心得體會(huì)是對(duì)自己成長過程中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提煉和總結(jié)的重要手段。寫心得體會(huì)前要明確總結(jié)的目的和對(duì)象，這有助于提高寫作的針對(duì)性和實(shí)用性。以下是一些成功人士的心得體會(huì)，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?BR> 人事日志心得體會(huì)篇一
JAVA日志是在開發(fā)和調(diào)試過程中不可或缺的一部分，它記錄了程序的運(yùn)行過程中發(fā)生的各種事件和異常情況。通過使用JAVA日志，開發(fā)人員可以更好地了解程序的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)找到問題并進(jìn)行調(diào)試。在我的開發(fā)過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了JAVA日志的重要性和使用技巧，并且從中獲得了不少經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
段落二：使用日志的好處
JAVA日志的第一個(gè)好處是它能夠提供詳細(xì)的程序運(yùn)行信息。通過在需要的地方打印日志信息，開發(fā)人員可以了解程序的每個(gè)細(xì)節(jié)，從而更好地定位問題。其次，日志可以幫助我們了解程序的執(zhí)行流程，包括方法的調(diào)用和執(zhí)行的順序。這對(duì)于理解程序的整體結(jié)構(gòu)和運(yùn)行邏輯非常重要。最后，日志還可以記錄程序的性能指標(biāo)，例如方法的執(zhí)行時(shí)間、內(nèi)存的占用情況等，從而幫助開發(fā)人員進(jìn)行性能優(yōu)化和資源管理。
段落三：日志的級(jí)別和分類
在JAVA日志中，有多個(gè)級(jí)別和分類可供選擇。常見的日志級(jí)別有DEBUG、INFO、WARN、ERROR和FATAL等，它們分別代表了不同級(jí)別的日志信息。開發(fā)人員可以根據(jù)需要選擇適當(dāng)?shù)娜罩炯?jí)別，以便記錄和追蹤程序的各種狀態(tài)和異常事件。此外，日志還可以根據(jù)功能模塊進(jìn)行分類，以便更好地區(qū)分不同部分的日志信息。通過合理地選擇級(jí)別和分類，我們可以在日志中過濾掉不需要的信息，從而提高日志的可讀性和可用性。
段落四：日志輸出的方式和推薦做法
在JAVA中，日志可以通過不同的方式進(jìn)行輸出，最常見的有控制臺(tái)輸出和文件輸出兩種方式?？刂婆_(tái)輸出適用于調(diào)試和開發(fā)階段，可以實(shí)時(shí)查看日志信息，方便調(diào)試和問題定位。文件輸出適用于生產(chǎn)環(huán)境，可以將日志信息保存到文件中，以便稍后查看和分析。同時(shí)，為了提高日志輸出的性能和可靠性，我們應(yīng)該合理地使用日志輸出方法，避免在循環(huán)中頻繁地調(diào)用日志方法。另外，我們還可以通過配置日志的格式、輸出位置和級(jí)別等，以滿足不同的需求和環(huán)境。
段落五：日志的實(shí)踐和總結(jié)
在實(shí)際的開發(fā)中，我發(fā)現(xiàn)使用JAVA日志是非常有幫助的。通過打印日志信息，我能夠清晰地了解程序的運(yùn)行過程和狀態(tài)變化，從而能夠更快地找到問題所在。我也注意到，選擇適當(dāng)?shù)娜罩炯?jí)別和分類對(duì)于保持日志的可讀性和準(zhǔn)確性至關(guān)重要。此外，合理地選擇日志輸出方式和配置日志參數(shù)，能夠進(jìn)一步提高日志的效率和可用性?？偟膩碚f，使用JAVA日志不僅僅是一種技術(shù)手段，更是一種良好的編程習(xí)慣和調(diào)試工具，它可以幫助我們更好地理解程序、提高開發(fā)效率。
人事日志心得體會(huì)篇二
人事日志是指員工個(gè)人對(duì)自己工作情況的記錄，包括工作內(nèi)容、工作收獲、工作心得等方面。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人事日志已成為管理者對(duì)員工工作情況進(jìn)行評(píng)定、激勵(lì)和選撥的重要手段之一。本文將分享我個(gè)人在日志記錄方面的體會(huì)和心得。
第二段：日志記錄的必要性。
日志記錄是一種良好的工作習(xí)慣，不僅可以幫助我們對(duì)自己的工作進(jìn)行及時(shí)總結(jié)和評(píng)估，還可以幫助我們理清工作的思路，提高工作效率。同時(shí)，通過記錄自己的工作內(nèi)容、收獲和心得，可以避免忘記重要的事項(xiàng)，讓自己的工作更加有條不紊。
第三段：如何寫好人事日志。
要想寫好人事日志，首先要有一份規(guī)范的日志模板，包括日志的時(shí)間、標(biāo)題、內(nèi)容、階段評(píng)定等等。其次，要注重日志的客觀性和真實(shí)性，不能夸大事實(shí)或掩蓋問題。還需要注意日志的邏輯性和連貫性，盡量讓文章符合一個(gè)主題。此外，更要注重日志的可讀性和語言表達(dá)能力，用簡(jiǎn)潔明了的語言把自己的工作表達(dá)清楚。
日志記錄不僅有助于個(gè)人工作的提高，還對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展起到積極的影響。通過記錄自己的工作情況，并在日后對(duì)比，可以清晰地看到自己的進(jìn)步，讓自己更有自信。在個(gè)人職業(yè)發(fā)展方面，有一份規(guī)范的人事日志還可以作為個(gè)人能力和工作態(tài)度的證明，幫助提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：結(jié)論。
總之，寫人事日志是一種良好的工作習(xí)慣，有助于提高個(gè)人工作效率、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。通過規(guī)范的日志記錄，我們可以清晰地了解自己的工作情況，及時(shí)調(diào)整自己的工作方式，做到不斷改善和進(jìn)步。因此，對(duì)于我們來說，寫好人事日志，是一種必須具備的職業(yè)素養(yǎng)。
人事日志心得體會(huì)篇三
Java是一種非常流行的編程語言，廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域的開發(fā)中。而日志則是在開發(fā)過程中必不可少的一部分，它既可以用作調(diào)試工具，也可以用來記錄系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)的相關(guān)信息。在我的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到了合理使用日志的重要性。下面將從使用日志的重要性、日志的等級(jí)與類型、日志的性能影響、日志的優(yōu)化與維護(hù)以及日志的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等五個(gè)方面，分享我在使用Java日志過程中的心得體會(huì)。
首先，使用日志的重要性不言而喻。在開發(fā)過程中，出現(xiàn)問題是不可避免的。而日志可以作為一個(gè)非常有用的調(diào)試工具，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的所在。通過查看日志，我們可以追蹤問題發(fā)生的具體時(shí)間、地點(diǎn)和原因，從而更快地定位并解決問題。而且，日志還可以用來記錄系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，包括系統(tǒng)的性能、訪問量等。這些信息對(duì)于系統(tǒng)的優(yōu)化和監(jiān)控非常重要。因此，合理使用日志對(duì)于保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和提升用戶體驗(yàn)具有重要意義。
其次，日志的等級(jí)與類型也需要我們充分了解和掌握。常見的日志等級(jí)包括DEBUG、INFO、WARN、ERROR等。不同的日志等級(jí)適用于不同的場(chǎng)合。DEBUG用于調(diào)試過程中輸出調(diào)試信息，INFO用于輸出系統(tǒng)運(yùn)行信息，WARN用于輸出潛在的錯(cuò)誤信息，ERROR則用于輸出已經(jīng)發(fā)生的錯(cuò)誤信息。在實(shí)際應(yīng)用中，我們需要根據(jù)具體情況合理設(shè)置日志的等級(jí)，避免產(chǎn)生大量的無用日志，影響系統(tǒng)的性能。此外，我們還需要根據(jù)具體的需求選擇不同的日志類型，如文本日志、數(shù)據(jù)庫日志、郵件日志等，以滿足不同場(chǎng)景下的需求。
第三，日志的性能影響是我們?cè)谑褂萌罩緯r(shí)需要考慮的重要因素。因?yàn)槿罩镜妮敵鲂枰加靡欢ǖ南到y(tǒng)資源，過度輸出日志會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)性能下降。為了避免這種情況發(fā)生，我們應(yīng)該合理控制日志的打印頻率和內(nèi)容。比如，可以將日志輸出限制在關(guān)鍵路徑上，只輸出關(guān)鍵信息，而將調(diào)試信息或冗余信息進(jìn)行合理過濾。另外，為了提高日志的輸出效率，我們可以使用異步日志或者使用緩沖機(jī)制來優(yōu)化日志的寫入操作，從而減少對(duì)系統(tǒng)性能的影響。
第四，日志的優(yōu)化與維護(hù)也是日志使用過程中需要關(guān)注的方面。盡管日志對(duì)于我們開發(fā)和調(diào)試非常重要，但是過多的日志也可能會(huì)成為系統(tǒng)的一種負(fù)擔(dān)。因此，在使用日志時(shí)我們需要根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行適當(dāng)?shù)膬?yōu)化。可以通過調(diào)整日志的等級(jí)、輸出內(nèi)容和格式，合理進(jìn)行日志分割和歸檔，以減少日志文件大小和保存時(shí)間，從而減少對(duì)系統(tǒng)資源的占用。另外，定期對(duì)日志進(jìn)行清理和維護(hù)，及時(shí)處理錯(cuò)誤日志和異常日志，以保證日志的可用性和系統(tǒng)的穩(wěn)定性。
最后，根據(jù)我在實(shí)際開發(fā)中的經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)了一些日志使用的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。首先，日志的輸出應(yīng)該盡量具體和可讀性強(qiáng)，便于我們查找和定位問題。其次，我們應(yīng)該遵循約定的日志格式和命名規(guī)范，以便后續(xù)的維護(hù)和分析工作。此外，為了便于問題的排查和追蹤，我們還可以為每個(gè)日志輸出添加唯一標(biāo)識(shí)，如請(qǐng)求ID或線程ID等。最后，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的日志習(xí)慣，比如及時(shí)記錄關(guān)鍵信息、避免冗余信息、分類保存和管理日志文件等。這些習(xí)慣將有助于提高我們的開發(fā)效率和運(yùn)維質(zhì)量。
綜上所述，合理使用日志對(duì)于保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和提升用戶體驗(yàn)非常重要。我們需要了解日志的等級(jí)與類型、注意日志的性能影響、進(jìn)行日志的優(yōu)化與維護(hù)，并根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出一些使用日志的技巧。這些經(jīng)驗(yàn)將有助于我們更好地應(yīng)用和管理日志，提高我們的開發(fā)和運(yùn)維水平。
人事日志心得體會(huì)篇四
人事日志是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，其主要作用是記錄企業(yè)員工的工作表現(xiàn)以及提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做為對(duì)員工評(píng)價(jià)的依據(jù)。通過人事日志，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以了解員工在工作中的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。在我的工作中，不僅要認(rèn)真記錄日志，還要根據(jù)日志中的內(nèi)容及時(shí)執(zhí)行相應(yīng)的工作，從而提升自身工作能力。
第二段：學(xué)到的東西。
在記錄人事日志中，我學(xué)到了很多東西。首先是記錄的精準(zhǔn)性問題。人事日志需要記錄員工在工作中的表現(xiàn)，內(nèi)容要足夠詳細(xì)，沒有遺漏和錯(cuò)誤。其次是信息的匯總問題。記錄員工表現(xiàn)時(shí)，需要匯總比較，找出員工的優(yōu)劣勢(shì)以及工作中有哪些問題需要改進(jìn)。最后，是信息處理問題。處理信息背后需要有數(shù)據(jù)分析的能力，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中潛在的信息，及時(shí)反饋并提出建議，推動(dòng)工作的持續(xù)改進(jìn)。
第三段：提高工作效率。
通過記錄人事日志，不僅可以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工表現(xiàn)的評(píng)價(jià)，還可以大大提高工作效率。例如，我們公司的技術(shù)部門在某個(gè)項(xiàng)目中出現(xiàn)了問題，需要查詢過去的工作記錄以便找到問題所在。因?yàn)槲覀兊娜耸氯罩居涗浺恢焙芤?guī)范，所以很快就找到了之前同事處理類似問題的過程，幫助技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決了問題。人事日志的存在，大大提升了工作效率。
除了讓管理者了解員工工作表現(xiàn)并提供幫助，人事日志對(duì)員工自身也有很大的作用。通過人事日志，員工可以了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到提高自身能力的途徑。例如，某員工在日志中發(fā)現(xiàn)自己的時(shí)間管理能力較差，于是加強(qiáng)了時(shí)間管理能力的學(xué)習(xí)，并在日后得到了很好的發(fā)展。通過人事日志，員工可以不斷地調(diào)整自己的行為，實(shí)現(xiàn)自我完善。
第五段：結(jié)論。
人事日志是企業(yè)管理非常重要的一環(huán)，可以為企業(yè)提供員工表現(xiàn)的評(píng)價(jià)依據(jù)，幫助管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決。對(duì)于員工自身，人事日志也是非常有幫助的，可以讓員工了解自己的不足并制定提升計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)自我完善。在工作中，我們應(yīng)該認(rèn)真記錄人事日志，處理信息的方法和能力也需要得到提高，不斷改進(jìn)自己的工作效率，以更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。
人事日志心得體會(huì)篇五
日志是一種記錄生活、觀察、思考、總結(jié)的行為，也是一個(gè)人成長的見證。筆者從小就養(yǎng)成了寫日志的習(xí)慣，隨著年齡逐漸增長，日志對(duì)我來說越來越重要。在這篇文章中，筆者將分享自己多年寫日志的心得體會(huì)。
第二段：寫日志的好處。
寫日志有很多好處。首先，它可以幫助我們記錄生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。在寫日志的過程中，我們可以回顧自己的感受和經(jīng)歷，感悟生活的美好，汲取對(duì)生活的啟示和思考。其次，寫日志可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。通過細(xì)心地記錄，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的失誤和不足，及時(shí)糾正自己的錯(cuò)誤，提高自己的能力。再有，寫日志也可以幫助我們愈發(fā)清晰地認(rèn)識(shí)自己，理解自己的內(nèi)心想法。過程中，我們可以反思自己對(duì)某些事情有何感想，然后根據(jù)自己的思考，重新審視自己的處世和情感態(tài)度，調(diào)整自己的心態(tài)。
第三段：寫日志的技巧。
雖然寫日志是一種自由和隨性的行為，但是也需要一些技巧。首先，我們可以嘗試以時(shí)間表的方式，按照自己的時(shí)間順序，記錄下每一天的大事小情。其次，我們可以從自己接受的知識(shí)、見聞和所遇到的人事物入手，作一些筆記，對(duì)遇到的問題進(jìn)行分析總結(jié)，加深對(duì)問題的認(rèn)識(shí)，使自己更加深入而全面的了解這個(gè)世界。最后，我們可以以詩歌的形式進(jìn)行記錄，把自己的情感和心境表達(dá)出來。這些方法不僅可以讓自己更好地記錄生活，還可以提高我們的寫作能力。
第四段：關(guān)于日志的價(jià)值。
寫日志的過程中，我們可以獲得很多價(jià)值，其中最重要的一點(diǎn)是，它可以使自己不斷成長。通過記錄自己的生活，我們可以不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思過往的不足并改正，調(diào)整自己的思維和生活方式。此外，日志還可以是一種寶貴的遺產(chǎn)，它能夠留下自己的思考和許多有價(jià)值的回憶，并通過長時(shí)間的積累和傳承，給后代提供啟示和借鑒。
第五段：寫日志的啟示。
最后，寫日志給我們帶來的啟示是，應(yīng)該珍惜好這個(gè)習(xí)慣，將其長期堅(jiān)持下去。在以后的生活中，不僅要記錄生活，更要時(shí)時(shí)反思成長，不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，為未來的生活打下基礎(chǔ)。放下心中的顧慮，寫下自己的故事，讓它成為一個(gè)即延續(xù)了過去，又門打開未來的行為，幫助自己不斷迭代，并為自己的人生增添無限的樂趣。
人事日志心得體會(huì)篇六
日志是開發(fā)中不可或缺的一部分，它為我們提供了查看程序運(yùn)行過程中的關(guān)鍵信息的途徑。Python的日志模塊為我們提供了豐富的功能，使得我們可以更好地管理和利用日志信息。在實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)中，我積累了一些關(guān)于Python日志的心得和體會(huì)，在這里與大家分享。
第一段：日志的重要性
在軟件開發(fā)過程中，日志扮演著記錄和追蹤程序運(yùn)行狀態(tài)的重要角色。合理地使用日志系統(tǒng)可以提供關(guān)鍵線索來調(diào)試程序的問題，使得我們能夠在軟件出現(xiàn)異常時(shí)更快地找到錯(cuò)誤的原因。此外，日志也為我們提供了監(jiān)控程序運(yùn)行時(shí)間和性能的參考指標(biāo)。通過詳細(xì)地記錄程序的運(yùn)行時(shí)間和資源消耗，我們可以分析優(yōu)化程序的性能。因此，對(duì)于一個(gè)完整的程序來說，具備一個(gè)完善的日志系統(tǒng)是至關(guān)重要的。
第二段：Python日志模塊的特點(diǎn)
Python的標(biāo)準(zhǔn)庫提供了強(qiáng)大且易用的日志模塊，這給我們帶來了很多便利。Python日志模塊支持靈活的日志記錄級(jí)別設(shè)定，可以將日志分類記錄并且控制記錄的范圍。我們可以定義不同級(jí)別的日志，如“debug”、“info”、“warning”和“error”，以及相應(yīng)的處理方法。此外，Python日志模塊還支持將日志輸出到不同的目標(biāo)，如控制臺(tái)、文件、郵件等，使得我們能夠更加靈活地管理和利用日志信息。
第三段：配置日志輸出
Python日志模塊提供了豐富的配置選項(xiàng)，使得我們能夠根據(jù)需求靈活地配置日志輸出。通過簡(jiǎn)單的配置，我們可以設(shè)置日志的格式、輸出級(jí)別、輸出目標(biāo)等。對(duì)于格式，我們可以選擇使用預(yù)定義的格式，也可以自定義格式，包括時(shí)間、程序名稱、日志級(jí)別等內(nèi)容。對(duì)于輸出級(jí)別，我們可以定義輸出的級(jí)別閾值，從而決定哪些級(jí)別的日志會(huì)被輸出到指定的目標(biāo)。同時(shí)，我們還可以設(shè)置日志的輸出目標(biāo)，如控制臺(tái)、文件、網(wǎng)絡(luò)、郵件等。通過合理配置，我們可以靈活地控制日志的輸出和保存。
第四段：日志的最佳實(shí)踐
在實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)中，我總結(jié)了一些關(guān)于日志使用的最佳實(shí)踐。首先，確定良好的日志級(jí)別是非常重要的。在開發(fā)過程中，我們可以首先使用“debug”級(jí)別來記錄較詳細(xì)的信息，然后在發(fā)布版本時(shí)將日志級(jí)別調(diào)整為“info”或更高級(jí)別，避免泄露過多的細(xì)節(jié)。其次，記錄異常日志的同時(shí)，我們應(yīng)該給出明確的錯(cuò)誤信息和堆棧信息，以便快速排查異常。另外，為了方便問題的追蹤，我們還可以在日志中記錄請(qǐng)求的唯一標(biāo)識(shí)符，比如用戶ID或者請(qǐng)求ID。最后，另外一個(gè)值得注意的點(diǎn)是盡可能地記錄關(guān)鍵性能指標(biāo)，如請(qǐng)求的響應(yīng)時(shí)間、數(shù)據(jù)庫查詢的條數(shù)等，以便進(jìn)行性能優(yōu)化。
第五段：結(jié)語
通過使用Python的日志模塊，我們可以更好地管理和利用日志信息。合理使用日志可以幫助我們排查程序的異常，追蹤程序的性能，從而提高軟件開發(fā)的效率和質(zhì)量。通過合理地配置日志輸出，我們可以根據(jù)實(shí)際需求靈活地記錄和管理日志信息。在日志使用過程中，我們應(yīng)該遵循最佳實(shí)踐，確定良好的日志級(jí)別，記錄明確的錯(cuò)誤信息和堆棧信息，以及記錄關(guān)鍵性能指標(biāo)。通過不斷地實(shí)踐和總結(jié)，我們可以更好地使用Python日志，提高開發(fā)效率和代碼質(zhì)量。
人事日志心得體會(huì)篇七
在現(xiàn)代人的生活中，隨著各種各樣的信息的快速流動(dòng)，人們的生活也變得越來越快節(jié)奏化。然而，隨著身心壓力的增加，很多人發(fā)現(xiàn)自己有些情緒不穩(wěn)定，甚至感到無從下手。于是，很多人開始嘗試記錄自己的日志，記錄自己的想法、感受和體驗(yàn)，希望通過這樣的方式來解決自己的問題。本文將從各個(gè)角度來分析日志記錄的方法和好處，以及日志記錄給我們帶來的正面影響。
第二段：介紹日志記錄的好處
首先，記錄日志可以幫助我們更好地了解自己。通過記錄自己的感受和經(jīng)歷，我們可以更清楚地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，從而更好地認(rèn)識(shí)自己，找到問題所在，有針對(duì)性地處理。
其次，日志記錄可以幫助我們更好地管理自己的時(shí)間。隨著時(shí)間的推移，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的某些經(jīng)歷和感受已經(jīng)淡忘了。而日志記錄可以幫助我們把這些經(jīng)歷和感受記錄下來，讓我們更加清晰地回憶起以前的一些事情，同時(shí)也可以幫助我們更好地規(guī)劃自己的時(shí)間，做到有計(jì)劃和有目的地去完成自己的事情。
第三段：日志記錄的方法
接下來，我們來談?wù)勅罩居涗浀姆椒ā?BR> 首先，日志記錄不應(yīng)該局限于某個(gè)具體的時(shí)間段或者主題。寫日志是為了記錄點(diǎn)滴感悟、記錄自己的情緒以及想法。記錄日志可以在日常生活中隨時(shí)隨地進(jìn)行，可以當(dāng)成是一種方式或者習(xí)慣，可以抓住一些有意思的靈感和想法來進(jìn)行記錄，時(shí)間可以靈活安排。
其次，日志記錄的方式，大家可以根據(jù)自己的習(xí)慣和喜好來選擇?？梢杂霉P寫在日記本上，也可以使用手機(jī)上的日記App，當(dāng)然還有一些專門設(shè)計(jì)的日記本，像是研究生日記本、成功日記本等等。
第四段：日志記錄的一些技巧
其次，提一些日志記錄的技巧。首先，記錄時(shí)不需要考慮個(gè)別人的看法，也無需擔(dān)心他人會(huì)如何評(píng)論自己的想法或者經(jīng)驗(yàn)。這樣會(huì)讓你更加自由地記錄自己的情緒和感受。其次，記錄日志就像一種健康的生活習(xí)慣，當(dāng)然也可以約上朋友，一起分享記錄的體驗(yàn)以及一些有意思的經(jīng)歷，這樣也可以帶給自己一種輕松的感受。
