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自考會計畢業(yè)論文好篇一
為貫徹落實國家戰(zhàn)略部署和相關規(guī)劃綱要，教育部聯(lián)合相關部門、協(xié)會和部分企業(yè)，提出的“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”（以下簡稱卓越計劃），旨在培養(yǎng)出創(chuàng)新能力強、適應社會經濟發(fā)展需要的高素質各類型卓越工程技術人才。雖然會計人才的培養(yǎng)沒有被納入“卓越計劃”的范疇，但結合其主動服務國家戰(zhàn)略、主動服務社會的指導思想，我們可將“卓越計劃”的理念應用到卓越會計本科人才的培養(yǎng)中。本文認為，卓越會計人才是指具備專業(yè)勝任能力、實踐能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、可持續(xù)發(fā)展能力，有良好會計職業(yè)素養(yǎng)和能較快進入中高管理層潛質的應用型、創(chuàng)新型、復合型、開放型的高素質會計人才，并擬從確立卓越會計本科人才培養(yǎng)理念、合理定位卓越會計本科人才培養(yǎng)目標等方面構建卓越會計本科人才培養(yǎng)模式，促進會計本科人才教育的改革與創(chuàng)新。
一、確立服務區(qū)域經濟與行業(yè)企業(yè)的卓越會計本科人才培養(yǎng)理念。秉承“卓越計劃”中“形式多樣，追求卓越”的理念，卓越會計本科人才的培養(yǎng)理念對傳統(tǒng)教育理念進行改革創(chuàng)新，強調結合社會經濟發(fā)展的需要，綜合考慮市場、企業(yè)、地方特色以及人才發(fā)展趨勢等因素，遵循“行業(yè)指導、校企合作”的原則，做到四個樹立。
（一）樹立會計本科人才為區(qū)域經濟社會發(fā)展需求服務的理念。才人的培養(yǎng)就是為科學研究、社會發(fā)展服務的。高校在進行卓越會計本科人才的培養(yǎng)時，應主動結合地方經濟的特殊性，培養(yǎng)出適合區(qū)域經濟發(fā)展所需的會計人才，主動服務于區(qū)域經濟社會發(fā)展。此外，在社會主義市場經濟條件下，高校應主動運用市場經濟的杠杠作用，以服務求發(fā)展，通過主動融入、支持區(qū)域經濟社會的發(fā)展來不斷完善、壯大自身實力。
（二）樹立會計本科人才培養(yǎng)服務于行業(yè)企業(yè)人才需要的理念。隨著社會的進步，傳統(tǒng)人才培養(yǎng)理念下培養(yǎng)出的會計人才難以滿足不同類型、不同性質企業(yè)的需求。因此，卓越會計本科人才的培養(yǎng)需要根據(jù)行業(yè)企業(yè)發(fā)展對會計人才能力提出的要求來創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，更好地服務于行業(yè)企業(yè)人才需要。
（三）樹立培養(yǎng)優(yōu)勢特色的卓越會計人才的理念。高校在對會計本科人才進行培養(yǎng)時，應結合自身的特點，在具有優(yōu)勢特色的領域，采用形式多樣的教學方式，以培養(yǎng)應用型、復合型、創(chuàng)新型、開放型的，具有良好會計職業(yè)道德素養(yǎng)、較強的會計實踐能力和創(chuàng)新能力，具備能較快地進入中高層管理者潛質的卓越會計人才。
（四）樹立產學研合作育人的人才培養(yǎng)理念。高校與行業(yè)企業(yè)的聯(lián)合培養(yǎng)機，是行業(yè)企業(yè)深度參與人才培養(yǎng)過程，由高校與行業(yè)企業(yè)共同制定的人才培養(yǎng)方案。這類人才培養(yǎng)方案是滲透“企業(yè)思想”的學校教育方案，更具有針對性和實用性，有利于確定和實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標。因此，高校應樹立產學研合作育人的人才培養(yǎng)理念，與行業(yè)企業(yè)建立緊密的合作關系，形成“互補、互惠、互利”。
二、定位專業(yè)知識廣、實踐能力強、優(yōu)勢特色突出的卓越會計本科人才培養(yǎng)目標。
卓越會計本科人才的培養(yǎng)目標既要符合人才培養(yǎng)的總體目標，也要體現(xiàn)人才培養(yǎng)中各自的特點和側重，為此，將其目標定位為面向社會、面向世界、面向未來，以服務行業(yè)和地區(qū)、滿足行業(yè)和地區(qū)的需要為理念，結合會計學科的發(fā)展方向，著力培養(yǎng)具備專業(yè)勝任能力、實踐能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、可持續(xù)發(fā)展能力的應用型、創(chuàng)新型、復合型、開放型的適合社會發(fā)展需要的高素質卓越會計人才。
也就是說，卓越會計本科人才通過校內外的學習與實踐，應具有高尚的職業(yè)操守；系統(tǒng)的會計學科的專業(yè)知識和管理學、經濟學和法學等相關知識，專業(yè)理念先進，實踐能力突出，具備較強的創(chuàng)新能力、國際交流能力、自主學習的能力以及良好的職業(yè)素養(yǎng)。
三、建立“三位一體”的產學研聯(lián)合培養(yǎng)人才機制。
傳統(tǒng)產學研聯(lián)合育人模式中，信息交流渠道不暢等可能導致二者發(fā)生分歧，使校方成果價值與企業(yè)方的市場機會流失，而以中介機構為紐帶的學校、企業(yè)、中介機構“三位一體”的產學研合作培養(yǎng)模式的構建有效解決了此困境。
“三位一體”的創(chuàng)新型產學研聯(lián)合培養(yǎng)人才的機制通過中介機構廣泛收集產學研合作的供需信息，多形式傳播信息，建立學校與企業(yè)優(yōu)勢互補、信息對稱、共同發(fā)展的合作機制，協(xié)調各方分歧，可潛意識地降低供需多方的風險程度，從而建立相對穩(wěn)定的合作關系，促進合作成功?！叭灰惑w”產學研聯(lián)合培養(yǎng)人才機制應以企業(yè)對會計本科人才的需求為導向，以調動企業(yè)參與校企合作項目的積極性為突破口，通過政府的政策支持等第三方中介為保障。
四、構建以人為本，著力培養(yǎng)學生實踐、創(chuàng)新能力的人才培養(yǎng)方案。培養(yǎng)方案是對人才培養(yǎng)提出的系統(tǒng)完整的具體要求和實施措施，根據(jù)“卓越計劃”的精神，結合卓越會計本科人才的培養(yǎng)理念，卓越會計本科人才培養(yǎng)方案的制定應遵循“行業(yè)指導、校企合作、分類實施、形式多樣”的原則，找準適合各高校人才培養(yǎng)定位，充分發(fā)揮自身的人才培養(yǎng)特色，注重人才培養(yǎng)的行業(yè)企業(yè)背景，重構課程體系和教學內容，加強實踐教學的環(huán)節(jié)，強調人才培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新。
卓越會計本科人才的培養(yǎng)方案還應體現(xiàn)以學生為中心的教育思想。尊重學生的興趣，給予學生充足的空間以調動其學習積極性，培養(yǎng)和激發(fā)學生自主學習能力和創(chuàng)新力。此外，隨著全球經濟一體化趨勢的進一步加強，培養(yǎng)方案中也要注意加強國際交流與合作辦學，推進師生海外培訓計劃，提升會計人才跨文化交流、合作能力，積極推進會計本科人才國際化能力的培養(yǎng)。
五、構建兩體系、三模塊、四平臺的課程體系。
高?？赏ㄟ^構建“兩體系、三模塊、四平臺”的優(yōu)化課程體系來培養(yǎng)卓越會計本科人才，以保證學生所學知識結構合理，專業(yè)能力強，創(chuàng)新實踐的能力突出，同時又盡可能滿足其個人需求和經濟社會發(fā)展需要。
“兩體系”指的是理論教學課程體系和實踐教學課程體系，這是在人才培養(yǎng)中堅持理論教學與實踐教學并重的結構模式。它以加強培養(yǎng)大學生的實踐能力和創(chuàng)新能力為主線，以第一課堂、第二課堂為支撐。大一、大二時期側重基礎訓練，以形成專業(yè)的基本技能和對實踐的感性認識，大三、大四階段注重企業(yè)實習實踐能力與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，提高學生實踐創(chuàng)新的能力?！叭K”是指理論課程體系中的公共基礎課程模塊、專業(yè)基礎課程模塊及專業(yè)核心課程模塊。
在“兩體系”、“三模塊”的基礎上，通過“四平臺”（第一課堂、第二課堂、校內與校外平臺）滿足學生個性發(fā)展對課程選擇的要求，滿足學生的智力結構對知識結構的要求，從而更好地調動其學習的積極性、主動性。
六、靈活采用多元化教學方式。
卓越會計本科人才的培養(yǎng)，應在不斷優(yōu)化課程體系的基礎上，大力創(chuàng)新教學方式。
（一）實施“示范課堂”。課堂采用注重知識的傳遞與融通應用，注重學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)的教學方式，力爭做到有利于提高學生的實踐能力，有利于提高學生的學習、分析及解決問題的能力，有利于提高學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新精神，有利于提高學生的個性發(fā)展這“四個有利于”。
（二）應用案例式、互動式、網上互助式等現(xiàn)代教學方法?，F(xiàn)代教學方法體現(xiàn)以學生為本，因材施教、個性發(fā)展，素質教育等現(xiàn)代教育理念，充分發(fā)揮學生的主體作用和教師的主導作用，加強師生之間的雙向交流，激發(fā)學生思考、探索和發(fā)現(xiàn)。
（三）充分利用網絡平臺，發(fā)揮多媒體等現(xiàn)代教學手段的作用。將網絡建設成為課程教學的第二課堂，實現(xiàn)教學資源共享，便于更多的學生可以通過在線學習接受教師的指導。這將加大教學信息量，增強學生學習、獲取知識的有效和有趣的途徑以及環(huán)境氛圍，調動學生學習的積極性。
（四）實行雙導師負責制。以校內導師指導為主，校外導師則通過參與實踐課程、項目研究、論文寫作等環(huán)節(jié)進行指導工作。此外，還可聘請各學科領域的具有豐富學識與實踐經驗的專家學者擔任客座教授，邀請他們共同指導論文、開展短期學習培訓班、舉辦講座等形式共同參與到卓越會計本科人才的培養(yǎng)。
七、建設理論知識扎實，實踐教學能力強的“雙師型”教師隊伍。
高校能否培養(yǎng)出適合社會需求的會計本科人才，教師是其關鍵之一。卓越會計本科人才的培養(yǎng)需要具有深厚理論知識與豐富實踐水平的高素質“雙師型”教師。
高校應加強實踐教學能力的“雙師型”教師隊伍建設，提倡教學實踐能力，為教師實踐能力的培養(yǎng)積極創(chuàng)造條件，使教師獲得實際工作能力和經驗，更好的引導學生實現(xiàn)“從理論到實踐，再從實踐到理論”的素質提升之路，使學生掌握就業(yè)崗位所需的專業(yè)知識和職業(yè)技能，形成創(chuàng)新的教育，培養(yǎng)創(chuàng)新的人才。
此外，高校還可通過制定相應的激勵機制，以鼓勵教師積極投入教學實踐能力的創(chuàng)新，提高教師實踐教學能力水平。
八、構建“三三四”質量管理模式。
要保障卓越會計本科人才具有應用型、創(chuàng)新型、復合型、開放型的特點，提高其市場競爭力，必須構建起與其辦學定位和人才培養(yǎng)目標相適應的質量管理模式。卓越會計本科人才培養(yǎng)質量管理模式由三大理念、三大體系和四大環(huán)節(jié)構成，以實現(xiàn)質量管理的科學性和有效性，進而顯示出卓越會計本科人才在社會市場競爭中的不可取代的優(yōu)勢。
（一）“學生中心、全員參與、系統(tǒng)運作”三大理念。
三大理念是構成卓越會計本科人才培養(yǎng)規(guī)范化管理模式的指導思想。
“學生中心”理念，要求高校要重視學生的需求，將社會需求和學生自身需求結合起來，真正體現(xiàn)人才培養(yǎng)的科學發(fā)展觀。“全員參與”理念借鑒了現(xiàn)代企業(yè)經營思想的先進因素，充分體現(xiàn)了教育教學的最終質量決定于過程質量的思想?！跋到y(tǒng)運作”在卓越會計人才培養(yǎng)中體現(xiàn)為將教學質量視為涉及多個方面和環(huán)節(jié)的共同作用的結果，將與教學有關的各工作部門和各運行層面按照職能類別形成運作系統(tǒng)，進而通過系統(tǒng)結構功能的強化提升質量管理體系的整體效能。
（二）“目標結構、內容考核、保障運行”三大體系。
三大體系是以三大理念為指導構建形成的，這是卓越會計人才培養(yǎng)規(guī)范化管理模式的主體運行結構。
以學生為中心的質量目標結構體系，由適應社會需求與學生自身發(fā)展的人才結構、培養(yǎng)模式和質量標準幾方面組成。以全員為對象的質量過程考核體系，包含了高校教學工作中與教學直接或間接相關的所有崗位職責人員。按職責范圍對不同模塊的人員及崗位按其崗位職責和質量標準進行考核，是實現(xiàn)全面質量管理的基本前提和基礎。以系統(tǒng)為載體的質量運行保障體系由兩個回路。
（三）“會計專業(yè)生源輸入、輸出、會計畢業(yè)生就業(yè)社會反饋、改進提高”四大環(huán)節(jié)。
重視這些在傳統(tǒng)的管理模式中是被忽略的環(huán)節(jié)，有利于消除傳統(tǒng)教學中人才培養(yǎng)脫離社會需求、教學質量脫離社會市場的弊端。重視會計專業(yè)生源輸入，可為高校制定合理的人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方案提供現(xiàn)實依據(jù)。隨著學校與社會供求雙方的自由市場關系真正建立，要求卓越會計人才的培養(yǎng)加強有關教育資源的開發(fā)建設和對畢業(yè)生的就業(yè)指導。高校通過人才培養(yǎng)的社會信息反饋機制，將社會評價標準、學校自身標準與學生個性相結合，促進人才培養(yǎng)管理系統(tǒng)優(yōu)化。高等教育質量的影響效應和動態(tài)性要求高校致力于教學質量的持續(xù)提高。高校隨社會環(huán)境的變化不斷改進其質量目標結構，實現(xiàn)自我完善。
自考會計畢業(yè)論文好篇二
[摘要]西藥和中藥是兩個相對的概念，最初的西藥是通過引進的方式進入到我國的，所以當前我們也經常會使用這種說法，所以說，非中藥都可以視作西藥，當前我國的西藥并不全是由西方傳入的，西藥的相關理論也在不斷的深入和發(fā)展。
我國也開始研究很多西藥，這使得我國也具備了研制西藥的能力，在這樣的情況下，我國的醫(yī)藥學發(fā)展得更加的全面，我國的醫(yī)療事業(yè)也會在這一過程中獲得更好的發(fā)展機遇。
本文對我國西藥研制和生產進行了相關的研究，以供參考和借鑒。
[關鍵詞]西藥制藥設備技術工藝經濟指標發(fā)展。
和中醫(yī)相比，西藥在使用之后會呈現(xiàn)出更好的治療效果，同時見效的速度也更快，雖然很多西藥都不能從根本上治療疾病，但是它能夠更好的緩解患者身體上的病痛，這也為患者后期的治療爭取到了更多的時間也創(chuàng)造了更好的條件，所以西藥在治療急性病癥上有著非常好的效果，甚至在當前我國的很多患者對西藥的依賴程度已經遠遠超過了中藥，所以西藥在我國的醫(yī)學界也占據(jù)著越來越重要的地位，我國對西藥的研究起步相對較晚，但是已經有了很大的進步，這也為我國西藥的發(fā)展提供了良好的基礎。
而我國西藥制備的技術和工藝也有了非常明顯的進步。
1、我國西藥制藥設備。
制藥設備在西藥生產的過程中是一個相對比較基礎的`要素，這是西藥和中藥在制取中非常不同的一點，也可以說，只要設備的性能是西藥制取質量和水平的決定性因素，所以在我國的西藥發(fā)展中對制藥設備的性能和質量進行嚴格的控制，尤其在我國實行了gmp之后，我國西藥制取行業(yè)也有了非常好的發(fā)展，這是因為在實行了這個標準之后，對藥品制備的控制就更加的嚴格，在管理的過程中也更加注重規(guī)范性，設備的型號也是十分重要的，例如，所有的設備在使用的過程中都要經過非常嚴格的清洗，這樣才能更好的保證藥品生產的衛(wèi)生和安全。
此外，制藥設備需要具備很好的操作性，操作的流程不要過于復雜，在維修和保養(yǎng)方面也應該有非常好的便捷性，這樣就可以很好的避免采取不當?shù)姆椒ǘ霈F(xiàn)非常嚴重的后果，使用性能比較好的西藥制取設備還可以有效的節(jié)約制藥資源，對環(huán)境的負面影響也會更小一些。
這也是西藥制取過程中應該注意的一個十分重要的問題。
在選擇西藥制藥設備的過程中要對很多因素都予以充分的考慮，保證其能滿足gmp相關要求的同時，還要對設備的外觀以及完整性進行仔細的檢查，還要對其功能進行檢測，保證其在各個方面都能夠很好的滿足藥品生產的相關標準和要求，不同的藥品在生產的過程中對藥品的生產設備也有著非常不同的要求，所以在西藥生產和制備的過程中就需要根據(jù)不同的要求選擇合適的設備，同時還要根據(jù)相關的標準和要求選擇綜合效益最高的設備，這樣才能更好的體現(xiàn)出制藥的先進性。
2、我國西藥制藥的技術工藝。
當前我國的科技水平有了很大的提高，同時我國的西藥制取技術也會有非常明顯的提升，同時我國的很多技術還是在不斷的完善。
而當前我國的西藥制藥技術都是在公司和車間的大環(huán)境下完成生產的，所以在實際的生產中也需要對制藥技術和工藝也就是公司的相關技術和車間來組合而成的。
2.1公司工藝技術分析。
公司工藝技術分析主要是分析考核各車間產品質量、技術經濟指標和技術進展情況，找出主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法，總結規(guī)律性的經驗，指導全公司的生產技術工作。
工藝技術分析活動由生產總監(jiān)主持，技術管理中心負責綜合，會同質量部、供應部和生產車間對各項技術指標完成情況作全面分析，每月(季)組織車間和有關部門工藝技術人員召開一次分析會，并記錄備查。
2.2車間工藝技術分析。
車間工藝技術分析主要是總結分析技術經濟指標升降的趨勢和原因，檢查革新、技改措施和“三廢”治理等進行情況和效果，提出車間可自行解決的辦法、措施和要求公司組織解決的生產技術關鍵問題。
車間技術分析活動由車間主任主持，工藝技術主任(或工藝技術員)負責綜合，對車間技術經濟質量情況進行分析，及時采取相應的解決措施，促進和保證生產的穩(wěn)定、均衡和技術的不斷改進提高，每月末組織班組長和技術、設備等管理人員召開一次分析會，并記錄備查。
3、技術經濟指標的編制下達和考核。
3.1技術經濟指標的編制下達。
由技術管理中心結合本公司的生產技術組織水平和近年的實際完成情況，編制較為進步、合理的各產品技經計劃指標，經生產總監(jiān)批準由公司下達各車間和有關科室執(zhí)行。
技術管理中心應于月、季、年終編寫全司技術經濟指標完成情況報表，并寫出技術分析文字資料，主送生產總監(jiān)，同時抄送各生產車間和財務，以推動和加強對工藝技術的指導。
3.2技術經濟指標的考核。
在進行西藥制取的過程中，采取有效的措施對技術指標和經濟指標進行分析和考核是一個必不可少的環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)對企業(yè)獲得更高的經濟效益有著非常重要的作用，所以公司的財務管理人員要定期對車間的實際工作量進行檢查和考核，同時還要根據(jù)各個車間的實際完成情況采取有效的措施對其進行獎勵或者懲罰，這種做法對于提高各個車間自身的工作積極性有著十分重要的意義，同時在這一過程中也提高了工人們的工作效率，為企業(yè)帶來了更高的經濟效益。
3.3同品種廠之間的技術經濟指標分析。
技術管理中心應努力與省內外同品種不同生產廠之間建立定期(月、季、年)的技術經濟指標完成情況資料分析交流活動，以利總結經驗，學習先進，認識差距，趕超目標，不斷提高本公司技術經濟指標先進水平。
同品種廠之間的技術經濟指標分析，應與二級技術分析活動結合在一起進行。
4、我國西藥制藥技術發(fā)展分析。
在西藥制藥技術的發(fā)展中，除了利用遺傳學等學科技術來開拓發(fā)展西藥制藥技術，還可以利用生物技術進行西藥研制。
生物醫(yī)藥技術也是未來我國西藥制藥技術發(fā)展的主要方向。
利用生物技術進行醫(yī)藥研制，很好的解決了以往西藥制藥中的細菌與病菌問題，且不易使病毒產生抗體，能夠以生物的方式來根治疾病，治療效果更佳。
并且利用生物醫(yī)藥技術進行西藥的研發(fā)與生產，也對于減少環(huán)境污染，保護自然生態(tài)方面有著重要的推動意義，符合我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中的相關發(fā)展原則。
同時各種新技術的出現(xiàn)有助于新藥物的開發(fā)。
計算機模擬和分子圖像處理技術(例如原子力顯微鏡、質量分光儀和掃描探測顯微鏡)相結合可以繼續(xù)提高設計具有特定功能特性的分子的能力，成為藥物研究和藥物設計的得力工具。
藥物與使用該藥物的生物系統(tǒng)相互作用的模擬在理解藥效和藥物安全方面會成為越來越有用的工具。
近些年來，需要制藥工程的發(fā)展得到了前所未有的進步，但是就整體發(fā)展現(xiàn)狀而言還不甚理想。
尤其是在近些年來，各種藥物安全問題時有發(fā)生，給整個制藥行業(yè)的發(fā)展帶來嚴峻挑戰(zhàn)，同時也可為給制藥工藝的引用提供了新的機遇。
目前國內不斷推出的各種只要政策很適合我國制藥行業(yè)的發(fā)展，這使得整個行業(yè)迎來了發(fā)展的新機遇。
尤其是在西藥制取工藝當中，我國的設計能力、技術能力以及設備都得到了進一步的提升，逐漸縮小了與西方國家之間的差距，為我國制藥工程的發(fā)展打下了堅實的理論基礎。
5、結語。
總之，我國在西藥的應用與研究起步相對較晚，且受各種因素的限制，發(fā)展水平還落后與世界先進水平。
為了能夠提高我國的西藥生產技術工藝水平，我們除了要加強科研以外，還應該不斷的改進制藥設備，做好技術經濟指標的編制，不斷發(fā)展生物科技，提高西藥生產管理水平，從而保證西藥制藥質量，促進我國的西藥生產產業(yè)更好的發(fā)展。
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自考會計畢業(yè)論文好篇三
21世紀以來，經濟全球化與全球信息化的迅猛發(fā)展，使企業(yè)之間的競爭越來越激烈，競爭層次越來越高，企業(yè)之間的競爭焦點已經從單純的產品和價格的競爭，逐步轉向信息應用的競爭。企業(yè)信息化實質就是企業(yè)經營管理全過程的信息化，包括企業(yè)內部管理信息化和企業(yè)外部溝通信息化，其目的就是提升企業(yè)的核心競爭力。隨著全球化經濟的發(fā)展，企業(yè)信息化建設已經成為企業(yè)生存和發(fā)展的必經之路。目前我國中小企業(yè)約有4000萬家，占全國企業(yè)總數(shù)的99%，提供的就業(yè)崗位占全國城鎮(zhèn)就業(yè)總數(shù)的75%，因此說中小企業(yè)在國民經濟中占有非常重要的地位。但它認知和運用電子商務和信息化的總體水平偏低，對電子商務和信息化感到茫然或持謹慎態(tài)度，擔心企業(yè)在這方面的投入未見成效反增負擔。但是迫于全球經濟形勢，中小企業(yè)要想依靠先進的信息系統(tǒng)在市場競爭中降低運營風險必須走信息化這條道路。
二、我國中小企業(yè)信息化管理現(xiàn)狀。
由于信息技術的迅猛發(fā)展，特別是我國對信息化建設重視程度提高，不少企業(yè)開始投入到各自的企業(yè)信息化建設中，但我國中小企業(yè)信息化的層次、規(guī)模和總體水平等與西方發(fā)達國家相比仍存在著很大的差距。
近年來，我國中小企業(yè)在信息化建設與應用方面雖已取得一定成績，但總體來看，中小企業(yè)信息化應用仍處于相對較低的水平。據(jù)統(tǒng)計，我國四千多萬中小企業(yè)中真正建立獨立網站的企業(yè)只有37％，即使37％建獨立網站的企業(yè)也僅僅有85％用于宣傳或查詢信息，用于電子交易的只有11％，在供應鏈集成、網上支付、分銷渠道等方面的應用更是薄弱。
雖然我國推動企業(yè)信息化已有30多年的歷史，但是中小企業(yè)信息化進展緩慢，有的企業(yè)可以說是踏步不前。“十一五”期間，國家起動并實施了“中小企業(yè)信息化推進工程”：包括“政府搭建平臺、充分發(fā)揮市場作用、組織協(xié)調社會力量、對中小企業(yè)信息化提供支持和服務”。
三、中小企業(yè)信息化管理存在的問題。
由于受到管理觀念、經營條件、員工素質、資金投入、經營模式、管理水平等諸多因素的限制，所以說中小企業(yè)的信息化門檻比大企業(yè)要高：
1、中小企業(yè)尚處于經濟轉型階段。
在激烈的市場競爭中，有些中小企業(yè)高速、快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，盈利增多，產品供不應求，有的中小企業(yè)因產品單一，設備陳舊，產品創(chuàng)新能力差，企業(yè)效益不佳，企業(yè)面臨產品結構調整和重新定位，面臨對傳統(tǒng)經營管理模式的調整和改造。這些企業(yè)都還處在企業(yè)規(guī)模、管理模式、人員結構等還未定型的變動階段，企業(yè)暫時2還無暇顧及自身的信息化進程，同時信息化在企業(yè)應用的前提是管理程序化，這二者間形成了一對矛盾，不易解決。
2、很多中小企業(yè)認識不足，管理水平低。
有不少企業(yè)對企業(yè)信息化重要性和緊迫性的認識不足，對企業(yè)信息化能否提高企業(yè)的經營管理水平、市場竟爭力和經濟效益仍抱懷疑態(tài)度，一部分企業(yè)對企業(yè)信息化的認識存在誤區(qū)，認為擁有電腦、擁有企業(yè)網站就進人信息化了，沒有認識到企業(yè)信息化不僅涉及到投人和技術上的變革，而且還涉及到企業(yè)的業(yè)務與管理流程、組織結構、管理制度等一系列問題。因此，企業(yè)信息化不單純是使用信息技術，更主要的是建立一套與信息化相符的經營管理體制。
3、很多中小企業(yè)不能合理利用有限資金。
在現(xiàn)階段，資金短缺是中小企業(yè)的普遍困難，在有限資金的合理使用方面，我國中小企業(yè)尚處于摸索階段。很多中小企業(yè)對硬件的投資占整個資金投資80％以上，而配套軟件投入相對滯后。這種“重硬輕軟”的做法不僅占用了大量流動資金，也使硬件設備收益-投入比偏小。有些由于前期論證不足，建了信息系統(tǒng)之后缺乏科學合理的應用，造成投資浪費。
4、很多中小企業(yè)缺乏信息化意識和有關人才。
我國廣大中小企業(yè)對信息化的認識和介入程度尚不令人滿意。盡管目前我國很多企業(yè)都不同程度開展了信息化建設，但他們并非全都對什么是企業(yè)信息化、如何實施信息化有透徹的了解，許多企業(yè)以為只要建了一個財務管理系統(tǒng)或建立一個企業(yè)網站就算實現(xiàn)信息化了。此外，中小企業(yè)很難找到一批既懂信息技術又懂企業(yè)管理的復合型人才，這直接影響中小企業(yè)信息化進程。
5、中小企業(yè)信息化存在人為阻力。
不少中小企業(yè)在實施信息化的過程中首先遇到的是人為阻力。信息化使營銷、采購等企業(yè)管理環(huán)節(jié)更加透明，這必然要觸及到一些既得利益者的經濟利益；信息化為企業(yè)打造一個全新的管理體制，重建企業(yè)的組織結構，一些企業(yè)中層干部面臨位子不保、利益受損；另外，在這種新的管理模式下，他們自身素質不足更充分顯現(xiàn)出來，結果就對信息化進行百般抵制；有些職工可能對于新技術帶來的新操作方式不適應而遭到淘汰，因而對信息化產生畏懼心理。
6、中小企業(yè)信息化外部環(huán)境還不好。
中小企業(yè)管理程序變動很大，限制了企業(yè)管理軟件在中小企業(yè)中的應用。由于我國軟件產業(yè)發(fā)展自身的局限，目前市場上的中小企業(yè)信息化解決方案過于昂貴。為中小企業(yè)量身定制的管理軟件產品還不多或者不能很好滿足中小企業(yè)的實際需求，軟件企業(yè)對中小企業(yè)的后續(xù)服務也沒有跟上。國外企業(yè)管理軟件存在“水土不服”等問題，很難被中小企業(yè)所接受。以中小企業(yè)信息化為特長的咨詢機構極少，專業(yè)從事企業(yè)信息化工程監(jiān)理的機構太少，導致中小企業(yè)信息化項目質量無法保證。此外，電子支付、信息安全、物流配送、社會信用體系等問題使中小企業(yè)認為現(xiàn)在還不是開展信息化的最佳時機。
四、中小企業(yè)信息化系統(tǒng)建設模式選擇。
