通過總結(jié)，我們可以更好地反思自己的行為和決策是否合理。怎樣才能寫出一篇完美的總結(jié)呢？對于寫總結(jié)的朋友來說，以下是一些范文，供您參考，或許會有所啟迪。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇一
一是組織負(fù)責(zé)公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的(聯(lián)誼會是否可以，有待研究);二是適當(dāng)向成員收取會費;三是爭取學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生工作經(jīng)費支持。
一是活動的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴(yán)密，準(zhǔn)備要充分，這是最主要的;二是紀(jì)律要求要嚴(yán)格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如幾次無正當(dāng)理由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假和未請假人員名單，公示請假事由;三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參與活動的組織工作;四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議，活動后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗和不足。
社團主要負(fù)責(zé)人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負(fù)責(zé)人的權(quán)力和責(zé)任;二是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大放小;三是要公正對待每位機構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎懲;四是要低調(diào)做人，以自己的人格魅力凝聚人;五是要經(jīng)常和各分管負(fù)責(zé)人溝通。
大學(xué)期間，我曾先后擔(dān)任五個社團的部門負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人，被認(rèn)為取得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會，供大家參考，以求達到拋磚引玉之效。
一是組織負(fù)責(zé)公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的(聯(lián)誼會是否可以，有待研究);二是適當(dāng)向成員收取會費;三是爭取學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生工作經(jīng)費支持。
一是活動的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴(yán)密，準(zhǔn)備要充分，這是最主要的;二是紀(jì)律要求要嚴(yán)格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如幾次無正當(dāng)理由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假和未請假人員名單，公示請假事由;三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參與活動的組織工作;四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議，活動后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗和不足。
社團主要負(fù)責(zé)人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負(fù)責(zé)人的權(quán)力和責(zé)任;二是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大放小;三是要公正對待每位機構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎懲;四是要低調(diào)做人，以自己的人格魅力凝聚人;五是要經(jīng)常和各分管負(fù)責(zé)人溝通。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇二
大學(xué)生社團心得要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的大學(xué)生社團心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【大學(xué)生社團心得精品3篇】，供你選擇借鑒。
在信協(xié)已經(jīng)快4個學(xué)期咯，兩年來，由臺前到幕后的工作差不多都做過咯。最后真心覺得臺前的工作相比起來容易一些，但要付出體力。。不過到了幕后工作還是要做苦力啊。。嗯，所以小朋友們要給力先得啊，老人家都累了。呵呵!
首先說一下我對校社團和院組織的感受吧。校社團的交友圈子比較廣，鍛煉能力的機會比較多，但凝聚力相對弱一點，因為各個來自不同的學(xué)院不同的專業(yè)，而院組織類似院學(xué)生會呢，凝聚力就比較強啦。因為大家都來自同一個專業(yè)，就算沒話題好說，也能說一下自己的愛好專業(yè)嘛，畢竟都是師弟師妹，不過嘛，自己的交友圈子就相對小一點咯，跨學(xué)院的朋友相對少一點，但組織內(nèi)的人員之間的化學(xué)反應(yīng)比較強，可以feel到有很強的歸屬感哦。然后這兩個學(xué)生工作組織要忙起來的話都是比較忙的喔，可以充實一下自己的課余時間啦。
然后再說一下剛剛結(jié)束的幸福廣場活動和裝機擂臺大賽啦，一般流程都是構(gòu)思想法--討論整體方案構(gòu)思--寫方案--整合方案--前期準(zhǔn)備--當(dāng)天安排--實施活動--后期總結(jié)。幸福廣場的整個活動大概就是這樣走的。不過當(dāng)天的實施效果嘛，就不是很好了。原因可以歸結(jié)為沒有天時地利，第一當(dāng)日天公并不作美，時不時地灑幾滴水下來，偶爾又出出太陽，這樣的天氣同學(xué)們怎么愿意出門呢?而且本來很多同學(xué)都已經(jīng)不愿意出門了，然后活動當(dāng)天是星期六，同學(xué)們當(dāng)然是要回家的回家，出去玩的都出去玩的啦。第二，場地的選擇，印象中，在文化廣場舉行大型晚會還是很給力的，但是舉辦攤位活動的話遜色了一點，因為離宿舍比較遠(yuǎn)，大學(xué)的人兒現(xiàn)在都比較難啦。第三，周六的同事都比較忙，活動初期，俺們攤位的人很少，很難落實方案中的內(nèi)容。當(dāng)然我也有做的不足的地方啦。有一些東西沒準(zhǔn)備好。
最后說一下個人的一些小想法啦。個人覺得，無論做什么事，如果加入自己的情緒的話，會比較影響工作效率，而且有可能會影響到與你共事的人喔。譬如你做作業(yè)做到很煩很煩的話，應(yīng)該問問自己，煩對自己有什么好處，是不是能提高效率或者能解出這道題呢?又譬如和同學(xué)合作一個project，你自己負(fù)責(zé)的那部分令到你很煩躁，還要宣泄出來，如果你的partner屬于容易被影響的話，他很可能也會煩躁起來，然后這個project可以順利進行下去了嗎??所以，做事帶有自己的情緒是無謂的喔，什么好處也沒有，只有影響工作罷了，嗯嗯。
最最后衷心希望信息技術(shù)協(xié)會越辦越好!
本人是推普一名再普通不過的成員，在協(xié)會擔(dān)任學(xué)術(shù)研究部的副部長。雖然現(xiàn)在已是大二的學(xué)生了，但我卻始終無法忘卻大一時懷著那顆真誠的心去入會的心情：當(dāng)時的自己已加入推普而自豪，而現(xiàn)在已留在推普更自豪。
回顧那些在推普做事的經(jīng)歷，想起來，是那么的開心，雖然有時有點小情緒，但是我們大家還是那么的開心快樂，時間過的真快，已在推普走過兩年了，推普的大小事也都經(jīng)歷了，對自己的成長幫助不少。我很自豪能成為其中的一員，很欣喜我能隨著這社團的成長而成長，隨著社團的強大而強大。在這聚集有著共同夢想的社團里，我受益匪淺。在此期間我就學(xué)到一些列舉如下：a不要猶豫對你發(fā)展有利的選擇，當(dāng)唯恐你不能堅持時，找一個伙伴去督促你前進。而且選擇了，就要全力以赴，要懂得付出了總會有收獲，別在回報來臨之前放棄。再者，一定要讓人認(rèn)可你前期的努力，只有這樣，你才有動力繼續(xù)堅持下去。b團隊作戰(zhàn)時，每個人必須各司其職，同時也要統(tǒng)籌兼顧，這也是我們以后能晉升為領(lǐng)導(dǎo)的一項必備技能。c一定要少說話多做事，不要對別人的工作指手畫腳，因為你不是領(lǐng)導(dǎo)，即使是，在剛起步的團隊里，最好更多的是鼓勵。d一定要定位自己在別人心目中的印象，不要一天一個狀態(tài)。有時怒了，也不要行于色;喜，要與人共享。e孤軍奮戰(zhàn)很難成功，這時你需要選擇一個高于自己水平的團隊融入其中他成功了你也就成功了。還有就是，一個人可以走的很快，但一個團隊能走的更遠(yuǎn)。f既然選擇了，就要努力地做好，切勿三心二用，既你的損失，更是社團的損失，要一心一意對待自己的選折。
在中國，大學(xué)生是一個令人羨慕的群體，承載著人們太多的期望。他們有知識、有理想、有旺盛的生命活力和火熱的青春激情。
其次，選擇管理規(guī)范的社團，只有在那些經(jīng)常開展活動，有較好組織、管理制度的社團，才能學(xué)到東西。所以在你作出選擇之前，應(yīng)該查閱該社團的相關(guān)資料，切勿草率地隨便作出選擇。
再者，可以選擇跨專業(yè)的社團，文理滲透，以提高自己的綜合素質(zhì)。
選擇不可過于草率，需要謹(jǐn)慎選擇。
要仔細(xì)了解所要加入學(xué)生社團的運作能力水平，了解學(xué)生社團將要開展的活動，明確學(xué)生社團對自身發(fā)展將要發(fā)揮什么樣的作用以及自己在學(xué)生社團中將扮演什么角色，而且也要為學(xué)生社團多提供活動建議，調(diào)動自己的積極性，同時也能讓學(xué)生社團多組織會員喜歡的活動。
3、不能貪多，要做到適可而止。
參加社團組織固然好，但其前提是不要與正常的學(xué)習(xí)相沖突。有的人覺得社團活動豐富多彩，很有意思，就一連參加好幾個社團，整天不是到這個社團開會，就是去那個社團值班，如此忙碌，難免顧此失彼，更有甚者嚴(yán)重影響學(xué)業(yè)，得不償失。建議新生選擇一兩個自己最感興趣的、最擅長的社團即可，畢竟學(xué)生還是以學(xué)習(xí)為主。
4、功利性不可太強。
抱著功利性的想法去參加社團是非常不可取的。有的學(xué)生覺得參加社團可以在每年的綜合測評或品德考評時加分，從而獲得諸如“優(yōu)秀社會實踐獎”之類的榮譽等;有的學(xué)生希望能夠在社團中混個“一官半職”，以此來提高自己的知名度;有的學(xué)生認(rèn)為如果不參加社團，自己的經(jīng)歷太單調(diào)，將來的畢業(yè)簡歷上內(nèi)容不夠豐富……這些想法無疑會使原本純潔的社團文化蒙上了一層不太純潔的色彩。那么參加社團工作到底為了什么?社團為大學(xué)生提供了一個與人和社會接觸的機會，從中可以提高自己的社交能力、實踐能力、自制能力、生存能力、填補某些性格上的空白，也可以增進同學(xué)之間的相互了解，結(jié)識更多的新朋友。
一旦入選某個社團，就得認(rèn)真去做好社團的每一項工作，堅持到底。自己心理要清楚在社團中應(yīng)該做什么，以及怎樣培養(yǎng)社會實踐能力，不要把社團中的職務(wù)看得過重，要知道不論做什么工作對自己而言都是很好的鍛煉。
最后，請大家不要盲目聽從他人對學(xué)生社團的主觀的評論，最好在學(xué)生社團招新時，對學(xué)生社團做一個全面的了解，也可以向校學(xué)生社團管理中心(辦公室：學(xué)工樓306室)咨詢，然后選擇自己心儀的學(xué)生社團，真正使自己能夠在學(xué)生社團組織中得到鍛煉和提高。
十月，又有一批年輕的學(xué)子踏著秋日收獲的喜悅滿懷豪情地邁進了大學(xué)的校門，開始了一段新的征程。年輕的面龐掩飾不住的是那份新奇與興奮，躊躇滿志的眸子里有著對未來的渴求。
社團帶給你的。
有人曾將大學(xué)生活比作一塊涂滿了青春色彩與活力的畫板。在這里，你會發(fā)現(xiàn)，原來提供你原料的除了學(xué)習(xí)與實驗室外還有活躍在大學(xué)生活方方面面的學(xué)生社團。在這里你可以將自己的優(yōu)勢一再發(fā)揮延長，在這里你將會有一個盡情揮灑的舞臺，社交能力、組織能力、處理問題的能力……這些都會在無形中得到提高。趙潤馳是一名大二的學(xué)生，他在校大學(xué)生記者團已工作了將近一年，其間他在寫作、攝影以及組織能力方面都有了較大的提高與發(fā)展。談起這段經(jīng)歷，他深有感觸地說：“大學(xué)生記者團為我個人能力的發(fā)展提供了一個更為廣闊的平臺，通過老師的指導(dǎo)、同學(xué)的幫助以及自身的努力，在搞好學(xué)習(xí)的同時我也品嘗到了工作的樂趣，培養(yǎng)了自己的愛好、發(fā)展了自己的特長，豐富了大學(xué)生活，增強了信心?！?BR> 有句話說得好，“繁忙使人充實，充實使人快樂”，我們不妨在學(xué)習(xí)上抓住分分秒秒的同時，發(fā)掘一些個人潛力，在工作中一展風(fēng)采，在各項活動中鍛煉自我。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇三
面試大大小小有十一次，自從收到外聯(lián)部的通知，終于都結(jié)束這無休止的面試了。不過，這面試，倒讓我見識了很多，學(xué)習(xí)了很多，尤其是學(xué)生會外聯(lián)部的幾輪面試。所以也很高興。
幸好高中時有過兩次面試的經(jīng)歷，盡管當(dāng)時是人生的第一次，表現(xiàn)遜色，但總算留給我一點經(jīng)驗。
大學(xué)的第一次面試是參加校的學(xué)生會，個師姐說我真會找時間來，之前是堆滿人的。沒怎樣排隊，就輪到我了，比我想象中鎮(zhèn)定很多，一點兒也沒緊張?；卮鹨蔡亓骼槙常孕艥M滿的，自我感覺很好。我想，很大把握進二輪吧！意想不到的，第一輪就被淘汰了，第一次就遭滑頭顱。也罷，校學(xué)生會本不是我的目標(biāo)，我只想嘗試一下自己的實力罷了，順便拿多一點經(jīng)驗，充實自己。不過，失敗的教訓(xùn)還是很有價值的。我總結(jié)了有**失誤。第一，我穿了裙子去，后來經(jīng)阿芬提點，之后的面試我都注重了著裝。第二，面試過程我手一直在弄包包，因為當(dāng)時聽完傳藝的電話，就立即過去面試了，放好手機，就忙著蓋好包包。第三，報名表上沒寫高考成績，關(guān)于這個，我記得我很認(rèn)真留意過，沒說要寫，只有院的學(xué)生會才要求寫啊。注：我是面試校學(xué)生會的學(xué)習(xí)部，因為校會外聯(lián)超強，便找了個弱一點的部門進了。當(dāng)時恰逢學(xué)習(xí)部組織了個俞敏洪講座，我想對我學(xué)習(xí)也會有幫助的，沖著這個我報了學(xué)習(xí)部了。傳藝說，就憑這第**，就足以淘汰你了，我也認(rèn)同了，因為細(xì)節(jié)真的很重要。
基于之前的失敗，加上我十分看重院學(xué)生會的外聯(lián)部，因為我打從暑假參加虎門大學(xué)生成長促進會開始，我就對這個部門密切注意了。到教三面試時我已經(jīng)排到了八十多名了，心里有些緊張。后來進入部門才知，零七報外聯(lián)的是一百多，零八是九十多，零九竟然二百，而且才招十個，極度暈死。這界才九百多人，就是九個人中有兩個報外聯(lián)，競爭是多么慘烈。第一輪有兩關(guān)，我算有些幸運的是，遇到一個同我有同樣興趣的考官，都對歷史有濃厚的興趣，基本上除了自我介紹，我們一直談?wù)撝鴼v史，從古代到當(dāng)代，無所不談，感覺自己知識還很缺乏，不過，遇到這個興趣相同的師兄，還真讓我高興，雖然剛進入時，他的眼神有點…幸好以后再沒見過這眼神，讓我安定很多。傳藝似乎更爽，排隊時他就給我們幾個說笑話，沒想到，他的考題就是講冷笑話。就這樣，我跟他進了第二關(guān)。第二關(guān)考了我們的推銷能力同應(yīng)變能力，兩人一組。即場更換了推銷產(chǎn)品，幸好當(dāng)時我夠鎮(zhèn)定，雖然我組織語言自覺得不夠邏輯，但起碼表達清晰流利啊，對比我的拍檔，我優(yōu)勢盡顯，最后，我打了那個陌生的拍檔七十分，他打了我九十分，后來他還要改成打我九十五分，哈哈。第一輪就這樣過去了，我看到我報名表，打了8.5分，我看過其他人，這已經(jīng)是挺高了，還有三句評語：一，活潑開朗，二，有一定歷史知識，三，感性。等第一輪的通知，可謂把我的脖子都等長了，原因是雯琪早收到通知通過一輪了，我的還遲遲沒到。不過，遲到也總好過沒到。
第二輪就更新鮮了。分組搞一個方案，內(nèi)容是愛斯基摩人推銷冰箱，同向和尚推銷梳子大同小異。第一次接觸這些，有點反應(yīng)不過來，而且組員圍圈討論時，我被濟出外圍，形勢對我十分不利，加上考官時不時來看我們的情況，還做記錄。一開始看到個個七嘴八舌，思維活躍，震撼！不得不承認(rèn)有些人的腦袋就是靈活！而我，沒什么想到，搭不上邊，不過我還努力地站進去，努力地發(fā)言，雖然所言都是…我們是第四組，所以有比別人多點的時間，期間，我腦袋活了起來，想到兩個重要的點子。沒想到，最主要的那個賣點被傳藝捷足先登先說了，我冷靜了下來，幸好，還有一個點子，還有后路。我演說完畢，沒多久就卡住了，就關(guān)于那個組長的問題，有人太狂妄，太愛表現(xiàn)了。第二輪，我自己覺得表現(xiàn)的不過不失，沒了第一輪焦急地等待結(jié)果，而這次就在平靜下收到進入第三輪通知，后來看到我報名表上的評語是：表達不錯，有笑容。發(fā)現(xiàn)，原來笑容是這么重要，看來我大學(xué)的目標(biāo)是將微笑變成一種習(xí)慣，是沒錯的。就這樣來到了第三輪。
好不容易來到最后一輪，接下來我就要想怎樣脫穎而出了。班長沒進第三輪，我找他來當(dāng)我的軍師了。很感謝他的提點，讓我變得很積極，所以為了答謝他，就請他吃飯咯。面試前玩了個小游戲，二人三足踢足球，雖然后來發(fā)覺受傷了，還是覺得很好玩，很開心。正式面試時，也是分組策劃一個復(fù)活節(jié)活動向商家拉贊助。這次有了上次的經(jīng)驗，我變得很活躍主動了，發(fā)表了很多建議，還爭取到做小組長。另外兩組組長直接拿稿講，而我就勇敢點脫稿了，這也算是我的亮點吧！挺幸運的，我雖在第一組，但排在最后講，讓我有充足的時間準(zhǔn)備。表現(xiàn)尚算滿意，盡管期間也有失誤。面試完已經(jīng)十二點了，渾身是一個累字?？偟膩碚f，覺得自己已經(jīng)將能把握的機會都把握了，盡力了，至于結(jié)果如何我不得而知，因為選人的標(biāo)準(zhǔn)我不清楚。結(jié)果，結(jié)果，我還是進了外聯(lián)部，我會好好努力的。很高興，畢竟我一心一意只報了外聯(lián)一個部門，而且讓我進了。
星韻，我們自己專業(yè)搞的一本刊物，那晚面試，出色。因為我早就將這本刊物認(rèn)認(rèn)真真的看了一遍，被里面的`內(nèi)容感動了。比起以前高中的?？枚嗔?，高中的只有一個華美的外表，里面的內(nèi)容，唉…對星韻的歷史也從王衛(wèi)星教授那了解過，所以面試就無往不利。些許失望的是，以為進編輯部就能寫點東西，發(fā)表一下，后來才知，編輯部只是負(fù)責(zé)征稿和排版的。也有些無癮，只用一輪就通過了。也好，我是很期待自己有份弄出一本刊物來的。
后來有些糊涂地去報名華碩碩市生，中午睡到蒙蒙朧朧就跑去面試了，記得考官問到，如果工作和學(xué)習(xí)有**你怎么辦？我心想，假設(shè)性的問題我不回答。多酷啊，我看明星都這樣回答的。哈哈。當(dāng)時，機緣巧合之下，遇到失去聯(lián)系的韻妹，看來這次面試還算有收獲，還進了二輪，不過，在塔內(nèi)同華碩徘徊間，華碩被我放棄了。
塔內(nèi)經(jīng)過兩輪面試也進了。面試太簡單，兩輪的形式都一樣，沒什么好說。不過，之前有個師兄跟我說塔內(nèi)不好，推薦我去天行。但想著室友和一些同學(xué)都進了，我也進吧。當(dāng)初我也是沖著它名氣大才來的。
之前見很多人報學(xué)生會，都是一口氣報幾個部門的。外聯(lián)部也沒消息來，我也嘗試其他路。也一口氣報了社聯(lián)的三個部門，再次嘗試一下自己在校級組織的實力吧。到目前為至，三個有兩個進入下一輪，而表現(xiàn)最好的**部竟然沒消息，大概都不進了。那天早上第一個面試的是新聞部，嘿！這是我面試那么多次最棘手的一次，那問題刁鉆得我回答問題的聲音一次比一次低，這我還從來沒試過呢！不過，我想，這樣刁難我也好，讓我見識一下，學(xué)習(xí)一下。最起火的是秘書部，讓我干等了一個鐘，把我的報名表弄丟了，我還跟他們交談了多次都沒怎么理我，想起了香港的一個廣告，跟進，跟進，怎么到現(xiàn)在還是跟進??？一個鐘之后，才讓我重新填過表，差不多填完，就跟我說找到了。唉…那氣都不知往哪冒，從此對社聯(lián)的印象…跟助班說了這事，他說這要罵啦。哈，作為新生，這我倒不敢罵。強壓著怒氣跟戾氣去面試，還好，有個問題我想自己答得很好的。更重要的是自己作答不好的，這才有收獲，最后一個問題是，社聯(lián)的全稱是什么？后來我問了很多人，回答都跟我一樣。我想，如果有人回答到正確答案，那人肯定不簡單啦。雖然新聞部同秘書部都進下一輪了，但都放棄了。有些不舍的是，學(xué)校組織能讓我識到更多院外的同學(xué)。
最近利用點小空擋把《讀大學(xué)，究竟讀什么》看了一遍一口氣全部讀完，心中請起了幾分的懊惱。有一種，相識恨晚的強烈感受。倘若，我看到這本書的時候是大一，作為一個初來乍到的學(xué)生來讀，又會有怎樣的感受，又會給我怎么樣的一個大一。又或許有些東西得經(jīng)歷，有了經(jīng)歷的比對，才能從其中找到自己經(jīng)歷過的一些東西的影子。。大學(xué)一年過去，留下什么，又失去什么已經(jīng)成為過去式。如何追究都毫無意義，結(jié)果依舊會是蒼白無言。
在看完后，突然回味起當(dāng)年有那么點初生牛犢不怕虎的自己，的確是什么都要去爭一口氣的感覺，過分急于表現(xiàn)自己，過于想要證明廣商這個地方有那么點委屈自己這個人才的味道。剛軍訓(xùn)不久學(xué)校大搞特高的招新活動正好正中下懷，那個地方正好可以給自己個機會炫耀下自身才氣。猶記當(dāng)時面試所謂的秘書處，碰巧面試自己的正是直系的師姐，師姐問道有沒有印象在哪里見過她。當(dāng)時的自己完全沒有接觸過直系，甚至除了班助之外，根本就沒有直系這種概念。理所當(dāng)然，我的答案很簡答，沒有印象。結(jié)果直接就被這個所謂的面試官以不足夠細(xì)心否決，理由是直系的她那晚同我們夜游過廣商。聽后無奈作罷。后來回宿舍細(xì)想，直接高呼大扯特扯！那天晚上，我壓根就不在學(xué)校，哪來的夜游廣商？！到底是她不細(xì)心還是我自己？那天晚上難道這位直系師姐看到的是我的靈魂？不禁嘆道，面試制度根本就是一種走上形式，憑上感覺，近乎無理取鬧的東西，特別是高校的所謂社團面試。