第五段：總結(jié)
最后，日志記錄是一種很好的方式，可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，規(guī)劃自己的時(shí)間以及避免疾病的發(fā)生。同時(shí)，日志記錄也可以幫助我們更好地管理自己的情緒和感受，從而更好地生活。而我們?cè)谌罩居涗浀倪^程中，不僅僅要保證記錄的方法和格式的規(guī)范，更要像一名真正的記錄者一樣，去保留和記錄下自己的點(diǎn)滴感悟和經(jīng)歷，讓它成為我們生活中美好的回憶。
人事日志心得體會(huì)篇八
大家好，我是一位愛好寫作的學(xué)生，這幾年來，我嘗試了不同的寫作形式，也積極記錄自己的生活點(diǎn)滴。其中最有收獲的體驗(yàn)就是寫日志。寫日志，不僅讓我更好地認(rèn)識(shí)了自己，也讓我體會(huì)到，短暫而細(xì)小的日常經(jīng)歷，有時(shí)候也會(huì)帶來非常重要的啟示。
第二段：記錄生活
對(duì)我來說，寫日志最主要的功能，就是記錄我的生活。在記錄的過程中，我才發(fā)現(xiàn)原來生活中有那么多重要而美好的瞬間，而日子卻很容易一天一天地過去。這些珍貴的瞬間，因?yàn)橛辛巳罩镜拇嬖?，不再被我輕易地遺忘。不僅如此，通過寫日志，我也學(xué)會(huì)了更好地觀察生活、發(fā)現(xiàn)生活中有趣的小事，讓平淡無奇的日子因?yàn)辄c(diǎn)滴變得絢麗多彩。
第三段：反思成長
日志不僅是記錄生活的工具，也是一個(gè)反思成長的機(jī)會(huì)。通過反思自己的日常表現(xiàn)，我不僅更好地認(rèn)識(shí)了自己，也發(fā)現(xiàn)了自己的薄弱點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行了修正。寫日志還讓我學(xué)會(huì)了更好地審視自己的行為和態(tài)度，有時(shí)候自己看待一個(gè)問題的方式不一定是正確的，通過寫日志，我就能夠更客觀地分析和理解自己的想法和行為。
第四段：成為創(chuàng)作的靈感源泉
日志記錄下生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，也同時(shí)成為了我的創(chuàng)作靈感源泉。有時(shí)，某個(gè)小小的曾經(jīng)可以成為日后某個(gè)作品的靈感。通過日志，我一直在把我的觀察與思考融入到我的創(chuàng)作過程中去。正因如此，我認(rèn)為寫日志可以幫助我們更好地提高自己的寫作水平，因?yàn)樗屛覀儾粩嗟鼐毩?xí)觀察和思考，提高自己的思維能力和表達(dá)能力。
第五段：總結(jié)
總之，寫日志對(duì)我來說，是一項(xiàng)有益的、富于價(jià)值的習(xí)慣。在寫日志的過程中，我不但掌握了一種有效的記錄生活的方式，也在無意間促進(jìn)了自己人生的成長。因此，我相信寫日志對(duì)于每個(gè)人來說都是一件值得去嘗試的事情，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)更多精彩的生活，反思與成長自己的同時(shí)也為我們的未來助力。
人事日志心得體會(huì)篇九
第一段：引言部分（200字）
月日志是一種記錄個(gè)人思想、反思自身行為的重要工具。每個(gè)人都會(huì)在工作、學(xué)習(xí)以及生活中遇到種種問題，而通過寫月日志可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，找到解決問題的辦法。在過去的一個(gè)月里，我認(rèn)真地記錄下了自己的思考和體會(huì)，并且通過不斷反思和總結(jié)，我深刻體會(huì)到寫月日志對(duì)個(gè)人成長的積極影響。
第二段：記錄思考與自?。?00字）
寫月日志讓我有機(jī)會(huì)將平日里零散的思考整理成一篇篇有連貫性的文章。每天晚上，我會(huì)坐下來回憶一天中遇到的事情，并且寫下自己的感受和思考。這樣的過程讓我更加關(guān)注自己的內(nèi)心和情緒，也使我更加了解自己的價(jià)值觀和目標(biāo)。例如，當(dāng)我經(jīng)歷挫折時(shí)，寫下來的日志幫助我分析問題的原因，找到改進(jìn)的方向。寫月日志讓我學(xué)會(huì)反省自己的行為，并不斷調(diào)整和提高。
第三段：培養(yǎng)自律與良好習(xí)慣（200字）
通過堅(jiān)持每天寫月日志，我逐漸培養(yǎng)了自律和良好的習(xí)慣。寫日志的過程需要一定的專注和時(shí)間安排，但我發(fā)現(xiàn)這種良好習(xí)慣帶給我更多的好處。首先，它幫助我有效地管理時(shí)間，每天晚上的寫作時(shí)間成為一個(gè)重要的自我學(xué)習(xí)和反思的機(jī)會(huì)。其次，寫月日志也讓我更好地理解和控制自己的情緒和行為。如果某天沒有完成計(jì)劃，我會(huì)在日志中找到原因并給自己提出改進(jìn)的建議。這種自律和習(xí)慣的培養(yǎng)使我在工作和學(xué)習(xí)中更加高效和專注。
第四段：身心健康的重要性（200字）
寫月日志也對(duì)我的身心健康帶來了積極影響。在日志中，我不僅僅關(guān)注工作和學(xué)習(xí)上的問題，還會(huì)記錄自己的情緒和心理狀態(tài)。通過寫日志，我可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并調(diào)整自己的情緒，提醒自己注意休息和保護(hù)身心健康。在工作壓力大的時(shí)候，我會(huì)寫下自己的疑慮和不安，通過文字表達(dá)來釋放壓力，使自己得到情緒的宣泄和舒緩。這種身心健康的關(guān)注讓我在緊張和忙碌的生活中保持平衡。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過這一個(gè)月的寫月日志體驗(yàn)，我深深體會(huì)到了寫作對(duì)于我的成長和發(fā)展的積極影響。通過記錄和總結(jié)，我更好地認(rèn)識(shí)了自己，培養(yǎng)了自律和良好習(xí)慣，并且更注重了身心健康。未來，我將繼續(xù)堅(jiān)持寫月日志，不斷反思和改進(jìn)自己，希望通過這個(gè)簡(jiǎn)單而有效的方式，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和發(fā)展。我相信，寫月日志將成為我人生道路上至關(guān)重要的一部分。
人事日志心得體會(huì)篇十
每個(gè)人的人生都是一段旅程，而月日志對(duì)于人生旅程的記錄與反思，起到了至關(guān)重要的作用。我通過記錄每天的所思所想、所做所為、所感所想，以及對(duì)生活中重要事件的評(píng)論和分析，了解到了自己的成長與變化。下面我將分享我在寫月日志的過程中所得到的心得體會(huì)。
第二段：記錄生活細(xì)節(jié)
寫月日志是記錄生活細(xì)節(jié)的一種方式。只有將日?，嵤乱粋€(gè)個(gè)細(xì)致地記錄下來，才能形成一幅清晰的生活圖景。我發(fā)現(xiàn)，在記錄生活細(xì)節(jié)的過程中，我更加細(xì)心地去觀察周圍的一切，去感受生活中微妙的變化。比如，記下自己一天的心情、所學(xué)到的新知識(shí)、與家人朋友的交流等等，這些看似平凡的細(xì)節(jié)，卻能在時(shí)間的長河中變得格外珍貴。
第三段：反思與成長
寫月日志不僅是記錄，更是對(duì)自己生活的反思與成長。通過回顧每天的所作所為，我能夠從中找出自己的問題和不足，并及時(shí)加以改正。有時(shí)候，我在日志中發(fā)現(xiàn)自己在某些情況下過于沖動(dòng)或缺乏耐心，這讓我深思自己的行為方式是否正確。而在經(jīng)歷了一番反思后，我會(huì)設(shè)法尋找更好的解決方式，從而不斷成長。
第四段：檢視過去，展望未來
月日志也是一個(gè)檢視過去的過程。通過閱讀自己寫下的日志，我可以回顧過去一段時(shí)間的成果與遺憾。在這個(gè)過程中，我記下了自己的目標(biāo)與夢(mèng)想，并設(shè)立了一些小目標(biāo)來實(shí)現(xiàn)它們。每當(dāng)我感到迷?；蚴鋾r(shí)，回顧過去的日志會(huì)給我?guī)砹α颗c勇氣，讓我堅(jiān)持下去，不放棄自己的夢(mèng)想。
第五段：珍惜當(dāng)下，感恩生活
寫月日志使我更加珍惜當(dāng)下的生活，并感恩擁有這樣美好的人生。通過記錄一天中的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)，我不僅更加認(rèn)識(shí)了自己，更明白了生活中的價(jià)值所在。有時(shí)候，當(dāng)我回顧自己過去的日志時(shí)，會(huì)意識(shí)到自己曾經(jīng)經(jīng)歷過的困難與挫折，并感到慶幸自己度過了那些艱難的時(shí)刻。同時(shí)，也會(huì)對(duì)自己所擁有的一切感到由衷的感激。每一天都是新的開始，我會(huì)用心去經(jīng)營自己的生活，感恩每一個(gè)來自生活的饋贈(zèng)。
結(jié)束段：總結(jié)反思
通過寫月日志，我收獲了許多。我學(xué)會(huì)了更加細(xì)心地觀察生活中的點(diǎn)滴，通過反思與成長不斷提升自己。寫月日志也幫助我檢視過去，展望未來，并且讓我更加珍惜當(dāng)下，感恩生活。我相信，在未來的日子里，我會(huì)繼續(xù)寫下自己的月日志，用文字記錄生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，用心感受人生的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
人事日志心得體會(huì)篇十一
團(tuán)日志是團(tuán)組織中記錄日常工作、活動(dòng)和心得體會(huì)的重要方式，也是一種重要的組織管理工具。通過寫團(tuán)日志，可以記錄下團(tuán)隊(duì)的工作情況、問題和解決方法，同時(shí)也可以對(duì)自己在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)和心得進(jìn)行總結(jié)和反思。在團(tuán)日志中，不僅可以體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，更是團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要組成部分。
首先，寫團(tuán)日志可以體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心。團(tuán)隊(duì)是由一群有著共同目標(biāo)和利益的人組成的，而團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心是團(tuán)隊(duì)能否順利達(dá)到目標(biāo)的關(guān)鍵。在寫團(tuán)日志時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員需要認(rèn)真記錄下工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)和事項(xiàng)，包括自己的任務(wù)完成情況、工作中遇到的問題以及解決方法等。這些記錄既是對(duì)自己工作的一個(gè)交待，也是對(duì)團(tuán)隊(duì)其他成員負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。通過寫團(tuán)日志，團(tuán)隊(duì)成員可以清晰地了解自己的工作進(jìn)展，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，不斷提升自己的工作水平和綜合素質(zhì)。
其次，寫團(tuán)日志可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神的形成和發(fā)展。團(tuán)隊(duì)精神是指團(tuán)隊(duì)成員之間的合作、信任和共同進(jìn)步的精神狀態(tài)。在寫團(tuán)日志的過程中，團(tuán)隊(duì)成員不僅會(huì)分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和心得，還會(huì)詳細(xì)記錄團(tuán)隊(duì)其他成員的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。這種互相學(xué)習(xí)和借鑒的過程可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作意識(shí)和凝聚力，形成團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展的動(dòng)力。通過團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和溝通，團(tuán)隊(duì)可以不斷改進(jìn)和完善自己的工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。
再次，寫團(tuán)日志可以幫助團(tuán)隊(duì)成員總結(jié)和反思自己的表現(xiàn)和心得體會(huì)。團(tuán)隊(duì)工作中難免會(huì)遇到各種問題和挑戰(zhàn)，而及時(shí)總結(jié)和反思是團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的必要條件。在寫團(tuán)日志時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員可以回顧自己的工作過程和方法，分析自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。對(duì)于自己的優(yōu)點(diǎn)，可以進(jìn)一步加強(qiáng)和發(fā)展；對(duì)于不足之處，可以積極改進(jìn)和提升。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員也可以從團(tuán)日志中學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和方法，互相借鑒和學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。通過不斷總結(jié)和反思，團(tuán)隊(duì)成員可以提高自己的工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展和壯大做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，寫團(tuán)日志對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展具有重要意義。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是團(tuán)隊(duì)可以持續(xù)發(fā)展和壯大的基礎(chǔ)，而團(tuán)日志記錄了團(tuán)隊(duì)成員的工作情況、心得體會(huì)和問題解決情況，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展提供了有力的參考。通過團(tuán)日志，團(tuán)隊(duì)可以及時(shí)了解到團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)和心理狀態(tài)，從而可以采取相應(yīng)的措施加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，激發(fā)其工作潛力，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。同時(shí)，在團(tuán)日志中可以發(fā)現(xiàn)和解決團(tuán)隊(duì)在工作中遇到的問題和難題，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的工作不斷向前，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和任務(wù)。
總之，團(tuán)日志作為團(tuán)組織中的重要工具和手段，在團(tuán)隊(duì)的日常管理和發(fā)展中具有重要作用。通過寫團(tuán)日志，團(tuán)隊(duì)成員可以體現(xiàn)出責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，總結(jié)和反思自己的工作表現(xiàn)和心得體會(huì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展。因此，寫團(tuán)日志是團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步和發(fā)展的必不可少的環(huán)節(jié)。
人事日志心得體會(huì)篇十二
今天一天的`拓展訓(xùn)練，使我明白很多道理，對(duì)比之下，發(fā)現(xiàn)在工作中所存在的問題。沒來之前，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)做得很優(yōu)秀，經(jīng)過教官點(diǎn)評(píng)，我發(fā)現(xiàn)工作中存在各種各樣的問題。今天訓(xùn)練總結(jié)幾點(diǎn)：
1、凡事都要堅(jiān)持，不要輕易的放棄，不是因希望才去堅(jiān)持，還是堅(jiān)持才有希望。
2、工作中，生活中，都要懂得付出，只有你為別人付出了，別人才能為你付出，只有大家互幫互助，才能使一個(gè)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大，沒有優(yōu)秀的個(gè)人，只有優(yōu)秀的戰(zhàn)隊(duì)。
3、學(xué)會(huì)感恩，每個(gè)人都要感恩，只有心懷感恩，才能快樂。我們要學(xué)會(huì)感恩，幫助我們的人。
4、作為一名班組長，學(xué)會(huì)上傳下達(dá)，能把領(lǐng)導(dǎo)分配的工作很好的傳達(dá)下去。
通過今天軍訓(xùn)，通過今天實(shí)踐，我一定把今天學(xué)到的帶回公司。
人事日志心得體會(huì)篇十三
在我們的社會(huì)生活中，團(tuán)日志是團(tuán)員們記錄自身思考和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的重要工具。通過團(tuán)日志，團(tuán)員們可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，反思自身成長，提出問題和改進(jìn)方案，進(jìn)一步推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。本文將探討團(tuán)日志對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長的意義，并分享一些個(gè)人的心得體會(huì)。
第二段：團(tuán)日志對(duì)個(gè)人成長的促進(jìn)。
團(tuán)日志是個(gè)人記錄思考和成長的屬于自己的空間。通過寫下團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中的收獲和感悟，我們可以更加深入地思考自己在其中的角色和表現(xiàn)。通過反思自己的表現(xiàn)，我們有機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的不足和提升空間。團(tuán)日志還可以幫助我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從中吸取教訓(xùn)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。通過團(tuán)日志，我深刻意識(shí)到，只有不斷反思和總結(jié)，才能不斷成長。
第三段：團(tuán)日志對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的推動(dòng)。
團(tuán)隊(duì)的成長與每個(gè)團(tuán)員的個(gè)人成長息息相關(guān)。團(tuán)日志是團(tuán)隊(duì)溝通和交流的重要工具。在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，團(tuán)員們可以通過彼此的團(tuán)日志互相了解彼此的想法和感受，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供更多的參考意見。通過團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)日志，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的困惑和問題，并給予相應(yīng)的解答和幫助。團(tuán)日志還可以幫助團(tuán)隊(duì)總結(jié)和傳承經(jīng)驗(yàn)，為團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員，我每周都會(huì)寫團(tuán)日志。在寫團(tuán)日志的過程中，我逐漸體會(huì)到了團(tuán)日志的重要性。通過記錄活動(dòng)中的感受和思考，我能夠更好地理清思路，發(fā)現(xiàn)自己在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中的問題并提出對(duì)策。團(tuán)日志也成為一種令我放松的方式，在忙碌的生活中，讓我有時(shí)間停下來思考和反思，提高自我意識(shí)。通過團(tuán)日志的記錄，我不僅提高了自身的能力，也對(duì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展起到了一定的促進(jìn)作用。
第五段：總結(jié)。
團(tuán)日志是團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行個(gè)人思考和團(tuán)隊(duì)交流的有效手段。通過團(tuán)日志，團(tuán)隊(duì)成員可以提高自我意識(shí)，發(fā)現(xiàn)問題和提出改進(jìn)方案，促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長。因此，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)該重視團(tuán)日志的撰寫和交流，將其作為提升自身和團(tuán)隊(duì)的重要工具。通過團(tuán)日志，我們可以不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，為團(tuán)隊(duì)的長期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。團(tuán)日志是我們成長的見證和記錄，讓我們?cè)诓粩噙M(jìn)步的道路上更加自信和堅(jiān)定。
人事日志心得體會(huì)篇十四
日志，指的是記錄個(gè)人、組織、企業(yè)或其他實(shí)體在一定時(shí)期內(nèi)發(fā)生的事件以及掌握情況的文字材料。作為一種記錄方式，日志已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于各種領(lǐng)域，包括個(gè)人生活、教育、工作等方面。在日志的編寫過程中，我們不僅可以通過記錄事情來更好地回憶和分析經(jīng)歷，還可以通過反思來提高自我，反思自我，在后續(xù)的發(fā)展中得到更好的提升。因此，日志記錄不僅是一種習(xí)慣，更是一種有效的思維方法。本文將從自己的經(jīng)歷出發(fā)，談?wù)勛约簩?duì)日志的心得體會(huì)。
第二段：堅(jiān)持日常記錄，偶然發(fā)現(xiàn)驚喜
在我的日常生活中，我會(huì)每天堅(jiān)持寫日志。我會(huì)記錄自己的興趣愛好、每天的工作計(jì)劃、生活瑣事等等。起初，這種記錄方式只是為了自己能夠更好地記住生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，但漸漸地，我也發(fā)現(xiàn)了記錄的意義。比如，有一次在整理自己的日志時(shí)，我意外地發(fā)現(xiàn)，自己一直堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)已經(jīng)有一年時(shí)間了，我的體重也有所下降。我因此感到很欣喜，因?yàn)闆]有記錄這些細(xì)節(jié)，我可能無法意識(shí)到自己的進(jìn)步。這也讓我深刻理解到，日志不僅可以記錄經(jīng)歷，還可以讓自己更好地了解自己。
第三段：反思是日志記錄的精髓所在
