基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料（匯總21篇）

    總結(jié)能夠幫助我們理清思路，提高解決問(wèn)題的能力。在總結(jié)的過(guò)程中，我們要注重客觀性和中立性，不要帶有個(gè)人偏見(jiàn)。希望通過(guò)這些范文的學(xué)習(xí)，大家能夠提高自己的寫(xiě)作水平。
    基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料篇一
    **市國(guó)稅局**分局是200x年組建的。建局初，兩個(gè)文明建設(shè)面臨著許多新情況和新問(wèn)題，經(jīng)費(fèi)困難，設(shè)施落后，新稅制運(yùn)轉(zhuǎn)中存在著各種矛盾，兩個(gè)文明建設(shè)存在一定的難度。分局黨政一班人決定從精神文明建設(shè)入手，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，制定出《精神文明建設(shè)規(guī)劃》，提出了“一年探路子，兩年打基礎(chǔ)，三年見(jiàn)實(shí)效，四年上臺(tái)階，五年上檔次”的總體奮斗目標(biāo)，確定了“以理論學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)為手段，以全方位創(chuàng)建活動(dòng)為載體，以嚴(yán)格的制度作保障，著力提高人員綜合素質(zhì)，全面推進(jìn)精神文明建設(shè)”的創(chuàng)建工作思路，落實(shí)到x年的創(chuàng)建工作實(shí)踐中。
    用科學(xué)理論武裝人。
    沒(méi)有科學(xué)理論的支持，創(chuàng)建工作就沒(méi)有統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。總體思路明確以后，關(guān)鍵在于抓落實(shí)，**國(guó)稅分局著手把思路變成具體的行動(dòng)。他們堅(jiān)持以科學(xué)理論武裝人，在全局強(qiáng)化了三個(gè)層次的學(xué)習(xí)。首先，從領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)抓起，強(qiáng)調(diào)思想上武裝，不搞形式上包裝。局黨委中心學(xué)習(xí)組圍繞總體奮斗目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中的重大問(wèn)題，確定選題，組織學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，科學(xué)決策，逐一落實(shí)，形成了“選題――學(xué)習(xí)――調(diào)研――決策――實(shí)施”的理論學(xué)習(xí)模式。通過(guò)學(xué)習(xí)，深化對(duì)創(chuàng)建工作的新認(rèn)識(shí)，拓展創(chuàng)建工作的新思路。
    第二個(gè)層次是組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)落實(shí)過(guò)程中的具體問(wèn)題開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，解決創(chuàng)建工作中的實(shí)際問(wèn)題，這一層次的學(xué)習(xí)活動(dòng)也逐漸步入了“學(xué)習(xí)――認(rèn)識(shí)――實(shí)踐――總結(jié)――提高”的良性循環(huán)。
    第三個(gè)層次是全局青年緊密結(jié)合理想教育開(kāi)展學(xué)理論活動(dòng)。**年全局青年占總?cè)藬?shù)的**％，從那時(shí)起他們把青年學(xué)理論活動(dòng)看成是“希望工程”，采取靈活多樣的形式，結(jié)合青年的思想實(shí)際，重點(diǎn)問(wèn)題搞培訓(xùn)，熱點(diǎn)問(wèn)題搞交流，難點(diǎn)問(wèn)題搞調(diào)研，開(kāi)辟了“青年學(xué)習(xí)園地”，月月都有學(xué)習(xí)成果展現(xiàn)，青年學(xué)理論活動(dòng)呈出生動(dòng)活潑的局面。
    三個(gè)層次的學(xué)習(xí)碩果累累，從局長(zhǎng)到一般干部每年都有調(diào)研文章發(fā)表，每年都有一本理論研究專輯問(wèn)世，僅**x局長(zhǎng)一人幾年來(lái)就發(fā)表論文**余篇，出版專著x部**x萬(wàn)字。從****至****年**市**區(qū)委、**市國(guó)稅局、市直機(jī)關(guān)綜合經(jīng)濟(jì)工委先后在**國(guó)稅分局召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣他們?nèi)齻€(gè)層次學(xué)理論的經(jīng)驗(yàn)。****年被評(píng)為全省青年學(xué)理論示范小組，青年學(xué)理論的作法還相繼被市委宣傳部、省委宣傳部、中共中央宣傳部以簡(jiǎn)報(bào)的形式向全市、全省、全國(guó)推介。
    用科學(xué)的知識(shí)培養(yǎng)人。
    時(shí)代呼喚著現(xiàn)代化、能力強(qiáng)的國(guó)稅隊(duì)伍，國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展急需一批業(yè)務(wù)精湛，政治過(guò)硬的稅務(wù)干部。x年前，分局領(lǐng)導(dǎo)就強(qiáng)烈地意識(shí)到這一點(diǎn)，**x局長(zhǎng)就向分局全體干部強(qiáng)調(diào)：人才出稅收，素質(zhì)增稅源。他殷切地希望大家到知識(shí)海洋中搏擊，當(dāng)前尤其要有放下算盤(pán)換鍵盤(pán)，不會(huì)操作丟飯碗的緊迫感，有了這樣的認(rèn)識(shí)就有了全局轟轟烈烈學(xué)知識(shí)、鉆業(yè)務(wù)的可喜局面。
    普及性培訓(xùn)扎扎實(shí)實(shí)，他們牢牢抓住征收一線的稅務(wù)人員，緊緊扣住增值稅征管、稽查這個(gè)重點(diǎn)，分局**名兼職教員下到基層所講課，月上一課，日解一題，提高了干部的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際操作能力。
    知識(shí)型培訓(xùn)認(rèn)認(rèn)真真。為適應(yīng)辦公自動(dòng)化的要求，x年來(lái)多次組織了計(jì)算機(jī)普及培訓(xùn)班和各種專業(yè)軟件培訓(xùn)班，****年他們嘗試開(kāi)辦了一個(gè)國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試培訓(xùn)班，聘請(qǐng)了專職教員講課，**x名干部職工利用雙休日，積極參加學(xué)習(xí)，**x人取得1、2級(jí)證書(shū)，**x人計(jì)算機(jī)操作達(dá)到國(guó)家1、2級(jí)水平。
    競(jìng)技類培訓(xùn)碩果累累。他們認(rèn)真對(duì)待各種競(jìng)賽。每次競(jìng)賽都采取封閉式的強(qiáng)化培訓(xùn)，力爭(zhēng)取得較好成績(jī)。****、****年在全市國(guó)稅系統(tǒng)百名征管能手競(jìng)賽中，**人獲能手稱號(hào)，全市**名省級(jí)征管能手中江岸國(guó)稅分局占5個(gè)，**同志獲全國(guó)征管能手中；****、****年在全市國(guó)稅系統(tǒng)稽查能手比賽中，全市國(guó)稅系統(tǒng)**名稽查能手中**分局占**名，**個(gè)省級(jí)稽查能手中占x人。此外，還有省級(jí)計(jì)算機(jī)能手、會(huì)計(jì)能手、寫(xiě)作能手等等。
    社會(huì)化培訓(xùn)轟轟烈烈。他們把社會(huì)上組織的各項(xiàng)競(jìng)賽看成是鍛煉隊(duì)伍，展示國(guó)稅形象的`機(jī)會(huì)，不失時(shí)機(jī)的組織學(xué)習(xí)，積極準(zhǔn)備，力爭(zhēng)取得好名次。在全區(qū)各種競(jìng)賽中屢屢獲獎(jiǎng)；全市組織的涉外知識(shí)競(jìng)賽獲個(gè)人第一，團(tuán)體第二。****年全市青年崗位技能比武活動(dòng)中，**x同志取得了狀元桂冠。****年**同志又參加同樣的比武再中狀元。x年來(lái)，局長(zhǎng)**x、狀元**x、**先后被武漢市政府授予勞動(dòng)模范稱號(hào)，人才的不斷涌現(xiàn)，引起市局領(lǐng)導(dǎo)的重視，x年來(lái)，先后向市局輸送干部**名，提拔任命中層領(lǐng)導(dǎo)干部**名，提拔分局領(lǐng)導(dǎo)4名。目前，全局稽查、征管、微機(jī)、后勤等崗位都有一批復(fù)合型人才和骨干力量。
    用嚴(yán)格的制度規(guī)范人。
    規(guī)范稅務(wù)人員的執(zhí)法行為，樹(shù)立起良好的稅務(wù)形象，是稅務(wù)系統(tǒng)精神文明建設(shè)的重要方面。他們緊緊抓住社會(huì)上比較關(guān)注的執(zhí)法問(wèn)題、廉政問(wèn)題做工作。
    牢牢抓住稅收?qǐng)?zhí)法不馬虎。貫徹國(guó)家稅務(wù)總局和省市國(guó)稅局對(duì)稅收行政執(zhí)法工作的要求，針對(duì)稅政管理，征收管理、稅務(wù)稽查和行政處罰以及其他行政行為等五個(gè)方面，進(jìn)行全方位、多角度、深層次的重點(diǎn)檢查，進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法行為。
    緊緊抓住廉政問(wèn)題不放松。早在****年，局長(zhǎng)**x同志就提出稅務(wù)系統(tǒng)廉政建設(shè)要堅(jiān)持廉政教育抓主線，嚴(yán)格制度筑防線，掌握政策劃界線的工作思路。這幾年，他們按照這一思路，從嚴(yán)格制度入手不斷規(guī)范稅務(wù)人員的執(zhí)法行為。一是堅(jiān)持廉政教育制度。確定每月一次廉政教育日，搞好三個(gè)結(jié)合：結(jié)合不同時(shí)期帶傾向性的問(wèn)題和大案、要案，進(jìn)行鑒戒教育；結(jié)合向模范人物、先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，進(jìn)行典型教育；結(jié)合貫徹各種規(guī)定、條例進(jìn)行紀(jì)律教育，從而使廉政教育形成了體系。二是落實(shí)廉政責(zé)任制。分局領(lǐng)導(dǎo)與基層領(lǐng)導(dǎo)，基層領(lǐng)導(dǎo)與群眾，層層簽訂廉政責(zé)任書(shū)，全年無(wú)問(wèn)題有獎(jiǎng)，出現(xiàn)問(wèn)題追究責(zé)任人的責(zé)任，在落實(shí)責(zé)任制的過(guò)程中，分局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，政策上不隨意開(kāi)口子，執(zhí)法上不隨便給面子，行動(dòng)上給群眾一個(gè)好樣子。三是建立社會(huì)監(jiān)督制約機(jī)制。他們主動(dòng)聘請(qǐng)了**名社會(huì)各界人士擔(dān)任廉政建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員，定期走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，征求意見(jiàn)，形成內(nèi)外結(jié)合，上下配套的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。在全區(qū)組織的由**家企業(yè)參加的公開(kāi)評(píng)選“為基層服務(wù)最佳部門(mén)”的活動(dòng)中，我局連續(xù)x年被評(píng)為“為基層服務(wù)最佳部門(mén)”。x年來(lái)，最令他們自豪的是：全局干部沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一人有違法、違紀(jì)行為。
    狠狠抓住稅務(wù)執(zhí)法服務(wù)不松氣?！叭珖?guó)青年文明號(hào)”第x稽查所****年率先提出試行稅務(wù)執(zhí)法服務(wù)承諾制，在依法治稅的前提下，從服務(wù)環(huán)境、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時(shí)限等方面向納稅人作出公開(kāi)承諾。市國(guó)稅局和省國(guó)稅局專門(mén)下發(fā)正式文件，轉(zhuǎn)發(fā)了他們承諾服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)?！?*晚報(bào)》曾以《耽誤納稅人時(shí)間：賠錢(qián)》為題對(duì)臺(tái)北所嚴(yán)格踐諾作了專門(mén)報(bào)道?！?***報(bào)》、《**日?qǐng)?bào)》也多次報(bào)道過(guò)他們承諾服務(wù)的情況。他們以這件事為素材自編、自導(dǎo)、自演了小品《****》在省市電視臺(tái)多次播放，并在市、省、全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)文藝匯演中獲獎(jiǎng)。
    用良好的環(huán)境影響人。
    良好的工作環(huán)境是人創(chuàng)造的，特定的文化積淀也是至關(guān)重要的因素。文化氛圍一旦形成就會(huì)對(duì)人的道德素質(zhì)的養(yǎng)成，人格魅力的增強(qiáng)，思想情操的陶冶，工作作風(fēng)的培養(yǎng)起到潛移默化的作用，因此，他們?cè)趧?chuàng)建過(guò)程中著力抓了機(jī)關(guān)文化建設(shè)。
    他們開(kāi)展基層建設(shè)創(chuàng)“三優(yōu)”活動(dòng)。以優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，采取“三步走”的戰(zhàn)略：第一步，向基層傾斜，一年改善2－3個(gè)所，三年內(nèi)完成了基層小辦稅廳、小活動(dòng)室、小會(huì)議室、小圖書(shū)資料室、小食堂等“五小”建設(shè)。第二步，五年內(nèi)修建了機(jī)關(guān)辦公大樓，實(shí)施安居工程。****年12月底搬進(jìn)新的辦公大樓，配備新的辦公設(shè)施，建起了圖書(shū)室、文娛活動(dòng)室、電教室、資料室、檔案室；完成了檔案升級(jí)工作，達(dá)到省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。第三步，****年前實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化，全局有計(jì)算機(jī)**x臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)已形成規(guī)模。
    他們開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)，在傳統(tǒng)形式的基礎(chǔ)上創(chuàng)造了許多生動(dòng)活潑的形式，逐步形成了體系，使稅務(wù)干部從中受到啟迪和陶冶。一是文娛體育活動(dòng)類。他們每年都要組織運(yùn)動(dòng)會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、歌詠比賽、球類牌類比賽，讓大家樂(lè)在其中，陶冶情操，健康體魄；二是聯(lián)合共建類。為把稅務(wù)文明之風(fēng)吹向社會(huì)，為全市文明建設(shè)作貢獻(xiàn)，先后與**無(wú)線電元件廠、**x小學(xué)、**x鄉(xiāng)結(jié)成共建對(duì)子，從物質(zhì)上幫，精神上促，管理上教，使其步入創(chuàng)建工作的正軌；三是愛(ài)心活動(dòng)類。他們把愛(ài)心奉獻(xiàn)給社會(huì)，多次向希望工程、姐妹救助工程、貧困就業(yè)工程伸出溫暖之手，向?yàn)?zāi)區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心等，在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中，分局青年自愿長(zhǎng)期資助轄區(qū)內(nèi)x名失學(xué)兒童，x年如一日，情同手足；轄區(qū)組織各種社會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)中，處處都有稅務(wù)干部的身影，處處都能看到稅徽在閃閃發(fā)光……。
    用創(chuàng)建精神激勵(lì)人。
    精神文明建設(shè)促改革深入。他們穩(wěn)步推進(jìn)征管改革，經(jīng)過(guò)兩年的摸索，****年x月，成功地實(shí)現(xiàn)了新的征管模式的轉(zhuǎn)換。形成了以納稅申報(bào)為基礎(chǔ)，以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收，重點(diǎn)稽查的征管格局。經(jīng)過(guò)x年的運(yùn)行，新征管模式在實(shí)踐中體現(xiàn)出新的優(yōu)勢(shì)，文明創(chuàng)建工作也呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。
    精神文明建設(shè)促文明服務(wù)發(fā)展。征管模式的轉(zhuǎn)換后，轄區(qū)內(nèi)近八千戶納稅人全部集中到辦稅服務(wù)廳申報(bào)納稅。服務(wù)的難度更大了，工作的壓力更大了，創(chuàng)建工作的重點(diǎn)也隨之轉(zhuǎn)移到以大廳為中心，建一流大廳，大廳不僅規(guī)模居全市榜首，而且服務(wù)設(shè)施齊全，管理手段先進(jìn)，為納稅人提供全套良好服務(wù)。大廳內(nèi)各崗位人員大多數(shù)都是從基層精心挑選出來(lái)，形象好、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，是一支精干的征收管理隊(duì)伍。服務(wù)質(zhì)量受到納稅人的一致稱贊。
    精神文明建設(shè)促兩個(gè)文明建設(shè)全面發(fā)展。x年來(lái)，**國(guó)稅分局兩個(gè)文明建設(shè)呈現(xiàn)出整體推進(jìn)、全面發(fā)展的良好局面。各項(xiàng)稅收收入由****年的x億元，增長(zhǎng)到****年的x億元；全局基層文明單位達(dá)100%，分局文明單位稱號(hào)從區(qū)級(jí)上升到市級(jí)、省級(jí)，****年被省委、省政府授予“最佳文明單位”；第x稽查所連續(xù)三年被授予全國(guó)“青年文明號(hào)”稱號(hào)；一支政治強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的國(guó)稅干部隊(duì)伍正在茁壯成長(zhǎng)，為全局的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
    基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料篇二
    今年上半年，****在縣局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“落實(shí)主體責(zé)任、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)、錘煉標(biāo)桿精神、提升服務(wù)水平、拓展文化陣營(yíng)地”的總體目標(biāo)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，真抓實(shí)干，對(duì)標(biāo)對(duì)表，精準(zhǔn)施策，不斷提高支部黨建質(zhì)量，現(xiàn)將上半年黨建工作匯報(bào)如下：
    圍繞發(fā)揮黨建政治優(yōu)勢(shì)、緊貼中心工作、堅(jiān)持齊抓共管，實(shí)現(xiàn)互促共進(jìn)的目標(biāo)，****堅(jiān)持業(yè)務(wù)為本，黨建為魂，以黨建工作引領(lǐng)各項(xiàng)稅收工作，以稅收工作業(yè)績(jī)檢驗(yàn)黨建工作成果，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)，有效解決和防止了“兩張皮”“燈下黑”問(wèn)題。一是從稅收工作實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮黨建機(jī)構(gòu)作用，召開(kāi)支部委員會(huì)8次，研究探討如何將黨的政治導(dǎo)向直接反映在稅收工作中、如何把黨的思想建設(shè)成果體現(xiàn)到優(yōu)化稅收服務(wù)工作當(dāng)中、如何借鑒吸收我黨制度治黨的經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化法治稅務(wù)建設(shè)、如何把黨的紀(jì)律建設(shè)相關(guān)措施落實(shí)到稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的防范之中等重大問(wèn)題，貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織指示、支部大會(huì)決議，討論研究完成任務(wù)的方法、步驟、措施，并組織落實(shí)。將黨員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想工作抓在手上，幫助黨員堅(jiān)定理想信念、提升綜合素質(zhì)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。二是以推進(jìn)重點(diǎn)工作為切入點(diǎn)，堅(jiān)持把黨建工作貫穿到組織收入、減稅降費(fèi)、社保費(fèi)和非稅收入改革、個(gè)人所得稅改革、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、部門(mén)協(xié)作、稅收服務(wù)、精準(zhǔn)扶貧等各項(xiàng)工作。在業(yè)務(wù)工作制訂方案、組織實(shí)施的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨委的要求，以支部存在問(wèn)題為突破口，著重從思想認(rèn)識(shí)，工作作風(fēng)、執(zhí)行力方面查找原因，幫助黨員干部端正思想、理清思路，并提出要求、抓好監(jiān)督，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、考核同行，上半年，征管六率成績(jī)顯著，實(shí)現(xiàn)申報(bào)率100%，網(wǎng)上注冊(cè)率167%，網(wǎng)上注銷率100%，且超前完成。納稅風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估查補(bǔ)印花稅合計(jì)3792.13元。減稅降費(fèi)六稅兩費(fèi)退稅2076.10元，增值稅專用發(fā)票稅率開(kāi)具異常數(shù)據(jù)核實(shí)和整改工作全面推進(jìn)，涉稅風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題及時(shí)提醒。三是想方設(shè)法激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的深層活力，結(jié)合機(jī)關(guān)黨委每月固定黨日活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展主題學(xué)習(xí)，支部書(shū)記講黨課學(xué)習(xí)，共計(jì)7次；組織黨員參加縣局組織的赴****和右玉實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，傳承紅色基因，提升政治站位，開(kāi)闊眼界，激發(fā)活力，從學(xué)習(xí)和工作上的每一點(diǎn)進(jìn)步幫助黨員干部建立自信，激發(fā)斗志。
    圍繞走在時(shí)代前列、群眾衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的目標(biāo)，找準(zhǔn)支部的功能定位，組織帶領(lǐng)黨員完成股室的所有工作，并及時(shí)向縣局黨委報(bào)告重要情況；積極開(kāi)展思想政治工作，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，推進(jìn)“先進(jìn)基層支部”建設(shè)和支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)深入開(kāi)展***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)貫徹***總書(shū)記關(guān)于稅收工作重要論述作為重要政治任務(wù)，學(xué)深悟透、以學(xué)促行；開(kāi)展了改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)研討、專題組織生活會(huì)、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談和總結(jié)交流等六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，調(diào)動(dòng)黨員積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，打造朝氣蓬勃的先進(jìn)黨支部。盯牢了作風(fēng)建設(shè)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”。加強(qiáng)黨員干部的日常管理與監(jiān)督，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活為手段，嚴(yán)格規(guī)范黨員干部的履職行為。抓住發(fā)票管理、稅源管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把隨意執(zhí)法、收人情稅、關(guān)系稅、以權(quán)謀私、吃拿卡要等問(wèn)題作為監(jiān)督的重點(diǎn)；開(kāi)展談心談話掌握干部思想脈搏，對(duì)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒糾正；樹(shù)立法治理念，強(qiáng)化警示教育，強(qiáng)化“八小時(shí)”外監(jiān)督，堅(jiān)持不懈反對(duì)“四風(fēng)”。
    圍繞政治素質(zhì)過(guò)硬、稅收業(yè)務(wù)精湛、創(chuàng)新思維活躍、工作作風(fēng)頑強(qiáng)的目標(biāo)，****在支部活動(dòng)中認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等方式讓黨員真正了掌握黨建工作的基礎(chǔ)知識(shí)，明確了支部工作職責(zé)、具體任務(wù)和程序步驟，熟悉了“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、談心談話、主題黨日、民主評(píng)議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活、黨員黨性定期分析等具體工作的開(kāi)展方式，掌握了發(fā)展黨員的操作流程，具備了扎實(shí)開(kāi)展支部黨務(wù)工作的政治素養(yǎng)和組織能力，積極探索稅收治理與納稅服務(wù)的新路子、新方法，始終保持銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌。大力實(shí)施“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員”機(jī)制，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨支部，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員頭腦，堅(jiān)持以老帶新、原國(guó)地互助、新媒體教學(xué)、參加高端培訓(xùn)等方式方法，幫助黨員學(xué)習(xí)掌握履職必需的知識(shí)和技能，并逐步成為行家里手。
    圍繞服務(wù)群眾有為、服務(wù)領(lǐng)域拓寬，服務(wù)本領(lǐng)增強(qiáng)、整體功能提升的目標(biāo)，突出全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，增強(qiáng)狠抓落實(shí)本領(lǐng)，把雷厲風(fēng)行和久久為功有機(jī)結(jié)合起來(lái)，勇于攻堅(jiān)克難，以釘釘子精神做實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)工作，提升納稅人和廣大群眾的獲得感。圍繞中心服務(wù)大局履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，一手抓各項(xiàng)稅費(fèi)法律法規(guī)、制度辦法的監(jiān)督實(shí)施，確保國(guó)家稅收優(yōu)惠政策不折不扣落實(shí)到位，納稅人享受到“改革”紅利；稅費(fèi)收入預(yù)算目標(biāo)全面完成，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量增長(zhǎng)；各稅費(fèi)種的征收管理科學(xué)規(guī)范，稅收環(huán)境公平公正；稅收經(jīng)濟(jì)分析和政策效應(yīng)分析及時(shí)準(zhǔn)確，為上級(jí)決策提供參考；稅務(wù)系統(tǒng)征管體制改革持續(xù)深化，全體黨員改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為精氣神十足。主動(dòng)融入全省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，深化稅務(wù)系統(tǒng)“放管服”改革，優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境：積極開(kāi)展減稅降費(fèi)政策輔導(dǎo)，發(fā)放減稅降費(fèi)政策明白卡約300份，幫助納稅人、繳費(fèi)人明晰政策口徑和適用標(biāo)準(zhǔn)；自覺(jué)踐行說(shuō)理式執(zhí)法，保障納稅人權(quán)益不受侵害；黨員帶頭入企服務(wù)，關(guān)注納稅人需求，帶頭落實(shí)首問(wèn)責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)和“最多跑一次”等多項(xiàng)服務(wù)制度，提高服務(wù)質(zhì)效，持續(xù)提升納稅人的滿意度和獲得感。
    圍繞繼承傳統(tǒng)文化、緊扣時(shí)代脈搏、建設(shè)和諧稅務(wù)、凝聚隊(duì)伍人心的目標(biāo)，按照市局要求，從建設(shè)**“九個(gè)稅務(wù)”出發(fā)，圍繞理論共學(xué)、黨性共修、基礎(chǔ)共夯、陣地共建、人才共育、智慧共享、業(yè)務(wù)公研、作風(fēng)共轉(zhuǎn)、標(biāo)桿共樹(shù)和成果共推10個(gè)方面的共建內(nèi)容開(kāi)展黨建共建活動(dòng)，努力開(kāi)創(chuàng)稅收工作新局面。借助“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，打造黨建工作新陣地，傳播黨的聲音、講好黨的故事。探索新興領(lǐng)域黨建工作，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”強(qiáng)大功能，開(kāi)展了線上學(xué)習(xí)討論或組織生活，通過(guò)線上線下優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷增加黨建文化智慧成色。
    對(duì)照新時(shí)代對(duì)黨建的新要求，工作中還存在一些不足:一是創(chuàng)新不夠。對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的創(chuàng)新舉措還不多，加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)方式方法還有待進(jìn)一步探索。二是效果評(píng)價(jià)不夠。雖然堅(jiān)持開(kāi)展“三會(huì)一課”，但在會(huì)議的質(zhì)量和效果上沒(méi)有提出硬性的要求，對(duì)效果難以實(shí)施準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。三是作用發(fā)揮不夠。個(gè)別黨員干部還存在著滿足于一般標(biāo)準(zhǔn)，不能很好地起到示范和帶動(dòng)作用。
