從平凡的事物中汲取靈感，才能創(chuàng)造出藝術(shù)和文學(xué)的奇跡。簡明扼要地陳述事實是寫總結(jié)的基本要求。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考。
全市組織工作會議講話篇一
黨的十九屆六中全會決議首次提出“兩個確立”，這反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖形瘯浽?022年全市組織工作會議上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。
同志們：
今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，x同志通報了2021年全市組織工作情況，下面，我再強(qiáng)調(diào)三點意見。
一、提高政治站位，切實把握目標(biāo)任務(wù)。
組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的，就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發(fā)新一屆各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍精氣神為關(guān)鍵，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認(rèn)為需要重點把握以下三個方面。
一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻(xiàn)禮二十大”活動，開展系列學(xué)習(xí)宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。
二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實踐路徑，特別是對弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來，按照“任務(wù)項目化、項目清單化、清單責(zé)任化”的要求，逐項逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍(lán)圖”變成我們的“施工圖”。
三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成，今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越，實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。
二、聚焦主責(zé)主業(yè)，切實把握工作重點。
基于以上三個方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。
作為組織部門，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進(jìn)組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務(wù)實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務(wù)，謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作，結(jié)合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
二要始終堅持人民至上，強(qiáng)化組織體系建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議總結(jié)的十條歷史經(jīng)驗中，第二條是“堅持人民至上”，強(qiáng)調(diào)必須永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉關(guān)系。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”，聽了令人非常感動。省黨代會報告提出圍繞凝聚民心、贏得民心，緊扣增強(qiáng)政治功能和組織力，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，還提出要大力實施黨建民心工程。市黨代會報告強(qiáng)調(diào)，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。
比如，發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作，要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書記作用，要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起，真心實意地為群眾辦實事解難題必須抓出特色、抓出經(jīng)驗、抓出成效來;比如，探索深化拓展“近鄰黨建”工作，就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關(guān)重要，如何探索實施“智慧黨建”“數(shù)字黨建”，用現(xiàn)代化的信息技術(shù)代替“人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式，提高工作效率，我們要再加大力度;再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實，引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃，把各個領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴(yán)密的組織體系。
三要始終激勵擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議指出，黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計，要培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時代重任的接班人;要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強(qiáng)調(diào)，要突出實干導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，要讓想干事者有機(jī)會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，要選“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前，我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn)，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。
我們的黨員干部要樹立“本領(lǐng)恐慌意識”，要時刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么”的意識，要著力提升干部隊伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法，又要適應(yīng)新變化新任務(wù)，拿出新思路新舉措，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，從用人導(dǎo)向、激勵機(jī)制等方面著手，激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識短板和能力弱項，更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關(guān)心關(guān)愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊伍的活力。
四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會報告提出，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè)，加快構(gòu)建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制，支持企業(yè)自主評價認(rèn)定人才，引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費用來抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設(shè)。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關(guān)部門和企業(yè)的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調(diào)動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
三、勇于擔(dān)當(dāng)作為，切實加強(qiáng)自身建設(shè)。
組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強(qiáng)，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊伍整體素質(zhì)水平的高低。
一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學(xué)思踐悟中融通致用，在對標(biāo)對表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動事業(yè)進(jìn)步。
二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進(jìn)工作時，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，實現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。
三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅持改革思維，想方設(shè)法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。
四要善于擔(dān)當(dāng)作為，這一點最為重要，責(zé)任心不強(qiáng)，怕苦怕累，不敢擔(dān)當(dāng)，甘愿當(dāng)“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項工作，確保取得高質(zhì)量的成果成效。
全市組織工作會議講話篇二
同志們：
組織工作要做出成效，每個組工干部不僅要有主動思考、主動作為的精神狀態(tài)，也要有主人翁的思維和全局思維；不僅要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，也要有強(qiáng)大的思維能力；不僅要有高的政治站位，也要有高的工作站位，才能推動組織工作健康、有序地發(fā)展。
回望近年來的組織工作，有著以下幾點規(guī)律可循：第一，組織工作的層次取決于思想解放的高度；第二，組織工作的價值體現(xiàn)于服務(wù)中心的成效；第三，組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實踐；第四，組織工作的規(guī)范得益于制度建設(shè)的加強(qiáng)；第五，組織工作的環(huán)境要靠從嚴(yán)治部來打造。今天認(rèn)真的務(wù)虛是為了明天更好的務(wù)實，組織工作要善于總結(jié)規(guī)律，沿著清晰的脈絡(luò)開展，要把握新方位、明確新站位，以鐵肩擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X扛起新時代組織工作的新使命。
20xx年的組織工作要切實提高政治站位，把握科學(xué)規(guī)律，認(rèn)真落實各級組織工作會議和組織部長工作會議精神，進(jìn)一步強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、添亮點、上臺階，推動20xx年組織工作健康有序有效開展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅實的組織保障?；鶎狱h建要突出“久久為功、持續(xù)發(fā)力”、“珍惜局面、趁熱打鐵”;干部人才工作要以我縣事業(yè)為上，做好“理順”干部人才的管理機(jī)制、“優(yōu)化”干部人才結(jié)構(gòu)、完善干部評價和考核機(jī)制三篇文章；干部教育工作要創(chuàng)新形式突出實效；干部監(jiān)督工作要提高科學(xué)化水平；自身建設(shè)要精心提煉“安專迷、嚴(yán)實硬、新活快”的南縣組工精神，努力打造“忠誠組工”、“專業(yè)組工”、“智慧組工”和“溫馨組工”。
最后，對部機(jī)關(guān)干部提三點要求，一是精神狀態(tài)要好，二是工作導(dǎo)向要明，三是自身要求要嚴(yán)，要往高處站、朝實處干、從基礎(chǔ)抓、用制度管，更加團(tuán)結(jié)拼搏，更加蹄疾步穩(wěn)，在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上實現(xiàn)南縣組織工作大的提升。
全市組織工作會議講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，國家、省、**市相繼召開了進(jìn)一步打擊整治非法社會組織會議，就集中打擊整治非法社會組織、鏟除其滋生土壤作了安排部署，明確了打擊重點、主要措施、時間節(jié)點和工作要求。今天我們召開這次會議，就是貫徹全國、全省、**市會議精神，動員全市各有關(guān)部門迅速行動，集中開展打擊整治非法社會組織專項行動，為慶祝黨的百年華誕營造良好社會環(huán)境。下面，我講以下幾點意見：
一、從講政治的高度，切實增強(qiáng)打擊整治非法社會組織的緊迫性和自覺性
依法打擊整治非法社會組織是我們黨的一貫方針。習(xí)近平總書記對打擊非法社會組織工作多次作出重要指示批示，李克強(qiáng)總理等國家領(lǐng)導(dǎo)同志也分別作出了批示。這些都充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅決防范化解重大風(fēng)險隱患，保持社會穩(wěn)定大局的戰(zhàn)略考量，充分表明了打擊非法社會組織這項工作的極端重要性和緊迫性。
2021年，市民政局、市公安局聯(lián)合開展打擊整治非法社會組織專項行動以來，全市上下重拳出擊、標(biāo)本兼治，共取締、勸散非法社會組織*個，辦理行政處罰案件**件，取得了打擊整治階段成效，非法社會組織活動明顯減少。在持續(xù)打擊整治的高壓態(tài)勢下，一些非法社會組織不斷變換手法、以假亂真、招搖撞騙，侵蝕相關(guān)企業(yè)和人民群眾的財產(chǎn)，危害社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，損害黨和政府的形象。這些非法社會組織呈現(xiàn)的新特點，必須高度重視。一是以合法外衣做庇護(hù)。有些非法社會組織千方百計投靠到合法社會組織名下，或與合法社會組織共同開展活動，魚目混珠；
有的想法設(shè)法混入事業(yè)單位下設(shè)機(jī)構(gòu)，對外仍以社會組織名義開展活動，非法斂財。二是線下轉(zhuǎn)為線上。有些非法社會組織線下被取締后，變換名稱在線上繼續(xù)活動，手段更便捷，形式更隱蔽，擴(kuò)張更迅速。三是打著國家戰(zhàn)略旗號。非法社會組織表面上緊跟國家戰(zhàn)略，專蹭社會熱點，在鄉(xiāng)村振興、教育、經(jīng)濟(jì)、文化、慈善等領(lǐng)域開展活動，不斷向城鄉(xiāng)蔓延。四是開展虛假宣傳。有的非法社會組織假借在職和離退休領(lǐng)導(dǎo)干部身份作掩護(hù)，未經(jīng)批準(zhǔn)以顧問、主席、主任、咨詢、專家等職務(wù)，到處忽悠搞評選、發(fā)獎牌、拉贊助，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)，破壞營商環(huán)境，影響安定和諧。因此，打擊整治非法社會組織是一項長期艱巨復(fù)雜的任務(wù)。各有關(guān)部門要提高認(rèn)識，把責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落到實處，采取更加有力、更加嚴(yán)格、更有針對性的措施，加快推進(jìn)打擊整治非法社會組織工作全面開展。
特別是，今年下半年要召開黨的二十大，更是“十四五”規(guī)劃實施的關(guān)鍵之年，是開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關(guān)鍵一年。深入開展打擊整治非法社會組織專項行動意義重大，各有關(guān)部門要切實提高政治站位，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，迅速把思想統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要批示精神上來，統(tǒng)一到全國、全省、**市會議的部署要求上來，堅持應(yīng)打盡打、不留死角，堅持緊密配合、上下聯(lián)動，堅持重拳懲處，標(biāo)本兼治，扎實開展打擊整治非法社會組織專項行動。
二、突出重點，提高打擊整治非法社會組織的精準(zhǔn)性
本次打擊整治非法社會組織專項行動堅持覆蓋面和精準(zhǔn)性相統(tǒng)一，重點打擊未在社會組織登記管理機(jī)關(guān)登記，也未在編制部門、市場監(jiān)督管理部門及我國香港、澳門、臺灣地區(qū)和其他國家、地區(qū)登記，擅自以社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會名義開展活動的組織，以及被撤銷登記或吊銷登記證書后繼續(xù)以社會組織名義活動的組織；
從名稱上看，有使用協(xié)會、學(xué)會、研究會、聯(lián)合會、促進(jìn)會、委員會、宗親會、老鄉(xiāng)會、基金會的，也有使用中心、學(xué)院、書院、講堂、研究院、研修班、俱樂部的。當(dāng)前要重點對五類非法社會組織開展打擊整治，其他的也要兼顧。
（一）利用國家戰(zhàn)略名義，在經(jīng)濟(jì)、文化、慈善等領(lǐng)域活動的非法社會組織。這類組織名稱中往往包含有一帶一路、軍民融合、鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換等國家戰(zhàn)略字眼，或與重大戰(zhàn)略關(guān)聯(lián)，表面上看是積極響應(yīng)國家號召，助力國家戰(zhàn)略，實質(zhì)上是掛羊頭賣狗肉，欺騙性很大。假借重大戰(zhàn)略名義招搖撞騙，嚴(yán)重影響國家重大戰(zhàn)略部署的貫徹落實，敗壞黨和政府的形象，危害極大。
（二）冠以“中國”“中華”“國家”等字樣，或打著國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的下屬機(jī)構(gòu)等名義，進(jìn)行騙錢斂財?shù)然顒拥姆欠ㄉ鐣M織。這類組織往往善于包裝，有的模仿全國性、全省性或全市性社會組織，在名稱中冠以“中國”、“中華”、“國家”等字樣；
有的冒充國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的下屬機(jī)構(gòu)拉大旗做虎皮，給合法登記的社會組織造成極大困擾，也給受蒙蔽的企業(yè)和公眾造成經(jīng)濟(jì)損失，極易導(dǎo)致公眾對政府造成不滿情緒，引發(fā)社會穩(wěn)定風(fēng)險。
（三）與合法登記的社會組織勾連開展活動、魚目混珠的非法社會組織。這類組織為了規(guī)避監(jiān)管，增加自身的可信度，往往尋求與合法登記的社會組織勾連，或雙方合作開展活動，或在合法社會組織之下設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。無論選擇哪種方式，目的還是為了騙錢斂財，不僅嚴(yán)重破壞了社會組織的健康狀態(tài)，把合法登記的社會組織引向歧途，也因識別難度大，增加了人民群眾辨識的風(fēng)險。
（四）借迎接黨的二十大活動開展評選評獎活動的非法社會組織。這類組織利用慶典活動大做文章，通過開展評比、評選、評獎等活動，兜售各種頭銜、牌匾、證書圈錢斂財，嚴(yán)重干擾企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，擾亂正常的社會秩序，破壞國民經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)健康發(fā)展，影響黨的二十大勝利召開的氛圍。同時，我們也要遏制、防范、糾正合法登記的社會組織違規(guī)開展類似活動。
（五）開展偽健康類、偽國學(xué)類和神秘主義類活動，以及假借宗教旗號活動的非法社會組織。這類組織往往打著養(yǎng)生、傳播傳統(tǒng)文化旗號，向不明真相的群眾販賣偽健康、偽科學(xué)類產(chǎn)品和信息；
或披著宗教信仰自由的外衣，從事非法宗教活動，不僅侵害人民群眾身心健康，更違反我國宗教政策，沖擊我國宗教制度。
除了以上五類重點打擊整治的非法社會組織以外，還要結(jié)合實際，進(jìn)一步明確打擊整治的重點，拓展打擊整治范圍，豐富打擊內(nèi)涵。曲阜市要重點打擊以研學(xué)游名義進(jìn)行精神傳銷、借機(jī)斂財?shù)姆欠ㄉ鐣M織或社會組織的非法行為。
三、把握任務(wù)要求，有效系統(tǒng)開展打擊整治非法社會組織工作
打擊整治非法社會組織是一項系統(tǒng)工程，各有關(guān)部門要強(qiáng)化系統(tǒng)思維，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成上下聯(lián)動、部門協(xié)作的工作合力，做細(xì)做實各項基礎(chǔ)工作，確保專項行動順利開展。
（一）做好非法社會組織信息的搜集排查。各有關(guān)部門要建立非法社會組織監(jiān)測預(yù)警發(fā)現(xiàn)機(jī)制，主動將管理職責(zé)由線下延伸到線上，拓寬管理半徑，加大監(jiān)測力度，形成線上線下治理閉環(huán)。民政、網(wǎng)信、工信等部門要組織互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、新媒體、社交平臺開展全網(wǎng)排查，及時收集整理非法社會組織線上活動的信息。要進(jìn)一步暢通投訴舉報渠道，廣泛發(fā)動群眾，動員社會力量，積極舉報非法社會組織活動，形成“過街老鼠，人人喊打”的社會氛圍。要動員全市社會組織發(fā)出響應(yīng)倡議，積極配合，同時要求社會組織加強(qiáng)自身管理、規(guī)范開展活動，杜絕與非法社會組織勾連、違規(guī)涉企收費、違規(guī)開展“一講兩壇三會”、違規(guī)評比表彰特別是以迎接黨的二十大的名義，違規(guī)評選評獎、借機(jī)集資攤派等行為。
（二）加強(qiáng)對非法社會組織的分析研判。各有關(guān)部門要建立打擊非法社會組織信息共享機(jī)制，安排專人負(fù)責(zé)，及時交流，通報非法社會組織線索和查處情況，形成跨部門的信息共享格局。民政部門要及時梳理打擊整治非法社會組織專項行動開展情況，認(rèn)真研究非法社會組織活動趨勢，深入分析活動特點，會同有關(guān)部門研究制定打擊措施，不斷提高打擊整治的及時性、有效性。
（三）鏟除非法社會組織滋生土壤。各有關(guān)部門要嚴(yán)格落實國家和省有關(guān)部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于鏟除非法社會組織滋生土壤凈化社會組織生態(tài)空間的通知》精神，堅決落實“六不得一提高”要求，企事業(yè)單位和社會組織不得與非法社會組織有關(guān)聯(lián)，黨員干部不得參與非法社會組織活動，新聞媒體不得宣傳報道非法社會組織活動，各種公共服務(wù)設(shè)施和場所不得為非法社會組織提供便利，各互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不得為非法社會組織線上活動提供便利，各金融機(jī)構(gòu)不得為非法社會組織活動提供便利，進(jìn)一步提高非法社會組織的違法成本，最大限度地壓縮非法社會組織生存空間。
（四）加強(qiáng)對非法社會組織的執(zhí)法聯(lián)動。民政部門要依法取締各類非法社會組織；
公安機(jī)關(guān)要依法處理被依法取締或撤銷登記后繼續(xù)以社會組織名義開展活動的非法社會組織相關(guān)責(zé)任人，涉嫌違法犯罪的非法社會組織負(fù)責(zé)人以及阻礙執(zhí)法、妨礙公務(wù)的單位和個人；
網(wǎng)信、工信部門要依法關(guān)停非法社會組織網(wǎng)站及其新媒體賬號和應(yīng)用程序；
人民銀行要組織協(xié)調(diào)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)依法協(xié)助查詢涉案組織的銀行賬目信息，依法對有關(guān)主體的交易行為進(jìn)行反洗錢監(jiān)測和調(diào)查；
市場監(jiān)管部門要依法查處與非法社會組織合作或為其活動提供便利以及進(jìn)行虛假宣傳的企業(yè)；
稅務(wù)部門要依法查處與非法社會組織關(guān)聯(lián)的市場主體、個人的涉稅違法行為；
教育、科技、工信、住建、文旅、國資、市場監(jiān)管等部門要配合做好本行業(yè)、本領(lǐng)域的非法社會組織查處工作，共同形成對非法社會組織的強(qiáng)大震懾。
（五）加大對合法登記的社會組織扶持力度。要堅持去邪氣、扶正氣，加大對社會組織的政策支持和幫扶力度，發(fā)揮社會組織正能量。財政部門要進(jìn)一步完善政府購買社會組織服務(wù)政策；
稅務(wù)部門要進(jìn)一步落實對社會組織的稅收優(yōu)惠政策；
教育、科技、工信、文旅等行業(yè)管理部門要出臺行業(yè)扶持政策，通過各種方式優(yōu)化社會組織的發(fā)展環(huán)境，自覺抵制非法社會組織的活動，凈化社會組織活動空間。
四、精心組織安排，確保打擊整治行動取得實效
本次專項行動持續(xù)至9月底，時間緊、任務(wù)重，各有關(guān)部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化執(zhí)法保障，做好宣傳引導(dǎo)，完善長效機(jī)制，確保取得預(yù)期成效。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。這次打擊整治非法社會組織專項行動由市民政局牽頭，各有關(guān)部門要加強(qiáng)配合，及時溝通情況，指導(dǎo)督促本部門、本系統(tǒng)做好打擊整治工作。主要負(fù)責(zé)同志要親自過問、親自部署、親自檢查，形成部門協(xié)調(diào)上下聯(lián)動的工作格局。要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，落實工作人員和工作任務(wù)。要配齊配強(qiáng)執(zhí)法人員，加強(qiáng)行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員行政執(zhí)法能力以及防范化解風(fēng)險能力。
（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各有關(guān)部門要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過各種渠道向人民群眾宣傳打擊整治非法社會組織工作，深入揭批非法社會組織招搖撞騙伎倆及危害，重點宣傳打擊整治部署成果，形成全民知曉、全民動員、全民參與的良好工作氛圍。
（三）完善長效機(jī)制。各有關(guān)部門要以本次專項行動為契機(jī)，建立健全以聯(lián)合執(zhí)法檢查、執(zhí)法信息通報、案件調(diào)查配合、法律責(zé)任追究為重點的社會組織聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制和資金監(jiān)管機(jī)制。要認(rèn)真總結(jié)專項行動工作經(jīng)驗，建立健全縱橫結(jié)合、上下貫通、精準(zhǔn)規(guī)范的打擊整治長效機(jī)制，努力打破“出來了打、打了再出來、循環(huán)往復(fù)”的怪圈。
同志們，打擊整治非法社會組織專項行動是一項光榮而艱巨的政治任務(wù)，是對我們政治能力和斗爭本領(lǐng)的一次綜合檢驗。讓我們在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心、團(tuán)結(jié)一致、協(xié)同作戰(zhàn)、快速出擊，堅決打贏打好這場專項行動，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
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全市組織工作會議講話篇四
同志們：
今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，x同志通報了2021年全市組織工作情況，下面，我再強(qiáng)調(diào)三點意見。
一、提高政治站位，切實把握目標(biāo)任務(wù)。組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的，就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發(fā)新一屆各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍精氣神為關(guān)鍵，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認(rèn)為需要重點把握以下三個方面。
一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻(xiàn)禮二十大”活動，開展系列學(xué)習(xí)宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。
二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實踐路徑，特別是對弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來，按照“任務(wù)項目化、項目清單化、清單責(zé)任化”的要求，逐項逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍(lán)圖”變成我們的“施工圖”。
三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成，今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越，實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。
二、聚焦主責(zé)主業(yè)，切實把握工作重點。基于以上三個方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。
一要始終堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，強(qiáng)化思想政治建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議首次提出“兩個確立”，這反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程具有決定性意義。省黨代會報告強(qiáng)調(diào)，習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神和黨中央決策部署，是全省發(fā)展的總綱領(lǐng)、總遵循，要把旗幟鮮明講政治作為根本要求，貫穿各項工作全過程、各方面，始終牢記“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”。市黨代會報告強(qiáng)調(diào)，要把“兩個確立”“兩個維護(hù)”作為最根本的政治要求植入靈魂，始終以最真摯的情感、最鮮明的態(tài)度，感恩總書記、愛戴總書記，永存絕對忠誠核心的政治品格。全市廣大黨員干部要在牢記“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”上更加堅定、更加自覺、更加徹底;作為組織部門，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進(jìn)組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務(wù)實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務(wù)，謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作，結(jié)合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
二要始終堅持人民至上，強(qiáng)化組織體系建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議總結(jié)的十條歷史經(jīng)驗中，第二條是“堅持人民至上”，強(qiáng)調(diào)必須永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉關(guān)系。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”，聽了令人非常感動。省黨代會報告提出圍繞凝聚民心、贏得民心，緊扣增強(qiáng)政治功能和組織力，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，還提出要大力實施黨建民心工程。市黨代會報告強(qiáng)調(diào)，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。抓黨的基層組織建設(shè)，不同的領(lǐng)域有不同的方式方法，但有一條是相同的，那就是密切聯(lián)系群眾。基層黨建工作說到底是做人的工作，要圍繞“人”來做工作。我理解，基層黨組織的組織力，體現(xiàn)在說話有沒有人聽、辦事有沒有人跟，如果是一盤散沙、各干各的，人再多也形成不了組織力，也就不會有戰(zhàn)斗力。為此，新的一年我們要緊緊圍繞建“民心工程”來思考、謀劃各領(lǐng)域的基層黨組織建設(shè)，堅持有形覆蓋與有效覆蓋一同發(fā)力，橫向延伸與縱向貫通一體推進(jìn)，組織基礎(chǔ)與群眾基礎(chǔ)一并筑牢，切實做到“黨建跟人走、人要跟黨走”。比如，發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，要大力實行黨支部領(lǐng)辦合作社，多措并舉、廣開“財”路，要“八仙過海，各顯神通”;比如，發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作，要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書記作用，要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起，真心實意地為群眾辦實事解難題必須抓出特色、抓出經(jīng)驗、抓出成效來;比如，探索深化拓展“近鄰黨建”工作，就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關(guān)重要，如何探索實施“智慧黨建”“數(shù)字黨建”，用現(xiàn)代化的信息技術(shù)代替“人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式，提高工作效率，我們要再加大力度;再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實，引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃，把各個領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴(yán)密的組織體系。
三要始終激勵擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議指出，黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計，要培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時代重任的接班人;要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強(qiáng)調(diào)，要突出實干導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，要讓想干事者有機(jī)會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，要選“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前，我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn)，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹立“本領(lǐng)恐慌意識”，要時刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么”的意識，要著力提升干部隊伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法，又要適應(yīng)新變化新任務(wù)，拿出新思路新舉措，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，從用人導(dǎo)向、激勵機(jī)制等方面著手，激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識短板和能力弱項，更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關(guān)心關(guān)愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊伍的活力。
四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會報告提出，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè)，加快構(gòu)建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制，支持企業(yè)自主評價認(rèn)定人才，引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費用來抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設(shè)。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關(guān)部門和企業(yè)的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調(diào)動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。三、勇于擔(dān)當(dāng)作為，切實加強(qiáng)自身建設(shè)。組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強(qiáng)，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊伍整體素質(zhì)水平的高低。一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學(xué)思踐悟中融通致用，在對標(biāo)對表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動事業(yè)進(jìn)步。二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進(jìn)工作時，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，實現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅持改革思維，想方設(shè)法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。四要善于擔(dān)當(dāng)作為，這一點最為重要，責(zé)任心不強(qiáng)，怕苦怕累，不敢擔(dān)當(dāng)，甘愿當(dāng)“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項工作，確保取得高質(zhì)量的成果成效。
全市組織工作會議講話篇五
同志們：
經(jīng)縣委同意，今天，我們在這里召開全縣組織工作會議。會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的****精神，貫徹落實全國和省、市組織部長會議精神，回顧總結(jié)去年的組織工作，安排部署**年的組織工作。下面，根據(jù)部長辦公會研究的意見，我講三個方面的問題：
**年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的具體指導(dǎo)下，全縣組織工作堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣工作大局和縣委"爭創(chuàng)經(jīng)濟(jì)前十強(qiáng)，構(gòu)建和諧**縣"的總體目標(biāo)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，突出重點，注重特色，各項工作都取得了良好成效。
一是先進(jìn)性教育活動取得實效。**年重點開展了第三批先進(jìn)性教育活動。為了保證學(xué)習(xí)效果，縣委抽調(diào)500余名縣直機(jī)關(guān)干部，成立29個督導(dǎo)組、197個輔導(dǎo)組分赴基層指導(dǎo)工作。同時，先后編印《先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)資料匯編》、制作多部電教片發(fā)放基層，提高黨員學(xué)習(xí)的針對性和實效性。特別是對老弱病殘黨員、外出務(wù)工黨員采取針對性措施幫助他們學(xué)習(xí)，取得了良好效果，確保了所有參學(xué)黨員不掉隊。在全縣組織開展"強(qiáng)一、固二、促三"、"察民情、問民苦、解民憂、送民需、助民富"等多項活動，促進(jìn)了先進(jìn)性教育活動向縱深延伸?；顒又校h15000名農(nóng)村黨員與困難群眾結(jié)成幫扶對子，13697名黨員認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)，近2萬余名黨員投入到"黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日"活動中，共解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題4837個，為群眾辦實事4778件，實現(xiàn)了中央提出的"提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作"的總體目標(biāo)。為進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，我們建立健全黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、黨內(nèi)組織生活等7個方面的27項制度，為永葆廣大黨員的先進(jìn)性提供了制度保障。"七一"前夕，縣委對涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了隆重表彰。
二是縣、鄉(xiāng)黨委換屆順利進(jìn)行。為做好縣、鄉(xiāng)黨委換屆這件全縣人民政治生活中的大事，我們強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心籌備，全力服務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)，圓滿完成了換屆選舉的各項工作任務(wù)。縣第十次黨代會成功選出了新一屆縣委班子、紀(jì)委班子，并選舉產(chǎn)生了51名出席市第九次黨代會的代表。**年3月，在全市率先圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作任務(wù)。全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實現(xiàn)了省、市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備的要求，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，活力進(jìn)一步增強(qiáng)。
三是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。為了全面加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，我縣對縣直個別領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)了后備干部、市下派干部和選調(diào)生管理工作?！豆珓?wù)員法》實施工作和公務(wù)員登記工作穩(wěn)步推進(jìn)。干部檔案管理工作取得新的成績，被省委組織部評為全省干部檔案管理工作先進(jìn)單位。繼續(xù)加大干部教育培訓(xùn)力度，積極探索干部培訓(xùn)教育的新途徑和新方式。**年，共舉辦各級各類培訓(xùn)班33期，培訓(xùn)干部1155人。干部監(jiān)督工作進(jìn)一步加強(qiáng)。對縣直各單位股級干部選拔任用工作情況進(jìn)行全面檢查，全縣股級干部管理進(jìn)一步規(guī)范。暢通信訪渠道。去年共接待黨員干部和群眾來信來訪35件次，立案5起，全部按時結(jié)案。
四是基層組織建設(shè)水平進(jìn)一步提高。實施"大學(xué)生村干部"計劃，選聘150名大學(xué)生到村任職，農(nóng)村干部年齡和知識結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善。加大農(nóng)村干部培訓(xùn)力度。去年以來，組織農(nóng)村黨支部書記參加省、市、縣農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)423人次；舉辦"兩委"干部培訓(xùn)班69期，培訓(xùn)3811人次；舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班42期，培訓(xùn)2148人次；舉辦農(nóng)村后備干部培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)600人次。大力推進(jìn)"雙強(qiáng)"工程。截至目前，全縣已有457名農(nóng)村黨支部書記達(dá)到"雙強(qiáng)"標(biāo)準(zhǔn)，2500余名村干部成為"雙強(qiáng)"村干部，9463名農(nóng)村黨員成為"雙強(qiáng)"黨員，分別占總數(shù)的75％、55％、37％。開展"百村整頓、百村示范"活動。對白璧鎮(zhèn)南務(wù)、倫掌鄉(xiāng)孫家崗等66個后進(jìn)村進(jìn)行了有效治理，創(chuàng)建了100個縣級黨建示范點和30個市級黨建示范點，推進(jìn)了全縣基層組織建設(shè)平衡協(xié)調(diào)發(fā)展。大力加強(qiáng)村級組織活動場所建設(shè)。第一批41個行政村活動場所建設(shè)順利完成，并通過全市檢查驗收。第二批已有4個村建設(shè)竣工。非公企業(yè)黨建工作實現(xiàn)新突破。符合組建條件的77家非公企業(yè)已全部單獨建立黨組織，非公企業(yè)黨員達(dá)到1310人。去年10月，全市非公企業(yè)黨建工作座談會在我縣召開。
五是黨員發(fā)展、教育、管理穩(wěn)步推進(jìn)。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展女黨員工作的意見》，狠抓發(fā)展女黨員工作，婦女黨員比例不斷提高。**年，全縣新發(fā)展黨員1180名，其中，發(fā)展婦女黨員238名，占新發(fā)展黨員總數(shù)的20.2%。我縣發(fā)展女黨員工作經(jīng)驗在全市發(fā)展青年和女黨員工作會議上進(jìn)行交流。積極開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。從"建"、"管"、"學(xué)"、"用"四個環(huán)節(jié)著手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，強(qiáng)化宣傳、擴(kuò)大覆蓋面。去年，第一批建成遠(yuǎn)程教育接收站點421個，被評為全市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端建設(shè)先進(jìn)單位。一年來，組織農(nóng)村黨員干部群眾集中收看3萬余場次，培訓(xùn)黨員干部群眾160余萬人次，為群眾提供致富信息1300余條，建設(shè)遠(yuǎn)程教育示范基地110個，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦致富項目167個。開通《**縣黨建網(wǎng)》和《**縣遠(yuǎn)程教育網(wǎng)》，黨員干部的網(wǎng)上教育水平進(jìn)一步提高。去年11月，《**縣黨建網(wǎng)》被市委宣傳部授予"全市十佳政府網(wǎng)站"榮譽(yù)稱號。加強(qiáng)黨員管理。開展無職黨員設(shè)崗定職，11818名無職黨員上崗履職。針對全縣黨費收繳工作中存在的問題，組織開展"學(xué)黨章、盡義務(wù)，做合格黨員"活動，進(jìn)一步提高了全縣廣大黨員對黨費工作的認(rèn)識和繳納黨費的自覺性。積極加快中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)建設(shè)步伐，推進(jìn)了黨員管理工作的規(guī)范、高效。
六是人才隊伍建設(shè)步伐不斷加快。去年7月份，組織人員開展非公企業(yè)人才工作情況調(diào)研，為縣委指導(dǎo)全縣非公企業(yè)健康發(fā)展提供了決策依據(jù)。從8月份開始，在全縣開展人才資源普查工作，形成了33600余人的人才信息管理庫。圍繞服務(wù)"三農(nóng)"、建設(shè)新農(nóng)村這個主題，組織舉辦科技大集10場，安排科技專家舉辦技術(shù)培訓(xùn)650余場，參加培訓(xùn)群眾10萬余人次；開展技術(shù)咨詢120場，發(fā)放技術(shù)資料60余萬份，制作科普宣傳版面150余塊，舉辦專項展覽26期?；顒哟胧┖统尚г谌〗?jīng)驗交流會上得到省"三農(nóng)"辦主要領(lǐng)導(dǎo)同志肯定。我縣在科技專家服務(wù)"三農(nóng)"活動檢查驗收中，位列全市第一，被授予全省萬名科技專家服務(wù)"三農(nóng)"活動優(yōu)秀組織獎。
七是組織部門自身建設(shè)再上臺階。以創(chuàng)建市級文明單位活動為主線，繼續(xù)強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。依托先進(jìn)性教育活動、"轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)工作落實"活動，搭建平臺，創(chuàng)新載體，創(chuàng)建活動成效顯著，機(jī)關(guān)面貌和干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。**年10月，通過了市文明委的檢查驗收。不斷加強(qiáng)信息、宣傳和調(diào)研工作。全年共采寫上報組工信息135期，被省、市刊發(fā)35篇。在省級以上媒體發(fā)表宣傳稿件77篇，其中在中央級媒體發(fā)表12篇，在省級媒體發(fā)表65篇，同時在市《組工通訊》發(fā)稿31篇。大興調(diào)研之風(fēng)，組織編印《**年組織工作調(diào)查研究成果匯編》，為指導(dǎo)下一步組織工作提供了有益借鑒。
同志們，回顧過去的一年，各項工作取得的成績是值得肯定的。但是，也應(yīng)該清醒地看到，也還存在一些問題和不足。如基層組織建設(shè)工作進(jìn)展還不平衡；干部人事制度改革中的一些難點問題有待進(jìn)一步解決和突破；組工干部隊伍的整體素質(zhì)與面臨的新形勢新任務(wù)還不盡適應(yīng)等等。這些問題都在一定程度上影響了全縣組織工作更快更好地發(fā)展，影響了全縣組織工作的整體推進(jìn)，希望引起高度重視，在今后的工作中加以注意和克服。
**年是黨的十七大召開之年，也是縣委貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力推進(jìn)**縣和諧社會建設(shè)的重要一年，認(rèn)真做好**年的組織工作十分重要。根據(jù)全國和省、市組織部長會議精神，結(jié)合我縣工作實際，今年全縣組織工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，以"迎接黨的十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神"為主線，以貫徹黨的十七大精神、縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉、鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果為重點，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和自身建設(shè)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，抓住重點，突出特色，狠抓落實，全面提升組織工作水平，為全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)"爭創(chuàng)經(jīng)濟(jì)前十強(qiáng)，構(gòu)建和諧**縣"的總體目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。概括來講，就是要"堅持一個統(tǒng)領(lǐng)，圍繞一條主線，突出三個重點，抓好六項工作"。
（一）堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局。
科學(xué)發(fā)展觀既是中央確定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展必須長期堅持的重要指導(dǎo)思想，也是我們解決當(dāng)前諸多矛盾和問題必須遵循的基本原則。體現(xiàn)在組織工作中，就是要把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于組織工作理念和組織工作實踐之中，解放思想，與時俱進(jìn)，全方位、深層次地推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供組織保證和人才支持。堅持科學(xué)發(fā)展觀，首先是要堅持發(fā)展。牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)的工作理念，以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，以實現(xiàn)組織工作方法創(chuàng)新為手段，以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點，緊緊圍繞全縣工作大局，勇于繼承和突破傳統(tǒng)，推進(jìn)組織工作不斷創(chuàng)新。其次，要做到科學(xué)。要確立適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境要求的組織工作思路，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)基礎(chǔ)、思想內(nèi)涵和本質(zhì)要求，使組織工作在服務(wù)全縣各項工作中不僅出凝聚力、戰(zhàn)斗力，更要出生產(chǎn)力、創(chuàng)造力，推進(jìn)組織工作的科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展。
黨的十七大召開是我們黨的一件大事，也是人民群眾極為關(guān)注的一件大事。迎接好黨的十七大召開，學(xué)習(xí)貫徹好黨的十七大精神將是全黨工作的重心，也將是組織工作的重中之重。在思想上，我們要認(rèn)真總結(jié)回顧黨的十六大以來我縣的組織工作取得的新成就、新經(jīng)驗，不斷增強(qiáng)進(jìn)一步做好組織工作的信心和力量；在行動上，我們要大力宣傳全縣各級基層組織和黨員干部隊伍中的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，為黨的十七大召開營造良好的思想輿論氛圍。黨的十七大召開后，要迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十七大精神，做到以黨的十七大精神為指導(dǎo)，研究和制定出符合中央要求和我縣實際的組織工作意見，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。
（三）堅持把"三個重點"擺在各項工作首位。
三個重點，一是十七大召開之后，扎實抓好十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹。二是搞好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。目前，我縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作已經(jīng)結(jié)束，縣人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子人事安排已全部到位，下一步主要是嚴(yán)格工作程序，完成換屆選舉。第三個重點是鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果。中央及省市對鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果這項工作非常重視。市委在4月初已進(jìn)行了全面檢查，中央及省委隨后也將進(jìn)行抽查。全縣各級黨組織一方面要做好迎接抽查的準(zhǔn)備工作，另一方面要狠抓先進(jìn)性長效機(jī)制的貫徹落實，使黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮出來，使黨組織的先進(jìn)性進(jìn)一步體現(xiàn)出來。
（四）堅持以改革創(chuàng)新精神，抓好六項工作。
1、著眼于貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。中央《干部教育培訓(xùn)工作條例》、省委《實施條例》和《**--2010年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》相繼下發(fā)，認(rèn)真抓好條例的落實和全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的制定是做好當(dāng)前及今后一個時期干部培訓(xùn)教育工作的一項重要內(nèi)容。一是創(chuàng)新培訓(xùn)理念。要樹立干部教育培訓(xùn)以提高干部綜合素質(zhì)和能力、提高干部執(zhí)政能力為目標(biāo)的理念，重點培養(yǎng)干部的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。二是創(chuàng)新培訓(xùn)管理。建立完善適應(yīng)大規(guī)模培訓(xùn)干部需要的制度保障體系，特別是關(guān)于激勵約束、考核登記等方面的制度。今年，縣委組織部將擬定科級干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)分制辦法，對我縣科級干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)實行學(xué)分制管理。學(xué)分記入干部檔案，作為干部年度考核及任用的重要依據(jù)之一。三是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。認(rèn)真安排好各級干部對黨的十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取多種形式分層次對科級干部培訓(xùn)一遍。要進(jìn)一步抓好《文選》、黨的十六大以來以為總書記的黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的培訓(xùn)，抓好全國干部培訓(xùn)教材的學(xué)習(xí)和使用，廣泛開展以提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、推進(jìn)自主創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理社會的能力、依法辦事的能力的培訓(xùn)及各類新知識培訓(xùn)。同時，要積極聯(lián)系我縣當(dāng)前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實問題設(shè)計培訓(xùn)項目和內(nèi)容。四是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。既要突出重點，著重抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀中青年干部的主體培訓(xùn)，也要采取靈活多樣的學(xué)員選派形式，改善點名調(diào)訓(xùn)、計劃參訓(xùn)的干部培訓(xùn)機(jī)制，鼓勵干部自行參加各類社會化培訓(xùn)。要以追求培訓(xùn)實效為根本，遵循干部教育培訓(xùn)規(guī)律，不斷探索和開辟新的方式和手段，不斷提高培訓(xùn)的實效性。
2、著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高整體功能。特別是要選好配強(qiáng)黨政"一把手"，真正把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，想干事、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來，把班子中的優(yōu)秀副職作為"一把手"后備人選加強(qiáng)培養(yǎng)。二是強(qiáng)化干部隊伍宏觀管理。要嚴(yán)格控制干部職數(shù)。認(rèn)真做好培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、非黨干部工作。要以實施《公務(wù)員法》為契機(jī)，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，并積極探索加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的新型模式。三是加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)。要根據(jù)工作需要不斷加大后備干部的培養(yǎng)選拔力度，進(jìn)一步充實完善后備干部人才庫，為后備人才資源的合理配置提供保證。堅持實行跟蹤考核制度、談話制度、誡勉制度等，保證后備干部培養(yǎng)。對已確定的后備干部實行動態(tài)管理，做到優(yōu)勝劣汰。四是加大干部監(jiān)督力度。堅持兩個監(jiān)督并重的原則，一方面加大干部選拔任用工作的監(jiān)督，重點加大對貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《**縣股級干部選拔任用工作暫行辦法》情況的檢查力度，防止和減少用人上的失誤失察，不斷提高干部工作的質(zhì)量。另一方面，加強(qiáng)對干部隊伍的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)督員的作用，開展定期不定期的巡訪檢查活動。進(jìn)一步健全完善并切實落實好干部預(yù)警制度、公示制、談話誡勉、重大事項報告、收入申報等領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的各項制度，積極開辟干部監(jiān)督新渠道、探索新方法，把干部八小時以外納入監(jiān)督視野，確保干部健康成長。五是注重創(chuàng)新，深化干部人事制度改革。要認(rèn)真抓好中央11個法規(guī)性文件和省、市、縣各項改革措施的貫徹落實，積極探索體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法。要根據(jù)機(jī)關(guān)工作特點，研究制定符合我縣實際的中層干部管理新機(jī)制，以創(chuàng)新求實為要求，推動《關(guān)于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部任用機(jī)制改革的實施意見》及其相關(guān)配套文件的出臺，通過制度創(chuàng)新，切實解決目前存在的中層干部年齡老化、中層梗阻、動力缺乏等問題。
3、著眼于夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是繼續(xù)深入開展"三級聯(lián)創(chuàng)"活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真調(diào)查分析各村的實際狀況，繼續(xù)實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)"23456"黨建工作法和"654"干部工作制，探索建立以縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)、縣鄉(xiāng)部門聯(lián)村、黨員干部聯(lián)戶和創(chuàng)強(qiáng)班子、創(chuàng)好隊伍、創(chuàng)活經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境為主要內(nèi)容的"三聯(lián)四創(chuàng)"工作機(jī)制。繼續(xù)深入開展"百村示范、百村整頓"活動，分類研究確定具體措施和辦法，推進(jìn)基層組織建設(shè)平衡發(fā)展?？h直機(jī)關(guān)要以開展分行業(yè)創(chuàng)"五好"活動為重點，不斷加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨建工作水平。"七一"期間，縣委將評選表彰一批"五好"黨委和"五好"黨支部。二是強(qiáng)力推進(jìn)"強(qiáng)基富民"工程。要認(rèn)真落實省委、市委、縣委《關(guān)于實施"強(qiáng)基富民"工程、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的意見》，大力推進(jìn)"雙強(qiáng)"工程。要按照"一制四化"標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)積極推進(jìn)村級組織規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。對一些經(jīng)過實踐證明了的符合農(nóng)村工作特點的制度，要注意推廣；對已經(jīng)不具有存在價值或需要修訂的制度，要及時修正。今年的村級活動場所建設(shè)任務(wù)仍然不能放松，要確保第二批44個村級活動場所建設(shè)順利完成。三是切實加強(qiáng)農(nóng)村"兩委"干部隊伍建設(shè)。今年，各村黨支部都要換屆。要以此為契機(jī)，以改善農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村干部素質(zhì)為重點，加快農(nóng)村"兩委"干部隊伍建設(shè)。大力推行和落實"雙向進(jìn)入、交叉任職"，積極鼓勵和倡導(dǎo)村黨支部書記、村委會主任"一肩挑"。要全面實行農(nóng)村"兩委"干部任命備案制度，建立"兩委"干部檔案，加強(qiáng)農(nóng)村干部管理。要堅持以落實創(chuàng)業(yè)承諾、任職承諾情況和工作實績?yōu)橐罁?jù)，強(qiáng)化對村干部的評議和考核。實施"大學(xué)生村干部"計劃是優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)的有益嘗試。目前，全縣已有300多個村配備了大學(xué)生村干部，對這支龐大隊伍的培養(yǎng)教育和管理工作要抓緊跟上，要通過教育和管理充分發(fā)揮大學(xué)生優(yōu)勢，帶動農(nóng)村工作更快發(fā)展。要切實加強(qiáng)基層干部培訓(xùn)，貫徹落實市委《關(guān)于做好"十一五"期間基層干部培訓(xùn)工作的意見》，按照分級培訓(xùn)的要求，完成基層干部培訓(xùn)任務(wù)。年內(nèi)，計劃培訓(xùn)農(nóng)村"兩委"干部總數(shù)的20%以上。四是切實加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)。要緊貼非公企業(yè)實際，圍繞非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來開展黨建工作，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，積極探索非公企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑。對不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)要采取選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的辦法，進(jìn)一步提高非公企業(yè)黨組織的組建率。
4、著眼于黨的先進(jìn)性建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。一是進(jìn)一步加大女黨員和青年黨員發(fā)展比例。今年發(fā)展女黨員比例要在去年的基礎(chǔ)上再提高5個百分點，達(dá)到發(fā)展黨員總數(shù)的25%以上。要堅持落實"每年每個行政村至少培養(yǎng)發(fā)展2名青年農(nóng)民黨員"的目標(biāo)，對長期不能正常發(fā)展黨員的村要進(jìn)行督促檢查，年底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展青年農(nóng)民黨員比例要達(dá)到70%以上。二是進(jìn)一步規(guī)范流動黨員管理。切實搞好流動黨員相對集中地的組織建設(shè)工作，建立流動黨員檔案，把流動黨員全部納入支部進(jìn)行管理。建立流動黨員"雙向管理"機(jī)制，對未納入黨支部管理的流動黨員，要求持《流動黨員活動證》參加外出所在地黨組織活動，并在每季末以電話或書信形式向家鄉(xiāng)黨支部匯報一次在外表現(xiàn)情況，努力消除流動黨員管理盲區(qū)。三是加快黨組織和黨員信息庫建設(shè)步伐。黨組織和黨員信息庫是實現(xiàn)黨建工作現(xiàn)代化、信息化的基礎(chǔ)，是不斷加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)、完善黨員管理制度的有效載體和進(jìn)一步加強(qiáng)黨建信息共享的重要工作平臺。要按照"快、精、準(zhǔn)"的要求，以應(yīng)用為目的，以創(chuàng)新為靈魂，以服務(wù)為核心，以管理為保障，加快黨組織和黨員信息庫建設(shè)步伐，為全面加強(qiáng)組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
5、著眼于建設(shè)社會主義新農(nóng)村，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。一是繼續(xù)加大終端建設(shè)力度。去年，我縣黨員干部遠(yuǎn)程教育終端建設(shè)工作已經(jīng)開了一個好頭，并且積累了許多好的經(jīng)驗。今年，終端建設(shè)仍將是遠(yuǎn)程教育工作的"重頭戲"。要嚴(yán)格按照"十有、五防"標(biāo)準(zhǔn)，力爭提前完成所剩236個行政村的黨員干部遠(yuǎn)程教育終端建設(shè)安裝任務(wù)。二是進(jìn)一步完善教學(xué)資源管理。要充分利用"學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求信箱"和"學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求登記本"，準(zhǔn)確掌握廣大黨員、群眾的收看需求，有針對性地搞好片源收集和制作，使遠(yuǎn)程教育教學(xué)更加符合黨員群眾需要，貼近農(nóng)村實際。要繼續(xù)加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育管理人員、技術(shù)服務(wù)人員、教學(xué)輔導(dǎo)教師、教學(xué)資源建設(shè)人員四支隊伍建設(shè)，切實通過人員管理保證遠(yuǎn)程教育工作正常進(jìn)行。三是堅持搞好"學(xué)"、"用"結(jié)合。**年是遠(yuǎn)程教育"學(xué)、用"年。開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，"建"是基礎(chǔ)，"學(xué)"是關(guān)鍵，"用"是目的。要加強(qiáng)教學(xué)組織管理的研究，根據(jù)每個時期的工作重心，制定出富有階段特色的學(xué)習(xí)重點。要把課堂學(xué)習(xí)與基地實踐相結(jié)合。通過組織專家和科技人員下鄉(xiāng)入戶，面對面地輔導(dǎo)，幫助農(nóng)村黨員干部和群眾把所學(xué)到的知識運用到生產(chǎn)、生活的實踐中去，達(dá)到學(xué)以致用的目的。要積極探索教學(xué)組織的新形式，通過開展豐富多樣的活動，提高黨員干部的學(xué)習(xí)興趣。四是不斷拓展遠(yuǎn)程教育覆蓋范圍。大力實施"遠(yuǎn)程教育進(jìn)非公企業(yè)計劃"，所有已建黨組織的非公企業(yè)要全部建立遠(yuǎn)程教育站點。要切實做好縣直機(jī)關(guān)遠(yuǎn)程教育的探索工作，充分運用遠(yuǎn)程教育這種新的、靈活有效的形式，開展好機(jī)關(guān)黨員電化教育。同時，要繼續(xù)抓好《**縣黨建網(wǎng)》這個網(wǎng)絡(luò)平臺，使黨建網(wǎng)和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)優(yōu)勢互補(bǔ)，相得益彰，進(jìn)一步指導(dǎo)基層工作，促進(jìn)工作交流，擴(kuò)大**縣黨建工作的對外影響。
6、著眼于全縣"十一五"時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。大力實施"人才強(qiáng)縣"戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，發(fā)揮人才工作牽頭抓總的作用，努力提高人才工作協(xié)調(diào)管理服務(wù)水平。一是進(jìn)一步完善配套人才政策。要認(rèn)真抓好已有人才政策的貫徹落實工作，健全和完善我縣已出臺的人才政策的配套措施。制定《**縣人才工作"十一五"規(guī)劃綱要》，建立《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才作用的意見》（試行）、《**縣人才引進(jìn)獎勵辦法》等政策性文件。用項目引進(jìn)人才、用感情聯(lián)絡(luò)人才、用事業(yè)留住人才、用待遇關(guān)懷人才，更好地為人才成長創(chuàng)造條件，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強(qiáng)人才的有效使用。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，認(rèn)真為各類人才搞好服務(wù)，要定期組織各行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行調(diào)研，舉辦座談交流會，認(rèn)真聽取和吸納他們的意見建議。進(jìn)一步建立健全人才資源信息庫，對中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才、鄉(xiāng)村科技副職和引進(jìn)人才等逐一登記。最廣泛、最充分地調(diào)動人才積極性，把各類優(yōu)秀人才聚集到縣域經(jīng)濟(jì)和社會建設(shè)事業(yè)中來，積極推進(jìn)縣管專家服務(wù)"三農(nóng)"、"科技、衛(wèi)生、文化、法律、信息"五下鄉(xiāng)等活動的開展，加快全縣各項事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。要大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡，努力營造"四個尊重"的良好氛圍。三是強(qiáng)化人才隊伍管理。要遵循人才成長規(guī)律，建立競爭擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制，制定完善人才引進(jìn)、分配、使用、評價、激勵等配套措施，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。要積極培育人才中介組織和人才市場，發(fā)揮市場對人才資源配置的基礎(chǔ)性作用，建立開放靈活的人才流動機(jī)制。要按照黨管人才的要求，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其責(zé)、密切配合的人才管理工作新格局。
加強(qiáng)自身建設(shè)是做好組織工作的重要保證。要按照曾慶紅同志在全國組織部長會議上提出的"五個形象"要求，以構(gòu)建和諧組織部門為目標(biāo)，努力把組織部門建設(shè)成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。
一是深入開展"雙爭"活動，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作實效。要積極開展"爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭創(chuàng)一流業(yè)績"活動。以能力建設(shè)為先導(dǎo)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、深入調(diào)研、外出考察等途徑，運用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要不斷加強(qiáng)組工干部理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在提高組工干部知人善任能力、整合組織資源能力、抓落實能力、抵制和糾正選人用人上的不正之風(fēng)能力等方面下功夫，切實加強(qiáng)組織部門和組工干部隊伍的能力建設(shè)。要積極推行重點項目責(zé)任制，大力營造你追我趕、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，打造一支能干事、干成事的復(fù)合型組工干部隊伍，促進(jìn)各項工作落實。
二是強(qiáng)化組工文化建設(shè)，樹立組工干部良好形象。要積極開展向祁愛群、艾買爾·依明等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動，繼續(xù)開展以"公道正派"為核心的組工文化建設(shè)，并進(jìn)一步推進(jìn)樹立組工干部良好形象長效機(jī)制的建立和完善。重點加強(qiáng)組工干部讀書會制度、聯(lián)系基層實踐鍛煉制度、教育培訓(xùn)制度等制度建設(shè)，努力提高組工干部業(yè)務(wù)能力和工作水平，樹立組工干部政治堅定、本領(lǐng)過硬的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的形象，實事求是、注重實效的形象，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象。
三是堅持不懈地做好組工信息、宣傳、調(diào)研工作。要進(jìn)一步加大信息報送力度，積極拓寬信息來源渠道，整合信息編發(fā)力量，提高信息采寫數(shù)量和質(zhì)量，增強(qiáng)組工信息的感染力，擴(kuò)大組織工作的影響力。要繼續(xù)辦好《**縣組工信息》，擴(kuò)大各基層黨組織信息交流，促進(jìn)組織工作的健康開展。要進(jìn)一步加大組工宣傳工作力度，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣基層黨組織的新思路、新經(jīng)驗和新做法，強(qiáng)化對重點工作、特色工作和亮點工作的宣傳報道，營造正確的組織工作輿論氛圍。要圍繞全縣工作大局和組織部門中心任務(wù)，研究制定一批重點調(diào)研課題，深入基層開展調(diào)查研究，撰寫有深度有價值的調(diào)研文章，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。要完善信息宣傳調(diào)研考評制度，進(jìn)一步健全信息宣傳調(diào)研工作目標(biāo)管理年度考核細(xì)則，著力提高組工信息宣傳調(diào)研在推動組織工作中的參謀服務(wù)功能，推動全縣組織工作整體上水平。
同志們，**年是對我們黨的事業(yè)發(fā)展具有重要意義的一年，也是**縣圍繞"爭創(chuàng)經(jīng)濟(jì)前十強(qiáng)，構(gòu)建和諧**縣"總體目標(biāo)真抓實干，努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展的一年。新形勢、新任務(wù)對今年的組織工作提出了新的要求，標(biāo)準(zhǔn)更高，任務(wù)更重，責(zé)任更大。全縣廣大組工干部要堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，求真務(wù)實，扎實工作，努力完成好全年的各項工作任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大勝利召開！
全市組織工作會議講話篇六
同志們：
經(jīng)市委同意，今天我們召開全市組織部長會議，主要任務(wù)是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會議精神，總結(jié)去年以來的組織工作，研究部署今年任務(wù)。剛才，x家單位作了交流發(fā)言，從不同角度介紹了組織工作的好經(jīng)驗好做法，聽了很受啟發(fā)。去年，全市組織工作亮點突出、成效明顯,希望全市組工干部再接再厲，全面貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以迎接黨的二十大勝利召開為主線，全力推動我市組織工作再上新臺階，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。下面，我就貫徹落實全國、全省組織部長會議精神,講幾點意見。
一、去年以來全市組織工作開拓進(jìn)取、成效明顯
2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，也是組織工作發(fā)展歷程中濃墨重彩的一年。一年來，在省委組織部的悉心指導(dǎo)和市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織部門始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，運用黨的百年奮斗和組織建設(shè)歷史經(jīng)驗，守正創(chuàng)新、真抓實干，在圍繞中心、服務(wù)大局和應(yīng)對疫情防控大戰(zhàn)大考中充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、展現(xiàn)組織擔(dān)當(dāng)，為我市“十四五”開好局起好步、打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)殲滅戰(zhàn)作出了組織貢獻(xiàn)。回顧去年以來的工作和成效，主要有以下“十大亮點”：
一是慶祝建黨百年系列活動有聲有色。精心組織黨內(nèi)評選推薦，xxx獲黨內(nèi)最高榮譽(yù)“七一勛章”；
xxx獲評“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；
xxx黨支部獲評“全國先進(jìn)基層黨組織”；
xxx獲評“全國優(yōu)秀縣委書記”；
xx名個人和xx個基層黨組織獲全省“兩優(yōu)一先”表彰。高質(zhì)量舉辦我市慶祝暨表彰大會，表彰市級“兩優(yōu)一先”各xxx個。廣泛開展走訪慰問，向xxx名黨員頒發(fā)“光榮在黨50年紀(jì)念章”。開發(fā)一批精品課程、掛牌一批紅色教育基地、編印一批黨建理論成果，為建黨百年獻(xiàn)禮。
二是黨史學(xué)習(xí)教育突顯特色。組織全市各級黨組織和黨員干部開展好黨史學(xué)習(xí)教育，用好紅色教育資源，健全紅色教育培訓(xùn)機(jī)制，開發(fā)一批紅色教育“打卡地”。推動“我為群眾辦實事”長效機(jī)制，推動黨員為群眾辦實事xxx萬件。同時選派xxx名工業(yè)振興特派員和xxx名黨建工作指導(dǎo)員，幫助企業(yè)解決一批發(fā)展難題，推動實現(xiàn)學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局的目標(biāo)。
三是黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”“首課”“必修課”制度，推動全市黨員干部堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。完成黨的十九屆五中全會精神以及習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神等內(nèi)容的專題培訓(xùn)，實現(xiàn)廳級、處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)全覆蓋。落實百名領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、千場黨課下基層機(jī)制和主題黨日等制度，組織全市黨員跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、黨的第三個歷史決議等必學(xué)篇目，推動黨員干部深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
四是市縣鄉(xiāng)村四級班子換屆任務(wù)圓滿完成。堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，超前謀劃、壓實責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律，壓茬推進(jìn)換屆選舉各項工作，選優(yōu)配強(qiáng)縣、鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子，各級班子均一次性選舉成功，實現(xiàn)“五個好”目標(biāo)。創(chuàng)新“三將干部”考察識別機(jī)制，換屆提拔的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部中，除結(jié)構(gòu)性人選外，xx%為“三將干部”，在全市樹立了鮮明的用人導(dǎo)向。我市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作在全省總結(jié)大會上作經(jīng)驗交流發(fā)言，xxx個單位獲評全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作先進(jìn)單位。
五是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)與時俱進(jìn)。完善“智慧組工·干部云”大數(shù)據(jù)平臺功能，建立紅橙黃藍(lán)預(yù)警機(jī)制，推動政治監(jiān)督精準(zhǔn)化、信息化。針對干部考核不精準(zhǔn)、考核“指揮棒”作用發(fā)揮不明顯的問題，出臺《激勵領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為考核辦法》和《在急難險重一線考察識別“三將干部”辦法》，加強(qiáng)政策解讀和落實，激發(fā)干部隊伍活力。創(chuàng)新建立全員績效暨公務(wù)員平時考核管理系統(tǒng)，分類設(shè)置考核指標(biāo)，通過“大數(shù)據(jù)+動態(tài)考核”全面了解公務(wù)員現(xiàn)實表現(xiàn)，激勵全市公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為。
六是抓黨建促鄉(xiāng)村振興有力有效。出臺“黨旗領(lǐng)航?鄉(xiāng)村振興”實施意見，以開展“六大行動為抓手，筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、鍛造過硬隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)組織保證。精準(zhǔn)選派xxxx名第一書記和工作隊員，實現(xiàn)脫貧村、易安點、抵邊村等全覆蓋。建立紅旗鄉(xiāng)、村爭創(chuàng)機(jī)制，評選出首批紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx個、紅旗村xxx個，引領(lǐng)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個村獲評全國鄉(xiāng)村治理示范鎮(zhèn)、村。分片區(qū)、選重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造一批農(nóng)村基層黨建示范帶、示范群，引領(lǐng)推動xxx%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)首批標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，農(nóng)村星級黨組織數(shù)量同比增長xxx%。
七是各領(lǐng)域基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)鞏固加強(qiáng)。健全黨支部聯(lián)系點等機(jī)制，不斷壓實基層黨建責(zé)任，注重抓黨建促基層治理，實施城市社區(qū)“五聯(lián)五心”工程，推動駐社區(qū)單位黨組織全覆蓋與街道社區(qū)結(jié)對共建。創(chuàng)建兩新組織“一院兩中心”，打造xxx個標(biāo)準(zhǔn)化陣地和黨建示范點，“兩個覆蓋率”在全省排名前列。從嚴(yán)開展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓，深入實施“擴(kuò)源提質(zhì)”，助推廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用。
八是應(yīng)對疫情防控大戰(zhàn)大考擔(dān)當(dāng)有為。面對疫情防控嚴(yán)峻形勢，及時印發(fā)政策措施文件，從評議考核、筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面細(xì)化措施，選派部務(wù)會成員下沉相關(guān)縣（市、區(qū)）蹲點督導(dǎo)。面對突如其來的疫情，第一時間發(fā)出倡議書和志愿者招募令，部務(wù)會成員帶隊蹲點督戰(zhàn)，建立網(wǎng)格化防控機(jī)制，開展“全域敲門行動”“無疫社區(qū)”創(chuàng)建，推動全市xxxx多個黨組織、xx多萬名黨員積極投身疫情防控大戰(zhàn)大考，爭分奪秒推動各項防控措施落實落地，為疫情防控取得決定性成果提供了堅強(qiáng)組織保證。
九是新時代人才工作創(chuàng)新突破。出臺人才創(chuàng)新發(fā)展新政，在人才引育、平臺建設(shè)等方面推出一系列含金量高、操作性強(qiáng)的政策措施。持續(xù)打造“xxxx”人才品牌，推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，全年引進(jìn)高層次人才xxx名，同比增長xxx%。暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認(rèn)定互認(rèn)渠道，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。創(chuàng)建“人才一站式”服務(wù)平臺，實行“英才卡”制度，設(shè)立試驗區(qū)人才發(fā)展公益基金，人才服務(wù)體系進(jìn)一步優(yōu)化。召開市委人才工作會議，對實施科教振興，建立省級人才發(fā)展先行區(qū)作出全面部署。舉辦高層次人才座談會，推動高層次人才引、育、流、用工作質(zhì)量全面提升。
