描寫是一種文字表達方式，通過細致入微的描述來展現(xiàn)事物的外貌、特征、動態(tài)等。如何寫一篇精彩的文章？這是許多人心中的問題。接下來是一些總結(jié)精華，希望對您的寫作有所幫助。
安全考核規(guī)定心得篇一
近年來，隨著中國的國家治理體系和治理能力的不斷完善，各級政府和各行各業(yè)都在不斷推進管理制度的改革和誠信建設，以提升工作效率和服務質(zhì)量。其中，政治考核是管理制度的一部分，是國家對公務員和領導干部的一種評估方式。最近，政治考核出現(xiàn)了新的規(guī)定，我和我的同事們都接受了考核，這里簡單談談我的個人心得體會。
一、認真對待政治考核。
政治考核是對我們公務員和領導干部的一種嚴格管理方式。我認為，我們每個人都應該重視政治考核，認真對待自己的工作和職責，以踐行誠信、努力工作為基礎，去實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和人生規(guī)劃。我們應該時刻關注制度的更新和完善，做好自我修煉和提升，不斷深化政治認識和思想覺悟，善于思考和研究工作中的課題和難點，提高全局觀念和服務意識，不斷拓寬自己的視野和經(jīng)驗。只有這樣才能在政治考核中提交優(yōu)異的成績單。
二、關注自身問題及時解決。
除了政治意識的提升，平時工作中的表現(xiàn)也是決定政治考核成績的重要因素之一。因此，我們每個人要懷著高度的責任感去完成本職工作，并且要時刻關注會客觀、環(huán)境變化帶來的影響，及時解決可能出現(xiàn)的問題。我們需要保持高度的警惕性，堅持不懈地學習，時刻掌握本崗位的業(yè)務特點和工作流程，提高自身綜合素質(zhì)和工作能力。如果發(fā)現(xiàn)自身存在疏漏和問題，要及時改正和調(diào)整，保證自己的工作規(guī)范與高效，為更好的履行職責打下良好的基礎。
三、強化團隊合作。
企業(yè)發(fā)展不僅僅是個人能力的提高，更重要的是團隊合作，同舟共濟，協(xié)力前行。政治考核的規(guī)定鼓勵領導干部和公務員之間的互動和互助。在工作中，要時刻關注環(huán)境和團隊氛圍，互相之間協(xié)作配合，工作相互幫助，相互支持，以保證整個團隊的工作效率和品質(zhì)。團隊合作不僅能夠增強員工的凝聚力和團隊感，同時能更便捷、高效地完成工作任務，提高工作效率和精益求精的企業(yè)精神。
四、積極踐行企業(yè)社會責任。
品德和道德行為是高品質(zhì)企業(yè)建設的重要組成部分。我們的行為和言論必須符合職業(yè)道德和社會道德，保持良好的人際關系，并且積極踐行企業(yè)的社會責任。這些行為必須是真實的、誠實的、可持續(xù)的，確保符合可持續(xù)性發(fā)展的強盛原則。我們會根據(jù)不同的行為和言行來評估工作完成情況，如果我們消極怠工或缺乏誠信，不僅會影響工作的推進，也會影響整個企業(yè)的形象和聲譽。
五、總結(jié)感受，不斷提升自己。
在完成政治考核的過程中，不僅僅是對自己的錘煉和淬礪，同時也是對制度的考量和反思。作為一名公務員和領導干部，我們應該以高度的認真用所學和工作的經(jīng)驗去優(yōu)化和改進制度，提高管理規(guī)范和運行效率，達到人盡其才、物盡其用的目的?？傊?，我們始終應該時刻關注制度的完善和更新，關注行業(yè)環(huán)境和目標需求的變化，堅守職業(yè)道德，以更好的精神狀態(tài)面對未來發(fā)展。
安全考核規(guī)定心得篇二
中小學幼兒園安全管理辦法》是學校管理的法規(guī)性文件，是第一個以10部委部長令的形式發(fā)布的有關中小學安全管理工作的文件；是第一個與新修訂的《義務教育法》配套的法規(guī)性文件。長期以來，黨中央、國務院對中小學生的安全健康成長十分重視，全社會也給予了高度關注。
中小學幼兒院安全管理辦法》的基本特點體現(xiàn)在幾個方面：
一是內(nèi)容全面。既規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度與管理要求，也規(guī)定了校園周邊安全管理職責與管理要求；既規(guī)定了教育部門與學校的安全管理職責，也規(guī)定了其他部門的安全管理責任，內(nèi)容比較全面，涵蓋了中小學安全工作的各個方面。
二是注重制度建設。規(guī)定了有關部門關于學校安全管理的聯(lián)席會議制度，設專章規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度。
三是針對性很強。《辦法》認真總結(jié)近年來新出現(xiàn)的學生安全事故的原因和特點，力求進行有針對性的規(guī)范。
四是規(guī)定非常具體，可操作性很強。《辦法》對學校的安全管理措施作了具體的規(guī)定，比如，針對集中上下樓梯時易造成學生踩踏的事故，《辦法》提出“學校應當合理安排學生疏散時間和樓道上下順序，并安排人員巡查”。
中小學幼兒園安全管理辦法》較好地體現(xiàn)和貫徹了《義務教育法》關于學校安全的規(guī)定，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
安全考核規(guī)定心得篇三
結(jié)合《義務教育法》第24條第1款關于加強校內(nèi)安全制度建設和安全管理、以及對學生進行安全教育等規(guī)定的精神與要求，《辦法》分設“校內(nèi)安全管理制度”、“日常安全管理”、“安全教育”三章，以比較多的條款，對校內(nèi)安全問題作出全面具體的規(guī)定，為落實關于校內(nèi)安全的法律規(guī)定提供了較好的工作基礎。
安全考核規(guī)定心得篇四
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，大學生的素質(zhì)和能力要求越來越高，政治素質(zhì)作為一個重要的方面，被重視的程度也日益提高。為了更好地培養(yǎng)和考核大學生的政治素養(yǎng)，近期出臺了新政治考核規(guī)定。在新政治考核規(guī)定的實施過程中，我切身感受到了一些變化和啟示，同時也獲取了一些新的認識和體驗。
首先，新政治考核規(guī)定意識到了大學生參與政治活動的重要性。以往的考核模式更注重書本知識的記憶和推理能力的發(fā)揮，而新政治考核規(guī)定更加強調(diào)大學生參與社會政治活動，并且將其作為政治素養(yǎng)考核的一個重要方面。我參加了校園政治講座、社團活動和公共事務等多個方面的實踐，并將其總結(jié)為一份個人實踐報告，這些活動豐富了我的社會經(jīng)驗和政治見解，同時也增強了我與他人溝通合作的能力。
其次，新政治考核規(guī)定鼓勵大學生參與社會實踐和服務。傳統(tǒng)的政治考核多是以筆試和面試的形式，回答政治理論問題，但無法真正考察學生的社會實踐和服務意識。而新政治考核規(guī)定以項目作業(yè)和社會實踐為主要考核內(nèi)容，并將實際行動情況作為評定標準。通過參與社會實踐和服務，我親身體會到了社會的復雜性和多樣性，培養(yǎng)了自己觀察和分析問題的能力，也更深刻地認識到了自己作為一名大學生應該承擔的社會責任和使命。
此外，新政治考核規(guī)定將思想政治教育與實踐相結(jié)合，注重大學生的能力培養(yǎng)。在政治考核中，不僅要求學生熟悉國家、黨的方針政策，還要求學生具備批判性思維和創(chuàng)新能力。我在準備政治考核時，經(jīng)常參閱最新的政治文獻和學術研究成果，關注國家和社會的最新發(fā)展動態(tài)，逐漸培養(yǎng)了對政治問題的獨立思考和敏銳觀察的能力。這讓我意識到，政治學習不僅要掌握知識，還要注重發(fā)展自己的創(chuàng)造思維和批判性思維，從而在今后的學習和工作中更好地適應社會需求。
最后，新政治考核規(guī)定還注重大學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。在政治考核中，綜合素質(zhì)成了評價的重要指標之一。學校將學生的道德、思想品質(zhì)、領導能力、組織能力等納入考核范圍，并且將這些素質(zhì)的培養(yǎng)納入到學生日常的教育和管理中。通過參與各類團體和組織活動，我鍛煉了領導和組織的能力，也培養(yǎng)了自己團隊合作和協(xié)調(diào)的能力。通過這些綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，我相信自己將來在工作中的競爭力也會更強。
總的來說，新政治考核規(guī)定給予了大學生更多的參與政治活動的機會與空間，并注重培養(yǎng)大學生的社會實踐能力和綜合素質(zhì)。通過這一考核規(guī)定的實施，我更加深刻地認識到政治素養(yǎng)在大學生教育中的重要性，也真正感受到了政治學習的魅力和價值所在。通過這次政治考核，我收獲了許多，不僅提高了自己的政治素養(yǎng)，也培養(yǎng)了更多實際應對問題的能力和經(jīng)驗。我相信，在今后的學習和工作中，我會將這些寶貴的經(jīng)驗運用到實踐當中，為社會作出更多的貢獻。
安全考核規(guī)定心得篇五
化工廠是一個安全風險較高的行業(yè)，為了確保工廠的正常運營，保障員工的生命財產(chǎn)安全，化工廠安全考核是必不可少的環(huán)節(jié)。我在一家化工廠工作多年，多次參與了安全考核，積累了一些經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對化工廠安全考核的核心得體會。
第二段：設立目標。
化工廠安全考核的第一步是設立考核目標。目標明確了考核的重點和目的，能夠引導各部門和員工在工作中更加重視和關注安全。在設立目標時，應該考慮到化工廠的具體特點和存在的安全隱患，以及相關法律法規(guī)的要求。目標的設立應該具體、可衡量和有挑戰(zhàn)性，可以通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)和員工意見來不斷改進和完善。
第三段：加強培訓。
安全知識和技能的培訓是化工廠安全考核的核心內(nèi)容之一。通過培訓，員工能夠了解和掌握安全操作規(guī)程、應急預案、防護裝備的使用等知識和技能?；S應當定期組織安全培訓，并結(jié)合實際工作情況進行演練和訓練，提高員工的應對突發(fā)事故和緊急情況的能力。培訓內(nèi)容應該全面、系統(tǒng)，不僅針對新員工，也要對老員工進行常規(guī)培訓和再培訓，保持員工的安全意識和技能水平不斷提升。
第四段：建立監(jiān)測機制。
監(jiān)測和評估是化工廠安全考核的重要環(huán)節(jié)，有助于發(fā)現(xiàn)隱患和問題，并及時采取措施加以解決?；S應該建立健全的監(jiān)測機制，通過安全設備、攝像頭、巡檢等方式對關鍵環(huán)節(jié)和場所進行全方位的監(jiān)測。同時，化工廠應當制定評估標準和方法，定期對各部門和員工進行安全評估，評估結(jié)果作為安全考核的重要依據(jù)。監(jiān)測機制應當及時、準確，能夠迅速發(fā)現(xiàn)和處理安全問題，提高安全考核的效果和實效。
第五段：完善激勵機制。
化工廠安全考核不僅考察了各部門和員工的安全意識和技能，也間接反映了企業(yè)的安全管理水平和措施的有效性。為了激勵各部門和員工重視和參與安全工作，化工廠應該建立完善的激勵機制?？梢酝ㄟ^設立獎勵制度，表彰在安全工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和部門，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。同時，要建立責任制度和懲罰機制，對違反安全規(guī)定和造成安全事故的個人和部門進行追責和懲罰，形成嚴明的安全管理氛圍。
結(jié)尾段：
通過多年的參與和體會，我深切理解到化工廠安全考核的重要性和復雜性。設立目標、加強培訓、建立監(jiān)測機制和完善激勵機制是化工廠安全考核的核心要點，能夠使安全管理更加規(guī)范和科學，保障員工的生命財產(chǎn)安全。化工廠應該以安全為重，不斷改進和完善安全考核制度，確保廠區(qū)的安全穩(wěn)定，為企業(yè)的發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。
安全考核規(guī)定心得篇六
隨著時代的不斷發(fā)展變化，政治考核成為了衡量一名公務員素質(zhì)的重要標準之一。為了更好地適應時代發(fā)展的需要，不斷推進政務能力的提升，近日我所在的機關出臺了新的政治考核規(guī)定。作為一名公務員，我對這一政策進行了深入研讀并參與了相關培訓，通過這一過程，我深刻體會到了新政策的重要性和影響，并從中獲得了一些心得體會。
在新的政治考核規(guī)定中，注重了公務員的政治意識和品德修養(yǎng)的培養(yǎng)。作為一名公務員，政治意識和品德修養(yǎng)是我們必須具備的基本素養(yǎng)。政治意識是指我們對黨的理論和路線方針政策的認同和堅定信仰，品德修養(yǎng)則是指我們的道德情操和行為規(guī)范。通過本次培訓，我認識到只有具備正確的政治意識和良好的品德修養(yǎng)，才能夠更好地履行自己的職責和使命。因此，我將加強理論學習和道德修養(yǎng)，不斷提升自己的政治素養(yǎng)。