    下半年，我們將以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大精神為主線，以黨章為根本遵循，緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊密結(jié)合單位工作特點(diǎn)，引導(dǎo)黨員聚焦干事創(chuàng)業(yè)加快發(fā)展，在工作實(shí)踐中找準(zhǔn)位置、發(fā)揮作用、彰顯作為，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作:一是深入學(xué)習(xí)十九大精神，用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定系統(tǒng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，全方位抓好學(xué)習(xí)。二是重抓制度落實(shí)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅(jiān)持黨員統(tǒng)一活動(dòng)日和學(xué)習(xí)日制度，以“微黨課”和“三會(huì)一課”為抓手，推進(jìn)****干部素質(zhì)不斷提高。三是開(kāi)展好各類幫扶工作，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。持續(xù)開(kāi)展支部全員“深入基層錘煉黨性”等專項(xiàng)活動(dòng)。
    基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料篇三
    xx是處于xx縣東南部的一個(gè)邊遠(yuǎn)小鎮(zhèn)，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主，自然資源十分有限。在天時(shí)、地利都不突出的情況下，要實(shí)現(xiàn)地方發(fā)展，鎮(zhèn)黨委從打好“黨建”這張人和牌入手，在抓黨建重點(diǎn)工作方面下功夫，不斷深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)各方面的合力，助推鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，走出了一條以集鎮(zhèn)建設(shè)活躍邊貿(mào)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)鎮(zhèn)之路。
    一、主要做法。
    1、抓學(xué)習(xí)，增智力?！皩W(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以創(chuàng)業(yè)”是在慶黨成立__周年講話中對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的具體要求。鎮(zhèn)黨委牢固樹(shù)立“務(wù)實(shí)從務(wù)虛做起，務(wù)虛首抓學(xué)習(xí)”的思想認(rèn)識(shí)，把不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員的學(xué)習(xí)任務(wù)放在黨建工作的首要位置，以集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)和專題輔導(dǎo)相結(jié)合，多種方式增強(qiáng)學(xué)習(xí)深度;以開(kāi)展討論會(huì)、督察指導(dǎo)等活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)力度;以包組聯(lián)戶機(jī)制、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、民歌演唱隊(duì)等形式，擴(kuò)大學(xué)習(xí)廣度;找準(zhǔn)與重點(diǎn)工作、包組聯(lián)戶工作結(jié)合點(diǎn)，提升學(xué)習(xí)高度。全方位多層次的立體學(xué)習(xí)方法，使鎮(zhèn)村干部、廣大黨員“頭腦里面有裝的，見(jiàn)了群眾有說(shuō)的，宣傳政策講得透”。
    2、抓轉(zhuǎn)變，增動(dòng)力。一是轉(zhuǎn)變工作思路。結(jié)合今年全縣年度目標(biāo)考核方式的轉(zhuǎn)變，我鎮(zhèn)緊緊圍繞全縣20項(xiàng)重點(diǎn)工作，理清思路，明確目標(biāo)，制定了以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，奮力實(shí)施“一二三四五”的發(fā)展戰(zhàn)略(即：圍繞打造邊貿(mào)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)這一中心;突出科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)兩個(gè)重點(diǎn);依托重點(diǎn)項(xiàng)目，抓好“三村”建設(shè);做大做強(qiáng)茶葉、畜牧、厚樸、蔬菜等四大產(chǎn)業(yè);堅(jiān)持抓好招商引資、集鎮(zhèn)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施、災(zāi)后重建、民生工程五項(xiàng)重點(diǎn)工作)”。二是轉(zhuǎn)變鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)側(cè)重培植大戶上規(guī)模，以大戶的示范帶動(dòng)作用促進(jìn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。調(diào)整結(jié)構(gòu)加快發(fā)展。以“工業(yè)主導(dǎo)發(fā)展，項(xiàng)目帶動(dòng)發(fā)展”理念，把發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的突破口，重點(diǎn)抓好招商引資工作，加大項(xiàng)目引進(jìn)力度。三是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣干部作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神，鎮(zhèn)黨委、政府將今年定為“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)年”，在包組聯(lián)戶工作機(jī)制基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《洄水鎮(zhèn)工作責(zé)任追究十項(xiàng)制度》、《洄水鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理辦法》、《洄水鎮(zhèn)年度綜合目標(biāo)責(zé)任考評(píng)辦法》等一系列制度，實(shí)行“一般工作考評(píng)制、特色工作獎(jiǎng)勵(lì)制、失誤工作追究制”的工作法，進(jìn)一步強(qiáng)化日常管理，切實(shí)提高工作效能，有力地推進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。
    3、抓換屆，增能力。今年是換屆之年，鎮(zhèn)黨委把選人用人，提升執(zhí)政能力放在第一位。一是通過(guò)鎮(zhèn)黨委換屆，堅(jiān)持以思想政治素質(zhì)好、貫徹執(zhí)行政策能力強(qiáng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)、促進(jìn)社會(huì)和諧能力強(qiáng)、聯(lián)系服務(wù)群眾能力強(qiáng)的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把代表產(chǎn)生的民主關(guān)、條件關(guān)和程序關(guān)，順利選出了新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。二是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人大換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把群眾信任、能諫言獻(xiàn)策、參政議事能力強(qiáng)的選為人大代表。三是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。進(jìn)一步按照“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正的通知”要求，廣泛宣傳“5個(gè)嚴(yán)禁17個(gè)不準(zhǔn)5個(gè)一律”的紀(jì)律規(guī)定，不斷提高換屆紀(jì)律的知曉度，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
    4、抓活動(dòng)，增活力。進(jìn)一步把黨建工作提高到“一把手”工程的高度，落實(shí)好“抓書(shū)記、書(shū)記抓”的要求，完善黨建工作責(zé)任機(jī)制。圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng)，深入開(kāi)展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)年”、“領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪大走訪”和“便民服務(wù)五個(gè)一”等活動(dòng)，引導(dǎo)各支部和黨員在基層一線、各個(gè)崗位踐行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。深入推行“54321”工作法，切實(shí)增強(qiáng)新時(shí)期群眾工作，探索村民自我管理的新路子。圍繞“三聯(lián)共建”主題活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，引導(dǎo)廣大黨員積極履職兌諾，為群眾多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)事好事。發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷鞏固“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”成果，促進(jìn)農(nóng)民增收，實(shí)現(xiàn)升級(jí)晉檔年度目標(biāo)。培先樹(shù)模，表彰激勵(lì)，在不同崗位、不同行業(yè)、不同系統(tǒng)挖掘、培育、總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型。在慶祝建黨成立__周年活動(dòng)中，集中評(píng)選表彰了一批先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，進(jìn)一步激發(fā)了全鎮(zhèn)各支部和黨員學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)和趕先進(jìn)的活力。
    5、抓穩(wěn)定，增效力。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)決貫徹“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一任務(wù)”、“穩(wěn)定既是生產(chǎn)力”的思想，建立鎮(zhèn)村信訪、綜治、司法、調(diào)解“四位一體”的維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格落實(shí)干部包組聯(lián)戶工作機(jī)制和信訪工作責(zé)任制，實(shí)行“一包到底”，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，切實(shí)把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。
    二、取得的成效。
    1、作風(fēng)建設(shè)收到實(shí)效。通過(guò)干部包組聯(lián)戶工作機(jī)制，實(shí)行重點(diǎn)工作，重點(diǎn)安排，重點(diǎn)分解，任務(wù)責(zé)任夯實(shí)到點(diǎn)到人，使干部能真正撲下身子干事，形成了人人有目標(biāo)，個(gè)個(gè)肯干事的工作格局。建立健全了各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，各項(xiàng)工作落到實(shí)處，克服了紀(jì)律松懈、管理松散、政令不暢、效率不高等問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)了干部服務(wù)、敬業(yè)和自律意識(shí)。
    2、重點(diǎn)工作強(qiáng)力推進(jìn)。一是中心敬老院建設(shè)主體工程已完工，附屬工作全面啟動(dòng)，xx月底前可實(shí)現(xiàn)全面入住。二是聯(lián)溝、團(tuán)堡5000畝厚樸園示范點(diǎn)建設(shè)，挖坑整地已完成過(guò)半。三是廟溝x(chóng)x0畝大棚蔬菜已進(jìn)入搭棚階段，搭棚面積35畝。四是山地移民搬遷工作已啟動(dòng)20戶84人，3個(gè)集中安置點(diǎn)征地任務(wù)基本完成。五是三處人飲已完成一處，其余兩處前期設(shè)計(jì)規(guī)劃及洄水灌溉工程設(shè)計(jì)和招標(biāo)工作已全面完成。六是通村示范路已完成15公里。七是計(jì)劃生育工作大力開(kāi)展綜合治理工作，全鎮(zhèn)共落實(shí)各種手術(shù)27例，征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)3萬(wàn)元，全員人口信息數(shù)據(jù)錄入率達(dá)99%。八是招商引資工作成功引進(jìn)了集鎮(zhèn)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)2處、煤礦開(kāi)采1處，注入資金350余萬(wàn)元。
    3、社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。今年共組織綜治、司法、派出所、民政、社保等多個(gè)單位開(kāi)展進(jìn)村入戶大排查共4次，每季度召開(kāi)一次社會(huì)維穩(wěn)形式分析會(huì)，共排查出信訪苗頭18起，現(xiàn)場(chǎng)化解xx起，答復(fù)8起，有效消除信訪隱患22起，矛盾糾紛調(diào)處36起?！捌桨蹭眲?chuàng)建活動(dòng)知曉率覆蓋面不斷擴(kuò)大，社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。
    通過(guò)“重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓”的黨建工作模式，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有效融合、相互轉(zhuǎn)換，收到了加快轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)各方合力，破解發(fā)展難題的實(shí)效，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定注入了強(qiáng)大動(dòng)力。
    基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料篇四
    街道黨工委目前下設(shè)(村)社區(qū)黨總支9個(gè)，34個(gè)黨支部，現(xiàn)有黨員763人。
    (一)抓“兩學(xué)一做”，鞏固組織思想堡壘。結(jié)合黨員冬春訓(xùn)，集中兩天時(shí)間學(xué)習(xí)了十九大精神、新黨章，組織開(kāi)展了“入黨為什么、為黨做什么”討論。結(jié)合x(chóng)x市干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院遠(yuǎn)程教育，督促機(jī)關(guān)干部開(kāi)展自學(xué)。配合黨建文化輿論宣傳，截至目前上報(bào)組工調(diào)研信息39篇，發(fā)表網(wǎng)評(píng)文章9篇。
    (二)抓黨員管理，強(qiáng)化組織凝聚力。全年來(lái)，街道黨工委共轉(zhuǎn)入組織關(guān)系 48名，轉(zhuǎn)出25名，因死亡減少黨員5名(整建制轉(zhuǎn)入教育系統(tǒng)、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)和供電分公司的黨員除外)。黨工委高度重視對(duì)入黨積極分子的教育、管理和對(duì)預(yù)備黨員的發(fā)展轉(zhuǎn)正工作，今年來(lái)發(fā)展黨員10名，轉(zhuǎn)正黨員12名。規(guī)范黨費(fèi)收繳、使用和管理工作，按標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳盡繳，對(duì)20xx年未按工資足額繳納黨費(fèi)的黨員進(jìn)行清查和追繳，并建立20xx年黨費(fèi)清算臺(tái)賬，在支部主題黨日活動(dòng)日按月收繳。
    (三)抓制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)。黨工委嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊(duì)伍，以推動(dòng)發(fā)展為目標(biāo)，以改善民生為根本，扎實(shí)開(kāi)展基層黨建工作。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，定期開(kāi)展支部主題黨日活動(dòng)，開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和各支部組織生活會(huì)，積極開(kāi)展農(nóng)民黨員冬春訓(xùn)、(村)社區(qū)黨組織書(shū)記述職評(píng)議等工作。
    (四)抓“三聯(lián)四建”活動(dòng)，促城市社區(qū)和諧發(fā)展。xx街道下轄8個(gè)城市社區(qū)，今年以來(lái)在后盾單位的支持下，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭聯(lián)系社區(qū)，職能部門(mén)聯(lián)系項(xiàng)目，黨員干部聯(lián)系三戶，各項(xiàng)建設(shè)正在順利進(jìn)行。
    (五)抓組織人事，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。完成機(jī)關(guān)上一年的年度考核和評(píng)優(yōu)上報(bào);辦理單位人員工資晉級(jí)晉檔，退休;進(jìn)行年度人才統(tǒng)計(jì)，工資統(tǒng)計(jì);建立村、社區(qū)離休干部臺(tái)賬并落實(shí)津補(bǔ)貼。
    (六)完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其他工作。
    二、存在的問(wèn)題和不足
    (一)黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合不夠。造成工作人員不積極主動(dòng),上級(jí)安排就動(dòng)一動(dòng)，在工作方式上，怎么安排怎么做，創(chuàng)新工作不夠。
    (二)街道黨建工作人員雖然配備齊全，但均借調(diào)，又因業(yè)務(wù)員新舊更替，工作存在一定困難。
    三、下一步工作安排
    (一)全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。強(qiáng)化思想政治教育，豐富每月的黨建活動(dòng)周內(nèi)容，創(chuàng)新推行多元化“主題黨日”活動(dòng)，切實(shí)將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，將全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每一個(gè)支部、每一名黨員。
    (二)全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。堅(jiān)持“月調(diào)度、季講評(píng)、半年考核、年終述評(píng)”工作機(jī)制，強(qiáng)化書(shū)記抓黨建責(zé)任傳導(dǎo)，以社區(qū)提質(zhì)提檔為抓手，強(qiáng)化陣地保障，進(jìn)一步夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。
    (三)加快特色亮點(diǎn)和品牌打造。加快街道黨建品牌工作室和社區(qū)“黨建文化墻、文化長(zhǎng)廊”探索打造步伐，加大黨建工作推介力度，繼續(xù)挖掘新的工作亮點(diǎn)。
    (四)突出加強(qiáng)城市基層黨建。統(tǒng)籌推進(jìn)街道、社區(qū)、樓宇、小區(qū)、單位黨建融合發(fā)展，推進(jìn)基層支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化基層“五化”治理機(jī)制，力爭(zhēng)明年絕大部分支部完成“五化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)城市基層黨建整體活力。
    基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料篇五
    國(guó)稅地稅征管體制改革以來(lái)，在xxxxxx稅務(wù)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxxxxx深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會(huì)議精神和***總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)稅地稅征管體制改革的重要思想和上級(jí)黨委的決策部署，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，精準(zhǔn)發(fā)力，有序開(kāi)展各項(xiàng)基層黨建和疫情以來(lái)稅收優(yōu)惠重點(diǎn)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
    一、黨支部基本情況和主要工作。
    xxxxxx共有黨員xx名。根據(jù)支部大會(huì)選舉結(jié)果，并提請(qǐng)區(qū)局黨委審定，由**同志任書(shū)記、**同志任組織委員、**同志任紀(jì)檢委員。國(guó)稅地稅征管體制改革以來(lái)，xxxxxx狠抓基層黨建，嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督，提升xxxxxx的戰(zhàn)斗力，取得了一定工作成效：
    （一）規(guī)范基層黨建，落實(shí)“三會(huì)一課”要求。
    xxxxxx嚴(yán)格按照制度要求，定期召開(kāi)各項(xiàng)會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常教育管理監(jiān)督。xxxxxx成立至今共召開(kāi)支部黨員大會(huì)5次，支部委員會(huì)4次，支部書(shū)記講黨課2次。推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，相繼開(kāi)展《***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想》、《中共國(guó)家稅務(wù)總局深圳市稅務(wù)局委員會(huì)關(guān)于四起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題的通報(bào)》、《稅務(wù)巡視巡查工作規(guī)范3.0》、《中辦通訊》（第二期）“新冠肺炎疫情防控工作”特刊等學(xué)習(xí)，主題緊密貼近最新的政治理論和方針政策，緊緊圍繞基層黨員干部政治理論水平的提升這一根本目的，確保支部全體黨員同志積極參與，踴躍發(fā)言。
    （二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在落實(shí)疫情期間稅收優(yōu)惠工作中發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用。
    新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，稅務(wù)部門(mén)深入貫徹落實(shí)***總書(shū)記一系列重要講話和重要指示批示精神，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，積極發(fā)揮稅收職能作用，全力參與疫情防控工作，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。xxxxxx充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)重要作用，通過(guò)支部黨員大會(huì)、黨支委會(huì)的形式，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括***總書(shū)記對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情作出重要指示、《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于支持新型冠狀病毒感染的肺炎》、《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于支持個(gè)體工商戶復(fù)工復(fù)業(yè)增值稅政策的公告》等，為落實(shí)稅收優(yōu)惠政策提供有力保障。
    （三）創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)。
    為慶祝建黨99周年及向黨員先鋒學(xué)習(xí)，xxxxxx在“七一”當(dāng)日開(kāi)展了以“聽(tīng)見(jiàn)先鋒，爭(zhēng)當(dāng)先鋒”為主題的黨日活動(dòng),xxxxxx全體黨員參加會(huì)議。全體黨員收聽(tīng)了喜馬拉雅“聽(tīng)見(jiàn)先鋒”頻道中15位基層黨員先鋒代表近年來(lái)在相關(guān)領(lǐng)域攻堅(jiān)克難、敬業(yè)奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡,并分別分享了學(xué)習(xí)心得。全體黨員紛紛表示深受黨員先鋒們勇挑重?fù)?dān)、甘于奉獻(xiàn)的鼓舞，并表示今后要向黨員先鋒學(xué)習(xí)，向黨員先鋒靠齊。
    （四）積極參與“黨支部流動(dòng)紅旗”和“黨員先鋒示范崗”活動(dòng)。
    根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展區(qū)局2020年4-6月“黨支部流動(dòng)紅旗”和“黨員先鋒示范崗”評(píng)選活動(dòng)》，我支部積極參與黨支部流動(dòng)紅旗評(píng)選活動(dòng)。xxxxxx被評(píng)為優(yōu)秀黨支部。
    二、存在的突出問(wèn)題和原因剖析。
    （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入全面。
    xxxxxx能夠嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度要求，通過(guò)支部學(xué)習(xí)強(qiáng)化黨的十九大、十九屆四中全會(huì)等重要會(huì)議精神以及***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想武裝，但學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性不夠，有時(shí)候停留在傳達(dá)會(huì)議或講話精神層面，學(xué)習(xí)上存在淺嘗輒止的現(xiàn)象。原因主要有以下3個(gè)方面：一是支部委員在帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，未能領(lǐng)悟其深層要義，學(xué)習(xí)重點(diǎn)不夠明確，缺乏對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的探討。二是由于支部缺乏對(duì)時(shí)事政治的學(xué)習(xí)與討論，導(dǎo)致部分黨員對(duì)當(dāng)前政治形勢(shì)的發(fā)展變化了解不足，政治敏銳度不夠高，一定程度上束縛了思想，難以深入研究、創(chuàng)新思維。三是支部學(xué)習(xí)主要以集體學(xué)習(xí)為主，以文件學(xué)習(xí)為主，對(duì)自主學(xué)習(xí)缺乏積極引導(dǎo)，對(duì)學(xué)習(xí)的方式方法缺乏創(chuàng)新，未能形成深入全面、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)氛圍。
    （二）黨組織生活形式較單一。
    xxxxxx能夠積極配合區(qū)局黨委、機(jī)關(guān)黨委開(kāi)展各項(xiàng)工作，擁有一些優(yōu)秀黨員干部，被評(píng)為優(yōu)秀黨支部，但支部的組織生活方式比較單一。支部的組織生活往往僅限于三會(huì)一課，受環(huán)境、方法制約，多采取集中會(huì)議的方式。沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)支部年輕黨員的力量，缺乏活力和創(chuàng)新。
    （三）聯(lián)系支部群眾不夠密切。
    我黨的三大作風(fēng)之一就是“密切聯(lián)系群眾”，但支部的日常建設(shè)與支部群眾聯(lián)系較少，沒(méi)有意識(shí)到群眾的重要性，密切聯(lián)系群眾有待進(jìn)一步提高。xxxxxx已召開(kāi)流動(dòng)紅旗評(píng)選活動(dòng)，但參加人員僅限于支部黨員，沒(méi)有及時(shí)了解其他干部職工的意見(jiàn)建議。俗話說(shuō)，“群眾的眼睛是雪亮的”，支部在發(fā)揮監(jiān)督作用時(shí)，未能充分了解、聽(tīng)取支部群眾的看法，發(fā)揮群眾的監(jiān)督力量。在發(fā)展黨員上也略有欠缺，未有收到入黨申請(qǐng)。
    （四）個(gè)別黨員責(zé)任意識(shí)不夠到位。
    個(gè)別黨員組織觀念淡薄、黨員身份意識(shí)不強(qiáng)，在嚴(yán)于律己和嚴(yán)于修身方面做的不實(shí)，沒(méi)有按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，未能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時(shí)，部分黨員思想松懈，在工作狀態(tài)上與普通群眾無(wú)異，工作缺乏主動(dòng)性和積極性，遇事存在相互推諉，說(shuō)明支部的監(jiān)督和教育缺乏針對(duì)性、全面性。
    三、下一步改進(jìn)措施。
    針對(duì)存在的突出問(wèn)題，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我支部將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)清問(wèn)題，采取措施，創(chuàng)造性地開(kāi)展支部工作。
    （一）建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部，加大理論學(xué)習(xí)經(jīng)緯度。
    支部委員要帶頭學(xué)習(xí)好政治理論，定期召開(kāi)支委會(huì)議，根據(jù)不同時(shí)期不同情況提出不同的學(xué)習(xí)要求。加強(qiáng)時(shí)事教育，結(jié)合當(dāng)前政治環(huán)境，多了解探討國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)生的重大事件，積極倡導(dǎo)全體黨員運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“學(xué)習(xí)興稅”app等傳媒進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，加大理論學(xué)習(xí)經(jīng)緯度。
    （二）創(chuàng)新方式方法，豐富黨組織生活。
    支部活動(dòng)的創(chuàng)新需要全體黨員的共同努力，要鼓勵(lì)黨員解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性開(kāi)展黨務(wù)工作，積極聽(tīng)取黨員的意見(jiàn)建議，增強(qiáng)活動(dòng)的多樣化、開(kāi)放性?？梢酝ㄟ^(guò)舉行讀書(shū)推薦活動(dòng)等其他形式，增進(jìn)支部黨員間的了解，激發(fā)黨員參與活動(dòng)的熱情，增加黨員對(duì)支部的歸屬感和使命感。
    （三）健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)教育管理。
    要積極引導(dǎo)黨員在組織生活會(huì)上敞開(kāi)思想，聯(lián)系工作，結(jié)合問(wèn)題，實(shí)事求是地開(kāi)展嚴(yán)肅、認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)；針對(duì)不同黨員的思想狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行談心談話，幫助黨員進(jìn)步；要將黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到具體業(yè)務(wù)工作要求中，加強(qiáng)黨員的教育管理。