十是自身建設(shè)碩果累累。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)組織系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育，全力打造“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的組織部門和組工干部隊伍。去年共有xx項工作在全省性會議上作經(jīng)驗發(fā)言；
中央、省主流媒體和中組部、省組部內(nèi)部刊物先后刊發(fā)經(jīng)驗信息xx多篇。市委組織部先后被評為xxxxx、xxxxx、xxxxx等榮譽(yù)稱號，連續(xù)xx年在全市績效考評中獲評一等等次。
回顧一年來的工作，成績來之不易、彌足珍貴，離不開全市組織系統(tǒng)的共同努力，各縣（市、區(qū)）、市直各黨（工）委的組織工作都可圈可點，在這里，我代表市委，也代表市委組織部部務(wù)會，向大家表示衷心感謝！一年來的生動實踐，進(jìn)一步深化了我們對推進(jìn)新時代組織工作的認(rèn)識體會。一是必須堅持把深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義和做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則；
二是必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)；
三是必須堅持胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”；
四是必須堅持把抓好黨建作為最大的政績；
五是必須堅持改革思維、勇于開拓創(chuàng)新；
六是必須堅持求真務(wù)實、真抓實干。以上“六個必須”，既是一年來的實踐感悟，也是需要在今后工作中長期堅持的基本要求。
去年以來的組織工作雖然取得了新進(jìn)展新成效，但我們要清醒地認(rèn)識到，一些工作還存在不足，比如：落實黨建責(zé)任還存在“上緊下松”現(xiàn)象，各領(lǐng)域基層黨建推進(jìn)還不夠均衡，黨建創(chuàng)新載體抓手不多；
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍整體素質(zhì)與高質(zhì)量發(fā)展還不相適應(yīng)，專業(yè)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化、治理能力有待提升；
人才層次結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺較少，等等。特別在疫情防控中，黨建工作接受了一次大考，平時抓黨建工作扎實的，在應(yīng)對疫情處置中就反應(yīng)迅速、組織有力；
平時工作不扎實的，應(yīng)對疫情處置手忙腳亂、漏洞百出，值得反思、反省。在今年的工作中，我們要主動對標(biāo)對表，樹立質(zhì)量意識、強(qiáng)化系統(tǒng)思維，全力在補(bǔ)齊短板的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升組織工作質(zhì)量。
二、準(zhǔn)確把握今年組織工作的總體要求和重點任務(wù)
2022年是進(jìn)入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程的重要一年，是黨的二十大召開之年，也是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子落實新部署、奮進(jìn)新征程的重要之年，做好今年組織工作的意義重大、責(zé)任重大。總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”，以迎接黨的二十大勝利召開為主線，按照全國全省組織部長會議作出的部署，聚焦市委中心工作，堅持以高質(zhì)量組織工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，樹立抓好黨建就是最大政績的鮮明導(dǎo)向，全力做好黨的二十大代表人選推薦考察和黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹工作，統(tǒng)籌抓好黨的創(chuàng)新理論武裝、換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨建提檔升級、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略等工作，開拓創(chuàng)新、狠抓落實，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。重點抓好以下六個方面工作。
第一，全力以赴，扎實做好黨的二十大代表人選推薦考察以及大會氛圍營造、大會精神學(xué)習(xí)貫徹等工作。這是今年組織工作的重中之重，中央組織部和省委組織部均作出具體部署，我們要全力抓好落實。我們要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，組織好、服務(wù)好xx代表團(tuán)代表的參會、培訓(xùn)等有關(guān)工作，確保會議選舉順利進(jìn)行，圓滿完成選舉任務(wù)。黨的二十大召開前，要大力宣傳代表的先進(jìn)性、廣泛代表性，廣泛宣傳生產(chǎn)和工作一線代表事跡，積極開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”“黨代表講黨史”“我與黨代表面對面”等活動，營造喜迎二十大的濃厚氛圍。大會召開后，要迅速通過中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、專題培訓(xùn)等方式，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)大會精神，迅速把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。
第二，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，持之以恒用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是做好各方面工作的根本遵循，我們必須把學(xué)深悟透新思想作為政治任務(wù)，常抓不懈、久久為功。一要一以貫之抓好理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作。嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”“首課”“必修課”等制度，引導(dǎo)全市黨員干部堅持不懈讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二要建立黨史學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制。鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，建立常態(tài)化長效化機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員干部把學(xué)黨史和悟思想、強(qiáng)黨性有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論和黨的第三個歷史決議精神的理解和掌握，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，弘揚(yáng)偉大建黨精神，從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量。要充分發(fā)揮我市紅色教育資源優(yōu)勢，實施“行動學(xué)習(xí)+黨性教育”項目，推動紅色教育課程精品化，不斷擦亮紅色教育品牌。三要高質(zhì)量辦好黨的十九屆六中全會精神全員培訓(xùn)。市級層面重點辦好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神輪訓(xùn)班，統(tǒng)籌辦好各類主體班、委托班，加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)，分級分類抓好新時代基層干部的全員培訓(xùn)。面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村等基層一線黨員干部，重點辦好鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)，推動黨員、干部對“國之大者”了然于胸。要統(tǒng)籌抓好科學(xué)調(diào)訓(xùn)，完善培訓(xùn)質(zhì)效評估方式，用好大數(shù)據(jù)技術(shù)，提高學(xué)員選調(diào)精準(zhǔn)度。四要突出學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，推選一批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的典型案例，打造一批反映實踐成果的現(xiàn)場教學(xué)線路，通過案例教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合、線上線下相結(jié)合等多種方式，增強(qiáng)理論培訓(xùn)的吸引力、感染力和實效性。要結(jié)合重大項目建設(shè)，深化“行動學(xué)習(xí)+”教育培訓(xùn)模式，引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動xx高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)干勁。
第三，聚焦“十四五”高質(zhì)量發(fā)展，全力鍛造堪當(dāng)新時代改革發(fā)展重任的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。完成集中換屆后，今年要把工作重點轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上來，結(jié)合市委部署，推動新一屆各級領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變新作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。近期將出臺加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干措施，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在思想、制度、能力、作風(fēng)等方面綜合施策，打造忠誠型、學(xué)習(xí)型、高效型、擔(dān)當(dāng)型、服務(wù)型、廉潔型等“六型領(lǐng)導(dǎo)班子”，大家要結(jié)合實際抓好落實。一要著力加強(qiáng)政治建設(shè)。持之以恒加強(qiáng)理想信念、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和民主集中制教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化思想淬煉和政治歷練。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)分工、議事規(guī)則、民主決策和高效執(zhí)行機(jī)制。要把政治素質(zhì)考察擺在突出位置，建立常態(tài)化識別機(jī)制，改進(jìn)考察方式，注重平時近距離接觸干部，切實考準(zhǔn)考實干部的政治素質(zhì)，凡是政治上不合格的，在任用上堅決“一票否決”。二要著力提升治理能力。按照全省組織部長會議提出的要求，聚焦重點任務(wù)需求，精準(zhǔn)實施“干部專業(yè)化能力提升計劃”，分類別、分專題開展政策和專業(yè)知識培訓(xùn)，提高適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平。三要著力優(yōu)化整體功能。全面落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。扎實開展選任回訪，加強(qiáng)綜合分析研判，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。實施關(guān)鍵崗位干部儲備計劃和急需緊缺專業(yè)干部儲備計劃。加強(qiáng)市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員從嚴(yán)管理工作，建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員退出現(xiàn)職管理機(jī)制。四要著力激勵擔(dān)當(dāng)作為。健全并落實干部能上能下、能進(jìn)能出、真情關(guān)愛、激勵保護(hù)等機(jī)制，大力選拔使用、通報表揚(yáng)擔(dān)當(dāng)實干、勇于創(chuàng)新、善抓落實的好干部，對庸懶散拖等問題干部堅決調(diào)整，在全市鮮明樹立能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向。要完善指標(biāo)考核體系，堅持以實績論英雄，多組織專項考察組深入到項目一線，逐項對照任務(wù)指標(biāo)，跟進(jìn)考評實績，以實績作為評判干部能否擔(dān)當(dāng)作為的直接體現(xiàn)。要如實撰寫干部的考察材料，做好精準(zhǔn)畫像，杜絕過去的“千篇一律”，強(qiáng)化問題和結(jié)果導(dǎo)向，重點寫清楚干部攻堅克難解決了哪些問題、取得了怎樣的成果，突出定量評價和事例論證，為選人用人分析研判提供準(zhǔn)確的依據(jù)。要改進(jìn)考核方式，落實日常考核和“三將干部”考察識別等辦法，切實發(fā)揮好考核“指揮棒”作用。要抓好示范引領(lǐng)，建立領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)辦項目機(jī)制，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際領(lǐng)辦項目，實行公開承諾和項目考評制，落實縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，激勵各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先跳出個人舒適圈，爭當(dāng)狠抓落實的“主攻手”，帶動全市上下形成狠抓落實的濃厚氛圍。五要著力抓嚴(yán)干部監(jiān)督管理。把政治監(jiān)督擺在首位，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治監(jiān)督預(yù)警機(jī)制。堅決抓好巡視巡察和選人用人專項檢查反饋問題的整改落實，健全常態(tài)化政治體檢機(jī)制。要認(rèn)真落實清廉建設(shè)要求，抓好“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督管理，壓實“一把手”監(jiān)督主體責(zé)任，推進(jìn)清正干部建設(shè)。要抓好日常監(jiān)督，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告填報、“凡提必核”等機(jī)制，用好提醒、函詢、誡勉和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等手段。深入開展廉政家訪活動，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部八小時外生活圈、社交圈的監(jiān)督和管理機(jī)制，督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩。
建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，是提高新時代干部隊伍治理能力的需要。我們要嚴(yán)格貫徹落實公務(wù)員法及配套法規(guī)，按照中央、自治區(qū)黨委關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的部署要求，建立公務(wù)員法律法規(guī)實施情況監(jiān)督檢查長效機(jī)制，推動全市規(guī)范做好公務(wù)員考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、公開遴選、公開選調(diào)和考核、獎勵、培訓(xùn)等工作，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。要扎實推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員和司法人員的分類管理，深入實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，加強(qiáng)職級公務(wù)員的管理，落實好公務(wù)員工資福利政策。要做好全國“人民滿意公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選推薦工作，廣泛開展先進(jìn)典型宣傳，激勵全市公務(wù)員在新征程上奮勇爭先、建功立業(yè)。
第四，健全完善培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，持續(xù)抓好后繼有人這個根本大計。黨的第三個歷史決議指出，必須抓好后繼有人這個根本大計。作為組織部門，我們要履職盡責(zé)，大力培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部，把這個根本大計抓緊抓好。一要建立動態(tài)管理機(jī)制。常態(tài)化開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，建好優(yōu)秀年輕干部庫。加強(qiáng)源頭建設(shè)，改進(jìn)選調(diào)生工作，注重在工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等急難險重一線和企事業(yè)單位發(fā)現(xiàn)好苗子，及時納入優(yōu)秀年輕干部庫。加強(qiáng)動態(tài)管理，對不符合條件的人選及時調(diào)整出庫。二要建立精準(zhǔn)培養(yǎng)機(jī)制。實施年輕干部遞進(jìn)式培養(yǎng)計劃，按照“一人一策”精準(zhǔn)提出培養(yǎng)方向和培養(yǎng)措施，采取“一人一檔”建立優(yōu)秀年輕干部成長檔案。強(qiáng)化實踐鍛煉，精準(zhǔn)選派優(yōu)秀年輕干部到上級機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)、專業(yè)部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國有企業(yè)、基層一線跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉，讓年輕干部不斷豐富閱歷、吸收理念、增長才干。要及時大膽使用，有針對性地把政治素質(zhì)好、有能力、責(zé)任感強(qiáng)的年輕干部放到重要崗位歷練，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長。注意用好各年齡段干部，形成干部梯次配備。要統(tǒng)籌抓好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作，充分調(diào)動各方面干部的積極性。三要建立從嚴(yán)教育管理機(jī)制。充分運用豐富的紅色資源，強(qiáng)化對黨忠誠教育，引導(dǎo)年輕干部堅定理想信念、正確對待權(quán)利。要加強(qiáng)日常跟蹤了解，健全常態(tài)化談話提醒和警示教育制度，引導(dǎo)年輕干部嚴(yán)守紀(jì)律紅線、時刻自重自省。
第五，創(chuàng)新基層黨建抓手，推動黨建與中心工作深度融合。一要深入推進(jìn)“黨旗領(lǐng)航·鄉(xiāng)村振興”六大行動。要結(jié)合落實中央一號文件精神，以及省委部署的攻堅年行動和省組織部部署的工程，制定重點任務(wù)清單，強(qiáng)化縣級黨委抓鄉(xiāng)促村職責(zé)，壓實五級書記抓鄉(xiāng)村振興責(zé)任，全方位推動落實。要突出抓好示范創(chuàng)建。深化“紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“紅旗村”創(chuàng)建機(jī)制，打造一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)和紅旗村，發(fā)揮好激勵帶動作用。深入開展農(nóng)村基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動，持續(xù)加強(qiáng)基層黨建示范帶、示范群、示范點建設(shè)，落實農(nóng)村黨組織星級化管理，常態(tài)化排查整頓軟弱渙散村黨組織。要突出加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員抓基層黨建責(zé)任，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一指揮和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作規(guī)則，提升抓班子帶隊伍、抓基層促治理的能力，切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”作用。要突出抓好帶頭人隊伍建設(shè)。加強(qiáng)村黨組織書記隊伍建設(shè)，培育適應(yīng)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)“頭雁隊伍”。健全完善駐村第一書記和工作隊員管理制度，推動第一書記和工作隊員發(fā)揮好作用。要突出發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。深化實施村級集體經(jīng)濟(jì)增點擴(kuò)面提質(zhì)工程，探索集體經(jīng)濟(jì)收益分配機(jī)制，培育一批集體經(jīng)濟(jì)示范村、明星村，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興。二要深入推進(jìn)抓黨建促基層治理。深化黨建引領(lǐng)基層社會治理工作，構(gòu)建完善基層組織、工作保障、資源配備、服務(wù)群眾和責(zé)任落實五大體系。公開選聘城市社區(qū)黨建工作組織員，實施專職化城市社區(qū)工作者“優(yōu)·成長”計劃，提升街道社區(qū)干部隊伍水平。開展城市居民小區(qū)基層黨組織“六化”建設(shè)攻堅行動，強(qiáng)化部門合作，推進(jìn)城市社區(qū)網(wǎng)格化管理，構(gòu)建黨建引領(lǐng)、一網(wǎng)統(tǒng)籌、聯(lián)動入格的治理格局。三要統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨建工作。機(jī)關(guān)黨建要全面落實機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例，深入推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建。國有企業(yè)黨建要在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。高校黨建要深入開展新時代高校黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作，中小學(xué)校黨建要深化“中小學(xué)校黨建工作示范校”創(chuàng)建，推動中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制落到實處。兩新組織黨建要持續(xù)開展重點任務(wù)系列主題活動，不斷提升“兩個覆蓋”質(zhì)量。探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作。四要抓好黨員隊伍建設(shè)。全面推行發(fā)展黨員“雙重預(yù)審”制度，把好發(fā)展黨員政治審查關(guān)，從嚴(yán)排查整頓違規(guī)違紀(jì)問題，提升發(fā)展黨員質(zhì)量。深化發(fā)展黨員“擴(kuò)源提質(zhì)”行動，單列發(fā)展指標(biāo)加大重點群體、薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度。抓好黨員教育工作體系化和平臺一體化建設(shè)，推動黨員分類管理，依托駐外黨組織加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理，持續(xù)鍛造過硬先鋒隊伍。
第六，真情做好人才“引育留用”文章，奮力開創(chuàng)新時代人才工作新局面。人才是高質(zhì)量發(fā)展之本，人才資源是第一資源。中央、省委、市委人才工作會議，均把新時代人才工作提到重要戰(zhàn)略地位，并就如何高質(zhì)量抓好人才工作作出了戰(zhàn)略部署、提出了明確要求。市委人才工作會議深入分析了當(dāng)前我市人才工作的短板，提出了實施科教振興、持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、建立人才發(fā)展先行等部署。我們要認(rèn)清形勢，增強(qiáng)憂患意識，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任落實，用心用情用力做好人才引、育、留、用文章，加快補(bǔ)齊人才短板。一要抓緊編制人才發(fā)展規(guī)劃。市本級要聚焦xx高質(zhì)量發(fā)展需要，制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃。各縣（市、區(qū)）、各部門也要結(jié)合實際，組織編制本地本行業(yè)的人才專項規(guī)劃。要聚焦提高人才引育質(zhì)量和人才效能，著力構(gòu)建與“十四五”規(guī)劃和創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、科教振興相銜接的人才發(fā)展格局，把市委確定的人才發(fā)展目標(biāo)階段化、指標(biāo)化，確保可落實、可持續(xù)。二要持續(xù)抓好人才創(chuàng)新發(fā)展新政的落實。新政已經(jīng)出臺一年多了，我們要全面開展自查，梳理政策落實情況，對于落實不到位的要壓緊壓實責(zé)任，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任體系，細(xì)化任務(wù)、考核清單，實行項目化管理，全力推動政策落實落地；
持續(xù)加強(qiáng)政策宣傳，用政策吸引更多熟悉專業(yè)人才來創(chuàng)業(yè)。三要多措并舉引育人才。建立“雙招雙引聯(lián)絡(luò)機(jī)制”，將人才引進(jìn)與招商引資、項目建設(shè)相結(jié)合，緊密對接主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)企業(yè)管理團(tuán)隊等人才資源。要推進(jìn)人才平臺擴(kuò)能提質(zhì)，打造一批科技創(chuàng)新基地，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。要強(qiáng)化鄉(xiāng)情引才，發(fā)揮市內(nèi)高校人才培養(yǎng)的聚集作用，吸引畢業(yè)生留在xx就業(yè)。要實施科教振興戰(zhàn)略，通過科教融合、產(chǎn)教融合，培養(yǎng)人才、留住人才。四要營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，建立健全人才評價機(jī)制，積極為人才減負(fù)松綁。要發(fā)揮用人單位在引才、育才、用才中的主動性，支持專業(yè)技術(shù)人才集中的單位實行職稱自主評審。要立足感情留人，完善“一站式”服務(wù)平臺，落實高層次人才服務(wù)專員制度和“紅城英才卡”制度，進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)體系。要營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，厚植人才發(fā)展沃土。
三、著力推動新時代我市組織工作高質(zhì)量發(fā)展
推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，要堅決抓好落實，不斷優(yōu)化工作理念、思路、機(jī)制、方法，推動組織工作提質(zhì)增效，全力以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障xx高質(zhì)量發(fā)展。
一要堅持胸懷大局。組織工作的根本定位是組織路線服務(wù)政治路線，必須旗幟鮮明講政治，始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”，自覺站在全局的高度謀劃推進(jìn)工作，以實際行動捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護(hù)”。要善觀大勢，時刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，確保在重大問題上做到頭腦特別清醒，比如當(dāng)前要把握好穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，做好各類風(fēng)險化解。要善抓大事，緊盯黨中央、省委、市委的重大部署，主動跟進(jìn)，堅決推動大事要事落實落地，比如迎接二十大召開、疫情防控等。
二要堅持系統(tǒng)觀念。組織工作點多、線長、面廣，我們要強(qiáng)化系統(tǒng)思維，堅持用系統(tǒng)論的思想方法分析問題。要善于前瞻性思考，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維，主動著眼全局和長遠(yuǎn)，從戰(zhàn)略上認(rèn)識、分析、判斷、思考，先謀而后動，下好先手棋、打好主動仗。要善于抓住主要矛盾，牽住“牛鼻子”，找準(zhǔn)突破口，學(xué)會十個手指彈鋼琴，分清輕重緩急，堅持在整體推進(jìn)中實現(xiàn)重點突破，以重點突破帶動整體提升。要善于協(xié)同作戰(zhàn)，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，調(diào)動一切力量推動組織工作與其他部門工作相互銜接，互促共進(jìn)。
三要堅持學(xué)用政策。組織工作政治性、政策性強(qiáng)，只有懂政策，才能確保工作方向不偏、任務(wù)落實高效。近年來中央、省委出臺了一系列黨內(nèi)法規(guī)和政策措施文件，我們要分級分類梳理，匯編成冊，在全市組織系統(tǒng)開展“政策大學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)大提升”活動，引導(dǎo)全市組工干部學(xué)深學(xué)透、用足用活組織工作系列政策，在學(xué)用政策中找方向、找辦法、勇創(chuàng)新，創(chuàng)造性地推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)和保障中心工作落實見效。
四要堅持改革創(chuàng)新。改革是推動發(fā)展的制勝法寶。只有堅持放寬視野、開拓創(chuàng)新，才能破除安于現(xiàn)狀、小得即滿思想，以高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)高質(zhì)量。陳希部長在全國組織部長會議強(qiáng)調(diào)要深入研究破解組織工作重點難點問題，并圍繞如何考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)、健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、推進(jìn)干部能上能下、探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作等五個方面突出問題，提出了意見。我們要以問題為導(dǎo)向，堅持以改革創(chuàng)新的精神攻堅克難，加強(qiáng)調(diào)查研究，有針對性地拿出實招新招，以破解難題帶動整體工作水平提升。此外，要善于總結(jié)，加強(qiáng)組工信息宣傳，促進(jìn)業(yè)務(wù)交流、推動工作提升。
五要堅持真抓實干。組織工作肩負(fù)著選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才的重任，我們必須堅持真抓實干、務(wù)求實效。要以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)一抓到底，提高抓落實的能力，加強(qiáng)重大事項集中調(diào)度、重要政策解讀宣傳、核心業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、重點工作實戰(zhàn)練兵，引領(lǐng)組工干部沉底一線抓落實。要建立清單管理、跟蹤督辦和落實反饋機(jī)制，制定組織工作任務(wù)、提升、創(chuàng)新“三張清單”，以項目化推進(jìn)任務(wù)落實。
打鐵必須自身硬。完成好今年艱巨繁重的組織工作任務(wù)，我們必須抓好自身建設(shè)，持續(xù)建設(shè)政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的模范部門和組工干部隊伍。要旗幟鮮明講政治。堅持把捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則，貫穿到組織工作方方面面。要與時俱進(jìn)強(qiáng)本領(lǐng)。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)，辦好“組工夜?！?，做好新入部人員的“傳幫帶”，使組織部門的職業(yè)素養(yǎng)薪火相傳，不斷提升全市組工干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神。要從嚴(yán)治部樹形象。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭落實“一崗雙責(zé)”，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，支持駐部紀(jì)檢監(jiān)察組開展工作，筑牢組工干部廉潔防線。要弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，堅決反對“四風(fēng)”，持續(xù)為基層減負(fù)，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?BR> 同志們，喜迎二十大、建功新時代，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在市委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”，大力發(fā)揚(yáng)“三牛”精神，不用揚(yáng)鞭自奮蹄，以良好精神狀態(tài)、優(yōu)異工作成績迎接黨的二十大勝利召開!
全市組織工作會議講話篇七
全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實區(qū)市縣黨委部署要求全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任各項工作取得了新的進(jìn)展一些重點難點問題實現(xiàn)了新的突破。
一是“三嚴(yán)三實”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實推進(jìn)專題教育，落實專題黨課、專題研討、民主生活會等“規(guī)定動作”，創(chuàng)新開展三大課堂、“四帶頭四提升”活動等“自選動作”，縣處級領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場次，撰寫理論文章50多篇，推動縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅持問題導(dǎo)向，列出“問題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實”問題，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開展“從嚴(yán)從實抓落實、大干實干100天”活動，以嚴(yán)的精神和實的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實”專題教育在劉云山來寧調(diào)研座談會上做了匯報交流。
二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的十八屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀(jì)律講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問題,實施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補(bǔ)鈣工程”，對全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實踐鍛煉，為青年干部補(bǔ)了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗做法被《中國組織人事報》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，xx縣被評為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位。
三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn)、棚戶區(qū)改造等急難險重任務(wù)，實現(xiàn)實戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長的良性互動。開展新一輪科級后備干部推薦選拔工作，為干部隊伍建設(shè)儲備優(yōu)秀人才。扎實開展突出問題專項整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來訪、來信、來電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報渠道，做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報。
四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動，確定村級后備干部470人，經(jīng)驗做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點工作經(jīng)驗在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點。落實黨建經(jīng)費保障機(jī)制，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費630萬元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動場所48個，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能。
五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點和突破口，實施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍、技能人才開發(fā)等人才工程，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動了多元合金、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢。
這些成績，是在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級黨組織上下聯(lián)動、共同努力的結(jié)果?？偨Y(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：干部隊伍專業(yè)化程度不高，年輕干部儲備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問題，需要我們在今后的工作中高度重視，深入研究，認(rèn)真解決。
二、奮力推進(jìn)組織工作重點任務(wù)落實。
今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《20全縣組織工作要點》中，下面，我著重就今年重點工作強(qiáng)調(diào)幾點意見。
第一，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定，今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是推動經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過深入走訪、問卷調(diào)查等方式，重點掌握不同領(lǐng)域、不同層級黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問題。要堅持分類指導(dǎo)，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實際情況，明確為什么要開展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動各級黨員干部真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深學(xué)細(xì)照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有針對性地舉辦各類特色班、精品班、示范班，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。
第二，著力抓好集中換屆工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn)，而且統(tǒng)籌在一個年度內(nèi)完成，時間緊、任務(wù)重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤考慮，提前布局，分步實施，有序推進(jìn)，注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格干部工作程序，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)?、崇尚實干、注重基層選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動各級各類干部工作積極性。
第三，著力落實嚴(yán)管嚴(yán)治要求，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項工作。認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，落實好干部“干事檔案”季度考評機(jī)制，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強(qiáng)調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會上，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專項督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項抽查核實工作。認(rèn)真落實《干部選拔任用工作全程紀(jì)實辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報監(jiān)督的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，開展以“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動，發(fā)揮離退休干部的獨特優(yōu)勢，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量。
第四，著力增強(qiáng)整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平。基層黨組織是黨的執(zhí)政根基，要堅持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策，整體推進(jìn)。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動，針對各領(lǐng)域基層黨組織特點，精準(zhǔn)推進(jìn)星級基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?！捌咭弧鼻跋ΓY(jié)合慶祝建黨95周年，集中評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項目鏈上，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開展后進(jìn)黨組織整頓工作，補(bǔ)齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”、新型村級民主治理成果，做好村級“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運行情況“回頭看”，切實增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機(jī)制，扎實推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點工作，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅，發(fā)揮好組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。
第五，著力營造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊伍活力。深入推進(jìn)開放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點人才工程，重點圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊伍。推行“項目+人才”工作模式，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對接和對口合作，有針對性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵社會力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會、青年英才聯(lián)誼會等作用，促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動。落實縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項目積分管理等制度，開展星級人才評選活動，努力營造愛才、識才、用才、聚才的良好環(huán)境。
第六，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任，確保各項部署落到實處。抓好黨建工作，說到底是個責(zé)任問題，各級黨組織書記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅持“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評議結(jié)果運用和問題整改落實機(jī)制，落實黨建工作成績清單、問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實行專人專事專責(zé)工作機(jī)制，增強(qiáng)抓黨建工作的力量。強(qiáng)化跟蹤問效，完善“平時督查、季度述職、半年評估、年度考核”推進(jìn)機(jī)制，對每項任務(wù)、每項措施都盯住不放、一抓到底，推動各項工作都嚴(yán)起來、實起來。
今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇，也迎來不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開放富裕和諧美麗xx作出新的更大貢獻(xiàn)!
全市組織工作會議講話篇八
同志們：
這次全縣組織工作會議的主要任務(wù)是：傳達(dá)全國、全省、全區(qū)組織部長會議精神，回顧20o6年組織工作取得的主要成績，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，同時，研究部署今年的組織工作?？h委對開好這次會議給予了高度重視，會前專門聽取了縣委組織部的匯報，并認(rèn)真進(jìn)行了研究。下面，根據(jù)全國、全省、全區(qū)組織部長會議精神，結(jié)合我縣實際，講三個方面的意見。
在去年12月中旬召開的全國組織部長會議上，中央政治局、中央書記處書記、國家副主席曾慶紅同志到會并作了重要講話，他從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻分析了十六屆六中全會《決定》的重大政治意義、理論意義和實踐意義，深刻闡述了組織工作在構(gòu)建社會主義和諧社會中的重要地位和作用，著重強(qiáng)調(diào)了今年組織工作要抓好的八項任務(wù)，對加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)提出了明確要求。中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長賀國強(qiáng)同志代表中組部部務(wù)會作了工作報告，全面總結(jié)了20xx年全國組織工作取得的成績，對如何做好今年的組織工作作出了全面部署和安排。12月26日，省委召開了全省組織部長會議，省委書記石宗源同志到會并作了重要講話充分肯定了全省組織工作取得的成效，并對如何做好今年的組織工作提出了三個方面的意見，指出了工作的重點和努力的方向。省委、省委組織部部長張少農(nóng)同志全面回顧總結(jié)了去年的組織工作，對今年的工作進(jìn)行了全面部署。今年1月25日，地委召開全區(qū)組織部長會議，地委副書記陳慶義同志到會并作了重要講話，充分肯定了2o全區(qū)組織工作取得的成績和經(jīng)驗，指出了存在的問題，對如何抓好今年的組織工作提出了很好的意見。地委委員、地委組織部部長楊華昌同志代表地委組織部部務(wù)會，對去年全區(qū)組織工作進(jìn)行了簡要回顧，對抓好今年的組織工作作出了全面安排和部署。全國、全省、全區(qū)組織部長會議的召開，中央、省委、地委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志的講話，對于我們認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、把握大局、明確職責(zé)，扎實做好今年的組織工作，具有十分重要的指導(dǎo)意義。與會的同志一定要把學(xué)習(xí)領(lǐng)會好會議精神，作為我們當(dāng)前工作的一個重點，緊密結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位實際，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并切實加以貫徹落實。
回顧去年我縣的組織工作，具有以下特點。一是任務(wù)繁重。去年，除了常規(guī)的干部、基層組織建設(shè)、人才、遠(yuǎn)教等工作外，全縣還按照中央、省委、地委和縣委的要求，全面完成了先進(jìn)性教育活動的各項任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，取得了實踐成果、理論成果和制度成果。同時，在地委、縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)中央、省委、地委有關(guān)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革試點工作的精神和要求，比較順利地完成了縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革試點工作。二是各項工作富有成效。全縣創(chuàng)造性地開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，總結(jié)出了一些好的做法和經(jīng)驗，得到了上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定;實施了黨員作用發(fā)揮工程，開展了農(nóng)村基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三創(chuàng)三強(qiáng)’’、“六個一工程”和深入開展“三抓四創(chuàng)”，全縣基層組織建設(shè)水平不斷提升;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，認(rèn)真貫徹省委和地委的有關(guān)會議和文件精神，探索試行“兩推一述”考核辦法，制定了《___縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究暫行辦法》，建立起了干部考察員資格認(rèn)證制度，得到了省委組織部和地委組織部的充分認(rèn)可;大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，人才隊伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn);扎實抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，建立了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格認(rèn)證制度，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)積極推進(jìn);干部監(jiān)督管理、人事制度改革順利進(jìn)行;農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點工作通過了省級驗收，取得了階段性成果;同時注重抓好老干部工作，老干部的政治待遇和生活待遇得到進(jìn)一步落實;按照“五加強(qiáng)五突破”的要求，組織部門和組工干部隊伍建設(shè)得以加強(qiáng)。應(yīng)該說，過去的一年，我縣組織工作黨委重視、思路清晰、重點突出、統(tǒng)籌兼顧、措施有力，在全縣工作大局中發(fā)揮了重要作用，為推進(jìn)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧___提供了堅強(qiáng)的組織保證。
二、提高認(rèn)識，準(zhǔn)確定位，切實增強(qiáng)做好新形勢下組織工作的政治責(zé)任感和歷史使命感
深刻認(rèn)識新形勢下組織工作的重要地位和作用，對于我們進(jìn)一步扎實有效地抓好全縣組織工作，不斷把黨的建設(shè)新的偉大工程推向前進(jìn)、切實為建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧___提供堅強(qiáng)的組織保證具有十分重要的意義。
一是要深化組織工作在推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、全面構(gòu)建和諧___和實現(xiàn)富民興納事業(yè)新跨越的歷史進(jìn)程中重要作用的認(rèn)識。黨的組織工作從來都是為完成黨的歷史使命和中心任務(wù)服務(wù)的。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是我們黨在社會主義初級階段的中心任務(wù)，而搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展則是我縣全部工作的根本主題。要實現(xiàn)富民興納事業(yè)的歷史性跨越，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真貫徹落實十六屆六中全會精神，抓住機(jī)遇、用好機(jī)遇，大力推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐，努力保持和發(fā)展好我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好態(tài)勢。當(dāng)前，我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展在經(jīng)歷大規(guī)模投資拉動的高水平增長之后，現(xiàn)已處于投資高位回落期;地方財政收入的增幅明顯滯后于財政總量的增幅，可支配財力有限，公共服務(wù)的能力還不強(qiáng);農(nóng)村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)仍比較薄弱，抵御自然災(zāi)害的能力還不強(qiáng);農(nóng)村貧困面大，扶貧開發(fā)的任務(wù)仍然十分艱巨;安生生產(chǎn)形勢依然十分嚴(yán)峻，影響社會穩(wěn)定的因素仍然較多等。對此，大家一定要有足夠的清醒的認(rèn)識。既要看到我們已經(jīng)站在一個比較高的發(fā)展起點上，也要認(rèn)識到當(dāng)前發(fā)展中的困難和問題。而要克服前進(jìn)中的各種困難，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于我們的各級黨組織是否堅強(qiáng)有力，在于我們的廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部是不是一支想干事、能干事、干成事的“朝氣蓬勃、奮發(fā)有為”的隊伍，在于全縣廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)、思想、能力、作風(fēng)是否能夠適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求。因此，全縣廣大組織工作者和黨員干部，必須充分認(rèn)識到組織工作在全縣工作大局中的重要地位和作用。只在準(zhǔn)確定位，才能不辱使命，才能緊緊圍繞實現(xiàn)富民興納事業(yè)的歷史性跨越這個中心任務(wù)，來切實改進(jìn)、創(chuàng)新和加強(qiáng)組織工作，使組織工作更好地圍繞中心、服務(wù)大局，為推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧___提供堅強(qiáng)有力的組織保證。
二是要找準(zhǔn)組織工作在推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、全面構(gòu)建和諧___和實現(xiàn)富民興納事業(yè)的歷史性跨越中的切入點。找準(zhǔn)組織工作的切入點，是做好新形勢下的組織工作的一個重大問題。我認(rèn)為，當(dāng)前的組織工作，可以從“五個必須”來把握。第一，必須切實找準(zhǔn)組織工作的目標(biāo)定位。要著眼于組織工作進(jìn)一步為開創(chuàng)我縣富民興納事業(yè)新跨越提供有效服務(wù)，使組織工作與全局工作在指導(dǎo)思想上相一致，在工作目標(biāo)上相協(xié)調(diào)，在工作部署上相銜接，努力形成與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)相適應(yīng)的組織工作新格局。第二，必須進(jìn)一步做好理論武裝工作，為促進(jìn)社會和諧奠定思想基礎(chǔ)。要通過多種形式加強(qiáng)黨員教育和干部培訓(xùn)，進(jìn)一步幫助干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清影響我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的突出矛盾和問題，深刻認(rèn)識我縣加快發(fā)展的重要性和緊迫性，切實把握好發(fā)展的歷史機(jī)遇與有利條件。同時，還要用構(gòu)建和諧社會的重大戰(zhàn)略思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論創(chuàng)新成果培訓(xùn)各級干部，努力增強(qiáng)他們?yōu)榘l(fā)展大局服務(wù)的自覺性和堅定性。第三，必須進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，著力建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。要不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部管理社會事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、處理人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定和公平正義的本領(lǐng)。要切實發(fā)揮組織部門在人才工作中牽頭抓總的職能，卓有成效地開展工作，充分激活各類人才在構(gòu)建和諧___進(jìn)程中的創(chuàng)新活力。第四，必須進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，夯實促進(jìn)社會和諧的組織基礎(chǔ)。要緊密結(jié)合實際，下大力氣把工作需要、基層期盼、條件具備的問題真正解決好，充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用，提高基層黨組織和黨員干部做群眾工作的能力，更加有效地化解各種社會矛盾，更好地為群眾服務(wù)，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，努力增強(qiáng)黨在群眾中的號召力和凝聚力。當(dāng)前，特別要針對重點工程項目建設(shè)不斷推進(jìn)的實際，大力加強(qiáng)重點工程項目區(qū)所在地基層黨組織建設(shè)，切實發(fā)揮基層黨組織在推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化中的重要作用，努力為重點項目工程的順利實施提供有力的組織保證。第五，必須進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧。發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主是增進(jìn)黨內(nèi)和諧的前提和保證。以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧，是由我們黨自身的性質(zhì)、宗旨和地位決定的。從黨的性質(zhì)、宗旨、地位的角度深刻認(rèn)識增進(jìn)黨內(nèi)和諧與構(gòu)建社會主義和諧社會之間的關(guān)系，有利于在新形勢下更好地推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，更好地推進(jìn)和諧社會建設(shè)。在增進(jìn)黨內(nèi)和諧方面，組織部門和廣大組織工作者擔(dān)負(fù)著許多重要任務(wù)，如加強(qiáng)民主集中制建設(shè)、保障黨員民主權(quán)利、增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主觀念和自覺接受監(jiān)督的意識等等。全縣廣大組織工作者要充分發(fā)揮主觀能動性，積極推進(jìn)黨風(fēng)和諧建設(shè)，營造上下級之間、同事之間融洽和諧的同志式關(guān)系，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的和諧氛圍。三是要總結(jié)新經(jīng)驗，迎接新挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新業(yè)績。去年，全縣組織工作取得了明顯的成績，多項工作得到了省、地的充分肯定。我們要在這個基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，迎接新挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新業(yè)績。今年，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、進(jìn)一步深化社會主義新農(nóng)村建設(shè)、加快推進(jìn)富民興納事業(yè)的歷史性跨越的重要一年，也是以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點，扎實推進(jìn)黨的建設(shè)的新的偉大工程的關(guān)鍵一年。下半年，黨的十七大將隆重召開;4月下旬，將召開省第十次黨代會。如何按照中央、省委、地委和縣委的要求，認(rèn)真做好我縣出席省第十次黨代會代表的推薦和選舉工作;如何進(jìn)一步堅持黨管干部原則，加強(qiáng)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，特別是加強(qiáng)年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部培養(yǎng)選拔，努力建設(shè)一支能夠領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍;如何深化干部人事制度改革，不斷推進(jìn)干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出;如何在保持黨的先進(jìn)性的同時，積極穩(wěn)妥地做好在新的社會階層中發(fā)展黨員的工作，不斷增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，等等。都是我們組織部門和廣大組工干部需要高度重視并切實做好的工作。此外，我們還要清醒地看到，面對新形勢新任務(wù)新要求，我縣黨建工作在總體上適應(yīng)的同時，還存在一些問題和不足。從剛剛完成的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，我們發(fā)現(xiàn)，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門還不同程度地存在黨不管黨、治黨不嚴(yán)和紀(jì)律松弛、組織渙散的現(xiàn)象，少數(shù)黨組織在思想、紀(jì)律、組織、作風(fēng)和制度方面還存在不少問題，部分黨組織的號召力、凝聚力還需要進(jìn)一步增強(qiáng)，組織工作還需要進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新等。這些問題，必須在今后的工作中采取更加有力的措施切實加以解決。
三、圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，努力開創(chuàng)全縣組織工作新局面
關(guān)于今年的組織工作，等一下，成芳部長還要作具體的安排部署。在這里，我著重強(qiáng)調(diào)八個方面的工作。
(一)要切實抓好省第十次黨代會代表的選舉和黨的十七大及省第十次黨代會精神的學(xué)習(xí)貫徹。做好省第十次黨代會代表的推薦和選舉工作，是一項重大的政治任務(wù)，我們一要按照省委、地委的統(tǒng)一部署和要求，充分認(rèn)識做好這一工作的極端重要性，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，認(rèn)真扎實地做好這項工作，確保把廣大黨員和群眾信任的優(yōu)秀黨員選舉為黨代表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各級基層黨組織要高度重視黨的十七大和省第十次黨代會召開期間的穩(wěn)定工作，切實掌握社情民意和各種動態(tài)，保持內(nèi)緊外松的氛圍，積極把握主動權(quán)，把工作做深、做細(xì)、做實。尤其要針對容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，提前謀劃和思考，把問題解決在萌芽狀態(tài)，確保黨的十七大和省第十次黨代會召開期間我縣不要出現(xiàn)進(jìn)京、進(jìn)省上訪等問題。黨的十七大和省第十次黨代會召開后，要嚴(yán)格按照中央、省委、地委的部署和縣委的要求，通過采取集中舉辦黨員、干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等靈活多樣的形式，迅速、認(rèn)真地抓好黨的十七大和省第十次黨代會精神的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實，以此指導(dǎo)和推動我縣的組織工作取得新的更大的成績。
(二)要高度重視換屆后鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)工作?，F(xiàn)在，縣鄉(xiāng)換屆已全面結(jié)束，下一步，要及時把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重點從組織建設(shè)轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來。要深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重點學(xué)習(xí)《江澤民文選》，學(xué)習(xí)十六大以來胡錦濤同志為的黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、建設(shè)創(chuàng)新型國家、樹立社會主義榮辱觀、加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想，深刻領(lǐng)會黨的理論創(chuàng)新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，重點掌握貫穿其中的基本觀點和基本方法，用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要根據(jù)換屆后的新情況新特點，加強(qiáng)對班子成員的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉潔從政教育，不斷提高思想政治素質(zhì)，教育、引導(dǎo)全縣廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，真正把心思和本領(lǐng)用在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上，用在促進(jìn)社會和諧上，用在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展上。要按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，以提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧___、實現(xiàn)富民興納的歷史性跨越的本領(lǐng)和解放思想、更新觀念為重點，以珠三角發(fā)達(dá)地區(qū)，特別是深圳幫扶我縣為契機(jī)，把深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)作為主要培訓(xùn)基地，通過培訓(xùn)，讓干部學(xué)習(xí)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)思想和理念，學(xué)習(xí)他們發(fā)展經(jīng)濟(jì)的辦法和本領(lǐng)，并注意把學(xué)習(xí)情況與干部能力素質(zhì)一并考核，與任用結(jié)合起來。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時，要引導(dǎo)和督促干部根據(jù)履行崗位職責(zé)的要求，學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識，重點學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、社會管理知識、法律知識等，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的業(yè)務(wù)素質(zhì)和本領(lǐng)。(三)要加大機(jī)制創(chuàng)新力度，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。當(dāng)前，要抓緊研究和盡快建立換屆后適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革需要的新的工作機(jī)制和運行方式，包括完善黨委副書記和交叉任職成員的分工，建立黨委會議事規(guī)則、決策程序和健全相關(guān)制度等，既要保證領(lǐng)導(dǎo)班子高效運轉(zhuǎn)，又要保證實行有效監(jiān)督，充分發(fā)揮新體制的優(yōu)勢。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，要樹立“海納百川、雍容乃大”的___精神，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、五湖四海、公道正派的要求，選拔政治堅定、作風(fēng)過硬、實績突出和群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，樹立正確的用人導(dǎo)向?？h委組織部要按照管少、管活、管好的要求，研究制定加強(qiáng)鄉(xiāng)科級干部宏觀管理的意見。特別是要進(jìn)一步加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度，繼續(xù)做好培養(yǎng)女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部工作。要做好后備干部隊伍的調(diào)整充實工作，建立健全后備干部隊伍培養(yǎng)、選拔和管理機(jī)制。要進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊伍管理，切實搞好公務(wù)員隊伍建設(shè)。要進(jìn)一步加大干部交流力度，加大上下級黨政機(jī)關(guān)之間、邊遠(yuǎn)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)與經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間以及關(guān)鍵崗位干部的交流力度，有計劃地安排干部特別是后備干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境經(jīng)受鍛煉和考驗，繼續(xù)做好干部掛職鍛煉、抽調(diào)黨建扶貧工作隊員等工作。要認(rèn)真貫徹省委下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步完善黨委(黨組)重大事項決策規(guī)定》，進(jìn)一步健全完善各級黨委(黨組)“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的民主議事和決策制度，做到集中精力把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬、協(xié)調(diào)不代替，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，形成加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的合力，確保中央、省委、地委和縣委的各項規(guī)定落到實處，取得實效。(四)進(jìn)一步加大實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的力度。人才資源是最寶貴的資源，要實現(xiàn)富民興納事業(yè)的歷史性跨越，不僅要讓物質(zhì)財富充分涌流，更要讓各類人才充分涌現(xiàn)。全縣各級黨委(黨組)、組織部門和廣大組工干部，必須牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才工作擺在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的戰(zhàn)略位置來思考，放在推進(jìn)構(gòu)建和諧___的新的歷史任務(wù)中來落實。要圍繞實施“十一五”規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步完善促進(jìn)人才健康成長、充分發(fā)揮作用的工作機(jī)制。要認(rèn)真制定“十一五”社會工作人才隊伍專項規(guī)劃，完善社會工作人才的職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，整合各方資源，形成全社會抓好社會人才隊伍建設(shè)的合力，促進(jìn)我區(qū)社會工作人才隊伍加快成長。要結(jié)合發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)市場主體競爭力，大力加強(qiáng)懂經(jīng)營、善管理、勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。要立足縣內(nèi)，按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，研究制定政策措施，大力加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。在堅持以本地人才為主的同時，要根據(jù)需要，切合實際地采取靈活多樣的方式，積極引進(jìn)縣內(nèi)外優(yōu)秀人才和智力?？h委組織部要在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)調(diào)人事、教育、民政、勞動和社會保障部門，抓緊建立人才培養(yǎng)和使用激勵保障機(jī)制，進(jìn)一步改善工作條件和福利待遇，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有平臺、發(fā)展有空間、貢獻(xiàn)有回報。
(五)深化落實，創(chuàng)新載體，不斷開創(chuàng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)工作的新局面。當(dāng)前，要抓好兩大重點，著力在深化落實和創(chuàng)新機(jī)制上下功夫。一是要扎實抓好黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程的實施;二是要不斷深化黨的基層組織“三創(chuàng)三強(qiáng)”、“四生家園”、“六個一工程”和“三抓四創(chuàng)”，使“三級聯(lián)創(chuàng)”更加符合我縣實際，更加具有特色和實效?？h委在全縣更加符合我縣實際，更加具有特色和實效?？h委在全面實施黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程、大力推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化方面，目標(biāo)是明確的、任務(wù)是具體的、措施是有力的，關(guān)鍵是要抓好落實，確保取得實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨委(黨組)要切實把實施黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程列入重要工作日程，建立和落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立健全督查制度，切實把黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程納入全局工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實績評定的重要條件，作為單位評先選優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據(jù)。要認(rèn)真貫徹全國農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動工作視頻會議和全省農(nóng)村基層組織建設(shè)“三創(chuàng)三強(qiáng)”工作會議精神，繼續(xù)以“三創(chuàng)三強(qiáng)”、“四生家園”、“六個一工程”和“三抓四創(chuàng)”等活動為載體，進(jìn)一步深化農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。要繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，建立健全“干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠”的長效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾脫貧致富的本領(lǐng)。要按照地委、縣委提出的基層組織先進(jìn)性建設(shè)的任務(wù)、措施和要求，大力推進(jìn)企業(yè)、城鎮(zhèn)社區(qū)、機(jī)關(guān)、“兩新”組織的黨建工作進(jìn)一步做好學(xué)校等事業(yè)單位的黨建工作。要切實抓好黨員經(jīng)常性教育，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。要加強(qiáng)流動黨員的教育管理，努力做到黨員流動到哪里、黨組織的管理就到黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程中的新思路、新舉措和新經(jīng)驗，促進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程不斷取得新的成效。
(六)采取有力措施，切實加強(qiáng)黨員干部隊伍的思想道德建設(shè)。全縣各級黨組織要進(jìn)一步提高對新形勢下加強(qiáng)黨員道德建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識，以建立社會主義核心價值體系為重點，以踐行社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容，教育和引導(dǎo)廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持高尚的精神追求、培養(yǎng)高尚的道德情操。廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要把道德水平的高低、道德修養(yǎng)的好壞作為判斷共產(chǎn)黨員人格優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)，帶頭模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，堅決抵御各種腐朽沒落思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。各級黨組織要按照黨章和黨內(nèi)相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)一步健全體現(xiàn)社會主義核心價值體系和共產(chǎn)主義道德規(guī).范的行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)監(jiān)督，在干部考察中更加注重考察政治思想和道德素質(zhì)，在選拔任用干部時要既重能力又重德行、既重政績又重政德，使思想政治素質(zhì)好的人受到褒獎和重用，使不好的人受到批評和教育，真正形成講道德、重修養(yǎng)、尚清廉的良好風(fēng)氣。
(七)繼續(xù)以“五加強(qiáng)五突破”為抓手，切實加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)和組工干部隊伍建設(shè)?！拔寮訌?qiáng)五突破”是地委組織部去年提出的加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的有力措施，全縣組織系統(tǒng)和全體組工干部要繼續(xù)以此為抓手，進(jìn)一步從思想、組織、作風(fēng)、制度和業(yè)務(wù)等方面，切實加強(qiáng)組織部門和組工干部隊伍建設(shè)。當(dāng)前，從總體上看，我縣組工干部隊伍的總體素質(zhì)是好的，是有戰(zhàn)斗力的，是一支可以信賴的隊伍。但面對新形勢新任務(wù)新要求，組織部門和組工干部要自我加壓，始終保持良好的精神狀態(tài)，時刻牢記肩負(fù)的責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識和大局觀念，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在工作中更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、更加精益求精。在推進(jìn)組織工作創(chuàng)新方面，最重要的是要吃透“兩頭”，即：一要吃透中央、省委、地委的精神和縣委的部署要求，正確把握上級黨委的大政方針;二要吃透本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門組織工作的現(xiàn)有基礎(chǔ)、優(yōu)勢條件和制約因素，尤其要把握好基層實際情況，了解人民群眾的呼聲。要找準(zhǔn)創(chuàng)新重點和創(chuàng)新方向，做好‘結(jié)合”的文章。根據(jù)今年全國、全省、全區(qū)組織工作的重點，結(jié)合我縣實際，今后一個時期，全縣組織工作的創(chuàng)新方向是：在領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和能力建設(shè)方面，著眼于解決目前思想政治工作不適應(yīng)的問題，探索和創(chuàng)新思想政治建設(shè)的內(nèi)容和形式;著眼于解決領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的能力不適應(yīng)問題，探索和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力提高的有效實現(xiàn)途徑和方式;著眼于完善考核，探索領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察民意調(diào)查新方式。在黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)方面，堅持“三抓四創(chuàng)”的工作思路，著力在“四創(chuàng)”上下功夫，推進(jìn)實施黨員作用發(fā)揮工程，努力解決黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中思路不寬、方法不活、管理不嚴(yán)、機(jī)制不新的問題。在干部教育培訓(xùn)方面，一是要創(chuàng)新培訓(xùn)方式，二是要創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制。在農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育方面，一是要創(chuàng)新站點管理方式;二是要創(chuàng)新學(xué)用轉(zhuǎn)化途徑和形式。在人才隊伍建設(shè)方面，一要著力解決好人才作用發(fā)揮問題，不斷創(chuàng)新人才管理機(jī)制;二要探索實施“一村一名大學(xué)生村干部”計劃的有效途徑，切實讓大學(xué)生村干部發(fā)揮作用。在組織部門自身建設(shè)方面，要創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、創(chuàng)新日常管理方式、創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新組工干部能力量化評估體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨委(黨組)要善于把上級的精神和要求與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的實際結(jié)合起來，大力推進(jìn)組織工作的觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，更好地做到體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性和富于創(chuàng)造性。同時，要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實的精神，多深入基層、深入實際、深入群眾，察實情、說實話、出實招、辦實事、求實效，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。要牢記“兩個務(wù)必”，以務(wù)實的作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎粩嗤苿尤h組織工作取得新的成效。(八)建立健全黨建工作責(zé)任制，切實加強(qiáng)黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨委(黨組)，一定要認(rèn)真堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實負(fù)起抓黨的建設(shè)的責(zé)任。要建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，貫徹落實好有關(guān)規(guī)定，建立健全黨建工作責(zé)任制，不斷提高黨建工作的整體水平。這次縣鄉(xiāng)換屆后，人員調(diào)整相對較大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直各部門黨組織，要認(rèn)真貫徹中央、省委、地委和縣委的要求，以建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組為重點，進(jìn)一步完善工作制度和議事規(guī)則，建立健全一套責(zé)權(quán)明晰、分工明確、運轉(zhuǎn)有序的工作責(zé)任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨委(黨組)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念，結(jié)合分工抓好黨的建設(shè)，真正形成一級抓一級，一級帶一級，全縣上下更加重視黨建工作的格局。要切實加強(qiáng)黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門黨委(黨組)要按照中央、省委、地委和縣委的要求，切實加強(qiáng)對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究和解決組織工作中的重要問題，為組織部門和組工干部開展工作創(chuàng)造必要的條件。要高度重視組工干部隊伍建設(shè)，落實用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)待遇留人的要求，既要對組工干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，又要尊重他們的勞動，關(guān)心他們的生活，關(guān)注他們的成長，要進(jìn)一步加大對組工干部的培訓(xùn)和培養(yǎng)交流力度，營造有利于組工干部成長、有利于組工干部隊伍充滿活力、有利于組織部門和組工干部當(dāng)好黨委參謀助手的良好環(huán)境和氛圍。同志們，縣鄉(xiāng)換屆后，組織工作又將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。做好今年的組織工作，責(zé)任重大、使命光榮。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全縣組織工作新局面，積極推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和和諧社會建設(shè)，努力促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又快又好地發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大和省第十次黨代會的勝利召開!
謝謝大家!
