省文明單位實施方案（專業(yè)21篇）

    在制定方案之前，我們需要充分了解問題的背景和原因。方案的執(zhí)行需要有明確的目標和策略，以及明確的預期結果。希望大家能夠通過學習范文，不斷改進和提高自己的方案制定能力，實現(xiàn)更好的成果。
    省文明單位實施方案篇一
    為全面貫徹落實省、市關于行業(yè)作風建設工作的總體部署和要求，進一步加大糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風的工作力度，切實解決損害群眾利益的行業(yè)作風結合醫(yī)院實際，做出如下實施方案：
    切實糾正損害群眾利益的不正之風，大處方等違規(guī)違紀行為，維護好人民群眾的根本利益，促進醫(yī)療秩序健康發(fā)展。
    領導小組下設辦公室，辦公室設在政工科，負責接待群眾對不正之風的舉報投拆和群眾來信來訪的查案工作。
    通過專項治理，有效遏制損害群眾利益的不正之風。使干部職工的職業(yè)道德教育面達到100﹪，職工文明用語率達到90﹪以上，醫(yī)德醫(yī)風檢查考評、獎懲制度和服務承諾、便民服務落實率達到90﹪以上，醫(yī)療處方合格率達到95﹪以上，大型設備檢查的陽性率達到等級醫(yī)院規(guī)定的要求，住院病人費用清單合格率達到95﹪以上，群眾舉報投拆處理結案率達到100﹪，患者對醫(yī)療服務態(tài)度、服務質量、醫(yī)德醫(yī)風綜合滿意率達到90﹪以上。
    （一）加強對醫(yī)務人員的思想道德教育
    通過多種形式，繼續(xù)深入開展宗旨意識教育、職業(yè)道德教育、黨紀法規(guī)教育、廉潔從業(yè)教育和專業(yè)技術教育，著力提高廣大醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質和專業(yè)技術水平。要加強正反兩方面的典型教育，堅持以正面教育引導為主，弘揚抗震救災精神和在各種突發(fā)事件及自然災害中體現(xiàn)出來的高尚品德和優(yōu)良作風。加大對醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、敬業(yè)奉獻先進典型的宣傳表彰力度，用先進典型教育引導廣大醫(yī)務人員樹立“以病人為中心”的理念，樹立廉潔行醫(yī)理念，使醫(yī)務人員始終保持強烈的責任意識，打牢廉潔行醫(yī)的思想政治基礎，提高遵紀守法和維護人民權益的自覺性。
    （二）進一步規(guī)范醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為
    人民群眾對醫(yī)療服務的滿意程度是衡量醫(yī)院管理的重要尺度。因此，要嚴格規(guī)范醫(yī)療服務行為，不斷提高醫(yī)療服務質量和服務水平。繼續(xù)鞏固質量、安全、服務、費用等方面的工作成果，深化管理，持續(xù)改進。狠抓已有制度規(guī)定的落實，認真執(zhí)行臨床技術、診療、抗菌素臨床應用、處方管理等規(guī)范，繼續(xù)堅持合理檢查、合理用藥、合理治療。認真落實醫(yī)師定期考核和醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度，把考核結果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和定期考核直接掛鉤，建立起醫(yī)務人員有效的激勵和約束機制。
    （三）嚴格收費管理，堅決制止醫(yī)療亂收費。近年來，我們在規(guī)范醫(yī)療收費方面采取了許多措施，取得了比較明顯的成效。但在醫(yī)療收費方面還存在因責任心不強出現(xiàn)錯計現(xiàn)象，導致患者不信任的現(xiàn)象仍有發(fā)生，我們要給予高度重視。要嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務價格項目規(guī)范，嚴禁自立項目、分解項目、比照項目等違規(guī)收費行為。嚴格執(zhí)行費用清單制和費用查詢制，提高收費透明度。
    （四）繼續(xù)完善院務公開制度。重點公開醫(yī)療服務價格項目、收費標準、藥品和醫(yī)用耗材價格等信息，不斷補充完善公開內容、公開措施、公開形式和路徑，提高醫(yī)院醫(yī)療服務透明度。
    （五）繼續(xù)優(yōu)化服務流程，改善服務態(tài)度。以爭創(chuàng)文明示范科室、文明窗口、文明職工、青年文明號為載體，抓好職業(yè)道德教育，嚴禁“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。加強核心制度落實，健全和完善各項告知制度。加強醫(yī)患溝通，暢通投訴渠道，熱情接待患者投訴并積極處理，有反饋，有結果。建立醫(yī)患糾紛調解機制，及時化解醫(yī)患矛盾，促進醫(yī)患和諧。
    （六）鞏固完善源頭治理不正之風的長效機制。著力加強糾風長效機制建設落實，鞏固治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂成果。首先要突出抓好各項規(guī)章制度和重要部門操作流程的監(jiān)督檢查與落實。圍繞藥品采購、基建工程維修、設備耗材購置等敏感環(huán)節(jié)加強監(jiān)管，對易滋生商業(yè)賄賂的重點部門崗位進行重點監(jiān)管。深入治理醫(yī)務人員收受患者“紅包”問題，對主動索要的要從嚴處理。堅決查處違規(guī)、違紀、違法案件，杜絕此類事件發(fā)生。嚴格規(guī)范藥品集中采購工作，規(guī)范藥品采購目錄，保證藥品采購公開、透明、規(guī)范運行，實行陽光采購，杜絕暗箱操作。
    （七）切實加強對新農(nóng)合政策執(zhí)行的監(jiān)管。要加強對新農(nóng)合診療行為的'監(jiān)督管理，堅決防止和糾正大處方、過度檢查、過度治療等行為，完善管理和報銷補償費用即時結算制度，嚴格控制自費藥品，推行醫(yī)藥費用清單制、平均住院費用公示及警示制度。
    （八）加強督導檢查，依法查處頂風違紀案件。行風建設專項治理工作旨在使全體醫(yī)務人員在思想道德、醫(yī)德醫(yī)風方面接受深刻的教育，牢固樹立以人為本、全心全意維護患者權益的服務理念，因此，各科室要高度重視。為保障實施方案工作目標有效落實，醫(yī)院將定期督導檢查，把各科對醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育納入綜合目標一起考核，一起檢查落實。對群眾舉報的不正之風問題態(tài)度堅決，旗幟鮮明，一查到底，決不姑息。
    （九）加強領導，確保糾風工作任務的落實。糾風工作必須堅持院長負責制，主管領導主抓，相關職能部門各負其責，糾風部門督導協(xié)調、監(jiān)督檢查的工作機制，一級抓一級，層層抓落實，確保糾風工作各項任務落到實處。要實行嚴格的糾風工作責任制，對領導不力、疏于管理、發(fā)生嚴重不正之風問題的，要實行責任追究。
    省文明單位實施方案篇二
    一、x基本概況：
    x黨組織和工會組織屬聯(lián)合體組織，黨總支下屬三個實體黨支部，分別是x黨支部，合流監(jiān)理黨支部和先捷排水黨支部，共有黨員17名，x在職員工43名，專業(yè)技術人員在95%以上，先捷二層次派遣員工約280名，勞務工約85名，三個層面員工總數(shù)408名。
    今年我們x變化很大，監(jiān)理公司年內要完成整合轉讓前的資產(chǎn)清理，項目收尾和隊伍穩(wěn)定三大重任，x要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務完成的基礎上，確保企業(yè)的生存，發(fā)展與穩(wěn)定。
    先捷排水和教培中心，作為x公司x規(guī)劃提出的建立和形成公司人力資源引進，管理，教育平臺，其肩負的責任任重而道遠，其建立先進科學的企業(yè)用人，管理以及教育模式在探索過程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。
    面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求，x黨總支與各實體支部根據(jù)排水黨委精神文明建設的總體安排和工作要求，積極開展精神文明建設各項活動，由于x組織體制以及x單位性質與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀上為文明單位的創(chuàng)建帶來了諸多不利，無論是精神文明建設的推進的強度，還是參與創(chuàng)建活動的廣度上都滯后于專業(yè)運營單位和x公司精神文明建設的總體步伐。
    但大力加強精神文明建設，以文明單位創(chuàng)建促進和推動企業(yè)的和諧發(fā)展，始終是我們x總支和支部二級組織堅定不移的指導思想，本著立足實際，量力而行，盡力而為，穩(wěn)步推進的原則，積極開展精神文明建設各項活動。
    二、精神文明建設創(chuàng)建工作情況
    (一)明確目標，統(tǒng)一思想，營造氛圍
    x總支自x年重建之時就明確提出創(chuàng)建精神文明建設要求，并建立了x精神文明建設領導小組，制定了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃，規(guī)劃中明確提出通過幾年的努力，力爭實現(xiàn)城投系統(tǒng)的“文明單位”稱號，盡管我們x客觀條件尚不具備，但這是我們x上下全體職工的主觀愿望，這是真實的想法，因為文明單位創(chuàng)建不僅是一項政治任務，同時也是企業(yè)立足社會，持續(xù)發(fā)展的需要。
    從某種意義上說，精神可以轉化為物質，精神和物質互相依賴，且互相促進，為了統(tǒng)一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學習機會和活動形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性，及時傳達x公司精神文明建設的重要文件和相關信息，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動全體職工群眾自覺的投身到創(chuàng)建精神文明工作活動中去，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
    (二)圍繞x改革創(chuàng)新，發(fā)展穩(wěn)定工作中心以及經(jīng)營管理工作，與時俱進，加強精神文明建設。
    面對x公司改革后新的格局和“二業(yè)并進，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們通過中心組學習深刻領會x公司新的發(fā)展思路和對x工作要求，適時地調整x經(jīng)營管理工作重心，提出了“重服務，求效益，促和諧”經(jīng)營管理理念，重服務就是要勇于承擔并高質量完成x服務全局的責能，管理是基礎，效益是生命的“精益化管理要求”，促進企業(yè)科學管理，創(chuàng)新發(fā)展，作為經(jīng)濟實體的x，效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證，對內降本增效，對外拓展市場是我們永久的課題。通過x上下努力確保實體的和諧穩(wěn)定。
    (三)抓好黨的基層組織建設，加強黨員的管理教育，為有效推進精神文明建設創(chuàng)造條件。
    加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環(huán)節(jié)，領導班子整體素質會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。
    一是抓政治，以每月一次的二級中心組學習機會，大力加強政治時勢和政治理論的學習與討論，以科學發(fā)展觀武裝領導班子成員頭腦，以轉型發(fā)展調整干部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務與排水事業(yè)的發(fā)展和時代發(fā)展社會賦予的企業(yè)責任，特別是在排水事業(yè)深化改革和x深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律。
    堅定黨的信念，在政治上嚴格要求領導班子和領導干部思想和行動上堅決與黨中央保持一致，促進企業(yè)和諧發(fā)展，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一，步調一致，具有強大戰(zhàn)斗力，影響力和凝聚力的領導核心。
    三是抓能力建設，著力提高領導班子和領導干部領導x事業(yè)發(fā)展的能力與水平，職責明確，分工到位，聯(lián)系到位，樹立一盤棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發(fā)，抓好各自的工作，既要注重管理業(yè)務知識的學習，同時也不能放松政治理論素質的積累，做一個講大局，懂政策，有能力的領導干部。
    四是抓廉政建設，治黨從嚴，執(zhí)政為民是我黨一切工作的生命線，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯(lián)系，是黨的x屆五中全會重點強調的，x是從事經(jīng)營工作，因此抓好廉政建設尤為重要，黨組織根據(jù)x工作特點，把廉政工作作為大事來抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規(guī)，畏首畏尾，邁不開手腳，同時也要善于保護自己，在黨紀法規(guī)容許的范圍內開展工作，近年來通過審計以及廉政督察，尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，違法亂紀的現(xiàn)象發(fā)生。