在經濟全球化的趨勢下，企業(yè)如果不重視信息化建設，必將在日益激烈競爭中逐漸被淘汰。對于大型企業(yè)，發(fā)展到一定規(guī)模而實現(xiàn)信息化是企業(yè)發(fā)展的必然需求，而對于多數(shù)的中小企業(yè)，信息化建設與實施是至關重要的。由于企業(yè)規(guī)模不同，信息化建設模式不同，企業(yè)不同的發(fā)展階段，其信息化建設模式也可能不同，常見的模式主要有以下幾種：
1、自主開發(fā)模式。
這種模式主要依靠企業(yè)自身的力量從事企業(yè)信息化建設，系統(tǒng)能夠充分真實地反映企業(yè)的實際業(yè)務要求，系統(tǒng)實施比較容易，風險較小，但對于企業(yè)自身人員的素質要求較高，對于中小企業(yè)很難使用這種建設模式。
2、合作開發(fā)模式。
這種模式是企業(yè)與系統(tǒng)集成商、軟件公司合作聯(lián)合進行信息化建設，這種方式可以有效回避企業(yè)自主開發(fā)模式中開發(fā)經驗少、技術力量薄弱的問題，企業(yè)人員參與開發(fā)與建設全過程，使得系統(tǒng)實用性得到保證，且系統(tǒng)的使用與維護也比較方便，這種方法比較適合于中小企業(yè)。
3、整體引進模式。
該模式實際上是通過購置商品化軟件來實現(xiàn)企業(yè)信息化，一般商品化軟件功能完善、使用方便、價格昂貴，對于中小企業(yè)來講成本較高，可能造成軟件包中的很多功能模塊根本無法使用。據(jù)統(tǒng)計，購置成套商品化管理軟件的用戶模塊使用率不足40%，浪費嚴重。由于商品化軟件不是根據(jù)中小企業(yè)的實際需要量身定制的，容易脫離企業(yè)實際，適用性較差，項目實施風險較大，這種方法一般不太適合于中小企業(yè)。
4、系統(tǒng)托管模式。
這是一種適合經濟實力和技術實力都比較差的中小企業(yè)信息化的最佳模式。該模式是指中小企業(yè)租用專業(yè)的軟件托管服務商融合商務平臺提供的企業(yè)信息化系統(tǒng)，在該平臺上實施企業(yè)信息化應用，系統(tǒng)建設與維護及升級工作有托管商完成。對于中小企業(yè)來說企業(yè)信息化價格昂貴是最主要的問題，在線托管企業(yè)信息化系統(tǒng)可以很好的解決這個大問題，從一次性大的建設投入到租用企業(yè)信息化系統(tǒng)的模式，減少了企業(yè)的費用支出，這種模式適合所有企業(yè)的信息化實施工作，尤其適合于中小企業(yè)的需要。
五、加快中小企業(yè)信息化建設的對策。
企業(yè)信息化建設涉及因素較多、時間長、風險系數(shù)又大，在實施中必須積極調動社會各方面的力量，強化企業(yè)信息化意識，加強對信息化建設工作的宏觀指導、組織保證和政策支持，加大實施企業(yè)信息化工程的制定規(guī)劃、研究政策和宣傳力度。充足的資金是企業(yè)信息化建設的基礎，先進的管理水平是企業(yè)信息化建設的前提，高素質的綜合型人才是企業(yè)信息化建設的關鍵，先進的設施是企業(yè)信息化建設的條件。企業(yè)必須從各個方面加大資金投入，強化網絡設施建設，借助先進的計算機網絡技術，建立完備的企業(yè)信息系統(tǒng)項目管理體制和運6作機制，制定有效措施吸引高級人才，改革管理模式進行更高層次的管理重組，切實提高企業(yè)競爭力。
1、更新觀念，提高對企業(yè)信息化的認識。
現(xiàn)代社會企業(yè)面對著極為嚴峻的國際競爭環(huán)境，中小企業(yè)要面對全球一體化的新市場，自覺走上信息化道路，盡快縮小與國外先進企業(yè)和大企業(yè)在管理上的差距，實施企業(yè)管理現(xiàn)代化。作為中小企業(yè)的管理者，不僅要在制度、技術、管理上進行創(chuàng)新，更應當認識到信息技術和網絡經濟是代表先進生產力的重要方面。把握時代變化的趨勢，研究制定科學的戰(zhàn)略，下定決心，加大力度投入必要的人力、財力、物力，積極推進企業(yè)信息化建設。要認識到企業(yè)信息化是一個系統(tǒng)工程，在投資上要克服“重建設輕維護”、“重技術輕管理”、“重硬件輕軟件”、“重網絡輕資源”等結構的誤區(qū)。
2、結合企業(yè)實際，注重實效性。
在中小企業(yè)信息化的過程中，既要有信息化建設的緊迫感，也要一切從實際出發(fā)，結合企業(yè)實際，避免盲目性，盡量少走彎路，避免造成不必要的浪費。中小企業(yè)的信息化建設可分階段、分目標、有層次地推進，在循序漸進中實現(xiàn)信息化。信息化一定要總體規(guī)劃，分步實施，所以，要使企業(yè)信息系統(tǒng)服務于業(yè)務系統(tǒng)，使信息化與企業(yè)實際有機結合，循序漸進，從企業(yè)內部出發(fā)，實現(xiàn)集成化、價值化、智能化和網絡化的管理，用信息技術實現(xiàn)企業(yè)管理的集成，這樣才能走好中小企業(yè)信息化建設之路。
3、營造企業(yè)信息化建設的良好環(huán)境資金是企業(yè)信息化建設的基礎。據(jù)資料統(tǒng)計，80%的企業(yè)認為資金投入不足是制約企業(yè)信息化建設的首要因素。因此，中小企業(yè)在進行企業(yè)信息化建設時，必須對其進行包括技術、經濟及財務等諸多方面的可行性研究，做出詳細的投資計劃，設立企業(yè)信息化建設專項基金，實施多渠道、全方位的融資，使資金落實到實處，從根本上保證企業(yè)信息化的順利實施。同時，政府的支持、鼓勵和引導在中小企業(yè)信息化建設中至關重要，政府要大力建設和完善網絡基礎設施建設、配套體系的建立，網絡安全以及法律法規(guī)的健全等，全方位為企業(yè)信息化建設營造良好的環(huán)境，并提供長期的優(yōu)質服務。
六、解決我國中小企業(yè)信息化問題的對策。
對于多數(shù)中小企業(yè)來說，由于企業(yè)規(guī)模較小，投入少，期望值高，抗風險能力較弱，經不起信息化失敗的打擊，企業(yè)的it基礎設施差，企業(yè)管理基礎薄弱，許多規(guī)章制度尚未健全，人員素質尤其是管理人員的素質較低，信息化的實施比較困難。針對這些特點，我們可以從面以下幾點來解決這些問題。
1、強化中小企業(yè)的信息化意識。
目前中小企業(yè)信息化不溫不火的原因是多方面的，其中主要原因還是在于中小企業(yè)對信息化認識模糊。廣大中小企業(yè)一定要轉變觀念，認識到開展信息化的重要性和迫切性。信息化強調的不僅是計算機軟硬件，更強調人、管理、技術之間的有機集成，其中“人”是第一位的因素，特別是企業(yè)的領導層，一定要讓企業(yè)領導層對信息化有正確理解和足夠重視。在實施過程中要對員工進行信息化方面的培訓，培養(yǎng)企業(yè)自己的信息化人才。只有這樣，才能順利推進中小企業(yè)信息化進程。
2、制定有效措施，建立一支高素質的信息技術隊伍。
人才是企業(yè)信息化建設的關鍵，也是制約企業(yè)信息化建設發(fā)展的瓶頸，它要求管理人員精通信息技術，技術人員掌握經濟管理，因此，企業(yè)要加速信息化建設進程，必須制定有效措施加強綜合人才的培訓，通過各種方式將現(xiàn)代信息技術與先進管理思想和管理模式進行融合，發(fā)揮信息技術與經濟管理工作在企業(yè)中的重要作用。通過多種渠道造就大批既精通企業(yè)管理又掌握過硬專業(yè)知識的綜合型高層管理專門技術人才，有效推動企業(yè)內部信息化建設的進程，加快企業(yè)信息化建設的步伐。
3、中小企業(yè)要合理使用有限資金。
作為中小企業(yè)，能夠投入信息化建設的資金肯定不會太多，應該考慮怎樣“少花錢、多辦事”。中小企業(yè)絕不能盲目追求最新技術和產品，而要根據(jù)企業(yè)自身的實際情況采用“滾動式”的投資方法，認真分析自身最迫切需要解決的問題，選擇適宜的實施路線，科學、合理地安排實施計劃。中小企業(yè)一定要擺脫以硬件設備為主的投資方式，要硬件、軟件同時并重。由于中小企業(yè)涉及行業(yè)廣泛、企業(yè)內部管理方式以及業(yè)務流程多變，在系統(tǒng)選型時要堅持“好用、夠用、實用”的原則。還要充分利用社會信息技術力量，例如第三方9的信息平臺協(xié)助信息化建設中的it采購，減少it采購過程中的風險系數(shù)。
4、要以外包方式進行信息化建設。
一、經營狀況經常變化、專業(yè)技術人才缺乏的中小企業(yè)來說，不可能選擇使用那些系統(tǒng)復雜度高、使用難度大而又非常昂貴的產品。因此，it廠商要深入中小企業(yè)認真了解實際需求，提供針對性強、能夠快速實施的解決方案。
5、中小企業(yè)信息化要“大處著眼，小處著手”
我國中小企業(yè)具有數(shù)量大、規(guī)模小、行業(yè)和地域分布廣、經營狀況參差不齊等特點，中小企業(yè)信息化要根據(jù)實際情況采取“整體規(guī)劃，分步實施”的策略，尋找合適的突破口，從易到難，循序漸進。目前財務軟件大多實現(xiàn)了從核算型向管理型發(fā)展，且財務體系比較固定。建立企業(yè)網站可以向社會展示企業(yè)形象，提高產品知名度，擴大產品銷路，而且有助于加強與客戶的相互溝通。
6、建立健全中小企業(yè)信息化社會服務體系對于中小企業(yè)來說，由于規(guī)模分散、技術薄弱、資金有限，要充分調動、合理整合有關社會資源，發(fā)揮大專院校、科研院所的技術輸出作用，發(fā)揮軟件提供商、系統(tǒng)集成商、管理咨詢公司、工程監(jiān)理機構等的作用，逐步建立由政府、中介服務體系和it廠商共同構建中小企業(yè)信息化支持、服務與保障體系，形成一個完善、誠信、高效的中小企業(yè)信息化社會信息服務體系。
7、積極發(fā)揮政府有關部門的作用。
中小企業(yè)信息化尚處在啟蒙狀態(tài)，需要政府全方位的引導。政府要籌集部分資金支持具有示范性、帶動性的項目，例如哈爾濱市專門設立了中小企業(yè)信息化建設導向基金來扶持中小企業(yè)信息化工作。此外，加強對典型中小企業(yè)信息化經驗的總結也是一個十分有效的引導方法，例如廣州市推出了一批典型的中小企業(yè)信息化示范工程，總結出一批不同類型的中小企業(yè)信息化典型案例，在引導中小企業(yè)信息化建設中發(fā)揮了重要的作用。政府還要提供中小企業(yè)信息化建設方面的有關服務，例如向中小企業(yè)推薦優(yōu)秀軟件及其提供商，搭建中小企業(yè)信息化公共平臺供中小企業(yè)租賃使用并提供有關配套服務。
參考文獻：
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自考會計畢業(yè)論文好篇四
會計專業(yè)是一門專業(yè)性、技術性強的專業(yè)，同學們在撰寫本專業(yè)畢業(yè)論文時需要注意以下問題：
一、寫作原則。
（1）超前性。在論文選題前，要選擇具有前瞻性的題目，即對我國職能部門制定有關方針、政策時有一定參考價值的論題。
（2）實用性。我們在做論文寫作時切忌空談，切忌重復已過時的東西，要選擇工作中對企業(yè)有重大影響的現(xiàn)實問題展開討論，并提出新的見解。
（3）時間性。特別提醒撰寫會計方面論文的同學，由于2007年財政部頒布了現(xiàn)行會計制度，因此，我們在進行論文寫作時要注意參考2007年以后刊物發(fā)表的文章。如：寫會計信息失真方面的文章同學注意。自從現(xiàn)行制度頒布后，從制度層面已將會計信息造假問題杜絕了，建議這方面的論題就不要再選了。
（4）觀點正確。論文寫作時，其觀點不要和國家的方針、政策規(guī)定相違背。
（5）論題要嚴格限定在會計、財務、審計和會計電算化方面；或寫財務會計專業(yè)與其他學科交叉方面的論題。如：“稅收籌劃對企業(yè)理財活動的影響”等。其主旨必須體現(xiàn)出財務會計專業(yè)的內容。否則就離題了。
二、構思。
1、選題。
（1）不是所有刊物發(fā)表的題目都適合我們寫。因為會計專業(yè)專/本科論文完成字數(shù)要求在4000至6000字以上，而有些發(fā)表的論文題目寫作字數(shù)達不到我們規(guī)定字數(shù)要求，故并不適合我們選用。
（2）若寫與會計專業(yè)實踐相結合方面論文時，要突出所學財務會計專業(yè)理論與方法對實際工作的指導作用。離開這一指導作用，論文將變成調查報告或工作總結。
（3）要注意審題。有的同學為了追求題目新穎，確定題目時，出現(xiàn)了自相矛盾的情況。如：有的同學把題目定為“企業(yè)內部控制機制創(chuàng)新”。我們知道，對于企業(yè)內部控制問題有關部門沒有出臺完整的規(guī)定，該題屬于探討性問題，更無從在此基礎上創(chuàng)新了。
（4）論題要有探討價值。論文的寫作要以建立和完善相關規(guī)定或解決企業(yè)財務會計工作中面臨的重大問題為對象，如：“淺談我國的財務分布報告”。該題針對我國現(xiàn)行會計制度的相關規(guī)定不夠完善的地方提出了切實可行的建設性意見，對職能部門進一步完善《企業(yè)財務分布報告》征求意見稿有一定參考價值。相反，有一些同學《關于會計人員職業(yè)道德》、《加強成本管理、提高企業(yè)經濟效益》這類題目寫起來很空，又沒有實際內容。因此，建議同學們不要選擇這些題目作為論文來寫。
2、寫作過程。
一旦確定題目后，就要開始寫作了，寫作的時候要注意：
1、確定題目；圍繞題目搜集有關資料；
2、對相關資料進行篩選；
3、根據(jù)篩選后的資料確定論文提綱，在提綱中把自己的觀點融入其中；
4、依據(jù)詳細提綱開始論文寫作。
同學們在收集資料時，可以到圖書館查找一下刊物：《會計研究》、《財務與會計》、《財務與會計導刊》、《財會通訊》、《財會月刊》、《中國農業(yè)會計》、《現(xiàn)代會計》、《天津財會》等，還可以參考各財經院校學報有關財務會計方面的文章。
三、應注意的問題。
（1）題目和內容要一致。如：有的同學在寫“試論企業(yè)內部控制”一題時，夾雜了許多企業(yè)財務風險的控制與防范的內容，表現(xiàn)出題目與內容相脫節(jié)，從而消弱了主題。
（2）論文結構要嚴謹。論文提綱確定后，要看看其結構是否合理。舉例說明：“試論審計風險的控制與防范”的一般結構應為：
審計風險的定義。進行各國審計風險定義比較，通過比較得出結論；審計風險的特征。對特征進行詳細說明；審計風險產生的原因。對審計風險產生的原因進行逐項分析；審計風險的控制。主要把控制審計風險的步驟寫出來；審計風險的防范。把防范的主要措施寫出來。舉例：例如，在防范審計風險方面，現(xiàn)行會計制度中那些不夠規(guī)范的方面還需改進，怎樣改進。國際上成功范例給我們的啟示。
（3）文章內容要詳略得當，重點突出。
（4）論文寫作要能夠反映出當前我國財務會計領域關注的問題，要看近幾年的相關刊物。
（5）語言精煉，文筆流暢，標點正確。
自考會計畢業(yè)論文好篇五
自考會計專業(yè)是一門專業(yè)性、技術性強的專業(yè)，同學們在撰寫本專業(yè)畢業(yè)論文時需要注意以下問題：
(1)超前性。在論文選題前，要選擇具有前瞻性的題目，即對我國職能部門制定有關方針、政策時有一定參考價值的論題。
(2)實用性。我們在做論文寫作時切忌空談，切忌重復已過時的東西，要選擇工作中對企業(yè)有重大影響的現(xiàn)實問題展開討論，并提出新的見解。
(3)時間性。特別提醒撰寫會計方面論文的同學，由于2001年財政部頒布了現(xiàn)行會計制度，因此，我們在進行論文寫作時要注意參考2001年以后刊物發(fā)表的文章。如：寫會計信息失真方面的文章同學注意。自從現(xiàn)行制度頒布后，從制度層面已將會計信息造假問題杜絕了，建議這方面的論題就不要再選了。
(4)觀點正確。論文寫作時，其觀點不要和國家的方針、政策規(guī)定相違背。
(5)論題要嚴格限定在會計、財務、審計和會計電算化方面;或寫財務會計專業(yè)與其他學科交叉方面的論題。如：“稅收籌劃對企業(yè)理財活動的影響”等。其主旨必須體現(xiàn)出財務會計專業(yè)的內容，否則就離題了。
1、選題
(1)不是所有刊物發(fā)表的題目都適合我們寫。因為會計專業(yè)本科論文完成字數(shù)要求在8000至10000字之間，而有些發(fā)表的論文題目寫作字數(shù)達不到我們規(guī)定字數(shù)要求，故并不適合我們選用。
(2)若寫與會計專業(yè)實踐相結合方面論文時，要突出所學財務會計專業(yè)理論與方法對實際工作的指導作用。離開這一指導作用，論文將變成調查報告或工作總結。
(3)要注意審題。有的同學為了追求題目新穎，確定題目時，出現(xiàn)了自相矛盾的情況。如：有的同學把題目定為“企業(yè)內部控制機制創(chuàng)新”。我們知道，對于企業(yè)內部控制問題有關部門沒有出臺完整的規(guī)定，該題屬于探討性問題，更無從在此基礎上創(chuàng)新了。
(4)論題要有探討價值。論文的寫作要以建立和完善相關規(guī)定或解決企業(yè)財務會計工作中面臨的重大問題為對象，如：“淺談我國的財務分布報告”。該題針對我國現(xiàn)行會計制度的相關規(guī)定不夠完善的地方提出了切實可行的建設性意見，對職能部門進一步完善《企業(yè)財務分布報告》征求意見稿有一定參考價值。相反，有一些同學《關于會計人員職業(yè)道德》、《加強成本管理、提高企業(yè)經濟效益》這類題目寫起來很空，又沒有實際內容。因此，建議同學們不要選擇這些題目作為論文來寫。
2、寫作過程
一旦確定題目后，就要開始寫作了，寫作的時候要注意：
第一，確定題目;圍繞題目搜集有關資料;第三，對相關資料進行篩選;第四，根據(jù)篩選后的資料確定論文提綱，在提綱中把自己的觀點融入其中;第五，依據(jù)詳細提綱開始論文寫作。
同學們在收集資料時，可以到北京圖書館查找一下刊物：《會計研究》、《財務與會計》、《財務與會計導刊》、《財會通訊》、《財會月刊》、《中國農業(yè)會計》、《現(xiàn)代會計》、《天津財會》等，還可以參考各財經院校學報有關財務會計方面的文章。
(1)題目和內容要一致。如：有的同學在寫“試論企業(yè)內部控制”一題時，夾雜了許多企業(yè)財務風險的控制與防范的內容，表現(xiàn)出題目與內容相脫節(jié)，從而消弱了主題。
(2)論文結構要嚴謹。論文提綱確定后，要看看其結構是否合理。舉例說明：“試論審計風險的控制與防范”的.一般結構應為：
審計風險的定義。進行各國審計風險定義比較，通過比較得出結論;審計風險的特征。對特征進行詳細說明;審計風險產生的原因。對審計風險產生的原因進行逐項分析;審計風險的控制。主要把控制審計風險的步驟寫出來;審計風險的防范。把防范的主要措施寫出來。舉例：例如，在防范審計風險方面，現(xiàn)行會計制度中那些不夠規(guī)范的方面還需改進，怎樣改進。國際上成功范例給我們的啟示。
(3)文章內容要詳略得當，重點突出。
(4)論文寫作要能夠反映出當前我國財務會計領域關注的問題，要看近幾年的相關刊物。
(5)語言精煉，文筆流暢，標點正確。
自考會計畢業(yè)論文好篇六
（題目）（小二黑體）。
（考生姓名）（考生考號）。
指導教師：（姓名及職稱）。
教學點名稱助學單位名稱。
專業(yè)名稱專業(yè)代碼。
論文提交日期論文答辯日期備注：
1、教學點名稱。
2、助學單位名稱。
（1）相溝通直接合作：留空。
（2）相溝通三方合作：填寫助學機構名稱（3）獨立辦班：留空。
自考會計畢業(yè)論文好篇七
新會計制度的實行對醫(yī)院會計核算工作產生了很大的影響，新會計制度下，醫(yī)院的財務會計工作有了新的準則，為了滿足新準則對的要求，醫(yī)院需要改進當前的會計核算體系。只有不斷完善會計核算體系，促使會計核算體系順應新會計準則的要求，醫(yī)院的財務會計工作才能符合現(xiàn)階段醫(yī)院的經營發(fā)展水平與內部控制體系的要求。而如何在新會計制度下，改進會計核算體系，保證會計核算體系與當前的會計制度相符是當今醫(yī)院會計體制改革的重中之重。因此，本文以醫(yī)院會計核算為研究對象，首先說明在新會計制度背景下醫(yī)院會計核算產生的變動，進而分析新會計制度對醫(yī)院會計核算的影響，最后提出在新會計制度下優(yōu)化醫(yī)院會計核算的幾點建議措施。通過研究在新會計制度下的如何優(yōu)化醫(yī)院會計核算，進一步提高了醫(yī)院財務會計核算的實用性，有利于醫(yī)院財務管理工作的順利展開。
醫(yī)院；新會計制度；會計核算；影響。
新會計制度下，醫(yī)院的財務會計核算體系發(fā)生了很大的變動，很多基本的會計核算要素都產生了變化。這對會計核算工作來說，是非常重要的。接下來，我們將從增加會計要素、增加核算基礎、調整會計科目以及細化會計報表四個方面具體闡述新會計制度下醫(yī)院會計核算的變動方面。
（一）增加會計要素會計要素是會計核算工作的基礎。原本醫(yī)院會計核算的會計要素包括資產、負債、收入、費用以及凈資產這五項。在新會計制度的高標準下，醫(yī)院的會計要素有所增加，新增預算收入、預算支出和結余。這三個會計要素主要是用于監(jiān)督核算預算方面的的經濟活動。新會計制度下，會計要素的增加進一步細化了會計核算工作，有利于會計核算工作的具體實行。
（二）增加核算基礎新會計制度增加了醫(yī)院會計核算基礎。在新會計制度的要求下，醫(yī)院需采用收付實現(xiàn)制核算預算會計活動，這反映了預算資金的流動情況。而另一方面，醫(yī)院需利用權責發(fā)生制核算非預算的經濟活動，例如，醫(yī)院的日常經濟活動以及財政收支等。在雙會計核算基礎的共同進行下，醫(yī)院的財務會計和預算會計都有自己的一套會計核算基礎，確保了會計工作的獨立性，同時均實行平行記賬，又保證了會計工作的統(tǒng)一性。
（三）調整會計科目在新會計制度下，醫(yī)院的會計科目有所調整，原有的會計科目在應對當前的會計工作時已經產生了不適應性，新會計制度的實行一步規(guī)范了會計科目。在新會計制度的要求下，醫(yī)院對原有的會計科目進行調整，增加了應收利息和應收票據(jù)等會計科目，將“應收醫(yī)療款”、“應收在院病人醫(yī)藥費”等科目進行明細核算；將原本的“預收醫(yī)療款”一級會計科目并入“預收賬款”二級科目中。會計科目的增加，使得醫(yī)院在進行會計核算工作時，會計科目與實際經濟活動相符，有利于會計核算工作的順利展開。
（四）細化會計報表新會計制度下預算會計的重要性有所提高，細化了會計報表。在新會計制度的要求下，醫(yī)院在編制財務報表的同時，也要編制預算報表。醫(yī)院的日常經濟活動，資金的使用，收入支出情況通過財務報表來反映；而預算的經濟活動，預算的收入及支出則通過預算報表來反映。通過財務報表的細化，醫(yī)院的財務工作更加明晰，這對醫(yī)院有以下幾點好處，一是有利于醫(yī)院的管理層在投資決策時獲取更為清晰、全面的財務信息，提高投資決策的準確性；二是有利于醫(yī)院的外部投資者根據(jù)準確、全面的財務報表更容易分析醫(yī)院當前的財務情況與發(fā)展經營情況；三是有利于醫(yī)院的財務監(jiān)管工作。因此，細化財務報表對醫(yī)院財務工作、管理工作以及監(jiān)管工作都有很大的影響。
新會計制度下，醫(yī)院的會計核算工作產生了很大的變動，從會計科目到財務報表，可以說會計核算體系的方方面面都有了一定的改變。所以，新會計制度對醫(yī)院的會計核算產生了很大的影響，這不僅增加了醫(yī)院會計核算的復雜性，也優(yōu)化了醫(yī)院財務管理模式，促進了成本核算的規(guī)范化發(fā)展。新會計制度對醫(yī)院會計工作提出了挑戰(zhàn)的同時，也推動了醫(yī)院會計核算體系的完善與改革，有利于進一步提升醫(yī)院會計核算工作質量，完善會計核算體系。
（一）增加醫(yī)院會計核算復雜性新會計制度下，醫(yī)院會計核算體系方方面面都與原有的會計核算體系有很大的不同。在這種在大規(guī)模的變動下，醫(yī)院會計核算的復雜性有所增加。會計科目的增加、雙核算基礎以及雙報表共同工作都增大了會計核算的工作量與復雜性。并且，隨著醫(yī)院會計核算工作體系的變革，醫(yī)院原本的會計核算流程也發(fā)生轉變，這就要求會計核算工作人員掌握新會計準則以及熟悉按照會計準則進行的會計核算工作流程，這又進一步加大了醫(yī)院會計核算工作的復雜性。
（二）優(yōu)化醫(yī)院財務管理模式新會計制度不僅提高了醫(yī)院會計核算的工作量以及工作復雜性，對醫(yī)院會計核算工作提出了更大的挑戰(zhàn)，也為完善會計核算體系提供了發(fā)展空間。原有的財務會計制度只重視財務核算，忽視了預算會計，這導致了醫(yī)院財務會計管理體系不全面，不利于財務會計管理工作的展開以及作用發(fā)揮。在新會計制度下，這種不足已經得到明顯的改善，新會計制度不僅重視財務會計，也重視預算會計，優(yōu)化了醫(yī)院財務管理模式。同時，新會計制度對醫(yī)院財務管理模式也進行了細化，通過規(guī)范化處理醫(yī)院的資產負債表的編制以及資金使用情況的記錄進一步優(yōu)化醫(yī)院財務管理模式。
（三）促進成本核算規(guī)范化發(fā)展成本核算對醫(yī)院的`財務會計工作有很重要的影響，是評價醫(yī)院會計核算工作質量的重要因素。在新會計制度體系下，醫(yī)院的成本核算工作的重要性有所增加。在原本會計核算體系上，成本核算體系并不規(guī)范，沒有明確的核算標準，這就導致了成本核算工作的風險性有所增加，存在風險漏洞。在新財務會計制度的要求下，醫(yī)院通過疾病類型、項目、診次、科室和病床的利用率這五個條目細化成本核算，進一步提高了規(guī)范性及科學性。新會計制度通過規(guī)范成本核算體系，極大地降低了會計核算的風險，進一步完善會計核算體系。
新會計制度下，醫(yī)院會計核算工作產生了翻天覆地的變化，醫(yī)院應順應新會計制度，優(yōu)化會計核算體系，進一步完善會計核算工作。接下來我們將從提高醫(yī)院會計核算重視程度、推進會計核算的信息化進程、完善醫(yī)院財務內控制度、加快財務數(shù)字化建設以及做好新舊會計制度銜接五個方面具體提出新會計制度下優(yōu)化醫(yī)院會計核算的建議措施，以便更好的發(fā)揮醫(yī)院會計核算的作用，為醫(yī)院的經營發(fā)展服務。
（一）提高醫(yī)院會計核算重視程度新會計制度下，要想優(yōu)化醫(yī)院會計核算體系，首先就要提高醫(yī)院管理層對會計核算工作的重視程度。只有管理層重視醫(yī)院的會計核算工作，才能在醫(yī)院內部形成一種重視會計核算的風氣，進而有效地提高會計核算工作人員的會計核算工作質量。管理層對會計核算的重視程度也關系到其他部門與會計核算部門的工作協(xié)調與配合。提高管理層對醫(yī)院會計核算的重視，有利于其他部門更好的配合會計核算工作，促使會計核算工作順利的展開，這也會進一步提高會計核算的工作效率與工作質量。
（二）推進會計核算的信息化進程當今社會已經步入信息化時代，我國醫(yī)院也應與時俱進，將信息化融入管理理念與管理方式中，會計信息化進程刻不容緩。會計信息化有利于提高我國醫(yī)院會計核算效率，減少會計核算出現(xiàn)的差錯。為了推進會計核算的信息化進程，醫(yī)院應做到以下三點，一是宣傳會計信息化理念；二是要注重專業(yè)型會計人才的引進；三是打造高端的硬件設施，引進先進的會計核算系統(tǒng)。
（三）完善醫(yī)院財務內控制度新會計制度下，醫(yī)院的財務工作發(fā)生了很大的改變。在這種背景下，要想優(yōu)化醫(yī)院會計核算體系，我們應完善醫(yī)院財務內控制度。傳統(tǒng)的會計制度下，醫(yī)院財務內控制度存在很多不足，缺乏規(guī)范化的要求，財務會計核算工作難以順利展開，工作質量得不到保障。為了加快新會計制度在醫(yī)院會計核算中的落實，我們要在新會計制度的指導下，結合醫(yī)院當前實際完善醫(yī)院財務內控制度。
（四）加快財務數(shù)字化建設首先，引進先進的系統(tǒng)軟件并邀請專業(yè)機構對財務管理軟件、模塊等進行改進和優(yōu)化，促使其可以和醫(yī)院人事系統(tǒng)、his系統(tǒng)等有效連接，確保用于核算的數(shù)據(jù)的準確性、全面性。其次，各部門互相配合，按照新會計制度要求醫(yī)院開展財務工作，只有這樣才能促進財務數(shù)字化建設的實現(xiàn)。
新財務會計制度的實行，有利于醫(yī)院會計核算體系新一輪的改革。新會計制度下，會計核算工作越發(fā)全面化和規(guī)范化，有利于提高會計核算的科學性、合理性以及實用性。但同時會計核算方法與會計核算科目的轉變也給醫(yī)院的會計核算工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)，為了進一步完善會計核算制度，提高會計核算工作質量，醫(yī)院應面對壓力，大力推進會計核算改革，彌補會計核算存在的不足，做好會計核算改革工作，積極面對新舊會計工作交接，確保新會計制度落到實處，促使醫(yī)院財務會計工作充分的發(fā)揮原有的效用。
[5]陶妍巖.新財務會計制度對醫(yī)院會計核算的影響分析[j].現(xiàn)代營銷(信息版),20xx(03):20.
