"心得體會是個人在學(xué)習(xí)、工作或生活中的親身體驗和感悟的總結(jié)。它可以幫助我們加深對某一事物或某一過程的理解，同時也是我們在成長過程中的重要積累。或許我們該寫一篇心得體會來回顧與總結(jié)一下了呢？"寫心得體會時，我們可以結(jié)合自己的經(jīng)驗和知識，對一些問題進行深入的思考。心得體會是我們在成長和工作中不可或缺的一部分，以下的范文可以讓我們更好地思考和總結(jié)。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇一
當我第一到安環(huán)部參加安全培訓(xùn)時，我看到安環(huán)部的部訓(xùn)“團結(jié)、務(wù)實、陽光、進取”。培訓(xùn)教師給我們講解了她們部訓(xùn)的目的，她說：“部訓(xùn)的目的是打造一支有活力，有戰(zhàn)斗力的團結(jié)各和諧隊伍?！碑敃r我的第一想法就是“不錯”這兩個字眼。
培訓(xùn)教師給我們新員工講解一些安全知識時，我被她生動的講解所吸引。因為她的講解并不枯燥乏味，而是結(jié)合實際的解釋給我們聽。并且當時給我們演示怎樣戴好安全帽，并且還運用實例給我講解，說廠里有一個人因安全帽戴的不規(guī)范，在生產(chǎn)時摔下受傷嚴重等實例。如果在生產(chǎn)安全帽戴規(guī)范，那樣受傷的情景就不會發(fā)生。雖然這些都是一些細小環(huán)節(jié)，但它卻給我們極大的警世，所以我們在工作要仔細將安全做到不傷害他人，不被他人傷害。
最終培訓(xùn)教師給我們念了一句董事長以往說過的一句話“安全是宜化最大的政治，最大的`效益，最大的穩(wěn)定，是搞好一切工作的重要前提條件，事關(guān)宜化的發(fā)展大局”。沒錯發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)，但發(fā)展更需要有的第一條件是“安全”安全不但直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益及發(fā)展。并且對樹立企業(yè)良好的社會形像，也有著重要的作用。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇二
近年來，化工企業(yè)在我國的經(jīng)濟發(fā)展中起到了舉足輕重的作用。作為一個從事化工行業(yè)多年的從業(yè)者，我深刻地認識到了化工企業(yè)的重要性，也積累了一定的心得體會。在這篇文章中，我將以五段式的形式，闡述我對化工企業(yè)的心得體會。
第一段：守護環(huán)境的重要性
作為化工企業(yè)從業(yè)者，我們首要的任務(wù)是守護好環(huán)境?；て髽I(yè)的生產(chǎn)往往伴隨著污染和危險，一不小心就可能對環(huán)境造成嚴重的破壞。因此，我們要時刻牢記環(huán)保理念，采取一切可能的措施減少污染物的排放，確保環(huán)境的安全和可持續(xù)發(fā)展。只有守護好環(huán)境，才能為我們的下一代留下一片更加美好的家園。
第二段：安全生產(chǎn)意識的重要性
安全生產(chǎn)是化工企業(yè)的生命線。在化工生產(chǎn)過程中，我們常常面臨著各種危險和風(fēng)險。因此，我們必須高度重視安全生產(chǎn)，增強安全意識，嚴格遵守操作規(guī)程和安全操作要求，做到事先預(yù)防、中間控制和最后整改，確保生產(chǎn)過程的安全和穩(wěn)定。只有安全生產(chǎn)這道底線，才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的保障。
第三段：科技創(chuàng)新的重要性
化工企業(yè)是科技的重要應(yīng)用領(lǐng)域。隨著科技的不斷進步，我們有更多的機會創(chuàng)新和實踐。在我國，政府高度重視科技創(chuàng)新，提供了各種支持和政策，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造了良好的環(huán)境。因此，我們要積極發(fā)揮自己的主觀能動性，積極參與科技創(chuàng)新，努力提高自身的科技創(chuàng)新能力，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展做出貢獻。
第四段：人才培養(yǎng)與團隊合作的重要性
作為化工企業(yè)從業(yè)者，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識和技能。在化工行業(yè)中，技術(shù)的進步和發(fā)展日新月異，我們必須與時俱進，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技術(shù)，才能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求。此外，團隊合作也是化工企業(yè)成功的重要因素。在化工企業(yè)中，各個部門和崗位之間緊密合作，只有形成和諧的團隊合作氛圍，才能高效地完成各項工作任務(wù)。
第五段：社會責(zé)任的重要性
化工企業(yè)不僅承載著經(jīng)濟發(fā)展的責(zé)任，還應(yīng)當承擔(dān)社會責(zé)任。這包括對員工的關(guān)懷和培養(yǎng)，對環(huán)境的保護，對社會的貢獻等。作為化工企業(yè)從業(yè)者，我們要時刻牢記社會責(zé)任，積極參與各種公益活動，回報社會。只有承擔(dān)起社會責(zé)任，化工企業(yè)才能在社會中獲得更多的尊重和認可。
綜上所述，作為一名從事化工行業(yè)多年的從業(yè)者，我對化工企業(yè)有著深刻的理解和體會。在化工企業(yè)中，守護環(huán)境、重視安全、積極創(chuàng)新、加強人才培養(yǎng)和團隊合作以及承擔(dān)社會責(zé)任，這些都是化工企業(yè)發(fā)展不可或缺的要素。只有我們牢記這些重要性，才能夠為化工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇三
第一段：引言（大約200字）。
化工企業(yè)作為現(xiàn)實世界中重要的產(chǎn)業(yè)之一，是現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)不可或缺的環(huán)節(jié)。作為一名在化工企業(yè)工作多年的員工，我深有體會地認識到了化工企業(yè)的運營管理、產(chǎn)品質(zhì)量和員工的安全健康等方面的重要性。通過這些年的親身經(jīng)歷和體會，我獲得了許多寶貴的心得和體會，特此總結(jié)與分享，希望能夠給化工企業(yè)的發(fā)展和管理者提供一些啟示和借鑒。
第二段：運營管理（大約300字）。
一家化工企業(yè)的運營管理對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。首先，科學(xué)合理的生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)流程是基礎(chǔ)。只有在生產(chǎn)過程中，精確控制原材料的配比和投放量，合理安排生產(chǎn)時間，才能保證生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。其次，完善的設(shè)備維護和更新計劃也是不可或缺的。只有及時檢修設(shè)備，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，才能保證生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。最后，注重團隊合作和員工培訓(xùn)也是運營管理的關(guān)鍵。通過團隊合作，可以最大限度地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，提高企業(yè)整體的競爭力。
第三段：產(chǎn)品質(zhì)量（大約300字）。
在化工企業(yè)中，產(chǎn)品質(zhì)量是一切的基礎(chǔ)。首先，嚴格把控原材料的采購和質(zhì)檢。只有選擇正規(guī)的供應(yīng)商，對原材料進行嚴格的質(zhì)檢，才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量和用戶的滿意度。此外，完善的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管控體系也是提高產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵。通過全面的質(zhì)量控制和質(zhì)量檢測，及時解決質(zhì)量問題，不斷改進產(chǎn)品的技術(shù)指標，才能不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量和市場競爭力。此外，及時回應(yīng)用戶的反饋和投訴也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。通過有效的用戶反饋機制，不斷改進產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶體驗。
第四段：員工安全健康（大約300字）。
員工的安全健康是化工企業(yè)發(fā)展的重要保障。首先，注重員工的職業(yè)安全。通過建立完善的安全規(guī)章制度，加強員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工對安全的認識和自我保護能力。其次，合理安排員工工作時間和工作強度，保證員工的身心健康?；て髽I(yè)的生產(chǎn)環(huán)境通常存在一定的隱患和危險，因此要注重員工的工作負荷和休息休假，避免員工長期處于強大的工作壓力下。最后，加強員工的健康管理和關(guān)懷。通過提供健康體檢、定期體育鍛煉和心理輔導(dǎo)等服務(wù)，關(guān)心員工的身心健康，增強員工的歸屬感和幸福感。
第五段：結(jié)語（大約200字）。
化工企業(yè)的運營管理、產(chǎn)品質(zhì)量和員工的安全健康是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵要素。通過科學(xué)合理的運營管理，可以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；通過嚴格控制原材料和質(zhì)量管控體系，可以保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和用戶的滿意；通過關(guān)注員工的安全健康，可以提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力?；て髽I(yè)的經(jīng)營需要安全、質(zhì)量、效益和可持續(xù)性的統(tǒng)一，只有在這些方面不斷努力，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。作為一名員工，我將繼續(xù)努力，與企業(yè)一起共同成長，為行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇四
20xx年我國化工行業(yè)事故頻發(fā)，僅7月份就相繼發(fā)生了四起化工石化企業(yè)突發(fā)性事故，對人們生活和周圍環(huán)境造成了不可估量的影響。
7月13日，福建紫金礦業(yè)紫金山銅礦濕法廠發(fā)生銅酸水滲漏事故，造成汀江部分水域嚴重污染。7月16日，大連市輸油管線爆炸，并引發(fā)原油泄漏。7月28日上午，南京塑料四廠拆遷導(dǎo)致丙烯泄漏引發(fā)爆炸。當天晚上，吉林永吉縣兩家化工企業(yè)七千多個化學(xué)原料桶被洪水沖入松花江。這一連串的事件，看似偶然，其實，如果我們深入探究就會發(fā)現(xiàn)，這些都是我國現(xiàn)今化工行業(yè)的一些弊端導(dǎo)致的必然結(jié)果。而其中的松花江流域則不止一次受到污染，最嚴重的一次甚至還引起了俄羅斯方面的密切關(guān)注。這些屢屢發(fā)生的化工事故，又給其周圍的環(huán)境造成了什么影響呢?以屢次受到污染的松花江為例，我們來對化工事故對周圍的影響進行一下簡要分析。
首先，松花江水域的污染對周圍生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生的影響范圍不可估量。松花江污染事件涉及到的污染物數(shù)量多，幾千個化工桶被沖入松花江之后會在江中迅速擴散開來，導(dǎo)致受污染的水域廣泛。水中的生態(tài)環(huán)境遭到破壞，水生的大量動植物受到污染從而引起松花江及周圍流域的生態(tài)環(huán)境瀕臨崩潰。
其次，松花江水域的'污染影響人類生活。其周圍流域的居民生活用水遭到污染，導(dǎo)致吉林幾個城市出現(xiàn)斷水，而江內(nèi)污染物會逐漸富集致使魚蝦等生物也不能繼續(xù)食用。至于化工事故對水質(zhì)的污染和破壞會不會長時間內(nèi)都無法消除，這是個未知。還記得日本那幾起著名的污染致病事件嗎?水俁病、痛痛病??我相信大家都對那些受環(huán)境污染迫害的人們犯病時的情景記憶深刻，我覺得那些場景可以用“觸目驚心”來形容，如果幾十年后我國也出現(xiàn)了類似的怪病，那些受到傷害的人又該找誰去為他們主持公道?而我們，又能做些什么?顯而易見，對于已經(jīng)發(fā)生了的事故，我們唯一能做的，就是盡量快速的、高效的、不留后患的采取行動盡力消除污染，在解決當前的可見污染后，更重要的是我們要反思，思考一下造成事故的原因，而我們又能否提前規(guī)避這些風(fēng)險，降低事故發(fā)生的可能。
再次，水體污染事故會對當?shù)叵盗泄I(yè)產(chǎn)生影響，進而對經(jīng)濟發(fā)展造成阻力。水是任何一個產(chǎn)業(yè)不可或缺的原料之一，松花江又是當?shù)氐闹匾?，江水受到污染，大多?shù)行業(yè)的用水都會受到不同程度的影響，從其他途徑獲得水源勢必造成生產(chǎn)成本的提高，進而對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生影響。
發(fā)展成為當前國際化工行業(yè)發(fā)展的趨勢。身為化學(xué)工程與工藝專業(yè)的一名學(xué)生，我們要時刻提醒自己化工安全和環(huán)境保護之間的關(guān)系，如果將來參與到化工廠的選址、設(shè)計中，一定要時刻牢記我們的環(huán)境和人文原則，不要被利益沖昏了頭腦，不顧環(huán)境謀取利益。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇五
作為企業(yè)帶徒弟的一員，我有幸擔(dān)任過多個徒弟的指導(dǎo)者，在這個過程中積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。企業(yè)帶徒弟不僅有助于為企業(yè)培養(yǎng)人才，也是一種回饋社會的方式。通過與徒弟互動，交流和指導(dǎo)，我深刻認識到，帶徒弟不僅是一種責(zé)任，更是一種藝術(shù)，需要耐心、智慧和溫暖的心態(tài)。
第二段：培養(yǎng)徒弟的策略與方法。
帶徒弟的過程就像是一種能力的傳遞。對于企業(yè)來說，培養(yǎng)徒弟是為了培養(yǎng)自己的替代者，而對于徒弟來說，帶徒弟是為了獲得真實的工作經(jīng)驗和實踐機會。因此，作為帶徒弟的企業(yè)員工，我們要學(xué)會有效的培養(yǎng)方法，如設(shè)立具體的目標，制定周密的培訓(xùn)計劃，為徒弟提供充分的學(xué)習(xí)機會，并幫助他們建立積極主動的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。
第三段：耐心與關(guān)愛的重要性。
帶徒弟需要耐心，這是一項至關(guān)重要的品質(zhì)。徒弟的經(jīng)驗和知識水平都有限，我們必須通過耐心的引導(dǎo)和解答疑惑來幫助他們認識和理解事物。帶徒弟時，還要充分關(guān)心他們的成長和發(fā)展，建立良好的師徒關(guān)系。只有有耐心地傾聽他們的困惑和問題，我們才能從心理上激勵和支持他們，讓他們更快地融入企業(yè)并取得進步。
第四段：示范和實踐的重要性。
作為企業(yè)的帶徒弟的員工，我們不僅需要向徒弟傳授理論知識，還要通過言傳身教的方式進行示范和實踐。理論知識只是理念，而示范和實踐則是將理念變?yōu)閷嶋H行動的過程。通過帶領(lǐng)徒弟參與到真實的工作中，讓他們親身體驗挑戰(zhàn)與成長的過程，從而不斷提高自己的工作能力和實踐技巧。在示范和實踐中，我們還應(yīng)引導(dǎo)徒弟發(fā)展自己的思維方式和解決問題的能力，培養(yǎng)他們成為獨立思考和解決問題能手。
第五段：引導(dǎo)與激勵的意義。
帶徒弟不僅需要我們的知識和技能，更需要我們的鼓勵和激勵。在徒弟遇到挫折和困難時，我們要耐心和信心地引導(dǎo)他們找到解決問題的方法。同時，我們也要及時給予他們肯定和鼓勵，激發(fā)他們的積極性和自信心。只有通過引導(dǎo)和激勵，我們才能幫助徒弟克服困難，繼續(xù)前進，培養(yǎng)他們的進取精神和團隊協(xié)作意識。
結(jié)尾段：總結(jié)。
作為企業(yè)帶徒弟的一員，我深深地體會到帶徒弟不僅僅是傳授技能和知識，更是一種責(zé)任和決心。通過耐心和關(guān)愛，示范和實踐以及引導(dǎo)和激勵，我們可以幫助徒弟快速成長，讓他們受益終身。當他們成為企業(yè)的一員時，他們也將傳承我們的精神和價值觀，并將其發(fā)揚光大，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。帶徒弟是一種美妙的經(jīng)歷，值得我們一生珍惜。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇六
對于化工危險行業(yè)來說，安全歷來是工作的重中之重。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于化工企業(yè)安全。
吧。
對于“安全”二字，我相信大家并不陌生，但作為化工廠的一名工人，我也相信大多數(shù)人對安全的認識有不同的理解和感情。那么我就結(jié)合安全與生產(chǎn)簡單發(fā)表一下感受。
要強化安全生產(chǎn)的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)，必須不折不扣的貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展，保穩(wěn)定的高度，深刻認識到抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，并正確處理好安全與生產(chǎn)、經(jīng)營、效益的關(guān)系。在正常生產(chǎn)中必須遵守有關(guān)安全的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn);二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生，安全生產(chǎn)預(yù)防工作一定要經(jīng)?；?，要堅持預(yù)防為主的工作方針，要認真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實責(zé)任，規(guī)范管理行為，發(fā)現(xiàn)事故隱患，減少“三違”的有效手段，把事故消滅在萌芽狀態(tài);三要加強宣傳培訓(xùn)教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉掌握有關(guān)安全生產(chǎn)。
規(guī)章制度。
和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。
其次，我們還要做好消防安全工作。
安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而道遠。我們只有把各項工作常抓不懈，消除隱患，預(yù)防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。
時間過的很快，一個學(xué)期的化工安全知識學(xué)習(xí)即將結(jié)束了，一個學(xué)期給我?guī)砹嗽S多感觸。讓我感受到了任何企業(yè)成于安全，敗于事故。無論我們在哪一個崗位，都應(yīng)該認真學(xué)習(xí)安全知識。
企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應(yīng)始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)。回顧近期我廠交通安全事故，一次次提醒大家安全的重要性，這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱!“安全就是效益”，這種觀點應(yīng)根植于每個人的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。讓人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和-諧的環(huán)境中幸福生活。
無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是我們油田企業(yè)管理的重點，是我們發(fā)展的根本保證，安全就是效益。假如我是一名安全員，我會把這種觀點跟植于每個人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī);其次，養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三，勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。履行好安全員職責(zé)，做好總結(jié)，向上級多提合理化建議;最后，從戴好安全帽，扎好安全帶，穿好工作服，開好作業(yè)票等這些點點滴滴的小抓起，做起，持之以恒。
一線工人是安全生產(chǎn)主力軍，沒有工人參與監(jiān)督和管理，安全生產(chǎn)很難搞好。人人當一次安全監(jiān)督員，并不只要求在當安全員那天才記得安全生產(chǎn)的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關(guān)注安全，即使并不是安全監(jiān)督員，也要將“安全生產(chǎn)”銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好。作為一名安全員，就更應(yīng)該用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康，用安全的規(guī)章制度和周到的服務(wù)為人們營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境。
從我們每一個從業(yè)人員自踏入化工行業(yè)的大門，就開始接受安全教育?！鞍踩谝唬A(yù)防為主”，我們牢記在心，我們是時時講、周周學(xué)，月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學(xué)習(xí)記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析，結(jié)果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓(xùn)的經(jīng)驗?zāi)Y(jié)，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上?從業(yè)人員無所適從，究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。
一例例血的教訓(xùn)擺在我們眼前，更深深的印在我們心里。安全，這關(guān)系到我們每個人的問題，從來都不應(yīng)該被我們遺忘。
但是安全應(yīng)該怎么搞，用什么方式讓大家來重視，一直是讓我們思索的問題，趙總今年安全工作會議的講話，對我們提出了許多要求，也讓我們認識到了安全的重要性，生產(chǎn)要把安全放在第一位，這是毋庸置疑的。但是，安全不是背背文章就能搞上去的，如果上級領(lǐng)導(dǎo)感到的是巨大的壓力，那么我感覺還是心態(tài)有問題，生產(chǎn)的前提就是保證各項安全，包括人身安全，財產(chǎn)安全，設(shè)備安全，物料安全等等等等。這是很正常的事情，就像吃飯前要洗洗手。從小就被教育吃飯前洗手，到了后來有條件就洗洗，沒條件不想洗就不洗，再后來強制規(guī)定必須洗，這強制規(guī)定后反而讓人覺得壓力倍增的話，那就是心態(tài)有問題了。趙總對我們的希望越大，你們的壓力就越大，或者你們被罰款了，通報了。后知后覺了。然后讓我們每個人來全片背誦趙總講話，在我看來，這沒必要，也不會有很好的效果。如果能通過背誦一篇文章就讓全公司的安全高度上升一個臺階，那么我們也不用花這么大人力物力來大搞特稿安全工作了。心情是可以理解的，方式是不可取的。如果僅僅是對趙總的個-人-崇-拜到了要背誦他的講話的話，那么魯南的風(fēng)氣也到了一定的氣候了。崇拜可以，盲目崇拜就算了吧。毛主席的時代已經(jīng)過去，如果還是那種連個標點符號錯了都不行的方式，那真是滑天下之大稽了。安全工作，天天講，天天做，在我的崗位上，每次上罐加水，我都想，是不是違章操作了?因為警示牌提示我，要帶面罩，要帶防毒面具，要帶手套。但是這些硬件到底有幾個?面罩我沒見過，面具也不是人人都有。做不到專人專用。手套?冬天發(fā)過一次棉布手套，大街上不到2塊錢的貨，吹掃管道接觸了水，燙個半死。然后又凍個半死。接觸物料更別提了。安全要從小事做起，從點滴做起，從細微處做起。假如上次刑杰的事故，不是帶著那么一雙棉布手套，而是一雙正兒八經(jīng)的保護手套，那我想也不會有這么嚴重的后果。硬件設(shè)施都沒做好，再積極的構(gòu)建軟件也不會有百分百的效果。魯南的福利好，這是眾所周知的，但是，我感覺每年發(fā)那些廣告日歷，完全可以變成一副能真正對我們的雙手有防護作用的手套更實在一點。也更能溫暖我們的心。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇七
化工企業(yè)是指以化學(xué)工藝為基礎(chǔ)，使用化學(xué)方法生產(chǎn)化學(xué)品的企業(yè)。隨著我國工業(yè)的快速發(fā)展，化工企業(yè)在國民經(jīng)濟中占據(jù)了重要地位。然而，化工企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，如環(huán)境污染、資源消耗以及安全隱患等。因此，化工企業(yè)在發(fā)展過程中需要積極應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，不斷改進技術(shù)和管理體系，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
二、創(chuàng)新是化工企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵
創(chuàng)新是推動任何企業(yè)發(fā)展的重要動力，對于化工企業(yè)尤為重要。首先，化工領(lǐng)域的科技創(chuàng)新能夠使企業(yè)在產(chǎn)品、工藝和設(shè)備方面實現(xiàn)突破，提升競爭力。其次，通過技術(shù)的創(chuàng)新，化工企業(yè)可以改變傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式，實現(xiàn)資源的循環(huán)利用，降低環(huán)境污染。此外，充分利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，將化工企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，可以實現(xiàn)生產(chǎn)、銷售和供應(yīng)鏈的智能化管理，提高運營效率。
三、強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理
安全生產(chǎn)是化工企業(yè)最為重要的任務(wù)之一，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)?；て髽I(yè)應(yīng)當加強對設(shè)備和工藝的安全管理，建立完善的安全監(jiān)控系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)和控制潛在的安全隱患。此外，化工企業(yè)要重視員工的安全意識和培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，確保員工的人身安全。在安全生產(chǎn)方面，企業(yè)不應(yīng)該只注重事后處理，更應(yīng)該從源頭上預(yù)防事故的發(fā)生，以提高企業(yè)整體的安全性。
四、加強環(huán)境保護工作
環(huán)境保護是社會對化工企業(yè)的重要要求，同時也是化工企業(yè)自身的應(yīng)盡責(zé)任?；て髽I(yè)應(yīng)嚴格遵守環(huán)境保護法規(guī)，采取有效措施減少廢氣、廢水和固體廢物的排放。同時，加強環(huán)保設(shè)備的建設(shè)和運行，保障企業(yè)生產(chǎn)過程中的環(huán)境友好性。此外，化工企業(yè)還可以通過改進工藝，開發(fā)和應(yīng)用環(huán)保技術(shù)，實現(xiàn)資源的節(jié)約利用，減少對環(huán)境的污染。
五、優(yōu)化管理提高企業(yè)效益
良好的管理是化工企業(yè)實現(xiàn)長期發(fā)展并提高企業(yè)效益的關(guān)鍵。首先，化工企業(yè)應(yīng)建立完善的質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量和安全性，增強市場競爭力。其次，企業(yè)應(yīng)加強供應(yīng)鏈管理，保證原材料的供應(yīng)穩(wěn)定性和成本的控制。此外，化工企業(yè)還應(yīng)加強與客戶的溝通，了解市場需求，及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提供更符合客戶需求的產(chǎn)品。
綜上所述，化工企業(yè)面臨著眾多的挑戰(zhàn)，但也有許多機遇。通過創(chuàng)新、強化安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作，以及優(yōu)化管理，化工企業(yè)可以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。只有不斷進取，努力提高企業(yè)的綜合競爭力，才能在市場競爭中立于不敗之地。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇八
近年來，越來越多的企業(yè)開始注重培養(yǎng)和傳承企業(yè)文化，而企業(yè)帶徒弟成為其中一種常見的方式。企業(yè)帶徒弟既有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，也能提高徒弟的就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。本文將結(jié)合自身經(jīng)歷，探討企業(yè)帶徒弟的心得體會。
第二段：徒弟的培養(yǎng)。
企業(yè)帶徒弟首要的是要為徒弟提供良好的培訓(xùn)機會。在我所在的企業(yè)，我們有專門的培訓(xùn)計劃，包括理論學(xué)習(xí)和實踐操作。這些培訓(xùn)旨在幫助徒弟掌握所需的技能和知識，讓他們能夠勝任工作。同時，企業(yè)還為每個徒弟分配了一位師傅，幫助他們解決工作中遇到的問題和困難。通過這種方式，徒弟能夠在實際工作中學(xué)以致用，快速提高自己的能力。
第三段：師傅的角色與責(zé)任。
作為帶徒弟的師傅，我們不僅要傳授技能，還要扮演良好的榜樣。師傅要具備豐富的經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識，能夠給予徒弟正確的指導(dǎo)和建議。同時，師傅還需要關(guān)注徒弟的學(xué)習(xí)和成長，鼓勵他們積極參與工作，提供機會讓他們展示自己的能力。師傅還要傾聽徒弟的意見和建議，給予他們足夠的尊重和空間。通過這種互動，徒弟才能在激勵和支持下不斷成長。
第四段：徒弟的收獲與成長。
通過企業(yè)帶徒弟，徒弟能夠獲得更多的實踐機會，從而更好地了解自己的職業(yè)興趣和定位。在我的實踐中，我看到了徒弟們的巨大變化。他們在技術(shù)上不斷突破，能夠獨立完成一些實際項目；在與同事合作中，他們逐漸克服了溝通和協(xié)作的障礙，融入了團隊。徒弟們還通過與師傅的交流，積累了寶貴的人際關(guān)系和職業(yè)資源。這些經(jīng)驗成就了他們，讓他們有了更好的就業(yè)前景和更高的自信。
第五段：企業(yè)發(fā)展的積極影響。
企業(yè)帶徒弟不僅對徒弟個人有利，也對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。首先，通過帶徒弟，企業(yè)可以培養(yǎng)出更多具備核心技能的人才，提高企業(yè)的競爭力。其次，在幫助徒弟提升能力的同時，我們師傅們也不斷培養(yǎng)和豐富自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。我們通過與徒弟的互動，更加深入地了解工作的本質(zhì)，提升自己在企業(yè)中的影響力和地位。而且，企業(yè)帶徒弟還有助于加強企業(yè)文化的傳承，讓徒弟們能夠更好地理解和踐行企業(yè)的價值觀和準則。
總結(jié)：
通過企業(yè)帶徒弟，徒弟們不僅能夠獲得更多的實踐機會和成長空間，也能夠更好地了解自己的職業(yè)定位。同時，企業(yè)也從長遠發(fā)展的角度出發(fā)，培養(yǎng)出更多的核心人才，提高企業(yè)的競爭力。因此，企業(yè)帶徒弟是一種雙贏的合作模式，對于企業(yè)和徒弟都具有重要意義。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇九
在中國的傳統(tǒng)文化中，傳師授業(yè)以及師徒傳承的理念在企業(yè)管理中得到了廣泛應(yīng)用。作為一種有效的培養(yǎng)人才的方式，企業(yè)帶徒弟對于企業(yè)和個人的發(fā)展都具有積極的意義。本文將從培養(yǎng)適應(yīng)性強的員工、塑造良好的企業(yè)文化以及提高組織整體的競爭力三個方面，探討企業(yè)帶徒弟帶來的心得體會。
第二段：培養(yǎng)適應(yīng)性強的員工。
