總結(jié)是我們思考和提高的橋梁，為我們的學(xué)習(xí)和工作帶來更多的啟示和思路?？偨Y(jié)是提升學(xué)習(xí)和工作能力的重要方法，我們應(yīng)該學(xué)會如何進(jìn)行有效總結(jié)。這是一份精心挑選的總結(jié)范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。
政工工作匯報篇一
2007年，我局根據(jù)省局領(lǐng)導(dǎo)在全省鹽政工作會議上的講話精神，并從建設(shè)和諧無錫高度出發(fā)，認(rèn)真學(xué)習(xí)法規(guī)，切實(shí)依法行政，不斷提高辦案效率，加大緝私力度，有效地打擊了鹽業(yè)違法行為，全年共查處鹽業(yè)違法案件319起，查處鹽產(chǎn)品1257.2噸，沒收鹽產(chǎn)品136.4噸，查獲非法私運(yùn)鹽產(chǎn)品船只2艘、車輛7輛，罰沒款63萬余元，向公安機(jī)關(guān)移送鹽業(yè)違法案件2起，涉案人數(shù)4人，目前已有3人被檢查機(jī)關(guān)提捕，1人被公安機(jī)關(guān)網(wǎng)上追逃。全年無一起行政復(fù)議和訴訟案，未接到任何有關(guān)鹽業(yè)方面的群眾投訴。無錫市局被無錫市委宣傳部等四委辦局評定為2007年專業(yè)法宣傳優(yōu)勝單位，一人被無錫市人民政府評為2007年度無錫市社會求助服務(wù)工作（110聯(lián)動）先進(jìn)個人；宜興局獲得2007年度宜興市社會求助服務(wù)工作（110聯(lián)動）先進(jìn)單位，2007年度宜興市整規(guī)工作先進(jìn)單位，2007年度宜興市依法行政先進(jìn)單位，2007年度宜興市行政執(zhí)法案卷評定二等獎，一人被評為宜興市依法行政先進(jìn)個人；江陰局獲得2007年度價格誠信企業(yè)榮譽(yù)稱號。全市繼續(xù)保持碘鹽覆蓋率，碘鹽合格率，合格碘鹽食用率居全省先進(jìn)水平，促進(jìn)了我市鹽業(yè)市場的穩(wěn)定健康發(fā)展，進(jìn)一步鞏固了碘缺乏病防治成果。
一、加強(qiáng)思想領(lǐng)導(dǎo)，明確鹽政工作目標(biāo)。
在往年鹽政管理取得顯著成效的基礎(chǔ)上，圍繞我市鹽業(yè)市場的特點(diǎn)，年初局領(lǐng)導(dǎo)在行政辦公會上多次強(qiáng)調(diào)鹽政工作的重要性，并就全年工作作了安排部署，本著“標(biāo)本兼治，著力治本”的工作方針，制定了鹽業(yè)市場整規(guī)工作計1劃，要求全體鹽政人員提高認(rèn)識，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)聯(lián)動措施，充分發(fā)揮職能作用，致力于打擊犯罪、維護(hù)市場、服務(wù)群眾，從而推動我市鹽業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康反展。
二、創(chuàng)新形式，保持食鹽安全宣教工作順利進(jìn)行。
2007年的宣傳工作將重點(diǎn)放到了農(nóng)村，將農(nóng)村鹽業(yè)法制宣傳和食鹽安全健康教育作為一項(xiàng)根本性工作來抓，因?yàn)檗r(nóng)村地區(qū)仍是打擊私鹽的主戰(zhàn)場，仍是市場監(jiān)管最薄弱的地方，也是提高碘鹽“三率”的潛力所在，我們不斷積累總結(jié)，創(chuàng)新形式，將宣傳工作與鹽政執(zhí)法日常宣傳有機(jī)結(jié)合，做到有聲勢、有廣度、有深度、有力度，將鹽業(yè)法規(guī)宣傳和食鹽安全知識普及到尋常百姓家庭。具體來說，我們做了三方面的工作：
一是發(fā)動。充分調(diào)動社會各界的積極性，全員參與，營造氛圍。借助電臺電視臺報社網(wǎng)絡(luò)等強(qiáng)勢媒體以正面宣傳與曝光鹽業(yè)違法案件相結(jié)合，引導(dǎo)廣大消費(fèi)者購買放心合格食鹽，營造良好的食鹽安全氛圍。全年共在各類報刊上刊登文章30余篇，“1.10”、“3.15”、“5.15”、“12.4”等各類宣傳活動電視媒體都進(jìn)行了現(xiàn)場報道，同時對鹽政執(zhí)法過程中遇到的情節(jié)惡劣，甚至暴力抗法的單位，我們通過報刊和電視媒體曝光達(dá)10余次。一城兩市都積極參與“行風(fēng)熱線”欄目，宜興局還在fm96.1兆赫開辦了為期半年的《鹽務(wù)之聲》廣播，系統(tǒng)有效地宣傳了防治碘缺乏危害的必要性和鹽業(yè)法規(guī)，成為設(shè)立在缺碘地區(qū)的鹽務(wù)宣傳主陣地。
通過發(fā)放宣傳材料，電視宣傳，網(wǎng)站公布等多種形式向社會公布舉報電話和獎勵政策，調(diào)動全社會積極性共同投入到打擊鹽業(yè)違法中來，今年以來共接到各類鹽業(yè)違法舉報30余起，形成了全社會齊抓共管的良好局面。
2二是帶動。充分利用我們的宣傳陣地推廣普及鹽業(yè)法。
完善網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地，將省局公開承諾和無錫市鹽務(wù)局對社會的公開承諾在政務(wù)網(wǎng)上公布，將鹽業(yè)法律、法規(guī)，舉報投訴電話及舉報獎勵辦法在網(wǎng)絡(luò)上公開，并將稽查動態(tài)情況及時上網(wǎng)，接受市民監(jiān)督。
采取流動宣教，邊檢查邊宣傳的方式將法制宣傳融入到日常的執(zhí)法檢查中，通過到各農(nóng)貿(mào)市場，生活小區(qū)，食品生產(chǎn)企業(yè)散發(fā)傳單，與用鹽戶簽定食鹽安全承諾書，提高自覺性。
三是聯(lián)動。善借外力，整合政府、社會資源，協(xié)調(diào)聯(lián)動。
四月初，我局針對去年華莊鎮(zhèn)在全市的碘鹽普查中存在問題較為突出的情況，借助華莊鎮(zhèn)凈慧寺大型廟會活動，與市疾控中心以及當(dāng)?shù)卮逦〉寐?lián)系開展了一次碘鹽宣傳活動，在廟會現(xiàn)場設(shè)立了攤位，開展防治碘缺乏病知識宣傳，受到了當(dāng)?shù)厝罕姷目隙ā?BR> 六月份，為保證夏季考試期間食鹽安全，協(xié)助有關(guān)部門完成高、中考任務(wù)，更好地促進(jìn)“和諧無錫”建設(shè)，我局根據(jù)省局要求與教育部門取得聯(lián)系，開展《食鹽保安護(hù)考專項(xiàng)行動》，對中、高考考點(diǎn)學(xué)校食堂，及其附近的飯店、飲3食攤點(diǎn)等飲食行業(yè)和食品加工單位重點(diǎn)檢查并廣泛地進(jìn)行食鹽安全宣傳教育，徹底清除不合格食鹽，確保夏考期間不發(fā)生食鹽安全事故。
十月份，我局和衛(wèi)生局、教育局、社保局聯(lián)合開展了2007年秋季學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專項(xiàng)檢查，對校園及周邊食品生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題依法進(jìn)行查處。同時，為配合此次專項(xiàng)檢查，突出成效，我局獲得了教育局的大力支持，在全市22所小學(xué)開展碘鹽包裝袋抽檢活動，涵蓋錫山區(qū)、惠山區(qū)、新區(qū)各行政區(qū)域，共收集碘鹽包裝袋1.7萬只，通過鹽政人員的細(xì)心檢查，發(fā)現(xiàn)碩放、楊市地區(qū)有假冒偽劣食鹽出現(xiàn)，并順藤摸瓜查處了數(shù)個假鹽窩點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)食鹽加碘防治碘缺乏病宣傳和食鹽專營利國利民的宣傳，共筑食鹽安全社會體系。
三、保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲打擊私鹽活動。
經(jīng)過往年的集中整治，我市鹽業(yè)違法案件數(shù)量雖有所增加，但涉及刑事治罪的案件明顯減少，鹽業(yè)市場相對穩(wěn)定，外省私鹽沖銷我市食鹽市場的不法行為有所收斂，從查處的案件分析，問題主要集中在食品加工行業(yè)和銷售假冒小包裝食鹽，對此，我局全體鹽政執(zhí)法人員保持清醒的頭腦，繼續(xù)嚴(yán)厲打擊鹽業(yè)違法行為，對發(fā)現(xiàn)的私鹽、假鹽線索堅(jiān)決一查到底，不讓其有蔓延的可能。
針對使用不合格食鹽、非碘鹽的案件有近60%均發(fā)生在城鄉(xiāng)結(jié)合部，且使用者多為無證無照的黑作坊的具體現(xiàn)況，我局將稽查重心轉(zhuǎn)移到城鄉(xiāng)結(jié)合部；同時，對重點(diǎn)地區(qū)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)察，年初制定了對廣益市場，八達(dá)市場，金橋市場三大私鹽案件頻發(fā)地的整治計劃并付諸實(shí)施，查處販私售假窩點(diǎn)數(shù)10個，在市場內(nèi)起到了震懾作用。
四、加強(qiáng)橫向協(xié)作，發(fā)揮110聯(lián)動效能。
（一）、會同公安部門聯(lián)合查稽鹽業(yè)違法案件。
1、我們在執(zhí)法過程當(dāng)中有時會遇到暴力抗法，這時不但正常的執(zhí)法不能開展，連執(zhí)法人員的人身安全也會受到威脅。今年以來我們在楊市、陽山、西漳、長安等地執(zhí)法受到過阻擾，但得到了當(dāng)?shù)毓膊块T的及時援助，方使得執(zhí)法得以正常進(jìn)行。
2、對非法販運(yùn)鹽產(chǎn)品運(yùn)輸渠道的有效截堵工作，我們得到了高速公安部門和市公安公交分局各查報站及江陰地方海事局的鼎力支持。
根據(jù)省局蘇鹽[2007]45號文件精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，我局開展了“遏制上海方向違法鹽產(chǎn)品聯(lián)合行動”。在行動中，一方面通過與縣局以及鄰近兄弟單位消息互通，建立快速反應(yīng)聯(lián)動機(jī)制掌握線索，另一方面加強(qiáng)與高速公安部門的協(xié)作，加強(qiáng)對錫宜高速和滬寧高速的監(jiān)控和無錫各治安查報站的盤查。我局已將“遏制上海方向違法鹽產(chǎn)品”這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)長期的重點(diǎn)工作來抓，常抓不懈，努力構(gòu)建“區(qū)域協(xié)作，聯(lián)防聯(lián)管”體系。今年以來共查獲違法運(yùn)輸鹽產(chǎn)品車輛6輛，船只2艘，查處鹽產(chǎn)品1040噸，沒收鹽產(chǎn)品103.6噸，有效遏制了外來工業(yè)鹽對我市食鹽市場的沖擊。
3、將刑事打擊作為遏制鹽業(yè)違法的重要手段。對日常檢查中，涉鹽違法情節(jié)嚴(yán)重的違法當(dāng)事人進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，及時將所掌握的證據(jù)材料向市公安經(jīng)偵、治安支隊(duì)通報，及時登記在案；遇有重大案件線索，經(jīng)偵與治安干警都能提前介入案件的調(diào)查，為刑事打擊鹽業(yè)違法做好前期準(zhǔn)備。臨近年底（12月2日），我們根據(jù)掌握的大量證據(jù)，協(xié)助公安治安部門對一販私團(tuán)伙展開刑事調(diào)查，目前已向公安機(jī)關(guān)移送鹽業(yè)違法案件2起，涉案人數(shù)4人，目前已有3人被檢查機(jī)關(guān)提捕，1人被公安機(jī)關(guān)網(wǎng)上追逃，成功地一舉鏟除了長期盤踞在無5錫兩大食品批發(fā)市場的安徽販私團(tuán)伙，并通過對案件的調(diào)查偵辦將無錫乃至蘇南地區(qū)最大的3個副食品批發(fā)市場內(nèi)的幾乎所有調(diào)味品經(jīng)營者進(jìn)行了一次犯罪典型教育，有利的保障了無錫兩節(jié)的食鹽市場秩序。
（二）與其他聯(lián)動單位協(xié)作，制止違法行為。
1、加強(qiáng)與衛(wèi)生、工商、質(zhì)監(jiān)等橫向部門的溝通，獲得稽查工作上的支持：如糧食局提供給了我們?nèi)卸怪破芳庸舻拿麊危屛覀儗Χ怪破沸袠I(yè)全面整治變的有的放矢；市質(zhì)監(jiān)局給予我們技術(shù)上的支持，讓我們在查處假冒促染劑沖擊工業(yè)鹽市場時有根有據(jù)。
2、在鹽業(yè)稽查中發(fā)現(xiàn)其他行業(yè)的違法行為也及時向相關(guān)部門移送，贏得了聯(lián)動單位的好評：如在南站一食品加工場我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人使用保險粉泡制豆芽，立刻向南站工商所反映此情況；我們還多次查獲加工假冒太太樂味精窩點(diǎn)，都及時將案件移送工商和質(zhì)監(jiān)部門。
3、開展多部門合作的聯(lián)合檢查行動，發(fā)揮合力，切實(shí)維護(hù)了食鹽市場的穩(wěn)定。今年以來我們在無錫市食品安全委員會的組織下，聯(lián)合工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生等部門，在全市范圍內(nèi)的開展一系列的專項(xiàng)檢查行動：開展了“五一”食品市場聯(lián)合整治行動；7-9月開展了“肉類食品安全”專項(xiàng)整治行動；十月，我局和衛(wèi)生局、教育局、社保局聯(lián)合開展了2007年秋季學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專項(xiàng)檢查。
五、學(xué)法用法工作在全體鹽政人員有效開展。
結(jié)合本部門工作實(shí)際，通過自學(xué)、組織集體培訓(xùn)、考核的形式開展鹽政人員普法工作，取得了顯著成效。
一是學(xué)習(xí)制度化。繼續(xù)完善鹽政人員學(xué)法制度，定期舉辦法制講座，通過6電視電話專題學(xué)習(xí)以及邀請專家講課的形式開展法制培訓(xùn)，做到每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每個季度組織一次政治廉政學(xué)習(xí)，尤其對今年剛頒布的《物權(quán)法》、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》、《勞動法》等新法律、法規(guī)我們開展了多次系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，組織開展專題討論。
二是鹽政執(zhí)法人員專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)。
4月份，先是由無錫市局組織在宜興開展了錫、宜、澄三地鹽政人員法制培訓(xùn)，并邀請宜興市人民法院行政庭毛建平庭長作了題為“在行政執(zhí)法過程中自由裁量權(quán)的運(yùn)用”的生動講座；接在月底由省局組織在蘇州開展了全省的鹽政人員法制培訓(xùn)，高密度的培訓(xùn)使鹽政人員的業(yè)務(wù)技能都有顯著的提高。
7月初，隨著《物權(quán)法》將于10月1日起正式實(shí)施，省局組織全體鹽政人員通過觀看網(wǎng)絡(luò)電視專題講座對《物權(quán)法》進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓我們認(rèn)識到該法對我們鹽政執(zhí)法中對罰沒物資的處理提出了更高的要求，在依法行政的同時不能侵害私人財物。
8月中旬，全體鹽政人員參加了市政府舉辦的《行政復(fù)議法實(shí)施條例》講座，由行政復(fù)議法實(shí)施條例參與起草人、國務(wù)院法制辦公室行政復(fù)議司副司長方軍博士為我們上了生動一課，讓我們更清楚得認(rèn)識到公布施行該條例的意義，提高了依法行政的意識。
9月，隨著《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》的頒布實(shí)施，省局和市局組織了一系列學(xué)習(xí)《特別規(guī)定》的培訓(xùn)活動，觀看省政府法制辦公室專家《特別規(guī)定》專題講座，召開錫、宜、澄三地鹽政人員專題研討會，剖析《特別規(guī)定》。
11月底，根據(jù)省局要求，開展全體人員執(zhí)法考核，由省局統(tǒng)一出卷，專7人監(jiān)考，主要是考核行政執(zhí)法人員對行政執(zhí)法基本法和剛推出的《特別規(guī)定》的掌握情況，為此我局全體鹽政人員考前進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，順利通過了考核，進(jìn)一步鞏固了自己的專業(yè)執(zhí)法技能。
六、規(guī)范鹽政績效考核提高鹽政執(zhí)法效能。
我局在03年開始全面實(shí)施鹽政考核機(jī)制以來，陸續(xù)制定了一系列鹽政管理方案，以績效考核為抓手，以落實(shí)目標(biāo)責(zé)任為核心，以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理為手段，積極開展執(zhí)法績效考核，逐步將人管人向機(jī)制管人轉(zhuǎn)變，人考人向機(jī)制考人轉(zhuǎn)變。通過幾年來的績效鹽政考核管理工作實(shí)踐，促進(jìn)管理升級，保證政令暢通，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，有效地提高食鹽市場監(jiān)管效能。
（一）、夯實(shí)基礎(chǔ)，提高管理效能。
1、建好臺帳。2007年，我們在往年鹽政檔案檢查的基礎(chǔ)上，對鹽政檔案工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了修正，將案件處罰決定書由過去的手工填寫方式全面改為電腦規(guī)范制作，并力求制作說理式處罰決定書（這項(xiàng)工作江陰局完成的較好），完善了鹽政工作臺帳內(nèi)容，比較全面地反映了鹽政管理各個方面的情況，規(guī)范了鹽政檔案工作，為鹽政檔案的最終立卷歸檔作了準(zhǔn)備。
2、運(yùn)用現(xiàn)代化手段，做好鹽政統(tǒng)計工作。我們將鹽政工作的執(zhí)法情況、轉(zhuǎn)批戶管理等情況及時輸入無錫鹽業(yè)管理信息系統(tǒng)，通過網(wǎng)上查詢，即可知道各類鹽政記錄及所需的材料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了方便。
（二）、制定有效鹽政績效考核指標(biāo)原則。
1、績效考核指標(biāo)應(yīng)與鹽政工作的社會職能相一致。
我局將“全年碘鹽合格率和覆蓋率達(dá)到95%以上”的完成任務(wù)作為鹽政考核的必保指標(biāo)，《無錫鹽業(yè)公司效益工資分配實(shí)施細(xì)則》中明確規(guī)定：該指標(biāo)8“未完成扣部門全年效益工資5%，部門主要負(fù)責(zé)人扣10%”。
堅(jiān)持行政執(zhí)法和處罰的合法性、適當(dāng)性。發(fā)生因執(zhí)法程序不當(dāng)，有違反規(guī)定的情況，或發(fā)生復(fù)議屬執(zhí)法部門不當(dāng)，每起扣部門效益工資5%；查案結(jié)案率未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求或查處不力，扣部門效益工資3%。
2、績效考核指標(biāo)應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)相一致。
《無錫鹽業(yè)公司效益工資分配實(shí)施細(xì)則》中將鹽政考核與公司效益掛鉤。鹽政人員效益工資考核全部與本年度公司的小包裝食鹽銷量、食品行業(yè)用鹽銷量掛鉤，兩鹽的銷量增減直接影響鹽政人員的效益工資收入，使鹽政人員的鹽政工作目標(biāo)于企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)的統(tǒng)一，鹽政部門人人以幫助食鹽部門完成兩鹽的銷售為己任，對食鹽市場的管理也日趨主動。
3、注重對行政執(zhí)法過程的監(jiān)督管理。
為了防止執(zhí)法人員在工作中投機(jī)取巧、不規(guī)范操作、急功近利、不重視追究源頭等現(xiàn)象的出現(xiàn)，我局要求鹽政人員嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《江蘇省鹽務(wù)管理局依法行政暫行規(guī)定》等七項(xiàng)制度和規(guī)定，并在本局制定考核辦法明確違法執(zhí)法的懲治辦法，還制定實(shí)施了《無錫鹽務(wù)局依法行政、文明執(zhí)法考核辦法》。《辦法》就鹽政執(zhí)法過程中的紀(jì)律問題作了十不準(zhǔn)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)上與效益工資掛鉤進(jìn)行處罰，情節(jié)較重的給以行政處分，觸犯刑律的移交司法處理，促使鹽政人員更好地履行法定職責(zé)，堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)法。這樣真正做到了“重素質(zhì)，重業(yè)績，二者不可偏廢”。
（三）、鹽政績效考核過程中的規(guī)范管理和監(jiān)督制約。
激勵機(jī)制推動鹽政稽查效果是顯而易見的，但必須要較規(guī)范的監(jiān)督管理機(jī)制相配套，從而嚴(yán)格履職，依法行政。所以，我局以國務(wù)院法規(guī)及省政府規(guī)章9為基礎(chǔ)，認(rèn)真梳理執(zhí)法依據(jù)，分解執(zhí)法職權(quán)；以績效考核為核心，確定執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法評議考核、落實(shí)執(zhí)法責(zé)任；用一套規(guī)范的執(zhí)法過錯追究辦法，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任，從而達(dá)到對執(zhí)法行為做到有效監(jiān)督。
1、梳理執(zhí)法依據(jù)。我局組織全體鹽政人員對正在運(yùn)用的法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件進(jìn)行定期學(xué)習(xí)，并梳理執(zhí)法依據(jù)，將執(zhí)法依據(jù)梳理在政府網(wǎng)站及我局的網(wǎng)站上發(fā)布，這樣及方便了廣大市民的監(jiān)督又為執(zhí)法隊(duì)員查找與運(yùn)用執(zhí)法依據(jù)提供了便利并督促了每一個執(zhí)法人員正確運(yùn)用法規(guī)、規(guī)章。
2、分解執(zhí)法職權(quán)，明確執(zhí)法責(zé)任。明確了鹽政部門分工，確定了部門中不同崗位的職權(quán)及任職條件，并細(xì)化了各個崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工作事項(xiàng)的流程及規(guī)范要求。從部門分工、崗位定責(zé)、作業(yè)指導(dǎo)自上而下三個層次，對鹽政執(zhí)法職權(quán)進(jìn)行了科學(xué)全面的明確與分解，把權(quán)力和責(zé)任具體落實(shí)到了行政主體的內(nèi)部機(jī)構(gòu)和具體執(zhí)法人員身上，使每一位執(zhí)法人員都明確了執(zhí)法流程、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、工作時限等問題。
3、嚴(yán)格落實(shí)案件審批制度。堅(jiān)持由稽查隊(duì)填寫案件處理審批表，由鹽政處長初審，再由分管鹽政的副局長審批的流程；大案要案采取會商制度，處罰決定通過會議討論做出，新的《鹽政人員獎勵辦法》對重大案件需要合作的作出了由局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排的規(guī)定，避免個別稽查隊(duì)本位化，體現(xiàn)了既有分工，又有合作的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
4、堅(jiān)持執(zhí)法過錯追究制度。嚴(yán)格按照《江蘇省鹽務(wù)管理局錯案和執(zhí)法過錯責(zé)任追究暫行辦法》對鹽政案件進(jìn)行考核，并加強(qiáng)對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，通過強(qiáng)化教育，警鐘長鳴，使得大家嚴(yán)格遵守行政執(zhí)法和處罰的合法性、適當(dāng)性。
5、違紀(jì)行為堅(jiān)決懲治。嚴(yán)格執(zhí)行《無錫鹽務(wù)局依法行政、文明執(zhí)法考核10辦法》，我局曾對違紀(jì)人員做出過相應(yīng)的處罰。其中有5人被處以不同數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處罰和組織處理，1人被調(diào)離鹽政崗位。
6、陽光化處理案件。每個稽查隊(duì)每天必須將工作日志及案件查處情況輸入電腦，便于接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督，今年起開始施行各稽查隊(duì)案件上墻制度，通過公示各稽查隊(duì)案件查處進(jìn)度達(dá)到互相激勵的效果。
七、積極開展鹽業(yè)地方立法工作。
針對現(xiàn)行的國務(wù)院《鹽業(yè)管理?xiàng)l例》、《食鹽加碘消除碘缺乏危害管理?xiàng)l例》、《食鹽專營辦法》、以及《無錫市鹽業(yè)管理辦法》等其中的一些條款已不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，我局利用無錫市特大型城市的優(yōu)勢，并借鑒國內(nèi)一些?。ㄖ陛犑校┑慕?jīng)驗(yàn)，積極開展鹽業(yè)地方立法工作。
根據(jù)市人大常委會2008年度地方立法計劃的安排，我局成立了立法起草小組，由局長親手抓該項(xiàng)工作，于2007年初便著手開始調(diào)研和組織起草，期間多次召集江陰、宜興骨干以及鹽業(yè)系統(tǒng)有豐富經(jīng)驗(yàn)的一線執(zhí)法人員參與起草，并多次邀請市人大法制工委、財經(jīng)工委、市政府法制辦組織召開專題會議，經(jīng)過三次修改形成了本報送稿。報送稿報市政府后，市政府法制辦按照立法程序，書面征求了市有關(guān)職能部門的意見。對各方面提出的修改建議，市政府法制辦、市鹽務(wù)局一起逐條進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的梳理和論證，進(jìn)行了反復(fù)修改，并經(jīng)市政府同意，形成了本《條例（草案）》。
新的一年，我局將認(rèn)真貫徹執(zhí)行省局的各項(xiàng)工作指示，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、攻堅(jiān)克難、勇于拼搏的鹽業(yè)精神，認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效，力求進(jìn)一步凈化食鹽市場環(huán)境，努力開創(chuàng)無錫鹽政管理工作新局面。
無錫鹽政處2007年12月17日。
政工工作匯報篇二
我深深的認(rèn)識到作為一名xxx應(yīng)該時刻保持清醒的頭腦，不被糖衣炮彈所腐蝕，要按照廉潔建設(shè)的要求，不斷加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，恪盡職守，廉潔自律；按照廉政責(zé)任制的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹廉潔準(zhǔn)則，強(qiáng)化廉政自律工作，以身作則、廉潔執(zhí)法。在做好本職工作的同時，我始終牢記宗旨、勤政廉政，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)與海事工作放在同一高度，步步為營，逐步深化，進(jìn)一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。為此，我要做好以下幾點(diǎn)：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)反腐倡廉意識。
本人堅(jiān)持注重通過政治思想、業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德及勤政廉政教育學(xué)習(xí)，用知識武裝自己，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和增強(qiáng)反腐倡廉意識。力爭進(jìn)取，不斷提高對自己的要求，時刻按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，主動學(xué)習(xí)，自覺抵御資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高反腐敗斗爭的必勝信心。嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，自覺遵守公司紀(jì)律和廉政規(guī)定，做到慎欲、慎權(quán)、慎微、慎獨(dú)。一是慎欲，“無欲則剛”。二是慎權(quán)，杜絕“有權(quán)不用,過期作廢”的錯誤思想，正確處理好權(quán)與法、權(quán)與責(zé)、權(quán)與利的關(guān)系。三是慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不應(yīng)該做的哪怕再小也不能去做，應(yīng)該做的哪怕再小的也要去做。四是慎獨(dú)，做到在獨(dú)處無人注意注意時，自己的言行也要謹(jǐn)慎不茍。
二、落實(shí)制度，依法辦事，提高拒腐防能力。
堅(jiān)決把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，牢記為人民服務(wù)的宗旨，搞好與同事的關(guān)系，對自己從嚴(yán)要求，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。同時，自覺嚴(yán)格按照《黨章》來規(guī)范自己的言行，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，把各項(xiàng)制度作為鏡子，對照檢查自己的言行，以自已的一言一行去感召人、帶動人。
三、
嚴(yán)于律己，廉潔自律，嚴(yán)格要求自己。
我會時刻以一名黨員標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，堅(jiān)持做到嚴(yán)于律己，廉潔自律，始終保持艱苦樸素的工作作風(fēng)。我會以更堅(jiān)決的態(tài)度，更扎實(shí)的工作作風(fēng)，做好帶頭作用，推動廉政工作的深入開展，使廉政意識深入人心，將廉政建設(shè)工作落實(shí)到實(shí)處，更好的促進(jìn)完成工作任務(wù)。
政工工作匯報篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
你們好！2015年很快就過去了，一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，行政人事部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將2015年工作總結(jié)及2015年工作計劃匯報如下：
1、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，我部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：建立了《員工手冊》制度、辦公用品管理制度、車輛管理制度、公文管理制度、公章管理制度、人力資源管理制度等20余項(xiàng)制度并進(jìn)行了認(rèn)真貫徹實(shí)施；全年收、發(fā)文件380余份，其中紅頭文件58份，管理各種合同文件共400余份，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時處理，認(rèn)真落實(shí)；整理招聘簡歷1210份，篩選310份，面試25人次；完成年中、年末報表及總結(jié)30余份；堅(jiān)持精打細(xì)算、節(jié)約成本的原則，嚴(yán)格執(zhí)行雙面打印，節(jié)約打印成本；組織和協(xié)助召開各種會議40多場，做到會前有準(zhǔn)備，會后有記錄；接待來客來訪230人次；負(fù)責(zé)公司辦公用品、煙酒、生活用品等各種物資的采購與領(lǐng)用，員工食宿安排以及電腦及打印機(jī)的維護(hù)；協(xié)助各部門協(xié)調(diào)外部單位60余次。行政人事部在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證文字質(zhì)量等方面做到了盡職盡責(zé)，樹立了良好房產(chǎn)人形象，起到了窗口作用。
2、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣。
服務(wù)是始終貫穿行政人事部工作的，我們工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)。服務(wù)工作搞得好與否，能不能讓領(lǐng)導(dǎo)、員工和客戶滿意，是衡量我們工作的基本標(biāo)準(zhǔn)。
一年來，我們圍繞中心工作，嚴(yán)格要求每周工作總結(jié)及計劃，每月進(jìn)行總結(jié)與資料整理，理清工作事項(xiàng)，排列輕重緩急，力爭在服務(wù)工作方面做到三個突破：
一是在主動服務(wù)上有所突破。突出一個“早”字、體現(xiàn)一個“快”字、做到一個“好”字。“早”就是改變領(lǐng)導(dǎo)不交不辦、不說不干的被動傾向，對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前、服務(wù)在前?！翱臁本褪翘岢R上就辦的精神，進(jìn)入角色快、深入實(shí)際快、反饋信息快，體現(xiàn)我們工作的高效率和領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時口口物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清就是我們對自己的要求?！昂谩本褪菍ψ约悍止艿墓ぷ髂芨哔|(zhì)量地完成，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，員工滿意。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。
二是在突出工作重點(diǎn)上有所突破。在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點(diǎn)”工作，做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變我們工作“年年歲歲一個樣、等待領(lǐng)導(dǎo)來安排”的習(xí)慣。
三是在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動我們工作不斷上水平、上臺階。切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，一年來行政人事部人員為配合相關(guān)部門的工作多次加班加點(diǎn)。大力提倡文明辦公，樹立表率。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的`學(xué)習(xí)氛圍。
公司能否持續(xù)發(fā)展、行政人事部工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)鍵在人。行政人事部人員要具備很強(qiáng)的工作能力以保持行政人事部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充政治、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。我們從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，堅(jiān)持每周一會，針對不同時間的具體情況，對下屬員工進(jìn)行工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升其工作能力。
過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政人事部取得了一定的成績，但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是由于我們?nèi)松偈露?，工作上常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好，但由于人手少，能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，下基層檢查不多，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。
四是公司宣傳力度有待加強(qiáng)。
五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。
這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。
在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法，加強(qiáng)外聯(lián)工作；深入調(diào)研，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！
政工工作匯報篇四
在委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，20xx年我委在認(rèn)真做好本職工作，服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的同時，貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《遼寧省認(rèn)政府全面推進(jìn)依法行政規(guī)劃(-)》精神，按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》(國辦發(fā)[2005]37號)和《遼寧省行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)定》的要求，健全、完善部門行政執(zhí)法責(zé)任制各項(xiàng)工作，積極推動了依法行政工作，努力建設(shè)法治政府、服務(wù)型政府，取得了較大的成績，現(xiàn)就我委依法行政工作匯報如下：
一、加強(qiáng)發(fā)展改革工作立法。
1、20xx年，我委共完成兩部政府規(guī)章立法論證工作，通過并頒布實(shí)施一部政府規(guī)章。我委報送的《遼寧省個人信用信息管理辦法》和《遼寧省國防交通動員管理辦法》兩個立法項(xiàng)目，均被列入政府立法論證項(xiàng)目。在政府法制辦的指導(dǎo)與大力支持下，完成了這兩項(xiàng)立法論證計劃起草小組名單、基本成型的法規(guī)草稿以及對照表、完成時間表等相關(guān)要件的報送工作。并積極會同省法制辦以及相關(guān)部門對這兩項(xiàng)立法草案進(jìn)行進(jìn)一步論證、修改完善，工作進(jìn)展順利。同時，《遼寧省企業(yè)信用信息征集發(fā)布使用辦法》經(jīng)過幾年的調(diào)研論證、反復(fù)協(xié)調(diào)，今年6月26日，經(jīng)政府第6次常務(wù)會議審議通過，以第220號政府令頒布。
2、認(rèn)真做好法規(guī)協(xié)調(diào)件回復(fù)工作。年初以來，我委共辦理來自省人大法制委、政府法制辦以及國家發(fā)展改革委等部門各類法規(guī)協(xié)調(diào)件29件。每件法規(guī)協(xié)調(diào)件都按照規(guī)定程序，征求委內(nèi)有關(guān)處室意見，嚴(yán)格把關(guān)，分管主任認(rèn)真審核，確保反饋意見符合法律、法規(guī)要求，切合實(shí)際。
3、積極做好規(guī)范性文件備案工作。今年我委向政府法制辦共報送了兩件規(guī)范性文件備案。一是《關(guān)于印發(fā)遼寧省支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和貼息資金管理辦法的通知》;二是《遼寧省信用信息機(jī)構(gòu)備案管理辦法的通知》。一件已經(jīng)通過備案審查，一件正在備案審查登記過程中。在報送規(guī)范性文件備案過程中，嚴(yán)格按照政府關(guān)于規(guī)范性文件備案要求，加強(qiáng)審核，確保要件齊全、文件內(nèi)容符合法律、法規(guī)要求，時間及時。
1、結(jié)合20xx年國家發(fā)展改革系統(tǒng)法制工作以及我委工作實(shí)際，制定并下發(fā)了《20xx年全省發(fā)展改革系統(tǒng)法制工作要點(diǎn)》(遼發(fā)改法規(guī)[]293號)。為拓展法制工作面，更好地落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，推進(jìn)依法行政，我委改變以往單純印發(fā)普法工作意見的做法，將做好立法、執(zhí)法和普法等全方位法制工作納入《工作要點(diǎn)》中，對全系統(tǒng)依法行政工作提出具體要求，強(qiáng)調(diào)通過加強(qiáng)行政執(zhí)法責(zé)任制來規(guī)范發(fā)展改革行政行為。并將繼續(xù)做好依法行政法律法規(guī)規(guī)章梳理工作、規(guī)范性文件備案工作、規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作以及落實(shí)政務(wù)公開制度、做好行政執(zhí)法考評工作等五方面工作作為全省發(fā)展改革系統(tǒng)法制工作的重點(diǎn)。文件下發(fā)后，對近年我省發(fā)展改革系統(tǒng)法制工作起到了很好的指導(dǎo)與推進(jìn)作用。
2、結(jié)合發(fā)展改革工作，繼續(xù)清理與完善我委執(zhí)行的有關(guān)法律、法規(guī)。將原先界定的68部法律法規(guī)依據(jù)不斷補(bǔ)充、完善到221部，并根據(jù)實(shí)際工作需要，繼續(xù)不斷更新，大大提高了我委行政執(zhí)法依據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。同時，為方便委內(nèi)各處室查找和使用這些法律、法規(guī)，在委內(nèi)網(wǎng)開辟了《法律法規(guī)》專欄，將這些清理完善的法律法規(guī)以電子文檔的方式全部上傳到《專業(yè)法律法規(guī)》和《通用法律法規(guī)》的子欄目內(nèi)。為便于全省發(fā)展改革系統(tǒng)掌握相關(guān)執(zhí)法依據(jù)，將梳理的專業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的電子文本發(fā)送給各市發(fā)展改革委。
3、按照科學(xué)發(fā)展觀要求，對我委起草的法規(guī)與規(guī)章進(jìn)行認(rèn)真清理。根據(jù)省人大、政府的.有關(guān)要求，今年先后三次清理我委起草的法規(guī)、規(guī)章。在充分征求委內(nèi)有關(guān)處室意見，認(rèn)真學(xué)習(xí)上位法、借鑒兄弟省市工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對我委代省人大起草的地方性法規(guī)《遼寧省農(nóng)業(yè)資源綜合管理與保護(hù)條例》，代政府起草的《遼寧省廢水廢渣廢氣綜合利用管理辦法》、《遼寧省國防交通管理辦法》、《遼寧省招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》和《遼寧省銷售和使用車用乙醇汽油規(guī)定》和《遼寧省廢金屬管理暫行規(guī)定》、《遼寧省涉外建設(shè)項(xiàng)目國家安全事項(xiàng)審查規(guī)定》等六部規(guī)章提出了保留修改意見。在法規(guī)、規(guī)章清理過程中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不敷衍、不搪塞，得到有關(guān)部門的好評。
4、落實(shí)、完善行政執(zhí)法責(zé)任制。我委起草或修訂了《遼寧省發(fā)展改革委規(guī)范性文件備案辦法》、《遼寧省發(fā)展改革委行政執(zhí)法責(zé)任制管理辦法》、《遼寧省發(fā)展改革委行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《遼寧省發(fā)展改革委行政執(zhí)法公示制度》、《遼寧省發(fā)展改革委行政執(zhí)法人員資格制度實(shí)施辦法》、《遼寧省發(fā)展改革委行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核辦法》、《遼寧省發(fā)展改革委行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》、《遼寧省發(fā)展改革委立法程序規(guī)定》、《遼寧省發(fā)展改革委行政復(fù)議工作制度》等九項(xiàng)規(guī)章制度。今年委黨組要求法規(guī)處在健全與完善行政執(zhí)法責(zé)任制中抓好落實(shí)。分管主任高度重視，親自召開全委處長會進(jìn)行布置，法規(guī)處按照黨組與主管主任的要求積極進(jìn)行檢查督促，工作效果明顯，尤其是在規(guī)范性文件備案、立法協(xié)調(diào)與配合以及在實(shí)際工作中自覺依法行政方面變化突出，20我委沒有發(fā)生一件行政執(zhí)法過錯事件，規(guī)范性文件備案及時，立法協(xié)調(diào)件回復(fù)按時、質(zhì)量高，立法論證項(xiàng)目開展順利。
5、規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)工作進(jìn)展有序。根據(jù)《遼寧政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)政府法制辦關(guān)于規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作實(shí)施意見的通知》(遼政辦發(fā)[]77號)精神，結(jié)合《關(guān)于印發(fā)〈規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)示范格式〉的通知》要求，我委認(rèn)真開展規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)工作。在進(jìn)一步清理執(zhí)法依據(jù)，分解執(zhí)法職權(quán)工作基礎(chǔ)中，對涉及我委行使的行政處罰職能進(jìn)行了認(rèn)真清理總結(jié)，專門召集有關(guān)處室負(fù)責(zé)人，對有可能涉及到的行政處罰自由裁量權(quán)進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，同時，將我們的工作情況和現(xiàn)實(shí)問題與省法制辦進(jìn)行了溝通。
6、強(qiáng)化行政復(fù)議和行政應(yīng)訴準(zhǔn)備工作，注重能力建設(shè)。今年以來，由于全國發(fā)展改革系統(tǒng)投資管理類行政復(fù)議案件驟增，引起了國家發(fā)展改革委的高度重視，要求全系統(tǒng)在投資管理工作中進(jìn)一步做好依法行政工作，采取措施，遏制行政復(fù)議案件的發(fā)生。近年來，隨著我委依法行政工作的深入，在項(xiàng)目管理工作中嚴(yán)格按國家法規(guī)和政策辦理投資審批項(xiàng)目，沒有發(fā)生一起涉及投資管理的行政復(fù)議案件或行政訴訟案件。但是，面對這樣可喜的局面，我委法制工作部門居安思危，清醒認(rèn)識到，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，行政復(fù)議或行政應(yīng)訴案件發(fā)生的幾率會越來越大。因此，我委在沒有行政復(fù)議或行政應(yīng)訴案件的情況下，堅(jiān)持強(qiáng)化行政復(fù)議和行政應(yīng)訴準(zhǔn)備工作，為做好行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作奠定基礎(chǔ)。
7、規(guī)范案卷管理、注重案卷評查工作。為做好行政執(zhí)法相關(guān)案卷工作，我委就制定了《省發(fā)展改革委案卷評查工作制度》，對涉及的行政執(zhí)法工作案卷要進(jìn)行認(rèn)真整理、歸檔。目前，這項(xiàng)工作在有條不紊的進(jìn)行。
8、做好執(zhí)法證件管理工作。按照政府關(guān)于行政執(zhí)法證件更換的要求，法規(guī)處目前正為我委106人辦理證件《行政執(zhí)法證》更新和5人《行政執(zhí)法監(jiān)督證》更新。同時，為解決近年調(diào)入委機(jī)關(guān)工作的14名同志的《行政執(zhí)法證》問題，法規(guī)處組織他們報名參加省法制辦的統(tǒng)一考試。
9、積極做好政務(wù)公開工作。成立了由委黨組書記、主任姜作勇同志任組長、其他委領(lǐng)導(dǎo)為副組長，委內(nèi)各處處長為成員的遼寧省發(fā)展和改革委員會政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。按照《遼寧政府信息公開規(guī)定》(政府令190號)要求，結(jié)合省發(fā)展改革工作實(shí)際，制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)政務(wù)公開工作有關(guān)制度、規(guī)范的通知》(遼發(fā)改辦[2007]15號)，這些制度、規(guī)范包括《遼寧省發(fā)展和改革委員會政務(wù)公開工作制度》、《遼寧省發(fā)展和改革委員會政務(wù)公開工作考核辦法》、《遼寧省發(fā)展和改革委員會政務(wù)公開內(nèi)容審查程序》、《遼寧省發(fā)展和改革委員會政務(wù)公開申請程序》、《遼寧省發(fā)展和改革委員會政務(wù)公開指南編制規(guī)范》、《遼寧省發(fā)展和改革委員會政務(wù)公開目錄編制規(guī)范》等六項(xiàng)工作制度。編制政務(wù)公開指南以及政務(wù)公開目錄，通過改版外網(wǎng)，向社會公開，取得良好的社會效果。
10、履行職責(zé)，認(rèn)真做好行政執(zhí)法工作。重點(diǎn)體現(xiàn)在對全省重大項(xiàng)目稽察和招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管兩項(xiàng)工作中。一是重大項(xiàng)目稽察工作。按照委黨組的部署和國家稽察的工作重點(diǎn)，緊緊圍繞全委中心工作，本著“一查、二幫、三促進(jìn)”的原則和“規(guī)范、糾偏、務(wù)實(shí)、高效、公正”的宗旨，穩(wěn)妥、扎實(shí)、有效地開展重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目稽察和專項(xiàng)檢查工作。共派出16個工作組(67人次)，對145個建設(shè)項(xiàng)目開展了稽察和專項(xiàng)檢查工作，涉及項(xiàng)目總投資近511億元。重點(diǎn)對項(xiàng)目建設(shè)審批程序不完備、執(zhí)行計劃不嚴(yán)肅、財務(wù)管理不健全、配套資金不到位、招標(biāo)投標(biāo)不規(guī)范、檔案管理不完善以及挪用、擠占、滯留國債資金等問題進(jìn)行了規(guī)范和糾偏。二是加強(qiáng)與完善招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管工作。積極推進(jìn)專家?guī)旖ㄔO(shè)。在14個市發(fā)展改革委設(shè)立并開通了專家?guī)炀W(wǎng)絡(luò)終端，出臺了《遼寧省綜合評標(biāo)專家?guī)炀W(wǎng)絡(luò)終端抽取管理辦法》，對省直有關(guān)部門提供的評標(biāo)專家進(jìn)行審核，為專家?guī)煺絾幼龊酶黜?xiàng)前期準(zhǔn)備工作。積極促進(jìn)招投標(biāo)市場和規(guī)則的統(tǒng)一。從2008年5月份開始，通過在全省部分市選取3至6個具有一定規(guī)模的政府投資工程項(xiàng)目進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)資格預(yù)審文件和標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件試點(diǎn)，為下一步在全省范圍內(nèi)推行《標(biāo)準(zhǔn)文件》積累經(jīng)驗(yàn)。完成了第二批中央投資項(xiàng)目招投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定工作，我省獲中央投資項(xiàng)目招投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格共3家，其中，甲級資格1家、乙級資格1家、預(yù)備資格1家。會同省監(jiān)察廳，通過省內(nèi)調(diào)研以及部分省外考察，發(fā)現(xiàn)問題、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，為規(guī)范和完善我省招投標(biāo)制度積累了經(jīng)驗(yàn)。
三、開展普法培訓(xùn)，提高全委干部法律素養(yǎng)。
按照“五五”普法規(guī)劃與要求，我委積極開展各種形式的普法活動，通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)教育，培養(yǎng)在工作中自覺、準(zhǔn)確運(yùn)用法律、法規(guī)和規(guī)章的意識，提高干部依法行政的能力和水平，為建設(shè)法治政府、服務(wù)型政府服務(wù)。
1、按照國家發(fā)改委以及政府有關(guān)要求，對我委及其系統(tǒng)“五五”普法工作進(jìn)行了認(rèn)真的中期總結(jié)和評估，形成了中期總結(jié)報告，上報政府以及國家發(fā)改委。
2、組織開展了專題培訓(xùn)。為在全委干部中樹立起牢固的政務(wù)公開法律責(zé)任意識，充分認(rèn)識到政務(wù)公開工作是一項(xiàng)有始無終、有難無易的工作，必須增強(qiáng)做好政務(wù)公開工作的信心與責(zé)任感。專家起草小組組長、中國社會科學(xué)院法學(xué)研究所研究員周漢華教授就政府信息公開的意義、原則、主要方式方法以及要重點(diǎn)把握的關(guān)鍵之處進(jìn)行了認(rèn)真的分析解讀。為我委全委政務(wù)公開的全面展開以及進(jìn)一步深化起了積極的推動作用。
3、組織全委干部參加了全國發(fā)展改革系統(tǒng)法律知識測試活動。按照國家發(fā)改委普法工作的有關(guān)要求，今年9月，組織全委機(jī)關(guān)干部參加了國家發(fā)展改革委開展的《全國發(fā)展改革系統(tǒng)法律知識測試》活動。這次測試主要包括發(fā)展改革系統(tǒng)經(jīng)常使用與依據(jù)的54部法律、法規(guī)與規(guī)章。我委除等特殊情況5人不能參加外，其他141名同志全部參加測試，占全體職工的96.6%。根據(jù)測試聯(lián)絡(luò)員監(jiān)測數(shù)據(jù)反映，參加測試的141名同志按時遞交了試題答卷。根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果顯示，平均成績達(dá)到84.83分，優(yōu)秀率為80.85%。通過參加法律知識測試，不僅考察了廣大職工掌握有關(guān)法律知識的程度，重要的是極大的促進(jìn)了廣大機(jī)關(guān)干部學(xué)法用法的積極性。
四、加強(qiáng)法制工作隊(duì)伍建設(shè)。
我委黨組歷來都高度重視法制工作隊(duì)伍建設(shè)，在法制工作機(jī)構(gòu)人員配備上給予保證與加強(qiáng)。同時，黨組還高度重視法制工作人員素質(zhì)提高，每年都安排一定的人員與時間去進(jìn)修、學(xué)習(xí)，參加各種法律研討會，對提高法制工作隊(duì)伍自身素質(zhì)起到了良好作用。
一年來，我委依法行政工作取得了一定成效。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們按照科學(xué)發(fā)展的要求，認(rèn)真審視自身的工作，也有不足的地方。主要是思想解放不夠，工作中創(chuàng)新還有待加強(qiáng)。在今后的工作中，我們將通過進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推動我委依法行政工作按照法治政府、服務(wù)型政府建設(shè)要求，為全省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展服務(wù)。
