2023年科技調(diào)查報告（優(yōu)秀20篇）

    報告的撰寫可以提高自己的分析和表達能力，并幫助他人更好地理解問題。那么我們該如何寫一份出色的報告呢？首先，我們需要明確報告的目的和受眾，以便在撰寫過程中有針對性地選擇信息和語言表達方式。其次，我們需要充分收集和整理相關(guān)資料，確保報告的內(nèi)容準確、完整。另外，報告的結(jié)構(gòu)也非常重要，應該包括引言、目的、概述、主體內(nèi)容、結(jié)論等部分。最后，我們要注意語言的簡明扼要和表達的連貫流暢，確保讀者能夠清晰地理解和接受報告的內(nèi)容。通過參考這些范文，我們可以了解到報告在實際應用中的各種應用場景和作用。
    科技調(diào)查報告篇一
    專業(yè)金融入學時間秋。
    試點單位電大開放教育學院。
    調(diào)查單位儲運有限公司。
    調(diào)查時間5月10日——6月10日。
    調(diào)查提綱。
    一、調(diào)查對象：儲運有限公司。
    儲運有限公司成立于，是一家以倉儲服務為主營業(yè)務的民營股份制企業(yè)。為全面完成今年的目標經(jīng)營計劃，補充流動資金的不足，目前向銀行申請短期流動資金貸款。
    二、調(diào)查時間：5月10日——6月10日。
    三、調(diào)查內(nèi)容。
    1、企業(yè)基本情況。
    2、財務狀況。
    3、貸款用途。
    4、效益風險分析。
    5、抵押物情況。
    四、調(diào)查結(jié)論。
    儲運有限公司成立于19，是一家以倉儲服務為主營業(yè)務的民營股份制企業(yè)。為適應市場發(fā)展、擴大經(jīng)營，公司陸續(xù)對固定資產(chǎn)進行投入，占用了流動資金，目前公司資金較為緊缺，為保證完成今年的經(jīng)營目標，現(xiàn)該公司特申請200萬元短期流動資金貸款用以支付鐵路運費。經(jīng)調(diào)查，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
    一、企業(yè)基本情況。
    儲運有限公司是年由盧兵、唐興波、涂貴華、李靜波等股東出資興辦的民營股份企業(yè)。法定地址位于沙坪壩區(qū)覃家崗鎮(zhèn)上橋村肖家灣社54號，是全球數(shù)碼倉庫制定倉庫，被物流與倉儲協(xié)會和市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所評定倉庫等級為：甲級（儲協(xié)證字第047號，有效期為元月—元月），注冊資本為人民幣700萬元，營業(yè)執(zhí)照號為：5001062101321，法人代碼證號為：62202316—，具有獨立的法人資格。法定經(jīng)營范圍為：普通貨運、聯(lián)營服務、貨運代理、倉儲、鋼材加工，零售、批發(fā)汽車、摩托車配件、建筑材料等。
    公司主要經(jīng)營全國各地廠家、企業(yè)、經(jīng)銷商的貨物到達、儲存、發(fā)運業(yè)務。由于公司地處物資流通的黃金口岸—鐵路東站，租有鐵路線2條，擁有室內(nèi)倉庫及配套公路14000余平方米，室外倉庫0平方米。緊鄰成渝、渝長、渝黔高速公路入口處，在地理位置上有得天獨厚的優(yōu)勢，再加之靈活的機制，領導務實，管理竟然有序，公司近幾年業(yè)務蒸蒸日上，客戶有的20余家發(fā)展到目前的120余家，并形成了匯集50余家鋼材批發(fā)經(jīng)銷商的東站鋼材批發(fā)市場。
    該公司現(xiàn)有員工150余人，其中具有中級職稱和大學文化程度以上者的占30%。公司下設物流配送部、倉儲部、接發(fā)科、開卷廠、財務科、南站分公司、安全設備科、裝卸隊等部門。
    二、財務狀況。
    根據(jù)公司提供的3月財務報表，該公司擁有總資產(chǎn)萬元，總負債萬元。資產(chǎn)中，流動資產(chǎn)萬元，其中：貨幣資金萬元；應收賬款萬元（主要為應收代墊開卷材料款）；其他應收款萬元（主要為應收代墊運費）；待攤費用萬元；長期投資萬元；固定資產(chǎn)萬元，主要為房屋、設備及在建工程；遞延及無形資產(chǎn)萬元,主要為公司購買的土地使用權(quán)，該地位于沙坪壩區(qū)覃家崗鎮(zhèn)上橋村肖家灣社54號，占地面積為14011平方米。負債中流動負債萬元，其中短期借款萬元；應付賬款萬元（主要為應付鐵、船、汽等雜費）；其他應付款萬元（主要為與其他公司往來借款）；應付福利費萬元；未交稅金萬元。長期負債為萬元。所有者權(quán)益為萬元，其中：實收資本萬元；盈余公積萬元；未分配利潤萬元。根據(jù)以上財務指標分析，公司資產(chǎn)負債率為59%，銷售利潤率31%，流動比率67%，速動比率66%，應收賬款周轉(zhuǎn)率為5.59，應收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為65天，表明企業(yè)獲利能力較強，由于近幾年投入固定資產(chǎn)在建項目，影響了效率比率的發(fā)揮，營運能力有所下降，導致短期償債能力一般，不過我行對其信貸支持應該能夠增強其短期償債能力。
    三、貸款用途。
    公司為適應市場發(fā)展需要，從下半年至今陸續(xù)對固定資產(chǎn)進行了較大的投入：為擴大庫房容量，新建室內(nèi)庫房約5500平方米，投入資金約600萬元；為新增業(yè)務收入，購買開卷設備，已投入經(jīng)營，投入資金近360萬元。由于固定資產(chǎn)的投入，占用了公司大量的流動資金，為保證完成今年的方針和目標，公司在已與成都寶鋼西部貿(mào)易有限[本文來源于-,,]公司經(jīng)營部、攀鋼（集團）公司銷售公司、水鋼（集團）公司銷售公司等公司簽訂倉儲保管協(xié)議的基礎上，今年又與昆鋼經(jīng)營部簽訂了倉儲協(xié)議，根據(jù)協(xié)議，昆鋼經(jīng)營部在該公司的每年的保底倉儲量為萬噸，公司每季度需以每噸元的價格代昆鋼墊付鐵路運費萬元，由于目前公司資金緊缺，以上缺口，公司自籌部分，特申請增加200萬元短期流動資金貸款。
    四、效益風險分析。
    該公司，倉儲、裝卸、運輸、加工收入萬元，上繳國家稅利萬元，實現(xiàn)利潤萬元。為開拓新業(yè)務，公司近幾年耗資多萬元，購置土地、新建庫房、綜合辦公樓、增設供電變押設備、冷熱板開卷，矯平機一臺，更新了供水管道，以及平整硬化部分土地等。公司取得各項營業(yè)收入萬元，較上年增長%，其中：開卷業(yè)務大幅增長，開卷收入萬元，較上年增長%，開卷量也由的噸增加到萬余噸。上繳國家稅利萬元，較上年增長%。雖然公司營業(yè)收入增加但是利潤有所下降，實現(xiàn)利潤萬元較上年下降%，利潤下降的主要因素：（1）、入庫運費及倉儲成本上升約7%左右；（2）、工資因新增員工及定額承包工資增加工資支出萬元；（3）、固定資產(chǎn)投入使用增加折舊成本萬元。
    該公司通過股東大會增資擴股和在金融機構(gòu)融資，連年的'資金投入，公司已從原單純的倉儲運輸企業(yè)逐步過渡到倉儲、加工、運輸、配送等各項業(yè)務一條龍服務的物流企業(yè)，在提高自身業(yè)務能力的同時，努力適應市場需求，必將取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益。根據(jù)經(jīng)營發(fā)展計劃，力爭全年完成出入庫量萬噸，實現(xiàn)收入萬元，完成開卷加工生產(chǎn)量萬噸，實現(xiàn)收入萬元，預計實現(xiàn)總收入萬元，實現(xiàn)利潤總額萬元。
    五、抵押物情況。
    該公司用位于貨場的房產(chǎn)：辦公樓，權(quán)證編號為072995號，建筑面積3425.94平方米，占地面積為3357平方米，國土證號為渝國用字第349號。7月19日，經(jīng)諦威會計師事務所評估價值人民幣507.92萬元，抵押物足值、合法、有效。
    六、結(jié)論。
    該公司屬我行的優(yōu)良客戶，目前正處于成長期，生產(chǎn)經(jīng)營正常，經(jīng)營管理較好，盈利能力較強，經(jīng)營效益較好，第一還款來源有保障，有經(jīng)過評估足值、合法、有效的抵押物，為支持企業(yè)發(fā)展，增加利潤，同意200萬元流動資金貸款的申請，報請審批。
    調(diào)查人：向軍。
    注：為保密需要本調(diào)查報告部分數(shù)據(jù)用“”符號代替，特此說明。
    調(diào)查單位意見：
    責任人簽字：
    調(diào)查單位簽章：
    指導教師姓名畢業(yè)院校。
    專業(yè)職稱工作單位。
    指導教師評語：
    成績：
    分校意見：
    分校簽章：
    終審意見：
    電大簽章：
    科技調(diào)查報告篇二
    體重:72公斤。
    求職意向描述_應聘崗位:自動控制。
    |
    銷售經(jīng)理/副經(jīng)理/主任。
    |
    銷售工程師。
    教育背景。
    畢業(yè)學校。
    中國科學技術(shù)大學最高學歷:本科專業(yè):工業(yè)自動化。
    電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:良好。
    教育歷程:。
    1994.9-1998.7中國科技大學自動化系工業(yè)自動化專業(yè)(自)。
    2001.7-2001.8大雷實業(yè)公司市場營銷基礎。
    2002.2-2002.3大雷實業(yè)公司全員營銷及其策略。
    《以客戶為中心的銷售》、
    2003.2-2003.3深圳指南針公司《現(xiàn)代領導與管理》、
    《個人魅力與領導藝術(shù)》。
    2004.7-2004.7安車科技有限公司《情境領導》、
    《如何實現(xiàn)高效團隊效績》。
    2005.2-2005.3中國科大管理學院《過程思想與銷售績效》、領導力培養(yǎng)。
    工作簡歷。
    1、1998.7-2001.4合肥長源液壓件股份有限公司區(qū)域銷售經(jīng)理。
    1998年7月至2001年4月在合肥長源公司銷售處一直從事銷售工作，
    銷售工程師簡歷（履歷表）模板：河南大雷科技有限公司任分公司副總經(jīng)理。
    先后負責江蘇、安徽省市場，在成功開辟了兩市場后，1999年9月調(diào)至西北地區(qū)，任西北區(qū)銷售經(jīng)理，負責西北市場工作。對西北地區(qū)，特別是陜西省的工程機械配件市場熟悉。除去個人工作業(yè)績之外，我負責的三人團隊也曾兩次被公司評為“市場開發(fā)先進團隊”！
    2001年5月進入大雷公司，9月開始負責獨立西北市場運做。公司團隊的支持和個人努力，工作進展順利，2001年10月就有新項目運做成功，隨后工作順利、成效比較突出，幾次被評為“優(yōu)秀員工”。在公司期間，每年兩次的正規(guī)系統(tǒng)培訓，業(yè)務能力和思維方式都有了新的提升和加強?，F(xiàn)在對一些中、大型項目的運作有一定經(jīng)驗。在公安、交通、汽車、維修、檢測、自動化及機電一體化等行業(yè)積累了比較豐富的工作經(jīng)驗,與行業(yè)主管部門和相關(guān)企業(yè)的合作項目有自己的風格；維護、開拓市場能力相對較強；思維敏捷，學習欲望和能力明顯,團隊領導和合作能力強。
    3、2005.2-2005.6由于安車(大雷)公司總部整體運做考慮和合肥分公司的需要，我調(diào)至合肥分公司，任河南區(qū)域主任，負責河南區(qū)域所有工作！
    4、2005.6至今2005年6月總公司整合當?shù)匾患夜?，成立了“河南大雷科技有限公司”。我代表公司，出任分公司副總?jīng)理，主管分公司銷售工作,負責事業(yè)部銷售、安裝、售后等。對個人來說，這是個角色的轉(zhuǎn)變，也是能力的考驗。通過學習、交流和創(chuàng)新，加上團隊的支持和個人的努力，目前為止，業(yè)績還是比較理想，為公司也新創(chuàng)了一種管理模式。但是，我知道，好的開頭并不等于就有完全成功?！皩W習、創(chuàng)新才能有發(fā)展”，如果有機會的話，我愿與您和您的事業(yè)共同提升！
    個人能力及自我評價。
    勤奮：因為我熱愛銷售工作，所以我能始終保持激情；
    自信：系統(tǒng)的理論培訓、豐富的實踐經(jīng)驗支撐了我的自信心；
    智慧：智慧的另一面就是創(chuàng)新，創(chuàng)新就是要形成自己的風格。
    信心：信心是工作和事業(yè)成功的源動力！
    有您的選擇我將多一次機會;。
    有我的加盟您將多一份驚喜!“責任心強，工作認真、勤奮”是公司對我的評價！無論何時、什么原因離開，我都將會負責任的站好自己的最后一崗?。?！
    科技調(diào)查報告篇三
    方法：座談
    摘要：筆者十分關(guān)注國際風云，尤其是國際財經(jīng)方面的動蕩，目前國際經(jīng)濟仍未走出經(jīng)濟危機的陰霾，歐債危機持續(xù)升級，美日經(jīng)濟復蘇緩慢，新興國家經(jīng)濟增長放緩，作為世界的石油桶的中東戰(zhàn)事不斷，這都給國際經(jīng)濟增添了不穩(wěn)定性。
    然而，成品油與我們生活息息相關(guān)，油價的變動牽動著各方的神經(jīng)，近幾年受國際政治的影響，國際油價起伏波動，由于我國是石油凈進口國，國內(nèi)油價此起彼伏，尤其是進入2012年以來油價連續(xù)上漲，廣東等地97號汽油沖破8元大關(guān)，兩桶油卻對外宣稱虧損，稱中國油價仍低于美國，還有提升空間，一時間非議不斷，而民營加油站就在這些變動中艱難的生存著。
    為此，我利用暑假回家的短暫時間，在家鄉(xiāng)周邊做了一項調(diào)查，去了解民營加油站的輝煌與困境。
    關(guān)鍵字：民營 油價 加油站 兩桶油
    輝煌的日子--兩桶油的座上客
    1990年到2000年間是民營油企日子最滋潤的時候，因為可以直接從各地石油公司購買成品油，然后賣出，許多民營油企靠批發(fā)成品油收獲了不菲的利潤，發(fā)家致富。那時候兩桶油在全國的加油站沒有現(xiàn)在的規(guī)模這么大，需要民營加油站分銷他們生產(chǎn)的成品油，“那時候我們是爺，他們要好好供著，還請我們吃飯，現(xiàn)在，反過來了。。?！币粋€開了十幾年加油站的老板嘆氣說。
    命運的轉(zhuǎn)折
    民營加油站的命運從1999年開始轉(zhuǎn)折。國家這一年下發(fā)了《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家經(jīng)貿(mào)委等部門關(guān)于清理整頓小煉油廠和規(guī)范原油成品油流通秩序意見的通知》，文件明確規(guī)定國內(nèi)成品油批發(fā)業(yè)務由中石油和中石化負責。此舉令民營油企一度陷入“巧婦難為無米之炊”的境地。
    孚等在內(nèi)的外資石油巨頭。
    國內(nèi)另外兩家石油巨頭中航油和中海油也對民營加油站表示出了濃厚的興趣，中海油目前正在與南方主要是廣東的民營加油站商榷并購事宜。
    民營加油站之所以大量出售，原因仍是油源問題。由于民營加油站的成品油供應沒有保障，經(jīng)營已大不如以前。
    三桶油的行政壟斷
    中石油、中石化和中海油三大集團控制了超過95%以上的原油生產(chǎn)和進口；在石油煉制領域，“中石油、中石化的加工能力占全國的79.8%，零散的地方煉油廠僅占18.5%”；在成品油流通領域，中石油、中石化通過收購以及自己投資興建加油站，也占據(jù)了主導地位。中石油、中石化全資和控股的成品油批發(fā)企業(yè)占全國的63.7%；在零售終端環(huán)節(jié)，中石油、中石化全資、控股及特許加油站數(shù)量占加油站總數(shù)的51% 。從這些數(shù)據(jù)可以看出，中石油、中石化基本壟斷了從原油開采到終端銷售的整條產(chǎn)業(yè)鏈，囊括產(chǎn)、供、銷鏈條全過程。
    行政壟斷使民營油企生存于夾縫之中。
    石油開采領域是絕對封閉的，只能由國務院授權(quán)的四家國營壟斷油企經(jīng)營，民營油企只能涉足石油生產(chǎn)鏈條的中下游環(huán)節(jié)。然而，就在這兩個僅有的空間中民營企業(yè)的生存也十分艱難。
    在石油生產(chǎn)煉化領域，受到進口配額的限制，民營煉油廠的原油主要來源于壟斷巨頭。壟斷巨頭憑借壟斷特權(quán)，常以較高的價格向民營煉油廠供給原油。在原油不足時又“拒絕交易”，并只供給本企業(yè)屬下的煉油企業(yè)。由于壟斷巨頭對終端市場的壟斷，民營煉油廠生產(chǎn)的石油又不得不以較低的價格賣給壟斷油企。民營煉油企業(yè)處在這樣一個以較高價格進油，較低價格售油的境地，生存難以為繼。在成品油批發(fā)零售領域，民營加油站的生存空間極小。銷售量最大的高速公路、國道附近，幾乎全被兩大石油巨頭的加油站占據(jù)。而且，大部分民營加油站是從壟斷巨頭批得成品油，壟斷巨頭在油源充足時供給，不足時就不供給，致使民營加油站長期面臨著缺油的困境。
    外企數(shù)量不多也想分杯羹
    2004年，按照中國加入wto的承諾，國內(nèi)成品油零售市場開始正式向外資全面開放，外資公司可以在國內(nèi)大量銷售自己生產(chǎn)的成品油，致使民營石油企業(yè)在應對中石油、中石化巨大沖擊的同時，又面臨著外資石油巨頭的嚴重壓力。而去年12月11日，中國成品油批發(fā)市場也全面開放，外資公司可在中國建造油庫、碼頭和銷售網(wǎng)絡，銷售自產(chǎn)成品油。
    國外石油巨頭通過獨資，或與我國大型石油公司成立合資公司，逐步進入我國石油市場。到2015年底，全國已經(jīng)擁有外資加油站2607座，這一數(shù)目還在持續(xù)增長。
    民企加油站的油源被掐了脖子
    山東省內(nèi)的民營加油站的油源大部分來自山東地煉，控制了地煉就掌握了民營加油站的命脈，在油的爭奪戰(zhàn)中，穩(wěn)拿重酬。
    過為山東地煉提供原油資源，擴大在山東煉化的市場份額，合作后中石油的控股權(quán)應該不低于50%。新公司名稱初步確定為“山東省煉油投資有限公司”，將在山東省內(nèi)新建油氣管道、港口碼頭等油氣儲運等設備。由山東地煉和山東省煉油化工協(xié)會出資建設設備，由中石油向山東地煉輸送原油資源。
    未來國內(nèi)加油站市場
    業(yè)內(nèi)人士稱，我國成品油零售市場開放以來，在原來的國有、民營“二分天下”的格局之中，國有企業(yè)保持穩(wěn)步增長，外資企業(yè)快速切入，民營企業(yè)則呈現(xiàn)萎縮之勢頭。
    雖然同國內(nèi)民營企業(yè)一樣，外資企業(yè)也面臨油源問題。但是，由于很多國外石油公司一進入中國市場就和國內(nèi)大型石油企業(yè)展開合作，獲得油源的能力同民營油企相比容易得多。而且，外資企業(yè)還有實力建油庫成立中轉(zhuǎn)站，從國外進口成品油銷售。
    4.5%。”
    另外，國家發(fā)改委將每年為民營油企提供500萬噸的油源正在磋商計劃中。除了油源問題外，目前市場上還沒有出現(xiàn)在規(guī)模上能夠與國有石油巨頭、外資巨頭抗衡的民營成品油零售企業(yè)。
    民營加油站將何去何從？
    兩大巨頭鞏固領地
    近來，你如果留意的話，會發(fā)現(xiàn)各地的眾多中國石化加油站紛紛進行裝修改造。這些加油站統(tǒng)一形象標識，新建便利店。除了引進連鎖便利店外，中石化還牽手“麥當勞”，在加油站內(nèi)修汽車餐廳。
    無論是民營企業(yè)還是國有企業(yè)，都是通過向民眾提供服務，賺取生活資料，作為政府，都應該鼓勵多種所有制經(jīng)濟，而不應該通過控制大型國有企業(yè)，來壟斷各行各業(yè)，那樣損害了人民的利益，也違背了為人民服務的宗旨。
    是單純的利潤賺取，天下哪有這么好的事情，政策上一路綠燈的商業(yè)活動，有時候哪怕是虧損也要穩(wěn)定國內(nèi)市場，否則，就亂了。
    民營企業(yè)的成功與萎縮，應該給決策者啟示，新一輪的改革迫在眉睫。
    周國棟
    創(chuàng)新生科113
    2011013901
    二0一二年8月20日
    今年暑假是個酷熱的季節(jié)，空氣悶熱干燥，我和我同寢室的杜易明的同學卻做了件非常有意義的事情，到了了一次社會實踐，短短的星期，們到的經(jīng)驗和教訓，學到的東西卻是們上那么多年學很少能的，們的學習和未來的就業(yè)有著有利的幫助。
    實踐的是一所中學，實踐的機會是不容易的，非常的珍惜。的學校是不會要們還沒畢業(yè)的大學生的，多方努力終于到了機會，所實習的學校是眉山市崇仁鎮(zhèn)車城中學。年前同學們需要復習考試，實踐的只為星期，幾天了干了的事情，了學教學狀況，調(diào)查了老師的就業(yè)情況，聽了許多老師的講課，然后還實踐了一下講了兩節(jié)課，當了回代課老師，最后學校對的講課了評價，也寫了份報告建議，反饋學校，改進措施。真的星期是充實的，讓有頗多的體會，下面就將的實踐情況報告一下。
    ，關(guān)于地區(qū)教師的受歡迎情況。
    在崇仁鎮(zhèn)，除了有眉山南車集團還在發(fā)展休閑度假業(yè)，新建的度假村將崇仁發(fā)展的又新的.增長點。這里安居樂業(yè)，平原地區(qū)，上人人教育，都希望的孩子能考上好的大學，，是小學中學，老師受歡迎的職業(yè)，再加上近幾年的教育尊重老師的政策，教師則另人向往。
    ，了一下，學校老師的來源。
    學校算是崇仁鎮(zhèn)上比的學校了，也算是個老校，學校里有年輕的新老師，還有教齡幾十年的老教師。那些老教師是是接-班來當?shù)?，是考上大學回來的，還有后來當老師之后又重新學習的。在新老師中，來源就廣了。有從著名的師范類院校招聘的大學生，還有本地的小學教師升級，還生。想進學校就的考試，過關(guān)的方能被聘。以前的許多師范生都能直接的安排到學校里，就業(yè)人數(shù)的激增，就用考試的來選拔。是個初級中學，老師的要求的。們想要一名老師，的努力提升的能力和學歷。當然本地的學生，有的政策。
    ，老師的待遇和學設施環(huán)境。
    這所學校座落在山頂平原上——崇仁鎮(zhèn)駐地。學校始建于1970年，全稱眉山車輛廠高級中學，學校占地47畝，總建筑面積33000平方米。教職工300余人，在校3000余人，教師學歷達標率100。學校擁有標準化教室，配備了現(xiàn)代化的多媒體教室、微機教室、音樂室、美術(shù)室、理化生實驗室、圖書室、閱覽室、音體美器材室等，室內(nèi)設備，均按二類標準配備。崇仁中學課堂教學改革試驗，為學校發(fā)展注入了活力，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)的支持和幫助下學?，F(xiàn)已整體規(guī)劃。學校正搶抓機遇，以新課改為契機教改促校改，走改革求發(fā)展的路子。學校新建餐廳已投入使用，辦公樓已完工，圖書實驗樓正在建設施工中，明年還將兩座學生公寓建設，二至三年內(nèi)學校將跨越式發(fā)展。雄厚的師資，先進的理念，的管理，學校班子的務實奮進，崇仁中學的教育教學結(jié)出了累累碩果，連續(xù)多年被評為“沂南縣教學工作先進”，多次被評為“眉山市綜合督導先進”，2015年9月又獲“眉山市十大改革創(chuàng)新”榮譽稱號。里老師的待遇與縣城的差不多，不同級別的老師工資不同，職稱的而提升。的工資在1500元左右，平時的待遇有著保障。
    最后。來看看地教師資源。
    從總體看，崇仁鎮(zhèn)算是個大鎮(zhèn)，而且離縣城近，加上當?shù)氐漠厴I(yè)生，老師的資源趨于飽和。再加上幾乎每年的招聘工作，采用了考試的競爭上崗的措施。教師崗位飽和，以后，師范生的需求，除自然退體外，很難有空余崗位，而且現(xiàn)在適入學幾意人數(shù)的銳減在崇仁鎮(zhèn)區(qū)村鎮(zhèn)小學相繼合并，教師工資與業(yè)績掛鉤，使學校在職老師的競爭加劇，對新人教師行了更高的要求。競爭的比，，師范生來說，老師職業(yè)，競爭也越來越大。們更要提升的能力，們應該考慮怎樣做好老師。是一點意見：
    ，在校期間，應有較的知識儲備，中、小學教室，不他在大學期間學專業(yè)就會當教師，有學數(shù)學的要去教物理，而學生物的要去教化學，甚至人兩門不同的課程，在學校期間應該涉獵一與專業(yè)課有的知識，有備無患，關(guān)鍵時候的亮點。們要盡量的學好的專業(yè)并且多多的涉獵別的知識和能力。越多的知識是你勝利的法寶，技多不壓身啊。
    ，當然應聘時候的和氣質(zhì)要的。老師應該過硬的教師職業(yè)技能，三筆字、普通話演講、全能講課等，都能精通，最好在有一項專長，使有別于千篇一律的應聘者。
    最后，應該多和以前中學的老師，班主任去交流溝通，所在地教師資源，向借鑒從教的經(jīng)驗，有條件的話和長期的，讓在關(guān)鍵時候為你指點迷津，沒條件的話，也要想辦法去條件，會有事半功倍的。們要多多向前人學習，并且還要多多的思考，找出的教育方法，因材施教，使們的教育的。