新政治考核規(guī)定中還強調(diào)了公務員的職業(yè)能力和工作效能。作為一名公務員，我們承擔著服務人民的重要職責，必須具備一定的職業(yè)能力和良好的工作效能。職業(yè)能力包括業(yè)務技能、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等方面，而工作效能則是指我們在工作中的表現(xiàn)和業(yè)績。通過參與培訓，我意識到只有不斷學習和提升自己，才能夠更好地適應工作的需求。因此，我將注重學習，不斷提高自己的業(yè)務水平，同時也以高度的責任心和敬業(yè)精神來投入到工作中，提高工作效率，為人民群眾提供更好的服務。
此外，在新政治考核規(guī)定中，還加大了廉政建設和反腐倡廉力度。反腐倡廉是整個社會的迫切需要，這也是公務員必須具備的一項重要素質(zhì)。新政策對公務員的廉潔自律做出了明確要求，要求公務員不得以權謀私、利用職務便利等行為。通過本次培訓，我深入了解到反腐倡廉的重要性和緊迫性，決心加強自身的廉政建設，自覺約束自己的行為，樹立正確的權力觀和利益觀，做到廉潔奉公，為社會作出表率。
最后，新政治考核規(guī)定還加強了對公務員的考核管理。這體現(xiàn)了對公務員工作的規(guī)范和有效管理的要求。有了明確的考核標準和評價體系，公務員才能夠有針對性地改進自己的工作，并通過考核來體現(xiàn)自身的價值。通過本次培訓，我清楚認識到考核對于我的成長和發(fā)展的重要性，將會以積極的態(tài)度面對考核，努力提高自己的工作能力和水平。
總之，新政治考核規(guī)定的出臺對于公務員隊伍建設和提高工作效能、推進廉政建設起到了重要的引領和推動作用。通過參與培訓，我深刻認識到政治考核對我們個人能力提升的重要意義，并將立足本職崗位，主動適應新政策，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，為國家和人民做出更大的貢獻。
安全考核規(guī)定心得篇七
《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》已經(jīng)20xx年4月26日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，下面本站小編給大家介紹關于特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定的相關資料，希望對您有所幫助。
第一章總則。
第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術培訓考核工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術水平，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
有關法律、行政法規(guī)和國務院對有關特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。
本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
(一)年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡;。
(三)具有初中及以上文化程度;。
(四)具備必要的安全技術知識與技能;。
(五)相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第(一)項、第(二)項、第(四)項和第(五)項規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
第五條特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后，方可上崗作業(yè)。
第七條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(以下簡稱安全監(jiān)管總局)指導、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。
國家煤礦安全監(jiān)察局(以下簡稱煤礦安監(jiān)局)指導、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設備作業(yè)人員)的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)負責本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)(以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機關)可以委托設區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)實施特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。
第八條對特種作業(yè)人員安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作中的違法行為，任何單位和個人均有權向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和省、自治區(qū)、直轄市及設區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)舉報。
第二章培訓。
已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學校及中專以上學歷的畢業(yè)生從事與其所學專業(yè)相應的特種作業(yè)，持學歷證明經(jīng)考核發(fā)證機關同意，可以免予相關專業(yè)的培訓。
跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓。
第十條從事特種作業(yè)人員安全技術培訓的機構(gòu)(以下統(tǒng)稱培訓機構(gòu))，必須按照有關規(guī)定取得安全生產(chǎn)培訓資質(zhì)證書后，方可從事特種作業(yè)人員的安全技術培訓。
第十一條培訓機構(gòu)應當按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓大綱進行特種作業(yè)人員的安全技術培訓。
第三章考核發(fā)證。
第十二條特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分。考試由考核發(fā)證機關或其委托的單位負責;審核由考核發(fā)證機關負責。
安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局分別制定特種作業(yè)人員、煤礦特種作業(yè)人員的考核標準，并建立相應的考試題庫。
考核發(fā)證機關或其委托的單位應當按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定的考核標準進行考核。
第十三條參加特種作業(yè)操作資格考試的人員，應當填寫考試申請表，由申請人或者申請人的用人單位持學歷證明或者培訓機構(gòu)出具的培訓證明向申請人戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關或其委托的單位提出申請。
考核發(fā)證機關或其委托的單位收到申請后，應當在60日內(nèi)組織考試。
特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術理論考試和實際操作考試兩部分。考試不及格的，允許補考1次。經(jīng)補考仍不及格的，重新參加相應的安全技術培訓。
第十四條考核發(fā)證機關委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位應當具備相應的場所、設施、設備等條件，建立相應的管理制度，并公布收費標準等信息。
第十五條考核發(fā)證機關或其委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位，應當在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布考試成績。
第十六條符合本規(guī)定第四條規(guī)定并經(jīng)考試合格的特種作業(yè)人員，應當向其戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關申請辦理特種作業(yè)操作證，并提交身份證復印件、學歷證書復印件、體檢證明、考試合格證明等材料。
第十七條收到申請的考核發(fā)證機關應當在5個工作日內(nèi)完成對特種作業(yè)人員所提交申請材料的審查，作出受理或者不予受理的決定。能夠當場作出受理決定的，應當當場作出受理決定;申請材料不齊全或者不符合要求的，應當當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，視為自收到申請材料之日起即已被受理。
第十八條對已經(jīng)受理的申請，考核發(fā)證機關應當在20個工作日內(nèi)完成審核工作。符合條件的，頒發(fā)特種作業(yè)操作證;不符合條件的，應當說明理由。
第十九條特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內(nèi)有效。
特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標準及編號。
第二十條特種作業(yè)操作證遺失的，應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機關審查同意后，予以補發(fā)。
特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的，應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機關審查確認后，予以更換或者更新。
第四章復審。
第二十一條特種作業(yè)操作證每3年復審1次。
特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種20xx年以上，嚴格遵守有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。
第二十二條特種作業(yè)操作證需要復審的，應當在期滿前60日內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關提出申請，并提交下列材料：
(一)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明;。
(二)從事特種作業(yè)的情況;。
特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應當按照前款的規(guī)定申請延期復審。
第二十三條特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前，特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。
安全培訓時間不少于8個學時，主要培訓法律、法規(guī)、標準、事故案例和有關新工藝、新技術、新裝備等知識。
第二十四條申請復審的，考核發(fā)證機關應當在收到申請之日起20個工作日內(nèi)完成復審工作。復審合格的，由考核發(fā)證機關簽章、登記，予以確認;不合格的，說明理由。
申請延期復審的，經(jīng)復審合格后，由考核發(fā)證機關重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。
第二十五條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，復審或者延期復審不予通過：
(一)健康體檢不合格的;。
(二)違章操作造成嚴重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實的;。
(三)有安全生產(chǎn)違法行為，并給予行政處罰的;。
(四)拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的;。
(五)未按規(guī)定參加安全培訓，或者考試不合格的;。
(六)具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的。
第二十六條特種作業(yè)操作證復審或者延期復審符合本規(guī)定第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項、第(五)項情形的，按照本規(guī)定經(jīng)重新安全培訓考試合格后，再辦理復審或者延期復審手續(xù)。
再復審、延期復審仍不合格，或者未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。
第二十七條申請人對復審或者延期復審有異議的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第五章監(jiān)督管理。
