心得體會是我們在學習和工作中得到的寶貴經(jīng)驗，它是我們對某一事物或某一情況的深入思考和感悟。冷靜思考、客觀反思、積極總結(jié)是我們寫心得體會時需要注意的要點。心得體會的好處是能夠幫助我們更好地認識自己、提高自己，也可以作為寶貴的參考和教訓，對以后的學習和工作有所啟迪。在寫心得體會時可以多角度思考問題，以提供更全面的觀點和思路。1.以下是小編為大家收集的心得體會范文，以供參考和借鑒。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇一
x天時間，企業(yè)紀檢監(jiān)察培訓工作，對企業(yè)紀檢監(jiān)察干部再“充電”再“起航”。既是業(yè)務(wù)培訓，更是緊密圍繞“不忘初心、牢記使命”對全省屬企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的主題教育，主題明、定位準、規(guī)格高。作為一名企業(yè)基層紀檢監(jiān)察干部，有幸能夠參加培訓活動，聆聽上級紀委針對新時代新形勢新任務(wù)新要求最前沿的業(yè)務(wù)輔導，是當前企業(yè)紀檢監(jiān)察干部面對“本領(lǐng)恐慌”的迫切需要，收獲頗多、感悟頗深。
“必須要以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)；把紀律和監(jiān)督挺在前；必須協(xié)調(diào)銜接四個監(jiān)督；必須一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”，十九屆中央紀委三次全會后對紀檢監(jiān)察工作提出了更高要求，在整個培訓課程中，講得最多的四個字也是“政治監(jiān)督”?！凹o檢監(jiān)察機關(guān)是黨和國家監(jiān)督專責機關(guān)，紀檢監(jiān)察干部是政治干部，任務(wù)是政治任務(wù)，講政治是紀檢監(jiān)察機關(guān)最鮮明的底色”。可以說，紀檢監(jiān)察機構(gòu)如何督促黨員領(lǐng)導干部踐行“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的政治任務(wù)，堅決開展好“政治監(jiān)督”就是根本抓手，緊抓“四個監(jiān)督”就是具體措施，“不敢腐、不能腐、不想腐”就是要實現(xiàn)的目的。
常言道，一具體就深入，深入方能見效。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強化政治監(jiān)督，是具體而不是抽象的，見態(tài)度更要見行動。這就意味著，紀檢監(jiān)察機關(guān)必須始終牢記十九屆中央紀委三次全會提出的三個“一以貫之”要求，不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力，找準開展政治監(jiān)督的目標方向和主要任務(wù)。就“關(guān)鍵點”來說，要緊緊圍繞貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況，圍繞黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署、黨的政治紀律和政治規(guī)矩、新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則等法規(guī)制度執(zhí)行情況，圍繞深入推進反腐敗斗爭、永葆黨清正廉潔的政治本色、厚植黨執(zhí)政的政治根基等情況開展監(jiān)督檢查。從“具體措施”來看，要注重一體推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督“四個監(jiān)督”，使其協(xié)調(diào)銜接、相輔相成，形成全覆蓋監(jiān)督合力；要堅持問題導向，著力發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差，重點整治形式主義、官僚主義，保證全黨集中統(tǒng)一、令行禁止。
當前，對于企業(yè)開展“政治監(jiān)督”，不是虛化的、空洞的，是具體的、系統(tǒng)的，開展對整個企業(yè)政治生態(tài)狀況的全面“體檢”，最為全面系統(tǒng)、最為深刻有效地就是推進國企巡視巡察的全覆蓋。這既是落實推進“政治監(jiān)督”，檢視“兩個維護”貫徹執(zhí)行情況的具體抓手，也是落實深化國企改革，加強國有企業(yè)管理要求的迫切需要。近日，公司正在研究全面啟動巡察工作，就是主動適應新時代新形勢新任務(wù)新要求、全面推動“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大決策部署，恰逢其時。結(jié)合企業(yè)實際，我認為開展好當前企業(yè)巡察工作，一是要必須堅守政治巡察定位，把貫徹落實樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做好“兩個維護”作為根本政治任務(wù)，聚焦政治責任、強化政治擔當、政治監(jiān)督，加強黨的政治建設(shè)，踏實做好政治“體檢”這項政治任務(wù)；二是要立足企業(yè)實際、突出巡察重點、注意方式方法、強化成果運用，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，緊抓企業(yè)經(jīng)營決策、選人用人、產(chǎn)權(quán)交易、資金運作、物資購銷、工程項目等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查；三是要深刻把握運用好“四種形態(tài)”和“三個區(qū)分開來”，通過巡察發(fā)現(xiàn)和懲治一批不作為、亂作為，不擔當、怕?lián)煹念I(lǐng)導干部，更要挖掘和樹立一批想干事、能干事、干成事，忠誠干凈擔當?shù)念I(lǐng)導干部，激發(fā)企業(yè)黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力；四是要堅決做好巡察整改“后半篇文章”，切實提高巡察工作質(zhì)效，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層企業(yè)延伸，助推集團深化國企改革，促進企業(yè)健康高效發(fā)展，形成良好企業(yè)政治生態(tài)，為企業(yè)取得新的更大突破提供堅強的政治保障。
淺談如何做好國企紀檢監(jiān)察工作心得體會范文
淺談如何做好國企紀檢監(jiān)察工作心得體會簡短
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如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇二
黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。***總書記所作的十九大報告，是新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領(lǐng)，是光輝的馬克思主義綱領(lǐng)性文獻，是我們黨邁向新時代、開啟新征程、續(xù)寫新篇章的政治宣言和行動綱領(lǐng)，是當前和今后一個時期黨和國家事業(yè)的總設(shè)計、總定向、總指引。作為紀檢監(jiān)察人，更要以***新時代中國特色社會主義思想為指引，全面深入學習貫徹黨的十九大精神，強化使命擔當，矢志不渝做***新時代中國特色社會主義思想的忠實捍衛(wèi)者和實踐者。對于紀檢監(jiān)察工作我認為要做好以下方面：
一是糾正“四風”要不息?！白黠L建設(shè)永遠在路上?！背掷m(xù)將糾正“四風”作為執(zhí)紀審查工作的重中之重。一個節(jié)點一個節(jié)點的深抓細挖，對不收手、不知止，頂風違紀的黨員干部一律從嚴查處并通報曝光。同時密切關(guān)注新動向，對各種隱性變異的“四風”問題，不斷采取新招數(shù)，露頭就打、寸步不讓，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
二是反腐倡廉要強力。十八大以來，我們黨加大黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭力度，推動了黨風政風的轉(zhuǎn)變，贏得了人民群眾的信任和擁護。同時也出現(xiàn)了一些“雜音”，對此，***總書記鮮明指出，不反腐敗確實要亡黨，真反腐敗就能清除黨肌體上的毒瘤，就能增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，就能進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨就會更加堅強。他強調(diào)，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠在路上，對腐敗必須零容忍，要“以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進行到底”。
三是制度建設(shè)要跟進。要扎緊制度“籠子”，做到利劍高懸、震懾常在。堅持以制度建設(shè)、制度落實為抓手，切實加強黨風廉政和機關(guān)作風效能建設(shè)；健全約束機制和積極推行民主決策機制。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇三
紀檢監(jiān)察是中國特色社會主義國有企業(yè)特有監(jiān)督機制，中國社會主義建設(shè)取得的歷史性偉大成就，顯示了中國特色社會主義的巨大優(yōu)越性，也體現(xiàn)了紀檢監(jiān)察工作在社會主義國有企業(yè)中發(fā)揮的機制上的巨大優(yōu)越性。同時，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察又有特殊性，必須同時擔著國有企業(yè)內(nèi)部黨組織和行政組織和企業(yè)經(jīng)營效率效能的三重監(jiān)督職責，三重監(jiān)督職責，相輔相成，互相關(guān)聯(lián)，缺一不可。
具體體現(xiàn)和他們的相互關(guān)系是：抓黨的紀律監(jiān)督，必然會提升企業(yè)黨員干部的思想素質(zhì)，有效促進行行政轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式，有效提升經(jīng)營的危機意識，競爭意識和責任意識，有效提高且經(jīng)營效率效能;企業(yè)經(jīng)營效率效能的提升，又反過來拉動企業(yè)行政作風和方式的轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)黨組織堡壘作用和黨員隊伍的戰(zhàn)斗能力。
加強紀檢監(jiān)察工作是黨在社會主義建設(shè)新時代對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的要求。我國全面推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)給國企的發(fā)展提供了良好的環(huán)境，而國企內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作對于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮著不可或缺的重要作用。在國企內(nèi)部，紀檢監(jiān)察工作的開展，可以有效提高部門及員工的工作能力、工作效率和工作作風，紀檢工作人員的能力素質(zhì)也有相應的提高。可以說紀檢監(jiān)察工作的開展是促進企業(yè)改革發(fā)展的必不可缺的一環(huán)，然而由于種種原因，當前的紀檢監(jiān)察工作落實中卻出現(xiàn)很多不足，因此國有企業(yè)應該注重對內(nèi)部紀檢監(jiān)察工作的改革創(chuàng)新，對當前存在的問題提供解決的思路和方案，讓紀檢監(jiān)察工作真正發(fā)揮應有作用，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的政治保障。
紀檢監(jiān)察工作想要順應時代的發(fā)展，并且能夠在新形勢下有所作為，就必須要始終堅持解放思想和實事求是的思想發(fā)展方向，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式，力求全局進行創(chuàng)新，取得卓越成果。首先，要增強改革意識。紀檢監(jiān)察工作要與時俱進，就必須擁有超前的思維以及長遠的眼光，摒棄過去不切實際、不符合現(xiàn)狀的紀檢監(jiān)察觀念，對于新形勢的變化，要進行深入研究分析，了解新時代黨中央和國家對于紀檢監(jiān)察工作的新要求，從而使得紀檢監(jiān)察工作能夠順應時代發(fā)展，及時解決新的問題，推動紀檢監(jiān)察工作各項制度落到實處，并在落實制度的過程中謀求創(chuàng)新，在創(chuàng)新的道路上尋求新機遇。其次，要加強大局觀念、樹立發(fā)展意識。企業(yè)的黨風廉政建設(shè)必須要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方向以及目標進行，要將企業(yè)的黨風廉政建設(shè)深度融合到企業(yè)的發(fā)展中。企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作要從企業(yè)的實際情況出發(fā)，以企業(yè)中心工作為重點，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供服務(wù)，從而保障企業(yè)改革發(fā)展各項措施能得到落實。企業(yè)內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作必須要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為核心進行，切不可脫離企業(yè)經(jīng)營實際，不能認為紀檢監(jiān)察工作只是反腐倡廉與生產(chǎn)經(jīng)營活動毫不相干，不能只為反腐而反腐;紀檢監(jiān)察更應該滲透到企業(yè)的三重一大事項決策活動中，滲透到企業(yè)管理當中。紀檢監(jiān)察要顧全大局、管好本行，才更加有活力。最后，是要正確區(qū)分對待不同情況。對于富有創(chuàng)造性執(zhí)行黨的方針政策與貌合神離地執(zhí)行黨中央的政策區(qū)分開來：將積極改革、開拓求新與官僚主義、玩忽職守很好地區(qū)別開來。從而對積極改革、開拓求新的給予全力支持，對形式主義、官僚主義、腐敗行為進行全力打擊。最大程度地調(diào)動紀檢監(jiān)察工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性，為維護群眾利益、杜絕****貢獻最大的力量。紀檢監(jiān)察工作一定要服務(wù)好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并且懲治貪腐不遺余力，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
二、完善紀檢監(jiān)察機制。
國有企業(yè)的黨風廉政建設(shè)必須要有相應的制度進行保障，紀檢監(jiān)察工作也需要相應的制度來進行規(guī)范。紀檢監(jiān)察機制不是建立之后就可以放任不管，不是一勞永逸的，而是需要對所建立的制度進行不斷完善、不斷改進、不斷創(chuàng)新，不然就會脫離實際情況，跟不上時代的發(fā)展步伐。在完善紀檢監(jiān)察機制的過程中，對于過去的舊的機制進行梳理，對于依舊適用的要繼續(xù)堅持，對于已經(jīng)過時的要及時取締，根據(jù)新時代的新需求，舊的機制中沒有的要抓緊制定。要用新思維、新方法、認識新形勢，建立新制度，順應新時代。
對于建設(shè)企業(yè)紀檢監(jiān)察制度，要在加強自身監(jiān)督基礎(chǔ)上完善權(quán)力運行機制，做到“打鐵還需自身硬”。在制定和完善紀檢監(jiān)察機制的過程當中，一定要結(jié)合企業(yè)實際科學合理地制定相應的機制，切不可脫離實際情況而使得制度空洞難以落實。在完善的紀檢監(jiān)察機制的監(jiān)督下，要加強紀檢監(jiān)察工作人員以及監(jiān)察機制的執(zhí)行力，對重要崗位、重要人員、重點環(huán)節(jié)進行全過程、全方位的廉政風險防控，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展而服務(wù)。
三、從工作一線出發(fā)開展紀檢監(jiān)察工作。
紀檢監(jiān)察工作在其方式方法的創(chuàng)新上，要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為重心，積極主動的深入到生產(chǎn)的最前線，充分結(jié)合企業(yè)經(jīng)營的實際情況，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，要徹底改變紀檢監(jiān)察工作人員以往只為辦案而辦案的工作方式，必須要把紀檢監(jiān)察工作的重心放在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的方向上，紀檢監(jiān)察工作要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為核心。一是要緊密圍繞企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)開展效能監(jiān)察。紀檢監(jiān)察工作以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為核心，首先要在效能監(jiān)察的內(nèi)容中以降低企業(yè)成本為第一要務(wù)。紀檢監(jiān)察部門要對企業(yè)的決策和管理進行監(jiān)督，直接體現(xiàn)在規(guī)范采購程序、降低采購成本以及成本核算等方方面面，從而建立并且完善企業(yè)的紀檢監(jiān)察機制。二是紀檢監(jiān)察工作要與企業(yè)的改革發(fā)展充分結(jié)合，積極參與到企業(yè)改革建設(shè)中，了解、熟悉并且監(jiān)督企業(yè)的改革發(fā)展，并加強與企業(yè)其他部門之間的交流，對其他部門的發(fā)展提出建議，切實做到將黨風廉政建設(shè)滲透到企業(yè)決策、管理、生產(chǎn)和經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)中去，使得企業(yè)管理與紀檢監(jiān)察有機結(jié)合。三是發(fā)揮好事前以及事中的監(jiān)督管理作用，對出現(xiàn)的問題及時進行整改，從而保障企業(yè)利益。
四、加強與法律、審計等部門聯(lián)合監(jiān)督力度。
在國有企業(yè)，紀檢監(jiān)察部門的專項巡察，審計部門的專項審計以及日常的群眾監(jiān)督是構(gòu)建企業(yè)廉政風險防控機制的重要組成部分。其中加強紀檢監(jiān)察部門與審計部門的協(xié)作配合，有助于推動全面從嚴治黨管企不斷走向深入。因此，要進一步探索建立“巡審結(jié)合”制度，推動紀檢監(jiān)察部門和審計部門、法務(wù)部門、財務(wù)部門、組織人事部門等發(fā)揮好監(jiān)督合力，著力構(gòu)建聯(lián)系協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)溝通、問題線索移送、審計成果運用以及追究問責等方面的協(xié)作機制。為增強監(jiān)督管理服務(wù)實效開辟新的渠道，不斷完善監(jiān)督機制，打造全方位的監(jiān)督體系。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇四
手心工作是指那些常說的“肝心”、“深層次”、需要投入大量時間和精力的工作。不同于表面的工作，手心工作需要更高的專業(yè)技能和復雜的思維能力。在工作中如何做好手心工作，是每個從事工作的人都需要掌握的技能。接下來，我將分享自己幾年來從手心工作中得到的心得體會。
第二段：正確的心態(tài)很重要
做好手心工作首先需要有正確的心態(tài)，這點非常重要。在你開展工作的初期，有可能會遇到許多問題和挑戰(zhàn)，這時切不可急于求成，過度焦慮。要始終保持耐心和持之以恒的態(tài)度，理性地了解問題，并采取相應的解決措施。若是將問題和挑戰(zhàn)視為提升自己的機會，你就能更好地學習知識及技巧，并不斷完善自己的技能。
第三段：不斷學習提高技能
要想做好任何一項手心工作，不斷學習和提高技能是必要的。學習可以是通過看書、聽課、交流學習和實踐探索等多種方式實現(xiàn)。每個人在學習方面的需求都會有所不同，可以根據(jù)自己的具體情況制定學習計劃，定期記載學習的心得和效果。通過不斷學習和提高技能，不僅可以更好地應對工作中的問題和挑戰(zhàn)，還可以提升個人的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)競爭力。
第四段：注意團隊合作
做好手心工作也需要注意團隊合作。在手心工作中，很多工作是需與團隊中的成員合作完成的，這時如何與團隊成員協(xié)同工作才是重點。首先需要在溝通方面做好人際關(guān)系，保證信息暢通，共享資訊；其次，在工作分配上，要合理分配每個人的工作任務(wù)，合理調(diào)動每個人的優(yōu)勢；最后要及時溝通，檢查每一項工作的進展情況，確保團隊協(xié)作工作時的無障礙通暢。
第五段：習慣總結(jié)反思成長
在手心工作中，及時進行總結(jié)反思是可以有助于你快速成長的一種方法。尤其是當你面臨問題和挑戰(zhàn)時，需要習慣性地進行總結(jié)和反思應對不當?shù)那闆r?？偨Y(jié)反思可以幫助你更好地了解自己的工作能力和經(jīng)驗，在實踐中有效地運用自己的經(jīng)驗，成長成為一個更好的人。
總結(jié)：
以上便是我的幾年工作中得到的一些關(guān)于如何做好手心工作的經(jīng)驗心得。通過正確的心態(tài)和習慣，不斷學習和提高技能，注重團隊合作，并且習慣性地進行總結(jié)反思，我們可以做得更好，也可以更快速地發(fā)展和進步，更好地應對工作中的各類挑戰(zhàn)。如果你也是從事手心工作的人，希望以上幾點能為你提供有益的幫助。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇五
【摘要】隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和國有企業(yè)改革的深入，企業(yè)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作面臨諸多新情況、新問題，如何全面履行職責，實現(xiàn)企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的新突破?筆者從紀檢監(jiān)察工作實務(wù)的六條路徑，就推動紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新發(fā)展進行探析。
【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);紀檢監(jiān)察;創(chuàng)新
新時期，國有企業(yè)紀檢工作要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞黨的先進性和純潔性建設(shè)，深入推進以“崗位廉潔風險防范管理體系”為核心的懲防體系建設(shè)，筑牢廉潔防線，保障黨員干部廉潔從業(yè)安全，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力紀律保證。在實踐中，企業(yè)必須堅持開拓創(chuàng)新，健全“強化教育、完善制度、嚴明法紀”的工作機制，努力提高紀檢工作的科學性、系統(tǒng)性水平，探索實現(xiàn)紀檢工作規(guī)范高效的有效途徑，把握關(guān)鍵，強化有效監(jiān)督，不斷取得黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效。
堅持教育為先的理念，導入“清正廉潔”理念，用制度教育規(guī)范人、示范教育激勵人、警示教育感化人，不斷營造廉潔文化氛圍，筑牢思想道德防線。宣傳教育要把好“幾個關(guān)口”。
一是日常教育，把好思想關(guān)。通過組織黨員干部收看反腐倡廉警示教育和先模示范教育電教片，組織黨員干部學習等黨紀條規(guī)和管理制度，開展廉潔文化“四進”、反腐倡廉宣傳月活動、“勤廉雙優(yōu)”主題教育活動，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)廉潔文化專欄、播放廉潔公益廣告、設(shè)立廉潔文化標志牌、勤廉座右銘桌牌等形式，推進廉潔文化建設(shè)，營造“清正廉潔”的廉潔氛圍。
二是節(jié)日提醒，把好“廉節(jié)”關(guān)。通過節(jié)日期間寄送廉潔賀卡、發(fā)送廉潔短信，元旦春節(jié)等節(jié)前組織廉潔警示談話，加強了重點時期的教育防范。
、開展以案釋法警示教育等形式，加強了關(guān)鍵崗位人員廉潔教育。
四是親情融入，把好家庭關(guān)。通過管理干部配偶助廉座談會，向家屬贈送廉潔警句、發(fā)“家庭助廉”倡議，組織家屬觀看反腐倡廉電視片等形式，發(fā)揮了家庭廉內(nèi)助的作用。