在社團面試場上，有多少新生游走在每一個部門面試之中練就出一身面試技巧，爾后成為一代面試能手。又有多少學(xué)生實屬有能力但長相又不討人憐愛的重未被接受。社團面試憑什么僅僅用上一面之緣來認(rèn)定一個人是否適合自己部門的工作？又以何為標(biāo)準(zhǔn)判一個人各方面的技術(shù)才能？但在市場招聘中尚且可以憑借幾張簡歷大致了解一個人，而高校社團有怎樣去辨別的？我們的確無法否認(rèn)口才與相對的自信面貌能夠作為條件支持一個人pass。但僅僅依靠相貌有些就可以直接殺遍面試場，而真正具有自己獨特見解的人卻經(jīng)常因槍打出頭鳥而強行拉出面試場直接槍斃。想必其中還有人性的一些險惡的心理，這些也不得不提及。面試時，所謂的面試者不過是大二學(xué)生，他們之所以不選擇強者，還因為這部分人的強勢以及磁場已經(jīng)蓋過面試官，以致主次顛倒，面試官自然而然心生憎恨。鋒芒畢露周遭不屑。回過來，重新看了看-中-國幾千年來的官場人際不也是如此。唯唯諾諾，點頭哈腰的人至今仍然是官場上那些想要攀高位的官員的主流做法。正直有能力的竟然是非主流，那中國的社會將會在不久回到解放前的經(jīng)濟狀態(tài)。國家要強盛，有些潛規(guī)則還是必須逐步根植的，雖然無法直接就徹底拔出，但至少慢慢醫(yī)療。如今但從高校社團招新就看出了中國社會的一系列病態(tài)，實在可悲。而這些高校同時也代表著不遠(yuǎn)的將來的中國，病態(tài)竟然恣意蔓延，病態(tài)持續(xù)實屬悲劇。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇四
校園中五彩繽紛的社團活動豐富了學(xué)生的業(yè)余生活，也為大學(xué)生提供了展示自我能力與發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。
上周三組織了協(xié)會所有會員參加了學(xué)院組織的“數(shù)字藝術(shù)創(chuàng)意”的講座，現(xiàn)代設(shè)計講究的就是創(chuàng)新，在活動后通過和會員們交流，了解到了一些他們的看法，當(dāng)然大家都學(xué)到了不少的東西，畢竟設(shè)計的知識面很廣，要想進一步的了解它，首先必須要有創(chuàng)意思維，重點也就在這里。創(chuàng)新的本質(zhì)是進取，是推動人類文明進步的激情;創(chuàng)新就要淘汰舊觀念、舊技術(shù)、舊體制，培育新觀念、新技術(shù)、新體制;創(chuàng)新的'本質(zhì)是不做復(fù)制者。
創(chuàng)新的能力有一部分是來自于不斷發(fā)問的能力和堅持不懈的精神;創(chuàng)新能力在一定的知識積累的基礎(chǔ)上，可以訓(xùn)練出來、啟發(fā)出來，甚至可以“逼出來”;創(chuàng)新最關(guān)鍵的條件是要解放自己。因為一切創(chuàng)造力都根源于人的潛在能力的發(fā)揮，我們學(xué)設(shè)計的當(dāng)然少不了這個了。
這個過程大家都嚴(yán)格遵守紀(jì)律，，密切配合，加強溝通，相互尊重，相互理解，是整個活動恰為融洽，大家為了使我院協(xié)會創(chuàng)造新的輝煌，在縱向上敢于超越，開創(chuàng)新的高度;在橫向上永爭第一，力爭上游，都積極踴躍的表達了各自的想法?；顒雍笥峙c主講老師進行交流，營造了一種良好的交流氛圍。主講老師用通俗曉暢的語言，深入淺出地為我們講解和闡述了藝術(shù)創(chuàng)意的相關(guān)知識即：設(shè)計什么，怎么設(shè)計，設(shè)計的關(guān)鍵要領(lǐng)。因而歸根結(jié)底創(chuàng)新是中心要求，更是實現(xiàn)渝中新突破的需要。形象生動的講課，主題鮮明、內(nèi)涵豐富、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，大家當(dāng)然聽得非常投入，并且都表示今后要好好學(xué)，更重要的是怎么運用到實踐當(dāng)中去。
當(dāng)然我們通過這次講座收獲了很多，講座之后大家都還寫了一些心得體會，很多人都說：通過講座，自己對知識的理解程度加深了;知道怎么將一個設(shè)計做的能有吸引力......我們每次都會將這些心得體會匯總和收集，將她們作為我們自己會員們的一個好的想法大匯總平臺，這樣我們都能取得進步。她們也很高興參加如此精彩的講座。這令我們非常欣慰。當(dāng)然我們也會把我們所收獲的運用到具體的時間當(dāng)中去，這樣才能做到事半功倍。
本次活動的順利開展離不開前期的準(zhǔn)備，活動中的應(yīng)變，會員們的熱情和分工明確與否。集思廣益，一個籬笆三個樁，本次活動的展開汲取了很多的想法，社團是大家的，好的決議是大家的智慧成果。在以后的活動中我們會嚴(yán)守每一關(guān)，發(fā)揚我們協(xié)會的優(yōu)良作風(fēng)，在活動中不斷創(chuàng)新，不斷提高，不斷完善，創(chuàng)造有自我特色自我風(fēng)格的新型活動，打造我們的品牌活動，打造學(xué)院的個性協(xié)會。
我們相信，通過我們所有人的不斷努力，我們協(xié)會在今后的學(xué)習(xí)實踐過程中一定能樹立自己創(chuàng)意品牌。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇五
其次，選擇管理規(guī)范的社團，只有在那些經(jīng)常開展活動，有較好組織、管理制度的社團，才能學(xué)到東西。所以在你作出選擇之前，應(yīng)該查閱該社團的相關(guān)資料，切勿草率地隨便作出選擇。
再者，選擇不可過于草率，需要謹(jǐn)慎選擇要仔細(xì)了解所要加入學(xué)生社團的運作能力水平，了解學(xué)生社團將要開展的活動，明確學(xué)生社團對自身發(fā)展將要發(fā)揮什么樣的`作用以及自己在學(xué)生社團中將扮演什么角色，而且也要為學(xué)生社團多提供活動建議，調(diào)動自己的積極性，同時也能讓學(xué)生社團多組織會員喜歡的活動。
還有，不能貪多,要做到適可而止。參加社團組織固然好，但其前提是不要與正常的學(xué)習(xí)相沖突。有的人覺得社團活動豐富多彩，很有意思，就一連參加好幾個社團，整天不是到這個社團開會，就是去那個社團值班，如此忙碌，難免顧此失彼，更有甚者嚴(yán)重影響學(xué)業(yè)，得不償失。建議新生選擇一兩個自己最感興趣的、最擅長的社團即可，畢竟學(xué)生還是以學(xué)習(xí)為主。
另外，功利性不可太強。抱著功利性的想法去參加社團是非常不可取的。有的學(xué)生覺得參加社團可以在每年的綜合測評或品德考評時加分，從而獲得諸如“優(yōu)秀社會實踐獎”之類的榮譽等；有的學(xué)生希望能夠在社團中混個“一官半職”，以此來提高自己的知名度；有的學(xué)生認(rèn)為如果不參加社團，自己的經(jīng)歷太單調(diào)，將來的畢業(yè)簡歷上內(nèi)容不夠豐富??這些想法無疑會使原本純潔的社團文化蒙上了一層不太純潔的色彩。那么參加社團工作到底為了什么？社團為大學(xué)生提供了一個與人和社會接觸的機會，從中可以提高自己的社交能力、實踐能力、自制能力、生存能力、填補某些性格上的空白，也可以增進同學(xué)之間的相互了解，結(jié)識更多的新朋友。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇六
近年來，越來越多的學(xué)生選擇加入社團，通過參與社團活動來豐富課余生活。然而，在社團中擔(dān)任職務(wù)需要一定的能力和素質(zhì)，為了提高學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力以及個人發(fā)展?jié)摿?，學(xué)校通常會對學(xué)生進行社團培訓(xùn)。在這次社團培訓(xùn)中，我有許多心得體會，下面我就來分享一下。
首先，社團培訓(xùn)有助于培養(yǎng)學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力。在參與社團活動時，我們不僅需要理解并完成自己的任務(wù)，還需要與其他成員進行充分的溝通和協(xié)作。通過社團培訓(xùn)，我學(xué)會了主動與他人交流，提出自己的觀點，并在團隊中扮演不同的角色，以達到更好的協(xié)作效果。這種培養(yǎng)和訓(xùn)練對我們將來的職場生涯非常有幫助，讓我們能夠更好地適應(yīng)團隊合作的環(huán)境。
其次，社團培訓(xùn)提高了我的領(lǐng)導(dǎo)能力。在社團中，每個人都需要扮演不同的角色，有時我們需要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用來組織并帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。通過社團培訓(xùn)，我明白了領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是指揮他人，更重要的是要學(xué)會傾聽和體諒團隊成員的需求和意見。在培訓(xùn)中，我們進行了各種模擬活動，我有機會親自扮演團隊領(lǐng)導(dǎo)，感受到了領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和重要性。這種培訓(xùn)讓我懂得了如何激勵團隊成員，協(xié)調(diào)團隊中的關(guān)系，為社團活動的順利進行提供支持。
另外，社團培訓(xùn)還提高了我解決問題的能力。在社團活動中，難免會遇到各種各樣的問題，如人員安排、預(yù)算分配等。這些問題需要我們迅速找到解決方法并加以處理。通過社團培訓(xùn)，我學(xué)會了分析問題、確定優(yōu)先順序、制定解決方案，并在實踐中逐漸提高解決問題的能力。培訓(xùn)中的案例和團隊活動讓我在模擬情境中體驗到了問題的復(fù)雜性和解決的挑戰(zhàn)，充實了我的實際操作經(jīng)驗。
此外，社團培訓(xùn)還幫助我發(fā)現(xiàn)自己的興趣和特長。在培訓(xùn)中，我們有機會接觸到不同類型和不同方向的社團，如音樂社、舞蹈社、英語社等。通過實際參與和體驗，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己對某些領(lǐng)域的興趣和潛力。這讓我有機會進一步挖掘自己的優(yōu)勢并發(fā)展自己的特長。培訓(xùn)中，老師們給予了我們很多的指導(dǎo)和建議，讓我們更加深入地了解自己，為未來的職業(yè)規(guī)劃提供了很好的參考。
最后，社團培訓(xùn)還提高了我的自信心。在社團中，我們需要展示自己的才能，并在團隊中協(xié)調(diào)和交流。社團培訓(xùn)提供了很多展示自己的機會，讓我逐漸擺脫了羞澀和內(nèi)向。在培訓(xùn)中，我學(xué)會了面對陌生的人群表達自己的觀點和意見，不再害怕被人質(zhì)疑和挑戰(zhàn)。這種培養(yǎng)的自信心在日后的生活和工作中也起到了積極的推動作用，讓我更加勇敢地面對各種挑戰(zhàn)和困難。
總結(jié)起來，學(xué)生社團培訓(xùn)在個人能力的提升和素質(zhì)的培養(yǎng)方面起到了重要的作用。通過培訓(xùn)，我們不僅學(xué)到了知識和技能，更重要的是鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、解決問題的能力、發(fā)現(xiàn)自身潛力和自信心。這些培訓(xùn)對我們成長和發(fā)展起到了積極的促進作用，為我們的未來奠定了堅實的基礎(chǔ)。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇七
我很榮幸參加本次的社團骨干培訓(xùn)。社團是學(xué)生積極學(xué)習(xí)自己愛好的交流活動的地方，大學(xué)生離不開社團，我們可以選擇自己喜歡，愛好的學(xué)習(xí)討論交流，和自己一樣愛好的人交流心得，相互學(xué)習(xí)。在這次社團骨干培訓(xùn)中我學(xué)的很多東西，例如什么樣和社員交流，什么樣加強和學(xué)校和社聯(lián)的聯(lián)系等。在將近一個月的社團負(fù)責(zé)人培訓(xùn)包括：團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新精神、應(yīng)變能力？？。我們很多時都會有一些小游戲，做到玩中學(xué)，學(xué)中玩！
這次培訓(xùn)使我對以后的素質(zhì)，工作以及學(xué)習(xí)，生活都有了更加明確的方向。首先，各社團開展活動要堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，在遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)的基礎(chǔ)上，開展各種健康、有益、有益于提高覺悟的活動。在這一點上我們各個社團基本都做到了，各個社團以豐富校園生活，弘揚校園文化，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，為同學(xué)們的全面成才服務(wù)為宗旨開展了許多豐富多彩的活動。比如陶行知研究協(xié)會開展的“明日之師”教學(xué)模擬大賽，不僅符合了合肥學(xué)院的文化還提高了同學(xué)們的能力，有利于學(xué)院以及同學(xué)們的進步。通過培訓(xùn)后，我覺得我們要具備一定的素質(zhì)。政治素質(zhì)；精神素質(zhì)；智能素質(zhì)；心理素質(zhì)。此外，作好一名學(xué)生干部還應(yīng)該具備良好的身體素質(zhì)，好的身體才是革命的本錢，和良好的人際關(guān)系。其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學(xué)生干部的工作效率。因此，學(xué)生干部必須具備以下幾點：
1、組織能力。學(xué)生干部作為學(xué)生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學(xué)生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學(xué)組織起來。這就需要學(xué)生干部能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。
2、表達能力。作為學(xué)生干部，經(jīng)常碰到制定計劃，寫總結(jié)及各種材料，無良好的文字，語言表達能力是很難做到的。此外，需要經(jīng)常對同學(xué)進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。
3、收集處理信息的能力。作為學(xué)生干部，應(yīng)及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達。通過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，進而盡快找到解決問題的方法。因此，我們應(yīng)深入同學(xué)當(dāng)中，與同學(xué)打成一片，廣泛聽取同學(xué)意見。
另外我們還需要具備社交能力和團結(jié)協(xié)作能力，因為學(xué)生工作不是依靠一兩個同學(xué)就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。在處理學(xué)習(xí)與工作上要注意統(tǒng)籌兼顧、提高效率、珍惜時間。總的來講，此次社團干部培訓(xùn)活動讓我們真正從培訓(xùn)中學(xué)到了工作知識和工作方法。發(fā)現(xiàn)自身不足，不斷加強和改進，端正工作態(tài)度和工作作風(fēng)。懂得什么叫以身作則，如何去以身作則，怎樣才能使自己能為一個合格或優(yōu)秀的社團干部，明確了社團以后發(fā)展路線和發(fā)展方向。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇八
期末將至，社聯(lián)本學(xué)期的工作也已漸近尾聲。值此辭舊迎新之際。對自己一學(xué)期以來有以下幾點心得體會：
（一）本學(xué)期，我認(rèn)真參加了社團聯(lián)合會組織的各項活動與會議。
九月份的社團招新，讓我對社聯(lián)的工作有了最初的認(rèn)識；十月份召開的社聯(lián)全體成員會議則讓我對社團聯(lián)合會有了更深層，更全面的了解，讓我在明確了自己的本職工作之外，更懷著一顆景仰的心迫切地渴望融入社聯(lián)這個光榮的集體。三站金秋社團巡禮，讓我有幸一睹各社團的才華與風(fēng)采，社揚千帆，蓬城萬里的豪情更深化了我一切為了社團，服務(wù)學(xué)生社團的工作理念。十一月十二日在主校區(qū)召開的部門會議更是讓我深感社聯(lián)的工作之重要。
（二）參加工作的同時，也讓我看到了自身存在的許多不足。
評議部是社團聯(lián)合會的一個重要部門，這也決定了其工作的特殊性。評議部的干事不僅需要細(xì)心，耐心，專心等良好的工作態(tài)度，還要本著公平，公正，公開原則，不允許有絲毫的差錯。
評議部的工作包括社團日常，特色活動的評議，并填寫好評議報告；審核社團申請表，更新社團信息表；完成社團的財務(wù)抽查審核和會費審計；還要負(fù)責(zé)社團巡演晚會的考評。然而，剛剛踏進大學(xué)校園的我，仿佛初生牛犢般涉世未深，很多時候并不懂得因人而異的為人處事之道。例如在寫評議報告時，如何與社團的負(fù)責(zé)人打交道；如何能夠即時發(fā)現(xiàn)社團的不合理之處，獲得社團最真實的情況；如何以最有力的方式向負(fù)責(zé)人提出意見而又不會有濫用評議部職權(quán)之嫌。由于缺乏經(jīng)驗，在工作時往往容易夾帶一些個人情感，易沖動，好奇心重，還無法完全做到公正。工作的`積極性也不夠，對有關(guān)大學(xué)社團申請成立的流程和規(guī)定，社團章程等的熟知程度不夠。工作時多一接受命令為主，缺乏主動性，不善察言觀色。此外，在遇到班級事務(wù)與社團工作發(fā)生沖突時，處理方式也欠佳。
（三）今后的工作打算。
在新學(xué)期的工作中，我一定該進工作方法，提高工作效率，更加踏實工作。更重要的是要杜絕散漫，提高積極性。主動了解部門工作，并以最高的熱情，盡最大的努力去完成。爭取為社團聯(lián)合會盡可能多的多出力，不辜負(fù)社聯(lián)當(dāng)初錄用我的期望。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇九
第一段：介紹學(xué)生社團培訓(xùn)的重要性和目的（字?jǐn)?shù)：150）
學(xué)生社團培訓(xùn)是為了提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)其領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和合作能力而開展的一項活動。作為高中生，參加社團培訓(xùn)不僅能夠鍛煉自己的能力，還能夠拓寬自己的視野，豐富自己的課余生活。通過社團培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)到很多在課堂上無法學(xué)到的知識和技能，提高我們的實踐能力和創(chuàng)新意識。同時，社團培訓(xùn)還可以培養(yǎng)我們的責(zé)任感和團隊合作精神，為我們今后參與社會實踐打下堅實的基礎(chǔ)。
第二段：分享自己參加社團培訓(xùn)的經(jīng)歷和收獲（字?jǐn)?shù)：250）
我曾參加過學(xué)校的科技社團培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多科學(xué)實驗的基本知識和操作技能。在培訓(xùn)中，我們進行了很多實驗和項目，例如制作簡易發(fā)電機、制作科學(xué)模型等。這些實踐活動不僅讓我更加深入地了解了科學(xué)知識，還提高了我的動手能力和解決問題的能力。同時，通過社團培訓(xùn)，我認(rèn)識到了團隊合作的重要性。在實驗過程中，我和同伴們需要相互配合，共同完成實驗。通過與他人的合作，我不僅學(xué)會了如何與別人相處，還發(fā)現(xiàn)了自己在團隊中的優(yōu)勢和不足之處，這對我個人的成長非常有益。
第三段：探討學(xué)生社團培訓(xùn)對個人成長的影響（字?jǐn)?shù)：300）
學(xué)生社團培訓(xùn)對個人成長有著積極的影響。首先，通過參加社團培訓(xùn)，我們可以充分發(fā)揮自己的才能和潛力。在課堂上，我們可能無法得到展示自己的機會，而社團培訓(xùn)提供了一個自由展示自己才華的舞臺。其次，社團培訓(xùn)可以培養(yǎng)我們的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。在社團中，我們可能需要擔(dān)任一定的職責(zé)，例如組織活動、管理成員等。這樣的經(jīng)歷可以鍛煉我們的領(lǐng)導(dǎo)能力，培養(yǎng)我們承擔(dān)責(zé)任的意識和能力。最后，通過社團培訓(xùn)，我們不僅可以學(xué)到專業(yè)知識，還可以學(xué)習(xí)一些實用的技能。這對我們今后的學(xué)習(xí)和工作都會有所幫助。
第四段：分析學(xué)生社團培訓(xùn)對社會實踐的重要性（字?jǐn)?shù)：250）
學(xué)生社團培訓(xùn)不僅對個人成長有益，對社會實踐也很重要。首先，社團培訓(xùn)可以幫助我們更好地了解社會。通過社團活動，我們可以接觸到不同背景、不同實際情況下的人們，了解社會上的問題和困難，增長我們對社會的認(rèn)識。其次，社團培訓(xùn)可以培養(yǎng)我們的社會責(zé)任感。在團隊合作中，我們會遇到各種問題和困難，我們需要主動面對這些問題和困難，并積極尋找解決辦法，以便更好地為社會做出貢獻。最后，通過社團培訓(xùn)，我們可以提高社交能力，培養(yǎng)人際交往能力。這對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ骱蜕疃挤浅Ｖ匾?BR> 第五段：總結(jié)學(xué)生社團培訓(xùn)的意義和建議（字?jǐn)?shù)：250）
綜上所述，學(xué)生社團培訓(xùn)對個人的成長和社會的發(fā)展都有著重要的作用。通過參加社團培訓(xùn)，我們可以提高自己的綜合素質(zhì)和實踐能力，培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊合作精神。因此，我鼓勵每位學(xué)生積極參加社團培訓(xùn)，爭取在這個過程中不斷成長和進步。同時，我也建議學(xué)校和社團組織加強培訓(xùn)的內(nèi)容和方法，以更好地滿足學(xué)生的需求。通過共同的努力，我們相信學(xué)生社團培訓(xùn)將會更加有效，為我們的個人成長和社會實踐做出更大的貢獻。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇十
xxx中學(xué)舞蹈社團秉承“快樂音樂，魅力舞臺，有你有我”的宗旨大力開展豐富多彩的學(xué)生社團活動，給學(xué)生一片屬于自己的天空，讓學(xué)生充分發(fā)揮自己對舞蹈的興趣愛好和個性特長，從而達到了培養(yǎng)創(chuàng)新和實現(xiàn)人的全面發(fā)展的目的。學(xué)生社團給學(xué)生一片展示自己音樂才華的天空。以下是這次舞蹈社團活動的總結(jié)。
社團活動從學(xué)生實際出發(fā)進行循序漸進式安排。豐富的社團活動打造了舞蹈社團在同學(xué)心目中的地位，在一個多月的形體練習(xí)活動中社員們能積極的完成各自的任務(wù)和計劃，同時也培養(yǎng)了自己的能力。在社團的才藝秀展示中也襯托出了實力。在活潑、輕松的氣氛中，用身心去感受音樂形象，吸收音樂形象積極向上的精神狀態(tài)，陶冶了情操。
通過開展這一系列的活動，發(fā)現(xiàn)社團的活動組織還不是很完備，還不是很協(xié)調(diào)，在組織活動時，有時會產(chǎn)生一定的延時。由于社團是由兩個年級的同學(xué)組成的，在方方面面差別很大，要針對不同學(xué)生特別是個別學(xué)生的特點，揚長避短。在開展社團內(nèi)部活動中，社員的熱情被完全調(diào)動起來，經(jīng)常收不住。這是今后重點需要克服與突破的。
1、增進了同學(xué)們對音樂的交流。