    在學校里聽課講課，體會到了老師的辛苦。也從中也學習到了許多教學的經(jīng)驗。那些著名的老教師還的給指出缺點，并且還授予的教學經(jīng)驗，在無比寒冷的季節(jié)里，讓重新感到了春天般的溫暖，感動的也思考了許多問題。也就學校在教學和方法上了的意見，站在學生的角度來想問題是學校很難的，們希望所學校都能多為孩子著想，在孩子們的學習成績的還有健康的發(fā)展。還有老教師是好，有經(jīng)驗，缺少那種新鮮的活力，給提議，叫老師們多多出去參觀學習，增長見識，學學先進的教學模式。還有要搞活動，活躍一下同學們的氣氛，等等。
    從這次的社會實踐活動中，學習到了，只講了兩堂課，也過了一把老師的癮，當老師是一件不容易干的事情，做個好老師則更是難上加難呢，啊，好的經(jīng)驗和的知識才是你獲勝的砝碼和。最的認識，好好的珍惜現(xiàn)在，珍惜們能夠獲取知識的時候，當們真正的就業(yè)了就再也那么的多的叫們好好的去學習，，在大學里不要將寶貴的荒廢，多學點知識，以后們會終生受益的，還有要想有個光明的未來，要盡的獲取知識來充實，你是當老師或是要考公務員，知識都你的殺手锏，別人多有錢，都不會買走你的知識，加油學習知識，是最的，新的學期，有新的開始，要努力的，學習更多的知識。
    孚等在內(nèi)的外資石油巨頭。
    國內(nèi)另外兩家石油巨頭中航油和中海油也對民營加油站表示出了濃厚的興趣，中海油目前正在與南方主要是廣東的民營加油站商榷并購事宜。
    民營加油站之所以大量出售，原因仍是油源問題。由于民營加油站的成品油供應沒有保障，經(jīng)營已大不如以前。
    三桶油的行政壟斷
    中石油、中石化和中海油三大集團控制了超過95%以上的原油生產(chǎn)和進口；在石油煉制領域，“中石油、中石化的加工能力占全國的79.8%，零散的地方煉油廠僅占18.5%”；在成品油流通領域，中石油、中石化通過收購以及自己投資興建加油站，也占據(jù)了主導地位。中石油、中石化全資和控股的成品油批發(fā)企業(yè)占全國的63.7%；在零售終端環(huán)節(jié)，中石油、中石化全資、控股及特許加油站數(shù)量占加油站總數(shù)的51% 。從這些數(shù)據(jù)可以看出，中石油、中石化基本壟斷了從原油開采到終端銷售的整條產(chǎn)業(yè)鏈，囊括產(chǎn)、供、銷鏈條全過程。
    行政壟斷使民營油企生存于夾縫之中。
    石油開采領域是絕對封閉的，只能由國務院授權(quán)的四家國營壟斷油企經(jīng)營，民營油企只能涉足石油生產(chǎn)鏈條的中下游環(huán)節(jié)。然而，就在這兩個僅有的空間中民營企業(yè)的生存也十分艱難。
    在石油生產(chǎn)煉化領域，受到進口配額的限制，民營煉油廠的原油主要來源于壟斷巨頭。壟斷巨頭憑借壟斷特權(quán)，常以較高的價格向民營煉油廠供給原油。在原油不足時又“拒絕交易”，并只供給本企業(yè)屬下的煉油企業(yè)。由于壟斷巨頭對終端市場的壟斷，民營煉油廠生產(chǎn)的石油又不得不以較低的價格賣給壟斷油企。民營煉油企業(yè)處在這樣一個以較高價格進油，較低價格售油的境地，生存難以為繼。在成品油批發(fā)零售領域，民營加油站的生存空間極小。銷售量最大的高速公路、國道附近，幾乎全被兩大石油巨頭的加油站占據(jù)。而且，大部分民營加油站是從壟斷巨頭批得成品油，壟斷巨頭在油源充足時供給，不足時就不供給，致使民營加油站長期面臨著缺油的困境。
    科技調(diào)查報告篇四
    中國的能源與動力工程是在20世紀50年代形成的。在當時，國外社會發(fā)展體制的影響，形成在熱能與動力工程專業(yè)包括電站鍋爐、火力發(fā)電、內(nèi)燃機、渦輪機、風機、壓縮機、制冷、低溫、加熱、通風及空調(diào)工程、冷凍、冷藏、水電工程、水電站、水電站動力設備、水動力、自動化、機械、機電排灌工程、水力發(fā)電和提水工程和工程熱物理幾十個，形成了以工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)人才培養(yǎng)目標的基本模式，在我國發(fā)展有著相互適應的'時間和范圍。隨著改革開放的進行，我國國民經(jīng)濟體系發(fā)生了很大變化。社會對人的培養(yǎng)提出了新的要求。為了滿足這一要求，國家發(fā)展了很多關(guān)于熱能與動力工程的提案，即熱能工程，熱能和動力工程機械，熱發(fā)動機，制冷和低溫工程，流體機械和流體工程，水利水電工程，工程熱物理等。這說明，在短短的十年時間里，熱能與動力工程的發(fā)展是突飛猛進的。這樣拓寬了專業(yè)人才培養(yǎng)模式。讓更多的學生基礎知識的不斷擴大，對市場的適應性需求大大加強。半個世紀以來，熱能與動力工程為社會輸送了大量的功能，他們是我國特別是能源領域的中堅力量，為建設我國的全面建設小康社會和在世界各國增加顏面做出了巨大貢獻。但是，就目前社會對于熱能的利用而言，卻存在著許多問題，目前，人類所使用的熱量，所以它主要是通過一次能源轉(zhuǎn)換而來，燃料的化學能轉(zhuǎn)換中，燃料的化學能轉(zhuǎn)換主要是通過燃燒的方式，將化學能轉(zhuǎn)化為熱能，并通過技術(shù)手段，轉(zhuǎn)化為人類生活和生產(chǎn)機械能的需要。但對環(huán)境的影響是存在的，主要存在于熱污染，空氣污染，噪音污染和放射性危害，主要河流的水站，在很大程度上會影響水生生物和空氣質(zhì)量變化，熱能給環(huán)境帶來的影響是巨大的，在人們的生活中處處都是其帶來的環(huán)境污染，漫天的霧霾，細微的空氣顆粒等等都是燃燒所形成的空氣污染，這會讓我們的生活質(zhì)量貶低，這回讓中國的國民的身體健康受到威脅和換上疾病，讓人們每天都為出行擔心，所以在熱能的轉(zhuǎn)化中，我們要更加的注重環(huán)境，這將是我們必要的責任，為了我國的發(fā)展做出貢獻，讓我們的人民生活得到一定的保障。如何開發(fā)和利用熱能和動力工程，是非常關(guān)鍵的工作內(nèi)容，也是國家的重點。將根據(jù)熱能和動力工程的開發(fā)和利用進行了詳細的分析，對環(huán)境和能源節(jié)約和減少排放的發(fā)展和影響的前景，努力幫助更好的能源開發(fā)和利用，為人類的發(fā)展作出更突出的貢獻。
    科技調(diào)查報告篇五
    科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力。大力推動工業(yè)企業(yè)開展r&d活動，對提高xx市工業(yè)經(jīng)濟整體競爭力具有十分重要的意義。xx市統(tǒng)計局對全市174家大中型工業(yè)企業(yè)r&d活動情況進行了調(diào)查，調(diào)查情況報告如下：
    一、基本情況。
    (一)r&d活動人員數(shù)量略增，分布特征明顯。
    xx市174家大中型工業(yè)企業(yè)中有r&d活動企業(yè)為33家,占全部大中型企業(yè)的18.97%比減少3家減少8.33%。20全市大中型工業(yè)企業(yè)有r&d人員3950人比20增加308人增長8.46%。按實際工作時間計算的r&d人員全時當量2806.5人年比年增加139.6人年增長5.23%;其中研究人員1257.3人年比2011年減少40.5人年下降3.22%。按活動類型分r&d人員從事的主要集中在試驗發(fā)展活動為2791人占全部大中型企業(yè)r&d人員的70.66%。
    分經(jīng)濟類型看，r&d人員主要集中在內(nèi)資企業(yè)，占全部人員的96.18%。。
    分行業(yè)看，r&d人員數(shù)全部集中在制造業(yè)，其中汽車制造業(yè)、電氣機械和器材制造業(yè)、專用設備制造業(yè)r&d人員數(shù)位居前三位，分別為767人、717人、618人，分別占人員總數(shù)的19.42%、18.15%、15.65%。
    (二)r&d經(jīng)費內(nèi)部穩(wěn)步上升，投入強度同比略減。
    年，全市大中型工業(yè)企業(yè)r&d經(jīng)費內(nèi)部支出82389.1萬元，比2011年增加14483.1萬元，增長21.33%。全年大中型工業(yè)企業(yè)r&d投入強度(即r&d活動內(nèi)部經(jīng)費支出占主營業(yè)務收入比重)為1.09%，比上年下降0.07個百分點。
    從經(jīng)費支出活動類型看，2012年xx市大中型企業(yè)r&d經(jīng)費內(nèi)部支出主要集中在試驗發(fā)展支出，為82309.7萬元，占全部支出的.99.9%。
    從經(jīng)費支出用途看，2012年xx市大中型工業(yè)企業(yè)r&d經(jīng)費內(nèi)部支出中，經(jīng)常費支出(包括人員人工費、原材料費、折舊費用與長期費用攤銷、無形資產(chǎn)攤銷和其他費用)為71969.0萬元，比2011年增加15793.8萬元，增長28.12%;資產(chǎn)性支出10420.1萬元，比減少1310.7萬元，下降11.17%。
    從經(jīng)費支出來源看，2012年xx市大中型工業(yè)企業(yè)r&d經(jīng)費內(nèi)部支出經(jīng)費主要來源于企業(yè)資金。2012年大中型工業(yè)企業(yè)r&d經(jīng)費內(nèi)部支出中，企業(yè)資金為77773.9萬元，占支出總額的94.40%，比2011年增加15265.1萬元，增長24.42%;政府資金為3854.9萬元，占支出總額的4.68%，比20減少743.7萬元，減少16.17%。
    分行業(yè)看，汽車制造業(yè)、專用設備制造業(yè)、電氣機械和器材制造業(yè)r&d經(jīng)費內(nèi)部支出居前三位，分別為18740.9萬元、18227.0萬元、15207.24萬元，分別占支出總額的22.75%、22.12%、18.45%。
    (三)r&d項目數(shù)量微減，投入加大。
    2012年，xx市全市大中型工業(yè)企業(yè)共開展r&d項目491項，比2011年增加了減少153項，減少23.76%;項目參加人員3448人，比2011年增加211人，增長6.52%;項目人員折合全時當量2470.2人年，比2011年增加95.9人年，增長4.04%;項目經(jīng)費內(nèi)部支出72359.8萬元，比2011的增加15508.3萬元，增長27.28%。
    (四)企業(yè)辦科技機構(gòu)數(shù)同比減少，科技活動產(chǎn)出有所增加。
    2011年全市大中型工業(yè)企業(yè)擁有科技機構(gòu)數(shù)26家，比2011年減少7家。
    科技活動產(chǎn)出有所增加。2011年全市大中型工業(yè)企業(yè)專利申請數(shù)為291件，比2011年減少1件;其中發(fā)明專利110件比2011年增加17件，擁有注冊商標258件，比2011年減少97件;形成國家或行業(yè)標準137項，比2011年增加93項。
    二、思考與建議。
    (一)不斷提高r&d活動投入強度。
    r&d活動投入強度是衡量企業(yè)創(chuàng)新能力的重要指標。2012年xx市大中型工業(yè)企業(yè)對r&d活動的經(jīng)費投入雖說較上年有所增長，但相對主營業(yè)務收入而言，經(jīng)費投入水平顯得偏低。數(shù)據(jù)顯示，2012年全市大中型工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入757.75億元，比2011年增加174.79億元，增長29.98%。相對于主營業(yè)務收入，從總額看，企業(yè)用于r&d活動內(nèi)部經(jīng)費支出雖然比2011年也增長21.33%，但依然跟不上主營業(yè)務收入的增長，r&d活動投入強度僅為1.09%，比2011年下降了0.07%，也就是說企業(yè)每取得100元主營業(yè)務收入，用于科技活動的內(nèi)部經(jīng)費支出僅有1.09元，距離國際通行的5%標準還有很大差距。因此，要采取有效政策措施，引導企業(yè)建立r&d活動經(jīng)費投入良性機制，確保企業(yè)隨著收入的增長不斷增加對r&d活動投入，不斷提高r&d活動投入強度。
    (二)加大政府對r&d活動經(jīng)費投入力度。
    從2012年xx市大中型工業(yè)企業(yè)r&d活動經(jīng)費支出來源看，企業(yè)資金占94.4%，來源于政府方面的資金僅占4.68%，水平偏低。因此，政府要進一步加大r&d活動經(jīng)費支持力度，在財力許可范圍內(nèi)盡可能增加對創(chuàng)新活動的投入，力促r&d活動的開展。
    (三)進一步提高大中型工業(yè)企業(yè)開展r&d活動意識。
    2012年xx市174家大中型工業(yè)企業(yè)中有r&d活動的企業(yè)比重為18.97%，與2011年的27.3%相比下降8.33個百分點。因此，要加大宣傳力度，采取有效措施提高企業(yè)創(chuàng)新意識，惟如此才能推動企業(yè)r&d活動水平不斷提高。
    科技調(diào)查報告篇六
    1、建立了一支農(nóng)村青年科技能人隊伍。幾年來，全市各級團組織始終堅持抓好"三位一體"團支部書記、青年星火帶頭人、青年股份合作體領辦人、各類生產(chǎn)示范大戶、青年經(jīng)紀人等五支能人隊伍建設，采取重點培養(yǎng)、選送深造、集中辦班、樹立典型等措施，加快青年科技能人成長。目前，全市已有642個村按要求配備了"三位一體"團支部書記，配置率達到85％；涌現(xiàn)出縣級以上青年星火帶頭人2800名，先后有9人被評為高級農(nóng)技師，68人被評為農(nóng)技師；全市共有農(nóng)村青年經(jīng)紀人6000多名，基本形成了信息中介型、營銷中介型、勞務中介型、科技中介型、混合中介型等5支農(nóng)村青年經(jīng)紀人隊伍，每年簽定銷售訂單7000多份，引進傳播各類科技信息2000多條，年創(chuàng)經(jīng)濟效益2億多元。通過培養(yǎng)農(nóng)村青年科技能人，在全市形成了一支普及推廣農(nóng)業(yè)科技的青年隊伍，起到很好示范帶動作用。
    2、推廣了一批綠色特色科技項目。發(fā)展綠色經(jīng)濟和特色產(chǎn)業(yè)，是農(nóng)業(yè)的根本出路，也是調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、構(gòu)建特色農(nóng)業(yè)新格局的關(guān)鍵所在。我們注重引導農(nóng)村青年著眼于市場的需求，著眼于優(yōu)化作物布局、發(fā)展質(zhì)量生產(chǎn)的方向，選擇科技含量高、市場前景好、代表產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的科技項目，確定一批能夠高產(chǎn)高效、易被農(nóng)民掌握的農(nóng)業(yè)先進技術(shù)，?quot;三位一體"團支部書記、科技示范大戶、青年星火帶頭人領辦。幾年來，共引進推廣了稻田養(yǎng)魚、草葦編織、寒地哈密瓜栽培、人參果栽培、花卉栽培、棚室蔬菜生產(chǎn)、全蝎養(yǎng)殖等160多個綠色特色項目，形成縣有推廣項目，鄉(xiāng)有重點項目，村有主抓項目的格局，有效地促進了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向質(zhì)量效益型農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變。
    3、興建了一批農(nóng)村青年產(chǎn)業(yè)基地。近年來，我們立足于推進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化進程、發(fā)展質(zhì)量效益型農(nóng)業(yè)，引導農(nóng)村青年由一家一戶的分散經(jīng)營向?qū)嶓w化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)變。首先，全市各級團組織依托5800多畝青年科技實驗示范田和各類生產(chǎn)經(jīng)營示范大戶，結(jié)合各地資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，興建完善了600多個青年科技示范推廣基地，利用這些基地培訓青年達20萬人次。其次，通過"農(nóng)戶聯(lián)農(nóng)戶、大戶帶小戶"等形式，大力興辦一批青年股份合作體，實行聯(lián)合經(jīng)營，規(guī)模發(fā)展。全市形成以青年為主體的養(yǎng)豬一條街、蔬菜專業(yè)屯、果樹栽培基地等專業(yè)生產(chǎn)小區(qū)近百個，蔬菜、胡蘿卜、綠豆、番茄等專業(yè)村屯82個，吸納青年農(nóng)戶1萬多戶。三是依托龍頭企業(yè)，帶動農(nóng)村青年興建一批種植、養(yǎng)殖專業(yè)小區(qū)。依托吉泰、綠蔭、金鑼等龍頭企業(yè)，大力發(fā)展種植、養(yǎng)殖生產(chǎn)示范區(qū)。
    5、完善了一批青年科技服務組織。一是加大了組織保障力度。按照團中央強鄉(xiāng)帶村總體要求，我們爭取市委組織部，制定下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村基層團組織建設的若干意見》，按照德才兼?zhèn)涞姆结?，調(diào)整配齊了70個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子，對村一級團干部進行大面積調(diào)整，增強了基層團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。二是爭取出臺扶持農(nóng)村青年科技活動的優(yōu)惠政策。先后與農(nóng)業(yè)科技部門制定了《全市農(nóng)村青年科技活動三年規(guī)劃》、《全市農(nóng)村青年科技實驗示范田管理辦法》等文件政策9個，為開展科技活動提供強有力的政策保證。同時，我們還通過團省委、省農(nóng)行為農(nóng)村青年科技活動貸款180萬元。特別是針對農(nóng)村土地"二輪承包"中存在的占用、撤銷青年田的現(xiàn)象，在市委支持下，對這種錯誤做法進行了及時制止。三是健全了科技信息網(wǎng)。對農(nóng)村青年自發(fā)組建的科技學協(xié)會、研究會進行規(guī)范整理，吸收團干部、青年科技人員、青年星火帶頭人為會員，形成縣設中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設站、村屯設點的外聯(lián)市場、內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶的科技信息網(wǎng)絡體系，為農(nóng)村青年科技活動提供有效服務。四是廣泛開展廠村、校村結(jié)對活動。兩年來，團市委把開展城鄉(xiāng)互助活動作為農(nóng)村開發(fā)項目、推廣先進技術(shù)、興辦鄉(xiāng)企的重要手段，目前全市共結(jié)成廠村、校村對子120個，實施科技項目150多個。
    二、存在問題及原因。
    幾年來，全市農(nóng)村青年科技活動在不斷深入發(fā)展，取得了豐碩成果的同時，也存在一些不容忽視的問題。
    1、部分"三位一體"團支部書記作用發(fā)揮得不好。目前，除了有112個村沒有按要求配備"三位一體"團支部書記之外，已配置的近30%作用不是很明顯。他們有的自己雖然能夠致富，但在帶領農(nóng)民共同致富上思路不清，招法不靈；有的自身科技文化素質(zhì)不高，缺乏敢想敢試精神，對帶領農(nóng)民共同致富不熱心；有的待遇沒有落實，影響了工作的積極性。
    3、部分鄉(xiāng)村青年科技試驗示范田利用得不好。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，有的村把青年田直接分給團支部書記，收入作為團支部書記的"工資田"、"待遇田"；有的村把青年田向外承包，在項目和技術(shù)上不做要求，僅收取一定承包費當成團支部"創(chuàng)收田"；有的村想搞科技試驗，但缺少資金，心有余而力不足。
    4、政策落實得不夠好。幾年來的工作實踐告訴我們，不論?quot;三位一體"團支部書記配備，還是青年田的落實；不論是項目試驗推廣，還是興辦龍頭企業(yè)，僅靠團組織自身的力量是很難搞好的，必須爭得各級黨政組織的領導重視和支持，為農(nóng)村青年開展科技活動創(chuàng)造良好政策條件。各級黨政組織對農(nóng)村青年開展科技活動是十分重視的，相繼出臺了一些扶持政策，但有的地方政策力度不夠大，還有的政策落實不到位，一定程度影響了活動的深入開展。
    三、建議與對策。
    1、切實加強農(nóng)村團的基層組織建設。要認真貫徹黑龍江省委《關(guān)于在全省農(nóng)村開展"三個代表"重要思想學習教育活動的實施方案》的有關(guān)要求，強化"建設"意識，按照團的建設"五個有"目標要求，在農(nóng)村全面開展"五四紅旗團委"和支部創(chuàng)建活動，進一步提高農(nóng)村基層團干部素質(zhì)和團組織活力。抓住全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整的有利時機，理順農(nóng)村基層團組織的隸屬關(guān)系，改善農(nóng)村基層團組織的配置格局、活動方式和工作方法，進一步增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    2、全面深化農(nóng)村青年科技活動。一是不斷壯大青年科技能人隊伍。抓好"三位一體"村團支部書記、青年星火帶頭人、科技示范大戶、青年股份合作體領辦人和青年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理者等五支能人隊伍建設。"三位一體"團支部書記配置率穩(wěn)定在85%以上，縣級以上青年星火帶頭人累計達到2800人以上。二是抓好先進科技示范項目推廣。重點抓好水稻旱育稀植、蔬菜棚室生產(chǎn)、果樹栽培、水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品深加工等8個科技項目，同時重點抓好一批綠色特色項目示范推廣。三是抓好科技項目試驗示范推廣基地建設。團市委重點抓好20個市級科技項目試驗示范推廣基地建設，每個縣區(qū)至少要建成5處以上示范推廣基地。并依托這些基地做好科技項目實驗，農(nóng)村青年培訓工作，不斷提高農(nóng)村青年科技文化素質(zhì)。四是抓好青年田的落實和使用。加大青年田的落實力度，使全市青年田總量穩(wěn)定在5800畝，同時根據(jù)本地優(yōu)勢，選擇適宜推廣項目在青年田中率先引進示范推廣，形成十畝青年田帶起百畝示范基地，輻射千畝推廣基地的局面。五是抓好青年科技服務組織建設。發(fā)展各種類型的專業(yè)學協(xié)會組織，建設青年科技培訓學校、科技圖書站，要達到一村一會、一地一會的目標。
    3、不斷發(fā)展壯大全市農(nóng)村青年經(jīng)紀人隊伍。一是根據(jù)全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的總體安排和部署，制定切實可行的培養(yǎng)青年經(jīng)紀人工作規(guī)劃和措施，做好組織實施工作。二是加強對青年經(jīng)紀人的培訓，提高他們創(chuàng)業(yè)能力和闖市場本領。三是建設青年經(jīng)紀人活動的經(jīng)濟載體，進一步強化農(nóng)村青年經(jīng)紀人協(xié)會功能，為農(nóng)村青年經(jīng)紀人提供切實有效服務。達到"團組織建協(xié)會，協(xié)會連能人，能人帶農(nóng)戶，農(nóng)戶建基地"運作體系。四是培養(yǎng)和宣傳一批農(nóng)村青年經(jīng)紀人在發(fā)展定單農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)及轉(zhuǎn)移勞動力和闖市場中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗和先進典型。
    5、大力實施保護母親河行動。作為全團的一項重點工程，保護母親河行動要進一步加大工作力度，全力推進，突破難點，春季以宣傳教育、募集資金和創(chuàng)建工程為重點，夏季以社會實踐為重點，秋季檢查驗收為重點，在全社會產(chǎn)生更加廣泛的影響。把每年的4月份作為全市保護母親河行動月，4月12日作為全市保護母親河統(tǒng)一行動日，全面掀起保護母親河行動熱潮。本著"工程是核心，資金是保證，活動是基礎"的原則，繼續(xù)抓好5個市級重點綠化工程、10個縣級重點綠化工程建設。
    6、深入開展科普之冬活動。重點開展"五個一"活動，即：組織一次科技大集、組織一支科普宣講隊、建立一支科技能人隊伍、推廣一個科技項目、建設一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年科技圖書站。
    科技調(diào)查報告篇七
    調(diào)查目的：