政工工作匯報篇五
今年以來，**市工商局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發(fā)揮工商職能作用，盡職盡責(zé)抓好市場監(jiān)管，盡心盡力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力打造“法治工商”，現(xiàn)將我局開展依法行政工作的情況匯報如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把法治工商建設(shè)擺在突出位置。
一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我局始終把依法行政工作作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，成立了由局長任組長,副局長任副組長,各科室負(fù)責(zé)人任成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《滁州市工商局20xx年依法行政工作方案》，形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，法制部門抓好協(xié)調(diào)，各部門互相配合、齊抓共管的工作機(jī)制。并實(shí)施“層層負(fù)責(zé)制”和“包保責(zé)任制”，加強(qiáng)對依法行政工作的落實(shí)。
二是抓思想認(rèn)識到位。加強(qiáng)對國務(wù)院關(guān)于《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》宣傳學(xué)習(xí)教育，樹立依法行政和“法治工商”理念，使執(zhí)法人員認(rèn)識到工商行政管理正在走向法治化、規(guī)范化和程序化，自覺學(xué)法用法，統(tǒng)一思想，認(rèn)識到位。
三是抓規(guī)劃實(shí)施到位。為落實(shí)依法行政各項(xiàng)任務(wù)，制定《滁州市工商系統(tǒng)法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》和《“十二五”期間滁州市工商系統(tǒng)依法治理工作綱要》以及各年度學(xué)法計劃、黨組中心組學(xué)法計劃。確定了以領(lǐng)導(dǎo)干部、執(zhí)法人員法制教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，將法制培訓(xùn)與執(zhí)法資格培訓(xùn)相結(jié)合，由重點(diǎn)帶動全面的思路，規(guī)劃明確了工作目標(biāo)、主要任務(wù)、保障措施等，并認(rèn)真組織實(shí)施。
四是抓措施到位。在實(shí)際工作中，抓好平時，突出重點(diǎn)，定期召開普法和依法行政例會，研究工作，布置任務(wù)，在人、財、物上予以支持，并定期組織檢查、督察、考核、評比，使工商部門的依法治理工作開展得扎實(shí)有效。
二、加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持依法科學(xué)民主決策。
一是規(guī)范執(zhí)法主體，明確執(zhí)法依據(jù)，完善工作流程。依據(jù)“三定”方案確定的職能，我局對行政執(zhí)法主體依據(jù)、行政執(zhí)法專業(yè)依據(jù)和行政執(zhí)法共同依據(jù)進(jìn)行逐一梳理，編制了《滁州市工商局行政執(zhí)法職責(zé)匯編》和《滁州市工商局行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作手冊》，明確每個執(zhí)法人員的職責(zé)、權(quán)限和辦事程序以及執(zhí)法責(zé)任。同時，按照以職責(zé)定崗位，以崗位定人員，以人員定效能的原則，對執(zhí)法責(zé)任層層進(jìn)行分解，落實(shí)到每一個部門、崗位和人員，并按照職能依據(jù)、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程等，設(shè)計制作了65個工作流程圖，涵蓋了工商行政管理執(zhí)法工作的方方面面。
二是健全責(zé)任制度，確保依法行政。我局逐步建立完善行政執(zhí)法崗位責(zé)任制和行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法等多項(xiàng)行政執(zhí)法責(zé)任制配套制度，制定了《滁州市工商局管理制度和服務(wù)行為規(guī)范匯編》和《滁州市工商局市場監(jiān)管執(zhí)法規(guī)范性文件匯編》，做到“執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法責(zé)任明晰化、考核評議科學(xué)化”，使依法行政工作進(jìn)一步落到實(shí)處，確保執(zhí)法責(zé)任制工作深入持久地開展下去。
三是健全評議考核體系，嚴(yán)格獎懲機(jī)制。按照權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的總體要求，我局制定了《滁州市市工商局行政執(zhí)法評議考核制度》，對行政處罰、行政強(qiáng)制、行政監(jiān)督、行政許可等多項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，將評議考核結(jié)果作為年終目標(biāo)考核及評選先進(jìn)單位、先進(jìn)個人的重要依據(jù)，并與公務(wù)員考評相掛鉤，增強(qiáng)了基層執(zhí)法人員落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制的主動性和積極性。
四是完善規(guī)范性文件監(jiān)管機(jī)制。一是完善規(guī)范性文件制定和發(fā)布機(jī)制。制定規(guī)范性文件實(shí)施由法制部門首先進(jìn)行合法性審查的公文發(fā)布制度。二實(shí)行規(guī)范性文件登記制度。對以市工商局名義制定的規(guī)范性文件，實(shí)行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布。三是完善規(guī)范性文件備案工作機(jī)制。對報備的規(guī)范性文件進(jìn)行嚴(yán)格審查。四是完善規(guī)范性文件清理長效機(jī)制。
五是實(shí)行政務(wù)信息公開制度。實(shí)行陽光政務(wù)，在滁州市政務(wù)公開網(wǎng)上編發(fā)各類信息937條，數(shù)量和質(zhì)量均居全市前列，多次受到市政府通報表揚(yáng)；在國家局和省局政務(wù)公開網(wǎng)的政務(wù)信息上線數(shù)量和質(zhì)量始終位于全省系統(tǒng)前列，得到了國家局和省局的通報表揚(yáng)。我局被確定為國家局政務(wù)信息直報點(diǎn)。
三、全面規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格公正文明執(zhí)法。
1、全面完成執(zhí)法人員執(zhí)法資格認(rèn)證工作。根據(jù)國家工商總局的要求和省局的統(tǒng)一部署，我局周密部署，精心組織，順利完成全系統(tǒng)公務(wù)員換發(fā)《工商行政管理執(zhí)法證》資格考試工作。向符合頒證條件的788名執(zhí)法人員發(fā)放了《工商行政管理執(zhí)法證》，做到持證上崗。
2、規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)。根據(jù)案件的類型、特點(diǎn)、違法情節(jié)、涉案金額、社會危害性等，對行政案件的處罰種類、處罰幅度、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化量化，制定《工商系統(tǒng)行政處罰案件自由裁量權(quán)適用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)》，專門設(shè)計《滁州市工商系統(tǒng)行政處罰案件自由裁量權(quán)適用建議說明表》，做到一案一表，確保行政處罰案件的公平與公正。
3、規(guī)范執(zhí)法辦案中暫扣和罰沒物資管理。健全、完善和規(guī)范暫扣、罰沒財物管理，建立局級執(zhí)法公物倉，統(tǒng)一保存、管理和處置暫扣、罰沒財物，健全臺帳，以便查驗(yàn)，做到物資入庫、出庫臺帳單據(jù)齊全，每張單據(jù)填寫規(guī)范、完整；規(guī)范罰沒物資在拍賣、銷毀等處置前的公示環(huán)節(jié)，嚴(yán)格財物處理審批手續(xù)；形成領(lǐng)用、保管、發(fā)還、處置、督察各個環(huán)節(jié)層級管理、銜接有序的工作規(guī)范機(jī)制。
4、全面推行說理式行政處罰決定書。在制作《行政處罰決定書》時，著力體現(xiàn)“說理式”特點(diǎn)，突出宣傳工商法律法規(guī)，把行政處罰事實(shí)講清，道理講透，用法講準(zhǔn)，做到依法條、擺事實(shí)、講道理，使執(zhí)法工作始終處于“陽光”中，達(dá)到“處罰一名當(dāng)事人、培養(yǎng)一名守法經(jīng)營者”的目的。省工商局和滁州市中級法院對我們的處罰決定書質(zhì)量予以高度評價。
5、嚴(yán)格案件核審把關(guān)。在法制部門案件核審中，狠抓一個“嚴(yán)”字，確保一個“效”字，突出一個“實(shí)”字，實(shí)事求是核審案件，不放過任何一個原則性問題，在已核審的兩萬多件行政處罰案件中，沒有發(fā)生一起行政復(fù)議被撤銷、被改變和行政訴訟被推翻的案件。
6、健全執(zhí)法規(guī)則，提高案件質(zhì)量。全面實(shí)行等級辦案員制度，實(shí)行執(zhí)法辦案等級管理，持證上崗；實(shí)行案件主辦人負(fù)責(zé)制，案件承辦人員對案件的質(zhì)量永久直接承擔(dān)責(zé)任；實(shí)行重大案件跟蹤督查制度；完善立案和銷案備案制度，防止立案不及時和擅自銷案情況的發(fā)生；健全和完善重大案件集體評議制度；加強(qiáng)對涉案財物的管理，制定工商系統(tǒng)行政處罰案件自由裁量權(quán)適用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，防止和杜絕行政處罰輕重失衡、濫用執(zhí)法權(quán)現(xiàn)象的發(fā)生。
四、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督確保依法行政。
1、制定評查辦法，規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督。我局專門制定《滁州市工商局行政處罰案件評查和優(yōu)秀案件評比辦法》。該辦法分為處罰案評查標(biāo)準(zhǔn)、案件評查的組織和方式、優(yōu)秀案件評比等主要內(nèi)容，特別對案件評查的方式做了詳細(xì)具體規(guī)定。
2、扎實(shí)開展執(zhí)法檢查和案卷評查工作。在對行政處罰案件全面檢查的基礎(chǔ)上，將主體登記、動產(chǎn)抵押、戶外廣告審批等都納入執(zhí)法監(jiān)督檢查的內(nèi)容，按照“劃分小組、隨機(jī)抽案、評查回避、客觀評議、量化打分、如實(shí)通報”的'要求，對全系統(tǒng)適用一般程序的案件集中進(jìn)行評查，案件評查活動由法制機(jī)構(gòu)和辦案機(jī)構(gòu)共同組織，評選全系統(tǒng)“十佳案件”，對有問題的案件據(jù)實(shí)通報，并加減單位崗責(zé)目標(biāo)相應(yīng)分值。通過規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督工作，建立促進(jìn)依法行政的長效工作機(jī)制。
3、充分發(fā)揮行政復(fù)議機(jī)制的自我糾錯，自我監(jiān)督作用。工商部門在受理行政復(fù)議案件中，一是在不斷完善行政復(fù)議制度基礎(chǔ)上，對于工商機(jī)關(guān)由于自身在行政處罰或企業(yè)登記方面的問題而引發(fā)的復(fù)議案件，通過內(nèi)部糾錯機(jī)制對不適宜的具體行政行為予以糾正，切實(shí)維護(hù)行政相對人的合法權(quán)益。二是對于企業(yè)自身之間發(fā)生的糾紛問題，特別是針對企業(yè)中由于股東之間由于股權(quán)問題發(fā)生的糾紛、法定代表人變更等問題，通過舉行行政復(fù)議聽證會的方式進(jìn)行審理，不把矛盾推向社會，真正發(fā)揮監(jiān)督作用。
五、加強(qiáng)宣傳教育培訓(xùn)，提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)。
1、領(lǐng)導(dǎo)示范，帶頭學(xué)法用法。一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法講座制度，定期舉辦法制知識講座；二是繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨組理論中心組集體學(xué)法制度；三是對重大決策實(shí)行法律咨詢審查制度；四是推行領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識任職資格制度，把學(xué)習(xí)和掌握法律知識情況作為干部年度考核和任用時的重要內(nèi)容，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育制度化、規(guī)范化。
2、強(qiáng)化措施，促進(jìn)學(xué)法用法。一是開展“一月一課”活動。從市局機(jī)關(guān)到工商所，每月一次輪流由各科（股）室和工商所人員為本單位人員講授業(yè)務(wù)知識，使講課人和聽課人的業(yè)務(wù)水平共同提高，效果很好。二是統(tǒng)一實(shí)行“一月一法學(xué)法筆記”。要求對每部涉及工商執(zhí)法的法律法規(guī)必須做到“通讀全文，摘錄重點(diǎn)，寫出心得”，同時對每個工商執(zhí)法人員全年自學(xué)時間和學(xué)法筆記的字?jǐn)?shù)進(jìn)行了最低限制；三是堅(jiān)持“一周一案、一日一題”的學(xué)習(xí)制度。從局長到辦事員，從機(jī)關(guān)到基層，每人每年要做法律業(yè)務(wù)知識習(xí)題。此項(xiàng)工作堅(jiān)持?jǐn)?shù)年如一日；四是堅(jiān)持“一月一法一季一考”的學(xué)習(xí)制度?，F(xiàn)在，平時自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的人員明顯增多。
3、組織培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)法用法。以工商干部培訓(xùn)中心為陣地，以精通工商法律和業(yè)務(wù)為目標(biāo)，充分利用法制講座、春訓(xùn)班、股所長培訓(xùn)班、各種業(yè)務(wù)專管員培訓(xùn)班、知識更新培訓(xùn)班，分期分批地對全市系統(tǒng)干部職工進(jìn)行輪訓(xùn)，著力提升監(jiān)管執(zhí)法能力和依法行政水平。今年，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，分類開展了11期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對新錄用的消協(xié)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)和軍事培訓(xùn)，邀請部隊(duì)教官教軍事，既提升了業(yè)務(wù)水平也鍛煉了紀(jì)律作風(fēng)。
4、創(chuàng)新載體，靈活學(xué)法用法。扎實(shí)開展崗位業(yè)務(wù)技能大練兵活動，出臺《培養(yǎng)選拔專業(yè)型知識型人才工作實(shí)施意見》，編印《機(jī)關(guān)和基層工商所工作人員應(yīng)知應(yīng)會的法律業(yè)務(wù)知識》讀本，人手一冊學(xué)習(xí)備考；從市局機(jī)關(guān)入手，按照統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一閱卷的要求，認(rèn)真組織本系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試，并召開大練兵現(xiàn)場觀摩會；建立真假商品識別展示室，作為培養(yǎng)專業(yè)型知識型執(zhí)法人才的教學(xué)點(diǎn)、觀摩點(diǎn)和實(shí)習(xí)點(diǎn)，提高執(zhí)法人員的實(shí)際操作能力和識假辨假能力。我局開展業(yè)務(wù)技能大練兵工作的力度、學(xué)習(xí)的深度和廣度，得到市政府的全文轉(zhuǎn)發(fā)。
六、創(chuàng)新執(zhí)法方式，推進(jìn)依法行政。
1、組建工商法律骨干團(tuán)隊(duì)。通過推薦、考試、培訓(xùn)、再考試、發(fā)放證書等過程，從全市系統(tǒng)精選75名業(yè)務(wù)骨干，分成8個專業(yè)組成“工商法律骨干團(tuán)隊(duì)”，主要針對執(zhí)法辦案中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展研討，探索解決方法；應(yīng)對行政復(fù)議和行政訴訟等。目前已取得初步成果，省局領(lǐng)導(dǎo)予以充分肯定，國家總局、省局和市政府分別此做法。
2、以“六放寬六服務(wù)”為重點(diǎn)，積極為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。一是在全市14個開發(fā)區(qū)內(nèi)或工業(yè)園區(qū)內(nèi)，開展“六放寬六服務(wù)”活動，積極為招商引資和承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)服務(wù)。為企業(yè)提供法律咨詢、免費(fèi)代理、跟蹤幫辦等服務(wù)，得到市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的批示鼓勵。二是開展幫扶幫辦活動。組成10個幫辦組，對千萬元以上招商項(xiàng)目，分別由局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干從政策咨詢、章程起草到辦理注冊登記，全程幫扶幫辦，受到企業(yè)好評。三是開展“窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動。在市行政大廳工商窗口牽頭辦理企業(yè)注冊“一表通”，企業(yè)只需向工商窗口提出申請，就可一次性辦妥4項(xiàng)登記。辦理時限大大縮短，深受投資者歡迎。全市各行政大廳工商窗口都被評為“紅旗窗口”。四是積極為企業(yè)融資服務(wù)。全市共辦理33件股權(quán)出質(zhì)登記、辦理動產(chǎn)抵押登記136件，擔(dān)保債權(quán)和抵押主債權(quán)額達(dá)12.6億元。
3、以完善維權(quán)網(wǎng)絡(luò)為重點(diǎn)，積極為消費(fèi)者服務(wù)。一是加強(qiáng)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極開展進(jìn)社區(qū)、進(jìn)寫字樓等“五進(jìn)”網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和消費(fèi)維權(quán)進(jìn)景區(qū)活動，加大農(nóng)村“一會兩站”建設(shè)。二是及時處理消費(fèi)申訴。今年已經(jīng)受理申訴、舉報、咨詢近2699件，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失50萬余元；接受12345市長熱線轉(zhuǎn)辦420件，做到100%處理和回復(fù)結(jié)果，得到了12345市長熱線辦公室通報表揚(yáng)。三是做好消費(fèi)警示宣傳。開展了內(nèi)容豐富的3.15紀(jì)念活動。召開新聞發(fā)布會，發(fā)布消費(fèi)警示6期，對去年消費(fèi)投訴前十位的企業(yè)實(shí)行約談，促進(jìn)了企業(yè)自覺地履行維權(quán)責(zé)任。
4、以長效監(jiān)管為重點(diǎn)，維護(hù)流通環(huán)節(jié)食品安全。一是創(chuàng)建“食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。以構(gòu)筑“四網(wǎng)工程”為載體，各縣市區(qū)局分別選擇1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處開展“食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”創(chuàng)建活動，得到省局分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)處室領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注并稱贊。二是力推“票證通”系統(tǒng)。將食品批發(fā)經(jīng)營戶、代理商、總經(jīng)銷納入到電子監(jiān)管信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)流通領(lǐng)域源頭和批發(fā)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，全市食品批發(fā)經(jīng)營戶開通了“票證通”系統(tǒng)，目前共出票近60萬張，居全省前列。三是加強(qiáng)日常監(jiān)管。嚴(yán)格按規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放食品流通許可證，集中開展食用添加劑、名煙名酒、地溝油、豬肉等專項(xiàng)整治12次，立案查處食品案件520件。全市沒有發(fā)生一起流通環(huán)節(jié)食品安全事故，多次受到省、市食安委的好評。
5、以“雙打”為重點(diǎn)，營造良好的市場環(huán)境。一是認(rèn)真開展打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項(xiàng)行動。查處案件數(shù)位居全省前列，先后有3個案件入選省局公布的十大“雙打”典型案件。我局的“雙打”行動受到省政府督查的充分肯定。二是積極開展重點(diǎn)商品監(jiān)測工作。對檢測不合格的商品，我局依法進(jìn)行處罰，確保了商品消費(fèi)安全。三是開展專項(xiàng)執(zhí)法行動。先后開展毛絨玩具、汽車市場、家電下鄉(xiāng)、一次性消毒餐具等專項(xiàng)執(zhí)法行動，維護(hù)了公平競爭的市場秩序。
七、存在問題。
一是監(jiān)管手段和方式需要進(jìn)一步改進(jìn)。在食品安全監(jiān)管、廣告監(jiān)管、消費(fèi)維權(quán)等領(lǐng)域需要逐步加強(qiáng)科技化、信息化監(jiān)管手段和方式的運(yùn)用。
二是執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)制度需要進(jìn)一步落實(shí)。在建立健全執(zhí)法監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上需要進(jìn)一步研究行之有效的落實(shí)途徑、方式和具體措施。
三是執(zhí)法人員年齡和知識結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化?；敬嬖趫?zhí)法人員平均年齡偏大、法律素養(yǎng)和執(zhí)法能力有待于進(jìn)一步提高的問題，難以適應(yīng)監(jiān)管執(zhí)法新形式需要。個別執(zhí)法人員法律知識相對貧乏、執(zhí)法技能相對薄弱，依法行政意識尚待提高。
四是是行政處罰案卷需要進(jìn)一步規(guī)范。少數(shù)處罰案卷存在證據(jù)不充分、法律適用不準(zhǔn)確、行政處罰自由裁量權(quán)行使不規(guī)范等問題，有的案卷法律文書使用不規(guī)范。
五是依法行政考評體系尚需完善，工作效能顯現(xiàn)不明，責(zé)權(quán)利不能統(tǒng)一?，F(xiàn)行的考評體系設(shè)計更多側(cè)重于“做了沒有”，而不考察“做得怎樣”，缺少質(zhì)量評價，不能真實(shí)反映出市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的工作質(zhì)量。
政工工作匯報篇六
（2011年12月15日）。
我局依法行政工作在縣政府法制辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級財政部門的精心指導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以深入推進(jìn)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》及《行政許可法》、《行政復(fù)議法》為重點(diǎn)，著力提高財政干部隊(duì)伍的學(xué)法、用法水平，努力完善各項(xiàng)工作制度，把財政管理工作納入法制化的軌道。堅(jiān)持把法制教育和依法行政實(shí)踐相結(jié)合，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，努力建立權(quán)責(zé)分明、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的依法行政體系，在轉(zhuǎn)變政府職能、建立科學(xué)民主決策機(jī)制、提高制度建設(shè)質(zhì)量等方面取得新突破。采取切實(shí)有效措施，全力推進(jìn)依法管理和依法行政，進(jìn)一步做好財政依法行政工作，經(jīng)過不懈努力，全局財政干部法律素質(zhì)不斷提高，財政改革不斷深入，財政管理不斷規(guī)范，使我局各項(xiàng)工作不斷邁向新臺階，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力的后勤保障。
按照縣委、縣政府的要求，我局高度重視，將依法行政工作納入“六五”普法內(nèi)容，列入到財政的一項(xiàng)重要工作來抓。為了確保我局依法行政工作的順利開展，我局結(jié)合主要領(lǐng)導(dǎo)工作崗位調(diào)整的實(shí)際，成立了由黨支部書記石進(jìn)武任組長，許順武局長任副組長，班子其他領(lǐng)導(dǎo)為成員的隴西縣財政局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，確定專人具體負(fù)責(zé)單位依法行政各項(xiàng)工作的開展。進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作任務(wù)，按照“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”、“誰分管，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，形成了一級抓一級、逐級抓落實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。同時，將依法行政工作目標(biāo)分解到各股室，并納入了股室年度工作目標(biāo)考核。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)對依法行政工作協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促，進(jìn)一步推動了我局依法行政工作的順利開展。
二、樹立法治理念，法制觀念有了明顯提升認(rèn)真做好《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的宣傳工作，及時提供信息，通過多種形式反映全局推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的工作情況，積極營造與建設(shè)法制政府相適應(yīng)的良好社會氛圍。積極組織全體干部職工深入廣泛學(xué)習(xí)宣傳了《憲法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《保密法》、《國家賠償法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合財政部門實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國預(yù)算法》、《中華人民共和國會計法》、《新會計準(zhǔn)則》，同時，組織全體干部職工參加了全縣干部職工法律知識考試和上級財政部門組織的財政系統(tǒng)普法知識競賽。通過學(xué)習(xí)，使廣大財政干部對憲法和相關(guān)的法律法規(guī)有了更深層次的理解，樹立起了法治理念，以法為尺，以法為繩，以法為衡，自覺規(guī)范自己的行為；通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了依法行政的自覺性和執(zhí)法能力，在財政實(shí)際工作中，堅(jiān)持依法辦事、秉公辦事，有力地促進(jìn)了規(guī)范化服務(wù)型財政建設(shè)。堅(jiān)持形式多樣的警示教育，不斷增強(qiáng)法制觀念，筑牢思想防線，形成了以守法為榮、以違法為恥的良好風(fēng)氣。
股室工作職責(zé)全部裝框上墻，確保了財政權(quán)力安全規(guī)范運(yùn)行。三是細(xì)化工作程序。研究制定了隴西縣財政局依法行政工作程序、行政處罰程序、執(zhí)法過錯責(zé)任追究追償制度、依法行政責(zé)任制考核辦法和依法行政責(zé)任制評議考核辦法，進(jìn)一步明確了執(zhí)法程序，加快了依法行政工作進(jìn)程。四是在全局推行了“服務(wù)承諾制”和“首問負(fù)責(zé)制”等，自覺接受群眾監(jiān)督，促進(jìn)了工作效率的提高。
性文件的制定程序和備案制度，及時上報了縣政府法制辦公室進(jìn)行備案。三是嚴(yán)格證件管理，做到“持證上崗、亮證執(zhí)法”。按照縣法制辦的相關(guān)要求，我局積極組織19名行政工作人員參加了縣上舉辦的依法行政培訓(xùn)班，均取得了依法行政資格，同時，局機(jī)關(guān)對在崗的依法行政人員從嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理、強(qiáng)化監(jiān)督等方面入手，繼續(xù)加強(qiáng)對執(zhí)法證件的管理和使用，對執(zhí)法證件按時報送縣法制辦公室進(jìn)行年審，在執(zhí)法過程中，始終堅(jiān)持持證上崗、亮證執(zhí)法和文明執(zhí)法。
五、積極大膽探索，政務(wù)公開有序推進(jìn)。
廳，將涉外的股室全部安排在政務(wù)公開大廳辦公，所有辦事的外單位工作人員和群眾在政務(wù)公開大廳均享受一站式服務(wù)，大大方便了辦事群眾，提高了辦事效率。三是主動接受群眾監(jiān)督，暢通監(jiān)督渠道，我局還專門設(shè)立了舉報箱和監(jiān)督電話，實(shí)行24小時值守，自覺接受群眾監(jiān)督。
六、狠抓監(jiān)督管理，理財行為更加規(guī)范。
公開工作方案〉的通知》（隴辦發(fā)[2011]53號文件）精神，我們按照促進(jìn)發(fā)展、保證發(fā)展，實(shí)事求是、突出重點(diǎn)，依法依紀(jì)、有序推進(jìn)，因地制宜、積極穩(wěn)妥和真實(shí)公正、注重實(shí)效的原則，就全局和中心工作、思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)等方面內(nèi)容在局機(jī)關(guān)政務(wù)公開大廳設(shè)置了公開欄，將長期的、程序性的公開內(nèi)容與動態(tài)的、階段性的公開內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來，合理設(shè)置，注重實(shí)效，自覺接受黨員干部群眾監(jiān)督。
今年以來，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力，我局的依法行政工作起步良好、進(jìn)展順利、成效顯著，《預(yù)算法》、《會計法》等主要法律法規(guī)得以全面貫徹執(zhí)行，全局干部隊(duì)伍的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平有了明顯的提高，財政工作取得良好成效。大家已把依法行政依法理財、嚴(yán)格按規(guī)章制度和程序辦事深深根植于財政管理的全過程，保證了財政工作高效、規(guī)范、正常運(yùn)轉(zhuǎn)的良好局面，樹立了規(guī)范理財、廉潔理財?shù)墓托蜗?，多年來無行政復(fù)議、行政訴訟案件發(fā)生。
政工工作匯報篇七
今年以來，我辦認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、有關(guān)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)部署和要求，緊密結(jié)合扶貧工作實(shí)際，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育，強(qiáng)化制約監(jiān)督，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為扎實(shí)推進(jìn)扶貧開發(fā)工作的重要任務(wù)來抓，為扶貧事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、認(rèn)真履行職責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)
今年以來，我辦堅(jiān)持以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，緊緊抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、監(jiān)督檢查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員、工作要求三個明確，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
一是健全工作機(jī)制。按規(guī)定上交處級領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報告，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工有機(jī)結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，適時調(diào)整市扶貧辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由辦主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)和“一崗雙責(zé)”制度，對重要工作親自部署、重大問題親自過問。堅(jiān)持把廉政建設(shè)責(zé)任制擺上重要議事日程，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，在專題學(xué)習(xí)會、座談會上部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
二是抓好責(zé)任分解。把落實(shí)構(gòu)建懲防腐敗體系和相關(guān)工作的責(zé)任，作為貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，分解落實(shí)到各科室。
調(diào)整完善《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)分解》，細(xì)化分解了全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，把全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列為15項(xiàng)，逐項(xiàng)落實(shí)了責(zé)任部門和人員，并提出了具體要求。
二、認(rèn)真開展自查，強(qiáng)化反腐倡廉工作措施
辦黨組牽頭對全系統(tǒng)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作開展自查，重點(diǎn)圍繞八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況、各科室在組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究、監(jiān)督檢查以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面情況認(rèn)真開展自查，并按時上報自查報告。2015年1-9月，我辦無違反八項(xiàng)規(guī)定等違法違紀(jì)案件，“三公”經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出8.62萬元，與去年同期（11.16萬元）相比減少2.54萬元。通過自查，進(jìn)一步掌握了當(dāng)前扶貧系統(tǒng)反腐倡廉工作現(xiàn)狀及存在問題，明確了下一步工作重點(diǎn)。
三、強(qiáng)化廉政教育，構(gòu)筑牢固的思想防線
容的考試活動，深入開展“清廉務(wù)實(shí)、執(zhí)政為民”學(xué)習(xí)宣傳活動，深刻領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于廉潔從政的講話精神。周桂蓮主任帶頭上主題黨課，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，并就貫徹實(shí)施《廉潔從政準(zhǔn)則》提出了具體要求。要求全辦所有黨員干部職工要以《廉潔從政準(zhǔn)則》為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹落實(shí)，自覺遵守黨的紀(jì)律，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，正確行使權(quán)力，不為物欲所惑，不受貪欲所害，不被人情所擾，時常警戒，經(jīng)常自省、自警、自重、自愛，對照檢查，加強(qiáng)自我約束，做到令行禁止。
二是抓好警示教育。我辦組織領(lǐng)導(dǎo)干部到檢-察-院預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地開展警示教育，使全辦人員始終保持清醒的頭腦，自覺抵制各種腐敗的侵蝕。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)中央頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》等重要文件。同時，組織觀看反腐倡廉教育片等。
四、加強(qiáng)制度建設(shè)，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)有效機(jī)制
一年來，我辦以完善制度和保證落實(shí)為重點(diǎn)，健全黨風(fēng)廉政長效機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化反腐倡廉工作措施。
《貴港市扶貧辦財務(wù)制度管理辦法》、《貴港市扶貧辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，形成了有效的監(jiān)督機(jī)制。
五、以黨風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)扶貧開發(fā)工作
一是凝心聚力，加大扶貧資金的爭取力度。今年，我辦緊緊抓住自治區(qū)重點(diǎn)扶持的相關(guān)政策和新一輪重點(diǎn)扶持計劃安排的有利時機(jī)，積極向自治區(qū)扶貧辦多請示、勤匯報，切實(shí)反映我市扶貧開發(fā)工作面臨的困難，爭取在資金和項(xiàng)目上傾斜貴港。在努力爭取下，今年自治區(qū)下達(dá)我市2015年第一批財政扶貧資金為6248萬元，為我市扶貧開發(fā)各項(xiàng)工作的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
二是強(qiáng)化管理，提高項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量。為確保自治區(qū)、貴港市兩級扶貧開發(fā)項(xiàng)目的順利實(shí)施并取得最大化的經(jīng)濟(jì)、社會效益，在實(shí)施崗位責(zé)任制的同時，認(rèn)真落實(shí)資金、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任“四到縣”，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任書，項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行獎懲制，每個項(xiàng)目的建設(shè)都落實(shí)到人。并對項(xiàng)目建設(shè)單位制定限期完成方案，確保了項(xiàng)目建設(shè)健康順利。目前累計完成投資1210萬元，已開工建設(shè)75條39.25公里，完成42條30.25公里，橋梁2座12延米，完成計劃的60%。其余項(xiàng)目也正陸續(xù)組織實(shí)施建設(shè)。
發(fā)放技術(shù)資料1000多份，完成年度計劃的84%。通過開展各類培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了貧困村群眾務(wù)工現(xiàn)金收入，增強(qiáng)了貧困村群眾的勞動技能和自我發(fā)展能力。
今年我辦開展懲防體系建設(shè)及黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作雖然取得了一定成績，但與上級黨委和人民的要求還有一定的差距。下一步，我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)好、市紀(jì)委有關(guān)懲防體系建設(shè)及黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作精神，堅(jiān)定目標(biāo)，強(qiáng)化措施，統(tǒng)籌推進(jìn)反腐倡廉工作，全面完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)，為扶貧開發(fā)事業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。
2012年上半年，安遠(yuǎn)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作，在、縣政府和縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為核心，以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照2012年縣紀(jì)委要求，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，以加快建設(shè)和諧安遠(yuǎn)為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“標(biāo)本兼治，綜合治理”的方針，扎實(shí)有效地開展各項(xiàng)工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定成效?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
性。以此來改變黨員干部的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)。三是“抓輿-論宣傳，促進(jìn)氛圍營造”。我鎮(zhèn)開展了廉政文化“六進(jìn)”活動，在“六進(jìn)”活動中通過在政府大樓樓道粘貼廉政圖片，廉政宣傳標(biāo)語讓廣大黨員干部在良好的環(huán)境氛圍中耳熏目染，增強(qiáng)廉政意識；在社區(qū)設(shè)立了專門的廉政文化宣傳展室，面向社會開放并張貼大型廉政宣傳畫，來烘托濃厚的廉政文化氛圍；以各村農(nóng)家書屋為依托，建立廉政書屋，積極組織農(nóng)村黨員干部閱讀廉政書刊，豐富農(nóng)民群眾的廉政知識。
二、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，強(qiáng)化黨員干部廉政意識 我鎮(zhèn)有計劃有組織地對各村村干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，以強(qiáng)化廉政教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)理想信念教育，提高黨員干部的思想道德水平，認(rèn)真開展《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行》和《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)宣傳，重點(diǎn)深化廉政法規(guī)學(xué)習(xí)教育，同時加強(qiáng)對黨員干部的廉政培訓(xùn)，就村級財務(wù)管理、反腐倡廉理論及涉農(nóng)法規(guī)等進(jìn)行培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委還要求各支部每月至少召開一次廉政專題學(xué)習(xí)討論會，至少一季度召開一次由包村領(lǐng)導(dǎo)參加的黨員廉政培訓(xùn)講座。
三、強(qiáng)化管理，監(jiān)督檢查，做好村級財務(wù)管理工作 在全鎮(zhèn)農(nóng)村推行“陽光村務(wù)”建設(shè)工作，建立和完善農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管機(jī)制，進(jìn)一步健全和完善村級民主決策、民主管理機(jī)制并完善村級民主監(jiān)督機(jī)制和民主評議工作機(jī)制。
四、健全機(jī)制，落實(shí)責(zé)任，穩(wěn)步推進(jìn)黨務(wù)公開工作 為加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，扎實(shí)開展了黨務(wù)公開工作。
首先，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立了以黨委書記為組長的鎮(zhèn)黨務(wù)公
開領(lǐng)導(dǎo)小組，各村黨支部相應(yīng)成立了黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。鎮(zhèn)黨委在黨務(wù)公開過程中，把黨務(wù)公開與政務(wù)公開、村務(wù)公開有機(jī)結(jié)合起來，建立健全黨務(wù)公開制度。
其次，創(chuàng)新公開方式。根據(jù)公開內(nèi)容、時限要求的不同，我們重點(diǎn)采取了“三上公開”：一是欄上公開。在鎮(zhèn)政府院內(nèi)設(shè)置了專門的黨務(wù)公開欄。對黨員、群眾提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及落實(shí)情況進(jìn)行即時公開。二是會上公開。積極推進(jìn)黨務(wù)公開，發(fā)展黨內(nèi)民主。定期將黨委的工作活動情況向黨員公開，廣泛征求黨員意見。三是紙上公開。通過黨委文件、簡報等形式將現(xiàn)階段黨委、黨支部的各項(xiàng)工作進(jìn)展情況進(jìn)行公開，擴(kuò)大了黨員干部的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高了他們參政議政的積極性，提升了黨委、黨支部的公信力。
五、存在的問題和努力的方向
各位領(lǐng)導(dǎo)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，我們雖然取得了一些成績，但仍存在一些問題，如黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度還不夠健全，約束機(jī)制還不夠得力；對黨員干部的教育管理創(chuàng)新不夠，方法不多；有少數(shù)黨員干部對實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制認(rèn)識還不到位，工作主動性不強(qiáng)。對于這些問題，我們將高度重視，在今后工作中認(rèn)真加以解決。
一是繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，充分發(fā)揮廉政制度在懲防體系中的保障作用。
二是繼續(xù)完善監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮監(jiān)督制度在懲防體系中的職能作用。
三是開展經(jīng)常性廉政教育，提高-干部職工遵紀(jì)守法、為政清廉的自覺性。
今年以來，我單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防”的`方針，全面落實(shí)了科學(xué)發(fā)展觀，以深入貫徹落實(shí)《八項(xiàng)規(guī)定》和黨的廉政文件精神為主線，深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性和艱巨性，圍繞、縣政府的中心工作，著力構(gòu)建懲防體系，不斷加大從源頭上防治腐敗工作力度，全面加強(qiáng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，以更堅(jiān)決的態(tài)度、更有力的措施、更加有效的工作方法，為廣播電視事業(yè)又快又好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
今年來，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。充分發(fā)揮我臺黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，領(lǐng)導(dǎo)小組成員各司其職，做到分工明確，任務(wù)具體，措施有力，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有條不紊開展。年初與臺各部門簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，落實(shí)專人定期對照責(zé)任書的要求檢查工作的落實(shí)情況。執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵，做到誰主管誰負(fù)責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他各項(xiàng)工作緊密掛鉤，同部署、同落實(shí)、同考核，并實(shí)行“一票”否決制。
二、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理
1、反腐倡廉教育深入扎實(shí)，黨員干部廉潔勤政意識不斷提高。我單位召開了主題為“貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入推動我縣xxxxx科學(xué)發(fā)展”的民主生活會、座談會，臺班子帶頭深入分析檢查在黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，開展批評與自我批評，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員、干部廉潔自律，依法行政、依法辦事的自覺性。
程建設(shè)、經(jīng)費(fèi)開支等重大項(xiàng)目按章辦理并實(shí)行政務(wù)公開，通過召開干部職工大會、公示欄等多種形式，自覺接受群眾監(jiān)督，提高了公開力度，增強(qiáng)了工作透明度。
3、制定和完善黨內(nèi)監(jiān)督“六項(xiàng)制度”。我單位結(jié)合上級要求，制度完善了一系列廉政、反腐敗制度，主要有《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制獎勵和責(zé)任追究制度》、《廉政建設(shè)規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》等多項(xiàng)制度，規(guī)范管理，增強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的紀(jì)律性，從源頭上懲治腐敗。
4、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度。今年來，在我單位部分中層干部的任用過程中，嚴(yán)格按照組織部、人力資源與社會保障局的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做到能者上，庸者下，民主推薦，集中討論。“三重一大”（重要決策、重要人事任免、重大建設(shè)項(xiàng)目、大額資金使用）全部做到民主決策。
三、開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專項(xiàng)清理工作
單位領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守了政治紀(jì)律。迄今，我單位領(lǐng)導(dǎo)干部無一人利用職權(quán)為自己的配偶、子女、親屬提供便利，收受禮品；在房子、票子問題上，領(lǐng)導(dǎo)干部無一人用公款購房、買車等；無一人在公務(wù)時間以任何形式賭博斂財；無一人在農(nóng)村基層進(jìn)行公務(wù)活動時，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)宴請；嚴(yán)格按照規(guī)定操辦婚喪喜慶事宜，無一人有違規(guī)相關(guān)規(guī)定。
四、奉行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)
挪用和收費(fèi)收入等方面違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。公務(wù)接待費(fèi)用支出、各種表彰慶典活動等在2015年基礎(chǔ)上達(dá)到零增長。
今年以來，我單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)中雖然取得了一定的成績，但有的方面還需繼續(xù)加強(qiáng)，一是要充分發(fā)揮黨組織的作用，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步開展；二是結(jié)合實(shí)際抓創(chuàng)新、抓特色、出新招、求實(shí)效。我們要以這次檢查匯報為契機(jī)，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其他單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)加大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的力度，結(jié)合實(shí)際制定一些操作性強(qiáng)、有針對性的學(xué)習(xí)教育、廉潔自律制度，確保落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制經(jīng)?；?、制度化，保證我單位各項(xiàng)工作健康開展。
政工工作匯報篇八
高新區(qū)勞動人事局依法行政工作匯報我局自成立以來，始終堅(jiān)持依法辦事、依法行政，在勞動人事各項(xiàng)工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《勞動法》、《國家公務(wù)員暫行條例》和《社會保險征繳條例》，執(zhí)法工作做到了講規(guī)矩、按程序、守紀(jì)律，執(zhí)法意識和依法管理水平不斷提高，較好地樹立了勞動人事工作者的新形象，依法行政工作匯報?，F(xiàn)將我局幾年來執(zhí)法情況匯報如下：
一、認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》，建設(shè)勞動行政執(zhí)法形象工程。