自考會計畢業(yè)論文好篇八
摘要：管理會計興起于十九世紀早期，在為企業(yè)提供管理信息、預測資金需求、加強企業(yè)的成本管理和風險管理以及倡導人本管理等方面都發(fā)揮了重要的作用。在市場經濟環(huán)境下，管理會計憑借其特有的優(yōu)勢，仍將繼續(xù)推動企業(yè)管理的向前發(fā)展。
關鍵詞：管理會計；企業(yè)管理；作用改革。
開放后我國經濟建設取得了前所未有的巨大成就，這與我國長期堅持的市場經濟發(fā)展戰(zhàn)略有著密不可分的關系，但是市場經濟的活躍和發(fā)展在促進經濟迅速增長的同時也加劇了企業(yè)之間的競爭。在現(xiàn)代市場經濟環(huán)境下，企業(yè)要想不斷的發(fā)展、壯大、增強核心競爭力，就必須要加強對市場的分析和掌控，管理會計便是順應這種經濟大背景的需要應運而生并發(fā)展起來的。
從管理會計的起源來看，最早可以追溯到十九世紀早期當時的企業(yè)管理層對于內部計量的運用，那時的企業(yè)管理層對于管理重要性的認識已經非常鮮明，并且這種認識已經波及到了對經濟發(fā)展的重大影響，這便是后來業(yè)界常說的所謂“管理運動”。業(yè)界一般認為管理運動是發(fā)生在美國的十九世紀末到二十世紀初，管理運動對市場經濟的貢獻在于為提高社會勞動生產率構建了一個能夠解決問題的科學框架。科學管理是管理運動的主要內容之一?？茖W管理在為市場經濟的發(fā)展創(chuàng)造新的機會的同時，也為成本會計實務及技術方法的進一步發(fā)展提供了契機。比如當時的一些企業(yè)為了能夠衡量出內部生產過程的效率，在市場交易信息之外對企業(yè)內部的特定管理信息也提出要求。從我國管理會計的應用情況來看，大致是發(fā)生在二十世紀的七十年代末，此后我國便進入了以改革開放為主題的新的經濟建設時期。
由此看來，我國管理會計的產生和發(fā)展過程經歷了市場環(huán)境下的激烈的企業(yè)競爭階段。管理會計在現(xiàn)代企業(yè)經濟建設中能夠發(fā)揮出重要的作用，這一點企業(yè)管理層必須要有一個清醒的認識。從管理會計的概念來看，所謂“管理會計”，也叫“內部報告會計”，英文稱之為“managementaccounting”。管理會計的主旨在于提高企業(yè)經濟效益。管理會計試圖借助一些專門的方式方法，把財務會計所提供的資料和其他資料糅合在一起予以加工、比對、整理和報告，從而借此為企業(yè)管理人員能夠對企業(yè)日常管理中的各種經濟活動的實施、規(guī)劃與控制提供依據(jù)，并借此也為企業(yè)決策者的決策提供依據(jù)。可見，在市場經濟體系中，管理會計是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略、業(yè)務、財務一體化的最有效的工具。因此，無論是對于企業(yè)管理還是對于企業(yè)的財務管理，管理會計在企業(yè)管理中的作用都越來越重要了。當管理會計的作用在企業(yè)得到有效的發(fā)揮時，就可以幫助企業(yè)管理層對企業(yè)的資源實施最優(yōu)配置，實現(xiàn)對企業(yè)對各項經濟目標（如利潤目標、收入目標、成本目標等）的預測與確認，調動企業(yè)員工的創(chuàng)新能力，進而幫助企業(yè)管理者改進企業(yè)的經營管理，提高企業(yè)的經濟效益和社會效益。
2管理會計對于企業(yè)管理的重要作用。
管理會計采用的是一種分析性的工作方法，運用的是一種動態(tài)化的工作方式，這種方式方法對于現(xiàn)代市場競爭環(huán)境下的企業(yè)管理具有非常重要的作用。
2.1提供管理信息。
管理會計能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要為其內部管理提供綜合信息，這些信息具有多樣性的特點，其中有經過加工改造后的財務信息也有特定的非財務信息；有會計工作的信息也有統(tǒng)計工作的信息；有可量化的信息也有非量化的信息；有精確的信息也有粗略的信息；有來自企業(yè)內部的信息也有來自企業(yè)外部的信息；有技術方面的信息也有經濟方面的信息；有有形的信息也有無形的信息；有資本的信息和非資本的信息以及實際的信息和預計的信息等等，對這些信息進行加工處理后，就可以為企業(yè)的預測、決策、規(guī)劃和控制等工作提供參考依據(jù)。
2.2預測資金需求。
經濟決策是影響企業(yè)管理績效的重要環(huán)節(jié)，科學的經濟決策要求應事先對企業(yè)的`經營資金有一個明確的預測，以防止因資金流的不暢而影響企業(yè)的正常運行。如果企業(yè)的資金運作出現(xiàn)失誤，那么后期的管理風險必將大增，而這恰恰是管理會計的長處。管理會計在通過對各種信息的處理計算后，具備了預測企業(yè)資金總需求量、追加需求量以及增長趨勢的功能，這樣一來企業(yè)領導層就可以借助管理會計的這種功能對企業(yè)的資金需求變化情況及早做好應對準備，從而為企業(yè)爭取到調配資金所需要的時間，保證企業(yè)資金流的穩(wěn)定持續(xù)，保證企業(yè)市場運營的不被影響。
2.3加強成本管理。
成本是關系到企業(yè)經營效益的重要課題，是企業(yè)維系市場競爭能力的重要依托，同時成本也是企業(yè)管理會計工作的重要內容之一。成本管理的目的是要為企業(yè)實現(xiàn)總體經營目標提供服務，為企業(yè)的經營決策者提供各種所需的成本信息，使經營決策者能夠在經營管理中實施對企業(yè)成本的有效控制。不同經濟環(huán)境下的企業(yè)成本目標也各不相同，市場經濟環(huán)境下的企業(yè)成本目標與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標密不可分。當前市場環(huán)境下管理會計在企業(yè)成本管理中作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）管理會計可以結合企業(yè)自身的發(fā)展情況和市場競爭能力為其設計出恰當?shù)耐顿Y規(guī)模，為其找到投資的最佳切入點，這樣企業(yè)就可以在現(xiàn)有條件下爭取到最好的投資回報和最低的成本支出。
（二）管理會計可以在市場分析的基礎上為企業(yè)設計出恰當?shù)纳a規(guī)模和銷售規(guī)劃，這樣就避免了企業(yè)不必要生產成本投入現(xiàn)象的發(fā)生，并且管理會計還可以在市場分析的基礎上幫助促進企業(yè)產品功能的改進，提高產品的市場應用價值，降低產品的生產成本。
（三）管理會計可以在對內外信息進行加工處理的基礎上給企業(yè)的未來發(fā)展制定出合理的政策性導向，讓企業(yè)的研發(fā)目標更加明確和清晰，讓企業(yè)的研發(fā)成本更加貼近實際需要，使企業(yè)研發(fā)帶來的收益大于企業(yè)研發(fā)成本的支出，這就既避免了企業(yè)盲目增加成本投入又避免了企業(yè)盲目壓縮成本支出。
（四）管理會計可以利用其戰(zhàn)略、業(yè)務、財務一體化的優(yōu)勢幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理的最優(yōu)配置，有助于企業(yè)在組織結構與人力資源配置之間做出最佳的選擇，從而最大限度的降低了企業(yè)的人力資源的管理成本并最大限度的發(fā)揮出企業(yè)人力資源的創(chuàng)新能力。
（五）加強風險管理。風險管理的出發(fā)點是在現(xiàn)有條件下如何把企業(yè)在市場經營中所面臨的風險降至最低，因而需要企業(yè)決策層在降低風險收益與成本之間進行權衡。良好的風險管理策略有利于企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中作出正確的決策，保護企業(yè)的資產安全，實現(xiàn)企業(yè)的經營目標。通常情況下企業(yè)在風險管理工作中都會以組合式的投資方式的來分散可能發(fā)生的投資風險，這與我們常說的“不能把所有的雞蛋都放在同一個籃子里”的道理同出一轍。管理會計依據(jù)其對企業(yè)內外部經濟信息強大的處理分析能力，能夠很好的幫助企業(yè)分析其組合投資的合理性。這種合理性可以從以下四個方面體現(xiàn)出來：
（1）表現(xiàn)為管理會計能夠對企業(yè)的潛在投資意向進行分析和預測；
（2）表現(xiàn)為管理會計能夠計算出企業(yè)潛在的投資組合中的各種期望值及其關系；
（3）表現(xiàn)為管理會計能夠規(guī)劃出企業(yè)各種投資組合中的最佳方案；
（4）表現(xiàn)為管理會計能夠幫助企業(yè)規(guī)避競爭激烈的項目，規(guī)避投資中的盲目性，降低企業(yè)組合投資中的風險。這一點是由于管理會計的市場分析功能使然。除了上述重要作用，管理會計在企業(yè)人本管理方面所能夠發(fā)揮的作用也不容小覷。管理會計在企業(yè)人才管理方面表現(xiàn)為側重于對員工價值的研究，這就為企業(yè)的人才需求提供了更為準確的信息，也使企業(yè)人才的優(yōu)勢得到最佳發(fā)揮，從而充分調動起了企業(yè)員工為企業(yè)工作的積極性和能動性，使“以人為本”的管理理念在企業(yè)得到光大。
參考文獻：
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自考會計畢業(yè)論文好篇九
摘要：事業(yè)單位，其性質的特殊性需分別制定相應財務制度及會計制度與其經濟活動相適應。自20xx年以來，財政部為首的國務院各部門陸續(xù)修訂或完善了涉及幾乎所有行業(yè)的事業(yè)單位的會計制度和財務制度。至此，為配合國內經濟結構變革、事業(yè)單位改制，新的事業(yè)單位會計制度及財務制度全面形成。但是，考慮國內事業(yè)單位所涉及行業(yè)眾多，導致相關的會計制度、財務制度因規(guī)范數(shù)量較多而存在各種不協(xié)調。為此，本文以此作為研究對象，在簡單剖析兩類制度體系不協(xié)調的基礎上進行優(yōu)化，并提出一定的對策建議。
關鍵詞：事業(yè)單位；新會計制度；新財務制度；協(xié)調性。
1兩大新制度體系簡述。
財政部于20xx年修訂了《醫(yī)療會計制度》；20xx修訂了新的事業(yè)單位會計準則和事業(yè)單位會計制度（下文簡稱“會計準則及制度”）；20xx年正式頒布了《高等學校會計制度》。此外，還有中小學、彩票機構、科學事業(yè)單位等更具有針對性的不同行業(yè)事業(yè)單位會計制度。這些標志我國事業(yè)單位“新會計制度”體系的不斷完善與成熟（下文“新會計制度）”。與此同時，國內事業(yè)單位的“新財務制度”體系也在建設與完善當中。自20xx年《醫(yī)院財務制度》的修訂后，20xx年4月1日《事業(yè)單位財務規(guī)則》（下文“財務規(guī)則”）出臺；此后，財政部及相關部門在兩年的時間內出臺了另外九個大行業(yè)的事業(yè)單位新的財務制度。這些，形成了國內全新的事業(yè)單位新財務制度（下文“新財務制度”）。
2、新會計制度與新財務制度差異分析及優(yōu)化建議。
2.1會計準則及制度與財務規(guī)則差異。
對比事業(yè)單位的“會計準則及制度”與“財務規(guī)則”，兩者在立法目的、適用對象及范圍、甚至會計要素等概念上都高度統(tǒng)一且相互協(xié)調。不過細究可以發(fā)現(xiàn)，相關具體項目分類及規(guī)定上差異較大并不十分協(xié)調，比如流動資產、固定資產、無形資產甚至在財務報表等規(guī)定均差異明顯。這種規(guī)定差異性導致新會計制度體系與新財務制度體系兩者不協(xié)調將延伸到下面各個行業(yè)性的事業(yè)單位當中?？偟膩碚f，“會計準則及制度”因其絕大部分參考國際公告部門會計準則及企業(yè)會計準則，其合理性和規(guī)范性更佳，建議“財務規(guī)則”可向其靠攏。
2.2行業(yè)性的會計制度與財務制度差異及優(yōu)化。
（1）名稱不同但內容相同。對比11個細分行業(yè)性的會計制度和財務制度來看，除了彩票機構的會計制度與其財務制度名稱基本一致外，其他10個行業(yè)兩類制度之間的各種名稱差異均較為突出。比如，醫(yī)院會計制度中制定的“財政應返還額度”，其核算的內容是在國庫集中支付背景下醫(yī)院應收到的各種財政返還，核算反映同樣內容的卻在醫(yī)院的財務制度中名稱卻換成了“財政應返還資金”。這種名稱差異但內容核算卻一致的問題比比皆是，容易給實務工作者帶來困惑，此類問題應一律參考“會計準則及制度”的規(guī)定制定統(tǒng)一的名稱。（2）兩類制度的口徑差異。一是醫(yī)院會計制度與財務制度在應收預付分類的差異。在醫(yī)院會計制度中，應收預付由“應收醫(yī)療款、應收病人醫(yī)療款、預付賬款、財政應返還額度及其他應收款”五個項目組成；而在財務制度中則只有四項，少了“應收病人醫(yī)療款”項目。相比較來說，更具有概況性的財務制度里的“應收醫(yī)療款”更符合會計科目的設置原則。故，筆者認為應由“應收醫(yī)療款”代替會計制度里的“應收醫(yī)療款”及“應收病人醫(yī)療款”，若十分必要可考慮下設明細分類科目來細化核算內容。二是高等學校的`凈資產在會計制度與財務制度的規(guī)定不一致。高等學校將“事業(yè)基金、專用基金、非流動資產基金、財政補助結轉結余、事業(yè)結余、非財政補助結轉結余及經營結余”七個項目界定為高校的凈資產，金額上為資產扣除負債后的余額。但是，高校凈資產的概念并未出現(xiàn)在高等學校的財務制度中，僅對專業(yè)基金、各種結轉結余進行了一些規(guī)定。針對此類不一致，可參看高校的會計制度進行統(tǒng)一。（3）兩類制度中的總分類與“明細分類”科目差異。針對總分類與明細分類差異，主要是指核算內容相同情況下財務制度中用總分類科目核算而會計制度則是拆分為更細的項目（簡稱“明細分類”科目）。一是醫(yī)院的流動資產的分類。醫(yī)院財務制度制定的“存貨”項目在會計制度中卻沒有出現(xiàn)，但會計制度卻制定了“庫存物資”、“在加工物資”等項目?？砂l(fā)現(xiàn)，后者其實是前者的明細分類，因此可考慮在會計制度設置總分類的“存貨”、再設置明細分類“庫存物資”、“在加工物資”等項目。二是科學事業(yè)單位的事業(yè)收入?？茖W事業(yè)單位的會計制度規(guī)定的“科研收入及非科研收入”兩個項目核算的內容合并一起與其財務制度核算的“事業(yè)收入”基本一致?？紤]財務制度中的收入分類遵循了“財務規(guī)則”及“會計準則及制度”，其科學性及合理性更高，可修改會計制度的科目設置讓其與財務制度一致。
3、結論與建議。
事業(yè)單位的“會計準則及制度”與“財務規(guī)則”，兩者在相關具體項目分類及規(guī)定上差異較大并不協(xié)調，比如：流動資產、固定資產、無形資產甚至在財務報表等規(guī)定均差異明顯。這種兩類上位法的差異性將延伸到下面各個行業(yè)性的事業(yè)單位當中，影響眾多行業(yè)、急需優(yōu)化。雖然“會計準則及制度”及“財務規(guī)則”修訂于20xx年，但是仍然面臨各種不足?？紤]“20xx年最新修訂的《行政單位會計制度》、20xx年最新修訂的《財政總預算會計制度》”兩類最新會計制度均涵蓋了事業(yè)單位的各種會計制度并對其大量的優(yōu)化，故可將20xx年的“會計準則及制度”及“財務規(guī)則”進一步向此靠攏，也可調解他們之間的各種不一致。
自考會計畢業(yè)論文好篇十
俗話說，工欲善其事，必先利其器。在開始寫論文之前，一定要熟悉論文的規(guī)則，尤其是論文的基本格式。比如說說，論文是由封面、目錄，正文三部分構成。各部分怎樣排列，有什么具體要求，這些你在開始論文之前，一定要認真閱讀論文的基本格式。這時最起碼的要求。
選題的重要性。
題目的選擇是很關鍵的。有的'學校是硬性規(guī)定題目，有的則是隨便你自己發(fā)揮。注意了，題目的關鍵性，對于我們來說一點都不陌生。就如這么多年的作文考試一樣，題選好了，效果就不一樣。個人建議，一定要從自己的實際要求出發(fā)，在自己熟悉的領域發(fā)揮;當然你創(chuàng)新性比較厲害的話，可以嘗試新的題目。
指導老師的選擇。
現(xiàn)在有一些學校，都是學生自己選擇老師。有的人就會投機取巧，任務導師的名聲大，自然論文的評分高，但是作為大學最后幾件要做的一件事寫論文來說，親，請誠實點，用自己的實力寫。真正優(yōu)秀的論文石灰得到肯定，就算沒有，也問心無愧。
自考會計畢業(yè)論文好篇十一
(一)erp沙盤設置存在的問題。
沙盤模擬企業(yè)經營目標與企業(yè)財務管理目標相背離。目前普遍認可的企業(yè)財務管理目標理論為相關者利益最大化。但是，erp沙盤模擬中經營年限一般為6年。這就使得參演學生為了獲取短期最大利潤，提高股東權益數(shù)額，會出現(xiàn)短期經營行為。如果沙盤模擬課程對企業(yè)的經營期限設為有限年度，受利益驅使，每個演練小組所代表的企業(yè)是不會以相關利益者最大化作為財務目標的。
2.財務報表設置不合理。目前，各個學校的沙盤模擬課程所設財務報表均為簡易的利潤表和資產表。我校所用的用友公司的erp沙盤也不例外。但簡易的報表存在利潤表各項目之間的關系表示不明確，例如：銷售收入減去直接成本為毛利;資產負債表的項目名稱不符合會計準則規(guī)定，沒有“無形資產”項目等諸多不合理之處。
3.財務核算處理簡單，沒有相應的票據(jù)及傳遞。erp沙盤因側重企業(yè)經營過程的演練，而財務核算過程的處理顯得過于簡單，只有預算、成本核算及報表的編制，沒有票據(jù)的填制與傳遞，賬簿的登記等。這對于會計專業(yè)的學生來講，實訓稍顯不完整。
(二)學員存在的問題。
1.學生的專業(yè)知識存在硬傷。在沙盤推演過程中發(fā)現(xiàn)，學生對于企業(yè)的戰(zhàn)略管理理解不夠，致使推演中缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，財務核算存在嚴重問題，年度報表不平。其中最主要的問題是許多學生對報表結構非常的陌生，尤其是報表項目之間的勾稽關系完全不清楚。致使實訓中的相當長時間都用在了調平報表上。
2.同組學生之間溝通及團隊協(xié)作存在問題。推演進行中由于學生溝通出現(xiàn)問題，致使意見分歧，部分學生中途離場，使得最終無法完成推演。從中暴露出在我們的教學中，不僅要傳授專業(yè)知識，培養(yǎng)他們的品格，幫助其完善自我，增強其溝通能力，團隊協(xié)作能力，也顯得相當重要。
3.學生的職業(yè)素養(yǎng)有待于進一步培養(yǎng)。在erp沙盤推演過程中，感悟最深的是我們的學生均是即將要走上工作崗位的人員，但職業(yè)素養(yǎng)卻不高且參差不齊。致使在實踐學習中的思維能力、使用信息的能力、愛崗敬業(yè)、成本意識、方案的可行性論證等均不足。
(三)教師存在的問題。
1.缺乏專業(yè)的erp沙盤實訓的師資。師資是學校教學之根本，但目前我校同其他學校一樣存在erp師資缺乏的難題。目前，各個學校的erp教師基本為其他專業(yè)的教師轉行擔任。許多教師對erp的認知和理解非常有限。而erp是企業(yè)資源計劃，要想將其靈活運用到會計實踐教學中，就需要教師不僅了解會計專業(yè)知識，還要掌握信息技術、企業(yè)管理的方法，企業(yè)運營的模式，目標市場特點等等知識。也就是說，它需要教師具有較高的綜合素質才能勝任。
2.教師點評能力有待于提高。erp沙盤模擬教學的綜合性很強，涉及企業(yè)各職能部門的運營管理，因此決定了講授課程的教師必須熟知企業(yè)管理、財務會計、物流管理、生產與運作管理、信息技術等專業(yè)知識。每一模擬經營年度結束后，主講教師都要進行點評，點評的精彩程度直接影響到學員投入的興趣，因而說教師點評非常重要，但大多數(shù)學校都缺乏綜合能力強的erp沙盤培訓教師，故而教師的點評能力亟待提高。
(一)合理評價企業(yè)經營業(yè)績。
不以利潤作為評價企業(yè)經營業(yè)績的唯一標準，還要考慮企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展力，也就是說不能只看所有者權益項目，還要看資產與負債，從而判定企業(yè)的綜合實力。
(二)規(guī)范報表。
由于erp沙盤模擬企業(yè)經營活動的業(yè)務有限，不會涉及到太多的報表項目，所以可以設置簡易報表，但報表格式應規(guī)范，符合現(xiàn)行的企業(yè)會計準則。不過，最好直接使用現(xiàn)行企業(yè)的會計報表，減少模擬與現(xiàn)實的差異，增強學生的專業(yè)知識運用能力。
(三)修訂規(guī)則，增加erp沙盤的財務核算環(huán)節(jié)。
為使erp沙盤演練與會計實踐教學環(huán)節(jié)有效的結合，使會計專業(yè)的學生能夠在erp沙盤這種高仿真的環(huán)境中進行會計模擬，從而達到會計專業(yè)實踐的要求，我建議將erp沙盤規(guī)則做相應的修訂。增加財務核算環(huán)節(jié)，即：設計相應的原始憑證，在模擬企業(yè)經營的過程中，進行規(guī)范的企業(yè)會計核算。
雖然學生對枯燥的會計專業(yè)課程缺乏興趣，但只要將erp軟件與會計專業(yè)理論教學有效的結合，使學生在實戰(zhàn)中學習專業(yè)理論，激發(fā)其學習積極性，真正使其實現(xiàn)自主學習。另外，在課程實訓中要求學生對沙盤推演、模擬企業(yè)經營過程中需要的知識儲備撰寫相關知識總結報告。通過分析、總結、撰寫知識點總結報告，培養(yǎng)、鍛煉學生自主學習能力。
(五)在會計日常教學中，注重學生職業(yè)素養(yǎng)及品格的培養(yǎng)。
在我們以往的會計教學中，我們往往將重心放在專業(yè)理論知識及實際應用技能的教學上，在職業(yè)道德、職業(yè)意識和職業(yè)態(tài)度及團隊協(xié)作、有效溝通等方面的指導與培養(yǎng)就顯得非常缺乏，而這正是會計人員綜合素質的短板。因此，在會計日常教學中，教師必須注重加強學生職業(yè)素養(yǎng)及品格的培養(yǎng)，這是提高學生日后在職場上競爭力的重要內容。
(六)加強教師的培訓，提高教師的點評能力及全盤掌控能力。
在erp沙盤與會計實踐教學相結合的過程中教師自身水平和專業(yè)素養(yǎng)亟待提高的問題非常突出。因此，我建議，一方面在用友公司的培訓基礎上，學校也要將教師送到使用erp管理方式的企業(yè)進行調研學習，通過培養(yǎng)，來提高教師的綜合能力，以適應中等職業(yè)教育將erp沙盤演練應用到會計實踐教學的需要。
最后指出，erp沙盤演練在中職會計教學中存在的問題不僅僅是實踐教學內容上的問題，更多的是如何更好地完成erp沙盤模擬與會計實踐教學的有機結合的問題，以上問題仍有待于進行進一步的積極、有效的探索。
自考會計畢業(yè)論文好篇十二
隨著社會、經濟的迅速發(fā)展，會計作為一種經濟管理活動，企業(yè)的會計誠信問題已經引起社會的關注，成為嚴重危害市場經濟秩序、阻礙企業(yè)健康發(fā)展的熱點問題之一。本論文從我國目前企業(yè)會計誠信的現(xiàn)狀出發(fā)，分析其產生的原因，并提出對策解決問題，使企業(yè)的會計誠信問題重新走上正軌。
企業(yè)會計誠信；誠信缺失；重建。
會計誠信是會計工作與生俱來的道德訴求，表達了會計對社會的一種承諾。會計人員必須按照財務制度來工作，是有據(jù)可依的，而不是主觀臆斷的。不僅提出了對會計人員的要求，也說明了會計資料的真實性、客觀性。從整體來看，會計誠信主要包括兩方面的內容：一是會計從業(yè)人員的誠信道德要求，即會計人員要具備良好的職業(yè)素質。因為會計工作的敏感度和重要性是各方利益相關者都比較關注的，所以誠實守信是各行業(yè)對會計從業(yè)人員最基本的要求。只有具備了這最基本的道德品質，會計從業(yè)人員才會在工作上盡職盡責。二是由會計信息而作出的經濟決策的真實性與權威性，而這就需要會計人員應該具備熟練的會計技術。會計信息的外部使用者主要是根據(jù)會計部門提供的各種報表數(shù)據(jù)來了解企業(yè)的相關狀況，即企業(yè)的財務狀況、盈利能力與發(fā)展?jié)摿Α?BR> 當前，我國還處在社會主義市場經濟不斷發(fā)展與完善的階段中，與之相適應的信用體系還未建立，由于產權不明晰、權責不分明、利益主體多元化的問題，導致了各行各業(yè)出現(xiàn)了不同程度上的職業(yè)道德危機，不講誠信已經滲透到了各個領域，這樣的大環(huán)境肯定會影響會計行業(yè)，必然造成了會計信用缺失的現(xiàn)狀。
（一）企業(yè)會計工作人員誠信缺失的現(xiàn)狀。會計工作是宏觀經濟的基礎性工作，而會計從業(yè)人員職業(yè)道德觀念薄弱、弄虛作假、追求私利、違背原則、不能盡職盡責時，市場的危險度就會增加。當今社會會計行業(yè)誠信缺失，歸納起來有以下幾種情況：原始憑證失真、會計憑證造價、會計鑒證失信等。
（二）企業(yè)注冊會計師誠信缺失的現(xiàn)狀。注冊會計師在客觀上需要維持宏觀經濟的正常運行，保護社會公眾的經濟利益。但是，近年來國內外發(fā)生的一系列的審計失敗案件，令我們很失望。審計的本質特征是獨立性，沒有獨立性就沒有審計。會計事務所假審計、假評估日益增多，這些弊端嚴重影響了我國會計誠信問題，阻礙了市場經濟的持續(xù)健康發(fā)展。
（一）企業(yè)制度不完善是導致企業(yè)會計失信內因。（1）企業(yè)會計制度本身不完善；我國大部分的上市公司都是由國企改制而來的，由于改的不徹底，上市公司還沒有建設有效的制約機制，在公司的治理方面上，存在較突出的問題。第一，國有企業(yè)國有控股現(xiàn)象嚴重，股權結構不合理。我國大部分上市公司國有集團處于絕對控股的地位，股東大會由大股東說了算，成了大股東會議，這樣就確保不了中小股東的利益；第二，董事會、監(jiān)事會存在缺陷。董事會與監(jiān)事會存在的缺陷主要表現(xiàn)在：缺乏有效的機制來保障董事是否嚴格履行義務，維護股東的利益；第三，上市公司的內部控制存在問題。上市公司與控股股東在資產、財務、人員、業(yè)務、機構上沒有真正分離，以至于上市公司被大股東操縱，導致了上市公司及其他股東的利益受到損害。這種缺陷嚴重制約著我國上市公司信息質量的提升，是導致會計信譽差的根本原因。（2）部分會計人員缺乏職業(yè)道德。在我國現(xiàn)階段，部分單位的會計從業(yè)人員素質較低，，不實事求是，遵守會計職業(yè)道德，不堅持依法辦事，甚至利用職務之便，侵吞公款；有的會計人員為了貪圖享樂，追求金錢利益，經不起誘惑，在思想觀念上出現(xiàn)偏差、蛻化甚至淪喪；還有的會計人員對領導人篡改會計數(shù)據(jù)的行為，敢怒不敢言，認為不是自己的事情，避之甚遠，使會計信息嚴重失真。另外，會計信息失真的原因還包括，基礎工作不扎實，財務監(jiān)督失控，內部管理混亂。如有些企業(yè)對財產物資沒有嚴格控制，從而使很多財務賬實不符。由此可見，會計基礎工作薄弱，會計人員綜合素質較低是會計誠信問題的又一原因。
（二）利益驅動是導致企業(yè)會計失信的外因。（1）信息不對稱是導致企業(yè)會計誠信缺失的前提；信息不對稱是指活動主體參與市場經濟活動享有的不同信息。一般來講，會計信息的制造者都會參與并控制著企業(yè)的全部經濟活動，而多數(shù)會計信息使用者只能靠會計信息制造者提供的信息來了解企業(yè)的經濟活動。這就造成了制造者與使用者的信息不對稱。這就使會計信息制造者可能違反誠信原則，向使用者提供虛假信息，由此，經營者也會違反誠信原則，提供虛假信息。（2）市場信息的不對稱性。1）信息不對稱與供應者的選擇。近年來，我國會計學界認為會計信息是一種公共產品，特別是對持股的上市公司，會計信息確實呈現(xiàn)“公共產品”的形態(tài)，上市公司的每一條會計信息對廣大持股者來說，都是熱衷追逐的緊俏品。理論上講，上市公司有必要提供真實可靠的信息，因為這些信息是需求者了解并作出決策的依據(jù)。然而由于缺乏強大的監(jiān)督力，公司會選擇提供低于平均質量的會計計信息，這樣即可以減少生成信息的成本，也可以盡少的披露信息，或者披露虛假信息。這樣公司就會取得巨大利益，就算信息給用戶造成損失，而我國法律又無法對信息提供者追究責任，這就使造假者肆無忌憚追求巨大收益。2）信息不對稱與需求者的選擇。一般說來，對會計信息的需求者有債權人、投資人、工會、股東、政府部門和企業(yè)管理者等。對上市公司來說，股東是主要的需求群體。但在公開上市交易的股份有限公司中，股權交易使得股東們經常處于變動的.狀態(tài)，導致很難分辨公司的股東是哪些人，最終就會形成所謂的“委托者虛位”。大多數(shù)股東也愿意相信公司的信譽度，而且絕大多數(shù)的股東的信息來源只是依靠公司提供的這一個渠道，然后根據(jù)自己的經驗對信息的質量做一個平均的判斷，并以此推斷公司的可信度，來決定是否買賣股票。而股東如果為此付出代價后，他會這一家公司的信息低質量來推斷整個市場的信息低質量，由此整個市場都會受牽連。
（一）繼續(xù)建立健全市場經濟法制體系。一是國家可以宏觀調控，但不能深入管理，如今我們國家就是介入太深使許多人認為中國沒有市場經濟。二是加強體制完善和制度建設，讓不法分子無機可乘，市場經濟必須做好這一方面。
（二）不斷強化企業(yè)會計制度的建設。內部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內部最基本的規(guī)范。會計人員對于日常會計業(yè)務處理及會計檔案管理的每項要求都要努力達到，嚴格貫徹執(zhí)行財政部印發(fā)的《會計基礎工作規(guī)范》，合理分工，職責分明。只有建立健全企業(yè)內控系統(tǒng)，才能有效的防止會計誠信缺失的問題。
（三）建立民事賠償機制；提高會計失信成本。建立民事賠償機制有利于抑制供給者獲取不正當?shù)木薮罄?，如果供給者提供虛假信息造成信息使用者損失的，使用者可以起訴供給者，給與相應的懲罰與賠償。同時，完善相關法律法規(guī)，加大處罰力度，使其造假的成本大于造假的效益，從根本上防止造假信息的行為。
總之，企業(yè)會計信息的真實與否，直接影響著國家的宏觀調控、廣大股東的決策，也影響著市場經濟的健康發(fā)展。只有不斷完善會計法律體系、嚴肅財經紀律，不斷提高會計人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德水平，在全社會重新塑造誠實守信的新形象，中國會計行業(yè)和市場經濟才會持續(xù)健康的發(fā)展，我們相信，經過不懈的努力，我國的會計誠信制度一定會得到完善，我國現(xiàn)代會計體系也必將更加健全和完善。
[1]曾萍.對會計誠信缺失原因及對策的系統(tǒng)思考，商業(yè)會計，20xx，（2）。
[2]賀春玲.試論會計誠信缺失的原因及對策，常州工學院學報，20xx，（02）。
自考會計畢業(yè)論文好篇十三
摘要：管理會計興起于十九世紀早期，在為企業(yè)提供管理信息、預測資金需求、加強企業(yè)的成本管理和風險管理以及倡導人本管理等方面都發(fā)揮了重要的作用。在市場經濟環(huán)境下，管理會計憑借其特有的優(yōu)勢，仍將繼續(xù)推動企業(yè)管理的向前發(fā)展。
關鍵詞：管理會計；企業(yè)管理；作用改革。
開放后我國經濟建設取得了前所未有的巨大成就，這與我國長期堅持的市場經濟發(fā)展戰(zhàn)略有著密不可分的關系，但是市場經濟的活躍和發(fā)展在促進經濟迅速增長的同時也加劇了企業(yè)之間的競爭。在現(xiàn)代市場經濟環(huán)境下，企業(yè)要想不斷的發(fā)展、壯大、增強核心競爭力，就必須要加強對市場的分析和掌控，管理會計便是順應這種經濟大背景的需要應運而生并發(fā)展起來的。
從管理會計的起源來看，最早可以追溯到十九世紀早期當時的企業(yè)管理層對于內部計量的運用，那時的企業(yè)管理層對于管理重要性的認識已經非常鮮明，并且這種認識已經波及到了對經濟發(fā)展的重大影響，這便是后來業(yè)界常說的所謂“管理運動”。業(yè)界一般認為管理運動是發(fā)生在美國的十九世紀末到二十世紀初，管理運動對市場經濟的貢獻在于為提高社會勞動生產率構建了一個能夠解決問題的科學框架。科學管理是管理運動的主要內容之一?？茖W管理在為市場經濟的發(fā)展創(chuàng)造新的機會的同時，也為成本會計實務及技術方法的進一步發(fā)展提供了契機。比如當時的一些企業(yè)為了能夠衡量出內部生產過程的效率，在市場交易信息之外對企業(yè)內部的特定管理信息也提出要求。從我國管理會計的應用情況來看，大致是發(fā)生在二十世紀的七十年代末，此后我國便進入了以改革開放為主題的新的經濟建設時期。
由此看來，我國管理會計的產生和發(fā)展過程經歷了市場環(huán)境下的激烈的企業(yè)競爭階段。管理會計在現(xiàn)代企業(yè)經濟建設中能夠發(fā)揮出重要的作用，這一點企業(yè)管理層必須要有一個清醒的認識。從管理會計的概念來看，所謂“管理會計”，也叫“內部報告會計”，英文稱之為“managementaccounting”。管理會計的主旨在于提高企業(yè)經濟效益。管理會計試圖借助一些專門的方式方法，把財務會計所提供的資料和其他資料糅合在一起予以加工、比對、整理和報告，從而借此為企業(yè)管理人員能夠對企業(yè)日常管理中的各種經濟活動的實施、規(guī)劃與控制提供依據(jù)，并借此也為企業(yè)決策者的決策提供依據(jù)。可見，在市場經濟體系中，管理會計是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略、業(yè)務、財務一體化的最有效的工具。因此，無論是對于企業(yè)管理還是對于企業(yè)的財務管理，管理會計在企業(yè)管理中的作用都越來越重要了。當管理會計的`作用在企業(yè)得到有效的發(fā)揮時，就可以幫助企業(yè)管理層對企業(yè)的資源實施最優(yōu)配置，實現(xiàn)對企業(yè)對各項經濟目標（如利潤目標、收入目標、成本目標等）的預測與確認，調動企業(yè)員工的創(chuàng)新能力，進而幫助企業(yè)管理者改進企業(yè)的經營管理，提高企業(yè)的經濟效益和社會效益。
2管理會計對于企業(yè)管理的重要作用。
管理會計采用的是一種分析性的工作方法，運用的是一種動態(tài)化的工作方式，這種方式方法對于現(xiàn)代市場競爭環(huán)境下的企業(yè)管理具有非常重要的作用。
2.1提供管理信息。
管理會計能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要為其內部管理提供綜合信息，這些信息具有多樣性的特點，其中有經過加工改造后的財務信息也有特定的非財務信息；有會計工作的信息也有統(tǒng)計工作的信息；有可量化的信息也有非量化的信息；有精確的信息也有粗略的信息；有來自企業(yè)內部的信息也有來自企業(yè)外部的信息；有技術方面的信息也有經濟方面的信息；有有形的信息也有無形的信息；有資本的信息和非資本的信息以及實際的信息和預計的信息等等，對這些信息進行加工處理后，就可以為企業(yè)的預測、決策、規(guī)劃和控制等工作提供參考依據(jù)。
2.2預測資金需求。
經濟決策是影響企業(yè)管理績效的重要環(huán)節(jié)，科學的經濟決策要求應事先對企業(yè)的經營資金有一個明確的預測，以防止因資金流的不暢而影響企業(yè)的正常運行。如果企業(yè)的資金運作出現(xiàn)失誤，那么后期的管理風險必將大增，而這恰恰是管理會計的長處。管理會計在通過對各種信息的處理計算后，具備了預測企業(yè)資金總需求量、追加需求量以及增長趨勢的功能，這樣一來企業(yè)領導層就可以借助管理會計的這種功能對企業(yè)的資金需求變化情況及早做好應對準備，從而為企業(yè)爭取到調配資金所需要的時間，保證企業(yè)資金流的穩(wěn)定持續(xù)，保證企業(yè)市場運營的不被影響。
2.3加強成本管理。
成本是關系到企業(yè)經營效益的重要課題，是企業(yè)維系市場競爭能力的重要依托，同時成本也是企業(yè)管理會計工作的重要內容之一。成本管理的目的是要為企業(yè)實現(xiàn)總體經營目標提供服務，為企業(yè)的經營決策者提供各種所需的成本信息，使經營決策者能夠在經營管理中實施對企業(yè)成本的有效控制。不同經濟環(huán)境下的企業(yè)成本目標也各不相同，市場經濟環(huán)境下的企業(yè)成本目標與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標密不可分。當前市場環(huán)境下管理會計在企業(yè)成本管理中作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）管理會計可以結合企業(yè)自身的發(fā)展情況和市場競爭能力為其設計出恰當?shù)耐顿Y規(guī)模，為其找到投資的最佳切入點，這樣企業(yè)就可以在現(xiàn)有條件下爭取到最好的投資回報和最低的成本支出。
（二）管理會計可以在市場分析的基礎上為企業(yè)設計出恰當?shù)纳a規(guī)模和銷售規(guī)劃，這樣就避免了企業(yè)不必要生產成本投入現(xiàn)象的發(fā)生，并且管理會計還可以在市場分析的基礎上幫助促進企業(yè)產品功能的改進，提高產品的市場應用價值，降低產品的生產成本。
（三）管理會計可以在對內外信息進行加工處理的基礎上給企業(yè)的未來發(fā)展制定出合理的政策性導向，讓企業(yè)的研發(fā)目標更加明確和清晰，讓企業(yè)的研發(fā)成本更加貼近實際需要，使企業(yè)研發(fā)帶來的收益大于企業(yè)研發(fā)成本的支出，這就既避免了企業(yè)盲目增加成本投入又避免了企業(yè)盲目壓縮成本支出。
（四）管理會計可以利用其戰(zhàn)略、業(yè)務、財務一體化的優(yōu)勢幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理的最優(yōu)配置，有助于企業(yè)在組織結構與人力資源配置之間做出最佳的選擇，從而最大限度的降低了企業(yè)的人力資源的管理成本并最大限度的發(fā)揮出企業(yè)人力資源的創(chuàng)新能力。
（五）加強風險管理。風險管理的出發(fā)點是在現(xiàn)有條件下如何把企業(yè)在市場經營中所面臨的風險降至最低，因而需要企業(yè)決策層在降低風險收益與成本之間進行權衡。良好的風險管理策略有利于企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中作出正確的決策，保護企業(yè)的資產安全，實現(xiàn)企業(yè)的經營目標。通常情況下企業(yè)在風險管理工作中都會以組合式的投資方式的來分散可能發(fā)生的投資風險，這與我們常說的“不能把所有的雞蛋都放在同一個籃子里”的道理同出一轍。管理會計依據(jù)其對企業(yè)內外部經濟信息強大的處理分析能力，能夠很好的幫助企業(yè)分析其組合投資的合理性。這種合理性可以從以下四個方面體現(xiàn)出來：
（1）表現(xiàn)為管理會計能夠對企業(yè)的潛在投資意向進行分析和預測；
（2）表現(xiàn)為管理會計能夠計算出企業(yè)潛在的投資組合中的各種期望值及其關系；
（3）表現(xiàn)為管理會計能夠規(guī)劃出企業(yè)各種投資組合中的最佳方案；
（4）表現(xiàn)為管理會計能夠幫助企業(yè)規(guī)避競爭激烈的項目，規(guī)避投資中的盲目性，降低企業(yè)組合投資中的風險。這一點是由于管理會計的市場分析功能使然。除了上述重要作用，管理會計在企業(yè)人本管理方面所能夠發(fā)揮的作用也不容小覷。管理會計在企業(yè)人才管理方面表現(xiàn)為側重于對員工價值的研究，這就為企業(yè)的人才需求提供了更為準確的信息，也使企業(yè)人才的優(yōu)勢得到最佳發(fā)揮，從而充分調動起了企業(yè)員工為企業(yè)工作的積極性和能動性，使“以人為本”的管理理念在企業(yè)得到光大。
參考文獻：
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［2］蘇鵬.對如何發(fā)揮管理會計在經營決策中的作用探討［j］.商,2015,（32）.