    通過對銷售員工的問卷調(diào)查和自己的銷售實習經(jīng)歷，總結(jié)出員工如何提高銷售工作效率，以及怎樣增強員工凝聚力，為企業(yè)提供良好的和諧的文化氛圍，使其利益最大化。并對企業(yè)的經(jīng)營指導思想、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和員工的整體綜合水平的提高提供借鑒意義。從而使公司得到更好的發(fā)展。為此，我們決定對這一課題進行調(diào)查。(調(diào)查的目的是未了公司更好的發(fā)展，而不是未來增加你自己的什么)。
    調(diào)查地點：廣東省深圳市。
    調(diào)查時間：20xx年**月**日-20xx年**月**日。
    調(diào)查內(nèi)容：植物照明的電源銷售工作。
    調(diào)查方法：
    隨機抽樣：隨機抽取20名男士，20名女士，共40名銷售員工進行問卷調(diào)查。
    設計相關(guān)的調(diào)查問題，如附件1：
    調(diào)查組織：
    我們首先跟企業(yè)人事部門聯(lián)系，取得銷售部門領導的支持，利用非工作時間時間，和調(diào)查者說明調(diào)查意圖，取得大家的支持，訪問管理層和員工，發(fā)放調(diào)查表格，收集調(diào)查表格，參觀企業(yè)。
    調(diào)查問卷表。
    序號名稱會不會比例。
    1在銷售部門的整體滿意度182245%。
    2工作中遇到困難上司與同事提供必要的支持與幫助192147.5%。
    3公司制訂了詳細培訓計劃271367.5%。
    4經(jīng)理時常指導我并幫助我不斷學習和成長251562.5%。
    5平均每周拜訪幾個客戶301075%。
    6工作中經(jīng)理經(jīng)常與我溝通并及時解決我工作中存在的問題301075%。
    7工作性質(zhì)安排是否滿意202050%。
    8部門經(jīng)理是否對你每月單獨溝通152537.5%。
    9員工之間氛圍和諧152537.5%。
    10部門間的團隊凝聚力很強182245%。
    11部門管理公正公平241660%。
    12工作中的意見與建議能夠得到及時的回復和落實152537.5%。
    13部門建立了積極的工作氛圍202050%。
    14如果有培訓機會，您會愿意學習35587.5%。
    柱狀圖如下圖所示：
    (調(diào)查數(shù)據(jù)呢?)這里的意思就是需要圖標和表格。
    調(diào)查結(jié)論：
    (先分析該企業(yè)銷售效率不高的原因，再提出增加銷售效率的對策)企業(yè)員工銷售效率不高的原因通常表現(xiàn)在：1、缺乏和諧的管理。管理要有理性，危機管理要有理智，沖突管理要立足于理解，避免情緒化、極端化、片面化、絕對化。防止“小事弄大，大事弄炸;”管理過程要順理成章，管理行為要合情合理。但如果處理不好，它也間接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)管理的目標就是創(chuàng)建和諧，更好的調(diào)動和發(fā)揮人的積極性，把企業(yè)做大、做強。2、沒有持續(xù)有效的培訓。成功的企業(yè)也都非常重視吸收、培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀的人才。人才戰(zhàn)略已經(jīng)成為當今企業(yè)的核心競爭力之一。培訓對企業(yè)的重要性日益受到各級企業(yè)管理者的重視。只有通過持續(xù)有效的培訓，才能掌握銷售的技巧，因此，培訓已成為企業(yè)核心競爭力的一部分。另外，同事之間的相處，企業(yè)文化氛圍都會影響這企業(yè)的銷售效率。為此，通過對員工調(diào)查問卷的信息進行整理和自己在該企業(yè)的實踐經(jīng)歷，分析得出要想提高銷售效率，應該從以下五個方面來入手：
    (1)真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力最。經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對老同事對朋友的尊重關(guān)心，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。
    (2)溝通：只有通過溝通，才能，我真正學到了書上所沒有的知識，擁有了實踐經(jīng)驗，這才真正體現(xiàn)了知識的真正價值的學以致用。
    (3)激情與耐心：激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。無論做什么工作激情與耐心必不可少，在產(chǎn)品銷售方面，這一行業(yè)就像做新聞工作，不斷的在更新，這就需要你有激情去發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造，而你的耐心就要川用到不斷的學習新知識，提高自己的銷售水平當中去。在平常的書本上僅僅是獲得感性的認識，而在這里真的實踐了，才算是真正的掌握了，也讓我認識到了自己的不足，告誡門己，不管做什么，切忌眼高手低，要善于鉆研。
    (4)“主動出擊”：當你可以選擇的時候，把主動權(quán)握在自已手中。有時我就自高奮勇。我心里感覺很高興，因為我的主動，我鞏固了我所學的知識，并且得到了人家的認可。
    (5)講究條理：如果你不想自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣?！白鍪裁词虑槎家袟l理”。在售后服務部的文件材料很多，這就需要有條理的去整理好，以免用的時候翻箱倒柜的去找，耽擱時間，浪費精力，誤了事情。了解到自己的知識、能力比較有限，今后要想顧客所想，急顧客之所急，提高服務質(zhì)量，語言要禮貌文明。待客要熱情周到，要盡可能滿足顧客的要求。
    電話銷售是銷售很重要的一種手段，是現(xiàn)代能為企業(yè)帶來更多利益的營銷手段?？梢詭椭髽I(yè)降低銷售成本和提高企業(yè)的銷售效率，并且方便快捷。準確的客戶定位、全面的企業(yè)資料、敏銳的判斷能力、靈活的提問形式、精確的任務判斷、巧妙的促單技巧和良好的客戶關(guān)系都是電話促銷的武器。要區(qū)分以關(guān)系為導向的銷售模式和以交易為導向的銷售模式。
    另外我還總結(jié)了提高銷售效率的宗旨：服務態(tài)度至關(guān)重要。永遠不要忘記客戶，永遠也不要被客戶忘記!
    調(diào)查效果：(效果就是是否能為公司的......提供理論依據(jù)，幾句話就可)。
    通過這次社會實踐調(diào)查了解到了銷售部門是企業(yè)的關(guān)鍵，對企業(yè)如何獲得更多的利潤，以及對產(chǎn)品知識的了解和銷售技巧以及銷售管理、公司的文化和市場信息有很大的借鑒意義。本調(diào)查結(jié)論可以作為企業(yè)培訓人才的關(guān)鍵，可以有助于企業(yè)完善營銷策略，建立健全企業(yè)文化體制，對于如何提高企業(yè)銷售人員的工作效率提供了理論依據(jù)。
    調(diào)查心得：(心得寫三十幾個字就好了，寫太多了，這部分不是重點，結(jié)論才是重點)。
    通過本次實踐調(diào)查，大學生可以通過社會實踐檢驗自身的只是技能水平，而且還可以檢驗自身行為模式及時糾正自己的思想和行為的偏差。則有助加快大學生與社會的融合的步伐，使其盡快成為一個真正意義上的社會人。
    科技調(diào)查報告篇八
    熱能已被廣泛應用于我國許多行業(yè)，并在國民經(jīng)濟中占有核心地位。最廣泛使用的是電力工業(yè)，在使用核電、火電及其他設備、熱能動力工程及相關(guān)技術(shù)，是其工作的基礎。鋼鐵行業(yè)，尤其是在高爐煉鐵、煉鋼和軋制過程中，也得到了廣泛的應用機械工業(yè)及相關(guān)工業(yè)建筑，包括物質(zhì)生產(chǎn)、物質(zhì)生產(chǎn)、鍛造、焊接、鑄造技術(shù)、熱能利用率；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和水產(chǎn)養(yǎng)殖，也有廣泛的應用，同時，在廣大人民的日常生活中，熱量也有著許多的用處，如北方冬季供暖等?；谏鲜龇治?，我們可以看到，熱能與動力工程，在人們的生活和生產(chǎn)中起著非常重要的作用，是最重要的能源之一，我們將根據(jù)熱能的特性，來研究更深入的熱能的狀態(tài)，在日常使用中發(fā)揮更大的作用。熱能與動力工程是以工程熱物理為主要理論基礎，以內(nèi)燃機和開發(fā)其他新型動力機械和系統(tǒng)為研究對象，采用物理知識和工程力學、機械工程、自動控制、計算機科學、環(huán)境科學、微電子技術(shù)等知識，研究如何將燃料的化學能和液體的高、低（或無）污染轉(zhuǎn)化為動力的基本規(guī)律和過程，在過程中的自動控制技術(shù)。隨著常規(guī)能源的日益短缺，人們的環(huán)保意識不斷增強，節(jié)能，高效，減少或消除污染排放，開發(fā)新能源等可再生能源已成為能源、交通、汽車、造船、電力、航空航天等許多領域的重要課題，在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用。
    科技調(diào)查報告篇九
    農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問x出了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要部署，這是黨中央著眼于推進“四化同步”、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展和全面建成小康社會作出的重大戰(zhàn)略決策，是加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、提升億萬農(nóng)民獲得感幸福感、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎和實現(xiàn)中華文明偉大復興的必然要求。
    實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是我們黨“三農(nóng)”工作方針政策的繼承和發(fā)展，是中國特色社會主義進入新時代做好“三農(nóng)”工作的總抓手。我國幅員遼闊，南北貧富差異較大，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須從實際出發(fā)，切實增強責任感使命感緊迫感，舉各方之力，以更大的決心、更明確的目標、更有力的舉措推動農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進步、農(nóng)民全面發(fā)展，努力譜寫新時代鄉(xiāng)村全面振興新篇章。
    要大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，產(chǎn)業(yè)振興是基礎。發(fā)展是第一要務。實施鄉(xiāng)村振興的最終目標，就是要徹底解決農(nóng)村產(chǎn)業(yè)和農(nóng)民就業(yè)問題，確確保當?shù)厝罕婇L期穩(wěn)定增收、安居樂業(yè)。而無論是解決農(nóng)民就業(yè)還是確保群眾增收，都都需要以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為基礎。農(nóng)業(yè)強，產(chǎn)業(yè)必須強。產(chǎn)業(yè)旺，鄉(xiāng)村振興才有底氣。要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺，首先要構(gòu)建鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系，推動農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，重點是通過培育農(nóng)業(yè)品牌、增強科技創(chuàng)新、強化城鄉(xiāng)融合，補齊農(nóng)業(yè)發(fā)展短板，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)集聚。
    人才振興是支撐?！叭瞬排d，事業(yè)方興”。發(fā)展離不開人，鄉(xiāng)村振興自當不例外，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，關(guān)鍵要解決人的間題。由于受前些年農(nóng)村發(fā)展“錢景”不大的影響，大量人口外出務工，農(nóng)村缺人特別是缺少能人的問題，已經(jīng)成為振興鄉(xiāng)村的制約瓶須。因此，實施鄉(xiāng)村振興必須把人力資本開發(fā)放在首要位置，做好農(nóng)村人才政策這篇大文章，完善人才服務機制建設。既重視本土人才的培育，培養(yǎng)一大批新型職業(yè)農(nóng)民，使之成為推動鄉(xiāng)村振興的主要力量。也要廣納懂科技、懂市場、懂法律、懂管理的賢才能人到農(nóng)村來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓農(nóng)村成為賢才能人大有作為的廣闊天地，建設一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的高質(zhì)專業(yè)化鄉(xiāng)村振興隊伍，增強農(nóng)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新驅(qū)動力和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及經(jīng)濟社會發(fā)展活力。
    文化振興是靈魂。鄉(xiāng)村文化建設是鄉(xiāng)村振興的源頭活水。鄉(xiāng)村文化作為我國社會文化體系的重要組成部分，凝聚著鄉(xiāng)土人文之美。如果說沒有鄉(xiāng)村文化的傳承與創(chuàng)新，更或是沒有鄉(xiāng)村文化的同步振興，那那鄉(xiāng)村振興就失去了真正的靈魂。因此，實施鄉(xiāng)村振興必須抓住鄉(xiāng)村文化這一靈魂根本。不僅要順應新時代的要求，推進城鄉(xiāng)文化融合，保護并傳承好鄉(xiāng)村文化，增加文化產(chǎn)品，促進文化供給，大力發(fā)展具有特色的鄉(xiāng)村文化及其產(chǎn)業(yè)。還要打通農(nóng)村文化服務的“最后一公里”，文化服務難題，讓社會主義核心價值觀在鄉(xiāng)村深深扎根，不斷提高農(nóng)村群眾在文化成果上的獲得感以及在精神文化生活上的幸福感。
    生態(tài)振興是根本?！熬G水青山就是金山銀山”，生態(tài)是人類生存的基礎，只有實現(xiàn)生態(tài)振興才能體現(xiàn)文明和諧的鄉(xiāng)村振興目標，鄉(xiāng)村振興離不開生態(tài)振興，綠色發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的必由之路。由于前些年農(nóng)村環(huán)境保護相對滯后，這無疑為農(nóng)村生態(tài)振興帶來了更多的難題，需要花費較大的力氣來解決。必須堅持綠色生態(tài)導向，改進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，推動農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。持續(xù)攻堅農(nóng)村環(huán)境污染防治，增加能源供應的良性循探索農(nóng)村綠色發(fā)展之路。不斷增強鄉(xiāng)村振興的恒久生命力。
    樹高千尺源于根深，大廈巍峨靠的是地基堅固，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略讓國之基更穩(wěn)，祖國必須將更加堅實屹立在世界洞東方，讓我們信心倍增地擼起袖子加油干，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的牽引夏，為中華民族的偉大復興貢獻一番農(nóng)村力量。
    科技調(diào)查報告篇十
    近年來，我市大力實施科技興市和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，使經(jīng)濟建設保持了強勁的發(fā)展勢頭。但是我市粗放型經(jīng)濟格局還沒有得到根本改變，經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益還有待進一步提高。因此，如何依靠科技進步實現(xiàn)更快更好地發(fā)展，是今后經(jīng)濟工作努力的方向和重點。
    "十五"以來，我市認真貫徹落實黨和國家有關(guān)科技政策法規(guī)，廣泛開展各類科技活動，大力推動技術(shù)創(chuàng)新，加速科技成果轉(zhuǎn)化，全民科技意識進一步提高，初步形成了崇尚科學，追求創(chuàng)新的社會氛圍，科技投入逐年增加，科技體制不斷深化，科技實力進一步增強。目前，全市擁有各類專業(yè)技術(shù)人才1.9萬余人，其中高級職稱527人，中級職稱5545人，全市共引進各類專業(yè)技術(shù)人才370人，培訓各級各類專業(yè)人才3000余人次，初步形成了一支懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理、適應知識經(jīng)濟時代需要的科技人才隊伍；企業(yè)同大專院校、科研院所建立緊密型和半緊密型產(chǎn)學研聯(lián)合體40余家，建立(縣)市級技術(shù)開發(fā)中心35個，發(fā)展水利工程、氣象、電訊、環(huán)保、醫(yī)療醫(yī)藥等民辦科研機構(gòu)30家；被河南省科技廳認定高新技術(shù)企業(yè)6家、高新技術(shù)產(chǎn)品16個，至20xx年高新技術(shù)產(chǎn)品銷售收入達到了4.2億元，占工業(yè)銷售收入的比重為3.1%；新產(chǎn)品開發(fā)能力不斷增強，"十五"期間開發(fā)新產(chǎn)品400多個，新產(chǎn)品銷售收入占總銷售收入的41%；"三高"農(nóng)業(yè)向縱深發(fā)展，創(chuàng)建省級科技示范鎮(zhèn)1個，鄭州市科技示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）3個，農(nóng)業(yè)科技示范區(qū)3個，農(nóng)業(yè)科技示范基地8個，建設農(nóng)業(yè)科技示范園6個，推廣農(nóng)業(yè)新品種110多個、新技術(shù)80余項，良種覆蓋率達到98%以上。五年來，全市共承擔實施鄭州市以上科技計劃項目114項，其中國家科技計劃項目5項、省科技計劃項目36項；獲省科技進步獎11項，鄭州市科技進步獎25項；獲專利104項；科技三項費用逐年增長，累計達1300余萬元；科技進步貢獻率達到了50%以上。我市連續(xù)二年通過全國科技進步考核。
    近年來，*市以科技創(chuàng)新為動力，建立了"三個機制"，搭建了"一個平臺"，使經(jīng)濟與科技走上了相互促進，相互發(fā)展的道路。主要工作經(jīng)驗有以下四個方面：
    （一）建立建設項目科技含量指標考核機制，嚴把新上項目入口關(guān)。幾年來，*市為發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)，培育龍頭，發(fā)揮示范帶動作用，嚴格從新上項目源頭抓起，嚴把新上項目的科技含量關(guān)。20xx年市委市政府就制訂下發(fā)了《*市建設項目考核科技含量認定辦法》，對"項目來源、項目立項級別、工藝技術(shù)水平、裝備水平、環(huán)保評價、項目負責人學歷、引進人才、市場前景及對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的作用"等要素制定了詳細的指標考核標準，每年市委市政府都依據(jù)標準對新上項目進行嚴格考核，使一批科技含量高、經(jīng)濟效益好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮捻椖吭谖沂新涞厣琏H鵬電子、新發(fā)棉紡、豫密藥業(yè)、雪峰通訊、恒瑞食品等。
    （二）建立靈活多樣的科技成果轉(zhuǎn)化機制，促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和先進適用技術(shù)的引進轉(zhuǎn)化。為加快我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，我市與省內(nèi)外大專院校、科研院所建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。一是*市政府每年都組織成立調(diào)查組，深入企業(yè)幫助分析形勢，征集需求項目，并由市政府主管領導親自帶隊，分赴全國各地大專院校、科研院所采購、精選適合*發(fā)展的高新技術(shù)項目，并編印成冊在全市項目推介大會進行項目發(fā)布，使項目采購推介更具針對性，更具實效性。二是每年都結(jié)合*經(jīng)濟發(fā)展的實際，邀請國內(nèi)大專院校、科研院所的專家來密進行項目發(fā)布洽談，通過項目對接洽談，使一些企業(yè)與科研單位和高等院校建立了長期合作關(guān)系。幾年來，共發(fā)布適合我市的科技成果項目1000余項，一批最新科技成果項目在我市得到了轉(zhuǎn)化，推動了新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級。如相當一部分耐材企業(yè)采用了隧道窯、梭式窯、焦載熱力煤氣氧化爐技術(shù)，淘汰了傳統(tǒng)的倒煙窯，使產(chǎn)品的質(zhì)量的.檔次有了很大提高。造紙行業(yè)運用集中制漿、集中治污、熱電聯(lián)供等技術(shù)，使企業(yè)規(guī)模有了很大提升，市場竟爭力明顯增強。
    電子商務取得明顯實效的企業(yè)給予1萬元的獎勵。同時，政府鼓勵企業(yè)同科研院所建立產(chǎn)學研基地，如政府與鄭州大學簽訂協(xié)議，企業(yè)同該校建立產(chǎn)學研基地政府補助20萬元經(jīng)費。通過政府激勵機制，大大加快了我市創(chuàng)新體系建設步伐。
    （四）搭建科技信息服務平臺，提高科技服務經(jīng)濟建設的質(zhì)量和水平?？萍夹畔⒉混`、信息滯后、信息失真的問題，仍是制約先進技術(shù)進入農(nóng)村、企業(yè)的瓶頸。幾年來，我們著力加快信息化建設步伐，把建設科技信息服務平臺促進經(jīng)濟發(fā)展的重要措施。20xx年市里投入30余萬元，建立了*科技網(wǎng)，建設了耐材、建材、煤炭、造紙、服裝等網(wǎng)頁，建立完善了科技人才庫和科技項目庫，定期發(fā)布科技信息和項目。目前，入庫項目3100項，入庫人才4000人，發(fā)布各類信息15000余條，為我市經(jīng)濟發(fā)展提供了及時有效可靠的科技信息服務。
    近年來，我市經(jīng)濟保持了較快的增長，但總體規(guī)模小，結(jié)構(gòu)不合理，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力薄弱，經(jīng)濟增長基本上還是以粗放型為主，突出問題表現(xiàn)為：
    一是基層領導科技創(chuàng)新意識不強。雖然近幾年來全市的科技意識有所增強，但是與先進地區(qū)相比還有一定的差距，工作中仍存在著短期行為。
    二是研發(fā)經(jīng)費投入嚴重不足。20xx年全市企業(yè)研究與實驗費用占gdp比重不足0.7%，低于全國平均水平。
    三是企業(yè)自主創(chuàng)新能力不強。突出表現(xiàn)為企業(yè)科研人員少，企業(yè)對人才資源的管理和機制不活，引進留住人才難，企業(yè)負責人科技素質(zhì)低，目光狹隘，創(chuàng)新意識不強，對技術(shù)創(chuàng)新工作缺乏足夠的關(guān)注和重視，致使企業(yè)自主創(chuàng)新能力非常薄弱。比如，在專利申請方面，我們與發(fā)達地區(qū)相比，差距十分明顯，發(fā)達地區(qū)縣級市年專利授權(quán)量一般在400件左右，而我市年專利授權(quán)量還不足50件。
    （一）大力實施人才戰(zhàn)略。人才是科技興市的關(guān)鍵。實施人才戰(zhàn)略，首先要樹立正確的人才流動觀、人才發(fā)展觀、人才安全觀；其次要處理好引才、育才、用才的關(guān)系，努力塑造新的人才文化，處理好待遇留人、感情留人、事業(yè)留人的關(guān)系，著力改善人才環(huán)境；其三，要有計劃地從選派人員參加培訓，同時，與國內(nèi)高等院校聯(lián)合定向培養(yǎng)高層人才，積極有針對性從全國高等院校和科研單位中引進人才；其四，要鼓勵人才創(chuàng)業(yè)，對在科學技術(shù)領域取得重大成就，為我市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出重大貢獻的各類人才，由市政府授予"*市科學技術(shù)特別貢獻獎"或"*市杰出人才獎"稱號，并給予重獎。