    （四）發(fā)揮支部群眾作用，主動(dòng)接受監(jiān)督。
    加強(qiáng)密切聯(lián)系支部群眾，邀請(qǐng)其他干部職工參與到黨支部日?；顒?dòng)中。除了在日常工作中與支部群眾聯(lián)系，了解支部黨員的思想狀況和工作狀況之外，可以在組織生活會(huì)上邀請(qǐng)部分積極性較高的干部職工一同參加，從而更好地與群眾聯(lián)系，讓黨支部時(shí)刻處于廣大干部職工的監(jiān)督之中。
    基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料篇六
    為切實(shí)加強(qiáng)我市基層衛(wèi)生工作，加快推進(jìn)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，根據(jù)中央、省、泉州有關(guān)深化醫(yī)藥體制改革和加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革與發(fā)展工作部署，我市深刻把握醫(yī)改有關(guān)重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)內(nèi)容，結(jié)合我市的具體實(shí)際，制定出臺(tái)《南安市2017年醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施方案》、《南安市關(guān)于進(jìn)一步加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革與發(fā)展的意見(jiàn)》（征求意見(jiàn)稿），提出具體目標(biāo)任務(wù)，有計(jì)劃、按步驟扎實(shí)推進(jìn)我市基層衛(wèi)生工作改革與發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
    一、主要工作成效
    （一）落實(shí)政策措施，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革與發(fā)展。
    1、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化管理。一是實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分類管理。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共有23家，根據(jù)省衛(wèi)生廳要求實(shí)行三級(jí)分類管理，其中甲類衛(wèi)生院4家、乙類衛(wèi)生院9家、丙類衛(wèi)生院10家，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院功能定位。二是加強(qiáng)人員編制及崗位管理。根據(jù)省衛(wèi)生廳、省人事廳、編辦《關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員配備的通知》（閩衛(wèi)[2017]25號(hào)）文件要求及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制數(shù)配備標(biāo)準(zhǔn)，我市專門(mén)成立衛(wèi)生事業(yè)崗位聘用管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)臵的管理。協(xié)同編制、人事部門(mén)在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成《南安市衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)臵與聘用管理工作實(shí)施意見(jiàn)》，提出重新核定全市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員編制數(shù)和崗位設(shè)臵意見(jiàn)，經(jīng)提交南安編委會(huì)研究同意，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制數(shù)增加480人，編制數(shù)達(dá)到1618人，并適當(dāng)提高衛(wèi)技人員高、中、初級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例。
    人員按退休前崗位所對(duì)應(yīng)的在職衛(wèi)技人員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70%給予補(bǔ)助，著力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員工作生活待遇。三是建立公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)定額補(bǔ)助制度。加大對(duì)農(nóng)村公共衛(wèi)生的投入，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開(kāi)展公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目給予經(jīng)費(fèi)定額補(bǔ)助，確保公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目落實(shí)到位。
    3、加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)。2017年，我市從加強(qiáng)衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)入手，在本級(jí)財(cái)政配套320萬(wàn)元建設(shè)經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，主動(dòng)對(duì)接，積極爭(zhēng)取國(guó)家、省、泉州市2190萬(wàn)元的資金支持（其中中央補(bǔ)助1800萬(wàn)元、省補(bǔ)助290萬(wàn)元、泉州補(bǔ)助100萬(wàn)元），著力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)。2017年全市醫(yī)療衛(wèi)生單位完成固定資產(chǎn)投資4912萬(wàn)元，其中業(yè)務(wù)用房建設(shè)3632萬(wàn)元、醫(yī)療設(shè)備847萬(wàn)元，其他433萬(wàn)元。一是加強(qiáng)縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)。投入337萬(wàn)元，配套完善市醫(yī)院新建綜合病房大樓及產(chǎn)科新生兒重癥監(jiān)護(hù)室相關(guān)設(shè)施設(shè)備并投入使用，新生兒重癥監(jiān)護(hù)室通過(guò)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。中央新增投資1300萬(wàn)元專項(xiàng)補(bǔ)助安排的市中醫(yī)院15169㎡的病房醫(yī)技樓新建項(xiàng)目，已開(kāi)工建設(shè)。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)標(biāo)建設(shè)。完成10183㎡d級(jí)危房的拆除任務(wù)，投入2550萬(wàn)元新（改）建南僑、海都、碼頭、侖蒼、金淘等5家鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)用房22800㎡。目前侖蒼、金淘衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房已竣工并將投入使用，南僑、碼頭衛(wèi)生院業(yè)務(wù)已完成主體工程建設(shè)，海都醫(yī)院病房樓進(jìn)入主體工程建設(shè)階段。三是加強(qiáng)醫(yī)療儀器設(shè)備建設(shè)。全市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)添臵了一批b超、彩超、全自動(dòng)生化儀、監(jiān)護(hù)儀等先進(jìn)醫(yī)療儀器設(shè)備。侖蒼、翔云、樂(lè)峰等3家衛(wèi)生院各配臵1輛救護(hù)車，至此，全市23家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已有20家配臵救護(hù)車。此外，規(guī)劃今年拆除d級(jí)危房7770㎡，投資2610萬(wàn)元，新（改）建豐州、石井、官橋、英都、羅東、洪瀨、碼頭等7家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房22183㎡。目前，各個(gè)建設(shè)項(xiàng)目正按計(jì)劃著手推進(jìn)。
    安排30名新進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的臨床醫(yī)生到上級(jí)醫(yī)院接受免費(fèi)規(guī)范培訓(xùn)。實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的衛(wèi)生技術(shù)人員晉升中級(jí)以上職稱前必須到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)6個(gè)月制度。完成1120名鄉(xiāng)村醫(yī)生為期10天的規(guī)范培訓(xùn)任務(wù)，組織開(kāi)展不具備正規(guī)學(xué)歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行為期2年的專業(yè)學(xué)歷教育。三是實(shí)施對(duì)口幫扶制度。組織參與省千名醫(yī)師幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，落實(shí)泉州市衛(wèi)生局下達(dá)的12名醫(yī)生的幫扶任務(wù)。組織實(shí)施6家二級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)人員幫扶6家山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，開(kāi)展傳幫帶活動(dòng)。
    《基層衛(wèi)生工作匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
    基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料篇七
    2017年，新泰團(tuán)市委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實(shí)泰安團(tuán)市委、新泰市委部署要求，以推進(jìn)共青團(tuán)改革為契機(jī)，全面深入推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)，基層團(tuán)組織有形、有色、有效覆蓋不斷擴(kuò)大，吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷加強(qiáng)。
    一、2017年工作
    總結(jié)
    （一）強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建，激發(fā)團(tuán)組織青春活力。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建，構(gòu)建起黨團(tuán)聯(lián)動(dòng)共建新格局。一是黨團(tuán)建設(shè)同步抓,推動(dòng)各級(jí)黨組織站在鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的政治高度，把團(tuán)的基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的總體目標(biāo)，定期研究討論共青團(tuán)和青年工作。二是黨團(tuán)教育同步抓，黨課宣講注重與共青團(tuán)實(shí)際相結(jié)合，團(tuán)課納入全市干部培訓(xùn)體系，宣講注重融入黨的政策，練就團(tuán)干部愛(ài)黨、學(xué)黨、宣傳黨的品質(zhì)。三是黨團(tuán)任務(wù)同步抓，既按照市委“重、勇、作”要求開(kāi)展駐村扶貧幫扶工作，同時(shí)深入推進(jìn)“1+100”工作，練就團(tuán)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)青年本領(lǐng)。四是黨團(tuán)陣地同步抓，推動(dòng)新泰市掌平洼黨性教育基地、新汶街道社會(huì)組織孵化中心等黨建陣地發(fā)揮團(tuán)建作用。
    （二）強(qiáng)化團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)團(tuán)員青年凝心聚力。一是嚴(yán)格團(tuán)員發(fā)展管理。2017年，按照初中畢業(yè)生不高于30%，高中畢業(yè)生不高于60%硬要求，新發(fā)展團(tuán)員9148名；規(guī)范開(kāi)展團(tuán)前意識(shí)教育和培訓(xùn)，抓好不少于8學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)紅線，嚴(yán)格落實(shí)注冊(cè)志愿者制度，實(shí)現(xiàn)注冊(cè)率90%。二是強(qiáng)化團(tuán)青示范帶動(dòng)作用。2017年全市獲得省級(jí)五四紅旗團(tuán)支部1個(gè)、優(yōu)秀共青團(tuán)員1人、五四青年獎(jiǎng)?wù)?人；開(kāi)展新泰第十屆十大杰出青年評(píng)選表彰活動(dòng)和農(nóng)村青年致富帶頭人評(píng)選、座談會(huì)活動(dòng)。三是開(kāi)展團(tuán)員青年志愿服務(wù)活動(dòng)。圍繞全市創(chuàng)城工作重點(diǎn)，動(dòng)員全市廣大團(tuán)員、青年圍繞公益環(huán)保、文明交通、城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)等，開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)110場(chǎng)次。
    （三）強(qiáng)化團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升青年工作素質(zhì)能力。一是團(tuán)干部隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。按照改革要求，召開(kāi)第十五次團(tuán)代會(huì)，充實(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍和基層團(tuán)干部配備。團(tuán)市委機(jī)關(guān)配備書(shū)記1名，專職副書(shū)記2名，掛兼職副書(shū)記各1名，各基層團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織書(shū)記配備率100%。二是團(tuán)干部培訓(xùn)不斷深化。采取“融合之旅”、革命基地教育等方式舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班3期，圍繞學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神開(kāi)展專題培訓(xùn)，全年培訓(xùn)212人次。三是團(tuán)干部考核機(jī)制不斷完善。按照年初制定的工作要點(diǎn)開(kāi)展“兩個(gè)年中（終）”述職，通過(guò)團(tuán)干部互評(píng)對(duì)基層團(tuán)組織書(shū)記、團(tuán)組織進(jìn)行考評(píng)，并作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)重要標(biāo)準(zhǔn)。
    （四）強(qiáng)化基層組織建設(shè)，激發(fā)服務(wù)大局戰(zhàn)斗力。一是推進(jìn)“青年之家”綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。在原有“青年之家”的基礎(chǔ)上，圍繞青年需求、團(tuán)干部教育打造3處特色青年之家入駐省云平臺(tái)，全年開(kāi)展活動(dòng)79次，參與人數(shù)2768人。二是加快落實(shí)“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)建設(shè)。建設(shè)5級(jí)團(tuán)組織37個(gè)，6級(jí)團(tuán)組織993個(gè)，7級(jí)團(tuán)組織721個(gè)，為進(jìn)一步推進(jìn)團(tuán)員科學(xué)管理提供有效保障。三是推進(jìn)非公企業(yè)建團(tuán)和農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)。全年新建非公企業(yè)團(tuán)組織37個(gè)，覆蓋團(tuán)員青年1271人，其中互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)9個(gè)。借助村兩委換屆契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)團(tuán)組織書(shū)記。
    3 張?jiān)?勤工助學(xué)”活動(dòng)。
    2017年，我們的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但仍存在基層團(tuán)組織不牢固、活力不夠、吸引力不強(qiáng)等“高位截癱”的問(wèn)題；基層團(tuán)干部兼職較多、工作不專注的問(wèn)題；部分團(tuán)員先進(jìn)模范意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。這些問(wèn)題我們將在2018年努力解決。
    二、2018年工作計(jì)劃
    （一）不斷深化思想引領(lǐng)。在全團(tuán)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主思想和黨的十九大精神，強(qiáng)化團(tuán)干部、團(tuán)員、青年意識(shí)教育，努力引導(dǎo)廣大團(tuán)員、青年聽(tīng)黨話、跟黨走。依托“青年之家”做好共青團(tuán)團(tuán)校建設(shè)工作，確保團(tuán)員青年活動(dòng)有場(chǎng)所、工作有陣地。
    （二）積極加強(qiáng)工作創(chuàng)新。創(chuàng)新團(tuán)組織組建方式和活動(dòng)內(nèi)容，深化“網(wǎng)上共青團(tuán)”和“青年之家”綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)“智慧團(tuán)建”平臺(tái)建設(shè)。創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容，在做好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好青春招商、青春扶貧、青春創(chuàng)業(yè)等工作，確保工作有廣度、有深度。
    4 政治意識(shí)、組織意識(shí)和模范意識(shí)，確保在推進(jìn)改革中有亮點(diǎn)、出強(qiáng)項(xiàng)。
    基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料篇八
    電氣化局集團(tuán)五公司成都地鐵10號(hào)線項(xiàng)目部，擔(dān)負(fù)成都地鐵10號(hào)線一期工程施工任務(wù)。項(xiàng)目黨支部堅(jiān)持融入中心抓黨建，進(jìn)入管理起作用，著力提升政治引領(lǐng)能力、組織戰(zhàn)斗力、帶好隊(duì)伍能力，團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)黨員干部職工頑強(qiáng)拼搏，攻堅(jiān)克難，打造了良好的聲譽(yù)。項(xiàng)目黨支部榮獲集團(tuán)公司先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)。我們的主要做法是：
    一、提升政治引領(lǐng)能力，把關(guān)定向科學(xué)決策。
    20xx年五公司從廣西柳州搬遷到四川成都，急需站穩(wěn)成都市場(chǎng)，項(xiàng)目黨支部肩負(fù)使命，積極融入中心工作，發(fā)揮政治核心作用，為項(xiàng)目順利實(shí)施把關(guān)定向。
    1.參與項(xiàng)目決策，有效防控各類風(fēng)險(xiǎn)。公司黨委配齊配強(qiáng)支部班子，支部班子成員實(shí)行“雙向進(jìn)入，交叉任職”，落實(shí)“一崗雙職”，發(fā)揮整體功能。項(xiàng)目黨支部落實(shí)集團(tuán)黨委《關(guān)于工程項(xiàng)目黨組織參與決策及監(jiān)督工作的若干規(guī)定》，梳理項(xiàng)目施工中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮班子成員的管理優(yōu)勢(shì)和專業(yè)優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”集體決策制度，在物資設(shè)備及勞務(wù)采購(gòu)、財(cái)務(wù)預(yù)決算、工資獎(jiǎng)金分配、招待費(fèi)、重要崗位人員選用等重大事項(xiàng)方面，都經(jīng)集體研究討論決定，確?？茖W(xué)決策、民主決策。上場(chǎng)以來(lái)，項(xiàng)目部經(jīng)集體研究決策共34項(xiàng)，其中招標(biāo)決策4項(xiàng)，重要干部任免9項(xiàng)，職工效益二次分配15次，大額度資金的使用6項(xiàng)，件件可追溯，有效控制了風(fēng)險(xiǎn)。
    2.引領(lǐng)思想導(dǎo)向，把我工作主動(dòng)權(quán)。“四電”集成項(xiàng)目最大特點(diǎn)是工期“墊尾”，麻雀雖小五臟俱全。成都地鐵10號(hào)線從武侯區(qū)太平園引出，到雙流機(jī)場(chǎng)2號(hào)航站樓，全段為地想線，全長(zhǎng)10.9公里，設(shè)車站6座，總共投資4.4億元，從20xx年1月上場(chǎng)至20xx年9月開(kāi)通，工期20個(gè)月，實(shí)際留給項(xiàng)目施工時(shí)間不足一年。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的交叉干擾和緊迫的工期壓力，黨支部加強(qiáng)思想動(dòng)員，及時(shí)引領(lǐng)導(dǎo)向，把公司黨委“依托10號(hào)線，當(dāng)好橋頭堡，打開(kāi)成都地鐵市場(chǎng)”要求向全體黨員干部職工交底，統(tǒng)一思想，上下同向。同時(shí)黨員同志分工負(fù)責(zé)，逐一走訪政府部門(mén)、產(chǎn)權(quán)單位和沿線社區(qū)群眾，主動(dòng)溝通保持渠道通暢，確保項(xiàng)目施工順利進(jìn)行。
    3.抓常學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。黨支部堅(jiān)持融入日常，抓在經(jīng)常，依托“三會(huì)一課”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，實(shí)行黨建工作月報(bào)制，設(shè)置高標(biāo)準(zhǔn)黨員活動(dòng)室，建立黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)，規(guī)范黨建工作臺(tái)賬11大類。結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，加強(qiáng)黨員教育管理，通過(guò)開(kāi)展“講好自己的故事，做合格共產(chǎn)黨員”等主題鮮明、內(nèi)容豐富的實(shí)踐活動(dòng)，利用工程例會(huì)、班子會(huì)、支委會(huì)、固定黨日活動(dòng)、“手掌上的黨課”、“指尖上的黨建”等，豐富黨課內(nèi)容，創(chuàng)新黨課方式，引導(dǎo)黨員不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到學(xué)思踐悟，立足崗位，建功立業(yè)，形成上下聯(lián)動(dòng)，齊心協(xié)力地工作氛圍。全年組織理論學(xué)習(xí)研討17次，講黨課6次。
    二、提升組織戰(zhàn)斗能力，確保實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。
    成都地鐵10號(hào)線是五公司第一個(gè)“四電集成”地鐵項(xiàng)目，也是成都地鐵第一條設(shè)計(jì)時(shí)速100公里的線路，首次采用再生制動(dòng)系統(tǒng)、首次采用可斷開(kāi)裝置、首次涉及地鐵綜控聯(lián)調(diào)聯(lián)試，專業(yè)接口多、技術(shù)復(fù)雜、施工難度大。黨支部發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)黨員和職工群眾同心同德，群策群力，打贏一場(chǎng)創(chuàng)譽(yù)創(chuàng)效攻堅(jiān)戰(zhàn)。
    1.爭(zhēng)當(dāng)攻堅(jiān)克難的標(biāo)兵。項(xiàng)目黨支部持續(xù)開(kāi)展“三亮一配戴”活動(dòng)，即亮身份、亮職責(zé)、亮風(fēng)采、佩戴黨徽活動(dòng)。勞工黨員納入了項(xiàng)目部黨員統(tǒng)一嚴(yán)格管理，使黨員同志關(guān)鍵時(shí)刻站得出、沖在前、做在前。在工期最緊張的春節(jié)期間，18名黨員、68名職工全部值崗，尤其是28名本地職工，雖然離家只有1個(gè)小時(shí)車程，都主動(dòng)放棄回家團(tuán)聚，堅(jiān)守在施工一線。支部班子成員率先垂范，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，項(xiàng)目書(shū)記蘇猛在岳父幾次重癥住院期間都因忙于工作沒(méi)能回去照料。在全體參建員工的共同努力下，確保了合同工期目標(biāo)。
    2.爭(zhēng)當(dāng)科技攻關(guān)的“創(chuàng)客”。項(xiàng)目黨支部以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、四川省勞動(dòng)模范田振海同志“勞模創(chuàng)新工作室”為載體，動(dòng)員廣大黨員和職工人人當(dāng)“創(chuàng)客”，積極參與科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)。項(xiàng)目部先后榮獲國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)、實(shí)用新型專利14項(xiàng)、省部級(jí)工法成果8項(xiàng)，其中“可移動(dòng)式匯流排安裝技術(shù)”正在總結(jié)匯編工藝工法，“單軌可移動(dòng)式作業(yè)車”已試驗(yàn)制作成功并運(yùn)用在通信及綜合監(jiān)控施工中。qc成果《剛性接觸網(wǎng)接觸線安裝涂抹油脂裝置的研制》，榮獲“全國(guó)工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”二等獎(jiǎng)?！疤镎窈谀?chuàng)新工作室”榮獲“集團(tuán)公司勞模創(chuàng)新工作室”、“成都市勞模創(chuàng)新工作室”稱號(hào)。
    3.爭(zhēng)當(dāng)安全質(zhì)量管理的衛(wèi)士。黨支部持續(xù)開(kāi)展了“黨員示范崗”、“黨員身邊無(wú)事故”等活動(dòng),建立黨員交辦帶班錄音制度,引導(dǎo)教育黨員爭(zhēng)當(dāng)安全忠誠(chéng)衛(wèi)士，協(xié)助安質(zhì)部門(mén)在一線卡控。共收集保存300多份安全講話錄音，舉辦了安全培訓(xùn)24期，培訓(xùn)人數(shù)357人次，培訓(xùn)合格率100%,上崗率100%。實(shí)行黨員干部創(chuàng)譽(yù)創(chuàng)效分片包保責(zé)任制，發(fā)起了“不讓效益因我而流失、不讓信譽(yù)因我而受損”的倡議。黨員干部主動(dòng)加強(qiáng)與業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等單位對(duì)接，加強(qiáng)施工組織方案審查和主要物資、勞務(wù)卡控，有效控制了生產(chǎn)成本。截止開(kāi)通運(yùn)營(yíng)，項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)間接費(fèi)結(jié)余385萬(wàn)元，材料費(fèi)結(jié)余2071萬(wàn)元。
    三、提升帶好隊(duì)伍能力，培育作風(fēng)過(guò)硬團(tuán)隊(duì)。
    項(xiàng)目黨支部積極參與項(xiàng)目職工隊(duì)伍教育管理，努力打造一支技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的職工隊(duì)伍。
    1.強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)，打造人才工程。項(xiàng)目黨支部按照“建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程、培育優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的工作思路，舉辦專業(yè)培訓(xùn)26次，廣泛開(kāi)展職工考核、“導(dǎo)師帶徒”、青工比武”等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工在干中學(xué)，學(xué)中提高。簽訂師徒協(xié)議43份，項(xiàng)目黨員全部納入師徒管理，有效縮短了青年員工成才周期。涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀青年代表，有1人獲得了集團(tuán)公司青年崗位能手，2人獲青羊區(qū)“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào)、1人獲成都市“青年崗位能手”。
    2.抓好建家建線，打造聚心工程。黨支部貫徹依靠方針，發(fā)揮工會(huì)黨組織橋梁紐帶作用，組織開(kāi)展以工地文化線、生活線、衛(wèi)生線為主要內(nèi)容的建家建線活動(dòng)，傾力打造聚心工程。根據(jù)項(xiàng)目駐地情況合理規(guī)劃了職工書(shū)屋、標(biāo)準(zhǔn)化食堂、文寓化宿舍、文體活動(dòng)場(chǎng)地，改善職工文化生活，讓職工群眾吃的安心、住的舒心、工作開(kāi)心。同時(shí)，設(shè)立了“健康小屋”，定期為職工進(jìn)行健康體檢，做到了“小病不出門(mén)，大病早發(fā)現(xiàn)”。針對(duì)項(xiàng)目單身青年較多的情況，組織單身青年155人次參加青年聯(lián)誼活動(dòng)，拓寬了青年職工的交友渠道。
    3.狠抓作風(fēng)建設(shè)，打造廉潔工程。項(xiàng)目黨支部與公司黨委簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，對(duì)照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)利制約、群眾監(jiān)督等方面入手，有針對(duì)性地制度和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，編制了《項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，每個(gè)黨員簽訂廉潔承諾書(shū)，加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)督，確保廉潔從業(yè)。黨支部還與勞務(wù)協(xié)作方、材料設(shè)備供應(yīng)商約談，約定不搞吃請(qǐng)和拜節(jié)送禮。同時(shí)，與聯(lián)合建設(shè)單位黨組織和地方檢察院開(kāi)展黨建聯(lián)建、廉潔共建活動(dòng)，共簽廉潔承諾責(zé)任書(shū)、共建廉潔承諾文化陣地，實(shí)現(xiàn)了“工程優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀”。
    我們將以此次基層示范黨支部現(xiàn)場(chǎng)會(huì)為契機(jī)，借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)好做法，不斷探索黨支部工作新方法新途徑，為項(xiàng)目施工生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)!
