總結(jié)心得體會(huì)可以提升我們的思維能力和表達(dá)能力，對(duì)個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展很有幫助。要寫一篇較為完美的心得體會(huì)，要善于歸納和概括，將復(fù)雜的思想整理成簡潔明了的語言。建議大家閱讀以下這些心得體會(huì)范文，從中找到適合自己的寫作方法和思路。
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望”，這是習(xí)近平總書記在20xx年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上對(duì)年輕干部寄予的希望。新時(shí)代賦予新使命，新目標(biāo)開啟新征程。作為一名年輕干部，要積極響應(yīng)偉大號(hào)召，筑牢理想信念，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，實(shí)事求是，敢于創(chuàng)新，以躬耕實(shí)踐的實(shí)際行動(dòng)答好時(shí)代“考卷”。
一、以“忠”的品德“信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠”
理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。黨員干部有了堅(jiān)定理想信念，才能經(jīng)得住各種考驗(yàn)，走得穩(wěn)走得遠(yuǎn)。馬克思主義信仰，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，中國特色社會(huì)主義共同理想，是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。年輕干部接好班，最重要的是接好堅(jiān)持馬克思主義信仰、為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想而奮斗的班。對(duì)于年輕干部來說，只有胸懷天下，志存高遠(yuǎn)，不忘初心使命，把人生理想融入到黨和人民事業(yè)之中，把為人民幸福而奮斗作為自己最大的幸福，才能擁有高尚的、充實(shí)的人生。是意志消沉不思進(jìn)取，還是意氣風(fēng)發(fā)敢為人先，我選擇后者。
二、以“學(xué)”的習(xí)慣“勤學(xué)苦練、增強(qiáng)本領(lǐng)”
也對(duì)我們能力本領(lǐng)提出了新的更高要求。不管是服務(wù)民生、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，還是聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、扎實(shí)做好疫情防控，每一項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展都要靠本領(lǐng)成就?？梢哉f，新時(shí)代是終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，不懂的和不熟悉的東西很多，因此，在新的形勢(shì)下，我們一定要有學(xué)習(xí)的緊迫感，如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高自己。不論時(shí)間有多緊、工作有多忙，都要擠出時(shí)間來學(xué)，學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)政策、學(xué)法律法規(guī)、學(xué)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)各類新知識(shí)新技能，讓日常的學(xué)習(xí)積少成多、聚沙成塔，把學(xué)習(xí)作為自我完善、修身養(yǎng)性的現(xiàn)實(shí)需要，不斷完善崗位工作必備的政策知識(shí)，讓勤奮學(xué)習(xí)成為揚(yáng)帆起航的動(dòng)力，讓增長本領(lǐng)成為搏擊取勝的能量。是做一天和尚撞一天鐘，還是學(xué)海無涯勤可渡，我選擇后者。
三、以“干”的行動(dòng)“勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為”
干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”。年輕干部在自己的崗位上是擔(dān)當(dāng)干事，而不是做官享福。作為社保一線工作者，每天直接為企業(yè)和群眾服務(wù)，會(huì)遇到各種各樣的困惑難題，在本職崗位上勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、樂于奉獻(xiàn)，面對(duì)困難挑戰(zhàn)迎難而上、開拓進(jìn)取、沖鋒在前，永葆‘闖’的精神、‘創(chuàng)’的勁頭、‘干’的作風(fēng)，為棗莊市社保事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。是逃避問題一拖再拖，還是迎難而上積極應(yīng)對(duì)，我選擇后者。
四、以“正”的要求“嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線。”
“興廉政之風(fēng)，樹浩然正氣。”全面從嚴(yán)治黨、錘煉過硬作風(fēng)，年輕干部要切實(shí)做到以身作則，不斷涵養(yǎng)政治品格、凈化政治生態(tài)。年輕干部既要不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，又要靠政治紀(jì)律和政治規(guī)矩指導(dǎo)與約束，在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺與黨中央保持高度一致。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想自覺和行動(dòng)自覺，做一名堂堂正正的共產(chǎn)黨員。是散漫平庸碌碌無為，還是踔厲奮發(fā)擔(dān)當(dāng)作為，我選擇后者。
青春孕育無限希望，青年創(chuàng)造美好明天。只要我們信念堅(jiān)定、深學(xué)細(xì)思、練就本領(lǐng)、一身正氣，就一定能成為可堪大用，能擔(dān)重任的棟梁之才，不辜負(fù)黨和人民的期望和重托。
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
大單元整合課培訓(xùn)是學(xué)校為了提高教師教學(xué)水平和學(xué)生學(xué)習(xí)成效而實(shí)施的一項(xiàng)重要培訓(xùn)。該培訓(xùn)旨在通過整合學(xué)科知識(shí)和課程內(nèi)容，將教學(xué)與實(shí)踐結(jié)合起來，培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和創(chuàng)新思維能力。本次培訓(xùn)我有幸參加，收獲頗豐，下面我將就本次培訓(xùn)的心得體會(huì)進(jìn)行分享。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的介紹和感受。
本次大單元整合課培訓(xùn)涵蓋了多個(gè)學(xué)科的知識(shí)和技能，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、課程整合、教學(xué)策略、評(píng)價(jià)方法等方面。通過導(dǎo)師的講解和實(shí)踐例子的分析，我對(duì)如何將學(xué)科內(nèi)容整合進(jìn)行了深刻的理解和體驗(yàn)，更加清晰地認(rèn)識(shí)了學(xué)科之間相互聯(lián)系的內(nèi)在邏輯，找到了跨學(xué)科教學(xué)的契機(jī)、有效的教學(xué)方法以及適合不同學(xué)生的評(píng)估方式。在此過程中，我體驗(yàn)到了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，學(xué)會(huì)了如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)，如何管理資源，如何排除干擾。
第三段：知識(shí)技能的運(yùn)用和提高。
在培訓(xùn)過程中，我不僅理論與實(shí)踐并重，還有小組討論及個(gè)人分享的環(huán)節(jié)，讓我與各個(gè)領(lǐng)域來自不同背景的教育工作者交流切磋。我對(duì)教學(xué)設(shè)計(jì)和評(píng)估方法的水平得到了顯著提高。在學(xué)科教學(xué)中，我開始學(xué)會(huì)進(jìn)行拉齊課堂，萃取大主題，建立橫向聯(lián)系的能力。在授課過程中，我開始引入創(chuàng)新元素，使學(xué)生更加活躍，對(duì)學(xué)習(xí)充滿熱情，提高學(xué)生的綜合能力。
第四段：培訓(xùn)對(duì)工作的影響和啟示。
本次大單元整合課培訓(xùn)，讓我回顧了自己的教學(xué)生涯，認(rèn)清了自己的不足之處，并且有了更進(jìn)一步的發(fā)展思路。我認(rèn)識(shí)到，在實(shí)施跨學(xué)科整合教學(xué)的過程中，要對(duì)學(xué)生的知識(shí)背景、基礎(chǔ)和文化素養(yǎng)有充分的了解，從而能夠打造一個(gè)有認(rèn)知深度和知識(shí)連接的教學(xué)環(huán)境。培訓(xùn)也讓我認(rèn)識(shí)到教育不僅僅是傳授知識(shí)，也是塑造人的思想，尊重每個(gè)學(xué)生的存在，為他們的未來發(fā)展做好準(zhǔn)備。
第五段：總結(jié)全文，展望未來。
通過本次大單元整合課培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)跨學(xué)科教學(xué)的核心是激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維，加強(qiáng)教學(xué)與實(shí)踐的結(jié)合，促進(jìn)學(xué)生的綜合能力和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。我相信，在未來的工作中，我可以將所學(xué)到的知識(shí)和技能融入到實(shí)際教育教學(xué)中，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)換思維方式，激活內(nèi)在潛力。最后，我要感謝培訓(xùn)的組織者和導(dǎo)師，讓我有機(jī)會(huì)成長和提高。
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
近年來，隨著人們高壓工作和生活節(jié)奏的加快，心理健康問題逐漸受到重視。然而，很多人并不知道如何排解負(fù)能量和調(diào)整心態(tài)。為了幫助員工更好地管理自己的情緒和意識(shí)，公司特別組織了一次自我整合培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有關(guān)心理健康的知識(shí)，也在實(shí)踐中找到了自我調(diào)整的方法。
首先，培訓(xùn)教導(dǎo)我們了解身心健康的重要性。我們經(jīng)常忽視自己的身心健康，將工作和生活的壓力扛在肩上，但這種方式并不能帶來真正的效果。通過培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到只有保持良好的身心狀態(tài)，才能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。身心健康不只是單純的身體健康，還包括心理健康的平衡。只有身心合一，我們才能充分發(fā)揮自己的潛力，提高工作生活的質(zhì)量。
其次，培訓(xùn)通過實(shí)踐讓我們體驗(yàn)到了自我整合的效果。通過冥想、放松訓(xùn)練和情緒管理等方法，我們可以調(diào)整自己的心態(tài)，減輕壓力。在冥想中，我學(xué)會(huì)了遠(yuǎn)離雜念，將注意力集中在內(nèi)心的平靜上，調(diào)整自己的呼吸，放松身體。不同于電子產(chǎn)品的騷擾，我們通過自我冥想，重拾了內(nèi)心的寧靜。在放松訓(xùn)練中，我學(xué)會(huì)了放松自己的身體，通過深呼吸和舒展肢體，使自己逐漸進(jìn)入放松狀態(tài)。在情緒管理中，我學(xué)會(huì)了逐漸釋放消極情緒，通過積極的思考，找到解決問題的辦法。這些實(shí)踐讓我感受到自我整合帶來的平靜和力量。
然后，培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)了建立積極心態(tài)的重要性。每個(gè)人都會(huì)面臨挫折和困難，但積極的心態(tài)可以讓我們更好地應(yīng)對(duì)。通過培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到積極心態(tài)是一種習(xí)慣，通過調(diào)整自己的思維方式和觀念，我們能夠更加樂觀面對(duì)事實(shí)。不要過分夸大問題的嚴(yán)重性，也不要過于悲觀看待困境，而是要尋找解決問題的方法和機(jī)會(huì)。只有保持積極心態(tài)，我們才能在壓力和挫折面前堅(jiān)持不懈，找到解決問題的辦法。
最后，培訓(xùn)提醒我們培養(yǎng)自律和規(guī)劃的重要性。生活中的不確定性和工作中的忙碌常常讓人迷失自己，感到無所適從。通過規(guī)劃自己的時(shí)間和任務(wù)，我們可以更好地分配精力和資源。每天給予自己一些時(shí)間進(jìn)行自我反思和提升，調(diào)整自己的心態(tài)和情緒。同時(shí)，通過培訓(xùn)，我也意識(shí)到了自律的重要性。不要被誘惑和浮躁所迷惑，堅(jiān)持自己的目標(biāo)，并按照規(guī)劃去執(zhí)行。