    （二）創(chuàng)新產(chǎn)學研模式。建立政府科技顧問團，聘請國內(nèi)外知名專家學者作為科技顧問，為全市經(jīng)濟發(fā)展提供戰(zhàn)略咨詢。定期舉辦產(chǎn)學研對接會，搭建高新技術(shù)交流應用平臺，吸納高新技術(shù)成果?？萍籍a(chǎn)業(yè)園、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和耐材、造紙、服裝等專業(yè)鎮(zhèn)也應發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，成立自己的科研機構(gòu)，通過科技研發(fā)、整合技術(shù)創(chuàng)新資源，形成區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新能力。企業(yè)與大專院校、科研院所要建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并建立自己的技術(shù)創(chuàng)新機構(gòu)，開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和優(yōu)勢技術(shù)，形成企業(yè)自主進行技術(shù)創(chuàng)新的能力。設立高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化資金，為國內(nèi)最新科技成果在*轉(zhuǎn)化提供資金支持。
    (三)建立多元化科技投入體系。市政府要加大科技投入力度，每年科技三項費用要達到當年財政決算支出的1.3%以上，并逐年提高。市財政設立科技發(fā)展基金，用于支持重大科技攻關(guān)項目和技術(shù)開發(fā)項目、高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)品的獎勵等。對省認定的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點項目給予全額貼息資金匹配。企業(yè)要進一步加大科技投入力度，規(guī)模以上企業(yè)每年科技投入應不低于當年銷售收入的1.5%，科技型企業(yè)不低于3%，高新技術(shù)企業(yè)不低于5%。
    （四）完善科技考核激勵措施。進一步健全和完善科技進步目標考核指標體系和工作機制，對在科技進步方面有卓越貢獻的領導和科技工作者及時給予適當?shù)慕?jīng)濟和政治待遇，對在經(jīng)濟發(fā)展中重視科技創(chuàng)新的企業(yè)，給予重點支持和幫助。通過強化考核激勵措施，在全市營造出崇尚科技的氛圍。
    科技調(diào)查報告篇十一
    “博覽群書不如走遍千里路”。為了開闊同學們的眼界，拓寬平時的第二課堂，對hz的成就與歷史有一個較深的了解，以便將來投身社會增長見識，通過這樣的社會實踐更好地理解馬克思主義，毛澤東思想，鄧小平理論等重要政策路線指導下帶來的成就，使知識面更好得到鞏固和發(fā)展。全面提升自身的綜合素質(zhì)，努力使自己成為一本“百科全書”，打造成全能的人。
    主要以hz科技館為主，博物館為輔。
    從hz市的設地級市二十周年的重大歷史事件回顧和未來的發(fā)展戰(zhàn)略目標、hz市的歷史人文、客家風情、產(chǎn)業(yè)基地、旅游名都等各個方面，展示了hz二十年來滄桑的巨變。讓人民感知hz歷史的厚重，感受到經(jīng)濟社會發(fā)展春花秋實，碩果累累的喜悅。
    5月6日下午，我們在學校的組織下乘車來到hz江北科技館，沿途我見到德賽、tcl、三星等數(shù)碼工業(yè)地，目睹了西枝江、東江兩岸的絢麗畫面。還沒到科技館現(xiàn)場，就已經(jīng)感受到hz這20年來取得的輝煌成就。在科技館現(xiàn)場，我們小組的人員從一幅幅展覽照看到hz城市發(fā)展的20年巨變。喜事一件接著一件，5月9日這天，奧運圣火在hz的傳遞路線，燃燒的奧運火炬hz傳遞續(xù)寫了“天下不敢小hz”的輝煌詩篇。
    記者隨機采訪了幾位同學，他們都表示作為惠大的一名學生，看到hz這二十年來取得的輝煌成就感到驕傲與自豪的同時，又受到極大的鼓舞，不但由衷地喜愛上這個城市，旅游勝地海龜島吸引力我，豐湖校區(qū)的東坡文化使我更加對舊校不舍，而最有發(fā)展?jié)摿Φ?是數(shù)碼城市與工業(yè)產(chǎn)地的建成。
    為什么一個小小的城市在短短20年間會取得這么大的成就？可以總結(jié)為，20多年來，hz始終堅持緊抓“第一要務”不放松，從實施“工業(yè)立市”到倡導“人本立市”，從“外向帶動”到“內(nèi)外并舉”，從推進“工業(yè)化”、“城市化”到構(gòu)建“城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化”，hz的綜合經(jīng)濟實力就不會獲得如此大的歷史性跨越，也不會有圣火來到hz的光榮時刻。2007年，hzgdp總量、金融機構(gòu)人民幣存款余額、招商引資項目合同總額3項指標均突破一千億元大關(guān)，標志著hz已昂首跨入全國一類重點城市行列。在圣火點燃的這一刻，我們充滿自豪。
    回顧hz設市20年以來的奮斗歷程和建設成就，總結(jié)了hz改革發(fā)展所取得的歷史經(jīng)驗。希望我們會站在更高的起點，以更寬廣的視野、更科學的理念，謀劃更輝煌的未來。
    科技調(diào)查報告篇十二
    農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，鞏固和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，保持土地承包關(guān)系穩(wěn)定并長久不變，第二輪土地承包到期后再延長三十年。確保國家糧食安全，把中國人的飯碗牢牢端在自己手中。加強農(nóng)村基層基礎工作，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。
    長期以來，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村扮演著食物供給、要素貢獻的角色，生產(chǎn)功能、增產(chǎn)導向占主導地位。當經(jīng)濟社會發(fā)展進入高質(zhì)量發(fā)展階段后，結(jié)構(gòu)性矛盾上升為主要矛盾，發(fā)展對資源要素量的投入依賴程度下降，這需要農(nóng)業(yè)從增產(chǎn)轉(zhuǎn)向提質(zhì)，農(nóng)村從要素供給向生態(tài)空間、文化傳承、新消費載體等轉(zhuǎn)變。
    （一）發(fā)揮黨組織領導作用。黨管農(nóng)村工作是我們的傳統(tǒng)，這個傳統(tǒng)不能丟。實施好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，辦好農(nóng)村的事情，關(guān)鍵在黨。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為黨和國家的重大決策部署，是一項復雜系統(tǒng)工程，需要發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，健全黨管農(nóng)村工作領導體制機制和黨內(nèi)法規(guī)，增強領導農(nóng)村工作本領，為鄉(xiāng)村振興提供堅強有力的政治保障。
    （二）堅持規(guī)劃先行。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一項長期的歷史性任務，必須注重規(guī)劃先行、突出重點、分類實施、典型引路。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一篇大文章，要統(tǒng)籌謀劃，科學推進。推進鄉(xiāng)村振興具有前所未有的長遠性和全局性，必須堅持規(guī)劃先行，加快形成城鄉(xiāng)融合、區(qū)域一體、多規(guī)合一的規(guī)劃體系，強化鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的規(guī)劃引領作用。要始終堅持以各級相關(guān)文件精神為引領，根據(jù)農(nóng)村實際，認真謀劃鄉(xiāng)村振興發(fā)展。
    將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
    科技調(diào)查報告篇十三
    隨著農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的不斷加快，農(nóng)民的種植業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，為了進一步摸清農(nóng)民糧食生產(chǎn)水平、技術(shù)水平、大面積生產(chǎn)中存在的實際問題和農(nóng)民對技術(shù)的需求，明確我縣不同生態(tài)區(qū)域農(nóng)民需要哪些農(nóng)業(yè)技術(shù)種植何種作物可以增加收入，通過對全縣2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)20個農(nóng)戶的問卷方法調(diào)查，獲取第一手資料，目的在于準確了解掌握目前我縣農(nóng)村不同生態(tài)區(qū)域、不同種植類型、不同從業(yè)類型的廣大農(nóng)民的真正技術(shù)需求，探索為不同生態(tài)區(qū)域、不同種植類型的廣大農(nóng)民提供技術(shù)服務的有效形式和途徑，為農(nóng)技隊伍建設和技術(shù)推廣模式改革以及政府職能決策部門提供決策依據(jù)。現(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：
    按照重慶市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站的具體要求，我縣選擇有代表性的巷口鎮(zhèn)、鳳來鄉(xiāng)2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共20戶農(nóng)戶作調(diào)查對象，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查種植大戶1戶，村社干部2戶，科技示范戶2戶，普通農(nóng)戶5戶，對不同類型農(nóng)戶進行問卷調(diào)查，調(diào)查時，調(diào)查人員親臨調(diào)查現(xiàn)場，主動找到調(diào)查農(nóng)戶的戶主，采取會見式方法，按照調(diào)查問卷的內(nèi)容逐項調(diào)查記錄。原始調(diào)查問卷完成以后調(diào)查人和被調(diào)查農(nóng)戶簽字確認有效。
    通過調(diào)查，收回有效問卷20份（1）調(diào)查對象中35歲以下6人，占30%，36-50歲12人，占60%，51-60歲的2人，占10%；（2）調(diào)查對象中家庭第一勞動力男性農(nóng)民的18人，占90%，女性2人，占10%。(3)家庭中第一勞動力文化層次為：小學文化程度3人、占15%；初中文化程度11人、占55%；高中文化程度6人、占30%。(4)所在經(jīng)濟生態(tài)區(qū)域范圍均為渝東南經(jīng)濟區(qū)；農(nóng)戶所在地理區(qū)域為低山區(qū)17戶和中高山區(qū)3戶；當?shù)睾０胃叨仍?00米以下的4戶，400—600米之間的4戶，600—900米的12戶。(5)家庭人口組成各異，調(diào)查家庭中家庭總?cè)丝?人以下的1戶，3-4人的11戶，5-6人的7戶，6人以上的1戶。
    （一）農(nóng)戶耕地資源狀況：
    在被調(diào)查的20個農(nóng)戶中，人均耕地0.5畝以下的沒有，人均耕地0.5-1.0畝的占35%，人均耕地1.1-2.0畝的占55%，人均耕地2.0畝以上面的占10%。40%的農(nóng)戶人均土地減少了，5%的農(nóng)戶土地面積增加了，55%的農(nóng)戶人均土地沒有變化；40%的農(nóng)戶人均土地減少的原因是:25%農(nóng)戶由于退耕還林，10%由于建設征地，65%由于其它原因。
    （二）、糧食與勞動力問題。20戶調(diào)查戶中90%的不擔心家里會缺糧，只的10%的擔心缺糧；在農(nóng)忙季節(jié)有65%的農(nóng)戶表示他們都較缺勞力，35%的回答不缺勞動力。在缺勞力的家庭,農(nóng)忙季節(jié),30%的家庭需雇工,55%的需換工,15%用農(nóng)用機具來處理勞動力短缺問題；幾乎100%的被調(diào)查者回答他們可以管理他們現(xiàn)有的土地，但是，管理自己的土地只是為了口糧，依靠種植糧食根本無法致富。由于種地辛苦，投入大、產(chǎn)出低，90%的農(nóng)民不愿意在家務農(nóng)。
    （三）、家庭收入主要經(jīng)濟來源：通過問卷調(diào)查20戶當中，90%的家庭收入都較以前增加了，20xx年底人均純收入1500以下的占5%，1500-2500元的占45%，2501-4000元的占45%，4000元以上的占5%。15%的農(nóng)民主要家庭收入的增加必須通過外出打工來實現(xiàn)。40%農(nóng)民靠種植業(yè)，20農(nóng)民靠養(yǎng)殖業(yè)，25%農(nóng)民靠其它來源來實現(xiàn)。依靠管理的農(nóng)作物一年人均產(chǎn)值500元以下占10%，500-1000元占45%，1001-20xx元占35%，20xx元以上占10%。
    （四）、種植業(yè)投入情況：糧食生產(chǎn)的投入情況：在所有的投入中，農(nóng)民對化肥的投入遠遠高于其它農(nóng)用生產(chǎn)資料的投入，從調(diào)查的20戶當中,除兩戶種植大戶,其它每戶投入肥料1041元；種子192元；農(nóng)藥97元；農(nóng)膜158元。農(nóng)藥的投入波動性最大，不同年份、不同區(qū)域、不同農(nóng)戶投入量差距相當大。
    （五）、農(nóng)戶對農(nóng)業(yè)科學技術(shù)信息的需求。
    目前，農(nóng)戶最關(guān)心的問題是農(nóng)資價格占50%和農(nóng)產(chǎn)品價格35占%，其次是缺勞力；最需要的技術(shù)是田間栽培管理技術(shù)占55%，其次是新品種、病蟲害防治和科學施肥技術(shù)；最受農(nóng)民歡迎的農(nóng)業(yè)技術(shù)是測土配方施肥占50%，其次是病蟲害防治技術(shù)占20%，第三是免耕栽培和農(nóng)產(chǎn)品簡單保鮮貯藏技術(shù)；最關(guān)心的農(nóng)村政策是種子直補占60%和農(nóng)產(chǎn)品價格保護占35%；最關(guān)注的農(nóng)業(yè)信息是農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策占40%，其次是農(nóng)產(chǎn)品市場行情和種植管理技術(shù)各占30%；100%農(nóng)戶回答他們知道有機肥和化學肥料的區(qū)別；60-90%的農(nóng)戶回答他們都不能識別真假化肥、種子和農(nóng)藥；90%的農(nóng)民都關(guān)心出售農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，都知道盡量少打或不打農(nóng)藥；60%農(nóng)民知道農(nóng)藥使用安全間隔期。35%的農(nóng)民知道國家規(guī)定的限用和禁用的農(nóng)藥種類。
    農(nóng)戶通過農(nóng)技員獲取農(nóng)業(yè)技術(shù)的占60%；通過自己電視、雜志等途徑獲得的占15%；通過左鄰右舍交流的占10%。通過培訓班或現(xiàn)場示范的占15%。對當?shù)剞r(nóng)技員是否滿意：85%滿意或基本滿意；15%的很少見到農(nóng)技員，或者是對農(nóng)技員無印象。
    （六、農(nóng)民收入情況：大多數(shù)農(nóng)民家庭收入包括三大部分，三大部分收入相輔相成。對于我們調(diào)查到的農(nóng)民主流，其家庭收入一般都要包括三大部分，即種植、養(yǎng)殖、其它和打工所得?？糠N地收入的占40%，靠其它收入的占25%，靠養(yǎng)殖收入的占20%，靠邊打工所得占15%。因此，說明大多數(shù)農(nóng)民的生活能不能過得富裕，還主要靠種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。種植業(yè)跟養(yǎng)殖業(yè)聯(lián)系比較緊密，養(yǎng)殖業(yè)的收入是種植業(yè)的一部分轉(zhuǎn)化而得的。如果種植業(yè)收成不好，養(yǎng)殖業(yè)就會受到很大牽扯。因此農(nóng)民對種糧食和養(yǎng)殖業(yè)所得收入所占的比重較高。接受調(diào)查的20戶在家務農(nóng)的主要勞動力，如果在城里可以找到工作，有95%的農(nóng)民不愿在家務農(nóng)。90%的農(nóng)民家庭人均年收入突破1500-4000元。
    調(diào)查結(jié)果顯示，農(nóng)民最關(guān)注的是“農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策”和“農(nóng)產(chǎn)品價格保護”，證明農(nóng)民想國家對農(nóng)產(chǎn)品實行最嚴格的價格保護措施，農(nóng)業(yè)是弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)，也是最基礎的產(chǎn)業(yè)，還是不能替代的產(chǎn)業(yè)；農(nóng)民是最基層的群體，也是最弱勢的群體、收入產(chǎn)出不成比例的群體，最重要地是解決人們吃飯問題的群體。黨中央提出構(gòu)建社會主義新農(nóng)村，就是要改善我國農(nóng)村、農(nóng)民面貌，提高農(nóng)民收入是最基本的問題，要提高農(nóng)民收入，農(nóng)產(chǎn)品價格保護是最根本的措施。
    調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：農(nóng)村、農(nóng)業(yè)自然資源流失現(xiàn)象較重，包括農(nóng)村土地、勞動力、農(nóng)業(yè)資金等等，土地經(jīng)營在農(nóng)戶中的實際地位有了根本性變化，土地在農(nóng)民觀念中的'地位已經(jīng)降低了許多。農(nóng)民期望國家在這些方面出臺相應的配套政策措施，確保農(nóng)業(yè)、農(nóng)村有一個穩(wěn)定的發(fā)展空間和環(huán)境。75%農(nóng)民把家庭致富的現(xiàn)實方向鎖定在非農(nóng)活動中。在回答“如果在城里可以找到工作，你愿意務農(nóng)嗎？”時，95%的受訪者選擇的是“不愿意”；家庭經(jīng)濟收入來源：40%的依靠種植，20%是依靠養(yǎng)殖，15%的靠外出打工，還有25%靠其它收入。要提高農(nóng)民的種地積極性，除了現(xiàn)有政策加大執(zhí)行力度外，還應該盡快完善配套政策措施，確保我們農(nóng)民利益能隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而有所增加才是的。
    調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的認識也有新的提高，知道了影響農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的第一因素是合理有效使用農(nóng)藥、化肥、飼料加劑等化學元素，絕大多數(shù)農(nóng)民都能自覺不打或少打農(nóng)藥了，但也有一些農(nóng)民不知道國家限用、禁用的農(nóng)藥品種，難免造成農(nóng)民誤購限用、禁用農(nóng)藥使用。各級農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法部門應該加大力度整治農(nóng)資市場秩序，確保農(nóng)民用上安全、效高的化肥、農(nóng)藥、種子。防治農(nóng)資市場亂漲價、假劣農(nóng)資坑農(nóng)、害農(nóng)事件的發(fā)生。
    調(diào)查還顯示：隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和深入。特別是中央提出構(gòu)建社會主義新農(nóng)村政策的出臺，各種支農(nóng)、惠農(nóng)、扶農(nóng)、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)政策相繼出臺，農(nóng)民得到了實惠，農(nóng)民家庭經(jīng)濟收入呈現(xiàn)出增加勢頭，這已形成農(nóng)民的共識。從這次調(diào)查中表現(xiàn)出來的家庭人均純收入都比以前提高了許多。
    基層農(nóng)業(yè)技術(shù)服務組織主要是鄉(xiāng)級農(nóng)業(yè)技術(shù)服務中心，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的重要部分。一是，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作必須是“以農(nóng)為本”的推廣服務理念，加強與農(nóng)民溝通，做農(nóng)民知心朋友，關(guān)心了解農(nóng)民生產(chǎn)的生活生產(chǎn)需要，和農(nóng)民朋友共同探討所關(guān)心的問題，不斷完善農(nóng)業(yè)信息服務體系，拓寬信息渠道，傳授實用技術(shù)，為農(nóng)排憂解難，提高農(nóng)民的技術(shù)能力和素質(zhì)，取得農(nóng)民的信任，使農(nóng)業(yè)科技成果得以盡快轉(zhuǎn)換成現(xiàn)實生產(chǎn)力。二是，農(nóng)民最需要的三方面信息：購買信息、出售信息和科技信息。在農(nóng)技推廣服務時，要考慮到不同類型農(nóng)戶的不同需求，有針對性地開展技術(shù)培訓，進行分類指導，著力提升他們自身的生產(chǎn)能力。三是，市場經(jīng)濟條件下，一方面農(nóng)民種植、養(yǎng)殖離不開農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)動態(tài)信息、農(nóng)產(chǎn)品、牧產(chǎn)品市場行情信息、種植、養(yǎng)殖技術(shù)信息、防災救災技術(shù)信息，另一方面，農(nóng)業(yè)部門的各類信息無法及時地、有效地傳遞到農(nóng)民心中去，用于指導具體的生產(chǎn)經(jīng)營活動，影響信息傳遞。因素主要有兩方面：一方面是農(nóng)民自身問題，如他們還不善于積極主動地與外部世界溝通，不善于認真有效地利用多種渠道獲取有用信息；另一方面是外部條件問題，這是一個非常重要的原因，主要表現(xiàn)為：農(nóng)村信息傳播的硬件設施落后，大眾傳媒的信息內(nèi)容有明顯忽視農(nóng)村農(nóng)民的偏向，應當由公共部門提供的信息服務體系不夠完善。四是，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的信息服務，特別是技術(shù)信息服務，政府部門應當給予大力支持；鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務部門在加大技術(shù)服務的同時，加強化農(nóng)業(yè)、牧業(yè)信息的傳遞力度，把農(nóng)民需要的政策信息、技術(shù)信息、新品種信息、新的栽培技術(shù)信息、新的養(yǎng)殖技術(shù)信息、新的經(jīng)營管理技術(shù)信息、生產(chǎn)動態(tài)信息、市場行情信息、民情民意信息有針對性地收集、整理、傳遞。五是，農(nóng)民認為效果最好的技術(shù)服務和最能接受的方式是：技術(shù)人員下鄉(xiāng)具體指導、舉辦各種技術(shù)培訓班，所以，專業(yè)技術(shù)人員的直接指導是不可缺少、至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。
    科技調(diào)查報告篇十四
    我作為示范縣項目的一名技術(shù)指導員，對村科技入戶方面的一些情況進行入戶調(diào)查，對當前農(nóng)村科技推廣工作有了更深入的認識。
    村地處自治縣鎮(zhèn)域腹地，平均海拔950米。全村國土面積11.62平方公里，6個村民小組，484戶，總?cè)丝?607人，勞動力743個，耕地面積2299畝，人均耕地面積1.43畝。主導產(chǎn)業(yè)為茶葉、蔬菜、旅游和養(yǎng)殖業(yè)。我走訪了二組120戶、一組12戶和六組8戶。
