報告是一種系統(tǒng)性的書面材料，用于向特定對象傳達信息或提供解決問題的建議。報告的語言應該簡明扼要、生動活潑，避免使用復雜或晦澀的詞匯和句式。[報告范文鏈接2]
銀行職員離職報告篇一
各位領導:。
很抱歉此時我正式向公司遞交了辭呈。
20xx年4月23日加入xxx有限公司，20xx年4月24日轉入籌備組，至今已半年。就是在這里，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉變。
在過去的半年里，公司利用公司給的良好的學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實自己，增加一些知識和實踐經驗。真心感謝公司照顧了半年多！今天選擇離開，是因為害怕現在的工作，承受不了。經過這段時間的思考，感覺離目標越來越遠了。一個人不追求，生活會很無聊，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚，這個時候從公司辭職是對自己的考驗。公司在招人的時候，公司的項目都在進行，公司以前所有的和繼續(xù)的工作都很重視下一步。也是考慮到公司未來發(fā)展的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了防止公司因為我而出現決策失誤，我鄭重向公司提交辭呈，希望公司予以批準。
祝公司項目順利進行，共創(chuàng)輝煌未來，祝公司領導和同事前程似錦。
此致
敬禮！
離職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
銀行職員離職報告篇二
各位領導:。
您好！很遺憾，此時正式提出辭職。
開始職業(yè)生涯已經兩年半了。記得畢業(yè)前帶著長發(fā)和牛仔褲坐火車來到江西省工商銀行。那時候的我是純白紙，幼稚，精力充沛，富有想象力和創(chuàng)造力，還只是個孩子。第一年，我仍然想象自己的工作非常樂觀，我對自己的經濟獨立感到滿意，我對商業(yè)學習充滿了新鮮感，我很晚才見到我的新同事和朋友。那絕對是人生中快樂的一天。然而，一個不成熟的人生活在一個不穩(wěn)定的生活環(huán)境中，變化悄然而至。
雖然江西是我的家鄉(xiāng)，但我不是在南昌工作的本地人，在沒有假期的枯燥的日常工作中，對生活感到無助。我性格內向，但熱愛自由，有很多想法，但行動力不好。我以前學的是經濟學，對理論知識印象不錯。大學畢業(yè)后，我從事金融工作，工資相對較高，社會地位較高，但這幾乎與我內心的職業(yè)理想和滿意的生活狀態(tài)背道而馳。我以前也是消極對待，想留在圍城之外的欲望已經超過了我的心理負荷。在我失意的日子里，是杜思以前的領導和同事們一次次的愛我、關心我、包容我、幫助我，讓我在工行完成了成長。
今天，我真的決定離開了。這時，冬天的寒冷促使我感到難過，告別了第一份工作，告別了親愛的領導和同事，告別了無數次的跌倒和百感交集。我不怕苦，只怕心里沒有信仰。辭職后，我會回到溫暖的家，反思和總結這段旅程，在適當的時候再次前行。
工行給了我很多，我一直沒有忘記。可愛的是，在孩子的翅膀硬起來之前，他們決心離開大家庭，獨自去冒險。誰讓孩子天生愛冒險？即便如此，我還是印了工行的標志。感謝杜思之前大家族的每一個成員，真誠又帶點酸意。最后祝我們以前的杜思分公司越來越好。
此致
敬禮！
辭職人簽字:xxx。
20xx年x月x日。
銀行職員離職報告篇三
二各位領導:。
你好，非常感謝你在我任職期間對我的照顧。我感受到了xx支行的'溫暖，感到很幸運能在這里。但是因為個人原因不得不辭職，這其實是一個很無奈的決定。我非常渴望領導體諒和理解。我在辦公室的時候，日常工作主要負責檢查、監(jiān)督、審核當天普通柜員的各種賬目。講解專柜業(yè)務的辦理流程，檢查監(jiān)督銀行規(guī)章制度的執(zhí)行情況。有時候，我們會處理具體的業(yè)務。
由于后期人員交接容易，給領導造成不便，實在抱歉。同時祝領導和同事一切順利！
此致
敬禮！
離職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
銀行職員離職報告篇四
尊敬的x銀行領導:。
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。
我懷著非常復雜的心情寫這封辭職信。自從我加入銀行以來，由于銀行領導的關心、指導和信任，我獲得了許多機會和挑戰(zhàn)。經過多年的行業(yè)工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感謝。
由于自身能力不足，最近的工作讓我感到無能為力。因為這個原因，我思考了很久，覺得目前行業(yè)內的工作安排和我之前的`職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，對學習一些新領域缺乏興趣和動力。為了不因為個人能力影響在銀行的工作安排和發(fā)展，經過慎重考慮，我決定辭去在x銀行的工作。我知道這個過程一定程度上會帶來不便，對此我深感抱歉。
非常感謝你十幾年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷對我來說非常珍貴。以后無論什么時候，我都會為成為x銀行的一員而感到榮幸。我相信在x銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分。
祝銀行領導和全體同事身體健康，工作順利！再次對我的離職造成的不便表示歉意，也希望銀行領導能體諒我的實際情況，考慮批準我的申請。
此致
敬禮！
離職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
銀行職員離職報告篇五
xyz股份有限公司全體股東:。
一、對財務報表出具的審計報告。
我們審計了后附的xyz股份有限公司(以下簡稱xyz公司)財務報表，包括20x1年12月31日的資產負債表，20x1年度的利潤表、股東權益變動表和現金流量表以及財務報表附注。
(一)管理層對財務報表的責任。
編制和公允列報財務報表是xyz公司管理層的責任，這種責任包括：(1)按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制財務報表，并使其實現公允反映;(2)設計、執(zhí)行和維護必要的內部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。
(二)注冊會計師的責任。
我們的責任是在執(zhí)行審計工作的基礎上對財務報表發(fā)表審計意見。我們按照中國注冊會計師審計準則的規(guī)定執(zhí)行了審計工作。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守中國注冊會計師職業(yè)道德守則，計劃和執(zhí)行審計工作以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。
表的總體列報。
我們相信，我們獲取的審計證據是充分的、適當的，為發(fā)表否定意見提供了基礎。
(三)導致否定意見的事項。
如財務報表附注x所述，xyz公司的長期股權投資未按企業(yè)會計準則的規(guī)定采用權益法核算。xyz公司的這項會計處理不符合企業(yè)會計準則的規(guī)定。如果按權益法核算，xyz公司的長期投資賬面價值將減少x萬元，凈利潤將減少x萬元，從而導致xyz公司由盈利x萬元變?yōu)樘潛px萬元。
(四)否定意見。
我們認為，由于“(三)導致否定意見的事項”段所述事項的重要性，xyz公司財務報表沒有在所有重大方面按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制，未能公允反映了xyz公司20x1年12月31日的財務狀況以及20x1年度的經營成果和現金流量。
二、按照相關法律法規(guī)的要求報告的事項。
(本部分報告的格式和內容，取決于相關法律法規(guī)對其他報告責任的規(guī)定。)。
xx會計師事務所中國注冊會計師:xxx。
(蓋章)(簽名并蓋章)。
中國xx市中國注冊會計師:xxx。
(簽名并蓋章)。
二ox二年x月x日。
銀行職員離職報告篇六
分行監(jiān)察部：
根據離任審計的有關要求，結合實際情況，述職如下：
一、現狀。
我自20xx年9月被省分行聘為xx支行黨委書記、行長，于選擇20xx年4月離任，我在任職期間主持了支行的所有工作，從業(yè)務營銷管理到人力資源配臵的工作。在我任職期間，能嚴格遵守國家金融法律法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度，認真努力執(zhí)行工作任務。努力執(zhí)行貫徹上面布置的工作任務和戰(zhàn)略部署，按照“以市場為導向，以客戶為中心”，目標是追求價值最大化，努力迎合瞬息萬變的市場，認真地分析地區(qū)經濟發(fā)展現狀和金融大環(huán)境，加快業(yè)務轉型;強化管理和內控，加快服務質量效率的提升;加強領導班底的建設、黨風政風建設，全面提升經營管理水平，較好地完成了聘期內各項責任目標。近兩年來，xx支行先后榮獲省行“it藍圖先進單位”、分行“20xx年度內控三好第三名”、“中間業(yè)務收入先進集體”、“國際結算市占提升先進單位”、“迎國慶拔河比賽第二名”、“精神文明建設先進單位”等榮譽稱號。
二、任職期間內工作職責履行情況。
(一)聘期目標責任的完成程度及存在的問題和不足。
本人任職以來，xx支行各項綜合經營計劃和戰(zhàn)略指標呈現良好發(fā)展態(tài)勢，較好地完成了各項計劃指標，各項業(yè)務得到了持續(xù)健康快速發(fā)展。
1、主要財務指標情況：