企業(yè)帶徒弟的一大優(yōu)點是培養(yǎng)了適應(yīng)性強的員工。通過帶徒弟，企業(yè)將自己的經(jīng)驗和知識傳授給新人，使新人能夠迅速適應(yīng)企業(yè)的文化和工作環(huán)境。同時，徒弟也會帶來新的觀念和創(chuàng)新思維，推動企業(yè)的發(fā)展和變革。在這個過程中，帶徒弟的企業(yè)可能需要投入更多的時間和精力進行培養(yǎng)，但長遠來看，這將使企業(yè)內(nèi)部人才隊伍得到有效的增強和完善。
第三段：塑造良好的企業(yè)文化。
通過企業(yè)帶徒弟，企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系和企業(yè)文化得到了進一步的鞏固和優(yōu)化。師徒關(guān)系的形成加強了企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，使他們在工作中形成更緊密的合作和支持關(guān)系。師徒之間的相互學(xué)習(xí)和交流，有助于傳統(tǒng)企業(yè)文化和核心價值觀的傳承和弘揚。師傅在培養(yǎng)徒弟的過程中，也會對自身的經(jīng)驗和知識進行反思和總結(jié)，進一步提升自己的專業(yè)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。
第四段：提高組織整體的競爭力。
通過企業(yè)帶徒弟，企業(yè)可以培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的員工，進一步提高組織整體的競爭力。在現(xiàn)代社會，知識和創(chuàng)新能力是企業(yè)立足市場的重要優(yōu)勢。通過徒弟制度，師傅可以將自己的經(jīng)驗和知識傳遞給徒弟，并激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新能力。徒弟通過實踐和培訓(xùn)，逐漸適應(yīng)并超越師傅的水平，從而使企業(yè)在市場競爭中占據(jù)有利位置。
第五段：結(jié)尾。
總而言之，企業(yè)帶徒弟對于企業(yè)和個人的發(fā)展都具有積極的意義。通過培養(yǎng)適應(yīng)性強的員工、塑造良好的企業(yè)文化以及提高組織整體的競爭力，企業(yè)可以獲得更好的發(fā)展和更長久的生命力。同時，徒弟也可以通過師傅的經(jīng)驗和指導(dǎo)，得到更好的成長和發(fā)展。因此，企業(yè)帶徒弟不僅是一種傳統(tǒng)的文化傳承方式，更是一個現(xiàn)代企業(yè)管理的重要策略。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇十
化工企業(yè)安全心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的化工企業(yè)安全心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【化工企業(yè)安全心得體會精選6篇】，供你選擇借鑒。
安全生產(chǎn)工作是公司管理的一項重要工作，尤其對于我們公司這樣的化工企業(yè)。安全生產(chǎn)的實現(xiàn)在于安全意識的塑造與培養(yǎng)，回顧半年來，我公司在安全生產(chǎn)管理取得了一定的成績，這與公司一貫地堅持"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改進"的方針，堅持強化安全責(zé)任，深化隱患排查，嚴格監(jiān)管，加強安全宣傳教育是分不開的。我們的做法主要是：
全員參與，覆蓋面廣。
公司一直堅持落實全員安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)的目標，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓(xùn)。在上半年，我們舉辦了全員參加的消防安全培訓(xùn)活動，從2月份的消防逃生演練，6月的安全生產(chǎn)月活動。此外，每個新員工入公司前都必須進行三級安全教育，做好安全生產(chǎn)的崗前培訓(xùn)，車間和班組的安全教育，同時對員工進行以班會、早會的形式宣講安全生產(chǎn)知識，形成不僅一線員工，對班組長、管理人員也進行了相關(guān)的安全知識培訓(xùn)等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位員工，實現(xiàn)了全員參與，全員接受教育的目標。
安全教育，形式豐富。
了形式多樣的項目，通過豐富多樣的方式來鞏固知識，既能輕松的完成培訓(xùn)，又能最大實效的掌握知識，最大量的在生產(chǎn)操作過程中起到作用。
安全責(zé)任，逐級落實。
安全生產(chǎn)教育不僅是在知識層面的講授，更重要的是在責(zé)任上的落實。公司從年初就簽訂了各部門安全責(zé)任書，并逐級落實簽訂安全責(zé)任書，各部門落實了安全生產(chǎn)責(zé)任，同時也保證了安全教育日常化、細致化的開展。
安全意識，自我升華。
安全生產(chǎn)教育的最終目的是要將安全意識植根于每個職工心中，是要提升職工的素養(yǎng)，并培養(yǎng)處處留心安全的習(xí)慣。眾所周知，習(xí)性的培養(yǎng)不是一朝一夕的工作，要轉(zhuǎn)變職工們的安全意識，并朝著"要我安全"向"我要安全"的提升，只有長期的堅持，不斷的教育才能實現(xiàn)。公司安全生產(chǎn)教育從一開始員工們的不自愿與不自覺，到后來的積極配合參加，這讓公司的安全管理工作人員看到了希望，安全意識的自我升華，前提是安全教育的不斷堅持，后續(xù)便是安全生產(chǎn)的正常運行。公司上半年度的安全教育系列活動，在取得豐收的同時，也讓我們對下半年度安全生產(chǎn)管理充滿了信心。
化工企業(yè)物料易燃、易爆、有毒、有害、腐蝕性強，生產(chǎn)又多高溫、高壓操作，工藝情況復(fù)雜等特點，在管理、操作上稍有不慎就容易引發(fā)安全、環(huán)保和中毒事故。因此，化工企業(yè)的安全培訓(xùn)和教育、提高員工安技素質(zhì)顯得越發(fā)重要。
1管理人員的培訓(xùn)教育。
公司主要領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)有關(guān)上級職能部門的培訓(xùn)并考核合格;其他管理人員(包括職能部門負責(zé)人、基層單位負責(zé)人)、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全培訓(xùn)教育由公司辦公室會同安全環(huán)?？七M行培訓(xùn)并考核合格。安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容有：
a)國家安全方針、法律、法規(guī)、制度和標準;。
b)安全生產(chǎn)管理制度及安全職責(zé);。
c)安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識;。
d)有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。
2從業(yè)人員的培訓(xùn)教育。
對從業(yè)人員進行基本功訓(xùn)練和安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識和能力，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，考核合格后方可上崗作業(yè)。
特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，并定期參加復(fù)審。
新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，應(yīng)編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進行專門培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格，方可上崗操作。
未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的從業(yè)人員,或培訓(xùn)考核不合格者,不得上崗。
3新從業(yè)人員的培訓(xùn)教育。
新從業(yè)人員進公司必須經(jīng)公司、車間(部門)、班組三級安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育?？己撕细窈蠓娇缮蠉彶僮?。
公司安全培訓(xùn)教育內(nèi)容主要是：
(1)有關(guān)的安全衛(wèi)生法律、法規(guī);。
(2)安全生產(chǎn)基本知識;。
(3)本單位安全規(guī)章制度，勞動紀律;。
(4)作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險、防范措施及事故應(yīng)急措施;。
(5)有關(guān)事故案例等。
公司級安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育時間不少于24學(xué)時。
車間(部門)級安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育內(nèi)容主要是：
(1)本車間(工段)安全生產(chǎn)特點;。
(2)安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度;。
(3)作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險及防范措施;。
(4)典型事故案例及事故應(yīng)急措施等。
車間(部門)級安全培訓(xùn)教育時間不少于24學(xué)時。
班組級安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育內(nèi)容主要是：
(1)崗位生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程及安全注意事項;。
(2)安全裝置、個體防護用品(用具)的性能、作用及正確使用方法;。
(3)崗位事故預(yù)防措施，事故案例等。
班組級安全教育時間不少于8學(xué)時。
4其他人員的培訓(xùn)教育。
從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應(yīng)進行車間(部門)級、班組級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。
對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項的培訓(xùn)教育。
對外來施工單位的作業(yè)人員進行入廠安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證。進入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位進行進入現(xiàn)場前安全培訓(xùn)教育。
5日常安全教育。
開展班組安全活動，做好基本功訓(xùn)練。安全活動應(yīng)有針對性、科學(xué)性，做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場?；顒討?yīng)有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。各級管理人員和安全環(huán)?？贫ㄆ趨⒓影嘟M安全活動。并對安全活動記錄進行檢查、簽字。
安全環(huán)保科應(yīng)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實際，制定班組安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容、要求。
(1)學(xué)習(xí)國家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī);。
(2)學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全操作規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識;。
(3)討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn);。
(5)開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動;。
(6)開展查隱患、糾違章活動;。
(7)開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄相;。
(8)作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險、防范措施;。
(9)其它安全活動。
6培訓(xùn)教育管理。
公司辦公室會同安全環(huán)?？贫ㄆ谧R別安全培訓(xùn)教育需求，制定、實施安全培訓(xùn)教育計劃。
公司辦公室應(yīng)建立員工的安全培訓(xùn)檔案，做好安全培訓(xùn)記錄。
每次安全培訓(xùn)后公司辦公室應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評價。
公司各級管理者應(yīng)為安全培訓(xùn)教育提供相應(yīng)的資源保證。
安全培訓(xùn)教育計劃變更時，應(yīng)記錄變更情況。
20__年_月_日，我院對全院職工進行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，大力宣揚“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學(xué)員認真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識，學(xué)員們的安全理念、安全意識、風(fēng)險防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)作為落實我院年度安全會議精神，廣泛開展學(xué)習(xí)活動的一個重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。院領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，專門在早會上強調(diào)了各部門責(zé)任，并制定了培訓(xùn)方案和具體實施計劃，并與院各部門進行了協(xié)商溝通，同時要求院各部門、科室積極配合培訓(xùn)工作的展開，督促各部門及全體職工參加培訓(xùn)，責(zé)任到人，培訓(xùn)過程嚴格按照計劃進行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計劃做基礎(chǔ)，整個培訓(xùn)過程中，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情很高。培訓(xùn)主要由鎮(zhèn)安辦、醫(yī)療糾紛處置委員會等單位的專家負責(zé)。按照我院培訓(xùn)要求，授課人認真編寫了相關(guān)教案，培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和討論結(jié)合的形式，員工培訓(xùn)過程歷時半天，共有38名員工參加，基本實現(xiàn)了安全培訓(xùn)率達到98%。
二、培訓(xùn)內(nèi)容實在，形式多樣，突出結(jié)合安全意識、安全風(fēng)險及醫(yī)療實際，這次培訓(xùn)的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對工院實際情況，突出了醫(yī)療糾紛相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時收集整理了培訓(xùn)知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應(yīng)急救援機制的建立，傳授了防火救生的方法與策略、醫(yī)療糾紛的防范等等。在培訓(xùn)授課中，授課人利用圖片，通過生動的畫面，詳細的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預(yù)防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。
三、嚴格考核，獎懲分明培訓(xùn)過程中，安全生產(chǎn)和[理小組對職工進行了嚴格地考勤，這次培訓(xùn)進行簽到、點名。培訓(xùn)剛結(jié)束時再點名，防止與會人員半途退場。這次培訓(xùn)和員工的績效掛鉤，并對出勤率的學(xué)員給予了加分獎勵。這次培訓(xùn)到會的參加率達到98%，未發(fā)現(xiàn)人員半途退場。
四、深入調(diào)查，收集意見在培訓(xùn)過程中，及時就此次培訓(xùn)的效果及我院安全方面的工作情況，在所有參加培訓(xùn)人員中進行了現(xiàn)場提問，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，安全生產(chǎn)小組對意見和建議進行了歸納總結(jié)。
通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工在安全理念、安全意識、安全風(fēng)險防范和職業(yè)責(zé)任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。
五、存在的問題和建議。
本次培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離我院的目標還有差距?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)工作中，主要存在的問題如下：1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓(xùn)。2、培訓(xùn)參與的人員不積極，培訓(xùn)時間短，院部各科室班組長、職員及參與熱情不高，內(nèi)容形式還有待充實。3、個別員工對培訓(xùn)的意義認識不足，對培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實效性，強化培訓(xùn)紀律要求。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項長期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到我院穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作再上新臺階。
第一節(jié)入廠教育。
第1條新入廠人員(包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓(xùn)、實習(xí)、外單位調(diào)入本廠人員等)，均須經(jīng)過廠級、車間(科)級、班組(工段)級三級安全教育，三級安全教育時間不得少于40學(xué)時。
1、廠級教育(第一級)，由勞資部門組織，安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生與防火(保衛(wèi))部門負責(zé)，教育內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)重要意義，黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準;一般安全知識，本廠生產(chǎn)特點，重大事故案例;廠規(guī)廠紀以及入廠后的安全注意事項，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等。經(jīng)考試合格，方可分配到車間及單位。
2、車間級教育(第二級)，由車間主任負責(zé)，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能;安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度;主要危險和危害因素、事故教訓(xùn)、預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應(yīng)急處理措施等。經(jīng)考試合格，方可分配到工段、班組。
3、班組(工段)級教育(第三級)，由班組(工段)長負責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點，主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項;崗位責(zé)任制和安全技術(shù)規(guī)程;事故案例及預(yù)防措施;安全裝置和工(器)具、個人防護用品、防護器具、消防器材的使用方法等。經(jīng)考試合格，方準到崗位學(xué)習(xí)。
安全的教育時間，按原勞動部下發(fā)的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育規(guī)定》執(zhí)行。
第2條廠內(nèi)調(diào)動(包括車間內(nèi)調(diào)動)及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行第二級或第三級安全教育，然后進行崗位培訓(xùn)，考試合格，成績記入“安全作業(yè)證”內(nèi)，方準上崗作業(yè)。
第3條進入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)的人員，接待部門負責(zé)對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責(zé)帶隊。一次參觀學(xué)習(xí)人數(shù)不宜過多。
第二節(jié)日常教育。
第4條各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對勞動者進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強勞動者的安全意識和法制觀念。定期研究解決職工安全教育中的問題。
第5條利用各種形式定期開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)活動。
第6條各單位應(yīng)定期開展安全活動，班組安全活動每周一次(即安全活動日)。
第7條在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)(含重點施工項目)時，安全技術(shù)部門應(yīng)督促指導(dǎo)各檢修(施工)單位進行檢修(施工)前的安全教育。
第8條職工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由所屬單位領(lǐng)導(dǎo)或安全技術(shù)部門進行安全教育，并將內(nèi)容記入“安全作業(yè)證”內(nèi)。
第三節(jié)特殊教育。
第9條特種作業(yè)人員必須按國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的要求進行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。
第10條特種作業(yè)人員必須按國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的規(guī)定限期進行復(fù)審，復(fù)審合格后，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。
第11條在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。
第12條發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。
第四節(jié)安全考核。
第13條廠級干部的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，由上級有關(guān)部門組織進行。
第14條其它干部的安全技術(shù)考核，由人事部門和安全技術(shù)部門負責(zé)組織進行，考核內(nèi)容包括：
1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準。
2、企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度。
3、本企業(yè)的生產(chǎn)工藝和特點。
4、本企業(yè)所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害，預(yù)防措施和急救處理原則。
5、所管部門或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)要害崗位的安全管理制度和注意事項。
6、車間(單位)安全裝置的種類和作用，以及管理方法。
7、本企業(yè)勞動保護用品、器具以及消防器材的正確使用方法。
第15條工人的安全技術(shù)考核，由車間(單位)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織，工段長具體執(zhí)行，車間安全員參加。
考核內(nèi)容包括：
1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準。
2、本車間(崗位)的生產(chǎn)特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害、預(yù)防方法和急救處理原則。
3、本車間(崗位)的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。
4、本車間(崗位)安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。
5、本崗位的勞動保護用品、器具，以及消防器材的正確使用方法。
6、本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。
第五節(jié)安全作業(yè)證發(fā)放范圍。
第16條安全作業(yè)證是職工獨立作業(yè)的資格憑證，其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事獨立作業(yè)的所有人員。
第17條安全作業(yè)證發(fā)給經(jīng)過崗位教育培訓(xùn)，有一定的生產(chǎn)理論知識，具備安全操作技能，并經(jīng)考試合格，能獨立從事某項生產(chǎn)活動的職工。
第18條特殊工種作業(yè)人員，除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必須取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。
第六節(jié)安全作業(yè)證考核內(nèi)容和辦法。
第19條發(fā)放安全作業(yè)證應(yīng)考核以下內(nèi)容：
1、化工作業(yè)人員應(yīng)考核本崗位的工藝規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、崗位操作法和有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等。
2、通用工種(包括機、電、儀等維修人員)和特種作業(yè)人員，考核本工種應(yīng)掌握的安全作業(yè)技能和與化工生產(chǎn)有關(guān)的安全基礎(chǔ)理論知識。
第20條安全作業(yè)證由車間組織考核填寫成績，經(jīng)車間主任簽字，報廠安技部門核發(fā)。
第七節(jié)安全作業(yè)證管理。
第21條安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的憑證，凡是獨立直接從事生產(chǎn)作業(yè)的人員必須持證上崗。
第22條安全作業(yè)證應(yīng)記載安全教育的考核成績以及安全工作獎罰情況。
第23條持證者必須每年至少接受一次安全考核，成績記入安全作業(yè)證內(nèi)，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應(yīng)收回其安全作業(yè)證，取消獨立作業(yè)資格。
一、凡新入礦職工崗前培訓(xùn)必須堅持三級培訓(xùn)制度，下井前必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格，具備入井實習(xí)資格，方準入井實習(xí);在老工人帶領(lǐng)下，簽訂師徒合同，實習(xí)四個月后，再進行相應(yīng)工種的崗位安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得《安全工作資格證》后，方準上崗獨立作業(yè);未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考試不合格者，一律不得分配工作。
二、凡下井的干部、職工都必須經(jīng)過安全技術(shù)全員培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得《安全工作資格證》后，方準上崗;未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考試不合格者，干部不許指揮生產(chǎn)，工人不準上崗作業(yè)。
三、因工作需要調(diào)崗的人員，勞資部門提出轉(zhuǎn)崗意見，報請礦領(lǐng)導(dǎo)批準，安培中心按有關(guān)規(guī)定對其進行新崗位工種的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準到新崗位工作，否則，不準轉(zhuǎn)崗。
四、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種操作資格證后，方可上崗作業(yè);未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)。
五、安全培訓(xùn)時間：新入礦人員和轉(zhuǎn)崗人員的崗前安全教育培訓(xùn)、安全技術(shù)全員培訓(xùn)以及特種作業(yè)人員初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)時間均不得低于上級有關(guān)規(guī)定要求。
六、安全技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容：
1、新入礦人員的崗前培訓(xùn)，主要以煤礦。
安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、礦紀礦規(guī)、勞動保護與勞動合同、職業(yè)道德、礦井概況、入井須知、煤礦災(zāi)害事故預(yù)防知識和自救、互救與創(chuàng)傷急救為培訓(xùn)內(nèi)容。
2、特種作業(yè)人員的初訓(xùn)內(nèi)容嚴格按照《煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》進行。主要以煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、煤礦生產(chǎn)技術(shù)、礦井通風(fēng)與災(zāi)害防治及各工種相關(guān)的專業(yè)知識為培訓(xùn)內(nèi)容。
安全生產(chǎn)知識，特別是重大災(zāi)害事故的發(fā)生規(guī)律及防治措施為主要培訓(xùn)內(nèi)容。
4、轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)內(nèi)容按新崗位工種的初訓(xùn)內(nèi)容進行。
七、安全技術(shù)培訓(xùn)中心在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，會同安監(jiān)處、黨群部、勞資科等有關(guān)部門編制安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，報礦長辦公會審批，經(jīng)批準的安全技術(shù)培訓(xùn)計劃，必須保證按期完成。
八、礦安培中心要搞好安全技術(shù)培訓(xùn)檔案管理工作，把調(diào)進調(diào)出、調(diào)換工作轉(zhuǎn)崗人員的安全技術(shù)培訓(xùn)檔案及時進行整理。
離開學(xué)校，來到__公司,第一節(jié)課就是安全教育培訓(xùn)。經(jīng)過半個多月的安全教育，徹底顛覆了我當初應(yīng)付的想法。對于安全生產(chǎn)有了深科的體會，現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況和心得總結(jié)如下：
安全第一，預(yù)防為主這是化工廠安全的總方針，它時刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。要想把方針落實，首先要規(guī)范自己的操作，把操作工六嚴格熟記于心:。
1、嚴格執(zhí)行交接班制度。
2、嚴格進行巡回檢查。
3、嚴格控制工藝操作。
4、嚴格執(zhí)行操作法。
5、嚴格遵守勞動紀律。
6、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。
這不僅是遵守公司的安全規(guī)定條文，同時是對自身安全防護的提高。
三級安全教育:公司級安全教育，車間安全教育，班級安全教育。熟練掌握，牢記于心，這是進入工廠的前提!安全教育不能存在半點馬虎，否則就會有生命危險。
四知:。
1、知崗位操作法與工藝條件。
2、知設(shè)備結(jié)構(gòu)與規(guī)格性能和各種物.管.線的來龍去脈。
3、知責(zé)任制具體內(nèi)容。
4、知投產(chǎn)標準和開工措施。
四會：
1、會在正常和不正常情況下進行獨立操作。
2、會熟練穩(wěn)妥處理不正常現(xiàn)象與事故。
3、會熟練操作開停工。
4、會一般設(shè)備維護保養(yǎng)。
經(jīng)過半個多月的培訓(xùn)，使我增強了安全教育意識!無論什么時候，都要把安全放在第一位，安全第一，預(yù)防為主的方針。在工廠中我應(yīng)該履行的義務(wù)和職責(zé)，同時我所享受的權(quán)力和義務(wù)。以及一些安全消防知識，例如:干粉滅火器，二氧化碳滅火器，泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。還有一些遇到事故時的應(yīng)急處理措施和逃生方法。這些東西讓我們感到受益匪淺，因為他貼近我們的生活，增強自我防護能力，保護我們生命的安全，也是驗證我們作為一名合格化工人員進廠的前提條件。
在這里我也要特別感謝幾位培訓(xùn)老師，是你們的付出，換來了我們的收獲!你們是公司最可愛的人，因為有你們在公司才能健康，穩(wěn)定的發(fā)展，是你們解決了公司的后顧之憂，也為我們今后在工作中的安全，譜寫下了重重的一筆，讓我們牢記于心，安全第一!