    五是抓好團結工作，班子的團結是職工隊伍穩(wěn)定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說，團結出凝聚力，戰(zhàn)斗力，生產(chǎn)力，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作，也是文明單位創(chuàng)建評比的重要內容，x黨組織以通過黨課教育，提高全體黨員的大局觀和團結協(xié)作意識，通過學習討論，交流思想，統(tǒng)一認識，通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結氛圍，使x領導班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關心齊心協(xié)力的核心團隊。
    以文明創(chuàng)建為先導，加強企業(yè)文化建設和法制教育，深入開展“安康杯”活動，不斷提高職工的文化素質和綜合素質。
    精神文明建設是一個較為完整的系統(tǒng)工程，它不僅要求通過文明創(chuàng)建活動，不斷促進和提高企業(yè)的物質文化，管理水平以及持續(xù)發(fā)展的后勁，同時在人員素質的教育和培養(yǎng)上提出了更高的要求，因此x在開展精神文明建設活動中，堅持以人為本，以企業(yè)開展的各項活動為載體，狠抓職工的素質培訓和能力提升。
    1、以建黨九十周年為契機，大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動，以紅歌比賽活動抒發(fā)愛黨愛國熱情，追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會主義建設取得的不朽偉績。
    2、以班組學習為主，集中討論交流為輔，深入開展社會主義核心價值觀教育，結合x公司提出的行風建設職業(yè)道德要求，提倡“八榮八恥”社會主義新風尚，做一個有思想，有覺悟，有道德的社會主義新人。
    3、以企業(yè)文化建設為載體，積極參與企業(yè)文化建設各項活動，在活動中提高職工的企業(yè)榮譽感，責任感和使命感，逐步樹立服務排水，奉獻社會理念，為“樹立排水新標桿，塑造排水新形象”作出應有的貢獻。
    4、以社區(qū)平安志愿者服務為平臺，參與社區(qū)平安建設，維護世博期間的社會穩(wěn)定，平安保暢志愿者活動，既體現(xiàn)了企業(yè)對社會的應盡的責任和義務，同時也是參與活動志愿者自身社會價值的體現(xiàn)。
    5、以崗位立功競賽活動為形式，在門衛(wèi)班組和施工現(xiàn)象開展立功競賽活動，通過活動開展，促進了員工崗位素質，能力的提高，弘揚了企業(yè)精神和形象，監(jiān)理公司在x年度取得了市立功競賽先進集體，省文明工地，立功競賽記功個人等多項榮譽。
    6、以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進安全文化”為主題，結合x實際積極開展“安康杯”活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規(guī)范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領導重視，責任明確，措施到位，確保x生產(chǎn)安全。
    7、以“五·五”普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動，推動企業(yè)的法制建設，以普法教育，樹立員工的法制意識，規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
    三、體會和不足
    1、加強精(社區(qū)消防工作總結)神文明建設是社會的要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，在推進文明建設活動中，我們深惑創(chuàng)建意識不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動不多，這是我們x在今后創(chuàng)建活動著重要解決的問題。
    2、x是一個聯(lián)合體，就單個實體創(chuàng)建文明單位條件不夠，人數(shù)不夠(文明單位創(chuàng)建應符合20人以上要求)，人力不足(x實體正式員工就8、9個人，大多從事業(yè)務工作，還身兼數(shù)職，不同于運營單位，宣傳、教育、人事、安全、工會等各崗位人員較完整)。財力也有一定的困難(創(chuàng)建的外部協(xié)調，環(huán)境的布置，設備設施的投入，基礎建設等都需要用錢)。
    3、x創(chuàng)建文明單位的基本態(tài)度，根據(jù)x公司黨委要求，堅定不移地大力加強精神文明建設，廣泛開展富有特色，具有實效的精神文明建設各項活動，本著實事求是的態(tài)度，量力而行，盡力而為。
    文明單位創(chuàng)建匯報材料
    市審計局在市委、市政府和上級審計機關的領導下，始終堅持把精神文明建設作為推動審計工作不斷發(fā)展的動力支柱，圍繞“創(chuàng)造鶴山品質，促進幸福共享”主題，不斷探索創(chuàng)建路子、豐富創(chuàng)建內容、提高創(chuàng)建質量，以“六個優(yōu)化”為著眼點，取得了較好成績，實現(xiàn)了精神文明建設與審計業(yè)務工作相互促進、協(xié)調發(fā)展的良好局面。
    一、強化基礎工作，著力優(yōu)化創(chuàng)建氛圍
    文明單位創(chuàng)建匯報材料文明單位創(chuàng)建匯報材料我局堅持以健全的組織領導和責任體系為保障，以培養(yǎng)、樹立“全員創(chuàng)建”意識為基礎，以深入的宣傳動員為手段，積極營造創(chuàng)建氛圍，推動了文明創(chuàng)建活動的順利開展。
    一是成立了以局長何小力同志為組長，局黨組成員為副組長，各股室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，將創(chuàng)建工作和審計工作同研究、同部署、同落實。
    二是通過召開動員會、設立創(chuàng)建宣傳欄等途徑，加大創(chuàng)建宣傳力度，引導全體干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中來，形成了“全員參與、齊抓共建”的良好格局。
    三是結合實際制定了詳細的文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，將創(chuàng)建任務分解細化，促進干部職工切實增強開展創(chuàng)建活動的積極性，真正把創(chuàng)建工作抓在手上、放在心上、落在實干上。
    此外，不斷修改和完善《x市審計局制度匯編》中的各項制度，包括黨風廉政建設制度、內部管理制度、審計業(yè)務制度(指引)、黨務公開制度、政府信息公開制度等，要求人人按制度辦事，以制度管人。
    二、強化教育培訓，著力優(yōu)化隊伍素質
    我局堅持以人為本，大力實施“素質提升”工程，強化干部隊伍建設，夯實創(chuàng)建基礎。一是通過落實執(zhí)行學習制度、加大培訓力度等措施，大力加強干部政治理論學習和業(yè)務素質培訓。堅持落實局黨組中心組理論學習和機關、黨支部學習制度，以學促審。
    今年來組織干部參加上級培訓達38人次，其中有4人參加了ao系統(tǒng)培訓，全部通過考試;派出4名審計人員參加了省市組織的大審計項目，審計干部的能力素質得到了明顯提升。二是以創(chuàng)建省文明城市為契機，積極組織開展了文明禮儀培訓、文明執(zhí)法教育等多種形式的宣傳教育活動，大大提升了干部職工的文明素養(yǎng)，審計干部的良好形象深受社會各界好評。
    三、強化創(chuàng)建載體，著力優(yōu)化機關風貌
    我局堅持以開展豐富多彩的活動為載體，將文明創(chuàng)建融入其中，使大家進一步培育了愛心、磨練了意志、陶冶了情操，增強了機關凝聚力。
    一是全體黨員義工參與了文明交通志愿者服務、集中清潔、慰問弱勢群體等活動，為創(chuàng)建全國文明城市貢獻了力量。
    二是舉辦道德講堂活動。以身邊好人的故事帶動人、激勵人，引導全體干部職工將“道德講堂”活動精神融入到日常的工作生活中，明確人生方向，并在今后的工作和生活中多思考、勤自省，人人講道德，處處學模范，進一步提升審計人的道德水平和文明程度。
    三是將文明單位創(chuàng)建工作與創(chuàng)文、創(chuàng)建活動支部、紀律教育學習月、黨風廉政建設等活動相結合，加強政治覺悟、思想道德、黨風廉政、法律意識、業(yè)務知識等方面的教育學習，全面提升審計人員素質。組織全員認真學習x大精神，并以x大精神為指引，引導全體審計干部認真履行審計職責;以紀律教育學習月活動為契機，開展理想信念教育、黨紀教育、作風教育、政治品質和道德品行教育、保密法紀宣傳教育等專項教育活動。
    通過手機短信平臺等發(fā)送節(jié)假日廉政提醒信息，進一步筑牢審計人員反腐倡廉的思想防線。此外，還派員參加了市運會比賽、趣味登山比賽、“百姓健康舞”培訓等，展示了審計人蓬勃的精神風貌，同時帶動了局其他干部職工積極參與各項文體活動。
    四、強化審計文化建設，著力優(yōu)化創(chuàng)建
    今年，為引導審計人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強審計隊伍的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，促進審計人員政治素質、思想素質、業(yè)務素質和文化素質的有效提高，我局建設了“審計文化書屋”。目前，書屋共有藏書400余冊，涵蓋了審計業(yè)務、經(jīng)濟、政治、文學、歷史、地理、生活等多個類別，配備了專用書架、閱覽桌和辦公桌等硬件設施，落實了圖書管理員，建立了圖書管理、登記、借閱等制度。
    通過采取讀書會、心得交流、好書推薦等形式，盤活審計文化書屋的資源，使之成為審計人員樂意前來學習求知、會友交流的文化樂園，成為能夠展現(xiàn)審計文化建設成果的新品牌。如今，“白天搞審計，晚上來讀書”已成為審計人的生活方式，潛移默化中形成了“比學習、比文化、比文明”的良好學習風尚，為審計事業(yè)的科學發(fā)展提供源動力和智力支持。
    五、強化審計職能，著力優(yōu)化服務水平
    我局堅持把履行審計監(jiān)督職責，服務全市經(jīng)濟大局作為深化創(chuàng)建工作的重要內容，作為檢驗創(chuàng)建成果的重要標桿，圓滿完成了各項審計任務。20x年我局計劃任務22個，截至10月底，我局共完成審計(調查)項目23個，完成年度計劃的104.55%。其中完成預算執(zhí)行審計3個，經(jīng)濟責任審計13個，財務收支審計2個，專項審計調查5個，提出審計建議72條。
    同時通過“四個強化”，即強化審計工作統(tǒng)籌、強化審計項目審理、強化跟蹤審計方式、強化審計情況匯報等措施，進一步提升了審計質量和效能，促進了審計成果運用和建設性作用的發(fā)揮，在維護全市財經(jīng)秩序、推動依法行政、促進廉政建設和民主法制建設等方面做出了審計機關應有的貢獻，審計工作得到了市委市政府和上級審計機關的充分肯定。
    六、強化環(huán)境建設，著力優(yōu)化機關形象。
    我局積極改善辦公環(huán)境，通過優(yōu)化審計信息化辦公平臺、以“一室多用”為原則增設局視頻會議室、定期清除容器積水和植物盆栽貯水、開展衛(wèi)生檢查等有效措施，成了以綠化、亮化、美化、文化、信息化為特色的工作環(huán)境，樹立了文明整潔的機關形象。
    今年以來，由于我們對文明單位創(chuàng)建工作認識到位、思路明確、重點突出、方法多樣，取得了較好的成效，并呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭，由此，也帶動了全局其它各項工作的發(fā)展，實現(xiàn)了我局機關精神文明建設與審計工作上水平、上臺階的既定目標，開創(chuàng)了審計工作的新局面。今后，我局將繼續(xù)與時俱進，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮職能作用，在維護人民利益、保持社會穩(wěn)定、促進廉政建設、實現(xiàn)科學發(fā)展和保障經(jīng)濟健康運行等方面發(fā)揮積極作用。
    將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
    推薦度：
    點擊下載文檔
    搜索文檔
    省文明單位實施方案篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    為鞏固文明單位創(chuàng)建成果，持續(xù)推進精神文明建設工作邁上新臺階，不斷提升干部職工的文明素質，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，根據(jù)《xxx局xxx年精神文明單位創(chuàng)建三年規(guī)劃》，結合xxx年工作實際，特制定本方案。
    一、指導思想
    堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習宣傳社會主義核心價值觀，大力加強思想道
    當前隱藏內容免費查看德建設，積極踐行社會主義法治理念，深入開展創(chuàng)建文明單位活動。
    二、創(chuàng)建目標
    通過創(chuàng)建活動，使機關上下形成團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創(chuàng)新的良好風氣，增強干部職工的凝聚力和向心力，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事、的形象，營造秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的工作氛圍，全面保障我市xxx行業(yè)安全、穩(wěn)定發(fā)展。
