通過(guò)寫心得體會(huì)，我們可以更好地反思自己的成長(zhǎng)和發(fā)展。如何撰寫一篇干貨滿滿、有啟示的心得體會(huì)？接下來(lái)，我們一起來(lái)看看一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，或許能夠給你靈感。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇一
在人們都在抱怨冬天什么時(shí)候才能到來(lái)之際，冷空氣就那么突兀的襲來(lái)。冷風(fēng)寒雨停住了學(xué)院學(xué)生外出的腳步，卻冷卻不了熱情的大四畢業(yè)生的心，他們一如繼往地奔波于各個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，用自己的熱情征服每一個(gè)面試官，為自己的夢(mèng)想不斷奮斗。同樣，我們小組加入了六名新成員，為小組注入了新的血液，我們小組對(duì)畢業(yè)生的服務(wù)與指導(dǎo)將更加細(xì)致。
29號(hào)，長(zhǎng)沙本地的湖南新匯制藥股份有限公司，招聘一名財(cái)務(wù)人員和若干名營(yíng)銷人員。30號(hào)，福建富貴鳥集團(tuán)，它集鞋業(yè)、服裝、皮件等行業(yè)為一體，旗下?lián)碛刑囟ㄆ放?，在市?chǎng)上擁有較高的知名度和特定的目標(biāo)消費(fèi)群體，主要招聘儲(chǔ)備干部。1號(hào)，湖南翔榮園林景觀建設(shè)有限公司，招聘會(huì)計(jì)、文員、營(yíng)銷人員;華碩電腦集團(tuán)，招聘實(shí)習(xí)就業(yè)生200名，從事電子/計(jì)算機(jī)/模具/機(jī)械等崗位。
針對(duì)各公司對(duì)我院畢業(yè)生的建議以及小組成員的總結(jié)，我們對(duì)正在找工作的大三畢業(yè)生作出幾點(diǎn)建議，具體如下：
招聘會(huì)前明確自身?xiàng)l件。不要眼高手低，更不要自卑，事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達(dá)清楚。簡(jiǎn)歷十分重要，它是你找工作的身份證。
保持良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃，充滿自信，要相信自己所掌握的知識(shí)一定能夠勝任所從事的工作。
進(jìn)入招聘會(huì)不能晚。早些進(jìn)入收集招聘單位的信息。
善于咨詢。了解招聘單位的詳細(xì)情況，包括：?jiǎn)挝坏纳霞?jí)主管部門、所有制性質(zhì)、招聘內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等。
雖天氣寒冷，但小組各成員都各盡職責(zé)，從不松懈。新加入的成員在多媒體的使用方面缺乏，但她們的態(tài)度值得嘉獎(jiǎng)。以后的工作需老成員多多指導(dǎo)，以便更好地協(xié)助小組工作。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇二
11月25日，學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說(shuō)這天有招聘會(huì)，于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大?？墒莿偟介T口，就被保安攔住了說(shuō)是招聘會(huì)昨天就結(jié)束了，于是我們郁悶地回到了學(xué)校，打算參加明天在地大舉行的招聘會(huì)。
11月26日，我們于中午2點(diǎn)趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館，可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說(shuō)招聘會(huì)已經(jīng)開了兩天了，今天只開半天。通過(guò)這兩天的經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)看來(lái)趕招聘會(huì)也是要技巧的，一是早，第二是要有足夠的信息量，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。
于是我們趕緊通過(guò)在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在還有一場(chǎng)招聘會(huì)，就這樣我們倒了幾次車，終于來(lái)到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，當(dāng)時(shí)的感覺(jué)就是：找工作真的很辛苦。
參加招聘會(huì)感想
我們公司被安排在105教室。
學(xué)生們就像潮水似的，從教室前門走進(jìn)，又像趕集似的從后門走出。
從8點(diǎn)半到12點(diǎn)，三個(gè)半小時(shí)里，學(xué)生首先要對(duì)137個(gè)用人單位進(jìn)行選擇，在每個(gè)單位的攤位前平均只有1.5分鐘的時(shí)間。沒(méi)有一個(gè)學(xué)生用足三個(gè)半小時(shí)對(duì)所有單位進(jìn)行了解，所以學(xué)生了解用人的單位的實(shí)際時(shí)間更短。
學(xué)生根據(jù)他們擇業(yè)觀在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點(diǎn)水，一帶而過(guò)。只有在他們最感興趣的用人單位攤位前才肯停下來(lái)多花點(diǎn)時(shí)間。
校園招聘是企業(yè)直接從應(yīng)屆本科生、碩士研究生和博士研究生中招聘企業(yè)所需人才的常用有效方式，有很多種實(shí)現(xiàn)形式，包括企業(yè)派人到學(xué)校“擺攤設(shè)點(diǎn)”和學(xué)生直接到企業(yè)實(shí)習(xí)等，其中舉辦多場(chǎng)校園招聘會(huì)進(jìn)行公開招聘是目前非常有代表性的方式，為了解其現(xiàn)場(chǎng)真實(shí)情況，從中學(xué)習(xí)招聘相關(guān)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，我選擇了幾場(chǎng)在山東大學(xué)趵突泉校區(qū)舉辦的企業(yè)校園招聘會(huì)，其中給我留下深刻印象的有金域檢驗(yàn)集團(tuán)、波士頓科學(xué)國(guó)際有限公司和揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)，以下是我的學(xué)習(xí)收獲與心得。
首先，通觀這幾場(chǎng)招聘會(huì)，他們的流程都是大體一致的，企業(yè)先在學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站和校園內(nèi)布告欄發(fā)布招聘啟事以及招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)，標(biāo)明招聘職位類型、數(shù)量和要求以及簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間期限，甚至金域檢驗(yàn)還在教學(xué)樓前拉了一條招聘橫幅，十分醒目，吸引了很多學(xué)生。發(fā)布好招聘信息是很重要的一環(huán)，可以向求職者傳遞初步工作信息，并且用各種方式凸顯自己企業(yè)的特色，還能夠達(dá)到吸引額外人群的良好效果。
來(lái)到校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，感受到的跟簡(jiǎn)單看著招聘廣告就完全不同了，剛進(jìn)走廊，離會(huì)場(chǎng)很遠(yuǎn)就看到他們醒目的宣傳大海報(bào)放在門口，有幾位身著職業(yè)裝的工作人員在引領(lǐng)，會(huì)場(chǎng)內(nèi)傳出播放音樂(lè)或視頻的聲音，給我們?cè)炀土艘环N來(lái)到正式場(chǎng)合的激動(dòng)感和略微的緊張感。其實(shí)一家企業(yè)的真實(shí)形象從這里就開始展示了，從他們的布置、色彩選擇、工作人員的態(tài)度和精神風(fēng)貌都能看出這家企業(yè)的風(fēng)格和文化內(nèi)涵。進(jìn)入會(huì)場(chǎng)就坐后，會(huì)收到工作人員發(fā)放的企業(yè)宣傳材料，一般都是制作精美，有引人入勝之感。
時(shí)間一到，主持人就關(guān)掉燈，走上講臺(tái)，首先給大家放了一段精心制作的企業(yè)介紹視頻。這是目前非常流行的方式，因?yàn)橛靡曨l他們可以不費(fèi)力氣而又生動(dòng)形象地展示企業(yè)概況，同時(shí)影音效果也給現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)造出良好氛圍。在這段開場(chǎng)視頻里，除了常規(guī)的企業(yè)簡(jiǎn)介、發(fā)展歷程、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)以外，有一個(gè)很突出的重點(diǎn)是展示了企業(yè)各類員工對(duì)公司的高度評(píng)價(jià)和美好愿景以及對(duì)新人的溫馨寄語(yǔ)，尤其來(lái)自那些剛剛進(jìn)入公司不久且發(fā)展不錯(cuò)的員工，這一段可以說(shuō)是吸引大家的亮點(diǎn)，因?yàn)檎衅阜教幚淼梅浅Ｉ壳?，讓求職者們一看就有了情感信任和歸屬感，感覺(jué)到企業(yè)是一個(gè)溫暖有愛(ài)的集體，是一個(gè)可以工作、安家、寄身的理想地方。我覺(jué)得對(duì)招聘來(lái)說(shuō)做到這一點(diǎn)非常重要，讓應(yīng)聘者有被關(guān)愛(ài)的感覺(jué)，先把心征服，才能贏得人的歸屬。
視頻過(guò)后，主持人進(jìn)行開場(chǎng)演說(shuō)，這里給我的印象非常深，因?yàn)槲疑羁痰馗惺艿剑谡衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)，主持者懷有的激-情是多么的有感染力。金域檢驗(yàn)和波士頓科學(xué)的主持人都來(lái)自人力資源部，非常有激-情，從他們的言行上可以令我們?cè)趫?chǎng)者感受到他們對(duì)公司的深厚感情，以及從中透出的自豪感和強(qiáng)烈的忠誠(chéng)。這些表現(xiàn)讓我們深受鼓舞，為大家?guī)?lái)了振奮的精神和美好的期望，其作用不亞于任何精美的圖片和驚人的數(shù)字。同時(shí)，他們的幽默也為現(xiàn)場(chǎng)增添了不少歡樂(lè)，很快就消除了緊張氣氛和大家相互之間的距離感，營(yíng)造出活躍氣氛。
開場(chǎng)演說(shuō)之后，就會(huì)由一個(gè)在企業(yè)中擔(dān)任要職的人用ppt進(jìn)行較長(zhǎng)時(shí)間的宣講，內(nèi)容仍然是對(duì)企業(yè)更為詳細(xì)的`介紹，但更側(cè)重于講企業(yè)文化和對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃及發(fā)展機(jī)會(huì)這方面，展示了完善的培訓(xùn)體系和誘人的晉升機(jī)制，還有我尤其記得金域檢驗(yàn)提到在每年的中秋他們公司總部會(huì)向每一位員工的家屬寄月餅并且有生日假，這樣溫馨的舉措立刻贏得了大家的好感。主講人不會(huì)像我們平時(shí)見(jiàn)到的演講那樣局限于ppt，而是充分拓展發(fā)揮，講的都是妙趣橫生而又細(xì)致入微，把一幕幕畫面生動(dòng)的展現(xiàn)在我們面前。
演說(shuō)的最后一個(gè)部分是由人力資源部來(lái)講，重點(diǎn)在于招聘的流程、人才發(fā)展通道和薪酬福利，尤其是在薪酬福利這方面講的都十分具有吸引力，甚至提到了在醫(yī)療行業(yè)的了“六險(xiǎn)一金”（包括醫(yī)源性傷害險(xiǎn)），為應(yīng)聘者描繪了一個(gè)光明的未來(lái)，頗為精彩。
宣講過(guò)后，都有一個(gè)提問(wèn)環(huán)節(jié)，這時(shí)大家是非?；钴S的，完全不像我們模擬招聘的狀態(tài)，畢竟這是大家真真正正在決定自己人生的時(shí)刻。問(wèn)題非常多，涉及的方面也很廣，招聘方對(duì)每個(gè)問(wèn)題都會(huì)認(rèn)真解答，如果有解決不了的，比如有同學(xué)對(duì)工作地點(diǎn)不是很滿意，他們還會(huì)很熱心的主動(dòng)要把他介紹到其他省市的分公司去，真的讓大家感到非常受關(guān)注，也很欣賞這樣的企業(yè)。在這幾場(chǎng)招聘會(huì)中，還有一個(gè)共同的現(xiàn)象就是企業(yè)帶回來(lái)了畢業(yè)于山大的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐跟大家交流，他們的發(fā)言成為大家參考的主要來(lái)源。這個(gè)方式非常聰明，能跨越心理距離直接達(dá)到宣傳效果，又能有效解決同學(xué)們各種非常實(shí)際的問(wèn)題比如吃住行方面，同時(shí)也是一個(gè)讓大家感到安心的舉措，很快博得了在場(chǎng)同學(xué)的信任和好感。
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)之所以給我印象深刻，是因?yàn)樗麄儾](méi)有做過(guò)多的企業(yè)介紹，只是在短時(shí)間內(nèi)重點(diǎn)講述了優(yōu)厚的福利待遇，比如假期和娛樂(lè)，然后就有非常多的人去投簡(jiǎn)歷。后來(lái)我調(diào)查了一下發(fā)現(xiàn)，原來(lái)這家企業(yè)常年在山大招聘，有較好的口碑，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生早就十分熟悉，所以幾乎直接就開始了如火如荼的招聘。由此可見(jiàn)，我們?nèi)⒓诱衅笗?huì)，不能只是根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)所得來(lái)進(jìn)行判斷，還應(yīng)當(dāng)自己主動(dòng)去了解很多相關(guān)資料，才能最終做出一個(gè)理智的評(píng)價(jià)。而對(duì)于不同的企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘會(huì)的形式也是相當(dāng)靈活的，根據(jù)實(shí)際情況，抓住重點(diǎn)、有的放矢，才能夠更加充分有效地利用有限時(shí)間找到合適的人才。我也發(fā)現(xiàn)，不同行業(yè)的校園招聘會(huì)有明顯的風(fēng)格差別，比如醫(yī)藥類的相對(duì)經(jīng)管、理工科等要稍顯嚴(yán)謹(jǐn)和呆板一些，形式上趨于一致缺乏創(chuàng)新，學(xué)生們的表現(xiàn)也比較中規(guī)中矩，現(xiàn)場(chǎng)還是相對(duì)沉穩(wěn)的。這也跟行業(yè)特點(diǎn)有關(guān)，本來(lái)醫(yī)藥行業(yè)就是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的行業(yè)，進(jìn)來(lái)的也多是勤奮務(wù)實(shí)的人，所以可能整個(gè)行業(yè)對(duì)招聘會(huì)的形式并沒(méi)有過(guò)高的要求。
學(xué)習(xí)了招聘與選拔這門課，再到現(xiàn)場(chǎng)去參加真正的企業(yè)招聘會(huì)，看到企業(yè)的人力資源部是如何表現(xiàn)，才感覺(jué)到對(duì)于所學(xué)的東西有了些許深入的理解。把課本上的理論放到現(xiàn)實(shí)中應(yīng)用，不僅需要對(duì)流程的正確把握，還有至關(guān)重要的部分就是作為招聘方，對(duì)于這個(gè)過(guò)程所投入的巨大精力和熱情，對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)的精致把握，對(duì)每一個(gè)應(yīng)聘者的關(guān)心耐心，甚至自始至終保持微笑，都為企業(yè)成功招到合適人才發(fā)揮著或直接或間接的重要作用。沒(méi)有精彩的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，將會(huì)使企業(yè)喪失很大一部分吸引力，為招聘帶來(lái)遺憾。因此，作為一個(gè)人力資源管理工作者，乃至所有崗位上的管理工作者，除了完善的理論，還需要我們的情商，需要我們的智慧和感情，將熱情投入到工作中，用心去了解別人的需求，然后用我們的激-情和力量去感染人、鼓舞人，才能做出完美的管理，真正為組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇三
招聘會(huì)是現(xiàn)代社會(huì)中最為重要的招聘方式之一，而赴招聘會(huì)尋找工作機(jī)會(huì)也成為畢業(yè)生們求職的一種主要方式之一。在此次大學(xué)生招聘會(huì)中，我和幾位同學(xué)代表學(xué)校參加，經(jīng)過(guò)一番磨練，我們不僅收獲了寶貴的求職經(jīng)驗(yàn)，也獲得了心靈的成長(zhǎng)。
第二段：準(zhǔn)備工作。
在參加招聘會(huì)之前，我們做了充分的準(zhǔn)備工作。首先，我們查閱了有關(guān)企業(yè)的資料，對(duì)其招聘要求和招聘方式有了一定的了解。其次，我們準(zhǔn)備了一份完整的簡(jiǎn)歷，以及相應(yīng)的證書和文件，讓企業(yè)代表在第一時(shí)間了解到我們的信息。此外，我們還做了充分的形象準(zhǔn)備，選擇了合適的著裝和儀表，以此為基礎(chǔ)充滿自信地面對(duì)所有的求職機(jī)會(huì)。
第三段：展示自我。
在招聘會(huì)上展示自我是最為關(guān)鍵的一步。我們積極與企業(yè)代表溝通交流，并向他們介紹我們的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，讓他們了解我們更多的信息。同時(shí)，我們也認(rèn)真傾聽(tīng)企業(yè)代表的介紹，了解其企業(yè)文化和職業(yè)要求，以此為基礎(chǔ)決定是否適合自己的職業(yè)規(guī)劃。我們還積極參加企業(yè)舉辦的各種測(cè)試、面試和交流活動(dòng)，展現(xiàn)自己的才華與實(shí)力。
第四段：心態(tài)調(diào)整。
在招聘會(huì)中，難免會(huì)遇到自己不太滿意或不成功的情況。但是，對(duì)于這些不如意的經(jīng)歷，我們應(yīng)該以平常心態(tài)來(lái)看待和處理。在面對(duì)拒絕時(shí)，我們不要過(guò)于自責(zé)，也不要對(duì)自己妄自菲薄，而應(yīng)該從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的素養(yǎng)和能力。同時(shí)，在面對(duì)成功時(shí)，我們也不要驕傲自滿，而應(yīng)該保持一份心態(tài)和謙虛，不斷提升自己的職業(yè)能力和工作質(zhì)量。
第五段：總結(jié)體會(huì)。
此次參加招聘會(huì)，讓我們不僅對(duì)求職有了全新的了解和認(rèn)識(shí)，也讓我們認(rèn)識(shí)到了自身的不足和提升的空間。在這場(chǎng)招聘會(huì)中，我們收獲的遠(yuǎn)不止是一份工作機(jī)會(huì)，更是提高自己未來(lái)的職業(yè)生涯的能力和素養(yǎng)。同時(shí)，在此準(zhǔn)備的過(guò)程中，我們也累積了大量的學(xué)習(xí)與生活經(jīng)驗(yàn)，讓我們有了繼續(xù)追求更好的未來(lái)的信心和勇氣。
結(jié)語(yǔ)：通過(guò)此次招聘會(huì)，我們認(rèn)識(shí)到自身優(yōu)劣與職業(yè)規(guī)劃，找到未來(lái)職業(yè)發(fā)展的方向和目標(biāo)。對(duì)于未來(lái)，我們?cè)敢庖苑e極的態(tài)度和勇敢的心態(tài)向前邁進(jìn)。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇四
作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份稱心如意的工作，懷著既興奮又緊張的心情，和同學(xué)一起來(lái)到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)，興趣愛(ài)好，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡(jiǎn)歷，咨詢有關(guān)信息，在與該公司應(yīng)聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向，內(nèi)在潛力，而該公司的應(yīng)聘人員對(duì)我的表現(xiàn)也感到滿意，于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間，以便了解更多方面的信息。
會(huì)場(chǎng)中，其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著，言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的迎接畢業(yè)生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會(huì)前作好了充分準(zhǔn)備的。
這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮纬晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì)，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。而我認(rèn)為，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí)，提高自身發(fā)展能力，它們是：一.必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí);二.掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí)、信息;三.在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達(dá)能力;四.對(duì)人才要求的洞察力、敏銳力;五.面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整;六.綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。
當(dāng)然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高、發(fā)展自己，如此才能在社會(huì)中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來(lái)。
連續(xù)去了兩場(chǎng)招聘會(huì)，雖然感覺(jué)不是很好，但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來(lái)，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會(huì)其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會(huì)有比較大的熱情，問(wèn)你很多問(wèn)題，然后就在你的簡(jiǎn)歷上寫下意見(jiàn)，那就是他以后要考慮的地方，我有幾次都比較后才去，論到我時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，，也就隨便問(wèn)你點(diǎn)問(wèn)題，然后就把你簡(jiǎn)歷放一邊，叫你等通知，那就沒(méi)戲了。
