kāi)展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì)。在酸甜苦樂(lè)的軍訓(xùn)生活中，無(wú)論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無(wú)論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，就沒(méi)有個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。
六天的時(shí)間，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒(méi)有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒(méi)有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對(duì)未來(lái)一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)http://，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠(chéng)、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛(ài)，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事。
其中，最重要的一項(xiàng)收獲就是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。因?yàn)樾膽B(tài)決定了一個(gè)人的行為，各種行為則養(yǎng)成各種習(xí)慣，而好的習(xí)慣將會(huì)帶來(lái)不同的成功。
剛剛踏出大學(xué)校門(mén)的我，對(duì)于公司和社會(huì)的理解，或許處于一種懵懂的狀態(tài)。很多事情我們都是天真的自我以為、自作聰明、自作主張，這都是我們極力避免的一種心態(tài)。勤奮踏實(shí)才是我們必須具備工作態(tài)度。在本次培訓(xùn)前，或許包括我在內(nèi)的很多新人的心態(tài)都很浮躁，覺(jué)得我們剛從大學(xué)校園走出來(lái)，應(yīng)該直接參加實(shí)際工作會(huì)更務(wù)實(shí)一些，這樣的培訓(xùn)無(wú)非是走走過(guò)場(chǎng)，裝裝樣子，學(xué)不到什么有用的東西?？墒钱?dāng)**老師告訴我們他現(xiàn)在的工作跟他畢業(yè)論文的研究?jī)?nèi)容幾乎沒(méi)有聯(lián)系時(shí)，這讓我感到非常驚訝。當(dāng)然，這赤裸裸的心理打擊，給我們敲響了警鐘。雖然我們?cè)谛@里經(jīng)過(guò)了多年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，掌握了許多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但是這一切都只存在于理論層面，只是工作的基礎(chǔ)，面對(duì)實(shí)用還有很長(zhǎng)的一個(gè)過(guò)程。因此，為了能夠更好的學(xué)有所用，我們?nèi)孕枰粩嗟膶W(xué)習(xí)，虛心的學(xué)習(xí)。爭(zhēng)取做到有所為，有所成。
培訓(xùn)的第二項(xiàng)認(rèn)識(shí)就是安全第一的工作習(xí)慣在工作生產(chǎn)中的重要性。我不知道大家是怎樣理解安全這個(gè)詞的涵義的，但我知道安全對(duì)于一個(gè)石油工作者來(lái)說(shuō)是多么地重要。
通過(guò)安全培訓(xùn)，我不僅深刻認(rèn)識(shí)到了安全工作的的重要性，安全其實(shí)也是一種投資，一種態(tài)度。而且還更深入的了解了各種安全隱患、危害因素，以及在以后的工作中應(yīng)該重視各種安全工作細(xì)節(jié)，比如各種滅火器的使用、安全用電的注意事項(xiàng)和安全行車(chē)過(guò)程中的問(wèn)題處理等。其實(shí)安全不僅關(guān)系到我們個(gè)人的安全，也關(guān)系到他人的安全。在工作的時(shí)候，千萬(wàn)要當(dāng)心，為了自己，為了家庭，為了他人，保護(hù)好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生。因?yàn)榘踩[患無(wú)處不再，所以沒(méi)有絕對(duì)的安全。為了大家的安全，我們要做管理上和技術(shù)上做足工作，千萬(wàn)不要違章作業(yè)，真正的做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”。我還想說(shuō)的是，工作在生產(chǎn)一線的工人責(zé)任重大，我們的安全，牽系著親人的心，更是維系著我們的幸福家庭。我真心期望，每一位石油工人都能“平平安安工作，高高興興回家”。
培訓(xùn)的第三項(xiàng)收獲就是對(duì)公司的發(fā)展歷程和發(fā)展前景有了更深入的理解，對(duì)員工和公司的關(guān)系有了更加深刻的認(rèn)識(shí)????????（自己發(fā)揮下）。
突然想起在大學(xué)快要畢業(yè)，走上工作崗位的時(shí)候，我的導(dǎo)師對(duì)我的叮囑“你的人生才剛剛開(kāi)始，到單位了要好好工作，要勤快踏實(shí)?！笔堑?，年輕就是最好的資本，我必將以飽滿的熱情，頑強(qiáng)的意志，堅(jiān)定的信念，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)投入到即將開(kāi)始的工作和學(xué)習(xí)中去，為***單位的建設(shè)，為***公司的發(fā)展，盡我最大的努力。
新人教育心得體會(huì)篇三
職場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境，對(duì)于剛剛踏入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)，往往面臨著一系列的困惑和挑戰(zhàn)。他們需要不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，以適應(yīng)職場(chǎng)中的變化和需求。而老人教育職場(chǎng)新人則成為一種常見(jiàn)的現(xiàn)象。在這個(gè)過(guò)程中，老人能夠給予新人許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)，幫助他們更好地適應(yīng)和融入職場(chǎng)。本文將從實(shí)例出發(fā)，探討老人教育職場(chǎng)新人的重要性，并總結(jié)個(gè)人的心得體會(huì)。
在工作中，我曾有幸遇到了一位年過(guò)七旬的老人。他是公司的資深員工，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。每當(dāng)新人遇到困惑和問(wèn)題時(shí)，他總是心甘情愿地伸出援手，給予耐心的指導(dǎo)和解答。通過(guò)與老人共事，我深刻體會(huì)到老人教育職場(chǎng)新人的重要性。
首先，老人教育職場(chǎng)新人能夠傳承優(yōu)良的職場(chǎng)價(jià)值觀。在職場(chǎng)中，價(jià)值觀的指導(dǎo)作用不可忽視。老人憑借多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，形成了一套獨(dú)特而又實(shí)用的價(jià)值觀念，例如勤奮、誠(chéng)信、責(zé)任感等。這些價(jià)值觀念在老人身上根深蒂固，他們視之為行為準(zhǔn)則，每天都在工作中踐行。通過(guò)和老人共事，年輕人能夠從老人身上學(xué)到這些優(yōu)秀的職場(chǎng)價(jià)值觀念，受到潛移默化的影響，從而形成自己的品德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
此外，老人教育職場(chǎng)新人能夠傳授寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。老人在職場(chǎng)中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)是非常寶貴的財(cái)富。他們能夠?qū)⒔?jīng)驗(yàn)傳授給新人，教授一些實(shí)用的技巧和方法，使新人能夠更加高效地工作。比如，在處理工作中遇到的問(wèn)題時(shí)，老人能夠根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)給予新人合理的建議和解決方案，使新人在困難面前不再茫然和迷失。從老人那里學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新人來(lái)說(shuō)是一種快速成長(zhǎng)的捷徑。
雖然老人能夠給予新人很多有益的教育，但是很多新人卻對(duì)老人教育持有抵觸和拒絕的態(tài)度。這種現(xiàn)象的背后是因?yàn)橐恍┬氯俗陨韺?duì)于老人的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)存在誤解。他們認(rèn)為老人不能適應(yīng)時(shí)代的變化，思維僵化，指導(dǎo)方法過(guò)時(shí)。然而，我們應(yīng)該換個(gè)角度來(lái)看待老人的教育。雖然老人的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)確實(shí)存在一定的局限性，但是作為新人應(yīng)該保持一顆謙虛的心態(tài)，虛心傾聽(tīng)老人的教誨并結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況加以酌情使用。畢竟，職場(chǎng)中沒(méi)有一成不變的真理，只有包容與融合才能與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
通過(guò)與老人共事，我深刻體會(huì)到老人教育職場(chǎng)新人的重要性。在職場(chǎng)中，老人能夠傳承優(yōu)良的職場(chǎng)價(jià)值觀，傳授寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。盡管老人的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)存在一定的局限性，但是年輕人應(yīng)該保持謙虛的態(tài)度，虛心傾聽(tīng)和學(xué)習(xí)。只有這樣，新人才能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)的需求，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。
新人教育心得體會(huì)篇四
通過(guò)這次培訓(xùn)又一此深切體會(huì)了浙商銀行的企業(yè)文化。
作為剛?cè)胄械膯T工融入這樣的集體應(yīng)該積極學(xué)習(xí)爭(zhēng)取早日在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
綜合這次培訓(xùn)，以下幾點(diǎn)體會(huì)感觸最深。
第一部分的培訓(xùn)是關(guān)于新員工的職業(yè)化培訓(xùn)。
簡(jiǎn)單的說(shuō)，職業(yè)化就一句話，把必須做的事情做好。
有人不禁會(huì)問(wèn)，都去做必須要做的事了，我們的興趣，我們的愛(ài)好，我們的夢(mèng)想該如何去完成呢?對(duì)，我們不能忘了我們的夢(mèng)想，我們之所以年輕就是因?yàn)槲覀冇袎?mèng)想，夢(mèng)想是督促我們前進(jìn)的最好動(dòng)力。
但是我們的夢(mèng)想能輕易實(shí)現(xiàn)嗎?答案是否定的。
我們只能把必須要做的事情做好之后，才有機(jī)會(huì)去，才有足夠的時(shí)間做我們想做的事情。
用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀態(tài)。
第二部分的培訓(xùn)是野外素質(zhì)拓展。
素質(zhì)拓展看上去都是玩樂(lè)的項(xiàng)目，其實(shí)每一個(gè)項(xiàng)目背后都蘊(yùn)含著一些作為職業(yè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)。
最基礎(chǔ)的，每一個(gè)項(xiàng)目的完成都是以團(tuán)結(jié)為基礎(chǔ)的，背摔，高空抓杠，求生墻，甚至是吃中飯，無(wú)不是團(tuán)隊(duì)的合作的成果，但團(tuán)結(jié)僅是成功的一個(gè)基礎(chǔ)因素。
給我印象最深的是高空抓杠，從八米高的空中一個(gè)尚不能站滿雙腳的地方起跳，抓住空中的一個(gè)橫杠。
每個(gè)玩過(guò)這個(gè)項(xiàng)目的人都會(huì)說(shuō)，早知道我就把杠推的遠(yuǎn)點(diǎn)再跳了，沒(méi)有想的那么難，我可以跳更遠(yuǎn)”。
是的，很多事情都是這樣的，很多的困難，其實(shí)并沒(méi)有那么難的，只是我們?cè)趯?shí)踐錢(qián)給它設(shè)定了難度了，以至認(rèn)定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機(jī)會(huì)。
我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。
第三部分是崗前培訓(xùn)。
這部分的培訓(xùn)中我們不僅能學(xué)到一些上崗前的一些必備知識(shí)，最重要的是再次體會(huì)了浙商的精神和文化。
結(jié)合這次的整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程和從2月份以來(lái)歷時(shí)5個(gè)多月的實(shí)習(xí)工作，感觸最深的是浙商的服務(wù)精神。
首先是對(duì)外的服務(wù)，對(duì)客戶的服務(wù)，在我實(shí)習(xí)的短短5個(gè)月內(nèi)，浙商的金融產(chǎn)品不斷的推陳出新，從生意金”，到貸的快”，再到一日貸”，無(wú)不是為了讓客戶從我們的金融服務(wù)得到的價(jià)值而做出的創(chuàng)新。
然后是對(duì)內(nèi)的服務(wù)，對(duì)員工的服務(wù)，大的不說(shuō)，僅從這次培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)說(shuō)，從課程安排，到食宿安全，無(wú)不體現(xiàn)總行人力資源部對(duì)我們體貼入微的服務(wù)。
所謂三位一體，共同發(fā)展，感觸良多。
第四部分是軍訓(xùn)。
三天，短暫而艱苦的培訓(xùn)，是我們每一個(gè)新入行員工必過(guò)的一道坎。
三天訓(xùn)出一個(gè)分列式，很難!但是我們做到了，做到了讓部隊(duì)滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓自己滿意。
除了這些，我們學(xué)到的還有，軍人鋼鐵一般的品質(zhì)和吃苦耐勞的精神，正是我們每一個(gè)浙商人該具備的，應(yīng)該在工作體現(xiàn)出來(lái)的。
最后，感謝總行安排的這次培訓(xùn)，短短的兩個(gè)星期，讓我們這群人從陌生都好友，讓我們?cè)谌珖?guó)各地都交到了朋友，謝謝!心得二：經(jīng)過(guò)一下午的培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)和計(jì)劃等。
下面分享我的一些感悟。
公司有大的目標(biāo)和計(jì)劃，作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷的突破自己，才能跟得上公司的發(fā)展。
我們所處的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的潮流，才不致被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越，被社會(huì)所淘汰。
所以看一個(gè)人是否熱愛(ài)學(xué)習(xí)，很大程度上就可以反應(yīng)他今后的成就大小。
雖然我們并沒(méi)用足夠的經(jīng)驗(yàn)，但是在實(shí)際的工作中，我們必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，細(xì)節(jié)決定成敗，我們要細(xì)心的觀察和學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同事，并且不斷的改變自己。
這次培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)節(jié)真的很重要。
例如課時(shí)資料的認(rèn)真審核，離開(kāi)前是否有意識(shí)關(guān)閉電扇、電燈等等。
我想這些細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個(gè)人是否在用心的做事，是否在仔細(xì)的觀察，是否在自己思考問(wèn)題，應(yīng)該為公司、為他人做些什么。
這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，我會(huì)立足自我，完善自我。
我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。
感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)!心得三：為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地在上周星期天進(jìn)行了第一次的新員工入職培訓(xùn)。
對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。
參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會(huì)，早早地就來(lái)到公司，為會(huì)議做準(zhǔn)備。
這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹，然后x總還特地講了整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營(yíng)銷(xiāo)傳播方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會(huì)。
這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。
通過(guò)培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、什么是整合營(yíng)銷(xiāo)傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。
在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。
作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過(guò)于個(gè)性。
然后就是以后在做事的過(guò)程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無(wú)謂的加班，事情也會(huì)做的更好。
在專(zhuān)業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實(shí)踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專(zhuān)業(yè)技能上有著全面的知識(shí)，而且要對(duì)市場(chǎng)有著準(zhǔn)確的把握和分析能力。
公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢(shì)、但是相對(duì)于綜合型的廣告公司來(lái)說(shuō)對(duì)市場(chǎng)的了解相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場(chǎng)的反應(yīng)，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來(lái)看待傳播，這就需要我們對(duì)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)有深入的了解和認(rèn)識(shí)。
因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請(qǐng)一些資深的營(yíng)銷(xiāo)或者市場(chǎng)方面的人士來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場(chǎng)的眼光來(lái)思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務(wù)，公司員工的知識(shí)層面也會(huì)更加全面。
這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非?？粗氐?，劉總也做了很多的準(zhǔn)備，讓我們?cè)谝惶斓呐嘤?xùn)時(shí)間之內(nèi)充分感受了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài)、更加努力!心得四：很早之前就聽(tīng)朋友反復(fù)提到中國(guó)人壽保險(xiǎn)。
那時(shí)心里隱隱有些擔(dān)憂，不知有沒(méi)有這樣的能力作好一名業(yè)務(wù)代理人。
于是找了無(wú)數(shù)的理由搪塞。
是不是上天注定要我?jiàn)^勇向前呢?在朋友熱情的不厭其煩的努力下，我懵懵懂懂地來(lái)到了中國(guó)人壽福建寧德分公司舉辦的20xx年第12期新人培訓(xùn)班。
優(yōu)秀的新人伙伴們晚上好”，一聲特別的問(wèn)候把我?guī)нM(jìn)了迎新會(huì)上。
多么新奇的企業(yè)文化，連鼓掌都有特別的要求。
在眾志成城的吶喊聲中揭開(kāi)連續(xù)三天的新人培訓(xùn)課。
人在努力得不夠、用心得不夠的時(shí)候，總喜歡創(chuàng)造一些不是理由的理由來(lái)開(kāi)脫自身，以便下臺(tái)。
總認(rèn)為自己沒(méi)有時(shí)間，沒(méi)有能力。
總認(rèn)為成功依賴(lài)于某種天才，某種魔力，但是，我們可以看到成功的因素其實(shí)掌握在我們自己手中。
一個(gè)人能飛多高，并非由人的其他因素決定，而是受他自己的信念所制約。
成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考、最樂(lè)觀的精神支配和控制自己的人生，而失敗者剛好相反。
因此只要一句贊美、一個(gè)微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。
懷著感恩的心回報(bào)客戶。
也許這只是小小的善，小小的德，但都是成功的顆粒。
每一個(gè)成功的人，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的傳奇，是靠著不斷的努力奮斗出來(lái)的。
給自己一個(gè)希望和訂立一個(gè)目標(biāo)，因?yàn)樗鼈兪谴叽偃藗兿蚯暗淖畲髣?dòng)力。
只要有希望和目標(biāo)，生命便不會(huì)枯竭，生命就有了活力。
在這些天里我學(xué)到了許多，當(dāng)我們初當(dāng)業(yè)務(wù)員的時(shí)候，面對(duì)的第一個(gè)問(wèn)題就是推銷(xiāo)受阻出現(xiàn)了挫折感怎么辦?要學(xué)會(huì)百折不撓的精神，要有良好的心態(tài)，要不斷學(xué)習(xí)技巧，發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造機(jī)會(huì)，與人溝通，建立誠(chéng)信。
退一步說(shuō)，即便客戶拒絕，我們從交往中不是多了一個(gè)朋友嗎。
有朋友的路，會(huì)越走越通的。
在保險(xiǎn)上得不到他們的幫助，說(shuō)不定在別的方面讓你受益匪淺呢。
當(dāng)然這要求我們一定要開(kāi)誠(chéng)布公，以信取人。
因?yàn)樾湃问且环N有生命的感覺(jué)，是連接人與人之間的紐帶。
生活、事業(yè)都需要激情，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的光。
每個(gè)人都會(huì)感動(dòng)于自然的聲音，譬如夏夜蛙蟲(chóng)鳴唱，春晨鳥(niǎo)雀的啾唧，甚至刮風(fēng)天里滔天駭浪的交響。
新人教育心得體會(huì)篇五
進(jìn)入一個(gè)新的企業(yè)，不同于校園的學(xué)習(xí)模式，我們需要更快速地適應(yīng)迎面而來(lái)的洶涌潮流，在這種情況下，新人進(jìn)廠教育越發(fā)顯得重要。如何有效地接受新人培訓(xùn)，融入企業(yè)文化，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，是每位新員工必須經(jīng)歷和思考的過(guò)程。在實(shí)際的工作中，我深刻地領(lǐng)悟到了新人教育的重要性，也感受到了自己在這個(gè)過(guò)程中的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第二段：教育體系
新人進(jìn)入企業(yè)，必須進(jìn)行系統(tǒng)化和全面的培訓(xùn)，掌握企業(yè)文化和崗位相關(guān)的知識(shí)和技能。在我們公司，新員工必須接受三個(gè)月的教育培訓(xùn)和實(shí)習(xí)。教育體系包括了基礎(chǔ)上的總體介紹， 各職業(yè)道德規(guī)范、安全知識(shí)、公司文化、 組織架構(gòu)、生產(chǎn)規(guī)章制度、銷(xiāo)售技能等知識(shí)培訓(xùn)，讓我們?nèi)轿坏亓私夤具\(yùn)營(yíng)和部門(mén)職責(zé)，從而在后續(xù)工作中取得較高的工作效率。
第三段：實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)
新人進(jìn)入企業(yè)必須進(jìn)行實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，這是提高我們崗位技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的有效方法。實(shí)習(xí)過(guò)程不僅可以讓我們熟悉崗位操作流程并培養(yǎng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，也可以讓我們了解公司各種信息交流平臺(tái)及工作流程設(shè)計(jì)。實(shí)習(xí)過(guò)程中的安排合理，具有一定的可塑性，因此我們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)安排學(xué)習(xí)時(shí)間和工作任務(wù)。
第四段：培訓(xùn)中的總結(jié)和提升
新人進(jìn)入企業(yè)需要經(jīng)歷一定的適應(yīng)期，培訓(xùn)過(guò)程中我們可以結(jié)合自己的實(shí)際情況總結(jié)提高并進(jìn)行反思。在學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我們要注重自身的思考和總結(jié)能力，盡早把在崗位中的問(wèn)題解決出來(lái)。同時(shí)我們還要在職業(yè)規(guī)劃上做好有針對(duì)性的規(guī)劃，找準(zhǔn)未來(lái)的職業(yè)方向和自己的夢(mèng)想，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展制定合理的規(guī)劃方案，提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：結(jié)論
新人進(jìn)廠教育是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是對(duì)于員工和企業(yè)未來(lái)發(fā)展，意義非常關(guān)鍵。恰當(dāng)?shù)靥幚砗媒逃诤虾蛯?shí)踐挑戰(zhàn)，不斷提高自己的綜合能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、管理能力等，是新人在公司發(fā)展過(guò)程中的必經(jīng)之路。我們要合理地利用新人進(jìn)廠教育的機(jī)會(huì)，把握機(jī)會(huì)，快速成長(zhǎng)和融入企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
新人教育心得體會(huì)篇六
近年來(lái)，隨著老齡化社會(huì)的到來(lái)，越來(lái)越多的老年人選擇不退休，而是繼續(xù)留在職場(chǎng)中。這些老人對(duì)于職場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)和智慧是寶貴的財(cái)富，然而，在新一代年輕人進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，卻頻繁面臨各種困惑和挑戰(zhàn)。他們往往缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)職場(chǎng)規(guī)則不熟悉，甚至對(duì)自己的職業(yè)生涯失去方向。因此，老人教育職場(chǎng)新人已逐漸成為一種趨勢(shì)，這種特殊的教育方式既能夠傳承老人的經(jīng)驗(yàn)和智慧，又能夠幫助新人更好地適應(yīng)職場(chǎng)。
老人教育職場(chǎng)新人的重要性不言而喻。首先，老人擁有豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，他們對(duì)于職場(chǎng)上的各種挑戰(zhàn)和困境早有心得。通過(guò)他們的指導(dǎo)，新人可以避免一些常見(jiàn)的職場(chǎng)錯(cuò)誤，更快地適應(yīng)職業(yè)生活。其次，老人對(duì)于工作心態(tài)和價(jià)值觀的塑造起著重要的作用。他們注重專(zhuān)業(yè)精神、工作質(zhì)量和人際交往等方面的培養(yǎng)，傳遞給新人正確的職業(yè)觀念和工作態(tài)度。最后，老人的鼓勵(lì)和支持對(duì)于新人的成長(zhǎng)至關(guān)重要。在職業(yè)生涯上的起起伏伏中，老人的經(jīng)驗(yàn)和智慧是新人獲得勇氣和信心的重要源泉。
