記敘文是以敘述為主要手法,生動地描寫人物、事件或景物的一種文學作品??偨Y(jié)要全面地反映一段時間內(nèi)的工作或?qū)W習情況,盡量避免主觀性和片面性的描述。這些總結(jié)范文旨在提供給大家一個思路和參考,僅供學習交流之用。
協(xié)議書的審核意見篇一
空港經(jīng)濟區(qū)消防支隊:
我單位天津貴金屬交易所機房建設工程消防設計方案已經(jīng)完成,請你們審核備案!
特此申請,懇請通過!
申請人:天津貴金屬交易所。
委托代理人:鄭超。
職務:工程部項目負責人。
聯(lián)系方式:1377032xxxx。
日期:20xx年x月xx日
協(xié)議書的審核意見篇二
1.全文結(jié)構(gòu)基本合理科學,邏輯思路清晰,觀點表達準確,語言流暢,論證方法較合理,參考的文獻資料符合主題要求,從主題到內(nèi)容符合專業(yè)要求,部分與本分之間銜接的比較緊密,但個別引文沒有標著出來,真正屬于自己創(chuàng)新的內(nèi)容還不是很多,個別概念比較模糊,總體上達到畢業(yè)論文要求。
2.研究內(nèi)容具有現(xiàn)實性和可操作性。選題社會熱點問題,邏輯結(jié)構(gòu)嚴謹。觀點表達清楚,論述全面。語言平實簡潔,通俗易懂。在論證過程中也能較好地將專業(yè)知識原理與現(xiàn)實問題結(jié)合起來。但論據(jù)還不夠。總體上符合畢業(yè)論文要求。
3.選題較具時代性和現(xiàn)實性。全文結(jié)構(gòu)安排合理。觀點表達基本準確。全文內(nèi)容緊扣行政管理專業(yè)要求來寫,充分體現(xiàn)出行政管理專業(yè)特色。查閱的相關資料較多。但不足之處主要是屬于自己創(chuàng)新的東西還不多。總體上符合畢業(yè)論文要求。
4.研究-------為題,充分的體現(xiàn)時代特色性。能為中國行政管理問題的解決提供參考價值。全文結(jié)構(gòu)合理,思路清晰,觀點明顯。在論證過程中能教好的將論證與案例論證結(jié)合起來。不足之處是部分論點的論據(jù)還缺乏說服力。
5.以-------為題進行研究。能為解決--------的問題提供參考和借鑒作用。在全文結(jié)構(gòu)中,首先要調(diào)整基本概念提出問題,然后在對問題進行深入的分析,最后為------提出有效的建議。全文體現(xiàn)專業(yè)特色要求,部分與本分之間銜接的比較緊密,真正屬于自己創(chuàng)新的內(nèi)容還不是很多。總體上達到畢業(yè)論文要求。
6.選題符合行政管理專業(yè)培養(yǎng)目標目標,能較好地綜合運用社會理論和專業(yè)知識。論文寫作態(tài)度認真負責。論文內(nèi)容教充分,參考的相關資料比較充分,層次結(jié)構(gòu)較合理。主要觀點突出,邏輯觀點清晰,語言表達流暢。但論證的深度還不夠。
7.本文選題符合行政管理專業(yè)要求,又充分反映出社會現(xiàn)實的需要性。全文結(jié)構(gòu)安排合理,思路清晰,觀點正確,能很好的將行政管理專業(yè)知識與要分析論證的問題有機地結(jié)合起來。該文在寫作的過程中查閱的資料不僅充分而且與主題結(jié)合緊密。但格式欠規(guī)范,案例論證不夠。
8.該文選題具有較強的現(xiàn)實性針對性和實用性。結(jié)構(gòu)安排科學合理,思路清晰,層次分明。各部分之間聯(lián)系緊密,觀點表述準確,論證內(nèi)容比較具有說服力,但文章缺乏自己原創(chuàng)的內(nèi)容。
9.選題較具時代性和現(xiàn)實性。全文結(jié)構(gòu)安排合理。觀點表達基本準確。全文內(nèi)容緊扣行政管理專業(yè)要求來寫,充分體現(xiàn)出行政管理專業(yè)特色。查閱的相關資料較多。但不足之處主要是屬于自己創(chuàng)新的東西還不多??傮w上符合畢業(yè)論文要求。
10.研究-------為題,充分的體現(xiàn)時代特色性。能為中國行政管理問題的解決提供參考價值。全文結(jié)構(gòu)合理,思路清晰,觀點明顯。在論證過程中能教好的將論證與案例論證結(jié)合起來。不足之處是部分論點的論據(jù)還缺乏說服力。
11.以-------為題進行研究。能為解決--------的問題提供參考和借鑒作用。在全文結(jié)構(gòu)中,首先要調(diào)整基本概念提出問題,然后在對問題進行深入的分析,最后為------提出有效的建議。全文體現(xiàn)專業(yè)特色要求,部分與本分之間銜接的比較緊密,真正屬于自己創(chuàng)新的內(nèi)容還不是很多。總體上達到畢業(yè)論文要求。
12.選題符合行政管理專業(yè)培養(yǎng)目標目標,能較好地綜合運用社會理論和專業(yè)知識。論文寫作態(tài)度認真負責。論文內(nèi)容教充分,參考的相關資料比較充分,層次結(jié)構(gòu)較合理。主要觀點突出,邏輯觀點清晰,語言表達流暢。但論證的深度還不夠。
13.本文選題符合行政管理專業(yè)要求,又充分反映出社會現(xiàn)實的需要性。全文結(jié)構(gòu)安排合理,思路清晰,觀點正確,能很好的將行政管理專業(yè)知識與要分析論證的問題有機地結(jié)合起來。該文在寫作的過程中查閱的資料不僅充分而且與主題結(jié)合緊密。但格式欠規(guī)范,案例論證不夠。
14.全文以-------為題。重點探討出--------的問題,然后針對問題提出有效的建議。全文結(jié)構(gòu)符合要求,邏輯思路清晰,論據(jù)較充分,觀點表達準確,語言流暢,論證方法教合理。參考的資料與主題結(jié)合緊密。
15.本文以-------為主題,選題具有很強的現(xiàn)實性和應用性且符合行政管理專業(yè)培養(yǎng)目標要求。該論文結(jié)構(gòu)基本合理,全文共分-------大部分。其中第一部分---------,在此基礎上重點探討--------。在論證過程中,該生的參考文獻資料與所要論證的觀點及內(nèi)容結(jié)合緊密,運用的研究方法主要是理論研究與事例研究法。用詞基本準確。但存在的問題主要是論據(jù)不夠充分,還缺乏說服力,個別引用內(nèi)容沒有標明出處。
協(xié)議書的審核意見篇三
將樂縣消防大隊:
我司根據(jù)將樂縣消防大隊消防審核意見書,將公消審【2012】第0013號文件對我單位提出問題已整改如下:
4、部分包間設置在袋形走道的盡頭和兩端,已按《高層民用建筑設計防火規(guī)范》設計整改完畢,增加了個疏散通道,使整個ktv場所不存在袋形疏散。
5、增加了防排煙風管的防火閥設計,原設計未設計完整。
以上問題已全部設計整改完成,請將樂縣消防大隊重新審核。
福建超平建筑工程有限公司
協(xié)議書的審核意見篇四
李xx初稿畢業(yè)設計指導意見:
你好:
畢業(yè)論文我已經(jīng)看了,論文的格式不對,參考我畢業(yè)指導資料中的封面以及里面的內(nèi)容字號等格式,里面論文內(nèi)容也需要修改,內(nèi)容有些需要刪除,3000字左右夠了,,你再好好修訂下,保險單填寫就不用做了,做代表性的單證,例如裝箱單,匯票,提單,這三個單證,其他單證簡單介紹帶過就是了。
協(xié)議書的審核意見篇五
尊敬的公司領導:
你好!
本人于20__年x月x日進入公司,目前擔任預算算量一職。在不知不覺中已經(jīng)過去快x個月的時間,在這段試用期時間里,我感受頗多,雖然進公司時間不算太長,但我本著“把工作做的更好”的目標,工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,扎扎實實干好本職工作,力爭圓滿的完成各項工作任務。在過去的時間中,通過不斷的學習和自我的提高,已經(jīng)逐步適應了自己的本職的工作,但是對于一個初入職場且初入公司的新人,需要學習的東西還有很多,但是我相信,通過公司領導及同事的悉心指導和幫助,我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì),更好的完成本職工作,不斷謀求與公司的共同發(fā)展!
現(xiàn)將這幾個月試用期的工作情況簡要總結(jié)如下。
2.自身上:隨著工作得逐步進行,我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的許多問題,第一是工作效率太低,第二是細節(jié)把握不夠。
在以后的工作中,我會提高效率,把握細節(jié),嚴格要求自我,我真誠的希望能成為公司的正式員工,在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請您領導給我繼續(xù)鍛煉自己,實現(xiàn)理想抱負的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的工作,展示自我,并且為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人:__。
20__年__月__日。
協(xié)議書的審核意見篇六
1.該同學針對當前實務界關注的熱點問題,完成了資產(chǎn)減值準備存在的問題及對策的寫作工作。論文以上市公司利用資產(chǎn)減值準備調(diào)節(jié)利潤的現(xiàn)象為出發(fā)點,以資產(chǎn)減值準備存在的問題及成因為主要議題,采用規(guī)范分析法,重點討論了資產(chǎn)減值準備存在的問題成因及對策,得到了完善企業(yè)會計準則,并采取相關措施來規(guī)范準則,以進一步完善資產(chǎn)減值會計,科學合理地計提資產(chǎn)減值準備的結(jié)論。整個寫作過程該生思維較嚴謹,能夠面對復雜的問題作出合理的判斷。
2.該生對待畢業(yè)論文寫作態(tài)度較端正,寫作過程認真刻苦勇于專研,較主動地與指導教師溝通,虛心聽取指導教師的指導及修改意見,修改及完成畢業(yè)論文。
3.該生能夠較熟練運用所學的專業(yè)知識解決本文提出的企業(yè)會計準則相關規(guī)定的可操作性差資產(chǎn)減值準備存在的特殊問題和資產(chǎn)減值準備計提外部監(jiān)管難度大等幾個方面問題,基礎理論和專業(yè)知識掌握的較好,分析問題和解決問題的能力較強。
4.論文選題有意義,在吸收學術界研究成果的基礎上,有自己的心得體會,提出自己的看法,言之成理。論述觀點正確,材料比較充實,敘述層次分明,有較強的邏輯性。文字通順流暢。行文符合學術規(guī)范。今后要進一步總結(jié)經(jīng)驗,對音樂教育模式進行比較,這樣可以把音樂教學教得更好。論文能按時交稿,經(jīng)過認真修改,已經(jīng)達到本科論文的要求。
5.本論文選題有很強的應用價值,文獻材料收集詳實,綜合運用了所學知識解決問題,所得數(shù)據(jù)合理,結(jié)論正確,有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確,書寫規(guī)范,條理清晰,語言流暢。今后要進一步總結(jié)經(jīng)驗,對德育教育模式進行比較,這樣可以把德育教育工作得更好。論文能按時交稿,經(jīng)過認真修改,已經(jīng)達到本科論文的要求。
6.在為期三個月的畢業(yè)設計中,該同學能在老師的嚴格要求下順利完成整個畢業(yè)設計工作和論文的撰寫。程序能正確的運行,界面安排合理,論文符合要求。在整個畢業(yè)設計的過程,態(tài)度端正,學習也比較認真,時間安排也很合理,能按時到實驗室,不存在無故早退或遲到的情況。能基本在每個階段完成相應的任務,還能主動加班,做到時間上前緊后松。當然,在這其間也存在一些不足和需要提高的地方。例如,知識面不夠廣,處理問題和運用知識的能力還有待提高,不能積極主動的和老師交流工作的進程。希望該同學在以后的工作或?qū)W習中注意這些問題,爭取更大的提高和進步。
7.論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標,能夠達到綜合訓練目標,題目有較高難度,工作量大。選題具有較高的學術研究(參考價值(較大的實踐指導意義。該生查閱文獻資料能力強,能全面收集關于考試系統(tǒng)的資料,寫作過程中能綜合運用考試系統(tǒng)知識,全面分析考試系統(tǒng)問題畢業(yè)論文,綜合運用知識能力強。文章篇幅完全符合學院規(guī)定,內(nèi)容完整,層次結(jié)構(gòu)安排科學,主要觀點突出,邏輯關系清楚,有一定的個人見解。文題完全相符,論點突出,論述緊扣主題。語言表達流暢,格式完全符合規(guī)范要求;參考了豐富的文獻資料,其時效性較強;沒有抄襲現(xiàn)象。
8.論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標畢業(yè)論文,能夠達到綜合訓練目標,題目有難度,工作量較大。選題具有學術研究(參考價值(實踐指導意義。該生查閱文獻資料能力較強,能較為全面收集關于考試系統(tǒng)的資料,寫作過程中能綜合運用考試系統(tǒng)知識,全面分析考試系統(tǒng)問題,綜合運用知識能力較強。文章篇幅完全符合學院規(guī)定,內(nèi)容較為完整,層次結(jié)構(gòu)安排科學,主要觀點突出,邏輯關系清楚,但缺乏個人見解。文題相符,論點突出,論述緊扣主題。
9.論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標,能夠達到綜合訓練目標,題目有一定難度,工作量一般。選題具有學術研究(參考價值(實踐指導意義。該生查閱文獻資料能力一般,能收集關于考試系統(tǒng)的資料,寫作過程中基本能綜合運用考試系統(tǒng)知識,全面分析考試系統(tǒng)問題,綜合運用知識能力一般。文章篇幅完全符合學院規(guī)定,內(nèi)容基本完整,層次結(jié)構(gòu)安排一般,主要觀點集中郵一定的邏輯性,但缺乏個人見解。文題基本相符,論點比較突出,論述能較好地服務于論點。
10.論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標,基本能夠達到綜合訓練目標,題目難度較小,工作量不大。論文選題一般。該生查閱文獻資料能力較差,不能全面收集關于考試系統(tǒng)的資料,寫作過程中綜合運用考試系統(tǒng)知識,全面分析考試系統(tǒng)問題的能力較差強。文章篇幅符合學院規(guī)定,內(nèi)容不夠完整,層次結(jié)構(gòu)安排存在一定問題,主要觀點不夠突出,邏輯性較差,沒有個人見解。文題有偏差,論點不夠突出,論述不能緊緊圍繞主題。語言表達較差,格式符合規(guī)范要求;占有資料較少,其時效性較差;有部分內(nèi)容與他人成果雷同。
11.論文選題有新意,有實際應用價值,論文有自己獨到的觀點,能夠反映出學生的創(chuàng)造性勞動,結(jié)構(gòu)安排合理,論證充分透徹,有足夠的理論和實例支撐,英語語言表達順暢得體,沒有語法錯誤,論文格式符合規(guī)范要求。
12.本論文選題有很強的應用價值,文獻材料收集詳實,綜合運用了所學知識解決問題,所得書記合理,結(jié)論正確,有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確,書寫規(guī)范,條理清晰,語言流暢。
13.該論文的文獻調(diào)研全面系統(tǒng),立題指導思想明確,實驗設計合理可行,能夠按照實驗計劃進行,并達到預期效果。論文撰寫思路清晰,語言流暢簡練,層次清晰,邏輯性較強,用詞準確,各種數(shù)據(jù)圖表齊備規(guī)范,文獻引用正確,科學性較強。表明該學生具有一定的理論基礎和科研能力。論文選題適當,有一定的獨立見解,論證充分,占有資料廣泛,但理論和實例支撐不夠。英語語言表達基本順暢,僅存在個別語法錯誤,論文格式符合規(guī)范要求。
14.該論文選題較為新穎,視角較為獨特,體現(xiàn)了一定的人力資源管理理論的扎實功底,特別是文章能夠結(jié)合相關的案例對課題進行論證分析,具有一定的實用價值。經(jīng)過對論文的審核可以看出,作者在資料和案例收集上花了不少功夫,也能夠提出一些較為深刻的觀點,但在理論的深度和部分論據(jù)的引證上還存在一定的欠缺之處。總體而言,這是一篇合格的論文。
15.論文選題比較適當,觀點正確,但缺少獨創(chuàng)性的思想,論證內(nèi)容比較充分,但缺乏論證深度。英語表達比較通順,但存在少量語法錯誤。論文格式符合規(guī)范要求。
協(xié)議書的審核意見篇七
你好:
畢業(yè)論文我已經(jīng)看了,論文的格式不對,參考我畢業(yè)指導資料中的封面以及里面的內(nèi)容字號等格式,里面論文內(nèi)容也需要修改,內(nèi)容有些需要刪除,3000字左右夠了,你再好好修訂下,詢盤、發(fā)盤、還盤和接受代表性寫兩三封信就是了,還要用漢語簡單概述下里面的內(nèi)容,合同填寫就不用了,簡單描述雙方簽訂了外貿(mào)合同,就可以結(jié)尾了。
協(xié)議書的審核意見篇八
1.該生品行端正,熱愛祖國,尊敬師長,具備較強的團隊協(xié)作精神。在研究生學習階段,該生思想上進,學習認真,能夠圍繞畢業(yè)課題努力鉆研相關知識。經(jīng)過近年的積累,該生已經(jīng)具備了較為扎實的獨立從事科研及其管理工作的能力。望其在以后的工作和學習中,繼續(xù)保持并發(fā)揚嚴謹治學的作風,兢兢業(yè)業(yè),爭取有所作為。
2.某某同學思想上進,關心國家大事,積極向黨組織靠攏,并光榮加入了中國共產(chǎn)黨;尊敬師長,樂于助人;學習自主性強,富有挑戰(zhàn)競爭意識及創(chuàng)新能力,成績優(yōu)良,先后多次獲得校級獎學金;擔任院科協(xié)某部長期間工作認真負責,組織策劃了多次大學生科技創(chuàng)新活動,具有良好的組織和溝通能力及協(xié)作精神;多次參加社會實踐活動,表現(xiàn)突出,積累了豐富的經(jīng)驗,是一名全面發(fā)展的大學生。
3.某某同學思想上進,態(tài)度端正,嚴格律己;學習勤奮,專業(yè)基礎扎實,曾獲得校獎學金;曾參加過ti杯江蘇省大學生模擬電子設計大賽,鍛煉了專業(yè)技能及動手能力;在擔任班干部期間,工作認真負責,關心同學,熱愛集體,表現(xiàn)出良好的組織和交際能力,曾獲校優(yōu)秀學生干部榮譽稱號;生活能力強,人際關系和諧,課余時間曾參加過多種實踐工作,得到了師生的認可,為踏上工作崗位積累了經(jīng)驗。
4.某某同學熱愛祖國,關注時大事,性格開朗,為人誠實守信;學習勤奮,不僅認真學習本專業(yè)知識,還自學了其他專業(yè)的相關課程;尊敬師長,團結(jié)同學,經(jīng)常參加學校班級組織的活動,并參加了校運動會志愿者和義務獻血活動,利用課余時間參加社會實踐,挖掘潛力,結(jié)合每年的暑期社會實踐機會,逐步提高學習能力和分析處理問題的能力以及一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力,不斷提升自身綜合素質(zhì)。
5.某某同學思想端正,積極上進,待人誠懇,性格開朗,責任心強;學習認真,態(tài)度端正,善于思考,動手能力強;生活中團結(jié)同學,尊敬師長,樂于助人,有良好的生活習慣;興趣廣泛,尤其愛好運動和棋類,積極參加校院各項文體活動;和同學相處融洽,有良好的協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
6.某某同學思想上進,為人誠懇,積極向黨組織靠攏;工作中自信有耐心靈活應對各項事務;學習努力,在完成各門課程的基礎上,積極發(fā)展專業(yè)特長,能舉一反三,學習能力良好;生活中樂觀向上,沉著冷靜,積極參與各項體育鍛煉及其它活動,和同學相處融洽,有良好的協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
7.某某同學熱愛祖國,熱愛集體,把提高自身修養(yǎng)和素質(zhì)作為目標,在學習上有自己的規(guī)劃,能夠自覺朝制定的方向努力,學習勤奮,注重學習效率。在擔任班干部期間,積極參與班級的活動,協(xié)助班長和團支書做好班級的工作。在生活上,該同學性格開朗,與大家和睦相處,團結(jié)一致,有較強的集體榮譽感。
8.該生學習刻苦,成績優(yōu)秀,熱愛網(wǎng)絡技術,具備一定技能。有很強的學習能力和適應能力,能快速接受新生技術,并具有良好的團隊精神。積極參加各項集體活動,有團隊精神。樂觀進取,吃苦耐勞,是一名全面發(fā)展的畢業(yè)生。
9.思維活躍,性格直率,為人坦誠;學習注重效率,閱讀廣泛,知識面寬,學業(yè)成績始終處于中上游水平;注重能力的培養(yǎng),在口頭表達即興演講活動主持和文藝方面小有特長,兩年元旦匯演分獲三二等獎,公開主題班會上有上佳表現(xiàn);對專業(yè)知識興趣甚濃,學得較為扎實,不僅在基本原理常用應用軟件上較為得心應手,而且在硬件方面也小顯伸手,代表系部在全高?;ヂ?lián)網(wǎng)知識大賽上闖進總決賽并獲第四名。該生是“鎮(zhèn)江市先進集體”的重要貢獻者,是一名合格的畢業(yè)生。
10.思想積極要求上進,主動向黨組織遞交了入黨申請書,并堅持思想?yún)R報;為人忠厚,遵規(guī)守紀,文明禮貌和個人修養(yǎng)較好;平時生活儉樸,自立能力強團隊意識濃,曾被評為“生活先進個人”;學習用功鉆研,有恒心和毅力,成績始終處于上游水平,尤其是理科方面更為見長,曾獲一等獎學金;專業(yè)知識扎實,取得計算機國家一級二級等級證書,代表系部在全高專互聯(lián)網(wǎng)知識大賽上闖進總決賽并獲第四名。該生是“鎮(zhèn)江市先進集體”的重要貢獻者,是一名合格的畢業(yè)生。
11.思想積極要求上進,主動向黨組織遞交了入黨申請書,并堅持思想?yún)R報;為人忠厚,遵規(guī)守紀,文明禮貌和個人修養(yǎng)較好;平時生活儉樸,自立能力強團隊意識濃,曾被評為“生活先進個人”;學習用功鉆研,有恒心和毅力,成績始終處于上游水平,尤其是理科方面更為見長,曾獲一等獎學金;專業(yè)知識扎實,取得計算機國家一級二級等級證書,代表系部在全高?;ヂ?lián)網(wǎng)知識大賽上闖進總決賽并獲第四名。該生是“鎮(zhèn)江市先進集體”的重要貢獻者,是一名合格的畢業(yè)生。
12.待人熱情,為人厚道,嚴以律己,誠實守信,做事踏實,富有文明禮貌;思想上也日臻成熟,人際關系好,期末被評為“生活先進個人”;學習刻苦勤奮,積極進取,成績提高快,曾獲二等獎學金;熱愛勞動,重視習慣養(yǎng)成,曾獲“勞動先進個人”和“勞動積極分子”;個人自理自立能力得到很好的鍛煉和提高。
13.思想積極要求上進,主動向黨組織遞交了入黨申請書,并堅持思想?yún)R報;性格開朗,待人熱情,與人為善,個人修養(yǎng)好,富有文明禮貌;學習刻苦努力,銳意進取,連年進步,成績處于中上游水平;微機專業(yè)知識較為扎實,取得計算機國家一級等級證書;熱心公務,關心集體,富有正義感,任班風監(jiān)督員時,工作能力得到很好的鍛煉和提高;愛好宣傳畫畫唱歌,并注重發(fā)展特長,在文藝方面曾與隊友勇奪元旦匯演三等獎,曾被評為“文娛先進個人”。。
