心得體會是我們成長的見證，也是我們不斷提升的動力?？偨Y要突出重點，避免平鋪直敘，要言之有物，言之準確。接下來將給大家分享一些關于心得體會的寫作技巧和經驗。
醫(yī)院審計心得體會篇一
在過去的幾個月里，我有幸參加了一次由醫(yī)院組織的審計培訓。這次培訓涉及了眾多專業(yè)領域，包括財務管理、醫(yī)療衛(wèi)生、法律法規(guī)等方面的知識。通過此次培訓，我不僅加深了對審計工作的理解，也收獲了很多寶貴的經驗和體會。以下將結合個人的見聞和感受，分享一些關于審計醫(yī)院培訓的心得體會。
首先，培訓中的專業(yè)內容令人印象深刻。作為一個非審計專業(yè)的從業(yè)者，我本來對于審計的理解還停留在表面層面，甚至會有些誤解。然而，在這次培訓中，培訓講師深入淺出地講解了審計的相關理論和實踐案例，為我們提供了眼界開闊的機會?？吹桨咐幸恍┽t(yī)院存在的問題，尤其是財務管理方面的瑕疵，讓我意識到了醫(yī)院審計的重要性和必要性。我不禁反思起自己所在醫(yī)院的管理問題，也對未來的審計工作充滿了期待。
其次，培訓中的互動環(huán)節(jié)增進了彼此的交流與學習。在培訓期間，我們分組進行了一些小組活動，如案例分析、問題解決等。通過與組員們的合作，我汲取到了很多寶貴的經驗和觀點，也發(fā)現(xiàn)了自己在團隊中的不足之處。同時，培訓也提供了一個交流平臺，我有機會與其他參與者交流，聽取他們的職業(yè)經歷和見解。這種互動的方式讓我感到受益匪淺，不僅增進了對審計醫(yī)院工作的認識，也拓寬了自己的思路。
另外，培訓過程中，我們還參觀了當?shù)匾患矣兄S富醫(yī)院審計經驗的大型醫(yī)院，這是一次難得的機會。通過參觀，我對于醫(yī)院的運營、管理和審計工作有了更加直觀的了解。參觀中，講解員向我們講述了醫(yī)院的規(guī)劃、建設和運營過程，以及如何進行醫(yī)院內部審計的方法和要點。在實地參觀中，我看到了真實的醫(yī)院管理模式和運作情況，這不僅令我印象深刻，也加深了我對審計工作的期待和責任感。
最后，培訓中的實踐項目是我最大的收獲之一。在培訓的最后階段，我們分組完成了一個模擬醫(yī)院審計項目。這個項目要求我們運用所學知識和技能，從醫(yī)院的財務報表和內部控制等方面進行審計，提出問題并給出相應的解決方案。通過實踐，我深刻體會到了醫(yī)院審計工作的復雜性和挑戰(zhàn)性。在項目中，我學會了分析問題、解決問題的方法和步驟，也增強了自己的組織協(xié)調能力和團隊合作能力。這個實踐項目不僅為我提供了鍛煉的機會，也讓我更加深入地了解了醫(yī)院審計的實際工作。
總的來說，這次審計醫(yī)院培訓給予了我許多寶貴的經驗和體會。通過培訓，我加深了對醫(yī)院審計工作的理解，提升了專業(yè)知識和實踐技能，也增強了職業(yè)干勁和責任感。我相信，在今后的工作中，這次培訓所培養(yǎng)的能力將會起到積極的推動作用，幫助我更好地開展審計工作，為醫(yī)院的發(fā)展和改進提供有力的支持。
醫(yī)院審計心得體會篇二
——招商引資與地方經濟發(fā)展專題報告會后感
武鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院 郝志漢 前幾日聽了董曉宇教授關于招商引資與地方經濟發(fā)展專題報告會，我思緒萬千，董曉宇教授字字珠璣，啟人智慧。作為一名公立醫(yī)院的醫(yī)務工作者，雖因工作機構的特殊性，不以盈利為目的，但是，董曉宇教授關于引資與引智的關系卻讓我感觸頗多。 我縣是國家級貧困縣，醫(yī)療設備、醫(yī)療技術、醫(yī)療人才均與較發(fā)達地區(qū)有很大的差距，而醫(yī)療機構想要發(fā)展，關鍵在于人才的引進和配套技術的跟進。但是在現(xiàn)實中，以我縣的實際條件很難吸引和留住人才，很多大型醫(yī)療設備購置了，卻沒有配套的使用人才，人才儲備嚴重不足，導致我院醫(yī)療水平發(fā)展長期滯后。 但是聆聽了董曉宇教授的講座，給我?guī)硪粋€啟發(fā)，把引智和引資結合起來，用引資帶來引智，而引資的目的則是為了增強我縣整體醫(yī)療技術水平，保障老區(qū)民生。
我認為縣域醫(yī)療水平的提高是推動中國醫(yī)療水平整體提高的重要力量?，F(xiàn)在，中國的醫(yī)療力量主要集中在一些大城市，在縣一級水平則相對滯后，但是僅僅一些大醫(yī)院并不能滿足老百姓的看病需求，為了方便廣大百姓的看病需求，必須推動縣域一級的醫(yī)療水平提高。而作為縣域一級醫(yī)療機構的工作者，我們要增強自己的責任感和使命感，努力鉆研業(yè)務，提高自身水平，將自己加入到全縣招商引資的大環(huán)境中，將醫(yī)療水平的提高作為創(chuàng)建全縣引資大環(huán)境的一個環(huán)節(jié)，服務好客商。
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我認為醫(yī)院在解放思想的同時，一定要牢牢把改善民生作為首要位置，堅持醫(yī)療工作者的職業(yè)道德，把看病救人作為第一要務。始終記住，引資只是手段，引資的目的是提高醫(yī)療水平，提高醫(yī)務工作者待遇來吸引和留住他們，而不是單純的為了盈利，尤其是在對待外來人員時，要將救人放在第一要務，樹立良好的醫(yī)風醫(yī)德，給外來客商留下良好的印象，為武鄉(xiāng)招商引資環(huán)境加分。
最后，感謝縣委為我創(chuàng)造了這樣一個學習的機會，也感謝董曉宇教授的精彩演講，我將努力提高自己的業(yè)務水平，為老區(qū)的轉型跨越發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
二0一二年二月二日
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醫(yī)院審計心得體會篇三
第一段：引言（120字）。
作為一名醫(yī)院行政人員，我參加了最近舉辦的審計培訓班。這次培訓給我留下了深刻的印象，不僅使我更加了解了醫(yī)院審計的重要性，還讓我受益匪淺。在這次培訓中，我學到了很多關于審計的專業(yè)知識和技巧，同時也認識到了自己在工作中的不足之處。下面是我對這次培訓的心得體會。
第二段：意義和價值（240字）。
這次培訓讓我更加深刻地認識到醫(yī)院審計的重要性和價值。審計是對醫(yī)院各項工作的綜合評估和監(jiān)督，可以發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和隱患，幫助醫(yī)院改進和提升工作質量。參加培訓讓我明白了審計的目標和原理，學會了如何利用審計手段和方法來提高醫(yī)院管理水平。我認識到，作為一個行政人員，我有責任和義務參與和推動醫(yī)院的審計工作，以確保醫(yī)院的正常運轉和持續(xù)發(fā)展。另外，審計培訓還加強了我對法律法規(guī)的了解，提高了我處理工作中的法律問題的能力。
第三段：專業(yè)知識和技能（240字）。
在這次培訓中，我學到了很多關于審計的專業(yè)知識和技能。培訓內容包括審計理論基礎、審計方法和技巧、案例分析等方面。通過理論學習和實際操作，我對審計的概念、程序和要點有了更全面和深入的了解。同時，培訓還注重培養(yǎng)我們的實際操作能力和解決問題的能力，通過實際案例的分析和討論，使我們能夠運用所學知識解決實際工作中的問題。通過培訓，我不僅增加了專業(yè)知識的儲備，還提高了專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
第四段：個人成長和不足（240字）。
在培訓中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，也取得了一些個人的成長。首先，我意識到自己在審計理論和方法方面還存在一些盲點，需要繼續(xù)學習和提高。其次，我的溝通和協(xié)調能力還有待加強。在培訓中，我們進行了很多小組討論和合作，我發(fā)現(xiàn)自己在團隊中的表現(xiàn)還有很大的提升空間。另外，我也發(fā)現(xiàn)自己在工作中有時過于注重細節(jié)而忽視整體，容易迷失在瑣碎的事務中。這些不足之處給我敲響了警鐘，促使我不斷反思和改進。
第五段：培訓的啟示和展望（360字）。
通過這次培訓，我認識到終身學習的重要性。審計是一個不斷發(fā)展和更新的領域，只有持續(xù)學習和提高，才能保持自己的競爭力。同時，我也意識到通過培訓和學習，我可以不斷豐富自己的知識和技能，提高自己的綜合素質。在今后的工作中，我將更加注重繼續(xù)學習和提高，不斷拓展自己的視野和思維方式，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，通過自己的不斷努力和學習，我一定能夠不斷進步，并取得更大的成就。
總結（100字）。
通過這次審計醫(yī)院培訓，我對醫(yī)院審計的意義和價值有了更深入的認識，并學到了很多關于審計的專業(yè)知識和技能。同時，培訓還讓我認識到了自己的不足之處，也為我未來的發(fā)展提供了啟示。我相信，在持續(xù)學習和努力的道路上，我將不斷提高自己，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。
醫(yī)院審計心得體會篇四
作為醫(yī)院的一員，我有幸參加了最近舉辦的審計培訓班。這個培訓班的主要目的是提高我們醫(yī)院工作人員的審計意識和能力，以便更好地發(fā)現(xiàn)和解決醫(yī)院管理方面存在的問題，提升醫(yī)院的整體運營水平和服務質量。我非常感謝醫(yī)院提供了這個學習的機會，并在培訓課上收獲了很多寶貴的經驗和知識。
第二段：培訓中我學到的基礎知識和技能。
在培訓課上，我學到了許多關于審計的基礎知識和技能。首先，我了解到審計的基本概念和目的，以及其在醫(yī)院管理中的重要性。審計的目的是通過對醫(yī)院內部的各項工作進行評估和分析，發(fā)現(xiàn)潛在的問題，并提出相應的改進措施。同時，我學到了如何制定一個完整的審計計劃和流程，并如何使用工具和方法進行實際的審計工作。這些知識和技能將使我能夠更好地參與到醫(yī)院的管理和改進中，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。
第三段：培訓中的實際操作和案例分析。
在培訓課上，我們還進行了許多實際的操作和案例分析。通過模擬真實的醫(yī)院場景，我們學會了如何進行細致入微的審計工作。例如，在模擬的病歷歸檔過程中，我們需要仔細檢查病歷的完整性和準確性，發(fā)現(xiàn)并糾正其中存在的問題；在模擬的藥物采購過程中，我們需要審查供應商的資質和價格合理性，確保醫(yī)院能夠以最優(yōu)的價格購買到高質量的藥品。這些實際操作和案例分析使我們更好地了解了審計工作的實質，并提高了我們的實際操作能力。
第四段：培訓中的團隊合作與交流。
除了掌握審計的知識和技能之外，培訓過程中更重要的是培養(yǎng)了我們的團隊合作與交流能力。在培訓中，我們被分成小組進行各種活動和任務。通過團隊合作，我們能夠更好地協(xié)同工作，提供更好的解決方案。同時，我們也通過與其他組員的交流，分享了各自的心得和經驗。這種團隊合作和交流的氛圍使我們更加團結一致，相互學習，共同進步。
第五段：結合培訓的意義和收獲總結。
參加審計醫(yī)院培訓對我來說是一次難得的機會，我從中學到了很多寶貴的知識和技能。這個培訓不僅提升了我的專業(yè)素養(yǎng)，還培養(yǎng)了我的團隊合作和交流能力。我將會積極運用所學知識和技能，在自己的崗位上扮演好審計角色，為醫(yī)院的管理和發(fā)展做出積極的貢獻。我相信，通過我們共同的努力，醫(yī)院的管理水平和服務質量將會不斷提高，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
醫(yī)院審計心得體會篇五
見習結束了，當初見習前又有期待又有擔心的心情現(xiàn)在變得坦然了，有些事情總帶著想象的困難，只有經歷過，自己的內心才會變得平靜而富臾!