堅持預防為主的方針。著力在強化責任，完善制度，構(gòu)建體系上下功夫，扎實推進崗位廉潔風險防范管理體系建設(shè)。源頭治理要落實“三個加強”。一是加強黨風廉政責任制落實。把黨風廉政建設(shè)責任制納入各級領(lǐng)導班子、干部目標管理，適時召開協(xié)調(diào)聯(lián)席會議，解決有關(guān)重大問題。強化各級領(lǐng)導人員責任主體意識，對所管轄業(yè)務(wù)范圍的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作加強指導和督促檢查，落實廉政責任。推行目標管理，黨委對班子成員進行黨風建設(shè)和反腐倡廉任務(wù)分工，遵照分工負責的原則得到有效落實。二是加強反腐倡廉制度建設(shè)。
結(jié)合企業(yè)特點制定《建立健全懲防體系實施細則》、《黨風廉政建設(shè)責任追究實施細則》、《效能監(jiān)察實施辦法》、《紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督實施細則》、《廠務(wù)公開監(jiān)督檢查實施辦法》、《中層領(lǐng)導干部八小時以外監(jiān)督實施辦法》、《廉潔文化建設(shè)工作方案》等一系列的制度，保障了工作機制有效運行。三是加強廉潔風險防范體系建設(shè)。不斷建立健全以崗位廉潔風險防范管理為核心的懲防體系，通過崗位風險識別和防控措施制訂，確立崗位的廉潔風險防控任務(wù)，推進關(guān)鍵業(yè)務(wù)的廉潔風險的流程化管理。扎實構(gòu)建涵蓋制度保障、組織保障、風險預警、防控措施、管理評價和責任追究一體的廉潔風險防范管理體系，形成了企業(yè)、車間、工段的三級崗位廉潔風險管理架構(gòu)，推進企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入。
堅持日常參與的方式。嚴格監(jiān)督檢查，不斷拓寬監(jiān)督渠道，完善制約機制，提高監(jiān)督效果，保障了權(quán)力正確運行。監(jiān)督檢查要把握“三個重點”。一是以資金管理和工程突出問題為重點，開展專項治理。加強輿論引導，提高黨員干部對“小金庫”滋生腐敗的危害性認識。建立自查自糾工作承諾制和公示制，治理結(jié)果由單位領(lǐng)導簽字公示，接受群眾監(jiān)督;做好工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，對工程建設(shè)中掛靠借用資質(zhì)投標等問題開展監(jiān)督檢查，排查項目的準確性和潛在問題。二是以企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)和職工關(guān)切事件為重點，參與監(jiān)督。
參與企業(yè)建設(shè)工程和物資采購招投標工作。加強敏感問題的監(jiān)督，依據(jù)職責參與機電設(shè)備外委維修、廢舊物資銷售、材料、備品、備件采購等合同談判監(jiān)督，對群眾關(guān)心的集資房分配、崗位招聘等工作進行全程監(jiān)督。在參與監(jiān)督過程中積極履行職責，監(jiān)督權(quán)力運行，嚴格執(zhí)行法規(guī)制度，保障公開、公正、公平。三是以薄弱環(huán)節(jié)和問題易發(fā)領(lǐng)域為重點，開展檢查。開展物資采購管理、產(chǎn)品銷售、工程項目建設(shè)、設(shè)備委外修理、廠務(wù)公開監(jiān)督等專項檢查，發(fā)揮了職能部門的專業(yè)優(yōu)勢，把監(jiān)督滲透到人財物管理、使用、調(diào)配的全過程和各個環(huán)節(jié)，達到防范關(guān)口前移的目的。促進了企業(yè)管理水平的提高。
堅持融入中心的思路，通過開展效能監(jiān)察，完善制度缺失、堵上管理漏洞、糾正執(zhí)行偏差，促進了管理效能提升。效能監(jiān)察要嚴控“三個環(huán)節(jié)”。一是精心選題立項。結(jié)合企業(yè)中心工作，立足實際，針對管理流程的薄弱點、資金流動的關(guān)鍵點、效益流失的遺漏點，認真選題立項，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。二是嚴格工作程序。按照確定效能監(jiān)察項目、實施準備、組織實施、擬定監(jiān)察報告、作出監(jiān)察處理、跟蹤落實、總結(jié)評審和歸檔立卷的基本程序，開展好效能監(jiān)察項目。三是跟蹤督促整改。通過對項目監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的行為偏差和管理缺陷進行分析，查找問題原因，提出了監(jiān)察建議，并督促整改完善制度，達到完善管理、提高效能、促進勤政建設(shè)的目的。
堅持懲防并舉的原則，通過查辦案件，維護黨紀政紀的嚴肅性，通過懲處違紀;警示教育干部，實現(xiàn)有效預防。案件查辦要注重“三個結(jié)合”。一是堅持監(jiān)督與執(zhí)紀相結(jié)合。堅決維護企業(yè)和職工根本利益，利用各種新信息平臺，暢通信訪舉報渠道，嚴格按照信訪程序，嚴守辦案紀律，認真辦理群眾舉報和上級轉(zhuǎn)辦的信訪舉報案件，對信訪舉報認真核實，違紀案件嚴格查辦。二是堅持懲處與預防相結(jié)合。
認真受理和查處信訪舉報案件。對于嚴重違反黨紀，依紀嚴懲;對錯誤性質(zhì)較輕，加強跟蹤教育，積極幫助其改正錯誤。對在查辦案件中，發(fā)現(xiàn)的管理問題，及時督促其建章立制，堵塞漏洞，加強防范，促進懲治成果向預防成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮了查辦案件的治本作用。三是堅持信訪與維穩(wěn)相結(jié)合。正確運用信訪監(jiān)督手段，加強輿情的監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，做好信訪的宣傳與引導工作，梳理不和諧因素，及時處置，維護穩(wěn)定。
堅持能力建設(shè)的目標，通過多種途徑，提升紀檢干部隊伍素質(zhì)，提高執(zhí)紀能力和水平，樹立可親、可信、可敬的紀檢隊伍形象。隊伍建設(shè)要致力“三個提高”。
一是加強思想作風建設(shè)，提高政治素質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部加強理論學習和黨性修養(yǎng)，自覺把學習宣傳貫徹黨的十八大精神有機融入到企業(yè)紀檢監(jiān)察工作實踐中去，深刻認識黨章賦予紀檢部門的重要職責，切實增強憂患意識、風險意識、責任意識。
二是加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強調(diào)查研究，完善工作思路，要針對當前反腐倡廉建設(shè)新要求，適應企業(yè)改革發(fā)展的新變化，努力夯實基礎(chǔ)管理，提高工作能力、效率和執(zhí)行力;要進一步提高監(jiān)督和服務(wù)質(zhì)量，探索工作的新思路、新方法、新途徑，不斷提高科學履職的能力和水平。
三是加強紀檢隊伍建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)。按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良”的要求，加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)。建設(shè)一支忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為企業(yè)在新形勢下開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的提供重要組織保證。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇六
近年來，隨著國企改革的不斷深入，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢越來越嚴峻，任務(wù)越來越艱巨，國企紀檢工作要想發(fā)揮職能作用，落實監(jiān)督責任就必須把政治建設(shè)擺在首位，突出抓好政治監(jiān)督，堅持穩(wěn)中求進，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律和作風保障。
一是要強化協(xié)助職能，積極協(xié)助黨委開展工作。越是強調(diào)黨委主體責任，越是對紀委監(jiān)督責任提出了更高、更嚴格的要求。紀委要積極協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設(shè)責任的分解、檢查、考核，完善責任傳導和責任追究機制，形成閉合回路，并積極爭取黨委的領(lǐng)導和支持，增強紀委的權(quán)威性和組織協(xié)調(diào)力度，以紀律性保證組織性。
二是要加強監(jiān)督檢查，切實規(guī)范權(quán)力運行。紀委要牢固樹立責任重于泰山的意識，善于監(jiān)督、敢于執(zhí)紀，督促領(lǐng)導班子及其成員、黨員、干部特別是一把手嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，規(guī)范權(quán)力運行，突出對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)監(jiān)督工作的再監(jiān)督，進一步細化權(quán)力清單，加強廉政風險防控，深入推進“陽光治企”，推動反腐倡廉各項制度之間與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理制度之間的有效銜接，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。
三是要嚴格責任追究，實現(xiàn)追究常態(tài)化。責任追究是貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的最后一道防線。要進一步完善兩個責任追究的制度體系、工作程序和保障機制，盡快建立形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，建立“一案雙查”制度，既要追究當事人責任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導責任，絕不能以集體名義敷衍了事。如果紀委對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，也要堅決追究紀委相關(guān)人員監(jiān)督失職的責任。堅持“老虎蒼蠅一起打”，運用黨紀條規(guī)嚴查權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等違紀違法案件，使治本戰(zhàn)略得以推進，形成不想腐、不敢腐、不能腐的長效機制。
四是要加強自身建設(shè)，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察干部隊伍。要選好配齊配強紀檢監(jiān)察干部，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，強化政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，堅持不懈糾“四風”，著力提高推動企業(yè)發(fā)展的能力、有效防治腐敗的能力、維護和諧穩(wěn)定的能力和依法執(zhí)紀的能力，用鐵的紀律打造一支紀檢監(jiān)察干部隊伍。廣大紀檢監(jiān)察干部要不斷加強黨性鍛煉，樹立群眾觀點，堅持原則，敢作敢為，不當“和事佬”、不做“老好人”，做到忠誠可靠、剛正不阿、秉公執(zhí)紀，更加科學有效地履行國企紀委的監(jiān)督責任。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇七
如何做好國企紀檢監(jiān)察工作，首先要搞清楚紀檢監(jiān)察工作的基本概念，紀檢監(jiān)察在職能上有不同之處：紀委屬于黨內(nèi)機構(gòu)，主要監(jiān)督黨的領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部，特別是主要領(lǐng)導干部；職權(quán)是監(jiān)督、執(zhí)紀、問責；在處置措施上，主要是談話提醒、約談函詢、通報曝光，手段為巡視巡察、全面派駐、執(zhí)紀審查、決定處分；而監(jiān)察工作屬于監(jiān)委范疇，屬于行政機構(gòu)，監(jiān)督所有行使公權(quán)力的公職人員，職權(quán)是監(jiān)督、調(diào)查、處置，主要是談話、訊問、詢問，手段為搜查、留置等?？h級及以上設(shè)監(jiān)委，紀委與監(jiān)委合署辦公。國有企業(yè)黨員及公職人員在接受本企業(yè)及上級紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督的同時，也接受地方紀檢監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督。
如何做好國企紀檢監(jiān)察工作，我結(jié)合自身工作談以下七點體會。
一是在管理體制上要有正確定位。本企業(yè)紀委接受上級紀委和同級黨委的雙重領(lǐng)導。要明確“三個為主”，一是查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導為主,線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告；二是各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主；三是紀委書記履職考核以上級紀委為主。
二是在工作職能上要有正確認識。推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)，開展反腐敗工作，要明確“兩個責任”，黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，黨委要定期組織研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，紀委要及時向同級黨委和上級紀委匯報工作開展情況，要按照“三轉(zhuǎn)”要求，在協(xié)助黨委深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中，做到重點工作抓責任落實，不缺位；動態(tài)工作抓督查推進，不錯位；具體工作抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不越位。
三要發(fā)揮好班子成員的作用。黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，在黨委和紀委履行好“兩個責任”的同時，班子成員負有“一崗雙責”，要對照黨風廉政建設(shè)主體責任清單認真落實，不能把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作認為是黨委、紀委的事，在管好自身分管部門業(yè)務(wù)的同時，必須管好分管部門的黨風廉政建設(shè)工作。
四要發(fā)揮好紀委委員的職能作用。目前企業(yè)中，紀委委員可能已經(jīng)忘記了自己的身份和職責，大部分業(yè)務(wù)是紀委書記、紀委副書記和紀檢干事在做。所以搞好紀檢工作，必須發(fā)揮紀委委員的作用，紀委書記要做好黨風廉政建設(shè)的策劃教育、廉潔自律的模范執(zhí)行、黨員干部權(quán)力行使的監(jiān)督、廉潔風險的提醒、懲治腐敗行為的執(zhí)法和黨員權(quán)利的維護等；紀委委員要發(fā)現(xiàn)和反映黨員領(lǐng)導干部中存在的問題，帶頭落實紀委的決定，對紀委工作進行深入調(diào)查研究，積極建言獻策。
五要發(fā)揮好監(jiān)察部門的作用。當前企業(yè)中，就紀檢監(jiān)察工作而言，強調(diào)紀委的工作相對較多，安排監(jiān)察的工作較少，不少企業(yè)監(jiān)察部門的職能缺失，就抓一項效能監(jiān)察工作，對行使公權(quán)力人員的監(jiān)督認為是紀委的事情，特別是對風險崗位人員，缺乏有效的監(jiān)督機制，所以監(jiān)察部門要定位準確，履行好監(jiān)督、調(diào)查、處置職責，對公職人員廉潔從政從業(yè)情況進行監(jiān)督檢查；對涉嫌職務(wù)違法和職務(wù)犯罪進行調(diào)查等。
六要整合紀檢監(jiān)察資源。一是整合制度資源。必須嚴格遵守中央及上級紀檢監(jiān)察各項法律法規(guī)，根據(jù)形勢發(fā)展的需要，對實踐中證明行之有效、能發(fā)揮作用的制度繼續(xù)堅持；對尚不完善的制度進行修訂；對還沒有建立、工作實踐中又確實需要或者未來工作中需要建立的制度，則逐步建立起來，使紀檢監(jiān)察監(jiān)督機制運行更加科學規(guī)范。二是整合紀檢監(jiān)察機構(gòu)，目前有些企業(yè)紀委在黨群部設(shè)立，監(jiān)察在其他部門設(shè)立，不利于工作，所以將紀檢監(jiān)察應該整合到一塊，設(shè)紀檢監(jiān)察室，成立機構(gòu)合署辦公，明確職責開展工作。三是整合監(jiān)督方式，要充分發(fā)揮職工群眾監(jiān)督，對于職工群眾監(jiān)督的事情要落實好，答復好。
七要配備好紀檢監(jiān)察隊伍。目前企業(yè)中紀檢監(jiān)察人員兼職較多，人員素質(zhì)參差不齊，所以要強化紀檢監(jiān)察干部和工作人員的業(yè)務(wù)學習和培訓工作，提高其履職能力。充分調(diào)配、整合紀檢監(jiān)察隊伍力量，建立健全激勵機制，調(diào)動紀檢監(jiān)察干部工作積極性與主動性。加強對紀檢監(jiān)察工作的督促和指導，對履職不力、不能勝任的紀檢監(jiān)察人員要堅決調(diào)離，打造忠于職守、敢于擔當、素質(zhì)過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。牢固樹立群眾觀念，強化宗旨意識，使紀檢監(jiān)察干部隊伍成為黨風廉政建設(shè)和拒腐防變的忠誠衛(wèi)士。
總體而言，紀檢監(jiān)察工作是一項系統(tǒng)工程，需要黨委的支持，行政部門的理解，紀檢監(jiān)察人員的努力和職工群眾的配合，只有上下一心，協(xié)同發(fā)力，才能保障企業(yè)風清正氣，才能促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
淺談如何做好國企紀檢監(jiān)察工作心得體會和感悟
國企紀檢監(jiān)察干部培訓心得體會
本文來源：
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇八
當前，在黨中央的正確領(lǐng)導下，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，監(jiān)督執(zhí)紀問責越來越嚴，對紀檢監(jiān)察干部的要求越來越高，下面就新形勢如何開展好紀檢監(jiān)察工作，談?wù)劀\顯認識。
（一）思想觀念轉(zhuǎn)變滯后。一是認為紀檢監(jiān)察工作無非就是寫寫匯報材料、應付上級檢查的思想還普遍存在，對紀檢監(jiān)察工作不夠重視。二是廣大干部普遍認為只有干部隊伍出了問題才需要紀檢監(jiān)察，自己又沒有什么問題不需要監(jiān)督，紀檢監(jiān)察干部“閑”就對了，“忙”是自己人找自己人的麻煩，對紀檢監(jiān)察工作不理解、不支持。三是紀檢監(jiān)察干部對自己工作重要性認識不足，“等”上級指示、“看”其他單位成果的思想普遍存在，沒有主動向上級請示、溝通，因此工作浮于表面，不敢監(jiān)督，更談不上嚴格執(zhí)紀問責。
（二）工作推動力不足。一是高位推動不夠。會議和文件安排部署的多，但對工作開展情況和落實效果關(guān)心的少，一些需要上級解決的問題和協(xié)調(diào)的工作沒有得到及時的支持，造成了工作上的停滯不前。二是工作機制不暢。部分人還習慣但凡涉及廉政、內(nèi)控的工作就是紀檢監(jiān)察的工作，一推了之或者是應付差事，在防控體系建設(shè)過程中，紀檢監(jiān)察本應負責監(jiān)督裁判的卻成為了“單兵作戰(zhàn)”的“運動員”，使得防控體系還不能真正觸及矛盾的實質(zhì)。三是監(jiān)督合力不強。雖然近幾年，開展執(zhí)法督查、財務(wù)審計、執(zhí)法監(jiān)察已成常態(tài)，但各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象還普遍存在，而且沒有發(fā)揮基層黨組織和黨員的監(jiān)督作用，黨內(nèi)、黨外和行政監(jiān)督還沒有切實形成強大的合力。
（三）紀檢監(jiān)察干部工作力不夠。一是“三轉(zhuǎn)”不到位。尤其是基層單位紀檢監(jiān)察干部基本都是兼職，在工作中“大包大攬”的越位問題、“協(xié)調(diào)等于牽頭、牽頭等于主抓、主抓等于負責、監(jiān)督等于把關(guān)”的錯位問題、“失之于軟、失之于寬”的缺位問題還普遍存在。二是紀檢監(jiān)察干部能力不夠。當前紀檢監(jiān)察工作要求越來越高，需要具備組織協(xié)調(diào)、文章撰寫、熟悉黨紀黨規(guī)、業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)等的綜合能力，而我們目前還普遍缺乏這樣的“復合型”人才。三是紀檢監(jiān)察干部擔當不足。紀檢監(jiān)察干部還一定程度地存在老好人思想，不愿意得罪人。
（一）要高位推動，切實讓各單位各部門“重視”起來。一是，在整體布局上，要把黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作置于深化改革中去定位、謀劃和推動，切實把之抓牢、抓實、抓好、抓出成效，把之融入到工作中，切實做到四個同步、四個親自。二是，在教育引導上，要充分宣傳全面從嚴治黨新形勢下紀檢監(jiān)察工作的重要性，轉(zhuǎn)變?nèi)稚舷碌乃枷胗^念，樹立支持紀檢監(jiān)察工作是對自己最好保護的意識。三是，在工作機制上，要切實厘清責任清單，厘清主體責任和監(jiān)督責任的邊界，讓各責任主體履行好各自的責任，才是對紀檢監(jiān)察工作最大的支持。四是，在工作落實上，各級黨組和領(lǐng)導班子要全面落實黨風廉政建設(shè)各項工作制度，并把之作為一項重要考核內(nèi)容納入到組織績效考核和對班子的考核，切實為紀檢監(jiān)察工作保駕護航。五是，在提高執(zhí)行力上，各級黨組要做紀檢監(jiān)察工作的強力后盾，讓紀檢監(jiān)察干部敢闖敢干，切實“硬”起來。
（二）要強化落實，切實讓全局上下“動”起來。一是各級領(lǐng)導要強化日常監(jiān)管職能，經(jīng)常性對分管單位和部門黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況、支持和配合紀檢監(jiān)察部門工作情況等進行檢查督導，釋放高度重視的強烈信號。二是紀檢監(jiān)察部門要強化與各職能部門的協(xié)作，聯(lián)合開展執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法督查、財務(wù)審計，并把檢查整改意見建議納入到督查督辦工作當中，實現(xiàn)檢查的再檢查、監(jiān)督的再監(jiān)督，切實形成工作持續(xù)改進的合力。三是各單位各部門要強化防控體系建設(shè)。要嚴格按照上級工作部署要求，深入開展作風建設(shè)“三項治理”和內(nèi)控機制建設(shè)等重點工作，定期開展風險排查和自糾自改并上報階段性成果，讓全局干部參與其中養(yǎng)成支持和配合紀檢監(jiān)察工作的習慣。四是各級機關(guān)要嚴格執(zhí)紀。運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，讓第一、第二種形態(tài)成為常態(tài)，從談?wù)勗?、扯扯袖子出出汗、開展批評與自我批評等做起，把嚴格執(zhí)紀貫徹于工作的全過程。五是各級機關(guān)要嚴肅問責。對那些屢屢犯錯甚至是頂風違紀的單位、部門或個人，要堅決敢于亮劍，運用好組織處理和黨紀政紀處分的武器，達到處理一個教育一片的目的。
（三）要聚焦主業(yè)，切實讓紀檢監(jiān)察干部“能”起來。一是要立足實際實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。從領(lǐng)導機關(guān)做起，配強配齊專職紀檢監(jiān)察干部，把不該管的交還給其他主責部門，讓紀檢監(jiān)察部門有更多的時間和精力專注于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三大“主業(yè)”，切實解決越位、錯位、缺位的問題。二是要強化對紀檢監(jiān)察干部的系統(tǒng)培訓。在保持紀檢監(jiān)察干部隊伍基本穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，要持續(xù)強化對他們的培訓，提高其業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、計算機和互聯(lián)網(wǎng)運用，以及組織協(xié)調(diào)、交流溝通和文字材料撰寫等的綜合能力和素質(zhì)。三紀檢監(jiān)察部門要敢于監(jiān)督、嚴于監(jiān)督、善于監(jiān)督，要主動出擊，從稽查案件、明察暗訪、日常監(jiān)督監(jiān)察、第三方滿意度調(diào)查、領(lǐng)導調(diào)研、紀委案件排查通報和問題線索推送等多渠道分析、發(fā)現(xiàn)問題線索，做好處置工作。四是要切實提高紀檢監(jiān)察干部的查辦案件能力。要通過學習觀摩、交叉互查、“一案雙查”、參加當?shù)丶o委案件查辦等多種方式，以干代訓、以干促學，通過案件查辦，樹立起紀檢監(jiān)察干部的權(quán)威。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇九