14.性格文靜,待人熱忱,樂于助人,嚴以律己,個人修養(yǎng)好,富有文明禮貌,人際關系好,曾被評為“生活先進個人”;熱愛勞動,任勞任怨,勤勞肯干,曾獲“勞動積極分子”;學習目的性強,自覺性高,刻苦勤奮,銳意進取,持之以恒,成績始終處于上游水平,曾獲二等獎學金和“三好學生”;專業(yè)知識扎實,取得計算機國家一級等級證書;任學習委員時,工作責任心重,事業(yè)心強,深得班主任和們的認同;個人獨立生活能力也顯著得到鍛煉和提高。
15.該生思想積極要求上進,向黨組織靠攏;為人謙虛,隨和,樂觀向上,有進取心;學習刻苦認真,成績優(yōu)異;尊敬老師,團結(jié)同學,并自覺遵守各項規(guī)章制度;積極參加社會活動和社會實踐,有較強的動手能力和應用能力,并努力提高自身各方面素質(zhì)。
協(xié)議書的審核意見篇九
根據(jù)國務院批準的《中國證監(jiān)會股票發(fā)行審核委員會條例》的規(guī)定,經(jīng)中國證監(jiān)會股票發(fā)行審核委員會(以下簡稱發(fā)審委)全體會議通過,制定本指導意見。
一、首次申請公開發(fā)行股票公司(以下簡稱公司)必須符合《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》及相關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定,符合首次公開發(fā)行上市條件和信息披露的要求。
發(fā)審委委員認為公司符合上述規(guī)定、符合發(fā)行上市條件、信息披露基本合規(guī),可以對其發(fā)行申請投同意票,有必要時也可附加條件,附加條件的應作出說明。
二、發(fā)審委委員審核公司申請時應特別關注下列問題,并根據(jù)這些問題存在與否及是否影響公司發(fā)行上市獨立作出判斷:
(一)公司在最近三年內(nèi)是否存在重大違法行為。
包括但不限于:
1.公司發(fā)起人出資不實;
3.公司設立或運作期間未履行合法的審批、登記程序;
4.其他重大的違法行為等。
(二)公司三年前是否存在對公司未來產(chǎn)生影響的違法違規(guī)行為。
包括但不限于:定向募集公司,其設立行為及內(nèi)部職工股發(fā)行、增資等是否符合當時法律、法規(guī)及有關政策文件的`規(guī)定等。
(三)公司在最近三年內(nèi)是否連續(xù)盈利。
包括但不限于:公司在最近三年內(nèi)發(fā)生的重大重組行為(包括公司整體資產(chǎn)置換、公司分立等)對公司的資產(chǎn)、負債、經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生了重大影響,發(fā)審委委員可以判斷公司是否可以連續(xù)計算重組前原企業(yè)的三年盈利業(yè)績。
(四)公司預期利潤率是否達到同期銀行存款利率。
這里“同期銀行存款利率”為一年期定期存款利率。
(五)公司累計投資額是否未超過公司凈資產(chǎn)的百分之五十。
這里“累計投資額”、“公司凈資產(chǎn)”按經(jīng)審計的合并會計報表數(shù)據(jù)計算。
(六)發(fā)行前一年末,凈資產(chǎn)在總資產(chǎn)中所占比例不低于百分之三十,無形資產(chǎn)在凈資產(chǎn)中所占比例不高于百分之二十。
上述比例按經(jīng)審計的發(fā)行上市主體(母公司)會計報表數(shù)據(jù)計算,其中無形資產(chǎn)按扣除土地使用權(quán)后的余額計算。
(七)公司是否存在重大訴訟、仲裁、股權(quán)糾紛或潛在糾紛。
(八)公司設立后股權(quán)轉(zhuǎn)讓及增資、減資的行為是否合法,是否履行法定程序。
(九)公司的股東大會、董事會、監(jiān)事會是否依法獨立履行職責、行使權(quán)力,公司治理結(jié)構(gòu)是否完善。
(十)公司與股東在業(yè)務、資產(chǎn)、人員、機構(gòu)、財務等方面是否分開,是否獨立運作。
(十一)公司是否存在重大或頻繁的關聯(lián)交易,且關聯(lián)交易顯失公允,公司內(nèi)部缺乏保障關聯(lián)交易公允性的措施。
(十二)公司是否與控股股東及其所屬企業(yè)存在嚴重的同業(yè)競爭。
(十三)公司生產(chǎn)經(jīng)營是否較嚴重地存在下列風險因素。
包括但不限于:
1.公司生產(chǎn)經(jīng)營存在國家產(chǎn)業(yè)政策明確予以限制或禁止的領域;
3.公司的內(nèi)部治理存在嚴重不規(guī)范,公司管理層不能證明其建立了相應的
[1][2]
協(xié)議書的審核意見篇十
各社區(qū)、村:
為認真貫徹落實黨的十八屆三中全會、區(qū)第**次黨代會和鎮(zhèn)黨代會、人代會精神,確保全鎮(zhèn)各項工作目標任務圓滿完成,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,現(xiàn)就2014年度社區(qū)、村綜合考核評價工作提出如下實施意見。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,堅持組織考核與社會評價相結(jié)合,堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,以群眾滿意為標準,以工作業(yè)績?yōu)閷?,不斷完善符合我?zhèn)發(fā)展實際的綜合考核評價體系,促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展,為全力打造“杭州東部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范區(qū)”工作目標提供有力保證。
考核工作堅持公開公正、公平合理,突出重點、整體兼顧,群眾認可、便于操作,獎優(yōu)罰劣、穩(wěn)步推進的原則。
第一序列:撤村建居社區(qū)、行政村。
第二序列:新型城市社區(qū)、九塘社區(qū)。
綜合考評整體框架為“1+6”,“1”即綜合考評體系本身;“6”為鎮(zhèn)黨委、政府確定的6項重點難點工作專項考核。
綜合考評采取“百分制”和“加分制”相結(jié)合的考核辦法。其中,“百分制”考核實行目標考核、領導考評和群眾評價相結(jié)合的方式進行考核和評價,其中目標考核50分、領導考評20分、群眾評價30分。將“五水共治”、征遷掃尾、積案化解、產(chǎn)業(yè)園及特色樓宇等納入加分項目,分值各1分。(具體考評內(nèi)容和分值設置見附件1,目標管理責任制考核細則見附件2)。
成立鎮(zhèn)綜合考評工作領導小組,由周展任組長,沈雪儀、姚燕麗任副組長,機關各線(辦)負責人為成員。
領導小組下設辦公室(設在黨政綜合辦),姚燕麗兼任辦公室主任。辦公室在領導小組的領導下開展工作,主要職責有三項:一是負責目標的確定與分解;二是牽頭開展目標考核、領導考評、群眾評價工作;三是負責統(tǒng)計匯總有關考核數(shù)據(jù)結(jié)果提出考核意見等。
(一)目標考核。
以鎮(zhèn)黨委、政府部署的各項工作指標及任務為依據(jù),采取日常監(jiān)督與年終集中考核相結(jié)合方式進行。日常監(jiān)督主要采取明查暗訪、隨機抽查、實地查看等形式,對社區(qū)、村目標任務實施情況進行監(jiān)督和檢查。年終考核以平時考核為基礎,經(jīng)社區(qū)、村自評后,由鎮(zhèn)機關各職能科室采取按項評估、以項計分的辦法進行考核,經(jīng)權(quán)重折算后,計入綜合考評總分。
(二)領導考評。
由鎮(zhèn)所有區(qū)管領導和科室干部對各社區(qū)、村全年工作目標完成情況和政令暢通情況進行考評,組織年終測評時,鎮(zhèn)黨委召開社區(qū)、村專題工作述職會,組織鎮(zhèn)領導班子成員和科室干部在聽取各社區(qū)、村述職的基礎上,進行民主評議,按滿意、較滿意、基本滿意、不滿意四個等次進行考評,其中滿意得100分,較滿意得80分,基本滿意得60分,不滿意得0分。區(qū)管干部和科室干部滿意率經(jīng)權(quán)重折算后計入考核結(jié)果,其中區(qū)管干部占75%,科室干部占25%。
(三)群眾評價。
第一序列:由各社區(qū)、村不同層面群眾代表對各社區(qū)、村全年工作目標完成情況進行評議,分半年度和年終兩次進行,其中,半年度測評由黨政綜合辦負責,占全年群眾評價的40%,年終測評由黨政綜合辦和社會事務辦負責,開展年度考核和滿意社區(qū)測評,占全年群眾評價的60%(行政村開展年度考核,社區(qū)開展?jié)M意社區(qū)測評)。組織半年度測評和行政村年度考核工作時,各社區(qū)、村應召開“雙述雙評”(述職、述廉和民主評議工作、民主評議報酬)會議,由組長、黨員代表、群眾代表和轄區(qū)單位代表、“兩代表一委員”等組成群眾評議團(群眾評議團一般不少于80人),對社區(qū)、村工作進行民主評議,按滿意、較滿意、不滿意和不了解四個等次計算滿意率。滿意率經(jīng)權(quán)重折算后計入考核總分。組織年終測評時,委托第三方測評機構(gòu)組織實施整項測評工作,由社會事務辦進行匯總。
“滿意”票數(shù)—“不滿意”票數(shù)+“較滿意”票數(shù)×70%+“不了解”票數(shù)×50%。
滿意率=——×100%。
實際回收票數(shù)。
第二序列:分半年度和年終兩次進行,其中,半年度測評由黨政綜合辦負責,占全年群眾評價的40%,年終測評由社會事務辦負責,以滿意度社區(qū)測評為主,占全年群眾評價的60%。組織半年度測評時,各社區(qū)應召開“雙述雙評”(述職、述廉和民主評議工作、民主評議報酬)會議,由樓道長、黨員代表、群眾代表和轄區(qū)單位代表、“兩代表一委員”等組成群眾評議團(群眾評議團一般不少于50人);組織年終測評時,委托第三方測評機構(gòu)組織實施整項測評工作,主要從社區(qū)及社區(qū)工作者的服務水平、服務能力和工作成效等方面對社區(qū)、社區(qū)工作者進行綜合評價,綜合評價欄下設滿意、較滿意、不滿意、不了解四個分項。對社工的群眾滿意度測評,以其所服務片區(qū)居民群眾為主要測評對象,測評權(quán)重設為60%;以社區(qū)負責人(社工)和居民代表為輔助測評對象,測評權(quán)重設為40%。
“滿意”票數(shù)—“不滿意”票數(shù)+“較滿意”票數(shù)×70%。
滿意率=——×100%。
實際回收票數(shù)。
(四)數(shù)據(jù)匯總??荚u辦根據(jù)目標考核、領導考評和群眾評價的得分,匯總統(tǒng)計各社區(qū)、村綜合考評總得分。
(五)考評領導小組審核??荚u領導小組根據(jù)考評辦匯總數(shù)據(jù),經(jīng)綜合分析后,分別確定第一序列、第二序列的考評分值,提出各社區(qū)、村綜合考評結(jié)果及獎懲的初步意見。
(六)黨委審定。鎮(zhèn)黨委對考評領導小組提出的各社區(qū)、村綜合考評結(jié)果及獎懲意見進行審定。
考評獎按“1”+“6”框架分綜合考評獎和專項考核獎等兩類獎項,綜合考評獎按不同序列分別計算;專項考核獎根據(jù)各村社全年綜合工作推進情況及各條線專項工作考核辦法,年終由鎮(zhèn)黨委、政府另行研究確定。
(一)第一序列。
1、綜合考評獎基數(shù)。
綜合考評獎基數(shù)=綜合考評得分×分值×調(diào)整系數(shù)。
分值由考評領導小組根據(jù)江委辦〔2010〕55號《關于加強村(社區(qū))干部薪酬考核的意見(試行)》文件精神,參照上年標準,經(jīng)綜合分析后確定。
調(diào)整系數(shù)按轄區(qū)人口規(guī)模確定。人口規(guī)模(常住人口數(shù)+在冊流動人口數(shù)×50%)在8000人以下的為1,8000人—10000人為1.05,10000人以上為1.1。
2、個人年終獎。
個人年終獎根據(jù)本單位綜合考評獎基數(shù)、本人職級系數(shù)和年度考核結(jié)果等情況確定。
個人年終獎=綜合考評獎基數(shù)×職級系數(shù)×(1±獎金浮動率)。
職級系數(shù)按正職1、副職0.85、委員0.85、主任助理0.5。
獎金浮動率按個人年度考核結(jié)果確定??己说却螢閮?yōu)秀的,獎金浮動率為+10%;考核等次為稱職的,獎金浮動率為0;考核等次為基本稱職的,獎金浮動率為—10%;考核等次為不稱職的,獎金浮動率為—50%。
第一序列四站人員個人年終獎=第二序列社工獎金基數(shù)×個人年度綜合評定得分/100×所在村社綜合考評得分/100。
(二)第二序列。
1、綜合考評獎基數(shù)。
綜合考評獎基數(shù)=社工獎金基數(shù)×綜合考評得分/100×調(diào)整系數(shù)。
調(diào)整系數(shù)按物業(yè)區(qū)域劃分情況確定,1—2個物業(yè)區(qū)域的社區(qū)系數(shù)為1,超過2個以上的社區(qū)系數(shù)為1.05;經(jīng)濟適用房、廉租房社區(qū)系數(shù)另加0.05。
社工獎金基數(shù)由考評領導小組根據(jù)上年基數(shù)標準,經(jīng)綜合分析后確定。
2、個人年終獎。
個人年終獎=綜合考評獎基數(shù)×個人年度綜合評定得分/100×職級系數(shù)。
職級系數(shù)按正職1.6、副職1.4、委員1.2、社工1確定。
(一)有下列情況的,采取扣分并扣獎的辦法懲處:
本年度班子成員受嚴重黨紀處分的,班子成員每例扣2000元/人;一般人員受嚴重黨紀處分的,每例扣500元/人。被取消文明社區(qū)、村等榮譽稱號的,每項扣1000元/人。因綜合治理、安全生產(chǎn)(食品安全)被一票否決的單位,班子成員、責任社工扣1000元/人;發(fā)生計劃外生育情況的,班子成員、片區(qū)社工每例扣1000元/人。
(二)有創(chuàng)新工作,并取得下列榮譽的,采取計獎不計分的辦法予以獎勵:
年度工作受省委、省政府(或中央部級)表彰,獲得先進集體稱號的,人均獎勵3000元;年度工作受市委、市政府(或省廳級)表彰,獲得先進集體稱號的,人均獎勵2000元;年度工作受區(qū)委、區(qū)政府(或市級部門)表彰,獲得先進集體稱號的,人均獎勵1000元。同一級別榮譽不重復獎勵,獲得多個級別榮譽的,按最高級別獎勵。
各社區(qū)、村在年終考評時應提供表彰依據(jù)。因表彰時間造成上年度未獎勵的,可在次年考評時提供表彰依據(jù),經(jīng)審定后給予補獎。
(一)社區(qū)、村當年目標考核中不涉及的考核內(nèi)容,按扣除相應內(nèi)容的目標分后折算成考核全分進行考核。
(二)社區(qū)、村大學生村官、助理會計等其他行政工作人員的年終獎應參照上述社區(qū)、村兩委會干部的計獎辦法進行計發(fā),年報酬一般不得高于本社區(qū)、村兩委會委員。借調(diào)到機關、中心工作的社區(qū)、村工作人員,半年以上的在機關、中心考核,半年以下的回原社區(qū)、村考核。
(三)社區(qū)、村班子成員、主任助理、大學生村官的個人年度考核工作由組織線負責實施,各社區(qū)、村結(jié)合“雙述雙評”會議進行民主測評,根據(jù)測評結(jié)果研究確定考評等次。每個社區(qū)、村優(yōu)秀等次人數(shù)按實際參加考核人數(shù)的15%—20%確定。社區(qū)、村正職考評等次由鎮(zhèn)黨委根據(jù)聯(lián)評結(jié)果確定。第一序列四站人員及第二序列普通社工的個人年度考核工作由民政線負責實施。
(四)社區(qū)、村兩委班子成員及主任助理的綜合考評獎、榮譽獎勵由各社區(qū)、村按原渠道列支,專項考核獎勵由鎮(zhèn)財政列支。
協(xié)議書的審核意見篇十一
事項名稱 建設項目設計方案審查意見
辦理主體 市規(guī)劃委大興分局
5、 具有資質(zhì)的設計單位(依法應當進行招投標的建設項目為中標設計單位)按照要求繪制的規(guī)劃設計方案圖1套(按a4規(guī)格折疊并預留裝訂線裝盒。
圖紙包括:圖紙目錄、設計說明、總平面圖、各層平面圖、各向立面圖、剖面圖、各主要部位平面圖;設計說明中應有抗震8度和無障礙設施設計說明。
總平面圖應標明比例尺、指北針、各項經(jīng)濟指標(如綠地率、容積率和建筑密度等)、擬建建筑外輪廓尺寸、層數(shù)及現(xiàn)狀建筑的間距尺寸等。
住宅還要標注《套型結(jié)構(gòu)比例明細表》;圖簽中須有三人以上簽名;圖紙須加蓋有效期內(nèi)的年度圖紙報審專用章、注冊建筑師章,住宅項目還需加蓋建筑節(jié)能設計專用章;另附相同總平面圖2份。
6、 其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定要求提供的相關資料。
收費依據(jù)和標準 不收費
法定期限 30個工作日(其中:審查、決定時限為受理之日內(nèi)20個工作日。制證和送達為10個工作日。)
承諾期限 30個工作日(其中:審查、決定時限為受理之日內(nèi)20個工作日。制證和送達為10個工作日。)
辦理部門 市規(guī)劃委大興分局建設工程管理科
辦理地點 大興區(qū)興政街23號
聯(lián)系電話 010-6**4
權(quán)力運行流程圖 見附件
服務表格 建設項目規(guī)劃許可及其他事項申報表
常見問題解答 無
監(jiān)督電話 010-6***9
根據(jù)《市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)中共焦作市委市直機關工委關于在市直機關開展“兩學一做”活動的意見的通知》精神,現(xiàn)制定市直機關開展“兩學一做”活動工作方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以黨的先進性建設為基本要求,認真學習貫徹習近*在中紀委十八屆六次全會和建黨94周年大會上的重要講話以及關于社會三嚴三實的重要論述。
以開展“兩學一做”活動為載體,鞏固先進性教育成果,積極推進黨的先進性建設,不斷提高機關黨建工作水平。
二、參加對象
1、市直機關全體在職人員(含離退休后被單位反聘的人員)。
2、市直企事業(yè)和省部屬駐焦各單位參照執(zhí)行。
三、活動內(nèi)容
在市直機關黨組織和黨員中廣泛開展“兩學一做”活動,即學習學黨章黨規(guī),學系列講話,做合格黨員機關活動。
四、方法步驟
第一階段:集中活動(5個月)
時間安排:20**年3月—12月
主要有三個工作環(huán)節(jié):
(一)宣傳發(fā)動(3月2日—3月11日)
1、搞好思想發(fā)動。市直機關各單位層層召開動員會,安排布置活動開展工作。
黨組(黨委)書記要親自作動員講話。3月2日,工委召開由工委機關和所屬基層單位黨組織負責人參加的動員大會,并在會上下發(fā)開展活動的意見和方案;3月8日以前,各單位黨組織要盡快制定符合本單位實際的活動工作方案,并召開動員大會。
活動工作方案于3月11日前交工委“兩學一做”活動辦公室。
2、抓好輿論宣傳。
各單位黨組織要充分利用各種手段,深入宣傳“兩學一做”活動的意義、目的、內(nèi)容和要求,營造良好的社會輿論氛圍,擴大活動參與面。工委將專門編發(fā)簡報,開辟專欄、刊發(fā)信息,指導工作。
同時,要做好有關學習教育資料的準備工作,統(tǒng)一征訂下發(fā)《新黨章》等學習資料。
(二)全面學創(chuàng)(3月12日—12月16日)
1、集中學習,對照檢查。各單位要組織黨員認真學習胡錦*在中央紀委第六次全會和建黨85周年大會上的重要講話精神,學習黨章,學習王在富等模范黨員的先進事跡,學習關于開展“兩學一做”活動的意見和方案。
學習中,要認真開展以“對照黨章查不足,對照先進找差距”為主題的專題民主生活會,發(fā)現(xiàn)問題、查找差距、分析原因,在自我批評的基礎上,相互開展批評,尤其是黨員領導干部要帶頭開展批評和自我批評,敢于揭短亮丑,勇于整改提高。
各單位基層黨組織要寫出專題民主生活會的綜合總結(jié)材料,于3月18日前交工委“兩學一做”活動辦公室。
2、樹立典型,建立示范。各單位要組織開展“樹身邊人、講身邊事、育身邊人”活動,推選出自己單位的先進典型。
3月25日以前,將先進典型的書面事跡材料報工委“兩學一做”活動辦公室。工委“兩學一做”活動領導小組在充分審核基層上報材料的基礎上,組成考察組,深入基層,對一部分事跡突出的單位和個人進行考察談話。
3月31日以前,推出市直機關的先進典型和開展“兩學一做”活動示范點。
各單位在樹立本單位先進典型的同時,也要建立相應的活動示范點,及時總結(jié)經(jīng)驗,以推動全局,使活動平衡發(fā)展。
3、明確標準,健全制度。圍繞當前市直機關作風建設以及在服務和效能方面存在的不足,各單位要組織黨員進行“五型”機關標準大討論。
明確“五型”機關標準。同時,要建立健全崗位責任制度、考勤制度、頂崗替代制度、首問責任制度、政務公開制度、一次性告知制度、限時辦結(jié)制度、工作督查制度、否定報備制度、失誤追究制度、績效考核制度等,以完善的制度保障創(chuàng)建“五型”機關活動的有效開展。
4、把握重點,全力創(chuàng)建。各單位要從實際出發(fā),科學把握創(chuàng)建“五型”機關的核心和重點,找準存在問題,克服薄弱環(huán)節(jié),充分運用喜聞樂見的創(chuàng)建載體,有針對性地開展創(chuàng)建活動。
(1)開展“六個一”活動。在機關人員中開展“日解一道題,周練一千字,旬寫一篇文,月讀一本書,季做一調(diào)研,年積一套冊”活動,促進機關人員綜合素質(zhì)的提高?;顒娱_展情況每月公示一次。
(2)開展“金點子”評選活動。機關干部每人至少為機關提出一個改革創(chuàng)新的“金點子”,被采納并收到良好創(chuàng)新效果的,給予一定的獎勵。
(3)開展服務活動。組建為民服務志愿者隊伍,由黨員和入黨積極分子組成,深入人民群眾之中,開展便民、利民活動;開展“黨員獻愛心”活動,實實在在為弱勢群體辦幾件實事;開展“爭當為基層服務先鋒”活動,設立“黨員先鋒崗”。
(4)開展“機關和諧工程”活動。通過優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境,開展多種形式的凝聚人心、激發(fā)工作熱情的活動。
在機關營造“三個氛圍”,即營造公平的發(fā)展氛圍、融洽的人際氛圍、寬松的工作氛圍,使每個工作人員在機關里都能感受到一種家的溫馨,從而增強愛崗敬業(yè)意識,形成干事創(chuàng)業(yè)氛圍,推動各項工作出成效、上臺階。
(5)開展“廉政文化進機關”和“政務公開”活動。大力倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的機關文化,不斷規(guī)范機關工作人員的思想和從政行為,增強機關干部拒腐防變的能力。
將社會普遍關心和涉及公眾利益的有關事項,公眾反映強烈的有關事項,對經(jīng)濟和社會發(fā)展產(chǎn)生重大影響的有關事項,以及辦事部門的`權(quán)利、義務、責任、程序等需要監(jiān)督的有關事項,通過互聯(lián)網(wǎng)、新聞媒體、政務公開欄、公益廣告、墻報等形式向全社會公開。
