總結(jié)可以讓我們更清晰地認識到自己的優(yōu)點和不足，從而有所收獲和進步。完美的總結(jié)需要我們明確總結(jié)的目的，找準主要的關(guān)鍵點。這些總結(jié)范文包含了不同領(lǐng)域的內(nèi)容，對于我們的學習和工作都有一定的借鑒意義。
學生會管理制度心得篇一
1、材料工程系學生會設(shè)主席，副主席，文宣部，生活部，學習部，紀檢部，宿管部。
2、各部設(shè)部長一名，副部長1-2名，干事若干名(根據(jù)工作需要而定);
3、主席、副主席組成常務(wù)主席團，領(lǐng)導學生會工作，并分管學生會各部、處的工作。
4、每學期開始，各部須對人員進行統(tǒng)計，并交由學習部部長進行統(tǒng)一備案。
4、各部開例會時，學習部必須認真做好會議的考勤工作。對于無故缺席者，將給予扣除1-3分的處罰，如無故缺席三次者，作自動退出學生會處理。
1、學生會在工作上實行分工不分家，所有學生會成員要做到"召之即來，來之能戰(zhàn)";
2、工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一指揮，工作中不得無故離開，有事需向上級請假，否則扣月末考評分1-5分。
4、每學期結(jié)束前，各部部長必須對本學期的工作作一份總結(jié)，并統(tǒng)一交學習部匯總;
5、每學期開學前，各部必須交一份學期工作計劃并交學習部審核通過。
8、對于在學生會工作中表現(xiàn)突出者，在每學年的學生干部、干事評優(yōu)中，將優(yōu)先考慮;
1、進入學生會的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長發(fā);
2、在學生會辦公室內(nèi)不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。
3、每周末學生會成員可在學生會辦公室內(nèi)進行下象棋等活動，但不得進行賭博。
4、注意學生會的安全保衛(wèi)工作，無特殊情況晚上不允許一人獨自辦公;
5、值班室衛(wèi)生由各部輪流打掃，未打掃的部門，扣部門考核分1-5分。
學生會管理制度心得篇二
為營造“文明、衛(wèi)生、有序、活潑”的宿舍文化氛圍，協(xié)調(diào)學院宿管部的工作，促進內(nèi)部團結(jié)，作為主管宿舍衛(wèi)生和文明的部門，現(xiàn)制定以下內(nèi)部管理制度：
一、部內(nèi)成員應(yīng)經(jīng)常聯(lián)系和交流、用心工作，把計算機系宿管部當作友情平臺和一個溫馨的大家庭、共同努力、共同鍛煉、一起進步。
二、工作要認真、做事要積極、勤于思考、踏實苦干、開拓創(chuàng)新。
三、樹立團隊精神、分工協(xié)作，并配合其他部門的工作。
四、充分發(fā)揮學生干部的橋梁作用，密切聯(lián)系同學，做好上情下達，及時反映同學的意見和要求。
五、本部組織的各項活動，本部成員須以身作則，積極參加。能積極、出色完成任務(wù)。
六、宿管部常規(guī)工作（對各宿舍每天晚上定時評分、檢查紀律兩次），每周星期二下午大檢查。
1.、每周二下午大檢查出勤時間為3：00-4：00之間。
2.、以上常規(guī)工作敬請尊守。
七、宿管部例會要求：
1、各成員應(yīng)準時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。
2、應(yīng)準時到達會議地點等后開會，會議沒開前不得大吵大鬧。
3、開會期間不準提前早退，除特殊情況向部長請假。
4、開會應(yīng)積極發(fā)表個人意見及個人想法。
5、不許在會議中聽有任何手機鈴聲，必須在開會前把手機調(diào)為震動模式。
6、不準在會議與其他人交頭接耳和聽mp3的情況。
7、開會應(yīng)衣冠整潔，不準穿拖鞋、高跟鞋進入會議開會。
八、宿管部值班室規(guī)章要求：
1、值班室內(nèi)不準打鬧、喧嘩。
2、值班室內(nèi)不得穿拖鞋進值班室。
3、不準帶其他閑雜人等及非部門人員進入值班室。
4、值班室內(nèi)注意衛(wèi)生不得亂扔垃圾，做到每天一小掃、一周一大掃。
5、大家應(yīng)愛惜值班室內(nèi)公共財產(chǎn)，被發(fā)現(xiàn)者按情節(jié)嚴重懲罰。
九、宿管部衛(wèi)生大檢查要求：
1、檢查宿舍的成員，應(yīng)本著公平公正的原則，嚴格按標準打分，杜絕偏袒、舞弊的現(xiàn)象發(fā)生，如有發(fā)現(xiàn)，立即報學生會商討，予以嚴厲處分。
2、認真填寫衛(wèi)生檢查表，不得隨意更改。如需改動，須向部長說明原因并得到部長的同意。
3、應(yīng)準時到達集合地點并帶好一切需用物品。
4、檢察過程應(yīng)待人禮貌、誠信評分。
5、檢察過程應(yīng)用標準口語“打擾一下、宿管部大檢查，請問女生可以進來嗎？”走時帶上句“打擾了”或“謝謝合作”口氣委婉。
6、完成大檢查后將衛(wèi)生檢查表交于計分組收表人員手中。
十、宿管部查寢標準化要求：
1.衛(wèi)檢隊在查寢中于禮貌待人并用上標準口語“打擾一下、宿管部查寢，可以進來嗎？”走時不忘帶上一句“打擾了”口氣委婉。
2.在查紀中態(tài)度要好，不準隨意與學生發(fā)生沖突、矛盾及斗毆事件。有重大事情及時向指導老師或部長反映。
3.成員在值勤時不許大聲吵鬧、吃零食，應(yīng)以身作則。
4.、查寢、值勤時應(yīng)與保安、宿管員、校衛(wèi)隊配合工作。
十一、每學期按考核制度來評比“優(yōu)秀學生會干部”“優(yōu)秀學生會成員”.
十二、宿管部成員要認真學習《學生宿舍規(guī)范化標準章程》《江西新聞出版學院學生會公寓管理規(guī)定》及一類文書，在工作中做到有章可依，同時本部成員有義務(wù)保管和合理利用本部的物品。
學生會管理制度心得篇三
辦公室是負責學生社團聯(lián)合會內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門，主要負責學生社團聯(lián)合會的人事檔案管理工作、財務(wù)及物資管理，各社團檔案管理及財務(wù)監(jiān)督工作。
1、總體負責主持學生社團聯(lián)合會辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系等。
2、負責聯(lián)合會干部會議和社團負責人大會的會議記錄，配合各部門組織策劃各種活動；以及社團一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實施。
3、負責監(jiān)督社團聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定，各條例實施，做好記錄。
4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務(wù)報表。
5、負責協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。
1、負責對各社團的成立批文、章程、學期工作計劃、學期工作情況、大型活動策劃和總結(jié)等各種文件進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。
2、對學校有關(guān)社團的各項規(guī)章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。
3、對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。
1、負責社團聯(lián)合會的財務(wù)管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進行監(jiān)督和審核；社團聯(lián)合會重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團匯報社團聯(lián)合會及各協(xié)會的財務(wù)收支情況，做財務(wù)總結(jié)。
3、學期初應(yīng)有財務(wù)預算，學期末有財務(wù)總結(jié)。
4、購置社團聯(lián)合會物品時，必須由主席簽名通過。
5、制作經(jīng)費使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費情況進行登記，并實行錢賬分離制度。
6、社團換屆時負責辦理社團設(shè)備和財務(wù)的移交。
1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協(xié)調(diào)好與其他部門、社團之間的關(guān)系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。
3、實行例會制度，定期對工作進行總結(jié)，保證辦公室工作的順利進行。
4、若有緊急情況，可由負責人臨時召開。
1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。
1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴禁在辦公室內(nèi)吸煙。
3、嚴禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險物品。
4、工作人員離開辦公室時務(wù)必關(guān)好門窗。
5、嚴禁外來人員隨意進入辦公室。
學生會管理制度心得篇四
為加強和健全學生會組織的自身建設(shè)，提高學生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監(jiān)督，學生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。
2.各項工作活動應(yīng)按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；
4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。
5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。
1.學生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議；
2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；
8.各類會議必須衣著得體，不得隨意；
9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；
1.值班人員：學生會成員（由辦公室負責具體安排）；
6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；
7.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；
8.值班人員離開時，必須關(guān)窗并拉好窗簾、關(guān)燈、鎖門；
9.辦公室成員擔任監(jiān)督員，對值班情況進行監(jiān)督并做好相應(yīng)的記錄；
2.未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；
1.學生會財務(wù)管理由學生會辦公室總體負責；
4.用款部門應(yīng)在指定時間內(nèi)向秘書長上報活動各項開支明細；
1.學生會的檔案管理工作由辦公室負責；
3.學生會檔案歸屬學生會所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為a4，一般以打印為主，若書寫則應(yīng)使用黑色鋼筆或水筆。
學生會管理制度心得篇五
1、例會每周將召開一次，與會成員應(yīng)提前5分鐘到場。會議由副主席主持，并負責點名；另外，綜合部應(yīng)專人負責會議記錄。
2、例會內(nèi)容為及時匯報近期工作情況、總結(jié)近期工作中的得失、點評內(nèi)部成員近期工作表現(xiàn)，并制定下一步工作安排。
3、每次例會由綜合部制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退或缺席。
4、會議期間，將所有所有通訊工具設(shè)置為無聲，并保持會場秩序；每次會議由紀檢部部長、副部長做紀律觀察員，監(jiān)督紀律。
5、例會時，與會成員應(yīng)做好會前準備工作，并做好會議記錄，有不明之處及時指出。
6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。
7、保持會議室的安靜和衛(wèi)生，并于會后予以打掃。
1、建檔：
對于每一個加入校學生會的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認其工作。
2、活動監(jiān)督：
為了進一步強化校學生會各職能部門工作的嚴謹性、系統(tǒng)性，主席團成員將對各部門開展的各項活動進行監(jiān)督和考評，具體考評由主席團負責實施。
（1）學校的每次活動，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其相關(guān)部門負責人必須將每次活動或任務(wù)安排情況詳細記錄，活動和任務(wù)結(jié)束后，負責人必須將完成情況加以記錄，并及時向主席團上交總結(jié)并撰寫寫一份校園快訊。
（2）綜合部將設(shè)專人對每次的活動記錄統(tǒng)一存檔。
（3）活動記錄將作為學期考評時評價各部門工作情況的重要參考。
3、校學生會各職能部門負責人工作標準
1、校學生會的負責關(guān)系是：成員―部長、副部長―主席、副主席―主席團
2、校學生會的各項事務(wù)的解釋權(quán)在主席團。
3、各部部長要負責統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動，各部部長在每學期開學第一周內(nèi)，必須將學期計劃、制度完善交到綜合部。部內(nèi)的每個成員有責任督促部長完成。在每項具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細的計劃，工作和活動結(jié)束后，必須有詳細的總結(jié)，及時寫出校園快訊。
1、請假制度：
（1）事前填寫請假條，事后不得補寫假條。
（2）所有成員請假條均由副主席審批。
（3）因公事請假需由副主席簽名，不記入考勤。
（4）遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。
（5）成員每曠勤3次者給予一次處分。
2、考勤制度：
（1）校學生會的各項會議與活動，全體成員必須按時準時參加，不得無故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準，未經(jīng)批準，遲到、早退累計達3次者記1次曠勤。
（2）在校學生會的工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。
1、主席、副主席有權(quán)任免副部長以及副部長以下級成員。
2、主席團全體成員有權(quán)任免部長及部長以下級人員，有權(quán)給予不合格成員予以解聘。
3、校學生會成員禁止做的事項：
（1）工作不認真，搞形式主義，敷衍了事；
（2）不遵守校學生會制度、行為散漫、無組織性、無紀律性；
（3）不服從校學生會安排，搞個人主義；
（4）有意破壞校園公共設(shè)施；
（5）在公共場所打架、滋生是非；
4、校學生會內(nèi)部處分形式：
批評——警告——記過——除名
5、校學生會成員均有權(quán)監(jiān)督、建議其他成員。
學生會管理制度心得篇六
1．為進一步加強學生會組織建設(shè)和干部管理,改進干部作風,提高干部素質(zhì),增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細則》。
2．本《細則》由學生會主席團負責解釋,必要時可以吸納各部部長參與。
1．主席團是學生會的核心,主持學生會的常規(guī)工作,負責制定新學期學生會的工作計劃及安排有關(guān)事宜。
2．每兩周召開一次例會,主席團每周一次例會,主席、副主席及各部門負責人總結(jié)上一周學生會工作情況,針對下一周活動進行工作布置。
3．主席團負責督促和監(jiān)督學生會各部工作的實施和完成情況。
4．學生會各部在活動安排之前應(yīng)向主席團遞交活動籌備表,并由主席團審議通過方可舉行活動?；顒油瓿芍?向主席團遞交工作總結(jié),主席團對其進行評議。
5．學生會成員的增補和職務(wù)任免,先由主席團提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。
6．因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續(xù)。
7．無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。
8．例會遲到三次勸其退出學生會。
9．例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10．例會實行簽到制。
1．請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。
2．請假條應(yīng)由請假者本人遞交主席或部長。
3．請假條必須經(jīng)主席或部長簽字同意后方為有效。
4．副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數(shù)同意后方為有效。
5．請假條由辦公室存檔保管。
為充分提高學生會活動經(jīng)費的利用率，促使全體學生會成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風，使活動經(jīng)費落到實處，學生會特出臺此項管理制度。
1．學生會辦公室內(nèi)所有財務(wù)由辦公室主任實施責任制管理。
2．學生會活動經(jīng)費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由并作詳細記錄。買的東西必須有收據(jù)才能報銷。
4．辦公室內(nèi)所有公共財務(wù)個人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準，誰借出誰負責收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。
5．每學期末，學生會主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學生會財物。
1．為促使學生會干部在學院的直接領(lǐng)導和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。
2．下列情況之一者，由系學生會主席團研究決定免除其職務(wù)。
（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。
（2）無論任何原因，須留級降級者。
（3）拒不接受組織分配的工作任務(wù)或因主觀不努力給學生會、班級工作造成較大損失者。
（4）在工作中，受院團委院學生會及上級有關(guān)主管單位領(lǐng)導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。
（5）在院系召開的有關(guān)會議中無故三次遲到，兩次缺席者。
3．其它情況由學生會主席團提出建議，報系黨總支審議批準給予其相應(yīng)的紀律處分。
1．各部組織活動要以“應(yīng)同學之趣，針對現(xiàn)實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。
2．各項活動要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。
3．各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批準后方可舉辦。
4．獲得批準的活動應(yīng)認真填寫好活動籌備表。
5．活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)。
6．活動正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。
7．舉行活動時，學生會成員應(yīng)佩帶工作證。
8．活動結(jié)束相關(guān)部門應(yīng)將工作計劃、工作總結(jié)交于辦公室，文件由辦公室負責存檔保管。
1．凡學生會成員應(yīng)按排定的值日表自覺進行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2．每次值日后應(yīng)在值日日志上作好記錄，以便查證。
3．如有特殊情況不能按時值日，應(yīng)與他人提前調(diào)換，并在記錄中說明原因。
4．不論任何原因，不按時值日者，即取消評優(yōu)資格。
5．非本周值日同學，在學生會工作學習后，應(yīng)自覺進行清理，將學生會打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學負責一周的清掃工作。