老人教育職場(chǎng)新人的方式和方法多種多樣，下面列舉幾個(gè)最為常見(jiàn)和有效的方式。首先，老人可以組織一些經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，與新人分享自己的職場(chǎng)經(jīng)歷和教訓(xùn)。這樣不僅能夠幫助新人學(xué)習(xí)，也能夠讓老人重新回顧和總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)。其次，老人可以擔(dān)任新人的導(dǎo)師，為他們提供指導(dǎo)和幫助。導(dǎo)師制度能夠從長(zhǎng)期和個(gè)體化的角度幫助新人成長(zhǎng)，在工作技能和人際交往等方面發(fā)揮積極作用。另外，老人還可以組織一些職業(yè)培訓(xùn)班或講座，為新人提供更為系統(tǒng)和全面的職場(chǎng)知識(shí)和技能。
過(guò)去幾年中，關(guān)于老人教育職場(chǎng)新人的案例得到了越來(lái)越多的報(bào)道。通過(guò)這些案例的觀察和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，老人教育職場(chǎng)新人的效果是顯而易見(jiàn)的。首先，新人能夠更快地適應(yīng)工作和團(tuán)隊(duì)，減少了因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足而帶來(lái)的犯錯(cuò)機(jī)會(huì)。其次，新人的工作效率和質(zhì)量得到了提高，老人的指導(dǎo)和幫助使得他們能夠更好地理解職業(yè)生涯規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定。最后，老人教育職場(chǎng)新人對(duì)于整個(gè)企業(yè)文化和人才培養(yǎng)具有積極影響。
第五段：結(jié)尾及總結(jié)。
在這個(gè)快速變革的時(shí)代，老人教育職場(chǎng)新人不僅僅是個(gè)案，而是我們需要重視和持續(xù)推行的一種教育方式。通過(guò)老人的經(jīng)驗(yàn)和智慧，對(duì)新人進(jìn)行適時(shí)的指導(dǎo)和幫助，不僅能夠提高新人的職場(chǎng)適應(yīng)能力和工作質(zhì)量，也能夠有效傳承職場(chǎng)文化和價(jià)值觀。新人也應(yīng)該積極主動(dòng)地接受老人的教育和幫助，與老人相互學(xué)習(xí)和交流，在職業(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。只有這樣，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)跨代合作和共同發(fā)展的目標(biāo)。
新人教育心得體會(huì)篇七
隨著社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)的壯大，每年都有大量的新員工進(jìn)入各大企業(yè)。這些新員工雖然具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本技能，但是缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。因此，新人進(jìn)入企業(yè)后必須經(jīng)歷一段時(shí)間的教育和培訓(xùn)，以便適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求。
一、入職培訓(xùn)。
進(jìn)入企業(yè)后的第一步就是進(jìn)行入職培訓(xùn)。入職培訓(xùn)是對(duì)新員工的全面性培訓(xùn)，包括企業(yè)的基本情況、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、法律法規(guī)等。在這個(gè)過(guò)程中，我了解了公司的企業(yè)文化、行業(yè)背景以及公司的經(jīng)營(yíng)理念和原則。這些是我了解公司并適應(yīng)公司環(huán)境的重要基礎(chǔ)，同時(shí)也對(duì)我的日常工作產(chǎn)生了一定的指導(dǎo)作用。
二、崗前培訓(xùn)。
入職培訓(xùn)后，我們開(kāi)始接受具體崗位的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)是對(duì)新員工崗位技能的傳授和講解。在這個(gè)過(guò)程中，我們的導(dǎo)師主要對(duì)我們進(jìn)行了技能培訓(xùn)和基本知識(shí)的講解。通過(guò)這樣的培訓(xùn)，我掌握了一定的工作技能和方法，加快了適應(yīng)工作的速度。
三、班組學(xué)習(xí)。
隨著工作的推進(jìn)，我們逐漸進(jìn)入到了班組狀態(tài)中。在班組學(xué)習(xí)時(shí)間里，我們學(xué)習(xí)了相應(yīng)的知識(shí)和技能，從而更好地完成自己的工作。每位同事在這個(gè)過(guò)程中都會(huì)給出自己的觀點(diǎn)和建議，以促進(jìn)班組的學(xué)習(xí)和發(fā)展。
四、實(shí)踐操作。
在理論知識(shí)和技能培訓(xùn)后，我們需要參與實(shí)踐操作。實(shí)踐操作是我們學(xué)習(xí)工作技能和方法的最佳途徑。在實(shí)踐操作中，我們可以實(shí)際操作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)糾正和改進(jìn)。這樣的實(shí)踐操作可以更快地了解公司的業(yè)務(wù)流程和完成任務(wù)所需的材料物品，從而提高工作效率。
五、總結(jié)反思。
在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中，反思和總結(jié)是非常重要的一步。只有通過(guò)反思和總結(jié)，才能不斷提高自己的工作質(zhì)量和效率。在總結(jié)中，我發(fā)現(xiàn)自己存在一些不足，需要根據(jù)情況進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)和擅長(zhǎng)之處，并加以發(fā)揮和提高。
新人進(jìn)廠教育非常重要，它對(duì)于企業(yè)中的每一個(gè)員工來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。在這個(gè)過(guò)程中，我們了解了公司的文化、理念和任務(wù)目標(biāo)，同時(shí)也增加了職業(yè)技能和實(shí)踐方法方面的經(jīng)驗(yàn)?？傮w而言，新人進(jìn)廠教育是我們逐步接近成功的關(guān)鍵一步。
新人教育心得體會(huì)篇八
作為一名大學(xué)生，參加時(shí)代新人教育活動(dòng)成為我成長(zhǎng)中不可或缺的一部分。這一年，我深切體驗(yàn)到教育活動(dòng)對(duì)我的成長(zhǎng)啟迪和生命改變。在這次活動(dòng)中，我學(xué)會(huì)了如何審視自己、思考人生、發(fā)現(xiàn)夢(mèng)想。在思維觀念、價(jià)值觀等方面，我也有了很大的轉(zhuǎn)變和提升。以下是我自己的一些心得和體會(huì)。
第一段：深切體驗(yàn)自我。
思考人生目的，理解自我價(jià)值。青春是一段美好的時(shí)光，也是關(guān)鍵的成長(zhǎng)時(shí)期。但在成長(zhǎng)過(guò)程中，人們常常會(huì)迷失自我，不知道自己想要什么、想要走向哪里。通過(guò)時(shí)代新人教育活動(dòng)，我漸漸發(fā)現(xiàn)了自己的價(jià)值和人生目的所在。我在思考自己的性格、愛(ài)好、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)等各個(gè)方面，逐漸認(rèn)識(shí)到自己的特點(diǎn)和長(zhǎng)處，從而更加明確自己的人生方向和目標(biāo)。同時(shí)，活動(dòng)也深刻地告訴我，人生并不是完美的，從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷反思自我，披荊斬棘，刻苦努力，才會(huì)走向成功。
第二段：發(fā)現(xiàn)自我潛能。
克服困難，展現(xiàn)個(gè)人才能。每一位參加時(shí)代新人教育活動(dòng)的學(xué)生，都在不同的領(lǐng)域中挑戰(zhàn)了自我，探索了自己的潛能。我親身體驗(yàn)了多項(xiàng)挑戰(zhàn)，這些活動(dòng)不僅提升了我的自信心和勇氣，更讓我逐漸發(fā)掘和認(rèn)知自己的潛能，包括組織能力、說(shuō)服力、領(lǐng)導(dǎo)力、耐心等方面。同時(shí)，活動(dòng)也讓我發(fā)現(xiàn)到自己的短板和弱點(diǎn)，以此為契機(jī)，進(jìn)行更加有針對(duì)性的自我改進(jìn)和提升。
第三段：多元文化交流。
拓寬國(guó)際視野，融合多元文化。時(shí)代新人教育活動(dòng)不僅是對(duì)人生的探索，更是國(guó)際化視野的重要一步。在這里，我與來(lái)自不同國(guó)家和地區(qū)、具有多元文化背景的學(xué)生進(jìn)行交流。這種交流不僅拓寬了我的國(guó)際化視野，更讓我認(rèn)識(shí)到不同文化的魅力和價(jià)值。同時(shí)，我也學(xué)習(xí)到如何在多元文化的交流中，尊重和相信他人，傾聽(tīng)和理解不同的觀點(diǎn)和意見(jiàn)。
第四段：追求夢(mèng)想。
發(fā)掘個(gè)人興趣，追求人生夢(mèng)想。在時(shí)代新人教育活動(dòng)中，我明白了夢(mèng)想不僅是一種理想狀態(tài)，更是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要標(biāo)志。我與來(lái)自各行各業(yè)的成功人士進(jìn)行交流，聽(tīng)取他們的經(jīng)歷和體會(huì)，從而認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的重要性和必要性。同時(shí)，我也在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)了自己的興趣所在，并打算在以后的學(xué)習(xí)中，更加深入地研究和實(shí)踐。
第五段：感受成長(zhǎng)。
感恩每一個(gè)陪伴共同成長(zhǎng)的人。在時(shí)代新人教育活動(dòng)中，我結(jié)交了許多志同道合的朋友，共同成長(zhǎng)和進(jìn)步，留下了許多美好的回憶。對(duì)我而言，這次活動(dòng)是青春旅程中的一次珍貴經(jīng)歷，是我走向更加美好未來(lái)的重要里程碑?；厥走^(guò)去，有太多人對(duì)我?guī)椭完P(guān)注，讓我感到溫暖和感恩。獲得成長(zhǎng)和進(jìn)步是一等一的榮譽(yù)，但與之相伴的，更是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，是為更廣闊藍(lán)天的不懈奮斗。
在本次時(shí)代新人教育活動(dòng)中，我明白了什么才是真正的成長(zhǎng)和自我提升，以及怎樣通過(guò)主動(dòng)探索和努力，去發(fā)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和貢獻(xiàn)社會(huì)。我希望在未來(lái)的學(xué)習(xí)和生活中，能夠在積極探索和不斷挑戰(zhàn)的同時(shí)，更加注重自我發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，讓每一次努力和成長(zhǎng)變得更加有價(jià)值和有意義。
新人教育心得體會(huì)篇九
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，老年人也逐漸融入了職場(chǎng)。他們有著多年的人生經(jīng)驗(yàn)和豐富的知識(shí)，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)是難得的寶藏。在我與一位老年人共事的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了老人教育職場(chǎng)新人的重要性，同時(shí)也獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
首先，老人為新人提供了經(jīng)驗(yàn)和智慧的寶庫(kù)。老年人經(jīng)歷了無(wú)數(shù)個(gè)春秋，在長(zhǎng)時(shí)間的生活和工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和智慧。他們對(duì)于職場(chǎng)規(guī)則、人際關(guān)系等方面有著獨(dú)到的見(jiàn)解和洞察力。與老年人共事的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)他們總是不厭其煩地向我傳授經(jīng)驗(yàn)并提供幫助。他們會(huì)耐心聽(tīng)我傾訴工作中的困惑，并從他們的經(jīng)歷中給予我具體的建議和解決方案。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧對(duì)于我在職場(chǎng)上的成長(zhǎng)和進(jìn)步起到了重要的指導(dǎo)作用。
其次，老人教育新人強(qiáng)調(diào)耐心和理解。在職場(chǎng)上，新人往往面臨著各種的挑戰(zhàn)和困惑。由于經(jīng)驗(yàn)的不足和對(duì)職場(chǎng)規(guī)則的陌生，新人常常會(huì)陷入迷茫和焦慮中。然而，老年人對(duì)于新人的問(wèn)題和困擾都能給予耐心的傾聽(tīng)和理解。他們以他們?cè)?jīng)的經(jīng)歷為依據(jù)，理解并感受到新人的困境和壓力。同時(shí)，老年人將通過(guò)自己的親身經(jīng)歷和智慧給予新人合適的建議和支持，從而幫助新人走出迷茫，穩(wěn)定情緒，更好地適應(yīng)職場(chǎng)生活。
再次，老人教育新人強(qiáng)調(diào)尊重和關(guān)愛(ài)。職場(chǎng)是一個(gè)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜、人員眾多的地方，人與人之間的尊重和關(guān)愛(ài)是十分重要的。老年人在與新人共事的過(guò)程中，十分注重對(duì)于新人的尊重和關(guān)心。無(wú)論是在工作中還是在生活中，老年人會(huì)主動(dòng)表達(dá)對(duì)新人的關(guān)心和問(wèn)候，并在可能的情況下為新人提供幫助和支持。這種尊重和關(guān)愛(ài)的互動(dòng)，不僅僅是因?yàn)槔夏耆说慕?jīng)驗(yàn)和智慧得到了尊重，更是一種職場(chǎng)倫理上的需要，也是增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和員工滿意度的重要途徑。
最后，老人教育新人強(qiáng)調(diào)傳承和學(xué)習(xí)。老年人對(duì)于自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)十分珍視，并積極主動(dòng)地向新人傳授和分享。在我與老年同事共事的過(guò)程中，我意識(shí)到學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不會(huì)止步，無(wú)論是什么階段的人，都應(yīng)該保持敏于學(xué)習(xí)的心態(tài)。老年人對(duì)于新人來(lái)說(shuō)是職場(chǎng)中寶貴的資源，而新人對(duì)于老年人來(lái)說(shuō)則是傳承智慧的載體。通過(guò)雙方的交流與學(xué)習(xí)，老人教育新人的過(guò)程不僅僅是傳遞知識(shí)，更是一次雙方的共同成長(zhǎng)。
總而言之，老人教育職場(chǎng)新人是一種寶貴而又重要的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)與老年人共事，我深刻體會(huì)到了老人的經(jīng)驗(yàn)和智慧對(duì)于新人的重要性，同時(shí)也感受到了老人對(duì)于新人的耐心、理解、尊重和關(guān)愛(ài)。通過(guò)與老年人的交流與學(xué)習(xí)，我不僅擴(kuò)充了自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，也收獲了一份寶貴的職場(chǎng)道德與情感的教育。希望今后更多的老年人愿意參與到職場(chǎng)中，為新人的成長(zhǎng)和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量，讓職場(chǎng)更加充滿智慧和溫暖。
新人教育心得體會(huì)篇十
第一段：引言（150字）
教育是國(guó)家的未來(lái)之根，而教師則是教育事業(yè)中的中堅(jiān)力量。隨著社會(huì)的快速發(fā)展與變革，傳統(tǒng)的教育理念與模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的需求。教師作為培養(yǎng)未來(lái)人才的關(guān)鍵角色，需要不斷創(chuàng)新教育方法，提升教學(xué)水平。本文將分享我在教師創(chuàng)新人才教育中的體會(huì)與心得。
第二段：了解學(xué)生需求與背景（250字）
在教師創(chuàng)新人才教育中，首要任務(wù)是了解學(xué)生的需求與背景。每個(gè)學(xué)生的能力水平、學(xué)習(xí)風(fēng)格和興趣愛(ài)好都不盡相同，因此教師需要在教學(xué)過(guò)程中靈活應(yīng)對(duì)，個(gè)性化輔導(dǎo)，幫助每個(gè)學(xué)生發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自己的優(yōu)勢(shì)。在我的職業(yè)生涯中，我積極參與學(xué)生的學(xué)習(xí)社群，了解他們的學(xué)習(xí)需求和問(wèn)題，以便能夠更好地滿足他們的要求。只有深入了解學(xué)生，才能更好地開(kāi)展教育工作。
第三段：培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維（300字）
教師在創(chuàng)新人才教育中的另一個(gè)重要任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力之一，因此，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力非常重要。作為教師，我鼓勵(lì)學(xué)生在學(xué)習(xí)中采用不同的思維方式，例如思維導(dǎo)圖、頭腦風(fēng)暴等，幫助他們開(kāi)拓思維，挖掘解決問(wèn)題的新思路。同時(shí)，我還積極組織學(xué)生參加創(chuàng)新科技比賽和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，激發(fā)他們創(chuàng)新的熱情和動(dòng)力。通過(guò)這些努力，我希望培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維，讓他們成為未來(lái)社會(huì)的創(chuàng)新人才。
第四段：運(yùn)用科技手段提升教學(xué)效果（300字）
在現(xiàn)代社會(huì)，科技的快速發(fā)展對(duì)教育產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。教師在創(chuàng)新人才教育中需要運(yùn)用科技手段，提升教學(xué)效果。我通過(guò)使用教育軟件、多媒體教具和在線教學(xué)平臺(tái)等工具，創(chuàng)造了更豐富的教學(xué)資源，并讓學(xué)生在多種形式的教學(xué)中更好地學(xué)習(xí)?？萍际侄尾粌H能夠使教學(xué)更具趣味性和多樣性，還能夠幫助教師更好地進(jìn)行教學(xué)評(píng)估和教學(xué)過(guò)程的改進(jìn)。我相信通過(guò)運(yùn)用科技手段，教師可以更好地滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。
第五段：教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要性（200字）
教師創(chuàng)新人才教育需要教師不斷進(jìn)行專(zhuān)業(yè)發(fā)展。隨著時(shí)代的發(fā)展，教育的需求也在不斷變化，教師應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷更新自己的教育知識(shí)和技能。作為一名教師，我積極參加教育培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，關(guān)注教育理論與實(shí)踐的最新進(jìn)展。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我不僅提升了自己的教學(xué)水平，也為學(xué)生創(chuàng)新人才教育提供了更好的支持。教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展是教育事業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的基礎(chǔ)，也是創(chuàng)新人才教育的關(guān)鍵要素。
總結(jié)（100字）
作為教師創(chuàng)新人才教育的參與者，我深信教師的付出將會(huì)為社會(huì)創(chuàng)造更多的創(chuàng)新人才。通過(guò)了解學(xué)生需求與背景、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維、運(yùn)用科技手段提升教學(xué)效果以及教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，我深刻體會(huì)到教師在創(chuàng)新人才教育領(lǐng)域的重要性。希望我的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)能夠?qū)ζ渌處焺?chuàng)新人才教育起到一定的啟發(fā)與幫助。
新人教育心得體會(huì)篇十一
經(jīng)過(guò)一下午的培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)和計(jì)劃等。下面分享我的一些感悟。
公司有大的目標(biāo)和計(jì)劃，作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷的突破自己，才能跟得上公司的發(fā)展。我們所處的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的潮流，才不致被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越，被社會(huì)所淘汰。所以看一個(gè)人是否熱愛(ài)學(xué)習(xí)，很大程度上就可以反應(yīng)他今后的成就大小。
雖然我們并沒(méi)用足夠的經(jīng)驗(yàn)，但是在實(shí)際的工作中，我們必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，細(xì)節(jié)決定成敗，我們要細(xì)心的觀察和學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同事，并且不斷的改變自己。這次培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)節(jié)真的很重要。例如課時(shí)資料的認(rèn)真審核，離開(kāi)前是否有意識(shí)關(guān)閉電扇、電燈等等。我想這些細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個(gè)人是否在用心的做事，是否在仔細(xì)的觀察，是否在自己思考問(wèn)題，應(yīng)該為公司、為他人做些什么。
這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，我會(huì)立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。
感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)！
××
2011年9月7日
新人教育心得體會(huì)篇十二
當(dāng)前，由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，有悖師德的現(xiàn)象屢禁不止，一定程度上影響了人民教師良好的整體形象。例如：教師急于求成，往往口不擇言，傷害了學(xué)生的自尊；因做錯(cuò)題而罰抄卷子，遲到就罰打掃除等變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；教師不公平地看待學(xué)生，把學(xué)生清晰地分為三六九等，做不到一視同仁。對(duì)優(yōu)生“笑臉相迎”，對(duì)后進(jìn)生“橫眉立目”，給學(xué)生造成極大的心理傷害；追逐短期效益，盲目地亂辦班，亂收費(fèi)的現(xiàn)象也屢見(jiàn)不鮮。導(dǎo)致師德失范現(xiàn)象的因素很多，筆者認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面：
一是教師教育理念陳舊，其理念還停留在應(yīng)試教育的框框里，只注重學(xué)生的智育發(fā)展，忽視了學(xué)生人格培養(yǎng)，沒(méi)有注意心靈的溝通。二是教師缺乏良好的心理品質(zhì)，而教育學(xué)生需要良好的心理品質(zhì)，心理品質(zhì)的缺乏輕者對(duì)學(xué)生惡語(yǔ)中傷，重者對(duì)學(xué)生體罰。三是在利益的驅(qū)使下急功近利，缺少愛(ài)心，不會(huì)關(guān)愛(ài)學(xué)生。四是教育評(píng)估機(jī)制，仍以應(yīng)試成績(jī)?yōu)楹诵?，教師面?duì)各方面的壓力，延緩了師德建設(shè)的進(jìn)程。師德形成決非一種表面的具體行為。任何一種師德表現(xiàn)都能折射出深層的東西，它包含著人才觀、學(xué)生觀、質(zhì)量觀、管理觀、學(xué)習(xí)觀、評(píng)價(jià)觀等一系列相關(guān)理念在內(nèi)的綜合觀念。一句話，有什么樣的教育理念，就有什么樣的師德表現(xiàn)。
面對(duì)新的情況，在推進(jìn)素質(zhì)教育，倡導(dǎo)更新教育理念的同時(shí)，怎樣樹(shù)立新時(shí)期的師德形象，已成為廣大教師面臨的重要課題，筆者想講以下幾點(diǎn)：
一 轉(zhuǎn)變教育理念，實(shí)施差異教育
學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，是發(fā)展的主體。教師面對(duì)的是學(xué)生的未來(lái)，而不是個(gè)人眼前的榮譽(yù)和利益，要立足于學(xué)生的成長(zhǎng)。因此教書(shū)育人不可急功近利，需從大處著眼。部分教師受應(yīng)試教育理念的影響習(xí)慣于只看眼前，不顧將來(lái)，以剝奪學(xué)生個(gè)性為代價(jià)換取教師的師道尊嚴(yán)，以犧牲學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣為代價(jià)，過(guò)分苛求學(xué)生的成績(jī)，換取暫時(shí)的高分。我校有一位以教學(xué)成績(jī)好而知名的教師，他有一套成功的應(yīng)試辦法，他所帶的學(xué)生在全市前2000名中比重很大，很多家長(zhǎng)走后門(mén)把自己的子女安在他的班，也如愿考上了理想的大學(xué)，可是到了大學(xué)后，因?yàn)榱?xí)慣了應(yīng)試，面對(duì)大學(xué)的開(kāi)放式教學(xué)環(huán)境，不能適應(yīng)，不僅成績(jī)下降，還不同程度的患了心理障礙。這位教師對(duì)學(xué)生的教育關(guān)注點(diǎn)僅僅停留在了應(yīng)試上，忽視了學(xué)生全面的發(fā)展，教育理念的落后導(dǎo)致教學(xué)盲點(diǎn)的產(chǎn)生。眾所周知，愛(ài)迪生七歲上學(xué)，因成績(jī)差退學(xué)，愛(ài)因斯坦兩歲說(shuō)話，上學(xué)智力遲鈍，德國(guó)詩(shī)人海涅是盡人皆知的后進(jìn)生，普京上小學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)一塌糊涂，而現(xiàn)在成為力挽俄羅斯經(jīng)濟(jì)大滑坡的總統(tǒng)。事實(shí)表明，學(xué)習(xí)成績(jī)與創(chuàng)造力無(wú)明顯的聯(lián)系。創(chuàng)造力有早晚，先后之分，越是有個(gè)性的人，創(chuàng)造力越突出，個(gè)性是創(chuàng)造的前提，把個(gè)性多樣性作為一種有價(jià)值的東西，一種財(cái)富來(lái)加以接受，我們就不會(huì)按成績(jī)把學(xué)生分為三六九等，我們眼中就會(huì)沒(méi)有差生，只有差異。實(shí)施有差異的教育，實(shí)現(xiàn)有差異的發(fā)展。
二 以身示范，情感育人
開(kāi)學(xué)初,我校組織全校老師認(rèn)真學(xué)習(xí)師德教育，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提出“立師德、正師風(fēng)、強(qiáng)師能”口號(hào)，以提升師資水平，促進(jìn)教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階，是每個(gè)教師必須認(rèn)真對(duì)待并要用實(shí)踐作出回答的問(wèn)題。常言道：“要想給學(xué)生一杯水，自己必須要有一桶水?！辈⑶疫@桶水是不斷流動(dòng)、不斷更新的有源頭的水。教師應(yīng)注重教育創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新和完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教師的科學(xué)文化和業(yè)務(wù)水平。而僅僅依靠已有的知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新時(shí)代的教育教學(xué)要求，固步自封、不思進(jìn)取必然要遭到時(shí)代的淘汰。所以努力提高教師的師魂迫在眼眉。