企業(yè)紀檢監(jiān)察工作承擔著對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理、廉政建設(shè)進行全方位監(jiān)管的職能。由于企業(yè)紀檢監(jiān)察機制的性質(zhì)所定，監(jiān)管的主要對象是本企業(yè)的中、高層管理部門和具有相當職權(quán)的領(lǐng)導人員?？梢哉f，在現(xiàn)行體制下，企業(yè)紀檢監(jiān)察監(jiān)察從事的是一項既特殊、又復雜，面對著誘惑與反誘惑，腐蝕與反腐蝕，管理與被管理的工作；紀檢監(jiān)察工作面臨的問題和挑戰(zhàn)隨著形勢的變化而不斷的發(fā)生著變化。
當前我國還處于社會主義初級階段，社會主義市場經(jīng)濟體制正在建立和完善當中，舊的計劃經(jīng)濟體制還沒有完全打破，新的社會主義市場經(jīng)濟體制還沒有完全建立起來。主要表現(xiàn)在，一是市場對資源的基礎(chǔ)性配置作用沒有得到充分的體現(xiàn)，政府干預市場、地方保護主義等非市場經(jīng)濟行為隨處可見。二是維護市場經(jīng)濟秩序的法律法規(guī)制度還不完善，尤其是執(zhí)法不嚴，對違法亂紀，擾亂市場經(jīng)濟秩序的行為打擊不力，與國外成熟的市場經(jīng)濟國家相比，還有很大差距。三是國家對國有資產(chǎn)的有效管理機制還沒有完全建立，人、財、物的管理沒有很好的統(tǒng)一起來，出現(xiàn)管人、管事、管物三者分立的現(xiàn)象。四是國有企業(yè)的分配體制不合理，激勵機制不健全。這些都為國有資產(chǎn)的流失和腐敗的產(chǎn)生提供了土壤。在現(xiàn)實面前，我們要想確保國有資產(chǎn)不流失，預防和消除腐敗現(xiàn)象，就必須尋找到一種有效的消除腐敗的方法。多年的實踐證明，加強紀檢監(jiān)察工作就是促進企業(yè)改革，防止國有資產(chǎn)流失，預防犯罪和消除腐敗的有效方法之一。
（一）紀檢監(jiān)察干部黨性觀念淡薄。
時代的與時俱進，電腦、手機成了老式書籍的替代，一些《馬克思理論》、《毛澤東思想》等書籍也就成了書桌上的擺設(shè)，在現(xiàn)實生活中，紀檢干部是有法治意識、紀律觀念的，但也有個別干部還存在著政治意識淡薄、黨性原則不強，精神狀態(tài)不佳，服務(wù)意識不濃，作風不深入，組織紀律松馳等問題。
（二）紀監(jiān)工作機制有待改進。
在煤炭企業(yè)設(shè)置紀檢監(jiān)察的目的是要通過嚴格的監(jiān)督監(jiān)察，純潔管理隊伍，規(guī)范經(jīng)營行為。通過嚴格的監(jiān)管防止貪污腐敗，根除違紀違法行為，確保國有資產(chǎn)不致流失、群眾利益不被少數(shù)心懷叵測的人侵吞、侵占。但由于現(xiàn)行的紀檢監(jiān)察機構(gòu)屬于同級管轄，這對紀檢監(jiān)察工作開展的深度、廣度和力度的影響是不言自明的。換句話說，煤炭企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察部門客觀處于被領(lǐng)導、被監(jiān)管狀態(tài)，紀檢監(jiān)察工作人員自然而然將自己定位在被安排的格局，因而壓抑了紀檢監(jiān)察人員獨立開展工作的主動性、積極性。
（三）學習風氣不嚴。
新形勢下，世情、國強、黨情，以及身處基層的煤炭企業(yè)的礦情發(fā)生著變化，作為煤礦基層紀檢干部不同程度存在著能力不足，有的原意學，有的不愿意學的問題。甚至有的會有錯誤的思考“學的好不如干的好”等等。
制度是長效性的規(guī)范措施，利用制度管人、管事、管物、管權(quán)，是從根本上解決腐敗問題和清除不正之風的手段。在體系建設(shè)中，要認真做好《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》等中央“四個文件”的貫徹落實，認清腐敗問題的嚴重性和危害性，秉公執(zhí)法，使那些要搞不正之風的人沒有進路，堅持有法可依、違法必究的行事作風；調(diào)動各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，以身作則，樹立科學、民主、廉潔的干部形象；要創(chuàng)新監(jiān)管機制，加強監(jiān)督預警功能，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不正之風和違法現(xiàn)象，消除腐敗現(xiàn)象，對于無組織、無紀律的以身試法者嚴懲不貸。
（二）提升紀檢監(jiān)察干部黨性修養(yǎng)。
1、加強理論學習。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德?！泵旱V基層紀檢干部在提升素質(zhì)上要做到“三個學習”、“一個轉(zhuǎn)化”、“三個提高”、“兩個轉(zhuǎn)變”。即：在學習內(nèi)容上求“廣”，在學習方法上求“活”，在學習態(tài)度上求“嚴”。在應用中轉(zhuǎn)化學習成果。不斷提高自身的理論水平、政治素養(yǎng)和工作能力。使工作作風、生活作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。
2、提升“三種意識”。俗話說：正人先正己。煤礦基層紀檢干部作為黨的基層組織的忠誠衛(wèi)士，首先必須要自己站得正、立得牢，具備堅定的信念、良好的素質(zhì)和過硬的作風。其次，要圍繞“三嚴三實”要求，強化“三種意識”，即：忠誠意識、干凈意識、擔當意識。要通過提升“三種意識”，在工作和生活實踐當中不斷加強自身黨性修養(yǎng)，堅持實事求是、自覺改進作風，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來，為發(fā)展凝聚了強大動力。
（三）加強制度建設(shè)。
結(jié)合實際，建立完善廉潔制度，以更具科學性、實用性、系統(tǒng)性和可操作性的制度約束黨員干部和管權(quán)、管人、管錢、管物、管合同“五管”人員的行為；用更為嚴厲的制度形成一道道牢不可破，預防腐敗的“防火墻”、防止職務(wù)犯罪的“隔離網(wǎng)”。
總而言之，在深化國企改革和社會主義市場經(jīng)濟建立的新形勢下，反腐敗是擺在企業(yè)黨政領(lǐng)導和紀檢監(jiān)察干部面前嚴重而又十分重要的任務(wù)。我們既不能掉以輕心，或麻木不仁任腐敗行為蔓延滋長，毀壞社會主義現(xiàn)代化建設(shè)大業(yè)。也不要被嚴重的形式所嚇倒，無所作為。要看到各級黨委政府廉政反腐的決心和舉措，看到人民群眾對腐敗行為的深惡痛絕和反對腐敗的強烈愿望，增強信心，確立正確的指導思想，工作思路和工作方法，擺正位置，真抓實干、鍥而不舍，在深化改革的新時期充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的整體效能，為改革開放和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立保駕護航。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十
作為在國家發(fā)展中起著中流砥柱作用的國有企業(yè)，紀檢監(jiān)察工作如何圍繞中心、更好地發(fā)揮作用，為企業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的紀律保障?這是一個值得探討的現(xiàn)實問題。
加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，首先要解決的是思想認識的問題，尤其是要解決好國企“一把手”的思想認識問題，進一步完善頂層設(shè)計，抓住“問題的關(guān)鍵”和“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷提升企業(yè)領(lǐng)導在加強國企紀檢監(jiān)察工作重要性的認識，以強有力的組織力量，去推動國企紀檢監(jiān)察工作的蓬勃發(fā)展。
要整體一盤棋，構(gòu)建大紀檢。要整合國企的紀檢監(jiān)察力量，構(gòu)建大紀檢監(jiān)察人才隊伍。其核心就是以國資國企為單位，整合下屬紀檢監(jiān)察力量，形成一支具有專業(yè)素養(yǎng)，懂政治、熟悉業(yè)務(wù)的紀檢監(jiān)察人員隊伍。其成員的“官帽子”和“錢袋子”不由所服務(wù)的企業(yè)掌控，而是上級統(tǒng)一管理。這樣做的好處是解決了“同級”不好、不便監(jiān)督的問題。
要聚合力量，營造“大監(jiān)督”格局。加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，僅憑紀檢監(jiān)察部門的力量是弱小的，必須站得高一些、眼光長一些、格局大一些，要充分調(diào)動企業(yè)全體員工共同參與監(jiān)督的積極性，營造“人人都是監(jiān)督員”“人人都是紀檢員”的良好氛圍。
要匡扶正氣，形成震懾力。正氣的形成，靠的是教育和制度，但最重要的是靠辦案的數(shù)量和力度，形成震懾力。對紀檢監(jiān)察人員開展監(jiān)督、執(zhí)紀、問責，要多給利劍和平臺，給利劍，使紀檢監(jiān)察人員在關(guān)鍵時候，不僅敢于亮劍，而且有劍可亮;給平臺，就是要為紀檢監(jiān)察人員更好地開展工作，提供必要的人力、物力和財力支持，確保紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督執(zhí)紀問責職責的履行。
要強化制度建設(shè)。制度帶有根本性和強制性，科學的、便于操作和實施的制度體系，是加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的有力保障。隨著反腐力度的加大，許多國企在制度建設(shè)方面都加大了力度。但與反腐倡廉斗爭的形勢相比，還有一定的差距。因此要準確把握黨風廉潔建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，堵住制度建設(shè)中的漏洞，以制度建設(shè)的力量去推動企業(yè)反腐倡廉工作,著力構(gòu)建不想腐的自律機制、不能腐的防范機制、不敢腐的懲戒機制，實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐的目標。
要加強自身建設(shè),打鐵必須自身硬。***總書記講：“打鐵必須自身硬”“正人先正己”，充分說明了要做好紀檢監(jiān)察工作，紀檢監(jiān)察人員首先要有過硬的能力和素質(zhì)，才能起到表率作用，才能有足夠的底氣監(jiān)督他人。首先是要嚴格人員選用程序，把好人員入口關(guān)，著力打造一支作風硬、業(yè)務(wù)精、能力強、能亮劍、敢亮劍、高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部隊伍。其次是要加強培訓，注重能力素質(zhì)的提升，不斷提高紀檢監(jiān)察隊伍的履職能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是要加強考核，建立懲戒和淘汰機制。加大紀檢監(jiān)察人員輪崗、交流的力度，探索建立科學的考核、激勵和淘汰機制,確保每一名企業(yè)紀檢監(jiān)察人員都是業(yè)務(wù)精英，為持續(xù)推進反腐倡廉建設(shè)，提供堅強的組織保障。
要做到使命必達，強化責任擔當。作為紀檢監(jiān)察人員，首先要有堅定的政治立場。堅定地同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，認真履職盡責。其次是要業(yè)務(wù)過硬，使命必達。引導紀檢監(jiān)察人員樹立“做好監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督就是不稱職”的思想，聚焦主業(yè)主責，以過硬的業(yè)務(wù)能力使命必達，助推企業(yè)黨風廉潔建設(shè)工作的開展。三是要強化責任擔當，作風優(yōu)良。紀檢監(jiān)察人員要嚴于律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，高標準、嚴要求，強化責任擔當，把忠誠、干凈、擔當落實在工作上，體現(xiàn)在工作的過程中。
要注重人文關(guān)懷和心理疏導。從某種意義上講，紀檢監(jiān)察人員就是干“得罪人”的事。紀檢監(jiān)察人員在監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的過程中，在不被理解、不被支持甚至受到“威脅”的情況下，要注重人文關(guān)懷和心理疏導，幫助紀檢監(jiān)察人員解決工作中遇到的困難和問題，消除阻力，不能讓紀檢監(jiān)察人員流血、流汗還流淚。
要正確處理好幾個方面的關(guān)系。一是要處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。在加強企業(yè)紀檢監(jiān)察的過程中，歷經(jīng)了多年的摸索和實驗，積累了大量好的做法。但在實際工作中，一說加強某項工作，把焦點就集中在創(chuàng)新上，似乎只有創(chuàng)新，才能做好此項工作，在一定程度上落入了一定的誤區(qū)。因此，不要為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，丟了西瓜撿芝麻，要從實際出發(fā)，在求實效上下功夫。二是要處理好持續(xù)用力與“激情”工作的關(guān)系。加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，不是吹糠見米、立竿見影那樣簡單，有些工作需要的是以釘釘子般的精神持續(xù)用力、久久為功、長期堅持，才能取得成效。但在實際工作中，個別同志急功近利，注重眼前功夫，喜歡“激情工作”“激情做事”，這種用“激情”做事的方法在一定程度上不妥，因為“激情”帶有暫時性、階段性和短暫性，“激情”燃燒完了之后，就失去了應有的價值。因此，加強國企紀檢監(jiān)察工作，要著眼長遠，一定要處理好眼前功夫與持續(xù)用力、久久為功的關(guān)系。三是要注重形式與內(nèi)容的統(tǒng)一。形式與內(nèi)容是相輔相成的，形式是載體，內(nèi)容是本質(zhì)，形式是為內(nèi)容服務(wù)的。在加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的過程中，既要注重形式、更要注重內(nèi)容，注重形式與內(nèi)容的關(guān)系，達到形式與內(nèi)容的高度統(tǒng)一。
總之，加強國企紀檢監(jiān)察工作，面對新的形勢和任務(wù)，要整體一盤棋，構(gòu)建大紀檢。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十一
思路定位瞄準“傘、橋、劍”目標分解突出“細、實、明”重點工作狠抓“學、防、查”隊伍建設(shè)堅持“選、育、用”
一、思路定位瞄準“傘橋劍”
1、撐好一把傘——為灌云工商事業(yè)的發(fā)展進步防微杜漸、遮風擋雨、保駕護航；
2、架起一座橋——好聯(lián)系黨和群眾、反映基層工商干部呼聲、反應廣大百姓呼聲的橋梁；
3、亮出一把劍——該出手時就出手，對侵害企業(yè)群眾利益、損害工商系統(tǒng)形象的人和事一經(jīng)查實，堅決亮劍打擊、嚴肅查處。
二、目標分解突出“細實明”
學習此項工作兩個多月來，發(fā)現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作體系全、頭緒多。為推動、確保工作順利有序開展，對該項工作引入目標管理辦法。
1、對已經(jīng)確定的年度目標（相關(guān)法規(guī)制度的要求、市局條線的要求、縣內(nèi)紀委優(yōu)化辦等部門的要求）再行細化分解，確定全年目標推進工作表，年度工作表預留月度小目標管理和臨時追加目標管理。
2、對階段性、突發(fā)性工作推行月度小目標管理和臨時追加目標管理。
3、列入全年大目標管理、月度小目標管理和臨時追加目標管理的事項突出三個特點：一是分解要細，例如市局、縣里的考核細則，針對每一大項考核內(nèi)容針對每一個考核點、得分點取出后列入目標體系，同時明確分階段進度要求；二是目標要實，對定性的目標明確完成時限、完成標準；對定量的目標任務(wù)明確具體指標；三是責任要明，納入目標體系的指標項一律明確責任人員、配合人員。目標管理每月填報、匯總進度表，對未能達到序時進度要求的組織會診，及時調(diào)整策略，確保各項工作按進度完成。
今年以來已經(jīng)分層分類簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，一把手局長與其他黨組成員、一把手局長與基層分局長、分管領(lǐng)導與所分管科室負責人。
三、重點工作狠抓“學防查”
1、抓學習（宣傳教育）。凡事先謀而后定，學習的過程同時就是謀劃的過程。昨天學習了市局王主任梳理的資料，感觸很深，感覺學的很全面、謀得很深入。這方面我們將好好的學習、領(lǐng)會、借鑒。紀檢監(jiān)察學習（宣傳教育）的內(nèi)容圍繞上級有關(guān)文件（重點是省局剛剛下發(fā)的紀檢監(jiān)察工作手冊、市局相關(guān)部署文件及會議精神）、縣內(nèi)做出的紀檢監(jiān)察工作的相關(guān)部署要求等。學習的層面突出抓好黨組學習、紀檢監(jiān)察干部學習、全員學習三個層面。學習的要求則要杜絕浮皮潦草，堅持學到位、理解到位，最終保證貫徹落實到位。
督科領(lǐng)導為全局人員上了一堂警示教育課，重點包括工商部門易發(fā)生職務(wù)犯罪的情形、相應處罰、相關(guān)案例、如何防范等方面內(nèi)容。2月21日，組織局機關(guān)全體人員觀看了《廉政準則》動漫片。
2、抓防范。主要是廉政監(jiān)管風險的防范。省市局此前扎實開展了廉政監(jiān)管風險點防范管理工作，我們計劃在此基礎(chǔ)上作些探索和延伸。初步的想法是按照懲防體系構(gòu)建其中“重在預防”的指導思想以及“5+1”文件關(guān)于“開放構(gòu)建、動態(tài)構(gòu)建、系統(tǒng)構(gòu)建”的導向要求，探索實施廉政監(jiān)管風險動態(tài)防控體系的構(gòu)建，計劃選取1-2個領(lǐng)域或項目，梳理項目推進過程的各個詳細節(jié)點，針對每個節(jié)點梳理排查各個節(jié)點的個性化的風險點，針對風險點作出針對性強、操作性強的防控措施。整個項目推進過程的風險防控努力凸現(xiàn)過程化、動態(tài)化、留痕化的特點，風險點的排查和防控采用個人查控、互查互控、組織查控的多渠道方式，同時還考慮引入服務(wù)對象或者人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員外部查控，實現(xiàn)重點、焦點領(lǐng)域或項目全過程均處在動態(tài)的風險防控體系中，做到防控工作與業(yè)務(wù)工作四同步（“同部署、同落實、同檢查、同考核”），進一步減少違法違紀乃至腐敗行為的發(fā)生，有效推動系統(tǒng)高效、廉潔履職盡責。
3、抓督查和查處。三個方面：
驗照和企業(yè)年檢開展規(guī)范收費行為和數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量的效能督查。
二是對上級轉(zhuǎn)辦、交辦，本級受理的相關(guān)信訪舉報，堅決按照有關(guān)制度要求，不折不扣的按時間、按程序、高質(zhì)量完成調(diào)查回復。今年以來共收到市局監(jiān)察室轉(zhuǎn)來信訪件5件（包括15日剛剛收到的1件），目前已辦結(jié)回復3件，尚有2件正在調(diào)查處理中。
三是對形成違法違紀案件的人和事堅決查處、絕不姑息。
四、隊伍建設(shè)堅持“選、育、用”
年初，局黨組進一步加強了紀檢監(jiān)察干部的選配，為縣局監(jiān)察室增加了1名年輕干部，同時按照省局強化基層分局紀檢監(jiān)察工作的要求，調(diào)整了8個基層分局的兼職紀檢監(jiān)察員?？h局加強了紀檢監(jiān)察隊伍的教育培養(yǎng)工作，3月初利用以會代訓的方式已經(jīng)對基層兼職紀檢監(jiān)察員組織了一期培訓，年內(nèi)計劃圍繞紀檢監(jiān)察基礎(chǔ)法規(guī)知識、紀檢監(jiān)察實務(wù)等方面組織培訓，培訓的方式采取集中授課、網(wǎng)絡(luò)教育等多種形式。縣局黨組同時明確，對在紀檢監(jiān)察崗位上作出優(yōu)秀成績的基層紀檢監(jiān)察員將在評優(yōu)、晉升時作為重要參考。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十二
在新時期、新形勢、新任務(wù)下，紀檢監(jiān)察工作有了新的時代特點。作為基層紀檢監(jiān)察組織，如何做好紀檢監(jiān)察工作這是我們必須回答的課題。我們每位基層紀檢監(jiān)察人員應深思熟慮，認真學習領(lǐng)會習近平中國特色社會主義思想，理清思路，找準職責定位，創(chuàng)新舉措，奮力拼搏，才能做出最正確的回答。
轉(zhuǎn)職能、聚焦主業(yè)是職責所在;轉(zhuǎn)方式、強化監(jiān)督是形勢所需;轉(zhuǎn)作風、打造過硬隊伍是履職保障。作為基層紀檢監(jiān)察組織，要明確職責定位，把不該管的交還給主責部門，緊緊圍繞黨風廉潔建設(shè)和反腐敗工作開展監(jiān)督執(zhí)紀問責，落實好監(jiān)督責任。同時，要改進工作方式方法，強化監(jiān)督，增強實效，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀能力，努力做到既敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，又接受監(jiān)督，做到“情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實”，打造過硬隊伍，履職到位。
宣傳教育是懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。一是充分利用各種載體，開展日常教育活動，努力營造學廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍;二是開展深受干部職工喜愛、易接受、有吸引力、喜聞樂見的廉潔文化建設(shè)活動，積極營造“風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)”環(huán)境;三是將廉潔文化融入公司企業(yè)文化中，使干部職工在“潤物細無聲、潛移默化中”接受教育。
習近平總書記強調(diào)要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。因此，從源頭上預防和解決腐敗問題，必須做到將權(quán)力關(guān)進“制度籠子”。我們已經(jīng)認識到制度的重要作用，教育要靠制度來保證，監(jiān)督要靠制度來落實，發(fā)展要靠制度來鞏固，糾風要靠制度來深化，懲治要靠制度來規(guī)范。我們應該針對當前工作中容易發(fā)生問題的領(lǐng)域、崗位和環(huán)節(jié)，建立健全工作程序和內(nèi)部監(jiān)督管理制度，確保各項工作在執(zhí)行上有章可循，有規(guī)可依，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
一是加強自身學習。古人說：“只有學而知之，沒有生而知之”。紀檢監(jiān)察人員要加強自身政治理論學習和業(yè)務(wù)學習，采取日常學習與集中培訓相結(jié)合、請進來與走出去相結(jié)合、理論學習與實戰(zhàn)練兵相結(jié)合的方式，積極提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是強化責任意識。強烈的責任感是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，責任心強，就會勇于負責，敢于擔當，不回避矛盾和問題，積極克服困難，推動工作開展。三是提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是推進紀檢監(jiān)察各項工作的不竭動力。創(chuàng)新能力是紀檢監(jiān)察人員必備的素質(zhì)?；鶎庸ぷ髡呙鎸θ藛T素質(zhì)參差不齊，人際關(guān)系錯綜復雜的局面，要努力做到創(chuàng)新意識強，把創(chuàng)新貫穿到謀劃、推進和落實紀檢監(jiān)察工作全過程中去，在創(chuàng)新中破解工作難題、在創(chuàng)新中推動工作落實、在創(chuàng)新中提高工作水平。四是打鐵自身硬。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，確保政治過硬;嚴明紀律規(guī)矩，加強黨章黨規(guī)黨紀、憲法法律法規(guī)知識教育，嚴守《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，依法依紀開展工作。紀檢監(jiān)察人員要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔從業(yè)，堅決防止“燈下黑”。