通過這次自我整合培訓(xùn)，我學(xué)到了很多關(guān)于心理健康的知識(shí)，也找到了一些適合自己的調(diào)整方法。我深刻認(rèn)識(shí)到身心健康對(duì)個(gè)人和工作的重要性，通過冥想、放松訓(xùn)練和情緒管理，我可以更好地幫助自己排解壓力和調(diào)整心態(tài)。同時(shí)，積極的心態(tài)和自律規(guī)劃可以讓我更好地應(yīng)對(duì)挫折和困難。最重要的是，我學(xué)會(huì)了將這些知識(shí)和實(shí)踐運(yùn)用于實(shí)際生活中，以實(shí)現(xiàn)全面的整合和提升。希望以后能繼續(xù)參加這樣的培訓(xùn)并保持持久的效果。
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
近年來，隨著社會(huì)的快速發(fā)展和各行各業(yè)的競爭加劇，培訓(xùn)已成為企業(yè)提升員工素質(zhì)和促進(jìn)業(yè)績?cè)鲩L的重要手段。然而，傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式面臨著資源有限、內(nèi)容過于單一、效果難以保證等問題。為了更好地滿足培訓(xùn)需求，許多企業(yè)開始積極探索整合資源開展培訓(xùn)。整合資源開展培訓(xùn)是指通過充分利用內(nèi)外部資源，結(jié)合不同的培訓(xùn)方式和工具，以實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。本文將結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，探討整合資源開展培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)與挑戰(zhàn)以及相關(guān)的心得體會(huì)。
整合資源開展培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先，整合資源可以充分利用內(nèi)外部資源，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。企業(yè)可以通過與高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等合作，引入專業(yè)的教育資源；同時(shí)，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開展線上培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的覆蓋面。其次，整合資源可以多樣化培訓(xùn)方式和工具，滿足不同人群的學(xué)習(xí)需求。除了傳統(tǒng)的面授培訓(xùn)，還可以開展案例研究、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、實(shí)地考察等形式，提供多樣化的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。然而，整合資源開展培訓(xùn)也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，資源整合需要大量的時(shí)間和人力成本，而且合作過程中可能存在信息透明度不高、合作難度大等問題。此外，整合資源可能引發(fā)資源的稀缺性，從而導(dǎo)致資源過度集中在少數(shù)人身上。
本人曾參與一家跨國公司的培訓(xùn)項(xiàng)目，該項(xiàng)目采用了整合資源的方式。在該項(xiàng)目中，我們結(jié)合了公司內(nèi)部的專業(yè)培訓(xùn)師、外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及專業(yè)的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供了多樣化的培訓(xùn)內(nèi)容和形式。通過整合資源，不僅滿足了不同員工的學(xué)習(xí)需求，也提高了培訓(xùn)的實(shí)效性。我參與其中的一個(gè)線上學(xué)習(xí)項(xiàng)目，通過自主學(xué)習(xí)、在線討論和實(shí)踐任務(wù)等環(huán)節(jié)，提高了我的專業(yè)知識(shí)和解決問題的能力。而在面授培訓(xùn)環(huán)節(jié)，我與其他同事一起進(jìn)行案例分析和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，更好地理解和應(yīng)用培訓(xùn)內(nèi)容。整合資源的開展方式給我?guī)砹松钊雽W(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，使我在短時(shí)間內(nèi)提升了自身的能力和職業(yè)素養(yǎng)。
通過個(gè)人的心得體會(huì)，我認(rèn)為整合資源開展培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的必要途徑。首先，企業(yè)應(yīng)充分意識(shí)到培訓(xùn)資源的有限性，與外部專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，引入多樣化的培訓(xùn)資源，以提高培訓(xùn)的專業(yè)性和實(shí)效性。其次，企業(yè)可以加強(qiáng)內(nèi)部員工的互助學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作，通過搭建學(xué)習(xí)社區(qū)、組織案例分享等形式，利用內(nèi)部資源開展培訓(xùn)。此外，企業(yè)應(yīng)積極探索線上學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過在線課程平臺(tái)、社交媒體等形式，實(shí)現(xiàn)資源的共享和互動(dòng)。最后，企業(yè)要重視培訓(xùn)的監(jiān)測和評(píng)估，通過對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)成果和應(yīng)用效果的跟蹤，不斷完善培訓(xùn)方式和內(nèi)容。
整合資源開展培訓(xùn)是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要的必然選擇。通過充分利用內(nèi)外部資源，多樣化培訓(xùn)方式和工具，可以提高培訓(xùn)的實(shí)效性和個(gè)性化。面對(duì)激烈的市場競爭和員工培養(yǎng)的需求，企業(yè)應(yīng)積極推進(jìn)整合資源開展培訓(xùn)，并注重開展監(jiān)測和評(píng)估，以進(jìn)一步提升培訓(xùn)的效果和培訓(xùn)者的滿意度。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷進(jìn)步，以及人工智能等新技術(shù)的應(yīng)用，整合資源開展培訓(xùn)的前景將更加廣闊。企業(yè)和個(gè)人要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以適應(yīng)快速變化的社會(huì)和市場需求。
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
這一學(xué)期我參加了“班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)”，雖然辛苦勞累卻感覺十分充實(shí)和快樂。本次培訓(xùn)使我受益匪淺，不僅僅更新了我的一些舊的教育觀念，還讓我的專業(yè)理論和專業(yè)技能得到了較大提升。這次班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)中的每一個(gè)模塊，每一個(gè)案例，都給我們工作在一線的班主任老師以最親切、最實(shí)用、最具體的指導(dǎo)，使我重新對(duì)班主任工作進(jìn)行思考，對(duì)以前的工作進(jìn)行反思，在開展一些更具體的實(shí)踐工作的同時(shí)，重新激發(fā)了我的工作熱情。
在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中，在“班主任的每一天”、“班主任的每一學(xué)年”、“班主任與每次活動(dòng)”、“班主任與每個(gè)班級(jí)”、“班主任與每個(gè)學(xué)生”、“做一個(gè)專業(yè)的班主任”等六個(gè)模塊的學(xué)習(xí)資料中，每個(gè)模塊都有作業(yè)和思考題;個(gè)性讓我們高興的是，每個(gè)模塊都有知名度的教授專家為我們講既結(jié)合實(shí)際又具有說服力的案例，他們呈現(xiàn)給我們的不是空洞的理論說教，而是他們?cè)诙嗄甑慕逃闹姓鎸?shí)的、鮮活的事例，能直接有效的應(yīng)用于我們正在進(jìn)行的教育教學(xué)實(shí)踐中。這次培訓(xùn)讓我們進(jìn)一步明確了班主任工作的職責(zé)和好處，拓寬了班主任工作的思路，學(xué)習(xí)到了班主任工作的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn);并讓我懂得了如何更科學(xué)合理的做一名新時(shí)期的班主任，如何用有效的方法管理班級(jí)，做學(xué)生們歡迎的教師。
利用遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)，雖不是一種新的學(xué)習(xí)形式，在那里眾多的參訓(xùn)教師能夠和教育專家進(jìn)行互動(dòng)，不斷交流心得體會(huì)，卻是以前沒有過的事情。從班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)的資料上看，它突破了原有的固定模式，把理論與實(shí)踐相結(jié)合，生動(dòng)搞笑富有哲理案例，引人深思，讓我們?cè)诜此贾邪l(fā)現(xiàn)自己平時(shí)班級(jí)管理和教學(xué)中的問題，一些問題也就迎刃而解了。透過遠(yuǎn)程研修，我更加全面的認(rèn)識(shí)了在學(xué)生管理方面需要注意的問題，以及和學(xué)生之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)如何來處理，如何讓學(xué)生在簡單的環(huán)境中學(xué)到知識(shí)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，認(rèn)識(shí)到了就應(yīng)在哪些方面努力的提高自己，充實(shí)自己，增強(qiáng)實(shí)力。
這次培訓(xùn)給大家?guī)Ыo了一個(gè)更廣闊的平臺(tái)去學(xué)習(xí)交流，使我們能夠充分的利用時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)、消化，既保證了學(xué)習(xí)的時(shí)間，也保證了學(xué)習(xí)的質(zhì)量。個(gè)性是網(wǎng)上交流，能讓我們?cè)谶@個(gè)專門的平臺(tái)上快速的瀏覽其他人的文章，進(jìn)行應(yīng)對(duì)面的交流，這更是打破了傳統(tǒng)教育方式的束縛，讓我們?cè)诮涣髦邪l(fā)現(xiàn)了許多新的觀點(diǎn)，也是我們的教學(xué)實(shí)踐中遇到的類似的問題以及解決方案得以交流，相互的學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的過失和不足，也使自己的經(jīng)驗(yàn)得以共享。
在網(wǎng)絡(luò)教研中相約，在研討的氛圍里相遇。我為能參加這次遠(yuǎn)程培訓(xùn)而自豪，為結(jié)識(shí)這么多心靈對(duì)話的教師而感動(dòng)，為思維的進(jìn)步、思想的震撼而心動(dòng)，讓我們把汲取到的先進(jìn)理念、思想運(yùn)用到我們的教學(xué)中而行動(dòng)起來，讓此次遠(yuǎn)程教育的價(jià)值在我們的課堂上得到最大的體現(xiàn)。我以前的班主任工作很用心，也想了很多的方法，但理論支撐太少。是這個(gè)平臺(tái)給我們帶給了無限廣闊的交流空間，我們?cè)谡n程改革的實(shí)踐中有許多問題，困惑、思考、收獲很難有機(jī)會(huì)傾情表達(dá)，在那里我們能夠透過研修平臺(tái)共同與專家團(tuán)隊(duì)、指導(dǎo)教師、班主任、所有在線的同仁們，一齊進(jìn)行交流、研討。
在參加培訓(xùn)的這段時(shí)間，不管工作有多忙，家務(wù)有多重，我每一天都要抽出一些時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)，已經(jīng)漸漸構(gòu)成一種習(xí)慣。因?yàn)檫@個(gè)平臺(tái)為班主任帶給了諸多科學(xué)的管理方法，真正幫忙班主任排憂解難，真正是雪中送炭。因此我格外珍惜這難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
此刻，遠(yuǎn)程研修培訓(xùn)就要結(jié)束了，但是帶給我的收獲卻是永恒的。我必須在以后的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，把班主任工作干得更好。感謝這次遠(yuǎn)程研修，感謝那些專家老師們，是他們?yōu)槲覀兇罱诉@樣一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，給了我們這樣一個(gè)交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，真的十分感謝他們!