師德是一種職業(yè)道德。教師的職業(yè)道德，簡(jiǎn)稱(chēng)“師德”，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動(dòng)中必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，以及與之相適應(yīng)的道德觀念、情操和品質(zhì)。我們所認(rèn)為的教師的道德素質(zhì)并不是指規(guī)范、準(zhǔn)則本身，而是教師把這些規(guī)范、準(zhǔn)則逐步內(nèi)化，成為教師從事教育事業(yè)的準(zhǔn)則。作為教師基本上都知道教師道德，但許多教師并沒(méi)有把道德規(guī)范、準(zhǔn)則內(nèi)化，因此，他們?cè)趯?shí)際教學(xué)中表現(xiàn)出言行不一致性。由于教師所從事的職業(yè)是教育人、塑造人的事業(yè)，因此，教師道德素質(zhì)比教師文化素質(zhì)更為重要。教師道德是教師的靈魂，簡(jiǎn)稱(chēng)“師魂”。師德是教師人格特征的直接體現(xiàn)在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因?yàn)閹煹碌镊攘χ饕獜娜烁裉卣髦酗@示出來(lái)，歷代的教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實(shí)踐”等，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。在學(xué)生心目中，教師是社會(huì)的規(guī)范、道德的化身、人類(lèi)的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學(xué)習(xí)的榜樣，模仿其態(tài)度、情趣、品行、乃至行為舉止、音容笑貌等。
從社會(huì)的角度看，一個(gè)民族的群體都是一個(gè)一個(gè)的個(gè)體所組成。每個(gè)個(gè)體的道德風(fēng)貌反應(yīng)出整個(gè)民族的發(fā)展水平。一個(gè)個(gè)體的許多道德習(xí)慣、道德品質(zhì)都是從小形成，每一個(gè)人從兒童開(kāi)始所形成的道德觀念、行為習(xí)慣、世界觀等；幼兒教師起了決定性的作用。盡管社會(huì)風(fēng)氣、家庭環(huán)境對(duì)兒童的道德品質(zhì)形成有一定影響，但無(wú)法代替教師教育的優(yōu)秀。因?yàn)?，教師的教育具有長(zhǎng)期性和系統(tǒng)性，無(wú)論是德育內(nèi)容、德育方法，甚至德育手段等都是長(zhǎng)期而系統(tǒng)地對(duì)幼兒產(chǎn)生影響。教師的教育具有科學(xué)性，兒童的許多行為習(xí)慣的培養(yǎng)，教師都是根據(jù)兒童成長(zhǎng)的規(guī)律有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行的。人生最初的二十幾年是決定和影響人的一生的發(fā)展，是道德觀念、行為習(xí)慣形成的關(guān)鍵期，而幼兒期則是關(guān)鍵的關(guān)鍵，而幼兒教師是影響的關(guān)鍵因素。教師的主要職能是培養(yǎng)未來(lái)的人才，這些人才畢業(yè)后分布在全國(guó)各條戰(zhàn)線上，對(duì)整個(gè)國(guó)家的文明建設(shè)起到重要的推動(dòng)作用。
加強(qiáng)師德教育不僅是提高教育素質(zhì)的需要、更是提高全民素質(zhì)的需要，因?yàn)榻逃苯佑绊懼淮耍?BR> 師德是教師職業(yè)理想的翅膀。理想是一個(gè)人的奮斗目標(biāo)，教師的理想具有不同的表現(xiàn)形式和層次。有的把個(gè)人發(fā)展作為奮斗目標(biāo)；有的為多培養(yǎng)出優(yōu)秀人才作為奮斗目標(biāo)等。由于理想的層次不同。因此在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)的動(dòng)力方面也不同，那些具有為社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步而努力奮斗的教師、具有高尚師德的教師，才具有長(zhǎng)遠(yuǎn)而高尚的理想，他們只是辛勤工作在平凡的教育一線，他們不為眼前利益所困惑，嘔心瀝血，在平凡的工作崗位、由此產(chǎn)生的社會(huì)動(dòng)力就巨大；對(duì)教育事業(yè)執(zhí)著追求，貢獻(xiàn)出自己的全部?？傊?，師德是教師素質(zhì)的核心，是權(quán)衡教師的基本標(biāo)準(zhǔn)。
正師風(fēng)。所謂師風(fēng)，即教師從教的道德作風(fēng)。幼兒教師的師德作風(fēng)要堅(jiān)持以熱愛(ài)幼兒、教書(shū)育人為核心；以敬業(yè)愛(ài)崗、為人師表為基本準(zhǔn)則；以職業(yè)行為禁行規(guī)定為底線；以愛(ài)心、關(guān)心、細(xì)心、耐心、熱心、來(lái)關(guān)愛(ài)呵護(hù)每一個(gè)幼兒，好的師風(fēng)的一個(gè)具體表現(xiàn)，就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學(xué)習(xí)、相互尊重。作為幼兒教師，一是把幼兒當(dāng)作自己的孩子，對(duì)幼兒負(fù)責(zé)任；二是當(dāng)幼兒有了成績(jī)，不要去借幼兒的“光”抬高自己；三是當(dāng)幼兒犯了錯(cuò)，應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)起教師的責(zé)任。教育的藝術(shù)不在于傳授知識(shí)，而在于激勵(lì)、喚醒、鼓舞。而這一切都基于教師的楷模形象。因此教師要優(yōu)化自身形象，從樹(shù)立以“德”立教、率先垂范的教師形象，教師在行為、氣質(zhì)、素養(yǎng)甚至儀表上都應(yīng)提高文明程度，特別要培養(yǎng)對(duì)幼兒的愛(ài)心，教師還要轉(zhuǎn)變教育觀念，樹(shù)立以幼兒為主體的服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)造出尊重、信任、寬容的新型的師生關(guān)系。
有些教師沽名釣譽(yù)，個(gè)人主義膨脹；吹拍拉扯，市儈作風(fēng)橫行；弄虛作假，熱衷歪門(mén)邪道；敷衍應(yīng)付，整日得過(guò)且過(guò)等。對(duì)幼兒不負(fù)責(zé)的態(tài)度，在教學(xué)上，必然不“實(shí)”。幼兒得不到真心關(guān)愛(ài)、真才實(shí)學(xué)，久而久之，養(yǎng)成不良個(gè)性，長(zhǎng)大后甚至?xí)O害社會(huì)，所以良好的師徳是多么重要??！對(duì)于幼兒教師來(lái)說(shuō)，最好的回報(bào)就是得到幼兒的真心擁戴，家長(zhǎng)的好評(píng)！
師德不僅是教師個(gè)人問(wèn)題，也是教師群體問(wèn)題[/b]。即風(fēng)氣問(wèn)題。個(gè)人師德不好，雖然有時(shí)會(huì)在小范圍里造成“一個(gè)臭雞蛋毀了一鍋湯”的壞影響，但畢竟還只是小范圍的事。教師群體如果風(fēng)氣不好，特別是與社會(huì)上的不良風(fēng)氣沆瀣一氣，其危害性就大了。這時(shí)的師德問(wèn)題就演變?yōu)檎麄€(gè)教育行業(yè)的道德問(wèn)題，這時(shí)的不良師風(fēng)就演變?yōu)榻逃袠I(yè)的不正之風(fēng)了。一般說(shuō)，世風(fēng)日下，必然行風(fēng)日下；行風(fēng)不正，必然師風(fēng)不正；師風(fēng)不正必然學(xué)風(fēng)不正；一個(gè)單位同樣如此，上風(fēng)不正、下風(fēng)難正。所以整頓師風(fēng)必須嚴(yán)格整頓每個(gè)教師的個(gè)人作風(fēng)，教育行業(yè)對(duì)后代的影響超過(guò)其他行業(yè)，因此，有時(shí)個(gè)別教師的壞作風(fēng)，也可影響單位形象；同樣好的作風(fēng)，好的教師帶動(dòng)影響整一代人生。幼兒教育是教育的基礎(chǔ)，作為幼兒教師，不僅要對(duì)幼兒負(fù)責(zé)、對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，也要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。所以，任何時(shí)候，提倡教師的師風(fēng)都是必要的，教師必須清楚的認(rèn)識(shí)到自己職業(yè)要求做人的標(biāo)準(zhǔn)是什么？自己的言行舉止、道德水準(zhǔn)是否符合人民教師的基本標(biāo)準(zhǔn)？然而，現(xiàn)實(shí)中有些教師何為教師？何來(lái)師徳？簡(jiǎn)直可以說(shuō)是五毒俱全，妄為人師的稱(chēng)號(hào)！
高教師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮、誠(chéng)信、自尊、自愛(ài)、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。
淺談數(shù)學(xué)作業(yè)的批改
摘要：數(shù)學(xué)作業(yè)的批改是數(shù)學(xué)教學(xué)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，在全面實(shí)施素質(zhì)和新課程改革的形勢(shì)下，作者提出作業(yè)批改的存在問(wèn)題，并大膽的及時(shí)和科學(xué)地提出批改方法。
關(guān)鍵詞：課程改革論文數(shù)學(xué)作業(yè)批改
作業(yè)是教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生對(duì)所接受的信息進(jìn)行再現(xiàn)、整理、加工。作為數(shù)學(xué)教師，應(yīng)該怎樣批改學(xué)生的作業(yè)呢？這是一個(gè)操作的問(wèn)題，其操作的方式方法會(huì)因教師的工作責(zé)任心和個(gè)人的性格不同而有所差異。在新課程背景下，初中數(shù)學(xué)發(fā)展性作業(yè)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，使得作業(yè)在整個(gè)教學(xué)過(guò)程占有重要的地位。傳統(tǒng)的數(shù)學(xué)教學(xué)模式，老師上課教，課下批改作業(yè)；學(xué)生上課聽(tīng)，課下做作業(yè)。其實(shí)數(shù)學(xué)教學(xué)的改革應(yīng)包括作業(yè)批改的改革。精心設(shè)計(jì)，布置作業(yè)，認(rèn)真批改作業(yè)，是每一位數(shù)學(xué)教師切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，提高教育教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。改革數(shù)學(xué)作業(yè)批改方式的嘗試隨著當(dāng)前數(shù)學(xué)教學(xué)的改革，改革學(xué)生作業(yè)的批改方式也勢(shì)在必行。
一、“全批全改”存在的問(wèn)題
初中數(shù)學(xué)作業(yè)的批改方法多采用“全批全改”。目前隨著數(shù)學(xué)改革的深入進(jìn)行，以及時(shí)代對(duì)培養(yǎng)新型人才的需要，明顯地暴露出作業(yè)“全批全改”存在的問(wèn)題。
1、教師花費(fèi)在評(píng)改作業(yè)上的時(shí)間過(guò)多。初中數(shù)學(xué)作業(yè)天天有，學(xué)生天天做，教師天天改。如果一個(gè)教師任兩個(gè)班，每班按50人計(jì)算，每次要批改100本作業(yè)；若每次留4個(gè)題，一次要批改400道題，若每本作業(yè)平均用2分鐘，就要花去3個(gè)多小時(shí)的時(shí)間。尤其是批改幾何作業(yè)，還要花費(fèi)更多的一些時(shí)間。再加上平時(shí)小測(cè)驗(yàn)、單元測(cè)驗(yàn)、班主任工作、備課……忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。探索教學(xué)改革的時(shí)間難以保證，當(dāng)然教學(xué)改革也難以付諸實(shí)施。
2、學(xué)生完全處于被動(dòng)地位，素質(zhì)教育下突出的特點(diǎn)是開(kāi)發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生能力，讓學(xué)生做學(xué)習(xí)的主人。可是作業(yè)的“全批全改”是在學(xué)生頭上的“緊箍咒”。使他們天天忙于按時(shí)完成作業(yè)，不管對(duì)與錯(cuò)。學(xué)生主動(dòng)思考，自我檢查的積極性受到壓抑。
3、師生雙方獲得的信息失真度很大。學(xué)生做作業(yè)，教師批改作業(yè)是課堂教學(xué)的延續(xù)，是師生雙方獲得信息的重要通道?？墒俏覀兘?jīng)常發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生作業(yè)很不錯(cuò)，但一考試成績(jī)很差，因?yàn)閷W(xué)生為了老師“批改”只好抄襲作業(yè)，教師也只好“上當(dāng)受騙”。由于時(shí)間緊，教師批改作業(yè)常用“"、”“、”“等簡(jiǎn)當(dāng)符號(hào)，學(xué)生由這些符號(hào)只能知道哪個(gè)題錯(cuò)了，但不知道錯(cuò)在哪里？得到的只是百思不解的信息。綜上所述，不難看出。作業(yè)的”全批全改“教師很辛苦，但束縛了教改的手腳，又束縛了學(xué)生生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)。所以，改革數(shù)學(xué)作業(yè)批改方法應(yīng)當(dāng)受到應(yīng)有的重視。
二、批改作業(yè)的原則
1．及時(shí)性原則
一節(jié)課一般都要用到前一節(jié)課的知識(shí)，所以不但要求學(xué)生當(dāng)天完成作業(yè)，而且對(duì)教師來(lái)說(shuō)，最好也能當(dāng)天批改好作業(yè)，并在進(jìn)行新課之前把批改好的作業(yè)發(fā)還給學(xué)生，使作業(yè)中出現(xiàn)的錯(cuò)誤能在進(jìn)行新課之前得到更正，以便順利地進(jìn)行新課的教學(xué)。
2．科學(xué)性原則
對(duì)學(xué)生作業(yè)進(jìn)行科學(xué)性的”把關(guān)“，是批改作業(yè)的中心任務(wù)。學(xué)生要正確地完成作業(yè)，必須通過(guò)四關(guān)：審題關(guān)、概念關(guān)、邏輯關(guān)、語(yǔ)言關(guān)。教師批改作業(yè)，就是要把住這四關(guān)。
3．啟發(fā)性原則
在批改學(xué)生作業(yè)時(shí)，應(yīng)該審視學(xué)生在解決問(wèn)題中的學(xué)習(xí)結(jié)果的種種反饋信息，不僅對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)方式的改進(jìn)具有調(diào)節(jié)功能，而且對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)具有刺激作用，以學(xué)生有啟發(fā)為原則。
三、批改作業(yè)方法的嘗試
布置作業(yè)，批改作業(yè)不僅僅是教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，還是師生雙方獲得信息的重要窗口。精心設(shè)計(jì)，布置作業(yè)，認(rèn)真批改作業(yè)。能使師生雙方及時(shí)接受正確的信息，加快信息反饋的速度。只有師生共同配合，才能真正達(dá)到做作業(yè)和批改作業(yè)的目的，批改作業(yè)的方法應(yīng)多樣化。但關(guān)鍵是調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，把師生活動(dòng)緊密結(jié)合為一個(gè)整體。為此做了以下嘗試：
1、隨堂批改作業(yè)。新課后，簡(jiǎn)當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)可當(dāng)堂完成，采用集體討論答案，當(dāng)堂集中統(tǒng)一批改。
2、小組批改作業(yè)。把不同水平的學(xué)生安排成前后兩桌，每四人組成一個(gè)小組。每次上課前5分鐘由教師提供參考答案，小組內(nèi)互相批改，并把批改的情況向老師或信息小組匯報(bào)典型范例及錯(cuò)題情況。
3、教師抽查和面批。教師對(duì)小組批改后的作業(yè)要進(jìn)行抽查，了解作業(yè)和批改的情況，對(duì)作業(yè)中存在的明顯問(wèn)題要復(fù)批或面批。
4、信息小組及時(shí)做好信息交流。由科代表和幾名同學(xué)組成信息小組，其主要任務(wù)是：（1）匯集班上作業(yè)中出現(xiàn)的典型錯(cuò)題進(jìn)行”會(huì)診"，分析錯(cuò)誤原因，提出正確答案供學(xué)生參閱。（2）收集作業(yè)中做題方法新穎巧妙、思路簡(jiǎn)捷、一題多解等典型范例，及時(shí)向全班進(jìn)行交流。（3）每一單元教后，在教師的指導(dǎo)下，信息小組總結(jié)正、反兩種典型，向全班同學(xué)作交流。以達(dá)到消除錯(cuò)誤，開(kāi)闊眼界，鞏固知識(shí)，掌握方法的目的。
上述幾點(diǎn)嘗試，使學(xué)生變被動(dòng)為主動(dòng)，使教師變獨(dú)角演員為導(dǎo)演，充分發(fā)揮了教與學(xué)雙方的積極性。
從表面上看似瑣細(xì)而平凡的作業(yè)批改工作中，蘊(yùn)藏著豐富多彩的內(nèi)容和深刻的哲理。作為我們教師，我覺(jué)得應(yīng)該善于學(xué)習(xí)，包括向自己教育對(duì)象學(xué)習(xí)。在這方面，我們既要表現(xiàn)出循循善誘的長(zhǎng)者風(fēng)范，又具有虛懷若谷的學(xué)者氣度。這樣，我們就會(huì)在不斷充實(shí)自己、完善自己的同時(shí)更好地照亮他人、造福社會(huì)。
新人教育心得體會(huì)篇十三
《懲戒規(guī)則》對(duì)校園教育做出了保障，同一天開(kāi)始實(shí)施的另一則刑法修正案卻加強(qiáng)了對(duì)未成年人犯罪行為的規(guī)范。近年來(lái)，未成年人犯罪呈現(xiàn)低齡化、暴力化趨勢(shì)，低齡未成年人實(shí)施的惡性犯罪案件時(shí)常見(jiàn)諸報(bào)端。
2012年，湖南衡陽(yáng)市一名12歲的小男孩因抵觸姑媽的管教，將放學(xué)回家的表弟表妹殺害，未等離開(kāi)又將剛回家的姑媽殺害，清理現(xiàn)場(chǎng)后逃離。2013年，重慶市10歲的女孩李某抱走將要被推出電梯的嬰兒，在電梯內(nèi)對(duì)其持續(xù)毆打5分鐘后將其扔出了25樓，致被害嬰兒身亡。2015年，13歲的劉某等三位未成年人對(duì)新廉小學(xué)老師李某用木棍進(jìn)行毆打，并拖至衛(wèi)生間用布堵住嘴巴，致其窒息死亡。
根據(jù)此前《刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣(mài)毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。按此規(guī)定，十四歲是承擔(dān)刑事責(zé)任的最低年齡。
而從3月1日起施行的刑法修正案(十一)中，在《刑法》第十七條規(guī)定的基礎(chǔ)上增加了“已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任”的規(guī)定。按此規(guī)定，承擔(dān)刑事責(zé)任的最低年齡將由十四歲降至十二歲。
北京盈科律師事務(wù)所刑事部主任高同武律師在接受北京商報(bào)記者采訪時(shí)表示，將刑事責(zé)任年齡下調(diào)只是針對(duì)故意殺人和故意傷害致人死亡兩種犯罪行為，且在結(jié)果上要求“情節(jié)惡劣”，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，在程序上要求經(jīng)最高人民檢察院批準(zhǔn)。這既針對(duì)犯罪低齡化問(wèn)題回應(yīng)了社會(huì)關(guān)注和現(xiàn)實(shí)需要，同時(shí)也體現(xiàn)了立法者的審慎態(tài)度，謹(jǐn)慎適用刑罰。
“事先的預(yù)防好過(guò)事后的懲治，此次降低刑事責(zé)任年齡，并不是一味降低入刑門(mén)檻，而是對(duì)未成年人更好的保護(hù)，通過(guò)震懾預(yù)防犯罪。同時(shí)也應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，預(yù)防未成年人犯罪不僅僅是法律問(wèn)題，更是社會(huì)問(wèn)題，需要全社會(huì)凝心聚力，完善教育機(jī)制、增強(qiáng)心理干預(yù)、筑牢法律底線，才能更好地為未成年人身心健康成長(zhǎng)護(hù)航?！备咄溲a(bǔ)充道。
教育心得體會(huì)篇4
新人教育心得體會(huì)篇十四
作為一名教師，每天都會(huì)與學(xué)生們打交道，不僅僅是教授知識(shí)，更是傳遞教育的理念。在教育教學(xué)的過(guò)程中，我收獲了不少的心得體會(huì)，下面我將用五段式文章，詳細(xì)描述這些體會(huì)。
第一段，開(kāi)頭介紹
教育是一項(xiàng)神圣的事業(yè)，需要我們切身體會(huì)其深刻的內(nèi)涵。在我和學(xué)生們交流的過(guò)程中，我意識(shí)到，教育不僅僅是知識(shí)的傳授，更是一種道德的關(guān)照。每一篇作文，每一個(gè)口頭匯報(bào)，每一句言語(yǔ)，都需要教師去關(guān)注和引導(dǎo)。在這個(gè)過(guò)程中，我不斷深化了對(duì)于教育的認(rèn)識(shí)和領(lǐng)悟。
第二段，體驗(yàn)教育的力量
在教學(xué)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)一件事：教育的力量是巨大的。學(xué)生們從我的課堂中吸取知識(shí)，不僅僅是掌握學(xué)科知識(shí)，更是了解社會(huì)現(xiàn)狀和領(lǐng)悟人類(lèi)智慧。我曾經(jīng)收到過(guò)一封學(xué)生家長(zhǎng)寄來(lái)的感謝信，信中他們說(shuō)道：“您的課讓我們的孩子開(kāi)闊了視野，提高了思維能力，我們真的感謝您的辛勤付出和教育理念?！边@封信，讓我更加堅(jiān)定了對(duì)于教育的信念，更加努力地投入到教育中去。
第三段，不僅教育知識(shí)，更需要培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)
教師不僅僅是傳授知識(shí)的人，更是一名職業(yè)素養(yǎng)的標(biāo)兵。從入職之初起，我們就需要具備一定的職業(yè)素質(zhì)，包括陽(yáng)光、堅(jiān)定、嚴(yán)格等等，這些素質(zhì)，構(gòu)成了一名合格教師的必備條件。在我的教學(xué)過(guò)程中，我更傾向于在學(xué)生們的日常細(xì)節(jié)中，塑造他們的職業(yè)情操和素質(zhì)標(biāo)桿。例如，及時(shí)為學(xué)生打開(kāi)教室門(mén)，為學(xué)生提供轉(zhuǎn)體的建議等等，這些細(xì)微的行為，客觀地實(shí)現(xiàn)了教育的深入。
第四段，活用現(xiàn)代化的教育手段
在現(xiàn)代化教育當(dāng)中，信息技術(shù)的廣泛運(yùn)用，令教育的形式和內(nèi)容都發(fā)生了改變。在我教學(xué)的過(guò)程中，課堂筆記、視頻制作、微課分享等等，成為了我進(jìn)行教育的有效手段。這些先進(jìn)的技術(shù)，既便于教師對(duì)于學(xué)生知識(shí)的傳輸，又實(shí)現(xiàn)了教育的開(kāi)放和多樣性。同時(shí)，也提高了教學(xué)效果和反響，得到了廣大學(xué)生的認(rèn)可和贊美。
第五段，在教育中實(shí)現(xiàn)自我提高
教學(xué)不是單純的傳授，而是不斷提高、完善自我，保證我們的教育質(zhì)量。在我教學(xué)的過(guò)程中，我也積極反思，認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)，努力優(yōu)化自己的教育內(nèi)容和形式。同時(shí)，通過(guò)閱讀教育專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和參加各類(lèi)會(huì)議，不斷升級(jí)自己的專(zhuān)業(yè)技能，為更好地服務(wù)學(xué)生做出積極貢獻(xiàn)。
結(jié)尾
總之，在我長(zhǎng)達(dá)幾年的教育教學(xué)中，我認(rèn)真思考、不斷 改進(jìn)、堅(jiān)守初心，積極實(shí)現(xiàn)自我提高。這條教育之路，不僅讓我尋找到了內(nèi)心的歸屬，更帶我見(jiàn)證了許多學(xué)生們的成長(zhǎng)和輝煌。讓我們一起珍惜這份心靈契合的感覺(jué)，做出更大的努力，創(chuàng)造更多的光輝，營(yíng)造更加美好的教育氛圍！
新人教育心得體會(huì)篇十五
隨著社會(huì)的發(fā)展，每年都有大量的新生加入大學(xué)行列。為了幫助新人盡快適應(yīng)大學(xué)生活，學(xué)校通常會(huì)組織新人入學(xué)教育。我作為一名新生，通過(guò)參與新人入學(xué)教育，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的五個(gè)方面的“新人入學(xué)教育心得體會(huì)”。
首先，新人入學(xué)教育使我意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。在入學(xué)教育的課程中，我們接觸到了大量的學(xué)習(xí)方法和技巧。我記得曾經(jīng)參加過(guò)一次學(xué)習(xí)方法的講座，老師告訴我們?nèi)绾胃咝У貙W(xué)習(xí)，如何進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。我從中學(xué)到了如何編寫(xiě)學(xué)習(xí)計(jì)劃和如何管理時(shí)間。通過(guò)這些學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，我逐漸明白了學(xué)習(xí)的重要性，并且形成了一個(gè)科學(xué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
其次，新人入學(xué)教育幫助我建立了正確的人生觀和價(jià)值觀。在入學(xué)教育的學(xué)習(xí)中，我們接觸到了許多優(yōu)秀的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐。他們不僅在學(xué)業(yè)上取得了很大的成就，還在公益事業(yè)和互助活動(dòng)中發(fā)揮了重要的作用。他們的勵(lì)志故事和奉獻(xiàn)精神激勵(lì)了我。通過(guò)與他們的交流和接觸，我逐漸明白了什么是正確的人生觀和價(jià)值觀，明白了人生的真正意義。
另外，新人入學(xué)教育是一個(gè)廣泛交流的機(jī)會(huì)。在入學(xué)教育過(guò)程中，我們有機(jī)會(huì)結(jié)識(shí)同樣是新生的同學(xué)們。通過(guò)與他們的交談和合作，我不僅拓寬了自己的視野，而且學(xué)到了很多關(guān)于大學(xué)生活的實(shí)用信息。我們一起面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，并一起分享喜悅與快樂(lè)。這種廣泛交流不僅幫助我建立了更多的友誼，也讓我在大學(xué)生活的開(kāi)始就充滿了動(dòng)力和樂(lè)趣。
再者，新人入學(xué)教育提供了許多鍛煉自己的機(jī)會(huì)。入學(xué)教育通常會(huì)組織各種各樣的活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、才藝表演等。通過(guò)參與這些活動(dòng)，我有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)和能力。我還記得曾經(jīng)參加過(guò)入學(xué)教育的辯論比賽。在比賽中，我學(xué)到了如何表達(dá)自己的觀點(diǎn)和與他人溝通的技巧。這些鍛煉不僅幫助我提高了自信心，也提升了我的能力。
最后，新人入學(xué)教育還加強(qiáng)了我與學(xué)校之間的聯(lián)系。在入學(xué)教育過(guò)程中，我去學(xué)校的各個(gè)部門(mén)參觀、學(xué)習(xí)，了解了學(xué)校的歷史和文化。我還參加了一些學(xué)校組織的活動(dòng)，如社團(tuán)招新和志愿者活動(dòng)等。通過(guò)這些活動(dòng)，我感受到了學(xué)校對(duì)我們新生的關(guān)心和支持。我深深地感受到，作為學(xué)生，我與學(xué)校是緊密相連的，我應(yīng)該為學(xué)校的榮譽(yù)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
通過(guò)參與新人入學(xué)教育，我深受啟發(fā)和鼓舞。我意識(shí)到大學(xué)是一個(gè)全新的起點(diǎn)，是我實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的舞臺(tái)。我明白了學(xué)習(xí)的重要性，建立了正確的人生觀和價(jià)值觀。通過(guò)廣泛交流和鍛煉，我結(jié)交了許多朋友，并提高了自己的能力。我也加強(qiáng)了與學(xué)校之間的聯(lián)系，深感學(xué)校對(duì)我們的重視。進(jìn)入大學(xué)，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，積極參與各種活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
新人教育心得體會(huì)篇十六
教育是一個(gè)我們經(jīng)歷過(guò)的過(guò)程，從幼兒園到大學(xué)，我們?cè)谶@個(gè)周期中收獲了生活和知識(shí)的寶藏。這些寶藏讓我們成為了現(xiàn)在的樣子，但教育的過(guò)程不只是從書(shū)本中獲取知識(shí)，更重要的是讓我們變得更好，讓我們變得更加負(fù)責(zé)任、關(guān)愛(ài)他人、善良、獨(dú)立自主和自信。在這篇文章中，我將分享我在教育過(guò)程中的一些心得體會(huì)。
第二段：教育的意義
教育對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)意義非凡，它能夠幫助我們更好地了解自己，讓我們明白自己的天賦和熱情所在。教育給予我們知識(shí)和技能，它讓我們更加獨(dú)立自主，更加自信，更加有信心地迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。在我們的教育生涯中，我們結(jié)識(shí)了許多教練和老師，他們?yōu)槲覀兲峁┝嗽S多機(jī)會(huì)和支持，讓我們成為了今天的自己。我們應(yīng)該珍惜這些機(jī)會(huì)并刻苦學(xué)習(xí)，以期成為更好的自己。