第一周是婦產科，在這個科室見習，都會對一位老師印象深刻，他曾說，第一周來婦產科見習，以后去哪個科室都是天堂，而最后一周誰來婦產科，那就是從天堂跌落地獄了。我知道老大那組最后一周來婦產科見習，聽老師這么講，我有些幸災樂禍了。老師要求嚴格，布置各種各樣的作業(yè)，而我們更喜歡輕松的感覺，所以對老師是各種的埋怨。也許很多人都不知道，老師有一個厚厚的被他用的破爛的筆記本，上面記錄著他的筆記與他的日程安排，老師要求我們把自己每天做的學到的什么都記錄下來，這些老師本人都在認認真真地做。面對同學對他的怨言，他說，如果一盆水，扔里面一個小石頭就會濺一地水花，如果是一個湖泊，扔進去一個大石頭，才能濺起一點小浪花，若是大海，扔進去再大的石頭，海面還是平靜的。人也是一樣，一個小困難、小挫折都讓你過不去，那你只是一盆水，成不了氣候!從老師這句話來看，我更加明白了老師的良苦用心，給人方便，即是給己方便，老師那么為難你干嘛?這一切，都是為了我們的進步!
這個科室是一個誕生生命的科室，卻也見證了作為母親所要遭受的苦難。不說孕早期惡心、嘔吐的反應，不說漸增寬的腹圍、糟糕的外表、笨拙的體態(tài)，不說晚期的擔心受怕、左側臥位、寢室難安，不說便秘、尿頻、尿急、下肢水腫，不說妊娠高血壓、子嫻等妊娠合并癥，僅僅順產12小時的撕心裂肺、精疲力盡，僅僅剖腹產那長約20cm的刀口子，就值得每個生命用心去疼愛和呵護偉大的母親!我覺得，每個存在的生命都不屬于其個人，我們都應該珍惜自己的生命!熱愛自己的生活!感恩自己的父母!每一個不珍惜自己生命的人或是不疼愛自己母親的人都為我們所不齒的!
這個科室，我生平第一次值夜班;第一次見剖宮產，且有兩次機會上臺，都做2助o_o遇到巨大兒，不要是僅僅的拉鉤和吸引，還要幫助把小兒娩出，還有楊老師打外科結真心的快。普外科，第一次綁腹帶，第一次纏繃帶，這里的手術切口比較長，換藥不比骨外、泌尿外的簡單，這里讓我感覺換藥也是件技術活兒!
這一周我上了唯一一臺手術，是一個激光介入治療靜脈曲張的收入，手術過程很繁瑣，我先做的器械，有的老師要的器械我都不知道是什么，有的器械我都叫不出名字，老師開玩笑說，他還帶過外科實驗課，看來我的那節(jié)課沒有學好呀!激光燒過的血管要按壓一段時間，我用自身重力把兩個胳膊壓在病人的一條腿上，壓了一會，我的胳膊都變得顫抖了。手術從早上十點做到下午三點，之后還做了三個門診上的小手術，到下午五點鐘才吃上了今天的第二頓飯，而第一頓是我早上吃的一個包子和一杯豆?jié){。第二天，我的胳膊和腿都是疼的，做外科原來是這么辛苦!所以，以后是選擇外科還是內科，在我心中還沒有答案。
心內科里，聽老師講過這樣一句話，你的學習和工作中會遇到很多的第一次，第一次收病人，第一次下醫(yī)囑，第一次搶救，如果你能把每一個第一次總結好，學好，做好，你將成為一個了不起的人。是啊，我們每一次成長，都從第一次開始，有的人知難而退，有的人越挫越勇，有的人第一次并不在意結果，而有的人卻很用心，所以，成長的差距也從第一次開始。
在這里，我第一次見搶救病人，同一個病人，從下午4點多入院時和晚上十點多時都犯病了，心電圖提示室顫，搶救了兩次，令人高興的是最終還是搶救過來了!對于這個的老人，我有著不一樣的感受，其中還夾雜著自己的感情，因為年前，我的老人也是因為同樣的病，在搶救無效，我們都沒有心理準備的情況下離開了?？粗先朔覆r意識模糊、口唇紫紺伴抽搐，看著老人慌忙而又擔心的一家子人，有的呼喚著媽媽，有的呼喚著奶奶和姥姥，重要的是老人也有一個小女兒是院里的護士，為搶救老人跑來跑去，如此相似的場景，我極力控制自己的感情，眼淚幾欲淌出，我不時眨眨眼睛，躲避著其他人的眼神。因為我也很心痛。最后，老師讓我看著老人，我觀察著心電監(jiān)護，看著心電圖形、心率和血壓，他們的每次大的波動，都讓我為之悸動，好在老人做了血液透析，血鉀下來了，病情穩(wěn)定。最后老人轉出了ccu。我這才知道，我的老人曾經心前區(qū)不適，燒灼感，肩背部疼痛不適，乏力，勞累性呼吸困難，大汗淋漓，都是心臟病的表現(xiàn)啊，有一種心病，最讓人痛心，深深地遺憾是深深地刺痛!
耳鼻喉科，第一天，一個一歲半的和一個一歲左右的小孩兒取氣管異物，場景也許你想象不到，用單子包裹著孩子把他的兩個胳膊束到背后，一位護士橫跨一條腿固定孩子的兩腿，雙手固定小孩雙肩，一同學用撐口器撐開小孩口，我固定小孩頭，老師給小孩氣管插管，整個過程小孩一直哭，即使是管插到了小孩的喉嚨里，我們是有多殘忍t^t，最后，一個孩子取出了花生，一個孩子取出了瓜子皮。所以，家長在喂孩子時一定要小心，不要在小孩哭鬧時喂或是喂的過程中哄逗，不要讓小孩子玩小的玩具和零件。這種治療，重在預防!
皮膚科，這是一個只有門診沒有病房的科室，我就想，如果將來學皮膚科，不用寫病歷，每天準時上下班，也是一個不錯的選擇嘛，當然，只是想想而已。
神經內科，第一天查房，就讓我感覺神內的老師可愛可親，與人態(tài)度，語氣與溝通，都讓人賞心悅目!
到家后，我看到了一個裝有ct片的袋子，我以為只是一個簡單的體檢并沒有太在意，隨后在翻閱的過程中發(fā)現(xiàn)化驗單上還有住院號，于是我知道，在我見習沒有回家的一月里，媽媽住了六天院，而我卻一點也不知情，雖然我一周給家里打一個電話，居然父母也沒有向我透漏半點消息，現(xiàn)在想來，電話中，我說這周在神經內科見習，爸爸電話那頭說好好見習，將來你媽可能用得到，當時以為只是一個玩笑，沒想到事出有因，輕微腦梗塞都不說，怎樣的病才是大病啊。這個老會，過得很沒有心情，客人走了，我一人洗漱著碗盤，眼淚不自覺地模糊了雙眼，自己成功的速度卻也趕不上父母老去的速度，我真的害怕失去他們!慶幸的是，媽媽恢復的很好，智力，語言，肢體都沒留下什么后遺癥，重要的是預防再次的梗阻?；貙W校時，看到爸爸的白發(fā)又添了好多。我多么希望能有一個沒有爭吵的家庭!有一種游戲，為什么總是當局者迷?人一生的財富不是在輸輸贏贏中沉沉浮浮，而是隨著歲月的斗移，如膠似漆的老人膝下兒女圍繞成嘻，若是幸福，不因金錢，而為知足!這個科室，最大的收獲是在自己的醫(yī)學專用下，成功做了一次腰椎穿刺，之前，看老師穿刺看了兩次，第三次老師居然讓我自己動手操作，雖然我底下看了課本，但面對這突如其來的挑戰(zhàn)，內心還是有些緊張與畏懼，看著老師信任的眼神，我接過了老師手中的穿刺包。擺體位，定位，消毒，鋪巾，醫(yī)學專用，穿刺，我自己都能感覺到我的心彭彭的跳動，幸運的是，我穿出了腦脊液，這個結果，讓我興奮了好一陣!老師指出了我存在的問題，比如定位，醫(yī)學專用操作，以及穿刺進針方向等。而第二天，老師給另一位病人做穿刺卻遇到了問題，病人體位擺的不好而且身型比較胖，穿刺幾次都沒成功，這讓我意識到，穿刺并不像我想的那么簡單，人也往往會在取得一點點成績后都會有些驕傲的情緒，這是對我今后的學習是一個很大的提醒!
醫(yī)院審計心得體會篇六
醫(yī)院崗前培訓心得體會(一)
醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。
對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強他們對醫(yī)院管理理念、服務理念、管理模式、醫(yī)院文化的認同。
對醫(yī)院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力、有素質的新生力量，打造青年精英團隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：
1、確定培訓內容
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確和全面，同時每一項培訓內容都必須具有針對性。
首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點，以基本道德規(guī)范為基礎，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，養(yǎng)成良好的道德品質和文明行為。
其次，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養(yǎng)等內容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點、共同的規(guī)則、公平的機會中合作和競爭;醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)患關系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。
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建設的感染力;團隊協(xié)作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。
2、建立培訓方案
醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化、嚴密性的培訓計劃，由醫(yī)務科、辦公室牽頭，集中培訓，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫(yī)院領導到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。
3、明確培訓要求
培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數(shù)。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動，結束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。
通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：
3.1 減少新職工的緊張情緒，使其更快適應日常工作。由于新職3
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工剛從學校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認識部分職工，建立一定的同事關系基礎，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功。
3.2 樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內驅力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學知識和技能需要在臨床實踐中不斷
總結
及提高，醫(yī)務工作者需要終生學習，不斷更新知識。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識和責任意識，熱愛本職工作，病人至上，換位思考，不計較個人得失。通過醫(yī)院崗前培訓，能使大家了解醫(yī)院服務宗旨，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻身的力量，與管理決策層形成合力，達到相互依存、相互輝映的目的。
醫(yī)療技術的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓，大家明確了醫(yī)院與員工的關系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。
醫(yī)院崗前培訓心得體會(二)
來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺。
在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎知識、院內感染的控制、預防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的細節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關內容的學習。
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內感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。
“管理年”，與其把它說成一個名詞，倒不如稱它作一位導師。它的出現(xiàn)，就像一本無形的教科書，對所有從事醫(yī)療機構的人員在思想和行動上都進行了一次為之徹底的洗腦和檢驗。
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目前正值“醫(yī)院管理年”活動如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工，除了積極響應之余，還真想為之作些什么，因為醫(yī)院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應盡我們所能去維護她的完好與尊貴。
以下是我在醫(yī)院管理年開展中的一些心得，在此奉獻給各位同事：
愛崗敬業(yè) 職業(yè)已經成為一個人真正走向社會的必經之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè)，選擇了獨山子石化醫(yī)院的崗位，這個職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標，也就應當是我們每個員工必須追求的目標，只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標和個體發(fā)展目標一致的情況下,員工與醫(yī)院才會獲得雙贏的局面，愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂，因此，我們更應熱愛自己的專業(yè)，珍惜自己的崗位，認真履行自己的職責。
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如果你學會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團隊將會是一支所向無敵的隊伍。