紀檢監(jiān)察工作是公司各項工作中的一個組成部分，是我們?nèi)媛男泄ぷ髀氊煹谋Ｕ稀＜o檢監(jiān)察干部要堅持黨委領(lǐng)導，當好公司黨委的參謀助手，與黨委、行政一起凝心聚力，團結(jié)一致地完成公司安全生產(chǎn)各項目標任務(wù)。在實際工作中，紀檢監(jiān)察工作一定要圍繞全公司的各項安全生產(chǎn)工作目標，服務(wù)于公司工作大局，從全公司的高度謀劃部署工作、協(xié)調(diào)安排，實現(xiàn)黨風廉潔建設(shè)工作與各項業(yè)務(wù)工作相互促進共同落實，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供紀律作風保證。
做好紀檢監(jiān)察工作，領(lǐng)導的支持至關(guān)重要。紀檢監(jiān)察人員要經(jīng)常主動地向上級紀委和本公司黨委匯報工作情況，讓領(lǐng)導認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，爭取得到領(lǐng)導的理解和支持，為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的保駕護航作用。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十三
2018年紀檢監(jiān)察組紀檢監(jiān)察工作要點xx市紀委監(jiān)委駐市農(nóng)委紀檢監(jiān)察組研究制定了2018年工作要點，圍繞七個方面工作落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督職責。
一是提高政治站位，把黨的政治建設(shè)擺在首位。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，督促駐在單位加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，協(xié)助駐在單位黨組推進黨風廉政建設(shè)工作，將選人用人情況列為監(jiān)督重點。
二是聚焦主責主業(yè)，認真履行派駐監(jiān)督職責。認真履行派駐監(jiān)督職責，堅持紀嚴于法、紀在法前，實現(xiàn)執(zhí)紀審查與調(diào)查處置順利對接，上下聯(lián)動開展巡視巡察，實現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋。
三是推進作風建設(shè)，鞏固拓展中央八項規(guī)定精神成果。要繼續(xù)深入推進作風建設(shè)常態(tài)化監(jiān)管，督促駐在單位嚴格落實中央八項規(guī)定實施細則精神和《中共xx市委貫徹落實中央八項規(guī)定精神深入推進作風建設(shè)三十條規(guī)定》要求。開展以“查問題、出硬招、改徹底”為重點的作風建設(shè)大排查活動和協(xié)會學會清理審計工作。
四是強化監(jiān)督執(zhí)紀，全面加強黨的紀律建設(shè)。要。
督促駐在單位開展經(jīng)常性紀律教育，開展先進典型引領(lǐng)示范和反面典型警示教育，注重拓寬問題線索渠道，完善線索管理機制，發(fā)現(xiàn)問題及時核查，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。
五是把握工作重點，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。重點查處選人用人、行政審批、民生工程、水利工程建設(shè)管理、涉農(nóng)獎補和建設(shè)資金的撥付使用、質(zhì)量安全等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的腐敗問題。深入開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理。
六是落實兩個責任，推動全面從嚴治黨責任落到實處。督促駐在單位落實黨組主體責任，駐市農(nóng)委紀檢組重點對黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位，以及維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的，堅決嚴肅問責、曝光典型問題，做到失責必問、問責必嚴。
七是加強自身建設(shè)，高標準打造廉潔“鐵軍”。強化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀、敢于擔當、忠誠履責。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十四
縣紀委監(jiān)察委派駐機構(gòu)工作制度（試行）。
第一條為認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，加強和規(guī)范縣紀委監(jiān)察委派駐機構(gòu)（以下簡稱“派駐機構(gòu)”）工作，保證派駐機構(gòu)正常履行職責，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中共河南省紀委實施暫行辦法》等黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)法律精神，結(jié)合我縣實際，制定本制度。
第二條派駐機構(gòu)由縣紀委監(jiān)察委直接領(lǐng)導，對縣紀委監(jiān)察委負責、向縣紀委監(jiān)察委報告工作。派駐機構(gòu)協(xié)助、配合縣紀委監(jiān)察委職能部門履行相關(guān)職責，實行縣紀委書記（縣監(jiān)察委主任）全面領(lǐng)導，縣紀委副書記（縣監(jiān)察委副主任）分管，縣紀委常委、縣監(jiān)察委委員分口聯(lián)系，縣紀委監(jiān)察委機關(guān)部室業(yè)務(wù)指導的領(lǐng)導體制。
第三條派駐機構(gòu)的主要職責是：
（一）督促駐在部門領(lǐng)導班子落實全面從嚴治黨主體責任，履行對駐在部門的監(jiān)督責任。
（二）檢查駐在部門領(lǐng)導班子及其成員遵守黨章黨規(guī)黨紀、執(zhí)行黨的路線方針政策決議、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，以及貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、加強作風建設(shè)、依法行使職權(quán)和廉潔從政等情況，發(fā)現(xiàn)重要問題及時向縣紀委監(jiān)察委報告。
（三）經(jīng)縣紀委批準，初步核實反映駐在部門領(lǐng)導班子及縣管干部的問題線索；參與審查駐在部門領(lǐng)導班子及縣管黨員干部違犯黨紀的案件。負責審查駐在部門管理的領(lǐng)導班子及其黨員干部違犯黨紀的案件，也可以直接審查一般黨員干部違犯黨紀的案件。
（四）經(jīng)縣監(jiān)察委授權(quán)，對駐在部門（含歸口單位）所有行使公權(quán)力的公職人員實施監(jiān)察，履行監(jiān)督、調(diào)查、處置職責。駐在單位具有行業(yè)管理職能的，可以根據(jù)授權(quán)對駐在單位管理的行業(yè)系統(tǒng)實施監(jiān)察。
（五）受理對駐在部門黨組織和黨員的檢舉、控告，受理駐在部門黨組織和黨員不服處分的申訴。
（六）對駐在部門各級領(lǐng)導班子履行全面從嚴治黨主體責任不力、造成嚴重后果的，及時報告縣紀委監(jiān)察委并提出問責建議。
（七）辦理縣紀委監(jiān)察委交辦的其他事項，負責本派駐機構(gòu)干部日常管理和監(jiān)督，協(xié)助駐在部門做好巡察工作。
第四條派駐機構(gòu)的主要監(jiān)督權(quán)限包括：
（一）派駐機構(gòu)負責人列席駐在部門黨組（黨委）會、領(lǐng)導班子會議以及研究“三重一大”等事項的其他會議。
（二）派駐機構(gòu)根據(jù)工作需要，經(jīng)批準可以查閱或者復制駐在部門的有關(guān)文件、資料、財務(wù)賬目等材料。（三）根據(jù)縣監(jiān)察委授權(quán)，可以使用談話、詢問、查詢、調(diào)取等不限制被調(diào)查人人身、財產(chǎn)權(quán)利的監(jiān)察措施。
（四）派駐機構(gòu)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)批準可以對駐在部門有關(guān)領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人事項的材料進行查閱和調(diào)查核實。
（五）派駐機構(gòu)應當就駐在部門管理的黨員干部的黨風廉政情況，提出書面意見。
（六）派駐機構(gòu)負責人可以約談駐在部門管理的干部。需要函詢、誡勉談話的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。
（七）派駐機構(gòu)審查駐在部門管理的干部違犯黨紀政務(wù)的案件，立案前應當征求駐在部門主要負責人意見，經(jīng)縣紀委監(jiān)察委批準，也可以立案后予以通報。
（八）派駐機構(gòu)可以針對駐在部門黨風廉政建設(shè)方面的問題，向駐在部門提出書面意見和建議，駐在部門無正當理由的應當采納。
（九）派駐機構(gòu)有權(quán)采用黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的履行紀律檢查職能的其他措施。
第五條派駐機構(gòu)負責人應當參加或列席駐在部門組織召開的下列會議：
（一）駐在部門及直屬單位研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的會議。
（二）駐在部門研究討論“三重一大”等事項的會議。（三）駐在部門領(lǐng)導干部述職述廉會議和領(lǐng)導班子民主生活會。
（四）駐在部門年度工作部署、工作總結(jié)會議。（五）駐在部門研究部署落實全面從嚴治黨要求的其他重要會議。
駐在部門組織召開以上會議時，除有特殊要求和情況外，一般應提前一天將會議內(nèi)容和有關(guān)材料送派駐機構(gòu)。派駐機構(gòu)負責人不能參加或列席的，指定派駐機構(gòu)其他人員列席。
派駐機構(gòu)干部參加或列席駐在部門組織召開的會議，主要對決策事項是否符合全面從嚴治黨要求、是否符合黨規(guī)黨紀規(guī)定、是否有利于防控廉政風險等提出意見建議，對駐在部門職責范圍內(nèi)的事項不表態(tài)、不干預。
第六條派駐機構(gòu)、駐在部門應當建立情報通報機制。駐在部門發(fā)生下列情況之一的，應當及時向派駐機構(gòu)通報。
（一）發(fā)生重大事故、突發(fā)性事件、重大違紀違法行為或上級明令禁止的嚴重不正之風的。
（二）收到反映駐在部門班子及其成員、中層干部、直屬單位領(lǐng)導班子成員違紀違法的檢舉、控告，或其他黨員干部嚴重違紀違法的檢舉、控告的。
（三）上級領(lǐng)導機關(guān)、本級黨委政府及其領(lǐng)導同志對駐在部門及直屬單位全面從嚴治黨工作作出重要部署、批示和指示的。（四）駐在部門領(lǐng)導班子成員職責分工調(diào)整、內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人調(diào)整，或直屬單位領(lǐng)導班子成員調(diào)整的。
（五）駐在部門查處黨員干部違反黨紀政務(wù)案件情況。（六）需要向派駐機構(gòu)通報的其他重要事項。第七條派駐機構(gòu)應當及時查閱、存檔駐在部門的下列文件材料：
（一）與落實全面從嚴治黨要求、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作有關(guān)的文件。
（二）領(lǐng)導班子研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的會議紀錄。
（三）年度工作計劃和工作總結(jié)、重要制度規(guī)定、重要工作專項檢查報告、年度預算和決算、審計部門對駐在單位和直屬單位的審計報告。
（四）受理的信訪舉報及調(diào)查處理情況的文件材料。（五）縣管干部的任免職決定，駐在部門管理的干部任免職決定。
（六）需要向派駐機構(gòu)抄送和傳閱的其他重要文件材料。對駐在部門抄送和傳閱的重要文件材料，派駐機構(gòu)發(fā)現(xiàn)存在不符合全面從嚴治黨要求、黨規(guī)黨紀及存在廉政風險等問題，應當及時向駐在部門提出改進或糾正的意見建議。
第八條派駐機構(gòu)工作期間有下列情形之一的，應當及時向縣紀委監(jiān)察委報告。（一）發(fā)現(xiàn)駐在部門領(lǐng)導班子及縣管干部的違紀和職務(wù)違法問題線索。
（二）對監(jiān)督檢查中提出的意見建議，駐在部門無正當理由拒不接受。
（三）其他應當報告的以及縣紀委監(jiān)察委要求報告的情況。
第九條派駐機構(gòu)請銷假按照縣紀委監(jiān)察委辦公室制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條縣紀委監(jiān)察委組織部負責派駐機構(gòu)平時考核、年度考核工作。
第十一條縣紀委監(jiān)察委干部監(jiān)督室負責監(jiān)督派駐機構(gòu)及其工作人員。對派駐機構(gòu)干部違紀違法問題，視情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
第十二條對因監(jiān)管不力導致派駐機構(gòu)干部出現(xiàn)嚴重違紀違法問題，或因履行職責不及時、不到位導致駐在部門發(fā)生嚴重違紀違法問題或“塌方式”腐敗的，實行“一案雙查”，既追究違紀違法者責任，又追究派駐機構(gòu)負責人責任。
第十三條本制度由縣紀委監(jiān)察委組織部負責解釋。第十四條本制度自201*年*月*日起試行。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十五
在這光輝燦爛永恒的七月，是我們偉大中國共產(chǎn)黨98歲的生日，同時也即將迎來中華人民共和國70周年華誕，在這高興、驕傲與自豪相融的激動人心的美好時光里，正值全黨深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育之時，全黨每一名黨員干部都主動認真投入到主題教育學習中。對于新時期國企紀檢監(jiān)察干部而言，這是一次思想與政治、理論與武裝的洗禮，更是國企紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的起航。
“不忘初心、牢記使命”主題教育學之愈久、知之愈深、信之愈篤，行之愈堅。其深刻內(nèi)涵就是要求廣大黨員干部不忘黨的初心使命，傳承紅色基因，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風;就是要求廣大黨員干部學懂弄通做實，強化理論武裝，持之以恒用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，踐行在實際工作中。
為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力，同樣也是國企紀檢監(jiān)察工作的根本動力。國企是我國社會主義市場經(jīng)濟的主要支柱和重要標志，也是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和經(jīng)濟命脈。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，國企紀檢監(jiān)察干部要不忘初心、牢記使命，認清形勢，找準定位，堅定政治定力，加強自身建設(shè)，以忠誠干凈擔當?shù)摹按蜩F自身硬”的政治本色，精準把握有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，有效發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)紀問責”實效，嚴格遵守中央八項規(guī)定和糾正“四風”樹“新風”，防止國有資產(chǎn)流失，促進國有資產(chǎn)保值增值，切實遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，扎實推動國企黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求和具體目標，認真學、系統(tǒng)學、帶著問題學、結(jié)合實際學。使廣大黨員干部守初心、擔使命，牢記黨章黨規(guī)黨紀，進一步牢固樹“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想政治上、行動上同黨中央保持高度一致，貫徹落實黨的十九大精神，始終經(jīng)得起考驗和磨礪，始終做到絕對忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。
以主題教育的“初心”“使命”來深刻地檢視自己，以新時期紀檢監(jiān)察干部的標準要求查擺自己。主動對照黨的初心和使命，對照黨章黨規(guī)黨紀;主動對照革命先烈們拋頭顱、灑熱血，前赴后繼的歷史功績;主動對照身邊先進典型事跡榜樣，查短板，找差距，嚴剖析，真整改，形成自我加壓、自我凈化、自我革新、自我提高，不斷強化政治理論武裝，加強自身建設(shè)。
國企紀檢監(jiān)察干部要學深悟透，用心領(lǐng)悟黨的初心和使命及***新時代中國特色社會主義思想，切實增強政治責任感和時代使命感。堅決做到廉潔自律、遵紀守法、干凈做事、敢于監(jiān)督、勇于擔當，不斷提升自身綜合素質(zhì)，牢固樹立忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于紀檢監(jiān)察事業(yè)的堅定信念，以實際行動樹立“忠誠干凈擔當”榜樣，做新時代紀檢監(jiān)察隊伍自身硬的打鐵人。
學深悟透、融會貫通，重在踐行。在國企黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉的新征程，紀檢監(jiān)察干部要始終接受黨和人民群眾的監(jiān)督，不負組織和人民的信任與重托，以實際行動把初心和使命踐行在紀檢監(jiān)察實際工作中。
一是常態(tài)化加強日常監(jiān)督。以企業(yè)“三重一大”事項為重點，對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵部門和薄弱環(huán)節(jié)進行日常監(jiān)督。著重對大額資金使用、財務(wù)管理、資產(chǎn)處置、工程建設(shè)、物資采購、人事任免等工作充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對黨員領(lǐng)導干部多提醒、勤敲打，強化警示教育，同時要逐步修改和完善廉政風險預警防范制度，有效遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，從源頭上降低發(fā)生腐敗的風險。
二是規(guī)范招投標程序、加強合同管理。規(guī)范企業(yè)項目招標投標程序，加強合同管理，實行“管辦分離”，有效防止招投標過程中發(fā)生不正當利益的違規(guī)違紀違法行為，推進招投標管理的創(chuàng)新化科學化和規(guī)范化，保證了企業(yè)健康發(fā)展。
三是發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)紀問責”職能、精準有效運用“四種形態(tài)”。
一是要形成紀法威懾相結(jié)合，有效激發(fā)國有企業(yè)黨員干部作風的轉(zhuǎn)變。堅持“懲防并舉、注重預防”的方針，督促黨員干部貫徹執(zhí)行好黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，嚴格遵守中央八項規(guī)定和糾正“四風”樹“新風”，力戒形式主義官僚主義。二是緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，抓早抓小、防微杜漸，常態(tài)有效運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài);發(fā)揮懲戒和教育功能，要堅持懲前毖后、治病救人，防止違紀違法問題腐敗蔓延，用好用準監(jiān)督執(zhí)紀第二、第三種形態(tài);敢于動真碰硬，敢于把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀第四種形態(tài)，充分發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)紀問責”實效。
“不忘初心、牢記使命”主題教育,是一次堅定航向的理論武裝，是一次揚帆鼓勁的啟航，更是國企全面推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的力量源泉和堅強保證。
廣大國企紀檢監(jiān)察干部要牢記黨的初心和使命;牢記黨和人民賦予的光榮使命;牢記黨章和憲法賦予的“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的神圣職責，切實把“不忘初心、牢記使命”主題教育踐行在十九大精神的落實上，轉(zhuǎn)化在國企黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的行動上，強化在監(jiān)督執(zhí)紀問責職能的有效發(fā)揮上，忠誠干凈擔當?shù)芈男泻帽韭毠ぷ?，從而有效推進國企紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十六
在國有企業(yè)的日常經(jīng)營發(fā)展中，國企紀檢組織必須定準位、不缺位、做到位，以高質(zhì)量的履職盡責，督促、推動和服務(wù)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
準確把握職能定位。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，首要職責是實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。做好國企紀檢監(jiān)察工作，要把監(jiān)督有效融入企業(yè)治理體系，把黨要管黨,全面從嚴治黨、依法從嚴治企落到實處，才能更好推動國有企業(yè)健康發(fā)展，更好發(fā)揮中國特色社會主義經(jīng)濟“頂梁柱”的作用。國企紀檢監(jiān)察工作要堅持內(nèi)涵式發(fā)展，把監(jiān)督有效融入到企業(yè)法人治理及內(nèi)控制度建設(shè)當中，防患于未然，當好“體檢醫(yī)生”，監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展，保障和推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
不錯位更不缺位。紀檢監(jiān)察的重要職能之一就是“監(jiān)督的再監(jiān)督”，是深化國企紀檢組織“三轉(zhuǎn)”、聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主責主業(yè)的具體要求和有效途徑。要通過持續(xù)“三轉(zhuǎn)”，有效解決“種了別人田、荒了自家地”的越位、缺位、錯位問題。企業(yè)紀檢組織要牢牢抓住從嚴治黨、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀責任，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，協(xié)助企業(yè)各級黨組織進一步深化“大監(jiān)督”工作格局，貫通黨內(nèi)監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督和企業(yè)監(jiān)督，整合監(jiān)督力量，做深做細做實日常監(jiān)督，提升監(jiān)督執(zhí)紀的綜合實效。
效能監(jiān)察到位。如果說“監(jiān)督的再監(jiān)督”是紀檢履行職能的重要手段，那么效能監(jiān)察就是紀檢圍繞中心服務(wù)大局的重要著力點。企業(yè)紀檢組織要緊扣企業(yè)中心工作，以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ),以完善管理為手段,以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標，重點在重大事項、重點項目及安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量等方面開展效能監(jiān)察，采用事前、事中、事后等多種監(jiān)察方式，加強與業(yè)務(wù)部門的橫向協(xié)同，加強與上下級組織的縱向聯(lián)合，切實提高履職能力，全面推進從嚴治黨、依法治企。