第三段：師生關(guān)系的重要性
師生關(guān)系是教育過(guò)程中最重要的關(guān)系之一，在這個(gè)過(guò)程中，無(wú)論是老師還是學(xué)生，都要有一個(gè)良好的溝通關(guān)系和相互尊重。老師是一個(gè)學(xué)生未來(lái)的導(dǎo)師和榜樣，他們應(yīng)該激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和興趣。而學(xué)生應(yīng)該尊重老師的勞動(dòng)成果和付出，積極參與課堂活動(dòng)，以及認(rèn)真聽(tīng)取老師的建議和反饋。通過(guò)這種互相尊重的方式，師生關(guān)系可以變得更加良好，激勵(lì)和支持彼此。
第四段：學(xué)習(xí)的方法
在教育過(guò)程中，學(xué)習(xí)方法是至關(guān)重要的。不同的人有不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格和節(jié)奏，學(xué)生應(yīng)該根據(jù)自己的情況，找到最適合自己的學(xué)習(xí)方式。同時(shí)，我們應(yīng)該不斷嘗試不同的學(xué)習(xí)策略，因?yàn)檫@有助于我們更好地記憶和理解知識(shí)。除了備考和參加考試之外，我們應(yīng)該養(yǎng)成經(jīng)常思考和探究的習(xí)慣，這有助于我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)到實(shí)踐中。
第五段：總結(jié)
教育是人類(lèi)前行的重要引擎，它的價(jià)值不僅在于提供知識(shí)和技能，更在于幫助我們成為更好的人，讓我們具備更多的責(zé)任意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。在教育路上，我們應(yīng)該不斷思考，多嘗試，探索自己的潛能，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中。與此同時(shí)，我們應(yīng)該珍惜師生關(guān)系，關(guān)注相互尊重和支持，努力創(chuàng)造更好的教育環(huán)境和氛圍。教育的芳香永不褪色，它的重要性超越了任何短暫的挫折。
新人教育心得體會(huì)篇十七
新人教育是每個(gè)新員工入職時(shí)必須接受的教育，在這個(gè)過(guò)程中很多人會(huì)有不同的感受和收獲。在我入職后的新人教育中，我經(jīng)歷了很多，學(xué)到了很多，也有了一些心得和體會(huì)。下面我將會(huì)分享給大家。
第二段：新人教育的重要性
新人教育對(duì)于一個(gè)公司和員工來(lái)說(shuō)都是非常重要的。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，通過(guò)新人教育可以讓員工更好地了解公司文化、產(chǎn)品和服務(wù)、組織架構(gòu)等，加深員工對(duì)公司的認(rèn)知和歸屬感；對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，通過(guò)新人教育可以更好地了解公司的規(guī)章制度、工作流程、職責(zé)與要求等，全面適應(yīng)公司的工作環(huán)境與文化。而且，一個(gè)完善的新人教育制度也是招聘和留住人才的重要策略。
第三段：新人教育的形式和內(nèi)容
新人教育的形式和內(nèi)容因公司而異，但一般包括公司介紹、業(yè)務(wù)介紹、制度規(guī)定、職業(yè)素養(yǎng)等。在我的新人教育中，我不僅收獲了許多實(shí)質(zhì)性的業(yè)務(wù)知識(shí)，還學(xué)到了很多關(guān)于如何做好職業(yè)素養(yǎng)和溝通技巧的培訓(xùn)。新人教育不僅僅是單純地知識(shí)傳遞，也包括了公司文化、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人素質(zhì)等多方面的培養(yǎng)。
第四段：新人教育中遇到的困惑
在新人教育的過(guò)程中，我遇到了很多困惑，比如信息過(guò)載、壓力大、適應(yīng)不了等。但是，通過(guò)與導(dǎo)師、同事的交流和學(xué)習(xí)，這些問(wèn)題得到很好的解決和緩解。在這個(gè)過(guò)程中，我明白了互相學(xué)習(xí)和幫助的重要性，也更加強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)協(xié)作與合作的意識(shí)。
第五段：結(jié)語(yǔ)
新人教育給我留下了很深的印象，也讓我明白了做好新人教育的重要性。一個(gè)成功的新人教育，不僅可以讓新員工快速適應(yīng)公司，更能培養(yǎng)出有素質(zhì)、能力和責(zé)任感的員工。在今后的工作中，我會(huì)更好地將新人教育中所學(xué)到的知識(shí)與技巧運(yùn)用到實(shí)際工作中，努力成為優(yōu)秀員工。
新人教育心得體會(huì)篇十八
在我成長(zhǎng)的過(guò)程中，教育對(duì)我影響深遠(yuǎn)。從小學(xué)到大學(xué)，從老師到同學(xué)，從知識(shí)到能力，這些都是我教育的來(lái)源。在這個(gè)過(guò)程中，我受到了無(wú)盡的啟發(fā)和鼓舞，實(shí)現(xiàn)了我的成長(zhǎng)和成功。在最近幾年，我也走上了教育的道路，成為了一名教育工作者。通過(guò)這個(gè)主題來(lái)分享我的教育心得體會(huì)，希望對(duì)讀者求知、踐行教育有所啟示。
段落一：因人而異，引導(dǎo)而非灌輸。
教育是因人而異的過(guò)程，每個(gè)人都有不同的優(yōu)勢(shì)和潛力，因此需要不同的教育方式。在我的教育工作中，我嘗試著為每個(gè)學(xué)生提供個(gè)性化的教學(xué)計(jì)劃，引導(dǎo)而非灌輸。比如，在科學(xué)課堂中，我通過(guò)實(shí)驗(yàn)、圖表等多種方式，讓學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決方法。這種教育方式激發(fā)了學(xué)生的求知欲望，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)中嘗試和實(shí)踐，從而培養(yǎng)了他們的實(shí)驗(yàn)精神和創(chuàng)新思維。
段落二：探究問(wèn)題，培養(yǎng)獨(dú)立思考能力。
教育不僅是傳授知識(shí)和技能，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力。在我上大學(xué)時(shí)，一位老師讓我探究一個(gè)關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的問(wèn)題：人與人之間的交流是如何改變的？這個(gè)問(wèn)題讓我深入思考，不僅是在課堂上，更是在課外的閱讀和調(diào)研中。這個(gè)過(guò)程培養(yǎng)了我的獨(dú)立思考能力，使我能獨(dú)立地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。
段落三：學(xué)以致用，實(shí)際運(yùn)用是衡量標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)習(xí)只有在實(shí)際應(yīng)用中才有意義。教育僅是學(xué)習(xí)知識(shí)和技能的一部分，而在實(shí)踐中靈活運(yùn)用知識(shí)和技能才是成功的關(guān)鍵。在我的教育工作中，我注重實(shí)踐應(yīng)用的能力培養(yǎng)。例如，在英語(yǔ)課堂上，我會(huì)注重學(xué)生語(yǔ)法和詞匯知識(shí)的積累，但最重要的是讓學(xué)生熟練地應(yīng)用到口語(yǔ)、聽(tīng)力和閱讀中。學(xué)生能否自如地應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能成為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
段落四：教育是雙向交流，學(xué)生的聲音和反饋很重要。
教育應(yīng)該是雙向交流的過(guò)程，而不是只是老師的單向輸入。重視學(xué)生的聲音和反饋是教育工作者的責(zé)任和義務(wù)。在我的教育工作中，我總是鼓勵(lì)學(xué)生表達(dá)他們的想法和意見(jiàn)，并將這些反饋用于教學(xué)的優(yōu)化。學(xué)生的反饋有時(shí)非常重要，他們能夠從不同的角度提出問(wèn)題和建議，讓我更好地理解他們的需求和難處，更好地提供教育服務(wù)。
段落五：教育是一種責(zé)任和使命。
最后，教育是一種責(zé)任和使命。教育工作者不僅要傳授知識(shí)和技能，更要為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，培養(yǎng)學(xué)生成為優(yōu)秀的人格和才能。在我的教育工作中，我堅(jiān)信這種使命感和責(zé)任感。我時(shí)刻提醒自己，必須盡最大的努力，為學(xué)生的成長(zhǎng)和成功做出自己的貢獻(xiàn)。
總之，教育是一門(mén)復(fù)雜和多元的藝術(shù)，它需要教育工作者精湛的技能和責(zé)任感。在我的教育工作中，我不斷嘗試新的教學(xué)方法，做出新的成功，同時(shí)，我也從學(xué)生那里學(xué)到更多的東西。希望我的教育心得和體會(huì)能夠啟示讀者，讓我們肩負(fù)起教育責(zé)任，共同創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。
新人教育心得體會(huì)篇十九
新人入學(xué)教育是對(duì)初次踏入學(xué)校門(mén)檻的新生進(jìn)行教育引導(dǎo)的過(guò)程，它是為了幫助新生迅速適應(yīng)學(xué)校生活、樹(shù)立正確的教育觀念和提高綜合素質(zhì)而設(shè)置的。在這個(gè)過(guò)程中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和感悟。以下是我對(duì)于新人入學(xué)教育的心得體會(huì)。
首先，新人入學(xué)教育讓我明白了自己的定位。通過(guò)參與各類(lèi)新人入學(xué)教育活動(dòng)，我進(jìn)一步明確了自己作為一名學(xué)生的責(zé)任與使命。在新人入學(xué)教育活動(dòng)中，我們了解了學(xué)校的歷史文化、優(yōu)良傳統(tǒng)和學(xué)術(shù)氛圍，這讓我深刻感受到了成為一名合格學(xué)生應(yīng)具備的品質(zhì)和行為準(zhǔn)則。同時(shí)，新人入學(xué)教育注重培養(yǎng)學(xué)生的自主性和創(chuàng)造力，讓我認(rèn)識(shí)到在學(xué)習(xí)中要勇于探索、勇于創(chuàng)新，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，從而更好地發(fā)揮自身的潛力，躋身于學(xué)校精英的行列。
其次，新人入學(xué)教育讓我學(xué)會(huì)了適應(yīng)。進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境總是需要時(shí)間去適應(yīng)的，而在學(xué)校這個(gè)大家庭中，新人入學(xué)教育就是幫助我們更快速地適應(yīng)學(xué)校生活，融入集體。在學(xué)校中，我通過(guò)各類(lèi)活動(dòng)結(jié)識(shí)了許多志同道合的同學(xué)，一起經(jīng)歷、成長(zhǎng)。同時(shí)，新人入學(xué)教育還幫助我了解了學(xué)校的學(xué)習(xí)和生活規(guī)章制度，讓我更好地熟悉校園環(huán)境，掌握學(xué)習(xí)方法和技巧，便于更好地適應(yīng)未來(lái)的學(xué)習(xí)生活。
第三，新人入學(xué)教育讓我明白了珍惜機(jī)會(huì)的重要性。在學(xué)校中，我們每一個(gè)人都是有機(jī)會(huì)展示自己才華和實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的，而新人入學(xué)教育正是為我們提供了施展才華、展現(xiàn)自我的平臺(tái)。通過(guò)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)選拔、比賽活動(dòng)，我收獲了許多榮譽(yù)，并且了解到只有積極參與、勇于嘗試，才能更好地挖掘出自己的潛力，不斷提升自我。新人入學(xué)教育教會(huì)了我要不負(fù)眾望，珍惜每一個(gè)機(jī)會(huì)，在努力中創(chuàng)造屬于自己的輝煌。
第四，新人入學(xué)教育讓我體會(huì)到了集體的重要性。在學(xué)校中，集體是我們共同學(xué)習(xí)、共同努力的團(tuán)隊(duì)。通過(guò)新人入學(xué)教育，我們不僅認(rèn)識(shí)了更多的同學(xué)，還在各種活動(dòng)中深化了彼此的交流和了解。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量，大家在非常困難的環(huán)境下相互協(xié)調(diào)、相互幫助，最終戰(zhàn)勝了困難，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。新人入學(xué)教育強(qiáng)調(diào)了班級(jí)的凝聚力和集體榮譽(yù)感，讓我們體驗(yàn)到了集體力量的巨大作用。
最后，新人入學(xué)教育讓我認(rèn)識(shí)到了自身的不足和需要努力的方向。通過(guò)與各類(lèi)優(yōu)秀的老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的交流，我了解到自己還存在很多不足和需要提高的地方。在新人入學(xué)教育過(guò)程中，我積極參加各類(lèi)培訓(xùn)和講座，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自我。同時(shí)，新人入學(xué)教育讓我明白了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，引導(dǎo)我更加明確了自己的目標(biāo)和努力方向。
總而言之，新人入學(xué)教育為我提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)平臺(tái)，讓我更好地了解了自己、適應(yīng)了環(huán)境、珍惜了機(jī)會(huì)，并且明確了自己的努力方向。我將繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為未來(lái)的學(xué)習(xí)和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，我也希望將來(lái)能夠成為新人入學(xué)教育的參與者，將自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟傳遞給更多的新生，幫助他們更好地適應(yīng)學(xué)校生活，成就自己的輝煌。
新人教育心得體會(huì)篇二十
新人教育是每個(gè)公司都必不可少的一環(huán)節(jié)。初入職場(chǎng)的我們，通過(guò)新人教育，可以更好地融入公司文化和理念，了解公司的規(guī)章制度，提升自我能力，快速適應(yīng)工作環(huán)境。在自己的新人教育過(guò)程中，我也收獲了很多，今天我想分享一下我的新人教育心得體會(huì)。
第二段：從公司文化的角度說(shuō)起。
在新人教育中，我們最先需要了解的是公司的文化和價(jià)值觀。公司文化可以幫助我們更好地融入公司，了解公司的發(fā)展方向、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。我在新人教育中認(rèn)真了解了公司的文化，明確了公司的目標(biāo)和理念，在以后的工作中也更好地貫徹了公司的文化和價(jià)值觀。
第三段：從工作技能的角度談?wù)劇?BR> 新人教育不僅要了解公司的文化，還要學(xué)習(xí)必要的工作技能，提升自己的能力水平。公司為我們?cè)O(shè)置了專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)課程，讓我們學(xué)習(xí)各種專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能，如工作原理、數(shù)據(jù)分析方法和溝通技巧等。在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的秘訣是多聽(tīng)、多問(wèn)、多思考，不斷提升自我能力。
第四段：從自我認(rèn)知的角度出發(fā)。
新人教育最大的收獲是透徹了解自己和自己的需求。在前期的入職培訓(xùn)中，我參加了一些自我認(rèn)知的課程，了解自己的性格、優(yōu)點(diǎn)和不足。這有利于我們提前適應(yīng)工作，更好地了解自己的能力和優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮潛力。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
新人教育是職場(chǎng)生涯的開(kāi)端，對(duì)于我們的工作和成長(zhǎng)具有重要意義。通過(guò)新人教育，我們不僅學(xué)習(xí)了各種工作技能和知識(shí)，更重要的是了解了公司的文化和自身的優(yōu)缺點(diǎn)。只有了解自己，將自己的渴望和自我價(jià)值與組織聯(lián)系起來(lái)，才能更好地拓展事業(yè)的發(fā)展道路。
新人教育心得體會(huì)篇一
“落后”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來(lái)自學(xué)生自身的主觀因素和來(lái)自客觀的影響。主客觀的因素，都會(huì)嚴(yán)重束縛學(xué)生內(nèi)在潛能的發(fā)揮，都會(huì)成為學(xué)生健康成長(zhǎng)與發(fā)展的障礙。正因如此，我們教師對(duì)這些所謂的“學(xué)困生”，更應(yīng)加備的關(guān)愛(ài)與呵護(hù)。在他們身上，我們要傾注全部的愛(ài)，去發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)上每一點(diǎn)滴的進(jìn)步，去尋找他們生活中，品德上每一個(gè)閃光點(diǎn)，然后運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，加以充分的肯定和激勵(lì)，恢復(fù)感到溫暖，增強(qiáng)自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣，才會(huì)在他們成長(zhǎng)與發(fā)展的道路上有一個(gè)質(zhì)的飛躍。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神，我深刻地體會(huì)到：樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是一個(gè)不斷探索實(shí)踐、不斷深入研究、不斷創(chuàng)新發(fā)展、不斷提高前進(jìn)、不斷形成共識(shí)和凝聚力的一個(gè)過(guò)程。作為教師，就是要求我們深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)和不符合科學(xué)發(fā)展觀的教學(xué)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性;就是要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，繼續(xù)堅(jiān)定不移地把改革創(chuàng)新精神貫徹到教學(xué)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)建充滿活力、富有激情、學(xué)習(xí)氣氛濃烈的有利于學(xué)生身心發(fā)展的教學(xué)環(huán)境;就是要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，發(fā)揮示范和導(dǎo)向作用，真正當(dāng)好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的排頭兵，最大限度地凝聚智慧和力量，形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力作為教育工作者，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，就要深入研究我們要怎樣辦教育、辦什么樣的教育，無(wú)論是在思想上還是在行動(dòng)上都有著重大的影響。那么作為一名教師，如何學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀使它在自己的工作崗位上體現(xiàn)出來(lái)呢?我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：
期的發(fā)展。我們的教育應(yīng)當(dāng)是“創(chuàng)造一種適合每一個(gè)學(xué)生的教育，而不是選擇適合教育的學(xué)生”。
二、科學(xué)發(fā)展觀對(duì)于教師來(lái)說(shuō)使站在最前沿的我們傳授的就是“科學(xué)”知識(shí)。那么我就懂得什么是科學(xué)的什么是不科學(xué)的，科學(xué)發(fā)展觀“堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”。在追求素質(zhì)教育的時(shí)代我們要充分本著“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切”的教育理念，在教學(xué)工作中要關(guān)心學(xué)生，無(wú)論是學(xué)習(xí)上還是生活中，充分尊重學(xué)生的思想和學(xué)習(xí)方法。我們還要深入到學(xué)生中去，去了解學(xué)生的想法和做法。不能一味按照教師自己的意愿來(lái)控制學(xué)生的一切行為。教師應(yīng)該最為知識(shí)的傳授者和引導(dǎo)著，學(xué)生才是學(xué)習(xí)的主題要充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。這樣才能讓學(xué)生熱愛(ài)學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中找到樂(lè)趣。教師應(yīng)該是導(dǎo)演的角色，學(xué)生是演員，只有演員入戲才能把戲演好。學(xué)習(xí)就是如此，只有讓學(xué)生動(dòng)起來(lái)，才能摒棄其他的壞習(xí)慣，把精力投入到學(xué)習(xí)中去。
三、教師要不斷的學(xué)習(xí)和提高自己。學(xué)習(xí)新的教育理念來(lái)武裝自己的頭腦，學(xué)習(xí)教學(xué)方法來(lái)提高自己的業(yè)務(wù)水平。掌握本學(xué)科最前沿的研究成果，增強(qiáng)科研意識(shí)和改革意識(shí)，積極參與教育改革，在實(shí)踐中提高自己的教育教學(xué)能力?，F(xiàn)在社會(huì)是知識(shí)爆炸的年代，我們不能滿足現(xiàn)狀，而要勇于探索勇于創(chuàng)新勇于在教學(xué)過(guò)程中實(shí)踐，爭(zhēng)做教學(xué)改革的領(lǐng)導(dǎo)者和示范者。
素。我們要加強(qiáng)知識(shí)中滲透德育，要努力成為教學(xué)與德育并舉的多功能型教師。德育需要教師不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地探索，還要不斷地創(chuàng)新，只有這樣才能成為學(xué)生心目中的成功的教師。才能成為創(chuàng)新型教師。
五、要為人師表，以身作則。教師在學(xué)生心目中占有很大的位置，教師的一言一行都在潛移默化的影響著學(xué)生，一個(gè)有良好師德的教師應(yīng)站在學(xué)生和家長(zhǎng)的立場(chǎng)及處境思考問(wèn)題，把學(xué)生和家長(zhǎng)的意愿與發(fā)展需要擺在科學(xué)發(fā)展觀是立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情，總結(jié)我國(guó)發(fā)展實(shí)踐，借鑒國(guó)外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。
商務(wù)局科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)
在我們州召開(kāi)了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀啟動(dòng)的動(dòng)員大會(huì)以后，我們認(rèn)真按照中央和省、州黨委的安排部署，牢牢把握學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的主要原則，緊緊抓住學(xué)習(xí)提高、深入調(diào)研、解放思想、完善體制機(jī)制、作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。
宣傳部機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)
倍受xx人民關(guān)注的省政協(xié)十屆二次會(huì)議、省十一屆人大二次會(huì)議已經(jīng)勝利結(jié)束。201x年的“兩會(huì)”，與會(huì)代表、委員緊緊圍繞推進(jìn)科學(xué)跨越、加快富民強(qiáng)省，特別是面對(duì)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，如何保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定，如何加快推進(jìn)“一化三基”，建。
紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是全黨的重大政治任務(wù)，捍衛(wèi)科學(xué)發(fā)展觀的權(quán)威是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重大政治責(zé)任，是做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士的崇高使命。紀(jì)檢干部必須從適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的高度，堅(jiān)定不移地把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到反腐倡廉建。
新人教育心得體會(huì)篇二
經(jīng)過(guò)一下午的培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)和計(jì)劃等。下面分享我的一些感悟。
公司有大的目標(biāo)和計(jì)劃，作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷的突破自己，才能跟得上公司的發(fā)展。我們所處的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的潮流，才不致被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越，被社會(huì)所淘汰。所以看一個(gè)人是否熱愛(ài)學(xué)習(xí)，很大程度上就可以反應(yīng)他今后的成就大小。
雖然我們并沒(méi)用足夠的經(jīng)驗(yàn)，但是在實(shí)際的工作中，我們必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，細(xì)節(jié)決定成敗，我們要細(xì)心的觀察和學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同事，并且不斷的改變自己。這次培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)節(jié)真的很重要。例如課時(shí)資料的認(rèn)真審核，離開(kāi)前是否有意識(shí)關(guān)閉電扇、電燈等等。我想這些細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個(gè)人是否在用心的做事，是否在仔細(xì)的觀察，是否在自己思考問(wèn)題，應(yīng)該為公司、為他人做些什么。
這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，我會(huì)立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。
感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)！2011年9月7日。
畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時(shí)，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，公司為我提供了如此珍貴的一個(gè)工作機(jī)會(huì)，我倍感珍惜！
公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓(xùn)課程，通過(guò)這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級(jí)代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無(wú)縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動(dòng)推廣，憑借強(qiáng)勁的整合營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)，幫助國(guó)內(nèi)外企業(yè)更有針對(duì)性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營(yíng)銷(xiāo)推廣。我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個(gè)充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!