（一）抓好勞動行政執(zhí)法人員隊(duì)伍自身建設(shè)，提高勞動行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、加強(qiáng)培訓(xùn)，持證上崗。我局所有的勞動行政執(zhí)法人員均要求參加省、市、區(qū)各級舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)，經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)合格，取得《行政執(zhí)法證》、《勞動仲裁員證》后，方可持證上崗。2、建立行政執(zhí)法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。三年來，我們組織全體行政執(zhí)法人員反復(fù)學(xué)習(xí)《勞動法》和相關(guān)法規(guī)規(guī)章，我們還組織學(xué)習(xí)了《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《湖南省行政執(zhí)法條例》等法律法規(guī)，要求行政執(zhí)法人員不但要熟悉《勞動法》，還要熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。
（二）建設(shè)勞動行政執(zhí)法形象工程1、始終把廉潔行政、公正辦案擺到重要的議事日程。在行政執(zhí)法工作中，要求每一位干部都要注重自身的形象，把《勞動監(jiān)察員準(zhǔn)則》的九條標(biāo)準(zhǔn)作為行政執(zhí)法干部年終考核的重要內(nèi)容，并結(jié)合我局的工作實(shí)際，制定了四條規(guī)定，一是凡受理的案件每個行政執(zhí)法人員都不能去與當(dāng)事人單獨(dú)會面；二是需要外出調(diào)查取證的，必須2人以上；三是在辦案中，不準(zhǔn)在當(dāng)事人單位吃飯；四是強(qiáng)化服務(wù)意識，使用文明用語。三年來，我局勞動執(zhí)法人員堅(jiān)持用上述規(guī)定為準(zhǔn)則，貫穿于辦案的全過程，未發(fā)生一起違規(guī)現(xiàn)象。在天元區(qū)各用人單位和勞動者當(dāng)中，樹立了勞動行政執(zhí)法工作的良好形象。
（三）建設(shè)勞動行政執(zhí)法工作質(zhì)量工程1、實(shí)行勞動行政執(zhí)法案件定期研討制度。在工作中我們注意收集報刊、雜志登載的典型案例，了解其他地區(qū)、其他部門的執(zhí)法案例，每季度組織勞動行政執(zhí)法人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，結(jié)合本局實(shí)際，進(jìn)行諸如哪些是可借鑒的，哪些是不可取的討論，積累勞動行政執(zhí)法人員的辦案經(jīng)驗(yàn)，從而達(dá)到提高勞動行政執(zhí)法工作質(zhì)量的目的。2、堅(jiān)持做到以事實(shí)為依據(jù)，以法律政策為準(zhǔn)繩，不搞聯(lián)想推理，不搞主觀臆斷。在工作中，我們對已查明的事實(shí)，在作出行政決定前，將行政決定的基本意見告之當(dāng)事人，充分聽取當(dāng)事人的申辯意見，并對當(dāng)事人提出的意見經(jīng)詳細(xì)研究后，向其作出耐心的政策解釋和說服工作。三年來，我們作出的行政行為得到了大多數(shù)用人單位和職工的認(rèn)同和理解，無一例行政復(fù)議、行政訴訟和申請強(qiáng)制執(zhí)行案。3、嚴(yán)格行政程序管理，促進(jìn)依法行政工作質(zhì)量的提高。近年來，我們把強(qiáng)化行政程序管理作為依法行政的一項(xiàng)重要工作，取得了較好地成效。在工作中，我們堅(jiān)持了以下幾點(diǎn)：一是以服務(wù)和規(guī)范為主，積極為完善用人單位勞動管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策，三年里共各類用人單位提出勞動管理建議300余條；二是調(diào)查工作必須2人以上；三是去企業(yè)先亮證表明身份，說明來意，取得用人單位的積極配合；四是實(shí)行教示制度，讓用人單位有充分的法律和政策學(xué)習(xí)、理解、考慮時間，工作匯報《依法行政工作匯報》。例如我們今年在處理區(qū)華源紡織公司一起工傷待遇案時，我們先把國家有關(guān)法規(guī)、政策復(fù)印給企業(yè)，讓企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)，當(dāng)企業(yè)提出對相關(guān)法規(guī)政策有不同理解時，我們又建議企業(yè)去市勞動局和律師事務(wù)所進(jìn)行多家咨詢，促使企業(yè)按照國家法規(guī)自覺地履行、化解勞資矛盾。五是實(shí)行告知制度，對已經(jīng)作出的行政決定，我們做到了向當(dāng)事人告知法律救濟(jì)的途徑和申訴的渠道、方式，聯(lián)系電話、地址等，使當(dāng)事人的意見能得到充分表達(dá)。
（四）做好勞動法律法規(guī)的宣傳工作，強(qiáng)化服務(wù)意識我區(qū)企業(yè)大多為新建企業(yè)，法律宣傳工作尤為重要，為使勞動法律法規(guī)得到更好地貫徹，我們印制發(fā)放了《勞動法》、《社會保險征繳條例》、《湖南省勞動合同規(guī)定》、《勞動行政管理服務(wù)指南》等法律宣傳資料5000份，開展街頭宣傳咨詢、版報展覽等宣傳活動5次。對用人單位存在的違反《勞動法》的現(xiàn)象，我們不是簡單地處罰了事，而是積極幫助用人單位提高法律意識，改進(jìn)管理方法。三年來，共現(xiàn)場指導(dǎo)34家企業(yè)簽訂勞動合同，現(xiàn)場辦理勞動合同鑒證手續(xù)900余份，幫助23家用人單位建立完善企業(yè)勞動管理規(guī)章制度。
二、加強(qiáng)人才引進(jìn)和培訓(xùn)，嚴(yán)格人事執(zhí)法1、在人員進(jìn)入方面，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度，把好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的“進(jìn)口”關(guān)，并規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時用工管理。三年來，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，向社會招考引進(jìn)人才92人。在公務(wù)員考核工作中，嚴(yán)格控制優(yōu)崗比例，2001年度我區(qū)優(yōu)崗比例為13％，按照《國家公務(wù)員暫行條例》對有違紀(jì)行為的公務(wù)員進(jìn)行了處理。在各類人事考試工作中，嚴(yán)格管理、規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，杜絕了違紀(jì)違法現(xiàn)象。在工資管理方面，按規(guī)定及時調(diào)整工資，增加離退休費(fèi)。年終目標(biāo)獎按考核等次發(fā)放到位。加強(qiáng)國家公務(wù)員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，按照我們制定了人事教育培訓(xùn)計劃，舉辦了市場營銷培訓(xùn)班、項(xiàng)目管理培訓(xùn)班、項(xiàng)目包裝與策劃培訓(xùn)，開展了18期計算機(jī)中級知識培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)400多人，有力地提高了公務(wù)員的市場觀念和動作能力，提升了干部綜合素質(zhì)。2002年，我區(qū)組隊(duì)參加全市公務(wù)員依法行政知識競賽獲得冠軍。2、成立了區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了人事領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)程。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中一般干部和工人（工勤人員）的人事管理以及國家政策性安置、機(jī)關(guān)工作人員招考、錄（聘）用、年度考核等重大人事管理事項(xiàng)的研究，建立健全了人事管理制度，實(shí)現(xiàn)了依法管理。制定了《勞動人事局重要事項(xiàng)辦理程序及責(zé)任追究制度》和人事工作重大問題集體研究制度，對于本局不能解決的問題及時上報區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。為適應(yīng)入世要求，提高行政效能，優(yōu)化新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，制定了重大事項(xiàng)效能監(jiān)察、過時責(zé)任追究制度，建立了勞動人事局工作效能督查制度，加大自我監(jiān)督力度，督促各項(xiàng)工作全面完成。
三、嚴(yán)格執(zhí)行保險條例，做好社會保險工作社會保險工作是一項(xiàng)政策性非常強(qiáng)的工作，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動法》、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》和《失業(yè)保險條例》，堅(jiān)持持證上崗，依法辦事。1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多做宣傳。認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、省、市各級相關(guān)政策文件，深入企業(yè)進(jìn)行多種形式的宣傳，將各類文件資料和相關(guān)條例印制宣傳手冊，并邀請各單位進(jìn)行座談，收到可喜成績。2001年4月至2003年9月，新增擴(kuò)面84家，1658人。2、用好管好社?；?。社保基金是人民群眾的養(yǎng)命錢，我們嚴(yán)格“收支兩條線”的管理模式，征收基金與區(qū)財政相互監(jiān)督，杜絕基金挪用、擠占等違法現(xiàn)象。每月按照足額發(fā)放企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休費(fèi)，社會化發(fā)放率100％。每年5月，按時打印“個人帳戶卡”與職工見面，并負(fù)責(zé)安全、完整保存。按照政策進(jìn)行基金儲蓄，保證了基金的保值增值。3、加大監(jiān)督檢查力度。按照征繳條例，我們對繳費(fèi)單位實(shí)行定期抽查審計，對有瞞報、漏報的單位進(jìn)行說服，行為嚴(yán)重地責(zé)令其改正。三年來，共收回歷年欠繳145.3萬元。同時，加強(qiáng)離退休人員管理，每年開展生存認(rèn)證調(diào)查，查處冒領(lǐng)養(yǎng)老保險費(fèi)的現(xiàn)象2例，有力地維護(hù)了社會保險政策的嚴(yán)肅性和基金的安全。
政工工作匯報篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家上午好！首先，很榮幸能夠代表xx鎮(zhèn)民政辦參加本次會議。下面，我就xx鎮(zhèn)民政工作整體推進(jìn)建設(shè)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)民政工作多提寶貴意見。 xx鎮(zhèn)民政工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級民政部門的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政工作宗旨，以“保民生、保穩(wěn)定、促和諧”為首要任務(wù)，強(qiáng)化服務(wù)意識，夯實(shí)基礎(chǔ)性工作，不斷發(fā)揮民政對和諧社會建設(shè)的“穩(wěn)定器”、“調(diào)節(jié)器”及“助推器”作用，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境做出了積極貢獻(xiàn)。
地解釋，及時解決化解各類矛盾，得到了群眾的認(rèn)可，彰顯出了民政工作宗旨。
二、狠抓落實(shí)各項(xiàng)救助政策, 真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事。 民政工作是政府為民、愛民的一個窗口，是構(gòu)建和諧社會的一個平臺，所以對這項(xiàng)工作自始至終高度重視、認(rèn)真對待，嚴(yán)格按照政策的規(guī)定做好資金管理工作，確保資金使用效果，接受群眾監(jiān)督，保證資金 “專款專用”，用“滿意在民政”活動統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，愛崗敬業(yè)，全心全意為廣大群眾服務(wù)。全面落實(shí)低保政策，規(guī)范和完善教育救助、醫(yī)療救助、臨時救助、五保供養(yǎng)、優(yōu)撫優(yōu)待政策、老齡工作等，努力提高社會保障和救助水平，落實(shí)好民政各項(xiàng)惠民政策，著力優(yōu)化民政服務(wù)。
（一）全面做好農(nóng)村低保清理規(guī)范工作，讓低保在陽光下運(yùn)行。
民感受到了公開、公正、公平，從根本上解決了低保工作中的暗箱操作、少數(shù)人說了算、錯報漏報的問題。通過農(nóng)村低保清理規(guī)范工作，全鎮(zhèn)共清退農(nóng)村低保202戶、365人，新增166戶、365人，其中死亡人數(shù)6戶6人，不折不扣地把黨和政府的關(guān)懷送到了困難群眾當(dāng)中，確保了貧困家庭真正享受到國家的好政策。
《村級民政工作匯報》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
政工工作匯報篇十
**中心現(xiàn)有職工109人，下設(shè)生產(chǎn)辦、綜合辦、儀表班，一個黨支部，兩個黨小組，共有黨員21人。
該中心始終緊緊圍繞與黨的建設(shè)為中心，處處以黨的標(biāo)準(zhǔn)和上級黨委的指示精神運(yùn)行工作，在各項(xiàng)工作中，加強(qiáng)新時期黨支部建設(shè)、干部職工隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)改革與發(fā)展，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部處處起帶頭作用，充當(dāng)帶頭兵，使各項(xiàng)工作開展的有聲有色。為不斷提高黨支部工作水平，為各項(xiàng)工作又好又快落實(shí)，提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。
一、加強(qiáng)崗位廉政教育，再敲“廉政警鐘”
黨支部按照公司下發(fā)的《關(guān)于深化開展崗位廉政教育的活動安排》通知精神，組織全體黨員干部及重點(diǎn)崗位人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和廉潔風(fēng)險防范工作宣傳資料，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，促進(jìn)黨建工作上水平。
通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了廣大黨員干部的政治理論修養(yǎng)，讓黨員干部樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。利用典型案例，讓黨員干部及重要崗位人員進(jìn)行案例剖析，從中吸取教訓(xùn)，以此為鑒，舉一反三，警鐘長鳴。最后，黨支部要求大家每人撰寫一份學(xué)習(xí)。
心得體會。
進(jìn)一步提高黨員干部的廉政意識、紀(jì)律意識和法制觀念提高廉潔從業(yè)的自覺性。做到自重、自省、自警、自勵同時要求黨員干部必須在思想覺悟上高于群眾在奉獻(xiàn)意識上先于群眾在攻堅(jiān)破難上快于群眾靠人格魅力、工作能力去影響群眾、帶動群眾發(fā)揮以理服人、以情感人的思想政治工作活力。將職工團(tuán)結(jié)到一個中心為順利完成全年各項(xiàng)任務(wù)提供了有力保障。借此公司舉辦“加強(qiáng)法制教育預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座為公司“遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)”專題教育活動順理開展、重要崗位廉政教育學(xué)習(xí)之東風(fēng)不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育加強(qiáng)廉政監(jiān)督管理精心構(gòu)筑廉政建設(shè)“防火墻”推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。
二、加強(qiáng)全體職工的政策性形式教育，使每位職工對政策性形式教育知識入心入腦。提升全體職工思想覺悟和思想水平，使每位職工都以身作則，身體力行投入到公司的各項(xiàng)工作中去，結(jié)合公司職工實(shí)際，為進(jìn)一步抓好干部職工廉政法制教育，提高干部職工學(xué)法、用法、守法的自覺性，促進(jìn)職工隊(duì)伍立足本職，扎實(shí)工作，推動公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
三、
全員動員，深入學(xué)習(xí)，使每個崗位彰顯先鋒模范作用。樹立我中心良好形象,中心針對施工量大、職工工作量重的實(shí)際，為職工配置、增添文體用品及圖書，利用節(jié)日組織多種多樣的文體活動，諸多活動不但有效緩解了員工身心疲勞，也使員工感受到了體育比賽所帶來的快樂，提升了團(tuán)結(jié)凝聚、和諧穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)精神，同時表彰了一批思想素質(zhì)好﹑技術(shù)業(yè)務(wù)水平高的先進(jìn)集體及先進(jìn)個人，全面落實(shí)各項(xiàng)黨建工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。
四、全面落實(shí)各項(xiàng)黨建工作制度。切實(shí)抓好“三會一課”制度的落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)不走形式。
五、黨支部深入開展多項(xiàng)活動。
黨支部緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，打造一流立新功”活動主題，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，進(jìn)一步樹立起了黨員干部在職工群眾中的先進(jìn)形象。在雙節(jié)期間積極開展了“撲克、踩氣球、踢毽子、跳棋”等自娛自樂活動。各項(xiàng)目也因地制宜組織了靈活多樣的文娛活動。達(dá)到了豐富節(jié)日生活、凝聚隊(duì)伍鼓舞士氣的目的。
工作中中心黨員干部與職工群眾并肩作戰(zhàn)，準(zhǔn)確把握職工群眾的需求和疾苦，認(rèn)真傾聽職工群眾的聲音和訴求，幫助班組和員工解決生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問題和困難。黨支部及時做好一人一事思想教育工作，并對困難職工家庭進(jìn)行幫扶，激勵他們以積極的心態(tài)面對生活。在活動中黨員干部帶頭,勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前的作風(fēng)真正起到了先鋒模范作用。
政工工作匯報篇十一
在單位里，行政工作維護(hù)著公司的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，一段時間的工作下來，有哪些工作總結(jié)呢，今天小編就給大家?guī)硇姓€人工作總結(jié)最新模板5篇精選，希望能幫助到大家!
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間xx年已過去，在這一年時間里，我作為公司的行政服務(wù)人員，圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，立足本職、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真完成各項(xiàng)工作，取得了一定的成績。現(xiàn)將近一年工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升思想覺悟。
我是一個熱愛學(xué)習(xí)的人，認(rèn)為在高速發(fā)展的21世紀(jì)里，不學(xué)習(xí)進(jìn)步就更不上時代的腳步。行政工作雖難度不大，但多數(shù)都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的。因此，需要我以高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的工作能力才能做好各項(xiàng)行政工作。思想是行動的先導(dǎo)。因此，要想干好工作，首先要端正思想態(tài)度。把提高思想覺悟作為一種責(zé)任，更是一種境界。我堅(jiān)持利用空余時間學(xué)習(xí)理論知識，不斷武裝自己的頭腦，用先進(jìn)的思想理念指導(dǎo)工作的開展。同時，我還注重理論和實(shí)踐的結(jié)合，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
二、愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。
作為一名行政服務(wù)人員，我堅(jiān)信“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。”事無巨細(xì)，我都以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每件工作。遇到難題，我始終堅(jiān)持向同事請教，借鑒他們的工作經(jīng)驗(yàn)，自己想方設(shè)法解決。不斷在工作中學(xué)習(xí)，積累，也形成了一套行之有效的工作方法。
除了做好日常的行政工作外，我這一年主要的工作包括員工食堂協(xié)調(diào)管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務(wù)工作。其中，員工食堂是五月份開業(yè)的。我為了做好食堂開業(yè)的準(zhǔn)備工作，無論刮風(fēng)下雨，還是烈日炎炎，我都不計辛苦，到處奔波。常常加班加點(diǎn)準(zhǔn)備材料，終于，用了20天的時間，把衛(wèi)生證、煤氣等事關(guān)食堂的各項(xiàng)事項(xiàng)都辦理得順順當(dāng)當(dāng)?，F(xiàn)在，我們的食堂已開始正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
另外，xx年我行的周年慶、董事會、監(jiān)事會、股東大會等重要會議活動召開前，我都做好了相關(guān)的會務(wù)保障工作。包括會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、會后處理等都嚴(yán)格按照上級要求，做好協(xié)調(diào)處理。
三、
工作中的成長和不足，以及今后的工作設(shè)想。
在這一年時間里，我在xx這個大集體里成長了很多。無論是待人接物，還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的不足。比如，一是工作經(jīng)驗(yàn)還有所不足。有時處理問題方式方法有點(diǎn)欠妥。二是習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事，不能解放思想，積極創(chuàng)新，更好地開展工作。三是行政工作很細(xì)瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。
總結(jié)過去，展望未來。下一年，我會不斷改進(jìn)上述缺點(diǎn)，繼承并發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)。不斷以嚴(yán)格的要求來約束自己，勇于接受新的挑戰(zhàn)，為我們xx行的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作上經(jīng)歷了一些壓力和困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：
一、20xx年工作情況。
1.努力做好日常事務(wù)性工作。
20xx年是我參加工作的第二年。在20xx年的工作中，我將協(xié)助公墓領(lǐng)導(dǎo)做好日常事務(wù)性工作作為全年工作的重點(diǎn)。在工作過程中，領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)任務(wù)做到了認(rèn)真對待、妥善完成，對每一件事均不放松。承擔(dān)了公墓工作計劃、總結(jié)和各類公文的起草工作，工作信息的報送工作，組織安排會議、做會議記錄等工作。在實(shí)際工作中，努力學(xué)習(xí)，查找不足，不斷的改進(jìn)工作方法，提高工作效率，為單位領(lǐng)導(dǎo)、職工服好務(wù)、辦好事。
2.細(xì)致完成勞資工作。
作為單位行政勞資員，20xx年我做到了按時制作各項(xiàng)工資，確保每月工資及時發(fā)放;按時上報各類報表，確保上報及時準(zhǔn)確;按時完成各項(xiàng)統(tǒng)計，確保內(nèi)容真實(shí)有效。在實(shí)際工作中，我積極探索勞資工作技巧，制作完成了適應(yīng)我單位實(shí)際的工資臺帳，節(jié)省了工作時間，提高了工作效率。
3.做好團(tuán)支部工作。
20xx年8月，公墓成立的團(tuán)支部，我被選為團(tuán)支部書記。作為青年團(tuán)干部，我在工作過程中嚴(yán)格要求自己，爭做青年人的表率。組織帶領(lǐng)單位團(tuán)員青年，積極工作，發(fā)揮青年人的主動性;認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高青年員工的綜合素質(zhì)。在20xx年，我作為青年干部代表，先后參加了殯葬處、市民政局組織的大民政學(xué)習(xí)討論活動。參加了市民政局初任干部培訓(xùn)班、市人事局人事干部培訓(xùn)班、殯葬處青年干部培訓(xùn)班等系列培訓(xùn)活動，加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)。
二、工作中的不足。
在工作過程中，我經(jīng)常進(jìn)行自我反思，琢磨工作中的不足和有待改進(jìn)的工作方式、方法。20xx年，我在工作中存在的主要問題，一是太熱衷于做事務(wù)性工作，不重視理論學(xué)習(xí)，理論水平有待提高;二是工作中有急躁情緒，總想一下將工作做完，存在工作毛躁的現(xiàn)象;三是組織團(tuán)員活動不夠多，沒有充分調(diào)動青年人的積極性，組織能力需要加強(qiáng)。
三、20xx年工作打算。
1.規(guī)范公文管理，提高公文處理水平。加強(qiáng)收、發(fā)文件的管理，完善現(xiàn)有管理方法;對公墓現(xiàn)有文件報送、傳閱制度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，加強(qiáng)規(guī)范;提高起草公文水平，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊。
2.豐富青年職工的組織生活。充分發(fā)揮團(tuán)支部的作用，組織和帶領(lǐng)團(tuán)員青年加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作。根據(jù)青年人特點(diǎn)，組織不同類型的文化生活，激發(fā)團(tuán)員青年的青春活力。
轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去，回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員，20xx年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將這一年的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一、服務(wù)工作。
行政工作較為復(fù)雜和瑣碎，一直以來，我認(rèn)真做好各個部門的服務(wù)工作，保證各部門的正常運(yùn)行。
盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理。
二、文件管理工作。
三、人事管理工作。
20xx年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網(wǎng)絡(luò)、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準(zhǔn)時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務(wù);網(wǎng)絡(luò)招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和前程無憂和xx招聘網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘，起到了一定的效果。
在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。
辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。
在公司各種制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責(zé)任到個人，合理利用資源，為公司節(jié)約費(fèi)用。根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。
重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費(fèi)用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責(zé)任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。
20xx年分別參與了xx礦業(yè)集團(tuán)、xx法院、產(chǎn)學(xué)研基地、xx人民醫(yī)院等標(biāo)書的制作，分別和北京xx和深圳xx等公司保持溝通和聯(lián)系。
五、不足之處。
在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設(shè)中要加強(qiáng);管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少，后勤服務(wù)做得多。
我將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系。
不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自20xx年5月進(jìn)入公司以來，我學(xué)到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗(yàn)和磨礪。現(xiàn)就進(jìn)入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報：
一、前臺日常工作。
主要包括：
3.負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;。
行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀(jì)要的記錄和整理，大到費(fèi)用結(jié)算、訂房、訂機(jī)票，每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
三、人事管理方面。
1.落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務(wù)制作工資表。
2.人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和xx方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強(qiáng)了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。
3.歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。
4.制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。
5.組織每個月的團(tuán)隊(duì)活動。先后組織到xxx、xx、xxxx聚餐，到ktv唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強(qiáng)了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。
6.協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。
新的一年對我來說意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。我將在工作崗位上繼續(xù)努力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)有半年時間了，在畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的難處，可能是機(jī)緣巧合吧，我順利的找到的一份屬于自己的工作，現(xiàn)在的我已經(jīng)很順利的在公司工作半年時間了，感覺還是不錯的。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是現(xiàn)在我還需要更多的努力。在不斷的發(fā)展中，我對自己的工作有了更為明確的認(rèn)識，我相信在今后的工作生活中，我會走的更加的順利。
今年7月，我通過人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對于每一個追求進(jìn)步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對自己的一種鞭策。
1.匯總石油價格，整理能源報道信息，進(jìn)行月終、年終價格趨勢分析。
我始終沒有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總€人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項(xiàng)簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx公司做得那樣完善和權(quán)威，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的，這就是積累的價值，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會有為此收獲的時候。
2.辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜。
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。
3.為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證。
領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項(xiàng)工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、備份資料、遞交資料、驗(yàn)證指紋、面試、領(lǐng)取簽證。每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識，認(rèn)識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。
行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案。每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
二、人事管理方面。
1.招聘新員工。
根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在x月伊始有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
2.制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度。
初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。
3.歸檔人事檔案。
我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。
4.為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項(xiàng)工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好。
以后的道路我將會自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合自己，我真的相信自己能夠做好。總之自己還是感受到了自己將來的潛力，我相信自己可以做好。能夠有一個比較好的未來，對每個人都是很有誘惑力的，我堅(jiān)信在今后的工作中，我會走的更加的順利，我能夠走好。其實(shí)現(xiàn)在有很多的事情都是不可預(yù)測的，我的未來我也不知道，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去!
政工工作匯報篇十二
2015年，我鎮(zhèn)民政工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣民政局的悉心關(guān)懷和大力支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，認(rèn)真貫徹省、市、縣“富民惠民，改善民生”精神，以改善民生、發(fā)展民主為重點(diǎn)，堅(jiān)持“以人為本，為民解困，為民服務(wù)”的理念，致力于進(jìn)一步完善社會保障制度和社會救助體系，打造公開、公平、公正的社會救助平臺,切實(shí)保障困難群眾的基本生活權(quán)益，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)和諧社會。按照年初的工作部署，重點(diǎn)做好了以下幾項(xiàng)工作：
一、低保工作
2015年年初，我們鎮(zhèn)共有低保戶1178戶，2443人，低保標(biāo)準(zhǔn)從270元/人，提高到現(xiàn)在的300元/人，參保率達(dá)3.2%，是全縣平均水平。按市縣要求對我鎮(zhèn)低保戶進(jìn)行全面復(fù)核調(diào)整，我們在4、5月份和8、9月份共用4個月時間清理了脫貧、死亡人員158戶、281人，對照低保復(fù)核情況及時更新低保系統(tǒng)信息，確保信息的準(zhǔn)確性。在復(fù)核過程中，我們嚴(yán)格按照文件上的要求入村入戶調(diào)查，做到戶戶與人見面、與卡見面，并做好鄰里調(diào)查走訪，積極宣傳低保政策，確保低保復(fù)核公開、公平、公正進(jìn)行，堅(jiān)持按照“應(yīng)保盡保、規(guī)范運(yùn)作、分類施保、動態(tài)管理”的要求，層層把關(guān)，打造嵐山鎮(zhèn)陽光低保工程。
同時對新申請的低保戶嚴(yán)格按照申請、核查、公示、上報的程序進(jìn)行辦理。組織人員對新申請戶按照相關(guān)文件要求，采取入戶調(diào)查、鄰里走訪等形式，了解申請戶的家庭情況，并要求低保申請對象如實(shí)提供家庭成員經(jīng)濟(jì)狀況、就業(yè)情況、殘疾證、重病證明等，調(diào)查人員按照入戶調(diào)查情況填寫入戶調(diào)查表。在初步入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，我們組織專門人員會同村兩委干部、村民代表進(jìn)行逐戶評議，凡因正當(dāng)理由評議不通過的戶，當(dāng)場告知原因并退回申請，從源頭上杜絕“人情保、關(guān)系?！爆F(xiàn)象。對符合低保條件的戶，及時告知并準(zhǔn)備相關(guān)材料，填寫低保檔案，計算家庭收入，上報縣民政局，一年以來我鎮(zhèn)共集中審核上報了129戶348人，低保檔案基本整理結(jié)束。
二、五保工作
我們鎮(zhèn)共有五保戶355人，其中在兩個敬老院集中供養(yǎng)的有167人，分散供養(yǎng)的有188人。1-11月份共有39名五保對象死亡，我們及時和縣民政局對接，增補(bǔ)了39名符合五保條件的老人，解決了他們的后顧之憂。今年我們嵐山敬老院提檔升級，按照“三有、三能、六達(dá)標(biāo)”的要求，我們積極向民政局爭取，把嵐山敬老院確定為2015年改建工程，現(xiàn)在敬老院的改造已基本完成，新建了水沖廁所、洗衣房、浴室等公共設(shè)施，為所有五保老人房間鋪設(shè)了地磚、墻磚，安裝了馬桶，配置了空調(diào)，更換了門窗，并對敬老院重新進(jìn)行粉刷，現(xiàn)在的嵐山敬老院煥然一新，共投資近200萬元，得到了縣局領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。
三、優(yōu)撫工作
優(yōu)撫對象的各種優(yōu)待政策，全部及時足額兌現(xiàn)，我們今年共為20名60周歲以上退伍軍人辦理了退伍補(bǔ)貼，為7名殘疾軍人、老復(fù)員軍人家屬辦理了遺屬補(bǔ)助，為全鎮(zhèn)所有殘疾軍人換發(fā)新的殘疾軍人證，并免費(fèi)為所有的重點(diǎn)優(yōu)撫對象辦理了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險，納入醫(yī)療救助平臺，為他們解決了看病難、看病貴等問題。
四、殯改工作
殯改工作第一次納入了縣對鎮(zhèn)的考核，主要考核火化率、骨灰公墓建設(shè)和平墳工作三項(xiàng)內(nèi)容，在這項(xiàng)工作中，我們認(rèn)真當(dāng)好黨委政府的參謀、助手，在10月7日殯改大會之后，我們積極組織宣傳車輛，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)巡回宣傳，督促各村張貼標(biāo)語、橫幅，發(fā)放致學(xué)生家長的一封信，廣泛宣傳殯改政策，做到家喻戶曉、人人皆知，形成了濃厚的殯改氛圍。從10月17日開始組織各村進(jìn)行平墳，到目前為止，全鎮(zhèn)主要道路兩側(cè)的墳頭已平遷結(jié)束，公益性公墓建設(shè)正在有序進(jìn)行，預(yù)計春節(jié)前能建成并投入使用。我們鎮(zhèn)的火化率達(dá)到100%，一直處于全縣的先進(jìn)位次。
五、醫(yī)療平臺搭建
一年來，我們兩次對全鎮(zhèn)低保戶、五保戶及重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫(yī)療平臺信息進(jìn)行審核，對各類人員的變更情況及時與縣衛(wèi)生局醫(yī)療救助系統(tǒng)對接，并在醫(yī)療系統(tǒng)中取消了500多名低保核銷人員、39名五保死亡人員及15名重點(diǎn)優(yōu)撫對象的搭建信息。將新增的348名低保人員和39名新納入五保人員及時納入醫(yī)療救助平臺，確保他們能及時享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策。
六、民政其他業(yè)務(wù)工作
我們今年共為近200名新滿80周歲的老人辦理了尊老金登記；為4000多位60周歲以上老年人辦理了意外傷害保險；為5名孤兒辦理了瑞華助孤，幫助他們繼續(xù)完成學(xué)業(yè)；對0-6歲的殘疾兒童進(jìn)行統(tǒng)計上報，并分類進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練；為全鎮(zhèn)23個民辦社團(tuán)及民辦非企業(yè)單位準(zhǔn)備材料，進(jìn)行登記；新增了嵐山、河灣兩個居家養(yǎng)老服務(wù)站；共辦理醫(yī)療救助38戶、臨時救助25戶、慈善救助5戶、為4名兒童申請大病慈善救助；接待來人來訪1500人次，發(fā)放救災(zāi)款7萬余元。
《2016鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作匯報》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
（2）
2015年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級民政部門的具體指導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持配合下，鄉(xiāng)民政辦緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，堅(jiān)持“以民為本、為民服務(wù)、為民解困”的工作理念，全面落實(shí)民政政策，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，在保障困難群眾基本生活上辦實(shí)事，在基層民主政治建設(shè)上求實(shí)效，在社會事務(wù)管理上創(chuàng)實(shí)績，認(rèn)真做好各項(xiàng)民政工作，按時完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、社會救助工作逐步完善。
1、城鄉(xiāng)居民最低生活保障政策進(jìn)一步落實(shí)。
規(guī)范了低保申報程序，強(qiáng)化了民主評議，創(chuàng)新民政專干評議模式，實(shí)施分類施保、三榜公示制度，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《最低生活保障審核審批辦法（試行）》；完善管理措施，建立健全低保信息網(wǎng)絡(luò)化管理機(jī)制，加強(qiáng)動態(tài)管理，健全（半）年審核機(jī)制，加強(qiáng)督查。應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退，陽光施保，低保政策全面落實(shí)。
2015年，全鄉(xiāng)新增城市低保22戶33人、停止33戶62人、動態(tài)調(diào)整5戶4人；截至12月底，享受城市低保人數(shù)454戶819人；全年發(fā)放低保金（含補(bǔ)助金）共計10020人次3639104元。
進(jìn)一步加大了對城市“三無”人員供養(yǎng)工作的投入。鄉(xiāng)敬老院現(xiàn)集中供養(yǎng)人員達(dá)13人；著力加強(qiáng)鄉(xiāng)敬老院的日常管理，做好“三節(jié)”慰問，著力強(qiáng)化防暑降溫措施，改善供養(yǎng)條件，提高在院老人的生活水平，爭取民生工程資金8萬元對院內(nèi)養(yǎng)老設(shè)施進(jìn)行修繕；加快敬老院移址重建項(xiàng)目報批建設(shè)進(jìn)度。特事特辦，積極應(yīng)對解決歷史遺留徐世田問題。
2、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化。
嚴(yán)格貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助政策，“一站式”醫(yī)療救助宣傳廣泛，“一站式”救助系統(tǒng)平臺維護(hù)及時、準(zhǔn)確；重特大病醫(yī)療手工救助工作深入開展，切實(shí)解決對象戶生活困難；各類醫(yī)療救助信息檔案規(guī)范、完整。積極做好與城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、臨時救助等政策的銜接。
2015年，全鄉(xiāng)有26人次手工申報大病醫(yī)療救助，救助金額61976.39元；開展臨時救助11人次，救助金額17000元。
3、災(zāi)害救濟(jì)工作進(jìn)一步深入。
積極開展5月12日全國防災(zāi)減災(zāi)日等宣傳活動，加強(qiáng)災(zāi)害天氣值班，及時有效報災(zāi)核災(zāi)、開展救災(zāi)工作。社會化發(fā)放冬春荒等救災(zāi)資金6萬元；開展危房改造2戶。紅旗社區(qū)2015年3月榮獲“全省綜合減災(zāi)示范社區(qū)”榮譽(yù)。
4、生活無著人員救助服務(wù)進(jìn)一步展開。
建立完善流浪乞討人員救助管理工作體系，進(jìn)一步完善龍獅橋鄉(xiāng)流浪乞討人員救助點(diǎn)建設(shè)，強(qiáng)化救助工作信息員制度，加強(qiáng)信息員的培訓(xùn)和工作督查。通過設(shè)立流浪乞討人員救助工作宣傳站、宣傳車、宣傳墻報等方式，進(jìn)一步加大流浪乞討人員救助工作宣傳，積極開展為流浪乞討人員救助“送清涼”、“送食品”等救助活動，救助資金6815元。
進(jìn)一步貫徹落實(shí)孤兒基本生活保障制度，做好全鄉(xiāng)孤兒的摸底、救助，全鄉(xiāng)4名孤兒生活穩(wěn)定。
5、殯葬改革進(jìn)一步推進(jìn)。
深入宣傳殯葬改革政策,推行遺體火化、改革土葬、整治亂埋亂葬，建立殯葬惠民制度、樹立殯葬文明新風(fēng)，堅(jiān)定不移地推動殯葬改革，樹立殯葬改革新風(fēng)。殯葬改革平穩(wěn)順利，工作取得階段性成效。自實(shí)施殯葬改革以來，處置棺木548口，死亡人員58人，全部火化，火化率達(dá)100%。
二、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)逐步加強(qiáng)。
1、基層民主政治建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
規(guī)范社區(qū)居委會建設(shè)。積極完善居民議事會等相關(guān)配套制度，提高群眾對本社區(qū)重大事務(wù)的知曉率，深化了基層民主自治程度；全面開展居委會規(guī)范化建設(shè)工作，積極提高居委會工作效率和業(yè)務(wù)水平，更好地為社區(qū)群眾服務(wù)。加強(qiáng)新成立社居委的培訓(xùn)工作，雨潤社區(qū)居民委員會成立后，一方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一方面積極開展社會事務(wù)管理各項(xiàng)社區(qū)工作。創(chuàng)新思路，積極配合區(qū)民政局籌建碧桂園大社區(qū)。
2、社區(qū)建設(shè)工作取得進(jìn)展。
在區(qū)委、政府的高度重視下，我鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)和管理工作得了規(guī)范發(fā)展，逐步完善。社區(qū)全部成立了社區(qū)黨（總）支部，加強(qiáng)了黨在社區(qū)建設(shè)工作中的領(lǐng)導(dǎo)。完善新建小區(qū)命名，落實(shí)命名協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)。為加強(qiáng)新建小區(qū)的社會事務(wù)管理，更好地為居民做好服務(wù)工作，結(jié)合實(shí)際情況，我鄉(xiāng)出臺新的代管機(jī)制，即在新的社區(qū)未成立之前，新建小區(qū)過渡期按“屬地管理，就近劃片”的原則，將社區(qū)原行政區(qū)劃范圍內(nèi)的新建開發(fā)小區(qū)及小規(guī)模居民區(qū)、居民樓，分別納入紅旗、前進(jìn)、長青、機(jī)場、任店社區(qū)代為管理。
三、雙擁優(yōu)撫和維穩(wěn)體系建設(shè)進(jìn)一步鞏固。
1、落實(shí)重點(diǎn)優(yōu)撫對象優(yōu)待政策。
全鄉(xiāng)共有重點(diǎn)優(yōu)撫對象50人。及時發(fā)放在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、病故軍人遺屬等優(yōu)撫對象定期補(bǔ)助資金、現(xiàn)役軍人優(yōu)待金和60周歲農(nóng)村退役士兵生活補(bǔ)助資金等，建立人員溝通平臺制度，認(rèn)真落實(shí)優(yōu)撫政策。
《2016鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作匯報》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
2、開展優(yōu)撫安置宣傳、慰問工作。
積極宣傳落實(shí)優(yōu)撫對象撫恤補(bǔ)助相關(guān)政策。完善重點(diǎn)優(yōu)撫對象信息系統(tǒng)錄入工作，著力解決重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障，解決了他們看病難、醫(yī)療難的.問題；集中組織參試人員進(jìn)行體檢。繼續(xù)完善優(yōu)撫政務(wù)公開制度，確保優(yōu)撫各項(xiàng)資金發(fā)放情況的透明度，有利于優(yōu)撫工作的更好開展。雙擁創(chuàng)建活動扎實(shí)開展，重點(diǎn)優(yōu)撫對象群體穩(wěn)定。繼續(xù)做好春節(jié)、八一節(jié)期間退役軍人、現(xiàn)役軍人家屬等各類優(yōu)撫群體的慰問工作，發(fā)放新年年畫，密切加深了軍民關(guān)系。
四、養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。
1、推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。加快龍獅敬老院移址重建項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，創(chuàng)新余橋社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站管理機(jī)制，積極籌建雨潤社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站。
2、落實(shí)政策，積極開展高齡津貼發(fā)放、老年證辦理、購買服務(wù)、銀齡安康保險等為老幫扶、慰問工作。
3、大力開展敬老宣傳活動。深入組織開展敬老月、節(jié)日慰問等活動，營造全社會尊老敬老的良好氛圍。
五、殘聯(lián)工作扎實(shí)開展。
1、宣傳殘疾人政策，做好殘疾人服務(wù)。
積極參加市殘聯(lián)第五次代表大會，認(rèn)真宣傳落實(shí)會議精神。進(jìn)一步加強(qiáng)殘聯(lián)民生工程等各項(xiàng)殘疾人政策的宣傳，認(rèn)真開展殘疾人就業(yè)、殘疾人危房改造、殘疾人醫(yī)保、殘疾證辦理等各項(xiàng)殘疾人服務(wù)工作。
2、落實(shí)殘疾人民生工程。
貧困殘疾人生活特別救助。對符合政策規(guī)定的一、二級殘疾人和三級殘疾人，每人每年分別補(bǔ)助800元、400元。2015年全鄉(xiāng)符合條件殘疾人共216人，發(fā)放救助資金159600元，資金于6月底全部打卡發(fā)放到救助對象。
貧困殘疾人康復(fù)工程。完成貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)復(fù)明手術(shù)對象摸底，全鄉(xiāng)共32人；經(jīng)市立醫(yī)院體檢篩選、審核，5名對象戶符合免費(fèi)進(jìn)行手術(shù)治療條件，其中2名對象戶實(shí)施免費(fèi)手術(shù)。對貧困精神殘疾每人每年提供1000元基本精神藥物治療費(fèi)用補(bǔ)助，經(jīng)申報、審核、審批，全鄉(xiāng)貧困精神病殘疾人藥物補(bǔ)助對象17人；補(bǔ)助資金17000元于7月底通過“一卡-通”足額打卡發(fā)放到戶。貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)救助項(xiàng)目各社區(qū)深入開展宣傳，前進(jìn)社區(qū)一殘疾兒童到沐陽之家康復(fù)中心進(jìn)行免費(fèi)康復(fù)訓(xùn)練、余橋社區(qū)一名殘疾對象安裝了助聽輔助器，為全鄉(xiāng)7名低視力殘疾人發(fā)放15件低視力輔助器。
六、其他工作
1、住房保障工作深入開展。
加強(qiáng)政策宣傳，積極為符合條件的低收入家庭辦理廉租房補(bǔ)助、實(shí)物配租和經(jīng)濟(jì)適用房申報，對象戶資格審查工作扎實(shí)開展，著力推進(jìn)保障住房工作。