全市組織工作會議講話篇九
會議是人們?yōu)榱私鉀Q某個共同的問題或出于不同的目的聚集在一起進(jìn)行討論、交流的活動，它往往伴隨著一定規(guī)模的人員流動和消費。下面就是本站小編給大家整理的組織工作會議講話，僅供參考。
同志們：
這次全市組織部長會議按照省組部的總體部署和市委的明確要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個主題，研究安排今年的組織工作，對于全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中全會和市委二屆三次全會精神，開創(chuàng)組織工作新局面必將起到重要的推動作用。萬成同志的講話，體現(xiàn)了求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的特點，對做好今年和今后組織工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。這次會議主題鮮明，內(nèi)容集中，達(dá)到了預(yù)期效果。
一是深化了認(rèn)識。進(jìn)一步認(rèn)識到四中全會《決定》提出的全面建設(shè)小康社會、提高領(lǐng)導(dǎo)班子五種能力、完成六項任務(wù)及一系列新觀點、新思路、新舉措，與組織工作密切相關(guān)。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對組織工作進(jìn)一步明確工作方向、突出工作重點、創(chuàng)新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。必須按照新形勢新任務(wù)的要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，認(rèn)真思考、精心謀劃、扎實開展工作。
二是明確了責(zé)任。強(qiáng)烈地意識到組織工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中承擔(dān)著重大歷史使命。組工干部責(zé)任重大，必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，不辱使命，銳意進(jìn)取，找準(zhǔn)組織工作與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的結(jié)合點，以更強(qiáng)的使命感和責(zé)任感做好組織工作。
三是理清了思路。20xx年全市組織工作的安排部署思路清楚，任務(wù)明確，重點突出，使各級組織工作有了明確的目標(biāo)、明確的標(biāo)準(zhǔn)。
四是增強(qiáng)了信心。通過思考討論、交流體會，對貫徹這次會議精神提出了意見和建議，參會同志互相啟發(fā)和借鑒，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好組織工作的信心，為把這次會議精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會好、安排部署好、貫徹落實好奠定了良好思想基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真貫徹落實好這次會議精神。
這次會議對今年全市組織工作進(jìn)行了全面部署，要全力以赴抓好落實。
第一，必須圍繞中心，服務(wù)大局，牢牢把握組織工作的正確方向。服從和服務(wù)于全市發(fā)展大局和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，是我們做好今年組織工作的根本要求。各縣區(qū)、各部門要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會這次會議精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，真正把思想統(tǒng)一到全市工作大局上來，找準(zhǔn)著力點和結(jié)合點，使組織工作在服從服務(wù)大局中不斷推進(jìn)。
第二，必須緊扣主線，抓住重點，堅持不懈地抓好工作落實。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多，我們必須理清思路，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)合理地安排好今年各項工作。要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，全面實行重點工作項目領(lǐng)導(dǎo)包抓制度和科室聯(lián)系基層制度，落實工作責(zé)任，實行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎懲。部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，隨時掌握工作進(jìn)展情況，對出現(xiàn)的一些重要情況和重點難點問題，要及時研究，認(rèn)真解決，真正體現(xiàn)一級抓一級、層層抓落實。
第三，必須與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)和活力。xx屆四中全會對加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)提出了一系列新任務(wù)、新要求、新舉措，我們必須解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，以改革的精神不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力。要堅持典型引路、試點先行、穩(wěn)妥推進(jìn)原則，工作部署前要深入調(diào)研，吃透實情，慎重提出目標(biāo)和措施;工作進(jìn)展中要及時跟蹤，掌握情況，研究措施，加強(qiáng)指導(dǎo);工作結(jié)束時要認(rèn)真總結(jié)，探索規(guī)律，完善推廣，鞏固提高。需要強(qiáng)調(diào)的是，工作創(chuàng)新不能搞花架子、華而不實。必須在調(diào)查研究、吃透實情的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，注重效果。不會創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，一方面是缺乏事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心的思想表現(xiàn)，另一方面也難以提升工作水平，要堅決克服。
第四，必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)，整合資源，努力形成推進(jìn)組織工作的合力。組織工作涉及面廣，許多工作僅靠自身的力量是不夠的，必須與有關(guān)方面密切配合、通力合作。對于每一項重點工作，在一個時期內(nèi)要集中各方面力量全力推進(jìn)。對今年確定的各項工作任務(wù)，要強(qiáng)化督促檢查，做到布置周密，檢查認(rèn)真，評估客觀，總結(jié)到位。進(jìn)一步完善信息反饋和情況通報制度，采取多種形式開展督查，及時掌握工作進(jìn)展情況，解決工作中的重點、難點問題，確保各項工作任務(wù)順利完成。
第五，必須健全機(jī)制，完善制度，推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。要在繼承以往好的經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，逐步形成“靠制度管人、按制度辦事”的良好機(jī)制。要把通過“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動煥發(fā)出來的精神轉(zhuǎn)化為動力，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實的良好作風(fēng)，堅決克服用會議落實會議，以文件落實文件的不良現(xiàn)象，力戒空談，崇尚實干，以過硬的作風(fēng)做好工作、干出成績。
三、扎實認(rèn)真地開展好保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
活動。
目前，參加全市首批先進(jìn)性教育活動的1457個單位、2362個基層黨組織、35585名黨員已全部按要求進(jìn)入學(xué)習(xí)動員階段。從進(jìn)展情況看，全市各級黨組織對這項活動高度重視，精心組織，做了大量富有成效的工作。特別是各級組織部門，提早準(zhǔn)備，統(tǒng)籌安排，周密部署，全力投入，充分發(fā)揮牽頭抓總和組織協(xié)調(diào)作用，開局良好，進(jìn)展順利。前不久，省委督導(dǎo)組檢查后，認(rèn)為我市的先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，啟動迅速，基礎(chǔ)工作扎實，進(jìn)展健康有序，取得了初步成效。我們一定要繼續(xù)保持這種好的工作勢頭，以高度的政治責(zé)任感和求實創(chuàng)新的精神把這項工作抓緊抓好抓出成效。
一要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進(jìn)一步引向深入。從最近檢查的情況看，個別單位和地方還存在著對先進(jìn)性教育活動認(rèn)識不夠到位、思想發(fā)動不夠深入、學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際不夠緊密和工作進(jìn)度不夠統(tǒng)一等問題，特別是一些單位和部門學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)覆蓋面不廣，外出黨員、流動黨員、離退休黨員和老弱病殘黨員的學(xué)習(xí)還不同程度地存在死角。對此，各級黨組織特別是組織部門要高度重視，切實加強(qiáng)組織管理，嚴(yán)格按照市委工作安排，保證學(xué)習(xí)時間，保證學(xué)習(xí)對象的覆蓋面，保證學(xué)習(xí)效果。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課，作輔導(dǎo)報告，搞調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
二要認(rèn)真開展黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論。黨員的先進(jìn)性是歷史的，具體的。在不同行業(yè)、不同單位，黨員保持和發(fā)揮先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)和表現(xiàn)形式各不相同。在先進(jìn)性教育活動中，各級黨組織要根據(jù)黨章和提出的新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條基本要求，廣泛深入開展黨員保持先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位，制定符合各行各業(yè)實際的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)，使廣大黨員在分析評議時有具體標(biāo)尺，在整改提高時有明確方向，在日常工作生活中有行為準(zhǔn)則。
三要確保先進(jìn)性教育活動的質(zhì)量。第一階段的學(xué)習(xí)就要結(jié)束了，各縣區(qū)、各部門、各單位，要對前一階段的工作進(jìn)行認(rèn)真的“回頭看”，對沒有達(dá)到學(xué)習(xí)要求的，要適當(dāng)延長時間進(jìn)行補(bǔ)課，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，要及時著手制定第二、第三階段。
工作方案。
分解任務(wù)明確重點落實責(zé)任。要認(rèn)真調(diào)查摸底分類排隊查擺問題有針對性的進(jìn)行分析評議和整改提高確保先進(jìn)性教育活動收到實效。要把解決具體問題作為切入點把邊學(xué)邊查邊學(xué)邊改貫穿始終把解決黨員隊伍中存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題貫穿始終使黨員既能在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和分析評議中增強(qiáng)素質(zhì)又能在整改提高中改進(jìn)作風(fēng)樹好形象給群眾帶來看得見的利益。
四要切實解決基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)中存在的問題。開展先進(jìn)性教育活動是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的重要機(jī)遇，各級黨組織要在完成好先進(jìn)性教育活動各項任務(wù)的同時，充分利用機(jī)遇大力推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)。當(dāng)前，要特別注意抓好日常黨建工作，對那些軟弱渙散、不起作用、無力組織開展先進(jìn)性教育活動的后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織，制定并實施集中整建方案，健全班子，理順組織關(guān)系。還要繼續(xù)抓緊做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會團(tuán)體和社會中介組織等新的經(jīng)濟(jì)和社會組織中組建黨組織的工作，扎實抓好社區(qū)黨建工作，抓好鄉(xiāng)村兩級黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，及早培訓(xùn)一批鄉(xiāng)村黨員干部骨干，為后兩批先進(jìn)性教育活動奠定良好基礎(chǔ)。
四、大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。
組織部門是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要部門。組工干部的能力、素質(zhì)和作風(fēng)如何，不僅決定組織工作的水平，而且在很大程度上影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)水平。經(jīng)過一年多的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，全市廣大組工干部能力和素質(zhì)都有了較大的提高，但要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，正確履行職責(zé)，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中發(fā)揮積極作用，還必須繼續(xù)突出公道正派這個主題，持之以恒地抓好組織部門自身建設(shè)。根據(jù)省委揚(yáng)士秋同志講話要求，當(dāng)前組工干部要重點增強(qiáng)以下五種能力：
一是政治鑒別能力。改革發(fā)展處于關(guān)鍵時期，社會利益關(guān)系錯綜復(fù)雜，新情況新問題層出不窮，人們思想的獨立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強(qiáng)。這就要求組工干部必須時刻保持清醒的頭腦，正確把握政治方向，善于從政治上明辨是非和處理問題，特別是要增強(qiáng)組織工作的原則性，為黨委把好選人用人關(guān)，絕對不能讓那些思想品德不好的投機(jī)分子鉆了空子。如果組工干部缺乏政治鑒別能力，立場不堅定，不堅持原則，擋不住說情風(fēng)，不實事求是，照顧人情關(guān)系，隨意開口子，既會給黨和人民的事業(yè)造成損失，也會毀了自己的前程。造成用人失誤，首先追究的是組織部門的責(zé)任，因為我們負(fù)的是直接責(zé)任。要提高政治鑒別力，各級組織部門就必須按照武裝思想、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，切實加強(qiáng)對組工干部的理論培訓(xùn)，使組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、黨性觀念和宗旨意識，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性，增強(qiáng)搞好本職工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時，要引導(dǎo)組工干部努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)、歷史等各方面的新知識，為做好工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二是政策運用能力。近年來，為不斷適應(yīng)改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢新任務(wù)需要，中央和省市委相繼出臺了一系列有關(guān)干部人事和基層黨建工作的新政策、新規(guī)定、新條例和新辦法，其政策性、原則性、程序性、時效性都很強(qiáng)。這就要求組工干部不僅要了解、熟悉組工業(yè)務(wù)知識，更要精通和熟練運用這些政策，特別是在黨組織設(shè)置、干部任用、黨員發(fā)展、工資審批、公務(wù)員招考的程序和條件上，要堅持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)，把黨賦予我們的權(quán)力和職責(zé)使用好、履行好。不能憑印象、靠感覺，隨意改變政策;不能亂開政策口子，自己落人情，把矛盾上交;更不能因人而異地執(zhí)行政策，引發(fā)不平衡和社會矛盾。
三是知人善任能力。組工干部身負(fù)發(fā)現(xiàn)干部、考察干部、推薦干部的職責(zé)，要真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的干部選準(zhǔn)用好，就必須具備一雙知人識才的“慧眼”，掌握知人識才的“技能”。識人往往很難，人的本質(zhì)往往被多重面孔所掩蓋，而且在不斷變化。對人的能力的把握相對容易些，難的是對人品的把握，有時我們看到的可能完全是假象。組織部門和廣大組工干部要善于吸收借鑒古今中外識人用人之道?？锤刹坎荒苤豢磳ψ约旱膽B(tài)度怎樣，要看他對普通群眾、對黨和人民的事業(yè)的態(tài)度如何;識別干部既要察其言，通過詢問事情，思想交流，了解考察對象的學(xué)識水平、思想修養(yǎng)、判斷是非的能力、認(rèn)識問題的深度;又要觀其行，通過巧妙的方法，詳細(xì)觀察考察對象在不同階段、不同環(huán)境中的行為表現(xiàn)和處事態(tài)度。要全面、歷史地看干部，不憑一時一事論英雄，不以小過掩大德。要始終堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，對那些言過其實的人、媚上壓下的人、功利心極強(qiáng)的人、缺乏責(zé)任心的人、不敬不孝的人，要特別提防，絕不能讓德才不濟(jì)的人得到重用，要給群眾基礎(chǔ)好、能干事、肯干事、干成事的優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺。
四是綜合表達(dá)能力。文字材料是傳遞信息、總結(jié)經(jīng)驗、指導(dǎo)實踐、推動工作的重要工具。綜合表達(dá)能力是每一個干部勝任工作、履行職責(zé)所具備的基本功。近年來，全市組工干部新老交替步伐加快，新進(jìn)了一批年紀(jì)輕、文化程度高、思想活躍的組工干部，但他們?nèi)狈鶎庸ぷ鏖啔v和做群眾工作的經(jīng)驗，綜合素質(zhì)和能力與工作要求尚有一定差距，需要抓緊培養(yǎng)鍛煉提高。特別是組織系統(tǒng)目前比較缺乏能撰寫大型綜合材料的人，這種狀況難以勝任當(dāng)前繁重的黨建組織工作。要及時反映黨建組織工作重大情況、典型經(jīng)驗、成功做法、合理建議，組工干部沒有這方面的本領(lǐng)不行。因此，必須教育和引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)和工作實踐中發(fā)揚(yáng)吃苦精神，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，提高理論思維素質(zhì)，不斷提高綜合表達(dá)能力，以更好地適應(yīng)。
崗位職責(zé)。
需要。
五是廉潔自律能力。組織部門作為黨委負(fù)責(zé)抓黨建和干部工作的重要職能部門，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下遇到的考驗和誘惑較多。組織人事工作又是一項十分重要、十分敏感的工作，為廣大干部和全社會高度關(guān)注。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，一言一行都會在干部群眾中產(chǎn)生較大的影響。因此，我們更應(yīng)從嚴(yán)治部，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，在機(jī)關(guān)內(nèi)形成敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、廉潔的良好風(fēng)氣。要教育每個組工干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)自律意識，嚴(yán)格遵守組織人事干部行為規(guī)范和廉潔自律各項規(guī)定，堅持原則，公道正派，自覺抵制用人上的不正之風(fēng)，經(jīng)受住權(quán)、錢、色等多種誘惑的考驗，自覺維護(hù)組織部門和組工干部“公道正派”的良好形象。
同志們，做好今年組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們要按照中省的總體部署和市委的具體要求，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，圍繞中心、開拓進(jìn)取、突出重點、狠抓落實，不斷開創(chuàng)我市組織工作新局面，為提高黨的執(zhí)政能力，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，加快全面建設(shè)小康社會步伐做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
同志們：
這次組織工作會議是經(jīng)市委批準(zhǔn)召開的。會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會、全國全省組織部長會議和長春市組織工作會議精神，按照市委十一屆八次全會的要求，總結(jié)20xx年組織工作，部署20xx年組織工作任務(wù)。下面，根據(jù)市委會議研究的意見，我講兩個問題。
一、20xx年工作的簡要回顧。
20xx年，在市委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級組織部門具體指導(dǎo)下，全市各級黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，突出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)主題，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀要求，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，扎實工作，狠抓落實，較好完成了組織工作各項任務(wù)。
——扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育作為工作的重中之重，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度、督促檢查制度和群眾監(jiān)督評議制度，切實加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo);嚴(yán)格按照中央、省市統(tǒng)一部署，精心組織、扎實推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動進(jìn)程，第一批、第二批先進(jìn)性教育活動黨員參與面分別達(dá)到了100%和98.7%;把解決實際問題貫穿活動始終，努力做到“學(xué)改結(jié)合”、“查改結(jié)合”，每個階段和環(huán)節(jié)都堅持“回頭看”、“回頭查”、“回頭改”，確保了活動不走過場;既做好上級“規(guī)定動作”，又立足實際做好“自選動作”，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實踐活動，深入教育黨員、建強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，實現(xiàn)了活動與工作兩不誤、兩促進(jìn)。目前，第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動正在進(jìn)行，呈現(xiàn)出良好態(tài)勢。
——著力提高了大規(guī)模培訓(xùn)干部效能。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，發(fā)揮黨校培訓(xùn)主陣地作用，進(jìn)一步規(guī)范了全市干部教育培訓(xùn)管理;市里共舉辦培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部1032人次，指導(dǎo)基層辦班156期，培訓(xùn)各級各類干部12200人次;努力強(qiáng)化域外培訓(xùn)，組織部分村書記赴無錫考察學(xué)習(xí)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨委書記和部分市直部門“一把手”赴蘇州考察培訓(xùn);繼續(xù)開展在職自學(xué)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，定期下發(fā)《自學(xué)指導(dǎo)專頁》，調(diào)閱鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)筆記187人次，加強(qiáng)了對干部學(xué)習(xí)的督促檢查;認(rèn)真總結(jié)干部“離職鍛煉，建功立業(yè)”活動經(jīng)驗，表彰獎勵了一批先進(jìn)個人和創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵。
——切實加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，狠抓作風(fēng)整頓，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍精神面貌出現(xiàn)了明顯改觀;適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革調(diào)整安置干部需要，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和市直部門不同特點，落實責(zé)任，完善辦法，健全檔案，突出強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核;貫徹落實省里綜合配套改革相關(guān)部署，配合市委抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并，調(diào)整鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部150人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部由原來的234人減少到143人;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)研究，制定完善調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部20條具體辦法，加強(qiáng)了干部“能下”的制度建設(shè)。
——有效強(qiáng)化了組織部門干部監(jiān)督工作。圍繞監(jiān)督工作重心，制定出臺《選任領(lǐng)導(dǎo)干部工作監(jiān)督檢查辦法》，規(guī)范了干部選任監(jiān)督管理;突出抓好日常監(jiān)督，充實完善監(jiān)督員聯(lián)席會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計預(yù)告制度以及班子成員工作分工檢查制度，重新聘任了干部監(jiān)督信息員，設(shè)立了監(jiān)督專線舉報電話;健全班子內(nèi)部監(jiān)督，制定下發(fā)文件，加強(qiáng)對鄉(xiāng)局班子民主生活會的管理和指導(dǎo)，解決了一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部存在的問題;加大班子和干部問題查核力度，根據(jù)基層、群眾反映以及考核掌握的情況及時介入查核，起到了監(jiān)督、教育、保護(hù)干部的作用。
——大力實施了人才工作載體創(chuàng)新。著眼整合資源、發(fā)揮人才作用，廣泛開展“人才服務(wù)110”活動，各類專家和農(nóng)村實用科技人才著力解決農(nóng)民生產(chǎn)生活難題，有20xx多戶農(nóng)民直接受益，有效促進(jìn)了農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展;按照上級統(tǒng)一部署，扎實實施“優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)”和“一村一名大學(xué)生”工程，市縣兩級優(yōu)秀年輕干部組成的13個服務(wù)團(tuán)隊個個作用突出，81名優(yōu)秀農(nóng)村青年已經(jīng)進(jìn)入大學(xué)課堂學(xué)習(xí)深造，取得了很好成果;圍繞優(yōu)化人才環(huán)境，努力完善人才政策，切實落實人才待遇，進(jìn)一步加大了人才的選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)力度，有效促進(jìn)了人才工作的重點突破和全面均衡進(jìn)展。20xx年，我市開展“人才服務(wù)110”活動的做法，不僅先后在長春市召開的專題現(xiàn)場會和省里召開的人才項目工作會議上得到交流推廣，還被省里作為人才工作重點項目之一在全省推開。我們市也被評為全省人才工作先進(jìn)集體。
——全面深化了黨的基層組織建設(shè)工作。深化農(nóng)村“三創(chuàng)兩建”工作，采取“兩推一選”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派、橫向交流等辦法，調(diào)整村書記28名，并突出加強(qiáng)了鄉(xiāng)村民主管理、民主監(jiān)督制度建設(shè);按照上級要求，認(rèn)真開展村部建設(shè)工作，新建村部38處，解決了部分村級黨組織沒有辦公場所問題;在基層黨組織和黨員干部中全面開展“三農(nóng)服務(wù)110”活動，為群眾提供“四個幫救”和“五項服務(wù)”，深受廣大農(nóng)民好評;創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式，啟動產(chǎn)業(yè)支部建設(shè)工作，并向一些新經(jīng)濟(jì)組織派入黨建聯(lián)絡(luò)員，強(qiáng)化了黨在基層的組織基礎(chǔ)。20xx年，全市非公企業(yè)和街道社區(qū)黨建也取得了可喜進(jìn)展，街道社區(qū)黨建在長春市“達(dá)標(biāo)升級”驗收中，有1個街道被評為先進(jìn)街道，2個街道被評為達(dá)標(biāo)街道，1個社區(qū)被評為標(biāo)兵社區(qū)，3個社區(qū)被評為先進(jìn)社區(qū)。
——不斷加大了黨員隊伍建設(shè)工作力度。加強(qiáng)積極分子培養(yǎng)，通過在高中辦業(yè)余黨校、抓群團(tuán)組織推優(yōu)和加強(qiáng)對生產(chǎn)一線骨干、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、回鄉(xiāng)知識青年的引導(dǎo)教育，入黨積極分子增加到7300人;做好發(fā)展黨員工作，實行計劃報批、公示、預(yù)審、雙考和責(zé)任追究制度，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量;探索建立黨員服務(wù)機(jī)制，成立了市黨員服務(wù)中心，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直黨員服務(wù)站29個、社區(qū)及行政村黨員服務(wù)點400個，初步形成服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，幫助黨員脫貧致富的做法得到了上級肯定;深化黨員教育工作，培養(yǎng)選樹一批黨員新典型，繼續(xù)加強(qiáng)黨員電教科技傳播，穩(wěn)步開展了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，共確定試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個，建成遠(yuǎn)程教育接收站點299個，不僅有力配合了黨員先進(jìn)性教育活動的開展，也為全面深化黨員教育創(chuàng)造了更好的條件。
——組工干部隊伍建設(shè)得到了全面加強(qiáng)。深化“樹組工干部形象”活動，鞏固和發(fā)展集中教育活動成果，組工干部保持公道正派的長效機(jī)制不斷完善;著眼提高綜合素質(zhì)，通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉、外出考察和開展“創(chuàng)新組織工作”主題研討活動，組工干部的理論水平、思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了明顯增強(qiáng);組織部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以及學(xué)習(xí)祁愛群活動正在開展，有力地推動了組織工作的不斷發(fā)展。老干部工作、黨史工作扎實推進(jìn)，“黨建園地”電視欄目、榆樹黨建網(wǎng)站運行良好，干部檔案管理、組工調(diào)研、信息宣傳、信訪工作都取得了新的成績。
這些成績的取得，離不開市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開全市廣大組工干部和黨務(wù)工作者的扎實工作，也離不開相關(guān)部門和各方面的大力支持。因此在回顧20xx年工作的時候，我們不能不由衷地感謝市委的重視、感謝各個黨委(黨組)的支持、感謝廣大組工干部和黨務(wù)工作者的努力。在肯定成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到，20xx年工作也存在一些問題和差距。主要是，對組織工作熱點難點問題研究得不夠，有些工作措施不盡得力;有些工作在抓落實上存在薄弱環(huán)節(jié)，實質(zhì)性突破不大，效果還不夠理想;一些干部的工作能力、工作作風(fēng)和方式方法，比照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求還亟待提高和改進(jìn)。這些問題和差距，必須引起我們高度重視，并在今后工作中加以認(rèn)真解決。
根據(jù)新的形勢和任務(wù)，結(jié)合貫徹中央、省和長春市的部署，今年全市組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會、全國全省組織部長會議和長春市組織工作會議及市委十一屆八次全會精神，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委中心工作，以抓好保持黨員先進(jìn)性教育活動、抓好市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作、抓好人才工作為重點，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子功能和建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為關(guān)鍵，以加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，全面提升組織工作水平，為加快縣域經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)位爭先、實現(xiàn)我市“”規(guī)劃的良好開局提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。按照這一要求，今年具體要做好八個方面工作。
(一)著力抓好第三批先進(jìn)性教育活動，不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果。
目前，我市第一、二批先進(jìn)性教育活動基本結(jié)束，第三批先進(jìn)性教育活動已全面啟動。下一步，我們要嚴(yán)格按照中央、省和長春市部署，戒驕戒躁、善始善終、保質(zhì)保量地搞好先進(jìn)性教育活動。
第一，堅持把先進(jìn)性教育活動擺上重要位置。要在思想上高度重視先進(jìn)性教育，充分認(rèn)識先進(jìn)性教育活動任務(wù)還很重，特別是在農(nóng)村開展先進(jìn)性教育活動難度還很大，始終保持良好的精神狀態(tài)，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，繼續(xù)投入足夠的人員和精力，防止出現(xiàn)急躁、松勁情緒，防止走過場和出現(xiàn)偏差。要深入開展調(diào)查研究，從實際出發(fā)認(rèn)真研究探索切實管用的新鮮做法和經(jīng)驗，有針對性地解決活動進(jìn)程中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，推進(jìn)活動扎實運行。要注意研究和把握政策，努力轉(zhuǎn)變工作方式、改進(jìn)工作方法，不斷提高組織實施和指導(dǎo)先進(jìn)性教育活動的工作水平。
第二，切實緊扣建設(shè)社會主義新農(nóng)村新主題。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是第三批先進(jìn)性教育活動的重要主題。鄉(xiāng)村黨組織必須按照市委全會確立的“十化”、“五新”目標(biāo)，充分考慮農(nóng)村黨員特點，緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村，精心抓好活動的組織實施。要堅持做到開展先進(jìn)性教育活動與加快農(nóng)村發(fā)展相結(jié)合，通過開展活動大力激發(fā)農(nóng)村黨員干部抓經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展的熱情，充分發(fā)揮他們帶動廣大群眾增收致富的先鋒模范作用。要堅持做到普遍教育與分類指導(dǎo)相結(jié)合，通過開展活動既教育培訓(xùn)黨員、又加強(qiáng)基層組織工作，實現(xiàn)黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)相互促進(jìn)、共同加強(qiáng)。要堅持做到正面教育與解決突出問題相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)評議和整改提高，切實解決農(nóng)村黨員和黨組織自身建設(shè)及工作中存在的突出問題、影響農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的主要問題以及農(nóng)民群眾最關(guān)心的問題。要確?；顒舆_(dá)到目的，力求取得實踐成果，真正成為群眾滿意工程。
第三，努力總結(jié)形成制度創(chuàng)新理論創(chuàng)新成果。建設(shè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，是開展先進(jìn)性教育活動的重要目的之一。鄉(xiāng)村黨組織要在抓好活動的同時，注意全面總結(jié)活動創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，努力把成功做法上升為制度規(guī)范。特別要注重從實際出發(fā)，按照突出重點、求實管用的要求，建立健全加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、聯(lián)系群眾服務(wù)群眾等方面的工作制度，并認(rèn)真抓好上級即將出臺的相關(guān)制度的貫徹落實。同時，要在開展先進(jìn)性教育活動實踐中，加強(qiáng)對黨的先進(jìn)性建設(shè)的理論探索，積極參加全市“保持黨員先進(jìn)性教育活動與黨的建設(shè)”研討征文活動，爭取多出優(yōu)秀成果。
(二)著力做好市鄉(xiāng)黨委換屆工作，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)水平。
今年即將進(jìn)行的各級黨委集中換屆，是全黨政治生活中的一件大事，是必須完成好的一項重點任務(wù)。我們必須嚴(yán)格按照上級要求，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，認(rèn)真細(xì)致地做好工作。換屆的具體工作安排，將來市里要召開專門會議部署。這里我結(jié)合班子和干部隊伍建設(shè)，強(qiáng)調(diào)以下三點。
第一，認(rèn)真組織實施換屆，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子。對今年領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，中央、省及長春市提出了新要求，就是要貫徹xx屆四中全會部署，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的配備改革。抓住這個契機(jī)配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子，是組織工作必須完成好的重要任務(wù)。一要加強(qiáng)對中央、省市部署精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，以嚴(yán)謹(jǐn)、求實、創(chuàng)新的精神，視實際需要研究制定好工作方案和配套措施辦法，努力把上級實施領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求落實好。二要改進(jìn)和完善考察辦法，切實把科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求貫徹到換屆人選的考察中。三要堅持“德才兼?zhèn)洹睒?biāo)準(zhǔn)和“以實績論英雄”正確導(dǎo)向，把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，并加大優(yōu)秀年輕干部的選拔力度，做好領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作、特別是選好配強(qiáng)“一把手”工作。四要進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，把發(fā)揚(yáng)民主貫穿換屆工作全過程，積極探索在推薦環(huán)節(jié)、提名環(huán)節(jié)、選舉環(huán)節(jié)上擴(kuò)大民主的有效形式和辦法。五要認(rèn)真做好思想政治工作，引導(dǎo)干部從大局出發(fā)，正確對待組織安排，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做到關(guān)心和愛護(hù)干部，妥善安排工作變動的干部，保護(hù)和調(diào)動干部積極性，使干部做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。六要堅持“用好的作風(fēng)選人”，嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，堅決防止和查處拉票賄選、“跑官要官”等行為，確保換屆的正常工作秩序。此外，還要進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)局級后備干部隊伍建設(shè)，完善動態(tài)管理手段，及時抓好充實調(diào)整，并繼續(xù)做好選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部等項工作。
第二，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，一要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢牢把握政治方向，堅定理想信念，堅持解放思想，牢固樹立發(fā)展意識、危機(jī)意識、爭先意識和創(chuàng)新意識，把全部精力都集中到縣域經(jīng)濟(jì)振興上來。二要落實市委十一屆八次全會要求，探索建立行之有效、特色鮮明、貼近實際的思想政治建設(shè)載體，開展好“”工作研討活動，教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，并用以推進(jìn)“”發(fā)展實踐。三要根據(jù)綜合配套改革、市鄉(xiāng)換屆后鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)的新變化，及時探索和跟進(jìn)制度建設(shè)措施，突出抓好班子工作目標(biāo)責(zé)任機(jī)制、班子內(nèi)部工作運行機(jī)制和監(jiān)督保障機(jī)制的健全完善，切實規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策施政行為。
第三，制定完善干部考評和激勵約束機(jī)制。要探索建立符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部政績考核評價體系，努力形成既科學(xué)合理又便于操作的考核辦法，以科學(xué)的評價機(jī)制來引導(dǎo)、激勵和督促干部創(chuàng)造政績。要把科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求貫徹到黨委換屆人選考察中，注重考察干部的工作實績，深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)，科學(xué)分析考察情況，切實防止失真失實。要研究激發(fā)干部積極干事的政策措施，提拔重用有本事、能干事、干成事的干部，提拔重用為老百姓辦實事、辦好事的干部，提拔重用為加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的干部。要著力解決好少數(shù)干部不作為的問題，探索實行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，對不作為和不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，要采取組織措施作出相應(yīng)的調(diào)整。
(三)著力強(qiáng)化人才工作，進(jìn)一步加大人才資源開發(fā)力度。
今年我市人才工作，要繼續(xù)堅持為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的方針，深入實施人才興市戰(zhàn)略，以推進(jìn)載體創(chuàng)新、開發(fā)人才資源、發(fā)揮人才作用為重點，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，為縣域經(jīng)濟(jì)振興提供有效的人才保證和智力支持。
第一，完善機(jī)制，搞好對人才工作的整體謀劃。要完善管理機(jī)制，研究制定我市人才工作“”規(guī)劃，認(rèn)真部署人才整體工作，進(jìn)一步理順人才工作管理體制，明確各部門人才工作責(zé)任和目標(biāo)任務(wù)，不斷完善市委統(tǒng)攬、組織部門牽頭抓總、各部門各司其職、協(xié)調(diào)配合的工作格局。要完善投入機(jī)制，在人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和發(fā)揮作用上加大力度，設(shè)立人才開發(fā)專項基金，積極扶持人才創(chuàng)辦、領(lǐng)辦工業(yè)企業(yè)項目。要積極爭取省市有關(guān)部門支持，市人才辦要配備人才服務(wù)專用車，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直相關(guān)部門也要積極創(chuàng)造條件，努力解決人才工作的物質(zhì)保障問題。要完善激勵機(jī)制，在完善原有拔尖人才獎勵激勵政策的基礎(chǔ)上，研究落實各類人才的獎勵機(jī)制，繼續(xù)實行政府特殊津貼，充分體現(xiàn)“一流人才、一流貢獻(xiàn)、一流報酬”，促進(jìn)各類人才脫穎而出。
第二，突出重點，做好高層次、緊缺性人才工作。要開展“五個十”人才評選，加強(qiáng)拔尖人才選拔，全市要評出10名有突出貢獻(xiàn)的市級專家、10名優(yōu)秀經(jīng)營管理人才、10名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、10名高技能人才、10名優(yōu)秀實用人才。同時，還要評選出人才工作先進(jìn)單位和人才工作先進(jìn)個人。要圍繞我市“三大支柱產(chǎn)業(yè)、五大重點基地”建設(shè)，搞好高層次人才需求情況調(diào)查，健全引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，拓寬人才引進(jìn)渠道，注重依托大項目建設(shè)引才，加強(qiáng)與省、市大專院校、科研院所聯(lián)系，采取常規(guī)流動和柔性流動等多種方式招才引智，積極吸引高層次人才參與我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)。要廣泛開展第二次榆樹籍在外人才調(diào)查活動，匯編好《榆樹籍在外人才名錄》，切實強(qiáng)化緊缺人才的發(fā)現(xiàn)和儲備。要強(qiáng)化對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，著重培養(yǎng)提高自主創(chuàng)新能力，在我市的各個領(lǐng)域打造一批創(chuàng)新型和領(lǐng)軍型人才。同時，還要繼續(xù)抓好選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)工作和一村一名大學(xué)生工作。
第三，圍繞中心，充分發(fā)揮各類人才服務(wù)效能。要抓住省里把我市“人才服務(wù)110”活動列為全省重點人才項目的良好機(jī)遇，繼續(xù)推進(jìn)“人才服務(wù)110”活動，通過進(jìn)一步完善服務(wù)機(jī)制和服務(wù)方式、擴(kuò)大活動范圍、解決活動進(jìn)展不平衡問題、抓好服務(wù)保障機(jī)制創(chuàng)新，努力使活動比去年開展得更廣泛、更深入、更扎實、更富有成效，保證活動繼續(xù)走在全省的前列。要開展“人才服務(wù)工業(yè)企業(yè)”活動。組織好“一團(tuán)兩站”專家、博士，與中省直單位聯(lián)系引進(jìn)的人才以及我市工業(yè)企業(yè)的各類人才，為企業(yè)提供項目論證、技術(shù)咨詢、科技攻關(guān)、技術(shù)改造等項服務(wù)，并把高層次人才引入環(huán)城工業(yè)集中區(qū)和五棵樹開發(fā)區(qū)，讓他們更好地服務(wù)于我市的工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。還要繼續(xù)開展好黨政人才為縣域發(fā)展“獻(xiàn)計獻(xiàn)策”、專業(yè)技術(shù)人才與項目對接以及拔尖人才“智力服務(wù)”活動，進(jìn)一步建好“專家大院”、“專家工作站”，努力為人才發(fā)揮作用鋪設(shè)綠色通道，提供寬廣平臺。
第四，營造氛圍，創(chuàng)造良好的人才工作環(huán)境。要繼續(xù)強(qiáng)化對人才工作的宣傳，在市信息港開通人才工作網(wǎng)站，通過開辟新的人才工作宣傳陣地，引導(dǎo)全社會都來重視支持人才工作。要及時總結(jié)人才典型，有效利用新聞媒體，對“五個十”人才評選工程中的優(yōu)秀個人和先進(jìn)集體的事跡進(jìn)行集中宣傳報道，進(jìn)一步營造“四個尊重”的輿論氛圍。要開展好市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系拔尖人才的“一加二”活動，抓好鄉(xiāng)局主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度的具體落實，切實解決好人才生產(chǎn)、工作、生活方面的實際困難，營造“拴心留人”的人才環(huán)境。
(四)圍繞貫徹落實xx屆五中全會精神，創(chuàng)新干部培訓(xùn)工作。
20xx年，全市大規(guī)模教育培訓(xùn)干部要抓出創(chuàng)新成果，實現(xiàn)新的突破。
一是要抓好內(nèi)容創(chuàng)新。以全面落實科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點，把深入學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會精神作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，結(jié)合實際制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，采取多種措施對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，引導(dǎo)干部理清發(fā)展思路，確定發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展模式，糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的做法，切實提高貫徹xx屆五中全會精神的自覺性和堅定性。同時，要繼續(xù)抓好政治理論、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、計算機(jī)和法律法規(guī)知識等項培訓(xùn)工作。全年計劃舉辦各級各類培訓(xùn)班165期,培訓(xùn)各級各類干部和人才12500人次。
二是要抓好形式創(chuàng)新。圍繞我市實施“”發(fā)展規(guī)劃，搞好干部培訓(xùn)需求分析，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，切實抓好黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員履行崗位職責(zé)必備能力的培訓(xùn)。充分挖掘現(xiàn)有培訓(xùn)資源，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)和教學(xué)方法改革，探索實行干部教育培訓(xùn)“八步工作法”，通過創(chuàng)新培訓(xùn)方式，切實增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實效性。要強(qiáng)化域外培訓(xùn)，抓緊建立域外培訓(xùn)基地，并進(jìn)一步抓好網(wǎng)絡(luò)辦學(xué)，在干部自學(xué)和雙休日干部學(xué)校教學(xué)中主推電化教育和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)形式，努力提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量。還要有針對性地辦好各類專題研討班、短訓(xùn)班，切實增強(qiáng)培訓(xùn)實效。
三是要抓好管理創(chuàng)新。要認(rèn)真貫徹落實好中央即將頒布的《干部教育培訓(xùn)工作條例》，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化建設(shè)水平。要繼續(xù)實行干部點名調(diào)訓(xùn)、百分制考核、封閉式管理的辦法，強(qiáng)化對主體班次培訓(xùn)的管理。要經(jīng)常組織理論骨干和黨校教師，深入基層巡回輔導(dǎo)，為干部自學(xué)答疑解難。還要加強(qiáng)對基層培訓(xùn)的宏觀指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行辦班報批制度，促進(jìn)干部教育工作有序運行。
(五)以貫徹實施公務(wù)員法為契機(jī)，持續(xù)深化干部人事制度改革。
公務(wù)員法的實施，標(biāo)志著我國干部人事工作法制化進(jìn)入了新的階段。圍繞實施公務(wù)員法深化干部人事制度改革，當(dāng)前應(yīng)著力做好三項工作。
一要認(rèn)真抓好公務(wù)員法的學(xué)習(xí)宣傳工作。組織廣大機(jī)關(guān)公務(wù)人員開展公務(wù)員法學(xué)習(xí)宣傳活動，是組織人事部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委(黨組)的共同責(zé)任。組織人事部門要認(rèn)真規(guī)劃、精心安排，切實加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要抓好學(xué)習(xí)宣傳的具體工作落實，通過深入學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法，提高廣大公務(wù)員法制觀念，為公務(wù)員法的順利實施打好堅實的思想基礎(chǔ)。
二要探索研究好干部制度改革新措施。要按照上級要求，認(rèn)真落實省市即將出臺的規(guī)范干部管理的新制度，堅持實行干部公選、全委會票決、干部任職試用期制度，進(jìn)一步完善干部推薦責(zé)任制、干部差額考察、考察預(yù)告和考察責(zé)任追究制度。要堅持推行干部辭職制度，進(jìn)一步總結(jié)近年來調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的工作經(jīng)驗，認(rèn)真完善不勝任干部“下”的程序和辦法。還要進(jìn)一步搞好對擴(kuò)大民主、改進(jìn)考核、加強(qiáng)監(jiān)督、有效激勵等重點難點問題的探索，抓好干部任期制試點，研究選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部提名權(quán)問題，力爭取得新的突破。
三要加大領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度。完善交流制度建設(shè)，促進(jìn)干部交流規(guī)范化科學(xué)化。著眼優(yōu)化結(jié)構(gòu)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才，加強(qiáng)干部配置性、需求性、培養(yǎng)性交流。探索推進(jìn)整體性交流，對一些重點部門在同一崗位任職時間較長、工作起色不大的中層干部，搞好內(nèi)部崗位輪換，通過交流活化干部流動，解決精神狀態(tài)和工作效率問題，為干部提高素質(zhì)創(chuàng)造多崗位鍛煉機(jī)會。
(六)認(rèn)真貫徹上級干部監(jiān)督工作重要部署，不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督。
按照全國干部監(jiān)督工作會議、中組部[20xx]4號文件和省市出臺的相關(guān)措施要求，20xx年干部監(jiān)督工作要切實抓住“三條主線”。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。要繼續(xù)抓好制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任工作有關(guān)事項事前報告制度，建立完善用人失察失誤責(zé)任追究制度，建立健全干部選拔任用全程記實、檢查舉報、聯(lián)系通報和限額提拔調(diào)整制度，為干部選拔任用監(jiān)督提供制度保障。要加大督查力度，繼續(xù)開展落實《干部任用條例》及相關(guān)措施情況的監(jiān)督檢查，并把有群眾信訪舉報的單位、有嚴(yán)重問題需要整改的單位作為監(jiān)督檢查的重點。要認(rèn)真整改違反《條例》的突出問題，對堅持標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格、履行程序不夠規(guī)范、遵守紀(jì)律不夠嚴(yán)肅的問題，要實行責(zé)令限時整改措施。特別對在換屆中違反組織人事工作紀(jì)律的，絕不姑息遷就，要堅決予以處理。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部用權(quán)行為和經(jīng)濟(jì)責(zé)任監(jiān)督。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并后黨政正職“一肩挑”的實際，健全完善《鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項決策規(guī)則》，并通過參加黨委會、調(diào)閱黨委會記錄、召開群眾座談會聽取意見等形式檢查執(zhí)行情況，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項決策監(jiān)督。要本著預(yù)防為主、事前監(jiān)督的原則，繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計監(jiān)督，擴(kuò)大審計工作范圍，改進(jìn)審計工作方法，提高審計工作效率，抓好干部任中和離任審計，充分利用審計結(jié)果對干部作出綜合評價。
三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)情況監(jiān)督。深入貫徹落實民主集中制，注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，繼續(xù)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的監(jiān)督、管理、指導(dǎo)工作，力爭民主生活會質(zhì)量實現(xiàn)新的提高。同時，認(rèn)真抓好《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度》的貫徹執(zhí)行，會同紀(jì)檢機(jī)關(guān)抓好《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉暫行規(guī)定》的貫徹執(zhí)行，還要研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部函詢辦法。
(七)著眼于鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)和增強(qiáng)凝聚力，尋求基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)新突破。
第一，切實加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。要大力加強(qiáng)農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，積極創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作模式。要抓好村書記隊伍建設(shè)，研究制定“星級動態(tài)管理”辦法，進(jìn)一步調(diào)動村書記的工作積極性。綜合運用學(xué)歷教育、崗位知識培訓(xùn)、實用技術(shù)培訓(xùn)和域外學(xué)習(xí)考察等手段，積極推進(jìn)農(nóng)村基層干部的素質(zhì)提高和工作轉(zhuǎn)型。進(jìn)一步加快產(chǎn)業(yè)黨支部建設(shè)進(jìn)程，在鞏固提高原有產(chǎn)業(yè)黨組織的基礎(chǔ)上，探索協(xié)會黨支部、合作社黨支部、“支部加公司”及“產(chǎn)業(yè)加支部”等多種黨組織設(shè)置形式，增強(qiáng)基層組織的工作活力。繼續(xù)提倡和鼓勵基層組織和黨員干部創(chuàng)辦領(lǐng)辦新經(jīng)濟(jì)組織，進(jìn)一步探索農(nóng)村基層黨組織和黨員干部帶領(lǐng)群眾致富的有效形式，重點開展好“創(chuàng)業(yè)先鋒”活動和“雙聯(lián)雙帶”活動。不斷抓好農(nóng)村“三創(chuàng)兩建”，圍繞“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”，深化“三農(nóng)服務(wù)110”活動，努力為活動注入新的內(nèi)涵。還要繼續(xù)抓好村級組織陣地建設(shè)，建立健全村部管理使用。
規(guī)章制度。
堅決防止把村部變賣、抵債、扣押等現(xiàn)象的發(fā)生并加大檢查力度發(fā)現(xiàn)一起查處一起逐級追究相關(guān)人員責(zé)任。
第二，大力推進(jìn)街道社區(qū)黨建工作。要完善街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)職能，加強(qiáng)“共駐共建”工作，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織在轄區(qū)內(nèi)社會性、群眾性、公益性工作中的主導(dǎo)作用。要適應(yīng)黨員教育管理和服務(wù)工作任務(wù)不斷增加的新形勢，充實街道社區(qū)黨的工作力量，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，從機(jī)構(gòu)和人員上解決專門抓、專人管問題。要擴(kuò)大街道社區(qū)黨建覆蓋面，鞏固擴(kuò)大“達(dá)標(biāo)升級”成果，積極爭取長春市城區(qū)的對口幫扶，解決好街道社區(qū)底子薄、基礎(chǔ)差、標(biāo)準(zhǔn)低、功能弱的問題。
第三，切實搞好企業(yè)和機(jī)關(guān)黨建工作。要進(jìn)一步推進(jìn)改制企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨組織和黨員在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用。要大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建，創(chuàng)新管理體制，完善管理模式，努力形成為民營企業(yè)服務(wù)、聯(lián)系非公企業(yè)主和抓黨建“三位一體”的工作格局。要進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，完善工作目標(biāo)責(zé)任制，努力創(chuàng)建服務(wù)型學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平。還要繼續(xù)抓好社會團(tuán)體、新社會組織等領(lǐng)域的黨建工作。
第四，大力提高黨員隊伍建設(shè)工作水平。要搞好黨員電化教育，繼續(xù)加強(qiáng)和完善農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點工作，探索推進(jìn)黨員電化教育進(jìn)社區(qū)工作，結(jié)合慶祝建黨85周年和先進(jìn)性教育活動等黨內(nèi)重大活動，努力發(fā)揮電化教育優(yōu)勢，形成濃厚的宣傳聲勢和輿論氛圍。要創(chuàng)新黨員服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步完善黨員服務(wù)中心、服務(wù)站、服務(wù)點三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)功能，探索建立“黨員扶助基金”，把幫助黨員解決實際困難作為服務(wù)重點，扶助下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)，幫助農(nóng)民黨員開發(fā)致富項目。要認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步強(qiáng)化積極分子培養(yǎng)，探索實行發(fā)展黨員群眾推薦制度，重點做好在生產(chǎn)工作一線、青年和“兩新”組織中發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。要大力加強(qiáng)黨員管理業(yè)務(wù)建設(shè)，強(qiáng)化黨內(nèi)信息庫維護(hù)管理，搞好信息統(tǒng)計分析服務(wù)，進(jìn)一步落實黨費收繳制度和檢查審計制度。還要加大黨內(nèi)典型選樹力度，深入挖掘和總結(jié)基層黨組織的成功經(jīng)驗和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，努力形成符合先進(jìn)性要求、具有示范導(dǎo)向作用的先進(jìn)典型群體，切實提高黨員隊伍建設(shè)水平。
建設(shè)高素質(zhì)的組工干部隊伍，是完成組織工作任務(wù)的重要保證。20xx年，我們要著眼更好地履行職責(zé)，堅持不懈地抓好自身建設(shè)，全面提高組織工作服務(wù)中心、服務(wù)大局的水平。
一要扎實開展好組織部門先進(jìn)性教育活動。把第一、二批先進(jìn)性教育活動好的做法、好的經(jīng)驗運用到組織部門先進(jìn)性教育活動中來，努力做到“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”。深入開展向祁愛群同志學(xué)習(xí)活動，切實解決組工干部在素質(zhì)、能力、作風(fēng)方面存在的突出問題。把先進(jìn)性教育與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，力爭在“兩不誤、兩促進(jìn)”上做得更好。
二要大力加強(qiáng)組織工作制度建設(shè)。結(jié)合開展先進(jìn)性教育活動，構(gòu)建保持先進(jìn)性和公道正派形象的長效機(jī)制，進(jìn)一步建立健全組織部門人事管理制度、組工干部行為約束制度和組織工作運行制度，努力形成靠制度管人、按制度辦事的良好機(jī)制。
三要切實加強(qiáng)組工干部隊伍的能力建設(shè)。把組工干部隊伍能力建設(shè)擺上重要日程，制定能力建設(shè)規(guī)劃，通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入開展崗位練兵，以及選派到基層鍛煉、承擔(dān)重大任務(wù)等方式，不斷提高廣大組工干部知人善任、洞察鑒別、學(xué)習(xí)實踐、運用政策和自我約束能力。
四要進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。高度重視組織工作調(diào)研，進(jìn)一步抓好重點課題調(diào)研和組工信息宣傳工作，開展好基層黨委組織工作理論研討活動;按上級要求抓好干部檔案審核、管理和檔案信息服務(wù)工作，切實深化干部檔案目標(biāo)管理，創(chuàng)造條件加強(qiáng)檔案管理硬件建設(shè)，努力提升干部檔案規(guī)范化、制度化、信息化管理水平。還要認(rèn)真作好組織部門來信來訪、安全穩(wěn)定、后勤服務(wù)等工作，為各項工作正常開展創(chuàng)造良好條件。
同志們，黨的xx屆五中全會和市委十一屆八次全會對組織工作提出了新的任務(wù)和要求，做好今年的工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為實現(xiàn)我市“”規(guī)劃的良好開局和全面推進(jìn)中等生態(tài)食品經(jīng)濟(jì)城建設(shè)，不斷做出新的、更大的貢獻(xiàn)!
同志們：
20xx年，我縣組織工作以“四看四比”活動為抓手，切實開展“兩大能力”建設(shè)活動，圍繞發(fā)展選干部、配班子。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，扎實推進(jìn)“農(nóng)村小康快車”黨建工程，大力實施“荔鄉(xiāng)英才”培養(yǎng)工程。干部統(tǒng)計分析工作獲省委組織部二等獎和市委組織部一等獎，遠(yuǎn)程教育工作獲全省組織工作創(chuàng)新提名獎、全市組織工作創(chuàng)新獎，黨員服務(wù)工作得到省委組織部肯定，全縣組織工作邁上了一個新臺階。
20xx年，全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨新挑戰(zhàn)，組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的任務(wù)更加艱巨。今年組織工作總的要求是：以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞縣委工作大局，堅定信心，發(fā)揮優(yōu)勢，改革創(chuàng)新，主動作為，努力為我縣保持經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。根據(jù)這一總體要求，今年組織工作主要抓住“一條主線”，突出“三個重點”，力求“四個突破”。
今年3月和9月，全國第二批、第三批開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動將相繼啟動。開展學(xué)習(xí)實踐活動，是當(dāng)前全黨一項重大的政治任務(wù)，全縣各級黨組織和廣大黨員干部要積極行動起來，緊緊圍繞活動主題，精心組織，扎實推進(jìn)。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，思想認(rèn)識是前提，理論武裝是基礎(chǔ)。廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，用先進(jìn)理論武裝頭腦，堅持科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，切實把科學(xué)發(fā)展的要求落實到工作的各個方面，著力轉(zhuǎn)變影響和制約科學(xué)發(fā)展的思想觀念，樹立一切服從發(fā)展，一切服務(wù)發(fā)展，一切以發(fā)展為先、以發(fā)展為重的理念，增強(qiáng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的原動力，實現(xiàn)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求。
1.突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的中堅力量。在思想政治建設(shè)上，要突出科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想的教育培訓(xùn)，舉辦好專題研討班，組織好專題學(xué)習(xí)活動，同時強(qiáng)化“四個特別”教育，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。在能力建設(shè)上，今年要將“兩大能力”建設(shè)作為工作的重要抓手，深入開展“會執(zhí)行、善協(xié)調(diào)、抓效能、促發(fā)展”教育實踐活動，繼續(xù)堅持“兩大能力”建設(shè)重大事項報告、通報制度，完善和改進(jìn)效能建設(shè)首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等三項制度，建立起“兩大能力”建設(shè)的長效機(jī)制，著力解決好執(zhí)行不到位、協(xié)調(diào)不主動的問題。在作風(fēng)建設(shè)上，要著力解決求真務(wù)實問題，努力克服形式主義，防止急功近利等不良傾向，以“發(fā)展論英雄，憑實績選干部”。
2.突出抓好干部隊伍建設(shè)，激活推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的骨干力量。在干部隊伍建設(shè)上，要突出服務(wù)工業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步抓好經(jīng)濟(jì)類干部的培養(yǎng)選拔，發(fā)揮部門職能作用，深入一線，了解和發(fā)現(xiàn)人才，起用優(yōu)秀干部。在干部培訓(xùn)上，舉辦好新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和科級后備干部主體培訓(xùn)班。組織開展領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與執(zhí)行能力培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)綜合知識強(qiáng)化培訓(xùn)。加強(qiáng)干部培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，打造“黨校+園區(qū)”干部培訓(xùn)模式，采取黨校培訓(xùn)理論、基層掛職鍛煉的模式對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。選派一批年輕干部到西南財大等高校進(jìn)行經(jīng)濟(jì)知識速成培訓(xùn)。推行培訓(xùn)需求調(diào)查和分析制度，積極探索“傳遞式”干部培訓(xùn)機(jī)制。加大上掛下派力度，實施優(yōu)秀年輕干部“232”培養(yǎng)計劃，選派20名優(yōu)秀干部到市級相關(guān)部門學(xué)習(xí)鍛煉，選派30名新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部到群工局等急難險重部門短期實踐鍛煉，選派20名機(jī)關(guān)后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職。
3.突出抓好基層組織建設(shè)，整合推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)力量。一是緊扣發(fā)展富民，扎實抓好農(nóng)村黨建工作。奮力推進(jìn)創(chuàng)建活動，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為統(tǒng)攬，“農(nóng)村小康快車”黨建示范工程為載體，深入開展“富民黨建”創(chuàng)建活動，以點帶面，整體推進(jìn)。大力壯大集體經(jīng)濟(jì)，培育村級工業(yè)示范村，指導(dǎo)化解村級債務(wù)。全力抓好陣地建設(shè)，抓好村級活動室建設(shè)，切實增強(qiáng)活動場所的服務(wù)功能。著力加強(qiáng)基層干部隊伍建設(shè)，實施“村官培訓(xùn)計劃”,提高村級干部抓發(fā)展的能力，健全激勵機(jī)制，試行目標(biāo)管理“歇職”制度和服務(wù)承諾等制度，繼續(xù)抓好“一村一名大學(xué)生”、“萬名干部下基層”工作，進(jìn)一步調(diào)動村級干部工作積極性。二是立足服務(wù)發(fā)展，統(tǒng)籌抓好企業(yè)、機(jī)關(guān)、社區(qū)等黨建工作。著力打造社區(qū)“陽光黨建”品牌，廣泛開展黨員便民服務(wù)活動，打造溫馨家園;探索企業(yè)黨建工作經(jīng)費保障機(jī)制，打造非公企業(yè)黨建工作示范點;深化結(jié)對共建、共駐共建工作，開展城鄉(xiāng)支部“牽手行動”，城鎮(zhèn)黨組織與村結(jié)成幫扶對子，推動機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨建工作上臺階。三是圍繞“學(xué)管用”，穩(wěn)步推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作。優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，選好配強(qiáng)遠(yuǎn)程教育骨干隊伍，抓好學(xué)用轉(zhuǎn)化工作，把遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)成黨在農(nóng)村的政治中心、信息中心、服務(wù)中心。
1.著力于培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，在壯大人才隊伍上尋求突破。要以“荔鄉(xiāng)英才”培養(yǎng)計劃為統(tǒng)攬，以重點行業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)為著力點，大力推進(jìn)科技人才和專業(yè)人才“雙百工程”，開展合江首屆縣管拔尖人才選拔活動和優(yōu)秀人才示范崗、人才開發(fā)示范單位(村)等評選活動，設(shè)立人才開發(fā)基金，著力打造“少岷技工”和“荔鄉(xiāng)妹子”兩大勞務(wù)人才品牌，加大對各類人才的表彰獎勵力度，認(rèn)真落實縣管拔尖人才、學(xué)科帶頭人才各項優(yōu)惠待遇，幫助他們解決實際困難，形成關(guān)心愛護(hù)人才的濃厚氛圍，充分調(diào)動他們的工作積極性。
2.著力于擴(kuò)大民主開放，在組織制度創(chuàng)新和干部人事制度改革上尋求突破。按照上級組織部門和縣委的要求，繼續(xù)推進(jìn)改革，尋求突破。擴(kuò)大基層民主，進(jìn)一步完善干部選任機(jī)制。堅持鮮明的用人導(dǎo)向，完善民主推薦干部的方法程序，擴(kuò)大差額提名推薦、差額醞釀考察、差額上會票決的范圍，落實人民群眾充分行使“四權(quán)”的工作機(jī)制，擴(kuò)大選人用人公信度。積極探索在常規(guī)選拔中引入競爭機(jī)制，公開選拔一批直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，及時補(bǔ)充熟悉農(nóng)村基層工作優(yōu)秀干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷激發(fā)干部隊伍活力。建立績效評估體系，進(jìn)一步完善干部評價機(jī)制。推行領(lǐng)導(dǎo)干部實績公示制，在《合江通訊》等媒體開設(shè)實績公示欄，接受群眾和社會各界的監(jiān)督。整合各類考核資源，將群眾評議機(jī)關(guān)、上級對口部門意見、分管領(lǐng)導(dǎo)評價、縣委政府考核以及人大政協(xié)的評議納入考評內(nèi)容，對領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊伍進(jìn)行定性、定量綜合分析，實行縣委主要考核一把手、單位黨委(黨組)考核副職的分級考評體系?？荚u結(jié)果作為干部評優(yōu)晉級、提拔使用的重要依據(jù)。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。抓好干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度的實施，建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢、述職述廉、個人有關(guān)事項報告等制度，注重了解干部黨性和作風(fēng)方面的情況。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果的運用，積極推行重要部門領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計工作。
3.著力于增強(qiáng)活力，在抓好黨員隊伍建設(shè)上尋求突破。今年著重做好以下幾個方面的工作：一是黨員培訓(xùn)重實效。發(fā)揮好黨員培訓(xùn)中心、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，積極組織開展大規(guī)模培訓(xùn)黨員工作，不斷提高黨員綜合素質(zhì)。二是黨員管理重統(tǒng)籌。要進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)一體化黨員動態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、地區(qū)之間的合作交流，做好流動黨員管理工作;深入開展黨員致富競賽、設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾活動，全縣確立100個黨員中心戶，表彰100名“先富幫貧好黨員”，并開展“十佳流動黨員”評選活動，激勵廣大黨員在新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮作用。三是黨員服務(wù)重解難。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，做好關(guān)心、愛護(hù)老黨員和生活困難黨員工作。重點抓好黨員服務(wù)中心(站、點)規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步壯大黨內(nèi)幫扶基金，深入開展黨內(nèi)幫扶活動，力爭早日讓困難黨員脫貧致富，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的吸引力和親和力。
4.著力于提高能力素質(zhì)，在組織部門自身建設(shè)上尋求突破。要繼續(xù)抓好以“講黨性、重品行、作表率”為主要內(nèi)容的組工干部隊伍建設(shè)，有針對性地加強(qiáng)組工干部的能力建設(shè)，特別是要加強(qiáng)實踐鍛煉。要加強(qiáng)對上、對下與對外的協(xié)調(diào)，及時溝通情況，協(xié)同步調(diào)，銜接好各項工作，使組織部門與各單位協(xié)調(diào)一致，形成合力，成為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的促進(jìn)部，樹立組織部門和組工干部的良好形象。
最后，對關(guān)工委和老干部工作作兩點強(qiáng)調(diào)。關(guān)工委工作：要加大領(lǐng)導(dǎo)和工作力度，健全完善組織機(jī)構(gòu)，切實解決必需的工作經(jīng)費;老干部工作：要認(rèn)真落實好老干部的“兩個待遇”，充分發(fā)揮老干部在推動我縣科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中的重要作用。
同志們，面對國際金融危機(jī)的嚴(yán)峻形勢和服務(wù)改革發(fā)展的艱巨任務(wù)，今年的組織工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委工作中心，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加開闊的思路、更加扎實的作風(fēng)，自我加壓，務(wù)實苦干，爭創(chuàng)一流，全面、優(yōu)質(zhì)地完成各項工作任務(wù)，以優(yōu)異的成績向建國60周年獻(xiàn)禮!
謝謝!