    基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料篇九
    我們馬場(chǎng)鎮(zhèn)共有12個(gè)行政村，26個(gè)基層黨支部，其中機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨支部11個(gè)，農(nóng)村黨支部12個(gè)，非公有制企業(yè)黨支部3個(gè)，擁有黨員近1300名。2011年，我鎮(zhèn)黨建工作在區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞項(xiàng)目建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)大局，堅(jiān)持將黨建工作和農(nóng)村各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，著力提升基層黨建工作的整體水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，為全年各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供不竭的動(dòng)力源泉。現(xiàn)將我鎮(zhèn)基層黨建工作的開(kāi)展情況做如下匯報(bào)：
    過(guò)硬的黨委是黨建工作的一面旗幟，所以，馬場(chǎng)鎮(zhèn)黨委始終把班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓，通過(guò)加強(qiáng)黨委工作程序規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)黨內(nèi)制度法規(guī)的完善和落實(shí)，不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。年初，鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責(zé)任狀，明確了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)和各支部的黨建目標(biāo)任務(wù)，并實(shí)行年度獎(jiǎng)懲考核;在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建工作分工，黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，此外，鎮(zhèn)黨委還建立了黨委班子每周工作匯報(bào)制度，要求每個(gè)班子成員在每周一早晨例會(huì)結(jié)束后就地留下匯報(bào)上一周工作完成情況，及本周工作打算，研究解決重要問(wèn)題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門(mén)各司其職、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。二是進(jìn)一步貫徹民主集中制原則。
    嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，在重大問(wèn)題上，要求班子成員逐個(gè)發(fā)言，談?wù)J識(shí)，說(shuō)想法，做到廣開(kāi)言路，充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。三是狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范干部行為。在實(shí)際工作中，把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，分別從考勤、會(huì)議、工作、財(cái)務(wù)等方面對(duì)班子提出要求，及時(shí)制止糾正不正常的苗頭，做給職工看、帶著職工干，一年來(lái)，班子成員求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作，起到了很好的表率帶頭作用。
    一是以換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。在村支部的換屆選舉中，嚴(yán)格按照選舉程序，圓滿完成了村黨支部換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)村支部班子，全鎮(zhèn)12個(gè)行政村支部書(shū)記中有8人為致富帶頭人、3人為退伍軍人、1名事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，其中有一半支部書(shū)記為中專以上學(xué)歷，增強(qiáng)了村支部班子的.凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是努力加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。在村級(jí)場(chǎng)所建設(shè)中，我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，采取新蓋、翻新、借用等手段來(lái)解決基層支部活動(dòng)場(chǎng)所缺乏的問(wèn)題，努力滿足全鎮(zhèn)黨員群眾對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所的需求，確保黨員干部與群眾的學(xué)習(xí)交流，豐富了基層黨員組織生活。三是著力培養(yǎng)村支部后備干部，進(jìn)一步鞏固和提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力，突出從兩個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)村級(jí)后備干部的培養(yǎng)，一方面是嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，把農(nóng)村致富能手、回鄉(xiāng)畢業(yè)生、大學(xué)生村官、退伍軍人作為重點(diǎn)選拔對(duì)象，注重選拔市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)強(qiáng)、有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和發(fā)展?jié)摿?、有較好群眾基礎(chǔ)的同志;另一方面是注重崗位鍛煉，鎮(zhèn)黨委根據(jù)每個(gè)村實(shí)際情況，拿出1-3個(gè)崗位，如村支部書(shū)記助理、主任助理、青年書(shū)記、民兵營(yíng)長(zhǎng)、治調(diào)主任等職位，對(duì)部分工作突出、各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的后備干部，優(yōu)先安排到重要崗位鍛煉，在村級(jí)重大問(wèn)題決策時(shí)吸收他們參與，有意識(shí)地分配“急、難、險(xiǎn)、重”的任務(wù)，幫助后備干部盡快掌握群眾工作方法，在群眾中樹(shù)立威信，擴(kuò)大影響力。去年村“兩委”換屆選舉中，全鎮(zhèn)共有25名政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的后備干部進(jìn)入村“兩委”班子，占“兩委”班子成員總數(shù)的21%。
    一是嚴(yán)格黨員發(fā)展，堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則，注重從各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀代表中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊(duì)伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮的血液，2011年全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員14名，培養(yǎng)入黨積極分子24名;二是依托遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、黨員月例會(huì)和96個(gè)馬場(chǎng)新事黨建櫥窗，不斷強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，安排農(nóng)村黨員和發(fā)展對(duì)象參加各類技術(shù)技能培訓(xùn)，努力使每名黨員能夠掌握2—3門(mén)以上的實(shí)用技術(shù);三是積極支持和扶持有一技之長(zhǎng)并有創(chuàng)業(yè)意向的黨員，幫助他們解決資金、技術(shù)及市場(chǎng)等問(wèn)題，通過(guò)扶持黨員先致富帶動(dòng)周圍群眾致富，讓群眾切身體會(huì)到廣大黨員的先鋒模范作用;四是扎實(shí)做好非公企業(yè)的“雙跟進(jìn)四轉(zhuǎn)換”工作，在條件成熟的企業(yè)及時(shí)成立黨支部，讓黨員在崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，對(duì)于成立黨支部還不成熟的企業(yè)，我們通過(guò)派駐黨建指導(dǎo)員、發(fā)展入黨積極分子等方法為企業(yè)成立黨支部創(chuàng)造條件。
    只有把本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)搞上去，帶領(lǐng)群眾奔小康，黨組織才會(huì)具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和生命力。一是投入大量的人力和物力創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)鎮(zhèn)，改善全鎮(zhèn)居民的居住環(huán)境;二是投資70余萬(wàn)元，建成一座日處理量60噸垃圾中轉(zhuǎn)站，解決了全鎮(zhèn)的生活垃圾處理問(wèn)題;三是投資467萬(wàn)元建設(shè)污水處理廠，日處理能力500噸，管網(wǎng)按日處理基層黨建工作匯報(bào)能力1000噸設(shè)計(jì)，配套管網(wǎng)長(zhǎng)度為6000米，現(xiàn)一期生化池已建成。三是開(kāi)展好“祝您好孕工程”，到目前為止已對(duì)114名育齡婦女進(jìn)行入冊(cè)服務(wù);四是積極做好發(fā)放扶貧貸款工作，累計(jì)發(fā)放扶貧貸款125戶，金額1413500元，解決了部分農(nóng)戶發(fā)展的資金難題;五是積極開(kāi)展農(nóng)村農(nóng)田水利建設(shè)，動(dòng)用8.2萬(wàn)方土，疏浚6.4公里河道，解決了群眾莊稼用水需求，動(dòng)用9.7萬(wàn)方土，整治村莊河塘及溝塘12座、改造農(nóng)橋7座、節(jié)制閘1座、建設(shè)了1.8公里的集鎮(zhèn)下水道、改造了6000畝中低產(chǎn)田;六是實(shí)施集鎮(zhèn)立馬街美化亮化工程，投入96萬(wàn)元，拓寬道路3250㎡，新建下水道1300m、綠化3575㎡、行道樹(shù)120棵、路燈45盞、路牙2600m;七是投資260余萬(wàn)元建設(shè)占地26000㎡農(nóng)民愛(ài)心主題公園，項(xiàng)目包括680米長(zhǎng)的河邊護(hù)坡、護(hù)欄，1900㎡的休閑運(yùn)動(dòng)中心、籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、健身運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、企業(yè)文化中心和社會(huì)人口文化中心，豐富了群眾的業(yè)余文化生活，滿足了群眾的需求。
    盡管我們很努力的去做黨建工作，也取得了部分成績(jī)，但是我們也知道我鎮(zhèn)的黨建工作跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求以及跟兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還有很多不足，還有很多需要完善和提高的地方，下一步我鎮(zhèn)的黨建工作將緊緊圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)支部陣地建設(shè)和發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷開(kāi)創(chuàng)馬場(chǎng)鎮(zhèn)黨建工作新高度。
    基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料篇十
    基層黨建工作匯報(bào)材料?一、對(duì)上強(qiáng)統(tǒng)籌。強(qiáng)化統(tǒng)籌就是將中央和省、市、縣委各項(xiàng)工作要求轉(zhuǎn)化為“面”上的謀劃部署。俗話說(shuō)“上面千條線，下面一根針”，年初“面”上統(tǒng)得好，全年工作才推得開(kāi)，基層黨組織才會(huì)清楚怎么抓、明白如何干。
    一是統(tǒng)籌大黨建。結(jié)合組織部門(mén)職能職責(zé)定位，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”，把基層黨建工作放到全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去謀劃、推進(jìn)、落實(shí)，樹(shù)立大抓基層黨建工作導(dǎo)向，因地制宜制定方案、明確目標(biāo)、提出要求，統(tǒng)一安排部署，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、民生改善、社會(huì)治理等工作。
    二是統(tǒng)籌各領(lǐng)域。以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn)，突出政治功能和服務(wù)功能，堅(jiān)持分類別具體指導(dǎo)，分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)，分層次組織實(shí)施，全面推進(jìn)農(nóng)村、街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、“兩新”組織等各領(lǐng)域基層黨建工作。同時(shí)，按照城市基層黨建和區(qū)域化黨建工作理念，有機(jī)聯(lián)結(jié)駐街道社區(qū)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、“兩新”組織等黨組織，建立街道黨建聯(lián)盟、社區(qū)大黨委，把區(qū)域內(nèi)的各基層黨組織都“統(tǒng)起來(lái)”“團(tuán)起來(lái)”，讓每一個(gè)基層黨組織成為基層黨建工作的參與者、組織者、實(shí)施者。
    三是統(tǒng)籌全過(guò)程。開(kāi)篇布局要統(tǒng)，推進(jìn)過(guò)程要統(tǒng)，考核驗(yàn)收更要統(tǒng)，把統(tǒng)籌貫穿于全年基層黨建工作的全過(guò)程，各級(jí)黨組織和黨員干部要始終把好方向，統(tǒng)籌好本單位、本行業(yè)、各領(lǐng)域基層黨建工作，做到基層黨建工作“龍頭虎腰鳳尾”。比如：今年我們通過(guò)提前謀劃、及早制定《實(shí)施“基層黨建鞏固年”具體方案》，以及重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)、問(wèn)題、責(zé)任“一方案三清單”模式強(qiáng)化統(tǒng)籌，確保各級(jí)黨組織推進(jìn)工作不跑偏。
    二、對(duì)標(biāo)壓責(zé)任。工作謀劃統(tǒng)籌好了，就要對(duì)照年初制定的《基層黨建目標(biāo)管理考核責(zé)任書(shū)》以及黨組織書(shū)記抓基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)、項(xiàng)目清單、標(biāo)準(zhǔn)要求，調(diào)動(dòng)各方力量，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織主體作用、各職能部門(mén)協(xié)調(diào)作用、組織部門(mén)主業(yè)作用，切實(shí)把黨建工作責(zé)任層層傳遞基層、層層壓實(shí)基層。
    一是強(qiáng)化各級(jí)黨組織主體作用。強(qiáng)化黨組織抓黨建是最大的責(zé)任、書(shū)記抓黨建是“第一責(zé)任人”的職責(zé)，及時(shí)把書(shū)記抓黨建工作責(zé)任傳遞給所有班子成員，把壓力層層傳遞各級(jí)黨組織書(shū)記，把要求層層傳遞給全體黨員，層層傳導(dǎo)壓力、層層擰緊螺絲、層層夯實(shí)責(zé)任，充分發(fā)揮縣委“一線指揮部”、各基層黨委“一線作戰(zhàn)部”的作用，自加壓力、主動(dòng)作為，切實(shí)把抓基層黨建的責(zé)任放在心上、扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)上，推動(dòng)黨建工作在基層全面落實(shí)。
    二是發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)作用。建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組“謀全局、管宏觀、抓大事、重協(xié)調(diào)、建機(jī)制、促落實(shí)”的職能作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各成員單位認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，安排部署、層層壓實(shí)階段性黨建工作任務(wù)，督促指導(dǎo)抓好落實(shí)，形成齊抓共管合力。
    三是突出組織部門(mén)主業(yè)作用。認(rèn)真落實(shí)好中央和省、市有關(guān)基層黨建工作的部署要求，聚焦中心任務(wù)、突出抓好主業(yè)，定期聽(tīng)取各基層黨組織工作匯報(bào)，找準(zhǔn)基層黨建工作中存在的困難和問(wèn)題，深入研究基層黨建工作規(guī)律，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性，當(dāng)好縣委的參謀和助手，更好地服務(wù)基層黨建工作。
    三、
    對(duì)表抓落實(shí)?；鶎狱h建工作責(zé)任壓實(shí)了，“對(duì)表落實(shí)”“照單執(zhí)行”也就事半功倍，條目式的列出工作清單，有助于各基層黨組織和黨務(wù)干部加強(qiáng)過(guò)程控制，抓好工作落實(shí)。xx縣制定的《方案+清單》合計(jì)列出130多項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)中央和省、市委的部署要求逐項(xiàng)作出回應(yīng)，“寫(xiě)明白”完成任務(wù)的工作舉措、具體要求、責(zé)任單位、完成時(shí)限，確保各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)不漏項(xiàng)，為基層對(duì)表抓落實(shí)提供清晰指向。在推進(jìn)落實(shí)過(guò)程中，不能急于求成，也不能只做慢工出細(xì)活，要以“三?！背龀尚?。
    一是保時(shí)。時(shí)間就是“警戒線”，以“抓落實(shí)一天也不能耽誤”的勁頭，立說(shuō)立行、雷厲風(fēng)行，緊盯目標(biāo)不松勁、精準(zhǔn)發(fā)力抓落實(shí)，堅(jiān)持一鼓作氣、一干到底，把握好年中督查、年底考核的關(guān)鍵時(shí)段、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)任務(wù)及時(shí)推進(jìn)、按時(shí)完成，對(duì)日常工作做到當(dāng)日事、當(dāng)日畢，避免工作推進(jìn)緩慢、拖沓，提高工作效率。
    二是保量。不折不扣完成工作量、任務(wù)數(shù)是講政治的表現(xiàn)，是檢驗(yàn)黨務(wù)干部的政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)上級(jí)安排的硬性指標(biāo)性任務(wù)，做到數(shù)量不減少、標(biāo)準(zhǔn)不降低。比如：黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建任務(wù)數(shù)、發(fā)展黨員計(jì)劃數(shù)、90%以上黨員進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)黨校集中培訓(xùn)完成數(shù)等工作，這些都必須不折不扣完成。
    三是保質(zhì)。工作出成效最終看質(zhì)量，在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上提質(zhì)，提質(zhì)量出效果要堅(jiān)持“工匠精神”，下足“繡花功夫”。黨務(wù)干部抓基層黨建工作要保持態(tài)度嚴(yán)肅、要求嚴(yán)格、工作嚴(yán)謹(jǐn)、問(wèn)題嚴(yán)禁，比如：村民小組活動(dòng)場(chǎng)所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七小設(shè)施”、扶持村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目等，都是關(guān)乎干部群眾切身利益的工作，不能欠賬，不留短板。
    四、對(duì)內(nèi)打基礎(chǔ)。牢固樹(shù)立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持從黨支部?jī)?nèi)部抓起，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，狠抓支部規(guī)范化建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
    一是抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖，黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)是抓實(shí)基層黨建工作的關(guān)鍵一招。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，通過(guò)摸底排查把黨組織劃分為“先進(jìn)、中間、后進(jìn)”3個(gè)等次，分類制定規(guī)范化建設(shè)工作措施，對(duì)今年確定的45個(gè)后進(jìn)（軟弱渙散）黨組織實(shí)行縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、縣級(jí)部門(mén)掛鉤、各黨（工）委牽頭、后進(jìn)黨組織負(fù)責(zé)的整頓工作機(jī)制，一支部一對(duì)策推進(jìn)整改工作，真正做到不提升不脫鉤，不達(dá)標(biāo)不“銷號(hào)”。
    二是圍繞“五個(gè)基本”達(dá)標(biāo)創(chuàng)建。樹(shù)立“自主創(chuàng)建、分類設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)不降、面上覆蓋、注重實(shí)效”5個(gè)導(dǎo)向，圍繞“基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本制度、基本保障”“5個(gè)基本”標(biāo)準(zhǔn)，把握好“摸底排查、制定方案、對(duì)標(biāo)創(chuàng)建、考核驗(yàn)收、評(píng)星定級(jí)”5個(gè)步驟，扎實(shí)推進(jìn)黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步擴(kuò)大先進(jìn)支部數(shù)量、提升一般支部水平、推動(dòng)后進(jìn)支部晉位升級(jí)。
    三是強(qiáng)化黨員發(fā)展教育管理。嚴(yán)把入口、疏通出口，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，注重從農(nóng)民青年、基層一線發(fā)展黨員，認(rèn)真落實(shí)好“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員政治生日等制度，采取“重溫入黨誓詞、學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、結(jié)合實(shí)際‘做’、交納黨費(fèi)5個(gè)規(guī)定動(dòng)作+x自選動(dòng)作”的“5+x”模式，重點(diǎn)落實(shí)好“主題黨日”制度。堅(jiān)持把黨員教育與日常管理有機(jī)結(jié)合，全面推行黨員積分制管理，設(shè)置共性和個(gè)性目標(biāo)，以黨員積分促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。
    五、對(duì)點(diǎn)謀創(chuàng)新。堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，樹(shù)立發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題就是創(chuàng)新的理念，創(chuàng)新不能“天馬行空”，不搞“花拳繡腿”，而是要從小處著手，破解基層黨建中的一個(gè)個(gè)具體問(wèn)題，在問(wèn)題的“點(diǎn)”上開(kāi)花結(jié)果。
    一是在調(diào)研中找“點(diǎn)”?！皼](méi)有調(diào)查研究，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”?；鶎右痪€、黨員群眾身邊有很多問(wèn)題需要解決，只有深入調(diào)研才能了解實(shí)情，才能不被“架空”、不被基層“忽悠”，通過(guò)調(diào)研掌握第一手情況，找準(zhǔn)存在問(wèn)題，對(duì)癥下藥，治好癥結(jié)，才是真正的創(chuàng)新。
    二是解決縱向的“點(diǎn)”。圍繞中央和省、市、縣委安排部署的各項(xiàng)任務(wù)，自上而下思考創(chuàng)新點(diǎn)，在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，增加自選動(dòng)作，著力破解基層黨建工作難題。比如：在各級(jí)集中開(kāi)展“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨?！被顒?dòng)中，通過(guò)采取“送教下鄉(xiāng)”“送學(xué)上門(mén)”、網(wǎng)上黨校等方式，解決部分老黨員、行動(dòng)不便黨員的學(xué)習(xí)教育問(wèn)題，這也是創(chuàng)新。
    三是查找橫向的“點(diǎn)”。各基層黨組織可結(jié)合自身實(shí)際、現(xiàn)有基礎(chǔ)，在同一領(lǐng)域、系統(tǒng)、行業(yè)中橫向?qū)Ρ?，積極謀劃、策劃，因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo)，大膽創(chuàng)新基層黨建工作形式和內(nèi)容，通過(guò)互學(xué)、互幫、互動(dòng)，推動(dòng)形成各基層黨組織積極謀創(chuàng)新、出特色、創(chuàng)品牌。比如：推進(jìn)基層黨建與河長(zhǎng)制“雙提升”、實(shí)施黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、黨建扶貧“雙推進(jìn)”、“黨支部+x”壯大村集體經(jīng)濟(jì)、街道社區(qū)建立黨建聯(lián)盟、服務(wù)行業(yè)“四亮四創(chuàng)四評(píng)”、“兩新”組織抓覆蓋提升等等。
    六、對(duì)外重宣傳。宣傳工作是基層黨建的不可或缺的重要組成部分，通過(guò)宣傳黨的主張、路線、方針、政策等，著力搶占黨在農(nóng)村、街道社區(qū)等各領(lǐng)域黨組織建設(shè)陣地，進(jìn)一步夯實(shí)黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。
    一是營(yíng)造基層黨建濃厚氛圍。結(jié)合昆祿公路和轎子山旅游專線沿線黨建綜合示范帶建設(shè)，以公路和專線為軸，沿線村（社區(qū)）、單位、企業(yè)為點(diǎn)，讓黨的思想、主張進(jìn)公路沿線、村莊村寨、田間地頭。充分利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等傳統(tǒng)和新興媒體，常態(tài)開(kāi)展思想宣傳、經(jīng)驗(yàn)推廣、工作交流等，積極營(yíng)造各基層黨組織和廣大黨員參與、重視、大抓基層黨建的濃厚氛圍。
    二是加大經(jīng)驗(yàn)。
    總結(jié)。
    提煉。深入挖掘基層黨建工作有效做法，總結(jié)各領(lǐng)域基層黨建創(chuàng)新思路，推廣破解基層問(wèn)題、難點(diǎn)的具體舉措，讓基層黨建做得實(shí)、說(shuō)得出、講得清、能推廣、成示范。三是注重培育先進(jìn)典型。圍繞“培育一批特色鮮明的黨建示范點(diǎn)、黨建示范帶”的創(chuàng)建要求，堅(jiān)持分領(lǐng)域、分層次打造，不斷探索抓基層黨建的新載體，著力培育一批在全縣能發(fā)揮引領(lǐng)作用、在全市有借鑒意義的黨建示范點(diǎn)，通過(guò)每年集中精力打造一定數(shù)量的示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，形成各點(diǎn)開(kāi)花、示范帶動(dòng)，推動(dòng)比學(xué)趕超，實(shí)現(xiàn)基層黨建整體提升。
    七、對(duì)下常督查。督查考核是檢驗(yàn)工作的最有效方式，以督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，以考核促進(jìn)工作。在推進(jìn)工作過(guò)程中，適時(shí)督查才能引起重視、思路不偏。
    一是常盯常促。建立健全隨機(jī)調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流、定期督查、情況通報(bào)等長(zhǎng)效機(jī)制，制定相應(yīng)督查辦法，配備專門(mén)督查力量，選派改非干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，適時(shí)對(duì)基層黨建工作進(jìn)行經(jīng)常性督促、指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，面對(duì)面提出整改措施，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)進(jìn)行通報(bào)，推動(dòng)基層黨建工作督查常態(tài)化。
    二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查臺(tái)賬”，一定要深入基層黨支部、黨員群眾中，實(shí)地“望聞問(wèn)切”，通過(guò)“會(huì)診、把脈”發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，精準(zhǔn)分析研判，適時(shí)跟蹤問(wèn)效。三是嚴(yán)格考核。認(rèn)真落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制考核，合理設(shè)置不同區(qū)域、領(lǐng)域、行業(yè)黨建目標(biāo)考核指標(biāo)體系，提高黨建工作在綜合目標(biāo)考評(píng)中的分值，把考核結(jié)果與干部提撥使用、評(píng)優(yōu)選優(yōu)等掛鉤，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
    基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料篇十一
    我代表烏蘭街道黨工委就街道社區(qū)基層黨建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報(bào)，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正，我將虛心聽(tīng)取，加以改正。
    烏蘭街道辦事處成立于1983年，轄區(qū)面積7平方公里?？倯魯?shù)9689戶（常住3783戶、流動(dòng)5906戶）、總?cè)藬?shù)26483人（常住10463人、流動(dòng)16020人），管轄白音、滿都拉、巴達(dá)拉呼、胡古吉勒、那仁5個(gè)社區(qū)。
    街道黨工委下設(shè)1個(gè)機(jī)關(guān)支部、5個(gè)社區(qū)黨支部，現(xiàn)有黨員195名（其中流動(dòng)黨員22名）。按性結(jié)構(gòu)別劃分，男128名，占65.6%；女67名，占34.3%。按年齡結(jié)構(gòu)劃分，35歲以下58名，占29.7%；36歲至54歲42名，占21.5%；55歲以上95名，占48.7%。按職業(yè)類別劃分，在職黨員37名，占18.95%；退休黨員71名，占36.4%；未就業(yè)的畢業(yè)學(xué)生及復(fù)轉(zhuǎn)軍人36名，占18.4%；自由職業(yè)者51名、占26.1%。按學(xué)歷結(jié)構(gòu)劃分，本?？萍耙陨蠈W(xué)歷62名，占31.8%；中專及以下學(xué)歷133，占68.2%。
    近年來(lái)，烏蘭街道基層黨建工作以“****”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“抓黨建核心、抓基礎(chǔ)重點(diǎn)、抓隊(duì)伍關(guān)鍵、抓為民根本”的思路，不斷深化和創(chuàng)新街道社區(qū)黨建工作，著力提升服務(wù)居民群眾的質(zhì)量和能力。
    （一）抓基礎(chǔ)、強(qiáng)核心，不斷健全街道社區(qū)黨組織體系。
    堅(jiān)持以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，著力發(fā)揮街道社區(qū)黨組織在街道社區(qū)建設(shè)中的核心作用。一是配強(qiáng)配齊黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子，根據(jù)市委組織意圖，轄區(qū)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人7名同志被選配擔(dān)任黨工委委員，從而進(jìn)一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。二是積極推進(jìn)社區(qū)黨組織陣地建設(shè)，不斷改善社區(qū)黨組織工作條件，近年來(lái)，我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區(qū)的辦公及服務(wù)用房，那仁社區(qū)辦公場(chǎng)所建設(shè)面積達(dá)400平方米，是我市首個(gè)達(dá)到和超過(guò)《內(nèi)蒙古黨委、政府關(guān)于加強(qiáng)城鎮(zhèn)和諧社區(qū)建設(shè)的若干意見(jiàn)》提出的社區(qū)建設(shè)面積300平方米標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)。三是逐步提高社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)及干部生活待遇，社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)由xx年的xx元/年/社區(qū)，提高到現(xiàn)在3-4萬(wàn)元/年/社區(qū);書(shū)記、主任工資待遇由補(bǔ)貼式轉(zhuǎn)為事業(yè)管理人員的工資水平，市財(cái)政全額撥款，已達(dá)到2400元左右/月/人；副主任生活補(bǔ)貼由xx年600元/月/人，提高現(xiàn)在到900元/月/人，并于xx年納入全市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理范圍；委員的生活補(bǔ)貼也由xx年150元/月人，提高到現(xiàn)在216元/月人。四是積極探索社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議制度，與27家轄區(qū)單位簽定了共駐共建協(xié)議，先后與市委組織部、政法委、民政局、衛(wèi)生局、文體局等部門(mén)合作，統(tǒng)籌社區(qū)建設(shè)資金100多萬(wàn)元，建設(shè)了社區(qū)辦公及活動(dòng)場(chǎng)所、綜治維穩(wěn)工作中心、遠(yuǎn)程教育播放站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、文化信息中心等服務(wù)場(chǎng)所，并配備了相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，極大地改善了社區(qū)服務(wù)條件，為社區(qū)黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。五是積極探索非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)的新途徑，不斷拓寬黨組織覆蓋面。我們?cè)诮⒔∪鐓^(qū)黨組織的同時(shí)，把黨建工作觸角向非公有制經(jīng)濟(jì)組織延伸，在三個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織成立了黨支部，積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)、培養(yǎng)個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)中的優(yōu)秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨，同時(shí)吸收入黨積極分子8名。
    （二）抓重點(diǎn)、強(qiáng)素質(zhì)，不斷優(yōu)化社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。