同學(xué)們通過積極參與社團活動，增強了自己的才藝，再者通過學(xué)習(xí)舞蹈，對音樂有了更多的了解，也使我社建設(shè)得到更深層次的發(fā)展。
2、增進了我們社內(nèi)社員之間的友情和凝聚力。
經(jīng)過我社開展的一系列音樂類活動，在豐富同學(xué)們的課余生活的同時，結(jié)識了很多新朋友，并良好發(fā)展友情，也使我們社團的凝聚力得到加強，促進了我社以后組織其他活動的協(xié)調(diào)力。
3、鍛煉了社團干事們的工作能力。
我社的骨干同學(xué)們通過在這一個多月開展的活動，鍛煉了自己的組織能力，交流和實干能力，基本解決了其中所遇到的問題，使自己的各方面綜合能力都得到了提高，增加了團隊工作經(jīng)驗，也對以后開展其他活動擁有了更多的信心。
增加活動的多樣性，過去的一個多月我社團主要以基本功為主，今后將向其他不同方面發(fā)展。增強社團成員間的交流，計劃在未來時間里增加社團活動內(nèi)容和個人展示，并且更大程度地利用網(wǎng)絡(luò)資源，以加強會員間交流，使社團更加活躍。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇十一
從這幾周以來的b類干部培訓(xùn)中，我得到了很多，也學(xué)到了很多。
作為一個b類干部，我們不僅要認(rèn)識自己、展示自己，從自身做起，學(xué)會批判性思維，拓展自我思維能力，在師生間b類與c類干事之間尋找平衡點，這樣才能培養(yǎng)別人、關(guān)注他人。而如何認(rèn)識自己從而去展示自己呢？人的一生，最難做到的莫過于認(rèn)識自己。難有三點：首先意識不到認(rèn)識自己的意義何在，所以就不會主動地去認(rèn)識自己;其二：把認(rèn)識自己停留在認(rèn)識自己的性格特征的表層上，而不是認(rèn)識自己的心理與內(nèi)心世界;第三：不能公正地認(rèn)識自己，只看自己正確的一面，而不去看自己缺失的那一面。
古話說的好：靜坐常思自己過。倡導(dǎo)人們能經(jīng)常地來個回頭望，反省自己，其實也就是認(rèn)識自我，經(jīng)常地調(diào)整自己的心態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)自己工作或生活中的不足與缺點，找出根源，加以克服，端正自己的人生之路。人生旅途遇到挫折時，不要氣餒，不要被不良心態(tài)拖入死胡同。越是逆境，更應(yīng)高揚生活之帆，追求柳暗花明的那一村！
想開來，仔細(xì)品味人生，真應(yīng)了人們長說的一句話：平平淡淡才是真！幸福不在于富裕，充實不在與位高。享受內(nèi)在的快樂，精神世界的充實，才是人生的真諦。我們不應(yīng)該把鎖人與做事分隔開來，應(yīng)該看到這二者是辯證統(tǒng)一的，你做人的態(tài)度在很大程度上決定著你做事的態(tài)度，從做事的態(tài)度也可以映射出做人的態(tài)度。在日常生活中應(yīng)該樹立良好的.世界觀與人生觀，認(rèn)真對待做人與做事。
所以我們應(yīng)該明白做人與做事的重要性，人與人之間的交流也是十分重要的。做人最重要的是對得起自己，嚴(yán)于律己，恪守做人的原則。在以后的學(xué)習(xí)工作中，我們應(yīng)注重這方面的培養(yǎng)，爭取達到人生的升華。
當(dāng)我們充分認(rèn)識自己后，我們才能做好我們的職責(zé)，才能更好的與他人溝通。然而作為學(xué)生干部，有時候也會有職業(yè)倦怠，例如身心不適，情感封閉，玩世不恭，易抱怨，成就感自我評價低等。所以作為學(xué)生干部，在日常生活中應(yīng)關(guān)愛自己，關(guān)注身體變化，保證睡眠質(zhì)量。有時候當(dāng)工作忙時，要學(xué)會調(diào)整自己，不能被情緒化影響，否則只會影響交往質(zhì)量。
而最重要的是我們應(yīng)該如何做好學(xué)生干部呢？
那么，先了解什么是學(xué)生干部呢？首先，是學(xué)生。既然是學(xué)生，就應(yīng)該踐行學(xué)生的本份，做一個合格的學(xué)生。學(xué)生的本份是什么呢？是學(xué)習(xí)。這里，學(xué)習(xí)是廣泛的，不言而喻，大學(xué)生的學(xué)習(xí)主要還是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，思想道德的學(xué)習(xí)。
其次，是干部，是學(xué)生干部。既然是干部，就應(yīng)該履行干部的使命，做一名合格的干部。干部的使命是什么呢？是緊緊圍繞促進學(xué)生學(xué)習(xí)這個中心，牢牢抓住培養(yǎng)學(xué)生成才這條主線，協(xié)助老師，帶領(lǐng)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，為學(xué)校的穩(wěn)定、發(fā)展做出自己的貢獻;同時，也要提高自己的綜合素質(zhì)和能力，不僅是組織協(xié)調(diào)能力，而且要培養(yǎng)自己認(rèn)真工作、樂于奉獻的精神，也就是要在工作過程中，學(xué)會做事，學(xué)會做人，學(xué)會做干部。
如果不顧自己學(xué)習(xí)而專搞所謂的活動，這樣的人既不是合格的學(xué)生，也不是合格的學(xué)生干部。
而在大學(xué)作為一名學(xué)生干部需要什么能力呢？
第一、組織管理能力。無論是學(xué)生會干部還是班干部，他們的組織管理能力的高下，將直接影響著一個團隊的精神風(fēng)貌。對每一年度每一學(xué)期的工作，要做到事先有計劃，事中有檢查，事后有總結(jié)，要“瞻前顧后”，揚長避短，注重效率，講究質(zhì)量，強化錘煉，逐步在一個部門、一個班級形成良好的風(fēng)氣。
第二、交際溝通能力。交際與溝通是一種個性，也是一種能力，更是認(rèn)識自我完善形象，協(xié)調(diào)關(guān)系優(yōu)化環(huán)境的有效途徑。作為學(xué)生干部，既要與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師保持頻繁的聯(lián)系，又要與同學(xué)們學(xué)習(xí)在一起，生活在一起。因此，學(xué)生干部要刻意培養(yǎng)自己的交際溝通能力。
第三，創(chuàng)新開拓能力?！耙粋€不能創(chuàng)新的民族是沒有希望的民族?！庇纱丝梢哉f，一個不會創(chuàng)新的人也是沒有希望的人。創(chuàng)新，就是不墨守成規(guī)，主動學(xué)習(xí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)，大量吸收消化知識與信息，保持敏捷的思維，及時更新觀念，創(chuàng)造性地提出工作的思路。開拓，就是不固步自封，敢于挑戰(zhàn)，主動進取，積極發(fā)現(xiàn)并探求新問題，運用合適的方式解決問題，獲得新的成績。
第四，拼搏競爭能力。大學(xué)生干部要花大氣力培養(yǎng)自己獨立生存的自信心、迎難而上的進取心、百折不撓的堅韌心和胸懷社會的責(zé)任心。選擇了學(xué)生干部這一角色，就意味著要比其他同學(xué)付出更多的時間和精力，要作出犧牲和奉獻，還要做到寬容大度，尊重他人，學(xué)會合作，以促進同學(xué)之間師生之間的和諧發(fā)展。
第五，駕馭調(diào)控能力。能夠很好的駕馭自己的心理素質(zhì)，以便協(xié)調(diào)好你的工作，學(xué)習(xí)。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇十二
培訓(xùn)在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，它不僅可以提升個人的技能和知識，還可以激發(fā)自身的潛能和動力。我最近參加了一次培訓(xùn)，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享這次培訓(xùn)給我?guī)淼膯l(fā)和收獲。
第一段：培訓(xùn)的重要性
培訓(xùn)是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，它可以讓個人在不同層面上取得進步。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新的技能和知識，提升自己的競爭力。此外，培訓(xùn)還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機會，激發(fā)內(nèi)在的動力和熱情。在這次培訓(xùn)中，我明白了培訓(xùn)對個人和組織的重要性，它可以使我們在不同的領(lǐng)域中取得更好的成果。
第二段：培訓(xùn)的價值
培訓(xùn)的價值在于它可以提供適應(yīng)市場和社會發(fā)展需求的能力。通過培訓(xùn)，我們可以了解最新的技術(shù)和行業(yè)趨勢，從而提供更好的服務(wù)和創(chuàng)新。此外，培訓(xùn)還可以改善個人的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強個人的自信心和團隊協(xié)作能力。在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了許多實用的工作技巧，還提升了自己的自信，成為一個更好的團隊成員。
第三段：培訓(xùn)的經(jīng)驗和教訓(xùn)
培訓(xùn)不僅帶來了知識和技能的提升，而且也教會我們?nèi)绾慰朔щy和挑戰(zhàn)。在這次培訓(xùn)中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，例如時間限制、工作壓力和溝通問題。然而，通過培訓(xùn)，我學(xué)會了如何管理時間，處理壓力，并提高溝通效果。這些經(jīng)驗和教訓(xùn)對我以后的工作和生活都非常有幫助。
第四段：培訓(xùn)的感悟和收獲
通過這次培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。首先，我意識到自己在很多方面都有提升的空間，需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。其次，我明白了合理規(guī)劃時間，提前做好準(zhǔn)備的重要性。此外，我還學(xué)會了如何與他人合作和溝通，這對建立良好的工作關(guān)系至關(guān)重要?？傮w而言，這次培訓(xùn)為我?guī)砹苏鎸嵉某砷L和個人突破。
第五段：未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展
通過這次培訓(xùn)，我明白了學(xué)習(xí)和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。雖然培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@，但我還有很多的學(xué)習(xí)和提升的空間。因此，我計劃在未來繼續(xù)參加培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己。我相信通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和努力，我可以在個人和職業(yè)方面取得更大的成就。
總結(jié)：
通過這次培訓(xùn)，我意識到培訓(xùn)對個人和組織的重要性，它可以提供知識和技能的提升，激發(fā)內(nèi)在的潛能和動力。培訓(xùn)的價值在于其能夠提供適應(yīng)市場需求和社會發(fā)展的能力，并提高個人的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)到許多實際的技巧和方法，從而在工作和生活中取得更好的成果。盡管培訓(xùn)過程中會有挑戰(zhàn)和困難，但通過克服它們，我們可以獲得更多的經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明白了未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展的重要性。在未來，我將繼續(xù)參加培訓(xùn)，不斷提升自己，取得更大的突破和成就。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇十三
在中國，大學(xué)生是一個令人羨慕的群體，承載著人們太多的期望。他們有知識、有理想、有旺盛的生命活力和熾熱的青春激情。
在大學(xué)校園，大學(xué)生社團是一道亮麗的風(fēng)景。據(jù)統(tǒng)計，60%以上的在校學(xué)生屬于一個或幾個社團，而90%以上的大學(xué)生參加過由社團舉辦的某種活動。從中學(xué)時代的固定班級和繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)中解脫出來，邁過18歲的門檻，大學(xué)生們很快地跨越班級、專業(yè)和年級的界限，按照自己的興趣、特長或需求，自由地組合在一起，建立了各種各樣的社團。這些社團可以分為理論學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)科技、文學(xué)藝術(shù)、體育健身、志愿效勞、社會政治、同鄉(xiāng)會等種類。在社團里，可以認(rèn)識新朋友，和志同道合的同學(xué)交流思想，可以一起讀書或打球，可以舉辦講座;也可以走出校園，參加社會實踐，了解中國現(xiàn)實。在社團里或打球，可以舉辦講座;也可以走出校園，參加社會實踐，了解中國現(xiàn)實。在社團里的日子往往是大學(xué)期間最難忘的經(jīng)歷：
其次，選擇管理標(biāo)準(zhǔn)的社團，只有在那些經(jīng)常開展活動，有較好組織、管理制度的社團，才能學(xué)到東西。所以在你作出選擇之前，應(yīng)該查閱該社團的`相關(guān)資料，切勿草率地隨便作出選擇。再者，可以選擇跨專業(yè)的社團，文理滲透，以提高自己的綜合素質(zhì)。
要仔細(xì)了解所要參加學(xué)生社團的運作能力水平，了解學(xué)生社團將要開展的活動，明確學(xué)生社團對自身開展將要發(fā)揮什么樣的作用以及自己在學(xué)生社團中將扮演什么角色，而且也要為學(xué)生社團多提供活動建議，調(diào)動自己的積極性，同時也能讓學(xué)生社團多組織會員喜歡的活動。
參加社團組織固然好，但其前提是不要與正常的學(xué)習(xí)相沖突。有的人覺得社團活動豐富多彩，很有意思，就一連參加好幾個社團，整天不是到這個社團開會，就是去那個社團值班，如此忙碌，難免顧此失彼，更有甚者嚴(yán)重影響學(xué)業(yè)，得不償失。建議新生選擇一兩個自己最感興趣的、最擅長的社團即可，畢竟學(xué)生還是以學(xué)習(xí)為主。
抱著功利性的想法去參加社團是非常不可取的。有的學(xué)生覺得參加社團可以在每年的綜合測評或品德考評時加分，從而獲得諸如“優(yōu)秀社會實踐獎”之類的榮譽等;有的學(xué)生希望能夠在社團中混個“一官半職”，以此來提高自己的知名度;有的學(xué)生認(rèn)為如果不參加社團，自己的經(jīng)歷太單調(diào)，將來的畢業(yè)簡歷上內(nèi)容不夠豐富……這些想法無疑會使原本純潔的社團文化蒙上了一層不太純潔的色彩。那么參加社團工作到底為了什么?社團為大學(xué)生提供了一個與人和社會接觸的時機，從中可以提高自己的社交能力、實踐能力、自制能力、生存能力、填補某些性格上的空白，也可以增進同學(xué)之間的相互了解，結(jié)識更多的新朋友。
一旦入選某個社團，就得認(rèn)真去做好社團的每一項工作，堅持到底。自己心理要清楚在社團中應(yīng)該做什么，以及怎樣培養(yǎng)社會實踐能力，不要把社團中的職務(wù)看得過重，要知道不管做什么工作對自己而言都是很好的鍛煉。
最后，請大家不要盲目聽從他人對學(xué)生社團的主觀的評論，最好在學(xué)生社團招新時，對學(xué)生社團做一個全面的了解，也可以向校學(xué)生社團管理中心(辦公室：學(xué)工樓306室)咨詢，然后選擇自己心儀的學(xué)生社團，真正使自己能夠在學(xué)生社團組織中得到鍛煉和提高。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇十四
此次培訓(xùn)對我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學(xué)習(xí)、生活，不僅讓我在心靈上得到震撼，知識上有收獲，能力上有提高，觀念上真正領(lǐng)悟了職業(yè)生涯規(guī)劃對個人、家庭、企業(yè)、社會和國家的意義，而且在辦班思路、培訓(xùn)方法、細(xì)節(jié)把握、心理引導(dǎo)、團隊合作、工具運用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓(xùn)的主要收獲有以下幾個方面：
在培訓(xùn)中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強不息的生活、工作錄像，與殘奧會火炬手孫長亭進行了交流，和來自汶川災(zāi)區(qū)的失去右臂的14歲的李丹同學(xué)的共同學(xué)習(xí)，他們樂觀、積極的心態(tài)給了我很大的震撼，使我充分認(rèn)識要有更高的追求，要實現(xiàn)人生的價值，要有強烈的責(zé)任感和使命感。程社明老師在汶川災(zāi)區(qū)的行動、感受以及在培訓(xùn)班上對價值觀的闡述和對人生的感悟深深地打動著我，也讓我重新審視自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明確了個人的發(fā)展方向和目標(biāo)
通過對需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業(yè)成功的多樣性、內(nèi)外職業(yè)生涯理論、終生學(xué)習(xí)理論等知識的學(xué)習(xí)我明確了自己所處的階段、應(yīng)該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業(yè)生涯轉(zhuǎn)為能力、技能、意識、觀念等內(nèi)職業(yè)生涯方面。在了解目標(biāo)訂立的9大要素以及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體應(yīng)用后，我給自己擬定了近期、中期、長期的奮斗目標(biāo)，即在三年內(nèi)成為管理培訓(xùn)領(lǐng)域的專家，打造一支積極主動、精簡高效的培訓(xùn)團隊，致力于將管理理論轉(zhuǎn)化為實際執(zhí)行力。
3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓(xùn)中穿插了很多的管理知識和操作方法，如看板討論法相關(guān)流程、三三法總結(jié)經(jīng)驗、職業(yè)化和終生學(xué)習(xí)的有關(guān)理論、十條重要的職場觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學(xué)習(xí)解決了我很多平時存在的.問題，如不要推卸責(zé)任，、正確思考問題和運用能力等內(nèi)容讓我明辦了很多道理，對我公司的企業(yè)文化也有了更好的理解。對于接受工作問職責(zé)、準(zhǔn)備工作學(xué)經(jīng)驗、請示工作說方案、實施工作求效果、匯報工作說結(jié)果、總結(jié)工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)心下級問過程、批評幫助擺事實、表揚鼓勵夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績效和水平。
4、了解了潛能的有關(guān)理論
潛能是指一個人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力，它在目標(biāo)實現(xiàn)的過程中逐步顯現(xiàn)成型，反過來又幫助目標(biāo)的實現(xiàn)。我們可以利用設(shè)定合理的目標(biāo)、提高自己的信心等方式加強自己的潛能轉(zhuǎn)化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習(xí)，我更堅定了自己的信心，我一定能夠完成我的目標(biāo)，實現(xiàn)我的理想，我一定能夠把潛能開發(fā)工作落實到培訓(xùn)中。
5、提升了培訓(xùn)技能
這次培訓(xùn)中對培訓(xùn)師的培訓(xùn)非常到位，既有培訓(xùn)師技能的講解與示范，也有每日一練的教學(xué)安排，還安排了天津交廣臺的主持人譚艷、為我們作了2個專題的講授和演練，通過角色扮演、案例分析、體驗式的培訓(xùn)方法，使我對課前的準(zhǔn)備、教學(xué)內(nèi)容的把握、講課的技巧、語音語調(diào)、體態(tài)語言均有很大的提高。
職業(yè)生涯在人生發(fā)展中占有絕對重要的地位，是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容的確定和變化、工作業(yè)績的評價、工資待遇、職稱職務(wù)的變動為標(biāo)志，以滿足需求為目標(biāo)的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗的經(jīng)歷。通過外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的交替發(fā)展，來實現(xiàn)自身價值。通過確定方向、明確目標(biāo)、努力實踐來提升自己的職業(yè)化水平、提高企業(yè)的核心競爭力。職業(yè)生涯的成功要有強烈的愿望、明確的方向、具體的目標(biāo)、有效的方法、大膽的實踐。
2、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結(jié)構(gòu)
職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測、定、學(xué)”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價潛能、實現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點，作為心理合同，必須先要激發(fā)個人愿望，再制定個人目標(biāo)，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實施方案，通過學(xué)習(xí)、實踐、評價來實現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。
3、明確了開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的方法
開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理，首先應(yīng)進行理念宣貫，明確潛能的作用和激發(fā)方法，引入職業(yè)化和內(nèi)外職業(yè)生涯概念，提出“要”和“給”的理念，人生發(fā)展周期的概念，通過案例分析和概念闡述，利用價值觀念激發(fā)個人愿望，再通過系統(tǒng)觀念介紹如何進行職業(yè)生涯開發(fā)與管理，最后對職場經(jīng)驗和有效工作方法進行介紹，提高對職業(yè)生涯的控制能力。職業(yè)生涯開發(fā)與管理必須符合三個特點：個人要有需求、開發(fā)要有方法、實施要有系統(tǒng)。
1、團隊管理