除了記錄生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，日志還有一個(gè)很重要的作用，那就是反思。我常常利用日志來反思自我，從而更好地提高自己。在工作、學(xué)習(xí)或生活中，我們難免會(huì)犯錯(cuò)誤，但是如果沒有有效的方法來反思和總結(jié)，就難以獲得進(jìn)步。在這里，日志就發(fā)揮了它的作用。我通常會(huì)在每篇日志末尾總結(jié)，分析自己的收獲與不足，并尋找提高的方法，這樣可以讓我更深入地了解自己的問題，并在之后的發(fā)展中得到改善。
第四段：日志也是交流的工具
除了自己寫日志，有時(shí)候我也會(huì)和朋友分享自己的日志。在我的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)這樣的分享不僅可以展示自己的生活，更可以加深彼此間的交流。通過交流，不僅可以增加彼此之間的了解程度，還可以尋求建議、分享經(jīng)驗(yàn)、取得合作機(jī)會(huì)。因此，寫日志不僅僅是記錄，也可以是一種交流方式。
第五段：總結(jié)與展望
寫日志已經(jīng)成為我日常生活中的一部分，它讓我更好地了解自己，也創(chuàng)造了很多驚喜。我通過反思和總結(jié)，找到了提高自己的方法，同時(shí)也和朋友分享了許多收獲與樂趣。而在未來，我也會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持寫日志，將它視為自我提高和交流的重要工具，讓自己能夠在不斷反思和進(jìn)步的探索中成長。
人事日志心得體會(huì)篇十五
國培第三階段的培訓(xùn)已經(jīng)告一段落，雖然這次的培訓(xùn)持續(xù)了很長的時(shí)間，但專家們對(duì)各種知識(shí)的深入講解讓我獲益匪淺，將會(huì)開啟我教師生涯的新篇章。這次的培訓(xùn)讓我對(duì)教師這份職業(yè)有了更深刻的理解，也讓我學(xué)習(xí)到了更多的教育教學(xué)方面的理論知識(shí)。
這些天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)也讓我明白了，作為一名新時(shí)代的人民教師，要不斷用新知識(shí)武裝自我，做一名學(xué)習(xí)型教師、研究型教師。我們要有一湖水，一潭水，才能給學(xué)生所需。這次培訓(xùn)正好給了我饑渴的身體一汪清泉，在此我要衷心地感激各位專家辛勤地付出。這次培訓(xùn)，讓我在這短短時(shí)間里受益匪淺，心得頗豐，我認(rèn)真總結(jié)了本次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)資料，并對(duì)以前的工作進(jìn)行了認(rèn)真的反思：
首先，這次的培訓(xùn)讓我對(duì)中國20世紀(jì)下半葉以來教育改革的歷史有了更清楚的認(rèn)識(shí)，從中理解到了教育的改革也是要求教師在教育教學(xué)上有所突破，有所創(chuàng)新。要求教師專業(yè)化。要具備教師職業(yè)道德的修養(yǎng)，并不斷提高教師道德修養(yǎng)，要平等，友善的對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生要有賴心和愛心。盡管我才踏入教師這個(gè)行業(yè)短短三年時(shí)間，我相信經(jīng)過我自我的努力定能做一個(gè)好教師。
其次，自我的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度更嚴(yán)謹(jǐn)了，真正體會(huì)到了學(xué)無止境。在這次的培訓(xùn)中我認(rèn)真聽講，進(jìn)取和同伴們探討我在教學(xué)中存在的問題。在培訓(xùn)和探討中我不斷反思，認(rèn)識(shí)到做為教師要不斷學(xué)習(xí)，不斷的提升自我的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。把新知識(shí)，新的教育理念融入到教學(xué)過程中。
最終，更進(jìn)一步明白了自我作為新時(shí)代教師的使命。伴隨國家計(jì)劃課程的改革，新的教育思想和理念以及現(xiàn)代教育技術(shù)走進(jìn)課堂，應(yīng)對(duì)一雙雙充滿對(duì)知識(shí)渴求的眼睛，應(yīng)對(duì)一個(gè)個(gè)充滿朝氣而富有思想的精靈，普通的說教已完全不能滿足。主角的特殊性不容我們有半點(diǎn)的馬虎或懈怠。經(jīng)過本次培訓(xùn)，我明白了作為新時(shí)代的教師，要去學(xué)的，要去鉆研的還很多，并且刻不容緩！培訓(xùn)給我們供給了一個(gè)很大的平臺(tái)，也給我們指明了新的方向和奮斗的目標(biāo)。我將重新對(duì)自我的主角定位，明白自我肩負(fù)的歷史使命和職責(zé)，努力向前！
人事日志心得體會(huì)篇十六
營銷部銷售人員比較年青，工作上雖然充滿干勁、有激情和一定的親和力，但在經(jīng)驗(yàn)上存在不足，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。通過前期的項(xiàng)目運(yùn)作，銷售人員從能力和對(duì)項(xiàng)目的理解上都有了很大的提高，今后會(huì)通過對(duì)銷售人員的培訓(xùn)和內(nèi)部的人員的調(diào)整來解決這一問題。
由于對(duì)甲方在企業(yè)家居品牌和樓盤家居品牌的運(yùn)作思路上存在磨合，導(dǎo)致營銷部的資源配置未能充分到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流，這一問題已得到了解決。
由于協(xié)調(diào)不暢，營銷部的很多工作都存在著拖沓、扯皮的現(xiàn)象，這一方面作為xx公司的領(lǐng)導(dǎo)，我有很大的責(zé)任。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會(huì)存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會(huì)在思路和工作目標(biāo)上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，好在知道了問題的嚴(yán)重性，我們正在積極著手這方面的工作，力求目標(biāo)一致、簡(jiǎn)潔高效。
但在營銷部工作的責(zé)、權(quán)方面仍存在著不明確的問題，我認(rèn)為營銷部的工作要有一定的權(quán)限，只履行銷售程序，問題無論大小都要請(qǐng)示甲方，勢(shì)必會(huì)造成效率低，對(duì)一些問題的把控上也會(huì)對(duì)銷售帶來負(fù)面影響，這樣營銷部工作就會(huì)很被動(dòng)，建立一種責(zé)權(quán)明確、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重。
會(huì)議是一項(xiàng)很重要的工作環(huán)節(jié)和內(nèi)容，但是無論我們公司內(nèi)部的會(huì)議還是與開發(fā)公司的會(huì)議效果都不是很理想，這與我們公司在會(huì)議內(nèi)容和會(huì)議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關(guān)系的?，F(xiàn)在我們想通過專題會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議和大會(huì)議等不同的組織形式，有針對(duì)性的解決這一問題，另外可以不在會(huì)上提議的問題，我們會(huì)積極與開發(fā)公司在下面溝通好，這樣會(huì)更有利于問題的解決。
前一階段由于工作集中、緊迫，營銷部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的，沒有過多的靠規(guī)定制度來進(jìn)行管理，這潛伏了很大的危機(jī)，有些人在思想上和行動(dòng)上都存在了問題。以后我們會(huì)通過加強(qiáng)內(nèi)部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真實(shí)想法來避免不利于雙方合作和項(xiàng)目運(yùn)作的事情發(fā)生。
以上只是粗略的工作經(jīng)驗(yàn)心得大匯總，由于時(shí)間倉促會(huì)有很多不是之處，希望貴公司能給于指正，我們會(huì)予以極大的重視，并會(huì)及時(shí)解決，最后祝雙方合作愉快、項(xiàng)目圓滿成功。
xx年12月8日下午14：10，我廠領(lǐng)導(dǎo)組織全廠員工在王徐莊油田的一口采油井的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)召開了一次沉痛的現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)。會(huì)議的內(nèi)容是悲傷的、沉重的，是十分痛苦的，更是作為一聲驚人的警鐘，敲醒著那些在日常工作和生活中忽視安全的人們。
曾經(jīng)在新聞中、報(bào)紙上、書本里、乃至宣教課堂上看到、聽到過無數(shù)起因?yàn)槊暌暟踩鴨拭谋瘎。@些教訓(xùn)觸動(dòng)著我的心靈，并一直在告戒我，要時(shí)時(shí)刻刻牢記安全。然而，就在12月8日早上8：30，當(dāng)我接到一位同事的電話，傳來的消息確是：我身邊的一位熟悉的同事因?yàn)楹鲆暳税踩奶嵝讯莶莸亟Y(jié)束了自己僅僅在這世間經(jīng)歷了20xx年的年輕生命，這樣的噩耗讓我的心好象突然一下子被一塊巨石砸下似的揪心的疼痛。站在那個(gè)結(jié)束他生命的現(xiàn)場(chǎng)，看到那臺(tái)平日里為我們謀來利益、今天卻結(jié)束他寶貴生命、上面還被他的鮮血染紅的很舊了的抽油機(jī)，我內(nèi)心的悲痛無法用言語來形容，一時(shí)間我無法接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)，就在前天，這個(gè)年輕的小伙子還是一臉笑容地沖著我喊“張姐”，而今，我卻再也無法看到這樣的笑臉。
回過頭來想想，我的心中又生出許多的疑問。是怎樣的原因?qū)е陆裉斓谋瘎∧?他為什么會(huì)站在曲柄底下?曲柄為什么會(huì)下來?剎車為什么會(huì)突然失靈?剎車失靈，后沉的抽油機(jī)的曲柄又怎能停在上死點(diǎn)?種種的疑問讓我一時(shí)間無法想明白?然而，就算弄明白了又能怎樣，這個(gè)年輕的生命已經(jīng)無法挽回。我們下步應(yīng)該做的是，以此事例來提醒我們，告戒我們，無論是在工作和生活上，安全是第一位的，這個(gè)就發(fā)生在我身邊的鮮活的事例更加警醒我們，安全對(duì)于我們就是生命，安全對(duì)于我們就是幸福。
這起事故給了我太多的思考，我都還沒來得及學(xué)會(huì)如何去面對(duì)那突如其來的噩耗，我都還沒來得及學(xué)會(huì)如何去面對(duì)那生離死別，一切都那么急促，他的生命就永遠(yuǎn)的離開了世間?？墒?，我們仔細(xì)地回顧一下這起事故，如果他當(dāng)時(shí)能夠按照操作規(guī)程執(zhí)行操作，如果他當(dāng)時(shí)不站在抽油機(jī)底下，如果他具有一定的安全意識(shí)，如果他能在工作崗位上積累更多的經(jīng)驗(yàn)……這些假如對(duì)于死者已毫無意義，卻給我們活著的人以深刻的警醒。一句話，假如我們每一名采油工人都能夠樹立安全意識(shí)，時(shí)時(shí)刻刻把安全工作放在首位，在工作中勝任崗位，堅(jiān)守安全操作規(guī)程，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，更對(duì)自己負(fù)責(zé)，那么這完全是可以避免的悲劇。這血和淚的教訓(xùn)足以讓我們深刻地意識(shí)到：安全責(zé)任重于泰山!
千里長堤，潰之蟻穴!警惕與安全共存，麻痹與事故相連。朋友，當(dāng)您籌劃著新的一天的工作和生活時(shí)，你是否想到了安全，當(dāng)你對(duì)他人的提醒與忠告不以為然的時(shí)候，您又是否會(huì)想到，這一時(shí)的疏忽，一次小小的失誤都將會(huì)給您個(gè)人帶來痛苦，給家庭蒙上陰影，給國家造成損失。作為年輕的工作者，作為一名年輕的基層管理者，我不僅要讓自己牢記安全，懂得安全操作，向老師傅們學(xué)習(xí)并積累經(jīng)驗(yàn)，做到以身作則，更應(yīng)該提醒他人做好安全工作，制止他人的違章行為，讓身邊的每個(gè)人都從心中明白失去了安全就等于失去了生命的道理。對(duì)于我們一線工作者來說，只有保障了安全，就是幸福的最大最根本的來源。
世界上還有什么比安全.幸福更值得讓人回味的記憶嗎?沒有，絕對(duì)沒有!安全構(gòu)筑了我們美好的家園，安全成為我們連接親朋好友的紐帶。如果說幸福是一個(gè)圓，那么安全就是這圓的半徑，半徑越小圓就越小，沒有了半徑也就沒有了圓。
生命對(duì)于我們每一個(gè)人都只有一次，幸福寄希望于安全，安全又給予我們無限美好的幸福。讓我們牢記安全吧，時(shí)刻以安全作為我們行動(dòng)的指南，時(shí)刻沐浴在幸福的陽光之中，享受安全.幸福的樂趣，體現(xiàn)生命的價(jià)值。
人事日志心得體會(huì)篇十七
今天是店子開張的大喜日子，早上一來就開始抓緊時(shí)間對(duì)店子進(jìn)行最后的整理，一個(gè)字“忙”。一直到上午的10點(diǎn)，伴隨著一陣喧囂的煙花爆竹聲，店子終于在期待中開業(yè)了，一大群的顧客也跟隨著蜂擁而至。所有人都開始忙碌起來----迎接第一撥客人!
作為一名初做導(dǎo)購工作的我，顯得特別興奮和激動(dòng)，對(duì)于我的每一位客人，我都熱情而真誠地笑臉相迎，盡量做到最好，不要給自己的第一次導(dǎo)購工作留下任何的遺憾。工夫不負(fù)有心人，我的第一單生意也很快就成交了，喜悅之情溢于言表，這也促使我更加努力的投入工作，以期待做得更好!
盡管我的工作得不到他人的肯定,但至少我自己很滿意。在我思考這個(gè)問題的時(shí)候，又有顧客走入了我的視線。我走上前去開始了我的工作，通過交流我得知這三位顧客的關(guān)系，是誰買衣服，而且我還知道了更為準(zhǔn)確的一個(gè)信息是：這位顧客帶了1500元特意來本店買衣服的。于是我用熱情的服務(wù)和詳細(xì)的講解使他決定從頭買到腳，這可是一個(gè)大單生意。我跟他介紹了一款衣服，他試穿后覺得很滿意，并決定購買，可惜的是店子里沒有他穿的碼子，哎……他也很失望的說道：“怎么搞的，新開張連衣服的碼子都不充足?！蔽抑缓酶阈δ?，并向他介紹其他的款式，連續(xù)介紹了幾款他都不怎么滿意，在我即將失望的時(shí)候，利用他隨行的親人去勸說他又試了一件衣服，呵呵，這樣很成功，他決定買了，但是一時(shí)半會(huì)兒配不到合適的短褲，接著就只剩下買鞋了。來到鞋的柜臺(tái)，我跟他介紹著幾款適合他穿的鞋，由于他長期是穿皮鞋沒有穿過運(yùn)動(dòng)鞋所以一時(shí)半會(huì)兒他不能接受，跟先前他買衣服一樣，我就跟他講到：“跟你這個(gè)年紀(jì)的人還不是有好多人穿這樣的鞋，穿它比穿皮鞋舒服好多，而且你也可以嘗試換一換風(fēng)格啊，像你剛才穿運(yùn)動(dòng)服還不是一時(shí)不能接受，但是穿上身后你們不是都覺得好嗎?試試吧?沒關(guān)系!”恩，很高興他最終還是穿了，而且在我的勸說下也決定買了。
我很郁悶和不解，我也開始憎恨阿迪和耐克，而不是我的店長和訓(xùn)斥我的工作員，我想就是因?yàn)檫@些所謂的國際品牌毒害了一大幫人，讓她們變得勢(shì)利和虛偽，冷漠而絕情!我很慶幸我理智的離開了她們，免招世俗的毒害……此刻，我只能是“哀其不行，怒其不爭(zhēng)”中國的品牌何時(shí)能夠做得更好更亮，趕超那些所謂的國際品牌呢?讓我們不再以穿阿迪耐克為榮，而是忠誠支持國產(chǎn)，支持國有品牌，讓那些所謂的國際品牌見鬼去吧，讓那些勢(shì)利和虛偽的世俗見鬼去吧……中國人，加油啊!!!不要讓tmd阿迪耐克之流的國際品牌毒害咱中國人……就像中國的某個(gè)品牌的廣告語一樣：“，一切皆有可能!”期待著那一天的來臨!!!
我的辭職可能有人會(huì)說可惜，但是我覺得并不可惜，因?yàn)槲覍W(xué)到了好多東西!我學(xué)會(huì)了怎樣去做導(dǎo)購，如何去跟顧客交流，更滿意的是我的服務(wù)得到了顧客的肯定和贊許，這點(diǎn)很成功!我也認(rèn)識(shí)到了社會(huì)的現(xiàn)實(shí)，慶幸是我沒有被其影響和毒害。最后我總結(jié)到了導(dǎo)購秘訣：“熱情真誠，微笑服務(wù)，放低身分，敬待他人!”經(jīng)驗(yàn)就是財(cái)富，我想我的收獲頗豐。
加油吧，我的將來會(huì)很成功，就像那位阿姨所說的那樣：“將來肯定是個(gè)角色?！?BR> 人事日志心得體會(huì)篇十八
下面是為大家準(zhǔn)備的護(hù)理工作日志心得體會(huì)，希望大家喜歡!護(hù)理工作日志心得體會(huì)范文篇1還記得初參加工作時(shí)，內(nèi)心沒有多大熱情，因?yàn)榭夹l(wèi)校是媽媽的決定!現(xiàn)在不知不知覺已過了五年多，原本大腦中對(duì)護(hù)理一片空白，現(xiàn)在卻有了許多抹不去的記憶。
之前常常為工作中的小事，因?yàn)椴焕斫舛榫w激動(dòng)或是郁悶，甚至不想再繼續(xù)!常常聽說護(hù)理工作是高尚而受人尊敬的，可是為什么患者總會(huì)對(duì)我有不滿?!我們的工作是多么的辛苦，白班夜班倒得人生物鐘紊亂，穿梭于病房之間兩腿酸軟，還得時(shí)時(shí)小心、事事查對(duì)，做到萬無一失。
但是隨著時(shí)間的推移，我了解了也明白了許多：護(hù)士所做的工作就是護(hù)理患者，讓患者受益，讓患者滿意，更要讓患者盡快的康復(fù)!這就是我的工作!患者對(duì)我提出的意見那是我的不足，并不是他們無理的要求!如果連患者的需要我都沒有了解到、沒有及時(shí)地給予，那就是我的失職，更沒有資格去談工作的高尚了!只有患者的贊許才最高的榮譽(yù)!現(xiàn)在的我已經(jīng)不是以前的那個(gè)浮躁的我，而是一個(gè)穩(wěn)重樂觀、積極向上的我!這些都是過去的這些日子里那些曾給予我批評(píng)和指導(dǎo)的患者長輩們的功勞!是他們改變了我，是他們讓我變得成熟，是他們讓我知道如何去更好地做一名護(hù)士。
在護(hù)理工作中我們應(yīng)該是“做和“說同時(shí)進(jìn)行的，甚至有些時(shí)候“說要比“做來得更為重要。
在與病人溝通中技巧占據(jù)著很大的因素，我們科的責(zé)任護(hù)士陳護(hù)士在這方面有著很深的“功力，讓人不得不服。
經(jīng)過這么多年的熏陶我也有了自己的想法。
我認(rèn)為護(hù)理工作要順利展開，首先要取得患者信任，信任是雙方交往的基礎(chǔ)，是人和人之間最美麗的語言。
一個(gè)信任的眼神可以化解矛盾的堅(jiān)冰，一個(gè)信任的口吻足以讓人刻骨銘心，永難忘記。
對(duì)孩子，信任是母親眼里的慈祥;對(duì)老人，信任是肩上的那付擔(dān)子，正如老人擔(dān)不動(dòng)時(shí)，兒女們接過來又默默地放在自己的肩上。
花幾分鐘時(shí)間和患者和家屬交流，就如母親將手放在患兒的額頭上，就如兒女?dāng)v扶著年老多病的父母坐在待診的長椅上，信任的暖流便散發(fā)著芬芳，溫暖著彼此的心房，讓其感覺我們是值得信任。
在交流過程中，要講究語言的藝術(shù)性，避免套用生硬的醫(yī)學(xué)術(shù)語。
善于使用非語言溝通技巧，運(yùn)用親切的目光，良好的言行舉止，緩和患者因緊張?jiān)斐傻木o張心理，使患者積極配合治療，最后獲得雙羸。
“信任是我們護(hù)士和病人之間最好的橋梁，讓我們把這座橋梁搭得牢固些吧。
1兒科護(hù)理教學(xué)在臨床護(hù)理中的地位兒科護(hù)理是護(hù)理專業(yè)重要的臨床學(xué)科之一，其教學(xué)在護(hù)理教育中占有重要位置，不僅是幫助護(hù)生將課堂所學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)與臨床護(hù)理實(shí)踐緊密結(jié)合的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是使護(hù)生具備專業(yè)技能、態(tài)度和行為的重要途徑。
2影響兒科護(hù)理教學(xué)質(zhì)量的因素2.1學(xué)生素質(zhì)低，學(xué)習(xí)目的不明確近年來，中職護(hù)理專業(yè)招收的主要是初中畢業(yè)生，絕大多數(shù)學(xué)生由于成績不理想未能考上高中，加之年齡較小，進(jìn)入衛(wèi)校后，沒有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
還有一部分學(xué)生迫于父母的壓力而學(xué)習(xí)護(hù)理知識(shí)。
有關(guān)資料顯示，54.08%的中職護(hù)生聽從父母意見而選擇護(hù)理專業(yè)[1]，對(duì)學(xué)習(xí)毫無興趣。
2.2讀書無論影響缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力隨著我國勞動(dòng)人事制度的改革和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，畢業(yè)生供大于求，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。
大多數(shù)護(hù)生受傳統(tǒng)觀念影響，認(rèn)為護(hù)士社會(huì)地位低，不受尊重，沒有發(fā)展前途，護(hù)理工作只是簡(jiǎn)單的打針、輸液，無形中對(duì)其造成負(fù)面影響[1]。
有些學(xué)生意志薄弱，自覺性差，久而久之便產(chǎn)生厭學(xué)情緒，失去學(xué)習(xí)動(dòng)力。
2.3兒科護(hù)理教材內(nèi)容枯燥，教學(xué)方法陳舊，學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)熱情兒科護(hù)理內(nèi)容瑣碎，數(shù)字多、公式多，理論性不強(qiáng)，缺乏系統(tǒng)性和邏輯性，加上課時(shí)少，以理論講授為主，實(shí)踐少，學(xué)生難以記憶和掌握相關(guān)知識(shí)。
另外，有些教師教學(xué)方法陳舊，教學(xué)功底不扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平不高，沒有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，難以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，影響教學(xué)質(zhì)量。
3提高兒科護(hù)理教學(xué)質(zhì)量的措施3.1激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，幫助學(xué)生樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是推動(dòng)學(xué)習(xí)進(jìn)步的強(qiáng)大力量。
因此，為了激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，從臨床實(shí)踐出發(fā)，提出臨床實(shí)際問題，在教學(xué)內(nèi)容上下功夫，緊緊圍繞教學(xué)大綱，根據(jù)臨床需要、專業(yè)特點(diǎn)、生源等調(diào)整授課內(nèi)容，刪繁就簡(jiǎn)，打破教材常規(guī)，將抽象的知識(shí)形象化、枯燥的內(nèi)容生動(dòng)化，同時(shí)引入新知識(shí)、新技術(shù)，加大信息量，保持教學(xué)內(nèi)容的先進(jìn)性，降低學(xué)習(xí)難度，提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，徹底改變“教得累，學(xué)得難的局面，把學(xué)生由“要我學(xué)的消極態(tài)度轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)的積極態(tài)度。
3.2不斷探索新的、靈活的、有吸引力的教學(xué)方法由于兒科護(hù)理教師仍采用滿堂灌的教學(xué)模式，師生互動(dòng)性差，學(xué)生沒有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，也無法及時(shí)將自己的疑惑傳遞給教師;教師無法及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的問題，也無法及時(shí)為學(xué)生解惑。
這就需要教師探索新的、靈活的、有吸引力的教學(xué)方法。
根據(jù)不同教學(xué)內(nèi)容，將多種教學(xué)方法(如問題式教學(xué)法、啟發(fā)誘導(dǎo)法、案例法、互動(dòng)式教學(xué)法、討論法、自編歌訣法、圖示法等)適時(shí)運(yùn)用，從而活躍課堂氣氛，增強(qiáng)師生互動(dòng)，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，激發(fā)學(xué)生潛能，提高教學(xué)效果[2]。
3.3充分運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，優(yōu)化課堂教學(xué)多媒體教學(xué)作為一種現(xiàn)代化教學(xué)手段，以其鮮明的教學(xué)特點(diǎn)、豐富的教學(xué)內(nèi)容、形象生動(dòng)的教學(xué)形式，突破了沿襲多年的“粉筆加黑板，教師一言堂的傳統(tǒng)教學(xué)模式，日益顯示出優(yōu)勢(shì)[3]。