兩年來，通過建立和完善以經濟增加值為核心的激勵考評體系，對重點業(yè)務產品、戰(zhàn)略業(yè)務產品激勵實行“誰營銷誰得益”，加大對基層機構和經營部門主要負責人激勵力度，加快網點轉型步伐，市場綜合競爭能力得到穩(wěn)步提升，贏利能力不斷增強。20xx年、20xx年及20xx年一季度均完成分行中間業(yè)務收入計劃的85%以上，完成率占全轄七大行之首。20xx年,實現中間業(yè)務總收入4016萬元，同比增長1587萬元，完成分行任務88.9%;20xx年實現4346萬元，完成分行任務85%;20xx年一季度，實現中間業(yè)務收入1939萬元，完成率85.8%。員工費用、業(yè)務管理費、經濟資本回報率、成本收入比等指標也都控制在合理水平，為xx支行持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展夯實了基礎。
2、業(yè)務發(fā)展情況：
(1)存款穩(wěn)健增長。20xx年末，全行各項人民幣存款余額實現了扭負，最終完成分行計劃的6.77%，其中儲蓄存款貢獻了2.5億元的新增，完成任務的62.92%。20xx年末，各項人民幣存款余額實現了飛躍式的增長，超額完成分行任務107.6%，主要借助于人民幣企業(yè)存款215%的完成率，各項外匯存款余額更是空前猛增，完成502%，外匯企業(yè)存款完成1444%;20xx年一季度，人民幣各項存款完成88.73%，外匯各項存款完成率高達310%。兩年來，xx支行各項存款余額由20xx年初的41.76億元增加到46.86億元，人民幣儲蓄存款實現增長4.6億元，人民幣企業(yè)存款增長1.8億元。
(2)貸款業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。20xx年末，xx支行各項貸款余額58億元，比年初新增1.4億元;20xx年末，各項貸款余額為60億元，新增2億元，增幅3.4%;20xx年第一季度各項貸款余額65億元，比年初新增近6億元，增幅10%。兩年來，xx支行各項貸款余額由20xx年初的56.6億元增加到65億元，公司貸款增長8億元，零售貸款實現增長0.5億元。
3新增2428萬元增加到20xx年末新增4346萬元，增長了近1倍，成為xxx分行重要的效益增長點，獲得分行“中間業(yè)務收入先進集體”榮譽稱號。
3、采取的主要工作措施：
(1)嚴格成本管理，優(yōu)化財務資源配臵，助推全行業(yè)務發(fā)展。加強對主要經營指標的指導與監(jiān)督，實行動態(tài)監(jiān)控、主動管理和及時通報。嚴格財務制度，堅決杜絕“小金庫”。建立案件防控工作激勵約束考評機制，促進提高案件風險管控能力。加強成本精細化管理，規(guī)范全行營銷費用的管理與核算。
(2)把存款、貸款和中間業(yè)務作為重中之重,深化結構調整，加快業(yè)務發(fā)展，全面提升價值創(chuàng)造水平。在拼搶儲蓄存款市場方面，認真抓好網點轉型工作，加強客戶關系維護和產品銷售，全面提升服務效率和水平。為各網點配備專職客戶經理，加強柜面服務管理，進一步引導柜面業(yè)務向電子銀行和自助渠道轉移。注重借記卡發(fā)卡規(guī)模和效益。擴大黃金、外匯、基金、理財、保險等個人理財類產品銷售量，切實提高我行個人金融產品市場占有率。在拼搶對公存款市場方面，調動全行員工主觀能動性，深入挖掘存量客戶潛力，加大對重要客戶的維護，加強低成本資金營銷力度，確保存款總量和市場份額大幅度增長。加強對公結算賬戶數量營銷，夯實客戶基礎。特別是加強基本結算賬戶和存款額度高、貢獻度大的客戶營銷，將賬戶營銷與存、貸款營銷結合起來，利用我行優(yōu)質產品吸引更多有價值的客戶開戶，不斷擴大客戶群體。
(3)積極調整優(yōu)化信貸結構，加大優(yōu)質項目的營銷和投放力度。加強與政府職能部門溝通和銜接，積極與上級行和企業(yè)進行溝通，做好貸款項目儲備和重點項目營銷工作。對轄內新開工項目進行認真梳理和篩選，符合上級行準入標準的企業(yè)開展全面授信評級，并根據企業(yè)的需求按時投放貸款。
(4)全力推進中間業(yè)務發(fā)展，進一步優(yōu)化收入結構。將中間業(yè)務作為我行轉變發(fā)展方式、改善收入結構的重心，全力推動，努力實現超常規(guī)發(fā)展。突出重點，繼續(xù)鞏固和提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產品市場份額，提高公司和機構客戶中間業(yè)務產品覆蓋率。細分目標客戶，大力發(fā)展理財產品，積極拓展個人結算賬戶，提高年費收繳率。理順中間業(yè)務管理機制，促進各板塊和各條線通力協(xié)作、聯動營銷，提高客戶需求反饋速度和服務能力。充分發(fā)揮xx核電合營公司供應鏈平臺拓展融資功能，推進以保理、訂單融資和融易達等替代流動資金貸款的力度，積極探索融資保函、國內綜合保理、國內信用證等新興業(yè)務，大力拓展投行業(yè)務。
4、存在的問題和不足：
(1)對我行的一些新產品、新業(yè)務學習不夠，對產品屬性、業(yè)務流程不十分了解，營銷指導不到位。
(2)個別產品發(fā)展不均衡，如受市場經濟環(huán)境限制，儲蓄存款業(yè)務、基金業(yè)務開展得不理想。
(二)內部控制水平及存在的缺陷和不足。
1、內部控制水平：
(1)內部控制環(huán)境較好。按照省分行改革框架，組織結構合理，部門間職責明確;嚴格建立和執(zhí)行職業(yè)準入條件，各崗位職責清晰，重要崗位堅持執(zhí)行定期輪崗及強制休假制度;加強監(jiān)督檢查力度，全員風險及控制意識較強，經營作風穩(wěn)健;科學合理設定人力資源政策，為員工職業(yè)生涯打開晉升通道，以積極健康的企業(yè)文化的規(guī)范的規(guī)章制度約束員工職業(yè)道德行為;建立防范案件與風險的業(yè)務聯合大檢查機制，確保案件專項治理工作的連續(xù)性和有效性;組建橫向銜接、縱向配合的反洗錢管理架構，明確關聯交易日常管理部門和工作職責;建立有效的問責制和責任追究機制，使員工明晰在違反既定政策和程序時應該受到的處罰和程序;建立完整的再轉授權機制，使全行各層級能夠在職權范圍內穩(wěn)健經營。
(2)風險識別與評估機制不斷完善。實施積極主動的風險管理，實現風險管理和業(yè)務發(fā)展及效益提高三同步。加強信貸審批管理，對資產質量進行全面分析，及時掌握借款人經營和財務等狀況，判斷風險發(fā)生的可能性，及時采取相應措施，將風險消滅在萌芽狀態(tài);準確把握有關標準和政策底線，加強前后臺溝通，正確處理好營銷與風險防范的關系，在風險可控的前提下，大力提高審批效率。通過資產質量情況提足各項準備金，進一步提高抗風險能力。對于柜臺業(yè)務、結算業(yè)務、授權授信業(yè)務，各相關部門通過制作業(yè)務流程及業(yè)務操作規(guī)章制度，嚴防操作風險的發(fā)生。
(3)內部控制措施日益健全。強化員工執(zhí)行力，狠抓制度落實。把治理“雙十禁”工作作為全行效能監(jiān)察的一項重要內容，認真做好自查自糾及清理等項工作。加大對規(guī)章制度落實情況的監(jiān)督、檢查力度，強化以基礎管理和基層機構網點及負責人管理的工作，嚴格執(zhí)行對業(yè)務風險點和重要崗位員工行為的“雙排查”制度。把積分管理工作與年初確定的無案件獎勵考評結合起來，納入到考核體系中。積極配合監(jiān)管部門工作，對發(fā)現的問題積極整改，跟蹤復查，查找薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善制度和操作流程。認真落實安全綜合管理責任制，層層簽訂責任書，定期對員工進行安全防范教育。完善防火災、防搶劫、防盜竊、防詐騙等突發(fā)事件處臵預案。加強與押運公司的協(xié)調與合作，全行守押工作全部實現了社會化管理。建立健全消防、安防設備管理檔案，對全區(qū)atm和營業(yè)場所的監(jiān)控系統(tǒng)、信用卡柜臺布局進行了改造，有效保證了各項業(yè)務安全運營。
(4)信息交流與反饋渠道比較順暢。我行信息系統(tǒng)基本能夠保證信息的適用、可靠、及時、完整及連續(xù)。經營及管理信息能夠做到真實、完整、準確、安全，信息處理靈活有效，能夠及時傳遞到領導決策層，信息傳遞渠道快捷暢通，信息管理系統(tǒng)安全可靠，提高了全行對經營風險的控制能力和對經營管理工作的決策能力。我行與外部監(jiān)管機構、同業(yè)、客戶、媒體和大眾的信息交流與反饋能夠及時準確、充分，嚴格遵照授權管理及新聞宣傳管理辦法等規(guī)定，對外信息披露符合規(guī)定。
(5)監(jiān)督糾正與評價機制較為完整。實行監(jiān)督檢查常態(tài)化機制。
加強對各項業(yè)務開展情況進行監(jiān)督和評價，將糾正違規(guī)、違章操作行為切實納入日常工作中。通過檢查監(jiān)督和遠程監(jiān)控，及時獲取和知悉內部控制缺陷，對內部控制報告中提出的問題進行有效整改。獨立性檢查堅持日常檢查、定期檢查和不定期檢查相結合，做到檢查之前有方案，檢查之中有記錄，檢查之后有整改。做好內、外部審計對內控缺陷的檢查報告，明確職責，整改措施切實可行。理順服務流程，增強主動服務意識，全面提升行務運轉效率，真正建立起“二線服務一線，一線服務客戶”的大服務格局。深入推進“平安中行”創(chuàng)建活動，做好安全保衛(wèi)工作，有效防范各類案件和生產責任事故。
2、存在的缺陷和不足：
(1)精細化管理水平還有待于進一步提升。
(2)個別員工違規(guī)操作時有發(fā)生，操作風險防控工作需要進一步加強。
(三)持續(xù)經營能力的強弱及存在的問題和不足。
1、持續(xù)經營能力不斷增強。