    三、工作任務
    （一）強化思想道德宣教
    深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想。加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，理想信念教育常抓不懈。
    加強黨風廉政建設的組織領導，嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨支部書記發(fā)揮帶頭作用，著力鍛造一支務實清廉、凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的領導班子隊伍。有效發(fā)揮黨組織的作用，堅持“三會一課”制度，認真開展“主題黨日”等黨建活動。健全黨員長效管理機制，強化黨費繳納、發(fā)展黨員、參加組織生活、民主評議、紀實管理等制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    精心布置道德講堂活動陣地，體現(xiàn)社會主義核心價值觀和“愛敬誠善”。創(chuàng)新道德講堂活動的內容和形式，常態(tài)化開展道德大講堂實踐活動，每季度不少于一次。廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，宣揚并傳播關愛他人、樂于奉獻、崇德向善的正能量，豐富干部職工的精神世界，培養(yǎng)高尚的道德情操。
    充分運用電子顯示屏、微信公眾號等媒體，廣泛開展社會主義核心價值觀學習宣傳教育，并引導干部職工自覺踐行。
    （二）提升管理服務水平
    健全單位內部組織紀律制度、“三重一大”決策制度以及反對“四風”、改進作風的各項規(guī)章制度，要求干部職工嚴格遵守各項規(guī)章制度規(guī)定。維護優(yōu)良的辦公環(huán)境及秩序。
    充分發(fā)揮機關支部和志愿者服務隊在文明創(chuàng)建中的作用，主動幫助扶貧對象、弱勢群體、困難群眾等，開展關心愛護留守兒童、孤寡老人等活動，做好網(wǎng)絡文明傳播、文明交通勸導等志愿服務活動。
    引導干部職工恪守“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德，認真遵守行為規(guī)范、文明有禮、公正執(zhí)法。
    （三）切實履行社會責任
    做好單位內部衛(wèi)生管理、公益宣傳、志愿服務、結對社區(qū)文明創(chuàng)建等方面的工作，積極倡導單位全員參與移風易俗活動，推廣文明健康新風俗，推動城鄉(xiāng)移風易俗常態(tài)化。開展“講文明、樹新風”、“低碳過節(jié)”、“公共場所控煙”等活動。
    倡導干部職工以志愿者的身份開展志愿服務，成立xxx志愿者服務隊，做好志愿服務崗前培訓，單位90％以上的人員參與志愿服務活動，并在全國志愿服務信息系統(tǒng)（志愿匯）平臺記錄服務時間和項目，達到注冊志愿者人均年服務時間不少于25小時且有規(guī)范的服務記錄的要求。
    通過觀看教育片、參加紅色教育主題實踐活動、參觀專題展覽等形式，學習先進典型人物誠信品質，引導干部員工誠實做人，守信做事，誠信服務，在社會誠信建設方面起到表率作用。
    經(jīng)常性地組織開展“我們的節(jié)日”、經(jīng)典誦讀等文體活動。活動前有計劃，活動中有記錄，活動后有宣傳。
    四、保障措施
    （一）齊抓共管，形成工作合力。文明單位創(chuàng)建活動時間緊、事項多、任務重，單位各科室要積極主動、密切配合、通力合作，努力形成協(xié)調聯(lián)動、齊抓共管的良好局面，確保文明單位創(chuàng)建工作有序開展。堅持圍繞中心服務大局，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創(chuàng)建促進業(yè)務工作發(fā)展。注重充實創(chuàng)建工作的思想道德文化內涵，著力提高干部職工文明素質和單位文明程度。
    （二）健全制度，重在落實。建立系統(tǒng)有效、環(huán)環(huán)相扣的工作運行機制，嚴格實行責任制度、監(jiān)督機制和獎懲制度，緊密結合實際，統(tǒng)籌兼顧，綜合協(xié)調，做到文明建設與業(yè)務工作同部署、同推進、同考核，做到兩不誤、兩促進。
    （三）注重宣傳，營造良好氛圍。充分利用各類媒體，加大宣傳力度，對活動中涌現(xiàn)出的先進典型，及時表彰并向上級部門推薦，不斷提高干部職工參與活動的積極性，營造“人人參與創(chuàng)建、創(chuàng)建服務人人”的良好氛圍。
    省文明單位實施方案篇四
    __縣人民檢察院現(xiàn)有在職干警49名,離退休老干部15名,中共黨員57人，具有本科以上學歷的干警人數(shù)占在職干警人數(shù)的85.7%。現(xiàn)有內設機構12個、派出機構1個。近年來,我院在縣委和上級院的正確領導下，在省、市、縣文明委的關心指導下，緊緊圍繞檢察工作主題，大力加強精神文明建設和物質文明建設工作，采取有效措施開展各項創(chuàng)建活動，全面提高了檢察干警的兩個素質，有利地推動了各項檢察業(yè)務工作的開展，成效顯著。2014年以來連續(xù)兩年進入全市檢察系統(tǒng)先進行列，被評為全市先進檢察院，被省檢察院授予集體二等功1次，院黨支部連續(xù)三年被縣直機關工委評為先進基層黨組織，10余項工作受到縣委縣政府表彰。
    一、加強領導，扎實開展創(chuàng)建工作。
    我院黨組高度重視文明單位創(chuàng)建工作，堅持把精神文明創(chuàng)建工作與業(yè)務工作放在同等位置，按照“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建立了完善的文明創(chuàng)建工作機制。一是文明創(chuàng)建工作實行“一把手”負責制，將創(chuàng)建工作納入全院工作規(guī)劃、列入黨組重要議事日程，并圍繞中心工作堅持做到同規(guī)劃、同部署、同檢查。二是制定了《關于(2014-2014年)加強精神文明建設工作的實施意見》等制度，成立了以黨組書記、檢察長為組長，黨組成員為副組長，相關科室負責人為成員的文明創(chuàng)建領導小組，下設創(chuàng)建辦公室。三是廣泛深入發(fā)動營造創(chuàng)建氛圍。每年院主要領導結合年度工作部署對文明創(chuàng)建工作進行宣傳動員、搞好思想發(fā)動、部署工作任務、提出具體要求。在__檢察內網(wǎng)上開辟了文明創(chuàng)建專欄。全院干警的創(chuàng)建意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。四是深入開展了“四創(chuàng)一爭”、“兩講一樹”(創(chuàng)文明科室、文明干警、文明家庭、文明樓院，爭當人民滿意的公務員)(講文明、講禮貌、樹新風)創(chuàng)優(yōu)爭先活動，每年評選表彰文明家庭8戶、文明科室3個、文明干警6人、文明樓院2個，增強了全院干警的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，鼓舞了士氣。五是積極開展了扶貧幫困、奉獻愛心活動。2014年院中層以上干部與錦江鎮(zhèn)新華村21戶貧困老黨員及貧困戶結對扶貧，為他們送去食油、大米等生活必須品和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料，幫助農(nóng)民聯(lián)系農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，提供發(fā)家致富信息。2014年，全院干警為錦江鎮(zhèn)新華村村道兩旁植樹150余棵，春節(jié)和春耕期間走訪10戶困難農(nóng)戶為他們送去溫暖。三年來，干警經(jīng)常下基層調研，為農(nóng)村排查和調處矛盾糾紛30多起，為農(nóng)村貧困老黨員、困難戶、孤寡老人、貧困學生捐款捐物20140余元。2014年開展了向地震災區(qū)捐款獻愛心活動，干警們?yōu)闉膮^(qū)捐款28500元。六是積極參與“創(chuàng)三城”工作。組織干警主動為街道清理污泥臟水、清掃路面，勸阻和糾正部分市民亂停亂放、亂倒亂扔等不文明行為，每年還組織干警參加義務獻血等活動，增強了干警集體榮譽感和參與意識，樹立了檢察官良好形象。
    二、深化教育，培養(yǎng)良好道德風尚。
    為加強思想道德建設，引導全院干警樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，廣泛深入地開展了思想教育活動。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育，認真組織學習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、“解放思想求突破、科學發(fā)展促趕超”、“大學習、大討論”、“八榮八恥”等主題教育，進一步解放思想、堅定信念、樹立信心，增強了思想道德素質和黨的先進性意識。二是認真落實《公民道德實施綱要》，利用板報和網(wǎng)站對檢察職業(yè)道德、紀律規(guī)范進行廣泛宣傳，自覺踐行“20字”公民基本道德規(guī)范，組織干警觀看了《女檢察官》、《遠山》、《守望公正》、《心系百姓、公正執(zhí)法》、《檢微在抗震救災中閃光》等專題宣傳片，在干警中開展了弘揚“崇尚正氣、爭創(chuàng)一流、集體榮譽至上、嚴守紀律、求實創(chuàng)新、勤儉創(chuàng)業(yè)、勤學苦練、嚴格執(zhí)法”的八種檢察新風，以此激勵廣大干警積極向上，為檢察事業(yè)發(fā)展積極奉獻的熱情，干警的思想進一步端正，執(zhí)法作風進一步改進。三是加強職業(yè)紀律和廉政教育，增強拒腐防變能力。堅持常年開展以公正執(zhí)法、清正廉潔為主要內容的職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育活動，及時傳達高檢、省、市院通報的反面典型案例，組織干警收看《枕邊鐘》、《中國廉政報道》等警示專題電教片，組織干警到贛西監(jiān)獄警示教育基地進行警示教育，時時向干警敲警鐘。繼續(xù)抓好“一崗雙責”責任制的落實，在實行層層簽訂廉政責任狀的基礎上，加強檢務檢風檢紀督查，切實增強檢察人員廉潔從檢的自律意識。全院干警多年來保持了無一例違規(guī)違紀行為，樹立了檢察干警和檢察機關的良好形象。四是積極開展了深入細致的思想政治工作，建立了以院領導、黨支部委員、黨小組長、科室負責人為主要成員的思想骨干隊伍，堅持中心組理論學習制度，采取多種形式開展經(jīng)常性的談心活動，及時掌握思想動態(tài)，積極幫助排憂解難，使全院干警思想穩(wěn)定、道德純潔、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。
    三、注重學習，營造學習進取氛圍。
    認真開展爭創(chuàng)學習型機關和學習型干警活動，組織全院干警以學習政策理論、學法律法規(guī)、學專業(yè)知識、學科學文化知識、學市場經(jīng)濟，普及電腦等為主要內容的學習。一是成立了以院黨組書記、檢察長為組長的創(chuàng)建學習型機關領導小組，院成立了宣傳信息調研骨干小組，并研究制訂了創(chuàng)建學習型機關活動方案。二是堅持開展崗位練兵，組織干警參加庭審觀摩學習，參加優(yōu)秀公訴人、優(yōu)秀偵查能手、業(yè)務尖子的評選，開展“上好兩堂課、抄好兩萬字筆記、發(fā)表兩篇文章、辦好兩件樣板案，出好兩次示范庭”活動。三年來，先后組織了45人參加了全國、省、市檢察業(yè)務培訓學習。通過加強學習和培訓，干警的素質有了較大的提高，基本實現(xiàn)“精一門、會兩門、通三門”的一專多能的目標，全院現(xiàn)有本科以上學歷的干警達85.7%，有碩士研究生3名，占全院干警人數(shù)的6.1%，全院通過司法考試3人。三是干警緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際，在學中干，在干中學，學用結合，深入開展調查研究，撰寫出了大量調研報告和學習心得體會，在全院形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。三年來向市級以上報刊等媒體發(fā)表宣傳文章500余篇，調研文章200余篇。四是堅持不懈地開展各種文體活動。每年的“五一”、“七一”、“國慶”、“三八”、“九九”等節(jié)日都開展法律知識、書法、繪畫、攝影、歌詠、藍球、乒乓球、登山、撲克等10多項比賽活動，先后選派代表參加全縣、全市、全省各類文體比賽等。2014年，一名干警獲得全市檢察機關演講比賽一等獎，一名干警獲得全市檢察機關攝影比賽三等獎;2014年，我院一名女檢察官在全縣“祖國在我心中”詩歌朗誦比賽中獲二等獎，還代表全市女檢察官參加全省歌詠比賽?；顒拥慕?jīng)?；?，極大地豐富了干警的精神文化生活，陶冶了情操，凝聚了合力，為干警創(chuàng)造了一個積極向上、溫馨祥和的工作和生活環(huán)境。
    四、強化管理，樹立文明機關形象。