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇十一
伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了!然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為禪城臺商聯(lián)誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動”!作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期盼。
最后在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便開始了一天的參觀行程。
首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓(xùn)游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，徐校長向我們強調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的群眾，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，當然我們還要用真誠去應(yīng)對群眾中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。”彼此之間還要互相幫忙，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結(jié)的群眾。
之后，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司。
進入豐富汽配有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下，我們來到了工廠的培訓(xùn)室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。
到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的*全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類——可修復(fù)與不可修復(fù)的。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道，在那里每一個零件的完成都需要透過復(fù)雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。
到了下午2：00，我們離開了豐富汽配有限公司，來到了華國光學(xué)器材有限公司。華國主要生產(chǎn)“鏡片”。華國的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”個性強調(diào)了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ)，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與群眾榮譽感。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，——“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關(guān)鍵。還有些提醒員工持續(xù)良好工作心態(tài)的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。(心得體會)讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應(yīng)滿足于現(xiàn)狀，就應(yīng)要在空余時間及時充實自我。在參觀的時候，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在那里安靜地看書。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在那里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。
仔細一想，其實在學(xué)校的學(xué)習(xí)正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學(xué)習(xí)，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序，整理好學(xué)習(xí)步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學(xué)習(xí)的過程是復(fù)雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！?，持續(xù)良好的學(xué)習(xí)心態(tài)是很重要的。當然還要避免產(chǎn)生錯誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕——在華國參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵能夠透過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學(xué)習(xí)上的錯誤，我們務(wù)必及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎(chǔ)，甚至帶來意料之外的更大損失。
透過這次的參觀企業(yè)活動，我了解到：雖然工廠與我們的學(xué)校相差甚遠，但在參觀過程中，只要我們細細品讀，這些看似與學(xué)習(xí)毫無相關(guān)的知識——大到經(jīng)營理念，管理理念;小到各個生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟等等，將其運用到學(xué)習(xí)方法上，都能使我們受益匪淺!
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇十二
隨著化工行業(yè)的快速發(fā)展，化工廠維修師的需求也日益增加。作為一名經(jīng)驗豐富的化工廠維修師，我有幸能夠帶領(lǐng)一些年輕人學(xué)習(xí)和實踐。通過這段時間的工作經(jīng)歷，我深刻體會到了帶徒的重要性和意義。在這篇文章中，我將分享我作為一名化工廠維修師帶徒的一些心得體會。
首先，作為一名化工廠維修師，我們需要有耐心和耐性。年輕人剛接觸這個行業(yè)，對許多工作細節(jié)和技術(shù)要求并不了解，因此需要我們耐心地講解和指導(dǎo)。有時候，他們會犯錯或者理解起來有些困難，這時我們要保持耐心，不斷重復(fù)解釋和示范，直到他們完全明白為止。畢竟，經(jīng)驗是逐漸積累的，我們必須給予年輕人足夠的時間和機會去學(xué)習(xí)和成長。
其次，我們需要注重培養(yǎng)年輕人的團隊合作意識和溝通能力。在化工廠維修工作中，團隊合作至關(guān)重要。我們需要培養(yǎng)年輕人與同事們保持良好的關(guān)系，相互合作，共同完成工作任務(wù)。因此，我經(jīng)常組織一些團隊活動，讓年輕人在游戲和合作中培養(yǎng)團隊精神，并提倡他們之間的良好溝通，共同解決問題。只有在團隊中建立起有效的溝通和合作，我們才能更好地完成工作。
此外，我們還需要培養(yǎng)年輕人的責(zé)任感和工作主動性。化工廠維修工作的性質(zhì)決定了我們必須高度負責(zé)，嚴格遵守安全規(guī)章制度。因此，我經(jīng)常強調(diào)年輕人對工作的認真態(tài)度和責(zé)任感，教育他們時刻保持警惕，嚴格遵守工作規(guī)定。同時，我也鼓勵年輕人主動接受工作，積極解決問題。這樣不僅能夠提高他們的工作積極性，也有助于他們快速成長和提高自身技術(shù)。
在帶徒的過程中，我還要關(guān)注他們的過程監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析能力的培養(yǎng)?；S維修工作經(jīng)常涉及到故障診斷和問題解決。因此，我會指導(dǎo)年輕人掌握相關(guān)儀器的使用方法，并且注重培養(yǎng)他們良好的觀察力和數(shù)據(jù)分析能力。只有通過數(shù)據(jù)的準確分析和把握，我們才能更精準地解決問題，并且避免可能的安全隱患。
最后，作為一名化工廠維修師，我也要時刻提醒自己成為年輕人的榜樣。我要在工作中表現(xiàn)出專業(yè)精神和職業(yè)道德，嚴格要求自己的工作質(zhì)量和效率；同時也要保持對年輕人的關(guān)愛和理解，讓他們感受到師徒之間的互相尊重和信任。只有以身作則，才能讓年輕人信任和敬重我們，并且愿意向我們學(xué)習(xí)和追求更高的技術(shù)水平。
綜上所述，作為一名化工廠維修師帶徒的心得體會是多方面的。除了耐心、團隊合作意識、責(zé)任感和工作主動性的培養(yǎng)外，還需要注重年輕人的過程監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析能力的提升。同時，我們也要時刻提醒自己成為年輕人的榜樣，以身作則，引導(dǎo)他們在工作中不斷成長和進步。只有這樣，我們才能培養(yǎng)出更多高素質(zhì)的化工廠維修師，并且為化工行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇十三
通過近半年的實習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我感覺收獲頗多，成長很快，業(yè)務(wù)不斷熟練，綜合素質(zhì)日趨提高，對做好今后的工作信心十足。現(xiàn)將實習(xí)情況總結(jié)如下。
一是加強對各項業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。作為煙草行業(yè)的一名新兵，自邁入煙草大門起，我就把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識擺在重要的位置。利用工作和業(yè)余時間加強學(xué)習(xí)，虛心請教。實習(xí)過程中，我努力學(xué)習(xí)了《煙草專賣管理規(guī)范性文件選編》以及內(nèi)部的各項制度、文件，學(xué)習(xí)了煙草行業(yè)工作流程及“三員”的工作職責(zé)、工作要領(lǐng)。尤其是對《煙草專賣法》及《煙草專賣法實施條例》，我利用晚上時間進行了重點研讀。對工作中一些細節(jié)問題，及時向同事請教，對市場巡查、客戶關(guān)系管理、送貨收款等事項都有了一個清晰的認識。通過對5·19網(wǎng)絡(luò)案件、6·23網(wǎng)絡(luò)案件等重大案件的了解，對煙草“破網(wǎng)打源”工作有了深刻認識。這為做好今后的煙草工作打下了良好的基礎(chǔ)。
二是努力做好實習(xí)崗位的工作。在專賣局實習(xí)期間，我每天堅持跟隨領(lǐng)導(dǎo)和同事們進行市場巡查，在劉科長及幾名中隊長的指揮和帶領(lǐng)下，積極參與并做好信息維護、日常檢查、線索收集、打點破網(wǎng)以及查處無證經(jīng)營行為等工作，深刻體會到專賣人員不畏困苦、不顧安危的戰(zhàn)斗精神。在送貨崗位實習(xí)期間，我不辭辛苦、任勞任怨，堅持做好配貨、搬煙、存款等工作。并善始善終，放棄休探親假的機會，順利協(xié)助本車同事圓滿完成節(jié)前的卷煙配送工作。在此期間，我還被市局(有限公司)政工科抽調(diào)一個星期，協(xié)助進行檔案整理工作，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。
三是起草了一批文字材料。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，克服情況不熟等困難，利用晚上或周末時間，撰寫了一批文字材料。其中包括初局長在xx年度煙草工作會議上的發(fā)言《同心同德 再接再厲 打牢基礎(chǔ) 繼續(xù)推進煙草又好又快發(fā)展》、《xx年專賣工作情況和xx年工作打算報告》、《**區(qū)煙草專賣局xx年度依法行政工作自查報告》、《6·23網(wǎng)絡(luò)案件情況匯報》等。撰寫的演講稿《責(zé)任之肩鑄輝煌 奉獻之手寫華章》受到市局(有限公司)領(lǐng)導(dǎo)以及評委們的贊揚。在時間緊、任務(wù)重、白天環(huán)境嘈雜的情況下，利用晚上時間，連續(xù)一周加班至晚10點以后，制定了140頁的《**區(qū)煙草專賣局(營銷部)總體應(yīng)急預(yù)案》。同時，還編制完成了《**區(qū)煙草專賣局(營銷部)體育事業(yè)五年規(guī)劃》，協(xié)助專賣科領(lǐng)導(dǎo)和同事修訂完善了各項依法行政規(guī)章制度，得到了很好的鍛煉。
四是積極進行信息宣傳報道。利用業(yè)余時間，利用同事電腦或網(wǎng)吧電腦，積極撰寫信息報道，宣傳煙草的工作成就。共撰寫了《煙臺市**區(qū)局(營銷部)精耕細作兩節(jié)卷煙市場》、《煙臺市**區(qū)局實施“零售客戶經(jīng)營承諾制”》、《煙臺市**區(qū)局“四大重拳”助推xx年專賣工作邁上新臺階》等14篇報道。不完全統(tǒng)計，這些信息報道被煙草媒體采用或發(fā)表10篇。其中，《煙臺著力打造“放心”服務(wù)品牌》被 xx年12月3日 出版的《東方煙草報》山東視窗刊登在頭版位置。
在實習(xí)過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點和不足?？偨Y(jié)起來，主要有以下三點。一是和領(lǐng)導(dǎo)及同事們的交流少。不能很快克服新環(huán)境帶來的陌生感。有了工作任務(wù)只顧埋頭苦干，缺乏團隊意識，限制了自身的更大進步。二是工作主動性不夠高。雖然能圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作，但還不能自己積極主動地去找工作，研究工作，缺乏主人翁精神。三是角色轉(zhuǎn)換不夠快。學(xué)校生活遺留在身上的書生意氣還比較濃，自由散漫的作風(fēng)還一定程度上存在。知恥而后勇。在今后的工作中我將盡最大努力，堅決克服以上的缺點和不足。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇十四
我國現(xiàn)今化工行業(yè)的一些弊端導(dǎo)致的必然結(jié)果。而其的松花江流域則不止一次受到污染，最嚴重的一次甚至還引起了俄羅斯方面的密切關(guān)注。這些屢屢發(fā)生的化工事故，又給其周圍的環(huán)境造成了什么影響呢？以屢次受到污染的松花江為例，我們來對化工事故對周圍的影響進行一下簡要分析。
首先，松花江水域的污染對周圍生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生的影響范圍不可估量。松花江污染事件涉及到的污染物數(shù)量多，幾千個化工桶被沖入松花江之后會在江迅速擴散開來，導(dǎo)致受污染的'水域廣泛。水的生態(tài)環(huán)境遭到破壞，水生的很多動植物受到污染從而引起松花江及周圍流域的生態(tài)環(huán)境瀕臨崩潰。
其次，松花江水域的污染影響人類生活。其周圍流域的居民生活用水遭到污染，導(dǎo)致吉林幾個城市出現(xiàn)斷水，而江內(nèi)污染物會逐漸富集致使魚蝦等生物也不能繼續(xù)食用。至于化工事故對水質(zhì)的污染和破壞會不會長時間內(nèi)都無法消除，這是個未知。還記得日本那幾起著名的污染致病事件嗎？水俁病、痛痛病我相信大家都對那些受環(huán)境污染迫害的人們犯病時的情景記憶深刻，我覺得那些場景能夠用“觸目驚心”來形容，如果幾十年后我國也出現(xiàn)了類似的怪病，那些受到傷害的人又該找誰去為他們主持公道？而我們，又能做些什么？顯而易見，對于已經(jīng)發(fā)生了的事故，我們唯一能做的，就是盡量快速的、高效的、不留后患的采取行動盡力消除污染，在解決當前的可見污染后，更重要的是我們要反思，思考一下造成事故的原因，而我們又能否提前規(guī)避這些風(fēng)險，降低事故發(fā)生的可能。
再次，水體污染事故會對當?shù)叵盗泄I(yè)產(chǎn)生影響，進而對經(jīng)濟發(fā)展造成阻力。水是任何一個產(chǎn)業(yè)不可或缺的原料之一，松花江又是當?shù)氐闹匾?，江水受到污染，大多?shù)行業(yè)的用水都會受到不一樣程度的影響，從其他途徑獲得水源勢必造成生產(chǎn)成本的提高，進而對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生影響。
國各方面正在處于高速發(fā)展的進程，而工業(yè)化的速度又是急劇增長，化工行業(yè)是經(jīng)濟增長的主力軍，大批新的化工廠正在不斷建立起來。綠色化學(xué)、原子經(jīng)濟性、環(huán)境友好和可持續(xù)發(fā)展成為當前國際化工行業(yè)發(fā)展的趨勢。身為化學(xué)工程與工藝專業(yè)的一名學(xué)生，我們要時刻提醒自我化工安全和環(huán)境保護之間的關(guān)系，如果將來參與到化工廠的選址、設(shè)計，必須要時刻牢記我們的環(huán)境和人文原則，不要被利益沖昏了頭腦，不顧環(huán)境謀取利益。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇十五
化工生產(chǎn)具有易燃、易爆、高溫、高壓、有毒、有害等特點。因而較其他工業(yè)部門有更大的危險性。
1、化工生產(chǎn)使用的原料、半成品和成品種類繁多，絕大部分是易燃、易爆、有毒害、有腐蝕的化學(xué)危險品。生產(chǎn)過程對這些原材料、燃料、間產(chǎn)品和成品的儲存和運輸都提出了特殊的要求。
2、化工生產(chǎn)要求的工藝條件苛刻。有的化學(xué)反應(yīng)需要高溫、高壓，有的要求低溫、高真空度。如由輕柴油裂解制乙烯、進而生產(chǎn)聚乙烯的生產(chǎn)過程，輕柴油在裂解爐的死角溫度為800℃；死角氣要在深冷（96℃）條件下進行分離純度為99.99%的乙烯氣體在294kpa（3000㎏cm2）壓力下聚合，制取聚乙烯樹脂。
3、生產(chǎn)規(guī)模大型化。近年來，化工生產(chǎn)采用大型生產(chǎn)裝置是一個明顯的趨勢。
4、生產(chǎn)方式逐漸變?yōu)楦叨茸詣踊?，連續(xù)化生產(chǎn)；生產(chǎn)設(shè)備由(的安全努力能夠在第一現(xiàn)場能夠合理發(fā)揮，進而更好的做好安全工作。xx和xx在這方面為我們做出了榜樣。
現(xiàn)場的參觀也能看出嘉隆對現(xiàn)場的不安全因素和異常也做出了重組的重視和準備，大到造氣系統(tǒng)的dcs系統(tǒng)，小到每處法蘭的防噴濺不銹鋼護罩，都足以看出日常安全工作的用心程度?！靶〔〔会t(yī)，終成大患”，對現(xiàn)場的管理再仔細也不為過。xx現(xiàn)場管理仍然能使我們獲得許多啟發(fā)，值得借鑒。
xx的幾件安全事故的介紹，更是讓我明白作為安全管理人員職責(zé)的重大，更應(yīng)當迅速提高自身的安全技能。以后的工作當根據(jù)崗位生產(chǎn)特點，從點滴作起，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當立即處理，不能處理的，應(yīng)當及時報告本單位有關(guān)負責(zé)人。經(jīng)過安全培訓(xùn)教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自我最大的努力做好安全工作。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇十六
大二下學(xué)期快接近尾聲，學(xué)校安排一個月的實習(xí)。我有幸應(yīng)聘到江西鷹鵬化工有限公司品管中心做化驗，很慶幸貴公司提供這個學(xué)習(xí)的舞臺，感謝老師和上級領(lǐng)導(dǎo)的栽培和關(guān)懷。