改變觀念 患者及其他服務對象是醫(yī)院生存的基礎，要讓醫(yī)院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關鍵。就目前形勢而言,醫(yī)療關系中以醫(yī)患關系的問題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎上,解決好醫(yī)患關系中的醫(yī)患矛盾問題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問題，因為只有和諧發(fā)展才能催生出強大的核心競爭力。另一方面,增強醫(yī)院的核心競爭力還有賴于我們在戰(zhàn)略上實現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質量觀的轉變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導的核心本質。
創(chuàng)新意識 創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競爭力的關鍵因素，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術創(chuàng)新等，在我院的業(yè)務工作中,所占比重最大的基礎醫(yī)療工作，其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務，環(huán)境,條件等等方面，作為醫(yī)院的一名員工，人人都應具有創(chuàng)新意識，切實加強我們的核心競爭力。
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人認為,如果都以這樣的標準來衡量,只有每位員工都愿意為獨山子石化醫(yī)院貢獻自己的力量,認真負責地堅守崗位,履行自己的職責，一切從大局出發(fā)，并不斷的改變觀念，敢于創(chuàng)新，才能共同管理好這個“家”。
管理年工作開展的成敗是關系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應認真學習并領會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負責。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調一致,同舟共濟,獨山子石化醫(yī)院這艘大船一定會乘風破浪,駛向美好的明天, 獨山子石化醫(yī)院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌！
醫(yī)院科學發(fā)展觀心得體會
通過認真學習，我對科學發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經濟建設有宏觀指導意義，對包括醫(yī)療在內的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學習，達到學以致用的目的。下面談談我的學習體會，我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度，今后工作中應力求做到：
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一、樹立科學發(fā)展觀 進一步轉變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，以貫徹落實科學發(fā)展觀為主題，各職能科室和干部以上領導干部為重點，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，摒棄經驗主義的思想體制束縛，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，在更高層次上推進改革開放，增強活力，提高實力，提升保障力，推動我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、振奮精神，科學研究，積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續(xù)全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進方向。用較大的篇幅對醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔起更加重要的使命和責任，我們要在深入學習黨的十七大精神的基礎上，進一步提高認識，明確任務，努力把黨的十七大精神落到實處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：
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1．創(chuàng)新管理模式，在提高醫(yī)院管理水平上取得突破。醫(yī)療服務結構突出專科特色、樹立優(yōu)勢品牌，大力發(fā)展重點學科，搞好專科專病建設。在心血管、內分泌?？品矫嫒〉靡欢ǖ某删?，為了適應新時期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展，我們要規(guī)劃籌建更多的特色?？疲鐑嚎茖？频?，以更好地發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，積極培育新的效益增長，以重點學科發(fā)展帶動整體實力。
2．提升提高事業(yè)發(fā)展水平，在構筑衛(wèi)生人才、科技發(fā)展的優(yōu)勢上取得突破。加強醫(yī)療衛(wèi)生機構的交流與合作，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。堅持“走出去”與“請進來”相結合的方式，與其它醫(yī)院加強業(yè)務聯(lián)系，引進適宜技術、適宜人才。不斷選派醫(yī)療技術骨干到上級醫(yī)院進修學習和參加省市舉辦的學習班，以求提高廣大醫(yī)務人員的理論知識、業(yè)務素質、基本技能，做到精益求精。提高發(fā)展質量，壯大發(fā)展實力。
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衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設時，必須堅持衛(wèi)生院的公益性質，做到以公共衛(wèi)生服務為主，并執(zhí)行“夠用、實用、管用”的建設原則，搞好基本醫(yī)療服務。
一、瓴導干部應注重的能力培養(yǎng)
(一)學習能力
學習能力是基礎，衛(wèi)生院院長要養(yǎng)成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向實踐和他人學習。學習內容主要包括是黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學專業(yè)知識、管理知識。同時，要善于領悟，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結合實際思考問題，且能將學習的成果轉化成工作業(yè)績，這是學習的落腳點。
(二)專業(yè)能力
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專業(yè)能力靠技術鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機構，業(yè)務性很強，院長如是技術上的權威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會相關人員的信任，有利于開展工作。業(yè)務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。
(三)管理能力
管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛(wèi)生院院長首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛(wèi)生院基礎差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節(jié)，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”;再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴則有之，不嚴則無。
(四)協(xié)調能力
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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內部協(xié)調要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結果，也要緊盯過程，且要做到關心、激勵、照顧好職工。與相關單位協(xié)調要發(fā)自“肺腑”，平時要多聯(lián)系，態(tài)度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態(tài)與對方協(xié)商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。
(五)創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創(chuàng)造性地解決實際工作中出現(xiàn)的問題。
(六)防腐敗能力
防腐能力靠自控院長在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。
二、在工作中要抓住的管理重點
衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業(yè)績。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要抓住五個工作重點創(chuàng)造佳績。
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1、認真落實農村公共衛(wèi)生服務與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該長期堅持的戰(zhàn)略。
2、千方百計提高醫(yī)療服務質量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農村看病就醫(yī)的主要場所，應該解決，也必須解決農村常見病、多發(fā)病的診療問題。
3、高度重視衛(wèi)生技術隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農民“未病有人防，得病有人醫(yī)”。
4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化。村衛(wèi)生室是農村衛(wèi)生網絡管理的難點和薄弱點。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化是當前理順農村衛(wèi)生管理體制、健全農村衛(wèi)生服務體系、鞏固農村衛(wèi)生服務網底的一項行之有效的手段。
5、為新型農村合作醫(yī)療提供規(guī)范、良好的服務。這對于緩解農村看病難、看病貴問題，防止農民因病致貧、因病返貧至關重要。
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醫(yī)院審計心得體會篇七
貫徹科學成長不美觀，成立協(xié)調病院，作為病院內審部門，最根柢的一條是周全履行審計職責，提高審計看管能力，說到底就是在審計工作中要嚴要求、高尺度，確保審計質量。審計質量是審計工作的生命線，提高審計質量為也是審計處事構建協(xié)調社病院、浮現(xiàn)處事水平的根柢要求”。
為了確保審計質量，市三院審計科多年來始終強化依法審計意識，平穩(wěn)豎立依法審計、依法看管、在工作中自覺遵守、嚴酷執(zhí)行審計工作要乞降審計軌范，戰(zhàn)勝審計過程中的隨意性，做到審計軌范正當、審計行為規(guī)范、審計問題定性切確、審計結論客不美觀合理。堅持“周全審計、凸起重點”的審計思緒，從病院的.經濟工作中心出發(fā)，重點著眼于對增強各類資金打點能力、提高經濟效益與社會效益等事項的審計并取得了顯著的效益。例如病院在煤炭采購上，起頭由一家公司獨家供貨，無審計人員介入，造成質量不不變、價錢不透明，當由審計介入后，按照事前、事中、事后的審計跟蹤，單這一項就為我院節(jié)約了數(shù)萬元資金。印刷品方面，06年前印刷品支出一向居高不下，且?guī)齑娣e壓太多，有的能用幾十年。經由過程審計介入，進行印刷品印制招標，從而年夜年夜降低了印刷品支出：06年印刷品審減率57.1%(個體品種審減率達86.3%);07年審減率25.1%;08年審減率23.2%。
近年來審計科按照院率領“扎緊口袋”、“關口前移”的要求，使審計工作做到“三個提前”：一是位置提前，二是時刻提前、三是工作提前，實施事前審計、事中審計、事后審計的全過程審計，對需要審計的費用支出勾當都提前介入，以確保病院資金的使用平安和使用下常規(guī)范了物資采購軌范和采購行為，介入了病院的材料設備采購、零星維修基建工程等招標比價或跟蹤詢價勾當，審計工作進一步增強，審計的項目、規(guī)模不竭拓寬，在厲行節(jié)約方面取得了較著下常從2008年到今朝介入招標比價工作44次，介入議價采購物品43批次，涉及60多個供給商，完成專項項目審計119項，接審各類物資采購、基建維修等總額183.77萬元，在總務和財政等部門的配合全力下，審減金額18.16萬元，審減幅度為9.88%，最高審減率達43.33%，為病院節(jié)約了年夜量資金。