第二十八條考核發(fā)證機關或其委托的單位及其工作人員應當忠于職守、堅持原則、廉潔自律，按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作，接受社會的監(jiān)督。
第二十九條考核發(fā)證機關應當加強對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)其具有本規(guī)定第三十條規(guī)定情形的，及時撤銷特種作業(yè)操作證;對依法應當給予行政處罰的安全生產(chǎn)違法行為，按照有關規(guī)定依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其特種作業(yè)人員實施行政處罰。
考核發(fā)證機關應當建立特種作業(yè)人員管理信息系統(tǒng)，方便用人單位和社會公眾查詢;對于注銷特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員，應當及時向社會公告。
第三十條有下列情形之一的，考核發(fā)證機關應當撤銷特種作業(yè)操作證：
(一)超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復審的;。
(二)特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的;。
(三)對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負有責任的;。
(四)特種作業(yè)操作證記載虛假信息的;。
(五)以欺騙、賄賂等不正當手段取得特種作業(yè)操作證的。
特種作業(yè)人員違反前款第(四)項、第(五)項規(guī)定的，3年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。
第三十一條有下列情形之一的，考核發(fā)證機關應當注銷特種作業(yè)操作證：
(三)特種作業(yè)操作證被依法撤銷的。
第三十二條離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
第三十三條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)應當每年分別向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局報告特種作業(yè)人員的考核發(fā)證情況。
第三十四條培訓機構(gòu)應當按照有關規(guī)定組織實施特種作業(yè)人員的安全技術培訓，不得向任何機構(gòu)或者個人轉(zhuǎn)借、出租安全生產(chǎn)培訓資質(zhì)證書。
第三十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當加強對本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。
勞動合同。
期滿后變動工作單位的，原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。
跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員應當接受從業(yè)所在地考核發(fā)證機關的監(jiān)督管理。
第三十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。
特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。
第六章罰則。
第三十八條考核發(fā)證機關或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復審工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告，并處1萬元以下的罰款。
第四十條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬元以下的罰款。
煤礦企業(yè)使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，依照《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》的規(guī)定處罰。
第四十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十二條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。
特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處20xx元以上10000元以下的罰款。
第四十四條特種作業(yè)人員培訓、考試的收費標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)統(tǒng)一制定，報同級人民政府物價、財政部門批準后執(zhí)行，證書工本費由考核發(fā)證機關列入同級財政預算。
第四十五條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)可以結(jié)合本地區(qū)實際，制定實施細則，報安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局備案。
第四十六條本規(guī)定自20xx年7月1日起施行。1999年7月12日原國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(原國家經(jīng)貿(mào)委令第13號)同時廢止。
安全考核規(guī)定心得篇八
1.運作業(yè)過程中，必須小心吊運產(chǎn)品，防止磕碰，防止摔斷、摔裂管樁。
2.掛鉤工應正確指揮行車運行，信號明確;掛鉤前先檢吊鉤、吊環(huán)、鏈條、鋼絲繩等吊具是否合格，掛耳是否牢固，防止重物掉下來。
3.掛鉤安全操作五要點：a.面對行車工，便于行車工看清掛鉤情況;b.手握鏈條的位置要高出模具邊板，防止夾手;c.要正確站位，注意遠離模腳或踩住模腳(模邊)掛鉤;d.掛鉤時，宜先掛近身處吊鉤，再掛另一側(cè)吊鉤;e.掛鉤(脫鉤)后，迅速避讓所吊重物(吊鉤)，模具脫鉤后把吊鉤置于模具的正上方。
4.任何人(尤其是蒸養(yǎng)池掛鉤工)不得在重物上或手抓吊鉤，隨所吊重物或手抓吊鉤行走，否則，對當事人及行車工各罰款10元，第二次發(fā)現(xiàn)各罰款20元，依次加重處罰。
5.蒸養(yǎng)池掛鉤工，不要站在空池旁邊掛鉤，防止摔下養(yǎng)護池。
6.吊車“十不吊”規(guī)定：
6.1超負荷重物，重量不明，埋在地下的物件不吊;。
6.2吊鉤沒有掛到位，吊繩和附件捆綁不牢，不符合安全要求，不吊;。
6.3指揮信號不明、光線暗淡無法看清場地，不吊。
6.4吊掛重物直接進行作業(yè)加工的，不吊;。
6.5歪拉物品、斜位物品不吊;。
6.6起吊物上站人或起吊物上有活動物件、浮放物件，不吊;。
6.7氧氣瓶、乙炔瓶等易爆物件不吊;。
6.8有棱角、缺口易割斷鋼絲繩的物品，未墊好刃口、缺口時不吊;。
6.9超長，超大重物未采取牽引措施不吊;。
6.10六級以上大風或雷雨天氣不吊。
違反上述規(guī)定酌情罰款20到100元，不聽從勸告或?qū)医滩桓恼呒又靥幜P。發(fā)生工傷事故，按《安全生產(chǎn)責任制度》考核處理。
安全考核規(guī)定心得篇九
1.維修人員必須持證上崗。
檢修輸送鏈、布料車、螺旋管道、分料車、切斷機、壓型機、編籠機等傳動設備時，應停機掛牌并通知操作工，隱身時應有人陪護和監(jiān)護。
2.機電人員上行車檢修時，必須要兩人同行，一人作業(yè)，一人監(jiān)護或互相照應。要停機更換配件時，必須通知兩邊的行車，防止碰撞并注意掉物砸人，地面派人監(jiān)護，維修正下方行人不得通過或設“嚴禁通行”的警示牌，高空作業(yè)或在軌道上作業(yè)應系好安全帶，嚴禁行車運行，采取斷電和掛牌措施并與相關人員溝通協(xié)調(diào)。
3.金屬切割應帶防護眼鏡，車工作業(yè)時應帶防護眼鏡，電焊或切割時應與氧氣、乙炔瓶保持安全距離，距離動火點不小于10米，氣管不得破裂泄漏，以防發(fā)生回火造成事故;用完后關閉閥門并不得在太陽下暴曬。
4.電工應經(jīng)常檢查設備線路及其它用電線路，確保電線保持完好無破損，該接地的必須接地，裸露線頭應包好，老化的開關、插排、電線必須及時更換，電控箱、柜應關好門，防止發(fā)生漏電和觸電事故，正確指導操作工正當操作。
5.機修或電工維修設備或電氣時，應在設備或電控柜掛上“正在維修，禁止合閘”等字樣的維修標牌，并安排專人看護電控柜、或設備控制開關。
6.使用千斤頂時，一定要擺放平穩(wěn)牢固，防止重物倒下傷人。
安全考核規(guī)定心得篇十
第一條為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作，防止發(fā)生人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會第13號令)和《江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》(江蘇省人民政府令第181號)等法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合我省實際情況，制定本細則。
第二條本細則適用于我省境內(nèi)涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。
第三條本細則所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)。
第四條本細則所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：
(一)年齡滿十八周歲;。
(二)身體健康，無妨礙從事相應特種作業(yè)的疾病和生理缺陷;。
(四)符合相應特種作業(yè)特點需要的其他條件。
(二)對作業(yè)工具和設備認真進行維護保養(yǎng);。
(四)努力學習所從事作業(yè)的安全技術知識和技能，不斷提高技術水平;。
(五)拒絕違章指揮，并制止他人違章作業(yè)。
第六條特種作業(yè)工種范圍及操作項目目錄(詳見附件一)。
第二章培訓。
第七條特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本特種作業(yè)相應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。
第八條用人單位必須嚴格按特種作業(yè)人員條件錄用特種作業(yè)人員，并填寫《江蘇省特種作業(yè)人員培訓考核申報表》與《體檢表》，送當?shù)嘏嘤枂挝簧陥笈嘤?，無工作單位、具備特種作業(yè)人員基本條件人員也可以直接向培訓單位申報培訓。
第九條特種作業(yè)人員的培訓單位必須經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審查并取得《江蘇省特種作業(yè)人員定點培訓機構(gòu)資格證》后，方可開展培訓工作。
第十一條各地培訓單位每月應將培訓計劃報送至所在市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，省、部屬培訓單位將培訓計劃報送至省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和省、部屬培訓單位應在每年12月31日前將本年度培訓工作情況作出書面總結(jié)報告，報送省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
第三章考核。
第十四條參加特種作業(yè)安全技術理論和實際操作考核的人員，由申請人或培訓單位將培訓單位簽署意見后的《江蘇省特種作業(yè)人員培訓考核申報表》送至當?shù)乜己藛挝簧暾埧己恕？己藛挝皇盏娇己松陥蟊砗螅瑧?0日內(nèi)組織考核。
第十五條安全技術理論和實際操作考核必須達到合格要求，考核合格的，發(fā)給相應的《特種作業(yè)操作證》，若考核不合格，可在三個月內(nèi)補考一次，補考仍不合格者，須半年后重新培訓考核。
第十六條特種作業(yè)人員的考核，由考核單位根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核標準》進行安全技術理論和實際操作考核。理論考核選用由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一設立的標準題庫中的題目作為考核題。省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對相關考核情況進行監(jiān)督檢查。
第十七條職業(yè)技術學校的畢業(yè)生在校期間已按國家有關規(guī)定和標準進行學習，成績合格，其畢業(yè)后從事與所學專業(yè)相同特種作業(yè)，并符合特種作業(yè)人員條件的，不需培訓可直接向考核單位申請考核。
第四章發(fā)證。