多年來，我非常注重自身素質的提升，努力加強學習，適應新形勢和新知識的變化，使自己能夠準確把握國家經濟金融政策和上級行的戰(zhàn)略部署安排，不斷增強自己的執(zhí)政水平和能力。我始終牢固樹立“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念，堅持“為中國銀行創(chuàng)造更大利潤，為客戶提供更好服務，為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺，為社會承擔全面的企業(yè)責任”的使命，致力于打造當地最好的銀行。能夠客觀地分析同業(yè)市場經營形勢的'變化，基于對市場變化和客戶需求，以及競爭對手的了解，有的放矢地開展工作。同時，堅持民主集中制原則，廣泛聽取各方面意見，有力地保證了各項經營決策的科學性和有效性，帶領xx支行干部員工在資產負債規(guī)模、經營效益、贏利能力、當地市場占比方面取得了較好的業(yè)績，持續(xù)經營能力較強,進入了可持續(xù)良性發(fā)展階段。
(1)充分發(fā)揮資源配臵的戰(zhàn)略導向作用，不斷完善和健全績效考核機制，激勵長期價值創(chuàng)造，優(yōu)化財務資源配臵，促進經營能力持續(xù)發(fā)展。制訂了《xx支行員工激勵方案》，在省分行激勵的基礎上，加大重點產品的激勵力度。實行“費用定額管理”，高了全行成本效益意識和財務管理水平。深入推行全面成本管理，加強集中采購管理工作，細化各項成本管理措施。
(2)深入推進戰(zhàn)略轉型，扎實推動我行特色業(yè)務和戰(zhàn)略轉型業(yè)務快速健康發(fā)展。以全面推廣“金融社?？ā苯鹑诜辗桨笧槠鯔C，加強與相關行業(yè)主管部門的聯系和溝通，以行政事業(yè)單位合作作為基礎，加深與行政事業(yè)單位的合作深度，重點拓展“金融社保卡”帶來的商機。20xx年初，通過開展對公賬戶攻堅戰(zhàn)活動，在賬戶數量上取得了初步成果，20xx年一季度，中小企客戶新增4戶，完成分行計劃110%，網銀開戶新增107戶，完成計劃51%，結算賬戶新增56戶，完成計劃47%。以負債業(yè)務為基礎，以產品和賬戶為抓手，強化源頭客戶作用，加大中間業(yè)務拓展力度。鞏固代理業(yè)務優(yōu)勢，加大產品創(chuàng)新力度，努力增加中間業(yè)務收入。從20xx年初至20xx年一季度，xx支行中間業(yè)務收入水平一直居全全轄七大行前列，直融貸款、保理、代理保險、基金、外匯黃金交易等產品成為中間業(yè)務收入的重要來源。電子銀行業(yè)務充分發(fā)揮全行優(yōu)勢，開展聯動營銷，提升電子銀行產品覆蓋率。
(3)建立了覆蓋全員的人力資源培訓機制。根據業(yè)務發(fā)展需要和員工成長需求，組織不同層級、不同形式的培訓學習，側重于對網點業(yè)務經理、客戶經理、一線網點人員進行經?；投鄻邮降臉I(yè)務適應培訓。
(4)加快網點轉型工作步伐。加強自助設備維護與管理，對網點功能實行統(tǒng)一管理，實施一站式服務，推行首問負責制、服務承諾制、責任追究制，深入開展不定期突擊檢查，加大監(jiān)督檢查力度，促進網點由核算交易型向營銷服務型的根本轉變。
(5)深化人力資源管理，加強黨的建設、企業(yè)員工隊伍建設和企業(yè)文化的建設。進一步加強基層黨組織建設和各級領導班子建設，努力提高班子成員的領導能力和駕馭能力。充分發(fā)揮企業(yè)文化引領作用，宣傳、培育“追求卓越”的核心價值觀。開展心理知識輔導，提高員工心理素質和抗壓能力。鼓勵員工立足平凡崗位，創(chuàng)造非凡業(yè)績，為百年中行事業(yè)培養(yǎng)人才。
2、存在的不足：
(1)電子銀行賬務性交易還有很大的提升空間。
(2)對私、公客戶基礎還比較薄弱，基本結算客戶數量和質量都亟需進一步改善。
三、重大經營管理事項和案件事故及應承擔的經濟責任。
(一)重大經營管理決策和審批事項及其結果。
1、嚴格按照授權管理權限，在省分行轉授權范圍內按照業(yè)務相關規(guī)定進行縱向和橫向再轉授權。我本人嚴格按照省分行轉授權范圍依法合規(guī)開展工作，沒有越權審批現象。
2、嚴格執(zhí)行重大事項報告制度。對于工作中的重大事件，我按照權限分別組織召開行長辦公會、黨委會解決;對于超出職權范圍需請示的事項，及時以文件形式上報省分行和地方相關部門。
3、對于大宗物品采購等事項，我嚴格按照集中采購管理辦法進行管理，固定資產購建均控制在省分行下達的購建指標之內，沒有違規(guī)或越權經營事項。
4、任職期間,我能夠及時向省分行匯報和請示工作中的重要經營管理事項,沒有發(fā)生投資、擔保、重大財務會計事項調整等隱瞞實際情況的現象。
(二)重大經濟案件和責任事故。
無。
(三)直接責任。
無。
(四)間接責任。
無。
四、其他需要說明的問題。
(一)述職日所在單位未決訴訟。
無。
(二)述職日未了事項。
無。
五、述職人聲明。
(一)本人鄭重聲明，我對任職期間內本人分管工作及與本人相關的工作存在的風險或損失承擔相應的責任。
(二)本人鄭重承諾，我對以上述職報告內容的真實性和完整性負責，在審計過程中向審計組提供真實和完整的資料。
述職人：
銀行職員離職報告篇七
尊敬的銀行領導:。
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。
我懷著非常復雜的心情寫這封辭職信。自從我加入銀行以來，由于銀行領導的`關心、指導和信任，我獲得了許多機會和挑戰(zhàn)。經過多年的行業(yè)工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感謝。
由于自身能力不足，最近的工作讓我感到無能為力。因為這個原因，我思考了很久，覺得目前行業(yè)內的工作安排和我之前的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，對學習一些新領域缺乏興趣和動力。為了不因為個人能力影響在銀行的工作安排和發(fā)展，經過慎重考慮，我決定辭去在銀行的工作。我知道這個過程一定程度上會帶來不便，對此我深感抱歉。
非常感謝你十幾年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷對我來說非常珍貴。以后無論什么時候，我都會為成為銀行的一員而感到榮幸。我相信在銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分。
祝銀行領導和全體同事身體健康，工作順利！再次對我的離職造成的不便表示歉意，也希望銀行領導能體諒我的實際情況，考慮批準我的申請。
銀行職員離職報告篇八
您好！很遺憾，此時正式提出辭職。
開始職業(yè)生涯已經兩年半了。記得畢業(yè)前帶著長發(fā)和牛仔褲坐火車來到江西省工商銀行。那時候的我是純白紙，幼稚，精力充沛，富有想象力和創(chuàng)造力，還只是個孩子。第一年，我仍然想象自己的工作非常樂觀，我對自己的經濟獨立感到滿意，我對商業(yè)學習充滿了新鮮感，我很晚才見到我的新同事和朋友。那絕對是人生中快樂的一天。然而，一個不成熟的人生活在一個不穩(wěn)定的生活環(huán)境中，變化悄然而至。
雖然江西是我的家鄉(xiāng)，但我不是在南昌工作的本地人，在沒有假期的枯燥的日常工作中，對生活感到無助。我性格內向，但熱愛自由，有很多想法，但行動力不好。我以前學的是經濟學，對理論知識印象不錯。大學畢業(yè)后，我從事金融工作，工資相對較高，社會地位較高，但這幾乎與我內心的職業(yè)理想和滿意的生活狀態(tài)背道而馳。我以前也是消極對待，想留在圍城之外的欲望已經超過了我的心理負荷。在我失意的日子里，是杜思以前的領導和同事們一次次的愛我、關心我、包容我、幫助我，讓我在工行完成了成長。
今天，我真的'決定離開了。這時，冬天的寒冷促使我感到難過，告別了第一份工作，告別了親愛的領導和同事，告別了無數次的跌倒和百感交集。我不怕苦，只怕心里沒有信仰。辭職后，我會回到溫暖的家，反思和總結這段旅程，在適當的時候再次前行。
工行給了我很多，我一直沒有忘記?？蓯鄣氖?，在孩子的翅膀硬起來之前，他們決心離開大家庭，獨自去冒險。誰讓孩子天生愛冒險？即便如此，我還是印了工行的標志。感謝杜思之前大家族的每一個成員，真誠又帶點酸意。最后祝我們以前的杜思分公司越來越好。
此致
敬禮！
辭職人簽字：xxx。
20xx年x月x日。
銀行職員離職報告篇九
尊敬的xx銀行領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告，在這里我深感感謝。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的辭職申請予以考慮并批準，也希望單位盡快安排交接人員。
申請人：
銀行職員離職報告篇十
各位領導:
首先感謝各位領導百忙之中抽出時間來看我的辭職信。我懷著忐忑不安的心情正式遞交了辭職申請。自從進入郵政儲蓄工作以來，我受益匪淺，無論是實習階段還是實習后的幾年，綜合素質都有了很大的提高。
一方面，xx郵儲給了我一個廣闊的平臺，讓我可以充分發(fā)揮個人特長，在實踐中鍛煉自己，全面了解各種業(yè)務知識。另一方面，在領導的正確領導和同事的團結合作下，我的辦事能力、為人處事和工作作風都成熟了，受益匪淺。
在這里，我非常感謝領導和同事們對我工作的了解，以及對我生活的指導和關心。
當然，這幾年出現了很多失誤，工作能力和經驗的問題也給大家?guī)砹艘恍├_。請領導和同事諒解和包容。
這份在泗陽郵政儲蓄的工作經歷對我來說非常珍貴。以后無論去哪里，能成為泗陽郵政儲蓄的一員，我都會感到很榮幸！
最后，祝xx郵政儲蓄越來越好的發(fā)展，事業(yè)蒸蒸日上。領導同事身體健康，工作順利，家庭幸福。希望領導批準我的申請，謝謝！
此致
敬禮！
離職人：xxx
20xx年xx月xx日