通過(guò)培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)角色轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識(shí)，提升自己，是一個(gè)索取的過(guò)程。走出學(xué)校，我們應(yīng)該主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會(huì)的責(zé)任！所以當(dāng)劉老師問(wèn)大家：有誰(shuí)認(rèn)為自己是在打工的？請(qǐng)舉手時(shí)，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯(cuò)，工作是我們獲取生活來(lái)源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報(bào)社會(huì)，感恩社會(huì)，并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專(zhuān)心于自己的工作時(shí)，我們會(huì)得到一種愉悅的享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。所以說(shuō)是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運(yùn)！
這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說(shuō)一聲：真的很感謝公司及**老師！希望公司及**老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)！
半年過(guò)去，在**經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門(mén)同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時(shí)下班后我會(huì)選擇留下來(lái)看點(diǎn)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，我堅(jiān)信努力就有機(jī)會(huì)成功！
作為一名xx集團(tuán)，xxxx航空有限責(zé)任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門(mén)分布、部門(mén)職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。
通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對(duì)以后順利開(kāi)展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì)。在酸甜苦樂(lè)的軍訓(xùn)生活中，無(wú)論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無(wú)論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，就沒(méi)有個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。
六天的時(shí)間，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒(méi)有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒(méi)有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對(duì)未來(lái)一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)http://，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠(chéng)、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛(ài)，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事。
其中，最重要的一項(xiàng)收獲就是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。因?yàn)樾膽B(tài)決定了一個(gè)人的行為，各種行為則養(yǎng)成各種習(xí)慣，而好的習(xí)慣將會(huì)帶來(lái)不同的成功。
剛剛踏出大學(xué)校門(mén)的我，對(duì)于公司和社會(huì)的理解，或許處于一種懵懂的狀態(tài)。很多事情我們都是天真的自我以為、自作聰明、自作主張，這都是我們極力避免的一種心態(tài)。勤奮踏實(shí)才是我們必須具備工作態(tài)度。在本次培訓(xùn)前，或許包括我在內(nèi)的很多新人的心態(tài)都很浮躁，覺(jué)得我們剛從大學(xué)校園走出來(lái)，應(yīng)該直接參加實(shí)際工作會(huì)更務(wù)實(shí)一些，這樣的培訓(xùn)無(wú)非是走走過(guò)場(chǎng)，裝裝樣子，學(xué)不到什么有用的東西?？墒钱?dāng)**老師告訴我們他現(xiàn)在的工作跟他畢業(yè)論文的研究?jī)?nèi)容幾乎沒(méi)有聯(lián)系時(shí)，這讓我感到非常驚訝。當(dāng)然，這赤裸裸的心理打擊，給我們敲響了警鐘。雖然我們?cè)谛@里經(jīng)過(guò)了多年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，掌握了許多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但是這一切都只存在于理論層面，只是工作的基礎(chǔ)，面對(duì)實(shí)用還有很長(zhǎng)的一個(gè)過(guò)程。因此，為了能夠更好的學(xué)有所用，我們?nèi)孕枰粩嗟膶W(xué)習(xí)，虛心的學(xué)習(xí)。爭(zhēng)取做到有所為，有所成。
培訓(xùn)的第二項(xiàng)認(rèn)識(shí)就是安全第一的工作習(xí)慣在工作生產(chǎn)中的重要性。我不知道大家是怎樣理解安全這個(gè)詞的涵義的，但我知道安全對(duì)于一個(gè)石油工作者來(lái)說(shuō)是多么地重要。
通過(guò)安全培訓(xùn)，我不僅深刻認(rèn)識(shí)到了安全工作的的重要性，安全其實(shí)也是一種投資，一種態(tài)度。而且還更深入的了解了各種安全隱患、危害因素，以及在以后的工作中應(yīng)該重視各種安全工作細(xì)節(jié)，比如各種滅火器的使用、安全用電的注意事項(xiàng)和安全行車(chē)過(guò)程中的問(wèn)題處理等。其實(shí)安全不僅關(guān)系到我們個(gè)人的安全，也關(guān)系到他人的安全。在工作的時(shí)候，千萬(wàn)要當(dāng)心，為了自己，為了家庭，為了他人，保護(hù)好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生。因?yàn)榘踩[患無(wú)處不再，所以沒(méi)有絕對(duì)的安全。為了大家的安全，我們要做管理上和技術(shù)上做足工作，千萬(wàn)不要違章作業(yè)，真正的做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”。我還想說(shuō)的是，工作在生產(chǎn)一線的工人責(zé)任重大，我們的安全，牽系著親人的心，更是維系著我們的幸福家庭。我真心期望，每一位石油工人都能“平平安安工作，高高興興回家”。
培訓(xùn)的第三項(xiàng)收獲就是對(duì)公司的發(fā)展歷程和發(fā)展前景有了更深入的理解，對(duì)員工和公司的關(guān)系有了更加深刻的認(rèn)識(shí)????????（自己發(fā)揮下）。
突然想起在大學(xué)快要畢業(yè)，走上工作崗位的時(shí)候，我的導(dǎo)師對(duì)我的叮囑“你的人生才剛剛開(kāi)始，到單位了要好好工作，要勤快踏實(shí)?！笔堑?，年輕就是最好的資本，我必將以飽滿的熱情，頑強(qiáng)的意志，堅(jiān)定的信念，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)投入到即將開(kāi)始的工作和學(xué)習(xí)中去，為***單位的建設(shè)，為***公司的發(fā)展，盡我最大的努力。
新人教育心得體會(huì)篇三
職場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境，對(duì)于剛剛踏入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)，往往面臨著一系列的困惑和挑戰(zhàn)。他們需要不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，以適應(yīng)職場(chǎng)中的變化和需求。而老人教育職場(chǎng)新人則成為一種常見(jiàn)的現(xiàn)象。在這個(gè)過(guò)程中，老人能夠給予新人許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)，幫助他們更好地適應(yīng)和融入職場(chǎng)。本文將從實(shí)例出發(fā)，探討老人教育職場(chǎng)新人的重要性，并總結(jié)個(gè)人的心得體會(huì)。
在工作中，我曾有幸遇到了一位年過(guò)七旬的老人。他是公司的資深員工，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。每當(dāng)新人遇到困惑和問(wèn)題時(shí)，他總是心甘情愿地伸出援手，給予耐心的指導(dǎo)和解答。通過(guò)與老人共事，我深刻體會(huì)到老人教育職場(chǎng)新人的重要性。
首先，老人教育職場(chǎng)新人能夠傳承優(yōu)良的職場(chǎng)價(jià)值觀。在職場(chǎng)中，價(jià)值觀的指導(dǎo)作用不可忽視。老人憑借多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，形成了一套獨(dú)特而又實(shí)用的價(jià)值觀念，例如勤奮、誠(chéng)信、責(zé)任感等。這些價(jià)值觀念在老人身上根深蒂固，他們視之為行為準(zhǔn)則，每天都在工作中踐行。通過(guò)和老人共事，年輕人能夠從老人身上學(xué)到這些優(yōu)秀的職場(chǎng)價(jià)值觀念，受到潛移默化的影響，從而形成自己的品德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
此外，老人教育職場(chǎng)新人能夠傳授寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。老人在職場(chǎng)中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)是非常寶貴的財(cái)富。他們能夠?qū)⒔?jīng)驗(yàn)傳授給新人，教授一些實(shí)用的技巧和方法，使新人能夠更加高效地工作。比如，在處理工作中遇到的問(wèn)題時(shí)，老人能夠根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)給予新人合理的建議和解決方案，使新人在困難面前不再茫然和迷失。從老人那里學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新人來(lái)說(shuō)是一種快速成長(zhǎng)的捷徑。
雖然老人能夠給予新人很多有益的教育，但是很多新人卻對(duì)老人教育持有抵觸和拒絕的態(tài)度。這種現(xiàn)象的背后是因?yàn)橐恍┬氯俗陨韺?duì)于老人的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)存在誤解。他們認(rèn)為老人不能適應(yīng)時(shí)代的變化，思維僵化，指導(dǎo)方法過(guò)時(shí)。然而，我們應(yīng)該換個(gè)角度來(lái)看待老人的教育。雖然老人的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)確實(shí)存在一定的局限性，但是作為新人應(yīng)該保持一顆謙虛的心態(tài)，虛心傾聽(tīng)老人的教誨并結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況加以酌情使用。畢竟，職場(chǎng)中沒(méi)有一成不變的真理，只有包容與融合才能與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
通過(guò)與老人共事，我深刻體會(huì)到老人教育職場(chǎng)新人的重要性。在職場(chǎng)中，老人能夠傳承優(yōu)良的職場(chǎng)價(jià)值觀，傳授寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。盡管老人的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)存在一定的局限性，但是年輕人應(yīng)該保持謙虛的態(tài)度，虛心傾聽(tīng)和學(xué)習(xí)。只有這樣，新人才能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)的需求，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。
新人教育心得體會(huì)篇四
通過(guò)這次培訓(xùn)又一此深切體會(huì)了浙商銀行的企業(yè)文化。
作為剛?cè)胄械膯T工融入這樣的集體應(yīng)該積極學(xué)習(xí)爭(zhēng)取早日在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
綜合這次培訓(xùn)，以下幾點(diǎn)體會(huì)感觸最深。
第一部分的培訓(xùn)是關(guān)于新員工的職業(yè)化培訓(xùn)。
簡(jiǎn)單的說(shuō)，職業(yè)化就一句話，把必須做的事情做好。
有人不禁會(huì)問(wèn)，都去做必須要做的事了，我們的興趣，我們的愛(ài)好，我們的夢(mèng)想該如何去完成呢?對(duì)，我們不能忘了我們的夢(mèng)想，我們之所以年輕就是因?yàn)槲覀冇袎?mèng)想，夢(mèng)想是督促我們前進(jìn)的最好動(dòng)力。
但是我們的夢(mèng)想能輕易實(shí)現(xiàn)嗎?答案是否定的。
我們只能把必須要做的事情做好之后，才有機(jī)會(huì)去，才有足夠的時(shí)間做我們想做的事情。
用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀態(tài)。
第二部分的培訓(xùn)是野外素質(zhì)拓展。
素質(zhì)拓展看上去都是玩樂(lè)的項(xiàng)目，其實(shí)每一個(gè)項(xiàng)目背后都蘊(yùn)含著一些作為職業(yè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)。
最基礎(chǔ)的，每一個(gè)項(xiàng)目的完成都是以團(tuán)結(jié)為基礎(chǔ)的，背摔，高空抓杠，求生墻，甚至是吃中飯，無(wú)不是團(tuán)隊(duì)的合作的成果，但團(tuán)結(jié)僅是成功的一個(gè)基礎(chǔ)因素。
給我印象最深的是高空抓杠，從八米高的空中一個(gè)尚不能站滿雙腳的地方起跳，抓住空中的一個(gè)橫杠。
每個(gè)玩過(guò)這個(gè)項(xiàng)目的人都會(huì)說(shuō)，早知道我就把杠推的遠(yuǎn)點(diǎn)再跳了，沒(méi)有想的那么難，我可以跳更遠(yuǎn)”。
是的，很多事情都是這樣的，很多的困難，其實(shí)并沒(méi)有那么難的，只是我們?cè)趯?shí)踐錢(qián)給它設(shè)定了難度了，以至認(rèn)定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機(jī)會(huì)。
我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。
第三部分是崗前培訓(xùn)。
這部分的培訓(xùn)中我們不僅能學(xué)到一些上崗前的一些必備知識(shí)，最重要的是再次體會(huì)了浙商的精神和文化。
結(jié)合這次的整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程和從2月份以來(lái)歷時(shí)5個(gè)多月的實(shí)習(xí)工作，感觸最深的是浙商的服務(wù)精神。
首先是對(duì)外的服務(wù)，對(duì)客戶的服務(wù)，在我實(shí)習(xí)的短短5個(gè)月內(nèi)，浙商的金融產(chǎn)品不斷的推陳出新，從生意金”，到貸的快”，再到一日貸”，無(wú)不是為了讓客戶從我們的金融服務(wù)得到的價(jià)值而做出的創(chuàng)新。
然后是對(duì)內(nèi)的服務(wù)，對(duì)員工的服務(wù)，大的不說(shuō)，僅從這次培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)說(shuō)，從課程安排，到食宿安全，無(wú)不體現(xiàn)總行人力資源部對(duì)我們體貼入微的服務(wù)。
所謂三位一體，共同發(fā)展，感觸良多。
第四部分是軍訓(xùn)。
三天，短暫而艱苦的培訓(xùn)，是我們每一個(gè)新入行員工必過(guò)的一道坎。
三天訓(xùn)出一個(gè)分列式，很難!但是我們做到了，做到了讓部隊(duì)滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓自己滿意。
除了這些，我們學(xué)到的還有，軍人鋼鐵一般的品質(zhì)和吃苦耐勞的精神，正是我們每一個(gè)浙商人該具備的，應(yīng)該在工作體現(xiàn)出來(lái)的。
最后，感謝總行安排的這次培訓(xùn)，短短的兩個(gè)星期，讓我們這群人從陌生都好友，讓我們?cè)谌珖?guó)各地都交到了朋友，謝謝!心得二：經(jīng)過(guò)一下午的培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)和計(jì)劃等。
下面分享我的一些感悟。
公司有大的目標(biāo)和計(jì)劃，作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷的突破自己，才能跟得上公司的發(fā)展。
我們所處的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的潮流，才不致被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越，被社會(huì)所淘汰。
所以看一個(gè)人是否熱愛(ài)學(xué)習(xí)，很大程度上就可以反應(yīng)他今后的成就大小。
雖然我們并沒(méi)用足夠的經(jīng)驗(yàn)，但是在實(shí)際的工作中，我們必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，細(xì)節(jié)決定成敗，我們要細(xì)心的觀察和學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同事，并且不斷的改變自己。
這次培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)節(jié)真的很重要。
例如課時(shí)資料的認(rèn)真審核，離開(kāi)前是否有意識(shí)關(guān)閉電扇、電燈等等。
我想這些細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個(gè)人是否在用心的做事，是否在仔細(xì)的觀察，是否在自己思考問(wèn)題，應(yīng)該為公司、為他人做些什么。
這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，我會(huì)立足自我，完善自我。
我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。
感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)!心得三：為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地在上周星期天進(jìn)行了第一次的新員工入職培訓(xùn)。
對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。
參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會(huì)，早早地就來(lái)到公司，為會(huì)議做準(zhǔn)備。
這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹，然后x總還特地講了整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營(yíng)銷(xiāo)傳播方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會(huì)。
這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。
通過(guò)培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、什么是整合營(yíng)銷(xiāo)傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。
在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。
作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過(guò)于個(gè)性。
然后就是以后在做事的過(guò)程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無(wú)謂的加班，事情也會(huì)做的更好。
在專(zhuān)業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實(shí)踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專(zhuān)業(yè)技能上有著全面的知識(shí)，而且要對(duì)市場(chǎng)有著準(zhǔn)確的把握和分析能力。
公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢(shì)、但是相對(duì)于綜合型的廣告公司來(lái)說(shuō)對(duì)市場(chǎng)的了解相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場(chǎng)的反應(yīng)，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來(lái)看待傳播，這就需要我們對(duì)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)有深入的了解和認(rèn)識(shí)。
因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請(qǐng)一些資深的營(yíng)銷(xiāo)或者市場(chǎng)方面的人士來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場(chǎng)的眼光來(lái)思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務(wù)，公司員工的知識(shí)層面也會(huì)更加全面。
這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非?？粗氐?，劉總也做了很多的準(zhǔn)備，讓我們?cè)谝惶斓呐嘤?xùn)時(shí)間之內(nèi)充分感受了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài)、更加努力!心得四：很早之前就聽(tīng)朋友反復(fù)提到中國(guó)人壽保險(xiǎn)。
那時(shí)心里隱隱有些擔(dān)憂，不知有沒(méi)有這樣的能力作好一名業(yè)務(wù)代理人。
于是找了無(wú)數(shù)的理由搪塞。
是不是上天注定要我?jiàn)^勇向前呢?在朋友熱情的不厭其煩的努力下，我懵懵懂懂地來(lái)到了中國(guó)人壽福建寧德分公司舉辦的20xx年第12期新人培訓(xùn)班。
優(yōu)秀的新人伙伴們晚上好”，一聲特別的問(wèn)候把我?guī)нM(jìn)了迎新會(huì)上。
多么新奇的企業(yè)文化，連鼓掌都有特別的要求。
在眾志成城的吶喊聲中揭開(kāi)連續(xù)三天的新人培訓(xùn)課。
人在努力得不夠、用心得不夠的時(shí)候，總喜歡創(chuàng)造一些不是理由的理由來(lái)開(kāi)脫自身，以便下臺(tái)。
總認(rèn)為自己沒(méi)有時(shí)間，沒(méi)有能力。
總認(rèn)為成功依賴(lài)于某種天才，某種魔力，但是，我們可以看到成功的因素其實(shí)掌握在我們自己手中。
一個(gè)人能飛多高，并非由人的其他因素決定，而是受他自己的信念所制約。
成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考、最樂(lè)觀的精神支配和控制自己的人生，而失敗者剛好相反。
因此只要一句贊美、一個(gè)微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。
懷著感恩的心回報(bào)客戶。
也許這只是小小的善，小小的德，但都是成功的顆粒。
每一個(gè)成功的人，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的傳奇，是靠著不斷的努力奮斗出來(lái)的。
給自己一個(gè)希望和訂立一個(gè)目標(biāo)，因?yàn)樗鼈兪谴叽偃藗兿蚯暗淖畲髣?dòng)力。
只要有希望和目標(biāo)，生命便不會(huì)枯竭，生命就有了活力。
在這些天里我學(xué)到了許多，當(dāng)我們初當(dāng)業(yè)務(wù)員的時(shí)候，面對(duì)的第一個(gè)問(wèn)題就是推銷(xiāo)受阻出現(xiàn)了挫折感怎么辦?要學(xué)會(huì)百折不撓的精神，要有良好的心態(tài)，要不斷學(xué)習(xí)技巧，發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造機(jī)會(huì)，與人溝通，建立誠(chéng)信。
退一步說(shuō)，即便客戶拒絕，我們從交往中不是多了一個(gè)朋友嗎。
有朋友的路，會(huì)越走越通的。
在保險(xiǎn)上得不到他們的幫助，說(shuō)不定在別的方面讓你受益匪淺呢。
當(dāng)然這要求我們一定要開(kāi)誠(chéng)布公，以信取人。
因?yàn)樾湃问且环N有生命的感覺(jué)，是連接人與人之間的紐帶。
生活、事業(yè)都需要激情，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的光。
每個(gè)人都會(huì)感動(dòng)于自然的聲音，譬如夏夜蛙蟲(chóng)鳴唱，春晨鳥(niǎo)雀的啾唧，甚至刮風(fēng)天里滔天駭浪的交響。
新人教育心得體會(huì)篇五
進(jìn)入一個(gè)新的企業(yè)，不同于校園的學(xué)習(xí)模式，我們需要更快速地適應(yīng)迎面而來(lái)的洶涌潮流，在這種情況下，新人進(jìn)廠教育越發(fā)顯得重要。如何有效地接受新人培訓(xùn)，融入企業(yè)文化，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，是每位新員工必須經(jīng)歷和思考的過(guò)程。在實(shí)際的工作中，我深刻地領(lǐng)悟到了新人教育的重要性，也感受到了自己在這個(gè)過(guò)程中的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第二段：教育體系