全市組織工作會議講話篇十
同志們：
要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、深刻理解把握、全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想。習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，為新時代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進(jìn)方向,提供了根本遵循。深刻領(lǐng)會這一重要思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)，重點是要深刻理解把握新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線、新時代黨的組織體系建設(shè)任務(wù)以及新時代黨的建設(shè)和組織工作的根本原則、方針、主線，深刻理解把握黨的政治建設(shè)是根本性建設(shè)、黨的思想建設(shè)是基礎(chǔ)性建設(shè)，深刻理解把握新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和人才工作方略，深刻理解把握正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)懲腐敗的核心要求。
要認(rèn)清形勢任務(wù),努力開創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作新局面。黨的十八大以來,全市各級黨組織深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,扎實推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，理論武裝進(jìn)一步深化，干部工作水平進(jìn)一步提高，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實，人才工作進(jìn)一步加強(qiáng)，監(jiān)督問責(zé)進(jìn)一步強(qiáng)化，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好xx提供了有力保障。但是也要清醒地認(rèn)識到，我市黨的建設(shè)和組織工作與中央和省委的要求相比還有一定差距，必須進(jìn)一步提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，著力在政治建設(shè)上下功夫;要強(qiáng)化組織觀念，夯實基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)黨員隊伍，拓展黨建領(lǐng)域，著力在組織體系建設(shè)上下功夫;要大力培育好干部、考核好干部、選拔好干部、管理好干部、引領(lǐng)好干部，著力在打造高素質(zhì)干部隊伍上下功夫;要以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化實踐鍛煉為重點，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，著力在做好年輕干部工作上下功夫;要突出抓改革、抓引才、抓環(huán)境，大興愛才敬才用才之風(fēng)，著力在建設(shè)人才強(qiáng)市上下功夫。
要強(qiáng)化自身建設(shè)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍。各級組織部門要按照習(xí)近平總書記的要求，聚焦模范過硬目標(biāo)，著力建設(shè)“講政治”、“重公道”、“業(yè)務(wù)精”、“作風(fēng)好”的模范部門。各級黨委(黨組)要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扛起責(zé)任、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角;黨委(黨組)書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念;班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨的建設(shè)和組織工作抓實抓細(xì)抓深入。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好整體謀劃、牽頭抓總、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、組織實施、督促落實的重要職責(zé)。黨的工作部門要根據(jù)各自分工，承擔(dān)起直接責(zé)任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好xx提供堅強(qiáng)組織保證。
各地各部門要迅速傳達(dá)，深入貫徹落實會議精神，切實增強(qiáng)做好組織工作的思想自覺和行動自覺。要抓緊部署，找準(zhǔn)工作落點，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出“從嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，推動各項任務(wù)有效落實。要積極創(chuàng)新，力爭各項工作爭先進(jìn)位。各級組織人事部門要善于發(fā)揮各自的優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，對市委確定的總體工作思路、主要任務(wù)和基本要求，不折不扣地貫徹落實;要在完成的途徑、方法、措施等方面，找準(zhǔn)著力點、突破點，傾力打造出一批符合實際、體現(xiàn)特色、在省內(nèi)乃至在全國都有一定影響力的黨建工作品牌，引領(lǐng)和帶動全市組織工作再上新臺階。
全市組織工作會議講話篇十一
同志們：
這次組織工作會議是在全縣上下深入貫徹縣十四屆三次全委(擴(kuò)大)會議精神、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動深入展開的新形勢下召開的。主要任務(wù)是貫徹落實中央和省市委組織工作會議精神，總結(jié)過去一年組織工作，研究部署今年工作任務(wù)。過去的一年，組織戰(zhàn)線的同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞打勝三年脫貧解困第一戰(zhàn)役，與時俱進(jìn)，大膽探索，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，扎實工作，各方面工作都取得了顯著成效。特別是創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面工作走在了全市前列。縣委對組織工作是滿意的。會上，還表彰獎勵了組織工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。在此，我代表縣委向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀，向組織戰(zhàn)線的同志們表示親切的慰問。剛才，新權(quán)部長做了一個很好的報告，講得很全面，也很具體，我完全同意，希望同志們回去后認(rèn)真抓好落實。
創(chuàng)新是組織工作永恒的主題，是組織工作的生命線，是組織工作的活力之源。推動組織工作持續(xù)創(chuàng)新，是全縣組織戰(zhàn)線義不容辭的政治責(zé)任?？h委決定今年要在組織戰(zhàn)線深入開展好組織工作創(chuàng)新年活動。組織戰(zhàn)線的各方面工作都要以組織工作創(chuàng)新年活動為統(tǒng)領(lǐng)，謀好篇、布好局，狠抓落實，務(wù)求實效。下面，我就組織工作創(chuàng)新問題強(qiáng)調(diào)四點意見。
一、全面推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，必須唱響脫貧解困、加快發(fā)展主旋律，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。實現(xiàn)脫貧解困、加快發(fā)展新飛躍，根本在黨，關(guān)鍵在干部。解決干部問題的首要前提就是要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。這是推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的切入點。組織戰(zhàn)線在這方面應(yīng)該也必須大有作為。要通過強(qiáng)有力的工作，切實把廣大黨員和各級干部的“精、氣、神”抖摟起來，把突破攻堅、干事創(chuàng)業(yè)的斗志煥發(fā)出來。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、武裝頭腦。要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會的要求，引導(dǎo)廣大黨員干部真正把學(xué)習(xí)作為一種神圣職責(zé)、一種精神境界、一種終身追求來對待，作為自覺的、經(jīng)常性的不間斷的任務(wù)來完成。要牢固樹立學(xué)習(xí)是生存發(fā)展的理念，學(xué)習(xí)則強(qiáng)、學(xué)習(xí)則勝的理念，工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的理念。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，帶著深厚的感情學(xué)，帶著執(zhí)著的信念學(xué)，帶著實踐的要求學(xué)，真正做到學(xué)以明志、學(xué)以立德、學(xué)以增智。要活化學(xué)習(xí)方式，堅持中心組學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合。既要充分利用傳統(tǒng)學(xué)習(xí)工具，又要注重利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代學(xué)習(xí)工具。要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，把學(xué)習(xí)考核結(jié)果作為衡量干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要尺度，作為干部獎懲和使用的重要依據(jù)。二是要解放思想、更新觀念。要圍繞學(xué)習(xí)滬魯經(jīng)驗進(jìn)一步解放思想，掀起解放思想新高潮，真正看到差距、受到振動、學(xué)到長處、見到成效。要突出抓好黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的解放思想工作，進(jìn)而牽動全民思想大解放。解放思想關(guān)鍵是解決問題、推進(jìn)工作。要堅持解放思想的實踐標(biāo)準(zhǔn)，用脫貧解困、加快發(fā)展成效檢驗思想解放的效果。一切阻礙脫貧解困、加快發(fā)展的陳舊觀念都要堅決沖破。要因地制宜，因人而宜，突出解放思想的重點領(lǐng)域，落實好解放思想的各項工作部署。要探索建立推動思想解放的長效機(jī)制，突出不換思想就換人的導(dǎo)向，研究細(xì)化思想解放的評價體系，切實形成靠解放思想推進(jìn)工作，在新的實踐中實現(xiàn)解放思想、推進(jìn)工作新飛躍的良性循環(huán)。三是要統(tǒng)一步調(diào)、振奮精神。年初召開的縣十四屆三次全委(擴(kuò)大)會議作出了深化項目建設(shè)、加速產(chǎn)業(yè)升級，努力實現(xiàn)脫貧解困、加快發(fā)展新飛躍的戰(zhàn)略部署。貫徹落實好會議精神，核心是要形成統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的行動。脫貧解困、加快發(fā)展已成為全縣的最強(qiáng)音。要結(jié)合謀劃全年工作思路，進(jìn)一步做好統(tǒng)一思想、振奮精神的工作。要把三年脫貧解困第一戰(zhàn)役的出色成績講到位，把關(guān)鍵之年脫貧解困、加快發(fā)展面臨的大好機(jī)遇、存在的突出問題和作出的重大部署講到位，把縣委、縣政府堅定不移推進(jìn)三年脫貧解困的態(tài)度和決心講到位，真正把廣大黨員和各級干部的思想和行動首先統(tǒng)一起來。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人要圍繞形勢任務(wù)教育，親自為黨員干部上黨課。要在黨員干部中深入開展好以為產(chǎn)業(yè)升級做貢獻(xiàn)為主題的大討論活動，教育引導(dǎo)廣大黨員和各級干部切實肩負(fù)起深化項目建設(shè)、加速產(chǎn)業(yè)升級的政治責(zé)任。四是要選樹典型、樹立標(biāo)桿。要把培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和總結(jié)、推廣突破攻堅、求真務(wù)實、想事干事、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各方面典型作為重要工作突出來抓，以典型過硬的精神狀態(tài)來示范引帶全體黨員干部提升精神狀態(tài)。對先進(jìn)典型要給予重獎，對特別突出的還要委以重任。通過大張旗鼓地表彰先進(jìn)典型，讓能干事、會干事、干成大事的干部感到光榮、得到褒獎，讓政績平平、無所事事的干部感到汗顏、受到懲處。要抓住各方面的反面典型，審慎推出、嚴(yán)肅處理、以儆效尤。
二、全面推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，必須打好脫貧解困、加快發(fā)展主動仗，全力提升務(wù)實突破的創(chuàng)業(yè)能力。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個時期全黨的首要政治任務(wù)，也是組織工作的根本任務(wù)。應(yīng)該說，當(dāng)前黨員隊伍和干部隊伍存在的最突出問題就是精神狀態(tài)不佳、創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)不強(qiáng)。解決脫貧解困、加快發(fā)展問題，首先要解決想不想干事創(chuàng)業(yè)的問題，但更為關(guān)鍵的是要解決好會干事創(chuàng)業(yè)的問題。這是今年組織工作的重點。一是要在突出重點對象上抓深入。在全體黨員中要突出黨員干部這個重點，在全體黨員干部中要突出副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手這個重點。因為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個部門各項工作的決策者和組織者，他們能力如何，事關(guān)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個部門各項事業(yè)發(fā)展的成敗。要把村黨支部書記能力建設(shè)突出出來，他們是“百官之末”、“群眾之首”，位置非常特殊，作用非常重要，要結(jié)合實際研究好、落實好這方面工作。二是要在豐富能力內(nèi)涵上抓深入。對全體黨員來講，重中之重是要提高帶頭脫貧致富和帶領(lǐng)群眾共同脫貧致富的能力。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來講，能力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要更高一些，要求要更嚴(yán)一些。要融入到產(chǎn)業(yè)升級年工作中來，想產(chǎn)業(yè)升級之事，盡產(chǎn)業(yè)升級之力，求產(chǎn)業(yè)升級之效，在不斷變化的脫貧解困實踐中把握產(chǎn)業(yè)升級的主動權(quán)，成為依托項目建設(shè)抓產(chǎn)業(yè)升級的行家里手，切實提高推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級的能力。要深入實施“平安”望奎戰(zhàn)略，全面落實新頒布的《信訪條例》，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，建設(shè)和諧望奎，切實提高維護(hù)社會穩(wěn)定的能力。要堅持群眾利益無小事，高度重視新形勢下的群眾工作，善于運用說服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)的辦法團(tuán)結(jié)凝聚群眾、組織管理群眾，切實提高做好群眾工作的能力。要叫響脫貧解困、加快發(fā)展主題，圍繞充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨員干部骨干帶頭作用，落實抓兩頭帶中間的方針，不斷打造望奎特色黨建品牌，真正把各級黨組織建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，切實提高加強(qiáng)組織自身建設(shè)的能力。當(dāng)前，農(nóng)村工作變數(shù)大，形勢復(fù)雜，任務(wù)艱巨，對農(nóng)村廣大基層干部能力是一個嚴(yán)峻的考驗，必須提出特殊的要求。農(nóng)村廣大基層干部要大力提高恢復(fù)壯大村集體經(jīng)濟(jì)的能力，大力提高振興鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)的能力，大力提高發(fā)展農(nóng)村各項事業(yè)的能力，大力提高維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定的能力。三是要在拓寬提升途徑上抓深入。要采取黨校培訓(xùn)、集中辦班、送高等院校深造、到外埠培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)等多種方式，突出產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，加大黨員干部培訓(xùn)力度。繼續(xù)鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部在崗深造學(xué)習(xí)。堅持選派黨員干部到脫貧解困、加快發(fā)展第一線，到環(huán)境艱苦、矛盾突出和情況復(fù)雜的地方摔打磨煉，使廣大黨員干部在實踐中掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng)。適時組織黨員干部到發(fā)達(dá)地區(qū)參觀考察，通過開拓視野、學(xué)習(xí)經(jīng)驗來不斷豐富自己，提高指導(dǎo)工作、干事創(chuàng)業(yè)的能力。要通過重獎工作能力強(qiáng)、實績突出的干部，激勵廣大干部提高自身能力。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部邁開雙腳到基層去，到生動的實踐中去，在重心下移、靠前指揮、狠抓落實中提高能力素質(zhì)。四是要在強(qiáng)化保證機(jī)制上抓深入。要把能力建設(shè)提升到統(tǒng)領(lǐng)各項工作全局的高度來抓。認(rèn)真制定各層面黨員干部能力建設(shè)工作規(guī)劃，明確工作目標(biāo)，落實工作措施，提高工作水平。要把能力建設(shè)作為創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，建立黨員干部能力評價體系，準(zhǔn)確評價每一位黨員、每一位黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)能力，并把評價結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。
三、全面推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，必須貼近脫貧解困、加快發(fā)展新實踐，全面激發(fā)凝心聚力的工作活力。具體要在五個方面邁出新步伐。一是要在以創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點的干部隊伍建設(shè)上邁出新步伐。創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局的重要工作，必須按照年初召開的全縣創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作會議部署，圍繞激活創(chuàng)業(yè)意識、提升創(chuàng)業(yè)能力、樹立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)作風(fēng)和完善創(chuàng)業(yè)機(jī)制等五方面重點工作以及十條創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、八項推進(jìn)措施，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門實際認(rèn)真落實好。以推進(jìn)干部選拔任用科學(xué)化、民主化、制度化為方向，全面深化干部人事制度改革，進(jìn)一步細(xì)化完善各項制度措施。要加強(qiáng)干部監(jiān)督，前移關(guān)口，認(rèn)真落實全程監(jiān)督措施，嚴(yán)格執(zhí)行干部協(xié)審把關(guān)制度，有效防止干部“帶病上崗”和“帶病提職”。進(jìn)一步完善干部考核評價機(jī)制，暢通干部“下”的渠道，配齊配強(qiáng)各級班子一把手，加大年輕干部和女少非干部的選拔力度，切實增強(qiáng)干部隊伍的生機(jī)和活力。二是要在以農(nóng)村基層黨組織建設(shè)為重點的基層組織建設(shè)上邁出新步伐。要適應(yīng)“兩補(bǔ)一免”政策和配套改革后農(nóng)村工作的新變化，深入開展好第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，著力解決好鄉(xiāng)村基層組織和黨員隊伍中存在的突出問題。深入開展村黨支部“爭星升級創(chuàng)五好”活動，切實加強(qiáng)“五型”鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)，深化黨員服務(wù)區(qū)、產(chǎn)業(yè)示范服務(wù)基地和產(chǎn)業(yè)協(xié)會建設(shè)，扎實推進(jìn)“能人帶動致富工程”，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織教育群眾、服務(wù)群眾、致富群眾的功能。要按照地域相鄰、行業(yè)相近、橫向到邊、縱向到底的要求，調(diào)整組織設(shè)置，加大在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中建立黨組織的工作力度，做到有黨員的地方就有黨的基層組織，有生產(chǎn)經(jīng)營活動的地方就有黨的基層組織，有黨組織活動的地方就有黨的堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。要以黑龍江北大荒望奎肉業(yè)有限公司為重點，深入開展好特色黨建活動，全面加強(qiáng)新型組織黨建工作。要圍繞強(qiáng)化功能、服務(wù)群眾，建立以社區(qū)黨組織為核心的組織體系，健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，形成社區(qū)黨建工作新格局。要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)廣大基層干部，培養(yǎng)好、管理好、使用好基層干部。三是要在以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為重點的黨員隊伍建設(shè)上邁出新步伐。要按照中央和省市縣委確定的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、基本原則和方法步驟，扎實深入地開展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，特別是要開好局、起好步，抓好第一批先進(jìn)性教育工作，真正解決好全縣機(jī)關(guān)和基層黨員隊伍中存在的突出問題，達(dá)到提高黨員素質(zhì)、強(qiáng)化基層組織、服務(wù)人民群眾和促進(jìn)各項工作的目的。以教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步建立黨員隊伍教育培養(yǎng)管理監(jiān)督的長效機(jī)制。四是要在以留得住、育得好、引得進(jìn)人才為重點的人才隊伍建設(shè)上邁出新步伐。要牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展、儲備人才就是積攢后勁的新觀念，牢固樹立用足用活人才就是功、耽誤埋沒人才就是過的新觀念，牢固樹立善于發(fā)現(xiàn)人才就會人才輩出、善于使用人才就會才盡其用的新觀念，牢固樹立教育人才是培養(yǎng)、使用人才是最大的培養(yǎng)的新觀念。堅持虛實結(jié)合抓培育、內(nèi)外結(jié)合抓選拔、存增結(jié)合抓使用，全面拓寬人才育選用新途徑。要建立健全人才評價、培養(yǎng)、選用和管理機(jī)制，優(yōu)化人才育選用新環(huán)境。就望奎而言，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，一方面要留住人才，另一方面要引進(jìn)人才。留住人才既要靠感情，也要靠適當(dāng)?shù)拇?。引進(jìn)人才也是如此。組織人事部門要結(jié)合我縣人才工作實際，盡快出臺留住人才、引進(jìn)人才的辦法和措施。五是要在以老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為為重點的老干部工作上邁出新步伐。對于廣大老干部，最首要的任務(wù)就是保持身心健康、安度晚年。同時，要充分尊重老干部對望奎事業(yè)發(fā)展的歷史責(zé)任感和社會責(zé)任感，在力所能及的情況下，充分發(fā)揮老同志在全縣三個文明建設(shè)中的特殊作用和影響力。要充分發(fā)揮老干部資歷和教育優(yōu)勢，在弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、培養(yǎng)關(guān)心下一代工作中作出新貢獻(xiàn);充分發(fā)揮老干部知識和智力優(yōu)勢，在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會實踐中作出新貢獻(xiàn);充分發(fā)揮干部技術(shù)和管理優(yōu)勢，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級中作出新貢獻(xiàn);充分發(fā)揮老干部政治和經(jīng)驗優(yōu)勢，在構(gòu)建和諧望奎中作出新貢獻(xiàn)。各級黨組織要按照縣委的各項政策規(guī)定，堅持以人為本，把老干部的各項待遇落到實處。要充分調(diào)動社會各方面力量，關(guān)心愛護(hù)老干部，盡心竭力為老干部辦實事、辦好事。切實加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，進(jìn)一步重視老干部工作隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支讓縣委放心、讓老干部滿意的老干部工作隊伍。
四、全面推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，必須圍繞脫貧解困、加快發(fā)展新飛躍，構(gòu)建持續(xù)創(chuàng)新的推進(jìn)機(jī)制。機(jī)制帶有根本性、全局性。必須結(jié)合實際，探索建立組織工作機(jī)制，靠著實、管用的機(jī)制，推動組織工作登臺階、上水平。一是靠履行職責(zé)推進(jìn)創(chuàng)新。必須進(jìn)一步樹立管黨意識，健全和完善黨建工作責(zé)任制。各級書記是黨建工作的第一責(zé)任人，必須認(rèn)真履行職責(zé)，真抓實管，帶動和督促一班人肩負(fù)起加強(qiáng)黨的建設(shè)的職責(zé)。黨群書記和組織委員是黨建工作直接責(zé)任人，必須下大氣力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的黨建工作，真正做到在研究黨建工作時有一個好思維，在部署黨建工作時有一個好思路，在落實黨建工作時有一個好辦法，在總結(jié)黨建工作時有一套好經(jīng)驗。班子其他成員也都有抓好分管戰(zhàn)線黨建工作的具體責(zé)任，必須盡心盡力、盡職盡責(zé)、真抓實干。二是靠健全制度推進(jìn)創(chuàng)新。要建立黨建工作聯(lián)席會議制度，定期召開黨建工作和組織工作例會，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。要繼續(xù)落實黨委成員抓黨建工作聯(lián)系點制度，每一位黨委成員都要有自己的基層黨建工作聯(lián)系點。要建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度，把黨建工作納入到干部的實績考核中來，促使各級黨組織切實擔(dān)負(fù)起抓黨建工作的政治責(zé)任。要建立黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，每個村(社區(qū))都要設(shè)一名黨建工作聯(lián)絡(luò)員，定期召開聯(lián)絡(luò)員匯報會，分析情況、解決問題。三是靠加強(qiáng)隊伍推進(jìn)創(chuàng)新。要繼續(xù)深化“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步提高組工干部隊伍的整體素質(zhì)。要結(jié)合干部教育培訓(xùn)，抓好組工干部的普遍輪訓(xùn)，著力提高組工干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在組工干部隊伍中深入開展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，認(rèn)真查找組工干部隊伍內(nèi)部存在的問題，挖掘產(chǎn)生問題的根源，并及時進(jìn)行整改。切實將組工干部隊伍建設(shè)成為一支勤奮學(xué)習(xí)的隊伍、求真務(wù)實的隊伍、嚴(yán)守紀(jì)律的隊伍和樂于奉獻(xiàn)的隊伍。四是靠硬化措施推進(jìn)創(chuàng)新。要錛住大事大項搞突破。今年要抓住創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和農(nóng)村黨支部“爭星升級創(chuàng)五好活動”等工作予以重點突破。要打造特色品牌。立足望奎組織工作實際，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)脫貧解困、加快發(fā)展的切入點，突出特色、放大特色，向特色要質(zhì)量、向特色要效益。要爭創(chuàng)一流，當(dāng)先鋒、打頭陣、做表率，在全市各項工作的評比中取得好的位次。要激活載體，密切聯(lián)系基層組織工作實際，緊密聯(lián)系廣大黨員干部思想實際，研究設(shè)計好形式多樣的活動，進(jìn)而推動組織工作向縱深發(fā)展。
同志們，實現(xiàn)脫貧解困、加快發(fā)展新飛躍，為推進(jìn)組織工作創(chuàng)新提供了廣闊的舞臺，組織戰(zhàn)線任務(wù)光榮而艱巨。希望全縣各級黨組織和組織戰(zhàn)線的同志們切實肩負(fù)起推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的神圣職責(zé)，立足本職，扎實工作，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為如期實現(xiàn)三年脫貧解困的奮斗目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)!
全市組織工作會議講話篇十二
同志們：
經(jīng)縣委同意，今天召開全縣組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市組織部長會議精神，總結(jié)xxxx年全縣組織工作，部署xxxx年工作。等下，玉春同志還將作重要講話，請大家認(rèn)真貫徹落實。下面，我講三點意見。
一、全國、全省、全市組織部長會議精神
(一)全國組織部長會議
xxxx年12月19-20日，中組部在北京召開全國組織部長會議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，總結(jié)xxxx年工作，部署xxxx年任務(wù)。劉云山、趙樂際同志作了重要講話。
劉云山同志要求，一是堅持思想建黨，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神引向深入。深入學(xué)習(xí)貫徹講話精神，要落實到忠誠信仰上、落實到嚴(yán)于律己上、落實到勇于擔(dān)當(dāng)上。各級黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院等要把系列重要講話作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。二是堅持從嚴(yán)治吏，切實做到選好干部、用好干部、管好干部。從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，重點把好動議提名、考察考核、程序步驟關(guān);切實加強(qiáng)對干部的日常管理，對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，規(guī)范一把手職責(zé)權(quán)限。三是堅持久久為功，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要抓好整改落實、深化專項整治;強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)、保持高壓態(tài)勢;嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、營造良好政治生態(tài)。在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部按照“三嚴(yán)三實”要求加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)。四是堅持固本強(qiáng)基，進(jìn)一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要牢固樹立抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，切實解決基層黨建工作薄弱的問題。切實抓好發(fā)展黨員工作，強(qiáng)化對黨員的日常管理。五是堅持制度治黨，著力提高制度規(guī)范的執(zhí)行力。要把黨建制度改革和黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)統(tǒng)籌起來，循序漸進(jìn)地推進(jìn)各方面工作。要著力增強(qiáng)黨員干部的制度意識，加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)教育。六是堅持強(qiáng)化責(zé)任，把從嚴(yán)管黨治黨落到實處。要把黨建工作作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。著力健全黨委(黨組)書記向上級黨組織報告黨建工作制度，不斷完善市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度。
趙樂際同志總結(jié)了xxxx年組織工作，部署了今年組織工作的重點任務(wù)：一是抓好思想教育這個從嚴(yán)治黨的根本。要突出和十八屆三中、四中全會精神、系列重要講話精神、黨章和憲法的學(xué)習(xí)。二是堅持不懈鞏固拓展教育實踐活動成果。要推動保持“不敢”的態(tài)勢、推動健全“不能”的機(jī)制、推動強(qiáng)化“不想”的自覺;深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，推動形成落實“三嚴(yán)三實”要求的濃厚氛圍。三是聚神聚力深化黨的建設(shè)制度改革。重點圍繞嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度、建立黨內(nèi)激勵表彰機(jī)制等5個方面，制定實施23項改革舉措。四是推動從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。要發(fā)揮各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善規(guī)范現(xiàn)有做法，加強(qiáng)干部日常考核，增加任前考察深度，搞好個人有關(guān)事項報告抽查核實，嚴(yán)厲查處選人用人不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。五是把基層黨組織建設(shè)牢牢抓在手上。大力推廣選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”、選派黨建指導(dǎo)員、選派干部駐村等做法;在縣級黨校每年對村、社區(qū)黨組織書記進(jìn)行3至5天全員培訓(xùn)，對其他基層黨組織書記也要普遍輪訓(xùn)。六是推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新。研究制定深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革《意見》。不斷提高組織工作的境界和水平，突出政治性、增強(qiáng)專業(yè)化能力、踐行“三嚴(yán)三實”要求。
(二)全省組織部長會議
xxxx年1月19日上午，全省組織部長會議在廣州召開。省委、組織部長李玉妹在會上作工作報告，總結(jié)回顧全省xxxx年組織工作，研究部署xxxx年工作。會議還傳達(dá)了全國組織部長會議和省委十一屆四次全會精神，通報了關(guān)于結(jié)合巡視開展對部分地方和單位選人用人工作專項檢查情況。
李玉妹同志要求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神，增強(qiáng)組織工作適應(yīng)“三個新常態(tài)”的自覺性。一是深刻把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要把各項工作放到經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的大局中去謀劃，選人用人要樹立正確用人導(dǎo)向，重視抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培訓(xùn)，加快人才發(fā)展政策創(chuàng)新。二是深刻把握從嚴(yán)治黨新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要充分認(rèn)識從嚴(yán)治黨這一根本任務(wù)和要求的重要性緊迫性。各級組織部門要按照從嚴(yán)治黨八個方面的基本要求，研究推動管黨治黨責(zé)任落實的措施，從嚴(yán)要求管理干部，重視思想教育和制度建設(shè)。三是深刻把握作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要深刻把握對作風(fēng)建設(shè)的清醒判斷，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭反對“四風(fēng)”改作風(fēng)，帶頭聯(lián)系服務(wù)群眾、帶頭落實“三嚴(yán)三實”;從細(xì)節(jié)入手，從具體問題抓起，以小見大、以點帶面;從解決“四風(fēng)”問題延伸，繼續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)。
李玉妹同志部署了xxxx年全省組織工作的重點任務(wù)：一是深化思想教育。要突出信仰信念這個核心深化學(xué)習(xí);講究方式方法，充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神列為主體班次、各級領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)的重要內(nèi)容，堅持學(xué)以致用。二是從嚴(yán)選好用好管好干部。要認(rèn)真貫徹落實條例，遏制帶病提拔現(xiàn)象;堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)對干部的管理監(jiān)督;突出重點，嚴(yán)格管好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。三是持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。要鞏固拓展教育實踐活動成果，開展“三嚴(yán)三實”專題教育，用好“四大法寶”改作風(fēng)。四是深化黨的建設(shè)制度改革。要確保制定、修訂的制度切實可行，有效管用;搞好與中央改革部署的對接，鼓勵基層探索，抓好制度的執(zhí)行。五是下大力氣推進(jìn)基層組織建設(shè)。要著力解決影響基層治理的突出問題，抓好基層組織的重構(gòu)，大力實施強(qiáng)鎮(zhèn)帶村戰(zhàn)略。六是增創(chuàng)廣東人才新優(yōu)勢。要進(jìn)一步完善人才工作制度，促進(jìn)跨區(qū)跨境跨國人才交流合作，優(yōu)化提升重大人才工程，進(jìn)一步完善牽頭抓總工作格局。七是推動管黨治黨責(zé)任的落實。要進(jìn)一步理清黨建工作責(zé)任，完善述職考評機(jī)制，落實組織部門抓黨建責(zé)任。八是把從嚴(yán)治部落到實處。要深刻領(lǐng)會要求的豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實意義，做到堅定理想信念、堅持公道待人、堅持黨性原則、發(fā)揚(yáng)專研精神;結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，在全省組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動。
(三)全市組織部長會議
xxxx年2月2日下午，全市組織部長會議在清遠(yuǎn)召開。市委、組織部長黃兆芬在會上作工作報告，總結(jié)回顧全市xxxx年組織工作，研究部署xxxx年工作。會議傳達(dá)了全國、全省組織部長會議和省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會精神及干部監(jiān)督工作的有關(guān)要求。
黃兆芬同志指出，xxxx年全市黨的建設(shè)和組織工作始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅定不移、齊心協(xié)力貫徹從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨的黨建方針，突出抓好了5方面工作：一是注重思想建黨，加強(qiáng)理論武裝;二是強(qiáng)化從嚴(yán)治吏，打造過硬隊伍;三是把牢制度治黨，開啟黨建制度改革;四是貫徹黨要管黨總方略，夯實基層基礎(chǔ);五是培植從嚴(yán)治黨抓手，提供強(qiáng)力保障。
黃兆芬同志部署了xxxx年全市黨的建設(shè)和組織工作重點任務(wù)：一是竭力推動作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入開展。要深入推進(jìn)教育實踐活動、深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育、深入抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活。二是竭力推動干部隊伍建設(shè)從嚴(yán)從實加強(qiáng)。要認(rèn)真貫徹提出的“管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明”要求，從嚴(yán)選好管好干部，特別是要從動議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)從嚴(yán)選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子;要從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)教育約束各級領(lǐng)導(dǎo)干部，從嚴(yán)開展干部專項整改整治。三是竭力推動黨建制度改革循序漸進(jìn)深化。黨的十八屆三中四中全會分別對全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國作出部署。黨建制度改革要牢固樹立法治理念，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)推進(jìn)。四是竭力推動基層黨建開拓創(chuàng)新發(fā)展。要大力實施領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度、大力抓好基層黨建5份工作方案落實、大力加強(qiáng)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)、大力提高黨建信息化水平。五是竭力推動人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分有效釋放。要牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念，加快推進(jìn)人才體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，完善人才評價、流動和配置機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。六是竭力推動管黨治黨責(zé)任從緊從嚴(yán)落實。要全力強(qiáng)化黨委(黨組)主業(yè)擔(dān)當(dāng)意識不放松、全力強(qiáng)化黨建品牌引領(lǐng)意識不放松、全力強(qiáng)化組織部門牽頭履職意識不放松。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨建主體意識、深化“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工程，優(yōu)化黨建問責(zé)機(jī)制。要認(rèn)真學(xué)習(xí)建設(shè)模范部門“十二字”要求，扎實開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動，積極推進(jìn)組工文化建設(shè)。
二、xxxx年全縣黨的建設(shè)和組織工作
一年來，在市委組織部、縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織系統(tǒng)和組工干部以學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建民族黨建品牌為目標(biāo)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以落實黨建工作責(zé)任制為主線，全力加強(qiáng)基層黨組織、干部、人才隊伍建設(shè)，努力推動基層黨建工作邁上新臺階。
(一)加強(qiáng)思想理論武裝，凝聚民族黨建晉位發(fā)展的正能量
1、深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，自覺用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，健全縣委中心理論組學(xué)習(xí)制度，縣委身體力行，率先垂范，撰寫心得體會28篇、到掛點鎮(zhèn)村上黨課30次。開展縣委會集中式學(xué)習(xí)13次，體驗式學(xué)習(xí)280次，組織十八屆三中全會精神巡回宣講活動7場次;完善“干部大講壇”制度，帶動全縣各級采用集中學(xué)、討論學(xué)、講座學(xué)、遠(yuǎn)程學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)活動560場次。同時，充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、手機(jī)報等各種媒介，以及宣傳欄、橫額等各種形式，深入群眾宣傳關(guān)于從嚴(yán)治黨的重要論述，要求全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部恪守“三嚴(yán)三實”要求，滌蕩歪風(fēng)邪氣，樹立昂揚(yáng)正氣。
2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著實解決“四風(fēng)”突出問題、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。依據(jù)中央和省委、市委的統(tǒng)一部署，組織部門始終負(fù)起“牽頭抓總、走在前列、推進(jìn)落實”的責(zé)任，聚焦“四風(fēng)”，組織全縣400多名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、105個參學(xué)單位、420多個黨組織，深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，歷時9個月，成效明顯。一是堅持開門搞活動，開門納諫。多次召開不同類別的座談會，利用黨代表工作室、網(wǎng)站、意見箱、舉報熱線等平臺，把話筒對準(zhǔn)群眾，廣泛征集意見建議360條，并建立問題臺帳，進(jìn)行集中“會診”，為群眾解難事560多件，化解農(nóng)村矛盾糾紛210件，為基層辦實事326件。二是堅持問題導(dǎo)向，立行立改。縣委班子明確整治7類問題、組織開展15項專項整治行動。經(jīng)過整改，全縣評比達(dá)標(biāo)數(shù)量同比下降85%，取消和下放行政審批89項，調(diào)整清理辦公用房面積12592平方米，壓縮“三公”經(jīng)費778萬元，為464名農(nóng)民工追回被拖欠工資共567.84萬元，65個單位公開和簡化了辦事程序，減輕了基層負(fù)擔(dān)。三是堅持務(wù)實管用，建章立制。縣委班子制定“兩方案一計劃一清單”，明確完善9個方面規(guī)章制度;全縣共新建制度96項(其中縣四套班子36項)，修訂完善原有制度104項(其中縣四套班子20項)。
3、全面開展縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作，主動下農(nóng)村、接地氣，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題?？h委于xxxx年10月啟動縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作，成立13個縣工作組、75個鎮(zhèn)工作隊，縣財政劃拔20萬元聯(lián)系群眾工作啟動資金。通過“五個固定”(固定聯(lián)系人員、固定聯(lián)系對象、固定聯(lián)系時間、固定聯(lián)席方式、固定聯(lián)系地點)，切實做到“進(jìn)駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”。目前，全縣工作組(隊)1130人、2944次共走訪聯(lián)系群眾2989戶，收集意見建議659條，召開縣鎮(zhèn)聯(lián)席會議16次，解決問題223件。
(二)加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提升黨建工作水平
1、加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)。認(rèn)真開展村級基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，成功創(chuàng)建了移民新村辦事處黨支部、連水村黨總支、佛洞村黨支部、小橫龍村黨支部等4個市級基層服務(wù)型黨組織示范點，著力打造一批先進(jìn)示范案例加以推廣。認(rèn)真抓好xxxx年村級組織換屆選舉工作，村(社區(qū))書記、主任一肩挑比例達(dá)91.5%，“兩委”委員交叉率達(dá)92.9%，均創(chuàng)造連南歷史新高。抓好年度3個問題特別突出村黨組織、10個軟弱渙散村黨組織的綜合整治工作。在三江鎮(zhèn)、大坪鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)黨代會年會制試點工作。舉辦第二期“一村一名大學(xué)生村干部”大專學(xué)歷班。加強(qiáng)大學(xué)生村官管理，先后14名考錄基層公務(wù)員，全縣現(xiàn)有大學(xué)生村官4名。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)全年播放率達(dá)100%，并向自然村延伸。與“瑤老”調(diào)解隊伍建設(shè)相結(jié)合，大力推進(jìn)社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理。制定《連南瑤族自治縣村民小組黨支部工作考核辦法》、《連南瑤族自治縣推行“一定三議二評”模式深化村民理事會建設(shè)實施方案》，把黨建“述評考”與村級黨建工作獎補(bǔ)經(jīng)費相掛鉤，引導(dǎo)自然村或村民小組黨支部和村民理事會充分發(fā)揮作用。在繼續(xù)落實縣財政包干社區(qū)黨建工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，爭取省支持補(bǔ)充社區(qū)黨建工作經(jīng)費。
2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革，制定《關(guān)于調(diào)整縣直屬單位黨組織歸屬關(guān)系的通知》，在縣國土局、科農(nóng)局等15個縣政府組成部門成立黨組，并及時配備黨組成員。繼續(xù)派出機(jī)關(guān)黨建指導(dǎo)員擔(dān)任村(居)“第一書記”。各系統(tǒng)黨委召開黨委會議研究部署黨建工作165次，明確黨委(黨組)書記抓機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人職責(zé)。各系統(tǒng)黨委、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，建立健全責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究相關(guān)制度，有效推動了機(jī)關(guān)黨建工作的科學(xué)有序開展。
3、加強(qiáng)“兩新”黨組織建設(shè)。有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，確保了“兩新”組織擴(kuò)面提質(zhì)工程得到深化發(fā)展。突出抓好“兩新”黨組織示范點建設(shè)。完善“兩新”黨組織網(wǎng)絡(luò)管理信息平臺。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實立行立改，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織制度建設(shè)，切實解決鹿鳴繭絲綢公司交通道路不暢“出行難”等實際問題。
(三)加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)，為連南科學(xué)發(fā)展凝聚中堅力量
1、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹新《干部任用條例》，xxxx年縣委會共討論人事任免4批116人次，提拔干部25人;交流干部39人。6月份，從縣直機(jī)關(guān)選拔9名優(yōu)秀年輕干部充實到各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，其中7人具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。向上級爭取政策傾斜，定向招錄64名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。印發(fā)黨員干部教育培訓(xùn)工作方案，與中南民族大學(xué)聯(lián)合舉辦2期科級干部能力提升異地培訓(xùn)班，培訓(xùn)科級以上干部50人;選派19名黨員干部到市直單位和南部縣區(qū)參加掛職鍛煉或跟班學(xué)習(xí);選派2人到省政府發(fā)展研究中心跟班學(xué)習(xí);選拔1名參加并遴選為省民宗委公務(wù)員。建立健全三個新制度(干部品行評價制度、“三書”預(yù)警告誡制度、離任責(zé)任交接)，開展五個專項治理(“裸官”治理、在企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部核查、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。
2、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。積極爭取省市人才項目資金，組織申報年度省“揚(yáng)帆計劃”項目。選定縣高級中學(xué)“連南瑤族自治縣高中教育強(qiáng)師工程”、廣東瑤族博物館“瑤繡產(chǎn)業(yè)化人才培育計劃”作為xxxx年市“起航計劃”申報項目。印發(fā)《關(guān)于建立連南瑤族自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系部分相對高層次人才工作機(jī)制的通知》，切實加強(qiáng)縣領(lǐng)導(dǎo)與人才的溝通聯(lián)系。積極拓寬人才培養(yǎng)方式，與清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂《關(guān)于建立校地創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略合作的框架協(xié)議》，在人才培養(yǎng)等5個范疇建立雙向合作關(guān)系。
3、加強(qiáng)老干部隊伍工作。提升老干部服務(wù)水平，著重抓好老干部報刊雜志征訂、老干部大學(xué)教學(xué)管理等工作，落實好老干部政治待遇;抓好離休干部醫(yī)藥費報銷工作，及時發(fā)放xxxx年離休干部增加一個月基本離休費，落實好老干部生活待遇。
(四)增強(qiáng)黨建主業(yè)意識，推進(jìn)從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處
1、切實加強(qiáng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)?？h委成立以縣委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確縣委黨建工作主要任務(wù)議事規(guī)則，建立健全聯(lián)席會議制度、督查指導(dǎo)制度、調(diào)查研究制度、情況通報制度、黨建聯(lián)絡(luò)員制度、黨建聯(lián)系點制度。xxxx年共召開11次縣委(擴(kuò)大)會議研究討論15項黨建議題;召開了2次縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，制定下發(fā)《連南縣xxxx-黨建工作規(guī)劃》、《連南縣xxxx年黨建工作計劃》。加大黨建工作經(jīng)費投入，全年累計核撥黨建工作經(jīng)費300多萬元。整合近三年全縣黨員繳納“扶貧濟(jì)困日”特殊黨費30.27萬元，成立黨內(nèi)關(guān)愛扶助金，進(jìn)一步健全黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制。
2、持續(xù)推進(jìn)特色黨建品牌項目。在全縣各級黨組織繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建品牌創(chuàng)建活動。通過召開縣委書記會議，多次研究商討“打造公推直選標(biāo)準(zhǔn)體系，探索黨內(nèi)民主選舉新機(jī)制”特色黨建品牌項目推進(jìn)工作，結(jié)合村級換屆選舉工作在香坪鎮(zhèn)6個行政村黨總支實行全直選，實現(xiàn)連南公推直選工作縣鎮(zhèn)村組四級黨組織全覆蓋。xxxx年10月，縣委組織部在全市區(qū)域化黨建現(xiàn)場會(清城)暨黨建品牌亮點“三個一”推進(jìn)會上作經(jīng)驗介紹。以實施“書記項目”等形式，統(tǒng)籌推進(jìn)特色黨建品牌建設(shè)，xxxx年4月，縣移民新村辦事處黨支部“點線面工作法”被列為縣委“書記項目”，榮獲清遠(yuǎn)市xxxx年度縣級社會創(chuàng)新觀察項目評選一等獎，并順利入選“全省基層服務(wù)型黨支部十大工作法”，被省委實踐辦在全省推廣。
3、全面推行黨建述評考。縣委印發(fā)《連南瑤族自治縣黨建工作責(zé)任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”實施意見》、《連南瑤族自治縣xxxx年黨建工作責(zé)任制“述評考”工作方案》等文件，切實抓好各級黨組織黨建“述評考”工作?？h委先后在xxxx年12月29日召開xxxx年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職大會、在縣委十二屆七次全會上作述職評議。成立5個考評組，對全縣7個鎮(zhèn)、71個村(居)、10個系統(tǒng)黨委及下屬正科級單位黨組織開展黨建工作責(zé)任制“述評考”工作，確?？h鎮(zhèn)村組四級黨建“述評考”工作如期完成。經(jīng)市委反饋，我縣xxxx年度黨建工作責(zé)任制綜合考評成績?yōu)?0.29分，其中組織建設(shè)考評為滿分。
回顧過去一年的組織工作，雖然取得一定成績，但也存在一些有待解決的問題，比如：基層黨組織對農(nóng)村綜合改革“三個重心下移”、“三個整合”宣傳和思想認(rèn)識還不夠深入，工作進(jìn)度有待加快;部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作抓得仍然不夠?qū)?，尤其是如何調(diào)動村民小組黨支部、村民理事會和基層黨員發(fā)揮作用辦法不多;比照中央“八項規(guī)定”，干部作風(fēng)問題仍有待進(jìn)一步整頓，等等。對此，我們要在xxxx年工作中認(rèn)真加以研究解決。
三、xxxx年全縣黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)
xxxx年全縣組織工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹全國、全省、全市組織部長會議及省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會、縣委十二屆七次全會精神，突出全面從嚴(yán)治黨這個主線，弘揚(yáng)改革精神，樹立法治思維，以加強(qiáng)思想理論建設(shè)、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作、深化黨的建設(shè)制度改革、落實管黨治黨責(zé)任為重點，做到六個“從嚴(yán)從實”，力推組織工作取得新成效。
(一)從嚴(yán)從實開展作風(fēng)建設(shè)，鞏固擴(kuò)大教育實踐活動成效
指出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符。市委書記葛長偉在市委六屆八次全會上強(qiáng)調(diào)要“圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實”。各級各部門要認(rèn)真貫徹落實，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，推動作風(fēng)建設(shè)深入開展。
1、深入推進(jìn)群眾路線教育實踐活動。按照中央《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導(dǎo)意見》和省市縣委的要求，把抓好整改落實、深化專項整治作為鞏固拓展教育實踐活動成果最首要的任務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要對照“兩方案一計劃一清單”，對整改落實的進(jìn)展、效果和存在問題進(jìn)行一次全面深入的“回頭看”。對未完成整改的任務(wù)，要想方設(shè)法、積極主動開展銷號整改、聯(lián)動整改，堅決防止承諾落空、失信于民。要始終保持清醒認(rèn)識，保持堅定自覺，時刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去，繼續(xù)深化“四風(fēng)”整治。對“四風(fēng)”方面的突出問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對重要領(lǐng)域、重要時間節(jié)點易發(fā)多發(fā)的作風(fēng)問題，要重點研究解決。對干部的考察考核、提拔使用，要充分考慮其抓整改的成效和專項檢查結(jié)果。
2、深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育。按照中央和省市委的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要精心組織、積極參與“三嚴(yán)三實”專題教育活動，作為群眾路線教育實踐活動的延續(xù)和深化?！捌咭弧鼻昂?，要以踐行“三嚴(yán)三實”為主題召開民主生活會和組織生活會。黨組織負(fù)責(zé)同志要為黨員上黨課，開展正反兩方面典型的警示教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部深入理解和認(rèn)識“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵，使“三嚴(yán)三實”真正成為領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人的基本遵循、為官用權(quán)的警世箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。
3、深入抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活。要用好堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、堅持黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)的“四大法寶”。把嚴(yán)肅談心交心、嚴(yán)格對照檢查、上級黨組織從嚴(yán)把關(guān)等成功經(jīng)驗以制度固定下來，研究出臺新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的文件，促使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項規(guī)定辦事，切實解決好人主義、自由主義問題。
4、深入加強(qiáng)縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作。《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作的意見》(征求意見稿)已經(jīng)下發(fā)，常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化的直接聯(lián)系群眾機(jī)制也初步建立，接下來要抓緊深化推進(jìn)?？h工作組要主動與鎮(zhèn)村對接，傾聽基層和群眾意見,幫助解決基層問題。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要在以自然村、村(居)民小組為單位劃分網(wǎng)格，與“瑤老制”相結(jié)合，探索推進(jìn)社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理，確保鎮(zhèn)工作隊“進(jìn)駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”;在社區(qū)，探索建立在職機(jī)關(guān)黨員“雙報到”制度。要把整治干部“走讀”和“住夜”問題作為落實聯(lián)系群眾制度的重要舉措，推動基層干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、問題在一線解決。
(二)從嚴(yán)從實加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)，完善選人育人機(jī)制
要以完善培養(yǎng)開發(fā)、選拔任用、激勵保障機(jī)制為抓手，加快推進(jìn)干部人才體制改革和政策創(chuàng)新，培養(yǎng)一支群眾認(rèn)可、事業(yè)需要的干部人才隊伍。
1、選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。要按照關(guān)于好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)、新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求選干部、配班子，重點把好三關(guān)：一是動議提名關(guān)。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判機(jī)制，確保擬提拔任用干部的初步建議人選得到充分醞釀、不同意見得到認(rèn)真考慮，防止帶病提名。落實黨委(黨組)在選人用人上的主體責(zé)任，黨委(黨組)向上級報送擬提拔或重用人選時，要對其廉潔自律情況作出結(jié)論性評價。二是考察考核關(guān)。對擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選，進(jìn)行個人有關(guān)事項報告和干部檔案“兩個必核”，全面實行干部品行評價，防止考察失真。三是程序步驟關(guān)。大力開展干部選拔任用“一報告兩評議”。實行干部選拔任用全過程實時記載、實時監(jiān)控、實時報警、實時糾正的“流程管理”和全程紀(jì)實，做到規(guī)定程序一個不能少，落實干部帶病提拔倒查、干部選拔任用責(zé)任追究制度。此外，健全“四類”干部(優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部)培養(yǎng)選拔機(jī)制，作出具體規(guī)劃。完善后備干部選拔管理辦法，大力推進(jìn)干部交流，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子。
2、狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理。落實干部經(jīng)常性提醒教育制度，開展經(jīng)常性談心談話活動，上級“一把手”要約談下級“一把手”。深入推進(jìn)干部品行評價、“三書”預(yù)警告誡制度、離任責(zé)任交接三個新制度，“裸官”治理、企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部整改消化、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核五個專項治理，從高從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部教育培訓(xùn)積分制度，健全干部到高校培訓(xùn)、干部大講堂創(chuàng)辦機(jī)制，大力創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)選學(xué)方式。建立干部能上能下機(jī)制，推行縣級以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行做法，改進(jìn)醫(yī)院、學(xué)校行政班子成員任命和管理方式。
3、推動人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實施。牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念，加快推進(jìn)人才體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，深入實施省“揚(yáng)帆計劃”、市“起航計劃”，爭取上級項目資金扶持。加強(qiáng)對近年入選省市扶持計劃的人才工程項目推進(jìn)實施的管理，使人才工程項目成為連南人才發(fā)展的有效載體。加強(qiáng)與省政府發(fā)展研究中心、省委黨校黨史黨建部、市職業(yè)技術(shù)學(xué)院的戰(zhàn)略合作關(guān)系，加強(qiáng)雙方人才培養(yǎng)鍛煉。通過建設(shè)人才驛站等探索人才培養(yǎng)聯(lián)系、服務(wù)管理新模式，強(qiáng)化人才“柔性”引進(jìn)和綜合培養(yǎng)，力爭為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更加充足的人才資源保障。
(三)從嚴(yán)從實推動黨建制度改革，提高黨內(nèi)制度指導(dǎo)工作的科學(xué)性、針對性、實效性
近期，省委印發(fā)《廣東省深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》，明確xxxx年33項改革任務(wù)，要求我們以落實方案部署為主線，加快推進(jìn)制度改革步伐。市委、縣委也將出臺黨建制度改革總體規(guī)劃、xxxx年度實施方案和任務(wù)分工，各鎮(zhèn)各有關(guān)單位要及時對接上級改革部署，抓緊制定符合實情的改革方案，確保制定修訂的制度切實可行、有效管用。尤其在建立健全干部能上能下機(jī)制、清理整治干部管理“土政策”、推進(jìn)黨代表大會年會制試點工作、規(guī)范和完善干部選拔任用工作流程、完善黨內(nèi)政治生活制度等牽涉面廣、影響長遠(yuǎn)、較為敏感的改革領(lǐng)域，要優(yōu)化頂層設(shè)計、強(qiáng)化上下銜接、細(xì)化改革舉措，確保形成的制度規(guī)范立得住、行得通、用得好。要進(jìn)一步發(fā)揮縣委黨的建設(shè)制度改革專項小組作用，明確制度執(zhí)行的主體責(zé)任，誰主持制定，就由誰抓執(zhí)行、管執(zhí)行、促執(zhí)行，不定期開展跟蹤問效，及時反饋情況，對違規(guī)、變通、規(guī)避的要嚴(yán)厲追究。
(四)從嚴(yán)從實抓好基層黨建工作，著力提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力
固本強(qiáng)基，任何時候、任何情況下都不能放松。各級黨組織和組工干部要認(rèn)真對照《連南縣xxxx年黨建工作計劃》，明確要求、細(xì)化分工、逐一落實，不斷推動基層黨建工作上水平。
1、積極推進(jìn)農(nóng)村綜合改革工作。以自然村為單位，按照有利于發(fā)揮作用的原則，3月底前完成對村黨支部重新調(diào)整設(shè)置工作;以自然村或村民小組為單位，按照建立黨領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)活力的村民自治運行機(jī)制的要求，6月底前完成對村民理事會重新調(diào)整設(shè)置工作，并引導(dǎo)村民理事會在公益事業(yè)建設(shè)、土地整合、資金整合、調(diào)解矛盾糾紛等方面發(fā)揮作用;協(xié)調(diào)有關(guān)部門在6月底前完成縣鎮(zhèn)村三級社會綜合服務(wù)平臺建設(shè)。按照《清遠(yuǎn)市深化農(nóng)村綜合改革試點工作指引》的工作步驟和時間安排，積極推進(jìn)兩個試點鎮(zhèn)(寨崗、渦水)和其他各鎮(zhèn)試點村的“三個整合”及其他工作，確保農(nóng)村基層黨組織、村民自治組織、集體經(jīng)濟(jì)組織圍繞“改善村容村貌、化解矛盾糾紛、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)”三個重點發(fā)揮積極作用。
2、扎實開展服務(wù)型黨組織建設(shè)。抓好xxxx年“三級聯(lián)創(chuàng)”服務(wù)型黨組織建設(shè)，選取1個鎮(zhèn)黨委、8個行政村黨總支、9個自然村黨支部為示范點，進(jìn)一步提升基層黨組織服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)黨員群眾的能力和水平。繼續(xù)加強(qiáng)對連水村服務(wù)型黨組織示范點的工作指導(dǎo)，著力打造一批瑤族特色村寨。抓好農(nóng)村基層黨組織書記教育培訓(xùn)，辦好全縣第二期“一村一大學(xué)生”大專學(xué)歷培訓(xùn)班。抓好農(nóng)村基層黨組織后備干部培養(yǎng)，逐步解決村干部后繼乏人問題。打造黨建典型案例，提煉推廣一批具有典型性、示范性、推廣性、真實性的農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗。抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓轉(zhuǎn)化、晉位升級，進(jìn)一步提升基層黨組織建設(shè)水平。同時，加大“兩新”黨組織建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)“兩新”組織擴(kuò)面提質(zhì)工程，有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，重點在條件成熟的農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨支部。抓好城市社區(qū)治理改革試點工作，不斷提高社區(qū)黨建科學(xué)化水平。
3、切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。抓好全縣發(fā)展黨員工作，按照市委要求，明確指標(biāo)、細(xì)化發(fā)展任務(wù)，保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)加強(qiáng)對基層黨組織書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)能力。抓好縣鎮(zhèn)村三級黨代表工作室的作用發(fā)揮，進(jìn)一步探索創(chuàng)新黨代表聯(lián)系黨員群眾的方式方法。建立健全黨內(nèi)關(guān)愛扶助機(jī)制，按照上級有關(guān)文件精神，進(jìn)一步提高現(xiàn)任和離任村干部待遇，管理和使用好黨內(nèi)關(guān)愛扶助基金。
(五)從嚴(yán)從實落實黨建責(zé)任，真正把抓好黨建作為最大政績擔(dān)當(dāng)履職
各級黨組織要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力提升憂患意識、責(zé)任意識、大局意識，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求和任務(wù)從緊從嚴(yán)落實到位。
1、全力強(qiáng)化黨建主業(yè)意識不放松。各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志必須把抓好黨建作為最大的政績、最大的主業(yè)和不可推卸的份內(nèi)職責(zé)，堅持不懈強(qiáng)化抓黨建的主角意識、主動精神和擔(dān)當(dāng)理念，從緊從嚴(yán)推動管黨治黨責(zé)任落實到位。要經(jīng)常問一問黨委是不是真正做到了聚精會神抓黨建?黨組織書記是不是真正成了從嚴(yán)治黨的書記?黨組織成員是不是真正履行了分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任?要進(jìn)一步明確黨委(黨組)抓黨建的責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗，更好地推動黨委(黨組)書記切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，推動班子成員認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”、落實好分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任。
2、全力強(qiáng)化黨建品牌引領(lǐng)措施不放松。要深刻認(rèn)識黨建品牌是以點帶面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，激發(fā)基層創(chuàng)造活力，具有較強(qiáng)號召力、凝聚力和影響力，具有較高黨員群眾認(rèn)同感和鮮明時代特點的黨建工作理念、標(biāo)識和載體。繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建特色品牌創(chuàng)建活動，圍繞“一年一推一建”主題，抓好“兩新”黨組織換屆公推直選工作。各級黨組織要認(rèn)真研究、從實從細(xì)強(qiáng)化“三個一”(一年一項目、一年一典型、一年一文章)載體，提升基層黨組織品牌亮點質(zhì)量。堅持把黨建品牌亮點創(chuàng)建工作納入“述評考”指標(biāo)體系，制定平時考核、年終考核和專項考核方案。要以品牌促工作為推手，深化實施“書記項目”，做好xxxx年組織工作重點課題調(diào)研，加強(qiáng)品牌工作成果推廣。
3、全力強(qiáng)化黨建“述評考”工作不放松。要適應(yīng)中央對黨建工作從嚴(yán)強(qiáng)勢推進(jìn)的新常態(tài)，認(rèn)真總結(jié)近兩年開展黨建工作責(zé)任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的好做法好經(jīng)驗，把中央和省市對“述評考”的要求同我縣的實踐探索高度融合，健全“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機(jī)制，持之以恒用好從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化主體責(zé)任的總抓手，促進(jìn)考核結(jié)果和工作實績相掛鉤。優(yōu)化黨建問責(zé)機(jī)制，加大對落實黨建責(zé)任的經(jīng)常性檢查督辦力度，及時發(fā)現(xiàn)管黨治黨責(zé)任落實方面的問題。堅持有責(zé)必問、有責(zé)必究，對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，該調(diào)整的調(diào)整，該處理的處理，通過問責(zé)推動管黨治黨責(zé)任真正落實。
(六)從嚴(yán)從實加強(qiáng)自身建設(shè)，著力打造模范部門和過硬組工隊伍
組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，要嚴(yán)格貫徹提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”十二字要求，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，在全縣組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動，著力打造“三型”機(jī)關(guān)，提高組織部門和組工干部履職能力。
1、始終把思想建設(shè)作為根本，著力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。建立部門學(xué)習(xí)例會制度，組織組工干部深入學(xué)習(xí)中央和省市縣重要政策文件精神，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從思想上強(qiáng)化從嚴(yán)治黨的政治意識和敏感性。通過舉辦不同形式、不同主題的“組工論壇”，為每位組工干部提供“講”工作、“論”業(yè)務(wù)、“談”體會的機(jī)會和平臺，形成“共學(xué)、互幫、同進(jìn)步”的良好氛圍，不斷提高組工干部綜合能力，促進(jìn)隊伍整體素質(zhì)提升。
2、始終把作風(fēng)建設(shè)作為關(guān)鍵，著力打造廉潔型機(jī)關(guān)。組織部門要始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦不放松，在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)中“挑大梁”，不闖“雷區(qū)”、不打“擦邊球”、不觸碰“高壓線”，持續(xù)深化“四風(fēng)”整改落實，努力在直接聯(lián)系群眾的實踐中，錘煉出勤政愛民、艱苦奮斗、規(guī)范高效、清正廉潔的作風(fēng)新常態(tài)。
3、始終把改革發(fā)展作為重點，著力打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。要充分發(fā)揮連南黨建網(wǎng)、“連南先鋒”官方微博等網(wǎng)絡(luò)平臺作用，提高電子黨務(wù)平臺、干部信息平臺、大組工網(wǎng)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的使用率。加大黨建宣傳力度，認(rèn)真抓好調(diào)研信息報送工作，建立激勵和督查倒逼機(jī)制，強(qiáng)化各級黨組織品牌建設(shè)意識，加快黨建成果的形成和轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)組工干部比學(xué)趕超，帶動基層黨建工作水平提升。
我就講這些，謝謝大家。春節(jié)將近，謹(jǐn)向大家拜個早年，祝大家身體健康、工作順利、新年進(jìn)步、闔家幸福!