銀行職員離職報告篇十一
尊敬的xx銀行領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告，在這里我深感感謝。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的辭職申請予以考慮并批準，也希望單位盡快安排交接人員。
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
銀行職員離職報告篇十二
您好！
由于個人原因，我決定向您辭職，并與xx銀行解除勞動合同。從發(fā)展的角度來看，全日制研究生將是xx銀行長期任用人員的趨勢，無論從理論上還是綜合素質上都是xx銀行的培養(yǎng)和重用對象。
我不想離開銀行。只是我的資質達不到銀行的要求。銀行工作很少見。誰會放棄這樣的機會？然而現實是這樣的。我不想被銀行解雇。只能提前看到自己的方向，向銀行申請辭職。這是我必須要做的，也是一個體面的出發(fā)。
為了跟上時代步伐，適應時代潮流，打算采取脫產學習的形式去讀研究生學位課程，需要提前解除勞動合同，無法履行與xx銀行簽訂的三年勞動合同。20xx入職至今，一直在xx銀行工作。從籌建到xx銀行經歷了各種變化，對她有很深的感情。我的領導和同事成了我的導師和朋友。我從他們身上學到了很多做人做事的道理。請相信我這里說的不是套話。
xx銀行給了我很多，包括優(yōu)秀的辦公環(huán)境，和諧的上下級關系，各種福利待遇。在決定離開她的過程中，我猶豫了。放棄這些寶貴的東西，去追求未知，需要很大的決心和勇氣，也是很痛苦的。但我記得小學老師教過“逆水行舟，不進則退”的道理，一直把它當作做事的原則。托爾斯泰曾經說過：鳥類不會因為第一次飛行就遇到閃電而懷疑天空。我相信自己的決定。真心希望xx銀行能理解一個年輕人的升遷欲望，實現他的理想和真誠愿望，同意我提前解除勞動合同。我會認真全面的交出我負責的工作。
當然，我離開之后，還是會回憶起這里，回憶起我在這里工作的日子。事物的發(fā)展總是超出人的想象，這也是我一直感嘆世界不能被揭示的原因。以后我覺得我可以做的更好，想象一下我自己的實力，我可以做到，只要我努力，我就可以做的更好！最后，祝銀行領導和同事身體健康，萬事如意！
我在此交流
敬禮！
辭職人：××××
xx年xx月xx日
銀行職員離職報告篇十三
尊敬的行長：
對此我深懷感激！我的離開可能會對公司業(yè)務部及放款中心的內部運行帶來暫時的混亂，我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些混亂。
我在**工行整整呆了20xx年，在這期間有過歡笑，有過收獲，也有過無奈和痛苦?，F信貸業(yè)務突飛猛進，年輕的客戶經理團隊，認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。我的辭職并非出于對工行制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。
辭職人：xxx。
20xx.11.27。
銀行職員離職報告篇十四
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。我懷著非常復雜的心情寫這封辭職信。自從我加入民生銀行以來，由于銀行領導的指導、關心和信任，我獲得了很多機會和挑戰(zhàn)。經過這一段時間的工作和經歷，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，提升了自己的心智，在外在氣質和內在涵養(yǎng)上都變得更加成熟，對此我深表感激。
我很珍惜民生銀行難得的發(fā)展平臺。自從我加入公司以來，在領導的關心和同事的幫助下，我開始了人生中輝煌的職業(yè)生涯。在此期間，我非常珍惜這個工作平臺，認真學習相關專業(yè)知識，主動承擔工作任務，努力提高專業(yè)素質，虛心學習，不斷提高工作技能。對珠江支行還是有很深的感情的，但是內心很難平靜下來。但正因為這種感覺，經過慎重考慮，我鄭重提交了辭職報告。
因為個人原因，我再也不能和同事一起戰(zhàn)斗了。想了很久，覺得自己的職業(yè)規(guī)劃和行業(yè)內的工作安排不一致。為了不因為個人能力影響到自己工作崗位上的工作安排，我決定辭去自己工作崗位上的工作。我知道這個過程會給我的工作帶來一些不便，對此我深感抱歉。
非常感謝多年來的關心和教學。我在銀行的經歷對我來說非常寶貴。以后無論什么時候，我都會為成為民生銀行的一員而感到榮幸。我相信我在民生銀行的工作經歷將是我整個職業(yè)生涯中非常重要的一部分。
再次對辭職帶來的不便表示歉意。
我在此交流。
敬禮！
銀行職員離職報告篇十五
尊敬的銀行領導:。
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。
我懷著非常復雜的心情寫這封辭職信。自從我加入銀行以來，由于銀行領導的關心、指導和信任，我獲得了許多機會和挑戰(zhàn)。經過多年的行業(yè)工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感謝。
由于自身能力不足，最近的工作讓我感到無能為力。因為這個原因，我思考了很久，覺得目前行業(yè)內的工作安排和我之前的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，對學習一些新領域缺乏興趣和動力。為了不因為個人能力影響在銀行的工作安排和發(fā)展，經過慎重考慮，我決定辭去在x銀行的工作。我知道這個過程一定程度上會帶來不便，對此我深感抱歉。
非常感謝你十幾年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷對我來說非常珍貴。以后無論什么時候，我都會為成為x銀行的一員而感到榮幸。我相信在x銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)發(fā)展中非常重要的.一部分。
祝銀行領導和全體同事身體健康，工作順利！再次對我的離職造成的不便表示歉意，也希望銀行領導能體諒我的實際情況，考慮批準我的申請。
此致
敬禮！
離職人：
20xx年xx月xx日。
銀行職員離職報告篇十六
尊敬的xx銀行領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。
自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
銀行職員離職報告篇十七
你好，謝謝你這個月對我的關心，但是今天我必須恭敬地向你提交辭職信。
回顧過去一個多月的時間，首先我要感謝xx銀行信用卡中心廣州分行給我這次機會加入推廣辦業(yè)務第二組，這是一個在招商銀行100多個業(yè)務組中表現突出的優(yōu)秀團隊。在第二組，我感受到了榮譽和壓力，這成為我日常工作的動力。入職以來，我對寫字樓、大型商場、街邊店鋪進行過奇怪的走訪，也練習過不同形式的擺攤工作。通過這些多元化的運作方式，在一定程度上保證了工作中的任務量，但還是達不到龍主任給我的期望。
選擇離開的原因大致有以下幾種：
第一，社會的分工是由于每個人的能力不同，個人能力的差異必然要求每個人客觀地考慮自己的`現實，選擇能夠避免自己缺點、發(fā)揮自己長處的工作。雖然入職以來很努力，但是離公司要求的每月最低任務還有很長的路要走。加上交通費、飲料費等日常開銷，感覺入不敷出。所以從民生角度來說，離開xx銀行信用卡中心，確實是經濟上的無奈和無能造成的。
第二，坦白說，我選擇了xx銀行信用卡中心。
工作，我的初衷更傾向于讓這份工作來重塑我的性格，但從目前的效果來看，是完全達到了。在過去的一個月里，我擺脫了害羞和不敢在陌生人面前說話的缺陷，培養(yǎng)了在所有人面前展示自己的個性和與陌生人交談的強烈欲望。這短短的一個月，糾正了我20年來性格上的不足，鍛造了一個全新的自己，無論是在職場上，還是在人生的道路上，都會一直讓我受益。
第三，去年畢業(yè)后參加了考研，但只差一分沒能如愿，這是天意。這不得不說是我人生的一個轉變。不管這個轉折點是好是壞，我還是有一顆堅強向上的心。希望能在青春黃金時期看完整本書，尤其是學習一些對自己職業(yè)發(fā)展有益的書籍。這需要一份朝九晚五作息規(guī)律的工作，于是我離開招商銀行，為了自己的事業(yè)。
以上是我離職的三個原因，希望得到龍導演的理解。
我是一個很重視感情的人。龍主任是我從事社會工作以來的第一位直接主管。我一直很尊重他，以后也會一直記得他。從這個月開始，我可以在很多小細節(jié)上感謝并衷心感謝龍主任對我的關心和照顧。就像龍董事在二組同事中的口碑一樣，你雖然工作嚴格，但為人善良真誠，這些品質才是你獲得招商銀行優(yōu)秀員工榮譽的真實體現。經常和龍主任交流工作中的困惑，很佩服龍主任精湛的專業(yè)知識和孜孜不倦的老師風范。記得有一次你在戶外擺個臨時攤位，熱情的發(fā)訂單，熱情的向路人宣傳信用卡。這種精神面貌對比了我們所有來一起工作的下屬。那時候我才真正意識到，奉獻也是做人的一種品質。我很謙虛，喜歡和你交流，希望通過交流得出有用的建議，而不是你批評我的&ldquo固執(zhí)&rdquo。尊重老師給我的建議一直是我的人性。我從來沒有發(fā)表過反駁或駁回意見的公開聲明，希望得到大家的認可。在過去的一個月里，在龍董事的悉心指導和親身示范下，我理直氣壯地說：無論是對客戶的服務態(tài)度，還是銷售的技巧，我都不比公司任何人差，這當然離不開龍董事的功勞。由于我至今沒有用過信用卡，所以關于信用卡使用的很多細節(jié)還是不清楚，這確實是我作業(yè)中的一個客觀不足。信的最后，我對xx銀行的信用卡中心進行了坦誠的致敬，因為它給了我第一份工作的機會，給了我改變人格的手術臺。同時也感謝我的第一任工作主管龍主任，是他在工作中教會了我這樣一種精神：熱情、積極、上進、謹慎、自律。