(三)總結(jié)驗收(12月17日—12月31日)
1、總結(jié)經(jīng)驗。各單位要認真總結(jié)活動中積累的成功經(jīng)驗,形成總結(jié)報告并于12月20日以前報送工委“兩學一做”辦公室??偨Y(jié)報告中除總結(jié)自查自糾總體情況外,重點要匯報工作方案落實情況和存在的問題,認真分析問題產(chǎn)生的原因。
屬于內(nèi)部原因的,采取了哪些具體整改措施;屬于外部原因的,要提出解決問題的對策建議。
2、考核評比。結(jié)合年終工作調(diào)研和考核,工委將分層次對“兩學一做”活動開展情況進行檢查驗收和評比,把活動開展情況作為全年工作考核評比的重要指標。對活動開展不力的要進行批評,對活動開展效果好的先進單位和個人進行表彰。
第二階段:鞏固、提高和深化活動(20**年以后)
(一)繼續(xù)整改,鞏固成果。各單位黨組織和廣大黨員要充分認識“兩學一做”活動的重要性,嚴格要求,再接再厲,繼續(xù)發(fā)揚求真務實的作風,保持強有力的工作態(tài)勢,確保活動取得實效。
(二)建立機制,注重長效。各單位要發(fā)揮自身主觀能動性,緊密結(jié)合機關實際,吸收和借鑒先進性教育活動的有效做法和成功經(jīng)驗。
積極探索和建立健全“兩學一做”活動的長效機制,不斷豐富活動新的內(nèi)容,確定新的主題,要做到年初有布置,年中有督查,年底有總結(jié),使這一活動扎實有序開展下去。
(三)珍惜成果,促進工作。各級黨組織和廣大黨員要珍惜和充分發(fā)揮開展“兩學一做”活動所取得的成果,進一步把開展活動煥發(fā)的政治熱情和積極性轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強大動力,團結(jié)帶領機關廣大干部職工開拓進取,創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。
五、有關要求
開展“兩學一做”活動,是當前市直機關黨建工作的一項重要內(nèi)容,市直機關各級黨組織要高度重視,統(tǒng)籌安排,精心組織,狠抓落實,務求實效。
同時要將開展活動與推動當前工作緊密結(jié)合起來,切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
(一)高度重視,加強領導
市直機關各單位黨組(黨委)書記作為機關黨建工作的第一責任人,要切實加強對這項工作的領導,把這項工作真正納入工作議程,做到人員到位、工作到位、措施到位。
各單位要相應成立活動領導小組,領導活動開展工作(領導小組成員名單于3月8日前交工委“兩學一做”活動辦公室)。
要建立黨組(黨委)書記掛帥抓,分管人員具體抓,黨員自覺參與的工作機制。
(二)抓好結(jié)合,整體推進
各單位基層黨組織在開展“兩學一做”活動中,要與當前黨建各基項工作結(jié)合起來。
要把“兩學一做”活動與黨的先進性建設相結(jié)合,與黨員培訓、黨務干部培訓和民主評議黨員相結(jié)合,與爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)“五好”基層黨組織相結(jié)合,與深化效能革命,推動機關各項工作上臺階相結(jié)合。
(三)督促檢查,評比表彰
各單位基層黨組織每月末要進行一次情況綜合,并以簡報形式報工委“兩學一做”活動辦公室。工委對各單位基層黨組織的活動開展情況進行不定期的督查和檢查,并把督查結(jié)果作為考核各基層黨組織主要負責人履行職責、評選先進基層黨組織的重要依據(jù)。
工委將對那些開展活動好的單位進行通報表彰,對在活動中措施不力、工作被動的單位進行通報批評。
協(xié)議書的審核意見篇十二
市政府法制辦:
按照吉林省人民政府法制辦公室(吉府法[]72號)《關于對縣(市、區(qū))政府法制機構(gòu)的設置及相關工作情況調(diào)查的通知》精神,結(jié)合縣的工作實際,把相關情況簡要報告如下:
縣人民政府設置了政府法制機構(gòu),名稱為扶余縣政府法制辦公室。目前,法制辦包含在縣政府辦公室內(nèi),由政府常務副縣長主抓,政府辦副主任分管,法制辦有工作人員2人,副主任1名,科員1名。
縣政府法制辦現(xiàn)有工作人員2名,副主任1名,科員1名,均為大學本科學歷,目前尚未獲得律師資格。
三、縣法制機構(gòu)規(guī)范性文件備案審查和行政復議工作情況。
1、縣政府法制辦審查備案規(guī)范性文件4件,糾正1件。
2、2004年縣政府法制辦共收到復議申請13件,受理行政復議案件11件,辦結(jié)11件。
三、縣法院辦理行政訴訟案件情況。
縣法院20共辦理行政訴訟案件26件,辦結(jié)26件。
四、對縣政府法制工作的問題、意見和建議。
(一)存在的問題。
二是行政復議機構(gòu)的地位偏弱,職能偏軟,待遇偏低,可供選擇的強有力的監(jiān)督手段偏少;
三是行政復議工作具體措施還不多,一部分行政機關重視程度不夠,造成許多問題常常不能得到及時處理,行政效率有待于進一步提高,行政復議工作機制還需要在探索中不斷完善。
四是行政復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行政相對人對《行政復議法》和行政復議救濟渠道了解不多,仍然認為是“官官相護”,相對人選擇到法院進行司法救濟的行政訴訟案件數(shù)量大大超過行政復議案件數(shù)量。行政復議總體法制環(huán)境還有待于進一步改善,行政機關和行政管理相對人的行政復議意識還有待于不斷增強。
(二)幾點建議。
一是要進一步加大對《行政復議法》和行政復議制度的宣傳。改變以往的宣傳重點,建議由對行政機關宣傳的多,對群眾宣傳的少向兩者都加強的方向轉(zhuǎn)變;由宣傳形式比較傳統(tǒng)和單一向宣傳形式多元化方向轉(zhuǎn)變;由注重法律宣傳向法律與案例宣傳相結(jié)合的方向轉(zhuǎn)變;由時段性宣傳向經(jīng)常性宣傳轉(zhuǎn)變。
二是要進一步加強隊伍建設,提高復議人員素質(zhì)。行政復議人員工作人員水平高低,直接影響行政復議工作的開展,也直接影響今后行政復議工作的發(fā)展。必須要提高行政復議人員素質(zhì),以適應新形勢發(fā)展的需要。加強對行政復議人員的培訓。復議人員要掌握黨和國家的路線、方針、政策,又要了解政府各部門的行政管理業(yè)務,既要學好實體法,又要掌握程序法;要加強交流,針對不同時期行政復議案件的不同特點,省、市法制辦要多舉辦一些行政復議案件研討會,進行專項討論,公布一些典型案件和行政復議決定,使各地各部門復議機構(gòu)工作辦案時有所借鑒;要實行行政復議人員資格認證,對行政復議人員的'資格進行統(tǒng)一的認定和管理,把好行政復議人員的資格準入關,并研究解決行政復議人員的崗位津貼問題。
三是要改革復議案件審理方式。在審查形式上,建議將書面審查原則改為公開審查原則,逐步推行聽證制度,以增加復議案件辦理的透明度,促成一些影響大、涉及面寬、群眾關注的復議案件得到妥善解決。這樣,不僅有利于密切政府與群眾關系,樹立政府良好形象,維護政府權(quán)威,而且案件審查過程的公開,也可以保障復議裁決公正,擴大行政復議的影響力。
五是加大縣級政府法制辦對規(guī)范性文件的備案力度。省、市政府法制辦要擇時專門召開一次關于縣區(qū)規(guī)范性文件備案的工作會議,強化縣級政府法制辦的此項工作職能。
政府法制辦。
二00五年七月二日。
協(xié)議書的審核意見篇十三
為促進我國銀行卡清算市場健康發(fā)展,規(guī)范銀行卡清算機構(gòu)管理,保護當事人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國中國人民銀行法》、《國務院關于實施銀行卡清算機構(gòu)準入管理的決定》(國發(fā)〔〕22號,以下簡稱《決定》)等,制定本辦法。
制定本辦法的目的和依據(jù)。
對《國務院關于實施銀行卡清算機構(gòu)準入管理的決定》(以下簡稱《決定》)中已有明確規(guī)定的內(nèi)容,本辦法不再重復。
第二條。
本辦法所稱銀行卡清算機構(gòu)是指經(jīng)批準,依法取得銀行卡清算業(yè)務許可證,專門從事銀行卡清算業(yè)務的企業(yè)法人。
根據(jù)《決定》明確的銀行卡清算業(yè)務涵義(指通過制定銀行卡清算標準和規(guī)則,運營銀行卡清算業(yè)務系統(tǒng),授權(quán)發(fā)行和受理本銀行卡清算機構(gòu)品牌的銀行卡,并為發(fā)卡機構(gòu)和收單機構(gòu)提供其品牌銀行卡的機構(gòu)間交易處理服務,協(xié)助完成資金結(jié)算的活動)和銀行卡清算機構(gòu)的專營性規(guī)定,銀行卡清算機構(gòu)應擁有銀行卡清算品牌、制定銀行卡清算標準和規(guī)則,完整從事銀行卡清算業(yè)務的涵義中所列各環(huán)節(jié)的業(yè)務。據(jù)此,本條款對銀行卡清算機構(gòu)的涵義僅作簡要概述。
第三條。
僅為跨境交易提供外幣的銀行卡清算服務的境外機構(gòu)(以下簡稱境外機構(gòu)),原則上可以不在中華人民共和國境內(nèi)設立銀行卡清算機構(gòu),但對境內(nèi)銀行卡清算體系穩(wěn)健運行或公眾支付信心具有重要影響的,應當在中華人民共和國境內(nèi)設立法人實體,依法取得銀行卡清算業(yè)務許可證。
根據(jù)我國加入世界貿(mào)易組織的承諾,我國并未就境外機構(gòu)跨境交付模式作出承諾,我國有權(quán)對境外交付提出禁止或限制性要求。《決定》豁免境外機構(gòu)在境內(nèi)設立經(jīng)營實體,主要是兼顧境外機構(gòu)現(xiàn)有的業(yè)務模式,給予其繼續(xù)開展相關業(yè)務的便利,但前提是對我國支付體系不構(gòu)成重要影響。同時,《決定》明確了境外機構(gòu)“原則上”無須設立銀行卡清算機構(gòu),賦予了監(jiān)管機構(gòu)靈活的監(jiān)管權(quán)。當此類機構(gòu)對境內(nèi)銀行卡清算體系穩(wěn)健運行或公眾支付信心具有重要影響時,監(jiān)管機構(gòu)應當對其提出在境內(nèi)設立機構(gòu)的要求,以維護國家支付體系的安全。
第四條。
銀行卡清算機構(gòu)應當確保銀行卡清算基礎設施的安全、穩(wěn)定和高效運行,其核心業(yè)務系統(tǒng)不得外包。
對銀行卡清算基礎設施安全、穩(wěn)定、高效運行的基礎性和原則性管理要求,明確核心業(yè)務系統(tǒng)不得外包。
第五條。
境內(nèi)發(fā)行的銀行卡在境內(nèi)使用,其相關交易處理應當通過境內(nèi)銀行卡清算業(yè)務基礎設施完成。
為維護我國金融信息主權(quán),保障境內(nèi)交易的信息安全和交易安全,對境內(nèi)業(yè)務提出境內(nèi)處理的管理要求。
第六條。
銀行卡清算機構(gòu)與境內(nèi)入網(wǎng)機構(gòu)的銀行卡交易資金清算應當通過境內(nèi)銀行以人民幣完成資金結(jié)算,為跨境交易提供外幣的銀行卡清算服務的情形除外。
與法定貨幣及外匯管理的相關要求保持一致。
第七條。
銀行卡清算機構(gòu)和境外機構(gòu)應當對從銀行卡清算服務中獲取的身份信息、賬戶信息、交易信息以及其他相關敏感信息等當事人金融信息予以保密;除法律法規(guī)另有規(guī)定外,未經(jīng)當事人授權(quán)不得對外提供。
銀行卡清算機構(gòu)為處理銀行卡跨境交易且經(jīng)當事人授權(quán),向境外發(fā)卡機構(gòu)或收單機構(gòu)傳輸境內(nèi)收集的相關個人金融信息的,銀行卡清算機構(gòu)應當保證境外發(fā)卡機構(gòu)或收單機構(gòu)為所獲得的個人金融信息保密。
明確銀行卡清算機構(gòu)的信息保密義務及金融信息向境外傳輸?shù)睦馇樾巍?BR> 第八條。
銀行卡清算機構(gòu)和境外機構(gòu)應當遵守法律法規(guī)的有關規(guī)定,遵循誠信和公平競爭的原則,不得損害國家利益和社會公共利益。
銀行卡清算機構(gòu)依法合規(guī)經(jīng)營的原則性監(jiān)管要求。
第九條。
銀行卡清算機構(gòu)應當遵守反洗錢和反恐怖融資法律法規(guī)和相關規(guī)定,履行反洗錢和反恐怖融資義務。
反洗錢和反恐怖融資義務的原則性要求。
第十條。
中國人民銀行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會按照分工,依法對銀行卡清算機構(gòu)和境外機構(gòu)實施監(jiān)督管理,并加強溝通協(xié)調(diào),共同防范銀行卡清算業(yè)務系統(tǒng)性風險。
根據(jù)《決定》關于人民銀行、銀監(jiān)會“按照分工實施監(jiān)督管理”及《中華人民共和國中國人民銀行法》和《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》的規(guī)定,進一步明確監(jiān)管主體及監(jiān)管責任。
第二章。
申請與許可。
第十一條。
銀行卡清算機構(gòu)的注冊資本應當由出資人以自有資金出資。
為維護銀行卡清算業(yè)務的穩(wěn)定、有效運行,銀行卡清算機構(gòu)應當具備較強的業(yè)務專業(yè)性和系統(tǒng)穩(wěn)定性?!稕Q定》從注冊資本要求、主要股東要求,銀行卡清算標準體系、基礎設施要求,以及董事和高級管理人員等方面提出了準入管理要求。本辦法對相關條件作細化規(guī)定。
為確保銀行卡清算機構(gòu)財務穩(wěn)健性和發(fā)展的可持續(xù)性,對出資人應當以自有資金出資提出明確要求。
第十二條。
銀行卡清算機構(gòu)的董事和高級管理人員應當具備相應的任職專業(yè)知識,3年以上銀行、支付或者清算的從業(yè)經(jīng)驗和良好的品行、聲譽。
除《中華人民共和國公司法》規(guī)定的情形外,有以下情形之一的,不得擔任銀行卡清算機構(gòu)的董事、高級管理人員:
(三)擔任被金融監(jiān)管機構(gòu)行政處罰單位的董事、監(jiān)事或者高級管理人員,并對被行政處罰負有個人責任或者直接領導責任,自執(zhí)行期滿未逾2年的。
銀行卡清算機構(gòu)董事和高級管理人員任職資格管理要求。
第十三條。
申請人向中國人民銀行提出銀行卡清算業(yè)務籌備申請的,應當提交下列申請資料:
(一)業(yè)務籌備申請書,載明公司的名稱、住所、注冊資本等;。
(三)驗資證明,經(jīng)會計師事務所審計的財務會計報告;。
(四)出資人出資決議,出資金額、方式及資金來源,以及出資人之間關聯(lián)關系的說明;。
(六)關于公司實際控制人情況的說明;。
(七)公司組織架構(gòu)及風控體系的說明;。
(十)銀行卡清算業(yè)務可行性研究報告和發(fā)展規(guī)劃;。
(十一)銀行卡清算業(yè)務標準體系和業(yè)務規(guī)則的基本框架;。
(十二)持卡人和商戶權(quán)益保護策略及機制;。
(十三)籌備工作方案及主要工作人員名單、履歷;。
(十四)其他需專門說明的事項及申請資料真實性聲明。
上述材料為外國文字的,應當同時提供中文譯本。
本條款細化與明確了業(yè)務籌備申請的資料要求。主要包括三方面內(nèi)容與資料:一是與申請人的企業(yè)形式、注冊資本、出資人資質(zhì)相關的資料;二是申請人開展銀行卡清算業(yè)務的能力和專業(yè)性,能夠可持續(xù)、穩(wěn)健的提供相關服務的證明等,包括品牌、業(yè)務、技術,以及發(fā)展規(guī)劃等方面的資料;三是申請人對有關持卡人和商戶權(quán)益的保護機制。
第十四條。
中國人民銀行收到銀行卡清算業(yè)務籌備申請的,應當自受理之日起10日內(nèi),將申請資料送交中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會。中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會應當自收到申請資料之日起15日內(nèi)出具書面意見,送交中國人民銀行。
《決定》對籌備申請的受理和審核程序作了原則性規(guī)定,本條款細化了籌備申請受理與核準的具體程序規(guī)定。
第十五條。
中國人民銀行根據(jù)有利于銀行卡清算市場公平競爭和健康發(fā)展的審慎性原則,以及中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會的意見,自受理之日起90日內(nèi)作出批準或不予批準籌備的決定,并書面通知申請人。決定不批準的,應當說明理由。
籌備申請的審核批復原則與具體程序規(guī)定。
第十六條。
申請人在規(guī)定期限內(nèi)未完成籌備工作的,應當說明理由,經(jīng)中國人民銀行批準,可以延長3個月。
籌備期管理規(guī)定。
第十七條。
申請人應當至少在籌備期屆滿前30日向中國人民銀行提交開業(yè)申請,報送下列申請材料:
(一)開業(yè)申請書,載明公司的名稱、住所、注冊資本及營運資金等;。
(二)銀行卡清算業(yè)務標準體系和業(yè)務規(guī)則的具體內(nèi)容及詳細說明;。
(三)銀行卡清算業(yè)務基礎設施檢測認證證明;。
(四)擬任董事和高級管理人員的任職資格申請材料;。
(五)內(nèi)部控制、風險防范和信息安全保障機制材料;。
(六)反洗錢措施驗收材料;。
(七)籌備工作完成情況總結(jié)報告,包括原籌備申請材料變動情況說明和相關證明材料;。
(八)為滿足銀行卡清算業(yè)務專營性要求,剝離其他業(yè)務的完成情況;。
(九)其他需專門說明的事項及申請材料真實性聲明。
逾期未提交開業(yè)申請的,籌備批準文件自動失效。
細化與明確開業(yè)申請資料要求。依據(jù)《決定》對銀行卡清算機構(gòu)提出的各項準入要求,對申請人是否具備開業(yè)條件進行全面評估。
第十八條。
中國人民銀行可以采取查詢有關國家機關、國家信用信息共享交換平臺、征信機構(gòu)、擬任職人員曾任職機構(gòu),開展專業(yè)知識能力測試等方式對擬任職董事、高級管理人員是否符合任職資格條件進行審查。
本條款明確了對申請任職資格的銀行卡清算機構(gòu)董事和高級管理人員進行考察與確認的方式。
第十九條。
中國人民銀行收到銀行卡清算業(yè)務開業(yè)申請的,參照本辦法第十四條和第十五條規(guī)定的程序,作出批準或不批準開業(yè)的決定,并書面通知申請人。決定批準的,頒發(fā)開業(yè)核準文件和銀行卡清算業(yè)務許可證,并予以公告;決定不批準的,說明理由。
《決定》對開業(yè)申請的受理和審核程序作了原則性規(guī)定,本條款細化了開業(yè)批復程序規(guī)定。
第二十條。
銀行卡清算機構(gòu)未在規(guī)定期限內(nèi)開業(yè)的,開業(yè)批準文件失效,由中國人民銀行辦理開業(yè)批準注銷手續(xù),收回其銀行卡清算業(yè)務許可證,并予以公告。
對銀行卡清算機構(gòu)開業(yè)的具體管理要求。
第二十一條。
境外機構(gòu)跨境為境內(nèi)主體提供外幣的銀行卡清算服務是指:
(二)授權(quán)境內(nèi)發(fā)卡機構(gòu)發(fā)行僅限于境外使用的外幣銀行卡;。
(三)與境內(nèi)銀行卡清算機構(gòu)合作授權(quán)發(fā)行雙品牌銀行卡,且采用境內(nèi)銀行卡清算機構(gòu)的發(fā)卡標準,境內(nèi)交易由境內(nèi)銀行卡清算機構(gòu)處理。
為明晰境外機構(gòu)的業(yè)務邊界,鼓勵其積極參與我國銀行卡清算市場,本條款明確了境外機構(gòu)可提供的具體服務內(nèi)容。一方面充分兼顧了現(xiàn)有業(yè)務模式,滿足境內(nèi)外持卡人的跨境交易需求;另一方面能夠防范境外機構(gòu)規(guī)避監(jiān)管、以跨境交付方式提供人民幣的銀行卡清算服務。
第二十二條。
境外機構(gòu)為境內(nèi)主體提供外幣的銀行卡清算服務的,應當在提供服務前30日向中國人民銀行和中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會報告,并提交如下材料:
協(xié)議書的審核意見篇十四
思想進取提高;學習上目標明確、勤奮刻苦、成績優(yōu)秀,在認真學習專業(yè)課的同時,重視基礎課程的學習,掌握了扎實的理論基礎和專業(yè)知識,并且進取參加社會實踐活動,使自我全面發(fā)展。具備了較強的獨立思考問題、主動解決問題和學習的本事。工作上,進取能干,不怕苦,不怕累,具有很強的職責心,做事細心,團隊意識強,敢于創(chuàng)新。
總之,該同學是一個綜合素質(zhì)高,具備較高社會實踐本事和創(chuàng)新本事的優(yōu)秀的畢業(yè)生。
性格穩(wěn)重,學習勤奮刻苦,態(tài)度端正,學習成績在班級名列前茅。善于思考,注重動手本事的鍛煉,并側(cè)重自我團隊精神的培養(yǎng)。進取參于專業(yè)實驗室的研發(fā)項目。在校期間努力爭取并參加校外企業(yè)的實訓鍛煉,進取參加院系組織的社會實踐活動,曾做過慈善相關事業(yè)部門的兼職,具備了較強的分析問題解決問題的本事。
總之,該同學是一個綜合素質(zhì)高,社會實踐本事強,極具團隊意識的學生。性格開朗,思維敏捷,適應本事較強,樂于助人,熱愛團體,誠實守信,上進心強。
能夠團結(jié)同學,人際關系良好,團隊精神強,善于協(xié)調(diào)工作,協(xié)同作戰(zhàn)。進取參加各種團體活動,鍛煉自我的本事。學習目標明確,基礎扎實,重視動手本事的培養(yǎng)和課外知識的積累,獨立思考,有創(chuàng)新精神。生活樸素,能吃苦耐勞,待人真誠,工作細心認真,踏實肯干,職責心強。
總之,該同學是一個綜合素質(zhì)高,社會實踐本事強,極具團隊意識的優(yōu)秀畢業(yè)生。
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協(xié)議書的審核意見篇十五
論文最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上,寫論文主要是反映學生對問題的思考,詳細內(nèi)容請看下文。
開題報告指導教師意見怎么寫指導教師審核意見:指導教師審核意見要能反映以下幾點:1.學生開題報告中對選題來源研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢了解情況;2.學生開題報告中研究的基本內(nèi)容、研究的主要問題、研究的方向是否明確;3....
指導教師審核意見要能反映以下幾點:
1.學生開題報告中對選題來源研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢了解情況;。
2.學生開題報告中研究的基本內(nèi)容、研究的主要問題、研究的方向是否明確;。
3.學生開題報告中研究的方法及措施是否可行;。
5.是否同意開題;。
注:以上審核意見及簽名均要求指導老師手寫,不能電腦打印!