全市組織工作會議講話篇一
黨的十九屆六中全會決議首次提出“兩個確立”，這反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖形瘯浽?022年全市組織工作會議上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。
同志們：
今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，x同志通報了2021年全市組織工作情況，下面，我再強(qiáng)調(diào)三點意見。
一、提高政治站位，切實把握目標(biāo)任務(wù)。
組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的，就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發(fā)新一屆各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍精氣神為關(guān)鍵，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認(rèn)為需要重點把握以下三個方面。
一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻(xiàn)禮二十大”活動，開展系列學(xué)習(xí)宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。
二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實踐路徑，特別是對弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來，按照“任務(wù)項目化、項目清單化、清單責(zé)任化”的要求，逐項逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍(lán)圖”變成我們的“施工圖”。
三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成，今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越，實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。
二、聚焦主責(zé)主業(yè)，切實把握工作重點。
基于以上三個方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。
作為組織部門，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進(jìn)組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務(wù)實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務(wù)，謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作，結(jié)合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
二要始終堅持人民至上，強(qiáng)化組織體系建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議總結(jié)的十條歷史經(jīng)驗中，第二條是“堅持人民至上”，強(qiáng)調(diào)必須永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉關(guān)系。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”，聽了令人非常感動。省黨代會報告提出圍繞凝聚民心、贏得民心，緊扣增強(qiáng)政治功能和組織力，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，還提出要大力實施黨建民心工程。市黨代會報告強(qiáng)調(diào)，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。
比如，發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作，要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書記作用，要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起，真心實意地為群眾辦實事解難題必須抓出特色、抓出經(jīng)驗、抓出成效來;比如，探索深化拓展“近鄰黨建”工作，就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關(guān)重要，如何探索實施“智慧黨建”“數(shù)字黨建”，用現(xiàn)代化的信息技術(shù)代替“人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式，提高工作效率，我們要再加大力度;再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實，引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃，把各個領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴(yán)密的組織體系。
三要始終激勵擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議指出，黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計，要培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時代重任的接班人;要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強(qiáng)調(diào)，要突出實干導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，要讓想干事者有機(jī)會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，要選“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前，我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn)，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。
我們的黨員干部要樹立“本領(lǐng)恐慌意識”，要時刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么”的意識，要著力提升干部隊伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法，又要適應(yīng)新變化新任務(wù)，拿出新思路新舉措，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，從用人導(dǎo)向、激勵機(jī)制等方面著手，激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識短板和能力弱項，更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關(guān)心關(guān)愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊伍的活力。
四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會報告提出，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè)，加快構(gòu)建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制，支持企業(yè)自主評價認(rèn)定人才，引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費用來抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設(shè)。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關(guān)部門和企業(yè)的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調(diào)動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
三、勇于擔(dān)當(dāng)作為，切實加強(qiáng)自身建設(shè)。
組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強(qiáng)，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊伍整體素質(zhì)水平的高低。
一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學(xué)思踐悟中融通致用，在對標(biāo)對表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動事業(yè)進(jìn)步。
二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進(jìn)工作時，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，實現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。
三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅持改革思維，想方設(shè)法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。
四要善于擔(dān)當(dāng)作為，這一點最為重要，責(zé)任心不強(qiáng)，怕苦怕累，不敢擔(dān)當(dāng)，甘愿當(dāng)“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項工作，確保取得高質(zhì)量的成果成效。
全市組織工作會議講話篇二
同志們：
組織工作要做出成效，每個組工干部不僅要有主動思考、主動作為的精神狀態(tài)，也要有主人翁的思維和全局思維；不僅要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，也要有強(qiáng)大的思維能力；不僅要有高的政治站位，也要有高的工作站位，才能推動組織工作健康、有序地發(fā)展。
回望近年來的組織工作，有著以下幾點規(guī)律可循：第一，組織工作的層次取決于思想解放的高度；第二，組織工作的價值體現(xiàn)于服務(wù)中心的成效；第三，組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實踐；第四，組織工作的規(guī)范得益于制度建設(shè)的加強(qiáng)；第五，組織工作的環(huán)境要靠從嚴(yán)治部來打造。今天認(rèn)真的務(wù)虛是為了明天更好的務(wù)實，組織工作要善于總結(jié)規(guī)律，沿著清晰的脈絡(luò)開展，要把握新方位、明確新站位，以鐵肩擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X扛起新時代組織工作的新使命。
20xx年的組織工作要切實提高政治站位，把握科學(xué)規(guī)律，認(rèn)真落實各級組織工作會議和組織部長工作會議精神，進(jìn)一步強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、添亮點、上臺階，推動20xx年組織工作健康有序有效開展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅實的組織保障?；鶎狱h建要突出“久久為功、持續(xù)發(fā)力”、“珍惜局面、趁熱打鐵”;干部人才工作要以我縣事業(yè)為上，做好“理順”干部人才的管理機(jī)制、“優(yōu)化”干部人才結(jié)構(gòu)、完善干部評價和考核機(jī)制三篇文章；干部教育工作要創(chuàng)新形式突出實效；干部監(jiān)督工作要提高科學(xué)化水平；自身建設(shè)要精心提煉“安專迷、嚴(yán)實硬、新活快”的南縣組工精神，努力打造“忠誠組工”、“專業(yè)組工”、“智慧組工”和“溫馨組工”。
最后，對部機(jī)關(guān)干部提三點要求，一是精神狀態(tài)要好，二是工作導(dǎo)向要明，三是自身要求要嚴(yán)，要往高處站、朝實處干、從基礎(chǔ)抓、用制度管，更加團(tuán)結(jié)拼搏，更加蹄疾步穩(wěn)，在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上實現(xiàn)南縣組織工作大的提升。
全市組織工作會議講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，國家、省、**市相繼召開了進(jìn)一步打擊整治非法社會組織會議，就集中打擊整治非法社會組織、鏟除其滋生土壤作了安排部署，明確了打擊重點、主要措施、時間節(jié)點和工作要求。今天我們召開這次會議，就是貫徹全國、全省、**市會議精神，動員全市各有關(guān)部門迅速行動，集中開展打擊整治非法社會組織專項行動，為慶祝黨的百年華誕營造良好社會環(huán)境。下面，我講以下幾點意見：
一、從講政治的高度，切實增強(qiáng)打擊整治非法社會組織的緊迫性和自覺性
依法打擊整治非法社會組織是我們黨的一貫方針。習(xí)近平總書記對打擊非法社會組織工作多次作出重要指示批示，李克強(qiáng)總理等國家領(lǐng)導(dǎo)同志也分別作出了批示。這些都充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅決防范化解重大風(fēng)險隱患，保持社會穩(wěn)定大局的戰(zhàn)略考量，充分表明了打擊非法社會組織這項工作的極端重要性和緊迫性。
2021年，市民政局、市公安局聯(lián)合開展打擊整治非法社會組織專項行動以來，全市上下重拳出擊、標(biāo)本兼治，共取締、勸散非法社會組織*個，辦理行政處罰案件**件，取得了打擊整治階段成效，非法社會組織活動明顯減少。在持續(xù)打擊整治的高壓態(tài)勢下，一些非法社會組織不斷變換手法、以假亂真、招搖撞騙，侵蝕相關(guān)企業(yè)和人民群眾的財產(chǎn)，危害社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，損害黨和政府的形象。這些非法社會組織呈現(xiàn)的新特點，必須高度重視。一是以合法外衣做庇護(hù)。有些非法社會組織千方百計投靠到合法社會組織名下，或與合法社會組織共同開展活動，魚目混珠；
有的想法設(shè)法混入事業(yè)單位下設(shè)機(jī)構(gòu)，對外仍以社會組織名義開展活動，非法斂財。二是線下轉(zhuǎn)為線上。有些非法社會組織線下被取締后，變換名稱在線上繼續(xù)活動，手段更便捷，形式更隱蔽，擴(kuò)張更迅速。三是打著國家戰(zhàn)略旗號。非法社會組織表面上緊跟國家戰(zhàn)略，專蹭社會熱點，在鄉(xiāng)村振興、教育、經(jīng)濟(jì)、文化、慈善等領(lǐng)域開展活動，不斷向城鄉(xiāng)蔓延。四是開展虛假宣傳。有的非法社會組織假借在職和離退休領(lǐng)導(dǎo)干部身份作掩護(hù)，未經(jīng)批準(zhǔn)以顧問、主席、主任、咨詢、專家等職務(wù)，到處忽悠搞評選、發(fā)獎牌、拉贊助，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)，破壞營商環(huán)境，影響安定和諧。因此，打擊整治非法社會組織是一項長期艱巨復(fù)雜的任務(wù)。各有關(guān)部門要提高認(rèn)識，把責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落到實處，采取更加有力、更加嚴(yán)格、更有針對性的措施，加快推進(jìn)打擊整治非法社會組織工作全面開展。
特別是，今年下半年要召開黨的二十大，更是“十四五”規(guī)劃實施的關(guān)鍵之年，是開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關(guān)鍵一年。深入開展打擊整治非法社會組織專項行動意義重大，各有關(guān)部門要切實提高政治站位，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，迅速把思想統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要批示精神上來，統(tǒng)一到全國、全省、**市會議的部署要求上來，堅持應(yīng)打盡打、不留死角，堅持緊密配合、上下聯(lián)動，堅持重拳懲處，標(biāo)本兼治，扎實開展打擊整治非法社會組織專項行動。
二、突出重點，提高打擊整治非法社會組織的精準(zhǔn)性
本次打擊整治非法社會組織專項行動堅持覆蓋面和精準(zhǔn)性相統(tǒng)一，重點打擊未在社會組織登記管理機(jī)關(guān)登記，也未在編制部門、市場監(jiān)督管理部門及我國香港、澳門、臺灣地區(qū)和其他國家、地區(qū)登記，擅自以社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會名義開展活動的組織，以及被撤銷登記或吊銷登記證書后繼續(xù)以社會組織名義活動的組織；
從名稱上看，有使用協(xié)會、學(xué)會、研究會、聯(lián)合會、促進(jìn)會、委員會、宗親會、老鄉(xiāng)會、基金會的，也有使用中心、學(xué)院、書院、講堂、研究院、研修班、俱樂部的。當(dāng)前要重點對五類非法社會組織開展打擊整治，其他的也要兼顧。
（一）利用國家戰(zhàn)略名義，在經(jīng)濟(jì)、文化、慈善等領(lǐng)域活動的非法社會組織。這類組織名稱中往往包含有一帶一路、軍民融合、鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換等國家戰(zhàn)略字眼，或與重大戰(zhàn)略關(guān)聯(lián)，表面上看是積極響應(yīng)國家號召，助力國家戰(zhàn)略，實質(zhì)上是掛羊頭賣狗肉，欺騙性很大。假借重大戰(zhàn)略名義招搖撞騙，嚴(yán)重影響國家重大戰(zhàn)略部署的貫徹落實，敗壞黨和政府的形象，危害極大。
（二）冠以“中國”“中華”“國家”等字樣，或打著國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的下屬機(jī)構(gòu)等名義，進(jìn)行騙錢斂財?shù)然顒拥姆欠ㄉ鐣M織。這類組織往往善于包裝，有的模仿全國性、全省性或全市性社會組織，在名稱中冠以“中國”、“中華”、“國家”等字樣；
有的冒充國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的下屬機(jī)構(gòu)拉大旗做虎皮，給合法登記的社會組織造成極大困擾，也給受蒙蔽的企業(yè)和公眾造成經(jīng)濟(jì)損失，極易導(dǎo)致公眾對政府造成不滿情緒，引發(fā)社會穩(wěn)定風(fēng)險。
（三）與合法登記的社會組織勾連開展活動、魚目混珠的非法社會組織。這類組織為了規(guī)避監(jiān)管，增加自身的可信度，往往尋求與合法登記的社會組織勾連，或雙方合作開展活動，或在合法社會組織之下設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。無論選擇哪種方式，目的還是為了騙錢斂財，不僅嚴(yán)重破壞了社會組織的健康狀態(tài)，把合法登記的社會組織引向歧途，也因識別難度大，增加了人民群眾辨識的風(fēng)險。
（四）借迎接黨的二十大活動開展評選評獎活動的非法社會組織。這類組織利用慶典活動大做文章，通過開展評比、評選、評獎等活動，兜售各種頭銜、牌匾、證書圈錢斂財，嚴(yán)重干擾企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，擾亂正常的社會秩序，破壞國民經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)健康發(fā)展，影響黨的二十大勝利召開的氛圍。同時，我們也要遏制、防范、糾正合法登記的社會組織違規(guī)開展類似活動。
（五）開展偽健康類、偽國學(xué)類和神秘主義類活動，以及假借宗教旗號活動的非法社會組織。這類組織往往打著養(yǎng)生、傳播傳統(tǒng)文化旗號，向不明真相的群眾販賣偽健康、偽科學(xué)類產(chǎn)品和信息；
或披著宗教信仰自由的外衣，從事非法宗教活動，不僅侵害人民群眾身心健康，更違反我國宗教政策，沖擊我國宗教制度。
除了以上五類重點打擊整治的非法社會組織以外，還要結(jié)合實際，進(jìn)一步明確打擊整治的重點，拓展打擊整治范圍，豐富打擊內(nèi)涵。曲阜市要重點打擊以研學(xué)游名義進(jìn)行精神傳銷、借機(jī)斂財?shù)姆欠ㄉ鐣M織或社會組織的非法行為。
三、把握任務(wù)要求，有效系統(tǒng)開展打擊整治非法社會組織工作
打擊整治非法社會組織是一項系統(tǒng)工程，各有關(guān)部門要強(qiáng)化系統(tǒng)思維，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成上下聯(lián)動、部門協(xié)作的工作合力，做細(xì)做實各項基礎(chǔ)工作，確保專項行動順利開展。
（一）做好非法社會組織信息的搜集排查。各有關(guān)部門要建立非法社會組織監(jiān)測預(yù)警發(fā)現(xiàn)機(jī)制，主動將管理職責(zé)由線下延伸到線上，拓寬管理半徑，加大監(jiān)測力度，形成線上線下治理閉環(huán)。民政、網(wǎng)信、工信等部門要組織互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、新媒體、社交平臺開展全網(wǎng)排查，及時收集整理非法社會組織線上活動的信息。要進(jìn)一步暢通投訴舉報渠道，廣泛發(fā)動群眾，動員社會力量，積極舉報非法社會組織活動，形成“過街老鼠，人人喊打”的社會氛圍。要動員全市社會組織發(fā)出響應(yīng)倡議，積極配合，同時要求社會組織加強(qiáng)自身管理、規(guī)范開展活動，杜絕與非法社會組織勾連、違規(guī)涉企收費、違規(guī)開展“一講兩壇三會”、違規(guī)評比表彰特別是以迎接黨的二十大的名義，違規(guī)評選評獎、借機(jī)集資攤派等行為。
（二）加強(qiáng)對非法社會組織的分析研判。各有關(guān)部門要建立打擊非法社會組織信息共享機(jī)制，安排專人負(fù)責(zé)，及時交流，通報非法社會組織線索和查處情況，形成跨部門的信息共享格局。民政部門要及時梳理打擊整治非法社會組織專項行動開展情況，認(rèn)真研究非法社會組織活動趨勢，深入分析活動特點，會同有關(guān)部門研究制定打擊措施，不斷提高打擊整治的及時性、有效性。
（三）鏟除非法社會組織滋生土壤。各有關(guān)部門要嚴(yán)格落實國家和省有關(guān)部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于鏟除非法社會組織滋生土壤凈化社會組織生態(tài)空間的通知》精神，堅決落實“六不得一提高”要求，企事業(yè)單位和社會組織不得與非法社會組織有關(guān)聯(lián)，黨員干部不得參與非法社會組織活動，新聞媒體不得宣傳報道非法社會組織活動，各種公共服務(wù)設(shè)施和場所不得為非法社會組織提供便利，各互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不得為非法社會組織線上活動提供便利，各金融機(jī)構(gòu)不得為非法社會組織活動提供便利，進(jìn)一步提高非法社會組織的違法成本，最大限度地壓縮非法社會組織生存空間。
（四）加強(qiáng)對非法社會組織的執(zhí)法聯(lián)動。民政部門要依法取締各類非法社會組織；
公安機(jī)關(guān)要依法處理被依法取締或撤銷登記后繼續(xù)以社會組織名義開展活動的非法社會組織相關(guān)責(zé)任人，涉嫌違法犯罪的非法社會組織負(fù)責(zé)人以及阻礙執(zhí)法、妨礙公務(wù)的單位和個人；
網(wǎng)信、工信部門要依法關(guān)停非法社會組織網(wǎng)站及其新媒體賬號和應(yīng)用程序；
人民銀行要組織協(xié)調(diào)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)依法協(xié)助查詢涉案組織的銀行賬目信息，依法對有關(guān)主體的交易行為進(jìn)行反洗錢監(jiān)測和調(diào)查；
市場監(jiān)管部門要依法查處與非法社會組織合作或為其活動提供便利以及進(jìn)行虛假宣傳的企業(yè)；
稅務(wù)部門要依法查處與非法社會組織關(guān)聯(lián)的市場主體、個人的涉稅違法行為；
教育、科技、工信、住建、文旅、國資、市場監(jiān)管等部門要配合做好本行業(yè)、本領(lǐng)域的非法社會組織查處工作，共同形成對非法社會組織的強(qiáng)大震懾。
（五）加大對合法登記的社會組織扶持力度。要堅持去邪氣、扶正氣，加大對社會組織的政策支持和幫扶力度，發(fā)揮社會組織正能量。財政部門要進(jìn)一步完善政府購買社會組織服務(wù)政策；
稅務(wù)部門要進(jìn)一步落實對社會組織的稅收優(yōu)惠政策；
教育、科技、工信、文旅等行業(yè)管理部門要出臺行業(yè)扶持政策，通過各種方式優(yōu)化社會組織的發(fā)展環(huán)境，自覺抵制非法社會組織的活動，凈化社會組織活動空間。
四、精心組織安排，確保打擊整治行動取得實效
本次專項行動持續(xù)至9月底，時間緊、任務(wù)重，各有關(guān)部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化執(zhí)法保障，做好宣傳引導(dǎo)，完善長效機(jī)制，確保取得預(yù)期成效。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。這次打擊整治非法社會組織專項行動由市民政局牽頭，各有關(guān)部門要加強(qiáng)配合，及時溝通情況，指導(dǎo)督促本部門、本系統(tǒng)做好打擊整治工作。主要負(fù)責(zé)同志要親自過問、親自部署、親自檢查，形成部門協(xié)調(diào)上下聯(lián)動的工作格局。要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，落實工作人員和工作任務(wù)。要配齊配強(qiáng)執(zhí)法人員，加強(qiáng)行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員行政執(zhí)法能力以及防范化解風(fēng)險能力。
（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各有關(guān)部門要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過各種渠道向人民群眾宣傳打擊整治非法社會組織工作，深入揭批非法社會組織招搖撞騙伎倆及危害，重點宣傳打擊整治部署成果，形成全民知曉、全民動員、全民參與的良好工作氛圍。
（三）完善長效機(jī)制。各有關(guān)部門要以本次專項行動為契機(jī)，建立健全以聯(lián)合執(zhí)法檢查、執(zhí)法信息通報、案件調(diào)查配合、法律責(zé)任追究為重點的社會組織聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制和資金監(jiān)管機(jī)制。要認(rèn)真總結(jié)專項行動工作經(jīng)驗，建立健全縱橫結(jié)合、上下貫通、精準(zhǔn)規(guī)范的打擊整治長效機(jī)制，努力打破“出來了打、打了再出來、循環(huán)往復(fù)”的怪圈。
同志們，打擊整治非法社會組織專項行動是一項光榮而艱巨的政治任務(wù)，是對我們政治能力和斗爭本領(lǐng)的一次綜合檢驗。讓我們在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心、團(tuán)結(jié)一致、協(xié)同作戰(zhàn)、快速出擊，堅決打贏打好這場專項行動，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
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全市組織工作會議講話篇四
同志們：
今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，x同志通報了2021年全市組織工作情況，下面，我再強(qiáng)調(diào)三點意見。
一、提高政治站位，切實把握目標(biāo)任務(wù)。組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的，就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發(fā)新一屆各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍精氣神為關(guān)鍵，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認(rèn)為需要重點把握以下三個方面。
一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻(xiàn)禮二十大”活動，開展系列學(xué)習(xí)宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。
二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實踐路徑，特別是對弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來，按照“任務(wù)項目化、項目清單化、清單責(zé)任化”的要求，逐項逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍(lán)圖”變成我們的“施工圖”。
三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成，今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越，實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。
二、聚焦主責(zé)主業(yè)，切實把握工作重點。基于以上三個方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。
一要始終堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，強(qiáng)化思想政治建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議首次提出“兩個確立”，這反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程具有決定性意義。省黨代會報告強(qiáng)調(diào)，習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神和黨中央決策部署，是全省發(fā)展的總綱領(lǐng)、總遵循，要把旗幟鮮明講政治作為根本要求，貫穿各項工作全過程、各方面，始終牢記“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”。市黨代會報告強(qiáng)調(diào)，要把“兩個確立”“兩個維護(hù)”作為最根本的政治要求植入靈魂，始終以最真摯的情感、最鮮明的態(tài)度，感恩總書記、愛戴總書記，永存絕對忠誠核心的政治品格。全市廣大黨員干部要在牢記“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”上更加堅定、更加自覺、更加徹底;作為組織部門，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進(jìn)組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務(wù)實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務(wù)，謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作，結(jié)合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
二要始終堅持人民至上，強(qiáng)化組織體系建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議總結(jié)的十條歷史經(jīng)驗中，第二條是“堅持人民至上”，強(qiáng)調(diào)必須永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉關(guān)系。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”，聽了令人非常感動。省黨代會報告提出圍繞凝聚民心、贏得民心，緊扣增強(qiáng)政治功能和組織力，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，還提出要大力實施黨建民心工程。市黨代會報告強(qiáng)調(diào)，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。抓黨的基層組織建設(shè)，不同的領(lǐng)域有不同的方式方法，但有一條是相同的，那就是密切聯(lián)系群眾。基層黨建工作說到底是做人的工作，要圍繞“人”來做工作。我理解，基層黨組織的組織力，體現(xiàn)在說話有沒有人聽、辦事有沒有人跟，如果是一盤散沙、各干各的，人再多也形成不了組織力，也就不會有戰(zhàn)斗力。為此，新的一年我們要緊緊圍繞建“民心工程”來思考、謀劃各領(lǐng)域的基層黨組織建設(shè)，堅持有形覆蓋與有效覆蓋一同發(fā)力，橫向延伸與縱向貫通一體推進(jìn)，組織基礎(chǔ)與群眾基礎(chǔ)一并筑牢，切實做到“黨建跟人走、人要跟黨走”。比如，發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，要大力實行黨支部領(lǐng)辦合作社，多措并舉、廣開“財”路，要“八仙過海，各顯神通”;比如，發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作，要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書記作用，要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起，真心實意地為群眾辦實事解難題必須抓出特色、抓出經(jīng)驗、抓出成效來;比如，探索深化拓展“近鄰黨建”工作，就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關(guān)重要，如何探索實施“智慧黨建”“數(shù)字黨建”，用現(xiàn)代化的信息技術(shù)代替“人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式，提高工作效率，我們要再加大力度;再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實，引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃，把各個領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴(yán)密的組織體系。
三要始終激勵擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議指出，黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計，要培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時代重任的接班人;要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強(qiáng)調(diào)，要突出實干導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，要讓想干事者有機(jī)會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，要選“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前，我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn)，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹立“本領(lǐng)恐慌意識”，要時刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么”的意識，要著力提升干部隊伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法，又要適應(yīng)新變化新任務(wù)，拿出新思路新舉措，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，從用人導(dǎo)向、激勵機(jī)制等方面著手，激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識短板和能力弱項，更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關(guān)心關(guān)愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊伍的活力。
四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會報告提出，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè)，加快構(gòu)建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制，支持企業(yè)自主評價認(rèn)定人才，引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費用來抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設(shè)。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關(guān)部門和企業(yè)的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調(diào)動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。三、勇于擔(dān)當(dāng)作為，切實加強(qiáng)自身建設(shè)。組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強(qiáng)，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊伍整體素質(zhì)水平的高低。一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學(xué)思踐悟中融通致用，在對標(biāo)對表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動事業(yè)進(jìn)步。二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進(jìn)工作時，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，實現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅持改革思維，想方設(shè)法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。四要善于擔(dān)當(dāng)作為，這一點最為重要，責(zé)任心不強(qiáng)，怕苦怕累，不敢擔(dān)當(dāng)，甘愿當(dāng)“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項工作，確保取得高質(zhì)量的成果成效。
全市組織工作會議講話篇五
同志們：
經(jīng)縣委同意，今天，我們在這里召開全縣組織工作會議。會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的****精神，貫徹落實全國和省、市組織部長會議精神，回顧總結(jié)去年的組織工作，安排部署**年的組織工作。下面，根據(jù)部長辦公會研究的意見，我講三個方面的問題：
**年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的具體指導(dǎo)下，全縣組織工作堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣工作大局和縣委"爭創(chuàng)經(jīng)濟(jì)前十強(qiáng)，構(gòu)建和諧**縣"的總體目標(biāo)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，突出重點，注重特色，各項工作都取得了良好成效。
一是先進(jìn)性教育活動取得實效。**年重點開展了第三批先進(jìn)性教育活動。為了保證學(xué)習(xí)效果，縣委抽調(diào)500余名縣直機(jī)關(guān)干部，成立29個督導(dǎo)組、197個輔導(dǎo)組分赴基層指導(dǎo)工作。同時，先后編印《先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)資料匯編》、制作多部電教片發(fā)放基層，提高黨員學(xué)習(xí)的針對性和實效性。特別是對老弱病殘黨員、外出務(wù)工黨員采取針對性措施幫助他們學(xué)習(xí)，取得了良好效果，確保了所有參學(xué)黨員不掉隊。在全縣組織開展"強(qiáng)一、固二、促三"、"察民情、問民苦、解民憂、送民需、助民富"等多項活動，促進(jìn)了先進(jìn)性教育活動向縱深延伸?；顒又校h15000名農(nóng)村黨員與困難群眾結(jié)成幫扶對子，13697名黨員認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)，近2萬余名黨員投入到"黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日"活動中，共解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題4837個，為群眾辦實事4778件，實現(xiàn)了中央提出的"提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作"的總體目標(biāo)。為進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，我們建立健全黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、黨內(nèi)組織生活等7個方面的27項制度，為永葆廣大黨員的先進(jìn)性提供了制度保障。"七一"前夕，縣委對涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了隆重表彰。
二是縣、鄉(xiāng)黨委換屆順利進(jìn)行。為做好縣、鄉(xiāng)黨委換屆這件全縣人民政治生活中的大事，我們強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心籌備，全力服務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)，圓滿完成了換屆選舉的各項工作任務(wù)。縣第十次黨代會成功選出了新一屆縣委班子、紀(jì)委班子，并選舉產(chǎn)生了51名出席市第九次黨代會的代表。**年3月，在全市率先圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作任務(wù)。全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實現(xiàn)了省、市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備的要求，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，活力進(jìn)一步增強(qiáng)。
三是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。為了全面加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，我縣對縣直個別領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)了后備干部、市下派干部和選調(diào)生管理工作?！豆珓?wù)員法》實施工作和公務(wù)員登記工作穩(wěn)步推進(jìn)。干部檔案管理工作取得新的成績，被省委組織部評為全省干部檔案管理工作先進(jìn)單位。繼續(xù)加大干部教育培訓(xùn)力度，積極探索干部培訓(xùn)教育的新途徑和新方式。**年，共舉辦各級各類培訓(xùn)班33期，培訓(xùn)干部1155人。干部監(jiān)督工作進(jìn)一步加強(qiáng)。對縣直各單位股級干部選拔任用工作情況進(jìn)行全面檢查，全縣股級干部管理進(jìn)一步規(guī)范。暢通信訪渠道。去年共接待黨員干部和群眾來信來訪35件次，立案5起，全部按時結(jié)案。
四是基層組織建設(shè)水平進(jìn)一步提高。實施"大學(xué)生村干部"計劃，選聘150名大學(xué)生到村任職，農(nóng)村干部年齡和知識結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善。加大農(nóng)村干部培訓(xùn)力度。去年以來，組織農(nóng)村黨支部書記參加省、市、縣農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)423人次；舉辦"兩委"干部培訓(xùn)班69期，培訓(xùn)3811人次；舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班42期，培訓(xùn)2148人次；舉辦農(nóng)村后備干部培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)600人次。大力推進(jìn)"雙強(qiáng)"工程。截至目前，全縣已有457名農(nóng)村黨支部書記達(dá)到"雙強(qiáng)"標(biāo)準(zhǔn)，2500余名村干部成為"雙強(qiáng)"村干部，9463名農(nóng)村黨員成為"雙強(qiáng)"黨員，分別占總數(shù)的75％、55％、37％。開展"百村整頓、百村示范"活動。對白璧鎮(zhèn)南務(wù)、倫掌鄉(xiāng)孫家崗等66個后進(jìn)村進(jìn)行了有效治理，創(chuàng)建了100個縣級黨建示范點和30個市級黨建示范點，推進(jìn)了全縣基層組織建設(shè)平衡協(xié)調(diào)發(fā)展。大力加強(qiáng)村級組織活動場所建設(shè)。第一批41個行政村活動場所建設(shè)順利完成，并通過全市檢查驗收。第二批已有4個村建設(shè)竣工。非公企業(yè)黨建工作實現(xiàn)新突破。符合組建條件的77家非公企業(yè)已全部單獨建立黨組織，非公企業(yè)黨員達(dá)到1310人。去年10月，全市非公企業(yè)黨建工作座談會在我縣召開。
五是黨員發(fā)展、教育、管理穩(wěn)步推進(jìn)。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展女黨員工作的意見》，狠抓發(fā)展女黨員工作，婦女黨員比例不斷提高。**年，全縣新發(fā)展黨員1180名，其中，發(fā)展婦女黨員238名，占新發(fā)展黨員總數(shù)的20.2%。我縣發(fā)展女黨員工作經(jīng)驗在全市發(fā)展青年和女黨員工作會議上進(jìn)行交流。積極開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。從"建"、"管"、"學(xué)"、"用"四個環(huán)節(jié)著手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，強(qiáng)化宣傳、擴(kuò)大覆蓋面。去年，第一批建成遠(yuǎn)程教育接收站點421個，被評為全市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端建設(shè)先進(jìn)單位。一年來，組織農(nóng)村黨員干部群眾集中收看3萬余場次，培訓(xùn)黨員干部群眾160余萬人次，為群眾提供致富信息1300余條，建設(shè)遠(yuǎn)程教育示范基地110個，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦致富項目167個。開通《**縣黨建網(wǎng)》和《**縣遠(yuǎn)程教育網(wǎng)》，黨員干部的網(wǎng)上教育水平進(jìn)一步提高。去年11月，《**縣黨建網(wǎng)》被市委宣傳部授予"全市十佳政府網(wǎng)站"榮譽(yù)稱號。加強(qiáng)黨員管理。開展無職黨員設(shè)崗定職，11818名無職黨員上崗履職。針對全縣黨費收繳工作中存在的問題，組織開展"學(xué)黨章、盡義務(wù)，做合格黨員"活動，進(jìn)一步提高了全縣廣大黨員對黨費工作的認(rèn)識和繳納黨費的自覺性。積極加快中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)建設(shè)步伐，推進(jìn)了黨員管理工作的規(guī)范、高效。
六是人才隊伍建設(shè)步伐不斷加快。去年7月份，組織人員開展非公企業(yè)人才工作情況調(diào)研，為縣委指導(dǎo)全縣非公企業(yè)健康發(fā)展提供了決策依據(jù)。從8月份開始，在全縣開展人才資源普查工作，形成了33600余人的人才信息管理庫。圍繞服務(wù)"三農(nóng)"、建設(shè)新農(nóng)村這個主題，組織舉辦科技大集10場，安排科技專家舉辦技術(shù)培訓(xùn)650余場，參加培訓(xùn)群眾10萬余人次；開展技術(shù)咨詢120場，發(fā)放技術(shù)資料60余萬份，制作科普宣傳版面150余塊，舉辦專項展覽26期?；顒哟胧┖统尚г谌〗?jīng)驗交流會上得到省"三農(nóng)"辦主要領(lǐng)導(dǎo)同志肯定。我縣在科技專家服務(wù)"三農(nóng)"活動檢查驗收中，位列全市第一，被授予全省萬名科技專家服務(wù)"三農(nóng)"活動優(yōu)秀組織獎。
七是組織部門自身建設(shè)再上臺階。以創(chuàng)建市級文明單位活動為主線，繼續(xù)強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。依托先進(jìn)性教育活動、"轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)工作落實"活動，搭建平臺，創(chuàng)新載體，創(chuàng)建活動成效顯著，機(jī)關(guān)面貌和干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。**年10月，通過了市文明委的檢查驗收。不斷加強(qiáng)信息、宣傳和調(diào)研工作。全年共采寫上報組工信息135期，被省、市刊發(fā)35篇。在省級以上媒體發(fā)表宣傳稿件77篇，其中在中央級媒體發(fā)表12篇，在省級媒體發(fā)表65篇，同時在市《組工通訊》發(fā)稿31篇。大興調(diào)研之風(fēng)，組織編印《**年組織工作調(diào)查研究成果匯編》，為指導(dǎo)下一步組織工作提供了有益借鑒。
同志們，回顧過去的一年，各項工作取得的成績是值得肯定的。但是，也應(yīng)該清醒地看到，也還存在一些問題和不足。如基層組織建設(shè)工作進(jìn)展還不平衡；干部人事制度改革中的一些難點問題有待進(jìn)一步解決和突破；組工干部隊伍的整體素質(zhì)與面臨的新形勢新任務(wù)還不盡適應(yīng)等等。這些問題都在一定程度上影響了全縣組織工作更快更好地發(fā)展，影響了全縣組織工作的整體推進(jìn)，希望引起高度重視，在今后的工作中加以注意和克服。
**年是黨的十七大召開之年，也是縣委貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力推進(jìn)**縣和諧社會建設(shè)的重要一年，認(rèn)真做好**年的組織工作十分重要。根據(jù)全國和省、市組織部長會議精神，結(jié)合我縣工作實際，今年全縣組織工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，以"迎接黨的十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神"為主線，以貫徹黨的十七大精神、縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉、鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果為重點，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和自身建設(shè)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，抓住重點，突出特色，狠抓落實，全面提升組織工作水平，為全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)"爭創(chuàng)經(jīng)濟(jì)前十強(qiáng)，構(gòu)建和諧**縣"的總體目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。概括來講，就是要"堅持一個統(tǒng)領(lǐng)，圍繞一條主線，突出三個重點，抓好六項工作"。
（一）堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局。
科學(xué)發(fā)展觀既是中央確定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展必須長期堅持的重要指導(dǎo)思想，也是我們解決當(dāng)前諸多矛盾和問題必須遵循的基本原則。體現(xiàn)在組織工作中，就是要把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于組織工作理念和組織工作實踐之中，解放思想，與時俱進(jìn)，全方位、深層次地推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供組織保證和人才支持。堅持科學(xué)發(fā)展觀，首先是要堅持發(fā)展。牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)的工作理念，以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，以實現(xiàn)組織工作方法創(chuàng)新為手段，以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點，緊緊圍繞全縣工作大局，勇于繼承和突破傳統(tǒng)，推進(jìn)組織工作不斷創(chuàng)新。其次，要做到科學(xué)。要確立適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境要求的組織工作思路，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)基礎(chǔ)、思想內(nèi)涵和本質(zhì)要求，使組織工作在服務(wù)全縣各項工作中不僅出凝聚力、戰(zhàn)斗力，更要出生產(chǎn)力、創(chuàng)造力，推進(jìn)組織工作的科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展。
黨的十七大召開是我們黨的一件大事，也是人民群眾極為關(guān)注的一件大事。迎接好黨的十七大召開，學(xué)習(xí)貫徹好黨的十七大精神將是全黨工作的重心，也將是組織工作的重中之重。在思想上，我們要認(rèn)真總結(jié)回顧黨的十六大以來我縣的組織工作取得的新成就、新經(jīng)驗，不斷增強(qiáng)進(jìn)一步做好組織工作的信心和力量；在行動上，我們要大力宣傳全縣各級基層組織和黨員干部隊伍中的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，為黨的十七大召開營造良好的思想輿論氛圍。黨的十七大召開后，要迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十七大精神，做到以黨的十七大精神為指導(dǎo)，研究和制定出符合中央要求和我縣實際的組織工作意見，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。
（三）堅持把"三個重點"擺在各項工作首位。
三個重點，一是十七大召開之后，扎實抓好十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹。二是搞好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。目前，我縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作已經(jīng)結(jié)束，縣人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子人事安排已全部到位，下一步主要是嚴(yán)格工作程序，完成換屆選舉。第三個重點是鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果。中央及省市對鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果這項工作非常重視。市委在4月初已進(jìn)行了全面檢查，中央及省委隨后也將進(jìn)行抽查。全縣各級黨組織一方面要做好迎接抽查的準(zhǔn)備工作，另一方面要狠抓先進(jìn)性長效機(jī)制的貫徹落實，使黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮出來，使黨組織的先進(jìn)性進(jìn)一步體現(xiàn)出來。
（四）堅持以改革創(chuàng)新精神，抓好六項工作。
1、著眼于貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。中央《干部教育培訓(xùn)工作條例》、省委《實施條例》和《**--2010年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》相繼下發(fā)，認(rèn)真抓好條例的落實和全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的制定是做好當(dāng)前及今后一個時期干部培訓(xùn)教育工作的一項重要內(nèi)容。一是創(chuàng)新培訓(xùn)理念。要樹立干部教育培訓(xùn)以提高干部綜合素質(zhì)和能力、提高干部執(zhí)政能力為目標(biāo)的理念，重點培養(yǎng)干部的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。二是創(chuàng)新培訓(xùn)管理。建立完善適應(yīng)大規(guī)模培訓(xùn)干部需要的制度保障體系，特別是關(guān)于激勵約束、考核登記等方面的制度。今年，縣委組織部將擬定科級干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)分制辦法，對我縣科級干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)實行學(xué)分制管理。學(xué)分記入干部檔案，作為干部年度考核及任用的重要依據(jù)之一。三是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。認(rèn)真安排好各級干部對黨的十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取多種形式分層次對科級干部培訓(xùn)一遍。要進(jìn)一步抓好《文選》、黨的十六大以來以為總書記的黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的培訓(xùn)，抓好全國干部培訓(xùn)教材的學(xué)習(xí)和使用，廣泛開展以提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、推進(jìn)自主創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理社會的能力、依法辦事的能力的培訓(xùn)及各類新知識培訓(xùn)。同時，要積極聯(lián)系我縣當(dāng)前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實問題設(shè)計培訓(xùn)項目和內(nèi)容。四是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。既要突出重點，著重抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀中青年干部的主體培訓(xùn)，也要采取靈活多樣的學(xué)員選派形式，改善點名調(diào)訓(xùn)、計劃參訓(xùn)的干部培訓(xùn)機(jī)制，鼓勵干部自行參加各類社會化培訓(xùn)。要以追求培訓(xùn)實效為根本，遵循干部教育培訓(xùn)規(guī)律，不斷探索和開辟新的方式和手段，不斷提高培訓(xùn)的實效性。
2、著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高整體功能。特別是要選好配強(qiáng)黨政"一把手"，真正把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，想干事、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來，把班子中的優(yōu)秀副職作為"一把手"后備人選加強(qiáng)培養(yǎng)。二是強(qiáng)化干部隊伍宏觀管理。要嚴(yán)格控制干部職數(shù)。認(rèn)真做好培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、非黨干部工作。要以實施《公務(wù)員法》為契機(jī)，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，并積極探索加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的新型模式。三是加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)。要根據(jù)工作需要不斷加大后備干部的培養(yǎng)選拔力度，進(jìn)一步充實完善后備干部人才庫，為后備人才資源的合理配置提供保證。堅持實行跟蹤考核制度、談話制度、誡勉制度等，保證后備干部培養(yǎng)。對已確定的后備干部實行動態(tài)管理，做到優(yōu)勝劣汰。四是加大干部監(jiān)督力度。堅持兩個監(jiān)督并重的原則，一方面加大干部選拔任用工作的監(jiān)督，重點加大對貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《**縣股級干部選拔任用工作暫行辦法》情況的檢查力度，防止和減少用人上的失誤失察，不斷提高干部工作的質(zhì)量。另一方面，加強(qiáng)對干部隊伍的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)督員的作用，開展定期不定期的巡訪檢查活動。進(jìn)一步健全完善并切實落實好干部預(yù)警制度、公示制、談話誡勉、重大事項報告、收入申報等領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的各項制度，積極開辟干部監(jiān)督新渠道、探索新方法，把干部八小時以外納入監(jiān)督視野，確保干部健康成長。五是注重創(chuàng)新，深化干部人事制度改革。要認(rèn)真抓好中央11個法規(guī)性文件和省、市、縣各項改革措施的貫徹落實，積極探索體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法。要根據(jù)機(jī)關(guān)工作特點，研究制定符合我縣實際的中層干部管理新機(jī)制，以創(chuàng)新求實為要求，推動《關(guān)于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部任用機(jī)制改革的實施意見》及其相關(guān)配套文件的出臺，通過制度創(chuàng)新，切實解決目前存在的中層干部年齡老化、中層梗阻、動力缺乏等問題。
3、著眼于夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是繼續(xù)深入開展"三級聯(lián)創(chuàng)"活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真調(diào)查分析各村的實際狀況，繼續(xù)實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)"23456"黨建工作法和"654"干部工作制，探索建立以縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)、縣鄉(xiāng)部門聯(lián)村、黨員干部聯(lián)戶和創(chuàng)強(qiáng)班子、創(chuàng)好隊伍、創(chuàng)活經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境為主要內(nèi)容的"三聯(lián)四創(chuàng)"工作機(jī)制。繼續(xù)深入開展"百村示范、百村整頓"活動，分類研究確定具體措施和辦法，推進(jìn)基層組織建設(shè)平衡發(fā)展?？h直機(jī)關(guān)要以開展分行業(yè)創(chuàng)"五好"活動為重點，不斷加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨建工作水平。"七一"期間，縣委將評選表彰一批"五好"黨委和"五好"黨支部。二是強(qiáng)力推進(jìn)"強(qiáng)基富民"工程。要認(rèn)真落實省委、市委、縣委《關(guān)于實施"強(qiáng)基富民"工程、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的意見》，大力推進(jìn)"雙強(qiáng)"工程。要按照"一制四化"標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)積極推進(jìn)村級組織規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。對一些經(jīng)過實踐證明了的符合農(nóng)村工作特點的制度，要注意推廣；對已經(jīng)不具有存在價值或需要修訂的制度，要及時修正。今年的村級活動場所建設(shè)任務(wù)仍然不能放松，要確保第二批44個村級活動場所建設(shè)順利完成。三是切實加強(qiáng)農(nóng)村"兩委"干部隊伍建設(shè)。今年，各村黨支部都要換屆。要以此為契機(jī)，以改善農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村干部素質(zhì)為重點，加快農(nóng)村"兩委"干部隊伍建設(shè)。大力推行和落實"雙向進(jìn)入、交叉任職"，積極鼓勵和倡導(dǎo)村黨支部書記、村委會主任"一肩挑"。要全面實行農(nóng)村"兩委"干部任命備案制度，建立"兩委"干部檔案，加強(qiáng)農(nóng)村干部管理。要堅持以落實創(chuàng)業(yè)承諾、任職承諾情況和工作實績?yōu)橐罁?jù)，強(qiáng)化對村干部的評議和考核。實施"大學(xué)生村干部"計劃是優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)的有益嘗試。目前，全縣已有300多個村配備了大學(xué)生村干部，對這支龐大隊伍的培養(yǎng)教育和管理工作要抓緊跟上，要通過教育和管理充分發(fā)揮大學(xué)生優(yōu)勢，帶動農(nóng)村工作更快發(fā)展。要切實加強(qiáng)基層干部培訓(xùn)，貫徹落實市委《關(guān)于做好"十一五"期間基層干部培訓(xùn)工作的意見》，按照分級培訓(xùn)的要求，完成基層干部培訓(xùn)任務(wù)。年內(nèi)，計劃培訓(xùn)農(nóng)村"兩委"干部總數(shù)的20%以上。四是切實加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)。要緊貼非公企業(yè)實際，圍繞非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來開展黨建工作，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，積極探索非公企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑。對不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)要采取選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的辦法，進(jìn)一步提高非公企業(yè)黨組織的組建率。
4、著眼于黨的先進(jìn)性建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。一是進(jìn)一步加大女黨員和青年黨員發(fā)展比例。今年發(fā)展女黨員比例要在去年的基礎(chǔ)上再提高5個百分點，達(dá)到發(fā)展黨員總數(shù)的25%以上。要堅持落實"每年每個行政村至少培養(yǎng)發(fā)展2名青年農(nóng)民黨員"的目標(biāo)，對長期不能正常發(fā)展黨員的村要進(jìn)行督促檢查，年底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展青年農(nóng)民黨員比例要達(dá)到70%以上。二是進(jìn)一步規(guī)范流動黨員管理。切實搞好流動黨員相對集中地的組織建設(shè)工作，建立流動黨員檔案，把流動黨員全部納入支部進(jìn)行管理。建立流動黨員"雙向管理"機(jī)制，對未納入黨支部管理的流動黨員，要求持《流動黨員活動證》參加外出所在地黨組織活動，并在每季末以電話或書信形式向家鄉(xiāng)黨支部匯報一次在外表現(xiàn)情況，努力消除流動黨員管理盲區(qū)。三是加快黨組織和黨員信息庫建設(shè)步伐。黨組織和黨員信息庫是實現(xiàn)黨建工作現(xiàn)代化、信息化的基礎(chǔ)，是不斷加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)、完善黨員管理制度的有效載體和進(jìn)一步加強(qiáng)黨建信息共享的重要工作平臺。要按照"快、精、準(zhǔn)"的要求，以應(yīng)用為目的，以創(chuàng)新為靈魂，以服務(wù)為核心，以管理為保障，加快黨組織和黨員信息庫建設(shè)步伐，為全面加強(qiáng)組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
5、著眼于建設(shè)社會主義新農(nóng)村，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。一是繼續(xù)加大終端建設(shè)力度。去年，我縣黨員干部遠(yuǎn)程教育終端建設(shè)工作已經(jīng)開了一個好頭，并且積累了許多好的經(jīng)驗。今年，終端建設(shè)仍將是遠(yuǎn)程教育工作的"重頭戲"。要嚴(yán)格按照"十有、五防"標(biāo)準(zhǔn)，力爭提前完成所剩236個行政村的黨員干部遠(yuǎn)程教育終端建設(shè)安裝任務(wù)。二是進(jìn)一步完善教學(xué)資源管理。要充分利用"學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求信箱"和"學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求登記本"，準(zhǔn)確掌握廣大黨員、群眾的收看需求，有針對性地搞好片源收集和制作，使遠(yuǎn)程教育教學(xué)更加符合黨員群眾需要，貼近農(nóng)村實際。要繼續(xù)加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育管理人員、技術(shù)服務(wù)人員、教學(xué)輔導(dǎo)教師、教學(xué)資源建設(shè)人員四支隊伍建設(shè)，切實通過人員管理保證遠(yuǎn)程教育工作正常進(jìn)行。三是堅持搞好"學(xué)"、"用"結(jié)合。**年是遠(yuǎn)程教育"學(xué)、用"年。開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，"建"是基礎(chǔ)，"學(xué)"是關(guān)鍵，"用"是目的。要加強(qiáng)教學(xué)組織管理的研究，根據(jù)每個時期的工作重心，制定出富有階段特色的學(xué)習(xí)重點。要把課堂學(xué)習(xí)與基地實踐相結(jié)合。通過組織專家和科技人員下鄉(xiāng)入戶，面對面地輔導(dǎo)，幫助農(nóng)村黨員干部和群眾把所學(xué)到的知識運用到生產(chǎn)、生活的實踐中去，達(dá)到學(xué)以致用的目的。要積極探索教學(xué)組織的新形式，通過開展豐富多樣的活動，提高黨員干部的學(xué)習(xí)興趣。四是不斷拓展遠(yuǎn)程教育覆蓋范圍。大力實施"遠(yuǎn)程教育進(jìn)非公企業(yè)計劃"，所有已建黨組織的非公企業(yè)要全部建立遠(yuǎn)程教育站點。要切實做好縣直機(jī)關(guān)遠(yuǎn)程教育的探索工作，充分運用遠(yuǎn)程教育這種新的、靈活有效的形式，開展好機(jī)關(guān)黨員電化教育。同時，要繼續(xù)抓好《**縣黨建網(wǎng)》這個網(wǎng)絡(luò)平臺，使黨建網(wǎng)和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)優(yōu)勢互補(bǔ)，相得益彰，進(jìn)一步指導(dǎo)基層工作，促進(jìn)工作交流，擴(kuò)大**縣黨建工作的對外影響。
6、著眼于全縣"十一五"時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。大力實施"人才強(qiáng)縣"戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，發(fā)揮人才工作牽頭抓總的作用，努力提高人才工作協(xié)調(diào)管理服務(wù)水平。一是進(jìn)一步完善配套人才政策。要認(rèn)真抓好已有人才政策的貫徹落實工作，健全和完善我縣已出臺的人才政策的配套措施。制定《**縣人才工作"十一五"規(guī)劃綱要》，建立《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才作用的意見》（試行）、《**縣人才引進(jìn)獎勵辦法》等政策性文件。用項目引進(jìn)人才、用感情聯(lián)絡(luò)人才、用事業(yè)留住人才、用待遇關(guān)懷人才，更好地為人才成長創(chuàng)造條件，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強(qiáng)人才的有效使用。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，認(rèn)真為各類人才搞好服務(wù)，要定期組織各行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行調(diào)研，舉辦座談交流會，認(rèn)真聽取和吸納他們的意見建議。進(jìn)一步建立健全人才資源信息庫，對中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才、鄉(xiāng)村科技副職和引進(jìn)人才等逐一登記。最廣泛、最充分地調(diào)動人才積極性，把各類優(yōu)秀人才聚集到縣域經(jīng)濟(jì)和社會建設(shè)事業(yè)中來，積極推進(jìn)縣管專家服務(wù)"三農(nóng)"、"科技、衛(wèi)生、文化、法律、信息"五下鄉(xiāng)等活動的開展，加快全縣各項事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。要大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡，努力營造"四個尊重"的良好氛圍。三是強(qiáng)化人才隊伍管理。要遵循人才成長規(guī)律，建立競爭擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制，制定完善人才引進(jìn)、分配、使用、評價、激勵等配套措施，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。要積極培育人才中介組織和人才市場，發(fā)揮市場對人才資源配置的基礎(chǔ)性作用，建立開放靈活的人才流動機(jī)制。要按照黨管人才的要求，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其責(zé)、密切配合的人才管理工作新格局。
加強(qiáng)自身建設(shè)是做好組織工作的重要保證。要按照曾慶紅同志在全國組織部長會議上提出的"五個形象"要求，以構(gòu)建和諧組織部門為目標(biāo)，努力把組織部門建設(shè)成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。
一是深入開展"雙爭"活動，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作實效。要積極開展"爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭創(chuàng)一流業(yè)績"活動。以能力建設(shè)為先導(dǎo)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、深入調(diào)研、外出考察等途徑，運用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要不斷加強(qiáng)組工干部理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在提高組工干部知人善任能力、整合組織資源能力、抓落實能力、抵制和糾正選人用人上的不正之風(fēng)能力等方面下功夫，切實加強(qiáng)組織部門和組工干部隊伍的能力建設(shè)。要積極推行重點項目責(zé)任制，大力營造你追我趕、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，打造一支能干事、干成事的復(fù)合型組工干部隊伍，促進(jìn)各項工作落實。
二是強(qiáng)化組工文化建設(shè)，樹立組工干部良好形象。要積極開展向祁愛群、艾買爾·依明等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動，繼續(xù)開展以"公道正派"為核心的組工文化建設(shè)，并進(jìn)一步推進(jìn)樹立組工干部良好形象長效機(jī)制的建立和完善。重點加強(qiáng)組工干部讀書會制度、聯(lián)系基層實踐鍛煉制度、教育培訓(xùn)制度等制度建設(shè)，努力提高組工干部業(yè)務(wù)能力和工作水平，樹立組工干部政治堅定、本領(lǐng)過硬的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的形象，實事求是、注重實效的形象，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象。
三是堅持不懈地做好組工信息、宣傳、調(diào)研工作。要進(jìn)一步加大信息報送力度，積極拓寬信息來源渠道，整合信息編發(fā)力量，提高信息采寫數(shù)量和質(zhì)量，增強(qiáng)組工信息的感染力，擴(kuò)大組織工作的影響力。要繼續(xù)辦好《**縣組工信息》，擴(kuò)大各基層黨組織信息交流，促進(jìn)組織工作的健康開展。要進(jìn)一步加大組工宣傳工作力度，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣基層黨組織的新思路、新經(jīng)驗和新做法，強(qiáng)化對重點工作、特色工作和亮點工作的宣傳報道，營造正確的組織工作輿論氛圍。要圍繞全縣工作大局和組織部門中心任務(wù)，研究制定一批重點調(diào)研課題，深入基層開展調(diào)查研究，撰寫有深度有價值的調(diào)研文章，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。要完善信息宣傳調(diào)研考評制度，進(jìn)一步健全信息宣傳調(diào)研工作目標(biāo)管理年度考核細(xì)則，著力提高組工信息宣傳調(diào)研在推動組織工作中的參謀服務(wù)功能，推動全縣組織工作整體上水平。
同志們，**年是對我們黨的事業(yè)發(fā)展具有重要意義的一年，也是**縣圍繞"爭創(chuàng)經(jīng)濟(jì)前十強(qiáng)，構(gòu)建和諧**縣"總體目標(biāo)真抓實干，努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展的一年。新形勢、新任務(wù)對今年的組織工作提出了新的要求，標(biāo)準(zhǔn)更高，任務(wù)更重，責(zé)任更大。全縣廣大組工干部要堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，求真務(wù)實，扎實工作，努力完成好全年的各項工作任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大勝利召開！
全市組織工作會議講話篇六
同志們：
經(jīng)市委同意，今天我們召開全市組織部長會議，主要任務(wù)是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會議精神，總結(jié)去年以來的組織工作，研究部署今年任務(wù)。剛才，x家單位作了交流發(fā)言，從不同角度介紹了組織工作的好經(jīng)驗好做法，聽了很受啟發(fā)。去年，全市組織工作亮點突出、成效明顯,希望全市組工干部再接再厲，全面貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以迎接黨的二十大勝利召開為主線，全力推動我市組織工作再上新臺階，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。下面，我就貫徹落實全國、全省組織部長會議精神,講幾點意見。
一、去年以來全市組織工作開拓進(jìn)取、成效明顯
2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，也是組織工作發(fā)展歷程中濃墨重彩的一年。一年來，在省委組織部的悉心指導(dǎo)和市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織部門始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，運用黨的百年奮斗和組織建設(shè)歷史經(jīng)驗，守正創(chuàng)新、真抓實干，在圍繞中心、服務(wù)大局和應(yīng)對疫情防控大戰(zhàn)大考中充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、展現(xiàn)組織擔(dān)當(dāng)，為我市“十四五”開好局起好步、打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)殲滅戰(zhàn)作出了組織貢獻(xiàn)。回顧去年以來的工作和成效，主要有以下“十大亮點”：
一是慶祝建黨百年系列活動有聲有色。精心組織黨內(nèi)評選推薦，xxx獲黨內(nèi)最高榮譽(yù)“七一勛章”；
xxx獲評“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；
xxx黨支部獲評“全國先進(jìn)基層黨組織”；
xxx獲評“全國優(yōu)秀縣委書記”；
xx名個人和xx個基層黨組織獲全省“兩優(yōu)一先”表彰。高質(zhì)量舉辦我市慶祝暨表彰大會，表彰市級“兩優(yōu)一先”各xxx個。廣泛開展走訪慰問，向xxx名黨員頒發(fā)“光榮在黨50年紀(jì)念章”。開發(fā)一批精品課程、掛牌一批紅色教育基地、編印一批黨建理論成果，為建黨百年獻(xiàn)禮。
二是黨史學(xué)習(xí)教育突顯特色。組織全市各級黨組織和黨員干部開展好黨史學(xué)習(xí)教育，用好紅色教育資源，健全紅色教育培訓(xùn)機(jī)制，開發(fā)一批紅色教育“打卡地”。推動“我為群眾辦實事”長效機(jī)制，推動黨員為群眾辦實事xxx萬件。同時選派xxx名工業(yè)振興特派員和xxx名黨建工作指導(dǎo)員，幫助企業(yè)解決一批發(fā)展難題，推動實現(xiàn)學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局的目標(biāo)。
三是黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”“首課”“必修課”制度，推動全市黨員干部堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。完成黨的十九屆五中全會精神以及習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神等內(nèi)容的專題培訓(xùn)，實現(xiàn)廳級、處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)全覆蓋。落實百名領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、千場黨課下基層機(jī)制和主題黨日等制度，組織全市黨員跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、黨的第三個歷史決議等必學(xué)篇目，推動黨員干部深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
四是市縣鄉(xiāng)村四級班子換屆任務(wù)圓滿完成。堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，超前謀劃、壓實責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律，壓茬推進(jìn)換屆選舉各項工作，選優(yōu)配強(qiáng)縣、鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子，各級班子均一次性選舉成功，實現(xiàn)“五個好”目標(biāo)。創(chuàng)新“三將干部”考察識別機(jī)制，換屆提拔的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部中，除結(jié)構(gòu)性人選外，xx%為“三將干部”，在全市樹立了鮮明的用人導(dǎo)向。我市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作在全省總結(jié)大會上作經(jīng)驗交流發(fā)言，xxx個單位獲評全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作先進(jìn)單位。
五是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)與時俱進(jìn)。完善“智慧組工·干部云”大數(shù)據(jù)平臺功能，建立紅橙黃藍(lán)預(yù)警機(jī)制，推動政治監(jiān)督精準(zhǔn)化、信息化。針對干部考核不精準(zhǔn)、考核“指揮棒”作用發(fā)揮不明顯的問題，出臺《激勵領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為考核辦法》和《在急難險重一線考察識別“三將干部”辦法》，加強(qiáng)政策解讀和落實，激發(fā)干部隊伍活力。創(chuàng)新建立全員績效暨公務(wù)員平時考核管理系統(tǒng)，分類設(shè)置考核指標(biāo)，通過“大數(shù)據(jù)+動態(tài)考核”全面了解公務(wù)員現(xiàn)實表現(xiàn)，激勵全市公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為。
六是抓黨建促鄉(xiāng)村振興有力有效。出臺“黨旗領(lǐng)航?鄉(xiāng)村振興”實施意見，以開展“六大行動為抓手，筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、鍛造過硬隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)組織保證。精準(zhǔn)選派xxxx名第一書記和工作隊員，實現(xiàn)脫貧村、易安點、抵邊村等全覆蓋。建立紅旗鄉(xiāng)、村爭創(chuàng)機(jī)制，評選出首批紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx個、紅旗村xxx個，引領(lǐng)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個村獲評全國鄉(xiāng)村治理示范鎮(zhèn)、村。分片區(qū)、選重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造一批農(nóng)村基層黨建示范帶、示范群，引領(lǐng)推動xxx%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)首批標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，農(nóng)村星級黨組織數(shù)量同比增長xxx%。
七是各領(lǐng)域基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)鞏固加強(qiáng)。健全黨支部聯(lián)系點等機(jī)制，不斷壓實基層黨建責(zé)任，注重抓黨建促基層治理，實施城市社區(qū)“五聯(lián)五心”工程，推動駐社區(qū)單位黨組織全覆蓋與街道社區(qū)結(jié)對共建。創(chuàng)建兩新組織“一院兩中心”，打造xxx個標(biāo)準(zhǔn)化陣地和黨建示范點，“兩個覆蓋率”在全省排名前列。從嚴(yán)開展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓，深入實施“擴(kuò)源提質(zhì)”，助推廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用。
八是應(yīng)對疫情防控大戰(zhàn)大考擔(dān)當(dāng)有為。面對疫情防控嚴(yán)峻形勢，及時印發(fā)政策措施文件，從評議考核、筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面細(xì)化措施，選派部務(wù)會成員下沉相關(guān)縣（市、區(qū)）蹲點督導(dǎo)。面對突如其來的疫情，第一時間發(fā)出倡議書和志愿者招募令，部務(wù)會成員帶隊蹲點督戰(zhàn)，建立網(wǎng)格化防控機(jī)制，開展“全域敲門行動”“無疫社區(qū)”創(chuàng)建，推動全市xxxx多個黨組織、xx多萬名黨員積極投身疫情防控大戰(zhàn)大考，爭分奪秒推動各項防控措施落實落地，為疫情防控取得決定性成果提供了堅強(qiáng)組織保證。
九是新時代人才工作創(chuàng)新突破。出臺人才創(chuàng)新發(fā)展新政，在人才引育、平臺建設(shè)等方面推出一系列含金量高、操作性強(qiáng)的政策措施。持續(xù)打造“xxxx”人才品牌，推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，全年引進(jìn)高層次人才xxx名，同比增長xxx%。暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認(rèn)定互認(rèn)渠道，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。創(chuàng)建“人才一站式”服務(wù)平臺，實行“英才卡”制度，設(shè)立試驗區(qū)人才發(fā)展公益基金，人才服務(wù)體系進(jìn)一步優(yōu)化。召開市委人才工作會議，對實施科教振興，建立省級人才發(fā)展先行區(qū)作出全面部署。舉辦高層次人才座談會，推動高層次人才引、育、流、用工作質(zhì)量全面提升。