2、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對(duì)到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識(shí)一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以，?jīng)常簡(jiǎn)單的問(wèn)題一問(wèn)三不知，這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來(lái)，一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí)。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
心得一：不是最早去就最后去。
理由：招聘會(huì)通常早上9點(diǎn)進(jìn)行到下午3點(diǎn)。如果你上午9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到，那么抱歉，可能要等上1到2個(gè)小時(shí)，除非你可以插隊(duì)。如果你下午三點(diǎn)前不就久到，呵呵，恭喜你!你會(huì)和比你早到1到2小時(shí)的人一起進(jìn)場(chǎng)。
心得二：先去你興趣不大的設(shè)點(diǎn)。
理由：剛進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng)，尤其是在外面冷著，餓著，累著1-2個(gè)小時(shí)的朋友，難免會(huì)緊張。此時(shí)你不能表現(xiàn)出最佳狀態(tài)，所以還是去你興趣不大的設(shè)點(diǎn)，大嘴皮子練利索了，把精神狀態(tài)練飽滿了，再去你最中意的單位社點(diǎn)。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇五
第一段：引入招聘會(huì)的概念及重要性（200字）。
招聘會(huì)是企業(yè)與求職者之間進(jìn)行招聘活動(dòng)的平臺(tái)，是促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)匹配的重要手段。招聘會(huì)可以讓企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)面對(duì)大量求職者，快速尋找合適的人才，同時(shí)也為求職者提供了一種了解市場(chǎng)、了解企業(yè)、尋找職業(yè)機(jī)會(huì)的途徑。因此，舉辦招聘會(huì)對(duì)于促進(jìn)就業(yè)，加速企業(yè)招聘效率，提高求職者的獲得感具有非常重要的意義。
第二段：描述主要任務(wù)及籌備工作（300字）。
舉辦招聘會(huì)需要按照一定流程和計(jì)劃進(jìn)行，其中最主要的任務(wù)是吸引企業(yè)參與和吸引求職者報(bào)名參加。在籌備過(guò)程中，需要進(jìn)行場(chǎng)地選擇、場(chǎng)地布置、招聘會(huì)主題的確定等工作，同時(shí)也需要開展招募活動(dòng)、推廣宣傳、媒體合作等工作，以便將招聘會(huì)的信息傳遞到更廣泛的受眾中。
第三段：闡述成功的標(biāo)準(zhǔn)及取得的成果（300字）。
衡量一次招聘會(huì)是否成功，主要需要看回饋效果、企業(yè)參與度、求職者參與度、就業(yè)率等因素。當(dāng)企業(yè)參與度高、求職者參與度高、就業(yè)率高時(shí)，就可以認(rèn)為這次活動(dòng)是成功的。實(shí)際上，招聘會(huì)的成功標(biāo)準(zhǔn)是多重的，不同的情況下需要選擇不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。
第四段：分析存在的問(wèn)題及改進(jìn)方向（300字）。
盡管招聘會(huì)有著豐富多彩的形式和內(nèi)容，但是仍然存在一些問(wèn)題和不足。例如，現(xiàn)有的招聘會(huì)模式可能缺乏創(chuàng)新性、過(guò)于簡(jiǎn)單化；招聘會(huì)信息傳遞的方式可能過(guò)于單一和局限。為了解決這些問(wèn)題，我們可以采用新的思路，例如創(chuàng)新招聘會(huì)的形式、推廣現(xiàn)代化的招聘工具、借助在線招聘平臺(tái)推進(jìn)招聘等等。
第五段：總結(jié)心得及感悟（200字）。
參與招聘活動(dòng)不僅可以幫我們找到合適的職業(yè)機(jī)會(huì)，還可以深入了解市場(chǎng)狀況以及各企業(yè)的招聘需求。作為一名參與過(guò)多次招聘的求職者，我深深認(rèn)識(shí)到，適時(shí)舉辦招聘會(huì)對(duì)于促進(jìn)就業(yè)、加速企業(yè)招聘效率和提高求職者的獲得感非常重要。同時(shí)我們也應(yīng)該思考如何提升招聘會(huì)的價(jià)值，為招聘行業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇六
針對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn)，意識(shí)到要找準(zhǔn)自己的定位，提高學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，提升專業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)的整個(gè)就業(yè)局勢(shì)、相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，隨機(jī)應(yīng)變，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校于20xx年03月26日舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)規(guī)模不是很大，招聘單位只有30幾家，不過(guò)前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。作為一名大二的學(xué)生，我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但招聘會(huì)的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。
第一，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)歷過(guò)這種求職面試，而且也沒(méi)有刻意準(zhǔn)備，所以一開始我有點(diǎn)緊張，導(dǎo)致自己口齒不伶俐，說(shuō)話有點(diǎn)結(jié)巴，這給面試者留下了一個(gè)極其不好的印象，所以這也給了我一個(gè)教訓(xùn)，以后參加面試一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的準(zhǔn)備。
第二，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作，可是我所掌握的是有遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)更多。
第三，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不是一晃而逝的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)性、自覺(jué)性。
在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
第五，在應(yīng)聘者面試的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，就是大多數(shù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷都很空白，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問(wèn)，很多東西都不知道，我覺(jué)得這是一個(gè)很令人尷尬的局面，所以這也給我提了個(gè)醒，以后要多參加一些活動(dòng)，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡(jiǎn)歷更有內(nèi)容，即使沒(méi)有太多，我們也不應(yīng)該去偽造，因?yàn)橐坏┍话l(fā)現(xiàn)，面試者就會(huì)覺(jué)得我們的人格有問(wèn)題，所以做人一定要誠(chéng)信。
通過(guò)參加這次招聘會(huì)，我已經(jīng)做好開頭吃苦，碰釘子的準(zhǔn)備。每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨，方能見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇七
記得今年6月份參加招聘會(huì)時(shí)，就整體上了解了一下當(dāng)時(shí)的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒(méi)什么區(qū)別，自己的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對(duì)這方面更關(guān)注了。這次招聘會(huì)言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒(méi)參與，這次都印好簡(jiǎn)歷什么的去應(yīng)聘了。
一、校園招聘會(huì)招聘崗位薪資待遇。
這次招聘會(huì)崗位和上次差不多，比如房地產(chǎn)推銷，平面設(shè)計(jì)，室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)，駐店設(shè)計(jì)師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險(xiǎn)一金。感覺(jué)這些很有意思但是離自己比較遠(yuǎn)。還有一大類就是教師招聘，以自己的專業(yè)而言，我是漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的，肯定比較關(guān)注語(yǔ)文，但是相比較所有的科目，語(yǔ)文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000。再有自己比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計(jì)管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些，但是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險(xiǎn)一金，感覺(jué)比其他好一些。還有一些客服，銷售，前臺(tái)等等，前期基本工資也就20xx左右。
總體感覺(jué)，工資待遇似乎沒(méi)什么變化，而且總覺(jué)很多崗位不需要專業(yè)對(duì)口什么的，上崗前都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，如果說(shuō)要求專業(yè)對(duì)口的話找工作有些困難。
二、現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)情況。
經(jīng)過(guò)了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大家對(duì)20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，格外關(guān)注。去年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬(wàn)，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年，大學(xué)畢業(yè)生有749萬(wàn)人，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”。
今年，中國(guó)將有749萬(wàn)名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預(yù)計(jì)20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬(wàn)。20xx年上半年全國(guó)有6.7萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉，而在20xx年，民營(yíng)企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》顯示，盡管20xx典范企業(yè)在市場(chǎng)上收入平均增長(zhǎng)23.4%，招聘規(guī)模達(dá)到38萬(wàn)人，平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬(wàn)，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上20xx年尚未就業(yè)的大學(xué)生，今年20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)仍難好轉(zhuǎn)。
三、感受。
距離上次寫校園招聘會(huì)的感受差不多有5個(gè)月的時(shí)間了，五個(gè)月后再次參加招聘會(huì)，才有些體會(huì)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人山人海的可怕場(chǎng)景了，只是一個(gè)小小的校園招聘就那么多的人，如果走出去還不知道會(huì)有多少人和你爭(zhēng)搶一個(gè)職位。如果自己就是在學(xué)校里默默無(wú)聞的學(xué)完4年，參加這種招聘會(huì)，自己能找到工作的幾率有多大。一個(gè)剛畢業(yè)的，可以說(shuō)沒(méi)有任何硬技術(shù)，任何工作經(jīng)驗(yàn)，你憑什么獲得一個(gè)好些的職位?，F(xiàn)在想想，每年就業(yè)都說(shuō)困難是為什么?感覺(jué)主要原因還是自己沒(méi)有什么拿得出手的能力，再看看提高班的師哥師姐們，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄，有能力有本事走到哪里都是可以給別人帶去利益的人，誰(shuí)不愿意應(yīng)聘這樣的人呢。所以還是那句話，在自己還沒(méi)有踏進(jìn)社會(huì)還有時(shí)間的時(shí)候，要多多修煉，讓自己變強(qiáng)大，讓自己以后有能力應(yīng)對(duì)想要應(yīng)聘的工作，成為可以選工作的人，而不是被工作選的人。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇八
在現(xiàn)代社會(huì)，招聘會(huì)成為許多企業(yè)和求職者之間相互了解和連接的重要平臺(tái)。作為一名大學(xué)生，曾參加過(guò)多次校園招聘會(huì)和社會(huì)招聘會(huì)，通過(guò)這些經(jīng)歷我深刻體會(huì)到了招聘會(huì)的重要性和其中蘊(yùn)含的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。在本文中，我將分享我對(duì)于舉辦招聘會(huì)的一些心得和體會(huì)，同時(shí)也希望能夠?yàn)榧磳⒓诱衅笗?huì)的同學(xué)提供一些有益的建議和啟示。
第二段：舉辦招聘會(huì)要有明確的目的和計(jì)劃。
任何的成功活動(dòng)都需要有一個(gè)清晰的目標(biāo)和策略。對(duì)于招聘會(huì)而言，其主要目的是為企業(yè)提供尋找合適人才的機(jī)會(huì)，并為求職者提供認(rèn)識(shí)和了解不同企業(yè)和行業(yè)的機(jī)會(huì)。因此，舉辦招聘會(huì)需要充分考慮企業(yè)和求職者的需求和利益，制定相應(yīng)的計(jì)劃和措施，確保能夠達(dá)到預(yù)期的效果和成果。
招聘會(huì)的場(chǎng)地和設(shè)施是其順利進(jìn)行的重要保障。作為招聘會(huì)的主辦方，需要準(zhǔn)備好足夠的場(chǎng)地和攤位，同時(shí)為企業(yè)和求職者提供充足的桌椅、宣傳海報(bào)、電源等必要設(shè)施，確保每一個(gè)參會(huì)者都能夠有序地進(jìn)行交流和溝通。此外，對(duì)于大規(guī)模的招聘會(huì)，也需要配備足夠的工作人員進(jìn)行管理和維護(hù)，確保整個(gè)招聘會(huì)的秩序和效率。
第四段：舉辦招聘會(huì)需要打破傳統(tǒng)模式，創(chuàng)新招聘方式。
招聘會(huì)作為一種傳統(tǒng)的招聘方式，在現(xiàn)代社會(huì)中也需要不斷創(chuàng)新和更新。除了傳統(tǒng)的招聘方式外，可以加入一些新興的形式，比如采取在線直播的方式進(jìn)行招聘宣傳、設(shè)置賽事等特色的分享和體驗(yàn)環(huán)節(jié)。這樣一來(lái)，可以吸引更多的優(yōu)秀人才參加，同時(shí)也為企業(yè)提供一個(gè)展示自身特色和形象的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)共贏的效果。
第五段：結(jié)論和建議。
總之，舉辦招聘會(huì)是一項(xiàng)挑戰(zhàn)性極高的活動(dòng)，需要主辦方在策劃和準(zhǔn)備方面下足功夫。通過(guò)深入了解企業(yè)和求職者的特點(diǎn)和需求，靈活運(yùn)用各種創(chuàng)新的招聘方式和手段，打造出專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的招聘平臺(tái)。同時(shí)，作為參加招聘會(huì)的求職者，也需要認(rèn)真準(zhǔn)備和規(guī)劃，提前了解各企業(yè)的背景和需求，展現(xiàn)自己的才華和優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取得到更多的機(jī)會(huì)和關(guān)注。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇九
記得今年6月份參加招聘會(huì)時(shí)，就整體上了解了一下當(dāng)時(shí)的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒(méi)什么區(qū)別，自我的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對(duì)這方面更關(guān)注了。這次招聘會(huì)言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒(méi)參與，這次都印好簡(jiǎn)歷什么的去應(yīng)聘了。
這次招聘會(huì)崗位和上次差不多，比如房地產(chǎn)推銷，平面設(shè)計(jì)，室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)，駐店設(shè)計(jì)師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險(xiǎn)一金。感覺(jué)這些很有意思可是離自我比較遠(yuǎn)。還有一大類就是教師招聘，以自我的專業(yè)而言，我是漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的，肯定比較關(guān)注語(yǔ)文，可是相比較所有的科目，語(yǔ)文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000。再有自我比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計(jì)管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些，可是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險(xiǎn)一金，感覺(jué)比其他好一些。還有一些客服，銷售，前臺(tái)等等，前期基本工資也就20xx左右。
總體感覺(jué)，工資待遇似乎沒(méi)什么變化，并且總覺(jué)很多崗位不需要專業(yè)對(duì)口什么的，上崗前都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，如果說(shuō)要求專業(yè)對(duì)口的話找工作有些困難。
經(jīng)過(guò)了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大家對(duì)20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，格外關(guān)注。去年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬(wàn)，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年，大學(xué)畢業(yè)生有749萬(wàn)人，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”。
今年，中國(guó)將有749萬(wàn)名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預(yù)計(jì)20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬(wàn)。20xx年上半年全國(guó)有6.7萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉，而在20xx年，民營(yíng)企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》顯示，盡管20xx典范企業(yè)在市場(chǎng)上收入平均增長(zhǎng)23.4%，招聘規(guī)模到達(dá)38萬(wàn)人，平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)到達(dá)749萬(wàn)，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上14年尚未就業(yè)的大學(xué)生，今年20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)仍難好轉(zhuǎn)。
距離上次寫學(xué)校招聘會(huì)的感受差不多有5個(gè)月的時(shí)間了，五個(gè)月后再次參加招聘會(huì)，才有些體會(huì)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人山人海的可怕場(chǎng)景了，只是一個(gè)小小的學(xué)校招聘就那么多的人，如果走出去還不明白會(huì)有多少人和你爭(zhēng)搶一個(gè)職位。如果自我就是在學(xué)校里默默無(wú)聞的學(xué)完4年，參加這種招聘會(huì)，自我能找到工作的幾率有多大。一個(gè)剛畢業(yè)的，能夠說(shuō)沒(méi)有任何硬技術(shù)，任何工作經(jīng)驗(yàn)，你憑什么獲得一個(gè)好些的職位。此刻想想，每年就業(yè)都說(shuō)困難是為什么感覺(jué)主要原因還是自我沒(méi)有什么拿得出手的本事，再看看提高班的`師哥師姐們，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄，有本事有本事走到哪里都是能夠給別人帶去利益的人，誰(shuí)不愿意應(yīng)聘這樣的人呢。所以還是那句話，在自我還沒(méi)有踏進(jìn)社會(huì)還有時(shí)間的時(shí)候，要多多修煉，讓自我變強(qiáng)大，讓自我以后有本事應(yīng)對(duì)想要應(yīng)聘的工作，成為能夠選工作的人，而不是被工作選的人。核，自己的回答有些凌亂。有時(shí)候真的很難控制自己的緊張情緒，在面對(duì)這種面試性或表演性的場(chǎng)合時(shí)，心理會(huì)過(guò)分緊張，希望以后的學(xué)習(xí)中能多加鍛煉。通過(guò)這次演練，發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題，希望以后去克服。