6．值班時間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續(xù)。
7．學生會財產(chǎn)一律由學生會辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應(yīng)認真登記，寫清借條。
8．值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領(lǐng)導匯報。
9．值日人員認真填寫值日日志。
1．為進一步加強系學生會的組織建設(shè)和干部管理，改進干部作風，提高干部素質(zhì)，增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2．本〈細則〉由學生會主席團負責解釋必要時可吸納各部部長參與。
3．本〈細則〉采用扣分制（百分制）和加分制。
例會。
1．時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。
2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學生會制度細則有關(guān)規(guī)定。
3．無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4．例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
5．例會設(shè)置遲到席。
6．例會主持、發(fā)言、匯報、商談等方面的質(zhì)量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現(xiàn)兩次者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
值班。
1.每晚十點查寢。
2．如需調(diào)班，當班者必須提前自行與他人協(xié)調(diào)安排好，并告之主席或部長。
3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4．無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)人員轉(zhuǎn)達，轉(zhuǎn)達時間不能超過當晚11：30。
轉(zhuǎn)達時必須轉(zhuǎn)達到本人，無故不轉(zhuǎn)達或轉(zhuǎn)達不到位者每次扣5分，如因特殊情況無法轉(zhuǎn)達，轉(zhuǎn)達人應(yīng)根據(jù)情況主動完成該工作。
活動。
1．活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場。
2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學生會制度細則有關(guān)規(guī)定。
3．無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
5．凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者，視具體情況，可加10分。
6．活動表現(xiàn)從團結(jié)協(xié)作，負責敬業(yè)，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。
說明。
1．本細則分值每月匯總公布一次。
2．加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。
3．每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向?qū)W生所在班級和全系通報69分者予以警告。
4.任何一個部門開會外聯(lián)部成員必須參加。
學生會管理制度心得篇七
為了加強學生會干部的內(nèi)部管理，提高學生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
1、 考核對象：學生會全體成員
2、 本制度實行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標準給予相應(yīng)加分，扣分。
3、 具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀檢部合算；
紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。
4、 考核要求：a.考核中每個學生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴肅處理。
5、考核結(jié)果：每月由紀檢部負責監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）
有以下情況者給予扣分
1 .準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2 .查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3 .在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 .活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6 .學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7 .各部每學期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負責人一分。
8 .不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。
9 .本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責任人一分。
10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。
11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分
1.學生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結(jié)合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認真，態(tài)度端正，問學生會或?qū)W校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。
學生會管理制度心得篇八
一、學生會成員應(yīng)配合部長副部長開展工作，努力工作，認真負責，并能提出對所開展工作有建設(shè)性建議，部長要有一定領(lǐng)導組織能力。
二、在學生會內(nèi)部實行分數(shù)管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。
1.扣分:
(1)：例會、值班無故遲到者，進行批評教育，兩次無故遲到者扣一分。
(2)：安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。
(4):開會期間和檢查管理期間行為不檢點的，一次提醒，二次扣一分。
(5):各部門部長每星期自行將組員組織起來，提出不足與改進措施，并寫出之后的工作計劃并交與主席，在例會中提出，遲交的各部正副部長各扣一分。
2.加分：
(1)：積極配合部長工作的，并無違紀行為，一月評出一個，并給予一分的加分。
(2):在學校活動中有突出貢獻或表現(xiàn)的加一分。
3.其他：
(1):日常學校生活中，有違反校紀校規(guī)的直接開除。
(2):每學期將個人得分總合統(tǒng)計，六分為及格，四分以下的開除，十分及其以上的給予嘉獎。
學生會管理制度心得篇九
本制度意在加強學生會內(nèi)部管理，使同學們樹立起牢固的組織紀律觀念，并且養(yǎng)成良好的工作作風，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學生會干部，塑造嚴明實效，團結(jié)一致，全心全意為廣大同學服務(wù)的優(yōu)秀學生干部組織。
1、學生會全體成員必須嚴格遵守院系各項規(guī)章制度。
2、學生會全體成員應(yīng)合理安排學習和工作時間，做到工作出色，成績突出。
3、全體成員要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責任心。
4、學生會要與全體同學保持密切聯(lián)系，先同學之憂而憂，后同學之樂而樂，全心全意為廣大同學服務(wù)。
5、學生會成員應(yīng)在自己的職責范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新，不斷提升自己的工作質(zhì)量。
6、全體學生會成員要以身作則，塑造良好學生會干部形象。任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。
1、學生會會議分為學生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。
2、學生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。
3、學生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。
4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負責人負責組織召開，并由本部門成員負責會議記錄。
5、所有會議，與會學生會副部長以上人員如無特別說明應(yīng)提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。
6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準后方可。
7、每次會議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負責，會后由學生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。
8、開會時，各成員須自覺維持會場紀律，將所有通訊工具設(shè)置為無聲狀態(tài)，不允許在沒有批準的情況下交頭接耳。
9、會議實行民主集中制，全體參加會議的成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的`思路。
10、會后由各部負責人安排整理會議室保持會議室整潔。
1、學生會的檔案管理工作由辦公室負責，對所有文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料。
2、檔案分類如下：學生會成員檔案、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、活動記錄、活動總結(jié)、獎懲記錄等。
3、學生會各部門在每學期初必須制定詳細的本學期工作計劃以及上學期的工作總結(jié)。學生會總體計劃及總結(jié)由主席團負責草擬。
4、每次活動結(jié)束相關(guān)負責人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經(jīng)過，活動總結(jié)，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責任督促相關(guān)人員上交材料。
1、每學期末對學生會干事進行任免。
2、所有學生會成員都有權(quán)申請成為學生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關(guān)工作資料。
3、每位正式干事必須經(jīng)過預備干事階段。
4、正式干事由各部部長提名，主席團決議通過。
5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數(shù)目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后方可購買。
2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。
3、學生會主席團負責監(jiān)督各部門物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費，可立即上報進行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
5、各活動相關(guān)負責部門或個人應(yīng)盡快做好收支結(jié)算，并報至學生會主席團，最終由系領(lǐng)導審批。
1、由主席團監(jiān)督辦公室，對每位學生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。
2、每學期末對全院學生公示最終結(jié)果，以分數(shù)形式表現(xiàn)。
3、該結(jié)果將成為每學期學生會干事評選的依據(jù)之一。
4、各部部長應(yīng)定期向主席團反映本部成員相關(guān)情況，以利于學生會成員的量化考核。
5、獎懲標準由主席團負責商議。
1、事前填寫請假條，事后不補假。
2、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
3、所有請假都必須通過主席團審批。
1、全系范圍內(nèi)的選舉。在選拔標準上的兩個硬性指標是：一是重品德，二是重學習。
2、學生推薦。對于一定規(guī)模的學生推薦的同學，經(jīng)主席團討論通過后，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學習勤奮的同學，經(jīng)班主任推薦，主席團將安排其出任相應(yīng)職位。
1、通過討論的工作計劃或方案，所有學生會成員必須堅決貫徹執(zhí)行。
2、因工作失誤而造成嚴重后果的，主席團將酌情處理。
3、學生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準后，方可制定具體計劃以開展活動。
4、為提高工作效率和加強與學生的聯(lián)系，學生會應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的“學生會信箱”或“學生會qq群”等。
5、本由主席團負責解釋，自頒布之日起執(zhí)行。
學生會管理制度心得篇十
加強學生會自身建設(shè)，完善學生會內(nèi)部的各項管理制度，同時為進一步增強學生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮學生會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高學生會干部隊伍的整體素質(zhì)，促使學生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定學生會工作管理制度。
1、熱愛學校，尊敬師長，關(guān)心同學，舉止文明。
2、遵守學校紀律，以身作則，嚴以律己，不做有損于學校和學生會形象的行為。
3、學習態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的.關(guān)系。
4、工作勇于承擔責任，顧全大局，不計較個人得失，團結(jié)協(xié)作。
5、服從學生會安排，工作不得敷衍了事，按質(zhì)按量按時完成各項任務(wù)。
6、工作作風要正派，謙虛謹慎，虛心聽取別人的意見，實事求是，公正辦事。
7、熱愛本職工作，勤于工作，善于創(chuàng)新，不濫用職權(quán)。
8、明確工作職能、范圍，積極為學生會獻策，并敢于勇挑重擔，主動學習。
9、準時出席各種會議，認真做好會議記錄并貫徹執(zhí)行。
10、在學習上、工作上、生活上都應(yīng)體現(xiàn)模范的帶頭作用，努力使自己成為一名優(yōu)秀的學生干部。
學生會管理制度心得篇十一
（1）參會人員如缺席、遲到，按《考勤制度》給予處分。
（2）參會人員須保持儀表整潔。
（3）會議期間所有參會人員必須保持會場安靜，關(guān)閉一切通信工具，不得交頭接耳。開會時，出席人要嚴守會場紀律，認真聽取內(nèi)容并及時作記錄，并按時、高效地完成所承擔的任務(wù)。在會議室內(nèi)不得大聲喧嘩或討論與會議無關(guān)的事情。
（4）參會人員需自己做好會議記錄。
（5）會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不超過一小時。
（6）如有特殊情況不能出席會議須向主席團做出書面請假，否則按缺席處理。
（1）主席團會議：由學生會辦公室主任做好會議記錄。
（2）全體大會：由學生會辦公室做好會議記錄。
（3）部長會議：由學生會辦公室做好會議記錄。
（4）各部門內(nèi)部會議：由各部部長（或副部長）做好會議記錄。
（5）會議記錄由各指定記錄人負責記錄，并于會后交至學生會辦公室處，由學生會辦公室主任整理歸檔。
（6）除上述會議記錄者外，其他參會人員都須各自做好會議記錄，學生會辦公室或主席團將不定期進行抽查，并將檢查情況報主席團審核備案，學生會辦公室各項工作記錄由辦公室主任檢查，并月進行評定，轉(zhuǎn)交主席團審查再由學生會辦公室備案。
（1）會后應(yīng)保持會議室整潔。
（2）會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的`放矢，暢所欲言；
（4）為保證會議的通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。
（5）正常上課期間，一個月內(nèi)會議請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學生會。
學生會管理制度心得篇十二
學生會所有檔案由主席團統(tǒng)一封閉保存。
個人檔案建立時，學生會成員必須按要求如實完整填寫并附上個人免冠1寸黑白照片。
各項活動的總結(jié)文件必須在活動結(jié)束后三天內(nèi)整理完成，并由各分管主席上交至。因故不能按時上交者必須提前說明。
各個部門增加或更替成員，必須在變動完成后兩天內(nèi)向主席團遞交變動情況。增加人員則應(yīng)由部長秘書處領(lǐng)取表格后，增建檔案。
所有成員自動離職或被撤職者其個人檔案不予退回，對其工作變動性質(zhì)將留有記錄。
所有檔案必須以統(tǒng)一格式遞交。
未經(jīng)主席團同意，任何人不得以任何理由擅自翻閱、修改或銷毀檔案。借用、查閱檔案必須向負責人說明，經(jīng)允許后方可使用。
任何人不得將任何檔案私自外借或用于宣傳方面。
工作布置總結(jié)制度：為使工作制度化、規(guī)范化、秩序化，主席、副主席、各部部長有工作布置，檢查工作的權(quán)利。
各部部長在學期初都要交一份本學期工作計劃經(jīng)常委會議討論通過后制定實施工作計劃一經(jīng)確定，原則上不應(yīng)有大的變動，但可根據(jù)學期的實際情況做適當?shù)难a充。
各部須其大型活動前一個月提交詳細的工作計劃（設(shè)想、建議或安排），主席進行統(tǒng)劃、協(xié)調(diào)和安排?；顒又袑嵭兄衅跈z查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
各部成員每學期末，上交一份詳細的工作總結(jié)，找出得失經(jīng)驗，做今后工作之鑒，并留辦公室存檔。
學生會管理制度心得篇十三
國際事務(wù)與公共管理系團學各部門副部長、干事。
(一)基本要求：
1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上。
2.干事:所修科目需全部合格。
(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團學成員在系內(nèi)進行表彰。
1.干事日?？己耍?BR> (1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)。
(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進行評分。
2學期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案。
2.期末個人考核：
(1)目的：考察成員自我認定情況、部門其他成員對于此名干事的認可程度與總體評價。
(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分。
(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)。
2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
3、期末部長評定：
(1)目的：了解部長對該成員的`認可程度，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。
(2)具體操作：1部長評定在每學期末由部長填寫。
(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)。