在兒科護(hù)理教學(xué)中，應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容，適時(shí)運(yùn)用多媒體課件，增強(qiáng)教學(xué)的直觀性、生動(dòng)性、簡(jiǎn)潔性，彌補(bǔ)單純說教的不足，豐富教學(xué)內(nèi)容，優(yōu)化教學(xué)手段，開闊教學(xué)空間，拓寬學(xué)生視野，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，縮短理論與臨床的距離，增加單位時(shí)間內(nèi)知識(shí)的輸出量，提高教學(xué)效率，使學(xué)生在快樂、興奮中接受知識(shí)。
3.4改變單一的考試模式目前，許多學(xué)校的考試模式仍以閉卷考試為主，學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行一次期末考試。
兒科護(hù)理是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的課程，考試涉及內(nèi)容多、范圍廣，試題若只局限于教材中的基本理論知識(shí)和技能，則無法實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過程及應(yīng)用能力的全面考核。
這就要求采用多元化考試模式，注重學(xué)生學(xué)習(xí)過程，把平時(shí)考核(如口試、隨堂測(cè)驗(yàn)、單元測(cè)試、階段性考試、實(shí)踐操作、病例分析等)成績按一定比例計(jì)入總成績，以督促學(xué)生注重平時(shí)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生分析、解決問題的能力。
比如學(xué)習(xí)六步洗手法，是要使大家在掌握方法以后，在工作當(dāng)中養(yǎng)成一種正確洗手的自然習(xí)慣，可是大多數(shù)人在檢查時(shí)會(huì)按照步驟來，實(shí)際操作中為了省時(shí)省力，經(jīng)常忽略這些細(xì)節(jié)，工作忙時(shí)更為突出。
而其他的操作呢，注射、取血、給藥我們都遵守操作規(guī)程了嗎?我們是否用慎獨(dú)的精神來規(guī)范了我們的護(hù)理行為呢?巡視病房、病情觀察是一項(xiàng)很重要的內(nèi)容，尤其是在精神科。
由于精神癥狀的支配和自知力的缺乏，患者常有一些意想不到的意外行為，因此，護(hù)士認(rèn)真觀察病情，及時(shí)了解和掌握精神病患者的心理狀態(tài)，對(duì)預(yù)防護(hù)理差錯(cuò)及意外的發(fā)生顯得尤為重要。
我們要養(yǎng)成主動(dòng)觀察、善于觀察的習(xí)慣，防止養(yǎng)成重操作輕觀察、重有形事物輕無形事物、重表象輕實(shí)質(zhì)，重機(jī)械觀察輕分析思考的不良習(xí)慣，避免對(duì)患者病情觀察不仔細(xì)，重點(diǎn)不突出，不知道患者可能發(fā)生哪些潛在問題。
此外，護(hù)士還要熟記各班工作流程，對(duì)新入院、五防、病情變化等重點(diǎn)患者做到心中有數(shù)，從察言觀色中了解患者思想動(dòng)態(tài)，對(duì)整個(gè)病房做到運(yùn)籌帷幄，防患于未然。
怎樣不斷完善自己的觀察技能，當(dāng)好患者生命的守護(hù)神是我們每個(gè)人應(yīng)該思考的問題。
溝通是各項(xiàng)治療的前提，溝通能力是醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變對(duì)護(hù)士這一社會(huì)角色提出的客觀要求，是護(hù)理過程中的一個(gè)重要部分，是護(hù)士的一項(xiàng)重要技能，如同會(huì)打針、輸液、插管一樣，是每位護(hù)士都應(yīng)該掌握的一項(xiàng)基本功。
良好的溝通能解除患者由病痛帶來的焦慮、恐懼、緊張等消極心理情緒;能取得患者的支持和理解，可以在與患者相互理解中妥善解決各種矛盾，提高患者滿意度。
在實(shí)際工作中我們需練硬“溝通這項(xiàng)軟業(yè)務(wù)來優(yōu)化我們的服務(wù)，用和藹可親的語言來化解家屬的疑慮、擔(dān)憂和恐懼，用真誠適度的表情獲得他們的理解、信任與配合。
對(duì)受精神癥狀和嚴(yán)重藥物不良反應(yīng)折磨的患者更需要我們用傾聽包容患者，用愛心感動(dòng)患者，用移情理解患者，用真誠贏得患者。
我們做到了嗎?臨床工作中許多應(yīng)急情況護(hù)士是首當(dāng)其沖地面對(duì)著。
許多應(yīng)急措施需要的不只是勇氣、冷靜、熱情、樂觀，更需要知識(shí)、技巧以至于技能的配合，因此對(duì)護(hù)士的能力也提出了更高的要求。
在危重患者搶救中能否沉著、冷靜、果斷、有序地配合醫(yī)生搶救?面對(duì)突然沖動(dòng)的患者能否機(jī)智、勇敢地采取有效措施控制局面?當(dāng)患者家屬用挑剔的眼光審視我們的工作，矛盾一觸即發(fā)時(shí)，能否一語中的，化解矛盾，營造***?在這些關(guān)鍵的時(shí)刻，妥善處理事件的能力需要一個(gè)長期的過程，更需要我們的耐心和毅力。
人們對(duì)護(hù)理質(zhì)量要求的日漸提高，不僅需要管理者善于加強(qiáng)對(duì)護(hù)士全面素質(zhì)的培養(yǎng)，更需要通過反思發(fā)現(xiàn)問題，切切實(shí)實(shí)讓臨床工作貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì)。
提起護(hù)士，人們腦海中總會(huì)浮現(xiàn)出白衣飄飄、溫婉可人的女性形象。
影視作品里的護(hù)士形象也個(gè)個(gè)年輕漂亮。
高翹的燕尾帽，挺刮的束腰白大褂，潔白的護(hù)士鞋，容光煥發(fā)，身輕如燕的地穿梭在病房里。
美得不得了。
人們把護(hù)士譽(yù)為“白衣天使，然而“天使的現(xiàn)實(shí)卻不像稱謂那么美好，又有多少人知道這背后的艱難、辛苦，誰能真正體會(huì)到從事過護(hù)理工作的苦與樂呢?，我有著切身體驗(yàn)和感受。
從小覺得護(hù)士是圣潔而美麗的。
20歲那年，我緣了護(hù)士夢(mèng)。
當(dāng)穿上護(hù)士服第一次踏進(jìn)病房，看見那一個(gè)個(gè)在死亡線上掙扎的身影，看見那一雙雙乞求的眼睛，從那時(shí)起我就有了一種使命：我明白了護(hù)士的價(jià)值和“天使背后的無私的奉獻(xiàn)。
每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，在病房區(qū)不停地穿梭忙碌，為病人測(cè)量體溫、打針?biāo)退?，?dāng)給病人穿刺，一針見血時(shí)，心里是快活的;當(dāng)病人被粘痰阻塞呼吸道，為其疏通，心里是舒暢的;當(dāng)病人高燒，耐心地為其做酒精擦浴，病人的高熱終于退下去的那一刻，內(nèi)心是愜意的;當(dāng)看到自己護(hù)理的病人康復(fù)時(shí)，心情真是無比的舒暢。
當(dāng)看到那一張張由陌生到熟悉的臉，由入院時(shí)的痛不欲生到出院時(shí)的神采飛揚(yáng)，我感到一種欣慰。
記得有位患者出院時(shí)對(duì)我說：你笑起來很漂亮，很好看。
雖然只是很平常的一句話，卻讓我很感動(dòng)。
作為一名平凡的護(hù)士，我不求感謝，不求回報(bào)，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時(shí)，能收獲一份尊重、理解和支持。
難道護(hù)士真的是無憂無慮的嗎?不，護(hù)士有自己的愁與自己的苦。
當(dāng)病人不理解時(shí)，我也會(huì)傷心落淚;工作操作失誤時(shí)，我也會(huì)懊悔不已。
年青時(shí)我是個(gè)愛美的女孩，也像普通的花季少女一樣，追求時(shí)尚，想把自己打扮成天使。
喜愛飄逸的長發(fā)，愛好那晶瑩剔透的首飾。
可是，作為一名和傳染病打交道的護(hù)士，為了遵守護(hù)士禮儀規(guī)范，為了自身防護(hù)，不得不將自己長長的秀發(fā)高高盤起，將精美的首飾深藏閨中留于欣賞。
往往是里三層、外三層，被裹得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，大圓帽一戴，雙層口罩一捂，只剩下兩只眼睛眨巴，甭說別人不認(rèn)識(shí)你，連自己都認(rèn)不得自個(gè)兒。
在護(hù)士這個(gè)特殊的職業(yè)中，頻繁的三倒班，尤其是漫長的夜班讓人身心疲憊。
初來醫(yī)院時(shí)，我臉蛋長紅撲撲、水靈靈的，可幾年晚夜班倒下來，又黃又蔫。
由于生物鐘的顛倒，飯吃不香，覺睡不好，個(gè)中滋味，只有自己心里知曉。
節(jié)假日更沒有時(shí)間陪伴在家人身邊，丈夫本來是個(gè)從小就被父母嬌生慣養(yǎng)的寵兒，我倆戀愛時(shí)，他曾竊喜，找了個(gè)護(hù)士，以后的日子里可以繼續(xù)過他“少爺生活。
婚后，當(dāng)我忙完一天的工作，總是筋疲力盡，經(jīng)常是回到家就不想再做任何事了。
他不得不挑起家務(wù)活的重?fù)?dān)，洗衣，做飯，哄孩子睡覺。
在家中，我不是好兒媳、好妻子、好女兒、好母親。，我也會(huì)痛心難忍，暗自落淚...真實(shí)護(hù)士的生活就是這樣，苦樂參半。
護(hù)士是一個(gè)平凡的崗位。
既然.你選擇了護(hù)理工作，就是選擇了奉獻(xiàn)。
記得一首詩里寫道：既然選擇了遠(yuǎn)方，就注定要去流浪;我想用我的一生，來抹平你心頭的創(chuàng)傷。
由于工作需要，我離開了護(hù)士這個(gè)光榮的崗位，但我一直珍惜這段難以忘卻時(shí)光。
對(duì)護(hù)士工作和護(hù)士這個(gè)職業(yè)，仍懷有一種特殊的情感。
在此，祝所有的護(hù)士姐妹們節(jié)日快樂!向你們道聲，辛苦了。
但臨床上由于各種原因，導(dǎo)致護(hù)士與患者之間的溝通非常有限，為更好地提高護(hù)理質(zhì)量，促進(jìn)護(hù)患和諧，筆者就護(hù)患溝通失敗的原因作如下分析。
1護(hù)患失敗的原因1.1觀念差異是護(hù)患溝通的障礙;傳統(tǒng)的生物醫(yī)學(xué)模式觀念認(rèn)為醫(yī)生是上級(jí)，護(hù)士只是被動(dòng)執(zhí)行醫(yī)囑進(jìn)行操作，對(duì)護(hù)士沒有與患者進(jìn)行交流溝通指導(dǎo)的要求，致使護(hù)士缺乏與患者溝通的主動(dòng)性和自覺性，護(hù)士不愿溝通或很勉強(qiáng)進(jìn)行溝通，甚至怕引起沖突而采取不與患者溝通的消極態(tài)度。
1.2溝通信息的偏差;護(hù)士使用方言或較多的專業(yè)術(shù)語，往往使患者不易理解或產(chǎn)生概念上的誤解;在分析病情，評(píng)價(jià)治療效果時(shí)，過多使用“沒事“肯定會(huì)“不會(huì)等不負(fù)責(zé)任或模棱兩可的話，容易造成患者誤解或斷章取義，從而影響溝通效果或根本無法溝通。
還有護(hù)士在工作緊張、繁忙，工作量大時(shí)急于求成，與患者溝通時(shí)不注重方法，技巧、速度太快，給患者過大的信息量，超過患者的承受力，致使患者難以接受，再有溝通信息認(rèn)識(shí)的差距也是造成護(hù)患溝通失敗的原因之一，如在進(jìn)行住院評(píng)估時(shí)，問到病人的文化程度時(shí)，問：“你有文化嗎“你哪畢業(yè)的造成患者無法回答，影響溝通結(jié)果。
1.3對(duì)溝通時(shí)機(jī)掌握不適宜;護(hù)士與患者進(jìn)行溝通時(shí)，不重視對(duì)方的想法和反應(yīng)以及對(duì)此的理解程度，只考慮自己能夠完成工作，如入院宣教等;溝通內(nèi)容與日常護(hù)理操作相分離，缺乏靈活機(jī)動(dòng)性，甚至在患者病重或病痛不安，難以接受外來信息的情況下，不合時(shí)宜地自顧自地進(jìn)行說話，從而達(dá)不到溝通的效果。
1.4護(hù)士自身知識(shí)不足或缺乏溝通技巧;個(gè)別護(hù)士本身對(duì)護(hù)理工作不感興趣，不能主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，且對(duì)?？谱o(hù)理知識(shí)缺乏全面深入的了解和掌握，當(dāng)患者咨詢問題或?qū)Σ∏椤⒅委煹雀械娇謶趾徒箲]時(shí)，護(hù)士不能得心應(yīng)手地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)為患者解惑釋疑，做好心理疏導(dǎo)和健康指導(dǎo)工作，也不能進(jìn)行有效溝通。
2護(hù)患溝通的方法2.1護(hù)士首先應(yīng)在儀容儀表上給病人留下美好的“第一印象儀表整潔端莊，舉止得體語言動(dòng)作表情上表現(xiàn)出對(duì)患者的友善同情和溫和如站立迎接，主動(dòng)問候，使用尊稱，熱情接待和介紹，給病人的渴望以滿足，痛苦以安慰，恐懼以保護(hù)，處處體現(xiàn)慈愛、關(guān)懷和體貼，把握說話的語調(diào)、語氣、語速，使病人產(chǎn)生親近感，即提高病人接受治療護(hù)理的情緒，也為今后的溝通，交流打下基礎(chǔ)。
2.2護(hù)士要了解不同病人的知識(shí)背景，根據(jù)不同的對(duì)象，不同的文化和職業(yè)，性別選擇談話內(nèi)容與方法，消除患者的思想顧慮，解釋疑難，多應(yīng)用開放式談話方式，鼓勵(lì)病人陳述，并用點(diǎn)頭“嗯表示接受或重復(fù)病人的陳述等方式鼓勵(lì)病人。
對(duì)病人的提問不可急于回答，應(yīng)先了解病人為什么會(huì)有這樣的想法或問題，以便獲得某些人有意義的資料。
對(duì)一時(shí)不能解答的問題不可斷然拒絕，可請(qǐng)病人稍等，告知我一會(huì)來幫你解決或?qū)Σ黄?，我?guī)湍悴橐幌碌日Z言并付之行動(dòng)。
2.3環(huán)境是保護(hù)患者康復(fù)不可忽視的原因之一，它直接影響著患者的情緒，護(hù)士與病人交流多在病房，且24小時(shí)觀察了解病人，關(guān)心他們的一事一物，故在完成護(hù)理工作時(shí)，時(shí)刻為患者創(chuàng)造一個(gè)清潔、安靜、舒適、安全的休養(yǎng)環(huán)境，在治療處置時(shí)時(shí)刻關(guān)注病人，了解其病情進(jìn)展感受，及時(shí)解決實(shí)際存在的問題，在評(píng)估病情過程中選擇合適的時(shí)間，環(huán)境對(duì)病人的病情、治療、預(yù)后方面的問題要有科學(xué)依據(jù)，不可主觀臆斷，根據(jù)病情變化及時(shí)修改醫(yī)囑，這樣可取得病人的信任，從而促進(jìn)雙方的溝通且談話內(nèi)容應(yīng)通俗易懂。
2.4護(hù)理人員應(yīng)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)和溝通技巧的學(xué)習(xí)，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高自己各方面的素質(zhì)，用精湛嫻熟的護(hù)理技術(shù)使患者對(duì)護(hù)士產(chǎn)生依賴性和安全感。
2.5學(xué)會(huì)換位思考，由于雙方所處位置不同，思維方式也不同，所以患者對(duì)護(hù)理工作有意見時(shí)，護(hù)士要抱著理解對(duì)方的態(tài)度。
與病人進(jìn)行心理交換。
盡量消除誤會(huì)，使病人從護(hù)士的語言上得到心理上的滿足，對(duì)偶爾對(duì)護(hù)士出現(xiàn)的冒犯、敵意，不信任的語言要容忍，禁批評(píng)訓(xùn)斥、善于對(duì)病人安慰鼓勵(lì)，體會(huì)對(duì)方的心理。
護(hù)士也應(yīng)學(xué)會(huì)角色轉(zhuǎn)換，調(diào)節(jié)好自己的情緒，使病人心情愉快的接受治療。
總之，護(hù)患溝通是護(hù)理工作不可缺少的部分，是減少醫(yī)療糾紛的重要手段，只有不斷了解掌握病人的思想情感及心理需求，加強(qiáng)與病人的溝通協(xié)調(diào)，搞好護(hù)患關(guān)系，才能保證病人的身心健康。
不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果。
我認(rèn)為，護(hù)士工作看上去容易，其實(shí)真正做好卻又不是件易事。
這項(xiàng)工作有其自身的職責(zé)和內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn)，各位護(hù)士做起來因自己年齡大小、工作經(jīng)驗(yàn)、履責(zé)態(tài)度、個(gè)人性格等因素，雖然也能在工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)完成任務(wù)，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別，而且高效率、高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)是沒有頂?shù)摹?BR> 有的護(hù)士完成了硬件工作(如量體溫、打針、發(fā)藥等)之后，安心無事地歇之辦公室;有的護(hù)士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作(如給病員以更多的真、善、美的精神性東西)。
“硬有范圍有尺度，“軟則沒有指令性的規(guī)約。
那么，護(hù)士在崗履行職責(zé)，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫(yī)院治療雖然沒有千篇1律的格式，但有規(guī)律可循。
通過這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí)，引發(fā)了我對(duì)護(hù)士崗位意識(shí)的確立，對(duì)提高工作效率和工作質(zhì)量的促進(jìn)作用問題的思考!1責(zé)任意識(shí)責(zé)任心才是做好工作的前提。
這“責(zé)任心的“心字，早被中國古代哲學(xué)家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學(xué)范疇“意識(shí)，與醫(yī)學(xué)上稱身體某部位的那個(gè)“心有別。
工作上的“心(責(zé)任心)到位，即捧著一顆心來，在班用心去做，不夾私心離班，這樣專“心之致，就能做好護(hù)理工作。
身為年青的護(hù)士，對(duì)剛接手的工作有時(shí)是“心有余而力不足，但只要有這份心，相信自己定會(huì)早日勝任此項(xiàng)工作。
如果缺乏責(zé)任心，無論是新護(hù)士，還是老護(hù)士，都不會(huì)做好護(hù)理工作的。
事物有因果關(guān)系，即有因才有果，護(hù)士工作也存在因果性的一面。
工作是靠人做的，護(hù)士工作要達(dá)到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護(hù)士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識(shí)指導(dǎo)自己去履行職責(zé)。
有好的開端，才會(huì)有好的結(jié)果。
歪打正著的事是有，但不具有普遍性。
護(hù)士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里，歪打是不會(huì)正著的。
加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)才是良好的動(dòng)因，也是最佳出發(fā)點(diǎn)。
當(dāng)然，工作中也會(huì)有好心辦錯(cuò)了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識(shí)，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤，或是方法的運(yùn)作上出了差錯(cuò)。
“好心辦錯(cuò)了事是方法問題，而不是思想問題。
方法問題很復(fù)雜，也很有講究。
對(duì)護(hù)士來說，護(hù)理工作有個(gè)業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗(yàn)多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。
這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯(cuò)容易被防止和克服。
如果不該出錯(cuò)而因責(zé)任心不強(qiáng)出了錯(cuò)，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯(cuò)來塘塞，那要追究其責(zé)任。
所以，責(zé)任意識(shí)對(duì)護(hù)士來說不是可有可無的，而是必須自我內(nèi)修、點(diǎn)滴養(yǎng)成這種意識(shí)。
責(zé)任意識(shí)與工作職責(zé)的要求是緊密聯(lián)系的，有時(shí)能合二為一，但區(qū)別是顯然的。
前者屬自我意識(shí)、自我要求，強(qiáng)調(diào)個(gè)體的內(nèi)控，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約，強(qiáng)制要求，具有硬性的一面。
“硬性是工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)，“軟性是個(gè)體工作的靈魂，“硬性好比骨骼，“軟性恰似血肉。
2平等意識(shí)護(hù)士加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責(zé)任意識(shí)還不夠，應(yīng)該在責(zé)任意識(shí)的基礎(chǔ)上，并緊緊圍繞責(zé)任意識(shí)創(chuàng)造性地拓展工作。
這個(gè)“拓展就是由護(hù)士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護(hù)士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào)。
而護(hù)士與病人之間的密切協(xié)作的主動(dòng)權(quán)、選擇權(quán)在于護(hù)士這方。
護(hù)士工作如何才能適應(yīng)、迎合并受到病人的支持，確立平等意識(shí)是其關(guān)鍵，即護(hù)士對(duì)待病人采用平等的觀念，不僅對(duì)待所有病人一碗水端平，而且時(shí)時(shí)處處與病人平等相處，護(hù)士不能有居高臨下之感。
在病房里護(hù)士是相對(duì)固定的，病人是流動(dòng)的，選擇住院的權(quán)力在病人手里，若把護(hù)士比作主人，那么病人就可比作客人。
護(hù)士與病人彼此之間的關(guān)系就應(yīng)該是“主便客勤。
主人怎樣接待客人，方便客人呢首先要尊重病人，重視對(duì)方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭(zhēng)使病人感覺到主人待客熱情、隨和，服務(wù)周到。
做到這些，主要體現(xiàn)在護(hù)士的服務(wù)態(tài)度上，護(hù)士應(yīng)該做到“說話輕，走路輕，操作輕，護(hù)士的工作對(duì)象是一個(gè)活生生的生命，平等意識(shí)也應(yīng)包含對(duì)生命的尊重。
病人在生理上與健康人有區(qū)別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。
如果護(hù)士在思想上確立了這種意識(shí)，那么在對(duì)待病人的態(tài)度上就不會(huì)有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。
但有時(shí)也會(huì)有這樣情形的發(fā)生，當(dāng)護(hù)士好聲好氣地對(duì)病人說話，回報(bào)的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢很顯然這是因?yàn)椴∪说男睦頎顟B(tài)發(fā)生了改變。
當(dāng)人受到疾病侵?jǐn)_時(shí)，機(jī)體的正常組織細(xì)胞受到損傷，影響人的正?；顒?dòng)，打亂了多年的生活規(guī)律，從而產(chǎn)生煩躁情緒，這時(shí)病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會(huì)對(duì)護(hù)士的好聲好語給予應(yīng)有的重視和回報(bào)。
如果我們能夠想到，當(dāng)我們護(hù)士自己遇到不愉快的事時(shí)，也會(huì)有這種表現(xiàn)，也許比他表現(xiàn)還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。
這就要求護(hù)士有了平等意識(shí)，還要有同情心和寬容心。
現(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護(hù)士的主要理由是態(tài)度問題，占85%以上。