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
整合培訓(xùn)是一種將不同領(lǐng)域的知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整合和綜合應(yīng)用的培訓(xùn)方法。在當(dāng)今社會(huì)，知識(shí)的更新速度越來越快，傳統(tǒng)的單一學(xué)科培訓(xùn)無法滿足人們的綜合能力需求。因此，整合培訓(xùn)被提出，并得到了廣泛應(yīng)用。我最近參加了一次整合培訓(xùn)課程，收獲頗豐，下面將與大家分享一下我的心得體會(huì)。
第二段（議論）：從知識(shí)整合的角度談?wù)吓嘤?xùn)的重要性。
整合培訓(xùn)的核心思想是將不同學(xué)科的知識(shí)進(jìn)行整合和綜合應(yīng)用，在實(shí)踐中發(fā)揮更大的作用。我們知道，單一學(xué)科的知識(shí)在現(xiàn)實(shí)問題解決中的應(yīng)用可能存在一定的局限性。而整合培訓(xùn)可以打破學(xué)科邊界，將各學(xué)科的知識(shí)進(jìn)行整合，形成一種全新的解決問題的能力。通過整合培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了不同學(xué)科之間的聯(lián)系和相互促進(jìn)的作用，這讓我更加清晰地認(rèn)識(shí)到了整合培訓(xùn)的重要性。
第三段（例證）：個(gè)人經(jīng)歷說明整合培訓(xùn)的效果。
我曾經(jīng)參加過一次整合培訓(xùn)課程，該課程集合了知識(shí)管理、創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)合作等多個(gè)學(xué)科的知識(shí)。在課程中，我們通過小組合作完成了一個(gè)綜合性項(xiàng)目。我負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目管理，需要借助知識(shí)管理和創(chuàng)新思維的方法來提高團(tuán)隊(duì)效率和解決問題。通過整合利用這些知識(shí)，我們的項(xiàng)目得到了成功實(shí)施，同時(shí)也提高了我們自身的綜合能力。這個(gè)例子充分說明了整合培訓(xùn)對(duì)于知識(shí)的整合和應(yīng)用的重要性。
第四段（評(píng)價(jià)）：整合培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)與局限。
整合培訓(xùn)具有許多優(yōu)勢(shì)，首先是能夠提高學(xué)習(xí)者的綜合能力。通過整合不同學(xué)科的知識(shí)，學(xué)習(xí)者可以從多個(gè)角度來解決問題，培養(yǎng)綜合思考的能力。其次，整合培訓(xùn)可以培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的團(tuán)隊(duì)合作能力。在項(xiàng)目中，我們需要與他人合作，學(xué)習(xí)如何與他人合作，如何協(xié)調(diào)各方意見，這對(duì)于今后的工作和生活都非常重要。但整合培訓(xùn)也存在一些局限性，例如整合學(xué)科的過程可能較為復(fù)雜，需要投入更多的時(shí)間和精力。此外，整合培訓(xùn)還要求學(xué)習(xí)者具備較為廣泛的知識(shí)儲(chǔ)備，對(duì)于初學(xué)者來說可能較為困難。
第五段（總結(jié)）：展望整合培訓(xùn)的未來發(fā)展。
整合培訓(xùn)作為一種創(chuàng)新的培訓(xùn)方法，具有廣闊的發(fā)展前景。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，知識(shí)的更新速度將會(huì)越來越快，單一學(xué)科的知識(shí)將無法滿足人們的需求。而整合培訓(xùn)可以幫助人們更好地整合和綜合不同學(xué)科的知識(shí)，提升綜合能力。未來，我相信整合培訓(xùn)將會(huì)得到更廣泛的應(yīng)用，成為培養(yǎng)人才的重要途徑。
通過以上對(duì)整合培訓(xùn)的心得體會(huì)的總結(jié)，我更加深入地認(rèn)識(shí)到整合培訓(xùn)的重要性和優(yōu)勢(shì)。未來，我將積極參與各種整合培訓(xùn)活動(dòng)，在實(shí)踐中不斷提升自己的綜合能力。相信通過整合培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我會(huì)取得更大的進(jìn)步，并為我自己和社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
在過去的幾天里，我有幸參與了一個(gè)為期兩周的培訓(xùn)者培訓(xùn)課程。作為一名培訓(xùn)者，我對(duì)這個(gè)課程充滿了期待，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
這次培訓(xùn)的主題是“有效溝通與領(lǐng)導(dǎo)力”，地點(diǎn)在我們城市的中心圖書館。參與者主要是來自各行各業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們希望通過這次培訓(xùn)，更深入地理解領(lǐng)導(dǎo)力，提升溝通技巧，從而更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
我們?cè)谡n程中學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)力理論，探討了溝通技巧，并進(jìn)行了大量的實(shí)踐練習(xí)。課程以小組討論、角色扮演和案例分析等形式為主，使參與者能夠在互動(dòng)中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中成長。
我收獲了很多知識(shí)和技能，更深入地理解了領(lǐng)導(dǎo)力和溝通的重要性。我學(xué)習(xí)到了如何更好地傾聽和理解他人，如何有效地傳達(dá)信息和引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。我也明白了在領(lǐng)導(dǎo)過程中可能會(huì)遇到的問題和挑戰(zhàn)，以及如何應(yīng)對(duì)這些問題和挑戰(zhàn)。
在課程結(jié)束后，參與者的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧都有了明顯的提升。他們?cè)谛〗M討論中更加活躍，能夠更好地理解并解決團(tuán)隊(duì)中的問題。我為能夠參與這次培訓(xùn)課程感到非常自豪，并期待未來能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中。
總的來說，這次培訓(xùn)課程是一次非常有意義的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。我不僅學(xué)習(xí)到了很多新的知識(shí)和技能，還更加深入地理解了領(lǐng)導(dǎo)力和溝通的重要性。我非常感謝培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的組織者和講師，他們的專業(yè)和熱情讓我受益匪淺。我期待未來能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，更好地服務(wù)于我的團(tuán)隊(duì)。
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
在充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的一年里，我有幸參加了為期八周的培訓(xùn)者培訓(xùn)。在這個(gè)過程中，我有許多收獲，也遇到了不少挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我想分享一些關(guān)于這次培訓(xùn)的核心體驗(yàn)和感悟。
這次培訓(xùn)的主題是“領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作”，地點(diǎn)設(shè)在美麗的海邊度假村。培訓(xùn)項(xiàng)目包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、溝通技巧提高等。參與者主要是來自各行各業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們共同期待的是通過這次培訓(xùn)，能夠更好地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)績效。
在培訓(xùn)過程中，我親身經(jīng)歷了許多生動(dòng)的案例、實(shí)用的技能和策略，這些內(nèi)容加深了我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的理解。我們一起進(jìn)行了許多團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，包括“信任行走”、“團(tuán)隊(duì)辯論”等，通過這些活動(dòng)，我深刻地感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。
我不僅在理論學(xué)習(xí)上有了很大的提升，更是在實(shí)踐技能上有了明顯的進(jìn)步。在模擬團(tuán)隊(duì)辯論中，我學(xué)會(huì)了如何更好地傾聽和理解他人，如何運(yùn)用邏輯和情感去引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，我也明白了，作為一位領(lǐng)導(dǎo)者，要勇于承擔(dān)責(zé)任，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走出困境。
總的來說，這次培訓(xùn)讓我更加了解領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，也讓我在實(shí)際操作中提高了我的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能。我更加深刻地認(rèn)識(shí)到，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力，還要有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。這讓我更加堅(jiān)定地決定，要更好地提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，成為一名更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
最后，我想說的是，感謝這次培訓(xùn)，它讓我在理論和實(shí)踐上都得到了很大的提升。同時(shí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到，每一次的培訓(xùn)經(jīng)歷都是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我會(huì)珍惜每一次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己，迎接未來的挑戰(zhàn)。
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
4月24日我校一行6位教師參加了小教室組織的一年級(jí)數(shù)學(xué)第二次教材培訓(xùn)，看了一節(jié)數(shù)學(xué)活動(dòng)課，聆聽了四位教師的教材輔導(dǎo)，收獲很多，感觸頗豐。
數(shù)學(xué)老師都知道數(shù)學(xué)實(shí)踐活動(dòng)課，課難上，課堂難掌控。東港里的姚海榮老師給我們展現(xiàn)了一節(jié)低年級(jí)的活動(dòng)課《擺一擺，想一想》。從總體看：1、姚老師的教學(xué)設(shè)計(jì)合乎學(xué)生年齡特點(diǎn)，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，教學(xué)過程有扶有放，學(xué)生學(xué)到的知識(shí)是很扎實(shí)的；2、學(xué)生的智力得到了發(fā)展，從課伊始1個(gè)圓片、2個(gè)圓片的教師引領(lǐng)，到不用擺就能說出9個(gè)圓片拼出的數(shù)，學(xué)生有序思維能力得到了很好的發(fā)展；3、姚老師本人課堂上不急不躁、有條不紊地組織教學(xué)，能耐心等待一年級(jí)孩子的回答，對(duì)我們幾位都是一個(gè)很大的觸動(dòng)。
我們覺得，在處理“3個(gè)圓片能拼出哪些數(shù)”這一環(huán)節(jié)，顯得有些急，學(xué)生自由拼完反饋時(shí)，姚老師本人也說由于受投影的影響，不好展示學(xué)生作品，我們倒覺得老師可以隨機(jī)在黑板上板演孩子的拼擺結(jié)果，有時(shí)板書對(duì)孩子的記憶是很深刻的，沒必要著急把事先準(zhǔn)備好的兩種拼擺方法展現(xiàn)出來，這樣對(duì)于理解能力稍差的孩子來說有些牽強(qiáng)，思維上是一個(gè)斷層，數(shù)學(xué)課堂還要遵循孩子的思維發(fā)展進(jìn)程。
最后，張校長給在座的教師讀了一篇文章《可怕的中國式教育》，聽的過程中就不免聽到有些老師在下面笑，笑的同時(shí)是否聯(lián)想到我們自己的教育，平時(shí)的作業(yè)中我們又布置了多少機(jī)械性、沒有思考價(jià)值的作業(yè)，這對(duì)我們敲響了一個(gè)警鐘，作業(yè)的方向在哪里？尤其是這樣一門與生活聯(lián)系緊密的學(xué)科。錢守旺老師在講座時(shí)推薦了一本書《第56號(hào)教師的故事》，我正在學(xué)習(xí)之中，雷夫老師就是一名數(shù)學(xué)老師，他在每堂課前都會(huì)告訴孩子學(xué)這個(gè)知識(shí)在生活中什么時(shí)候能用到，這樣學(xué)生學(xué)起來就會(huì)有興趣。
總之，每次培訓(xùn)都是一次學(xué)習(xí)的過程，哪怕是一個(gè)理念的點(diǎn)撥，一本好書的推薦，一堂好的課堂展示，都是受用終身的。
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
我在公司不是專職的培訓(xùn)工作者，但作為負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)的管理人員，應(yīng)該掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)。所以為了能系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識(shí)、掌握更多的培訓(xùn)技能技巧、開闊培訓(xùn)視野，考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，報(bào)取萬里培訓(xùn)學(xué)校的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。
本次的培訓(xùn)老師按授課時(shí)間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點(diǎn)，使我印象深刻，在他們身上學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)，他們是我培訓(xùn)方面的啟蒙老師，也是今后學(xué)習(xí)的榜樣。
我們利用周末時(shí)間，共進(jìn)行了四個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，主要有以下五點(diǎn)心得體會(huì)：
一、培訓(xùn)需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓(xùn)實(shí)效性差的原因，通過培訓(xùn)使我找到了最根本的答案，那就是培訓(xùn)要先做培訓(xùn)調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗(yàn)，梳理總結(jié)后有針對(duì)的對(duì)該崗位進(jìn)行理論與實(shí)踐培訓(xùn)，著重技能培訓(xùn)，而不是一味的采取機(jī)械宣貫式培訓(xùn)，這樣才能真正提高培訓(xùn)的實(shí)效性，真正提高員工的工作能力。
二、培訓(xùn)師需具備優(yōu)秀能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達(dá)要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓(xùn)。
3、要選擇與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的互動(dòng)手段，如做問答、做練習(xí)、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學(xué)員的接受度，以致提高培訓(xùn)效果。