(指導教師簽名)年月日。
協(xié)議書的審核意見篇十六
摘要:近年來,我國金融業(yè)得到快速發(fā)展,金融監(jiān)管模式作為金融業(yè)健康發(fā)展的基礎和保障也日益受到關注。在分業(yè)經(jīng)營的管理體制下,我國實行的是機構(gòu)性金融監(jiān)管模式。而實踐中,混業(yè)經(jīng)營卻成為一種不可阻擋的趨勢,機構(gòu)性金融監(jiān)管的問題不斷凸顯。因此,從我國金融創(chuàng)新背景下機構(gòu)性金融監(jiān)管出現(xiàn)的問題著手,引出功能性金融監(jiān)管的優(yōu)越性,再從金融業(yè)的混業(yè)經(jīng)營、金融法律制度的變革以及金融人士的培養(yǎng)三個方面對我國實現(xiàn)功能性金融監(jiān)管模式的條件進行闡述。
關鍵詞:金融監(jiān)管;機構(gòu)監(jiān)管;功能監(jiān)管;發(fā)展路徑。
我國金融體制和金融監(jiān)管制度的形成與發(fā)展,經(jīng)歷了幾十年的演變,演變過程大致經(jīng)過了計劃經(jīng)濟時期、中國人民銀行統(tǒng)一監(jiān)管時期和機構(gòu)監(jiān)管時期這三個階段。但是我國現(xiàn)行的機構(gòu)性金融監(jiān)管模式在實踐中存在著一定問題,功能性金融監(jiān)管逐漸進入公眾視野。
一、金融創(chuàng)新背景下我國金融機構(gòu)監(jiān)管出現(xiàn)的問題。
機構(gòu)性金融監(jiān)管模式的存在有其合理性,具體表現(xiàn)為以下兩個條件:第一,證券、保險和銀行的業(yè)務具有明顯的區(qū)別,在監(jiān)管方面也理應得到不同的對待;第二,證券、保險和銀行實行嚴格的分業(yè)經(jīng)營。只有這兩個條件存在,機構(gòu)性金融監(jiān)管才能很好地發(fā)揮作用,這時的金融產(chǎn)品是“你是你,我是我”。我國在建立金融體系的過程中,證券、保險和銀行等業(yè)務存在明顯不同,對各個金融機構(gòu)的監(jiān)管也是“分門別類”進行的,因此我國實行了機構(gòu)性金融監(jiān)管。但隨著金融創(chuàng)新浪潮的推動,金融功能實現(xiàn)的方式出現(xiàn)變化,金融產(chǎn)品的功能更是“你中有我,我中有你”。金融機構(gòu)的金融功能在金融創(chuàng)新浪潮的沖擊下,處于變化之中,金融機構(gòu)性監(jiān)管開始出現(xiàn)問題。
第一,金融監(jiān)管領域出現(xiàn)監(jiān)管真空或監(jiān)管重復?!皺C構(gòu)模式”監(jiān)管強調(diào)的是每一種類型的金融機構(gòu)都能夠在與它存在明確對應關系的金融監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)管下進行金融活動。這種監(jiān)管策略形式上保證了每一個被監(jiān)管對象得到了監(jiān)管,防止了監(jiān)管漏洞的出現(xiàn)。但是在現(xiàn)實的金融交易中,尤其是在金融創(chuàng)新的大背景下,各個金融機構(gòu)之間的業(yè)務界限日益模糊,跨行業(yè)的金融創(chuàng)新產(chǎn)品層出不窮。傳統(tǒng)的做法已不能保證對這些金融創(chuàng)新產(chǎn)品進行有力監(jiān)管。同時,實踐中金融創(chuàng)新產(chǎn)品的交叉現(xiàn)象使得各個金融監(jiān)管機構(gòu)難以共同參與、協(xié)商。如果某一個金融創(chuàng)新產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢較好,那各監(jiān)管部門對其監(jiān)管的狀態(tài)很有可能從互相推諉轉(zhuǎn)變?yōu)闋幭瓤趾螅瑢υ摻鹑趧?chuàng)新產(chǎn)品的監(jiān)管則由監(jiān)管真空轉(zhuǎn)變?yōu)楸O(jiān)管重復。
第二,金融監(jiān)管的風險由局限于各個行業(yè)趨向于整個金融業(yè)。在分業(yè)經(jīng)營的條件下,各個金融機構(gòu)之間不存在業(yè)務交叉的關系,金融風險一般局限于各個行業(yè)內(nèi)部。但在金融創(chuàng)新產(chǎn)品浪潮的推動下,金融業(yè)逐漸走向混業(yè)經(jīng)營,金融風險伴隨金融業(yè)務的跨行業(yè)經(jīng)營而潛伏在不同的金融行業(yè)之間。一旦這種新型的金融產(chǎn)品發(fā)生風險,傳統(tǒng)的監(jiān)管模式并不能建立有效的應對機制。這種情況極易誘發(fā)多個金融行業(yè)的風險,進而引發(fā)整個金融領域的風險。
第三,機構(gòu)監(jiān)管會阻礙金融創(chuàng)新的發(fā)展。在傳統(tǒng)的機構(gòu)監(jiān)管模式下,監(jiān)管機構(gòu)無法對跨行業(yè)的金融創(chuàng)新產(chǎn)品實施有效的監(jiān)管。金融創(chuàng)新產(chǎn)品作為金融業(yè)務領域的新生事物,它的成長、發(fā)展必定會遭遇到現(xiàn)有力量的束縛。同時,金融監(jiān)管者主觀上厭惡風險,具有規(guī)避風險和責任的本性。在這種情況下,金融監(jiān)管機構(gòu)的管理層大多會通過行政手段來限制金融創(chuàng)新產(chǎn)品的.發(fā)展。
第四,機構(gòu)監(jiān)管模式落后于我國的金融實踐,易引發(fā)金融機構(gòu)的道德風險。在金融創(chuàng)新產(chǎn)品日益涌現(xiàn),金融監(jiān)管卻沒有與之相適應時,金融機構(gòu)為追求自身利益的最大化,就會利用現(xiàn)有監(jiān)管機構(gòu)的漏洞實施損人利己的行為,增加金融機構(gòu)的道德風險。面對一種金融創(chuàng)新產(chǎn)品,原有的法律法規(guī)并沒有對金融機構(gòu)的各種義務作出明確規(guī)定;出現(xiàn)問題時,金融機構(gòu)也能夠以法律沒有規(guī)定,甚至是自己也不清楚為借口來推脫責任。這種落后的金融監(jiān)管模式會加大金融機構(gòu)的道德風險,使得金融系統(tǒng)的風險也隨之加大。
二、功能性金融監(jiān)管的優(yōu)越性。
針對金融觀點的缺陷,哈佛大學教授羅伯特?莫頓(robertc?medon)和滋維?博迪(zvi?bodie)于1993年提出功能觀點(functionalperspective)。他們認為,金融機構(gòu)的變化大于金融功能的變化,從金融功能的角度建立金融體系更能應對未來金融發(fā)展的趨勢。與機構(gòu)性金融監(jiān)管相比,功能性金融監(jiān)管具有以下優(yōu)勢:
第一,功能性金融監(jiān)管能夠防止金融監(jiān)管“真空”和監(jiān)管重復。功能性監(jiān)管關注的是金融產(chǎn)品所實現(xiàn)的基本功能,并以此為依據(jù)確定相應的監(jiān)管機構(gòu)和監(jiān)管規(guī)則,從而有效地解決金融創(chuàng)新產(chǎn)品的監(jiān)管歸屬問題。按照哈佛大學羅伯特?莫頓(robertc?medon)和滋維?博迪(zvi?bodie)的觀點,金融體系的基本功能的變化幅度和速度是遠遠小于金融機構(gòu)的變化幅度和速度的。所以,在這種情況下,按照金融體系的基本功能建立的功能性監(jiān)管模式下的各項監(jiān)管政策和監(jiān)管規(guī)則是具有更好地穩(wěn)定性和連貫性的。這樣有助于構(gòu)建一個國家穩(wěn)健發(fā)展的金融體系。
第二,功能性金融監(jiān)管有利于促進金融創(chuàng)新。功能性金融監(jiān)管在面對金融創(chuàng)新產(chǎn)品時能夠依據(jù)其具有的主要功能來確定它的監(jiān)管機構(gòu)。這樣的監(jiān)管模式使得新型的金融產(chǎn)品不再游離于法律規(guī)范之外,而是受到了金融監(jiān)管。金融監(jiān)管機構(gòu)可以減少因監(jiān)管不力所造成的金融風險,這種情況就會促進金融創(chuàng)新,至少是不會阻礙金融產(chǎn)品的創(chuàng)新的。
研究我國金融監(jiān)管的模式,一定要在我國特有國情的基礎上進行,不能只是在理論的層面上進行論證,因為任何一種制度的存在必有其存在的歷史和現(xiàn)實的依據(jù),理論上得到充分論證的制度不一定優(yōu)越于正在被實踐的制度。我國現(xiàn)有的金融機構(gòu)性監(jiān)管模式存在一定的問題,功能性監(jiān)管對完善我國金融監(jiān)管具有重要的促進作用,但是我國現(xiàn)在仍然不具備實行功能性監(jiān)管的條件。具體說來,這些條件主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
第一,我國金融業(yè)實行了混業(yè)經(jīng)營?;鞓I(yè)經(jīng)營是指商業(yè)銀行及其他金融企業(yè)以科學的組織方式在貨幣和資本市場進行多業(yè)務、多品種、多方式的交叉經(jīng)營和服務的總稱?;鞓I(yè)經(jīng)營作為選擇適用功能性監(jiān)管的一個前提條件,在我國的金融實踐中并沒有得到成功。金融控股公司作為混業(yè)經(jīng)營的一種模式,曾經(jīng)在20世紀90年代初期進行過嘗試。當時,我國的大多數(shù)商業(yè)銀行都不同程度地通過全資或參股證券公司、信托投資公司參與了證券和投資業(yè)務,尤其是1992年之后,不僅各家專業(yè)銀行,甚至是人民銀行各級分行都開始介入證券、股票、投資、房地產(chǎn)和保險等領域。但是實踐結(jié)果是,出現(xiàn)了金融秩序的混亂,金融系統(tǒng)內(nèi)部一系列腐敗行為滋生,最終以管理層提出實行嚴格的分業(yè)經(jīng)營和分業(yè)管理的政策結(jié)束了短暫的混業(yè)經(jīng)營實踐。隨著我國金融市場的國際化,金融業(yè)的混業(yè)經(jīng)營已然成為一種國際趨勢,但是我國現(xiàn)在仍不具備其條件。
第二,我國要建立與功能監(jiān)管相適應的法律體系。我國現(xiàn)有的金融法律主要為有各自的適用范圍。這些金融法律法規(guī)與我國金融分業(yè)經(jīng)營的模式相對應。如果我國要采用功能性金融監(jiān)管,這就意味著我國金融市場要經(jīng)歷一場系統(tǒng)性的法律改造工程,就要對我國的金融法律法規(guī)進行相應的調(diào)整和整合,如擴展對某些法律概念的理解以應對功能性金融監(jiān)管模式下不斷創(chuàng)新的金融產(chǎn)品。
第三,我國要具有更多、更具專業(yè)性的金融實踐和研究人才。我國應培養(yǎng)一批既懂得金融業(yè)務,又能洞悉資本市場運作規(guī)律,具有完善的金融知識和金融創(chuàng)新能力的高素質(zhì)金融人才,以期建立強大的金融人才市場。對于功能性金融監(jiān)管模式在我國的適用,需要具有金融知識的專業(yè)人士在綜合分析我國國情的基礎上進行理論上的論證,并提出具有前瞻性的建議。沒有前瞻性的政策不能得到長久實施。而且,在金融監(jiān)管政策實施過程中,也需要專業(yè)金融人士的智力支持。不管是對金融功能監(jiān)管政策的正確解讀,還是處理金融功能監(jiān)管中出現(xiàn)的問題,都離不開專業(yè)金融知識人士的指引。
金融業(yè)的混業(yè)經(jīng)營是一種國際趨勢,也是我國金融業(yè)進一步發(fā)展的一種理想狀態(tài)。在這種大背景下,我國現(xiàn)行的是與金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營實踐相適應的機構(gòu)性金融監(jiān)管。機構(gòu)性金融監(jiān)管的弊端日益暴露促進了我國學者對功能性金融監(jiān)管的探索。但是,制度變遷是有路徑依賴性的,我國從機構(gòu)性金融監(jiān)管到功能性金融監(jiān)管不會是一蹴而就的,需要經(jīng)歷一個過程。等到我國金融業(yè)實行了混業(yè)經(jīng)營,建立了與功能性金融監(jiān)管模式相適應的法律體系,擁有了一大批具有專業(yè)知識的金融人才時,我國才具有了實行功能性金融監(jiān)管模式的必不可少的條件。
參考文獻:
[責任編輯柯黎]。
協(xié)議書的審核意見篇十七
根據(jù)國務院批準的《中國證券監(jiān)督管理委員會股票發(fā)行審核委員會條例》(以下簡稱《條例》)的規(guī)定,經(jīng)中國證監(jiān)會股票發(fā)行審核委員會(以下簡稱發(fā)審委)全體會議通過,制定本指導意見。
一、申請發(fā)行新股的上市公司,必須符合《公司法》、《證券法》、《上市公司新股發(fā)行管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)及其它相關法律、行政法規(guī)的規(guī)定,符合上市公司發(fā)行新股的條件和有關信息披露的要求。
發(fā)審委委員認為上市公司符合上述規(guī)定、符合發(fā)行條件和要求、信息披露基本合規(guī),可以對其發(fā)行申請投同意票;有必要時也可以附加條件,附加條件的'應作出說明。
二、發(fā)審委委員審核上市公司新股發(fā)行申請,應當特別關注下列問題,并根據(jù)這些問題存在與否及是否影響公司發(fā)行新股獨立作出判斷:
(一)關于上市公司與具有實際控制權(quán)的法人或其他組織及其關聯(lián)企業(yè)(以下簡稱“控制人”)是否做到人員和財務獨立以及資產(chǎn)完整,應當考慮以下因素:
1、《管理辦法》第9條第1款“具有實際控制權(quán)的法人或其他組織”是指直接或間接持有上市公司股份的第一大股東,或者按照股權(quán)比例、公司章程或協(xié)議能夠控制上市公司董事會多數(shù)投票權(quán)的法人或其他組織。
(3)控制人(包括具有實際控制權(quán)的個人)推薦董事和經(jīng)理人選應當通過合法程序進行,不得干預公司董事會和股東大會已經(jīng)作出的人事任免決定。
(3)公司依法獨立納稅;
(4)公司能夠獨立作出財務決策,不存在控制人干預公司資金使用的情況。
(3)。
[1][2][3][4]。
協(xié)議書的審核意見篇十八
國家重點研發(fā)計劃實行項目中期檢查制度,執(zhí)行期為3年及以上的項目應在實施中期開展檢查工作,目的在于及時了解項目執(zhí)行進展情況,發(fā)現(xiàn)和解決項目實施中的重大問題,對項目能否完成預定任務目標做出判斷。
1.項目管理專業(yè)機構(gòu)(以下簡稱專業(yè)機構(gòu))負責組織項目中期檢查工作,應認真履行職責,強化服務意識,創(chuàng)新工作方法,提前制定計劃,明確檢查重點;通過檢查準確把握項目執(zhí)行情況,對項目能否按期完成任務目標作出預判;對于總體進展順利但也存在一定問題的項目,應采取必要措施督促項目改進和加強后續(xù)組織實施,確保項目按時完成任務目標;對于存在重大問題、難以完成預定任務目標的項目,要提出明確的處理意見,保障財政資金安全。
2.項目中期檢查的重點包括以下內(nèi)容。
(2)項目已取得的突出進展;
(3)項目一體化組織實施、協(xié)同推進情況,項目牽頭單位和負責人履職盡責情況;
(5)項目執(zhí)行中存在的主要問題,包括技術路線執(zhí)行方面遇到的問題,因政策、市場等外部環(huán)境變化導致的問題,項目組織管理、協(xié)調(diào)中存在的問題,人員投入、資金管理使用和支撐條件保障方面存在的問題等。
3.項目中期檢查一般實行會議或現(xiàn)場檢查方式。專業(yè)機構(gòu)組建項目中期檢查專家組,依據(jù)項目任務書所設定的中期任務目標和考核指標開展檢查工作。專家組人數(shù)一般為5-7人,由技術專家、管理專家和財務專家組成,并邀請重點專項專家委員會專家和專業(yè)機構(gòu)聘請的項目責任專家參加。項目中期檢查專家組專家實行誠信承諾。
4.鼓勵專業(yè)機構(gòu)根據(jù)項目類型特點,探索實行同行評議、第三方評估和測試、用戶評價等不同形式的工作手段,提高中期檢查工作質(zhì)量和效率,過程中應注重發(fā)揮小同行專家和長期跟蹤項目進展的專項管理人員、責任專家的作用。
5.項目中期檢查工作應邀請科技部相關司局和相關部門、地方參加,充分聽取部門、地方關于聚焦行業(yè)(地方)重點需求、推動成果轉(zhuǎn)化應用、加強政策支撐保障協(xié)調(diào)等方面的意見建議。
6.對于具有創(chuàng)新鏈上下游關系或關聯(lián)性較強的相關項目,專業(yè)機構(gòu)在組織中期檢查時應有整體設計。
7.項目牽頭單位應積極配合,組織做好中期執(zhí)行情況總結(jié)和自查工作。
8.涉密項目的中期檢查參照此辦法并嚴格按照國家有關保密管理規(guī)定執(zhí)行。
1.專業(yè)機構(gòu)根據(jù)項目任務書規(guī)定的進度要求制定項目中期檢查工作計劃。在開展中期檢查1個月前,將項目中期檢查工作計劃和工作要求通知項目牽頭單位。
2.項目牽頭單位按照要求開展自查和中期執(zhí)行情況總結(jié)工作,并通過國家科技管理信息系統(tǒng)向?qū)I(yè)機構(gòu)提交項目中期執(zhí)行情況報告(格式見附1)及相關資料。
3.專業(yè)機構(gòu)根據(jù)項目特點,組建項目中期檢查專家組,并制定具體的項目中期檢查工作方案。專業(yè)機構(gòu)組織專家對項目牽頭單位提交的材料進行審核,并結(jié)合已有的項目年度執(zhí)行情況報告、年度財務決算報告等材料,對項目執(zhí)行情況進行分析,合理確定檢查方式和重點。
4.項目中期檢查專家組通過會議或現(xiàn)場檢查方式開展中期檢查工作,填寫項目中期檢查專家個人意見表和專家組意見表(格式見附2、3)。
5.專業(yè)機構(gòu)根據(jù)項目中期檢查專家組意見,研究形成項目中期檢查意見,重點是提出改進完善項目后續(xù)組織實施、保障項目按期完成任務目標的措施和要求,在20個工作日內(nèi)反饋項目牽頭單位。
6.專業(yè)機構(gòu)可根據(jù)項目中期檢查意見,對項目牽頭單位提出整改要求,必要時可研究提出對項目進行調(diào)整、撤銷或終止的處理意見,按程序報科技部審核或備案。
7.項目牽頭單位應在收到項目中期檢查意見后的20個工作日內(nèi),通過國家科技管理信息系統(tǒng)修改完善項目中期執(zhí)行情況報告并提交,同時將紙質(zhì)版報送專業(yè)機構(gòu)存檔;中期檢查意見中涉及整改要求的,項目牽頭單位應向?qū)I(yè)機構(gòu)一并提交整改工作方案。
8.專業(yè)機構(gòu)組織完成本年度項目中期檢查工作后,應分專項形成中期檢查總結(jié)報告,報科技部相關司局。
附:
1.國家重點研發(fā)計劃項目中期執(zhí)行情況報告(格式)。
編報要求。
項目中期執(zhí)行情況報告著重從組織實施角度,圍繞項目任務書的內(nèi)容報告項目中期重要進展情況,具體包括項目的總體目標及考核指標實現(xiàn)程度,一體化組織實施及管理運行情況,人員、資金等支撐條件落實情況,項目和各課題經(jīng)費使用情況等,并報告中期執(zhí)行過程中的重大事項及突出進展。
文字簡練;報告的密級一般與任務書規(guī)定的密級相同;報告文本統(tǒng)一用a4幅面紙,文字內(nèi)容一律通過“國家科技管理信息系統(tǒng)公共服務平臺”在線填報;報告文本第一次出現(xiàn)外文名稱時要寫清全稱和縮寫,再出現(xiàn)時可以使用縮寫。
項目中期檢查前,由項目牽頭單位組織項目參與單位編制項目中期執(zhí)行情況報告,經(jīng)項目負責人及項目牽頭單位審核后,按照填報項目任務書時的用戶名和密碼,登陸國家科技管理信息系統(tǒng)公共服務平臺在線填寫,并由單位管理員審核提交專業(yè)機構(gòu)審核確認。填報完畢后,打印裝訂,由項目負責人簽字,項目牽頭單位蓋章后,報送專業(yè)機構(gòu)。
涉密項目中期執(zhí)行情況報告不得在線填寫,請在國家科技管理信息系統(tǒng)公共服務平臺下載文檔模板,并按照保密規(guī)定進行填寫、打印及報送。
編寫大綱。
1.項目中期總體進展情況。
對照項目任務書的計劃目標和各項主要指標要求,簡要闡明項目中期進展情況,評述項目中期任務的實施進展狀態(tài)。
2.項目調(diào)整情況。
如項目出現(xiàn)超前/遲滯等情況,請詳細說明原因、措施及履行相關審批管理制度的情況。
1.項目中期重要進展及成果。
簡要介紹項目研究工作的重要進展、階段性成果(一般不超過3項)及前景。
2.預期社會經(jīng)濟效益。
重點闡明對學科/行業(yè)產(chǎn)生的重要影響,對社會民生、生態(tài)環(huán)境、國家安全等的作用,以及研究成果的合作交流、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和示范推廣情況,人才、專利、技術標準戰(zhàn)略在項目中的實施情況等。
1.人員及經(jīng)費投入情況。
對照項目任務書闡述項目及課題資金(包括專項經(jīng)費、自籌經(jīng)費等)到位情況、項目資金單獨核算情況、預算調(diào)劑情況、支出情況和經(jīng)費使用監(jiān)督管理情況、人員投入情況等。
2.項目經(jīng)費撥付情況。
項目牽頭單位向課題承擔單位、課題承擔單位向課題參與單位撥付中央財政資金情況。
3.人員及經(jīng)費實際調(diào)整情況。
如出現(xiàn)項目人員的調(diào)整,以及經(jīng)費未及時到位、停撥、遲撥等特殊情況,請詳細說明原因、措施、履行相關審批管理制度以及整改等情況。
闡述各主要研究任務的配套支撐條件落實及調(diào)整變化情況。
如有調(diào)整變化,請說明調(diào)整變化對完成項目目標的影響和作用。
1.項目組織管理情況。
闡述項目按照一體化組織實施的要求,內(nèi)部管理機構(gòu)和管理制度建立、運行情況和效果,以及項目牽頭單位組織課題間交流、檢查評估等方面的管理情況。
2.項目間協(xié)作情況。
闡述項目參與重點專項的相關管理活動,項目間資源與數(shù)據(jù)共享、協(xié)作研發(fā)以及成果轉(zhuǎn)化應用情況等。
3.組織實施風險及應對情況。
闡述項目在組織實施過程中,面對外部政策、組織管理、研發(fā)變化和知識產(chǎn)權(quán)等方面的風險以及應對措施。
協(xié)議書的審核意見篇十九
開題報告
指導教師意見怎么寫指導教師審核意見:指導教師審核意見要能反映以下幾點:1.學生開題報告中對選題來源研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢了解情況;2.學生開題報告中研究的基本內(nèi)容、研究的主要問題、研究的方向是否明確;3. ...
指導教師審核意見:
指導教師審核意見要能反映以下幾點:
1.學生開題報告中對選題來源研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢了解情況;
2.學生開題報告中研究的基本內(nèi)容、研究的主要問題、研究的方向是否明確;
3.學生開題報告中研究的方法及措施是否可行;
5.是否同意開題;
注:以上審核意見及簽名均要求指導老師手寫,不能電腦打印!
(指導教師簽名)年 月 日
該生對于所開課題進行了較為詳盡的市場調(diào)研,參考了許多文獻,最后確定的課題具有一定的實用價值。本課題是學生所學專業(yè)知識的延續(xù),符合學生專業(yè)發(fā)展方向,對于提高學生的基本知識和技能,對于提高學生的研究能力有益。研究方法和研究計劃基本合理,難度合適,學生能夠在預定時間內(nèi)完成該課題的設計。
同意該課題開題。
(指導教師簽名)年 月 日
開題報告主要包括以下幾個方面:
(一)課題名稱
(二)課題研究的目的、意義
(三)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、水平和發(fā)展趨勢。就是本課題有沒有人研究,研究達到什么水平, 存在什么不足以及正在向什么方向發(fā)展等。開題報告寫這些內(nèi)容一方面可以論證本課題 研究的地位和價值, 另一方面也說明課題研究人員對本課題研究是否有較好的把握。我們進行任何科學研究,必須對該問題的研究現(xiàn)狀有清醒的了解,這在第一部分已經(jīng)談到。
(四)課題研究的理論依據(jù)。我們現(xiàn)在進行的課題基本上都是應用研究和發(fā)展研究,這就要求我們的研究必須有一些基本的理論依據(jù)來保證研究的科學性。比如: 我們要進行活動課實驗研究,我們就必須以課程理論、學習心理理論、教育心理學理論為研究試驗的理論依據(jù)。我們進行教學模式創(chuàng)新實驗,就必須以教學理論、教育實驗理論等為理論依據(jù)。
協(xié)議書的審核意見篇一
空港經(jīng)濟區(qū)消防支隊:
我單位天津貴金屬交易所機房建設工程消防設計方案已經(jīng)完成,請你們審核備案!