再次就是發(fā)現(xiàn)自己還是不過(guò)自信，能感覺(jué)的自我介紹環(huán)節(jié)老師提問(wèn)時(shí)自己的回答充滿了不自信。老師也及時(shí)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題，有時(shí)候很希望自己能變得更加自信。但是在生活中，常?？床坏阶孕诺淖约?。緊張也是由于這個(gè)原因?qū)е碌?，在以后的?shí)習(xí)工作重要培養(yǎng)自己的自信心，有了自信心才能夠更加自立更加自強(qiáng)。
最后就是才藝展示上，說(shuō)實(shí)話說(shuō)到這個(gè)環(huán)節(jié)真的感覺(jué)的自己沒(méi)有什么才藝，招聘會(huì)之前，自己練了英文兒歌，背了英文詩(shī)但是就如面試?yán)蠋熣f(shuō)的，這些才藝都只是豐富業(yè)余生活，對(duì)你專業(yè)從事的工作沒(méi)有什么太大的幫助。所以以后有時(shí)間，我會(huì)嘗試著學(xué)幾門才藝，以此來(lái)不斷地充實(shí)自己。讓自己在以后的就業(yè)道路上變得更加有競(jìng)爭(zhēng)力。
招聘會(huì)結(jié)束了，這也意味著我們?cè)谀蠈m的最后一次活動(dòng)也圓滿的落下了為幕。但是處處是學(xué)習(xí)，天天在成長(zhǎng)，今天的招聘會(huì)讓我學(xué)到了很多。我相信這在我以后的就業(yè)道路上會(huì)很大的幫助。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇十
女生優(yōu)先，就是這么任性！
舉辦地點(diǎn)：中關(guān)村校區(qū)體育館南廳。
據(jù)說(shuō)，求職的時(shí)候，女生沒(méi)事就被拒，男生沒(méi)事就拒offer。
北理的妹紙們，還在為“優(yōu)先考慮男生”憂傷嗎？
還在考慮怎么把一同應(yīng)聘的`男生pk掉嗎？
工科漢子滿校園，美女學(xué)霸也不少,我們?cè)趺茨芮访眉垈円粓?chǎng)招聘會(huì)呢？
找工作的妹子們奔走相告吧~！
注意事項(xiàng)：
本校學(xué)生請(qǐng)持本人學(xué)生證或本人一卡通排隊(duì)從體育館南門入場(chǎng)，體育館南廳西門為招聘會(huì)臨時(shí)出口，請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備，包括簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、相關(guān)證書復(fù)印件等材料，招聘會(huì)場(chǎng)無(wú)復(fù)印場(chǎng)所。如有感冒、發(fā)熱癥狀，為了您及他人的安全，請(qǐng)勿前來(lái)參會(huì)。
參會(huì)企業(yè)名單及展位序號(hào)持續(xù)更新。
1、2華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司。
3車無(wú)界（北京）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司。
4成都新大瀚人力資源管理有限公司北京分公司。
5北京美吉桑格生物醫(yī)藥科技有限公司。
6北京冰河導(dǎo)航科技發(fā)展有限責(zé)任公司。
7寶泉錢幣投資有限公司。
8北京睿和良木管理咨詢有限公司。
9致真教育。
10北京網(wǎng)庫(kù)信息技術(shù)股份有限公司。
11北京世紀(jì)匯華教育文化交流中心。
12北京麗茲行房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司。
13實(shí)習(xí)生（北京）科技有限公司。
14柒貳零（北京）健康科技有限公司。
15北京新東方學(xué)校。
16北京三元食品股份有限公司。
17北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司。
18北京周大福珠寶金行有限公司。
19好未來(lái)教育—愛(ài)智康事業(yè)部。
20輝煌（北京）國(guó)際倉(cāng)儲(chǔ)物流有限公司。
21北京燕園思達(dá)教育科技有限公司。
22石家莊市長(zhǎng)安區(qū)鑫鵬業(yè)余文化輔導(dǎo)學(xué)校。
23北京科易動(dòng)力科技有限公司。
24北京中公教育科技股份有限公司。
25北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司。
26豫森控股集團(tuán)有限公司。
27深圳市雅棉居品數(shù)據(jù)股份有限公司（北京分公司）。
28北京卓眾出版有限公司。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇十一
通過(guò)招聘會(huì)的宣傳和跟各級(jí)政府、機(jī)構(gòu)的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系；為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)
1、現(xiàn)場(chǎng)招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應(yīng)聘者入場(chǎng)
2、同周邊至少3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系
3、發(fā)放1000份招工簡(jiǎn)章
三、招聘崗位
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無(wú)不良嗜好
2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡(jiǎn)單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會(huì)關(guān)系。
四、招聘會(huì)地點(diǎn)及時(shí)間
五、招聘會(huì)人員組成及職責(zé)
六、招聘會(huì)實(shí)施細(xì)則
（一）前期宣傳
自行舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，吸引應(yīng)聘者進(jìn)場(chǎng)為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場(chǎng)招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡(jiǎn)章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報(bào)以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章、條幅、廣告篇幅設(shè)計(jì)，宣傳信息設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)懇切，不宜過(guò)于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月x日前制作完成。
2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負(fù)責(zé)人王林會(huì)同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系，由政府機(jī)關(guān)代為宣傳，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的'帶領(lǐng)下分為三個(gè)小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡(jiǎn)章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報(bào)。
3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散，且不會(huì)弱化信息傳播，達(dá)到最佳的宣傳效果。
（二）現(xiàn)場(chǎng)招聘
1、場(chǎng)地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫表格的筆。
2、招聘人員的接待用語(yǔ)需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語(yǔ)，防止發(fā)生溝通誤會(huì)。
3、現(xiàn)場(chǎng)招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫，并現(xiàn)場(chǎng)面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)。
4、后勤保障小組隨時(shí)支援現(xiàn)場(chǎng)，維持秩序，回收表格和填寫用筆。
七、費(fèi)用預(yù)算
八、 招聘效果統(tǒng)計(jì)分析
1、統(tǒng)計(jì)求職者入場(chǎng)人數(shù)及現(xiàn)場(chǎng)情況
2、統(tǒng)計(jì)求職者信息，包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等 3、匯總分析計(jì)算招聘成功率
4、工作人員匯總開展過(guò)程中棘手事件并仔細(xì)分析，認(rèn)識(shí)不足，進(jìn)一步提高
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇十二
此協(xié)議由公司（以下簡(jiǎn)稱客戶）與工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱宏-泰公司）簽訂?？蛻粑泻?泰就（職位）進(jìn)行搜尋，需求人數(shù).
1.服務(wù)及流程。
1.1宏-泰公司在收到客戶提供的該職位的職位描述和資歷要求（以上材料將作為本協(xié)議的附件）后的30天內(nèi)以書面報(bào)告形式向客戶提供3-5名候選人/職位。候選人報(bào)告包括候選人履歷和ht提供的補(bǔ)充信息及綜合評(píng)價(jià)。
1.2客戶在收到宏-泰公司提供的候選人報(bào)告后，應(yīng)在5個(gè)工作日之內(nèi)通知宏-泰公司其反饋意見(jiàn)，由宏-泰公司根據(jù)客戶反饋意見(jiàn)安排面試。客戶需經(jīng)宏-泰公司同意才能與被推薦人面試。未經(jīng)宏-泰公司許可，由客戶直接安排面試并錄用被推薦人的，視為宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務(wù)履行完畢，客戶應(yīng)按本協(xié)議約定付款。
1.3如客戶決定錄用宏-泰公司推薦的候選人，應(yīng)通知宏-泰公司并在其完成對(duì)該候選人的背景調(diào)查后由客戶將錄用通知發(fā)給宏-泰公司，由宏-泰公司通知該候選人并取得其簽字確認(rèn)。
1.4如被推薦的候選人在服務(wù)保證期內(nèi)解除勞動(dòng)合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對(duì)候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦新一輪候選人（3周內(nèi)提交候選人報(bào)告）直到客戶滿意為止（費(fèi)用見(jiàn)協(xié)議第二部分條款）。
1.5本協(xié)議簽訂之日起一年內(nèi)，凡由宏-泰公司推薦并經(jīng)客戶確認(rèn)的人員，只要客戶決定錄用，即應(yīng)視為宏-泰公司已履行本協(xié)議條款下的義務(wù)，客戶應(yīng)據(jù)此按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)?？蛻粜杞?jīng)宏-泰公司同意方可將候選人資料轉(zhuǎn)給第三方，否則宏-泰公司將收取客戶方相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。宏-泰公司保證在本協(xié)議生效后一年內(nèi)不主動(dòng)介紹客戶員工至其他公司工作。
2.服務(wù)費(fèi)用及條款。
2.1服務(wù)費(fèi)相當(dāng)于相關(guān)職位18%的第一年年薪。年薪包括基本工資、獎(jiǎng)金（參照往年平均發(fā)放水平；如是新投資公司，則參照其全球子公司的前一年平均水平）、津貼、個(gè)人應(yīng)交納的社會(huì)保障金等）。最低服務(wù)費(fèi)按rmb20000/職位計(jì)算。
2.1.1在雙方簽訂服務(wù)協(xié)議7天內(nèi)，客戶支付給宏-泰公司保證金rmb20__/職位。
2.1.2客戶應(yīng)在成功候選人入職前7天內(nèi)向宏-泰公司支付服務(wù)費(fèi)的70%,余款30%在入職后一個(gè)月內(nèi)付清。
2.2如在為客戶安排面試中發(fā)生費(fèi)用（如候選人長(zhǎng)途差旅費(fèi)），宏-泰公司應(yīng)以書面形式在費(fèi)用發(fā)生之前通知客戶并得到客戶確認(rèn)，同時(shí)協(xié)調(diào)客戶按實(shí)支付。
2.3特殊情況的發(fā)生及處理方式。
2.3.1如宏-泰公司不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以書面報(bào)告形式提供出客戶認(rèn)為適合的候選人（適合標(biāo)準(zhǔn)以雙方確認(rèn)的職位描述為準(zhǔn)），將退回客戶100%的保證金。
2.3.2客戶需在拿到候選人報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)給予宏-泰公司確認(rèn)是否要安排面試，否則視為需要安排面試且保證金不退。
2.3.3若客戶已進(jìn)行了對(duì)所提交候選人的面試，則無(wú)論錄用與否，保證金不退。
2.3.4服務(wù)保證期為3個(gè)月。如被推薦的候選人在服務(wù)保證期內(nèi)解除勞動(dòng)合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對(duì)候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦其他候選人（3周內(nèi)提交候選人報(bào)告）直到客戶滿意為止。
2.4客戶認(rèn)為已通過(guò)其他渠道招聘到合適人員擔(dān)任本協(xié)議所述職位，或決定不再需要宏-泰公司繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)及時(shí)書面通知宏-泰公司，通知到達(dá)宏-泰公司之日，宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務(wù)即告終止，但客戶的付款義務(wù)尚未履行的，應(yīng)按約履行。
3.協(xié)議生效。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。如有本協(xié)議中未盡事宜，在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上，依據(jù)中國(guó)相關(guān)法律予以妥善處理。
客戶公司名稱：
工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務(wù)有限公司。
代表簽名：代表簽名：
簽約日期：簽約日期：
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇十三
目前正處企業(yè)用工高峰期，為了幫助企業(yè)解決用工難題，前日上午，同安區(qū)人社部門在區(qū)人力資源市場(chǎng)舉辦大型人才交流與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移暨“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，156家企業(yè)提供了6410個(gè)崗位，吸引近萬(wàn)人進(jìn)場(chǎng)求職，有823人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，其中本地勞動(dòng)力296人。
根據(jù)節(jié)后區(qū)人力資源市場(chǎng)抽樣調(diào)查，節(jié)后同安區(qū)企業(yè)返崗率約為88.8%。
為緩解用工矛盾，同安區(qū)成立了工業(yè)社區(qū)人力資源中心，鼓勵(lì)就近招工，并開通招聘直通車，免費(fèi)接送務(wù)工人員到工業(yè)社區(qū)人力資源服務(wù)中心求職;在工業(yè)集中區(qū)設(shè)置路標(biāo)指向牌等。
據(jù)同安區(qū)人社局局長(zhǎng)林建省介紹，節(jié)后2月4日-3月12日，同安區(qū)人力資源市場(chǎng)每個(gè)工作日上午均將舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，并指導(dǎo)各鎮(zhèn)街于6月前舉辦不少于一場(chǎng)的鎮(zhèn)街級(jí)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。
156家企業(yè)提供6410個(gè)崗位，吸引近萬(wàn)人進(jìn)場(chǎng)求職。昨日，同安區(qū)人社部門在區(qū)人力資源市場(chǎng)舉辦20大型人才交流與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移暨“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)火爆，有823人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，其中本地勞動(dòng)力296人。
現(xiàn)場(chǎng)火爆企業(yè)需提前報(bào)名。
上午9點(diǎn)，走進(jìn)同安區(qū)人力資源市場(chǎng)的招聘大廳，led顯示屏上輪番播放著企業(yè)的求職需求，應(yīng)聘者們拿著簡(jiǎn)歷，穿梭在各招聘攤位前。
杜橋社區(qū)的肖文輝就是其中一位，“我主要想要面試銷售類的崗位，這是本月同安區(qū)最大型的招聘會(huì)了，相信我能找到自己喜歡的崗位。”“春風(fēng)行動(dòng)”已成為同安區(qū)招聘的一張名片，華強(qiáng)方特(廈門)文化科技有限公司人事部陳斌告訴導(dǎo)報(bào)記者，每年他們公司都能通過(guò)“春風(fēng)行動(dòng)”招到幾十位新員工，此次招聘活動(dòng)火爆，甚至需要提前幾天向人社部門報(bào)名。
多種渠道營(yíng)造良好就業(yè)環(huán)境。
據(jù)悉，同安區(qū)今年的用工形勢(shì)還較為嚴(yán)峻。通過(guò)摸底調(diào)查，1月份同安區(qū)30家500人以上的重點(diǎn)企業(yè)缺工多達(dá)2700人，需求工種基本為普工。此外，根據(jù)區(qū)人力資源市場(chǎng)抽樣調(diào)查，節(jié)后同安區(qū)企業(yè)返崗率約為88.8%。
為緩解用工矛盾，同安區(qū)人社局做了不少努力。導(dǎo)報(bào)記者了解到，同安區(qū)成立了工業(yè)社區(qū)人力資源服務(wù)中心，鼓勵(lì)就近招工，并開通招聘直通車，免費(fèi)接送務(wù)工人員到服務(wù)中心求職。并在工業(yè)集中區(qū)設(shè)置路標(biāo)指向牌和招聘廣告牌，還組織專人在區(qū)人力資源市場(chǎng)、工業(yè)集中區(qū)brt站點(diǎn)發(fā)放招聘會(huì)宣傳材料和就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳材料2萬(wàn)份。
另外，同安區(qū)還積極開展“就業(yè)大回歸建設(shè)新福建”企業(yè)用工服務(wù)，發(fā)動(dòng)區(qū)人社系統(tǒng)干部職工回鄉(xiāng)宣傳廈門市就業(yè)環(huán)境、政策和企業(yè)招聘信息，引導(dǎo)省外務(wù)工人員回歸廈門就業(yè)。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇十四
針對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì), 企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn)，意識(shí)到要找準(zhǔn)自己的定位，提高學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，提升專業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)的整個(gè)就業(yè)局勢(shì)、相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，隨機(jī)應(yīng)變，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校于2015年03月26日舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)規(guī)模不是很大，招聘單位只有30幾家，不過(guò)前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。作為一名大二的學(xué)生，我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但招聘會(huì)的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。
第一，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)歷過(guò)這種求職面試，而且也沒(méi)有刻意準(zhǔn)備，所以一開始我有點(diǎn)緊張，導(dǎo)致自己口齒不伶俐，說(shuō)話有點(diǎn)結(jié)巴，這給面試者留下了一個(gè)極其不好的印象，所以這也給了我一個(gè)教訓(xùn)，以后參加面試一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的準(zhǔn)備。
第二，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作，可是我所掌握的是有遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)更多。
第三，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不是一晃而逝的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)性、自覺(jué)性。
第四，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。 在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我看到最直觀的一個(gè)問(wèn)題就是關(guān)于工資，雙方不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