［3］龐劍華.管理會計為企業(yè)經營創(chuàng)造價值的問題探索［j］.財會學習,2016,（21）.
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自考會計畢業(yè)論文好篇十四
3、如何發(fā)揮財務會計在企業(yè)管理中的作用。
4、財務會計中的神秘“三”
5、基于財務會計角度下增值稅轉型改革對企業(yè)影響分析。
6、論我國的財務會計概念框架。
7、淺析管理會計與財務會計的融合。
8、管理會計與財務會計的融合研究。
9、財務會計和管理會計具有高度融合性。
10、探究電商企業(yè)財務會計存在的問題及對策。
11、企業(yè)財務會計與管理會計融合淺議。
12、“互聯(lián)網+”背景下財務會計與管理會計的融合。
13、知識經濟環(huán)境下財務會計面臨的挑戰(zhàn)及對策。
14、現(xiàn)代財務會計向管理會計轉型的相關研究。
15、管理會計與財務會計的融合探討。
16、基于會計信息質量論財務會計的局限性。
17、財務會計與管理會計和諧耦合模式與對策。
18、企業(yè)碳排放財務會計分析。
19、關于財務會計精細化管理的'思考。
20、新形勢下財務會計與管理會計的融合。
21、財務會計與管理會計的有機融合與創(chuàng)新發(fā)展。
22、財務會計與稅務會計的主要差異研究。
23、互聯(lián)網對財務會計的影響。
24、it視角下管理會計與財務會計的融合研究。
25、網絡經濟對財務會計的影響。
26、對財務會計向管理會計轉型的路徑探討。
27、供給側改革下財務會計的內部控制管理探究。
28、財務會計與管理會計融合的可行性分析。
29、財務會計在企業(yè)管理中的地位和作用。
30、淺述當代財務會計的發(fā)展趨勢。
自考會計畢業(yè)論文好篇十五
目前，經濟發(fā)展在取得巨大成就的同時，也存在諸多的問題，迫切要求進一步破除制約經濟結構調整和經濟發(fā)展方式轉變的體質障礙，推動社會經濟的科學發(fā)展。我國的經濟體制改革走的是一條以市場化為導向、以建設社會主義市場經濟體制為目標的漸進式改革道路。經濟體制改革正是稅制改革的背景，稅制改革則是經濟體制改革的重要組成部分。而目前我國的稅制同樣存在很多問題，主要是稅收管理體制不健全，政府受益多，民眾受益少，稅制對富有者有利，稅負不均，xx現(xiàn)象嚴重等。為此稅收制度必須做出相應的調整。
新稅制改革營改增個人所得稅房地產稅影響。
一、“營改增”
（一）“營改增”的主要內容。
（二）“營改增”對企業(yè)的影響。
1、“營改增”對企業(yè)稅負的影響。
2、“營改增”對企業(yè)利潤的影響。
（三）“營改增”的意義。
1、完善了中國流轉稅的稅制。
2、有效解決了雙重征稅的問題。
3、破解了混合銷售、兼營造成的征管困境。
二、個人所得稅的改革。
（一）個人所得稅內容。
（二）個人所得稅改革前后的變化。
（三）個人所得稅減收。
三、房產稅改革。
（一）房產稅改革的影響。
（二）房地產稅立法:保障百姓利益。
（三）房產稅改革對房地產行業(yè)的影響。
四、結束語。
（一）“營改增”的主要內容。
增值稅是我國的第一大稅種，改革任務十分艱巨。我國營改增從20xx年1月1日起，在上海交通運輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務業(yè)開展營業(yè)稅改征增值稅試點，到北京等十個省市多個行業(yè)試點再到全國內實現(xiàn)營改增，再推廣到全國試行。
（二）“營改增”對企業(yè)的影響。
1、“營改增”對企業(yè)稅負的影響。第一是小規(guī)模的企業(yè)的納稅人，因為這類企業(yè)以前的營業(yè)稅為3%或者是5%，而采用增值稅可以使稅負降低2%；第二是增值稅一般納稅人，對于這類的服務行業(yè)營業(yè)稅是不能抵扣稅額的，而增值稅就存在抵扣稅額額度與范圍，值得注意的是用運輸費用抵扣稅額，抵扣的比例將增加4%。
例如：全球最大的羽絨服裝生產企業(yè)波司登公司董事長高德康對營改增帶來的減負也深有體會。他說，營改增實施以來，企業(yè)稅負和經營成本降低十分明顯。“20xx年我們繳稅13.53億元，20xx年繳稅12.93億元，稅負減少了6000萬元，很大一部分是營改增帶來的效應?！彼f。高德康說，受益于營改增的不僅是波司登一家企業(yè)，這項改革對整個紡織服裝行業(yè)都有很大影響。紡織服裝行業(yè)是傳統(tǒng)勞動密集型制造業(yè)，近年來原材料成本、物業(yè)租金成本和勞動力成本的持續(xù)上升給行業(yè)造成了很大影響，很多企業(yè)都出現(xiàn)了虧損?！皣覍嵤┑臓I改增，實實在在降低了企業(yè)稅負和經營成本，對整個行業(yè)的生存和發(fā)展至關重要?！?BR> 2、“營改增”對企業(yè)利潤的影響。在給企業(yè)減負的同時，對于某些企業(yè)來說利潤受損也不小。短期利潤大跌成事實。據(jù)了解，由于增值稅為服務價值及成本差額乘以稅率，這意味著實施“營改增”后，三大運營商的稅款每年將增加數(shù)百億元。消息公布后，三大運營商在五一假期后紛紛發(fā)布公告，承認利潤將會受到重大影響。
中國聯(lián)通(15.84,-0.43,-2.64%)方面在接受采訪時表示，增值稅改革實施后其凈利潤將有大幅下降。中國移動則稱，假設營改增在20xx年初實行，將會令其當年利潤下降10.9%到18%。中國電信(52.65,-1.08,-2.01%)的測算則更為大膽，其表示扣除部分稅項減免后，經營利潤將減少30.7%。
（三）“營改增”的意義。
1、完善了中國流轉稅的稅制。自1994年我國實行分稅制改革后，全部稅種在中央和地方之間進行了劃分，本質上是根據(jù)中央政府和地方政府的事權確定相應的財力。分稅制在接下來十幾年的運行過程中，發(fā)揮了一系列積極的作用，但也逐漸積累和顯露了一些問題?！盃I改增”作為財稅體制改革的“導火索”，在解決重復征稅問題的同時，也完善了我國的流轉稅制度。
2、有效解決了雙重征稅的問題。“營改增”不是簡單的稅制簡并。營業(yè)稅和增值稅對于市場活動的影響不同，稅負也不同。增值稅對增值額征收，而營業(yè)稅則是對營業(yè)額全額計征。這樣，就出現(xiàn)了雙重征稅的問題?！盃I改增”的實施，可以最大限度地減少重復征稅。
3、破解了混合銷售、兼營造成的征管困境。人們可以把所有的課稅對象看做一個光譜，分為兩個極端，一個極端是純貨物，而另一個極端是純勞務。在貨物和勞務這兩個極端之間，存在著很多種商品和勞務，它們相互包含，即勞務中包含著貨物，貨物中也包含著勞務。在中國目前的稅制下，貨物繳納增值稅，勞務繳納營業(yè)稅，但有的時候很難區(qū)分一個課稅對象是貨物還是勞務，這就給稅收征管帶來了困難。“營改增”實施后對全部課稅對象都征收增值稅，從而解決了混合銷售、兼營給稅收征管帶來的困擾，可見它對稅收征管具有積極的意義。
（一）個人所得稅的重要性。
在今天納稅人眾多而且比較分散、收入來源比較復雜的情況下，這種征稅模式就很不適應了，容易造成不同納稅人、不同所得項目和不同支付方式之間的稅負不公平（如工資、薪金收入者與個體工商戶，工資、薪金所得與勞務報酬，分次支付與一次性支付等稅負差別很大），既不利于保障低收入者的生活，也不利于調節(jié)高收入者的收入。稅負的不平容易造成納稅人通過“分解收人”、分散所得、分次或分項扣除等辦法來達到逃稅和避稅的目的，導致稅款的嚴重流失。再有隨著個人收入來源渠道的增多，這種課稅模式必會使稅收征管更加困難和效率低下。因此個稅改革很重要。
（二）個人所得稅改革前后的變化。
1、個人所得稅工資薪金所得修訂前后稅率、級距變化比較表。
20xx年9月1日開始實行的個人所得稅新政以減稅為主、以加稅為輔（參見圖1）。其中面臨加稅的是扣除三險一金后月收入超過3.86萬元的高收入者，收入低于此水平的都可以享受減稅待遇。減稅金額最高的是扣除三險一金后月收入在8000-13000元區(qū)間的人群，減稅金額450-480元；加稅金額超過500元的則是扣除三險一金后月收入超過8.8萬元的人群。由于高收入者、中低收入者在加稅、減稅金額方面差別不大，又由于高收入者的數(shù)量遠小于中低收入者，從而此次新政的綜合效果就是減稅。
2、圖1：個人所得稅新政對于不同收入等級的影響。
從實際稅率的變化來看，此次新政的減稅效果更加明顯。實際稅率等于應納所得稅除以扣除三險一金后的月收入。對于低收入者來說，新政導致的所得稅減少在金額上并不大，但與其低收入相比較，實際稅率的下降十分顯著。比如對于應納稅所得額在5000元的人群，新政使得應納所得稅金額減少280元，而實際稅率則降低了5.6個百分點。對于高收入者而言，新政使得其實際稅率有微幅增加，其中最高的也就是增加了1.2個百分點。
（三）個人所得稅減收。
據(jù)估計，此次個人所得稅新政將使得年度稅收收入減少1600億元左右。國家將稅收的起征點也逐年提升。
房地產業(yè)是國民經濟的重要支柱產業(yè)，但近年來我國房地產業(yè)投機投資盛行、結構扭曲、房價飛漲的矛盾日益突出，社會輿論壓力很大，利益博弈也異常激烈，因此宏觀調控絲毫不能放松，但由行政管制為主向經濟杠桿調節(jié)為主轉變也是勢在必行。對房產征稅的目的是運用稅收杠桿，加強對房產的管理，提高房產使用效率，控制固定資產投資規(guī)模和配合國家房產政策的調整，合理調節(jié)房產所有人和經營人的收入。20xx年國務院同意發(fā)改委《關于20xx年深化經濟體制改革重點工作的意見》，出臺資源稅改革方案，逐步推進房產稅改革。重慶市、上海市為開征房產稅試點，于20xx年1月28日起正式開征房產稅。
（一）房產稅改革的影響。
業(yè)內人士普遍表示，作為一種與房地產市場關系密切的稅種，從短期來看，房產稅能對高漲的房地產價格起到威懾作用。但從長期來看，影響房地產價格的主要因素在于供求關系和后市預期，遏制高房價不能寄希望于房產稅“一劍封喉”，樓市調控仍需繼續(xù)打“組合拳”。房產稅對房價的影響取決于最終稅率。但從目前來看，上海和重慶出臺的.方案并不是十分嚴格，因此在需求沒有大幅減少的情況下，目前出臺的房產稅對房價影響幅度很有限。
中國指數(shù)研究院陳晟說，房產稅可能會延長樓市的調整期，讓市場低迷的成交量持續(xù)更長時間。中原地產研究總監(jiān)宋會雍則認為，樓市的調整將在房產稅出臺后3~6個月內完全完成。
（二）房地產稅立法:保障百姓利益。
《決定》提出,加快房地產稅立法并適時推進改革。“房地產稅作為財產稅,關系到千家萬戶的利益,各方的分歧非常大。不管最終定出的方案如何,在制定環(huán)節(jié)理應通過立法集思廣益,在社會上形成改革的共識?！敝袊缈圃贺斀洃?zhàn)略研究院稅收研究室主任張斌認為。
具體到房地產稅的改革方向,賈康指出,房地產稅其實是一個綜合概念,既包括房產稅,也包括土地增值稅、土地使用稅等相關稅種。未來完善房地產稅應立足于“公平土地稅負,強化保有環(huán)節(jié)”,在推進個人住房房產稅試點之外,還應下調過高的住房用地稅負,簡并流轉交易環(huán)節(jié)稅費,重點發(fā)展保有環(huán)節(jié)房地產稅,對投機性住房實行高度超額累進稅率。
（三）房產稅改革對房地產行業(yè)的影響。
這從“遏制房價過快上漲”的字面中就可理解。在當前高通脹率、低銀行利率和股票證券市場不發(fā)達的環(huán)境下，購置房地產是最好的投資渠道，在房屋升值空間大于銀行按揭貸款利率和房產稅率的情況下，房產稅改革不會改變市場供求關系，其對房價和房地產開發(fā)企業(yè)的影響也就微乎其微了。
無論企業(yè)還是個人，都是納稅人。稅制變化對納稅人的影響應該先看稅負的增減，而稅負的增減最重要的是總稅負的增減，而不是某個稅種的增減。稅收就是財政收入最主要的來源，是調控經濟運行的重要手段，是監(jiān)督管理的重要工具。國家運用稅收籌集財政收入，通過預算安排用于財政支出，提供公共產品和公共服務，維護國家安全和社會穩(wěn)定，加強基礎設施建設，支持“三農”發(fā)展，促進科技、教育、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)發(fā)展，建立健全社會保障體系，滿足人民群眾日益增長的物質文化等方面的需要。因此，稅收至關重要。隨著時代的快速發(fā)展，稅制也需要與時俱進，不斷改革與完善。
[1]陳潔.“營改增”政策對企業(yè)的影響研究《經濟視野》。
[2]淺談：營改增對企業(yè)的影響中國行業(yè)研究網20xx[10]。
[3]候云龍.營改增致三大運營商利潤降超三成經濟參考報20xx[05]。
[4]肖寶玲.淺談：個人所得稅的改革20xx[05]。
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[6]陳素樁.個人所得稅對我國居民收入影響的研究20xx[11]。
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[8]個人股息所得調整通知《理財精選》20xx[11]。
[9]http:///uploads/userup。
[10]房地稅改革帶來的那些影響浙江日報20xx[01]。
[11]房產稅改革及對房地產行業(yè)的影響新浪微博20xx[4]。
[12]認識房地產稅及其改革帶來的影響百度文庫。
自考會計畢業(yè)論文好篇十六
一、報考科目：2012年上半年各專業(yè)考核科目及考核時間、地點見附表。
畢業(yè)及實踐環(huán)節(jié)的考核每年組織兩次，上、下半年各考核一次，個別專業(yè)只在上半年或下半年組織一次，請考生注意考核安排，及時報考。
技能考核應在參加理論課程考核后報考，允許考生一次報考本專業(yè)開設的部分或全部考核科目；2011年下半年首次報考的新考生不得報考。
畢業(yè)考核（含本科論文答辯、?？飘厴I(yè)實習、畢業(yè)設計等）只允許考生在報考最后一門課程的同時報考，報名時打印畢業(yè)論文封面一式三份，有指定格式畢業(yè)實習報告的也可報名時一并下載打印。
二、報名時間：2011年12月18日至24日
三、報名方式：本次畢業(yè)及實踐環(huán)節(jié)考核報名工作全部實行網上報名，請考生登錄山東省教育招生考試院網站http://辦理報名手續(xù)，下載打印考試通知單。
四、考核費用：本次報名暫不收取報名費用，考核費用由主考院校按規(guī)定收取。各主考院校應嚴格執(zhí)行收費標準，不得借機搭車收費，或變相提高收費標準。
五、考試要求：考生憑身份證、準考證、考試通知單在規(guī)定時間內，到指定地點參加培訓考核。未辦理報名手續(xù)，或缺少相關證件的考生不得參加考核。未按時到主考院校參加考核，或者考核成績不合格的考生，可下次考試重新報名參加。
六、考生報考時應認真審核專業(yè)考核計劃，準確選擇報考科目，如實填報個人信息，辦理報名手續(xù)，按規(guī)定參加考核，以免貽誤考試，影響學業(yè)。
七、備注：1.《管理系統(tǒng)中計算機應用》只開設山東經濟學院（財稅本科）考點，其它專業(yè)的考生需選擇該專業(yè)報考； 2.《計算機應用基礎》開設山東經濟學院（財稅專科）、煙臺大學（國際貿易專科）、濰坊醫(yī)學院（高等護理本科）三個考點，其它專業(yè)的考生可選擇就近報考。
八、參加本科畢業(yè)答辯的考生，應在學校規(guī)定的時間內將論文加裝封面后寄送到主考院校。
九、所有標注時間除單獨注明的以外均為考核時間，考生應按要求提前一天到考核地點報到。
十、有關考試的其它內容或通知，請登錄山東省教育招生考試院網站：
http://查詢。
http:///uploadfiles/oa/cjc/2011/
自考會計畢業(yè)論文好篇十七
3．建立標準成本制度，實施成本控制；
4．關于企業(yè)實施成本控制的調查分析；
5．成本控制系統(tǒng)研究；
6．完全成本法與制造成本法的比較；
7．企業(yè)降低物耗的具體做法；
8．成本否決制度的推行；
9．關于現(xiàn)代成本理論的研究；
10．企業(yè)成本管理如何適應市場經濟的發(fā)展；
11．成本控制的理論與實踐；
12．企業(yè)決策與成本控制；
13．成本核算問題的探討；
14．定額成本法和標準成本法的比較。
15．關于定額成本的研究；
16．關于成本計算方法的探討；
17．責任成本的理論與實踐；
18．關于質量成本核算，控制與分析；
19．關于成本核算改革的`探討；
20．試論成本的分級分口管理；
21．成本管理問題研究；
22成本競爭戰(zhàn)略與競爭成本管理；
23戰(zhàn)略成本管理基本框架；
24建立信譽的成本；
25物流成本初探；
26日美成本管理比較及啟示；
27戰(zhàn)略現(xiàn)代企業(yè)制度下的成本管理模式探析；
28對成本策劃的思考；
29我國汽車工業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略；
30餐飲企業(yè)內部成本管理探討；
31；企業(yè)公開上市的成本收益權衡與融資決策；
32供應鏈中的成本管理；
33企業(yè)降低成本的途徑；
34商業(yè)銀行推行作業(yè)成本法的難點和突破點；
35傳統(tǒng)成本控制與作業(yè)成本法的應用、比較和探討；
36論成本控制的全過程及典型案例分析；
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自考會計畢業(yè)論文好篇十八
基于inter網電子商務的發(fā)展，電子商務會計為各種新的更高效的財務與管理模式提供了廣闊的空間和可能，也給企業(yè)會計系統(tǒng)帶來了一場全方位、根本性的變革。傳統(tǒng)會計的單一貨幣政策將被取而代之的是電子貨幣、電子現(xiàn)金、電子支票、電子信用卡等網上結算方式，企業(yè)的產、供、銷全過程將在網絡這個介質的作用下緊密相聯(lián)。
(一)信息傳遞的無紙化、電子化。
互聯(lián)網的發(fā)展使電子單據(jù)網絡傳遞，使無論身處何處均可以與世界各地的商品生產商、銷售商、消費者進行交流、訂貨、交易、實現(xiàn)快速準確的雙向式數(shù)據(jù)交流。與此同時，商品交易的資金支付、結算通過網絡系統(tǒng)完成，因而支付手段的高度電子化使資金活動實際上轉變?yōu)樾畔⒌牧鲃?。另外，企業(yè)內部網絡結構的建立，還使得企業(yè)業(yè)務流程中產生的各種書面憑證都被電子憑證所代替。在網絡時代，電子符號取代了會計數(shù)據(jù)。
(二)信息的實時跟蹤性。
電腦網絡化在企業(yè)中的使用，縮小了傳統(tǒng)會計的時間和空間距離，會計信息系統(tǒng)實現(xiàn)了實時跟蹤。具體表現(xiàn)在經濟組織內生產、財務、銷售等部門的網絡化，使每一筆經濟業(yè)務的發(fā)生能夠立刻反映為經濟處理的會計信息，實現(xiàn)了信息的實時傳遞和處理。同時網絡環(huán)境下，財務人員還可以借助在線數(shù)據(jù)庫進行實時的同行業(yè)的有關財務指標的比較分析，預測企業(yè)發(fā)展趨勢。政府、投資者等也可以通過瀏覽企業(yè)的網站查詢實時的財務信息。
(三)財務容易集中管理。
電子商務會計不僅可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的遠程處理和及時傳遞，而且可以實現(xiàn)財務的遠程監(jiān)督和會計的同步運行。一方面，公司的各級管理員均可以根據(jù)授權，管理自己的財務會計信息領域，診斷、改正財務會計信息中出現(xiàn)的`問題。另一方面，上級主管部門可以方便地對下一級財務人員所處理的財務進行全面檢查、管理、測試、并最終匯總、編報會計報表。會計是社會生產力發(fā)展到一定階段的必然產物，生產力越發(fā)展，會計越重要。會計作為社會經濟計量的支柱，隨著電子計算技術和電子商務的高度發(fā)展，會計將最終走向一個新的領域--電子商務會計。
二、電子商務會計發(fā)展的注意事項。
(一)電子商務環(huán)境下，會計信息失真的風險被放大。
信息傳遞的無紙化便利了工作，但不能排除電子憑證、電子賬簿可能被隨意修改而不留痕跡的行為，尤其是對于審核人員來說的數(shù)字簽名也有可能被人冒用或是篡改，這無疑成了信息失真的最大問題。
其次，會計信息在進行網上傳遞的過程中，造成會計信息完整性被破壞的主要是人為因素，比如篡改會計信息的形式、內容、載體和流向、插入偽造的會計數(shù)據(jù)、刪除有用的會計數(shù)據(jù)、顛倒會計數(shù)據(jù)輸入的次序等，破壞會計信息的方式不勝枚舉。
再次，利用公共交換網的廣域網傳遞企業(yè)財務數(shù)據(jù)的過程中，有可能被競爭對手非法截取，造成不可估量的損失。即使對于局域網來說，也運用了廣播傳輸?shù)姆椒?。因此，也具有潛在的不安全性。財務?shù)據(jù)的安全問題尤為突出。
(二)電子商務會計系統(tǒng)的復雜使得內部稽核和審計難度加大。
電子商務會計系統(tǒng)使得內部控制的重點從傳統(tǒng)的對人的控制轉變?yōu)閷θ撕陀嬎銠C的雙重控制。電子數(shù)據(jù)形式儲存的信息易受外界篡改、偽造，數(shù)據(jù)源可靠性降低，較紙質信息而言，可供審計的線索減少，導致傳統(tǒng)的追蹤審計已不再適用，檢查風險增大;加之在網絡會計系統(tǒng)中，許多不相容崗位相對集中，增加了人為舞弊的可能性。而現(xiàn)在審計人員對網絡技術的不了解，傳統(tǒng)的審計方式與現(xiàn)實情況脫節(jié)，審計制度不適應新的經濟環(huán)境等，使得審計人員難以對內部會計控制的有效性做出正確判斷。這一切都對內部審計人員提出了更高的專業(yè)技術要求，無疑是對審計工作的又一次考驗。
三、保障電子商務會計穩(wěn)步發(fā)展的幾項措施。
(一)加強電子商務立法，為電子商務會計發(fā)展提供一個健全的法律環(huán)境。
我國電子商務立法應解決電子商務中出現(xiàn)的各類綜合性問題，規(guī)范電子商務活動，使其在法律、法規(guī)許可的范圍內進行公開、公平、公正的交易，鼓勵競爭，防止壟斷。在計算機及其網絡安全管理的立法上，應針對電子商務交易在虛擬環(huán)境中運行的特點，明確提出電子商務交易安全保護的法律措施，對計算機泄密、竊取商業(yè)金融機密等行為給予嚴厲的法律制裁，逐步形成有法律認可、法律保障、法律約束的電子商務環(huán)境。
(二)加強電子商務會計安全防范措施，建立起安全可靠的電子商務會計系統(tǒng)。
一是建立一個安全、可靠的電子商務通信網絡，以保證財務數(shù)據(jù)信息安全、快速傳遞。對財務數(shù)據(jù)進行備份，并且數(shù)據(jù)"原本"和備份數(shù)據(jù)由不同人員保管，來相互牽制，防止有人企圖修改。二是設立防火墻、電子密匙系統(tǒng)，在企業(yè)與外界的界面上構造一個保護屏障，最大地降低事故發(fā)生概率。特別是對于會計人員的數(shù)字簽名，應該建立在電子原始憑證中電子簽名的技術支撐，采用數(shù)字簽名和加密技術相結合的最新方法進行監(jiān)控。三是加強數(shù)據(jù)庫服務器安全措施，防止黑客侵入盜取會計信息。四是權威認證機構或專門的驗證中心驗證交易雙方的身份，并頒發(fā)安全證書，持有安全證書者才有資格進入電子商務會計系統(tǒng)。
(三)培養(yǎng)既懂得網絡信息技術，又具備商務經營管理復合型的會計人才。
目前在我國，既懂得網絡信息技術，又具備商務經營管理知識，且精通會計知識的復合型人才還非常缺乏。要適應電子商務會計發(fā)展的需要，國家必須注重這類人才的培養(yǎng)和開發(fā)。這是信息時代保證企業(yè)乃至國家在激烈的市場競爭的制勝的關鍵所在。在電子商務會計下，內部審計人員必須懂得網絡信息技術，不僅需要參與系統(tǒng)開發(fā)、修改、升級，還要對計算機網絡環(huán)境安全的控制進行評價與校驗，核對相關業(yè)務數(shù)據(jù)，嚴格控制各項會計信息。同時詳細記錄審計日志，對現(xiàn)有措施的不足提出改進意見，建立健全適應企業(yè)發(fā)展的內部審計體系。