從中說明病人對(duì)護(hù)士的態(tài)度是非常在乎的，也說明護(hù)士的態(tài)度對(duì)病人病情的發(fā)展和轉(zhuǎn)歸起著重要的影響。
JAVA日志是在開發(fā)和調(diào)試過程中不可或缺的一部分，它記錄了程序的運(yùn)行過程中發(fā)生的各種事件和異常情況。通過使用JAVA日志，開發(fā)人員可以更好地了解程序的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)找到問題并進(jìn)行調(diào)試。在我的開發(fā)過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了JAVA日志的重要性和使用技巧，并且從中獲得了不少經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
段落二：使用日志的好處
JAVA日志的第一個(gè)好處是它能夠提供詳細(xì)的程序運(yùn)行信息。通過在需要的地方打印日志信息，開發(fā)人員可以了解程序的每個(gè)細(xì)節(jié)，從而更好地定位問題。其次，日志可以幫助我們了解程序的執(zhí)行流程，包括方法的調(diào)用和執(zhí)行的順序。這對(duì)于理解程序的整體結(jié)構(gòu)和運(yùn)行邏輯非常重要。最后，日志還可以記錄程序的性能指標(biāo)，例如方法的執(zhí)行時(shí)間、內(nèi)存的占用情況等，從而幫助開發(fā)人員進(jìn)行性能優(yōu)化和資源管理。
段落三：日志的級(jí)別和分類
在JAVA日志中，有多個(gè)級(jí)別和分類可供選擇。常見的日志級(jí)別有DEBUG、INFO、WARN、ERROR和FATAL等，它們分別代表了不同級(jí)別的日志信息。開發(fā)人員可以根據(jù)需要選擇適當(dāng)?shù)娜罩炯?jí)別，以便記錄和追蹤程序的各種狀態(tài)和異常事件。此外，日志還可以根據(jù)功能模塊進(jìn)行分類，以便更好地區(qū)分不同部分的日志信息。通過合理地選擇級(jí)別和分類，我們可以在日志中過濾掉不需要的信息，從而提高日志的可讀性和可用性。
段落四：日志輸出的方式和推薦做法
在JAVA中，日志可以通過不同的方式進(jìn)行輸出，最常見的有控制臺(tái)輸出和文件輸出兩種方式?？刂婆_(tái)輸出適用于調(diào)試和開發(fā)階段，可以實(shí)時(shí)查看日志信息，方便調(diào)試和問題定位。文件輸出適用于生產(chǎn)環(huán)境，可以將日志信息保存到文件中，以便稍后查看和分析。同時(shí)，為了提高日志輸出的性能和可靠性，我們應(yīng)該合理地使用日志輸出方法，避免在循環(huán)中頻繁地調(diào)用日志方法。另外，我們還可以通過配置日志的格式、輸出位置和級(jí)別等，以滿足不同的需求和環(huán)境。
段落五：日志的實(shí)踐和總結(jié)
在實(shí)際的開發(fā)中，我發(fā)現(xiàn)使用JAVA日志是非常有幫助的。通過打印日志信息，我能夠清晰地了解程序的運(yùn)行過程和狀態(tài)變化，從而能夠更快地找到問題所在。我也注意到，選擇適當(dāng)?shù)娜罩炯?jí)別和分類對(duì)于保持日志的可讀性和準(zhǔn)確性至關(guān)重要。此外，合理地選擇日志輸出方式和配置日志參數(shù)，能夠進(jìn)一步提高日志的效率和可用性?？偟膩碚f，使用JAVA日志不僅僅是一種技術(shù)手段，更是一種良好的編程習(xí)慣和調(diào)試工具，它可以幫助我們更好地理解程序、提高開發(fā)效率。
人事日志心得體會(huì)篇二
人事日志是指員工個(gè)人對(duì)自己工作情況的記錄，包括工作內(nèi)容、工作收獲、工作心得等方面。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人事日志已成為管理者對(duì)員工工作情況進(jìn)行評(píng)定、激勵(lì)和選撥的重要手段之一。本文將分享我個(gè)人在日志記錄方面的體會(huì)和心得。
第二段：日志記錄的必要性。
日志記錄是一種良好的工作習(xí)慣，不僅可以幫助我們對(duì)自己的工作進(jìn)行及時(shí)總結(jié)和評(píng)估，還可以幫助我們理清工作的思路，提高工作效率。同時(shí)，通過記錄自己的工作內(nèi)容、收獲和心得，可以避免忘記重要的事項(xiàng)，讓自己的工作更加有條不紊。
第三段：如何寫好人事日志。
要想寫好人事日志，首先要有一份規(guī)范的日志模板，包括日志的時(shí)間、標(biāo)題、內(nèi)容、階段評(píng)定等等。其次，要注重日志的客觀性和真實(shí)性，不能夸大事實(shí)或掩蓋問題。還需要注意日志的邏輯性和連貫性，盡量讓文章符合一個(gè)主題。此外，更要注重日志的可讀性和語言表達(dá)能力，用簡(jiǎn)潔明了的語言把自己的工作表達(dá)清楚。
日志記錄不僅有助于個(gè)人工作的提高，還對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展起到積極的影響。通過記錄自己的工作情況，并在日后對(duì)比，可以清晰地看到自己的進(jìn)步，讓自己更有自信。在個(gè)人職業(yè)發(fā)展方面，有一份規(guī)范的人事日志還可以作為個(gè)人能力和工作態(tài)度的證明，幫助提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：結(jié)論。
總之，寫人事日志是一種良好的工作習(xí)慣，有助于提高個(gè)人工作效率、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。通過規(guī)范的日志記錄，我們可以清晰地了解自己的工作情況，及時(shí)調(diào)整自己的工作方式，做到不斷改善和進(jìn)步。因此，對(duì)于我們來說，寫好人事日志，是一種必須具備的職業(yè)素養(yǎng)。
人事日志心得體會(huì)篇三
Java是一種非常流行的編程語言，廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域的開發(fā)中。而日志則是在開發(fā)過程中必不可少的一部分，它既可以用作調(diào)試工具，也可以用來記錄系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)的相關(guān)信息。在我的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到了合理使用日志的重要性。下面將從使用日志的重要性、日志的等級(jí)與類型、日志的性能影響、日志的優(yōu)化與維護(hù)以及日志的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等五個(gè)方面，分享我在使用Java日志過程中的心得體會(huì)。
首先，使用日志的重要性不言而喻。在開發(fā)過程中，出現(xiàn)問題是不可避免的。而日志可以作為一個(gè)非常有用的調(diào)試工具，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的所在。通過查看日志，我們可以追蹤問題發(fā)生的具體時(shí)間、地點(diǎn)和原因，從而更快地定位并解決問題。而且，日志還可以用來記錄系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，包括系統(tǒng)的性能、訪問量等。這些信息對(duì)于系統(tǒng)的優(yōu)化和監(jiān)控非常重要。因此，合理使用日志對(duì)于保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和提升用戶體驗(yàn)具有重要意義。
其次，日志的等級(jí)與類型也需要我們充分了解和掌握。常見的日志等級(jí)包括DEBUG、INFO、WARN、ERROR等。不同的日志等級(jí)適用于不同的場(chǎng)合。DEBUG用于調(diào)試過程中輸出調(diào)試信息，INFO用于輸出系統(tǒng)運(yùn)行信息，WARN用于輸出潛在的錯(cuò)誤信息，ERROR則用于輸出已經(jīng)發(fā)生的錯(cuò)誤信息。在實(shí)際應(yīng)用中，我們需要根據(jù)具體情況合理設(shè)置日志的等級(jí)，避免產(chǎn)生大量的無用日志，影響系統(tǒng)的性能。此外，我們還需要根據(jù)具體的需求選擇不同的日志類型，如文本日志、數(shù)據(jù)庫日志、郵件日志等，以滿足不同場(chǎng)景下的需求。
第三，日志的性能影響是我們?cè)谑褂萌罩緯r(shí)需要考慮的重要因素。因?yàn)槿罩镜妮敵鲂枰加靡欢ǖ南到y(tǒng)資源，過度輸出日志會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)性能下降。為了避免這種情況發(fā)生，我們應(yīng)該合理控制日志的打印頻率和內(nèi)容。比如，可以將日志輸出限制在關(guān)鍵路徑上，只輸出關(guān)鍵信息，而將調(diào)試信息或冗余信息進(jìn)行合理過濾。另外，為了提高日志的輸出效率，我們可以使用異步日志或者使用緩沖機(jī)制來優(yōu)化日志的寫入操作，從而減少對(duì)系統(tǒng)性能的影響。
第四，日志的優(yōu)化與維護(hù)也是日志使用過程中需要關(guān)注的方面。盡管日志對(duì)于我們開發(fā)和調(diào)試非常重要，但是過多的日志也可能會(huì)成為系統(tǒng)的一種負(fù)擔(dān)。因此，在使用日志時(shí)我們需要根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行適當(dāng)?shù)膬?yōu)化。可以通過調(diào)整日志的等級(jí)、輸出內(nèi)容和格式，合理進(jìn)行日志分割和歸檔，以減少日志文件大小和保存時(shí)間，從而減少對(duì)系統(tǒng)資源的占用。另外，定期對(duì)日志進(jìn)行清理和維護(hù)，及時(shí)處理錯(cuò)誤日志和異常日志，以保證日志的可用性和系統(tǒng)的穩(wěn)定性。
最后，根據(jù)我在實(shí)際開發(fā)中的經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)了一些日志使用的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。首先，日志的輸出應(yīng)該盡量具體和可讀性強(qiáng)，便于我們查找和定位問題。其次，我們應(yīng)該遵循約定的日志格式和命名規(guī)范，以便后續(xù)的維護(hù)和分析工作。此外，為了便于問題的排查和追蹤，我們還可以為每個(gè)日志輸出添加唯一標(biāo)識(shí)，如請(qǐng)求ID或線程ID等。最后，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的日志習(xí)慣，比如及時(shí)記錄關(guān)鍵信息、避免冗余信息、分類保存和管理日志文件等。這些習(xí)慣將有助于提高我們的開發(fā)效率和運(yùn)維質(zhì)量。
綜上所述，合理使用日志對(duì)于保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和提升用戶體驗(yàn)非常重要。我們需要了解日志的等級(jí)與類型、注意日志的性能影響、進(jìn)行日志的優(yōu)化與維護(hù)，并根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出一些使用日志的技巧。這些經(jīng)驗(yàn)將有助于我們更好地應(yīng)用和管理日志，提高我們的開發(fā)和運(yùn)維水平。
人事日志心得體會(huì)篇四
人事日志是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，其主要作用是記錄企業(yè)員工的工作表現(xiàn)以及提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做為對(duì)員工評(píng)價(jià)的依據(jù)。通過人事日志，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以了解員工在工作中的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。在我的工作中，不僅要認(rèn)真記錄日志，還要根據(jù)日志中的內(nèi)容及時(shí)執(zhí)行相應(yīng)的工作，從而提升自身工作能力。
第二段：學(xué)到的東西。
在記錄人事日志中，我學(xué)到了很多東西。首先是記錄的精準(zhǔn)性問題。人事日志需要記錄員工在工作中的表現(xiàn)，內(nèi)容要足夠詳細(xì)，沒有遺漏和錯(cuò)誤。其次是信息的匯總問題。記錄員工表現(xiàn)時(shí)，需要匯總比較，找出員工的優(yōu)劣勢(shì)以及工作中有哪些問題需要改進(jìn)。最后，是信息處理問題。處理信息背后需要有數(shù)據(jù)分析的能力，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中潛在的信息，及時(shí)反饋并提出建議，推動(dòng)工作的持續(xù)改進(jìn)。
第三段：提高工作效率。
通過記錄人事日志，不僅可以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工表現(xiàn)的評(píng)價(jià)，還可以大大提高工作效率。例如，我們公司的技術(shù)部門在某個(gè)項(xiàng)目中出現(xiàn)了問題，需要查詢過去的工作記錄以便找到問題所在。因?yàn)槲覀兊娜耸氯罩居涗浺恢焙芤?guī)范，所以很快就找到了之前同事處理類似問題的過程，幫助技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決了問題。人事日志的存在，大大提升了工作效率。
除了讓管理者了解員工工作表現(xiàn)并提供幫助，人事日志對(duì)員工自身也有很大的作用。通過人事日志，員工可以了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到提高自身能力的途徑。例如，某員工在日志中發(fā)現(xiàn)自己的時(shí)間管理能力較差，于是加強(qiáng)了時(shí)間管理能力的學(xué)習(xí)，并在日后得到了很好的發(fā)展。通過人事日志，員工可以不斷地調(diào)整自己的行為，實(shí)現(xiàn)自我完善。
第五段：結(jié)論。
人事日志是企業(yè)管理非常重要的一環(huán)，可以為企業(yè)提供員工表現(xiàn)的評(píng)價(jià)依據(jù)，幫助管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決。對(duì)于員工自身，人事日志也是非常有幫助的，可以讓員工了解自己的不足并制定提升計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)自我完善。在工作中，我們應(yīng)該認(rèn)真記錄人事日志，處理信息的方法和能力也需要得到提高，不斷改進(jìn)自己的工作效率，以更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。
人事日志心得體會(huì)篇五
日志是一種記錄生活、觀察、思考、總結(jié)的行為，也是一個(gè)人成長的見證。筆者從小就養(yǎng)成了寫日志的習(xí)慣，隨著年齡逐漸增長，日志對(duì)我來說越來越重要。在這篇文章中，筆者將分享自己多年寫日志的心得體會(huì)。
第二段：寫日志的好處。
寫日志有很多好處。首先，它可以幫助我們記錄生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。在寫日志的過程中，我們可以回顧自己的感受和經(jīng)歷，感悟生活的美好，汲取對(duì)生活的啟示和思考。其次，寫日志可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。通過細(xì)心地記錄，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的失誤和不足，及時(shí)糾正自己的錯(cuò)誤，提高自己的能力。再有，寫日志也可以幫助我們愈發(fā)清晰地認(rèn)識(shí)自己，理解自己的內(nèi)心想法。過程中，我們可以反思自己對(duì)某些事情有何感想，然后根據(jù)自己的思考，重新審視自己的處世和情感態(tài)度，調(diào)整自己的心態(tài)。
第三段：寫日志的技巧。
雖然寫日志是一種自由和隨性的行為，但是也需要一些技巧。首先，我們可以嘗試以時(shí)間表的方式，按照自己的時(shí)間順序，記錄下每一天的大事小情。其次，我們可以從自己接受的知識(shí)、見聞和所遇到的人事物入手，作一些筆記，對(duì)遇到的問題進(jìn)行分析總結(jié)，加深對(duì)問題的認(rèn)識(shí)，使自己更加深入而全面的了解這個(gè)世界。最后，我們可以以詩歌的形式進(jìn)行記錄，把自己的情感和心境表達(dá)出來。這些方法不僅可以讓自己更好地記錄生活，還可以提高我們的寫作能力。
第四段：關(guān)于日志的價(jià)值。
寫日志的過程中，我們可以獲得很多價(jià)值，其中最重要的一點(diǎn)是，它可以使自己不斷成長。通過記錄自己的生活，我們可以不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思過往的不足并改正，調(diào)整自己的思維和生活方式。此外，日志還可以是一種寶貴的遺產(chǎn)，它能夠留下自己的思考和許多有價(jià)值的回憶，并通過長時(shí)間的積累和傳承，給后代提供啟示和借鑒。
第五段：寫日志的啟示。
最后，寫日志給我們帶來的啟示是，應(yīng)該珍惜好這個(gè)習(xí)慣，將其長期堅(jiān)持下去。在以后的生活中，不僅要記錄生活，更要時(shí)時(shí)反思成長，不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，為未來的生活打下基礎(chǔ)。放下心中的顧慮，寫下自己的故事，讓它成為一個(gè)即延續(xù)了過去，又門打開未來的行為，幫助自己不斷迭代，并為自己的人生增添無限的樂趣。
人事日志心得體會(huì)篇六
日志是開發(fā)中不可或缺的一部分，它為我們提供了查看程序運(yùn)行過程中的關(guān)鍵信息的途徑。Python的日志模塊為我們提供了豐富的功能，使得我們可以更好地管理和利用日志信息。在實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)中，我積累了一些關(guān)于Python日志的心得和體會(huì)，在這里與大家分享。
第一段：日志的重要性
在軟件開發(fā)過程中，日志扮演著記錄和追蹤程序運(yùn)行狀態(tài)的重要角色。合理地使用日志系統(tǒng)可以提供關(guān)鍵線索來調(diào)試程序的問題，使得我們能夠在軟件出現(xiàn)異常時(shí)更快地找到錯(cuò)誤的原因。此外，日志也為我們提供了監(jiān)控程序運(yùn)行時(shí)間和性能的參考指標(biāo)。通過詳細(xì)地記錄程序的運(yùn)行時(shí)間和資源消耗，我們可以分析優(yōu)化程序的性能。因此，對(duì)于一個(gè)完整的程序來說，具備一個(gè)完善的日志系統(tǒng)是至關(guān)重要的。
第二段：Python日志模塊的特點(diǎn)
Python的標(biāo)準(zhǔn)庫提供了強(qiáng)大且易用的日志模塊，這給我們帶來了很多便利。Python日志模塊支持靈活的日志記錄級(jí)別設(shè)定，可以將日志分類記錄并且控制記錄的范圍。我們可以定義不同級(jí)別的日志，如“debug”、“info”、“warning”和“error”，以及相應(yīng)的處理方法。此外，Python日志模塊還支持將日志輸出到不同的目標(biāo)，如控制臺(tái)、文件、郵件等，使得我們能夠更加靈活地管理和利用日志信息。
第三段：配置日志輸出
Python日志模塊提供了豐富的配置選項(xiàng)，使得我們能夠根據(jù)需求靈活地配置日志輸出。通過簡(jiǎn)單的配置，我們可以設(shè)置日志的格式、輸出級(jí)別、輸出目標(biāo)等。對(duì)于格式，我們可以選擇使用預(yù)定義的格式，也可以自定義格式，包括時(shí)間、程序名稱、日志級(jí)別等內(nèi)容。對(duì)于輸出級(jí)別，我們可以定義輸出的級(jí)別閾值，從而決定哪些級(jí)別的日志會(huì)被輸出到指定的目標(biāo)。同時(shí)，我們還可以設(shè)置日志的輸出目標(biāo)，如控制臺(tái)、文件、網(wǎng)絡(luò)、郵件等。通過合理配置，我們可以靈活地控制日志的輸出和保存。
第四段：日志的最佳實(shí)踐
在實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)中，我總結(jié)了一些關(guān)于日志使用的最佳實(shí)踐。首先，確定良好的日志級(jí)別是非常重要的。在開發(fā)過程中，我們可以首先使用“debug”級(jí)別來記錄較詳細(xì)的信息，然后在發(fā)布版本時(shí)將日志級(jí)別調(diào)整為“info”或更高級(jí)別，避免泄露過多的細(xì)節(jié)。其次，記錄異常日志的同時(shí)，我們應(yīng)該給出明確的錯(cuò)誤信息和堆棧信息，以便快速排查異常。另外，為了方便問題的追蹤，我們還可以在日志中記錄請(qǐng)求的唯一標(biāo)識(shí)符，比如用戶ID或者請(qǐng)求ID。最后，另外一個(gè)值得注意的點(diǎn)是盡可能地記錄關(guān)鍵性能指標(biāo)，如請(qǐng)求的響應(yīng)時(shí)間、數(shù)據(jù)庫查詢的條數(shù)等，以便進(jìn)行性能優(yōu)化。
第五段：結(jié)語
通過使用Python的日志模塊，我們可以更好地管理和利用日志信息。合理使用日志可以幫助我們排查程序的異常，追蹤程序的性能，從而提高軟件開發(fā)的效率和質(zhì)量。通過合理地配置日志輸出，我們可以根據(jù)實(shí)際需求靈活地記錄和管理日志信息。在日志使用過程中，我們應(yīng)該遵循最佳實(shí)踐，確定良好的日志級(jí)別，記錄明確的錯(cuò)誤信息和堆棧信息，以及記錄關(guān)鍵性能指標(biāo)。通過不斷地實(shí)踐和總結(jié)，我們可以更好地使用Python日志，提高開發(fā)效率和代碼質(zhì)量。
人事日志心得體會(huì)篇七
在現(xiàn)代人的生活中，隨著各種各樣的信息的快速流動(dòng)，人們的生活也變得越來越快節(jié)奏化。然而，隨著身心壓力的增加，很多人發(fā)現(xiàn)自己有些情緒不穩(wěn)定，甚至感到無從下手。于是，很多人開始嘗試記錄自己的日志，記錄自己的想法、感受和體驗(yàn)，希望通過這樣的方式來解決自己的問題。本文將從各個(gè)角度來分析日志記錄的方法和好處，以及日志記錄給我們帶來的正面影響。
第二段：介紹日志記錄的好處
首先，記錄日志可以幫助我們更好地了解自己。通過記錄自己的感受和經(jīng)歷，我們可以更清楚地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，從而更好地認(rèn)識(shí)自己，找到問題所在，有針對(duì)性地處理。
其次，日志記錄可以幫助我們更好地管理自己的時(shí)間。隨著時(shí)間的推移，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的某些經(jīng)歷和感受已經(jīng)淡忘了。而日志記錄可以幫助我們把這些經(jīng)歷和感受記錄下來，讓我們更加清晰地回憶起以前的一些事情，同時(shí)也可以幫助我們更好地規(guī)劃自己的時(shí)間，做到有計(jì)劃和有目的地去完成自己的事情。
第三段：日志記錄的方法
接下來，我們來談?wù)勅罩居涗浀姆椒ā?BR> 首先，日志記錄不應(yīng)該局限于某個(gè)具體的時(shí)間段或者主題。寫日志是為了記錄點(diǎn)滴感悟、記錄自己的情緒以及想法。記錄日志可以在日常生活中隨時(shí)隨地進(jìn)行，可以當(dāng)成是一種方式或者習(xí)慣，可以抓住一些有意思的靈感和想法來進(jìn)行記錄，時(shí)間可以靈活安排。
其次，日志記錄的方式，大家可以根據(jù)自己的習(xí)慣和喜好來選擇?？梢杂霉P寫在日記本上，也可以使用手機(jī)上的日記App，當(dāng)然還有一些專門設(shè)計(jì)的日記本，像是研究生日記本、成功日記本等等。
第四段：日志記錄的一些技巧
其次，提一些日志記錄的技巧。首先，記錄時(shí)不需要考慮個(gè)別人的看法，也無需擔(dān)心他人會(huì)如何評(píng)論自己的想法或者經(jīng)驗(yàn)。這樣會(huì)讓你更加自由地記錄自己的情緒和感受。其次，記錄日志就像一種健康的生活習(xí)慣，當(dāng)然也可以約上朋友，一起分享記錄的體驗(yàn)以及一些有意思的經(jīng)歷，這樣也可以帶給自己一種輕松的感受。
第五段：總結(jié)