總而言之，隨著改革和紀檢“三轉(zhuǎn)”的不斷深入，還需要我們國企紀檢戰(zhàn)線的同志不斷學習、不斷思考，有效應對在改革過程中遇到的新問題、新情況，為國有企業(yè)科學健康發(fā)展提供堅強的紀律保障。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇一
x天時間，企業(yè)紀檢監(jiān)察培訓工作，對企業(yè)紀檢監(jiān)察干部再“充電”再“起航”。既是業(yè)務(wù)培訓，更是緊密圍繞“不忘初心、牢記使命”對全省屬企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的主題教育，主題明、定位準、規(guī)格高。作為一名企業(yè)基層紀檢監(jiān)察干部，有幸能夠參加培訓活動，聆聽上級紀委針對新時代新形勢新任務(wù)新要求最前沿的業(yè)務(wù)輔導，是當前企業(yè)紀檢監(jiān)察干部面對“本領(lǐng)恐慌”的迫切需要，收獲頗多、感悟頗深。
“必須要以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)；把紀律和監(jiān)督挺在前；必須協(xié)調(diào)銜接四個監(jiān)督；必須一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”，十九屆中央紀委三次全會后對紀檢監(jiān)察工作提出了更高要求，在整個培訓課程中，講得最多的四個字也是“政治監(jiān)督”?！凹o檢監(jiān)察機關(guān)是黨和國家監(jiān)督專責機關(guān)，紀檢監(jiān)察干部是政治干部，任務(wù)是政治任務(wù)，講政治是紀檢監(jiān)察機關(guān)最鮮明的底色”。可以說，紀檢監(jiān)察機構(gòu)如何督促黨員領(lǐng)導干部踐行“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的政治任務(wù)，堅決開展好“政治監(jiān)督”就是根本抓手，緊抓“四個監(jiān)督”就是具體措施，“不敢腐、不能腐、不想腐”就是要實現(xiàn)的目的。
常言道，一具體就深入，深入方能見效。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強化政治監(jiān)督，是具體而不是抽象的，見態(tài)度更要見行動。這就意味著，紀檢監(jiān)察機關(guān)必須始終牢記十九屆中央紀委三次全會提出的三個“一以貫之”要求，不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力，找準開展政治監(jiān)督的目標方向和主要任務(wù)。就“關(guān)鍵點”來說，要緊緊圍繞貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況，圍繞黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署、黨的政治紀律和政治規(guī)矩、新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則等法規(guī)制度執(zhí)行情況，圍繞深入推進反腐敗斗爭、永葆黨清正廉潔的政治本色、厚植黨執(zhí)政的政治根基等情況開展監(jiān)督檢查。從“具體措施”來看，要注重一體推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督“四個監(jiān)督”，使其協(xié)調(diào)銜接、相輔相成，形成全覆蓋監(jiān)督合力；要堅持問題導向，著力發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差，重點整治形式主義、官僚主義，保證全黨集中統(tǒng)一、令行禁止。
當前，對于企業(yè)開展“政治監(jiān)督”，不是虛化的、空洞的，是具體的、系統(tǒng)的，開展對整個企業(yè)政治生態(tài)狀況的全面“體檢”，最為全面系統(tǒng)、最為深刻有效地就是推進國企巡視巡察的全覆蓋。這既是落實推進“政治監(jiān)督”，檢視“兩個維護”貫徹執(zhí)行情況的具體抓手，也是落實深化國企改革，加強國有企業(yè)管理要求的迫切需要。近日，公司正在研究全面啟動巡察工作，就是主動適應新時代新形勢新任務(wù)新要求、全面推動“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大決策部署，恰逢其時。結(jié)合企業(yè)實際，我認為開展好當前企業(yè)巡察工作，一是要必須堅守政治巡察定位，把貫徹落實樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做好“兩個維護”作為根本政治任務(wù)，聚焦政治責任、強化政治擔當、政治監(jiān)督，加強黨的政治建設(shè)，踏實做好政治“體檢”這項政治任務(wù)；二是要立足企業(yè)實際、突出巡察重點、注意方式方法、強化成果運用，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，緊抓企業(yè)經(jīng)營決策、選人用人、產(chǎn)權(quán)交易、資金運作、物資購銷、工程項目等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查；三是要深刻把握運用好“四種形態(tài)”和“三個區(qū)分開來”，通過巡察發(fā)現(xiàn)和懲治一批不作為、亂作為，不擔當、怕?lián)煹念I(lǐng)導干部，更要挖掘和樹立一批想干事、能干事、干成事，忠誠干凈擔當?shù)念I(lǐng)導干部，激發(fā)企業(yè)黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力；四是要堅決做好巡察整改“后半篇文章”，切實提高巡察工作質(zhì)效，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層企業(yè)延伸，助推集團深化國企改革，促進企業(yè)健康高效發(fā)展，形成良好企業(yè)政治生態(tài)，為企業(yè)取得新的更大突破提供堅強的政治保障。
淺談如何做好國企紀檢監(jiān)察工作心得體會范文
淺談如何做好國企紀檢監(jiān)察工作心得體會簡短
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如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇二
黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。***總書記所作的十九大報告，是新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領(lǐng)，是光輝的馬克思主義綱領(lǐng)性文獻，是我們黨邁向新時代、開啟新征程、續(xù)寫新篇章的政治宣言和行動綱領(lǐng)，是當前和今后一個時期黨和國家事業(yè)的總設(shè)計、總定向、總指引。作為紀檢監(jiān)察人，更要以***新時代中國特色社會主義思想為指引，全面深入學習貫徹黨的十九大精神，強化使命擔當，矢志不渝做***新時代中國特色社會主義思想的忠實捍衛(wèi)者和實踐者。對于紀檢監(jiān)察工作我認為要做好以下方面：
一是糾正“四風”要不息?！白黠L建設(shè)永遠在路上?！背掷m(xù)將糾正“四風”作為執(zhí)紀審查工作的重中之重。一個節(jié)點一個節(jié)點的深抓細挖，對不收手、不知止，頂風違紀的黨員干部一律從嚴查處并通報曝光。同時密切關(guān)注新動向，對各種隱性變異的“四風”問題，不斷采取新招數(shù)，露頭就打、寸步不讓，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
二是反腐倡廉要強力。十八大以來，我們黨加大黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭力度，推動了黨風政風的轉(zhuǎn)變，贏得了人民群眾的信任和擁護。同時也出現(xiàn)了一些“雜音”，對此，***總書記鮮明指出，不反腐敗確實要亡黨，真反腐敗就能清除黨肌體上的毒瘤，就能增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，就能進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨就會更加堅強。他強調(diào)，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠在路上，對腐敗必須零容忍，要“以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進行到底”。
三是制度建設(shè)要跟進。要扎緊制度“籠子”，做到利劍高懸、震懾常在。堅持以制度建設(shè)、制度落實為抓手，切實加強黨風廉政和機關(guān)作風效能建設(shè)；健全約束機制和積極推行民主決策機制。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇三
紀檢監(jiān)察是中國特色社會主義國有企業(yè)特有監(jiān)督機制，中國社會主義建設(shè)取得的歷史性偉大成就，顯示了中國特色社會主義的巨大優(yōu)越性，也體現(xiàn)了紀檢監(jiān)察工作在社會主義國有企業(yè)中發(fā)揮的機制上的巨大優(yōu)越性。同時，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察又有特殊性，必須同時擔著國有企業(yè)內(nèi)部黨組織和行政組織和企業(yè)經(jīng)營效率效能的三重監(jiān)督職責，三重監(jiān)督職責，相輔相成，互相關(guān)聯(lián)，缺一不可。
具體體現(xiàn)和他們的相互關(guān)系是：抓黨的紀律監(jiān)督，必然會提升企業(yè)黨員干部的思想素質(zhì)，有效促進行行政轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式，有效提升經(jīng)營的危機意識，競爭意識和責任意識，有效提高且經(jīng)營效率效能;企業(yè)經(jīng)營效率效能的提升，又反過來拉動企業(yè)行政作風和方式的轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)黨組織堡壘作用和黨員隊伍的戰(zhàn)斗能力。
加強紀檢監(jiān)察工作是黨在社會主義建設(shè)新時代對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的要求。我國全面推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)給國企的發(fā)展提供了良好的環(huán)境，而國企內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作對于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮著不可或缺的重要作用。在國企內(nèi)部，紀檢監(jiān)察工作的開展，可以有效提高部門及員工的工作能力、工作效率和工作作風，紀檢工作人員的能力素質(zhì)也有相應的提高。可以說紀檢監(jiān)察工作的開展是促進企業(yè)改革發(fā)展的必不可缺的一環(huán)，然而由于種種原因，當前的紀檢監(jiān)察工作落實中卻出現(xiàn)很多不足，因此國有企業(yè)應該注重對內(nèi)部紀檢監(jiān)察工作的改革創(chuàng)新，對當前存在的問題提供解決的思路和方案，讓紀檢監(jiān)察工作真正發(fā)揮應有作用，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的政治保障。
紀檢監(jiān)察工作想要順應時代的發(fā)展，并且能夠在新形勢下有所作為，就必須要始終堅持解放思想和實事求是的思想發(fā)展方向，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式，力求全局進行創(chuàng)新，取得卓越成果。首先，要增強改革意識。紀檢監(jiān)察工作要與時俱進，就必須擁有超前的思維以及長遠的眼光，摒棄過去不切實際、不符合現(xiàn)狀的紀檢監(jiān)察觀念，對于新形勢的變化，要進行深入研究分析，了解新時代黨中央和國家對于紀檢監(jiān)察工作的新要求，從而使得紀檢監(jiān)察工作能夠順應時代發(fā)展，及時解決新的問題，推動紀檢監(jiān)察工作各項制度落到實處，并在落實制度的過程中謀求創(chuàng)新，在創(chuàng)新的道路上尋求新機遇。其次，要加強大局觀念、樹立發(fā)展意識。企業(yè)的黨風廉政建設(shè)必須要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方向以及目標進行，要將企業(yè)的黨風廉政建設(shè)深度融合到企業(yè)的發(fā)展中。企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作要從企業(yè)的實際情況出發(fā)，以企業(yè)中心工作為重點，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供服務(wù)，從而保障企業(yè)改革發(fā)展各項措施能得到落實。企業(yè)內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作必須要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為核心進行，切不可脫離企業(yè)經(jīng)營實際，不能認為紀檢監(jiān)察工作只是反腐倡廉與生產(chǎn)經(jīng)營活動毫不相干，不能只為反腐而反腐;紀檢監(jiān)察更應該滲透到企業(yè)的三重一大事項決策活動中，滲透到企業(yè)管理當中。紀檢監(jiān)察要顧全大局、管好本行，才更加有活力。最后，是要正確區(qū)分對待不同情況。對于富有創(chuàng)造性執(zhí)行黨的方針政策與貌合神離地執(zhí)行黨中央的政策區(qū)分開來：將積極改革、開拓求新與官僚主義、玩忽職守很好地區(qū)別開來。從而對積極改革、開拓求新的給予全力支持，對形式主義、官僚主義、腐敗行為進行全力打擊。最大程度地調(diào)動紀檢監(jiān)察工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性，為維護群眾利益、杜絕****貢獻最大的力量。紀檢監(jiān)察工作一定要服務(wù)好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并且懲治貪腐不遺余力，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
二、完善紀檢監(jiān)察機制。
國有企業(yè)的黨風廉政建設(shè)必須要有相應的制度進行保障，紀檢監(jiān)察工作也需要相應的制度來進行規(guī)范。紀檢監(jiān)察機制不是建立之后就可以放任不管，不是一勞永逸的，而是需要對所建立的制度進行不斷完善、不斷改進、不斷創(chuàng)新，不然就會脫離實際情況，跟不上時代的發(fā)展步伐。在完善紀檢監(jiān)察機制的過程中，對于過去的舊的機制進行梳理，對于依舊適用的要繼續(xù)堅持，對于已經(jīng)過時的要及時取締，根據(jù)新時代的新需求，舊的機制中沒有的要抓緊制定。要用新思維、新方法、認識新形勢，建立新制度，順應新時代。
對于建設(shè)企業(yè)紀檢監(jiān)察制度，要在加強自身監(jiān)督基礎(chǔ)上完善權(quán)力運行機制，做到“打鐵還需自身硬”。在制定和完善紀檢監(jiān)察機制的過程當中，一定要結(jié)合企業(yè)實際科學合理地制定相應的機制，切不可脫離實際情況而使得制度空洞難以落實。在完善的紀檢監(jiān)察機制的監(jiān)督下，要加強紀檢監(jiān)察工作人員以及監(jiān)察機制的執(zhí)行力，對重要崗位、重要人員、重點環(huán)節(jié)進行全過程、全方位的廉政風險防控，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展而服務(wù)。
三、從工作一線出發(fā)開展紀檢監(jiān)察工作。
紀檢監(jiān)察工作在其方式方法的創(chuàng)新上，要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為重心，積極主動的深入到生產(chǎn)的最前線，充分結(jié)合企業(yè)經(jīng)營的實際情況，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，要徹底改變紀檢監(jiān)察工作人員以往只為辦案而辦案的工作方式，必須要把紀檢監(jiān)察工作的重心放在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的方向上，紀檢監(jiān)察工作要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為核心。一是要緊密圍繞企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)開展效能監(jiān)察。紀檢監(jiān)察工作以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為核心，首先要在效能監(jiān)察的內(nèi)容中以降低企業(yè)成本為第一要務(wù)。紀檢監(jiān)察部門要對企業(yè)的決策和管理進行監(jiān)督，直接體現(xiàn)在規(guī)范采購程序、降低采購成本以及成本核算等方方面面，從而建立并且完善企業(yè)的紀檢監(jiān)察機制。二是紀檢監(jiān)察工作要與企業(yè)的改革發(fā)展充分結(jié)合，積極參與到企業(yè)改革建設(shè)中，了解、熟悉并且監(jiān)督企業(yè)的改革發(fā)展，并加強與企業(yè)其他部門之間的交流，對其他部門的發(fā)展提出建議，切實做到將黨風廉政建設(shè)滲透到企業(yè)決策、管理、生產(chǎn)和經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)中去，使得企業(yè)管理與紀檢監(jiān)察有機結(jié)合。三是發(fā)揮好事前以及事中的監(jiān)督管理作用，對出現(xiàn)的問題及時進行整改，從而保障企業(yè)利益。
四、加強與法律、審計等部門聯(lián)合監(jiān)督力度。
在國有企業(yè)，紀檢監(jiān)察部門的專項巡察，審計部門的專項審計以及日常的群眾監(jiān)督是構(gòu)建企業(yè)廉政風險防控機制的重要組成部分。其中加強紀檢監(jiān)察部門與審計部門的協(xié)作配合，有助于推動全面從嚴治黨管企不斷走向深入。因此，要進一步探索建立“巡審結(jié)合”制度，推動紀檢監(jiān)察部門和審計部門、法務(wù)部門、財務(wù)部門、組織人事部門等發(fā)揮好監(jiān)督合力，著力構(gòu)建聯(lián)系協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)溝通、問題線索移送、審計成果運用以及追究問責等方面的協(xié)作機制。為增強監(jiān)督管理服務(wù)實效開辟新的渠道，不斷完善監(jiān)督機制，打造全方位的監(jiān)督體系。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇四
手心工作是指那些常說的“肝心”、“深層次”、需要投入大量時間和精力的工作。不同于表面的工作，手心工作需要更高的專業(yè)技能和復雜的思維能力。在工作中如何做好手心工作，是每個從事工作的人都需要掌握的技能。接下來，我將分享自己幾年來從手心工作中得到的心得體會。
第二段：正確的心態(tài)很重要
做好手心工作首先需要有正確的心態(tài)，這點非常重要。在你開展工作的初期，有可能會遇到許多問題和挑戰(zhàn)，這時切不可急于求成，過度焦慮。要始終保持耐心和持之以恒的態(tài)度，理性地了解問題，并采取相應的解決措施。若是將問題和挑戰(zhàn)視為提升自己的機會，你就能更好地學習知識及技巧，并不斷完善自己的技能。
第三段：不斷學習提高技能
要想做好任何一項手心工作，不斷學習和提高技能是必要的。學習可以是通過看書、聽課、交流學習和實踐探索等多種方式實現(xiàn)。每個人在學習方面的需求都會有所不同，可以根據(jù)自己的具體情況制定學習計劃，定期記載學習的心得和效果。通過不斷學習和提高技能，不僅可以更好地應對工作中的問題和挑戰(zhàn)，還可以提升個人的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)競爭力。
第四段：注意團隊合作
做好手心工作也需要注意團隊合作。在手心工作中，很多工作是需與團隊中的成員合作完成的，這時如何與團隊成員協(xié)同工作才是重點。首先需要在溝通方面做好人際關(guān)系，保證信息暢通，共享資訊；其次，在工作分配上，要合理分配每個人的工作任務(wù)，合理調(diào)動每個人的優(yōu)勢；最后要及時溝通，檢查每一項工作的進展情況，確保團隊協(xié)作工作時的無障礙通暢。
第五段：習慣總結(jié)反思成長
在手心工作中，及時進行總結(jié)反思是可以有助于你快速成長的一種方法。尤其是當你面臨問題和挑戰(zhàn)時，需要習慣性地進行總結(jié)和反思應對不當?shù)那闆r?？偨Y(jié)反思可以幫助你更好地了解自己的工作能力和經(jīng)驗，在實踐中有效地運用自己的經(jīng)驗，成長成為一個更好的人。
總結(jié)：
以上便是我的幾年工作中得到的一些關(guān)于如何做好手心工作的經(jīng)驗心得。通過正確的心態(tài)和習慣，不斷學習和提高技能，注重團隊合作，并且習慣性地進行總結(jié)反思，我們可以做得更好，也可以更快速地發(fā)展和進步，更好地應對工作中的各類挑戰(zhàn)。如果你也是從事手心工作的人，希望以上幾點能為你提供有益的幫助。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇五
【摘要】隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和國有企業(yè)改革的深入，企業(yè)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作面臨諸多新情況、新問題，如何全面履行職責，實現(xiàn)企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的新突破?筆者從紀檢監(jiān)察工作實務(wù)的六條路徑，就推動紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新發(fā)展進行探析。
【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);紀檢監(jiān)察;創(chuàng)新
新時期，國有企業(yè)紀檢工作要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞黨的先進性和純潔性建設(shè)，深入推進以“崗位廉潔風險防范管理體系”為核心的懲防體系建設(shè)，筑牢廉潔防線，保障黨員干部廉潔從業(yè)安全，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力紀律保證。在實踐中，企業(yè)必須堅持開拓創(chuàng)新，健全“強化教育、完善制度、嚴明法紀”的工作機制，努力提高紀檢工作的科學性、系統(tǒng)性水平，探索實現(xiàn)紀檢工作規(guī)范高效的有效途徑，把握關(guān)鍵，強化有效監(jiān)督，不斷取得黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效。
堅持教育為先的理念，導入“清正廉潔”理念，用制度教育規(guī)范人、示范教育激勵人、警示教育感化人，不斷營造廉潔文化氛圍，筑牢思想道德防線。宣傳教育要把好“幾個關(guān)口”。
一是日常教育，把好思想關(guān)。通過組織黨員干部收看反腐倡廉警示教育和先模示范教育電教片，組織黨員干部學習等黨紀條規(guī)和管理制度，開展廉潔文化“四進”、反腐倡廉宣傳月活動、“勤廉雙優(yōu)”主題教育活動，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)廉潔文化專欄、播放廉潔公益廣告、設(shè)立廉潔文化標志牌、勤廉座右銘桌牌等形式，推進廉潔文化建設(shè)，營造“清正廉潔”的廉潔氛圍。
二是節(jié)日提醒，把好“廉節(jié)”關(guān)。通過節(jié)日期間寄送廉潔賀卡、發(fā)送廉潔短信，元旦春節(jié)等節(jié)前組織廉潔警示談話，加強了重點時期的教育防范。
、開展以案釋法警示教育等形式，加強了關(guān)鍵崗位人員廉潔教育。
四是親情融入，把好家庭關(guān)。通過管理干部配偶助廉座談會，向家屬贈送廉潔警句、發(fā)“家庭助廉”倡議，組織家屬觀看反腐倡廉電視片等形式，發(fā)揮了家庭廉內(nèi)助的作用。
