2023年自然保護(hù)區(qū)工程技術(shù)人員勞動合同范文(16篇)

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    合同的修改需要各方共同協(xié)商并達(dá)成一致意見。合同應(yīng)當(dāng)全面體現(xiàn)交易雙方的意愿和權(quán)益,確保公平交易。以下是小編為大家收集的合同范本,供大家參考和借鑒。
    自然保護(hù)區(qū)工程技術(shù)人員勞動合同篇一
    乙方:______。
    甲方聘用乙方運作店的開業(yè)籌備及門店籌備期間的物料及器具采購;雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。
    第二條工作內(nèi)容及崗位。
    1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在__________崗位工作。乙方應(yīng)該完成崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容。
    2、乙方必須要保證餐、質(zhì)量、衛(wèi)生、以及人員專業(yè)技能;成本控制。
    第三條勞動紀(jì)律。
    乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇,按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四條工資。
    工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付,基本工資及獎金參照公司工資制度,每月15日為工資發(fā)放日。
    第五條違約責(zé)任。
    第六條勞動合同的解除。
    1、甲、乙雙方任何一方需要提前解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方。
    2、因乙方不能遵守企業(yè)的各規(guī)章制度或因不能勝任本職,甲方有權(quán)隨時終止本合同;。
    3、乙方應(yīng)當(dāng)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機(jī)密,乙方因各種原因泄露甲方商業(yè)機(jī)密或有其他損害甲方利益的行為有權(quán)終止本合同,并保留追究相關(guān)民事、刑事法律責(zé)任的權(quán)力。
    第七條勞動爭議處理。
    本合同履行過程式中發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決;。
    協(xié)商不能解決時甲、乙雙方均可以向紹興市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
    本合同經(jīng)雙方簽字蓋章即告訂立并同時具有相應(yīng)法律效力;。
    本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:_____________。
    乙方:_____________。
    簽訂日期:_____________年______月_______日
    自然保護(hù)區(qū)工程技術(shù)人員勞動合同篇二
    因**學(xué)校(以下簡稱甲方)教學(xué)工作需要,經(jīng)協(xié)商,決定聘用同志(以下簡稱乙方)任課程授課教師,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,共_______學(xué)期。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商,同意簽定如下勞動合同:
    一.聘用條件:
    3、對所授課程具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識,并有一定的實踐技能;。
    5、乙方應(yīng)持身份證和相關(guān)證明本人學(xué)歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
    二.工作任務(wù)及內(nèi)容:
    4、乙方在教學(xué)過程中應(yīng)切實履行教師職責(zé),悉心備課、嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)教,堅持課后輔導(dǎo),認(rèn)真批改作業(yè)和登記成績,按教學(xué)要求擬定試卷、批閱試卷、總評學(xué)生成績、寫出試卷分析。
    三.勞動報酬:
    四.解聘規(guī)定:
    下列情況之一者,甲方可以解除聘用合同:
    (1)乙方患病或非因公負(fù)傷,不能繼續(xù)承擔(dān)教學(xué)任務(wù);。
    (2)乙方在聘用期內(nèi),后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;。
    (3)根據(jù)職責(zé)范圍和崗位責(zé)任,不能按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)的;。
    (4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的,合同自行解除;。
    (5)乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時,必須提前30天以書面方式通知甲方,方可辦理解除合同手續(xù)。
    五.勞動紀(jì)律:
    乙方必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守勞動紀(jì)律,遵守國家政策和法律,遵守甲方的各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。任課期間不得遲到、早退和無故曠課,有事必須事先履行請假手續(xù),如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課,甲方將對乙方給予批評教育,扣除相應(yīng)的教學(xué)課時酬金、罰款直至解聘。
    六.其他事項:
    1、乙方因工作不負(fù)責(zé)任,造成甲方的財產(chǎn)損失,應(yīng)按原價賠償甲方損失;。
    3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課,如系臨時停課未能及時通知乙方,乙方到校后不能正常授課,甲方對乙方課時費應(yīng)予支付;如系階段性停課,甲方應(yīng)支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。
    七、合同期限。
    1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,到期終止合同。合同到期后,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以根據(jù)工作需要,繼續(xù)簽定聘用授課合同。
    2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報校黨群辦一份。
    甲方代表人(簽字):______________。
    自然保護(hù)區(qū)工程技術(shù)人員勞動合同篇三
    法定代表人:________________________。
    地址:___________________________。
    聯(lián)系電話:__________________________。
    乙方(姓名):________________________。
    性別:___________________________。
    文化程度/技能:_____________________。
    身份證號碼:_______________________。
    聯(lián)系電話:_________________________。
    簽訂說明。
    一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。
    二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。