第五，在應(yīng)聘者面試的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，就是大多數(shù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷都很空白，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問(wèn)，很多東西都不知道，我覺(jué)得這是一個(gè)很令人尷尬的局面，所以這也給我提了個(gè)醒，以后要多參加一些活動(dòng)，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡(jiǎn)歷?更有內(nèi)容，即使沒(méi)有太多，我們也不應(yīng)該去偽造，因?yàn)橐坏┍话l(fā)現(xiàn)，面試者就會(huì)覺(jué)得我們的人格有問(wèn)題，所以做人一定要誠(chéng)信。
通過(guò)參加這次招聘會(huì)，我已經(jīng)做好開頭吃苦，碰釘子的準(zhǔn)備。每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨，方能見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
大學(xué)生招聘會(huì)心得體會(huì)二：大學(xué)生招聘會(huì)心得體會(huì)（1493字）
通過(guò)我今天去市場(chǎng)招聘會(huì)，這次市場(chǎng)招聘會(huì)可以說(shuō)是很盛大，招聘單位很多，前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)，而且在招聘會(huì)理我體會(huì)有一句詩(shī)句“山重水復(fù)疑無(wú)路，柳暗花明又一村?！?BR> 我作為大二的學(xué)生，我會(huì)參加市場(chǎng)招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，可是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。
第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
第三，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。 在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的'，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問(wèn)題是當(dāng)討論到工資問(wèn)題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。接！?。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀，在個(gè)人簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣，四處的周旋仍然毫無(wú)結(jié)果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入?！?其實(shí)，找工作的過(guò)程首先應(yīng)該是一個(gè)了解自己的過(guò)程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì)更有希望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對(duì)2015年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì)，它主要包括：面對(duì)危機(jī)，理性面對(duì)，積極準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)積極性；心理承受能力；獨(dú)立生活能力；人際交往能力；應(yīng)變能力；發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；動(dòng)手操作能力及組織管理能力。
對(duì)我來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在是奮斗的最好時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p，開頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
通過(guò)這次的市場(chǎng)招聘會(huì)，我覺(jué)得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動(dòng)起來(lái)，充實(shí)證明自己，從而變得更加有自信，取得未來(lái)的成功?。
學(xué)校于2015年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)可以說(shuō)是很盛大，招聘單位很多，前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，可是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生，現(xiàn)在才第一次參加招聘會(huì)，忽覺(jué)當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大，自己的能力尚有不足，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗(yàn)。
招聘會(huì)上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報(bào)，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。就自己的專業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
現(xiàn)在社會(huì)就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大，那么我們應(yīng)如何面對(duì)？ 首先，正確認(rèn)識(shí)自己，悅納自己。正確公正的看待自己所具備的能力，而不是手上的文憑和一本本的證書，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)中能換取金錢報(bào)酬的，是你的實(shí)際工作能力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動(dòng)換來(lái)的，而并不是靠你的想象或期待，一分耕耘一分收獲，這不單單是說(shuō)農(nóng)民，也是所有職業(yè)?的體現(xiàn)。有句口號(hào)“只有想不到，沒(méi)有做不到！”那也只是一種精神的鼓勵(lì)，一個(gè)人能想出來(lái)的事也許要無(wú)數(shù)的人才能完成，你是個(gè)能指揮千軍萬(wàn)馬的嗎？不是，那你就從一個(gè)無(wú)名小卒做起吧，沒(méi)什么可以抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報(bào)酬取決于我們所做的努力。
第二，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃?方向，先找到一個(gè)自己能夠在心理上和能力上承擔(dān)的工作，這樣相對(duì)失衡的待就業(yè)心態(tài)會(huì)相對(duì)平穩(wěn)，基本的生存問(wèn)題也得到了保證?。建議在這樣的工作中，要努力去體驗(yàn)社會(huì)、體驗(yàn)工作、體驗(yàn)生活，鍛煉和提升生存能力和綜合能力，不斷調(diào)整個(gè)人的價(jià)值觀，使自己能夠順利地從大學(xué)過(guò)渡到社會(huì)。同時(shí)去尋找更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
第三，合理規(guī)劃。要對(duì)自己有長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期的計(jì)劃，不能因?yàn)橐粌蓷l不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化，盡量避免聽(tīng)風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對(duì)于提升自身的能力要培養(yǎng)日積月累、長(zhǎng)期堅(jiān)持、雷打不動(dòng)的習(xí)慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。
通過(guò)此次的招聘會(huì)，我覺(jué)得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動(dòng)起來(lái)，充實(shí)自己，讓自己富有創(chuàng)造性，擁有真實(shí)才學(xué)。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇十五
為更好地引導(dǎo)和促進(jìn)各類求職人員就業(yè)，服務(wù)企業(yè)需求，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的就業(yè)新局面。赤峰市紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局定于xxxx年3月2日至4日舉辦為期三天的招聘會(huì)，為企業(yè)與求職者搭建供需平臺(tái)。本次招聘會(huì)由紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、商務(wù)局、工商聯(lián)、總工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、紅山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、紅山物流園區(qū)、紅山農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園區(qū)、赤峰青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)聯(lián)合舉辦，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:。
招聘會(huì)地點(diǎn):赤峰市紅山區(qū)昭烏達(dá)路南段萬(wàn)商大院南側(cè)原赤峰市勞動(dòng)力市場(chǎng)。
火車站北走600米即到，也可乘坐公交1路、21路、34路到金尊賓館(宏興大廈)站下車即到。
報(bào)名事項(xiàng)。
1、用人單位報(bào)名時(shí)間:為xxxx年2月5日-2月27日。
2、用人單位報(bào)名內(nèi)容:將營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(需加蓋單位公章)，招聘信息(人數(shù)、要求、職位介紹)，公司簡(jiǎn)介(200字左右，聯(lián)系人、電話、地址、郵箱)以上材料的電子檔發(fā)送至報(bào)名郵箱。
報(bào)名方式。
報(bào)名郵箱:xxxxxxxxxxxx。
報(bào)名電話:xxxxxxxxxxx。
其他事項(xiàng)。
1、不收取用人單位和求職人員任何費(fèi)用。
2、免費(fèi)提供標(biāo)準(zhǔn)展位洽談桌椅。
3、免費(fèi)為用人單位制作招聘信息傳單。
4、免費(fèi)將用人單位招聘信息在紅山區(qū)人社局主辦的一覽紅山人才網(wǎng)站上發(fā)布。
5、請(qǐng)用人單位發(fā)送報(bào)名郵件后電話確認(rèn)報(bào)名是否成功。
6、請(qǐng)用人單位自帶紙筆及企業(yè)資料，如攜帶展板不超過(guò)1.2米。
7、請(qǐng)用人單位在招聘會(huì)后將招聘情況反饋至報(bào)名郵箱。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇十六
各系(部)、處(室):。
為切實(shí)做好我院xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職，為廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，經(jīng)研究，決定舉辦xxxx屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:。
一、時(shí)間:。
xxxx年10月31日(星期六)8:30至12:00。
xxxx年11月7日(星期六)8:30至12:00。
xxxx年11月14日(星期六)8:30至12:00。
二、地點(diǎn):。
xx信息工程學(xué)院第一食堂。
三、要求:。
1、各系要加強(qiáng)宣傳，組織本系應(yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)時(shí)參加校園招聘會(huì)并做好會(huì)場(chǎng)簽到工作，同時(shí)積極組織在校生前往招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)習(xí)求職面試實(shí)況。
2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。
3、后勤處應(yīng)及時(shí)與食堂聯(lián)系做好場(chǎng)地布置、場(chǎng)地衛(wèi)生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的供應(yīng)等后勤保障工作。
4、學(xué)院團(tuán)委及各系組織學(xué)生干部、青年志愿者做好服務(wù)工作。
各相關(guān)單位要積極組織協(xié)調(diào)，全力配合，做好校園招聘會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證招聘會(huì)圓滿成功。
附件1:xx信息工程學(xué)院xxxx屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)邀請(qǐng)函。
附件2:xx信息工程學(xué)院xxxx年招聘會(huì)用人單位參會(huì)回執(zhí)單。
附件3:xx信息工程學(xué)院xxxx屆畢業(yè)班學(xué)生人數(shù)一覽表。
xx信息工程學(xué)院。
xxxx年10月8日。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇十七
為做好畢業(yè)生就業(yè)工作，更好地為用人單位和畢業(yè)生提供雙向選擇和交流的.平臺(tái)，給畢業(yè)生創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，經(jīng)學(xué)院研究決定并報(bào)省教育廳備案，定于xxx年11月19日舉行校園秋季招聘會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)通知如下：
一、招聘會(huì)時(shí)間：11月19日上午9:00―12:30。
二、地點(diǎn)：學(xué)院1號(hào)―3號(hào)教學(xué)樓東側(cè)，圖文信息中心西側(cè)廣場(chǎng)。
三、本次招聘會(huì)對(duì)所有參會(huì)單位免收展位費(fèi)。參會(huì)單位需11月15日前將有關(guān)材料(公司簡(jiǎn)介、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、參會(huì)人員名單等)傳至我院就業(yè)指導(dǎo)中心。參會(huì)單位招聘當(dāng)天需自帶招聘宣傳資料。
歡迎各用人單位和廣大畢業(yè)生積極參加!
聯(lián)系人：朱老師周老師。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
郵箱：xxxxxxxxxxxx。
xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心。
xxx年十月十二日。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇十八
據(jù)《江南時(shí)報(bào)》報(bào)道，8月份，酷暑天，江蘇人才市場(chǎng)依舊火爆。記者昨獲悉，江蘇人才市場(chǎng)將于下月舉辦25場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。
這25場(chǎng)招聘會(huì)中有兩場(chǎng)大型招聘會(huì)值得求職者前去“一試身手”，分別為：12日的2007江蘇省第八屆大型醫(yī)藥衛(wèi)生化工營(yíng)銷類人才專場(chǎng)招聘會(huì)和26日的2007江蘇省第三屆大型服裝輕紡?fù)赓Q(mào)外語(yǔ)類人才專場(chǎng)招聘會(huì)。其他23場(chǎng)招聘為：每周二（7日、14日、21日、28日）舉辦的企業(yè)管理、文秘、財(cái)務(wù)、外貿(mào)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)軟硬件、信息產(chǎn)業(yè)、電子、電氣、機(jī)械制造業(yè)相關(guān)專業(yè)專場(chǎng)交流會(huì)；每周三（1日、8日、15日、22日、29日）舉辦的營(yíng)銷、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、醫(yī)藥營(yíng)銷、保健品、美容、生物、化工制藥相關(guān)行業(yè)暨畢業(yè)生相關(guān)專業(yè)專場(chǎng)交流會(huì)；每周四（2日、9日、16日、23日、30日）舉辦的服務(wù)業(yè)相關(guān)行業(yè)專場(chǎng)交流會(huì)；每周五（3日、10日、17日、24日、31日）舉辦的建筑、監(jiān)理、道橋、工程造價(jià)評(píng)估、房地產(chǎn)、水電工、裝飾裝璜、物業(yè)管理、廣告、平面設(shè)計(jì)、cad制圖、美工、環(huán)藝、環(huán)保相關(guān)行業(yè)專場(chǎng)交流會(huì)；每周六（4日、11日、18日、25日）舉辦的綜合型人才暨畢業(yè)生交流會(huì)。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇十九
早早起來(lái)，來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)早已人山人海，大三的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們拿著自己的簡(jiǎn)歷，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開，希望找到自己滿意的人才。此次招聘給我最大的感觸就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來(lái)越困難，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長(zhǎng)和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度，這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀！我在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一下，了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，即使是在某間公司作過(guò)兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼。因此，我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間，應(yīng)少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操作，多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的`不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
第三，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問(wèn)題是當(dāng)討論到工資問(wèn)題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
在現(xiàn)場(chǎng)看著，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的打扮各不相同。有的同學(xué)蓬頭垢面，有的香氣沖鼻，有的隨隨便便，有的花枝招展。我想，這多少會(huì)影響自己的第一印象。我們?cè)趹?yīng)聘的時(shí)候，應(yīng)衣著嚴(yán)謹(jǐn)，不要過(guò)于隨便。尤其是女同學(xué)，打扮入時(shí)并不是一件好事，公司看重的是你的能力，而不是你的外貌。
面對(duì)金融危機(jī)下嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，作為即將走上就業(yè)之路的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該做的不是抱怨現(xiàn)實(shí)，將一切的不順歸咎于客觀因素。全面武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種變化的全方位人才?！八嚫呷四懘蟆闭嬲嬖趯?shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒(méi)，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。說(shuō)到這里我不禁聯(lián)想到前幾天看到的一篇題為“大學(xué)生爭(zhēng)聘公交乘務(wù)員月薪1400”的相關(guān)報(bào)道：“武漢市公交集團(tuán)招公交乘務(wù)員的展位被不少女大學(xué)生圍的水泄不通。應(yīng)聘資料現(xiàn)實(shí)各類高校的應(yīng)聘者均有，如華中科技新聞系本科生，中南財(cái)經(jīng)政法電子商務(wù)本科生，江漢大學(xué)生計(jì)算機(jī)的?？粕！庇芯W(wǎng)友在下面跟帖：“現(xiàn)在的大學(xué)文憑沒(méi)用，大學(xué)生大街上到處都是！”大學(xué)文憑到底有沒(méi)有用，那樣看在誰(shuí)手里，在什么樣的人手里，這個(gè)人又將怎樣使用自己不同于其他人的優(yōu)勢(shì)。這也是同樣拿有童謠文憑的人不同的就業(yè)結(jié)局所在?；蛟S你要說(shuō)是機(jī)遇，可是我們不得不承認(rèn)這樣一個(gè)事實(shí)：機(jī)會(huì)總是留給又準(zhǔn)備的人。沒(méi)有真正的實(shí)力的武裝，面對(duì)機(jī)遇的來(lái)臨的反應(yīng)只是舉手無(wú)措或坐以待斃。
對(duì)我來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在是奮斗的最好時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p！開頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的。而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累。年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。一天的招聘會(huì)就這樣結(jié)束了，但留給我們的思考依然還有許多。大一的我們是幸運(yùn)的，有幸提前目睹這充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的招聘會(huì)；我們的四年才剛開始，有幸有那么多的時(shí)間去準(zhǔn)備，我們應(yīng)該做得更好，我們一定會(huì)做得更好。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇一