我希望我的辭職請求能得到你的批準。
銀行職員離職報告篇一
各位領導:。
很抱歉此時我正式向公司遞交了辭呈。
20xx年4月23日加入xxx有限公司，20xx年4月24日轉入籌備組，至今已半年。就是在這里，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉變。
在過去的半年里，公司利用公司給的良好的學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實自己，增加一些知識和實踐經驗。真心感謝公司照顧了半年多！今天選擇離開，是因為害怕現在的工作，承受不了。經過這段時間的思考，感覺離目標越來越遠了。一個人不追求，生活會很無聊，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚，這個時候從公司辭職是對自己的考驗。公司在招人的時候，公司的項目都在進行，公司以前所有的和繼續(xù)的工作都很重視下一步。也是考慮到公司未來發(fā)展的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了防止公司因為我而出現決策失誤，我鄭重向公司提交辭呈，希望公司予以批準。
祝公司項目順利進行，共創(chuàng)輝煌未來，祝公司領導和同事前程似錦。
此致
敬禮！
離職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
銀行職員離職報告篇二
各位領導:。
您好！很遺憾，此時正式提出辭職。
開始職業(yè)生涯已經兩年半了。記得畢業(yè)前帶著長發(fā)和牛仔褲坐火車來到江西省工商銀行。那時候的我是純白紙，幼稚，精力充沛，富有想象力和創(chuàng)造力，還只是個孩子。第一年，我仍然想象自己的工作非常樂觀，我對自己的經濟獨立感到滿意，我對商業(yè)學習充滿了新鮮感，我很晚才見到我的新同事和朋友。那絕對是人生中快樂的一天。然而，一個不成熟的人生活在一個不穩(wěn)定的生活環(huán)境中，變化悄然而至。
雖然江西是我的家鄉(xiāng)，但我不是在南昌工作的本地人，在沒有假期的枯燥的日常工作中，對生活感到無助。我性格內向，但熱愛自由，有很多想法，但行動力不好。我以前學的是經濟學，對理論知識印象不錯。大學畢業(yè)后，我從事金融工作，工資相對較高，社會地位較高，但這幾乎與我內心的職業(yè)理想和滿意的生活狀態(tài)背道而馳。我以前也是消極對待，想留在圍城之外的欲望已經超過了我的心理負荷。在我失意的日子里，是杜思以前的領導和同事們一次次的愛我、關心我、包容我、幫助我，讓我在工行完成了成長。
今天，我真的決定離開了。這時，冬天的寒冷促使我感到難過，告別了第一份工作，告別了親愛的領導和同事，告別了無數次的跌倒和百感交集。我不怕苦，只怕心里沒有信仰。辭職后，我會回到溫暖的家，反思和總結這段旅程，在適當的時候再次前行。
工行給了我很多，我一直沒有忘記。可愛的是，在孩子的翅膀硬起來之前，他們決心離開大家庭，獨自去冒險。誰讓孩子天生愛冒險？即便如此，我還是印了工行的標志。感謝杜思之前大家族的每一個成員，真誠又帶點酸意。最后祝我們以前的杜思分公司越來越好。
此致
敬禮！
辭職人簽字:xxx。
20xx年x月x日。
銀行職員離職報告篇三
二各位領導:。
你好，非常感謝你在我任職期間對我的照顧。我感受到了xx支行的'溫暖，感到很幸運能在這里。但是因為個人原因不得不辭職，這其實是一個很無奈的決定。我非常渴望領導體諒和理解。我在辦公室的時候，日常工作主要負責檢查、監(jiān)督、審核當天普通柜員的各種賬目。講解專柜業(yè)務的辦理流程，檢查監(jiān)督銀行規(guī)章制度的執(zhí)行情況。有時候，我們會處理具體的業(yè)務。
由于后期人員交接容易，給領導造成不便，實在抱歉。同時祝領導和同事一切順利！
此致
敬禮！
離職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
銀行職員離職報告篇四
尊敬的x銀行領導:。
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。
我懷著非常復雜的心情寫這封辭職信。自從我加入銀行以來，由于銀行領導的關心、指導和信任，我獲得了許多機會和挑戰(zhàn)。經過多年的行業(yè)工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感謝。
由于自身能力不足，最近的工作讓我感到無能為力。因為這個原因，我思考了很久，覺得目前行業(yè)內的工作安排和我之前的`職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，對學習一些新領域缺乏興趣和動力。為了不因為個人能力影響在銀行的工作安排和發(fā)展，經過慎重考慮，我決定辭去在x銀行的工作。我知道這個過程一定程度上會帶來不便，對此我深感抱歉。
非常感謝你十幾年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷對我來說非常珍貴。以后無論什么時候，我都會為成為x銀行的一員而感到榮幸。我相信在x銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分。
祝銀行領導和全體同事身體健康，工作順利！再次對我的離職造成的不便表示歉意，也希望銀行領導能體諒我的實際情況，考慮批準我的申請。
此致
敬禮！
離職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
銀行職員離職報告篇五
xyz股份有限公司全體股東:。
一、對財務報表出具的審計報告。
我們審計了后附的xyz股份有限公司(以下簡稱xyz公司)財務報表，包括20x1年12月31日的資產負債表，20x1年度的利潤表、股東權益變動表和現金流量表以及財務報表附注。
(一)管理層對財務報表的責任。
編制和公允列報財務報表是xyz公司管理層的責任，這種責任包括：(1)按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制財務報表，并使其實現公允反映;(2)設計、執(zhí)行和維護必要的內部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。
(二)注冊會計師的責任。
我們的責任是在執(zhí)行審計工作的基礎上對財務報表發(fā)表審計意見。我們按照中國注冊會計師審計準則的規(guī)定執(zhí)行了審計工作。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守中國注冊會計師職業(yè)道德守則，計劃和執(zhí)行審計工作以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。
表的總體列報。
我們相信，我們獲取的審計證據是充分的、適當的，為發(fā)表否定意見提供了基礎。
(三)導致否定意見的事項。
如財務報表附注x所述，xyz公司的長期股權投資未按企業(yè)會計準則的規(guī)定采用權益法核算。xyz公司的這項會計處理不符合企業(yè)會計準則的規(guī)定。如果按權益法核算，xyz公司的長期投資賬面價值將減少x萬元，凈利潤將減少x萬元，從而導致xyz公司由盈利x萬元變?yōu)樘潛px萬元。
(四)否定意見。
我們認為，由于“(三)導致否定意見的事項”段所述事項的重要性，xyz公司財務報表沒有在所有重大方面按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制，未能公允反映了xyz公司20x1年12月31日的財務狀況以及20x1年度的經營成果和現金流量。
二、按照相關法律法規(guī)的要求報告的事項。
(本部分報告的格式和內容，取決于相關法律法規(guī)對其他報告責任的規(guī)定。)。
xx會計師事務所中國注冊會計師:xxx。
(蓋章)(簽名并蓋章)。
中國xx市中國注冊會計師:xxx。
(簽名并蓋章)。
二ox二年x月x日。
銀行職員離職報告篇六
分行監(jiān)察部：
根據離任審計的有關要求，結合實際情況，述職如下：
一、現狀。
我自20xx年9月被省分行聘為xx支行黨委書記、行長，于選擇20xx年4月離任，我在任職期間主持了支行的所有工作，從業(yè)務營銷管理到人力資源配臵的工作。在我任職期間，能嚴格遵守國家金融法律法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度，認真努力執(zhí)行工作任務。努力執(zhí)行貫徹上面布置的工作任務和戰(zhàn)略部署，按照“以市場為導向，以客戶為中心”，目標是追求價值最大化，努力迎合瞬息萬變的市場，認真地分析地區(qū)經濟發(fā)展現狀和金融大環(huán)境，加快業(yè)務轉型;強化管理和內控，加快服務質量效率的提升;加強領導班底的建設、黨風政風建設，全面提升經營管理水平，較好地完成了聘期內各項責任目標。近兩年來，xx支行先后榮獲省行“it藍圖先進單位”、分行“20xx年度內控三好第三名”、“中間業(yè)務收入先進集體”、“國際結算市占提升先進單位”、“迎國慶拔河比賽第二名”、“精神文明建設先進單位”等榮譽稱號。
二、任職期間內工作職責履行情況。
(一)聘期目標責任的完成程度及存在的問題和不足。
本人任職以來，xx支行各項綜合經營計劃和戰(zhàn)略指標呈現良好發(fā)展態(tài)勢，較好地完成了各項計劃指標，各項業(yè)務得到了持續(xù)健康快速發(fā)展。
1、主要財務指標情況：