    三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。
    四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。
    五、本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件一并履行。
    六、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。
    七、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備案,交乙方的不得由甲方代為保管。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同的類型和期限。
    第一條本合同期限采用下列_____方式(選擇一項)。
    a、有固定期限合同。期限_____個月,自____年____月____日至____年____月____日。本合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的,本合同終止履行。
    b、無固定期限合同。自____年____月____日起。
    c、以完成一定工作為期限的合同。具體為:________________。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時,到期終止時間自動向后或向前延展。
    二、試用期。
    第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi)):
    1、無試用期。
    第三條錄用條件為:
    a.文化知識:________________。
    b.身體狀況:________________。
    c.勞動技能:________________。
    d.工作能力:________________。
    e.團(tuán)隊精神:________________。
    f.其他:________________。
    第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,應(yīng)提前三日通知甲方。
    三、工作內(nèi)容和工作地點。
    第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的,乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整:
    1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;。
    2、乙方不能勝任工作的;。
    3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;。
    4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。
    第六條乙方的工作地點:________________,以下情況,甲方有權(quán)變更乙方的地點:
    1、甲方經(jīng)營場所變更的;。
    2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的。
    甲方:______________乙方:______________。
    自然保護(hù)區(qū)工程技術(shù)人員勞動合同篇四
    第一條為規(guī)范公司及其他相關(guān)義務(wù)人的信息披露行為,促進(jìn)公司規(guī)范運作,維護(hù)公司和投資者的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》及公司《章程》等的要求,特制訂本辦法。
    第二條本辦法所稱“信息"是指將可能對公司證券價格產(chǎn)生重大影響而投資者尚未得知的重大信息以及證券監(jiān)管部門要求披露的信息;本辦法所稱“披露"是指在規(guī)定的時間內(nèi)、在規(guī)定的媒體上、以規(guī)定的方式向社會公眾公布前述的信息,并按規(guī)定報送證券監(jiān)管部門。
    第三條信息披露是公司的持續(xù)責(zé)任,公司應(yīng)依法、誠信履行持續(xù)信息披露的義務(wù)。
    第四條公司董事會全體成員必須保證信息披露內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整,沒有虛假、嚴(yán)重誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏,并就其保證承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    公司應(yīng)當(dāng)在公告中作出以下重要提示:公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確和完整,對公告的虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏負(fù)連帶責(zé)任。
    第五條公開披露的信息必須在第一時間報送上海證券交易所。公司對履行以上基本義務(wù)以及本規(guī)則規(guī)定的具體要求有疑問的,應(yīng)當(dāng)向上交所咨詢。公司在不能確定有關(guān)事件是否必須及時披露的,應(yīng)當(dāng)報告上交所,由上交所審核后決定披露的時間和方式。
    第二章信息披露的內(nèi)容。
    第六條公司應(yīng)當(dāng)披露的信息包括定期報告和臨時報告。
    第七條定期報告分為年度報告、中期報告和季度報告。
    (一)年度報告:
    1.公司應(yīng)在每個會計年度結(jié)束之日起四個月內(nèi)編制完成年度報告。
    2.年度報告應(yīng)制成正文文本和摘要兩種形式,其格式、內(nèi)容和其他要求按《公開發(fā)行股票公司信息披露的內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第二號〈年度報告的內(nèi)容與格式〉》的規(guī)定要求編制。
    3.公司應(yīng)當(dāng)在年度報告經(jīng)董事會批準(zhǔn)后的兩個工作日內(nèi)向上海證券交易所報送年度報告。
    4.根據(jù)上海證券交易所安排披露的時間在指定報紙上披露年度報告摘要,同時在指定網(wǎng)站上披露其全文。
    (二)中期報告:
    1.公司應(yīng)在每個會計年度的上半年結(jié)束之日起兩個月內(nèi)編制完成中期報告。
    2.中期報告應(yīng)制成正文文本和摘要兩種形式,其格式、內(nèi)容和其他要求按照《公開發(fā)行股票公司信息披露的內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第三號〈中期報告的內(nèi)容與格式〉》的規(guī)定要求編制。
    3.根據(jù)上海證券交易所安排披露的時間在指定報紙上披露中期報告摘要,同時在指定網(wǎng)站上披露其全文。
    (三)季度報告:公司應(yīng)依法編制并披露其季度報告。
    第八條定期報告之外的報告為臨時報告,臨時報告包括但不限于下列事項:
    1.董事會決議;。
    2.監(jiān)事會決議;。
    3.股東大會決議;。
    5.獨立董事的聲明、意見及報告;。
    6.收購或出售資產(chǎn)達(dá)到應(yīng)披露的標(biāo)準(zhǔn)時;。
    7.關(guān)聯(lián)交易達(dá)到應(yīng)披露的標(biāo)準(zhǔn)時;。
    8.股票交易異常波動;。
    9.公司的合并、分立;。
    10.依照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)及《上市公司治理準(zhǔn)則》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》、《公司章程》中所規(guī)定應(yīng)予披露的其他重大事件。
    第九條信息披露的時間和格式,按《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十條證管部門在上述規(guī)定基礎(chǔ)上對信息披露提出進(jìn)一步要求的,公司有義務(wù)按相關(guān)要求辦理。