十是自身建設(shè)碩果累累。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)組織系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育，全力打造“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的組織部門和組工干部隊伍。去年共有xx項工作在全省性會議上作經(jīng)驗發(fā)言；
中央、省主流媒體和中組部、省組部內(nèi)部刊物先后刊發(fā)經(jīng)驗信息xx多篇。市委組織部先后被評為xxxxx、xxxxx、xxxxx等榮譽(yù)稱號，連續(xù)xx年在全市績效考評中獲評一等等次。
回顧一年來的工作，成績來之不易、彌足珍貴，離不開全市組織系統(tǒng)的共同努力，各縣（市、區(qū)）、市直各黨（工）委的組織工作都可圈可點，在這里，我代表市委，也代表市委組織部部務(wù)會，向大家表示衷心感謝！一年來的生動實踐，進(jìn)一步深化了我們對推進(jìn)新時代組織工作的認(rèn)識體會。一是必須堅持把深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義和做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則；
二是必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)；
三是必須堅持胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”；
四是必須堅持把抓好黨建作為最大的政績；
五是必須堅持改革思維、勇于開拓創(chuàng)新；
六是必須堅持求真務(wù)實、真抓實干。以上“六個必須”，既是一年來的實踐感悟，也是需要在今后工作中長期堅持的基本要求。
去年以來的組織工作雖然取得了新進(jìn)展新成效，但我們要清醒地認(rèn)識到，一些工作還存在不足，比如：落實黨建責(zé)任還存在“上緊下松”現(xiàn)象，各領(lǐng)域基層黨建推進(jìn)還不夠均衡，黨建創(chuàng)新載體抓手不多；
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍整體素質(zhì)與高質(zhì)量發(fā)展還不相適應(yīng)，專業(yè)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化、治理能力有待提升；
人才層次結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺較少，等等。特別在疫情防控中，黨建工作接受了一次大考，平時抓黨建工作扎實的，在應(yīng)對疫情處置中就反應(yīng)迅速、組織有力；
平時工作不扎實的，應(yīng)對疫情處置手忙腳亂、漏洞百出，值得反思、反省。在今年的工作中，我們要主動對標(biāo)對表，樹立質(zhì)量意識、強(qiáng)化系統(tǒng)思維，全力在補(bǔ)齊短板的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升組織工作質(zhì)量。
二、準(zhǔn)確把握今年組織工作的總體要求和重點任務(wù)
2022年是進(jìn)入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程的重要一年，是黨的二十大召開之年，也是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子落實新部署、奮進(jìn)新征程的重要之年，做好今年組織工作的意義重大、責(zé)任重大。總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”，以迎接黨的二十大勝利召開為主線，按照全國全省組織部長會議作出的部署，聚焦市委中心工作，堅持以高質(zhì)量組織工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，樹立抓好黨建就是最大政績的鮮明導(dǎo)向，全力做好黨的二十大代表人選推薦考察和黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹工作，統(tǒng)籌抓好黨的創(chuàng)新理論武裝、換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨建提檔升級、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略等工作，開拓創(chuàng)新、狠抓落實，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。重點抓好以下六個方面工作。
第一，全力以赴，扎實做好黨的二十大代表人選推薦考察以及大會氛圍營造、大會精神學(xué)習(xí)貫徹等工作。這是今年組織工作的重中之重，中央組織部和省委組織部均作出具體部署，我們要全力抓好落實。我們要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，組織好、服務(wù)好xx代表團(tuán)代表的參會、培訓(xùn)等有關(guān)工作，確保會議選舉順利進(jìn)行，圓滿完成選舉任務(wù)。黨的二十大召開前，要大力宣傳代表的先進(jìn)性、廣泛代表性，廣泛宣傳生產(chǎn)和工作一線代表事跡，積極開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”“黨代表講黨史”“我與黨代表面對面”等活動，營造喜迎二十大的濃厚氛圍。大會召開后，要迅速通過中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、專題培訓(xùn)等方式，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)大會精神，迅速把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。
第二，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，持之以恒用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是做好各方面工作的根本遵循，我們必須把學(xué)深悟透新思想作為政治任務(wù)，常抓不懈、久久為功。一要一以貫之抓好理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作。嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”“首課”“必修課”等制度，引導(dǎo)全市黨員干部堅持不懈讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二要建立黨史學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制。鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，建立常態(tài)化長效化機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員干部把學(xué)黨史和悟思想、強(qiáng)黨性有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論和黨的第三個歷史決議精神的理解和掌握，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，弘揚(yáng)偉大建黨精神，從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量。要充分發(fā)揮我市紅色教育資源優(yōu)勢，實施“行動學(xué)習(xí)+黨性教育”項目，推動紅色教育課程精品化，不斷擦亮紅色教育品牌。三要高質(zhì)量辦好黨的十九屆六中全會精神全員培訓(xùn)。市級層面重點辦好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神輪訓(xùn)班，統(tǒng)籌辦好各類主體班、委托班，加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)，分級分類抓好新時代基層干部的全員培訓(xùn)。面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村等基層一線黨員干部，重點辦好鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)，推動黨員、干部對“國之大者”了然于胸。要統(tǒng)籌抓好科學(xué)調(diào)訓(xùn)，完善培訓(xùn)質(zhì)效評估方式，用好大數(shù)據(jù)技術(shù)，提高學(xué)員選調(diào)精準(zhǔn)度。四要突出學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，推選一批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的典型案例，打造一批反映實踐成果的現(xiàn)場教學(xué)線路，通過案例教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合、線上線下相結(jié)合等多種方式，增強(qiáng)理論培訓(xùn)的吸引力、感染力和實效性。要結(jié)合重大項目建設(shè)，深化“行動學(xué)習(xí)+”教育培訓(xùn)模式，引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動xx高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)干勁。
第三，聚焦“十四五”高質(zhì)量發(fā)展，全力鍛造堪當(dāng)新時代改革發(fā)展重任的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。完成集中換屆后，今年要把工作重點轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上來，結(jié)合市委部署，推動新一屆各級領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變新作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。近期將出臺加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干措施，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在思想、制度、能力、作風(fēng)等方面綜合施策，打造忠誠型、學(xué)習(xí)型、高效型、擔(dān)當(dāng)型、服務(wù)型、廉潔型等“六型領(lǐng)導(dǎo)班子”，大家要結(jié)合實際抓好落實。一要著力加強(qiáng)政治建設(shè)。持之以恒加強(qiáng)理想信念、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和民主集中制教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化思想淬煉和政治歷練。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)分工、議事規(guī)則、民主決策和高效執(zhí)行機(jī)制。要把政治素質(zhì)考察擺在突出位置，建立常態(tài)化識別機(jī)制，改進(jìn)考察方式，注重平時近距離接觸干部，切實考準(zhǔn)考實干部的政治素質(zhì)，凡是政治上不合格的，在任用上堅決“一票否決”。二要著力提升治理能力。按照全省組織部長會議提出的要求，聚焦重點任務(wù)需求，精準(zhǔn)實施“干部專業(yè)化能力提升計劃”，分類別、分專題開展政策和專業(yè)知識培訓(xùn)，提高適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平。三要著力優(yōu)化整體功能。全面落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。扎實開展選任回訪，加強(qiáng)綜合分析研判，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。實施關(guān)鍵崗位干部儲備計劃和急需緊缺專業(yè)干部儲備計劃。加強(qiáng)市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員從嚴(yán)管理工作，建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員退出現(xiàn)職管理機(jī)制。四要著力激勵擔(dān)當(dāng)作為。健全并落實干部能上能下、能進(jìn)能出、真情關(guān)愛、激勵保護(hù)等機(jī)制，大力選拔使用、通報表揚(yáng)擔(dān)當(dāng)實干、勇于創(chuàng)新、善抓落實的好干部，對庸懶散拖等問題干部堅決調(diào)整，在全市鮮明樹立能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向。要完善指標(biāo)考核體系，堅持以實績論英雄，多組織專項考察組深入到項目一線，逐項對照任務(wù)指標(biāo)，跟進(jìn)考評實績，以實績作為評判干部能否擔(dān)當(dāng)作為的直接體現(xiàn)。要如實撰寫干部的考察材料，做好精準(zhǔn)畫像，杜絕過去的“千篇一律”，強(qiáng)化問題和結(jié)果導(dǎo)向，重點寫清楚干部攻堅克難解決了哪些問題、取得了怎樣的成果，突出定量評價和事例論證，為選人用人分析研判提供準(zhǔn)確的依據(jù)。要改進(jìn)考核方式，落實日常考核和“三將干部”考察識別等辦法，切實發(fā)揮好考核“指揮棒”作用。要抓好示范引領(lǐng)，建立領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)辦項目機(jī)制，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際領(lǐng)辦項目，實行公開承諾和項目考評制，落實縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，激勵各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先跳出個人舒適圈，爭當(dāng)狠抓落實的“主攻手”，帶動全市上下形成狠抓落實的濃厚氛圍。五要著力抓嚴(yán)干部監(jiān)督管理。把政治監(jiān)督擺在首位，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治監(jiān)督預(yù)警機(jī)制。堅決抓好巡視巡察和選人用人專項檢查反饋問題的整改落實，健全常態(tài)化政治體檢機(jī)制。要認(rèn)真落實清廉建設(shè)要求，抓好“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督管理，壓實“一把手”監(jiān)督主體責(zé)任，推進(jìn)清正干部建設(shè)。要抓好日常監(jiān)督，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告填報、“凡提必核”等機(jī)制，用好提醒、函詢、誡勉和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等手段。深入開展廉政家訪活動，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部八小時外生活圈、社交圈的監(jiān)督和管理機(jī)制，督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩。
建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，是提高新時代干部隊伍治理能力的需要。我們要嚴(yán)格貫徹落實公務(wù)員法及配套法規(guī)，按照中央、自治區(qū)黨委關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的部署要求，建立公務(wù)員法律法規(guī)實施情況監(jiān)督檢查長效機(jī)制，推動全市規(guī)范做好公務(wù)員考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、公開遴選、公開選調(diào)和考核、獎勵、培訓(xùn)等工作，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。要扎實推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員和司法人員的分類管理，深入實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，加強(qiáng)職級公務(wù)員的管理，落實好公務(wù)員工資福利政策。要做好全國“人民滿意公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選推薦工作，廣泛開展先進(jìn)典型宣傳，激勵全市公務(wù)員在新征程上奮勇爭先、建功立業(yè)。
第四，健全完善培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，持續(xù)抓好后繼有人這個根本大計。黨的第三個歷史決議指出，必須抓好后繼有人這個根本大計。作為組織部門，我們要履職盡責(zé)，大力培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部，把這個根本大計抓緊抓好。一要建立動態(tài)管理機(jī)制。常態(tài)化開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，建好優(yōu)秀年輕干部庫。加強(qiáng)源頭建設(shè)，改進(jìn)選調(diào)生工作，注重在工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等急難險重一線和企事業(yè)單位發(fā)現(xiàn)好苗子，及時納入優(yōu)秀年輕干部庫。加強(qiáng)動態(tài)管理，對不符合條件的人選及時調(diào)整出庫。二要建立精準(zhǔn)培養(yǎng)機(jī)制。實施年輕干部遞進(jìn)式培養(yǎng)計劃，按照“一人一策”精準(zhǔn)提出培養(yǎng)方向和培養(yǎng)措施，采取“一人一檔”建立優(yōu)秀年輕干部成長檔案。強(qiáng)化實踐鍛煉，精準(zhǔn)選派優(yōu)秀年輕干部到上級機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)、專業(yè)部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國有企業(yè)、基層一線跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉，讓年輕干部不斷豐富閱歷、吸收理念、增長才干。要及時大膽使用，有針對性地把政治素質(zhì)好、有能力、責(zé)任感強(qiáng)的年輕干部放到重要崗位歷練，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長。注意用好各年齡段干部，形成干部梯次配備。要統(tǒng)籌抓好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作，充分調(diào)動各方面干部的積極性。三要建立從嚴(yán)教育管理機(jī)制。充分運用豐富的紅色資源，強(qiáng)化對黨忠誠教育，引導(dǎo)年輕干部堅定理想信念、正確對待權(quán)利。要加強(qiáng)日常跟蹤了解，健全常態(tài)化談話提醒和警示教育制度，引導(dǎo)年輕干部嚴(yán)守紀(jì)律紅線、時刻自重自省。
第五，創(chuàng)新基層黨建抓手，推動黨建與中心工作深度融合。一要深入推進(jìn)“黨旗領(lǐng)航·鄉(xiāng)村振興”六大行動。要結(jié)合落實中央一號文件精神，以及省委部署的攻堅年行動和省組織部部署的工程，制定重點任務(wù)清單，強(qiáng)化縣級黨委抓鄉(xiāng)促村職責(zé)，壓實五級書記抓鄉(xiāng)村振興責(zé)任，全方位推動落實。要突出抓好示范創(chuàng)建。深化“紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“紅旗村”創(chuàng)建機(jī)制，打造一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)和紅旗村，發(fā)揮好激勵帶動作用。深入開展農(nóng)村基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動，持續(xù)加強(qiáng)基層黨建示范帶、示范群、示范點建設(shè)，落實農(nóng)村黨組織星級化管理，常態(tài)化排查整頓軟弱渙散村黨組織。要突出加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員抓基層黨建責(zé)任，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一指揮和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作規(guī)則，提升抓班子帶隊伍、抓基層促治理的能力，切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”作用。要突出抓好帶頭人隊伍建設(shè)。加強(qiáng)村黨組織書記隊伍建設(shè)，培育適應(yīng)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)“頭雁隊伍”。健全完善駐村第一書記和工作隊員管理制度，推動第一書記和工作隊員發(fā)揮好作用。要突出發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。深化實施村級集體經(jīng)濟(jì)增點擴(kuò)面提質(zhì)工程，探索集體經(jīng)濟(jì)收益分配機(jī)制，培育一批集體經(jīng)濟(jì)示范村、明星村，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興。二要深入推進(jìn)抓黨建促基層治理。深化黨建引領(lǐng)基層社會治理工作，構(gòu)建完善基層組織、工作保障、資源配備、服務(wù)群眾和責(zé)任落實五大體系。公開選聘城市社區(qū)黨建工作組織員，實施專職化城市社區(qū)工作者“優(yōu)·成長”計劃，提升街道社區(qū)干部隊伍水平。開展城市居民小區(qū)基層黨組織“六化”建設(shè)攻堅行動，強(qiáng)化部門合作，推進(jìn)城市社區(qū)網(wǎng)格化管理，構(gòu)建黨建引領(lǐng)、一網(wǎng)統(tǒng)籌、聯(lián)動入格的治理格局。三要統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨建工作。機(jī)關(guān)黨建要全面落實機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例，深入推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建。國有企業(yè)黨建要在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。高校黨建要深入開展新時代高校黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作，中小學(xué)校黨建要深化“中小學(xué)校黨建工作示范校”創(chuàng)建，推動中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制落到實處。兩新組織黨建要持續(xù)開展重點任務(wù)系列主題活動，不斷提升“兩個覆蓋”質(zhì)量。探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作。四要抓好黨員隊伍建設(shè)。全面推行發(fā)展黨員“雙重預(yù)審”制度，把好發(fā)展黨員政治審查關(guān)，從嚴(yán)排查整頓違規(guī)違紀(jì)問題，提升發(fā)展黨員質(zhì)量。深化發(fā)展黨員“擴(kuò)源提質(zhì)”行動，單列發(fā)展指標(biāo)加大重點群體、薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度。抓好黨員教育工作體系化和平臺一體化建設(shè)，推動黨員分類管理，依托駐外黨組織加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理，持續(xù)鍛造過硬先鋒隊伍。
第六，真情做好人才“引育留用”文章，奮力開創(chuàng)新時代人才工作新局面。人才是高質(zhì)量發(fā)展之本，人才資源是第一資源。中央、省委、市委人才工作會議，均把新時代人才工作提到重要戰(zhàn)略地位，并就如何高質(zhì)量抓好人才工作作出了戰(zhàn)略部署、提出了明確要求。市委人才工作會議深入分析了當(dāng)前我市人才工作的短板，提出了實施科教振興、持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、建立人才發(fā)展先行等部署。我們要認(rèn)清形勢，增強(qiáng)憂患意識，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任落實，用心用情用力做好人才引、育、留、用文章，加快補(bǔ)齊人才短板。一要抓緊編制人才發(fā)展規(guī)劃。市本級要聚焦xx高質(zhì)量發(fā)展需要，制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃。各縣（市、區(qū)）、各部門也要結(jié)合實際，組織編制本地本行業(yè)的人才專項規(guī)劃。要聚焦提高人才引育質(zhì)量和人才效能，著力構(gòu)建與“十四五”規(guī)劃和創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、科教振興相銜接的人才發(fā)展格局，把市委確定的人才發(fā)展目標(biāo)階段化、指標(biāo)化，確保可落實、可持續(xù)。二要持續(xù)抓好人才創(chuàng)新發(fā)展新政的落實。新政已經(jīng)出臺一年多了，我們要全面開展自查，梳理政策落實情況，對于落實不到位的要壓緊壓實責(zé)任，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任體系，細(xì)化任務(wù)、考核清單，實行項目化管理，全力推動政策落實落地；
持續(xù)加強(qiáng)政策宣傳，用政策吸引更多熟悉專業(yè)人才來創(chuàng)業(yè)。三要多措并舉引育人才。建立“雙招雙引聯(lián)絡(luò)機(jī)制”，將人才引進(jìn)與招商引資、項目建設(shè)相結(jié)合，緊密對接主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)企業(yè)管理團(tuán)隊等人才資源。要推進(jìn)人才平臺擴(kuò)能提質(zhì)，打造一批科技創(chuàng)新基地，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。要強(qiáng)化鄉(xiāng)情引才，發(fā)揮市內(nèi)高校人才培養(yǎng)的聚集作用，吸引畢業(yè)生留在xx就業(yè)。要實施科教振興戰(zhàn)略，通過科教融合、產(chǎn)教融合，培養(yǎng)人才、留住人才。四要營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，建立健全人才評價機(jī)制，積極為人才減負(fù)松綁。要發(fā)揮用人單位在引才、育才、用才中的主動性，支持專業(yè)技術(shù)人才集中的單位實行職稱自主評審。要立足感情留人，完善“一站式”服務(wù)平臺，落實高層次人才服務(wù)專員制度和“紅城英才卡”制度，進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)體系。要營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，厚植人才發(fā)展沃土。
三、著力推動新時代我市組織工作高質(zhì)量發(fā)展
推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，要堅決抓好落實，不斷優(yōu)化工作理念、思路、機(jī)制、方法，推動組織工作提質(zhì)增效，全力以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障xx高質(zhì)量發(fā)展。
一要堅持胸懷大局。組織工作的根本定位是組織路線服務(wù)政治路線，必須旗幟鮮明講政治，始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”，自覺站在全局的高度謀劃推進(jìn)工作，以實際行動捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護(hù)”。要善觀大勢，時刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，確保在重大問題上做到頭腦特別清醒，比如當(dāng)前要把握好穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，做好各類風(fēng)險化解。要善抓大事，緊盯黨中央、省委、市委的重大部署，主動跟進(jìn)，堅決推動大事要事落實落地，比如迎接二十大召開、疫情防控等。
二要堅持系統(tǒng)觀念。組織工作點多、線長、面廣，我們要強(qiáng)化系統(tǒng)思維，堅持用系統(tǒng)論的思想方法分析問題。要善于前瞻性思考，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維，主動著眼全局和長遠(yuǎn)，從戰(zhàn)略上認(rèn)識、分析、判斷、思考，先謀而后動，下好先手棋、打好主動仗。要善于抓住主要矛盾，牽住“牛鼻子”，找準(zhǔn)突破口，學(xué)會十個手指彈鋼琴，分清輕重緩急，堅持在整體推進(jìn)中實現(xiàn)重點突破，以重點突破帶動整體提升。要善于協(xié)同作戰(zhàn)，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，調(diào)動一切力量推動組織工作與其他部門工作相互銜接，互促共進(jìn)。
三要堅持學(xué)用政策。組織工作政治性、政策性強(qiáng)，只有懂政策，才能確保工作方向不偏、任務(wù)落實高效。近年來中央、省委出臺了一系列黨內(nèi)法規(guī)和政策措施文件，我們要分級分類梳理，匯編成冊，在全市組織系統(tǒng)開展“政策大學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)大提升”活動，引導(dǎo)全市組工干部學(xué)深學(xué)透、用足用活組織工作系列政策，在學(xué)用政策中找方向、找辦法、勇創(chuàng)新，創(chuàng)造性地推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)和保障中心工作落實見效。
四要堅持改革創(chuàng)新。改革是推動發(fā)展的制勝法寶。只有堅持放寬視野、開拓創(chuàng)新，才能破除安于現(xiàn)狀、小得即滿思想，以高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)高質(zhì)量。陳希部長在全國組織部長會議強(qiáng)調(diào)要深入研究破解組織工作重點難點問題，并圍繞如何考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)、健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、推進(jìn)干部能上能下、探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作等五個方面突出問題，提出了意見。我們要以問題為導(dǎo)向，堅持以改革創(chuàng)新的精神攻堅克難，加強(qiáng)調(diào)查研究，有針對性地拿出實招新招，以破解難題帶動整體工作水平提升。此外，要善于總結(jié)，加強(qiáng)組工信息宣傳，促進(jìn)業(yè)務(wù)交流、推動工作提升。
五要堅持真抓實干。組織工作肩負(fù)著選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才的重任，我們必須堅持真抓實干、務(wù)求實效。要以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)一抓到底，提高抓落實的能力，加強(qiáng)重大事項集中調(diào)度、重要政策解讀宣傳、核心業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、重點工作實戰(zhàn)練兵，引領(lǐng)組工干部沉底一線抓落實。要建立清單管理、跟蹤督辦和落實反饋機(jī)制，制定組織工作任務(wù)、提升、創(chuàng)新“三張清單”，以項目化推進(jìn)任務(wù)落實。
打鐵必須自身硬。完成好今年艱巨繁重的組織工作任務(wù)，我們必須抓好自身建設(shè)，持續(xù)建設(shè)政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的模范部門和組工干部隊伍。要旗幟鮮明講政治。堅持把捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則，貫穿到組織工作方方面面。要與時俱進(jìn)強(qiáng)本領(lǐng)。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)，辦好“組工夜?！?，做好新入部人員的“傳幫帶”，使組織部門的職業(yè)素養(yǎng)薪火相傳，不斷提升全市組工干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神。要從嚴(yán)治部樹形象。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭落實“一崗雙責(zé)”，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，支持駐部紀(jì)檢監(jiān)察組開展工作，筑牢組工干部廉潔防線。要弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，堅決反對“四風(fēng)”，持續(xù)為基層減負(fù)，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?BR> 同志們，喜迎二十大、建功新時代，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在市委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”，大力發(fā)揚(yáng)“三牛”精神，不用揚(yáng)鞭自奮蹄，以良好精神狀態(tài)、優(yōu)異工作成績迎接黨的二十大勝利召開!
全市組織工作會議講話篇七
全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實區(qū)市縣黨委部署要求全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任各項工作取得了新的進(jìn)展一些重點難點問題實現(xiàn)了新的突破。
一是“三嚴(yán)三實”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實推進(jìn)專題教育，落實專題黨課、專題研討、民主生活會等“規(guī)定動作”，創(chuàng)新開展三大課堂、“四帶頭四提升”活動等“自選動作”，縣處級領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場次，撰寫理論文章50多篇，推動縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅持問題導(dǎo)向，列出“問題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實”問題，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開展“從嚴(yán)從實抓落實、大干實干100天”活動，以嚴(yán)的精神和實的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實”專題教育在劉云山來寧調(diào)研座談會上做了匯報交流。
二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的十八屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀(jì)律講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問題,實施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補(bǔ)鈣工程”，對全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實踐鍛煉，為青年干部補(bǔ)了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗做法被《中國組織人事報》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，xx縣被評為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位。
三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn)、棚戶區(qū)改造等急難險重任務(wù)，實現(xiàn)實戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長的良性互動。開展新一輪科級后備干部推薦選拔工作，為干部隊伍建設(shè)儲備優(yōu)秀人才。扎實開展突出問題專項整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來訪、來信、來電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報渠道，做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報。
四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動，確定村級后備干部470人，經(jīng)驗做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點工作經(jīng)驗在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點。落實黨建經(jīng)費保障機(jī)制，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費630萬元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動場所48個，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能。
五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點和突破口，實施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍、技能人才開發(fā)等人才工程，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動了多元合金、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢。
這些成績，是在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級黨組織上下聯(lián)動、共同努力的結(jié)果?？偨Y(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：干部隊伍專業(yè)化程度不高，年輕干部儲備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問題，需要我們在今后的工作中高度重視，深入研究，認(rèn)真解決。
二、奮力推進(jìn)組織工作重點任務(wù)落實。
今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《20全縣組織工作要點》中，下面，我著重就今年重點工作強(qiáng)調(diào)幾點意見。
第一，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定，今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是推動經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過深入走訪、問卷調(diào)查等方式，重點掌握不同領(lǐng)域、不同層級黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問題。要堅持分類指導(dǎo)，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實際情況，明確為什么要開展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動各級黨員干部真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深學(xué)細(xì)照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有針對性地舉辦各類特色班、精品班、示范班，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。
第二，著力抓好集中換屆工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn)，而且統(tǒng)籌在一個年度內(nèi)完成，時間緊、任務(wù)重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤考慮，提前布局，分步實施，有序推進(jìn)，注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格干部工作程序，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)?、崇尚實干、注重基層選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動各級各類干部工作積極性。
第三，著力落實嚴(yán)管嚴(yán)治要求，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項工作。認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，落實好干部“干事檔案”季度考評機(jī)制，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強(qiáng)調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會上，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專項督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項抽查核實工作。認(rèn)真落實《干部選拔任用工作全程紀(jì)實辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報監(jiān)督的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，開展以“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動，發(fā)揮離退休干部的獨特優(yōu)勢，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量。
第四，著力增強(qiáng)整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平。基層黨組織是黨的執(zhí)政根基，要堅持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策，整體推進(jìn)。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動，針對各領(lǐng)域基層黨組織特點，精準(zhǔn)推進(jìn)星級基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?！捌咭弧鼻跋ΓY(jié)合慶祝建黨95周年，集中評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項目鏈上，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開展后進(jìn)黨組織整頓工作，補(bǔ)齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”、新型村級民主治理成果，做好村級“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運行情況“回頭看”，切實增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機(jī)制，扎實推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點工作，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅，發(fā)揮好組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。
第五，著力營造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊伍活力。深入推進(jìn)開放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點人才工程，重點圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊伍。推行“項目+人才”工作模式，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對接和對口合作，有針對性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵社會力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會、青年英才聯(lián)誼會等作用，促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動。落實縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項目積分管理等制度，開展星級人才評選活動，努力營造愛才、識才、用才、聚才的良好環(huán)境。
第六，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任，確保各項部署落到實處。抓好黨建工作，說到底是個責(zé)任問題，各級黨組織書記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅持“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評議結(jié)果運用和問題整改落實機(jī)制，落實黨建工作成績清單、問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實行專人專事專責(zé)工作機(jī)制，增強(qiáng)抓黨建工作的力量。強(qiáng)化跟蹤問效，完善“平時督查、季度述職、半年評估、年度考核”推進(jìn)機(jī)制，對每項任務(wù)、每項措施都盯住不放、一抓到底，推動各項工作都嚴(yán)起來、實起來。
今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇，也迎來不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開放富裕和諧美麗xx作出新的更大貢獻(xiàn)!
全市組織工作會議講話篇八
同志們：
這次全縣組織工作會議的主要任務(wù)是：傳達(dá)全國、全省、全區(qū)組織部長會議精神，回顧20o6年組織工作取得的主要成績，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，同時，研究部署今年的組織工作?？h委對開好這次會議給予了高度重視，會前專門聽取了縣委組織部的匯報，并認(rèn)真進(jìn)行了研究。下面，根據(jù)全國、全省、全區(qū)組織部長會議精神，結(jié)合我縣實際，講三個方面的意見。
在去年12月中旬召開的全國組織部長會議上，中央政治局、中央書記處書記、國家副主席曾慶紅同志到會并作了重要講話，他從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻分析了十六屆六中全會《決定》的重大政治意義、理論意義和實踐意義，深刻闡述了組織工作在構(gòu)建社會主義和諧社會中的重要地位和作用，著重強(qiáng)調(diào)了今年組織工作要抓好的八項任務(wù)，對加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)提出了明確要求。中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長賀國強(qiáng)同志代表中組部部務(wù)會作了工作報告，全面總結(jié)了20xx年全國組織工作取得的成績，對如何做好今年的組織工作作出了全面部署和安排。12月26日，省委召開了全省組織部長會議，省委書記石宗源同志到會并作了重要講話充分肯定了全省組織工作取得的成效，并對如何做好今年的組織工作提出了三個方面的意見，指出了工作的重點和努力的方向。省委、省委組織部部長張少農(nóng)同志全面回顧總結(jié)了去年的組織工作，對今年的工作進(jìn)行了全面部署。今年1月25日，地委召開全區(qū)組織部長會議，地委副書記陳慶義同志到會并作了重要講話，充分肯定了2o全區(qū)組織工作取得的成績和經(jīng)驗，指出了存在的問題，對如何抓好今年的組織工作提出了很好的意見。地委委員、地委組織部部長楊華昌同志代表地委組織部部務(wù)會，對去年全區(qū)組織工作進(jìn)行了簡要回顧，對抓好今年的組織工作作出了全面安排和部署。全國、全省、全區(qū)組織部長會議的召開，中央、省委、地委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志的講話，對于我們認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、把握大局、明確職責(zé)，扎實做好今年的組織工作，具有十分重要的指導(dǎo)意義。與會的同志一定要把學(xué)習(xí)領(lǐng)會好會議精神，作為我們當(dāng)前工作的一個重點，緊密結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位實際，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并切實加以貫徹落實。
回顧去年我縣的組織工作，具有以下特點。一是任務(wù)繁重。去年，除了常規(guī)的干部、基層組織建設(shè)、人才、遠(yuǎn)教等工作外，全縣還按照中央、省委、地委和縣委的要求，全面完成了先進(jìn)性教育活動的各項任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，取得了實踐成果、理論成果和制度成果。同時，在地委、縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)中央、省委、地委有關(guān)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革試點工作的精神和要求，比較順利地完成了縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革試點工作。二是各項工作富有成效。全縣創(chuàng)造性地開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，總結(jié)出了一些好的做法和經(jīng)驗，得到了上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定;實施了黨員作用發(fā)揮工程，開展了農(nóng)村基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三創(chuàng)三強(qiáng)’’、“六個一工程”和深入開展“三抓四創(chuàng)”，全縣基層組織建設(shè)水平不斷提升;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，認(rèn)真貫徹省委和地委的有關(guān)會議和文件精神，探索試行“兩推一述”考核辦法，制定了《___縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究暫行辦法》，建立起了干部考察員資格認(rèn)證制度，得到了省委組織部和地委組織部的充分認(rèn)可;大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，人才隊伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn);扎實抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，建立了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格認(rèn)證制度，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)積極推進(jìn);干部監(jiān)督管理、人事制度改革順利進(jìn)行;農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點工作通過了省級驗收，取得了階段性成果;同時注重抓好老干部工作，老干部的政治待遇和生活待遇得到進(jìn)一步落實;按照“五加強(qiáng)五突破”的要求，組織部門和組工干部隊伍建設(shè)得以加強(qiáng)。應(yīng)該說，過去的一年，我縣組織工作黨委重視、思路清晰、重點突出、統(tǒng)籌兼顧、措施有力，在全縣工作大局中發(fā)揮了重要作用，為推進(jìn)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧___提供了堅強(qiáng)的組織保證。
二、提高認(rèn)識，準(zhǔn)確定位，切實增強(qiáng)做好新形勢下組織工作的政治責(zé)任感和歷史使命感
深刻認(rèn)識新形勢下組織工作的重要地位和作用，對于我們進(jìn)一步扎實有效地抓好全縣組織工作，不斷把黨的建設(shè)新的偉大工程推向前進(jìn)、切實為建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧___提供堅強(qiáng)的組織保證具有十分重要的意義。
一是要深化組織工作在推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、全面構(gòu)建和諧___和實現(xiàn)富民興納事業(yè)新跨越的歷史進(jìn)程中重要作用的認(rèn)識。黨的組織工作從來都是為完成黨的歷史使命和中心任務(wù)服務(wù)的。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是我們黨在社會主義初級階段的中心任務(wù)，而搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展則是我縣全部工作的根本主題。要實現(xiàn)富民興納事業(yè)的歷史性跨越，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真貫徹落實十六屆六中全會精神，抓住機(jī)遇、用好機(jī)遇，大力推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐，努力保持和發(fā)展好我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好態(tài)勢。當(dāng)前，我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展在經(jīng)歷大規(guī)模投資拉動的高水平增長之后，現(xiàn)已處于投資高位回落期;地方財政收入的增幅明顯滯后于財政總量的增幅，可支配財力有限，公共服務(wù)的能力還不強(qiáng);農(nóng)村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)仍比較薄弱，抵御自然災(zāi)害的能力還不強(qiáng);農(nóng)村貧困面大，扶貧開發(fā)的任務(wù)仍然十分艱巨;安生生產(chǎn)形勢依然十分嚴(yán)峻，影響社會穩(wěn)定的因素仍然較多等。對此，大家一定要有足夠的清醒的認(rèn)識。既要看到我們已經(jīng)站在一個比較高的發(fā)展起點上，也要認(rèn)識到當(dāng)前發(fā)展中的困難和問題。而要克服前進(jìn)中的各種困難，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于我們的各級黨組織是否堅強(qiáng)有力，在于我們的廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部是不是一支想干事、能干事、干成事的“朝氣蓬勃、奮發(fā)有為”的隊伍，在于全縣廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)、思想、能力、作風(fēng)是否能夠適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求。因此，全縣廣大組織工作者和黨員干部，必須充分認(rèn)識到組織工作在全縣工作大局中的重要地位和作用。只在準(zhǔn)確定位，才能不辱使命，才能緊緊圍繞實現(xiàn)富民興納事業(yè)的歷史性跨越這個中心任務(wù)，來切實改進(jìn)、創(chuàng)新和加強(qiáng)組織工作，使組織工作更好地圍繞中心、服務(wù)大局，為推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧___提供堅強(qiáng)有力的組織保證。
二是要找準(zhǔn)組織工作在推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、全面構(gòu)建和諧___和實現(xiàn)富民興納事業(yè)的歷史性跨越中的切入點。找準(zhǔn)組織工作的切入點，是做好新形勢下的組織工作的一個重大問題。我認(rèn)為，當(dāng)前的組織工作，可以從“五個必須”來把握。第一，必須切實找準(zhǔn)組織工作的目標(biāo)定位。要著眼于組織工作進(jìn)一步為開創(chuàng)我縣富民興納事業(yè)新跨越提供有效服務(wù)，使組織工作與全局工作在指導(dǎo)思想上相一致，在工作目標(biāo)上相協(xié)調(diào)，在工作部署上相銜接，努力形成與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)相適應(yīng)的組織工作新格局。第二，必須進(jìn)一步做好理論武裝工作，為促進(jìn)社會和諧奠定思想基礎(chǔ)。要通過多種形式加強(qiáng)黨員教育和干部培訓(xùn)，進(jìn)一步幫助干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清影響我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的突出矛盾和問題，深刻認(rèn)識我縣加快發(fā)展的重要性和緊迫性，切實把握好發(fā)展的歷史機(jī)遇與有利條件。同時，還要用構(gòu)建和諧社會的重大戰(zhàn)略思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論創(chuàng)新成果培訓(xùn)各級干部，努力增強(qiáng)他們?yōu)榘l(fā)展大局服務(wù)的自覺性和堅定性。第三，必須進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，著力建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。要不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部管理社會事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、處理人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定和公平正義的本領(lǐng)。要切實發(fā)揮組織部門在人才工作中牽頭抓總的職能，卓有成效地開展工作，充分激活各類人才在構(gòu)建和諧___進(jìn)程中的創(chuàng)新活力。第四，必須進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，夯實促進(jìn)社會和諧的組織基礎(chǔ)。要緊密結(jié)合實際，下大力氣把工作需要、基層期盼、條件具備的問題真正解決好，充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用，提高基層黨組織和黨員干部做群眾工作的能力，更加有效地化解各種社會矛盾，更好地為群眾服務(wù)，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，努力增強(qiáng)黨在群眾中的號召力和凝聚力。當(dāng)前，特別要針對重點工程項目建設(shè)不斷推進(jìn)的實際，大力加強(qiáng)重點工程項目區(qū)所在地基層黨組織建設(shè)，切實發(fā)揮基層黨組織在推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化中的重要作用，努力為重點項目工程的順利實施提供有力的組織保證。第五，必須進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧。發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主是增進(jìn)黨內(nèi)和諧的前提和保證。以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧，是由我們黨自身的性質(zhì)、宗旨和地位決定的。從黨的性質(zhì)、宗旨、地位的角度深刻認(rèn)識增進(jìn)黨內(nèi)和諧與構(gòu)建社會主義和諧社會之間的關(guān)系，有利于在新形勢下更好地推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，更好地推進(jìn)和諧社會建設(shè)。在增進(jìn)黨內(nèi)和諧方面，組織部門和廣大組織工作者擔(dān)負(fù)著許多重要任務(wù)，如加強(qiáng)民主集中制建設(shè)、保障黨員民主權(quán)利、增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主觀念和自覺接受監(jiān)督的意識等等。全縣廣大組織工作者要充分發(fā)揮主觀能動性，積極推進(jìn)黨風(fēng)和諧建設(shè)，營造上下級之間、同事之間融洽和諧的同志式關(guān)系，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的和諧氛圍。三是要總結(jié)新經(jīng)驗，迎接新挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新業(yè)績。去年，全縣組織工作取得了明顯的成績，多項工作得到了省、地的充分肯定。我們要在這個基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，迎接新挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新業(yè)績。今年，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、進(jìn)一步深化社會主義新農(nóng)村建設(shè)、加快推進(jìn)富民興納事業(yè)的歷史性跨越的重要一年，也是以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點，扎實推進(jìn)黨的建設(shè)的新的偉大工程的關(guān)鍵一年。下半年，黨的十七大將隆重召開;4月下旬，將召開省第十次黨代會。如何按照中央、省委、地委和縣委的要求，認(rèn)真做好我縣出席省第十次黨代會代表的推薦和選舉工作;如何進(jìn)一步堅持黨管干部原則，加強(qiáng)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，特別是加強(qiáng)年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部培養(yǎng)選拔，努力建設(shè)一支能夠領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍;如何深化干部人事制度改革，不斷推進(jìn)干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出;如何在保持黨的先進(jìn)性的同時，積極穩(wěn)妥地做好在新的社會階層中發(fā)展黨員的工作，不斷增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，等等。都是我們組織部門和廣大組工干部需要高度重視并切實做好的工作。此外，我們還要清醒地看到，面對新形勢新任務(wù)新要求，我縣黨建工作在總體上適應(yīng)的同時，還存在一些問題和不足。從剛剛完成的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，我們發(fā)現(xiàn)，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門還不同程度地存在黨不管黨、治黨不嚴(yán)和紀(jì)律松弛、組織渙散的現(xiàn)象，少數(shù)黨組織在思想、紀(jì)律、組織、作風(fēng)和制度方面還存在不少問題，部分黨組織的號召力、凝聚力還需要進(jìn)一步增強(qiáng)，組織工作還需要進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新等。這些問題，必須在今后的工作中采取更加有力的措施切實加以解決。
三、圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，努力開創(chuàng)全縣組織工作新局面
關(guān)于今年的組織工作，等一下，成芳部長還要作具體的安排部署。在這里，我著重強(qiáng)調(diào)八個方面的工作。
(一)要切實抓好省第十次黨代會代表的選舉和黨的十七大及省第十次黨代會精神的學(xué)習(xí)貫徹。做好省第十次黨代會代表的推薦和選舉工作，是一項重大的政治任務(wù)，我們一要按照省委、地委的統(tǒng)一部署和要求，充分認(rèn)識做好這一工作的極端重要性，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，認(rèn)真扎實地做好這項工作，確保把廣大黨員和群眾信任的優(yōu)秀黨員選舉為黨代表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各級基層黨組織要高度重視黨的十七大和省第十次黨代會召開期間的穩(wěn)定工作，切實掌握社情民意和各種動態(tài)，保持內(nèi)緊外松的氛圍，積極把握主動權(quán)，把工作做深、做細(xì)、做實。尤其要針對容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，提前謀劃和思考，把問題解決在萌芽狀態(tài)，確保黨的十七大和省第十次黨代會召開期間我縣不要出現(xiàn)進(jìn)京、進(jìn)省上訪等問題。黨的十七大和省第十次黨代會召開后，要嚴(yán)格按照中央、省委、地委的部署和縣委的要求，通過采取集中舉辦黨員、干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等靈活多樣的形式，迅速、認(rèn)真地抓好黨的十七大和省第十次黨代會精神的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實，以此指導(dǎo)和推動我縣的組織工作取得新的更大的成績。
(二)要高度重視換屆后鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)工作?，F(xiàn)在，縣鄉(xiāng)換屆已全面結(jié)束，下一步，要及時把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重點從組織建設(shè)轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來。要深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重點學(xué)習(xí)《江澤民文選》，學(xué)習(xí)十六大以來胡錦濤同志為的黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、建設(shè)創(chuàng)新型國家、樹立社會主義榮辱觀、加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想，深刻領(lǐng)會黨的理論創(chuàng)新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，重點掌握貫穿其中的基本觀點和基本方法，用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要根據(jù)換屆后的新情況新特點，加強(qiáng)對班子成員的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉潔從政教育，不斷提高思想政治素質(zhì)，教育、引導(dǎo)全縣廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，真正把心思和本領(lǐng)用在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上，用在促進(jìn)社會和諧上，用在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展上。要按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，以提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧___、實現(xiàn)富民興納的歷史性跨越的本領(lǐng)和解放思想、更新觀念為重點，以珠三角發(fā)達(dá)地區(qū)，特別是深圳幫扶我縣為契機(jī)，把深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)作為主要培訓(xùn)基地，通過培訓(xùn)，讓干部學(xué)習(xí)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)思想和理念，學(xué)習(xí)他們發(fā)展經(jīng)濟(jì)的辦法和本領(lǐng)，并注意把學(xué)習(xí)情況與干部能力素質(zhì)一并考核，與任用結(jié)合起來。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時，要引導(dǎo)和督促干部根據(jù)履行崗位職責(zé)的要求，學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識，重點學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、社會管理知識、法律知識等，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的業(yè)務(wù)素質(zhì)和本領(lǐng)。(三)要加大機(jī)制創(chuàng)新力度，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。當(dāng)前，要抓緊研究和盡快建立換屆后適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革需要的新的工作機(jī)制和運行方式，包括完善黨委副書記和交叉任職成員的分工，建立黨委會議事規(guī)則、決策程序和健全相關(guān)制度等，既要保證領(lǐng)導(dǎo)班子高效運轉(zhuǎn)，又要保證實行有效監(jiān)督，充分發(fā)揮新體制的優(yōu)勢。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，要樹立“海納百川、雍容乃大”的___精神，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、五湖四海、公道正派的要求，選拔政治堅定、作風(fēng)過硬、實績突出和群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，樹立正確的用人導(dǎo)向?？h委組織部要按照管少、管活、管好的要求，研究制定加強(qiáng)鄉(xiāng)科級干部宏觀管理的意見。特別是要進(jìn)一步加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度，繼續(xù)做好培養(yǎng)女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部工作。要做好后備干部隊伍的調(diào)整充實工作，建立健全后備干部隊伍培養(yǎng)、選拔和管理機(jī)制。要進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊伍管理，切實搞好公務(wù)員隊伍建設(shè)。要進(jìn)一步加大干部交流力度，加大上下級黨政機(jī)關(guān)之間、邊遠(yuǎn)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)與經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間以及關(guān)鍵崗位干部的交流力度，有計劃地安排干部特別是后備干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境經(jīng)受鍛煉和考驗，繼續(xù)做好干部掛職鍛煉、抽調(diào)黨建扶貧工作隊員等工作。要認(rèn)真貫徹省委下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步完善黨委(黨組)重大事項決策規(guī)定》，進(jìn)一步健全完善各級黨委(黨組)“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的民主議事和決策制度，做到集中精力把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬、協(xié)調(diào)不代替，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，形成加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的合力，確保中央、省委、地委和縣委的各項規(guī)定落到實處，取得實效。(四)進(jìn)一步加大實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的力度。人才資源是最寶貴的資源，要實現(xiàn)富民興納事業(yè)的歷史性跨越，不僅要讓物質(zhì)財富充分涌流，更要讓各類人才充分涌現(xiàn)。全縣各級黨委(黨組)、組織部門和廣大組工干部，必須牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才工作擺在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的戰(zhàn)略位置來思考，放在推進(jìn)構(gòu)建和諧___的新的歷史任務(wù)中來落實。要圍繞實施“十一五”規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步完善促進(jìn)人才健康成長、充分發(fā)揮作用的工作機(jī)制。要認(rèn)真制定“十一五”社會工作人才隊伍專項規(guī)劃，完善社會工作人才的職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，整合各方資源，形成全社會抓好社會人才隊伍建設(shè)的合力，促進(jìn)我區(qū)社會工作人才隊伍加快成長。要結(jié)合發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)市場主體競爭力，大力加強(qiáng)懂經(jīng)營、善管理、勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。要立足縣內(nèi)，按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，研究制定政策措施，大力加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。在堅持以本地人才為主的同時，要根據(jù)需要，切合實際地采取靈活多樣的方式，積極引進(jìn)縣內(nèi)外優(yōu)秀人才和智力?？h委組織部要在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)調(diào)人事、教育、民政、勞動和社會保障部門，抓緊建立人才培養(yǎng)和使用激勵保障機(jī)制，進(jìn)一步改善工作條件和福利待遇，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有平臺、發(fā)展有空間、貢獻(xiàn)有回報。
(五)深化落實，創(chuàng)新載體，不斷開創(chuàng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)工作的新局面。當(dāng)前，要抓好兩大重點，著力在深化落實和創(chuàng)新機(jī)制上下功夫。一是要扎實抓好黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程的實施;二是要不斷深化黨的基層組織“三創(chuàng)三強(qiáng)”、“四生家園”、“六個一工程”和“三抓四創(chuàng)”，使“三級聯(lián)創(chuàng)”更加符合我縣實際，更加具有特色和實效?？h委在全縣更加符合我縣實際，更加具有特色和實效?？h委在全面實施黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程、大力推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化方面，目標(biāo)是明確的、任務(wù)是具體的、措施是有力的，關(guān)鍵是要抓好落實，確保取得實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨委(黨組)要切實把實施黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程列入重要工作日程，建立和落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立健全督查制度，切實把黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程納入全局工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實績評定的重要條件，作為單位評先選優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據(jù)。要認(rèn)真貫徹全國農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動工作視頻會議和全省農(nóng)村基層組織建設(shè)“三創(chuàng)三強(qiáng)”工作會議精神，繼續(xù)以“三創(chuàng)三強(qiáng)”、“四生家園”、“六個一工程”和“三抓四創(chuàng)”等活動為載體，進(jìn)一步深化農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。要繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，建立健全“干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠”的長效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾脫貧致富的本領(lǐng)。要按照地委、縣委提出的基層組織先進(jìn)性建設(shè)的任務(wù)、措施和要求，大力推進(jìn)企業(yè)、城鎮(zhèn)社區(qū)、機(jī)關(guān)、“兩新”組織的黨建工作進(jìn)一步做好學(xué)校等事業(yè)單位的黨建工作。要切實抓好黨員經(jīng)常性教育，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。要加強(qiáng)流動黨員的教育管理，努力做到黨員流動到哪里、黨組織的管理就到黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程中的新思路、新舉措和新經(jīng)驗，促進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程不斷取得新的成效。
(六)采取有力措施，切實加強(qiáng)黨員干部隊伍的思想道德建設(shè)。全縣各級黨組織要進(jìn)一步提高對新形勢下加強(qiáng)黨員道德建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識，以建立社會主義核心價值體系為重點，以踐行社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容，教育和引導(dǎo)廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持高尚的精神追求、培養(yǎng)高尚的道德情操。廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要把道德水平的高低、道德修養(yǎng)的好壞作為判斷共產(chǎn)黨員人格優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)，帶頭模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，堅決抵御各種腐朽沒落思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。各級黨組織要按照黨章和黨內(nèi)相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)一步健全體現(xiàn)社會主義核心價值體系和共產(chǎn)主義道德規(guī).范的行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)監(jiān)督，在干部考察中更加注重考察政治思想和道德素質(zhì)，在選拔任用干部時要既重能力又重德行、既重政績又重政德，使思想政治素質(zhì)好的人受到褒獎和重用，使不好的人受到批評和教育，真正形成講道德、重修養(yǎng)、尚清廉的良好風(fēng)氣。
(七)繼續(xù)以“五加強(qiáng)五突破”為抓手，切實加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)和組工干部隊伍建設(shè)?！拔寮訌?qiáng)五突破”是地委組織部去年提出的加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的有力措施，全縣組織系統(tǒng)和全體組工干部要繼續(xù)以此為抓手，進(jìn)一步從思想、組織、作風(fēng)、制度和業(yè)務(wù)等方面，切實加強(qiáng)組織部門和組工干部隊伍建設(shè)。當(dāng)前，從總體上看，我縣組工干部隊伍的總體素質(zhì)是好的，是有戰(zhàn)斗力的，是一支可以信賴的隊伍。但面對新形勢新任務(wù)新要求，組織部門和組工干部要自我加壓，始終保持良好的精神狀態(tài)，時刻牢記肩負(fù)的責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識和大局觀念，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在工作中更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、更加精益求精。在推進(jìn)組織工作創(chuàng)新方面，最重要的是要吃透“兩頭”，即：一要吃透中央、省委、地委的精神和縣委的部署要求，正確把握上級黨委的大政方針;二要吃透本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門組織工作的現(xiàn)有基礎(chǔ)、優(yōu)勢條件和制約因素，尤其要把握好基層實際情況，了解人民群眾的呼聲。要找準(zhǔn)創(chuàng)新重點和創(chuàng)新方向，做好‘結(jié)合”的文章。根據(jù)今年全國、全省、全區(qū)組織工作的重點，結(jié)合我縣實際，今后一個時期，全縣組織工作的創(chuàng)新方向是：在領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和能力建設(shè)方面，著眼于解決目前思想政治工作不適應(yīng)的問題，探索和創(chuàng)新思想政治建設(shè)的內(nèi)容和形式;著眼于解決領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的能力不適應(yīng)問題，探索和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力提高的有效實現(xiàn)途徑和方式;著眼于完善考核，探索領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察民意調(diào)查新方式。在黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)方面，堅持“三抓四創(chuàng)”的工作思路，著力在“四創(chuàng)”上下功夫，推進(jìn)實施黨員作用發(fā)揮工程，努力解決黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中思路不寬、方法不活、管理不嚴(yán)、機(jī)制不新的問題。在干部教育培訓(xùn)方面，一是要創(chuàng)新培訓(xùn)方式，二是要創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制。在農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育方面，一是要創(chuàng)新站點管理方式;二是要創(chuàng)新學(xué)用轉(zhuǎn)化途徑和形式。在人才隊伍建設(shè)方面，一要著力解決好人才作用發(fā)揮問題，不斷創(chuàng)新人才管理機(jī)制;二要探索實施“一村一名大學(xué)生村干部”計劃的有效途徑，切實讓大學(xué)生村干部發(fā)揮作用。在組織部門自身建設(shè)方面，要創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、創(chuàng)新日常管理方式、創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新組工干部能力量化評估體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨委(黨組)要善于把上級的精神和要求與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的實際結(jié)合起來，大力推進(jìn)組織工作的觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，更好地做到體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性和富于創(chuàng)造性。同時，要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實的精神，多深入基層、深入實際、深入群眾，察實情、說實話、出實招、辦實事、求實效，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。要牢記“兩個務(wù)必”，以務(wù)實的作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎粩嗤苿尤h組織工作取得新的成效。(八)建立健全黨建工作責(zé)任制，切實加強(qiáng)黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨委(黨組)，一定要認(rèn)真堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實負(fù)起抓黨的建設(shè)的責(zé)任。要建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，貫徹落實好有關(guān)規(guī)定，建立健全黨建工作責(zé)任制，不斷提高黨建工作的整體水平。這次縣鄉(xiāng)換屆后，人員調(diào)整相對較大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直各部門黨組織，要認(rèn)真貫徹中央、省委、地委和縣委的要求，以建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組為重點，進(jìn)一步完善工作制度和議事規(guī)則，建立健全一套責(zé)權(quán)明晰、分工明確、運轉(zhuǎn)有序的工作責(zé)任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨委(黨組)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念，結(jié)合分工抓好黨的建設(shè)，真正形成一級抓一級，一級帶一級，全縣上下更加重視黨建工作的格局。要切實加強(qiáng)黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門黨委(黨組)要按照中央、省委、地委和縣委的要求，切實加強(qiáng)對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究和解決組織工作中的重要問題，為組織部門和組工干部開展工作創(chuàng)造必要的條件。要高度重視組工干部隊伍建設(shè)，落實用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)待遇留人的要求，既要對組工干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，又要尊重他們的勞動，關(guān)心他們的生活，關(guān)注他們的成長，要進(jìn)一步加大對組工干部的培訓(xùn)和培養(yǎng)交流力度，營造有利于組工干部成長、有利于組工干部隊伍充滿活力、有利于組織部門和組工干部當(dāng)好黨委參謀助手的良好環(huán)境和氛圍。同志們，縣鄉(xiāng)換屆后，組織工作又將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。做好今年的組織工作，責(zé)任重大、使命光榮。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全縣組織工作新局面，積極推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和和諧社會建設(shè)，努力促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又快又好地發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大和省第十次黨代會的勝利召開!
謝謝大家!