    一是推進(jìn)社區(qū)黨組織選舉工作，2011年社區(qū)黨支部、居委會(huì)成功實(shí)現(xiàn)了換屆選舉，一個(gè)社區(qū)作為試點(diǎn)，選舉有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、熱愛(ài)社區(qū)工作的離休老干部擔(dān)任支部書(shū)記，實(shí)現(xiàn)“傳、幫、帶”，四個(gè)社區(qū)的書(shū)記、主任實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，五個(gè)社區(qū)的“兩委”成員實(shí)現(xiàn)了交叉任職，真正把政治堅(jiān)定、公道正派、實(shí)績(jī)突出、善于做群眾工作和群眾公認(rèn)的的干部選進(jìn)社區(qū)“兩委”成員。二是推行社區(qū)黨建工作目標(biāo)考核機(jī)制，為進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)黨組織工作的積極性和創(chuàng)造性，烏蘭街道黨工委將工作任務(wù)、責(zé)任目標(biāo)下方、下移，統(tǒng)籌與社區(qū)黨支部簽訂各項(xiàng)工作任務(wù)責(zé)任狀，實(shí)行半年評(píng)審考評(píng)、年終實(shí)績(jī)考核，錘煉了社區(qū)黨務(wù)工作者的綜合能力，提高了社區(qū)黨建工作效率和質(zhì)量。三是強(qiáng)化社區(qū)黨建工作交流，近年來(lái)我們多次選派社區(qū)工作人員到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)社區(qū)黨建，借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新社區(qū)黨建內(nèi)容。
    （三）抓主體、強(qiáng)管理，不斷增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識(shí)。
    一是制定實(shí)行“三卡一會(huì)”制度，完善黨員管理機(jī)制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學(xué)上門(mén)的方式，把黨刊黨報(bào)及時(shí)送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識(shí)、知曉黨的情況；建立完善在職黨員管理卡，充分調(diào)動(dòng)轄區(qū)單位黨組織和黨員參與社區(qū)工作的積極性，目前，193名在職黨員到社區(qū)報(bào)到，參與社區(qū)建設(shè)；建立完善流動(dòng)黨員聯(lián)系卡，積極開(kāi)展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動(dòng)，推行“三結(jié)合四走訪五掌握”的辦法（即：結(jié)合公安、工商、計(jì)生部門(mén)每年對(duì)流動(dòng)人員的排查活動(dòng)做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動(dòng)黨員的個(gè)人信息、從業(yè)情況、流動(dòng)行蹤、聯(lián)系電話、黨內(nèi)生活情況），促進(jìn)流動(dòng)黨員轉(zhuǎn)入流入地黨組織，參加組織活動(dòng)，目前有21名流動(dòng)黨員到社區(qū)報(bào)到，其中7名黨員開(kāi)展經(jīng)商活動(dòng)；建立完善社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)駐社區(qū)單位黨組織參加的社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議，研究商議社區(qū)黨建和推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。二是結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提升黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性，圍繞“黨組織創(chuàng)什么，黨員爭(zhēng)什么、做什么”開(kāi)展大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，撰寫(xiě)黨性分析報(bào)告35篇。研究制定黨組織及黨員公開(kāi)承諾書(shū)，173名黨員推出承諾，將承諾劃分共性承諾，崗位承諾、實(shí)事承諾和自律承諾四個(gè)層次，由黨員根據(jù)崗位職責(zé)和自己的能力、特長(zhǎng)為社區(qū)群眾服務(wù)做出承諾，在實(shí)事承諾中，黨員圍繞社區(qū)建設(shè)、社區(qū)文化、社區(qū)治安、社區(qū)環(huán)境等提出92條承諾。大力推動(dòng)黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，設(shè)置了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調(diào)解崗、社情民意調(diào)查崗、綜治協(xié)防維護(hù)崗等十個(gè)不同崗位供黨員認(rèn)領(lǐng)，通過(guò)個(gè)人申崗、支部定崗、公示明崗的程序設(shè)崗定責(zé)，46名黨員認(rèn)領(lǐng)了各自的崗位，并進(jìn)行公示，接受居民群眾的監(jiān)督，目前已注冊(cè)登記黨員志愿者167名。充分運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段，依托遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，改進(jìn)黨員教育管理和服務(wù)方式，截至目前，已為街道社區(qū)黨員、預(yù)備黨員、新列入重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象、新列入入黨積極分子組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)38期，受教育達(dá)1520人。
    （四）抓載體、強(qiáng)服務(wù)，不斷提高社區(qū)黨建工作的群眾滿意度。
    法宣傳教育，截至目前，共受理法律援助12起，調(diào)解糾紛18件，開(kāi)展普法宣傳培訓(xùn)活動(dòng)25次；建立綜治維穩(wěn)中心，開(kāi)展社會(huì)矛盾排查，著力解決影響社區(qū)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問(wèn)題，截至目前我們共化解各類矛盾85起。
    （一）社區(qū)基礎(chǔ)條件與社區(qū)黨建新任務(wù)不相適應(yīng)。一是社區(qū)辦公活動(dòng)場(chǎng)所沒(méi)有完全建成；二是街道普遍存在任務(wù)多、事務(wù)雜、責(zé)任大、權(quán)力小、機(jī)構(gòu)少、人員缺的問(wèn)題，社區(qū)承載能力與“小社區(qū)、大社會(huì)”現(xiàn)實(shí)需求明顯不相適應(yīng)。
    （二）社區(qū)黨組織統(tǒng)籌能力與社區(qū)黨建要求不相適應(yīng)。雖然《黨章》規(guī)定“街道黨的基層委員會(huì)和社區(qū)黨組織，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工作”，而且社區(qū)黨建具有區(qū)域性、綜合性、協(xié)調(diào)性、服務(wù)性、互動(dòng)性的“五性”特點(diǎn)，它需要社區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級(jí)黨委，社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織又沒(méi)有隸屬關(guān)系，對(duì)下層組織難以產(chǎn)生剛性約束力，實(shí)現(xiàn)全面領(lǐng)導(dǎo)困難很多。
    （三）思想認(rèn)識(shí)水平與社區(qū)黨建新形勢(shì)不相適應(yīng)。思想支配行動(dòng)。從駐區(qū)單位看，一些單位認(rèn)為“與己無(wú)關(guān)”，缺乏熱情；有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯(lián)動(dòng)、齊抓共建的多項(xiàng)活動(dòng)僅停留在物質(zhì)資助的較低層次。從街道社區(qū)看主動(dòng)聯(lián)系、服務(wù)駐區(qū)單位的認(rèn)識(shí)不高，“求援要求多，服務(wù)溝通少”，一定程度影響了區(qū)域性黨建格局的形成。
    （四）街道社區(qū)財(cái)力、物力不足，與社區(qū)黨建的高要求不相適應(yīng)。相對(duì)于社區(qū)黨建的高要求，街區(qū)在財(cái)力、物力投入方面普遍存在不足的現(xiàn)象。近幾年盡管市委、政府采取了一些措施以緩解街道社區(qū)財(cái)力和物力不足的問(wèn)題，但是我辦仍有兩個(gè)社區(qū)沒(méi)有辦公活動(dòng)場(chǎng)所，辦公服務(wù)設(shè)備及相應(yīng)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，僅靠街區(qū)的能力難以推動(dòng)社區(qū)陣地化建設(shè)，在很大程度上影響了社區(qū)黨建工作的水平和質(zhì)量。
    （五）社區(qū)工作者隊(duì)伍與社區(qū)黨建新形勢(shì)不相適應(yīng)。近年來(lái)，市委政府高度重視社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，不斷充實(shí)基層力量，但由于新進(jìn)來(lái)的年輕人居多，而且社區(qū)黨建又具有“五性”特點(diǎn)，本質(zhì)上要求社區(qū)隊(duì)伍必須具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。因此要全面加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍的自身建設(shè)勢(shì)在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的身體素質(zhì)及較好心理素質(zhì)等。
    基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料篇十二
    安全工作事關(guān)國(guó)家發(fā)展大局，是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要保障。為迎接兩會(huì)的順利召開(kāi)，根據(jù)教育局對(duì)維穩(wěn)工作的要求，牢固樹(shù)立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，我校積極開(kāi)展專項(xiàng)整治，完善制度、加強(qiáng)防范，嚴(yán)格落實(shí)維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定工作責(zé)任，深入排查調(diào)處不穩(wěn)定因素，采取有效措施化解不穩(wěn)定隱患，創(chuàng)建了垣曲中學(xué)穩(wěn)定和諧的教育環(huán)境。
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立維穩(wěn)機(jī)制。
    學(xué)校成立了以校長(zhǎng)姚瑞勇為組長(zhǎng)，以副校長(zhǎng)張雙紅、校長(zhǎng)助理郭磊為副組長(zhǎng)的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定工作作為學(xué)校工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入學(xué)校工作計(jì)劃中，列入學(xué)校重要議事日程和工作日程，制定了維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行層層簽訂責(zé)任書(shū)，實(shí)行責(zé)任追究，使維護(hù)穩(wěn)定的各項(xiàng)工作措施落實(shí)得到組織保障。
    二、加強(qiáng)教育，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。
    1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)、教師的思想政治理論的學(xué)習(xí)，包括學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的基本理論，學(xué)習(xí)時(shí)政新聞，學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》《教師職業(yè)道德》等，并且定時(shí)檢查，保障學(xué)習(xí)效果，力爭(zhēng)在思想上筑起一道維穩(wěn)屏障。
    育，幫助教師自覺(jué)踐行師德規(guī)范，把職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)和規(guī)范的職業(yè)行為。處理好社會(huì)關(guān)注學(xué)校的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，杜絕因老師個(gè)人的原因造成不穩(wěn)定因素的發(fā)生，有效維護(hù)校園政治穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。
    三、排查矛盾，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。
    為了創(chuàng)建一個(gè)安全穩(wěn)定的育人環(huán)境，我校將排查調(diào)處矛盾糾紛作為維穩(wěn)工作的重點(diǎn)，建立健全排查調(diào)處、工作協(xié)調(diào)、情況報(bào)告和督促檢查四個(gè)制度，使矛盾糾紛排查調(diào)處工作步入經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化的軌道。
    四、落實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作各項(xiàng)措施。
    1、建立健全群體性事件防范監(jiān)控體系，對(duì)學(xué)校可能引發(fā)的群體性事件，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決。
    2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入基層，發(fā)放意見(jiàn)征求表，廣泛聽(tīng)取社會(huì)、家長(zhǎng)、老師、學(xué)生的意見(jiàn)和建議，面對(duì)面地做好學(xué)生家長(zhǎng)、老師和學(xué)生的工作。
    3、加強(qiáng)校領(lǐng)導(dǎo)值班制度。學(xué)校堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值班制度，督查學(xué)校日常的教育秩序、管理和穩(wěn)定狀況。
    4、每班設(shè)一名安全委員，對(duì)學(xué)生安全行為進(jìn)行監(jiān)督記錄，督促檢查存在隱患，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)向班主任報(bào)告。
    5、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行維穩(wěn)工作零匯報(bào)制度。我校專門(mén)指定辦公室副主任趙國(guó)良作為零匯報(bào)的負(fù)責(zé)人，每天下午5點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)向教育局匯報(bào)學(xué)校維穩(wěn)情況。
    學(xué)校維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作事關(guān)國(guó)家發(fā)展，教育成敗。因此，我校按上級(jí)有關(guān)要求，切實(shí)做好學(xué)校維穩(wěn)工作?，F(xiàn)在，整個(gè)學(xué)校一派和諧、穩(wěn)定的氛圍。我們將繼續(xù)以高度的政治責(zé)任感和使命感，狠抓教職工的思想道德建設(shè)，確保學(xué)校長(zhǎng)久安全、穩(wěn)定、和諧！
    2012年2月27日。
    基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料篇十三
    提高稅收工作水平。
    領(lǐng)導(dǎo)和同志們：
    近年來(lái)，xx市地稅局認(rèn)真貫徹《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)基層建設(shè)綱要》精神，按照“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范”的基層建設(shè)總要求，牢固樹(shù)立面向基層、建設(shè)基層的思想，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，大力加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)基層建設(shè)，有力地推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展，確保了稅收任務(wù)的完成。我們的主要做法是：
    一、以提高干部整體素質(zhì)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
    建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是加強(qiáng)基層建設(shè)、確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)的根本保證。為此，工作中，我們把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)基層建設(shè)的重中之重，不斷強(qiáng)化工作措施，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)：
    一是加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。從局黨委到各基層黨支部層層建立了政治理論學(xué)習(xí)制度，利用各種形式加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力及工作水平。自98年以來(lái)，我們還在全系統(tǒng)中層以上干部中開(kāi)展了“向我看齊”活動(dòng)，要求中層以上干部從事業(yè)心、責(zé)任感、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、廉潔從稅等方面向自己的部下表態(tài)“向我看齊”，帶頭就服從大局、堅(jiān)持民主集中制、提高工作效率、不搞特殊、廉潔勤政等方面為干部職工作出表率，并每年對(duì)中層干部開(kāi)展“向我看齊”活動(dòng)執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)，不斷增強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力。為優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，我們通過(guò)群眾推薦、民主評(píng)議、公開(kāi)答辯、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式及時(shí)把德才兼?zhèn)?、工作?shí)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍中。近幾年來(lái)，我們先后公開(kāi)選拔了20多名中層干部充實(shí)到基層班子，大大優(yōu)化了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，為基層工作增添了生機(jī)和活力。
    二是加大干部培訓(xùn)教育力度。在思想政治教育上，我們通過(guò)稅檢共建、電化教育等形式堅(jiān)持不懈地在廣大干部中開(kāi)展形勢(shì)教育、理想教育、廉政教育和稅收職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。為增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，我們還制定了《思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制度》，將思想政治工作的各項(xiàng)內(nèi)容細(xì)化、量化，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，虛實(shí)結(jié)合，注重實(shí)效。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，結(jié)合當(dāng)前干部職工學(xué)歷和知識(shí)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，制定了《干部職工教育培訓(xùn)規(guī)劃》，采取辦培訓(xùn)班、請(qǐng)進(jìn)來(lái)教、送出去學(xué)、集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合等多種形式，加強(qiáng)對(duì)干部的稅收財(cái)會(huì)、政策法規(guī)、稅收英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)操作等業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能的教育和培訓(xùn)。目前全局?名在職干部中，大專以上學(xué)歷的有177人，占67.6%%，其中本科49人，占18.7%；稅收、財(cái)會(huì)專業(yè)的143人，占58.3%。
    三是不斷完善干部管理機(jī)制。為充分激發(fā)基層干部的工作積極性，幾年來(lái)，我們從深化干部人事制度改革入手，不斷完善干部管理機(jī)制，先后推行實(shí)施了干部分級(jí)管理制度、雙向選擇制度、末位淘汰制度、待崗培訓(xùn)制度等一系列干部管理制度。如末位淘汰制度規(guī)定，年終，通過(guò)嚴(yán)格考核，在各基層單位中排出一個(gè)集體末位。集體末位單位的正職只能拿副職的獎(jiǎng)金，副職拿一般干部的獎(jiǎng)金，一般干部拿50%的獎(jiǎng)金。連續(xù)兩年排末位的單位負(fù)責(zé)人要降職調(diào)離原崗位；各單位排末位的個(gè)人除不發(fā)獎(jiǎng)金外，還要脫崗培訓(xùn)一個(gè)月。僅去年一年全局就有15名末位人員接受了脫崗培訓(xùn)，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金30000多元，在全局產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。干部使用管理制度的改革，打破了干部“能上不能下”的“鐵交椅”現(xiàn)象和“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的“大鍋飯”現(xiàn)象，增強(qiáng)了廣大干部的壓力感、責(zé)任感、危機(jī)感，在全局建立起了富有生機(jī)與活力的干部管理使用機(jī)制。
    二、深化稅收征管改革，建立精簡(jiǎn)、效能的稅收管理體系。
    稅收工作的重點(diǎn)在基層，能否建立一套科學(xué)、規(guī)范的稅收管理體系是做好各項(xiàng)稅收工作的基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)基層建設(shè)的關(guān)鍵。幾年來(lái)，為適應(yīng)新形勢(shì)下稅收征管工作的需要，我們不斷深化稅收征管改革，積極探索符合地稅實(shí)際的稅收管理體系，初步建立起了“以申報(bào)納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收，專業(yè)管理、重點(diǎn)稽查”為主要特征的新型稅收征管模式。在基層，適應(yīng)集中征收的要求，打破過(guò)去按行政區(qū)域設(shè)置征管機(jī)構(gòu)的舊模式，以經(jīng)濟(jì)區(qū)域?yàn)橹行?，設(shè)置了13個(gè)基層稅務(wù)所。改革后，全局基層征管機(jī)構(gòu)比過(guò)去縮減了19個(gè)，實(shí)現(xiàn)了相對(duì)集中征收；在城區(qū)，設(shè)立了稽查局和直屬征收分局，分別負(fù)責(zé)全市范圍內(nèi)納稅人的稅務(wù)稽查工作和城區(qū)納稅人的地方稅收征收管理工作。同時(shí)，進(jìn)一步理順征管查之間的關(guān)系，形成分工明確、協(xié)調(diào)配合的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，征收部門(mén)主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)納稅人的征收管理工作，稽查部門(mén)實(shí)行一級(jí)稽查，并在稽查內(nèi)部實(shí)行選案、檢查、審理、執(zhí)行四分離制度，使稽查各環(huán)節(jié)之間形成既相互聯(lián)系、又相互制約的工作機(jī)制。為進(jìn)一步提高稽查工作質(zhì)量和效率，我們還實(shí)行了稽查復(fù)查制度和調(diào)帳稽查制度，既強(qiáng)化了對(duì)稽查工作的監(jiān)督制約，又提高了稽查工作質(zhì)量。僅去年一年，全局就檢查各類納稅人1300多戶，查補(bǔ)入庫(kù)稅款及罰款2300多萬(wàn)元，查補(bǔ)稅款入庫(kù)率達(dá)85%以上，處罰面達(dá)100%。
    三、加強(qiáng)管理基礎(chǔ)建設(shè)，提高基層稅收工作質(zhì)量和水平。
    加強(qiáng)管理基礎(chǔ)建設(shè)是提高稅收工作質(zhì)量和效率的重要保證。幾年來(lái)，我們堅(jiān)持人往基層走、心往基層想、勁往基層使，錢(qián)往基層投，不斷加大對(duì)基層的投入，使人、財(cái)、物向基層傾斜，既改善了基層干部職工的工作和生活條件，又夯實(shí)了基層基礎(chǔ)管理工作，提高了基層工作水平和工作效率。
    一是改善辦稅環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。稅收服務(wù)是基層稅收工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為提高基層稅收服務(wù)水平和質(zhì)量，幾年來(lái)，我們不斷加大對(duì)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，在各單位普遍建起了高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化、功能設(shè)施齊全的辦稅服務(wù)場(chǎng)所。各辦稅服務(wù)廳還統(tǒng)一設(shè)置了辦稅流程圖和公開(kāi)欄，對(duì)納稅人實(shí)行公開(kāi)辦稅和一條龍服務(wù)；在軟環(huán)境建設(shè)上，制定了《首問(wèn)責(zé)任制度》、《文明服務(wù)用語(yǔ)制度》、《地稅干部一日行為規(guī)范》、《定標(biāo)限時(shí)督查制度》等一系列工作制度，以制度規(guī)范和約束干部的言行，以良好的辦稅環(huán)境和高效、快捷的工作效率為納稅人提供涉稅服務(wù)。
    二是加強(qiáng)稅收信息化建設(shè)，提高工作效率和質(zhì)量。為適應(yīng)稅收信息化建設(shè)的要求，幾年來(lái)，我們不斷加快科技興稅的步伐，以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托，加大投入，加快稅收電子化進(jìn)程。近兩年來(lái)，我們先后投入資金120多萬(wàn)元，更新、購(gòu)置計(jì)算機(jī)設(shè)施110多臺(tái)（套），建起了上連xx市局、下接基層分局的三級(jí)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，并不斷加快稅收管理軟件的應(yīng)用和推廣，先后啟用了納稅申報(bào)、稽查管理、稅源管理、發(fā)票管理等信息系統(tǒng)軟件，提高了征管質(zhì)量和效率，減少了稅收流失。目前，全局計(jì)算機(jī)總量達(dá)到220臺(tái)，人均0.84臺(tái)，大大提高了稅收工作質(zhì)量和效率。
    三是嚴(yán)格目標(biāo)管理考核，提高稅收管理水平。為確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，我們制定了嚴(yán)格的目標(biāo)考核管理辦法，將稅收工作分解成稅收任務(wù)、稅收基礎(chǔ)管理、稅收?qǐng)?zhí)法管理、稅收計(jì)會(huì)統(tǒng)、干部隊(duì)伍及精神文明建設(shè)等五大項(xiàng)，細(xì)化量化各項(xiàng)工作目標(biāo)的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，納入各基層單位年度目標(biāo)責(zé)任制考核。為確保考核辦法的科學(xué)合理和考核結(jié)果的真實(shí)、公正，解決以往目標(biāo)管理考核中流于形式、走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題，我們還對(duì)考核辦法逐步進(jìn)行了創(chuàng)新和完善，實(shí)行四級(jí)考核連帶責(zé)任制，即：第一步，單位自查。本單位對(duì)應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未發(fā)現(xiàn)未糾正的，單位負(fù)責(zé)人和工作責(zé)任人要負(fù)連帶責(zé)任；第二步，xx局考核。對(duì)被考核單位自查中存在的問(wèn)題未發(fā)現(xiàn)未糾正的，單位負(fù)責(zé)人和考核責(zé)任人要負(fù)連帶責(zé)任；第三步，上級(jí)局對(duì)xx局考核中，凡某項(xiàng)內(nèi)容因工作原因造成重大失誤或全局某項(xiàng)工作差錯(cuò)率達(dá)60%以上者，分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任；第四步，對(duì)單位考核中，同一項(xiàng)考核內(nèi)容全系統(tǒng)差錯(cuò)率達(dá)到60%以上者，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和工作責(zé)任人要負(fù)連帶責(zé)任。年終檢查時(shí)，凡上半年考核中已發(fā)現(xiàn)應(yīng)糾正而未糾正的問(wèn)題，將加倍扣分，并追究直接責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人的連帶責(zé)任。連帶責(zé)任既與年度目標(biāo)責(zé)任制考核相聯(lián)系，又與雙向選擇、末位淘汰制度相聯(lián)系，直接涉及干部的獎(jiǎng)金發(fā)放、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)和干部使用。
    嚴(yán)格的目標(biāo)管理考核和責(zé)任追究制度，增強(qiáng)了廣大干部的責(zé)任意識(shí)和爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)，各單位在日常稅收工作中，更加注重管理基礎(chǔ)工作，有力地促進(jìn)了管理水平和征管質(zhì)量、工作效率的提高。目前我局所轄納稅戶中，企業(yè)申報(bào)率達(dá)98%，個(gè)體申報(bào)率達(dá)90%以上，申報(bào)準(zhǔn)確率達(dá)100%，稅務(wù)登記率企業(yè)達(dá)100%，個(gè)體達(dá)90%，滯納金加征率和稅收違章案件處罰面均達(dá)100%。
    四、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高基層文明創(chuàng)建水平。
    我局70%以上的人員在基層，充分調(diào)動(dòng)基層干部職工的工作積極性，把基層干部隊(duì)伍建設(shè)成為政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精能通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法規(guī)范的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體，是確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證。工作中，我們堅(jiān)持以精神文明建設(shè)為突破口，利用各種行之有效地方式和載體，在基層干部職工中廣泛深入地開(kāi)展“三優(yōu)一做”活動(dòng)、爭(zhēng)創(chuàng)“征管能手”、“稽查能手”、“計(jì)算機(jī)能手”活動(dòng)及爭(zhēng)創(chuàng)“文明科所”、“文明示范窗口”、“文明從我做起”等文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升基層文明創(chuàng)建水平。目前，全局15個(gè)基層單位全部跨入平度市級(jí)以上文明單位行列，并涌現(xiàn)出市文明單位標(biāo)兵、市青年文明號(hào)、市優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口、市文明服務(wù)標(biāo)兵、省及市地稅系統(tǒng)征管能手、稽查能手等一大批先進(jìn)單位和個(gè)人，在社會(huì)上樹(shù)立了良好的地稅形象。為增強(qiáng)干部的凝聚力、向心力，局黨委還在辦公經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，千方百計(jì)籌集資金，改善基層工作和生活條件。近年來(lái)先后投入資金上百萬(wàn)元，為各單位建起了小伙房、小浴室、小活動(dòng)室、小圖書(shū)室、小菜院等“五小”設(shè)施，豐富干部職工的業(yè)余生活。為使干部安心基層，我們還為全局干部職工在城區(qū)購(gòu)買(mǎi)了住房，投資200多萬(wàn)元為各基層單位更新、購(gòu)置了15輛班車和40輛工作用車，同時(shí)，在評(píng)先選優(yōu)、獎(jiǎng)金發(fā)放、福利待遇等方面向基層傾斜，受到基層干部職工的一致好評(píng)，營(yíng)造了“拴心留人”的良好環(huán)境，也極大地增強(qiáng)了廣大干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。
    總之，幾年來(lái)，在加強(qiáng)基層建設(shè)方面，我們本著重點(diǎn)突出、統(tǒng)籌兼顧的原則，結(jié)合地稅實(shí)際，做了一些實(shí)實(shí)在在的工作，但與市局的要求和先進(jìn)的兄弟單位相比，仍有一定的差距，下一步，我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化面向基層、服務(wù)基層意識(shí)，不斷加大對(duì)基層建設(shè)的投入，推動(dòng)和促進(jìn)基層建設(shè)不斷上臺(tái)階、上水平。謝謝大家！
    基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料篇十四
    各位代表、同志們：
    大家好！
    按照會(huì)議安排，現(xiàn)在我代表車間工會(huì)向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議！
    在過(guò)去的2009年，我們綜采二區(qū)車間工會(huì)在礦兩委、礦工會(huì)以及區(qū)黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆四中全會(huì)和我礦八屆三次職代會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)章程，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、礦各種文件精神，積極開(kāi)展安全自主管理和員工崗位自主培訓(xùn)，本著服務(wù)于安全生產(chǎn)這個(gè)中心工作的思路，加強(qiáng)班組建設(shè)，搞好民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心、愛(ài)護(hù)員工的生活，充分了車間群眾組織作用，實(shí)現(xiàn)礦井和諧發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。具體表現(xiàn)在：
    一、強(qiáng)化員工崗位自主培訓(xùn)，提高安全素質(zhì)，增強(qiáng)安全保障力。
    安全生產(chǎn)的成敗員工是關(guān)鍵，而決定員工安全保障的關(guān)鍵還是員工素質(zhì)的提升。所以我區(qū)車間工會(huì)把提高員工素質(zhì)和員工的現(xiàn)場(chǎng)操作技能當(dāng)做與安全工作頭等任務(wù)來(lái)抓。積極想黨政之所想，不斷在職工安全培訓(xùn)進(jìn)行推陳出新，協(xié)助區(qū)黨政積極開(kāi)展員工崗位自主培訓(xùn)，做到培訓(xùn)“四個(gè)相結(jié)合”即：崗位性質(zhì)與員工特點(diǎn)相結(jié)合。就是干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，對(duì)口培訓(xùn)；同時(shí)兼顧員工特點(diǎn)，針對(duì)部分崗位員工年齡偏大、理論知識(shí)不易掌握的實(shí)際，進(jìn)行手把手口對(duì)口的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。效果與考核相結(jié)合.就是細(xì)化量化培訓(xùn)目標(biāo),利用經(jīng)濟(jì)杠桿加大考核力度，把培訓(xùn)效果與班組、個(gè)人工資同考核，對(duì)培訓(xùn)不達(dá)標(biāo)的班組和人員層層落實(shí)責(zé)任，提高員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)、掌握操作技能的自覺(jué)性和積極性。理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合.就是把枯燥乏味的理論知識(shí)與趣味性較強(qiáng)的實(shí)際操作結(jié)合起來(lái)，提高員工學(xué)習(xí)的興趣。與技能鑒定相結(jié)合.就是以集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定為契機(jī)，重獎(jiǎng)技術(shù)能手，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，職工的素質(zhì)和現(xiàn)場(chǎng)操作水平得到了大幅提升。
    二、深化民主管理，激發(fā)職工工作的主動(dòng)性和積極性。