堅持預防為主的方針。著力在強化責任，完善制度，構(gòu)建體系上下功夫，扎實推進崗位廉潔風險防范管理體系建設(shè)。源頭治理要落實“三個加強”。一是加強黨風廉政責任制落實。把黨風廉政建設(shè)責任制納入各級領(lǐng)導班子、干部目標管理，適時召開協(xié)調(diào)聯(lián)席會議，解決有關(guān)重大問題。強化各級領(lǐng)導人員責任主體意識，對所管轄業(yè)務(wù)范圍的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作加強指導和督促檢查，落實廉政責任。推行目標管理，黨委對班子成員進行黨風建設(shè)和反腐倡廉任務(wù)分工，遵照分工負責的原則得到有效落實。二是加強反腐倡廉制度建設(shè)。
結(jié)合企業(yè)特點制定《建立健全懲防體系實施細則》、《黨風廉政建設(shè)責任追究實施細則》、《效能監(jiān)察實施辦法》、《紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督實施細則》、《廠務(wù)公開監(jiān)督檢查實施辦法》、《中層領(lǐng)導干部八小時以外監(jiān)督實施辦法》、《廉潔文化建設(shè)工作方案》等一系列的制度，保障了工作機制有效運行。三是加強廉潔風險防范體系建設(shè)。不斷建立健全以崗位廉潔風險防范管理為核心的懲防體系，通過崗位風險識別和防控措施制訂，確立崗位的廉潔風險防控任務(wù)，推進關(guān)鍵業(yè)務(wù)的廉潔風險的流程化管理。扎實構(gòu)建涵蓋制度保障、組織保障、風險預警、防控措施、管理評價和責任追究一體的廉潔風險防范管理體系，形成了企業(yè)、車間、工段的三級崗位廉潔風險管理架構(gòu)，推進企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入。
堅持日常參與的方式。嚴格監(jiān)督檢查，不斷拓寬監(jiān)督渠道，完善制約機制，提高監(jiān)督效果，保障了權(quán)力正確運行。監(jiān)督檢查要把握“三個重點”。一是以資金管理和工程突出問題為重點，開展專項治理。加強輿論引導，提高黨員干部對“小金庫”滋生腐敗的危害性認識。建立自查自糾工作承諾制和公示制，治理結(jié)果由單位領(lǐng)導簽字公示，接受群眾監(jiān)督;做好工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，對工程建設(shè)中掛靠借用資質(zhì)投標等問題開展監(jiān)督檢查，排查項目的準確性和潛在問題。二是以企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)和職工關(guān)切事件為重點，參與監(jiān)督。
參與企業(yè)建設(shè)工程和物資采購招投標工作。加強敏感問題的監(jiān)督，依據(jù)職責參與機電設(shè)備外委維修、廢舊物資銷售、材料、備品、備件采購等合同談判監(jiān)督，對群眾關(guān)心的集資房分配、崗位招聘等工作進行全程監(jiān)督。在參與監(jiān)督過程中積極履行職責，監(jiān)督權(quán)力運行，嚴格執(zhí)行法規(guī)制度，保障公開、公正、公平。三是以薄弱環(huán)節(jié)和問題易發(fā)領(lǐng)域為重點，開展檢查。開展物資采購管理、產(chǎn)品銷售、工程項目建設(shè)、設(shè)備委外修理、廠務(wù)公開監(jiān)督等專項檢查，發(fā)揮了職能部門的專業(yè)優(yōu)勢，把監(jiān)督滲透到人財物管理、使用、調(diào)配的全過程和各個環(huán)節(jié)，達到防范關(guān)口前移的目的。促進了企業(yè)管理水平的提高。
堅持融入中心的思路，通過開展效能監(jiān)察，完善制度缺失、堵上管理漏洞、糾正執(zhí)行偏差，促進了管理效能提升。效能監(jiān)察要嚴控“三個環(huán)節(jié)”。一是精心選題立項。結(jié)合企業(yè)中心工作，立足實際，針對管理流程的薄弱點、資金流動的關(guān)鍵點、效益流失的遺漏點，認真選題立項，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。二是嚴格工作程序。按照確定效能監(jiān)察項目、實施準備、組織實施、擬定監(jiān)察報告、作出監(jiān)察處理、跟蹤落實、總結(jié)評審和歸檔立卷的基本程序，開展好效能監(jiān)察項目。三是跟蹤督促整改。通過對項目監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的行為偏差和管理缺陷進行分析，查找問題原因，提出了監(jiān)察建議，并督促整改完善制度，達到完善管理、提高效能、促進勤政建設(shè)的目的。
堅持懲防并舉的原則，通過查辦案件，維護黨紀政紀的嚴肅性，通過懲處違紀;警示教育干部，實現(xiàn)有效預防。案件查辦要注重“三個結(jié)合”。一是堅持監(jiān)督與執(zhí)紀相結(jié)合。堅決維護企業(yè)和職工根本利益，利用各種新信息平臺，暢通信訪舉報渠道，嚴格按照信訪程序，嚴守辦案紀律，認真辦理群眾舉報和上級轉(zhuǎn)辦的信訪舉報案件，對信訪舉報認真核實，違紀案件嚴格查辦。二是堅持懲處與預防相結(jié)合。
認真受理和查處信訪舉報案件。對于嚴重違反黨紀，依紀嚴懲;對錯誤性質(zhì)較輕，加強跟蹤教育，積極幫助其改正錯誤。對在查辦案件中，發(fā)現(xiàn)的管理問題，及時督促其建章立制，堵塞漏洞，加強防范，促進懲治成果向預防成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮了查辦案件的治本作用。三是堅持信訪與維穩(wěn)相結(jié)合。正確運用信訪監(jiān)督手段，加強輿情的監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，做好信訪的宣傳與引導工作，梳理不和諧因素，及時處置，維護穩(wěn)定。
堅持能力建設(shè)的目標，通過多種途徑，提升紀檢干部隊伍素質(zhì)，提高執(zhí)紀能力和水平，樹立可親、可信、可敬的紀檢隊伍形象。隊伍建設(shè)要致力“三個提高”。
一是加強思想作風建設(shè)，提高政治素質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部加強理論學習和黨性修養(yǎng)，自覺把學習宣傳貫徹黨的十八大精神有機融入到企業(yè)紀檢監(jiān)察工作實踐中去，深刻認識黨章賦予紀檢部門的重要職責，切實增強憂患意識、風險意識、責任意識。
二是加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強調(diào)查研究，完善工作思路，要針對當前反腐倡廉建設(shè)新要求，適應企業(yè)改革發(fā)展的新變化，努力夯實基礎(chǔ)管理，提高工作能力、效率和執(zhí)行力;要進一步提高監(jiān)督和服務(wù)質(zhì)量，探索工作的新思路、新方法、新途徑，不斷提高科學履職的能力和水平。
三是加強紀檢隊伍建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)。按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良”的要求，加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)。建設(shè)一支忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為企業(yè)在新形勢下開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的提供重要組織保證。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇六
近年來，隨著國企改革的不斷深入，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢越來越嚴峻，任務(wù)越來越艱巨，國企紀檢工作要想發(fā)揮職能作用，落實監(jiān)督責任就必須把政治建設(shè)擺在首位，突出抓好政治監(jiān)督，堅持穩(wěn)中求進，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律和作風保障。
一是要強化協(xié)助職能，積極協(xié)助黨委開展工作。越是強調(diào)黨委主體責任，越是對紀委監(jiān)督責任提出了更高、更嚴格的要求。紀委要積極協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設(shè)責任的分解、檢查、考核，完善責任傳導和責任追究機制，形成閉合回路，并積極爭取黨委的領(lǐng)導和支持，增強紀委的權(quán)威性和組織協(xié)調(diào)力度，以紀律性保證組織性。
二是要加強監(jiān)督檢查，切實規(guī)范權(quán)力運行。紀委要牢固樹立責任重于泰山的意識，善于監(jiān)督、敢于執(zhí)紀，督促領(lǐng)導班子及其成員、黨員、干部特別是一把手嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，規(guī)范權(quán)力運行，突出對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)監(jiān)督工作的再監(jiān)督，進一步細化權(quán)力清單，加強廉政風險防控，深入推進“陽光治企”，推動反腐倡廉各項制度之間與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理制度之間的有效銜接，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。
三是要嚴格責任追究，實現(xiàn)追究常態(tài)化。責任追究是貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的最后一道防線。要進一步完善兩個責任追究的制度體系、工作程序和保障機制，盡快建立形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，建立“一案雙查”制度，既要追究當事人責任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導責任，絕不能以集體名義敷衍了事。如果紀委對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，也要堅決追究紀委相關(guān)人員監(jiān)督失職的責任。堅持“老虎蒼蠅一起打”，運用黨紀條規(guī)嚴查權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等違紀違法案件，使治本戰(zhàn)略得以推進，形成不想腐、不敢腐、不能腐的長效機制。
四是要加強自身建設(shè)，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察干部隊伍。要選好配齊配強紀檢監(jiān)察干部，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，強化政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，堅持不懈糾“四風”，著力提高推動企業(yè)發(fā)展的能力、有效防治腐敗的能力、維護和諧穩(wěn)定的能力和依法執(zhí)紀的能力，用鐵的紀律打造一支紀檢監(jiān)察干部隊伍。廣大紀檢監(jiān)察干部要不斷加強黨性鍛煉，樹立群眾觀點，堅持原則，敢作敢為，不當“和事佬”、不做“老好人”，做到忠誠可靠、剛正不阿、秉公執(zhí)紀，更加科學有效地履行國企紀委的監(jiān)督責任。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇七
如何做好國企紀檢監(jiān)察工作，首先要搞清楚紀檢監(jiān)察工作的基本概念，紀檢監(jiān)察在職能上有不同之處：紀委屬于黨內(nèi)機構(gòu)，主要監(jiān)督黨的領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部，特別是主要領(lǐng)導干部；職權(quán)是監(jiān)督、執(zhí)紀、問責；在處置措施上，主要是談話提醒、約談函詢、通報曝光，手段為巡視巡察、全面派駐、執(zhí)紀審查、決定處分；而監(jiān)察工作屬于監(jiān)委范疇，屬于行政機構(gòu)，監(jiān)督所有行使公權(quán)力的公職人員，職權(quán)是監(jiān)督、調(diào)查、處置，主要是談話、訊問、詢問，手段為搜查、留置等?？h級及以上設(shè)監(jiān)委，紀委與監(jiān)委合署辦公。國有企業(yè)黨員及公職人員在接受本企業(yè)及上級紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督的同時，也接受地方紀檢監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督。
如何做好國企紀檢監(jiān)察工作，我結(jié)合自身工作談以下七點體會。
一是在管理體制上要有正確定位。本企業(yè)紀委接受上級紀委和同級黨委的雙重領(lǐng)導。要明確“三個為主”，一是查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導為主,線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告；二是各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主；三是紀委書記履職考核以上級紀委為主。
二是在工作職能上要有正確認識。推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)，開展反腐敗工作，要明確“兩個責任”，黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，黨委要定期組織研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，紀委要及時向同級黨委和上級紀委匯報工作開展情況，要按照“三轉(zhuǎn)”要求，在協(xié)助黨委深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中，做到重點工作抓責任落實，不缺位；動態(tài)工作抓督查推進，不錯位；具體工作抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不越位。
三要發(fā)揮好班子成員的作用。黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，在黨委和紀委履行好“兩個責任”的同時，班子成員負有“一崗雙責”，要對照黨風廉政建設(shè)主體責任清單認真落實，不能把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作認為是黨委、紀委的事，在管好自身分管部門業(yè)務(wù)的同時，必須管好分管部門的黨風廉政建設(shè)工作。
四要發(fā)揮好紀委委員的職能作用。目前企業(yè)中，紀委委員可能已經(jīng)忘記了自己的身份和職責，大部分業(yè)務(wù)是紀委書記、紀委副書記和紀檢干事在做。所以搞好紀檢工作，必須發(fā)揮紀委委員的作用，紀委書記要做好黨風廉政建設(shè)的策劃教育、廉潔自律的模范執(zhí)行、黨員干部權(quán)力行使的監(jiān)督、廉潔風險的提醒、懲治腐敗行為的執(zhí)法和黨員權(quán)利的維護等；紀委委員要發(fā)現(xiàn)和反映黨員領(lǐng)導干部中存在的問題，帶頭落實紀委的決定，對紀委工作進行深入調(diào)查研究，積極建言獻策。
五要發(fā)揮好監(jiān)察部門的作用。當前企業(yè)中，就紀檢監(jiān)察工作而言，強調(diào)紀委的工作相對較多，安排監(jiān)察的工作較少，不少企業(yè)監(jiān)察部門的職能缺失，就抓一項效能監(jiān)察工作，對行使公權(quán)力人員的監(jiān)督認為是紀委的事情，特別是對風險崗位人員，缺乏有效的監(jiān)督機制，所以監(jiān)察部門要定位準確，履行好監(jiān)督、調(diào)查、處置職責，對公職人員廉潔從政從業(yè)情況進行監(jiān)督檢查；對涉嫌職務(wù)違法和職務(wù)犯罪進行調(diào)查等。
六要整合紀檢監(jiān)察資源。一是整合制度資源。必須嚴格遵守中央及上級紀檢監(jiān)察各項法律法規(guī)，根據(jù)形勢發(fā)展的需要，對實踐中證明行之有效、能發(fā)揮作用的制度繼續(xù)堅持；對尚不完善的制度進行修訂；對還沒有建立、工作實踐中又確實需要或者未來工作中需要建立的制度，則逐步建立起來，使紀檢監(jiān)察監(jiān)督機制運行更加科學規(guī)范。二是整合紀檢監(jiān)察機構(gòu)，目前有些企業(yè)紀委在黨群部設(shè)立，監(jiān)察在其他部門設(shè)立，不利于工作，所以將紀檢監(jiān)察應該整合到一塊，設(shè)紀檢監(jiān)察室，成立機構(gòu)合署辦公，明確職責開展工作。三是整合監(jiān)督方式，要充分發(fā)揮職工群眾監(jiān)督，對于職工群眾監(jiān)督的事情要落實好，答復好。
七要配備好紀檢監(jiān)察隊伍。目前企業(yè)中紀檢監(jiān)察人員兼職較多，人員素質(zhì)參差不齊，所以要強化紀檢監(jiān)察干部和工作人員的業(yè)務(wù)學習和培訓工作，提高其履職能力。充分調(diào)配、整合紀檢監(jiān)察隊伍力量，建立健全激勵機制，調(diào)動紀檢監(jiān)察干部工作積極性與主動性。加強對紀檢監(jiān)察工作的督促和指導，對履職不力、不能勝任的紀檢監(jiān)察人員要堅決調(diào)離，打造忠于職守、敢于擔當、素質(zhì)過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。牢固樹立群眾觀念，強化宗旨意識，使紀檢監(jiān)察干部隊伍成為黨風廉政建設(shè)和拒腐防變的忠誠衛(wèi)士。
總體而言，紀檢監(jiān)察工作是一項系統(tǒng)工程，需要黨委的支持，行政部門的理解，紀檢監(jiān)察人員的努力和職工群眾的配合，只有上下一心，協(xié)同發(fā)力，才能保障企業(yè)風清正氣，才能促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
淺談如何做好國企紀檢監(jiān)察工作心得體會和感悟
國企紀檢監(jiān)察干部培訓心得體會
本文來源：
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇八
當前，在黨中央的正確領(lǐng)導下，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，監(jiān)督執(zhí)紀問責越來越嚴，對紀檢監(jiān)察干部的要求越來越高，下面就新形勢如何開展好紀檢監(jiān)察工作，談?wù)劀\顯認識。
（一）思想觀念轉(zhuǎn)變滯后。一是認為紀檢監(jiān)察工作無非就是寫寫匯報材料、應付上級檢查的思想還普遍存在，對紀檢監(jiān)察工作不夠重視。二是廣大干部普遍認為只有干部隊伍出了問題才需要紀檢監(jiān)察，自己又沒有什么問題不需要監(jiān)督，紀檢監(jiān)察干部“閑”就對了，“忙”是自己人找自己人的麻煩，對紀檢監(jiān)察工作不理解、不支持。三是紀檢監(jiān)察干部對自己工作重要性認識不足，“等”上級指示、“看”其他單位成果的思想普遍存在，沒有主動向上級請示、溝通，因此工作浮于表面，不敢監(jiān)督，更談不上嚴格執(zhí)紀問責。
（二）工作推動力不足。一是高位推動不夠。會議和文件安排部署的多，但對工作開展情況和落實效果關(guān)心的少，一些需要上級解決的問題和協(xié)調(diào)的工作沒有得到及時的支持，造成了工作上的停滯不前。二是工作機制不暢。部分人還習慣但凡涉及廉政、內(nèi)控的工作就是紀檢監(jiān)察的工作，一推了之或者是應付差事，在防控體系建設(shè)過程中，紀檢監(jiān)察本應負責監(jiān)督裁判的卻成為了“單兵作戰(zhàn)”的“運動員”，使得防控體系還不能真正觸及矛盾的實質(zhì)。三是監(jiān)督合力不強。雖然近幾年，開展執(zhí)法督查、財務(wù)審計、執(zhí)法監(jiān)察已成常態(tài)，但各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象還普遍存在，而且沒有發(fā)揮基層黨組織和黨員的監(jiān)督作用，黨內(nèi)、黨外和行政監(jiān)督還沒有切實形成強大的合力。
（三）紀檢監(jiān)察干部工作力不夠。一是“三轉(zhuǎn)”不到位。尤其是基層單位紀檢監(jiān)察干部基本都是兼職，在工作中“大包大攬”的越位問題、“協(xié)調(diào)等于牽頭、牽頭等于主抓、主抓等于負責、監(jiān)督等于把關(guān)”的錯位問題、“失之于軟、失之于寬”的缺位問題還普遍存在。二是紀檢監(jiān)察干部能力不夠。當前紀檢監(jiān)察工作要求越來越高，需要具備組織協(xié)調(diào)、文章撰寫、熟悉黨紀黨規(guī)、業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)等的綜合能力，而我們目前還普遍缺乏這樣的“復合型”人才。三是紀檢監(jiān)察干部擔當不足。紀檢監(jiān)察干部還一定程度地存在老好人思想，不愿意得罪人。
（一）要高位推動，切實讓各單位各部門“重視”起來。一是，在整體布局上，要把黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作置于深化改革中去定位、謀劃和推動，切實把之抓牢、抓實、抓好、抓出成效，把之融入到工作中，切實做到四個同步、四個親自。二是，在教育引導上，要充分宣傳全面從嚴治黨新形勢下紀檢監(jiān)察工作的重要性，轉(zhuǎn)變?nèi)稚舷碌乃枷胗^念，樹立支持紀檢監(jiān)察工作是對自己最好保護的意識。三是，在工作機制上，要切實厘清責任清單，厘清主體責任和監(jiān)督責任的邊界，讓各責任主體履行好各自的責任，才是對紀檢監(jiān)察工作最大的支持。四是，在工作落實上，各級黨組和領(lǐng)導班子要全面落實黨風廉政建設(shè)各項工作制度，并把之作為一項重要考核內(nèi)容納入到組織績效考核和對班子的考核，切實為紀檢監(jiān)察工作保駕護航。五是，在提高執(zhí)行力上，各級黨組要做紀檢監(jiān)察工作的強力后盾，讓紀檢監(jiān)察干部敢闖敢干，切實“硬”起來。
（二）要強化落實，切實讓全局上下“動”起來。一是各級領(lǐng)導要強化日常監(jiān)管職能，經(jīng)常性對分管單位和部門黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況、支持和配合紀檢監(jiān)察部門工作情況等進行檢查督導，釋放高度重視的強烈信號。二是紀檢監(jiān)察部門要強化與各職能部門的協(xié)作，聯(lián)合開展執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法督查、財務(wù)審計，并把檢查整改意見建議納入到督查督辦工作當中，實現(xiàn)檢查的再檢查、監(jiān)督的再監(jiān)督，切實形成工作持續(xù)改進的合力。三是各單位各部門要強化防控體系建設(shè)。要嚴格按照上級工作部署要求，深入開展作風建設(shè)“三項治理”和內(nèi)控機制建設(shè)等重點工作，定期開展風險排查和自糾自改并上報階段性成果，讓全局干部參與其中養(yǎng)成支持和配合紀檢監(jiān)察工作的習慣。四是各級機關(guān)要嚴格執(zhí)紀。運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，讓第一、第二種形態(tài)成為常態(tài)，從談?wù)勗?、扯扯袖子出出汗、開展批評與自我批評等做起，把嚴格執(zhí)紀貫徹于工作的全過程。五是各級機關(guān)要嚴肅問責。對那些屢屢犯錯甚至是頂風違紀的單位、部門或個人，要堅決敢于亮劍，運用好組織處理和黨紀政紀處分的武器，達到處理一個教育一片的目的。
（三）要聚焦主業(yè)，切實讓紀檢監(jiān)察干部“能”起來。一是要立足實際實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。從領(lǐng)導機關(guān)做起，配強配齊專職紀檢監(jiān)察干部，把不該管的交還給其他主責部門，讓紀檢監(jiān)察部門有更多的時間和精力專注于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三大“主業(yè)”，切實解決越位、錯位、缺位的問題。二是要強化對紀檢監(jiān)察干部的系統(tǒng)培訓。在保持紀檢監(jiān)察干部隊伍基本穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，要持續(xù)強化對他們的培訓，提高其業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、計算機和互聯(lián)網(wǎng)運用，以及組織協(xié)調(diào)、交流溝通和文字材料撰寫等的綜合能力和素質(zhì)。三紀檢監(jiān)察部門要敢于監(jiān)督、嚴于監(jiān)督、善于監(jiān)督，要主動出擊，從稽查案件、明察暗訪、日常監(jiān)督監(jiān)察、第三方滿意度調(diào)查、領(lǐng)導調(diào)研、紀委案件排查通報和問題線索推送等多渠道分析、發(fā)現(xiàn)問題線索，做好處置工作。四是要切實提高紀檢監(jiān)察干部的查辦案件能力。要通過學習觀摩、交叉互查、“一案雙查”、參加當?shù)丶o委案件查辦等多種方式，以干代訓、以干促學，通過案件查辦，樹立起紀檢監(jiān)察干部的權(quán)威。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇九