2由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
4、學期小結(jié)：
(1)目的：考察成員對團學、所在部門和自身的認識以及對自己以后發(fā)展的意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的地方。
(2)具體操作：1由人力資源部從實事求是、是否具有建設(shè)性等角度進行評分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評定)。
2由主席團進行監(jiān)督，辦公室進行核查。
3、文藝部的規(guī)章制度。
文藝部是院學生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學生會的統(tǒng)一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。
l本部門每周星期三中午12點半在電教樓開例會，如有特殊情況，將另行通知。
l部門干事必須準時參加例會，如有事假、病假，請在會議前幾天告知部長或本部門干事，若無故缺席三次者，將給予相應(yīng)的處理。
l凡本部門人員必須認真對待每一項任務(wù)，在自己的工作完成之后，可助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。
l在每一次的活動開展后，干事應(yīng)向部長匯報工作，并寫一分自己的工作小節(jié)，每學期各位干事都要寫一分述職報告。
l干事應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他干事和睦相處。
l每個月24號前向校文藝部提交計劃與總結(jié)。
l部長應(yīng)合理分派工作給干事，盡量讓每一位干事發(fā)揮自己的`主觀能動性，為學生會文藝部注入新的活力。
l部員有參與部內(nèi)評優(yōu)、獎勵、提拔、退出的權(quán)利、有參加文藝部組織和主辦的各項活動的權(quán)利、有維護本部利益和名譽，為本部服務(wù)的義務(wù)、有配合部長、副部和其他部員參加部內(nèi)工作的義務(wù)。
l對文藝部現(xiàn)有的財物（包括各類演出的服裝、道具，以及舞臺布置的材料）進行管理。
l將每次活動所購買的物品登記好，也納入文藝部財物，進行統(tǒng)一管理。
l非文藝部售貨員借用服裝、道具，舞臺布置材料等，須進行登記，并按照規(guī)格收取一定的租金，如果損壞須進去賠償。
l文藝部的物品租借所得的租金定期交于學校財務(wù)室。
l借用學生活動中心需找文藝部部長申請，經(jīng)批準方能使用。
l開展活動若須購買物品，必須由部長或副部長與部門中的干事（至少一名）同去，所買物品必須開發(fā)票，經(jīng)購買人簽名可向中學校報銷。
l系文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認真負責地完成部長交給的任務(wù)。
l文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動中應(yīng)積。
l文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟，互相助。
l文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。
以上條例請部門各位干事積極響應(yīng)和遵守，團結(jié)在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。
4、文藝部的規(guī)章制度。
1部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記)。
3每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。
5部門設(shè)獎罰分制度，具體內(nèi)容如下：
2活動進行時，部內(nèi)成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。
1對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。
該規(guī)章制度自20xx年9月擬定日開始生效，有效期至20xx年9月。如有錯誤或未盡事宜，經(jīng)部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補充。
學生會管理制度心得篇十四
本制度意在加強學生會內(nèi)部管理，使同學們樹立起牢固的組織紀律觀念，并且養(yǎng)成良好的工作作風，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學生會干部，塑造嚴明實效，團結(jié)一致，全心全意為廣大同學服務(wù)的優(yōu)秀學生干部組織。
1、學生會全體成員必須嚴格遵守院系各項規(guī)章制度。
2、學生會全體成員應(yīng)合理安排學習和工作時間，做到工作出色，成績突出。
3、全體成員要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責任心。
4、學生會要與全體同學保持密切聯(lián)系，先同學之憂而憂，后同學之樂而樂，全心全意為廣大同學服務(wù)。
5、學生會成員應(yīng)在自己的職責范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新，不斷提升自己的工作質(zhì)量。
6、全體學生會成員要以身作則，塑造良好學生會干部形象。任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。
1、學生會會議分為學生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。
2、學生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。
3、學生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。
4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負責人負責組織召開，并由本部門成員負責會議記錄。
5、所有會議，與會學生會副部長以上人員如無特別說明應(yīng)提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。
6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準后方可。
7、每次會議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負責，會后由學生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。
8、開會時，各成員須自覺維持會場紀律，將所有通訊工具設(shè)置為無聲狀態(tài)，不允許在沒有批準的情況下交頭接耳。
9、會議實行民主集中制，全體參加會議的成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
10、會后由各部負責人安排整理會議室保持會議室整潔。
1、學生會的檔案管理工作由辦公室負責，對所有文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料。
2、檔案分類如下：學生會成員檔案、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、活動記錄、活動總結(jié)、獎懲記錄等。
3、學生會各部門在每學期初必須制定詳細的本學期工作計劃以及上學期的工作總結(jié)。學生會總體計劃及總結(jié)由主席團負責草擬。
4、每次活動結(jié)束相關(guān)負責人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經(jīng)過，活動總結(jié)，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責任督促相關(guān)人員上交材料。
1、每學期末對學生會干事進行任免。
2、所有學生會成員都有權(quán)申請成為學生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關(guān)工作資料。
3、每位正式干事必須經(jīng)過預備干事階段。
4、正式干事由各部部長提名，主席團決議通過。
5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數(shù)目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后方可購買。
2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。
3、學生會主席團負責監(jiān)督各部門物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費，可立即上報進行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
5、各活動相關(guān)負責部門或個人應(yīng)盡快做好收支結(jié)算，并報至學生會主席團，最終由系領(lǐng)導審批。
1、由主席團監(jiān)督辦公室，對每位學生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。
2、每學期末對全院學生公示最終結(jié)果，以分數(shù)形式表現(xiàn)。
3、該結(jié)果將成為每學期學生會干事評選的依據(jù)之一。
4、各部部長應(yīng)定期向主席團反映本部成員相關(guān)情況，以利于學生會成員的量化考核。
5、獎懲標準由主席團負責商議。
1、事前填寫請假條，事后不補假。
2、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
3、所有請假都必須通過主席團審批。
1、全系范圍內(nèi)的選舉。在選拔標準上的兩個硬性指標是：一是重品德，二是重學習。
2、學生推薦。對于一定規(guī)模的學生推薦的同學，經(jīng)主席團討論通過后，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學習勤奮的同學，經(jīng)班主任推薦，主席團將安排其出任相應(yīng)職位。
1、通過討論的工作計劃或方案，所有學生會成員必須堅決貫徹執(zhí)行。
2、因工作失誤而造成嚴重后果的，主席團將酌情處理。
3、學生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準后，方可制定具體計劃以開展活動。
4、為提高工作效率和加強與學生的聯(lián)系，學生會應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的“學生會信箱”或“學生會qq群”等。
5、本學生會管理制度由主席團負責解釋，自頒布之日起執(zhí)行。
學生會管理制度心得篇十五
為了加強學生會干部的內(nèi)部管理，提高學生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
1、考核對象：學生會全體成員
2、本制度實行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標準給予相應(yīng)加分，扣分。
3、具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀檢部合算；
紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。
4、考核要求：a、考核中每個學生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b、考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。
c、如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴肅處理。
5、考核結(jié)果：每月由紀檢部負責監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）
有以下情況者給予扣分
1、準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2、查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3、在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4、中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5、活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6、學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7、各部每學期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負責人一分。
8、不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。
9、本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責任人一分。
10、學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。
11、違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分
1、學生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2、舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3、工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結(jié)合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。
4、對待工作認真，態(tài)度端正，問學生會或?qū)W校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。
學生會管理制度心得篇十六
為了加強學生會干部的內(nèi)部管理，提高學生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
一．量化考核辦法。
1．考核對象：學生會全體成員。
2．本制度實行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標準給予相應(yīng)加分，扣分。
3．具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀檢部合算；
紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。
4．考核要求：a.考核中每個學生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴肅處理。
5．考核結(jié)果：每月由紀檢部負責監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9―7分為合格；7―4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）。
二．考核內(nèi)容和積分量化標準。
有以下情況者給予扣分。
1.準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2.查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3.在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4.中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5.活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6.學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7.各部每學期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負責人一分。
8.不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。
9.本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責任人一分。
10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1―2分。
11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1―2分。
有以下情況者給予加分。
1.學生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結(jié)合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認真，態(tài)度端正，問學生會或?qū)W校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1―2分。
學生會管理制度心得篇十七
1、例會每周將召開一次，與會成員應(yīng)提前5分鐘到場。會議由xx主持，并負責點名；另外，綜合部應(yīng)專人負責會議記錄。
2、例會內(nèi)容為及時匯報近期工作情況、總結(jié)近期工作中的得失、點評內(nèi)部成員近期工作表現(xiàn)，并制定下一步工作安排。
3、每次例會由綜合部制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退或缺席。
4、會議期間，將所有所有通訊工具設(shè)置為無聲，并保持會場秩序；每次會議由紀檢部部長、副部長做紀律觀察員，監(jiān)督紀律。
5、例會時，與會成員應(yīng)做好會前準備工作，并做好會議記錄，有不明之處及時指出。
6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。
7、保持會議室的安靜和衛(wèi)生，并于會后予以打掃。
二、監(jiān)督、考核制度：
1、建檔：
對于每一個加入校學生會的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認其工作。
2、活動監(jiān)督：
為了進一步強化校學生會各職能部門工作的嚴謹性、系統(tǒng)性，xx團成員將對各部門開展的各項活動進行監(jiān)督和考評，具體考評由xx團負責實施。
（1）學校的每次活動，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其相關(guān)部門負責人必須將每次活動或任務(wù)安排情況詳細記錄，活動和任務(wù)結(jié)束后，負責人必須將完成情況加以記錄，并及時向xx團上交總結(jié)并撰寫寫一份校園快訊。
（2）綜合部將設(shè)專人對每次的活動記錄統(tǒng)一存檔。
（3）活動記錄將作為學期考評時評價各部門工作情況的重要參考。
3、校學生會各職能部門負責人工作標準。
三、責任制度：
1、校學生會的負責關(guān)系是：成員部長、副部長xx、副xxxx團。
2、校學生會的各項事務(wù)的解釋權(quán)在xx團。
3、各部部長要負責統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動，各部部長在每學期開學第一周內(nèi)，必須將學期計劃、制度完善交到綜合部。部內(nèi)的每個成員有責任督促部長完成。在每項具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細的計劃，工作和活動結(jié)束后，必須有詳細的總結(jié)，及時寫出校園快訊。
四、請假及考勤制度：
1、請假制度：
（1）事前填寫請假條，事后不得補寫假條。
（2）所有成員請假條均由副xx審批。
（3）因公事請假需由副xx簽名，不記入考勤。
（4）遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。
（5）成員每曠勤3次者給予一次處分。
2、考勤制度：
（1）校學生會的各項會議與活動，全體成員必須按時準時參加，不得無故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準，未經(jīng)批準，遲到、早退累計達3次者記1次曠勤。
（2）在校學生會的工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。