在人們都在抱怨冬天什么時(shí)候才能到來(lái)之際，冷空氣就那么突兀的襲來(lái)。冷風(fēng)寒雨停住了學(xué)院學(xué)生外出的腳步，卻冷卻不了熱情的大四畢業(yè)生的心，他們一如繼往地奔波于各個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，用自己的熱情征服每一個(gè)面試官，為自己的夢(mèng)想不斷奮斗。同樣，我們小組加入了六名新成員，為小組注入了新的血液，我們小組對(duì)畢業(yè)生的服務(wù)與指導(dǎo)將更加細(xì)致。
29號(hào)，長(zhǎng)沙本地的湖南新匯制藥股份有限公司，招聘一名財(cái)務(wù)人員和若干名營(yíng)銷人員。30號(hào)，福建富貴鳥集團(tuán)，它集鞋業(yè)、服裝、皮件等行業(yè)為一體，旗下?lián)碛刑囟ㄆ放?，在市?chǎng)上擁有較高的知名度和特定的目標(biāo)消費(fèi)群體，主要招聘儲(chǔ)備干部。1號(hào)，湖南翔榮園林景觀建設(shè)有限公司，招聘會(huì)計(jì)、文員、營(yíng)銷人員;華碩電腦集團(tuán)，招聘實(shí)習(xí)就業(yè)生200名，從事電子/計(jì)算機(jī)/模具/機(jī)械等崗位。
針對(duì)各公司對(duì)我院畢業(yè)生的建議以及小組成員的總結(jié)，我們對(duì)正在找工作的大三畢業(yè)生作出幾點(diǎn)建議，具體如下：
招聘會(huì)前明確自身?xiàng)l件。不要眼高手低，更不要自卑，事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達(dá)清楚。簡(jiǎn)歷十分重要，它是你找工作的身份證。
保持良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃，充滿自信，要相信自己所掌握的知識(shí)一定能夠勝任所從事的工作。
進(jìn)入招聘會(huì)不能晚。早些進(jìn)入收集招聘單位的信息。
善于咨詢。了解招聘單位的詳細(xì)情況，包括：?jiǎn)挝坏纳霞?jí)主管部門、所有制性質(zhì)、招聘內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等。
雖天氣寒冷，但小組各成員都各盡職責(zé)，從不松懈。新加入的成員在多媒體的使用方面缺乏，但她們的態(tài)度值得嘉獎(jiǎng)。以后的工作需老成員多多指導(dǎo)，以便更好地協(xié)助小組工作。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇二
11月25日，學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說(shuō)這天有招聘會(huì)，于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大?？墒莿偟介T口，就被保安攔住了說(shuō)是招聘會(huì)昨天就結(jié)束了，于是我們郁悶地回到了學(xué)校，打算參加明天在地大舉行的招聘會(huì)。
11月26日，我們于中午2點(diǎn)趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館，可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說(shuō)招聘會(huì)已經(jīng)開了兩天了，今天只開半天。通過(guò)這兩天的經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)看來(lái)趕招聘會(huì)也是要技巧的，一是早，第二是要有足夠的信息量，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。
于是我們趕緊通過(guò)在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在還有一場(chǎng)招聘會(huì)，就這樣我們倒了幾次車，終于來(lái)到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，當(dāng)時(shí)的感覺(jué)就是：找工作真的很辛苦。
參加招聘會(huì)感想
我們公司被安排在105教室。
學(xué)生們就像潮水似的，從教室前門走進(jìn)，又像趕集似的從后門走出。
從8點(diǎn)半到12點(diǎn)，三個(gè)半小時(shí)里，學(xué)生首先要對(duì)137個(gè)用人單位進(jìn)行選擇，在每個(gè)單位的攤位前平均只有1.5分鐘的時(shí)間。沒(méi)有一個(gè)學(xué)生用足三個(gè)半小時(shí)對(duì)所有單位進(jìn)行了解，所以學(xué)生了解用人的單位的實(shí)際時(shí)間更短。
學(xué)生根據(jù)他們擇業(yè)觀在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點(diǎn)水，一帶而過(guò)。只有在他們最感興趣的用人單位攤位前才肯停下來(lái)多花點(diǎn)時(shí)間。
校園招聘是企業(yè)直接從應(yīng)屆本科生、碩士研究生和博士研究生中招聘企業(yè)所需人才的常用有效方式，有很多種實(shí)現(xiàn)形式，包括企業(yè)派人到學(xué)校“擺攤設(shè)點(diǎn)”和學(xué)生直接到企業(yè)實(shí)習(xí)等，其中舉辦多場(chǎng)校園招聘會(huì)進(jìn)行公開招聘是目前非常有代表性的方式，為了解其現(xiàn)場(chǎng)真實(shí)情況，從中學(xué)習(xí)招聘相關(guān)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，我選擇了幾場(chǎng)在山東大學(xué)趵突泉校區(qū)舉辦的企業(yè)校園招聘會(huì)，其中給我留下深刻印象的有金域檢驗(yàn)集團(tuán)、波士頓科學(xué)國(guó)際有限公司和揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)，以下是我的學(xué)習(xí)收獲與心得。
首先，通觀這幾場(chǎng)招聘會(huì)，他們的流程都是大體一致的，企業(yè)先在學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站和校園內(nèi)布告欄發(fā)布招聘啟事以及招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)，標(biāo)明招聘職位類型、數(shù)量和要求以及簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間期限，甚至金域檢驗(yàn)還在教學(xué)樓前拉了一條招聘橫幅，十分醒目，吸引了很多學(xué)生。發(fā)布好招聘信息是很重要的一環(huán)，可以向求職者傳遞初步工作信息，并且用各種方式凸顯自己企業(yè)的特色，還能夠達(dá)到吸引額外人群的良好效果。
來(lái)到校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，感受到的跟簡(jiǎn)單看著招聘廣告就完全不同了，剛進(jìn)走廊，離會(huì)場(chǎng)很遠(yuǎn)就看到他們醒目的宣傳大海報(bào)放在門口，有幾位身著職業(yè)裝的工作人員在引領(lǐng)，會(huì)場(chǎng)內(nèi)傳出播放音樂(lè)或視頻的聲音，給我們?cè)炀土艘环N來(lái)到正式場(chǎng)合的激動(dòng)感和略微的緊張感。其實(shí)一家企業(yè)的真實(shí)形象從這里就開始展示了，從他們的布置、色彩選擇、工作人員的態(tài)度和精神風(fēng)貌都能看出這家企業(yè)的風(fēng)格和文化內(nèi)涵。進(jìn)入會(huì)場(chǎng)就坐后，會(huì)收到工作人員發(fā)放的企業(yè)宣傳材料，一般都是制作精美，有引人入勝之感。
時(shí)間一到，主持人就關(guān)掉燈，走上講臺(tái)，首先給大家放了一段精心制作的企業(yè)介紹視頻。這是目前非常流行的方式，因?yàn)橛靡曨l他們可以不費(fèi)力氣而又生動(dòng)形象地展示企業(yè)概況，同時(shí)影音效果也給現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)造出良好氛圍。在這段開場(chǎng)視頻里，除了常規(guī)的企業(yè)簡(jiǎn)介、發(fā)展歷程、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)以外，有一個(gè)很突出的重點(diǎn)是展示了企業(yè)各類員工對(duì)公司的高度評(píng)價(jià)和美好愿景以及對(duì)新人的溫馨寄語(yǔ)，尤其來(lái)自那些剛剛進(jìn)入公司不久且發(fā)展不錯(cuò)的員工，這一段可以說(shuō)是吸引大家的亮點(diǎn)，因?yàn)檎衅阜教幚淼梅浅Ｉ壳?，讓求職者們一看就有了情感信任和歸屬感，感覺(jué)到企業(yè)是一個(gè)溫暖有愛(ài)的集體，是一個(gè)可以工作、安家、寄身的理想地方。我覺(jué)得對(duì)招聘來(lái)說(shuō)做到這一點(diǎn)非常重要，讓應(yīng)聘者有被關(guān)愛(ài)的感覺(jué)，先把心征服，才能贏得人的歸屬。
視頻過(guò)后，主持人進(jìn)行開場(chǎng)演說(shuō)，這里給我的印象非常深，因?yàn)槲疑羁痰馗惺艿剑谡衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)，主持者懷有的激-情是多么的有感染力。金域檢驗(yàn)和波士頓科學(xué)的主持人都來(lái)自人力資源部，非常有激-情，從他們的言行上可以令我們?cè)趫?chǎng)者感受到他們對(duì)公司的深厚感情，以及從中透出的自豪感和強(qiáng)烈的忠誠(chéng)。這些表現(xiàn)讓我們深受鼓舞，為大家?guī)?lái)了振奮的精神和美好的期望，其作用不亞于任何精美的圖片和驚人的數(shù)字。同時(shí)，他們的幽默也為現(xiàn)場(chǎng)增添了不少歡樂(lè)，很快就消除了緊張氣氛和大家相互之間的距離感，營(yíng)造出活躍氣氛。
開場(chǎng)演說(shuō)之后，就會(huì)由一個(gè)在企業(yè)中擔(dān)任要職的人用ppt進(jìn)行較長(zhǎng)時(shí)間的宣講，內(nèi)容仍然是對(duì)企業(yè)更為詳細(xì)的`介紹，但更側(cè)重于講企業(yè)文化和對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃及發(fā)展機(jī)會(huì)這方面，展示了完善的培訓(xùn)體系和誘人的晉升機(jī)制，還有我尤其記得金域檢驗(yàn)提到在每年的中秋他們公司總部會(huì)向每一位員工的家屬寄月餅并且有生日假，這樣溫馨的舉措立刻贏得了大家的好感。主講人不會(huì)像我們平時(shí)見(jiàn)到的演講那樣局限于ppt，而是充分拓展發(fā)揮，講的都是妙趣橫生而又細(xì)致入微，把一幕幕畫面生動(dòng)的展現(xiàn)在我們面前。
演說(shuō)的最后一個(gè)部分是由人力資源部來(lái)講，重點(diǎn)在于招聘的流程、人才發(fā)展通道和薪酬福利，尤其是在薪酬福利這方面講的都十分具有吸引力，甚至提到了在醫(yī)療行業(yè)的了“六險(xiǎn)一金”（包括醫(yī)源性傷害險(xiǎn)），為應(yīng)聘者描繪了一個(gè)光明的未來(lái)，頗為精彩。
宣講過(guò)后，都有一個(gè)提問(wèn)環(huán)節(jié)，這時(shí)大家是非?；钴S的，完全不像我們模擬招聘的狀態(tài)，畢竟這是大家真真正正在決定自己人生的時(shí)刻。問(wèn)題非常多，涉及的方面也很廣，招聘方對(duì)每個(gè)問(wèn)題都會(huì)認(rèn)真解答，如果有解決不了的，比如有同學(xué)對(duì)工作地點(diǎn)不是很滿意，他們還會(huì)很熱心的主動(dòng)要把他介紹到其他省市的分公司去，真的讓大家感到非常受關(guān)注，也很欣賞這樣的企業(yè)。在這幾場(chǎng)招聘會(huì)中，還有一個(gè)共同的現(xiàn)象就是企業(yè)帶回來(lái)了畢業(yè)于山大的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐跟大家交流，他們的發(fā)言成為大家參考的主要來(lái)源。這個(gè)方式非常聰明，能跨越心理距離直接達(dá)到宣傳效果，又能有效解決同學(xué)們各種非常實(shí)際的問(wèn)題比如吃住行方面，同時(shí)也是一個(gè)讓大家感到安心的舉措，很快博得了在場(chǎng)同學(xué)的信任和好感。
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)之所以給我印象深刻，是因?yàn)樗麄儾](méi)有做過(guò)多的企業(yè)介紹，只是在短時(shí)間內(nèi)重點(diǎn)講述了優(yōu)厚的福利待遇，比如假期和娛樂(lè)，然后就有非常多的人去投簡(jiǎn)歷。后來(lái)我調(diào)查了一下發(fā)現(xiàn)，原來(lái)這家企業(yè)常年在山大招聘，有較好的口碑，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生早就十分熟悉，所以幾乎直接就開始了如火如荼的招聘。由此可見(jiàn)，我們?nèi)⒓诱衅笗?huì)，不能只是根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)所得來(lái)進(jìn)行判斷，還應(yīng)當(dāng)自己主動(dòng)去了解很多相關(guān)資料，才能最終做出一個(gè)理智的評(píng)價(jià)。而對(duì)于不同的企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘會(huì)的形式也是相當(dāng)靈活的，根據(jù)實(shí)際情況，抓住重點(diǎn)、有的放矢，才能夠更加充分有效地利用有限時(shí)間找到合適的人才。我也發(fā)現(xiàn)，不同行業(yè)的校園招聘會(huì)有明顯的風(fēng)格差別，比如醫(yī)藥類的相對(duì)經(jīng)管、理工科等要稍顯嚴(yán)謹(jǐn)和呆板一些，形式上趨于一致缺乏創(chuàng)新，學(xué)生們的表現(xiàn)也比較中規(guī)中矩，現(xiàn)場(chǎng)還是相對(duì)沉穩(wěn)的。這也跟行業(yè)特點(diǎn)有關(guān)，本來(lái)醫(yī)藥行業(yè)就是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的行業(yè)，進(jìn)來(lái)的也多是勤奮務(wù)實(shí)的人，所以可能整個(gè)行業(yè)對(duì)招聘會(huì)的形式并沒(méi)有過(guò)高的要求。
學(xué)習(xí)了招聘與選拔這門課，再到現(xiàn)場(chǎng)去參加真正的企業(yè)招聘會(huì)，看到企業(yè)的人力資源部是如何表現(xiàn)，才感覺(jué)到對(duì)于所學(xué)的東西有了些許深入的理解。把課本上的理論放到現(xiàn)實(shí)中應(yīng)用，不僅需要對(duì)流程的正確把握，還有至關(guān)重要的部分就是作為招聘方，對(duì)于這個(gè)過(guò)程所投入的巨大精力和熱情，對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)的精致把握，對(duì)每一個(gè)應(yīng)聘者的關(guān)心耐心，甚至自始至終保持微笑，都為企業(yè)成功招到合適人才發(fā)揮著或直接或間接的重要作用。沒(méi)有精彩的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，將會(huì)使企業(yè)喪失很大一部分吸引力，為招聘帶來(lái)遺憾。因此，作為一個(gè)人力資源管理工作者，乃至所有崗位上的管理工作者，除了完善的理論，還需要我們的情商，需要我們的智慧和感情，將熱情投入到工作中，用心去了解別人的需求，然后用我們的激-情和力量去感染人、鼓舞人，才能做出完美的管理，真正為組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇三
招聘會(huì)是現(xiàn)代社會(huì)中最為重要的招聘方式之一，而赴招聘會(huì)尋找工作機(jī)會(huì)也成為畢業(yè)生們求職的一種主要方式之一。在此次大學(xué)生招聘會(huì)中，我和幾位同學(xué)代表學(xué)校參加，經(jīng)過(guò)一番磨練，我們不僅收獲了寶貴的求職經(jīng)驗(yàn)，也獲得了心靈的成長(zhǎng)。
第二段：準(zhǔn)備工作。
在參加招聘會(huì)之前，我們做了充分的準(zhǔn)備工作。首先，我們查閱了有關(guān)企業(yè)的資料，對(duì)其招聘要求和招聘方式有了一定的了解。其次，我們準(zhǔn)備了一份完整的簡(jiǎn)歷，以及相應(yīng)的證書和文件，讓企業(yè)代表在第一時(shí)間了解到我們的信息。此外，我們還做了充分的形象準(zhǔn)備，選擇了合適的著裝和儀表，以此為基礎(chǔ)充滿自信地面對(duì)所有的求職機(jī)會(huì)。
第三段：展示自我。
在招聘會(huì)上展示自我是最為關(guān)鍵的一步。我們積極與企業(yè)代表溝通交流，并向他們介紹我們的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，讓他們了解我們更多的信息。同時(shí)，我們也認(rèn)真傾聽(tīng)企業(yè)代表的介紹，了解其企業(yè)文化和職業(yè)要求，以此為基礎(chǔ)決定是否適合自己的職業(yè)規(guī)劃。我們還積極參加企業(yè)舉辦的各種測(cè)試、面試和交流活動(dòng)，展現(xiàn)自己的才華與實(shí)力。
第四段：心態(tài)調(diào)整。
在招聘會(huì)中，難免會(huì)遇到自己不太滿意或不成功的情況。但是，對(duì)于這些不如意的經(jīng)歷，我們應(yīng)該以平常心態(tài)來(lái)看待和處理。在面對(duì)拒絕時(shí)，我們不要過(guò)于自責(zé)，也不要對(duì)自己妄自菲薄，而應(yīng)該從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的素養(yǎng)和能力。同時(shí)，在面對(duì)成功時(shí)，我們也不要驕傲自滿，而應(yīng)該保持一份心態(tài)和謙虛，不斷提升自己的職業(yè)能力和工作質(zhì)量。
第五段：總結(jié)體會(huì)。
此次參加招聘會(huì)，讓我們不僅對(duì)求職有了全新的了解和認(rèn)識(shí)，也讓我們認(rèn)識(shí)到了自身的不足和提升的空間。在這場(chǎng)招聘會(huì)中，我們收獲的遠(yuǎn)不止是一份工作機(jī)會(huì)，更是提高自己未來(lái)的職業(yè)生涯的能力和素養(yǎng)。同時(shí)，在此準(zhǔn)備的過(guò)程中，我們也累積了大量的學(xué)習(xí)與生活經(jīng)驗(yàn)，讓我們有了繼續(xù)追求更好的未來(lái)的信心和勇氣。
結(jié)語(yǔ)：通過(guò)此次招聘會(huì)，我們認(rèn)識(shí)到自身優(yōu)劣與職業(yè)規(guī)劃，找到未來(lái)職業(yè)發(fā)展的方向和目標(biāo)。對(duì)于未來(lái)，我們?cè)敢庖苑e極的態(tài)度和勇敢的心態(tài)向前邁進(jìn)。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇四
作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份稱心如意的工作，懷著既興奮又緊張的心情，和同學(xué)一起來(lái)到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)，興趣愛(ài)好，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡(jiǎn)歷，咨詢有關(guān)信息，在與該公司應(yīng)聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向，內(nèi)在潛力，而該公司的應(yīng)聘人員對(duì)我的表現(xiàn)也感到滿意，于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間，以便了解更多方面的信息。
會(huì)場(chǎng)中，其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著，言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的迎接畢業(yè)生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會(huì)前作好了充分準(zhǔn)備的。
這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮纬晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì)，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。而我認(rèn)為，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí)，提高自身發(fā)展能力，它們是：一.必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí);二.掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí)、信息;三.在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達(dá)能力;四.對(duì)人才要求的洞察力、敏銳力;五.面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整;六.綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。
當(dāng)然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高、發(fā)展自己，如此才能在社會(huì)中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來(lái)。
連續(xù)去了兩場(chǎng)招聘會(huì)，雖然感覺(jué)不是很好，但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來(lái)，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會(huì)其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會(huì)有比較大的熱情，問(wèn)你很多問(wèn)題，然后就在你的簡(jiǎn)歷上寫下意見(jiàn)，那就是他以后要考慮的地方，我有幾次都比較后才去，論到我時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，，也就隨便問(wèn)你點(diǎn)問(wèn)題，然后就把你簡(jiǎn)歷放一邊，叫你等通知，那就沒(méi)戲了。