培訓(xùn)班采取團隊管理模式，充分利用團隊間的競爭激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。從團隊的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、任務(wù)分配、有效激勵等方面體驗了團隊合作的美妙感覺。通過每天的團隊排名、愛心大使、團隊關(guān)愛、團隊認(rèn)同、團隊合作、團隊競賽、團隊表演等方式使大家充分融入團隊，在團隊中開放自我、提升自我、積極主動、創(chuàng)造佳績。
2、培訓(xùn)內(nèi)容引入和有效鏈接
此次培訓(xùn)組織非常嚴(yán)密，每一個環(huán)節(jié)都緊張有序，從報道開始就進入了高度緊張和高速進步的階段。培訓(xùn)內(nèi)容引入有趣、合理、對主題的支持性強。各培訓(xùn)內(nèi)容間聯(lián)系緊密，通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發(fā)等多種方式始終緊緊抓住學(xué)員的注意力，培訓(xùn)效果非常好。在今后的培訓(xùn)中我們也應(yīng)該積極探討如何加強培訓(xùn)內(nèi)容的有趣性和說服力，對課程的各個環(huán)節(jié)也要仔細(xì)研究認(rèn)真準(zhǔn)備。
3、心理引導(dǎo)
在培訓(xùn)班中大量運用了心理引導(dǎo)的技巧，用愛貫徹始終、用認(rèn)同強化信念、用信念改善行為，讓學(xué)員逐步打開心靈的壁壘，融入到這個集體中。我們在培訓(xùn)中也要考慮心理引導(dǎo)的作用，讓學(xué)員們感受到我們的真誠，使講課變?yōu)槿松^的展示、自我價值的感動、知識的傳播、愛心的傳遞。
4、注重細(xì)節(jié)
此次培訓(xùn)讓我在心靈上得到震撼、知識上有所收獲、觀念上有所轉(zhuǎn)變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼，是一次心靈之旅，也是自我價值的極大提高，讓我更有勇氣做我自己，為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業(yè)干好自己的工作、創(chuàng)出自己的事業(yè)。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇十五
我很榮幸參加本次的社團骨干培訓(xùn)。社團是學(xué)生積極學(xué)習(xí)自己愛好的交流活動的地方，大學(xué)生離不開社團，我們可以選擇自己喜歡，愛好的學(xué)習(xí)討論交流，和自己一樣愛好的人交流心得，相互學(xué)習(xí)。在這次社團骨干培訓(xùn)中我學(xué)的很多東西，例如什么樣和社員交流，什么樣加強和學(xué)校和社聯(lián)的聯(lián)系等。在將近一個月的社團負(fù)責(zé)人培訓(xùn)包括：團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新精神、應(yīng)變能力。我們很多時都會有一些小游戲，做到玩中學(xué)，學(xué)中玩！
這次培訓(xùn)使我對以后的素質(zhì)，工作以及學(xué)習(xí)，生活都有了更加明確的方向。首先，各社團開展活動要堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，在遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)的基礎(chǔ)上，開展各種健康、有益、有益于提高覺悟的活動。在這一點上我們各個社團基本都做到了，各個社團以豐富校園生活，弘揚校園文化，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，為同學(xué)們的全面成才服務(wù)為宗旨開展了許多豐富多彩的活動。比如陶行知研究協(xié)會開展的“明日之師”教學(xué)模擬大賽，不僅符合了合肥學(xué)院的文化還提高了同學(xué)們的能力，有利于學(xué)院以及同學(xué)們的進步。通過培訓(xùn)后，我覺得我們要具備一定的素質(zhì)。政治素質(zhì)；精神素質(zhì)；智能素質(zhì)；心理素質(zhì)。此外，作好一名學(xué)生干部還應(yīng)該具備良好的身體素質(zhì)，好的身體才是革命的本錢，和良好的人際關(guān)系。其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學(xué)生干部的工作效率。因此，學(xué)生干部必須具備以下幾點：
1、組織能力。學(xué)生干部作為學(xué)生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學(xué)生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學(xué)組織起來。這就需要學(xué)生干部能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。
2、表達能力。作為學(xué)生干部，經(jīng)常碰到制定計劃，寫總結(jié)及各種材料，無良好的文字，語言表達能力是很難做到的.。此外，需要經(jīng)常對同學(xué)進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。
3、收集處理信息的能力。作為學(xué)生干部，應(yīng)及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達。通過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，進而盡快找到解決問題的方法。因此，我們應(yīng)深入同學(xué)當(dāng)中，與同學(xué)打成一片，廣泛聽取同學(xué)意見。
另外我們還需要具備社交能力和團結(jié)協(xié)作能力，因為學(xué)生工作不是依靠一兩個同學(xué)就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。在處理學(xué)習(xí)與工作上要則，怎樣才能使自己能為一個合格或優(yōu)秀的社團干部，明確了社團以后發(fā)展路線和發(fā)展方向。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇十六
自入司以來，一直從事培訓(xùn)工作，我也在如何做一名優(yōu)秀的講師與如何更好的提升培訓(xùn)效果的道路上不斷的探索與學(xué)習(xí)。很有幸在4月19日參加了時代光華組織的《師培訓(xùn)》，作為一名培訓(xùn)工作者，這是我第一次參加專業(yè)的培訓(xùn)師培訓(xùn)。
從一天的培訓(xùn)中我學(xué)到了很多，其中最重要的是培訓(xùn)觀念的改變，以前一直以為一名合格的講師就是帶好班、講好課，其實不然。通過一天的培訓(xùn)，漸漸的發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作是一個系統(tǒng)化工程，帶班、講課只是系統(tǒng)中的一部分，在培訓(xùn)的道路上我還需要加倍努力學(xué)習(xí)，下面是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
作為一個培訓(xùn)講師，首先要具備一定的`在人前講話的膽量，避免站上講臺之后的緊張和慌張，也要避免不切實際的夸張和囂張，這就需要通過無數(shù)次的鍛煉和不斷的實踐來培養(yǎng)，在培訓(xùn)過程中我也聽到了很多有經(jīng)驗的講師將自己不緊張的方法和大家共享，我從中也找到了很多合適自己的。
作為一個培訓(xùn)講師，要善于編寫相關(guān)的培訓(xùn)教材和資料，對于培訓(xùn)內(nèi)容自己本身要具備一定的專業(yè)能力，在培訓(xùn)之前首先對培訓(xùn)的內(nèi)容要進行反復(fù)的推敲和琢磨，避免講課時候的跑題，或者因為自己對內(nèi)容的不專業(yè)而詞不達意，并且所有的內(nèi)容要有邏輯性，保證課件內(nèi)容的通慣性。
培訓(xùn)不僅僅是講師的個人表演，而是全員的積極互動參與，所以，作為培訓(xùn)講師，需要掌握號自己和學(xué)員之間的配合互動，要通過培訓(xùn)的各種技巧來醞釀培訓(xùn)的效果，比如講師和學(xué)員的眼神交流，語言交流，肢體交流，議題互動，小組討論等都是培訓(xùn)過程中需要運用和注意的環(huán)節(jié)。并且要有哦現(xiàn)場的突發(fā)事情的解決能力。
保險市場不斷在變化，公司不斷在發(fā)展，我覺得提升自身的培訓(xùn)意識、思想尤為重要，并且還要提高自身營銷意識及對保險市場的認(rèn)識。我會在日后的工作中，消化和吸收本次培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容，并通過不斷的實踐與學(xué)習(xí)，提升自身的培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力，做一名合格的培訓(xùn)師。
最后，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)為我提供這樣一個培訓(xùn)的機會，總結(jié)的內(nèi)容只是培訓(xùn)所學(xué)的一小部分，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予指導(dǎo)和建議，也希望在日后培訓(xùn)工作上得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的支持與鼓勵。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇十七
古人云：“三人行必有我?guī)煛?。在大學(xué)校園里，學(xué)生社團就像是一座座珍珠，為學(xué)生們提供了一個廣闊的交流平臺。在我大學(xué)的四年里，我加入了不同類型的學(xué)生社團，從中收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。今天，我想分享一下我的心得體會，希望能給大家?guī)韱⑹竞蛶椭?BR> 第二段：社團活動為我?guī)淼膯⑹?BR> 加入學(xué)生社團后，我很快意識到，社團不僅僅是一個興趣愛好的聚集地，更是一個學(xué)生提升自己、發(fā)掘自己潛力、拓展眼界的重要助力。例如，我曾經(jīng)給學(xué)生社團做了一些宣傳海報。在這個過程中，我知道了如何更好地運用所學(xué)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高創(chuàng)作水平，同時也加強了自己的溝通能力和團隊合作能力。
第三段：社團成員間的相互幫助
學(xué)生社團通常有著開放的學(xué)習(xí)氛圍，不同專業(yè)的同學(xué)可以在這里互幫互助。在其中一個我加入的社團里，好多志同道合的同學(xué)來自不同學(xué)院。我們有一個共同的愿景，就是為了推廣我們的文化。在這個過程中，我結(jié)交了很多新的朋友，自然而然地擴大了自己的社交圈子。我們共同協(xié)同推出了一些文化活動，讓我們感受到團隊合作的快樂和意義。
第四段：通過參與社團活動提高自己
學(xué)生社團精神一直以自我教育和自我提高為重點。參與學(xué)生社團活動不僅可以鍛煉我們的自我管理，還可以讓我們在表達和溝通、拓展技能等方面更全面地提高自己。在其中一個我加入的社團中，我成為了會長。這個職位讓我更深刻地認(rèn)識到團隊管理的重要性。我學(xué)會了如何制定計劃、如何協(xié)調(diào)成員、如何有效地開會和以正確的方式管理預(yù)算。這些貴重的經(jīng)驗，對我大學(xué)和未來的職業(yè)生涯都起到了重要的影響。
第五段：結(jié)語
總的來說，參加學(xué)生社團是一種無私地捐獻時間和精力，為自己奉獻的過程。通過社團活動，我們可以更全面地提高團隊合作能力和自我管理能力，同時還能增加自己的人脈。讓我們認(rèn)真對待學(xué)生社團，從小處著手，在成為社會的一份子前獲取寶貴的經(jīng)驗和知識。加入學(xué)生社團，不僅可以發(fā)現(xiàn)自己的長處和短處，更有機會幫助自己拓展人脈、超越自身的能力，并為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇十八
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的培訓(xùn)師培訓(xùn)心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓(xùn)師培訓(xùn)心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點寶貴啟迪。
一終生學(xué)習(xí)是對包括培訓(xùn)師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓(xùn)師本身更具有現(xiàn)實意義。
二臺上一分鐘臺下十年功。
關(guān)于這一點，在前面的企業(yè)培訓(xùn)師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三做事先做人。
四挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我。
六點學(xué)習(xí)感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行動是關(guān)鍵。
三興趣是最大的動力。
四學(xué)員是最好的老師。
五苦練是最佳的捷徑。
六時刻反省促提高。
七同學(xué)友情是寶貴的資源。
八選準(zhǔn)機構(gòu)也比較重要。
我在報名之前咨詢過5個以上的機構(gòu)，每一個機構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校主要基于以下幾點考慮，供有意參加企業(yè)培訓(xùn)師及其他職業(yè)鑒定類培訓(xùn)的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓(xùn)師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓(xùn)師老師!
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓(xùn)機會，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運用。
培訓(xùn)一開始就進入分組，其主要強調(diào)的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進行，團結(jié)成員，盡最大的努力為團隊爭取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。為我們進行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場，把培訓(xùn)師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因為在培訓(xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個過程中讓學(xué)員有效的接受到知識，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點，做為一個培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動來和學(xué)員進行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓(xùn)的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法?；嘤?xùn)力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因為培訓(xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓(xùn)實練?！痹囅?，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會到，培訓(xùn)場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計劃、開發(fā)培訓(xùn)項目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動的組織管理、教學(xué)活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強培訓(xùn)師自信心、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的。
通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的。
廣東廣播大學(xué)副院長邱培彪表示，雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢之一，但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認(rèn)為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓(xùn)師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓(xùn)師有點啃雞肋的感覺。有兩個關(guān)鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。
第三點憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因為品管需要用到培訓(xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認(rèn)識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當(dāng)我相信我們通過這次培訓(xùn)，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進而成長成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
我在公司不是專職的培訓(xùn)工作者，但作為負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)的管理人員，應(yīng)該掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識。所以為了能系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識、掌握更多的培訓(xùn)技能技巧、開闊培訓(xùn)視野，考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，報取萬里培訓(xùn)學(xué)校的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。
本次的培訓(xùn)老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學(xué)習(xí)到了很多知識，他們是我培訓(xùn)方面的啟蒙老師，也是今后學(xué)習(xí)的榜樣。
我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：
一、培訓(xùn)需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓(xùn)實效性差的原因，通過培訓(xùn)使我找到了最根本的答案，那就是培訓(xùn)要先做培訓(xùn)調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓(xùn)，著重技能培訓(xùn)，而不是一味的采取機械宣貫式培訓(xùn)，這樣才能真正提高培訓(xùn)的實效性，真正提高員工的工作能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓(xùn)。
3、要選擇與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的互動手段，如做問答、做練習(xí)、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學(xué)員的接受度，以致提高培訓(xùn)效果。
4、要學(xué)會控場技巧，也要學(xué)會如何應(yīng)對處理緊急局面。
三、學(xué)習(xí)需態(tài)度謹(jǐn)慎、思路清晰。
1、在學(xué)習(xí)中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓(xùn)質(zhì)量管理、培訓(xùn)評估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進行消化吸收。
2、學(xué)習(xí)的思路需清晰，在對待方案設(shè)計時要掌握設(shè)計思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學(xué)習(xí)方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認(rèn)真對待每一天，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
四、培訓(xùn)需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責(zé)，不斷總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓(xùn)師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學(xué)員的注意力與好奇心，讓學(xué)員敬佩培訓(xùn)師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，以利培訓(xùn)效果的提高。
五、培訓(xùn)需熟練掌握各類培訓(xùn)工具。
例如，學(xué)習(xí)ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學(xué)習(xí)以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學(xué)習(xí)，更重要的是要勤于練習(xí)，修煉成一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓(xùn)。
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學(xué)生”言傳身教,教會”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓(xùn)師,為許多新進公司的員工進行了培訓(xùn),我對培訓(xùn)工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:。
1.把握好培訓(xùn)質(zhì)量。
2.因材施教,最大限度挖掘潛力。
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓(xùn)要求,進入到新的工作崗位中.