1、xx、副xx有權(quán)任免副部長以及副部長以下級成員。
2、xx團全體成員有權(quán)任免部長及部長以下級人員，有權(quán)給予不合格成員予以解聘。
3、校學生會成員禁止做的事項：
（1）工作不認真，搞形式主義，敷衍了事；
（2）不遵守校學生會制度、行為散漫、無組織性、無紀律性；
（3）不服從校學生會安排，搞個人主義；
（4）有意破壞校園公共設(shè)施；
（5）在公共場所打架、滋生是非；
批評警告記過除名。
5、校學生會成員均有權(quán)監(jiān)督、建議其他成員。
學生會管理制度心得篇十八
為了加強學生會干部的內(nèi)部管理，提高學生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
1．考核對象：學生會全體成員。
2．本制度實行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標準給予相應(yīng)加分，扣分。
3．具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀檢部合算；
紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。
4．考核要求：a.考核中每個學生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴肅處理。
5．考核結(jié)果：每月由紀檢部負責監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）。
有以下情況者給予扣分。
1.準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2.查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3.在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4.中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5.活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6.學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7.各部每學期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負責人一分。
8.不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。
9.本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責任人一分。
10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。
11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分。
1.學生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結(jié)合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認真，態(tài)度端正，問學生會或?qū)W校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。
學生會管理制度心得篇十九
1、為進一步加強團委學生會內(nèi)部管理，規(guī)范團委學生會成員行為，明確責任，高效合理地安排學習和工作，進而提高干部素質(zhì)，為此擬定團委學生會工作制度。
2、團委學生會干部應(yīng)樹立高度的責任心，努力工作，保證工作質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。
3、全體干部應(yīng)自覺遵守此制度，并約束自己的行為。
4、濱河中學共青團委員會是全校學生自己的群眾性組織，是黨聯(lián)系學生的橋梁和紐帶，服從上級團委、黨委的領(lǐng)導；學生會是全校學生的群眾組織，它在學校黨政下，接受團委管理，積極配合學校的工作，同時聯(lián)系全校學生獨立開展自己的工作。
1、堅持四項基本原則，堅持黨的基本教育方針。
2、自我教育，自我管理，自我服務(wù)。
3、積極開展各項社會實踐活動。
4、參與學校管理，為學校中心工作服務(wù)。
5、加強學校與同學的聯(lián)系工作。
6、加強與外校學生的交流活動。
7、進一步完善工作職責，改革和完善規(guī)章制度，全面提高學生干部和學生的素質(zhì)。
8、引導學生刻苦學習專業(yè)知識，努力完成學習任務(wù)，并幫助同學們不斷地適應(yīng)新形勢新特點，改進其知識和能力結(jié)構(gòu)。
1、全校在校學生都是本會會員。
2、有權(quán)參加團委學生會組織的各項公開性活動。
3、有權(quán)要求團委學生會如實向有關(guān)上級傳達個人意見要求以及建議。
4、有權(quán)在遇到困難和受到侵犯或不公正對待時請求團委學生會給予幫助和保護。
5、有權(quán)對團委學生會干部或干事不當?shù)墓ぷ鞣椒?、工作作風以及行為規(guī)范進行監(jiān)督并通過正確的渠道進行反映或建議。
6、所有成員享有平等權(quán)利。
1、努力培養(yǎng)自己的思想覺悟和道德品質(zhì)，提高自己的政治修養(yǎng)。遵循和貫徹黨的教育方針。
2、遵守國家法律，法令和校規(guī)、校紀，倡導良好的校風、學風。
3、刻苦學習，完成學習任務(wù)。
4、尊敬師長，同學之間互相幫助。
5、講究衛(wèi)生，努力鍛煉身體，增強體質(zhì)，積極參加團委學生會組織的的各項活動。
6、組織同學開展勤工儉學，校園公益勞動等乍我服務(wù)活動，協(xié)助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
1、所有團委學生會干部和干事都是本會成員。
2、遵循以上說明所有會員義務(wù)。
3、組織同學開展科技、文體、社會實踐，志愿服務(wù)等各種活動，促進全面發(fā)展。
4、促進同學之間，同學與教職工之間的團結(jié)，協(xié)助學校建設(shè)良好的教學秩序和學習生活環(huán)境。
5、宣傳、教育、組織學生，廣泛征求聽取學生對各項工作和意見的建議，報請有關(guān)部門解決。
6、溝通學校黨政與廣大同學的聯(lián)系，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求，參與涉及學生的學校事務(wù)的民主管理，維護同學的正當權(quán)益。
7、在校內(nèi)外以身作則，力爭維護本會的名譽和形象。
1、本會按照民主集中制的組織原則，在上級領(lǐng)導的指導下，依照國家的法律、法規(guī)和本會的章程，獨立自主地開展工作。團委學生會組織結(jié)構(gòu)：
團委設(shè)正副書記、團委組織部、團委宣傳部。
學生會設(shè)正副主席、秘書處及外聯(lián)部、社團部、紀檢部、內(nèi)務(wù)部、宣傳部。
2、主席副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監(jiān)督，指導同時做好協(xié)調(diào)。
3、團委學生會各部采取部長責任制。
4、團委學生會各部長應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持團委學生會的各項工作。在學期初遞交本部工作計劃，期末遞交本部工作總結(jié)。所有的資料經(jīng)主席審閱后，一律交由秘書處整理歸納并統(tǒng)一存于團委辦公室。
5、團委學生會各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時完成上級交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卻責任。
6、團委學生會各部應(yīng)積極服從主席團的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。
7、凡團委學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等計劃，團委學生會各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。
8、團委書記職責：
(1)負責團委全面工作，傳達上級指示，團結(jié)全體團員創(chuàng)造性地完成各項工作。
(2)負責共青團工作計劃的制訂、檢查、總結(jié)工作，經(jīng)常向黨組織和上級團委反映情況、匯報并請示工作，及時向下級團組織布置工作，交流情況。
(3)抓好團委的自身建設(shè)，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定；按時開好民主生活會，加強團結(jié)；對團委干部分工明確，督促幫助團委干部做好分管的工作。
(4)監(jiān)督、檢查各團支部的工作計劃的執(zhí)行情況，及時與黨組織溝通情況，積極取得黨組織的幫助和支持，促進基層團的工作。
(5)深入基層，了解、反映團員青年的思想要求，掌握學生思想動態(tài)，維護青年的正當權(quán)益。
(6)負責團干隊伍建設(shè)，加強對團干的考核。
(7)抓好團員和青年的理論學習，以點帶面，充分調(diào)動廣大團員青年學習理論的積極性。
(8)同有關(guān)部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進團的工作。
(9)組織召開團員代表大會。
(10)完成黨組織和上級團委交辦的其他有關(guān)事宜。
9、團委副書記職責。
(1)作好團委書記的助手，協(xié)助書記處理日常工作。
(2)書記不在時，代理書記工作，保證團委工作的正常進行。
(3)抓好學生干部的培養(yǎng)、考核工作；主持各團支部書記的例會和團支部書記座談會，及時收取基層團干部對團委工作的反饋意見和建議。
(4)承擔團委某一方面或幾個方面的工作。
(5)完成書記交辦的其他事宜。
(6)決策團委學生會行政決定。
10、團委組織部職責。
(1)負責組織策劃學年度新團員發(fā)展工作。
(2)負責團文件的整理、歸檔、立卷工作。
(3)負責團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。
(4)負責團員證的頒發(fā)、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)；經(jīng)辦青年入團的審批、考察工作；對違反團紀的團員進行調(diào)查了解，提出處理意見。
(5)開展達標創(chuàng)優(yōu)活動，評選“優(yōu)秀團總支”、“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”。
(6)對違紀團員的團紀處分備案、歸檔。
11、團委宣傳部職責。
(1)負責團文件的收發(fā)工作。(2)負責新團員發(fā)展的培訓工作。
(3)加強與基層團組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團支部的組織建設(shè)情況，對各團支部團日活動的開展進行指導、監(jiān)督、檢查與幫助。
(1)主持學生會行政事務(wù)，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權(quán)監(jiān)督、指導學生會相應(yīng)部門所承辦的活動；團結(jié)學生會的各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。
(2)負責協(xié)調(diào)學生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關(guān)問題。監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況。
(3)協(xié)助團委副書記負責大型活動的全面指揮、協(xié)調(diào)。
(4)深入學生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考核評比。了解學生的思想、工作和學習情況，注意搜集、反映廣大同學的合理建議和正當要求。(5)外出代表學生會。
(1)協(xié)助主席處理會務(wù)。
(2)按分工負責學生會有關(guān)部門工作。
(3)負責所管轄部門的中長期規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助解決相關(guān)問題。
(4)加強與副書記、主席及各部門的聯(lián)系。
(5)主席不在時，代行主席職權(quán)。
(1)負責記錄會議內(nèi)容。
(2)對會內(nèi)各部門執(zhí)行監(jiān)督權(quán)力。
(3)負責統(tǒng)計總結(jié)每周各部門的量化工作。
(4)協(xié)助副書記、主席團安排團委學生會日常工作事宜。
15、學生會外聯(lián)部職責。
(1)負責校內(nèi)訊息傳遞。
(2)負責與外校交流合作。
(3)邀請和聯(lián)系其他學校參加我校組織的活動，通過活動增強互相間的了解和學習。
(4)與企業(yè)單位聯(lián)系，為學校舉辦的活動提供必要的資金，物資支持。
(1)負責參與學校紀律管理。
(2)負責活動期間秩序維持。
(1)負責校內(nèi)信件分遞。
(2)負責校內(nèi)衛(wèi)生管理。
(3)負責會內(nèi)日常辦公室事宜。
(1)負責管理校內(nèi)社團、統(tǒng)籌社團安排，協(xié)調(diào)社團資源。
(2)負責社團的評優(yōu)表彰和重新登記、注銷工作。
19、學生會宣傳部職責。
(1)負責校內(nèi)宣傳工作。
(2)負責會內(nèi)網(wǎng)絡(luò)電腦維護。
1、團委學生會各部必須制定本部門工作計劃，按工作計劃正常安排開展工作。
2、活動開展前團委學生會成員必須遞交申請書。申請書內(nèi)容包括：活動名稱，地點，時間，人數(shù)。活動開展的經(jīng)過，目的，意義及可能達到的效果，同時申請中必須寫明各項預期費用及需要協(xié)助的其他各部門名單。
3、申請通過，策劃人必須擬定一份完整詳細的活動策劃書，并且不得推卸拖拉，應(yīng)按時舉辦活動。
4、申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議。
1、例會每周舉行一次，全體人員參加，總結(jié)階段工作，落實計劃安排，布置下階段工作，會議必須有記錄。(如有特殊需要，可召開臨時會議，外聯(lián)部及其干事負責通知。)。
2、團委學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。
3、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。并附上帶有本部門部長或副部長簽名的請假條。
4、由秘書處負責做會議記錄。
5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進會議廳。
6、會內(nèi)不允許大聲喧嘩，如有任何意見應(yīng)向主持人示意后提出。
7、處罰條例。
(1)遲到者，需現(xiàn)場演唱團歌《光榮啊中國共青團》方可進入會場。
(2)沒按要求請假者，經(jīng)主席或副主席決定選取本章程其中一章節(jié)抄寫一遍。
(3)無故缺席者，經(jīng)主席或副主席決定選取《中國共產(chǎn)主義青年團章程》其中1～2個段落，在次周例會上背誦。
1、由各秘書統(tǒng)計各部門情況，每部門基底分10分；每周五各秘書把表格交給副秘書長，在例會公布各部門分數(shù)。等于或低于8分的部門要在例會檢討。(部門分數(shù)每周更新)。
2、每周十分有一分的衛(wèi)生分，及九分平常分組成。(衛(wèi)生部分由次日值日秘書負責檢查)。
3、值日、例會無故缺席，每干事每次扣1分，遲到，每干事0.5分，部長翻倍。未能出席會議者，須事先請假(必須向各部門的秘書請假，向部長請假無效)，每人1個月最多能請假一次(包括例會，值日，活動等等，特殊原因除外)，扣分數(shù)量按缺席統(tǒng)計。
4、例會、值日各部門各部長都參加。
5、每周例會由未達到分數(shù)部門中最低分部門進行檢討。
1、團委學生會各部門應(yīng)及時編寫本部期末工作總結(jié)，報團委學生會備案，并對未完成計劃的工作說明原由。
2、各部門舉辦完活動后，必須及時向團委學生會主席團報上總結(jié)材料，總結(jié)材料須包含：活動開展時間、地點、任務(wù)、活動經(jīng)過及達到的效果，未及時上報的主席團有責任加以催促。
3、團委學生會大型活動由主席團同有關(guān)部門編寫活動總結(jié)，并通知宣傳部及廣播站進行宣傳廣播。
4、秘書處須妥善安排保管好每份總結(jié)材料。
1、嚴禁帶非團委學生會成員進入團委辦公室或開會現(xiàn)場。
2、未經(jīng)同意用團委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時退出團委學生會。
3、未經(jīng)同意，以團委團委學生會名義向老師請假或向外透露內(nèi)部信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，退出團委學生會。
4、在團委學生會自然換屆之前各團委學生會部長必須對本部門接班人進行重點培養(yǎng)，在自然換屆時，把本部門所有工作資料移交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
5、在自然換屆前，即將離任的干部須站好最后一班崗，不得拖延責任，不聞不問。并在換屆后對新上任的干部進行輔助。
6、干部任期為一年?？蛇B任。
7、免職。
(1)凡本會干事，如出現(xiàn)以下情況，經(jīng)團委學生會干部大會討論，報團委會批準，可以免職。a.違反本會章程。b.玩忽職守。
c.損耗學?；虮緯曌u。
(2)凡可能被免職者，將于七天前得到書面通知。
免職者之職位空缺，須由大會指定人員代任至學代會另行選舉。
8、退出團委學生會者需要上交辭職信及工作證。
1、來源。
(1)經(jīng)費來自團員每年定期交納的團費。
(2)部分經(jīng)費來自社會人士贊助及通過合法渠道而得。
2、使用。
本會經(jīng)費使用由副書記、主席負責管理。
學生會管理制度心得篇二十
辦公室：
屬于學生會的協(xié)調(diào)機構(gòu)，根據(jù)學生會有關(guān)章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常有序進行，其主要職責如下：
1、安排督促值班人員值班，協(xié)調(diào)各部開會時間。
2、協(xié)助主席處理日常事務(wù)。
3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關(guān)會議的通知、考勤記錄。
4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。
5、負責各階段考核評比工作。
6、集中力量抓好每階段的中心工作，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門抓好經(jīng)常性工作。
學習部：
引導新一代大學生的學習觀念，為其“樹立正確的學習觀”是學習部的基本任務(wù)，學習部的本質(zhì)工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報告會，大型的辯論賽，演講會及學習經(jīng)驗交流會等。本部的主要職責如下：
1、舉辦具有本院特色的學術(shù)講座和學習經(jīng)驗交流會。
2、開展各類專業(yè)技能競賽。
3、圍繞學風建設(shè)開展助學活動。
4、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向?qū)W校反映。
5、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
體育部：
學生體育活動的先鋒隊和帶頭人，以“開展體育活動，增強學生體質(zhì)”為己任，并在此開展思想指導下開展大量的形式活動，意義深遠的體育競賽活動，積極引導同學們參加，達到良好效果，開展活動如“運動會”、“籃球賽”等。要求部門成員愛好體育，有一定體育特長，本部門主要職責如下：
1、組織開展各種體育競技比賽，增強同學健康意識。
2、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
組織紀檢部：
認真做好院學生會各項活動的考核工作，督促學生會成員嚴格遵守校紀校規(guī)，
1、日常工作以及各種活動、會議中嚴格考核紀律出席情況，維持活動秩序，使活動有序進行。
2、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
女生部：
學生會女生部主要以維護女生權(quán)益為宗旨開展各項活動，豐富女生及廣大同學們的課余生活，本部門主要職責如下：
1、開展一些與當代女性息息相關(guān)的知識講座。