2、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對(duì)到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識(shí)一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以，?jīng)常簡(jiǎn)單的問(wèn)題一問(wèn)三不知，這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來(lái)，一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí)。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
心得一：不是最早去就最后去。
理由：招聘會(huì)通常早上9點(diǎn)進(jìn)行到下午3點(diǎn)。如果你上午9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到，那么抱歉，可能要等上1到2個(gè)小時(shí)，除非你可以插隊(duì)。如果你下午三點(diǎn)前不就久到，呵呵，恭喜你!你會(huì)和比你早到1到2小時(shí)的人一起進(jìn)場(chǎng)。
心得二：先去你興趣不大的設(shè)點(diǎn)。
理由：剛進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng)，尤其是在外面冷著，餓著，累著1-2個(gè)小時(shí)的朋友，難免會(huì)緊張。此時(shí)你不能表現(xiàn)出最佳狀態(tài)，所以還是去你興趣不大的設(shè)點(diǎn)，大嘴皮子練利索了，把精神狀態(tài)練飽滿了，再去你最中意的單位社點(diǎn)。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇五
第一段：引入招聘會(huì)的概念及重要性（200字）。
招聘會(huì)是企業(yè)與求職者之間進(jìn)行招聘活動(dòng)的平臺(tái)，是促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)匹配的重要手段。招聘會(huì)可以讓企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)面對(duì)大量求職者，快速尋找合適的人才，同時(shí)也為求職者提供了一種了解市場(chǎng)、了解企業(yè)、尋找職業(yè)機(jī)會(huì)的途徑。因此，舉辦招聘會(huì)對(duì)于促進(jìn)就業(yè)，加速企業(yè)招聘效率，提高求職者的獲得感具有非常重要的意義。
第二段：描述主要任務(wù)及籌備工作（300字）。
舉辦招聘會(huì)需要按照一定流程和計(jì)劃進(jìn)行，其中最主要的任務(wù)是吸引企業(yè)參與和吸引求職者報(bào)名參加。在籌備過(guò)程中，需要進(jìn)行場(chǎng)地選擇、場(chǎng)地布置、招聘會(huì)主題的確定等工作，同時(shí)也需要開展招募活動(dòng)、推廣宣傳、媒體合作等工作，以便將招聘會(huì)的信息傳遞到更廣泛的受眾中。
第三段：闡述成功的標(biāo)準(zhǔn)及取得的成果（300字）。
衡量一次招聘會(huì)是否成功，主要需要看回饋效果、企業(yè)參與度、求職者參與度、就業(yè)率等因素。當(dāng)企業(yè)參與度高、求職者參與度高、就業(yè)率高時(shí)，就可以認(rèn)為這次活動(dòng)是成功的。實(shí)際上，招聘會(huì)的成功標(biāo)準(zhǔn)是多重的，不同的情況下需要選擇不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。
第四段：分析存在的問(wèn)題及改進(jìn)方向（300字）。
盡管招聘會(huì)有著豐富多彩的形式和內(nèi)容，但是仍然存在一些問(wèn)題和不足。例如，現(xiàn)有的招聘會(huì)模式可能缺乏創(chuàng)新性、過(guò)于簡(jiǎn)單化；招聘會(huì)信息傳遞的方式可能過(guò)于單一和局限。為了解決這些問(wèn)題，我們可以采用新的思路，例如創(chuàng)新招聘會(huì)的形式、推廣現(xiàn)代化的招聘工具、借助在線招聘平臺(tái)推進(jìn)招聘等等。
第五段：總結(jié)心得及感悟（200字）。
參與招聘活動(dòng)不僅可以幫我們找到合適的職業(yè)機(jī)會(huì)，還可以深入了解市場(chǎng)狀況以及各企業(yè)的招聘需求。作為一名參與過(guò)多次招聘的求職者，我深深認(rèn)識(shí)到，適時(shí)舉辦招聘會(huì)對(duì)于促進(jìn)就業(yè)、加速企業(yè)招聘效率和提高求職者的獲得感非常重要。同時(shí)我們也應(yīng)該思考如何提升招聘會(huì)的價(jià)值，為招聘行業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇六
針對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn)，意識(shí)到要找準(zhǔn)自己的定位，提高學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，提升專業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)的整個(gè)就業(yè)局勢(shì)、相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，隨機(jī)應(yīng)變，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校于20xx年03月26日舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)規(guī)模不是很大，招聘單位只有30幾家，不過(guò)前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。作為一名大二的學(xué)生，我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但招聘會(huì)的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。
第一，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)歷過(guò)這種求職面試，而且也沒(méi)有刻意準(zhǔn)備，所以一開始我有點(diǎn)緊張，導(dǎo)致自己口齒不伶俐，說(shuō)話有點(diǎn)結(jié)巴，這給面試者留下了一個(gè)極其不好的印象，所以這也給了我一個(gè)教訓(xùn)，以后參加面試一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的準(zhǔn)備。
第二，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作，可是我所掌握的是有遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)更多。
第三，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不是一晃而逝的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)性、自覺(jué)性。
在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
第五，在應(yīng)聘者面試的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，就是大多數(shù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷都很空白，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問(wèn)，很多東西都不知道，我覺(jué)得這是一個(gè)很令人尷尬的局面，所以這也給我提了個(gè)醒，以后要多參加一些活動(dòng)，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡(jiǎn)歷更有內(nèi)容，即使沒(méi)有太多，我們也不應(yīng)該去偽造，因?yàn)橐坏┍话l(fā)現(xiàn)，面試者就會(huì)覺(jué)得我們的人格有問(wèn)題，所以做人一定要誠(chéng)信。
通過(guò)參加這次招聘會(huì)，我已經(jīng)做好開頭吃苦，碰釘子的準(zhǔn)備。每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨，方能見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇七
記得今年6月份參加招聘會(huì)時(shí)，就整體上了解了一下當(dāng)時(shí)的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒(méi)什么區(qū)別，自己的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對(duì)這方面更關(guān)注了。這次招聘會(huì)言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒(méi)參與，這次都印好簡(jiǎn)歷什么的去應(yīng)聘了。
一、校園招聘會(huì)招聘崗位薪資待遇。
這次招聘會(huì)崗位和上次差不多，比如房地產(chǎn)推銷，平面設(shè)計(jì)，室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)，駐店設(shè)計(jì)師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險(xiǎn)一金。感覺(jué)這些很有意思但是離自己比較遠(yuǎn)。還有一大類就是教師招聘，以自己的專業(yè)而言，我是漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的，肯定比較關(guān)注語(yǔ)文，但是相比較所有的科目，語(yǔ)文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000。再有自己比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計(jì)管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些，但是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險(xiǎn)一金，感覺(jué)比其他好一些。還有一些客服，銷售，前臺(tái)等等，前期基本工資也就20xx左右。
總體感覺(jué)，工資待遇似乎沒(méi)什么變化，而且總覺(jué)很多崗位不需要專業(yè)對(duì)口什么的，上崗前都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，如果說(shuō)要求專業(yè)對(duì)口的話找工作有些困難。
二、現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)情況。
經(jīng)過(guò)了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大家對(duì)20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，格外關(guān)注。去年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬(wàn)，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年，大學(xué)畢業(yè)生有749萬(wàn)人，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”。
今年，中國(guó)將有749萬(wàn)名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預(yù)計(jì)20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬(wàn)。20xx年上半年全國(guó)有6.7萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉，而在20xx年，民營(yíng)企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》顯示，盡管20xx典范企業(yè)在市場(chǎng)上收入平均增長(zhǎng)23.4%，招聘規(guī)模達(dá)到38萬(wàn)人，平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬(wàn)，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上20xx年尚未就業(yè)的大學(xué)生，今年20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)仍難好轉(zhuǎn)。
三、感受。
距離上次寫校園招聘會(huì)的感受差不多有5個(gè)月的時(shí)間了，五個(gè)月后再次參加招聘會(huì)，才有些體會(huì)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人山人海的可怕場(chǎng)景了，只是一個(gè)小小的校園招聘就那么多的人，如果走出去還不知道會(huì)有多少人和你爭(zhēng)搶一個(gè)職位。如果自己就是在學(xué)校里默默無(wú)聞的學(xué)完4年，參加這種招聘會(huì)，自己能找到工作的幾率有多大。一個(gè)剛畢業(yè)的，可以說(shuō)沒(méi)有任何硬技術(shù)，任何工作經(jīng)驗(yàn)，你憑什么獲得一個(gè)好些的職位?，F(xiàn)在想想，每年就業(yè)都說(shuō)困難是為什么?感覺(jué)主要原因還是自己沒(méi)有什么拿得出手的能力，再看看提高班的師哥師姐們，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄，有能力有本事走到哪里都是可以給別人帶去利益的人，誰(shuí)不愿意應(yīng)聘這樣的人呢。所以還是那句話，在自己還沒(méi)有踏進(jìn)社會(huì)還有時(shí)間的時(shí)候，要多多修煉，讓自己變強(qiáng)大，讓自己以后有能力應(yīng)對(duì)想要應(yīng)聘的工作，成為可以選工作的人，而不是被工作選的人。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇八
在現(xiàn)代社會(huì)，招聘會(huì)成為許多企業(yè)和求職者之間相互了解和連接的重要平臺(tái)。作為一名大學(xué)生，曾參加過(guò)多次校園招聘會(huì)和社會(huì)招聘會(huì)，通過(guò)這些經(jīng)歷我深刻體會(huì)到了招聘會(huì)的重要性和其中蘊(yùn)含的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。在本文中，我將分享我對(duì)于舉辦招聘會(huì)的一些心得和體會(huì)，同時(shí)也希望能夠?yàn)榧磳⒓诱衅笗?huì)的同學(xué)提供一些有益的建議和啟示。
第二段：舉辦招聘會(huì)要有明確的目的和計(jì)劃。
任何的成功活動(dòng)都需要有一個(gè)清晰的目標(biāo)和策略。對(duì)于招聘會(huì)而言，其主要目的是為企業(yè)提供尋找合適人才的機(jī)會(huì)，并為求職者提供認(rèn)識(shí)和了解不同企業(yè)和行業(yè)的機(jī)會(huì)。因此，舉辦招聘會(huì)需要充分考慮企業(yè)和求職者的需求和利益，制定相應(yīng)的計(jì)劃和措施，確保能夠達(dá)到預(yù)期的效果和成果。
招聘會(huì)的場(chǎng)地和設(shè)施是其順利進(jìn)行的重要保障。作為招聘會(huì)的主辦方，需要準(zhǔn)備好足夠的場(chǎng)地和攤位，同時(shí)為企業(yè)和求職者提供充足的桌椅、宣傳海報(bào)、電源等必要設(shè)施，確保每一個(gè)參會(huì)者都能夠有序地進(jìn)行交流和溝通。此外，對(duì)于大規(guī)模的招聘會(huì)，也需要配備足夠的工作人員進(jìn)行管理和維護(hù)，確保整個(gè)招聘會(huì)的秩序和效率。
第四段：舉辦招聘會(huì)需要打破傳統(tǒng)模式，創(chuàng)新招聘方式。
招聘會(huì)作為一種傳統(tǒng)的招聘方式，在現(xiàn)代社會(huì)中也需要不斷創(chuàng)新和更新。除了傳統(tǒng)的招聘方式外，可以加入一些新興的形式，比如采取在線直播的方式進(jìn)行招聘宣傳、設(shè)置賽事等特色的分享和體驗(yàn)環(huán)節(jié)。這樣一來(lái)，可以吸引更多的優(yōu)秀人才參加，同時(shí)也為企業(yè)提供一個(gè)展示自身特色和形象的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)共贏的效果。
第五段：結(jié)論和建議。
總之，舉辦招聘會(huì)是一項(xiàng)挑戰(zhàn)性極高的活動(dòng)，需要主辦方在策劃和準(zhǔn)備方面下足功夫。通過(guò)深入了解企業(yè)和求職者的特點(diǎn)和需求，靈活運(yùn)用各種創(chuàng)新的招聘方式和手段，打造出專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的招聘平臺(tái)。同時(shí)，作為參加招聘會(huì)的求職者，也需要認(rèn)真準(zhǔn)備和規(guī)劃，提前了解各企業(yè)的背景和需求，展現(xiàn)自己的才華和優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取得到更多的機(jī)會(huì)和關(guān)注。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇九
記得今年6月份參加招聘會(huì)時(shí)，就整體上了解了一下當(dāng)時(shí)的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒(méi)什么區(qū)別，自我的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對(duì)這方面更關(guān)注了。這次招聘會(huì)言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒(méi)參與，這次都印好簡(jiǎn)歷什么的去應(yīng)聘了。
這次招聘會(huì)崗位和上次差不多，比如房地產(chǎn)推銷，平面設(shè)計(jì)，室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)，駐店設(shè)計(jì)師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險(xiǎn)一金。感覺(jué)這些很有意思可是離自我比較遠(yuǎn)。還有一大類就是教師招聘，以自我的專業(yè)而言，我是漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的，肯定比較關(guān)注語(yǔ)文，可是相比較所有的科目，語(yǔ)文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000。再有自我比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計(jì)管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些，可是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險(xiǎn)一金，感覺(jué)比其他好一些。還有一些客服，銷售，前臺(tái)等等，前期基本工資也就20xx左右。
總體感覺(jué)，工資待遇似乎沒(méi)什么變化，并且總覺(jué)很多崗位不需要專業(yè)對(duì)口什么的，上崗前都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，如果說(shuō)要求專業(yè)對(duì)口的話找工作有些困難。
經(jīng)過(guò)了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大家對(duì)20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，格外關(guān)注。去年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬(wàn)，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年，大學(xué)畢業(yè)生有749萬(wàn)人，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”。
今年，中國(guó)將有749萬(wàn)名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預(yù)計(jì)20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬(wàn)。20xx年上半年全國(guó)有6.7萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉，而在20xx年，民營(yíng)企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》顯示，盡管20xx典范企業(yè)在市場(chǎng)上收入平均增長(zhǎng)23.4%，招聘規(guī)模到達(dá)38萬(wàn)人，平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)到達(dá)749萬(wàn)，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上14年尚未就業(yè)的大學(xué)生，今年20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)仍難好轉(zhuǎn)。
距離上次寫學(xué)校招聘會(huì)的感受差不多有5個(gè)月的時(shí)間了，五個(gè)月后再次參加招聘會(huì)，才有些體會(huì)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人山人海的可怕場(chǎng)景了，只是一個(gè)小小的學(xué)校招聘就那么多的人，如果走出去還不明白會(huì)有多少人和你爭(zhēng)搶一個(gè)職位。如果自我就是在學(xué)校里默默無(wú)聞的學(xué)完4年，參加這種招聘會(huì)，自我能找到工作的幾率有多大。一個(gè)剛畢業(yè)的，能夠說(shuō)沒(méi)有任何硬技術(shù)，任何工作經(jīng)驗(yàn)，你憑什么獲得一個(gè)好些的職位。此刻想想，每年就業(yè)都說(shuō)困難是為什么感覺(jué)主要原因還是自我沒(méi)有什么拿得出手的本事，再看看提高班的`師哥師姐們，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄，有本事有本事走到哪里都是能夠給別人帶去利益的人，誰(shuí)不愿意應(yīng)聘這樣的人呢。所以還是那句話，在自我還沒(méi)有踏進(jìn)社會(huì)還有時(shí)間的時(shí)候，要多多修煉，讓自我變強(qiáng)大，讓自我以后有本事應(yīng)對(duì)想要應(yīng)聘的工作，成為能夠選工作的人，而不是被工作選的人。核，自己的回答有些凌亂。有時(shí)候真的很難控制自己的緊張情緒，在面對(duì)這種面試性或表演性的場(chǎng)合時(shí)，心理會(huì)過(guò)分緊張，希望以后的學(xué)習(xí)中能多加鍛煉。通過(guò)這次演練，發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題，希望以后去克服。