2、積極開展婚姻登記協(xié)助工作，做好婚姻檔案查證；積極辦理貧困大學(xué)生核實(shí)工作，為貧困大學(xué)生出具證明。
3、積極辦理來信來訪工作，2015年妥善處理來訪12件次。
4、積極參加重點(diǎn)工程工作，全力投入到南風(fēng)地塊棚戶區(qū)改造項(xiàng)目、新河整治項(xiàng)目、順安路還建點(diǎn)等征遷工作中。嚴(yán)格按照黨委政府、上級民政部門要求，開展各項(xiàng)臨時性工作。
七、民政隊(duì)伍自身建設(shè)進(jìn)一步擴(kuò)大。
1、民政信息化建設(shè)步伐明顯加快。鄉(xiāng)、居民政部門積極組織計算機(jī)專業(yè)知識培訓(xùn)，民政干部計算機(jī)應(yīng)用水平不斷提高。
2、工作作風(fēng)建設(shè)不斷改進(jìn)，民政隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，民政系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)取得了階段性成效。不斷加大工作力度，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，行業(yè)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，業(yè)務(wù)建設(shè)明顯加快。各社區(qū)進(jìn)一步充實(shí)了民政工作者隊(duì)伍。
八、民政工作2016年工作思路。
1、進(jìn)一步規(guī)范城市低保工作，“應(yīng)保盡保”、“動態(tài)調(diào)整”，確保低保工作“公開、公正、公平”。
2、落實(shí)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，推進(jìn)“一站式”救助服務(wù)工作，切實(shí)解決大病患者生活困難。
3、加強(qiáng)敬老院的管理，加快項(xiàng)目移址重建進(jìn)度。
4、推進(jìn)惠殘民生工程落實(shí)，做好殘疾人服務(wù)工作，切實(shí)保障殘疾人的合法權(quán)益。
5、加強(qiáng)災(zāi)害應(yīng)急處置，及時開展救災(zāi)救濟(jì)工作。妥善安排好冬春荒困難群眾基本生活；做好危房戶的上報重建工作；加大因病因?yàn)?zāi)家庭的摸排梳理，做好大?。?zāi)）貧困家庭臨時救濟(jì)（助）工作。
6、加強(qiáng)新建小區(qū)的命名、辦公用房移交管理，探索建立完善城市社區(qū)新機(jī)制，創(chuàng)新社區(qū)管理新模式，完善社區(qū)辦公基礎(chǔ)設(shè)施，著力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，全面完成社居委換屆工作。
7、開展擁軍慰問活動，規(guī)范優(yōu)待金發(fā)放程序，加大優(yōu)撫對象的幫扶，推進(jìn)優(yōu)撫安置工作。
8、著力推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。完善社區(qū)居家養(yǎng)老基礎(chǔ)實(shí)施，創(chuàng)新為老服務(wù)新思路，努力做好老齡證辦理、高齡老人津貼等各項(xiàng)為老服務(wù)工作。
9、深入開展生活無著人員救助工作，關(guān)注轄區(qū)流浪乞討人員、孤兒的動態(tài)，及時開展救助活動。加強(qiáng)孤兒申報和管理。
10、加強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)住房保障的政策、法規(guī)，加強(qiáng)申報、審核工作，著力推進(jìn)住房保障工作。
11、強(qiáng)化自身，加強(qiáng)作風(fēng)和民政隊(duì)伍建設(shè)。
政工工作匯報篇十三
根據(jù)文件精神，市政府組織考評組，對各縣市區(qū)和市直有關(guān)部門2015年度推進(jìn)依法行政工作情況進(jìn)行了考評。現(xiàn)通報如下：
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制更加健全，推進(jìn)依法行政工作職責(zé)進(jìn)一步增強(qiáng)。大多數(shù)地方和部門成立了依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化行政首長作為第一責(zé)任人的責(zé)任，制定依法行政年度工作方案。公安縣、洪湖市、區(qū)將依法行政考評納入績效評價體系，做到了年初有部署、年中有督促、年終有考核。
(二)行政決策更加科學(xué)民主，決策行為進(jìn)一步規(guī)范。一些行政機(jī)關(guān)高度重視科學(xué)民主決策機(jī)制建設(shè)，建立健全重大行政決策制度，特別是對涉及民生以及關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大事項(xiàng)，均采取召開聽證會、專家論證會等方式，聽取專家及群眾意見，重大行政決策均送法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查，保證了行政決策的科學(xué)性、民主性、合法性。市文化局制定《市文化局重大行政決策程序和決策責(zé)任追究制度》等制度;市安監(jiān)局成立安全生產(chǎn)專家?guī)欤⑽；?、機(jī)械、礦山、職業(yè)衛(wèi)生4個專家咨詢體系和運(yùn)行機(jī)制，為科學(xué)決策提供了智力支持。
(三)規(guī)范性文件監(jiān)管力度進(jìn)一步加大，文件質(zhì)量明顯提高。各地各部門加強(qiáng)對規(guī)范性文件的管理，嚴(yán)格規(guī)范性文件制定程序，積極做好規(guī)范性文件清理工作。石首市在全市范圍內(nèi)實(shí)施規(guī)范性文件事前審查制度;市規(guī)劃局每年年初專題研究規(guī)范性文件制定計劃;市地稅局采取“四堂會審”的方法，對規(guī)范性文件進(jìn)行修改完善和廢止，取得了較好效果。
(四)行政執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范，服務(wù)水平不斷提升。一些行政機(jī)關(guān)繪制“權(quán)力運(yùn)行流程圖”，方便群眾辦事。市國稅局編制工作流程圖699個，有效提高了服務(wù)水平;市財政局、市公共資源監(jiān)管局、市國土資源局等部門也制定了相應(yīng)流程圖;市工商局建立“行政提示”、“行政告誡”等7項(xiàng)工作制度，切實(shí)做到依法履職;市民政局殯葬執(zhí)法大隊(duì)統(tǒng)一實(shí)行掛牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督。
(五)行政執(zhí)法監(jiān)督措施更加得力，效果更加明顯。一是行政執(zhí)法案卷評查常態(tài)化。多數(shù)地方和部門堅(jiān)持開展案卷評查，不斷改進(jìn)評查的方式方法。如市質(zhì)監(jiān)局、市農(nóng)業(yè)局等單位，案卷質(zhì)量逐年提高。二是行政復(fù)議應(yīng)訴工作進(jìn)一步推進(jìn)。各地積極創(chuàng)新方式，暢通行政復(fù)議渠道，受理行政復(fù)議案件，不斷提高辦案質(zhì)量和辦案效果，提高行政復(fù)議的公信力。監(jiān)利縣在創(chuàng)建“行政復(fù)議示范單位”過程中，積極探索，有力推進(jìn)了本地區(qū)行政復(fù)議工作的開展。
(六)法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度進(jìn)一步加大，依法行政意識和能力進(jìn)一步提高。各地各部門普遍建立了法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。通過集中培訓(xùn)、專題講座、知識競賽、案卷評查、考試考核等活動，行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政的意識不斷增強(qiáng)，能力進(jìn)一步提高。石首市、監(jiān)利縣、江陵縣結(jié)合換證工作，組織本地區(qū)行政執(zhí)法人員進(jìn)行集中培訓(xùn)、統(tǒng)一考試;市房產(chǎn)局機(jī)關(guān)倡導(dǎo)“四個一”活動;市統(tǒng)計局將法律知識學(xué)習(xí)制度化，有效提高了機(jī)關(guān)工作人員依法行政的意識和能力。市住建委、市衛(wèi)生局執(zhí)法人員培訓(xùn)率達(dá)100%;市煙草專賣局每季度舉辦1次全市系統(tǒng)專賣管理骨干培訓(xùn)，每年組織1次全員大輪訓(xùn);洪湖市、公安縣、住房公積金管理中心、市財政局、市體育局、市農(nóng)業(yè)局等邀請專家、學(xué)者進(jìn)行培訓(xùn)授課。
(一)依法行政工作推進(jìn)不平衡。主要表現(xiàn)在一些單位沒有把依法行政工作納入績效考核評價體系，依法行政講起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。少數(shù)部門對推進(jìn)依法行政工作的各項(xiàng)要求，沒有落實(shí)到具體工作中。
(二)推進(jìn)依法行政的長效機(jī)制有待進(jìn)一步完善。全面推進(jìn)依法行政的長效機(jī)制不夠健全，依法行政第一責(zé)任人制度、學(xué)法制度、依法行政定期報告制度、科學(xué)民主決策制度、行政決策實(shí)施后評價制度、行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制度等有待進(jìn)一步完善。
(三)規(guī)范性文件的制定程序有待進(jìn)一步規(guī)范。各地各部門雖加強(qiáng)了對規(guī)范性文件制定工作的管理，但規(guī)范性文件制定程序不嚴(yán)謹(jǐn)、質(zhì)量不高、發(fā)布形式不統(tǒng)一、透明度不高、可操作性不強(qiáng)等問題仍然存在。少數(shù)地方年初沒有制定規(guī)范性文件立項(xiàng)計劃，隨意出臺規(guī)范性文件，對于一些重大事項(xiàng)，沒有經(jīng)過認(rèn)真深入、充分細(xì)致的調(diào)查研究，制定的規(guī)范性文件質(zhì)量不高。
(四)行政執(zhí)法案卷質(zhì)量依然不高。少數(shù)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法案卷質(zhì)量不高，案件事實(shí)不清、證據(jù)不足、適用法律依據(jù)錯誤、程序違法、調(diào)查筆錄不規(guī)范、具體行政行為明顯不當(dāng)。有的單位行政處罰決定書過于簡單，沒有對自由裁量權(quán)的行使做合理說明，自由裁量權(quán)行使隨意性過大、濫用問題依然存在。
(五)法制機(jī)構(gòu)力量薄弱。少數(shù)地方和部門法制機(jī)構(gòu)人員配備、辦公條件與其承擔(dān)的工作任務(wù)不相適應(yīng)，法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人長期空缺，人少事多的矛盾比較突出。
(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院有關(guān)依法行政文件精神。要充分認(rèn)識推進(jìn)依法行政工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把加強(qiáng)依法行政作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性工作，擺在更加突出的位置，作為當(dāng)前和今后一個時期的重點(diǎn)任務(wù)來抓。對于20xx年度依法行政考評中發(fā)現(xiàn)的問題，各地各有關(guān)部門要制定整改措施，并認(rèn)真抓好落實(shí)。
(二)建立和完善依法行政有關(guān)制度。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、依法科學(xué)民主決策、規(guī)范行政執(zhí)法行為等依法行政的各項(xiàng)配套制度。對已制定出臺的各項(xiàng)制度要不斷完善，加大落實(shí)力度。
(三)加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。把提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)作為基礎(chǔ)性工作抓好抓實(shí)。要根據(jù)本地、本部門實(shí)際情況，有組織、有計劃、分層次地對行政執(zhí)法人員進(jìn)行法律知識和專業(yè)知識培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為考核內(nèi)容和任職晉升的重要依據(jù)之一。要健全對執(zhí)法隊(duì)伍的紀(jì)律約束機(jī)制，加強(qiáng)行政執(zhí)法人員思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，確保嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
(四)完善依法行政考核體系。各地各部門要加強(qiáng)對所屬單位依法行政工作的考評，將依法行政工作情況納入單位目標(biāo)考核、績效考核評價體系，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容，與獎懲、干部任免掛鉤。
(五)加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。要配齊配強(qiáng)專職人員，明確責(zé)任，建立一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的政府法制隊(duì)伍。各地各部門要為法制機(jī)構(gòu)創(chuàng)造必要工作條件，保障必要工作經(jīng)費(fèi)。要加大對法制干部的培養(yǎng)、使用和交流力度，重視提拔政治素質(zhì)高、法律素養(yǎng)好、工作能力強(qiáng)的法制干部。政府法制機(jī)構(gòu)工作人員要努力提高新形勢下做好法制工作的能力和水平，當(dāng)好政府或部門領(lǐng)導(dǎo)在依法行政方面的參謀、助手和顧問。
政工工作匯報篇十四
區(qū)政府牢固樹立“管理就是服務(wù)”、“服務(wù)是政府的天職”的理念，寓管理于服務(wù)之中，用真誠具體的服務(wù)解決群眾、投資者實(shí)實(shí)在在的困難。
1、建設(shè)民營經(jīng)濟(jì)服務(wù)大廳，搞好審批服務(wù)。根據(jù)行政許可法“統(tǒng)一辦理、集中辦理、聯(lián)合辦理”的要求，為使民營企業(yè)“進(jìn)一個門，辦成所有的事”，區(qū)政府成立了“新市區(qū)民營經(jīng)濟(jì)服務(wù)大廳”。大廳有經(jīng)濟(jì)發(fā)展、工商、國稅、地稅、技術(shù)監(jiān)督、環(huán)保、衛(wèi)生、物價、投訴中心等9個部門入駐，工作人員20名。服務(wù)大廳的宗旨是“提質(zhì)提速、全程服務(wù)”，主要職責(zé)有三項(xiàng)：一是審批辦證；二是項(xiàng)目幫辦；三是環(huán)境投訴。大廳建成以來，已辦理的證件126個，受理環(huán)境投訴2件。
2、組建中小企業(yè)信用擔(dān)保公司，搞好融資服務(wù)。為解決民營企業(yè)貸款難、融資難這一瓶頸問題，區(qū)政府出資100萬元、吸收民間資本1200萬元，積極組建了“瑞達(dá)信用擔(dān)保有限公司”。擔(dān)保公司于8月1日正式掛牌成立。業(yè)務(wù)范圍是向規(guī)模型、科技型、外向型、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭型的“四型”企業(yè)提供擔(dān)保，并為其向上級擔(dān)保機(jī)構(gòu)申請?jiān)贀?dān)保。
3、發(fā)揮民營企業(yè)家聯(lián)誼會作用，搞好信息服務(wù)。為推進(jìn)政府與民企之間、銀行與民企之間、民企與民企之間的溝通與聯(lián)系，我區(qū)于去年11月份在全市率先指導(dǎo)組建了民營企業(yè)家聯(lián)誼會，吸收了35家知名民營企業(yè)參加，并聘請了我市六大銀行行長和溫州商會會長擔(dān)任顧問，為企業(yè)排憂解難，幫企業(yè)家聯(lián)手并進(jìn)。聯(lián)誼會創(chuàng)辦了《民企之聲》簡報，及時向會員傳達(dá)黨的路線、方針、政策和政府的重大決策部署，及時搜集和反映民營企業(yè)在發(fā)展中的意見和呼聲。
4、依托政府法律顧問組，搞好法律服務(wù)。去年換屆后，我區(qū)圍繞民商法、行政訴訟、對外貿(mào)易、仲裁等方面，從北京及市內(nèi)聘請6名知名律師，在我市率先成立了政府法律顧問組，并注意從三個方面發(fā)揮法律顧問組的作用：一是發(fā)揮決策參謀咨詢作用。通過委托法律顧問參與行政決策咨詢，開展執(zhí)法情況調(diào)查，監(jiān)督行政程序，努力構(gòu)架社會公眾參與、法律顧問把關(guān)論證和政府依法決策相結(jié)合的'行政決策新機(jī)制。今年上半年，政府法律顧問共提出改進(jìn)工作的意見和建議23件（次），促進(jìn)了政府重大決策的科學(xué)化和部門行政行為的規(guī)范化。二是發(fā)揮依法化解信訪糾紛作用。針對近幾年來涉法糾紛信訪增加，信訪老戶、信訪疑難案件不斷的問題，組織法律顧問深入基層調(diào)查研究，依法接訪、化訪，收到較好效果。僅今年上半年，全區(qū)就有15件信訪糾紛，通過政府法律顧問參與調(diào)解，得到了及時有效的化解。原市屬企業(yè)特日欣衛(wèi)生用品有限公司實(shí)行屬地化管理后，100多名職工到到區(qū)集體上訪，反映該企業(yè)欠職工工資、養(yǎng)老金300多萬元問題。就這一信訪案件，我區(qū)組織了由區(qū)相關(guān)職能部門、區(qū)政府法律顧問組，職工代表和廠方委托的清算組參加的“三方對話會”。經(jīng)顧問組律師從法律角度，分析廠方和職工的權(quán)利義務(wù)，以及不履行相關(guān)義務(wù)所需負(fù)擔(dān)的法律責(zé)任，最終達(dá)成一致意見，上訪職工對調(diào)解結(jié)果非常滿意。三是發(fā)揮對民營企業(yè)法律事務(wù)的服務(wù)引導(dǎo)作用。今年以來，先后組織召開維護(hù)民營企業(yè)合法權(quán)益和法律服務(wù)研討會、民營企業(yè)法制建設(shè)座談會4次，為民企舉辦法制講座7期，提出法律意見書11份，解答涉法咨詢80人次。全區(qū)民營企業(yè)有問題先找法律顧問，有糾紛依靠法律解決，依法經(jīng)營、照章納稅、遵紀(jì)守法的風(fēng)氣正在形成。
20xx年，區(qū)政府堅(jiān)持依法行政，在建設(shè)服務(wù)型法治政府中做了大量的工作，取得了可喜的成效，但仍存在一定的差距和不足，還有相當(dāng)多的工作有待于進(jìn)一步的落實(shí)、提高和完善，還存在許多制約依法行政工作的因素，主要表現(xiàn)在：一是體制問題。目前，相當(dāng)多的行政執(zhí)法人員的工資靠收費(fèi)和罰款解決，這就造成了執(zhí)法過程中重實(shí)體輕程序，重罰款輕服務(wù)，甚至出現(xiàn)亂收費(fèi)、亂罰款。二是素質(zhì)問題。行政許可法頒布后，經(jīng)過多次培訓(xùn)，盡管使干部隊(duì)伍的法制意識和執(zhí)法素質(zhì)有了一定的提高，但這些與全面深入推進(jìn)依法行政還有一定的差距，必須堅(jiān)持不懈，長期抓下去。三是監(jiān)督環(huán)節(jié)薄弱。目前，對行政執(zhí)法雖然有人大監(jiān)督、司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督，但內(nèi)部層級監(jiān)督力量薄弱，重事后監(jiān)督，缺乏事前和事中監(jiān)督。針對以上問題，在今后的工作中，我們將逐步理順行政體制，加強(qiáng)執(zhí)法人員法律知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)力推進(jìn)依法行政，努力建設(shè)服務(wù)型法治政府，為廣大投資者創(chuàng)造一個良好的法制環(huán)境，早日實(shí)現(xiàn)效益型文明強(qiáng)區(qū)。
政工工作匯報篇十五
為深入推進(jìn)法治政府和規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，根據(jù)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》及《xx市xx區(qū)20xx年度依法行政工作計劃的通知》（青府辦發(fā)〔20xx〕36號）和區(qū)政府法制辦、區(qū)政府目督辦《關(guān)于分解下達(dá)20xx年度xx區(qū)貫徹國務(wù)院〈全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要〉和全面推進(jìn)依法行政工作專項(xiàng)目標(biāo)的通知》（青府發(fā)〔20xx〕18號）要求，按照區(qū)委、區(qū)政府要求，紅陽街道大力規(guī)范行政行為，完善行政監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)政務(wù)信息公開，增強(qiáng)依法行政意識，提高依法行政能力，全面推進(jìn)依法行政，現(xiàn)將20xx年工作情況匯報如下：
根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和區(qū)政府關(guān)于《貫徹落實(shí)〈全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要〉的實(shí)施意見》要求，街道辦事處以“立黨為公，執(zhí)政為民”為基本準(zhǔn)則，全面推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府，并結(jié)合我街道實(shí)際制定《xx市青白江紅陽街道依法行政第二個五年規(guī)劃（20xx-2013）》對工作進(jìn)行了全面規(guī)劃部署，為了更好的貫徹落實(shí)《綱要》和《五年計劃》，積極推進(jìn)依法行政，主要做了以下幾方面的工作：
（一）開展創(chuàng)建依法行政示范點(diǎn)活動。街道范圍內(nèi)確定以永紅村、紅鋒村作為依法行政示范點(diǎn)，開展了“提高自身保護(hù)能力，預(yù)防非法侵害”為主題的法制活動，針對轄區(qū)小區(qū)突出問題，開展了法制講座活動，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，把積極推進(jìn)依法行政列為重要議事日程。此次示范點(diǎn)活動印發(fā)了千余份有關(guān)資料給轄區(qū)居民，提高了居民法制觀念，增加了居民防范意識，有效遏制了發(fā)案勢頭。
（二）健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。紅陽街道將領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員的學(xué)法用法作為依法行政工作的重中之重，加強(qiáng)以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的學(xué)法制度落實(shí)，有效調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的積極性，全面推定依法行政活動深入開展,使大家不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)對依法行政工作重要性的認(rèn)識，提高工作的主動性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)工作人員的法律知識培訓(xùn)工作。20xx年對街道機(jī)關(guān)干部、各村、社區(qū)干部及入黨積極分子進(jìn)行法制培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)《行政復(fù)議法》等，能更好的`在工作中健全行政執(zhí)法與行政審判溝通機(jī)制。
（三）20xx年為了推動《綱要》，街辦制定了《紅陽街道貫徹綱要〉宣傳安排意見》，積極利用墻報、專欄、例會、廣播、標(biāo)語、宣傳車、禁毒等宣傳月等多種形式及通過綜治、信訪、法制、計生、國土等多種渠道大力宣傳《綱要》和《五年計劃》，制作宣傳單500張，村、社區(qū)辦8期《依法行政》專欄，張貼宣傳語50幅，將《紅陽街道關(guān)于貫徹落實(shí)全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要的安排意見》下發(fā)到各村、社區(qū)。積極引導(dǎo)村民、市民及企事業(yè)單位依法維護(hù)自身權(quán)益,積極營造與建設(shè)法治政府相適應(yīng)的良好氛圍。
（四）街道成立了以黨工委書記為組長，黨工委書記、辦事處主任、辦事處副主任為副組長，派出所、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人為成員的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)普法工作。普法工作經(jīng)費(fèi)實(shí)行實(shí)包實(shí)銷制，加強(qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè)，并在今年組織干部和黨員開展2次法制教育。深入開展建設(shè)法治政府為主題的宣傳教育，認(rèn)真扎實(shí)地開展法制宣傳與法制培訓(xùn)教育相結(jié)合，把法制培訓(xùn)延伸到村、社區(qū)。在“五五”普法宣傳月活動期間，紅陽街道辦宣傳小分隊(duì)組織街道治保巡邏隊(duì)全體成員，各村、社區(qū)治保主任及法制宣傳員進(jìn)行專題培訓(xùn)。同時在各村、社區(qū)大力宣傳《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》開展了文明村、社區(qū)安全文明戶，遵紀(jì)守法戶活動。紅陽街道以多種形式開展的這些法制宣傳教育為促進(jìn)自覺學(xué)法用法守法社會氛圍創(chuàng)造了基礎(chǔ)。
為推進(jìn)街道法制政策和規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，街道黨工委、辦事處結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和干部作風(fēng)整頓，與時俱進(jìn)，大力加強(qiáng)制度建設(shè)。為了更好貫徹落實(shí)《綱要》和《五年計劃》，積極推進(jìn)依法行政。一是完善制度，增強(qiáng)服務(wù)意識，改善投資軟環(huán)境，樹立對外招商良好形象。我街道根據(jù)自身工作實(shí)際，積極落實(shí)《xx市誠信政府建設(shè)若干意見》、《xx市各級政府及其部門對外簽訂合同管理辦法》，并修訂了機(jī)關(guān)各種規(guī)章制度41個，新增了《規(guī)范化服務(wù)細(xì)則》、《紅陽街道告知服務(wù)制度》、《紅陽街道首問責(zé)任制度》、《紅陽街道承諾兌現(xiàn)制度》等，將匯編成冊，逐條學(xué)習(xí)；二是跟蹤重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)；三是本著熱情、耐心、周到的態(tài)度，對每一個來電、來訪，網(wǎng)上留言都心平氣和地做好解釋、協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)工作。對反映的問題，根據(jù)輕重緩急和有關(guān)政策進(jìn)行分類處理。能及時處理的，做到矛盾不上交，事關(guān)緊要的問題及時匯報，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下協(xié)調(diào)解決，力求讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。一年來，我街道對行政服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行全面清理，規(guī)范街道行政服務(wù)事項(xiàng)39項(xiàng)，為街道的社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。
街道辦黨工委、辦事處貫徹落實(shí)國務(wù)院《行政復(fù)議法實(shí)施條例》，高度重視人民調(diào)解工作，切實(shí)加強(qiáng)對人民調(diào)解工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。黨工委、辦事處把人民調(diào)解工作納入重要議事日程，探索人民調(diào)解工作制度、體制和機(jī)制的創(chuàng)新，加強(qiáng)街辦人民調(diào)解委員會建設(shè)，并領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)村、社區(qū)、駐區(qū)企業(yè)調(diào)解委員會的建設(shè)，狠抓人民調(diào)解工作任務(wù)的落實(shí)，深入群眾，掌握新情況，解決新問題，加大力度對新時期人民調(diào)解工作地位、作用的宣傳，對工作突出的村、社區(qū)、調(diào)解工作者給予表彰和鼓勵。近年來，隨著青白江城市化進(jìn)程的加大，街辦涉及招商引資建設(shè)項(xiàng)目引起的拆遷糾紛特別多，而且調(diào)解處理時特別棘手，“人民調(diào)解年”活動期間也是此類矛盾糾紛比較突出的一年，針對這個嚴(yán)峻社會問題，黨工委、辦事處作為工作重點(diǎn)，召開了幾次專題會議進(jìn)行研究討論和部署，堅(jiān)持便民利民原則，進(jìn)一步暢通行政復(fù)議渠道,改進(jìn)行政復(fù)議審理方式，積極運(yùn)用調(diào)查、聽證、和解等手段辦案，不斷提高行政復(fù)議水平。同時認(rèn)真做好行政應(yīng)訴工作，健全行政執(zhí)法與行政審判溝通機(jī)制，推進(jìn)聯(lián)系溝通工作的規(guī)范化和制度化。在很大程度上遏制了事態(tài)擴(kuò)大，防止了幾次大規(guī)模的群眾集體上訪。為轄區(qū)的穩(wěn)定和創(chuàng)綜治模范區(qū)作出了積極貢獻(xiàn)。
為確保街道行政決策的科學(xué)性、民主性，執(zhí)行了《紅陽街道黨工委會議制度》、《紅陽街道黨員代表、群眾代表列席街道黨工委會議制度》。為落實(shí)《重大行政決策事項(xiàng)專家咨詢論證管理暫行辦未能》及《重大行政決策事項(xiàng)公示和聽證暫行辦法》，我街道一是堅(jiān)持召開黨工委擴(kuò)大會議，民主、科學(xué)地對重大事項(xiàng)作出行政決策；二是堅(jiān)持深入基層加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握第一手資料，廣泛聽取老黨員、老領(lǐng)導(dǎo)的意見，優(yōu)選決策方案；三是堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)，借助社會科學(xué)研究力量進(jìn)行必要的論證，提高行政決策的前瞻性和創(chuàng)造性；四是考核評估，為規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，促進(jìn)依法行政，推進(jìn)“法治政府、服務(wù)政府、責(zé)任政府、效能政府”的建設(shè)，街道在區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)《xx區(qū)紅陽街道20xx年度依法行政考核評分標(biāo)準(zhǔn)》要求，嚴(yán)格遵守公開、公平、公正原則，將依法行政情況作為考核機(jī)關(guān)工作人員業(yè)績的重要依據(jù)之一，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度。
一年來，紅陽街道在貫徹落實(shí)依法行政工作方面做出了較大的努力，同時在今后工作中我街道會總結(jié)、推廣依法行政工作中成功經(jīng)驗(yàn)，為弘揚(yáng)街道經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展，社會穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)，為構(gòu)建和諧社會做出了很大貢獻(xiàn)。
政工工作匯報篇十六
為切實(shí)把民政工作落到實(shí)處，真正體現(xiàn)以民為本，為民解困，為民服務(wù)的宗旨，努力把解決民生、維護(hù)民權(quán)問題放在各項(xiàng)工作的首位。清河鄉(xiāng)在縣民政局及鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣督查調(diào)研小組的指導(dǎo)下，三管齊下，一是調(diào)研查擺，二是整改提高，三是完善管理制約機(jī)制。從元月7日始，在縣鄉(xiāng)調(diào)研小組的精心組織、運(yùn)作下，對幾項(xiàng)民政工作深入到廓封、幽雅莊等村走訪民政服務(wù)對象65人，排查化解不穩(wěn)定因素3件，現(xiàn)將幾項(xiàng)重點(diǎn)工作運(yùn)行情況自查于后：
一、清河鄉(xiāng)概況
清河鄉(xiāng)轄36個行政村，245個自然村，354個村民小組，6.1萬口人，12萬畝耕地。工作中能夠把民政工作與關(guān)注解決民生問題緊密結(jié)合起來，把服務(wù)對象的衣、食、注醫(yī)、葬納入工作的視野，通過嚴(yán)格程序，依法行政，突出重點(diǎn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，現(xiàn)幾項(xiàng)重點(diǎn)民政工作基本納入規(guī)范化、制度化、法制化管理軌道。
二、倒房重建工作穩(wěn)、準(zhǔn)、快
清河鄉(xiāng)在倒房重建工作中，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格按照個人申請 民主評議 村委初審 張榜公示 鄉(xiāng)政府審核 再次公示 報縣民政局審批備案的程序進(jìn)行，做到了幫建對象準(zhǔn)確，動員建房穩(wěn)妥，建房速度快，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高，全鄉(xiāng)共有倒房戶28戶，涉及13個村，政府幫建24戶31間，對涉及10戶五保戶倒房10間房屋的幫建工作，切實(shí)與門莊村村級敬老院建設(shè)緊密結(jié)合起來，在門莊村莊科清真寺建起12間高標(biāo)準(zhǔn)房舍，在其資金的來源、管理、使用方面，除盛市、縣補(bǔ)助的2500元外，采取政府補(bǔ)貼一點(diǎn)，各村自籌一點(diǎn)，社會互助一點(diǎn)，農(nóng)戶自籌一點(diǎn)，工作中建立有規(guī)范的幫建臺帳和資金發(fā)放領(lǐng)取臺帳，相關(guān)的個人申請、村民評議等材料齊備，通過扎實(shí)的工作措施，有效地促使了24戶31間的幫建任務(wù)的圓滿完成，現(xiàn)五保戶、低保戶已于10月31日前全部入住新房。
三、殯葬改革工作有新突破
清河鄉(xiāng)黨委、政府一貫重視殯改工作，特別是今年在充實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)殯改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，又配齊配強(qiáng)了民政工作人員，由過去的5人增加到6人，同時明確了專人抓、專人管，并初步形成主要領(lǐng)導(dǎo)主要抓，辦公室具體抓，管理區(qū)協(xié)同抓，各戰(zhàn)線配合抓的齊抓共管局面，工作中切實(shí)發(fā)揮了各村民政專干、信息員、線人及村級醫(yī)療定點(diǎn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的`積極性，做到人動我知、耳聰目明，現(xiàn)全鄉(xiāng)殯改工作呈現(xiàn)出四個趨勢，一是殯改宣傳輿-論氛圍空前濃厚;二是凡參與民政工作人員的積極性空前高漲;三是查糾偷埋亂葬案件力度空前之大;四是火化率得到階段性的提高與鞏固。目前影響該項(xiàng)工作正常進(jìn)行的主要原因是：一是受社會上大氣候環(huán)境影響群眾政策理論素質(zhì)、法制觀念較低，從守法的角度講更是談不上，且受封建思想束縛的殘留封建迷信思想的侵蝕;二是社會上“講情風(fēng)”依然存在。
通過工作運(yùn)行，全鄉(xiāng)現(xiàn)規(guī)劃村級公墓3個：分別是廓封村、司龍莊村、泥河村。工作中存在的問題：一是由于思想不解放，資金缺乏，造成村級公墓建設(shè)工作進(jìn)展緩慢，火化骨灰入住公墓率較低或火花骨灰無處安葬;二是受封建余毒思想的影響，火化后土葬、起墳頭現(xiàn)象時有發(fā)生;三是個別部門監(jiān)管不力，造成有占耕地建墳者;四是依法執(zhí)行難，力度不夠。針對存在的問題，下步努力方向?yàn)椋阂皇菑?qiáng)力宣傳，營造強(qiáng)大的殯改輿-論氛圍，引導(dǎo)火化，強(qiáng)力監(jiān)管亡故人員;二是加大對偷埋亂葬案件的查處力度，嚴(yán)格行政執(zhí)法;力爭強(qiáng)制起尸火化4—6具;三是對個別頂風(fēng)偷埋亂葬的黨員、干部、公職人員公開曝光處理一批，決不姑息遷就;四是穩(wěn)步推進(jìn)村級公益性公墓建設(shè)，再建3個村級公益性公墓。
四、敬老院建設(shè)規(guī)格高
新建敬老院選址在清河鄉(xiāng)八甲寺，坐北朝南，占地9.2畝，約合6133㎡，院內(nèi)建房舍43間，南、中排紅機(jī)瓦房18間，院門口紅鐵瓦房7間，后排二層樓房18間，已內(nèi)外粉刷，雕頂，鋪地板，防盜窗已完工，院內(nèi)地面硬化，三間廚房有深水井、沼氣池配套，融醫(yī)療、健身、娛樂為一體，現(xiàn)敬老院已全面竣工，能容納五保老人74人。目前，鄉(xiāng)敬老院二所、村級敬老院3所，分別是劉學(xué)莊村、何橋村、門莊村，年終力爭完成入院集中供養(yǎng)30%的目標(biāo)。
五、五保供養(yǎng)工作規(guī)范
全鄉(xiāng)五保戶278戶，有278人，此類人員的衣食住醫(yī)葬都全面得到保障，全年每人五保資金200元，已全部兌現(xiàn)完畢，做到了五保臺帳，五保證，發(fā)款額數(shù)三對照，證件內(nèi)容填寫規(guī)范。
六、農(nóng)村低保工作扎實(shí)
我鄉(xiāng)的農(nóng)村低保工作嚴(yán)格按照個人申請 村民代表評議
政工工作匯報篇十七
高新區(qū)勞動人事局依法行政工作匯報我局自成立以來，始終堅(jiān)持依法辦事、依法行政，在勞動人事各項(xiàng)工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《勞動法》、《國家公務(wù)員暫行條例》和《社會保險征繳條例》，執(zhí)法工作做到了講規(guī)矩、按程序、守紀(jì)律，執(zhí)法意識和依法管理水平不斷提高，較好地樹立了勞動人事工作者的新形象?，F(xiàn)將我局幾年來執(zhí)法情況匯報如下：
一、認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》，建。
設(shè)勞動行政執(zhí)法形象工程。
（一）抓好勞動行政執(zhí)法人員隊(duì)伍自身建設(shè)，提高勞動行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、加強(qiáng)培訓(xùn)，持證上崗。我局所有的勞動行政執(zhí)法人員均要求參加省、市、區(qū)各級舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)，經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)合格，取得《行政執(zhí)法證》、《勞動仲裁員證》后，方可持證上崗。
2、建立行政執(zhí)法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。三年來，我們組織全體行政執(zhí)法人員反復(fù)學(xué)習(xí)《勞動法》和相關(guān)法規(guī)規(guī)章，我們還組織學(xué)習(xí)了《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《湖南省行政執(zhí)法條例》等法律法規(guī)，要求行政執(zhí)法人員不但要熟悉《勞動法》，還要熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。
（二）建設(shè)勞動行政執(zhí)法形象工程。
1、始終把廉潔行政、公正辦案擺到重要的議事日程。在行政執(zhí)法工作中，要求每一位干部都要注重自身的形象，把《勞動監(jiān)察員準(zhǔn)則》的九條標(biāo)準(zhǔn)作為行政執(zhí)法干部年終考核的重要內(nèi)容，并結(jié)合我局的工作實(shí)際，制定了四條規(guī)定，一是凡受理的案件每個行政執(zhí)法人員都不能去與當(dāng)事人單獨(dú)會面；二是需要外出調(diào)查取證的，必須2人以上；三是在辦案中，不準(zhǔn)在當(dāng)事人單位吃飯；四是強(qiáng)化服務(wù)意識，使用文明用語。三年來，我局勞動執(zhí)法人員堅(jiān)持用上述規(guī)定為準(zhǔn)則，貫穿于辦案的全過程，未發(fā)生一起違規(guī)現(xiàn)象。在天元區(qū)各用人單位和勞動者當(dāng)中，樹立了勞動行政執(zhí)法工作的良好形象。
1、實(shí)行勞動行政執(zhí)法案件定期研討制度。在工作中我們注意收集報刊、雜志登載的典型案例，了解其他地區(qū)、其他部門的執(zhí)法案例，每季度組織勞動行政執(zhí)法人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，結(jié)合本局實(shí)際，進(jìn)行諸如哪些是可借鑒的，哪些是不可取的討論，積累勞動行政執(zhí)法人員的辦案經(jīng)驗(yàn)，從而達(dá)到提高勞動行政執(zhí)法工作質(zhì)量的目的。
2、堅(jiān)持做到以事實(shí)為依據(jù)，以法律政策為準(zhǔn)繩，不搞聯(lián)想推理，不搞主觀臆斷。在工作中，我們對已查明的事實(shí)，在作出行政決定前，將行政決定的基本意見告之當(dāng)事人，充分聽取當(dāng)事人的申辯意見，并對當(dāng)事人提出的意見經(jīng)詳細(xì)研究后，向其作出耐心的政策解釋和說服工作。三年來，我們作出的行政行為得到了大多數(shù)用人單位和職工的認(rèn)同和理解，無一例行政復(fù)議、行政訴訟和申請強(qiáng)制執(zhí)行案。
3、嚴(yán)格行政程序管理，促進(jìn)依法行政工作質(zhì)量的提高。近年來，我們把強(qiáng)化行政程序管理作為依法行政的一項(xiàng)重要工作，取得了較好地成效。在工作中，我們堅(jiān)持了以下幾點(diǎn)：一是以服務(wù)和規(guī)范為主，積極為完善用人單位勞動管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策，三年里共各類用人單位提出勞動管理建議300余條；二是調(diào)查工作必須2人以上；三是去企業(yè)先亮證表明身份，說明來意，取得用人單位的積極配合；四是實(shí)行教示制度，讓用人單位有充分的法律和政策學(xué)習(xí)、理解、考慮時間。例如我們今年在處理區(qū)華源紡織公司一起工傷待遇案時，我們先把國家有關(guān)法規(guī)、政策復(fù)印給企業(yè)，讓企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)，當(dāng)企業(yè)提出對相關(guān)法規(guī)政策有不同理解時，我們又建議企業(yè)去市勞動局和律師事務(wù)所進(jìn)行多家咨詢，促使企業(yè)按照國家法規(guī)自覺地履行、化解勞資矛盾。五是實(shí)行告知制度，對已經(jīng)作出的行政決定，我們做到了向當(dāng)事人告知法律救濟(jì)的途徑和申訴的渠道、方式，聯(lián)系電話、地址等，使當(dāng)事人的意見能得到充分表達(dá)。
（四）做好勞動法律法規(guī)的宣傳工作，強(qiáng)化服務(wù)意識我區(qū)企業(yè)大多為新建企業(yè)，法律宣傳工作尤為重要，為使勞動法律法規(guī)得到更好地貫徹，我們印制發(fā)放了《勞動法》、《社會保險征繳條例》、《湖南省勞動合同規(guī)定》、《勞動行政管理服務(wù)指南》等法律宣傳資料5000份，開展街頭宣傳咨詢、版報展覽等宣傳活動5次。對用人單位存在的違反《勞動法》的現(xiàn)象，我們不是簡單地處罰了事，而是積極幫助用人單位提高法律意識，改進(jìn)管理方法。三年來，共現(xiàn)場指導(dǎo)34家企業(yè)簽訂勞動合同，現(xiàn)場辦理勞動合同鑒證手續(xù)900余份，幫助23家用人單位建立完善企業(yè)勞動管理規(guī)章制度。
二、加強(qiáng)人才引進(jìn)和培訓(xùn)，嚴(yán)格人事執(zhí)法。
政工工作匯報篇十八
一是召開全區(qū)依法行政工作會議。全市政府法制工作會議召開后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，及時召開依法行政工作會議予以落實(shí)，制定了《區(qū)依法行政工作要點(diǎn)》，將依法行政的工作納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府年度重點(diǎn)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門定期向區(qū)政府匯報工作開展情況。
二是建立了政府常務(wù)會議學(xué)法制度。我區(qū)把提升領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)作為推進(jìn)法治政府建設(shè)的根基，狠抓政府常務(wù)會議集體學(xué)法制度的落實(shí)，做到學(xué)以致用。建立了《政府常務(wù)會議學(xué)法制度》，每次區(qū)政府常務(wù)會議會前組織學(xué)習(xí)與即將審議的重大事項(xiàng)密切相關(guān)的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政意識和能力的加強(qiáng)，帶來了決策水平的提高，有力地促進(jìn)了政府依法行政管理水平和工作實(shí)績的提升。
三是加強(qiáng)了對二級中心組學(xué)法力度。每月一個專題，組織各部門負(fù)責(zé)人定期學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)知識，不斷提高運(yùn)用法律手段解決實(shí)際問題的能力。
二、健全監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化行政行為的監(jiān)督。
一是自覺接受人大、政協(xié)監(jiān)督。依法向區(qū)人大常委會備案規(guī)范性文件，向區(qū)人大常委會、市政府報告依法行政工作情況，認(rèn)真辦理人大議案、代表建議和政協(xié)提案，積極配合人大開展專項(xiàng)法律法規(guī)實(shí)施情況的檢查及政協(xié)有關(guān)調(diào)研等工作，自覺接受區(qū)人大及其常委會的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，認(rèn)真報告工作、接受質(zhì)詢，接受區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)督，對重要事項(xiàng)主動協(xié)商，聽取意見和建議。
二是加強(qiáng)政府內(nèi)部層級監(jiān)督和專門監(jiān)督。區(qū)政府積極加強(qiáng)對行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督，采取多種方式杜絕違法和不正當(dāng)行政行為。區(qū)法制辦、區(qū)監(jiān)察局積極開展行政執(zhí)法檢查和行政效能監(jiān)察，對全區(qū)窗口單位及10個重點(diǎn)執(zhí)法單位進(jìn)行案卷評查、行業(yè)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)檢查活動。區(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)大力開展“優(yōu)環(huán)境、提效能、促升級”專項(xiàng)活動，并在全區(qū)全面推進(jìn)依法規(guī)范行政、公開透明行政、廉潔高效行政。
三是建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制。抓好特邀監(jiān)督員和效能監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，開展明查暗訪，公開曝光問題，強(qiáng)化權(quán)責(zé)約束和效能監(jiān)督。
四是規(guī)范行政復(fù)議法律文書。我區(qū)今年對行政復(fù)議工作所需的全部文書進(jìn)行了規(guī)范編排，各種文書在格式上更加統(tǒng)一，在樣式上更加規(guī)范。在更加便于復(fù)議工作的實(shí)際操作的同時，也更加便于復(fù)議申請人和復(fù)議相對人辦理各種手續(xù)、從事復(fù)議活動。
三、強(qiáng)化制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變。
一是建立了依法行政工作年度考核制度。制定了《區(qū)依法行政評議考核辦法》，將各部門依法行政工作全部納入?yún)^(qū)目標(biāo)考核體系，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)考核與結(jié)合考核相結(jié)合，將考核結(jié)果與獎勵懲處、干部任免掛鉤，加快了以行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)的行政問責(zé)制度和績效管理制度的建立和實(shí)行，進(jìn)一步建立健全推進(jìn)依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。
二是完善了政府行政決策機(jī)制。建立了重大行政政策聽取意見制度，政府在進(jìn)行重大行政決策前，都反復(fù)征求了社會各界人士的意見。推行了重大行政決策聽證制度，在作出與群眾切身利益密切相關(guān)的重大行政決策前都召開了聽證會。建立了重大行政決策合法性審查制度，區(qū)政府及各部門作出重大行政決策前均交由法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行了合法性審查，由法制部門審核確認(rèn)之后才能提交討論。建立了重大行政決策集體討論決定制度，政府的任何重大決策都先安排相關(guān)工作人員進(jìn)行深入調(diào)查研究，廣泛聽取各方意見充分論證，然后提交區(qū)政府常務(wù)會議討論，集體決定方可通過，有效防止了決策失誤，無一起因決策失誤造成不良后果。此外，還聘請了市、區(qū)兩級專家成立顧問團(tuán)，對涉及本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大決策事項(xiàng)及專業(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，事前經(jīng)法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查論證，或組織專家進(jìn)行調(diào)研、咨詢及必要性和可行性論證、風(fēng)險評估，對社會涉及面廣、與人民群眾利益密切相關(guān)的決策事項(xiàng)，通過社會公布及舉行座談會、聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見，充分尊重民意。同時，建立健全政策責(zé)任追究制度，實(shí)現(xiàn)決策權(quán)與決策責(zé)任相統(tǒng)一，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，提高了決策水平。
三是嚴(yán)格了規(guī)范性文件的制定權(quán)限和發(fā)布程序。政府及其部門的所有規(guī)范性文件都嚴(yán)格遵守法定權(quán)限和程序，無違法創(chuàng)設(shè)行政權(quán)力，無增加公民、法人或者其他組織義務(wù)的情況。所有規(guī)范性文件都經(jīng)過了集體討論決定并通過政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布。明確確定所有規(guī)范性文件需法律依據(jù)充分，且與本區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)程相適應(yīng)、協(xié)調(diào)，關(guān)注民生，不僅要求合法，而且力求合理。所有規(guī)范性文件發(fā)布前需經(jīng)法制部門進(jìn)行合法性審查把關(guān)，未經(jīng)審查或?qū)彶橥ㄟ^后，區(qū)直部門不能發(fā)布，從源頭上保障了政府抽象行政行為的合法性。全年共發(fā)布規(guī)范性文件18件，沒有越權(quán)現(xiàn)象發(fā)生，沒有規(guī)范性文件在行政復(fù)議、行政訴訟中被撤消或認(rèn)定無效。并對近年來的規(guī)范性文件進(jìn)行了清理。
四、注重便民服務(wù)，規(guī)范行政行為的行使。
一是開展了行政審批流程再造工作。從改革行政許可、行政審批制度入手，進(jìn)一步把政府經(jīng)濟(jì)管理工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到為市場主體提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)造良好環(huán)境上來，更加注重把政府工作的重心、政策支持、財力保障的重點(diǎn)逐步向社會公共事業(yè)領(lǐng)域傾斜。打造綠色服務(wù)通道，要求限時辦結(jié)，切實(shí)方便了群眾辦事，進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為，實(shí)行了便民服務(wù)體系全覆蓋。
二是理順了重點(diǎn)執(zhí)法部門的執(zhí)法程序。例如拆除違法建設(shè)工作，根據(jù)《行政強(qiáng)制法》的規(guī)定，組織法制、拆除、規(guī)劃等相關(guān)部門調(diào)整和完善了執(zhí)法程序，制作統(tǒng)一規(guī)范的法律文書，組織建管、拆違單位的全體人員進(jìn)行了3天集中學(xué)習(xí)，并邀請市法制辦、市中院專家專題講解。
三是發(fā)布了典型案例指導(dǎo)行政執(zhí)法工作。按照《省行政執(zhí)法案例指導(dǎo)辦法》的規(guī)定，區(qū)法制部門及時了解掌握全區(qū)各行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法案件情況，選擇編輯具有典型指導(dǎo)作用的案例，并通過政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，今年共發(fā)布指導(dǎo)案例5件。
四是提升了法律服務(wù)水平。從為政府的決策服務(wù)延伸到為政府實(shí)施決策服務(wù)，在整個實(shí)施過程中提供法律保障和法律服務(wù)。積極參與政府各類涉法事務(wù)的協(xié)調(diào)處理，依法妥善解決各類矛盾糾紛，做好法律服務(wù)工作的主動性、預(yù)見性和針對性，從源頭上防范法律風(fēng)險。
通過一年的工作，我區(qū)推進(jìn)依法行政的機(jī)制初步形成，各級政府工作人員依法行政的觀念有所增強(qiáng)，為今后依法行政工作的全面提升奠定了基礎(chǔ)。在充分肯定成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到，按照建設(shè)法治政府的目標(biāo)，還存在較大差距，推進(jìn)依法行政工作中還存在問題需加以解決。一是政府工作人員特別是一部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識水平有待提高，依法行政觀念需進(jìn)一步增強(qiáng);二是制度化建設(shè)還比較薄弱;三是行政執(zhí)法體制有待繼續(xù)理順，執(zhí)法不到位不規(guī)范的現(xiàn)象仍然存在;四是在工作開拓創(chuàng)新和工作力度上需進(jìn)一步加強(qiáng)。