    第十一條公司出現(xiàn)下列情形,認(rèn)為無法按照《上交所規(guī)則》規(guī)定披露信息的,可以向上交所提出申請,經(jīng)上交所同意,可以免予按照《上交所規(guī)則》規(guī)定披露:
    (二)公司認(rèn)為擬披露的信息可能導(dǎo)致其違反法律法規(guī)的;。
    (三)上交所認(rèn)定的其他情況。
    第三章信息披露的程序。
    第十二條信息披露前應(yīng)嚴(yán)格履行下列審查程序:
    1.提供信息的部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真核對相關(guān)信息資料;。
    2.董事會秘書進(jìn)行合規(guī)性審查;。
    3.由董事會秘書組織信息披露相關(guān)工作、完成信息披露文稿的審定或撰寫,對有關(guān)信息披露申請書進(jìn)行簽發(fā)并送達(dá)上海證券交易所。
    第十三條公司有關(guān)部門研究、討論和決定涉及到信息披露事項時,應(yīng)通知董事會秘書列席會議,并向其提供信息披露所需要的資料。
    第十四條公司有關(guān)部門對于是否涉及信息披露事項有疑問時,應(yīng)及時向董事會秘書或通過董事會秘書向上海證券交易所咨詢。
    第十五條公司不得以新聞發(fā)布會或答記者問等形式代替信息披露。
    第十六條公司發(fā)現(xiàn)已披露的信息有錯誤、遺漏或誤導(dǎo)時,應(yīng)及時發(fā)布更正公告、補(bǔ)充公告或澄清公告。
    第四章信息披露的媒體。
    第十七條公司信息披露指定刊載報紙為:《上海證券報》、《中國證券報》和《證券時報》。公司公開披露的信息在以上三種指定報紙上同時公告。
    第十八條公司定期報告、章程、招股說明書、配股說明書等除載于上述報紙之外,同時還載于指定的上海證券交易所網(wǎng)站()。
    第十九條公司應(yīng)披露的信息也可以載于其他公共媒體或公司內(nèi)部刊物,但刊載的時間不得先于指定報紙和網(wǎng)站。
    第二十條公司將信息披露文件在公告的同時應(yīng)備置于公司住所等指定場所,供公眾查閱。
    第五章信息披露的權(quán)限及常設(shè)機(jī)構(gòu)。
    第二十一條公司信息披露工作由董事會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理:
    1.董事長是公司信息披露的第一責(zé)任人;。
    2.董事會秘書負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織公司信息披露工作的具體事宜,負(fù)有直接責(zé)任;。
    3.董事會全體成員負(fù)有連帶責(zé)任;。
    第二十二條董事會秘書在信息披露事務(wù)中的主要職責(zé)是:
    (一)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和提交上交所要求的文件;。
    (四)負(fù)責(zé)信息的保密工作,制訂保密措施。內(nèi)幕信息泄露時,及時采取補(bǔ)救措施加以解釋和澄清,并報告上交所和中國證監(jiān)會。
    第六章保密措施。
    第二十三條公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他因工作關(guān)系接觸到應(yīng)披露信息的工作人員,負(fù)有保密義務(wù)。
    第二十四條公司董事會應(yīng)采取必要的措施,在信息公開披露之前,將信息知情者控制在最小范圍內(nèi)。
    第二十五條公司聘請的顧問、中介機(jī)構(gòu)工作人員、關(guān)聯(lián)人等若擅自披露公司信息,給公司造成損失的,公司保留追究其責(zé)任的權(quán)利。
    第二十六條當(dāng)董事會得知有關(guān)尚未披露的信息難以保密,或者已經(jīng)泄露,公司應(yīng)當(dāng)立即將該信息予以披露。
    第七章附則。
    第二十七條由于有關(guān)人員的失職,導(dǎo)致信息披露違規(guī),給公司造成嚴(yán)重影響或損失時,應(yīng)對該責(zé)任人給予批評、警告,直至解除其職務(wù)的處分,并且可以向其提出適當(dāng)?shù)馁r償要求。中國證監(jiān)會、上海證券交易所等證券監(jiān)管部門另有處分的可以合并處罰。
    第二十八條本辦法未盡事項,按照有關(guān)法律、法規(guī),證管部門業(yè)務(wù)規(guī)則和公司章程執(zhí)行。
    第二十九條本辦法由公司董事會負(fù)責(zé)制訂、修改和解釋。
    第二十九條本辦法自公司董事會批準(zhǔn)之日起施行。
    ______________________公司董事會。
    ____年____月____日。
    自然保護(hù)區(qū)工程技術(shù)人員勞動合同篇五
    施工地址:_____________。
    工商注冊機(jī)關(guān):_____________。
    乙方居民身份證號:_____________。
    出生日期:_____________
    家庭住址:_____________。
    戶口所在地:_____________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
    本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月_____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
    2、以完成一定工作為期限的合同。
    本合同生效日期為_____年_____月_____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
    本合同于年月日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至年月日止。
    二、工作內(nèi)容和工作時間。
    第二條甲方招用乙方在__________(項目名稱)工程中擔(dān)任__________崗位(工種)工作。乙方的__________崗位(工種)上崗證號碼為_______________。
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第_____種工作時間制度。
    1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時,每周工作40小時)。
    2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
    3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間)。
    第四條實行計時工資制的,甲方安排乙方加班,應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,應(yīng)支付不低于工資300%的工資報酬。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件。
    第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
    甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
    第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(_______________)。
    第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    四、工資保險待遇。
    第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。
    1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元,試用期滿后月(日)工資為元。
    2、按工程量計付工資。
    (1)按工程量單價計取工資;。
    (2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設(shè)工程定額人工費標(biāo)準(zhǔn)。實行按工程量計付工資的,每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%.
    甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。
    甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
    甲乙雙方對工資支付的其他約定:
    第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù),并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。
    五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除。
    第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;。
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    (三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;。
    (四)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
    六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第十三條乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:
    七、勞動爭議處理及其他。
    第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
    第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋x之日起生效。
    甲方(公章):_____________。
    乙方(簽字):_____________。
    法定代表人或委托代理人:_____________。
    簽訂日期:_____________
    自然保護(hù)區(qū)工程技術(shù)人員勞動合同篇六
    地址:___________________________。
    聯(lián)系電話:__________________________。
    乙方:________________________。
    性別:___________________________。
    文化程度/技能:_____________________。
    身份證號碼:_______________________。
    聯(lián)系電話:_________________________。
    簽訂說明。
    一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。
    二、本合同必須由用人單位的法定代表人和職工簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章。
    三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。
    四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。
    五、本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件一并履行。
    六、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。
    七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備案,交乙方的不得由甲方代為保管。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同的類型和期限。
    第一條本合同期限采用下列_____方式。
    1、有固定期限合同。期限_____個月,自____年____月____日至____年____月____日。本合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的,本合同終止履行。
    2、無固定期限合同。自____年____月____日起。
    3、以完成一定工作為期限的合同。具體為:________________。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時,到期終止時間自動向后或向前延展。
    二、試用期。
    第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期:
    1、無試用期。
    2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。
    第三條錄用條件為:
    1、文化知識:________________。
    2、身體狀況:________________。
    3、勞動技能:________________。
    4、工作能力:________________。
    5、團(tuán)隊精神:________________。
    6、其他:________________。
    第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,應(yīng)提前三日通知甲方。
    三、工作內(nèi)容和工作地點。
    第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________崗位的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的,乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整:
    1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;。
    2、乙方不能勝任工作的;。
    3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;。
    4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。
    第六條乙方的工作地點:________________,以下情況,甲方有權(quán)變更乙方的地點:
    1、甲方經(jīng)營場所變更的;。
    2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的。
    甲方:______________。
    乙方:______________。
    ____年____月____日。
    自然保護(hù)區(qū)工程技術(shù)人員勞動合同篇七
    單位因工作需要,經(jīng)考核,同意聘任聘用_______先生/女士為甲方員工,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂本合同。
    合同期限及試用期。
    一、聘用合同從___________年______月______日起至___________年______月______日止,共_____年。其中試用期_____個月。試用期滿,甲方應(yīng)及時考核。合格者正式聘用,不合格者解聘或延期;乙方不愿供職的,可辭職。若試用期滿時,甲方不考核,則視為合格;乙方不申請辭職,則視為應(yīng)聘,正式聘用生效。
    二、工作任務(wù)及職位。
    乙方同意按甲方需要在部門擔(dān)任職位,履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種,須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。
    三、乙方實發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況,視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動強(qiáng)度、工作性質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    四、每月日為甲方發(fā)放工資時間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的,從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。
    五、甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補(bǔ)助費。
    員工工資的其他問題,按市企業(yè)工資管理試行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動時間。
    甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作:
    每周工作小時;。
    每月加班不得超過36小時,每天班后加班一般不得超過1小時。
    乙方享受國家法定的節(jié)、假日。
    保險福利和勞動保護(hù)待遇。
    七、甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和婦女工生育等項保險金。乙方的保險福利待遇和勞動保護(hù)待遇按國家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。
    八、勞動紀(jì)律。
    甲方應(yīng)按國家、省、市的勞動政策、法規(guī)制定廠規(guī)、勞動紀(jì)律、獎懲辦法等規(guī)章投影度,并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會通過送仲裁辦公室備案后執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守國家法律、法令、勞動法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。
    違約責(zé)任。
    九、甲方違反勞動合同,乙方可申訴,由本企業(yè)或上級主管部門調(diào)解,調(diào)解不成可在有效時期限內(nèi)向管轄的上級勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。造成經(jīng)濟(jì)損失的由主要責(zé)任方向?qū)Ψ胶侠碣r償。乙方擅自解約,經(jīng)甲方培訓(xùn)的要向甲方賠償所付培訓(xùn)全部費用。解約雙方同意。乙方違法或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律甲方可提出解約。甲方十、不履行合同,侵害乙方合法權(quán)益,乙方可提出解約。其他符合解約條件的;甲、乙雙方要提前30日向?qū)Ψ教峤粫娼饧s申請或通知。
    合同鑒證部門鑒證。
    續(xù)約。
    _____年_____月_____日。
    合同鑒證部門鑒證:______________。
    _____年_____月_____日。
    合同鑒證部門鑒證:______________。
    自然保護(hù)區(qū)工程技術(shù)人員勞動合同篇八
    根據(jù)《民法典》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等,甲、乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同,共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)本勞動合同為解決爭議時的依據(jù)。
    第一章合同的類型與期限。
    第一條甲、乙雙方選擇合同類型為。
    1.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,合同期滿后,雙方如需重新約定勞動合同期限的,應(yīng)在合同到期前的天內(nèi)訂定。
    1.無固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
    1.以完成一定的工作任務(wù)為期限:________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。
    第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,以實際到崗之日為合同。
    起始時間,建立勞動關(guān)系。
    第二章試用期。
    第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,試用期工資為:__________________________。
    在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,將向乙方說明理由后解除勞動合同。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等。
    乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同,并無需給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    勞動合同期滿,既行終止,任何一方都無須提前通知對方,該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。
    如擬續(xù)約,則乙方同意:________________在本合同到期前一個月,乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料,并注明關(guān)于收入的要求,乙方同時應(yīng)當(dāng)保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù)。甲方屆時為收到前述的書面材料,視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同。
    乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的,甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補(bǔ)償。
    如期滿甲方亦未要求乙方離職,且乙方亦未離職,則視為本合同自動順延,順延期限為年,續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準(zhǔn)。
    第三章工作內(nèi)容與工作地點。
    第四條甲方聘用乙方從事______________工作。
    乙方的工作地點暫定為甲、乙雙方一致確認(rèn):合同期內(nèi)甲方安排乙方到上海市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同,乙方應(yīng)同意甲方安排;但離開上海市范圍的,需經(jīng)過乙方同意方可。
    第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
    第七條甲方因經(jīng)營需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:
    1.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到經(jīng)營服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。
    甲方:
    乙方:
    日期:
    自然保護(hù)區(qū)工程技術(shù)人員勞動合同篇九