(四)積極培育、發(fā)展電子商務會計市場。
電子會計市場對電子商務會計的發(fā)展起著重要的作用。要建立起面向全世界的國際電子商務會計市場，開通電子商務會計網站，與世界各國進行會計信息交流，促進會計信息自由流動，為會計準則協(xié)調發(fā)展提供一個廣闊的空間。注重對會計信息進入電子商務會計市場前先予以凈化、過濾，以保證會計信息在會計市場上的質量性、及時性、有效性。
(五)完善電子商務會計系統(tǒng)的控制。
加強組織控制，杜絕人為舞弊行為發(fā)生。增設與會計部門相對獨立的系統(tǒng)管理部門，對操作權限和口令密碼嚴格控制，形成崗位牽制。數(shù)據(jù)錄入前，由獨立人員對數(shù)據(jù)進行審核校驗。同時對操作人員處理的數(shù)據(jù)進行核實并備份，并定期對操作部門進行安全評定。當然，審核人員也要實行定期輪換制，以便完善崗位監(jiān)督制度。會計檔案資料應由專人負責保管，加密數(shù)據(jù)管理，并且將重要的檔案資料打印出來按序裝訂保存，防止丟失，便于系統(tǒng)數(shù)據(jù)恢復。
自考會計畢業(yè)論文好篇一
為貫徹落實國家戰(zhàn)略部署和相關規(guī)劃綱要，教育部聯(lián)合相關部門、協(xié)會和部分企業(yè)，提出的“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”（以下簡稱卓越計劃），旨在培養(yǎng)出創(chuàng)新能力強、適應社會經濟發(fā)展需要的高素質各類型卓越工程技術人才。雖然會計人才的培養(yǎng)沒有被納入“卓越計劃”的范疇，但結合其主動服務國家戰(zhàn)略、主動服務社會的指導思想，我們可將“卓越計劃”的理念應用到卓越會計本科人才的培養(yǎng)中。本文認為，卓越會計人才是指具備專業(yè)勝任能力、實踐能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、可持續(xù)發(fā)展能力，有良好會計職業(yè)素養(yǎng)和能較快進入中高管理層潛質的應用型、創(chuàng)新型、復合型、開放型的高素質會計人才，并擬從確立卓越會計本科人才培養(yǎng)理念、合理定位卓越會計本科人才培養(yǎng)目標等方面構建卓越會計本科人才培養(yǎng)模式，促進會計本科人才教育的改革與創(chuàng)新。
一、確立服務區(qū)域經濟與行業(yè)企業(yè)的卓越會計本科人才培養(yǎng)理念。秉承“卓越計劃”中“形式多樣，追求卓越”的理念，卓越會計本科人才的培養(yǎng)理念對傳統(tǒng)教育理念進行改革創(chuàng)新，強調結合社會經濟發(fā)展的需要，綜合考慮市場、企業(yè)、地方特色以及人才發(fā)展趨勢等因素，遵循“行業(yè)指導、校企合作”的原則，做到四個樹立。
（一）樹立會計本科人才為區(qū)域經濟社會發(fā)展需求服務的理念。才人的培養(yǎng)就是為科學研究、社會發(fā)展服務的。高校在進行卓越會計本科人才的培養(yǎng)時，應主動結合地方經濟的特殊性，培養(yǎng)出適合區(qū)域經濟發(fā)展所需的會計人才，主動服務于區(qū)域經濟社會發(fā)展。此外，在社會主義市場經濟條件下，高校應主動運用市場經濟的杠杠作用，以服務求發(fā)展，通過主動融入、支持區(qū)域經濟社會的發(fā)展來不斷完善、壯大自身實力。
（二）樹立會計本科人才培養(yǎng)服務于行業(yè)企業(yè)人才需要的理念。隨著社會的進步，傳統(tǒng)人才培養(yǎng)理念下培養(yǎng)出的會計人才難以滿足不同類型、不同性質企業(yè)的需求。因此，卓越會計本科人才的培養(yǎng)需要根據(jù)行業(yè)企業(yè)發(fā)展對會計人才能力提出的要求來創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，更好地服務于行業(yè)企業(yè)人才需要。
（三）樹立培養(yǎng)優(yōu)勢特色的卓越會計人才的理念。高校在對會計本科人才進行培養(yǎng)時，應結合自身的特點，在具有優(yōu)勢特色的領域，采用形式多樣的教學方式，以培養(yǎng)應用型、復合型、創(chuàng)新型、開放型的，具有良好會計職業(yè)道德素養(yǎng)、較強的會計實踐能力和創(chuàng)新能力，具備能較快地進入中高層管理者潛質的卓越會計人才。
（四）樹立產學研合作育人的人才培養(yǎng)理念。高校與行業(yè)企業(yè)的聯(lián)合培養(yǎng)機，是行業(yè)企業(yè)深度參與人才培養(yǎng)過程，由高校與行業(yè)企業(yè)共同制定的人才培養(yǎng)方案。這類人才培養(yǎng)方案是滲透“企業(yè)思想”的學校教育方案，更具有針對性和實用性，有利于確定和實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標。因此，高校應樹立產學研合作育人的人才培養(yǎng)理念，與行業(yè)企業(yè)建立緊密的合作關系，形成“互補、互惠、互利”。
二、定位專業(yè)知識廣、實踐能力強、優(yōu)勢特色突出的卓越會計本科人才培養(yǎng)目標。
卓越會計本科人才的培養(yǎng)目標既要符合人才培養(yǎng)的總體目標，也要體現(xiàn)人才培養(yǎng)中各自的特點和側重，為此，將其目標定位為面向社會、面向世界、面向未來，以服務行業(yè)和地區(qū)、滿足行業(yè)和地區(qū)的需要為理念，結合會計學科的發(fā)展方向，著力培養(yǎng)具備專業(yè)勝任能力、實踐能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、可持續(xù)發(fā)展能力的應用型、創(chuàng)新型、復合型、開放型的適合社會發(fā)展需要的高素質卓越會計人才。
也就是說，卓越會計本科人才通過校內外的學習與實踐，應具有高尚的職業(yè)操守；系統(tǒng)的會計學科的專業(yè)知識和管理學、經濟學和法學等相關知識，專業(yè)理念先進，實踐能力突出，具備較強的創(chuàng)新能力、國際交流能力、自主學習的能力以及良好的職業(yè)素養(yǎng)。
三、建立“三位一體”的產學研聯(lián)合培養(yǎng)人才機制。
傳統(tǒng)產學研聯(lián)合育人模式中，信息交流渠道不暢等可能導致二者發(fā)生分歧，使校方成果價值與企業(yè)方的市場機會流失，而以中介機構為紐帶的學校、企業(yè)、中介機構“三位一體”的產學研合作培養(yǎng)模式的構建有效解決了此困境。
“三位一體”的創(chuàng)新型產學研聯(lián)合培養(yǎng)人才的機制通過中介機構廣泛收集產學研合作的供需信息，多形式傳播信息，建立學校與企業(yè)優(yōu)勢互補、信息對稱、共同發(fā)展的合作機制，協(xié)調各方分歧，可潛意識地降低供需多方的風險程度，從而建立相對穩(wěn)定的合作關系，促進合作成功?！叭灰惑w”產學研聯(lián)合培養(yǎng)人才機制應以企業(yè)對會計本科人才的需求為導向，以調動企業(yè)參與校企合作項目的積極性為突破口，通過政府的政策支持等第三方中介為保障。
四、構建以人為本，著力培養(yǎng)學生實踐、創(chuàng)新能力的人才培養(yǎng)方案。培養(yǎng)方案是對人才培養(yǎng)提出的系統(tǒng)完整的具體要求和實施措施，根據(jù)“卓越計劃”的精神，結合卓越會計本科人才的培養(yǎng)理念，卓越會計本科人才培養(yǎng)方案的制定應遵循“行業(yè)指導、校企合作、分類實施、形式多樣”的原則，找準適合各高校人才培養(yǎng)定位，充分發(fā)揮自身的人才培養(yǎng)特色，注重人才培養(yǎng)的行業(yè)企業(yè)背景，重構課程體系和教學內容，加強實踐教學的環(huán)節(jié)，強調人才培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新。
卓越會計本科人才的培養(yǎng)方案還應體現(xiàn)以學生為中心的教育思想。尊重學生的興趣，給予學生充足的空間以調動其學習積極性，培養(yǎng)和激發(fā)學生自主學習能力和創(chuàng)新力。此外，隨著全球經濟一體化趨勢的進一步加強，培養(yǎng)方案中也要注意加強國際交流與合作辦學，推進師生海外培訓計劃，提升會計人才跨文化交流、合作能力，積極推進會計本科人才國際化能力的培養(yǎng)。
五、構建兩體系、三模塊、四平臺的課程體系。
高?？赏ㄟ^構建“兩體系、三模塊、四平臺”的優(yōu)化課程體系來培養(yǎng)卓越會計本科人才，以保證學生所學知識結構合理，專業(yè)能力強，創(chuàng)新實踐的能力突出，同時又盡可能滿足其個人需求和經濟社會發(fā)展需要。
“兩體系”指的是理論教學課程體系和實踐教學課程體系，這是在人才培養(yǎng)中堅持理論教學與實踐教學并重的結構模式。它以加強培養(yǎng)大學生的實踐能力和創(chuàng)新能力為主線，以第一課堂、第二課堂為支撐。大一、大二時期側重基礎訓練，以形成專業(yè)的基本技能和對實踐的感性認識，大三、大四階段注重企業(yè)實習實踐能力與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，提高學生實踐創(chuàng)新的能力?！叭K”是指理論課程體系中的公共基礎課程模塊、專業(yè)基礎課程模塊及專業(yè)核心課程模塊。
在“兩體系”、“三模塊”的基礎上，通過“四平臺”（第一課堂、第二課堂、校內與校外平臺）滿足學生個性發(fā)展對課程選擇的要求，滿足學生的智力結構對知識結構的要求，從而更好地調動其學習的積極性、主動性。
六、靈活采用多元化教學方式。
卓越會計本科人才的培養(yǎng)，應在不斷優(yōu)化課程體系的基礎上，大力創(chuàng)新教學方式。
（一）實施“示范課堂”。課堂采用注重知識的傳遞與融通應用，注重學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)的教學方式，力爭做到有利于提高學生的實踐能力，有利于提高學生的學習、分析及解決問題的能力，有利于提高學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新精神，有利于提高學生的個性發(fā)展這“四個有利于”。
（二）應用案例式、互動式、網上互助式等現(xiàn)代教學方法?，F(xiàn)代教學方法體現(xiàn)以學生為本，因材施教、個性發(fā)展，素質教育等現(xiàn)代教育理念，充分發(fā)揮學生的主體作用和教師的主導作用，加強師生之間的雙向交流，激發(fā)學生思考、探索和發(fā)現(xiàn)。
（三）充分利用網絡平臺，發(fā)揮多媒體等現(xiàn)代教學手段的作用。將網絡建設成為課程教學的第二課堂，實現(xiàn)教學資源共享，便于更多的學生可以通過在線學習接受教師的指導。這將加大教學信息量，增強學生學習、獲取知識的有效和有趣的途徑以及環(huán)境氛圍，調動學生學習的積極性。
（四）實行雙導師負責制。以校內導師指導為主，校外導師則通過參與實踐課程、項目研究、論文寫作等環(huán)節(jié)進行指導工作。此外，還可聘請各學科領域的具有豐富學識與實踐經驗的專家學者擔任客座教授，邀請他們共同指導論文、開展短期學習培訓班、舉辦講座等形式共同參與到卓越會計本科人才的培養(yǎng)。
七、建設理論知識扎實，實踐教學能力強的“雙師型”教師隊伍。
高校能否培養(yǎng)出適合社會需求的會計本科人才，教師是其關鍵之一。卓越會計本科人才的培養(yǎng)需要具有深厚理論知識與豐富實踐水平的高素質“雙師型”教師。
高校應加強實踐教學能力的“雙師型”教師隊伍建設，提倡教學實踐能力，為教師實踐能力的培養(yǎng)積極創(chuàng)造條件，使教師獲得實際工作能力和經驗，更好的引導學生實現(xiàn)“從理論到實踐，再從實踐到理論”的素質提升之路，使學生掌握就業(yè)崗位所需的專業(yè)知識和職業(yè)技能，形成創(chuàng)新的教育，培養(yǎng)創(chuàng)新的人才。
此外，高校還可通過制定相應的激勵機制，以鼓勵教師積極投入教學實踐能力的創(chuàng)新，提高教師實踐教學能力水平。
八、構建“三三四”質量管理模式。
要保障卓越會計本科人才具有應用型、創(chuàng)新型、復合型、開放型的特點，提高其市場競爭力，必須構建起與其辦學定位和人才培養(yǎng)目標相適應的質量管理模式。卓越會計本科人才培養(yǎng)質量管理模式由三大理念、三大體系和四大環(huán)節(jié)構成，以實現(xiàn)質量管理的科學性和有效性，進而顯示出卓越會計本科人才在社會市場競爭中的不可取代的優(yōu)勢。
（一）“學生中心、全員參與、系統(tǒng)運作”三大理念。
三大理念是構成卓越會計本科人才培養(yǎng)規(guī)范化管理模式的指導思想。
“學生中心”理念，要求高校要重視學生的需求，將社會需求和學生自身需求結合起來，真正體現(xiàn)人才培養(yǎng)的科學發(fā)展觀。“全員參與”理念借鑒了現(xiàn)代企業(yè)經營思想的先進因素，充分體現(xiàn)了教育教學的最終質量決定于過程質量的思想?！跋到y(tǒng)運作”在卓越會計人才培養(yǎng)中體現(xiàn)為將教學質量視為涉及多個方面和環(huán)節(jié)的共同作用的結果，將與教學有關的各工作部門和各運行層面按照職能類別形成運作系統(tǒng)，進而通過系統(tǒng)結構功能的強化提升質量管理體系的整體效能。
（二）“目標結構、內容考核、保障運行”三大體系。
三大體系是以三大理念為指導構建形成的，這是卓越會計人才培養(yǎng)規(guī)范化管理模式的主體運行結構。
以學生為中心的質量目標結構體系，由適應社會需求與學生自身發(fā)展的人才結構、培養(yǎng)模式和質量標準幾方面組成。以全員為對象的質量過程考核體系，包含了高校教學工作中與教學直接或間接相關的所有崗位職責人員。按職責范圍對不同模塊的人員及崗位按其崗位職責和質量標準進行考核，是實現(xiàn)全面質量管理的基本前提和基礎。以系統(tǒng)為載體的質量運行保障體系由兩個回路。
（三）“會計專業(yè)生源輸入、輸出、會計畢業(yè)生就業(yè)社會反饋、改進提高”四大環(huán)節(jié)。
重視這些在傳統(tǒng)的管理模式中是被忽略的環(huán)節(jié)，有利于消除傳統(tǒng)教學中人才培養(yǎng)脫離社會需求、教學質量脫離社會市場的弊端。重視會計專業(yè)生源輸入，可為高校制定合理的人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方案提供現(xiàn)實依據(jù)。隨著學校與社會供求雙方的自由市場關系真正建立，要求卓越會計人才的培養(yǎng)加強有關教育資源的開發(fā)建設和對畢業(yè)生的就業(yè)指導。高校通過人才培養(yǎng)的社會信息反饋機制，將社會評價標準、學校自身標準與學生個性相結合，促進人才培養(yǎng)管理系統(tǒng)優(yōu)化。高等教育質量的影響效應和動態(tài)性要求高校致力于教學質量的持續(xù)提高。高校隨社會環(huán)境的變化不斷改進其質量目標結構，實現(xiàn)自我完善。
自考會計畢業(yè)論文好篇二
[摘要]西藥和中藥是兩個相對的概念，最初的西藥是通過引進的方式進入到我國的，所以當前我們也經常會使用這種說法，所以說，非中藥都可以視作西藥，當前我國的西藥并不全是由西方傳入的，西藥的相關理論也在不斷的深入和發(fā)展。
我國也開始研究很多西藥，這使得我國也具備了研制西藥的能力，在這樣的情況下，我國的醫(yī)藥學發(fā)展得更加的全面，我國的醫(yī)療事業(yè)也會在這一過程中獲得更好的發(fā)展機遇。
本文對我國西藥研制和生產進行了相關的研究，以供參考和借鑒。
[關鍵詞]西藥制藥設備技術工藝經濟指標發(fā)展。
和中醫(yī)相比，西藥在使用之后會呈現(xiàn)出更好的治療效果，同時見效的速度也更快，雖然很多西藥都不能從根本上治療疾病，但是它能夠更好的緩解患者身體上的病痛，這也為患者后期的治療爭取到了更多的時間也創(chuàng)造了更好的條件，所以西藥在治療急性病癥上有著非常好的效果，甚至在當前我國的很多患者對西藥的依賴程度已經遠遠超過了中藥，所以西藥在我國的醫(yī)學界也占據(jù)著越來越重要的地位，我國對西藥的研究起步相對較晚，但是已經有了很大的進步，這也為我國西藥的發(fā)展提供了良好的基礎。
而我國西藥制備的技術和工藝也有了非常明顯的進步。
1、我國西藥制藥設備。
制藥設備在西藥生產的過程中是一個相對比較基礎的`要素，這是西藥和中藥在制取中非常不同的一點，也可以說，只要設備的性能是西藥制取質量和水平的決定性因素，所以在我國的西藥發(fā)展中對制藥設備的性能和質量進行嚴格的控制，尤其在我國實行了gmp之后，我國西藥制取行業(yè)也有了非常好的發(fā)展，這是因為在實行了這個標準之后，對藥品制備的控制就更加的嚴格，在管理的過程中也更加注重規(guī)范性，設備的型號也是十分重要的，例如，所有的設備在使用的過程中都要經過非常嚴格的清洗，這樣才能更好的保證藥品生產的衛(wèi)生和安全。
此外，制藥設備需要具備很好的操作性，操作的流程不要過于復雜，在維修和保養(yǎng)方面也應該有非常好的便捷性，這樣就可以很好的避免采取不當?shù)姆椒ǘ霈F(xiàn)非常嚴重的后果，使用性能比較好的西藥制取設備還可以有效的節(jié)約制藥資源，對環(huán)境的負面影響也會更小一些。
這也是西藥制取過程中應該注意的一個十分重要的問題。
在選擇西藥制藥設備的過程中要對很多因素都予以充分的考慮，保證其能滿足gmp相關要求的同時，還要對設備的外觀以及完整性進行仔細的檢查，還要對其功能進行檢測，保證其在各個方面都能夠很好的滿足藥品生產的相關標準和要求，不同的藥品在生產的過程中對藥品的生產設備也有著非常不同的要求，所以在西藥生產和制備的過程中就需要根據(jù)不同的要求選擇合適的設備，同時還要根據(jù)相關的標準和要求選擇綜合效益最高的設備，這樣才能更好的體現(xiàn)出制藥的先進性。
2、我國西藥制藥的技術工藝。
當前我國的科技水平有了很大的提高，同時我國的西藥制取技術也會有非常明顯的提升，同時我國的很多技術還是在不斷的完善。
而當前我國的西藥制藥技術都是在公司和車間的大環(huán)境下完成生產的，所以在實際的生產中也需要對制藥技術和工藝也就是公司的相關技術和車間來組合而成的。
2.1公司工藝技術分析。
公司工藝技術分析主要是分析考核各車間產品質量、技術經濟指標和技術進展情況，找出主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法，總結規(guī)律性的經驗，指導全公司的生產技術工作。
工藝技術分析活動由生產總監(jiān)主持，技術管理中心負責綜合，會同質量部、供應部和生產車間對各項技術指標完成情況作全面分析，每月(季)組織車間和有關部門工藝技術人員召開一次分析會，并記錄備查。
2.2車間工藝技術分析。
車間工藝技術分析主要是總結分析技術經濟指標升降的趨勢和原因，檢查革新、技改措施和“三廢”治理等進行情況和效果，提出車間可自行解決的辦法、措施和要求公司組織解決的生產技術關鍵問題。
車間技術分析活動由車間主任主持，工藝技術主任(或工藝技術員)負責綜合，對車間技術經濟質量情況進行分析，及時采取相應的解決措施，促進和保證生產的穩(wěn)定、均衡和技術的不斷改進提高，每月末組織班組長和技術、設備等管理人員召開一次分析會，并記錄備查。
3、技術經濟指標的編制下達和考核。
3.1技術經濟指標的編制下達。
由技術管理中心結合本公司的生產技術組織水平和近年的實際完成情況，編制較為進步、合理的各產品技經計劃指標，經生產總監(jiān)批準由公司下達各車間和有關科室執(zhí)行。
技術管理中心應于月、季、年終編寫全司技術經濟指標完成情況報表，并寫出技術分析文字資料，主送生產總監(jiān)，同時抄送各生產車間和財務，以推動和加強對工藝技術的指導。
3.2技術經濟指標的考核。
在進行西藥制取的過程中，采取有效的措施對技術指標和經濟指標進行分析和考核是一個必不可少的環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)對企業(yè)獲得更高的經濟效益有著非常重要的作用，所以公司的財務管理人員要定期對車間的實際工作量進行檢查和考核，同時還要根據(jù)各個車間的實際完成情況采取有效的措施對其進行獎勵或者懲罰，這種做法對于提高各個車間自身的工作積極性有著十分重要的意義，同時在這一過程中也提高了工人們的工作效率，為企業(yè)帶來了更高的經濟效益。
3.3同品種廠之間的技術經濟指標分析。
技術管理中心應努力與省內外同品種不同生產廠之間建立定期(月、季、年)的技術經濟指標完成情況資料分析交流活動，以利總結經驗，學習先進，認識差距，趕超目標，不斷提高本公司技術經濟指標先進水平。
同品種廠之間的技術經濟指標分析，應與二級技術分析活動結合在一起進行。
4、我國西藥制藥技術發(fā)展分析。
在西藥制藥技術的發(fā)展中，除了利用遺傳學等學科技術來開拓發(fā)展西藥制藥技術，還可以利用生物技術進行西藥研制。
生物醫(yī)藥技術也是未來我國西藥制藥技術發(fā)展的主要方向。
利用生物技術進行醫(yī)藥研制，很好的解決了以往西藥制藥中的細菌與病菌問題，且不易使病毒產生抗體，能夠以生物的方式來根治疾病，治療效果更佳。
并且利用生物醫(yī)藥技術進行西藥的研發(fā)與生產，也對于減少環(huán)境污染，保護自然生態(tài)方面有著重要的推動意義，符合我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中的相關發(fā)展原則。
同時各種新技術的出現(xiàn)有助于新藥物的開發(fā)。
計算機模擬和分子圖像處理技術(例如原子力顯微鏡、質量分光儀和掃描探測顯微鏡)相結合可以繼續(xù)提高設計具有特定功能特性的分子的能力，成為藥物研究和藥物設計的得力工具。
藥物與使用該藥物的生物系統(tǒng)相互作用的模擬在理解藥效和藥物安全方面會成為越來越有用的工具。
近些年來，需要制藥工程的發(fā)展得到了前所未有的進步，但是就整體發(fā)展現(xiàn)狀而言還不甚理想。
尤其是在近些年來，各種藥物安全問題時有發(fā)生，給整個制藥行業(yè)的發(fā)展帶來嚴峻挑戰(zhàn)，同時也可為給制藥工藝的引用提供了新的機遇。
目前國內不斷推出的各種只要政策很適合我國制藥行業(yè)的發(fā)展，這使得整個行業(yè)迎來了發(fā)展的新機遇。
尤其是在西藥制取工藝當中，我國的設計能力、技術能力以及設備都得到了進一步的提升，逐漸縮小了與西方國家之間的差距，為我國制藥工程的發(fā)展打下了堅實的理論基礎。
5、結語。
總之，我國在西藥的應用與研究起步相對較晚，且受各種因素的限制，發(fā)展水平還落后與世界先進水平。
為了能夠提高我國的西藥生產技術工藝水平，我們除了要加強科研以外，還應該不斷的改進制藥設備，做好技術經濟指標的編制，不斷發(fā)展生物科技，提高西藥生產管理水平，從而保證西藥制藥質量，促進我國的西藥生產產業(yè)更好的發(fā)展。
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[2]蘇欣.對制藥流程全密閉生產系統(tǒng)的探討[j].黑龍江科技信息.2009(24).