    一直以來，我們始終把加強干部隊伍建設作為推動各項工作的重要保障，強化內抓管理，外樹形象，爭創(chuàng)一流工作意識，有效地促進了文明創(chuàng)建活動的開展。一是加強了院黨組班子自身建設，黨組班子堅持以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，按照“四個保”、“五個一、“六個明顯”的目標，樹立大局意識，堅持以人為本、構建和諧機關，堅持求真務實、狠抓規(guī)范管理，堅持精誠團結、發(fā)揮堡壘作用，堅持正確引導、倡導愛崗敬業(yè)，堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂范，堅持集體領導、民主集中、科學決策，形成了講政治、講正氣、講團結的良好風氣，營造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于負責的工作氛圍，增強了領導班子的號召力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是建章立制，認真完善修訂了《內部管理制度》、《爭先創(chuàng)優(yōu)目標考評實施方案》等規(guī)章制度，全方位地建立了一套行之有效的管理運行機制、做到了用制度管人，按規(guī)定辦事，有章可循，確保了管理制度化、規(guī)范化和科學化。三是認真組織開展了“機關效能年”、“弘揚求真務實作風”為主題的機關作風建設等活動，堅持落實了民主法制教育，強化了干警的法紀條規(guī)意識，增強了遵規(guī)守紀的自覺性。三是成立了院綜合治理領導小組，實行分管領導和干警負責綜合治理工作，并跟蹤考核，獎罰分明的目標管理責任制。堅持教育與管理相結合，德治與法治并舉的原則，落實了各種防范和管理措施，全院干警無違法違紀問題，無違規(guī)辦案行為，無辦案安全事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。四是認真搞好計劃生育工作。全院干警認真執(zhí)行計劃生育政策，采取層層簽訂責任狀、落實責任制等辦法，確保了計劃生育率、晚婚率、節(jié)育率、獨生子女領證率都達到百分之百。五是內部環(huán)境優(yōu)美，內務管理規(guī)范有序，辦公區(qū)域清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象。
    五、開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。
    由于我們扎實有效地堅持開展精神文明建設工作，干警的精神面貌發(fā)生了可喜的變化，爭先創(chuàng)優(yōu)、無私奉獻精神在全院形成風氣，有力地推動了全院各項檢察工作的發(fā)展。一是突出“嚴打”整治斗爭，全力維護了社會穩(wěn)定工作。2014年以來，共受理公安機關報請批捕案件203件358人,已決定批捕177件310人;受理公安機關移送起訴案件264件416人，已決定起訴228件323人,批捕起訴準確率均達100%，對嚴重刑事犯罪案件做到快捕快訴，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，為確保一方平安作出了努力;二是積極做好查處和預防職務犯罪工作，推動了反腐敗的深入發(fā)展。2014年以來，共立案查處貪污賄賂、侵權瀆職等職務犯罪案件22件27人，其中大案15件20人，瀆職侵權案件4件4人，結合辦案為國家和企業(yè)挽回直接經(jīng)濟損失500余萬元;三是加強訴訟監(jiān)督，切實維護司法公正。2014年以來，共辦理立案監(jiān)督案件7件15人，追捕、追訴漏犯48人，辦理民事行政抗訴案件6件，積極開展核查糾正監(jiān)外罪犯脫管漏管專項活動和刑事申訴案件復查工作，從而較好地維護了法律的尊嚴。
    省文明單位實施方案篇五
    尊敬的各位領導：
    我院于1912月創(chuàng)建_級“文明單位”,3月被中共___委、___人民政府命名為_級“最佳文明單位”以來，繼續(xù)在_、_精神文明建設委員會及其文明辦的大力關心、精心指導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認真實踐“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，在開展各項檢察業(yè)務工作中把創(chuàng)建省級文明單位工作納入我院年度工作目標一同規(guī)劃、部署、落實。積極按照《__省文明單位建設與管理辦法》(_委辦[1995]15號)文件精神和___、__縣文明委及其文明辦的有關文件精神，結合我院開展精神文明建設工作的具體情況，制定了切合檢察工作實際的創(chuàng)建規(guī)劃和措施，同時將精神文明建設工作納入年度目標考核，層層分解落實到個人，同干警年終考核，獎懲掛鉤，形成了“人人參與、齊抓共管”的良好局面，把創(chuàng)建工作落到了實處，使創(chuàng)建工作取得了一定的成效，邁上了一個新臺階?，F(xiàn)將我院的精神文明創(chuàng)建工作情況匯報如下。
    一、基本情況。
    __縣地處___東部邊緣，位于_、_、_三省結合部，距省會__505公里，境內最高海拔5141米，最低海拔2936，縣城__鎮(zhèn)海拔3290米，屬大陸高原性氣候，無明顯四季之分，年均氣溫3.3℃，平均降雨712㎜。全縣幅員10352.4平方公里，轄1鎮(zhèn)、2場、18鄉(xiāng)、83個行政村。20末，全縣總人口6.24萬人，其中_族人口占90%以上。全縣農(nóng)業(yè)人口55143人，貧困人口32444人分布在80余個村，是“老、少、邊、窮”的以_族為主的少數(shù)民族聚集縣，也是全國罕見的大骨節(jié)重病區(qū)，大骨節(jié)患病人口12243人。全縣年財政收入僅377萬元，是一個典型的靠上級補貼吃飯的財政。根據(jù)_縣編發(fā)〔2014〕55號文件規(guī)定我院編制27人，其中：政法專項編制25人，機關事業(yè)編制2人，現(xiàn)有干警26人(工勤人員2人)。全院干警中有少數(shù)民族22人，占總數(shù)的85%;干警中有共產(chǎn)黨員13人，占總數(shù)的50%;有大學本科文化程度12人，占全院總數(shù)46%，大專文化程度10人，占38%，大專以下文化程度4人，占15%;有男干警18人，女干警8人。
    二、組織領導。
    我院領導班子始終把精神文明建設作為首要工作來抓。為了深化鞏固建設成果和爭創(chuàng)省級文明單位，堅持做到了有組織、有領導，年初有規(guī)劃，半年有檢查，年終有總結。在狠抓業(yè)務工作的同時，大力加強精神文明建設，將精神文明建設工作納入黨組重要議事日程，成立了以檢察長為組長;副檢察長為副組長;各內設部門負責人和工、青、婦負責人為成員的阿壩縣人民檢察院精神文明創(chuàng)建領導小組，形成了黨政群團組織齊抓共管精神文明創(chuàng)建工作的格局，堅持把創(chuàng)建工作與檢察業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，解決創(chuàng)建工作中的困難和問題，從組織上保障了我院精神文明工作的順利開展。在開展工作的同時，院領導班子從自身抓起，堅持做到班子成員思想統(tǒng)一，目標明確。以團結協(xié)作，作風民主，勤奮務實，廉潔自律，工作深入，群眾信任為基礎，牢固樹立大局觀念，始終把創(chuàng)建與保持“四好”班子同單位的精神文明建設工作緊密相結合。由于院領導的高度重視，工作中以身作則，率先垂范，從而使得我院創(chuàng)建工作得以按照每年年初的目標規(guī)劃順利開展，創(chuàng)建工作的組織領導得到了充分保證。
    近幾年，在_、縣精文辦和縣委、縣政府領導及_檢察院的關心、指導下，在本院班子的帶領下，全院干警勤奮務實，精神文明建設工作取得了一定的成績：19被命名為_級“青年文明號”集體榮譽稱號;2014年被_委命名為“全政治工作先進單位”;2014年被_委、_政府命名為“_級最佳文明單位”;2014年被省檢察院評為“五好檢察院”和“人民滿意的檢察院”;2014年1月被省委政法委評為“人民滿意的政法單位”;2014年8月被團省委、省檢察院評為“優(yōu)秀青少年維權崗”;院黨支部被_委政法委授予“實踐‘三個代表’示范黨支部”榮譽稱號;2014年控申科被省檢察院命名為“省級文明接待室”;2014年9月被_委命名為“思想政治工作先進單位”，在同年的全縣年度工作目標考核中，榮獲綜合目標一等獎，社會治安綜合治理單項目標考核二等獎(一等獎暫缺)，第八屆創(chuàng)“四優(yōu)”文明縣城參賽單位目標管理二等獎。我院在繼續(xù)保持_級“最佳文明單位”的基礎上，從2014年起一直努力爭創(chuàng)省級“文明單位”。
    經(jīng)縣精文辦批準，與縣地方稅務局、__鎮(zhèn)三村協(xié)商，結成了城鄉(xiāng)共建文明單位對子，共同組成了共建領導小組，制定了相應的共建措施和共建公約，平時互相聯(lián)系交流經(jīng)驗，以各自的工作實際為對方提供幫助，互相促進精神文明共建工作的開展。在得知__鎮(zhèn)三村建立村支部活動室后，因經(jīng)費困難，辦公設備差，制約了村黨支部活動的開展，我院當即向__鎮(zhèn)三村捐贈了價值1600余元的圓形會議桌及配套的椅子，用于改善村支部活動室的現(xiàn)狀，以機關的精神文明建設引導和帶動鄉(xiāng)村精神文明建設的蓬勃發(fā)展。同時還積極向縣地方稅務局、__鎮(zhèn)三村宣傳國家的有關法律法規(guī)，為他們的工作和生活提供法律服務，組織雙方職工開展豐富多彩的聯(lián)誼活動，促進了共建活動的深入開展。
    三、思想道德建設。
    我院在狠抓精神文明建設和檢察業(yè)務工作中，堅持把干警的思想政治教育和職業(yè)道德建設放在重要位置，以此促進精神文明建設，將年初擬定的思想政治理論學習計劃，付諸于實際行動。利用每周二、五政治業(yè)務學習時間和檢察機關開展“建學習型檢察院、做學習型檢察干警”活動的有利契機，加強對檢察人員進行長期的、系統(tǒng)的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義法治理念教育、“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動和社會主義榮辱觀的學習教育，并做好了學習記錄。開展了“做人民滿意公仆”集中教育整頓活動;針對檢察工作的特點，適時開展正反兩方面的典型事例教育，做到警鐘長鳴，時刻警示和鞭策干警，用高尚的情操激勵和鼓舞干警奮發(fā)向上;始終要以人民滿不滿意為出發(fā)點和歸宿，文明執(zhí)法、公正司法，堅決克服用簡單、粗暴的方式方法來處理問題，切實保障公民的合法權益不受侵犯;不斷強化“為民執(zhí)法、為民服務”的宗旨意識，強化法律監(jiān)督，充分履行檢察職能，努力為全社會實現(xiàn)公平與正義，充分體現(xiàn)出檢察機關的憲法定位和司法屬性。
    省文明單位實施方案篇六
    為了進一步加強和改進機關作風建設，提高工作效率，全面推進文明機關建設，現(xiàn)就局機關開展創(chuàng)建市級“文明單位”活動制定如下實施方案：
    以黨的十八大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把創(chuàng)建文明單位與推動工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展有機結合，加強機關作風建設，嚴格機關內部管理，認真履行工作職能，銳意進取，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，把我局建設成為政治堅定，求實創(chuàng)新，團結敬業(yè)，服務高效的市級“文明單位”。
    總體目標：緊扣發(fā)揮職能作用和提供優(yōu)質服務這個機關建設的永恒主題，通過創(chuàng)建活動切實加強局機關的思想作風、工作作風和廉政建設，做到政治堅定，思想先進，作風端正，團結協(xié)作，愛崗敬業(yè)，管理規(guī)范，制度健全，舉止得體，形象文明，環(huán)境優(yōu)美。使創(chuàng)建活動成為每個干部職工的自覺行動，力爭年內進入市級“文明單位”行列。
    三、
    （一）加強組織領導，提升創(chuàng)建水平
    1.強化目標管理。將創(chuàng)建活動納入局重點工作，實行目標管理。成立以局長為組長，副局長為副組長，各處室負責人為成員的創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。
    2.加大宣傳引導。按照創(chuàng)建工作部署，制定文明建設工作實施方案，定期召開精神文明專題會，充分利用網(wǎng)絡、簡報、宣傳欄等多種形式深入宣傳，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。
    3.加大經(jīng)費保障。將文明創(chuàng)建工作經(jīng)費與工會建設活動經(jīng)費、黨建經(jīng)費等有機結合，建立黨員之家、職工書屋等活動場所。
    （二）加強思想道德建設，提高職工整體素質
    1.開展學習型工信系統(tǒng)建設。制定學習計劃，引導和鼓勵工信干部刻苦鉆研學習業(yè)務知識，把握經(jīng)濟規(guī)律，熟諳各項政策，不斷提高駕馭工業(yè)經(jīng)濟的本領和能力?？萍壱陨细刹棵磕曜珜?篇以上理論文章。
    2.提高職工黨性修養(yǎng)。深化黨風黨紀和廉政勤政教育，健全各項廉政制度，不斷加強黨內監(jiān)督。嚴格執(zhí)行中央和區(qū)、市有關廉潔自律各項制度。每年定期召開民主生活會。實行黨務政務公開，財務公開。
    3.加強職業(yè)道德建設。嚴格遵守局職業(yè)道德準則，強化愛崗敬業(yè)、辦事公正的工作作風建設，有計劃地對干部職工進行崗位培訓。
    （三）提高服務水平，保證工作有效開展
    1.牢固樹立服務意識。以“進企業(yè)、解難題”為工作導向，繼續(xù)落實領導干部包抓企業(yè)責任制，主動深入基層，掌握企業(yè)訴求，不斷提升服務形象，提高服務水平。
    2.改進工作作風。嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制，嚴格辦事程序和制度，做到件件有結果，事事有落實。
    3.推行黨務政務公開制度。將辦事流程、監(jiān)督電話等公布于網(wǎng)站，接受社會和企業(yè)的監(jiān)督，打造透明型服務。
    4.實施工作目標責任考核制。建立完善的責任保證體系，實施掛圖作戰(zhàn)，定期督查通報，確保各項工作處于全市領先水平。
    （四）狠抓活動載體，營造創(chuàng)建氛圍
    1.“一堂”：開設道德講堂。建設道德講堂，做到有固定場所、有統(tǒng)一標牌、有活動內容、有詳實資料。道德講堂交流活動準備充分、重在效果，每月不少于一次。