    年6月，縣農(nóng)業(yè)局聘請2名農(nóng)技人員擔任村玉米產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導員，在全村種植能手中優(yōu)選20個農(nóng)戶作為科技示范戶。每名技術(shù)指導員分別與10個科技示范戶簽定技術(shù)指導。
    合同。
    進行面對面的技術(shù)指導每個科技示范戶負責帶動周邊20個農(nóng)戶傳授科技致富經(jīng)驗。建立起科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術(shù)要領直接到人的科技成果快速轉(zhuǎn)化長效機制從而達到提升示范戶自身和輻射帶動周邊農(nóng)戶的農(nóng)產(chǎn)品綜合生產(chǎn)能力和科技素質(zhì)的目的。
    技術(shù)指導員根據(jù)村實際，制定切實可行的農(nóng)業(yè)主導品種、主推技術(shù)和技術(shù)指導方案，然后通過科技培訓，技術(shù)指導與服務，發(fā)放技術(shù)資料、物化補貼，主要農(nóng)作物良種覆蓋率達到90%以上，實用新技術(shù)普及率進一步提高。農(nóng)民科技水平有了很大提高，科學種田、科學養(yǎng)殖的觀念已深入人心。農(nóng)民能夠熟練運用地膜覆蓋、營養(yǎng)缽育苗移栽技術(shù)進行糧食、蔬菜等生產(chǎn)，提高復種指數(shù)，增加單位面積收益。生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)、清潔能源使用都有一定的推廣面，全村已建設沼氣池211個。有條件的農(nóng)戶能夠使用塑料大棚生產(chǎn)煙葉苗和蔬菜種苗。測土配方施肥技術(shù)也得到農(nóng)民的認可。
    農(nóng)民真正從科技入戶中嘗到了甜頭年，由于技術(shù)指導員的指導，科技示范戶的玉米畝平均產(chǎn)量達到627.0公斤，比非科技示范戶的畝產(chǎn)479.6公斤增產(chǎn)147.4公斤。20戶科技示范戶共收獲58311公斤玉米，增收13700公斤，示范效應明顯。廣大農(nóng)民真正認識到了科技對農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收的巨大作用，學科學、講科學、用科學的意識濃了，勁頭足了。
    技術(shù)指導員也認為通過進村入戶搞技術(shù)指導，改變了以前在面上跑一跑，工作不扎實不深入的局面。彌合了科技推廣斷層，提高了服務質(zhì)量。
    1、科技入戶受到廣大農(nóng)民的歡迎。
    通過科技入戶，科技人員深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶和田間地頭，搞培訓、講技術(shù)，手把手傳授技術(shù)，不僅讓農(nóng)民學到了許多新知識，也得到了許多實惠。
    2、農(nóng)村是一個產(chǎn)業(yè)復合的社會，要根據(jù)不同區(qū)域的特點，合理確定科技入戶的具體內(nèi)容。農(nóng)村是林業(yè)、種植、養(yǎng)殖、能源等多方面并存的，每一個農(nóng)戶都涉及到多個產(chǎn)業(yè)，各戶的情況又千差萬別，需要多方面的科技知。
    目前，科技入戶的主要內(nèi)容以糧食作物為主，但各地農(nóng)民普遍對結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加收入的技術(shù)需求非常迫切。根據(jù)農(nóng)民技術(shù)需求多樣化的實際，在確保糧食科技入戶的基礎上，適當增加畜牧業(yè)、設施農(nóng)業(yè)和優(yōu)質(zhì)水果等方面技術(shù)入戶內(nèi)容。
    3、必需高度重視技術(shù)指導員隊伍建設，加強對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓力度，在科技入戶中，技術(shù)員感到專業(yè)知識不足，知識面單一。這就需要技術(shù)指導員有綜合業(yè)務能力，許多技術(shù)指導員感到力不從心。為此，有必要加強對技術(shù)指導員的培訓，提高技術(shù)指導員在新形勢下應對開展農(nóng)業(yè)科技培訓、指導工作的能力。
    4、加強農(nóng)村信息渠道建設，加深農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)與農(nóng)民的聯(lián)系。農(nóng)民對信息、市場的了解渠道不暢通，直接影響農(nóng)民當年收入。如3月30日在6組組織的科技培訓中，就發(fā)現(xiàn)這樣一個問題：因為沒有事先溝通。農(nóng)民種植辣椒品種是湘研802，黃椒是多年種植的老品種;而興農(nóng)蔬菜合作社主要發(fā)展的品種是楚龍—10，黃椒主要發(fā)展一代天椒。品種不對路，收購價格也存在一定差距。
    5、加強對科技入戶的財政扶持力度，科技入戶涉及農(nóng)戶多，面廣。特別是邊遠地區(qū)，山大人稀，交通、信息不暢，給科技普及帶來了更大的難度。需要有較多的人力財力支持，才能將科技入戶進一步深入，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收提供更好的科技支撐。
    科技調(diào)查報告篇十五
    通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，要求黨員干部達到“個人形象如一面旗，工作熱情如一團火，謀事布局如一盤棋”。認真總結(jié)改革開放30年的實踐經(jīng)驗，弄清新時期改革開放大潮流、大政策、大環(huán)境，準確把握我州經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的新形勢、新任務、新機遇和新挑戰(zhàn)，努力解決影響改革開放、科學發(fā)展的思想觀念、體制機制、工作作風等方面的問題，尊重自然規(guī)律，實現(xiàn)科學發(fā)展，促進改革大深化，開放大推進，工作大落實，經(jīng)濟大發(fā)展，社會大和諧，實現(xiàn)**的“二次跨越”。圍繞學習實踐活動，作為科技管理職能部門面對存在的問題該怎么辦，如何解決，按照州委的統(tǒng)一布置，結(jié)合此次的學習活動，3月底4月初，單位主要領導帶領相關(guān)科室人員到四個縣深入農(nóng)村、深入基層、深入群眾、深入企業(yè)，認真調(diào)查研究了全州科技工作情況，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：
    一、**的科技現(xiàn)狀分析。
    “十五”以來，**州堅持科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力的指導思想，認真貫徹“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來”的科技發(fā)展方針，實施“科教興州”戰(zhàn)略初見成效，科技進步和科技創(chuàng)新對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐作用日益增強，有力地推動了**經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。
    （一）科技管理體制和科技服務體系建設不斷完善。
    州委、州政府制定了《**州“十一五”科技發(fā)展計劃》、《**科學技術(shù)獎勵辦法》、《關(guān)于大力加強自主創(chuàng)新促進**經(jīng)濟社會全面發(fā)展的決定》等政策、措施。各級黨政一把手抓第一生產(chǎn)力的力度進一步加大，科技管理體制和科技服務體系建設不斷完善，科技隊伍自身建設也得到發(fā)展。全州共有科技管理機構(gòu)5個；獨立科研所2個；29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了科技助理員；全州共有各類專業(yè)技術(shù)人員10635人。
    （二）組織實施科技計劃項目，促進科技與經(jīng)濟緊密結(jié)合，科技進步對全州經(jīng)濟社會發(fā)展的推動作用日益顯現(xiàn)。
    結(jié)合**州經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢和特色，圍繞全州經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題，引進與之相適應的新技術(shù)208項、科技成果156項，促進科技成果轉(zhuǎn)化及科技與經(jīng)濟的緊密結(jié)合，為**州培育新的經(jīng)濟增長點和支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大提供了有力支撐。“十五”以來，共組織實施科技計劃項目344項，其中，省級項目55項，州級列項及配套項目289項；項目資金共投入1889萬元，項目涵蓋了農(nóng)、林、牧、衛(wèi)生、生物等大部分行業(yè)，一批科技項目已成為我州經(jīng)濟發(fā)展的新亮點，開始產(chǎn)生較好的經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益。民族貧困地區(qū)科技綜合示范項目所實施的優(yōu)質(zhì)稻、優(yōu)質(zhì)蔬菜、沼氣、稻田養(yǎng)魚、庭院經(jīng)濟、科學養(yǎng)豬等十多個種養(yǎng)業(yè)和能源開發(fā)示范項目，項目區(qū)糧食產(chǎn)量和人均經(jīng)濟收入均突破千斤千元，高于全州平均水平，對提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，增加農(nóng)民經(jīng)濟收入取得了較好示范效果。
    （三）科學普及工作取得長足進步。
    積極組織開展民族貧困地區(qū)科技試驗示范、科技宣傳、科技培訓、科技咨詢服務及科普陣地建設等科普創(chuàng)建活動，開展科技扶貧，有效提高公眾科技素質(zhì)。十五以來，共開展農(nóng)村適用技術(shù)培訓4934場次，受訓農(nóng)民達84。7萬人次，印發(fā)各類科技、科普實用技術(shù)資料10。2萬份，共招收省級農(nóng)函大班55個專業(yè)，74個單科班4525名學員，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村能人群體，廣大農(nóng)民的整體科技素質(zhì)得到了進一步的提高。
    （四）科技合作交流和專利工作取得明顯成效。
    通過舉辦云南**科技展洽會、組織參加云南省科技展洽會和省院省?？萍汲晒⒄剷刃问?，搭建科技合作與交流平臺，州內(nèi)企事業(yè)單位先后與中科院昆明植物所、中國林科院昆明資源昆蟲所、云南農(nóng)業(yè)大學等國內(nèi)高校、科研院所建立了技術(shù)合作關(guān)系，實施的云黃連、蘿芙木、咖啡、漆油、木蠟、草果、老窩火腿腿源標準化示范等開發(fā)示范項目取得了較好效果，科技合作與交流不斷擴大，產(chǎn)學研結(jié)合取得新突破。一期工程10萬噸電解鋅項目已建成投產(chǎn)，為把蘭坪建成國家級有色金屬基地提供了重要的支撐作用。專利及知識產(chǎn)權(quán)管理工作得到強化，全社會科技創(chuàng)新意識進一步增強。
    二、存在的主要問題。
    （一）各級干部的科技意識不強。
    面對新形勢、新任務、新要求。不少干部安于現(xiàn)狀、不思進取的自滿意識；因循守舊、墨守陳規(guī)的保守思想；求穩(wěn)怕亂、怕?lián)L險的畏難情緒；做事習慣于條條框框、按部就班，缺乏敢闖敢試、敢冒風險的膽略和氣魄；遇到實際問題卻一味強調(diào)客觀原因；浮躁心態(tài)、工作不夠深入、急功近利；學習理論和業(yè)務不夠系統(tǒng)，調(diào)查研究不夠深入，分析問題粗淺；考慮局部多、考慮全局少、發(fā)展理念不強。具體表現(xiàn)為全社會在科學技術(shù)的引進、項目的推廣上基層領導干部思想認識不到位，工作重視不到位，常常持觀望態(tài)度，致使一些成熟和適用于我州的科技項目，難以得到推廣應用。
    （二）專業(yè)技術(shù)人才資源開發(fā)中存在的問題。
    1、人才總量。
    按照我州社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，到計劃大專以上學歷人才總量要增至25084人，從現(xiàn)有人才狀況分析，大專以上學歷的人才總數(shù)只有7251人，人才的需求缺口還比較大。實現(xiàn)增加現(xiàn)有人才總量的目標，特別是高尖人才以及高技能人才總量提升的目標任務還相當艱巨。
    2、人才隊伍結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化。
    我州現(xiàn)有的10635各專業(yè)技術(shù)人才中，高級職稱、中級職稱、初級職稱人數(shù)分別為603人（其中正高級職稱7人，占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的0。07%，副高級職稱596人，占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的5。6%，）、3753人（占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的35。29%）、6279人（占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的59。04%），顯示出高級職稱人數(shù)偏低，初級人才基數(shù)偏大。人才結(jié)構(gòu)的不合理，尤其是高層次人才數(shù)量的不足，目前缺乏高新技術(shù)和支柱產(chǎn)業(yè)等領域的高級專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)營管理人才，缺乏第三產(chǎn)業(yè)高層次的金融、商務、法律、外語、計算機、建設規(guī)劃等高層次人才，尤其是加入世貿(mào)組織之后，我州嚴重缺乏大批熟悉和掌握世貿(mào)組織規(guī)劃與國際接軌的高層次人才，對于我州經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整將帶來嚴重影響，將會制約社會經(jīng)濟的發(fā)展。
    3、人才分布亟待調(diào)整。
    從專業(yè)技術(shù)人才隸屬關(guān)系分析，州直機關(guān)人才量有1229人，雖然只占全州的11%，但集聚了大量的高素質(zhì)人才。從各類從事職業(yè)人才分析，教育、衛(wèi)生人才的數(shù)量為8141人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的73。8%。我州是農(nóng)業(yè)大州，各事業(yè)單位中農(nóng)林牧漁人才總數(shù)995人，占人才總量的9。02%，占農(nóng)業(yè)人口總量的0。27%，比重明顯偏低。人才隊伍整體素質(zhì)仍偏低，高層次人才嚴重匱乏；人才總量中，中級以上職稱僅占人才總數(shù)的31。9%，研究生僅有11人，只占專業(yè)人才總數(shù)的0。1%；本科學歷的有954人，也只占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的8。64%。人才分布不均衡，在行業(yè)分布上，主要集中在機關(guān)事業(yè)單位，而在“三次產(chǎn)業(yè)”第一線的人才較少，在所有制分布上，主要集中在國有企事業(yè)單位，國有單位人才占總量的.比例高達90%以上。
    4、留住人才工作日益緊迫。
    “十五”期間，**州人才外流嚴重，主要流向昆明等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，特別是高級職稱人才，出現(xiàn)“流出不流進”現(xiàn)象，高級職稱人才流出28人，中級人才流出127人，而調(diào)入的中高級職稱的人才為9人。
    5、懂經(jīng)營、善管理的經(jīng)濟管理人才嚴重匱乏。
    由于受計劃經(jīng)濟和政治邊防的影響，**的經(jīng)濟與發(fā)達地區(qū)相比差距較大，受市場經(jīng)濟大潮鍛煉的人才較少，懂經(jīng)營、善管理的經(jīng)濟管理人才嚴重匱乏，個私企業(yè)和民營企業(yè)發(fā)展緩慢。
    6、人才隊伍規(guī)模與經(jīng)濟社會發(fā)展不適應。
    全州人才總數(shù)占人口總數(shù)的4%，每10萬人口中具有大專以上文化程度的人數(shù)僅為145人。
    （三）廣大人民群眾的素質(zhì)偏低、觀念落后。
    調(diào)查中了解到我州公眾科學素養(yǎng)接近零，全民受教育程度只為6。1年。而這其中已含受傈僳文教育人員。因此我州的很多農(nóng)民不是文盲就是半文盲，這樣，科學普及和適用技術(shù)的推廣難度大，群眾的接受能力也較弱，一些干部群眾對“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想認識還不到位，依然形成對自然資源，對國家的依賴思想嚴重，“靠山吃山、靠天吃飯”的落后生產(chǎn)觀念還依然存在。不僅給我州脆弱的生態(tài)造成破壞，還嚴重制約了生產(chǎn)的發(fā)展。
    （四）我州的各類企業(yè)創(chuàng)新能力低。
    從調(diào)查中可以感受到各類企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新的積極性很高，但我州的各類企業(yè)規(guī)模小、實力弱、客觀制約因素多，難有自主創(chuàng)新能力。導致我州工業(yè)科技難以發(fā)展。
    （五）科技工作顯示度不夠。
    科技工作是一項長期性的工作，不容易出現(xiàn)“政績”工程，不少領導對科技工作“口號”重視，沒有從人、財、物的資源上支持科技工作，導致科技工作在解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的關(guān)鍵性問題上沒有體現(xiàn)出應有的顯示度。
    三、積極推進我州科技工作的總體思路。
    1、人才總量。
    按照我州社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，到20計劃大專以上學歷人才總量要增至25084人，從現(xiàn)有人才狀況分析，大專以上學歷的人才總數(shù)只有7251人，人才的需求缺口還比較大。實現(xiàn)增加現(xiàn)有人才總量的目標，特別是高尖人才以及高技能人才總量提升的目標任務還相當艱巨。
    2、人才隊伍結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化。
    我州現(xiàn)有的10635各專業(yè)技術(shù)人才中，高級職稱、中級職稱、初級職稱人數(shù)分別為603人（其中正高級職稱7人，占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的0。07%，副高級職稱596人，占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的5。6%，）、3753人（占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的35。29%）、6279人（占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的59。04%），顯示出高級職稱人數(shù)偏低，初級人才基數(shù)偏大。人才結(jié)構(gòu)的不合理，尤其是高層次人才數(shù)量的不足，目前缺乏高新技術(shù)和支柱產(chǎn)業(yè)等領域的高級專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)營管理人才，缺乏第三產(chǎn)業(yè)高層次的金融、商務、法律、外語、計算機、建設規(guī)劃等高層次人才，尤其是加入世貿(mào)組織之后，我州嚴重缺乏大批熟悉和掌握世貿(mào)組織規(guī)劃與國際接軌的高層次人才，對于我州經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整將帶來嚴重影響，將會制約社會經(jīng)濟的發(fā)展。
    3、人才分布亟待調(diào)整。
    從專業(yè)技術(shù)人才隸屬關(guān)系分析，州直機關(guān)人才量有1229人，雖然只占全州的11%，但集聚了大量的高素質(zhì)人才。從各類從事職業(yè)人才分析，教育、衛(wèi)生人才的數(shù)量為8141人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的73。8%。我州是農(nóng)業(yè)大州，各事業(yè)單位中農(nóng)林牧漁人才總數(shù)995人，占人才總量的9。02%，占農(nóng)業(yè)人口總量的0。27%，比重明顯偏低。人才隊伍整體素質(zhì)仍偏低，高層次人才嚴重匱乏；人才總量中，中級以上職稱僅占人才總數(shù)的31。9%，研究生僅有11人，只占專業(yè)人才總數(shù)的0。1%；本科學歷的有954人，也只占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的8。64%。人才分布不均衡，在行業(yè)分布上，主要集中在機關(guān)事業(yè)單位，而在“三次產(chǎn)業(yè)”第一線的人才較少，在所有制分布上，主要集中在國有企事業(yè)單位，國有單位人才占總量的比例高達90%以上。
    4、留住人才工作日益緊迫。
    “十五”期間，**州人才外流嚴重，主要流向昆明等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，特別是高級職稱人才，出現(xiàn)“流出不流進”現(xiàn)象，高級職稱人才流出28人，中級人才流出127人，而調(diào)入的中高級職稱的人才為9人。
    5、懂經(jīng)營、善管理的經(jīng)濟管理人才嚴重匱乏。
    由于受計劃經(jīng)濟和政治邊防的影響，**的經(jīng)濟與發(fā)達地區(qū)相比差距較大，受市場經(jīng)濟大潮鍛煉的人才較少，懂經(jīng)營、善管理的經(jīng)濟管理人才嚴重匱乏，個私企業(yè)和民營企業(yè)發(fā)展緩慢。
    6、人才隊伍規(guī)模與經(jīng)濟社會發(fā)展不適應。
    全州人才總數(shù)占人口總數(shù)的4%，每10萬人口中具有大專以上文化程度的人數(shù)僅為145人。
    （三）廣大人民群眾的素質(zhì)偏低、觀念落后。
    調(diào)查中了解到我州公眾科學素養(yǎng)接近零，全民受教育程度只為6。1年。而這其中已含受傈僳文教育人員。因此我州的很多農(nóng)民不是文盲就是半文盲，這樣，科學普及和適用技術(shù)的推廣難度大，群眾的接受能力也較弱，一些干部群眾對“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想認識還不到位，依然形成對自然資源，對國家的依賴思想嚴重，“靠山吃山、靠天吃飯”的落后生產(chǎn)觀念還依然存在。不僅給我州脆弱的生態(tài)造成破壞，還嚴重制約了生產(chǎn)的發(fā)展。
    （四）我州的各類企業(yè)創(chuàng)新能力低。
    從調(diào)查中可以感受到各類企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新的積極性很高，但我州的各類企業(yè)規(guī)模小、實力弱、客觀制約因素多，難有自主創(chuàng)新能力。導致我州工業(yè)科技難以發(fā)展。
    （五）科技工作顯示度不夠。
    科技工作是一項長期性的工作，不容易出現(xiàn)“政績”工程，不少領導對科技工作“口號”重視，沒有從人、財、物的資源上支持科技工作，導致科技工作在解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的關(guān)鍵性問題上沒有體現(xiàn)出應有的顯示度。
    三、積極推進我州科技工作的總體思路。
    1、人才總量。
    按照我州社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，到年計劃大專以上學歷人才總量要增至25084人，從現(xiàn)有人才狀況分析，大專以上學歷的人才總數(shù)只有7251人，人才的需求缺口還比較大。實現(xiàn)增加現(xiàn)有人才總量的目標，特別是高尖人才以及高技能人才總量提升的目標任務還相當艱巨。