新人進(jìn)入企業(yè)，必須進(jìn)行系統(tǒng)化和全面的培訓(xùn)，掌握企業(yè)文化和崗位相關(guān)的知識(shí)和技能。在我們公司，新員工必須接受三個(gè)月的教育培訓(xùn)和實(shí)習(xí)。教育體系包括了基礎(chǔ)上的總體介紹， 各職業(yè)道德規(guī)范、安全知識(shí)、公司文化、 組織架構(gòu)、生產(chǎn)規(guī)章制度、銷(xiāo)售技能等知識(shí)培訓(xùn)，讓我們?nèi)轿坏亓私夤具\(yùn)營(yíng)和部門(mén)職責(zé)，從而在后續(xù)工作中取得較高的工作效率。
第三段：實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)
新人進(jìn)入企業(yè)必須進(jìn)行實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，這是提高我們崗位技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的有效方法。實(shí)習(xí)過(guò)程不僅可以讓我們熟悉崗位操作流程并培養(yǎng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，也可以讓我們了解公司各種信息交流平臺(tái)及工作流程設(shè)計(jì)。實(shí)習(xí)過(guò)程中的安排合理，具有一定的可塑性，因此我們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)安排學(xué)習(xí)時(shí)間和工作任務(wù)。
第四段：培訓(xùn)中的總結(jié)和提升
新人進(jìn)入企業(yè)需要經(jīng)歷一定的適應(yīng)期，培訓(xùn)過(guò)程中我們可以結(jié)合自己的實(shí)際情況總結(jié)提高并進(jìn)行反思。在學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我們要注重自身的思考和總結(jié)能力，盡早把在崗位中的問(wèn)題解決出來(lái)。同時(shí)我們還要在職業(yè)規(guī)劃上做好有針對(duì)性的規(guī)劃，找準(zhǔn)未來(lái)的職業(yè)方向和自己的夢(mèng)想，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展制定合理的規(guī)劃方案，提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：結(jié)論
新人進(jìn)廠教育是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是對(duì)于員工和企業(yè)未來(lái)發(fā)展，意義非常關(guān)鍵。恰當(dāng)?shù)靥幚砗媒逃诤虾蛯?shí)踐挑戰(zhàn)，不斷提高自己的綜合能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、管理能力等，是新人在公司發(fā)展過(guò)程中的必經(jīng)之路。我們要合理地利用新人進(jìn)廠教育的機(jī)會(huì)，把握機(jī)會(huì)，快速成長(zhǎng)和融入企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
新人教育心得體會(huì)篇六
近年來(lái)，隨著老齡化社會(huì)的到來(lái)，越來(lái)越多的老年人選擇不退休，而是繼續(xù)留在職場(chǎng)中。這些老人對(duì)于職場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)和智慧是寶貴的財(cái)富，然而，在新一代年輕人進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，卻頻繁面臨各種困惑和挑戰(zhàn)。他們往往缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)職場(chǎng)規(guī)則不熟悉，甚至對(duì)自己的職業(yè)生涯失去方向。因此，老人教育職場(chǎng)新人已逐漸成為一種趨勢(shì)，這種特殊的教育方式既能夠傳承老人的經(jīng)驗(yàn)和智慧，又能夠幫助新人更好地適應(yīng)職場(chǎng)。
老人教育職場(chǎng)新人的重要性不言而喻。首先，老人擁有豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，他們對(duì)于職場(chǎng)上的各種挑戰(zhàn)和困境早有心得。通過(guò)他們的指導(dǎo)，新人可以避免一些常見(jiàn)的職場(chǎng)錯(cuò)誤，更快地適應(yīng)職業(yè)生活。其次，老人對(duì)于工作心態(tài)和價(jià)值觀的塑造起著重要的作用。他們注重專(zhuān)業(yè)精神、工作質(zhì)量和人際交往等方面的培養(yǎng)，傳遞給新人正確的職業(yè)觀念和工作態(tài)度。最后，老人的鼓勵(lì)和支持對(duì)于新人的成長(zhǎng)至關(guān)重要。在職業(yè)生涯上的起起伏伏中，老人的經(jīng)驗(yàn)和智慧是新人獲得勇氣和信心的重要源泉。
老人教育職場(chǎng)新人的方式和方法多種多樣，下面列舉幾個(gè)最為常見(jiàn)和有效的方式。首先，老人可以組織一些經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，與新人分享自己的職場(chǎng)經(jīng)歷和教訓(xùn)。這樣不僅能夠幫助新人學(xué)習(xí)，也能夠讓老人重新回顧和總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)。其次，老人可以擔(dān)任新人的導(dǎo)師，為他們提供指導(dǎo)和幫助。導(dǎo)師制度能夠從長(zhǎng)期和個(gè)體化的角度幫助新人成長(zhǎng)，在工作技能和人際交往等方面發(fā)揮積極作用。另外，老人還可以組織一些職業(yè)培訓(xùn)班或講座，為新人提供更為系統(tǒng)和全面的職場(chǎng)知識(shí)和技能。
過(guò)去幾年中，關(guān)于老人教育職場(chǎng)新人的案例得到了越來(lái)越多的報(bào)道。通過(guò)這些案例的觀察和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，老人教育職場(chǎng)新人的效果是顯而易見(jiàn)的。首先，新人能夠更快地適應(yīng)工作和團(tuán)隊(duì)，減少了因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足而帶來(lái)的犯錯(cuò)機(jī)會(huì)。其次，新人的工作效率和質(zhì)量得到了提高，老人的指導(dǎo)和幫助使得他們能夠更好地理解職業(yè)生涯規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定。最后，老人教育職場(chǎng)新人對(duì)于整個(gè)企業(yè)文化和人才培養(yǎng)具有積極影響。
第五段：結(jié)尾及總結(jié)。
在這個(gè)快速變革的時(shí)代，老人教育職場(chǎng)新人不僅僅是個(gè)案，而是我們需要重視和持續(xù)推行的一種教育方式。通過(guò)老人的經(jīng)驗(yàn)和智慧，對(duì)新人進(jìn)行適時(shí)的指導(dǎo)和幫助，不僅能夠提高新人的職場(chǎng)適應(yīng)能力和工作質(zhì)量，也能夠有效傳承職場(chǎng)文化和價(jià)值觀。新人也應(yīng)該積極主動(dòng)地接受老人的教育和幫助，與老人相互學(xué)習(xí)和交流，在職業(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。只有這樣，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)跨代合作和共同發(fā)展的目標(biāo)。
新人教育心得體會(huì)篇七
隨著社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)的壯大，每年都有大量的新員工進(jìn)入各大企業(yè)。這些新員工雖然具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本技能，但是缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。因此，新人進(jìn)入企業(yè)后必須經(jīng)歷一段時(shí)間的教育和培訓(xùn)，以便適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求。
一、入職培訓(xùn)。
進(jìn)入企業(yè)后的第一步就是進(jìn)行入職培訓(xùn)。入職培訓(xùn)是對(duì)新員工的全面性培訓(xùn)，包括企業(yè)的基本情況、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、法律法規(guī)等。在這個(gè)過(guò)程中，我了解了公司的企業(yè)文化、行業(yè)背景以及公司的經(jīng)營(yíng)理念和原則。這些是我了解公司并適應(yīng)公司環(huán)境的重要基礎(chǔ)，同時(shí)也對(duì)我的日常工作產(chǎn)生了一定的指導(dǎo)作用。
二、崗前培訓(xùn)。
入職培訓(xùn)后，我們開(kāi)始接受具體崗位的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)是對(duì)新員工崗位技能的傳授和講解。在這個(gè)過(guò)程中，我們的導(dǎo)師主要對(duì)我們進(jìn)行了技能培訓(xùn)和基本知識(shí)的講解。通過(guò)這樣的培訓(xùn)，我掌握了一定的工作技能和方法，加快了適應(yīng)工作的速度。
三、班組學(xué)習(xí)。
隨著工作的推進(jìn)，我們逐漸進(jìn)入到了班組狀態(tài)中。在班組學(xué)習(xí)時(shí)間里，我們學(xué)習(xí)了相應(yīng)的知識(shí)和技能，從而更好地完成自己的工作。每位同事在這個(gè)過(guò)程中都會(huì)給出自己的觀點(diǎn)和建議，以促進(jìn)班組的學(xué)習(xí)和發(fā)展。
四、實(shí)踐操作。
在理論知識(shí)和技能培訓(xùn)后，我們需要參與實(shí)踐操作。實(shí)踐操作是我們學(xué)習(xí)工作技能和方法的最佳途徑。在實(shí)踐操作中，我們可以實(shí)際操作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)糾正和改進(jìn)。這樣的實(shí)踐操作可以更快地了解公司的業(yè)務(wù)流程和完成任務(wù)所需的材料物品，從而提高工作效率。
五、總結(jié)反思。
在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中，反思和總結(jié)是非常重要的一步。只有通過(guò)反思和總結(jié)，才能不斷提高自己的工作質(zhì)量和效率。在總結(jié)中，我發(fā)現(xiàn)自己存在一些不足，需要根據(jù)情況進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)和擅長(zhǎng)之處，并加以發(fā)揮和提高。
新人進(jìn)廠教育非常重要，它對(duì)于企業(yè)中的每一個(gè)員工來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。在這個(gè)過(guò)程中，我們了解了公司的文化、理念和任務(wù)目標(biāo)，同時(shí)也增加了職業(yè)技能和實(shí)踐方法方面的經(jīng)驗(yàn)?？傮w而言，新人進(jìn)廠教育是我們逐步接近成功的關(guān)鍵一步。
新人教育心得體會(huì)篇八
作為一名大學(xué)生，參加時(shí)代新人教育活動(dòng)成為我成長(zhǎng)中不可或缺的一部分。這一年，我深切體驗(yàn)到教育活動(dòng)對(duì)我的成長(zhǎng)啟迪和生命改變。在這次活動(dòng)中，我學(xué)會(huì)了如何審視自己、思考人生、發(fā)現(xiàn)夢(mèng)想。在思維觀念、價(jià)值觀等方面，我也有了很大的轉(zhuǎn)變和提升。以下是我自己的一些心得和體會(huì)。
第一段：深切體驗(yàn)自我。
思考人生目的，理解自我價(jià)值。青春是一段美好的時(shí)光，也是關(guān)鍵的成長(zhǎng)時(shí)期。但在成長(zhǎng)過(guò)程中，人們常常會(huì)迷失自我，不知道自己想要什么、想要走向哪里。通過(guò)時(shí)代新人教育活動(dòng)，我漸漸發(fā)現(xiàn)了自己的價(jià)值和人生目的所在。我在思考自己的性格、愛(ài)好、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)等各個(gè)方面，逐漸認(rèn)識(shí)到自己的特點(diǎn)和長(zhǎng)處，從而更加明確自己的人生方向和目標(biāo)。同時(shí)，活動(dòng)也深刻地告訴我，人生并不是完美的，從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷反思自我，披荊斬棘，刻苦努力，才會(huì)走向成功。
第二段：發(fā)現(xiàn)自我潛能。
克服困難，展現(xiàn)個(gè)人才能。每一位參加時(shí)代新人教育活動(dòng)的學(xué)生，都在不同的領(lǐng)域中挑戰(zhàn)了自我，探索了自己的潛能。我親身體驗(yàn)了多項(xiàng)挑戰(zhàn)，這些活動(dòng)不僅提升了我的自信心和勇氣，更讓我逐漸發(fā)掘和認(rèn)知自己的潛能，包括組織能力、說(shuō)服力、領(lǐng)導(dǎo)力、耐心等方面。同時(shí)，活動(dòng)也讓我發(fā)現(xiàn)到自己的短板和弱點(diǎn)，以此為契機(jī)，進(jìn)行更加有針對(duì)性的自我改進(jìn)和提升。
第三段：多元文化交流。
拓寬國(guó)際視野，融合多元文化。時(shí)代新人教育活動(dòng)不僅是對(duì)人生的探索，更是國(guó)際化視野的重要一步。在這里，我與來(lái)自不同國(guó)家和地區(qū)、具有多元文化背景的學(xué)生進(jìn)行交流。這種交流不僅拓寬了我的國(guó)際化視野，更讓我認(rèn)識(shí)到不同文化的魅力和價(jià)值。同時(shí)，我也學(xué)習(xí)到如何在多元文化的交流中，尊重和相信他人，傾聽(tīng)和理解不同的觀點(diǎn)和意見(jiàn)。
第四段：追求夢(mèng)想。
發(fā)掘個(gè)人興趣，追求人生夢(mèng)想。在時(shí)代新人教育活動(dòng)中，我明白了夢(mèng)想不僅是一種理想狀態(tài)，更是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要標(biāo)志。我與來(lái)自各行各業(yè)的成功人士進(jìn)行交流，聽(tīng)取他們的經(jīng)歷和體會(huì)，從而認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的重要性和必要性。同時(shí)，我也在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)了自己的興趣所在，并打算在以后的學(xué)習(xí)中，更加深入地研究和實(shí)踐。
第五段：感受成長(zhǎng)。
感恩每一個(gè)陪伴共同成長(zhǎng)的人。在時(shí)代新人教育活動(dòng)中，我結(jié)交了許多志同道合的朋友，共同成長(zhǎng)和進(jìn)步，留下了許多美好的回憶。對(duì)我而言，這次活動(dòng)是青春旅程中的一次珍貴經(jīng)歷，是我走向更加美好未來(lái)的重要里程碑?；厥走^(guò)去，有太多人對(duì)我?guī)椭完P(guān)注，讓我感到溫暖和感恩。獲得成長(zhǎng)和進(jìn)步是一等一的榮譽(yù)，但與之相伴的，更是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，是為更廣闊藍(lán)天的不懈奮斗。
在本次時(shí)代新人教育活動(dòng)中，我明白了什么才是真正的成長(zhǎng)和自我提升，以及怎樣通過(guò)主動(dòng)探索和努力，去發(fā)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和貢獻(xiàn)社會(huì)。我希望在未來(lái)的學(xué)習(xí)和生活中，能夠在積極探索和不斷挑戰(zhàn)的同時(shí)，更加注重自我發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，讓每一次努力和成長(zhǎng)變得更加有價(jià)值和有意義。
新人教育心得體會(huì)篇九
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，老年人也逐漸融入了職場(chǎng)。他們有著多年的人生經(jīng)驗(yàn)和豐富的知識(shí)，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)是難得的寶藏。在我與一位老年人共事的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了老人教育職場(chǎng)新人的重要性，同時(shí)也獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
首先，老人為新人提供了經(jīng)驗(yàn)和智慧的寶庫(kù)。老年人經(jīng)歷了無(wú)數(shù)個(gè)春秋，在長(zhǎng)時(shí)間的生活和工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和智慧。他們對(duì)于職場(chǎng)規(guī)則、人際關(guān)系等方面有著獨(dú)到的見(jiàn)解和洞察力。與老年人共事的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)他們總是不厭其煩地向我傳授經(jīng)驗(yàn)并提供幫助。他們會(huì)耐心聽(tīng)我傾訴工作中的困惑，并從他們的經(jīng)歷中給予我具體的建議和解決方案。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧對(duì)于我在職場(chǎng)上的成長(zhǎng)和進(jìn)步起到了重要的指導(dǎo)作用。
其次，老人教育新人強(qiáng)調(diào)耐心和理解。在職場(chǎng)上，新人往往面臨著各種的挑戰(zhàn)和困惑。由于經(jīng)驗(yàn)的不足和對(duì)職場(chǎng)規(guī)則的陌生，新人常常會(huì)陷入迷茫和焦慮中。然而，老年人對(duì)于新人的問(wèn)題和困擾都能給予耐心的傾聽(tīng)和理解。他們以他們?cè)?jīng)的經(jīng)歷為依據(jù)，理解并感受到新人的困境和壓力。同時(shí)，老年人將通過(guò)自己的親身經(jīng)歷和智慧給予新人合適的建議和支持，從而幫助新人走出迷茫，穩(wěn)定情緒，更好地適應(yīng)職場(chǎng)生活。
再次，老人教育新人強(qiáng)調(diào)尊重和關(guān)愛(ài)。職場(chǎng)是一個(gè)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜、人員眾多的地方，人與人之間的尊重和關(guān)愛(ài)是十分重要的。老年人在與新人共事的過(guò)程中，十分注重對(duì)于新人的尊重和關(guān)心。無(wú)論是在工作中還是在生活中，老年人會(huì)主動(dòng)表達(dá)對(duì)新人的關(guān)心和問(wèn)候，并在可能的情況下為新人提供幫助和支持。這種尊重和關(guān)愛(ài)的互動(dòng)，不僅僅是因?yàn)槔夏耆说慕?jīng)驗(yàn)和智慧得到了尊重，更是一種職場(chǎng)倫理上的需要，也是增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和員工滿意度的重要途徑。
最后，老人教育新人強(qiáng)調(diào)傳承和學(xué)習(xí)。老年人對(duì)于自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)十分珍視，并積極主動(dòng)地向新人傳授和分享。在我與老年同事共事的過(guò)程中，我意識(shí)到學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不會(huì)止步，無(wú)論是什么階段的人，都應(yīng)該保持敏于學(xué)習(xí)的心態(tài)。老年人對(duì)于新人來(lái)說(shuō)是職場(chǎng)中寶貴的資源，而新人對(duì)于老年人來(lái)說(shuō)則是傳承智慧的載體。通過(guò)雙方的交流與學(xué)習(xí)，老人教育新人的過(guò)程不僅僅是傳遞知識(shí)，更是一次雙方的共同成長(zhǎng)。
總而言之，老人教育職場(chǎng)新人是一種寶貴而又重要的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)與老年人共事，我深刻體會(huì)到了老人的經(jīng)驗(yàn)和智慧對(duì)于新人的重要性，同時(shí)也感受到了老人對(duì)于新人的耐心、理解、尊重和關(guān)愛(ài)。通過(guò)與老年人的交流與學(xué)習(xí)，我不僅擴(kuò)充了自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，也收獲了一份寶貴的職場(chǎng)道德與情感的教育。希望今后更多的老年人愿意參與到職場(chǎng)中，為新人的成長(zhǎng)和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量，讓職場(chǎng)更加充滿智慧和溫暖。
新人教育心得體會(huì)篇十
第一段：引言（150字）
教育是國(guó)家的未來(lái)之根，而教師則是教育事業(yè)中的中堅(jiān)力量。隨著社會(huì)的快速發(fā)展與變革，傳統(tǒng)的教育理念與模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的需求。教師作為培養(yǎng)未來(lái)人才的關(guān)鍵角色，需要不斷創(chuàng)新教育方法，提升教學(xué)水平。本文將分享我在教師創(chuàng)新人才教育中的體會(huì)與心得。
第二段：了解學(xué)生需求與背景（250字）
在教師創(chuàng)新人才教育中，首要任務(wù)是了解學(xué)生的需求與背景。每個(gè)學(xué)生的能力水平、學(xué)習(xí)風(fēng)格和興趣愛(ài)好都不盡相同，因此教師需要在教學(xué)過(guò)程中靈活應(yīng)對(duì)，個(gè)性化輔導(dǎo)，幫助每個(gè)學(xué)生發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自己的優(yōu)勢(shì)。在我的職業(yè)生涯中，我積極參與學(xué)生的學(xué)習(xí)社群，了解他們的學(xué)習(xí)需求和問(wèn)題，以便能夠更好地滿足他們的要求。只有深入了解學(xué)生，才能更好地開(kāi)展教育工作。
第三段：培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維（300字）
教師在創(chuàng)新人才教育中的另一個(gè)重要任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力之一，因此，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力非常重要。作為教師，我鼓勵(lì)學(xué)生在學(xué)習(xí)中采用不同的思維方式，例如思維導(dǎo)圖、頭腦風(fēng)暴等，幫助他們開(kāi)拓思維，挖掘解決問(wèn)題的新思路。同時(shí)，我還積極組織學(xué)生參加創(chuàng)新科技比賽和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，激發(fā)他們創(chuàng)新的熱情和動(dòng)力。通過(guò)這些努力，我希望培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維，讓他們成為未來(lái)社會(huì)的創(chuàng)新人才。
第四段：運(yùn)用科技手段提升教學(xué)效果（300字）
在現(xiàn)代社會(huì)，科技的快速發(fā)展對(duì)教育產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。教師在創(chuàng)新人才教育中需要運(yùn)用科技手段，提升教學(xué)效果。我通過(guò)使用教育軟件、多媒體教具和在線教學(xué)平臺(tái)等工具，創(chuàng)造了更豐富的教學(xué)資源，并讓學(xué)生在多種形式的教學(xué)中更好地學(xué)習(xí)?？萍际侄尾粌H能夠使教學(xué)更具趣味性和多樣性，還能夠幫助教師更好地進(jìn)行教學(xué)評(píng)估和教學(xué)過(guò)程的改進(jìn)。我相信通過(guò)運(yùn)用科技手段，教師可以更好地滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。
第五段：教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要性（200字）
教師創(chuàng)新人才教育需要教師不斷進(jìn)行專(zhuān)業(yè)發(fā)展。隨著時(shí)代的發(fā)展，教育的需求也在不斷變化，教師應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷更新自己的教育知識(shí)和技能。作為一名教師，我積極參加教育培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，關(guān)注教育理論與實(shí)踐的最新進(jìn)展。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我不僅提升了自己的教學(xué)水平，也為學(xué)生創(chuàng)新人才教育提供了更好的支持。教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展是教育事業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的基礎(chǔ)，也是創(chuàng)新人才教育的關(guān)鍵要素。
總結(jié)（100字）
作為教師創(chuàng)新人才教育的參與者，我深信教師的付出將會(huì)為社會(huì)創(chuàng)造更多的創(chuàng)新人才。通過(guò)了解學(xué)生需求與背景、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維、運(yùn)用科技手段提升教學(xué)效果以及教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，我深刻體會(huì)到教師在創(chuàng)新人才教育領(lǐng)域的重要性。希望我的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)能夠?qū)ζ渌處焺?chuàng)新人才教育起到一定的啟發(fā)與幫助。
新人教育心得體會(huì)篇十一
經(jīng)過(guò)一下午的培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)和計(jì)劃等。下面分享我的一些感悟。
公司有大的目標(biāo)和計(jì)劃，作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷的突破自己，才能跟得上公司的發(fā)展。我們所處的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的潮流，才不致被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越，被社會(huì)所淘汰。所以看一個(gè)人是否熱愛(ài)學(xué)習(xí)，很大程度上就可以反應(yīng)他今后的成就大小。