政工工作匯報篇一
2007年，我局根據(jù)省局領(lǐng)導(dǎo)在全省鹽政工作會議上的講話精神，并從建設(shè)和諧無錫高度出發(fā)，認(rèn)真學(xué)習(xí)法規(guī)，切實(shí)依法行政，不斷提高辦案效率，加大緝私力度，有效地打擊了鹽業(yè)違法行為，全年共查處鹽業(yè)違法案件319起，查處鹽產(chǎn)品1257.2噸，沒收鹽產(chǎn)品136.4噸，查獲非法私運(yùn)鹽產(chǎn)品船只2艘、車輛7輛，罰沒款63萬余元，向公安機(jī)關(guān)移送鹽業(yè)違法案件2起，涉案人數(shù)4人，目前已有3人被檢查機(jī)關(guān)提捕，1人被公安機(jī)關(guān)網(wǎng)上追逃。全年無一起行政復(fù)議和訴訟案，未接到任何有關(guān)鹽業(yè)方面的群眾投訴。無錫市局被無錫市委宣傳部等四委辦局評定為2007年專業(yè)法宣傳優(yōu)勝單位，一人被無錫市人民政府評為2007年度無錫市社會求助服務(wù)工作（110聯(lián)動）先進(jìn)個人；宜興局獲得2007年度宜興市社會求助服務(wù)工作（110聯(lián)動）先進(jìn)單位，2007年度宜興市整規(guī)工作先進(jìn)單位，2007年度宜興市依法行政先進(jìn)單位，2007年度宜興市行政執(zhí)法案卷評定二等獎，一人被評為宜興市依法行政先進(jìn)個人；江陰局獲得2007年度價格誠信企業(yè)榮譽(yù)稱號。全市繼續(xù)保持碘鹽覆蓋率，碘鹽合格率，合格碘鹽食用率居全省先進(jìn)水平，促進(jìn)了我市鹽業(yè)市場的穩(wěn)定健康發(fā)展，進(jìn)一步鞏固了碘缺乏病防治成果。
一、加強(qiáng)思想領(lǐng)導(dǎo)，明確鹽政工作目標(biāo)。
在往年鹽政管理取得顯著成效的基礎(chǔ)上，圍繞我市鹽業(yè)市場的特點(diǎn)，年初局領(lǐng)導(dǎo)在行政辦公會上多次強(qiáng)調(diào)鹽政工作的重要性，并就全年工作作了安排部署，本著“標(biāo)本兼治，著力治本”的工作方針，制定了鹽業(yè)市場整規(guī)工作計1劃，要求全體鹽政人員提高認(rèn)識，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)聯(lián)動措施，充分發(fā)揮職能作用，致力于打擊犯罪、維護(hù)市場、服務(wù)群眾，從而推動我市鹽業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康反展。
二、創(chuàng)新形式，保持食鹽安全宣教工作順利進(jìn)行。
2007年的宣傳工作將重點(diǎn)放到了農(nóng)村，將農(nóng)村鹽業(yè)法制宣傳和食鹽安全健康教育作為一項(xiàng)根本性工作來抓，因?yàn)檗r(nóng)村地區(qū)仍是打擊私鹽的主戰(zhàn)場，仍是市場監(jiān)管最薄弱的地方，也是提高碘鹽“三率”的潛力所在，我們不斷積累總結(jié)，創(chuàng)新形式，將宣傳工作與鹽政執(zhí)法日常宣傳有機(jī)結(jié)合，做到有聲勢、有廣度、有深度、有力度，將鹽業(yè)法規(guī)宣傳和食鹽安全知識普及到尋常百姓家庭。具體來說，我們做了三方面的工作：
一是發(fā)動。充分調(diào)動社會各界的積極性，全員參與，營造氛圍。借助電臺電視臺報社網(wǎng)絡(luò)等強(qiáng)勢媒體以正面宣傳與曝光鹽業(yè)違法案件相結(jié)合，引導(dǎo)廣大消費(fèi)者購買放心合格食鹽，營造良好的食鹽安全氛圍。全年共在各類報刊上刊登文章30余篇，“1.10”、“3.15”、“5.15”、“12.4”等各類宣傳活動電視媒體都進(jìn)行了現(xiàn)場報道，同時對鹽政執(zhí)法過程中遇到的情節(jié)惡劣，甚至暴力抗法的單位，我們通過報刊和電視媒體曝光達(dá)10余次。一城兩市都積極參與“行風(fēng)熱線”欄目，宜興局還在fm96.1兆赫開辦了為期半年的《鹽務(wù)之聲》廣播，系統(tǒng)有效地宣傳了防治碘缺乏危害的必要性和鹽業(yè)法規(guī)，成為設(shè)立在缺碘地區(qū)的鹽務(wù)宣傳主陣地。
通過發(fā)放宣傳材料，電視宣傳，網(wǎng)站公布等多種形式向社會公布舉報電話和獎勵政策，調(diào)動全社會積極性共同投入到打擊鹽業(yè)違法中來，今年以來共接到各類鹽業(yè)違法舉報30余起，形成了全社會齊抓共管的良好局面。
2二是帶動。充分利用我們的宣傳陣地推廣普及鹽業(yè)法。
完善網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地，將省局公開承諾和無錫市鹽務(wù)局對社會的公開承諾在政務(wù)網(wǎng)上公布，將鹽業(yè)法律、法規(guī)，舉報投訴電話及舉報獎勵辦法在網(wǎng)絡(luò)上公開，并將稽查動態(tài)情況及時上網(wǎng)，接受市民監(jiān)督。
采取流動宣教，邊檢查邊宣傳的方式將法制宣傳融入到日常的執(zhí)法檢查中，通過到各農(nóng)貿(mào)市場，生活小區(qū)，食品生產(chǎn)企業(yè)散發(fā)傳單，與用鹽戶簽定食鹽安全承諾書，提高自覺性。
三是聯(lián)動。善借外力，整合政府、社會資源，協(xié)調(diào)聯(lián)動。
四月初，我局針對去年華莊鎮(zhèn)在全市的碘鹽普查中存在問題較為突出的情況，借助華莊鎮(zhèn)凈慧寺大型廟會活動，與市疾控中心以及當(dāng)?shù)卮逦〉寐?lián)系開展了一次碘鹽宣傳活動，在廟會現(xiàn)場設(shè)立了攤位，開展防治碘缺乏病知識宣傳，受到了當(dāng)?shù)厝罕姷目隙ā?BR> 六月份，為保證夏季考試期間食鹽安全，協(xié)助有關(guān)部門完成高、中考任務(wù)，更好地促進(jìn)“和諧無錫”建設(shè)，我局根據(jù)省局要求與教育部門取得聯(lián)系，開展《食鹽保安護(hù)考專項(xiàng)行動》，對中、高考考點(diǎn)學(xué)校食堂，及其附近的飯店、飲3食攤點(diǎn)等飲食行業(yè)和食品加工單位重點(diǎn)檢查并廣泛地進(jìn)行食鹽安全宣傳教育，徹底清除不合格食鹽，確保夏考期間不發(fā)生食鹽安全事故。
十月份，我局和衛(wèi)生局、教育局、社保局聯(lián)合開展了2007年秋季學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專項(xiàng)檢查，對校園及周邊食品生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題依法進(jìn)行查處。同時，為配合此次專項(xiàng)檢查，突出成效，我局獲得了教育局的大力支持，在全市22所小學(xué)開展碘鹽包裝袋抽檢活動，涵蓋錫山區(qū)、惠山區(qū)、新區(qū)各行政區(qū)域，共收集碘鹽包裝袋1.7萬只，通過鹽政人員的細(xì)心檢查，發(fā)現(xiàn)碩放、楊市地區(qū)有假冒偽劣食鹽出現(xiàn)，并順藤摸瓜查處了數(shù)個假鹽窩點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)食鹽加碘防治碘缺乏病宣傳和食鹽專營利國利民的宣傳，共筑食鹽安全社會體系。
三、保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲打擊私鹽活動。
經(jīng)過往年的集中整治，我市鹽業(yè)違法案件數(shù)量雖有所增加，但涉及刑事治罪的案件明顯減少，鹽業(yè)市場相對穩(wěn)定，外省私鹽沖銷我市食鹽市場的不法行為有所收斂，從查處的案件分析，問題主要集中在食品加工行業(yè)和銷售假冒小包裝食鹽，對此，我局全體鹽政執(zhí)法人員保持清醒的頭腦，繼續(xù)嚴(yán)厲打擊鹽業(yè)違法行為，對發(fā)現(xiàn)的私鹽、假鹽線索堅(jiān)決一查到底，不讓其有蔓延的可能。
針對使用不合格食鹽、非碘鹽的案件有近60%均發(fā)生在城鄉(xiāng)結(jié)合部，且使用者多為無證無照的黑作坊的具體現(xiàn)況，我局將稽查重心轉(zhuǎn)移到城鄉(xiāng)結(jié)合部；同時，對重點(diǎn)地區(qū)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)察，年初制定了對廣益市場，八達(dá)市場，金橋市場三大私鹽案件頻發(fā)地的整治計劃并付諸實(shí)施，查處販私售假窩點(diǎn)數(shù)10個，在市場內(nèi)起到了震懾作用。
四、加強(qiáng)橫向協(xié)作，發(fā)揮110聯(lián)動效能。
（一）、會同公安部門聯(lián)合查稽鹽業(yè)違法案件。
1、我們在執(zhí)法過程當(dāng)中有時會遇到暴力抗法，這時不但正常的執(zhí)法不能開展，連執(zhí)法人員的人身安全也會受到威脅。今年以來我們在楊市、陽山、西漳、長安等地執(zhí)法受到過阻擾，但得到了當(dāng)?shù)毓膊块T的及時援助，方使得執(zhí)法得以正常進(jìn)行。
2、對非法販運(yùn)鹽產(chǎn)品運(yùn)輸渠道的有效截堵工作，我們得到了高速公安部門和市公安公交分局各查報站及江陰地方海事局的鼎力支持。
根據(jù)省局蘇鹽[2007]45號文件精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，我局開展了“遏制上海方向違法鹽產(chǎn)品聯(lián)合行動”。在行動中，一方面通過與縣局以及鄰近兄弟單位消息互通，建立快速反應(yīng)聯(lián)動機(jī)制掌握線索，另一方面加強(qiáng)與高速公安部門的協(xié)作，加強(qiáng)對錫宜高速和滬寧高速的監(jiān)控和無錫各治安查報站的盤查。我局已將“遏制上海方向違法鹽產(chǎn)品”這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)長期的重點(diǎn)工作來抓，常抓不懈，努力構(gòu)建“區(qū)域協(xié)作，聯(lián)防聯(lián)管”體系。今年以來共查獲違法運(yùn)輸鹽產(chǎn)品車輛6輛，船只2艘，查處鹽產(chǎn)品1040噸，沒收鹽產(chǎn)品103.6噸，有效遏制了外來工業(yè)鹽對我市食鹽市場的沖擊。
3、將刑事打擊作為遏制鹽業(yè)違法的重要手段。對日常檢查中，涉鹽違法情節(jié)嚴(yán)重的違法當(dāng)事人進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，及時將所掌握的證據(jù)材料向市公安經(jīng)偵、治安支隊(duì)通報，及時登記在案；遇有重大案件線索，經(jīng)偵與治安干警都能提前介入案件的調(diào)查，為刑事打擊鹽業(yè)違法做好前期準(zhǔn)備。臨近年底（12月2日），我們根據(jù)掌握的大量證據(jù)，協(xié)助公安治安部門對一販私團(tuán)伙展開刑事調(diào)查，目前已向公安機(jī)關(guān)移送鹽業(yè)違法案件2起，涉案人數(shù)4人，目前已有3人被檢查機(jī)關(guān)提捕，1人被公安機(jī)關(guān)網(wǎng)上追逃，成功地一舉鏟除了長期盤踞在無5錫兩大食品批發(fā)市場的安徽販私團(tuán)伙，并通過對案件的調(diào)查偵辦將無錫乃至蘇南地區(qū)最大的3個副食品批發(fā)市場內(nèi)的幾乎所有調(diào)味品經(jīng)營者進(jìn)行了一次犯罪典型教育，有利的保障了無錫兩節(jié)的食鹽市場秩序。
（二）與其他聯(lián)動單位協(xié)作，制止違法行為。
1、加強(qiáng)與衛(wèi)生、工商、質(zhì)監(jiān)等橫向部門的溝通，獲得稽查工作上的支持：如糧食局提供給了我們?nèi)卸怪破芳庸舻拿麊危屛覀儗Χ怪破沸袠I(yè)全面整治變的有的放矢；市質(zhì)監(jiān)局給予我們技術(shù)上的支持，讓我們在查處假冒促染劑沖擊工業(yè)鹽市場時有根有據(jù)。
2、在鹽業(yè)稽查中發(fā)現(xiàn)其他行業(yè)的違法行為也及時向相關(guān)部門移送，贏得了聯(lián)動單位的好評：如在南站一食品加工場我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人使用保險粉泡制豆芽，立刻向南站工商所反映此情況；我們還多次查獲加工假冒太太樂味精窩點(diǎn)，都及時將案件移送工商和質(zhì)監(jiān)部門。
3、開展多部門合作的聯(lián)合檢查行動，發(fā)揮合力，切實(shí)維護(hù)了食鹽市場的穩(wěn)定。今年以來我們在無錫市食品安全委員會的組織下，聯(lián)合工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生等部門，在全市范圍內(nèi)的開展一系列的專項(xiàng)檢查行動：開展了“五一”食品市場聯(lián)合整治行動；7-9月開展了“肉類食品安全”專項(xiàng)整治行動；十月，我局和衛(wèi)生局、教育局、社保局聯(lián)合開展了2007年秋季學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專項(xiàng)檢查。
五、學(xué)法用法工作在全體鹽政人員有效開展。
結(jié)合本部門工作實(shí)際，通過自學(xué)、組織集體培訓(xùn)、考核的形式開展鹽政人員普法工作，取得了顯著成效。
一是學(xué)習(xí)制度化。繼續(xù)完善鹽政人員學(xué)法制度，定期舉辦法制講座，通過6電視電話專題學(xué)習(xí)以及邀請專家講課的形式開展法制培訓(xùn)，做到每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每個季度組織一次政治廉政學(xué)習(xí)，尤其對今年剛頒布的《物權(quán)法》、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》、《勞動法》等新法律、法規(guī)我們開展了多次系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，組織開展專題討論。
二是鹽政執(zhí)法人員專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)。
4月份，先是由無錫市局組織在宜興開展了錫、宜、澄三地鹽政人員法制培訓(xùn)，并邀請宜興市人民法院行政庭毛建平庭長作了題為“在行政執(zhí)法過程中自由裁量權(quán)的運(yùn)用”的生動講座；接在月底由省局組織在蘇州開展了全省的鹽政人員法制培訓(xùn)，高密度的培訓(xùn)使鹽政人員的業(yè)務(wù)技能都有顯著的提高。
7月初，隨著《物權(quán)法》將于10月1日起正式實(shí)施，省局組織全體鹽政人員通過觀看網(wǎng)絡(luò)電視專題講座對《物權(quán)法》進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓我們認(rèn)識到該法對我們鹽政執(zhí)法中對罰沒物資的處理提出了更高的要求，在依法行政的同時不能侵害私人財物。
8月中旬，全體鹽政人員參加了市政府舉辦的《行政復(fù)議法實(shí)施條例》講座，由行政復(fù)議法實(shí)施條例參與起草人、國務(wù)院法制辦公室行政復(fù)議司副司長方軍博士為我們上了生動一課，讓我們更清楚得認(rèn)識到公布施行該條例的意義，提高了依法行政的意識。
9月，隨著《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》的頒布實(shí)施，省局和市局組織了一系列學(xué)習(xí)《特別規(guī)定》的培訓(xùn)活動，觀看省政府法制辦公室專家《特別規(guī)定》專題講座，召開錫、宜、澄三地鹽政人員專題研討會，剖析《特別規(guī)定》。
11月底，根據(jù)省局要求，開展全體人員執(zhí)法考核，由省局統(tǒng)一出卷，專7人監(jiān)考，主要是考核行政執(zhí)法人員對行政執(zhí)法基本法和剛推出的《特別規(guī)定》的掌握情況，為此我局全體鹽政人員考前進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，順利通過了考核，進(jìn)一步鞏固了自己的專業(yè)執(zhí)法技能。
六、規(guī)范鹽政績效考核提高鹽政執(zhí)法效能。
我局在03年開始全面實(shí)施鹽政考核機(jī)制以來，陸續(xù)制定了一系列鹽政管理方案，以績效考核為抓手，以落實(shí)目標(biāo)責(zé)任為核心，以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理為手段，積極開展執(zhí)法績效考核，逐步將人管人向機(jī)制管人轉(zhuǎn)變，人考人向機(jī)制考人轉(zhuǎn)變。通過幾年來的績效鹽政考核管理工作實(shí)踐，促進(jìn)管理升級，保證政令暢通，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，有效地提高食鹽市場監(jiān)管效能。
（一）、夯實(shí)基礎(chǔ)，提高管理效能。
1、建好臺帳。2007年，我們在往年鹽政檔案檢查的基礎(chǔ)上，對鹽政檔案工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了修正，將案件處罰決定書由過去的手工填寫方式全面改為電腦規(guī)范制作，并力求制作說理式處罰決定書（這項(xiàng)工作江陰局完成的較好），完善了鹽政工作臺帳內(nèi)容，比較全面地反映了鹽政管理各個方面的情況，規(guī)范了鹽政檔案工作，為鹽政檔案的最終立卷歸檔作了準(zhǔn)備。
2、運(yùn)用現(xiàn)代化手段，做好鹽政統(tǒng)計工作。我們將鹽政工作的執(zhí)法情況、轉(zhuǎn)批戶管理等情況及時輸入無錫鹽業(yè)管理信息系統(tǒng)，通過網(wǎng)上查詢，即可知道各類鹽政記錄及所需的材料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了方便。
（二）、制定有效鹽政績效考核指標(biāo)原則。
1、績效考核指標(biāo)應(yīng)與鹽政工作的社會職能相一致。
我局將“全年碘鹽合格率和覆蓋率達(dá)到95%以上”的完成任務(wù)作為鹽政考核的必保指標(biāo)，《無錫鹽業(yè)公司效益工資分配實(shí)施細(xì)則》中明確規(guī)定：該指標(biāo)8“未完成扣部門全年效益工資5%，部門主要負(fù)責(zé)人扣10%”。
堅(jiān)持行政執(zhí)法和處罰的合法性、適當(dāng)性。發(fā)生因執(zhí)法程序不當(dāng)，有違反規(guī)定的情況，或發(fā)生復(fù)議屬執(zhí)法部門不當(dāng)，每起扣部門效益工資5%；查案結(jié)案率未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求或查處不力，扣部門效益工資3%。
2、績效考核指標(biāo)應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)相一致。
《無錫鹽業(yè)公司效益工資分配實(shí)施細(xì)則》中將鹽政考核與公司效益掛鉤。鹽政人員效益工資考核全部與本年度公司的小包裝食鹽銷量、食品行業(yè)用鹽銷量掛鉤，兩鹽的銷量增減直接影響鹽政人員的效益工資收入，使鹽政人員的鹽政工作目標(biāo)于企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)的統(tǒng)一，鹽政部門人人以幫助食鹽部門完成兩鹽的銷售為己任，對食鹽市場的管理也日趨主動。
3、注重對行政執(zhí)法過程的監(jiān)督管理。
為了防止執(zhí)法人員在工作中投機(jī)取巧、不規(guī)范操作、急功近利、不重視追究源頭等現(xiàn)象的出現(xiàn)，我局要求鹽政人員嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《江蘇省鹽務(wù)管理局依法行政暫行規(guī)定》等七項(xiàng)制度和規(guī)定，并在本局制定考核辦法明確違法執(zhí)法的懲治辦法，還制定實(shí)施了《無錫鹽務(wù)局依法行政、文明執(zhí)法考核辦法》。《辦法》就鹽政執(zhí)法過程中的紀(jì)律問題作了十不準(zhǔn)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)上與效益工資掛鉤進(jìn)行處罰，情節(jié)較重的給以行政處分，觸犯刑律的移交司法處理，促使鹽政人員更好地履行法定職責(zé)，堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)法。這樣真正做到了“重素質(zhì)，重業(yè)績，二者不可偏廢”。
（三）、鹽政績效考核過程中的規(guī)范管理和監(jiān)督制約。
激勵機(jī)制推動鹽政稽查效果是顯而易見的，但必須要較規(guī)范的監(jiān)督管理機(jī)制相配套，從而嚴(yán)格履職，依法行政。所以，我局以國務(wù)院法規(guī)及省政府規(guī)章9為基礎(chǔ)，認(rèn)真梳理執(zhí)法依據(jù)，分解執(zhí)法職權(quán)；以績效考核為核心，確定執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法評議考核、落實(shí)執(zhí)法責(zé)任；用一套規(guī)范的執(zhí)法過錯追究辦法，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任，從而達(dá)到對執(zhí)法行為做到有效監(jiān)督。
1、梳理執(zhí)法依據(jù)。我局組織全體鹽政人員對正在運(yùn)用的法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件進(jìn)行定期學(xué)習(xí)，并梳理執(zhí)法依據(jù)，將執(zhí)法依據(jù)梳理在政府網(wǎng)站及我局的網(wǎng)站上發(fā)布，這樣及方便了廣大市民的監(jiān)督又為執(zhí)法隊(duì)員查找與運(yùn)用執(zhí)法依據(jù)提供了便利并督促了每一個執(zhí)法人員正確運(yùn)用法規(guī)、規(guī)章。
2、分解執(zhí)法職權(quán)，明確執(zhí)法責(zé)任。明確了鹽政部門分工，確定了部門中不同崗位的職權(quán)及任職條件，并細(xì)化了各個崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工作事項(xiàng)的流程及規(guī)范要求。從部門分工、崗位定責(zé)、作業(yè)指導(dǎo)自上而下三個層次，對鹽政執(zhí)法職權(quán)進(jìn)行了科學(xué)全面的明確與分解，把權(quán)力和責(zé)任具體落實(shí)到了行政主體的內(nèi)部機(jī)構(gòu)和具體執(zhí)法人員身上，使每一位執(zhí)法人員都明確了執(zhí)法流程、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、工作時限等問題。
3、嚴(yán)格落實(shí)案件審批制度。堅(jiān)持由稽查隊(duì)填寫案件處理審批表，由鹽政處長初審，再由分管鹽政的副局長審批的流程；大案要案采取會商制度，處罰決定通過會議討論做出，新的《鹽政人員獎勵辦法》對重大案件需要合作的作出了由局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排的規(guī)定，避免個別稽查隊(duì)本位化，體現(xiàn)了既有分工，又有合作的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
4、堅(jiān)持執(zhí)法過錯追究制度。嚴(yán)格按照《江蘇省鹽務(wù)管理局錯案和執(zhí)法過錯責(zé)任追究暫行辦法》對鹽政案件進(jìn)行考核，并加強(qiáng)對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，通過強(qiáng)化教育，警鐘長鳴，使得大家嚴(yán)格遵守行政執(zhí)法和處罰的合法性、適當(dāng)性。
5、違紀(jì)行為堅(jiān)決懲治。嚴(yán)格執(zhí)行《無錫鹽務(wù)局依法行政、文明執(zhí)法考核10辦法》，我局曾對違紀(jì)人員做出過相應(yīng)的處罰。其中有5人被處以不同數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處罰和組織處理，1人被調(diào)離鹽政崗位。
6、陽光化處理案件。每個稽查隊(duì)每天必須將工作日志及案件查處情況輸入電腦，便于接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督，今年起開始施行各稽查隊(duì)案件上墻制度，通過公示各稽查隊(duì)案件查處進(jìn)度達(dá)到互相激勵的效果。
七、積極開展鹽業(yè)地方立法工作。
針對現(xiàn)行的國務(wù)院《鹽業(yè)管理?xiàng)l例》、《食鹽加碘消除碘缺乏危害管理?xiàng)l例》、《食鹽專營辦法》、以及《無錫市鹽業(yè)管理辦法》等其中的一些條款已不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，我局利用無錫市特大型城市的優(yōu)勢，并借鑒國內(nèi)一些?。ㄖ陛犑校┑慕?jīng)驗(yàn)，積極開展鹽業(yè)地方立法工作。
根據(jù)市人大常委會2008年度地方立法計劃的安排，我局成立了立法起草小組，由局長親手抓該項(xiàng)工作，于2007年初便著手開始調(diào)研和組織起草，期間多次召集江陰、宜興骨干以及鹽業(yè)系統(tǒng)有豐富經(jīng)驗(yàn)的一線執(zhí)法人員參與起草，并多次邀請市人大法制工委、財經(jīng)工委、市政府法制辦組織召開專題會議，經(jīng)過三次修改形成了本報送稿。報送稿報市政府后，市政府法制辦按照立法程序，書面征求了市有關(guān)職能部門的意見。對各方面提出的修改建議，市政府法制辦、市鹽務(wù)局一起逐條進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的梳理和論證，進(jìn)行了反復(fù)修改，并經(jīng)市政府同意，形成了本《條例（草案）》。
新的一年，我局將認(rèn)真貫徹執(zhí)行省局的各項(xiàng)工作指示，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、攻堅(jiān)克難、勇于拼搏的鹽業(yè)精神，認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效，力求進(jìn)一步凈化食鹽市場環(huán)境，努力開創(chuàng)無錫鹽政管理工作新局面。
無錫鹽政處2007年12月17日。
政工工作匯報篇二
我深深的認(rèn)識到作為一名xxx應(yīng)該時刻保持清醒的頭腦，不被糖衣炮彈所腐蝕，要按照廉潔建設(shè)的要求，不斷加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，恪盡職守，廉潔自律；按照廉政責(zé)任制的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹廉潔準(zhǔn)則，強(qiáng)化廉政自律工作，以身作則、廉潔執(zhí)法。在做好本職工作的同時，我始終牢記宗旨、勤政廉政，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)與海事工作放在同一高度，步步為營，逐步深化，進(jìn)一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。為此，我要做好以下幾點(diǎn)：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)反腐倡廉意識。
本人堅(jiān)持注重通過政治思想、業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德及勤政廉政教育學(xué)習(xí)，用知識武裝自己，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和增強(qiáng)反腐倡廉意識。力爭進(jìn)取，不斷提高對自己的要求，時刻按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，主動學(xué)習(xí)，自覺抵御資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高反腐敗斗爭的必勝信心。嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，自覺遵守公司紀(jì)律和廉政規(guī)定，做到慎欲、慎權(quán)、慎微、慎獨(dú)。一是慎欲，“無欲則剛”。二是慎權(quán)，杜絕“有權(quán)不用,過期作廢”的錯誤思想，正確處理好權(quán)與法、權(quán)與責(zé)、權(quán)與利的關(guān)系。三是慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不應(yīng)該做的哪怕再小也不能去做，應(yīng)該做的哪怕再小的也要去做。四是慎獨(dú)，做到在獨(dú)處無人注意注意時，自己的言行也要謹(jǐn)慎不茍。
二、落實(shí)制度，依法辦事，提高拒腐防能力。
堅(jiān)決把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，牢記為人民服務(wù)的宗旨，搞好與同事的關(guān)系，對自己從嚴(yán)要求，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。同時，自覺嚴(yán)格按照《黨章》來規(guī)范自己的言行，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，把各項(xiàng)制度作為鏡子，對照檢查自己的言行，以自已的一言一行去感召人、帶動人。
三、
嚴(yán)于律己，廉潔自律，嚴(yán)格要求自己。
我會時刻以一名黨員標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，堅(jiān)持做到嚴(yán)于律己，廉潔自律，始終保持艱苦樸素的工作作風(fēng)。我會以更堅(jiān)決的態(tài)度，更扎實(shí)的工作作風(fēng)，做好帶頭作用，推動廉政工作的深入開展，使廉政意識深入人心，將廉政建設(shè)工作落實(shí)到實(shí)處，更好的促進(jìn)完成工作任務(wù)。
政工工作匯報篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
你們好！2015年很快就過去了，一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，行政人事部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將2015年工作總結(jié)及2015年工作計劃匯報如下：
1、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，我部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：建立了《員工手冊》制度、辦公用品管理制度、車輛管理制度、公文管理制度、公章管理制度、人力資源管理制度等20余項(xiàng)制度并進(jìn)行了認(rèn)真貫徹實(shí)施；全年收、發(fā)文件380余份，其中紅頭文件58份，管理各種合同文件共400余份，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時處理，認(rèn)真落實(shí)；整理招聘簡歷1210份，篩選310份，面試25人次；完成年中、年末報表及總結(jié)30余份；堅(jiān)持精打細(xì)算、節(jié)約成本的原則，嚴(yán)格執(zhí)行雙面打印，節(jié)約打印成本；組織和協(xié)助召開各種會議40多場，做到會前有準(zhǔn)備，會后有記錄；接待來客來訪230人次；負(fù)責(zé)公司辦公用品、煙酒、生活用品等各種物資的采購與領(lǐng)用，員工食宿安排以及電腦及打印機(jī)的維護(hù)；協(xié)助各部門協(xié)調(diào)外部單位60余次。行政人事部在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證文字質(zhì)量等方面做到了盡職盡責(zé)，樹立了良好房產(chǎn)人形象，起到了窗口作用。
2、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣。
服務(wù)是始終貫穿行政人事部工作的，我們工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)。服務(wù)工作搞得好與否，能不能讓領(lǐng)導(dǎo)、員工和客戶滿意，是衡量我們工作的基本標(biāo)準(zhǔn)。
一年來，我們圍繞中心工作，嚴(yán)格要求每周工作總結(jié)及計劃，每月進(jìn)行總結(jié)與資料整理，理清工作事項(xiàng)，排列輕重緩急，力爭在服務(wù)工作方面做到三個突破：
一是在主動服務(wù)上有所突破。突出一個“早”字、體現(xiàn)一個“快”字、做到一個“好”字。“早”就是改變領(lǐng)導(dǎo)不交不辦、不說不干的被動傾向，對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前、服務(wù)在前?！翱臁本褪翘岢R上就辦的精神，進(jìn)入角色快、深入實(shí)際快、反饋信息快，體現(xiàn)我們工作的高效率和領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時口口物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清就是我們對自己的要求?！昂谩本褪菍ψ约悍止艿墓ぷ髂芨哔|(zhì)量地完成，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，員工滿意。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。
二是在突出工作重點(diǎn)上有所突破。在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點(diǎn)”工作，做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變我們工作“年年歲歲一個樣、等待領(lǐng)導(dǎo)來安排”的習(xí)慣。
三是在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動我們工作不斷上水平、上臺階。切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，一年來行政人事部人員為配合相關(guān)部門的工作多次加班加點(diǎn)。大力提倡文明辦公，樹立表率。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的`學(xué)習(xí)氛圍。
公司能否持續(xù)發(fā)展、行政人事部工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)鍵在人。行政人事部人員要具備很強(qiáng)的工作能力以保持行政人事部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充政治、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。我們從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，堅(jiān)持每周一會，針對不同時間的具體情況，對下屬員工進(jìn)行工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升其工作能力。
過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政人事部取得了一定的成績，但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是由于我們?nèi)松偈露?，工作上常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好，但由于人手少，能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，下基層檢查不多，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。
四是公司宣傳力度有待加強(qiáng)。
五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。
這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。
在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法，加強(qiáng)外聯(lián)工作；深入調(diào)研，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！
政工工作匯報篇四
在委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，20xx年我委在認(rèn)真做好本職工作，服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的同時，貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《遼寧省認(rèn)政府全面推進(jìn)依法行政規(guī)劃(-)》精神，按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》(國辦發(fā)[2005]37號)和《遼寧省行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)定》的要求，健全、完善部門行政執(zhí)法責(zé)任制各項(xiàng)工作，積極推動了依法行政工作，努力建設(shè)法治政府、服務(wù)型政府，取得了較大的成績，現(xiàn)就我委依法行政工作匯報如下：
一、加強(qiáng)發(fā)展改革工作立法。
1、20xx年，我委共完成兩部政府規(guī)章立法論證工作，通過并頒布實(shí)施一部政府規(guī)章。我委報送的《遼寧省個人信用信息管理辦法》和《遼寧省國防交通動員管理辦法》兩個立法項(xiàng)目，均被列入政府立法論證項(xiàng)目。在政府法制辦的指導(dǎo)與大力支持下，完成了這兩項(xiàng)立法論證計劃起草小組名單、基本成型的法規(guī)草稿以及對照表、完成時間表等相關(guān)要件的報送工作。并積極會同省法制辦以及相關(guān)部門對這兩項(xiàng)立法草案進(jìn)行進(jìn)一步論證、修改完善，工作進(jìn)展順利。同時，《遼寧省企業(yè)信用信息征集發(fā)布使用辦法》經(jīng)過幾年的調(diào)研論證、反復(fù)協(xié)調(diào)，今年6月26日，經(jīng)政府第6次常務(wù)會議審議通過，以第220號政府令頒布。
2、認(rèn)真做好法規(guī)協(xié)調(diào)件回復(fù)工作。年初以來，我委共辦理來自省人大法制委、政府法制辦以及國家發(fā)展改革委等部門各類法規(guī)協(xié)調(diào)件29件。每件法規(guī)協(xié)調(diào)件都按照規(guī)定程序，征求委內(nèi)有關(guān)處室意見，嚴(yán)格把關(guān)，分管主任認(rèn)真審核，確保反饋意見符合法律、法規(guī)要求，切合實(shí)際。
3、積極做好規(guī)范性文件備案工作。今年我委向政府法制辦共報送了兩件規(guī)范性文件備案。一是《關(guān)于印發(fā)遼寧省支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和貼息資金管理辦法的通知》;二是《遼寧省信用信息機(jī)構(gòu)備案管理辦法的通知》。一件已經(jīng)通過備案審查，一件正在備案審查登記過程中。在報送規(guī)范性文件備案過程中，嚴(yán)格按照政府關(guān)于規(guī)范性文件備案要求，加強(qiáng)審核，確保要件齊全、文件內(nèi)容符合法律、法規(guī)要求，時間及時。
1、結(jié)合20xx年國家發(fā)展改革系統(tǒng)法制工作以及我委工作實(shí)際，制定并下發(fā)了《20xx年全省發(fā)展改革系統(tǒng)法制工作要點(diǎn)》(遼發(fā)改法規(guī)[]293號)。為拓展法制工作面，更好地落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，推進(jìn)依法行政，我委改變以往單純印發(fā)普法工作意見的做法，將做好立法、執(zhí)法和普法等全方位法制工作納入《工作要點(diǎn)》中，對全系統(tǒng)依法行政工作提出具體要求，強(qiáng)調(diào)通過加強(qiáng)行政執(zhí)法責(zé)任制來規(guī)范發(fā)展改革行政行為。并將繼續(xù)做好依法行政法律法規(guī)規(guī)章梳理工作、規(guī)范性文件備案工作、規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作以及落實(shí)政務(wù)公開制度、做好行政執(zhí)法考評工作等五方面工作作為全省發(fā)展改革系統(tǒng)法制工作的重點(diǎn)。文件下發(fā)后，對近年我省發(fā)展改革系統(tǒng)法制工作起到了很好的指導(dǎo)與推進(jìn)作用。
2、結(jié)合發(fā)展改革工作，繼續(xù)清理與完善我委執(zhí)行的有關(guān)法律、法規(guī)。將原先界定的68部法律法規(guī)依據(jù)不斷補(bǔ)充、完善到221部，并根據(jù)實(shí)際工作需要，繼續(xù)不斷更新，大大提高了我委行政執(zhí)法依據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。同時，為方便委內(nèi)各處室查找和使用這些法律、法規(guī)，在委內(nèi)網(wǎng)開辟了《法律法規(guī)》專欄，將這些清理完善的法律法規(guī)以電子文檔的方式全部上傳到《專業(yè)法律法規(guī)》和《通用法律法規(guī)》的子欄目內(nèi)。為便于全省發(fā)展改革系統(tǒng)掌握相關(guān)執(zhí)法依據(jù)，將梳理的專業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的電子文本發(fā)送給各市發(fā)展改革委。
3、按照科學(xué)發(fā)展觀要求，對我委起草的法規(guī)與規(guī)章進(jìn)行認(rèn)真清理。根據(jù)省人大、政府的.有關(guān)要求，今年先后三次清理我委起草的法規(guī)、規(guī)章。在充分征求委內(nèi)有關(guān)處室意見，認(rèn)真學(xué)習(xí)上位法、借鑒兄弟省市工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對我委代省人大起草的地方性法規(guī)《遼寧省農(nóng)業(yè)資源綜合管理與保護(hù)條例》，代政府起草的《遼寧省廢水廢渣廢氣綜合利用管理辦法》、《遼寧省國防交通管理辦法》、《遼寧省招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》和《遼寧省銷售和使用車用乙醇汽油規(guī)定》和《遼寧省廢金屬管理暫行規(guī)定》、《遼寧省涉外建設(shè)項(xiàng)目國家安全事項(xiàng)審查規(guī)定》等六部規(guī)章提出了保留修改意見。在法規(guī)、規(guī)章清理過程中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不敷衍、不搪塞，得到有關(guān)部門的好評。
4、落實(shí)、完善行政執(zhí)法責(zé)任制。我委起草或修訂了《遼寧省發(fā)展改革委規(guī)范性文件備案辦法》、《遼寧省發(fā)展改革委行政執(zhí)法責(zé)任制管理辦法》、《遼寧省發(fā)展改革委行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《遼寧省發(fā)展改革委行政執(zhí)法公示制度》、《遼寧省發(fā)展改革委行政執(zhí)法人員資格制度實(shí)施辦法》、《遼寧省發(fā)展改革委行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核辦法》、《遼寧省發(fā)展改革委行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》、《遼寧省發(fā)展改革委立法程序規(guī)定》、《遼寧省發(fā)展改革委行政復(fù)議工作制度》等九項(xiàng)規(guī)章制度。今年委黨組要求法規(guī)處在健全與完善行政執(zhí)法責(zé)任制中抓好落實(shí)。分管主任高度重視，親自召開全委處長會進(jìn)行布置，法規(guī)處按照黨組與主管主任的要求積極進(jìn)行檢查督促，工作效果明顯，尤其是在規(guī)范性文件備案、立法協(xié)調(diào)與配合以及在實(shí)際工作中自覺依法行政方面變化突出，20我委沒有發(fā)生一件行政執(zhí)法過錯事件，規(guī)范性文件備案及時，立法協(xié)調(diào)件回復(fù)按時、質(zhì)量高，立法論證項(xiàng)目開展順利。
5、規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)工作進(jìn)展有序。根據(jù)《遼寧政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)政府法制辦關(guān)于規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作實(shí)施意見的通知》(遼政辦發(fā)[]77號)精神，結(jié)合《關(guān)于印發(fā)〈規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)示范格式〉的通知》要求，我委認(rèn)真開展規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)工作。在進(jìn)一步清理執(zhí)法依據(jù)，分解執(zhí)法職權(quán)工作基礎(chǔ)中，對涉及我委行使的行政處罰職能進(jìn)行了認(rèn)真清理總結(jié)，專門召集有關(guān)處室負(fù)責(zé)人，對有可能涉及到的行政處罰自由裁量權(quán)進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，同時，將我們的工作情況和現(xiàn)實(shí)問題與省法制辦進(jìn)行了溝通。
6、強(qiáng)化行政復(fù)議和行政應(yīng)訴準(zhǔn)備工作，注重能力建設(shè)。今年以來，由于全國發(fā)展改革系統(tǒng)投資管理類行政復(fù)議案件驟增，引起了國家發(fā)展改革委的高度重視，要求全系統(tǒng)在投資管理工作中進(jìn)一步做好依法行政工作，采取措施，遏制行政復(fù)議案件的發(fā)生。近年來，隨著我委依法行政工作的深入，在項(xiàng)目管理工作中嚴(yán)格按國家法規(guī)和政策辦理投資審批項(xiàng)目，沒有發(fā)生一起涉及投資管理的行政復(fù)議案件或行政訴訟案件。但是，面對這樣可喜的局面，我委法制工作部門居安思危，清醒認(rèn)識到，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，行政復(fù)議或行政應(yīng)訴案件發(fā)生的幾率會越來越大。因此，我委在沒有行政復(fù)議或行政應(yīng)訴案件的情況下，堅(jiān)持強(qiáng)化行政復(fù)議和行政應(yīng)訴準(zhǔn)備工作，為做好行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作奠定基礎(chǔ)。
7、規(guī)范案卷管理、注重案卷評查工作。為做好行政執(zhí)法相關(guān)案卷工作，我委就制定了《省發(fā)展改革委案卷評查工作制度》，對涉及的行政執(zhí)法工作案卷要進(jìn)行認(rèn)真整理、歸檔。目前，這項(xiàng)工作在有條不紊的進(jìn)行。
8、做好執(zhí)法證件管理工作。按照政府關(guān)于行政執(zhí)法證件更換的要求，法規(guī)處目前正為我委106人辦理證件《行政執(zhí)法證》更新和5人《行政執(zhí)法監(jiān)督證》更新。同時，為解決近年調(diào)入委機(jī)關(guān)工作的14名同志的《行政執(zhí)法證》問題，法規(guī)處組織他們報名參加省法制辦的統(tǒng)一考試。
9、積極做好政務(wù)公開工作。成立了由委黨組書記、主任姜作勇同志任組長、其他委領(lǐng)導(dǎo)為副組長，委內(nèi)各處處長為成員的遼寧省發(fā)展和改革委員會政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。按照《遼寧政府信息公開規(guī)定》(政府令190號)要求，結(jié)合省發(fā)展改革工作實(shí)際，制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)政務(wù)公開工作有關(guān)制度、規(guī)范的通知》(遼發(fā)改辦[2007]15號)，這些制度、規(guī)范包括《遼寧省發(fā)展和改革委員會政務(wù)公開工作制度》、《遼寧省發(fā)展和改革委員會政務(wù)公開工作考核辦法》、《遼寧省發(fā)展和改革委員會政務(wù)公開內(nèi)容審查程序》、《遼寧省發(fā)展和改革委員會政務(wù)公開申請程序》、《遼寧省發(fā)展和改革委員會政務(wù)公開指南編制規(guī)范》、《遼寧省發(fā)展和改革委員會政務(wù)公開目錄編制規(guī)范》等六項(xiàng)工作制度。編制政務(wù)公開指南以及政務(wù)公開目錄，通過改版外網(wǎng)，向社會公開，取得良好的社會效果。
10、履行職責(zé)，認(rèn)真做好行政執(zhí)法工作。重點(diǎn)體現(xiàn)在對全省重大項(xiàng)目稽察和招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管兩項(xiàng)工作中。一是重大項(xiàng)目稽察工作。按照委黨組的部署和國家稽察的工作重點(diǎn)，緊緊圍繞全委中心工作，本著“一查、二幫、三促進(jìn)”的原則和“規(guī)范、糾偏、務(wù)實(shí)、高效、公正”的宗旨，穩(wěn)妥、扎實(shí)、有效地開展重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目稽察和專項(xiàng)檢查工作。共派出16個工作組(67人次)，對145個建設(shè)項(xiàng)目開展了稽察和專項(xiàng)檢查工作，涉及項(xiàng)目總投資近511億元。重點(diǎn)對項(xiàng)目建設(shè)審批程序不完備、執(zhí)行計劃不嚴(yán)肅、財務(wù)管理不健全、配套資金不到位、招標(biāo)投標(biāo)不規(guī)范、檔案管理不完善以及挪用、擠占、滯留國債資金等問題進(jìn)行了規(guī)范和糾偏。二是加強(qiáng)與完善招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管工作。積極推進(jìn)專家?guī)旖ㄔO(shè)。在14個市發(fā)展改革委設(shè)立并開通了專家?guī)炀W(wǎng)絡(luò)終端，出臺了《遼寧省綜合評標(biāo)專家?guī)炀W(wǎng)絡(luò)終端抽取管理辦法》，對省直有關(guān)部門提供的評標(biāo)專家進(jìn)行審核，為專家?guī)煺絾幼龊酶黜?xiàng)前期準(zhǔn)備工作。積極促進(jìn)招投標(biāo)市場和規(guī)則的統(tǒng)一。從2008年5月份開始，通過在全省部分市選取3至6個具有一定規(guī)模的政府投資工程項(xiàng)目進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)資格預(yù)審文件和標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件試點(diǎn)，為下一步在全省范圍內(nèi)推行《標(biāo)準(zhǔn)文件》積累經(jīng)驗(yàn)。完成了第二批中央投資項(xiàng)目招投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定工作，我省獲中央投資項(xiàng)目招投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格共3家，其中，甲級資格1家、乙級資格1家、預(yù)備資格1家。會同省監(jiān)察廳，通過省內(nèi)調(diào)研以及部分省外考察，發(fā)現(xiàn)問題、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，為規(guī)范和完善我省招投標(biāo)制度積累了經(jīng)驗(yàn)。
三、開展普法培訓(xùn)，提高全委干部法律素養(yǎng)。
按照“五五”普法規(guī)劃與要求，我委積極開展各種形式的普法活動，通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)教育，培養(yǎng)在工作中自覺、準(zhǔn)確運(yùn)用法律、法規(guī)和規(guī)章的意識，提高干部依法行政的能力和水平，為建設(shè)法治政府、服務(wù)型政府服務(wù)。
1、按照國家發(fā)改委以及政府有關(guān)要求，對我委及其系統(tǒng)“五五”普法工作進(jìn)行了認(rèn)真的中期總結(jié)和評估，形成了中期總結(jié)報告，上報政府以及國家發(fā)改委。
2、組織開展了專題培訓(xùn)。為在全委干部中樹立起牢固的政務(wù)公開法律責(zé)任意識，充分認(rèn)識到政務(wù)公開工作是一項(xiàng)有始無終、有難無易的工作，必須增強(qiáng)做好政務(wù)公開工作的信心與責(zé)任感。專家起草小組組長、中國社會科學(xué)院法學(xué)研究所研究員周漢華教授就政府信息公開的意義、原則、主要方式方法以及要重點(diǎn)把握的關(guān)鍵之處進(jìn)行了認(rèn)真的分析解讀。為我委全委政務(wù)公開的全面展開以及進(jìn)一步深化起了積極的推動作用。
3、組織全委干部參加了全國發(fā)展改革系統(tǒng)法律知識測試活動。按照國家發(fā)改委普法工作的有關(guān)要求，今年9月，組織全委機(jī)關(guān)干部參加了國家發(fā)展改革委開展的《全國發(fā)展改革系統(tǒng)法律知識測試》活動。這次測試主要包括發(fā)展改革系統(tǒng)經(jīng)常使用與依據(jù)的54部法律、法規(guī)與規(guī)章。我委除等特殊情況5人不能參加外，其他141名同志全部參加測試，占全體職工的96.6%。根據(jù)測試聯(lián)絡(luò)員監(jiān)測數(shù)據(jù)反映，參加測試的141名同志按時遞交了試題答卷。根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果顯示，平均成績達(dá)到84.83分，優(yōu)秀率為80.85%。通過參加法律知識測試，不僅考察了廣大職工掌握有關(guān)法律知識的程度，重要的是極大的促進(jìn)了廣大機(jī)關(guān)干部學(xué)法用法的積極性。
四、加強(qiáng)法制工作隊(duì)伍建設(shè)。
我委黨組歷來都高度重視法制工作隊(duì)伍建設(shè)，在法制工作機(jī)構(gòu)人員配備上給予保證與加強(qiáng)。同時，黨組還高度重視法制工作人員素質(zhì)提高，每年都安排一定的人員與時間去進(jìn)修、學(xué)習(xí)，參加各種法律研討會，對提高法制工作隊(duì)伍自身素質(zhì)起到了良好作用。
一年來，我委依法行政工作取得了一定成效。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們按照科學(xué)發(fā)展的要求，認(rèn)真審視自身的工作，也有不足的地方。主要是思想解放不夠，工作中創(chuàng)新還有待加強(qiáng)。在今后的工作中，我們將通過進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推動我委依法行政工作按照法治政府、服務(wù)型政府建設(shè)要求，為全省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展服務(wù)。
政工工作匯報篇五