企業(yè)紀檢監(jiān)察工作承擔著對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理、廉政建設(shè)進行全方位監(jiān)管的職能。由于企業(yè)紀檢監(jiān)察機制的性質(zhì)所定，監(jiān)管的主要對象是本企業(yè)的中、高層管理部門和具有相當職權(quán)的領(lǐng)導人員?？梢哉f，在現(xiàn)行體制下，企業(yè)紀檢監(jiān)察監(jiān)察從事的是一項既特殊、又復雜，面對著誘惑與反誘惑，腐蝕與反腐蝕，管理與被管理的工作；紀檢監(jiān)察工作面臨的問題和挑戰(zhàn)隨著形勢的變化而不斷的發(fā)生著變化。
當前我國還處于社會主義初級階段，社會主義市場經(jīng)濟體制正在建立和完善當中，舊的計劃經(jīng)濟體制還沒有完全打破，新的社會主義市場經(jīng)濟體制還沒有完全建立起來。主要表現(xiàn)在，一是市場對資源的基礎(chǔ)性配置作用沒有得到充分的體現(xiàn)，政府干預市場、地方保護主義等非市場經(jīng)濟行為隨處可見。二是維護市場經(jīng)濟秩序的法律法規(guī)制度還不完善，尤其是執(zhí)法不嚴，對違法亂紀，擾亂市場經(jīng)濟秩序的行為打擊不力，與國外成熟的市場經(jīng)濟國家相比，還有很大差距。三是國家對國有資產(chǎn)的有效管理機制還沒有完全建立，人、財、物的管理沒有很好的統(tǒng)一起來，出現(xiàn)管人、管事、管物三者分立的現(xiàn)象。四是國有企業(yè)的分配體制不合理，激勵機制不健全。這些都為國有資產(chǎn)的流失和腐敗的產(chǎn)生提供了土壤。在現(xiàn)實面前，我們要想確保國有資產(chǎn)不流失，預防和消除腐敗現(xiàn)象，就必須尋找到一種有效的消除腐敗的方法。多年的實踐證明，加強紀檢監(jiān)察工作就是促進企業(yè)改革，防止國有資產(chǎn)流失，預防犯罪和消除腐敗的有效方法之一。
（一）紀檢監(jiān)察干部黨性觀念淡薄。
時代的與時俱進，電腦、手機成了老式書籍的替代，一些《馬克思理論》、《毛澤東思想》等書籍也就成了書桌上的擺設(shè)，在現(xiàn)實生活中，紀檢干部是有法治意識、紀律觀念的，但也有個別干部還存在著政治意識淡薄、黨性原則不強，精神狀態(tài)不佳，服務(wù)意識不濃，作風不深入，組織紀律松馳等問題。
（二）紀監(jiān)工作機制有待改進。
在煤炭企業(yè)設(shè)置紀檢監(jiān)察的目的是要通過嚴格的監(jiān)督監(jiān)察，純潔管理隊伍，規(guī)范經(jīng)營行為。通過嚴格的監(jiān)管防止貪污腐敗，根除違紀違法行為，確保國有資產(chǎn)不致流失、群眾利益不被少數(shù)心懷叵測的人侵吞、侵占。但由于現(xiàn)行的紀檢監(jiān)察機構(gòu)屬于同級管轄，這對紀檢監(jiān)察工作開展的深度、廣度和力度的影響是不言自明的。換句話說，煤炭企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察部門客觀處于被領(lǐng)導、被監(jiān)管狀態(tài)，紀檢監(jiān)察工作人員自然而然將自己定位在被安排的格局，因而壓抑了紀檢監(jiān)察人員獨立開展工作的主動性、積極性。
（三）學習風氣不嚴。
新形勢下，世情、國強、黨情，以及身處基層的煤炭企業(yè)的礦情發(fā)生著變化，作為煤礦基層紀檢干部不同程度存在著能力不足，有的原意學，有的不愿意學的問題。甚至有的會有錯誤的思考“學的好不如干的好”等等。
制度是長效性的規(guī)范措施，利用制度管人、管事、管物、管權(quán)，是從根本上解決腐敗問題和清除不正之風的手段。在體系建設(shè)中，要認真做好《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》等中央“四個文件”的貫徹落實，認清腐敗問題的嚴重性和危害性，秉公執(zhí)法，使那些要搞不正之風的人沒有進路，堅持有法可依、違法必究的行事作風；調(diào)動各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，以身作則，樹立科學、民主、廉潔的干部形象；要創(chuàng)新監(jiān)管機制，加強監(jiān)督預警功能，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不正之風和違法現(xiàn)象，消除腐敗現(xiàn)象，對于無組織、無紀律的以身試法者嚴懲不貸。
（二）提升紀檢監(jiān)察干部黨性修養(yǎng)。
1、加強理論學習。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德?！泵旱V基層紀檢干部在提升素質(zhì)上要做到“三個學習”、“一個轉(zhuǎn)化”、“三個提高”、“兩個轉(zhuǎn)變”。即：在學習內(nèi)容上求“廣”，在學習方法上求“活”，在學習態(tài)度上求“嚴”。在應用中轉(zhuǎn)化學習成果。不斷提高自身的理論水平、政治素養(yǎng)和工作能力。使工作作風、生活作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。
2、提升“三種意識”。俗話說：正人先正己。煤礦基層紀檢干部作為黨的基層組織的忠誠衛(wèi)士，首先必須要自己站得正、立得牢，具備堅定的信念、良好的素質(zhì)和過硬的作風。其次，要圍繞“三嚴三實”要求，強化“三種意識”，即：忠誠意識、干凈意識、擔當意識。要通過提升“三種意識”，在工作和生活實踐當中不斷加強自身黨性修養(yǎng)，堅持實事求是、自覺改進作風，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來，為發(fā)展凝聚了強大動力。
（三）加強制度建設(shè)。
結(jié)合實際，建立完善廉潔制度，以更具科學性、實用性、系統(tǒng)性和可操作性的制度約束黨員干部和管權(quán)、管人、管錢、管物、管合同“五管”人員的行為；用更為嚴厲的制度形成一道道牢不可破，預防腐敗的“防火墻”、防止職務(wù)犯罪的“隔離網(wǎng)”。
總而言之，在深化國企改革和社會主義市場經(jīng)濟建立的新形勢下，反腐敗是擺在企業(yè)黨政領(lǐng)導和紀檢監(jiān)察干部面前嚴重而又十分重要的任務(wù)。我們既不能掉以輕心，或麻木不仁任腐敗行為蔓延滋長，毀壞社會主義現(xiàn)代化建設(shè)大業(yè)。也不要被嚴重的形式所嚇倒，無所作為。要看到各級黨委政府廉政反腐的決心和舉措，看到人民群眾對腐敗行為的深惡痛絕和反對腐敗的強烈愿望，增強信心，確立正確的指導思想，工作思路和工作方法，擺正位置，真抓實干、鍥而不舍，在深化改革的新時期充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的整體效能，為改革開放和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立保駕護航。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十
作為在國家發(fā)展中起著中流砥柱作用的國有企業(yè)，紀檢監(jiān)察工作如何圍繞中心、更好地發(fā)揮作用，為企業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的紀律保障?這是一個值得探討的現(xiàn)實問題。
加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，首先要解決的是思想認識的問題，尤其是要解決好國企“一把手”的思想認識問題，進一步完善頂層設(shè)計，抓住“問題的關(guān)鍵”和“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷提升企業(yè)領(lǐng)導在加強國企紀檢監(jiān)察工作重要性的認識，以強有力的組織力量，去推動國企紀檢監(jiān)察工作的蓬勃發(fā)展。
要整體一盤棋，構(gòu)建大紀檢。要整合國企的紀檢監(jiān)察力量，構(gòu)建大紀檢監(jiān)察人才隊伍。其核心就是以國資國企為單位，整合下屬紀檢監(jiān)察力量，形成一支具有專業(yè)素養(yǎng)，懂政治、熟悉業(yè)務(wù)的紀檢監(jiān)察人員隊伍。其成員的“官帽子”和“錢袋子”不由所服務(wù)的企業(yè)掌控，而是上級統(tǒng)一管理。這樣做的好處是解決了“同級”不好、不便監(jiān)督的問題。
要聚合力量，營造“大監(jiān)督”格局。加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，僅憑紀檢監(jiān)察部門的力量是弱小的，必須站得高一些、眼光長一些、格局大一些，要充分調(diào)動企業(yè)全體員工共同參與監(jiān)督的積極性，營造“人人都是監(jiān)督員”“人人都是紀檢員”的良好氛圍。
要匡扶正氣，形成震懾力。正氣的形成，靠的是教育和制度，但最重要的是靠辦案的數(shù)量和力度，形成震懾力。對紀檢監(jiān)察人員開展監(jiān)督、執(zhí)紀、問責，要多給利劍和平臺，給利劍，使紀檢監(jiān)察人員在關(guān)鍵時候，不僅敢于亮劍，而且有劍可亮;給平臺，就是要為紀檢監(jiān)察人員更好地開展工作，提供必要的人力、物力和財力支持，確保紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督執(zhí)紀問責職責的履行。
要強化制度建設(shè)。制度帶有根本性和強制性，科學的、便于操作和實施的制度體系，是加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的有力保障。隨著反腐力度的加大，許多國企在制度建設(shè)方面都加大了力度。但與反腐倡廉斗爭的形勢相比，還有一定的差距。因此要準確把握黨風廉潔建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，堵住制度建設(shè)中的漏洞，以制度建設(shè)的力量去推動企業(yè)反腐倡廉工作,著力構(gòu)建不想腐的自律機制、不能腐的防范機制、不敢腐的懲戒機制，實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐的目標。
要加強自身建設(shè),打鐵必須自身硬。***總書記講：“打鐵必須自身硬”“正人先正己”，充分說明了要做好紀檢監(jiān)察工作，紀檢監(jiān)察人員首先要有過硬的能力和素質(zhì)，才能起到表率作用，才能有足夠的底氣監(jiān)督他人。首先是要嚴格人員選用程序，把好人員入口關(guān)，著力打造一支作風硬、業(yè)務(wù)精、能力強、能亮劍、敢亮劍、高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部隊伍。其次是要加強培訓，注重能力素質(zhì)的提升，不斷提高紀檢監(jiān)察隊伍的履職能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是要加強考核，建立懲戒和淘汰機制。加大紀檢監(jiān)察人員輪崗、交流的力度，探索建立科學的考核、激勵和淘汰機制,確保每一名企業(yè)紀檢監(jiān)察人員都是業(yè)務(wù)精英，為持續(xù)推進反腐倡廉建設(shè)，提供堅強的組織保障。
要做到使命必達，強化責任擔當。作為紀檢監(jiān)察人員，首先要有堅定的政治立場。堅定地同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，認真履職盡責。其次是要業(yè)務(wù)過硬，使命必達。引導紀檢監(jiān)察人員樹立“做好監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督就是不稱職”的思想，聚焦主業(yè)主責，以過硬的業(yè)務(wù)能力使命必達，助推企業(yè)黨風廉潔建設(shè)工作的開展。三是要強化責任擔當，作風優(yōu)良。紀檢監(jiān)察人員要嚴于律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，高標準、嚴要求，強化責任擔當，把忠誠、干凈、擔當落實在工作上，體現(xiàn)在工作的過程中。
要注重人文關(guān)懷和心理疏導。從某種意義上講，紀檢監(jiān)察人員就是干“得罪人”的事。紀檢監(jiān)察人員在監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的過程中，在不被理解、不被支持甚至受到“威脅”的情況下，要注重人文關(guān)懷和心理疏導，幫助紀檢監(jiān)察人員解決工作中遇到的困難和問題，消除阻力，不能讓紀檢監(jiān)察人員流血、流汗還流淚。
要正確處理好幾個方面的關(guān)系。一是要處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。在加強企業(yè)紀檢監(jiān)察的過程中，歷經(jīng)了多年的摸索和實驗，積累了大量好的做法。但在實際工作中，一說加強某項工作，把焦點就集中在創(chuàng)新上，似乎只有創(chuàng)新，才能做好此項工作，在一定程度上落入了一定的誤區(qū)。因此，不要為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，丟了西瓜撿芝麻，要從實際出發(fā)，在求實效上下功夫。二是要處理好持續(xù)用力與“激情”工作的關(guān)系。加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，不是吹糠見米、立竿見影那樣簡單，有些工作需要的是以釘釘子般的精神持續(xù)用力、久久為功、長期堅持，才能取得成效。但在實際工作中，個別同志急功近利，注重眼前功夫，喜歡“激情工作”“激情做事”，這種用“激情”做事的方法在一定程度上不妥，因為“激情”帶有暫時性、階段性和短暫性，“激情”燃燒完了之后，就失去了應有的價值。因此，加強國企紀檢監(jiān)察工作，要著眼長遠，一定要處理好眼前功夫與持續(xù)用力、久久為功的關(guān)系。三是要注重形式與內(nèi)容的統(tǒng)一。形式與內(nèi)容是相輔相成的，形式是載體，內(nèi)容是本質(zhì)，形式是為內(nèi)容服務(wù)的。在加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的過程中，既要注重形式、更要注重內(nèi)容，注重形式與內(nèi)容的關(guān)系，達到形式與內(nèi)容的高度統(tǒng)一。
總之，加強國企紀檢監(jiān)察工作，面對新的形勢和任務(wù)，要整體一盤棋，構(gòu)建大紀檢。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十一
思路定位瞄準“傘、橋、劍”目標分解突出“細、實、明”重點工作狠抓“學、防、查”隊伍建設(shè)堅持“選、育、用”
一、思路定位瞄準“傘橋劍”
1、撐好一把傘——為灌云工商事業(yè)的發(fā)展進步防微杜漸、遮風擋雨、保駕護航；
2、架起一座橋——好聯(lián)系黨和群眾、反映基層工商干部呼聲、反應廣大百姓呼聲的橋梁；
3、亮出一把劍——該出手時就出手，對侵害企業(yè)群眾利益、損害工商系統(tǒng)形象的人和事一經(jīng)查實，堅決亮劍打擊、嚴肅查處。
二、目標分解突出“細實明”
學習此項工作兩個多月來，發(fā)現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作體系全、頭緒多。為推動、確保工作順利有序開展，對該項工作引入目標管理辦法。
1、對已經(jīng)確定的年度目標（相關(guān)法規(guī)制度的要求、市局條線的要求、縣內(nèi)紀委優(yōu)化辦等部門的要求）再行細化分解，確定全年目標推進工作表，年度工作表預留月度小目標管理和臨時追加目標管理。
2、對階段性、突發(fā)性工作推行月度小目標管理和臨時追加目標管理。
3、列入全年大目標管理、月度小目標管理和臨時追加目標管理的事項突出三個特點：一是分解要細，例如市局、縣里的考核細則，針對每一大項考核內(nèi)容針對每一個考核點、得分點取出后列入目標體系，同時明確分階段進度要求；二是目標要實，對定性的目標明確完成時限、完成標準；對定量的目標任務(wù)明確具體指標；三是責任要明，納入目標體系的指標項一律明確責任人員、配合人員。目標管理每月填報、匯總進度表，對未能達到序時進度要求的組織會診，及時調(diào)整策略，確保各項工作按進度完成。
今年以來已經(jīng)分層分類簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，一把手局長與其他黨組成員、一把手局長與基層分局長、分管領(lǐng)導與所分管科室負責人。
三、重點工作狠抓“學防查”
1、抓學習（宣傳教育）。凡事先謀而后定，學習的過程同時就是謀劃的過程。昨天學習了市局王主任梳理的資料，感觸很深，感覺學的很全面、謀得很深入。這方面我們將好好的學習、領(lǐng)會、借鑒。紀檢監(jiān)察學習（宣傳教育）的內(nèi)容圍繞上級有關(guān)文件（重點是省局剛剛下發(fā)的紀檢監(jiān)察工作手冊、市局相關(guān)部署文件及會議精神）、縣內(nèi)做出的紀檢監(jiān)察工作的相關(guān)部署要求等。學習的層面突出抓好黨組學習、紀檢監(jiān)察干部學習、全員學習三個層面。學習的要求則要杜絕浮皮潦草，堅持學到位、理解到位，最終保證貫徹落實到位。
督科領(lǐng)導為全局人員上了一堂警示教育課，重點包括工商部門易發(fā)生職務(wù)犯罪的情形、相應處罰、相關(guān)案例、如何防范等方面內(nèi)容。2月21日，組織局機關(guān)全體人員觀看了《廉政準則》動漫片。
2、抓防范。主要是廉政監(jiān)管風險的防范。省市局此前扎實開展了廉政監(jiān)管風險點防范管理工作，我們計劃在此基礎(chǔ)上作些探索和延伸。初步的想法是按照懲防體系構(gòu)建其中“重在預防”的指導思想以及“5+1”文件關(guān)于“開放構(gòu)建、動態(tài)構(gòu)建、系統(tǒng)構(gòu)建”的導向要求，探索實施廉政監(jiān)管風險動態(tài)防控體系的構(gòu)建，計劃選取1-2個領(lǐng)域或項目，梳理項目推進過程的各個詳細節(jié)點，針對每個節(jié)點梳理排查各個節(jié)點的個性化的風險點，針對風險點作出針對性強、操作性強的防控措施。整個項目推進過程的風險防控努力凸現(xiàn)過程化、動態(tài)化、留痕化的特點，風險點的排查和防控采用個人查控、互查互控、組織查控的多渠道方式，同時還考慮引入服務(wù)對象或者人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員外部查控，實現(xiàn)重點、焦點領(lǐng)域或項目全過程均處在動態(tài)的風險防控體系中，做到防控工作與業(yè)務(wù)工作四同步（“同部署、同落實、同檢查、同考核”），進一步減少違法違紀乃至腐敗行為的發(fā)生，有效推動系統(tǒng)高效、廉潔履職盡責。
3、抓督查和查處。三個方面：
驗照和企業(yè)年檢開展規(guī)范收費行為和數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量的效能督查。
二是對上級轉(zhuǎn)辦、交辦，本級受理的相關(guān)信訪舉報，堅決按照有關(guān)制度要求，不折不扣的按時間、按程序、高質(zhì)量完成調(diào)查回復。今年以來共收到市局監(jiān)察室轉(zhuǎn)來信訪件5件（包括15日剛剛收到的1件），目前已辦結(jié)回復3件，尚有2件正在調(diào)查處理中。
三是對形成違法違紀案件的人和事堅決查處、絕不姑息。
四、隊伍建設(shè)堅持“選、育、用”
年初，局黨組進一步加強了紀檢監(jiān)察干部的選配，為縣局監(jiān)察室增加了1名年輕干部，同時按照省局強化基層分局紀檢監(jiān)察工作的要求，調(diào)整了8個基層分局的兼職紀檢監(jiān)察員?？h局加強了紀檢監(jiān)察隊伍的教育培養(yǎng)工作，3月初利用以會代訓的方式已經(jīng)對基層兼職紀檢監(jiān)察員組織了一期培訓，年內(nèi)計劃圍繞紀檢監(jiān)察基礎(chǔ)法規(guī)知識、紀檢監(jiān)察實務(wù)等方面組織培訓，培訓的方式采取集中授課、網(wǎng)絡(luò)教育等多種形式。縣局黨組同時明確，對在紀檢監(jiān)察崗位上作出優(yōu)秀成績的基層紀檢監(jiān)察員將在評優(yōu)、晉升時作為重要參考。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十二
在新時期、新形勢、新任務(wù)下，紀檢監(jiān)察工作有了新的時代特點。作為基層紀檢監(jiān)察組織，如何做好紀檢監(jiān)察工作這是我們必須回答的課題。我們每位基層紀檢監(jiān)察人員應深思熟慮，認真學習領(lǐng)會習近平中國特色社會主義思想，理清思路，找準職責定位，創(chuàng)新舉措，奮力拼搏，才能做出最正確的回答。
轉(zhuǎn)職能、聚焦主業(yè)是職責所在;轉(zhuǎn)方式、強化監(jiān)督是形勢所需;轉(zhuǎn)作風、打造過硬隊伍是履職保障。作為基層紀檢監(jiān)察組織，要明確職責定位，把不該管的交還給主責部門，緊緊圍繞黨風廉潔建設(shè)和反腐敗工作開展監(jiān)督執(zhí)紀問責，落實好監(jiān)督責任。同時，要改進工作方式方法，強化監(jiān)督，增強實效，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀能力，努力做到既敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，又接受監(jiān)督，做到“情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實”，打造過硬隊伍，履職到位。
宣傳教育是懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。一是充分利用各種載體，開展日常教育活動，努力營造學廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍;二是開展深受干部職工喜愛、易接受、有吸引力、喜聞樂見的廉潔文化建設(shè)活動，積極營造“風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)”環(huán)境;三是將廉潔文化融入公司企業(yè)文化中，使干部職工在“潤物細無聲、潛移默化中”接受教育。
習近平總書記強調(diào)要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。因此，從源頭上預防和解決腐敗問題，必須做到將權(quán)力關(guān)進“制度籠子”。我們已經(jīng)認識到制度的重要作用，教育要靠制度來保證，監(jiān)督要靠制度來落實，發(fā)展要靠制度來鞏固，糾風要靠制度來深化，懲治要靠制度來規(guī)范。我們應該針對當前工作中容易發(fā)生問題的領(lǐng)域、崗位和環(huán)節(jié)，建立健全工作程序和內(nèi)部監(jiān)督管理制度，確保各項工作在執(zhí)行上有章可循，有規(guī)可依，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
一是加強自身學習。古人說：“只有學而知之，沒有生而知之”。紀檢監(jiān)察人員要加強自身政治理論學習和業(yè)務(wù)學習，采取日常學習與集中培訓相結(jié)合、請進來與走出去相結(jié)合、理論學習與實戰(zhàn)練兵相結(jié)合的方式，積極提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是強化責任意識。強烈的責任感是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，責任心強，就會勇于負責，敢于擔當，不回避矛盾和問題，積極克服困難，推動工作開展。三是提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是推進紀檢監(jiān)察各項工作的不竭動力。創(chuàng)新能力是紀檢監(jiān)察人員必備的素質(zhì)?；鶎庸ぷ髡呙鎸θ藛T素質(zhì)參差不齊，人際關(guān)系錯綜復雜的局面，要努力做到創(chuàng)新意識強，把創(chuàng)新貫穿到謀劃、推進和落實紀檢監(jiān)察工作全過程中去，在創(chuàng)新中破解工作難題、在創(chuàng)新中推動工作落實、在創(chuàng)新中提高工作水平。四是打鐵自身硬。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，確保政治過硬;嚴明紀律規(guī)矩，加強黨章黨規(guī)黨紀、憲法法律法規(guī)知識教育，嚴守《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，依法依紀開展工作。紀檢監(jiān)察人員要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔從業(yè)，堅決防止“燈下黑”。