4、要學(xué)會(huì)控場技巧，也要學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)處理緊急局面。
三、學(xué)習(xí)需態(tài)度謹(jǐn)慎、思路清晰。
1、在學(xué)習(xí)中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測評(píng)、項(xiàng)目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓(xùn)質(zhì)量管理、培訓(xùn)評(píng)估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進(jìn)行消化吸收。
2、學(xué)習(xí)的思路需清晰，在對(duì)待方案設(shè)計(jì)時(shí)要掌握設(shè)計(jì)思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實(shí)際開展。
3、注重學(xué)習(xí)方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點(diǎn)知識(shí)。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗(yàn)。
5、做事要肯付出時(shí)間與辛苦，認(rèn)真對(duì)待每一天，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
四、培訓(xùn)需知識(shí)淵博，現(xiàn)身說法。
在每個(gè)崗位上都要積極思考、盡職盡責(zé)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)淵博的培訓(xùn)師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學(xué)員的注意力與好奇心，讓學(xué)員敬佩培訓(xùn)師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，以利培訓(xùn)效果的提高。
五、培訓(xùn)需熟練掌握各類培訓(xùn)工具。
例如，學(xué)習(xí)ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個(gè)word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費(fèi)時(shí)、費(fèi)力的困擾，可以在較短的時(shí)間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學(xué)習(xí)以上知識(shí)與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學(xué)習(xí)，更重要的是要勤于練習(xí)，修煉成一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓(xùn)。
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
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2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓(xùn)師高級(jí)培訓(xùn)班。3天難忘、緊張、愉快的學(xué)習(xí)，既達(dá)到了自己的期許，結(jié)識(shí)了許多同行，還有很多意外收獲，從中學(xué)到的許多新經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于我個(gè)人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓(xùn)主講人劍橋國際培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)專家趙漢卿老師，知識(shí)淵博、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，其大師風(fēng)范及國際最前沿的課程精華和訓(xùn)練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓(xùn)的3個(gè)要點(diǎn)是：新知、情感、哲理；培訓(xùn)中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；3、太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。
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10個(gè)知識(shí)點(diǎn)是ppp表、人格三層次、三階段及重點(diǎn)、開心金庫、預(yù)演未來、理性了解、感性認(rèn)知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容。
1、ppp表，包含目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓(xùn)開展的綱要性工具，推而廣之對(duì)任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認(rèn)知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點(diǎn)能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進(jìn)而改變命運(yùn)。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點(diǎn)，事前重點(diǎn)準(zhǔn)備好自己，其次是聽眾和內(nèi)容；過程重點(diǎn)處理好與聽眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點(diǎn)還是自己。
4、自我管理之一：開心金庫。利用昨天可以影響今天，做開心金庫，不僅影響自己，緩解上臺(tái)前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。
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5、自我管理之二：預(yù)演未來。利用明天可以影響今天，提前預(yù)演未來，且準(zhǔn)備九成即可，留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮，效果往往會(huì)出乎意料。
6、理性了解：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認(rèn)知：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”?！霸趺凑f”比“說什么’更重要。
8、威信的建立：通過尋求與學(xué)員的共同點(diǎn)；建立良好的第一印象；樹立同理心；學(xué)員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓(xùn)師的威信，短期靠訓(xùn)練如：舉止、語調(diào)、手勢(shì)、技巧、儀容、講話等方式；長期靠內(nèi)涵如：知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問技巧：發(fā)問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應(yīng)對(duì)員工提問，如查證法、反問法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學(xué)員狀況；3、集中學(xué)習(xí)注意力；4、培養(yǎng)學(xué)員的表達(dá)能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進(jìn)，以求進(jìn)步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動(dòng)；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認(rèn)同、說好的、優(yōu)點(diǎn)，再說可以該進(jìn)的、未來會(huì)有更好的行為。
二、收獲。
本次培訓(xùn)班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個(gè)性化”特色。培訓(xùn)方式，程序規(guī)范，方法先進(jìn)。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場演練，游戲等互動(dòng)活動(dòng)，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測試，問卷調(diào)查等多種教學(xué)手段，依據(jù)教學(xué)需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓(xùn)內(nèi)容，超前先進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點(diǎn)新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時(shí)間較短困難--------上，精心籌劃，獨(dú)具匠心，在“培”與“訓(xùn)”，“實(shí)踐”與“提高”等各個(gè)環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實(shí)”三大特色，使學(xué)員的收獲，含金量高，非常實(shí)用，很有價(jià)值。
我初到培訓(xùn)班時(shí)的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學(xué)到系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)步驟、流程、方法，三天的培訓(xùn)我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動(dòng)，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時(shí)，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓(xùn)雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。”我真正開始應(yīng)用；“ppp表的目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識(shí)點(diǎn)會(huì)讓我“做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做”。
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整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
3天的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了，時(shí)間似乎比平時(shí)延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動(dòng)用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進(jìn)的大部隊(duì)。沒有過多喘息的機(jī)會(huì)緊接著就是過關(guān)、轉(zhuǎn)換公車到達(dá)我們此次學(xué)習(xí)參觀的第一站路德會(huì)，并由此正式開始了我們3天的學(xué)習(xí)旅程——按照平均半天參觀兩個(gè)服務(wù)點(diǎn)的頻率，3天的時(shí)間我們?cè)?個(gè)點(diǎn)留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來的管理思想和服務(wù)理念。
從個(gè)人的訪港學(xué)習(xí)經(jīng)歷來說，此次香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)是我第三次參與的社工專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，每一次的訪港學(xué)習(xí)都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗(yàn)——第一次，20xx年1月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由社協(xié)組織香港基督教服務(wù)處承辦的針對(duì)深圳一線在崗服務(wù)社工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，相同的參觀模式、相同的學(xué)習(xí)交流模式、相同的督導(dǎo)跟進(jìn)分享模式，對(duì)于當(dāng)時(shí)的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實(shí)際借鑒(救助站服務(wù))的崗位實(shí)際，讓我的關(guān)注點(diǎn)只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務(wù)模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導(dǎo)致的服務(wù)發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由見習(xí)督導(dǎo)組織與扶康會(huì)協(xié)作的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，包括基礎(chǔ)的服務(wù)參觀及深入的社工管理服務(wù)座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務(wù)中的工作職能及服務(wù)內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個(gè)案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同樣歷時(shí)3天，因?yàn)橛辛饲皟纱蔚膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷及接近3年的一線服務(wù)和接近1年的督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”的謎題。下面我將重點(diǎn)從四個(gè)方面針對(duì)此次培訓(xùn)的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)。
1、看到了什么
(1)宣傳工作的全面完整
此次參觀學(xué)習(xí)的服務(wù)點(diǎn)多為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，一進(jìn)入?yún)⒂^點(diǎn)最先映入眼簾的就是各種服務(wù)宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務(wù)理念、組織管理架構(gòu)、活動(dòng)招募海報(bào)等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務(wù)點(diǎn)的相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務(wù)系統(tǒng)的完善
在整個(gè)參觀學(xué)習(xí)過程中，我們了解到對(duì)于服務(wù)對(duì)象超越服務(wù)點(diǎn)服務(wù)及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個(gè)環(huán)形網(wǎng)絡(luò)，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務(wù)推進(jìn)的困難