雖然我們并沒(méi)用足夠的經(jīng)驗(yàn)，但是在實(shí)際的工作中，我們必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，細(xì)節(jié)決定成敗，我們要細(xì)心的觀察和學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同事，并且不斷的改變自己。這次培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)節(jié)真的很重要。例如課時(shí)資料的認(rèn)真審核，離開(kāi)前是否有意識(shí)關(guān)閉電扇、電燈等等。我想這些細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個(gè)人是否在用心的做事，是否在仔細(xì)的觀察，是否在自己思考問(wèn)題，應(yīng)該為公司、為他人做些什么。
這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，我會(huì)立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。
感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)！
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2011年9月7日
新人教育心得體會(huì)篇十二
當(dāng)前，由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，有悖師德的現(xiàn)象屢禁不止，一定程度上影響了人民教師良好的整體形象。例如：教師急于求成，往往口不擇言，傷害了學(xué)生的自尊；因做錯(cuò)題而罰抄卷子，遲到就罰打掃除等變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；教師不公平地看待學(xué)生，把學(xué)生清晰地分為三六九等，做不到一視同仁。對(duì)優(yōu)生“笑臉相迎”，對(duì)后進(jìn)生“橫眉立目”，給學(xué)生造成極大的心理傷害；追逐短期效益，盲目地亂辦班，亂收費(fèi)的現(xiàn)象也屢見(jiàn)不鮮。導(dǎo)致師德失范現(xiàn)象的因素很多，筆者認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面：
一是教師教育理念陳舊，其理念還停留在應(yīng)試教育的框框里，只注重學(xué)生的智育發(fā)展，忽視了學(xué)生人格培養(yǎng)，沒(méi)有注意心靈的溝通。二是教師缺乏良好的心理品質(zhì)，而教育學(xué)生需要良好的心理品質(zhì)，心理品質(zhì)的缺乏輕者對(duì)學(xué)生惡語(yǔ)中傷，重者對(duì)學(xué)生體罰。三是在利益的驅(qū)使下急功近利，缺少愛(ài)心，不會(huì)關(guān)愛(ài)學(xué)生。四是教育評(píng)估機(jī)制，仍以應(yīng)試成績(jī)?yōu)楹诵?，教師面?duì)各方面的壓力，延緩了師德建設(shè)的進(jìn)程。師德形成決非一種表面的具體行為。任何一種師德表現(xiàn)都能折射出深層的東西，它包含著人才觀、學(xué)生觀、質(zhì)量觀、管理觀、學(xué)習(xí)觀、評(píng)價(jià)觀等一系列相關(guān)理念在內(nèi)的綜合觀念。一句話，有什么樣的教育理念，就有什么樣的師德表現(xiàn)。
面對(duì)新的情況，在推進(jìn)素質(zhì)教育，倡導(dǎo)更新教育理念的同時(shí)，怎樣樹(shù)立新時(shí)期的師德形象，已成為廣大教師面臨的重要課題，筆者想講以下幾點(diǎn)：
一 轉(zhuǎn)變教育理念，實(shí)施差異教育
學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，是發(fā)展的主體。教師面對(duì)的是學(xué)生的未來(lái)，而不是個(gè)人眼前的榮譽(yù)和利益，要立足于學(xué)生的成長(zhǎng)。因此教書(shū)育人不可急功近利，需從大處著眼。部分教師受應(yīng)試教育理念的影響習(xí)慣于只看眼前，不顧將來(lái)，以剝奪學(xué)生個(gè)性為代價(jià)換取教師的師道尊嚴(yán)，以犧牲學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣為代價(jià)，過(guò)分苛求學(xué)生的成績(jī)，換取暫時(shí)的高分。我校有一位以教學(xué)成績(jī)好而知名的教師，他有一套成功的應(yīng)試辦法，他所帶的學(xué)生在全市前2000名中比重很大，很多家長(zhǎng)走后門(mén)把自己的子女安在他的班，也如愿考上了理想的大學(xué)，可是到了大學(xué)后，因?yàn)榱?xí)慣了應(yīng)試，面對(duì)大學(xué)的開(kāi)放式教學(xué)環(huán)境，不能適應(yīng)，不僅成績(jī)下降，還不同程度的患了心理障礙。這位教師對(duì)學(xué)生的教育關(guān)注點(diǎn)僅僅停留在了應(yīng)試上，忽視了學(xué)生全面的發(fā)展，教育理念的落后導(dǎo)致教學(xué)盲點(diǎn)的產(chǎn)生。眾所周知，愛(ài)迪生七歲上學(xué)，因成績(jī)差退學(xué)，愛(ài)因斯坦兩歲說(shuō)話，上學(xué)智力遲鈍，德國(guó)詩(shī)人海涅是盡人皆知的后進(jìn)生，普京上小學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)一塌糊涂，而現(xiàn)在成為力挽俄羅斯經(jīng)濟(jì)大滑坡的總統(tǒng)。事實(shí)表明，學(xué)習(xí)成績(jī)與創(chuàng)造力無(wú)明顯的聯(lián)系。創(chuàng)造力有早晚，先后之分，越是有個(gè)性的人，創(chuàng)造力越突出，個(gè)性是創(chuàng)造的前提，把個(gè)性多樣性作為一種有價(jià)值的東西，一種財(cái)富來(lái)加以接受，我們就不會(huì)按成績(jī)把學(xué)生分為三六九等，我們眼中就會(huì)沒(méi)有差生，只有差異。實(shí)施有差異的教育，實(shí)現(xiàn)有差異的發(fā)展。
二 以身示范，情感育人
開(kāi)學(xué)初,我校組織全校老師認(rèn)真學(xué)習(xí)師德教育，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提出“立師德、正師風(fēng)、強(qiáng)師能”口號(hào)，以提升師資水平，促進(jìn)教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階，是每個(gè)教師必須認(rèn)真對(duì)待并要用實(shí)踐作出回答的問(wèn)題。常言道：“要想給學(xué)生一杯水，自己必須要有一桶水?！辈⑶疫@桶水是不斷流動(dòng)、不斷更新的有源頭的水。教師應(yīng)注重教育創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新和完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教師的科學(xué)文化和業(yè)務(wù)水平。而僅僅依靠已有的知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新時(shí)代的教育教學(xué)要求，固步自封、不思進(jìn)取必然要遭到時(shí)代的淘汰。所以努力提高教師的師魂迫在眼眉。
師德是一種職業(yè)道德。教師的職業(yè)道德，簡(jiǎn)稱(chēng)“師德”，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動(dòng)中必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，以及與之相適應(yīng)的道德觀念、情操和品質(zhì)。我們所認(rèn)為的教師的道德素質(zhì)并不是指規(guī)范、準(zhǔn)則本身，而是教師把這些規(guī)范、準(zhǔn)則逐步內(nèi)化，成為教師從事教育事業(yè)的準(zhǔn)則。作為教師基本上都知道教師道德，但許多教師并沒(méi)有把道德規(guī)范、準(zhǔn)則內(nèi)化，因此，他們?cè)趯?shí)際教學(xué)中表現(xiàn)出言行不一致性。由于教師所從事的職業(yè)是教育人、塑造人的事業(yè)，因此，教師道德素質(zhì)比教師文化素質(zhì)更為重要。教師道德是教師的靈魂，簡(jiǎn)稱(chēng)“師魂”。師德是教師人格特征的直接體現(xiàn)在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因?yàn)閹煹碌镊攘χ饕獜娜烁裉卣髦酗@示出來(lái)，歷代的教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實(shí)踐”等，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。在學(xué)生心目中，教師是社會(huì)的規(guī)范、道德的化身、人類(lèi)的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學(xué)習(xí)的榜樣，模仿其態(tài)度、情趣、品行、乃至行為舉止、音容笑貌等。
從社會(huì)的角度看，一個(gè)民族的群體都是一個(gè)一個(gè)的個(gè)體所組成。每個(gè)個(gè)體的道德風(fēng)貌反應(yīng)出整個(gè)民族的發(fā)展水平。一個(gè)個(gè)體的許多道德習(xí)慣、道德品質(zhì)都是從小形成，每一個(gè)人從兒童開(kāi)始所形成的道德觀念、行為習(xí)慣、世界觀等；幼兒教師起了決定性的作用。盡管社會(huì)風(fēng)氣、家庭環(huán)境對(duì)兒童的道德品質(zhì)形成有一定影響，但無(wú)法代替教師教育的優(yōu)秀。因?yàn)?，教師的教育具有長(zhǎng)期性和系統(tǒng)性，無(wú)論是德育內(nèi)容、德育方法，甚至德育手段等都是長(zhǎng)期而系統(tǒng)地對(duì)幼兒產(chǎn)生影響。教師的教育具有科學(xué)性，兒童的許多行為習(xí)慣的培養(yǎng)，教師都是根據(jù)兒童成長(zhǎng)的規(guī)律有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行的。人生最初的二十幾年是決定和影響人的一生的發(fā)展，是道德觀念、行為習(xí)慣形成的關(guān)鍵期，而幼兒期則是關(guān)鍵的關(guān)鍵，而幼兒教師是影響的關(guān)鍵因素。教師的主要職能是培養(yǎng)未來(lái)的人才，這些人才畢業(yè)后分布在全國(guó)各條戰(zhàn)線上，對(duì)整個(gè)國(guó)家的文明建設(shè)起到重要的推動(dòng)作用。
加強(qiáng)師德教育不僅是提高教育素質(zhì)的需要、更是提高全民素質(zhì)的需要，因?yàn)榻逃苯佑绊懼淮耍?BR> 師德是教師職業(yè)理想的翅膀。理想是一個(gè)人的奮斗目標(biāo)，教師的理想具有不同的表現(xiàn)形式和層次。有的把個(gè)人發(fā)展作為奮斗目標(biāo)；有的為多培養(yǎng)出優(yōu)秀人才作為奮斗目標(biāo)等。由于理想的層次不同。因此在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)的動(dòng)力方面也不同，那些具有為社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步而努力奮斗的教師、具有高尚師德的教師，才具有長(zhǎng)遠(yuǎn)而高尚的理想，他們只是辛勤工作在平凡的教育一線，他們不為眼前利益所困惑，嘔心瀝血，在平凡的工作崗位、由此產(chǎn)生的社會(huì)動(dòng)力就巨大；對(duì)教育事業(yè)執(zhí)著追求，貢獻(xiàn)出自己的全部?？傊?，師德是教師素質(zhì)的核心，是權(quán)衡教師的基本標(biāo)準(zhǔn)。
正師風(fēng)。所謂師風(fēng)，即教師從教的道德作風(fēng)。幼兒教師的師德作風(fēng)要堅(jiān)持以熱愛(ài)幼兒、教書(shū)育人為核心；以敬業(yè)愛(ài)崗、為人師表為基本準(zhǔn)則；以職業(yè)行為禁行規(guī)定為底線；以愛(ài)心、關(guān)心、細(xì)心、耐心、熱心、來(lái)關(guān)愛(ài)呵護(hù)每一個(gè)幼兒，好的師風(fēng)的一個(gè)具體表現(xiàn)，就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學(xué)習(xí)、相互尊重。作為幼兒教師，一是把幼兒當(dāng)作自己的孩子，對(duì)幼兒負(fù)責(zé)任；二是當(dāng)幼兒有了成績(jī)，不要去借幼兒的“光”抬高自己；三是當(dāng)幼兒犯了錯(cuò)，應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)起教師的責(zé)任。教育的藝術(shù)不在于傳授知識(shí)，而在于激勵(lì)、喚醒、鼓舞。而這一切都基于教師的楷模形象。因此教師要優(yōu)化自身形象，從樹(shù)立以“德”立教、率先垂范的教師形象，教師在行為、氣質(zhì)、素養(yǎng)甚至儀表上都應(yīng)提高文明程度，特別要培養(yǎng)對(duì)幼兒的愛(ài)心，教師還要轉(zhuǎn)變教育觀念，樹(shù)立以幼兒為主體的服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)造出尊重、信任、寬容的新型的師生關(guān)系。
有些教師沽名釣譽(yù)，個(gè)人主義膨脹；吹拍拉扯，市儈作風(fēng)橫行；弄虛作假，熱衷歪門(mén)邪道；敷衍應(yīng)付，整日得過(guò)且過(guò)等。對(duì)幼兒不負(fù)責(zé)的態(tài)度，在教學(xué)上，必然不“實(shí)”。幼兒得不到真心關(guān)愛(ài)、真才實(shí)學(xué)，久而久之，養(yǎng)成不良個(gè)性，長(zhǎng)大后甚至?xí)O害社會(huì)，所以良好的師徳是多么重要??！對(duì)于幼兒教師來(lái)說(shuō)，最好的回報(bào)就是得到幼兒的真心擁戴，家長(zhǎng)的好評(píng)！
師德不僅是教師個(gè)人問(wèn)題，也是教師群體問(wèn)題[/b]。即風(fēng)氣問(wèn)題。個(gè)人師德不好，雖然有時(shí)會(huì)在小范圍里造成“一個(gè)臭雞蛋毀了一鍋湯”的壞影響，但畢竟還只是小范圍的事。教師群體如果風(fēng)氣不好，特別是與社會(huì)上的不良風(fēng)氣沆瀣一氣，其危害性就大了。這時(shí)的師德問(wèn)題就演變?yōu)檎麄€(gè)教育行業(yè)的道德問(wèn)題，這時(shí)的不良師風(fēng)就演變?yōu)榻逃袠I(yè)的不正之風(fēng)了。一般說(shuō)，世風(fēng)日下，必然行風(fēng)日下；行風(fēng)不正，必然師風(fēng)不正；師風(fēng)不正必然學(xué)風(fēng)不正；一個(gè)單位同樣如此，上風(fēng)不正、下風(fēng)難正。所以整頓師風(fēng)必須嚴(yán)格整頓每個(gè)教師的個(gè)人作風(fēng)，教育行業(yè)對(duì)后代的影響超過(guò)其他行業(yè)，因此，有時(shí)個(gè)別教師的壞作風(fēng)，也可影響單位形象；同樣好的作風(fēng)，好的教師帶動(dòng)影響整一代人生。幼兒教育是教育的基礎(chǔ)，作為幼兒教師，不僅要對(duì)幼兒負(fù)責(zé)、對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，也要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。所以，任何時(shí)候，提倡教師的師風(fēng)都是必要的，教師必須清楚的認(rèn)識(shí)到自己職業(yè)要求做人的標(biāo)準(zhǔn)是什么？自己的言行舉止、道德水準(zhǔn)是否符合人民教師的基本標(biāo)準(zhǔn)？然而，現(xiàn)實(shí)中有些教師何為教師？何來(lái)師徳？簡(jiǎn)直可以說(shuō)是五毒俱全，妄為人師的稱(chēng)號(hào)！
高教師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮、誠(chéng)信、自尊、自愛(ài)、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。
淺談數(shù)學(xué)作業(yè)的批改
摘要：數(shù)學(xué)作業(yè)的批改是數(shù)學(xué)教學(xué)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，在全面實(shí)施素質(zhì)和新課程改革的形勢(shì)下，作者提出作業(yè)批改的存在問(wèn)題，并大膽的及時(shí)和科學(xué)地提出批改方法。
關(guān)鍵詞：課程改革論文數(shù)學(xué)作業(yè)批改
作業(yè)是教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生對(duì)所接受的信息進(jìn)行再現(xiàn)、整理、加工。作為數(shù)學(xué)教師，應(yīng)該怎樣批改學(xué)生的作業(yè)呢？這是一個(gè)操作的問(wèn)題，其操作的方式方法會(huì)因教師的工作責(zé)任心和個(gè)人的性格不同而有所差異。在新課程背景下，初中數(shù)學(xué)發(fā)展性作業(yè)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，使得作業(yè)在整個(gè)教學(xué)過(guò)程占有重要的地位。傳統(tǒng)的數(shù)學(xué)教學(xué)模式，老師上課教，課下批改作業(yè)；學(xué)生上課聽(tīng)，課下做作業(yè)。其實(shí)數(shù)學(xué)教學(xué)的改革應(yīng)包括作業(yè)批改的改革。精心設(shè)計(jì)，布置作業(yè)，認(rèn)真批改作業(yè)，是每一位數(shù)學(xué)教師切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，提高教育教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。改革數(shù)學(xué)作業(yè)批改方式的嘗試隨著當(dāng)前數(shù)學(xué)教學(xué)的改革，改革學(xué)生作業(yè)的批改方式也勢(shì)在必行。
一、“全批全改”存在的問(wèn)題
初中數(shù)學(xué)作業(yè)的批改方法多采用“全批全改”。目前隨著數(shù)學(xué)改革的深入進(jìn)行，以及時(shí)代對(duì)培養(yǎng)新型人才的需要，明顯地暴露出作業(yè)“全批全改”存在的問(wèn)題。
1、教師花費(fèi)在評(píng)改作業(yè)上的時(shí)間過(guò)多。初中數(shù)學(xué)作業(yè)天天有，學(xué)生天天做，教師天天改。如果一個(gè)教師任兩個(gè)班，每班按50人計(jì)算，每次要批改100本作業(yè)；若每次留4個(gè)題，一次要批改400道題，若每本作業(yè)平均用2分鐘，就要花去3個(gè)多小時(shí)的時(shí)間。尤其是批改幾何作業(yè)，還要花費(fèi)更多的一些時(shí)間。再加上平時(shí)小測(cè)驗(yàn)、單元測(cè)驗(yàn)、班主任工作、備課……忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。探索教學(xué)改革的時(shí)間難以保證，當(dāng)然教學(xué)改革也難以付諸實(shí)施。
2、學(xué)生完全處于被動(dòng)地位，素質(zhì)教育下突出的特點(diǎn)是開(kāi)發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生能力，讓學(xué)生做學(xué)習(xí)的主人。可是作業(yè)的“全批全改”是在學(xué)生頭上的“緊箍咒”。使他們天天忙于按時(shí)完成作業(yè)，不管對(duì)與錯(cuò)。學(xué)生主動(dòng)思考，自我檢查的積極性受到壓抑。
3、師生雙方獲得的信息失真度很大。學(xué)生做作業(yè)，教師批改作業(yè)是課堂教學(xué)的延續(xù)，是師生雙方獲得信息的重要通道?？墒俏覀兘?jīng)常發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生作業(yè)很不錯(cuò)，但一考試成績(jī)很差，因?yàn)閷W(xué)生為了老師“批改”只好抄襲作業(yè)，教師也只好“上當(dāng)受騙”。由于時(shí)間緊，教師批改作業(yè)常用“"、”“、”“等簡(jiǎn)當(dāng)符號(hào)，學(xué)生由這些符號(hào)只能知道哪個(gè)題錯(cuò)了，但不知道錯(cuò)在哪里？得到的只是百思不解的信息。綜上所述，不難看出。作業(yè)的”全批全改“教師很辛苦，但束縛了教改的手腳，又束縛了學(xué)生生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)。所以，改革數(shù)學(xué)作業(yè)批改方法應(yīng)當(dāng)受到應(yīng)有的重視。
二、批改作業(yè)的原則
1．及時(shí)性原則
一節(jié)課一般都要用到前一節(jié)課的知識(shí)，所以不但要求學(xué)生當(dāng)天完成作業(yè)，而且對(duì)教師來(lái)說(shuō)，最好也能當(dāng)天批改好作業(yè)，并在進(jìn)行新課之前把批改好的作業(yè)發(fā)還給學(xué)生，使作業(yè)中出現(xiàn)的錯(cuò)誤能在進(jìn)行新課之前得到更正，以便順利地進(jìn)行新課的教學(xué)。
2．科學(xué)性原則
對(duì)學(xué)生作業(yè)進(jìn)行科學(xué)性的”把關(guān)“，是批改作業(yè)的中心任務(wù)。學(xué)生要正確地完成作業(yè)，必須通過(guò)四關(guān)：審題關(guān)、概念關(guān)、邏輯關(guān)、語(yǔ)言關(guān)。教師批改作業(yè)，就是要把住這四關(guān)。
3．啟發(fā)性原則
在批改學(xué)生作業(yè)時(shí)，應(yīng)該審視學(xué)生在解決問(wèn)題中的學(xué)習(xí)結(jié)果的種種反饋信息，不僅對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)方式的改進(jìn)具有調(diào)節(jié)功能，而且對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)具有刺激作用，以學(xué)生有啟發(fā)為原則。
三、批改作業(yè)方法的嘗試
布置作業(yè)，批改作業(yè)不僅僅是教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，還是師生雙方獲得信息的重要窗口。精心設(shè)計(jì)，布置作業(yè)，認(rèn)真批改作業(yè)。能使師生雙方及時(shí)接受正確的信息，加快信息反饋的速度。只有師生共同配合，才能真正達(dá)到做作業(yè)和批改作業(yè)的目的，批改作業(yè)的方法應(yīng)多樣化。但關(guān)鍵是調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，把師生活動(dòng)緊密結(jié)合為一個(gè)整體。為此做了以下嘗試：
1、隨堂批改作業(yè)。新課后，簡(jiǎn)當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)可當(dāng)堂完成，采用集體討論答案，當(dāng)堂集中統(tǒng)一批改。
2、小組批改作業(yè)。把不同水平的學(xué)生安排成前后兩桌，每四人組成一個(gè)小組。每次上課前5分鐘由教師提供參考答案，小組內(nèi)互相批改，并把批改的情況向老師或信息小組匯報(bào)典型范例及錯(cuò)題情況。
3、教師抽查和面批。教師對(duì)小組批改后的作業(yè)要進(jìn)行抽查，了解作業(yè)和批改的情況，對(duì)作業(yè)中存在的明顯問(wèn)題要復(fù)批或面批。
4、信息小組及時(shí)做好信息交流。由科代表和幾名同學(xué)組成信息小組，其主要任務(wù)是：（1）匯集班上作業(yè)中出現(xiàn)的典型錯(cuò)題進(jìn)行”會(huì)診"，分析錯(cuò)誤原因，提出正確答案供學(xué)生參閱。（2）收集作業(yè)中做題方法新穎巧妙、思路簡(jiǎn)捷、一題多解等典型范例，及時(shí)向全班進(jìn)行交流。（3）每一單元教后，在教師的指導(dǎo)下，信息小組總結(jié)正、反兩種典型，向全班同學(xué)作交流。以達(dá)到消除錯(cuò)誤，開(kāi)闊眼界，鞏固知識(shí)，掌握方法的目的。
上述幾點(diǎn)嘗試，使學(xué)生變被動(dòng)為主動(dòng)，使教師變獨(dú)角演員為導(dǎo)演，充分發(fā)揮了教與學(xué)雙方的積極性。
從表面上看似瑣細(xì)而平凡的作業(yè)批改工作中，蘊(yùn)藏著豐富多彩的內(nèi)容和深刻的哲理。作為我們教師，我覺(jué)得應(yīng)該善于學(xué)習(xí)，包括向自己教育對(duì)象學(xué)習(xí)。在這方面，我們既要表現(xiàn)出循循善誘的長(zhǎng)者風(fēng)范，又具有虛懷若谷的學(xué)者氣度。這樣，我們就會(huì)在不斷充實(shí)自己、完善自己的同時(shí)更好地照亮他人、造福社會(huì)。
新人教育心得體會(huì)篇十三
《懲戒規(guī)則》對(duì)校園教育做出了保障，同一天開(kāi)始實(shí)施的另一則刑法修正案卻加強(qiáng)了對(duì)未成年人犯罪行為的規(guī)范。近年來(lái)，未成年人犯罪呈現(xiàn)低齡化、暴力化趨勢(shì)，低齡未成年人實(shí)施的惡性犯罪案件時(shí)常見(jiàn)諸報(bào)端。
2012年，湖南衡陽(yáng)市一名12歲的小男孩因抵觸姑媽的管教，將放學(xué)回家的表弟表妹殺害，未等離開(kāi)又將剛回家的姑媽殺害，清理現(xiàn)場(chǎng)后逃離。2013年，重慶市10歲的女孩李某抱走將要被推出電梯的嬰兒，在電梯內(nèi)對(duì)其持續(xù)毆打5分鐘后將其扔出了25樓，致被害嬰兒身亡。2015年，13歲的劉某等三位未成年人對(duì)新廉小學(xué)老師李某用木棍進(jìn)行毆打，并拖至衛(wèi)生間用布堵住嘴巴，致其窒息死亡。
根據(jù)此前《刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣(mài)毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。按此規(guī)定，十四歲是承擔(dān)刑事責(zé)任的最低年齡。
而從3月1日起施行的刑法修正案(十一)中，在《刑法》第十七條規(guī)定的基礎(chǔ)上增加了“已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任”的規(guī)定。按此規(guī)定，承擔(dān)刑事責(zé)任的最低年齡將由十四歲降至十二歲。
北京盈科律師事務(wù)所刑事部主任高同武律師在接受北京商報(bào)記者采訪時(shí)表示，將刑事責(zé)任年齡下調(diào)只是針對(duì)故意殺人和故意傷害致人死亡兩種犯罪行為，且在結(jié)果上要求“情節(jié)惡劣”，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，在程序上要求經(jīng)最高人民檢察院批準(zhǔn)。這既針對(duì)犯罪低齡化問(wèn)題回應(yīng)了社會(huì)關(guān)注和現(xiàn)實(shí)需要，同時(shí)也體現(xiàn)了立法者的審慎態(tài)度，謹(jǐn)慎適用刑罰。
“事先的預(yù)防好過(guò)事后的懲治，此次降低刑事責(zé)任年齡，并不是一味降低入刑門(mén)檻，而是對(duì)未成年人更好的保護(hù)，通過(guò)震懾預(yù)防犯罪。同時(shí)也應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，預(yù)防未成年人犯罪不僅僅是法律問(wèn)題，更是社會(huì)問(wèn)題，需要全社會(huì)凝心聚力，完善教育機(jī)制、增強(qiáng)心理干預(yù)、筑牢法律底線，才能更好地為未成年人身心健康成長(zhǎng)護(hù)航?！备咄溲a(bǔ)充道。