    2.“一隊”：建立學雷鋒志愿服務隊。學雷鋒活動以志愿服務為抓手，注冊志愿者人數(shù)不低于我局總人數(shù)的30%。做好志愿服務、結對幫扶情況以及共建結對等各項工作。
    3.“一牌”：利用樓道走廊、電梯、活動室、宣傳欄等，設置一批崇德修身、向好向善的道德宣傳牌，以及“講文明、樹新風”等提示語。
    4.“一餐桌”：實施餐桌文明行動。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，不剩飯、剩菜文明用餐，倡導干部職工文明用餐，不酒后駕車、不在大眾場合猜拳行令。
    5.“一傳播”：利用網(wǎng)絡傳播文明風尚。發(fā)動干部職工運用我局微博、公眾號、微信群和qq群等網(wǎng)絡傳播渠道，組織網(wǎng)絡評論、撰寫博文、轉載文章等，充分展示單位精神文明創(chuàng)建成果，勸阻網(wǎng)絡不文明行為，傳播文明風尚。
    （五）優(yōu)化單位內外環(huán)境，構建文明和諧機關
    1.加強單位文明整潔管理。嚴格執(zhí)行局機關內部衛(wèi)生管理制度，堅持每天一清掃、每周一大掃，每月一檢查的考評。辦公區(qū)域整潔有序，窗明幾凈，資料擺放整潔有序。
    2.加強環(huán)境綠化。結合實際因地制宜搞好各辦公室的綠化美化工作，做到四季常青，每個處室至少有2盆以上花木。
    3.加強文明禮儀。公務接待講究禮節(jié)，提倡講普通話，不講粗話、臟話；同志之間坦誠相處，互相幫助，態(tài)度和藹，說話和氣，不吵鬧喧嘩；工作期間不串崗聊天，不玩游戲；儀表端正，衣著得體。
    4.加強局機關內部安全防范措施。確保機關內部無失盜、無重大交通責任事故、無安全事故，無刑事案件、無泄密案件發(fā)生。堅持開展計劃生育和優(yōu)生優(yōu)育宣傳教育活動，做到計劃生育率達到100%。
    5.深入開展爭創(chuàng)文明處室活動。局機關每年結合績效考核，進行文明處室考核評比，評出文明處室，努力夯實機關建設基礎。
    1.宣傳發(fā)動階段：20xx年3月。成立文明單位工作領導小組，召開動員大會，對創(chuàng)建文明單位工作進行動員和部署。加強創(chuàng)建工作力度，圍繞創(chuàng)建目標和今年全市工業(yè)和信息化工作重點，明確創(chuàng)建市級文明單位的具體任務，落實責任到處室。責任處室根據(jù)責任分解到人，并進一步細化工作方案，落實各項工作載體，保質保量地開展創(chuàng)建工作。
    2.組織實施階段：20xx年4月—20xx年8月。根據(jù)市級文明單位考核標準，把創(chuàng)建工作列入各處室年度目標考核內容，并開展“文明處室”等系列評創(chuàng)活動，充分發(fā)揮文明單位創(chuàng)建活動中的優(yōu)勢和特色，把創(chuàng)建工作與日常工作結合起來，達到互相促進，推進全局各項工作的全面開展，營造健康向上的工作氛圍。同時，加強與市文明辦、市直機關文明委的聯(lián)系溝通，積極爭取支持幫助，扎實做好文明創(chuàng)建工作。
    3.迎檢階段：20xx年9月—12月。做好各項考核前的準備工作，包括臺帳資料的整理歸檔，全面展示我局文明單位創(chuàng)建工作所取得的成果、成效，迎接市文明單位驗收考核組的檢查驗收。同時，正確對待驗收考核意見，制定相應的整改方案，有針對性地做好整改工作，確保文明創(chuàng)建再上新臺階。
    省文明單位實施方案篇七
    學校創(chuàng)建區(qū)級文明單位匯報材料
    讓孩子童年精彩教師職業(yè)幸福學校品質閃亮
    西陵區(qū)南津關小學創(chuàng)建于1963年，座落于長江三峽西陵峽口，毗鄰聞名遐邇的葛洲壩水利樞紐工程。學校占地面積5668o，建筑面積1666o，綠化面積1750o，有標準的教學功能室、塑膠操場、現(xiàn)代化的教學設施，是一所全日制六年制農(nóng)村完全小學。學校服務對象主要是“三村一社區(qū)”（龍泉山村、前坪村、南津關村及南津關社區(qū)）的農(nóng)家子弟以及外來務工人員子女?，F(xiàn)有6個教學班，學生140人，教師17人，其中黨員教師11人，占65%；小學高級教師15人，占88%；本科學歷9人，占53%，擁有一支師德高尚，敬業(yè)樂業(yè)，充滿活力的教師隊伍。
    學校秉承“傳承峽江文化，培育人文素養(yǎng)”的教育理念，以“讓學校充滿活力，讓愛心譽滿校園”為目標。依托峽江濃郁的文化底蘊，豐富辦學內涵，讓孩子的童年精彩、教師的職業(yè)幸福、學校的品質閃亮。
    一、加強組織領導，狠抓文明創(chuàng)建工作
    為了確保文明單位創(chuàng)建活動的扎實開展，我校成立了由校長胡宏軍任組長，書記、副校長、全體中層干部為成員的創(chuàng)建領導小組，具體負責文明單位創(chuàng)建工作的規(guī)劃、方案的制定和實施以及創(chuàng)建活動的管理等工作事項。
    學校領導班子在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮模范帶頭作用，并層層落實創(chuàng)建工作責任制。各部門分工配合、齊抓共管，積極投身于文明單位的創(chuàng)建活動中去。支部和學生工作處開展爭創(chuàng)“文明辦公室”、“文明班級”和爭做“文明禮儀好少年”等系列評比活動，號召師生積極參與文明創(chuàng)建活動，努力為學校的文明創(chuàng)建工作做出積極的貢獻。
    二、豐富文明創(chuàng)建主題活動，深化學校德育教育內涵
    1、抓養(yǎng)成教育，強化學生文明行為。學生工作處以“星級評價”、“綜合素質評價”為載體，加強學生文明行為的過程管理。校內設置了文明監(jiān)督崗，對各班的文明情況一周一評比、一周一公示，學期結束時匯總考核。學生有了約束力，良好的習慣逐漸養(yǎng)成，如今的校園干凈整潔、綠樹成蔭；學生語言文明、行為規(guī)范。
    2、開展豐富多彩德育活動，充分發(fā)揮活動育人效能。學生工作處充分利用重大活動，加強學生思想教育和道德教育。如每年3月開展“學雷鋒獻愛心”志愿服務活動月，號召同學們從小事做起，與文明握手，與愛心同行，組織學生到景區(qū)拾撿白色垃圾，()引導學生感受文明旅游的意義；3月12日開展植樹護綠環(huán)保教育活動；4月開展“網(wǎng)絡祭英烈”活動，并以此為契機開展文明上網(wǎng)、不進“三室一廳”教育活動；6月開展“童心飛揚慶六一”系列活動。9月份，除組織學生開展教師節(jié)“感恩教師”活動外，還配合風景區(qū)管理局宣傳文明旅游工作；10月份，“歌唱祖國及慶祝建隊日”開展“向國旗敬禮，做一個有道德的人”寄語等系列教育活動等等。
    由于學生普遍離校較遠，中午不能回家吃飯，學?？朔щy為80名學生提供午餐，學生處借此長期開展文明進餐、不浪費一粒米的教育活動，并將此活動推廣到校外與“光盤”行動結合起來，收到了非常好的效果。我校還充分利用農(nóng)村學校的實際及學生特點成立了“韻律空竹”“童聲嘹亮”“乒乓部落”“閱讀經(jīng)典”等特色社團，通過社團活動發(fā)展學生個性、挖掘學習潛能、培養(yǎng)個性特長。讓孩子們在文明中成長，在活動中陶冶情操。
    3、家校攜手，共建“三位一體”育人工程。南津關小學高度重視與家長及周邊單位、村組、社區(qū)的溝通聯(lián)系，積極爭取他們對學校工作的理解與支持。一是，先后召開四次家長會及家長學校培訓活動，兩次舉辦開放日活動，兩次與服務區(qū)內村組、單位召開座談會，共商學校發(fā)展大計，取得了良好的社會效應。二是，與南津關社區(qū)緊密合作，成立“七色陽光”活動室，教師志愿走進社區(qū)開展學習輔導、心理咨詢、活動組織等工作，贏得了廣大家長的好評和學生的歡迎。三是，積極參加社區(qū)及周單位的各項活動。如：組織教師參加南津關社區(qū)元宵節(jié)慶祝表演活動；積極參加風景區(qū)管理局的綜治活動及文明旅游宣傳活動（我校的何麗老師還被評為了“服務旅游先進個人）；積極參加前坪村的新式農(nóng)用機器推廣活動；與龍泉山村配合向公汽公司申請解決該村學生上下學乘車問題等。
    4、關愛留守兒童，不讓一個孩子掉隊。每年“六一”全體教師捐款為留守兒童及家庭困難兒童贈送書包、文具等節(jié)日禮物。讓他們能感受到教師、學校的溫暖，快樂地學習與生活。學校還在全體黨員中開展了“一對一”幫扶活動，每名黨員結對幫扶一名學困生或生活困難學生。校黨支部還集體扶幫了一名特殊學生――易敏，學校支部定期為他募捐衣物，全體教師為他捐助早餐和午餐費用，還輪流家訪協(xié)助監(jiān)護人強化其家庭教育、輔導該生學習等。
    三、營造文明的校園氛圍，挖掘峽江文化底蘊
    1、豐富校園文化，提升辦學品質。文化是學校發(fā)展的靈魂，如何挖掘、豐富我?！皪{江文化”的內涵，更好的為我校的教育教學服務，提升我校的教育品質，是一個重要的課題。我校通過發(fā)放問卷、座談等形式發(fā)動全體學生、教師、家長及社會人士的廣泛參與，研究討論我們到底需要什么樣的教育，培養(yǎng)什么樣的人，峽江文化到底是一種什么文化，體現(xiàn)我們南津關人的什么特質。通過校園文化的建設，讓峽江文化的內涵進一步明確、豐富，并在此基礎上進行了“峽江文化”的顯性文化建設，進一步提升了學校的辦學品質，也使校園變得更加亮麗多姿。
    2、開發(fā)校本課程，滲透文明教育。我校地處美麗的西陵峽口風景區(qū)，這里自古就是三峽門戶，川鄂咽喉，地理位置獨特，文化古跡和鄉(xiāng)土文化尤為豐富，著名的嫘祖廟、三游洞、白馬洞、桃花村等聞名遐邇的風景名勝和諸如白居易、歐陽修、蘇軾等文人墨客的足跡在歷史長河中閃耀著奇光異彩。學校充分利用盡在咫尺的教育資源，以“西陵峽口風景區(qū)文化”為依托，以“走進峽江、了解峽江、愛我峽江”為活動載體的開放式教育特色辦學思路，積極加強以“峽江文化”為主線的校本課程建設，開發(fā)出峽江景觀、峽江詩詞歌賦等具有地域特色的.校本課程，并將學生的文明教育融入其中，得到社會人士的肯定。
    3、美化校園環(huán)境，增強環(huán)境育人功能。我校內務管理規(guī)范有序，內外環(huán)境清潔整齊。做到了“三化”（凈化、綠化、美化）。無紙屑，無痰跡，無亂寫亂畫，無衛(wèi)生死角。辦公室、教室、各功能室美觀、整潔；廁所無臭味，無污垢。同時學校建立了完善的衛(wèi)生管理和環(huán)境保護制度，落實了衛(wèi)生防疫制度，確保每位教工、每個學生每年進行一次常規(guī)體檢。走進社區(qū)、走進市場、走上街頭進行宣傳教育活動，全校形成了人人愛護環(huán)境、保護環(huán)境、建設環(huán)境的良好氛圍。
    四、扎根課堂教學改革，提升教師專業(yè)素養(yǎng)
    1、以讀書學習為抓手，提升教師理論素養(yǎng)
    學校以區(qū)“全民閱讀書香縣市區(qū)”創(chuàng)建為契機，大力加強學習型校園和學習型黨支部建設，讓學習與思考成為教師專業(yè)發(fā)展的雙翼。學校圖書室開展了“你讀書，我買單”讀書獎勵活動。學校圖書室做到了全天對師生開放，并將教師閱讀時數(shù)折算成相應額度的購書券進行獎勵；學校還采用為老師們推薦圖書、為各項活動中涌現(xiàn)的優(yōu)勝教師贈送圖書等方法來激勵教師讀書。同時，學校大力開展“書香教師”“書香家庭”的評選，輔助以讀書心得交流、讀書筆記評比等活動增強校園的讀書氛圍。南津關小學校園處處翰墨飄香，洋溢著濃厚的書香氛圍。
    2、以課堂教學改革為陣地，提升教師實踐能力
    教改的關鍵在教師，教師的關鍵在課堂，課堂應是教師專業(yè)成長的主陣地。一是，結合學校實際，采取了“看、思、比”的課堂研究模式，全面提升教師業(yè)務水平。主要采取的措施有：看名師視頻、思片段設計、比課堂效果、校內教學大比武等。二是，在校際互動援助，我校充分利用幫扶學校（市實驗小學）這一優(yōu)質的教育資源為自身服務。兩校通過聯(lián)合開展教學研討、課題研究、校本培訓等方面的交流活動，實現(xiàn)資源共享，有效地提升教師的專業(yè)發(fā)展水平。三是，還積極拓展校外資源，學校與區(qū)內東山小學、綠蘿路小學等知名學校開展“手拉手”活動，彌補教育資源的不足，拓寬教師的視野，更好地促進了教師的發(fā)展，使教師的業(yè)務素養(yǎng)進一步提高。
    五、加強民主管理，構建文明、和諧、平安、創(chuàng)新校園
    1、創(chuàng)新學校管理，增強教師凝聚力。學校領導不斷更新管理理念，加強責任意識、法制意識、開放意識和服務意識的培養(yǎng)，主動了解教師精神上的需求，想教師所想，急教師所急。由于在學校管理中以了解教師、尊重教師的思想為出發(fā)點，使領導與教師之間增進了溝通，融洽了關系、增強了學校的凝聚力，使全校教師的精神面貌煥然一新，工作的積極性和自覺性不斷增強。
    2、關愛教師生活，營造和諧工作環(huán)境。讓溫情成為文明創(chuàng)建的源頭活水。學校有計劃地對教師的學校生活實施關照，讓教師體驗到學校生活的幸福。如，對有困難教師進行關愛補助，職工及家屬有困難及時走訪與探望，教師家有紅白喜事，工會都組織參加，每年節(jié)日如：“三八”婦女節(jié)、七一、教師節(jié)、元旦等節(jié)日都會有豐富多彩的慶?；顒?，讓老師們處處感受到學校的關懷之情。這些活動不僅讓教師忘掉了教學的疲憊，融洽了老師們之間的感情，更多的是創(chuàng)造出一派積極、健康、和諧、向上的氛圍，凝聚了教師。
    3、強化師德教育，人人爭當文明教工
    學校在辦學過程中始終將師德教育放在教隊伍建設的首要地位來抓，并積極滲透核心價值觀教育。一是，通過組織教學習《中小學教職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設實施綱要》等文件精神，開展自查、互查和整改。
    二是立足實際，積極開展“道德講堂”宣講活動，倡導“日行一善，月積一德”。具體做法為：（1）選樹師德典型。學校支部緊密結合學校實際，以師德標兵、先進個人的評選為載體，重點選樹、培育一批師德先進個人的典型代表，在學校形成學習師德典型、崇尚師德典型、關愛師德典型、爭當師德典型的良好風尚。（2）內外結合多樣化開展活動。校內充分利用政治學習會、黨員民主生活會、教研組活，積極開展黨風廉政教育、政風行風教育、師德師風教育活動；校外則積極參加兄弟學校的道德講堂活動。如三峽職院師德講堂、明珠小學的黨史講座及“教師禮儀風采漫談”講座、東山小學的“誠實守信為人之本”的講座、區(qū)政府的“十八大”教育精神解讀等。