紀檢監(jiān)察工作是公司各項工作中的一個組成部分，是我們?nèi)媛男泄ぷ髀氊煹谋Ｕ稀＜o檢監(jiān)察干部要堅持黨委領(lǐng)導，當好公司黨委的參謀助手，與黨委、行政一起凝心聚力，團結(jié)一致地完成公司安全生產(chǎn)各項目標任務(wù)。在實際工作中，紀檢監(jiān)察工作一定要圍繞全公司的各項安全生產(chǎn)工作目標，服務(wù)于公司工作大局，從全公司的高度謀劃部署工作、協(xié)調(diào)安排，實現(xiàn)黨風廉潔建設(shè)工作與各項業(yè)務(wù)工作相互促進共同落實，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供紀律作風保證。
做好紀檢監(jiān)察工作，領(lǐng)導的支持至關(guān)重要。紀檢監(jiān)察人員要經(jīng)常主動地向上級紀委和本公司黨委匯報工作情況，讓領(lǐng)導認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，爭取得到領(lǐng)導的理解和支持，為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的保駕護航作用。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十三
2018年紀檢監(jiān)察組紀檢監(jiān)察工作要點xx市紀委監(jiān)委駐市農(nóng)委紀檢監(jiān)察組研究制定了2018年工作要點，圍繞七個方面工作落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督職責。
一是提高政治站位，把黨的政治建設(shè)擺在首位。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，督促駐在單位加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，協(xié)助駐在單位黨組推進黨風廉政建設(shè)工作，將選人用人情況列為監(jiān)督重點。
二是聚焦主責主業(yè)，認真履行派駐監(jiān)督職責。認真履行派駐監(jiān)督職責，堅持紀嚴于法、紀在法前，實現(xiàn)執(zhí)紀審查與調(diào)查處置順利對接，上下聯(lián)動開展巡視巡察，實現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋。
三是推進作風建設(shè)，鞏固拓展中央八項規(guī)定精神成果。要繼續(xù)深入推進作風建設(shè)常態(tài)化監(jiān)管，督促駐在單位嚴格落實中央八項規(guī)定實施細則精神和《中共xx市委貫徹落實中央八項規(guī)定精神深入推進作風建設(shè)三十條規(guī)定》要求。開展以“查問題、出硬招、改徹底”為重點的作風建設(shè)大排查活動和協(xié)會學會清理審計工作。
四是強化監(jiān)督執(zhí)紀，全面加強黨的紀律建設(shè)。要。
督促駐在單位開展經(jīng)常性紀律教育，開展先進典型引領(lǐng)示范和反面典型警示教育，注重拓寬問題線索渠道，完善線索管理機制，發(fā)現(xiàn)問題及時核查，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。
五是把握工作重點，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。重點查處選人用人、行政審批、民生工程、水利工程建設(shè)管理、涉農(nóng)獎補和建設(shè)資金的撥付使用、質(zhì)量安全等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的腐敗問題。深入開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理。
六是落實兩個責任，推動全面從嚴治黨責任落到實處。督促駐在單位落實黨組主體責任，駐市農(nóng)委紀檢組重點對黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位，以及維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的，堅決嚴肅問責、曝光典型問題，做到失責必問、問責必嚴。
七是加強自身建設(shè)，高標準打造廉潔“鐵軍”。強化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀、敢于擔當、忠誠履責。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十四
縣紀委監(jiān)察委派駐機構(gòu)工作制度（試行）。
第一條為認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，加強和規(guī)范縣紀委監(jiān)察委派駐機構(gòu)（以下簡稱“派駐機構(gòu)”）工作，保證派駐機構(gòu)正常履行職責，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中共河南省紀委實施暫行辦法》等黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)法律精神，結(jié)合我縣實際，制定本制度。
第二條派駐機構(gòu)由縣紀委監(jiān)察委直接領(lǐng)導，對縣紀委監(jiān)察委負責、向縣紀委監(jiān)察委報告工作。派駐機構(gòu)協(xié)助、配合縣紀委監(jiān)察委職能部門履行相關(guān)職責，實行縣紀委書記（縣監(jiān)察委主任）全面領(lǐng)導，縣紀委副書記（縣監(jiān)察委副主任）分管，縣紀委常委、縣監(jiān)察委委員分口聯(lián)系，縣紀委監(jiān)察委機關(guān)部室業(yè)務(wù)指導的領(lǐng)導體制。
第三條派駐機構(gòu)的主要職責是：
（一）督促駐在部門領(lǐng)導班子落實全面從嚴治黨主體責任，履行對駐在部門的監(jiān)督責任。
（二）檢查駐在部門領(lǐng)導班子及其成員遵守黨章黨規(guī)黨紀、執(zhí)行黨的路線方針政策決議、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，以及貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、加強作風建設(shè)、依法行使職權(quán)和廉潔從政等情況，發(fā)現(xiàn)重要問題及時向縣紀委監(jiān)察委報告。
（三）經(jīng)縣紀委批準，初步核實反映駐在部門領(lǐng)導班子及縣管干部的問題線索；參與審查駐在部門領(lǐng)導班子及縣管黨員干部違犯黨紀的案件。負責審查駐在部門管理的領(lǐng)導班子及其黨員干部違犯黨紀的案件，也可以直接審查一般黨員干部違犯黨紀的案件。
（四）經(jīng)縣監(jiān)察委授權(quán)，對駐在部門（含歸口單位）所有行使公權(quán)力的公職人員實施監(jiān)察，履行監(jiān)督、調(diào)查、處置職責。駐在單位具有行業(yè)管理職能的，可以根據(jù)授權(quán)對駐在單位管理的行業(yè)系統(tǒng)實施監(jiān)察。
（五）受理對駐在部門黨組織和黨員的檢舉、控告，受理駐在部門黨組織和黨員不服處分的申訴。
（六）對駐在部門各級領(lǐng)導班子履行全面從嚴治黨主體責任不力、造成嚴重后果的，及時報告縣紀委監(jiān)察委并提出問責建議。
（七）辦理縣紀委監(jiān)察委交辦的其他事項，負責本派駐機構(gòu)干部日常管理和監(jiān)督，協(xié)助駐在部門做好巡察工作。
第四條派駐機構(gòu)的主要監(jiān)督權(quán)限包括：
（一）派駐機構(gòu)負責人列席駐在部門黨組（黨委）會、領(lǐng)導班子會議以及研究“三重一大”等事項的其他會議。
（二）派駐機構(gòu)根據(jù)工作需要，經(jīng)批準可以查閱或者復制駐在部門的有關(guān)文件、資料、財務(wù)賬目等材料。（三）根據(jù)縣監(jiān)察委授權(quán)，可以使用談話、詢問、查詢、調(diào)取等不限制被調(diào)查人人身、財產(chǎn)權(quán)利的監(jiān)察措施。
（四）派駐機構(gòu)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)批準可以對駐在部門有關(guān)領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人事項的材料進行查閱和調(diào)查核實。
（五）派駐機構(gòu)應當就駐在部門管理的黨員干部的黨風廉政情況，提出書面意見。
（六）派駐機構(gòu)負責人可以約談駐在部門管理的干部。需要函詢、誡勉談話的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。
（七）派駐機構(gòu)審查駐在部門管理的干部違犯黨紀政務(wù)的案件，立案前應當征求駐在部門主要負責人意見，經(jīng)縣紀委監(jiān)察委批準，也可以立案后予以通報。
（八）派駐機構(gòu)可以針對駐在部門黨風廉政建設(shè)方面的問題，向駐在部門提出書面意見和建議，駐在部門無正當理由的應當采納。
（九）派駐機構(gòu)有權(quán)采用黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的履行紀律檢查職能的其他措施。
第五條派駐機構(gòu)負責人應當參加或列席駐在部門組織召開的下列會議：
（一）駐在部門及直屬單位研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的會議。
（二）駐在部門研究討論“三重一大”等事項的會議。（三）駐在部門領(lǐng)導干部述職述廉會議和領(lǐng)導班子民主生活會。
（四）駐在部門年度工作部署、工作總結(jié)會議。（五）駐在部門研究部署落實全面從嚴治黨要求的其他重要會議。
駐在部門組織召開以上會議時，除有特殊要求和情況外，一般應提前一天將會議內(nèi)容和有關(guān)材料送派駐機構(gòu)。派駐機構(gòu)負責人不能參加或列席的，指定派駐機構(gòu)其他人員列席。
派駐機構(gòu)干部參加或列席駐在部門組織召開的會議，主要對決策事項是否符合全面從嚴治黨要求、是否符合黨規(guī)黨紀規(guī)定、是否有利于防控廉政風險等提出意見建議，對駐在部門職責范圍內(nèi)的事項不表態(tài)、不干預。
第六條派駐機構(gòu)、駐在部門應當建立情報通報機制。駐在部門發(fā)生下列情況之一的，應當及時向派駐機構(gòu)通報。
（一）發(fā)生重大事故、突發(fā)性事件、重大違紀違法行為或上級明令禁止的嚴重不正之風的。
（二）收到反映駐在部門班子及其成員、中層干部、直屬單位領(lǐng)導班子成員違紀違法的檢舉、控告，或其他黨員干部嚴重違紀違法的檢舉、控告的。
（三）上級領(lǐng)導機關(guān)、本級黨委政府及其領(lǐng)導同志對駐在部門及直屬單位全面從嚴治黨工作作出重要部署、批示和指示的。（四）駐在部門領(lǐng)導班子成員職責分工調(diào)整、內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人調(diào)整，或直屬單位領(lǐng)導班子成員調(diào)整的。
（五）駐在部門查處黨員干部違反黨紀政務(wù)案件情況。（六）需要向派駐機構(gòu)通報的其他重要事項。第七條派駐機構(gòu)應當及時查閱、存檔駐在部門的下列文件材料：
（一）與落實全面從嚴治黨要求、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作有關(guān)的文件。
（二）領(lǐng)導班子研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的會議紀錄。
（三）年度工作計劃和工作總結(jié)、重要制度規(guī)定、重要工作專項檢查報告、年度預算和決算、審計部門對駐在單位和直屬單位的審計報告。
（四）受理的信訪舉報及調(diào)查處理情況的文件材料。（五）縣管干部的任免職決定，駐在部門管理的干部任免職決定。
（六）需要向派駐機構(gòu)抄送和傳閱的其他重要文件材料。對駐在部門抄送和傳閱的重要文件材料，派駐機構(gòu)發(fā)現(xiàn)存在不符合全面從嚴治黨要求、黨規(guī)黨紀及存在廉政風險等問題，應當及時向駐在部門提出改進或糾正的意見建議。
第八條派駐機構(gòu)工作期間有下列情形之一的，應當及時向縣紀委監(jiān)察委報告。（一）發(fā)現(xiàn)駐在部門領(lǐng)導班子及縣管干部的違紀和職務(wù)違法問題線索。
（二）對監(jiān)督檢查中提出的意見建議，駐在部門無正當理由拒不接受。
（三）其他應當報告的以及縣紀委監(jiān)察委要求報告的情況。
第九條派駐機構(gòu)請銷假按照縣紀委監(jiān)察委辦公室制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條縣紀委監(jiān)察委組織部負責派駐機構(gòu)平時考核、年度考核工作。
第十一條縣紀委監(jiān)察委干部監(jiān)督室負責監(jiān)督派駐機構(gòu)及其工作人員。對派駐機構(gòu)干部違紀違法問題，視情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
第十二條對因監(jiān)管不力導致派駐機構(gòu)干部出現(xiàn)嚴重違紀違法問題，或因履行職責不及時、不到位導致駐在部門發(fā)生嚴重違紀違法問題或“塌方式”腐敗的，實行“一案雙查”，既追究違紀違法者責任，又追究派駐機構(gòu)負責人責任。
第十三條本制度由縣紀委監(jiān)察委組織部負責解釋。第十四條本制度自201*年*月*日起試行。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十五
在這光輝燦爛永恒的七月，是我們偉大中國共產(chǎn)黨98歲的生日，同時也即將迎來中華人民共和國70周年華誕，在這高興、驕傲與自豪相融的激動人心的美好時光里，正值全黨深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育之時，全黨每一名黨員干部都主動認真投入到主題教育學習中。對于新時期國企紀檢監(jiān)察干部而言，這是一次思想與政治、理論與武裝的洗禮，更是國企紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的起航。
“不忘初心、牢記使命”主題教育學之愈久、知之愈深、信之愈篤，行之愈堅。其深刻內(nèi)涵就是要求廣大黨員干部不忘黨的初心使命，傳承紅色基因，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風;就是要求廣大黨員干部學懂弄通做實，強化理論武裝，持之以恒用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，踐行在實際工作中。
為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力，同樣也是國企紀檢監(jiān)察工作的根本動力。國企是我國社會主義市場經(jīng)濟的主要支柱和重要標志，也是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和經(jīng)濟命脈。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，國企紀檢監(jiān)察干部要不忘初心、牢記使命，認清形勢，找準定位，堅定政治定力，加強自身建設(shè)，以忠誠干凈擔當?shù)摹按蜩F自身硬”的政治本色，精準把握有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，有效發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)紀問責”實效，嚴格遵守中央八項規(guī)定和糾正“四風”樹“新風”，防止國有資產(chǎn)流失，促進國有資產(chǎn)保值增值，切實遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，扎實推動國企黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求和具體目標，認真學、系統(tǒng)學、帶著問題學、結(jié)合實際學。使廣大黨員干部守初心、擔使命，牢記黨章黨規(guī)黨紀，進一步牢固樹“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想政治上、行動上同黨中央保持高度一致，貫徹落實黨的十九大精神，始終經(jīng)得起考驗和磨礪，始終做到絕對忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。
以主題教育的“初心”“使命”來深刻地檢視自己，以新時期紀檢監(jiān)察干部的標準要求查擺自己。主動對照黨的初心和使命，對照黨章黨規(guī)黨紀;主動對照革命先烈們拋頭顱、灑熱血，前赴后繼的歷史功績;主動對照身邊先進典型事跡榜樣，查短板，找差距，嚴剖析，真整改，形成自我加壓、自我凈化、自我革新、自我提高，不斷強化政治理論武裝，加強自身建設(shè)。
國企紀檢監(jiān)察干部要學深悟透，用心領(lǐng)悟黨的初心和使命及***新時代中國特色社會主義思想，切實增強政治責任感和時代使命感。堅決做到廉潔自律、遵紀守法、干凈做事、敢于監(jiān)督、勇于擔當，不斷提升自身綜合素質(zhì)，牢固樹立忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于紀檢監(jiān)察事業(yè)的堅定信念，以實際行動樹立“忠誠干凈擔當”榜樣，做新時代紀檢監(jiān)察隊伍自身硬的打鐵人。
學深悟透、融會貫通，重在踐行。在國企黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉的新征程，紀檢監(jiān)察干部要始終接受黨和人民群眾的監(jiān)督，不負組織和人民的信任與重托，以實際行動把初心和使命踐行在紀檢監(jiān)察實際工作中。
一是常態(tài)化加強日常監(jiān)督。以企業(yè)“三重一大”事項為重點，對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵部門和薄弱環(huán)節(jié)進行日常監(jiān)督。著重對大額資金使用、財務(wù)管理、資產(chǎn)處置、工程建設(shè)、物資采購、人事任免等工作充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對黨員領(lǐng)導干部多提醒、勤敲打，強化警示教育，同時要逐步修改和完善廉政風險預警防范制度，有效遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，從源頭上降低發(fā)生腐敗的風險。
二是規(guī)范招投標程序、加強合同管理。規(guī)范企業(yè)項目招標投標程序，加強合同管理，實行“管辦分離”，有效防止招投標過程中發(fā)生不正當利益的違規(guī)違紀違法行為，推進招投標管理的創(chuàng)新化科學化和規(guī)范化，保證了企業(yè)健康發(fā)展。
三是發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)紀問責”職能、精準有效運用“四種形態(tài)”。
一是要形成紀法威懾相結(jié)合，有效激發(fā)國有企業(yè)黨員干部作風的轉(zhuǎn)變。堅持“懲防并舉、注重預防”的方針，督促黨員干部貫徹執(zhí)行好黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，嚴格遵守中央八項規(guī)定和糾正“四風”樹“新風”，力戒形式主義官僚主義。二是緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，抓早抓小、防微杜漸，常態(tài)有效運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài);發(fā)揮懲戒和教育功能，要堅持懲前毖后、治病救人，防止違紀違法問題腐敗蔓延，用好用準監(jiān)督執(zhí)紀第二、第三種形態(tài);敢于動真碰硬，敢于把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀第四種形態(tài)，充分發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)紀問責”實效。
“不忘初心、牢記使命”主題教育,是一次堅定航向的理論武裝，是一次揚帆鼓勁的啟航，更是國企全面推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的力量源泉和堅強保證。
廣大國企紀檢監(jiān)察干部要牢記黨的初心和使命;牢記黨和人民賦予的光榮使命;牢記黨章和憲法賦予的“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的神圣職責，切實把“不忘初心、牢記使命”主題教育踐行在十九大精神的落實上，轉(zhuǎn)化在國企黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的行動上，強化在監(jiān)督執(zhí)紀問責職能的有效發(fā)揮上，忠誠干凈擔當?shù)芈男泻帽韭毠ぷ?，從而有效推進國企紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十六
在國有企業(yè)的日常經(jīng)營發(fā)展中，國企紀檢組織必須定準位、不缺位、做到位，以高質(zhì)量的履職盡責，督促、推動和服務(wù)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
準確把握職能定位。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，首要職責是實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。做好國企紀檢監(jiān)察工作，要把監(jiān)督有效融入企業(yè)治理體系，把黨要管黨,全面從嚴治黨、依法從嚴治企落到實處，才能更好推動國有企業(yè)健康發(fā)展，更好發(fā)揮中國特色社會主義經(jīng)濟“頂梁柱”的作用。國企紀檢監(jiān)察工作要堅持內(nèi)涵式發(fā)展，把監(jiān)督有效融入到企業(yè)法人治理及內(nèi)控制度建設(shè)當中，防患于未然，當好“體檢醫(yī)生”，監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展，保障和推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
不錯位更不缺位。紀檢監(jiān)察的重要職能之一就是“監(jiān)督的再監(jiān)督”，是深化國企紀檢組織“三轉(zhuǎn)”、聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主責主業(yè)的具體要求和有效途徑。要通過持續(xù)“三轉(zhuǎn)”，有效解決“種了別人田、荒了自家地”的越位、缺位、錯位問題。企業(yè)紀檢組織要牢牢抓住從嚴治黨、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀責任，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，協(xié)助企業(yè)各級黨組織進一步深化“大監(jiān)督”工作格局，貫通黨內(nèi)監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督和企業(yè)監(jiān)督，整合監(jiān)督力量，做深做細做實日常監(jiān)督，提升監(jiān)督執(zhí)紀的綜合實效。
效能監(jiān)察到位。如果說“監(jiān)督的再監(jiān)督”是紀檢履行職能的重要手段，那么效能監(jiān)察就是紀檢圍繞中心服務(wù)大局的重要著力點。企業(yè)紀檢組織要緊扣企業(yè)中心工作，以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ),以完善管理為手段,以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標，重點在重大事項、重點項目及安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量等方面開展效能監(jiān)察，采用事前、事中、事后等多種監(jiān)察方式，加強與業(yè)務(wù)部門的橫向協(xié)同，加強與上下級組織的縱向聯(lián)合，切實提高履職能力，全面推進從嚴治黨、依法治企。
總而言之，隨著改革和紀檢“三轉(zhuǎn)”的不斷深入，還需要我們國企紀檢戰(zhàn)線的同志不斷學習、不斷思考，有效應對在改革過程中遇到的新問題、新情況，為國有企業(yè)科學健康發(fā)展提供堅強的紀律保障。