全市組織工作會議講話篇九
會議是人們?yōu)榱私鉀Q某個共同的問題或出于不同的目的聚集在一起進(jìn)行討論、交流的活動，它往往伴隨著一定規(guī)模的人員流動和消費。下面就是本站小編給大家整理的組織工作會議講話，僅供參考。
同志們：
這次全市組織部長會議按照省組部的總體部署和市委的明確要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個主題，研究安排今年的組織工作，對于全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中全會和市委二屆三次全會精神，開創(chuàng)組織工作新局面必將起到重要的推動作用。萬成同志的講話，體現(xiàn)了求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的特點，對做好今年和今后組織工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。這次會議主題鮮明，內(nèi)容集中，達(dá)到了預(yù)期效果。
一是深化了認(rèn)識。進(jìn)一步認(rèn)識到四中全會《決定》提出的全面建設(shè)小康社會、提高領(lǐng)導(dǎo)班子五種能力、完成六項任務(wù)及一系列新觀點、新思路、新舉措，與組織工作密切相關(guān)。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對組織工作進(jìn)一步明確工作方向、突出工作重點、創(chuàng)新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。必須按照新形勢新任務(wù)的要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，認(rèn)真思考、精心謀劃、扎實開展工作。
二是明確了責(zé)任。強(qiáng)烈地意識到組織工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中承擔(dān)著重大歷史使命。組工干部責(zé)任重大，必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，不辱使命，銳意進(jìn)取，找準(zhǔn)組織工作與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的結(jié)合點，以更強(qiáng)的使命感和責(zé)任感做好組織工作。
三是理清了思路。20xx年全市組織工作的安排部署思路清楚，任務(wù)明確，重點突出，使各級組織工作有了明確的目標(biāo)、明確的標(biāo)準(zhǔn)。
四是增強(qiáng)了信心。通過思考討論、交流體會，對貫徹這次會議精神提出了意見和建議，參會同志互相啟發(fā)和借鑒，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好組織工作的信心，為把這次會議精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會好、安排部署好、貫徹落實好奠定了良好思想基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真貫徹落實好這次會議精神。
這次會議對今年全市組織工作進(jìn)行了全面部署，要全力以赴抓好落實。
第一，必須圍繞中心，服務(wù)大局，牢牢把握組織工作的正確方向。服從和服務(wù)于全市發(fā)展大局和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，是我們做好今年組織工作的根本要求。各縣區(qū)、各部門要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會這次會議精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，真正把思想統(tǒng)一到全市工作大局上來，找準(zhǔn)著力點和結(jié)合點，使組織工作在服從服務(wù)大局中不斷推進(jìn)。
第二，必須緊扣主線，抓住重點，堅持不懈地抓好工作落實。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多，我們必須理清思路，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)合理地安排好今年各項工作。要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，全面實行重點工作項目領(lǐng)導(dǎo)包抓制度和科室聯(lián)系基層制度，落實工作責(zé)任，實行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎懲。部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，隨時掌握工作進(jìn)展情況，對出現(xiàn)的一些重要情況和重點難點問題，要及時研究，認(rèn)真解決，真正體現(xiàn)一級抓一級、層層抓落實。
第三，必須與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)和活力。xx屆四中全會對加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)提出了一系列新任務(wù)、新要求、新舉措，我們必須解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，以改革的精神不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力。要堅持典型引路、試點先行、穩(wěn)妥推進(jìn)原則，工作部署前要深入調(diào)研，吃透實情，慎重提出目標(biāo)和措施;工作進(jìn)展中要及時跟蹤，掌握情況，研究措施，加強(qiáng)指導(dǎo);工作結(jié)束時要認(rèn)真總結(jié)，探索規(guī)律，完善推廣，鞏固提高。需要強(qiáng)調(diào)的是，工作創(chuàng)新不能搞花架子、華而不實。必須在調(diào)查研究、吃透實情的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，注重效果。不會創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，一方面是缺乏事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心的思想表現(xiàn)，另一方面也難以提升工作水平，要堅決克服。
第四，必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)，整合資源，努力形成推進(jìn)組織工作的合力。組織工作涉及面廣，許多工作僅靠自身的力量是不夠的，必須與有關(guān)方面密切配合、通力合作。對于每一項重點工作，在一個時期內(nèi)要集中各方面力量全力推進(jìn)。對今年確定的各項工作任務(wù)，要強(qiáng)化督促檢查，做到布置周密，檢查認(rèn)真，評估客觀，總結(jié)到位。進(jìn)一步完善信息反饋和情況通報制度，采取多種形式開展督查，及時掌握工作進(jìn)展情況，解決工作中的重點、難點問題，確保各項工作任務(wù)順利完成。
第五，必須健全機(jī)制，完善制度，推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。要在繼承以往好的經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，逐步形成“靠制度管人、按制度辦事”的良好機(jī)制。要把通過“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動煥發(fā)出來的精神轉(zhuǎn)化為動力，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實的良好作風(fēng)，堅決克服用會議落實會議，以文件落實文件的不良現(xiàn)象，力戒空談，崇尚實干，以過硬的作風(fēng)做好工作、干出成績。
三、扎實認(rèn)真地開展好保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
活動。
目前，參加全市首批先進(jìn)性教育活動的1457個單位、2362個基層黨組織、35585名黨員已全部按要求進(jìn)入學(xué)習(xí)動員階段。從進(jìn)展情況看，全市各級黨組織對這項活動高度重視，精心組織，做了大量富有成效的工作。特別是各級組織部門，提早準(zhǔn)備，統(tǒng)籌安排，周密部署，全力投入，充分發(fā)揮牽頭抓總和組織協(xié)調(diào)作用，開局良好，進(jìn)展順利。前不久，省委督導(dǎo)組檢查后，認(rèn)為我市的先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，啟動迅速，基礎(chǔ)工作扎實，進(jìn)展健康有序，取得了初步成效。我們一定要繼續(xù)保持這種好的工作勢頭，以高度的政治責(zé)任感和求實創(chuàng)新的精神把這項工作抓緊抓好抓出成效。
一要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進(jìn)一步引向深入。從最近檢查的情況看，個別單位和地方還存在著對先進(jìn)性教育活動認(rèn)識不夠到位、思想發(fā)動不夠深入、學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際不夠緊密和工作進(jìn)度不夠統(tǒng)一等問題，特別是一些單位和部門學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)覆蓋面不廣，外出黨員、流動黨員、離退休黨員和老弱病殘黨員的學(xué)習(xí)還不同程度地存在死角。對此，各級黨組織特別是組織部門要高度重視，切實加強(qiáng)組織管理，嚴(yán)格按照市委工作安排，保證學(xué)習(xí)時間，保證學(xué)習(xí)對象的覆蓋面，保證學(xué)習(xí)效果。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課，作輔導(dǎo)報告，搞調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
二要認(rèn)真開展黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論。黨員的先進(jìn)性是歷史的，具體的。在不同行業(yè)、不同單位，黨員保持和發(fā)揮先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)和表現(xiàn)形式各不相同。在先進(jìn)性教育活動中，各級黨組織要根據(jù)黨章和提出的新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條基本要求，廣泛深入開展黨員保持先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位，制定符合各行各業(yè)實際的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)，使廣大黨員在分析評議時有具體標(biāo)尺，在整改提高時有明確方向，在日常工作生活中有行為準(zhǔn)則。
三要確保先進(jìn)性教育活動的質(zhì)量。第一階段的學(xué)習(xí)就要結(jié)束了，各縣區(qū)、各部門、各單位，要對前一階段的工作進(jìn)行認(rèn)真的“回頭看”，對沒有達(dá)到學(xué)習(xí)要求的，要適當(dāng)延長時間進(jìn)行補(bǔ)課，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，要及時著手制定第二、第三階段。
工作方案。
分解任務(wù)明確重點落實責(zé)任。要認(rèn)真調(diào)查摸底分類排隊查擺問題有針對性的進(jìn)行分析評議和整改提高確保先進(jìn)性教育活動收到實效。要把解決具體問題作為切入點把邊學(xué)邊查邊學(xué)邊改貫穿始終把解決黨員隊伍中存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題貫穿始終使黨員既能在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和分析評議中增強(qiáng)素質(zhì)又能在整改提高中改進(jìn)作風(fēng)樹好形象給群眾帶來看得見的利益。
四要切實解決基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)中存在的問題。開展先進(jìn)性教育活動是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的重要機(jī)遇，各級黨組織要在完成好先進(jìn)性教育活動各項任務(wù)的同時，充分利用機(jī)遇大力推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)。當(dāng)前，要特別注意抓好日常黨建工作，對那些軟弱渙散、不起作用、無力組織開展先進(jìn)性教育活動的后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織，制定并實施集中整建方案，健全班子，理順組織關(guān)系。還要繼續(xù)抓緊做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會團(tuán)體和社會中介組織等新的經(jīng)濟(jì)和社會組織中組建黨組織的工作，扎實抓好社區(qū)黨建工作，抓好鄉(xiāng)村兩級黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，及早培訓(xùn)一批鄉(xiāng)村黨員干部骨干，為后兩批先進(jìn)性教育活動奠定良好基礎(chǔ)。
四、大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。
組織部門是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要部門。組工干部的能力、素質(zhì)和作風(fēng)如何，不僅決定組織工作的水平，而且在很大程度上影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)水平。經(jīng)過一年多的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，全市廣大組工干部能力和素質(zhì)都有了較大的提高，但要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，正確履行職責(zé)，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中發(fā)揮積極作用，還必須繼續(xù)突出公道正派這個主題，持之以恒地抓好組織部門自身建設(shè)。根據(jù)省委揚(yáng)士秋同志講話要求，當(dāng)前組工干部要重點增強(qiáng)以下五種能力：
一是政治鑒別能力。改革發(fā)展處于關(guān)鍵時期，社會利益關(guān)系錯綜復(fù)雜，新情況新問題層出不窮，人們思想的獨立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強(qiáng)。這就要求組工干部必須時刻保持清醒的頭腦，正確把握政治方向，善于從政治上明辨是非和處理問題，特別是要增強(qiáng)組織工作的原則性，為黨委把好選人用人關(guān)，絕對不能讓那些思想品德不好的投機(jī)分子鉆了空子。如果組工干部缺乏政治鑒別能力，立場不堅定，不堅持原則，擋不住說情風(fēng)，不實事求是，照顧人情關(guān)系，隨意開口子，既會給黨和人民的事業(yè)造成損失，也會毀了自己的前程。造成用人失誤，首先追究的是組織部門的責(zé)任，因為我們負(fù)的是直接責(zé)任。要提高政治鑒別力，各級組織部門就必須按照武裝思想、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，切實加強(qiáng)對組工干部的理論培訓(xùn)，使組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、黨性觀念和宗旨意識，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性，增強(qiáng)搞好本職工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時，要引導(dǎo)組工干部努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)、歷史等各方面的新知識，為做好工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二是政策運用能力。近年來，為不斷適應(yīng)改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢新任務(wù)需要，中央和省市委相繼出臺了一系列有關(guān)干部人事和基層黨建工作的新政策、新規(guī)定、新條例和新辦法，其政策性、原則性、程序性、時效性都很強(qiáng)。這就要求組工干部不僅要了解、熟悉組工業(yè)務(wù)知識，更要精通和熟練運用這些政策，特別是在黨組織設(shè)置、干部任用、黨員發(fā)展、工資審批、公務(wù)員招考的程序和條件上，要堅持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)，把黨賦予我們的權(quán)力和職責(zé)使用好、履行好。不能憑印象、靠感覺，隨意改變政策;不能亂開政策口子，自己落人情，把矛盾上交;更不能因人而異地執(zhí)行政策，引發(fā)不平衡和社會矛盾。
三是知人善任能力。組工干部身負(fù)發(fā)現(xiàn)干部、考察干部、推薦干部的職責(zé)，要真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的干部選準(zhǔn)用好，就必須具備一雙知人識才的“慧眼”，掌握知人識才的“技能”。識人往往很難，人的本質(zhì)往往被多重面孔所掩蓋，而且在不斷變化。對人的能力的把握相對容易些，難的是對人品的把握，有時我們看到的可能完全是假象。組織部門和廣大組工干部要善于吸收借鑒古今中外識人用人之道?？锤刹坎荒苤豢磳ψ约旱膽B(tài)度怎樣，要看他對普通群眾、對黨和人民的事業(yè)的態(tài)度如何;識別干部既要察其言，通過詢問事情，思想交流，了解考察對象的學(xué)識水平、思想修養(yǎng)、判斷是非的能力、認(rèn)識問題的深度;又要觀其行，通過巧妙的方法，詳細(xì)觀察考察對象在不同階段、不同環(huán)境中的行為表現(xiàn)和處事態(tài)度。要全面、歷史地看干部，不憑一時一事論英雄，不以小過掩大德。要始終堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，對那些言過其實的人、媚上壓下的人、功利心極強(qiáng)的人、缺乏責(zé)任心的人、不敬不孝的人，要特別提防，絕不能讓德才不濟(jì)的人得到重用，要給群眾基礎(chǔ)好、能干事、肯干事、干成事的優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺。
四是綜合表達(dá)能力。文字材料是傳遞信息、總結(jié)經(jīng)驗、指導(dǎo)實踐、推動工作的重要工具。綜合表達(dá)能力是每一個干部勝任工作、履行職責(zé)所具備的基本功。近年來，全市組工干部新老交替步伐加快，新進(jìn)了一批年紀(jì)輕、文化程度高、思想活躍的組工干部，但他們?nèi)狈鶎庸ぷ鏖啔v和做群眾工作的經(jīng)驗，綜合素質(zhì)和能力與工作要求尚有一定差距，需要抓緊培養(yǎng)鍛煉提高。特別是組織系統(tǒng)目前比較缺乏能撰寫大型綜合材料的人，這種狀況難以勝任當(dāng)前繁重的黨建組織工作。要及時反映黨建組織工作重大情況、典型經(jīng)驗、成功做法、合理建議，組工干部沒有這方面的本領(lǐng)不行。因此，必須教育和引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)和工作實踐中發(fā)揚(yáng)吃苦精神，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，提高理論思維素質(zhì)，不斷提高綜合表達(dá)能力，以更好地適應(yīng)。
崗位職責(zé)。
需要。
五是廉潔自律能力。組織部門作為黨委負(fù)責(zé)抓黨建和干部工作的重要職能部門，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下遇到的考驗和誘惑較多。組織人事工作又是一項十分重要、十分敏感的工作，為廣大干部和全社會高度關(guān)注。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，一言一行都會在干部群眾中產(chǎn)生較大的影響。因此，我們更應(yīng)從嚴(yán)治部，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，在機(jī)關(guān)內(nèi)形成敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、廉潔的良好風(fēng)氣。要教育每個組工干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)自律意識，嚴(yán)格遵守組織人事干部行為規(guī)范和廉潔自律各項規(guī)定，堅持原則，公道正派，自覺抵制用人上的不正之風(fēng)，經(jīng)受住權(quán)、錢、色等多種誘惑的考驗，自覺維護(hù)組織部門和組工干部“公道正派”的良好形象。
同志們，做好今年組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們要按照中省的總體部署和市委的具體要求，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，圍繞中心、開拓進(jìn)取、突出重點、狠抓落實，不斷開創(chuàng)我市組織工作新局面，為提高黨的執(zhí)政能力，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，加快全面建設(shè)小康社會步伐做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
同志們：
這次組織工作會議是經(jīng)市委批準(zhǔn)召開的。會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會、全國全省組織部長會議和長春市組織工作會議精神，按照市委十一屆八次全會的要求，總結(jié)20xx年組織工作，部署20xx年組織工作任務(wù)。下面，根據(jù)市委會議研究的意見，我講兩個問題。
一、20xx年工作的簡要回顧。
20xx年，在市委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級組織部門具體指導(dǎo)下，全市各級黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，突出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)主題，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀要求，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，扎實工作，狠抓落實，較好完成了組織工作各項任務(wù)。
——扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育作為工作的重中之重，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度、督促檢查制度和群眾監(jiān)督評議制度，切實加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo);嚴(yán)格按照中央、省市統(tǒng)一部署，精心組織、扎實推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動進(jìn)程，第一批、第二批先進(jìn)性教育活動黨員參與面分別達(dá)到了100%和98.7%;把解決實際問題貫穿活動始終，努力做到“學(xué)改結(jié)合”、“查改結(jié)合”，每個階段和環(huán)節(jié)都堅持“回頭看”、“回頭查”、“回頭改”，確保了活動不走過場;既做好上級“規(guī)定動作”，又立足實際做好“自選動作”，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實踐活動，深入教育黨員、建強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，實現(xiàn)了活動與工作兩不誤、兩促進(jìn)。目前，第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動正在進(jìn)行，呈現(xiàn)出良好態(tài)勢。
——著力提高了大規(guī)模培訓(xùn)干部效能。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，發(fā)揮黨校培訓(xùn)主陣地作用，進(jìn)一步規(guī)范了全市干部教育培訓(xùn)管理;市里共舉辦培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部1032人次，指導(dǎo)基層辦班156期，培訓(xùn)各級各類干部12200人次;努力強(qiáng)化域外培訓(xùn)，組織部分村書記赴無錫考察學(xué)習(xí)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨委書記和部分市直部門“一把手”赴蘇州考察培訓(xùn);繼續(xù)開展在職自學(xué)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，定期下發(fā)《自學(xué)指導(dǎo)專頁》，調(diào)閱鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)筆記187人次，加強(qiáng)了對干部學(xué)習(xí)的督促檢查;認(rèn)真總結(jié)干部“離職鍛煉，建功立業(yè)”活動經(jīng)驗，表彰獎勵了一批先進(jìn)個人和創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵。
——切實加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，狠抓作風(fēng)整頓，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍精神面貌出現(xiàn)了明顯改觀;適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革調(diào)整安置干部需要，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和市直部門不同特點，落實責(zé)任，完善辦法，健全檔案，突出強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核;貫徹落實省里綜合配套改革相關(guān)部署，配合市委抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并，調(diào)整鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部150人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部由原來的234人減少到143人;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)研究，制定完善調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部20條具體辦法，加強(qiáng)了干部“能下”的制度建設(shè)。
——有效強(qiáng)化了組織部門干部監(jiān)督工作。圍繞監(jiān)督工作重心，制定出臺《選任領(lǐng)導(dǎo)干部工作監(jiān)督檢查辦法》，規(guī)范了干部選任監(jiān)督管理;突出抓好日常監(jiān)督，充實完善監(jiān)督員聯(lián)席會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計預(yù)告制度以及班子成員工作分工檢查制度，重新聘任了干部監(jiān)督信息員，設(shè)立了監(jiān)督專線舉報電話;健全班子內(nèi)部監(jiān)督，制定下發(fā)文件，加強(qiáng)對鄉(xiāng)局班子民主生活會的管理和指導(dǎo)，解決了一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部存在的問題;加大班子和干部問題查核力度，根據(jù)基層、群眾反映以及考核掌握的情況及時介入查核，起到了監(jiān)督、教育、保護(hù)干部的作用。
——大力實施了人才工作載體創(chuàng)新。著眼整合資源、發(fā)揮人才作用，廣泛開展“人才服務(wù)110”活動，各類專家和農(nóng)村實用科技人才著力解決農(nóng)民生產(chǎn)生活難題，有20xx多戶農(nóng)民直接受益，有效促進(jìn)了農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展;按照上級統(tǒng)一部署，扎實實施“優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)”和“一村一名大學(xué)生”工程，市縣兩級優(yōu)秀年輕干部組成的13個服務(wù)團(tuán)隊個個作用突出，81名優(yōu)秀農(nóng)村青年已經(jīng)進(jìn)入大學(xué)課堂學(xué)習(xí)深造，取得了很好成果;圍繞優(yōu)化人才環(huán)境，努力完善人才政策，切實落實人才待遇，進(jìn)一步加大了人才的選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)力度，有效促進(jìn)了人才工作的重點突破和全面均衡進(jìn)展。20xx年，我市開展“人才服務(wù)110”活動的做法，不僅先后在長春市召開的專題現(xiàn)場會和省里召開的人才項目工作會議上得到交流推廣，還被省里作為人才工作重點項目之一在全省推開。我們市也被評為全省人才工作先進(jìn)集體。
——全面深化了黨的基層組織建設(shè)工作。深化農(nóng)村“三創(chuàng)兩建”工作，采取“兩推一選”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派、橫向交流等辦法，調(diào)整村書記28名，并突出加強(qiáng)了鄉(xiāng)村民主管理、民主監(jiān)督制度建設(shè);按照上級要求，認(rèn)真開展村部建設(shè)工作，新建村部38處，解決了部分村級黨組織沒有辦公場所問題;在基層黨組織和黨員干部中全面開展“三農(nóng)服務(wù)110”活動，為群眾提供“四個幫救”和“五項服務(wù)”，深受廣大農(nóng)民好評;創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式，啟動產(chǎn)業(yè)支部建設(shè)工作，并向一些新經(jīng)濟(jì)組織派入黨建聯(lián)絡(luò)員，強(qiáng)化了黨在基層的組織基礎(chǔ)。20xx年，全市非公企業(yè)和街道社區(qū)黨建也取得了可喜進(jìn)展，街道社區(qū)黨建在長春市“達(dá)標(biāo)升級”驗收中，有1個街道被評為先進(jìn)街道，2個街道被評為達(dá)標(biāo)街道，1個社區(qū)被評為標(biāo)兵社區(qū)，3個社區(qū)被評為先進(jìn)社區(qū)。
——不斷加大了黨員隊伍建設(shè)工作力度。加強(qiáng)積極分子培養(yǎng)，通過在高中辦業(yè)余黨校、抓群團(tuán)組織推優(yōu)和加強(qiáng)對生產(chǎn)一線骨干、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、回鄉(xiāng)知識青年的引導(dǎo)教育，入黨積極分子增加到7300人;做好發(fā)展黨員工作，實行計劃報批、公示、預(yù)審、雙考和責(zé)任追究制度，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量;探索建立黨員服務(wù)機(jī)制，成立了市黨員服務(wù)中心，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直黨員服務(wù)站29個、社區(qū)及行政村黨員服務(wù)點400個，初步形成服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，幫助黨員脫貧致富的做法得到了上級肯定;深化黨員教育工作，培養(yǎng)選樹一批黨員新典型，繼續(xù)加強(qiáng)黨員電教科技傳播，穩(wěn)步開展了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，共確定試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個，建成遠(yuǎn)程教育接收站點299個，不僅有力配合了黨員先進(jìn)性教育活動的開展，也為全面深化黨員教育創(chuàng)造了更好的條件。
——組工干部隊伍建設(shè)得到了全面加強(qiáng)。深化“樹組工干部形象”活動，鞏固和發(fā)展集中教育活動成果，組工干部保持公道正派的長效機(jī)制不斷完善;著眼提高綜合素質(zhì)，通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉、外出考察和開展“創(chuàng)新組織工作”主題研討活動，組工干部的理論水平、思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了明顯增強(qiáng);組織部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以及學(xué)習(xí)祁愛群活動正在開展，有力地推動了組織工作的不斷發(fā)展。老干部工作、黨史工作扎實推進(jìn)，“黨建園地”電視欄目、榆樹黨建網(wǎng)站運行良好，干部檔案管理、組工調(diào)研、信息宣傳、信訪工作都取得了新的成績。
這些成績的取得，離不開市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開全市廣大組工干部和黨務(wù)工作者的扎實工作，也離不開相關(guān)部門和各方面的大力支持。因此在回顧20xx年工作的時候，我們不能不由衷地感謝市委的重視、感謝各個黨委(黨組)的支持、感謝廣大組工干部和黨務(wù)工作者的努力。在肯定成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到，20xx年工作也存在一些問題和差距。主要是，對組織工作熱點難點問題研究得不夠，有些工作措施不盡得力;有些工作在抓落實上存在薄弱環(huán)節(jié)，實質(zhì)性突破不大，效果還不夠理想;一些干部的工作能力、工作作風(fēng)和方式方法，比照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求還亟待提高和改進(jìn)。這些問題和差距，必須引起我們高度重視，并在今后工作中加以認(rèn)真解決。
根據(jù)新的形勢和任務(wù)，結(jié)合貫徹中央、省和長春市的部署，今年全市組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會、全國全省組織部長會議和長春市組織工作會議及市委十一屆八次全會精神，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委中心工作，以抓好保持黨員先進(jìn)性教育活動、抓好市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作、抓好人才工作為重點，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子功能和建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為關(guān)鍵，以加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，全面提升組織工作水平，為加快縣域經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)位爭先、實現(xiàn)我市“”規(guī)劃的良好開局提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。按照這一要求，今年具體要做好八個方面工作。
(一)著力抓好第三批先進(jìn)性教育活動，不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果。
目前，我市第一、二批先進(jìn)性教育活動基本結(jié)束，第三批先進(jìn)性教育活動已全面啟動。下一步，我們要嚴(yán)格按照中央、省和長春市部署，戒驕戒躁、善始善終、保質(zhì)保量地搞好先進(jìn)性教育活動。
第一，堅持把先進(jìn)性教育活動擺上重要位置。要在思想上高度重視先進(jìn)性教育，充分認(rèn)識先進(jìn)性教育活動任務(wù)還很重，特別是在農(nóng)村開展先進(jìn)性教育活動難度還很大，始終保持良好的精神狀態(tài)，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，繼續(xù)投入足夠的人員和精力，防止出現(xiàn)急躁、松勁情緒，防止走過場和出現(xiàn)偏差。要深入開展調(diào)查研究，從實際出發(fā)認(rèn)真研究探索切實管用的新鮮做法和經(jīng)驗，有針對性地解決活動進(jìn)程中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，推進(jìn)活動扎實運行。要注意研究和把握政策，努力轉(zhuǎn)變工作方式、改進(jìn)工作方法，不斷提高組織實施和指導(dǎo)先進(jìn)性教育活動的工作水平。
第二，切實緊扣建設(shè)社會主義新農(nóng)村新主題。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是第三批先進(jìn)性教育活動的重要主題。鄉(xiāng)村黨組織必須按照市委全會確立的“十化”、“五新”目標(biāo)，充分考慮農(nóng)村黨員特點，緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村，精心抓好活動的組織實施。要堅持做到開展先進(jìn)性教育活動與加快農(nóng)村發(fā)展相結(jié)合，通過開展活動大力激發(fā)農(nóng)村黨員干部抓經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展的熱情，充分發(fā)揮他們帶動廣大群眾增收致富的先鋒模范作用。要堅持做到普遍教育與分類指導(dǎo)相結(jié)合，通過開展活動既教育培訓(xùn)黨員、又加強(qiáng)基層組織工作，實現(xiàn)黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)相互促進(jìn)、共同加強(qiáng)。要堅持做到正面教育與解決突出問題相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)評議和整改提高，切實解決農(nóng)村黨員和黨組織自身建設(shè)及工作中存在的突出問題、影響農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的主要問題以及農(nóng)民群眾最關(guān)心的問題。要確?；顒舆_(dá)到目的，力求取得實踐成果，真正成為群眾滿意工程。
第三，努力總結(jié)形成制度創(chuàng)新理論創(chuàng)新成果。建設(shè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，是開展先進(jìn)性教育活動的重要目的之一。鄉(xiāng)村黨組織要在抓好活動的同時，注意全面總結(jié)活動創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，努力把成功做法上升為制度規(guī)范。特別要注重從實際出發(fā)，按照突出重點、求實管用的要求，建立健全加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、聯(lián)系群眾服務(wù)群眾等方面的工作制度，并認(rèn)真抓好上級即將出臺的相關(guān)制度的貫徹落實。同時，要在開展先進(jìn)性教育活動實踐中，加強(qiáng)對黨的先進(jìn)性建設(shè)的理論探索，積極參加全市“保持黨員先進(jìn)性教育活動與黨的建設(shè)”研討征文活動，爭取多出優(yōu)秀成果。
(二)著力做好市鄉(xiāng)黨委換屆工作，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)水平。
今年即將進(jìn)行的各級黨委集中換屆，是全黨政治生活中的一件大事，是必須完成好的一項重點任務(wù)。我們必須嚴(yán)格按照上級要求，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，認(rèn)真細(xì)致地做好工作。換屆的具體工作安排，將來市里要召開專門會議部署。這里我結(jié)合班子和干部隊伍建設(shè)，強(qiáng)調(diào)以下三點。
第一，認(rèn)真組織實施換屆，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子。對今年領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，中央、省及長春市提出了新要求，就是要貫徹xx屆四中全會部署，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的配備改革。抓住這個契機(jī)配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子，是組織工作必須完成好的重要任務(wù)。一要加強(qiáng)對中央、省市部署精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，以嚴(yán)謹(jǐn)、求實、創(chuàng)新的精神，視實際需要研究制定好工作方案和配套措施辦法，努力把上級實施領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求落實好。二要改進(jìn)和完善考察辦法，切實把科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求貫徹到換屆人選的考察中。三要堅持“德才兼?zhèn)洹睒?biāo)準(zhǔn)和“以實績論英雄”正確導(dǎo)向，把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，并加大優(yōu)秀年輕干部的選拔力度，做好領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作、特別是選好配強(qiáng)“一把手”工作。四要進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，把發(fā)揚(yáng)民主貫穿換屆工作全過程，積極探索在推薦環(huán)節(jié)、提名環(huán)節(jié)、選舉環(huán)節(jié)上擴(kuò)大民主的有效形式和辦法。五要認(rèn)真做好思想政治工作，引導(dǎo)干部從大局出發(fā)，正確對待組織安排，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做到關(guān)心和愛護(hù)干部，妥善安排工作變動的干部，保護(hù)和調(diào)動干部積極性，使干部做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。六要堅持“用好的作風(fēng)選人”，嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，堅決防止和查處拉票賄選、“跑官要官”等行為，確保換屆的正常工作秩序。此外，還要進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)局級后備干部隊伍建設(shè)，完善動態(tài)管理手段，及時抓好充實調(diào)整，并繼續(xù)做好選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部等項工作。
第二，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，一要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢牢把握政治方向，堅定理想信念，堅持解放思想，牢固樹立發(fā)展意識、危機(jī)意識、爭先意識和創(chuàng)新意識，把全部精力都集中到縣域經(jīng)濟(jì)振興上來。二要落實市委十一屆八次全會要求，探索建立行之有效、特色鮮明、貼近實際的思想政治建設(shè)載體，開展好“”工作研討活動，教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，并用以推進(jìn)“”發(fā)展實踐。三要根據(jù)綜合配套改革、市鄉(xiāng)換屆后鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)的新變化，及時探索和跟進(jìn)制度建設(shè)措施，突出抓好班子工作目標(biāo)責(zé)任機(jī)制、班子內(nèi)部工作運行機(jī)制和監(jiān)督保障機(jī)制的健全完善，切實規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策施政行為。
第三，制定完善干部考評和激勵約束機(jī)制。要探索建立符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部政績考核評價體系，努力形成既科學(xué)合理又便于操作的考核辦法，以科學(xué)的評價機(jī)制來引導(dǎo)、激勵和督促干部創(chuàng)造政績。要把科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求貫徹到黨委換屆人選考察中，注重考察干部的工作實績，深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)，科學(xué)分析考察情況，切實防止失真失實。要研究激發(fā)干部積極干事的政策措施，提拔重用有本事、能干事、干成事的干部，提拔重用為老百姓辦實事、辦好事的干部，提拔重用為加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的干部。要著力解決好少數(shù)干部不作為的問題，探索實行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，對不作為和不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，要采取組織措施作出相應(yīng)的調(diào)整。
(三)著力強(qiáng)化人才工作，進(jìn)一步加大人才資源開發(fā)力度。
今年我市人才工作，要繼續(xù)堅持為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的方針，深入實施人才興市戰(zhàn)略，以推進(jìn)載體創(chuàng)新、開發(fā)人才資源、發(fā)揮人才作用為重點，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，為縣域經(jīng)濟(jì)振興提供有效的人才保證和智力支持。
第一，完善機(jī)制，搞好對人才工作的整體謀劃。要完善管理機(jī)制，研究制定我市人才工作“”規(guī)劃，認(rèn)真部署人才整體工作，進(jìn)一步理順人才工作管理體制，明確各部門人才工作責(zé)任和目標(biāo)任務(wù)，不斷完善市委統(tǒng)攬、組織部門牽頭抓總、各部門各司其職、協(xié)調(diào)配合的工作格局。要完善投入機(jī)制，在人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和發(fā)揮作用上加大力度，設(shè)立人才開發(fā)專項基金，積極扶持人才創(chuàng)辦、領(lǐng)辦工業(yè)企業(yè)項目。要積極爭取省市有關(guān)部門支持，市人才辦要配備人才服務(wù)專用車，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直相關(guān)部門也要積極創(chuàng)造條件，努力解決人才工作的物質(zhì)保障問題。要完善激勵機(jī)制，在完善原有拔尖人才獎勵激勵政策的基礎(chǔ)上，研究落實各類人才的獎勵機(jī)制，繼續(xù)實行政府特殊津貼，充分體現(xiàn)“一流人才、一流貢獻(xiàn)、一流報酬”，促進(jìn)各類人才脫穎而出。
第二，突出重點，做好高層次、緊缺性人才工作。要開展“五個十”人才評選，加強(qiáng)拔尖人才選拔，全市要評出10名有突出貢獻(xiàn)的市級專家、10名優(yōu)秀經(jīng)營管理人才、10名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、10名高技能人才、10名優(yōu)秀實用人才。同時，還要評選出人才工作先進(jìn)單位和人才工作先進(jìn)個人。要圍繞我市“三大支柱產(chǎn)業(yè)、五大重點基地”建設(shè)，搞好高層次人才需求情況調(diào)查，健全引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，拓寬人才引進(jìn)渠道，注重依托大項目建設(shè)引才，加強(qiáng)與省、市大專院校、科研院所聯(lián)系，采取常規(guī)流動和柔性流動等多種方式招才引智，積極吸引高層次人才參與我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)。要廣泛開展第二次榆樹籍在外人才調(diào)查活動，匯編好《榆樹籍在外人才名錄》，切實強(qiáng)化緊缺人才的發(fā)現(xiàn)和儲備。要強(qiáng)化對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，著重培養(yǎng)提高自主創(chuàng)新能力，在我市的各個領(lǐng)域打造一批創(chuàng)新型和領(lǐng)軍型人才。同時，還要繼續(xù)抓好選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)工作和一村一名大學(xué)生工作。
第三，圍繞中心，充分發(fā)揮各類人才服務(wù)效能。要抓住省里把我市“人才服務(wù)110”活動列為全省重點人才項目的良好機(jī)遇，繼續(xù)推進(jìn)“人才服務(wù)110”活動，通過進(jìn)一步完善服務(wù)機(jī)制和服務(wù)方式、擴(kuò)大活動范圍、解決活動進(jìn)展不平衡問題、抓好服務(wù)保障機(jī)制創(chuàng)新，努力使活動比去年開展得更廣泛、更深入、更扎實、更富有成效，保證活動繼續(xù)走在全省的前列。要開展“人才服務(wù)工業(yè)企業(yè)”活動。組織好“一團(tuán)兩站”專家、博士，與中省直單位聯(lián)系引進(jìn)的人才以及我市工業(yè)企業(yè)的各類人才，為企業(yè)提供項目論證、技術(shù)咨詢、科技攻關(guān)、技術(shù)改造等項服務(wù)，并把高層次人才引入環(huán)城工業(yè)集中區(qū)和五棵樹開發(fā)區(qū)，讓他們更好地服務(wù)于我市的工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。還要繼續(xù)開展好黨政人才為縣域發(fā)展“獻(xiàn)計獻(xiàn)策”、專業(yè)技術(shù)人才與項目對接以及拔尖人才“智力服務(wù)”活動，進(jìn)一步建好“專家大院”、“專家工作站”，努力為人才發(fā)揮作用鋪設(shè)綠色通道，提供寬廣平臺。
第四，營造氛圍，創(chuàng)造良好的人才工作環(huán)境。要繼續(xù)強(qiáng)化對人才工作的宣傳，在市信息港開通人才工作網(wǎng)站，通過開辟新的人才工作宣傳陣地，引導(dǎo)全社會都來重視支持人才工作。要及時總結(jié)人才典型，有效利用新聞媒體，對“五個十”人才評選工程中的優(yōu)秀個人和先進(jìn)集體的事跡進(jìn)行集中宣傳報道，進(jìn)一步營造“四個尊重”的輿論氛圍。要開展好市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系拔尖人才的“一加二”活動，抓好鄉(xiāng)局主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度的具體落實，切實解決好人才生產(chǎn)、工作、生活方面的實際困難，營造“拴心留人”的人才環(huán)境。
(四)圍繞貫徹落實xx屆五中全會精神，創(chuàng)新干部培訓(xùn)工作。
20xx年，全市大規(guī)模教育培訓(xùn)干部要抓出創(chuàng)新成果，實現(xiàn)新的突破。
一是要抓好內(nèi)容創(chuàng)新。以全面落實科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點，把深入學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會精神作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，結(jié)合實際制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，采取多種措施對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，引導(dǎo)干部理清發(fā)展思路，確定發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展模式，糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的做法，切實提高貫徹xx屆五中全會精神的自覺性和堅定性。同時，要繼續(xù)抓好政治理論、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、計算機(jī)和法律法規(guī)知識等項培訓(xùn)工作。全年計劃舉辦各級各類培訓(xùn)班165期,培訓(xùn)各級各類干部和人才12500人次。
二是要抓好形式創(chuàng)新。圍繞我市實施“”發(fā)展規(guī)劃，搞好干部培訓(xùn)需求分析，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，切實抓好黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員履行崗位職責(zé)必備能力的培訓(xùn)。充分挖掘現(xiàn)有培訓(xùn)資源，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)和教學(xué)方法改革，探索實行干部教育培訓(xùn)“八步工作法”，通過創(chuàng)新培訓(xùn)方式，切實增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實效性。要強(qiáng)化域外培訓(xùn)，抓緊建立域外培訓(xùn)基地，并進(jìn)一步抓好網(wǎng)絡(luò)辦學(xué)，在干部自學(xué)和雙休日干部學(xué)校教學(xué)中主推電化教育和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)形式，努力提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量。還要有針對性地辦好各類專題研討班、短訓(xùn)班，切實增強(qiáng)培訓(xùn)實效。
三是要抓好管理創(chuàng)新。要認(rèn)真貫徹落實好中央即將頒布的《干部教育培訓(xùn)工作條例》，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化建設(shè)水平。要繼續(xù)實行干部點名調(diào)訓(xùn)、百分制考核、封閉式管理的辦法，強(qiáng)化對主體班次培訓(xùn)的管理。要經(jīng)常組織理論骨干和黨校教師，深入基層巡回輔導(dǎo)，為干部自學(xué)答疑解難。還要加強(qiáng)對基層培訓(xùn)的宏觀指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行辦班報批制度，促進(jìn)干部教育工作有序運行。
(五)以貫徹實施公務(wù)員法為契機(jī)，持續(xù)深化干部人事制度改革。
公務(wù)員法的實施，標(biāo)志著我國干部人事工作法制化進(jìn)入了新的階段。圍繞實施公務(wù)員法深化干部人事制度改革，當(dāng)前應(yīng)著力做好三項工作。
一要認(rèn)真抓好公務(wù)員法的學(xué)習(xí)宣傳工作。組織廣大機(jī)關(guān)公務(wù)人員開展公務(wù)員法學(xué)習(xí)宣傳活動，是組織人事部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委(黨組)的共同責(zé)任。組織人事部門要認(rèn)真規(guī)劃、精心安排，切實加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要抓好學(xué)習(xí)宣傳的具體工作落實，通過深入學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法，提高廣大公務(wù)員法制觀念，為公務(wù)員法的順利實施打好堅實的思想基礎(chǔ)。
二要探索研究好干部制度改革新措施。要按照上級要求，認(rèn)真落實省市即將出臺的規(guī)范干部管理的新制度，堅持實行干部公選、全委會票決、干部任職試用期制度，進(jìn)一步完善干部推薦責(zé)任制、干部差額考察、考察預(yù)告和考察責(zé)任追究制度。要堅持推行干部辭職制度，進(jìn)一步總結(jié)近年來調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的工作經(jīng)驗，認(rèn)真完善不勝任干部“下”的程序和辦法。還要進(jìn)一步搞好對擴(kuò)大民主、改進(jìn)考核、加強(qiáng)監(jiān)督、有效激勵等重點難點問題的探索，抓好干部任期制試點，研究選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部提名權(quán)問題，力爭取得新的突破。
三要加大領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度。完善交流制度建設(shè)，促進(jìn)干部交流規(guī)范化科學(xué)化。著眼優(yōu)化結(jié)構(gòu)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才，加強(qiáng)干部配置性、需求性、培養(yǎng)性交流。探索推進(jìn)整體性交流，對一些重點部門在同一崗位任職時間較長、工作起色不大的中層干部，搞好內(nèi)部崗位輪換，通過交流活化干部流動，解決精神狀態(tài)和工作效率問題，為干部提高素質(zhì)創(chuàng)造多崗位鍛煉機(jī)會。
(六)認(rèn)真貫徹上級干部監(jiān)督工作重要部署，不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督。
按照全國干部監(jiān)督工作會議、中組部[20xx]4號文件和省市出臺的相關(guān)措施要求，20xx年干部監(jiān)督工作要切實抓住“三條主線”。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。要繼續(xù)抓好制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任工作有關(guān)事項事前報告制度，建立完善用人失察失誤責(zé)任追究制度，建立健全干部選拔任用全程記實、檢查舉報、聯(lián)系通報和限額提拔調(diào)整制度，為干部選拔任用監(jiān)督提供制度保障。要加大督查力度，繼續(xù)開展落實《干部任用條例》及相關(guān)措施情況的監(jiān)督檢查，并把有群眾信訪舉報的單位、有嚴(yán)重問題需要整改的單位作為監(jiān)督檢查的重點。要認(rèn)真整改違反《條例》的突出問題，對堅持標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格、履行程序不夠規(guī)范、遵守紀(jì)律不夠嚴(yán)肅的問題，要實行責(zé)令限時整改措施。特別對在換屆中違反組織人事工作紀(jì)律的，絕不姑息遷就，要堅決予以處理。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部用權(quán)行為和經(jīng)濟(jì)責(zé)任監(jiān)督。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并后黨政正職“一肩挑”的實際，健全完善《鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項決策規(guī)則》，并通過參加黨委會、調(diào)閱黨委會記錄、召開群眾座談會聽取意見等形式檢查執(zhí)行情況，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項決策監(jiān)督。要本著預(yù)防為主、事前監(jiān)督的原則，繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計監(jiān)督，擴(kuò)大審計工作范圍，改進(jìn)審計工作方法，提高審計工作效率，抓好干部任中和離任審計，充分利用審計結(jié)果對干部作出綜合評價。
三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)情況監(jiān)督。深入貫徹落實民主集中制，注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，繼續(xù)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的監(jiān)督、管理、指導(dǎo)工作，力爭民主生活會質(zhì)量實現(xiàn)新的提高。同時，認(rèn)真抓好《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度》的貫徹執(zhí)行，會同紀(jì)檢機(jī)關(guān)抓好《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉暫行規(guī)定》的貫徹執(zhí)行，還要研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部函詢辦法。
(七)著眼于鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)和增強(qiáng)凝聚力，尋求基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)新突破。
第一，切實加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。要大力加強(qiáng)農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，積極創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作模式。要抓好村書記隊伍建設(shè)，研究制定“星級動態(tài)管理”辦法，進(jìn)一步調(diào)動村書記的工作積極性。綜合運用學(xué)歷教育、崗位知識培訓(xùn)、實用技術(shù)培訓(xùn)和域外學(xué)習(xí)考察等手段，積極推進(jìn)農(nóng)村基層干部的素質(zhì)提高和工作轉(zhuǎn)型。進(jìn)一步加快產(chǎn)業(yè)黨支部建設(shè)進(jìn)程，在鞏固提高原有產(chǎn)業(yè)黨組織的基礎(chǔ)上，探索協(xié)會黨支部、合作社黨支部、“支部加公司”及“產(chǎn)業(yè)加支部”等多種黨組織設(shè)置形式，增強(qiáng)基層組織的工作活力。繼續(xù)提倡和鼓勵基層組織和黨員干部創(chuàng)辦領(lǐng)辦新經(jīng)濟(jì)組織，進(jìn)一步探索農(nóng)村基層黨組織和黨員干部帶領(lǐng)群眾致富的有效形式，重點開展好“創(chuàng)業(yè)先鋒”活動和“雙聯(lián)雙帶”活動。不斷抓好農(nóng)村“三創(chuàng)兩建”，圍繞“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”，深化“三農(nóng)服務(wù)110”活動，努力為活動注入新的內(nèi)涵。還要繼續(xù)抓好村級組織陣地建設(shè)，建立健全村部管理使用。
規(guī)章制度。
堅決防止把村部變賣、抵債、扣押等現(xiàn)象的發(fā)生并加大檢查力度發(fā)現(xiàn)一起查處一起逐級追究相關(guān)人員責(zé)任。
第二，大力推進(jìn)街道社區(qū)黨建工作。要完善街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)職能，加強(qiáng)“共駐共建”工作，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織在轄區(qū)內(nèi)社會性、群眾性、公益性工作中的主導(dǎo)作用。要適應(yīng)黨員教育管理和服務(wù)工作任務(wù)不斷增加的新形勢，充實街道社區(qū)黨的工作力量，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，從機(jī)構(gòu)和人員上解決專門抓、專人管問題。要擴(kuò)大街道社區(qū)黨建覆蓋面，鞏固擴(kuò)大“達(dá)標(biāo)升級”成果，積極爭取長春市城區(qū)的對口幫扶，解決好街道社區(qū)底子薄、基礎(chǔ)差、標(biāo)準(zhǔn)低、功能弱的問題。
第三，切實搞好企業(yè)和機(jī)關(guān)黨建工作。要進(jìn)一步推進(jìn)改制企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨組織和黨員在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用。要大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建，創(chuàng)新管理體制，完善管理模式，努力形成為民營企業(yè)服務(wù)、聯(lián)系非公企業(yè)主和抓黨建“三位一體”的工作格局。要進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，完善工作目標(biāo)責(zé)任制，努力創(chuàng)建服務(wù)型學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平。還要繼續(xù)抓好社會團(tuán)體、新社會組織等領(lǐng)域的黨建工作。
第四，大力提高黨員隊伍建設(shè)工作水平。要搞好黨員電化教育，繼續(xù)加強(qiáng)和完善農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點工作，探索推進(jìn)黨員電化教育進(jìn)社區(qū)工作，結(jié)合慶祝建黨85周年和先進(jìn)性教育活動等黨內(nèi)重大活動，努力發(fā)揮電化教育優(yōu)勢，形成濃厚的宣傳聲勢和輿論氛圍。要創(chuàng)新黨員服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步完善黨員服務(wù)中心、服務(wù)站、服務(wù)點三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)功能，探索建立“黨員扶助基金”，把幫助黨員解決實際困難作為服務(wù)重點，扶助下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)，幫助農(nóng)民黨員開發(fā)致富項目。要認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步強(qiáng)化積極分子培養(yǎng)，探索實行發(fā)展黨員群眾推薦制度，重點做好在生產(chǎn)工作一線、青年和“兩新”組織中發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。要大力加強(qiáng)黨員管理業(yè)務(wù)建設(shè)，強(qiáng)化黨內(nèi)信息庫維護(hù)管理，搞好信息統(tǒng)計分析服務(wù)，進(jìn)一步落實黨費收繳制度和檢查審計制度。還要加大黨內(nèi)典型選樹力度，深入挖掘和總結(jié)基層黨組織的成功經(jīng)驗和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，努力形成符合先進(jìn)性要求、具有示范導(dǎo)向作用的先進(jìn)典型群體，切實提高黨員隊伍建設(shè)水平。
建設(shè)高素質(zhì)的組工干部隊伍，是完成組織工作任務(wù)的重要保證。20xx年，我們要著眼更好地履行職責(zé)，堅持不懈地抓好自身建設(shè)，全面提高組織工作服務(wù)中心、服務(wù)大局的水平。
一要扎實開展好組織部門先進(jìn)性教育活動。把第一、二批先進(jìn)性教育活動好的做法、好的經(jīng)驗運用到組織部門先進(jìn)性教育活動中來，努力做到“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”。深入開展向祁愛群同志學(xué)習(xí)活動，切實解決組工干部在素質(zhì)、能力、作風(fēng)方面存在的突出問題。把先進(jìn)性教育與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，力爭在“兩不誤、兩促進(jìn)”上做得更好。
二要大力加強(qiáng)組織工作制度建設(shè)。結(jié)合開展先進(jìn)性教育活動，構(gòu)建保持先進(jìn)性和公道正派形象的長效機(jī)制，進(jìn)一步建立健全組織部門人事管理制度、組工干部行為約束制度和組織工作運行制度，努力形成靠制度管人、按制度辦事的良好機(jī)制。
三要切實加強(qiáng)組工干部隊伍的能力建設(shè)。把組工干部隊伍能力建設(shè)擺上重要日程，制定能力建設(shè)規(guī)劃，通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入開展崗位練兵，以及選派到基層鍛煉、承擔(dān)重大任務(wù)等方式，不斷提高廣大組工干部知人善任、洞察鑒別、學(xué)習(xí)實踐、運用政策和自我約束能力。
四要進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。高度重視組織工作調(diào)研，進(jìn)一步抓好重點課題調(diào)研和組工信息宣傳工作，開展好基層黨委組織工作理論研討活動;按上級要求抓好干部檔案審核、管理和檔案信息服務(wù)工作，切實深化干部檔案目標(biāo)管理，創(chuàng)造條件加強(qiáng)檔案管理硬件建設(shè)，努力提升干部檔案規(guī)范化、制度化、信息化管理水平。還要認(rèn)真作好組織部門來信來訪、安全穩(wěn)定、后勤服務(wù)等工作，為各項工作正常開展創(chuàng)造良好條件。
同志們，黨的xx屆五中全會和市委十一屆八次全會對組織工作提出了新的任務(wù)和要求，做好今年的工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為實現(xiàn)我市“”規(guī)劃的良好開局和全面推進(jìn)中等生態(tài)食品經(jīng)濟(jì)城建設(shè)，不斷做出新的、更大的貢獻(xiàn)!
同志們：
20xx年，我縣組織工作以“四看四比”活動為抓手，切實開展“兩大能力”建設(shè)活動，圍繞發(fā)展選干部、配班子。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，扎實推進(jìn)“農(nóng)村小康快車”黨建工程，大力實施“荔鄉(xiāng)英才”培養(yǎng)工程。干部統(tǒng)計分析工作獲省委組織部二等獎和市委組織部一等獎，遠(yuǎn)程教育工作獲全省組織工作創(chuàng)新提名獎、全市組織工作創(chuàng)新獎，黨員服務(wù)工作得到省委組織部肯定，全縣組織工作邁上了一個新臺階。
20xx年，全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨新挑戰(zhàn)，組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的任務(wù)更加艱巨。今年組織工作總的要求是：以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞縣委工作大局，堅定信心，發(fā)揮優(yōu)勢，改革創(chuàng)新，主動作為，努力為我縣保持經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。根據(jù)這一總體要求，今年組織工作主要抓住“一條主線”，突出“三個重點”，力求“四個突破”。
今年3月和9月，全國第二批、第三批開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動將相繼啟動。開展學(xué)習(xí)實踐活動，是當(dāng)前全黨一項重大的政治任務(wù)，全縣各級黨組織和廣大黨員干部要積極行動起來，緊緊圍繞活動主題，精心組織，扎實推進(jìn)。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，思想認(rèn)識是前提，理論武裝是基礎(chǔ)。廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，用先進(jìn)理論武裝頭腦，堅持科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，切實把科學(xué)發(fā)展的要求落實到工作的各個方面，著力轉(zhuǎn)變影響和制約科學(xué)發(fā)展的思想觀念，樹立一切服從發(fā)展，一切服務(wù)發(fā)展，一切以發(fā)展為先、以發(fā)展為重的理念，增強(qiáng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的原動力，實現(xiàn)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求。
1.突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的中堅力量。在思想政治建設(shè)上，要突出科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想的教育培訓(xùn)，舉辦好專題研討班，組織好專題學(xué)習(xí)活動，同時強(qiáng)化“四個特別”教育，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。在能力建設(shè)上，今年要將“兩大能力”建設(shè)作為工作的重要抓手，深入開展“會執(zhí)行、善協(xié)調(diào)、抓效能、促發(fā)展”教育實踐活動，繼續(xù)堅持“兩大能力”建設(shè)重大事項報告、通報制度，完善和改進(jìn)效能建設(shè)首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等三項制度，建立起“兩大能力”建設(shè)的長效機(jī)制，著力解決好執(zhí)行不到位、協(xié)調(diào)不主動的問題。在作風(fēng)建設(shè)上，要著力解決求真務(wù)實問題，努力克服形式主義，防止急功近利等不良傾向，以“發(fā)展論英雄，憑實績選干部”。
2.突出抓好干部隊伍建設(shè)，激活推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的骨干力量。在干部隊伍建設(shè)上，要突出服務(wù)工業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步抓好經(jīng)濟(jì)類干部的培養(yǎng)選拔，發(fā)揮部門職能作用，深入一線，了解和發(fā)現(xiàn)人才，起用優(yōu)秀干部。在干部培訓(xùn)上，舉辦好新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和科級后備干部主體培訓(xùn)班。組織開展領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與執(zhí)行能力培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)綜合知識強(qiáng)化培訓(xùn)。加強(qiáng)干部培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，打造“黨校+園區(qū)”干部培訓(xùn)模式，采取黨校培訓(xùn)理論、基層掛職鍛煉的模式對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。選派一批年輕干部到西南財大等高校進(jìn)行經(jīng)濟(jì)知識速成培訓(xùn)。推行培訓(xùn)需求調(diào)查和分析制度，積極探索“傳遞式”干部培訓(xùn)機(jī)制。加大上掛下派力度，實施優(yōu)秀年輕干部“232”培養(yǎng)計劃，選派20名優(yōu)秀干部到市級相關(guān)部門學(xué)習(xí)鍛煉，選派30名新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部到群工局等急難險重部門短期實踐鍛煉，選派20名機(jī)關(guān)后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職。
3.突出抓好基層組織建設(shè)，整合推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)力量。一是緊扣發(fā)展富民，扎實抓好農(nóng)村黨建工作。奮力推進(jìn)創(chuàng)建活動，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為統(tǒng)攬，“農(nóng)村小康快車”黨建示范工程為載體，深入開展“富民黨建”創(chuàng)建活動，以點帶面，整體推進(jìn)。大力壯大集體經(jīng)濟(jì)，培育村級工業(yè)示范村，指導(dǎo)化解村級債務(wù)。全力抓好陣地建設(shè)，抓好村級活動室建設(shè)，切實增強(qiáng)活動場所的服務(wù)功能。著力加強(qiáng)基層干部隊伍建設(shè)，實施“村官培訓(xùn)計劃”,提高村級干部抓發(fā)展的能力，健全激勵機(jī)制，試行目標(biāo)管理“歇職”制度和服務(wù)承諾等制度，繼續(xù)抓好“一村一名大學(xué)生”、“萬名干部下基層”工作，進(jìn)一步調(diào)動村級干部工作積極性。二是立足服務(wù)發(fā)展，統(tǒng)籌抓好企業(yè)、機(jī)關(guān)、社區(qū)等黨建工作。著力打造社區(qū)“陽光黨建”品牌，廣泛開展黨員便民服務(wù)活動，打造溫馨家園;探索企業(yè)黨建工作經(jīng)費保障機(jī)制，打造非公企業(yè)黨建工作示范點;深化結(jié)對共建、共駐共建工作，開展城鄉(xiāng)支部“牽手行動”，城鎮(zhèn)黨組織與村結(jié)成幫扶對子，推動機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨建工作上臺階。三是圍繞“學(xué)管用”，穩(wěn)步推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作。優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，選好配強(qiáng)遠(yuǎn)程教育骨干隊伍，抓好學(xué)用轉(zhuǎn)化工作，把遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)成黨在農(nóng)村的政治中心、信息中心、服務(wù)中心。
1.著力于培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，在壯大人才隊伍上尋求突破。要以“荔鄉(xiāng)英才”培養(yǎng)計劃為統(tǒng)攬，以重點行業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)為著力點，大力推進(jìn)科技人才和專業(yè)人才“雙百工程”，開展合江首屆縣管拔尖人才選拔活動和優(yōu)秀人才示范崗、人才開發(fā)示范單位(村)等評選活動，設(shè)立人才開發(fā)基金，著力打造“少岷技工”和“荔鄉(xiāng)妹子”兩大勞務(wù)人才品牌，加大對各類人才的表彰獎勵力度，認(rèn)真落實縣管拔尖人才、學(xué)科帶頭人才各項優(yōu)惠待遇，幫助他們解決實際困難，形成關(guān)心愛護(hù)人才的濃厚氛圍，充分調(diào)動他們的工作積極性。
2.著力于擴(kuò)大民主開放，在組織制度創(chuàng)新和干部人事制度改革上尋求突破。按照上級組織部門和縣委的要求，繼續(xù)推進(jìn)改革，尋求突破。擴(kuò)大基層民主，進(jìn)一步完善干部選任機(jī)制。堅持鮮明的用人導(dǎo)向，完善民主推薦干部的方法程序，擴(kuò)大差額提名推薦、差額醞釀考察、差額上會票決的范圍，落實人民群眾充分行使“四權(quán)”的工作機(jī)制，擴(kuò)大選人用人公信度。積極探索在常規(guī)選拔中引入競爭機(jī)制，公開選拔一批直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，及時補(bǔ)充熟悉農(nóng)村基層工作優(yōu)秀干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷激發(fā)干部隊伍活力。建立績效評估體系，進(jìn)一步完善干部評價機(jī)制。推行領(lǐng)導(dǎo)干部實績公示制，在《合江通訊》等媒體開設(shè)實績公示欄，接受群眾和社會各界的監(jiān)督。整合各類考核資源，將群眾評議機(jī)關(guān)、上級對口部門意見、分管領(lǐng)導(dǎo)評價、縣委政府考核以及人大政協(xié)的評議納入考評內(nèi)容，對領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊伍進(jìn)行定性、定量綜合分析，實行縣委主要考核一把手、單位黨委(黨組)考核副職的分級考評體系?？荚u結(jié)果作為干部評優(yōu)晉級、提拔使用的重要依據(jù)。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。抓好干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度的實施，建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢、述職述廉、個人有關(guān)事項報告等制度，注重了解干部黨性和作風(fēng)方面的情況。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果的運用，積極推行重要部門領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計工作。
3.著力于增強(qiáng)活力，在抓好黨員隊伍建設(shè)上尋求突破。今年著重做好以下幾個方面的工作：一是黨員培訓(xùn)重實效。發(fā)揮好黨員培訓(xùn)中心、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，積極組織開展大規(guī)模培訓(xùn)黨員工作，不斷提高黨員綜合素質(zhì)。二是黨員管理重統(tǒng)籌。要進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)一體化黨員動態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、地區(qū)之間的合作交流，做好流動黨員管理工作;深入開展黨員致富競賽、設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾活動，全縣確立100個黨員中心戶，表彰100名“先富幫貧好黨員”，并開展“十佳流動黨員”評選活動，激勵廣大黨員在新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮作用。三是黨員服務(wù)重解難。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，做好關(guān)心、愛護(hù)老黨員和生活困難黨員工作。重點抓好黨員服務(wù)中心(站、點)規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步壯大黨內(nèi)幫扶基金，深入開展黨內(nèi)幫扶活動，力爭早日讓困難黨員脫貧致富，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的吸引力和親和力。
4.著力于提高能力素質(zhì)，在組織部門自身建設(shè)上尋求突破。要繼續(xù)抓好以“講黨性、重品行、作表率”為主要內(nèi)容的組工干部隊伍建設(shè)，有針對性地加強(qiáng)組工干部的能力建設(shè)，特別是要加強(qiáng)實踐鍛煉。要加強(qiáng)對上、對下與對外的協(xié)調(diào)，及時溝通情況，協(xié)同步調(diào)，銜接好各項工作，使組織部門與各單位協(xié)調(diào)一致，形成合力，成為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的促進(jìn)部，樹立組織部門和組工干部的良好形象。
最后，對關(guān)工委和老干部工作作兩點強(qiáng)調(diào)。關(guān)工委工作：要加大領(lǐng)導(dǎo)和工作力度，健全完善組織機(jī)構(gòu)，切實解決必需的工作經(jīng)費;老干部工作：要認(rèn)真落實好老干部的“兩個待遇”，充分發(fā)揮老干部在推動我縣科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中的重要作用。
同志們，面對國際金融危機(jī)的嚴(yán)峻形勢和服務(wù)改革發(fā)展的艱巨任務(wù)，今年的組織工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委工作中心，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加開闊的思路、更加扎實的作風(fēng)，自我加壓，務(wù)實苦干，爭創(chuàng)一流，全面、優(yōu)質(zhì)地完成各項工作任務(wù)，以優(yōu)異的成績向建國60周年獻(xiàn)禮!
謝謝!