2、組織開展一些女生較感興趣的活動。
3、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
學生會管理制度心得篇一
1、材料工程系學生會設(shè)主席，副主席，文宣部，生活部，學習部，紀檢部，宿管部。
2、各部設(shè)部長一名，副部長1-2名，干事若干名(根據(jù)工作需要而定);
3、主席、副主席組成常務(wù)主席團，領(lǐng)導學生會工作，并分管學生會各部、處的工作。
4、每學期開始，各部須對人員進行統(tǒng)計，并交由學習部部長進行統(tǒng)一備案。
4、各部開例會時，學習部必須認真做好會議的考勤工作。對于無故缺席者，將給予扣除1-3分的處罰，如無故缺席三次者，作自動退出學生會處理。
1、學生會在工作上實行分工不分家，所有學生會成員要做到"召之即來，來之能戰(zhàn)";
2、工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一指揮，工作中不得無故離開，有事需向上級請假，否則扣月末考評分1-5分。
4、每學期結(jié)束前，各部部長必須對本學期的工作作一份總結(jié)，并統(tǒng)一交學習部匯總;
5、每學期開學前，各部必須交一份學期工作計劃并交學習部審核通過。
8、對于在學生會工作中表現(xiàn)突出者，在每學年的學生干部、干事評優(yōu)中，將優(yōu)先考慮;
1、進入學生會的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長發(fā);
2、在學生會辦公室內(nèi)不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。
3、每周末學生會成員可在學生會辦公室內(nèi)進行下象棋等活動，但不得進行賭博。
4、注意學生會的安全保衛(wèi)工作，無特殊情況晚上不允許一人獨自辦公;
5、值班室衛(wèi)生由各部輪流打掃，未打掃的部門，扣部門考核分1-5分。
學生會管理制度心得篇二
為營造“文明、衛(wèi)生、有序、活潑”的宿舍文化氛圍，協(xié)調(diào)學院宿管部的工作，促進內(nèi)部團結(jié)，作為主管宿舍衛(wèi)生和文明的部門，現(xiàn)制定以下內(nèi)部管理制度：
一、部內(nèi)成員應(yīng)經(jīng)常聯(lián)系和交流、用心工作，把計算機系宿管部當作友情平臺和一個溫馨的大家庭、共同努力、共同鍛煉、一起進步。
二、工作要認真、做事要積極、勤于思考、踏實苦干、開拓創(chuàng)新。
三、樹立團隊精神、分工協(xié)作，并配合其他部門的工作。
四、充分發(fā)揮學生干部的橋梁作用，密切聯(lián)系同學，做好上情下達，及時反映同學的意見和要求。
五、本部組織的各項活動，本部成員須以身作則，積極參加。能積極、出色完成任務(wù)。
六、宿管部常規(guī)工作（對各宿舍每天晚上定時評分、檢查紀律兩次），每周星期二下午大檢查。
1.、每周二下午大檢查出勤時間為3：00-4：00之間。
2.、以上常規(guī)工作敬請尊守。
七、宿管部例會要求：
1、各成員應(yīng)準時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。
2、應(yīng)準時到達會議地點等后開會，會議沒開前不得大吵大鬧。
3、開會期間不準提前早退，除特殊情況向部長請假。
4、開會應(yīng)積極發(fā)表個人意見及個人想法。
5、不許在會議中聽有任何手機鈴聲，必須在開會前把手機調(diào)為震動模式。
6、不準在會議與其他人交頭接耳和聽mp3的情況。
7、開會應(yīng)衣冠整潔，不準穿拖鞋、高跟鞋進入會議開會。
八、宿管部值班室規(guī)章要求：
1、值班室內(nèi)不準打鬧、喧嘩。
2、值班室內(nèi)不得穿拖鞋進值班室。
3、不準帶其他閑雜人等及非部門人員進入值班室。
4、值班室內(nèi)注意衛(wèi)生不得亂扔垃圾，做到每天一小掃、一周一大掃。
5、大家應(yīng)愛惜值班室內(nèi)公共財產(chǎn)，被發(fā)現(xiàn)者按情節(jié)嚴重懲罰。
九、宿管部衛(wèi)生大檢查要求：
1、檢查宿舍的成員，應(yīng)本著公平公正的原則，嚴格按標準打分，杜絕偏袒、舞弊的現(xiàn)象發(fā)生，如有發(fā)現(xiàn)，立即報學生會商討，予以嚴厲處分。
2、認真填寫衛(wèi)生檢查表，不得隨意更改。如需改動，須向部長說明原因并得到部長的同意。
3、應(yīng)準時到達集合地點并帶好一切需用物品。
4、檢察過程應(yīng)待人禮貌、誠信評分。
5、檢察過程應(yīng)用標準口語“打擾一下、宿管部大檢查，請問女生可以進來嗎？”走時帶上句“打擾了”或“謝謝合作”口氣委婉。
6、完成大檢查后將衛(wèi)生檢查表交于計分組收表人員手中。
十、宿管部查寢標準化要求：
1.衛(wèi)檢隊在查寢中于禮貌待人并用上標準口語“打擾一下、宿管部查寢，可以進來嗎？”走時不忘帶上一句“打擾了”口氣委婉。
2.在查紀中態(tài)度要好，不準隨意與學生發(fā)生沖突、矛盾及斗毆事件。有重大事情及時向指導老師或部長反映。
3.成員在值勤時不許大聲吵鬧、吃零食，應(yīng)以身作則。
4.、查寢、值勤時應(yīng)與保安、宿管員、校衛(wèi)隊配合工作。
十一、每學期按考核制度來評比“優(yōu)秀學生會干部”“優(yōu)秀學生會成員”.
十二、宿管部成員要認真學習《學生宿舍規(guī)范化標準章程》《江西新聞出版學院學生會公寓管理規(guī)定》及一類文書，在工作中做到有章可依，同時本部成員有義務(wù)保管和合理利用本部的物品。
學生會管理制度心得篇三
辦公室是負責學生社團聯(lián)合會內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門，主要負責學生社團聯(lián)合會的人事檔案管理工作、財務(wù)及物資管理，各社團檔案管理及財務(wù)監(jiān)督工作。
1、總體負責主持學生社團聯(lián)合會辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系等。
2、負責聯(lián)合會干部會議和社團負責人大會的會議記錄，配合各部門組織策劃各種活動；以及社團一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實施。
3、負責監(jiān)督社團聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定，各條例實施，做好記錄。
4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務(wù)報表。
5、負責協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。
1、負責對各社團的成立批文、章程、學期工作計劃、學期工作情況、大型活動策劃和總結(jié)等各種文件進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。
2、對學校有關(guān)社團的各項規(guī)章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。
3、對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。
1、負責社團聯(lián)合會的財務(wù)管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進行監(jiān)督和審核；社團聯(lián)合會重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團匯報社團聯(lián)合會及各協(xié)會的財務(wù)收支情況，做財務(wù)總結(jié)。
3、學期初應(yīng)有財務(wù)預算，學期末有財務(wù)總結(jié)。
4、購置社團聯(lián)合會物品時，必須由主席簽名通過。
5、制作經(jīng)費使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費情況進行登記，并實行錢賬分離制度。
6、社團換屆時負責辦理社團設(shè)備和財務(wù)的移交。
1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協(xié)調(diào)好與其他部門、社團之間的關(guān)系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。
3、實行例會制度，定期對工作進行總結(jié)，保證辦公室工作的順利進行。
4、若有緊急情況，可由負責人臨時召開。
1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。
1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴禁在辦公室內(nèi)吸煙。
3、嚴禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險物品。
4、工作人員離開辦公室時務(wù)必關(guān)好門窗。
5、嚴禁外來人員隨意進入辦公室。
學生會管理制度心得篇四
為加強和健全學生會組織的自身建設(shè)，提高學生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監(jiān)督，學生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。
2.各項工作活動應(yīng)按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；
4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。
5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。
1.學生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議；
2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；
8.各類會議必須衣著得體，不得隨意；
9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；
1.值班人員：學生會成員（由辦公室負責具體安排）；
6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；
7.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；
8.值班人員離開時，必須關(guān)窗并拉好窗簾、關(guān)燈、鎖門；
9.辦公室成員擔任監(jiān)督員，對值班情況進行監(jiān)督并做好相應(yīng)的記錄；
2.未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；
1.學生會財務(wù)管理由學生會辦公室總體負責；
4.用款部門應(yīng)在指定時間內(nèi)向秘書長上報活動各項開支明細；
1.學生會的檔案管理工作由辦公室負責；
3.學生會檔案歸屬學生會所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為a4，一般以打印為主，若書寫則應(yīng)使用黑色鋼筆或水筆。
學生會管理制度心得篇五
1、例會每周將召開一次，與會成員應(yīng)提前5分鐘到場。會議由副主席主持，并負責點名；另外，綜合部應(yīng)專人負責會議記錄。
2、例會內(nèi)容為及時匯報近期工作情況、總結(jié)近期工作中的得失、點評內(nèi)部成員近期工作表現(xiàn)，并制定下一步工作安排。
3、每次例會由綜合部制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退或缺席。
4、會議期間，將所有所有通訊工具設(shè)置為無聲，并保持會場秩序；每次會議由紀檢部部長、副部長做紀律觀察員，監(jiān)督紀律。
5、例會時，與會成員應(yīng)做好會前準備工作，并做好會議記錄，有不明之處及時指出。
6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。
7、保持會議室的安靜和衛(wèi)生，并于會后予以打掃。
1、建檔：
對于每一個加入校學生會的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認其工作。
2、活動監(jiān)督：
為了進一步強化校學生會各職能部門工作的嚴謹性、系統(tǒng)性，主席團成員將對各部門開展的各項活動進行監(jiān)督和考評，具體考評由主席團負責實施。
（1）學校的每次活動，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其相關(guān)部門負責人必須將每次活動或任務(wù)安排情況詳細記錄，活動和任務(wù)結(jié)束后，負責人必須將完成情況加以記錄，并及時向主席團上交總結(jié)并撰寫寫一份校園快訊。
（2）綜合部將設(shè)專人對每次的活動記錄統(tǒng)一存檔。
（3）活動記錄將作為學期考評時評價各部門工作情況的重要參考。
3、校學生會各職能部門負責人工作標準
1、校學生會的負責關(guān)系是：成員―部長、副部長―主席、副主席―主席團
2、校學生會的各項事務(wù)的解釋權(quán)在主席團。
3、各部部長要負責統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動，各部部長在每學期開學第一周內(nèi)，必須將學期計劃、制度完善交到綜合部。部內(nèi)的每個成員有責任督促部長完成。在每項具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細的計劃，工作和活動結(jié)束后，必須有詳細的總結(jié)，及時寫出校園快訊。
1、請假制度：
（1）事前填寫請假條，事后不得補寫假條。
（2）所有成員請假條均由副主席審批。
（3）因公事請假需由副主席簽名，不記入考勤。
（4）遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。
（5）成員每曠勤3次者給予一次處分。
2、考勤制度：
（1）校學生會的各項會議與活動，全體成員必須按時準時參加，不得無故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準，未經(jīng)批準，遲到、早退累計達3次者記1次曠勤。
（2）在校學生會的工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。
1、主席、副主席有權(quán)任免副部長以及副部長以下級成員。
2、主席團全體成員有權(quán)任免部長及部長以下級人員，有權(quán)給予不合格成員予以解聘。
3、校學生會成員禁止做的事項：
（1）工作不認真，搞形式主義，敷衍了事；
（2）不遵守校學生會制度、行為散漫、無組織性、無紀律性；
（3）不服從校學生會安排，搞個人主義；
（4）有意破壞校園公共設(shè)施；
（5）在公共場所打架、滋生是非；
4、校學生會內(nèi)部處分形式：
批評——警告——記過——除名
5、校學生會成員均有權(quán)監(jiān)督、建議其他成員。
學生會管理制度心得篇六
1．為進一步加強學生會組織建設(shè)和干部管理,改進干部作風,提高干部素質(zhì),增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細則》。
2．本《細則》由學生會主席團負責解釋,必要時可以吸納各部部長參與。
1．主席團是學生會的核心,主持學生會的常規(guī)工作,負責制定新學期學生會的工作計劃及安排有關(guān)事宜。
2．每兩周召開一次例會,主席團每周一次例會,主席、副主席及各部門負責人總結(jié)上一周學生會工作情況,針對下一周活動進行工作布置。
3．主席團負責督促和監(jiān)督學生會各部工作的實施和完成情況。
4．學生會各部在活動安排之前應(yīng)向主席團遞交活動籌備表,并由主席團審議通過方可舉行活動?；顒油瓿芍?向主席團遞交工作總結(jié),主席團對其進行評議。
5．學生會成員的增補和職務(wù)任免,先由主席團提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。
6．因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續(xù)。
7．無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。
8．例會遲到三次勸其退出學生會。
9．例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10．例會實行簽到制。
1．請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。
2．請假條應(yīng)由請假者本人遞交主席或部長。
3．請假條必須經(jīng)主席或部長簽字同意后方為有效。
4．副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數(shù)同意后方為有效。
5．請假條由辦公室存檔保管。
為充分提高學生會活動經(jīng)費的利用率，促使全體學生會成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風，使活動經(jīng)費落到實處，學生會特出臺此項管理制度。
1．學生會辦公室內(nèi)所有財務(wù)由辦公室主任實施責任制管理。
2．學生會活動經(jīng)費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由并作詳細記錄。買的東西必須有收據(jù)才能報銷。
4．辦公室內(nèi)所有公共財務(wù)個人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準，誰借出誰負責收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。
5．每學期末，學生會主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學生會財物。
1．為促使學生會干部在學院的直接領(lǐng)導和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。
2．下列情況之一者，由系學生會主席團研究決定免除其職務(wù)。
（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。
（2）無論任何原因，須留級降級者。
（3）拒不接受組織分配的工作任務(wù)或因主觀不努力給學生會、班級工作造成較大損失者。
（4）在工作中，受院團委院學生會及上級有關(guān)主管單位領(lǐng)導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。
（5）在院系召開的有關(guān)會議中無故三次遲到，兩次缺席者。
3．其它情況由學生會主席團提出建議，報系黨總支審議批準給予其相應(yīng)的紀律處分。
1．各部組織活動要以“應(yīng)同學之趣，針對現(xiàn)實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。
2．各項活動要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。
3．各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批準后方可舉辦。
4．獲得批準的活動應(yīng)認真填寫好活動籌備表。
5．活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)。
6．活動正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。
7．舉行活動時，學生會成員應(yīng)佩帶工作證。
8．活動結(jié)束相關(guān)部門應(yīng)將工作計劃、工作總結(jié)交于辦公室，文件由辦公室負責存檔保管。
1．凡學生會成員應(yīng)按排定的值日表自覺進行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2．每次值日后應(yīng)在值日日志上作好記錄，以便查證。
3．如有特殊情況不能按時值日，應(yīng)與他人提前調(diào)換，并在記錄中說明原因。
4．不論任何原因，不按時值日者，即取消評優(yōu)資格。
5．非本周值日同學，在學生會工作學習后，應(yīng)自覺進行清理，將學生會打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學負責一周的清掃工作。
6．值班時間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續(xù)。