    基層科區(qū)、班組是企業(yè)民主管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和落腳點(diǎn)，我們綜采二區(qū)車間工會(huì)全面推進(jìn)借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)化企務(wù)公開(kāi)，有效提升了公開(kāi)工作的質(zhì)量和水平，同時(shí)我們規(guī)范職代會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮了職代會(huì)在民主管理中的作用，廣泛開(kāi)展“對(duì)標(biāo)”、“評(píng)標(biāo)”活動(dòng)，健全了我區(qū)的的職代會(huì)、區(qū)務(wù)公開(kāi)、民主管理制度，推動(dòng)了我區(qū)各項(xiàng)工作又好又快的發(fā)展。
    第一，積極推行區(qū)務(wù)公開(kāi)，使區(qū)務(wù)公開(kāi)的范圍與深度更加貼近實(shí)際，更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。按照礦工會(huì)關(guān)于民主管理的相關(guān)文件的要求，我們認(rèn)真制定本單位的民主管理工作實(shí)施意見(jiàn)，成立了以車間工會(huì)主席為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各自的工作職責(zé)?？梢哉f(shuō)；一年來(lái)我區(qū)的區(qū)務(wù)公開(kāi)是十分透明的，是全區(qū)干群所公認(rèn)的，效果良好，深受職工的歡迎。但是我們并沒(méi)有滿足于現(xiàn)狀，在成立科區(qū)務(wù)公開(kāi)小組及區(qū)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督自查小組的基礎(chǔ)上，及時(shí)更換了設(shè)計(jì)合理，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的公開(kāi)欄，及時(shí)公布員工的工資、公分、分值、獎(jiǎng)罰、救濟(jì)、會(huì)費(fèi)、捐款、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等內(nèi)容。實(shí)際證明在09年我區(qū)的工資公分配是合理的，這一點(diǎn)得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，更是得到了全區(qū)職工的首肯。
    第二，認(rèn)真貫徹落實(shí)《集團(tuán)公司合理化建議和技術(shù)改進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施辦法》，推動(dòng)合理化建議活動(dòng)深入開(kāi)展。合理化建議活動(dòng)不僅是推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步、完善管理的有效手段，更是職工直接參與民主管理的重要途徑。2009年我們車間工會(huì)共提合理化建議85條，其中涉及安全生產(chǎn)的51條，經(jīng)營(yíng)管理的16條，其他11條，有效的促進(jìn)我區(qū)的安全生產(chǎn)和和諧區(qū)隊(duì)建設(shè)。
    第三，堅(jiān)持民主評(píng)議制度。民主評(píng)議黨員、干部制度是新時(shí)期，黨員、干部功過(guò)是非的直接體現(xiàn)，對(duì)進(jìn)一步激發(fā)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，改正工作中的一些不足具有重要作用。因此，我們每年都組織職工代表對(duì)單位黨員及副科以上干部，從黨風(fēng)廉政建設(shè)、工作作風(fēng)、工作能力等方面的表現(xiàn)實(shí)事求是地進(jìn)行民主評(píng)議。民主評(píng)議制度的實(shí)施，促進(jìn)了干群和諧關(guān)系。
    三、緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    2009年，對(duì)我們綜采二區(qū)來(lái)講是非常具有意義的一年，由炮采向綜采轉(zhuǎn)型過(guò)度的第一年，員工素質(zhì)相對(duì)不高，2463工作面條件特別差，663工作面俯采達(dá)30°之多，在集團(tuán)公司綜采工作面俯采度數(shù)之大還是首次。我們綜采二區(qū)車間工會(huì)緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)工作中心，在實(shí)際工作中堅(jiān)持穩(wěn)步深入推行精細(xì)化管理，不斷深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、操作行為標(biāo)準(zhǔn)化、管理流程標(biāo)準(zhǔn)化，可以說(shuō)，這些成績(jī)的取得確實(shí)來(lái)之不易。在2463工作面巷道壓力大、煤層變薄、頂板差等困難，我們車間工會(huì)擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，自覺(jué)把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化放在首位，無(wú)論生產(chǎn)條件怎么樣，在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中始終一如既往的堅(jiān)持操作行為標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)我們車間工會(huì)還充分發(fā)揮橋梁紐帶的作用，09年元月份我區(qū)回采得663工作面俯采度數(shù)大，不但兩巷收作安全威脅大、而且運(yùn)輸機(jī)裝煤效果差、支架容易下滑，給工作面的正常回采帶來(lái)了一定難度，我們車間工會(huì)委員和骨干深入井下，盯現(xiàn)場(chǎng)、把關(guān)鍵，通過(guò)不斷摸索、進(jìn)行總結(jié)，不僅實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，而且還實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)。
    四、積極關(guān)心職工，愛(ài)護(hù)職工，為職工辦好事，解難事。
    年初，我們車間工會(huì)及時(shí)成立幫困機(jī)構(gòu)，同時(shí)區(qū)每位領(lǐng)導(dǎo)干部還于困難職工結(jié)成了幫扶對(duì)子，車間工會(huì)成為困難職工談心人，使困難職工感到“家”的溫暖。一年來(lái)，我們車間工會(huì)平均幫困11人，約合1180元，群眾安全檢查36次，職工民主監(jiān)督區(qū)公開(kāi)12次、安全知識(shí)競(jìng)賽6次等，并組織職工開(kāi)展了安康杯、標(biāo)桿區(qū)隊(duì)建設(shè)、車間工會(huì)建家等一系列活動(dòng)，使干群之間的關(guān)系更加融洽。
    加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)和自身建設(shè)是工會(huì)建設(shè)基本保證。一是深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，要堅(jiān)持那里有職工，哪里就有工會(huì)小組在工作的原則。二是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和自身建設(shè)，要注重工會(huì)會(huì)員素質(zhì)教育。三是做好會(huì)員發(fā)展和會(huì)費(fèi)收繳工作。本著自愿的原則，最大限度的把職工吸收到我們工會(huì)這個(gè)組織上來(lái)，按照規(guī)定收好會(huì)費(fèi)，2009年我們車間工會(huì)的入會(huì)率、會(huì)費(fèi)收繳率均達(dá)到100%。四是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的同時(shí)要嚴(yán)格考核。采取不定期限的原則進(jìn)行抽查，考核結(jié)果與崗位工資掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，嚴(yán)格兌現(xiàn)，激發(fā)工會(huì)會(huì)員和工會(huì)小組參與建家的積極性、創(chuàng)造性，從而大大加強(qiáng)了車間工會(huì)的自我建設(shè)。
    同志們：09年工作已經(jīng)結(jié)束，雖然我們?cè)诠ぷ魃先〉昧艘恍┏煽?jī)，但是還存在著許多不足的地方，下一步我們車間工會(huì)在礦工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)黨政的支持下，加大工作改進(jìn)力度，爭(zhēng)取把我們車間工會(huì)建設(shè)成為職工群眾滿意的“先進(jìn)職工之家”，為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    2010年的工作思路及打算。
    各位代表、同志們：09我們?cè)诠ぷ鬟€存在一些不近人意的地方，為此我們將認(rèn)真總結(jié)，查找差距，彌補(bǔ)不足，以集團(tuán)公司六屆三次職代會(huì)為契機(jī)，具體認(rèn)真抓好以下幾項(xiàng)工作:。
    一、深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司六屆三次職代會(huì)精神，根據(jù)2010兩委工作部署，圍繞中心工作，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)的方針和政策，為爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)公司百萬(wàn)噸采煤隊(duì)而努力。
    二、化員工崗位自主培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)和操作水平，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)型個(gè)人、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)活動(dòng)。
    三、大車間工會(huì)工作的探索創(chuàng)新力度，不斷運(yùn)用新思路、新方法解決工作中各種問(wèn)題。突出工會(huì)的維護(hù)職能，創(chuàng)新民主管理方法，為員工群眾辦實(shí)事，切實(shí)為職工辦好事、解難事，努力打造和諧型區(qū)隊(duì)。
    各位代表：2010任重而道遠(yuǎn)，我們決心在礦兩委及礦工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司職代會(huì)精神，以精細(xì)化管理為主線，凝心聚力、攻堅(jiān)克難，為傾力打造和諧劉一而努力奮斗。
    基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料篇十五
    八里湖分局抓點(diǎn)帶面促派出所基層基礎(chǔ)工作
    2006年是公安工作的基層基礎(chǔ)建設(shè)年，公安部提出：“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功?！鄙婕暗焦补ぷ骱凸碴?duì)伍建設(shè)的方方面面，是一項(xiàng)十分龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。工作怎么做，基礎(chǔ)如何抓？對(duì)此，九江市公安局八里湖分局班子進(jìn)行了認(rèn)真研究，從分局基層建設(shè)的突出問(wèn)題入手、從基層工作的薄弱環(huán)節(jié)抓起，從基本功不適應(yīng)的方面著力，突出重點(diǎn)，抓點(diǎn)帶面促派出所基層基礎(chǔ)工作。
    一是找準(zhǔn)切入點(diǎn)，選準(zhǔn)突破口。
    年初，分局緊密結(jié)合自身實(shí)際，深入查找和梳理本地區(qū)、本部門(mén)基層基礎(chǔ)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。針對(duì)在暫住人口管理上工作還存在不到位的現(xiàn)象，結(jié)合當(dāng)前開(kāi)發(fā)區(qū)面臨著一個(gè)大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，特別是國(guó)家出口加工區(qū)的設(shè)立，大工業(yè)、大城建項(xiàng)目多，外來(lái)務(wù)工人員不斷涌入，暫住人口大幅度增加的實(shí)際情況，決定在2006年的派出所基層基礎(chǔ)工作以出租房屋和暫住人管理為切入點(diǎn)，集中力量，破解難題，以點(diǎn)帶面，以求派出所基層基礎(chǔ)工作的整體突破。
    二是以點(diǎn)帶面，夯實(shí)基礎(chǔ)。
    2004年，官牌夾派出所根據(jù)轄區(qū)出租私房多的情況，在全省率先推出了出租房屋“星級(jí)管理”和流動(dòng)人口“分類管理”新舉措，實(shí)施兩年來(lái)取得了好的成效，特別在控制和防范流動(dòng)人員犯罪上，發(fā)揮了很大的作用。2003年元月至2004年3月，轄區(qū)發(fā)刑事案件17起，2004年至2005年3月，轄區(qū)發(fā)刑事案件只有3起，2005年4月至2006年2月，轄區(qū)發(fā)刑事案件只有一起。幾起流動(dòng)人員作案的盜竊案件，由于扎實(shí)的出租房屋管理和暫住人口管理工作，都迅速破獲，極大地提高了預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、打擊流動(dòng)人口犯罪工作的能力。
    今年，分局借“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”的強(qiáng)勁東風(fēng)，將出租屋“星級(jí)管理”和暫住人口“分類管理”的做法在全局全面推廣，大力加強(qiáng)出租房屋管理和暫住人口管理，著力夯實(shí)派出所基層基礎(chǔ)工作。
    三是規(guī)范指導(dǎo)，全力推進(jìn)。
    出租房屋和暫住人口管理是派出所基層基礎(chǔ)工作的重點(diǎn)，同時(shí)也是難點(diǎn)和頑點(diǎn)，以往也曾年年清理整治，但年年底數(shù)不清，管控均不到位，以至出租房屋成了藏污納垢之地。為改變以往各派出所各自為戰(zhàn)，缺乏統(tǒng)一規(guī)范；清理整治時(shí)，大家集中上，清理整治過(guò)后又停歇的現(xiàn)象。分局基層基礎(chǔ)辦公室和戶政科深入進(jìn)行調(diào)研，深入轄區(qū)派出所對(duì)派出所出租房屋管理和暫住人口管理工作進(jìn)行檢查督促，并統(tǒng)一規(guī)范，著重提高對(duì)出租房屋和暫住人口的日常管理水平。一是統(tǒng)一規(guī)范。全局各派出所都實(shí)行暫住人口“分類管理”和出租房屋“星級(jí)管理”辦法。二是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。分局對(duì)暫住人口“分類”和出租房屋“星級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一劃分，并將標(biāo)準(zhǔn)印制在社區(qū)民警手冊(cè)內(nèi)。三是統(tǒng)一圖冊(cè)。戶政科在綜合各個(gè)派出所的實(shí)踐作法后，本著實(shí)用和方便操作的原則，統(tǒng)一設(shè)計(jì)了社區(qū)民警暫住人口和出租房屋管理手冊(cè)，要求社區(qū)民警按要求填寫(xiě)。四是統(tǒng)一要求。暫住人口管理和出租房屋管理要求做到“三統(tǒng)一”，即工作手冊(cè)登記的情況、出租房屋和承租人的檔案情況以及電腦錄入的情況相統(tǒng)一。暫住人口和出租房屋管理達(dá)到四個(gè)清和兩個(gè)100，即出租房屋底數(shù)清、房主身份證清、承租人員情況清、治安重點(diǎn)對(duì)象清；出租房屋登記率、暫住人口與出租房屋微機(jī)錄入率達(dá)100。八里湖分局推廣出租房屋“星級(jí)管理”和暫住人口“分類管理”以來(lái)，各派出所以實(shí)有人口為基礎(chǔ)，以暫住人口管理為重點(diǎn)，既加強(qiáng)了暫住人口管理，又促進(jìn)了實(shí)有人口管理，加強(qiáng)了實(shí)有人口管理工作又反過(guò)來(lái)促進(jìn)了流動(dòng)人口管理工作，從而使人口管理工作得到了進(jìn)一步夯實(shí)，派出所預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、打擊流動(dòng)人口犯罪工作的水平和公安機(jī)關(guān)駕馭治安局勢(shì)的能力明顯提高。
    基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料篇十六
    一、作為基層工會(huì)工作者，要隨時(shí)關(guān)心職工身體狀況和心理健康，多一份心關(guān)懷職工家庭，有和睦家庭更有利于工作，使職工感到幸福工作、快樂(lè)生活。
    二、對(duì)當(dāng)前公司和分公司工會(huì)工作沒(méi)有需要改進(jìn)的方面。
    三、發(fā)揮工會(huì)組織作用、進(jìn)－步提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要“構(gòu)建終身教育體系”“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”。要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，就必須培養(yǎng)造就一支與中鐵快運(yùn)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)我們的核心竟?fàn)幜Α?BR>    1、要著力提高職工思想道德水平，作為基層支工會(huì)要加強(qiáng)宣傳始終把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)作為主線，貫穿于職工思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)的全過(guò)程。要積極開(kāi)展“當(dāng)代員工核心價(jià)值觀”教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)新時(shí)期火車頭精神；在宣傳過(guò)程中要采用職工易學(xué)，易懂，易接受的形式，引導(dǎo)職工恪守職業(yè)道德，遵守崗位規(guī)范，更好地服務(wù)貨主，在各自的崗位上實(shí)現(xiàn)自行價(jià)值。
    2、要著力提高職工專業(yè)技術(shù)水平。在職工中開(kāi)展以學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)為主要內(nèi)容的“爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工，提高崗位技能”主題活動(dòng)。發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，以建設(shè)適應(yīng)高鐵時(shí)代要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍為目標(biāo)，廣泛宣傳率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化對(duì)職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，引導(dǎo)職工充分認(rèn)清自身不足，激發(fā)職工爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型，知識(shí)型職工，主動(dòng)學(xué)技練功的內(nèi)在動(dòng)力。通過(guò)技能pk賽、擂臺(tái)賽、等形式提高職工技能，培養(yǎng)一批掌握新知識(shí)，新技能，新本領(lǐng)的知識(shí)型職工。
    3、著力加強(qiáng)職工文化建設(shè)，在政策允許的情況爭(zhēng)取最大化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)組織要挖掘新形勢(shì)下職工文體活動(dòng)應(yīng)具有的精神內(nèi)涵，定期舉辦職工技能競(jìng)賽，職工體育活動(dòng)，職工興趣小組。反映出和諧鐵路建設(shè)、體現(xiàn)職工奉獻(xiàn)精神、展示現(xiàn)場(chǎng)火熱生活的文化精品。形成－批具有特色文化，努力塑造體現(xiàn)特征的職工新形象。
    基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料篇十七
    車間開(kāi)展工會(huì)工作、與職工群眾最貼近。做好基層工會(huì)工作，必須要建設(shè)一支高素質(zhì)的車間隊(duì)伍。在建精品、創(chuàng)一流工作中，我們按照以公司經(jīng)營(yíng)為中心，以“雙愛(ài)”活動(dòng)為軸線，以工會(huì)四大職能為基本點(diǎn)，創(chuàng)新工作機(jī)制，借助集團(tuán)開(kāi)展文化藝術(shù)節(jié)的契機(jī)，竭力推動(dòng)企業(yè)和諧和持續(xù)發(fā)展,全面建設(shè)職工之家。結(jié)合自身工作實(shí)際，全面加強(qiáng)和改進(jìn)車間工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，著力提升素質(zhì)、創(chuàng)新管理、激發(fā)活力、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而為提升車間工會(huì)工作整體水平，推動(dòng)車間科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。
    一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。
    1、通過(guò)職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力，使車間的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。
    2、把凝聚職工智慧、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)車間管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。
    3、及時(shí)
    總結(jié)
    、完善安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)。
    4、積極開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動(dòng)。
    5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
    二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開(kāi)工作不斷引向深入。
    民主座談會(huì)等各項(xiàng)制度，打造以人為本的和諧企業(yè)。鹽田車間每個(gè)月舉行一次民主生活座談會(huì)，對(duì)員工代表提出來(lái)的問(wèn)題及時(shí)整改。堅(jiān)持把民主座談、職代會(huì)、作為民主管理的基本制度，切實(shí)保障員工在企業(yè)發(fā)展中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    三、
    深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化。
    通過(guò)節(jié)日慶?；顒?dòng)，抓好工會(huì)文化陣地建設(shè)。積極開(kāi)展如球類、棋類、歌舞、拔河、比賽等健康向上、豐富多彩的各種文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。
    四、引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，打造創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的核心團(tuán)隊(duì)。職工是單位的主人，如何較好的增強(qiáng)主人翁意識(shí)，盡主人翁的責(zé)任。為此工會(huì)積極引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)集體的思想，使每個(gè)員工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感，并且為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性和聰明才智。工會(huì)通過(guò)技改技措的正向激勵(lì)，促使員工提出了各種合理化建議，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過(guò)對(duì)一些合理化建議的試行，取得了不錯(cuò)的效果，為單位節(jié)約了一定的費(fèi)用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
    五、切實(shí)關(guān)心職工生活
    每月至少組織開(kāi)展一次以上情感互動(dòng)交流活動(dòng)，將員工反映的情感問(wèn)題記錄在案。為員工解決生活工作上遇到的問(wèn)題。
    六、加強(qiáng)對(duì)卓越班組的建設(shè)。
    提升員工業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，通過(guò)規(guī)范作業(yè)，技改技革和采納合理化建議，降低機(jī)務(wù)保修成本和提高維保質(zhì)量，提高維修服務(wù)水平，提高車輛機(jī)械可靠性。形成人人爭(zhēng)先的良性競(jìng)爭(zhēng)和團(tuán)隊(duì)氛圍，爭(zhēng)創(chuàng)公司五星級(jí)模范車間，力爭(zhēng)打造全集團(tuán)的一流生產(chǎn)車間。
    基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料篇十八
    近年來(lái)，隨著農(nóng)村改革的不斷深化和各種利益格局的逐步調(diào)整，農(nóng)村穩(wěn)定工作出現(xiàn)了大量新情況、新問(wèn)題、新特點(diǎn)。為適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)穩(wěn)定工作的需要，自去年以來(lái)，天全縣認(rèn)真總結(jié)過(guò)去農(nóng)村穩(wěn)定工作的經(jīng)驗(yàn)，全面開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作中心建設(shè)。截止目前，全縣已有10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了中心建設(shè)，并積累了一定經(jīng)驗(yàn)，其余5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在建設(shè)之中。本文對(duì)我縣基層維穩(wěn)工作做法作粗淺介紹，并就做好新時(shí)期社會(huì)穩(wěn)定工作提幾點(diǎn)建議，供參考。
    主要做法。
    為創(chuàng)新新時(shí)期社會(huì)穩(wěn)定工作機(jī)制，天全縣把“鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作中心”建設(shè)列入貫徹落實(shí)縣委、政府“122”、“1243”發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，作為夯實(shí)農(nóng)村維穩(wěn)基礎(chǔ)的有效載體，按照“縣政府統(tǒng)籌、縣委政法委牽頭”的總體原則，成立了全縣整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)資源領(lǐng)導(dǎo)小組。在廣泛調(diào)研和征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定了《天全縣關(guān)于整合全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)資源工作實(shí)施方案》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)施方案提出的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施辦法等，對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力、物力、財(cái)力資源進(jìn)行了有效整合，建立了集維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、信訪接待、民間協(xié)調(diào)、法律咨詢、法律援助為一體的“維穩(wěn)工作中心”，通過(guò)抓組織、抓職能、抓硬件、抓運(yùn)作，形成了新時(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作合力。
    1、抓組織建設(shè)。關(guān)鍵是理順領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、明確構(gòu)成部門(mén)、落實(shí)工作人員，有效整合維穩(wěn)、公安、司法、信訪、民兵預(yù)備役、城管等優(yōu)勢(shì)資源，規(guī)范運(yùn)作機(jī)制。一是在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上，實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作中心在縣委維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展維穩(wěn)工作，同時(shí)分別接受上級(jí)各業(yè)務(wù)主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。二是在部門(mén)構(gòu)成上，實(shí)行統(tǒng)分結(jié)合，各司其職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作中心由鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、人武部、信訪辦、司法所、派出所（警務(wù)室）、防邪辦等部門(mén)組成，也可結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作實(shí)際，將其他涉及當(dāng)?shù)刂匾S穩(wěn)工作任務(wù)的相關(guān)職能部門(mén)整合到維穩(wěn)工作中心。整合到維穩(wěn)工作中心的各部門(mén)實(shí)行單獨(dú)掛牌，合署辦公。維穩(wěn)工作中心的部門(mén)和人員各司其職，并協(xié)同配合中心其它部門(mén)處理維穩(wěn)工作相關(guān)事務(wù)。維穩(wěn)工作中心下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)中心日常工作，對(duì)中心組成部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指揮。三是在人員結(jié)構(gòu)上，維穩(wěn)工作中心主任由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書(shū)記或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)兼任，常務(wù)副主任由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委副書(shū)記或副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由派出所所長(zhǎng)、分管安全副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)、人武部長(zhǎng)擔(dān)任。中心辦公室主任固定一名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的干部擔(dān)任，或由中心副主任兼任。中心工作人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)干部、綜治、人武專干、安全員、司法、信訪、防邪工作人員和警務(wù)室派駐民警等組成。整合到中心的部門(mén)和人員各司其職，并協(xié)助配合中心其他部門(mén)處理相關(guān)事務(wù)。中心工作人員除接受中心統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)外，同時(shí)也受縣級(jí)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指導(dǎo)。為保證工作的正常開(kāi)展，我縣還規(guī)定了常駐中心工作人員一般不少于3人，大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于5人。相關(guān)的人員編制、經(jīng)費(fèi)渠道、供給關(guān)系仍維持原有體制不變。
    2、抓職能建設(shè)。維穩(wěn)工作中心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展日常維穩(wěn)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)化解不穩(wěn)定因素和處理各類矛盾糾紛，處置一般性群體性和突發(fā)性事件；全面了解掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作動(dòng)態(tài)，建立不穩(wěn)定因素臺(tái)賬，負(fù)責(zé)提出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作意見(jiàn)；負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各單位、村（社區(qū)）、組維穩(wěn)組織、調(diào)解委員會(huì)等基層維穩(wěn)工作，對(duì)基層維穩(wěn)人員開(kāi)展培訓(xùn)；配合上級(jí)和相關(guān)部門(mén)開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，調(diào)查研究涉穩(wěn)重大問(wèn)題和維穩(wěn)工作新情況，提出相應(yīng)的對(duì)策意見(jiàn)；每半月排查分析上報(bào)1次轄區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定因素情況，每月開(kāi)展1次治安形勢(shì)分析，重大涉穩(wěn)信息隨時(shí)報(bào)告；對(duì)縣委、政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及上級(jí)部門(mén)交辦的涉穩(wěn)事項(xiàng)和信訪案件負(fù)責(zé)進(jìn)行化解和處理，并對(duì)鄉(xiāng)級(jí)責(zé)任單位和村、組排查化解矛盾糾紛的情況進(jìn)行督查督辦。
    3、抓硬件建設(shè)。按照統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一設(shè)置、統(tǒng)一資金使用、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一工作流程“五統(tǒng)一”的要求，加強(qiáng)維穩(wěn)中心硬件建設(shè)。一是在建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)上，中心辦公用房面積不小于120平方米，基本辦公設(shè)備齊備。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可將中心辦公場(chǎng)所設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公樓或司法所內(nèi)，整合利用現(xiàn)有辦公設(shè)施開(kāi)展工作；不具體條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照規(guī)劃要求在2008年啟動(dòng)中心基礎(chǔ)建設(shè)，2009年年底前全部建成。新建中心的基建、裝修及辦公設(shè)施經(jīng)費(fèi)控制在25萬(wàn)元以內(nèi)，改建的控制在15萬(wàn)元以內(nèi)。二是在經(jīng)費(fèi)保障上，中心建設(shè)經(jīng)費(fèi)除由司法、公安等部門(mén)爭(zhēng)取國(guó)家、省有關(guān)專項(xiàng)資金外，不足部分按市、縣4：6的比例配套經(jīng)費(fèi)。縣財(cái)政對(duì)中心正常工作經(jīng)費(fèi)和特殊維穩(wěn)經(jīng)費(fèi)予以保障，對(duì)村、組維穩(wěn)工作人員和維穩(wěn)信息員根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)助。
    4、抓運(yùn)作程序。具體做法以我縣城廂鎮(zhèn)為例，該鎮(zhèn)維穩(wěn)工作中心建立了“信息獲取、立案登記、分流處置、及時(shí)辦理、后續(xù)報(bào)告、結(jié)案銷賬”等6個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作程序。一是信息獲取。鎮(zhèn)維穩(wěn)工作中心主要通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)交辦、來(lái)信來(lái)訪、基層反映和主動(dòng)排查獲取信訪、不穩(wěn)定因素和各類矛盾糾紛等涉穩(wěn)信息。二是立案登記。鎮(zhèn)維穩(wěn)工作中心辦公室對(duì)涉穩(wěn)信息進(jìn)行統(tǒng)一立案登記，對(duì)信訪案件、不穩(wěn)定因素和各類矛盾糾紛分門(mén)別類造冊(cè)登記、建立臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。三是分流處置。鎮(zhèn)維穩(wěn)工作中心辦公室受理事項(xiàng)后，及時(shí)將情況通報(bào)事發(fā)地單位、村（社區(qū)）、組等基層維穩(wěn)組織，并根據(jù)受理事項(xiàng)的內(nèi)容把任務(wù)分解到相關(guān)責(zé)任部門(mén)，落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)和具體的責(zé)任人。四是及時(shí)辦理。各責(zé)任部門(mén)和事發(fā)地單位、村（社區(qū)）、組在接到維穩(wěn)中心交辦的事項(xiàng)后，明確具體人員進(jìn)行辦理。涉及多個(gè)部門(mén)的事項(xiàng)由鎮(zhèn)維穩(wěn)工作中心辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)化解。超出鎮(zhèn)職能部門(mén)權(quán)限難以調(diào)處的，鎮(zhèn)維穩(wěn)中心報(bào)告鎮(zhèn)黨委、政府協(xié)調(diào)解決。五是后續(xù)報(bào)告。責(zé)任部門(mén)和村（社區(qū)）、組在辦理完維穩(wěn)工作中心辦公室交辦事項(xiàng)后，向中心辦公室書(shū)面報(bào)告辦理結(jié)果。對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)，辦理完畢后由中心辦公室及時(shí)上報(bào)結(jié)果。六是結(jié)案銷賬。鎮(zhèn)維穩(wěn)工作中心辦公室在接到各責(zé)任部門(mén)辦理完畢的報(bào)告后，通過(guò)復(fù)核、審查、回訪，對(duì)符合結(jié)案條件的應(yīng)及時(shí)予以結(jié)案銷賬，并將相關(guān)資料立卷存檔。