特此申請,懇請通過!
申請人:天津貴金屬交易所。
委托代理人:鄭超。
職務:工程部項目負責人。
聯(lián)系方式:1377032xxxx。
日期:20xx年x月xx日
協(xié)議書的審核意見篇二
1.全文結(jié)構(gòu)基本合理科學,邏輯思路清晰,觀點表達準確,語言流暢,論證方法較合理,參考的文獻資料符合主題要求,從主題到內(nèi)容符合專業(yè)要求,部分與本分之間銜接的比較緊密,但個別引文沒有標著出來,真正屬于自己創(chuàng)新的內(nèi)容還不是很多,個別概念比較模糊,總體上達到畢業(yè)論文要求。
2.研究內(nèi)容具有現(xiàn)實性和可操作性。選題社會熱點問題,邏輯結(jié)構(gòu)嚴謹。觀點表達清楚,論述全面。語言平實簡潔,通俗易懂。在論證過程中也能較好地將專業(yè)知識原理與現(xiàn)實問題結(jié)合起來。但論據(jù)還不夠。總體上符合畢業(yè)論文要求。
3.選題較具時代性和現(xiàn)實性。全文結(jié)構(gòu)安排合理。觀點表達基本準確。全文內(nèi)容緊扣行政管理專業(yè)要求來寫,充分體現(xiàn)出行政管理專業(yè)特色。查閱的相關資料較多。但不足之處主要是屬于自己創(chuàng)新的東西還不多。總體上符合畢業(yè)論文要求。
4.研究-------為題,充分的體現(xiàn)時代特色性。能為中國行政管理問題的解決提供參考價值。全文結(jié)構(gòu)合理,思路清晰,觀點明顯。在論證過程中能教好的將論證與案例論證結(jié)合起來。不足之處是部分論點的論據(jù)還缺乏說服力。
5.以-------為題進行研究。能為解決--------的問題提供參考和借鑒作用。在全文結(jié)構(gòu)中,首先要調(diào)整基本概念提出問題,然后在對問題進行深入的分析,最后為------提出有效的建議。全文體現(xiàn)專業(yè)特色要求,部分與本分之間銜接的比較緊密,真正屬于自己創(chuàng)新的內(nèi)容還不是很多。總體上達到畢業(yè)論文要求。
6.選題符合行政管理專業(yè)培養(yǎng)目標目標,能較好地綜合運用社會理論和專業(yè)知識。論文寫作態(tài)度認真負責。論文內(nèi)容教充分,參考的相關資料比較充分,層次結(jié)構(gòu)較合理。主要觀點突出,邏輯觀點清晰,語言表達流暢。但論證的深度還不夠。
7.本文選題符合行政管理專業(yè)要求,又充分反映出社會現(xiàn)實的需要性。全文結(jié)構(gòu)安排合理,思路清晰,觀點正確,能很好的將行政管理專業(yè)知識與要分析論證的問題有機地結(jié)合起來。該文在寫作的過程中查閱的資料不僅充分而且與主題結(jié)合緊密。但格式欠規(guī)范,案例論證不夠。
8.該文選題具有較強的現(xiàn)實性針對性和實用性。結(jié)構(gòu)安排科學合理,思路清晰,層次分明。各部分之間聯(lián)系緊密,觀點表述準確,論證內(nèi)容比較具有說服力,但文章缺乏自己原創(chuàng)的內(nèi)容。
9.選題較具時代性和現(xiàn)實性。全文結(jié)構(gòu)安排合理。觀點表達基本準確。全文內(nèi)容緊扣行政管理專業(yè)要求來寫,充分體現(xiàn)出行政管理專業(yè)特色。查閱的相關資料較多。但不足之處主要是屬于自己創(chuàng)新的東西還不多??傮w上符合畢業(yè)論文要求。
10.研究-------為題,充分的體現(xiàn)時代特色性。能為中國行政管理問題的解決提供參考價值。全文結(jié)構(gòu)合理,思路清晰,觀點明顯。在論證過程中能教好的將論證與案例論證結(jié)合起來。不足之處是部分論點的論據(jù)還缺乏說服力。
11.以-------為題進行研究。能為解決--------的問題提供參考和借鑒作用。在全文結(jié)構(gòu)中,首先要調(diào)整基本概念提出問題,然后在對問題進行深入的分析,最后為------提出有效的建議。全文體現(xiàn)專業(yè)特色要求,部分與本分之間銜接的比較緊密,真正屬于自己創(chuàng)新的內(nèi)容還不是很多。總體上達到畢業(yè)論文要求。
12.選題符合行政管理專業(yè)培養(yǎng)目標目標,能較好地綜合運用社會理論和專業(yè)知識。論文寫作態(tài)度認真負責。論文內(nèi)容教充分,參考的相關資料比較充分,層次結(jié)構(gòu)較合理。主要觀點突出,邏輯觀點清晰,語言表達流暢。但論證的深度還不夠。
13.本文選題符合行政管理專業(yè)要求,又充分反映出社會現(xiàn)實的需要性。全文結(jié)構(gòu)安排合理,思路清晰,觀點正確,能很好的將行政管理專業(yè)知識與要分析論證的問題有機地結(jié)合起來。該文在寫作的過程中查閱的資料不僅充分而且與主題結(jié)合緊密。但格式欠規(guī)范,案例論證不夠。
14.全文以-------為題。重點探討出--------的問題,然后針對問題提出有效的建議。全文結(jié)構(gòu)符合要求,邏輯思路清晰,論據(jù)較充分,觀點表達準確,語言流暢,論證方法教合理。參考的資料與主題結(jié)合緊密。
15.本文以-------為主題,選題具有很強的現(xiàn)實性和應用性且符合行政管理專業(yè)培養(yǎng)目標要求。該論文結(jié)構(gòu)基本合理,全文共分-------大部分。其中第一部分---------,在此基礎上重點探討--------。在論證過程中,該生的參考文獻資料與所要論證的觀點及內(nèi)容結(jié)合緊密,運用的研究方法主要是理論研究與事例研究法。用詞基本準確。但存在的問題主要是論據(jù)不夠充分,還缺乏說服力,個別引用內(nèi)容沒有標明出處。
協(xié)議書的審核意見篇三
將樂縣消防大隊:
我司根據(jù)將樂縣消防大隊消防審核意見書,將公消審【2012】第0013號文件對我單位提出問題已整改如下:
4、部分包間設置在袋形走道的盡頭和兩端,已按《高層民用建筑設計防火規(guī)范》設計整改完畢,增加了個疏散通道,使整個ktv場所不存在袋形疏散。
5、增加了防排煙風管的防火閥設計,原設計未設計完整。
以上問題已全部設計整改完成,請將樂縣消防大隊重新審核。
福建超平建筑工程有限公司
協(xié)議書的審核意見篇四
李xx初稿畢業(yè)設計指導意見:
你好:
畢業(yè)論文我已經(jīng)看了,論文的格式不對,參考我畢業(yè)指導資料中的封面以及里面的內(nèi)容字號等格式,里面論文內(nèi)容也需要修改,內(nèi)容有些需要刪除,3000字左右夠了,,你再好好修訂下,保險單填寫就不用做了,做代表性的單證,例如裝箱單,匯票,提單,這三個單證,其他單證簡單介紹帶過就是了。
協(xié)議書的審核意見篇五
尊敬的公司領導:
你好!
本人于20__年x月x日進入公司,目前擔任預算算量一職。在不知不覺中已經(jīng)過去快x個月的時間,在這段試用期時間里,我感受頗多,雖然進公司時間不算太長,但我本著“把工作做的更好”的目標,工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,扎扎實實干好本職工作,力爭圓滿的完成各項工作任務。在過去的時間中,通過不斷的學習和自我的提高,已經(jīng)逐步適應了自己的本職的工作,但是對于一個初入職場且初入公司的新人,需要學習的東西還有很多,但是我相信,通過公司領導及同事的悉心指導和幫助,我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì),更好的完成本職工作,不斷謀求與公司的共同發(fā)展!
現(xiàn)將這幾個月試用期的工作情況簡要總結(jié)如下。
2.自身上:隨著工作得逐步進行,我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的許多問題,第一是工作效率太低,第二是細節(jié)把握不夠。
在以后的工作中,我會提高效率,把握細節(jié),嚴格要求自我,我真誠的希望能成為公司的正式員工,在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請您領導給我繼續(xù)鍛煉自己,實現(xiàn)理想抱負的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的工作,展示自我,并且為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人:__。
20__年__月__日。
協(xié)議書的審核意見篇六
1.該同學針對當前實務界關注的熱點問題,完成了資產(chǎn)減值準備存在的問題及對策的寫作工作。論文以上市公司利用資產(chǎn)減值準備調(diào)節(jié)利潤的現(xiàn)象為出發(fā)點,以資產(chǎn)減值準備存在的問題及成因為主要議題,采用規(guī)范分析法,重點討論了資產(chǎn)減值準備存在的問題成因及對策,得到了完善企業(yè)會計準則,并采取相關措施來規(guī)范準則,以進一步完善資產(chǎn)減值會計,科學合理地計提資產(chǎn)減值準備的結(jié)論。整個寫作過程該生思維較嚴謹,能夠面對復雜的問題作出合理的判斷。
2.該生對待畢業(yè)論文寫作態(tài)度較端正,寫作過程認真刻苦勇于專研,較主動地與指導教師溝通,虛心聽取指導教師的指導及修改意見,修改及完成畢業(yè)論文。
3.該生能夠較熟練運用所學的專業(yè)知識解決本文提出的企業(yè)會計準則相關規(guī)定的可操作性差資產(chǎn)減值準備存在的特殊問題和資產(chǎn)減值準備計提外部監(jiān)管難度大等幾個方面問題,基礎理論和專業(yè)知識掌握的較好,分析問題和解決問題的能力較強。
4.論文選題有意義,在吸收學術界研究成果的基礎上,有自己的心得體會,提出自己的看法,言之成理。論述觀點正確,材料比較充實,敘述層次分明,有較強的邏輯性。文字通順流暢。行文符合學術規(guī)范。今后要進一步總結(jié)經(jīng)驗,對音樂教育模式進行比較,這樣可以把音樂教學教得更好。論文能按時交稿,經(jīng)過認真修改,已經(jīng)達到本科論文的要求。
5.本論文選題有很強的應用價值,文獻材料收集詳實,綜合運用了所學知識解決問題,所得數(shù)據(jù)合理,結(jié)論正確,有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確,書寫規(guī)范,條理清晰,語言流暢。今后要進一步總結(jié)經(jīng)驗,對德育教育模式進行比較,這樣可以把德育教育工作得更好。論文能按時交稿,經(jīng)過認真修改,已經(jīng)達到本科論文的要求。
6.在為期三個月的畢業(yè)設計中,該同學能在老師的嚴格要求下順利完成整個畢業(yè)設計工作和論文的撰寫。程序能正確的運行,界面安排合理,論文符合要求。在整個畢業(yè)設計的過程,態(tài)度端正,學習也比較認真,時間安排也很合理,能按時到實驗室,不存在無故早退或遲到的情況。能基本在每個階段完成相應的任務,還能主動加班,做到時間上前緊后松。當然,在這其間也存在一些不足和需要提高的地方。例如,知識面不夠廣,處理問題和運用知識的能力還有待提高,不能積極主動的和老師交流工作的進程。希望該同學在以后的工作或?qū)W習中注意這些問題,爭取更大的提高和進步。
7.論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標,能夠達到綜合訓練目標,題目有較高難度,工作量大。選題具有較高的學術研究(參考價值(較大的實踐指導意義。該生查閱文獻資料能力強,能全面收集關于考試系統(tǒng)的資料,寫作過程中能綜合運用考試系統(tǒng)知識,全面分析考試系統(tǒng)問題畢業(yè)論文,綜合運用知識能力強。文章篇幅完全符合學院規(guī)定,內(nèi)容完整,層次結(jié)構(gòu)安排科學,主要觀點突出,邏輯關系清楚,有一定的個人見解。文題完全相符,論點突出,論述緊扣主題。語言表達流暢,格式完全符合規(guī)范要求;參考了豐富的文獻資料,其時效性較強;沒有抄襲現(xiàn)象。
8.論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標畢業(yè)論文,能夠達到綜合訓練目標,題目有難度,工作量較大。選題具有學術研究(參考價值(實踐指導意義。該生查閱文獻資料能力較強,能較為全面收集關于考試系統(tǒng)的資料,寫作過程中能綜合運用考試系統(tǒng)知識,全面分析考試系統(tǒng)問題,綜合運用知識能力較強。文章篇幅完全符合學院規(guī)定,內(nèi)容較為完整,層次結(jié)構(gòu)安排科學,主要觀點突出,邏輯關系清楚,但缺乏個人見解。文題相符,論點突出,論述緊扣主題。
9.論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標,能夠達到綜合訓練目標,題目有一定難度,工作量一般。選題具有學術研究(參考價值(實踐指導意義。該生查閱文獻資料能力一般,能收集關于考試系統(tǒng)的資料,寫作過程中基本能綜合運用考試系統(tǒng)知識,全面分析考試系統(tǒng)問題,綜合運用知識能力一般。文章篇幅完全符合學院規(guī)定,內(nèi)容基本完整,層次結(jié)構(gòu)安排一般,主要觀點集中郵一定的邏輯性,但缺乏個人見解。文題基本相符,論點比較突出,論述能較好地服務于論點。
10.論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標,基本能夠達到綜合訓練目標,題目難度較小,工作量不大。論文選題一般。該生查閱文獻資料能力較差,不能全面收集關于考試系統(tǒng)的資料,寫作過程中綜合運用考試系統(tǒng)知識,全面分析考試系統(tǒng)問題的能力較差強。文章篇幅符合學院規(guī)定,內(nèi)容不夠完整,層次結(jié)構(gòu)安排存在一定問題,主要觀點不夠突出,邏輯性較差,沒有個人見解。文題有偏差,論點不夠突出,論述不能緊緊圍繞主題。語言表達較差,格式符合規(guī)范要求;占有資料較少,其時效性較差;有部分內(nèi)容與他人成果雷同。
11.論文選題有新意,有實際應用價值,論文有自己獨到的觀點,能夠反映出學生的創(chuàng)造性勞動,結(jié)構(gòu)安排合理,論證充分透徹,有足夠的理論和實例支撐,英語語言表達順暢得體,沒有語法錯誤,論文格式符合規(guī)范要求。
12.本論文選題有很強的應用價值,文獻材料收集詳實,綜合運用了所學知識解決問題,所得書記合理,結(jié)論正確,有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確,書寫規(guī)范,條理清晰,語言流暢。
13.該論文的文獻調(diào)研全面系統(tǒng),立題指導思想明確,實驗設計合理可行,能夠按照實驗計劃進行,并達到預期效果。論文撰寫思路清晰,語言流暢簡練,層次清晰,邏輯性較強,用詞準確,各種數(shù)據(jù)圖表齊備規(guī)范,文獻引用正確,科學性較強。表明該學生具有一定的理論基礎和科研能力。論文選題適當,有一定的獨立見解,論證充分,占有資料廣泛,但理論和實例支撐不夠。英語語言表達基本順暢,僅存在個別語法錯誤,論文格式符合規(guī)范要求。
14.該論文選題較為新穎,視角較為獨特,體現(xiàn)了一定的人力資源管理理論的扎實功底,特別是文章能夠結(jié)合相關的案例對課題進行論證分析,具有一定的實用價值。經(jīng)過對論文的審核可以看出,作者在資料和案例收集上花了不少功夫,也能夠提出一些較為深刻的觀點,但在理論的深度和部分論據(jù)的引證上還存在一定的欠缺之處。總體而言,這是一篇合格的論文。
15.論文選題比較適當,觀點正確,但缺少獨創(chuàng)性的思想,論證內(nèi)容比較充分,但缺乏論證深度。英語表達比較通順,但存在少量語法錯誤。論文格式符合規(guī)范要求。
協(xié)議書的審核意見篇七
你好:
畢業(yè)論文我已經(jīng)看了,論文的格式不對,參考我畢業(yè)指導資料中的封面以及里面的內(nèi)容字號等格式,里面論文內(nèi)容也需要修改,內(nèi)容有些需要刪除,3000字左右夠了,你再好好修訂下,詢盤、發(fā)盤、還盤和接受代表性寫兩三封信就是了,還要用漢語簡單概述下里面的內(nèi)容,合同填寫就不用了,簡單描述雙方簽訂了外貿(mào)合同,就可以結(jié)尾了。
協(xié)議書的審核意見篇八
1.該生品行端正,熱愛祖國,尊敬師長,具備較強的團隊協(xié)作精神。在研究生學習階段,該生思想上進,學習認真,能夠圍繞畢業(yè)課題努力鉆研相關知識。經(jīng)過近年的積累,該生已經(jīng)具備了較為扎實的獨立從事科研及其管理工作的能力。望其在以后的工作和學習中,繼續(xù)保持并發(fā)揚嚴謹治學的作風,兢兢業(yè)業(yè),爭取有所作為。
2.某某同學思想上進,關心國家大事,積極向黨組織靠攏,并光榮加入了中國共產(chǎn)黨;尊敬師長,樂于助人;學習自主性強,富有挑戰(zhàn)競爭意識及創(chuàng)新能力,成績優(yōu)良,先后多次獲得校級獎學金;擔任院科協(xié)某部長期間工作認真負責,組織策劃了多次大學生科技創(chuàng)新活動,具有良好的組織和溝通能力及協(xié)作精神;多次參加社會實踐活動,表現(xiàn)突出,積累了豐富的經(jīng)驗,是一名全面發(fā)展的大學生。
3.某某同學思想上進,態(tài)度端正,嚴格律己;學習勤奮,專業(yè)基礎扎實,曾獲得校獎學金;曾參加過ti杯江蘇省大學生模擬電子設計大賽,鍛煉了專業(yè)技能及動手能力;在擔任班干部期間,工作認真負責,關心同學,熱愛集體,表現(xiàn)出良好的組織和交際能力,曾獲校優(yōu)秀學生干部榮譽稱號;生活能力強,人際關系和諧,課余時間曾參加過多種實踐工作,得到了師生的認可,為踏上工作崗位積累了經(jīng)驗。
4.某某同學熱愛祖國,關注時大事,性格開朗,為人誠實守信;學習勤奮,不僅認真學習本專業(yè)知識,還自學了其他專業(yè)的相關課程;尊敬師長,團結(jié)同學,經(jīng)常參加學校班級組織的活動,并參加了校運動會志愿者和義務獻血活動,利用課余時間參加社會實踐,挖掘潛力,結(jié)合每年的暑期社會實踐機會,逐步提高學習能力和分析處理問題的能力以及一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力,不斷提升自身綜合素質(zhì)。
5.某某同學思想端正,積極上進,待人誠懇,性格開朗,責任心強;學習認真,態(tài)度端正,善于思考,動手能力強;生活中團結(jié)同學,尊敬師長,樂于助人,有良好的生活習慣;興趣廣泛,尤其愛好運動和棋類,積極參加校院各項文體活動;和同學相處融洽,有良好的協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
6.某某同學思想上進,為人誠懇,積極向黨組織靠攏;工作中自信有耐心靈活應對各項事務;學習努力,在完成各門課程的基礎上,積極發(fā)展專業(yè)特長,能舉一反三,學習能力良好;生活中樂觀向上,沉著冷靜,積極參與各項體育鍛煉及其它活動,和同學相處融洽,有良好的協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
7.某某同學熱愛祖國,熱愛集體,把提高自身修養(yǎng)和素質(zhì)作為目標,在學習上有自己的規(guī)劃,能夠自覺朝制定的方向努力,學習勤奮,注重學習效率。在擔任班干部期間,積極參與班級的活動,協(xié)助班長和團支書做好班級的工作。在生活上,該同學性格開朗,與大家和睦相處,團結(jié)一致,有較強的集體榮譽感。
8.該生學習刻苦,成績優(yōu)秀,熱愛網(wǎng)絡技術,具備一定技能。有很強的學習能力和適應能力,能快速接受新生技術,并具有良好的團隊精神。積極參加各項集體活動,有團隊精神。樂觀進取,吃苦耐勞,是一名全面發(fā)展的畢業(yè)生。
9.思維活躍,性格直率,為人坦誠;學習注重效率,閱讀廣泛,知識面寬,學業(yè)成績始終處于中上游水平;注重能力的培養(yǎng),在口頭表達即興演講活動主持和文藝方面小有特長,兩年元旦匯演分獲三二等獎,公開主題班會上有上佳表現(xiàn);對專業(yè)知識興趣甚濃,學得較為扎實,不僅在基本原理常用應用軟件上較為得心應手,而且在硬件方面也小顯伸手,代表系部在全高?;ヂ?lián)網(wǎng)知識大賽上闖進總決賽并獲第四名。該生是“鎮(zhèn)江市先進集體”的重要貢獻者,是一名合格的畢業(yè)生。
10.思想積極要求上進,主動向黨組織遞交了入黨申請書,并堅持思想?yún)R報;為人忠厚,遵規(guī)守紀,文明禮貌和個人修養(yǎng)較好;平時生活儉樸,自立能力強團隊意識濃,曾被評為“生活先進個人”;學習用功鉆研,有恒心和毅力,成績始終處于上游水平,尤其是理科方面更為見長,曾獲一等獎學金;專業(yè)知識扎實,取得計算機國家一級二級等級證書,代表系部在全高專互聯(lián)網(wǎng)知識大賽上闖進總決賽并獲第四名。該生是“鎮(zhèn)江市先進集體”的重要貢獻者,是一名合格的畢業(yè)生。
11.思想積極要求上進,主動向黨組織遞交了入黨申請書,并堅持思想?yún)R報;為人忠厚,遵規(guī)守紀,文明禮貌和個人修養(yǎng)較好;平時生活儉樸,自立能力強團隊意識濃,曾被評為“生活先進個人”;學習用功鉆研,有恒心和毅力,成績始終處于上游水平,尤其是理科方面更為見長,曾獲一等獎學金;專業(yè)知識扎實,取得計算機國家一級二級等級證書,代表系部在全高?;ヂ?lián)網(wǎng)知識大賽上闖進總決賽并獲第四名。該生是“鎮(zhèn)江市先進集體”的重要貢獻者,是一名合格的畢業(yè)生。
12.待人熱情,為人厚道,嚴以律己,誠實守信,做事踏實,富有文明禮貌;思想上也日臻成熟,人際關系好,期末被評為“生活先進個人”;學習刻苦勤奮,積極進取,成績提高快,曾獲二等獎學金;熱愛勞動,重視習慣養(yǎng)成,曾獲“勞動先進個人”和“勞動積極分子”;個人自理自立能力得到很好的鍛煉和提高。
13.思想積極要求上進,主動向黨組織遞交了入黨申請書,并堅持思想?yún)R報;性格開朗,待人熱情,與人為善,個人修養(yǎng)好,富有文明禮貌;學習刻苦努力,銳意進取,連年進步,成績處于中上游水平;微機專業(yè)知識較為扎實,取得計算機國家一級等級證書;熱心公務,關心集體,富有正義感,任班風監(jiān)督員時,工作能力得到很好的鍛煉和提高;愛好宣傳畫畫唱歌,并注重發(fā)展特長,在文藝方面曾與隊友勇奪元旦匯演三等獎,曾被評為“文娛先進個人”。。
14.性格文靜,待人熱忱,樂于助人,嚴以律己,個人修養(yǎng)好,富有文明禮貌,人際關系好,曾被評為“生活先進個人”;熱愛勞動,任勞任怨,勤勞肯干,曾獲“勞動積極分子”;學習目的性強,自覺性高,刻苦勤奮,銳意進取,持之以恒,成績始終處于上游水平,曾獲二等獎學金和“三好學生”;專業(yè)知識扎實,取得計算機國家一級等級證書;任學習委員時,工作責任心重,事業(yè)心強,深得班主任和們的認同;個人獨立生活能力也顯著得到鍛煉和提高。