兩年來，通過建立和完善以經濟增加值為核心的激勵考評體系，對重點業(yè)務產品、戰(zhàn)略業(yè)務產品激勵實行“誰營銷誰得益”，加大對基層機構和經營部門主要負責人激勵力度，加快網點轉型步伐，市場綜合競爭能力得到穩(wěn)步提升，贏利能力不斷增強。20xx年、20xx年及20xx年一季度均完成分行中間業(yè)務收入計劃的85%以上，完成率占全轄七大行之首。20xx年,實現中間業(yè)務總收入4016萬元，同比增長1587萬元，完成分行任務88.9%;20xx年實現4346萬元，完成分行任務85%;20xx年一季度，實現中間業(yè)務收入1939萬元，完成率85.8%。員工費用、業(yè)務管理費、經濟資本回報率、成本收入比等指標也都控制在合理水平，為xx支行持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展夯實了基礎。
2、業(yè)務發(fā)展情況：
(1)存款穩(wěn)健增長。20xx年末，全行各項人民幣存款余額實現了扭負，最終完成分行計劃的6.77%，其中儲蓄存款貢獻了2.5億元的新增，完成任務的62.92%。20xx年末，各項人民幣存款余額實現了飛躍式的增長，超額完成分行任務107.6%，主要借助于人民幣企業(yè)存款215%的完成率，各項外匯存款余額更是空前猛增，完成502%，外匯企業(yè)存款完成1444%;20xx年一季度，人民幣各項存款完成88.73%，外匯各項存款完成率高達310%。兩年來，xx支行各項存款余額由20xx年初的41.76億元增加到46.86億元，人民幣儲蓄存款實現增長4.6億元，人民幣企業(yè)存款增長1.8億元。
(2)貸款業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。20xx年末，xx支行各項貸款余額58億元，比年初新增1.4億元;20xx年末，各項貸款余額為60億元，新增2億元，增幅3.4%;20xx年第一季度各項貸款余額65億元，比年初新增近6億元，增幅10%。兩年來，xx支行各項貸款余額由20xx年初的56.6億元增加到65億元，公司貸款增長8億元，零售貸款實現增長0.5億元。
3新增2428萬元增加到20xx年末新增4346萬元，增長了近1倍，成為xxx分行重要的效益增長點，獲得分行“中間業(yè)務收入先進集體”榮譽稱號。
3、采取的主要工作措施：
(1)嚴格成本管理，優(yōu)化財務資源配臵，助推全行業(yè)務發(fā)展。加強對主要經營指標的指導與監(jiān)督，實行動態(tài)監(jiān)控、主動管理和及時通報。嚴格財務制度，堅決杜絕“小金庫”。建立案件防控工作激勵約束考評機制，促進提高案件風險管控能力。加強成本精細化管理，規(guī)范全行營銷費用的管理與核算。
(2)把存款、貸款和中間業(yè)務作為重中之重,深化結構調整，加快業(yè)務發(fā)展，全面提升價值創(chuàng)造水平。在拼搶儲蓄存款市場方面，認真抓好網點轉型工作，加強客戶關系維護和產品銷售，全面提升服務效率和水平。為各網點配備專職客戶經理，加強柜面服務管理，進一步引導柜面業(yè)務向電子銀行和自助渠道轉移。注重借記卡發(fā)卡規(guī)模和效益。擴大黃金、外匯、基金、理財、保險等個人理財類產品銷售量，切實提高我行個人金融產品市場占有率。在拼搶對公存款市場方面，調動全行員工主觀能動性，深入挖掘存量客戶潛力，加大對重要客戶的維護，加強低成本資金營銷力度，確保存款總量和市場份額大幅度增長。加強對公結算賬戶數量營銷，夯實客戶基礎。特別是加強基本結算賬戶和存款額度高、貢獻度大的客戶營銷，將賬戶營銷與存、貸款營銷結合起來，利用我行優(yōu)質產品吸引更多有價值的客戶開戶，不斷擴大客戶群體。
(3)積極調整優(yōu)化信貸結構，加大優(yōu)質項目的營銷和投放力度。加強與政府職能部門溝通和銜接，積極與上級行和企業(yè)進行溝通，做好貸款項目儲備和重點項目營銷工作。對轄內新開工項目進行認真梳理和篩選，符合上級行準入標準的企業(yè)開展全面授信評級，并根據企業(yè)的需求按時投放貸款。
(4)全力推進中間業(yè)務發(fā)展，進一步優(yōu)化收入結構。將中間業(yè)務作為我行轉變發(fā)展方式、改善收入結構的重心，全力推動，努力實現超常規(guī)發(fā)展。突出重點，繼續(xù)鞏固和提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產品市場份額，提高公司和機構客戶中間業(yè)務產品覆蓋率。細分目標客戶，大力發(fā)展理財產品，積極拓展個人結算賬戶，提高年費收繳率。理順中間業(yè)務管理機制，促進各板塊和各條線通力協(xié)作、聯動營銷，提高客戶需求反饋速度和服務能力。充分發(fā)揮xx核電合營公司供應鏈平臺拓展融資功能，推進以保理、訂單融資和融易達等替代流動資金貸款的力度，積極探索融資保函、國內綜合保理、國內信用證等新興業(yè)務，大力拓展投行業(yè)務。
4、存在的問題和不足：
(1)對我行的一些新產品、新業(yè)務學習不夠，對產品屬性、業(yè)務流程不十分了解，營銷指導不到位。
(2)個別產品發(fā)展不均衡，如受市場經濟環(huán)境限制，儲蓄存款業(yè)務、基金業(yè)務開展得不理想。
(二)內部控制水平及存在的缺陷和不足。
1、內部控制水平：
(1)內部控制環(huán)境較好。按照省分行改革框架，組織結構合理，部門間職責明確;嚴格建立和執(zhí)行職業(yè)準入條件，各崗位職責清晰，重要崗位堅持執(zhí)行定期輪崗及強制休假制度;加強監(jiān)督檢查力度，全員風險及控制意識較強，經營作風穩(wěn)健;科學合理設定人力資源政策，為員工職業(yè)生涯打開晉升通道，以積極健康的企業(yè)文化的規(guī)范的規(guī)章制度約束員工職業(yè)道德行為;建立防范案件與風險的業(yè)務聯合大檢查機制，確保案件專項治理工作的連續(xù)性和有效性;組建橫向銜接、縱向配合的反洗錢管理架構，明確關聯交易日常管理部門和工作職責;建立有效的問責制和責任追究機制，使員工明晰在違反既定政策和程序時應該受到的處罰和程序;建立完整的再轉授權機制，使全行各層級能夠在職權范圍內穩(wěn)健經營。
(2)風險識別與評估機制不斷完善。實施積極主動的風險管理，實現風險管理和業(yè)務發(fā)展及效益提高三同步。加強信貸審批管理，對資產質量進行全面分析，及時掌握借款人經營和財務等狀況，判斷風險發(fā)生的可能性，及時采取相應措施，將風險消滅在萌芽狀態(tài);準確把握有關標準和政策底線，加強前后臺溝通，正確處理好營銷與風險防范的關系，在風險可控的前提下，大力提高審批效率。通過資產質量情況提足各項準備金，進一步提高抗風險能力。對于柜臺業(yè)務、結算業(yè)務、授權授信業(yè)務，各相關部門通過制作業(yè)務流程及業(yè)務操作規(guī)章制度，嚴防操作風險的發(fā)生。
(3)內部控制措施日益健全。強化員工執(zhí)行力，狠抓制度落實。把治理“雙十禁”工作作為全行效能監(jiān)察的一項重要內容，認真做好自查自糾及清理等項工作。加大對規(guī)章制度落實情況的監(jiān)督、檢查力度，強化以基礎管理和基層機構網點及負責人管理的工作，嚴格執(zhí)行對業(yè)務風險點和重要崗位員工行為的“雙排查”制度。把積分管理工作與年初確定的無案件獎勵考評結合起來，納入到考核體系中。積極配合監(jiān)管部門工作，對發(fā)現的問題積極整改，跟蹤復查，查找薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善制度和操作流程。認真落實安全綜合管理責任制，層層簽訂責任書，定期對員工進行安全防范教育。完善防火災、防搶劫、防盜竊、防詐騙等突發(fā)事件處臵預案。加強與押運公司的協(xié)調與合作，全行守押工作全部實現了社會化管理。建立健全消防、安防設備管理檔案，對全區(qū)atm和營業(yè)場所的監(jiān)控系統(tǒng)、信用卡柜臺布局進行了改造，有效保證了各項業(yè)務安全運營。
(4)信息交流與反饋渠道比較順暢。我行信息系統(tǒng)基本能夠保證信息的適用、可靠、及時、完整及連續(xù)。經營及管理信息能夠做到真實、完整、準確、安全，信息處理靈活有效，能夠及時傳遞到領導決策層，信息傳遞渠道快捷暢通，信息管理系統(tǒng)安全可靠，提高了全行對經營風險的控制能力和對經營管理工作的決策能力。我行與外部監(jiān)管機構、同業(yè)、客戶、媒體和大眾的信息交流與反饋能夠及時準確、充分，嚴格遵照授權管理及新聞宣傳管理辦法等規(guī)定，對外信息披露符合規(guī)定。
(5)監(jiān)督糾正與評價機制較為完整。實行監(jiān)督檢查常態(tài)化機制。
加強對各項業(yè)務開展情況進行監(jiān)督和評價，將糾正違規(guī)、違章操作行為切實納入日常工作中。通過檢查監(jiān)督和遠程監(jiān)控，及時獲取和知悉內部控制缺陷，對內部控制報告中提出的問題進行有效整改。獨立性檢查堅持日常檢查、定期檢查和不定期檢查相結合，做到檢查之前有方案，檢查之中有記錄，檢查之后有整改。做好內、外部審計對內控缺陷的檢查報告，明確職責，整改措施切實可行。理順服務流程，增強主動服務意識，全面提升行務運轉效率，真正建立起“二線服務一線，一線服務客戶”的大服務格局。深入推進“平安中行”創(chuàng)建活動，做好安全保衛(wèi)工作，有效防范各類案件和生產責任事故。
2、存在的缺陷和不足：
(1)精細化管理水平還有待于進一步提升。
(2)個別員工違規(guī)操作時有發(fā)生，操作風險防控工作需要進一步加強。
(三)持續(xù)經營能力的強弱及存在的問題和不足。
1、持續(xù)經營能力不斷增強。