    三是，重視公益廣告的宣傳活動。電子顯示屏是我校一景，也是學校傳播先進文化、引領文明風尚的一塊陣地，學校以電子屏為媒介，發(fā)“講文明、樹新風”為主題，進行了60多條公益廣告宣傳活動，對外宣傳文明的同時，自身也受到深刻教育。
    4、全面校務公開，落實監(jiān)督機制。讓公開成為文明創(chuàng)建的助推器。一是積極推進校務公開，規(guī)范了校務公開的組織、形式、內容和程序，通過學校公示欄和qq群向全校師生公開，通過各種會議向廣大教職工公開；二是認真落實了學校教代會制度；三是加強了學校民主監(jiān)督，充分發(fā)揮工會組織和黨組織的監(jiān)督職能，保證評職、晉升、大事決議等工作的公正公平。
    5、強化綜合治理，確保師生平安。學校一直把安全工作作為學校的頭等大事來抓，聘請了西陵區(qū)峽口指導員毛衛(wèi)東為我校的法制副校長，加強與峽口派出所、交警中隊、“三村一社區(qū)”主要領導的聯(lián)系、溝通與協(xié)作，消除安全隱患。同時學校發(fā)動學生進行了“校園安全隱患我來找”活動，專人負責督促整改。學校每學期都開展疏散演練、交通安全專題講座等。如，在“文明交通”活動中，我校重點強化了學生集中站路隊放學，并由教師將學生送過馬路，開展有序上下車，文明乖車、安全乘車，主動為需要的人讓座的思想教育。由于學校高度重視安全工作，確保了零事故，學校每年都被評安全先工作進學校。
    “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！蹦辖蜿P小學作為一所農(nóng)村學校，學校的發(fā)展，所取得的點滴與成績與區(qū)政府的政策傾斜、大力投入分不開的，與區(qū)教育局真情重視、指導幫助分不開的，與在座各位的真情幫助分不開的。今后，我們將一如既往做好學校的各項工作，創(chuàng)新學校管理，深入推進課堂改革，全面實施素質教育，使學校工作再上新臺階。
    省文明單位實施方案篇八
    為進一步推進我公司精神文明建設，深入貫徹落實創(chuàng)建文明單位的工作部署和要求，扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，進一步加強管理，不斷提高創(chuàng)建水平，用一流的工作業(yè)績和服務水平，為港城經(jīng)濟建設和人民群眾服務，結合我公司實際，特制訂20xx年度文明單位創(chuàng)建工作計劃。
    一、指導思想。
    20xx年度文明創(chuàng)建工作要以全面貫徹黨的精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以爭創(chuàng)省級文明單位為目標，以向“雷鋒車”組學習活動的開展為契機，以“雷鋒的士”車隊為載體，以各項創(chuàng)優(yōu)服務競賽為主線，進一步加強職業(yè)道德建設，完善誠信體系，規(guī)范服務行為，提升服務質量，彰顯服務特色，樹立品牌形象，為推進企業(yè)又好又快發(fā)展提供思想道德保證和精神動力。
    二、創(chuàng)建目標及步驟。
    按照各級文明委的具體要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，加強思想道德建設，提高員工隊伍素質;探索文明創(chuàng)建模式，加大文明創(chuàng)建力度;改善工作基礎設施，提高服務質量;完善科學管理，規(guī)范服務行為;注重文化建設，樹立文明新風。通過深入開展文明單位創(chuàng)建活動，使領導班子堅強有力，業(yè)務工作實績突出，服務質量誠信建設成效顯著，思想道德建設風尚良好，創(chuàng)建工作深入扎實、科學、高效，“三個文明”建設碩果累累。20xx年力爭實現(xiàn)創(chuàng)建市區(qū)級文明單位和出租公司“五星級”企業(yè)的目標。
    具體步驟為：第一階段：打好基礎，做好各項準備工作;按照創(chuàng)建市區(qū)級文明單位考核要求及規(guī)定，逐條逐項抓好落實，積極創(chuàng)造條件，夯實創(chuàng)建基礎。
    第二階段：積極組織申報“創(chuàng)建市區(qū)級文明單位”材料，為檢查驗收做好準備;。
    第三階段：爭取一次驗收合格，以此推動企業(yè)工作全面開展。
    三、工作標準。
    (一)提高思想認識，加強組織領導。領導班子要政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、廉政勤政、團結協(xié)調、作風民主，高度重視加強文明建設工作。建立健全文明建設領導機構和工作制度，層層落實創(chuàng)建工作責任制。各部門、科室要著眼于企業(yè)建設發(fā)展大局，瞄準爭創(chuàng)省級文明單位的目標，切實把文明建設作為重要的工作任務擺上議事日程。牢固樹立全局“一盤棋”思想，明確責任，細化分工，做到人人有責、個個參與，形成企業(yè)上下齊抓共管的良好工作格局。
    (二)思想教育深入，道德風尚良好。積極開展黨的理論、路線、綱領、經(jīng)驗宣傳教育，結合黨的的召開，深入學習實踐科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，大力弘揚和培育民族精神、時代精神，加強對先進典型的培養(yǎng)和宣傳。堅持開展文明班組、文明職工等創(chuàng)建活動，積極參與“城鄉(xiāng)結對、文明共建”等活動，積極開展志愿服務;重視理論武裝工作，加強思想道德教育，堅持以人為本，思想政治工作制度落實，營造內部團結，隊伍穩(wěn)定，風正氣順，熱心社會公益活動，扶貧濟困，奉獻愛心的良好氛圍。
    (三)營造濃厚氛圍，豐富活動內涵。要充分調動員工的積極性，廣泛發(fā)動員工共同參與文明創(chuàng)建工作。要繼續(xù)增強宣傳工作的滲透力和影響力，讓創(chuàng)建的目標、標準、要求和文明規(guī)范人人皆知，在企業(yè)內營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。要充分運用各類宣傳平臺，大力宣傳企業(yè)文明創(chuàng)建所取得的成功經(jīng)驗和工作成果，在企業(yè)內進一步掀起文明創(chuàng)建活動的新熱潮。
    (四)加強民主管理，改進工作作風。加強干部隊伍建設，干部、職工整體素質及業(yè)務能力較強。堅持辦事程序公開、規(guī)范、高效，作風不斷改進。每年為職工辦實事，職工滿意率高。民主管理制度健全，推行政務、黨務公開。安全生產(chǎn)制度健全，綜合治理措施落實，安全防范網(wǎng)絡健全，民主法制教育經(jīng)常，單位內部治安狀況良好。
    (五)內外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標。積極開展愛國衛(wèi)生活動，健全衛(wèi)生管理評比制度，辦公場所整潔衛(wèi)生。綠化美化辦公環(huán)境，環(huán)境衛(wèi)生保持好，無臟亂差現(xiàn)象。衛(wèi)生防疫、職工保健和單位環(huán)保工作達標，無污染事故發(fā)生。
    (六)學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。深入開展學習型企業(yè)建設，不斷提高干部職工的整體素質。實施繼續(xù)教育計劃，多形式、多層次地開展教育培訓、崗位練兵、技能競賽等活動，繼續(xù)教育成績顯著。加強文化建設，群眾性文體活動活躍，文體設施較齊全，發(fā)揮作用好。
    (七)創(chuàng)新工作理念，拓展創(chuàng)建成果。注重創(chuàng)新工作理念，積極探索新事物的發(fā)展規(guī)律，處理好繼承與發(fā)展的關系，善于兼收并蓄，揚長避短，重點解決好不適應企業(yè)文明創(chuàng)建工作的各種滯后因素，形成工作新思路，拓展文明創(chuàng)建新成果。
    四、組織領導。
    組長：
    副組長：
    成員：
    領導小組下設辦公室，成以廷同志兼任辦公室主任。
    五、活動內容及措施。
    1、創(chuàng)建文明單位領導小組要對創(chuàng)建文明單位的規(guī)章制度進行有效監(jiān)督落實，并適時開展自查自糾。
    2、加強領導班子建設，建立領導班子成員理論學習計劃和制度，領導成員分工責任制度，廉政制度等，從而使領導班子成為政治堅定、團結進取、作風正派、廉潔清正的領導集體。
    3、認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極開展思想政治教育，把學習精神和“三個代表”重要思想等作為近一個時期全體人員搞好創(chuàng)建工作的重點，積極開展各種形式的教育活動和廉政教育，杜絕一切違法違紀案件的發(fā)生。
    4、積極開展國家級文明城市的創(chuàng)建工作，以“與雷鋒車同行”活動為抓手，以各項創(chuàng)優(yōu)爭先活動競賽為契機，積極開展文明班組、文明職工等創(chuàng)建活動，參與“城鄉(xiāng)結對、文明共建”，努力打造企業(yè)優(yōu)質服務品牌。
    5、注重服務環(huán)境改造，加強服務設施投入，共同打造舒適、整潔、滿意的服務環(huán)境。
    6、強化內部管理，豐富文化內涵，積極開展創(chuàng)建學習型單位，爭做知識型職工活動，加強干部職工教育培訓，適時組織開展勞動競賽、崗位練兵等活動，倡導健康、科學、文明、環(huán)保的生活方式，帶領職工開展豐富多彩、健康有康的文體娛樂活動，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
    7、以“雷鋒的士”車隊為載體，大力弘揚雷鋒精神，倡導社會文明新風，深化志愿服務內涵，充分發(fā)揮志愿者服務團隊的作用，積極倡導和推廣“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，切實開展免費高考服務，慰問交巡警、慰問福利院老人等一系列社會公益活動和創(chuàng)優(yōu)服務競賽，努力打造企業(yè)服務精品，樹立行業(yè)“排頭兵”形象。
    8、積極開展企業(yè)文明單位的評選活動，使之成為經(jīng)常化、制度化。
    省文明單位實施方案篇九
    全面貫徹黨的xx大和xx屆x中、x中、x中、x中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創(chuàng)文明交通行業(yè)”競賽活動，積極開展群眾性文明創(chuàng)建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水平和服務能力，為加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)提供強大的精神動力,營造良好的社會環(huán)境。
    二、創(chuàng)建目標
    20xx年精神文明建設的總體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創(chuàng)建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優(yōu)勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環(huán)境，確保道路運輸行業(yè)承擔的各項測評指標全面達到a級，爭創(chuàng)市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業(yè)新形象。
    三、創(chuàng)建任務及責任分工
    一是開展窗口文明服務創(chuàng)建活動。加強窗口服務的規(guī)范化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業(yè)更精彩”為主題，在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動;以“文明規(guī)范執(zhí)法展交通運輸風采”為主題，在交通執(zhí)法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執(zhí)法標兵”評選活動;以“誠信經(jīng)營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業(yè)開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發(fā)揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。
    二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神共創(chuàng)和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主要內容的學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態(tài)化。
    牽頭責任部門：辦公室、綜合科
    三是開展市容環(huán)境綜合整治活動。結合我區(qū)“大干300天”市容環(huán)境整治活動，重點對轄區(qū)內道路環(huán)境進行集中整治，積極開展占路經(jīng)營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現(xiàn)狀，實現(xiàn)公路與環(huán)境協(xié)調發(fā)展。落實單位門前區(qū)域“三包”責任制，保證工作及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。