15.該生思想積極要求上進,向黨組織靠攏;為人謙虛,隨和,樂觀向上,有進取心;學習刻苦認真,成績優(yōu)異;尊敬老師,團結(jié)同學,并自覺遵守各項規(guī)章制度;積極參加社會活動和社會實踐,有較強的動手能力和應用能力,并努力提高自身各方面素質(zhì)。
協(xié)議書的審核意見篇九
根據(jù)國務院批準的《中國證監(jiān)會股票發(fā)行審核委員會條例》的規(guī)定,經(jīng)中國證監(jiān)會股票發(fā)行審核委員會(以下簡稱發(fā)審委)全體會議通過,制定本指導意見。
一、首次申請公開發(fā)行股票公司(以下簡稱公司)必須符合《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》及相關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定,符合首次公開發(fā)行上市條件和信息披露的要求。
發(fā)審委委員認為公司符合上述規(guī)定、符合發(fā)行上市條件、信息披露基本合規(guī),可以對其發(fā)行申請投同意票,有必要時也可附加條件,附加條件的應作出說明。
二、發(fā)審委委員審核公司申請時應特別關注下列問題,并根據(jù)這些問題存在與否及是否影響公司發(fā)行上市獨立作出判斷:
(一)公司在最近三年內(nèi)是否存在重大違法行為。
包括但不限于:
1.公司發(fā)起人出資不實;
3.公司設立或運作期間未履行合法的審批、登記程序;
4.其他重大的違法行為等。
(二)公司三年前是否存在對公司未來產(chǎn)生影響的違法違規(guī)行為。
包括但不限于:定向募集公司,其設立行為及內(nèi)部職工股發(fā)行、增資等是否符合當時法律、法規(guī)及有關政策文件的`規(guī)定等。
(三)公司在最近三年內(nèi)是否連續(xù)盈利。
包括但不限于:公司在最近三年內(nèi)發(fā)生的重大重組行為(包括公司整體資產(chǎn)置換、公司分立等)對公司的資產(chǎn)、負債、經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生了重大影響,發(fā)審委委員可以判斷公司是否可以連續(xù)計算重組前原企業(yè)的三年盈利業(yè)績。
(四)公司預期利潤率是否達到同期銀行存款利率。
這里“同期銀行存款利率”為一年期定期存款利率。
(五)公司累計投資額是否未超過公司凈資產(chǎn)的百分之五十。
這里“累計投資額”、“公司凈資產(chǎn)”按經(jīng)審計的合并會計報表數(shù)據(jù)計算。
(六)發(fā)行前一年末,凈資產(chǎn)在總資產(chǎn)中所占比例不低于百分之三十,無形資產(chǎn)在凈資產(chǎn)中所占比例不高于百分之二十。
上述比例按經(jīng)審計的發(fā)行上市主體(母公司)會計報表數(shù)據(jù)計算,其中無形資產(chǎn)按扣除土地使用權(quán)后的余額計算。
(七)公司是否存在重大訴訟、仲裁、股權(quán)糾紛或潛在糾紛。
(八)公司設立后股權(quán)轉(zhuǎn)讓及增資、減資的行為是否合法,是否履行法定程序。
(九)公司的股東大會、董事會、監(jiān)事會是否依法獨立履行職責、行使權(quán)力,公司治理結(jié)構(gòu)是否完善。
(十)公司與股東在業(yè)務、資產(chǎn)、人員、機構(gòu)、財務等方面是否分開,是否獨立運作。
(十一)公司是否存在重大或頻繁的關聯(lián)交易,且關聯(lián)交易顯失公允,公司內(nèi)部缺乏保障關聯(lián)交易公允性的措施。
(十二)公司是否與控股股東及其所屬企業(yè)存在嚴重的同業(yè)競爭。
(十三)公司生產(chǎn)經(jīng)營是否較嚴重地存在下列風險因素。
包括但不限于:
1.公司生產(chǎn)經(jīng)營存在國家產(chǎn)業(yè)政策明確予以限制或禁止的領域;
3.公司的內(nèi)部治理存在嚴重不規(guī)范,公司管理層不能證明其建立了相應的
[1][2]
協(xié)議書的審核意見篇十
各社區(qū)、村:
為認真貫徹落實黨的十八屆三中全會、區(qū)第**次黨代會和鎮(zhèn)黨代會、人代會精神,確保全鎮(zhèn)各項工作目標任務圓滿完成,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,現(xiàn)就2014年度社區(qū)、村綜合考核評價工作提出如下實施意見。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,堅持組織考核與社會評價相結(jié)合,堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,以群眾滿意為標準,以工作業(yè)績?yōu)閷?,不斷完善符合我?zhèn)發(fā)展實際的綜合考核評價體系,促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展,為全力打造“杭州東部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范區(qū)”工作目標提供有力保證。
考核工作堅持公開公正、公平合理,突出重點、整體兼顧,群眾認可、便于操作,獎優(yōu)罰劣、穩(wěn)步推進的原則。
第一序列:撤村建居社區(qū)、行政村。
第二序列:新型城市社區(qū)、九塘社區(qū)。
綜合考評整體框架為“1+6”,“1”即綜合考評體系本身;“6”為鎮(zhèn)黨委、政府確定的6項重點難點工作專項考核。
綜合考評采取“百分制”和“加分制”相結(jié)合的考核辦法。其中,“百分制”考核實行目標考核、領導考評和群眾評價相結(jié)合的方式進行考核和評價,其中目標考核50分、領導考評20分、群眾評價30分。將“五水共治”、征遷掃尾、積案化解、產(chǎn)業(yè)園及特色樓宇等納入加分項目,分值各1分。(具體考評內(nèi)容和分值設置見附件1,目標管理責任制考核細則見附件2)。
成立鎮(zhèn)綜合考評工作領導小組,由周展任組長,沈雪儀、姚燕麗任副組長,機關各線(辦)負責人為成員。
領導小組下設辦公室(設在黨政綜合辦),姚燕麗兼任辦公室主任。辦公室在領導小組的領導下開展工作,主要職責有三項:一是負責目標的確定與分解;二是牽頭開展目標考核、領導考評、群眾評價工作;三是負責統(tǒng)計匯總有關考核數(shù)據(jù)結(jié)果提出考核意見等。
(一)目標考核。
以鎮(zhèn)黨委、政府部署的各項工作指標及任務為依據(jù),采取日常監(jiān)督與年終集中考核相結(jié)合方式進行。日常監(jiān)督主要采取明查暗訪、隨機抽查、實地查看等形式,對社區(qū)、村目標任務實施情況進行監(jiān)督和檢查。年終考核以平時考核為基礎,經(jīng)社區(qū)、村自評后,由鎮(zhèn)機關各職能科室采取按項評估、以項計分的辦法進行考核,經(jīng)權(quán)重折算后,計入綜合考評總分。
(二)領導考評。
由鎮(zhèn)所有區(qū)管領導和科室干部對各社區(qū)、村全年工作目標完成情況和政令暢通情況進行考評,組織年終測評時,鎮(zhèn)黨委召開社區(qū)、村專題工作述職會,組織鎮(zhèn)領導班子成員和科室干部在聽取各社區(qū)、村述職的基礎上,進行民主評議,按滿意、較滿意、基本滿意、不滿意四個等次進行考評,其中滿意得100分,較滿意得80分,基本滿意得60分,不滿意得0分。區(qū)管干部和科室干部滿意率經(jīng)權(quán)重折算后計入考核結(jié)果,其中區(qū)管干部占75%,科室干部占25%。
(三)群眾評價。
第一序列:由各社區(qū)、村不同層面群眾代表對各社區(qū)、村全年工作目標完成情況進行評議,分半年度和年終兩次進行,其中,半年度測評由黨政綜合辦負責,占全年群眾評價的40%,年終測評由黨政綜合辦和社會事務辦負責,開展年度考核和滿意社區(qū)測評,占全年群眾評價的60%(行政村開展年度考核,社區(qū)開展?jié)M意社區(qū)測評)。組織半年度測評和行政村年度考核工作時,各社區(qū)、村應召開“雙述雙評”(述職、述廉和民主評議工作、民主評議報酬)會議,由組長、黨員代表、群眾代表和轄區(qū)單位代表、“兩代表一委員”等組成群眾評議團(群眾評議團一般不少于80人),對社區(qū)、村工作進行民主評議,按滿意、較滿意、不滿意和不了解四個等次計算滿意率。滿意率經(jīng)權(quán)重折算后計入考核總分。組織年終測評時,委托第三方測評機構(gòu)組織實施整項測評工作,由社會事務辦進行匯總。
“滿意”票數(shù)—“不滿意”票數(shù)+“較滿意”票數(shù)×70%+“不了解”票數(shù)×50%。
滿意率=——×100%。
實際回收票數(shù)。
第二序列:分半年度和年終兩次進行,其中,半年度測評由黨政綜合辦負責,占全年群眾評價的40%,年終測評由社會事務辦負責,以滿意度社區(qū)測評為主,占全年群眾評價的60%。組織半年度測評時,各社區(qū)應召開“雙述雙評”(述職、述廉和民主評議工作、民主評議報酬)會議,由樓道長、黨員代表、群眾代表和轄區(qū)單位代表、“兩代表一委員”等組成群眾評議團(群眾評議團一般不少于50人);組織年終測評時,委托第三方測評機構(gòu)組織實施整項測評工作,主要從社區(qū)及社區(qū)工作者的服務水平、服務能力和工作成效等方面對社區(qū)、社區(qū)工作者進行綜合評價,綜合評價欄下設滿意、較滿意、不滿意、不了解四個分項。對社工的群眾滿意度測評,以其所服務片區(qū)居民群眾為主要測評對象,測評權(quán)重設為60%;以社區(qū)負責人(社工)和居民代表為輔助測評對象,測評權(quán)重設為40%。
“滿意”票數(shù)—“不滿意”票數(shù)+“較滿意”票數(shù)×70%。
滿意率=——×100%。
實際回收票數(shù)。
(四)數(shù)據(jù)匯總??荚u辦根據(jù)目標考核、領導考評和群眾評價的得分,匯總統(tǒng)計各社區(qū)、村綜合考評總得分。
(五)考評領導小組審核??荚u領導小組根據(jù)考評辦匯總數(shù)據(jù),經(jīng)綜合分析后,分別確定第一序列、第二序列的考評分值,提出各社區(qū)、村綜合考評結(jié)果及獎懲的初步意見。
(六)黨委審定。鎮(zhèn)黨委對考評領導小組提出的各社區(qū)、村綜合考評結(jié)果及獎懲意見進行審定。
考評獎按“1”+“6”框架分綜合考評獎和專項考核獎等兩類獎項,綜合考評獎按不同序列分別計算;專項考核獎根據(jù)各村社全年綜合工作推進情況及各條線專項工作考核辦法,年終由鎮(zhèn)黨委、政府另行研究確定。
(一)第一序列。
1、綜合考評獎基數(shù)。
綜合考評獎基數(shù)=綜合考評得分×分值×調(diào)整系數(shù)。
分值由考評領導小組根據(jù)江委辦〔2010〕55號《關于加強村(社區(qū))干部薪酬考核的意見(試行)》文件精神,參照上年標準,經(jīng)綜合分析后確定。
調(diào)整系數(shù)按轄區(qū)人口規(guī)模確定。人口規(guī)模(常住人口數(shù)+在冊流動人口數(shù)×50%)在8000人以下的為1,8000人—10000人為1.05,10000人以上為1.1。
2、個人年終獎。
個人年終獎根據(jù)本單位綜合考評獎基數(shù)、本人職級系數(shù)和年度考核結(jié)果等情況確定。
個人年終獎=綜合考評獎基數(shù)×職級系數(shù)×(1±獎金浮動率)。
職級系數(shù)按正職1、副職0.85、委員0.85、主任助理0.5。
獎金浮動率按個人年度考核結(jié)果確定??己说却螢閮?yōu)秀的,獎金浮動率為+10%;考核等次為稱職的,獎金浮動率為0;考核等次為基本稱職的,獎金浮動率為—10%;考核等次為不稱職的,獎金浮動率為—50%。
第一序列四站人員個人年終獎=第二序列社工獎金基數(shù)×個人年度綜合評定得分/100×所在村社綜合考評得分/100。
(二)第二序列。
1、綜合考評獎基數(shù)。
綜合考評獎基數(shù)=社工獎金基數(shù)×綜合考評得分/100×調(diào)整系數(shù)。
調(diào)整系數(shù)按物業(yè)區(qū)域劃分情況確定,1—2個物業(yè)區(qū)域的社區(qū)系數(shù)為1,超過2個以上的社區(qū)系數(shù)為1.05;經(jīng)濟適用房、廉租房社區(qū)系數(shù)另加0.05。
社工獎金基數(shù)由考評領導小組根據(jù)上年基數(shù)標準,經(jīng)綜合分析后確定。
2、個人年終獎。
個人年終獎=綜合考評獎基數(shù)×個人年度綜合評定得分/100×職級系數(shù)。
職級系數(shù)按正職1.6、副職1.4、委員1.2、社工1確定。
(一)有下列情況的,采取扣分并扣獎的辦法懲處:
本年度班子成員受嚴重黨紀處分的,班子成員每例扣2000元/人;一般人員受嚴重黨紀處分的,每例扣500元/人。被取消文明社區(qū)、村等榮譽稱號的,每項扣1000元/人。因綜合治理、安全生產(chǎn)(食品安全)被一票否決的單位,班子成員、責任社工扣1000元/人;發(fā)生計劃外生育情況的,班子成員、片區(qū)社工每例扣1000元/人。
(二)有創(chuàng)新工作,并取得下列榮譽的,采取計獎不計分的辦法予以獎勵:
年度工作受省委、省政府(或中央部級)表彰,獲得先進集體稱號的,人均獎勵3000元;年度工作受市委、市政府(或省廳級)表彰,獲得先進集體稱號的,人均獎勵2000元;年度工作受區(qū)委、區(qū)政府(或市級部門)表彰,獲得先進集體稱號的,人均獎勵1000元。同一級別榮譽不重復獎勵,獲得多個級別榮譽的,按最高級別獎勵。
各社區(qū)、村在年終考評時應提供表彰依據(jù)。因表彰時間造成上年度未獎勵的,可在次年考評時提供表彰依據(jù),經(jīng)審定后給予補獎。
(一)社區(qū)、村當年目標考核中不涉及的考核內(nèi)容,按扣除相應內(nèi)容的目標分后折算成考核全分進行考核。
(二)社區(qū)、村大學生村官、助理會計等其他行政工作人員的年終獎應參照上述社區(qū)、村兩委會干部的計獎辦法進行計發(fā),年報酬一般不得高于本社區(qū)、村兩委會委員。借調(diào)到機關、中心工作的社區(qū)、村工作人員,半年以上的在機關、中心考核,半年以下的回原社區(qū)、村考核。
(三)社區(qū)、村班子成員、主任助理、大學生村官的個人年度考核工作由組織線負責實施,各社區(qū)、村結(jié)合“雙述雙評”會議進行民主測評,根據(jù)測評結(jié)果研究確定考評等次。每個社區(qū)、村優(yōu)秀等次人數(shù)按實際參加考核人數(shù)的15%—20%確定。社區(qū)、村正職考評等次由鎮(zhèn)黨委根據(jù)聯(lián)評結(jié)果確定。第一序列四站人員及第二序列普通社工的個人年度考核工作由民政線負責實施。
(四)社區(qū)、村兩委班子成員及主任助理的綜合考評獎、榮譽獎勵由各社區(qū)、村按原渠道列支,專項考核獎勵由鎮(zhèn)財政列支。
協(xié)議書的審核意見篇十一
事項名稱 建設項目設計方案審查意見
辦理主體 市規(guī)劃委大興分局
5、 具有資質(zhì)的設計單位(依法應當進行招投標的建設項目為中標設計單位)按照要求繪制的規(guī)劃設計方案圖1套(按a4規(guī)格折疊并預留裝訂線裝盒。
圖紙包括:圖紙目錄、設計說明、總平面圖、各層平面圖、各向立面圖、剖面圖、各主要部位平面圖;設計說明中應有抗震8度和無障礙設施設計說明。
總平面圖應標明比例尺、指北針、各項經(jīng)濟指標(如綠地率、容積率和建筑密度等)、擬建建筑外輪廓尺寸、層數(shù)及現(xiàn)狀建筑的間距尺寸等。
住宅還要標注《套型結(jié)構(gòu)比例明細表》;圖簽中須有三人以上簽名;圖紙須加蓋有效期內(nèi)的年度圖紙報審專用章、注冊建筑師章,住宅項目還需加蓋建筑節(jié)能設計專用章;另附相同總平面圖2份。
6、 其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定要求提供的相關資料。
收費依據(jù)和標準 不收費
法定期限 30個工作日(其中:審查、決定時限為受理之日內(nèi)20個工作日。制證和送達為10個工作日。)
承諾期限 30個工作日(其中:審查、決定時限為受理之日內(nèi)20個工作日。制證和送達為10個工作日。)
辦理部門 市規(guī)劃委大興分局建設工程管理科
辦理地點 大興區(qū)興政街23號
聯(lián)系電話 010-6**4
權(quán)力運行流程圖 見附件
服務表格 建設項目規(guī)劃許可及其他事項申報表
常見問題解答 無
監(jiān)督電話 010-6***9
根據(jù)《市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)中共焦作市委市直機關工委關于在市直機關開展“兩學一做”活動的意見的通知》精神,現(xiàn)制定市直機關開展“兩學一做”活動工作方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以黨的先進性建設為基本要求,認真學習貫徹習近*在中紀委十八屆六次全會和建黨94周年大會上的重要講話以及關于社會三嚴三實的重要論述。
以開展“兩學一做”活動為載體,鞏固先進性教育成果,積極推進黨的先進性建設,不斷提高機關黨建工作水平。
二、參加對象
1、市直機關全體在職人員(含離退休后被單位反聘的人員)。
2、市直企事業(yè)和省部屬駐焦各單位參照執(zhí)行。
三、活動內(nèi)容
在市直機關黨組織和黨員中廣泛開展“兩學一做”活動,即學習學黨章黨規(guī),學系列講話,做合格黨員機關活動。
四、方法步驟
第一階段:集中活動(5個月)
時間安排:20**年3月—12月
主要有三個工作環(huán)節(jié):
(一)宣傳發(fā)動(3月2日—3月11日)
1、搞好思想發(fā)動。市直機關各單位層層召開動員會,安排布置活動開展工作。
黨組(黨委)書記要親自作動員講話。3月2日,工委召開由工委機關和所屬基層單位黨組織負責人參加的動員大會,并在會上下發(fā)開展活動的意見和方案;3月8日以前,各單位黨組織要盡快制定符合本單位實際的活動工作方案,并召開動員大會。
活動工作方案于3月11日前交工委“兩學一做”活動辦公室。
2、抓好輿論宣傳。
各單位黨組織要充分利用各種手段,深入宣傳“兩學一做”活動的意義、目的、內(nèi)容和要求,營造良好的社會輿論氛圍,擴大活動參與面。工委將專門編發(fā)簡報,開辟專欄、刊發(fā)信息,指導工作。
同時,要做好有關學習教育資料的準備工作,統(tǒng)一征訂下發(fā)《新黨章》等學習資料。
(二)全面學創(chuàng)(3月12日—12月16日)
1、集中學習,對照檢查。各單位要組織黨員認真學習胡錦*在中央紀委第六次全會和建黨85周年大會上的重要講話精神,學習黨章,學習王在富等模范黨員的先進事跡,學習關于開展“兩學一做”活動的意見和方案。
學習中,要認真開展以“對照黨章查不足,對照先進找差距”為主題的專題民主生活會,發(fā)現(xiàn)問題、查找差距、分析原因,在自我批評的基礎上,相互開展批評,尤其是黨員領導干部要帶頭開展批評和自我批評,敢于揭短亮丑,勇于整改提高。
各單位基層黨組織要寫出專題民主生活會的綜合總結(jié)材料,于3月18日前交工委“兩學一做”活動辦公室。
2、樹立典型,建立示范。各單位要組織開展“樹身邊人、講身邊事、育身邊人”活動,推選出自己單位的先進典型。
3月25日以前,將先進典型的書面事跡材料報工委“兩學一做”活動辦公室。工委“兩學一做”活動領導小組在充分審核基層上報材料的基礎上,組成考察組,深入基層,對一部分事跡突出的單位和個人進行考察談話。
3月31日以前,推出市直機關的先進典型和開展“兩學一做”活動示范點。
各單位在樹立本單位先進典型的同時,也要建立相應的活動示范點,及時總結(jié)經(jīng)驗,以推動全局,使活動平衡發(fā)展。
3、明確標準,健全制度。圍繞當前市直機關作風建設以及在服務和效能方面存在的不足,各單位要組織黨員進行“五型”機關標準大討論。
明確“五型”機關標準。同時,要建立健全崗位責任制度、考勤制度、頂崗替代制度、首問責任制度、政務公開制度、一次性告知制度、限時辦結(jié)制度、工作督查制度、否定報備制度、失誤追究制度、績效考核制度等,以完善的制度保障創(chuàng)建“五型”機關活動的有效開展。
4、把握重點,全力創(chuàng)建。各單位要從實際出發(fā),科學把握創(chuàng)建“五型”機關的核心和重點,找準存在問題,克服薄弱環(huán)節(jié),充分運用喜聞樂見的創(chuàng)建載體,有針對性地開展創(chuàng)建活動。
(1)開展“六個一”活動。在機關人員中開展“日解一道題,周練一千字,旬寫一篇文,月讀一本書,季做一調(diào)研,年積一套冊”活動,促進機關人員綜合素質(zhì)的提高?;顒娱_展情況每月公示一次。
(2)開展“金點子”評選活動。機關干部每人至少為機關提出一個改革創(chuàng)新的“金點子”,被采納并收到良好創(chuàng)新效果的,給予一定的獎勵。
(3)開展服務活動。組建為民服務志愿者隊伍,由黨員和入黨積極分子組成,深入人民群眾之中,開展便民、利民活動;開展“黨員獻愛心”活動,實實在在為弱勢群體辦幾件實事;開展“爭當為基層服務先鋒”活動,設立“黨員先鋒崗”。
(4)開展“機關和諧工程”活動。通過優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境,開展多種形式的凝聚人心、激發(fā)工作熱情的活動。
在機關營造“三個氛圍”,即營造公平的發(fā)展氛圍、融洽的人際氛圍、寬松的工作氛圍,使每個工作人員在機關里都能感受到一種家的溫馨,從而增強愛崗敬業(yè)意識,形成干事創(chuàng)業(yè)氛圍,推動各項工作出成效、上臺階。
(5)開展“廉政文化進機關”和“政務公開”活動。大力倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的機關文化,不斷規(guī)范機關工作人員的思想和從政行為,增強機關干部拒腐防變的能力。
將社會普遍關心和涉及公眾利益的有關事項,公眾反映強烈的有關事項,對經(jīng)濟和社會發(fā)展產(chǎn)生重大影響的有關事項,以及辦事部門的`權(quán)利、義務、責任、程序等需要監(jiān)督的有關事項,通過互聯(lián)網(wǎng)、新聞媒體、政務公開欄、公益廣告、墻報等形式向全社會公開。
(三)總結(jié)驗收(12月17日—12月31日)