第十八條特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，由考核單位填寫《江蘇省特種作業(yè)人員考核情況匯總表》和《江蘇省特種作業(yè)人員培訓考核申報表》各二份上報市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審核、登錄、編號，并統(tǒng)一轉(zhuǎn)報省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局核發(fā)《特種作業(yè)操作證》。
第十九條省、部屬機關、企事業(yè)單位特種作業(yè)人員經(jīng)培訓合格后，由考核單位填寫《江蘇省特種作業(yè)人員考核情況匯總表》和《江蘇省特種作業(yè)人員培訓考核申報表》直接報省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局核發(fā)《特種作業(yè)操作證》。
第二十條《特種作業(yè)操作證》由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一制作，在全國范圍內(nèi)使用有效。其它部門或單位核發(fā)的證件一律無效。
第五章復審。
第二十一條《特種作業(yè)操作證》每兩年復審一次，連續(xù)從事本特種作業(yè)以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新教育后，復審時間可延長至4年一次。
第二十二條本省境內(nèi)跨地區(qū)的流動施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門的監(jiān)督管理，可向施工所在地的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請辦理復審手續(xù)。
第二十三條外省的施工單位在本省施工期間，其《特種作業(yè)操作證》已到期，可以按本規(guī)定向施工所在地的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請辦理復審手續(xù)。
第二十四條《特種作業(yè)操作證》復審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內(nèi)提出申請，由原考核、發(fā)證單位負責審驗。復審內(nèi)容包括：
(一)健康檢查;。
(二)違章作業(yè)記錄檢查;。
(三)安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育;。
(四)本工種安全知識考試。
第二十五條復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認。復審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復審單位申請再次復審。復審單位可根據(jù)申請，再復審1次。再復審仍不合格或未按期復審的，《特種作業(yè)操作證》失效。
第六章監(jiān)督管理。
第二十六條各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局要認真履行職責，加強對特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核及持證上崗情況實施監(jiān)督管理，對特種作業(yè)人員無證上崗的，一律按國家有關規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進行處罰。
第二十七條市級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對特種作業(yè)人員安全技術培訓單位和考核單位實行審查制度，對不按要求培訓、考核，或弄虛作假、嚴重違紀的，取消其定點培訓、考核資格。
第二十八條用人單位應當加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常檢查工作。對無證人員、復審不合格人員，逾期未經(jīng)復審人員均不得安排從事特種作業(yè)，否則，將嚴肅追究用人單位領導人的責任。
第二十九條特種作業(yè)人員必須持證上崗操作，跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局的監(jiān)督管理。
第三十條特種作業(yè)人員連續(xù)離開特種作業(yè)崗位6個月以上者，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
第三十一條《特種作業(yè)操作證》丟失者，由本人提出書面申請，原考核單位出具證明后，由原發(fā)證單位補發(fā)。
第三十二條培訓、考核、發(fā)證單位及用人單位應當建立特種作業(yè)人員檔案，并做好統(tǒng)計工作。各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局每季度要向省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門上報《特種作業(yè)操作證》發(fā)證季度報表，并在每年12月15日前報送本年度本地區(qū)有關特種作業(yè)人員培訓、考核、發(fā)證和復審的統(tǒng)計資料。
第三十三條從事特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復審工作的有關人員濫用職權，玩忽職守，徇私舞弊的一律嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第三十四條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，由各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局收繳《特種作業(yè)操作證》，或其證件自動失效。
(一)未按規(guī)定接受復審或復審不合格的;。
(二)涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓《特種作業(yè)操作證》的;。
(三)經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的;。
(四)調(diào)離本工種或因其它原因不能從事本特種作業(yè)的。
第三十五條對違反本細則的用人單位和個人的處罰由各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。
第七章附則。
第三十六條本細則自公布之日起執(zhí)行。
安全考核規(guī)定心得篇十一
1.所有電桿應能承受在斷線情況下沿線路方向?qū)Ь€的拉力。(錯)。
2.電桿埋設深度約為桿高的怕，但不得小于1.5m。(對)。
3.變壓器臺電桿的埋設深度不應小于1.5m。(錯)。
4.居民區(qū)10kv架空線路所采用鋁絞線的截面積不得小于35mm2。(對)。
5.普通拉線與地面的夾角不應小于600。(錯)。
6.架空線路與電纜線路的導線截面相同時，其安全載流量也相同。(錯)。
7.不同金屬、不同截面、不同絞向的導線不得在架空線路同一擋距內(nèi)連接。(對)。
8.架空線路同一擋距內(nèi)，同一根導線上最多只允許有一個接頭。(對)。
9.接戶線擋距內(nèi)只允許有一個接頭。(錯)。
10.施工現(xiàn)場采用tn―s配電系統(tǒng)的架空線路，面向負荷時的導線排列順序為u、n、l2、l3、pe。(對)。
11.架空線的弧垂越小越好。(錯)。
12.檢查架空線路的安全距離時，應按靜態(tài)最小距離考慮。(錯)。
13.10kv接戶線所用絕緣銅線不得小于16mm2。(對)。
14.電纜敷設中應保持規(guī)定的彎曲半徑，以防止損傷電纜的絕緣。(對)。
15.直埋電纜必須選擇帶鎧裝及外護層的電纜。(對)。
16.按導線安全載流量選擇導線截面能滿足導線發(fā)熱的要求，也一定能滿足電壓損失的要求。(錯)。
17.按照機械強度的要求，單芯銅絕緣導線穿管配線時，導線截面積不應小于1mm2。(對)。
18.移動式電氣設備的電源線必須采用絕緣良好的多股銅芯絕緣軟護套線。(對)。
19.導線連接不良往往是造成事故的主要原因。(對)。
20.導線連接處的機械強度不得低于原導線機械強度的50%。(錯)。
21.導線連接處的絕緣強度不得低于原導線的絕緣強度80%。(錯)。
22.導線接頭部位的電阻不應大于等長度導線電阻1.2倍。(對)。
23.雷雨、大雪、大霧天氣后應對架空線路進行特殊巡視。(對)。
24.電氣線路附近不得堆放易燃、易爆、強烈腐蝕性物質(zhì)。(對)。
25.建筑工地臨時線路的每一支路都應裝有短路保護和過載保護。(對)。
安全考核規(guī)定心得篇十二
安全監(jiān)察部是公司特種作業(yè)安全管理的歸口部門，負責特種作業(yè)的安全監(jiān)督。總經(jīng)理工作部具體負責特種作業(yè)崗位人員的培訓、發(fā)證、復審等管理工作。
4管理內(nèi)容與要求。
4.1特種作業(yè)的分類。
4.1.1金屬焊接(氣割)作業(yè)。
4.1.2機動車輛駕駛(包括鏟車，推土機，電瓶車等)。
4.1.3起重機械作業(yè)。
4.1.4登高架設作業(yè)。
4.1.5電梯操作、維修。
4.1.6有關機械操作(指電吊、行車、橋抓等)。
4.2.1年滿十八周歲以上。
4.2.2經(jīng)醫(yī)院檢查確認身體健康，無妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
4.2.3具有特種作業(yè)所需的文化程度和技術知識，并掌握與本工種相關工作的安全技術知識。
4.3.2培訓形式。
4.3.2.1參加考核發(fā)證單位(部門)或由其指定的教育培訓單位的培訓。
4.3.2.2企業(yè)自行組織的現(xiàn)場教育培訓。
4.3.3大、中專、技工學校的畢業(yè)生，持有按照國家有關規(guī)定進行特種作業(yè)教育、經(jīng)考核合格的相關有效證件的，當年可免培訓考核。
4.3.4參加發(fā)證單位培訓的時間與內(nèi)容，可根據(jù)國家頒發(fā)的特種作業(yè)安全技術考核標準和有關規(guī)定而定。參加企業(yè)自行組織培訓的時間不少40學時，培訓內(nèi)容為本工種有關的技術與安全知識(規(guī)程、規(guī)定等)。
4.4考核和發(fā)證。
4.4.1特種作業(yè)人員經(jīng)技術、安全培訓后，必須進行考核，并記入個人培訓檔案。經(jīng)考核合格取得相關證件后，方可獨立作業(yè)。
4.4.3起重機械、金屬焊接(氣割)、電梯操作或維修、登高架設、有關機械操作等由省、市勞動部門考核、發(fā)證。
4.4.4企業(yè)內(nèi)部的機動車輛(不含汽車駕駛)駕駛?cè)藛T由省、市勞動部門或指定單位考核、發(fā)證。
4.5復審。
4.5.1取得特種作業(yè)的人員，必須由該工種的考核、發(fā)證部門或指定單位定期進行復審。
4.5.2復審內(nèi)容。
4.5.2.1復試本工種的專業(yè)技術理論、實際操作和安全技術理論，與本工種相關工作的其他基本知識。
4.5.2.2身體健康檢查等。
4.5.3復審不合格者，在兩個月內(nèi)可申請再復審一次。仍不合格者，由發(fā)證單位收繳操作證，并不得繼續(xù)獨立作業(yè)。超過期限未經(jīng)復審者，不得繼續(xù)獨立作業(yè)。
4.5.4因故停止工作三個月以上需復工者，應對其進行考核，合格后方可獨立工作。
4.5.5在兩個復審期內(nèi)，做到安全無事故的特種作業(yè)人員，經(jīng)所在單位審查，報經(jīng)發(fā)證單位(部門)批準后，由所在單位給予嘉獎。
4.5.6每次復審，由復審單位(部門)在操作證上注明意見并簽章。
4.5.7無證或持過期操作證在特種工種崗位上作業(yè)的人員，一律視為違章作業(yè)，并按違章作業(yè)規(guī)定予以處理。
4.6管理職責。
4.6.1總經(jīng)理工作部。
4.6.1.1負責公司特種工種崗位的設置符合生產(chǎn)的需要，人員的技術條件及身體健康狀況符合特種作業(yè)的有關規(guī)定。
4.6.1.2負責公司特種工種作業(yè)人員的配備、變更和調(diào)配。
4.6.1.4建立各類特種工種管理檔案，并根據(jù)需要抄送設備管理部、安全監(jiān)察部。
4.6.1.5負責公司機動車輛(包括鏟車、推土機、電瓶車等)證照的辦理、年審，以及使用、維護等工作的監(jiān)督和檢查。
4.6.1.6負責機動車輛駕駛?cè)藛T的安全教育與考核，具體按公司交通安全管理標準執(zhí)行。
4.6.2設備管理部。
4.6.2.1協(xié)助總經(jīng)理工作部做好公司特種工種崗位的設置和人員的配備工作。
4.6.2.2對公司特種作業(yè)的現(xiàn)狀進行評價，并提交總經(jīng)理工作部作為特種工種設置變更的依據(jù)。
4.6.3安全監(jiān)察部。
4.6.3.3負責對外包單位安全資質(zhì)審查的同時，驗證其特種作業(yè)人員的持證情況及異地作業(yè)的審批手續(xù)是否齊全有效。
5檢查與考核。
5.1本標準的執(zhí)行情況由公司分管領導和安全監(jiān)察部、總經(jīng)理工作部組織檢查與考核。