    二、主要成效。
    實(shí)踐證明，維穩(wěn)工作中心的建立，完善和構(gòu)建了條塊結(jié)合，多層次、多渠道的不穩(wěn)定因素排查網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步加大了矛盾糾紛排查、研判和調(diào)處化解力度。維穩(wěn)工作中心工作人員在工作中充分發(fā)揮法制教育宣傳員、穩(wěn)定信息情報(bào)員、治安防范組織員、矛盾糾紛調(diào)解員的作用?！白ピ?、抓小、抓苗頭”的效果和作用十分明顯，及時(shí)有效地化解了一批上訪老案，實(shí)現(xiàn)了“問(wèn)題不過(guò)夜，小事不出村，難事不拖拉，矛盾問(wèn)題得到解決”，有力夯實(shí)了維穩(wěn)工作的基層基礎(chǔ)。
    1、方便了群眾，密切了黨群、干部群關(guān)系。維穩(wěn)工作中心統(tǒng)一設(shè)對(duì)外服務(wù)窗口，通過(guò)“受理、分流、調(diào)處、督辦”一條龍服務(wù)，方便了群眾反映問(wèn)題，解決問(wèn)題，克服了過(guò)去少數(shù)工作人員遇事推諉扯皮，工作效率低，解決了群眾辦事難、有事找“一把手”的敝端，密切了黨群、干群關(guān)系，使基層干部工作作風(fēng)、方法得到了明顯改進(jìn)。
    2、整合了資源，節(jié)約了行政成本，夯實(shí)了農(nóng)村維穩(wěn)工作基礎(chǔ)。維穩(wěn)工作中心的建立，有效整合了人力、物力、財(cái)力職能資源，充分發(fā)揮了每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作用，節(jié)約了行政成本，保持了機(jī)構(gòu)不散，人員不亂，工作不斷，提高了工作效率，較好地解決了有地方辦事、有人辦事、能辦成事的問(wèn)題，夯實(shí)了農(nóng)村維穩(wěn)工作基礎(chǔ)。
    3、及時(shí)化解社會(huì)矛盾，有效維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)中心建立后，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，整合了各種資源，明確了各部門(mén)的維穩(wěn)職責(zé)，健全了規(guī)章制度和科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)了責(zé)任，充分發(fā)揮每個(gè)干部的作用，形成了大維穩(wěn)工作格局，使群眾反映問(wèn)題、矛盾糾紛和不穩(wěn)定問(wèn)題及時(shí)得到化解，越級(jí)上訪、群體性上訪明顯減少，有力維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。例如，我縣城廂、多功、仁義等試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)了零上訪、零刑事案件。群眾普遍反映，“現(xiàn)在的干部水平高了，管事了”。
    三、存在問(wèn)題和建議對(duì)策從總起上說(shuō)，我縣建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作中心是新時(shí)期社會(huì)維穩(wěn)工作的有益探索和實(shí)踐，其經(jīng)驗(yàn)得到省、市政法委、維穩(wěn)辦等領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，有效解決了“中心”是什么？“中心”干什么？“中心”能為老百姓解決什么等問(wèn)題。今年年初，甘孜州、巴中市政法委先后組織維穩(wěn)系統(tǒng)干部到我縣考察學(xué)習(xí)維穩(wěn)工作中心建設(shè)，從中說(shuō)明了我縣的做法是成功的、有效的。但從調(diào)查了解的情況來(lái)看，中心建設(shè)仍存在運(yùn)行機(jī)制有待進(jìn)一步規(guī)范，制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善，工作經(jīng)費(fèi)有待進(jìn)一步落實(shí)解決等問(wèn)題和不足。
    針對(duì)存在的問(wèn)題和不足之處，筆者認(rèn)為，要強(qiáng)化基層維穩(wěn)基礎(chǔ)，繼續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作中心建設(shè)，建立健全維穩(wěn)工作長(zhǎng)效機(jī)制，就必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、政府“1243”發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進(jìn)中心建設(shè)，著力從源頭抓起，在實(shí)效上下功夫，真正把中心建成堅(jiān)實(shí)可靠的“第一道防線”不斷夯實(shí)新形勢(shì)下維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作基礎(chǔ)。據(jù)此，在今后工作中應(yīng)著重抓好以下幾方面工作：
    1、高度重視，夯實(shí)基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要高度重視維穩(wěn)工作中心建設(shè)工作，充分認(rèn)識(shí)中心建設(shè)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的重要性和緊迫性，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐這一主線，把中心建設(shè)擺在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的突出位置，與加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、災(zāi)后重建和移民大會(huì)戰(zhàn)、農(nóng)村改革、民生改善等重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，科學(xué)謀劃，整體推進(jìn)，以更有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、更有效的工作措施和更及時(shí)的督促指導(dǎo)，確保2009年底全面完成我縣余下5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心的建設(shè)任務(wù)。繼續(xù)加強(qiáng)維穩(wěn)干部鍛煉，夯實(shí)農(nóng)村維穩(wěn)工作基礎(chǔ)。這一點(diǎn)我縣城廂鎮(zhèn)有成功的做法。該鎮(zhèn)按照“抽硬人、硬抽人”的要求，抽調(diào)素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)的同志到中心鍛煉，通過(guò)鍛煉，鎮(zhèn)計(jì)生專干徐小剛、鎮(zhèn)民政員楊秀憫被增補(bǔ)為鎮(zhèn)黨委委員。大坪鄉(xiāng)任家村村官高濤也是在城廂鎮(zhèn)維穩(wěn)工作中心鍛煉后走上“一村一大”崗位的例證，從目前來(lái)看，我縣仍有不少機(jī)關(guān)干部、“一村一大”在中心從事維穩(wěn)工作鍛煉。因此建議：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要積極為抽調(diào)鍛煉的同志搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，給鍛煉同志加壓提要求。一是要躬身踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)中央、省、市、縣就做好新時(shí)期維穩(wěn)工作的重要文件以及黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話，不斷提高自己的政治思想水平和政治的敏銳性。二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)，重要文件以及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，盡快適應(yīng)中心的工作，同時(shí)要完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期維穩(wěn)工作政策及相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn)力度。采取集中培訓(xùn)和自學(xué)結(jié)合的辦法，適時(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組干部、中心人員和民間糾紛義務(wù)調(diào)解員進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)民法、治安管理處罰條例、土地法、森林法、信訪條例等各類法律法規(guī)，提高維穩(wěn)干部的綜合素質(zhì)。
    2、規(guī)范運(yùn)作，強(qiáng)化管理。各級(jí)有關(guān)部門(mén)要指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照《雅安市鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作中心規(guī)范化建設(shè)細(xì)則（試行）》要求，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步明確中心組成部門(mén)的職責(zé)、任務(wù)，按照“信息獲取、立案登記、分流處置、及時(shí)辦理、后續(xù)報(bào)告、結(jié)案銷賬”的程序規(guī)范中心運(yùn)作，建立和完善接待受理制度、信息報(bào)告制度、排查分解制度、歸口辦理制度、共同辦理制度、責(zé)任倒查追究制度、值班制度等工作制度，分類管理中心在工作中形成的檔案資料，構(gòu)建維穩(wěn)工作長(zhǎng)效機(jī)制，提升基層化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。同時(shí)，要本著“有利于開(kāi)展工作、有利于方便群眾”的原則，深入開(kāi)展“一站式服務(wù)、三級(jí)調(diào)處、義務(wù)調(diào)解、四級(jí)聯(lián)勤、駐村代辦、四道防線、ab崗工作、服務(wù)承諾、績(jī)效測(cè)評(píng)”等工作，規(guī)范中心運(yùn)作機(jī)制。建議：一要在四道防線建設(shè)上下功夫，建立縱向到底、橫向到邊、遍布到戶的快速反映維穩(wěn)工作網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。二要在完善ab崗工作制上下功夫，確保中心辦公室24小時(shí)面向群眾開(kāi)放，做到“有事必接，有訪必接”。三要在完善維穩(wěn)工作督查制度上下功夫，做好已受理事項(xiàng)的辦理情況督查。重點(diǎn)督查受理事項(xiàng)是否進(jìn)行了及時(shí)移交和調(diào)處。四要完善維穩(wěn)工作信息反饋制度下上功夫，確保事項(xiàng)辦結(jié)情況在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面反饋告知當(dāng)事人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要堅(jiān)持用制度管人，用制度理事，使中心的運(yùn)行機(jī)制更趨規(guī)范。
    3、履職盡責(zé)，力求實(shí)效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作中心要充分發(fā)揮預(yù)警、化解、統(tǒng)籌、督辦等作用，在規(guī)范運(yùn)作基礎(chǔ)上，對(duì)所分流的糾紛、矛盾進(jìn)行全程督查，確保件件有結(jié)果，事事有回音。建成的中心要加大信息的搜集、研判、上報(bào)力度，加大矛盾糾紛的排查、調(diào)處力度，建立、健全三級(jí)調(diào)處、義務(wù)調(diào)解員機(jī)制，全面推行駐村（社區(qū)）代辦制，形成大調(diào)解工作格局，做好突發(fā)性事件的預(yù)警和處理，重點(diǎn)人員的教育、轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控，重大事項(xiàng)的督查、督辦，以及配合上級(jí)和相關(guān)部門(mén)搞好本地社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作，在創(chuàng)新機(jī)制、化解矛盾和取得實(shí)效上下功夫，最大限度地發(fā)揮中心在維護(hù)一方穩(wěn)定中的作用，做到“小事不出中心，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，矛盾不上交。同時(shí)，要注意總結(jié)和推廣先進(jìn)典型、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成齊頭并進(jìn)、整體發(fā)展的良好局面。
    4、嚴(yán)格管理，廉潔自律。一是縣級(jí)有關(guān)部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范中心經(jīng)費(fèi)的管理使用，確保省、市、縣下拔的經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?。中心的建設(shè)經(jīng)費(fèi)和日常運(yùn)作經(jīng)費(fèi)要建立相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目，做到賬實(shí)相符。同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要高度重視中心建設(shè)投入、日常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理，切實(shí)解決工作經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題。為此建議：有條件的應(yīng)設(shè)置專門(mén)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備合格的會(huì)計(jì)人員，對(duì)基層維穩(wěn)中心實(shí)行單獨(dú)會(huì)計(jì)核算。無(wú)條件的可以維持鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理體制，但對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)中心的所有收支必須設(shè)置專門(mén)的會(huì)計(jì)賬戶，把維穩(wěn)中心的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他運(yùn)行經(jīng)費(fèi)中分離出來(lái)，以便將來(lái)各級(jí)黨委、政府考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)中心一定會(huì)計(jì)期間的建設(shè)投入規(guī)模和運(yùn)行成本。對(duì)以上兩種方法的使用都還存在實(shí)際困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，“中心”要安排專人兼職登記財(cái)務(wù)收支臺(tái)賬，把“中心”建設(shè)投入和日常運(yùn)行支出分別詳細(xì)登記在臺(tái)賬上，并定期匯總，逐步過(guò)渡到分賬核算上來(lái)。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一的《行政單位會(huì)計(jì)制度》和《政府收支分類科目》正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，按季向中心主要負(fù)責(zé)人提供財(cái)務(wù)收支詳細(xì)信息。二是在中心工作的同志要廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)踐行胡錦濤總書(shū)記提出的“心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾”的要求，按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力把新時(shí)期社會(huì)穩(wěn)定工作提升到一個(gè)更新更高的水平。
    （作者。
    李瓊會(huì)）。
    （感謝縣委宣傳部、縣社科聯(lián)《學(xué)習(xí)與調(diào)研》于2010年刊發(fā)此文，評(píng)為“天全縣2009年度優(yōu)秀社科成果獎(jiǎng)”三等獎(jiǎng)）。
    基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料篇十九
    （信息來(lái)源自趙秘書(shū)app）。
    一、對(duì)上強(qiáng)統(tǒng)籌。強(qiáng)化統(tǒng)籌就是將中央和省、市、縣委各項(xiàng)工作要求轉(zhuǎn)化為“面”上的謀劃部署。俗話說(shuō)“上面千條線，下面一根針”，年初“面”上統(tǒng)得好，全年工作才推得開(kāi)，基層黨組織才會(huì)清楚怎么抓、明白如何干。一是統(tǒng)籌大黨建。結(jié)合組織部門(mén)職能職責(zé)定位，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”，把基層黨建工作放到全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去謀劃、推進(jìn)、落實(shí)，樹(shù)立大抓基層黨建工作導(dǎo)向，因地制宜制定方案、明確目標(biāo)、提出要求，統(tǒng)一安排部署，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、民生改善、社會(huì)治理等工作。二是統(tǒng)籌各領(lǐng)域。以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn)，突出政治功能和服務(wù)功能，堅(jiān)持分類別具體指導(dǎo)，分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)，分層次組織實(shí)施，全面推進(jìn)農(nóng)村、街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、“兩新”組織等各領(lǐng)域基層黨建工作。同時(shí)，按照城市基層黨建和區(qū)域化黨建工作理念，有機(jī)聯(lián)結(jié)駐街道社區(qū)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、“兩新”組織等黨組織，建立街道黨建聯(lián)盟、社區(qū)大黨委，把區(qū)域內(nèi)的各基層黨組織都“統(tǒng)起來(lái)”“團(tuán)起來(lái)”，讓每一個(gè)基層黨組織成為基層黨建工作的參與者、組織者、實(shí)施者。三是統(tǒng)籌全過(guò)程。開(kāi)篇布局要統(tǒng)，推進(jìn)過(guò)程要統(tǒng)，考核驗(yàn)收更要統(tǒng)，把統(tǒng)籌貫穿于全年基層黨建工作的全過(guò)程，各級(jí)黨組織和黨員干部要始終把好方向，統(tǒng)籌好本單位、本行業(yè)、各領(lǐng)域基層黨建工作，做到基層黨建工作“龍頭虎腰鳳尾”。比如：今年我們通過(guò)提前謀劃、及早制定《實(shí)施“基層黨建鞏固年”具體方案》，以及重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)、問(wèn)題、責(zé)任“一方案三清單”模式強(qiáng)化統(tǒng)籌，確保各級(jí)黨組織推進(jìn)工作不跑偏。
    二、對(duì)標(biāo)壓責(zé)任。工作謀劃統(tǒng)籌好了，就要對(duì)照年初制定的《基層黨建目標(biāo)管理考核責(zé)任書(shū)》以及黨組織書(shū)記抓基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)、項(xiàng)目清單、標(biāo)準(zhǔn)要求，調(diào)動(dòng)各方力量，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織主體作用、各職能部門(mén)協(xié)調(diào)作用、組織部門(mén)主業(yè)作用，切實(shí)把黨建工作責(zé)任層層傳遞基層、層層壓實(shí)基層。一是強(qiáng)化各級(jí)黨組織主體作用。強(qiáng)化黨組織抓黨建是最大的責(zé)任、書(shū)記抓黨建是“第一責(zé)任人”的職責(zé)，及時(shí)把書(shū)記抓黨建工作責(zé)任傳遞給所有班子成員，把壓力層層傳遞各級(jí)黨組織書(shū)記，把要求層層傳遞給全體黨員，層層傳導(dǎo)壓力、層層擰緊螺絲、層層夯實(shí)責(zé)任，充分發(fā)揮縣委“一線指揮部”、各基層黨委“一線作戰(zhàn)部”的作用，自加壓力、主動(dòng)作為，切實(shí)把抓基層黨建的責(zé)任放在心上、扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)上，推動(dòng)黨建工作在基層全面落實(shí)。二是發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)作用。建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組“謀全局、管宏觀、抓大事、重協(xié)調(diào)、建機(jī)制、促落實(shí)”的職能作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各成員單位認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，安排部署、層層壓實(shí)階段性黨建工作任務(wù)，督促指導(dǎo)抓好落實(shí)，形成齊抓共管合力。三是突出組織部門(mén)主業(yè)作用。認(rèn)真落實(shí)好中央和省、市有關(guān)基層黨建工作的部署要求，聚焦中心任務(wù)、突出抓好主業(yè)，定期聽(tīng)取各基層黨組織工作匯報(bào)，找準(zhǔn)基層黨建工作中存在的困難和問(wèn)題，深入研究基層黨建工作規(guī)律，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性，當(dāng)好縣委的參謀和助手，更好地服務(wù)基層黨建工作。
    三、對(duì)表抓落實(shí)?；鶎狱h建工作責(zé)任壓實(shí)了，“對(duì)表落實(shí)”“照單執(zhí)行”也就事半功倍，條目式的列出工作清單，有助于各基層黨組織和黨務(wù)干部加強(qiáng)過(guò)程控制，抓好工作落實(shí)。xx縣制定的《方案+清單》合計(jì)列出130多項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)中央和省、市委的部署要求逐項(xiàng)作出回應(yīng)，“寫(xiě)明白”完成任務(wù)的工作舉措、具體要求、責(zé)任單位、完成時(shí)限，確保各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)不漏項(xiàng)，為基層對(duì)表抓落實(shí)提供清晰指向。在推進(jìn)落實(shí)過(guò)程中，不能急于求成，也不能只做慢工出細(xì)活，要以“三保”出成效。一是保時(shí)。時(shí)間就是“警戒線”，以“抓落實(shí)一天也不能耽誤”的勁頭，立說(shuō)立行、雷厲風(fēng)行，緊盯目標(biāo)不松勁、精準(zhǔn)發(fā)力抓落實(shí)，堅(jiān)持一鼓作氣、一干到底，把握好年中督查、年底考核的關(guān)鍵時(shí)段、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)任務(wù)及時(shí)推進(jìn)、按時(shí)完成，對(duì)日常工作做到當(dāng)日事、當(dāng)日畢，避免工作推進(jìn)緩慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任務(wù)數(shù)是講政治的表現(xiàn)，是檢驗(yàn)黨務(wù)干部的政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)上級(jí)安排的硬性指標(biāo)性任務(wù)，做到數(shù)量不減少、標(biāo)準(zhǔn)不降低。比如：黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建任務(wù)數(shù)、發(fā)展黨員計(jì)劃數(shù)、90%以上黨員進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)黨校集中培訓(xùn)完成數(shù)等工作，這些都必須不折不扣完成。三是保質(zhì)。工作出成效最終看質(zhì)量，在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上提質(zhì)，提質(zhì)量出效果要堅(jiān)持“工匠精神”，下足“繡花功夫”。黨務(wù)干部抓基層黨建工作要保持態(tài)度嚴(yán)肅、要求嚴(yán)格、工作嚴(yán)謹(jǐn)、問(wèn)題嚴(yán)禁，比如：村民小組活動(dòng)場(chǎng)所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七小設(shè)施”、扶持村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目等，都是關(guān)乎干部群眾切身利益的工作，不能欠賬，不留短板。
    四、對(duì)內(nèi)打基礎(chǔ)。牢固樹(shù)立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持從黨支部?jī)?nèi)部抓起，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，狠抓支部規(guī)范化建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖，黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)是抓實(shí)基層黨建工作的關(guān)鍵一招。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，通過(guò)摸底排查把黨組織劃分為“先進(jìn)、中間、后進(jìn)”3個(gè)等次，分類制定規(guī)范化建設(shè)工作措施，對(duì)今年確定的45個(gè)后進(jìn)（軟弱渙散）黨組織實(shí)行縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、縣級(jí)部門(mén)掛鉤、各黨（工）委牽頭、后進(jìn)黨組織負(fù)責(zé)的整頓工作機(jī)制，一支部一對(duì)策推進(jìn)整改工作，真正做到不提升不脫鉤，不達(dá)標(biāo)不“銷號(hào)”。二是圍繞“五個(gè)基本”達(dá)標(biāo)創(chuàng)建。樹(shù)立“自主創(chuàng)建、分類設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)不降、面上覆蓋、注重實(shí)效”5個(gè)導(dǎo)向，圍繞“基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本制度、基本保障”“5個(gè)基本”標(biāo)準(zhǔn)，把握好“摸底排查、制定方案、對(duì)標(biāo)創(chuàng)建、考核驗(yàn)收、評(píng)星定級(jí)”5個(gè)步驟，扎實(shí)推進(jìn)黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步擴(kuò)大先進(jìn)支部數(shù)量、提升一般支部水平、推動(dòng)后進(jìn)支部晉位升級(jí)。三是強(qiáng)化黨員發(fā)展教育管理。嚴(yán)把入口、疏通出口，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，注重從農(nóng)民青年、基層一線發(fā)展黨員，認(rèn)真落實(shí)好“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員政治生日等制度，采取“重溫入黨誓詞、學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、結(jié)合實(shí)際‘做’、交納黨費(fèi)5個(gè)規(guī)定動(dòng)作+x自選動(dòng)作”的“5+x”模式，重點(diǎn)落實(shí)好“主題黨日”制度。堅(jiān)持把黨員教育與日常管理有機(jī)結(jié)合，全面推行黨員積分制管理，設(shè)置共性和個(gè)性目標(biāo)，以黨員積分促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。
    五、對(duì)點(diǎn)謀創(chuàng)新。堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，樹(shù)立發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題就是創(chuàng)新的理念，創(chuàng)新不能“天馬行空”，不搞“花拳繡腿”，而是要從小處著手，破解基層黨建中的一個(gè)個(gè)具體問(wèn)題，在問(wèn)題的“點(diǎn)”上開(kāi)花結(jié)果。一是在調(diào)研中找“點(diǎn)”?！皼](méi)有調(diào)查研究，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。基層一線、黨員群眾身邊有很多問(wèn)題需要解決，只有深入調(diào)研才能了解實(shí)情，才能不被“架空”、不被基層“忽悠”，通過(guò)調(diào)研掌握第一手情況，找準(zhǔn)存在問(wèn)題，對(duì)癥下藥，治好癥結(jié)，才是真正的創(chuàng)新。二是解決縱向的“點(diǎn)”。圍繞中央和省、市、縣委安排部署的各項(xiàng)任務(wù)，自上而下思考創(chuàng)新點(diǎn)，在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，增加自選動(dòng)作，著力破解基層黨建工作難題。比如：在各級(jí)集中開(kāi)展“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨?！被顒?dòng)中，通過(guò)采取“送教下鄉(xiāng)”“送學(xué)上門(mén)”、網(wǎng)上黨校等方式，解決部分老黨員、行動(dòng)不便黨員的學(xué)習(xí)教育問(wèn)題，這也是創(chuàng)新。三是查找橫向的“點(diǎn)”。各基層黨組織可結(jié)合自身實(shí)際、現(xiàn)有基礎(chǔ)，在同一領(lǐng)域、系統(tǒng)、行業(yè)中橫向?qū)Ρ?，積極謀劃、策劃，因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo)，大膽創(chuàng)新基層黨建工作形式和內(nèi)容，通過(guò)互學(xué)、互幫、互動(dòng)，推動(dòng)形成各基層黨組織積極謀創(chuàng)新、出特色、創(chuàng)品牌。比如：推進(jìn)基層黨建與河長(zhǎng)制“雙提升”、實(shí)施黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、黨建扶貧“雙推進(jìn)”、“黨支部+x”壯大村集體經(jīng)濟(jì)、街道社區(qū)建立黨建聯(lián)盟、服務(wù)行業(yè)“四亮四創(chuàng)四評(píng)”、“兩新”組織抓覆蓋提升等等。
    六、對(duì)外重宣傳。宣傳工作是基層黨建的不可或缺的重要組成部分，通過(guò)宣傳黨的主張、路線、方針、政策等，著力搶占黨在農(nóng)村、街道社區(qū)等各領(lǐng)域黨組織建設(shè)陣地，進(jìn)一步夯實(shí)黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。一是營(yíng)造基層黨建濃厚氛圍。結(jié)合昆祿公路和轎子山旅游專線沿線黨建綜合示范帶建設(shè)，以公路和專線為軸，沿線村（社區(qū)）、單位、企業(yè)為點(diǎn)，讓黨的思想、主張進(jìn)公路沿線、村莊村寨、田間地頭。充分利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等傳統(tǒng)和新興媒體，常態(tài)開(kāi)展思想宣傳、經(jīng)驗(yàn)推廣、工作交流等，積極營(yíng)造各基層黨組織和廣大黨員參與、重視、大抓基層黨建的濃厚氛圍。二是加大經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉。深入挖掘基層黨建工作有效做法，總結(jié)各領(lǐng)域基層黨建創(chuàng)新思路，推廣破解基層問(wèn)題、難點(diǎn)的具體舉措，讓基層黨建做得實(shí)、說(shuō)得出、講得清、能推廣、成示范。三是注重培育先進(jìn)典型。圍繞“培育一批特色鮮明的黨建示范點(diǎn)、黨建示范帶”的創(chuàng)建要求，堅(jiān)持分領(lǐng)域、分層次打造，不斷探索抓基層黨建的新載體，著力培育一批在全縣能發(fā)揮引領(lǐng)作用、在全市有借鑒意義的黨建示范點(diǎn)，通過(guò)每年集中精力打造一定數(shù)量的示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，形成各點(diǎn)開(kāi)花、示范帶動(dòng)，推動(dòng)比學(xué)趕超，實(shí)現(xiàn)基層黨建整體提升。
    七、對(duì)下常督查。督查考核是檢驗(yàn)工作的最有效方式，以督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，以考核促進(jìn)工作。在推進(jìn)工作過(guò)程中，適時(shí)督查才能引起重視、思路不偏。一是常盯常促。建立健全隨機(jī)調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流、定期督查、情況通報(bào)等長(zhǎng)效機(jī)制，制定相應(yīng)督查辦法，配備專門(mén)督查力量，選派改非干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，適時(shí)對(duì)基層黨建工作進(jìn)行經(jīng)常性督促、指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，面對(duì)面提出整改措施，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)進(jìn)行通報(bào)，推動(dòng)基層黨建工作督查常態(tài)化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查臺(tái)賬”，一定要深入基層黨支部、黨員群眾中，實(shí)地“望聞問(wèn)切”，通過(guò)“會(huì)診、把脈”發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，精準(zhǔn)分析研判，適時(shí)跟蹤問(wèn)效。三是嚴(yán)格考核。認(rèn)真落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制考核，合理設(shè)置不同區(qū)域、領(lǐng)域、行業(yè)黨建目標(biāo)考核指標(biāo)體系，提高黨建工作在綜合目標(biāo)考評(píng)中的分值，把考核結(jié)果與干部提撥使用、評(píng)優(yōu)選優(yōu)等掛鉤，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
    （信息來(lái)源自趙秘書(shū)app）。
    基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料篇二十
    今年以來(lái)，＊＊鄉(xiāng)基層組織工作在縣委組織部的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路不動(dòng)搖，正確處理抓好黨建與促進(jìn)發(fā)展的關(guān)系。目前，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“遠(yuǎn)學(xué)＊＊村、近學(xué)＊＊村”、村級(jí)綜合服務(wù)場(chǎng)所建設(shè)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、村務(wù)民主公開(kāi)管理以及黨員教育培訓(xùn)和流動(dòng)黨員教育管理等組織建設(shè)工作取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)匯報(bào)如下：
    一、基本情況
    ＊＊鄉(xiāng)現(xiàn)轄＊＊、＊＊、＊＊等＊＊個(gè)行政村，＊＊個(gè)基層黨組織，其中農(nóng)村支部＊＊個(gè)，鄉(xiāng)直支部＊＊個(gè)，非公企業(yè)黨支部＊＊個(gè)，全鄉(xiāng)人口＊＊萬(wàn)人，黨員＊＊名。
    二、主要做法