1、總結(jié)經(jīng)驗。各單位要認真總結(jié)活動中積累的成功經(jīng)驗,形成總結(jié)報告并于12月20日以前報送工委“兩學一做”辦公室??偨Y(jié)報告中除總結(jié)自查自糾總體情況外,重點要匯報工作方案落實情況和存在的問題,認真分析問題產(chǎn)生的原因。
屬于內(nèi)部原因的,采取了哪些具體整改措施;屬于外部原因的,要提出解決問題的對策建議。
2、考核評比。結(jié)合年終工作調(diào)研和考核,工委將分層次對“兩學一做”活動開展情況進行檢查驗收和評比,把活動開展情況作為全年工作考核評比的重要指標。對活動開展不力的要進行批評,對活動開展效果好的先進單位和個人進行表彰。
第二階段:鞏固、提高和深化活動(20**年以后)
(一)繼續(xù)整改,鞏固成果。各單位黨組織和廣大黨員要充分認識“兩學一做”活動的重要性,嚴格要求,再接再厲,繼續(xù)發(fā)揚求真務實的作風,保持強有力的工作態(tài)勢,確保活動取得實效。
(二)建立機制,注重長效。各單位要發(fā)揮自身主觀能動性,緊密結(jié)合機關實際,吸收和借鑒先進性教育活動的有效做法和成功經(jīng)驗。
積極探索和建立健全“兩學一做”活動的長效機制,不斷豐富活動新的內(nèi)容,確定新的主題,要做到年初有布置,年中有督查,年底有總結(jié),使這一活動扎實有序開展下去。
(三)珍惜成果,促進工作。各級黨組織和廣大黨員要珍惜和充分發(fā)揮開展“兩學一做”活動所取得的成果,進一步把開展活動煥發(fā)的政治熱情和積極性轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強大動力,團結(jié)帶領機關廣大干部職工開拓進取,創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。
五、有關要求
開展“兩學一做”活動,是當前市直機關黨建工作的一項重要內(nèi)容,市直機關各級黨組織要高度重視,統(tǒng)籌安排,精心組織,狠抓落實,務求實效。
同時要將開展活動與推動當前工作緊密結(jié)合起來,切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
(一)高度重視,加強領導
市直機關各單位黨組(黨委)書記作為機關黨建工作的第一責任人,要切實加強對這項工作的領導,把這項工作真正納入工作議程,做到人員到位、工作到位、措施到位。
各單位要相應成立活動領導小組,領導活動開展工作(領導小組成員名單于3月8日前交工委“兩學一做”活動辦公室)。
要建立黨組(黨委)書記掛帥抓,分管人員具體抓,黨員自覺參與的工作機制。
(二)抓好結(jié)合,整體推進
各單位基層黨組織在開展“兩學一做”活動中,要與當前黨建各基項工作結(jié)合起來。
要把“兩學一做”活動與黨的先進性建設相結(jié)合,與黨員培訓、黨務干部培訓和民主評議黨員相結(jié)合,與爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)“五好”基層黨組織相結(jié)合,與深化效能革命,推動機關各項工作上臺階相結(jié)合。
(三)督促檢查,評比表彰
各單位基層黨組織每月末要進行一次情況綜合,并以簡報形式報工委“兩學一做”活動辦公室。工委對各單位基層黨組織的活動開展情況進行不定期的督查和檢查,并把督查結(jié)果作為考核各基層黨組織主要負責人履行職責、評選先進基層黨組織的重要依據(jù)。
工委將對那些開展活動好的單位進行通報表彰,對在活動中措施不力、工作被動的單位進行通報批評。
協(xié)議書的審核意見篇十二
市政府法制辦:
按照吉林省人民政府法制辦公室(吉府法[]72號)《關于對縣(市、區(qū))政府法制機構(gòu)的設置及相關工作情況調(diào)查的通知》精神,結(jié)合縣的工作實際,把相關情況簡要報告如下:
縣人民政府設置了政府法制機構(gòu),名稱為扶余縣政府法制辦公室。目前,法制辦包含在縣政府辦公室內(nèi),由政府常務副縣長主抓,政府辦副主任分管,法制辦有工作人員2人,副主任1名,科員1名。
縣政府法制辦現(xiàn)有工作人員2名,副主任1名,科員1名,均為大學本科學歷,目前尚未獲得律師資格。
三、縣法制機構(gòu)規(guī)范性文件備案審查和行政復議工作情況。
1、縣政府法制辦審查備案規(guī)范性文件4件,糾正1件。
2、2004年縣政府法制辦共收到復議申請13件,受理行政復議案件11件,辦結(jié)11件。
三、縣法院辦理行政訴訟案件情況。
縣法院20共辦理行政訴訟案件26件,辦結(jié)26件。
四、對縣政府法制工作的問題、意見和建議。
(一)存在的問題。
二是行政復議機構(gòu)的地位偏弱,職能偏軟,待遇偏低,可供選擇的強有力的監(jiān)督手段偏少;
三是行政復議工作具體措施還不多,一部分行政機關重視程度不夠,造成許多問題常常不能得到及時處理,行政效率有待于進一步提高,行政復議工作機制還需要在探索中不斷完善。
四是行政復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行政相對人對《行政復議法》和行政復議救濟渠道了解不多,仍然認為是“官官相護”,相對人選擇到法院進行司法救濟的行政訴訟案件數(shù)量大大超過行政復議案件數(shù)量。行政復議總體法制環(huán)境還有待于進一步改善,行政機關和行政管理相對人的行政復議意識還有待于不斷增強。
(二)幾點建議。
一是要進一步加大對《行政復議法》和行政復議制度的宣傳。改變以往的宣傳重點,建議由對行政機關宣傳的多,對群眾宣傳的少向兩者都加強的方向轉(zhuǎn)變;由宣傳形式比較傳統(tǒng)和單一向宣傳形式多元化方向轉(zhuǎn)變;由注重法律宣傳向法律與案例宣傳相結(jié)合的方向轉(zhuǎn)變;由時段性宣傳向經(jīng)常性宣傳轉(zhuǎn)變。
二是要進一步加強隊伍建設,提高復議人員素質(zhì)。行政復議人員工作人員水平高低,直接影響行政復議工作的開展,也直接影響今后行政復議工作的發(fā)展。必須要提高行政復議人員素質(zhì),以適應新形勢發(fā)展的需要。加強對行政復議人員的培訓。復議人員要掌握黨和國家的路線、方針、政策,又要了解政府各部門的行政管理業(yè)務,既要學好實體法,又要掌握程序法;要加強交流,針對不同時期行政復議案件的不同特點,省、市法制辦要多舉辦一些行政復議案件研討會,進行專項討論,公布一些典型案件和行政復議決定,使各地各部門復議機構(gòu)工作辦案時有所借鑒;要實行行政復議人員資格認證,對行政復議人員的'資格進行統(tǒng)一的認定和管理,把好行政復議人員的資格準入關,并研究解決行政復議人員的崗位津貼問題。
三是要改革復議案件審理方式。在審查形式上,建議將書面審查原則改為公開審查原則,逐步推行聽證制度,以增加復議案件辦理的透明度,促成一些影響大、涉及面寬、群眾關注的復議案件得到妥善解決。這樣,不僅有利于密切政府與群眾關系,樹立政府良好形象,維護政府權(quán)威,而且案件審查過程的公開,也可以保障復議裁決公正,擴大行政復議的影響力。
五是加大縣級政府法制辦對規(guī)范性文件的備案力度。省、市政府法制辦要擇時專門召開一次關于縣區(qū)規(guī)范性文件備案的工作會議,強化縣級政府法制辦的此項工作職能。
政府法制辦。
二00五年七月二日。
協(xié)議書的審核意見篇十三
為促進我國銀行卡清算市場健康發(fā)展,規(guī)范銀行卡清算機構(gòu)管理,保護當事人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國中國人民銀行法》、《國務院關于實施銀行卡清算機構(gòu)準入管理的決定》(國發(fā)〔〕22號,以下簡稱《決定》)等,制定本辦法。
制定本辦法的目的和依據(jù)。
對《國務院關于實施銀行卡清算機構(gòu)準入管理的決定》(以下簡稱《決定》)中已有明確規(guī)定的內(nèi)容,本辦法不再重復。
第二條。
本辦法所稱銀行卡清算機構(gòu)是指經(jīng)批準,依法取得銀行卡清算業(yè)務許可證,專門從事銀行卡清算業(yè)務的企業(yè)法人。
根據(jù)《決定》明確的銀行卡清算業(yè)務涵義(指通過制定銀行卡清算標準和規(guī)則,運營銀行卡清算業(yè)務系統(tǒng),授權(quán)發(fā)行和受理本銀行卡清算機構(gòu)品牌的銀行卡,并為發(fā)卡機構(gòu)和收單機構(gòu)提供其品牌銀行卡的機構(gòu)間交易處理服務,協(xié)助完成資金結(jié)算的活動)和銀行卡清算機構(gòu)的專營性規(guī)定,銀行卡清算機構(gòu)應擁有銀行卡清算品牌、制定銀行卡清算標準和規(guī)則,完整從事銀行卡清算業(yè)務的涵義中所列各環(huán)節(jié)的業(yè)務。據(jù)此,本條款對銀行卡清算機構(gòu)的涵義僅作簡要概述。
第三條。
僅為跨境交易提供外幣的銀行卡清算服務的境外機構(gòu)(以下簡稱境外機構(gòu)),原則上可以不在中華人民共和國境內(nèi)設立銀行卡清算機構(gòu),但對境內(nèi)銀行卡清算體系穩(wěn)健運行或公眾支付信心具有重要影響的,應當在中華人民共和國境內(nèi)設立法人實體,依法取得銀行卡清算業(yè)務許可證。
根據(jù)我國加入世界貿(mào)易組織的承諾,我國并未就境外機構(gòu)跨境交付模式作出承諾,我國有權(quán)對境外交付提出禁止或限制性要求。《決定》豁免境外機構(gòu)在境內(nèi)設立經(jīng)營實體,主要是兼顧境外機構(gòu)現(xiàn)有的業(yè)務模式,給予其繼續(xù)開展相關業(yè)務的便利,但前提是對我國支付體系不構(gòu)成重要影響。同時,《決定》明確了境外機構(gòu)“原則上”無須設立銀行卡清算機構(gòu),賦予了監(jiān)管機構(gòu)靈活的監(jiān)管權(quán)。當此類機構(gòu)對境內(nèi)銀行卡清算體系穩(wěn)健運行或公眾支付信心具有重要影響時,監(jiān)管機構(gòu)應當對其提出在境內(nèi)設立機構(gòu)的要求,以維護國家支付體系的安全。
第四條。
銀行卡清算機構(gòu)應當確保銀行卡清算基礎設施的安全、穩(wěn)定和高效運行,其核心業(yè)務系統(tǒng)不得外包。
對銀行卡清算基礎設施安全、穩(wěn)定、高效運行的基礎性和原則性管理要求,明確核心業(yè)務系統(tǒng)不得外包。
第五條。
境內(nèi)發(fā)行的銀行卡在境內(nèi)使用,其相關交易處理應當通過境內(nèi)銀行卡清算業(yè)務基礎設施完成。
為維護我國金融信息主權(quán),保障境內(nèi)交易的信息安全和交易安全,對境內(nèi)業(yè)務提出境內(nèi)處理的管理要求。
第六條。
銀行卡清算機構(gòu)與境內(nèi)入網(wǎng)機構(gòu)的銀行卡交易資金清算應當通過境內(nèi)銀行以人民幣完成資金結(jié)算,為跨境交易提供外幣的銀行卡清算服務的情形除外。
與法定貨幣及外匯管理的相關要求保持一致。
第七條。
銀行卡清算機構(gòu)和境外機構(gòu)應當對從銀行卡清算服務中獲取的身份信息、賬戶信息、交易信息以及其他相關敏感信息等當事人金融信息予以保密;除法律法規(guī)另有規(guī)定外,未經(jīng)當事人授權(quán)不得對外提供。
銀行卡清算機構(gòu)為處理銀行卡跨境交易且經(jīng)當事人授權(quán),向境外發(fā)卡機構(gòu)或收單機構(gòu)傳輸境內(nèi)收集的相關個人金融信息的,銀行卡清算機構(gòu)應當保證境外發(fā)卡機構(gòu)或收單機構(gòu)為所獲得的個人金融信息保密。
明確銀行卡清算機構(gòu)的信息保密義務及金融信息向境外傳輸?shù)睦馇樾巍?BR> 第八條。
銀行卡清算機構(gòu)和境外機構(gòu)應當遵守法律法規(guī)的有關規(guī)定,遵循誠信和公平競爭的原則,不得損害國家利益和社會公共利益。
銀行卡清算機構(gòu)依法合規(guī)經(jīng)營的原則性監(jiān)管要求。
第九條。
銀行卡清算機構(gòu)應當遵守反洗錢和反恐怖融資法律法規(guī)和相關規(guī)定,履行反洗錢和反恐怖融資義務。
反洗錢和反恐怖融資義務的原則性要求。
第十條。
中國人民銀行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會按照分工,依法對銀行卡清算機構(gòu)和境外機構(gòu)實施監(jiān)督管理,并加強溝通協(xié)調(diào),共同防范銀行卡清算業(yè)務系統(tǒng)性風險。
根據(jù)《決定》關于人民銀行、銀監(jiān)會“按照分工實施監(jiān)督管理”及《中華人民共和國中國人民銀行法》和《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》的規(guī)定,進一步明確監(jiān)管主體及監(jiān)管責任。
第二章。
申請與許可。
第十一條。
銀行卡清算機構(gòu)的注冊資本應當由出資人以自有資金出資。
為維護銀行卡清算業(yè)務的穩(wěn)定、有效運行,銀行卡清算機構(gòu)應當具備較強的業(yè)務專業(yè)性和系統(tǒng)穩(wěn)定性?!稕Q定》從注冊資本要求、主要股東要求,銀行卡清算標準體系、基礎設施要求,以及董事和高級管理人員等方面提出了準入管理要求。本辦法對相關條件作細化規(guī)定。
為確保銀行卡清算機構(gòu)財務穩(wěn)健性和發(fā)展的可持續(xù)性,對出資人應當以自有資金出資提出明確要求。
第十二條。
銀行卡清算機構(gòu)的董事和高級管理人員應當具備相應的任職專業(yè)知識,3年以上銀行、支付或者清算的從業(yè)經(jīng)驗和良好的品行、聲譽。
除《中華人民共和國公司法》規(guī)定的情形外,有以下情形之一的,不得擔任銀行卡清算機構(gòu)的董事、高級管理人員:
(三)擔任被金融監(jiān)管機構(gòu)行政處罰單位的董事、監(jiān)事或者高級管理人員,并對被行政處罰負有個人責任或者直接領導責任,自執(zhí)行期滿未逾2年的。
銀行卡清算機構(gòu)董事和高級管理人員任職資格管理要求。
第十三條。
申請人向中國人民銀行提出銀行卡清算業(yè)務籌備申請的,應當提交下列申請資料:
(一)業(yè)務籌備申請書,載明公司的名稱、住所、注冊資本等;。
(三)驗資證明,經(jīng)會計師事務所審計的財務會計報告;。
(四)出資人出資決議,出資金額、方式及資金來源,以及出資人之間關聯(lián)關系的說明;。
(六)關于公司實際控制人情況的說明;。
(七)公司組織架構(gòu)及風控體系的說明;。
(十)銀行卡清算業(yè)務可行性研究報告和發(fā)展規(guī)劃;。
(十一)銀行卡清算業(yè)務標準體系和業(yè)務規(guī)則的基本框架;。
(十二)持卡人和商戶權(quán)益保護策略及機制;。
(十三)籌備工作方案及主要工作人員名單、履歷;。
(十四)其他需專門說明的事項及申請資料真實性聲明。
上述材料為外國文字的,應當同時提供中文譯本。
本條款細化與明確了業(yè)務籌備申請的資料要求。主要包括三方面內(nèi)容與資料:一是與申請人的企業(yè)形式、注冊資本、出資人資質(zhì)相關的資料;二是申請人開展銀行卡清算業(yè)務的能力和專業(yè)性,能夠可持續(xù)、穩(wěn)健的提供相關服務的證明等,包括品牌、業(yè)務、技術,以及發(fā)展規(guī)劃等方面的資料;三是申請人對有關持卡人和商戶權(quán)益的保護機制。
第十四條。
中國人民銀行收到銀行卡清算業(yè)務籌備申請的,應當自受理之日起10日內(nèi),將申請資料送交中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會。中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會應當自收到申請資料之日起15日內(nèi)出具書面意見,送交中國人民銀行。
《決定》對籌備申請的受理和審核程序作了原則性規(guī)定,本條款細化了籌備申請受理與核準的具體程序規(guī)定。
第十五條。
中國人民銀行根據(jù)有利于銀行卡清算市場公平競爭和健康發(fā)展的審慎性原則,以及中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會的意見,自受理之日起90日內(nèi)作出批準或不予批準籌備的決定,并書面通知申請人。決定不批準的,應當說明理由。
籌備申請的審核批復原則與具體程序規(guī)定。
第十六條。
申請人在規(guī)定期限內(nèi)未完成籌備工作的,應當說明理由,經(jīng)中國人民銀行批準,可以延長3個月。
籌備期管理規(guī)定。
第十七條。
申請人應當至少在籌備期屆滿前30日向中國人民銀行提交開業(yè)申請,報送下列申請材料:
(一)開業(yè)申請書,載明公司的名稱、住所、注冊資本及營運資金等;。
(二)銀行卡清算業(yè)務標準體系和業(yè)務規(guī)則的具體內(nèi)容及詳細說明;。
(三)銀行卡清算業(yè)務基礎設施檢測認證證明;。
(四)擬任董事和高級管理人員的任職資格申請材料;。
(五)內(nèi)部控制、風險防范和信息安全保障機制材料;。
(六)反洗錢措施驗收材料;。
(七)籌備工作完成情況總結(jié)報告,包括原籌備申請材料變動情況說明和相關證明材料;。
(八)為滿足銀行卡清算業(yè)務專營性要求,剝離其他業(yè)務的完成情況;。
(九)其他需專門說明的事項及申請材料真實性聲明。
逾期未提交開業(yè)申請的,籌備批準文件自動失效。
細化與明確開業(yè)申請資料要求。依據(jù)《決定》對銀行卡清算機構(gòu)提出的各項準入要求,對申請人是否具備開業(yè)條件進行全面評估。
第十八條。
中國人民銀行可以采取查詢有關國家機關、國家信用信息共享交換平臺、征信機構(gòu)、擬任職人員曾任職機構(gòu),開展專業(yè)知識能力測試等方式對擬任職董事、高級管理人員是否符合任職資格條件進行審查。
本條款明確了對申請任職資格的銀行卡清算機構(gòu)董事和高級管理人員進行考察與確認的方式。
第十九條。
中國人民銀行收到銀行卡清算業(yè)務開業(yè)申請的,參照本辦法第十四條和第十五條規(guī)定的程序,作出批準或不批準開業(yè)的決定,并書面通知申請人。決定批準的,頒發(fā)開業(yè)核準文件和銀行卡清算業(yè)務許可證,并予以公告;決定不批準的,說明理由。
《決定》對開業(yè)申請的受理和審核程序作了原則性規(guī)定,本條款細化了開業(yè)批復程序規(guī)定。
第二十條。
銀行卡清算機構(gòu)未在規(guī)定期限內(nèi)開業(yè)的,開業(yè)批準文件失效,由中國人民銀行辦理開業(yè)批準注銷手續(xù),收回其銀行卡清算業(yè)務許可證,并予以公告。
對銀行卡清算機構(gòu)開業(yè)的具體管理要求。
第二十一條。
境外機構(gòu)跨境為境內(nèi)主體提供外幣的銀行卡清算服務是指:
(二)授權(quán)境內(nèi)發(fā)卡機構(gòu)發(fā)行僅限于境外使用的外幣銀行卡;。
(三)與境內(nèi)銀行卡清算機構(gòu)合作授權(quán)發(fā)行雙品牌銀行卡,且采用境內(nèi)銀行卡清算機構(gòu)的發(fā)卡標準,境內(nèi)交易由境內(nèi)銀行卡清算機構(gòu)處理。
為明晰境外機構(gòu)的業(yè)務邊界,鼓勵其積極參與我國銀行卡清算市場,本條款明確了境外機構(gòu)可提供的具體服務內(nèi)容。一方面充分兼顧了現(xiàn)有業(yè)務模式,滿足境內(nèi)外持卡人的跨境交易需求;另一方面能夠防范境外機構(gòu)規(guī)避監(jiān)管、以跨境交付方式提供人民幣的銀行卡清算服務。
第二十二條。
境外機構(gòu)為境內(nèi)主體提供外幣的銀行卡清算服務的,應當在提供服務前30日向中國人民銀行和中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會報告,并提交如下材料:
協(xié)議書的審核意見篇十四
思想進取提高;學習上目標明確、勤奮刻苦、成績優(yōu)秀,在認真學習專業(yè)課的同時,重視基礎課程的學習,掌握了扎實的理論基礎和專業(yè)知識,并且進取參加社會實踐活動,使自我全面發(fā)展。具備了較強的獨立思考問題、主動解決問題和學習的本事。工作上,進取能干,不怕苦,不怕累,具有很強的職責心,做事細心,團隊意識強,敢于創(chuàng)新。
總之,該同學是一個綜合素質(zhì)高,具備較高社會實踐本事和創(chuàng)新本事的優(yōu)秀的畢業(yè)生。
性格穩(wěn)重,學習勤奮刻苦,態(tài)度端正,學習成績在班級名列前茅。善于思考,注重動手本事的鍛煉,并側(cè)重自我團隊精神的培養(yǎng)。進取參于專業(yè)實驗室的研發(fā)項目。在校期間努力爭取并參加校外企業(yè)的實訓鍛煉,進取參加院系組織的社會實踐活動,曾做過慈善相關事業(yè)部門的兼職,具備了較強的分析問題解決問題的本事。
總之,該同學是一個綜合素質(zhì)高,社會實踐本事強,極具團隊意識的學生。性格開朗,思維敏捷,適應本事較強,樂于助人,熱愛團體,誠實守信,上進心強。
能夠團結(jié)同學,人際關系良好,團隊精神強,善于協(xié)調(diào)工作,協(xié)同作戰(zhàn)。進取參加各種團體活動,鍛煉自我的本事。學習目標明確,基礎扎實,重視動手本事的培養(yǎng)和課外知識的積累,獨立思考,有創(chuàng)新精神。生活樸素,能吃苦耐勞,待人真誠,工作細心認真,踏實肯干,職責心強。
總之,該同學是一個綜合素質(zhì)高,社會實踐本事強,極具團隊意識的優(yōu)秀畢業(yè)生。
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協(xié)議書的審核意見篇十五
論文最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上,寫論文主要是反映學生對問題的思考,詳細內(nèi)容請看下文。
開題報告指導教師意見怎么寫指導教師審核意見:指導教師審核意見要能反映以下幾點:1.學生開題報告中對選題來源研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢了解情況;2.學生開題報告中研究的基本內(nèi)容、研究的主要問題、研究的方向是否明確;3....
指導教師審核意見要能反映以下幾點:
1.學生開題報告中對選題來源研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢了解情況;。
2.學生開題報告中研究的基本內(nèi)容、研究的主要問題、研究的方向是否明確;。
3.學生開題報告中研究的方法及措施是否可行;。
5.是否同意開題;。
注:以上審核意見及簽名均要求指導老師手寫,不能電腦打印!