7．學生會財產(chǎn)一律由學生會辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應(yīng)認真登記，寫清借條。
8．值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領(lǐng)導匯報。
9．值日人員認真填寫值日日志。
1．為進一步加強系學生會的組織建設(shè)和干部管理，改進干部作風，提高干部素質(zhì)，增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2．本〈細則〉由學生會主席團負責解釋必要時可吸納各部部長參與。
3．本〈細則〉采用扣分制（百分制）和加分制。
例會。
1．時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。
2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學生會制度細則有關(guān)規(guī)定。
3．無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4．例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
5．例會設(shè)置遲到席。
6．例會主持、發(fā)言、匯報、商談等方面的質(zhì)量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現(xiàn)兩次者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
值班。
1.每晚十點查寢。
2．如需調(diào)班，當班者必須提前自行與他人協(xié)調(diào)安排好，并告之主席或部長。
3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4．無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)人員轉(zhuǎn)達，轉(zhuǎn)達時間不能超過當晚11：30。
轉(zhuǎn)達時必須轉(zhuǎn)達到本人，無故不轉(zhuǎn)達或轉(zhuǎn)達不到位者每次扣5分，如因特殊情況無法轉(zhuǎn)達，轉(zhuǎn)達人應(yīng)根據(jù)情況主動完成該工作。
活動。
1．活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場。
2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學生會制度細則有關(guān)規(guī)定。
3．無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
5．凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者，視具體情況，可加10分。
6．活動表現(xiàn)從團結(jié)協(xié)作，負責敬業(yè)，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。
說明。
1．本細則分值每月匯總公布一次。
2．加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。
3．每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向?qū)W生所在班級和全系通報69分者予以警告。
4.任何一個部門開會外聯(lián)部成員必須參加。
學生會管理制度心得篇七
為了加強學生會干部的內(nèi)部管理，提高學生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
1、 考核對象：學生會全體成員
2、 本制度實行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標準給予相應(yīng)加分，扣分。
3、 具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀檢部合算；
紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。
4、 考核要求：a.考核中每個學生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴肅處理。
5、考核結(jié)果：每月由紀檢部負責監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）
有以下情況者給予扣分
1 .準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2 .查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3 .在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 .活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6 .學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7 .各部每學期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負責人一分。
8 .不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。
9 .本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責任人一分。
10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。
11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分
1.學生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結(jié)合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認真，態(tài)度端正，問學生會或?qū)W校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。
學生會管理制度心得篇八
一、學生會成員應(yīng)配合部長副部長開展工作，努力工作，認真負責，并能提出對所開展工作有建設(shè)性建議，部長要有一定領(lǐng)導組織能力。
二、在學生會內(nèi)部實行分數(shù)管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。
1.扣分:
(1)：例會、值班無故遲到者，進行批評教育，兩次無故遲到者扣一分。
(2)：安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。
(4):開會期間和檢查管理期間行為不檢點的，一次提醒，二次扣一分。
(5):各部門部長每星期自行將組員組織起來，提出不足與改進措施，并寫出之后的工作計劃并交與主席，在例會中提出，遲交的各部正副部長各扣一分。
2.加分：
(1)：積極配合部長工作的，并無違紀行為，一月評出一個，并給予一分的加分。
(2):在學校活動中有突出貢獻或表現(xiàn)的加一分。
3.其他：
(1):日常學校生活中，有違反校紀校規(guī)的直接開除。
(2):每學期將個人得分總合統(tǒng)計，六分為及格，四分以下的開除，十分及其以上的給予嘉獎。
學生會管理制度心得篇九
本制度意在加強學生會內(nèi)部管理，使同學們樹立起牢固的組織紀律觀念，并且養(yǎng)成良好的工作作風，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學生會干部，塑造嚴明實效，團結(jié)一致，全心全意為廣大同學服務(wù)的優(yōu)秀學生干部組織。
1、學生會全體成員必須嚴格遵守院系各項規(guī)章制度。
2、學生會全體成員應(yīng)合理安排學習和工作時間，做到工作出色，成績突出。
3、全體成員要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責任心。
4、學生會要與全體同學保持密切聯(lián)系，先同學之憂而憂，后同學之樂而樂，全心全意為廣大同學服務(wù)。
5、學生會成員應(yīng)在自己的職責范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新，不斷提升自己的工作質(zhì)量。
6、全體學生會成員要以身作則，塑造良好學生會干部形象。任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。
1、學生會會議分為學生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。
2、學生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。
3、學生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。
4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負責人負責組織召開，并由本部門成員負責會議記錄。
5、所有會議，與會學生會副部長以上人員如無特別說明應(yīng)提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。
6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準后方可。
7、每次會議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負責，會后由學生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。
8、開會時，各成員須自覺維持會場紀律，將所有通訊工具設(shè)置為無聲狀態(tài)，不允許在沒有批準的情況下交頭接耳。
9、會議實行民主集中制，全體參加會議的成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的`思路。
10、會后由各部負責人安排整理會議室保持會議室整潔。
1、學生會的檔案管理工作由辦公室負責，對所有文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料。
2、檔案分類如下：學生會成員檔案、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、活動記錄、活動總結(jié)、獎懲記錄等。
3、學生會各部門在每學期初必須制定詳細的本學期工作計劃以及上學期的工作總結(jié)。學生會總體計劃及總結(jié)由主席團負責草擬。
4、每次活動結(jié)束相關(guān)負責人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經(jīng)過，活動總結(jié)，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責任督促相關(guān)人員上交材料。
1、每學期末對學生會干事進行任免。
2、所有學生會成員都有權(quán)申請成為學生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關(guān)工作資料。
3、每位正式干事必須經(jīng)過預備干事階段。
4、正式干事由各部部長提名，主席團決議通過。
5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數(shù)目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后方可購買。
2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。
3、學生會主席團負責監(jiān)督各部門物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費，可立即上報進行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
5、各活動相關(guān)負責部門或個人應(yīng)盡快做好收支結(jié)算，并報至學生會主席團，最終由系領(lǐng)導審批。
1、由主席團監(jiān)督辦公室，對每位學生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。
2、每學期末對全院學生公示最終結(jié)果，以分數(shù)形式表現(xiàn)。
3、該結(jié)果將成為每學期學生會干事評選的依據(jù)之一。
4、各部部長應(yīng)定期向主席團反映本部成員相關(guān)情況，以利于學生會成員的量化考核。
5、獎懲標準由主席團負責商議。
1、事前填寫請假條，事后不補假。
2、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
3、所有請假都必須通過主席團審批。
1、全系范圍內(nèi)的選舉。在選拔標準上的兩個硬性指標是：一是重品德，二是重學習。
2、學生推薦。對于一定規(guī)模的學生推薦的同學，經(jīng)主席團討論通過后，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學習勤奮的同學，經(jīng)班主任推薦，主席團將安排其出任相應(yīng)職位。
1、通過討論的工作計劃或方案，所有學生會成員必須堅決貫徹執(zhí)行。
2、因工作失誤而造成嚴重后果的，主席團將酌情處理。
3、學生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準后，方可制定具體計劃以開展活動。
4、為提高工作效率和加強與學生的聯(lián)系，學生會應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的“學生會信箱”或“學生會qq群”等。
5、本由主席團負責解釋，自頒布之日起執(zhí)行。
學生會管理制度心得篇十
加強學生會自身建設(shè)，完善學生會內(nèi)部的各項管理制度，同時為進一步增強學生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮學生會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高學生會干部隊伍的整體素質(zhì)，促使學生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定學生會工作管理制度。
1、熱愛學校，尊敬師長，關(guān)心同學，舉止文明。
2、遵守學校紀律，以身作則，嚴以律己，不做有損于學校和學生會形象的行為。
3、學習態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的.關(guān)系。
4、工作勇于承擔責任，顧全大局，不計較個人得失，團結(jié)協(xié)作。
5、服從學生會安排，工作不得敷衍了事，按質(zhì)按量按時完成各項任務(wù)。
6、工作作風要正派，謙虛謹慎，虛心聽取別人的意見，實事求是，公正辦事。
7、熱愛本職工作，勤于工作，善于創(chuàng)新，不濫用職權(quán)。
8、明確工作職能、范圍，積極為學生會獻策，并敢于勇挑重擔，主動學習。
9、準時出席各種會議，認真做好會議記錄并貫徹執(zhí)行。
10、在學習上、工作上、生活上都應(yīng)體現(xiàn)模范的帶頭作用，努力使自己成為一名優(yōu)秀的學生干部。
學生會管理制度心得篇十一
（1）參會人員如缺席、遲到，按《考勤制度》給予處分。
（2）參會人員須保持儀表整潔。
（3）會議期間所有參會人員必須保持會場安靜，關(guān)閉一切通信工具，不得交頭接耳。開會時，出席人要嚴守會場紀律，認真聽取內(nèi)容并及時作記錄，并按時、高效地完成所承擔的任務(wù)。在會議室內(nèi)不得大聲喧嘩或討論與會議無關(guān)的事情。
（4）參會人員需自己做好會議記錄。
（5）會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不超過一小時。
（6）如有特殊情況不能出席會議須向主席團做出書面請假，否則按缺席處理。
（1）主席團會議：由學生會辦公室主任做好會議記錄。
（2）全體大會：由學生會辦公室做好會議記錄。
（3）部長會議：由學生會辦公室做好會議記錄。
（4）各部門內(nèi)部會議：由各部部長（或副部長）做好會議記錄。
（5）會議記錄由各指定記錄人負責記錄，并于會后交至學生會辦公室處，由學生會辦公室主任整理歸檔。
（6）除上述會議記錄者外，其他參會人員都須各自做好會議記錄，學生會辦公室或主席團將不定期進行抽查，并將檢查情況報主席團審核備案，學生會辦公室各項工作記錄由辦公室主任檢查，并月進行評定，轉(zhuǎn)交主席團審查再由學生會辦公室備案。
（1）會后應(yīng)保持會議室整潔。
（2）會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的`放矢，暢所欲言；
（4）為保證會議的通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。
（5）正常上課期間，一個月內(nèi)會議請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學生會。
學生會管理制度心得篇十二
學生會所有檔案由主席團統(tǒng)一封閉保存。
個人檔案建立時，學生會成員必須按要求如實完整填寫并附上個人免冠1寸黑白照片。
各項活動的總結(jié)文件必須在活動結(jié)束后三天內(nèi)整理完成，并由各分管主席上交至。因故不能按時上交者必須提前說明。
各個部門增加或更替成員，必須在變動完成后兩天內(nèi)向主席團遞交變動情況。增加人員則應(yīng)由部長秘書處領(lǐng)取表格后，增建檔案。
所有成員自動離職或被撤職者其個人檔案不予退回，對其工作變動性質(zhì)將留有記錄。
所有檔案必須以統(tǒng)一格式遞交。
未經(jīng)主席團同意，任何人不得以任何理由擅自翻閱、修改或銷毀檔案。借用、查閱檔案必須向負責人說明，經(jīng)允許后方可使用。
任何人不得將任何檔案私自外借或用于宣傳方面。
工作布置總結(jié)制度：為使工作制度化、規(guī)范化、秩序化，主席、副主席、各部部長有工作布置，檢查工作的權(quán)利。
各部部長在學期初都要交一份本學期工作計劃經(jīng)常委會議討論通過后制定實施工作計劃一經(jīng)確定，原則上不應(yīng)有大的變動，但可根據(jù)學期的實際情況做適當?shù)难a充。
各部須其大型活動前一個月提交詳細的工作計劃（設(shè)想、建議或安排），主席進行統(tǒng)劃、協(xié)調(diào)和安排?；顒又袑嵭兄衅跈z查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
各部成員每學期末，上交一份詳細的工作總結(jié)，找出得失經(jīng)驗，做今后工作之鑒，并留辦公室存檔。
學生會管理制度心得篇十三
國際事務(wù)與公共管理系團學各部門副部長、干事。
(一)基本要求：
1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上。
2.干事:所修科目需全部合格。
(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團學成員在系內(nèi)進行表彰。
1.干事日?？己耍?BR> (1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)。
(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進行評分。
2學期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案。
2.期末個人考核：
(1)目的：考察成員自我認定情況、部門其他成員對于此名干事的認可程度與總體評價。
(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分。
(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)。
2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
3、期末部長評定：
(1)目的：了解部長對該成員的`認可程度，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。
(2)具體操作：1部長評定在每學期末由部長填寫。
(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)。
2由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
4、學期小結(jié)：