在參與燼民會(huì)哀傷輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)習(xí)交流的過程中，中心主任關(guān)于20多年來哀傷輔導(dǎo)服務(wù)在香港的艱難發(fā)展歷程及當(dāng)前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對(duì)社會(huì)服務(wù)的推進(jìn)所產(chǎn)生的巨大影響。同時(shí)，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵(lì)——“即使是社工服務(wù)制度發(fā)展相當(dāng)完善的香港社會(huì)某些服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)拓展的客觀阻力仍然存在，相對(duì)于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實(shí)例的情況下，困難和錯(cuò)誤是不可避免的，同時(shí)，希望和光明也是必定會(huì)到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進(jìn)行相關(guān)服務(wù)借鑒的同時(shí)，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨(dú)特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實(shí)際情況并在最大限度上推進(jìn)社工服務(wù)的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時(shí)間內(nèi)，保障社工服務(wù)在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務(wù)推進(jìn)初期，在協(xié)助普通市民了解認(rèn)識(shí)社工專業(yè)服務(wù)方面具有積極而直接有效的促進(jìn)作用。但隨著服務(wù)的進(jìn)一步推進(jìn)，在整個(gè)專業(yè)服務(wù)的完善和進(jìn)一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務(wù)推進(jìn)的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費(fèi)的服務(wù)提供模式(對(duì)于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務(wù)的重要性和有效性的認(rèn)識(shí);2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對(duì)社工專業(yè)知識(shí)的有效認(rèn)識(shí)，如何有效利用免費(fèi)資源成了用人單位的.考慮重點(diǎn)，行政需求即成為一個(gè)重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對(duì)于崗位社工而言，進(jìn)駐服務(wù)在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時(shí)間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應(yīng)，而在另一方面機(jī)構(gòu)又承擔(dān)著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務(wù)的服務(wù)點(diǎn)(社工提供了服務(wù)獲得了成效但服務(wù)點(diǎn)根本沒有辦法給予實(shí)質(zhì)性的獎(jiǎng)勵(lì))，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時(shí)候沒有辦法通過機(jī)構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對(duì)社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時(shí)，沒有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨(dú)立去承擔(dān))的狀態(tài)，讓?shí)徫簧绻こ蔀榱苏嬲饬x上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項(xiàng)目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務(wù)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目服務(wù)，保障服務(wù)點(diǎn)需求的情況下，提升服務(wù)用人點(diǎn)對(duì)社工服務(wù)的認(rèn)識(shí)的同時(shí)，增強(qiáng)民間服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導(dǎo)助理此次培訓(xùn)對(duì)你的啟發(fā)
此次的參觀點(diǎn)大部分都為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，在這中間社工所承擔(dān)的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導(dǎo)與相關(guān)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務(wù)的開展讓我在一定程度上，澄清了個(gè)人關(guān)于社工三大工作方法(個(gè)案、小組、社區(qū)活動(dòng))的偏頗理解——在原有的觀念及意識(shí)中，社工所做的工作只有運(yùn)用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務(wù)指標(biāo)的框限，它讓我把專業(yè)服務(wù)進(jìn)一步的窄化，并在某種程度上以此為標(biāo)準(zhǔn)去要求督導(dǎo)社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實(shí)狀況(在不同的服務(wù)領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對(duì)的更側(cè)重于一種方法的運(yùn)用，則在這個(gè)服務(wù)中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對(duì)智障人士的服務(wù)中，社工更為強(qiáng)調(diào)的是對(duì)直接負(fù)責(zé)導(dǎo)師的督導(dǎo)，而非直接針對(duì)智障人士的輔導(dǎo))。這一認(rèn)識(shí)從觀念上給予我很大的觸動(dòng)，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”這個(gè)一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個(gè)人一線工作還是同工督導(dǎo)，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實(shí)踐運(yùn)用與服務(wù)拓展間的重點(diǎn)問題。
4、感受
此次的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不論是從專業(yè)認(rèn)知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機(jī)構(gòu)同工分開被獨(dú)立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機(jī)會(huì)得以認(rèn)識(shí)更多的同工，包括之前見過面又不認(rèn)識(shí)的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學(xué)習(xí)目的等等，因?yàn)橛刑嗟南嗤?，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望”，這是習(xí)近平總書記在20xx年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上對(duì)年輕干部寄予的希望。新時(shí)代賦予新使命，新目標(biāo)開啟新征程。作為一名年輕干部，要積極響應(yīng)偉大號(hào)召，筑牢理想信念，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，實(shí)事求是，敢于創(chuàng)新，以躬耕實(shí)踐的實(shí)際行動(dòng)答好時(shí)代“考卷”。
一、以“忠”的品德“信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠”
理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。黨員干部有了堅(jiān)定理想信念，才能經(jīng)得住各種考驗(yàn)，走得穩(wěn)走得遠(yuǎn)。馬克思主義信仰，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，中國特色社會(huì)主義共同理想，是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。年輕干部接好班，最重要的是接好堅(jiān)持馬克思主義信仰、為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想而奮斗的班。對(duì)于年輕干部來說，只有胸懷天下，志存高遠(yuǎn)，不忘初心使命，把人生理想融入到黨和人民事業(yè)之中，把為人民幸福而奮斗作為自己最大的幸福，才能擁有高尚的、充實(shí)的人生。是意志消沉不思進(jìn)取，還是意氣風(fēng)發(fā)敢為人先，我選擇后者。
二、以“學(xué)”的習(xí)慣“勤學(xué)苦練、增強(qiáng)本領(lǐng)”
也對(duì)我們能力本領(lǐng)提出了新的更高要求。不管是服務(wù)民生、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，還是聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、扎實(shí)做好疫情防控，每一項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展都要靠本領(lǐng)成就?？梢哉f，新時(shí)代是終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，不懂的和不熟悉的東西很多，因此，在新的形勢(shì)下，我們一定要有學(xué)習(xí)的緊迫感，如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高自己。不論時(shí)間有多緊、工作有多忙，都要擠出時(shí)間來學(xué)，學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)政策、學(xué)法律法規(guī)、學(xué)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)各類新知識(shí)新技能，讓日常的學(xué)習(xí)積少成多、聚沙成塔，把學(xué)習(xí)作為自我完善、修身養(yǎng)性的現(xiàn)實(shí)需要，不斷完善崗位工作必備的政策知識(shí)，讓勤奮學(xué)習(xí)成為揚(yáng)帆起航的動(dòng)力，讓增長本領(lǐng)成為搏擊取勝的能量。是做一天和尚撞一天鐘，還是學(xué)海無涯勤可渡，我選擇后者。
三、以“干”的行動(dòng)“勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為”
干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”。年輕干部在自己的崗位上是擔(dān)當(dāng)干事，而不是做官享福。作為社保一線工作者，每天直接為企業(yè)和群眾服務(wù)，會(huì)遇到各種各樣的困惑難題，在本職崗位上勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、樂于奉獻(xiàn)，面對(duì)困難挑戰(zhàn)迎難而上、開拓進(jìn)取、沖鋒在前，永葆‘闖’的精神、‘創(chuàng)’的勁頭、‘干’的作風(fēng)，為棗莊市社保事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。是逃避問題一拖再拖，還是迎難而上積極應(yīng)對(duì)，我選擇后者。
四、以“正”的要求“嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線。”
“興廉政之風(fēng)，樹浩然正氣。”全面從嚴(yán)治黨、錘煉過硬作風(fēng)，年輕干部要切實(shí)做到以身作則，不斷涵養(yǎng)政治品格、凈化政治生態(tài)。年輕干部既要不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，又要靠政治紀(jì)律和政治規(guī)矩指導(dǎo)與約束，在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺與黨中央保持高度一致。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想自覺和行動(dòng)自覺，做一名堂堂正正的共產(chǎn)黨員。是散漫平庸碌碌無為，還是踔厲奮發(fā)擔(dān)當(dāng)作為，我選擇后者。
青春孕育無限希望，青年創(chuàng)造美好明天。只要我們信念堅(jiān)定、深學(xué)細(xì)思、練就本領(lǐng)、一身正氣，就一定能成為可堪大用，能擔(dān)重任的棟梁之才，不辜負(fù)黨和人民的期望和重托。
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
大單元整合課培訓(xùn)是學(xué)校為了提高教師教學(xué)水平和學(xué)生學(xué)習(xí)成效而實(shí)施的一項(xiàng)重要培訓(xùn)。該培訓(xùn)旨在通過整合學(xué)科知識(shí)和課程內(nèi)容，將教學(xué)與實(shí)踐結(jié)合起來，培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和創(chuàng)新思維能力。本次培訓(xùn)我有幸參加，收獲頗豐，下面我將就本次培訓(xùn)的心得體會(huì)進(jìn)行分享。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的介紹和感受。
本次大單元整合課培訓(xùn)涵蓋了多個(gè)學(xué)科的知識(shí)和技能，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、課程整合、教學(xué)策略、評(píng)價(jià)方法等方面。通過導(dǎo)師的講解和實(shí)踐例子的分析，我對(duì)如何將學(xué)科內(nèi)容整合進(jìn)行了深刻的理解和體驗(yàn)，更加清晰地認(rèn)識(shí)了學(xué)科之間相互聯(lián)系的內(nèi)在邏輯，找到了跨學(xué)科教學(xué)的契機(jī)、有效的教學(xué)方法以及適合不同學(xué)生的評(píng)估方式。在此過程中，我體驗(yàn)到了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，學(xué)會(huì)了如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)，如何管理資源，如何排除干擾。
第三段：知識(shí)技能的運(yùn)用和提高。
在培訓(xùn)過程中，我不僅理論與實(shí)踐并重，還有小組討論及個(gè)人分享的環(huán)節(jié)，讓我與各個(gè)領(lǐng)域來自不同背景的教育工作者交流切磋。我對(duì)教學(xué)設(shè)計(jì)和評(píng)估方法的水平得到了顯著提高。在學(xué)科教學(xué)中，我開始學(xué)會(huì)進(jìn)行拉齊課堂，萃取大主題，建立橫向聯(lián)系的能力。在授課過程中，我開始引入創(chuàng)新元素，使學(xué)生更加活躍，對(duì)學(xué)習(xí)充滿熱情，提高學(xué)生的綜合能力。
第四段：培訓(xùn)對(duì)工作的影響和啟示。
本次大單元整合課培訓(xùn)，讓我回顧了自己的教學(xué)生涯，認(rèn)清了自己的不足之處，并且有了更進(jìn)一步的發(fā)展思路。我認(rèn)識(shí)到，在實(shí)施跨學(xué)科整合教學(xué)的過程中，要對(duì)學(xué)生的知識(shí)背景、基礎(chǔ)和文化素養(yǎng)有充分的了解，從而能夠打造一個(gè)有認(rèn)知深度和知識(shí)連接的教學(xué)環(huán)境。培訓(xùn)也讓我認(rèn)識(shí)到教育不僅僅是傳授知識(shí)，也是塑造人的思想，尊重每個(gè)學(xué)生的存在，為他們的未來發(fā)展做好準(zhǔn)備。
第五段：總結(jié)全文，展望未來。
通過本次大單元整合課培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)跨學(xué)科教學(xué)的核心是激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維，加強(qiáng)教學(xué)與實(shí)踐的結(jié)合，促進(jìn)學(xué)生的綜合能力和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。我相信，在未來的工作中，我可以將所學(xué)到的知識(shí)和技能融入到實(shí)際教育教學(xué)中，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)換思維方式，激活內(nèi)在潛力。最后，我要感謝培訓(xùn)的組織者和導(dǎo)師，讓我有機(jī)會(huì)成長和提高。