5.2按《浙江長興發(fā)電有限責任公司考核標準》進行檢查與考核。
安全考核規(guī)定心得篇一
近年來，隨著中國的國家治理體系和治理能力的不斷完善，各級政府和各行各業(yè)都在不斷推進管理制度的改革和誠信建設，以提升工作效率和服務質(zhì)量。其中，政治考核是管理制度的一部分，是國家對公務員和領導干部的一種評估方式。最近，政治考核出現(xiàn)了新的規(guī)定，我和我的同事們都接受了考核，這里簡單談談我的個人心得體會。
一、認真對待政治考核。
政治考核是對我們公務員和領導干部的一種嚴格管理方式。我認為，我們每個人都應該重視政治考核，認真對待自己的工作和職責，以踐行誠信、努力工作為基礎，去實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和人生規(guī)劃。我們應該時刻關注制度的更新和完善，做好自我修煉和提升，不斷深化政治認識和思想覺悟，善于思考和研究工作中的課題和難點，提高全局觀念和服務意識，不斷拓寬自己的視野和經(jīng)驗。只有這樣才能在政治考核中提交優(yōu)異的成績單。
二、關注自身問題及時解決。
除了政治意識的提升，平時工作中的表現(xiàn)也是決定政治考核成績的重要因素之一。因此，我們每個人要懷著高度的責任感去完成本職工作，并且要時刻關注會客觀、環(huán)境變化帶來的影響，及時解決可能出現(xiàn)的問題。我們需要保持高度的警惕性，堅持不懈地學習，時刻掌握本崗位的業(yè)務特點和工作流程，提高自身綜合素質(zhì)和工作能力。如果發(fā)現(xiàn)自身存在疏漏和問題，要及時改正和調(diào)整，保證自己的工作規(guī)范與高效，為更好的履行職責打下良好的基礎。
三、強化團隊合作。
企業(yè)發(fā)展不僅僅是個人能力的提高，更重要的是團隊合作，同舟共濟，協(xié)力前行。政治考核的規(guī)定鼓勵領導干部和公務員之間的互動和互助。在工作中，要時刻關注環(huán)境和團隊氛圍，互相之間協(xié)作配合，工作相互幫助，相互支持，以保證整個團隊的工作效率和品質(zhì)。團隊合作不僅能夠增強員工的凝聚力和團隊感，同時能更便捷、高效地完成工作任務，提高工作效率和精益求精的企業(yè)精神。
四、積極踐行企業(yè)社會責任。
品德和道德行為是高品質(zhì)企業(yè)建設的重要組成部分。我們的行為和言論必須符合職業(yè)道德和社會道德，保持良好的人際關系，并且積極踐行企業(yè)的社會責任。這些行為必須是真實的、誠實的、可持續(xù)的，確保符合可持續(xù)性發(fā)展的強盛原則。我們會根據(jù)不同的行為和言行來評估工作完成情況，如果我們消極怠工或缺乏誠信，不僅會影響工作的推進，也會影響整個企業(yè)的形象和聲譽。
五、總結(jié)感受，不斷提升自己。
在完成政治考核的過程中，不僅僅是對自己的錘煉和淬礪，同時也是對制度的考量和反思。作為一名公務員和領導干部，我們應該以高度的認真用所學和工作的經(jīng)驗去優(yōu)化和改進制度，提高管理規(guī)范和運行效率，達到人盡其才、物盡其用的目的?？傊?，我們始終應該時刻關注制度的完善和更新，關注行業(yè)環(huán)境和目標需求的變化，堅守職業(yè)道德，以更好的精神狀態(tài)面對未來發(fā)展。
安全考核規(guī)定心得篇二
中小學幼兒園安全管理辦法》是學校管理的法規(guī)性文件，是第一個以10部委部長令的形式發(fā)布的有關中小學安全管理工作的文件；是第一個與新修訂的《義務教育法》配套的法規(guī)性文件。長期以來，黨中央、國務院對中小學生的安全健康成長十分重視，全社會也給予了高度關注。
中小學幼兒院安全管理辦法》的基本特點體現(xiàn)在幾個方面：
一是內(nèi)容全面。既規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度與管理要求，也規(guī)定了校園周邊安全管理職責與管理要求；既規(guī)定了教育部門與學校的安全管理職責，也規(guī)定了其他部門的安全管理責任，內(nèi)容比較全面，涵蓋了中小學安全工作的各個方面。
二是注重制度建設。規(guī)定了有關部門關于學校安全管理的聯(lián)席會議制度，設專章規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度。
三是針對性很強。《辦法》認真總結(jié)近年來新出現(xiàn)的學生安全事故的原因和特點，力求進行有針對性的規(guī)范。
四是規(guī)定非常具體，可操作性很強。《辦法》對學校的安全管理措施作了具體的規(guī)定，比如，針對集中上下樓梯時易造成學生踩踏的事故，《辦法》提出“學校應當合理安排學生疏散時間和樓道上下順序，并安排人員巡查”。
中小學幼兒園安全管理辦法》較好地體現(xiàn)和貫徹了《義務教育法》關于學校安全的規(guī)定，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
安全考核規(guī)定心得篇三
結(jié)合《義務教育法》第24條第1款關于加強校內(nèi)安全制度建設和安全管理、以及對學生進行安全教育等規(guī)定的精神與要求，《辦法》分設“校內(nèi)安全管理制度”、“日常安全管理”、“安全教育”三章，以比較多的條款，對校內(nèi)安全問題作出全面具體的規(guī)定，為落實關于校內(nèi)安全的法律規(guī)定提供了較好的工作基礎。
安全考核規(guī)定心得篇四
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，大學生的素質(zhì)和能力要求越來越高，政治素質(zhì)作為一個重要的方面，被重視的程度也日益提高。為了更好地培養(yǎng)和考核大學生的政治素養(yǎng)，近期出臺了新政治考核規(guī)定。在新政治考核規(guī)定的實施過程中，我切身感受到了一些變化和啟示，同時也獲取了一些新的認識和體驗。
首先，新政治考核規(guī)定意識到了大學生參與政治活動的重要性。以往的考核模式更注重書本知識的記憶和推理能力的發(fā)揮，而新政治考核規(guī)定更加強調(diào)大學生參與社會政治活動，并且將其作為政治素養(yǎng)考核的一個重要方面。我參加了校園政治講座、社團活動和公共事務等多個方面的實踐，并將其總結(jié)為一份個人實踐報告，這些活動豐富了我的社會經(jīng)驗和政治見解，同時也增強了我與他人溝通合作的能力。
其次，新政治考核規(guī)定鼓勵大學生參與社會實踐和服務。傳統(tǒng)的政治考核多是以筆試和面試的形式，回答政治理論問題，但無法真正考察學生的社會實踐和服務意識。而新政治考核規(guī)定以項目作業(yè)和社會實踐為主要考核內(nèi)容，并將實際行動情況作為評定標準。通過參與社會實踐和服務，我親身體會到了社會的復雜性和多樣性，培養(yǎng)了自己觀察和分析問題的能力，也更深刻地認識到了自己作為一名大學生應該承擔的社會責任和使命。
此外，新政治考核規(guī)定將思想政治教育與實踐相結(jié)合，注重大學生的能力培養(yǎng)。在政治考核中，不僅要求學生熟悉國家、黨的方針政策，還要求學生具備批判性思維和創(chuàng)新能力。我在準備政治考核時，經(jīng)常參閱最新的政治文獻和學術研究成果，關注國家和社會的最新發(fā)展動態(tài)，逐漸培養(yǎng)了對政治問題的獨立思考和敏銳觀察的能力。這讓我意識到，政治學習不僅要掌握知識，還要注重發(fā)展自己的創(chuàng)造思維和批判性思維，從而在今后的學習和工作中更好地適應社會需求。
最后，新政治考核規(guī)定還注重大學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。在政治考核中，綜合素質(zhì)成了評價的重要指標之一。學校將學生的道德、思想品質(zhì)、領導能力、組織能力等納入考核范圍，并且將這些素質(zhì)的培養(yǎng)納入到學生日常的教育和管理中。通過參與各類團體和組織活動，我鍛煉了領導和組織的能力，也培養(yǎng)了自己團隊合作和協(xié)調(diào)的能力。通過這些綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，我相信自己將來在工作中的競爭力也會更強。
總的來說，新政治考核規(guī)定給予了大學生更多的參與政治活動的機會與空間，并注重培養(yǎng)大學生的社會實踐能力和綜合素質(zhì)。通過這一考核規(guī)定的實施，我更加深刻地認識到政治素養(yǎng)在大學生教育中的重要性，也真正感受到了政治學習的魅力和價值所在。通過這次政治考核，我收獲了許多，不僅提高了自己的政治素養(yǎng)，也培養(yǎng)了更多實際應對問題的能力和經(jīng)驗。我相信，在今后的學習和工作中，我會將這些寶貴的經(jīng)驗運用到實踐當中，為社會作出更多的貢獻。
安全考核規(guī)定心得篇五
化工廠是一個安全風險較高的行業(yè)，為了確保工廠的正常運營，保障員工的生命財產(chǎn)安全，化工廠安全考核是必不可少的環(huán)節(jié)。我在一家化工廠工作多年，多次參與了安全考核，積累了一些經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對化工廠安全考核的核心得體會。
第二段：設立目標。
化工廠安全考核的第一步是設立考核目標。目標明確了考核的重點和目的，能夠引導各部門和員工在工作中更加重視和關注安全。在設立目標時，應該考慮到化工廠的具體特點和存在的安全隱患，以及相關法律法規(guī)的要求。目標的設立應該具體、可衡量和有挑戰(zhàn)性，可以通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)和員工意見來不斷改進和完善。
第三段：加強培訓。
安全知識和技能的培訓是化工廠安全考核的核心內(nèi)容之一。通過培訓，員工能夠了解和掌握安全操作規(guī)程、應急預案、防護裝備的使用等知識和技能?；S應當定期組織安全培訓，并結(jié)合實際工作情況進行演練和訓練，提高員工的應對突發(fā)事故和緊急情況的能力。培訓內(nèi)容應該全面、系統(tǒng)，不僅針對新員工，也要對老員工進行常規(guī)培訓和再培訓，保持員工的安全意識和技能水平不斷提升。
第四段：建立監(jiān)測機制。
監(jiān)測和評估是化工廠安全考核的重要環(huán)節(jié)，有助于發(fā)現(xiàn)隱患和問題，并及時采取措施加以解決?；S應該建立健全的監(jiān)測機制，通過安全設備、攝像頭、巡檢等方式對關鍵環(huán)節(jié)和場所進行全方位的監(jiān)測。同時，化工廠應當制定評估標準和方法，定期對各部門和員工進行安全評估，評估結(jié)果作為安全考核的重要依據(jù)。監(jiān)測機制應當及時、準確，能夠迅速發(fā)現(xiàn)和處理安全問題，提高安全考核的效果和實效。
第五段：完善激勵機制。
化工廠安全考核不僅考察了各部門和員工的安全意識和技能，也間接反映了企業(yè)的安全管理水平和措施的有效性。為了激勵各部門和員工重視和參與安全工作，化工廠應該建立完善的激勵機制?？梢酝ㄟ^設立獎勵制度，表彰在安全工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和部門，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。同時，要建立責任制度和懲罰機制，對違反安全規(guī)定和造成安全事故的個人和部門進行追責和懲罰，形成嚴明的安全管理氛圍。
結(jié)尾段：
通過多年的參與和體會，我深切理解到化工廠安全考核的重要性和復雜性。設立目標、加強培訓、建立監(jiān)測機制和完善激勵機制是化工廠安全考核的核心要點，能夠使安全管理更加規(guī)范和科學，保障員工的生命財產(chǎn)安全。化工廠應該以安全為重，不斷改進和完善安全考核制度，確保廠區(qū)的安全穩(wěn)定，為企業(yè)的發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。
安全考核規(guī)定心得篇六
隨著時代的不斷發(fā)展變化，政治考核成為了衡量一名公務員素質(zhì)的重要標準之一。為了更好地適應時代發(fā)展的需要，不斷推進政務能力的提升，近日我所在的機關出臺了新的政治考核規(guī)定。作為一名公務員，我對這一政策進行了深入研讀并參與了相關培訓，通過這一過程，我深刻體會到了新政策的重要性和影響，并從中獲得了一些心得體會。
在新的政治考核規(guī)定中，注重了公務員的政治意識和品德修養(yǎng)的培養(yǎng)。作為一名公務員，政治意識和品德修養(yǎng)是我們必須具備的基本素養(yǎng)。政治意識是指我們對黨的理論和路線方針政策的認同和堅定信仰，品德修養(yǎng)則是指我們的道德情操和行為規(guī)范。通過本次培訓，我認識到只有具備正確的政治意識和良好的品德修養(yǎng)，才能夠更好地履行自己的職責和使命。因此，我將加強理論學習和道德修養(yǎng)，不斷提升自己的政治素養(yǎng)。