今年以來，**市工商局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發(fā)揮工商職能作用，盡職盡責(zé)抓好市場監(jiān)管，盡心盡力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力打造“法治工商”，現(xiàn)將我局開展依法行政工作的情況匯報如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把法治工商建設(shè)擺在突出位置。
一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我局始終把依法行政工作作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，成立了由局長任組長,副局長任副組長,各科室負(fù)責(zé)人任成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《滁州市工商局20xx年依法行政工作方案》，形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，法制部門抓好協(xié)調(diào)，各部門互相配合、齊抓共管的工作機(jī)制。并實(shí)施“層層負(fù)責(zé)制”和“包保責(zé)任制”，加強(qiáng)對依法行政工作的落實(shí)。
二是抓思想認(rèn)識到位。加強(qiáng)對國務(wù)院關(guān)于《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》宣傳學(xué)習(xí)教育，樹立依法行政和“法治工商”理念，使執(zhí)法人員認(rèn)識到工商行政管理正在走向法治化、規(guī)范化和程序化，自覺學(xué)法用法，統(tǒng)一思想，認(rèn)識到位。
三是抓規(guī)劃實(shí)施到位。為落實(shí)依法行政各項(xiàng)任務(wù)，制定《滁州市工商系統(tǒng)法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》和《“十二五”期間滁州市工商系統(tǒng)依法治理工作綱要》以及各年度學(xué)法計劃、黨組中心組學(xué)法計劃。確定了以領(lǐng)導(dǎo)干部、執(zhí)法人員法制教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，將法制培訓(xùn)與執(zhí)法資格培訓(xùn)相結(jié)合，由重點(diǎn)帶動全面的思路，規(guī)劃明確了工作目標(biāo)、主要任務(wù)、保障措施等，并認(rèn)真組織實(shí)施。
四是抓措施到位。在實(shí)際工作中，抓好平時，突出重點(diǎn)，定期召開普法和依法行政例會，研究工作，布置任務(wù)，在人、財、物上予以支持，并定期組織檢查、督察、考核、評比，使工商部門的依法治理工作開展得扎實(shí)有效。
二、加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持依法科學(xué)民主決策。
一是規(guī)范執(zhí)法主體，明確執(zhí)法依據(jù)，完善工作流程。依據(jù)“三定”方案確定的職能，我局對行政執(zhí)法主體依據(jù)、行政執(zhí)法專業(yè)依據(jù)和行政執(zhí)法共同依據(jù)進(jìn)行逐一梳理，編制了《滁州市工商局行政執(zhí)法職責(zé)匯編》和《滁州市工商局行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作手冊》，明確每個執(zhí)法人員的職責(zé)、權(quán)限和辦事程序以及執(zhí)法責(zé)任。同時，按照以職責(zé)定崗位，以崗位定人員，以人員定效能的原則，對執(zhí)法責(zé)任層層進(jìn)行分解，落實(shí)到每一個部門、崗位和人員，并按照職能依據(jù)、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程等，設(shè)計制作了65個工作流程圖，涵蓋了工商行政管理執(zhí)法工作的方方面面。
二是健全責(zé)任制度，確保依法行政。我局逐步建立完善行政執(zhí)法崗位責(zé)任制和行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法等多項(xiàng)行政執(zhí)法責(zé)任制配套制度，制定了《滁州市工商局管理制度和服務(wù)行為規(guī)范匯編》和《滁州市工商局市場監(jiān)管執(zhí)法規(guī)范性文件匯編》，做到“執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法責(zé)任明晰化、考核評議科學(xué)化”，使依法行政工作進(jìn)一步落到實(shí)處，確保執(zhí)法責(zé)任制工作深入持久地開展下去。
三是健全評議考核體系，嚴(yán)格獎懲機(jī)制。按照權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的總體要求，我局制定了《滁州市市工商局行政執(zhí)法評議考核制度》，對行政處罰、行政強(qiáng)制、行政監(jiān)督、行政許可等多項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，將評議考核結(jié)果作為年終目標(biāo)考核及評選先進(jìn)單位、先進(jìn)個人的重要依據(jù)，并與公務(wù)員考評相掛鉤，增強(qiáng)了基層執(zhí)法人員落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制的主動性和積極性。
四是完善規(guī)范性文件監(jiān)管機(jī)制。一是完善規(guī)范性文件制定和發(fā)布機(jī)制。制定規(guī)范性文件實(shí)施由法制部門首先進(jìn)行合法性審查的公文發(fā)布制度。二實(shí)行規(guī)范性文件登記制度。對以市工商局名義制定的規(guī)范性文件，實(shí)行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布。三是完善規(guī)范性文件備案工作機(jī)制。對報備的規(guī)范性文件進(jìn)行嚴(yán)格審查。四是完善規(guī)范性文件清理長效機(jī)制。
五是實(shí)行政務(wù)信息公開制度。實(shí)行陽光政務(wù)，在滁州市政務(wù)公開網(wǎng)上編發(fā)各類信息937條，數(shù)量和質(zhì)量均居全市前列，多次受到市政府通報表揚(yáng)；在國家局和省局政務(wù)公開網(wǎng)的政務(wù)信息上線數(shù)量和質(zhì)量始終位于全省系統(tǒng)前列，得到了國家局和省局的通報表揚(yáng)。我局被確定為國家局政務(wù)信息直報點(diǎn)。
三、全面規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格公正文明執(zhí)法。
1、全面完成執(zhí)法人員執(zhí)法資格認(rèn)證工作。根據(jù)國家工商總局的要求和省局的統(tǒng)一部署，我局周密部署，精心組織，順利完成全系統(tǒng)公務(wù)員換發(fā)《工商行政管理執(zhí)法證》資格考試工作。向符合頒證條件的788名執(zhí)法人員發(fā)放了《工商行政管理執(zhí)法證》，做到持證上崗。
2、規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)。根據(jù)案件的類型、特點(diǎn)、違法情節(jié)、涉案金額、社會危害性等，對行政案件的處罰種類、處罰幅度、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化量化，制定《工商系統(tǒng)行政處罰案件自由裁量權(quán)適用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)》，專門設(shè)計《滁州市工商系統(tǒng)行政處罰案件自由裁量權(quán)適用建議說明表》，做到一案一表，確保行政處罰案件的公平與公正。
3、規(guī)范執(zhí)法辦案中暫扣和罰沒物資管理。健全、完善和規(guī)范暫扣、罰沒財物管理，建立局級執(zhí)法公物倉，統(tǒng)一保存、管理和處置暫扣、罰沒財物，健全臺帳，以便查驗(yàn)，做到物資入庫、出庫臺帳單據(jù)齊全，每張單據(jù)填寫規(guī)范、完整；規(guī)范罰沒物資在拍賣、銷毀等處置前的公示環(huán)節(jié)，嚴(yán)格財物處理審批手續(xù)；形成領(lǐng)用、保管、發(fā)還、處置、督察各個環(huán)節(jié)層級管理、銜接有序的工作規(guī)范機(jī)制。
4、全面推行說理式行政處罰決定書。在制作《行政處罰決定書》時，著力體現(xiàn)“說理式”特點(diǎn)，突出宣傳工商法律法規(guī)，把行政處罰事實(shí)講清，道理講透，用法講準(zhǔn)，做到依法條、擺事實(shí)、講道理，使執(zhí)法工作始終處于“陽光”中，達(dá)到“處罰一名當(dāng)事人、培養(yǎng)一名守法經(jīng)營者”的目的。省工商局和滁州市中級法院對我們的處罰決定書質(zhì)量予以高度評價。
5、嚴(yán)格案件核審把關(guān)。在法制部門案件核審中，狠抓一個“嚴(yán)”字，確保一個“效”字，突出一個“實(shí)”字，實(shí)事求是核審案件，不放過任何一個原則性問題，在已核審的兩萬多件行政處罰案件中，沒有發(fā)生一起行政復(fù)議被撤銷、被改變和行政訴訟被推翻的案件。
6、健全執(zhí)法規(guī)則，提高案件質(zhì)量。全面實(shí)行等級辦案員制度，實(shí)行執(zhí)法辦案等級管理，持證上崗；實(shí)行案件主辦人負(fù)責(zé)制，案件承辦人員對案件的質(zhì)量永久直接承擔(dān)責(zé)任；實(shí)行重大案件跟蹤督查制度；完善立案和銷案備案制度，防止立案不及時和擅自銷案情況的發(fā)生；健全和完善重大案件集體評議制度；加強(qiáng)對涉案財物的管理，制定工商系統(tǒng)行政處罰案件自由裁量權(quán)適用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，防止和杜絕行政處罰輕重失衡、濫用執(zhí)法權(quán)現(xiàn)象的發(fā)生。
四、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督確保依法行政。
1、制定評查辦法，規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督。我局專門制定《滁州市工商局行政處罰案件評查和優(yōu)秀案件評比辦法》。該辦法分為處罰案評查標(biāo)準(zhǔn)、案件評查的組織和方式、優(yōu)秀案件評比等主要內(nèi)容，特別對案件評查的方式做了詳細(xì)具體規(guī)定。
2、扎實(shí)開展執(zhí)法檢查和案卷評查工作。在對行政處罰案件全面檢查的基礎(chǔ)上，將主體登記、動產(chǎn)抵押、戶外廣告審批等都納入執(zhí)法監(jiān)督檢查的內(nèi)容，按照“劃分小組、隨機(jī)抽案、評查回避、客觀評議、量化打分、如實(shí)通報”的'要求，對全系統(tǒng)適用一般程序的案件集中進(jìn)行評查，案件評查活動由法制機(jī)構(gòu)和辦案機(jī)構(gòu)共同組織，評選全系統(tǒng)“十佳案件”，對有問題的案件據(jù)實(shí)通報，并加減單位崗責(zé)目標(biāo)相應(yīng)分值。通過規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督工作，建立促進(jìn)依法行政的長效工作機(jī)制。
3、充分發(fā)揮行政復(fù)議機(jī)制的自我糾錯，自我監(jiān)督作用。工商部門在受理行政復(fù)議案件中，一是在不斷完善行政復(fù)議制度基礎(chǔ)上，對于工商機(jī)關(guān)由于自身在行政處罰或企業(yè)登記方面的問題而引發(fā)的復(fù)議案件，通過內(nèi)部糾錯機(jī)制對不適宜的具體行政行為予以糾正，切實(shí)維護(hù)行政相對人的合法權(quán)益。二是對于企業(yè)自身之間發(fā)生的糾紛問題，特別是針對企業(yè)中由于股東之間由于股權(quán)問題發(fā)生的糾紛、法定代表人變更等問題，通過舉行行政復(fù)議聽證會的方式進(jìn)行審理，不把矛盾推向社會，真正發(fā)揮監(jiān)督作用。
五、加強(qiáng)宣傳教育培訓(xùn)，提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)。
1、領(lǐng)導(dǎo)示范，帶頭學(xué)法用法。一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法講座制度，定期舉辦法制知識講座；二是繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨組理論中心組集體學(xué)法制度；三是對重大決策實(shí)行法律咨詢審查制度；四是推行領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識任職資格制度，把學(xué)習(xí)和掌握法律知識情況作為干部年度考核和任用時的重要內(nèi)容，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育制度化、規(guī)范化。
2、強(qiáng)化措施，促進(jìn)學(xué)法用法。一是開展“一月一課”活動。從市局機(jī)關(guān)到工商所，每月一次輪流由各科（股）室和工商所人員為本單位人員講授業(yè)務(wù)知識，使講課人和聽課人的業(yè)務(wù)水平共同提高，效果很好。二是統(tǒng)一實(shí)行“一月一法學(xué)法筆記”。要求對每部涉及工商執(zhí)法的法律法規(guī)必須做到“通讀全文，摘錄重點(diǎn)，寫出心得”，同時對每個工商執(zhí)法人員全年自學(xué)時間和學(xué)法筆記的字?jǐn)?shù)進(jìn)行了最低限制；三是堅(jiān)持“一周一案、一日一題”的學(xué)習(xí)制度。從局長到辦事員，從機(jī)關(guān)到基層，每人每年要做法律業(yè)務(wù)知識習(xí)題。此項(xiàng)工作堅(jiān)持?jǐn)?shù)年如一日；四是堅(jiān)持“一月一法一季一考”的學(xué)習(xí)制度?，F(xiàn)在，平時自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的人員明顯增多。
3、組織培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)法用法。以工商干部培訓(xùn)中心為陣地，以精通工商法律和業(yè)務(wù)為目標(biāo)，充分利用法制講座、春訓(xùn)班、股所長培訓(xùn)班、各種業(yè)務(wù)專管員培訓(xùn)班、知識更新培訓(xùn)班，分期分批地對全市系統(tǒng)干部職工進(jìn)行輪訓(xùn)，著力提升監(jiān)管執(zhí)法能力和依法行政水平。今年，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，分類開展了11期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對新錄用的消協(xié)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)和軍事培訓(xùn)，邀請部隊(duì)教官教軍事，既提升了業(yè)務(wù)水平也鍛煉了紀(jì)律作風(fēng)。
4、創(chuàng)新載體，靈活學(xué)法用法。扎實(shí)開展崗位業(yè)務(wù)技能大練兵活動，出臺《培養(yǎng)選拔專業(yè)型知識型人才工作實(shí)施意見》，編印《機(jī)關(guān)和基層工商所工作人員應(yīng)知應(yīng)會的法律業(yè)務(wù)知識》讀本，人手一冊學(xué)習(xí)備考；從市局機(jī)關(guān)入手，按照統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一閱卷的要求，認(rèn)真組織本系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試，并召開大練兵現(xiàn)場觀摩會；建立真假商品識別展示室，作為培養(yǎng)專業(yè)型知識型執(zhí)法人才的教學(xué)點(diǎn)、觀摩點(diǎn)和實(shí)習(xí)點(diǎn)，提高執(zhí)法人員的實(shí)際操作能力和識假辨假能力。我局開展業(yè)務(wù)技能大練兵工作的力度、學(xué)習(xí)的深度和廣度，得到市政府的全文轉(zhuǎn)發(fā)。
六、創(chuàng)新執(zhí)法方式，推進(jìn)依法行政。
1、組建工商法律骨干團(tuán)隊(duì)。通過推薦、考試、培訓(xùn)、再考試、發(fā)放證書等過程，從全市系統(tǒng)精選75名業(yè)務(wù)骨干，分成8個專業(yè)組成“工商法律骨干團(tuán)隊(duì)”，主要針對執(zhí)法辦案中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展研討，探索解決方法；應(yīng)對行政復(fù)議和行政訴訟等。目前已取得初步成果，省局領(lǐng)導(dǎo)予以充分肯定，國家總局、省局和市政府分別此做法。
2、以“六放寬六服務(wù)”為重點(diǎn)，積極為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。一是在全市14個開發(fā)區(qū)內(nèi)或工業(yè)園區(qū)內(nèi)，開展“六放寬六服務(wù)”活動，積極為招商引資和承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)服務(wù)。為企業(yè)提供法律咨詢、免費(fèi)代理、跟蹤幫辦等服務(wù)，得到市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的批示鼓勵。二是開展幫扶幫辦活動。組成10個幫辦組，對千萬元以上招商項(xiàng)目，分別由局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干從政策咨詢、章程起草到辦理注冊登記，全程幫扶幫辦，受到企業(yè)好評。三是開展“窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動。在市行政大廳工商窗口牽頭辦理企業(yè)注冊“一表通”，企業(yè)只需向工商窗口提出申請，就可一次性辦妥4項(xiàng)登記。辦理時限大大縮短，深受投資者歡迎。全市各行政大廳工商窗口都被評為“紅旗窗口”。四是積極為企業(yè)融資服務(wù)。全市共辦理33件股權(quán)出質(zhì)登記、辦理動產(chǎn)抵押登記136件，擔(dān)保債權(quán)和抵押主債權(quán)額達(dá)12.6億元。
3、以完善維權(quán)網(wǎng)絡(luò)為重點(diǎn)，積極為消費(fèi)者服務(wù)。一是加強(qiáng)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極開展進(jìn)社區(qū)、進(jìn)寫字樓等“五進(jìn)”網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和消費(fèi)維權(quán)進(jìn)景區(qū)活動，加大農(nóng)村“一會兩站”建設(shè)。二是及時處理消費(fèi)申訴。今年已經(jīng)受理申訴、舉報、咨詢近2699件，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失50萬余元；接受12345市長熱線轉(zhuǎn)辦420件，做到100%處理和回復(fù)結(jié)果，得到了12345市長熱線辦公室通報表揚(yáng)。三是做好消費(fèi)警示宣傳。開展了內(nèi)容豐富的3.15紀(jì)念活動。召開新聞發(fā)布會，發(fā)布消費(fèi)警示6期，對去年消費(fèi)投訴前十位的企業(yè)實(shí)行約談，促進(jìn)了企業(yè)自覺地履行維權(quán)責(zé)任。
4、以長效監(jiān)管為重點(diǎn)，維護(hù)流通環(huán)節(jié)食品安全。一是創(chuàng)建“食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。以構(gòu)筑“四網(wǎng)工程”為載體，各縣市區(qū)局分別選擇1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處開展“食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”創(chuàng)建活動，得到省局分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)處室領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注并稱贊。二是力推“票證通”系統(tǒng)。將食品批發(fā)經(jīng)營戶、代理商、總經(jīng)銷納入到電子監(jiān)管信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)流通領(lǐng)域源頭和批發(fā)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，全市食品批發(fā)經(jīng)營戶開通了“票證通”系統(tǒng)，目前共出票近60萬張，居全省前列。三是加強(qiáng)日常監(jiān)管。嚴(yán)格按規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放食品流通許可證，集中開展食用添加劑、名煙名酒、地溝油、豬肉等專項(xiàng)整治12次，立案查處食品案件520件。全市沒有發(fā)生一起流通環(huán)節(jié)食品安全事故，多次受到省、市食安委的好評。
5、以“雙打”為重點(diǎn)，營造良好的市場環(huán)境。一是認(rèn)真開展打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項(xiàng)行動。查處案件數(shù)位居全省前列，先后有3個案件入選省局公布的十大“雙打”典型案件。我局的“雙打”行動受到省政府督查的充分肯定。二是積極開展重點(diǎn)商品監(jiān)測工作。對檢測不合格的商品，我局依法進(jìn)行處罰，確保了商品消費(fèi)安全。三是開展專項(xiàng)執(zhí)法行動。先后開展毛絨玩具、汽車市場、家電下鄉(xiāng)、一次性消毒餐具等專項(xiàng)執(zhí)法行動，維護(hù)了公平競爭的市場秩序。
七、存在問題。
一是監(jiān)管手段和方式需要進(jìn)一步改進(jìn)。在食品安全監(jiān)管、廣告監(jiān)管、消費(fèi)維權(quán)等領(lǐng)域需要逐步加強(qiáng)科技化、信息化監(jiān)管手段和方式的運(yùn)用。
二是執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)制度需要進(jìn)一步落實(shí)。在建立健全執(zhí)法監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上需要進(jìn)一步研究行之有效的落實(shí)途徑、方式和具體措施。
三是執(zhí)法人員年齡和知識結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化?；敬嬖趫?zhí)法人員平均年齡偏大、法律素養(yǎng)和執(zhí)法能力有待于進(jìn)一步提高的問題，難以適應(yīng)監(jiān)管執(zhí)法新形式需要。個別執(zhí)法人員法律知識相對貧乏、執(zhí)法技能相對薄弱，依法行政意識尚待提高。
四是是行政處罰案卷需要進(jìn)一步規(guī)范。少數(shù)處罰案卷存在證據(jù)不充分、法律適用不準(zhǔn)確、行政處罰自由裁量權(quán)行使不規(guī)范等問題，有的案卷法律文書使用不規(guī)范。
五是依法行政考評體系尚需完善，工作效能顯現(xiàn)不明，責(zé)權(quán)利不能統(tǒng)一?，F(xiàn)行的考評體系設(shè)計更多側(cè)重于“做了沒有”，而不考察“做得怎樣”，缺少質(zhì)量評價，不能真實(shí)反映出市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的工作質(zhì)量。
政工工作匯報篇六
（2011年12月15日）。
我局依法行政工作在縣政府法制辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級財政部門的精心指導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以深入推進(jìn)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》及《行政許可法》、《行政復(fù)議法》為重點(diǎn)，著力提高財政干部隊(duì)伍的學(xué)法、用法水平，努力完善各項(xiàng)工作制度，把財政管理工作納入法制化的軌道。堅(jiān)持把法制教育和依法行政實(shí)踐相結(jié)合，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，努力建立權(quán)責(zé)分明、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的依法行政體系，在轉(zhuǎn)變政府職能、建立科學(xué)民主決策機(jī)制、提高制度建設(shè)質(zhì)量等方面取得新突破。采取切實(shí)有效措施，全力推進(jìn)依法管理和依法行政，進(jìn)一步做好財政依法行政工作，經(jīng)過不懈努力，全局財政干部法律素質(zhì)不斷提高，財政改革不斷深入，財政管理不斷規(guī)范，使我局各項(xiàng)工作不斷邁向新臺階，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力的后勤保障。
按照縣委、縣政府的要求，我局高度重視，將依法行政工作納入“六五”普法內(nèi)容，列入到財政的一項(xiàng)重要工作來抓。為了確保我局依法行政工作的順利開展，我局結(jié)合主要領(lǐng)導(dǎo)工作崗位調(diào)整的實(shí)際，成立了由黨支部書記石進(jìn)武任組長，許順武局長任副組長，班子其他領(lǐng)導(dǎo)為成員的隴西縣財政局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，確定專人具體負(fù)責(zé)單位依法行政各項(xiàng)工作的開展。進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作任務(wù)，按照“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”、“誰分管，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，形成了一級抓一級、逐級抓落實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。同時，將依法行政工作目標(biāo)分解到各股室，并納入了股室年度工作目標(biāo)考核。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)對依法行政工作協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促，進(jìn)一步推動了我局依法行政工作的順利開展。
二、樹立法治理念，法制觀念有了明顯提升認(rèn)真做好《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的宣傳工作，及時提供信息，通過多種形式反映全局推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的工作情況，積極營造與建設(shè)法制政府相適應(yīng)的良好社會氛圍。積極組織全體干部職工深入廣泛學(xué)習(xí)宣傳了《憲法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《保密法》、《國家賠償法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合財政部門實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國預(yù)算法》、《中華人民共和國會計法》、《新會計準(zhǔn)則》，同時，組織全體干部職工參加了全縣干部職工法律知識考試和上級財政部門組織的財政系統(tǒng)普法知識競賽。通過學(xué)習(xí)，使廣大財政干部對憲法和相關(guān)的法律法規(guī)有了更深層次的理解，樹立起了法治理念，以法為尺，以法為繩，以法為衡，自覺規(guī)范自己的行為；通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了依法行政的自覺性和執(zhí)法能力，在財政實(shí)際工作中，堅(jiān)持依法辦事、秉公辦事，有力地促進(jìn)了規(guī)范化服務(wù)型財政建設(shè)。堅(jiān)持形式多樣的警示教育，不斷增強(qiáng)法制觀念，筑牢思想防線，形成了以守法為榮、以違法為恥的良好風(fēng)氣。
股室工作職責(zé)全部裝框上墻，確保了財政權(quán)力安全規(guī)范運(yùn)行。三是細(xì)化工作程序。研究制定了隴西縣財政局依法行政工作程序、行政處罰程序、執(zhí)法過錯責(zé)任追究追償制度、依法行政責(zé)任制考核辦法和依法行政責(zé)任制評議考核辦法，進(jìn)一步明確了執(zhí)法程序，加快了依法行政工作進(jìn)程。四是在全局推行了“服務(wù)承諾制”和“首問負(fù)責(zé)制”等，自覺接受群眾監(jiān)督，促進(jìn)了工作效率的提高。
性文件的制定程序和備案制度，及時上報了縣政府法制辦公室進(jìn)行備案。三是嚴(yán)格證件管理，做到“持證上崗、亮證執(zhí)法”。按照縣法制辦的相關(guān)要求，我局積極組織19名行政工作人員參加了縣上舉辦的依法行政培訓(xùn)班，均取得了依法行政資格，同時，局機(jī)關(guān)對在崗的依法行政人員從嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理、強(qiáng)化監(jiān)督等方面入手，繼續(xù)加強(qiáng)對執(zhí)法證件的管理和使用，對執(zhí)法證件按時報送縣法制辦公室進(jìn)行年審，在執(zhí)法過程中，始終堅(jiān)持持證上崗、亮證執(zhí)法和文明執(zhí)法。
五、積極大膽探索，政務(wù)公開有序推進(jìn)。
廳，將涉外的股室全部安排在政務(wù)公開大廳辦公，所有辦事的外單位工作人員和群眾在政務(wù)公開大廳均享受一站式服務(wù)，大大方便了辦事群眾，提高了辦事效率。三是主動接受群眾監(jiān)督，暢通監(jiān)督渠道，我局還專門設(shè)立了舉報箱和監(jiān)督電話，實(shí)行24小時值守，自覺接受群眾監(jiān)督。
六、狠抓監(jiān)督管理，理財行為更加規(guī)范。
公開工作方案〉的通知》（隴辦發(fā)[2011]53號文件）精神，我們按照促進(jìn)發(fā)展、保證發(fā)展，實(shí)事求是、突出重點(diǎn)，依法依紀(jì)、有序推進(jìn)，因地制宜、積極穩(wěn)妥和真實(shí)公正、注重實(shí)效的原則，就全局和中心工作、思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)等方面內(nèi)容在局機(jī)關(guān)政務(wù)公開大廳設(shè)置了公開欄，將長期的、程序性的公開內(nèi)容與動態(tài)的、階段性的公開內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來，合理設(shè)置，注重實(shí)效，自覺接受黨員干部群眾監(jiān)督。
今年以來，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力，我局的依法行政工作起步良好、進(jìn)展順利、成效顯著，《預(yù)算法》、《會計法》等主要法律法規(guī)得以全面貫徹執(zhí)行，全局干部隊(duì)伍的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平有了明顯的提高，財政工作取得良好成效。大家已把依法行政依法理財、嚴(yán)格按規(guī)章制度和程序辦事深深根植于財政管理的全過程，保證了財政工作高效、規(guī)范、正常運(yùn)轉(zhuǎn)的良好局面，樹立了規(guī)范理財、廉潔理財?shù)墓托蜗?，多年來無行政復(fù)議、行政訴訟案件發(fā)生。
政工工作匯報篇七
今年以來，我辦認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、有關(guān)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)部署和要求，緊密結(jié)合扶貧工作實(shí)際，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育，強(qiáng)化制約監(jiān)督，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為扎實(shí)推進(jìn)扶貧開發(fā)工作的重要任務(wù)來抓，為扶貧事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、認(rèn)真履行職責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)
今年以來，我辦堅(jiān)持以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，緊緊抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、監(jiān)督檢查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員、工作要求三個明確，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
一是健全工作機(jī)制。按規(guī)定上交處級領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報告，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工有機(jī)結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，適時調(diào)整市扶貧辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由辦主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)和“一崗雙責(zé)”制度，對重要工作親自部署、重大問題親自過問。堅(jiān)持把廉政建設(shè)責(zé)任制擺上重要議事日程，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，在專題學(xué)習(xí)會、座談會上部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
二是抓好責(zé)任分解。把落實(shí)構(gòu)建懲防腐敗體系和相關(guān)工作的責(zé)任，作為貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，分解落實(shí)到各科室。
調(diào)整完善《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)分解》，細(xì)化分解了全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，把全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列為15項(xiàng)，逐項(xiàng)落實(shí)了責(zé)任部門和人員，并提出了具體要求。
二、認(rèn)真開展自查，強(qiáng)化反腐倡廉工作措施
辦黨組牽頭對全系統(tǒng)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作開展自查，重點(diǎn)圍繞八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況、各科室在組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究、監(jiān)督檢查以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面情況認(rèn)真開展自查，并按時上報自查報告。2015年1-9月，我辦無違反八項(xiàng)規(guī)定等違法違紀(jì)案件，“三公”經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出8.62萬元，與去年同期（11.16萬元）相比減少2.54萬元。通過自查，進(jìn)一步掌握了當(dāng)前扶貧系統(tǒng)反腐倡廉工作現(xiàn)狀及存在問題，明確了下一步工作重點(diǎn)。
三、強(qiáng)化廉政教育，構(gòu)筑牢固的思想防線
容的考試活動，深入開展“清廉務(wù)實(shí)、執(zhí)政為民”學(xué)習(xí)宣傳活動，深刻領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于廉潔從政的講話精神。周桂蓮主任帶頭上主題黨課，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，并就貫徹實(shí)施《廉潔從政準(zhǔn)則》提出了具體要求。要求全辦所有黨員干部職工要以《廉潔從政準(zhǔn)則》為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹落實(shí)，自覺遵守黨的紀(jì)律，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，正確行使權(quán)力，不為物欲所惑，不受貪欲所害，不被人情所擾，時常警戒，經(jīng)常自省、自警、自重、自愛，對照檢查，加強(qiáng)自我約束，做到令行禁止。
二是抓好警示教育。我辦組織領(lǐng)導(dǎo)干部到檢-察-院預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地開展警示教育，使全辦人員始終保持清醒的頭腦，自覺抵制各種腐敗的侵蝕。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)中央頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》等重要文件。同時，組織觀看反腐倡廉教育片等。
四、加強(qiáng)制度建設(shè)，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)有效機(jī)制
一年來，我辦以完善制度和保證落實(shí)為重點(diǎn)，健全黨風(fēng)廉政長效機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化反腐倡廉工作措施。
《貴港市扶貧辦財務(wù)制度管理辦法》、《貴港市扶貧辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，形成了有效的監(jiān)督機(jī)制。
五、以黨風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)扶貧開發(fā)工作
一是凝心聚力，加大扶貧資金的爭取力度。今年，我辦緊緊抓住自治區(qū)重點(diǎn)扶持的相關(guān)政策和新一輪重點(diǎn)扶持計劃安排的有利時機(jī)，積極向自治區(qū)扶貧辦多請示、勤匯報，切實(shí)反映我市扶貧開發(fā)工作面臨的困難，爭取在資金和項(xiàng)目上傾斜貴港。在努力爭取下，今年自治區(qū)下達(dá)我市2015年第一批財政扶貧資金為6248萬元，為我市扶貧開發(fā)各項(xiàng)工作的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
二是強(qiáng)化管理，提高項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量。為確保自治區(qū)、貴港市兩級扶貧開發(fā)項(xiàng)目的順利實(shí)施并取得最大化的經(jīng)濟(jì)、社會效益，在實(shí)施崗位責(zé)任制的同時，認(rèn)真落實(shí)資金、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任“四到縣”，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任書，項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行獎懲制，每個項(xiàng)目的建設(shè)都落實(shí)到人。并對項(xiàng)目建設(shè)單位制定限期完成方案，確保了項(xiàng)目建設(shè)健康順利。目前累計完成投資1210萬元，已開工建設(shè)75條39.25公里，完成42條30.25公里，橋梁2座12延米，完成計劃的60%。其余項(xiàng)目也正陸續(xù)組織實(shí)施建設(shè)。
發(fā)放技術(shù)資料1000多份，完成年度計劃的84%。通過開展各類培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了貧困村群眾務(wù)工現(xiàn)金收入，增強(qiáng)了貧困村群眾的勞動技能和自我發(fā)展能力。
今年我辦開展懲防體系建設(shè)及黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作雖然取得了一定成績，但與上級黨委和人民的要求還有一定的差距。下一步，我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)好、市紀(jì)委有關(guān)懲防體系建設(shè)及黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作精神，堅(jiān)定目標(biāo)，強(qiáng)化措施，統(tǒng)籌推進(jìn)反腐倡廉工作，全面完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)，為扶貧開發(fā)事業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。
2012年上半年，安遠(yuǎn)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作，在、縣政府和縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為核心，以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照2012年縣紀(jì)委要求，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，以加快建設(shè)和諧安遠(yuǎn)為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“標(biāo)本兼治，綜合治理”的方針，扎實(shí)有效地開展各項(xiàng)工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定成效?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
性。以此來改變黨員干部的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)。三是“抓輿-論宣傳，促進(jìn)氛圍營造”。我鎮(zhèn)開展了廉政文化“六進(jìn)”活動，在“六進(jìn)”活動中通過在政府大樓樓道粘貼廉政圖片，廉政宣傳標(biāo)語讓廣大黨員干部在良好的環(huán)境氛圍中耳熏目染，增強(qiáng)廉政意識；在社區(qū)設(shè)立了專門的廉政文化宣傳展室，面向社會開放并張貼大型廉政宣傳畫，來烘托濃厚的廉政文化氛圍；以各村農(nóng)家書屋為依托，建立廉政書屋，積極組織農(nóng)村黨員干部閱讀廉政書刊，豐富農(nóng)民群眾的廉政知識。
二、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，強(qiáng)化黨員干部廉政意識 我鎮(zhèn)有計劃有組織地對各村村干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，以強(qiáng)化廉政教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)理想信念教育，提高黨員干部的思想道德水平，認(rèn)真開展《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行》和《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)宣傳，重點(diǎn)深化廉政法規(guī)學(xué)習(xí)教育，同時加強(qiáng)對黨員干部的廉政培訓(xùn)，就村級財務(wù)管理、反腐倡廉理論及涉農(nóng)法規(guī)等進(jìn)行培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委還要求各支部每月至少召開一次廉政專題學(xué)習(xí)討論會，至少一季度召開一次由包村領(lǐng)導(dǎo)參加的黨員廉政培訓(xùn)講座。
三、強(qiáng)化管理，監(jiān)督檢查，做好村級財務(wù)管理工作 在全鎮(zhèn)農(nóng)村推行“陽光村務(wù)”建設(shè)工作，建立和完善農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管機(jī)制，進(jìn)一步健全和完善村級民主決策、民主管理機(jī)制并完善村級民主監(jiān)督機(jī)制和民主評議工作機(jī)制。
四、健全機(jī)制，落實(shí)責(zé)任，穩(wěn)步推進(jìn)黨務(wù)公開工作 為加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，扎實(shí)開展了黨務(wù)公開工作。
首先，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立了以黨委書記為組長的鎮(zhèn)黨務(wù)公
開領(lǐng)導(dǎo)小組，各村黨支部相應(yīng)成立了黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。鎮(zhèn)黨委在黨務(wù)公開過程中，把黨務(wù)公開與政務(wù)公開、村務(wù)公開有機(jī)結(jié)合起來，建立健全黨務(wù)公開制度。
其次，創(chuàng)新公開方式。根據(jù)公開內(nèi)容、時限要求的不同，我們重點(diǎn)采取了“三上公開”：一是欄上公開。在鎮(zhèn)政府院內(nèi)設(shè)置了專門的黨務(wù)公開欄。對黨員、群眾提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及落實(shí)情況進(jìn)行即時公開。二是會上公開。積極推進(jìn)黨務(wù)公開，發(fā)展黨內(nèi)民主。定期將黨委的工作活動情況向黨員公開，廣泛征求黨員意見。三是紙上公開。通過黨委文件、簡報等形式將現(xiàn)階段黨委、黨支部的各項(xiàng)工作進(jìn)展情況進(jìn)行公開，擴(kuò)大了黨員干部的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高了他們參政議政的積極性，提升了黨委、黨支部的公信力。
五、存在的問題和努力的方向
各位領(lǐng)導(dǎo)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，我們雖然取得了一些成績，但仍存在一些問題，如黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度還不夠健全，約束機(jī)制還不夠得力；對黨員干部的教育管理創(chuàng)新不夠，方法不多；有少數(shù)黨員干部對實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制認(rèn)識還不到位，工作主動性不強(qiáng)。對于這些問題，我們將高度重視，在今后工作中認(rèn)真加以解決。
一是繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，充分發(fā)揮廉政制度在懲防體系中的保障作用。
二是繼續(xù)完善監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮監(jiān)督制度在懲防體系中的職能作用。
三是開展經(jīng)常性廉政教育，提高-干部職工遵紀(jì)守法、為政清廉的自覺性。
今年以來，我單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防”的`方針，全面落實(shí)了科學(xué)發(fā)展觀，以深入貫徹落實(shí)《八項(xiàng)規(guī)定》和黨的廉政文件精神為主線，深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性和艱巨性，圍繞、縣政府的中心工作，著力構(gòu)建懲防體系，不斷加大從源頭上防治腐敗工作力度，全面加強(qiáng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，以更堅(jiān)決的態(tài)度、更有力的措施、更加有效的工作方法，為廣播電視事業(yè)又快又好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
今年來，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。充分發(fā)揮我臺黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，領(lǐng)導(dǎo)小組成員各司其職，做到分工明確，任務(wù)具體，措施有力，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有條不紊開展。年初與臺各部門簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，落實(shí)專人定期對照責(zé)任書的要求檢查工作的落實(shí)情況。執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵，做到誰主管誰負(fù)責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他各項(xiàng)工作緊密掛鉤，同部署、同落實(shí)、同考核，并實(shí)行“一票”否決制。
二、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理
1、反腐倡廉教育深入扎實(shí)，黨員干部廉潔勤政意識不斷提高。我單位召開了主題為“貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入推動我縣xxxxx科學(xué)發(fā)展”的民主生活會、座談會，臺班子帶頭深入分析檢查在黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，開展批評與自我批評，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員、干部廉潔自律，依法行政、依法辦事的自覺性。
程建設(shè)、經(jīng)費(fèi)開支等重大項(xiàng)目按章辦理并實(shí)行政務(wù)公開，通過召開干部職工大會、公示欄等多種形式，自覺接受群眾監(jiān)督，提高了公開力度，增強(qiáng)了工作透明度。
3、制定和完善黨內(nèi)監(jiān)督“六項(xiàng)制度”。我單位結(jié)合上級要求，制度完善了一系列廉政、反腐敗制度，主要有《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制獎勵和責(zé)任追究制度》、《廉政建設(shè)規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》等多項(xiàng)制度，規(guī)范管理，增強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的紀(jì)律性，從源頭上懲治腐敗。
4、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度。今年來，在我單位部分中層干部的任用過程中，嚴(yán)格按照組織部、人力資源與社會保障局的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做到能者上，庸者下，民主推薦，集中討論。“三重一大”（重要決策、重要人事任免、重大建設(shè)項(xiàng)目、大額資金使用）全部做到民主決策。
三、開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專項(xiàng)清理工作
單位領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守了政治紀(jì)律。迄今，我單位領(lǐng)導(dǎo)干部無一人利用職權(quán)為自己的配偶、子女、親屬提供便利，收受禮品；在房子、票子問題上，領(lǐng)導(dǎo)干部無一人用公款購房、買車等；無一人在公務(wù)時間以任何形式賭博斂財；無一人在農(nóng)村基層進(jìn)行公務(wù)活動時，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)宴請；嚴(yán)格按照規(guī)定操辦婚喪喜慶事宜，無一人有違規(guī)相關(guān)規(guī)定。
四、奉行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)
挪用和收費(fèi)收入等方面違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。公務(wù)接待費(fèi)用支出、各種表彰慶典活動等在2015年基礎(chǔ)上達(dá)到零增長。
今年以來，我單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)中雖然取得了一定的成績，但有的方面還需繼續(xù)加強(qiáng)，一是要充分發(fā)揮黨組織的作用，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步開展；二是結(jié)合實(shí)際抓創(chuàng)新、抓特色、出新招、求實(shí)效。我們要以這次檢查匯報為契機(jī)，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其他單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)加大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的力度，結(jié)合實(shí)際制定一些操作性強(qiáng)、有針對性的學(xué)習(xí)教育、廉潔自律制度，確保落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制經(jīng)?；?、制度化，保證我單位各項(xiàng)工作健康開展。
政工工作匯報篇八
高新區(qū)勞動人事局依法行政工作匯報我局自成立以來，始終堅(jiān)持依法辦事、依法行政，在勞動人事各項(xiàng)工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《勞動法》、《國家公務(wù)員暫行條例》和《社會保險征繳條例》，執(zhí)法工作做到了講規(guī)矩、按程序、守紀(jì)律，執(zhí)法意識和依法管理水平不斷提高，較好地樹立了勞動人事工作者的新形象，依法行政工作匯報?，F(xiàn)將我局幾年來執(zhí)法情況匯報如下：
一、認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》，建設(shè)勞動行政執(zhí)法形象工程。