多年來，我非常注重自身素質的提升，努力加強學習，適應新形勢和新知識的變化，使自己能夠準確把握國家經濟金融政策和上級行的戰(zhàn)略部署安排，不斷增強自己的執(zhí)政水平和能力。我始終牢固樹立“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念，堅持“為中國銀行創(chuàng)造更大利潤，為客戶提供更好服務，為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺，為社會承擔全面的企業(yè)責任”的使命，致力于打造當地最好的銀行。能夠客觀地分析同業(yè)市場經營形勢的'變化，基于對市場變化和客戶需求，以及競爭對手的了解，有的放矢地開展工作。同時，堅持民主集中制原則，廣泛聽取各方面意見，有力地保證了各項經營決策的科學性和有效性，帶領xx支行干部員工在資產負債規(guī)模、經營效益、贏利能力、當地市場占比方面取得了較好的業(yè)績，持續(xù)經營能力較強,進入了可持續(xù)良性發(fā)展階段。
(1)充分發(fā)揮資源配臵的戰(zhàn)略導向作用，不斷完善和健全績效考核機制，激勵長期價值創(chuàng)造，優(yōu)化財務資源配臵，促進經營能力持續(xù)發(fā)展。制訂了《xx支行員工激勵方案》，在省分行激勵的基礎上，加大重點產品的激勵力度。實行“費用定額管理”，高了全行成本效益意識和財務管理水平。深入推行全面成本管理，加強集中采購管理工作，細化各項成本管理措施。
(2)深入推進戰(zhàn)略轉型，扎實推動我行特色業(yè)務和戰(zhàn)略轉型業(yè)務快速健康發(fā)展。以全面推廣“金融社?？ā苯鹑诜辗桨笧槠鯔C，加強與相關行業(yè)主管部門的聯系和溝通，以行政事業(yè)單位合作作為基礎，加深與行政事業(yè)單位的合作深度，重點拓展“金融社保卡”帶來的商機。20xx年初，通過開展對公賬戶攻堅戰(zhàn)活動，在賬戶數量上取得了初步成果，20xx年一季度，中小企客戶新增4戶，完成分行計劃110%，網銀開戶新增107戶，完成計劃51%，結算賬戶新增56戶，完成計劃47%。以負債業(yè)務為基礎，以產品和賬戶為抓手，強化源頭客戶作用，加大中間業(yè)務拓展力度。鞏固代理業(yè)務優(yōu)勢，加大產品創(chuàng)新力度，努力增加中間業(yè)務收入。從20xx年初至20xx年一季度，xx支行中間業(yè)務收入水平一直居全全轄七大行前列，直融貸款、保理、代理保險、基金、外匯黃金交易等產品成為中間業(yè)務收入的重要來源。電子銀行業(yè)務充分發(fā)揮全行優(yōu)勢，開展聯動營銷，提升電子銀行產品覆蓋率。
(3)建立了覆蓋全員的人力資源培訓機制。根據業(yè)務發(fā)展需要和員工成長需求，組織不同層級、不同形式的培訓學習，側重于對網點業(yè)務經理、客戶經理、一線網點人員進行經?；投鄻邮降臉I(yè)務適應培訓。
(4)加快網點轉型工作步伐。加強自助設備維護與管理，對網點功能實行統(tǒng)一管理，實施一站式服務，推行首問負責制、服務承諾制、責任追究制，深入開展不定期突擊檢查，加大監(jiān)督檢查力度，促進網點由核算交易型向營銷服務型的根本轉變。
(5)深化人力資源管理，加強黨的建設、企業(yè)員工隊伍建設和企業(yè)文化的建設。進一步加強基層黨組織建設和各級領導班子建設，努力提高班子成員的領導能力和駕馭能力。充分發(fā)揮企業(yè)文化引領作用，宣傳、培育“追求卓越”的核心價值觀。開展心理知識輔導，提高員工心理素質和抗壓能力。鼓勵員工立足平凡崗位，創(chuàng)造非凡業(yè)績，為百年中行事業(yè)培養(yǎng)人才。
2、存在的不足：
(1)電子銀行賬務性交易還有很大的提升空間。
(2)對私、公客戶基礎還比較薄弱，基本結算客戶數量和質量都亟需進一步改善。
三、重大經營管理事項和案件事故及應承擔的經濟責任。
(一)重大經營管理決策和審批事項及其結果。
1、嚴格按照授權管理權限，在省分行轉授權范圍內按照業(yè)務相關規(guī)定進行縱向和橫向再轉授權。我本人嚴格按照省分行轉授權范圍依法合規(guī)開展工作，沒有越權審批現象。
2、嚴格執(zhí)行重大事項報告制度。對于工作中的重大事件，我按照權限分別組織召開行長辦公會、黨委會解決;對于超出職權范圍需請示的事項，及時以文件形式上報省分行和地方相關部門。
3、對于大宗物品采購等事項，我嚴格按照集中采購管理辦法進行管理，固定資產購建均控制在省分行下達的購建指標之內，沒有違規(guī)或越權經營事項。
4、任職期間,我能夠及時向省分行匯報和請示工作中的重要經營管理事項,沒有發(fā)生投資、擔保、重大財務會計事項調整等隱瞞實際情況的現象。
(二)重大經濟案件和責任事故。
無。
(三)直接責任。
無。
(四)間接責任。
無。
四、其他需要說明的問題。
(一)述職日所在單位未決訴訟。
無。
(二)述職日未了事項。
無。
五、述職人聲明。
(一)本人鄭重聲明，我對任職期間內本人分管工作及與本人相關的工作存在的風險或損失承擔相應的責任。
(二)本人鄭重承諾，我對以上述職報告內容的真實性和完整性負責，在審計過程中向審計組提供真實和完整的資料。
述職人：
銀行職員離職報告篇七
尊敬的銀行領導:。
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。
我懷著非常復雜的心情寫這封辭職信。自從我加入銀行以來，由于銀行領導的`關心、指導和信任，我獲得了許多機會和挑戰(zhàn)。經過多年的行業(yè)工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感謝。
由于自身能力不足，最近的工作讓我感到無能為力。因為這個原因，我思考了很久，覺得目前行業(yè)內的工作安排和我之前的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，對學習一些新領域缺乏興趣和動力。為了不因為個人能力影響在銀行的工作安排和發(fā)展，經過慎重考慮，我決定辭去在銀行的工作。我知道這個過程一定程度上會帶來不便，對此我深感抱歉。
非常感謝你十幾年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷對我來說非常珍貴。以后無論什么時候，我都會為成為銀行的一員而感到榮幸。我相信在銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分。
祝銀行領導和全體同事身體健康，工作順利！再次對我的離職造成的不便表示歉意，也希望銀行領導能體諒我的實際情況，考慮批準我的申請。
銀行職員離職報告篇八
您好！很遺憾，此時正式提出辭職。
開始職業(yè)生涯已經兩年半了。記得畢業(yè)前帶著長發(fā)和牛仔褲坐火車來到江西省工商銀行。那時候的我是純白紙，幼稚，精力充沛，富有想象力和創(chuàng)造力，還只是個孩子。第一年，我仍然想象自己的工作非常樂觀，我對自己的經濟獨立感到滿意，我對商業(yè)學習充滿了新鮮感，我很晚才見到我的新同事和朋友。那絕對是人生中快樂的一天。然而，一個不成熟的人生活在一個不穩(wěn)定的生活環(huán)境中，變化悄然而至。
雖然江西是我的家鄉(xiāng)，但我不是在南昌工作的本地人，在沒有假期的枯燥的日常工作中，對生活感到無助。我性格內向，但熱愛自由，有很多想法，但行動力不好。我以前學的是經濟學，對理論知識印象不錯。大學畢業(yè)后，我從事金融工作，工資相對較高，社會地位較高，但這幾乎與我內心的職業(yè)理想和滿意的生活狀態(tài)背道而馳。我以前也是消極對待，想留在圍城之外的欲望已經超過了我的心理負荷。在我失意的日子里，是杜思以前的領導和同事們一次次的愛我、關心我、包容我、幫助我，讓我在工行完成了成長。
今天，我真的'決定離開了。這時，冬天的寒冷促使我感到難過，告別了第一份工作，告別了親愛的領導和同事，告別了無數次的跌倒和百感交集。我不怕苦，只怕心里沒有信仰。辭職后，我會回到溫暖的家，反思和總結這段旅程，在適當的時候再次前行。
工行給了我很多，我一直沒有忘記?？蓯鄣氖?，在孩子的翅膀硬起來之前，他們決心離開大家庭，獨自去冒險。誰讓孩子天生愛冒險？即便如此，我還是印了工行的標志。感謝杜思之前大家族的每一個成員，真誠又帶點酸意。最后祝我們以前的杜思分公司越來越好。
此致
敬禮！
辭職人簽字：xxx。
20xx年x月x日。
銀行職員離職報告篇九
尊敬的xx銀行領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告，在這里我深感感謝。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的辭職申請予以考慮并批準，也希望單位盡快安排交接人員。
申請人：
銀行職員離職報告篇十
各位領導:
首先感謝各位領導百忙之中抽出時間來看我的辭職信。我懷著忐忑不安的心情正式遞交了辭職申請。自從進入郵政儲蓄工作以來，我受益匪淺，無論是實習階段還是實習后的幾年，綜合素質都有了很大的提高。
一方面，xx郵儲給了我一個廣闊的平臺，讓我可以充分發(fā)揮個人特長，在實踐中鍛煉自己，全面了解各種業(yè)務知識。另一方面，在領導的正確領導和同事的團結合作下，我的辦事能力、為人處事和工作作風都成熟了，受益匪淺。
在這里，我非常感謝領導和同事們對我工作的了解，以及對我生活的指導和關心。
當然，這幾年出現了很多失誤，工作能力和經驗的問題也給大家?guī)砹艘恍├_。請領導和同事諒解和包容。
這份在泗陽郵政儲蓄的工作經歷對我來說非常珍貴。以后無論去哪里，能成為泗陽郵政儲蓄的一員，我都會感到很榮幸！
最后，祝xx郵政儲蓄越來越好的發(fā)展，事業(yè)蒸蒸日上。領導同事身體健康，工作順利，家庭幸福。希望領導批準我的申請，謝謝！
此致
敬禮！
離職人：xxx
20xx年xx月xx日
銀行職員離職報告篇十一