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
近年來，隨著人們高壓工作和生活節(jié)奏的加快，心理健康問題逐漸受到重視。然而，很多人并不知道如何排解負(fù)能量和調(diào)整心態(tài)。為了幫助員工更好地管理自己的情緒和意識(shí)，公司特別組織了一次自我整合培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有關(guān)心理健康的知識(shí)，也在實(shí)踐中找到了自我調(diào)整的方法。
首先，培訓(xùn)教導(dǎo)我們了解身心健康的重要性。我們經(jīng)常忽視自己的身心健康，將工作和生活的壓力扛在肩上，但這種方式并不能帶來真正的效果。通過培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到只有保持良好的身心狀態(tài)，才能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。身心健康不只是單純的身體健康，還包括心理健康的平衡。只有身心合一，我們才能充分發(fā)揮自己的潛力，提高工作生活的質(zhì)量。
其次，培訓(xùn)通過實(shí)踐讓我們體驗(yàn)到了自我整合的效果。通過冥想、放松訓(xùn)練和情緒管理等方法，我們可以調(diào)整自己的心態(tài)，減輕壓力。在冥想中，我學(xué)會(huì)了遠(yuǎn)離雜念，將注意力集中在內(nèi)心的平靜上，調(diào)整自己的呼吸，放松身體。不同于電子產(chǎn)品的騷擾，我們通過自我冥想，重拾了內(nèi)心的寧靜。在放松訓(xùn)練中，我學(xué)會(huì)了放松自己的身體，通過深呼吸和舒展肢體，使自己逐漸進(jìn)入放松狀態(tài)。在情緒管理中，我學(xué)會(huì)了逐漸釋放消極情緒，通過積極的思考，找到解決問題的辦法。這些實(shí)踐讓我感受到自我整合帶來的平靜和力量。
然后，培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)了建立積極心態(tài)的重要性。每個(gè)人都會(huì)面臨挫折和困難，但積極的心態(tài)可以讓我們更好地應(yīng)對(duì)。通過培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到積極心態(tài)是一種習(xí)慣，通過調(diào)整自己的思維方式和觀念，我們能夠更加樂觀面對(duì)事實(shí)。不要過分夸大問題的嚴(yán)重性，也不要過于悲觀看待困境，而是要尋找解決問題的方法和機(jī)會(huì)。只有保持積極心態(tài)，我們才能在壓力和挫折面前堅(jiān)持不懈，找到解決問題的辦法。
最后，培訓(xùn)提醒我們培養(yǎng)自律和規(guī)劃的重要性。生活中的不確定性和工作中的忙碌常常讓人迷失自己，感到無所適從。通過規(guī)劃自己的時(shí)間和任務(wù)，我們可以更好地分配精力和資源。每天給予自己一些時(shí)間進(jìn)行自我反思和提升，調(diào)整自己的心態(tài)和情緒。同時(shí)，通過培訓(xùn)，我也意識(shí)到了自律的重要性。不要被誘惑和浮躁所迷惑，堅(jiān)持自己的目標(biāo)，并按照規(guī)劃去執(zhí)行。
通過這次自我整合培訓(xùn)，我學(xué)到了很多關(guān)于心理健康的知識(shí)，也找到了一些適合自己的調(diào)整方法。我深刻認(rèn)識(shí)到身心健康對(duì)個(gè)人和工作的重要性，通過冥想、放松訓(xùn)練和情緒管理，我可以更好地幫助自己排解壓力和調(diào)整心態(tài)。同時(shí)，積極的心態(tài)和自律規(guī)劃可以讓我更好地應(yīng)對(duì)挫折和困難。最重要的是，我學(xué)會(huì)了將這些知識(shí)和實(shí)踐運(yùn)用于實(shí)際生活中，以實(shí)現(xiàn)全面的整合和提升。希望以后能繼續(xù)參加這樣的培訓(xùn)并保持持久的效果。
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
近年來，隨著社會(huì)的快速發(fā)展和各行各業(yè)的競爭加劇，培訓(xùn)已成為企業(yè)提升員工素質(zhì)和促進(jìn)業(yè)績?cè)鲩L的重要手段。然而，傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式面臨著資源有限、內(nèi)容過于單一、效果難以保證等問題。為了更好地滿足培訓(xùn)需求，許多企業(yè)開始積極探索整合資源開展培訓(xùn)。整合資源開展培訓(xùn)是指通過充分利用內(nèi)外部資源，結(jié)合不同的培訓(xùn)方式和工具，以實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。本文將結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，探討整合資源開展培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)與挑戰(zhàn)以及相關(guān)的心得體會(huì)。
整合資源開展培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先，整合資源可以充分利用內(nèi)外部資源，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。企業(yè)可以通過與高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等合作，引入專業(yè)的教育資源；同時(shí)，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開展線上培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的覆蓋面。其次，整合資源可以多樣化培訓(xùn)方式和工具，滿足不同人群的學(xué)習(xí)需求。除了傳統(tǒng)的面授培訓(xùn)，還可以開展案例研究、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、實(shí)地考察等形式，提供多樣化的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。然而，整合資源開展培訓(xùn)也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，資源整合需要大量的時(shí)間和人力成本，而且合作過程中可能存在信息透明度不高、合作難度大等問題。此外，整合資源可能引發(fā)資源的稀缺性，從而導(dǎo)致資源過度集中在少數(shù)人身上。
本人曾參與一家跨國公司的培訓(xùn)項(xiàng)目，該項(xiàng)目采用了整合資源的方式。在該項(xiàng)目中，我們結(jié)合了公司內(nèi)部的專業(yè)培訓(xùn)師、外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及專業(yè)的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供了多樣化的培訓(xùn)內(nèi)容和形式。通過整合資源，不僅滿足了不同員工的學(xué)習(xí)需求，也提高了培訓(xùn)的實(shí)效性。我參與其中的一個(gè)線上學(xué)習(xí)項(xiàng)目，通過自主學(xué)習(xí)、在線討論和實(shí)踐任務(wù)等環(huán)節(jié)，提高了我的專業(yè)知識(shí)和解決問題的能力。而在面授培訓(xùn)環(huán)節(jié)，我與其他同事一起進(jìn)行案例分析和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，更好地理解和應(yīng)用培訓(xùn)內(nèi)容。整合資源的開展方式給我?guī)砹松钊雽W(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，使我在短時(shí)間內(nèi)提升了自身的能力和職業(yè)素養(yǎng)。
通過個(gè)人的心得體會(huì)，我認(rèn)為整合資源開展培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的必要途徑。首先，企業(yè)應(yīng)充分意識(shí)到培訓(xùn)資源的有限性，與外部專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，引入多樣化的培訓(xùn)資源，以提高培訓(xùn)的專業(yè)性和實(shí)效性。其次，企業(yè)可以加強(qiáng)內(nèi)部員工的互助學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作，通過搭建學(xué)習(xí)社區(qū)、組織案例分享等形式，利用內(nèi)部資源開展培訓(xùn)。此外，企業(yè)應(yīng)積極探索線上學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過在線課程平臺(tái)、社交媒體等形式，實(shí)現(xiàn)資源的共享和互動(dòng)。最后，企業(yè)要重視培訓(xùn)的監(jiān)測和評(píng)估，通過對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)成果和應(yīng)用效果的跟蹤，不斷完善培訓(xùn)方式和內(nèi)容。
整合資源開展培訓(xùn)是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要的必然選擇。通過充分利用內(nèi)外部資源，多樣化培訓(xùn)方式和工具，可以提高培訓(xùn)的實(shí)效性和個(gè)性化。面對(duì)激烈的市場競爭和員工培養(yǎng)的需求，企業(yè)應(yīng)積極推進(jìn)整合資源開展培訓(xùn)，并注重開展監(jiān)測和評(píng)估，以進(jìn)一步提升培訓(xùn)的效果和培訓(xùn)者的滿意度。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷進(jìn)步，以及人工智能等新技術(shù)的應(yīng)用，整合資源開展培訓(xùn)的前景將更加廣闊。企業(yè)和個(gè)人要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以適應(yīng)快速變化的社會(huì)和市場需求。
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
這一學(xué)期我參加了“班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)”，雖然辛苦勞累卻感覺十分充實(shí)和快樂。本次培訓(xùn)使我受益匪淺，不僅僅更新了我的一些舊的教育觀念，還讓我的專業(yè)理論和專業(yè)技能得到了較大提升。這次班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)中的每一個(gè)模塊，每一個(gè)案例，都給我們工作在一線的班主任老師以最親切、最實(shí)用、最具體的指導(dǎo)，使我重新對(duì)班主任工作進(jìn)行思考，對(duì)以前的工作進(jìn)行反思，在開展一些更具體的實(shí)踐工作的同時(shí)，重新激發(fā)了我的工作熱情。
在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中，在“班主任的每一天”、“班主任的每一學(xué)年”、“班主任與每次活動(dòng)”、“班主任與每個(gè)班級(jí)”、“班主任與每個(gè)學(xué)生”、“做一個(gè)專業(yè)的班主任”等六個(gè)模塊的學(xué)習(xí)資料中，每個(gè)模塊都有作業(yè)和思考題;個(gè)性讓我們高興的是，每個(gè)模塊都有知名度的教授專家為我們講既結(jié)合實(shí)際又具有說服力的案例，他們呈現(xiàn)給我們的不是空洞的理論說教，而是他們?cè)诙嗄甑慕逃闹姓鎸?shí)的、鮮活的事例，能直接有效的應(yīng)用于我們正在進(jìn)行的教育教學(xué)實(shí)踐中。這次培訓(xùn)讓我們進(jìn)一步明確了班主任工作的職責(zé)和好處，拓寬了班主任工作的思路，學(xué)習(xí)到了班主任工作的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn);并讓我懂得了如何更科學(xué)合理的做一名新時(shí)期的班主任，如何用有效的方法管理班級(jí)，做學(xué)生們歡迎的教師。
利用遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)，雖不是一種新的學(xué)習(xí)形式，在那里眾多的參訓(xùn)教師能夠和教育專家進(jìn)行互動(dòng)，不斷交流心得體會(huì)，卻是以前沒有過的事情。從班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)的資料上看，它突破了原有的固定模式，把理論與實(shí)踐相結(jié)合，生動(dòng)搞笑富有哲理案例，引人深思，讓我們?cè)诜此贾邪l(fā)現(xiàn)自己平時(shí)班級(jí)管理和教學(xué)中的問題，一些問題也就迎刃而解了。透過遠(yuǎn)程研修，我更加全面的認(rèn)識(shí)了在學(xué)生管理方面需要注意的問題，以及和學(xué)生之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)如何來處理，如何讓學(xué)生在簡單的環(huán)境中學(xué)到知識(shí)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，認(rèn)識(shí)到了就應(yīng)在哪些方面努力的提高自己，充實(shí)自己，增強(qiáng)實(shí)力。
這次培訓(xùn)給大家?guī)Ыo了一個(gè)更廣闊的平臺(tái)去學(xué)習(xí)交流，使我們能夠充分的利用時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)、消化，既保證了學(xué)習(xí)的時(shí)間，也保證了學(xué)習(xí)的質(zhì)量。個(gè)性是網(wǎng)上交流，能讓我們?cè)谶@個(gè)專門的平臺(tái)上快速的瀏覽其他人的文章，進(jìn)行應(yīng)對(duì)面的交流，這更是打破了傳統(tǒng)教育方式的束縛，讓我們?cè)诮涣髦邪l(fā)現(xiàn)了許多新的觀點(diǎn)，也是我們的教學(xué)實(shí)踐中遇到的類似的問題以及解決方案得以交流，相互的學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的過失和不足，也使自己的經(jīng)驗(yàn)得以共享。
在網(wǎng)絡(luò)教研中相約，在研討的氛圍里相遇。我為能參加這次遠(yuǎn)程培訓(xùn)而自豪，為結(jié)識(shí)這么多心靈對(duì)話的教師而感動(dòng)，為思維的進(jìn)步、思想的震撼而心動(dòng)，讓我們把汲取到的先進(jìn)理念、思想運(yùn)用到我們的教學(xué)中而行動(dòng)起來，讓此次遠(yuǎn)程教育的價(jià)值在我們的課堂上得到最大的體現(xiàn)。我以前的班主任工作很用心，也想了很多的方法，但理論支撐太少。是這個(gè)平臺(tái)給我們帶給了無限廣闊的交流空間，我們?cè)谡n程改革的實(shí)踐中有許多問題，困惑、思考、收獲很難有機(jī)會(huì)傾情表達(dá)，在那里我們能夠透過研修平臺(tái)共同與專家團(tuán)隊(duì)、指導(dǎo)教師、班主任、所有在線的同仁們，一齊進(jìn)行交流、研討。
在參加培訓(xùn)的這段時(shí)間，不管工作有多忙，家務(wù)有多重，我每一天都要抽出一些時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)，已經(jīng)漸漸構(gòu)成一種習(xí)慣。因?yàn)檫@個(gè)平臺(tái)為班主任帶給了諸多科學(xué)的管理方法，真正幫忙班主任排憂解難，真正是雪中送炭。因此我格外珍惜這難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
此刻，遠(yuǎn)程研修培訓(xùn)就要結(jié)束了，但是帶給我的收獲卻是永恒的。我必須在以后的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，把班主任工作干得更好。感謝這次遠(yuǎn)程研修，感謝那些專家老師們，是他們?yōu)槲覀兇罱诉@樣一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，給了我們這樣一個(gè)交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，真的十分感謝他們!