    性質(zhì):_____________。
    法定代表人(委托代理人):_____________。
    乙方(勞動者)姓名:_____________。
    性別:_____________。
    出生年月:_____________。
    家庭住址:_____________。
    居民身份證號碼:_____________。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限和工作內(nèi)容。
    第一條本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期限為_____年(月)。
    試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限為_____天。
    第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事__________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    二、工作時間和休息休假。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。
    (一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
    (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
    (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
    第五條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。
    第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件。
    第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
    第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    四、勞動報酬。
    第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
    第十條實行計時或崗位工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。
    實行計件工資的,每月底薪為元,計件單價為元或完成工作額的___%提成。
    第十一條甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬,每小時加班加點工資為元。
    公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報酬,每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。
    法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬,每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。
    第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補(bǔ)貼元。
    第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
    第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。
    五、保險福利待遇。
    第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。
    第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    甲方:_______________乙方:_______________。
    自然保護(hù)區(qū)工程技術(shù)人員勞動合同篇十
    為了更好地保證建筑物防雷工程部分符合技術(shù)規(guī)范,杜絕因防雷設(shè)施不合格而返工的現(xiàn)象,根據(jù)《重慶市雷電災(zāi)害防御管理辦法》的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,約定如下:
    一、甲方負(fù)責(zé)對乙方________項目進(jìn)行防雷工程部分施工圖設(shè)計審核和現(xiàn)場施工監(jiān)審。
    二、施工圖設(shè)計審核需乙方提供施工圖紙一套(施工圖應(yīng)有防雷設(shè)計平面圖及相應(yīng)說明),并填寫申請表。甲方在乙方資料完備的情況下,一個工作日內(nèi)完成審核、提出審查意見,符合要求的發(fā)給審核證書。
    三、現(xiàn)場施工監(jiān)審應(yīng)分別在安裝接地體和焊接引下線、安裝接閃器時由乙方電話聯(lián)系乙方到施工工地進(jìn)行實地指導(dǎo)和分段測試,并填入相應(yīng)報告表。此表是防雷工程驗收的重要依據(jù)。預(yù)計施工監(jiān)審時間為:________?。
    四、根據(jù)重慶市物價局文件(渝價[_________]402號)規(guī)定,乙方應(yīng)繳納:
    1、圖紙設(shè)計審核費________元。(工程預(yù)算的________‰)。
    2、施工監(jiān)審費________元。(每次________元)。
    兩項費用總計________元(大寫________萬________仟________佰________?拾________元)。
    五、甲方有責(zé)任對乙方提出的要求及時進(jìn)行辦理;乙方有義務(wù)提供準(zhǔn)確的`資料,及時聯(lián)系甲方,對甲方提出的問題及時整改。
    六、以上條款,甲、乙雙方如有違反,將按照《中華人民共和國氣象法》、《重慶市防御雷電災(zāi)害管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,給予處罰。
    甲方聯(lián)系電話:________________。
    (以下無正文)。
    甲方(簽章):______。
    ______年______月______日。
    自然保護(hù)區(qū)工程技術(shù)人員勞動合同篇十一
    簽訂日期:________________
    _____勞動和社會保障局監(jiān)制。
    根據(jù)(中華人民共和國勞動法)、(中華人民共和國勞動合同法)和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲方。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:______________。
    注冊地址:______________。
    經(jīng)營地址:______________。
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):______________。
    居民身份證號碼:______________。
    或者其他有效證件名稱:______________。
    在甲方工作起始時間:______________。
    家庭住址:______________。
    在京居住地址:______________。
    戶口所在地:______________。
    本合同于______年______月______日生效。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________崗位(工種)工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為__________________。
    第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________標(biāo)準(zhǔn)。
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________________。
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條甲方對乙方實行的休假制度有。
    第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為____________元或按____________執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為____________元。
    甲乙雙方對工資的其他約定。
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為____________元或按__________________執(zhí)行。
    第十一條甲乙雙方按國家和_____的`規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、_____有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和_____的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照(中華人民共和國勞動合同法)和國家及_____有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
    第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本合同做以下變更:
    甲方(公章):____________。
    乙方(簽字或蓋章):____________。
    ______年______月______日。
    自然保護(hù)區(qū)工程技術(shù)人員勞動合同篇十二
    注冊地址:_________________。
    乙方:______________________。
    性別:______________________。
    居民身份證號碼:___________。
    出生日期:__________________
    在甲方工作起始時間:_________。
    家庭住址:______________________。
    戶口所在地:___________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    本合同于____年____月____日生效,其中試用期至____年____月____日止。
    本合同于____年____月____日終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________崗位(工種)工作。
    第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條乙方工作地點為,經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件。
    第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。
    執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。
    執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
    第六條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。
    乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。
    第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
    第八條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
    第九條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
    四、勞動報酬。
    第十條甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為________元或按________執(zhí)行。
    乙方在試用期間的工為元。
    甲乙雙方對工資的其他約定。
    第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為________元或按________執(zhí)行。
    五、保險福利待遇。
    第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
    第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
    第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條甲方為乙方提供的福利待遇。
    六、勞動紀(jì)律。
    第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
    乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。
    第十七條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
    七、勞動合同的變更、解除。
    第十八條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。
    (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十九條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十二條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
    (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十三條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;因防治工業(yè)污染源搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
    第二十四條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:
    (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;。
    (二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;。
    復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。
    建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;。
    義務(wù)服兵役期間的;。
    (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
    第二十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