最后，日志記錄是一種很好的方式，可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，規(guī)劃自己的時(shí)間以及避免疾病的發(fā)生。同時(shí)，日志記錄也可以幫助我們更好地管理自己的情緒和感受，從而更好地生活。而我們?cè)谌罩居涗浀倪^程中，不僅僅要保證記錄的方法和格式的規(guī)范，更要像一名真正的記錄者一樣，去保留和記錄下自己的點(diǎn)滴感悟和經(jīng)歷，讓它成為我們生活中美好的回憶。
人事日志心得體會(huì)篇八
大家好，我是一位愛好寫作的學(xué)生，這幾年來，我嘗試了不同的寫作形式，也積極記錄自己的生活點(diǎn)滴。其中最有收獲的體驗(yàn)就是寫日志。寫日志，不僅讓我更好地認(rèn)識(shí)了自己，也讓我體會(huì)到，短暫而細(xì)小的日常經(jīng)歷，有時(shí)候也會(huì)帶來非常重要的啟示。
第二段：記錄生活
對(duì)我來說，寫日志最主要的功能，就是記錄我的生活。在記錄的過程中，我才發(fā)現(xiàn)原來生活中有那么多重要而美好的瞬間，而日子卻很容易一天一天地過去。這些珍貴的瞬間，因?yàn)橛辛巳罩镜拇嬖?，不再被我輕易地遺忘。不僅如此，通過寫日志，我也學(xué)會(huì)了更好地觀察生活、發(fā)現(xiàn)生活中有趣的小事，讓平淡無奇的日子因?yàn)辄c(diǎn)滴變得絢麗多彩。
第三段：反思成長
日志不僅是記錄生活的工具，也是一個(gè)反思成長的機(jī)會(huì)。通過反思自己的日常表現(xiàn)，我不僅更好地認(rèn)識(shí)了自己，也發(fā)現(xiàn)了自己的薄弱點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行了修正。寫日志還讓我學(xué)會(huì)了更好地審視自己的行為和態(tài)度，有時(shí)候自己看待一個(gè)問題的方式不一定是正確的，通過寫日志，我就能夠更客觀地分析和理解自己的想法和行為。
第四段：成為創(chuàng)作的靈感源泉
日志記錄下生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，也同時(shí)成為了我的創(chuàng)作靈感源泉。有時(shí)，某個(gè)小小的曾經(jīng)可以成為日后某個(gè)作品的靈感。通過日志，我一直在把我的觀察與思考融入到我的創(chuàng)作過程中去。正因如此，我認(rèn)為寫日志可以幫助我們更好地提高自己的寫作水平，因?yàn)樗屛覀儾粩嗟鼐毩?xí)觀察和思考，提高自己的思維能力和表達(dá)能力。
第五段：總結(jié)
總之，寫日志對(duì)我來說，是一項(xiàng)有益的、富于價(jià)值的習(xí)慣。在寫日志的過程中，我不但掌握了一種有效的記錄生活的方式，也在無意間促進(jìn)了自己人生的成長。因此，我相信寫日志對(duì)于每個(gè)人來說都是一件值得去嘗試的事情，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)更多精彩的生活，反思與成長自己的同時(shí)也為我們的未來助力。
人事日志心得體會(huì)篇九
第一段：引言部分（200字）
月日志是一種記錄個(gè)人思想、反思自身行為的重要工具。每個(gè)人都會(huì)在工作、學(xué)習(xí)以及生活中遇到種種問題，而通過寫月日志可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，找到解決問題的辦法。在過去的一個(gè)月里，我認(rèn)真地記錄下了自己的思考和體會(huì)，并且通過不斷反思和總結(jié)，我深刻體會(huì)到寫月日志對(duì)個(gè)人成長的積極影響。
第二段：記錄思考與自?。?00字）
寫月日志讓我有機(jī)會(huì)將平日里零散的思考整理成一篇篇有連貫性的文章。每天晚上，我會(huì)坐下來回憶一天中遇到的事情，并且寫下自己的感受和思考。這樣的過程讓我更加關(guān)注自己的內(nèi)心和情緒，也使我更加了解自己的價(jià)值觀和目標(biāo)。例如，當(dāng)我經(jīng)歷挫折時(shí)，寫下來的日志幫助我分析問題的原因，找到改進(jìn)的方向。寫月日志讓我學(xué)會(huì)反省自己的行為，并不斷調(diào)整和提高。
第三段：培養(yǎng)自律與良好習(xí)慣（200字）
通過堅(jiān)持每天寫月日志，我逐漸培養(yǎng)了自律和良好的習(xí)慣。寫日志的過程需要一定的專注和時(shí)間安排，但我發(fā)現(xiàn)這種良好習(xí)慣帶給我更多的好處。首先，它幫助我有效地管理時(shí)間，每天晚上的寫作時(shí)間成為一個(gè)重要的自我學(xué)習(xí)和反思的機(jī)會(huì)。其次，寫月日志也讓我更好地理解和控制自己的情緒和行為。如果某天沒有完成計(jì)劃，我會(huì)在日志中找到原因并給自己提出改進(jìn)的建議。這種自律和習(xí)慣的培養(yǎng)使我在工作和學(xué)習(xí)中更加高效和專注。
第四段：身心健康的重要性（200字）
寫月日志也對(duì)我的身心健康帶來了積極影響。在日志中，我不僅僅關(guān)注工作和學(xué)習(xí)上的問題，還會(huì)記錄自己的情緒和心理狀態(tài)。通過寫日志，我可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并調(diào)整自己的情緒，提醒自己注意休息和保護(hù)身心健康。在工作壓力大的時(shí)候，我會(huì)寫下自己的疑慮和不安，通過文字表達(dá)來釋放壓力，使自己得到情緒的宣泄和舒緩。這種身心健康的關(guān)注讓我在緊張和忙碌的生活中保持平衡。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過這一個(gè)月的寫月日志體驗(yàn)，我深深體會(huì)到了寫作對(duì)于我的成長和發(fā)展的積極影響。通過記錄和總結(jié)，我更好地認(rèn)識(shí)了自己，培養(yǎng)了自律和良好習(xí)慣，并且更注重了身心健康。未來，我將繼續(xù)堅(jiān)持寫月日志，不斷反思和改進(jìn)自己，希望通過這個(gè)簡(jiǎn)單而有效的方式，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和發(fā)展。我相信，寫月日志將成為我人生道路上至關(guān)重要的一部分。
人事日志心得體會(huì)篇十
每個(gè)人的人生都是一段旅程，而月日志對(duì)于人生旅程的記錄與反思，起到了至關(guān)重要的作用。我通過記錄每天的所思所想、所做所為、所感所想，以及對(duì)生活中重要事件的評(píng)論和分析，了解到了自己的成長與變化。下面我將分享我在寫月日志的過程中所得到的心得體會(huì)。
第二段：記錄生活細(xì)節(jié)
寫月日志是記錄生活細(xì)節(jié)的一種方式。只有將日?，嵤乱粋€(gè)個(gè)細(xì)致地記錄下來，才能形成一幅清晰的生活圖景。我發(fā)現(xiàn)，在記錄生活細(xì)節(jié)的過程中，我更加細(xì)心地去觀察周圍的一切，去感受生活中微妙的變化。比如，記下自己一天的心情、所學(xué)到的新知識(shí)、與家人朋友的交流等等，這些看似平凡的細(xì)節(jié)，卻能在時(shí)間的長河中變得格外珍貴。
第三段：反思與成長
寫月日志不僅是記錄，更是對(duì)自己生活的反思與成長。通過回顧每天的所作所為，我能夠從中找出自己的問題和不足，并及時(shí)加以改正。有時(shí)候，我在日志中發(fā)現(xiàn)自己在某些情況下過于沖動(dòng)或缺乏耐心，這讓我深思自己的行為方式是否正確。而在經(jīng)歷了一番反思后，我會(huì)設(shè)法尋找更好的解決方式，從而不斷成長。
第四段：檢視過去，展望未來
月日志也是一個(gè)檢視過去的過程。通過閱讀自己寫下的日志，我可以回顧過去一段時(shí)間的成果與遺憾。在這個(gè)過程中，我記下了自己的目標(biāo)與夢(mèng)想，并設(shè)立了一些小目標(biāo)來實(shí)現(xiàn)它們。每當(dāng)我感到迷?；蚴鋾r(shí)，回顧過去的日志會(huì)給我?guī)砹α颗c勇氣，讓我堅(jiān)持下去，不放棄自己的夢(mèng)想。
第五段：珍惜當(dāng)下，感恩生活
寫月日志使我更加珍惜當(dāng)下的生活，并感恩擁有這樣美好的人生。通過記錄一天中的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)，我不僅更加認(rèn)識(shí)了自己，更明白了生活中的價(jià)值所在。有時(shí)候，當(dāng)我回顧自己過去的日志時(shí)，會(huì)意識(shí)到自己曾經(jīng)經(jīng)歷過的困難與挫折，并感到慶幸自己度過了那些艱難的時(shí)刻。同時(shí)，也會(huì)對(duì)自己所擁有的一切感到由衷的感激。每一天都是新的開始，我會(huì)用心去經(jīng)營自己的生活，感恩每一個(gè)來自生活的饋贈(zèng)。
結(jié)束段：總結(jié)反思
通過寫月日志，我收獲了許多。我學(xué)會(huì)了更加細(xì)心地觀察生活中的點(diǎn)滴，通過反思與成長不斷提升自己。寫月日志也幫助我檢視過去，展望未來，并且讓我更加珍惜當(dāng)下，感恩生活。我相信，在未來的日子里，我會(huì)繼續(xù)寫下自己的月日志，用文字記錄生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，用心感受人生的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
人事日志心得體會(huì)篇十一
團(tuán)日志是團(tuán)組織中記錄日常工作、活動(dòng)和心得體會(huì)的重要方式，也是一種重要的組織管理工具。通過寫團(tuán)日志，可以記錄下團(tuán)隊(duì)的工作情況、問題和解決方法，同時(shí)也可以對(duì)自己在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)和心得進(jìn)行總結(jié)和反思。在團(tuán)日志中，不僅可以體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，更是團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要組成部分。
首先，寫團(tuán)日志可以體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心。團(tuán)隊(duì)是由一群有著共同目標(biāo)和利益的人組成的，而團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心是團(tuán)隊(duì)能否順利達(dá)到目標(biāo)的關(guān)鍵。在寫團(tuán)日志時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員需要認(rèn)真記錄下工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)和事項(xiàng)，包括自己的任務(wù)完成情況、工作中遇到的問題以及解決方法等。這些記錄既是對(duì)自己工作的一個(gè)交待，也是對(duì)團(tuán)隊(duì)其他成員負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。通過寫團(tuán)日志，團(tuán)隊(duì)成員可以清晰地了解自己的工作進(jìn)展，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，不斷提升自己的工作水平和綜合素質(zhì)。
其次，寫團(tuán)日志可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神的形成和發(fā)展。團(tuán)隊(duì)精神是指團(tuán)隊(duì)成員之間的合作、信任和共同進(jìn)步的精神狀態(tài)。在寫團(tuán)日志的過程中，團(tuán)隊(duì)成員不僅會(huì)分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和心得，還會(huì)詳細(xì)記錄團(tuán)隊(duì)其他成員的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。這種互相學(xué)習(xí)和借鑒的過程可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作意識(shí)和凝聚力，形成團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展的動(dòng)力。通過團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和溝通，團(tuán)隊(duì)可以不斷改進(jìn)和完善自己的工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。
再次，寫團(tuán)日志可以幫助團(tuán)隊(duì)成員總結(jié)和反思自己的表現(xiàn)和心得體會(huì)。團(tuán)隊(duì)工作中難免會(huì)遇到各種問題和挑戰(zhàn)，而及時(shí)總結(jié)和反思是團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的必要條件。在寫團(tuán)日志時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員可以回顧自己的工作過程和方法，分析自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。對(duì)于自己的優(yōu)點(diǎn)，可以進(jìn)一步加強(qiáng)和發(fā)展；對(duì)于不足之處，可以積極改進(jìn)和提升。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員也可以從團(tuán)日志中學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和方法，互相借鑒和學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。通過不斷總結(jié)和反思，團(tuán)隊(duì)成員可以提高自己的工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展和壯大做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，寫團(tuán)日志對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展具有重要意義。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是團(tuán)隊(duì)可以持續(xù)發(fā)展和壯大的基礎(chǔ)，而團(tuán)日志記錄了團(tuán)隊(duì)成員的工作情況、心得體會(huì)和問題解決情況，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展提供了有力的參考。通過團(tuán)日志，團(tuán)隊(duì)可以及時(shí)了解到團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)和心理狀態(tài)，從而可以采取相應(yīng)的措施加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，激發(fā)其工作潛力，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。同時(shí)，在團(tuán)日志中可以發(fā)現(xiàn)和解決團(tuán)隊(duì)在工作中遇到的問題和難題，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的工作不斷向前，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和任務(wù)。
總之，團(tuán)日志作為團(tuán)組織中的重要工具和手段，在團(tuán)隊(duì)的日常管理和發(fā)展中具有重要作用。通過寫團(tuán)日志，團(tuán)隊(duì)成員可以體現(xiàn)出責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，總結(jié)和反思自己的工作表現(xiàn)和心得體會(huì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展。因此，寫團(tuán)日志是團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步和發(fā)展的必不可少的環(huán)節(jié)。
人事日志心得體會(huì)篇十二
今天一天的`拓展訓(xùn)練，使我明白很多道理，對(duì)比之下，發(fā)現(xiàn)在工作中所存在的問題。沒來之前，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)做得很優(yōu)秀，經(jīng)過教官點(diǎn)評(píng)，我發(fā)現(xiàn)工作中存在各種各樣的問題。今天訓(xùn)練總結(jié)幾點(diǎn)：
1、凡事都要堅(jiān)持，不要輕易的放棄，不是因希望才去堅(jiān)持，還是堅(jiān)持才有希望。
2、工作中，生活中，都要懂得付出，只有你為別人付出了，別人才能為你付出，只有大家互幫互助，才能使一個(gè)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大，沒有優(yōu)秀的個(gè)人，只有優(yōu)秀的戰(zhàn)隊(duì)。
3、學(xué)會(huì)感恩，每個(gè)人都要感恩，只有心懷感恩，才能快樂。我們要學(xué)會(huì)感恩，幫助我們的人。
4、作為一名班組長，學(xué)會(huì)上傳下達(dá)，能把領(lǐng)導(dǎo)分配的工作很好的傳達(dá)下去。
通過今天軍訓(xùn)，通過今天實(shí)踐，我一定把今天學(xué)到的帶回公司。
人事日志心得體會(huì)篇十三
在我們的社會(huì)生活中，團(tuán)日志是團(tuán)員們記錄自身思考和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的重要工具。通過團(tuán)日志，團(tuán)員們可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，反思自身成長，提出問題和改進(jìn)方案，進(jìn)一步推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。本文將探討團(tuán)日志對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長的意義，并分享一些個(gè)人的心得體會(huì)。
第二段：團(tuán)日志對(duì)個(gè)人成長的促進(jìn)。
團(tuán)日志是個(gè)人記錄思考和成長的屬于自己的空間。通過寫下團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中的收獲和感悟，我們可以更加深入地思考自己在其中的角色和表現(xiàn)。通過反思自己的表現(xiàn)，我們有機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的不足和提升空間。團(tuán)日志還可以幫助我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從中吸取教訓(xùn)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。通過團(tuán)日志，我深刻意識(shí)到，只有不斷反思和總結(jié)，才能不斷成長。
第三段：團(tuán)日志對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的推動(dòng)。
團(tuán)隊(duì)的成長與每個(gè)團(tuán)員的個(gè)人成長息息相關(guān)。團(tuán)日志是團(tuán)隊(duì)溝通和交流的重要工具。在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，團(tuán)員們可以通過彼此的團(tuán)日志互相了解彼此的想法和感受，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供更多的參考意見。通過團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)日志，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的困惑和問題，并給予相應(yīng)的解答和幫助。團(tuán)日志還可以幫助團(tuán)隊(duì)總結(jié)和傳承經(jīng)驗(yàn)，為團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員，我每周都會(huì)寫團(tuán)日志。在寫團(tuán)日志的過程中，我逐漸體會(huì)到了團(tuán)日志的重要性。通過記錄活動(dòng)中的感受和思考，我能夠更好地理清思路，發(fā)現(xiàn)自己在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中的問題并提出對(duì)策。團(tuán)日志也成為一種令我放松的方式，在忙碌的生活中，讓我有時(shí)間停下來思考和反思，提高自我意識(shí)。通過團(tuán)日志的記錄，我不僅提高了自身的能力，也對(duì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展起到了一定的促進(jìn)作用。
第五段：總結(jié)。
團(tuán)日志是團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行個(gè)人思考和團(tuán)隊(duì)交流的有效手段。通過團(tuán)日志，團(tuán)隊(duì)成員可以提高自我意識(shí)，發(fā)現(xiàn)問題和提出改進(jìn)方案，促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長。因此，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)該重視團(tuán)日志的撰寫和交流，將其作為提升自身和團(tuán)隊(duì)的重要工具。通過團(tuán)日志，我們可以不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，為團(tuán)隊(duì)的長期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。團(tuán)日志是我們成長的見證和記錄，讓我們?cè)诓粩噙M(jìn)步的道路上更加自信和堅(jiān)定。
人事日志心得體會(huì)篇十四
日志，指的是記錄個(gè)人、組織、企業(yè)或其他實(shí)體在一定時(shí)期內(nèi)發(fā)生的事件以及掌握情況的文字材料。作為一種記錄方式，日志已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于各種領(lǐng)域，包括個(gè)人生活、教育、工作等方面。在日志的編寫過程中，我們不僅可以通過記錄事情來更好地回憶和分析經(jīng)歷，還可以通過反思來提高自我，反思自我，在后續(xù)的發(fā)展中得到更好的提升。因此，日志記錄不僅是一種習(xí)慣，更是一種有效的思維方法。本文將從自己的經(jīng)歷出發(fā)，談?wù)勛约簩?duì)日志的心得體會(huì)。
第二段：堅(jiān)持日常記錄，偶然發(fā)現(xiàn)驚喜
在我的日常生活中，我會(huì)每天堅(jiān)持寫日志。我會(huì)記錄自己的興趣愛好、每天的工作計(jì)劃、生活瑣事等等。起初，這種記錄方式只是為了自己能夠更好地記住生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，但漸漸地，我也發(fā)現(xiàn)了記錄的意義。比如，有一次在整理自己的日志時(shí)，我意外地發(fā)現(xiàn)，自己一直堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)已經(jīng)有一年時(shí)間了，我的體重也有所下降。我因此感到很欣喜，因?yàn)闆]有記錄這些細(xì)節(jié)，我可能無法意識(shí)到自己的進(jìn)步。這也讓我深刻理解到，日志不僅可以記錄經(jīng)歷，還可以讓自己更好地了解自己。
第三段：反思是日志記錄的精髓所在
除了記錄生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，日志還有一個(gè)很重要的作用，那就是反思。我常常利用日志來反思自我，從而更好地提高自己。在工作、學(xué)習(xí)或生活中，我們難免會(huì)犯錯(cuò)誤，但是如果沒有有效的方法來反思和總結(jié)，就難以獲得進(jìn)步。在這里，日志就發(fā)揮了它的作用。我通常會(huì)在每篇日志末尾總結(jié)，分析自己的收獲與不足，并尋找提高的方法，這樣可以讓我更深入地了解自己的問題，并在之后的發(fā)展中得到改善。