來到鷹鵬已有半個月了，學(xué)得東西也很多，中控樣品幾乎都已掌握:。
2.鍋爐水的ph，堿度和cl-的測定。
3.渣的caso4和h2so4的測定。
總之，中控樣品用到的是酸堿滴定法和碘量法。
半個月來，我就學(xué)會了取樣，做中控分析，初學(xué)者必有師傅帶領(lǐng)，起初到循環(huán)槽，計量槽，脫氣塔做中取酸，有點恐懼，畢竟是高濃度的hf和混酸，強腐蝕性。人必須要踏出第一步，凡是都有第一次，試過才知道難不難。后來取多了就不會怕了。見習(xí)總得要動手，動手做才是本事。感謝他們教導(dǎo)了我，給了我很多知識。說實話，hf并不可怕，只要懂得預(yù)防，保護自己和不傷害他人。
江西鷹鵬是個學(xué)習(xí)的好地方，這里山清水秀，風(fēng)景迷人，鳥語花香，而且員工待遇特別好，吃好住好睡好才能工作好，效率進而上升，各個部門如同飯團一般，凝聚在一起。就品管中心還有很多要學(xué)習(xí)的，精礦，原礦，尾礦及煤的分析測定，我爭取半個月搞定，有目標才有壓力，有壓力就有動力，有動力才會去實踐，而不是付諸東流，有自信才能成就事業(yè)，自信人生二百年，會當擊水三千尺。
雖然專業(yè)是工業(yè)分析與檢驗，但我還想把化工弄懂，整個工藝流程和操作規(guī)程，需要幾年的時間才能熟透。而我只能大概了解一下工藝流程及產(chǎn)品的作用，我自認為也不錯了。
未來不是夢，夢醒要看結(jié)果令人滿不滿意，實踐是最好的檢驗方式。我相信，三個月的時間，我不能保證學(xué)得最好，至少我每天都在進步，每天進步一點點，累積起來就能實現(xiàn)夢想，放飛夢想，翱翔高空，相信人生會更美好，我的青春我做主，只要堅持和奮斗，神話不只是神話，而是現(xiàn)實。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇十七
這次實習(xí)崗位獲得的經(jīng)歷確實很具波折，我是通過社會招聘投的簡歷，然后進行了三輪的面談，最終僥幸的獲得這次實習(xí)機會的，從未參加過社會面試，不得不承認我是一個不善于面試的職場新人，印象最深刻的是最后一輪主任面試的時候主任問我如果說辦公室的玻璃被人打碎了，要找出責(zé)任人，你將怎么做?我毫不經(jīng)過大腦思考的回答鼓勵內(nèi)部員工互相檢舉來找出責(zé)任人。這件事最后一直提示我遇到問題是要冷靜思考，做事要三思，考慮問題要全面，結(jié)果重要，影響更重要。
經(jīng)過一天的入職培訓(xùn)，然后開始跟同事學(xué)習(xí)招聘，招聘一直是我最想從事的工作模塊，一直覺得做招聘就是坐在辦公室里等著應(yīng)聘者來求職面試，然后完成一個莊嚴而又很具感染力的關(guān)于企業(yè)、工作崗位的雙向交流，然而這次實習(xí)的經(jīng)驗完全改變了我對企業(yè)招聘的各種想象，也切身體會了珠三角地區(qū)民工荒、人工成本高、員工流失率高以及結(jié)構(gòu)性失業(yè)等現(xiàn)狀。
年前公司大約有3500多名員工，過年放假前一個月，差不多有300人申請離職，年后又有200多個老員工離職。然而隨著世界經(jīng)濟的復(fù)蘇，企業(yè)的訂單量增加，公司考慮重新設(shè)立生產(chǎn)線，到2月底，整個公司生產(chǎn)員工需求量差不多有1000多個。人力資源部利用了所有的可利用的資源，通過現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡(luò)、媒體廣告、微博、派發(fā)宣傳單、與勞務(wù)派遣公司合作、內(nèi)部員工介紹等途徑進行招聘，出臺了各種吸引員工的政策，內(nèi)部員工介紹，每介紹一名員工獎勵500塊，漲底薪、提高計件產(chǎn)品的單價，免費車接送，免體檢費，然而到了4月底，招聘旺季結(jié)束，我們公司還有將近400個崗位需要填補，各部門的主管每天都打電話要求人事招人。并且2、3、4月我們總計招聘1000多名新進員工，然而在四月底我們的離職率計算中，新進生產(chǎn)員工的離職率達到了36.74%。
公司為了吸引新員工漲底薪、加班費、計件工資，企業(yè)薪酬成本也隨之增加，3月份開始人工成本就超過了企業(yè)給定的預(yù)算值，招聘成本居然是xx年同時期的1.5倍，然而人工成本增加，企業(yè)的生產(chǎn)效率卻沒有得到提高，勞動分配率甚至低于上一年度的同一時期，企業(yè)也不堪人工成本的連續(xù)上漲，5月份公司高層管理人員一直著力于如何控制人工成本，如何提高勞動分配率。
雖然我們的生產(chǎn)員工供不應(yīng)求，然而職員型招聘工作進行得游刃有余，尤其是一些技術(shù)含量較低或者比較熱門專業(yè)的崗位，財務(wù)、采購、人事、助理、前臺，每次發(fā)布職位需求，應(yīng)征者絡(luò)繹不絕。生產(chǎn)部門招不到人，職能部門供大于求，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)很嚴重，然而隨著中國人口素質(zhì)的提高，生產(chǎn)方式的滯后性這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)將會更加嚴峻。這也是在提醒我們職場新人一定要增強自己的軟實力，只有自己能力提升了才能在這個日新月異的環(huán)境中實現(xiàn)自我的價值。
在這次實習(xí)中我也看到了自己能力的不足和自身所具有的一些優(yōu)勢。招聘是一個與人溝通較多的工作崗位，做招聘的人一定要具有良好的親和力和溝通能力，同時也要具有一定的識別、判斷力，突發(fā)事件的處理能力，在這方面我也意識到自己的不足，親和力不錯，溝通能力確實有提高，但是還需要改進，在剛開始接觸招聘的時候我都不能很流利的給應(yīng)聘者介紹我們公司以及工作崗位的具體情況，反而是一些離職重新入職的員工在旁邊幫我解釋，隨著工作經(jīng)驗的積累，一般的應(yīng)聘者的問題我都能回答出來，但是很多健談的應(yīng)聘者往往也會把我問到語無倫次;其次處理突發(fā)事件的靈活度不夠，遇到一些突發(fā)事件往往就變得六神無主，無所適從，但是隨著對公司情況的深入了解，以及經(jīng)驗的積累，這方面也有了很大的進步。在差不多5個月的實習(xí)中，我也發(fā)現(xiàn)自己接受能力與學(xué)習(xí)能不錯，能夠很快的上手工作，適應(yīng)新的工作環(huán)境。執(zhí)行力很好，能夠完成上級交代的工作任務(wù)，尤其是在最后幾天應(yīng)對客戶人權(quán)檢查的資料準備工作過程中，我能夠在兩天的時間內(nèi)配合主管將客戶需要的文件資料高質(zhì)量準備妥善，確實給了自己很大的信心。
這次實習(xí)是我第一次接觸人力資源的工作內(nèi)容，第一次將理論運用到實際，也是第一次正真意義上的成為職場一族，有很多欣喜，很多挫折，但更多的是收獲、是成長。我有信心相信在未來的職業(yè)生涯中，我一定能成為一名專業(yè)、合格的hr。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇十八
回顧化工企業(yè)實習(xí)的過程，覺得自己確實學(xué)到了許多原先在課本上學(xué)不到的東西。下面小編就和大家分享化工企業(yè)實習(xí)心得，來欣賞一下吧。
大二下學(xué)期快接近尾聲，學(xué)校安排一個月的實習(xí)。我有幸應(yīng)聘到江西鷹鵬化工有限公司品管中心做化驗，很慶幸貴公司提供這個學(xué)習(xí)的舞臺，感謝老師和上級領(lǐng)導(dǎo)的栽培和關(guān)懷。
來到鷹鵬已有半個月了，學(xué)得東西也很多，中控樣品幾乎都已掌握:。
2.鍋爐水的ph，堿度和cl-的測定。
3.渣的caso4和h2so4的測定。
總之，中控樣品用到的是酸堿滴定法和碘量法。
半個月來，我就學(xué)會了取樣，做中控分析，初學(xué)者必有師傅帶領(lǐng)，起初到循環(huán)槽，計量槽，脫氣塔做中取酸，有點恐懼，畢竟是高濃度的hf和混酸，強腐蝕性。人必須要踏出第一步，凡是都有第一次，試過才知道難不難。后來取多了就不會怕了。見習(xí)總得要動手，動手做才是本事。感謝他們教導(dǎo)了我，給了我很多知識。說實話，hf并不可怕，只要懂得預(yù)防，保護自己和不傷害他人。
江西鷹鵬是個學(xué)習(xí)的好地方，這里山清水秀，風(fēng)景迷人，鳥語花香，而且員工待遇特別好，吃好住好睡好才能工作好，效率進而上升，各個部門如同飯團一般，凝聚在一起。就品管中心還有很多要學(xué)習(xí)的，精礦，原礦，尾礦及煤的分析測定，我爭取半個月搞定，有目標才有壓力，有壓力就有動力，有動力才會去實踐，而不是付諸東流，有自信才能成就事業(yè)，自信人生二百年，會當擊水三千尺。
雖然專業(yè)是工業(yè)分析與檢驗，但我還想把化工弄懂，整個工藝流程和操作規(guī)程，需要幾年的時間才能熟透。而我只能大概了解一下工藝流程及產(chǎn)品的作用，我自認為也不錯了。
未來不是夢，夢醒要看結(jié)果令人滿不滿意，實踐是最好的檢驗方式。我相信，三個月的時間，我不能保證學(xué)得最好，至少我每天都在進步，每天進步一點點，累積起來就能實現(xiàn)夢想，放飛夢想，翱翔高空，相信人生會更美好，我的青春我做主，只要堅持和奮斗，神話不只是神話，而是現(xiàn)實。
我來到x公司工作，在這半年多的見習(xí)期里我在一分廠703工段學(xué)習(xí)操作生產(chǎn)n-甲基苯胺,現(xiàn)在已經(jīng)到車間實習(xí)了半年多了,在實習(xí)期間，經(jīng)歷了生產(chǎn)工藝試驗、重新改造和技術(shù)成熟三個階段，學(xué)到了很多成熟工藝所學(xué)不到的知識。產(chǎn)品的操作主要是看合格率、產(chǎn)量和成本，n-甲基苯胺的操作也是如此，如何控制好n-甲基苯胺的含量成為我們的工作重點。下面我將我在工段的半年多的操作經(jīng)驗總結(jié)如下：
一、嚴格控制工藝指標。
1、隨時關(guān)注水胺和甲醇的通量是否準確。2、每隔2小時定時取流水樣交由分析室做含量檢測，遇到含量結(jié)果波動較大要迅速查找原因，如果是我方原料配比或接觸溫度變化，應(yīng)立即調(diào)整好并在半小時后再次取樣檢測。3、定期對水胺貯槽里的水胺含量進行取樣分析，確保原料的合格。
二、安全生產(chǎn)操作。
1、我工段危險性比較大的有甲醇和尾氣。根據(jù)甲醇的物理化學(xué)性質(zhì)嚴格操作，不可有絲毫馬虎。尾氣要隨時關(guān)注其壓力，這也是產(chǎn)品是否合格的一個影響因素，在尾氣壓力達到0.07mp以上時必須到現(xiàn)場做好排空準備防止接觸溫度劇增。2、隨時關(guān)注接觸器、過熱器、汽化器的溫度及壓力，并做出相應(yīng)調(diào)整。粗精餾塔的溫度、液位、真空度、蒸汽壓力等也是隨時關(guān)注的對象。3、每隔1個小時要對各個泵和物料存量進行檢查并做好相應(yīng)記錄。
三、注重配合協(xié)調(diào)。
定時或不定時的與調(diào)度室、苯胺分廠、老甲基、分析室、615工段等相關(guān)單位做好溝通工作，做到安全化、明白化工作。
在這實習(xí)的時間里，我收獲了很多的東西，這些都是我在學(xué)校里和課本上找不到的，現(xiàn)在我們即將踏入社會，這些實踐性的東西對我們來說是至關(guān)重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性認識、對知識的更深入的了解。
在以前的頭腦中，我認為的工作都是很美好的，我想企業(yè)和工廠應(yīng)該都是挺漂亮、挺大起的?，F(xiàn)在不都是在講環(huán)保、講生態(tài)化嗎，將來的工作環(huán)境肯定是整潔美麗的，工作應(yīng)該也是有趣輕松的。我就是懷著這種憧憬到了我們的實習(xí)工廠。一下車我就傻眼了，天哪!這個地方到處都是刺鼻的氣味，第一天由工廠領(lǐng)導(dǎo)帶我們參觀了生產(chǎn)線、工人師傅給我們進行了入廠安全講座。第二天我們就正式進入車間參加生產(chǎn)。
我們四人一組，每個車間的師傅負責(zé)帶我們生產(chǎn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在的化工廠自動化程度比較高，工人勞動相對比較輕松，但是一般一個崗位一班就一個人，一班的時間是8個小時，也就是說，工人師傅要一個人在一個崗位上一呆就是八個小時。一開始我們都覺得不可思議，對于我們來說，在學(xué)校里有豐富多彩的娛樂活動和同學(xué)朋友，這八個小時單調(diào)的工作難以想象，但是隨著與工人師傅共同工作的時間久了才知道自己的想法是多么的幼稚，我們現(xiàn)在吃穿不愁，但是真正到了社會上，首先我們的自己養(yǎng)活自己!然后的為家庭擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任!我們必須靠自己的勞動來實現(xiàn)這些!這時我們就不會覺得這八個小時是多么的漫長了,因為這八個小時的背后是我們勞動換來的收獲。
在實習(xí)時的工作學(xué)習(xí)同時讓我認識到社會是殘酷的，沒有文化、沒有本領(lǐng)、懶惰，就注定你永遠是社會的最底層!但同時社會又是美好的，只要你肯干、有進取心，它就會給你回報、讓你得到自己想要的!
總之，雖然實習(xí)的時間很短，但對我來說，收獲是很大的。我會更加珍惜我的學(xué)習(xí)，并且用實習(xí)的心得時時激勵自己。以上是我的一個簡單的總結(jié)，有不正確的地方請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。在今后的工作中，我將更加努力，不懂的地方及時向領(lǐng)導(dǎo)及師傅們虛心請教爭取讓自己的操作技術(shù)上一個新的臺階。
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間一個月的光陰已經(jīng)匆匆離去?；仡欉@一個月所經(jīng)歷的種種可謂是記憶猶新。現(xiàn)將這一個月的。
實習(xí)總結(jié)。
如下。
我們自從20xx年05月30日開始進入xx集團精細化工園開始實習(xí)，到現(xiàn)在已經(jīng)一個月有余了。進入企業(yè)的第一天就開始了一級安全教育，使我對化工廠安全有了和很高的意識，經(jīng)考試合格后，把我們分到了各個車間崗位。而我和其他五位同學(xué)被分到了興瑞化工有機硅分廠硅烷車間901單體合成工段。
把我們分到各自的崗位后緊接著就是二級安全教育和三級安全教育培訓(xùn)。經(jīng)過三級安全教育培訓(xùn)后，使我對安全意識有了更進一步的提高，并且對有機硅單體合成這個崗位也有了初步的了解。經(jīng)考試合格后讓我們到車間現(xiàn)場進行熟悉環(huán)境，由于整個有機硅是新上項目，自從今年2月份開始試車至今為止還沒有正式投產(chǎn)，當然在這的所有員工也就非常的累(我們實習(xí)生也不會例外)。
記得我們?nèi)壈踩逃嘤?xùn)一共三天，其中第一天下午就讓我們到現(xiàn)場去熟悉，首先就是幫設(shè)備員整理一下管道，閥門(大的閥門我們四個人才抬動，我是真的驚呆了)，墊片之類的把這些東西放在指定的位置，然后就是的打掃衛(wèi)生，一個下午就這樣在忙碌中度過。到了第二天下午，還是到現(xiàn)場，本以為沒什么事的，可是剛到現(xiàn)場一股刺鼻的氣味撲面而來，原來是在排渣漿，等我們反應(yīng)過來，一個艱巨的任務(wù)有來了。讓一個比我們少稍大幾歲的員工帶領(lǐng)我們?nèi)ネ?00個油桶(很大的那種)排渣漿用的，我們一共七個人要推一百個油桶，頓時我們蒙了!
任務(wù)下來了我們總得要干的，于是我們就開始一人一個的開始推，剛推前幾個感覺還不是太累，可是后來感覺越來越累了，可是還有好多油桶要推呢，于是接下來我們就混著推，采取接力式，這樣一次可以多推些，也可以減少推的次數(shù)。就這樣越來越累了，體力嚴重透支，可是任務(wù)還沒完成，于是我們就自己為自己鼓勁堅持，終于完成了任務(wù)，此時已經(jīng)接近下班了。到了第三天，上午工藝員為我們講了有關(guān)的工藝流程，下午緊接著就是三級安全教育培訓(xùn)考試。合格后，讓我們幾個跟著一個上常白班的班長到現(xiàn)場進行為期3天的現(xiàn)場熟悉階段。
三級安全教育考試結(jié)束后的第一天早上我們很早的來到了現(xiàn)場。跟著這個班長我們開始了下一階段的學(xué)習(xí)，由于現(xiàn)在試車已經(jīng)結(jié)束，正在進行現(xiàn)場的檢修階段，整個工段一共8層，每層都有許多機修換下來的東西，比如閥門，鋼管，廢鐵，螺絲等等，都需要我們一個個的往樓下搬放到指定的位置，搬完之后就開始從8樓往下一層層的打掃衛(wèi)生，由于要搬的東西太多了(有的有太重需2人才能抬動)，加之樓層又太高，我們用了整整一天的時間才搬完，一天下來，那才叫累啊，回到宿舍躺到床上就睡著了。
第二天就開始從8樓開始打掃衛(wèi)生花費了整整一天的時間，一天下來仍然很累。本以為活已經(jīng)干完，可以稍微的休息一下，可不料又有任務(wù)交給我們了，先是讓我們擦泵，一遍又一遍的擦，好不容易擦完了，又讓我們用鏟子把上面的污濁刮掉，說是重新刷漆，，然后是擦壓縮機等等。這一天又在忙碌中度過。
就這樣在忙碌中度過了3天，接下來就把我們均分到各個班中讓我們在班中繼續(xù)學(xué)習(xí)?；仡檹倪M入興發(fā)到分到班中之前，讓我最大的感觸就是“累”，而且是非常的累，但同時讓我對各個設(shè)備有了大致的了解，對設(shè)備的大致分布也有所了解，這些天的確很忙，非常的累，而且心里也有很多抱怨，唯一最大的的收獲也就是熟悉了一下工作環(huán)境對現(xiàn)場有了一個了解。這些天就這樣在堅持中度過，同時也增強了我的意志力。
一番艱苦的磨煉之后，終于把我們分到班中了，帶我的是一個比我大幾歲的年輕小伙，平時我叫他陽哥。跟隨著他在現(xiàn)場跑上跑下的，由于現(xiàn)場檢修，我們每個班負責(zé)一個地方，我們來上班也就是幫機修人員打下手、監(jiān)護火等等。我跟著陽哥也就跑上跑下的，有時還去倉庫領(lǐng)東西，幾乎很少有休息的時間，當然下午即將下班時還要打掃生，同時他也教我了好多書本上沒學(xué)到的東西。其中檢修時的一天中午，突然間從6樓的一個集油器由于壓力過高噴出好多的導(dǎo)熱油，噴的1—5樓全是，經(jīng)過一番搶修后終于把止住了。
由于每層有好多的油，車間主任命令我們用消防水把油沖掉，于是我們又開始忙的不可開交。當沖到3樓時一場不可想象的事故又一次發(fā)生了，原因是機修師傅不小心用氣割弄錯了管道，致使管道泄露再加上我們沖下來的水灑在上面，導(dǎo)致了失火，霎時濃煙滾滾，很是恐怖，在樓上的我們受到通知后馬上撤離，好在及時采取了相應(yīng)的措施，減少了一些損失，要不一場不可估量的毀滅就要發(fā)生了。
在這短短的一天內(nèi)發(fā)生了兩次事故，對于來實習(xí)的我來說，可謂是驚險萬分，讓我見識到了化工廠里的危險性，同時安全的警鐘又一次在我耳旁敲響!但也讓我體會到平時把安全落實到位，出現(xiàn)緊急情況是能夠及時采取相應(yīng)的措施，對于我們在化廠工作的安全還是有保障的。這次的確給我上了一場非常特殊的安全教育培訓(xùn)!
回顧這短短一個月有余的實習(xí)的過程中，感到自己確實學(xué)到了許多原先在課本上學(xué)不到的東西，而且也讓自己更進一步接近社會，體會到了在企業(yè)的工作實習(xí)過程中種種經(jīng)歷，使我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我又一次感受充實，感受成長。
總之，實習(xí)期間累是一方面，危險也時刻伴隨著(不過安全措施落實到位，人人警鐘常鳴許多問題是能避免的)，同時收獲也是很大的，自己也感觸很深：理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，但實際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇之間。
在同一些工作多年的員工的交談中，深知，在工作崗位上，有著良好的理論知識能力是很重要的，但怎樣處理好與同事的關(guān)系，為自己和他人的工作創(chuàng)建一個和諧的氛圍，又是那么的重要，于是也就更能體會在工作中團隊精神是多么的重要!