全市組織工作會議講話篇十
同志們：
要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、深刻理解把握、全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想。習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，為新時代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進(jìn)方向,提供了根本遵循。深刻領(lǐng)會這一重要思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)，重點是要深刻理解把握新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線、新時代黨的組織體系建設(shè)任務(wù)以及新時代黨的建設(shè)和組織工作的根本原則、方針、主線，深刻理解把握黨的政治建設(shè)是根本性建設(shè)、黨的思想建設(shè)是基礎(chǔ)性建設(shè)，深刻理解把握新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和人才工作方略，深刻理解把握正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)懲腐敗的核心要求。
要認(rèn)清形勢任務(wù),努力開創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作新局面。黨的十八大以來,全市各級黨組織深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,扎實推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，理論武裝進(jìn)一步深化，干部工作水平進(jìn)一步提高，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實，人才工作進(jìn)一步加強(qiáng)，監(jiān)督問責(zé)進(jìn)一步強(qiáng)化，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好xx提供了有力保障。但是也要清醒地認(rèn)識到，我市黨的建設(shè)和組織工作與中央和省委的要求相比還有一定差距，必須進(jìn)一步提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，著力在政治建設(shè)上下功夫;要強(qiáng)化組織觀念，夯實基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)黨員隊伍，拓展黨建領(lǐng)域，著力在組織體系建設(shè)上下功夫;要大力培育好干部、考核好干部、選拔好干部、管理好干部、引領(lǐng)好干部，著力在打造高素質(zhì)干部隊伍上下功夫;要以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化實踐鍛煉為重點，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，著力在做好年輕干部工作上下功夫;要突出抓改革、抓引才、抓環(huán)境，大興愛才敬才用才之風(fēng)，著力在建設(shè)人才強(qiáng)市上下功夫。
要強(qiáng)化自身建設(shè)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍。各級組織部門要按照習(xí)近平總書記的要求，聚焦模范過硬目標(biāo)，著力建設(shè)“講政治”、“重公道”、“業(yè)務(wù)精”、“作風(fēng)好”的模范部門。各級黨委(黨組)要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扛起責(zé)任、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角;黨委(黨組)書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念;班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨的建設(shè)和組織工作抓實抓細(xì)抓深入。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好整體謀劃、牽頭抓總、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、組織實施、督促落實的重要職責(zé)。黨的工作部門要根據(jù)各自分工，承擔(dān)起直接責(zé)任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好xx提供堅強(qiáng)組織保證。
各地各部門要迅速傳達(dá)，深入貫徹落實會議精神，切實增強(qiáng)做好組織工作的思想自覺和行動自覺。要抓緊部署，找準(zhǔn)工作落點，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出“從嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，推動各項任務(wù)有效落實。要積極創(chuàng)新，力爭各項工作爭先進(jìn)位。各級組織人事部門要善于發(fā)揮各自的優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，對市委確定的總體工作思路、主要任務(wù)和基本要求，不折不扣地貫徹落實;要在完成的途徑、方法、措施等方面，找準(zhǔn)著力點、突破點，傾力打造出一批符合實際、體現(xiàn)特色、在省內(nèi)乃至在全國都有一定影響力的黨建工作品牌，引領(lǐng)和帶動全市組織工作再上新臺階。
全市組織工作會議講話篇十一
同志們：
這次組織工作會議是在全縣上下深入貫徹縣十四屆三次全委(擴(kuò)大)會議精神、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動深入展開的新形勢下召開的。主要任務(wù)是貫徹落實中央和省市委組織工作會議精神，總結(jié)過去一年組織工作，研究部署今年工作任務(wù)。過去的一年，組織戰(zhàn)線的同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞打勝三年脫貧解困第一戰(zhàn)役，與時俱進(jìn)，大膽探索，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，扎實工作，各方面工作都取得了顯著成效。特別是創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面工作走在了全市前列。縣委對組織工作是滿意的。會上，還表彰獎勵了組織工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。在此，我代表縣委向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀，向組織戰(zhàn)線的同志們表示親切的慰問。剛才，新權(quán)部長做了一個很好的報告，講得很全面，也很具體，我完全同意，希望同志們回去后認(rèn)真抓好落實。
創(chuàng)新是組織工作永恒的主題，是組織工作的生命線，是組織工作的活力之源。推動組織工作持續(xù)創(chuàng)新，是全縣組織戰(zhàn)線義不容辭的政治責(zé)任?？h委決定今年要在組織戰(zhàn)線深入開展好組織工作創(chuàng)新年活動。組織戰(zhàn)線的各方面工作都要以組織工作創(chuàng)新年活動為統(tǒng)領(lǐng)，謀好篇、布好局，狠抓落實，務(wù)求實效。下面，我就組織工作創(chuàng)新問題強(qiáng)調(diào)四點意見。
一、全面推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，必須唱響脫貧解困、加快發(fā)展主旋律，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。實現(xiàn)脫貧解困、加快發(fā)展新飛躍，根本在黨，關(guān)鍵在干部。解決干部問題的首要前提就是要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。這是推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的切入點。組織戰(zhàn)線在這方面應(yīng)該也必須大有作為。要通過強(qiáng)有力的工作，切實把廣大黨員和各級干部的“精、氣、神”抖摟起來，把突破攻堅、干事創(chuàng)業(yè)的斗志煥發(fā)出來。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、武裝頭腦。要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會的要求，引導(dǎo)廣大黨員干部真正把學(xué)習(xí)作為一種神圣職責(zé)、一種精神境界、一種終身追求來對待，作為自覺的、經(jīng)常性的不間斷的任務(wù)來完成。要牢固樹立學(xué)習(xí)是生存發(fā)展的理念，學(xué)習(xí)則強(qiáng)、學(xué)習(xí)則勝的理念，工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的理念。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，帶著深厚的感情學(xué)，帶著執(zhí)著的信念學(xué)，帶著實踐的要求學(xué)，真正做到學(xué)以明志、學(xué)以立德、學(xué)以增智。要活化學(xué)習(xí)方式，堅持中心組學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合。既要充分利用傳統(tǒng)學(xué)習(xí)工具，又要注重利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代學(xué)習(xí)工具。要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，把學(xué)習(xí)考核結(jié)果作為衡量干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要尺度，作為干部獎懲和使用的重要依據(jù)。二是要解放思想、更新觀念。要圍繞學(xué)習(xí)滬魯經(jīng)驗進(jìn)一步解放思想，掀起解放思想新高潮，真正看到差距、受到振動、學(xué)到長處、見到成效。要突出抓好黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的解放思想工作，進(jìn)而牽動全民思想大解放。解放思想關(guān)鍵是解決問題、推進(jìn)工作。要堅持解放思想的實踐標(biāo)準(zhǔn)，用脫貧解困、加快發(fā)展成效檢驗思想解放的效果。一切阻礙脫貧解困、加快發(fā)展的陳舊觀念都要堅決沖破。要因地制宜，因人而宜，突出解放思想的重點領(lǐng)域，落實好解放思想的各項工作部署。要探索建立推動思想解放的長效機(jī)制，突出不換思想就換人的導(dǎo)向，研究細(xì)化思想解放的評價體系，切實形成靠解放思想推進(jìn)工作，在新的實踐中實現(xiàn)解放思想、推進(jìn)工作新飛躍的良性循環(huán)。三是要統(tǒng)一步調(diào)、振奮精神。年初召開的縣十四屆三次全委(擴(kuò)大)會議作出了深化項目建設(shè)、加速產(chǎn)業(yè)升級，努力實現(xiàn)脫貧解困、加快發(fā)展新飛躍的戰(zhàn)略部署。貫徹落實好會議精神，核心是要形成統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的行動。脫貧解困、加快發(fā)展已成為全縣的最強(qiáng)音。要結(jié)合謀劃全年工作思路，進(jìn)一步做好統(tǒng)一思想、振奮精神的工作。要把三年脫貧解困第一戰(zhàn)役的出色成績講到位，把關(guān)鍵之年脫貧解困、加快發(fā)展面臨的大好機(jī)遇、存在的突出問題和作出的重大部署講到位，把縣委、縣政府堅定不移推進(jìn)三年脫貧解困的態(tài)度和決心講到位，真正把廣大黨員和各級干部的思想和行動首先統(tǒng)一起來。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人要圍繞形勢任務(wù)教育，親自為黨員干部上黨課。要在黨員干部中深入開展好以為產(chǎn)業(yè)升級做貢獻(xiàn)為主題的大討論活動，教育引導(dǎo)廣大黨員和各級干部切實肩負(fù)起深化項目建設(shè)、加速產(chǎn)業(yè)升級的政治責(zé)任。四是要選樹典型、樹立標(biāo)桿。要把培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和總結(jié)、推廣突破攻堅、求真務(wù)實、想事干事、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各方面典型作為重要工作突出來抓，以典型過硬的精神狀態(tài)來示范引帶全體黨員干部提升精神狀態(tài)。對先進(jìn)典型要給予重獎，對特別突出的還要委以重任。通過大張旗鼓地表彰先進(jìn)典型，讓能干事、會干事、干成大事的干部感到光榮、得到褒獎，讓政績平平、無所事事的干部感到汗顏、受到懲處。要抓住各方面的反面典型，審慎推出、嚴(yán)肅處理、以儆效尤。
二、全面推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，必須打好脫貧解困、加快發(fā)展主動仗，全力提升務(wù)實突破的創(chuàng)業(yè)能力。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個時期全黨的首要政治任務(wù)，也是組織工作的根本任務(wù)。應(yīng)該說，當(dāng)前黨員隊伍和干部隊伍存在的最突出問題就是精神狀態(tài)不佳、創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)不強(qiáng)。解決脫貧解困、加快發(fā)展問題，首先要解決想不想干事創(chuàng)業(yè)的問題，但更為關(guān)鍵的是要解決好會干事創(chuàng)業(yè)的問題。這是今年組織工作的重點。一是要在突出重點對象上抓深入。在全體黨員中要突出黨員干部這個重點，在全體黨員干部中要突出副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手這個重點。因為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個部門各項工作的決策者和組織者，他們能力如何，事關(guān)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個部門各項事業(yè)發(fā)展的成敗。要把村黨支部書記能力建設(shè)突出出來，他們是“百官之末”、“群眾之首”，位置非常特殊，作用非常重要，要結(jié)合實際研究好、落實好這方面工作。二是要在豐富能力內(nèi)涵上抓深入。對全體黨員來講，重中之重是要提高帶頭脫貧致富和帶領(lǐng)群眾共同脫貧致富的能力。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來講，能力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要更高一些，要求要更嚴(yán)一些。要融入到產(chǎn)業(yè)升級年工作中來，想產(chǎn)業(yè)升級之事，盡產(chǎn)業(yè)升級之力，求產(chǎn)業(yè)升級之效，在不斷變化的脫貧解困實踐中把握產(chǎn)業(yè)升級的主動權(quán)，成為依托項目建設(shè)抓產(chǎn)業(yè)升級的行家里手，切實提高推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級的能力。要深入實施“平安”望奎戰(zhàn)略，全面落實新頒布的《信訪條例》，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，建設(shè)和諧望奎，切實提高維護(hù)社會穩(wěn)定的能力。要堅持群眾利益無小事，高度重視新形勢下的群眾工作，善于運用說服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)的辦法團(tuán)結(jié)凝聚群眾、組織管理群眾，切實提高做好群眾工作的能力。要叫響脫貧解困、加快發(fā)展主題，圍繞充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨員干部骨干帶頭作用，落實抓兩頭帶中間的方針，不斷打造望奎特色黨建品牌，真正把各級黨組織建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，切實提高加強(qiáng)組織自身建設(shè)的能力。當(dāng)前，農(nóng)村工作變數(shù)大，形勢復(fù)雜，任務(wù)艱巨，對農(nóng)村廣大基層干部能力是一個嚴(yán)峻的考驗，必須提出特殊的要求。農(nóng)村廣大基層干部要大力提高恢復(fù)壯大村集體經(jīng)濟(jì)的能力，大力提高振興鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)的能力，大力提高發(fā)展農(nóng)村各項事業(yè)的能力，大力提高維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定的能力。三是要在拓寬提升途徑上抓深入。要采取黨校培訓(xùn)、集中辦班、送高等院校深造、到外埠培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)等多種方式，突出產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，加大黨員干部培訓(xùn)力度。繼續(xù)鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部在崗深造學(xué)習(xí)。堅持選派黨員干部到脫貧解困、加快發(fā)展第一線，到環(huán)境艱苦、矛盾突出和情況復(fù)雜的地方摔打磨煉，使廣大黨員干部在實踐中掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng)。適時組織黨員干部到發(fā)達(dá)地區(qū)參觀考察，通過開拓視野、學(xué)習(xí)經(jīng)驗來不斷豐富自己，提高指導(dǎo)工作、干事創(chuàng)業(yè)的能力。要通過重獎工作能力強(qiáng)、實績突出的干部，激勵廣大干部提高自身能力。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部邁開雙腳到基層去，到生動的實踐中去，在重心下移、靠前指揮、狠抓落實中提高能力素質(zhì)。四是要在強(qiáng)化保證機(jī)制上抓深入。要把能力建設(shè)提升到統(tǒng)領(lǐng)各項工作全局的高度來抓。認(rèn)真制定各層面黨員干部能力建設(shè)工作規(guī)劃，明確工作目標(biāo)，落實工作措施，提高工作水平。要把能力建設(shè)作為創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，建立黨員干部能力評價體系，準(zhǔn)確評價每一位黨員、每一位黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)能力，并把評價結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。
三、全面推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，必須貼近脫貧解困、加快發(fā)展新實踐，全面激發(fā)凝心聚力的工作活力。具體要在五個方面邁出新步伐。一是要在以創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點的干部隊伍建設(shè)上邁出新步伐。創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局的重要工作，必須按照年初召開的全縣創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作會議部署，圍繞激活創(chuàng)業(yè)意識、提升創(chuàng)業(yè)能力、樹立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)作風(fēng)和完善創(chuàng)業(yè)機(jī)制等五方面重點工作以及十條創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、八項推進(jìn)措施，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門實際認(rèn)真落實好。以推進(jìn)干部選拔任用科學(xué)化、民主化、制度化為方向，全面深化干部人事制度改革，進(jìn)一步細(xì)化完善各項制度措施。要加強(qiáng)干部監(jiān)督，前移關(guān)口，認(rèn)真落實全程監(jiān)督措施，嚴(yán)格執(zhí)行干部協(xié)審把關(guān)制度，有效防止干部“帶病上崗”和“帶病提職”。進(jìn)一步完善干部考核評價機(jī)制，暢通干部“下”的渠道，配齊配強(qiáng)各級班子一把手，加大年輕干部和女少非干部的選拔力度，切實增強(qiáng)干部隊伍的生機(jī)和活力。二是要在以農(nóng)村基層黨組織建設(shè)為重點的基層組織建設(shè)上邁出新步伐。要適應(yīng)“兩補(bǔ)一免”政策和配套改革后農(nóng)村工作的新變化，深入開展好第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，著力解決好鄉(xiāng)村基層組織和黨員隊伍中存在的突出問題。深入開展村黨支部“爭星升級創(chuàng)五好”活動，切實加強(qiáng)“五型”鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)，深化黨員服務(wù)區(qū)、產(chǎn)業(yè)示范服務(wù)基地和產(chǎn)業(yè)協(xié)會建設(shè)，扎實推進(jìn)“能人帶動致富工程”，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織教育群眾、服務(wù)群眾、致富群眾的功能。要按照地域相鄰、行業(yè)相近、橫向到邊、縱向到底的要求，調(diào)整組織設(shè)置，加大在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中建立黨組織的工作力度，做到有黨員的地方就有黨的基層組織，有生產(chǎn)經(jīng)營活動的地方就有黨的基層組織，有黨組織活動的地方就有黨的堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。要以黑龍江北大荒望奎肉業(yè)有限公司為重點，深入開展好特色黨建活動，全面加強(qiáng)新型組織黨建工作。要圍繞強(qiáng)化功能、服務(wù)群眾，建立以社區(qū)黨組織為核心的組織體系，健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，形成社區(qū)黨建工作新格局。要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)廣大基層干部，培養(yǎng)好、管理好、使用好基層干部。三是要在以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為重點的黨員隊伍建設(shè)上邁出新步伐。要按照中央和省市縣委確定的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、基本原則和方法步驟，扎實深入地開展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，特別是要開好局、起好步，抓好第一批先進(jìn)性教育工作，真正解決好全縣機(jī)關(guān)和基層黨員隊伍中存在的突出問題，達(dá)到提高黨員素質(zhì)、強(qiáng)化基層組織、服務(wù)人民群眾和促進(jìn)各項工作的目的。以教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步建立黨員隊伍教育培養(yǎng)管理監(jiān)督的長效機(jī)制。四是要在以留得住、育得好、引得進(jìn)人才為重點的人才隊伍建設(shè)上邁出新步伐。要牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展、儲備人才就是積攢后勁的新觀念，牢固樹立用足用活人才就是功、耽誤埋沒人才就是過的新觀念，牢固樹立善于發(fā)現(xiàn)人才就會人才輩出、善于使用人才就會才盡其用的新觀念，牢固樹立教育人才是培養(yǎng)、使用人才是最大的培養(yǎng)的新觀念。堅持虛實結(jié)合抓培育、內(nèi)外結(jié)合抓選拔、存增結(jié)合抓使用，全面拓寬人才育選用新途徑。要建立健全人才評價、培養(yǎng)、選用和管理機(jī)制，優(yōu)化人才育選用新環(huán)境。就望奎而言，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，一方面要留住人才，另一方面要引進(jìn)人才。留住人才既要靠感情，也要靠適當(dāng)?shù)拇?。引進(jìn)人才也是如此。組織人事部門要結(jié)合我縣人才工作實際，盡快出臺留住人才、引進(jìn)人才的辦法和措施。五是要在以老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為為重點的老干部工作上邁出新步伐。對于廣大老干部，最首要的任務(wù)就是保持身心健康、安度晚年。同時，要充分尊重老干部對望奎事業(yè)發(fā)展的歷史責(zé)任感和社會責(zé)任感，在力所能及的情況下，充分發(fā)揮老同志在全縣三個文明建設(shè)中的特殊作用和影響力。要充分發(fā)揮老干部資歷和教育優(yōu)勢，在弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、培養(yǎng)關(guān)心下一代工作中作出新貢獻(xiàn);充分發(fā)揮老干部知識和智力優(yōu)勢，在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會實踐中作出新貢獻(xiàn);充分發(fā)揮干部技術(shù)和管理優(yōu)勢，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級中作出新貢獻(xiàn);充分發(fā)揮老干部政治和經(jīng)驗優(yōu)勢，在構(gòu)建和諧望奎中作出新貢獻(xiàn)。各級黨組織要按照縣委的各項政策規(guī)定，堅持以人為本，把老干部的各項待遇落到實處。要充分調(diào)動社會各方面力量，關(guān)心愛護(hù)老干部，盡心竭力為老干部辦實事、辦好事。切實加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，進(jìn)一步重視老干部工作隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支讓縣委放心、讓老干部滿意的老干部工作隊伍。
四、全面推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，必須圍繞脫貧解困、加快發(fā)展新飛躍，構(gòu)建持續(xù)創(chuàng)新的推進(jìn)機(jī)制。機(jī)制帶有根本性、全局性。必須結(jié)合實際，探索建立組織工作機(jī)制，靠著實、管用的機(jī)制，推動組織工作登臺階、上水平。一是靠履行職責(zé)推進(jìn)創(chuàng)新。必須進(jìn)一步樹立管黨意識，健全和完善黨建工作責(zé)任制。各級書記是黨建工作的第一責(zé)任人，必須認(rèn)真履行職責(zé)，真抓實管，帶動和督促一班人肩負(fù)起加強(qiáng)黨的建設(shè)的職責(zé)。黨群書記和組織委員是黨建工作直接責(zé)任人，必須下大氣力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的黨建工作，真正做到在研究黨建工作時有一個好思維，在部署黨建工作時有一個好思路，在落實黨建工作時有一個好辦法，在總結(jié)黨建工作時有一套好經(jīng)驗。班子其他成員也都有抓好分管戰(zhàn)線黨建工作的具體責(zé)任，必須盡心盡力、盡職盡責(zé)、真抓實干。二是靠健全制度推進(jìn)創(chuàng)新。要建立黨建工作聯(lián)席會議制度，定期召開黨建工作和組織工作例會，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。要繼續(xù)落實黨委成員抓黨建工作聯(lián)系點制度，每一位黨委成員都要有自己的基層黨建工作聯(lián)系點。要建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度，把黨建工作納入到干部的實績考核中來，促使各級黨組織切實擔(dān)負(fù)起抓黨建工作的政治責(zé)任。要建立黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，每個村(社區(qū))都要設(shè)一名黨建工作聯(lián)絡(luò)員，定期召開聯(lián)絡(luò)員匯報會，分析情況、解決問題。三是靠加強(qiáng)隊伍推進(jìn)創(chuàng)新。要繼續(xù)深化“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步提高組工干部隊伍的整體素質(zhì)。要結(jié)合干部教育培訓(xùn)，抓好組工干部的普遍輪訓(xùn)，著力提高組工干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在組工干部隊伍中深入開展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，認(rèn)真查找組工干部隊伍內(nèi)部存在的問題，挖掘產(chǎn)生問題的根源，并及時進(jìn)行整改。切實將組工干部隊伍建設(shè)成為一支勤奮學(xué)習(xí)的隊伍、求真務(wù)實的隊伍、嚴(yán)守紀(jì)律的隊伍和樂于奉獻(xiàn)的隊伍。四是靠硬化措施推進(jìn)創(chuàng)新。要錛住大事大項搞突破。今年要抓住創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和農(nóng)村黨支部“爭星升級創(chuàng)五好活動”等工作予以重點突破。要打造特色品牌。立足望奎組織工作實際，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)脫貧解困、加快發(fā)展的切入點，突出特色、放大特色，向特色要質(zhì)量、向特色要效益。要爭創(chuàng)一流，當(dāng)先鋒、打頭陣、做表率，在全市各項工作的評比中取得好的位次。要激活載體，密切聯(lián)系基層組織工作實際，緊密聯(lián)系廣大黨員干部思想實際，研究設(shè)計好形式多樣的活動，進(jìn)而推動組織工作向縱深發(fā)展。
同志們，實現(xiàn)脫貧解困、加快發(fā)展新飛躍，為推進(jìn)組織工作創(chuàng)新提供了廣闊的舞臺，組織戰(zhàn)線任務(wù)光榮而艱巨。希望全縣各級黨組織和組織戰(zhàn)線的同志們切實肩負(fù)起推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的神圣職責(zé)，立足本職，扎實工作，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為如期實現(xiàn)三年脫貧解困的奮斗目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)!
全市組織工作會議講話篇十二
同志們：
經(jīng)縣委同意，今天召開全縣組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市組織部長會議精神，總結(jié)xxxx年全縣組織工作，部署xxxx年工作。等下，玉春同志還將作重要講話，請大家認(rèn)真貫徹落實。下面，我講三點意見。
一、全國、全省、全市組織部長會議精神
(一)全國組織部長會議
xxxx年12月19-20日，中組部在北京召開全國組織部長會議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，總結(jié)xxxx年工作，部署xxxx年任務(wù)。劉云山、趙樂際同志作了重要講話。
劉云山同志要求，一是堅持思想建黨，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神引向深入。深入學(xué)習(xí)貫徹講話精神，要落實到忠誠信仰上、落實到嚴(yán)于律己上、落實到勇于擔(dān)當(dāng)上。各級黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院等要把系列重要講話作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。二是堅持從嚴(yán)治吏，切實做到選好干部、用好干部、管好干部。從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，重點把好動議提名、考察考核、程序步驟關(guān);切實加強(qiáng)對干部的日常管理，對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，規(guī)范一把手職責(zé)權(quán)限。三是堅持久久為功，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要抓好整改落實、深化專項整治;強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)、保持高壓態(tài)勢;嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、營造良好政治生態(tài)。在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部按照“三嚴(yán)三實”要求加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)。四是堅持固本強(qiáng)基，進(jìn)一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要牢固樹立抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，切實解決基層黨建工作薄弱的問題。切實抓好發(fā)展黨員工作，強(qiáng)化對黨員的日常管理。五是堅持制度治黨，著力提高制度規(guī)范的執(zhí)行力。要把黨建制度改革和黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)統(tǒng)籌起來，循序漸進(jìn)地推進(jìn)各方面工作。要著力增強(qiáng)黨員干部的制度意識，加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)教育。六是堅持強(qiáng)化責(zé)任，把從嚴(yán)管黨治黨落到實處。要把黨建工作作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。著力健全黨委(黨組)書記向上級黨組織報告黨建工作制度，不斷完善市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度。
趙樂際同志總結(jié)了xxxx年組織工作，部署了今年組織工作的重點任務(wù)：一是抓好思想教育這個從嚴(yán)治黨的根本。要突出和十八屆三中、四中全會精神、系列重要講話精神、黨章和憲法的學(xué)習(xí)。二是堅持不懈鞏固拓展教育實踐活動成果。要推動保持“不敢”的態(tài)勢、推動健全“不能”的機(jī)制、推動強(qiáng)化“不想”的自覺;深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，推動形成落實“三嚴(yán)三實”要求的濃厚氛圍。三是聚神聚力深化黨的建設(shè)制度改革。重點圍繞嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度、建立黨內(nèi)激勵表彰機(jī)制等5個方面，制定實施23項改革舉措。四是推動從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。要發(fā)揮各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善規(guī)范現(xiàn)有做法，加強(qiáng)干部日常考核，增加任前考察深度，搞好個人有關(guān)事項報告抽查核實，嚴(yán)厲查處選人用人不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。五是把基層黨組織建設(shè)牢牢抓在手上。大力推廣選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”、選派黨建指導(dǎo)員、選派干部駐村等做法;在縣級黨校每年對村、社區(qū)黨組織書記進(jìn)行3至5天全員培訓(xùn)，對其他基層黨組織書記也要普遍輪訓(xùn)。六是推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新。研究制定深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革《意見》。不斷提高組織工作的境界和水平，突出政治性、增強(qiáng)專業(yè)化能力、踐行“三嚴(yán)三實”要求。
(二)全省組織部長會議
xxxx年1月19日上午，全省組織部長會議在廣州召開。省委、組織部長李玉妹在會上作工作報告，總結(jié)回顧全省xxxx年組織工作，研究部署xxxx年工作。會議還傳達(dá)了全國組織部長會議和省委十一屆四次全會精神，通報了關(guān)于結(jié)合巡視開展對部分地方和單位選人用人工作專項檢查情況。
李玉妹同志要求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神，增強(qiáng)組織工作適應(yīng)“三個新常態(tài)”的自覺性。一是深刻把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要把各項工作放到經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的大局中去謀劃，選人用人要樹立正確用人導(dǎo)向，重視抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培訓(xùn)，加快人才發(fā)展政策創(chuàng)新。二是深刻把握從嚴(yán)治黨新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要充分認(rèn)識從嚴(yán)治黨這一根本任務(wù)和要求的重要性緊迫性。各級組織部門要按照從嚴(yán)治黨八個方面的基本要求，研究推動管黨治黨責(zé)任落實的措施，從嚴(yán)要求管理干部，重視思想教育和制度建設(shè)。三是深刻把握作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要深刻把握對作風(fēng)建設(shè)的清醒判斷，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭反對“四風(fēng)”改作風(fēng)，帶頭聯(lián)系服務(wù)群眾、帶頭落實“三嚴(yán)三實”;從細(xì)節(jié)入手，從具體問題抓起，以小見大、以點帶面;從解決“四風(fēng)”問題延伸，繼續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)。
李玉妹同志部署了xxxx年全省組織工作的重點任務(wù)：一是深化思想教育。要突出信仰信念這個核心深化學(xué)習(xí);講究方式方法，充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神列為主體班次、各級領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)的重要內(nèi)容，堅持學(xué)以致用。二是從嚴(yán)選好用好管好干部。要認(rèn)真貫徹落實條例，遏制帶病提拔現(xiàn)象;堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)對干部的管理監(jiān)督;突出重點，嚴(yán)格管好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。三是持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。要鞏固拓展教育實踐活動成果，開展“三嚴(yán)三實”專題教育，用好“四大法寶”改作風(fēng)。四是深化黨的建設(shè)制度改革。要確保制定、修訂的制度切實可行，有效管用;搞好與中央改革部署的對接，鼓勵基層探索，抓好制度的執(zhí)行。五是下大力氣推進(jìn)基層組織建設(shè)。要著力解決影響基層治理的突出問題，抓好基層組織的重構(gòu)，大力實施強(qiáng)鎮(zhèn)帶村戰(zhàn)略。六是增創(chuàng)廣東人才新優(yōu)勢。要進(jìn)一步完善人才工作制度，促進(jìn)跨區(qū)跨境跨國人才交流合作，優(yōu)化提升重大人才工程，進(jìn)一步完善牽頭抓總工作格局。七是推動管黨治黨責(zé)任的落實。要進(jìn)一步理清黨建工作責(zé)任，完善述職考評機(jī)制，落實組織部門抓黨建責(zé)任。八是把從嚴(yán)治部落到實處。要深刻領(lǐng)會要求的豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實意義，做到堅定理想信念、堅持公道待人、堅持黨性原則、發(fā)揚(yáng)專研精神;結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，在全省組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動。
(三)全市組織部長會議
xxxx年2月2日下午，全市組織部長會議在清遠(yuǎn)召開。市委、組織部長黃兆芬在會上作工作報告，總結(jié)回顧全市xxxx年組織工作，研究部署xxxx年工作。會議傳達(dá)了全國、全省組織部長會議和省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會精神及干部監(jiān)督工作的有關(guān)要求。
黃兆芬同志指出，xxxx年全市黨的建設(shè)和組織工作始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅定不移、齊心協(xié)力貫徹從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨的黨建方針，突出抓好了5方面工作：一是注重思想建黨，加強(qiáng)理論武裝;二是強(qiáng)化從嚴(yán)治吏，打造過硬隊伍;三是把牢制度治黨，開啟黨建制度改革;四是貫徹黨要管黨總方略，夯實基層基礎(chǔ);五是培植從嚴(yán)治黨抓手，提供強(qiáng)力保障。
黃兆芬同志部署了xxxx年全市黨的建設(shè)和組織工作重點任務(wù)：一是竭力推動作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入開展。要深入推進(jìn)教育實踐活動、深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育、深入抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活。二是竭力推動干部隊伍建設(shè)從嚴(yán)從實加強(qiáng)。要認(rèn)真貫徹提出的“管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明”要求，從嚴(yán)選好管好干部，特別是要從動議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)從嚴(yán)選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子;要從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)教育約束各級領(lǐng)導(dǎo)干部，從嚴(yán)開展干部專項整改整治。三是竭力推動黨建制度改革循序漸進(jìn)深化。黨的十八屆三中四中全會分別對全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國作出部署。黨建制度改革要牢固樹立法治理念，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)推進(jìn)。四是竭力推動基層黨建開拓創(chuàng)新發(fā)展。要大力實施領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度、大力抓好基層黨建5份工作方案落實、大力加強(qiáng)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)、大力提高黨建信息化水平。五是竭力推動人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分有效釋放。要牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念，加快推進(jìn)人才體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，完善人才評價、流動和配置機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。六是竭力推動管黨治黨責(zé)任從緊從嚴(yán)落實。要全力強(qiáng)化黨委(黨組)主業(yè)擔(dān)當(dāng)意識不放松、全力強(qiáng)化黨建品牌引領(lǐng)意識不放松、全力強(qiáng)化組織部門牽頭履職意識不放松。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨建主體意識、深化“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工程，優(yōu)化黨建問責(zé)機(jī)制。要認(rèn)真學(xué)習(xí)建設(shè)模范部門“十二字”要求，扎實開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動，積極推進(jìn)組工文化建設(shè)。
二、xxxx年全縣黨的建設(shè)和組織工作
一年來，在市委組織部、縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織系統(tǒng)和組工干部以學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建民族黨建品牌為目標(biāo)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以落實黨建工作責(zé)任制為主線，全力加強(qiáng)基層黨組織、干部、人才隊伍建設(shè)，努力推動基層黨建工作邁上新臺階。
(一)加強(qiáng)思想理論武裝，凝聚民族黨建晉位發(fā)展的正能量
1、深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，自覺用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，健全縣委中心理論組學(xué)習(xí)制度，縣委身體力行，率先垂范，撰寫心得體會28篇、到掛點鎮(zhèn)村上黨課30次。開展縣委會集中式學(xué)習(xí)13次，體驗式學(xué)習(xí)280次，組織十八屆三中全會精神巡回宣講活動7場次;完善“干部大講壇”制度，帶動全縣各級采用集中學(xué)、討論學(xué)、講座學(xué)、遠(yuǎn)程學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)活動560場次。同時，充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、手機(jī)報等各種媒介，以及宣傳欄、橫額等各種形式，深入群眾宣傳關(guān)于從嚴(yán)治黨的重要論述，要求全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部恪守“三嚴(yán)三實”要求，滌蕩歪風(fēng)邪氣，樹立昂揚(yáng)正氣。
2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著實解決“四風(fēng)”突出問題、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。依據(jù)中央和省委、市委的統(tǒng)一部署，組織部門始終負(fù)起“牽頭抓總、走在前列、推進(jìn)落實”的責(zé)任，聚焦“四風(fēng)”，組織全縣400多名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、105個參學(xué)單位、420多個黨組織，深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，歷時9個月，成效明顯。一是堅持開門搞活動，開門納諫。多次召開不同類別的座談會，利用黨代表工作室、網(wǎng)站、意見箱、舉報熱線等平臺，把話筒對準(zhǔn)群眾，廣泛征集意見建議360條，并建立問題臺帳，進(jìn)行集中“會診”，為群眾解難事560多件，化解農(nóng)村矛盾糾紛210件，為基層辦實事326件。二是堅持問題導(dǎo)向，立行立改。縣委班子明確整治7類問題、組織開展15項專項整治行動。經(jīng)過整改，全縣評比達(dá)標(biāo)數(shù)量同比下降85%，取消和下放行政審批89項，調(diào)整清理辦公用房面積12592平方米，壓縮“三公”經(jīng)費778萬元，為464名農(nóng)民工追回被拖欠工資共567.84萬元，65個單位公開和簡化了辦事程序，減輕了基層負(fù)擔(dān)。三是堅持務(wù)實管用，建章立制。縣委班子制定“兩方案一計劃一清單”，明確完善9個方面規(guī)章制度;全縣共新建制度96項(其中縣四套班子36項)，修訂完善原有制度104項(其中縣四套班子20項)。
3、全面開展縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作，主動下農(nóng)村、接地氣，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題?？h委于xxxx年10月啟動縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作，成立13個縣工作組、75個鎮(zhèn)工作隊，縣財政劃拔20萬元聯(lián)系群眾工作啟動資金。通過“五個固定”(固定聯(lián)系人員、固定聯(lián)系對象、固定聯(lián)系時間、固定聯(lián)席方式、固定聯(lián)系地點)，切實做到“進(jìn)駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”。目前，全縣工作組(隊)1130人、2944次共走訪聯(lián)系群眾2989戶，收集意見建議659條，召開縣鎮(zhèn)聯(lián)席會議16次，解決問題223件。
(二)加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提升黨建工作水平
1、加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)。認(rèn)真開展村級基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，成功創(chuàng)建了移民新村辦事處黨支部、連水村黨總支、佛洞村黨支部、小橫龍村黨支部等4個市級基層服務(wù)型黨組織示范點，著力打造一批先進(jìn)示范案例加以推廣。認(rèn)真抓好xxxx年村級組織換屆選舉工作，村(社區(qū))書記、主任一肩挑比例達(dá)91.5%，“兩委”委員交叉率達(dá)92.9%，均創(chuàng)造連南歷史新高。抓好年度3個問題特別突出村黨組織、10個軟弱渙散村黨組織的綜合整治工作。在三江鎮(zhèn)、大坪鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)黨代會年會制試點工作。舉辦第二期“一村一名大學(xué)生村干部”大專學(xué)歷班。加強(qiáng)大學(xué)生村官管理，先后14名考錄基層公務(wù)員，全縣現(xiàn)有大學(xué)生村官4名。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)全年播放率達(dá)100%，并向自然村延伸。與“瑤老”調(diào)解隊伍建設(shè)相結(jié)合，大力推進(jìn)社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理。制定《連南瑤族自治縣村民小組黨支部工作考核辦法》、《連南瑤族自治縣推行“一定三議二評”模式深化村民理事會建設(shè)實施方案》，把黨建“述評考”與村級黨建工作獎補(bǔ)經(jīng)費相掛鉤，引導(dǎo)自然村或村民小組黨支部和村民理事會充分發(fā)揮作用。在繼續(xù)落實縣財政包干社區(qū)黨建工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，爭取省支持補(bǔ)充社區(qū)黨建工作經(jīng)費。
2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革，制定《關(guān)于調(diào)整縣直屬單位黨組織歸屬關(guān)系的通知》，在縣國土局、科農(nóng)局等15個縣政府組成部門成立黨組，并及時配備黨組成員。繼續(xù)派出機(jī)關(guān)黨建指導(dǎo)員擔(dān)任村(居)“第一書記”。各系統(tǒng)黨委召開黨委會議研究部署黨建工作165次，明確黨委(黨組)書記抓機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人職責(zé)。各系統(tǒng)黨委、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，建立健全責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究相關(guān)制度，有效推動了機(jī)關(guān)黨建工作的科學(xué)有序開展。
3、加強(qiáng)“兩新”黨組織建設(shè)。有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，確保了“兩新”組織擴(kuò)面提質(zhì)工程得到深化發(fā)展。突出抓好“兩新”黨組織示范點建設(shè)。完善“兩新”黨組織網(wǎng)絡(luò)管理信息平臺。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實立行立改，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織制度建設(shè)，切實解決鹿鳴繭絲綢公司交通道路不暢“出行難”等實際問題。
(三)加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)，為連南科學(xué)發(fā)展凝聚中堅力量
1、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹新《干部任用條例》，xxxx年縣委會共討論人事任免4批116人次，提拔干部25人;交流干部39人。6月份，從縣直機(jī)關(guān)選拔9名優(yōu)秀年輕干部充實到各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，其中7人具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。向上級爭取政策傾斜，定向招錄64名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。印發(fā)黨員干部教育培訓(xùn)工作方案，與中南民族大學(xué)聯(lián)合舉辦2期科級干部能力提升異地培訓(xùn)班，培訓(xùn)科級以上干部50人;選派19名黨員干部到市直單位和南部縣區(qū)參加掛職鍛煉或跟班學(xué)習(xí);選派2人到省政府發(fā)展研究中心跟班學(xué)習(xí);選拔1名參加并遴選為省民宗委公務(wù)員。建立健全三個新制度(干部品行評價制度、“三書”預(yù)警告誡制度、離任責(zé)任交接)，開展五個專項治理(“裸官”治理、在企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部核查、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。
2、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。積極爭取省市人才項目資金，組織申報年度省“揚(yáng)帆計劃”項目。選定縣高級中學(xué)“連南瑤族自治縣高中教育強(qiáng)師工程”、廣東瑤族博物館“瑤繡產(chǎn)業(yè)化人才培育計劃”作為xxxx年市“起航計劃”申報項目。印發(fā)《關(guān)于建立連南瑤族自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系部分相對高層次人才工作機(jī)制的通知》，切實加強(qiáng)縣領(lǐng)導(dǎo)與人才的溝通聯(lián)系。積極拓寬人才培養(yǎng)方式，與清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂《關(guān)于建立校地創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略合作的框架協(xié)議》，在人才培養(yǎng)等5個范疇建立雙向合作關(guān)系。
3、加強(qiáng)老干部隊伍工作。提升老干部服務(wù)水平，著重抓好老干部報刊雜志征訂、老干部大學(xué)教學(xué)管理等工作，落實好老干部政治待遇;抓好離休干部醫(yī)藥費報銷工作，及時發(fā)放xxxx年離休干部增加一個月基本離休費，落實好老干部生活待遇。
(四)增強(qiáng)黨建主業(yè)意識，推進(jìn)從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處
1、切實加強(qiáng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)?？h委成立以縣委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確縣委黨建工作主要任務(wù)議事規(guī)則，建立健全聯(lián)席會議制度、督查指導(dǎo)制度、調(diào)查研究制度、情況通報制度、黨建聯(lián)絡(luò)員制度、黨建聯(lián)系點制度。xxxx年共召開11次縣委(擴(kuò)大)會議研究討論15項黨建議題;召開了2次縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，制定下發(fā)《連南縣xxxx-黨建工作規(guī)劃》、《連南縣xxxx年黨建工作計劃》。加大黨建工作經(jīng)費投入，全年累計核撥黨建工作經(jīng)費300多萬元。整合近三年全縣黨員繳納“扶貧濟(jì)困日”特殊黨費30.27萬元，成立黨內(nèi)關(guān)愛扶助金，進(jìn)一步健全黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制。
2、持續(xù)推進(jìn)特色黨建品牌項目。在全縣各級黨組織繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建品牌創(chuàng)建活動。通過召開縣委書記會議，多次研究商討“打造公推直選標(biāo)準(zhǔn)體系，探索黨內(nèi)民主選舉新機(jī)制”特色黨建品牌項目推進(jìn)工作，結(jié)合村級換屆選舉工作在香坪鎮(zhèn)6個行政村黨總支實行全直選，實現(xiàn)連南公推直選工作縣鎮(zhèn)村組四級黨組織全覆蓋。xxxx年10月，縣委組織部在全市區(qū)域化黨建現(xiàn)場會(清城)暨黨建品牌亮點“三個一”推進(jìn)會上作經(jīng)驗介紹。以實施“書記項目”等形式，統(tǒng)籌推進(jìn)特色黨建品牌建設(shè)，xxxx年4月，縣移民新村辦事處黨支部“點線面工作法”被列為縣委“書記項目”，榮獲清遠(yuǎn)市xxxx年度縣級社會創(chuàng)新觀察項目評選一等獎，并順利入選“全省基層服務(wù)型黨支部十大工作法”，被省委實踐辦在全省推廣。
3、全面推行黨建述評考。縣委印發(fā)《連南瑤族自治縣黨建工作責(zé)任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”實施意見》、《連南瑤族自治縣xxxx年黨建工作責(zé)任制“述評考”工作方案》等文件，切實抓好各級黨組織黨建“述評考”工作?？h委先后在xxxx年12月29日召開xxxx年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職大會、在縣委十二屆七次全會上作述職評議。成立5個考評組，對全縣7個鎮(zhèn)、71個村(居)、10個系統(tǒng)黨委及下屬正科級單位黨組織開展黨建工作責(zé)任制“述評考”工作，確?？h鎮(zhèn)村組四級黨建“述評考”工作如期完成。經(jīng)市委反饋，我縣xxxx年度黨建工作責(zé)任制綜合考評成績?yōu)?0.29分，其中組織建設(shè)考評為滿分。
回顧過去一年的組織工作，雖然取得一定成績，但也存在一些有待解決的問題，比如：基層黨組織對農(nóng)村綜合改革“三個重心下移”、“三個整合”宣傳和思想認(rèn)識還不夠深入，工作進(jìn)度有待加快;部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作抓得仍然不夠?qū)?，尤其是如何調(diào)動村民小組黨支部、村民理事會和基層黨員發(fā)揮作用辦法不多;比照中央“八項規(guī)定”，干部作風(fēng)問題仍有待進(jìn)一步整頓，等等。對此，我們要在xxxx年工作中認(rèn)真加以研究解決。
三、xxxx年全縣黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)
xxxx年全縣組織工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹全國、全省、全市組織部長會議及省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會、縣委十二屆七次全會精神，突出全面從嚴(yán)治黨這個主線，弘揚(yáng)改革精神，樹立法治思維，以加強(qiáng)思想理論建設(shè)、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作、深化黨的建設(shè)制度改革、落實管黨治黨責(zé)任為重點，做到六個“從嚴(yán)從實”，力推組織工作取得新成效。
(一)從嚴(yán)從實開展作風(fēng)建設(shè)，鞏固擴(kuò)大教育實踐活動成效
指出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符。市委書記葛長偉在市委六屆八次全會上強(qiáng)調(diào)要“圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實”。各級各部門要認(rèn)真貫徹落實，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，推動作風(fēng)建設(shè)深入開展。
1、深入推進(jìn)群眾路線教育實踐活動。按照中央《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導(dǎo)意見》和省市縣委的要求，把抓好整改落實、深化專項整治作為鞏固拓展教育實踐活動成果最首要的任務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要對照“兩方案一計劃一清單”，對整改落實的進(jìn)展、效果和存在問題進(jìn)行一次全面深入的“回頭看”。對未完成整改的任務(wù)，要想方設(shè)法、積極主動開展銷號整改、聯(lián)動整改，堅決防止承諾落空、失信于民。要始終保持清醒認(rèn)識，保持堅定自覺，時刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去，繼續(xù)深化“四風(fēng)”整治。對“四風(fēng)”方面的突出問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對重要領(lǐng)域、重要時間節(jié)點易發(fā)多發(fā)的作風(fēng)問題，要重點研究解決。對干部的考察考核、提拔使用，要充分考慮其抓整改的成效和專項檢查結(jié)果。
2、深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育。按照中央和省市委的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要精心組織、積極參與“三嚴(yán)三實”專題教育活動，作為群眾路線教育實踐活動的延續(xù)和深化?！捌咭弧鼻昂?，要以踐行“三嚴(yán)三實”為主題召開民主生活會和組織生活會。黨組織負(fù)責(zé)同志要為黨員上黨課，開展正反兩方面典型的警示教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部深入理解和認(rèn)識“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵，使“三嚴(yán)三實”真正成為領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人的基本遵循、為官用權(quán)的警世箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。
3、深入抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活。要用好堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、堅持黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)的“四大法寶”。把嚴(yán)肅談心交心、嚴(yán)格對照檢查、上級黨組織從嚴(yán)把關(guān)等成功經(jīng)驗以制度固定下來，研究出臺新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的文件，促使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項規(guī)定辦事，切實解決好人主義、自由主義問題。
4、深入加強(qiáng)縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作。《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作的意見》(征求意見稿)已經(jīng)下發(fā)，常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化的直接聯(lián)系群眾機(jī)制也初步建立，接下來要抓緊深化推進(jìn)?？h工作組要主動與鎮(zhèn)村對接，傾聽基層和群眾意見,幫助解決基層問題。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要在以自然村、村(居)民小組為單位劃分網(wǎng)格，與“瑤老制”相結(jié)合，探索推進(jìn)社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理，確保鎮(zhèn)工作隊“進(jìn)駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”;在社區(qū)，探索建立在職機(jī)關(guān)黨員“雙報到”制度。要把整治干部“走讀”和“住夜”問題作為落實聯(lián)系群眾制度的重要舉措，推動基層干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、問題在一線解決。
(二)從嚴(yán)從實加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)，完善選人育人機(jī)制
要以完善培養(yǎng)開發(fā)、選拔任用、激勵保障機(jī)制為抓手，加快推進(jìn)干部人才體制改革和政策創(chuàng)新，培養(yǎng)一支群眾認(rèn)可、事業(yè)需要的干部人才隊伍。
1、選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。要按照關(guān)于好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)、新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求選干部、配班子，重點把好三關(guān)：一是動議提名關(guān)。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判機(jī)制，確保擬提拔任用干部的初步建議人選得到充分醞釀、不同意見得到認(rèn)真考慮，防止帶病提名。落實黨委(黨組)在選人用人上的主體責(zé)任，黨委(黨組)向上級報送擬提拔或重用人選時，要對其廉潔自律情況作出結(jié)論性評價。二是考察考核關(guān)。對擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選，進(jìn)行個人有關(guān)事項報告和干部檔案“兩個必核”，全面實行干部品行評價，防止考察失真。三是程序步驟關(guān)。大力開展干部選拔任用“一報告兩評議”。實行干部選拔任用全過程實時記載、實時監(jiān)控、實時報警、實時糾正的“流程管理”和全程紀(jì)實，做到規(guī)定程序一個不能少，落實干部帶病提拔倒查、干部選拔任用責(zé)任追究制度。此外，健全“四類”干部(優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部)培養(yǎng)選拔機(jī)制，作出具體規(guī)劃。完善后備干部選拔管理辦法，大力推進(jìn)干部交流，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子。
2、狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理。落實干部經(jīng)常性提醒教育制度，開展經(jīng)常性談心談話活動，上級“一把手”要約談下級“一把手”。深入推進(jìn)干部品行評價、“三書”預(yù)警告誡制度、離任責(zé)任交接三個新制度，“裸官”治理、企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部整改消化、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核五個專項治理，從高從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部教育培訓(xùn)積分制度，健全干部到高校培訓(xùn)、干部大講堂創(chuàng)辦機(jī)制，大力創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)選學(xué)方式。建立干部能上能下機(jī)制，推行縣級以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行做法，改進(jìn)醫(yī)院、學(xué)校行政班子成員任命和管理方式。
3、推動人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實施。牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念，加快推進(jìn)人才體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，深入實施省“揚(yáng)帆計劃”、市“起航計劃”，爭取上級項目資金扶持。加強(qiáng)對近年入選省市扶持計劃的人才工程項目推進(jìn)實施的管理，使人才工程項目成為連南人才發(fā)展的有效載體。加強(qiáng)與省政府發(fā)展研究中心、省委黨校黨史黨建部、市職業(yè)技術(shù)學(xué)院的戰(zhàn)略合作關(guān)系，加強(qiáng)雙方人才培養(yǎng)鍛煉。通過建設(shè)人才驛站等探索人才培養(yǎng)聯(lián)系、服務(wù)管理新模式，強(qiáng)化人才“柔性”引進(jìn)和綜合培養(yǎng)，力爭為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更加充足的人才資源保障。
(三)從嚴(yán)從實推動黨建制度改革，提高黨內(nèi)制度指導(dǎo)工作的科學(xué)性、針對性、實效性
近期，省委印發(fā)《廣東省深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》，明確xxxx年33項改革任務(wù)，要求我們以落實方案部署為主線，加快推進(jìn)制度改革步伐。市委、縣委也將出臺黨建制度改革總體規(guī)劃、xxxx年度實施方案和任務(wù)分工，各鎮(zhèn)各有關(guān)單位要及時對接上級改革部署，抓緊制定符合實情的改革方案，確保制定修訂的制度切實可行、有效管用。尤其在建立健全干部能上能下機(jī)制、清理整治干部管理“土政策”、推進(jìn)黨代表大會年會制試點工作、規(guī)范和完善干部選拔任用工作流程、完善黨內(nèi)政治生活制度等牽涉面廣、影響長遠(yuǎn)、較為敏感的改革領(lǐng)域，要優(yōu)化頂層設(shè)計、強(qiáng)化上下銜接、細(xì)化改革舉措，確保形成的制度規(guī)范立得住、行得通、用得好。要進(jìn)一步發(fā)揮縣委黨的建設(shè)制度改革專項小組作用，明確制度執(zhí)行的主體責(zé)任，誰主持制定，就由誰抓執(zhí)行、管執(zhí)行、促執(zhí)行，不定期開展跟蹤問效，及時反饋情況，對違規(guī)、變通、規(guī)避的要嚴(yán)厲追究。
(四)從嚴(yán)從實抓好基層黨建工作，著力提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力
固本強(qiáng)基，任何時候、任何情況下都不能放松。各級黨組織和組工干部要認(rèn)真對照《連南縣xxxx年黨建工作計劃》，明確要求、細(xì)化分工、逐一落實，不斷推動基層黨建工作上水平。
1、積極推進(jìn)農(nóng)村綜合改革工作。以自然村為單位，按照有利于發(fā)揮作用的原則，3月底前完成對村黨支部重新調(diào)整設(shè)置工作;以自然村或村民小組為單位，按照建立黨領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)活力的村民自治運行機(jī)制的要求，6月底前完成對村民理事會重新調(diào)整設(shè)置工作，并引導(dǎo)村民理事會在公益事業(yè)建設(shè)、土地整合、資金整合、調(diào)解矛盾糾紛等方面發(fā)揮作用;協(xié)調(diào)有關(guān)部門在6月底前完成縣鎮(zhèn)村三級社會綜合服務(wù)平臺建設(shè)。按照《清遠(yuǎn)市深化農(nóng)村綜合改革試點工作指引》的工作步驟和時間安排，積極推進(jìn)兩個試點鎮(zhèn)(寨崗、渦水)和其他各鎮(zhèn)試點村的“三個整合”及其他工作，確保農(nóng)村基層黨組織、村民自治組織、集體經(jīng)濟(jì)組織圍繞“改善村容村貌、化解矛盾糾紛、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)”三個重點發(fā)揮積極作用。
2、扎實開展服務(wù)型黨組織建設(shè)。抓好xxxx年“三級聯(lián)創(chuàng)”服務(wù)型黨組織建設(shè)，選取1個鎮(zhèn)黨委、8個行政村黨總支、9個自然村黨支部為示范點，進(jìn)一步提升基層黨組織服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)黨員群眾的能力和水平。繼續(xù)加強(qiáng)對連水村服務(wù)型黨組織示范點的工作指導(dǎo)，著力打造一批瑤族特色村寨。抓好農(nóng)村基層黨組織書記教育培訓(xùn)，辦好全縣第二期“一村一大學(xué)生”大專學(xué)歷培訓(xùn)班。抓好農(nóng)村基層黨組織后備干部培養(yǎng)，逐步解決村干部后繼乏人問題。打造黨建典型案例，提煉推廣一批具有典型性、示范性、推廣性、真實性的農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗。抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓轉(zhuǎn)化、晉位升級，進(jìn)一步提升基層黨組織建設(shè)水平。同時，加大“兩新”黨組織建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)“兩新”組織擴(kuò)面提質(zhì)工程，有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，重點在條件成熟的農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨支部。抓好城市社區(qū)治理改革試點工作，不斷提高社區(qū)黨建科學(xué)化水平。
3、切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。抓好全縣發(fā)展黨員工作，按照市委要求，明確指標(biāo)、細(xì)化發(fā)展任務(wù)，保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)加強(qiáng)對基層黨組織書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)能力。抓好縣鎮(zhèn)村三級黨代表工作室的作用發(fā)揮，進(jìn)一步探索創(chuàng)新黨代表聯(lián)系黨員群眾的方式方法。建立健全黨內(nèi)關(guān)愛扶助機(jī)制，按照上級有關(guān)文件精神，進(jìn)一步提高現(xiàn)任和離任村干部待遇，管理和使用好黨內(nèi)關(guān)愛扶助基金。
(五)從嚴(yán)從實落實黨建責(zé)任，真正把抓好黨建作為最大政績擔(dān)當(dāng)履職
各級黨組織要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力提升憂患意識、責(zé)任意識、大局意識，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求和任務(wù)從緊從嚴(yán)落實到位。
1、全力強(qiáng)化黨建主業(yè)意識不放松。各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志必須把抓好黨建作為最大的政績、最大的主業(yè)和不可推卸的份內(nèi)職責(zé)，堅持不懈強(qiáng)化抓黨建的主角意識、主動精神和擔(dān)當(dāng)理念，從緊從嚴(yán)推動管黨治黨責(zé)任落實到位。要經(jīng)常問一問黨委是不是真正做到了聚精會神抓黨建?黨組織書記是不是真正成了從嚴(yán)治黨的書記?黨組織成員是不是真正履行了分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任?要進(jìn)一步明確黨委(黨組)抓黨建的責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗，更好地推動黨委(黨組)書記切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，推動班子成員認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”、落實好分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任。
2、全力強(qiáng)化黨建品牌引領(lǐng)措施不放松。要深刻認(rèn)識黨建品牌是以點帶面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，激發(fā)基層創(chuàng)造活力，具有較強(qiáng)號召力、凝聚力和影響力，具有較高黨員群眾認(rèn)同感和鮮明時代特點的黨建工作理念、標(biāo)識和載體。繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建特色品牌創(chuàng)建活動，圍繞“一年一推一建”主題，抓好“兩新”黨組織換屆公推直選工作。各級黨組織要認(rèn)真研究、從實從細(xì)強(qiáng)化“三個一”(一年一項目、一年一典型、一年一文章)載體，提升基層黨組織品牌亮點質(zhì)量。堅持把黨建品牌亮點創(chuàng)建工作納入“述評考”指標(biāo)體系，制定平時考核、年終考核和專項考核方案。要以品牌促工作為推手，深化實施“書記項目”，做好xxxx年組織工作重點課題調(diào)研，加強(qiáng)品牌工作成果推廣。
3、全力強(qiáng)化黨建“述評考”工作不放松。要適應(yīng)中央對黨建工作從嚴(yán)強(qiáng)勢推進(jìn)的新常態(tài)，認(rèn)真總結(jié)近兩年開展黨建工作責(zé)任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的好做法好經(jīng)驗，把中央和省市對“述評考”的要求同我縣的實踐探索高度融合，健全“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機(jī)制，持之以恒用好從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化主體責(zé)任的總抓手，促進(jìn)考核結(jié)果和工作實績相掛鉤。優(yōu)化黨建問責(zé)機(jī)制，加大對落實黨建責(zé)任的經(jīng)常性檢查督辦力度，及時發(fā)現(xiàn)管黨治黨責(zé)任落實方面的問題。堅持有責(zé)必問、有責(zé)必究，對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，該調(diào)整的調(diào)整，該處理的處理，通過問責(zé)推動管黨治黨責(zé)任真正落實。
(六)從嚴(yán)從實加強(qiáng)自身建設(shè)，著力打造模范部門和過硬組工隊伍
組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，要嚴(yán)格貫徹提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”十二字要求，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，在全縣組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動，著力打造“三型”機(jī)關(guān)，提高組織部門和組工干部履職能力。
1、始終把思想建設(shè)作為根本，著力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。建立部門學(xué)習(xí)例會制度，組織組工干部深入學(xué)習(xí)中央和省市縣重要政策文件精神，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從思想上強(qiáng)化從嚴(yán)治黨的政治意識和敏感性。通過舉辦不同形式、不同主題的“組工論壇”，為每位組工干部提供“講”工作、“論”業(yè)務(wù)、“談”體會的機(jī)會和平臺，形成“共學(xué)、互幫、同進(jìn)步”的良好氛圍，不斷提高組工干部綜合能力，促進(jìn)隊伍整體素質(zhì)提升。
2、始終把作風(fēng)建設(shè)作為關(guān)鍵，著力打造廉潔型機(jī)關(guān)。組織部門要始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦不放松，在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)中“挑大梁”，不闖“雷區(qū)”、不打“擦邊球”、不觸碰“高壓線”，持續(xù)深化“四風(fēng)”整改落實，努力在直接聯(lián)系群眾的實踐中，錘煉出勤政愛民、艱苦奮斗、規(guī)范高效、清正廉潔的作風(fēng)新常態(tài)。
3、始終把改革發(fā)展作為重點，著力打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。要充分發(fā)揮連南黨建網(wǎng)、“連南先鋒”官方微博等網(wǎng)絡(luò)平臺作用，提高電子黨務(wù)平臺、干部信息平臺、大組工網(wǎng)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的使用率。加大黨建宣傳力度，認(rèn)真抓好調(diào)研信息報送工作，建立激勵和督查倒逼機(jī)制，強(qiáng)化各級黨組織品牌建設(shè)意識，加快黨建成果的形成和轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)組工干部比學(xué)趕超，帶動基層黨建工作水平提升。
我就講這些，謝謝大家。春節(jié)將近，謹(jǐn)向大家拜個早年，祝大家身體健康、工作順利、新年進(jìn)步、闔家幸福!