新政治考核規(guī)定中還強調(diào)了公務員的職業(yè)能力和工作效能。作為一名公務員，我們承擔著服務人民的重要職責，必須具備一定的職業(yè)能力和良好的工作效能。職業(yè)能力包括業(yè)務技能、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等方面，而工作效能則是指我們在工作中的表現(xiàn)和業(yè)績。通過參與培訓，我意識到只有不斷學習和提升自己，才能夠更好地適應工作的需求。因此，我將注重學習，不斷提高自己的業(yè)務水平，同時也以高度的責任心和敬業(yè)精神來投入到工作中，提高工作效率，為人民群眾提供更好的服務。
此外，在新政治考核規(guī)定中，還加大了廉政建設和反腐倡廉力度。反腐倡廉是整個社會的迫切需要，這也是公務員必須具備的一項重要素質(zhì)。新政策對公務員的廉潔自律做出了明確要求，要求公務員不得以權謀私、利用職務便利等行為。通過本次培訓，我深入了解到反腐倡廉的重要性和緊迫性，決心加強自身的廉政建設，自覺約束自己的行為，樹立正確的權力觀和利益觀，做到廉潔奉公，為社會作出表率。
最后，新政治考核規(guī)定還加強了對公務員的考核管理。這體現(xiàn)了對公務員工作的規(guī)范和有效管理的要求。有了明確的考核標準和評價體系，公務員才能夠有針對性地改進自己的工作，并通過考核來體現(xiàn)自身的價值。通過本次培訓，我清楚認識到考核對于我的成長和發(fā)展的重要性，將會以積極的態(tài)度面對考核，努力提高自己的工作能力和水平。
總之，新政治考核規(guī)定的出臺對于公務員隊伍建設和提高工作效能、推進廉政建設起到了重要的引領和推動作用。通過參與培訓，我深刻認識到政治考核對我們個人能力提升的重要意義，并將立足本職崗位，主動適應新政策，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，為國家和人民做出更大的貢獻。
安全考核規(guī)定心得篇七
《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》已經(jīng)20xx年4月26日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，下面本站小編給大家介紹關于特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定的相關資料，希望對您有所幫助。
第一章總則。
第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術培訓考核工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術水平，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
有關法律、行政法規(guī)和國務院對有關特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。
本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
(一)年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡;。
(三)具有初中及以上文化程度;。
(四)具備必要的安全技術知識與技能;。
(五)相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第(一)項、第(二)項、第(四)項和第(五)項規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
第五條特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后，方可上崗作業(yè)。
第七條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(以下簡稱安全監(jiān)管總局)指導、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。
國家煤礦安全監(jiān)察局(以下簡稱煤礦安監(jiān)局)指導、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設備作業(yè)人員)的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)負責本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)(以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機關)可以委托設區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)實施特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。
第八條對特種作業(yè)人員安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作中的違法行為，任何單位和個人均有權向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和省、自治區(qū)、直轄市及設區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)舉報。
第二章培訓。
已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學校及中專以上學歷的畢業(yè)生從事與其所學專業(yè)相應的特種作業(yè)，持學歷證明經(jīng)考核發(fā)證機關同意，可以免予相關專業(yè)的培訓。
跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓。
第十條從事特種作業(yè)人員安全技術培訓的機構(gòu)(以下統(tǒng)稱培訓機構(gòu))，必須按照有關規(guī)定取得安全生產(chǎn)培訓資質(zhì)證書后，方可從事特種作業(yè)人員的安全技術培訓。
第十一條培訓機構(gòu)應當按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓大綱進行特種作業(yè)人員的安全技術培訓。
第三章考核發(fā)證。
第十二條特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分。考試由考核發(fā)證機關或其委托的單位負責;審核由考核發(fā)證機關負責。
安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局分別制定特種作業(yè)人員、煤礦特種作業(yè)人員的考核標準，并建立相應的考試題庫。
考核發(fā)證機關或其委托的單位應當按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定的考核標準進行考核。
第十三條參加特種作業(yè)操作資格考試的人員，應當填寫考試申請表，由申請人或者申請人的用人單位持學歷證明或者培訓機構(gòu)出具的培訓證明向申請人戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關或其委托的單位提出申請。
考核發(fā)證機關或其委托的單位收到申請后，應當在60日內(nèi)組織考試。
特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術理論考試和實際操作考試兩部分。考試不及格的，允許補考1次。經(jīng)補考仍不及格的，重新參加相應的安全技術培訓。
第十四條考核發(fā)證機關委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位應當具備相應的場所、設施、設備等條件，建立相應的管理制度，并公布收費標準等信息。
第十五條考核發(fā)證機關或其委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位，應當在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布考試成績。
第十六條符合本規(guī)定第四條規(guī)定并經(jīng)考試合格的特種作業(yè)人員，應當向其戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關申請辦理特種作業(yè)操作證，并提交身份證復印件、學歷證書復印件、體檢證明、考試合格證明等材料。
第十七條收到申請的考核發(fā)證機關應當在5個工作日內(nèi)完成對特種作業(yè)人員所提交申請材料的審查，作出受理或者不予受理的決定。能夠當場作出受理決定的，應當當場作出受理決定;申請材料不齊全或者不符合要求的，應當當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，視為自收到申請材料之日起即已被受理。
第十八條對已經(jīng)受理的申請，考核發(fā)證機關應當在20個工作日內(nèi)完成審核工作。符合條件的，頒發(fā)特種作業(yè)操作證;不符合條件的，應當說明理由。
第十九條特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內(nèi)有效。
特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標準及編號。
第二十條特種作業(yè)操作證遺失的，應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機關審查同意后，予以補發(fā)。
特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的，應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機關審查確認后，予以更換或者更新。
第四章復審。
第二十一條特種作業(yè)操作證每3年復審1次。
特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種20xx年以上，嚴格遵守有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。
第二十二條特種作業(yè)操作證需要復審的，應當在期滿前60日內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關提出申請，并提交下列材料：
(一)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明;。
(二)從事特種作業(yè)的情況;。
特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應當按照前款的規(guī)定申請延期復審。
第二十三條特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前，特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。
安全培訓時間不少于8個學時，主要培訓法律、法規(guī)、標準、事故案例和有關新工藝、新技術、新裝備等知識。
第二十四條申請復審的，考核發(fā)證機關應當在收到申請之日起20個工作日內(nèi)完成復審工作。復審合格的，由考核發(fā)證機關簽章、登記，予以確認;不合格的，說明理由。
申請延期復審的，經(jīng)復審合格后，由考核發(fā)證機關重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。
第二十五條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，復審或者延期復審不予通過：
(一)健康體檢不合格的;。
(二)違章操作造成嚴重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實的;。
(三)有安全生產(chǎn)違法行為，并給予行政處罰的;。
(四)拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的;。
(五)未按規(guī)定參加安全培訓，或者考試不合格的;。
(六)具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的。
第二十六條特種作業(yè)操作證復審或者延期復審符合本規(guī)定第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項、第(五)項情形的，按照本規(guī)定經(jīng)重新安全培訓考試合格后，再辦理復審或者延期復審手續(xù)。
再復審、延期復審仍不合格，或者未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。
第二十七條申請人對復審或者延期復審有異議的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第五章監(jiān)督管理。
第二十八條考核發(fā)證機關或其委托的單位及其工作人員應當忠于職守、堅持原則、廉潔自律，按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作，接受社會的監(jiān)督。