3.不斷學(xué)習(xí),提高自身的競爭力。
以上是我的一些膚淺認(rèn)識,我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇一
一是組織負(fù)責(zé)公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的(聯(lián)誼會是否可以，有待研究);二是適當(dāng)向成員收取會費;三是爭取學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生工作經(jīng)費支持。
一是活動的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴(yán)密，準(zhǔn)備要充分，這是最主要的;二是紀(jì)律要求要嚴(yán)格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如幾次無正當(dāng)理由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假和未請假人員名單，公示請假事由;三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參與活動的組織工作;四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議，活動后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗和不足。
社團主要負(fù)責(zé)人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負(fù)責(zé)人的權(quán)力和責(zé)任;二是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大放小;三是要公正對待每位機構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎懲;四是要低調(diào)做人，以自己的人格魅力凝聚人;五是要經(jīng)常和各分管負(fù)責(zé)人溝通。
大學(xué)期間，我曾先后擔(dān)任五個社團的部門負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人，被認(rèn)為取得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會，供大家參考，以求達到拋磚引玉之效。
一是組織負(fù)責(zé)公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的(聯(lián)誼會是否可以，有待研究);二是適當(dāng)向成員收取會費;三是爭取學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生工作經(jīng)費支持。
一是活動的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴(yán)密，準(zhǔn)備要充分，這是最主要的;二是紀(jì)律要求要嚴(yán)格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如幾次無正當(dāng)理由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假和未請假人員名單，公示請假事由;三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參與活動的組織工作;四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議，活動后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗和不足。
社團主要負(fù)責(zé)人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負(fù)責(zé)人的權(quán)力和責(zé)任;二是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大放小;三是要公正對待每位機構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎懲;四是要低調(diào)做人，以自己的人格魅力凝聚人;五是要經(jīng)常和各分管負(fù)責(zé)人溝通。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇二
大學(xué)生社團心得要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的大學(xué)生社團心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【大學(xué)生社團心得精品3篇】，供你選擇借鑒。
在信協(xié)已經(jīng)快4個學(xué)期咯，兩年來，由臺前到幕后的工作差不多都做過咯。最后真心覺得臺前的工作相比起來容易一些，但要付出體力。。不過到了幕后工作還是要做苦力啊。。嗯，所以小朋友們要給力先得啊，老人家都累了。呵呵!
首先說一下我對校社團和院組織的感受吧。校社團的交友圈子比較廣，鍛煉能力的機會比較多，但凝聚力相對弱一點，因為各個來自不同的學(xué)院不同的專業(yè)，而院組織類似院學(xué)生會呢，凝聚力就比較強啦。因為大家都來自同一個專業(yè)，就算沒話題好說，也能說一下自己的愛好專業(yè)嘛，畢竟都是師弟師妹，不過嘛，自己的交友圈子就相對小一點咯，跨學(xué)院的朋友相對少一點，但組織內(nèi)的人員之間的化學(xué)反應(yīng)比較強，可以feel到有很強的歸屬感哦。然后這兩個學(xué)生工作組織要忙起來的話都是比較忙的喔，可以充實一下自己的課余時間啦。
然后再說一下剛剛結(jié)束的幸福廣場活動和裝機擂臺大賽啦，一般流程都是構(gòu)思想法--討論整體方案構(gòu)思--寫方案--整合方案--前期準(zhǔn)備--當(dāng)天安排--實施活動--后期總結(jié)。幸福廣場的整個活動大概就是這樣走的。不過當(dāng)天的實施效果嘛，就不是很好了。原因可以歸結(jié)為沒有天時地利，第一當(dāng)日天公并不作美，時不時地灑幾滴水下來，偶爾又出出太陽，這樣的天氣同學(xué)們怎么愿意出門呢?而且本來很多同學(xué)都已經(jīng)不愿意出門了，然后活動當(dāng)天是星期六，同學(xué)們當(dāng)然是要回家的回家，出去玩的都出去玩的啦。第二，場地的選擇，印象中，在文化廣場舉行大型晚會還是很給力的，但是舉辦攤位活動的話遜色了一點，因為離宿舍比較遠(yuǎn)，大學(xué)的人兒現(xiàn)在都比較難啦。第三，周六的同事都比較忙，活動初期，俺們攤位的人很少，很難落實方案中的內(nèi)容。當(dāng)然我也有做的不足的地方啦。有一些東西沒準(zhǔn)備好。
最后說一下個人的一些小想法啦。個人覺得，無論做什么事，如果加入自己的情緒的話，會比較影響工作效率，而且有可能會影響到與你共事的人喔。譬如你做作業(yè)做到很煩很煩的話，應(yīng)該問問自己，煩對自己有什么好處，是不是能提高效率或者能解出這道題呢?又譬如和同學(xué)合作一個project，你自己負(fù)責(zé)的那部分令到你很煩躁，還要宣泄出來，如果你的partner屬于容易被影響的話，他很可能也會煩躁起來，然后這個project可以順利進行下去了嗎??所以，做事帶有自己的情緒是無謂的喔，什么好處也沒有，只有影響工作罷了，嗯嗯。
最最后衷心希望信息技術(shù)協(xié)會越辦越好!
本人是推普一名再普通不過的成員，在協(xié)會擔(dān)任學(xué)術(shù)研究部的副部長。雖然現(xiàn)在已是大二的學(xué)生了，但我卻始終無法忘卻大一時懷著那顆真誠的心去入會的心情：當(dāng)時的自己已加入推普而自豪，而現(xiàn)在已留在推普更自豪。
回顧那些在推普做事的經(jīng)歷，想起來，是那么的開心，雖然有時有點小情緒，但是我們大家還是那么的開心快樂，時間過的真快，已在推普走過兩年了，推普的大小事也都經(jīng)歷了，對自己的成長幫助不少。我很自豪能成為其中的一員，很欣喜我能隨著這社團的成長而成長，隨著社團的強大而強大。在這聚集有著共同夢想的社團里，我受益匪淺。在此期間我就學(xué)到一些列舉如下：a不要猶豫對你發(fā)展有利的選擇，當(dāng)唯恐你不能堅持時，找一個伙伴去督促你前進。而且選擇了，就要全力以赴，要懂得付出了總會有收獲，別在回報來臨之前放棄。再者，一定要讓人認(rèn)可你前期的努力，只有這樣，你才有動力繼續(xù)堅持下去。b團隊作戰(zhàn)時，每個人必須各司其職，同時也要統(tǒng)籌兼顧，這也是我們以后能晉升為領(lǐng)導(dǎo)的一項必備技能。c一定要少說話多做事，不要對別人的工作指手畫腳，因為你不是領(lǐng)導(dǎo)，即使是，在剛起步的團隊里，最好更多的是鼓勵。d一定要定位自己在別人心目中的印象，不要一天一個狀態(tài)。有時怒了，也不要行于色;喜，要與人共享。e孤軍奮戰(zhàn)很難成功，這時你需要選擇一個高于自己水平的團隊融入其中他成功了你也就成功了。還有就是，一個人可以走的很快，但一個團隊能走的更遠(yuǎn)。f既然選擇了，就要努力地做好，切勿三心二用，既你的損失，更是社團的損失，要一心一意對待自己的選折。
在中國，大學(xué)生是一個令人羨慕的群體，承載著人們太多的期望。他們有知識、有理想、有旺盛的生命活力和火熱的青春激情。
其次，選擇管理規(guī)范的社團，只有在那些經(jīng)常開展活動，有較好組織、管理制度的社團，才能學(xué)到東西。所以在你作出選擇之前，應(yīng)該查閱該社團的相關(guān)資料，切勿草率地隨便作出選擇。
再者，可以選擇跨專業(yè)的社團，文理滲透，以提高自己的綜合素質(zhì)。
選擇不可過于草率，需要謹(jǐn)慎選擇。
要仔細(xì)了解所要加入學(xué)生社團的運作能力水平，了解學(xué)生社團將要開展的活動，明確學(xué)生社團對自身發(fā)展將要發(fā)揮什么樣的作用以及自己在學(xué)生社團中將扮演什么角色，而且也要為學(xué)生社團多提供活動建議，調(diào)動自己的積極性，同時也能讓學(xué)生社團多組織會員喜歡的活動。
3、不能貪多，要做到適可而止。
參加社團組織固然好，但其前提是不要與正常的學(xué)習(xí)相沖突。有的人覺得社團活動豐富多彩，很有意思，就一連參加好幾個社團，整天不是到這個社團開會，就是去那個社團值班，如此忙碌，難免顧此失彼，更有甚者嚴(yán)重影響學(xué)業(yè)，得不償失。建議新生選擇一兩個自己最感興趣的、最擅長的社團即可，畢竟學(xué)生還是以學(xué)習(xí)為主。
4、功利性不可太強。
抱著功利性的想法去參加社團是非常不可取的。有的學(xué)生覺得參加社團可以在每年的綜合測評或品德考評時加分，從而獲得諸如“優(yōu)秀社會實踐獎”之類的榮譽等;有的學(xué)生希望能夠在社團中混個“一官半職”，以此來提高自己的知名度;有的學(xué)生認(rèn)為如果不參加社團，自己的經(jīng)歷太單調(diào)，將來的畢業(yè)簡歷上內(nèi)容不夠豐富……這些想法無疑會使原本純潔的社團文化蒙上了一層不太純潔的色彩。那么參加社團工作到底為了什么?社團為大學(xué)生提供了一個與人和社會接觸的機會，從中可以提高自己的社交能力、實踐能力、自制能力、生存能力、填補某些性格上的空白，也可以增進同學(xué)之間的相互了解，結(jié)識更多的新朋友。
一旦入選某個社團，就得認(rèn)真去做好社團的每一項工作，堅持到底。自己心理要清楚在社團中應(yīng)該做什么，以及怎樣培養(yǎng)社會實踐能力，不要把社團中的職務(wù)看得過重，要知道不論做什么工作對自己而言都是很好的鍛煉。
最后，請大家不要盲目聽從他人對學(xué)生社團的主觀的評論，最好在學(xué)生社團招新時，對學(xué)生社團做一個全面的了解，也可以向校學(xué)生社團管理中心(辦公室：學(xué)工樓306室)咨詢，然后選擇自己心儀的學(xué)生社團，真正使自己能夠在學(xué)生社團組織中得到鍛煉和提高。
十月，又有一批年輕的學(xué)子踏著秋日收獲的喜悅滿懷豪情地邁進了大學(xué)的校門，開始了一段新的征程。年輕的面龐掩飾不住的是那份新奇與興奮，躊躇滿志的眸子里有著對未來的渴求。
社團帶給你的。
有人曾將大學(xué)生活比作一塊涂滿了青春色彩與活力的畫板。在這里，你會發(fā)現(xiàn)，原來提供你原料的除了學(xué)習(xí)與實驗室外還有活躍在大學(xué)生活方方面面的學(xué)生社團。在這里你可以將自己的優(yōu)勢一再發(fā)揮延長，在這里你將會有一個盡情揮灑的舞臺，社交能力、組織能力、處理問題的能力……這些都會在無形中得到提高。趙潤馳是一名大二的學(xué)生，他在校大學(xué)生記者團已工作了將近一年，其間他在寫作、攝影以及組織能力方面都有了較大的提高與發(fā)展。談起這段經(jīng)歷，他深有感觸地說：“大學(xué)生記者團為我個人能力的發(fā)展提供了一個更為廣闊的平臺，通過老師的指導(dǎo)、同學(xué)的幫助以及自身的努力，在搞好學(xué)習(xí)的同時我也品嘗到了工作的樂趣，培養(yǎng)了自己的愛好、發(fā)展了自己的特長，豐富了大學(xué)生活，增強了信心?！?BR> 有句話說得好，“繁忙使人充實，充實使人快樂”，我們不妨在學(xué)習(xí)上抓住分分秒秒的同時，發(fā)掘一些個人潛力，在工作中一展風(fēng)采，在各項活動中鍛煉自我。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇三
面試大大小小有十一次，自從收到外聯(lián)部的通知，終于都結(jié)束這無休止的面試了。不過，這面試，倒讓我見識了很多，學(xué)習(xí)了很多，尤其是學(xué)生會外聯(lián)部的幾輪面試。所以也很高興。
幸好高中時有過兩次面試的經(jīng)歷，盡管當(dāng)時是人生的第一次，表現(xiàn)遜色，但總算留給我一點經(jīng)驗。
大學(xué)的第一次面試是參加校的學(xué)生會，個師姐說我真會找時間來，之前是堆滿人的。沒怎樣排隊，就輪到我了，比我想象中鎮(zhèn)定很多，一點兒也沒緊張?；卮鹨蔡亓骼槙常孕艥M滿的，自我感覺很好。我想，很大把握進二輪吧！意想不到的，第一輪就被淘汰了，第一次就遭滑頭顱。也罷，校學(xué)生會本不是我的目標(biāo)，我只想嘗試一下自己的實力罷了，順便拿多一點經(jīng)驗，充實自己。不過，失敗的教訓(xùn)還是很有價值的。我總結(jié)了有**失誤。第一，我穿了裙子去，后來經(jīng)阿芬提點，之后的面試我都注重了著裝。第二，面試過程我手一直在弄包包，因為當(dāng)時聽完傳藝的電話，就立即過去面試了，放好手機，就忙著蓋好包包。第三，報名表上沒寫高考成績，關(guān)于這個，我記得我很認(rèn)真留意過，沒說要寫，只有院的學(xué)生會才要求寫啊。注：我是面試校學(xué)生會的學(xué)習(xí)部，因為校會外聯(lián)超強，便找了個弱一點的部門進了。當(dāng)時恰逢學(xué)習(xí)部組織了個俞敏洪講座，我想對我學(xué)習(xí)也會有幫助的，沖著這個我報了學(xué)習(xí)部了。傳藝說，就憑這第**，就足以淘汰你了，我也認(rèn)同了，因為細(xì)節(jié)真的很重要。
基于之前的失敗，加上我十分看重院學(xué)生會的外聯(lián)部，因為我打從暑假參加虎門大學(xué)生成長促進會開始，我就對這個部門密切注意了。到教三面試時我已經(jīng)排到了八十多名了，心里有些緊張。后來進入部門才知，零七報外聯(lián)的是一百多，零八是九十多，零九竟然二百，而且才招十個，極度暈死。這界才九百多人，就是九個人中有兩個報外聯(lián)，競爭是多么慘烈。第一輪有兩關(guān)，我算有些幸運的是，遇到一個同我有同樣興趣的考官，都對歷史有濃厚的興趣，基本上除了自我介紹，我們一直談?wù)撝鴼v史，從古代到當(dāng)代，無所不談，感覺自己知識還很缺乏，不過，遇到這個興趣相同的師兄，還真讓我高興，雖然剛進入時，他的眼神有點…幸好以后再沒見過這眼神，讓我安定很多。傳藝似乎更爽，排隊時他就給我們幾個說笑話，沒想到，他的考題就是講冷笑話。就這樣，我跟他進了第二關(guān)。第二關(guān)考了我們的推銷能力同應(yīng)變能力，兩人一組。即場更換了推銷產(chǎn)品，幸好當(dāng)時我夠鎮(zhèn)定，雖然我組織語言自覺得不夠邏輯，但起碼表達清晰流利啊，對比我的拍檔，我優(yōu)勢盡顯，最后，我打了那個陌生的拍檔七十分，他打了我九十分，后來他還要改成打我九十五分，哈哈。第一輪就這樣過去了，我看到我報名表，打了8.5分，我看過其他人，這已經(jīng)是挺高了，還有三句評語：一，活潑開朗，二，有一定歷史知識，三，感性。等第一輪的通知，可謂把我的脖子都等長了，原因是雯琪早收到通知通過一輪了，我的還遲遲沒到。不過，遲到也總好過沒到。
第二輪就更新鮮了。分組搞一個方案，內(nèi)容是愛斯基摩人推銷冰箱，同向和尚推銷梳子大同小異。第一次接觸這些，有點反應(yīng)不過來，而且組員圍圈討論時，我被濟出外圍，形勢對我十分不利，加上考官時不時來看我們的情況，還做記錄。一開始看到個個七嘴八舌，思維活躍，震撼！不得不承認(rèn)有些人的腦袋就是靈活！而我，沒什么想到，搭不上邊，不過我還努力地站進去，努力地發(fā)言，雖然所言都是…我們是第四組，所以有比別人多點的時間，期間，我腦袋活了起來，想到兩個重要的點子。沒想到，最主要的那個賣點被傳藝捷足先登先說了，我冷靜了下來，幸好，還有一個點子，還有后路。我演說完畢，沒多久就卡住了，就關(guān)于那個組長的問題，有人太狂妄，太愛表現(xiàn)了。第二輪，我自己覺得表現(xiàn)的不過不失，沒了第一輪焦急地等待結(jié)果，而這次就在平靜下收到進入第三輪通知，后來看到我報名表上的評語是：表達不錯，有笑容。發(fā)現(xiàn)，原來笑容是這么重要，看來我大學(xué)的目標(biāo)是將微笑變成一種習(xí)慣，是沒錯的。就這樣來到了第三輪。
好不容易來到最后一輪，接下來我就要想怎樣脫穎而出了。班長沒進第三輪，我找他來當(dāng)我的軍師了。很感謝他的提點，讓我變得很積極，所以為了答謝他，就請他吃飯咯。面試前玩了個小游戲，二人三足踢足球，雖然后來發(fā)覺受傷了，還是覺得很好玩，很開心。正式面試時，也是分組策劃一個復(fù)活節(jié)活動向商家拉贊助。這次有了上次的經(jīng)驗，我變得很活躍主動了，發(fā)表了很多建議，還爭取到做小組長。另外兩組組長直接拿稿講，而我就勇敢點脫稿了，這也算是我的亮點吧！挺幸運的，我雖在第一組，但排在最后講，讓我有充足的時間準(zhǔn)備。表現(xiàn)尚算滿意，盡管期間也有失誤。面試完已經(jīng)十二點了，渾身是一個累字?？偟膩碚f，覺得自己已經(jīng)將能把握的機會都把握了，盡力了，至于結(jié)果如何我不得而知，因為選人的標(biāo)準(zhǔn)我不清楚。結(jié)果，結(jié)果，我還是進了外聯(lián)部，我會好好努力的。很高興，畢竟我一心一意只報了外聯(lián)一個部門，而且讓我進了。
星韻，我們自己專業(yè)搞的一本刊物，那晚面試，出色。因為我早就將這本刊物認(rèn)認(rèn)真真的看了一遍，被里面的`內(nèi)容感動了。比起以前高中的?？枚嗔?，高中的只有一個華美的外表，里面的內(nèi)容，唉…對星韻的歷史也從王衛(wèi)星教授那了解過，所以面試就無往不利。些許失望的是，以為進編輯部就能寫點東西，發(fā)表一下，后來才知，編輯部只是負(fù)責(zé)征稿和排版的。也有些無癮，只用一輪就通過了。也好，我是很期待自己有份弄出一本刊物來的。
后來有些糊涂地去報名華碩碩市生，中午睡到蒙蒙朧朧就跑去面試了，記得考官問到，如果工作和學(xué)習(xí)有**你怎么辦？我心想，假設(shè)性的問題我不回答。多酷啊，我看明星都這樣回答的。哈哈。當(dāng)時，機緣巧合之下，遇到失去聯(lián)系的韻妹，看來這次面試還算有收獲，還進了二輪，不過，在塔內(nèi)同華碩徘徊間，華碩被我放棄了。
塔內(nèi)經(jīng)過兩輪面試也進了。面試太簡單，兩輪的形式都一樣，沒什么好說。不過，之前有個師兄跟我說塔內(nèi)不好，推薦我去天行。但想著室友和一些同學(xué)都進了，我也進吧。當(dāng)初我也是沖著它名氣大才來的。
之前見很多人報學(xué)生會，都是一口氣報幾個部門的。外聯(lián)部也沒消息來，我也嘗試其他路。也一口氣報了社聯(lián)的三個部門，再次嘗試一下自己在校級組織的實力吧。到目前為至，三個有兩個進入下一輪，而表現(xiàn)最好的**部竟然沒消息，大概都不進了。那天早上第一個面試的是新聞部，嘿！這是我面試那么多次最棘手的一次，那問題刁鉆得我回答問題的聲音一次比一次低，這我還從來沒試過呢！不過，我想，這樣刁難我也好，讓我見識一下，學(xué)習(xí)一下。最起火的是秘書部，讓我干等了一個鐘，把我的報名表弄丟了，我還跟他們交談了多次都沒怎么理我，想起了香港的一個廣告，跟進，跟進，怎么到現(xiàn)在還是跟進??？一個鐘之后，才讓我重新填過表，差不多填完，就跟我說找到了。唉…那氣都不知往哪冒，從此對社聯(lián)的印象…跟助班說了這事，他說這要罵啦。哈，作為新生，這我倒不敢罵。強壓著怒氣跟戾氣去面試，還好，有個問題我想自己答得很好的。更重要的是自己作答不好的，這才有收獲，最后一個問題是，社聯(lián)的全稱是什么？后來我問了很多人，回答都跟我一樣。我想，如果有人回答到正確答案，那人肯定不簡單啦。雖然新聞部同秘書部都進下一輪了，但都放棄了。有些不舍的是，學(xué)校組織能讓我識到更多院外的同學(xué)。
最近利用點小空擋把《讀大學(xué)，究竟讀什么》看了一遍一口氣全部讀完，心中請起了幾分的懊惱。有一種，相識恨晚的強烈感受。倘若，我看到這本書的時候是大一，作為一個初來乍到的學(xué)生來讀，又會有怎樣的感受，又會給我怎么樣的一個大一。又或許有些東西得經(jīng)歷，有了經(jīng)歷的比對，才能從其中找到自己經(jīng)歷過的一些東西的影子。。大學(xué)一年過去，留下什么，又失去什么已經(jīng)成為過去式。如何追究都毫無意義，結(jié)果依舊會是蒼白無言。
在看完后，突然回味起當(dāng)年有那么點初生牛犢不怕虎的自己，的確是什么都要去爭一口氣的感覺，過分急于表現(xiàn)自己，過于想要證明廣商這個地方有那么點委屈自己這個人才的味道。剛軍訓(xùn)不久學(xué)校大搞特高的招新活動正好正中下懷，那個地方正好可以給自己個機會炫耀下自身才氣。猶記當(dāng)時面試所謂的秘書處，碰巧面試自己的正是直系的師姐，師姐問道有沒有印象在哪里見過她。當(dāng)時的自己完全沒有接觸過直系，甚至除了班助之外，根本就沒有直系這種概念。理所當(dāng)然，我的答案很簡答，沒有印象。結(jié)果直接就被這個所謂的面試官以不足夠細(xì)心否決，理由是直系的她那晚同我們夜游過廣商。聽后無奈作罷。后來回宿舍細(xì)想，直接高呼大扯特扯！那天晚上，我壓根就不在學(xué)校，哪來的夜游廣商？！到底是她不細(xì)心還是我自己？那天晚上難道這位直系師姐看到的是我的靈魂？不禁嘆道，面試制度根本就是一種走上形式，憑上感覺，近乎無理取鬧的東西，特別是高校的所謂社團面試。