    第二十六條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    (一)在試用期內(nèi)的;。
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
    第二十七條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),
    乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。
    八、勞動合同的終止、續(xù)訂。
    第二十八條有下列情形之一的,本合同終止:
    (一)合同期限屆滿的`;。
    (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
    (三)乙方達(dá)到法定退休條件的;。
    (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第二十九條本合同期限界滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。
    第三十條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):
    (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。
    (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
    出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
    九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
    第三十一條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
    (二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十二條有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計算,最多不超過12個月:
    (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;。
    (三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系的。
    第三十三條有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā):
    (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
    (三)甲方裁減人員的。
    第三十四條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
    第三十五條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十六條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費?;贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費。
    第三十七條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十九條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第四十條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    雙方約定。
    十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
    十一、勞動爭議處理及其它。
    第四十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第四十三條本合同的附件如下。
    第四十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):_____________。
    乙方(簽字或蓋章):_____________。
    法定代表人或委托代理人:_______________。
    簽訂日期:__________________
    自然保護(hù)區(qū)工程技術(shù)人員勞動合同篇十三
    編號:
    甲方(用人單位):__________________。
    法定代表人:______________________。
    地址:___________________________。
    聯(lián)系電話:________________________。
    乙方(姓名):_____________________。
    性別:__________________________。
    文化程度/技能:________________。
    身份證號碼:____________________。
    住址:__________________________。
    聯(lián)系電話:______________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同的類型和期限。
    第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)。
    a、有固定期限合同。期限___個月,自___年___月___日至___年___月___日。本合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的,本合同終止履行。
    b、無固定期限合同。自___年___月___日起。
    c、以完成一定工作為期限的合同。具體為:___________。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時,到期終止時間自動向后或向前延展。
    二、試用期。
    第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi)):
    1、無試用期。
    e。團(tuán)隊精神:___________________________________________________________________。
    第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,應(yīng)提前三日通知甲方。
    三、工作內(nèi)容和工作地點。
    第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______________崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的,乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整:
    1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;。
    2、乙方不能勝任工作的;。
    3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;。
    4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。
    第六條乙方的工作地點:_____________________,以下情況,甲方有權(quán)變更乙方的地點:
    1、甲方經(jīng)營場所變更的;。
    2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;。
    3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的,甲方可視其單方面解除勞動合同。
    四、工作時間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
    2、綜合計算工時工作制。
    3、不定時工作制。
    第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
    五、勞動報酬。
    第九條按照按勞分配的原則,甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補(bǔ)貼,乙方的基本工資為元,其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),獎金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi),甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的,則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
    第十條甲方安排乙方加班加點工作,應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為。
    六、保險福利待遇。
    第十一條合同期內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。
    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。
    第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
    七、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律。
    第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。
    第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。
    第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。
    第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
    第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
    第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。
    八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂。
    第二十條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
    1、甲乙雙方協(xié)商一致的;。
    2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。
    3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第二十一條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資:
    3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同,且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;。
    3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責(zé)任的;。
    6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立。
    7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同:
    1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    2、患病或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
    3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;。
    4、未依法為勞動者交納社會保險的;。
    5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的`規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;。
    6、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
    第二十五條有下列情形之一的,本合同終止:
    1、本合同期滿的;。
    2、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;。
    3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;。
    4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;。
    5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的,同時不屬于本合同第二十二條約定的,本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。
    第二十七條乙方要求解除勞動合同,需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方,并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成,工作無法交接,馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,乙方不得解除勞動合同。
    第二十八條本合同終止或解除,甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),不得無故拖延或拒絕。
    第二十九條本協(xié)議期滿,即行終止,任何一方需要續(xù)訂合同時,在合同終止前一個月,經(jīng)過對方同意后,可辦理續(xù)簽手續(xù)。
    第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
    九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任。
    第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,法律有明確規(guī)定的,按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十一條合同期內(nèi),乙方提前解除本合同的,除本合同第二十四條規(guī)定的情形外,甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用:
    1、甲方招收錄用其所支付的費用;。
    2、如果試用期滿,在合同期內(nèi),甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費用,具體支付方法是:約定服務(wù)期的,按服務(wù)期等分出資金額,以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的,按勞動合同期等分出資金額,以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的,按5年服務(wù)期等分出資金額,以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的,從其約定。