今天在社會主義市場經濟的不竭成長下，病院作為一個處事的“窗口”行業(yè)，要在激烈的市場競爭中求得保留和成長，必需成立優(yōu)質、高效、低耗的科學打點模式，作為病院打點機制主要環(huán)節(jié)的審計部門更應起很年夜的浸染。在市場經濟前提下，病院被推向市場，病院的保留不再取決于上級主管部門的意志，而是取決于市場對病院的接納水平，取決于病院能否為患者供給優(yōu)質、價廉的醫(yī)療處事，市場抉擇著病院的保留和成長。病院要開展正常的經營勾當，向泛博患者供給醫(yī)療處事，必然會耗損必然的人力、財力和物力，是以病院的經營過程也就是資本破耗的過程，同時也是成本的形成過程。病院之所以必需注重成本是因為每增添一元的成本不僅會增添病人的經濟承擔，而且會削減病院的收益，影響病院的持久成長，成本問題解決欠好，病院的效益就沒有保障，競爭力也會變得低下。是以，市三院內審工作把醫(yī)療處事成本作為根基審計，堅持以科學成長不美觀為指導，實時發(fā)現(xiàn)成本打點中存在的首要問題、重年夜問題，找到損失蹤華侈的首要默示、癥結地址，做好綜合剖析，針對存在的問題及其原因提出有用的解決法子和建議，促進病院有用節(jié)約與合理操作資本，降低成本，從而年夜年夜提高了病院經濟效益與社會效益，為促進病院的協(xié)調成長作出了主要進獻，為爭創(chuàng)“三甲”?？撇≡汗┙o有力保證。
醫(yī)院審計心得體會篇八
作為一名審計員，我在工作中積累了不少的經驗和感悟，下面我將結合自身的實踐經驗，分享我的審計心得體會。
第一段：審計前的準備工作。
審計前的準備工作是決定當期審計工作成敗的關鍵之一。在審計準備階段，我們需要了解企業(yè)的運營情況、財務報表等，還要進行初步風險評估和制定審計計劃。同時，我們還需要充分利用會計準則、審計準則等相關規(guī)范，確保審計方法的科學性和準確性。在實際操作中，我還會主動溝通企業(yè)財務部門，以求了解更為詳細的情況，促使審計工作更順暢地展開。
第二段：審計實踐。
審計實踐是最具挑戰(zhàn)性的環(huán)節(jié)之一，也是展示審計師專業(yè)素養(yǎng)和水平的關鍵所在。在審計實踐中，我們需要嚴格執(zhí)行審計程序、意識到重要事項、嚴格掌握數(shù)據(jù)運用和審計文件的編制。另外，我們要根據(jù)企業(yè)的內部控制流程和操作方式，理性判斷風險，避免漏洞和錯誤。在實際操作中，審計員的耐心和細心，以及敏銳的洞察力和專業(yè)水平，是保證實踐工作令人滿意的墊腳石。
第三段：審計結果的分析和整理。
審計結果的分析和整理可以說是審計員最為重要的工作之一。在這個環(huán)節(jié)中，我們需要仔細審閱審計文件，對審計結果進行逐一比對檢查，整理出審計意見書的初稿。在整理的過程中，我們需要強化科學性和邏輯性，避免產生歧義和錯誤。與此同時，對于審計涉及到的風險和事項，我們也要認真做好各類措施的備案，確保后續(xù)工作的自然順序。
第四段：審計報告的撰寫。
審計報告是審計工作的最終結論，決定著審計師工作的成果和該企業(yè)財務信用的口碑。在這個環(huán)節(jié)中，我們需要根據(jù)審計結果整理出明確的判斷和意見，確保朗朗上口和形式得體，同時避免遺漏重要信息和引發(fā)誤解。在報告的撰寫過程中，審計員還要確保邏輯思路的連貫性和語言表達的簡明清晰。對于涉及到機密信息的，保密性得到了充分證明和保證。
第五段：審計后的跟蹤工作。
審計后的跟蹤工作是審計員工作的最后環(huán)節(jié)，其主要目的是確保企業(yè)發(fā)現(xiàn)并迅速更新糾正審計時發(fā)現(xiàn)的問題。在完成審計報告之后的跟蹤工作中，我們需要追溯問題的原因，評估針對性解決措施，確保輸入產出質量得到有效控制。審計員還需要將完整的審計報告交給企業(yè)財務負責人或工廠領導，讓他們充分理解審計結果，并在后期工作中對企業(yè)財務管理進行相應的優(yōu)化。
總之，作為一名審計員，我們需要具備扎實的理論知識和豐富的實踐經驗。審計過程中，我們還需要注重方法和風險管理，及時調整工作進度和分配工作任務。通過不斷學習和實踐，我相信每個審計員都能夠取得更出色的成果，成為企業(yè)管理者信任和重視的專家和成員。
醫(yī)院審計心得體會篇九
去年以來，審計署駐鄭州特派辦采取多項措施，加強審計實務中的計算機技術應用，計算機審計工作成效顯著。
一是從健全制度入手明確計算機審計目標。xx年，該辦修訂了oa、ao應用管理以及信息化考核等制度，明確oa中各個模塊的應用目標和責任處室，ao在審計準備、實施、終結各階段的重點應用要求，撰寫計算機審計方法、ao應用實例、信息系統(tǒng)審計案例的時間、數(shù)量和質量要求，從制度上明確計算機審計目標任務。同時，實行審計信息化工作季度通報制度，按季度通報各處室信息化目標完成情況，充分調動了各處室和審計人員開展計算機審計的積極性，促進了信息化工作目標的完成。
二是從資源整合入手強化計算機審計力量。該辦注重計算機審計人力資源整合，調整處室人才結構，將計算機專業(yè)人員和通過計算機中級考試的審計人員在各個業(yè)務處合理配置，使各個業(yè)務處均具備了獨立開展計算機審計的能力，審計項目計算機應用水平得到了較大提高。同時，計算審計處則充實了審計業(yè)務骨干，計算機專業(yè)技術人員與審計業(yè)務骨干結合，有重點地拓展信息系統(tǒng)審計、聯(lián)網審計等計算機審計新領域，提升計算機審計的層次和水平。
三是從總結交流入手拓展計算機審計思路。該辦多次利用年度整訓開展ao應用培訓和研討活動，在海關、金融等大數(shù)據(jù)量數(shù)據(jù)的處理分析技巧，社保、稅務、公積金不同項目數(shù)據(jù)的關聯(lián)共享方法，ao的asl應用技巧，現(xiàn)場開發(fā)的審計模塊等多方面交流ao應用經驗，總結ao使用中存在的不足和亟需解決的問題，同時把各年度形成的計算機審計成果文檔匯編成冊，開展審計數(shù)據(jù)分析方法和技術方面的培訓等，通過總結與交流拓展了計算機審計思路，促進了計算機技術在審計工作中的應用。
四是從復核完善入手提升計算機審計成果質量。該辦建立了計算機審計成果三級復核制度，審核人員從計算機審計方法、ao應用實例上報資料是否齊全，數(shù)據(jù)分析處理是否能夠順利運行、運行結果是否正確，文檔表述是否清晰完整、方法構建是否符合相關計算機審計實務公告文件要求等方面逐級認真復核，出具書面審核意見書，對每個案例提出修改完善建議，反饋至相關處室和作者本人，并協(xié)助作者完善相關案例內容和數(shù)據(jù)文件，有效地提升了計算機審計成果質量。
xx年，該辦業(yè)務處通過計算機審計中級人員都撰寫了計算機審計方法，通過審核上報審計署41篇；已經完成的審計項目全部總結撰寫了ao應用實例，通過審核上報審計署16篇；在開展的2個信息系統(tǒng)審計項目中均撰寫了信息系統(tǒng)審計案例上報審計署，計算機審計成果數(shù)量和質量均較上年度大幅度提高。
醫(yī)院審計心得體會篇十
醫(yī)院，作為一個人們健康的守護者，承擔著治療疾病、康復身體的重要使命。每個人都或多或少地與醫(yī)院有過接觸，通過這些經歷，我深深地體會到了醫(yī)院的重要性以及醫(yī)院給予我們的幫助與關懷。下面，我將從醫(yī)學技術、醫(yī)護人員、醫(yī)院環(huán)境以及醫(yī)療效果等方面，分享一些我對醫(yī)院的心得體會。
首先，醫(yī)學技術是醫(yī)院的核心競爭力，是保障患者健康的重要保障。在醫(yī)學技術領域的發(fā)展下，越來越多的疾病得以治愈，越來越多的醫(yī)學手段被應用到臨床實踐中。無論是高精準的診斷設備，還是各種先進的治療方法，都為醫(yī)院的醫(yī)學技術水平提供了有力的支持。通過我親身經歷的兩次住院治療，我深深感受到了醫(yī)學技術的重要性。無論是疾病的診斷還是手術的治療，醫(yī)生們都能夠給予患者最專業(yè)、最有效的幫助，讓我們能夠迅速恢復健康。
其次，醫(yī)護人員的專業(yè)素質和溫暖服務，是醫(yī)院給予患者的另一種寶貴財富。醫(yī)務人員是醫(yī)院的靈魂，他們辛勤的工作和默默的付出，為患者提供了全方位的照顧和照顧。在我住院期間，護士們細心地照料我，給予我各種溫暖的關懷，讓我感到溫暖和安慰。他們以親切的笑容和溫柔的語言，給予患者最大的安慰和鼓勵，讓我感受到他們對患者的真心關懷和專業(yè)素質。
第三，醫(yī)院環(huán)境對患者的治療和康復也起著重要的作用。舒適的醫(yī)院環(huán)境能夠給患者帶來積極的心理效應，有助于提高治療的效果。在我住院期間，我所在的醫(yī)院提供了舒適、整潔的病房環(huán)境，讓我感到安心和放松。綠化帶、花壇、健身器材等設施的設置，讓病房充滿生機與活力，起到了舒緩病情、緩解壓力的作用。此外，醫(yī)院還積極推行了精細化管理，確保病房和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，給患者提供了良好的治療環(huán)境。
最后，醫(yī)院的醫(yī)療效果是患者最為關心的。我對醫(yī)院的醫(yī)療效果非常滿意。在我最困難的時候，醫(yī)院的醫(yī)療團隊給予了我最及時和最有效的治療，讓我很快康復。此外，我也注意到，醫(yī)院積極倡導科學治療和預防，通過多種形式的健康教育和宣傳，向患者普及疾病預防知識，提高公眾的健康意識和習慣，從根本上提高了醫(yī)院的醫(yī)療效果。因此，我對醫(yī)院的醫(yī)療效果充滿信心。
總之，醫(yī)院是我們生活中不可或缺的存在，通過這篇文章，我分享了自己對醫(yī)院的一些心得體會。醫(yī)學技術的發(fā)展、醫(yī)護人員的專業(yè)素質和溫暖服務、醫(yī)院環(huán)境的舒適與整潔，以及醫(yī)療效果的滿意，這些方面共同構成了我對醫(yī)院的深刻認識和感受。我相信，在醫(yī)院的努力下，我們將能夠更好地保護和維護自己的健康，為社會的繁榮和進步貢獻力量。
醫(yī)院審計心得體會篇十一
審計是指對一個機構或者個人的財務報表進行檢查和驗證，以確定其是否真實、準確。作為一個審計員，我在這段時間里積累了很多經驗和體會。其中，最重要的是完善自我認知，注重細節(jié)，合理運用工具，靈活應變，并保持專業(yè)操守。這些心得不僅幫助我成為一名更好的審計員，也讓我在生活中受益匪淺。
首先，完善自我認知是成為一名出色的審計員的關鍵。在工作中，我需要清楚地了解自己的能力和局限，明確自己在團隊中的角色和職責。只有通過理性的自我分析，我才能知道自己需要提供哪方面的幫助，如何更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。此外，充分認識到自己的不足，及時進行補充和提高也是至關重要的。通過定期參加培訓和學習，我得以不斷提升自己的專業(yè)技能和審計知識。這種不斷追求進步的精神，使我能夠勝任更加復雜和困難的審計任務。
其次，注重細節(jié)是一名優(yōu)秀的審計員必備的素質之一。在審計中，細節(jié)常常決定著結果的準確與否。因此，我始終保持高度的專注和耐心，打破“大而全”的思維模式，而是通過仔細觀察和分析，發(fā)現(xiàn)那些微小但關鍵的細節(jié)。這種細致入微的工作態(tài)度，使我能夠更加精確地找到問題的根源，并提出有針對性的建議。通過不斷訓練和實踐，我的細節(jié)意識和辨別能力越來越敏銳，為我在審計工作中贏得了口碑。
第三，合理運用工具是提高審計工作效率的必要手段。隨著信息技術的發(fā)展，審計工作也逐漸引入了一些新的工具和軟件。我意識到，熟悉并合理運用這些工具對于提升審計工作的效率至關重要。例如，通過使用數(shù)據(jù)分析軟件，可以快速篩選和分析大量數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在的風險和問題。此外，合理利用模板和審計程序，可以節(jié)約大量的時間和精力，并確保審計的系統(tǒng)性和規(guī)范性。因此，不斷學習和掌握這些工具，將有助于我更加高效地完成審計任務。
第四，靈活應變是一名審計員所需具備的重要素質。在審計工作中，不可避免地會遇到各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。面對這些變數(shù)，我必須保持冷靜，快速適應，并找到解決問題的最佳方法。靈活應變不僅需要我具備深厚的審計知識和技術，還需要我具備良好的溝通和組織能力。只有通過與團隊成員和客戶的緊密合作，以及與內外部利益相關者的有效溝通，我們才能在復雜的工作環(huán)境中做出明智的決策。因此，我越發(fā)明白，靈活應變是我工作中不可缺少的能力之一。
最后，保持專業(yè)操守是一名優(yōu)秀審計員的核心。作為一名中立的觀察者和評價者，我要堅守專業(yè)道德，保持客觀和中立的立場。在工作中，我時刻牢記審計員的職業(yè)責任和使命，始終保持對經濟、法律和倫理規(guī)則的遵守。同時，我注重個人形象的建立，以及誠實和謹慎的工作態(tài)度。只有這樣，我才能贏得客戶的信任和尊重，有資格擔任更高級和更具挑戰(zhàn)性的審計任務。
總而言之，通過這段時間的審計實踐，我深刻認識到完善自我認知，注重細節(jié)，合理運用工具，靈活應變，并保持專業(yè)操守對于成為一名優(yōu)秀的審計員至關重要。在未來的工作和生活中，我將繼續(xù)努力提高自己，為客戶和社會提供更好的審計服務。同時，我也將這些寶貴的心得和經驗分享給身邊的人，幫助他們成為更優(yōu)秀的審計員。
醫(yī)院審計心得體會篇十二
審計是一項重要的工作，對于一個企業(yè)或組織來說，審計有助于確保其財務數(shù)據(jù)和經營狀況的準確性和合規(guī)性。在參與實際的審計工作之后，我深深體會到了審計的重要性以及對自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能的提升。以下是我個人的心得體會。