第二十九條考核發(fā)證機關應當加強對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)其具有本規(guī)定第三十條規(guī)定情形的，及時撤銷特種作業(yè)操作證;對依法應當給予行政處罰的安全生產(chǎn)違法行為，按照有關規(guī)定依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其特種作業(yè)人員實施行政處罰。
考核發(fā)證機關應當建立特種作業(yè)人員管理信息系統(tǒng)，方便用人單位和社會公眾查詢;對于注銷特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員，應當及時向社會公告。
第三十條有下列情形之一的，考核發(fā)證機關應當撤銷特種作業(yè)操作證：
(一)超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復審的;。
(二)特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的;。
(三)對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負有責任的;。
(四)特種作業(yè)操作證記載虛假信息的;。
(五)以欺騙、賄賂等不正當手段取得特種作業(yè)操作證的。
特種作業(yè)人員違反前款第(四)項、第(五)項規(guī)定的，3年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。
第三十一條有下列情形之一的，考核發(fā)證機關應當注銷特種作業(yè)操作證：
(三)特種作業(yè)操作證被依法撤銷的。
第三十二條離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
第三十三條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)應當每年分別向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局報告特種作業(yè)人員的考核發(fā)證情況。
第三十四條培訓機構(gòu)應當按照有關規(guī)定組織實施特種作業(yè)人員的安全技術培訓，不得向任何機構(gòu)或者個人轉(zhuǎn)借、出租安全生產(chǎn)培訓資質(zhì)證書。
第三十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當加強對本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。
勞動合同。
期滿后變動工作單位的，原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。
跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員應當接受從業(yè)所在地考核發(fā)證機關的監(jiān)督管理。
第三十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。
特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。
第六章罰則。
第三十八條考核發(fā)證機關或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復審工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告，并處1萬元以下的罰款。
第四十條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬元以下的罰款。
煤礦企業(yè)使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，依照《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》的規(guī)定處罰。
第四十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十二條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。
特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處20xx元以上10000元以下的罰款。
第四十四條特種作業(yè)人員培訓、考試的收費標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)統(tǒng)一制定，報同級人民政府物價、財政部門批準后執(zhí)行，證書工本費由考核發(fā)證機關列入同級財政預算。
第四十五條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)可以結(jié)合本地區(qū)實際，制定實施細則，報安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局備案。
第四十六條本規(guī)定自20xx年7月1日起施行。1999年7月12日原國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(原國家經(jīng)貿(mào)委令第13號)同時廢止。
安全考核規(guī)定心得篇八
1.運作業(yè)過程中，必須小心吊運產(chǎn)品，防止磕碰，防止摔斷、摔裂管樁。
2.掛鉤工應正確指揮行車運行，信號明確;掛鉤前先檢吊鉤、吊環(huán)、鏈條、鋼絲繩等吊具是否合格，掛耳是否牢固，防止重物掉下來。
3.掛鉤安全操作五要點：a.面對行車工，便于行車工看清掛鉤情況;b.手握鏈條的位置要高出模具邊板，防止夾手;c.要正確站位，注意遠離模腳或踩住模腳(模邊)掛鉤;d.掛鉤時，宜先掛近身處吊鉤，再掛另一側(cè)吊鉤;e.掛鉤(脫鉤)后，迅速避讓所吊重物(吊鉤)，模具脫鉤后把吊鉤置于模具的正上方。
4.任何人(尤其是蒸養(yǎng)池掛鉤工)不得在重物上或手抓吊鉤，隨所吊重物或手抓吊鉤行走，否則，對當事人及行車工各罰款10元，第二次發(fā)現(xiàn)各罰款20元，依次加重處罰。
5.蒸養(yǎng)池掛鉤工，不要站在空池旁邊掛鉤，防止摔下養(yǎng)護池。
6.吊車“十不吊”規(guī)定：
6.1超負荷重物，重量不明，埋在地下的物件不吊;。
6.2吊鉤沒有掛到位，吊繩和附件捆綁不牢，不符合安全要求，不吊;。
6.3指揮信號不明、光線暗淡無法看清場地，不吊。
6.4吊掛重物直接進行作業(yè)加工的，不吊;。
6.5歪拉物品、斜位物品不吊;。
6.6起吊物上站人或起吊物上有活動物件、浮放物件，不吊;。
6.7氧氣瓶、乙炔瓶等易爆物件不吊;。
6.8有棱角、缺口易割斷鋼絲繩的物品，未墊好刃口、缺口時不吊;。
6.9超長，超大重物未采取牽引措施不吊;。
6.10六級以上大風或雷雨天氣不吊。
違反上述規(guī)定酌情罰款20到100元，不聽從勸告或?qū)医滩桓恼呒又靥幜P。發(fā)生工傷事故，按《安全生產(chǎn)責任制度》考核處理。
安全考核規(guī)定心得篇九
1.維修人員必須持證上崗。
檢修輸送鏈、布料車、螺旋管道、分料車、切斷機、壓型機、編籠機等傳動設備時，應停機掛牌并通知操作工，隱身時應有人陪護和監(jiān)護。
2.機電人員上行車檢修時，必須要兩人同行，一人作業(yè)，一人監(jiān)護或互相照應。要停機更換配件時，必須通知兩邊的行車，防止碰撞并注意掉物砸人，地面派人監(jiān)護，維修正下方行人不得通過或設“嚴禁通行”的警示牌，高空作業(yè)或在軌道上作業(yè)應系好安全帶，嚴禁行車運行，采取斷電和掛牌措施并與相關人員溝通協(xié)調(diào)。
3.金屬切割應帶防護眼鏡，車工作業(yè)時應帶防護眼鏡，電焊或切割時應與氧氣、乙炔瓶保持安全距離，距離動火點不小于10米，氣管不得破裂泄漏，以防發(fā)生回火造成事故;用完后關閉閥門并不得在太陽下暴曬。
4.電工應經(jīng)常檢查設備線路及其它用電線路，確保電線保持完好無破損，該接地的必須接地，裸露線頭應包好，老化的開關、插排、電線必須及時更換，電控箱、柜應關好門，防止發(fā)生漏電和觸電事故，正確指導操作工正當操作。
5.機修或電工維修設備或電氣時，應在設備或電控柜掛上“正在維修，禁止合閘”等字樣的維修標牌，并安排專人看護電控柜、或設備控制開關。
6.使用千斤頂時，一定要擺放平穩(wěn)牢固，防止重物倒下傷人。
安全考核規(guī)定心得篇十
第一條為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作，防止發(fā)生人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會第13號令)和《江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》(江蘇省人民政府令第181號)等法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合我省實際情況，制定本細則。
第二條本細則適用于我省境內(nèi)涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。
第三條本細則所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)。
第四條本細則所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：
(一)年齡滿十八周歲;。
(二)身體健康，無妨礙從事相應特種作業(yè)的疾病和生理缺陷;。
(四)符合相應特種作業(yè)特點需要的其他條件。
(二)對作業(yè)工具和設備認真進行維護保養(yǎng);。
(四)努力學習所從事作業(yè)的安全技術知識和技能，不斷提高技術水平;。
(五)拒絕違章指揮，并制止他人違章作業(yè)。
第六條特種作業(yè)工種范圍及操作項目目錄(詳見附件一)。
第二章培訓。
第七條特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本特種作業(yè)相應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。
第八條用人單位必須嚴格按特種作業(yè)人員條件錄用特種作業(yè)人員，并填寫《江蘇省特種作業(yè)人員培訓考核申報表》與《體檢表》，送當?shù)嘏嘤枂挝簧陥笈嘤?，無工作單位、具備特種作業(yè)人員基本條件人員也可以直接向培訓單位申報培訓。
第九條特種作業(yè)人員的培訓單位必須經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審查并取得《江蘇省特種作業(yè)人員定點培訓機構(gòu)資格證》后，方可開展培訓工作。
第十一條各地培訓單位每月應將培訓計劃報送至所在市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，省、部屬培訓單位將培訓計劃報送至省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和省、部屬培訓單位應在每年12月31日前將本年度培訓工作情況作出書面總結(jié)報告，報送省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
第三章考核。
第十四條參加特種作業(yè)安全技術理論和實際操作考核的人員，由申請人或培訓單位將培訓單位簽署意見后的《江蘇省特種作業(yè)人員培訓考核申報表》送至當?shù)乜己藛挝簧暾埧己恕？己藛挝皇盏娇己松陥蟊砗螅瑧?0日內(nèi)組織考核。
第十五條安全技術理論和實際操作考核必須達到合格要求，考核合格的，發(fā)給相應的《特種作業(yè)操作證》，若考核不合格，可在三個月內(nèi)補考一次，補考仍不合格者，須半年后重新培訓考核。
第十六條特種作業(yè)人員的考核，由考核單位根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核標準》進行安全技術理論和實際操作考核。理論考核選用由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一設立的標準題庫中的題目作為考核題。省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對相關考核情況進行監(jiān)督檢查。
第十七條職業(yè)技術學校的畢業(yè)生在校期間已按國家有關規(guī)定和標準進行學習，成績合格，其畢業(yè)后從事與所學專業(yè)相同特種作業(yè)，并符合特種作業(yè)人員條件的，不需培訓可直接向考核單位申請考核。
第四章發(fā)證。