在社團面試場上，有多少新生游走在每一個部門面試之中練就出一身面試技巧，爾后成為一代面試能手。又有多少學(xué)生實屬有能力但長相又不討人憐愛的重未被接受。社團面試憑什么僅僅用上一面之緣來認(rèn)定一個人是否適合自己部門的工作？又以何為標(biāo)準(zhǔn)判一個人各方面的技術(shù)才能？但在市場招聘中尚且可以憑借幾張簡歷大致了解一個人，而高校社團有怎樣去辨別的？我們的確無法否認(rèn)口才與相對的自信面貌能夠作為條件支持一個人pass。但僅僅依靠相貌有些就可以直接殺遍面試場，而真正具有自己獨特見解的人卻經(jīng)常因槍打出頭鳥而強行拉出面試場直接槍斃。想必其中還有人性的一些險惡的心理，這些也不得不提及。面試時，所謂的面試者不過是大二學(xué)生，他們之所以不選擇強者，還因為這部分人的強勢以及磁場已經(jīng)蓋過面試官，以致主次顛倒，面試官自然而然心生憎恨。鋒芒畢露周遭不屑。回過來，重新看了看-中-國幾千年來的官場人際不也是如此。唯唯諾諾，點頭哈腰的人至今仍然是官場上那些想要攀高位的官員的主流做法。正直有能力的竟然是非主流，那中國的社會將會在不久回到解放前的經(jīng)濟狀態(tài)。國家要強盛，有些潛規(guī)則還是必須逐步根植的，雖然無法直接就徹底拔出，但至少慢慢醫(yī)療。如今但從高校社團招新就看出了中國社會的一系列病態(tài)，實在可悲。而這些高校同時也代表著不遠(yuǎn)的將來的中國，病態(tài)竟然恣意蔓延，病態(tài)持續(xù)實屬悲劇。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇四
校園中五彩繽紛的社團活動豐富了學(xué)生的業(yè)余生活，也為大學(xué)生提供了展示自我能力與發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。
上周三組織了協(xié)會所有會員參加了學(xué)院組織的“數(shù)字藝術(shù)創(chuàng)意”的講座，現(xiàn)代設(shè)計講究的就是創(chuàng)新，在活動后通過和會員們交流，了解到了一些他們的看法，當(dāng)然大家都學(xué)到了不少的東西，畢竟設(shè)計的知識面很廣，要想進一步的了解它，首先必須要有創(chuàng)意思維，重點也就在這里。創(chuàng)新的本質(zhì)是進取，是推動人類文明進步的激情;創(chuàng)新就要淘汰舊觀念、舊技術(shù)、舊體制，培育新觀念、新技術(shù)、新體制;創(chuàng)新的'本質(zhì)是不做復(fù)制者。
創(chuàng)新的能力有一部分是來自于不斷發(fā)問的能力和堅持不懈的精神;創(chuàng)新能力在一定的知識積累的基礎(chǔ)上，可以訓(xùn)練出來、啟發(fā)出來，甚至可以“逼出來”;創(chuàng)新最關(guān)鍵的條件是要解放自己。因為一切創(chuàng)造力都根源于人的潛在能力的發(fā)揮，我們學(xué)設(shè)計的當(dāng)然少不了這個了。
這個過程大家都嚴(yán)格遵守紀(jì)律，，密切配合，加強溝通，相互尊重，相互理解，是整個活動恰為融洽，大家為了使我院協(xié)會創(chuàng)造新的輝煌，在縱向上敢于超越，開創(chuàng)新的高度;在橫向上永爭第一，力爭上游，都積極踴躍的表達了各自的想法?；顒雍笥峙c主講老師進行交流，營造了一種良好的交流氛圍。主講老師用通俗曉暢的語言，深入淺出地為我們講解和闡述了藝術(shù)創(chuàng)意的相關(guān)知識即：設(shè)計什么，怎么設(shè)計，設(shè)計的關(guān)鍵要領(lǐng)。因而歸根結(jié)底創(chuàng)新是中心要求，更是實現(xiàn)渝中新突破的需要。形象生動的講課，主題鮮明、內(nèi)涵豐富、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，大家當(dāng)然聽得非常投入，并且都表示今后要好好學(xué)，更重要的是怎么運用到實踐當(dāng)中去。
當(dāng)然我們通過這次講座收獲了很多，講座之后大家都還寫了一些心得體會，很多人都說：通過講座，自己對知識的理解程度加深了;知道怎么將一個設(shè)計做的能有吸引力......我們每次都會將這些心得體會匯總和收集，將她們作為我們自己會員們的一個好的想法大匯總平臺，這樣我們都能取得進步。她們也很高興參加如此精彩的講座。這令我們非常欣慰。當(dāng)然我們也會把我們所收獲的運用到具體的時間當(dāng)中去，這樣才能做到事半功倍。
本次活動的順利開展離不開前期的準(zhǔn)備，活動中的應(yīng)變，會員們的熱情和分工明確與否。集思廣益，一個籬笆三個樁，本次活動的展開汲取了很多的想法，社團是大家的，好的決議是大家的智慧成果。在以后的活動中我們會嚴(yán)守每一關(guān)，發(fā)揚我們協(xié)會的優(yōu)良作風(fēng)，在活動中不斷創(chuàng)新，不斷提高，不斷完善，創(chuàng)造有自我特色自我風(fēng)格的新型活動，打造我們的品牌活動，打造學(xué)院的個性協(xié)會。
我們相信，通過我們所有人的不斷努力，我們協(xié)會在今后的學(xué)習(xí)實踐過程中一定能樹立自己創(chuàng)意品牌。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇五
其次，選擇管理規(guī)范的社團，只有在那些經(jīng)常開展活動，有較好組織、管理制度的社團，才能學(xué)到東西。所以在你作出選擇之前，應(yīng)該查閱該社團的相關(guān)資料，切勿草率地隨便作出選擇。
再者，選擇不可過于草率，需要謹(jǐn)慎選擇要仔細(xì)了解所要加入學(xué)生社團的運作能力水平，了解學(xué)生社團將要開展的活動，明確學(xué)生社團對自身發(fā)展將要發(fā)揮什么樣的`作用以及自己在學(xué)生社團中將扮演什么角色，而且也要為學(xué)生社團多提供活動建議，調(diào)動自己的積極性，同時也能讓學(xué)生社團多組織會員喜歡的活動。
還有，不能貪多,要做到適可而止。參加社團組織固然好，但其前提是不要與正常的學(xué)習(xí)相沖突。有的人覺得社團活動豐富多彩，很有意思，就一連參加好幾個社團，整天不是到這個社團開會，就是去那個社團值班，如此忙碌，難免顧此失彼，更有甚者嚴(yán)重影響學(xué)業(yè)，得不償失。建議新生選擇一兩個自己最感興趣的、最擅長的社團即可，畢竟學(xué)生還是以學(xué)習(xí)為主。
另外，功利性不可太強。抱著功利性的想法去參加社團是非常不可取的。有的學(xué)生覺得參加社團可以在每年的綜合測評或品德考評時加分，從而獲得諸如“優(yōu)秀社會實踐獎”之類的榮譽等；有的學(xué)生希望能夠在社團中混個“一官半職”，以此來提高自己的知名度；有的學(xué)生認(rèn)為如果不參加社團，自己的經(jīng)歷太單調(diào)，將來的畢業(yè)簡歷上內(nèi)容不夠豐富??這些想法無疑會使原本純潔的社團文化蒙上了一層不太純潔的色彩。那么參加社團工作到底為了什么？社團為大學(xué)生提供了一個與人和社會接觸的機會，從中可以提高自己的社交能力、實踐能力、自制能力、生存能力、填補某些性格上的空白，也可以增進同學(xué)之間的相互了解，結(jié)識更多的新朋友。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇六
近年來，越來越多的學(xué)生選擇加入社團，通過參與社團活動來豐富課余生活。然而，在社團中擔(dān)任職務(wù)需要一定的能力和素質(zhì)，為了提高學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力以及個人發(fā)展?jié)摿?，學(xué)校通常會對學(xué)生進行社團培訓(xùn)。在這次社團培訓(xùn)中，我有許多心得體會，下面我就來分享一下。
首先，社團培訓(xùn)有助于培養(yǎng)學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力。在參與社團活動時，我們不僅需要理解并完成自己的任務(wù)，還需要與其他成員進行充分的溝通和協(xié)作。通過社團培訓(xùn)，我學(xué)會了主動與他人交流，提出自己的觀點，并在團隊中扮演不同的角色，以達到更好的協(xié)作效果。這種培養(yǎng)和訓(xùn)練對我們將來的職場生涯非常有幫助，讓我們能夠更好地適應(yīng)團隊合作的環(huán)境。
其次，社團培訓(xùn)提高了我的領(lǐng)導(dǎo)能力。在社團中，每個人都需要扮演不同的角色，有時我們需要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用來組織并帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。通過社團培訓(xùn)，我明白了領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是指揮他人，更重要的是要學(xué)會傾聽和體諒團隊成員的需求和意見。在培訓(xùn)中，我們進行了各種模擬活動，我有機會親自扮演團隊領(lǐng)導(dǎo)，感受到了領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和重要性。這種培訓(xùn)讓我懂得了如何激勵團隊成員，協(xié)調(diào)團隊中的關(guān)系，為社團活動的順利進行提供支持。
另外，社團培訓(xùn)還提高了我解決問題的能力。在社團活動中，難免會遇到各種各樣的問題，如人員安排、預(yù)算分配等。這些問題需要我們迅速找到解決方法并加以處理。通過社團培訓(xùn)，我學(xué)會了分析問題、確定優(yōu)先順序、制定解決方案，并在實踐中逐漸提高解決問題的能力。培訓(xùn)中的案例和團隊活動讓我在模擬情境中體驗到了問題的復(fù)雜性和解決的挑戰(zhàn)，充實了我的實際操作經(jīng)驗。
此外，社團培訓(xùn)還幫助我發(fā)現(xiàn)自己的興趣和特長。在培訓(xùn)中，我們有機會接觸到不同類型和不同方向的社團，如音樂社、舞蹈社、英語社等。通過實際參與和體驗，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己對某些領(lǐng)域的興趣和潛力。這讓我有機會進一步挖掘自己的優(yōu)勢并發(fā)展自己的特長。培訓(xùn)中，老師們給予了我們很多的指導(dǎo)和建議，讓我們更加深入地了解自己，為未來的職業(yè)規(guī)劃提供了很好的參考。
最后，社團培訓(xùn)還提高了我的自信心。在社團中，我們需要展示自己的才能，并在團隊中協(xié)調(diào)和交流。社團培訓(xùn)提供了很多展示自己的機會，讓我逐漸擺脫了羞澀和內(nèi)向。在培訓(xùn)中，我學(xué)會了面對陌生的人群表達自己的觀點和意見，不再害怕被人質(zhì)疑和挑戰(zhàn)。這種培養(yǎng)的自信心在日后的生活和工作中也起到了積極的推動作用，讓我更加勇敢地面對各種挑戰(zhàn)和困難。
總結(jié)起來，學(xué)生社團培訓(xùn)在個人能力的提升和素質(zhì)的培養(yǎng)方面起到了重要的作用。通過培訓(xùn)，我們不僅學(xué)到了知識和技能，更重要的是鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、解決問題的能力、發(fā)現(xiàn)自身潛力和自信心。這些培訓(xùn)對我們成長和發(fā)展起到了積極的促進作用，為我們的未來奠定了堅實的基礎(chǔ)。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇七
我很榮幸參加本次的社團骨干培訓(xùn)。社團是學(xué)生積極學(xué)習(xí)自己愛好的交流活動的地方，大學(xué)生離不開社團，我們可以選擇自己喜歡，愛好的學(xué)習(xí)討論交流，和自己一樣愛好的人交流心得，相互學(xué)習(xí)。在這次社團骨干培訓(xùn)中我學(xué)的很多東西，例如什么樣和社員交流，什么樣加強和學(xué)校和社聯(lián)的聯(lián)系等。在將近一個月的社團負(fù)責(zé)人培訓(xùn)包括：團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新精神、應(yīng)變能力？？。我們很多時都會有一些小游戲，做到玩中學(xué)，學(xué)中玩！
這次培訓(xùn)使我對以后的素質(zhì)，工作以及學(xué)習(xí)，生活都有了更加明確的方向。首先，各社團開展活動要堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，在遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)的基礎(chǔ)上，開展各種健康、有益、有益于提高覺悟的活動。在這一點上我們各個社團基本都做到了，各個社團以豐富校園生活，弘揚校園文化，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，為同學(xué)們的全面成才服務(wù)為宗旨開展了許多豐富多彩的活動。比如陶行知研究協(xié)會開展的“明日之師”教學(xué)模擬大賽，不僅符合了合肥學(xué)院的文化還提高了同學(xué)們的能力，有利于學(xué)院以及同學(xué)們的進步。通過培訓(xùn)后，我覺得我們要具備一定的素質(zhì)。政治素質(zhì)；精神素質(zhì)；智能素質(zhì)；心理素質(zhì)。此外，作好一名學(xué)生干部還應(yīng)該具備良好的身體素質(zhì)，好的身體才是革命的本錢，和良好的人際關(guān)系。其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學(xué)生干部的工作效率。因此，學(xué)生干部必須具備以下幾點：
1、組織能力。學(xué)生干部作為學(xué)生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學(xué)生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學(xué)組織起來。這就需要學(xué)生干部能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。
2、表達能力。作為學(xué)生干部，經(jīng)常碰到制定計劃，寫總結(jié)及各種材料，無良好的文字，語言表達能力是很難做到的。此外，需要經(jīng)常對同學(xué)進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。
3、收集處理信息的能力。作為學(xué)生干部，應(yīng)及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達。通過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，進而盡快找到解決問題的方法。因此，我們應(yīng)深入同學(xué)當(dāng)中，與同學(xué)打成一片，廣泛聽取同學(xué)意見。
另外我們還需要具備社交能力和團結(jié)協(xié)作能力，因為學(xué)生工作不是依靠一兩個同學(xué)就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。在處理學(xué)習(xí)與工作上要注意統(tǒng)籌兼顧、提高效率、珍惜時間。總的來講，此次社團干部培訓(xùn)活動讓我們真正從培訓(xùn)中學(xué)到了工作知識和工作方法。發(fā)現(xiàn)自身不足，不斷加強和改進，端正工作態(tài)度和工作作風(fēng)。懂得什么叫以身作則，如何去以身作則，怎樣才能使自己能為一個合格或優(yōu)秀的社團干部，明確了社團以后發(fā)展路線和發(fā)展方向。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇八
期末將至，社聯(lián)本學(xué)期的工作也已漸近尾聲。值此辭舊迎新之際。對自己一學(xué)期以來有以下幾點心得體會：
（一）本學(xué)期，我認(rèn)真參加了社團聯(lián)合會組織的各項活動與會議。
九月份的社團招新，讓我對社聯(lián)的工作有了最初的認(rèn)識；十月份召開的社聯(lián)全體成員會議則讓我對社團聯(lián)合會有了更深層，更全面的了解，讓我在明確了自己的本職工作之外，更懷著一顆景仰的心迫切地渴望融入社聯(lián)這個光榮的集體。三站金秋社團巡禮，讓我有幸一睹各社團的才華與風(fēng)采，社揚千帆，蓬城萬里的豪情更深化了我一切為了社團，服務(wù)學(xué)生社團的工作理念。十一月十二日在主校區(qū)召開的部門會議更是讓我深感社聯(lián)的工作之重要。
（二）參加工作的同時，也讓我看到了自身存在的許多不足。
評議部是社團聯(lián)合會的一個重要部門，這也決定了其工作的特殊性。評議部的干事不僅需要細(xì)心，耐心，專心等良好的工作態(tài)度，還要本著公平，公正，公開原則，不允許有絲毫的差錯。
評議部的工作包括社團日常，特色活動的評議，并填寫好評議報告；審核社團申請表，更新社團信息表；完成社團的財務(wù)抽查審核和會費審計；還要負(fù)責(zé)社團巡演晚會的考評。然而，剛剛踏進大學(xué)校園的我，仿佛初生牛犢般涉世未深，很多時候并不懂得因人而異的為人處事之道。例如在寫評議報告時，如何與社團的負(fù)責(zé)人打交道；如何能夠即時發(fā)現(xiàn)社團的不合理之處，獲得社團最真實的情況；如何以最有力的方式向負(fù)責(zé)人提出意見而又不會有濫用評議部職權(quán)之嫌。由于缺乏經(jīng)驗，在工作時往往容易夾帶一些個人情感，易沖動，好奇心重，還無法完全做到公正。工作的`積極性也不夠，對有關(guān)大學(xué)社團申請成立的流程和規(guī)定，社團章程等的熟知程度不夠。工作時多一接受命令為主，缺乏主動性，不善察言觀色。此外，在遇到班級事務(wù)與社團工作發(fā)生沖突時，處理方式也欠佳。
（三）今后的工作打算。
在新學(xué)期的工作中，我一定該進工作方法，提高工作效率，更加踏實工作。更重要的是要杜絕散漫，提高積極性。主動了解部門工作，并以最高的熱情，盡最大的努力去完成。爭取為社團聯(lián)合會盡可能多的多出力，不辜負(fù)社聯(lián)當(dāng)初錄用我的期望。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇九
第一段：介紹學(xué)生社團培訓(xùn)的重要性和目的（字?jǐn)?shù)：150）
學(xué)生社團培訓(xùn)是為了提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)其領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和合作能力而開展的一項活動。作為高中生，參加社團培訓(xùn)不僅能夠鍛煉自己的能力，還能夠拓寬自己的視野，豐富自己的課余生活。通過社團培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)到很多在課堂上無法學(xué)到的知識和技能，提高我們的實踐能力和創(chuàng)新意識。同時，社團培訓(xùn)還可以培養(yǎng)我們的責(zé)任感和團隊合作精神，為我們今后參與社會實踐打下堅實的基礎(chǔ)。
第二段：分享自己參加社團培訓(xùn)的經(jīng)歷和收獲（字?jǐn)?shù)：250）
我曾參加過學(xué)校的科技社團培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多科學(xué)實驗的基本知識和操作技能。在培訓(xùn)中，我們進行了很多實驗和項目，例如制作簡易發(fā)電機、制作科學(xué)模型等。這些實踐活動不僅讓我更加深入地了解了科學(xué)知識，還提高了我的動手能力和解決問題的能力。同時，通過社團培訓(xùn)，我認(rèn)識到了團隊合作的重要性。在實驗過程中，我和同伴們需要相互配合，共同完成實驗。通過與他人的合作，我不僅學(xué)會了如何與別人相處，還發(fā)現(xiàn)了自己在團隊中的優(yōu)勢和不足之處，這對我個人的成長非常有益。
第三段：探討學(xué)生社團培訓(xùn)對個人成長的影響（字?jǐn)?shù)：300）
學(xué)生社團培訓(xùn)對個人成長有著積極的影響。首先，通過參加社團培訓(xùn)，我們可以充分發(fā)揮自己的才能和潛力。在課堂上，我們可能無法得到展示自己的機會，而社團培訓(xùn)提供了一個自由展示自己才華的舞臺。其次，社團培訓(xùn)可以培養(yǎng)我們的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。在社團中，我們可能需要擔(dān)任一定的職責(zé)，例如組織活動、管理成員等。這樣的經(jīng)歷可以鍛煉我們的領(lǐng)導(dǎo)能力，培養(yǎng)我們承擔(dān)責(zé)任的意識和能力。最后，通過社團培訓(xùn)，我們不僅可以學(xué)到專業(yè)知識，還可以學(xué)習(xí)一些實用的技能。這對我們今后的學(xué)習(xí)和工作都會有所幫助。
第四段：分析學(xué)生社團培訓(xùn)對社會實踐的重要性（字?jǐn)?shù)：250）
學(xué)生社團培訓(xùn)不僅對個人成長有益，對社會實踐也很重要。首先，社團培訓(xùn)可以幫助我們更好地了解社會。通過社團活動，我們可以接觸到不同背景、不同實際情況下的人們，了解社會上的問題和困難，增長我們對社會的認(rèn)識。其次，社團培訓(xùn)可以培養(yǎng)我們的社會責(zé)任感。在團隊合作中，我們會遇到各種問題和困難，我們需要主動面對這些問題和困難，并積極尋找解決辦法，以便更好地為社會做出貢獻。最后，通過社團培訓(xùn)，我們可以提高社交能力，培養(yǎng)人際交往能力。這對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ骱蜕疃挤浅Ｖ匾?BR> 第五段：總結(jié)學(xué)生社團培訓(xùn)的意義和建議（字?jǐn)?shù)：250）
綜上所述，學(xué)生社團培訓(xùn)對個人的成長和社會的發(fā)展都有著重要的作用。通過參加社團培訓(xùn)，我們可以提高自己的綜合素質(zhì)和實踐能力，培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊合作精神。因此，我鼓勵每位學(xué)生積極參加社團培訓(xùn)，爭取在這個過程中不斷成長和進步。同時，我也建議學(xué)校和社團組織加強培訓(xùn)的內(nèi)容和方法，以更好地滿足學(xué)生的需求。通過共同的努力，我們相信學(xué)生社團培訓(xùn)將會更加有效，為我們的個人成長和社會實踐做出更大的貢獻。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇十
xxx中學(xué)舞蹈社團秉承“快樂音樂，魅力舞臺，有你有我”的宗旨大力開展豐富多彩的學(xué)生社團活動，給學(xué)生一片屬于自己的天空，讓學(xué)生充分發(fā)揮自己對舞蹈的興趣愛好和個性特長，從而達到了培養(yǎng)創(chuàng)新和實現(xiàn)人的全面發(fā)展的目的。學(xué)生社團給學(xué)生一片展示自己音樂才華的天空。以下是這次舞蹈社團活動的總結(jié)。
社團活動從學(xué)生實際出發(fā)進行循序漸進式安排。豐富的社團活動打造了舞蹈社團在同學(xué)心目中的地位，在一個多月的形體練習(xí)活動中社員們能積極的完成各自的任務(wù)和計劃，同時也培養(yǎng)了自己的能力。在社團的才藝秀展示中也襯托出了實力。在活潑、輕松的氣氛中，用身心去感受音樂形象，吸收音樂形象積極向上的精神狀態(tài)，陶冶了情操。
通過開展這一系列的活動，發(fā)現(xiàn)社團的活動組織還不是很完備，還不是很協(xié)調(diào)，在組織活動時，有時會產(chǎn)生一定的延時。由于社團是由兩個年級的同學(xué)組成的，在方方面面差別很大，要針對不同學(xué)生特別是個別學(xué)生的特點，揚長避短。在開展社團內(nèi)部活動中，社員的熱情被完全調(diào)動起來，經(jīng)常收不住。這是今后重點需要克服與突破的。
1、增進了同學(xué)們對音樂的交流。
同學(xué)們通過積極參與社團活動，增強了自己的才藝，再者通過學(xué)習(xí)舞蹈，對音樂有了更多的了解，也使我社建設(shè)得到更深層次的發(fā)展。
2、增進了我們社內(nèi)社員之間的友情和凝聚力。