(1)目的：考察成員對團學、所在部門和自身的認識以及對自己以后發(fā)展的意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的地方。
(2)具體操作：1由人力資源部從實事求是、是否具有建設(shè)性等角度進行評分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評定)。
2由主席團進行監(jiān)督，辦公室進行核查。
3、文藝部的規(guī)章制度。
文藝部是院學生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學生會的統(tǒng)一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。
l本部門每周星期三中午12點半在電教樓開例會，如有特殊情況，將另行通知。
l部門干事必須準時參加例會，如有事假、病假，請在會議前幾天告知部長或本部門干事，若無故缺席三次者，將給予相應(yīng)的處理。
l凡本部門人員必須認真對待每一項任務(wù)，在自己的工作完成之后，可助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。
l在每一次的活動開展后，干事應(yīng)向部長匯報工作，并寫一分自己的工作小節(jié)，每學期各位干事都要寫一分述職報告。
l干事應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他干事和睦相處。
l每個月24號前向校文藝部提交計劃與總結(jié)。
l部長應(yīng)合理分派工作給干事，盡量讓每一位干事發(fā)揮自己的`主觀能動性，為學生會文藝部注入新的活力。
l部員有參與部內(nèi)評優(yōu)、獎勵、提拔、退出的權(quán)利、有參加文藝部組織和主辦的各項活動的權(quán)利、有維護本部利益和名譽，為本部服務(wù)的義務(wù)、有配合部長、副部和其他部員參加部內(nèi)工作的義務(wù)。
l對文藝部現(xiàn)有的財物（包括各類演出的服裝、道具，以及舞臺布置的材料）進行管理。
l將每次活動所購買的物品登記好，也納入文藝部財物，進行統(tǒng)一管理。
l非文藝部售貨員借用服裝、道具，舞臺布置材料等，須進行登記，并按照規(guī)格收取一定的租金，如果損壞須進去賠償。
l文藝部的物品租借所得的租金定期交于學校財務(wù)室。
l借用學生活動中心需找文藝部部長申請，經(jīng)批準方能使用。
l開展活動若須購買物品，必須由部長或副部長與部門中的干事（至少一名）同去，所買物品必須開發(fā)票，經(jīng)購買人簽名可向中學校報銷。
l系文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認真負責地完成部長交給的任務(wù)。
l文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動中應(yīng)積。
l文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟，互相助。
l文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。
以上條例請部門各位干事積極響應(yīng)和遵守，團結(jié)在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。
4、文藝部的規(guī)章制度。
1部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記)。
3每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。
5部門設(shè)獎罰分制度，具體內(nèi)容如下：
2活動進行時，部內(nèi)成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。
1對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。
該規(guī)章制度自20xx年9月擬定日開始生效，有效期至20xx年9月。如有錯誤或未盡事宜，經(jīng)部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補充。
學生會管理制度心得篇十四
本制度意在加強學生會內(nèi)部管理，使同學們樹立起牢固的組織紀律觀念，并且養(yǎng)成良好的工作作風，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學生會干部，塑造嚴明實效，團結(jié)一致，全心全意為廣大同學服務(wù)的優(yōu)秀學生干部組織。
1、學生會全體成員必須嚴格遵守院系各項規(guī)章制度。
2、學生會全體成員應(yīng)合理安排學習和工作時間，做到工作出色，成績突出。
3、全體成員要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責任心。
4、學生會要與全體同學保持密切聯(lián)系，先同學之憂而憂，后同學之樂而樂，全心全意為廣大同學服務(wù)。
5、學生會成員應(yīng)在自己的職責范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新，不斷提升自己的工作質(zhì)量。
6、全體學生會成員要以身作則，塑造良好學生會干部形象。任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。
1、學生會會議分為學生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。
2、學生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。
3、學生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。
4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負責人負責組織召開，并由本部門成員負責會議記錄。
5、所有會議，與會學生會副部長以上人員如無特別說明應(yīng)提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。
6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準后方可。
7、每次會議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負責，會后由學生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。
8、開會時，各成員須自覺維持會場紀律，將所有通訊工具設(shè)置為無聲狀態(tài)，不允許在沒有批準的情況下交頭接耳。
9、會議實行民主集中制，全體參加會議的成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
10、會后由各部負責人安排整理會議室保持會議室整潔。
1、學生會的檔案管理工作由辦公室負責，對所有文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料。
2、檔案分類如下：學生會成員檔案、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、活動記錄、活動總結(jié)、獎懲記錄等。
3、學生會各部門在每學期初必須制定詳細的本學期工作計劃以及上學期的工作總結(jié)。學生會總體計劃及總結(jié)由主席團負責草擬。
4、每次活動結(jié)束相關(guān)負責人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經(jīng)過，活動總結(jié)，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責任督促相關(guān)人員上交材料。
1、每學期末對學生會干事進行任免。
2、所有學生會成員都有權(quán)申請成為學生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關(guān)工作資料。
3、每位正式干事必須經(jīng)過預備干事階段。
4、正式干事由各部部長提名，主席團決議通過。
5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數(shù)目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后方可購買。
2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。
3、學生會主席團負責監(jiān)督各部門物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費，可立即上報進行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
5、各活動相關(guān)負責部門或個人應(yīng)盡快做好收支結(jié)算，并報至學生會主席團，最終由系領(lǐng)導審批。
1、由主席團監(jiān)督辦公室，對每位學生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。
2、每學期末對全院學生公示最終結(jié)果，以分數(shù)形式表現(xiàn)。
3、該結(jié)果將成為每學期學生會干事評選的依據(jù)之一。
4、各部部長應(yīng)定期向主席團反映本部成員相關(guān)情況，以利于學生會成員的量化考核。
5、獎懲標準由主席團負責商議。
1、事前填寫請假條，事后不補假。
2、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
3、所有請假都必須通過主席團審批。
1、全系范圍內(nèi)的選舉。在選拔標準上的兩個硬性指標是：一是重品德，二是重學習。
2、學生推薦。對于一定規(guī)模的學生推薦的同學，經(jīng)主席團討論通過后，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學習勤奮的同學，經(jīng)班主任推薦，主席團將安排其出任相應(yīng)職位。
1、通過討論的工作計劃或方案，所有學生會成員必須堅決貫徹執(zhí)行。
2、因工作失誤而造成嚴重后果的，主席團將酌情處理。
3、學生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準后，方可制定具體計劃以開展活動。
4、為提高工作效率和加強與學生的聯(lián)系，學生會應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的“學生會信箱”或“學生會qq群”等。
5、本學生會管理制度由主席團負責解釋，自頒布之日起執(zhí)行。
學生會管理制度心得篇十五
為了加強學生會干部的內(nèi)部管理，提高學生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
1、考核對象：學生會全體成員
2、本制度實行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標準給予相應(yīng)加分，扣分。
3、具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀檢部合算；
紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。
4、考核要求：a、考核中每個學生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b、考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。
c、如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴肅處理。
5、考核結(jié)果：每月由紀檢部負責監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）
有以下情況者給予扣分
1、準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2、查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3、在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4、中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5、活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6、學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7、各部每學期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負責人一分。
8、不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。
9、本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責任人一分。
10、學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。
11、違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分
1、學生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2、舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3、工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結(jié)合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。
4、對待工作認真，態(tài)度端正，問學生會或?qū)W校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。
學生會管理制度心得篇十六
為了加強學生會干部的內(nèi)部管理，提高學生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
一．量化考核辦法。
1．考核對象：學生會全體成員。
2．本制度實行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標準給予相應(yīng)加分，扣分。
3．具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀檢部合算；
紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。
4．考核要求：a.考核中每個學生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴肅處理。
5．考核結(jié)果：每月由紀檢部負責監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9―7分為合格；7―4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）。
二．考核內(nèi)容和積分量化標準。
有以下情況者給予扣分。
1.準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2.查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3.在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4.中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5.活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6.學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7.各部每學期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負責人一分。
8.不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。
9.本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責任人一分。
10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1―2分。
11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1―2分。
有以下情況者給予加分。
1.學生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結(jié)合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認真，態(tài)度端正，問學生會或?qū)W校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1―2分。
學生會管理制度心得篇十七
1、例會每周將召開一次，與會成員應(yīng)提前5分鐘到場。會議由xx主持，并負責點名；另外，綜合部應(yīng)專人負責會議記錄。
2、例會內(nèi)容為及時匯報近期工作情況、總結(jié)近期工作中的得失、點評內(nèi)部成員近期工作表現(xiàn)，并制定下一步工作安排。
3、每次例會由綜合部制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退或缺席。
4、會議期間，將所有所有通訊工具設(shè)置為無聲，并保持會場秩序；每次會議由紀檢部部長、副部長做紀律觀察員，監(jiān)督紀律。
5、例會時，與會成員應(yīng)做好會前準備工作，并做好會議記錄，有不明之處及時指出。
6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。
7、保持會議室的安靜和衛(wèi)生，并于會后予以打掃。
二、監(jiān)督、考核制度：
1、建檔：
對于每一個加入校學生會的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認其工作。
2、活動監(jiān)督：
為了進一步強化校學生會各職能部門工作的嚴謹性、系統(tǒng)性，xx團成員將對各部門開展的各項活動進行監(jiān)督和考評，具體考評由xx團負責實施。
（1）學校的每次活動，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其相關(guān)部門負責人必須將每次活動或任務(wù)安排情況詳細記錄，活動和任務(wù)結(jié)束后，負責人必須將完成情況加以記錄，并及時向xx團上交總結(jié)并撰寫寫一份校園快訊。
（2）綜合部將設(shè)專人對每次的活動記錄統(tǒng)一存檔。
（3）活動記錄將作為學期考評時評價各部門工作情況的重要參考。
3、校學生會各職能部門負責人工作標準。
三、責任制度：
1、校學生會的負責關(guān)系是：成員部長、副部長xx、副xxxx團。
2、校學生會的各項事務(wù)的解釋權(quán)在xx團。
3、各部部長要負責統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動，各部部長在每學期開學第一周內(nèi)，必須將學期計劃、制度完善交到綜合部。部內(nèi)的每個成員有責任督促部長完成。在每項具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細的計劃，工作和活動結(jié)束后，必須有詳細的總結(jié)，及時寫出校園快訊。
四、請假及考勤制度：
1、請假制度：
（1）事前填寫請假條，事后不得補寫假條。
（2）所有成員請假條均由副xx審批。
（3）因公事請假需由副xx簽名，不記入考勤。
（4）遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。
（5）成員每曠勤3次者給予一次處分。
2、考勤制度：
（1）校學生會的各項會議與活動，全體成員必須按時準時參加，不得無故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準，未經(jīng)批準，遲到、早退累計達3次者記1次曠勤。
（2）在校學生會的工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。
1、xx、副xx有權(quán)任免副部長以及副部長以下級成員。
2、xx團全體成員有權(quán)任免部長及部長以下級人員，有權(quán)給予不合格成員予以解聘。