自考會計畢業(yè)論文好篇三
21世紀以來，經濟全球化與全球信息化的迅猛發(fā)展，使企業(yè)之間的競爭越來越激烈，競爭層次越來越高，企業(yè)之間的競爭焦點已經從單純的產品和價格的競爭，逐步轉向信息應用的競爭。企業(yè)信息化實質就是企業(yè)經營管理全過程的信息化，包括企業(yè)內部管理信息化和企業(yè)外部溝通信息化，其目的就是提升企業(yè)的核心競爭力。隨著全球化經濟的發(fā)展，企業(yè)信息化建設已經成為企業(yè)生存和發(fā)展的必經之路。目前我國中小企業(yè)約有4000萬家，占全國企業(yè)總數(shù)的99%，提供的就業(yè)崗位占全國城鎮(zhèn)就業(yè)總數(shù)的75%，因此說中小企業(yè)在國民經濟中占有非常重要的地位。但它認知和運用電子商務和信息化的總體水平偏低，對電子商務和信息化感到茫然或持謹慎態(tài)度，擔心企業(yè)在這方面的投入未見成效反增負擔。但是迫于全球經濟形勢，中小企業(yè)要想依靠先進的信息系統(tǒng)在市場競爭中降低運營風險必須走信息化這條道路。
二、我國中小企業(yè)信息化管理現(xiàn)狀。
由于信息技術的迅猛發(fā)展，特別是我國對信息化建設重視程度提高，不少企業(yè)開始投入到各自的企業(yè)信息化建設中，但我國中小企業(yè)信息化的層次、規(guī)模和總體水平等與西方發(fā)達國家相比仍存在著很大的差距。
近年來，我國中小企業(yè)在信息化建設與應用方面雖已取得一定成績，但總體來看，中小企業(yè)信息化應用仍處于相對較低的水平。據(jù)統(tǒng)計，我國四千多萬中小企業(yè)中真正建立獨立網站的企業(yè)只有37％，即使37％建獨立網站的企業(yè)也僅僅有85％用于宣傳或查詢信息，用于電子交易的只有11％，在供應鏈集成、網上支付、分銷渠道等方面的應用更是薄弱。
雖然我國推動企業(yè)信息化已有30多年的歷史，但是中小企業(yè)信息化進展緩慢，有的企業(yè)可以說是踏步不前。“十一五”期間，國家起動并實施了“中小企業(yè)信息化推進工程”：包括“政府搭建平臺、充分發(fā)揮市場作用、組織協(xié)調社會力量、對中小企業(yè)信息化提供支持和服務”。
三、中小企業(yè)信息化管理存在的問題。
由于受到管理觀念、經營條件、員工素質、資金投入、經營模式、管理水平等諸多因素的限制，所以說中小企業(yè)的信息化門檻比大企業(yè)要高：
1、中小企業(yè)尚處于經濟轉型階段。
在激烈的市場競爭中，有些中小企業(yè)高速、快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，盈利增多，產品供不應求，有的中小企業(yè)因產品單一，設備陳舊，產品創(chuàng)新能力差，企業(yè)效益不佳，企業(yè)面臨產品結構調整和重新定位，面臨對傳統(tǒng)經營管理模式的調整和改造。這些企業(yè)都還處在企業(yè)規(guī)模、管理模式、人員結構等還未定型的變動階段，企業(yè)暫時2還無暇顧及自身的信息化進程，同時信息化在企業(yè)應用的前提是管理程序化，這二者間形成了一對矛盾，不易解決。
2、很多中小企業(yè)認識不足，管理水平低。
有不少企業(yè)對企業(yè)信息化重要性和緊迫性的認識不足，對企業(yè)信息化能否提高企業(yè)的經營管理水平、市場竟爭力和經濟效益仍抱懷疑態(tài)度，一部分企業(yè)對企業(yè)信息化的認識存在誤區(qū)，認為擁有電腦、擁有企業(yè)網站就進人信息化了，沒有認識到企業(yè)信息化不僅涉及到投人和技術上的變革，而且還涉及到企業(yè)的業(yè)務與管理流程、組織結構、管理制度等一系列問題。因此，企業(yè)信息化不單純是使用信息技術，更主要的是建立一套與信息化相符的經營管理體制。
3、很多中小企業(yè)不能合理利用有限資金。
在現(xiàn)階段，資金短缺是中小企業(yè)的普遍困難，在有限資金的合理使用方面，我國中小企業(yè)尚處于摸索階段。很多中小企業(yè)對硬件的投資占整個資金投資80％以上，而配套軟件投入相對滯后。這種“重硬輕軟”的做法不僅占用了大量流動資金，也使硬件設備收益-投入比偏小。有些由于前期論證不足，建了信息系統(tǒng)之后缺乏科學合理的應用，造成投資浪費。
4、很多中小企業(yè)缺乏信息化意識和有關人才。
我國廣大中小企業(yè)對信息化的認識和介入程度尚不令人滿意。盡管目前我國很多企業(yè)都不同程度開展了信息化建設，但他們并非全都對什么是企業(yè)信息化、如何實施信息化有透徹的了解，許多企業(yè)以為只要建了一個財務管理系統(tǒng)或建立一個企業(yè)網站就算實現(xiàn)信息化了。此外，中小企業(yè)很難找到一批既懂信息技術又懂企業(yè)管理的復合型人才，這直接影響中小企業(yè)信息化進程。
5、中小企業(yè)信息化存在人為阻力。
不少中小企業(yè)在實施信息化的過程中首先遇到的是人為阻力。信息化使營銷、采購等企業(yè)管理環(huán)節(jié)更加透明，這必然要觸及到一些既得利益者的經濟利益；信息化為企業(yè)打造一個全新的管理體制，重建企業(yè)的組織結構，一些企業(yè)中層干部面臨位子不保、利益受損；另外，在這種新的管理模式下，他們自身素質不足更充分顯現(xiàn)出來，結果就對信息化進行百般抵制；有些職工可能對于新技術帶來的新操作方式不適應而遭到淘汰，因而對信息化產生畏懼心理。
6、中小企業(yè)信息化外部環(huán)境還不好。
中小企業(yè)管理程序變動很大，限制了企業(yè)管理軟件在中小企業(yè)中的應用。由于我國軟件產業(yè)發(fā)展自身的局限，目前市場上的中小企業(yè)信息化解決方案過于昂貴。為中小企業(yè)量身定制的管理軟件產品還不多或者不能很好滿足中小企業(yè)的實際需求，軟件企業(yè)對中小企業(yè)的后續(xù)服務也沒有跟上。國外企業(yè)管理軟件存在“水土不服”等問題，很難被中小企業(yè)所接受。以中小企業(yè)信息化為特長的咨詢機構極少，專業(yè)從事企業(yè)信息化工程監(jiān)理的機構太少，導致中小企業(yè)信息化項目質量無法保證。此外，電子支付、信息安全、物流配送、社會信用體系等問題使中小企業(yè)認為現(xiàn)在還不是開展信息化的最佳時機。
四、中小企業(yè)信息化系統(tǒng)建設模式選擇。
在經濟全球化的趨勢下，企業(yè)如果不重視信息化建設，必將在日益激烈競爭中逐漸被淘汰。對于大型企業(yè)，發(fā)展到一定規(guī)模而實現(xiàn)信息化是企業(yè)發(fā)展的必然需求，而對于多數(shù)的中小企業(yè)，信息化建設與實施是至關重要的。由于企業(yè)規(guī)模不同，信息化建設模式不同，企業(yè)不同的發(fā)展階段，其信息化建設模式也可能不同，常見的模式主要有以下幾種：
1、自主開發(fā)模式。
這種模式主要依靠企業(yè)自身的力量從事企業(yè)信息化建設，系統(tǒng)能夠充分真實地反映企業(yè)的實際業(yè)務要求，系統(tǒng)實施比較容易，風險較小，但對于企業(yè)自身人員的素質要求較高，對于中小企業(yè)很難使用這種建設模式。
2、合作開發(fā)模式。
這種模式是企業(yè)與系統(tǒng)集成商、軟件公司合作聯(lián)合進行信息化建設，這種方式可以有效回避企業(yè)自主開發(fā)模式中開發(fā)經驗少、技術力量薄弱的問題，企業(yè)人員參與開發(fā)與建設全過程，使得系統(tǒng)實用性得到保證，且系統(tǒng)的使用與維護也比較方便，這種方法比較適合于中小企業(yè)。
3、整體引進模式。
該模式實際上是通過購置商品化軟件來實現(xiàn)企業(yè)信息化，一般商品化軟件功能完善、使用方便、價格昂貴，對于中小企業(yè)來講成本較高，可能造成軟件包中的很多功能模塊根本無法使用。據(jù)統(tǒng)計，購置成套商品化管理軟件的用戶模塊使用率不足40%，浪費嚴重。由于商品化軟件不是根據(jù)中小企業(yè)的實際需要量身定制的，容易脫離企業(yè)實際，適用性較差，項目實施風險較大，這種方法一般不太適合于中小企業(yè)。
4、系統(tǒng)托管模式。
這是一種適合經濟實力和技術實力都比較差的中小企業(yè)信息化的最佳模式。該模式是指中小企業(yè)租用專業(yè)的軟件托管服務商融合商務平臺提供的企業(yè)信息化系統(tǒng)，在該平臺上實施企業(yè)信息化應用，系統(tǒng)建設與維護及升級工作有托管商完成。對于中小企業(yè)來說企業(yè)信息化價格昂貴是最主要的問題，在線托管企業(yè)信息化系統(tǒng)可以很好的解決這個大問題，從一次性大的建設投入到租用企業(yè)信息化系統(tǒng)的模式，減少了企業(yè)的費用支出，這種模式適合所有企業(yè)的信息化實施工作，尤其適合于中小企業(yè)的需要。
五、加快中小企業(yè)信息化建設的對策。
企業(yè)信息化建設涉及因素較多、時間長、風險系數(shù)又大，在實施中必須積極調動社會各方面的力量，強化企業(yè)信息化意識，加強對信息化建設工作的宏觀指導、組織保證和政策支持，加大實施企業(yè)信息化工程的制定規(guī)劃、研究政策和宣傳力度。充足的資金是企業(yè)信息化建設的基礎，先進的管理水平是企業(yè)信息化建設的前提，高素質的綜合型人才是企業(yè)信息化建設的關鍵，先進的設施是企業(yè)信息化建設的條件。企業(yè)必須從各個方面加大資金投入，強化網絡設施建設，借助先進的計算機網絡技術，建立完備的企業(yè)信息系統(tǒng)項目管理體制和運6作機制，制定有效措施吸引高級人才，改革管理模式進行更高層次的管理重組，切實提高企業(yè)競爭力。
1、更新觀念，提高對企業(yè)信息化的認識。
現(xiàn)代社會企業(yè)面對著極為嚴峻的國際競爭環(huán)境，中小企業(yè)要面對全球一體化的新市場，自覺走上信息化道路，盡快縮小與國外先進企業(yè)和大企業(yè)在管理上的差距，實施企業(yè)管理現(xiàn)代化。作為中小企業(yè)的管理者，不僅要在制度、技術、管理上進行創(chuàng)新，更應當認識到信息技術和網絡經濟是代表先進生產力的重要方面。把握時代變化的趨勢，研究制定科學的戰(zhàn)略，下定決心，加大力度投入必要的人力、財力、物力，積極推進企業(yè)信息化建設。要認識到企業(yè)信息化是一個系統(tǒng)工程，在投資上要克服“重建設輕維護”、“重技術輕管理”、“重硬件輕軟件”、“重網絡輕資源”等結構的誤區(qū)。
2、結合企業(yè)實際，注重實效性。
在中小企業(yè)信息化的過程中，既要有信息化建設的緊迫感，也要一切從實際出發(fā)，結合企業(yè)實際，避免盲目性，盡量少走彎路，避免造成不必要的浪費。中小企業(yè)的信息化建設可分階段、分目標、有層次地推進，在循序漸進中實現(xiàn)信息化。信息化一定要總體規(guī)劃，分步實施，所以，要使企業(yè)信息系統(tǒng)服務于業(yè)務系統(tǒng)，使信息化與企業(yè)實際有機結合，循序漸進，從企業(yè)內部出發(fā)，實現(xiàn)集成化、價值化、智能化和網絡化的管理，用信息技術實現(xiàn)企業(yè)管理的集成，這樣才能走好中小企業(yè)信息化建設之路。
3、營造企業(yè)信息化建設的良好環(huán)境資金是企業(yè)信息化建設的基礎。據(jù)資料統(tǒng)計，80%的企業(yè)認為資金投入不足是制約企業(yè)信息化建設的首要因素。因此，中小企業(yè)在進行企業(yè)信息化建設時，必須對其進行包括技術、經濟及財務等諸多方面的可行性研究，做出詳細的投資計劃，設立企業(yè)信息化建設專項基金，實施多渠道、全方位的融資，使資金落實到實處，從根本上保證企業(yè)信息化的順利實施。同時，政府的支持、鼓勵和引導在中小企業(yè)信息化建設中至關重要，政府要大力建設和完善網絡基礎設施建設、配套體系的建立，網絡安全以及法律法規(guī)的健全等，全方位為企業(yè)信息化建設營造良好的環(huán)境，并提供長期的優(yōu)質服務。
六、解決我國中小企業(yè)信息化問題的對策。
對于多數(shù)中小企業(yè)來說，由于企業(yè)規(guī)模較小，投入少，期望值高，抗風險能力較弱，經不起信息化失敗的打擊，企業(yè)的it基礎設施差，企業(yè)管理基礎薄弱，許多規(guī)章制度尚未健全，人員素質尤其是管理人員的素質較低，信息化的實施比較困難。針對這些特點，我們可以從面以下幾點來解決這些問題。
1、強化中小企業(yè)的信息化意識。
目前中小企業(yè)信息化不溫不火的原因是多方面的，其中主要原因還是在于中小企業(yè)對信息化認識模糊。廣大中小企業(yè)一定要轉變觀念，認識到開展信息化的重要性和迫切性。信息化強調的不僅是計算機軟硬件，更強調人、管理、技術之間的有機集成，其中“人”是第一位的因素，特別是企業(yè)的領導層，一定要讓企業(yè)領導層對信息化有正確理解和足夠重視。在實施過程中要對員工進行信息化方面的培訓，培養(yǎng)企業(yè)自己的信息化人才。只有這樣，才能順利推進中小企業(yè)信息化進程。
2、制定有效措施，建立一支高素質的信息技術隊伍。
人才是企業(yè)信息化建設的關鍵，也是制約企業(yè)信息化建設發(fā)展的瓶頸，它要求管理人員精通信息技術，技術人員掌握經濟管理，因此，企業(yè)要加速信息化建設進程，必須制定有效措施加強綜合人才的培訓，通過各種方式將現(xiàn)代信息技術與先進管理思想和管理模式進行融合，發(fā)揮信息技術與經濟管理工作在企業(yè)中的重要作用。通過多種渠道造就大批既精通企業(yè)管理又掌握過硬專業(yè)知識的綜合型高層管理專門技術人才，有效推動企業(yè)內部信息化建設的進程，加快企業(yè)信息化建設的步伐。
3、中小企業(yè)要合理使用有限資金。
作為中小企業(yè)，能夠投入信息化建設的資金肯定不會太多，應該考慮怎樣“少花錢、多辦事”。中小企業(yè)絕不能盲目追求最新技術和產品，而要根據(jù)企業(yè)自身的實際情況采用“滾動式”的投資方法，認真分析自身最迫切需要解決的問題，選擇適宜的實施路線，科學、合理地安排實施計劃。中小企業(yè)一定要擺脫以硬件設備為主的投資方式，要硬件、軟件同時并重。由于中小企業(yè)涉及行業(yè)廣泛、企業(yè)內部管理方式以及業(yè)務流程多變，在系統(tǒng)選型時要堅持“好用、夠用、實用”的原則。還要充分利用社會信息技術力量，例如第三方9的信息平臺協(xié)助信息化建設中的it采購，減少it采購過程中的風險系數(shù)。
4、要以外包方式進行信息化建設。
一、經營狀況經常變化、專業(yè)技術人才缺乏的中小企業(yè)來說，不可能選擇使用那些系統(tǒng)復雜度高、使用難度大而又非常昂貴的產品。因此，it廠商要深入中小企業(yè)認真了解實際需求，提供針對性強、能夠快速實施的解決方案。
5、中小企業(yè)信息化要“大處著眼，小處著手”
我國中小企業(yè)具有數(shù)量大、規(guī)模小、行業(yè)和地域分布廣、經營狀況參差不齊等特點，中小企業(yè)信息化要根據(jù)實際情況采取“整體規(guī)劃，分步實施”的策略，尋找合適的突破口，從易到難，循序漸進。目前財務軟件大多實現(xiàn)了從核算型向管理型發(fā)展，且財務體系比較固定。建立企業(yè)網站可以向社會展示企業(yè)形象，提高產品知名度，擴大產品銷路，而且有助于加強與客戶的相互溝通。
6、建立健全中小企業(yè)信息化社會服務體系對于中小企業(yè)來說，由于規(guī)模分散、技術薄弱、資金有限，要充分調動、合理整合有關社會資源，發(fā)揮大專院校、科研院所的技術輸出作用，發(fā)揮軟件提供商、系統(tǒng)集成商、管理咨詢公司、工程監(jiān)理機構等的作用，逐步建立由政府、中介服務體系和it廠商共同構建中小企業(yè)信息化支持、服務與保障體系，形成一個完善、誠信、高效的中小企業(yè)信息化社會信息服務體系。
7、積極發(fā)揮政府有關部門的作用。
中小企業(yè)信息化尚處在啟蒙狀態(tài)，需要政府全方位的引導。政府要籌集部分資金支持具有示范性、帶動性的項目，例如哈爾濱市專門設立了中小企業(yè)信息化建設導向基金來扶持中小企業(yè)信息化工作。此外，加強對典型中小企業(yè)信息化經驗的總結也是一個十分有效的引導方法，例如廣州市推出了一批典型的中小企業(yè)信息化示范工程，總結出一批不同類型的中小企業(yè)信息化典型案例，在引導中小企業(yè)信息化建設中發(fā)揮了重要的作用。政府還要提供中小企業(yè)信息化建設方面的有關服務，例如向中小企業(yè)推薦優(yōu)秀軟件及其提供商，搭建中小企業(yè)信息化公共平臺供中小企業(yè)租賃使用并提供有關配套服務。
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自考會計畢業(yè)論文好篇四
會計專業(yè)是一門專業(yè)性、技術性強的專業(yè)，同學們在撰寫本專業(yè)畢業(yè)論文時需要注意以下問題：
一、寫作原則。
（1）超前性。在論文選題前，要選擇具有前瞻性的題目，即對我國職能部門制定有關方針、政策時有一定參考價值的論題。
（2）實用性。我們在做論文寫作時切忌空談，切忌重復已過時的東西，要選擇工作中對企業(yè)有重大影響的現(xiàn)實問題展開討論，并提出新的見解。
（3）時間性。特別提醒撰寫會計方面論文的同學，由于2007年財政部頒布了現(xiàn)行會計制度，因此，我們在進行論文寫作時要注意參考2007年以后刊物發(fā)表的文章。如：寫會計信息失真方面的文章同學注意。自從現(xiàn)行制度頒布后，從制度層面已將會計信息造假問題杜絕了，建議這方面的論題就不要再選了。
（4）觀點正確。論文寫作時，其觀點不要和國家的方針、政策規(guī)定相違背。
（5）論題要嚴格限定在會計、財務、審計和會計電算化方面；或寫財務會計專業(yè)與其他學科交叉方面的論題。如：“稅收籌劃對企業(yè)理財活動的影響”等。其主旨必須體現(xiàn)出財務會計專業(yè)的內容。否則就離題了。
二、構思。
1、選題。
（1）不是所有刊物發(fā)表的題目都適合我們寫。因為會計專業(yè)專/本科論文完成字數(shù)要求在4000至6000字以上，而有些發(fā)表的論文題目寫作字數(shù)達不到我們規(guī)定字數(shù)要求，故并不適合我們選用。
（2）若寫與會計專業(yè)實踐相結合方面論文時，要突出所學財務會計專業(yè)理論與方法對實際工作的指導作用。離開這一指導作用，論文將變成調查報告或工作總結。
（3）要注意審題。有的同學為了追求題目新穎，確定題目時，出現(xiàn)了自相矛盾的情況。如：有的同學把題目定為“企業(yè)內部控制機制創(chuàng)新”。我們知道，對于企業(yè)內部控制問題有關部門沒有出臺完整的規(guī)定，該題屬于探討性問題，更無從在此基礎上創(chuàng)新了。
（4）論題要有探討價值。論文的寫作要以建立和完善相關規(guī)定或解決企業(yè)財務會計工作中面臨的重大問題為對象，如：“淺談我國的財務分布報告”。該題針對我國現(xiàn)行會計制度的相關規(guī)定不夠完善的地方提出了切實可行的建設性意見，對職能部門進一步完善《企業(yè)財務分布報告》征求意見稿有一定參考價值。相反，有一些同學《關于會計人員職業(yè)道德》、《加強成本管理、提高企業(yè)經濟效益》這類題目寫起來很空，又沒有實際內容。因此，建議同學們不要選擇這些題目作為論文來寫。
2、寫作過程。
一旦確定題目后，就要開始寫作了，寫作的時候要注意：
1、確定題目；圍繞題目搜集有關資料；
2、對相關資料進行篩選；
3、根據(jù)篩選后的資料確定論文提綱，在提綱中把自己的觀點融入其中；
4、依據(jù)詳細提綱開始論文寫作。
同學們在收集資料時，可以到圖書館查找一下刊物：《會計研究》、《財務與會計》、《財務與會計導刊》、《財會通訊》、《財會月刊》、《中國農業(yè)會計》、《現(xiàn)代會計》、《天津財會》等，還可以參考各財經院校學報有關財務會計方面的文章。
三、應注意的問題。
（1）題目和內容要一致。如：有的同學在寫“試論企業(yè)內部控制”一題時，夾雜了許多企業(yè)財務風險的控制與防范的內容，表現(xiàn)出題目與內容相脫節(jié)，從而消弱了主題。
（2）論文結構要嚴謹。論文提綱確定后，要看看其結構是否合理。舉例說明：“試論審計風險的控制與防范”的一般結構應為：
審計風險的定義。進行各國審計風險定義比較，通過比較得出結論；審計風險的特征。對特征進行詳細說明；審計風險產生的原因。對審計風險產生的原因進行逐項分析；審計風險的控制。主要把控制審計風險的步驟寫出來；審計風險的防范。把防范的主要措施寫出來。舉例：例如，在防范審計風險方面，現(xiàn)行會計制度中那些不夠規(guī)范的方面還需改進，怎樣改進。國際上成功范例給我們的啟示。
（3）文章內容要詳略得當，重點突出。
（4）論文寫作要能夠反映出當前我國財務會計領域關注的問題，要看近幾年的相關刊物。
（5）語言精煉，文筆流暢，標點正確。
自考會計畢業(yè)論文好篇五
自考會計專業(yè)是一門專業(yè)性、技術性強的專業(yè)，同學們在撰寫本專業(yè)畢業(yè)論文時需要注意以下問題：
(1)超前性。在論文選題前，要選擇具有前瞻性的題目，即對我國職能部門制定有關方針、政策時有一定參考價值的論題。
(2)實用性。我們在做論文寫作時切忌空談，切忌重復已過時的東西，要選擇工作中對企業(yè)有重大影響的現(xiàn)實問題展開討論，并提出新的見解。
(3)時間性。特別提醒撰寫會計方面論文的同學，由于2001年財政部頒布了現(xiàn)行會計制度，因此，我們在進行論文寫作時要注意參考2001年以后刊物發(fā)表的文章。如：寫會計信息失真方面的文章同學注意。自從現(xiàn)行制度頒布后，從制度層面已將會計信息造假問題杜絕了，建議這方面的論題就不要再選了。
(4)觀點正確。論文寫作時，其觀點不要和國家的方針、政策規(guī)定相違背。
(5)論題要嚴格限定在會計、財務、審計和會計電算化方面;或寫財務會計專業(yè)與其他學科交叉方面的論題。如：“稅收籌劃對企業(yè)理財活動的影響”等。其主旨必須體現(xiàn)出財務會計專業(yè)的內容，否則就離題了。
1、選題
(1)不是所有刊物發(fā)表的題目都適合我們寫。因為會計專業(yè)本科論文完成字數(shù)要求在8000至10000字之間，而有些發(fā)表的論文題目寫作字數(shù)達不到我們規(guī)定字數(shù)要求，故并不適合我們選用。
(2)若寫與會計專業(yè)實踐相結合方面論文時，要突出所學財務會計專業(yè)理論與方法對實際工作的指導作用。離開這一指導作用，論文將變成調查報告或工作總結。
(3)要注意審題。有的同學為了追求題目新穎，確定題目時，出現(xiàn)了自相矛盾的情況。如：有的同學把題目定為“企業(yè)內部控制機制創(chuàng)新”。我們知道，對于企業(yè)內部控制問題有關部門沒有出臺完整的規(guī)定，該題屬于探討性問題，更無從在此基礎上創(chuàng)新了。
(4)論題要有探討價值。論文的寫作要以建立和完善相關規(guī)定或解決企業(yè)財務會計工作中面臨的重大問題為對象，如：“淺談我國的財務分布報告”。該題針對我國現(xiàn)行會計制度的相關規(guī)定不夠完善的地方提出了切實可行的建設性意見，對職能部門進一步完善《企業(yè)財務分布報告》征求意見稿有一定參考價值。相反，有一些同學《關于會計人員職業(yè)道德》、《加強成本管理、提高企業(yè)經濟效益》這類題目寫起來很空，又沒有實際內容。因此，建議同學們不要選擇這些題目作為論文來寫。
2、寫作過程
一旦確定題目后，就要開始寫作了，寫作的時候要注意：
第一，確定題目;圍繞題目搜集有關資料;第三，對相關資料進行篩選;第四，根據(jù)篩選后的資料確定論文提綱，在提綱中把自己的觀點融入其中;第五，依據(jù)詳細提綱開始論文寫作。
同學們在收集資料時，可以到北京圖書館查找一下刊物：《會計研究》、《財務與會計》、《財務與會計導刊》、《財會通訊》、《財會月刊》、《中國農業(yè)會計》、《現(xiàn)代會計》、《天津財會》等，還可以參考各財經院校學報有關財務會計方面的文章。
(1)題目和內容要一致。如：有的同學在寫“試論企業(yè)內部控制”一題時，夾雜了許多企業(yè)財務風險的控制與防范的內容，表現(xiàn)出題目與內容相脫節(jié)，從而消弱了主題。
(2)論文結構要嚴謹。論文提綱確定后，要看看其結構是否合理。舉例說明：“試論審計風險的控制與防范”的.一般結構應為：
審計風險的定義。進行各國審計風險定義比較，通過比較得出結論;審計風險的特征。對特征進行詳細說明;審計風險產生的原因。對審計風險產生的原因進行逐項分析;審計風險的控制。主要把控制審計風險的步驟寫出來;審計風險的防范。把防范的主要措施寫出來。舉例：例如，在防范審計風險方面，現(xiàn)行會計制度中那些不夠規(guī)范的方面還需改進，怎樣改進。國際上成功范例給我們的啟示。
(3)文章內容要詳略得當，重點突出。
(4)論文寫作要能夠反映出當前我國財務會計領域關注的問題，要看近幾年的相關刊物。
(5)語言精煉，文筆流暢，標點正確。
自考會計畢業(yè)論文好篇六
（題目）（小二黑體）。
（考生姓名）（考生考號）。
指導教師：（姓名及職稱）。
教學點名稱助學單位名稱。
專業(yè)名稱專業(yè)代碼。
論文提交日期論文答辯日期備注：
1、教學點名稱。
2、助學單位名稱。
（1）相溝通直接合作：留空。
（2）相溝通三方合作：填寫助學機構名稱（3）獨立辦班：留空。
自考會計畢業(yè)論文好篇七
新會計制度的實行對醫(yī)院會計核算工作產生了很大的影響，新會計制度下，醫(yī)院的財務會計工作有了新的準則，為了滿足新準則對的要求，醫(yī)院需要改進當前的會計核算體系。只有不斷完善會計核算體系，促使會計核算體系順應新會計準則的要求，醫(yī)院的財務會計工作才能符合現(xiàn)階段醫(yī)院的經營發(fā)展水平與內部控制體系的要求。而如何在新會計制度下，改進會計核算體系，保證會計核算體系與當前的會計制度相符是當今醫(yī)院會計體制改革的重中之重。因此，本文以醫(yī)院會計核算為研究對象，首先說明在新會計制度背景下醫(yī)院會計核算產生的變動，進而分析新會計制度對醫(yī)院會計核算的影響，最后提出在新會計制度下優(yōu)化醫(yī)院會計核算的幾點建議措施。通過研究在新會計制度下的如何優(yōu)化醫(yī)院會計核算，進一步提高了醫(yī)院財務會計核算的實用性，有利于醫(yī)院財務管理工作的順利展開。
醫(yī)院；新會計制度；會計核算；影響。
新會計制度下，醫(yī)院的財務會計核算體系發(fā)生了很大的變動，很多基本的會計核算要素都產生了變化。這對會計核算工作來說，是非常重要的。接下來，我們將從增加會計要素、增加核算基礎、調整會計科目以及細化會計報表四個方面具體闡述新會計制度下醫(yī)院會計核算的變動方面。
（一）增加會計要素會計要素是會計核算工作的基礎。原本醫(yī)院會計核算的會計要素包括資產、負債、收入、費用以及凈資產這五項。在新會計制度的高標準下，醫(yī)院的會計要素有所增加，新增預算收入、預算支出和結余。這三個會計要素主要是用于監(jiān)督核算預算方面的的經濟活動。新會計制度下，會計要素的增加進一步細化了會計核算工作，有利于會計核算工作的具體實行。
（二）增加核算基礎新會計制度增加了醫(yī)院會計核算基礎。在新會計制度的要求下，醫(yī)院需采用收付實現(xiàn)制核算預算會計活動，這反映了預算資金的流動情況。而另一方面，醫(yī)院需利用權責發(fā)生制核算非預算的經濟活動，例如，醫(yī)院的日常經濟活動以及財政收支等。在雙會計核算基礎的共同進行下，醫(yī)院的財務會計和預算會計都有自己的一套會計核算基礎，確保了會計工作的獨立性，同時均實行平行記賬，又保證了會計工作的統(tǒng)一性。
（三）調整會計科目在新會計制度下，醫(yī)院的會計科目有所調整，原有的會計科目在應對當前的會計工作時已經產生了不適應性，新會計制度的實行一步規(guī)范了會計科目。在新會計制度的要求下，醫(yī)院對原有的會計科目進行調整，增加了應收利息和應收票據(jù)等會計科目，將“應收醫(yī)療款”、“應收在院病人醫(yī)藥費”等科目進行明細核算；將原本的“預收醫(yī)療款”一級會計科目并入“預收賬款”二級科目中。會計科目的增加，使得醫(yī)院在進行會計核算工作時，會計科目與實際經濟活動相符，有利于會計核算工作的順利展開。
（四）細化會計報表新會計制度下預算會計的重要性有所提高，細化了會計報表。在新會計制度的要求下，醫(yī)院在編制財務報表的同時，也要編制預算報表。醫(yī)院的日常經濟活動，資金的使用，收入支出情況通過財務報表來反映；而預算的經濟活動，預算的收入及支出則通過預算報表來反映。通過財務報表的細化，醫(yī)院的財務工作更加明晰，這對醫(yī)院有以下幾點好處，一是有利于醫(yī)院的管理層在投資決策時獲取更為清晰、全面的財務信息，提高投資決策的準確性；二是有利于醫(yī)院的外部投資者根據(jù)準確、全面的財務報表更容易分析醫(yī)院當前的財務情況與發(fā)展經營情況；三是有利于醫(yī)院的財務監(jiān)管工作。因此，細化財務報表對醫(yī)院財務工作、管理工作以及監(jiān)管工作都有很大的影響。
新會計制度下，醫(yī)院的會計核算工作產生了很大的變動，從會計科目到財務報表，可以說會計核算體系的方方面面都有了一定的改變。所以，新會計制度對醫(yī)院的會計核算產生了很大的影響，這不僅增加了醫(yī)院會計核算的復雜性，也優(yōu)化了醫(yī)院財務管理模式，促進了成本核算的規(guī)范化發(fā)展。新會計制度對醫(yī)院會計工作提出了挑戰(zhàn)的同時，也推動了醫(yī)院會計核算體系的完善與改革，有利于進一步提升醫(yī)院會計核算工作質量，完善會計核算體系。
（一）增加醫(yī)院會計核算復雜性新會計制度下，醫(yī)院會計核算體系方方面面都與原有的會計核算體系有很大的不同。在這種在大規(guī)模的變動下，醫(yī)院會計核算的復雜性有所增加。會計科目的增加、雙核算基礎以及雙報表共同工作都增大了會計核算的工作量與復雜性。并且，隨著醫(yī)院會計核算工作體系的變革，醫(yī)院原本的會計核算流程也發(fā)生轉變，這就要求會計核算工作人員掌握新會計準則以及熟悉按照會計準則進行的會計核算工作流程，這又進一步加大了醫(yī)院會計核算工作的復雜性。
（二）優(yōu)化醫(yī)院財務管理模式新會計制度不僅提高了醫(yī)院會計核算的工作量以及工作復雜性，對醫(yī)院會計核算工作提出了更大的挑戰(zhàn)，也為完善會計核算體系提供了發(fā)展空間。原有的財務會計制度只重視財務核算，忽視了預算會計，這導致了醫(yī)院財務會計管理體系不全面，不利于財務會計管理工作的展開以及作用發(fā)揮。在新會計制度下，這種不足已經得到明顯的改善，新會計制度不僅重視財務會計，也重視預算會計，優(yōu)化了醫(yī)院財務管理模式。同時，新會計制度對醫(yī)院財務管理模式也進行了細化，通過規(guī)范化處理醫(yī)院的資產負債表的編制以及資金使用情況的記錄進一步優(yōu)化醫(yī)院財務管理模式。
（三）促進成本核算規(guī)范化發(fā)展成本核算對醫(yī)院的`財務會計工作有很重要的影響，是評價醫(yī)院會計核算工作質量的重要因素。在新會計制度體系下，醫(yī)院的成本核算工作的重要性有所增加。在原本會計核算體系上，成本核算體系并不規(guī)范，沒有明確的核算標準，這就導致了成本核算工作的風險性有所增加，存在風險漏洞。在新財務會計制度的要求下，醫(yī)院通過疾病類型、項目、診次、科室和病床的利用率這五個條目細化成本核算，進一步提高了規(guī)范性及科學性。新會計制度通過規(guī)范成本核算體系，極大地降低了會計核算的風險，進一步完善會計核算體系。
新會計制度下，醫(yī)院會計核算工作產生了翻天覆地的變化，醫(yī)院應順應新會計制度，優(yōu)化會計核算體系，進一步完善會計核算工作。接下來我們將從提高醫(yī)院會計核算重視程度、推進會計核算的信息化進程、完善醫(yī)院財務內控制度、加快財務數(shù)字化建設以及做好新舊會計制度銜接五個方面具體提出新會計制度下優(yōu)化醫(yī)院會計核算的建議措施，以便更好的發(fā)揮醫(yī)院會計核算的作用，為醫(yī)院的經營發(fā)展服務。
（一）提高醫(yī)院會計核算重視程度新會計制度下，要想優(yōu)化醫(yī)院會計核算體系，首先就要提高醫(yī)院管理層對會計核算工作的重視程度。只有管理層重視醫(yī)院的會計核算工作，才能在醫(yī)院內部形成一種重視會計核算的風氣，進而有效地提高會計核算工作人員的會計核算工作質量。管理層對會計核算的重視程度也關系到其他部門與會計核算部門的工作協(xié)調與配合。提高管理層對醫(yī)院會計核算的重視，有利于其他部門更好的配合會計核算工作，促使會計核算工作順利的展開，這也會進一步提高會計核算的工作效率與工作質量。
（二）推進會計核算的信息化進程當今社會已經步入信息化時代，我國醫(yī)院也應與時俱進，將信息化融入管理理念與管理方式中，會計信息化進程刻不容緩。會計信息化有利于提高我國醫(yī)院會計核算效率，減少會計核算出現(xiàn)的差錯。為了推進會計核算的信息化進程，醫(yī)院應做到以下三點，一是宣傳會計信息化理念；二是要注重專業(yè)型會計人才的引進；三是打造高端的硬件設施，引進先進的會計核算系統(tǒng)。
（三）完善醫(yī)院財務內控制度新會計制度下，醫(yī)院的財務工作發(fā)生了很大的改變。在這種背景下，要想優(yōu)化醫(yī)院會計核算體系，我們應完善醫(yī)院財務內控制度。傳統(tǒng)的會計制度下，醫(yī)院財務內控制度存在很多不足，缺乏規(guī)范化的要求，財務會計核算工作難以順利展開，工作質量得不到保障。為了加快新會計制度在醫(yī)院會計核算中的落實，我們要在新會計制度的指導下，結合醫(yī)院當前實際完善醫(yī)院財務內控制度。
（四）加快財務數(shù)字化建設首先，引進先進的系統(tǒng)軟件并邀請專業(yè)機構對財務管理軟件、模塊等進行改進和優(yōu)化，促使其可以和醫(yī)院人事系統(tǒng)、his系統(tǒng)等有效連接，確保用于核算的數(shù)據(jù)的準確性、全面性。其次，各部門互相配合，按照新會計制度要求醫(yī)院開展財務工作，只有這樣才能促進財務數(shù)字化建設的實現(xiàn)。
新財務會計制度的實行，有利于醫(yī)院會計核算體系新一輪的改革。新會計制度下，會計核算工作越發(fā)全面化和規(guī)范化，有利于提高會計核算的科學性、合理性以及實用性。但同時會計核算方法與會計核算科目的轉變也給醫(yī)院的會計核算工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)，為了進一步完善會計核算制度，提高會計核算工作質量，醫(yī)院應面對壓力，大力推進會計核算改革，彌補會計核算存在的不足，做好會計核算改革工作，積極面對新舊會計工作交接，確保新會計制度落到實處，促使醫(yī)院財務會計工作充分的發(fā)揮原有的效用。
[5]陶妍巖.新財務會計制度對醫(yī)院會計核算的影響分析[j].現(xiàn)代營銷(信息版),20xx(03):20.