    2、人才隊伍結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化。
    我州現(xiàn)有的10635各專業(yè)技術(shù)人才中，高級職稱、中級職稱、初級職稱人數(shù)分別為603人（其中正高級職稱7人，占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的0。07%，副高級職稱596人，占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的5。6%，）、3753人（占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的35。29%）、6279人（占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的59。04%），顯示出高級職稱人數(shù)偏低，初級人才基數(shù)偏大。人才結(jié)構(gòu)的不合理，尤其是高層次人才數(shù)量的不足，目前缺乏高新技術(shù)和支柱產(chǎn)業(yè)等領域的高級專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)營管理人才，缺乏第三產(chǎn)業(yè)高層次的金融、商務、法律、外語、計算機、建設規(guī)劃等高層次人才，尤其是加入世貿(mào)組織之后，我州嚴重缺乏大批熟悉和掌握世貿(mào)組織規(guī)劃與國際接軌的高層次人才，對于我州經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整將帶來嚴重影響，將會制約社會經(jīng)濟的發(fā)展。
    3、人才分布亟待調(diào)整。
    從專業(yè)技術(shù)人才隸屬關(guān)系分析，州直機關(guān)人才量有1229人，雖然只占全州的11%，但集聚了大量的高素質(zhì)人才。從各類從事職業(yè)人才分析，教育、衛(wèi)生人才的數(shù)量為8141人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的73。8%。我州是農(nóng)業(yè)大州，各事業(yè)單位中農(nóng)林牧漁人才總數(shù)995人，占人才總量的9。02%，占農(nóng)業(yè)人口總量的0。27%，比重明顯偏低。人才隊伍整體素質(zhì)仍偏低，高層次人才嚴重匱乏；人才總量中，中級以上職稱僅占人才總數(shù)的31。9%，研究生僅有11人，只占專業(yè)人才總數(shù)的0。1%；本科學歷的有954人，也只占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的8。64%。人才分布不均衡，在行業(yè)分布上，主要集中在機關(guān)事業(yè)單位，而在“三次產(chǎn)業(yè)”第一線的人才較少，在所有制分布上，主要集中在國有企事業(yè)單位，國有單位人才占總量的比例高達90%以上。
    4、留住人才工作日益緊迫。
    “十五”期間，**州人才外流嚴重，主要流向昆明等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，特別是高級職稱人才，出現(xiàn)“流出不流進”現(xiàn)象，高級職稱人才流出28人，中級人才流出127人，而調(diào)入的中高級職稱的人才為9人。
    5、懂經(jīng)營、善管理的經(jīng)濟管理人才嚴重匱乏。
    由于受計劃經(jīng)濟和政治邊防的影響，**的經(jīng)濟與發(fā)達地區(qū)相比差距較大，受市場經(jīng)濟大潮鍛煉的人才較少，懂經(jīng)營、善管理的經(jīng)濟管理人才嚴重匱乏，個私企業(yè)和民營企業(yè)發(fā)展緩慢。
    6、人才隊伍規(guī)模與經(jīng)濟社會發(fā)展不適應。
    全州人才總數(shù)占人口總數(shù)的4%，每10萬人口中具有大專以上文化程度的人數(shù)僅為145人。
    （三）廣大人民群眾的素質(zhì)偏低、觀念落后。
    調(diào)查中了解到我州公眾科學素養(yǎng)接近零，全民受教育程度只為6。1年。而這其中已含受傈僳文教育人員。因此我州的很多農(nóng)民不是文盲就是半文盲，這樣，科學普及和適用技術(shù)的推廣難度大，群眾的接受能力也較弱，一些干部群眾對“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想認識還不到位，依然形成對自然資源，對國家的依賴思想嚴重，“靠山吃山、靠天吃飯”的落后生產(chǎn)觀念還依然存在。不僅給我州脆弱的生態(tài)造成破壞，還嚴重制約了生產(chǎn)的發(fā)展。
    （四）我州的各類企業(yè)創(chuàng)新能力低。
    從調(diào)查中可以感受到各類企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新的積極性很高，但我州的各類企業(yè)規(guī)模小、實力弱、客觀制約因素多，難有自主創(chuàng)新能力。導致我州工業(yè)科技難以發(fā)展。
    （五）科技工作顯示度不夠。
    科技工作是一項長期性的工作，不容易出現(xiàn)“政績”工程，不少領導對科技工作“口號”重視，沒有從人、財、物的資源上支持科技工作，導致科技工作在解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的關(guān)鍵性問題上沒有體現(xiàn)出應有的顯示度。
    三、積極推進我州科技工作的總體思路。
    緊緊圍繞**“二次跨越”戰(zhàn)略支撐體系――“努力構(gòu)建**國家級有色金屬基地、國家級水電基地、國家級多元民族文化及生物多樣性基地，打造**大峽谷世界知名旅游品牌”，按照“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來”的科技工作方針，進一步明晰科技部門及社會各個方面推進創(chuàng)新和科技進步發(fā)展方面的職責定位，做到緊扣經(jīng)濟社會及科技發(fā)展的總體目標，圍繞我州經(jīng)濟社會發(fā)展的重點和中心工作，協(xié)調(diào)推進持續(xù)發(fā)展?！皬娮マr(nóng)業(yè)科技，推動工業(yè)科技；強化科技普及，提高科技素質(zhì)；強化成果轉(zhuǎn)化，推動科技創(chuàng)新”，為深入實施科教興州和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，為我州的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的科技支撐。
    （一）圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展重點，促進科技成果轉(zhuǎn)化，提高科技支撐能力。采取切實措施，實施提升我州傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)競爭力、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、民族文化保護開發(fā)、資源環(huán)境可持續(xù)發(fā)展及社會發(fā)展領域創(chuàng)新行動。依靠科技進步增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力；著力引進消化吸收再創(chuàng)新加快我州企業(yè)的創(chuàng)新能力；依靠科技進步為社會發(fā)展提供支撐服務。
    （二）完善我州區(qū)域科技創(chuàng)新體系。積極構(gòu)筑科技創(chuàng)新平臺，創(chuàng)新科技管理模式，統(tǒng)一規(guī)劃，合理配置資源，為科技持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。
    1、培育企業(yè)創(chuàng)新主體，理順政府、市場配置科技資源的關(guān)系。高度重視市場經(jīng)濟體制所帶來的環(huán)境變化和客觀要求，把培育我州各類企業(yè)創(chuàng)新主體放在優(yōu)先地位，通過政府政策和科技投入的引導，加快建立以市場為導向、以企業(yè)為核心、產(chǎn)學研有機結(jié)合的區(qū)域創(chuàng)新體系。
    2、加強科技基礎設施建設，促進科技基礎條件的共建共享。我州屬“三江并流”區(qū)域，同時又是國家級自然保護區(qū)的核心區(qū)域，種質(zhì)資源極其豐富，為了更好地了解資源情況，達到有效保護瀕危物種，整合資源，高起點開展建設工作，依托高等院校技術(shù)支撐，建設一批具有**特色的省級重點實驗室和產(chǎn)業(yè)工程中心，使其成為區(qū)域性技術(shù)創(chuàng)新體系的重要力量，以點帶面拉動全州生物資源開發(fā)，同時達到科技基礎設施、科學數(shù)據(jù)、科技文獻資源共享、自然科技資源保存利用、構(gòu)建網(wǎng)絡科研環(huán)境、科技成果評價與轉(zhuǎn)化整合，形成一個開放高效的科研保障體系，改善區(qū)域創(chuàng)新基礎條件。
    3、加大省院省校和周邊國家緬甸的科技合作與交流、科技對外開放的力度。組織開展與發(fā)達地區(qū)的信息交流、人才交流，開展項目開發(fā)、基地共建等多種形式的合作工作；積極推動我州相關(guān)企業(yè)、科研機構(gòu)與對外合作方建立長期、深入、有效的合作。
    4、構(gòu)建多元化科技投入體系。各級政府進一步加大科技投入力度，充分發(fā)揮政府科技投入在引導社會投入方面的重要作用，把科技投入作為全州國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的投資重點來加以確保，有力保證科技發(fā)展對經(jīng)濟社會發(fā)展的先導和重要支撐作用。
    （三）實施科技人才戰(zhàn)略，壯大科技人才隊伍。加強科技評價與獎勵制度。規(guī)范科學技術(shù)評價活動，減少或避免急功近利和急于求成的傾向，形成科學合理的激勵機制和鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境。積極鼓勵知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)、管理等要素參與投資、分配，充分發(fā)揮人才資源在技術(shù)創(chuàng)新中的主導作用；引導和支持、科研院所企業(yè)合作培養(yǎng)高層次科技人才隊伍。建立專業(yè)技術(shù)人才、創(chuàng)業(yè)人才和科技中介服務人才培養(yǎng)體系，形成結(jié)構(gòu)優(yōu)化、科學合理的科技人才隊伍。
    （四）加強科技普及及科技宣傳，提高公民科學文化素質(zhì)。健全科普管理體制，形成政府推動，團體和部門齊抓共管的科普工作格局。加大科普經(jīng)費投入，強化科普基礎設施建設。面向農(nóng)村、社區(qū)、青少年，廣泛開展解決“學科技難”科普活動，加強科技培訓，大力普及科技知識，力爭每年培訓農(nóng)民10萬人次以上。
    （五）實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，促進自主創(chuàng)新。切實保護知識產(chǎn)權(quán)所有者的合法權(quán)益。建立形成自主知識產(chǎn)權(quán)的激勵機制。通過改革科技計劃管理體制，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在科技管理體制創(chuàng)新中的導向作用。積極鼓勵和引導科研機構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)強化知識產(chǎn)權(quán)意識，提高知識產(chǎn)權(quán)的形成能力和保護能力。
    （六）加強組織領導，營造有利于科技發(fā)展的政策及社會環(huán)境。認真貫徹落實國家、省和州的各項科技法規(guī)政策，加大科技行政執(zhí)法力度，積極營造有利于加速技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的政策環(huán)境。加強各級黨委政府對科技工作的領導，強化黨政一把手抓第一生產(chǎn)力責任制落實，營造全社會共同重視科技工作的社會氛圍。
    四、對策措施。
    我州作為經(jīng)濟后發(fā)展、欠發(fā)達州，開展科技工作還存在不少障礙，需要我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持發(fā)展是第一要義，把提高自主創(chuàng)新能力作為科技工作的首要任務，把支撐經(jīng)濟又好又快發(fā)展作為科技工作的重中之重。堅持以人為本，把改善民生、科技惠民作為科技工作的根本出發(fā)點和落腳點。堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，讓科技服務于**經(jīng)濟社會總體布局，支撐經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持統(tǒng)籌兼顧，加強科技創(chuàng)新能力建設與支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的統(tǒng)籌部署，科技發(fā)展與體制機制創(chuàng)新的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實現(xiàn)科技攻堅目標和創(chuàng)新人才培養(yǎng)的統(tǒng)籌安排，州內(nèi)和州外科技資源的統(tǒng)籌利用，著力提高自主創(chuàng)新能力，走創(chuàng)新跨越之路。
    （一）加強政府宏觀管理，營造良好科技創(chuàng)新環(huán)境。
    按照州委州政府科教興州戰(zhàn)略，繼續(xù)深化科技體制改革，調(diào)整優(yōu)化科技結(jié)構(gòu)，整合科技資源，加強宏觀管理，把重點放在研究科技發(fā)展戰(zhàn)略、制定發(fā)展規(guī)劃、創(chuàng)造保障條件、優(yōu)化政策環(huán)境、提高服務水平上。各級領導要強化科技宏觀管理意識，把科技管理工作納入重要議程，弱化對競爭性研發(fā)活動的具體干預，建立機構(gòu)完整、分工明確、權(quán)責統(tǒng)一、協(xié)調(diào)聯(lián)動的科技管理機制。各級科技行政管理部門要切實擔負起統(tǒng)攬科技工作全局的責任，統(tǒng)籌區(qū)域科技發(fā)展，統(tǒng)籌科技資源配置，完善科技評價和公眾監(jiān)督機制。要堅持“引進來，走出去”的發(fā)展方針，圍繞我州重大科技需求，擴大科技對外開放和合作，學習引進國內(nèi)外、省內(nèi)外先進技術(shù)、管理經(jīng)驗、在消化吸收中再創(chuàng)新，結(jié)合我州實際，調(diào)動一切積極因素，充分利用資源優(yōu)勢，大力發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)，推動各類科技合作，加大科技政策宣傳力度，努力營造良好的科技創(chuàng)新環(huán)境，促進科技進步。
    （二）加大科技投入力度，構(gòu)建多角度多層次的投融資支撐體系。
    要把科技投入作為全州國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的投資重點加以確保，有力保證科技發(fā)展對經(jīng)濟社會發(fā)展的先導和重要支撐作用，同時，積極引導和鼓勵企業(yè)、金融機構(gòu)及各種社會組織加強科技投入，努力構(gòu)建一個完善的多角度多層次的科技投融資支撐體系。
    （三）加強科技基礎條件建設，改善科技服務環(huán)境。
    隨著科技強州戰(zhàn)略的推進，科技進步對經(jīng)濟社會發(fā)展的作用日益增強，要加強科技基礎條件建設，改善科技服務環(huán)境，提高科技服務質(zhì)量。一是要進一步加強我州科技隊伍自身建設，完善科技管理服務機構(gòu)；二是要整體提高我州科技人員隊伍素質(zhì)，加強人才培養(yǎng)引進工作，提高管理能力和服務水平；三是完善科技基礎設施建設，將科技基礎設施建設納入各縣基本建設投資規(guī)劃，進一步改善各縣科技服務環(huán)境；四是出臺科技有關(guān)的政策法規(guī)，圍繞科技創(chuàng)新、成果引進、合作、研發(fā)、推廣應用、特色產(chǎn)業(yè)培育等，大力改善州縣科技軟環(huán)境建設，促進經(jīng)濟和社會的發(fā)展。
    （四）實施項目帶動戰(zhàn)略，構(gòu)建和完善區(qū)域科技創(chuàng)新體系。
    緊緊圍繞我州的支柱產(chǎn)業(yè)，圍繞省級科技計劃項目選題指南，加大爭取科技計劃項目力度，做到思路項目化，項目數(shù)字化。按照合理布局和效益最大化的原則，安排好州級科技計劃項目，促進科技成果轉(zhuǎn)化，初步形成“實施一批項目，培訓一批農(nóng)民，涌現(xiàn)一批農(nóng)村能人群體，發(fā)展一批特色產(chǎn)業(yè)，打造一批地方特色品牌，帶動一方農(nóng)民致富”的局面。以實施科技項目為抓手，構(gòu)建和完善企事業(yè)為主體、市場為導向，產(chǎn)學研相結(jié)合的科技創(chuàng)新體系，大力提升我州的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的競爭力。
    （五）實施人才強州戰(zhàn)略，培養(yǎng)引進科技人才。
    實施人才強州戰(zhàn)略，牢固樹立以人為本的科學發(fā)展觀，堅持人才資源是第一資源、促進人的全面發(fā)展的指導思想，培養(yǎng)引進科技人才，建立充分發(fā)揮人的創(chuàng)造精神和促進人的全面發(fā)展的政策環(huán)境和工作條件。
    一要實施人才培養(yǎng)工程，加強黨政人才、企事業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍建設，抓緊培養(yǎng)專業(yè)化高技能人才和農(nóng)村實用人才。深化科技體制改革促進科研機構(gòu)形成開放、流動、競爭的新局面，充分發(fā)揮各類人才的積極性和創(chuàng)造性。靠給舞臺、壓擔子培養(yǎng)和凝聚高層次科技人才。通過科技公共基礎設施建設、科學數(shù)據(jù)共享、科學資料提供等多種方式，為各類人才的科技活動給予公平的對待。改革科技評價與獎勵制度，形成科學合理的激勵機制和鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境。
    二要深化用人制度改革，完善人才政策體系。積極鼓勵知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)、管理等要素與投資、分配，充分發(fā)揮人才資源在技術(shù)創(chuàng)新中的主導作用，充分發(fā)揮市場機制配置人力資源的基礎作用，建立和完善機制健全、評價科學、運行規(guī)范的人才市場體系。
    三要圍繞科技發(fā)展需求，建立多層次人才體系。針對區(qū)域創(chuàng)新體系建設、知識集群和產(chǎn)業(yè)集群建設，著力培養(yǎng)學科帶頭人，積極吸引外來高層次人才。引導和支持院校、科研院所和企業(yè)合作培養(yǎng)高層次科技人才隊伍。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，大力發(fā)展職業(yè)教育，培養(yǎng)專門技術(shù)人才，形成結(jié)構(gòu)優(yōu)化、科學合理的科技人才隊伍，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的人才隊伍保障。
    （六）加強科學普及工作，提高全民科學文化素養(yǎng)。
    堅持以人為本，把科學和技術(shù)普及工作作為提高公民科學素質(zhì)，提升人力資源開發(fā)利用水平，增強競爭力，建設學習型社會，促進人的全面發(fā)展的社會基礎工程來抓。
    一要大力弘揚科學精神，加強科技普及教育，使全體公民科學文化素質(zhì)與我州經(jīng)濟、政治、文化建設發(fā)展相適應。傳播科學文化，努力提高全民科學文化素養(yǎng)。充分利用邊疆“解五難”的機遇全面提升我州科普工作。在我州可以考慮建立少數(shù)民族科普專業(yè)工作隊伍，充分發(fā)揮基層科協(xié)在科普工作中的重要作用。
    二要健全科普管理體制，形成政府推動，團體和部門齊抓共管和科普工作格局。各級黨政領導帶頭支持和參與科普，有關(guān)部門積極制定科普規(guī)劃及相關(guān)標準，建立投入保障、競爭激勵、監(jiān)測和評價制度，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，按照各自的職責范圍，協(xié)調(diào)一致，資源共享，共同推動科普工作的發(fā)展。
    三要強化科普基礎設施建設，提高科普能力。確立科普的公益性主導地位，確?？破栈A設施建設和投入。要重視和強化科技場館建設，各級政府應當將科普場館建設納入城鄉(xiāng)建設規(guī)劃和基本建設優(yōu)先實施，抓好科普基地建設，并提高其管理水平和使用效率。
    科技調(diào)查報告篇十六
    實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，x的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務，是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手。我們響應學校號召，積極參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，利用專業(yè)所學知識，在實踐中得到更好的鍛煉，培養(yǎng)實際操作能力與團隊合作能力。將自己所學知識運用在實踐中，在實踐中鞏固自己的知識，調(diào)節(jié)理論與實踐之間的關(guān)系，培養(yǎng)實際工作能力和分析能力，以達到學以致用的目的。因此我們選擇在暑假空閑時間，對自己家鄉(xiāng)周邊的鄉(xiāng)村進行實地調(diào)研與分析。
    因為疫情的原因，今年的社會實踐與以往的都不相同，組隊是在線上，討論也在線上，除了實地調(diào)研，其他的工作都在線上完成，雖然實踐隊員不能面對面的交流，但是依舊出色的完成了每個人的工作。在實踐活動開始前，我們先進行了相關(guān)資料的查詢，然后共同完成了問卷的制作，并在網(wǎng)上發(fā)布。接著實踐隊員每天根據(jù)自身情況進行實踐調(diào)研，并完成記錄和實踐報告新聞稿。在實踐過程中，每位隊員都會遇到大小不一的情況，但是都被一一化解，在實踐過程中鍛煉了自己，也成長了不少。為使更多的村民能夠了解到國家頒布的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，隊員走街串巷不斷地在村民中間宣傳國家戰(zhàn)略，幫助村民更好地了解國家政策。在實踐活動的最后，隊員自發(fā)在村莊中打掃公共設施，為美麗鄉(xiāng)村貢獻自己的一份力量。
    經(jīng)歷了此次的社會實踐調(diào)研，以及走訪調(diào)查，實踐隊員更加深入了解到了農(nóng)村的基礎設施建設，而且這次的實踐活動是實踐隊員了解社會、開闊視野的重要途徑，我們大學生也可以用自身的實踐行動去關(guān)心社會、了解社會、融入社會，為鄉(xiāng)村的振興奉獻自己的一份心，貢獻自己的一份力量。
    科技調(diào)查報告篇十七
    根據(jù)培訓班安排，6月8日至11日，第三組學員赴浙江先后考察了xxxx縣荻xx村、xx村，xx市xx村、xx村，xx縣xx村，xx區(qū)xxxx村、xxx鎮(zhèn)，xxxx縣xx村、xx村、余村等地，通過現(xiàn)場觀摩、入戶調(diào)研、研討交流等方式，對所到村莊的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式、工作推進方式、市場運作形式等進行深入了解，基本達到了開闊視野、解放思想、更新觀念、學習經(jīng)驗的目的?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
    考察過程中，我們親身體會到，浙江各地以打造美麗鄉(xiāng)村升級版為目標，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中形成了獨具特色的發(fā)展模式，所到之地村村如畫、處處皆景，文化底蘊深厚，產(chǎn)業(yè)興旺發(fā)達，一派生機盎然景象?？陀^來講，xx在經(jīng)濟基礎、資源稟賦、人文積淀等方面同浙江各區(qū)縣相比有較大的差距。但經(jīng)過深入思考，我們與浙江最大的差距還主要體現(xiàn)在發(fā)展理念和推進方式上，這方面更值得我們學習和借鑒。