第四段：日志也是交流的工具
除了自己寫日志，有時(shí)候我也會(huì)和朋友分享自己的日志。在我的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)這樣的分享不僅可以展示自己的生活，更可以加深彼此間的交流。通過交流，不僅可以增加彼此之間的了解程度，還可以尋求建議、分享經(jīng)驗(yàn)、取得合作機(jī)會(huì)。因此，寫日志不僅僅是記錄，也可以是一種交流方式。
第五段：總結(jié)與展望
寫日志已經(jīng)成為我日常生活中的一部分，它讓我更好地了解自己，也創(chuàng)造了很多驚喜。我通過反思和總結(jié)，找到了提高自己的方法，同時(shí)也和朋友分享了許多收獲與樂趣。而在未來，我也會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持寫日志，將它視為自我提高和交流的重要工具，讓自己能夠在不斷反思和進(jìn)步的探索中成長。
人事日志心得體會(huì)篇十五
國培第三階段的培訓(xùn)已經(jīng)告一段落，雖然這次的培訓(xùn)持續(xù)了很長的時(shí)間，但專家們對(duì)各種知識(shí)的深入講解讓我獲益匪淺，將會(huì)開啟我教師生涯的新篇章。這次的培訓(xùn)讓我對(duì)教師這份職業(yè)有了更深刻的理解，也讓我學(xué)習(xí)到了更多的教育教學(xué)方面的理論知識(shí)。
這些天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)也讓我明白了，作為一名新時(shí)代的人民教師，要不斷用新知識(shí)武裝自我，做一名學(xué)習(xí)型教師、研究型教師。我們要有一湖水，一潭水，才能給學(xué)生所需。這次培訓(xùn)正好給了我饑渴的身體一汪清泉，在此我要衷心地感激各位專家辛勤地付出。這次培訓(xùn)，讓我在這短短時(shí)間里受益匪淺，心得頗豐，我認(rèn)真總結(jié)了本次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)資料，并對(duì)以前的工作進(jìn)行了認(rèn)真的反思：
首先，這次的培訓(xùn)讓我對(duì)中國20世紀(jì)下半葉以來教育改革的歷史有了更清楚的認(rèn)識(shí)，從中理解到了教育的改革也是要求教師在教育教學(xué)上有所突破，有所創(chuàng)新。要求教師專業(yè)化。要具備教師職業(yè)道德的修養(yǎng)，并不斷提高教師道德修養(yǎng)，要平等，友善的對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生要有賴心和愛心。盡管我才踏入教師這個(gè)行業(yè)短短三年時(shí)間，我相信經(jīng)過我自我的努力定能做一個(gè)好教師。
其次，自我的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度更嚴(yán)謹(jǐn)了，真正體會(huì)到了學(xué)無止境。在這次的培訓(xùn)中我認(rèn)真聽講，進(jìn)取和同伴們探討我在教學(xué)中存在的問題。在培訓(xùn)和探討中我不斷反思，認(rèn)識(shí)到做為教師要不斷學(xué)習(xí)，不斷的提升自我的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。把新知識(shí)，新的教育理念融入到教學(xué)過程中。
最終，更進(jìn)一步明白了自我作為新時(shí)代教師的使命。伴隨國家計(jì)劃課程的改革，新的教育思想和理念以及現(xiàn)代教育技術(shù)走進(jìn)課堂，應(yīng)對(duì)一雙雙充滿對(duì)知識(shí)渴求的眼睛，應(yīng)對(duì)一個(gè)個(gè)充滿朝氣而富有思想的精靈，普通的說教已完全不能滿足。主角的特殊性不容我們有半點(diǎn)的馬虎或懈怠。經(jīng)過本次培訓(xùn)，我明白了作為新時(shí)代的教師，要去學(xué)的，要去鉆研的還很多，并且刻不容緩！培訓(xùn)給我們供給了一個(gè)很大的平臺(tái)，也給我們指明了新的方向和奮斗的目標(biāo)。我將重新對(duì)自我的主角定位，明白自我肩負(fù)的歷史使命和職責(zé)，努力向前！
人事日志心得體會(huì)篇十六
營銷部銷售人員比較年青，工作上雖然充滿干勁、有激情和一定的親和力，但在經(jīng)驗(yàn)上存在不足，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。通過前期的項(xiàng)目運(yùn)作，銷售人員從能力和對(duì)項(xiàng)目的理解上都有了很大的提高，今后會(huì)通過對(duì)銷售人員的培訓(xùn)和內(nèi)部的人員的調(diào)整來解決這一問題。
由于對(duì)甲方在企業(yè)家居品牌和樓盤家居品牌的運(yùn)作思路上存在磨合，導(dǎo)致營銷部的資源配置未能充分到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流，這一問題已得到了解決。
由于協(xié)調(diào)不暢，營銷部的很多工作都存在著拖沓、扯皮的現(xiàn)象，這一方面作為xx公司的領(lǐng)導(dǎo)，我有很大的責(zé)任。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會(huì)存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會(huì)在思路和工作目標(biāo)上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，好在知道了問題的嚴(yán)重性，我們正在積極著手這方面的工作，力求目標(biāo)一致、簡(jiǎn)潔高效。
但在營銷部工作的責(zé)、權(quán)方面仍存在著不明確的問題，我認(rèn)為營銷部的工作要有一定的權(quán)限，只履行銷售程序，問題無論大小都要請(qǐng)示甲方，勢(shì)必會(huì)造成效率低，對(duì)一些問題的把控上也會(huì)對(duì)銷售帶來負(fù)面影響，這樣營銷部工作就會(huì)很被動(dòng)，建立一種責(zé)權(quán)明確、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重。
會(huì)議是一項(xiàng)很重要的工作環(huán)節(jié)和內(nèi)容，但是無論我們公司內(nèi)部的會(huì)議還是與開發(fā)公司的會(huì)議效果都不是很理想，這與我們公司在會(huì)議內(nèi)容和會(huì)議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關(guān)系的?，F(xiàn)在我們想通過專題會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議和大會(huì)議等不同的組織形式，有針對(duì)性的解決這一問題，另外可以不在會(huì)上提議的問題，我們會(huì)積極與開發(fā)公司在下面溝通好，這樣會(huì)更有利于問題的解決。
前一階段由于工作集中、緊迫，營銷部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的，沒有過多的靠規(guī)定制度來進(jìn)行管理，這潛伏了很大的危機(jī)，有些人在思想上和行動(dòng)上都存在了問題。以后我們會(huì)通過加強(qiáng)內(nèi)部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真實(shí)想法來避免不利于雙方合作和項(xiàng)目運(yùn)作的事情發(fā)生。
以上只是粗略的工作經(jīng)驗(yàn)心得大匯總，由于時(shí)間倉促會(huì)有很多不是之處，希望貴公司能給于指正，我們會(huì)予以極大的重視，并會(huì)及時(shí)解決，最后祝雙方合作愉快、項(xiàng)目圓滿成功。
xx年12月8日下午14：10，我廠領(lǐng)導(dǎo)組織全廠員工在王徐莊油田的一口采油井的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)召開了一次沉痛的現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)。會(huì)議的內(nèi)容是悲傷的、沉重的，是十分痛苦的，更是作為一聲驚人的警鐘，敲醒著那些在日常工作和生活中忽視安全的人們。
曾經(jīng)在新聞中、報(bào)紙上、書本里、乃至宣教課堂上看到、聽到過無數(shù)起因?yàn)槊暌暟踩鴨拭谋瘎。@些教訓(xùn)觸動(dòng)著我的心靈，并一直在告戒我，要時(shí)時(shí)刻刻牢記安全。然而，就在12月8日早上8：30，當(dāng)我接到一位同事的電話，傳來的消息確是：我身邊的一位熟悉的同事因?yàn)楹鲆暳税踩奶嵝讯莶莸亟Y(jié)束了自己僅僅在這世間經(jīng)歷了20xx年的年輕生命，這樣的噩耗讓我的心好象突然一下子被一塊巨石砸下似的揪心的疼痛。站在那個(gè)結(jié)束他生命的現(xiàn)場(chǎng)，看到那臺(tái)平日里為我們謀來利益、今天卻結(jié)束他寶貴生命、上面還被他的鮮血染紅的很舊了的抽油機(jī)，我內(nèi)心的悲痛無法用言語來形容，一時(shí)間我無法接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)，就在前天，這個(gè)年輕的小伙子還是一臉笑容地沖著我喊“張姐”，而今，我卻再也無法看到這樣的笑臉。
回過頭來想想，我的心中又生出許多的疑問。是怎樣的原因?qū)е陆裉斓谋瘎∧?他為什么會(huì)站在曲柄底下?曲柄為什么會(huì)下來?剎車為什么會(huì)突然失靈?剎車失靈，后沉的抽油機(jī)的曲柄又怎能停在上死點(diǎn)?種種的疑問讓我一時(shí)間無法想明白?然而，就算弄明白了又能怎樣，這個(gè)年輕的生命已經(jīng)無法挽回。我們下步應(yīng)該做的是，以此事例來提醒我們，告戒我們，無論是在工作和生活上，安全是第一位的，這個(gè)就發(fā)生在我身邊的鮮活的事例更加警醒我們，安全對(duì)于我們就是生命，安全對(duì)于我們就是幸福。
這起事故給了我太多的思考，我都還沒來得及學(xué)會(huì)如何去面對(duì)那突如其來的噩耗，我都還沒來得及學(xué)會(huì)如何去面對(duì)那生離死別，一切都那么急促，他的生命就永遠(yuǎn)的離開了世間?？墒?，我們仔細(xì)地回顧一下這起事故，如果他當(dāng)時(shí)能夠按照操作規(guī)程執(zhí)行操作，如果他當(dāng)時(shí)不站在抽油機(jī)底下，如果他具有一定的安全意識(shí)，如果他能在工作崗位上積累更多的經(jīng)驗(yàn)……這些假如對(duì)于死者已毫無意義，卻給我們活著的人以深刻的警醒。一句話，假如我們每一名采油工人都能夠樹立安全意識(shí)，時(shí)時(shí)刻刻把安全工作放在首位，在工作中勝任崗位，堅(jiān)守安全操作規(guī)程，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，更對(duì)自己負(fù)責(zé)，那么這完全是可以避免的悲劇。這血和淚的教訓(xùn)足以讓我們深刻地意識(shí)到：安全責(zé)任重于泰山!
千里長堤，潰之蟻穴!警惕與安全共存，麻痹與事故相連。朋友，當(dāng)您籌劃著新的一天的工作和生活時(shí)，你是否想到了安全，當(dāng)你對(duì)他人的提醒與忠告不以為然的時(shí)候，您又是否會(huì)想到，這一時(shí)的疏忽，一次小小的失誤都將會(huì)給您個(gè)人帶來痛苦，給家庭蒙上陰影，給國家造成損失。作為年輕的工作者，作為一名年輕的基層管理者，我不僅要讓自己牢記安全，懂得安全操作，向老師傅們學(xué)習(xí)并積累經(jīng)驗(yàn)，做到以身作則，更應(yīng)該提醒他人做好安全工作，制止他人的違章行為，讓身邊的每個(gè)人都從心中明白失去了安全就等于失去了生命的道理。對(duì)于我們一線工作者來說，只有保障了安全，就是幸福的最大最根本的來源。
世界上還有什么比安全.幸福更值得讓人回味的記憶嗎?沒有，絕對(duì)沒有!安全構(gòu)筑了我們美好的家園，安全成為我們連接親朋好友的紐帶。如果說幸福是一個(gè)圓，那么安全就是這圓的半徑，半徑越小圓就越小，沒有了半徑也就沒有了圓。
生命對(duì)于我們每一個(gè)人都只有一次，幸福寄希望于安全，安全又給予我們無限美好的幸福。讓我們牢記安全吧，時(shí)刻以安全作為我們行動(dòng)的指南，時(shí)刻沐浴在幸福的陽光之中，享受安全.幸福的樂趣，體現(xiàn)生命的價(jià)值。
人事日志心得體會(huì)篇十七
今天是店子開張的大喜日子，早上一來就開始抓緊時(shí)間對(duì)店子進(jìn)行最后的整理，一個(gè)字“忙”。一直到上午的10點(diǎn)，伴隨著一陣喧囂的煙花爆竹聲，店子終于在期待中開業(yè)了，一大群的顧客也跟隨著蜂擁而至。所有人都開始忙碌起來----迎接第一撥客人!
作為一名初做導(dǎo)購工作的我，顯得特別興奮和激動(dòng)，對(duì)于我的每一位客人，我都熱情而真誠地笑臉相迎，盡量做到最好，不要給自己的第一次導(dǎo)購工作留下任何的遺憾。工夫不負(fù)有心人，我的第一單生意也很快就成交了，喜悅之情溢于言表，這也促使我更加努力的投入工作，以期待做得更好!
盡管我的工作得不到他人的肯定,但至少我自己很滿意。在我思考這個(gè)問題的時(shí)候，又有顧客走入了我的視線。我走上前去開始了我的工作，通過交流我得知這三位顧客的關(guān)系，是誰買衣服，而且我還知道了更為準(zhǔn)確的一個(gè)信息是：這位顧客帶了1500元特意來本店買衣服的。于是我用熱情的服務(wù)和詳細(xì)的講解使他決定從頭買到腳，這可是一個(gè)大單生意。我跟他介紹了一款衣服，他試穿后覺得很滿意，并決定購買，可惜的是店子里沒有他穿的碼子，哎……他也很失望的說道：“怎么搞的，新開張連衣服的碼子都不充足?！蔽抑缓酶阈δ?，并向他介紹其他的款式，連續(xù)介紹了幾款他都不怎么滿意，在我即將失望的時(shí)候，利用他隨行的親人去勸說他又試了一件衣服，呵呵，這樣很成功，他決定買了，但是一時(shí)半會(huì)兒配不到合適的短褲，接著就只剩下買鞋了。來到鞋的柜臺(tái)，我跟他介紹著幾款適合他穿的鞋，由于他長期是穿皮鞋沒有穿過運(yùn)動(dòng)鞋所以一時(shí)半會(huì)兒他不能接受，跟先前他買衣服一樣，我就跟他講到：“跟你這個(gè)年紀(jì)的人還不是有好多人穿這樣的鞋，穿它比穿皮鞋舒服好多，而且你也可以嘗試換一換風(fēng)格啊，像你剛才穿運(yùn)動(dòng)服還不是一時(shí)不能接受，但是穿上身后你們不是都覺得好嗎?試試吧?沒關(guān)系!”恩，很高興他最終還是穿了，而且在我的勸說下也決定買了。
我很郁悶和不解，我也開始憎恨阿迪和耐克，而不是我的店長和訓(xùn)斥我的工作員，我想就是因?yàn)檫@些所謂的國際品牌毒害了一大幫人，讓她們變得勢(shì)利和虛偽，冷漠而絕情!我很慶幸我理智的離開了她們，免招世俗的毒害……此刻，我只能是“哀其不行，怒其不爭(zhēng)”中國的品牌何時(shí)能夠做得更好更亮，趕超那些所謂的國際品牌呢?讓我們不再以穿阿迪耐克為榮，而是忠誠支持國產(chǎn)，支持國有品牌，讓那些所謂的國際品牌見鬼去吧，讓那些勢(shì)利和虛偽的世俗見鬼去吧……中國人，加油啊!!!不要讓tmd阿迪耐克之流的國際品牌毒害咱中國人……就像中國的某個(gè)品牌的廣告語一樣：“，一切皆有可能!”期待著那一天的來臨!!!
我的辭職可能有人會(huì)說可惜，但是我覺得并不可惜，因?yàn)槲覍W(xué)到了好多東西!我學(xué)會(huì)了怎樣去做導(dǎo)購，如何去跟顧客交流，更滿意的是我的服務(wù)得到了顧客的肯定和贊許，這點(diǎn)很成功!我也認(rèn)識(shí)到了社會(huì)的現(xiàn)實(shí)，慶幸是我沒有被其影響和毒害。最后我總結(jié)到了導(dǎo)購秘訣：“熱情真誠，微笑服務(wù)，放低身分，敬待他人!”經(jīng)驗(yàn)就是財(cái)富，我想我的收獲頗豐。
加油吧，我的將來會(huì)很成功，就像那位阿姨所說的那樣：“將來肯定是個(gè)角色?！?BR> 人事日志心得體會(huì)篇十八
下面是為大家準(zhǔn)備的護(hù)理工作日志心得體會(huì)，希望大家喜歡!護(hù)理工作日志心得體會(huì)范文篇1還記得初參加工作時(shí)，內(nèi)心沒有多大熱情，因?yàn)榭夹l(wèi)校是媽媽的決定!現(xiàn)在不知不知覺已過了五年多，原本大腦中對(duì)護(hù)理一片空白，現(xiàn)在卻有了許多抹不去的記憶。
之前常常為工作中的小事，因?yàn)椴焕斫舛榫w激動(dòng)或是郁悶，甚至不想再繼續(xù)!常常聽說護(hù)理工作是高尚而受人尊敬的，可是為什么患者總會(huì)對(duì)我有不滿?!我們的工作是多么的辛苦，白班夜班倒得人生物鐘紊亂，穿梭于病房之間兩腿酸軟，還得時(shí)時(shí)小心、事事查對(duì)，做到萬無一失。
但是隨著時(shí)間的推移，我了解了也明白了許多：護(hù)士所做的工作就是護(hù)理患者，讓患者受益，讓患者滿意，更要讓患者盡快的康復(fù)!這就是我的工作!患者對(duì)我提出的意見那是我的不足，并不是他們無理的要求!如果連患者的需要我都沒有了解到、沒有及時(shí)地給予，那就是我的失職，更沒有資格去談工作的高尚了!只有患者的贊許才最高的榮譽(yù)!現(xiàn)在的我已經(jīng)不是以前的那個(gè)浮躁的我，而是一個(gè)穩(wěn)重樂觀、積極向上的我!這些都是過去的這些日子里那些曾給予我批評(píng)和指導(dǎo)的患者長輩們的功勞!是他們改變了我，是他們讓我變得成熟，是他們讓我知道如何去更好地做一名護(hù)士。
在護(hù)理工作中我們應(yīng)該是“做和“說同時(shí)進(jìn)行的，甚至有些時(shí)候“說要比“做來得更為重要。
在與病人溝通中技巧占據(jù)著很大的因素，我們科的責(zé)任護(hù)士陳護(hù)士在這方面有著很深的“功力，讓人不得不服。
經(jīng)過這么多年的熏陶我也有了自己的想法。
我認(rèn)為護(hù)理工作要順利展開，首先要取得患者信任，信任是雙方交往的基礎(chǔ)，是人和人之間最美麗的語言。
一個(gè)信任的眼神可以化解矛盾的堅(jiān)冰，一個(gè)信任的口吻足以讓人刻骨銘心，永難忘記。
對(duì)孩子，信任是母親眼里的慈祥;對(duì)老人，信任是肩上的那付擔(dān)子，正如老人擔(dān)不動(dòng)時(shí)，兒女們接過來又默默地放在自己的肩上。
花幾分鐘時(shí)間和患者和家屬交流，就如母親將手放在患兒的額頭上，就如兒女?dāng)v扶著年老多病的父母坐在待診的長椅上，信任的暖流便散發(fā)著芬芳，溫暖著彼此的心房，讓其感覺我們是值得信任。
在交流過程中，要講究語言的藝術(shù)性，避免套用生硬的醫(yī)學(xué)術(shù)語。
善于使用非語言溝通技巧，運(yùn)用親切的目光，良好的言行舉止，緩和患者因緊張?jiān)斐傻木o張心理，使患者積極配合治療，最后獲得雙羸。
“信任是我們護(hù)士和病人之間最好的橋梁，讓我們把這座橋梁搭得牢固些吧。
1兒科護(hù)理教學(xué)在臨床護(hù)理中的地位兒科護(hù)理是護(hù)理專業(yè)重要的臨床學(xué)科之一，其教學(xué)在護(hù)理教育中占有重要位置，不僅是幫助護(hù)生將課堂所學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)與臨床護(hù)理實(shí)踐緊密結(jié)合的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是使護(hù)生具備專業(yè)技能、態(tài)度和行為的重要途徑。
2影響兒科護(hù)理教學(xué)質(zhì)量的因素2.1學(xué)生素質(zhì)低，學(xué)習(xí)目的不明確近年來，中職護(hù)理專業(yè)招收的主要是初中畢業(yè)生，絕大多數(shù)學(xué)生由于成績不理想未能考上高中，加之年齡較小，進(jìn)入衛(wèi)校后，沒有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
還有一部分學(xué)生迫于父母的壓力而學(xué)習(xí)護(hù)理知識(shí)。
有關(guān)資料顯示，54.08%的中職護(hù)生聽從父母意見而選擇護(hù)理專業(yè)[1]，對(duì)學(xué)習(xí)毫無興趣。
2.2讀書無論影響缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力隨著我國勞動(dòng)人事制度的改革和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，畢業(yè)生供大于求，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。
大多數(shù)護(hù)生受傳統(tǒng)觀念影響，認(rèn)為護(hù)士社會(huì)地位低，不受尊重，沒有發(fā)展前途，護(hù)理工作只是簡(jiǎn)單的打針、輸液，無形中對(duì)其造成負(fù)面影響[1]。
有些學(xué)生意志薄弱，自覺性差，久而久之便產(chǎn)生厭學(xué)情緒，失去學(xué)習(xí)動(dòng)力。
2.3兒科護(hù)理教材內(nèi)容枯燥，教學(xué)方法陳舊，學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)熱情兒科護(hù)理內(nèi)容瑣碎，數(shù)字多、公式多，理論性不強(qiáng)，缺乏系統(tǒng)性和邏輯性，加上課時(shí)少，以理論講授為主，實(shí)踐少，學(xué)生難以記憶和掌握相關(guān)知識(shí)。
另外，有些教師教學(xué)方法陳舊，教學(xué)功底不扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平不高，沒有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，難以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，影響教學(xué)質(zhì)量。
3提高兒科護(hù)理教學(xué)質(zhì)量的措施3.1激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，幫助學(xué)生樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是推動(dòng)學(xué)習(xí)進(jìn)步的強(qiáng)大力量。
因此，為了激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，從臨床實(shí)踐出發(fā)，提出臨床實(shí)際問題，在教學(xué)內(nèi)容上下功夫，緊緊圍繞教學(xué)大綱，根據(jù)臨床需要、專業(yè)特點(diǎn)、生源等調(diào)整授課內(nèi)容，刪繁就簡(jiǎn)，打破教材常規(guī)，將抽象的知識(shí)形象化、枯燥的內(nèi)容生動(dòng)化，同時(shí)引入新知識(shí)、新技術(shù)，加大信息量，保持教學(xué)內(nèi)容的先進(jìn)性，降低學(xué)習(xí)難度，提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，徹底改變“教得累，學(xué)得難的局面，把學(xué)生由“要我學(xué)的消極態(tài)度轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)的積極態(tài)度。
3.2不斷探索新的、靈活的、有吸引力的教學(xué)方法由于兒科護(hù)理教師仍采用滿堂灌的教學(xué)模式，師生互動(dòng)性差，學(xué)生沒有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，也無法及時(shí)將自己的疑惑傳遞給教師;教師無法及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的問題，也無法及時(shí)為學(xué)生解惑。
這就需要教師探索新的、靈活的、有吸引力的教學(xué)方法。
根據(jù)不同教學(xué)內(nèi)容，將多種教學(xué)方法(如問題式教學(xué)法、啟發(fā)誘導(dǎo)法、案例法、互動(dòng)式教學(xué)法、討論法、自編歌訣法、圖示法等)適時(shí)運(yùn)用，從而活躍課堂氣氛，增強(qiáng)師生互動(dòng)，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，激發(fā)學(xué)生潛能，提高教學(xué)效果[2]。
3.3充分運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，優(yōu)化課堂教學(xué)多媒體教學(xué)作為一種現(xiàn)代化教學(xué)手段，以其鮮明的教學(xué)特點(diǎn)、豐富的教學(xué)內(nèi)容、形象生動(dòng)的教學(xué)形式，突破了沿襲多年的“粉筆加黑板，教師一言堂的傳統(tǒng)教學(xué)模式，日益顯示出優(yōu)勢(shì)[3]。