（一）抓好勞動行政執(zhí)法人員隊(duì)伍自身建設(shè)，提高勞動行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、加強(qiáng)培訓(xùn)，持證上崗。我局所有的勞動行政執(zhí)法人員均要求參加省、市、區(qū)各級舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)，經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)合格，取得《行政執(zhí)法證》、《勞動仲裁員證》后，方可持證上崗。2、建立行政執(zhí)法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。三年來，我們組織全體行政執(zhí)法人員反復(fù)學(xué)習(xí)《勞動法》和相關(guān)法規(guī)規(guī)章，我們還組織學(xué)習(xí)了《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《湖南省行政執(zhí)法條例》等法律法規(guī)，要求行政執(zhí)法人員不但要熟悉《勞動法》，還要熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。
（二）建設(shè)勞動行政執(zhí)法形象工程1、始終把廉潔行政、公正辦案擺到重要的議事日程。在行政執(zhí)法工作中，要求每一位干部都要注重自身的形象，把《勞動監(jiān)察員準(zhǔn)則》的九條標(biāo)準(zhǔn)作為行政執(zhí)法干部年終考核的重要內(nèi)容，并結(jié)合我局的工作實(shí)際，制定了四條規(guī)定，一是凡受理的案件每個行政執(zhí)法人員都不能去與當(dāng)事人單獨(dú)會面；二是需要外出調(diào)查取證的，必須2人以上；三是在辦案中，不準(zhǔn)在當(dāng)事人單位吃飯；四是強(qiáng)化服務(wù)意識，使用文明用語。三年來，我局勞動執(zhí)法人員堅(jiān)持用上述規(guī)定為準(zhǔn)則，貫穿于辦案的全過程，未發(fā)生一起違規(guī)現(xiàn)象。在天元區(qū)各用人單位和勞動者當(dāng)中，樹立了勞動行政執(zhí)法工作的良好形象。
（三）建設(shè)勞動行政執(zhí)法工作質(zhì)量工程1、實(shí)行勞動行政執(zhí)法案件定期研討制度。在工作中我們注意收集報刊、雜志登載的典型案例，了解其他地區(qū)、其他部門的執(zhí)法案例，每季度組織勞動行政執(zhí)法人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，結(jié)合本局實(shí)際，進(jìn)行諸如哪些是可借鑒的，哪些是不可取的討論，積累勞動行政執(zhí)法人員的辦案經(jīng)驗(yàn)，從而達(dá)到提高勞動行政執(zhí)法工作質(zhì)量的目的。2、堅(jiān)持做到以事實(shí)為依據(jù)，以法律政策為準(zhǔn)繩，不搞聯(lián)想推理，不搞主觀臆斷。在工作中，我們對已查明的事實(shí)，在作出行政決定前，將行政決定的基本意見告之當(dāng)事人，充分聽取當(dāng)事人的申辯意見，并對當(dāng)事人提出的意見經(jīng)詳細(xì)研究后，向其作出耐心的政策解釋和說服工作。三年來，我們作出的行政行為得到了大多數(shù)用人單位和職工的認(rèn)同和理解，無一例行政復(fù)議、行政訴訟和申請強(qiáng)制執(zhí)行案。3、嚴(yán)格行政程序管理，促進(jìn)依法行政工作質(zhì)量的提高。近年來，我們把強(qiáng)化行政程序管理作為依法行政的一項(xiàng)重要工作，取得了較好地成效。在工作中，我們堅(jiān)持了以下幾點(diǎn)：一是以服務(wù)和規(guī)范為主，積極為完善用人單位勞動管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策，三年里共各類用人單位提出勞動管理建議300余條；二是調(diào)查工作必須2人以上；三是去企業(yè)先亮證表明身份，說明來意，取得用人單位的積極配合；四是實(shí)行教示制度，讓用人單位有充分的法律和政策學(xué)習(xí)、理解、考慮時間，工作匯報《依法行政工作匯報》。例如我們今年在處理區(qū)華源紡織公司一起工傷待遇案時，我們先把國家有關(guān)法規(guī)、政策復(fù)印給企業(yè)，讓企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)，當(dāng)企業(yè)提出對相關(guān)法規(guī)政策有不同理解時，我們又建議企業(yè)去市勞動局和律師事務(wù)所進(jìn)行多家咨詢，促使企業(yè)按照國家法規(guī)自覺地履行、化解勞資矛盾。五是實(shí)行告知制度，對已經(jīng)作出的行政決定，我們做到了向當(dāng)事人告知法律救濟(jì)的途徑和申訴的渠道、方式，聯(lián)系電話、地址等，使當(dāng)事人的意見能得到充分表達(dá)。
（四）做好勞動法律法規(guī)的宣傳工作，強(qiáng)化服務(wù)意識我區(qū)企業(yè)大多為新建企業(yè)，法律宣傳工作尤為重要，為使勞動法律法規(guī)得到更好地貫徹，我們印制發(fā)放了《勞動法》、《社會保險征繳條例》、《湖南省勞動合同規(guī)定》、《勞動行政管理服務(wù)指南》等法律宣傳資料5000份，開展街頭宣傳咨詢、版報展覽等宣傳活動5次。對用人單位存在的違反《勞動法》的現(xiàn)象，我們不是簡單地處罰了事，而是積極幫助用人單位提高法律意識，改進(jìn)管理方法。三年來，共現(xiàn)場指導(dǎo)34家企業(yè)簽訂勞動合同，現(xiàn)場辦理勞動合同鑒證手續(xù)900余份，幫助23家用人單位建立完善企業(yè)勞動管理規(guī)章制度。
二、加強(qiáng)人才引進(jìn)和培訓(xùn)，嚴(yán)格人事執(zhí)法1、在人員進(jìn)入方面，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度，把好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的“進(jìn)口”關(guān)，并規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時用工管理。三年來，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，向社會招考引進(jìn)人才92人。在公務(wù)員考核工作中，嚴(yán)格控制優(yōu)崗比例，2001年度我區(qū)優(yōu)崗比例為13％，按照《國家公務(wù)員暫行條例》對有違紀(jì)行為的公務(wù)員進(jìn)行了處理。在各類人事考試工作中，嚴(yán)格管理、規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，杜絕了違紀(jì)違法現(xiàn)象。在工資管理方面，按規(guī)定及時調(diào)整工資，增加離退休費(fèi)。年終目標(biāo)獎按考核等次發(fā)放到位。加強(qiáng)國家公務(wù)員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，按照我們制定了人事教育培訓(xùn)計劃，舉辦了市場營銷培訓(xùn)班、項(xiàng)目管理培訓(xùn)班、項(xiàng)目包裝與策劃培訓(xùn)，開展了18期計算機(jī)中級知識培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)400多人，有力地提高了公務(wù)員的市場觀念和動作能力，提升了干部綜合素質(zhì)。2002年，我區(qū)組隊(duì)參加全市公務(wù)員依法行政知識競賽獲得冠軍。2、成立了區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了人事領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)程。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中一般干部和工人（工勤人員）的人事管理以及國家政策性安置、機(jī)關(guān)工作人員招考、錄（聘）用、年度考核等重大人事管理事項(xiàng)的研究，建立健全了人事管理制度，實(shí)現(xiàn)了依法管理。制定了《勞動人事局重要事項(xiàng)辦理程序及責(zé)任追究制度》和人事工作重大問題集體研究制度，對于本局不能解決的問題及時上報區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。為適應(yīng)入世要求，提高行政效能，優(yōu)化新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，制定了重大事項(xiàng)效能監(jiān)察、過時責(zé)任追究制度，建立了勞動人事局工作效能督查制度，加大自我監(jiān)督力度，督促各項(xiàng)工作全面完成。
三、嚴(yán)格執(zhí)行保險條例，做好社會保險工作社會保險工作是一項(xiàng)政策性非常強(qiáng)的工作，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動法》、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》和《失業(yè)保險條例》，堅(jiān)持持證上崗，依法辦事。1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多做宣傳。認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、省、市各級相關(guān)政策文件，深入企業(yè)進(jìn)行多種形式的宣傳，將各類文件資料和相關(guān)條例印制宣傳手冊，并邀請各單位進(jìn)行座談，收到可喜成績。2001年4月至2003年9月，新增擴(kuò)面84家，1658人。2、用好管好社?；?。社保基金是人民群眾的養(yǎng)命錢，我們嚴(yán)格“收支兩條線”的管理模式，征收基金與區(qū)財政相互監(jiān)督，杜絕基金挪用、擠占等違法現(xiàn)象。每月按照足額發(fā)放企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休費(fèi)，社會化發(fā)放率100％。每年5月，按時打印“個人帳戶卡”與職工見面，并負(fù)責(zé)安全、完整保存。按照政策進(jìn)行基金儲蓄，保證了基金的保值增值。3、加大監(jiān)督檢查力度。按照征繳條例，我們對繳費(fèi)單位實(shí)行定期抽查審計，對有瞞報、漏報的單位進(jìn)行說服，行為嚴(yán)重地責(zé)令其改正。三年來，共收回歷年欠繳145.3萬元。同時，加強(qiáng)離退休人員管理，每年開展生存認(rèn)證調(diào)查，查處冒領(lǐng)養(yǎng)老保險費(fèi)的現(xiàn)象2例，有力地維護(hù)了社會保險政策的嚴(yán)肅性和基金的安全。
政工工作匯報篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家上午好！首先，很榮幸能夠代表xx鎮(zhèn)民政辦參加本次會議。下面，我就xx鎮(zhèn)民政工作整體推進(jìn)建設(shè)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)民政工作多提寶貴意見。 xx鎮(zhèn)民政工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級民政部門的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政工作宗旨，以“保民生、保穩(wěn)定、促和諧”為首要任務(wù)，強(qiáng)化服務(wù)意識，夯實(shí)基礎(chǔ)性工作，不斷發(fā)揮民政對和諧社會建設(shè)的“穩(wěn)定器”、“調(diào)節(jié)器”及“助推器”作用，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境做出了積極貢獻(xiàn)。
地解釋，及時解決化解各類矛盾，得到了群眾的認(rèn)可，彰顯出了民政工作宗旨。
二、狠抓落實(shí)各項(xiàng)救助政策, 真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事。 民政工作是政府為民、愛民的一個窗口，是構(gòu)建和諧社會的一個平臺，所以對這項(xiàng)工作自始至終高度重視、認(rèn)真對待，嚴(yán)格按照政策的規(guī)定做好資金管理工作，確保資金使用效果，接受群眾監(jiān)督，保證資金 “專款專用”，用“滿意在民政”活動統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，愛崗敬業(yè)，全心全意為廣大群眾服務(wù)。全面落實(shí)低保政策，規(guī)范和完善教育救助、醫(yī)療救助、臨時救助、五保供養(yǎng)、優(yōu)撫優(yōu)待政策、老齡工作等，努力提高社會保障和救助水平，落實(shí)好民政各項(xiàng)惠民政策，著力優(yōu)化民政服務(wù)。
（一）全面做好農(nóng)村低保清理規(guī)范工作，讓低保在陽光下運(yùn)行。
民感受到了公開、公正、公平，從根本上解決了低保工作中的暗箱操作、少數(shù)人說了算、錯報漏報的問題。通過農(nóng)村低保清理規(guī)范工作，全鎮(zhèn)共清退農(nóng)村低保202戶、365人，新增166戶、365人，其中死亡人數(shù)6戶6人，不折不扣地把黨和政府的關(guān)懷送到了困難群眾當(dāng)中，確保了貧困家庭真正享受到國家的好政策。
《村級民政工作匯報》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
政工工作匯報篇十
**中心現(xiàn)有職工109人，下設(shè)生產(chǎn)辦、綜合辦、儀表班，一個黨支部，兩個黨小組，共有黨員21人。
該中心始終緊緊圍繞與黨的建設(shè)為中心，處處以黨的標(biāo)準(zhǔn)和上級黨委的指示精神運(yùn)行工作，在各項(xiàng)工作中，加強(qiáng)新時期黨支部建設(shè)、干部職工隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)改革與發(fā)展，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部處處起帶頭作用，充當(dāng)帶頭兵，使各項(xiàng)工作開展的有聲有色。為不斷提高黨支部工作水平，為各項(xiàng)工作又好又快落實(shí)，提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。
一、加強(qiáng)崗位廉政教育，再敲“廉政警鐘”
黨支部按照公司下發(fā)的《關(guān)于深化開展崗位廉政教育的活動安排》通知精神，組織全體黨員干部及重點(diǎn)崗位人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和廉潔風(fēng)險防范工作宣傳資料，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，促進(jìn)黨建工作上水平。
通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了廣大黨員干部的政治理論修養(yǎng)，讓黨員干部樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。利用典型案例，讓黨員干部及重要崗位人員進(jìn)行案例剖析，從中吸取教訓(xùn)，以此為鑒，舉一反三，警鐘長鳴。最后，黨支部要求大家每人撰寫一份學(xué)習(xí)。
心得體會。
進(jìn)一步提高黨員干部的廉政意識、紀(jì)律意識和法制觀念提高廉潔從業(yè)的自覺性。做到自重、自省、自警、自勵同時要求黨員干部必須在思想覺悟上高于群眾在奉獻(xiàn)意識上先于群眾在攻堅(jiān)破難上快于群眾靠人格魅力、工作能力去影響群眾、帶動群眾發(fā)揮以理服人、以情感人的思想政治工作活力。將職工團(tuán)結(jié)到一個中心為順利完成全年各項(xiàng)任務(wù)提供了有力保障。借此公司舉辦“加強(qiáng)法制教育預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座為公司“遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)”專題教育活動順理開展、重要崗位廉政教育學(xué)習(xí)之東風(fēng)不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育加強(qiáng)廉政監(jiān)督管理精心構(gòu)筑廉政建設(shè)“防火墻”推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。
二、加強(qiáng)全體職工的政策性形式教育，使每位職工對政策性形式教育知識入心入腦。提升全體職工思想覺悟和思想水平，使每位職工都以身作則，身體力行投入到公司的各項(xiàng)工作中去，結(jié)合公司職工實(shí)際，為進(jìn)一步抓好干部職工廉政法制教育，提高干部職工學(xué)法、用法、守法的自覺性，促進(jìn)職工隊(duì)伍立足本職，扎實(shí)工作，推動公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
三、
全員動員，深入學(xué)習(xí)，使每個崗位彰顯先鋒模范作用。樹立我中心良好形象,中心針對施工量大、職工工作量重的實(shí)際，為職工配置、增添文體用品及圖書，利用節(jié)日組織多種多樣的文體活動，諸多活動不但有效緩解了員工身心疲勞，也使員工感受到了體育比賽所帶來的快樂，提升了團(tuán)結(jié)凝聚、和諧穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)精神，同時表彰了一批思想素質(zhì)好﹑技術(shù)業(yè)務(wù)水平高的先進(jìn)集體及先進(jìn)個人，全面落實(shí)各項(xiàng)黨建工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。
四、全面落實(shí)各項(xiàng)黨建工作制度。切實(shí)抓好“三會一課”制度的落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)不走形式。
五、黨支部深入開展多項(xiàng)活動。
黨支部緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，打造一流立新功”活動主題，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，進(jìn)一步樹立起了黨員干部在職工群眾中的先進(jìn)形象。在雙節(jié)期間積極開展了“撲克、踩氣球、踢毽子、跳棋”等自娛自樂活動。各項(xiàng)目也因地制宜組織了靈活多樣的文娛活動。達(dá)到了豐富節(jié)日生活、凝聚隊(duì)伍鼓舞士氣的目的。
工作中中心黨員干部與職工群眾并肩作戰(zhàn)，準(zhǔn)確把握職工群眾的需求和疾苦，認(rèn)真傾聽職工群眾的聲音和訴求，幫助班組和員工解決生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問題和困難。黨支部及時做好一人一事思想教育工作，并對困難職工家庭進(jìn)行幫扶，激勵他們以積極的心態(tài)面對生活。在活動中黨員干部帶頭,勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前的作風(fēng)真正起到了先鋒模范作用。
政工工作匯報篇十一
在單位里，行政工作維護(hù)著公司的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，一段時間的工作下來，有哪些工作總結(jié)呢，今天小編就給大家?guī)硇姓€人工作總結(jié)最新模板5篇精選，希望能幫助到大家!
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間xx年已過去，在這一年時間里，我作為公司的行政服務(wù)人員，圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，立足本職、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真完成各項(xiàng)工作，取得了一定的成績。現(xiàn)將近一年工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升思想覺悟。
我是一個熱愛學(xué)習(xí)的人，認(rèn)為在高速發(fā)展的21世紀(jì)里，不學(xué)習(xí)進(jìn)步就更不上時代的腳步。行政工作雖難度不大，但多數(shù)都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的。因此，需要我以高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的工作能力才能做好各項(xiàng)行政工作。思想是行動的先導(dǎo)。因此，要想干好工作，首先要端正思想態(tài)度。把提高思想覺悟作為一種責(zé)任，更是一種境界。我堅(jiān)持利用空余時間學(xué)習(xí)理論知識，不斷武裝自己的頭腦，用先進(jìn)的思想理念指導(dǎo)工作的開展。同時，我還注重理論和實(shí)踐的結(jié)合，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
二、愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。
作為一名行政服務(wù)人員，我堅(jiān)信“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。”事無巨細(xì)，我都以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每件工作。遇到難題，我始終堅(jiān)持向同事請教，借鑒他們的工作經(jīng)驗(yàn)，自己想方設(shè)法解決。不斷在工作中學(xué)習(xí)，積累，也形成了一套行之有效的工作方法。
除了做好日常的行政工作外，我這一年主要的工作包括員工食堂協(xié)調(diào)管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務(wù)工作。其中，員工食堂是五月份開業(yè)的。我為了做好食堂開業(yè)的準(zhǔn)備工作，無論刮風(fēng)下雨，還是烈日炎炎，我都不計辛苦，到處奔波。常常加班加點(diǎn)準(zhǔn)備材料，終于，用了20天的時間，把衛(wèi)生證、煤氣等事關(guān)食堂的各項(xiàng)事項(xiàng)都辦理得順順當(dāng)當(dāng)?，F(xiàn)在，我們的食堂已開始正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
另外，xx年我行的周年慶、董事會、監(jiān)事會、股東大會等重要會議活動召開前，我都做好了相關(guān)的會務(wù)保障工作。包括會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、會后處理等都嚴(yán)格按照上級要求，做好協(xié)調(diào)處理。
三、
工作中的成長和不足，以及今后的工作設(shè)想。
在這一年時間里，我在xx這個大集體里成長了很多。無論是待人接物，還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的不足。比如，一是工作經(jīng)驗(yàn)還有所不足。有時處理問題方式方法有點(diǎn)欠妥。二是習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事，不能解放思想，積極創(chuàng)新，更好地開展工作。三是行政工作很細(xì)瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。
總結(jié)過去，展望未來。下一年，我會不斷改進(jìn)上述缺點(diǎn)，繼承并發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)。不斷以嚴(yán)格的要求來約束自己，勇于接受新的挑戰(zhàn)，為我們xx行的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作上經(jīng)歷了一些壓力和困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：
一、20xx年工作情況。
1.努力做好日常事務(wù)性工作。
20xx年是我參加工作的第二年。在20xx年的工作中，我將協(xié)助公墓領(lǐng)導(dǎo)做好日常事務(wù)性工作作為全年工作的重點(diǎn)。在工作過程中，領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)任務(wù)做到了認(rèn)真對待、妥善完成，對每一件事均不放松。承擔(dān)了公墓工作計劃、總結(jié)和各類公文的起草工作，工作信息的報送工作，組織安排會議、做會議記錄等工作。在實(shí)際工作中，努力學(xué)習(xí)，查找不足，不斷的改進(jìn)工作方法，提高工作效率，為單位領(lǐng)導(dǎo)、職工服好務(wù)、辦好事。
2.細(xì)致完成勞資工作。
作為單位行政勞資員，20xx年我做到了按時制作各項(xiàng)工資，確保每月工資及時發(fā)放;按時上報各類報表，確保上報及時準(zhǔn)確;按時完成各項(xiàng)統(tǒng)計，確保內(nèi)容真實(shí)有效。在實(shí)際工作中，我積極探索勞資工作技巧，制作完成了適應(yīng)我單位實(shí)際的工資臺帳，節(jié)省了工作時間，提高了工作效率。
3.做好團(tuán)支部工作。
20xx年8月，公墓成立的團(tuán)支部，我被選為團(tuán)支部書記。作為青年團(tuán)干部，我在工作過程中嚴(yán)格要求自己，爭做青年人的表率。組織帶領(lǐng)單位團(tuán)員青年，積極工作，發(fā)揮青年人的主動性;認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高青年員工的綜合素質(zhì)。在20xx年，我作為青年干部代表，先后參加了殯葬處、市民政局組織的大民政學(xué)習(xí)討論活動。參加了市民政局初任干部培訓(xùn)班、市人事局人事干部培訓(xùn)班、殯葬處青年干部培訓(xùn)班等系列培訓(xùn)活動，加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)。
二、工作中的不足。
在工作過程中，我經(jīng)常進(jìn)行自我反思，琢磨工作中的不足和有待改進(jìn)的工作方式、方法。20xx年，我在工作中存在的主要問題，一是太熱衷于做事務(wù)性工作，不重視理論學(xué)習(xí)，理論水平有待提高;二是工作中有急躁情緒，總想一下將工作做完，存在工作毛躁的現(xiàn)象;三是組織團(tuán)員活動不夠多，沒有充分調(diào)動青年人的積極性，組織能力需要加強(qiáng)。
三、20xx年工作打算。
1.規(guī)范公文管理，提高公文處理水平。加強(qiáng)收、發(fā)文件的管理，完善現(xiàn)有管理方法;對公墓現(xiàn)有文件報送、傳閱制度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，加強(qiáng)規(guī)范;提高起草公文水平，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊。
2.豐富青年職工的組織生活。充分發(fā)揮團(tuán)支部的作用，組織和帶領(lǐng)團(tuán)員青年加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作。根據(jù)青年人特點(diǎn)，組織不同類型的文化生活，激發(fā)團(tuán)員青年的青春活力。
轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去，回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員，20xx年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將這一年的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一、服務(wù)工作。
行政工作較為復(fù)雜和瑣碎，一直以來，我認(rèn)真做好各個部門的服務(wù)工作，保證各部門的正常運(yùn)行。
盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理。
二、文件管理工作。
三、人事管理工作。
20xx年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網(wǎng)絡(luò)、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準(zhǔn)時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務(wù);網(wǎng)絡(luò)招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和前程無憂和xx招聘網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘，起到了一定的效果。
在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。
辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。
在公司各種制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責(zé)任到個人，合理利用資源，為公司節(jié)約費(fèi)用。根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。
重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費(fèi)用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責(zé)任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。
20xx年分別參與了xx礦業(yè)集團(tuán)、xx法院、產(chǎn)學(xué)研基地、xx人民醫(yī)院等標(biāo)書的制作，分別和北京xx和深圳xx等公司保持溝通和聯(lián)系。
五、不足之處。
在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設(shè)中要加強(qiáng);管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少，后勤服務(wù)做得多。
我將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系。
不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自20xx年5月進(jìn)入公司以來，我學(xué)到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗(yàn)和磨礪。現(xiàn)就進(jìn)入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報：
一、前臺日常工作。
主要包括：
3.負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;。
行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀(jì)要的記錄和整理，大到費(fèi)用結(jié)算、訂房、訂機(jī)票，每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
三、人事管理方面。
1.落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務(wù)制作工資表。
2.人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和xx方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強(qiáng)了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。
3.歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。
4.制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。
5.組織每個月的團(tuán)隊(duì)活動。先后組織到xxx、xx、xxxx聚餐，到ktv唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強(qiáng)了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。
6.協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。
新的一年對我來說意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。我將在工作崗位上繼續(xù)努力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)有半年時間了，在畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的難處，可能是機(jī)緣巧合吧，我順利的找到的一份屬于自己的工作，現(xiàn)在的我已經(jīng)很順利的在公司工作半年時間了，感覺還是不錯的。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是現(xiàn)在我還需要更多的努力。在不斷的發(fā)展中，我對自己的工作有了更為明確的認(rèn)識，我相信在今后的工作生活中，我會走的更加的順利。
今年7月，我通過人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對于每一個追求進(jìn)步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對自己的一種鞭策。
1.匯總石油價格，整理能源報道信息，進(jìn)行月終、年終價格趨勢分析。
我始終沒有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總€人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項(xiàng)簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx公司做得那樣完善和權(quán)威，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的，這就是積累的價值，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會有為此收獲的時候。
2.辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜。
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。
3.為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證。
領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項(xiàng)工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、備份資料、遞交資料、驗(yàn)證指紋、面試、領(lǐng)取簽證。每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識，認(rèn)識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。
行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案。每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
二、人事管理方面。
1.招聘新員工。
根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在x月伊始有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
2.制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度。
初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。
3.歸檔人事檔案。
我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。
4.為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項(xiàng)工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好。
以后的道路我將會自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合自己，我真的相信自己能夠做好。總之自己還是感受到了自己將來的潛力，我相信自己可以做好。能夠有一個比較好的未來，對每個人都是很有誘惑力的，我堅(jiān)信在今后的工作中，我會走的更加的順利，我能夠走好。其實(shí)現(xiàn)在有很多的事情都是不可預(yù)測的，我的未來我也不知道，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去!
政工工作匯報篇十二
2015年，我鎮(zhèn)民政工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣民政局的悉心關(guān)懷和大力支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，認(rèn)真貫徹省、市、縣“富民惠民，改善民生”精神，以改善民生、發(fā)展民主為重點(diǎn)，堅(jiān)持“以人為本，為民解困，為民服務(wù)”的理念，致力于進(jìn)一步完善社會保障制度和社會救助體系，打造公開、公平、公正的社會救助平臺,切實(shí)保障困難群眾的基本生活權(quán)益，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)和諧社會。按照年初的工作部署，重點(diǎn)做好了以下幾項(xiàng)工作：
一、低保工作
2015年年初，我們鎮(zhèn)共有低保戶1178戶，2443人，低保標(biāo)準(zhǔn)從270元/人，提高到現(xiàn)在的300元/人，參保率達(dá)3.2%，是全縣平均水平。按市縣要求對我鎮(zhèn)低保戶進(jìn)行全面復(fù)核調(diào)整，我們在4、5月份和8、9月份共用4個月時間清理了脫貧、死亡人員158戶、281人，對照低保復(fù)核情況及時更新低保系統(tǒng)信息，確保信息的準(zhǔn)確性。在復(fù)核過程中，我們嚴(yán)格按照文件上的要求入村入戶調(diào)查，做到戶戶與人見面、與卡見面，并做好鄰里調(diào)查走訪，積極宣傳低保政策，確保低保復(fù)核公開、公平、公正進(jìn)行，堅(jiān)持按照“應(yīng)保盡保、規(guī)范運(yùn)作、分類施保、動態(tài)管理”的要求，層層把關(guān)，打造嵐山鎮(zhèn)陽光低保工程。
同時對新申請的低保戶嚴(yán)格按照申請、核查、公示、上報的程序進(jìn)行辦理。組織人員對新申請戶按照相關(guān)文件要求，采取入戶調(diào)查、鄰里走訪等形式，了解申請戶的家庭情況，并要求低保申請對象如實(shí)提供家庭成員經(jīng)濟(jì)狀況、就業(yè)情況、殘疾證、重病證明等，調(diào)查人員按照入戶調(diào)查情況填寫入戶調(diào)查表。在初步入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，我們組織專門人員會同村兩委干部、村民代表進(jìn)行逐戶評議，凡因正當(dāng)理由評議不通過的戶，當(dāng)場告知原因并退回申請，從源頭上杜絕“人情保、關(guān)系?！爆F(xiàn)象。對符合低保條件的戶，及時告知并準(zhǔn)備相關(guān)材料，填寫低保檔案，計算家庭收入，上報縣民政局，一年以來我鎮(zhèn)共集中審核上報了129戶348人，低保檔案基本整理結(jié)束。
二、五保工作
我們鎮(zhèn)共有五保戶355人，其中在兩個敬老院集中供養(yǎng)的有167人，分散供養(yǎng)的有188人。1-11月份共有39名五保對象死亡，我們及時和縣民政局對接，增補(bǔ)了39名符合五保條件的老人，解決了他們的后顧之憂。今年我們嵐山敬老院提檔升級，按照“三有、三能、六達(dá)標(biāo)”的要求，我們積極向民政局爭取，把嵐山敬老院確定為2015年改建工程，現(xiàn)在敬老院的改造已基本完成，新建了水沖廁所、洗衣房、浴室等公共設(shè)施，為所有五保老人房間鋪設(shè)了地磚、墻磚，安裝了馬桶，配置了空調(diào)，更換了門窗，并對敬老院重新進(jìn)行粉刷，現(xiàn)在的嵐山敬老院煥然一新，共投資近200萬元，得到了縣局領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。
三、優(yōu)撫工作
優(yōu)撫對象的各種優(yōu)待政策，全部及時足額兌現(xiàn)，我們今年共為20名60周歲以上退伍軍人辦理了退伍補(bǔ)貼，為7名殘疾軍人、老復(fù)員軍人家屬辦理了遺屬補(bǔ)助，為全鎮(zhèn)所有殘疾軍人換發(fā)新的殘疾軍人證，并免費(fèi)為所有的重點(diǎn)優(yōu)撫對象辦理了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險，納入醫(yī)療救助平臺，為他們解決了看病難、看病貴等問題。
四、殯改工作
殯改工作第一次納入了縣對鎮(zhèn)的考核，主要考核火化率、骨灰公墓建設(shè)和平墳工作三項(xiàng)內(nèi)容，在這項(xiàng)工作中，我們認(rèn)真當(dāng)好黨委政府的參謀、助手，在10月7日殯改大會之后，我們積極組織宣傳車輛，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)巡回宣傳，督促各村張貼標(biāo)語、橫幅，發(fā)放致學(xué)生家長的一封信，廣泛宣傳殯改政策，做到家喻戶曉、人人皆知，形成了濃厚的殯改氛圍。從10月17日開始組織各村進(jìn)行平墳，到目前為止，全鎮(zhèn)主要道路兩側(cè)的墳頭已平遷結(jié)束，公益性公墓建設(shè)正在有序進(jìn)行，預(yù)計春節(jié)前能建成并投入使用。我們鎮(zhèn)的火化率達(dá)到100%，一直處于全縣的先進(jìn)位次。
五、醫(yī)療平臺搭建
一年來，我們兩次對全鎮(zhèn)低保戶、五保戶及重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫(yī)療平臺信息進(jìn)行審核，對各類人員的變更情況及時與縣衛(wèi)生局醫(yī)療救助系統(tǒng)對接，并在醫(yī)療系統(tǒng)中取消了500多名低保核銷人員、39名五保死亡人員及15名重點(diǎn)優(yōu)撫對象的搭建信息。將新增的348名低保人員和39名新納入五保人員及時納入醫(yī)療救助平臺，確保他們能及時享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策。
六、民政其他業(yè)務(wù)工作
我們今年共為近200名新滿80周歲的老人辦理了尊老金登記；為4000多位60周歲以上老年人辦理了意外傷害保險；為5名孤兒辦理了瑞華助孤，幫助他們繼續(xù)完成學(xué)業(yè)；對0-6歲的殘疾兒童進(jìn)行統(tǒng)計上報，并分類進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練；為全鎮(zhèn)23個民辦社團(tuán)及民辦非企業(yè)單位準(zhǔn)備材料，進(jìn)行登記；新增了嵐山、河灣兩個居家養(yǎng)老服務(wù)站；共辦理醫(yī)療救助38戶、臨時救助25戶、慈善救助5戶、為4名兒童申請大病慈善救助；接待來人來訪1500人次，發(fā)放救災(zāi)款7萬余元。
《2016鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作匯報》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
（2）
2015年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級民政部門的具體指導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持配合下，鄉(xiāng)民政辦緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，堅(jiān)持“以民為本、為民服務(wù)、為民解困”的工作理念，全面落實(shí)民政政策，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，在保障困難群眾基本生活上辦實(shí)事，在基層民主政治建設(shè)上求實(shí)效，在社會事務(wù)管理上創(chuàng)實(shí)績，認(rèn)真做好各項(xiàng)民政工作，按時完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、社會救助工作逐步完善。
1、城鄉(xiāng)居民最低生活保障政策進(jìn)一步落實(shí)。
規(guī)范了低保申報程序，強(qiáng)化了民主評議，創(chuàng)新民政專干評議模式，實(shí)施分類施保、三榜公示制度，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《最低生活保障審核審批辦法（試行）》；完善管理措施，建立健全低保信息網(wǎng)絡(luò)化管理機(jī)制，加強(qiáng)動態(tài)管理，健全（半）年審核機(jī)制，加強(qiáng)督查。應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退，陽光施保，低保政策全面落實(shí)。
2015年，全鄉(xiāng)新增城市低保22戶33人、停止33戶62人、動態(tài)調(diào)整5戶4人；截至12月底，享受城市低保人數(shù)454戶819人；全年發(fā)放低保金（含補(bǔ)助金）共計10020人次3639104元。
進(jìn)一步加大了對城市“三無”人員供養(yǎng)工作的投入。鄉(xiāng)敬老院現(xiàn)集中供養(yǎng)人員達(dá)13人；著力加強(qiáng)鄉(xiāng)敬老院的日常管理，做好“三節(jié)”慰問，著力強(qiáng)化防暑降溫措施，改善供養(yǎng)條件，提高在院老人的生活水平，爭取民生工程資金8萬元對院內(nèi)養(yǎng)老設(shè)施進(jìn)行修繕；加快敬老院移址重建項(xiàng)目報批建設(shè)進(jìn)度。特事特辦，積極應(yīng)對解決歷史遺留徐世田問題。
2、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化。
嚴(yán)格貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助政策，“一站式”醫(yī)療救助宣傳廣泛，“一站式”救助系統(tǒng)平臺維護(hù)及時、準(zhǔn)確；重特大病醫(yī)療手工救助工作深入開展，切實(shí)解決對象戶生活困難；各類醫(yī)療救助信息檔案規(guī)范、完整。積極做好與城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、臨時救助等政策的銜接。
2015年，全鄉(xiāng)有26人次手工申報大病醫(yī)療救助，救助金額61976.39元；開展臨時救助11人次，救助金額17000元。
3、災(zāi)害救濟(jì)工作進(jìn)一步深入。
積極開展5月12日全國防災(zāi)減災(zāi)日等宣傳活動，加強(qiáng)災(zāi)害天氣值班，及時有效報災(zāi)核災(zāi)、開展救災(zāi)工作。社會化發(fā)放冬春荒等救災(zāi)資金6萬元；開展危房改造2戶。紅旗社區(qū)2015年3月榮獲“全省綜合減災(zāi)示范社區(qū)”榮譽(yù)。
4、生活無著人員救助服務(wù)進(jìn)一步展開。
建立完善流浪乞討人員救助管理工作體系，進(jìn)一步完善龍獅橋鄉(xiāng)流浪乞討人員救助點(diǎn)建設(shè)，強(qiáng)化救助工作信息員制度，加強(qiáng)信息員的培訓(xùn)和工作督查。通過設(shè)立流浪乞討人員救助工作宣傳站、宣傳車、宣傳墻報等方式，進(jìn)一步加大流浪乞討人員救助工作宣傳，積極開展為流浪乞討人員救助“送清涼”、“送食品”等救助活動，救助資金6815元。
進(jìn)一步貫徹落實(shí)孤兒基本生活保障制度，做好全鄉(xiāng)孤兒的摸底、救助，全鄉(xiāng)4名孤兒生活穩(wěn)定。
5、殯葬改革進(jìn)一步推進(jìn)。
深入宣傳殯葬改革政策,推行遺體火化、改革土葬、整治亂埋亂葬，建立殯葬惠民制度、樹立殯葬文明新風(fēng)，堅(jiān)定不移地推動殯葬改革，樹立殯葬改革新風(fēng)。殯葬改革平穩(wěn)順利，工作取得階段性成效。自實(shí)施殯葬改革以來，處置棺木548口，死亡人員58人，全部火化，火化率達(dá)100%。
二、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)逐步加強(qiáng)。
1、基層民主政治建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
規(guī)范社區(qū)居委會建設(shè)。積極完善居民議事會等相關(guān)配套制度，提高群眾對本社區(qū)重大事務(wù)的知曉率，深化了基層民主自治程度；全面開展居委會規(guī)范化建設(shè)工作，積極提高居委會工作效率和業(yè)務(wù)水平，更好地為社區(qū)群眾服務(wù)。加強(qiáng)新成立社居委的培訓(xùn)工作，雨潤社區(qū)居民委員會成立后，一方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一方面積極開展社會事務(wù)管理各項(xiàng)社區(qū)工作。創(chuàng)新思路，積極配合區(qū)民政局籌建碧桂園大社區(qū)。
2、社區(qū)建設(shè)工作取得進(jìn)展。
在區(qū)委、政府的高度重視下，我鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)和管理工作得了規(guī)范發(fā)展，逐步完善。社區(qū)全部成立了社區(qū)黨（總）支部，加強(qiáng)了黨在社區(qū)建設(shè)工作中的領(lǐng)導(dǎo)。完善新建小區(qū)命名，落實(shí)命名協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)。為加強(qiáng)新建小區(qū)的社會事務(wù)管理，更好地為居民做好服務(wù)工作，結(jié)合實(shí)際情況，我鄉(xiāng)出臺新的代管機(jī)制，即在新的社區(qū)未成立之前，新建小區(qū)過渡期按“屬地管理，就近劃片”的原則，將社區(qū)原行政區(qū)劃范圍內(nèi)的新建開發(fā)小區(qū)及小規(guī)模居民區(qū)、居民樓，分別納入紅旗、前進(jìn)、長青、機(jī)場、任店社區(qū)代為管理。
三、雙擁優(yōu)撫和維穩(wěn)體系建設(shè)進(jìn)一步鞏固。
1、落實(shí)重點(diǎn)優(yōu)撫對象優(yōu)待政策。
全鄉(xiāng)共有重點(diǎn)優(yōu)撫對象50人。及時發(fā)放在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、病故軍人遺屬等優(yōu)撫對象定期補(bǔ)助資金、現(xiàn)役軍人優(yōu)待金和60周歲農(nóng)村退役士兵生活補(bǔ)助資金等，建立人員溝通平臺制度，認(rèn)真落實(shí)優(yōu)撫政策。
《2016鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作匯報》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
2、開展優(yōu)撫安置宣傳、慰問工作。
積極宣傳落實(shí)優(yōu)撫對象撫恤補(bǔ)助相關(guān)政策。完善重點(diǎn)優(yōu)撫對象信息系統(tǒng)錄入工作，著力解決重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障，解決了他們看病難、醫(yī)療難的.問題；集中組織參試人員進(jìn)行體檢。繼續(xù)完善優(yōu)撫政務(wù)公開制度，確保優(yōu)撫各項(xiàng)資金發(fā)放情況的透明度，有利于優(yōu)撫工作的更好開展。雙擁創(chuàng)建活動扎實(shí)開展，重點(diǎn)優(yōu)撫對象群體穩(wěn)定。繼續(xù)做好春節(jié)、八一節(jié)期間退役軍人、現(xiàn)役軍人家屬等各類優(yōu)撫群體的慰問工作，發(fā)放新年年畫，密切加深了軍民關(guān)系。
四、養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。
1、推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。加快龍獅敬老院移址重建項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，創(chuàng)新余橋社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站管理機(jī)制，積極籌建雨潤社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站。
2、落實(shí)政策，積極開展高齡津貼發(fā)放、老年證辦理、購買服務(wù)、銀齡安康保險等為老幫扶、慰問工作。
3、大力開展敬老宣傳活動。深入組織開展敬老月、節(jié)日慰問等活動，營造全社會尊老敬老的良好氛圍。
五、殘聯(lián)工作扎實(shí)開展。
1、宣傳殘疾人政策，做好殘疾人服務(wù)。
積極參加市殘聯(lián)第五次代表大會，認(rèn)真宣傳落實(shí)會議精神。進(jìn)一步加強(qiáng)殘聯(lián)民生工程等各項(xiàng)殘疾人政策的宣傳，認(rèn)真開展殘疾人就業(yè)、殘疾人危房改造、殘疾人醫(yī)保、殘疾證辦理等各項(xiàng)殘疾人服務(wù)工作。
2、落實(shí)殘疾人民生工程。
貧困殘疾人生活特別救助。對符合政策規(guī)定的一、二級殘疾人和三級殘疾人，每人每年分別補(bǔ)助800元、400元。2015年全鄉(xiāng)符合條件殘疾人共216人，發(fā)放救助資金159600元，資金于6月底全部打卡發(fā)放到救助對象。
貧困殘疾人康復(fù)工程。完成貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)復(fù)明手術(shù)對象摸底，全鄉(xiāng)共32人；經(jīng)市立醫(yī)院體檢篩選、審核，5名對象戶符合免費(fèi)進(jìn)行手術(shù)治療條件，其中2名對象戶實(shí)施免費(fèi)手術(shù)。對貧困精神殘疾每人每年提供1000元基本精神藥物治療費(fèi)用補(bǔ)助，經(jīng)申報、審核、審批，全鄉(xiāng)貧困精神病殘疾人藥物補(bǔ)助對象17人；補(bǔ)助資金17000元于7月底通過“一卡-通”足額打卡發(fā)放到戶。貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)救助項(xiàng)目各社區(qū)深入開展宣傳，前進(jìn)社區(qū)一殘疾兒童到沐陽之家康復(fù)中心進(jìn)行免費(fèi)康復(fù)訓(xùn)練、余橋社區(qū)一名殘疾對象安裝了助聽輔助器，為全鄉(xiāng)7名低視力殘疾人發(fā)放15件低視力輔助器。
六、其他工作
1、住房保障工作深入開展。
加強(qiáng)政策宣傳，積極為符合條件的低收入家庭辦理廉租房補(bǔ)助、實(shí)物配租和經(jīng)濟(jì)適用房申報，對象戶資格審查工作扎實(shí)開展，著力推進(jìn)保障住房工作。
2、積極開展婚姻登記協(xié)助工作，做好婚姻檔案查證；積極辦理貧困大學(xué)生核實(shí)工作，為貧困大學(xué)生出具證明。