其次，作為實習(xí)生的我(即將成為企業(yè)的一員)，在自身相對循環(huán)重復(fù)的工作中，不僅應(yīng)保持工作的質(zhì)量及效率，還應(yīng)具備創(chuàng)新精神，爭取為企業(yè)的發(fā)展積極獻計獻策。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇一
當我第一到安環(huán)部參加安全培訓(xùn)時，我看到安環(huán)部的部訓(xùn)“團結(jié)、務(wù)實、陽光、進取”。培訓(xùn)教師給我們講解了她們部訓(xùn)的目的，她說：“部訓(xùn)的目的是打造一支有活力，有戰(zhàn)斗力的團結(jié)各和諧隊伍?！碑敃r我的第一想法就是“不錯”這兩個字眼。
培訓(xùn)教師給我們新員工講解一些安全知識時，我被她生動的講解所吸引。因為她的講解并不枯燥乏味，而是結(jié)合實際的解釋給我們聽。并且當時給我們演示怎樣戴好安全帽，并且還運用實例給我講解，說廠里有一個人因安全帽戴的不規(guī)范，在生產(chǎn)時摔下受傷嚴重等實例。如果在生產(chǎn)安全帽戴規(guī)范，那樣受傷的情景就不會發(fā)生。雖然這些都是一些細小環(huán)節(jié)，但它卻給我們極大的警世，所以我們在工作要仔細將安全做到不傷害他人，不被他人傷害。
最終培訓(xùn)教師給我們念了一句董事長以往說過的一句話“安全是宜化最大的政治，最大的`效益，最大的穩(wěn)定，是搞好一切工作的重要前提條件，事關(guān)宜化的發(fā)展大局”。沒錯發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)，但發(fā)展更需要有的第一條件是“安全”安全不但直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益及發(fā)展。并且對樹立企業(yè)良好的社會形像，也有著重要的作用。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇二
近年來，化工企業(yè)在我國的經(jīng)濟發(fā)展中起到了舉足輕重的作用。作為一個從事化工行業(yè)多年的從業(yè)者，我深刻地認識到了化工企業(yè)的重要性，也積累了一定的心得體會。在這篇文章中，我將以五段式的形式，闡述我對化工企業(yè)的心得體會。
第一段：守護環(huán)境的重要性
作為化工企業(yè)從業(yè)者，我們首要的任務(wù)是守護好環(huán)境?；て髽I(yè)的生產(chǎn)往往伴隨著污染和危險，一不小心就可能對環(huán)境造成嚴重的破壞。因此，我們要時刻牢記環(huán)保理念，采取一切可能的措施減少污染物的排放，確保環(huán)境的安全和可持續(xù)發(fā)展。只有守護好環(huán)境，才能為我們的下一代留下一片更加美好的家園。
第二段：安全生產(chǎn)意識的重要性
安全生產(chǎn)是化工企業(yè)的生命線。在化工生產(chǎn)過程中，我們常常面臨著各種危險和風(fēng)險。因此，我們必須高度重視安全生產(chǎn)，增強安全意識，嚴格遵守操作規(guī)程和安全操作要求，做到事先預(yù)防、中間控制和最后整改，確保生產(chǎn)過程的安全和穩(wěn)定。只有安全生產(chǎn)這道底線，才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的保障。
第三段：科技創(chuàng)新的重要性
化工企業(yè)是科技的重要應(yīng)用領(lǐng)域。隨著科技的不斷進步，我們有更多的機會創(chuàng)新和實踐。在我國，政府高度重視科技創(chuàng)新，提供了各種支持和政策，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造了良好的環(huán)境。因此，我們要積極發(fā)揮自己的主觀能動性，積極參與科技創(chuàng)新，努力提高自身的科技創(chuàng)新能力，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展做出貢獻。
第四段：人才培養(yǎng)與團隊合作的重要性
作為化工企業(yè)從業(yè)者，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識和技能。在化工行業(yè)中，技術(shù)的進步和發(fā)展日新月異，我們必須與時俱進，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技術(shù)，才能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求。此外，團隊合作也是化工企業(yè)成功的重要因素。在化工企業(yè)中，各個部門和崗位之間緊密合作，只有形成和諧的團隊合作氛圍，才能高效地完成各項工作任務(wù)。
第五段：社會責(zé)任的重要性
化工企業(yè)不僅承載著經(jīng)濟發(fā)展的責(zé)任，還應(yīng)當承擔(dān)社會責(zé)任。這包括對員工的關(guān)懷和培養(yǎng)，對環(huán)境的保護，對社會的貢獻等。作為化工企業(yè)從業(yè)者，我們要時刻牢記社會責(zé)任，積極參與各種公益活動，回報社會。只有承擔(dān)起社會責(zé)任，化工企業(yè)才能在社會中獲得更多的尊重和認可。
綜上所述，作為一名從事化工行業(yè)多年的從業(yè)者，我對化工企業(yè)有著深刻的理解和體會。在化工企業(yè)中，守護環(huán)境、重視安全、積極創(chuàng)新、加強人才培養(yǎng)和團隊合作以及承擔(dān)社會責(zé)任，這些都是化工企業(yè)發(fā)展不可或缺的要素。只有我們牢記這些重要性，才能夠為化工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇三
第一段：引言（大約200字）。
化工企業(yè)作為現(xiàn)實世界中重要的產(chǎn)業(yè)之一，是現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)不可或缺的環(huán)節(jié)。作為一名在化工企業(yè)工作多年的員工，我深有體會地認識到了化工企業(yè)的運營管理、產(chǎn)品質(zhì)量和員工的安全健康等方面的重要性。通過這些年的親身經(jīng)歷和體會，我獲得了許多寶貴的心得和體會，特此總結(jié)與分享，希望能夠給化工企業(yè)的發(fā)展和管理者提供一些啟示和借鑒。
第二段：運營管理（大約300字）。
一家化工企業(yè)的運營管理對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。首先，科學(xué)合理的生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)流程是基礎(chǔ)。只有在生產(chǎn)過程中，精確控制原材料的配比和投放量，合理安排生產(chǎn)時間，才能保證生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。其次，完善的設(shè)備維護和更新計劃也是不可或缺的。只有及時檢修設(shè)備，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，才能保證生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。最后，注重團隊合作和員工培訓(xùn)也是運營管理的關(guān)鍵。通過團隊合作，可以最大限度地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，提高企業(yè)整體的競爭力。
第三段：產(chǎn)品質(zhì)量（大約300字）。
在化工企業(yè)中，產(chǎn)品質(zhì)量是一切的基礎(chǔ)。首先，嚴格把控原材料的采購和質(zhì)檢。只有選擇正規(guī)的供應(yīng)商，對原材料進行嚴格的質(zhì)檢，才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量和用戶的滿意度。此外，完善的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管控體系也是提高產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵。通過全面的質(zhì)量控制和質(zhì)量檢測，及時解決質(zhì)量問題，不斷改進產(chǎn)品的技術(shù)指標，才能不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量和市場競爭力。此外，及時回應(yīng)用戶的反饋和投訴也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。通過有效的用戶反饋機制，不斷改進產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶體驗。
第四段：員工安全健康（大約300字）。
員工的安全健康是化工企業(yè)發(fā)展的重要保障。首先，注重員工的職業(yè)安全。通過建立完善的安全規(guī)章制度，加強員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工對安全的認識和自我保護能力。其次，合理安排員工工作時間和工作強度，保證員工的身心健康?；て髽I(yè)的生產(chǎn)環(huán)境通常存在一定的隱患和危險，因此要注重員工的工作負荷和休息休假，避免員工長期處于強大的工作壓力下。最后，加強員工的健康管理和關(guān)懷。通過提供健康體檢、定期體育鍛煉和心理輔導(dǎo)等服務(wù)，關(guān)心員工的身心健康，增強員工的歸屬感和幸福感。
第五段：結(jié)語（大約200字）。
化工企業(yè)的運營管理、產(chǎn)品質(zhì)量和員工的安全健康是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵要素。通過科學(xué)合理的運營管理，可以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；通過嚴格控制原材料和質(zhì)量管控體系，可以保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和用戶的滿意；通過關(guān)注員工的安全健康，可以提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力?；て髽I(yè)的經(jīng)營需要安全、質(zhì)量、效益和可持續(xù)性的統(tǒng)一，只有在這些方面不斷努力，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。作為一名員工，我將繼續(xù)努力，與企業(yè)一起共同成長，為行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇四
20xx年我國化工行業(yè)事故頻發(fā)，僅7月份就相繼發(fā)生了四起化工石化企業(yè)突發(fā)性事故，對人們生活和周圍環(huán)境造成了不可估量的影響。
7月13日，福建紫金礦業(yè)紫金山銅礦濕法廠發(fā)生銅酸水滲漏事故，造成汀江部分水域嚴重污染。7月16日，大連市輸油管線爆炸，并引發(fā)原油泄漏。7月28日上午，南京塑料四廠拆遷導(dǎo)致丙烯泄漏引發(fā)爆炸。當天晚上，吉林永吉縣兩家化工企業(yè)七千多個化學(xué)原料桶被洪水沖入松花江。這一連串的事件，看似偶然，其實，如果我們深入探究就會發(fā)現(xiàn)，這些都是我國現(xiàn)今化工行業(yè)的一些弊端導(dǎo)致的必然結(jié)果。而其中的松花江流域則不止一次受到污染，最嚴重的一次甚至還引起了俄羅斯方面的密切關(guān)注。這些屢屢發(fā)生的化工事故，又給其周圍的環(huán)境造成了什么影響呢?以屢次受到污染的松花江為例，我們來對化工事故對周圍的影響進行一下簡要分析。
首先，松花江水域的污染對周圍生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生的影響范圍不可估量。松花江污染事件涉及到的污染物數(shù)量多，幾千個化工桶被沖入松花江之后會在江中迅速擴散開來，導(dǎo)致受污染的水域廣泛。水中的生態(tài)環(huán)境遭到破壞，水生的大量動植物受到污染從而引起松花江及周圍流域的生態(tài)環(huán)境瀕臨崩潰。
其次，松花江水域的'污染影響人類生活。其周圍流域的居民生活用水遭到污染，導(dǎo)致吉林幾個城市出現(xiàn)斷水，而江內(nèi)污染物會逐漸富集致使魚蝦等生物也不能繼續(xù)食用。至于化工事故對水質(zhì)的污染和破壞會不會長時間內(nèi)都無法消除，這是個未知。還記得日本那幾起著名的污染致病事件嗎?水俁病、痛痛病??我相信大家都對那些受環(huán)境污染迫害的人們犯病時的情景記憶深刻，我覺得那些場景可以用“觸目驚心”來形容，如果幾十年后我國也出現(xiàn)了類似的怪病，那些受到傷害的人又該找誰去為他們主持公道?而我們，又能做些什么?顯而易見，對于已經(jīng)發(fā)生了的事故，我們唯一能做的，就是盡量快速的、高效的、不留后患的采取行動盡力消除污染，在解決當前的可見污染后，更重要的是我們要反思，思考一下造成事故的原因，而我們又能否提前規(guī)避這些風(fēng)險，降低事故發(fā)生的可能。
再次，水體污染事故會對當?shù)叵盗泄I(yè)產(chǎn)生影響，進而對經(jīng)濟發(fā)展造成阻力。水是任何一個產(chǎn)業(yè)不可或缺的原料之一，松花江又是當?shù)氐闹匾?，江水受到污染，大多?shù)行業(yè)的用水都會受到不同程度的影響，從其他途徑獲得水源勢必造成生產(chǎn)成本的提高，進而對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生影響。
發(fā)展成為當前國際化工行業(yè)發(fā)展的趨勢。身為化學(xué)工程與工藝專業(yè)的一名學(xué)生，我們要時刻提醒自己化工安全和環(huán)境保護之間的關(guān)系，如果將來參與到化工廠的選址、設(shè)計中，一定要時刻牢記我們的環(huán)境和人文原則，不要被利益沖昏了頭腦，不顧環(huán)境謀取利益。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇五
作為企業(yè)帶徒弟的一員，我有幸擔(dān)任過多個徒弟的指導(dǎo)者，在這個過程中積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。企業(yè)帶徒弟不僅有助于為企業(yè)培養(yǎng)人才，也是一種回饋社會的方式。通過與徒弟互動，交流和指導(dǎo)，我深刻認識到，帶徒弟不僅是一種責(zé)任，更是一種藝術(shù)，需要耐心、智慧和溫暖的心態(tài)。
第二段：培養(yǎng)徒弟的策略與方法。
帶徒弟的過程就像是一種能力的傳遞。對于企業(yè)來說，培養(yǎng)徒弟是為了培養(yǎng)自己的替代者，而對于徒弟來說，帶徒弟是為了獲得真實的工作經(jīng)驗和實踐機會。因此，作為帶徒弟的企業(yè)員工，我們要學(xué)會有效的培養(yǎng)方法，如設(shè)立具體的目標，制定周密的培訓(xùn)計劃，為徒弟提供充分的學(xué)習(xí)機會，并幫助他們建立積極主動的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。
第三段：耐心與關(guān)愛的重要性。
帶徒弟需要耐心，這是一項至關(guān)重要的品質(zhì)。徒弟的經(jīng)驗和知識水平都有限，我們必須通過耐心的引導(dǎo)和解答疑惑來幫助他們認識和理解事物。帶徒弟時，還要充分關(guān)心他們的成長和發(fā)展，建立良好的師徒關(guān)系。只有有耐心地傾聽他們的困惑和問題，我們才能從心理上激勵和支持他們，讓他們更快地融入企業(yè)并取得進步。
第四段：示范和實踐的重要性。
作為企業(yè)的帶徒弟的員工，我們不僅需要向徒弟傳授理論知識，還要通過言傳身教的方式進行示范和實踐。理論知識只是理念，而示范和實踐則是將理念變?yōu)閷嶋H行動的過程。通過帶領(lǐng)徒弟參與到真實的工作中，讓他們親身體驗挑戰(zhàn)與成長的過程，從而不斷提高自己的工作能力和實踐技巧。在示范和實踐中，我們還應(yīng)引導(dǎo)徒弟發(fā)展自己的思維方式和解決問題的能力，培養(yǎng)他們成為獨立思考和解決問題能手。
第五段：引導(dǎo)與激勵的意義。
帶徒弟不僅需要我們的知識和技能，更需要我們的鼓勵和激勵。在徒弟遇到挫折和困難時，我們要耐心和信心地引導(dǎo)他們找到解決問題的方法。同時，我們也要及時給予他們肯定和鼓勵，激發(fā)他們的積極性和自信心。只有通過引導(dǎo)和激勵，我們才能幫助徒弟克服困難，繼續(xù)前進，培養(yǎng)他們的進取精神和團隊協(xié)作意識。
結(jié)尾段：總結(jié)。
作為企業(yè)帶徒弟的一員，我深深地體會到帶徒弟不僅僅是傳授技能和知識，更是一種責(zé)任和決心。通過耐心和關(guān)愛，示范和實踐以及引導(dǎo)和激勵，我們可以幫助徒弟快速成長，讓他們受益終身。當他們成為企業(yè)的一員時，他們也將傳承我們的精神和價值觀，并將其發(fā)揚光大，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。帶徒弟是一種美妙的經(jīng)歷，值得我們一生珍惜。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇六
對于化工危險行業(yè)來說，安全歷來是工作的重中之重。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于化工企業(yè)安全。
吧。
對于“安全”二字，我相信大家并不陌生，但作為化工廠的一名工人，我也相信大多數(shù)人對安全的認識有不同的理解和感情。那么我就結(jié)合安全與生產(chǎn)簡單發(fā)表一下感受。
要強化安全生產(chǎn)的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)，必須不折不扣的貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展，保穩(wěn)定的高度，深刻認識到抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，并正確處理好安全與生產(chǎn)、經(jīng)營、效益的關(guān)系。在正常生產(chǎn)中必須遵守有關(guān)安全的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn);二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生，安全生產(chǎn)預(yù)防工作一定要經(jīng)?；?，要堅持預(yù)防為主的工作方針，要認真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實責(zé)任，規(guī)范管理行為，發(fā)現(xiàn)事故隱患，減少“三違”的有效手段，把事故消滅在萌芽狀態(tài);三要加強宣傳培訓(xùn)教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉掌握有關(guān)安全生產(chǎn)。
規(guī)章制度。
和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。
其次，我們還要做好消防安全工作。
安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而道遠。我們只有把各項工作常抓不懈，消除隱患，預(yù)防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。
時間過的很快，一個學(xué)期的化工安全知識學(xué)習(xí)即將結(jié)束了，一個學(xué)期給我?guī)砹嗽S多感觸。讓我感受到了任何企業(yè)成于安全，敗于事故。無論我們在哪一個崗位，都應(yīng)該認真學(xué)習(xí)安全知識。
企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應(yīng)始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)。回顧近期我廠交通安全事故，一次次提醒大家安全的重要性，這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱!“安全就是效益”，這種觀點應(yīng)根植于每個人的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。讓人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和-諧的環(huán)境中幸福生活。
無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是我們油田企業(yè)管理的重點，是我們發(fā)展的根本保證，安全就是效益。假如我是一名安全員，我會把這種觀點跟植于每個人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī);其次，養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三，勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。履行好安全員職責(zé)，做好總結(jié)，向上級多提合理化建議;最后，從戴好安全帽，扎好安全帶，穿好工作服，開好作業(yè)票等這些點點滴滴的小抓起，做起，持之以恒。
一線工人是安全生產(chǎn)主力軍，沒有工人參與監(jiān)督和管理，安全生產(chǎn)很難搞好。人人當一次安全監(jiān)督員，并不只要求在當安全員那天才記得安全生產(chǎn)的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關(guān)注安全，即使并不是安全監(jiān)督員，也要將“安全生產(chǎn)”銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好。作為一名安全員，就更應(yīng)該用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康，用安全的規(guī)章制度和周到的服務(wù)為人們營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境。
從我們每一個從業(yè)人員自踏入化工行業(yè)的大門，就開始接受安全教育?！鞍踩谝唬A(yù)防為主”，我們牢記在心，我們是時時講、周周學(xué)，月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學(xué)習(xí)記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析，結(jié)果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓(xùn)的經(jīng)驗?zāi)Y(jié)，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上?從業(yè)人員無所適從，究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。
一例例血的教訓(xùn)擺在我們眼前，更深深的印在我們心里。安全，這關(guān)系到我們每個人的問題，從來都不應(yīng)該被我們遺忘。
但是安全應(yīng)該怎么搞，用什么方式讓大家來重視，一直是讓我們思索的問題，趙總今年安全工作會議的講話，對我們提出了許多要求，也讓我們認識到了安全的重要性，生產(chǎn)要把安全放在第一位，這是毋庸置疑的。但是，安全不是背背文章就能搞上去的，如果上級領(lǐng)導(dǎo)感到的是巨大的壓力，那么我感覺還是心態(tài)有問題，生產(chǎn)的前提就是保證各項安全，包括人身安全，財產(chǎn)安全，設(shè)備安全，物料安全等等等等。這是很正常的事情，就像吃飯前要洗洗手。從小就被教育吃飯前洗手，到了后來有條件就洗洗，沒條件不想洗就不洗，再后來強制規(guī)定必須洗，這強制規(guī)定后反而讓人覺得壓力倍增的話，那就是心態(tài)有問題了。趙總對我們的希望越大，你們的壓力就越大，或者你們被罰款了，通報了。后知后覺了。然后讓我們每個人來全片背誦趙總講話，在我看來，這沒必要，也不會有很好的效果。如果能通過背誦一篇文章就讓全公司的安全高度上升一個臺階，那么我們也不用花這么大人力物力來大搞特稿安全工作了。心情是可以理解的，方式是不可取的。如果僅僅是對趙總的個-人-崇-拜到了要背誦他的講話的話，那么魯南的風(fēng)氣也到了一定的氣候了。崇拜可以，盲目崇拜就算了吧。毛主席的時代已經(jīng)過去，如果還是那種連個標點符號錯了都不行的方式，那真是滑天下之大稽了。安全工作，天天講，天天做，在我的崗位上，每次上罐加水，我都想，是不是違章操作了?因為警示牌提示我，要帶面罩，要帶防毒面具，要帶手套。但是這些硬件到底有幾個?面罩我沒見過，面具也不是人人都有。做不到專人專用。手套?冬天發(fā)過一次棉布手套，大街上不到2塊錢的貨，吹掃管道接觸了水，燙個半死。然后又凍個半死。接觸物料更別提了。安全要從小事做起，從點滴做起，從細微處做起。假如上次刑杰的事故，不是帶著那么一雙棉布手套，而是一雙正兒八經(jīng)的保護手套，那我想也不會有這么嚴重的后果。硬件設(shè)施都沒做好，再積極的構(gòu)建軟件也不會有百分百的效果。魯南的福利好，這是眾所周知的，但是，我感覺每年發(fā)那些廣告日歷，完全可以變成一副能真正對我們的雙手有防護作用的手套更實在一點。也更能溫暖我們的心。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇七
化工企業(yè)是指以化學(xué)工藝為基礎(chǔ)，使用化學(xué)方法生產(chǎn)化學(xué)品的企業(yè)。隨著我國工業(yè)的快速發(fā)展，化工企業(yè)在國民經(jīng)濟中占據(jù)了重要地位。然而，化工企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，如環(huán)境污染、資源消耗以及安全隱患等。因此，化工企業(yè)在發(fā)展過程中需要積極應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，不斷改進技術(shù)和管理體系，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
二、創(chuàng)新是化工企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵
創(chuàng)新是推動任何企業(yè)發(fā)展的重要動力，對于化工企業(yè)尤為重要。首先，化工領(lǐng)域的科技創(chuàng)新能夠使企業(yè)在產(chǎn)品、工藝和設(shè)備方面實現(xiàn)突破，提升競爭力。其次，通過技術(shù)的創(chuàng)新，化工企業(yè)可以改變傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式，實現(xiàn)資源的循環(huán)利用，降低環(huán)境污染。此外，充分利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，將化工企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，可以實現(xiàn)生產(chǎn)、銷售和供應(yīng)鏈的智能化管理，提高運營效率。
三、強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理
安全生產(chǎn)是化工企業(yè)最為重要的任務(wù)之一，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)?；て髽I(yè)應(yīng)當加強對設(shè)備和工藝的安全管理，建立完善的安全監(jiān)控系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)和控制潛在的安全隱患。此外，化工企業(yè)要重視員工的安全意識和培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，確保員工的人身安全。在安全生產(chǎn)方面，企業(yè)不應(yīng)該只注重事后處理，更應(yīng)該從源頭上預(yù)防事故的發(fā)生，以提高企業(yè)整體的安全性。
四、加強環(huán)境保護工作
環(huán)境保護是社會對化工企業(yè)的重要要求，同時也是化工企業(yè)自身的應(yīng)盡責(zé)任?；て髽I(yè)應(yīng)嚴格遵守環(huán)境保護法規(guī)，采取有效措施減少廢氣、廢水和固體廢物的排放。同時，加強環(huán)保設(shè)備的建設(shè)和運行，保障企業(yè)生產(chǎn)過程中的環(huán)境友好性。此外，化工企業(yè)還可以通過改進工藝，開發(fā)和應(yīng)用環(huán)保技術(shù)，實現(xiàn)資源的節(jié)約利用，減少對環(huán)境的污染。
五、優(yōu)化管理提高企業(yè)效益
良好的管理是化工企業(yè)實現(xiàn)長期發(fā)展并提高企業(yè)效益的關(guān)鍵。首先，化工企業(yè)應(yīng)建立完善的質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量和安全性，增強市場競爭力。其次，企業(yè)應(yīng)加強供應(yīng)鏈管理，保證原材料的供應(yīng)穩(wěn)定性和成本的控制。此外，化工企業(yè)還應(yīng)加強與客戶的溝通，了解市場需求，及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提供更符合客戶需求的產(chǎn)品。
綜上所述，化工企業(yè)面臨著眾多的挑戰(zhàn)，但也有許多機遇。通過創(chuàng)新、強化安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作，以及優(yōu)化管理，化工企業(yè)可以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。只有不斷進取，努力提高企業(yè)的綜合競爭力，才能在市場競爭中立于不敗之地。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇八
近年來，越來越多的企業(yè)開始注重培養(yǎng)和傳承企業(yè)文化，而企業(yè)帶徒弟成為其中一種常見的方式。企業(yè)帶徒弟既有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，也能提高徒弟的就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。本文將結(jié)合自身經(jīng)歷，探討企業(yè)帶徒弟的心得體會。
第二段：徒弟的培養(yǎng)。
企業(yè)帶徒弟首要的是要為徒弟提供良好的培訓(xùn)機會。在我所在的企業(yè)，我們有專門的培訓(xùn)計劃，包括理論學(xué)習(xí)和實踐操作。這些培訓(xùn)旨在幫助徒弟掌握所需的技能和知識，讓他們能夠勝任工作。同時，企業(yè)還為每個徒弟分配了一位師傅，幫助他們解決工作中遇到的問題和困難。通過這種方式，徒弟能夠在實際工作中學(xué)以致用，快速提高自己的能力。
第三段：師傅的角色與責(zé)任。
作為帶徒弟的師傅，我們不僅要傳授技能，還要扮演良好的榜樣。師傅要具備豐富的經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識，能夠給予徒弟正確的指導(dǎo)和建議。同時，師傅還需要關(guān)注徒弟的學(xué)習(xí)和成長，鼓勵他們積極參與工作，提供機會讓他們展示自己的能力。師傅還要傾聽徒弟的意見和建議，給予他們足夠的尊重和空間。通過這種互動，徒弟才能在激勵和支持下不斷成長。
第四段：徒弟的收獲與成長。
通過企業(yè)帶徒弟，徒弟能夠獲得更多的實踐機會，從而更好地了解自己的職業(yè)興趣和定位。在我的實踐中，我看到了徒弟們的巨大變化。他們在技術(shù)上不斷突破，能夠獨立完成一些實際項目；在與同事合作中，他們逐漸克服了溝通和協(xié)作的障礙，融入了團隊。徒弟們還通過與師傅的交流，積累了寶貴的人際關(guān)系和職業(yè)資源。這些經(jīng)驗成就了他們，讓他們有了更好的就業(yè)前景和更高的自信。
第五段：企業(yè)發(fā)展的積極影響。
企業(yè)帶徒弟不僅對徒弟個人有利，也對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。首先，通過帶徒弟，企業(yè)可以培養(yǎng)出更多具備核心技能的人才，提高企業(yè)的競爭力。其次，在幫助徒弟提升能力的同時，我們師傅們也不斷培養(yǎng)和豐富自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。我們通過與徒弟的互動，更加深入地了解工作的本質(zhì)，提升自己在企業(yè)中的影響力和地位。而且，企業(yè)帶徒弟還有助于加強企業(yè)文化的傳承，讓徒弟們能夠更好地理解和踐行企業(yè)的價值觀和準則。
總結(jié)：
通過企業(yè)帶徒弟，徒弟們不僅能夠獲得更多的實踐機會和成長空間，也能夠更好地了解自己的職業(yè)定位。同時，企業(yè)也從長遠發(fā)展的角度出發(fā)，培養(yǎng)出更多的核心人才，提高企業(yè)的競爭力。因此，企業(yè)帶徒弟是一種雙贏的合作模式，對于企業(yè)和徒弟都具有重要意義。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇九
在中國的傳統(tǒng)文化中，傳師授業(yè)以及師徒傳承的理念在企業(yè)管理中得到了廣泛應(yīng)用。作為一種有效的培養(yǎng)人才的方式，企業(yè)帶徒弟對于企業(yè)和個人的發(fā)展都具有積極的意義。本文將從培養(yǎng)適應(yīng)性強的員工、塑造良好的企業(yè)文化以及提高組織整體的競爭力三個方面，探討企業(yè)帶徒弟帶來的心得體會。
第二段：培養(yǎng)適應(yīng)性強的員工。
企業(yè)帶徒弟的一大優(yōu)點是培養(yǎng)了適應(yīng)性強的員工。通過帶徒弟，企業(yè)將自己的經(jīng)驗和知識傳授給新人，使新人能夠迅速適應(yīng)企業(yè)的文化和工作環(huán)境。同時，徒弟也會帶來新的觀念和創(chuàng)新思維，推動企業(yè)的發(fā)展和變革。在這個過程中，帶徒弟的企業(yè)可能需要投入更多的時間和精力進行培養(yǎng)，但長遠來看，這將使企業(yè)內(nèi)部人才隊伍得到有效的增強和完善。