    十、補(bǔ)充條款和特別約定。
    第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容:
    1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
    2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。
    3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。
    第三十三條補(bǔ)充條款:(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)。
    1、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時,工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。
    2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時,均應(yīng)以書面形式通知對方,如果對方拒絕簽收時,應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證,即視為送達(dá)對方(在場人可為本公司其他聘用人員)。
    3、甲方采取無紙化辦公,乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力,乙方知悉并認(rèn)可。
    十一、勞動爭議的處理。
    第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
    十二、其它。
    第三十五條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。
    第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。
    第三十九條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方代表:__________________(簽章)乙方:__________________(簽字)。
    ______年______月______日。
    自然保護(hù)區(qū)工程技術(shù)人員勞動合同篇十四
    所在地址:______________________。
    所有制性質(zhì):______________________。
    法定代表人:______________________。
    乙方:______________________。
    性別:______________________。
    文化程度:______________________。
    身份證號碼:______________________。
    現(xiàn)居住地址:______________________。
    甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《______市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同,并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    勞動合同期限按下列第___項確定:
    (一)本合同為有固定期限的勞動合同,合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    (二)本合同為無固定期限的勞動合同,合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,合同期從_________之日起至_________之日止。
    在合同期內(nèi),其中試用期為_________個月,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    二、工作內(nèi)容及要求。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容,具體要求是:
    三、勞動保護(hù)和勞動條件。
    甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。
    甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,并如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種),甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的,甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查,如實告知其職業(yè)病情況,并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
    乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方試用期內(nèi)的工資為_________元;。
    (二)乙方試用期滿后,月崗位工資為_________元;工資形式為_________;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。
    (三)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬。
    (四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    (五)乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金的確定和發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付,勞動合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    五、社會保險和福利待遇。
    (一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
    (二)乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的.孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)待遇,患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇,解除勞動合同時經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等的發(fā)放,均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
    六、工作時間與休息休假。
    工時制度按下列第項確定;。
    (一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制;。
    (二)不定時工作制;。
    (三)綜合計算工時工作制。
    甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定:對執(zhí)行本條第(一)款工作制的,乙方每周至少休息一天。需要加班的,須經(jīng)甲、方雙方和工會協(xié)商一致,且一般每天不得超過一小時,因特殊原因,在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時,但每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條第(二)(三)款工作制的,甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上,采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
    乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假。
    七、勞動紀(jì)律。
    甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。
    八、教育與培訓(xùn)。
    (一)甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。
    (二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的,必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。
    (三)除本條第(一)項約定的正常教育與培訓(xùn)外,甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí),簽訂專項協(xié)議,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。
    九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    (一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以對本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改;補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時辦理變更手續(xù)。
    (二)甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的,甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。
    (四)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
    (五)甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的,勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。
    乙方從事具有職業(yè)病危害的工作,因此患有職業(yè)病的,其勞動合同期滿時,能否終止勞動合同,按國家有關(guān)規(guī)定處理。
    (六)具有下列情形之一的,本合同即行終止。
    1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn);。
    2、乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休(職)手續(xù);。
    3、乙方死亡;。
    4、_________。
    (七)本合同期滿三十日前,甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的,應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
    (八)終止或者解除本合同時,甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。
    十、違約責(zé)任。
    (一)由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,應(yīng)根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
    (二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
    (三)甲、乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    十一、雙方需要約定的其他事項_________。
    十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十四、本合同至少一式二份,其中甲、方雙方各執(zhí)一份。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    自然保護(hù)區(qū)工程技術(shù)人員勞動合同篇十五
    甲方:________________(以下稱“甲方”)。
    通訊地址:________________。
    乙方:____________________________________________(以下稱“乙方”)。
    身份證號碼:________________。
    聯(lián)系地址:______________。
    戶籍地址:______________。
    聯(lián)系方式:_____________________________。
    根據(jù)、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等,甲、乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)本勞動合同為解決爭議時的依據(jù)。
    第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(___________)。
    1.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,合同期滿后,雙方如需重新約定勞動合同期限的,應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
    2.無固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
    3.以完成一定的工作任務(wù)為期限:________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。
    第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,以實際到崗之日為合同。
    起始時間,建立勞動關(guān)系。
    第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,試用期工資為:__________________________。
    在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,將向乙方說明理由后解除勞動合同。
    所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求(乙方同意以甲方的考核為標(biāo)準(zhǔn))、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等。
    乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同,并無需給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    勞動合同期滿,既行終止,任何一方都無須提前通知對方,該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。
    如擬續(xù)約,則乙方同意:________________在本合同到期前一個月,乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料,并注明關(guān)于收入的要求,乙方同時應(yīng)當(dāng)保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù)。