    （一）規(guī)劃引領標準高。各考察點所在的市縣（區(qū)）把規(guī)劃放在美麗鄉(xiāng)村建設的首要位置，依托高水平設計團隊，堅持高起點規(guī)劃，高標準建設。在規(guī)劃理念上，充分結(jié)合實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，不貪大求洋，注重打造個性特色，做到“一村一品、一村一景、一村一韻”。xxxx村邀請xx省美院參與村莊規(guī)劃設計，孝義文化成為貫穿古村落建設的主題。xx區(qū)xxxx村委托綠城設計團隊（gad）打造的“杭派民居”，成為山水相映、入鄉(xiāng)隨俗、就地取材、低碳環(huán)保的詩畫江南樣板。在規(guī)劃體系上，以美麗鄉(xiāng)村建設總體規(guī)劃為龍頭，全面制定涵蓋縣域村莊布局規(guī)劃、土地綜合整治規(guī)劃、中心村建設規(guī)劃、歷史文化村落保護利用規(guī)劃以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的規(guī)劃體系，實現(xiàn)了規(guī)劃一張圖，建設一盤棋，思路規(guī)劃化，規(guī)劃項目化，項目資金化。在規(guī)劃執(zhí)行上，嚴格按照規(guī)劃進行施工建設。所到之處，沒有發(fā)現(xiàn)有私搭亂建等行為，很少有與整體環(huán)境不協(xié)調(diào)的建筑，做到了一張藍圖繪到底。xx縣余村以“竹海景區(qū)”定位納入天荒坪風景名勝區(qū)總體規(guī)劃編制，科學布局生態(tài)、生產(chǎn)、生活空間，堅持一張規(guī)劃管到底，關(guān)停污染企業(yè)，加快舊村改造，實現(xiàn)了村民建房、村莊發(fā)展與旅游開發(fā)的有機結(jié)合，綠水青山就是金山銀山得到了有效實踐。
    （二）產(chǎn)業(yè)融合業(yè)態(tài)新。所到村莊在業(yè)態(tài)發(fā)展上都力求創(chuàng)新求異，按照“宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜游則游”原則，突出旅游與農(nóng)業(yè)、工業(yè)、文化的結(jié)合，跳出了“景點體驗”這種傳統(tǒng)模式，精心打造多元新業(yè)態(tài)綜合體，實現(xiàn)了三產(chǎn)的有機融合。xx市xx村采取引進農(nóng)業(yè)企業(yè)、集中流轉(zhuǎn)土地、統(tǒng)建大棚出租的方式，大力發(fā)展鐵皮石斛產(chǎn)業(yè)，推出鐵皮石斛文化養(yǎng)生健康旅游路線，帶動餐飲、民宿、農(nóng)產(chǎn)品銷售近3000萬元，實現(xiàn)了從經(jīng)濟薄弱村到“鐵皮石斛特色村”的華麗轉(zhuǎn)身。xx縣xx村以“產(chǎn)居相融悠然碧門”為定位，利用現(xiàn)有的竹制品產(chǎn)業(yè)，突出文創(chuàng)引領，搭建電商平臺，培育網(wǎng)店30余家，電商銷售年交易總額近1億元，實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提檔升級。淳安縣下姜村成立景區(qū)管理有限公司，大力發(fā)展精品民宿，打造“群眾觀教育培訓基地、彩色農(nóng)業(yè)觀光體驗基地、旅游休閑清涼度假基地、傳統(tǒng)手工藝品加工基地”，“下姜逐夢”榮膺xx湖旅游新十景。xx市xxx村依托下山移民新村，建立民宿接待中心，對村民進行規(guī)范化培訓，遵循統(tǒng)一管理、個性化服務的經(jīng)營模式，年接待游客近10萬人次。
    （三）精細管理環(huán)境美。xxx生態(tài)環(huán)境本來就十分優(yōu)越。本次考察所到之處，映入眼簾的都是一幅幅生動美麗的畫卷。更難能可貴的是村民在生態(tài)環(huán)境保護上高度自覺，無論是考察沿線還是所到村莊，不管是河道溝渠還是道路兩旁，視野之內(nèi)幾乎看不到生產(chǎn)生活垃圾，這與當?shù)卣木毠芾砗腿罕姷沫h(huán)保意識密不可分。xx縣xx村早在20xx年就率先推行垃圾不落地試點，實行“定點投放、定時收集”，每天早上垃圾清運車到村里收集垃圾，村民自覺分類傾倒，在收集過程中均做到“垃圾不暴露、轉(zhuǎn)運不落地、沿途不滲漏、村容更整潔”。xx縣環(huán)溪村探索“中國式”垃圾分類——將生活垃圾分為可堆肥垃圾和不可堆肥兩類，村里大街小巷分類設置黃色、藍色垃圾箱，每家每戶統(tǒng)一配發(fā)分類垃圾桶，引導農(nóng)戶分類傾倒，分類處理。值得一提的是，在農(nóng)村生活污水治理工作中，環(huán)溪村采用太陽能微動力技術(shù)，實施自動化控制運行，生活污水經(jīng)過節(jié)水池、無動力厭氧池、三格人工濕地、沉砂池，最后的出水達到國家一級排放標準，污水處理與村莊美化、環(huán)境綠化得到有機結(jié)合。
    （四）文化增色底蘊深。文化是一個地方最能夠打動人心、嵌入記憶的符號。浙江各地蘊含著深厚的歷史文化和民俗文化，成為對游客最具吸引力的“軟實力”。當?shù)卣训赜蛭幕鳛樘嵘齼?nèi)涵的靈魂，不遺余力的進行精準定位、深入挖掘。xx縣xx村作為千年歷史的“孝義第一村”，在建設發(fā)展中打造古風荻浦的品牌文化，重點挖掘古孝義文化、古戲曲、古造紙、古樹木四大特色古文化。深澳村著力加強古村落保護和利用，堅持修舊如舊，不搞大拆大建，擦亮國家級歷史文化名村品牌。環(huán)溪村以周敦頤后裔族據(jù)地為依托，傳承愛蓮文化，弘揚廉政文化。xx區(qū)xx古鎮(zhèn)充分利用江南地區(qū)明清古建筑群中保存最為完好的優(yōu)勢，依托古鎮(zhèn)千年文化積淀和山水資源優(yōu)勢，發(fā)展特色旅游，建設影視基地，打造運動休閑產(chǎn)業(yè)。特別是浙江各地在民居保護和文化展示中既突出原真性，又實現(xiàn)差異性，既在外部改造上展示地方風格和特色，又在內(nèi)部裝修上融合現(xiàn)代生活方式，做到了簡約而不簡陋，鄉(xiāng)土而不老土，實現(xiàn)了傳統(tǒng)風貌與現(xiàn)代設施有機統(tǒng)一。如xx村把豬圈、牛圈修繕改造成具有鄉(xiāng)村特色的豬欄茶吧、牛欄咖啡屋；xxx村十二間房民宿利用舊廠房打造充滿后工業(yè)主題氣息的藝術(shù)民宿，成為民宿界網(wǎng)紅。
    （五）多元參與機制優(yōu)。縱觀浙江各地鄉(xiāng)村建設，從“千村示范、萬村整治”工程的推進，到美麗鄉(xiāng)村建設，再到實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把政府主導、農(nóng)民主體、社會參與、市場運作的共建理念貫穿于發(fā)展建設之中，是xx模式成功的主要因素。政府主導，就是在規(guī)劃編制、資金整合、項目監(jiān)管、基礎設施建設、環(huán)境綜合整治等方面做好基礎性工作。xx縣、xx縣都充分發(fā)揮政府投入在美麗鄉(xiāng)村建設中的主導和引領作用，實行以獎代補，主導實施農(nóng)村生活污水和生活垃圾處理、村莊整治、產(chǎn)業(yè)培育、改水改廁、下山移民、農(nóng)居改造等建設項目。農(nóng)民主體，就是突出發(fā)揮村規(guī)民約的自治作用，把重大決策、規(guī)劃藍圖交給群眾民主決策，不斷激發(fā)農(nóng)民群眾、農(nóng)村集體的主人翁意識和建設主體作用。社會參與，就是引入社會資本參與美麗鄉(xiāng)村建設，形成全社會共建共享美麗鄉(xiāng)村的新機制。xx市xx村和xx村、xx縣xx村無不是引入社會資本參與產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、旅游開發(fā)，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益最大化。市場運作，就是要尊重市場規(guī)律，通過公司與農(nóng)民或農(nóng)民合作組織合作等方式建設村莊、經(jīng)營村莊，讓市場配置資源起決定性作用。xx縣xxx村以村級開發(fā)6%留用地入股新建商業(yè)樓宇、標準廠房，每年為村集體增收160余萬元。
    當前，全區(qū)上下正在深入推進思想大解放，推動工作大提升。xx之行，讓我們深刻認識到，正確理念的引領是鄉(xiāng)村振興的重要前提。只有摒棄陳舊觀念，厘清錯誤認識，才能在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的征程中輕裝前行。
    （一）克服妄自菲薄的思想，勇于作為。浙江經(jīng)濟基礎好、自然稟賦好，鄉(xiāng)村建設起點高、起步早，與之相比我們確有不少差距。但是xx作為xx主城區(qū)，生態(tài)環(huán)境、地理位置優(yōu)越，山水特色、人文優(yōu)勢明顯，在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方面有著得天獨厚的有利條件，應該更有信心。
    （二）克服等待觀望的思想，主動作為。不能把上級政策傾斜、資金投入作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的必要條件。要摒棄“等、靠、要”的錯誤思維，充分利用現(xiàn)有資源和有限資金，主動謀劃、創(chuàng)新推動，動員各方力量共同參與，尤其是調(diào)動群眾參與鄉(xiāng)村建設的主動性和積極性。
    （三）克服急功近利的思想，有序作為。鄉(xiāng)村振興非一日之功，不能畢其功于一役；鄉(xiāng)村建設也不是簡單的城市化，推倒舊居建設整齊劃一的移民小區(qū)。要將精致設計、精致建設、精致管理貫穿鄉(xiāng)村建設的始終，有序推進，持續(xù)發(fā)力，久久為功。
    從這次外出學習考察的情況和浙江鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的先行探索與實踐來看，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為一個全面的、綜合的、統(tǒng)領農(nóng)村發(fā)展全局的系統(tǒng)工程，政策要求嚴、利益關(guān)系多、推進標準高，x密結(jié)合xx實際，系統(tǒng)設計，協(xié)同推進。為此，提出如下建議。
    （一）突出規(guī)劃引領。邀請國內(nèi)一流規(guī)劃編制團隊，高起點編制全區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總體規(guī)劃，進一步細化確定全區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施重點和建設時序。編制規(guī)劃要避免走過場、撐場面的形式主義，注重與其它各類規(guī)劃融合，努力實現(xiàn)“多規(guī)合一”，形成城鄉(xiāng)一體、相輔相成、互促共進的規(guī)劃體系和建設思路。堅持一張藍圖繪到底，確保規(guī)劃執(zhí)行的嚴肅性和權(quán)威性。對于重點村莊，建議試行農(nóng)村住房建設帶圖審批制度，提高現(xiàn)有《農(nóng)宅戶型設計標準圖冊》使用效果，嚴控建筑風貌。
    （二）堅持示范帶動。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，不能“撒胡椒面”，一哄而上。要結(jié)合全區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總體規(guī)劃，重點做好城區(qū)周邊、景區(qū)附近、公路沿線、江河沿岸村莊規(guī)劃建設。加強與xx本地高校合作，每年選定一批條件較好的村開展規(guī)劃建設管理的試驗示范，不追求固定模式，因村制宜，突出特色，打造“一村一品、一村一韻、一村一景”，從而以點帶面，形成重點示范、梯次開花、競相發(fā)展的鄉(xiāng)村振興生動局面。
    （三）加強產(chǎn)業(yè)支撐。產(chǎn)業(yè)興旺是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵所在。要充分發(fā)揮xx生態(tài)環(huán)境良好、人文底蘊深厚的優(yōu)勢，加強產(chǎn)業(yè)培育，因地制宜發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、休閑養(yǎng)老、文化創(chuàng)意等新型業(yè)態(tài)，不斷增加群眾收入。要樹立經(jīng)營村莊的理念，最大限度發(fā)揮政府資金的引導作用，借力社會資本，運用市場機制，把各村所具備的生態(tài)環(huán)境、鄉(xiāng)土文化的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展的顯勢，盤活存量資產(chǎn)，利用閑置資源，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，促進美麗鄉(xiāng)村的可持續(xù)發(fā)展。
    （四）注重生態(tài)治理。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，把農(nóng)村垃圾、污水處理、村莊綠化作為鄉(xiāng)村生態(tài)治理的重點環(huán)節(jié)抓實抓好。農(nóng)村垃圾處理要圍繞推行垃圾分類和建設垃圾終端處理設施開展工作，引進和應用成熟的垃圾處理技術(shù)，基本實現(xiàn)對農(nóng)村垃圾的資源化、減量化、無害化處理。農(nóng)村污水力求接入城市污水處理管網(wǎng)，不能接入的，參照xxxxx村模式建設小型污水處理設施。村莊綠化重點加強房前屋后、大街小巷、庭院內(nèi)外的綠化美化。要通過評選美麗庭院、文明家庭，設立“垃圾兌換超市”，引導村民培育良好的衛(wèi)生習慣和文明鄉(xiāng)風。
    （五）促進文化傳承。鄉(xiāng)村振興離不開文化振興。要堅持“利用是最好傳承”的理念，注重發(fā)揮文化資源經(jīng)濟屬性，以散落在廣大鄉(xiāng)村的古建筑、古民居為依托，大力發(fā)展具有xx特色的文化產(chǎn)業(yè)，打造精品民宿、修學研學、攝影寫生、古道穿越等一批新型業(yè)態(tài)，實現(xiàn)靜態(tài)保護向活態(tài)傳承的轉(zhuǎn)變。要深層次挖掘村莊文化元素，加強村莊文化陣地建設，把弘揚傳統(tǒng)美德與踐行社會主義核心價值觀緊密結(jié)合起來，讓鄉(xiāng)土文化回歸鄉(xiāng)村，傳播正能量，樹立新風尚，真正讓人“看得山，望得見水，記得住鄉(xiāng)愁”。
    （六）整合各方力量。整合涉農(nóng)政策、資金、項目，充分發(fā)揮財政杠桿的調(diào)節(jié)和激勵作用。制定農(nóng)村建設工程以獎代補辦法，本著“村民自籌、財政獎補、項目整合”的原則，對重點村的廁所改造、村莊綠化、民居改造、清潔能源利用、文化建設、污水排放、垃圾處理等項目進行獎補，調(diào)動社會各界參與鄉(xiāng)村振興的積極性。充分尊重群眾意愿，引導農(nóng)民利用村級重大事項民主決策機制等平臺，參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，達到投工投勞、出資出智共建美好家園的目的。
    科技調(diào)查報告篇十八
    建國以來，我國各方面建設事業(yè)蓬勃發(fā)展。同時我國的科技工作也取得可喜的成就。中國已成為名副其實的科技資源大國。目前科技人力資源居世界第一。2006年中國的.科研開發(fā)人員為142萬人，僅次于美國居世界第二。
    科技支撐力明顯增強，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力取得多方面突破。近年來，中國在基礎工業(yè)，加工制造業(yè)以及新興產(chǎn)業(yè)領域技術(shù)創(chuàng)新能力大幅提高。一批重大關(guān)鍵技術(shù)得以攻克，有力的支撐了三峽工程、西電東送、西氣東輸、南水北調(diào)、青藏鐵路等重大工程建設。
    人口和醫(yī)療衛(wèi)生科技進步極大地提高了人民健康水平。計劃生育使我國人口由“高出生，高死亡，高增長”向“低出生，低死亡，低增長”轉(zhuǎn)變。在醫(yī)療衛(wèi)生方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村已經(jīng)普及醫(yī)療站，為人民安全做出了保障。同時我國在面對非典、禽流感、甲型h1n1流感等重大疫情時能夠及時生產(chǎn)出對抗藥物和疫苗，為提高人民健康水平提供了保障。
    在農(nóng)業(yè)方面，俗話說：“民以食為天”。農(nóng)業(yè)是關(guān)系到我國國計民生的大事，也是一切產(chǎn)業(yè)的基礎。我國在農(nóng)業(yè)取得了眾多突破，生產(chǎn)出了超級水稻，雜交玉米，轉(zhuǎn)基因抗蟲棉等一批重大農(nóng)業(yè)技術(shù)成果，正向著高產(chǎn)高效、優(yōu)質(zhì)的方向發(fā)展，為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收和糧食安全奠定了基礎。
    近年來，中國科技發(fā)展的基礎條件和環(huán)境日益改善，科技創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升，部分領域已進入世界前列，整體上與國際先進水平的差距在進一步縮小，對世界科技發(fā)展的影響迅速提高?？萍紴榻?jīng)濟社會發(fā)展和國家安全提供了強有力的支撐，為增強自主創(chuàng)新能力和建設創(chuàng)新型國家奠定了良好基礎。
    科技調(diào)查報告篇十九
    為實施科技興縣戰(zhàn)略，增強自主創(chuàng)新能力，推進我縣科技服務經(jīng)濟又好又快發(fā)展，3月下旬至5月下旬，縣政協(xié)由主席楊秋良掛帥，副縣級干部、黨組成員陳罡，副主席凌曉林，秘書長劉俊輝帶隊，縣政協(xié)教科文衛(wèi)體委負責組織，縣政協(xié)提案委及縣科技局配合參與，組成專題調(diào)研組，深入湖南安邦新農(nóng)業(yè)科技股份有限公司、湖南恒生制藥有限公司、湖南華高成套設備有限公司、湖南華高電子科技有限公司、衡陽縣桃花湖生態(tài)農(nóng)業(yè)、衡陽縣衡創(chuàng)自動化設備有限公司、衡陽雙雁運輸機械有限公司、衡陽縣益華農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司及縣科技局、縣農(nóng)業(yè)局、縣經(jīng)濟發(fā)展局等企業(yè)和單位，采取現(xiàn)場視察、聽取匯報、座談研討等方式，就全縣基層科技創(chuàng)新工作進行專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。
    一、基本情況。
    據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，至20xx年底，全縣專業(yè)技術(shù)人才總量11118人。其中享受國務院特殊津貼專家1人、高級職稱830人、中級職稱6374人、初級及以下職稱3913人。按學歷分：碩士學歷3人、本科學歷6753人、大專及以下學歷4361人。教育衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)人員占95%以上，而科研、農(nóng)業(yè)技術(shù)、工業(yè)技術(shù)的專業(yè)人員比重太低，科技人才特別是中高級人才嚴重不足。
    近年來，我縣科技創(chuàng)新工作在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以科學發(fā)展觀和黨的十八大以及十八屆三中、四中全會精神為指導，秉承自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來這一方針，縣科技局率領全縣廣大科技工作者緊緊圍繞科技興縣戰(zhàn)略，以提高自主創(chuàng)新能力為核心，著力強化項目建設，全面實施國家知識產(chǎn)權(quán)強縣工程，大力培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，為推進我縣科技服務經(jīng)濟又好又快發(fā)展取得了顯著成效。截止目前，全縣已有國家高新技術(shù)企業(yè)7家。
    近三年累計申報專利926件，專利授權(quán)602件，專利申請量和授權(quán)量位居全市首位。近三年申報各級各類科技計劃項目37項502萬元，其中列入國家科技部項目5項，省科技支撐計劃項目13項，市科技計劃項目19項，獲得市科技進步獎一等獎和二等獎共7個。發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)科技示范基地12個，扶持星火科技示范戶84戶，創(chuàng)建市級農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)科技示范基地2個，評選市級優(yōu)秀星火科技示范戶25戶，有10家基層服務單位被省科技廳認定為湖南省國家農(nóng)村農(nóng)業(yè)信息化示范省基層服務站等等。
    二、主要成績。
    近年來，縣科技局積極營造創(chuàng)新環(huán)境，強化科技服務，打造創(chuàng)新平臺，加速科技成果轉(zhuǎn)化，全面推進縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展領域的科技進步，取得了顯著的成效。我縣先后兩次獲得全國科技進步先進縣、國家知識產(chǎn)權(quán)強縣工程縣、國家防震減災工作先進集體、全國科普惠農(nóng)興村先進單位、湖南省科技管理系統(tǒng)先進單位、湖南省專利工作先進縣、湖南省知識產(chǎn)權(quán)工作先進縣、湖南省科技成果轉(zhuǎn)化示范縣等榮譽。我縣科技工作在全市科技工作績效考核中連續(xù)十年被評為先進單位。主要成效是：
    （一）科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。
    近三年全縣共研發(fā)、引進轉(zhuǎn)化各類科技新成果53項，其中，自主研發(fā)20項，引進轉(zhuǎn)化33項，推薦上報市科技進步獎7項，獲一等獎1項、二等獎2項、三等獎4項。專利申請從開始，每年平均以31%的速度遞增，位居全市前茅。申請專利334項，其中發(fā)明專利60件，專利授權(quán)269項，專利申請和授權(quán)量均列全市第一位。西渡經(jīng)濟開發(fā)區(qū)提升為省級高新區(qū)，衡陽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園躋身國家級農(nóng)業(yè)示范園。
    （二）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。
    近幾年來，大力培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，建立高新技術(shù)企業(yè)后備庫。扶持企業(yè)建立各類專業(yè)研究5個，科技創(chuàng)新服務機構(gòu)3個；20xx年，湖南安邦農(nóng)業(yè)研究院、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)社會化集成式服務科技特派員工作站相繼在安邦新農(nóng)業(yè)科技有限公司成立，成為我縣首家省級院士工作站。全縣擁有恒生制藥、安邦農(nóng)業(yè)、華高設備、衡泰機械、榮爾輸變電、云天鍋爐、勝玉高科等7家國家高新技術(shù)企業(yè)，有30家企業(yè)被列入高新技術(shù)產(chǎn)品企業(yè)統(tǒng)計范疇。連續(xù)三年在全省新型工作化考核工作中科技指標的增幅均列全市第一。高新技術(shù)企業(yè)已成為促進我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。
    （三）社會經(jīng)濟實力日益增強。