首先，審計需要耐心和細心。在審計過程中，需要仔細分析和研究大量的財務數(shù)據(jù)和相關文件，對于細節(jié)的把握尤為重要。在進行審計工作時，我需要耐心地逐一檢查各項指標和數(shù)據(jù)，并準確地進行記錄和比對。同時，審計工作還需要保持專注和細致，只有這樣才能發(fā)現(xiàn)潛在的錯誤或問題，并及時提出建議。
其次，審計需要具備業(yè)務知識和全面了解。作為審計師，必須對企業(yè)的運營和財務管理有深入了解，以便能夠準確評估其經營狀況和財務狀況。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有在深入了解企業(yè)的核心業(yè)務和經營模式后，才能對其財務報表進行全面而準確的分析。因此，不斷學習和積累業(yè)務知識是提升自身審計能力的關鍵。
此外，審計需要靈活運用各種工具和方法。隨著技術的不斷發(fā)展，審計工作也越來越依賴于信息技術和數(shù)據(jù)分析工具。這些工具可以幫助審計師更高效地處理和分析海量的數(shù)據(jù)，并發(fā)現(xiàn)潛在的風險和問題。在實踐中，我學會了如何使用電算化審計工具，如數(shù)據(jù)挖掘技術和風險評估模型，以提高審計的精確性和效率。
此外，在審計過程中，交流和團隊合作也十分重要。作為審計師，我需要與企業(yè)管理層和內部審計團隊進行溝通和合作，以了解企業(yè)的內部控制和業(yè)務流程。同時，我還需要與同事密切合作，共同完成審計任務。通過與他們的互動，我學會了更好地傾聽，尊重和溝通，這對審計工作的順利推進和合作的穩(wěn)定進行至關重要。
最后，我認為，審計的目的不僅在于發(fā)現(xiàn)問題，更重要的是提出建議和改進措施。審計結果應該是有價值的，可以為企業(yè)提供改進經營和管理的指導。在實施審計工作時，我始終堅持以客觀和公正的態(tài)度進行分析和評估，以確保審計結論的準確和可行性。同時，我會盡力提供具體的建議和改進方案，以幫助企業(yè)更好地解決問題和提高內部管理水平。
綜上所述，審計是一項需要耐心、細心和專業(yè)素養(yǎng)的工作。在實踐中，我深刻體會到了審計工作的重要性和挑戰(zhàn)性。通過不斷學習和實踐，我相信自己在審計領域的職業(yè)素養(yǎng)和技能將不斷提高，成為一名出色的審計師。
醫(yī)院審計心得體會篇一
在過去的幾個月里，我有幸參加了一次由醫(yī)院組織的審計培訓。這次培訓涉及了眾多專業(yè)領域，包括財務管理、醫(yī)療衛(wèi)生、法律法規(guī)等方面的知識。通過此次培訓，我不僅加深了對審計工作的理解，也收獲了很多寶貴的經驗和體會。以下將結合個人的見聞和感受，分享一些關于審計醫(yī)院培訓的心得體會。
首先，培訓中的專業(yè)內容令人印象深刻。作為一個非審計專業(yè)的從業(yè)者，我本來對于審計的理解還停留在表面層面，甚至會有些誤解。然而，在這次培訓中，培訓講師深入淺出地講解了審計的相關理論和實踐案例，為我們提供了眼界開闊的機會?？吹桨咐幸恍┽t(yī)院存在的問題，尤其是財務管理方面的瑕疵，讓我意識到了醫(yī)院審計的重要性和必要性。我不禁反思起自己所在醫(yī)院的管理問題，也對未來的審計工作充滿了期待。
其次，培訓中的互動環(huán)節(jié)增進了彼此的交流與學習。在培訓期間，我們分組進行了一些小組活動，如案例分析、問題解決等。通過與組員們的合作，我汲取到了很多寶貴的經驗和觀點，也發(fā)現(xiàn)了自己在團隊中的不足之處。同時，培訓也提供了一個交流平臺，我有機會與其他參與者交流，聽取他們的職業(yè)經歷和見解。這種互動的方式讓我感到受益匪淺，不僅增進了對審計醫(yī)院工作的認識，也拓寬了自己的思路。
另外，培訓過程中，我們還參觀了當?shù)匾患矣兄S富醫(yī)院審計經驗的大型醫(yī)院，這是一次難得的機會。通過參觀，我對于醫(yī)院的運營、管理和審計工作有了更加直觀的了解。參觀中，講解員向我們講述了醫(yī)院的規(guī)劃、建設和運營過程，以及如何進行醫(yī)院內部審計的方法和要點。在實地參觀中，我看到了真實的醫(yī)院管理模式和運作情況，這不僅令我印象深刻，也加深了我對審計工作的期待和責任感。
最后，培訓中的實踐項目是我最大的收獲之一。在培訓的最后階段，我們分組完成了一個模擬醫(yī)院審計項目。這個項目要求我們運用所學知識和技能，從醫(yī)院的財務報表和內部控制等方面進行審計，提出問題并給出相應的解決方案。通過實踐，我深刻體會到了醫(yī)院審計工作的復雜性和挑戰(zhàn)性。在項目中，我學會了分析問題、解決問題的方法和步驟，也增強了自己的組織協(xié)調能力和團隊合作能力。這個實踐項目不僅為我提供了鍛煉的機會，也讓我更加深入地了解了醫(yī)院審計的實際工作。
總的來說，這次審計醫(yī)院培訓給予了我許多寶貴的經驗和體會。通過培訓，我加深了對醫(yī)院審計工作的理解，提升了專業(yè)知識和實踐技能，也增強了職業(yè)干勁和責任感。我相信，在今后的工作中，這次培訓所培養(yǎng)的能力將會起到積極的推動作用，幫助我更好地開展審計工作，為醫(yī)院的發(fā)展和改進提供有力的支持。
醫(yī)院審計心得體會篇二
——招商引資與地方經濟發(fā)展專題報告會后感
武鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院 郝志漢 前幾日聽了董曉宇教授關于招商引資與地方經濟發(fā)展專題報告會，我思緒萬千，董曉宇教授字字珠璣，啟人智慧。作為一名公立醫(yī)院的醫(yī)務工作者，雖因工作機構的特殊性，不以盈利為目的，但是，董曉宇教授關于引資與引智的關系卻讓我感觸頗多。 我縣是國家級貧困縣，醫(yī)療設備、醫(yī)療技術、醫(yī)療人才均與較發(fā)達地區(qū)有很大的差距，而醫(yī)療機構想要發(fā)展，關鍵在于人才的引進和配套技術的跟進。但是在現(xiàn)實中，以我縣的實際條件很難吸引和留住人才，很多大型醫(yī)療設備購置了，卻沒有配套的使用人才，人才儲備嚴重不足，導致我院醫(yī)療水平發(fā)展長期滯后。 但是聆聽了董曉宇教授的講座，給我?guī)硪粋€啟發(fā)，把引智和引資結合起來，用引資帶來引智，而引資的目的則是為了增強我縣整體醫(yī)療技術水平，保障老區(qū)民生。
我認為縣域醫(yī)療水平的提高是推動中國醫(yī)療水平整體提高的重要力量?，F(xiàn)在，中國的醫(yī)療力量主要集中在一些大城市，在縣一級水平則相對滯后，但是僅僅一些大醫(yī)院并不能滿足老百姓的看病需求，為了方便廣大百姓的看病需求，必須推動縣域一級的醫(yī)療水平提高。而作為縣域一級醫(yī)療機構的工作者，我們要增強自己的責任感和使命感，努力鉆研業(yè)務，提高自身水平，將自己加入到全縣招商引資的大環(huán)境中，將醫(yī)療水平的提高作為創(chuàng)建全縣引資大環(huán)境的一個環(huán)節(jié)，服務好客商。
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我認為醫(yī)院在解放思想的同時，一定要牢牢把改善民生作為首要位置，堅持醫(yī)療工作者的職業(yè)道德，把看病救人作為第一要務。始終記住，引資只是手段，引資的目的是提高醫(yī)療水平，提高醫(yī)務工作者待遇來吸引和留住他們，而不是單純的為了盈利，尤其是在對待外來人員時，要將救人放在第一要務，樹立良好的醫(yī)風醫(yī)德，給外來客商留下良好的印象，為武鄉(xiāng)招商引資環(huán)境加分。
最后，感謝縣委為我創(chuàng)造了這樣一個學習的機會，也感謝董曉宇教授的精彩演講，我將努力提高自己的業(yè)務水平，為老區(qū)的轉型跨越發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
二0一二年二月二日
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醫(yī)院審計心得體會篇三
第一段：引言（120字）。
作為一名醫(yī)院行政人員，我參加了最近舉辦的審計培訓班。這次培訓給我留下了深刻的印象，不僅使我更加了解了醫(yī)院審計的重要性，還讓我受益匪淺。在這次培訓中，我學到了很多關于審計的專業(yè)知識和技巧，同時也認識到了自己在工作中的不足之處。下面是我對這次培訓的心得體會。
第二段：意義和價值（240字）。
這次培訓讓我更加深刻地認識到醫(yī)院審計的重要性和價值。審計是對醫(yī)院各項工作的綜合評估和監(jiān)督，可以發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和隱患，幫助醫(yī)院改進和提升工作質量。參加培訓讓我明白了審計的目標和原理，學會了如何利用審計手段和方法來提高醫(yī)院管理水平。我認識到，作為一個行政人員，我有責任和義務參與和推動醫(yī)院的審計工作，以確保醫(yī)院的正常運轉和持續(xù)發(fā)展。另外，審計培訓還加強了我對法律法規(guī)的了解，提高了我處理工作中的法律問題的能力。
第三段：專業(yè)知識和技能（240字）。
在這次培訓中，我學到了很多關于審計的專業(yè)知識和技能。培訓內容包括審計理論基礎、審計方法和技巧、案例分析等方面。通過理論學習和實際操作，我對審計的概念、程序和要點有了更全面和深入的了解。同時，培訓還注重培養(yǎng)我們的實際操作能力和解決問題的能力，通過實際案例的分析和討論，使我們能夠運用所學知識解決實際工作中的問題。通過培訓，我不僅增加了專業(yè)知識的儲備，還提高了專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
第四段：個人成長和不足（240字）。
在培訓中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，也取得了一些個人的成長。首先，我意識到自己在審計理論和方法方面還存在一些盲點，需要繼續(xù)學習和提高。其次，我的溝通和協(xié)調能力還有待加強。在培訓中，我們進行了很多小組討論和合作，我發(fā)現(xiàn)自己在團隊中的表現(xiàn)還有很大的提升空間。另外，我也發(fā)現(xiàn)自己在工作中有時過于注重細節(jié)而忽視整體，容易迷失在瑣碎的事務中。這些不足之處給我敲響了警鐘，促使我不斷反思和改進。
第五段：培訓的啟示和展望（360字）。
通過這次培訓，我認識到終身學習的重要性。審計是一個不斷發(fā)展和更新的領域，只有持續(xù)學習和提高，才能保持自己的競爭力。同時，我也意識到通過培訓和學習，我可以不斷豐富自己的知識和技能，提高自己的綜合素質。在今后的工作中，我將更加注重繼續(xù)學習和提高，不斷拓展自己的視野和思維方式，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，通過自己的不斷努力和學習，我一定能夠不斷進步，并取得更大的成就。
總結（100字）。
通過這次審計醫(yī)院培訓，我對醫(yī)院審計的意義和價值有了更深入的認識，并學到了很多關于審計的專業(yè)知識和技能。同時，培訓還讓我認識到了自己的不足之處，也為我未來的發(fā)展提供了啟示。我相信，在持續(xù)學習和努力的道路上，我將不斷提高自己，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。
醫(yī)院審計心得體會篇四
作為醫(yī)院的一員，我有幸參加了最近舉辦的審計培訓班。這個培訓班的主要目的是提高我們醫(yī)院工作人員的審計意識和能力，以便更好地發(fā)現(xiàn)和解決醫(yī)院管理方面存在的問題，提升醫(yī)院的整體運營水平和服務質量。我非常感謝醫(yī)院提供了這個學習的機會，并在培訓課上收獲了很多寶貴的經驗和知識。
第二段：培訓中我學到的基礎知識和技能。
在培訓課上，我學到了許多關于審計的基礎知識和技能。首先，我了解到審計的基本概念和目的，以及其在醫(yī)院管理中的重要性。審計的目的是通過對醫(yī)院內部的各項工作進行評估和分析，發(fā)現(xiàn)潛在的問題，并提出相應的改進措施。同時，我學到了如何制定一個完整的審計計劃和流程，并如何使用工具和方法進行實際的審計工作。這些知識和技能將使我能夠更好地參與到醫(yī)院的管理和改進中，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。
第三段：培訓中的實際操作和案例分析。
在培訓課上，我們還進行了許多實際的操作和案例分析。通過模擬真實的醫(yī)院場景，我們學會了如何進行細致入微的審計工作。例如，在模擬的病歷歸檔過程中，我們需要仔細檢查病歷的完整性和準確性，發(fā)現(xiàn)并糾正其中存在的問題；在模擬的藥物采購過程中，我們需要審查供應商的資質和價格合理性，確保醫(yī)院能夠以最優(yōu)的價格購買到高質量的藥品。這些實際操作和案例分析使我們更好地了解了審計工作的實質，并提高了我們的實際操作能力。
第四段：培訓中的團隊合作與交流。
除了掌握審計的知識和技能之外，培訓過程中更重要的是培養(yǎng)了我們的團隊合作與交流能力。在培訓中，我們被分成小組進行各種活動和任務。通過團隊合作，我們能夠更好地協(xié)同工作，提供更好的解決方案。同時，我們也通過與其他組員的交流，分享了各自的心得和經驗。這種團隊合作和交流的氛圍使我們更加團結一致，相互學習，共同進步。
第五段：結合培訓的意義和收獲總結。
參加審計醫(yī)院培訓對我來說是一次難得的機會，我從中學到了很多寶貴的知識和技能。這個培訓不僅提升了我的專業(yè)素養(yǎng)，還培養(yǎng)了我的團隊合作和交流能力。我將會積極運用所學知識和技能，在自己的崗位上扮演好審計角色，為醫(yī)院的管理和發(fā)展做出積極的貢獻。我相信，通過我們共同的努力，醫(yī)院的管理水平和服務質量將會不斷提高，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
醫(yī)院審計心得體會篇五
見習結束了，當初見習前又有期待又有擔心的心情現(xiàn)在變得坦然了，有些事情總帶著想象的困難，只有經歷過，自己的內心才會變得平靜而富臾!