第三段：塑造良好的企業(yè)文化。
通過企業(yè)帶徒弟，企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系和企業(yè)文化得到了進一步的鞏固和優(yōu)化。師徒關(guān)系的形成加強了企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，使他們在工作中形成更緊密的合作和支持關(guān)系。師徒之間的相互學(xué)習(xí)和交流，有助于傳統(tǒng)企業(yè)文化和核心價值觀的傳承和弘揚。師傅在培養(yǎng)徒弟的過程中，也會對自身的經(jīng)驗和知識進行反思和總結(jié)，進一步提升自己的專業(yè)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。
第四段：提高組織整體的競爭力。
通過企業(yè)帶徒弟，企業(yè)可以培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的員工，進一步提高組織整體的競爭力。在現(xiàn)代社會，知識和創(chuàng)新能力是企業(yè)立足市場的重要優(yōu)勢。通過徒弟制度，師傅可以將自己的經(jīng)驗和知識傳遞給徒弟，并激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新能力。徒弟通過實踐和培訓(xùn)，逐漸適應(yīng)并超越師傅的水平，從而使企業(yè)在市場競爭中占據(jù)有利位置。
第五段：結(jié)尾。
總而言之，企業(yè)帶徒弟對于企業(yè)和個人的發(fā)展都具有積極的意義。通過培養(yǎng)適應(yīng)性強的員工、塑造良好的企業(yè)文化以及提高組織整體的競爭力，企業(yè)可以獲得更好的發(fā)展和更長久的生命力。同時，徒弟也可以通過師傅的經(jīng)驗和指導(dǎo)，得到更好的成長和發(fā)展。因此，企業(yè)帶徒弟不僅是一種傳統(tǒng)的文化傳承方式，更是一個現(xiàn)代企業(yè)管理的重要策略。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇十
化工企業(yè)安全心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的化工企業(yè)安全心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【化工企業(yè)安全心得體會精選6篇】，供你選擇借鑒。
安全生產(chǎn)工作是公司管理的一項重要工作，尤其對于我們公司這樣的化工企業(yè)。安全生產(chǎn)的實現(xiàn)在于安全意識的塑造與培養(yǎng)，回顧半年來，我公司在安全生產(chǎn)管理取得了一定的成績，這與公司一貫地堅持"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改進"的方針，堅持強化安全責(zé)任，深化隱患排查，嚴格監(jiān)管，加強安全宣傳教育是分不開的。我們的做法主要是：
全員參與，覆蓋面廣。
公司一直堅持落實全員安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)的目標，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓(xùn)。在上半年，我們舉辦了全員參加的消防安全培訓(xùn)活動，從2月份的消防逃生演練，6月的安全生產(chǎn)月活動。此外，每個新員工入公司前都必須進行三級安全教育，做好安全生產(chǎn)的崗前培訓(xùn)，車間和班組的安全教育，同時對員工進行以班會、早會的形式宣講安全生產(chǎn)知識，形成不僅一線員工，對班組長、管理人員也進行了相關(guān)的安全知識培訓(xùn)等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位員工，實現(xiàn)了全員參與，全員接受教育的目標。
安全教育，形式豐富。
了形式多樣的項目，通過豐富多樣的方式來鞏固知識，既能輕松的完成培訓(xùn)，又能最大實效的掌握知識，最大量的在生產(chǎn)操作過程中起到作用。
安全責(zé)任，逐級落實。
安全生產(chǎn)教育不僅是在知識層面的講授，更重要的是在責(zé)任上的落實。公司從年初就簽訂了各部門安全責(zé)任書，并逐級落實簽訂安全責(zé)任書，各部門落實了安全生產(chǎn)責(zé)任，同時也保證了安全教育日常化、細致化的開展。
安全意識，自我升華。
安全生產(chǎn)教育的最終目的是要將安全意識植根于每個職工心中，是要提升職工的素養(yǎng)，并培養(yǎng)處處留心安全的習(xí)慣。眾所周知，習(xí)性的培養(yǎng)不是一朝一夕的工作，要轉(zhuǎn)變職工們的安全意識，并朝著"要我安全"向"我要安全"的提升，只有長期的堅持，不斷的教育才能實現(xiàn)。公司安全生產(chǎn)教育從一開始員工們的不自愿與不自覺，到后來的積極配合參加，這讓公司的安全管理工作人員看到了希望，安全意識的自我升華，前提是安全教育的不斷堅持，后續(xù)便是安全生產(chǎn)的正常運行。公司上半年度的安全教育系列活動，在取得豐收的同時，也讓我們對下半年度安全生產(chǎn)管理充滿了信心。
化工企業(yè)物料易燃、易爆、有毒、有害、腐蝕性強，生產(chǎn)又多高溫、高壓操作，工藝情況復(fù)雜等特點，在管理、操作上稍有不慎就容易引發(fā)安全、環(huán)保和中毒事故。因此，化工企業(yè)的安全培訓(xùn)和教育、提高員工安技素質(zhì)顯得越發(fā)重要。
1管理人員的培訓(xùn)教育。
公司主要領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)有關(guān)上級職能部門的培訓(xùn)并考核合格;其他管理人員(包括職能部門負責(zé)人、基層單位負責(zé)人)、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全培訓(xùn)教育由公司辦公室會同安全環(huán)?？七M行培訓(xùn)并考核合格。安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容有：
a)國家安全方針、法律、法規(guī)、制度和標準;。
b)安全生產(chǎn)管理制度及安全職責(zé);。
c)安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識;。
d)有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。
2從業(yè)人員的培訓(xùn)教育。
對從業(yè)人員進行基本功訓(xùn)練和安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識和能力，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，考核合格后方可上崗作業(yè)。
特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，并定期參加復(fù)審。
新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，應(yīng)編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進行專門培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格，方可上崗操作。
未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的從業(yè)人員,或培訓(xùn)考核不合格者,不得上崗。
3新從業(yè)人員的培訓(xùn)教育。
新從業(yè)人員進公司必須經(jīng)公司、車間(部門)、班組三級安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育?？己撕细窈蠓娇缮蠉彶僮?。
公司安全培訓(xùn)教育內(nèi)容主要是：
(1)有關(guān)的安全衛(wèi)生法律、法規(guī);。
(2)安全生產(chǎn)基本知識;。
(3)本單位安全規(guī)章制度，勞動紀律;。
(4)作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險、防范措施及事故應(yīng)急措施;。
(5)有關(guān)事故案例等。
公司級安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育時間不少于24學(xué)時。
車間(部門)級安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育內(nèi)容主要是：
(1)本車間(工段)安全生產(chǎn)特點;。
(2)安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度;。
(3)作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險及防范措施;。
(4)典型事故案例及事故應(yīng)急措施等。
車間(部門)級安全培訓(xùn)教育時間不少于24學(xué)時。
班組級安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育內(nèi)容主要是：
(1)崗位生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程及安全注意事項;。
(2)安全裝置、個體防護用品(用具)的性能、作用及正確使用方法;。
(3)崗位事故預(yù)防措施，事故案例等。
班組級安全教育時間不少于8學(xué)時。
4其他人員的培訓(xùn)教育。
從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應(yīng)進行車間(部門)級、班組級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。
對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項的培訓(xùn)教育。
對外來施工單位的作業(yè)人員進行入廠安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證。進入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位進行進入現(xiàn)場前安全培訓(xùn)教育。
5日常安全教育。
開展班組安全活動，做好基本功訓(xùn)練。安全活動應(yīng)有針對性、科學(xué)性，做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場?；顒討?yīng)有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。各級管理人員和安全環(huán)?？贫ㄆ趨⒓影嘟M安全活動。并對安全活動記錄進行檢查、簽字。
安全環(huán)保科應(yīng)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實際，制定班組安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容、要求。
(1)學(xué)習(xí)國家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī);。
(2)學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全操作規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識;。
(3)討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn);。
(5)開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動;。
(6)開展查隱患、糾違章活動;。
(7)開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄相;。
(8)作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險、防范措施;。
(9)其它安全活動。
6培訓(xùn)教育管理。
公司辦公室會同安全環(huán)?？贫ㄆ谧R別安全培訓(xùn)教育需求，制定、實施安全培訓(xùn)教育計劃。
公司辦公室應(yīng)建立員工的安全培訓(xùn)檔案，做好安全培訓(xùn)記錄。
每次安全培訓(xùn)后公司辦公室應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評價。
公司各級管理者應(yīng)為安全培訓(xùn)教育提供相應(yīng)的資源保證。
安全培訓(xùn)教育計劃變更時，應(yīng)記錄變更情況。
20__年_月_日，我院對全院職工進行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，大力宣揚“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學(xué)員認真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識，學(xué)員們的安全理念、安全意識、風(fēng)險防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)作為落實我院年度安全會議精神，廣泛開展學(xué)習(xí)活動的一個重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。院領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，專門在早會上強調(diào)了各部門責(zé)任，并制定了培訓(xùn)方案和具體實施計劃，并與院各部門進行了協(xié)商溝通，同時要求院各部門、科室積極配合培訓(xùn)工作的展開，督促各部門及全體職工參加培訓(xùn)，責(zé)任到人，培訓(xùn)過程嚴格按照計劃進行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計劃做基礎(chǔ)，整個培訓(xùn)過程中，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情很高。培訓(xùn)主要由鎮(zhèn)安辦、醫(yī)療糾紛處置委員會等單位的專家負責(zé)。按照我院培訓(xùn)要求，授課人認真編寫了相關(guān)教案，培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和討論結(jié)合的形式，員工培訓(xùn)過程歷時半天，共有38名員工參加，基本實現(xiàn)了安全培訓(xùn)率達到98%。
二、培訓(xùn)內(nèi)容實在，形式多樣，突出結(jié)合安全意識、安全風(fēng)險及醫(yī)療實際，這次培訓(xùn)的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對工院實際情況，突出了醫(yī)療糾紛相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時收集整理了培訓(xùn)知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應(yīng)急救援機制的建立，傳授了防火救生的方法與策略、醫(yī)療糾紛的防范等等。在培訓(xùn)授課中，授課人利用圖片，通過生動的畫面，詳細的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預(yù)防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。
三、嚴格考核，獎懲分明培訓(xùn)過程中，安全生產(chǎn)和[理小組對職工進行了嚴格地考勤，這次培訓(xùn)進行簽到、點名。培訓(xùn)剛結(jié)束時再點名，防止與會人員半途退場。這次培訓(xùn)和員工的績效掛鉤，并對出勤率的學(xué)員給予了加分獎勵。這次培訓(xùn)到會的參加率達到98%，未發(fā)現(xiàn)人員半途退場。
四、深入調(diào)查，收集意見在培訓(xùn)過程中，及時就此次培訓(xùn)的效果及我院安全方面的工作情況，在所有參加培訓(xùn)人員中進行了現(xiàn)場提問，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，安全生產(chǎn)小組對意見和建議進行了歸納總結(jié)。
通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工在安全理念、安全意識、安全風(fēng)險防范和職業(yè)責(zé)任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。
五、存在的問題和建議。
本次培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離我院的目標還有差距?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)工作中，主要存在的問題如下：1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓(xùn)。2、培訓(xùn)參與的人員不積極，培訓(xùn)時間短，院部各科室班組長、職員及參與熱情不高，內(nèi)容形式還有待充實。3、個別員工對培訓(xùn)的意義認識不足，對培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實效性，強化培訓(xùn)紀律要求。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項長期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到我院穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作再上新臺階。
第一節(jié)入廠教育。
第1條新入廠人員(包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓(xùn)、實習(xí)、外單位調(diào)入本廠人員等)，均須經(jīng)過廠級、車間(科)級、班組(工段)級三級安全教育，三級安全教育時間不得少于40學(xué)時。
1、廠級教育(第一級)，由勞資部門組織，安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生與防火(保衛(wèi))部門負責(zé)，教育內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)重要意義，黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準;一般安全知識，本廠生產(chǎn)特點，重大事故案例;廠規(guī)廠紀以及入廠后的安全注意事項，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等。經(jīng)考試合格，方可分配到車間及單位。
2、車間級教育(第二級)，由車間主任負責(zé)，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能;安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度;主要危險和危害因素、事故教訓(xùn)、預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應(yīng)急處理措施等。經(jīng)考試合格，方可分配到工段、班組。
3、班組(工段)級教育(第三級)，由班組(工段)長負責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點，主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項;崗位責(zé)任制和安全技術(shù)規(guī)程;事故案例及預(yù)防措施;安全裝置和工(器)具、個人防護用品、防護器具、消防器材的使用方法等。經(jīng)考試合格，方準到崗位學(xué)習(xí)。
安全的教育時間，按原勞動部下發(fā)的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育規(guī)定》執(zhí)行。
第2條廠內(nèi)調(diào)動(包括車間內(nèi)調(diào)動)及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行第二級或第三級安全教育，然后進行崗位培訓(xùn)，考試合格，成績記入“安全作業(yè)證”內(nèi)，方準上崗作業(yè)。
第3條進入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)的人員，接待部門負責(zé)對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責(zé)帶隊。一次參觀學(xué)習(xí)人數(shù)不宜過多。
第二節(jié)日常教育。
第4條各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對勞動者進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強勞動者的安全意識和法制觀念。定期研究解決職工安全教育中的問題。
第5條利用各種形式定期開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)活動。
第6條各單位應(yīng)定期開展安全活動，班組安全活動每周一次(即安全活動日)。
第7條在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)(含重點施工項目)時，安全技術(shù)部門應(yīng)督促指導(dǎo)各檢修(施工)單位進行檢修(施工)前的安全教育。
第8條職工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由所屬單位領(lǐng)導(dǎo)或安全技術(shù)部門進行安全教育，并將內(nèi)容記入“安全作業(yè)證”內(nèi)。
第三節(jié)特殊教育。
第9條特種作業(yè)人員必須按國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的要求進行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。
第10條特種作業(yè)人員必須按國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的規(guī)定限期進行復(fù)審，復(fù)審合格后，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。
第11條在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。
第12條發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。
第四節(jié)安全考核。
第13條廠級干部的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，由上級有關(guān)部門組織進行。
第14條其它干部的安全技術(shù)考核，由人事部門和安全技術(shù)部門負責(zé)組織進行，考核內(nèi)容包括：
1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準。
2、企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度。
3、本企業(yè)的生產(chǎn)工藝和特點。
4、本企業(yè)所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害，預(yù)防措施和急救處理原則。
5、所管部門或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)要害崗位的安全管理制度和注意事項。
6、車間(單位)安全裝置的種類和作用，以及管理方法。
7、本企業(yè)勞動保護用品、器具以及消防器材的正確使用方法。
第15條工人的安全技術(shù)考核，由車間(單位)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織，工段長具體執(zhí)行，車間安全員參加。
考核內(nèi)容包括：
1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準。
2、本車間(崗位)的生產(chǎn)特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害、預(yù)防方法和急救處理原則。
3、本車間(崗位)的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。
4、本車間(崗位)安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。
5、本崗位的勞動保護用品、器具，以及消防器材的正確使用方法。
6、本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。
第五節(jié)安全作業(yè)證發(fā)放范圍。
第16條安全作業(yè)證是職工獨立作業(yè)的資格憑證，其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事獨立作業(yè)的所有人員。
第17條安全作業(yè)證發(fā)給經(jīng)過崗位教育培訓(xùn)，有一定的生產(chǎn)理論知識，具備安全操作技能，并經(jīng)考試合格，能獨立從事某項生產(chǎn)活動的職工。
第18條特殊工種作業(yè)人員，除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必須取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。
第六節(jié)安全作業(yè)證考核內(nèi)容和辦法。
第19條發(fā)放安全作業(yè)證應(yīng)考核以下內(nèi)容：
1、化工作業(yè)人員應(yīng)考核本崗位的工藝規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、崗位操作法和有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等。
2、通用工種(包括機、電、儀等維修人員)和特種作業(yè)人員，考核本工種應(yīng)掌握的安全作業(yè)技能和與化工生產(chǎn)有關(guān)的安全基礎(chǔ)理論知識。
第20條安全作業(yè)證由車間組織考核填寫成績，經(jīng)車間主任簽字，報廠安技部門核發(fā)。
第七節(jié)安全作業(yè)證管理。
第21條安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的憑證，凡是獨立直接從事生產(chǎn)作業(yè)的人員必須持證上崗。
第22條安全作業(yè)證應(yīng)記載安全教育的考核成績以及安全工作獎罰情況。
第23條持證者必須每年至少接受一次安全考核，成績記入安全作業(yè)證內(nèi)，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應(yīng)收回其安全作業(yè)證，取消獨立作業(yè)資格。
一、凡新入礦職工崗前培訓(xùn)必須堅持三級培訓(xùn)制度，下井前必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格，具備入井實習(xí)資格，方準入井實習(xí);在老工人帶領(lǐng)下，簽訂師徒合同，實習(xí)四個月后，再進行相應(yīng)工種的崗位安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得《安全工作資格證》后，方準上崗獨立作業(yè);未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考試不合格者，一律不得分配工作。
二、凡下井的干部、職工都必須經(jīng)過安全技術(shù)全員培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得《安全工作資格證》后，方準上崗;未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考試不合格者，干部不許指揮生產(chǎn)，工人不準上崗作業(yè)。
三、因工作需要調(diào)崗的人員，勞資部門提出轉(zhuǎn)崗意見，報請礦領(lǐng)導(dǎo)批準，安培中心按有關(guān)規(guī)定對其進行新崗位工種的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準到新崗位工作，否則，不準轉(zhuǎn)崗。
四、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種操作資格證后，方可上崗作業(yè);未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)。
五、安全培訓(xùn)時間：新入礦人員和轉(zhuǎn)崗人員的崗前安全教育培訓(xùn)、安全技術(shù)全員培訓(xùn)以及特種作業(yè)人員初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)時間均不得低于上級有關(guān)規(guī)定要求。
六、安全技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容：
1、新入礦人員的崗前培訓(xùn)，主要以煤礦。
安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、礦紀礦規(guī)、勞動保護與勞動合同、職業(yè)道德、礦井概況、入井須知、煤礦災(zāi)害事故預(yù)防知識和自救、互救與創(chuàng)傷急救為培訓(xùn)內(nèi)容。
2、特種作業(yè)人員的初訓(xùn)內(nèi)容嚴格按照《煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》進行。主要以煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、煤礦生產(chǎn)技術(shù)、礦井通風(fēng)與災(zāi)害防治及各工種相關(guān)的專業(yè)知識為培訓(xùn)內(nèi)容。
安全生產(chǎn)知識，特別是重大災(zāi)害事故的發(fā)生規(guī)律及防治措施為主要培訓(xùn)內(nèi)容。
4、轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)內(nèi)容按新崗位工種的初訓(xùn)內(nèi)容進行。
七、安全技術(shù)培訓(xùn)中心在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，會同安監(jiān)處、黨群部、勞資科等有關(guān)部門編制安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，報礦長辦公會審批，經(jīng)批準的安全技術(shù)培訓(xùn)計劃，必須保證按期完成。
八、礦安培中心要搞好安全技術(shù)培訓(xùn)檔案管理工作，把調(diào)進調(diào)出、調(diào)換工作轉(zhuǎn)崗人員的安全技術(shù)培訓(xùn)檔案及時進行整理。
離開學(xué)校，來到__公司,第一節(jié)課就是安全教育培訓(xùn)。經(jīng)過半個多月的安全教育，徹底顛覆了我當初應(yīng)付的想法。對于安全生產(chǎn)有了深科的體會，現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況和心得總結(jié)如下：
安全第一，預(yù)防為主這是化工廠安全的總方針，它時刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。要想把方針落實，首先要規(guī)范自己的操作，把操作工六嚴格熟記于心:。
1、嚴格執(zhí)行交接班制度。
2、嚴格進行巡回檢查。
3、嚴格控制工藝操作。
4、嚴格執(zhí)行操作法。
5、嚴格遵守勞動紀律。
6、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。
這不僅是遵守公司的安全規(guī)定條文，同時是對自身安全防護的提高。
三級安全教育:公司級安全教育，車間安全教育，班級安全教育。熟練掌握，牢記于心，這是進入工廠的前提!安全教育不能存在半點馬虎，否則就會有生命危險。
四知:。
1、知崗位操作法與工藝條件。
2、知設(shè)備結(jié)構(gòu)與規(guī)格性能和各種物.管.線的來龍去脈。
3、知責(zé)任制具體內(nèi)容。
4、知投產(chǎn)標準和開工措施。
四會：
1、會在正常和不正常情況下進行獨立操作。
2、會熟練穩(wěn)妥處理不正常現(xiàn)象與事故。
3、會熟練操作開停工。
4、會一般設(shè)備維護保養(yǎng)。
經(jīng)過半個多月的培訓(xùn)，使我增強了安全教育意識!無論什么時候，都要把安全放在第一位，安全第一，預(yù)防為主的方針。在工廠中我應(yīng)該履行的義務(wù)和職責(zé)，同時我所享受的權(quán)力和義務(wù)。以及一些安全消防知識，例如:干粉滅火器，二氧化碳滅火器，泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。還有一些遇到事故時的應(yīng)急處理措施和逃生方法。這些東西讓我們感到受益匪淺，因為他貼近我們的生活，增強自我防護能力，保護我們生命的安全，也是驗證我們作為一名合格化工人員進廠的前提條件。
在這里我也要特別感謝幾位培訓(xùn)老師，是你們的付出，換來了我們的收獲!你們是公司最可愛的人，因為有你們在公司才能健康，穩(wěn)定的發(fā)展，是你們解決了公司的后顧之憂，也為我們今后在工作中的安全，譜寫下了重重的一筆，讓我們牢記于心，安全第一!