再次就是發(fā)現(xiàn)自己還是不過(guò)自信，能感覺(jué)的自我介紹環(huán)節(jié)老師提問(wèn)時(shí)自己的回答充滿了不自信。老師也及時(shí)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題，有時(shí)候很希望自己能變得更加自信。但是在生活中，常?？床坏阶孕诺淖约?。緊張也是由于這個(gè)原因?qū)е碌?，在以后的?shí)習(xí)工作重要培養(yǎng)自己的自信心，有了自信心才能夠更加自立更加自強(qiáng)。
最后就是才藝展示上，說(shuō)實(shí)話說(shuō)到這個(gè)環(huán)節(jié)真的感覺(jué)的自己沒(méi)有什么才藝，招聘會(huì)之前，自己練了英文兒歌，背了英文詩(shī)但是就如面試?yán)蠋熣f(shuō)的，這些才藝都只是豐富業(yè)余生活，對(duì)你專業(yè)從事的工作沒(méi)有什么太大的幫助。所以以后有時(shí)間，我會(huì)嘗試著學(xué)幾門才藝，以此來(lái)不斷地充實(shí)自己。讓自己在以后的就業(yè)道路上變得更加有競(jìng)爭(zhēng)力。
招聘會(huì)結(jié)束了，這也意味著我們?cè)谀蠈m的最后一次活動(dòng)也圓滿的落下了為幕。但是處處是學(xué)習(xí)，天天在成長(zhǎng)，今天的招聘會(huì)讓我學(xué)到了很多。我相信這在我以后的就業(yè)道路上會(huì)很大的幫助。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇十
女生優(yōu)先，就是這么任性！
舉辦地點(diǎn)：中關(guān)村校區(qū)體育館南廳。
據(jù)說(shuō)，求職的時(shí)候，女生沒(méi)事就被拒，男生沒(méi)事就拒offer。
北理的妹紙們，還在為“優(yōu)先考慮男生”憂傷嗎？
還在考慮怎么把一同應(yīng)聘的`男生pk掉嗎？
工科漢子滿校園，美女學(xué)霸也不少,我們?cè)趺茨芮访眉垈円粓?chǎng)招聘會(huì)呢？
找工作的妹子們奔走相告吧~！
注意事項(xiàng)：
本校學(xué)生請(qǐng)持本人學(xué)生證或本人一卡通排隊(duì)從體育館南門入場(chǎng)，體育館南廳西門為招聘會(huì)臨時(shí)出口，請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備，包括簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、相關(guān)證書復(fù)印件等材料，招聘會(huì)場(chǎng)無(wú)復(fù)印場(chǎng)所。如有感冒、發(fā)熱癥狀，為了您及他人的安全，請(qǐng)勿前來(lái)參會(huì)。
參會(huì)企業(yè)名單及展位序號(hào)持續(xù)更新。
1、2華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司。
3車無(wú)界（北京）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司。
4成都新大瀚人力資源管理有限公司北京分公司。
5北京美吉桑格生物醫(yī)藥科技有限公司。
6北京冰河導(dǎo)航科技發(fā)展有限責(zé)任公司。
7寶泉錢幣投資有限公司。
8北京睿和良木管理咨詢有限公司。
9致真教育。
10北京網(wǎng)庫(kù)信息技術(shù)股份有限公司。
11北京世紀(jì)匯華教育文化交流中心。
12北京麗茲行房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司。
13實(shí)習(xí)生（北京）科技有限公司。
14柒貳零（北京）健康科技有限公司。
15北京新東方學(xué)校。
16北京三元食品股份有限公司。
17北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司。
18北京周大福珠寶金行有限公司。
19好未來(lái)教育—愛(ài)智康事業(yè)部。
20輝煌（北京）國(guó)際倉(cāng)儲(chǔ)物流有限公司。
21北京燕園思達(dá)教育科技有限公司。
22石家莊市長(zhǎng)安區(qū)鑫鵬業(yè)余文化輔導(dǎo)學(xué)校。
23北京科易動(dòng)力科技有限公司。
24北京中公教育科技股份有限公司。
25北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司。
26豫森控股集團(tuán)有限公司。
27深圳市雅棉居品數(shù)據(jù)股份有限公司（北京分公司）。
28北京卓眾出版有限公司。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇十一
通過(guò)招聘會(huì)的宣傳和跟各級(jí)政府、機(jī)構(gòu)的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系；為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)
1、現(xiàn)場(chǎng)招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應(yīng)聘者入場(chǎng)
2、同周邊至少3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系
3、發(fā)放1000份招工簡(jiǎn)章
三、招聘崗位
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無(wú)不良嗜好
2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡(jiǎn)單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會(huì)關(guān)系。
四、招聘會(huì)地點(diǎn)及時(shí)間
五、招聘會(huì)人員組成及職責(zé)
六、招聘會(huì)實(shí)施細(xì)則
（一）前期宣傳
自行舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，吸引應(yīng)聘者進(jìn)場(chǎng)為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場(chǎng)招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡(jiǎn)章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報(bào)以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章、條幅、廣告篇幅設(shè)計(jì)，宣傳信息設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)懇切，不宜過(guò)于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月x日前制作完成。
2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負(fù)責(zé)人王林會(huì)同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系，由政府機(jī)關(guān)代為宣傳，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的'帶領(lǐng)下分為三個(gè)小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡(jiǎn)章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報(bào)。
3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散，且不會(huì)弱化信息傳播，達(dá)到最佳的宣傳效果。
（二）現(xiàn)場(chǎng)招聘
1、場(chǎng)地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫表格的筆。
2、招聘人員的接待用語(yǔ)需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語(yǔ)，防止發(fā)生溝通誤會(huì)。
3、現(xiàn)場(chǎng)招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫，并現(xiàn)場(chǎng)面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)。
4、后勤保障小組隨時(shí)支援現(xiàn)場(chǎng)，維持秩序，回收表格和填寫用筆。
七、費(fèi)用預(yù)算
八、 招聘效果統(tǒng)計(jì)分析
1、統(tǒng)計(jì)求職者入場(chǎng)人數(shù)及現(xiàn)場(chǎng)情況
2、統(tǒng)計(jì)求職者信息，包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等 3、匯總分析計(jì)算招聘成功率
4、工作人員匯總開展過(guò)程中棘手事件并仔細(xì)分析，認(rèn)識(shí)不足，進(jìn)一步提高
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇十二
此協(xié)議由公司（以下簡(jiǎn)稱客戶）與工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱宏-泰公司）簽訂?？蛻粑泻?泰就（職位）進(jìn)行搜尋，需求人數(shù).
1.服務(wù)及流程。
1.1宏-泰公司在收到客戶提供的該職位的職位描述和資歷要求（以上材料將作為本協(xié)議的附件）后的30天內(nèi)以書面報(bào)告形式向客戶提供3-5名候選人/職位。候選人報(bào)告包括候選人履歷和ht提供的補(bǔ)充信息及綜合評(píng)價(jià)。
1.2客戶在收到宏-泰公司提供的候選人報(bào)告后，應(yīng)在5個(gè)工作日之內(nèi)通知宏-泰公司其反饋意見(jiàn)，由宏-泰公司根據(jù)客戶反饋意見(jiàn)安排面試。客戶需經(jīng)宏-泰公司同意才能與被推薦人面試。未經(jīng)宏-泰公司許可，由客戶直接安排面試并錄用被推薦人的，視為宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務(wù)履行完畢，客戶應(yīng)按本協(xié)議約定付款。
1.3如客戶決定錄用宏-泰公司推薦的候選人，應(yīng)通知宏-泰公司并在其完成對(duì)該候選人的背景調(diào)查后由客戶將錄用通知發(fā)給宏-泰公司，由宏-泰公司通知該候選人并取得其簽字確認(rèn)。
1.4如被推薦的候選人在服務(wù)保證期內(nèi)解除勞動(dòng)合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對(duì)候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦新一輪候選人（3周內(nèi)提交候選人報(bào)告）直到客戶滿意為止（費(fèi)用見(jiàn)協(xié)議第二部分條款）。
1.5本協(xié)議簽訂之日起一年內(nèi)，凡由宏-泰公司推薦并經(jīng)客戶確認(rèn)的人員，只要客戶決定錄用，即應(yīng)視為宏-泰公司已履行本協(xié)議條款下的義務(wù)，客戶應(yīng)據(jù)此按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)?？蛻粜杞?jīng)宏-泰公司同意方可將候選人資料轉(zhuǎn)給第三方，否則宏-泰公司將收取客戶方相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。宏-泰公司保證在本協(xié)議生效后一年內(nèi)不主動(dòng)介紹客戶員工至其他公司工作。
2.服務(wù)費(fèi)用及條款。
2.1服務(wù)費(fèi)相當(dāng)于相關(guān)職位18%的第一年年薪。年薪包括基本工資、獎(jiǎng)金（參照往年平均發(fā)放水平；如是新投資公司，則參照其全球子公司的前一年平均水平）、津貼、個(gè)人應(yīng)交納的社會(huì)保障金等）。最低服務(wù)費(fèi)按rmb20000/職位計(jì)算。
2.1.1在雙方簽訂服務(wù)協(xié)議7天內(nèi)，客戶支付給宏-泰公司保證金rmb20__/職位。
2.1.2客戶應(yīng)在成功候選人入職前7天內(nèi)向宏-泰公司支付服務(wù)費(fèi)的70%,余款30%在入職后一個(gè)月內(nèi)付清。
2.2如在為客戶安排面試中發(fā)生費(fèi)用（如候選人長(zhǎng)途差旅費(fèi)），宏-泰公司應(yīng)以書面形式在費(fèi)用發(fā)生之前通知客戶并得到客戶確認(rèn)，同時(shí)協(xié)調(diào)客戶按實(shí)支付。
2.3特殊情況的發(fā)生及處理方式。
2.3.1如宏-泰公司不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以書面報(bào)告形式提供出客戶認(rèn)為適合的候選人（適合標(biāo)準(zhǔn)以雙方確認(rèn)的職位描述為準(zhǔn)），將退回客戶100%的保證金。
2.3.2客戶需在拿到候選人報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)給予宏-泰公司確認(rèn)是否要安排面試，否則視為需要安排面試且保證金不退。
2.3.3若客戶已進(jìn)行了對(duì)所提交候選人的面試，則無(wú)論錄用與否，保證金不退。
2.3.4服務(wù)保證期為3個(gè)月。如被推薦的候選人在服務(wù)保證期內(nèi)解除勞動(dòng)合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對(duì)候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦其他候選人（3周內(nèi)提交候選人報(bào)告）直到客戶滿意為止。
2.4客戶認(rèn)為已通過(guò)其他渠道招聘到合適人員擔(dān)任本協(xié)議所述職位，或決定不再需要宏-泰公司繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)及時(shí)書面通知宏-泰公司，通知到達(dá)宏-泰公司之日，宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務(wù)即告終止，但客戶的付款義務(wù)尚未履行的，應(yīng)按約履行。
3.協(xié)議生效。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。如有本協(xié)議中未盡事宜，在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上，依據(jù)中國(guó)相關(guān)法律予以妥善處理。
客戶公司名稱：
工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務(wù)有限公司。
代表簽名：代表簽名：
簽約日期：簽約日期：
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇十三
目前正處企業(yè)用工高峰期，為了幫助企業(yè)解決用工難題，前日上午，同安區(qū)人社部門在區(qū)人力資源市場(chǎng)舉辦大型人才交流與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移暨“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，156家企業(yè)提供了6410個(gè)崗位，吸引近萬(wàn)人進(jìn)場(chǎng)求職，有823人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，其中本地勞動(dòng)力296人。
根據(jù)節(jié)后區(qū)人力資源市場(chǎng)抽樣調(diào)查，節(jié)后同安區(qū)企業(yè)返崗率約為88.8%。
為緩解用工矛盾，同安區(qū)成立了工業(yè)社區(qū)人力資源中心，鼓勵(lì)就近招工，并開通招聘直通車，免費(fèi)接送務(wù)工人員到工業(yè)社區(qū)人力資源服務(wù)中心求職;在工業(yè)集中區(qū)設(shè)置路標(biāo)指向牌等。
據(jù)同安區(qū)人社局局長(zhǎng)林建省介紹，節(jié)后2月4日-3月12日，同安區(qū)人力資源市場(chǎng)每個(gè)工作日上午均將舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，并指導(dǎo)各鎮(zhèn)街于6月前舉辦不少于一場(chǎng)的鎮(zhèn)街級(jí)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。
156家企業(yè)提供6410個(gè)崗位，吸引近萬(wàn)人進(jìn)場(chǎng)求職。昨日，同安區(qū)人社部門在區(qū)人力資源市場(chǎng)舉辦20大型人才交流與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移暨“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)火爆，有823人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，其中本地勞動(dòng)力296人。
現(xiàn)場(chǎng)火爆企業(yè)需提前報(bào)名。
上午9點(diǎn)，走進(jìn)同安區(qū)人力資源市場(chǎng)的招聘大廳，led顯示屏上輪番播放著企業(yè)的求職需求，應(yīng)聘者們拿著簡(jiǎn)歷，穿梭在各招聘攤位前。
杜橋社區(qū)的肖文輝就是其中一位，“我主要想要面試銷售類的崗位，這是本月同安區(qū)最大型的招聘會(huì)了，相信我能找到自己喜歡的崗位。”“春風(fēng)行動(dòng)”已成為同安區(qū)招聘的一張名片，華強(qiáng)方特(廈門)文化科技有限公司人事部陳斌告訴導(dǎo)報(bào)記者，每年他們公司都能通過(guò)“春風(fēng)行動(dòng)”招到幾十位新員工，此次招聘活動(dòng)火爆，甚至需要提前幾天向人社部門報(bào)名。
多種渠道營(yíng)造良好就業(yè)環(huán)境。
據(jù)悉，同安區(qū)今年的用工形勢(shì)還較為嚴(yán)峻。通過(guò)摸底調(diào)查，1月份同安區(qū)30家500人以上的重點(diǎn)企業(yè)缺工多達(dá)2700人，需求工種基本為普工。此外，根據(jù)區(qū)人力資源市場(chǎng)抽樣調(diào)查，節(jié)后同安區(qū)企業(yè)返崗率約為88.8%。
為緩解用工矛盾，同安區(qū)人社局做了不少努力。導(dǎo)報(bào)記者了解到，同安區(qū)成立了工業(yè)社區(qū)人力資源服務(wù)中心，鼓勵(lì)就近招工，并開通招聘直通車，免費(fèi)接送務(wù)工人員到服務(wù)中心求職。并在工業(yè)集中區(qū)設(shè)置路標(biāo)指向牌和招聘廣告牌，還組織專人在區(qū)人力資源市場(chǎng)、工業(yè)集中區(qū)brt站點(diǎn)發(fā)放招聘會(huì)宣傳材料和就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳材料2萬(wàn)份。
另外，同安區(qū)還積極開展“就業(yè)大回歸建設(shè)新福建”企業(yè)用工服務(wù)，發(fā)動(dòng)區(qū)人社系統(tǒng)干部職工回鄉(xiāng)宣傳廈門市就業(yè)環(huán)境、政策和企業(yè)招聘信息，引導(dǎo)省外務(wù)工人員回歸廈門就業(yè)。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇十四
針對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì), 企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn)，意識(shí)到要找準(zhǔn)自己的定位，提高學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，提升專業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)的整個(gè)就業(yè)局勢(shì)、相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，隨機(jī)應(yīng)變，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校于2015年03月26日舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)規(guī)模不是很大，招聘單位只有30幾家，不過(guò)前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。作為一名大二的學(xué)生，我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但招聘會(huì)的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。
第一，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)歷過(guò)這種求職面試，而且也沒(méi)有刻意準(zhǔn)備，所以一開始我有點(diǎn)緊張，導(dǎo)致自己口齒不伶俐，說(shuō)話有點(diǎn)結(jié)巴，這給面試者留下了一個(gè)極其不好的印象，所以這也給了我一個(gè)教訓(xùn)，以后參加面試一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的準(zhǔn)備。
第二，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作，可是我所掌握的是有遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)更多。
第三，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不是一晃而逝的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)性、自覺(jué)性。
第四，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。 在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我看到最直觀的一個(gè)問(wèn)題就是關(guān)于工資，雙方不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