在兒科護(hù)理教學(xué)中，應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容，適時(shí)運(yùn)用多媒體課件，增強(qiáng)教學(xué)的直觀性、生動(dòng)性、簡(jiǎn)潔性，彌補(bǔ)單純說教的不足，豐富教學(xué)內(nèi)容，優(yōu)化教學(xué)手段，開闊教學(xué)空間，拓寬學(xué)生視野，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，縮短理論與臨床的距離，增加單位時(shí)間內(nèi)知識(shí)的輸出量，提高教學(xué)效率，使學(xué)生在快樂、興奮中接受知識(shí)。
3.4改變單一的考試模式目前，許多學(xué)校的考試模式仍以閉卷考試為主，學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行一次期末考試。
兒科護(hù)理是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的課程，考試涉及內(nèi)容多、范圍廣，試題若只局限于教材中的基本理論知識(shí)和技能，則無法實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過程及應(yīng)用能力的全面考核。
這就要求采用多元化考試模式，注重學(xué)生學(xué)習(xí)過程，把平時(shí)考核(如口試、隨堂測(cè)驗(yàn)、單元測(cè)試、階段性考試、實(shí)踐操作、病例分析等)成績按一定比例計(jì)入總成績，以督促學(xué)生注重平時(shí)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生分析、解決問題的能力。
比如學(xué)習(xí)六步洗手法，是要使大家在掌握方法以后，在工作當(dāng)中養(yǎng)成一種正確洗手的自然習(xí)慣，可是大多數(shù)人在檢查時(shí)會(huì)按照步驟來，實(shí)際操作中為了省時(shí)省力，經(jīng)常忽略這些細(xì)節(jié)，工作忙時(shí)更為突出。
而其他的操作呢，注射、取血、給藥我們都遵守操作規(guī)程了嗎?我們是否用慎獨(dú)的精神來規(guī)范了我們的護(hù)理行為呢?巡視病房、病情觀察是一項(xiàng)很重要的內(nèi)容，尤其是在精神科。
由于精神癥狀的支配和自知力的缺乏，患者常有一些意想不到的意外行為，因此，護(hù)士認(rèn)真觀察病情，及時(shí)了解和掌握精神病患者的心理狀態(tài)，對(duì)預(yù)防護(hù)理差錯(cuò)及意外的發(fā)生顯得尤為重要。
我們要養(yǎng)成主動(dòng)觀察、善于觀察的習(xí)慣，防止養(yǎng)成重操作輕觀察、重有形事物輕無形事物、重表象輕實(shí)質(zhì)，重機(jī)械觀察輕分析思考的不良習(xí)慣，避免對(duì)患者病情觀察不仔細(xì)，重點(diǎn)不突出，不知道患者可能發(fā)生哪些潛在問題。
此外，護(hù)士還要熟記各班工作流程，對(duì)新入院、五防、病情變化等重點(diǎn)患者做到心中有數(shù)，從察言觀色中了解患者思想動(dòng)態(tài)，對(duì)整個(gè)病房做到運(yùn)籌帷幄，防患于未然。
怎樣不斷完善自己的觀察技能，當(dāng)好患者生命的守護(hù)神是我們每個(gè)人應(yīng)該思考的問題。
溝通是各項(xiàng)治療的前提，溝通能力是醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變對(duì)護(hù)士這一社會(huì)角色提出的客觀要求，是護(hù)理過程中的一個(gè)重要部分，是護(hù)士的一項(xiàng)重要技能，如同會(huì)打針、輸液、插管一樣，是每位護(hù)士都應(yīng)該掌握的一項(xiàng)基本功。
良好的溝通能解除患者由病痛帶來的焦慮、恐懼、緊張等消極心理情緒;能取得患者的支持和理解，可以在與患者相互理解中妥善解決各種矛盾，提高患者滿意度。
在實(shí)際工作中我們需練硬“溝通這項(xiàng)軟業(yè)務(wù)來優(yōu)化我們的服務(wù)，用和藹可親的語言來化解家屬的疑慮、擔(dān)憂和恐懼，用真誠適度的表情獲得他們的理解、信任與配合。
對(duì)受精神癥狀和嚴(yán)重藥物不良反應(yīng)折磨的患者更需要我們用傾聽包容患者，用愛心感動(dòng)患者，用移情理解患者，用真誠贏得患者。
我們做到了嗎?臨床工作中許多應(yīng)急情況護(hù)士是首當(dāng)其沖地面對(duì)著。
許多應(yīng)急措施需要的不只是勇氣、冷靜、熱情、樂觀，更需要知識(shí)、技巧以至于技能的配合，因此對(duì)護(hù)士的能力也提出了更高的要求。
在危重患者搶救中能否沉著、冷靜、果斷、有序地配合醫(yī)生搶救?面對(duì)突然沖動(dòng)的患者能否機(jī)智、勇敢地采取有效措施控制局面?當(dāng)患者家屬用挑剔的眼光審視我們的工作，矛盾一觸即發(fā)時(shí)，能否一語中的，化解矛盾，營造***?在這些關(guān)鍵的時(shí)刻，妥善處理事件的能力需要一個(gè)長期的過程，更需要我們的耐心和毅力。
人們對(duì)護(hù)理質(zhì)量要求的日漸提高，不僅需要管理者善于加強(qiáng)對(duì)護(hù)士全面素質(zhì)的培養(yǎng)，更需要通過反思發(fā)現(xiàn)問題，切切實(shí)實(shí)讓臨床工作貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì)。
提起護(hù)士，人們腦海中總會(huì)浮現(xiàn)出白衣飄飄、溫婉可人的女性形象。
影視作品里的護(hù)士形象也個(gè)個(gè)年輕漂亮。
高翹的燕尾帽，挺刮的束腰白大褂，潔白的護(hù)士鞋，容光煥發(fā)，身輕如燕的地穿梭在病房里。
美得不得了。
人們把護(hù)士譽(yù)為“白衣天使，然而“天使的現(xiàn)實(shí)卻不像稱謂那么美好，又有多少人知道這背后的艱難、辛苦，誰能真正體會(huì)到從事過護(hù)理工作的苦與樂呢?，我有著切身體驗(yàn)和感受。
從小覺得護(hù)士是圣潔而美麗的。
20歲那年，我緣了護(hù)士夢(mèng)。
當(dāng)穿上護(hù)士服第一次踏進(jìn)病房，看見那一個(gè)個(gè)在死亡線上掙扎的身影，看見那一雙雙乞求的眼睛，從那時(shí)起我就有了一種使命：我明白了護(hù)士的價(jià)值和“天使背后的無私的奉獻(xiàn)。
每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，在病房區(qū)不停地穿梭忙碌，為病人測(cè)量體溫、打針?biāo)退?，?dāng)給病人穿刺，一針見血時(shí)，心里是快活的;當(dāng)病人被粘痰阻塞呼吸道，為其疏通，心里是舒暢的;當(dāng)病人高燒，耐心地為其做酒精擦浴，病人的高熱終于退下去的那一刻，內(nèi)心是愜意的;當(dāng)看到自己護(hù)理的病人康復(fù)時(shí)，心情真是無比的舒暢。
當(dāng)看到那一張張由陌生到熟悉的臉，由入院時(shí)的痛不欲生到出院時(shí)的神采飛揚(yáng)，我感到一種欣慰。
記得有位患者出院時(shí)對(duì)我說：你笑起來很漂亮，很好看。
雖然只是很平常的一句話，卻讓我很感動(dòng)。
作為一名平凡的護(hù)士，我不求感謝，不求回報(bào)，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時(shí)，能收獲一份尊重、理解和支持。
難道護(hù)士真的是無憂無慮的嗎?不，護(hù)士有自己的愁與自己的苦。
當(dāng)病人不理解時(shí)，我也會(huì)傷心落淚;工作操作失誤時(shí)，我也會(huì)懊悔不已。
年青時(shí)我是個(gè)愛美的女孩，也像普通的花季少女一樣，追求時(shí)尚，想把自己打扮成天使。
喜愛飄逸的長發(fā)，愛好那晶瑩剔透的首飾。
可是，作為一名和傳染病打交道的護(hù)士，為了遵守護(hù)士禮儀規(guī)范，為了自身防護(hù)，不得不將自己長長的秀發(fā)高高盤起，將精美的首飾深藏閨中留于欣賞。
往往是里三層、外三層，被裹得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，大圓帽一戴，雙層口罩一捂，只剩下兩只眼睛眨巴，甭說別人不認(rèn)識(shí)你，連自己都認(rèn)不得自個(gè)兒。
在護(hù)士這個(gè)特殊的職業(yè)中，頻繁的三倒班，尤其是漫長的夜班讓人身心疲憊。
初來醫(yī)院時(shí)，我臉蛋長紅撲撲、水靈靈的，可幾年晚夜班倒下來，又黃又蔫。
由于生物鐘的顛倒，飯吃不香，覺睡不好，個(gè)中滋味，只有自己心里知曉。
節(jié)假日更沒有時(shí)間陪伴在家人身邊，丈夫本來是個(gè)從小就被父母嬌生慣養(yǎng)的寵兒，我倆戀愛時(shí)，他曾竊喜，找了個(gè)護(hù)士，以后的日子里可以繼續(xù)過他“少爺生活。
婚后，當(dāng)我忙完一天的工作，總是筋疲力盡，經(jīng)常是回到家就不想再做任何事了。
他不得不挑起家務(wù)活的重?fù)?dān)，洗衣，做飯，哄孩子睡覺。
在家中，我不是好兒媳、好妻子、好女兒、好母親。，我也會(huì)痛心難忍，暗自落淚...真實(shí)護(hù)士的生活就是這樣，苦樂參半。
護(hù)士是一個(gè)平凡的崗位。
既然.你選擇了護(hù)理工作，就是選擇了奉獻(xiàn)。
記得一首詩里寫道：既然選擇了遠(yuǎn)方，就注定要去流浪;我想用我的一生，來抹平你心頭的創(chuàng)傷。
由于工作需要，我離開了護(hù)士這個(gè)光榮的崗位，但我一直珍惜這段難以忘卻時(shí)光。
對(duì)護(hù)士工作和護(hù)士這個(gè)職業(yè)，仍懷有一種特殊的情感。
在此，祝所有的護(hù)士姐妹們節(jié)日快樂!向你們道聲，辛苦了。
但臨床上由于各種原因，導(dǎo)致護(hù)士與患者之間的溝通非常有限，為更好地提高護(hù)理質(zhì)量，促進(jìn)護(hù)患和諧，筆者就護(hù)患溝通失敗的原因作如下分析。
1護(hù)患失敗的原因1.1觀念差異是護(hù)患溝通的障礙;傳統(tǒng)的生物醫(yī)學(xué)模式觀念認(rèn)為醫(yī)生是上級(jí)，護(hù)士只是被動(dòng)執(zhí)行醫(yī)囑進(jìn)行操作，對(duì)護(hù)士沒有與患者進(jìn)行交流溝通指導(dǎo)的要求，致使護(hù)士缺乏與患者溝通的主動(dòng)性和自覺性，護(hù)士不愿溝通或很勉強(qiáng)進(jìn)行溝通，甚至怕引起沖突而采取不與患者溝通的消極態(tài)度。
1.2溝通信息的偏差;護(hù)士使用方言或較多的專業(yè)術(shù)語，往往使患者不易理解或產(chǎn)生概念上的誤解;在分析病情，評(píng)價(jià)治療效果時(shí)，過多使用“沒事“肯定會(huì)“不會(huì)等不負(fù)責(zé)任或模棱兩可的話，容易造成患者誤解或斷章取義，從而影響溝通效果或根本無法溝通。
還有護(hù)士在工作緊張、繁忙，工作量大時(shí)急于求成，與患者溝通時(shí)不注重方法，技巧、速度太快，給患者過大的信息量，超過患者的承受力，致使患者難以接受，再有溝通信息認(rèn)識(shí)的差距也是造成護(hù)患溝通失敗的原因之一，如在進(jìn)行住院評(píng)估時(shí)，問到病人的文化程度時(shí)，問：“你有文化嗎“你哪畢業(yè)的造成患者無法回答，影響溝通結(jié)果。
1.3對(duì)溝通時(shí)機(jī)掌握不適宜;護(hù)士與患者進(jìn)行溝通時(shí)，不重視對(duì)方的想法和反應(yīng)以及對(duì)此的理解程度，只考慮自己能夠完成工作，如入院宣教等;溝通內(nèi)容與日常護(hù)理操作相分離，缺乏靈活機(jī)動(dòng)性，甚至在患者病重或病痛不安，難以接受外來信息的情況下，不合時(shí)宜地自顧自地進(jìn)行說話，從而達(dá)不到溝通的效果。
1.4護(hù)士自身知識(shí)不足或缺乏溝通技巧;個(gè)別護(hù)士本身對(duì)護(hù)理工作不感興趣，不能主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，且對(duì)?？谱o(hù)理知識(shí)缺乏全面深入的了解和掌握，當(dāng)患者咨詢問題或?qū)Σ∏椤⒅委煹雀械娇謶趾徒箲]時(shí)，護(hù)士不能得心應(yīng)手地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)為患者解惑釋疑，做好心理疏導(dǎo)和健康指導(dǎo)工作，也不能進(jìn)行有效溝通。
2護(hù)患溝通的方法2.1護(hù)士首先應(yīng)在儀容儀表上給病人留下美好的“第一印象儀表整潔端莊，舉止得體語言動(dòng)作表情上表現(xiàn)出對(duì)患者的友善同情和溫和如站立迎接，主動(dòng)問候，使用尊稱，熱情接待和介紹，給病人的渴望以滿足，痛苦以安慰，恐懼以保護(hù)，處處體現(xiàn)慈愛、關(guān)懷和體貼，把握說話的語調(diào)、語氣、語速，使病人產(chǎn)生親近感，即提高病人接受治療護(hù)理的情緒，也為今后的溝通，交流打下基礎(chǔ)。
2.2護(hù)士要了解不同病人的知識(shí)背景，根據(jù)不同的對(duì)象，不同的文化和職業(yè)，性別選擇談話內(nèi)容與方法，消除患者的思想顧慮，解釋疑難，多應(yīng)用開放式談話方式，鼓勵(lì)病人陳述，并用點(diǎn)頭“嗯表示接受或重復(fù)病人的陳述等方式鼓勵(lì)病人。
對(duì)病人的提問不可急于回答，應(yīng)先了解病人為什么會(huì)有這樣的想法或問題，以便獲得某些人有意義的資料。
對(duì)一時(shí)不能解答的問題不可斷然拒絕，可請(qǐng)病人稍等，告知我一會(huì)來幫你解決或?qū)Σ黄?，我?guī)湍悴橐幌碌日Z言并付之行動(dòng)。
2.3環(huán)境是保護(hù)患者康復(fù)不可忽視的原因之一，它直接影響著患者的情緒，護(hù)士與病人交流多在病房，且24小時(shí)觀察了解病人，關(guān)心他們的一事一物，故在完成護(hù)理工作時(shí)，時(shí)刻為患者創(chuàng)造一個(gè)清潔、安靜、舒適、安全的休養(yǎng)環(huán)境，在治療處置時(shí)時(shí)刻關(guān)注病人，了解其病情進(jìn)展感受，及時(shí)解決實(shí)際存在的問題，在評(píng)估病情過程中選擇合適的時(shí)間，環(huán)境對(duì)病人的病情、治療、預(yù)后方面的問題要有科學(xué)依據(jù)，不可主觀臆斷，根據(jù)病情變化及時(shí)修改醫(yī)囑，這樣可取得病人的信任，從而促進(jìn)雙方的溝通且談話內(nèi)容應(yīng)通俗易懂。
2.4護(hù)理人員應(yīng)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)和溝通技巧的學(xué)習(xí)，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高自己各方面的素質(zhì)，用精湛嫻熟的護(hù)理技術(shù)使患者對(duì)護(hù)士產(chǎn)生依賴性和安全感。
2.5學(xué)會(huì)換位思考，由于雙方所處位置不同，思維方式也不同，所以患者對(duì)護(hù)理工作有意見時(shí)，護(hù)士要抱著理解對(duì)方的態(tài)度。
與病人進(jìn)行心理交換。
盡量消除誤會(huì)，使病人從護(hù)士的語言上得到心理上的滿足，對(duì)偶爾對(duì)護(hù)士出現(xiàn)的冒犯、敵意，不信任的語言要容忍，禁批評(píng)訓(xùn)斥、善于對(duì)病人安慰鼓勵(lì)，體會(huì)對(duì)方的心理。
護(hù)士也應(yīng)學(xué)會(huì)角色轉(zhuǎn)換，調(diào)節(jié)好自己的情緒，使病人心情愉快的接受治療。
總之，護(hù)患溝通是護(hù)理工作不可缺少的部分，是減少醫(yī)療糾紛的重要手段，只有不斷了解掌握病人的思想情感及心理需求，加強(qiáng)與病人的溝通協(xié)調(diào)，搞好護(hù)患關(guān)系，才能保證病人的身心健康。
不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果。
我認(rèn)為，護(hù)士工作看上去容易，其實(shí)真正做好卻又不是件易事。
這項(xiàng)工作有其自身的職責(zé)和內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn)，各位護(hù)士做起來因自己年齡大小、工作經(jīng)驗(yàn)、履責(zé)態(tài)度、個(gè)人性格等因素，雖然也能在工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)完成任務(wù)，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別，而且高效率、高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)是沒有頂?shù)摹?BR> 有的護(hù)士完成了硬件工作(如量體溫、打針、發(fā)藥等)之后，安心無事地歇之辦公室;有的護(hù)士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作(如給病員以更多的真、善、美的精神性東西)。
“硬有范圍有尺度，“軟則沒有指令性的規(guī)約。
那么，護(hù)士在崗履行職責(zé)，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫(yī)院治療雖然沒有千篇1律的格式，但有規(guī)律可循。
通過這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí)，引發(fā)了我對(duì)護(hù)士崗位意識(shí)的確立，對(duì)提高工作效率和工作質(zhì)量的促進(jìn)作用問題的思考!1責(zé)任意識(shí)責(zé)任心才是做好工作的前提。
這“責(zé)任心的“心字，早被中國古代哲學(xué)家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學(xué)范疇“意識(shí)，與醫(yī)學(xué)上稱身體某部位的那個(gè)“心有別。
工作上的“心(責(zé)任心)到位，即捧著一顆心來，在班用心去做，不夾私心離班，這樣專“心之致，就能做好護(hù)理工作。
身為年青的護(hù)士，對(duì)剛接手的工作有時(shí)是“心有余而力不足，但只要有這份心，相信自己定會(huì)早日勝任此項(xiàng)工作。
如果缺乏責(zé)任心，無論是新護(hù)士，還是老護(hù)士，都不會(huì)做好護(hù)理工作的。
事物有因果關(guān)系，即有因才有果，護(hù)士工作也存在因果性的一面。
工作是靠人做的，護(hù)士工作要達(dá)到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護(hù)士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識(shí)指導(dǎo)自己去履行職責(zé)。
有好的開端，才會(huì)有好的結(jié)果。
歪打正著的事是有，但不具有普遍性。
護(hù)士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里，歪打是不會(huì)正著的。
加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)才是良好的動(dòng)因，也是最佳出發(fā)點(diǎn)。
當(dāng)然，工作中也會(huì)有好心辦錯(cuò)了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識(shí)，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤，或是方法的運(yùn)作上出了差錯(cuò)。
“好心辦錯(cuò)了事是方法問題，而不是思想問題。
方法問題很復(fù)雜，也很有講究。
對(duì)護(hù)士來說，護(hù)理工作有個(gè)業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗(yàn)多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。
這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯(cuò)容易被防止和克服。
如果不該出錯(cuò)而因責(zé)任心不強(qiáng)出了錯(cuò)，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯(cuò)來塘塞，那要追究其責(zé)任。
所以，責(zé)任意識(shí)對(duì)護(hù)士來說不是可有可無的，而是必須自我內(nèi)修、點(diǎn)滴養(yǎng)成這種意識(shí)。
責(zé)任意識(shí)與工作職責(zé)的要求是緊密聯(lián)系的，有時(shí)能合二為一，但區(qū)別是顯然的。
前者屬自我意識(shí)、自我要求，強(qiáng)調(diào)個(gè)體的內(nèi)控，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約，強(qiáng)制要求，具有硬性的一面。
“硬性是工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)，“軟性是個(gè)體工作的靈魂，“硬性好比骨骼，“軟性恰似血肉。
2平等意識(shí)護(hù)士加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責(zé)任意識(shí)還不夠，應(yīng)該在責(zé)任意識(shí)的基礎(chǔ)上，并緊緊圍繞責(zé)任意識(shí)創(chuàng)造性地拓展工作。
這個(gè)“拓展就是由護(hù)士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護(hù)士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào)。
而護(hù)士與病人之間的密切協(xié)作的主動(dòng)權(quán)、選擇權(quán)在于護(hù)士這方。
護(hù)士工作如何才能適應(yīng)、迎合并受到病人的支持，確立平等意識(shí)是其關(guān)鍵，即護(hù)士對(duì)待病人采用平等的觀念，不僅對(duì)待所有病人一碗水端平，而且時(shí)時(shí)處處與病人平等相處，護(hù)士不能有居高臨下之感。
在病房里護(hù)士是相對(duì)固定的，病人是流動(dòng)的，選擇住院的權(quán)力在病人手里，若把護(hù)士比作主人，那么病人就可比作客人。
護(hù)士與病人彼此之間的關(guān)系就應(yīng)該是“主便客勤。
主人怎樣接待客人，方便客人呢首先要尊重病人，重視對(duì)方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭(zhēng)使病人感覺到主人待客熱情、隨和，服務(wù)周到。
做到這些，主要體現(xiàn)在護(hù)士的服務(wù)態(tài)度上，護(hù)士應(yīng)該做到“說話輕，走路輕，操作輕，護(hù)士的工作對(duì)象是一個(gè)活生生的生命，平等意識(shí)也應(yīng)包含對(duì)生命的尊重。
病人在生理上與健康人有區(qū)別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。
如果護(hù)士在思想上確立了這種意識(shí)，那么在對(duì)待病人的態(tài)度上就不會(huì)有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。
但有時(shí)也會(huì)有這樣情形的發(fā)生，當(dāng)護(hù)士好聲好氣地對(duì)病人說話，回報(bào)的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢很顯然這是因?yàn)椴∪说男睦頎顟B(tài)發(fā)生了改變。
當(dāng)人受到疾病侵?jǐn)_時(shí)，機(jī)體的正常組織細(xì)胞受到損傷，影響人的正?；顒?dòng)，打亂了多年的生活規(guī)律，從而產(chǎn)生煩躁情緒，這時(shí)病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會(huì)對(duì)護(hù)士的好聲好語給予應(yīng)有的重視和回報(bào)。
如果我們能夠想到，當(dāng)我們護(hù)士自己遇到不愉快的事時(shí)，也會(huì)有這種表現(xiàn)，也許比他表現(xiàn)還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。
這就要求護(hù)士有了平等意識(shí)，還要有同情心和寬容心。
現(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護(hù)士的主要理由是態(tài)度問題，占85%以上。
從中說明病人對(duì)護(hù)士的態(tài)度是非常在乎的，也說明護(hù)士的態(tài)度對(duì)病人病情的發(fā)展和轉(zhuǎn)歸起著重要的影響。