    科技項目的實施，引領了全縣經(jīng)濟增長質(zhì)量不斷提高。近三年來，通過承擔實施國家、省、市科技項目，取得市級以上科技成果鑒定項目12個。企業(yè)自主創(chuàng)新能力明顯增長，全縣經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁，恒生制藥設立新藥研究中心，企業(yè)核心競爭力不斷增強，上繳國家稅收逐年攀升，是我縣最大的納稅大戶。據(jù)預算，今年稅收總值可達5000余萬元。科技成果的轉(zhuǎn)化應用，提升了服務經(jīng)濟發(fā)展的能力。大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，利用特色農(nóng)業(yè)打造特色品牌，科技成果的應用、推廣、轉(zhuǎn)化，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技含量和綜合水平。湖南安邦新農(nóng)業(yè)實施了公司+合作社+基地+農(nóng)戶的管理模式，是從事農(nóng)業(yè)科研、肥料生產(chǎn)、供種供苗、全程機械化作業(yè)、病蟲防治、谷物烘干、農(nóng)產(chǎn)品訂單收購和農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓等服務于一體的一家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，被中央電視臺譽為安邦模式。
    衡陽縣寺門前豬資源場的生豬優(yōu)良地方品種保種選育項目推進了品種改良，獲得了市科技進步一等獎。桃花湖生態(tài)農(nóng)業(yè)改良培育丹桂苗圃，種植生態(tài)農(nóng)業(yè)1100畝，實現(xiàn)年銷售收入5500萬元，輻射5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)75個村3500余戶，實現(xiàn)了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。衡泰機械等一批高新技術(shù)和現(xiàn)代工藝入駐的企業(yè)，帶動了全縣技術(shù)引進和創(chuàng)新的步伐。20xx年全縣實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值77.28億元，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占gdp的比重9.5%?？萍挤阵w系的建設，提升了企業(yè)自主創(chuàng)新能力。我縣建立了衡陽縣科技信息網(wǎng)站，面向省內(nèi)外、縣內(nèi)外開展信息查詢、信息發(fā)布等服務，拓寬了信息服務領域。開通了12396星火科技熱線，三年來，共接處熱線電話1600余個，并組織專家上門120次，幫助農(nóng)民解決問題余個。
    （四）科技服務水平明顯提高。
    近幾年來，縣委、縣政府及縣科技局以實施國家知識產(chǎn)權(quán)強縣工程為重點，加快實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，知識產(chǎn)權(quán)強縣工程扎實推進。同時，加快地震監(jiān)測預報體系建設，加大執(zhí)法力度，加強宣傳教育，出臺《衡陽縣地震災害應急預案》，積極構(gòu)建地震監(jiān)測預報、震災預防和緊急救援三大工作體系。各項基礎工作進一步夯實。以西渡高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和國家級農(nóng)業(yè)科技示范園建設為重點，加大科技資源整合，打造科技創(chuàng)新服務平臺，為企業(yè)壯大提供技術(shù)人才支撐。在全縣凍編的大環(huán)境下，創(chuàng)造條件設立了縣生產(chǎn)力促進中心，與縣科技服務中心一道通過省科技廳組織的評估，先后為60余家企業(yè)開展科技服務，包裝、申報項目45個，獲得立項支持12個。近三年下派科技特派員340人（次），累計推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)34項，引進新品種26個，發(fā)放各類科技資料8萬余份?？萍枷锣l(xiāng)，科技服務，科技興農(nóng)，科普惠農(nóng)，促進了農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，為縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了應有的貢獻。
    三、存在問題。
    盡管科技工作在縣域經(jīng)濟發(fā)展中的助推作用越來越明顯，但基層科技工作現(xiàn)實情況不容樂觀，仍陷入位子不高難謀事，經(jīng)費不足難辦事，職責不清難成事和要帽子無人權(quán)，要支持無資金，要技術(shù)無人才的尷尬局面，主要表現(xiàn)在：
    （一）科技意識不濃。
    一些領導對科技工作在縣域經(jīng)濟中的重要作用認識不足，或認為科技創(chuàng)新投入大、風險高、見效慢，不容易出政績。因而布置任務多、指導工作少，行政推動力不強。一些政府和部門在科技自主創(chuàng)新和引進上主動性不夠，只熱衷于短、平、快的一般項目，因此，抓科技工作往往停留在表面，說起來重要，做起來次要，忙起來不要，沒有將科技工作納入重要的議事日程。在工業(yè)化方面出臺的政策多注重于投資環(huán)境、投資規(guī)模等，缺乏鼓勵自主創(chuàng)新的政策措施；科技創(chuàng)新的主體、創(chuàng)新成果的形成和成果轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)之間，沒有形成靈活有效的配套激勵機制。一些科研單位和企業(yè)創(chuàng)新意識不濃，只熱衷于賺取微薄的產(chǎn)業(yè)低端效益，沒有制定科技發(fā)展戰(zhàn)略，把項目研究和推廣作為年度任務和職稱評定的手段，在課題立項和成果申報以爭取科研經(jīng)費和評獎為目的，忽視市場需要和技術(shù)創(chuàng)新，影響了科技成果轉(zhuǎn)化。
    （二）財政投入不足。
    近年來，盡管財政把科技經(jīng)費列入了年度財政預算，但因多種原因，科技經(jīng)費一直不能足額兌現(xiàn)，科技經(jīng)費有名無實。科技創(chuàng)新工作是一項綜合性系統(tǒng)建設工程，涉及對象上至政府及相關(guān)職能部門，下至企業(yè)及每個生產(chǎn)要素單位。創(chuàng)新主體的培育、創(chuàng)新能力的進一步提高等等，都需要人、財、物提供有力保障，雖然目前也有一些相關(guān)配套政策，但以企業(yè)為主、政府為引導的科研投入機制沒有真正形成，資金投入遠遠不夠，致使科技創(chuàng)新總量不足；一方面，財政投入不多。據(jù)調(diào)查：全縣科技投入經(jīng)費（含科技局一切經(jīng)費）年均不足200萬元，低于全省平均水平，只達到本級財政一般預算支出的0。47%，遠低于先進縣市1。1%的標準（全國省市區(qū)科技進步考核指標）。捉襟見肘的科技創(chuàng)新經(jīng)費遠遠不能達到上級規(guī)定的最低比例。由于財政投入太少，導致目前全縣基層科技部門的基礎設施極其薄弱，影響工作的有效開展。另外產(chǎn)學研專項引導資金也至今未確定，而全省90%以上的縣（市）設立了每年不低于50萬元的產(chǎn)學研專項引導資金。另一方面，金融支持不夠。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，貸款難問題是涉農(nóng)企業(yè)和種養(yǎng)大戶反映比較強烈的問題。不少涉農(nóng)企業(yè)認為金融支持不力，許多種養(yǎng)大戶前期投入需要大量資金，但由于沒有資金抵押，很難獲得銀行貸款。同時，基層科技以企業(yè)為主體的多元化社會投入體系尚未形成，大部分企業(yè)和廠礦根本沒有預留科技發(fā)展基金，基層科技的原始創(chuàng)新缺乏強勁動力。
    （三）科技含量不高。
    我縣工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品總體科技含量不高，企業(yè)的自主研發(fā)能力不強，具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技成果不多，新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)引進步伐不快，嚴重影響縣域經(jīng)濟發(fā)展的綜合競爭力。就農(nóng)業(yè)科技這一項來講，由于農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)技推廣等單位之間缺乏相互配合，因而造成農(nóng)業(yè)科研主題分散、低水平重復較多，產(chǎn)學研嚴重脫節(jié)，致使現(xiàn)有鑒定的農(nóng)業(yè)科技成果普遍存在三多三少的.現(xiàn)象，即常規(guī)技術(shù)多、高新技術(shù)少；增產(chǎn)技術(shù)多、提質(zhì)技術(shù)少；單項技術(shù)多、配套技術(shù)少。現(xiàn)有的農(nóng)技推廣機構(gòu)設置分散，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)站組織規(guī)模少，開展服務工作各自為政，沒有形成技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)服務的整體優(yōu)勢。
    （四）科研體制不順。
    目前，科研立項和績效評價機制不夠健全，科技評價還停留在論文發(fā)表上，科技成果沒有惠及廣大人民；科技創(chuàng)新激勵機制不健全，科技人員進行科技研發(fā)和推廣的積極性不高；科技創(chuàng)新的配套制度不完善，很多科技項目開發(fā)不起來，如農(nóng)業(yè)方面，由于土地流轉(zhuǎn)不快，農(nóng)業(yè)企業(yè)和大戶辦基地以及規(guī)模經(jīng)營開展不起來；農(nóng)業(yè)科技投入風險保障機制也不健全，目前開展涉農(nóng)保險業(yè)務的保險公司少，政府對涉農(nóng)保險的引導和支持力度也不夠強。尤為嚴重的是我縣發(fā)展環(huán)境欠優(yōu)?？h委政府既沒有制定出臺科技創(chuàng)新有關(guān)政策，也沒有著力優(yōu)化科技發(fā)展環(huán)境，既沒有積極培育科技創(chuàng)新企業(yè)主體，也沒有積極主動為科技企業(yè)排憂解難。比衡陽雙雁運輸機械有限公司，成立于1982年，企業(yè)發(fā)展前景看好，但苦于沒有實施基地，奇缺職工住房，職工娛樂設施建設更無從談起，老板一度向縣委、縣政府申請購地擴建，至今杳無音訊。
    （五）科研隊伍不強。
    從技術(shù)研發(fā)和推廣人才看，全縣從事應用技術(shù)研究開發(fā)的高技能、高層次人才很少，懂技術(shù)、能科研、會管理、善經(jīng)營的綜合人才更少。一是高科技人員占科技人員比例太低。例如，我縣科技創(chuàng)新的主管部門縣科技局在崗干職僅有29人，而其中是官多兵少，副科級以上干部就占13人（班子成員4人，主任科員9人），中高級科技人才少，復合型人才更少，不但科技專業(yè)人員缺乏，而且掌握現(xiàn)代科技經(jīng)營管理的人才更為缺乏。二是科技人員偏向老齡化。由于編制限制，加上各科技企業(yè)部門的條件太差，招聘進來的大中專畢業(yè)生逐年減少，年輕科技人員流失逐年增多，導致老中青比例失調(diào)，年輕科技人員嚴重不足。
    同時，調(diào)研表明：年輕科技人員不安心本職工作主要表現(xiàn)在：
    第一是改行跳槽。有的想方設法跳槽，去當公務員或到條件較好的事業(yè)單位工作。
    第二是工作動力不足。有的科技人員敬業(yè)精神不強，工作不努力，不愿深入基層做服務工作，不求上進，傳授技術(shù)也是照本宣科，對科技工作不熱心。
    第三是不重視提高自身素質(zhì)。有的競爭意識不強，憂患意識不強，對新科技學習研究不夠，靠吃老本應付工作，知識退化，觀念老化現(xiàn)象普遍。以致基層科技單位出現(xiàn)了沒人可進，沒人愿進，進了也留不住的局面，造成這種局面的主要原因：一是認為基層科技工作者地位低，待遇差，工作苦，與其他部門縱橫比較，心理失衡。二是激勵機制不完善。在經(jīng)濟待遇上，沒體現(xiàn)多勞多得的分配原則；在職稱評定上，重學歷，輕能力，不能完全體現(xiàn)工作實績。
    （六）職能發(fā)揮不力。
    當前科技部門的職能逐步弱化：
    一是有關(guān)基層科技部門的職能定位問題，無論是基層科技人員還是地方政府領導，大多數(shù)表示其職能不清?？萍际堑谝簧a(chǎn)力?？煽萍季诌€將會并到經(jīng)發(fā)局去，以至科技隊伍人心惶惶。
    二是科技部門所擁有的職能與經(jīng)濟尤其是涉農(nóng)部門的交叉比較多，協(xié)調(diào)溝通的難度大，科技部門開展工作往往需要利用行業(yè)主管部門的資源開展，其工作的權(quán)威性受到很大影響。
    三是基層科技服務網(wǎng)絡建設不健全，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級技術(shù)推廣服務體系基本癱瘓，科技服務不夠廣泛。
    四、對策建議。
    全縣科技工作目前面臨的困境，究其根源，有思想認識、體制機制等多方面的因素。加強基層科技工作，助推縣域經(jīng)濟發(fā)展，我們必須從以下幾個方面入手，對癥下藥，標本兼治。
    （一）強化領導營造氛圍。
    科技創(chuàng)新的基礎在于全民，關(guān)鍵在于領導。我們建議縣委、縣政府及相關(guān)部門要充分認識科技在縣域經(jīng)濟發(fā)展中的支撐和引領作用，進一步解放思想，更新觀念。從戰(zhàn)略高度、全局高度逐步認識基層科技的重要性，形成科技工作是經(jīng)濟工作的重要組成部分，事關(guān)縣域經(jīng)濟發(fā)展快慢、事關(guān)全面建成小康社會能否實現(xiàn)的共識，全力支持基層科技工作。要始終堅持抓科學技術(shù)這個第一生產(chǎn)力，遵循科技發(fā)展規(guī)律，真正把科技服務提到現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設的首要位置。
    縣委、縣政府應就加強科技創(chuàng)新工作專題研究，下發(fā)政策性文件，在資金投入、稅收優(yōu)惠、人才培訓和引進、目標考核等方面作出規(guī)定。要切實加強我縣科技創(chuàng)新工作的組織領導，盡快成立和健全衡陽縣科技創(chuàng)新工作領導小組。堅持每兩年召開一次科技創(chuàng)新大會，評選和重獎一批對全縣科技創(chuàng)新有重大貢獻的企業(yè)、項目和個人。要以貫徹實施國務院《全民科學素質(zhì)計劃行動綱要》為契機，大力宣傳貫徹新時期的科技創(chuàng)新方針政策，積極探索新時期科技創(chuàng)新的新模式、新途徑、新方法，廣泛開展群眾性、基礎性、社會性科普活動，加大科技知識在全社會的傳播速度和覆蓋廣度，不斷營造良好的科技創(chuàng)新氛圍。
    （二）加大投入提供保障。
    一是縣委、政府要加大財政對科技創(chuàng)新的投入力度。建議縣委、縣政府要根據(jù)《中華人民共和國科學技術(shù)進步法》和省、市有關(guān)規(guī)定，建立財政科技投入的穩(wěn)定增長機制，依法調(diào)整科技工作預算支出方式，將全縣科技投入統(tǒng)一納入科技經(jīng)費專項列支項目，并在財政預算報告中具體體現(xiàn)，確保我縣黨政一把手科技進步目標管理考核達標。
    二是引導和鼓勵企業(yè)增加科技投入。政府可通過行政、經(jīng)濟的手段和政策約束激勵機制等，刺激企業(yè)增加研發(fā)投入。主動牽線搭橋，定期舉辦支持科技創(chuàng)新的銀企洽談會，促進銀企工作。
    三是加快建立起以企業(yè)為主體的多元化科技投入體系，逐步建立有利于全縣科技進步創(chuàng)新的有效保障政策體系。此外，要嚴格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，做到科技經(jīng)費專款專用，為科技創(chuàng)新工作提供切實保障。
    （三）完善機制推進創(chuàng)新。
    建議縣委、縣政府盡快出臺以科技投入、財稅金融、知識產(chǎn)權(quán)保護、人才隊伍建設、監(jiān)督考核機制等為主要內(nèi)容的相關(guān)配套政策。盡快制定出衡陽縣科技創(chuàng)新工作獎勵辦法，設立科技進步獎勵專項基金，對國家和省級認定的高新技術(shù)企業(yè)、重點科技項目、科技成果、發(fā)明專利等，都應給予一定的獎勵；對在技術(shù)開發(fā)、管理創(chuàng)新等方面作出突出貢獻的創(chuàng)新型人才應給予大力表彰激勵。要進一步加大對基層科技工作的指導和扶持力度，指導和支持企業(yè)在發(fā)展中的技術(shù)瓶頸問題，培育縣區(qū)科技項目，國家級星火、火炬計劃和中小企業(yè)創(chuàng)新基金，農(nóng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化獎金適度向基層開放。要加強金融部門對高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化和技術(shù)改造項目扶持力度，予以貸款貼息，減少貸款風險。完善企業(yè)貸款擔保機構(gòu)，擴充擔保本金，創(chuàng)新?lián)７绞剑岣哌\轉(zhuǎn)效率，加速形成公平、便捷、安全、高效的中小企業(yè)擔保體系。同時，要積極建立和完善科技工作考評機制，要把科技進步工作列入年度目標管理考核，建立和完善對地方綜合性和重要專項科技工作的考評辦法，并形成考評制度。要進一步強化科技工作在黨政工作中的地位，切實保證黨政一把手抓第一生產(chǎn)力工作落到實處。
    （四）建強隊伍服務發(fā)展。
    建議省、市、縣人民政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人要有計劃地進行科技政策知識培訓，提高其領導科技工作的能力和水平；同時，要有計劃地加強基層科技工作者和廣大農(nóng)民的科技知識培訓力度，切實提高全民科技綜合素質(zhì)。建議縣委、縣政府要明確基層科技部門是一線綜合性的部門，是直接為地方經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場服務的，應當具有協(xié)調(diào)相關(guān)部門科技工作的職能。要制定優(yōu)惠政策，把一些優(yōu)秀的科技人才充實到科技部門中來，從待遇和再教育與培訓等方面調(diào)動基層科技同志的積極性，激發(fā)他們在各自的崗位上不斷開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為地工作，并努力為企業(yè)科技創(chuàng)新搭建服務平臺。
    一是要搭建科技合作平臺，著力圍繞我縣支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、科技需求現(xiàn)狀，進一步加強與省內(nèi)外高校的合作，建立更為緊密的產(chǎn)學研對接通道。
    二是要搭建科技開發(fā)平臺，一方面積極籌建科技創(chuàng)新服務中心，為企業(yè)創(chuàng)新提供設計、信息、研發(fā)、推廣、培訓等全方位服務，為企業(yè)排憂解難辦實事。另一方面，要依托龍頭企業(yè)建立科技研發(fā)機構(gòu)，使之成為聚集人才、研發(fā)產(chǎn)品、培育品牌的載體，把更多的企業(yè)推向科技創(chuàng)新的前臺。
    科技調(diào)查報告篇二十
    村地處自治縣鎮(zhèn)域腹地，平均海拔950米。全村國土面積11.62平方公里，6個村民小組，484戶，總?cè)丝?607人，勞動力743個，耕地面積2299畝，人均耕地面積1.43畝。主導產(chǎn)業(yè)為茶葉、蔬菜、旅游和養(yǎng)殖業(yè)。我走訪了二組120戶、一組12戶和六組8戶。
    年6月，縣農(nóng)業(yè)局聘請2名農(nóng)技人員擔任村玉米產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導員，在全村種植能手中優(yōu)選20個農(nóng)戶作為科技示范戶。每名技術(shù)指導員分別與10個科技示范戶簽定技術(shù)指導合同，進行面對面的技術(shù)指導，每個科技示范戶負責帶動周邊20個農(nóng)戶，傳授科技致富經(jīng)驗。建立起科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術(shù)要領直接到人的科技成果快速轉(zhuǎn)化長效機制，從而達到提升示范戶自身和輻射帶動周邊農(nóng)戶的農(nóng)產(chǎn)品綜合生產(chǎn)能力和科技素質(zhì)的目的。
    技術(shù)指導員根據(jù)村實際，制定切實可行的農(nóng)業(yè)主導品種、主推技術(shù)和技術(shù)指導方案，然后通過科技培訓，技術(shù)指導與服務，發(fā)放技術(shù)資料、物化補貼，主要農(nóng)作物良種覆蓋率達到90%以上，實用新技術(shù)普及率進一步提高。農(nóng)民科技水平有了很大提高，科學種田、科學養(yǎng)殖的觀念已深入人心。農(nóng)民能夠熟練運用地膜覆蓋、營養(yǎng)缽育苗移栽技術(shù)進行糧食、蔬菜等生產(chǎn)，提高復種指數(shù)，增加單位面積收益。生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)、清潔能源使用都有一定的推廣面，全村已建設沼氣池211個。有條件的農(nóng)戶能夠使用塑料大棚生產(chǎn)煙葉苗和蔬菜種苗。測土配方施肥技術(shù)也得到農(nóng)民的認可。
    農(nóng)民真正從科技入戶中嘗到了甜頭年，由于技術(shù)指導員的指導，科技示范戶的玉米畝平均產(chǎn)量達到627.0公斤，比非科技示范戶的畝產(chǎn)479.6公斤增產(chǎn)147.4公斤。20戶科技示范戶共收獲58311公斤玉米，增收13700公斤，示范效應明顯。廣大農(nóng)民真正認識到了科技對農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收的巨大作用，學科學、講科學、用科學的意識濃了，勁頭足了。
    技術(shù)指導員也認為通過進村入戶搞技術(shù)指導，改變了以前在面上跑一跑，工作不扎實不深入的局面。彌合了科技推廣斷層，提高了服務質(zhì)量。
    1、科技入戶受到廣大農(nóng)民的歡迎。
    通過科技入戶，科技人員深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶和田間地頭，搞培訓、講技術(shù)，手把手傳授技術(shù)，不僅讓農(nóng)民學到了許多新知識，也得到了許多實惠。
    2、農(nóng)村是一個產(chǎn)業(yè)復合的社會，要根據(jù)不同區(qū)域的特點，合理確定科技入戶的具體內(nèi)容。農(nóng)村是林業(yè)、種植、養(yǎng)殖、能源等多方面并存的，每一個農(nóng)戶都涉及到多個產(chǎn)業(yè)，各戶的情況又千差萬別，需要多方面的科技知。
    目前，科技入戶的.主要內(nèi)容以糧食作物為主，但各地農(nóng)民普遍對結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加收入的技術(shù)需求非常迫切。根據(jù)農(nóng)民技術(shù)需求多樣化的實際，在確保糧食科技入戶的基礎上，適當增加畜牧業(yè)、設施農(nóng)業(yè)和優(yōu)質(zhì)水果等方面技術(shù)入戶內(nèi)容。
    3、必需高度重視技術(shù)指導員隊伍建設，加強對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓力度，在科技入戶中，技術(shù)員感到專業(yè)知識不足，知識面單一。這就需要技術(shù)指導員有綜合業(yè)務能力，許多技術(shù)指導員感到力不從心。為此，有必要加強對技術(shù)指導員的培訓，提高技術(shù)指導員在新形勢下應對開展農(nóng)業(yè)科技培訓、指導工作的能力。
    4、加強農(nóng)村信息渠道建設，加深農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)與農(nóng)民的聯(lián)系。農(nóng)民對信息、市場的了解渠道不暢通，直接影響農(nóng)民當年收入。如3月30日在6組組織的科技培訓中，就發(fā)現(xiàn)這樣一個問題：因為沒有事先溝通。農(nóng)民種植辣椒品種是湘研802，黃椒是多年種植的老品種;而興農(nóng)蔬菜合作社主要發(fā)展的品種是楚龍—10，黃椒主要發(fā)展一代天椒。品種不對路，收購價格也存在一定差距。
    5、加強對科技入戶的財政扶持力度，科技入戶涉及農(nóng)戶多，面廣。特別是邊遠地區(qū)，山大人稀，交通、信息不暢，給科技普及帶來了更大的難度。需要有較多的人力財力支持，才能將科技入戶進一步深入，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收提供更好的科技支撐。