第十八條特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，由考核單位填寫《江蘇省特種作業(yè)人員考核情況匯總表》和《江蘇省特種作業(yè)人員培訓考核申報表》各二份上報市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審核、登錄、編號，并統(tǒng)一轉(zhuǎn)報省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局核發(fā)《特種作業(yè)操作證》。
第十九條省、部屬機關、企事業(yè)單位特種作業(yè)人員經(jīng)培訓合格后，由考核單位填寫《江蘇省特種作業(yè)人員考核情況匯總表》和《江蘇省特種作業(yè)人員培訓考核申報表》直接報省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局核發(fā)《特種作業(yè)操作證》。
第二十條《特種作業(yè)操作證》由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一制作，在全國范圍內(nèi)使用有效。其它部門或單位核發(fā)的證件一律無效。
第五章復審。
第二十一條《特種作業(yè)操作證》每兩年復審一次，連續(xù)從事本特種作業(yè)以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新教育后，復審時間可延長至4年一次。
第二十二條本省境內(nèi)跨地區(qū)的流動施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門的監(jiān)督管理，可向施工所在地的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請辦理復審手續(xù)。
第二十三條外省的施工單位在本省施工期間，其《特種作業(yè)操作證》已到期，可以按本規(guī)定向施工所在地的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請辦理復審手續(xù)。
第二十四條《特種作業(yè)操作證》復審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內(nèi)提出申請，由原考核、發(fā)證單位負責審驗。復審內(nèi)容包括：
(一)健康檢查;。
(二)違章作業(yè)記錄檢查;。
(三)安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育;。
(四)本工種安全知識考試。
第二十五條復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認。復審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復審單位申請再次復審。復審單位可根據(jù)申請，再復審1次。再復審仍不合格或未按期復審的，《特種作業(yè)操作證》失效。
第六章監(jiān)督管理。
第二十六條各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局要認真履行職責，加強對特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核及持證上崗情況實施監(jiān)督管理，對特種作業(yè)人員無證上崗的，一律按國家有關規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進行處罰。
第二十七條市級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對特種作業(yè)人員安全技術培訓單位和考核單位實行審查制度，對不按要求培訓、考核，或弄虛作假、嚴重違紀的，取消其定點培訓、考核資格。
第二十八條用人單位應當加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常檢查工作。對無證人員、復審不合格人員，逾期未經(jīng)復審人員均不得安排從事特種作業(yè)，否則，將嚴肅追究用人單位領導人的責任。
第二十九條特種作業(yè)人員必須持證上崗操作，跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局的監(jiān)督管理。
第三十條特種作業(yè)人員連續(xù)離開特種作業(yè)崗位6個月以上者，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
第三十一條《特種作業(yè)操作證》丟失者，由本人提出書面申請，原考核單位出具證明后，由原發(fā)證單位補發(fā)。
第三十二條培訓、考核、發(fā)證單位及用人單位應當建立特種作業(yè)人員檔案，并做好統(tǒng)計工作。各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局每季度要向省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門上報《特種作業(yè)操作證》發(fā)證季度報表，并在每年12月15日前報送本年度本地區(qū)有關特種作業(yè)人員培訓、考核、發(fā)證和復審的統(tǒng)計資料。
第三十三條從事特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復審工作的有關人員濫用職權，玩忽職守，徇私舞弊的一律嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第三十四條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，由各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局收繳《特種作業(yè)操作證》，或其證件自動失效。
(一)未按規(guī)定接受復審或復審不合格的;。
(二)涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓《特種作業(yè)操作證》的;。
(三)經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的;。
(四)調(diào)離本工種或因其它原因不能從事本特種作業(yè)的。
第三十五條對違反本細則的用人單位和個人的處罰由各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。
第七章附則。
第三十六條本細則自公布之日起執(zhí)行。
安全考核規(guī)定心得篇十一
1.所有電桿應能承受在斷線情況下沿線路方向?qū)Ь€的拉力。(錯)。
2.電桿埋設深度約為桿高的怕，但不得小于1.5m。(對)。
3.變壓器臺電桿的埋設深度不應小于1.5m。(錯)。
4.居民區(qū)10kv架空線路所采用鋁絞線的截面積不得小于35mm2。(對)。
5.普通拉線與地面的夾角不應小于600。(錯)。
6.架空線路與電纜線路的導線截面相同時，其安全載流量也相同。(錯)。
7.不同金屬、不同截面、不同絞向的導線不得在架空線路同一擋距內(nèi)連接。(對)。
8.架空線路同一擋距內(nèi)，同一根導線上最多只允許有一個接頭。(對)。
9.接戶線擋距內(nèi)只允許有一個接頭。(錯)。
10.施工現(xiàn)場采用tn―s配電系統(tǒng)的架空線路，面向負荷時的導線排列順序為u、n、l2、l3、pe。(對)。
11.架空線的弧垂越小越好。(錯)。
12.檢查架空線路的安全距離時，應按靜態(tài)最小距離考慮。(錯)。
13.10kv接戶線所用絕緣銅線不得小于16mm2。(對)。
14.電纜敷設中應保持規(guī)定的彎曲半徑，以防止損傷電纜的絕緣。(對)。
15.直埋電纜必須選擇帶鎧裝及外護層的電纜。(對)。
16.按導線安全載流量選擇導線截面能滿足導線發(fā)熱的要求，也一定能滿足電壓損失的要求。(錯)。
17.按照機械強度的要求，單芯銅絕緣導線穿管配線時，導線截面積不應小于1mm2。(對)。
18.移動式電氣設備的電源線必須采用絕緣良好的多股銅芯絕緣軟護套線。(對)。
19.導線連接不良往往是造成事故的主要原因。(對)。
20.導線連接處的機械強度不得低于原導線機械強度的50%。(錯)。
21.導線連接處的絕緣強度不得低于原導線的絕緣強度80%。(錯)。
22.導線接頭部位的電阻不應大于等長度導線電阻1.2倍。(對)。
23.雷雨、大雪、大霧天氣后應對架空線路進行特殊巡視。(對)。
24.電氣線路附近不得堆放易燃、易爆、強烈腐蝕性物質(zhì)。(對)。
25.建筑工地臨時線路的每一支路都應裝有短路保護和過載保護。(對)。
安全考核規(guī)定心得篇十二
安全監(jiān)察部是公司特種作業(yè)安全管理的歸口部門，負責特種作業(yè)的安全監(jiān)督。總經(jīng)理工作部具體負責特種作業(yè)崗位人員的培訓、發(fā)證、復審等管理工作。
4管理內(nèi)容與要求。
4.1特種作業(yè)的分類。
4.1.1金屬焊接(氣割)作業(yè)。
4.1.2機動車輛駕駛(包括鏟車，推土機，電瓶車等)。
4.1.3起重機械作業(yè)。
4.1.4登高架設作業(yè)。
4.1.5電梯操作、維修。
4.1.6有關機械操作(指電吊、行車、橋抓等)。
4.2.1年滿十八周歲以上。
4.2.2經(jīng)醫(yī)院檢查確認身體健康，無妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
4.2.3具有特種作業(yè)所需的文化程度和技術知識，并掌握與本工種相關工作的安全技術知識。
4.3.2培訓形式。
4.3.2.1參加考核發(fā)證單位(部門)或由其指定的教育培訓單位的培訓。
4.3.2.2企業(yè)自行組織的現(xiàn)場教育培訓。
4.3.3大、中專、技工學校的畢業(yè)生，持有按照國家有關規(guī)定進行特種作業(yè)教育、經(jīng)考核合格的相關有效證件的，當年可免培訓考核。
4.3.4參加發(fā)證單位培訓的時間與內(nèi)容，可根據(jù)國家頒發(fā)的特種作業(yè)安全技術考核標準和有關規(guī)定而定。參加企業(yè)自行組織培訓的時間不少40學時，培訓內(nèi)容為本工種有關的技術與安全知識(規(guī)程、規(guī)定等)。
4.4考核和發(fā)證。
4.4.1特種作業(yè)人員經(jīng)技術、安全培訓后，必須進行考核，并記入個人培訓檔案。經(jīng)考核合格取得相關證件后，方可獨立作業(yè)。
4.4.3起重機械、金屬焊接(氣割)、電梯操作或維修、登高架設、有關機械操作等由省、市勞動部門考核、發(fā)證。
4.4.4企業(yè)內(nèi)部的機動車輛(不含汽車駕駛)駕駛?cè)藛T由省、市勞動部門或指定單位考核、發(fā)證。
4.5復審。
4.5.1取得特種作業(yè)的人員，必須由該工種的考核、發(fā)證部門或指定單位定期進行復審。
4.5.2復審內(nèi)容。
4.5.2.1復試本工種的專業(yè)技術理論、實際操作和安全技術理論，與本工種相關工作的其他基本知識。
4.5.2.2身體健康檢查等。
4.5.3復審不合格者，在兩個月內(nèi)可申請再復審一次。仍不合格者，由發(fā)證單位收繳操作證，并不得繼續(xù)獨立作業(yè)。超過期限未經(jīng)復審者，不得繼續(xù)獨立作業(yè)。
4.5.4因故停止工作三個月以上需復工者，應對其進行考核，合格后方可獨立工作。
4.5.5在兩個復審期內(nèi)，做到安全無事故的特種作業(yè)人員，經(jīng)所在單位審查，報經(jīng)發(fā)證單位(部門)批準后，由所在單位給予嘉獎。
4.5.6每次復審，由復審單位(部門)在操作證上注明意見并簽章。
4.5.7無證或持過期操作證在特種工種崗位上作業(yè)的人員，一律視為違章作業(yè)，并按違章作業(yè)規(guī)定予以處理。
4.6管理職責。
4.6.1總經(jīng)理工作部。
4.6.1.1負責公司特種工種崗位的設置符合生產(chǎn)的需要，人員的技術條件及身體健康狀況符合特種作業(yè)的有關規(guī)定。
4.6.1.2負責公司特種工種作業(yè)人員的配備、變更和調(diào)配。
4.6.1.4建立各類特種工種管理檔案，并根據(jù)需要抄送設備管理部、安全監(jiān)察部。
4.6.1.5負責公司機動車輛(包括鏟車、推土機、電瓶車等)證照的辦理、年審，以及使用、維護等工作的監(jiān)督和檢查。
4.6.1.6負責機動車輛駕駛?cè)藛T的安全教育與考核，具體按公司交通安全管理標準執(zhí)行。
4.6.2設備管理部。
4.6.2.1協(xié)助總經(jīng)理工作部做好公司特種工種崗位的設置和人員的配備工作。
4.6.2.2對公司特種作業(yè)的現(xiàn)狀進行評價，并提交總經(jīng)理工作部作為特種工種設置變更的依據(jù)。
4.6.3安全監(jiān)察部。
4.6.3.3負責對外包單位安全資質(zhì)審查的同時，驗證其特種作業(yè)人員的持證情況及異地作業(yè)的審批手續(xù)是否齊全有效。
5檢查與考核。
5.1本標準的執(zhí)行情況由公司分管領導和安全監(jiān)察部、總經(jīng)理工作部組織檢查與考核。
5.2按《浙江長興發(fā)電有限責任公司考核標準》進行檢查與考核。