3、積極辦理來信來訪工作，2015年妥善處理來訪12件次。
4、積極參加重點(diǎn)工程工作，全力投入到南風(fēng)地塊棚戶區(qū)改造項(xiàng)目、新河整治項(xiàng)目、順安路還建點(diǎn)等征遷工作中。嚴(yán)格按照黨委政府、上級民政部門要求，開展各項(xiàng)臨時性工作。
七、民政隊(duì)伍自身建設(shè)進(jìn)一步擴(kuò)大。
1、民政信息化建設(shè)步伐明顯加快。鄉(xiāng)、居民政部門積極組織計算機(jī)專業(yè)知識培訓(xùn)，民政干部計算機(jī)應(yīng)用水平不斷提高。
2、工作作風(fēng)建設(shè)不斷改進(jìn)，民政隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，民政系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)取得了階段性成效。不斷加大工作力度，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，行業(yè)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，業(yè)務(wù)建設(shè)明顯加快。各社區(qū)進(jìn)一步充實(shí)了民政工作者隊(duì)伍。
八、民政工作2016年工作思路。
1、進(jìn)一步規(guī)范城市低保工作，“應(yīng)保盡保”、“動態(tài)調(diào)整”，確保低保工作“公開、公正、公平”。
2、落實(shí)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，推進(jìn)“一站式”救助服務(wù)工作，切實(shí)解決大病患者生活困難。
3、加強(qiáng)敬老院的管理，加快項(xiàng)目移址重建進(jìn)度。
4、推進(jìn)惠殘民生工程落實(shí)，做好殘疾人服務(wù)工作，切實(shí)保障殘疾人的合法權(quán)益。
5、加強(qiáng)災(zāi)害應(yīng)急處置，及時開展救災(zāi)救濟(jì)工作。妥善安排好冬春荒困難群眾基本生活；做好危房戶的上報重建工作；加大因病因?yàn)?zāi)家庭的摸排梳理，做好大?。?zāi)）貧困家庭臨時救濟(jì)（助）工作。
6、加強(qiáng)新建小區(qū)的命名、辦公用房移交管理，探索建立完善城市社區(qū)新機(jī)制，創(chuàng)新社區(qū)管理新模式，完善社區(qū)辦公基礎(chǔ)設(shè)施，著力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，全面完成社居委換屆工作。
7、開展擁軍慰問活動，規(guī)范優(yōu)待金發(fā)放程序，加大優(yōu)撫對象的幫扶，推進(jìn)優(yōu)撫安置工作。
8、著力推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。完善社區(qū)居家養(yǎng)老基礎(chǔ)實(shí)施，創(chuàng)新為老服務(wù)新思路，努力做好老齡證辦理、高齡老人津貼等各項(xiàng)為老服務(wù)工作。
9、深入開展生活無著人員救助工作，關(guān)注轄區(qū)流浪乞討人員、孤兒的動態(tài)，及時開展救助活動。加強(qiáng)孤兒申報和管理。
10、加強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)住房保障的政策、法規(guī)，加強(qiáng)申報、審核工作，著力推進(jìn)住房保障工作。
11、強(qiáng)化自身，加強(qiáng)作風(fēng)和民政隊(duì)伍建設(shè)。
政工工作匯報篇十三
根據(jù)文件精神，市政府組織考評組，對各縣市區(qū)和市直有關(guān)部門2015年度推進(jìn)依法行政工作情況進(jìn)行了考評。現(xiàn)通報如下：
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制更加健全，推進(jìn)依法行政工作職責(zé)進(jìn)一步增強(qiáng)。大多數(shù)地方和部門成立了依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化行政首長作為第一責(zé)任人的責(zé)任，制定依法行政年度工作方案。公安縣、洪湖市、區(qū)將依法行政考評納入績效評價體系，做到了年初有部署、年中有督促、年終有考核。
(二)行政決策更加科學(xué)民主，決策行為進(jìn)一步規(guī)范。一些行政機(jī)關(guān)高度重視科學(xué)民主決策機(jī)制建設(shè)，建立健全重大行政決策制度，特別是對涉及民生以及關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大事項(xiàng)，均采取召開聽證會、專家論證會等方式，聽取專家及群眾意見，重大行政決策均送法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查，保證了行政決策的科學(xué)性、民主性、合法性。市文化局制定《市文化局重大行政決策程序和決策責(zé)任追究制度》等制度;市安監(jiān)局成立安全生產(chǎn)專家?guī)欤⑽；?、機(jī)械、礦山、職業(yè)衛(wèi)生4個專家咨詢體系和運(yùn)行機(jī)制，為科學(xué)決策提供了智力支持。
(三)規(guī)范性文件監(jiān)管力度進(jìn)一步加大，文件質(zhì)量明顯提高。各地各部門加強(qiáng)對規(guī)范性文件的管理，嚴(yán)格規(guī)范性文件制定程序，積極做好規(guī)范性文件清理工作。石首市在全市范圍內(nèi)實(shí)施規(guī)范性文件事前審查制度;市規(guī)劃局每年年初專題研究規(guī)范性文件制定計劃;市地稅局采取“四堂會審”的方法，對規(guī)范性文件進(jìn)行修改完善和廢止，取得了較好效果。
(四)行政執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范，服務(wù)水平不斷提升。一些行政機(jī)關(guān)繪制“權(quán)力運(yùn)行流程圖”，方便群眾辦事。市國稅局編制工作流程圖699個，有效提高了服務(wù)水平;市財政局、市公共資源監(jiān)管局、市國土資源局等部門也制定了相應(yīng)流程圖;市工商局建立“行政提示”、“行政告誡”等7項(xiàng)工作制度，切實(shí)做到依法履職;市民政局殯葬執(zhí)法大隊(duì)統(tǒng)一實(shí)行掛牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督。
(五)行政執(zhí)法監(jiān)督措施更加得力，效果更加明顯。一是行政執(zhí)法案卷評查常態(tài)化。多數(shù)地方和部門堅(jiān)持開展案卷評查，不斷改進(jìn)評查的方式方法。如市質(zhì)監(jiān)局、市農(nóng)業(yè)局等單位，案卷質(zhì)量逐年提高。二是行政復(fù)議應(yīng)訴工作進(jìn)一步推進(jìn)。各地積極創(chuàng)新方式，暢通行政復(fù)議渠道，受理行政復(fù)議案件，不斷提高辦案質(zhì)量和辦案效果，提高行政復(fù)議的公信力。監(jiān)利縣在創(chuàng)建“行政復(fù)議示范單位”過程中，積極探索，有力推進(jìn)了本地區(qū)行政復(fù)議工作的開展。
(六)法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度進(jìn)一步加大，依法行政意識和能力進(jìn)一步提高。各地各部門普遍建立了法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。通過集中培訓(xùn)、專題講座、知識競賽、案卷評查、考試考核等活動，行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政的意識不斷增強(qiáng)，能力進(jìn)一步提高。石首市、監(jiān)利縣、江陵縣結(jié)合換證工作，組織本地區(qū)行政執(zhí)法人員進(jìn)行集中培訓(xùn)、統(tǒng)一考試;市房產(chǎn)局機(jī)關(guān)倡導(dǎo)“四個一”活動;市統(tǒng)計局將法律知識學(xué)習(xí)制度化，有效提高了機(jī)關(guān)工作人員依法行政的意識和能力。市住建委、市衛(wèi)生局執(zhí)法人員培訓(xùn)率達(dá)100%;市煙草專賣局每季度舉辦1次全市系統(tǒng)專賣管理骨干培訓(xùn)，每年組織1次全員大輪訓(xùn);洪湖市、公安縣、住房公積金管理中心、市財政局、市體育局、市農(nóng)業(yè)局等邀請專家、學(xué)者進(jìn)行培訓(xùn)授課。
(一)依法行政工作推進(jìn)不平衡。主要表現(xiàn)在一些單位沒有把依法行政工作納入績效考核評價體系，依法行政講起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。少數(shù)部門對推進(jìn)依法行政工作的各項(xiàng)要求，沒有落實(shí)到具體工作中。
(二)推進(jìn)依法行政的長效機(jī)制有待進(jìn)一步完善。全面推進(jìn)依法行政的長效機(jī)制不夠健全，依法行政第一責(zé)任人制度、學(xué)法制度、依法行政定期報告制度、科學(xué)民主決策制度、行政決策實(shí)施后評價制度、行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制度等有待進(jìn)一步完善。
(三)規(guī)范性文件的制定程序有待進(jìn)一步規(guī)范。各地各部門雖加強(qiáng)了對規(guī)范性文件制定工作的管理，但規(guī)范性文件制定程序不嚴(yán)謹(jǐn)、質(zhì)量不高、發(fā)布形式不統(tǒng)一、透明度不高、可操作性不強(qiáng)等問題仍然存在。少數(shù)地方年初沒有制定規(guī)范性文件立項(xiàng)計劃，隨意出臺規(guī)范性文件，對于一些重大事項(xiàng)，沒有經(jīng)過認(rèn)真深入、充分細(xì)致的調(diào)查研究，制定的規(guī)范性文件質(zhì)量不高。
(四)行政執(zhí)法案卷質(zhì)量依然不高。少數(shù)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法案卷質(zhì)量不高，案件事實(shí)不清、證據(jù)不足、適用法律依據(jù)錯誤、程序違法、調(diào)查筆錄不規(guī)范、具體行政行為明顯不當(dāng)。有的單位行政處罰決定書過于簡單，沒有對自由裁量權(quán)的行使做合理說明，自由裁量權(quán)行使隨意性過大、濫用問題依然存在。
(五)法制機(jī)構(gòu)力量薄弱。少數(shù)地方和部門法制機(jī)構(gòu)人員配備、辦公條件與其承擔(dān)的工作任務(wù)不相適應(yīng)，法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人長期空缺，人少事多的矛盾比較突出。
(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院有關(guān)依法行政文件精神。要充分認(rèn)識推進(jìn)依法行政工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把加強(qiáng)依法行政作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性工作，擺在更加突出的位置，作為當(dāng)前和今后一個時期的重點(diǎn)任務(wù)來抓。對于20xx年度依法行政考評中發(fā)現(xiàn)的問題，各地各有關(guān)部門要制定整改措施，并認(rèn)真抓好落實(shí)。
(二)建立和完善依法行政有關(guān)制度。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、依法科學(xué)民主決策、規(guī)范行政執(zhí)法行為等依法行政的各項(xiàng)配套制度。對已制定出臺的各項(xiàng)制度要不斷完善，加大落實(shí)力度。
(三)加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。把提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)作為基礎(chǔ)性工作抓好抓實(shí)。要根據(jù)本地、本部門實(shí)際情況，有組織、有計劃、分層次地對行政執(zhí)法人員進(jìn)行法律知識和專業(yè)知識培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為考核內(nèi)容和任職晉升的重要依據(jù)之一。要健全對執(zhí)法隊(duì)伍的紀(jì)律約束機(jī)制，加強(qiáng)行政執(zhí)法人員思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，確保嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
(四)完善依法行政考核體系。各地各部門要加強(qiáng)對所屬單位依法行政工作的考評，將依法行政工作情況納入單位目標(biāo)考核、績效考核評價體系，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容，與獎懲、干部任免掛鉤。
(五)加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。要配齊配強(qiáng)專職人員，明確責(zé)任，建立一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的政府法制隊(duì)伍。各地各部門要為法制機(jī)構(gòu)創(chuàng)造必要工作條件，保障必要工作經(jīng)費(fèi)。要加大對法制干部的培養(yǎng)、使用和交流力度，重視提拔政治素質(zhì)高、法律素養(yǎng)好、工作能力強(qiáng)的法制干部。政府法制機(jī)構(gòu)工作人員要努力提高新形勢下做好法制工作的能力和水平，當(dāng)好政府或部門領(lǐng)導(dǎo)在依法行政方面的參謀、助手和顧問。
政工工作匯報篇十四
區(qū)政府牢固樹立“管理就是服務(wù)”、“服務(wù)是政府的天職”的理念，寓管理于服務(wù)之中，用真誠具體的服務(wù)解決群眾、投資者實(shí)實(shí)在在的困難。
1、建設(shè)民營經(jīng)濟(jì)服務(wù)大廳，搞好審批服務(wù)。根據(jù)行政許可法“統(tǒng)一辦理、集中辦理、聯(lián)合辦理”的要求，為使民營企業(yè)“進(jìn)一個門，辦成所有的事”，區(qū)政府成立了“新市區(qū)民營經(jīng)濟(jì)服務(wù)大廳”。大廳有經(jīng)濟(jì)發(fā)展、工商、國稅、地稅、技術(shù)監(jiān)督、環(huán)保、衛(wèi)生、物價、投訴中心等9個部門入駐，工作人員20名。服務(wù)大廳的宗旨是“提質(zhì)提速、全程服務(wù)”，主要職責(zé)有三項(xiàng)：一是審批辦證；二是項(xiàng)目幫辦；三是環(huán)境投訴。大廳建成以來，已辦理的證件126個，受理環(huán)境投訴2件。
2、組建中小企業(yè)信用擔(dān)保公司，搞好融資服務(wù)。為解決民營企業(yè)貸款難、融資難這一瓶頸問題，區(qū)政府出資100萬元、吸收民間資本1200萬元，積極組建了“瑞達(dá)信用擔(dān)保有限公司”。擔(dān)保公司于8月1日正式掛牌成立。業(yè)務(wù)范圍是向規(guī)模型、科技型、外向型、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭型的“四型”企業(yè)提供擔(dān)保，并為其向上級擔(dān)保機(jī)構(gòu)申請?jiān)贀?dān)保。
3、發(fā)揮民營企業(yè)家聯(lián)誼會作用，搞好信息服務(wù)。為推進(jìn)政府與民企之間、銀行與民企之間、民企與民企之間的溝通與聯(lián)系，我區(qū)于去年11月份在全市率先指導(dǎo)組建了民營企業(yè)家聯(lián)誼會，吸收了35家知名民營企業(yè)參加，并聘請了我市六大銀行行長和溫州商會會長擔(dān)任顧問，為企業(yè)排憂解難，幫企業(yè)家聯(lián)手并進(jìn)。聯(lián)誼會創(chuàng)辦了《民企之聲》簡報，及時向會員傳達(dá)黨的路線、方針、政策和政府的重大決策部署，及時搜集和反映民營企業(yè)在發(fā)展中的意見和呼聲。
4、依托政府法律顧問組，搞好法律服務(wù)。去年換屆后，我區(qū)圍繞民商法、行政訴訟、對外貿(mào)易、仲裁等方面，從北京及市內(nèi)聘請6名知名律師，在我市率先成立了政府法律顧問組，并注意從三個方面發(fā)揮法律顧問組的作用：一是發(fā)揮決策參謀咨詢作用。通過委托法律顧問參與行政決策咨詢，開展執(zhí)法情況調(diào)查，監(jiān)督行政程序，努力構(gòu)架社會公眾參與、法律顧問把關(guān)論證和政府依法決策相結(jié)合的'行政決策新機(jī)制。今年上半年，政府法律顧問共提出改進(jìn)工作的意見和建議23件（次），促進(jìn)了政府重大決策的科學(xué)化和部門行政行為的規(guī)范化。二是發(fā)揮依法化解信訪糾紛作用。針對近幾年來涉法糾紛信訪增加，信訪老戶、信訪疑難案件不斷的問題，組織法律顧問深入基層調(diào)查研究，依法接訪、化訪，收到較好效果。僅今年上半年，全區(qū)就有15件信訪糾紛，通過政府法律顧問參與調(diào)解，得到了及時有效的化解。原市屬企業(yè)特日欣衛(wèi)生用品有限公司實(shí)行屬地化管理后，100多名職工到到區(qū)集體上訪，反映該企業(yè)欠職工工資、養(yǎng)老金300多萬元問題。就這一信訪案件，我區(qū)組織了由區(qū)相關(guān)職能部門、區(qū)政府法律顧問組，職工代表和廠方委托的清算組參加的“三方對話會”。經(jīng)顧問組律師從法律角度，分析廠方和職工的權(quán)利義務(wù)，以及不履行相關(guān)義務(wù)所需負(fù)擔(dān)的法律責(zé)任，最終達(dá)成一致意見，上訪職工對調(diào)解結(jié)果非常滿意。三是發(fā)揮對民營企業(yè)法律事務(wù)的服務(wù)引導(dǎo)作用。今年以來，先后組織召開維護(hù)民營企業(yè)合法權(quán)益和法律服務(wù)研討會、民營企業(yè)法制建設(shè)座談會4次，為民企舉辦法制講座7期，提出法律意見書11份，解答涉法咨詢80人次。全區(qū)民營企業(yè)有問題先找法律顧問，有糾紛依靠法律解決，依法經(jīng)營、照章納稅、遵紀(jì)守法的風(fēng)氣正在形成。
20xx年，區(qū)政府堅(jiān)持依法行政，在建設(shè)服務(wù)型法治政府中做了大量的工作，取得了可喜的成效，但仍存在一定的差距和不足，還有相當(dāng)多的工作有待于進(jìn)一步的落實(shí)、提高和完善，還存在許多制約依法行政工作的因素，主要表現(xiàn)在：一是體制問題。目前，相當(dāng)多的行政執(zhí)法人員的工資靠收費(fèi)和罰款解決，這就造成了執(zhí)法過程中重實(shí)體輕程序，重罰款輕服務(wù)，甚至出現(xiàn)亂收費(fèi)、亂罰款。二是素質(zhì)問題。行政許可法頒布后，經(jīng)過多次培訓(xùn)，盡管使干部隊(duì)伍的法制意識和執(zhí)法素質(zhì)有了一定的提高，但這些與全面深入推進(jìn)依法行政還有一定的差距，必須堅(jiān)持不懈，長期抓下去。三是監(jiān)督環(huán)節(jié)薄弱。目前，對行政執(zhí)法雖然有人大監(jiān)督、司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督，但內(nèi)部層級監(jiān)督力量薄弱，重事后監(jiān)督，缺乏事前和事中監(jiān)督。針對以上問題，在今后的工作中，我們將逐步理順行政體制，加強(qiáng)執(zhí)法人員法律知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)力推進(jìn)依法行政，努力建設(shè)服務(wù)型法治政府，為廣大投資者創(chuàng)造一個良好的法制環(huán)境，早日實(shí)現(xiàn)效益型文明強(qiáng)區(qū)。
政工工作匯報篇十五
為深入推進(jìn)法治政府和規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，根據(jù)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》及《xx市xx區(qū)20xx年度依法行政工作計劃的通知》（青府辦發(fā)〔20xx〕36號）和區(qū)政府法制辦、區(qū)政府目督辦《關(guān)于分解下達(dá)20xx年度xx區(qū)貫徹國務(wù)院〈全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要〉和全面推進(jìn)依法行政工作專項(xiàng)目標(biāo)的通知》（青府發(fā)〔20xx〕18號）要求，按照區(qū)委、區(qū)政府要求，紅陽街道大力規(guī)范行政行為，完善行政監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)政務(wù)信息公開，增強(qiáng)依法行政意識，提高依法行政能力，全面推進(jìn)依法行政，現(xiàn)將20xx年工作情況匯報如下：
根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和區(qū)政府關(guān)于《貫徹落實(shí)〈全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要〉的實(shí)施意見》要求，街道辦事處以“立黨為公，執(zhí)政為民”為基本準(zhǔn)則，全面推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府，并結(jié)合我街道實(shí)際制定《xx市青白江紅陽街道依法行政第二個五年規(guī)劃（20xx-2013）》對工作進(jìn)行了全面規(guī)劃部署，為了更好的貫徹落實(shí)《綱要》和《五年計劃》，積極推進(jìn)依法行政，主要做了以下幾方面的工作：
（一）開展創(chuàng)建依法行政示范點(diǎn)活動。街道范圍內(nèi)確定以永紅村、紅鋒村作為依法行政示范點(diǎn)，開展了“提高自身保護(hù)能力，預(yù)防非法侵害”為主題的法制活動，針對轄區(qū)小區(qū)突出問題，開展了法制講座活動，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，把積極推進(jìn)依法行政列為重要議事日程。此次示范點(diǎn)活動印發(fā)了千余份有關(guān)資料給轄區(qū)居民，提高了居民法制觀念，增加了居民防范意識，有效遏制了發(fā)案勢頭。
（二）健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。紅陽街道將領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員的學(xué)法用法作為依法行政工作的重中之重，加強(qiáng)以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的學(xué)法制度落實(shí)，有效調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的積極性，全面推定依法行政活動深入開展,使大家不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)對依法行政工作重要性的認(rèn)識，提高工作的主動性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)工作人員的法律知識培訓(xùn)工作。20xx年對街道機(jī)關(guān)干部、各村、社區(qū)干部及入黨積極分子進(jìn)行法制培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)《行政復(fù)議法》等，能更好的`在工作中健全行政執(zhí)法與行政審判溝通機(jī)制。
（三）20xx年為了推動《綱要》，街辦制定了《紅陽街道貫徹綱要〉宣傳安排意見》，積極利用墻報、專欄、例會、廣播、標(biāo)語、宣傳車、禁毒等宣傳月等多種形式及通過綜治、信訪、法制、計生、國土等多種渠道大力宣傳《綱要》和《五年計劃》，制作宣傳單500張，村、社區(qū)辦8期《依法行政》專欄，張貼宣傳語50幅，將《紅陽街道關(guān)于貫徹落實(shí)全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要的安排意見》下發(fā)到各村、社區(qū)。積極引導(dǎo)村民、市民及企事業(yè)單位依法維護(hù)自身權(quán)益,積極營造與建設(shè)法治政府相適應(yīng)的良好氛圍。
（四）街道成立了以黨工委書記為組長，黨工委書記、辦事處主任、辦事處副主任為副組長，派出所、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人為成員的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)普法工作。普法工作經(jīng)費(fèi)實(shí)行實(shí)包實(shí)銷制，加強(qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè)，并在今年組織干部和黨員開展2次法制教育。深入開展建設(shè)法治政府為主題的宣傳教育，認(rèn)真扎實(shí)地開展法制宣傳與法制培訓(xùn)教育相結(jié)合，把法制培訓(xùn)延伸到村、社區(qū)。在“五五”普法宣傳月活動期間，紅陽街道辦宣傳小分隊(duì)組織街道治保巡邏隊(duì)全體成員，各村、社區(qū)治保主任及法制宣傳員進(jìn)行專題培訓(xùn)。同時在各村、社區(qū)大力宣傳《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》開展了文明村、社區(qū)安全文明戶，遵紀(jì)守法戶活動。紅陽街道以多種形式開展的這些法制宣傳教育為促進(jìn)自覺學(xué)法用法守法社會氛圍創(chuàng)造了基礎(chǔ)。
為推進(jìn)街道法制政策和規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，街道黨工委、辦事處結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和干部作風(fēng)整頓，與時俱進(jìn)，大力加強(qiáng)制度建設(shè)。為了更好貫徹落實(shí)《綱要》和《五年計劃》，積極推進(jìn)依法行政。一是完善制度，增強(qiáng)服務(wù)意識，改善投資軟環(huán)境，樹立對外招商良好形象。我街道根據(jù)自身工作實(shí)際，積極落實(shí)《xx市誠信政府建設(shè)若干意見》、《xx市各級政府及其部門對外簽訂合同管理辦法》，并修訂了機(jī)關(guān)各種規(guī)章制度41個，新增了《規(guī)范化服務(wù)細(xì)則》、《紅陽街道告知服務(wù)制度》、《紅陽街道首問責(zé)任制度》、《紅陽街道承諾兌現(xiàn)制度》等，將匯編成冊，逐條學(xué)習(xí)；二是跟蹤重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)；三是本著熱情、耐心、周到的態(tài)度，對每一個來電、來訪，網(wǎng)上留言都心平氣和地做好解釋、協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)工作。對反映的問題，根據(jù)輕重緩急和有關(guān)政策進(jìn)行分類處理。能及時處理的，做到矛盾不上交，事關(guān)緊要的問題及時匯報，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下協(xié)調(diào)解決，力求讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。一年來，我街道對行政服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行全面清理，規(guī)范街道行政服務(wù)事項(xiàng)39項(xiàng)，為街道的社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。
街道辦黨工委、辦事處貫徹落實(shí)國務(wù)院《行政復(fù)議法實(shí)施條例》，高度重視人民調(diào)解工作，切實(shí)加強(qiáng)對人民調(diào)解工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。黨工委、辦事處把人民調(diào)解工作納入重要議事日程，探索人民調(diào)解工作制度、體制和機(jī)制的創(chuàng)新，加強(qiáng)街辦人民調(diào)解委員會建設(shè)，并領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)村、社區(qū)、駐區(qū)企業(yè)調(diào)解委員會的建設(shè)，狠抓人民調(diào)解工作任務(wù)的落實(shí)，深入群眾，掌握新情況，解決新問題，加大力度對新時期人民調(diào)解工作地位、作用的宣傳，對工作突出的村、社區(qū)、調(diào)解工作者給予表彰和鼓勵。近年來，隨著青白江城市化進(jìn)程的加大，街辦涉及招商引資建設(shè)項(xiàng)目引起的拆遷糾紛特別多，而且調(diào)解處理時特別棘手，“人民調(diào)解年”活動期間也是此類矛盾糾紛比較突出的一年，針對這個嚴(yán)峻社會問題，黨工委、辦事處作為工作重點(diǎn)，召開了幾次專題會議進(jìn)行研究討論和部署，堅(jiān)持便民利民原則，進(jìn)一步暢通行政復(fù)議渠道,改進(jìn)行政復(fù)議審理方式，積極運(yùn)用調(diào)查、聽證、和解等手段辦案，不斷提高行政復(fù)議水平。同時認(rèn)真做好行政應(yīng)訴工作，健全行政執(zhí)法與行政審判溝通機(jī)制，推進(jìn)聯(lián)系溝通工作的規(guī)范化和制度化。在很大程度上遏制了事態(tài)擴(kuò)大，防止了幾次大規(guī)模的群眾集體上訪。為轄區(qū)的穩(wěn)定和創(chuàng)綜治模范區(qū)作出了積極貢獻(xiàn)。
為確保街道行政決策的科學(xué)性、民主性，執(zhí)行了《紅陽街道黨工委會議制度》、《紅陽街道黨員代表、群眾代表列席街道黨工委會議制度》。為落實(shí)《重大行政決策事項(xiàng)專家咨詢論證管理暫行辦未能》及《重大行政決策事項(xiàng)公示和聽證暫行辦法》，我街道一是堅(jiān)持召開黨工委擴(kuò)大會議，民主、科學(xué)地對重大事項(xiàng)作出行政決策；二是堅(jiān)持深入基層加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握第一手資料，廣泛聽取老黨員、老領(lǐng)導(dǎo)的意見，優(yōu)選決策方案；三是堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)，借助社會科學(xué)研究力量進(jìn)行必要的論證，提高行政決策的前瞻性和創(chuàng)造性；四是考核評估，為規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，促進(jìn)依法行政，推進(jìn)“法治政府、服務(wù)政府、責(zé)任政府、效能政府”的建設(shè)，街道在區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)《xx區(qū)紅陽街道20xx年度依法行政考核評分標(biāo)準(zhǔn)》要求，嚴(yán)格遵守公開、公平、公正原則，將依法行政情況作為考核機(jī)關(guān)工作人員業(yè)績的重要依據(jù)之一，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度。
一年來，紅陽街道在貫徹落實(shí)依法行政工作方面做出了較大的努力，同時在今后工作中我街道會總結(jié)、推廣依法行政工作中成功經(jīng)驗(yàn)，為弘揚(yáng)街道經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展，社會穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)，為構(gòu)建和諧社會做出了很大貢獻(xiàn)。
政工工作匯報篇十六
為切實(shí)把民政工作落到實(shí)處，真正體現(xiàn)以民為本，為民解困，為民服務(wù)的宗旨，努力把解決民生、維護(hù)民權(quán)問題放在各項(xiàng)工作的首位。清河鄉(xiāng)在縣民政局及鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣督查調(diào)研小組的指導(dǎo)下，三管齊下，一是調(diào)研查擺，二是整改提高，三是完善管理制約機(jī)制。從元月7日始，在縣鄉(xiāng)調(diào)研小組的精心組織、運(yùn)作下，對幾項(xiàng)民政工作深入到廓封、幽雅莊等村走訪民政服務(wù)對象65人，排查化解不穩(wěn)定因素3件，現(xiàn)將幾項(xiàng)重點(diǎn)工作運(yùn)行情況自查于后：
一、清河鄉(xiāng)概況
清河鄉(xiāng)轄36個行政村，245個自然村，354個村民小組，6.1萬口人，12萬畝耕地。工作中能夠把民政工作與關(guān)注解決民生問題緊密結(jié)合起來，把服務(wù)對象的衣、食、注醫(yī)、葬納入工作的視野，通過嚴(yán)格程序，依法行政，突出重點(diǎn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，現(xiàn)幾項(xiàng)重點(diǎn)民政工作基本納入規(guī)范化、制度化、法制化管理軌道。
二、倒房重建工作穩(wěn)、準(zhǔn)、快
清河鄉(xiāng)在倒房重建工作中，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格按照個人申請 民主評議 村委初審 張榜公示 鄉(xiāng)政府審核 再次公示 報縣民政局審批備案的程序進(jìn)行，做到了幫建對象準(zhǔn)確，動員建房穩(wěn)妥，建房速度快，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高，全鄉(xiāng)共有倒房戶28戶，涉及13個村，政府幫建24戶31間，對涉及10戶五保戶倒房10間房屋的幫建工作，切實(shí)與門莊村村級敬老院建設(shè)緊密結(jié)合起來，在門莊村莊科清真寺建起12間高標(biāo)準(zhǔn)房舍，在其資金的來源、管理、使用方面，除盛市、縣補(bǔ)助的2500元外，采取政府補(bǔ)貼一點(diǎn)，各村自籌一點(diǎn)，社會互助一點(diǎn)，農(nóng)戶自籌一點(diǎn)，工作中建立有規(guī)范的幫建臺帳和資金發(fā)放領(lǐng)取臺帳，相關(guān)的個人申請、村民評議等材料齊備，通過扎實(shí)的工作措施，有效地促使了24戶31間的幫建任務(wù)的圓滿完成，現(xiàn)五保戶、低保戶已于10月31日前全部入住新房。
三、殯葬改革工作有新突破
清河鄉(xiāng)黨委、政府一貫重視殯改工作，特別是今年在充實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)殯改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，又配齊配強(qiáng)了民政工作人員，由過去的5人增加到6人，同時明確了專人抓、專人管，并初步形成主要領(lǐng)導(dǎo)主要抓，辦公室具體抓，管理區(qū)協(xié)同抓，各戰(zhàn)線配合抓的齊抓共管局面，工作中切實(shí)發(fā)揮了各村民政專干、信息員、線人及村級醫(yī)療定點(diǎn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的`積極性，做到人動我知、耳聰目明，現(xiàn)全鄉(xiāng)殯改工作呈現(xiàn)出四個趨勢，一是殯改宣傳輿-論氛圍空前濃厚;二是凡參與民政工作人員的積極性空前高漲;三是查糾偷埋亂葬案件力度空前之大;四是火化率得到階段性的提高與鞏固。目前影響該項(xiàng)工作正常進(jìn)行的主要原因是：一是受社會上大氣候環(huán)境影響群眾政策理論素質(zhì)、法制觀念較低，從守法的角度講更是談不上，且受封建思想束縛的殘留封建迷信思想的侵蝕;二是社會上“講情風(fēng)”依然存在。
通過工作運(yùn)行，全鄉(xiāng)現(xiàn)規(guī)劃村級公墓3個：分別是廓封村、司龍莊村、泥河村。工作中存在的問題：一是由于思想不解放，資金缺乏，造成村級公墓建設(shè)工作進(jìn)展緩慢，火化骨灰入住公墓率較低或火花骨灰無處安葬;二是受封建余毒思想的影響，火化后土葬、起墳頭現(xiàn)象時有發(fā)生;三是個別部門監(jiān)管不力，造成有占耕地建墳者;四是依法執(zhí)行難，力度不夠。針對存在的問題，下步努力方向?yàn)椋阂皇菑?qiáng)力宣傳，營造強(qiáng)大的殯改輿-論氛圍，引導(dǎo)火化，強(qiáng)力監(jiān)管亡故人員;二是加大對偷埋亂葬案件的查處力度，嚴(yán)格行政執(zhí)法;力爭強(qiáng)制起尸火化4—6具;三是對個別頂風(fēng)偷埋亂葬的黨員、干部、公職人員公開曝光處理一批，決不姑息遷就;四是穩(wěn)步推進(jìn)村級公益性公墓建設(shè)，再建3個村級公益性公墓。
四、敬老院建設(shè)規(guī)格高
新建敬老院選址在清河鄉(xiāng)八甲寺，坐北朝南，占地9.2畝，約合6133㎡，院內(nèi)建房舍43間，南、中排紅機(jī)瓦房18間，院門口紅鐵瓦房7間，后排二層樓房18間，已內(nèi)外粉刷，雕頂，鋪地板，防盜窗已完工，院內(nèi)地面硬化，三間廚房有深水井、沼氣池配套，融醫(yī)療、健身、娛樂為一體，現(xiàn)敬老院已全面竣工，能容納五保老人74人。目前，鄉(xiāng)敬老院二所、村級敬老院3所，分別是劉學(xué)莊村、何橋村、門莊村，年終力爭完成入院集中供養(yǎng)30%的目標(biāo)。
五、五保供養(yǎng)工作規(guī)范
全鄉(xiāng)五保戶278戶，有278人，此類人員的衣食住醫(yī)葬都全面得到保障，全年每人五保資金200元，已全部兌現(xiàn)完畢，做到了五保臺帳，五保證，發(fā)款額數(shù)三對照，證件內(nèi)容填寫規(guī)范。
六、農(nóng)村低保工作扎實(shí)
我鄉(xiāng)的農(nóng)村低保工作嚴(yán)格按照個人申請 村民代表評議
政工工作匯報篇十七
高新區(qū)勞動人事局依法行政工作匯報我局自成立以來，始終堅(jiān)持依法辦事、依法行政，在勞動人事各項(xiàng)工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《勞動法》、《國家公務(wù)員暫行條例》和《社會保險征繳條例》，執(zhí)法工作做到了講規(guī)矩、按程序、守紀(jì)律，執(zhí)法意識和依法管理水平不斷提高，較好地樹立了勞動人事工作者的新形象?，F(xiàn)將我局幾年來執(zhí)法情況匯報如下：
一、認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》，建。
設(shè)勞動行政執(zhí)法形象工程。
（一）抓好勞動行政執(zhí)法人員隊(duì)伍自身建設(shè)，提高勞動行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、加強(qiáng)培訓(xùn)，持證上崗。我局所有的勞動行政執(zhí)法人員均要求參加省、市、區(qū)各級舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)，經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)合格，取得《行政執(zhí)法證》、《勞動仲裁員證》后，方可持證上崗。
2、建立行政執(zhí)法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。三年來，我們組織全體行政執(zhí)法人員反復(fù)學(xué)習(xí)《勞動法》和相關(guān)法規(guī)規(guī)章，我們還組織學(xué)習(xí)了《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《湖南省行政執(zhí)法條例》等法律法規(guī)，要求行政執(zhí)法人員不但要熟悉《勞動法》，還要熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。
（二）建設(shè)勞動行政執(zhí)法形象工程。
1、始終把廉潔行政、公正辦案擺到重要的議事日程。在行政執(zhí)法工作中，要求每一位干部都要注重自身的形象，把《勞動監(jiān)察員準(zhǔn)則》的九條標(biāo)準(zhǔn)作為行政執(zhí)法干部年終考核的重要內(nèi)容，并結(jié)合我局的工作實(shí)際，制定了四條規(guī)定，一是凡受理的案件每個行政執(zhí)法人員都不能去與當(dāng)事人單獨(dú)會面；二是需要外出調(diào)查取證的，必須2人以上；三是在辦案中，不準(zhǔn)在當(dāng)事人單位吃飯；四是強(qiáng)化服務(wù)意識，使用文明用語。三年來，我局勞動執(zhí)法人員堅(jiān)持用上述規(guī)定為準(zhǔn)則，貫穿于辦案的全過程，未發(fā)生一起違規(guī)現(xiàn)象。在天元區(qū)各用人單位和勞動者當(dāng)中，樹立了勞動行政執(zhí)法工作的良好形象。
1、實(shí)行勞動行政執(zhí)法案件定期研討制度。在工作中我們注意收集報刊、雜志登載的典型案例，了解其他地區(qū)、其他部門的執(zhí)法案例，每季度組織勞動行政執(zhí)法人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，結(jié)合本局實(shí)際，進(jìn)行諸如哪些是可借鑒的，哪些是不可取的討論，積累勞動行政執(zhí)法人員的辦案經(jīng)驗(yàn)，從而達(dá)到提高勞動行政執(zhí)法工作質(zhì)量的目的。
2、堅(jiān)持做到以事實(shí)為依據(jù)，以法律政策為準(zhǔn)繩，不搞聯(lián)想推理，不搞主觀臆斷。在工作中，我們對已查明的事實(shí)，在作出行政決定前，將行政決定的基本意見告之當(dāng)事人，充分聽取當(dāng)事人的申辯意見，并對當(dāng)事人提出的意見經(jīng)詳細(xì)研究后，向其作出耐心的政策解釋和說服工作。三年來，我們作出的行政行為得到了大多數(shù)用人單位和職工的認(rèn)同和理解，無一例行政復(fù)議、行政訴訟和申請強(qiáng)制執(zhí)行案。
3、嚴(yán)格行政程序管理，促進(jìn)依法行政工作質(zhì)量的提高。近年來，我們把強(qiáng)化行政程序管理作為依法行政的一項(xiàng)重要工作，取得了較好地成效。在工作中，我們堅(jiān)持了以下幾點(diǎn)：一是以服務(wù)和規(guī)范為主，積極為完善用人單位勞動管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策，三年里共各類用人單位提出勞動管理建議300余條；二是調(diào)查工作必須2人以上；三是去企業(yè)先亮證表明身份，說明來意，取得用人單位的積極配合；四是實(shí)行教示制度，讓用人單位有充分的法律和政策學(xué)習(xí)、理解、考慮時間。例如我們今年在處理區(qū)華源紡織公司一起工傷待遇案時，我們先把國家有關(guān)法規(guī)、政策復(fù)印給企業(yè)，讓企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)，當(dāng)企業(yè)提出對相關(guān)法規(guī)政策有不同理解時，我們又建議企業(yè)去市勞動局和律師事務(wù)所進(jìn)行多家咨詢，促使企業(yè)按照國家法規(guī)自覺地履行、化解勞資矛盾。五是實(shí)行告知制度，對已經(jīng)作出的行政決定，我們做到了向當(dāng)事人告知法律救濟(jì)的途徑和申訴的渠道、方式，聯(lián)系電話、地址等，使當(dāng)事人的意見能得到充分表達(dá)。
（四）做好勞動法律法規(guī)的宣傳工作，強(qiáng)化服務(wù)意識我區(qū)企業(yè)大多為新建企業(yè)，法律宣傳工作尤為重要，為使勞動法律法規(guī)得到更好地貫徹，我們印制發(fā)放了《勞動法》、《社會保險征繳條例》、《湖南省勞動合同規(guī)定》、《勞動行政管理服務(wù)指南》等法律宣傳資料5000份，開展街頭宣傳咨詢、版報展覽等宣傳活動5次。對用人單位存在的違反《勞動法》的現(xiàn)象，我們不是簡單地處罰了事，而是積極幫助用人單位提高法律意識，改進(jìn)管理方法。三年來，共現(xiàn)場指導(dǎo)34家企業(yè)簽訂勞動合同，現(xiàn)場辦理勞動合同鑒證手續(xù)900余份，幫助23家用人單位建立完善企業(yè)勞動管理規(guī)章制度。
二、加強(qiáng)人才引進(jìn)和培訓(xùn)，嚴(yán)格人事執(zhí)法。
政工工作匯報篇十八
一是召開全區(qū)依法行政工作會議。全市政府法制工作會議召開后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，及時召開依法行政工作會議予以落實(shí)，制定了《區(qū)依法行政工作要點(diǎn)》，將依法行政的工作納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府年度重點(diǎn)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門定期向區(qū)政府匯報工作開展情況。
二是建立了政府常務(wù)會議學(xué)法制度。我區(qū)把提升領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)作為推進(jìn)法治政府建設(shè)的根基，狠抓政府常務(wù)會議集體學(xué)法制度的落實(shí)，做到學(xué)以致用。建立了《政府常務(wù)會議學(xué)法制度》，每次區(qū)政府常務(wù)會議會前組織學(xué)習(xí)與即將審議的重大事項(xiàng)密切相關(guān)的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政意識和能力的加強(qiáng)，帶來了決策水平的提高，有力地促進(jìn)了政府依法行政管理水平和工作實(shí)績的提升。
三是加強(qiáng)了對二級中心組學(xué)法力度。每月一個專題，組織各部門負(fù)責(zé)人定期學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)知識，不斷提高運(yùn)用法律手段解決實(shí)際問題的能力。
二、健全監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化行政行為的監(jiān)督。
一是自覺接受人大、政協(xié)監(jiān)督。依法向區(qū)人大常委會備案規(guī)范性文件，向區(qū)人大常委會、市政府報告依法行政工作情況，認(rèn)真辦理人大議案、代表建議和政協(xié)提案，積極配合人大開展專項(xiàng)法律法規(guī)實(shí)施情況的檢查及政協(xié)有關(guān)調(diào)研等工作，自覺接受區(qū)人大及其常委會的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，認(rèn)真報告工作、接受質(zhì)詢，接受區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)督，對重要事項(xiàng)主動協(xié)商，聽取意見和建議。
二是加強(qiáng)政府內(nèi)部層級監(jiān)督和專門監(jiān)督。區(qū)政府積極加強(qiáng)對行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督，采取多種方式杜絕違法和不正當(dāng)行政行為。區(qū)法制辦、區(qū)監(jiān)察局積極開展行政執(zhí)法檢查和行政效能監(jiān)察，對全區(qū)窗口單位及10個重點(diǎn)執(zhí)法單位進(jìn)行案卷評查、行業(yè)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)檢查活動。區(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)大力開展“優(yōu)環(huán)境、提效能、促升級”專項(xiàng)活動，并在全區(qū)全面推進(jìn)依法規(guī)范行政、公開透明行政、廉潔高效行政。
三是建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制。抓好特邀監(jiān)督員和效能監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，開展明查暗訪，公開曝光問題，強(qiáng)化權(quán)責(zé)約束和效能監(jiān)督。
四是規(guī)范行政復(fù)議法律文書。我區(qū)今年對行政復(fù)議工作所需的全部文書進(jìn)行了規(guī)范編排，各種文書在格式上更加統(tǒng)一，在樣式上更加規(guī)范。在更加便于復(fù)議工作的實(shí)際操作的同時，也更加便于復(fù)議申請人和復(fù)議相對人辦理各種手續(xù)、從事復(fù)議活動。
三、強(qiáng)化制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變。
一是建立了依法行政工作年度考核制度。制定了《區(qū)依法行政評議考核辦法》，將各部門依法行政工作全部納入?yún)^(qū)目標(biāo)考核體系，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)考核與結(jié)合考核相結(jié)合，將考核結(jié)果與獎勵懲處、干部任免掛鉤，加快了以行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)的行政問責(zé)制度和績效管理制度的建立和實(shí)行，進(jìn)一步建立健全推進(jìn)依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。
二是完善了政府行政決策機(jī)制。建立了重大行政政策聽取意見制度，政府在進(jìn)行重大行政決策前，都反復(fù)征求了社會各界人士的意見。推行了重大行政決策聽證制度，在作出與群眾切身利益密切相關(guān)的重大行政決策前都召開了聽證會。建立了重大行政決策合法性審查制度，區(qū)政府及各部門作出重大行政決策前均交由法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行了合法性審查，由法制部門審核確認(rèn)之后才能提交討論。建立了重大行政決策集體討論決定制度，政府的任何重大決策都先安排相關(guān)工作人員進(jìn)行深入調(diào)查研究，廣泛聽取各方意見充分論證，然后提交區(qū)政府常務(wù)會議討論，集體決定方可通過，有效防止了決策失誤，無一起因決策失誤造成不良后果。此外，還聘請了市、區(qū)兩級專家成立顧問團(tuán)，對涉及本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大決策事項(xiàng)及專業(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，事前經(jīng)法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查論證，或組織專家進(jìn)行調(diào)研、咨詢及必要性和可行性論證、風(fēng)險評估，對社會涉及面廣、與人民群眾利益密切相關(guān)的決策事項(xiàng)，通過社會公布及舉行座談會、聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見，充分尊重民意。同時，建立健全政策責(zé)任追究制度，實(shí)現(xiàn)決策權(quán)與決策責(zé)任相統(tǒng)一，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，提高了決策水平。
三是嚴(yán)格了規(guī)范性文件的制定權(quán)限和發(fā)布程序。政府及其部門的所有規(guī)范性文件都嚴(yán)格遵守法定權(quán)限和程序，無違法創(chuàng)設(shè)行政權(quán)力，無增加公民、法人或者其他組織義務(wù)的情況。所有規(guī)范性文件都經(jīng)過了集體討論決定并通過政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布。明確確定所有規(guī)范性文件需法律依據(jù)充分，且與本區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)程相適應(yīng)、協(xié)調(diào)，關(guān)注民生，不僅要求合法，而且力求合理。所有規(guī)范性文件發(fā)布前需經(jīng)法制部門進(jìn)行合法性審查把關(guān)，未經(jīng)審查或?qū)彶橥ㄟ^后，區(qū)直部門不能發(fā)布，從源頭上保障了政府抽象行政行為的合法性。全年共發(fā)布規(guī)范性文件18件，沒有越權(quán)現(xiàn)象發(fā)生，沒有規(guī)范性文件在行政復(fù)議、行政訴訟中被撤消或認(rèn)定無效。并對近年來的規(guī)范性文件進(jìn)行了清理。
四、注重便民服務(wù)，規(guī)范行政行為的行使。
一是開展了行政審批流程再造工作。從改革行政許可、行政審批制度入手，進(jìn)一步把政府經(jīng)濟(jì)管理工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到為市場主體提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)造良好環(huán)境上來，更加注重把政府工作的重心、政策支持、財力保障的重點(diǎn)逐步向社會公共事業(yè)領(lǐng)域傾斜。打造綠色服務(wù)通道，要求限時辦結(jié)，切實(shí)方便了群眾辦事，進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為，實(shí)行了便民服務(wù)體系全覆蓋。
二是理順了重點(diǎn)執(zhí)法部門的執(zhí)法程序。例如拆除違法建設(shè)工作，根據(jù)《行政強(qiáng)制法》的規(guī)定，組織法制、拆除、規(guī)劃等相關(guān)部門調(diào)整和完善了執(zhí)法程序，制作統(tǒng)一規(guī)范的法律文書，組織建管、拆違單位的全體人員進(jìn)行了3天集中學(xué)習(xí)，并邀請市法制辦、市中院專家專題講解。
三是發(fā)布了典型案例指導(dǎo)行政執(zhí)法工作。按照《省行政執(zhí)法案例指導(dǎo)辦法》的規(guī)定，區(qū)法制部門及時了解掌握全區(qū)各行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法案件情況，選擇編輯具有典型指導(dǎo)作用的案例，并通過政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，今年共發(fā)布指導(dǎo)案例5件。
四是提升了法律服務(wù)水平。從為政府的決策服務(wù)延伸到為政府實(shí)施決策服務(wù)，在整個實(shí)施過程中提供法律保障和法律服務(wù)。積極參與政府各類涉法事務(wù)的協(xié)調(diào)處理，依法妥善解決各類矛盾糾紛，做好法律服務(wù)工作的主動性、預(yù)見性和針對性，從源頭上防范法律風(fēng)險。
通過一年的工作，我區(qū)推進(jìn)依法行政的機(jī)制初步形成，各級政府工作人員依法行政的觀念有所增強(qiáng)，為今后依法行政工作的全面提升奠定了基礎(chǔ)。在充分肯定成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到，按照建設(shè)法治政府的目標(biāo)，還存在較大差距，推進(jìn)依法行政工作中還存在問題需加以解決。一是政府工作人員特別是一部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識水平有待提高，依法行政觀念需進(jìn)一步增強(qiáng);二是制度化建設(shè)還比較薄弱;三是行政執(zhí)法體制有待繼續(xù)理順，執(zhí)法不到位不規(guī)范的現(xiàn)象仍然存在;四是在工作開拓創(chuàng)新和工作力度上需進(jìn)一步加強(qiáng)。