自考會計畢業(yè)論文好篇八
摘要：管理會計興起于十九世紀早期，在為企業(yè)提供管理信息、預測資金需求、加強企業(yè)的成本管理和風險管理以及倡導人本管理等方面都發(fā)揮了重要的作用。在市場經濟環(huán)境下，管理會計憑借其特有的優(yōu)勢，仍將繼續(xù)推動企業(yè)管理的向前發(fā)展。
關鍵詞：管理會計；企業(yè)管理；作用改革。
開放后我國經濟建設取得了前所未有的巨大成就，這與我國長期堅持的市場經濟發(fā)展戰(zhàn)略有著密不可分的關系，但是市場經濟的活躍和發(fā)展在促進經濟迅速增長的同時也加劇了企業(yè)之間的競爭。在現(xiàn)代市場經濟環(huán)境下，企業(yè)要想不斷的發(fā)展、壯大、增強核心競爭力，就必須要加強對市場的分析和掌控，管理會計便是順應這種經濟大背景的需要應運而生并發(fā)展起來的。
從管理會計的起源來看，最早可以追溯到十九世紀早期當時的企業(yè)管理層對于內部計量的運用，那時的企業(yè)管理層對于管理重要性的認識已經非常鮮明，并且這種認識已經波及到了對經濟發(fā)展的重大影響，這便是后來業(yè)界常說的所謂“管理運動”。業(yè)界一般認為管理運動是發(fā)生在美國的十九世紀末到二十世紀初，管理運動對市場經濟的貢獻在于為提高社會勞動生產率構建了一個能夠解決問題的科學框架。科學管理是管理運動的主要內容之一?？茖W管理在為市場經濟的發(fā)展創(chuàng)造新的機會的同時，也為成本會計實務及技術方法的進一步發(fā)展提供了契機。比如當時的一些企業(yè)為了能夠衡量出內部生產過程的效率，在市場交易信息之外對企業(yè)內部的特定管理信息也提出要求。從我國管理會計的應用情況來看，大致是發(fā)生在二十世紀的七十年代末，此后我國便進入了以改革開放為主題的新的經濟建設時期。
由此看來，我國管理會計的產生和發(fā)展過程經歷了市場環(huán)境下的激烈的企業(yè)競爭階段。管理會計在現(xiàn)代企業(yè)經濟建設中能夠發(fā)揮出重要的作用，這一點企業(yè)管理層必須要有一個清醒的認識。從管理會計的概念來看，所謂“管理會計”，也叫“內部報告會計”，英文稱之為“managementaccounting”。管理會計的主旨在于提高企業(yè)經濟效益。管理會計試圖借助一些專門的方式方法，把財務會計所提供的資料和其他資料糅合在一起予以加工、比對、整理和報告，從而借此為企業(yè)管理人員能夠對企業(yè)日常管理中的各種經濟活動的實施、規(guī)劃與控制提供依據(jù)，并借此也為企業(yè)決策者的決策提供依據(jù)。可見，在市場經濟體系中，管理會計是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略、業(yè)務、財務一體化的最有效的工具。因此，無論是對于企業(yè)管理還是對于企業(yè)的財務管理，管理會計在企業(yè)管理中的作用都越來越重要了。當管理會計的作用在企業(yè)得到有效的發(fā)揮時，就可以幫助企業(yè)管理層對企業(yè)的資源實施最優(yōu)配置，實現(xiàn)對企業(yè)對各項經濟目標（如利潤目標、收入目標、成本目標等）的預測與確認，調動企業(yè)員工的創(chuàng)新能力，進而幫助企業(yè)管理者改進企業(yè)的經營管理，提高企業(yè)的經濟效益和社會效益。
2管理會計對于企業(yè)管理的重要作用。
管理會計采用的是一種分析性的工作方法，運用的是一種動態(tài)化的工作方式，這種方式方法對于現(xiàn)代市場競爭環(huán)境下的企業(yè)管理具有非常重要的作用。
2.1提供管理信息。
管理會計能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要為其內部管理提供綜合信息，這些信息具有多樣性的特點，其中有經過加工改造后的財務信息也有特定的非財務信息；有會計工作的信息也有統(tǒng)計工作的信息；有可量化的信息也有非量化的信息；有精確的信息也有粗略的信息；有來自企業(yè)內部的信息也有來自企業(yè)外部的信息；有技術方面的信息也有經濟方面的信息；有有形的信息也有無形的信息；有資本的信息和非資本的信息以及實際的信息和預計的信息等等，對這些信息進行加工處理后，就可以為企業(yè)的預測、決策、規(guī)劃和控制等工作提供參考依據(jù)。
2.2預測資金需求。
經濟決策是影響企業(yè)管理績效的重要環(huán)節(jié)，科學的經濟決策要求應事先對企業(yè)的`經營資金有一個明確的預測，以防止因資金流的不暢而影響企業(yè)的正常運行。如果企業(yè)的資金運作出現(xiàn)失誤，那么后期的管理風險必將大增，而這恰恰是管理會計的長處。管理會計在通過對各種信息的處理計算后，具備了預測企業(yè)資金總需求量、追加需求量以及增長趨勢的功能，這樣一來企業(yè)領導層就可以借助管理會計的這種功能對企業(yè)的資金需求變化情況及早做好應對準備，從而為企業(yè)爭取到調配資金所需要的時間，保證企業(yè)資金流的穩(wěn)定持續(xù)，保證企業(yè)市場運營的不被影響。
2.3加強成本管理。
成本是關系到企業(yè)經營效益的重要課題，是企業(yè)維系市場競爭能力的重要依托，同時成本也是企業(yè)管理會計工作的重要內容之一。成本管理的目的是要為企業(yè)實現(xiàn)總體經營目標提供服務，為企業(yè)的經營決策者提供各種所需的成本信息，使經營決策者能夠在經營管理中實施對企業(yè)成本的有效控制。不同經濟環(huán)境下的企業(yè)成本目標也各不相同，市場經濟環(huán)境下的企業(yè)成本目標與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標密不可分。當前市場環(huán)境下管理會計在企業(yè)成本管理中作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）管理會計可以結合企業(yè)自身的發(fā)展情況和市場競爭能力為其設計出恰當?shù)耐顿Y規(guī)模，為其找到投資的最佳切入點，這樣企業(yè)就可以在現(xiàn)有條件下爭取到最好的投資回報和最低的成本支出。
（二）管理會計可以在市場分析的基礎上為企業(yè)設計出恰當?shù)纳a規(guī)模和銷售規(guī)劃，這樣就避免了企業(yè)不必要生產成本投入現(xiàn)象的發(fā)生，并且管理會計還可以在市場分析的基礎上幫助促進企業(yè)產品功能的改進，提高產品的市場應用價值，降低產品的生產成本。
（三）管理會計可以在對內外信息進行加工處理的基礎上給企業(yè)的未來發(fā)展制定出合理的政策性導向，讓企業(yè)的研發(fā)目標更加明確和清晰，讓企業(yè)的研發(fā)成本更加貼近實際需要，使企業(yè)研發(fā)帶來的收益大于企業(yè)研發(fā)成本的支出，這就既避免了企業(yè)盲目增加成本投入又避免了企業(yè)盲目壓縮成本支出。
（四）管理會計可以利用其戰(zhàn)略、業(yè)務、財務一體化的優(yōu)勢幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理的最優(yōu)配置，有助于企業(yè)在組織結構與人力資源配置之間做出最佳的選擇，從而最大限度的降低了企業(yè)的人力資源的管理成本并最大限度的發(fā)揮出企業(yè)人力資源的創(chuàng)新能力。
（五）加強風險管理。風險管理的出發(fā)點是在現(xiàn)有條件下如何把企業(yè)在市場經營中所面臨的風險降至最低，因而需要企業(yè)決策層在降低風險收益與成本之間進行權衡。良好的風險管理策略有利于企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中作出正確的決策，保護企業(yè)的資產安全，實現(xiàn)企業(yè)的經營目標。通常情況下企業(yè)在風險管理工作中都會以組合式的投資方式的來分散可能發(fā)生的投資風險，這與我們常說的“不能把所有的雞蛋都放在同一個籃子里”的道理同出一轍。管理會計依據(jù)其對企業(yè)內外部經濟信息強大的處理分析能力，能夠很好的幫助企業(yè)分析其組合投資的合理性。這種合理性可以從以下四個方面體現(xiàn)出來：
（1）表現(xiàn)為管理會計能夠對企業(yè)的潛在投資意向進行分析和預測；
（2）表現(xiàn)為管理會計能夠計算出企業(yè)潛在的投資組合中的各種期望值及其關系；
（3）表現(xiàn)為管理會計能夠規(guī)劃出企業(yè)各種投資組合中的最佳方案；
（4）表現(xiàn)為管理會計能夠幫助企業(yè)規(guī)避競爭激烈的項目，規(guī)避投資中的盲目性，降低企業(yè)組合投資中的風險。這一點是由于管理會計的市場分析功能使然。除了上述重要作用，管理會計在企業(yè)人本管理方面所能夠發(fā)揮的作用也不容小覷。管理會計在企業(yè)人才管理方面表現(xiàn)為側重于對員工價值的研究，這就為企業(yè)的人才需求提供了更為準確的信息，也使企業(yè)人才的優(yōu)勢得到最佳發(fā)揮，從而充分調動起了企業(yè)員工為企業(yè)工作的積極性和能動性，使“以人為本”的管理理念在企業(yè)得到光大。
參考文獻：
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［3］龐劍華.管理會計為企業(yè)經營創(chuàng)造價值的問題探索［j］.財會學習,20xx,（21）.
自考會計畢業(yè)論文好篇九
摘要：事業(yè)單位，其性質的特殊性需分別制定相應財務制度及會計制度與其經濟活動相適應。自20xx年以來，財政部為首的國務院各部門陸續(xù)修訂或完善了涉及幾乎所有行業(yè)的事業(yè)單位的會計制度和財務制度。至此，為配合國內經濟結構變革、事業(yè)單位改制，新的事業(yè)單位會計制度及財務制度全面形成。但是，考慮國內事業(yè)單位所涉及行業(yè)眾多，導致相關的會計制度、財務制度因規(guī)范數(shù)量較多而存在各種不協(xié)調。為此，本文以此作為研究對象，在簡單剖析兩類制度體系不協(xié)調的基礎上進行優(yōu)化，并提出一定的對策建議。
關鍵詞：事業(yè)單位；新會計制度；新財務制度；協(xié)調性。
1兩大新制度體系簡述。
財政部于20xx年修訂了《醫(yī)療會計制度》；20xx修訂了新的事業(yè)單位會計準則和事業(yè)單位會計制度（下文簡稱“會計準則及制度”）；20xx年正式頒布了《高等學校會計制度》。此外，還有中小學、彩票機構、科學事業(yè)單位等更具有針對性的不同行業(yè)事業(yè)單位會計制度。這些標志我國事業(yè)單位“新會計制度”體系的不斷完善與成熟（下文“新會計制度）”。與此同時，國內事業(yè)單位的“新財務制度”體系也在建設與完善當中。自20xx年《醫(yī)院財務制度》的修訂后，20xx年4月1日《事業(yè)單位財務規(guī)則》（下文“財務規(guī)則”）出臺；此后，財政部及相關部門在兩年的時間內出臺了另外九個大行業(yè)的事業(yè)單位新的財務制度。這些，形成了國內全新的事業(yè)單位新財務制度（下文“新財務制度”）。
2、新會計制度與新財務制度差異分析及優(yōu)化建議。
2.1會計準則及制度與財務規(guī)則差異。
對比事業(yè)單位的“會計準則及制度”與“財務規(guī)則”，兩者在立法目的、適用對象及范圍、甚至會計要素等概念上都高度統(tǒng)一且相互協(xié)調。不過細究可以發(fā)現(xiàn)，相關具體項目分類及規(guī)定上差異較大并不十分協(xié)調，比如流動資產、固定資產、無形資產甚至在財務報表等規(guī)定均差異明顯。這種規(guī)定差異性導致新會計制度體系與新財務制度體系兩者不協(xié)調將延伸到下面各個行業(yè)性的事業(yè)單位當中?？偟膩碚f，“會計準則及制度”因其絕大部分參考國際公告部門會計準則及企業(yè)會計準則，其合理性和規(guī)范性更佳，建議“財務規(guī)則”可向其靠攏。
2.2行業(yè)性的會計制度與財務制度差異及優(yōu)化。
（1）名稱不同但內容相同。對比11個細分行業(yè)性的會計制度和財務制度來看，除了彩票機構的會計制度與其財務制度名稱基本一致外，其他10個行業(yè)兩類制度之間的各種名稱差異均較為突出。比如，醫(yī)院會計制度中制定的“財政應返還額度”，其核算的內容是在國庫集中支付背景下醫(yī)院應收到的各種財政返還，核算反映同樣內容的卻在醫(yī)院的財務制度中名稱卻換成了“財政應返還資金”。這種名稱差異但內容核算卻一致的問題比比皆是，容易給實務工作者帶來困惑，此類問題應一律參考“會計準則及制度”的規(guī)定制定統(tǒng)一的名稱。（2）兩類制度的口徑差異。一是醫(yī)院會計制度與財務制度在應收預付分類的差異。在醫(yī)院會計制度中，應收預付由“應收醫(yī)療款、應收病人醫(yī)療款、預付賬款、財政應返還額度及其他應收款”五個項目組成；而在財務制度中則只有四項，少了“應收病人醫(yī)療款”項目。相比較來說，更具有概況性的財務制度里的“應收醫(yī)療款”更符合會計科目的設置原則。故，筆者認為應由“應收醫(yī)療款”代替會計制度里的“應收醫(yī)療款”及“應收病人醫(yī)療款”，若十分必要可考慮下設明細分類科目來細化核算內容。二是高等學校的`凈資產在會計制度與財務制度的規(guī)定不一致。高等學校將“事業(yè)基金、專用基金、非流動資產基金、財政補助結轉結余、事業(yè)結余、非財政補助結轉結余及經營結余”七個項目界定為高校的凈資產，金額上為資產扣除負債后的余額。但是，高校凈資產的概念并未出現(xiàn)在高等學校的財務制度中，僅對專業(yè)基金、各種結轉結余進行了一些規(guī)定。針對此類不一致，可參看高校的會計制度進行統(tǒng)一。（3）兩類制度中的總分類與“明細分類”科目差異。針對總分類與明細分類差異，主要是指核算內容相同情況下財務制度中用總分類科目核算而會計制度則是拆分為更細的項目（簡稱“明細分類”科目）。一是醫(yī)院的流動資產的分類。醫(yī)院財務制度制定的“存貨”項目在會計制度中卻沒有出現(xiàn)，但會計制度卻制定了“庫存物資”、“在加工物資”等項目?？砂l(fā)現(xiàn)，后者其實是前者的明細分類，因此可考慮在會計制度設置總分類的“存貨”、再設置明細分類“庫存物資”、“在加工物資”等項目。二是科學事業(yè)單位的事業(yè)收入?？茖W事業(yè)單位的會計制度規(guī)定的“科研收入及非科研收入”兩個項目核算的內容合并一起與其財務制度核算的“事業(yè)收入”基本一致?？紤]財務制度中的收入分類遵循了“財務規(guī)則”及“會計準則及制度”，其科學性及合理性更高，可修改會計制度的科目設置讓其與財務制度一致。
3、結論與建議。
事業(yè)單位的“會計準則及制度”與“財務規(guī)則”，兩者在相關具體項目分類及規(guī)定上差異較大并不協(xié)調，比如：流動資產、固定資產、無形資產甚至在財務報表等規(guī)定均差異明顯。這種兩類上位法的差異性將延伸到下面各個行業(yè)性的事業(yè)單位當中，影響眾多行業(yè)、急需優(yōu)化。雖然“會計準則及制度”及“財務規(guī)則”修訂于20xx年，但是仍然面臨各種不足?？紤]“20xx年最新修訂的《行政單位會計制度》、20xx年最新修訂的《財政總預算會計制度》”兩類最新會計制度均涵蓋了事業(yè)單位的各種會計制度并對其大量的優(yōu)化，故可將20xx年的“會計準則及制度”及“財務規(guī)則”進一步向此靠攏，也可調解他們之間的各種不一致。
自考會計畢業(yè)論文好篇十
俗話說，工欲善其事，必先利其器。在開始寫論文之前，一定要熟悉論文的規(guī)則，尤其是論文的基本格式。比如說說，論文是由封面、目錄，正文三部分構成。各部分怎樣排列，有什么具體要求，這些你在開始論文之前，一定要認真閱讀論文的基本格式。這時最起碼的要求。
選題的重要性。
題目的選擇是很關鍵的。有的'學校是硬性規(guī)定題目，有的則是隨便你自己發(fā)揮。注意了，題目的關鍵性，對于我們來說一點都不陌生。就如這么多年的作文考試一樣，題選好了，效果就不一樣。個人建議，一定要從自己的實際要求出發(fā)，在自己熟悉的領域發(fā)揮;當然你創(chuàng)新性比較厲害的話，可以嘗試新的題目。
指導老師的選擇。
現(xiàn)在有一些學校，都是學生自己選擇老師。有的人就會投機取巧，任務導師的名聲大，自然論文的評分高，但是作為大學最后幾件要做的一件事寫論文來說，親，請誠實點，用自己的實力寫。真正優(yōu)秀的論文石灰得到肯定，就算沒有，也問心無愧。
自考會計畢業(yè)論文好篇十一
(一)erp沙盤設置存在的問題。
沙盤模擬企業(yè)經營目標與企業(yè)財務管理目標相背離。目前普遍認可的企業(yè)財務管理目標理論為相關者利益最大化。但是，erp沙盤模擬中經營年限一般為6年。這就使得參演學生為了獲取短期最大利潤，提高股東權益數(shù)額，會出現(xiàn)短期經營行為。如果沙盤模擬課程對企業(yè)的經營期限設為有限年度，受利益驅使，每個演練小組所代表的企業(yè)是不會以相關利益者最大化作為財務目標的。
2.財務報表設置不合理。目前，各個學校的沙盤模擬課程所設財務報表均為簡易的利潤表和資產表。我校所用的用友公司的erp沙盤也不例外。但簡易的報表存在利潤表各項目之間的關系表示不明確，例如：銷售收入減去直接成本為毛利;資產負債表的項目名稱不符合會計準則規(guī)定，沒有“無形資產”項目等諸多不合理之處。
3.財務核算處理簡單，沒有相應的票據(jù)及傳遞。erp沙盤因側重企業(yè)經營過程的演練，而財務核算過程的處理顯得過于簡單，只有預算、成本核算及報表的編制，沒有票據(jù)的填制與傳遞，賬簿的登記等。這對于會計專業(yè)的學生來講，實訓稍顯不完整。
(二)學員存在的問題。
1.學生的專業(yè)知識存在硬傷。在沙盤推演過程中發(fā)現(xiàn)，學生對于企業(yè)的戰(zhàn)略管理理解不夠，致使推演中缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，財務核算存在嚴重問題，年度報表不平。其中最主要的問題是許多學生對報表結構非常的陌生，尤其是報表項目之間的勾稽關系完全不清楚。致使實訓中的相當長時間都用在了調平報表上。
2.同組學生之間溝通及團隊協(xié)作存在問題。推演進行中由于學生溝通出現(xiàn)問題，致使意見分歧，部分學生中途離場，使得最終無法完成推演。從中暴露出在我們的教學中，不僅要傳授專業(yè)知識，培養(yǎng)他們的品格，幫助其完善自我，增強其溝通能力，團隊協(xié)作能力，也顯得相當重要。
3.學生的職業(yè)素養(yǎng)有待于進一步培養(yǎng)。在erp沙盤推演過程中，感悟最深的是我們的學生均是即將要走上工作崗位的人員，但職業(yè)素養(yǎng)卻不高且參差不齊。致使在實踐學習中的思維能力、使用信息的能力、愛崗敬業(yè)、成本意識、方案的可行性論證等均不足。
(三)教師存在的問題。
1.缺乏專業(yè)的erp沙盤實訓的師資。師資是學校教學之根本，但目前我校同其他學校一樣存在erp師資缺乏的難題。目前，各個學校的erp教師基本為其他專業(yè)的教師轉行擔任。許多教師對erp的認知和理解非常有限。而erp是企業(yè)資源計劃，要想將其靈活運用到會計實踐教學中，就需要教師不僅了解會計專業(yè)知識，還要掌握信息技術、企業(yè)管理的方法，企業(yè)運營的模式，目標市場特點等等知識。也就是說，它需要教師具有較高的綜合素質才能勝任。
2.教師點評能力有待于提高。erp沙盤模擬教學的綜合性很強，涉及企業(yè)各職能部門的運營管理，因此決定了講授課程的教師必須熟知企業(yè)管理、財務會計、物流管理、生產與運作管理、信息技術等專業(yè)知識。每一模擬經營年度結束后，主講教師都要進行點評，點評的精彩程度直接影響到學員投入的興趣，因而說教師點評非常重要，但大多數(shù)學校都缺乏綜合能力強的erp沙盤培訓教師，故而教師的點評能力亟待提高。
(一)合理評價企業(yè)經營業(yè)績。
不以利潤作為評價企業(yè)經營業(yè)績的唯一標準，還要考慮企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展力，也就是說不能只看所有者權益項目，還要看資產與負債，從而判定企業(yè)的綜合實力。
(二)規(guī)范報表。
由于erp沙盤模擬企業(yè)經營活動的業(yè)務有限，不會涉及到太多的報表項目，所以可以設置簡易報表，但報表格式應規(guī)范，符合現(xiàn)行的企業(yè)會計準則。不過，最好直接使用現(xiàn)行企業(yè)的會計報表，減少模擬與現(xiàn)實的差異，增強學生的專業(yè)知識運用能力。
(三)修訂規(guī)則，增加erp沙盤的財務核算環(huán)節(jié)。
為使erp沙盤演練與會計實踐教學環(huán)節(jié)有效的結合，使會計專業(yè)的學生能夠在erp沙盤這種高仿真的環(huán)境中進行會計模擬，從而達到會計專業(yè)實踐的要求，我建議將erp沙盤規(guī)則做相應的修訂。增加財務核算環(huán)節(jié)，即：設計相應的原始憑證，在模擬企業(yè)經營的過程中，進行規(guī)范的企業(yè)會計核算。
雖然學生對枯燥的會計專業(yè)課程缺乏興趣，但只要將erp軟件與會計專業(yè)理論教學有效的結合，使學生在實戰(zhàn)中學習專業(yè)理論，激發(fā)其學習積極性，真正使其實現(xiàn)自主學習。另外，在課程實訓中要求學生對沙盤推演、模擬企業(yè)經營過程中需要的知識儲備撰寫相關知識總結報告。通過分析、總結、撰寫知識點總結報告，培養(yǎng)、鍛煉學生自主學習能力。
(五)在會計日常教學中，注重學生職業(yè)素養(yǎng)及品格的培養(yǎng)。
在我們以往的會計教學中，我們往往將重心放在專業(yè)理論知識及實際應用技能的教學上，在職業(yè)道德、職業(yè)意識和職業(yè)態(tài)度及團隊協(xié)作、有效溝通等方面的指導與培養(yǎng)就顯得非常缺乏，而這正是會計人員綜合素質的短板。因此，在會計日常教學中，教師必須注重加強學生職業(yè)素養(yǎng)及品格的培養(yǎng)，這是提高學生日后在職場上競爭力的重要內容。
(六)加強教師的培訓，提高教師的點評能力及全盤掌控能力。
在erp沙盤與會計實踐教學相結合的過程中教師自身水平和專業(yè)素養(yǎng)亟待提高的問題非常突出。因此，我建議，一方面在用友公司的培訓基礎上，學校也要將教師送到使用erp管理方式的企業(yè)進行調研學習，通過培養(yǎng)，來提高教師的綜合能力，以適應中等職業(yè)教育將erp沙盤演練應用到會計實踐教學的需要。
最后指出，erp沙盤演練在中職會計教學中存在的問題不僅僅是實踐教學內容上的問題，更多的是如何更好地完成erp沙盤模擬與會計實踐教學的有機結合的問題，以上問題仍有待于進行進一步的積極、有效的探索。
自考會計畢業(yè)論文好篇十二
隨著社會、經濟的迅速發(fā)展，會計作為一種經濟管理活動，企業(yè)的會計誠信問題已經引起社會的關注，成為嚴重危害市場經濟秩序、阻礙企業(yè)健康發(fā)展的熱點問題之一。本論文從我國目前企業(yè)會計誠信的現(xiàn)狀出發(fā)，分析其產生的原因，并提出對策解決問題，使企業(yè)的會計誠信問題重新走上正軌。
企業(yè)會計誠信；誠信缺失；重建。
會計誠信是會計工作與生俱來的道德訴求，表達了會計對社會的一種承諾。會計人員必須按照財務制度來工作，是有據(jù)可依的，而不是主觀臆斷的。不僅提出了對會計人員的要求，也說明了會計資料的真實性、客觀性。從整體來看，會計誠信主要包括兩方面的內容：一是會計從業(yè)人員的誠信道德要求，即會計人員要具備良好的職業(yè)素質。因為會計工作的敏感度和重要性是各方利益相關者都比較關注的，所以誠實守信是各行業(yè)對會計從業(yè)人員最基本的要求。只有具備了這最基本的道德品質，會計從業(yè)人員才會在工作上盡職盡責。二是由會計信息而作出的經濟決策的真實性與權威性，而這就需要會計人員應該具備熟練的會計技術。會計信息的外部使用者主要是根據(jù)會計部門提供的各種報表數(shù)據(jù)來了解企業(yè)的相關狀況，即企業(yè)的財務狀況、盈利能力與發(fā)展?jié)摿Α?BR> 當前，我國還處在社會主義市場經濟不斷發(fā)展與完善的階段中，與之相適應的信用體系還未建立，由于產權不明晰、權責不分明、利益主體多元化的問題，導致了各行各業(yè)出現(xiàn)了不同程度上的職業(yè)道德危機，不講誠信已經滲透到了各個領域，這樣的大環(huán)境肯定會影響會計行業(yè)，必然造成了會計信用缺失的現(xiàn)狀。
（一）企業(yè)會計工作人員誠信缺失的現(xiàn)狀。會計工作是宏觀經濟的基礎性工作，而會計從業(yè)人員職業(yè)道德觀念薄弱、弄虛作假、追求私利、違背原則、不能盡職盡責時，市場的危險度就會增加。當今社會會計行業(yè)誠信缺失，歸納起來有以下幾種情況：原始憑證失真、會計憑證造價、會計鑒證失信等。
（二）企業(yè)注冊會計師誠信缺失的現(xiàn)狀。注冊會計師在客觀上需要維持宏觀經濟的正常運行，保護社會公眾的經濟利益。但是，近年來國內外發(fā)生的一系列的審計失敗案件，令我們很失望。審計的本質特征是獨立性，沒有獨立性就沒有審計。會計事務所假審計、假評估日益增多，這些弊端嚴重影響了我國會計誠信問題，阻礙了市場經濟的持續(xù)健康發(fā)展。
（一）企業(yè)制度不完善是導致企業(yè)會計失信內因。（1）企業(yè)會計制度本身不完善；我國大部分的上市公司都是由國企改制而來的，由于改的不徹底，上市公司還沒有建設有效的制約機制，在公司的治理方面上，存在較突出的問題。第一，國有企業(yè)國有控股現(xiàn)象嚴重，股權結構不合理。我國大部分上市公司國有集團處于絕對控股的地位，股東大會由大股東說了算，成了大股東會議，這樣就確保不了中小股東的利益；第二，董事會、監(jiān)事會存在缺陷。董事會與監(jiān)事會存在的缺陷主要表現(xiàn)在：缺乏有效的機制來保障董事是否嚴格履行義務，維護股東的利益；第三，上市公司的內部控制存在問題。上市公司與控股股東在資產、財務、人員、業(yè)務、機構上沒有真正分離，以至于上市公司被大股東操縱，導致了上市公司及其他股東的利益受到損害。這種缺陷嚴重制約著我國上市公司信息質量的提升，是導致會計信譽差的根本原因。（2）部分會計人員缺乏職業(yè)道德。在我國現(xiàn)階段，部分單位的會計從業(yè)人員素質較低，，不實事求是，遵守會計職業(yè)道德，不堅持依法辦事，甚至利用職務之便，侵吞公款；有的會計人員為了貪圖享樂，追求金錢利益，經不起誘惑，在思想觀念上出現(xiàn)偏差、蛻化甚至淪喪；還有的會計人員對領導人篡改會計數(shù)據(jù)的行為，敢怒不敢言，認為不是自己的事情，避之甚遠，使會計信息嚴重失真。另外，會計信息失真的原因還包括，基礎工作不扎實，財務監(jiān)督失控，內部管理混亂。如有些企業(yè)對財產物資沒有嚴格控制，從而使很多財務賬實不符。由此可見，會計基礎工作薄弱，會計人員綜合素質較低是會計誠信問題的又一原因。
（二）利益驅動是導致企業(yè)會計失信的外因。（1）信息不對稱是導致企業(yè)會計誠信缺失的前提；信息不對稱是指活動主體參與市場經濟活動享有的不同信息。一般來講，會計信息的制造者都會參與并控制著企業(yè)的全部經濟活動，而多數(shù)會計信息使用者只能靠會計信息制造者提供的信息來了解企業(yè)的經濟活動。這就造成了制造者與使用者的信息不對稱。這就使會計信息制造者可能違反誠信原則，向使用者提供虛假信息，由此，經營者也會違反誠信原則，提供虛假信息。（2）市場信息的不對稱性。1）信息不對稱與供應者的選擇。近年來，我國會計學界認為會計信息是一種公共產品，特別是對持股的上市公司，會計信息確實呈現(xiàn)“公共產品”的形態(tài)，上市公司的每一條會計信息對廣大持股者來說，都是熱衷追逐的緊俏品。理論上講，上市公司有必要提供真實可靠的信息，因為這些信息是需求者了解并作出決策的依據(jù)。然而由于缺乏強大的監(jiān)督力，公司會選擇提供低于平均質量的會計計信息，這樣即可以減少生成信息的成本，也可以盡少的披露信息，或者披露虛假信息。這樣公司就會取得巨大利益，就算信息給用戶造成損失，而我國法律又無法對信息提供者追究責任，這就使造假者肆無忌憚追求巨大收益。2）信息不對稱與需求者的選擇。一般說來，對會計信息的需求者有債權人、投資人、工會、股東、政府部門和企業(yè)管理者等。對上市公司來說，股東是主要的需求群體。但在公開上市交易的股份有限公司中，股權交易使得股東們經常處于變動的.狀態(tài)，導致很難分辨公司的股東是哪些人，最終就會形成所謂的“委托者虛位”。大多數(shù)股東也愿意相信公司的信譽度，而且絕大多數(shù)的股東的信息來源只是依靠公司提供的這一個渠道，然后根據(jù)自己的經驗對信息的質量做一個平均的判斷，并以此推斷公司的可信度，來決定是否買賣股票。而股東如果為此付出代價后，他會這一家公司的信息低質量來推斷整個市場的信息低質量，由此整個市場都會受牽連。
（一）繼續(xù)建立健全市場經濟法制體系。一是國家可以宏觀調控，但不能深入管理，如今我們國家就是介入太深使許多人認為中國沒有市場經濟。二是加強體制完善和制度建設，讓不法分子無機可乘，市場經濟必須做好這一方面。
（二）不斷強化企業(yè)會計制度的建設。內部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內部最基本的規(guī)范。會計人員對于日常會計業(yè)務處理及會計檔案管理的每項要求都要努力達到，嚴格貫徹執(zhí)行財政部印發(fā)的《會計基礎工作規(guī)范》，合理分工，職責分明。只有建立健全企業(yè)內控系統(tǒng)，才能有效的防止會計誠信缺失的問題。
（三）建立民事賠償機制；提高會計失信成本。建立民事賠償機制有利于抑制供給者獲取不正當?shù)木薮罄?，如果供給者提供虛假信息造成信息使用者損失的，使用者可以起訴供給者，給與相應的懲罰與賠償。同時，完善相關法律法規(guī)，加大處罰力度，使其造假的成本大于造假的效益，從根本上防止造假信息的行為。
總之，企業(yè)會計信息的真實與否，直接影響著國家的宏觀調控、廣大股東的決策，也影響著市場經濟的健康發(fā)展。只有不斷完善會計法律體系、嚴肅財經紀律，不斷提高會計人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德水平，在全社會重新塑造誠實守信的新形象，中國會計行業(yè)和市場經濟才會持續(xù)健康的發(fā)展，我們相信，經過不懈的努力，我國的會計誠信制度一定會得到完善，我國現(xiàn)代會計體系也必將更加健全和完善。
[1]曾萍.對會計誠信缺失原因及對策的系統(tǒng)思考，商業(yè)會計，20xx，（2）。
[2]賀春玲.試論會計誠信缺失的原因及對策，常州工學院學報，20xx，（02）。
自考會計畢業(yè)論文好篇十三
摘要：管理會計興起于十九世紀早期，在為企業(yè)提供管理信息、預測資金需求、加強企業(yè)的成本管理和風險管理以及倡導人本管理等方面都發(fā)揮了重要的作用。在市場經濟環(huán)境下，管理會計憑借其特有的優(yōu)勢，仍將繼續(xù)推動企業(yè)管理的向前發(fā)展。
關鍵詞：管理會計；企業(yè)管理；作用改革。
開放后我國經濟建設取得了前所未有的巨大成就，這與我國長期堅持的市場經濟發(fā)展戰(zhàn)略有著密不可分的關系，但是市場經濟的活躍和發(fā)展在促進經濟迅速增長的同時也加劇了企業(yè)之間的競爭。在現(xiàn)代市場經濟環(huán)境下，企業(yè)要想不斷的發(fā)展、壯大、增強核心競爭力，就必須要加強對市場的分析和掌控，管理會計便是順應這種經濟大背景的需要應運而生并發(fā)展起來的。
從管理會計的起源來看，最早可以追溯到十九世紀早期當時的企業(yè)管理層對于內部計量的運用，那時的企業(yè)管理層對于管理重要性的認識已經非常鮮明，并且這種認識已經波及到了對經濟發(fā)展的重大影響，這便是后來業(yè)界常說的所謂“管理運動”。業(yè)界一般認為管理運動是發(fā)生在美國的十九世紀末到二十世紀初，管理運動對市場經濟的貢獻在于為提高社會勞動生產率構建了一個能夠解決問題的科學框架。科學管理是管理運動的主要內容之一?？茖W管理在為市場經濟的發(fā)展創(chuàng)造新的機會的同時，也為成本會計實務及技術方法的進一步發(fā)展提供了契機。比如當時的一些企業(yè)為了能夠衡量出內部生產過程的效率，在市場交易信息之外對企業(yè)內部的特定管理信息也提出要求。從我國管理會計的應用情況來看，大致是發(fā)生在二十世紀的七十年代末，此后我國便進入了以改革開放為主題的新的經濟建設時期。
由此看來，我國管理會計的產生和發(fā)展過程經歷了市場環(huán)境下的激烈的企業(yè)競爭階段。管理會計在現(xiàn)代企業(yè)經濟建設中能夠發(fā)揮出重要的作用，這一點企業(yè)管理層必須要有一個清醒的認識。從管理會計的概念來看，所謂“管理會計”，也叫“內部報告會計”，英文稱之為“managementaccounting”。管理會計的主旨在于提高企業(yè)經濟效益。管理會計試圖借助一些專門的方式方法，把財務會計所提供的資料和其他資料糅合在一起予以加工、比對、整理和報告，從而借此為企業(yè)管理人員能夠對企業(yè)日常管理中的各種經濟活動的實施、規(guī)劃與控制提供依據(jù)，并借此也為企業(yè)決策者的決策提供依據(jù)。可見，在市場經濟體系中，管理會計是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略、業(yè)務、財務一體化的最有效的工具。因此，無論是對于企業(yè)管理還是對于企業(yè)的財務管理，管理會計在企業(yè)管理中的作用都越來越重要了。當管理會計的`作用在企業(yè)得到有效的發(fā)揮時，就可以幫助企業(yè)管理層對企業(yè)的資源實施最優(yōu)配置，實現(xiàn)對企業(yè)對各項經濟目標（如利潤目標、收入目標、成本目標等）的預測與確認，調動企業(yè)員工的創(chuàng)新能力，進而幫助企業(yè)管理者改進企業(yè)的經營管理，提高企業(yè)的經濟效益和社會效益。
2管理會計對于企業(yè)管理的重要作用。
管理會計采用的是一種分析性的工作方法，運用的是一種動態(tài)化的工作方式，這種方式方法對于現(xiàn)代市場競爭環(huán)境下的企業(yè)管理具有非常重要的作用。
2.1提供管理信息。
管理會計能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要為其內部管理提供綜合信息，這些信息具有多樣性的特點，其中有經過加工改造后的財務信息也有特定的非財務信息；有會計工作的信息也有統(tǒng)計工作的信息；有可量化的信息也有非量化的信息；有精確的信息也有粗略的信息；有來自企業(yè)內部的信息也有來自企業(yè)外部的信息；有技術方面的信息也有經濟方面的信息；有有形的信息也有無形的信息；有資本的信息和非資本的信息以及實際的信息和預計的信息等等，對這些信息進行加工處理后，就可以為企業(yè)的預測、決策、規(guī)劃和控制等工作提供參考依據(jù)。
2.2預測資金需求。
經濟決策是影響企業(yè)管理績效的重要環(huán)節(jié)，科學的經濟決策要求應事先對企業(yè)的經營資金有一個明確的預測，以防止因資金流的不暢而影響企業(yè)的正常運行。如果企業(yè)的資金運作出現(xiàn)失誤，那么后期的管理風險必將大增，而這恰恰是管理會計的長處。管理會計在通過對各種信息的處理計算后，具備了預測企業(yè)資金總需求量、追加需求量以及增長趨勢的功能，這樣一來企業(yè)領導層就可以借助管理會計的這種功能對企業(yè)的資金需求變化情況及早做好應對準備，從而為企業(yè)爭取到調配資金所需要的時間，保證企業(yè)資金流的穩(wěn)定持續(xù)，保證企業(yè)市場運營的不被影響。
2.3加強成本管理。
成本是關系到企業(yè)經營效益的重要課題，是企業(yè)維系市場競爭能力的重要依托，同時成本也是企業(yè)管理會計工作的重要內容之一。成本管理的目的是要為企業(yè)實現(xiàn)總體經營目標提供服務，為企業(yè)的經營決策者提供各種所需的成本信息，使經營決策者能夠在經營管理中實施對企業(yè)成本的有效控制。不同經濟環(huán)境下的企業(yè)成本目標也各不相同，市場經濟環(huán)境下的企業(yè)成本目標與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標密不可分。當前市場環(huán)境下管理會計在企業(yè)成本管理中作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）管理會計可以結合企業(yè)自身的發(fā)展情況和市場競爭能力為其設計出恰當?shù)耐顿Y規(guī)模，為其找到投資的最佳切入點，這樣企業(yè)就可以在現(xiàn)有條件下爭取到最好的投資回報和最低的成本支出。
（二）管理會計可以在市場分析的基礎上為企業(yè)設計出恰當?shù)纳a規(guī)模和銷售規(guī)劃，這樣就避免了企業(yè)不必要生產成本投入現(xiàn)象的發(fā)生，并且管理會計還可以在市場分析的基礎上幫助促進企業(yè)產品功能的改進，提高產品的市場應用價值，降低產品的生產成本。
（三）管理會計可以在對內外信息進行加工處理的基礎上給企業(yè)的未來發(fā)展制定出合理的政策性導向，讓企業(yè)的研發(fā)目標更加明確和清晰，讓企業(yè)的研發(fā)成本更加貼近實際需要，使企業(yè)研發(fā)帶來的收益大于企業(yè)研發(fā)成本的支出，這就既避免了企業(yè)盲目增加成本投入又避免了企業(yè)盲目壓縮成本支出。
（四）管理會計可以利用其戰(zhàn)略、業(yè)務、財務一體化的優(yōu)勢幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理的最優(yōu)配置，有助于企業(yè)在組織結構與人力資源配置之間做出最佳的選擇，從而最大限度的降低了企業(yè)的人力資源的管理成本并最大限度的發(fā)揮出企業(yè)人力資源的創(chuàng)新能力。
（五）加強風險管理。風險管理的出發(fā)點是在現(xiàn)有條件下如何把企業(yè)在市場經營中所面臨的風險降至最低，因而需要企業(yè)決策層在降低風險收益與成本之間進行權衡。良好的風險管理策略有利于企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中作出正確的決策，保護企業(yè)的資產安全，實現(xiàn)企業(yè)的經營目標。通常情況下企業(yè)在風險管理工作中都會以組合式的投資方式的來分散可能發(fā)生的投資風險，這與我們常說的“不能把所有的雞蛋都放在同一個籃子里”的道理同出一轍。管理會計依據(jù)其對企業(yè)內外部經濟信息強大的處理分析能力，能夠很好的幫助企業(yè)分析其組合投資的合理性。這種合理性可以從以下四個方面體現(xiàn)出來：
（1）表現(xiàn)為管理會計能夠對企業(yè)的潛在投資意向進行分析和預測；
（2）表現(xiàn)為管理會計能夠計算出企業(yè)潛在的投資組合中的各種期望值及其關系；
（3）表現(xiàn)為管理會計能夠規(guī)劃出企業(yè)各種投資組合中的最佳方案；
（4）表現(xiàn)為管理會計能夠幫助企業(yè)規(guī)避競爭激烈的項目，規(guī)避投資中的盲目性，降低企業(yè)組合投資中的風險。這一點是由于管理會計的市場分析功能使然。除了上述重要作用，管理會計在企業(yè)人本管理方面所能夠發(fā)揮的作用也不容小覷。管理會計在企業(yè)人才管理方面表現(xiàn)為側重于對員工價值的研究，這就為企業(yè)的人才需求提供了更為準確的信息，也使企業(yè)人才的優(yōu)勢得到最佳發(fā)揮，從而充分調動起了企業(yè)員工為企業(yè)工作的積極性和能動性，使“以人為本”的管理理念在企業(yè)得到光大。
參考文獻：
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［2］蘇鵬.對如何發(fā)揮管理會計在經營決策中的作用探討［j］.商,2015,（32）.