尊敬的xx銀行領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告，在這里我深感感謝。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的辭職申請予以考慮并批準，也希望單位盡快安排交接人員。
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
銀行職員離職報告篇十二
您好！
由于個人原因，我決定向您辭職，并與xx銀行解除勞動合同。從發(fā)展的角度來看，全日制研究生將是xx銀行長期任用人員的趨勢，無論從理論上還是綜合素質上都是xx銀行的培養(yǎng)和重用對象。
我不想離開銀行。只是我的資質達不到銀行的要求。銀行工作很少見。誰會放棄這樣的機會？然而現實是這樣的。我不想被銀行解雇。只能提前看到自己的方向，向銀行申請辭職。這是我必須要做的，也是一個體面的出發(fā)。
為了跟上時代步伐，適應時代潮流，打算采取脫產學習的形式去讀研究生學位課程，需要提前解除勞動合同，無法履行與xx銀行簽訂的三年勞動合同。20xx入職至今，一直在xx銀行工作。從籌建到xx銀行經歷了各種變化，對她有很深的感情。我的領導和同事成了我的導師和朋友。我從他們身上學到了很多做人做事的道理。請相信我這里說的不是套話。
xx銀行給了我很多，包括優(yōu)秀的辦公環(huán)境，和諧的上下級關系，各種福利待遇。在決定離開她的過程中，我猶豫了。放棄這些寶貴的東西，去追求未知，需要很大的決心和勇氣，也是很痛苦的。但我記得小學老師教過“逆水行舟，不進則退”的道理，一直把它當作做事的原則。托爾斯泰曾經說過：鳥類不會因為第一次飛行就遇到閃電而懷疑天空。我相信自己的決定。真心希望xx銀行能理解一個年輕人的升遷欲望，實現他的理想和真誠愿望，同意我提前解除勞動合同。我會認真全面的交出我負責的工作。
當然，我離開之后，還是會回憶起這里，回憶起我在這里工作的日子。事物的發(fā)展總是超出人的想象，這也是我一直感嘆世界不能被揭示的原因。以后我覺得我可以做的更好，想象一下我自己的實力，我可以做到，只要我努力，我就可以做的更好！最后，祝銀行領導和同事身體健康，萬事如意！
我在此交流
敬禮！
辭職人：××××
xx年xx月xx日
銀行職員離職報告篇十三
尊敬的行長：
對此我深懷感激！我的離開可能會對公司業(yè)務部及放款中心的內部運行帶來暫時的混亂，我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些混亂。
我在**工行整整呆了20xx年，在這期間有過歡笑，有過收獲，也有過無奈和痛苦?，F信貸業(yè)務突飛猛進，年輕的客戶經理團隊，認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。我的辭職并非出于對工行制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。
辭職人：xxx。
20xx.11.27。
銀行職員離職報告篇十四
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。我懷著非常復雜的心情寫這封辭職信。自從我加入民生銀行以來，由于銀行領導的指導、關心和信任，我獲得了很多機會和挑戰(zhàn)。經過這一段時間的工作和經歷，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，提升了自己的心智，在外在氣質和內在涵養(yǎng)上都變得更加成熟，對此我深表感激。
我很珍惜民生銀行難得的發(fā)展平臺。自從我加入公司以來，在領導的關心和同事的幫助下，我開始了人生中輝煌的職業(yè)生涯。在此期間，我非常珍惜這個工作平臺，認真學習相關專業(yè)知識，主動承擔工作任務，努力提高專業(yè)素質，虛心學習，不斷提高工作技能。對珠江支行還是有很深的感情的，但是內心很難平靜下來。但正因為這種感覺，經過慎重考慮，我鄭重提交了辭職報告。
因為個人原因，我再也不能和同事一起戰(zhàn)斗了。想了很久，覺得自己的職業(yè)規(guī)劃和行業(yè)內的工作安排不一致。為了不因為個人能力影響到自己工作崗位上的工作安排，我決定辭去自己工作崗位上的工作。我知道這個過程會給我的工作帶來一些不便，對此我深感抱歉。
非常感謝多年來的關心和教學。我在銀行的經歷對我來說非常寶貴。以后無論什么時候，我都會為成為民生銀行的一員而感到榮幸。我相信我在民生銀行的工作經歷將是我整個職業(yè)生涯中非常重要的一部分。
再次對辭職帶來的不便表示歉意。
我在此交流。
敬禮！
銀行職員離職報告篇十五
尊敬的銀行領導:。
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。
我懷著非常復雜的心情寫這封辭職信。自從我加入銀行以來，由于銀行領導的關心、指導和信任，我獲得了許多機會和挑戰(zhàn)。經過多年的行業(yè)工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感謝。
由于自身能力不足，最近的工作讓我感到無能為力。因為這個原因，我思考了很久，覺得目前行業(yè)內的工作安排和我之前的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，對學習一些新領域缺乏興趣和動力。為了不因為個人能力影響在銀行的工作安排和發(fā)展，經過慎重考慮，我決定辭去在x銀行的工作。我知道這個過程一定程度上會帶來不便，對此我深感抱歉。
非常感謝你十幾年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷對我來說非常珍貴。以后無論什么時候，我都會為成為x銀行的一員而感到榮幸。我相信在x銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)發(fā)展中非常重要的.一部分。
祝銀行領導和全體同事身體健康，工作順利！再次對我的離職造成的不便表示歉意，也希望銀行領導能體諒我的實際情況，考慮批準我的申請。
此致
敬禮！
離職人：
20xx年xx月xx日。
銀行職員離職報告篇十六
尊敬的xx銀行領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。
自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
銀行職員離職報告篇十七
你好，謝謝你這個月對我的關心，但是今天我必須恭敬地向你提交辭職信。
回顧過去一個多月的時間，首先我要感謝xx銀行信用卡中心廣州分行給我這次機會加入推廣辦業(yè)務第二組，這是一個在招商銀行100多個業(yè)務組中表現突出的優(yōu)秀團隊。在第二組，我感受到了榮譽和壓力，這成為我日常工作的動力。入職以來，我對寫字樓、大型商場、街邊店鋪進行過奇怪的走訪，也練習過不同形式的擺攤工作。通過這些多元化的運作方式，在一定程度上保證了工作中的任務量，但還是達不到龍主任給我的期望。
選擇離開的原因大致有以下幾種：
第一，社會的分工是由于每個人的能力不同，個人能力的差異必然要求每個人客觀地考慮自己的`現實，選擇能夠避免自己缺點、發(fā)揮自己長處的工作。雖然入職以來很努力，但是離公司要求的每月最低任務還有很長的路要走。加上交通費、飲料費等日常開銷，感覺入不敷出。所以從民生角度來說，離開xx銀行信用卡中心，確實是經濟上的無奈和無能造成的。
第二，坦白說，我選擇了xx銀行信用卡中心。
工作，我的初衷更傾向于讓這份工作來重塑我的性格，但從目前的效果來看，是完全達到了。在過去的一個月里，我擺脫了害羞和不敢在陌生人面前說話的缺陷，培養(yǎng)了在所有人面前展示自己的個性和與陌生人交談的強烈欲望。這短短的一個月，糾正了我20年來性格上的不足，鍛造了一個全新的自己，無論是在職場上，還是在人生的道路上，都會一直讓我受益。
第三，去年畢業(yè)后參加了考研，但只差一分沒能如愿，這是天意。這不得不說是我人生的一個轉變。不管這個轉折點是好是壞，我還是有一顆堅強向上的心。希望能在青春黃金時期看完整本書，尤其是學習一些對自己職業(yè)發(fā)展有益的書籍。這需要一份朝九晚五作息規(guī)律的工作，于是我離開招商銀行，為了自己的事業(yè)。
以上是我離職的三個原因，希望得到龍導演的理解。
我是一個很重視感情的人。龍主任是我從事社會工作以來的第一位直接主管。我一直很尊重他，以后也會一直記得他。從這個月開始，我可以在很多小細節(jié)上感謝并衷心感謝龍主任對我的關心和照顧。就像龍董事在二組同事中的口碑一樣，你雖然工作嚴格，但為人善良真誠，這些品質才是你獲得招商銀行優(yōu)秀員工榮譽的真實體現。經常和龍主任交流工作中的困惑，很佩服龍主任精湛的專業(yè)知識和孜孜不倦的老師風范。記得有一次你在戶外擺個臨時攤位，熱情的發(fā)訂單，熱情的向路人宣傳信用卡。這種精神面貌對比了我們所有來一起工作的下屬。那時候我才真正意識到，奉獻也是做人的一種品質。我很謙虛，喜歡和你交流，希望通過交流得出有用的建議，而不是你批評我的&ldquo固執(zhí)&rdquo。尊重老師給我的建議一直是我的人性。我從來沒有發(fā)表過反駁或駁回意見的公開聲明，希望得到大家的認可。在過去的一個月里，在龍董事的悉心指導和親身示范下，我理直氣壯地說：無論是對客戶的服務態(tài)度，還是銷售的技巧，我都不比公司任何人差，這當然離不開龍董事的功勞。由于我至今沒有用過信用卡，所以關于信用卡使用的很多細節(jié)還是不清楚，這確實是我作業(yè)中的一個客觀不足。信的最后，我對xx銀行的信用卡中心進行了坦誠的致敬，因為它給了我第一份工作的機會，給了我改變人格的手術臺。同時也感謝我的第一任工作主管龍主任，是他在工作中教會了我這樣一種精神：熱情、積極、上進、謹慎、自律。
我希望我的辭職請求能得到你的批準。