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
整合培訓(xùn)是一種將不同領(lǐng)域的知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整合和綜合應(yīng)用的培訓(xùn)方法。在當(dāng)今社會(huì)，知識(shí)的更新速度越來越快，傳統(tǒng)的單一學(xué)科培訓(xùn)無法滿足人們的綜合能力需求。因此，整合培訓(xùn)被提出，并得到了廣泛應(yīng)用。我最近參加了一次整合培訓(xùn)課程，收獲頗豐，下面將與大家分享一下我的心得體會(huì)。
第二段（議論）：從知識(shí)整合的角度談?wù)吓嘤?xùn)的重要性。
整合培訓(xùn)的核心思想是將不同學(xué)科的知識(shí)進(jìn)行整合和綜合應(yīng)用，在實(shí)踐中發(fā)揮更大的作用。我們知道，單一學(xué)科的知識(shí)在現(xiàn)實(shí)問題解決中的應(yīng)用可能存在一定的局限性。而整合培訓(xùn)可以打破學(xué)科邊界，將各學(xué)科的知識(shí)進(jìn)行整合，形成一種全新的解決問題的能力。通過整合培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了不同學(xué)科之間的聯(lián)系和相互促進(jìn)的作用，這讓我更加清晰地認(rèn)識(shí)到了整合培訓(xùn)的重要性。
第三段（例證）：個(gè)人經(jīng)歷說明整合培訓(xùn)的效果。
我曾經(jīng)參加過一次整合培訓(xùn)課程，該課程集合了知識(shí)管理、創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)合作等多個(gè)學(xué)科的知識(shí)。在課程中，我們通過小組合作完成了一個(gè)綜合性項(xiàng)目。我負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目管理，需要借助知識(shí)管理和創(chuàng)新思維的方法來提高團(tuán)隊(duì)效率和解決問題。通過整合利用這些知識(shí)，我們的項(xiàng)目得到了成功實(shí)施，同時(shí)也提高了我們自身的綜合能力。這個(gè)例子充分說明了整合培訓(xùn)對(duì)于知識(shí)的整合和應(yīng)用的重要性。
第四段（評(píng)價(jià)）：整合培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)與局限。
整合培訓(xùn)具有許多優(yōu)勢(shì)，首先是能夠提高學(xué)習(xí)者的綜合能力。通過整合不同學(xué)科的知識(shí)，學(xué)習(xí)者可以從多個(gè)角度來解決問題，培養(yǎng)綜合思考的能力。其次，整合培訓(xùn)可以培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的團(tuán)隊(duì)合作能力。在項(xiàng)目中，我們需要與他人合作，學(xué)習(xí)如何與他人合作，如何協(xié)調(diào)各方意見，這對(duì)于今后的工作和生活都非常重要。但整合培訓(xùn)也存在一些局限性，例如整合學(xué)科的過程可能較為復(fù)雜，需要投入更多的時(shí)間和精力。此外，整合培訓(xùn)還要求學(xué)習(xí)者具備較為廣泛的知識(shí)儲(chǔ)備，對(duì)于初學(xué)者來說可能較為困難。
第五段（總結(jié)）：展望整合培訓(xùn)的未來發(fā)展。
整合培訓(xùn)作為一種創(chuàng)新的培訓(xùn)方法，具有廣闊的發(fā)展前景。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，知識(shí)的更新速度將會(huì)越來越快，單一學(xué)科的知識(shí)將無法滿足人們的需求。而整合培訓(xùn)可以幫助人們更好地整合和綜合不同學(xué)科的知識(shí)，提升綜合能力。未來，我相信整合培訓(xùn)將會(huì)得到更廣泛的應(yīng)用，成為培養(yǎng)人才的重要途徑。
通過以上對(duì)整合培訓(xùn)的心得體會(huì)的總結(jié)，我更加深入地認(rèn)識(shí)到整合培訓(xùn)的重要性和優(yōu)勢(shì)。未來，我將積極參與各種整合培訓(xùn)活動(dòng)，在實(shí)踐中不斷提升自己的綜合能力。相信通過整合培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我會(huì)取得更大的進(jìn)步，并為我自己和社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
在過去的幾天里，我有幸參與了一個(gè)為期兩周的培訓(xùn)者培訓(xùn)課程。作為一名培訓(xùn)者，我對(duì)這個(gè)課程充滿了期待，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
這次培訓(xùn)的主題是“有效溝通與領(lǐng)導(dǎo)力”，地點(diǎn)在我們城市的中心圖書館。參與者主要是來自各行各業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們希望通過這次培訓(xùn)，更深入地理解領(lǐng)導(dǎo)力，提升溝通技巧，從而更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
我們?cè)谡n程中學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)力理論，探討了溝通技巧，并進(jìn)行了大量的實(shí)踐練習(xí)。課程以小組討論、角色扮演和案例分析等形式為主，使參與者能夠在互動(dòng)中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中成長。
我收獲了很多知識(shí)和技能，更深入地理解了領(lǐng)導(dǎo)力和溝通的重要性。我學(xué)習(xí)到了如何更好地傾聽和理解他人，如何有效地傳達(dá)信息和引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。我也明白了在領(lǐng)導(dǎo)過程中可能會(huì)遇到的問題和挑戰(zhàn)，以及如何應(yīng)對(duì)這些問題和挑戰(zhàn)。
在課程結(jié)束后，參與者的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧都有了明顯的提升。他們?cè)谛〗M討論中更加活躍，能夠更好地理解并解決團(tuán)隊(duì)中的問題。我為能夠參與這次培訓(xùn)課程感到非常自豪，并期待未來能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中。
總的來說，這次培訓(xùn)課程是一次非常有意義的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。我不僅學(xué)習(xí)到了很多新的知識(shí)和技能，還更加深入地理解了領(lǐng)導(dǎo)力和溝通的重要性。我非常感謝培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的組織者和講師，他們的專業(yè)和熱情讓我受益匪淺。我期待未來能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，更好地服務(wù)于我的團(tuán)隊(duì)。
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
在充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的一年里，我有幸參加了為期八周的培訓(xùn)者培訓(xùn)。在這個(gè)過程中，我有許多收獲，也遇到了不少挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我想分享一些關(guān)于這次培訓(xùn)的核心體驗(yàn)和感悟。
這次培訓(xùn)的主題是“領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作”，地點(diǎn)設(shè)在美麗的海邊度假村。培訓(xùn)項(xiàng)目包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、溝通技巧提高等。參與者主要是來自各行各業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們共同期待的是通過這次培訓(xùn)，能夠更好地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)績效。
在培訓(xùn)過程中，我親身經(jīng)歷了許多生動(dòng)的案例、實(shí)用的技能和策略，這些內(nèi)容加深了我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的理解。我們一起進(jìn)行了許多團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，包括“信任行走”、“團(tuán)隊(duì)辯論”等，通過這些活動(dòng)，我深刻地感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。
我不僅在理論學(xué)習(xí)上有了很大的提升，更是在實(shí)踐技能上有了明顯的進(jìn)步。在模擬團(tuán)隊(duì)辯論中，我學(xué)會(huì)了如何更好地傾聽和理解他人，如何運(yùn)用邏輯和情感去引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，我也明白了，作為一位領(lǐng)導(dǎo)者，要勇于承擔(dān)責(zé)任，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走出困境。
總的來說，這次培訓(xùn)讓我更加了解領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，也讓我在實(shí)際操作中提高了我的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能。我更加深刻地認(rèn)識(shí)到，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力，還要有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。這讓我更加堅(jiān)定地決定，要更好地提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，成為一名更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
最后，我想說的是，感謝這次培訓(xùn)，它讓我在理論和實(shí)踐上都得到了很大的提升。同時(shí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到，每一次的培訓(xùn)經(jīng)歷都是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我會(huì)珍惜每一次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己，迎接未來的挑戰(zhàn)。
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
4月24日我校一行6位教師參加了小教室組織的一年級(jí)數(shù)學(xué)第二次教材培訓(xùn)，看了一節(jié)數(shù)學(xué)活動(dòng)課，聆聽了四位教師的教材輔導(dǎo)，收獲很多，感觸頗豐。
數(shù)學(xué)老師都知道數(shù)學(xué)實(shí)踐活動(dòng)課，課難上，課堂難掌控。東港里的姚海榮老師給我們展現(xiàn)了一節(jié)低年級(jí)的活動(dòng)課《擺一擺，想一想》。從總體看：1、姚老師的教學(xué)設(shè)計(jì)合乎學(xué)生年齡特點(diǎn)，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，教學(xué)過程有扶有放，學(xué)生學(xué)到的知識(shí)是很扎實(shí)的；2、學(xué)生的智力得到了發(fā)展，從課伊始1個(gè)圓片、2個(gè)圓片的教師引領(lǐng)，到不用擺就能說出9個(gè)圓片拼出的數(shù)，學(xué)生有序思維能力得到了很好的發(fā)展；3、姚老師本人課堂上不急不躁、有條不紊地組織教學(xué)，能耐心等待一年級(jí)孩子的回答，對(duì)我們幾位都是一個(gè)很大的觸動(dòng)。
我們覺得，在處理“3個(gè)圓片能拼出哪些數(shù)”這一環(huán)節(jié)，顯得有些急，學(xué)生自由拼完反饋時(shí)，姚老師本人也說由于受投影的影響，不好展示學(xué)生作品，我們倒覺得老師可以隨機(jī)在黑板上板演孩子的拼擺結(jié)果，有時(shí)板書對(duì)孩子的記憶是很深刻的，沒必要著急把事先準(zhǔn)備好的兩種拼擺方法展現(xiàn)出來，這樣對(duì)于理解能力稍差的孩子來說有些牽強(qiáng)，思維上是一個(gè)斷層，數(shù)學(xué)課堂還要遵循孩子的思維發(fā)展進(jìn)程。
最后，張校長給在座的教師讀了一篇文章《可怕的中國式教育》，聽的過程中就不免聽到有些老師在下面笑，笑的同時(shí)是否聯(lián)想到我們自己的教育，平時(shí)的作業(yè)中我們又布置了多少機(jī)械性、沒有思考價(jià)值的作業(yè)，這對(duì)我們敲響了一個(gè)警鐘，作業(yè)的方向在哪里？尤其是這樣一門與生活聯(lián)系緊密的學(xué)科。錢守旺老師在講座時(shí)推薦了一本書《第56號(hào)教師的故事》，我正在學(xué)習(xí)之中，雷夫老師就是一名數(shù)學(xué)老師，他在每堂課前都會(huì)告訴孩子學(xué)這個(gè)知識(shí)在生活中什么時(shí)候能用到，這樣學(xué)生學(xué)起來就會(huì)有興趣。
總之，每次培訓(xùn)都是一次學(xué)習(xí)的過程，哪怕是一個(gè)理念的點(diǎn)撥，一本好書的推薦，一堂好的課堂展示，都是受用終身的。
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
我在公司不是專職的培訓(xùn)工作者，但作為負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)的管理人員，應(yīng)該掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)。所以為了能系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識(shí)、掌握更多的培訓(xùn)技能技巧、開闊培訓(xùn)視野，考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，報(bào)取萬里培訓(xùn)學(xué)校的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。
本次的培訓(xùn)老師按授課時(shí)間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點(diǎn)，使我印象深刻，在他們身上學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)，他們是我培訓(xùn)方面的啟蒙老師，也是今后學(xué)習(xí)的榜樣。
我們利用周末時(shí)間，共進(jìn)行了四個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，主要有以下五點(diǎn)心得體會(huì)：
一、培訓(xùn)需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓(xùn)實(shí)效性差的原因，通過培訓(xùn)使我找到了最根本的答案，那就是培訓(xùn)要先做培訓(xùn)調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗(yàn)，梳理總結(jié)后有針對(duì)的對(duì)該崗位進(jìn)行理論與實(shí)踐培訓(xùn)，著重技能培訓(xùn)，而不是一味的采取機(jī)械宣貫式培訓(xùn)，這樣才能真正提高培訓(xùn)的實(shí)效性，真正提高員工的工作能力。
二、培訓(xùn)師需具備優(yōu)秀能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達(dá)要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓(xùn)。
3、要選擇與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的互動(dòng)手段，如做問答、做練習(xí)、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學(xué)員的接受度，以致提高培訓(xùn)效果。
4、要學(xué)會(huì)控場技巧，也要學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)處理緊急局面。
三、學(xué)習(xí)需態(tài)度謹(jǐn)慎、思路清晰。
1、在學(xué)習(xí)中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測評(píng)、項(xiàng)目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓(xùn)質(zhì)量管理、培訓(xùn)評(píng)估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進(jìn)行消化吸收。
2、學(xué)習(xí)的思路需清晰，在對(duì)待方案設(shè)計(jì)時(shí)要掌握設(shè)計(jì)思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實(shí)際開展。
3、注重學(xué)習(xí)方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點(diǎn)知識(shí)。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗(yàn)。
5、做事要肯付出時(shí)間與辛苦，認(rèn)真對(duì)待每一天，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
四、培訓(xùn)需知識(shí)淵博，現(xiàn)身說法。
在每個(gè)崗位上都要積極思考、盡職盡責(zé)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)淵博的培訓(xùn)師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學(xué)員的注意力與好奇心，讓學(xué)員敬佩培訓(xùn)師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，以利培訓(xùn)效果的提高。
五、培訓(xùn)需熟練掌握各類培訓(xùn)工具。
例如，學(xué)習(xí)ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個(gè)word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費(fèi)時(shí)、費(fèi)力的困擾，可以在較短的時(shí)間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學(xué)習(xí)以上知識(shí)與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學(xué)習(xí)，更重要的是要勤于練習(xí)，修煉成一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓(xùn)。
整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