第一周是婦產科，在這個科室見習，都會對一位老師印象深刻，他曾說，第一周來婦產科見習，以后去哪個科室都是天堂，而最后一周誰來婦產科，那就是從天堂跌落地獄了。我知道老大那組最后一周來婦產科見習，聽老師這么講，我有些幸災樂禍了。老師要求嚴格，布置各種各樣的作業(yè)，而我們更喜歡輕松的感覺，所以對老師是各種的埋怨。也許很多人都不知道，老師有一個厚厚的被他用的破爛的筆記本，上面記錄著他的筆記與他的日程安排，老師要求我們把自己每天做的學到的什么都記錄下來，這些老師本人都在認認真真地做。面對同學對他的怨言，他說，如果一盆水，扔里面一個小石頭就會濺一地水花，如果是一個湖泊，扔進去一個大石頭，才能濺起一點小浪花，若是大海，扔進去再大的石頭，海面還是平靜的。人也是一樣，一個小困難、小挫折都讓你過不去，那你只是一盆水，成不了氣候!從老師這句話來看，我更加明白了老師的良苦用心，給人方便，即是給己方便，老師那么為難你干嘛?這一切，都是為了我們的進步!
這個科室是一個誕生生命的科室，卻也見證了作為母親所要遭受的苦難。不說孕早期惡心、嘔吐的反應，不說漸增寬的腹圍、糟糕的外表、笨拙的體態(tài)，不說晚期的擔心受怕、左側臥位、寢室難安，不說便秘、尿頻、尿急、下肢水腫，不說妊娠高血壓、子嫻等妊娠合并癥，僅僅順產12小時的撕心裂肺、精疲力盡，僅僅剖腹產那長約20cm的刀口子，就值得每個生命用心去疼愛和呵護偉大的母親!我覺得，每個存在的生命都不屬于其個人，我們都應該珍惜自己的生命!熱愛自己的生活!感恩自己的父母!每一個不珍惜自己生命的人或是不疼愛自己母親的人都為我們所不齒的!
這個科室，我生平第一次值夜班;第一次見剖宮產，且有兩次機會上臺，都做2助o_o遇到巨大兒，不要是僅僅的拉鉤和吸引，還要幫助把小兒娩出，還有楊老師打外科結真心的快。普外科，第一次綁腹帶，第一次纏繃帶，這里的手術切口比較長，換藥不比骨外、泌尿外的簡單，這里讓我感覺換藥也是件技術活兒!
這一周我上了唯一一臺手術，是一個激光介入治療靜脈曲張的收入，手術過程很繁瑣，我先做的器械，有的老師要的器械我都不知道是什么，有的器械我都叫不出名字，老師開玩笑說，他還帶過外科實驗課，看來我的那節(jié)課沒有學好呀!激光燒過的血管要按壓一段時間，我用自身重力把兩個胳膊壓在病人的一條腿上，壓了一會，我的胳膊都變得顫抖了。手術從早上十點做到下午三點，之后還做了三個門診上的小手術，到下午五點鐘才吃上了今天的第二頓飯，而第一頓是我早上吃的一個包子和一杯豆?jié){。第二天，我的胳膊和腿都是疼的，做外科原來是這么辛苦!所以，以后是選擇外科還是內科，在我心中還沒有答案。
心內科里，聽老師講過這樣一句話，你的學習和工作中會遇到很多的第一次，第一次收病人，第一次下醫(yī)囑，第一次搶救，如果你能把每一個第一次總結好，學好，做好，你將成為一個了不起的人。是啊，我們每一次成長，都從第一次開始，有的人知難而退，有的人越挫越勇，有的人第一次并不在意結果，而有的人卻很用心，所以，成長的差距也從第一次開始。
在這里，我第一次見搶救病人，同一個病人，從下午4點多入院時和晚上十點多時都犯病了，心電圖提示室顫，搶救了兩次，令人高興的是最終還是搶救過來了!對于這個的老人，我有著不一樣的感受，其中還夾雜著自己的感情，因為年前，我的老人也是因為同樣的病，在搶救無效，我們都沒有心理準備的情況下離開了?？粗先朔覆r意識模糊、口唇紫紺伴抽搐，看著老人慌忙而又擔心的一家子人，有的呼喚著媽媽，有的呼喚著奶奶和姥姥，重要的是老人也有一個小女兒是院里的護士，為搶救老人跑來跑去，如此相似的場景，我極力控制自己的感情，眼淚幾欲淌出，我不時眨眨眼睛，躲避著其他人的眼神。因為我也很心痛。最后，老師讓我看著老人，我觀察著心電監(jiān)護，看著心電圖形、心率和血壓，他們的每次大的波動，都讓我為之悸動，好在老人做了血液透析，血鉀下來了，病情穩(wěn)定。最后老人轉出了ccu。我這才知道，我的老人曾經心前區(qū)不適，燒灼感，肩背部疼痛不適，乏力，勞累性呼吸困難，大汗淋漓，都是心臟病的表現(xiàn)啊，有一種心病，最讓人痛心，深深地遺憾是深深地刺痛!
耳鼻喉科，第一天，一個一歲半的和一個一歲左右的小孩兒取氣管異物，場景也許你想象不到，用單子包裹著孩子把他的兩個胳膊束到背后，一位護士橫跨一條腿固定孩子的兩腿，雙手固定小孩雙肩，一同學用撐口器撐開小孩口，我固定小孩頭，老師給小孩氣管插管，整個過程小孩一直哭，即使是管插到了小孩的喉嚨里，我們是有多殘忍t^t，最后，一個孩子取出了花生，一個孩子取出了瓜子皮。所以，家長在喂孩子時一定要小心，不要在小孩哭鬧時喂或是喂的過程中哄逗，不要讓小孩子玩小的玩具和零件。這種治療，重在預防!
皮膚科，這是一個只有門診沒有病房的科室，我就想，如果將來學皮膚科，不用寫病歷，每天準時上下班，也是一個不錯的選擇嘛，當然，只是想想而已。
神經內科，第一天查房，就讓我感覺神內的老師可愛可親，與人態(tài)度，語氣與溝通，都讓人賞心悅目!
到家后，我看到了一個裝有ct片的袋子，我以為只是一個簡單的體檢并沒有太在意，隨后在翻閱的過程中發(fā)現(xiàn)化驗單上還有住院號，于是我知道，在我見習沒有回家的一月里，媽媽住了六天院，而我卻一點也不知情，雖然我一周給家里打一個電話，居然父母也沒有向我透漏半點消息，現(xiàn)在想來，電話中，我說這周在神經內科見習，爸爸電話那頭說好好見習，將來你媽可能用得到，當時以為只是一個玩笑，沒想到事出有因，輕微腦梗塞都不說，怎樣的病才是大病啊。這個老會，過得很沒有心情，客人走了，我一人洗漱著碗盤，眼淚不自覺地模糊了雙眼，自己成功的速度卻也趕不上父母老去的速度，我真的害怕失去他們!慶幸的是，媽媽恢復的很好，智力，語言，肢體都沒留下什么后遺癥，重要的是預防再次的梗阻?；貙W校時，看到爸爸的白發(fā)又添了好多。我多么希望能有一個沒有爭吵的家庭!有一種游戲，為什么總是當局者迷?人一生的財富不是在輸輸贏贏中沉沉浮浮，而是隨著歲月的斗移，如膠似漆的老人膝下兒女圍繞成嘻，若是幸福，不因金錢，而為知足!這個科室，最大的收獲是在自己的醫(yī)學專用下，成功做了一次腰椎穿刺，之前，看老師穿刺看了兩次，第三次老師居然讓我自己動手操作，雖然我底下看了課本，但面對這突如其來的挑戰(zhàn)，內心還是有些緊張與畏懼，看著老師信任的眼神，我接過了老師手中的穿刺包。擺體位，定位，消毒，鋪巾，醫(yī)學專用，穿刺，我自己都能感覺到我的心彭彭的跳動，幸運的是，我穿出了腦脊液，這個結果，讓我興奮了好一陣!老師指出了我存在的問題，比如定位，醫(yī)學專用操作，以及穿刺進針方向等。而第二天，老師給另一位病人做穿刺卻遇到了問題，病人體位擺的不好而且身型比較胖，穿刺幾次都沒成功，這讓我意識到，穿刺并不像我想的那么簡單，人也往往會在取得一點點成績后都會有些驕傲的情緒，這是對我今后的學習是一個很大的提醒!
醫(yī)院審計心得體會篇六
醫(yī)院崗前培訓心得體會(一)
醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。
對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強他們對醫(yī)院管理理念、服務理念、管理模式、醫(yī)院文化的認同。
對醫(yī)院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力、有素質的新生力量，打造青年精英團隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：
1、確定培訓內容
————來源網絡整理，僅供供參考
確和全面，同時每一項培訓內容都必須具有針對性。
首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點，以基本道德規(guī)范為基礎，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，養(yǎng)成良好的道德品質和文明行為。
其次，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養(yǎng)等內容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點、共同的規(guī)則、公平的機會中合作和競爭;醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)患關系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。
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建設的感染力;團隊協(xié)作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。
2、建立培訓方案
醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化、嚴密性的培訓計劃，由醫(yī)務科、辦公室牽頭，集中培訓，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫(yī)院領導到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。
3、明確培訓要求
培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數(shù)。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動，結束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。
通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：
3.1 減少新職工的緊張情緒，使其更快適應日常工作。由于新職3
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工剛從學校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認識部分職工，建立一定的同事關系基礎，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功。
3.2 樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內驅力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學知識和技能需要在臨床實踐中不斷
總結
及提高，醫(yī)務工作者需要終生學習，不斷更新知識。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識和責任意識，熱愛本職工作，病人至上，換位思考，不計較個人得失。通過醫(yī)院崗前培訓，能使大家了解醫(yī)院服務宗旨，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻身的力量，與管理決策層形成合力，達到相互依存、相互輝映的目的。
醫(yī)療技術的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓，大家明確了醫(yī)院與員工的關系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。
醫(yī)院崗前培訓心得體會(二)
來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺。
在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎知識、院內感染的控制、預防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的細節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關內容的學習。
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內感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。
“管理年”，與其把它說成一個名詞，倒不如稱它作一位導師。它的出現(xiàn)，就像一本無形的教科書，對所有從事醫(yī)療機構的人員在思想和行動上都進行了一次為之徹底的洗腦和檢驗。
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目前正值“醫(yī)院管理年”活動如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工，除了積極響應之余，還真想為之作些什么，因為醫(yī)院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應盡我們所能去維護她的完好與尊貴。
以下是我在醫(yī)院管理年開展中的一些心得，在此奉獻給各位同事：
愛崗敬業(yè) 職業(yè)已經成為一個人真正走向社會的必經之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè)，選擇了獨山子石化醫(yī)院的崗位，這個職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標，也就應當是我們每個員工必須追求的目標，只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標和個體發(fā)展目標一致的情況下,員工與醫(yī)院才會獲得雙贏的局面，愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂，因此，我們更應熱愛自己的專業(yè)，珍惜自己的崗位，認真履行自己的職責。
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如果你學會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團隊將會是一支所向無敵的隊伍。
改變觀念 患者及其他服務對象是醫(yī)院生存的基礎，要讓醫(yī)院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關鍵。就目前形勢而言,醫(yī)療關系中以醫(yī)患關系的問題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎上,解決好醫(yī)患關系中的醫(yī)患矛盾問題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問題，因為只有和諧發(fā)展才能催生出強大的核心競爭力。另一方面,增強醫(yī)院的核心競爭力還有賴于我們在戰(zhàn)略上實現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質量觀的轉變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導的核心本質。