第五，在應(yīng)聘者面試的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，就是大多數(shù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷都很空白，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問(wèn)，很多東西都不知道，我覺(jué)得這是一個(gè)很令人尷尬的局面，所以這也給我提了個(gè)醒，以后要多參加一些活動(dòng)，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡(jiǎn)歷?更有內(nèi)容，即使沒(méi)有太多，我們也不應(yīng)該去偽造，因?yàn)橐坏┍话l(fā)現(xiàn)，面試者就會(huì)覺(jué)得我們的人格有問(wèn)題，所以做人一定要誠(chéng)信。
通過(guò)參加這次招聘會(huì)，我已經(jīng)做好開頭吃苦，碰釘子的準(zhǔn)備。每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨，方能見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
大學(xué)生招聘會(huì)心得體會(huì)二：大學(xué)生招聘會(huì)心得體會(huì)（1493字）
通過(guò)我今天去市場(chǎng)招聘會(huì)，這次市場(chǎng)招聘會(huì)可以說(shuō)是很盛大，招聘單位很多，前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)，而且在招聘會(huì)理我體會(huì)有一句詩(shī)句“山重水復(fù)疑無(wú)路，柳暗花明又一村?！?BR> 我作為大二的學(xué)生，我會(huì)參加市場(chǎng)招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，可是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。
第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
第三，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。 在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的'，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問(wèn)題是當(dāng)討論到工資問(wèn)題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。接！?。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀，在個(gè)人簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣，四處的周旋仍然毫無(wú)結(jié)果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入?！?其實(shí)，找工作的過(guò)程首先應(yīng)該是一個(gè)了解自己的過(guò)程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì)更有希望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對(duì)2015年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì)，它主要包括：面對(duì)危機(jī)，理性面對(duì)，積極準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)積極性；心理承受能力；獨(dú)立生活能力；人際交往能力；應(yīng)變能力；發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；動(dòng)手操作能力及組織管理能力。
對(duì)我來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在是奮斗的最好時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p，開頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
通過(guò)這次的市場(chǎng)招聘會(huì)，我覺(jué)得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動(dòng)起來(lái)，充實(shí)證明自己，從而變得更加有自信，取得未來(lái)的成功?。
學(xué)校于2015年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)可以說(shuō)是很盛大，招聘單位很多，前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，可是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生，現(xiàn)在才第一次參加招聘會(huì)，忽覺(jué)當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大，自己的能力尚有不足，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗(yàn)。
招聘會(huì)上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報(bào)，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。就自己的專業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
現(xiàn)在社會(huì)就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大，那么我們應(yīng)如何面對(duì)？ 首先，正確認(rèn)識(shí)自己，悅納自己。正確公正的看待自己所具備的能力，而不是手上的文憑和一本本的證書，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)中能換取金錢報(bào)酬的，是你的實(shí)際工作能力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動(dòng)換來(lái)的，而并不是靠你的想象或期待，一分耕耘一分收獲，這不單單是說(shuō)農(nóng)民，也是所有職業(yè)?的體現(xiàn)。有句口號(hào)“只有想不到，沒(méi)有做不到！”那也只是一種精神的鼓勵(lì)，一個(gè)人能想出來(lái)的事也許要無(wú)數(shù)的人才能完成，你是個(gè)能指揮千軍萬(wàn)馬的嗎？不是，那你就從一個(gè)無(wú)名小卒做起吧，沒(méi)什么可以抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報(bào)酬取決于我們所做的努力。
第二，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃?方向，先找到一個(gè)自己能夠在心理上和能力上承擔(dān)的工作，這樣相對(duì)失衡的待就業(yè)心態(tài)會(huì)相對(duì)平穩(wěn)，基本的生存問(wèn)題也得到了保證?。建議在這樣的工作中，要努力去體驗(yàn)社會(huì)、體驗(yàn)工作、體驗(yàn)生活，鍛煉和提升生存能力和綜合能力，不斷調(diào)整個(gè)人的價(jià)值觀，使自己能夠順利地從大學(xué)過(guò)渡到社會(huì)。同時(shí)去尋找更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
第三，合理規(guī)劃。要對(duì)自己有長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期的計(jì)劃，不能因?yàn)橐粌蓷l不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化，盡量避免聽(tīng)風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對(duì)于提升自身的能力要培養(yǎng)日積月累、長(zhǎng)期堅(jiān)持、雷打不動(dòng)的習(xí)慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。
通過(guò)此次的招聘會(huì)，我覺(jué)得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動(dòng)起來(lái)，充實(shí)自己，讓自己富有創(chuàng)造性，擁有真實(shí)才學(xué)。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇十五
為更好地引導(dǎo)和促進(jìn)各類求職人員就業(yè)，服務(wù)企業(yè)需求，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的就業(yè)新局面。赤峰市紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局定于xxxx年3月2日至4日舉辦為期三天的招聘會(huì)，為企業(yè)與求職者搭建供需平臺(tái)。本次招聘會(huì)由紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、商務(wù)局、工商聯(lián)、總工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、紅山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、紅山物流園區(qū)、紅山農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園區(qū)、赤峰青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)聯(lián)合舉辦，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:。
招聘會(huì)地點(diǎn):赤峰市紅山區(qū)昭烏達(dá)路南段萬(wàn)商大院南側(cè)原赤峰市勞動(dòng)力市場(chǎng)。
火車站北走600米即到，也可乘坐公交1路、21路、34路到金尊賓館(宏興大廈)站下車即到。
報(bào)名事項(xiàng)。
1、用人單位報(bào)名時(shí)間:為xxxx年2月5日-2月27日。
2、用人單位報(bào)名內(nèi)容:將營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(需加蓋單位公章)，招聘信息(人數(shù)、要求、職位介紹)，公司簡(jiǎn)介(200字左右，聯(lián)系人、電話、地址、郵箱)以上材料的電子檔發(fā)送至報(bào)名郵箱。
報(bào)名方式。
報(bào)名郵箱:xxxxxxxxxxxx。
報(bào)名電話:xxxxxxxxxxx。
其他事項(xiàng)。
1、不收取用人單位和求職人員任何費(fèi)用。
2、免費(fèi)提供標(biāo)準(zhǔn)展位洽談桌椅。
3、免費(fèi)為用人單位制作招聘信息傳單。
4、免費(fèi)將用人單位招聘信息在紅山區(qū)人社局主辦的一覽紅山人才網(wǎng)站上發(fā)布。
5、請(qǐng)用人單位發(fā)送報(bào)名郵件后電話確認(rèn)報(bào)名是否成功。
6、請(qǐng)用人單位自帶紙筆及企業(yè)資料，如攜帶展板不超過(guò)1.2米。
7、請(qǐng)用人單位在招聘會(huì)后將招聘情況反饋至報(bào)名郵箱。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇十六
各系(部)、處(室):。
為切實(shí)做好我院xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職，為廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，經(jīng)研究，決定舉辦xxxx屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:。
一、時(shí)間:。
xxxx年10月31日(星期六)8:30至12:00。
xxxx年11月7日(星期六)8:30至12:00。
xxxx年11月14日(星期六)8:30至12:00。
二、地點(diǎn):。
xx信息工程學(xué)院第一食堂。
三、要求:。
1、各系要加強(qiáng)宣傳，組織本系應(yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)時(shí)參加校園招聘會(huì)并做好會(huì)場(chǎng)簽到工作，同時(shí)積極組織在校生前往招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)習(xí)求職面試實(shí)況。
2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。
3、后勤處應(yīng)及時(shí)與食堂聯(lián)系做好場(chǎng)地布置、場(chǎng)地衛(wèi)生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的供應(yīng)等后勤保障工作。
4、學(xué)院團(tuán)委及各系組織學(xué)生干部、青年志愿者做好服務(wù)工作。
各相關(guān)單位要積極組織協(xié)調(diào)，全力配合，做好校園招聘會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證招聘會(huì)圓滿成功。
附件1:xx信息工程學(xué)院xxxx屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)邀請(qǐng)函。
附件2:xx信息工程學(xué)院xxxx年招聘會(huì)用人單位參會(huì)回執(zhí)單。
附件3:xx信息工程學(xué)院xxxx屆畢業(yè)班學(xué)生人數(shù)一覽表。
xx信息工程學(xué)院。
xxxx年10月8日。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇十七
為做好畢業(yè)生就業(yè)工作，更好地為用人單位和畢業(yè)生提供雙向選擇和交流的.平臺(tái)，給畢業(yè)生創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，經(jīng)學(xué)院研究決定并報(bào)省教育廳備案，定于xxx年11月19日舉行校園秋季招聘會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)通知如下：
一、招聘會(huì)時(shí)間：11月19日上午9:00―12:30。
二、地點(diǎn)：學(xué)院1號(hào)―3號(hào)教學(xué)樓東側(cè)，圖文信息中心西側(cè)廣場(chǎng)。
三、本次招聘會(huì)對(duì)所有參會(huì)單位免收展位費(fèi)。參會(huì)單位需11月15日前將有關(guān)材料(公司簡(jiǎn)介、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、參會(huì)人員名單等)傳至我院就業(yè)指導(dǎo)中心。參會(huì)單位招聘當(dāng)天需自帶招聘宣傳資料。
歡迎各用人單位和廣大畢業(yè)生積極參加!
聯(lián)系人：朱老師周老師。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
郵箱：xxxxxxxxxxxx。
xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心。
xxx年十月十二日。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇十八
據(jù)《江南時(shí)報(bào)》報(bào)道，8月份，酷暑天，江蘇人才市場(chǎng)依舊火爆。記者昨獲悉，江蘇人才市場(chǎng)將于下月舉辦25場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。
這25場(chǎng)招聘會(huì)中有兩場(chǎng)大型招聘會(huì)值得求職者前去“一試身手”，分別為：12日的2007江蘇省第八屆大型醫(yī)藥衛(wèi)生化工營(yíng)銷類人才專場(chǎng)招聘會(huì)和26日的2007江蘇省第三屆大型服裝輕紡?fù)赓Q(mào)外語(yǔ)類人才專場(chǎng)招聘會(huì)。其他23場(chǎng)招聘為：每周二（7日、14日、21日、28日）舉辦的企業(yè)管理、文秘、財(cái)務(wù)、外貿(mào)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)軟硬件、信息產(chǎn)業(yè)、電子、電氣、機(jī)械制造業(yè)相關(guān)專業(yè)專場(chǎng)交流會(huì)；每周三（1日、8日、15日、22日、29日）舉辦的營(yíng)銷、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、醫(yī)藥營(yíng)銷、保健品、美容、生物、化工制藥相關(guān)行業(yè)暨畢業(yè)生相關(guān)專業(yè)專場(chǎng)交流會(huì)；每周四（2日、9日、16日、23日、30日）舉辦的服務(wù)業(yè)相關(guān)行業(yè)專場(chǎng)交流會(huì)；每周五（3日、10日、17日、24日、31日）舉辦的建筑、監(jiān)理、道橋、工程造價(jià)評(píng)估、房地產(chǎn)、水電工、裝飾裝璜、物業(yè)管理、廣告、平面設(shè)計(jì)、cad制圖、美工、環(huán)藝、環(huán)保相關(guān)行業(yè)專場(chǎng)交流會(huì)；每周六（4日、11日、18日、25日）舉辦的綜合型人才暨畢業(yè)生交流會(huì)。
舉辦招聘會(huì)心得體會(huì)篇十九
早早起來(lái)，來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)早已人山人海，大三的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們拿著自己的簡(jiǎn)歷，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開，希望找到自己滿意的人才。此次招聘給我最大的感觸就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來(lái)越困難，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長(zhǎng)和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度，這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀！我在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一下，了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，即使是在某間公司作過(guò)兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼。因此，我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間，應(yīng)少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操作，多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的`不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
第三，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問(wèn)題是當(dāng)討論到工資問(wèn)題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
在現(xiàn)場(chǎng)看著，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的打扮各不相同。有的同學(xué)蓬頭垢面，有的香氣沖鼻，有的隨隨便便，有的花枝招展。我想，這多少會(huì)影響自己的第一印象。我們?cè)趹?yīng)聘的時(shí)候，應(yīng)衣著嚴(yán)謹(jǐn)，不要過(guò)于隨便。尤其是女同學(xué)，打扮入時(shí)并不是一件好事，公司看重的是你的能力，而不是你的外貌。
面對(duì)金融危機(jī)下嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，作為即將走上就業(yè)之路的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該做的不是抱怨現(xiàn)實(shí)，將一切的不順歸咎于客觀因素。全面武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種變化的全方位人才?！八嚫呷四懘蟆闭嬲嬖趯?shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒(méi)，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。說(shuō)到這里我不禁聯(lián)想到前幾天看到的一篇題為“大學(xué)生爭(zhēng)聘公交乘務(wù)員月薪1400”的相關(guān)報(bào)道：“武漢市公交集團(tuán)招公交乘務(wù)員的展位被不少女大學(xué)生圍的水泄不通。應(yīng)聘資料現(xiàn)實(shí)各類高校的應(yīng)聘者均有，如華中科技新聞系本科生，中南財(cái)經(jīng)政法電子商務(wù)本科生，江漢大學(xué)生計(jì)算機(jī)的?？粕！庇芯W(wǎng)友在下面跟帖：“現(xiàn)在的大學(xué)文憑沒(méi)用，大學(xué)生大街上到處都是！”大學(xué)文憑到底有沒(méi)有用，那樣看在誰(shuí)手里，在什么樣的人手里，這個(gè)人又將怎樣使用自己不同于其他人的優(yōu)勢(shì)。這也是同樣拿有童謠文憑的人不同的就業(yè)結(jié)局所在?；蛟S你要說(shuō)是機(jī)遇，可是我們不得不承認(rèn)這樣一個(gè)事實(shí)：機(jī)會(huì)總是留給又準(zhǔn)備的人。沒(méi)有真正的實(shí)力的武裝，面對(duì)機(jī)遇的來(lái)臨的反應(yīng)只是舉手無(wú)措或坐以待斃。
對(duì)我來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在是奮斗的最好時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p！開頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的。而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累。年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。一天的招聘會(huì)就這樣結(jié)束了，但留給我們的思考依然還有許多。大一的我們是幸運(yùn)的，有幸提前目睹這充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的招聘會(huì)；我們的四年才剛開始，有幸有那么多的時(shí)間去準(zhǔn)備，我們應(yīng)該做得更好，我們一定會(huì)做得更好。