3、校學生會成員禁止做的事項：
（1）工作不認真，搞形式主義，敷衍了事；
（2）不遵守校學生會制度、行為散漫、無組織性、無紀律性；
（3）不服從校學生會安排，搞個人主義；
（4）有意破壞校園公共設(shè)施；
（5）在公共場所打架、滋生是非；
批評警告記過除名。
5、校學生會成員均有權(quán)監(jiān)督、建議其他成員。
學生會管理制度心得篇十八
為了加強學生會干部的內(nèi)部管理，提高學生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
1．考核對象：學生會全體成員。
2．本制度實行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標準給予相應(yīng)加分，扣分。
3．具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀檢部合算；
紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。
4．考核要求：a.考核中每個學生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴肅處理。
5．考核結(jié)果：每月由紀檢部負責監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）。
有以下情況者給予扣分。
1.準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2.查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3.在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4.中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5.活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6.學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7.各部每學期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負責人一分。
8.不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。
9.本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責任人一分。
10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。
11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分。
1.學生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結(jié)合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認真，態(tài)度端正，問學生會或?qū)W校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。
學生會管理制度心得篇十九
1、為進一步加強團委學生會內(nèi)部管理，規(guī)范團委學生會成員行為，明確責任，高效合理地安排學習和工作，進而提高干部素質(zhì)，為此擬定團委學生會工作制度。
2、團委學生會干部應(yīng)樹立高度的責任心，努力工作，保證工作質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。
3、全體干部應(yīng)自覺遵守此制度，并約束自己的行為。
4、濱河中學共青團委員會是全校學生自己的群眾性組織，是黨聯(lián)系學生的橋梁和紐帶，服從上級團委、黨委的領(lǐng)導；學生會是全校學生的群眾組織，它在學校黨政下，接受團委管理，積極配合學校的工作，同時聯(lián)系全校學生獨立開展自己的工作。
1、堅持四項基本原則，堅持黨的基本教育方針。
2、自我教育，自我管理，自我服務(wù)。
3、積極開展各項社會實踐活動。
4、參與學校管理，為學校中心工作服務(wù)。
5、加強學校與同學的聯(lián)系工作。
6、加強與外校學生的交流活動。
7、進一步完善工作職責，改革和完善規(guī)章制度，全面提高學生干部和學生的素質(zhì)。
8、引導學生刻苦學習專業(yè)知識，努力完成學習任務(wù)，并幫助同學們不斷地適應(yīng)新形勢新特點，改進其知識和能力結(jié)構(gòu)。
1、全校在校學生都是本會會員。
2、有權(quán)參加團委學生會組織的各項公開性活動。
3、有權(quán)要求團委學生會如實向有關(guān)上級傳達個人意見要求以及建議。
4、有權(quán)在遇到困難和受到侵犯或不公正對待時請求團委學生會給予幫助和保護。
5、有權(quán)對團委學生會干部或干事不當?shù)墓ぷ鞣椒?、工作作風以及行為規(guī)范進行監(jiān)督并通過正確的渠道進行反映或建議。
6、所有成員享有平等權(quán)利。
1、努力培養(yǎng)自己的思想覺悟和道德品質(zhì)，提高自己的政治修養(yǎng)。遵循和貫徹黨的教育方針。
2、遵守國家法律，法令和校規(guī)、校紀，倡導良好的校風、學風。
3、刻苦學習，完成學習任務(wù)。
4、尊敬師長，同學之間互相幫助。
5、講究衛(wèi)生，努力鍛煉身體，增強體質(zhì)，積極參加團委學生會組織的的各項活動。
6、組織同學開展勤工儉學，校園公益勞動等乍我服務(wù)活動，協(xié)助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
1、所有團委學生會干部和干事都是本會成員。
2、遵循以上說明所有會員義務(wù)。
3、組織同學開展科技、文體、社會實踐，志愿服務(wù)等各種活動，促進全面發(fā)展。
4、促進同學之間，同學與教職工之間的團結(jié)，協(xié)助學校建設(shè)良好的教學秩序和學習生活環(huán)境。
5、宣傳、教育、組織學生，廣泛征求聽取學生對各項工作和意見的建議，報請有關(guān)部門解決。
6、溝通學校黨政與廣大同學的聯(lián)系，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求，參與涉及學生的學校事務(wù)的民主管理，維護同學的正當權(quán)益。
7、在校內(nèi)外以身作則，力爭維護本會的名譽和形象。
1、本會按照民主集中制的組織原則，在上級領(lǐng)導的指導下，依照國家的法律、法規(guī)和本會的章程，獨立自主地開展工作。團委學生會組織結(jié)構(gòu)：
團委設(shè)正副書記、團委組織部、團委宣傳部。
學生會設(shè)正副主席、秘書處及外聯(lián)部、社團部、紀檢部、內(nèi)務(wù)部、宣傳部。
2、主席副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監(jiān)督，指導同時做好協(xié)調(diào)。
3、團委學生會各部采取部長責任制。
4、團委學生會各部長應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持團委學生會的各項工作。在學期初遞交本部工作計劃，期末遞交本部工作總結(jié)。所有的資料經(jīng)主席審閱后，一律交由秘書處整理歸納并統(tǒng)一存于團委辦公室。
5、團委學生會各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時完成上級交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卻責任。
6、團委學生會各部應(yīng)積極服從主席團的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。
7、凡團委學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等計劃，團委學生會各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。
8、團委書記職責：
(1)負責團委全面工作，傳達上級指示，團結(jié)全體團員創(chuàng)造性地完成各項工作。
(2)負責共青團工作計劃的制訂、檢查、總結(jié)工作，經(jīng)常向黨組織和上級團委反映情況、匯報并請示工作，及時向下級團組織布置工作，交流情況。
(3)抓好團委的自身建設(shè)，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定；按時開好民主生活會，加強團結(jié)；對團委干部分工明確，督促幫助團委干部做好分管的工作。
(4)監(jiān)督、檢查各團支部的工作計劃的執(zhí)行情況，及時與黨組織溝通情況，積極取得黨組織的幫助和支持，促進基層團的工作。
(5)深入基層，了解、反映團員青年的思想要求，掌握學生思想動態(tài)，維護青年的正當權(quán)益。
(6)負責團干隊伍建設(shè)，加強對團干的考核。
(7)抓好團員和青年的理論學習，以點帶面，充分調(diào)動廣大團員青年學習理論的積極性。
(8)同有關(guān)部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進團的工作。
(9)組織召開團員代表大會。
(10)完成黨組織和上級團委交辦的其他有關(guān)事宜。
9、團委副書記職責。
(1)作好團委書記的助手，協(xié)助書記處理日常工作。
(2)書記不在時，代理書記工作，保證團委工作的正常進行。
(3)抓好學生干部的培養(yǎng)、考核工作；主持各團支部書記的例會和團支部書記座談會，及時收取基層團干部對團委工作的反饋意見和建議。
(4)承擔團委某一方面或幾個方面的工作。
(5)完成書記交辦的其他事宜。
(6)決策團委學生會行政決定。
10、團委組織部職責。
(1)負責組織策劃學年度新團員發(fā)展工作。
(2)負責團文件的整理、歸檔、立卷工作。
(3)負責團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。
(4)負責團員證的頒發(fā)、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)；經(jīng)辦青年入團的審批、考察工作；對違反團紀的團員進行調(diào)查了解，提出處理意見。
(5)開展達標創(chuàng)優(yōu)活動，評選“優(yōu)秀團總支”、“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”。
(6)對違紀團員的團紀處分備案、歸檔。
11、團委宣傳部職責。
(1)負責團文件的收發(fā)工作。(2)負責新團員發(fā)展的培訓工作。
(3)加強與基層團組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團支部的組織建設(shè)情況，對各團支部團日活動的開展進行指導、監(jiān)督、檢查與幫助。
(1)主持學生會行政事務(wù)，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權(quán)監(jiān)督、指導學生會相應(yīng)部門所承辦的活動；團結(jié)學生會的各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。
(2)負責協(xié)調(diào)學生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關(guān)問題。監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況。
(3)協(xié)助團委副書記負責大型活動的全面指揮、協(xié)調(diào)。
(4)深入學生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考核評比。了解學生的思想、工作和學習情況，注意搜集、反映廣大同學的合理建議和正當要求。(5)外出代表學生會。
(1)協(xié)助主席處理會務(wù)。
(2)按分工負責學生會有關(guān)部門工作。
(3)負責所管轄部門的中長期規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助解決相關(guān)問題。
(4)加強與副書記、主席及各部門的聯(lián)系。
(5)主席不在時，代行主席職權(quán)。
(1)負責記錄會議內(nèi)容。
(2)對會內(nèi)各部門執(zhí)行監(jiān)督權(quán)力。
(3)負責統(tǒng)計總結(jié)每周各部門的量化工作。
(4)協(xié)助副書記、主席團安排團委學生會日常工作事宜。
15、學生會外聯(lián)部職責。
(1)負責校內(nèi)訊息傳遞。
(2)負責與外校交流合作。
(3)邀請和聯(lián)系其他學校參加我校組織的活動，通過活動增強互相間的了解和學習。
(4)與企業(yè)單位聯(lián)系，為學校舉辦的活動提供必要的資金，物資支持。
(1)負責參與學校紀律管理。
(2)負責活動期間秩序維持。
(1)負責校內(nèi)信件分遞。
(2)負責校內(nèi)衛(wèi)生管理。
(3)負責會內(nèi)日常辦公室事宜。
(1)負責管理校內(nèi)社團、統(tǒng)籌社團安排，協(xié)調(diào)社團資源。
(2)負責社團的評優(yōu)表彰和重新登記、注銷工作。
19、學生會宣傳部職責。
(1)負責校內(nèi)宣傳工作。
(2)負責會內(nèi)網(wǎng)絡(luò)電腦維護。
1、團委學生會各部必須制定本部門工作計劃，按工作計劃正常安排開展工作。
2、活動開展前團委學生會成員必須遞交申請書。申請書內(nèi)容包括：活動名稱，地點，時間，人數(shù)。活動開展的經(jīng)過，目的，意義及可能達到的效果，同時申請中必須寫明各項預期費用及需要協(xié)助的其他各部門名單。
3、申請通過，策劃人必須擬定一份完整詳細的活動策劃書，并且不得推卸拖拉，應(yīng)按時舉辦活動。
4、申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議。
1、例會每周舉行一次，全體人員參加，總結(jié)階段工作，落實計劃安排，布置下階段工作，會議必須有記錄。(如有特殊需要，可召開臨時會議，外聯(lián)部及其干事負責通知。)。
2、團委學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。
3、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。并附上帶有本部門部長或副部長簽名的請假條。
4、由秘書處負責做會議記錄。
5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進會議廳。
6、會內(nèi)不允許大聲喧嘩，如有任何意見應(yīng)向主持人示意后提出。
7、處罰條例。
(1)遲到者，需現(xiàn)場演唱團歌《光榮啊中國共青團》方可進入會場。
(2)沒按要求請假者，經(jīng)主席或副主席決定選取本章程其中一章節(jié)抄寫一遍。
(3)無故缺席者，經(jīng)主席或副主席決定選取《中國共產(chǎn)主義青年團章程》其中1～2個段落，在次周例會上背誦。
1、由各秘書統(tǒng)計各部門情況，每部門基底分10分；每周五各秘書把表格交給副秘書長，在例會公布各部門分數(shù)。等于或低于8分的部門要在例會檢討。(部門分數(shù)每周更新)。
2、每周十分有一分的衛(wèi)生分，及九分平常分組成。(衛(wèi)生部分由次日值日秘書負責檢查)。
3、值日、例會無故缺席，每干事每次扣1分，遲到，每干事0.5分，部長翻倍。未能出席會議者，須事先請假(必須向各部門的秘書請假，向部長請假無效)，每人1個月最多能請假一次(包括例會，值日，活動等等，特殊原因除外)，扣分數(shù)量按缺席統(tǒng)計。
4、例會、值日各部門各部長都參加。
5、每周例會由未達到分數(shù)部門中最低分部門進行檢討。
1、團委學生會各部門應(yīng)及時編寫本部期末工作總結(jié)，報團委學生會備案，并對未完成計劃的工作說明原由。
2、各部門舉辦完活動后，必須及時向團委學生會主席團報上總結(jié)材料，總結(jié)材料須包含：活動開展時間、地點、任務(wù)、活動經(jīng)過及達到的效果，未及時上報的主席團有責任加以催促。
3、團委學生會大型活動由主席團同有關(guān)部門編寫活動總結(jié)，并通知宣傳部及廣播站進行宣傳廣播。
4、秘書處須妥善安排保管好每份總結(jié)材料。
1、嚴禁帶非團委學生會成員進入團委辦公室或開會現(xiàn)場。
2、未經(jīng)同意用團委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時退出團委學生會。
3、未經(jīng)同意，以團委團委學生會名義向老師請假或向外透露內(nèi)部信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，退出團委學生會。
4、在團委學生會自然換屆之前各團委學生會部長必須對本部門接班人進行重點培養(yǎng)，在自然換屆時，把本部門所有工作資料移交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
5、在自然換屆前，即將離任的干部須站好最后一班崗，不得拖延責任，不聞不問。并在換屆后對新上任的干部進行輔助。
6、干部任期為一年?？蛇B任。
7、免職。
(1)凡本會干事，如出現(xiàn)以下情況，經(jīng)團委學生會干部大會討論，報團委會批準，可以免職。a.違反本會章程。b.玩忽職守。
c.損耗學?；虮緯曌u。
(2)凡可能被免職者，將于七天前得到書面通知。
免職者之職位空缺，須由大會指定人員代任至學代會另行選舉。
8、退出團委學生會者需要上交辭職信及工作證。
1、來源。
(1)經(jīng)費來自團員每年定期交納的團費。
(2)部分經(jīng)費來自社會人士贊助及通過合法渠道而得。
2、使用。
本會經(jīng)費使用由副書記、主席負責管理。
學生會管理制度心得篇二十
辦公室：
屬于學生會的協(xié)調(diào)機構(gòu)，根據(jù)學生會有關(guān)章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常有序進行，其主要職責如下：
1、安排督促值班人員值班，協(xié)調(diào)各部開會時間。
2、協(xié)助主席處理日常事務(wù)。
3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關(guān)會議的通知、考勤記錄。
4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。
5、負責各階段考核評比工作。
6、集中力量抓好每階段的中心工作，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門抓好經(jīng)常性工作。
學習部：
引導新一代大學生的學習觀念，為其“樹立正確的學習觀”是學習部的基本任務(wù)，學習部的本質(zhì)工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報告會，大型的辯論賽，演講會及學習經(jīng)驗交流會等。本部的主要職責如下：
1、舉辦具有本院特色的學術(shù)講座和學習經(jīng)驗交流會。
2、開展各類專業(yè)技能競賽。
3、圍繞學風建設(shè)開展助學活動。
4、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向?qū)W校反映。
5、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
體育部：
學生體育活動的先鋒隊和帶頭人，以“開展體育活動，增強學生體質(zhì)”為己任，并在此開展思想指導下開展大量的形式活動，意義深遠的體育競賽活動，積極引導同學們參加，達到良好效果，開展活動如“運動會”、“籃球賽”等。要求部門成員愛好體育，有一定體育特長，本部門主要職責如下：
1、組織開展各種體育競技比賽，增強同學健康意識。
2、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
組織紀檢部：
認真做好院學生會各項活動的考核工作，督促學生會成員嚴格遵守校紀校規(guī)，
1、日常工作以及各種活動、會議中嚴格考核紀律出席情況，維持活動秩序，使活動有序進行。
2、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
女生部：
學生會女生部主要以維護女生權(quán)益為宗旨開展各項活動，豐富女生及廣大同學們的課余生活，本部門主要職責如下：
1、開展一些與當代女性息息相關(guān)的知識講座。
2、組織開展一些女生較感興趣的活動。
3、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。