創(chuàng)新意識 創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競爭力的關鍵因素，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術創(chuàng)新等，在我院的業(yè)務工作中,所占比重最大的基礎醫(yī)療工作，其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務，環(huán)境,條件等等方面，作為醫(yī)院的一名員工，人人都應具有創(chuàng)新意識，切實加強我們的核心競爭力。
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人認為,如果都以這樣的標準來衡量,只有每位員工都愿意為獨山子石化醫(yī)院貢獻自己的力量,認真負責地堅守崗位,履行自己的職責，一切從大局出發(fā)，并不斷的改變觀念，敢于創(chuàng)新，才能共同管理好這個“家”。
管理年工作開展的成敗是關系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應認真學習并領會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負責。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調一致,同舟共濟,獨山子石化醫(yī)院這艘大船一定會乘風破浪,駛向美好的明天, 獨山子石化醫(yī)院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌！
醫(yī)院科學發(fā)展觀心得體會
通過認真學習，我對科學發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經濟建設有宏觀指導意義，對包括醫(yī)療在內的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學習，達到學以致用的目的。下面談談我的學習體會，我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度，今后工作中應力求做到：
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一、樹立科學發(fā)展觀 進一步轉變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，以貫徹落實科學發(fā)展觀為主題，各職能科室和干部以上領導干部為重點，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，摒棄經驗主義的思想體制束縛，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，在更高層次上推進改革開放，增強活力，提高實力，提升保障力，推動我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、振奮精神，科學研究，積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續(xù)全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進方向。用較大的篇幅對醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔起更加重要的使命和責任，我們要在深入學習黨的十七大精神的基礎上，進一步提高認識，明確任務，努力把黨的十七大精神落到實處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：
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1．創(chuàng)新管理模式，在提高醫(yī)院管理水平上取得突破。醫(yī)療服務結構突出專科特色、樹立優(yōu)勢品牌，大力發(fā)展重點學科，搞好專科專病建設。在心血管、內分泌?？品矫嫒〉靡欢ǖ某删?，為了適應新時期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展，我們要規(guī)劃籌建更多的特色?？疲鐑嚎茖？频?，以更好地發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，積極培育新的效益增長，以重點學科發(fā)展帶動整體實力。
2．提升提高事業(yè)發(fā)展水平，在構筑衛(wèi)生人才、科技發(fā)展的優(yōu)勢上取得突破。加強醫(yī)療衛(wèi)生機構的交流與合作，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。堅持“走出去”與“請進來”相結合的方式，與其它醫(yī)院加強業(yè)務聯(lián)系，引進適宜技術、適宜人才。不斷選派醫(yī)療技術骨干到上級醫(yī)院進修學習和參加省市舉辦的學習班，以求提高廣大醫(yī)務人員的理論知識、業(yè)務素質、基本技能，做到精益求精。提高發(fā)展質量，壯大發(fā)展實力。
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衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設時，必須堅持衛(wèi)生院的公益性質，做到以公共衛(wèi)生服務為主，并執(zhí)行“夠用、實用、管用”的建設原則，搞好基本醫(yī)療服務。
一、瓴導干部應注重的能力培養(yǎng)
(一)學習能力
學習能力是基礎，衛(wèi)生院院長要養(yǎng)成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向實踐和他人學習。學習內容主要包括是黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學專業(yè)知識、管理知識。同時，要善于領悟，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結合實際思考問題，且能將學習的成果轉化成工作業(yè)績，這是學習的落腳點。
(二)專業(yè)能力
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專業(yè)能力靠技術鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機構，業(yè)務性很強，院長如是技術上的權威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會相關人員的信任，有利于開展工作。業(yè)務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。
(三)管理能力
管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛(wèi)生院院長首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛(wèi)生院基礎差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節(jié)，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”;再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴則有之，不嚴則無。
(四)協(xié)調能力
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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內部協(xié)調要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結果，也要緊盯過程，且要做到關心、激勵、照顧好職工。與相關單位協(xié)調要發(fā)自“肺腑”，平時要多聯(lián)系，態(tài)度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態(tài)與對方協(xié)商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。
(五)創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創(chuàng)造性地解決實際工作中出現(xiàn)的問題。
(六)防腐敗能力
防腐能力靠自控院長在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。
二、在工作中要抓住的管理重點
衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業(yè)績。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要抓住五個工作重點創(chuàng)造佳績。
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1、認真落實農村公共衛(wèi)生服務與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該長期堅持的戰(zhàn)略。
2、千方百計提高醫(yī)療服務質量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農村看病就醫(yī)的主要場所，應該解決，也必須解決農村常見病、多發(fā)病的診療問題。
3、高度重視衛(wèi)生技術隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農民“未病有人防，得病有人醫(yī)”。
4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化。村衛(wèi)生室是農村衛(wèi)生網絡管理的難點和薄弱點。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化是當前理順農村衛(wèi)生管理體制、健全農村衛(wèi)生服務體系、鞏固農村衛(wèi)生服務網底的一項行之有效的手段。
5、為新型農村合作醫(yī)療提供規(guī)范、良好的服務。這對于緩解農村看病難、看病貴問題，防止農民因病致貧、因病返貧至關重要。
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醫(yī)院審計心得體會篇七
貫徹科學成長不美觀，成立協(xié)調病院，作為病院內審部門，最根柢的一條是周全履行審計職責，提高審計看管能力，說到底就是在審計工作中要嚴要求、高尺度，確保審計質量。審計質量是審計工作的生命線，提高審計質量為也是審計處事構建協(xié)調社病院、浮現(xiàn)處事水平的根柢要求”。
為了確保審計質量，市三院審計科多年來始終強化依法審計意識，平穩(wěn)豎立依法審計、依法看管、在工作中自覺遵守、嚴酷執(zhí)行審計工作要乞降審計軌范，戰(zhàn)勝審計過程中的隨意性，做到審計軌范正當、審計行為規(guī)范、審計問題定性切確、審計結論客不美觀合理。堅持“周全審計、凸起重點”的審計思緒，從病院的.經濟工作中心出發(fā)，重點著眼于對增強各類資金打點能力、提高經濟效益與社會效益等事項的審計并取得了顯著的效益。例如病院在煤炭采購上，起頭由一家公司獨家供貨，無審計人員介入，造成質量不不變、價錢不透明，當由審計介入后，按照事前、事中、事后的審計跟蹤，單這一項就為我院節(jié)約了數(shù)萬元資金。印刷品方面，06年前印刷品支出一向居高不下，且?guī)齑娣e壓太多，有的能用幾十年。經由過程審計介入，進行印刷品印制招標，從而年夜年夜降低了印刷品支出：06年印刷品審減率57.1%(個體品種審減率達86.3%);07年審減率25.1%;08年審減率23.2%。
近年來審計科按照院率領“扎緊口袋”、“關口前移”的要求，使審計工作做到“三個提前”：一是位置提前，二是時刻提前、三是工作提前，實施事前審計、事中審計、事后審計的全過程審計，對需要審計的費用支出勾當都提前介入，以確保病院資金的使用平安和使用下常規(guī)范了物資采購軌范和采購行為，介入了病院的材料設備采購、零星維修基建工程等招標比價或跟蹤詢價勾當，審計工作進一步增強，審計的項目、規(guī)模不竭拓寬，在厲行節(jié)約方面取得了較著下常從2008年到今朝介入招標比價工作44次，介入議價采購物品43批次，涉及60多個供給商，完成專項項目審計119項，接審各類物資采購、基建維修等總額183.77萬元，在總務和財政等部門的配合全力下，審減金額18.16萬元，審減幅度為9.88%，最高審減率達43.33%，為病院節(jié)約了年夜量資金。
今天在社會主義市場經濟的不竭成長下，病院作為一個處事的“窗口”行業(yè)，要在激烈的市場競爭中求得保留和成長，必需成立優(yōu)質、高效、低耗的科學打點模式，作為病院打點機制主要環(huán)節(jié)的審計部門更應起很年夜的浸染。在市場經濟前提下，病院被推向市場，病院的保留不再取決于上級主管部門的意志，而是取決于市場對病院的接納水平，取決于病院能否為患者供給優(yōu)質、價廉的醫(yī)療處事，市場抉擇著病院的保留和成長。病院要開展正常的經營勾當，向泛博患者供給醫(yī)療處事，必然會耗損必然的人力、財力和物力，是以病院的經營過程也就是資本破耗的過程，同時也是成本的形成過程。病院之所以必需注重成本是因為每增添一元的成本不僅會增添病人的經濟承擔，而且會削減病院的收益，影響病院的持久成長，成本問題解決欠好，病院的效益就沒有保障，競爭力也會變得低下。是以，市三院內審工作把醫(yī)療處事成本作為根基審計，堅持以科學成長不美觀為指導，實時發(fā)現(xiàn)成本打點中存在的首要問題、重年夜問題，找到損失蹤華侈的首要默示、癥結地址，做好綜合剖析，針對存在的問題及其原因提出有用的解決法子和建議，促進病院有用節(jié)約與合理操作資本，降低成本，從而年夜年夜提高了病院經濟效益與社會效益，為促進病院的協(xié)調成長作出了主要進獻，為爭創(chuàng)“三甲”?？撇≡汗┙o有力保證。