    甲方屆時為收到前述的書面材料,視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同。
    乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的,甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補(bǔ)償。
    如期滿甲方亦未要求乙方離職,且乙方亦未離職,則視為本合同自動順延,順延期限為年,續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準(zhǔn)。
    第四條甲方聘用乙方從事______________工作。
    乙方的工作地點暫定為甲、乙雙方一致確認(rèn):合同期內(nèi)甲方安排乙方到上海市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同,乙方應(yīng)同意甲方安排;但離開上海市范圍的,需經(jīng)過乙方同意方可。
    第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
    第七條甲方因經(jīng)營需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:
    3.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到經(jīng)營服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。
    第八條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(___________),乙方承諾:甲方是否經(jīng)相應(yīng)的審批、備案,并不影響按本合同的約定工時制度計算相應(yīng)工時及收入。
    1.標(biāo)準(zhǔn)工時制。
    2.不定時工時制。
    3.綜合計算工時制。
    第九條甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
    第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,如無合理理由,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定于加班加點發(fā)生后的次月支付加班加點的報酬,或在乙方加班加點之后的2至3個月內(nèi)安排補(bǔ)休,以保證乙方合法權(quán)益。
    第十一條乙方加班應(yīng)當(dāng)征得甲方書面的確認(rèn)同意,該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計加班時間的依據(jù),乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議,視為甲方的統(tǒng)計發(fā)放無誤。
    合同期內(nèi),如果安排乙方出差,出差時間享受出差待遇,與加班無關(guān)。
    第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽和利益。
    第十三條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
    第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
    第十五條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至直接解除本合同。
    第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬,乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。
    1.計時形式:乙方的月基本工資為:______________________元/月【計為/日,該基本工資為計算乙方其他收入(包括但不限于加班費、補(bǔ)償費等)的基數(shù)】,崗位津貼____________________元/月。
    (若非特別說明,前述工資均為稅前應(yīng)發(fā)工資)。
    2.計件形式:具體按照公司有關(guān)計件工資管理規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。
    第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
    第十九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬。
    第二十條經(jīng)乙方與甲方溝通決定:________________因乙方個人原因不需繳納社會保險。
    甲方給予乙方相應(yīng)補(bǔ)貼。
    第二十一條乙方所得工資總數(shù)(______元)其中已經(jīng)包含甲方給予的不繳納社。
    會保險補(bǔ)貼金額(______元)。
    第二十二條如果乙方需繳納社會保險,甲方則從乙方工資中扣除補(bǔ)貼金額及社會保險個人承擔(dān)金額,為其繳納相應(yīng)的社會保險。
    第二十三條甲方建立健全工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
    第二十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品。
    如有操作規(guī)程要求,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,否則,出現(xiàn)問題乙方亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    第二十五條甲方可以實際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
    第二十六條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第二十七條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
    第二十八條乙方在試用期內(nèi)被甲方認(rèn)定為不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
    第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方:
    1.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
    2.嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。
    其中,月遲到和/或早退三次以上的,視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。
    3.嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成3000元(含)以上重大損害的。
    4.乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的,除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,甲方還可以隨時解除合同。
    5乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
    f.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
    乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
    6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
    7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.本合同或其附件、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為。
    第三十條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
    1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
    2.乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
    3.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無法履行的。
    4.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
    5依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第三十一條凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:
    1.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
    2.甲方違反合同規(guī)定,未足額及時支付乙方勞動報酬的。
    3.甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的'。
    4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。
    5.甲方強(qiáng)令冒險作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動的。
    6.乙方提前三十天向甲方提出辭職。
    第三十二條乙方有下列情形之一的,甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同:
    1.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    2.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十三條有下列情形之一的,合同自行終止:
    1.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
    2.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的。
    3.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
    4.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
    5.乙方暫時無法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
    6.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
    7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十四條凡屬規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
    第三十五條乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資性收入中直接沖抵,但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。
    尚未沖抵的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償。
    第三十六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。
    甲方:______________。
    乙方:______________。
    日期:______________
    日期:______________
    自然保護(hù)區(qū)工程技術(shù)人員勞動合同篇十六
    簽訂日期:________________
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
    根據(jù)(中華人民共和國勞動法)、(中華人民共和國勞動合同法)和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
    第一條甲方。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:______________。
    注冊地址:______________。
    經(jīng)營地址:______________。
    第二條乙方。
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):______________。
    居民身份證號碼:______________。
    或者其他有效證件名稱:______________。
    在甲方工作起始時間:______________。
    家庭住址:______________。
    在京居住地址:______________。
    戶口所在地:______________。
    本合同于______年______月______日生效。
    三、工作內(nèi)容和工作地點。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________崗位(工種)工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為__________________。
    第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________標(biāo)準(zhǔn)。
    四、工作時間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________________。
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條甲方對乙方實行的休假制度有。
    五、勞動報酬。
    第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為____________元或按____________執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為____________元。
    甲乙雙方對工資的其他約定。
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為____________元或按__________________執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇。
    第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照(中華人民共和國勞動合同法)和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本合同做以下變更:
    ______年______月______日。