    責任部門：公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、維修處、辦公室
    四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務活動。結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結合開展“講文明、樹新風”志愿服務活動，組織干部職工深入到景區(qū)開展交通運輸法律法規(guī)知識咨詢、發(fā)放交通宣傳折頁等活動。
    牽頭責任部門：辦公室、綜合科
    五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水平的提高，推動四化工作的深入開展。
    牽頭責任部門：綜合科
    六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統(tǒng)籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾出行提供更加優(yōu)良的交通保障。
    牽頭責任部門：綜合科
    七是加大客運出租行業(yè)管理力度。加大對客運出租企業(yè)的監(jiān)管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創(chuàng)城知識專題培訓，積極開展爭創(chuàng)“誠信客運出租企業(yè)”和爭當“紅飄帶駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規(guī)行為，嚴厲打擊在景區(qū)、公交樞紐站、大型超市等重點區(qū)域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。
    責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所
    八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉(xiāng)村文明行動”，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，做好農(nóng)村道路日常養(yǎng)護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區(qū)內大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續(xù)辦理工作，推進土地征收拆遷，力爭早日開工建設。
    責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、管理科
    九是積極開展節(jié)能減排活動。嚴格執(zhí)行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入制度，嚴把營業(yè)車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監(jiān)督管理，對達到國家規(guī)定報廢標準或經(jīng)檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續(xù)從事道路運輸經(jīng)營活動。以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品為重點，大力開展節(jié)約型機關創(chuàng)建活動。
    牽頭責任部門：綜合科
    十是抓好安全教育和落實安全生產(chǎn)責任制。結合信譽資質考核，落實安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)責任目標管理考核評價制度，加大行業(yè)安全監(jiān)管力度，開展各項安全生產(chǎn)活動，強化安全生產(chǎn)教育培訓，提高應急救援保障能力。
    牽頭責任部門：綜合科
    十一是完善規(guī)章制度，為創(chuàng)建工作提供保障。進一步轉變機關作風，完善規(guī)章制度，規(guī)范機關管理，形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機制。進一步完善和落實機關財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關管理制度，不斷提高機關辦事效率和依法行政水平，塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。
    牽頭責任部門：辦公室
    十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業(yè)務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業(yè)務培訓，提高干部職工的思想覺悟、管理水平和業(yè)務素質。
    牽頭責任部門：辦公室、綜合科
    十三是抓好交通文化建設。結合創(chuàng)建學習型、服務型機關活動，將精神文明創(chuàng)建融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標兵創(chuàng)建活動宣傳。
    牽頭責任部門：辦公室
    四、實施步驟
    第一階段(20xx年3月)：研究制定創(chuàng)建工作方案。按照上級精神文明建設文件精神，結合我局工作實際，認真研究制定精神文明創(chuàng)建工作的指導思想、創(chuàng)建目標、任務分解、工作步驟、創(chuàng)建措施、具體要求等。
    第二階段(20xx年4月)：宣傳發(fā)動。召開創(chuàng)建市級文明單位標兵動員大會，安排部署精神文明創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關文件精神，充分調動廣大干部職工參與精神文明創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為爭創(chuàng)市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。
    第三階段(20xx年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在區(qū)文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創(chuàng)建各項任務。建立健全精神文明創(chuàng)建檔案，定期對各部門精神文明創(chuàng)建工作開展情況進行督導檢查，加強對精神文明創(chuàng)建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。
    第四階段(20xx年11月)：自查自糾。根據(jù)精神文明創(chuàng)建工作計劃，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準備工作。
    第五階段(20xx年12月)：鞏固提高。從組織領導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)?；?、持久化，堅持以創(chuàng)促改，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。
    五、創(chuàng)建措施
    (一)統(tǒng)一思想，提高認識
    各部門及全體工作人員要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標兵創(chuàng)建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創(chuàng)新業(yè)績、求新發(fā)展的需要。
    (二)健全組織，加強領導
    為加強創(chuàng)建工作的領導，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領導任副組長，各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創(chuàng)建工作的組織協(xié)調和監(jiān)督檢查工作。
    (三)加強宣傳，營造氛圍
    要加大創(chuàng)建活動的宣傳力度，積極宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、工作目標和任務，宣傳創(chuàng)建活動中的典型經(jīng)驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創(chuàng)建工作的良好局面。
    (四)加強檢查，狠抓落實
    各部門要把創(chuàng)建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓，分解工作責任，落實工作目標，確保各項創(chuàng)建目標任務按計劃保質保量完成。創(chuàng)建工作領導小組將通過召開調度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導力度，確保創(chuàng)建工作落到實處。
    六、活動要求
    (一)制定工作計劃。各部門要根據(jù)創(chuàng)建文明單位標兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創(chuàng)建活動與其他各項工作的關系，合理安排時間，確保創(chuàng)建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。
    (二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責，及時做好創(chuàng)建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規(guī)范管理，對創(chuàng)建工作中的成功經(jīng)驗及取得的成效等要認真進行總結，及時歸檔。
    (三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創(chuàng)建工作信息。創(chuàng)建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區(qū)文明辦和區(qū)直機關工委。各部門創(chuàng)建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。
    省文明單位實施方案篇十
    根據(jù)《河南省文明單位建設管理條例》、《關于省級文明單位評選和管理辦法的規(guī)定》及市文明委《關于文明單位五年屆滿的通知》的規(guī)定，為深入開展我局精神文明建設工作，不斷提升文明單位創(chuàng)建工作水平，推動檔案工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定，繼續(xù)申報、創(chuàng)建省級文明單位。這既是我局精神文明建設的一項重要工作，又是關系到廣大職工切身利益的一件大事?，F(xiàn)結合我局實際，特制定本方案。
    一、指導思想
    全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和省九次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”的實踐要領和務實宣傳、務實創(chuàng)建、創(chuàng)新求進的要求，緊緊圍繞迎接黨的xx大勝利召開，緊緊圍繞中原經(jīng)濟區(qū)建設，緊緊圍繞提高干部職工文明素質和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持創(chuàng)新載體、豐富內容、常態(tài)創(chuàng)建，堅持鞏固提高、延伸輻射、示范帶動，不斷深化創(chuàng)建文明單位活動，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求，促進單位檔案工作和其他各項工作全面發(fā)展，為中原經(jīng)濟區(qū)建設、實現(xiàn)許昌率先崛起、富民興許的戰(zhàn)略目標做出新的貢獻。
    二、目標任務
    要按照組織領導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領先、工作實績顯著等創(chuàng)建文明單位六條標準，認真做好創(chuàng)建工作。同時，要緊密結合檔案工作，重點抓好以下幾項創(chuàng)建活動。
    (一)深入開展創(chuàng)建學習型機關活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進學習型黨組織建設。組織黨員干部和職工群眾深入學習中國特色社會主義理論，特別是科學發(fā)展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗。貫徹落實中央頒發(fā)的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，推動社會主義核心價值體系深入人心，融入實踐。深入開展理想信念教育，開展形式多樣、生動活潑的形勢政策教育，開展國情、省情、市情教育，堅定干部群眾對中國特色社會主義的信心和信念。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，學習文明創(chuàng)建知識和文明禮儀常識，提高文明素養(yǎng)。大興讀書學習之風，引導干部職工多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式。