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2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓(xùn)師高級(jí)培訓(xùn)班。3天難忘、緊張、愉快的學(xué)習(xí)，既達(dá)到了自己的期許，結(jié)識(shí)了許多同行，還有很多意外收獲，從中學(xué)到的許多新經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于我個(gè)人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓(xùn)主講人劍橋國際培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)專家趙漢卿老師，知識(shí)淵博、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，其大師風(fēng)范及國際最前沿的課程精華和訓(xùn)練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓(xùn)的3個(gè)要點(diǎn)是：新知、情感、哲理；培訓(xùn)中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；3、太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。
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10個(gè)知識(shí)點(diǎn)是ppp表、人格三層次、三階段及重點(diǎn)、開心金庫、預(yù)演未來、理性了解、感性認(rèn)知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容。
1、ppp表，包含目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓(xùn)開展的綱要性工具，推而廣之對(duì)任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認(rèn)知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點(diǎn)能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進(jìn)而改變命運(yùn)。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點(diǎn)，事前重點(diǎn)準(zhǔn)備好自己，其次是聽眾和內(nèi)容；過程重點(diǎn)處理好與聽眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點(diǎn)還是自己。
4、自我管理之一：開心金庫。利用昨天可以影響今天，做開心金庫，不僅影響自己，緩解上臺(tái)前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。
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5、自我管理之二：預(yù)演未來。利用明天可以影響今天，提前預(yù)演未來，且準(zhǔn)備九成即可，留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮，效果往往會(huì)出乎意料。
6、理性了解：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認(rèn)知：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”?！霸趺凑f”比“說什么’更重要。
8、威信的建立：通過尋求與學(xué)員的共同點(diǎn)；建立良好的第一印象；樹立同理心；學(xué)員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓(xùn)師的威信，短期靠訓(xùn)練如：舉止、語調(diào)、手勢(shì)、技巧、儀容、講話等方式；長期靠內(nèi)涵如：知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問技巧：發(fā)問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應(yīng)對(duì)員工提問，如查證法、反問法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學(xué)員狀況；3、集中學(xué)習(xí)注意力；4、培養(yǎng)學(xué)員的表達(dá)能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進(jìn)，以求進(jìn)步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動(dòng)；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認(rèn)同、說好的、優(yōu)點(diǎn)，再說可以該進(jìn)的、未來會(huì)有更好的行為。
二、收獲。
本次培訓(xùn)班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個(gè)性化”特色。培訓(xùn)方式，程序規(guī)范，方法先進(jìn)。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場演練，游戲等互動(dòng)活動(dòng)，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測試，問卷調(diào)查等多種教學(xué)手段，依據(jù)教學(xué)需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓(xùn)內(nèi)容，超前先進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點(diǎn)新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時(shí)間較短困難--------上，精心籌劃，獨(dú)具匠心，在“培”與“訓(xùn)”，“實(shí)踐”與“提高”等各個(gè)環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實(shí)”三大特色，使學(xué)員的收獲，含金量高，非常實(shí)用，很有價(jià)值。
我初到培訓(xùn)班時(shí)的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學(xué)到系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)步驟、流程、方法，三天的培訓(xùn)我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動(dòng)，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時(shí)，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓(xùn)雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。”我真正開始應(yīng)用；“ppp表的目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識(shí)點(diǎn)會(huì)讓我“做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做”。
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整合培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
3天的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了，時(shí)間似乎比平時(shí)延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動(dòng)用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進(jìn)的大部隊(duì)。沒有過多喘息的機(jī)會(huì)緊接著就是過關(guān)、轉(zhuǎn)換公車到達(dá)我們此次學(xué)習(xí)參觀的第一站路德會(huì)，并由此正式開始了我們3天的學(xué)習(xí)旅程——按照平均半天參觀兩個(gè)服務(wù)點(diǎn)的頻率，3天的時(shí)間我們?cè)?個(gè)點(diǎn)留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來的管理思想和服務(wù)理念。
從個(gè)人的訪港學(xué)習(xí)經(jīng)歷來說，此次香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)是我第三次參與的社工專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，每一次的訪港學(xué)習(xí)都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗(yàn)——第一次，20xx年1月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由社協(xié)組織香港基督教服務(wù)處承辦的針對(duì)深圳一線在崗服務(wù)社工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，相同的參觀模式、相同的學(xué)習(xí)交流模式、相同的督導(dǎo)跟進(jìn)分享模式，對(duì)于當(dāng)時(shí)的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實(shí)際借鑒(救助站服務(wù))的崗位實(shí)際，讓我的關(guān)注點(diǎn)只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務(wù)模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導(dǎo)致的服務(wù)發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由見習(xí)督導(dǎo)組織與扶康會(huì)協(xié)作的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，包括基礎(chǔ)的服務(wù)參觀及深入的社工管理服務(wù)座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務(wù)中的工作職能及服務(wù)內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個(gè)案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同樣歷時(shí)3天，因?yàn)橛辛饲皟纱蔚膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷及接近3年的一線服務(wù)和接近1年的督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”的謎題。下面我將重點(diǎn)從四個(gè)方面針對(duì)此次培訓(xùn)的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)。
1、看到了什么
(1)宣傳工作的全面完整
此次參觀學(xué)習(xí)的服務(wù)點(diǎn)多為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，一進(jìn)入?yún)⒂^點(diǎn)最先映入眼簾的就是各種服務(wù)宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務(wù)理念、組織管理架構(gòu)、活動(dòng)招募海報(bào)等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務(wù)點(diǎn)的相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務(wù)系統(tǒng)的完善
在整個(gè)參觀學(xué)習(xí)過程中，我們了解到對(duì)于服務(wù)對(duì)象超越服務(wù)點(diǎn)服務(wù)及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個(gè)環(huán)形網(wǎng)絡(luò)，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務(wù)推進(jìn)的困難
在參與燼民會(huì)哀傷輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)習(xí)交流的過程中，中心主任關(guān)于20多年來哀傷輔導(dǎo)服務(wù)在香港的艱難發(fā)展歷程及當(dāng)前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對(duì)社會(huì)服務(wù)的推進(jìn)所產(chǎn)生的巨大影響。同時(shí)，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵(lì)——“即使是社工服務(wù)制度發(fā)展相當(dāng)完善的香港社會(huì)某些服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)拓展的客觀阻力仍然存在，相對(duì)于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實(shí)例的情況下，困難和錯(cuò)誤是不可避免的，同時(shí)，希望和光明也是必定會(huì)到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進(jìn)行相關(guān)服務(wù)借鑒的同時(shí)，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨(dú)特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實(shí)際情況并在最大限度上推進(jìn)社工服務(wù)的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時(shí)間內(nèi)，保障社工服務(wù)在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務(wù)推進(jìn)初期，在協(xié)助普通市民了解認(rèn)識(shí)社工專業(yè)服務(wù)方面具有積極而直接有效的促進(jìn)作用。但隨著服務(wù)的進(jìn)一步推進(jìn)，在整個(gè)專業(yè)服務(wù)的完善和進(jìn)一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務(wù)推進(jìn)的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費(fèi)的服務(wù)提供模式(對(duì)于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務(wù)的重要性和有效性的認(rèn)識(shí);2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對(duì)社工專業(yè)知識(shí)的有效認(rèn)識(shí)，如何有效利用免費(fèi)資源成了用人單位的.考慮重點(diǎn)，行政需求即成為一個(gè)重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對(duì)于崗位社工而言，進(jìn)駐服務(wù)在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時(shí)間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應(yīng)，而在另一方面機(jī)構(gòu)又承擔(dān)著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務(wù)的服務(wù)點(diǎn)(社工提供了服務(wù)獲得了成效但服務(wù)點(diǎn)根本沒有辦法給予實(shí)質(zhì)性的獎(jiǎng)勵(lì))，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時(shí)候沒有辦法通過機(jī)構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對(duì)社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時(shí)，沒有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨(dú)立去承擔(dān))的狀態(tài)，讓?shí)徫簧绻こ蔀榱苏嬲饬x上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項(xiàng)目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務(wù)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目服務(wù)，保障服務(wù)點(diǎn)需求的情況下，提升服務(wù)用人點(diǎn)對(duì)社工服務(wù)的認(rèn)識(shí)的同時(shí)，增強(qiáng)民間服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導(dǎo)助理此次培訓(xùn)對(duì)你的啟發(fā)
此次的參觀點(diǎn)大部分都為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，在這中間社工所承擔(dān)的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導(dǎo)與相關(guān)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務(wù)的開展讓我在一定程度上，澄清了個(gè)人關(guān)于社工三大工作方法(個(gè)案、小組、社區(qū)活動(dòng))的偏頗理解——在原有的觀念及意識(shí)中，社工所做的工作只有運(yùn)用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務(wù)指標(biāo)的框限，它讓我把專業(yè)服務(wù)進(jìn)一步的窄化，并在某種程度上以此為標(biāo)準(zhǔn)去要求督導(dǎo)社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實(shí)狀況(在不同的服務(wù)領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對(duì)的更側(cè)重于一種方法的運(yùn)用，則在這個(gè)服務(wù)中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對(duì)智障人士的服務(wù)中，社工更為強(qiáng)調(diào)的是對(duì)直接負(fù)責(zé)導(dǎo)師的督導(dǎo)，而非直接針對(duì)智障人士的輔導(dǎo))。這一認(rèn)識(shí)從觀念上給予我很大的觸動(dòng)，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”這個(gè)一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個(gè)人一線工作還是同工督導(dǎo)，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實(shí)踐運(yùn)用與服務(wù)拓展間的重點(diǎn)問題。
4、感受
此次的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不論是從專業(yè)認(rèn)知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機(jī)構(gòu)同工分開被獨(dú)立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機(jī)會(huì)得以認(rèn)識(shí)更多的同工，包括之前見過面又不認(rèn)識(shí)的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學(xué)習(xí)目的等等，因?yàn)橛刑嗟南嗤?，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。