醫(yī)院審計心得體會篇八
作為一名審計員，我在工作中積累了不少的經驗和感悟，下面我將結合自身的實踐經驗，分享我的審計心得體會。
第一段：審計前的準備工作。
審計前的準備工作是決定當期審計工作成敗的關鍵之一。在審計準備階段，我們需要了解企業(yè)的運營情況、財務報表等，還要進行初步風險評估和制定審計計劃。同時，我們還需要充分利用會計準則、審計準則等相關規(guī)范，確保審計方法的科學性和準確性。在實際操作中，我還會主動溝通企業(yè)財務部門，以求了解更為詳細的情況，促使審計工作更順暢地展開。
第二段：審計實踐。
審計實踐是最具挑戰(zhàn)性的環(huán)節(jié)之一，也是展示審計師專業(yè)素養(yǎng)和水平的關鍵所在。在審計實踐中，我們需要嚴格執(zhí)行審計程序、意識到重要事項、嚴格掌握數(shù)據(jù)運用和審計文件的編制。另外，我們要根據(jù)企業(yè)的內部控制流程和操作方式，理性判斷風險，避免漏洞和錯誤。在實際操作中，審計員的耐心和細心，以及敏銳的洞察力和專業(yè)水平，是保證實踐工作令人滿意的墊腳石。
第三段：審計結果的分析和整理。
審計結果的分析和整理可以說是審計員最為重要的工作之一。在這個環(huán)節(jié)中，我們需要仔細審閱審計文件，對審計結果進行逐一比對檢查，整理出審計意見書的初稿。在整理的過程中，我們需要強化科學性和邏輯性，避免產生歧義和錯誤。與此同時，對于審計涉及到的風險和事項，我們也要認真做好各類措施的備案，確保后續(xù)工作的自然順序。
第四段：審計報告的撰寫。
審計報告是審計工作的最終結論，決定著審計師工作的成果和該企業(yè)財務信用的口碑。在這個環(huán)節(jié)中，我們需要根據(jù)審計結果整理出明確的判斷和意見，確保朗朗上口和形式得體，同時避免遺漏重要信息和引發(fā)誤解。在報告的撰寫過程中，審計員還要確保邏輯思路的連貫性和語言表達的簡明清晰。對于涉及到機密信息的，保密性得到了充分證明和保證。
第五段：審計后的跟蹤工作。
審計后的跟蹤工作是審計員工作的最后環(huán)節(jié)，其主要目的是確保企業(yè)發(fā)現(xiàn)并迅速更新糾正審計時發(fā)現(xiàn)的問題。在完成審計報告之后的跟蹤工作中，我們需要追溯問題的原因，評估針對性解決措施，確保輸入產出質量得到有效控制。審計員還需要將完整的審計報告交給企業(yè)財務負責人或工廠領導，讓他們充分理解審計結果，并在后期工作中對企業(yè)財務管理進行相應的優(yōu)化。
總之，作為一名審計員，我們需要具備扎實的理論知識和豐富的實踐經驗。審計過程中，我們還需要注重方法和風險管理，及時調整工作進度和分配工作任務。通過不斷學習和實踐，我相信每個審計員都能夠取得更出色的成果，成為企業(yè)管理者信任和重視的專家和成員。
醫(yī)院審計心得體會篇九
去年以來，審計署駐鄭州特派辦采取多項措施，加強審計實務中的計算機技術應用，計算機審計工作成效顯著。
一是從健全制度入手明確計算機審計目標。xx年，該辦修訂了oa、ao應用管理以及信息化考核等制度，明確oa中各個模塊的應用目標和責任處室，ao在審計準備、實施、終結各階段的重點應用要求，撰寫計算機審計方法、ao應用實例、信息系統(tǒng)審計案例的時間、數(shù)量和質量要求，從制度上明確計算機審計目標任務。同時，實行審計信息化工作季度通報制度，按季度通報各處室信息化目標完成情況，充分調動了各處室和審計人員開展計算機審計的積極性，促進了信息化工作目標的完成。
二是從資源整合入手強化計算機審計力量。該辦注重計算機審計人力資源整合，調整處室人才結構，將計算機專業(yè)人員和通過計算機中級考試的審計人員在各個業(yè)務處合理配置，使各個業(yè)務處均具備了獨立開展計算機審計的能力，審計項目計算機應用水平得到了較大提高。同時，計算審計處則充實了審計業(yè)務骨干，計算機專業(yè)技術人員與審計業(yè)務骨干結合，有重點地拓展信息系統(tǒng)審計、聯(lián)網審計等計算機審計新領域，提升計算機審計的層次和水平。
三是從總結交流入手拓展計算機審計思路。該辦多次利用年度整訓開展ao應用培訓和研討活動，在海關、金融等大數(shù)據(jù)量數(shù)據(jù)的處理分析技巧，社保、稅務、公積金不同項目數(shù)據(jù)的關聯(lián)共享方法，ao的asl應用技巧，現(xiàn)場開發(fā)的審計模塊等多方面交流ao應用經驗，總結ao使用中存在的不足和亟需解決的問題，同時把各年度形成的計算機審計成果文檔匯編成冊，開展審計數(shù)據(jù)分析方法和技術方面的培訓等，通過總結與交流拓展了計算機審計思路，促進了計算機技術在審計工作中的應用。
四是從復核完善入手提升計算機審計成果質量。該辦建立了計算機審計成果三級復核制度，審核人員從計算機審計方法、ao應用實例上報資料是否齊全，數(shù)據(jù)分析處理是否能夠順利運行、運行結果是否正確，文檔表述是否清晰完整、方法構建是否符合相關計算機審計實務公告文件要求等方面逐級認真復核，出具書面審核意見書，對每個案例提出修改完善建議，反饋至相關處室和作者本人，并協(xié)助作者完善相關案例內容和數(shù)據(jù)文件，有效地提升了計算機審計成果質量。
xx年，該辦業(yè)務處通過計算機審計中級人員都撰寫了計算機審計方法，通過審核上報審計署41篇；已經完成的審計項目全部總結撰寫了ao應用實例，通過審核上報審計署16篇；在開展的2個信息系統(tǒng)審計項目中均撰寫了信息系統(tǒng)審計案例上報審計署，計算機審計成果數(shù)量和質量均較上年度大幅度提高。
醫(yī)院審計心得體會篇十
醫(yī)院，作為一個人們健康的守護者，承擔著治療疾病、康復身體的重要使命。每個人都或多或少地與醫(yī)院有過接觸，通過這些經歷，我深深地體會到了醫(yī)院的重要性以及醫(yī)院給予我們的幫助與關懷。下面，我將從醫(yī)學技術、醫(yī)護人員、醫(yī)院環(huán)境以及醫(yī)療效果等方面，分享一些我對醫(yī)院的心得體會。
首先，醫(yī)學技術是醫(yī)院的核心競爭力，是保障患者健康的重要保障。在醫(yī)學技術領域的發(fā)展下，越來越多的疾病得以治愈，越來越多的醫(yī)學手段被應用到臨床實踐中。無論是高精準的診斷設備，還是各種先進的治療方法，都為醫(yī)院的醫(yī)學技術水平提供了有力的支持。通過我親身經歷的兩次住院治療，我深深感受到了醫(yī)學技術的重要性。無論是疾病的診斷還是手術的治療，醫(yī)生們都能夠給予患者最專業(yè)、最有效的幫助，讓我們能夠迅速恢復健康。
其次，醫(yī)護人員的專業(yè)素質和溫暖服務，是醫(yī)院給予患者的另一種寶貴財富。醫(yī)務人員是醫(yī)院的靈魂，他們辛勤的工作和默默的付出，為患者提供了全方位的照顧和照顧。在我住院期間，護士們細心地照料我，給予我各種溫暖的關懷，讓我感到溫暖和安慰。他們以親切的笑容和溫柔的語言，給予患者最大的安慰和鼓勵，讓我感受到他們對患者的真心關懷和專業(yè)素質。
第三，醫(yī)院環(huán)境對患者的治療和康復也起著重要的作用。舒適的醫(yī)院環(huán)境能夠給患者帶來積極的心理效應，有助于提高治療的效果。在我住院期間，我所在的醫(yī)院提供了舒適、整潔的病房環(huán)境，讓我感到安心和放松。綠化帶、花壇、健身器材等設施的設置，讓病房充滿生機與活力，起到了舒緩病情、緩解壓力的作用。此外，醫(yī)院還積極推行了精細化管理，確保病房和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，給患者提供了良好的治療環(huán)境。
最后，醫(yī)院的醫(yī)療效果是患者最為關心的。我對醫(yī)院的醫(yī)療效果非常滿意。在我最困難的時候，醫(yī)院的醫(yī)療團隊給予了我最及時和最有效的治療，讓我很快康復。此外，我也注意到，醫(yī)院積極倡導科學治療和預防，通過多種形式的健康教育和宣傳，向患者普及疾病預防知識，提高公眾的健康意識和習慣，從根本上提高了醫(yī)院的醫(yī)療效果。因此，我對醫(yī)院的醫(yī)療效果充滿信心。
總之，醫(yī)院是我們生活中不可或缺的存在，通過這篇文章，我分享了自己對醫(yī)院的一些心得體會。醫(yī)學技術的發(fā)展、醫(yī)護人員的專業(yè)素質和溫暖服務、醫(yī)院環(huán)境的舒適與整潔，以及醫(yī)療效果的滿意，這些方面共同構成了我對醫(yī)院的深刻認識和感受。我相信，在醫(yī)院的努力下，我們將能夠更好地保護和維護自己的健康，為社會的繁榮和進步貢獻力量。
醫(yī)院審計心得體會篇十一
審計是指對一個機構或者個人的財務報表進行檢查和驗證，以確定其是否真實、準確。作為一個審計員，我在這段時間里積累了很多經驗和體會。其中，最重要的是完善自我認知，注重細節(jié)，合理運用工具，靈活應變，并保持專業(yè)操守。這些心得不僅幫助我成為一名更好的審計員，也讓我在生活中受益匪淺。
首先，完善自我認知是成為一名出色的審計員的關鍵。在工作中，我需要清楚地了解自己的能力和局限，明確自己在團隊中的角色和職責。只有通過理性的自我分析，我才能知道自己需要提供哪方面的幫助，如何更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。此外，充分認識到自己的不足，及時進行補充和提高也是至關重要的。通過定期參加培訓和學習，我得以不斷提升自己的專業(yè)技能和審計知識。這種不斷追求進步的精神，使我能夠勝任更加復雜和困難的審計任務。
其次，注重細節(jié)是一名優(yōu)秀的審計員必備的素質之一。在審計中，細節(jié)常常決定著結果的準確與否。因此，我始終保持高度的專注和耐心，打破“大而全”的思維模式，而是通過仔細觀察和分析，發(fā)現(xiàn)那些微小但關鍵的細節(jié)。這種細致入微的工作態(tài)度，使我能夠更加精確地找到問題的根源，并提出有針對性的建議。通過不斷訓練和實踐，我的細節(jié)意識和辨別能力越來越敏銳，為我在審計工作中贏得了口碑。
第三，合理運用工具是提高審計工作效率的必要手段。隨著信息技術的發(fā)展，審計工作也逐漸引入了一些新的工具和軟件。我意識到，熟悉并合理運用這些工具對于提升審計工作的效率至關重要。例如，通過使用數(shù)據(jù)分析軟件，可以快速篩選和分析大量數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在的風險和問題。此外，合理利用模板和審計程序，可以節(jié)約大量的時間和精力，并確保審計的系統(tǒng)性和規(guī)范性。因此，不斷學習和掌握這些工具，將有助于我更加高效地完成審計任務。
第四，靈活應變是一名審計員所需具備的重要素質。在審計工作中，不可避免地會遇到各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。面對這些變數(shù)，我必須保持冷靜，快速適應，并找到解決問題的最佳方法。靈活應變不僅需要我具備深厚的審計知識和技術，還需要我具備良好的溝通和組織能力。只有通過與團隊成員和客戶的緊密合作，以及與內外部利益相關者的有效溝通，我們才能在復雜的工作環(huán)境中做出明智的決策。因此，我越發(fā)明白，靈活應變是我工作中不可缺少的能力之一。
最后，保持專業(yè)操守是一名優(yōu)秀審計員的核心。作為一名中立的觀察者和評價者，我要堅守專業(yè)道德，保持客觀和中立的立場。在工作中，我時刻牢記審計員的職業(yè)責任和使命，始終保持對經濟、法律和倫理規(guī)則的遵守。同時，我注重個人形象的建立，以及誠實和謹慎的工作態(tài)度。只有這樣，我才能贏得客戶的信任和尊重，有資格擔任更高級和更具挑戰(zhàn)性的審計任務。
總而言之，通過這段時間的審計實踐，我深刻認識到完善自我認知，注重細節(jié)，合理運用工具，靈活應變，并保持專業(yè)操守對于成為一名優(yōu)秀的審計員至關重要。在未來的工作和生活中，我將繼續(xù)努力提高自己，為客戶和社會提供更好的審計服務。同時，我也將這些寶貴的心得和經驗分享給身邊的人，幫助他們成為更優(yōu)秀的審計員。
醫(yī)院審計心得體會篇十二
審計是一項重要的工作，對于一個企業(yè)或組織來說，審計有助于確保其財務數(shù)據(jù)和經營狀況的準確性和合規(guī)性。在參與實際的審計工作之后，我深深體會到了審計的重要性以及對自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能的提升。以下是我個人的心得體會。
首先，審計需要耐心和細心。在審計過程中，需要仔細分析和研究大量的財務數(shù)據(jù)和相關文件，對于細節(jié)的把握尤為重要。在進行審計工作時，我需要耐心地逐一檢查各項指標和數(shù)據(jù)，并準確地進行記錄和比對。同時，審計工作還需要保持專注和細致，只有這樣才能發(fā)現(xiàn)潛在的錯誤或問題，并及時提出建議。
其次，審計需要具備業(yè)務知識和全面了解。作為審計師，必須對企業(yè)的運營和財務管理有深入了解，以便能夠準確評估其經營狀況和財務狀況。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有在深入了解企業(yè)的核心業(yè)務和經營模式后，才能對其財務報表進行全面而準確的分析。因此，不斷學習和積累業(yè)務知識是提升自身審計能力的關鍵。
此外，審計需要靈活運用各種工具和方法。隨著技術的不斷發(fā)展，審計工作也越來越依賴于信息技術和數(shù)據(jù)分析工具。這些工具可以幫助審計師更高效地處理和分析海量的數(shù)據(jù)，并發(fā)現(xiàn)潛在的風險和問題。在實踐中，我學會了如何使用電算化審計工具，如數(shù)據(jù)挖掘技術和風險評估模型，以提高審計的精確性和效率。
此外，在審計過程中，交流和團隊合作也十分重要。作為審計師，我需要與企業(yè)管理層和內部審計團隊進行溝通和合作，以了解企業(yè)的內部控制和業(yè)務流程。同時，我還需要與同事密切合作，共同完成審計任務。通過與他們的互動，我學會了更好地傾聽，尊重和溝通，這對審計工作的順利推進和合作的穩(wěn)定進行至關重要。
最后，我認為，審計的目的不僅在于發(fā)現(xiàn)問題，更重要的是提出建議和改進措施。審計結果應該是有價值的，可以為企業(yè)提供改進經營和管理的指導。在實施審計工作時，我始終堅持以客觀和公正的態(tài)度進行分析和評估，以確保審計結論的準確和可行性。同時，我會盡力提供具體的建議和改進方案，以幫助企業(yè)更好地解決問題和提高內部管理水平。
綜上所述，審計是一項需要耐心、細心和專業(yè)素養(yǎng)的工作。在實踐中，我深刻體會到了審計工作的重要性和挑戰(zhàn)性。通過不斷學習和實踐，我相信自己在審計領域的職業(yè)素養(yǎng)和技能將不斷提高，成為一名出色的審計師。