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇十一
伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了!然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為禪城臺商聯(lián)誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動”!作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期盼。
最后在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便開始了一天的參觀行程。
首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓(xùn)游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，徐校長向我們強調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的群眾，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，當然我們還要用真誠去應(yīng)對群眾中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。”彼此之間還要互相幫忙，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結(jié)的群眾。
之后，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司。
進入豐富汽配有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下，我們來到了工廠的培訓(xùn)室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。
到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的*全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類——可修復(fù)與不可修復(fù)的。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道，在那里每一個零件的完成都需要透過復(fù)雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。
到了下午2：00，我們離開了豐富汽配有限公司，來到了華國光學(xué)器材有限公司。華國主要生產(chǎn)“鏡片”。華國的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”個性強調(diào)了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ)，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與群眾榮譽感。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，——“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關(guān)鍵。還有些提醒員工持續(xù)良好工作心態(tài)的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。(心得體會)讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應(yīng)滿足于現(xiàn)狀，就應(yīng)要在空余時間及時充實自我。在參觀的時候，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在那里安靜地看書。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在那里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。
仔細一想，其實在學(xué)校的學(xué)習(xí)正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學(xué)習(xí)，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序，整理好學(xué)習(xí)步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學(xué)習(xí)的過程是復(fù)雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！?，持續(xù)良好的學(xué)習(xí)心態(tài)是很重要的。當然還要避免產(chǎn)生錯誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕——在華國參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵能夠透過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學(xué)習(xí)上的錯誤，我們務(wù)必及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎(chǔ)，甚至帶來意料之外的更大損失。
透過這次的參觀企業(yè)活動，我了解到：雖然工廠與我們的學(xué)校相差甚遠，但在參觀過程中，只要我們細細品讀，這些看似與學(xué)習(xí)毫無相關(guān)的知識——大到經(jīng)營理念，管理理念;小到各個生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟等等，將其運用到學(xué)習(xí)方法上，都能使我們受益匪淺!
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇十二
隨著化工行業(yè)的快速發(fā)展，化工廠維修師的需求也日益增加。作為一名經(jīng)驗豐富的化工廠維修師，我有幸能夠帶領(lǐng)一些年輕人學(xué)習(xí)和實踐。通過這段時間的工作經(jīng)歷，我深刻體會到了帶徒的重要性和意義。在這篇文章中，我將分享我作為一名化工廠維修師帶徒的一些心得體會。
首先，作為一名化工廠維修師，我們需要有耐心和耐性。年輕人剛接觸這個行業(yè)，對許多工作細節(jié)和技術(shù)要求并不了解，因此需要我們耐心地講解和指導(dǎo)。有時候，他們會犯錯或者理解起來有些困難，這時我們要保持耐心，不斷重復(fù)解釋和示范，直到他們完全明白為止。畢竟，經(jīng)驗是逐漸積累的，我們必須給予年輕人足夠的時間和機會去學(xué)習(xí)和成長。
其次，我們需要注重培養(yǎng)年輕人的團隊合作意識和溝通能力。在化工廠維修工作中，團隊合作至關(guān)重要。我們需要培養(yǎng)年輕人與同事們保持良好的關(guān)系，相互合作，共同完成工作任務(wù)。因此，我經(jīng)常組織一些團隊活動，讓年輕人在游戲和合作中培養(yǎng)團隊精神，并提倡他們之間的良好溝通，共同解決問題。只有在團隊中建立起有效的溝通和合作，我們才能更好地完成工作。
此外，我們還需要培養(yǎng)年輕人的責(zé)任感和工作主動性。化工廠維修工作的性質(zhì)決定了我們必須高度負責(zé)，嚴格遵守安全規(guī)章制度。因此，我經(jīng)常強調(diào)年輕人對工作的認真態(tài)度和責(zé)任感，教育他們時刻保持警惕，嚴格遵守工作規(guī)定。同時，我也鼓勵年輕人主動接受工作，積極解決問題。這樣不僅能夠提高他們的工作積極性，也有助于他們快速成長和提高自身技術(shù)。
在帶徒的過程中，我還要關(guān)注他們的過程監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析能力的培養(yǎng)?；S維修工作經(jīng)常涉及到故障診斷和問題解決。因此，我會指導(dǎo)年輕人掌握相關(guān)儀器的使用方法，并且注重培養(yǎng)他們良好的觀察力和數(shù)據(jù)分析能力。只有通過數(shù)據(jù)的準確分析和把握，我們才能更精準地解決問題，并且避免可能的安全隱患。
最后，作為一名化工廠維修師，我也要時刻提醒自己成為年輕人的榜樣。我要在工作中表現(xiàn)出專業(yè)精神和職業(yè)道德，嚴格要求自己的工作質(zhì)量和效率；同時也要保持對年輕人的關(guān)愛和理解，讓他們感受到師徒之間的互相尊重和信任。只有以身作則，才能讓年輕人信任和敬重我們，并且愿意向我們學(xué)習(xí)和追求更高的技術(shù)水平。
綜上所述，作為一名化工廠維修師帶徒的心得體會是多方面的。除了耐心、團隊合作意識、責(zé)任感和工作主動性的培養(yǎng)外，還需要注重年輕人的過程監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析能力的提升。同時，我們也要時刻提醒自己成為年輕人的榜樣，以身作則，引導(dǎo)他們在工作中不斷成長和進步。只有這樣，我們才能培養(yǎng)出更多高素質(zhì)的化工廠維修師，并且為化工行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇十三
通過近半年的實習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我感覺收獲頗多，成長很快，業(yè)務(wù)不斷熟練，綜合素質(zhì)日趨提高，對做好今后的工作信心十足。現(xiàn)將實習(xí)情況總結(jié)如下。
一是加強對各項業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。作為煙草行業(yè)的一名新兵，自邁入煙草大門起，我就把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識擺在重要的位置。利用工作和業(yè)余時間加強學(xué)習(xí)，虛心請教。實習(xí)過程中，我努力學(xué)習(xí)了《煙草專賣管理規(guī)范性文件選編》以及內(nèi)部的各項制度、文件，學(xué)習(xí)了煙草行業(yè)工作流程及“三員”的工作職責(zé)、工作要領(lǐng)。尤其是對《煙草專賣法》及《煙草專賣法實施條例》，我利用晚上時間進行了重點研讀。對工作中一些細節(jié)問題，及時向同事請教，對市場巡查、客戶關(guān)系管理、送貨收款等事項都有了一個清晰的認識。通過對5·19網(wǎng)絡(luò)案件、6·23網(wǎng)絡(luò)案件等重大案件的了解，對煙草“破網(wǎng)打源”工作有了深刻認識。這為做好今后的煙草工作打下了良好的基礎(chǔ)。
二是努力做好實習(xí)崗位的工作。在專賣局實習(xí)期間，我每天堅持跟隨領(lǐng)導(dǎo)和同事們進行市場巡查，在劉科長及幾名中隊長的指揮和帶領(lǐng)下，積極參與并做好信息維護、日常檢查、線索收集、打點破網(wǎng)以及查處無證經(jīng)營行為等工作，深刻體會到專賣人員不畏困苦、不顧安危的戰(zhàn)斗精神。在送貨崗位實習(xí)期間，我不辭辛苦、任勞任怨，堅持做好配貨、搬煙、存款等工作。并善始善終，放棄休探親假的機會，順利協(xié)助本車同事圓滿完成節(jié)前的卷煙配送工作。在此期間，我還被市局(有限公司)政工科抽調(diào)一個星期，協(xié)助進行檔案整理工作，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。
三是起草了一批文字材料。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，克服情況不熟等困難，利用晚上或周末時間，撰寫了一批文字材料。其中包括初局長在xx年度煙草工作會議上的發(fā)言《同心同德 再接再厲 打牢基礎(chǔ) 繼續(xù)推進煙草又好又快發(fā)展》、《xx年專賣工作情況和xx年工作打算報告》、《**區(qū)煙草專賣局xx年度依法行政工作自查報告》、《6·23網(wǎng)絡(luò)案件情況匯報》等。撰寫的演講稿《責(zé)任之肩鑄輝煌 奉獻之手寫華章》受到市局(有限公司)領(lǐng)導(dǎo)以及評委們的贊揚。在時間緊、任務(wù)重、白天環(huán)境嘈雜的情況下，利用晚上時間，連續(xù)一周加班至晚10點以后，制定了140頁的《**區(qū)煙草專賣局(營銷部)總體應(yīng)急預(yù)案》。同時，還編制完成了《**區(qū)煙草專賣局(營銷部)體育事業(yè)五年規(guī)劃》，協(xié)助專賣科領(lǐng)導(dǎo)和同事修訂完善了各項依法行政規(guī)章制度，得到了很好的鍛煉。
四是積極進行信息宣傳報道。利用業(yè)余時間，利用同事電腦或網(wǎng)吧電腦，積極撰寫信息報道，宣傳煙草的工作成就。共撰寫了《煙臺市**區(qū)局(營銷部)精耕細作兩節(jié)卷煙市場》、《煙臺市**區(qū)局實施“零售客戶經(jīng)營承諾制”》、《煙臺市**區(qū)局“四大重拳”助推xx年專賣工作邁上新臺階》等14篇報道。不完全統(tǒng)計，這些信息報道被煙草媒體采用或發(fā)表10篇。其中，《煙臺著力打造“放心”服務(wù)品牌》被 xx年12月3日 出版的《東方煙草報》山東視窗刊登在頭版位置。
在實習(xí)過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點和不足?？偨Y(jié)起來，主要有以下三點。一是和領(lǐng)導(dǎo)及同事們的交流少。不能很快克服新環(huán)境帶來的陌生感。有了工作任務(wù)只顧埋頭苦干，缺乏團隊意識，限制了自身的更大進步。二是工作主動性不夠高。雖然能圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作，但還不能自己積極主動地去找工作，研究工作，缺乏主人翁精神。三是角色轉(zhuǎn)換不夠快。學(xué)校生活遺留在身上的書生意氣還比較濃，自由散漫的作風(fēng)還一定程度上存在。知恥而后勇。在今后的工作中我將盡最大努力，堅決克服以上的缺點和不足。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇十四
我國現(xiàn)今化工行業(yè)的一些弊端導(dǎo)致的必然結(jié)果。而其的松花江流域則不止一次受到污染，最嚴重的一次甚至還引起了俄羅斯方面的密切關(guān)注。這些屢屢發(fā)生的化工事故，又給其周圍的環(huán)境造成了什么影響呢？以屢次受到污染的松花江為例，我們來對化工事故對周圍的影響進行一下簡要分析。
首先，松花江水域的污染對周圍生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生的影響范圍不可估量。松花江污染事件涉及到的污染物數(shù)量多，幾千個化工桶被沖入松花江之后會在江迅速擴散開來，導(dǎo)致受污染的'水域廣泛。水的生態(tài)環(huán)境遭到破壞，水生的很多動植物受到污染從而引起松花江及周圍流域的生態(tài)環(huán)境瀕臨崩潰。
其次，松花江水域的污染影響人類生活。其周圍流域的居民生活用水遭到污染，導(dǎo)致吉林幾個城市出現(xiàn)斷水，而江內(nèi)污染物會逐漸富集致使魚蝦等生物也不能繼續(xù)食用。至于化工事故對水質(zhì)的污染和破壞會不會長時間內(nèi)都無法消除，這是個未知。還記得日本那幾起著名的污染致病事件嗎？水俁病、痛痛病我相信大家都對那些受環(huán)境污染迫害的人們犯病時的情景記憶深刻，我覺得那些場景能夠用“觸目驚心”來形容，如果幾十年后我國也出現(xiàn)了類似的怪病，那些受到傷害的人又該找誰去為他們主持公道？而我們，又能做些什么？顯而易見，對于已經(jīng)發(fā)生了的事故，我們唯一能做的，就是盡量快速的、高效的、不留后患的采取行動盡力消除污染，在解決當前的可見污染后，更重要的是我們要反思，思考一下造成事故的原因，而我們又能否提前規(guī)避這些風(fēng)險，降低事故發(fā)生的可能。
再次，水體污染事故會對當?shù)叵盗泄I(yè)產(chǎn)生影響，進而對經(jīng)濟發(fā)展造成阻力。水是任何一個產(chǎn)業(yè)不可或缺的原料之一，松花江又是當?shù)氐闹匾?，江水受到污染，大多?shù)行業(yè)的用水都會受到不一樣程度的影響，從其他途徑獲得水源勢必造成生產(chǎn)成本的提高，進而對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生影響。
國各方面正在處于高速發(fā)展的進程，而工業(yè)化的速度又是急劇增長，化工行業(yè)是經(jīng)濟增長的主力軍，大批新的化工廠正在不斷建立起來。綠色化學(xué)、原子經(jīng)濟性、環(huán)境友好和可持續(xù)發(fā)展成為當前國際化工行業(yè)發(fā)展的趨勢。身為化學(xué)工程與工藝專業(yè)的一名學(xué)生，我們要時刻提醒自我化工安全和環(huán)境保護之間的關(guān)系，如果將來參與到化工廠的選址、設(shè)計，必須要時刻牢記我們的環(huán)境和人文原則，不要被利益沖昏了頭腦，不顧環(huán)境謀取利益。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇十五
化工生產(chǎn)具有易燃、易爆、高溫、高壓、有毒、有害等特點。因而較其他工業(yè)部門有更大的危險性。
1、化工生產(chǎn)使用的原料、半成品和成品種類繁多，絕大部分是易燃、易爆、有毒害、有腐蝕的化學(xué)危險品。生產(chǎn)過程對這些原材料、燃料、間產(chǎn)品和成品的儲存和運輸都提出了特殊的要求。
2、化工生產(chǎn)要求的工藝條件苛刻。有的化學(xué)反應(yīng)需要高溫、高壓，有的要求低溫、高真空度。如由輕柴油裂解制乙烯、進而生產(chǎn)聚乙烯的生產(chǎn)過程，輕柴油在裂解爐的死角溫度為800℃；死角氣要在深冷（96℃）條件下進行分離純度為99.99%的乙烯氣體在294kpa（3000㎏cm2）壓力下聚合，制取聚乙烯樹脂。
3、生產(chǎn)規(guī)模大型化。近年來，化工生產(chǎn)采用大型生產(chǎn)裝置是一個明顯的趨勢。
4、生產(chǎn)方式逐漸變?yōu)楦叨茸詣踊?，連續(xù)化生產(chǎn)；生產(chǎn)設(shè)備由(的安全努力能夠在第一現(xiàn)場能夠合理發(fā)揮，進而更好的做好安全工作。xx和xx在這方面為我們做出了榜樣。
現(xiàn)場的參觀也能看出嘉隆對現(xiàn)場的不安全因素和異常也做出了重組的重視和準備，大到造氣系統(tǒng)的dcs系統(tǒng)，小到每處法蘭的防噴濺不銹鋼護罩，都足以看出日常安全工作的用心程度?！靶〔〔会t(yī)，終成大患”，對現(xiàn)場的管理再仔細也不為過。xx現(xiàn)場管理仍然能使我們獲得許多啟發(fā)，值得借鑒。
xx的幾件安全事故的介紹，更是讓我明白作為安全管理人員職責(zé)的重大，更應(yīng)當迅速提高自身的安全技能。以后的工作當根據(jù)崗位生產(chǎn)特點，從點滴作起，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當立即處理，不能處理的，應(yīng)當及時報告本單位有關(guān)負責(zé)人。經(jīng)過安全培訓(xùn)教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自我最大的努力做好安全工作。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇十六
大二下學(xué)期快接近尾聲，學(xué)校安排一個月的實習(xí)。我有幸應(yīng)聘到江西鷹鵬化工有限公司品管中心做化驗，很慶幸貴公司提供這個學(xué)習(xí)的舞臺，感謝老師和上級領(lǐng)導(dǎo)的栽培和關(guān)懷。
來到鷹鵬已有半個月了，學(xué)得東西也很多，中控樣品幾乎都已掌握:。