(指導教師簽名)年月日。
協(xié)議書的審核意見篇十六
摘要:近年來,我國金融業(yè)得到快速發(fā)展,金融監(jiān)管模式作為金融業(yè)健康發(fā)展的基礎和保障也日益受到關注。在分業(yè)經(jīng)營的管理體制下,我國實行的是機構(gòu)性金融監(jiān)管模式。而實踐中,混業(yè)經(jīng)營卻成為一種不可阻擋的趨勢,機構(gòu)性金融監(jiān)管的問題不斷凸顯。因此,從我國金融創(chuàng)新背景下機構(gòu)性金融監(jiān)管出現(xiàn)的問題著手,引出功能性金融監(jiān)管的優(yōu)越性,再從金融業(yè)的混業(yè)經(jīng)營、金融法律制度的變革以及金融人士的培養(yǎng)三個方面對我國實現(xiàn)功能性金融監(jiān)管模式的條件進行闡述。
關鍵詞:金融監(jiān)管;機構(gòu)監(jiān)管;功能監(jiān)管;發(fā)展路徑。
我國金融體制和金融監(jiān)管制度的形成與發(fā)展,經(jīng)歷了幾十年的演變,演變過程大致經(jīng)過了計劃經(jīng)濟時期、中國人民銀行統(tǒng)一監(jiān)管時期和機構(gòu)監(jiān)管時期這三個階段。但是我國現(xiàn)行的機構(gòu)性金融監(jiān)管模式在實踐中存在著一定問題,功能性金融監(jiān)管逐漸進入公眾視野。
一、金融創(chuàng)新背景下我國金融機構(gòu)監(jiān)管出現(xiàn)的問題。
機構(gòu)性金融監(jiān)管模式的存在有其合理性,具體表現(xiàn)為以下兩個條件:第一,證券、保險和銀行的業(yè)務具有明顯的區(qū)別,在監(jiān)管方面也理應得到不同的對待;第二,證券、保險和銀行實行嚴格的分業(yè)經(jīng)營。只有這兩個條件存在,機構(gòu)性金融監(jiān)管才能很好地發(fā)揮作用,這時的金融產(chǎn)品是“你是你,我是我”。我國在建立金融體系的過程中,證券、保險和銀行等業(yè)務存在明顯不同,對各個金融機構(gòu)的監(jiān)管也是“分門別類”進行的,因此我國實行了機構(gòu)性金融監(jiān)管。但隨著金融創(chuàng)新浪潮的推動,金融功能實現(xiàn)的方式出現(xiàn)變化,金融產(chǎn)品的功能更是“你中有我,我中有你”。金融機構(gòu)的金融功能在金融創(chuàng)新浪潮的沖擊下,處于變化之中,金融機構(gòu)性監(jiān)管開始出現(xiàn)問題。
第一,金融監(jiān)管領域出現(xiàn)監(jiān)管真空或監(jiān)管重復?!皺C構(gòu)模式”監(jiān)管強調(diào)的是每一種類型的金融機構(gòu)都能夠在與它存在明確對應關系的金融監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)管下進行金融活動。這種監(jiān)管策略形式上保證了每一個被監(jiān)管對象得到了監(jiān)管,防止了監(jiān)管漏洞的出現(xiàn)。但是在現(xiàn)實的金融交易中,尤其是在金融創(chuàng)新的大背景下,各個金融機構(gòu)之間的業(yè)務界限日益模糊,跨行業(yè)的金融創(chuàng)新產(chǎn)品層出不窮。傳統(tǒng)的做法已不能保證對這些金融創(chuàng)新產(chǎn)品進行有力監(jiān)管。同時,實踐中金融創(chuàng)新產(chǎn)品的交叉現(xiàn)象使得各個金融監(jiān)管機構(gòu)難以共同參與、協(xié)商。如果某一個金融創(chuàng)新產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢較好,那各監(jiān)管部門對其監(jiān)管的狀態(tài)很有可能從互相推諉轉(zhuǎn)變?yōu)闋幭瓤趾螅瑢υ摻鹑趧?chuàng)新產(chǎn)品的監(jiān)管則由監(jiān)管真空轉(zhuǎn)變?yōu)楸O(jiān)管重復。
第二,金融監(jiān)管的風險由局限于各個行業(yè)趨向于整個金融業(yè)。在分業(yè)經(jīng)營的條件下,各個金融機構(gòu)之間不存在業(yè)務交叉的關系,金融風險一般局限于各個行業(yè)內(nèi)部。但在金融創(chuàng)新產(chǎn)品浪潮的推動下,金融業(yè)逐漸走向混業(yè)經(jīng)營,金融風險伴隨金融業(yè)務的跨行業(yè)經(jīng)營而潛伏在不同的金融行業(yè)之間。一旦這種新型的金融產(chǎn)品發(fā)生風險,傳統(tǒng)的監(jiān)管模式并不能建立有效的應對機制。這種情況極易誘發(fā)多個金融行業(yè)的風險,進而引發(fā)整個金融領域的風險。
第三,機構(gòu)監(jiān)管會阻礙金融創(chuàng)新的發(fā)展。在傳統(tǒng)的機構(gòu)監(jiān)管模式下,監(jiān)管機構(gòu)無法對跨行業(yè)的金融創(chuàng)新產(chǎn)品實施有效的監(jiān)管。金融創(chuàng)新產(chǎn)品作為金融業(yè)務領域的新生事物,它的成長、發(fā)展必定會遭遇到現(xiàn)有力量的束縛。同時,金融監(jiān)管者主觀上厭惡風險,具有規(guī)避風險和責任的本性。在這種情況下,金融監(jiān)管機構(gòu)的管理層大多會通過行政手段來限制金融創(chuàng)新產(chǎn)品的.發(fā)展。
第四,機構(gòu)監(jiān)管模式落后于我國的金融實踐,易引發(fā)金融機構(gòu)的道德風險。在金融創(chuàng)新產(chǎn)品日益涌現(xiàn),金融監(jiān)管卻沒有與之相適應時,金融機構(gòu)為追求自身利益的最大化,就會利用現(xiàn)有監(jiān)管機構(gòu)的漏洞實施損人利己的行為,增加金融機構(gòu)的道德風險。面對一種金融創(chuàng)新產(chǎn)品,原有的法律法規(guī)并沒有對金融機構(gòu)的各種義務作出明確規(guī)定;出現(xiàn)問題時,金融機構(gòu)也能夠以法律沒有規(guī)定,甚至是自己也不清楚為借口來推脫責任。這種落后的金融監(jiān)管模式會加大金融機構(gòu)的道德風險,使得金融系統(tǒng)的風險也隨之加大。
二、功能性金融監(jiān)管的優(yōu)越性。
針對金融觀點的缺陷,哈佛大學教授羅伯特?莫頓(robertc?medon)和滋維?博迪(zvi?bodie)于1993年提出功能觀點(functionalperspective)。他們認為,金融機構(gòu)的變化大于金融功能的變化,從金融功能的角度建立金融體系更能應對未來金融發(fā)展的趨勢。與機構(gòu)性金融監(jiān)管相比,功能性金融監(jiān)管具有以下優(yōu)勢:
第一,功能性金融監(jiān)管能夠防止金融監(jiān)管“真空”和監(jiān)管重復。功能性監(jiān)管關注的是金融產(chǎn)品所實現(xiàn)的基本功能,并以此為依據(jù)確定相應的監(jiān)管機構(gòu)和監(jiān)管規(guī)則,從而有效地解決金融創(chuàng)新產(chǎn)品的監(jiān)管歸屬問題。按照哈佛大學羅伯特?莫頓(robertc?medon)和滋維?博迪(zvi?bodie)的觀點,金融體系的基本功能的變化幅度和速度是遠遠小于金融機構(gòu)的變化幅度和速度的。所以,在這種情況下,按照金融體系的基本功能建立的功能性監(jiān)管模式下的各項監(jiān)管政策和監(jiān)管規(guī)則是具有更好地穩(wěn)定性和連貫性的。這樣有助于構(gòu)建一個國家穩(wěn)健發(fā)展的金融體系。
第二,功能性金融監(jiān)管有利于促進金融創(chuàng)新。功能性金融監(jiān)管在面對金融創(chuàng)新產(chǎn)品時能夠依據(jù)其具有的主要功能來確定它的監(jiān)管機構(gòu)。這樣的監(jiān)管模式使得新型的金融產(chǎn)品不再游離于法律規(guī)范之外,而是受到了金融監(jiān)管。金融監(jiān)管機構(gòu)可以減少因監(jiān)管不力所造成的金融風險,這種情況就會促進金融創(chuàng)新,至少是不會阻礙金融產(chǎn)品的創(chuàng)新的。
研究我國金融監(jiān)管的模式,一定要在我國特有國情的基礎上進行,不能只是在理論的層面上進行論證,因為任何一種制度的存在必有其存在的歷史和現(xiàn)實的依據(jù),理論上得到充分論證的制度不一定優(yōu)越于正在被實踐的制度。我國現(xiàn)有的金融機構(gòu)性監(jiān)管模式存在一定的問題,功能性監(jiān)管對完善我國金融監(jiān)管具有重要的促進作用,但是我國現(xiàn)在仍然不具備實行功能性監(jiān)管的條件。具體說來,這些條件主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
第一,我國金融業(yè)實行了混業(yè)經(jīng)營?;鞓I(yè)經(jīng)營是指商業(yè)銀行及其他金融企業(yè)以科學的組織方式在貨幣和資本市場進行多業(yè)務、多品種、多方式的交叉經(jīng)營和服務的總稱?;鞓I(yè)經(jīng)營作為選擇適用功能性監(jiān)管的一個前提條件,在我國的金融實踐中并沒有得到成功。金融控股公司作為混業(yè)經(jīng)營的一種模式,曾經(jīng)在20世紀90年代初期進行過嘗試。當時,我國的大多數(shù)商業(yè)銀行都不同程度地通過全資或參股證券公司、信托投資公司參與了證券和投資業(yè)務,尤其是1992年之后,不僅各家專業(yè)銀行,甚至是人民銀行各級分行都開始介入證券、股票、投資、房地產(chǎn)和保險等領域。但是實踐結(jié)果是,出現(xiàn)了金融秩序的混亂,金融系統(tǒng)內(nèi)部一系列腐敗行為滋生,最終以管理層提出實行嚴格的分業(yè)經(jīng)營和分業(yè)管理的政策結(jié)束了短暫的混業(yè)經(jīng)營實踐。隨著我國金融市場的國際化,金融業(yè)的混業(yè)經(jīng)營已然成為一種國際趨勢,但是我國現(xiàn)在仍不具備其條件。
第二,我國要建立與功能監(jiān)管相適應的法律體系。我國現(xiàn)有的金融法律主要為有各自的適用范圍。這些金融法律法規(guī)與我國金融分業(yè)經(jīng)營的模式相對應。如果我國要采用功能性金融監(jiān)管,這就意味著我國金融市場要經(jīng)歷一場系統(tǒng)性的法律改造工程,就要對我國的金融法律法規(guī)進行相應的調(diào)整和整合,如擴展對某些法律概念的理解以應對功能性金融監(jiān)管模式下不斷創(chuàng)新的金融產(chǎn)品。
第三,我國要具有更多、更具專業(yè)性的金融實踐和研究人才。我國應培養(yǎng)一批既懂得金融業(yè)務,又能洞悉資本市場運作規(guī)律,具有完善的金融知識和金融創(chuàng)新能力的高素質(zhì)金融人才,以期建立強大的金融人才市場。對于功能性金融監(jiān)管模式在我國的適用,需要具有金融知識的專業(yè)人士在綜合分析我國國情的基礎上進行理論上的論證,并提出具有前瞻性的建議。沒有前瞻性的政策不能得到長久實施。而且,在金融監(jiān)管政策實施過程中,也需要專業(yè)金融人士的智力支持。不管是對金融功能監(jiān)管政策的正確解讀,還是處理金融功能監(jiān)管中出現(xiàn)的問題,都離不開專業(yè)金融知識人士的指引。
金融業(yè)的混業(yè)經(jīng)營是一種國際趨勢,也是我國金融業(yè)進一步發(fā)展的一種理想狀態(tài)。在這種大背景下,我國現(xiàn)行的是與金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營實踐相適應的機構(gòu)性金融監(jiān)管。機構(gòu)性金融監(jiān)管的弊端日益暴露促進了我國學者對功能性金融監(jiān)管的探索。但是,制度變遷是有路徑依賴性的,我國從機構(gòu)性金融監(jiān)管到功能性金融監(jiān)管不會是一蹴而就的,需要經(jīng)歷一個過程。等到我國金融業(yè)實行了混業(yè)經(jīng)營,建立了與功能性金融監(jiān)管模式相適應的法律體系,擁有了一大批具有專業(yè)知識的金融人才時,我國才具有了實行功能性金融監(jiān)管模式的必不可少的條件。
參考文獻:
[責任編輯柯黎]。
協(xié)議書的審核意見篇十七
根據(jù)國務院批準的《中國證券監(jiān)督管理委員會股票發(fā)行審核委員會條例》(以下簡稱《條例》)的規(guī)定,經(jīng)中國證監(jiān)會股票發(fā)行審核委員會(以下簡稱發(fā)審委)全體會議通過,制定本指導意見。
一、申請發(fā)行新股的上市公司,必須符合《公司法》、《證券法》、《上市公司新股發(fā)行管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)及其它相關法律、行政法規(guī)的規(guī)定,符合上市公司發(fā)行新股的條件和有關信息披露的要求。
發(fā)審委委員認為上市公司符合上述規(guī)定、符合發(fā)行條件和要求、信息披露基本合規(guī),可以對其發(fā)行申請投同意票;有必要時也可以附加條件,附加條件的'應作出說明。
二、發(fā)審委委員審核上市公司新股發(fā)行申請,應當特別關注下列問題,并根據(jù)這些問題存在與否及是否影響公司發(fā)行新股獨立作出判斷:
(一)關于上市公司與具有實際控制權(quán)的法人或其他組織及其關聯(lián)企業(yè)(以下簡稱“控制人”)是否做到人員和財務獨立以及資產(chǎn)完整,應當考慮以下因素:
1、《管理辦法》第9條第1款“具有實際控制權(quán)的法人或其他組織”是指直接或間接持有上市公司股份的第一大股東,或者按照股權(quán)比例、公司章程或協(xié)議能夠控制上市公司董事會多數(shù)投票權(quán)的法人或其他組織。
(3)控制人(包括具有實際控制權(quán)的個人)推薦董事和經(jīng)理人選應當通過合法程序進行,不得干預公司董事會和股東大會已經(jīng)作出的人事任免決定。
(3)公司依法獨立納稅;
(4)公司能夠獨立作出財務決策,不存在控制人干預公司資金使用的情況。
(3)。
[1][2][3][4]。
協(xié)議書的審核意見篇十八
國家重點研發(fā)計劃實行項目中期檢查制度,執(zhí)行期為3年及以上的項目應在實施中期開展檢查工作,目的在于及時了解項目執(zhí)行進展情況,發(fā)現(xiàn)和解決項目實施中的重大問題,對項目能否完成預定任務目標做出判斷。
1.項目管理專業(yè)機構(gòu)(以下簡稱專業(yè)機構(gòu))負責組織項目中期檢查工作,應認真履行職責,強化服務意識,創(chuàng)新工作方法,提前制定計劃,明確檢查重點;通過檢查準確把握項目執(zhí)行情況,對項目能否按期完成任務目標作出預判;對于總體進展順利但也存在一定問題的項目,應采取必要措施督促項目改進和加強后續(xù)組織實施,確保項目按時完成任務目標;對于存在重大問題、難以完成預定任務目標的項目,要提出明確的處理意見,保障財政資金安全。
2.項目中期檢查的重點包括以下內(nèi)容。
(2)項目已取得的突出進展;
(3)項目一體化組織實施、協(xié)同推進情況,項目牽頭單位和負責人履職盡責情況;
(5)項目執(zhí)行中存在的主要問題,包括技術路線執(zhí)行方面遇到的問題,因政策、市場等外部環(huán)境變化導致的問題,項目組織管理、協(xié)調(diào)中存在的問題,人員投入、資金管理使用和支撐條件保障方面存在的問題等。
3.項目中期檢查一般實行會議或現(xiàn)場檢查方式。專業(yè)機構(gòu)組建項目中期檢查專家組,依據(jù)項目任務書所設定的中期任務目標和考核指標開展檢查工作。專家組人數(shù)一般為5-7人,由技術專家、管理專家和財務專家組成,并邀請重點專項專家委員會專家和專業(yè)機構(gòu)聘請的項目責任專家參加。項目中期檢查專家組專家實行誠信承諾。
4.鼓勵專業(yè)機構(gòu)根據(jù)項目類型特點,探索實行同行評議、第三方評估和測試、用戶評價等不同形式的工作手段,提高中期檢查工作質(zhì)量和效率,過程中應注重發(fā)揮小同行專家和長期跟蹤項目進展的專項管理人員、責任專家的作用。
5.項目中期檢查工作應邀請科技部相關司局和相關部門、地方參加,充分聽取部門、地方關于聚焦行業(yè)(地方)重點需求、推動成果轉(zhuǎn)化應用、加強政策支撐保障協(xié)調(diào)等方面的意見建議。
6.對于具有創(chuàng)新鏈上下游關系或關聯(lián)性較強的相關項目,專業(yè)機構(gòu)在組織中期檢查時應有整體設計。
7.項目牽頭單位應積極配合,組織做好中期執(zhí)行情況總結(jié)和自查工作。
8.涉密項目的中期檢查參照此辦法并嚴格按照國家有關保密管理規(guī)定執(zhí)行。
1.專業(yè)機構(gòu)根據(jù)項目任務書規(guī)定的進度要求制定項目中期檢查工作計劃。在開展中期檢查1個月前,將項目中期檢查工作計劃和工作要求通知項目牽頭單位。
2.項目牽頭單位按照要求開展自查和中期執(zhí)行情況總結(jié)工作,并通過國家科技管理信息系統(tǒng)向?qū)I(yè)機構(gòu)提交項目中期執(zhí)行情況報告(格式見附1)及相關資料。
3.專業(yè)機構(gòu)根據(jù)項目特點,組建項目中期檢查專家組,并制定具體的項目中期檢查工作方案。專業(yè)機構(gòu)組織專家對項目牽頭單位提交的材料進行審核,并結(jié)合已有的項目年度執(zhí)行情況報告、年度財務決算報告等材料,對項目執(zhí)行情況進行分析,合理確定檢查方式和重點。
4.項目中期檢查專家組通過會議或現(xiàn)場檢查方式開展中期檢查工作,填寫項目中期檢查專家個人意見表和專家組意見表(格式見附2、3)。
5.專業(yè)機構(gòu)根據(jù)項目中期檢查專家組意見,研究形成項目中期檢查意見,重點是提出改進完善項目后續(xù)組織實施、保障項目按期完成任務目標的措施和要求,在20個工作日內(nèi)反饋項目牽頭單位。
6.專業(yè)機構(gòu)可根據(jù)項目中期檢查意見,對項目牽頭單位提出整改要求,必要時可研究提出對項目進行調(diào)整、撤銷或終止的處理意見,按程序報科技部審核或備案。
7.項目牽頭單位應在收到項目中期檢查意見后的20個工作日內(nèi),通過國家科技管理信息系統(tǒng)修改完善項目中期執(zhí)行情況報告并提交,同時將紙質(zhì)版報送專業(yè)機構(gòu)存檔;中期檢查意見中涉及整改要求的,項目牽頭單位應向?qū)I(yè)機構(gòu)一并提交整改工作方案。
8.專業(yè)機構(gòu)組織完成本年度項目中期檢查工作后,應分專項形成中期檢查總結(jié)報告,報科技部相關司局。
附:
1.國家重點研發(fā)計劃項目中期執(zhí)行情況報告(格式)。
編報要求。
項目中期執(zhí)行情況報告著重從組織實施角度,圍繞項目任務書的內(nèi)容報告項目中期重要進展情況,具體包括項目的總體目標及考核指標實現(xiàn)程度,一體化組織實施及管理運行情況,人員、資金等支撐條件落實情況,項目和各課題經(jīng)費使用情況等,并報告中期執(zhí)行過程中的重大事項及突出進展。
文字簡練;報告的密級一般與任務書規(guī)定的密級相同;報告文本統(tǒng)一用a4幅面紙,文字內(nèi)容一律通過“國家科技管理信息系統(tǒng)公共服務平臺”在線填報;報告文本第一次出現(xiàn)外文名稱時要寫清全稱和縮寫,再出現(xiàn)時可以使用縮寫。
項目中期檢查前,由項目牽頭單位組織項目參與單位編制項目中期執(zhí)行情況報告,經(jīng)項目負責人及項目牽頭單位審核后,按照填報項目任務書時的用戶名和密碼,登陸國家科技管理信息系統(tǒng)公共服務平臺在線填寫,并由單位管理員審核提交專業(yè)機構(gòu)審核確認。填報完畢后,打印裝訂,由項目負責人簽字,項目牽頭單位蓋章后,報送專業(yè)機構(gòu)。
涉密項目中期執(zhí)行情況報告不得在線填寫,請在國家科技管理信息系統(tǒng)公共服務平臺下載文檔模板,并按照保密規(guī)定進行填寫、打印及報送。
編寫大綱。
1.項目中期總體進展情況。
對照項目任務書的計劃目標和各項主要指標要求,簡要闡明項目中期進展情況,評述項目中期任務的實施進展狀態(tài)。
2.項目調(diào)整情況。
如項目出現(xiàn)超前/遲滯等情況,請詳細說明原因、措施及履行相關審批管理制度的情況。
1.項目中期重要進展及成果。
簡要介紹項目研究工作的重要進展、階段性成果(一般不超過3項)及前景。
2.預期社會經(jīng)濟效益。
重點闡明對學科/行業(yè)產(chǎn)生的重要影響,對社會民生、生態(tài)環(huán)境、國家安全等的作用,以及研究成果的合作交流、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和示范推廣情況,人才、專利、技術標準戰(zhàn)略在項目中的實施情況等。
1.人員及經(jīng)費投入情況。
對照項目任務書闡述項目及課題資金(包括專項經(jīng)費、自籌經(jīng)費等)到位情況、項目資金單獨核算情況、預算調(diào)劑情況、支出情況和經(jīng)費使用監(jiān)督管理情況、人員投入情況等。
2.項目經(jīng)費撥付情況。
項目牽頭單位向課題承擔單位、課題承擔單位向課題參與單位撥付中央財政資金情況。
3.人員及經(jīng)費實際調(diào)整情況。
如出現(xiàn)項目人員的調(diào)整,以及經(jīng)費未及時到位、停撥、遲撥等特殊情況,請詳細說明原因、措施、履行相關審批管理制度以及整改等情況。
闡述各主要研究任務的配套支撐條件落實及調(diào)整變化情況。
如有調(diào)整變化,請說明調(diào)整變化對完成項目目標的影響和作用。
1.項目組織管理情況。
闡述項目按照一體化組織實施的要求,內(nèi)部管理機構(gòu)和管理制度建立、運行情況和效果,以及項目牽頭單位組織課題間交流、檢查評估等方面的管理情況。
2.項目間協(xié)作情況。
闡述項目參與重點專項的相關管理活動,項目間資源與數(shù)據(jù)共享、協(xié)作研發(fā)以及成果轉(zhuǎn)化應用情況等。
3.組織實施風險及應對情況。
闡述項目在組織實施過程中,面對外部政策、組織管理、研發(fā)變化和知識產(chǎn)權(quán)等方面的風險以及應對措施。
協(xié)議書的審核意見篇十九
開題報告
指導教師意見怎么寫指導教師審核意見:指導教師審核意見要能反映以下幾點:1.學生開題報告中對選題來源研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢了解情況;2.學生開題報告中研究的基本內(nèi)容、研究的主要問題、研究的方向是否明確;3. ...
指導教師審核意見:
指導教師審核意見要能反映以下幾點:
1.學生開題報告中對選題來源研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢了解情況;
2.學生開題報告中研究的基本內(nèi)容、研究的主要問題、研究的方向是否明確;
3.學生開題報告中研究的方法及措施是否可行;
5.是否同意開題;
注:以上審核意見及簽名均要求指導老師手寫,不能電腦打印!
(指導教師簽名)年 月 日
該生對于所開課題進行了較為詳盡的市場調(diào)研,參考了許多文獻,最后確定的課題具有一定的實用價值。本課題是學生所學專業(yè)知識的延續(xù),符合學生專業(yè)發(fā)展方向,對于提高學生的基本知識和技能,對于提高學生的研究能力有益。研究方法和研究計劃基本合理,難度合適,學生能夠在預定時間內(nèi)完成該課題的設計。
同意該課題開題。
(指導教師簽名)年 月 日
開題報告主要包括以下幾個方面:
(一)課題名稱
(二)課題研究的目的、意義
(三)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、水平和發(fā)展趨勢。就是本課題有沒有人研究,研究達到什么水平, 存在什么不足以及正在向什么方向發(fā)展等。開題報告寫這些內(nèi)容一方面可以論證本課題 研究的地位和價值, 另一方面也說明課題研究人員對本課題研究是否有較好的把握。我們進行任何科學研究,必須對該問題的研究現(xiàn)狀有清醒的了解,這在第一部分已經(jīng)談到。
(四)課題研究的理論依據(jù)。我們現(xiàn)在進行的課題基本上都是應用研究和發(fā)展研究,這就要求我們的研究必須有一些基本的理論依據(jù)來保證研究的科學性。比如: 我們要進行活動課實驗研究,我們就必須以課程理論、學習心理理論、教育心理學理論為研究試驗的理論依據(jù)。我們進行教學模式創(chuàng)新實驗,就必須以教學理論、教育實驗理論等為理論依據(jù)。