經(jīng)過我社開展的一系列音樂類活動，在豐富同學(xué)們的課余生活的同時，結(jié)識了很多新朋友，并良好發(fā)展友情，也使我們社團的凝聚力得到加強，促進了我社以后組織其他活動的協(xié)調(diào)力。
3、鍛煉了社團干事們的工作能力。
我社的骨干同學(xué)們通過在這一個多月開展的活動，鍛煉了自己的組織能力，交流和實干能力，基本解決了其中所遇到的問題，使自己的各方面綜合能力都得到了提高，增加了團隊工作經(jīng)驗，也對以后開展其他活動擁有了更多的信心。
增加活動的多樣性，過去的一個多月我社團主要以基本功為主，今后將向其他不同方面發(fā)展。增強社團成員間的交流，計劃在未來時間里增加社團活動內(nèi)容和個人展示，并且更大程度地利用網(wǎng)絡(luò)資源，以加強會員間交流，使社團更加活躍。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇十一
從這幾周以來的b類干部培訓(xùn)中，我得到了很多，也學(xué)到了很多。
作為一個b類干部，我們不僅要認(rèn)識自己、展示自己，從自身做起，學(xué)會批判性思維，拓展自我思維能力，在師生間b類與c類干事之間尋找平衡點，這樣才能培養(yǎng)別人、關(guān)注他人。而如何認(rèn)識自己從而去展示自己呢？人的一生，最難做到的莫過于認(rèn)識自己。難有三點：首先意識不到認(rèn)識自己的意義何在，所以就不會主動地去認(rèn)識自己;其二：把認(rèn)識自己停留在認(rèn)識自己的性格特征的表層上，而不是認(rèn)識自己的心理與內(nèi)心世界;第三：不能公正地認(rèn)識自己，只看自己正確的一面，而不去看自己缺失的那一面。
古話說的好：靜坐常思自己過。倡導(dǎo)人們能經(jīng)常地來個回頭望，反省自己，其實也就是認(rèn)識自我，經(jīng)常地調(diào)整自己的心態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)自己工作或生活中的不足與缺點，找出根源，加以克服，端正自己的人生之路。人生旅途遇到挫折時，不要氣餒，不要被不良心態(tài)拖入死胡同。越是逆境，更應(yīng)高揚生活之帆，追求柳暗花明的那一村！
想開來，仔細(xì)品味人生，真應(yīng)了人們長說的一句話：平平淡淡才是真！幸福不在于富裕，充實不在與位高。享受內(nèi)在的快樂，精神世界的充實，才是人生的真諦。我們不應(yīng)該把鎖人與做事分隔開來，應(yīng)該看到這二者是辯證統(tǒng)一的，你做人的態(tài)度在很大程度上決定著你做事的態(tài)度，從做事的態(tài)度也可以映射出做人的態(tài)度。在日常生活中應(yīng)該樹立良好的.世界觀與人生觀，認(rèn)真對待做人與做事。
所以我們應(yīng)該明白做人與做事的重要性，人與人之間的交流也是十分重要的。做人最重要的是對得起自己，嚴(yán)于律己，恪守做人的原則。在以后的學(xué)習(xí)工作中，我們應(yīng)注重這方面的培養(yǎng)，爭取達到人生的升華。
當(dāng)我們充分認(rèn)識自己后，我們才能做好我們的職責(zé)，才能更好的與他人溝通。然而作為學(xué)生干部，有時候也會有職業(yè)倦怠，例如身心不適，情感封閉，玩世不恭，易抱怨，成就感自我評價低等。所以作為學(xué)生干部，在日常生活中應(yīng)關(guān)愛自己，關(guān)注身體變化，保證睡眠質(zhì)量。有時候當(dāng)工作忙時，要學(xué)會調(diào)整自己，不能被情緒化影響，否則只會影響交往質(zhì)量。
而最重要的是我們應(yīng)該如何做好學(xué)生干部呢？
那么，先了解什么是學(xué)生干部呢？首先，是學(xué)生。既然是學(xué)生，就應(yīng)該踐行學(xué)生的本份，做一個合格的學(xué)生。學(xué)生的本份是什么呢？是學(xué)習(xí)。這里，學(xué)習(xí)是廣泛的，不言而喻，大學(xué)生的學(xué)習(xí)主要還是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，思想道德的學(xué)習(xí)。
其次，是干部，是學(xué)生干部。既然是干部，就應(yīng)該履行干部的使命，做一名合格的干部。干部的使命是什么呢？是緊緊圍繞促進學(xué)生學(xué)習(xí)這個中心，牢牢抓住培養(yǎng)學(xué)生成才這條主線，協(xié)助老師，帶領(lǐng)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，為學(xué)校的穩(wěn)定、發(fā)展做出自己的貢獻;同時，也要提高自己的綜合素質(zhì)和能力，不僅是組織協(xié)調(diào)能力，而且要培養(yǎng)自己認(rèn)真工作、樂于奉獻的精神，也就是要在工作過程中，學(xué)會做事，學(xué)會做人，學(xué)會做干部。
如果不顧自己學(xué)習(xí)而專搞所謂的活動，這樣的人既不是合格的學(xué)生，也不是合格的學(xué)生干部。
而在大學(xué)作為一名學(xué)生干部需要什么能力呢？
第一、組織管理能力。無論是學(xué)生會干部還是班干部，他們的組織管理能力的高下，將直接影響著一個團隊的精神風(fēng)貌。對每一年度每一學(xué)期的工作，要做到事先有計劃，事中有檢查，事后有總結(jié)，要“瞻前顧后”，揚長避短，注重效率，講究質(zhì)量，強化錘煉，逐步在一個部門、一個班級形成良好的風(fēng)氣。
第二、交際溝通能力。交際與溝通是一種個性，也是一種能力，更是認(rèn)識自我完善形象，協(xié)調(diào)關(guān)系優(yōu)化環(huán)境的有效途徑。作為學(xué)生干部，既要與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師保持頻繁的聯(lián)系，又要與同學(xué)們學(xué)習(xí)在一起，生活在一起。因此，學(xué)生干部要刻意培養(yǎng)自己的交際溝通能力。
第三，創(chuàng)新開拓能力?！耙粋€不能創(chuàng)新的民族是沒有希望的民族?！庇纱丝梢哉f，一個不會創(chuàng)新的人也是沒有希望的人。創(chuàng)新，就是不墨守成規(guī)，主動學(xué)習(xí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)，大量吸收消化知識與信息，保持敏捷的思維，及時更新觀念，創(chuàng)造性地提出工作的思路。開拓，就是不固步自封，敢于挑戰(zhàn)，主動進取，積極發(fā)現(xiàn)并探求新問題，運用合適的方式解決問題，獲得新的成績。
第四，拼搏競爭能力。大學(xué)生干部要花大氣力培養(yǎng)自己獨立生存的自信心、迎難而上的進取心、百折不撓的堅韌心和胸懷社會的責(zé)任心。選擇了學(xué)生干部這一角色，就意味著要比其他同學(xué)付出更多的時間和精力，要作出犧牲和奉獻，還要做到寬容大度，尊重他人，學(xué)會合作，以促進同學(xué)之間師生之間的和諧發(fā)展。
第五，駕馭調(diào)控能力。能夠很好的駕馭自己的心理素質(zhì)，以便協(xié)調(diào)好你的工作，學(xué)習(xí)。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇十二
培訓(xùn)在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，它不僅可以提升個人的技能和知識，還可以激發(fā)自身的潛能和動力。我最近參加了一次培訓(xùn)，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享這次培訓(xùn)給我?guī)淼膯l(fā)和收獲。
第一段：培訓(xùn)的重要性
培訓(xùn)是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，它可以讓個人在不同層面上取得進步。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新的技能和知識，提升自己的競爭力。此外，培訓(xùn)還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機會，激發(fā)內(nèi)在的動力和熱情。在這次培訓(xùn)中，我明白了培訓(xùn)對個人和組織的重要性，它可以使我們在不同的領(lǐng)域中取得更好的成果。
第二段：培訓(xùn)的價值
培訓(xùn)的價值在于它可以提供適應(yīng)市場和社會發(fā)展需求的能力。通過培訓(xùn)，我們可以了解最新的技術(shù)和行業(yè)趨勢，從而提供更好的服務(wù)和創(chuàng)新。此外，培訓(xùn)還可以改善個人的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強個人的自信心和團隊協(xié)作能力。在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了許多實用的工作技巧，還提升了自己的自信，成為一個更好的團隊成員。
第三段：培訓(xùn)的經(jīng)驗和教訓(xùn)
培訓(xùn)不僅帶來了知識和技能的提升，而且也教會我們?nèi)绾慰朔щy和挑戰(zhàn)。在這次培訓(xùn)中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，例如時間限制、工作壓力和溝通問題。然而，通過培訓(xùn)，我學(xué)會了如何管理時間，處理壓力，并提高溝通效果。這些經(jīng)驗和教訓(xùn)對我以后的工作和生活都非常有幫助。
第四段：培訓(xùn)的感悟和收獲
通過這次培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。首先，我意識到自己在很多方面都有提升的空間，需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。其次，我明白了合理規(guī)劃時間，提前做好準(zhǔn)備的重要性。此外，我還學(xué)會了如何與他人合作和溝通，這對建立良好的工作關(guān)系至關(guān)重要?？傮w而言，這次培訓(xùn)為我?guī)砹苏鎸嵉某砷L和個人突破。
第五段：未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展
通過這次培訓(xùn)，我明白了學(xué)習(xí)和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。雖然培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@，但我還有很多的學(xué)習(xí)和提升的空間。因此，我計劃在未來繼續(xù)參加培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己。我相信通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和努力，我可以在個人和職業(yè)方面取得更大的成就。
總結(jié)：
通過這次培訓(xùn)，我意識到培訓(xùn)對個人和組織的重要性，它可以提供知識和技能的提升，激發(fā)內(nèi)在的潛能和動力。培訓(xùn)的價值在于其能夠提供適應(yīng)市場需求和社會發(fā)展的能力，并提高個人的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)到許多實際的技巧和方法，從而在工作和生活中取得更好的成果。盡管培訓(xùn)過程中會有挑戰(zhàn)和困難，但通過克服它們，我們可以獲得更多的經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明白了未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展的重要性。在未來，我將繼續(xù)參加培訓(xùn)，不斷提升自己，取得更大的突破和成就。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇十三
在中國，大學(xué)生是一個令人羨慕的群體，承載著人們太多的期望。他們有知識、有理想、有旺盛的生命活力和熾熱的青春激情。
在大學(xué)校園，大學(xué)生社團是一道亮麗的風(fēng)景。據(jù)統(tǒng)計，60%以上的在校學(xué)生屬于一個或幾個社團，而90%以上的大學(xué)生參加過由社團舉辦的某種活動。從中學(xué)時代的固定班級和繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)中解脫出來，邁過18歲的門檻，大學(xué)生們很快地跨越班級、專業(yè)和年級的界限，按照自己的興趣、特長或需求，自由地組合在一起，建立了各種各樣的社團。這些社團可以分為理論學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)科技、文學(xué)藝術(shù)、體育健身、志愿效勞、社會政治、同鄉(xiāng)會等種類。在社團里，可以認(rèn)識新朋友，和志同道合的同學(xué)交流思想，可以一起讀書或打球，可以舉辦講座;也可以走出校園，參加社會實踐，了解中國現(xiàn)實。在社團里或打球，可以舉辦講座;也可以走出校園，參加社會實踐，了解中國現(xiàn)實。在社團里的日子往往是大學(xué)期間最難忘的經(jīng)歷：
其次，選擇管理標(biāo)準(zhǔn)的社團，只有在那些經(jīng)常開展活動，有較好組織、管理制度的社團，才能學(xué)到東西。所以在你作出選擇之前，應(yīng)該查閱該社團的`相關(guān)資料，切勿草率地隨便作出選擇。再者，可以選擇跨專業(yè)的社團，文理滲透，以提高自己的綜合素質(zhì)。
要仔細(xì)了解所要參加學(xué)生社團的運作能力水平，了解學(xué)生社團將要開展的活動，明確學(xué)生社團對自身開展將要發(fā)揮什么樣的作用以及自己在學(xué)生社團中將扮演什么角色，而且也要為學(xué)生社團多提供活動建議，調(diào)動自己的積極性，同時也能讓學(xué)生社團多組織會員喜歡的活動。
參加社團組織固然好，但其前提是不要與正常的學(xué)習(xí)相沖突。有的人覺得社團活動豐富多彩，很有意思，就一連參加好幾個社團，整天不是到這個社團開會，就是去那個社團值班，如此忙碌，難免顧此失彼，更有甚者嚴(yán)重影響學(xué)業(yè)，得不償失。建議新生選擇一兩個自己最感興趣的、最擅長的社團即可，畢竟學(xué)生還是以學(xué)習(xí)為主。
抱著功利性的想法去參加社團是非常不可取的。有的學(xué)生覺得參加社團可以在每年的綜合測評或品德考評時加分，從而獲得諸如“優(yōu)秀社會實踐獎”之類的榮譽等;有的學(xué)生希望能夠在社團中混個“一官半職”，以此來提高自己的知名度;有的學(xué)生認(rèn)為如果不參加社團，自己的經(jīng)歷太單調(diào)，將來的畢業(yè)簡歷上內(nèi)容不夠豐富……這些想法無疑會使原本純潔的社團文化蒙上了一層不太純潔的色彩。那么參加社團工作到底為了什么?社團為大學(xué)生提供了一個與人和社會接觸的時機，從中可以提高自己的社交能力、實踐能力、自制能力、生存能力、填補某些性格上的空白，也可以增進同學(xué)之間的相互了解，結(jié)識更多的新朋友。
一旦入選某個社團，就得認(rèn)真去做好社團的每一項工作，堅持到底。自己心理要清楚在社團中應(yīng)該做什么，以及怎樣培養(yǎng)社會實踐能力，不要把社團中的職務(wù)看得過重，要知道不管做什么工作對自己而言都是很好的鍛煉。
最后，請大家不要盲目聽從他人對學(xué)生社團的主觀的評論，最好在學(xué)生社團招新時，對學(xué)生社團做一個全面的了解，也可以向校學(xué)生社團管理中心(辦公室：學(xué)工樓306室)咨詢，然后選擇自己心儀的學(xué)生社團，真正使自己能夠在學(xué)生社團組織中得到鍛煉和提高。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇十四
此次培訓(xùn)對我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學(xué)習(xí)、生活，不僅讓我在心靈上得到震撼，知識上有收獲，能力上有提高，觀念上真正領(lǐng)悟了職業(yè)生涯規(guī)劃對個人、家庭、企業(yè)、社會和國家的意義，而且在辦班思路、培訓(xùn)方法、細(xì)節(jié)把握、心理引導(dǎo)、團隊合作、工具運用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓(xùn)的主要收獲有以下幾個方面：
在培訓(xùn)中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強不息的生活、工作錄像，與殘奧會火炬手孫長亭進行了交流，和來自汶川災(zāi)區(qū)的失去右臂的14歲的李丹同學(xué)的共同學(xué)習(xí)，他們樂觀、積極的心態(tài)給了我很大的震撼，使我充分認(rèn)識要有更高的追求，要實現(xiàn)人生的價值，要有強烈的責(zé)任感和使命感。程社明老師在汶川災(zāi)區(qū)的行動、感受以及在培訓(xùn)班上對價值觀的闡述和對人生的感悟深深地打動著我，也讓我重新審視自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明確了個人的發(fā)展方向和目標(biāo)
通過對需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業(yè)成功的多樣性、內(nèi)外職業(yè)生涯理論、終生學(xué)習(xí)理論等知識的學(xué)習(xí)我明確了自己所處的階段、應(yīng)該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業(yè)生涯轉(zhuǎn)為能力、技能、意識、觀念等內(nèi)職業(yè)生涯方面。在了解目標(biāo)訂立的9大要素以及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體應(yīng)用后，我給自己擬定了近期、中期、長期的奮斗目標(biāo)，即在三年內(nèi)成為管理培訓(xùn)領(lǐng)域的專家，打造一支積極主動、精簡高效的培訓(xùn)團隊，致力于將管理理論轉(zhuǎn)化為實際執(zhí)行力。
3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓(xùn)中穿插了很多的管理知識和操作方法，如看板討論法相關(guān)流程、三三法總結(jié)經(jīng)驗、職業(yè)化和終生學(xué)習(xí)的有關(guān)理論、十條重要的職場觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學(xué)習(xí)解決了我很多平時存在的.問題，如不要推卸責(zé)任，、正確思考問題和運用能力等內(nèi)容讓我明辦了很多道理，對我公司的企業(yè)文化也有了更好的理解。對于接受工作問職責(zé)、準(zhǔn)備工作學(xué)經(jīng)驗、請示工作說方案、實施工作求效果、匯報工作說結(jié)果、總結(jié)工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)心下級問過程、批評幫助擺事實、表揚鼓勵夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績效和水平。
4、了解了潛能的有關(guān)理論
潛能是指一個人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力，它在目標(biāo)實現(xiàn)的過程中逐步顯現(xiàn)成型，反過來又幫助目標(biāo)的實現(xiàn)。我們可以利用設(shè)定合理的目標(biāo)、提高自己的信心等方式加強自己的潛能轉(zhuǎn)化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習(xí)，我更堅定了自己的信心，我一定能夠完成我的目標(biāo)，實現(xiàn)我的理想，我一定能夠把潛能開發(fā)工作落實到培訓(xùn)中。
5、提升了培訓(xùn)技能
這次培訓(xùn)中對培訓(xùn)師的培訓(xùn)非常到位，既有培訓(xùn)師技能的講解與示范，也有每日一練的教學(xué)安排，還安排了天津交廣臺的主持人譚艷、為我們作了2個專題的講授和演練，通過角色扮演、案例分析、體驗式的培訓(xùn)方法，使我對課前的準(zhǔn)備、教學(xué)內(nèi)容的把握、講課的技巧、語音語調(diào)、體態(tài)語言均有很大的提高。
職業(yè)生涯在人生發(fā)展中占有絕對重要的地位，是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容的確定和變化、工作業(yè)績的評價、工資待遇、職稱職務(wù)的變動為標(biāo)志，以滿足需求為目標(biāo)的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗的經(jīng)歷。通過外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的交替發(fā)展，來實現(xiàn)自身價值。通過確定方向、明確目標(biāo)、努力實踐來提升自己的職業(yè)化水平、提高企業(yè)的核心競爭力。職業(yè)生涯的成功要有強烈的愿望、明確的方向、具體的目標(biāo)、有效的方法、大膽的實踐。
2、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結(jié)構(gòu)
職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測、定、學(xué)”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價潛能、實現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點，作為心理合同，必須先要激發(fā)個人愿望，再制定個人目標(biāo)，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實施方案，通過學(xué)習(xí)、實踐、評價來實現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。
3、明確了開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的方法
開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理，首先應(yīng)進行理念宣貫，明確潛能的作用和激發(fā)方法，引入職業(yè)化和內(nèi)外職業(yè)生涯概念，提出“要”和“給”的理念，人生發(fā)展周期的概念，通過案例分析和概念闡述，利用價值觀念激發(fā)個人愿望，再通過系統(tǒng)觀念介紹如何進行職業(yè)生涯開發(fā)與管理，最后對職場經(jīng)驗和有效工作方法進行介紹，提高對職業(yè)生涯的控制能力。職業(yè)生涯開發(fā)與管理必須符合三個特點：個人要有需求、開發(fā)要有方法、實施要有系統(tǒng)。
1、團隊管理
培訓(xùn)班采取團隊管理模式，充分利用團隊間的競爭激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。從團隊的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、任務(wù)分配、有效激勵等方面體驗了團隊合作的美妙感覺。通過每天的團隊排名、愛心大使、團隊關(guān)愛、團隊認(rèn)同、團隊合作、團隊競賽、團隊表演等方式使大家充分融入團隊，在團隊中開放自我、提升自我、積極主動、創(chuàng)造佳績。