教育心得體會(huì)篇4
新人教育心得體會(huì)篇十四
作為一名教師，每天都會(huì)與學(xué)生們打交道，不僅僅是教授知識(shí)，更是傳遞教育的理念。在教育教學(xué)的過(guò)程中，我收獲了不少的心得體會(huì)，下面我將用五段式文章，詳細(xì)描述這些體會(huì)。
第一段，開(kāi)頭介紹
教育是一項(xiàng)神圣的事業(yè)，需要我們切身體會(huì)其深刻的內(nèi)涵。在我和學(xué)生們交流的過(guò)程中，我意識(shí)到，教育不僅僅是知識(shí)的傳授，更是一種道德的關(guān)照。每一篇作文，每一個(gè)口頭匯報(bào)，每一句言語(yǔ)，都需要教師去關(guān)注和引導(dǎo)。在這個(gè)過(guò)程中，我不斷深化了對(duì)于教育的認(rèn)識(shí)和領(lǐng)悟。
第二段，體驗(yàn)教育的力量
在教學(xué)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)一件事：教育的力量是巨大的。學(xué)生們從我的課堂中吸取知識(shí)，不僅僅是掌握學(xué)科知識(shí)，更是了解社會(huì)現(xiàn)狀和領(lǐng)悟人類(lèi)智慧。我曾經(jīng)收到過(guò)一封學(xué)生家長(zhǎng)寄來(lái)的感謝信，信中他們說(shuō)道：“您的課讓我們的孩子開(kāi)闊了視野，提高了思維能力，我們真的感謝您的辛勤付出和教育理念?！边@封信，讓我更加堅(jiān)定了對(duì)于教育的信念，更加努力地投入到教育中去。
第三段，不僅教育知識(shí)，更需要培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)
教師不僅僅是傳授知識(shí)的人，更是一名職業(yè)素養(yǎng)的標(biāo)兵。從入職之初起，我們就需要具備一定的職業(yè)素質(zhì)，包括陽(yáng)光、堅(jiān)定、嚴(yán)格等等，這些素質(zhì)，構(gòu)成了一名合格教師的必備條件。在我的教學(xué)過(guò)程中，我更傾向于在學(xué)生們的日常細(xì)節(jié)中，塑造他們的職業(yè)情操和素質(zhì)標(biāo)桿。例如，及時(shí)為學(xué)生打開(kāi)教室門(mén)，為學(xué)生提供轉(zhuǎn)體的建議等等，這些細(xì)微的行為，客觀地實(shí)現(xiàn)了教育的深入。
第四段，活用現(xiàn)代化的教育手段
在現(xiàn)代化教育當(dāng)中，信息技術(shù)的廣泛運(yùn)用，令教育的形式和內(nèi)容都發(fā)生了改變。在我教學(xué)的過(guò)程中，課堂筆記、視頻制作、微課分享等等，成為了我進(jìn)行教育的有效手段。這些先進(jìn)的技術(shù)，既便于教師對(duì)于學(xué)生知識(shí)的傳輸，又實(shí)現(xiàn)了教育的開(kāi)放和多樣性。同時(shí)，也提高了教學(xué)效果和反響，得到了廣大學(xué)生的認(rèn)可和贊美。
第五段，在教育中實(shí)現(xiàn)自我提高
教學(xué)不是單純的傳授，而是不斷提高、完善自我，保證我們的教育質(zhì)量。在我教學(xué)的過(guò)程中，我也積極反思，認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)，努力優(yōu)化自己的教育內(nèi)容和形式。同時(shí)，通過(guò)閱讀教育專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和參加各類(lèi)會(huì)議，不斷升級(jí)自己的專(zhuān)業(yè)技能，為更好地服務(wù)學(xué)生做出積極貢獻(xiàn)。
結(jié)尾
總之，在我長(zhǎng)達(dá)幾年的教育教學(xué)中，我認(rèn)真思考、不斷 改進(jìn)、堅(jiān)守初心，積極實(shí)現(xiàn)自我提高。這條教育之路，不僅讓我尋找到了內(nèi)心的歸屬，更帶我見(jiàn)證了許多學(xué)生們的成長(zhǎng)和輝煌。讓我們一起珍惜這份心靈契合的感覺(jué)，做出更大的努力，創(chuàng)造更多的光輝，營(yíng)造更加美好的教育氛圍！
新人教育心得體會(huì)篇十五
隨著社會(huì)的發(fā)展，每年都有大量的新生加入大學(xué)行列。為了幫助新人盡快適應(yīng)大學(xué)生活，學(xué)校通常會(huì)組織新人入學(xué)教育。我作為一名新生，通過(guò)參與新人入學(xué)教育，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的五個(gè)方面的“新人入學(xué)教育心得體會(huì)”。
首先，新人入學(xué)教育使我意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。在入學(xué)教育的課程中，我們接觸到了大量的學(xué)習(xí)方法和技巧。我記得曾經(jīng)參加過(guò)一次學(xué)習(xí)方法的講座，老師告訴我們?nèi)绾胃咝У貙W(xué)習(xí)，如何進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。我從中學(xué)到了如何編寫(xiě)學(xué)習(xí)計(jì)劃和如何管理時(shí)間。通過(guò)這些學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，我逐漸明白了學(xué)習(xí)的重要性，并且形成了一個(gè)科學(xué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
其次，新人入學(xué)教育幫助我建立了正確的人生觀和價(jià)值觀。在入學(xué)教育的學(xué)習(xí)中，我們接觸到了許多優(yōu)秀的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐。他們不僅在學(xué)業(yè)上取得了很大的成就，還在公益事業(yè)和互助活動(dòng)中發(fā)揮了重要的作用。他們的勵(lì)志故事和奉獻(xiàn)精神激勵(lì)了我。通過(guò)與他們的交流和接觸，我逐漸明白了什么是正確的人生觀和價(jià)值觀，明白了人生的真正意義。
另外，新人入學(xué)教育是一個(gè)廣泛交流的機(jī)會(huì)。在入學(xué)教育過(guò)程中，我們有機(jī)會(huì)結(jié)識(shí)同樣是新生的同學(xué)們。通過(guò)與他們的交談和合作，我不僅拓寬了自己的視野，而且學(xué)到了很多關(guān)于大學(xué)生活的實(shí)用信息。我們一起面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，并一起分享喜悅與快樂(lè)。這種廣泛交流不僅幫助我建立了更多的友誼，也讓我在大學(xué)生活的開(kāi)始就充滿了動(dòng)力和樂(lè)趣。
再者，新人入學(xué)教育提供了許多鍛煉自己的機(jī)會(huì)。入學(xué)教育通常會(huì)組織各種各樣的活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、才藝表演等。通過(guò)參與這些活動(dòng)，我有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)和能力。我還記得曾經(jīng)參加過(guò)入學(xué)教育的辯論比賽。在比賽中，我學(xué)到了如何表達(dá)自己的觀點(diǎn)和與他人溝通的技巧。這些鍛煉不僅幫助我提高了自信心，也提升了我的能力。
最后，新人入學(xué)教育還加強(qiáng)了我與學(xué)校之間的聯(lián)系。在入學(xué)教育過(guò)程中，我去學(xué)校的各個(gè)部門(mén)參觀、學(xué)習(xí)，了解了學(xué)校的歷史和文化。我還參加了一些學(xué)校組織的活動(dòng)，如社團(tuán)招新和志愿者活動(dòng)等。通過(guò)這些活動(dòng)，我感受到了學(xué)校對(duì)我們新生的關(guān)心和支持。我深深地感受到，作為學(xué)生，我與學(xué)校是緊密相連的，我應(yīng)該為學(xué)校的榮譽(yù)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
通過(guò)參與新人入學(xué)教育，我深受啟發(fā)和鼓舞。我意識(shí)到大學(xué)是一個(gè)全新的起點(diǎn)，是我實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的舞臺(tái)。我明白了學(xué)習(xí)的重要性，建立了正確的人生觀和價(jià)值觀。通過(guò)廣泛交流和鍛煉，我結(jié)交了許多朋友，并提高了自己的能力。我也加強(qiáng)了與學(xué)校之間的聯(lián)系，深感學(xué)校對(duì)我們的重視。進(jìn)入大學(xué)，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，積極參與各種活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
新人教育心得體會(huì)篇十六
教育是一個(gè)我們經(jīng)歷過(guò)的過(guò)程，從幼兒園到大學(xué)，我們?cè)谶@個(gè)周期中收獲了生活和知識(shí)的寶藏。這些寶藏讓我們成為了現(xiàn)在的樣子，但教育的過(guò)程不只是從書(shū)本中獲取知識(shí)，更重要的是讓我們變得更好，讓我們變得更加負(fù)責(zé)任、關(guān)愛(ài)他人、善良、獨(dú)立自主和自信。在這篇文章中，我將分享我在教育過(guò)程中的一些心得體會(huì)。
第二段：教育的意義
教育對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)意義非凡，它能夠幫助我們更好地了解自己，讓我們明白自己的天賦和熱情所在。教育給予我們知識(shí)和技能，它讓我們更加獨(dú)立自主，更加自信，更加有信心地迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。在我們的教育生涯中，我們結(jié)識(shí)了許多教練和老師，他們?yōu)槲覀兲峁┝嗽S多機(jī)會(huì)和支持，讓我們成為了今天的自己。我們應(yīng)該珍惜這些機(jī)會(huì)并刻苦學(xué)習(xí)，以期成為更好的自己。
第三段：師生關(guān)系的重要性
師生關(guān)系是教育過(guò)程中最重要的關(guān)系之一，在這個(gè)過(guò)程中，無(wú)論是老師還是學(xué)生，都要有一個(gè)良好的溝通關(guān)系和相互尊重。老師是一個(gè)學(xué)生未來(lái)的導(dǎo)師和榜樣，他們應(yīng)該激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和興趣。而學(xué)生應(yīng)該尊重老師的勞動(dòng)成果和付出，積極參與課堂活動(dòng)，以及認(rèn)真聽(tīng)取老師的建議和反饋。通過(guò)這種互相尊重的方式，師生關(guān)系可以變得更加良好，激勵(lì)和支持彼此。
第四段：學(xué)習(xí)的方法
在教育過(guò)程中，學(xué)習(xí)方法是至關(guān)重要的。不同的人有不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格和節(jié)奏，學(xué)生應(yīng)該根據(jù)自己的情況，找到最適合自己的學(xué)習(xí)方式。同時(shí)，我們應(yīng)該不斷嘗試不同的學(xué)習(xí)策略，因?yàn)檫@有助于我們更好地記憶和理解知識(shí)。除了備考和參加考試之外，我們應(yīng)該養(yǎng)成經(jīng)常思考和探究的習(xí)慣，這有助于我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)到實(shí)踐中。
第五段：總結(jié)
教育是人類(lèi)前行的重要引擎，它的價(jià)值不僅在于提供知識(shí)和技能，更在于幫助我們成為更好的人，讓我們具備更多的責(zé)任意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。在教育路上，我們應(yīng)該不斷思考，多嘗試，探索自己的潛能，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中。與此同時(shí)，我們應(yīng)該珍惜師生關(guān)系，關(guān)注相互尊重和支持，努力創(chuàng)造更好的教育環(huán)境和氛圍。教育的芳香永不褪色，它的重要性超越了任何短暫的挫折。
新人教育心得體會(huì)篇十七
新人教育是每個(gè)新員工入職時(shí)必須接受的教育，在這個(gè)過(guò)程中很多人會(huì)有不同的感受和收獲。在我入職后的新人教育中，我經(jīng)歷了很多，學(xué)到了很多，也有了一些心得和體會(huì)。下面我將會(huì)分享給大家。
第二段：新人教育的重要性
新人教育對(duì)于一個(gè)公司和員工來(lái)說(shuō)都是非常重要的。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，通過(guò)新人教育可以讓員工更好地了解公司文化、產(chǎn)品和服務(wù)、組織架構(gòu)等，加深員工對(duì)公司的認(rèn)知和歸屬感；對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，通過(guò)新人教育可以更好地了解公司的規(guī)章制度、工作流程、職責(zé)與要求等，全面適應(yīng)公司的工作環(huán)境與文化。而且，一個(gè)完善的新人教育制度也是招聘和留住人才的重要策略。
第三段：新人教育的形式和內(nèi)容
新人教育的形式和內(nèi)容因公司而異，但一般包括公司介紹、業(yè)務(wù)介紹、制度規(guī)定、職業(yè)素養(yǎng)等。在我的新人教育中，我不僅收獲了許多實(shí)質(zhì)性的業(yè)務(wù)知識(shí)，還學(xué)到了很多關(guān)于如何做好職業(yè)素養(yǎng)和溝通技巧的培訓(xùn)。新人教育不僅僅是單純地知識(shí)傳遞，也包括了公司文化、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人素質(zhì)等多方面的培養(yǎng)。
第四段：新人教育中遇到的困惑
在新人教育的過(guò)程中，我遇到了很多困惑，比如信息過(guò)載、壓力大、適應(yīng)不了等。但是，通過(guò)與導(dǎo)師、同事的交流和學(xué)習(xí)，這些問(wèn)題得到很好的解決和緩解。在這個(gè)過(guò)程中，我明白了互相學(xué)習(xí)和幫助的重要性，也更加強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)協(xié)作與合作的意識(shí)。
第五段：結(jié)語(yǔ)
新人教育給我留下了很深的印象，也讓我明白了做好新人教育的重要性。一個(gè)成功的新人教育，不僅可以讓新員工快速適應(yīng)公司，更能培養(yǎng)出有素質(zhì)、能力和責(zé)任感的員工。在今后的工作中，我會(huì)更好地將新人教育中所學(xué)到的知識(shí)與技巧運(yùn)用到實(shí)際工作中，努力成為優(yōu)秀員工。
新人教育心得體會(huì)篇十八
在我成長(zhǎng)的過(guò)程中，教育對(duì)我影響深遠(yuǎn)。從小學(xué)到大學(xué)，從老師到同學(xué)，從知識(shí)到能力，這些都是我教育的來(lái)源。在這個(gè)過(guò)程中，我受到了無(wú)盡的啟發(fā)和鼓舞，實(shí)現(xiàn)了我的成長(zhǎng)和成功。在最近幾年，我也走上了教育的道路，成為了一名教育工作者。通過(guò)這個(gè)主題來(lái)分享我的教育心得體會(huì)，希望對(duì)讀者求知、踐行教育有所啟示。
段落一：因人而異，引導(dǎo)而非灌輸。
教育是因人而異的過(guò)程，每個(gè)人都有不同的優(yōu)勢(shì)和潛力，因此需要不同的教育方式。在我的教育工作中，我嘗試著為每個(gè)學(xué)生提供個(gè)性化的教學(xué)計(jì)劃，引導(dǎo)而非灌輸。比如，在科學(xué)課堂中，我通過(guò)實(shí)驗(yàn)、圖表等多種方式，讓學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決方法。這種教育方式激發(fā)了學(xué)生的求知欲望，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)中嘗試和實(shí)踐，從而培養(yǎng)了他們的實(shí)驗(yàn)精神和創(chuàng)新思維。
段落二：探究問(wèn)題，培養(yǎng)獨(dú)立思考能力。
教育不僅是傳授知識(shí)和技能，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力。在我上大學(xué)時(shí)，一位老師讓我探究一個(gè)關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的問(wèn)題：人與人之間的交流是如何改變的？這個(gè)問(wèn)題讓我深入思考，不僅是在課堂上，更是在課外的閱讀和調(diào)研中。這個(gè)過(guò)程培養(yǎng)了我的獨(dú)立思考能力，使我能獨(dú)立地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。
段落三：學(xué)以致用，實(shí)際運(yùn)用是衡量標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)習(xí)只有在實(shí)際應(yīng)用中才有意義。教育僅是學(xué)習(xí)知識(shí)和技能的一部分，而在實(shí)踐中靈活運(yùn)用知識(shí)和技能才是成功的關(guān)鍵。在我的教育工作中，我注重實(shí)踐應(yīng)用的能力培養(yǎng)。例如，在英語(yǔ)課堂上，我會(huì)注重學(xué)生語(yǔ)法和詞匯知識(shí)的積累，但最重要的是讓學(xué)生熟練地應(yīng)用到口語(yǔ)、聽(tīng)力和閱讀中。學(xué)生能否自如地應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能成為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
段落四：教育是雙向交流，學(xué)生的聲音和反饋很重要。
教育應(yīng)該是雙向交流的過(guò)程，而不是只是老師的單向輸入。重視學(xué)生的聲音和反饋是教育工作者的責(zé)任和義務(wù)。在我的教育工作中，我總是鼓勵(lì)學(xué)生表達(dá)他們的想法和意見(jiàn)，并將這些反饋用于教學(xué)的優(yōu)化。學(xué)生的反饋有時(shí)非常重要，他們能夠從不同的角度提出問(wèn)題和建議，讓我更好地理解他們的需求和難處，更好地提供教育服務(wù)。
段落五：教育是一種責(zé)任和使命。
最后，教育是一種責(zé)任和使命。教育工作者不僅要傳授知識(shí)和技能，更要為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，培養(yǎng)學(xué)生成為優(yōu)秀的人格和才能。在我的教育工作中，我堅(jiān)信這種使命感和責(zé)任感。我時(shí)刻提醒自己，必須盡最大的努力，為學(xué)生的成長(zhǎng)和成功做出自己的貢獻(xiàn)。
總之，教育是一門(mén)復(fù)雜和多元的藝術(shù)，它需要教育工作者精湛的技能和責(zé)任感。在我的教育工作中，我不斷嘗試新的教學(xué)方法，做出新的成功，同時(shí)，我也從學(xué)生那里學(xué)到更多的東西。希望我的教育心得和體會(huì)能夠啟示讀者，讓我們肩負(fù)起教育責(zé)任，共同創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。
新人教育心得體會(huì)篇十九
新人入學(xué)教育是對(duì)初次踏入學(xué)校門(mén)檻的新生進(jìn)行教育引導(dǎo)的過(guò)程，它是為了幫助新生迅速適應(yīng)學(xué)校生活、樹(shù)立正確的教育觀念和提高綜合素質(zhì)而設(shè)置的。在這個(gè)過(guò)程中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和感悟。以下是我對(duì)于新人入學(xué)教育的心得體會(huì)。
首先，新人入學(xué)教育讓我明白了自己的定位。通過(guò)參與各類(lèi)新人入學(xué)教育活動(dòng)，我進(jìn)一步明確了自己作為一名學(xué)生的責(zé)任與使命。在新人入學(xué)教育活動(dòng)中，我們了解了學(xué)校的歷史文化、優(yōu)良傳統(tǒng)和學(xué)術(shù)氛圍，這讓我深刻感受到了成為一名合格學(xué)生應(yīng)具備的品質(zhì)和行為準(zhǔn)則。同時(shí)，新人入學(xué)教育注重培養(yǎng)學(xué)生的自主性和創(chuàng)造力，讓我認(rèn)識(shí)到在學(xué)習(xí)中要勇于探索、勇于創(chuàng)新，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，從而更好地發(fā)揮自身的潛力，躋身于學(xué)校精英的行列。
其次，新人入學(xué)教育讓我學(xué)會(huì)了適應(yīng)。進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境總是需要時(shí)間去適應(yīng)的，而在學(xué)校這個(gè)大家庭中，新人入學(xué)教育就是幫助我們更快速地適應(yīng)學(xué)校生活，融入集體。在學(xué)校中，我通過(guò)各類(lèi)活動(dòng)結(jié)識(shí)了許多志同道合的同學(xué)，一起經(jīng)歷、成長(zhǎng)。同時(shí)，新人入學(xué)教育還幫助我了解了學(xué)校的學(xué)習(xí)和生活規(guī)章制度，讓我更好地熟悉校園環(huán)境，掌握學(xué)習(xí)方法和技巧，便于更好地適應(yīng)未來(lái)的學(xué)習(xí)生活。
第三，新人入學(xué)教育讓我明白了珍惜機(jī)會(huì)的重要性。在學(xué)校中，我們每一個(gè)人都是有機(jī)會(huì)展示自己才華和實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的，而新人入學(xué)教育正是為我們提供了施展才華、展現(xiàn)自我的平臺(tái)。通過(guò)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)選拔、比賽活動(dòng)，我收獲了許多榮譽(yù)，并且了解到只有積極參與、勇于嘗試，才能更好地挖掘出自己的潛力，不斷提升自我。新人入學(xué)教育教會(huì)了我要不負(fù)眾望，珍惜每一個(gè)機(jī)會(huì)，在努力中創(chuàng)造屬于自己的輝煌。
第四，新人入學(xué)教育讓我體會(huì)到了集體的重要性。在學(xué)校中，集體是我們共同學(xué)習(xí)、共同努力的團(tuán)隊(duì)。通過(guò)新人入學(xué)教育，我們不僅認(rèn)識(shí)了更多的同學(xué)，還在各種活動(dòng)中深化了彼此的交流和了解。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量，大家在非常困難的環(huán)境下相互協(xié)調(diào)、相互幫助，最終戰(zhàn)勝了困難，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。新人入學(xué)教育強(qiáng)調(diào)了班級(jí)的凝聚力和集體榮譽(yù)感，讓我們體驗(yàn)到了集體力量的巨大作用。
最后，新人入學(xué)教育讓我認(rèn)識(shí)到了自身的不足和需要努力的方向。通過(guò)與各類(lèi)優(yōu)秀的老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的交流，我了解到自己還存在很多不足和需要提高的地方。在新人入學(xué)教育過(guò)程中，我積極參加各類(lèi)培訓(xùn)和講座，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自我。同時(shí)，新人入學(xué)教育讓我明白了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，引導(dǎo)我更加明確了自己的目標(biāo)和努力方向。
總而言之，新人入學(xué)教育為我提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)平臺(tái)，讓我更好地了解了自己、適應(yīng)了環(huán)境、珍惜了機(jī)會(huì)，并且明確了自己的努力方向。我將繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為未來(lái)的學(xué)習(xí)和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，我也希望將來(lái)能夠成為新人入學(xué)教育的參與者，將自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟傳遞給更多的新生，幫助他們更好地適應(yīng)學(xué)校生活，成就自己的輝煌。
新人教育心得體會(huì)篇二十
新人教育是每個(gè)公司都必不可少的一環(huán)節(jié)。初入職場(chǎng)的我們，通過(guò)新人教育，可以更好地融入公司文化和理念，了解公司的規(guī)章制度，提升自我能力，快速適應(yīng)工作環(huán)境。在自己的新人教育過(guò)程中，我也收獲了很多，今天我想分享一下我的新人教育心得體會(huì)。
第二段：從公司文化的角度說(shuō)起。
在新人教育中，我們最先需要了解的是公司的文化和價(jià)值觀。公司文化可以幫助我們更好地融入公司，了解公司的發(fā)展方向、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。我在新人教育中認(rèn)真了解了公司的文化，明確了公司的目標(biāo)和理念，在以后的工作中也更好地貫徹了公司的文化和價(jià)值觀。
第三段：從工作技能的角度談?wù)劇?BR> 新人教育不僅要了解公司的文化，還要學(xué)習(xí)必要的工作技能，提升自己的能力水平。公司為我們?cè)O(shè)置了專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)課程，讓我們學(xué)習(xí)各種專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能，如工作原理、數(shù)據(jù)分析方法和溝通技巧等。在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的秘訣是多聽(tīng)、多問(wèn)、多思考，不斷提升自我能力。
第四段：從自我認(rèn)知的角度出發(fā)。
新人教育最大的收獲是透徹了解自己和自己的需求。在前期的入職培訓(xùn)中，我參加了一些自我認(rèn)知的課程，了解自己的性格、優(yōu)點(diǎn)和不足。這有利于我們提前適應(yīng)工作，更好地了解自己的能力和優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮潛力。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
新人教育是職場(chǎng)生涯的開(kāi)端，對(duì)于我們的工作和成長(zhǎng)具有重要意義。通過(guò)新人教育，我們不僅學(xué)習(xí)了各種工作技能和知識(shí)，更重要的是了解了公司的文化和自身的優(yōu)缺點(diǎn)。只有了解自己，將自己的渴望和自我價(jià)值與組織聯(lián)系起來(lái)，才能更好地拓展事業(yè)的發(fā)展道路。