    （一）以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為載體，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)
    以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為黨建工作載體，在認(rèn)真總結(jié)往年“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步充實(shí)了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的工作內(nèi)容。除按照“五個(gè)好”目標(biāo)要求，有針對(duì)性地開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、精神文明建設(shè)等一系列工作，還把推進(jìn)村級(jí)規(guī)范化管理和發(fā)展黨員推優(yōu)工作、深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、全面推廣“168”黨建模式作為“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作的有益補(bǔ)充和必要內(nèi)容。
    建工作是不稱職的思想。
    2、抓學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。按照“一定三有”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步建立健全《＊＊鄉(xiāng)黨員干部績(jī)效考評(píng)辦法》等責(zé)任機(jī)制，實(shí)行黨員干部量化考核管理，強(qiáng)化責(zé)任，將各項(xiàng)工作落實(shí)到村黨支部和廣大黨員干部的身上。同時(shí)，不斷加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)全鄉(xiāng)黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，努力提高基層黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。
    3、抓基礎(chǔ)，加強(qiáng)村級(jí)綜合服務(wù)場(chǎng)所管理和使用。充分利用村級(jí)綜合服務(wù)場(chǎng)所廣泛聯(lián)系群眾的特殊作用，不斷擴(kuò)大“窗口”設(shè)置。一是設(shè)立村務(wù)公開(kāi)欄，完善集體資產(chǎn)管理、重大決策、建設(shè)項(xiàng)目等事項(xiàng)的公開(kāi)制度，聽(tīng)取群眾對(duì)村務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)和建議，確保村級(jí)綜合服務(wù)場(chǎng)所成為村民議事和依法行使民主權(quán)力的中心。二是設(shè)立科普宣傳欄，為農(nóng)民提供病蟲(chóng)防治、農(nóng)作物種植技術(shù)等方面的科技知識(shí)和致富信息服務(wù)，提高農(nóng)民致富本領(lǐng)。三是設(shè)立回音壁，廣泛收集社情民意，對(duì)屬于工作建議的事項(xiàng)悉心改進(jìn)，對(duì)屬于求助和咨詢的事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行解決或答復(fù)，加強(qiáng)村干部與群眾間的交流溝通。
    （二）以載體建設(shè)為切入點(diǎn)，推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)
    1、提高農(nóng)村黨員致富能力，強(qiáng)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。采取民主推優(yōu)等形式，把兩年以上未發(fā)展黨員的＊＊村、＊＊村、＊＊村作為今年發(fā)展黨員的重點(diǎn)。同時(shí)，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)、強(qiáng)化鍛煉、示范引導(dǎo)、互聯(lián)互幫、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系等措施，把能人大戶培養(yǎng)成入黨積極分子，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手。今年來(lái)，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員9名，占全年計(jì)劃的69%，徹底消滅2年以上未發(fā)展黨員的村。
    2、發(fā)揮農(nóng)村普通黨員作用，扎實(shí)開(kāi)展公開(kāi)承諾活動(dòng)。圍繞提高黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。鄉(xiāng)黨委及各黨支部以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒，推動(dòng)＊＊鄉(xiāng)新發(fā)展”為己任，以強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切黨同人民群眾的聯(lián)系等為目標(biāo)，從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨組織建設(shè)和黨員教育管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、保障和改善民生、社會(huì)穩(wěn)定等方面做出公開(kāi)承諾，結(jié)合自身特長(zhǎng)和實(shí)際，積極為農(nóng)戶提供人才資源、信息、咨詢服務(wù)、實(shí)用技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)推廣等服務(wù)。
    3、加強(qiáng)“兩新”組織黨的建設(shè)，擴(kuò)大黨組織覆蓋面。2017年，新組建了3家非公企業(yè)黨組織——＊＊有限公司黨支部、＊＊有限公司黨支部、＊＊有限公司黨支部。同時(shí)，＊＊、＊＊等非公企業(yè)黨組織以發(fā)展為主線，確立了“強(qiáng)企惠民、科學(xué)發(fā)展樹(shù)形象”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)載體，積極開(kāi)展黨員承諾、黨員先鋒崗等主題實(shí)踐活動(dòng)，使企業(yè)黨員作用得到有效發(fā)揮，促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。
    《鄉(xiāng)基層組織工作匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
    動(dòng)”作用，要求廣大流動(dòng)黨員發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，反哺家鄉(xiāng)。
    5、深化農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，提高黨員致富能力。積極探索“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化黨員理論知識(shí)教育和農(nóng)村黨員干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)教育。一是健全制度，不斷夯實(shí)遠(yuǎn)程教育工作基礎(chǔ)。多渠道打造黨員遠(yuǎn)教管理隊(duì)伍，全鄉(xiāng)各村遠(yuǎn)教終端站點(diǎn)村全部建立以村支部書(shū)記任組長(zhǎng)的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)遠(yuǎn)程教育各項(xiàng)工作，并積極調(diào)動(dòng)大學(xué)生村官、三支一扶人員投身遠(yuǎn)教的熱情。二是整合資源，不斷深化遠(yuǎn)程教育工作。抓好學(xué)用示范基地的創(chuàng)建。堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、示范帶動(dòng)，不斷創(chuàng)新和推廣學(xué)用成果轉(zhuǎn)化載體，依托旅游開(kāi)發(fā)、茶葉改植等特色產(chǎn)業(yè)，探索建立“站點(diǎn)+基地+農(nóng)戶”、“站點(diǎn)+基地+協(xié)會(huì)”等模式，建立了＊＊等示范基地。
    6、實(shí)施“黨內(nèi)溫暖工程”，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力。圍繞建立健全黨員權(quán)利保障、黨員作用發(fā)揮、困難黨員救助、黨員終身關(guān)懷四項(xiàng)機(jī)制，重點(diǎn)對(duì)年老體弱、生活困難的黨員，開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶”和“黨員活動(dòng)日”等活動(dòng)，切實(shí)解決他們的生產(chǎn)生活困難，推進(jìn)基層黨組織活動(dòng)常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。
    （三）“遠(yuǎn)學(xué)八一村、近學(xué)柏洋村”活動(dòng)不斷深入
    在抓好試點(diǎn)村工作的同時(shí)，立足工業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)和生態(tài)旅游開(kāi)發(fā)的實(shí)際，努力做到全面推行“168”機(jī)制與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有機(jī)融合、互促共進(jìn)。
    推行“168”機(jī)制為抓手，結(jié)合實(shí)際，將鄉(xiāng)黨委、政府下達(dá)目標(biāo)任務(wù)細(xì)化，把工業(yè)發(fā)展、旅游開(kāi)發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會(huì)穩(wěn)定、計(jì)生等中心工作納入年度黨建工作，設(shè)立了不同工作崗位，并實(shí)行項(xiàng)目化管理。
    2、堅(jiān)持與職能崗位相結(jié)合。各黨組織圍繞職能任務(wù)、個(gè)人崗位職責(zé)及社會(huì)熱點(diǎn)，設(shè)崗定責(zé)。以服務(wù)全鄉(xiāng)中心工作、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，結(jié)合年度責(zé)任目標(biāo)，設(shè)崗亮崗，履行工作責(zé)任，實(shí)現(xiàn)黨建工作與本村發(fā)展互促互動(dòng)、整體提升。如：＊＊村緊扣本村實(shí)際，“茶改我先行”等崗位，帶頭推進(jìn)茶改工作，先后完成茶改600多畝；主動(dòng)參與和諧農(nóng)村共建，結(jié)對(duì)幫扶困難家庭、留守兒童、老人近30人。
    3、堅(jiān)持與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)相結(jié)合。把“168”機(jī)制與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合，通過(guò)組織“目標(biāo)管理”，細(xì)化工作任務(wù)、量化工作標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化跟蹤管理，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”基本要求，引導(dǎo)各基層黨組織走在前頭創(chuàng)先進(jìn)；通過(guò)“設(shè)崗定責(zé)”，對(duì)照“五帶頭”的基本要求，引導(dǎo)廣大黨員干在實(shí)處爭(zhēng)優(yōu)秀。針對(duì)＊＊旅游開(kāi)發(fā)不斷推進(jìn)的實(shí)際，以黨支部為依托，以“旅游發(fā)展我?guī)ь^、生態(tài)建設(shè)當(dāng)先鋒”為載體，持續(xù)開(kāi)展“三帶頭”和“公開(kāi)承諾”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員“帶頭講文明、帶頭推品牌、帶頭樹(shù)形象”；在全鄉(xiāng)茶改工作、交通事故處理、森林防火等工作中，黨組織、廣大黨員和義務(wù)消-防-隊(duì)等充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以實(shí)際行動(dòng)見(jiàn)證“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。
    三、存在問(wèn)題
    員年齡結(jié)構(gòu)普遍老化，難以在活動(dòng)中發(fā)揮較大作用。
    （二）村務(wù)公開(kāi)民主管理工作開(kāi)展不夠平衡。部分村的干部對(duì)工作的`重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)上級(jí)的部署落實(shí)不夠到位，工作被動(dòng)應(yīng)付，沒(méi)有在進(jìn)一步深化完善上做好文章；有的村公開(kāi)不夠規(guī)范，公開(kāi)內(nèi)容還有較大的隨意性，大項(xiàng)多，細(xì)目少。
    （三）流動(dòng)黨員和老黨員教育難。由于有很大一部分黨員長(zhǎng)期在外務(wù)工，很難參加本黨組織的活動(dòng)、學(xué)習(xí)難以組織，且普遍存在著黨員老齡化的問(wèn)題，一些老黨員文化水平低，覺(jué)得他們參加學(xué)習(xí)不起作用，根本不愿意參加學(xué)習(xí)。同時(shí)，廣大村所屬自然村之間路途較遠(yuǎn)，居住較為分散，這就為黨員群眾觀看遠(yuǎn)程教育節(jié)目進(jìn)一步增加了難度。
    四、下步計(jì)劃
    切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、民主法制建設(shè)和精神文明建設(shè)，推行黨務(wù)公開(kāi)，擴(kuò)大基層民主；努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、勤政型、廉潔型、節(jié)約型機(jī)關(guān)；繼續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，繼續(xù)深化農(nóng)村基層組織“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，把群眾工作建設(shè)成為機(jī)關(guān)干部聯(lián)系群眾、為民興辦實(shí)事的載體與平臺(tái)；加強(qiáng)基層民主法制建設(shè)，推進(jìn)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和政務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)；做好發(fā)展黨員和干部培訓(xùn)工作，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高-干部隊(duì)伍素質(zhì)，努力做好后備干部培養(yǎng)工作，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；探索建立制度與教育并重的監(jiān)督體系，完善建立在職干部監(jiān)督考核機(jī)制，積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新方法、新途徑，打造優(yōu)良的黨員干部隊(duì)伍，確保全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。
    《鄉(xiāng)基層組織工作匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
    2012年7月20日
    宋店鄉(xiāng)以推動(dòng)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展為中心，以整頓重點(diǎn)幫扶村班子、解決突出問(wèn)題、提升發(fā)展能力為重點(diǎn)，以加快重點(diǎn)幫扶村發(fā)展、增加農(nóng)民收入、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定為目的。把重點(diǎn)幫扶村黨組織整頓建設(shè)工作作為今年農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。
    宋店鄉(xiāng)八里八里村位于霍邱縣南部，緊鄰城關(guān)鎮(zhèn)，距縣城2公里，全村650戶，5個(gè)村民小組，2562口人，黨員,50人，耕地總面積3963畝，該村班子不夠團(tuán)結(jié)，組織生活不規(guī)范，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力不強(qiáng)。為徹底改變存在問(wèn)題，進(jìn)一步補(bǔ)差補(bǔ)缺，進(jìn)行集中整建工作，情況匯報(bào)如下：
    一、主要做法
    （一）強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，常抓不懈。鄉(xiāng)黨委始終將重點(diǎn)管理村黨組織的整頓工作作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容抓緊抓好。召開(kāi)專題工作會(huì)議，成立領(lǐng)導(dǎo)組，對(duì)整頓重點(diǎn)管理村黨組織工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和安排部署；提出了具體的整頓方案。
    主席聯(lián)系重點(diǎn)管理村，鄉(xiāng)黨委書(shū)記高度重視重點(diǎn)管理村黨組織整頓工作，經(jīng)常深入重點(diǎn)村開(kāi)展工作，幫助重點(diǎn)管理村抓班子，帶隊(duì)伍，理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，尋求發(fā)展經(jīng)濟(jì)的門(mén)路。
    （三）完善配套，增強(qiáng)整體功能。今年村兩委換屆中，在全鄉(xiāng)村干部富余的情況下，對(duì)八里村兩委班子進(jìn)行充實(shí)，新進(jìn)一名支部委員，對(duì)村組干部的設(shè)置、職能、職責(zé)及配備原則提出了明確要求，提出了具體實(shí)施意見(jiàn)，有效地減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，提高了辦事效率。
    二、取得的成效
    1、以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為抓手，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
    光村務(wù)工程建設(shè)。為了增加村務(wù)、財(cái)務(wù)工作的透明度，村務(wù)、財(cái)務(wù)方面接受村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督，及時(shí)在公布欄反映每季度收支情況，重大事項(xiàng)嚴(yán)格按照“四議兩公開(kāi)”程序辦理。
    2、以“一事一議”整村推進(jìn)為契機(jī)，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在11月30日前完成5個(gè)項(xiàng)目，4口當(dāng)家塘，1條長(zhǎng)600米，寬3米的沙石路，且多數(shù)是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工程量大，時(shí)間緊，任務(wù)重，該村村黨組織積極號(hào)召黨員干部帶頭，5個(gè)村兩委成員1人負(fù)責(zé)1個(gè)項(xiàng)目，明確了責(zé)任和目標(biāo)，確保了項(xiàng)目的有序推進(jìn)。
    3、以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)，加大招商引資的力度，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)。新一屆村兩委成員利用城郊優(yōu)勢(shì)，全力招商，今年已經(jīng)落戶企業(yè)3家，一是霍邱縣紅土地蔬果種植專業(yè)合作社，項(xiàng)目占地300畝，前期投資1500萬(wàn)，實(shí)現(xiàn)每畝土地增加效益10000元，為農(nóng)民增收8000元，帶動(dòng)附近120戶共同致富；二是永佳葡萄園，總投資2000萬(wàn)，現(xiàn)投資500萬(wàn)，三是安徽徽豐種業(yè)公司，占地25畝，總投資3000萬(wàn)，在建項(xiàng)目，八里村努力打造農(nóng)家餐飲、旅游休閑娛樂(lè)于一體的新型農(nóng)業(yè)休閑觀光服務(wù)，不斷提高觀光質(zhì)量，營(yíng)造具有詩(shī)鄉(xiāng)文化及高品位的城郊旅游。
    4、以集中整治為突破口，各項(xiàng)工作全面進(jìn)步。
    大大改善計(jì)生工作被動(dòng)局面，計(jì)生工作在全鄉(xiāng)處于中上游水平。
    新農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型合作醫(yī)療保險(xiǎn)已步入正軌，全村新型合作醫(yī)療覆蓋率達(dá)100%，農(nóng)戶參保率達(dá)100%。投資10多萬(wàn)元，新建一個(gè)200平方米的村級(jí)衛(wèi)生室，改善群眾就醫(yī)條件。
    八里地處城郊，越來(lái)越多的人開(kāi)始投機(jī)住房，沒(méi)有辦理合法的土地使用和建房手續(xù)，為確保我村無(wú)違法違章建筑，特別是基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)內(nèi)，我村按照上級(jí)要求，嚴(yán)查違法違章建筑，今年11月組織一次強(qiáng)拆，共強(qiáng)拆房屋36間，有效打擊了非法違章建房苗頭。
    抓好各項(xiàng)維穩(wěn)工作，通過(guò)“三級(jí)書(shū)記大走訪”活動(dòng)，村干部走村串戶，排查矛盾隱患，將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
    三、存在問(wèn)題
    （一）重點(diǎn)管理村的經(jīng)濟(jì)整體水平不高，特別是集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，“無(wú)錢(qián)辦事”。為重點(diǎn)管理村支部的整頓帶來(lái)一定的難度。
    （二）個(gè)別重點(diǎn)管理村的班子不團(tuán)結(jié)，加上村干部的思想不解放，嚴(yán)重地削弱了村黨支部的戰(zhàn)斗力。
    四、下一步打算
    發(fā)展意識(shí)、科技意識(shí)，把他們的思想引導(dǎo)到正確的軌道上來(lái)，以科學(xué)的思想指導(dǎo)他們的行動(dòng)。
    （二）積極開(kāi)展新一輪“五個(gè)好”村黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。在鄉(xiāng)村廣泛開(kāi)展“評(píng)星掛星”活動(dòng)，樹(shù)立好典型，大力宣傳典型，以典型引路帶動(dòng)重點(diǎn)管理村的發(fā)展。
    （三）繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點(diǎn)管理村制度，加大指導(dǎo)力度，促進(jìn)重點(diǎn)管理村上水平、上臺(tái)階。
    （四）繼續(xù)堅(jiān)持下派干部、包村聯(lián)戶、派駐工作隊(duì)等制度，各單位要齊抓共管，形成合力，促進(jìn)重點(diǎn)管理村的快速轉(zhuǎn)變面貌，走上健康發(fā)展的道路。
    中共霍邱縣宋店鄉(xiāng)委員會(huì)
    2011年12月
    基層基礎(chǔ)工作匯報(bào)材料篇二十一
    監(jiān)察工作是法院工作的重要組成部分，對(duì)樹(shù)立法院形象，維護(hù)群眾權(quán)益起著十分重要的作用。監(jiān)察機(jī)制是否完善直接影響著監(jiān)察工作的有效開(kāi)展。然而當(dāng)前，在現(xiàn)行的司法監(jiān)督體制下，由于思想認(rèn)識(shí)不到位、監(jiān)督管理力度不強(qiáng)、協(xié)調(diào)機(jī)制不完善等諸種因素影響，基層人民法院的監(jiān)察部門(mén)并沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的職能作用，有的甚至形同虛設(shè)。如何改變這一現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為，應(yīng)建立健全多方協(xié)調(diào)機(jī)制，從而有效形成查辦案件的工作合力。筆者擬從現(xiàn)狀、原因和構(gòu)想三方面談點(diǎn)粗淺的看法，以期拋磚引玉。
    一、基層法院監(jiān)察部門(mén)辦案機(jī)制的現(xiàn)狀及原因分析。
    目前，大多基層法院監(jiān)察室只有2人甚而1人，有不少還和政工部門(mén)合署辦公，加之有的無(wú)審判實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在查處違法審判工作中力不從心，工作開(kāi)展困難很大。其次，由同級(jí)監(jiān)察部門(mén)查處，被查處人滿不在乎，設(shè)置關(guān)系網(wǎng)，阻力很大，顧慮和壓力迫使辦案人員失之于軟，失之于寬。再者，辦案人員私心雜念，怕得罪人，院領(lǐng)導(dǎo)怕出問(wèn)題，怕影響單位政績(jī)和榮譽(yù)，使得監(jiān)察的工作力度不夠，查處執(zhí)行不嚴(yán)，查出來(lái)的問(wèn)題在處理上往往避重就輕等。在此不贅述，筆者側(cè)重談?wù)劵鶎臃ㄔ罕O(jiān)察部門(mén)在與法院內(nèi)設(shè)其他部門(mén)，與上級(jí)法院及當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)處理機(jī)制的現(xiàn)狀及原因。
    （一）基層法院監(jiān)察部門(mén)與法院內(nèi)設(shè)其他部門(mén)協(xié)調(diào)處理機(jī)制的現(xiàn)狀及原因從目前實(shí)踐來(lái)看，基層法院的信訪室、監(jiān)察室、辦公室等是日常接觸當(dāng)事人舉報(bào)較多的部門(mén)。在實(shí)踐中，這三個(gè)部門(mén)往往分別由不同的院領(lǐng)導(dǎo)分管，致使在處理當(dāng)事人舉報(bào)等問(wèn)題上存在脫節(jié)情況，這就容易導(dǎo)致舉報(bào)線索中斷、舉報(bào)問(wèn)題查處不及時(shí)、包庇被舉報(bào)人等情況發(fā)生。
    其二，監(jiān)察部門(mén)與法院內(nèi)設(shè)其他部門(mén)監(jiān)督職能劃分不清?？梢哉f(shuō)基層法院各部門(mén)都有一定的監(jiān)督職能，有的發(fā)揮審判工作自身的監(jiān)督制約功能，有的則是用行政手段監(jiān)督審判活動(dòng)，如立案、審監(jiān)部門(mén)對(duì)審判、執(zhí)行流程的監(jiān)控，政工部門(mén)對(duì)人的監(jiān)督管理，監(jiān)察部門(mén)對(duì)審判對(duì)執(zhí)行對(duì)人和事的監(jiān)督等，因部門(mén)與部門(mén)相互缺乏協(xié)調(diào)配合，監(jiān)督職能混淆導(dǎo)致監(jiān)督功能弱化。
    其三，基層法院監(jiān)察部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)。編制中基層法院政工部門(mén)、執(zhí)行局是正科機(jī)構(gòu)，法庭是副科機(jī)構(gòu)，監(jiān)察室與其他內(nèi)設(shè)部門(mén)是股級(jí)機(jī)構(gòu)，行政級(jí)別上監(jiān)察室就低了一檔，增加了在溝通協(xié)調(diào)工作中的難度。
    （二）基層法院監(jiān)察部門(mén)與上級(jí)法院監(jiān)察部門(mén)協(xié)調(diào)處理機(jī)制的現(xiàn)狀及原因在舉報(bào)等監(jiān)督上，老百姓通常樸素地認(rèn)為往上級(jí)法院舉報(bào)肯定比向基層法院舉報(bào)好，所以，上級(jí)法院往往掌握著基層法院較多的舉報(bào)線索。可現(xiàn)有的四級(jí)法院共同處理機(jī)制并不暢通，彼此間溝通配合存有較大問(wèn)題，一封舉報(bào)信級(jí)級(jí)批轉(zhuǎn)時(shí)長(zhǎng)幾個(gè)月可以說(shuō)是正常的，致使當(dāng)事人舉報(bào)的問(wèn)題得不到及時(shí)解決，極大影響法院的形象。雖說(shuō)基層法院監(jiān)察部門(mén)受院長(zhǎng)和上級(jí)法院雙重領(lǐng)導(dǎo)，但實(shí)踐中基層法院更多的僅停留在以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件，有的抱著“家丑不可外揚(yáng)”的態(tài)度，還對(duì)本院人員出現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題，竭力掩蓋，不予上報(bào)。更談不上主動(dòng)向上級(jí)法院匯報(bào)、請(qǐng)求指導(dǎo)監(jiān)察業(yè)務(wù)。上級(jí)法院直接參與基層法院查辦案件的亦少之甚少。經(jīng)統(tǒng)計(jì)筆者所在法院近三年的信訪舉報(bào)情況，上級(jí)法院批轉(zhuǎn)信訪8件，都僅要求上報(bào)查處情況，有的連核查情況都不需上報(bào)，僅僅只“閱處”兩字的批辦意見(jiàn)。
    （三）基層法院監(jiān)察部門(mén)與地方紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)處理機(jī)制的現(xiàn)狀及原因地方紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)通常的做法也是將涉及反映法院審理、執(zhí)行案件有關(guān)問(wèn)題的信訪件轉(zhuǎn)交法院處理，但雙方之間并沒(méi)有建立一套協(xié)調(diào)配合的機(jī)制。紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)為把舉報(bào)材料移交法院就算完成轉(zhuǎn)了工作，并不關(guān)心問(wèn)題的處理結(jié)果，他們也許認(rèn)為，法院的問(wèn)題涉及民商事、行政、刑事法律法規(guī)，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，一方面有上級(jí)法院領(lǐng)導(dǎo)并把關(guān)，另一方面法院自身就是司法的部門(mén)，自行查處，應(yīng)該不成問(wèn)題；而法院對(duì)此重視并不夠，僅簡(jiǎn)單撰寫(xiě)匯報(bào)材料應(yīng)付交差了事。
    二、基層法院監(jiān)察部門(mén)辦案機(jī)制完善之構(gòu)想。
    （一）完善基層法院監(jiān)察部門(mén)與法院內(nèi)部各部門(mén)協(xié)調(diào)處理機(jī)制。
    監(jiān)察室和其他庭室雖均屬于人民法院的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，但監(jiān)察室作為負(fù)責(zé)行政監(jiān)察工作的專門(mén)機(jī)構(gòu)，其站立的高度和其他部門(mén)卻是不一樣的，它放眼的是整個(gè)法院的工作。因此，在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，監(jiān)察室的級(jí)別應(yīng)略高于其他部門(mén)。應(yīng)配齊配強(qiáng)監(jiān)察人員，監(jiān)察室主任應(yīng)進(jìn)法院班子，并可列席審判委員會(huì)會(huì)議。日常工作中，監(jiān)察室應(yīng)多加強(qiáng)與法院內(nèi)各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，力爭(zhēng)使所有舉報(bào)線索歸口監(jiān)察部門(mén)處理。要協(xié)助、會(huì)同法院黨組和政工部門(mén)經(jīng)常對(duì)黨員干部進(jìn)行職業(yè)道德教育、黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，使黨員干部在政治上、思想上同黨中央保持一致；要與審判監(jiān)督部門(mén)配合，認(rèn)真開(kāi)展案件質(zhì)量管理和違法審判責(zé)任追究工作；要與執(zhí)行部門(mén)配合，進(jìn)一步規(guī)范委托評(píng)估拍賣(mài)工作和加強(qiáng)執(zhí)行款物管理；要與刑事審判部門(mén)配合，進(jìn)一步解決同案不同判問(wèn)題；要與民商事審判部門(mén)配合，進(jìn)一步規(guī)范法官自由裁量權(quán)等。各業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)或廉政監(jiān)察員要與監(jiān)察部門(mén)經(jīng)常保持溝通，在工作中發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)和違紀(jì)違法線索，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)察部門(mén)通報(bào)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督信息共享。應(yīng)廢除廉政“一票否決制”，解除法院領(lǐng)導(dǎo)查處案件的后顧之憂。
    （二）完善基層法院監(jiān)察部門(mén)與上級(jí)法院協(xié)調(diào)處理機(jī)制。
    建立上下級(jí)法院監(jiān)察部門(mén)的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，完善信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息渠道，避免責(zé)任追究案源的流失。一是要加強(qiáng)與上級(jí)法院監(jiān)察部門(mén)的溝通聯(lián)系。在老百姓心中，級(jí)別高的就能管住級(jí)別低的，上級(jí)法院往往受理許多涉基層的舉報(bào)案件。因此，基層法院應(yīng)及時(shí)與其溝通，了解舉報(bào)情況，研究問(wèn)題解決方案。二是基層法院監(jiān)察部門(mén)在監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)措施及制度的過(guò)程中，要善于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、新情況，并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)，建立起信息通報(bào)、備案制度。三是要增強(qiáng)辦案合力。法院違法違紀(jì)案件的查處，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，監(jiān)察室在查個(gè)過(guò)程中，應(yīng)多請(qǐng)示，積極爭(zhēng)取上級(jí)法院監(jiān)察部門(mén)的人員參與辦案，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成辦案合力。上級(jí)法院監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)法院辦案工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，重要案件上級(jí)法院要派人參加或督促下級(jí)法院調(diào)查。這樣，便于集中力量突破大案要案，有利于提高監(jiān)察效果。
    （三）完善基層法院監(jiān)察部門(mén)與地方紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)處理機(jī)制。
    在法院還受地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的體制下，法院監(jiān)察部門(mén)仍歸屬于地方監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上接受上級(jí)法院指導(dǎo)和監(jiān)督，避免內(nèi)部監(jiān)控不利、懲治不嚴(yán)、處理不及時(shí)、處分落實(shí)脫節(jié)等問(wèn)題。法院監(jiān)察部門(mén)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常地向當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)、紀(jì)工委積極反映情況，請(qǐng)示匯報(bào)工作。處理重大、復(fù)雜、疑難案件時(shí)，可請(qǐng)求與地方監(jiān)察機(jī)關(guān)的同志組成聯(lián)合調(diào)查組，協(xié)同辦案。對(duì)于“一信多投、一訪多走”的老大難問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)加強(qiáng)與各受理部門(mén)之間的聯(lián)系，定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，互通情況，共同研究，相互協(xié)作，避免多頭受理和辦理，從而節(jié)省大量人力物力。同時(shí)，法院應(yīng)認(rèn)真對(duì)待紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)交的舉報(bào)案件的辦理，核查情況應(yīng)及時(shí)反饋。
    基層法院監(jiān)察部門(mén)辦案機(jī)制是個(gè)不斷完善的過(guò)程，完善好基層法院監(jiān)察部門(mén)與法院內(nèi)設(shè)其他部門(mén)、與上級(jí)法院、與同級(jí)紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)處理機(jī)制，建立起上下協(xié)調(diào)、左右協(xié)調(diào)、內(nèi)外協(xié)調(diào)的矩陣式工作機(jī)制，形成辦案合力，基層法院監(jiān)察部門(mén)將最大限度地發(fā)揮其監(jiān)督職能作用。