2.鍋爐水的ph，堿度和cl-的測定。
3.渣的caso4和h2so4的測定。
總之，中控樣品用到的是酸堿滴定法和碘量法。
半個月來，我就學(xué)會了取樣，做中控分析，初學(xué)者必有師傅帶領(lǐng)，起初到循環(huán)槽，計量槽，脫氣塔做中取酸，有點恐懼，畢竟是高濃度的hf和混酸，強腐蝕性。人必須要踏出第一步，凡是都有第一次，試過才知道難不難。后來取多了就不會怕了。見習(xí)總得要動手，動手做才是本事。感謝他們教導(dǎo)了我，給了我很多知識。說實話，hf并不可怕，只要懂得預(yù)防，保護自己和不傷害他人。
江西鷹鵬是個學(xué)習(xí)的好地方，這里山清水秀，風(fēng)景迷人，鳥語花香，而且員工待遇特別好，吃好住好睡好才能工作好，效率進而上升，各個部門如同飯團一般，凝聚在一起。就品管中心還有很多要學(xué)習(xí)的，精礦，原礦，尾礦及煤的分析測定，我爭取半個月搞定，有目標才有壓力，有壓力就有動力，有動力才會去實踐，而不是付諸東流，有自信才能成就事業(yè)，自信人生二百年，會當擊水三千尺。
雖然專業(yè)是工業(yè)分析與檢驗，但我還想把化工弄懂，整個工藝流程和操作規(guī)程，需要幾年的時間才能熟透。而我只能大概了解一下工藝流程及產(chǎn)品的作用，我自認為也不錯了。
未來不是夢，夢醒要看結(jié)果令人滿不滿意，實踐是最好的檢驗方式。我相信，三個月的時間，我不能保證學(xué)得最好，至少我每天都在進步，每天進步一點點，累積起來就能實現(xiàn)夢想，放飛夢想，翱翔高空，相信人生會更美好，我的青春我做主，只要堅持和奮斗，神話不只是神話，而是現(xiàn)實。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇十七
這次實習(xí)崗位獲得的經(jīng)歷確實很具波折，我是通過社會招聘投的簡歷，然后進行了三輪的面談，最終僥幸的獲得這次實習(xí)機會的，從未參加過社會面試，不得不承認我是一個不善于面試的職場新人，印象最深刻的是最后一輪主任面試的時候主任問我如果說辦公室的玻璃被人打碎了，要找出責(zé)任人，你將怎么做?我毫不經(jīng)過大腦思考的回答鼓勵內(nèi)部員工互相檢舉來找出責(zé)任人。這件事最后一直提示我遇到問題是要冷靜思考，做事要三思，考慮問題要全面，結(jié)果重要，影響更重要。
經(jīng)過一天的入職培訓(xùn)，然后開始跟同事學(xué)習(xí)招聘，招聘一直是我最想從事的工作模塊，一直覺得做招聘就是坐在辦公室里等著應(yīng)聘者來求職面試，然后完成一個莊嚴而又很具感染力的關(guān)于企業(yè)、工作崗位的雙向交流，然而這次實習(xí)的經(jīng)驗完全改變了我對企業(yè)招聘的各種想象，也切身體會了珠三角地區(qū)民工荒、人工成本高、員工流失率高以及結(jié)構(gòu)性失業(yè)等現(xiàn)狀。
年前公司大約有3500多名員工，過年放假前一個月，差不多有300人申請離職，年后又有200多個老員工離職。然而隨著世界經(jīng)濟的復(fù)蘇，企業(yè)的訂單量增加，公司考慮重新設(shè)立生產(chǎn)線，到2月底，整個公司生產(chǎn)員工需求量差不多有1000多個。人力資源部利用了所有的可利用的資源，通過現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡(luò)、媒體廣告、微博、派發(fā)宣傳單、與勞務(wù)派遣公司合作、內(nèi)部員工介紹等途徑進行招聘，出臺了各種吸引員工的政策，內(nèi)部員工介紹，每介紹一名員工獎勵500塊，漲底薪、提高計件產(chǎn)品的單價，免費車接送，免體檢費，然而到了4月底，招聘旺季結(jié)束，我們公司還有將近400個崗位需要填補，各部門的主管每天都打電話要求人事招人。并且2、3、4月我們總計招聘1000多名新進員工，然而在四月底我們的離職率計算中，新進生產(chǎn)員工的離職率達到了36.74%。
公司為了吸引新員工漲底薪、加班費、計件工資，企業(yè)薪酬成本也隨之增加，3月份開始人工成本就超過了企業(yè)給定的預(yù)算值，招聘成本居然是xx年同時期的1.5倍，然而人工成本增加，企業(yè)的生產(chǎn)效率卻沒有得到提高，勞動分配率甚至低于上一年度的同一時期，企業(yè)也不堪人工成本的連續(xù)上漲，5月份公司高層管理人員一直著力于如何控制人工成本，如何提高勞動分配率。
雖然我們的生產(chǎn)員工供不應(yīng)求，然而職員型招聘工作進行得游刃有余，尤其是一些技術(shù)含量較低或者比較熱門專業(yè)的崗位，財務(wù)、采購、人事、助理、前臺，每次發(fā)布職位需求，應(yīng)征者絡(luò)繹不絕。生產(chǎn)部門招不到人，職能部門供大于求，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)很嚴重，然而隨著中國人口素質(zhì)的提高，生產(chǎn)方式的滯后性這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)將會更加嚴峻。這也是在提醒我們職場新人一定要增強自己的軟實力，只有自己能力提升了才能在這個日新月異的環(huán)境中實現(xiàn)自我的價值。
在這次實習(xí)中我也看到了自己能力的不足和自身所具有的一些優(yōu)勢。招聘是一個與人溝通較多的工作崗位，做招聘的人一定要具有良好的親和力和溝通能力，同時也要具有一定的識別、判斷力，突發(fā)事件的處理能力，在這方面我也意識到自己的不足，親和力不錯，溝通能力確實有提高，但是還需要改進，在剛開始接觸招聘的時候我都不能很流利的給應(yīng)聘者介紹我們公司以及工作崗位的具體情況，反而是一些離職重新入職的員工在旁邊幫我解釋，隨著工作經(jīng)驗的積累，一般的應(yīng)聘者的問題我都能回答出來，但是很多健談的應(yīng)聘者往往也會把我問到語無倫次;其次處理突發(fā)事件的靈活度不夠，遇到一些突發(fā)事件往往就變得六神無主，無所適從，但是隨著對公司情況的深入了解，以及經(jīng)驗的積累，這方面也有了很大的進步。在差不多5個月的實習(xí)中，我也發(fā)現(xiàn)自己接受能力與學(xué)習(xí)能不錯，能夠很快的上手工作，適應(yīng)新的工作環(huán)境。執(zhí)行力很好，能夠完成上級交代的工作任務(wù)，尤其是在最后幾天應(yīng)對客戶人權(quán)檢查的資料準備工作過程中，我能夠在兩天的時間內(nèi)配合主管將客戶需要的文件資料高質(zhì)量準備妥善，確實給了自己很大的信心。
這次實習(xí)是我第一次接觸人力資源的工作內(nèi)容，第一次將理論運用到實際，也是第一次正真意義上的成為職場一族，有很多欣喜，很多挫折，但更多的是收獲、是成長。我有信心相信在未來的職業(yè)生涯中，我一定能成為一名專業(yè)、合格的hr。
化工企業(yè)師帶徒心得體會篇十八
回顧化工企業(yè)實習(xí)的過程，覺得自己確實學(xué)到了許多原先在課本上學(xué)不到的東西。下面小編就和大家分享化工企業(yè)實習(xí)心得，來欣賞一下吧。
大二下學(xué)期快接近尾聲，學(xué)校安排一個月的實習(xí)。我有幸應(yīng)聘到江西鷹鵬化工有限公司品管中心做化驗，很慶幸貴公司提供這個學(xué)習(xí)的舞臺，感謝老師和上級領(lǐng)導(dǎo)的栽培和關(guān)懷。
來到鷹鵬已有半個月了，學(xué)得東西也很多，中控樣品幾乎都已掌握:。
2.鍋爐水的ph，堿度和cl-的測定。
3.渣的caso4和h2so4的測定。
總之，中控樣品用到的是酸堿滴定法和碘量法。
半個月來，我就學(xué)會了取樣，做中控分析，初學(xué)者必有師傅帶領(lǐng)，起初到循環(huán)槽，計量槽，脫氣塔做中取酸，有點恐懼，畢竟是高濃度的hf和混酸，強腐蝕性。人必須要踏出第一步，凡是都有第一次，試過才知道難不難。后來取多了就不會怕了。見習(xí)總得要動手，動手做才是本事。感謝他們教導(dǎo)了我，給了我很多知識。說實話，hf并不可怕，只要懂得預(yù)防，保護自己和不傷害他人。
江西鷹鵬是個學(xué)習(xí)的好地方，這里山清水秀，風(fēng)景迷人，鳥語花香，而且員工待遇特別好，吃好住好睡好才能工作好，效率進而上升，各個部門如同飯團一般，凝聚在一起。就品管中心還有很多要學(xué)習(xí)的，精礦，原礦，尾礦及煤的分析測定，我爭取半個月搞定，有目標才有壓力，有壓力就有動力，有動力才會去實踐，而不是付諸東流，有自信才能成就事業(yè)，自信人生二百年，會當擊水三千尺。
雖然專業(yè)是工業(yè)分析與檢驗，但我還想把化工弄懂，整個工藝流程和操作規(guī)程，需要幾年的時間才能熟透。而我只能大概了解一下工藝流程及產(chǎn)品的作用，我自認為也不錯了。
未來不是夢，夢醒要看結(jié)果令人滿不滿意，實踐是最好的檢驗方式。我相信，三個月的時間，我不能保證學(xué)得最好，至少我每天都在進步，每天進步一點點，累積起來就能實現(xiàn)夢想，放飛夢想，翱翔高空，相信人生會更美好，我的青春我做主，只要堅持和奮斗，神話不只是神話，而是現(xiàn)實。
我來到x公司工作，在這半年多的見習(xí)期里我在一分廠703工段學(xué)習(xí)操作生產(chǎn)n-甲基苯胺,現(xiàn)在已經(jīng)到車間實習(xí)了半年多了,在實習(xí)期間，經(jīng)歷了生產(chǎn)工藝試驗、重新改造和技術(shù)成熟三個階段，學(xué)到了很多成熟工藝所學(xué)不到的知識。產(chǎn)品的操作主要是看合格率、產(chǎn)量和成本，n-甲基苯胺的操作也是如此，如何控制好n-甲基苯胺的含量成為我們的工作重點。下面我將我在工段的半年多的操作經(jīng)驗總結(jié)如下：
一、嚴格控制工藝指標。
1、隨時關(guān)注水胺和甲醇的通量是否準確。2、每隔2小時定時取流水樣交由分析室做含量檢測，遇到含量結(jié)果波動較大要迅速查找原因，如果是我方原料配比或接觸溫度變化，應(yīng)立即調(diào)整好并在半小時后再次取樣檢測。3、定期對水胺貯槽里的水胺含量進行取樣分析，確保原料的合格。
二、安全生產(chǎn)操作。
1、我工段危險性比較大的有甲醇和尾氣。根據(jù)甲醇的物理化學(xué)性質(zhì)嚴格操作，不可有絲毫馬虎。尾氣要隨時關(guān)注其壓力，這也是產(chǎn)品是否合格的一個影響因素，在尾氣壓力達到0.07mp以上時必須到現(xiàn)場做好排空準備防止接觸溫度劇增。2、隨時關(guān)注接觸器、過熱器、汽化器的溫度及壓力，并做出相應(yīng)調(diào)整。粗精餾塔的溫度、液位、真空度、蒸汽壓力等也是隨時關(guān)注的對象。3、每隔1個小時要對各個泵和物料存量進行檢查并做好相應(yīng)記錄。
三、注重配合協(xié)調(diào)。
定時或不定時的與調(diào)度室、苯胺分廠、老甲基、分析室、615工段等相關(guān)單位做好溝通工作，做到安全化、明白化工作。
在這實習(xí)的時間里，我收獲了很多的東西，這些都是我在學(xué)校里和課本上找不到的，現(xiàn)在我們即將踏入社會，這些實踐性的東西對我們來說是至關(guān)重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性認識、對知識的更深入的了解。
在以前的頭腦中，我認為的工作都是很美好的，我想企業(yè)和工廠應(yīng)該都是挺漂亮、挺大起的?，F(xiàn)在不都是在講環(huán)保、講生態(tài)化嗎，將來的工作環(huán)境肯定是整潔美麗的，工作應(yīng)該也是有趣輕松的。我就是懷著這種憧憬到了我們的實習(xí)工廠。一下車我就傻眼了，天哪!這個地方到處都是刺鼻的氣味，第一天由工廠領(lǐng)導(dǎo)帶我們參觀了生產(chǎn)線、工人師傅給我們進行了入廠安全講座。第二天我們就正式進入車間參加生產(chǎn)。
我們四人一組，每個車間的師傅負責(zé)帶我們生產(chǎn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在的化工廠自動化程度比較高，工人勞動相對比較輕松，但是一般一個崗位一班就一個人，一班的時間是8個小時，也就是說，工人師傅要一個人在一個崗位上一呆就是八個小時。一開始我們都覺得不可思議，對于我們來說，在學(xué)校里有豐富多彩的娛樂活動和同學(xué)朋友，這八個小時單調(diào)的工作難以想象，但是隨著與工人師傅共同工作的時間久了才知道自己的想法是多么的幼稚，我們現(xiàn)在吃穿不愁，但是真正到了社會上，首先我們的自己養(yǎng)活自己!然后的為家庭擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任!我們必須靠自己的勞動來實現(xiàn)這些!這時我們就不會覺得這八個小時是多么的漫長了,因為這八個小時的背后是我們勞動換來的收獲。
在實習(xí)時的工作學(xué)習(xí)同時讓我認識到社會是殘酷的，沒有文化、沒有本領(lǐng)、懶惰，就注定你永遠是社會的最底層!但同時社會又是美好的，只要你肯干、有進取心，它就會給你回報、讓你得到自己想要的!
總之，雖然實習(xí)的時間很短，但對我來說，收獲是很大的。我會更加珍惜我的學(xué)習(xí)，并且用實習(xí)的心得時時激勵自己。以上是我的一個簡單的總結(jié)，有不正確的地方請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。在今后的工作中，我將更加努力，不懂的地方及時向領(lǐng)導(dǎo)及師傅們虛心請教爭取讓自己的操作技術(shù)上一個新的臺階。
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間一個月的光陰已經(jīng)匆匆離去?；仡欉@一個月所經(jīng)歷的種種可謂是記憶猶新。現(xiàn)將這一個月的。
實習(xí)總結(jié)。
如下。
我們自從20xx年05月30日開始進入xx集團精細化工園開始實習(xí)，到現(xiàn)在已經(jīng)一個月有余了。進入企業(yè)的第一天就開始了一級安全教育，使我對化工廠安全有了和很高的意識，經(jīng)考試合格后，把我們分到了各個車間崗位。而我和其他五位同學(xué)被分到了興瑞化工有機硅分廠硅烷車間901單體合成工段。
把我們分到各自的崗位后緊接著就是二級安全教育和三級安全教育培訓(xùn)。經(jīng)過三級安全教育培訓(xùn)后，使我對安全意識有了更進一步的提高，并且對有機硅單體合成這個崗位也有了初步的了解。經(jīng)考試合格后讓我們到車間現(xiàn)場進行熟悉環(huán)境，由于整個有機硅是新上項目，自從今年2月份開始試車至今為止還沒有正式投產(chǎn)，當然在這的所有員工也就非常的累(我們實習(xí)生也不會例外)。
記得我們?nèi)壈踩逃嘤?xùn)一共三天，其中第一天下午就讓我們到現(xiàn)場去熟悉，首先就是幫設(shè)備員整理一下管道，閥門(大的閥門我們四個人才抬動，我是真的驚呆了)，墊片之類的把這些東西放在指定的位置，然后就是的打掃衛(wèi)生，一個下午就這樣在忙碌中度過。到了第二天下午，還是到現(xiàn)場，本以為沒什么事的，可是剛到現(xiàn)場一股刺鼻的氣味撲面而來，原來是在排渣漿，等我們反應(yīng)過來，一個艱巨的任務(wù)有來了。讓一個比我們少稍大幾歲的員工帶領(lǐng)我們?nèi)ネ?00個油桶(很大的那種)排渣漿用的，我們一共七個人要推一百個油桶，頓時我們蒙了!
任務(wù)下來了我們總得要干的，于是我們就開始一人一個的開始推，剛推前幾個感覺還不是太累，可是后來感覺越來越累了，可是還有好多油桶要推呢，于是接下來我們就混著推，采取接力式，這樣一次可以多推些，也可以減少推的次數(shù)。就這樣越來越累了，體力嚴重透支，可是任務(wù)還沒完成，于是我們就自己為自己鼓勁堅持，終于完成了任務(wù)，此時已經(jīng)接近下班了。到了第三天，上午工藝員為我們講了有關(guān)的工藝流程，下午緊接著就是三級安全教育培訓(xùn)考試。合格后，讓我們幾個跟著一個上常白班的班長到現(xiàn)場進行為期3天的現(xiàn)場熟悉階段。
三級安全教育考試結(jié)束后的第一天早上我們很早的來到了現(xiàn)場。跟著這個班長我們開始了下一階段的學(xué)習(xí)，由于現(xiàn)在試車已經(jīng)結(jié)束，正在進行現(xiàn)場的檢修階段，整個工段一共8層，每層都有許多機修換下來的東西，比如閥門，鋼管，廢鐵，螺絲等等，都需要我們一個個的往樓下搬放到指定的位置，搬完之后就開始從8樓往下一層層的打掃衛(wèi)生，由于要搬的東西太多了(有的有太重需2人才能抬動)，加之樓層又太高，我們用了整整一天的時間才搬完，一天下來，那才叫累啊，回到宿舍躺到床上就睡著了。
第二天就開始從8樓開始打掃衛(wèi)生花費了整整一天的時間，一天下來仍然很累。本以為活已經(jīng)干完，可以稍微的休息一下，可不料又有任務(wù)交給我們了，先是讓我們擦泵，一遍又一遍的擦，好不容易擦完了，又讓我們用鏟子把上面的污濁刮掉，說是重新刷漆，，然后是擦壓縮機等等。這一天又在忙碌中度過。
就這樣在忙碌中度過了3天，接下來就把我們均分到各個班中讓我們在班中繼續(xù)學(xué)習(xí)?；仡檹倪M入興發(fā)到分到班中之前，讓我最大的感觸就是“累”，而且是非常的累，但同時讓我對各個設(shè)備有了大致的了解，對設(shè)備的大致分布也有所了解，這些天的確很忙，非常的累，而且心里也有很多抱怨，唯一最大的的收獲也就是熟悉了一下工作環(huán)境對現(xiàn)場有了一個了解。這些天就這樣在堅持中度過，同時也增強了我的意志力。
一番艱苦的磨煉之后，終于把我們分到班中了，帶我的是一個比我大幾歲的年輕小伙，平時我叫他陽哥。跟隨著他在現(xiàn)場跑上跑下的，由于現(xiàn)場檢修，我們每個班負責(zé)一個地方，我們來上班也就是幫機修人員打下手、監(jiān)護火等等。我跟著陽哥也就跑上跑下的，有時還去倉庫領(lǐng)東西，幾乎很少有休息的時間，當然下午即將下班時還要打掃生，同時他也教我了好多書本上沒學(xué)到的東西。其中檢修時的一天中午，突然間從6樓的一個集油器由于壓力過高噴出好多的導(dǎo)熱油，噴的1—5樓全是，經(jīng)過一番搶修后終于把止住了。
由于每層有好多的油，車間主任命令我們用消防水把油沖掉，于是我們又開始忙的不可開交。當沖到3樓時一場不可想象的事故又一次發(fā)生了，原因是機修師傅不小心用氣割弄錯了管道，致使管道泄露再加上我們沖下來的水灑在上面，導(dǎo)致了失火，霎時濃煙滾滾，很是恐怖，在樓上的我們受到通知后馬上撤離，好在及時采取了相應(yīng)的措施，減少了一些損失，要不一場不可估量的毀滅就要發(fā)生了。
在這短短的一天內(nèi)發(fā)生了兩次事故，對于來實習(xí)的我來說，可謂是驚險萬分，讓我見識到了化工廠里的危險性，同時安全的警鐘又一次在我耳旁敲響!但也讓我體會到平時把安全落實到位，出現(xiàn)緊急情況是能夠及時采取相應(yīng)的措施，對于我們在化廠工作的安全還是有保障的。這次的確給我上了一場非常特殊的安全教育培訓(xùn)!
回顧這短短一個月有余的實習(xí)的過程中，感到自己確實學(xué)到了許多原先在課本上學(xué)不到的東西，而且也讓自己更進一步接近社會，體會到了在企業(yè)的工作實習(xí)過程中種種經(jīng)歷，使我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我又一次感受充實，感受成長。
總之，實習(xí)期間累是一方面，危險也時刻伴隨著(不過安全措施落實到位，人人警鐘常鳴許多問題是能避免的)，同時收獲也是很大的，自己也感觸很深：理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，但實際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇之間。
在同一些工作多年的員工的交談中，深知，在工作崗位上，有著良好的理論知識能力是很重要的，但怎樣處理好與同事的關(guān)系，為自己和他人的工作創(chuàng)建一個和諧的氛圍，又是那么的重要，于是也就更能體會在工作中團隊精神是多么的重要!
其次，作為實習(xí)生的我(即將成為企業(yè)的一員)，在自身相對循環(huán)重復(fù)的工作中，不僅應(yīng)保持工作的質(zhì)量及效率，還應(yīng)具備創(chuàng)新精神，爭取為企業(yè)的發(fā)展積極獻計獻策。