2、培訓(xùn)內(nèi)容引入和有效鏈接
此次培訓(xùn)組織非常嚴(yán)密，每一個環(huán)節(jié)都緊張有序，從報道開始就進入了高度緊張和高速進步的階段。培訓(xùn)內(nèi)容引入有趣、合理、對主題的支持性強。各培訓(xùn)內(nèi)容間聯(lián)系緊密，通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發(fā)等多種方式始終緊緊抓住學(xué)員的注意力，培訓(xùn)效果非常好。在今后的培訓(xùn)中我們也應(yīng)該積極探討如何加強培訓(xùn)內(nèi)容的有趣性和說服力，對課程的各個環(huán)節(jié)也要仔細(xì)研究認(rèn)真準(zhǔn)備。
3、心理引導(dǎo)
在培訓(xùn)班中大量運用了心理引導(dǎo)的技巧，用愛貫徹始終、用認(rèn)同強化信念、用信念改善行為，讓學(xué)員逐步打開心靈的壁壘，融入到這個集體中。我們在培訓(xùn)中也要考慮心理引導(dǎo)的作用，讓學(xué)員們感受到我們的真誠，使講課變?yōu)槿松^的展示、自我價值的感動、知識的傳播、愛心的傳遞。
4、注重細(xì)節(jié)
此次培訓(xùn)讓我在心靈上得到震撼、知識上有所收獲、觀念上有所轉(zhuǎn)變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼，是一次心靈之旅，也是自我價值的極大提高，讓我更有勇氣做我自己，為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業(yè)干好自己的工作、創(chuàng)出自己的事業(yè)。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇十五
我很榮幸參加本次的社團骨干培訓(xùn)。社團是學(xué)生積極學(xué)習(xí)自己愛好的交流活動的地方，大學(xué)生離不開社團，我們可以選擇自己喜歡，愛好的學(xué)習(xí)討論交流，和自己一樣愛好的人交流心得，相互學(xué)習(xí)。在這次社團骨干培訓(xùn)中我學(xué)的很多東西，例如什么樣和社員交流，什么樣加強和學(xué)校和社聯(lián)的聯(lián)系等。在將近一個月的社團負(fù)責(zé)人培訓(xùn)包括：團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新精神、應(yīng)變能力。我們很多時都會有一些小游戲，做到玩中學(xué)，學(xué)中玩！
這次培訓(xùn)使我對以后的素質(zhì)，工作以及學(xué)習(xí)，生活都有了更加明確的方向。首先，各社團開展活動要堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，在遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)的基礎(chǔ)上，開展各種健康、有益、有益于提高覺悟的活動。在這一點上我們各個社團基本都做到了，各個社團以豐富校園生活，弘揚校園文化，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，為同學(xué)們的全面成才服務(wù)為宗旨開展了許多豐富多彩的活動。比如陶行知研究協(xié)會開展的“明日之師”教學(xué)模擬大賽，不僅符合了合肥學(xué)院的文化還提高了同學(xué)們的能力，有利于學(xué)院以及同學(xué)們的進步。通過培訓(xùn)后，我覺得我們要具備一定的素質(zhì)。政治素質(zhì)；精神素質(zhì)；智能素質(zhì)；心理素質(zhì)。此外，作好一名學(xué)生干部還應(yīng)該具備良好的身體素質(zhì)，好的身體才是革命的本錢，和良好的人際關(guān)系。其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學(xué)生干部的工作效率。因此，學(xué)生干部必須具備以下幾點：
1、組織能力。學(xué)生干部作為學(xué)生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學(xué)生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學(xué)組織起來。這就需要學(xué)生干部能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。
2、表達能力。作為學(xué)生干部，經(jīng)常碰到制定計劃，寫總結(jié)及各種材料，無良好的文字，語言表達能力是很難做到的.。此外，需要經(jīng)常對同學(xué)進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。
3、收集處理信息的能力。作為學(xué)生干部，應(yīng)及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達。通過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，進而盡快找到解決問題的方法。因此，我們應(yīng)深入同學(xué)當(dāng)中，與同學(xué)打成一片，廣泛聽取同學(xué)意見。
另外我們還需要具備社交能力和團結(jié)協(xié)作能力，因為學(xué)生工作不是依靠一兩個同學(xué)就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。在處理學(xué)習(xí)與工作上要則，怎樣才能使自己能為一個合格或優(yōu)秀的社團干部，明確了社團以后發(fā)展路線和發(fā)展方向。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇十六
自入司以來，一直從事培訓(xùn)工作，我也在如何做一名優(yōu)秀的講師與如何更好的提升培訓(xùn)效果的道路上不斷的探索與學(xué)習(xí)。很有幸在4月19日參加了時代光華組織的《師培訓(xùn)》，作為一名培訓(xùn)工作者，這是我第一次參加專業(yè)的培訓(xùn)師培訓(xùn)。
從一天的培訓(xùn)中我學(xué)到了很多，其中最重要的是培訓(xùn)觀念的改變，以前一直以為一名合格的講師就是帶好班、講好課，其實不然。通過一天的培訓(xùn)，漸漸的發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作是一個系統(tǒng)化工程，帶班、講課只是系統(tǒng)中的一部分，在培訓(xùn)的道路上我還需要加倍努力學(xué)習(xí)，下面是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
作為一個培訓(xùn)講師，首先要具備一定的`在人前講話的膽量，避免站上講臺之后的緊張和慌張，也要避免不切實際的夸張和囂張，這就需要通過無數(shù)次的鍛煉和不斷的實踐來培養(yǎng)，在培訓(xùn)過程中我也聽到了很多有經(jīng)驗的講師將自己不緊張的方法和大家共享，我從中也找到了很多合適自己的。
作為一個培訓(xùn)講師，要善于編寫相關(guān)的培訓(xùn)教材和資料，對于培訓(xùn)內(nèi)容自己本身要具備一定的專業(yè)能力，在培訓(xùn)之前首先對培訓(xùn)的內(nèi)容要進行反復(fù)的推敲和琢磨，避免講課時候的跑題，或者因為自己對內(nèi)容的不專業(yè)而詞不達意，并且所有的內(nèi)容要有邏輯性，保證課件內(nèi)容的通慣性。
培訓(xùn)不僅僅是講師的個人表演，而是全員的積極互動參與，所以，作為培訓(xùn)講師，需要掌握號自己和學(xué)員之間的配合互動，要通過培訓(xùn)的各種技巧來醞釀培訓(xùn)的效果，比如講師和學(xué)員的眼神交流，語言交流，肢體交流，議題互動，小組討論等都是培訓(xùn)過程中需要運用和注意的環(huán)節(jié)。并且要有哦現(xiàn)場的突發(fā)事情的解決能力。
保險市場不斷在變化，公司不斷在發(fā)展，我覺得提升自身的培訓(xùn)意識、思想尤為重要，并且還要提高自身營銷意識及對保險市場的認(rèn)識。我會在日后的工作中，消化和吸收本次培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容，并通過不斷的實踐與學(xué)習(xí)，提升自身的培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力，做一名合格的培訓(xùn)師。
最后，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)為我提供這樣一個培訓(xùn)的機會，總結(jié)的內(nèi)容只是培訓(xùn)所學(xué)的一小部分，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予指導(dǎo)和建議，也希望在日后培訓(xùn)工作上得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的支持與鼓勵。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇十七
古人云：“三人行必有我?guī)煛?。在大學(xué)校園里，學(xué)生社團就像是一座座珍珠，為學(xué)生們提供了一個廣闊的交流平臺。在我大學(xué)的四年里，我加入了不同類型的學(xué)生社團，從中收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。今天，我想分享一下我的心得體會，希望能給大家?guī)韱⑹竞蛶椭?BR> 第二段：社團活動為我?guī)淼膯⑹?BR> 加入學(xué)生社團后，我很快意識到，社團不僅僅是一個興趣愛好的聚集地，更是一個學(xué)生提升自己、發(fā)掘自己潛力、拓展眼界的重要助力。例如，我曾經(jīng)給學(xué)生社團做了一些宣傳海報。在這個過程中，我知道了如何更好地運用所學(xué)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高創(chuàng)作水平，同時也加強了自己的溝通能力和團隊合作能力。
第三段：社團成員間的相互幫助
學(xué)生社團通常有著開放的學(xué)習(xí)氛圍，不同專業(yè)的同學(xué)可以在這里互幫互助。在其中一個我加入的社團里，好多志同道合的同學(xué)來自不同學(xué)院。我們有一個共同的愿景，就是為了推廣我們的文化。在這個過程中，我結(jié)交了很多新的朋友，自然而然地擴大了自己的社交圈子。我們共同協(xié)同推出了一些文化活動，讓我們感受到團隊合作的快樂和意義。
第四段：通過參與社團活動提高自己
學(xué)生社團精神一直以自我教育和自我提高為重點。參與學(xué)生社團活動不僅可以鍛煉我們的自我管理，還可以讓我們在表達和溝通、拓展技能等方面更全面地提高自己。在其中一個我加入的社團中，我成為了會長。這個職位讓我更深刻地認(rèn)識到團隊管理的重要性。我學(xué)會了如何制定計劃、如何協(xié)調(diào)成員、如何有效地開會和以正確的方式管理預(yù)算。這些貴重的經(jīng)驗，對我大學(xué)和未來的職業(yè)生涯都起到了重要的影響。
第五段：結(jié)語
總的來說，參加學(xué)生社團是一種無私地捐獻時間和精力，為自己奉獻的過程。通過社團活動，我們可以更全面地提高團隊合作能力和自我管理能力，同時還能增加自己的人脈。讓我們認(rèn)真對待學(xué)生社團，從小處著手，在成為社會的一份子前獲取寶貴的經(jīng)驗和知識。加入學(xué)生社團，不僅可以發(fā)現(xiàn)自己的長處和短處，更有機會幫助自己拓展人脈、超越自身的能力，并為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。
學(xué)生社團培訓(xùn)心得篇十八
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的培訓(xùn)師培訓(xùn)心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓(xùn)師培訓(xùn)心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點寶貴啟迪。
一終生學(xué)習(xí)是對包括培訓(xùn)師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓(xùn)師本身更具有現(xiàn)實意義。
二臺上一分鐘臺下十年功。
關(guān)于這一點，在前面的企業(yè)培訓(xùn)師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三做事先做人。
四挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我。
六點學(xué)習(xí)感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行動是關(guān)鍵。
三興趣是最大的動力。
四學(xué)員是最好的老師。
五苦練是最佳的捷徑。
六時刻反省促提高。
七同學(xué)友情是寶貴的資源。
八選準(zhǔn)機構(gòu)也比較重要。
我在報名之前咨詢過5個以上的機構(gòu)，每一個機構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校主要基于以下幾點考慮，供有意參加企業(yè)培訓(xùn)師及其他職業(yè)鑒定類培訓(xùn)的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓(xùn)師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓(xùn)師老師!
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓(xùn)機會，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運用。
培訓(xùn)一開始就進入分組，其主要強調(diào)的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進行，團結(jié)成員，盡最大的努力為團隊爭取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。為我們進行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場，把培訓(xùn)師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因為在培訓(xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個過程中讓學(xué)員有效的接受到知識，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點，做為一個培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動來和學(xué)員進行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓(xùn)的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法?；嘤?xùn)力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因為培訓(xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓(xùn)實練?！痹囅?，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會到，培訓(xùn)場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計劃、開發(fā)培訓(xùn)項目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動的組織管理、教學(xué)活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強培訓(xùn)師自信心、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的。
通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的。
廣東廣播大學(xué)副院長邱培彪表示，雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢之一，但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認(rèn)為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓(xùn)師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓(xùn)師有點啃雞肋的感覺。有兩個關(guān)鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。
第三點憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因為品管需要用到培訓(xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認(rèn)識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當(dāng)我相信我們通過這次培訓(xùn)，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進而成長成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
我在公司不是專職的培訓(xùn)工作者，但作為負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)的管理人員，應(yīng)該掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識。所以為了能系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識、掌握更多的培訓(xùn)技能技巧、開闊培訓(xùn)視野，考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，報取萬里培訓(xùn)學(xué)校的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。
本次的培訓(xùn)老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學(xué)習(xí)到了很多知識，他們是我培訓(xùn)方面的啟蒙老師，也是今后學(xué)習(xí)的榜樣。
我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：
一、培訓(xùn)需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓(xùn)實效性差的原因，通過培訓(xùn)使我找到了最根本的答案，那就是培訓(xùn)要先做培訓(xùn)調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓(xùn)，著重技能培訓(xùn)，而不是一味的采取機械宣貫式培訓(xùn)，這樣才能真正提高培訓(xùn)的實效性，真正提高員工的工作能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓(xùn)。
3、要選擇與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的互動手段，如做問答、做練習(xí)、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學(xué)員的接受度，以致提高培訓(xùn)效果。
4、要學(xué)會控場技巧，也要學(xué)會如何應(yīng)對處理緊急局面。
三、學(xué)習(xí)需態(tài)度謹(jǐn)慎、思路清晰。
1、在學(xué)習(xí)中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓(xùn)質(zhì)量管理、培訓(xùn)評估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進行消化吸收。
2、學(xué)習(xí)的思路需清晰，在對待方案設(shè)計時要掌握設(shè)計思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學(xué)習(xí)方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認(rèn)真對待每一天，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
四、培訓(xùn)需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責(zé)，不斷總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓(xùn)師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學(xué)員的注意力與好奇心，讓學(xué)員敬佩培訓(xùn)師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，以利培訓(xùn)效果的提高。
五、培訓(xùn)需熟練掌握各類培訓(xùn)工具。
例如，學(xué)習(xí)ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學(xué)習(xí)以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學(xué)習(xí)，更重要的是要勤于練習(xí)，修煉成一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓(xùn)。
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學(xué)生”言傳身教,教會”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓(xùn)師,為許多新進公司的員工進行了培訓(xùn),我對培訓(xùn)工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:。
1.把握好培訓(xùn)質(zhì)量。
2.因材施教,最大限度挖掘潛力。
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓(xùn)要求,進入到新的工作崗位中.
3.不斷學(xué)習(xí),提高自身的競爭力。
以上是我的一些膚淺認(rèn)識,我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻一份力量.