［3］龐劍華.管理會計為企業(yè)經營創(chuàng)造價值的問題探索［j］.財會學習,2016,（21）.
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自考會計畢業(yè)論文好篇十四
3、如何發(fā)揮財務會計在企業(yè)管理中的作用。
4、財務會計中的神秘“三”
5、基于財務會計角度下增值稅轉型改革對企業(yè)影響分析。
6、論我國的財務會計概念框架。
7、淺析管理會計與財務會計的融合。
8、管理會計與財務會計的融合研究。
9、財務會計和管理會計具有高度融合性。
10、探究電商企業(yè)財務會計存在的問題及對策。
11、企業(yè)財務會計與管理會計融合淺議。
12、“互聯(lián)網+”背景下財務會計與管理會計的融合。
13、知識經濟環(huán)境下財務會計面臨的挑戰(zhàn)及對策。
14、現(xiàn)代財務會計向管理會計轉型的相關研究。
15、管理會計與財務會計的融合探討。
16、基于會計信息質量論財務會計的局限性。
17、財務會計與管理會計和諧耦合模式與對策。
18、企業(yè)碳排放財務會計分析。
19、關于財務會計精細化管理的'思考。
20、新形勢下財務會計與管理會計的融合。
21、財務會計與管理會計的有機融合與創(chuàng)新發(fā)展。
22、財務會計與稅務會計的主要差異研究。
23、互聯(lián)網對財務會計的影響。
24、it視角下管理會計與財務會計的融合研究。
25、網絡經濟對財務會計的影響。
26、對財務會計向管理會計轉型的路徑探討。
27、供給側改革下財務會計的內部控制管理探究。
28、財務會計與管理會計融合的可行性分析。
29、財務會計在企業(yè)管理中的地位和作用。
30、淺述當代財務會計的發(fā)展趨勢。
自考會計畢業(yè)論文好篇十五
目前，經濟發(fā)展在取得巨大成就的同時，也存在諸多的問題，迫切要求進一步破除制約經濟結構調整和經濟發(fā)展方式轉變的體質障礙，推動社會經濟的科學發(fā)展。我國的經濟體制改革走的是一條以市場化為導向、以建設社會主義市場經濟體制為目標的漸進式改革道路。經濟體制改革正是稅制改革的背景，稅制改革則是經濟體制改革的重要組成部分。而目前我國的稅制同樣存在很多問題，主要是稅收管理體制不健全，政府受益多，民眾受益少，稅制對富有者有利，稅負不均，xx現(xiàn)象嚴重等。為此稅收制度必須做出相應的調整。
新稅制改革營改增個人所得稅房地產稅影響。
一、“營改增”
（一）“營改增”的主要內容。
（二）“營改增”對企業(yè)的影響。
1、“營改增”對企業(yè)稅負的影響。
2、“營改增”對企業(yè)利潤的影響。
（三）“營改增”的意義。
1、完善了中國流轉稅的稅制。
2、有效解決了雙重征稅的問題。
3、破解了混合銷售、兼營造成的征管困境。
二、個人所得稅的改革。
（一）個人所得稅內容。
（二）個人所得稅改革前后的變化。
（三）個人所得稅減收。
三、房產稅改革。
（一）房產稅改革的影響。
（二）房地產稅立法:保障百姓利益。
（三）房產稅改革對房地產行業(yè)的影響。
四、結束語。
（一）“營改增”的主要內容。
增值稅是我國的第一大稅種，改革任務十分艱巨。我國營改增從20xx年1月1日起，在上海交通運輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務業(yè)開展營業(yè)稅改征增值稅試點，到北京等十個省市多個行業(yè)試點再到全國內實現(xiàn)營改增，再推廣到全國試行。
（二）“營改增”對企業(yè)的影響。
1、“營改增”對企業(yè)稅負的影響。第一是小規(guī)模的企業(yè)的納稅人，因為這類企業(yè)以前的營業(yè)稅為3%或者是5%，而采用增值稅可以使稅負降低2%；第二是增值稅一般納稅人，對于這類的服務行業(yè)營業(yè)稅是不能抵扣稅額的，而增值稅就存在抵扣稅額額度與范圍，值得注意的是用運輸費用抵扣稅額，抵扣的比例將增加4%。
例如：全球最大的羽絨服裝生產企業(yè)波司登公司董事長高德康對營改增帶來的減負也深有體會。他說，營改增實施以來，企業(yè)稅負和經營成本降低十分明顯。“20xx年我們繳稅13.53億元，20xx年繳稅12.93億元，稅負減少了6000萬元，很大一部分是營改增帶來的效應?！彼f。高德康說，受益于營改增的不僅是波司登一家企業(yè)，這項改革對整個紡織服裝行業(yè)都有很大影響。紡織服裝行業(yè)是傳統(tǒng)勞動密集型制造業(yè)，近年來原材料成本、物業(yè)租金成本和勞動力成本的持續(xù)上升給行業(yè)造成了很大影響，很多企業(yè)都出現(xiàn)了虧損?！皣覍嵤┑臓I改增，實實在在降低了企業(yè)稅負和經營成本，對整個行業(yè)的生存和發(fā)展至關重要?！?BR> 2、“營改增”對企業(yè)利潤的影響。在給企業(yè)減負的同時，對于某些企業(yè)來說利潤受損也不小。短期利潤大跌成事實。據(jù)了解，由于增值稅為服務價值及成本差額乘以稅率，這意味著實施“營改增”后，三大運營商的稅款每年將增加數(shù)百億元。消息公布后，三大運營商在五一假期后紛紛發(fā)布公告，承認利潤將會受到重大影響。
中國聯(lián)通(15.84,-0.43,-2.64%)方面在接受采訪時表示，增值稅改革實施后其凈利潤將有大幅下降。中國移動則稱，假設營改增在20xx年初實行，將會令其當年利潤下降10.9%到18%。中國電信(52.65,-1.08,-2.01%)的測算則更為大膽，其表示扣除部分稅項減免后，經營利潤將減少30.7%。
（三）“營改增”的意義。
1、完善了中國流轉稅的稅制。自1994年我國實行分稅制改革后，全部稅種在中央和地方之間進行了劃分，本質上是根據(jù)中央政府和地方政府的事權確定相應的財力。分稅制在接下來十幾年的運行過程中，發(fā)揮了一系列積極的作用，但也逐漸積累和顯露了一些問題?！盃I改增”作為財稅體制改革的“導火索”，在解決重復征稅問題的同時，也完善了我國的流轉稅制度。
2、有效解決了雙重征稅的問題。“營改增”不是簡單的稅制簡并。營業(yè)稅和增值稅對于市場活動的影響不同，稅負也不同。增值稅對增值額征收，而營業(yè)稅則是對營業(yè)額全額計征。這樣，就出現(xiàn)了雙重征稅的問題?！盃I改增”的實施，可以最大限度地減少重復征稅。
3、破解了混合銷售、兼營造成的征管困境。人們可以把所有的課稅對象看做一個光譜，分為兩個極端，一個極端是純貨物，而另一個極端是純勞務。在貨物和勞務這兩個極端之間，存在著很多種商品和勞務，它們相互包含，即勞務中包含著貨物，貨物中也包含著勞務。在中國目前的稅制下，貨物繳納增值稅，勞務繳納營業(yè)稅，但有的時候很難區(qū)分一個課稅對象是貨物還是勞務，這就給稅收征管帶來了困難。“營改增”實施后對全部課稅對象都征收增值稅，從而解決了混合銷售、兼營給稅收征管帶來的困擾，可見它對稅收征管具有積極的意義。
（一）個人所得稅的重要性。
在今天納稅人眾多而且比較分散、收入來源比較復雜的情況下，這種征稅模式就很不適應了，容易造成不同納稅人、不同所得項目和不同支付方式之間的稅負不公平（如工資、薪金收入者與個體工商戶，工資、薪金所得與勞務報酬，分次支付與一次性支付等稅負差別很大），既不利于保障低收入者的生活，也不利于調節(jié)高收入者的收入。稅負的不平容易造成納稅人通過“分解收人”、分散所得、分次或分項扣除等辦法來達到逃稅和避稅的目的，導致稅款的嚴重流失。再有隨著個人收入來源渠道的增多，這種課稅模式必會使稅收征管更加困難和效率低下。因此個稅改革很重要。
（二）個人所得稅改革前后的變化。
1、個人所得稅工資薪金所得修訂前后稅率、級距變化比較表。
20xx年9月1日開始實行的個人所得稅新政以減稅為主、以加稅為輔（參見圖1）。其中面臨加稅的是扣除三險一金后月收入超過3.86萬元的高收入者，收入低于此水平的都可以享受減稅待遇。減稅金額最高的是扣除三險一金后月收入在8000-13000元區(qū)間的人群，減稅金額450-480元；加稅金額超過500元的則是扣除三險一金后月收入超過8.8萬元的人群。由于高收入者、中低收入者在加稅、減稅金額方面差別不大，又由于高收入者的數(shù)量遠小于中低收入者，從而此次新政的綜合效果就是減稅。
2、圖1：個人所得稅新政對于不同收入等級的影響。
從實際稅率的變化來看，此次新政的減稅效果更加明顯。實際稅率等于應納所得稅除以扣除三險一金后的月收入。對于低收入者來說，新政導致的所得稅減少在金額上并不大，但與其低收入相比較，實際稅率的下降十分顯著。比如對于應納稅所得額在5000元的人群，新政使得應納所得稅金額減少280元，而實際稅率則降低了5.6個百分點。對于高收入者而言，新政使得其實際稅率有微幅增加，其中最高的也就是增加了1.2個百分點。
（三）個人所得稅減收。
據(jù)估計，此次個人所得稅新政將使得年度稅收收入減少1600億元左右。國家將稅收的起征點也逐年提升。
房地產業(yè)是國民經濟的重要支柱產業(yè)，但近年來我國房地產業(yè)投機投資盛行、結構扭曲、房價飛漲的矛盾日益突出，社會輿論壓力很大，利益博弈也異常激烈，因此宏觀調控絲毫不能放松，但由行政管制為主向經濟杠桿調節(jié)為主轉變也是勢在必行。對房產征稅的目的是運用稅收杠桿，加強對房產的管理，提高房產使用效率，控制固定資產投資規(guī)模和配合國家房產政策的調整，合理調節(jié)房產所有人和經營人的收入。20xx年國務院同意發(fā)改委《關于20xx年深化經濟體制改革重點工作的意見》，出臺資源稅改革方案，逐步推進房產稅改革。重慶市、上海市為開征房產稅試點，于20xx年1月28日起正式開征房產稅。
（一）房產稅改革的影響。
業(yè)內人士普遍表示，作為一種與房地產市場關系密切的稅種，從短期來看，房產稅能對高漲的房地產價格起到威懾作用。但從長期來看，影響房地產價格的主要因素在于供求關系和后市預期，遏制高房價不能寄希望于房產稅“一劍封喉”，樓市調控仍需繼續(xù)打“組合拳”。房產稅對房價的影響取決于最終稅率。但從目前來看，上海和重慶出臺的.方案并不是十分嚴格，因此在需求沒有大幅減少的情況下，目前出臺的房產稅對房價影響幅度很有限。
中國指數(shù)研究院陳晟說，房產稅可能會延長樓市的調整期，讓市場低迷的成交量持續(xù)更長時間。中原地產研究總監(jiān)宋會雍則認為，樓市的調整將在房產稅出臺后3~6個月內完全完成。
（二）房地產稅立法:保障百姓利益。
《決定》提出,加快房地產稅立法并適時推進改革。“房地產稅作為財產稅,關系到千家萬戶的利益,各方的分歧非常大。不管最終定出的方案如何,在制定環(huán)節(jié)理應通過立法集思廣益,在社會上形成改革的共識?！敝袊缈圃贺斀洃?zhàn)略研究院稅收研究室主任張斌認為。
具體到房地產稅的改革方向,賈康指出,房地產稅其實是一個綜合概念,既包括房產稅,也包括土地增值稅、土地使用稅等相關稅種。未來完善房地產稅應立足于“公平土地稅負,強化保有環(huán)節(jié)”,在推進個人住房房產稅試點之外,還應下調過高的住房用地稅負,簡并流轉交易環(huán)節(jié)稅費,重點發(fā)展保有環(huán)節(jié)房地產稅,對投機性住房實行高度超額累進稅率。
（三）房產稅改革對房地產行業(yè)的影響。
這從“遏制房價過快上漲”的字面中就可理解。在當前高通脹率、低銀行利率和股票證券市場不發(fā)達的環(huán)境下，購置房地產是最好的投資渠道，在房屋升值空間大于銀行按揭貸款利率和房產稅率的情況下，房產稅改革不會改變市場供求關系，其對房價和房地產開發(fā)企業(yè)的影響也就微乎其微了。
無論企業(yè)還是個人，都是納稅人。稅制變化對納稅人的影響應該先看稅負的增減，而稅負的增減最重要的是總稅負的增減，而不是某個稅種的增減。稅收就是財政收入最主要的來源，是調控經濟運行的重要手段，是監(jiān)督管理的重要工具。國家運用稅收籌集財政收入，通過預算安排用于財政支出，提供公共產品和公共服務，維護國家安全和社會穩(wěn)定，加強基礎設施建設，支持“三農”發(fā)展，促進科技、教育、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)發(fā)展，建立健全社會保障體系，滿足人民群眾日益增長的物質文化等方面的需要。因此，稅收至關重要。隨著時代的快速發(fā)展，稅制也需要與時俱進，不斷改革與完善。
[1]陳潔.“營改增”政策對企業(yè)的影響研究《經濟視野》。
[2]淺談：營改增對企業(yè)的影響中國行業(yè)研究網20xx[10]。
[3]候云龍.營改增致三大運營商利潤降超三成經濟參考報20xx[05]。
[4]肖寶玲.淺談：個人所得稅的改革20xx[05]。
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[10]房地稅改革帶來的那些影響浙江日報20xx[01]。
[11]房產稅改革及對房地產行業(yè)的影響新浪微博20xx[4]。
[12]認識房地產稅及其改革帶來的影響百度文庫。
自考會計畢業(yè)論文好篇十六
一、報考科目：2012年上半年各專業(yè)考核科目及考核時間、地點見附表。
畢業(yè)及實踐環(huán)節(jié)的考核每年組織兩次，上、下半年各考核一次，個別專業(yè)只在上半年或下半年組織一次，請考生注意考核安排，及時報考。
技能考核應在參加理論課程考核后報考，允許考生一次報考本專業(yè)開設的部分或全部考核科目；2011年下半年首次報考的新考生不得報考。
畢業(yè)考核（含本科論文答辯、?？飘厴I(yè)實習、畢業(yè)設計等）只允許考生在報考最后一門課程的同時報考，報名時打印畢業(yè)論文封面一式三份，有指定格式畢業(yè)實習報告的也可報名時一并下載打印。
二、報名時間：2011年12月18日至24日
三、報名方式：本次畢業(yè)及實踐環(huán)節(jié)考核報名工作全部實行網上報名，請考生登錄山東省教育招生考試院網站http://辦理報名手續(xù)，下載打印考試通知單。
四、考核費用：本次報名暫不收取報名費用，考核費用由主考院校按規(guī)定收取。各主考院校應嚴格執(zhí)行收費標準，不得借機搭車收費，或變相提高收費標準。
五、考試要求：考生憑身份證、準考證、考試通知單在規(guī)定時間內，到指定地點參加培訓考核。未辦理報名手續(xù)，或缺少相關證件的考生不得參加考核。未按時到主考院校參加考核，或者考核成績不合格的考生，可下次考試重新報名參加。
六、考生報考時應認真審核專業(yè)考核計劃，準確選擇報考科目，如實填報個人信息，辦理報名手續(xù)，按規(guī)定參加考核，以免貽誤考試，影響學業(yè)。
七、備注：1.《管理系統(tǒng)中計算機應用》只開設山東經濟學院（財稅本科）考點，其它專業(yè)的考生需選擇該專業(yè)報考； 2.《計算機應用基礎》開設山東經濟學院（財稅專科）、煙臺大學（國際貿易專科）、濰坊醫(yī)學院（高等護理本科）三個考點，其它專業(yè)的考生可選擇就近報考。
八、參加本科畢業(yè)答辯的考生，應在學校規(guī)定的時間內將論文加裝封面后寄送到主考院校。
九、所有標注時間除單獨注明的以外均為考核時間，考生應按要求提前一天到考核地點報到。
十、有關考試的其它內容或通知，請登錄山東省教育招生考試院網站：
http://查詢。
http:///uploadfiles/oa/cjc/2011/
自考會計畢業(yè)論文好篇十七
3．建立標準成本制度，實施成本控制；
4．關于企業(yè)實施成本控制的調查分析；
5．成本控制系統(tǒng)研究；
6．完全成本法與制造成本法的比較；
7．企業(yè)降低物耗的具體做法；
8．成本否決制度的推行；
9．關于現(xiàn)代成本理論的研究；
10．企業(yè)成本管理如何適應市場經濟的發(fā)展；
11．成本控制的理論與實踐；
12．企業(yè)決策與成本控制；
13．成本核算問題的探討；
14．定額成本法和標準成本法的比較。
15．關于定額成本的研究；
16．關于成本計算方法的探討；
17．責任成本的理論與實踐；
18．關于質量成本核算，控制與分析；
19．關于成本核算改革的`探討；
20．試論成本的分級分口管理；
21．成本管理問題研究；
22成本競爭戰(zhàn)略與競爭成本管理；
23戰(zhàn)略成本管理基本框架；
24建立信譽的成本；
25物流成本初探；
26日美成本管理比較及啟示；
27戰(zhàn)略現(xiàn)代企業(yè)制度下的成本管理模式探析；
28對成本策劃的思考；
29我國汽車工業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略；
30餐飲企業(yè)內部成本管理探討；
31；企業(yè)公開上市的成本收益權衡與融資決策；
32供應鏈中的成本管理；
33企業(yè)降低成本的途徑；
34商業(yè)銀行推行作業(yè)成本法的難點和突破點；
35傳統(tǒng)成本控制與作業(yè)成本法的應用、比較和探討；
36論成本控制的全過程及典型案例分析；
copyright。
20xx-2016。
山東自考網。
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自考會計畢業(yè)論文好篇十八
基于inter網電子商務的發(fā)展，電子商務會計為各種新的更高效的財務與管理模式提供了廣闊的空間和可能，也給企業(yè)會計系統(tǒng)帶來了一場全方位、根本性的變革。傳統(tǒng)會計的單一貨幣政策將被取而代之的是電子貨幣、電子現(xiàn)金、電子支票、電子信用卡等網上結算方式，企業(yè)的產、供、銷全過程將在網絡這個介質的作用下緊密相聯(lián)。
(一)信息傳遞的無紙化、電子化。
互聯(lián)網的發(fā)展使電子單據(jù)網絡傳遞，使無論身處何處均可以與世界各地的商品生產商、銷售商、消費者進行交流、訂貨、交易、實現(xiàn)快速準確的雙向式數(shù)據(jù)交流。與此同時，商品交易的資金支付、結算通過網絡系統(tǒng)完成，因而支付手段的高度電子化使資金活動實際上轉變?yōu)樾畔⒌牧鲃?。另外，企業(yè)內部網絡結構的建立，還使得企業(yè)業(yè)務流程中產生的各種書面憑證都被電子憑證所代替。在網絡時代，電子符號取代了會計數(shù)據(jù)。
(二)信息的實時跟蹤性。
電腦網絡化在企業(yè)中的使用，縮小了傳統(tǒng)會計的時間和空間距離，會計信息系統(tǒng)實現(xiàn)了實時跟蹤。具體表現(xiàn)在經濟組織內生產、財務、銷售等部門的網絡化，使每一筆經濟業(yè)務的發(fā)生能夠立刻反映為經濟處理的會計信息，實現(xiàn)了信息的實時傳遞和處理。同時網絡環(huán)境下，財務人員還可以借助在線數(shù)據(jù)庫進行實時的同行業(yè)的有關財務指標的比較分析，預測企業(yè)發(fā)展趨勢。政府、投資者等也可以通過瀏覽企業(yè)的網站查詢實時的財務信息。
(三)財務容易集中管理。
電子商務會計不僅可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的遠程處理和及時傳遞，而且可以實現(xiàn)財務的遠程監(jiān)督和會計的同步運行。一方面，公司的各級管理員均可以根據(jù)授權，管理自己的財務會計信息領域，診斷、改正財務會計信息中出現(xiàn)的`問題。另一方面，上級主管部門可以方便地對下一級財務人員所處理的財務進行全面檢查、管理、測試、并最終匯總、編報會計報表。會計是社會生產力發(fā)展到一定階段的必然產物，生產力越發(fā)展，會計越重要。會計作為社會經濟計量的支柱，隨著電子計算技術和電子商務的高度發(fā)展，會計將最終走向一個新的領域--電子商務會計。
二、電子商務會計發(fā)展的注意事項。
(一)電子商務環(huán)境下，會計信息失真的風險被放大。
信息傳遞的無紙化便利了工作，但不能排除電子憑證、電子賬簿可能被隨意修改而不留痕跡的行為，尤其是對于審核人員來說的數(shù)字簽名也有可能被人冒用或是篡改，這無疑成了信息失真的最大問題。
其次，會計信息在進行網上傳遞的過程中，造成會計信息完整性被破壞的主要是人為因素，比如篡改會計信息的形式、內容、載體和流向、插入偽造的會計數(shù)據(jù)、刪除有用的會計數(shù)據(jù)、顛倒會計數(shù)據(jù)輸入的次序等，破壞會計信息的方式不勝枚舉。
再次，利用公共交換網的廣域網傳遞企業(yè)財務數(shù)據(jù)的過程中，有可能被競爭對手非法截取，造成不可估量的損失。即使對于局域網來說，也運用了廣播傳輸?shù)姆椒?。因此，也具有潛在的不安全性。財務?shù)據(jù)的安全問題尤為突出。
(二)電子商務會計系統(tǒng)的復雜使得內部稽核和審計難度加大。
電子商務會計系統(tǒng)使得內部控制的重點從傳統(tǒng)的對人的控制轉變?yōu)閷θ撕陀嬎銠C的雙重控制。電子數(shù)據(jù)形式儲存的信息易受外界篡改、偽造，數(shù)據(jù)源可靠性降低，較紙質信息而言，可供審計的線索減少，導致傳統(tǒng)的追蹤審計已不再適用，檢查風險增大;加之在網絡會計系統(tǒng)中，許多不相容崗位相對集中，增加了人為舞弊的可能性。而現(xiàn)在審計人員對網絡技術的不了解，傳統(tǒng)的審計方式與現(xiàn)實情況脫節(jié)，審計制度不適應新的經濟環(huán)境等，使得審計人員難以對內部會計控制的有效性做出正確判斷。這一切都對內部審計人員提出了更高的專業(yè)技術要求，無疑是對審計工作的又一次考驗。
三、保障電子商務會計穩(wěn)步發(fā)展的幾項措施。
(一)加強電子商務立法，為電子商務會計發(fā)展提供一個健全的法律環(huán)境。
我國電子商務立法應解決電子商務中出現(xiàn)的各類綜合性問題，規(guī)范電子商務活動，使其在法律、法規(guī)許可的范圍內進行公開、公平、公正的交易，鼓勵競爭，防止壟斷。在計算機及其網絡安全管理的立法上，應針對電子商務交易在虛擬環(huán)境中運行的特點，明確提出電子商務交易安全保護的法律措施，對計算機泄密、竊取商業(yè)金融機密等行為給予嚴厲的法律制裁，逐步形成有法律認可、法律保障、法律約束的電子商務環(huán)境。
(二)加強電子商務會計安全防范措施，建立起安全可靠的電子商務會計系統(tǒng)。
一是建立一個安全、可靠的電子商務通信網絡，以保證財務數(shù)據(jù)信息安全、快速傳遞。對財務數(shù)據(jù)進行備份，并且數(shù)據(jù)"原本"和備份數(shù)據(jù)由不同人員保管，來相互牽制，防止有人企圖修改。二是設立防火墻、電子密匙系統(tǒng)，在企業(yè)與外界的界面上構造一個保護屏障，最大地降低事故發(fā)生概率。特別是對于會計人員的數(shù)字簽名，應該建立在電子原始憑證中電子簽名的技術支撐，采用數(shù)字簽名和加密技術相結合的最新方法進行監(jiān)控。三是加強數(shù)據(jù)庫服務器安全措施，防止黑客侵入盜取會計信息。四是權威認證機構或專門的驗證中心驗證交易雙方的身份，并頒發(fā)安全證書，持有安全證書者才有資格進入電子商務會計系統(tǒng)。
(三)培養(yǎng)既懂得網絡信息技術，又具備商務經營管理復合型的會計人才。
目前在我國，既懂得網絡信息技術，又具備商務經營管理知識，且精通會計知識的復合型人才還非常缺乏。要適應電子商務會計發(fā)展的需要，國家必須注重這類人才的培養(yǎng)和開發(fā)。這是信息時代保證企業(yè)乃至國家在激烈的市場競爭的制勝的關鍵所在。在電子商務會計下，內部審計人員必須懂得網絡信息技術，不僅需要參與系統(tǒng)開發(fā)、修改、升級，還要對計算機網絡環(huán)境安全的控制進行評價與校驗，核對相關業(yè)務數(shù)據(jù)，嚴格控制各項會計信息。同時詳細記錄審計日志，對現(xiàn)有措施的不足提出改進意見，建立健全適應企業(yè)發(fā)展的內部審計體系。
(四)積極培育、發(fā)展電子商務會計市場。
電子會計市場對電子商務會計的發(fā)展起著重要的作用。要建立起面向全世界的國際電子商務會計市場，開通電子商務會計網站，與世界各國進行會計信息交流，促進會計信息自由流動，為會計準則協(xié)調發(fā)展提供一個廣闊的空間。注重對會計信息進入電子商務會計市場前先予以凈化、過濾，以保證會計信息在會計市場上的質量性、及時性、有效性。
(五)完善電子商務會計系統(tǒng)的控制。
加強組織控制，杜絕人為舞弊行為發(fā)生。增設與會計部門相對獨立的系統(tǒng)管理部門，對操作權限和口令密碼嚴格控制，形成崗位牽制。數(shù)據(jù)錄入前，由獨立人員對數(shù)據(jù)進行審核校驗。同時對操作人員處理的數(shù)據(jù)進行核實并備份，并定期對操作部門進行安全評定。當然，審核人員也要實行定期輪換制，以便完善崗位監(jiān)督制度。會計檔案資料應由專人負責保管，加密數(shù)據(jù)管理，并且將重要的檔案資料打印出來按序裝訂保存，防止丟失，便于系統(tǒng)數(shù)據(jù)恢復。