    (二)認真組織開展“做文明有禮的河南人”和志愿服務活動。扎實開展公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚“三平”精神，把學習弘揚雷鋒精神、“三平”精神有機融合，引導干部職工修身律己、做文明人。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講。組織參與關愛空巢老人、關愛兒童、關愛進城務工人員及子女、關愛殘疾人等志愿服務活動，為特殊人群和困難群眾提供救助和援助。以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務為內容，開展創(chuàng)“三優(yōu)”志愿服務活動，組織參與植樹植綠、清潔衛(wèi)生、維護公共秩序等志愿服務活動。參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)等精神文明創(chuàng)建活動。建立機關志愿服務組織，成立志愿服務隊，經(jīng)常組織開展志愿服務活動。做好文明單位結對幫扶工作。幫助村鎮(zhèn)開展“清潔家園行動”，整治環(huán)境衛(wèi)生，解決農(nóng)村“五亂”現(xiàn)象，改善人居環(huán)境。幫助村鎮(zhèn)建設文化設施，開展文體活動，不斷豐富農(nóng)民群眾精神文化生活。
    (三)積極開展學習先進典型和道德模范活動。加大對先進典型和道德模范的宣傳力度，大力宣傳先進典型和道德模范的感人事跡，形成崇尚、爭當?shù)赖履７兜臐夂穹諊?。組織先進典型和道德模范的巡講活動，在干部職工中廣泛傳播善行義舉。組織廣大干部職工積極參與推薦、評議身邊好人活動，以推薦、學習、宣傳身邊好人為抓手，引導人們做好事、做好人。建立生活困難的先進典型和道德模范的幫扶長效機制，幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，大力倡樹好人好報的價值導向。
    (四)扎實開展“文明中原系列行動”。圍繞建設華夏歷史文明傳承創(chuàng)新區(qū)，以先進思想道德和愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神、“三平”精神以及現(xiàn)代文明知識和中原優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、道德模范先進事跡等為內容，舉辦文化知識講座。積極參與城市和社區(qū)環(huán)境整治實踐活動，切實加強本單位工作、生活環(huán)境整治，搞好凈化、綠化、美化。
    (五)廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動。在傳統(tǒng)節(jié)日，組織廣大干部職工舉辦民俗展演、文藝表演和各類體育競賽活動，組織開展經(jīng)典誦讀活動，把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日活動之中，不斷滿足干部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。
    (六)強化檔案基礎業(yè)務建設。要全面宣傳貫徹國家檔案局令第九號，及時修改調整接收范圍，加大檔案接收、征集力度。要積極拓展征集渠道，擴大征集范圍，不斷提高室藏檔案質量。繼續(xù)開展機關、企事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理認證工作，促進檔案工作的標準化、科學化管理。同時，圍繞新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等經(jīng)濟領域，扎實有效地開展檔案工作，加大指導服務力度，積極開展“三化”領域內建檔工作。
    (七)深化創(chuàng)建活動。要把創(chuàng)建文明單位活動與全面加強機關建設、創(chuàng)建文明科室、“強兩基、重民生、轉方式、促發(fā)展 ”主題教育等活動有機結合起來，與我局開展的“工作質量提升年”活動結合起來，要求持久開展“做文明有禮的河南人”、學習先進典型和道德模范活動、和“文明中原系列行動”、志愿服務活動，配合市委市政府做好全國文明城市的創(chuàng)建工作;積極開展健康向上、干部職工易于參與、樂于參與的黨建知識競賽、檔案宣傳、體育比賽等文藝、體育活動;認真抓好計劃生育工作和環(huán)境衛(wèi)生治理。
    三、創(chuàng)建措施
    (一)加強組織領導，健全體制。成立局領導小組，全面負責創(chuàng)建省級文明單位領導工作，局領導班子成員分工具體負責。
    組 長： 柴鴻志 蘇建紅
    副組長： 訾志遠 沈薇 劉文杰 盛保盈
    成 員：
    馬清華 孫艷麗 陳春玲 李金山 蘆應強
    周孟良 趙鴻亮
    領導小組下設辦公室，馬清華兼任辦公室主任。領導小組
    辦公室設資料組、硬件設施及環(huán)境建設組、督查組。
    (二)強化宣傳學習，提升認識。召開全局創(chuàng)建省級文明單位動員大會，安排部署20xx年創(chuàng)建工作。全局上下要步調一致，齊心協(xié)力，共同參與精神文明創(chuàng)建活動。一是各科室開展重創(chuàng)省級文明單位大討論;二是制定重申省級文明單位工作任務分解表。充分調動干部職工的積極性，進一步激發(fā)干部職工創(chuàng)建熱情;三是組織全體人員認真學習中共中央《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》、《河南省文明單位建設管理條例》、《社會主義核心價值體系建設實施綱要》、《市檔案局》等有關文件。進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創(chuàng)意識，把全體干部職工的思想和認識統(tǒng)一到活動要求上來，在全局迅速掀起創(chuàng)建省級文明單位的高潮，為創(chuàng)建活動順利開展奠定良好基礎。
    (三)嚴格考核標準，認真搞好自查。在市文明委、局創(chuàng)建領導小組的指導下，堅持硬件、軟件一起抓，兩手都要硬。局創(chuàng)建活動領導小組辦公室對照考核標準、對照創(chuàng)建的各項指標進行全面檢查。重點檢查內容為：對照任務分解表逐項落實，組織領導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領先、工作實績顯著等。對存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改并對整改情況進行復查，直到達到驗收標準為止。
    (四)全力準備，做好驗收工作。起草打印創(chuàng)建活動匯報材料，準備提交的各種驗收資料，向市文明委匯報創(chuàng)建省級文明單位工作情況，并上報驗收請示報告，做好驗收的一切準備工作。
    四、具體要求
    (一)高度重視，精心安排部署。把創(chuàng)建文明單位工作擺上全局工作的重要位置，切實加強組織領導。要清醒地看到，我局的創(chuàng)建工作還需要做大量艱苦細致的工作，要把創(chuàng)建活動的目標任務、保障措施和工作要求做到安排部署到位、措施保障到位、督促檢查到位。各科室要精心準備，精心謀劃、精心設計，層層發(fā)動，人人知曉，人人明了，橫向到邊，縱向到底，入人心，見言行，形成齊抓共管，有關科室各司其職、各負其責，單位全員參與的創(chuàng)建局面。
    (二)完善決策機制，加強指導協(xié)調。要建立完善創(chuàng)建工作的長效機制，堅持目標管理，從實際出發(fā)，把“軟指標”變成“硬任務”。創(chuàng)建工作要一級抓一級，層層抓落實，令行禁止，不講條件，不打折扣。
    (三)統(tǒng)籌推進，強化責任追究。要堅持圍繞中心服務大局，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，打造亮點，延伸輻射，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)發(fā)展。各科室要把精神文明建設工作當作政治任務來抓，完不成目標任務的要追究相關人員的責任。我局全體干部職工要上下一心，全力以赴，共同努力，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收，為迎接黨的勝利召開營造良好和諧的社會氛圍。
    省文明單位實施方案篇十一
    ［一、指導思想。
    高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十六大精神和江澤民同志“三個代表”為指導，支持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以創(chuàng)建文明單位為基礎，創(chuàng)建文明家庭為細胞，緊密聯(lián)系土地管理工作實際，開展系列創(chuàng)建活動，全面提高干部職工素質，加快計生、衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展步伐，為提高荊門人口素質、確保市民身體健康，提高強有力的支持和保證。
    二、創(chuàng)建目標。
    今年，我局要在保持原有創(chuàng)建成果的基礎上，結合目標管理和行風評議，進一步加大投入力度，整體推進行政執(zhí)法、政務公開、勤政廉政、辦公環(huán)境、庭院綠化等兩個文明建設水平，達到區(qū)級文明單位的標準。
    三、創(chuàng)建內容。
    1、建設堅強的領導核心。緊緊圍繞市、區(qū)政府的中心工作，積極開展領導班子創(chuàng)“五好”活動，達到學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好的要求，形成堅強的領導集體。
    2、造就合格的基層計生、衛(wèi)生隊伍。要組織干部職工深入學習鄧小平理論、“十六大”精神和“三個代表”重要思想，認真開展以提高職工文明素質為目的`的“四德”教育。即思想道德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德。有計劃地組織干部職工學習科學知識，進行業(yè)務培訓，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀，努力造就一支思想作風好、道德水平高、業(yè)務能力強的計生、衛(wèi)生管理隊伍。
    3、營造優(yōu)美、文明、安全、舒適的工作、生活環(huán)境。要加強硬件建設，使庭院硬環(huán)境達到綠化、美化、凈化、亮化。廣泛開展爭創(chuàng)“十星級文明戶”、“五好家庭”活動，建立和完善文化活動場所和活動設施，積極開展健康、文明、豐富多彩的文體活動，搞好治安保衛(wèi)、綜合治理計劃生育、環(huán)境秩序等工作。確保無重大社會治安事故發(fā)生，呈現(xiàn)出環(huán)境優(yōu)美、生活和諧、工作出色的良好風貌。
    四、創(chuàng)建措施。
    1、成立專班，加強領導。根據(jù)區(qū)街辦黨委政府和市局的統(tǒng)一部署，結合本單位實際，建立創(chuàng)建領導小組。由主要領導親自抓，并指定專人負責創(chuàng)建的具體工作，把文明創(chuàng)建工作納入主要議事日程，與業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起落實，主動向區(qū)街辦領導匯報和請示創(chuàng)建工作爭取指導、幫助和支持，使創(chuàng)建工作順利進行。
    2、突出以人為本的思想，加強隊伍素質建設。每月組織1-2次政治業(yè)務學習，綜合工作實際，進行工作經(jīng)驗交流、思想交流，不斷提高干部職工思想政治素質、科學文化水平和專業(yè)技能。
    3、加大經(jīng)費投入，搞好基礎設施建設。積極主動爭取經(jīng)費，進行辦公室和庭院修繕工作，建立必要的文化活動場所，綠化、美化工作、生活環(huán)境，做到明確范圍、明確任務、明確責任，形成齊抓共管的良好格局。
    4、規(guī)范創(chuàng)建資料，建立創(chuàng)建檔案。根據(jù)文明創(chuàng)建要求，嚴格自查、查缺補漏，建立“文明創(chuàng)建檔案”?！拔拿鲃?chuàng)建檔案”的內容包括：創(chuàng)建領導小組人員名單、計劃、總結、領導班子建設、黨的組織建設、廉政建設、理論教育、文體活動、計劃生育、綜合治理等有關材料，業(yè)務工作計劃、工作總結等資料，上級表彰、通報、獎勵的有關文件、證書等資料，文明創(chuàng)建每年進行一次整理，裝訂成冊，以備查詢。
    全局干部職工應積極投入文明創(chuàng)建活動中來，以此為契機，全方位地提升自身的素質，爭樹文明新風，爭做文明市民，為文明創(chuàng)建活動作應有貢獻。
    二oo五年九月。
    省文明單位實施方案篇十二
    根據(jù)《福建省精神文明創(chuàng)建活動管理辦法》（閩文明委〔20xx〕10號文）精神，為進一步深化精神文明創(chuàng)建活動，在我辦已連續(xù)獲得第十屆、第十一屆、第十二屆市級文明單位的基礎上積極爭創(chuàng)省級文明單位，結合辦公廳工作實際，提出如下實施方案：
    一、指導思想
    高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞市委、市政府的工作中心，以建設“為民、務實、創(chuàng)新、高效”的干部隊伍和“學習型”、“服務型”、“效能型”、“和諧型”機關為目標，加強機關思想建設、作風建設和制度建設，增強服務領導、服務基層、服務群眾的“三服務”意識，進一步提升機關的服務質量和工作水平，為又好又快地推進海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設和廈門科學發(fā)展新跨越作出新的貢獻。
    二、創(chuàng)建目標
    在廳黨組的領導和市直機關黨工委、市委文明辦的指導下，各處（室）都要認真搞好文明單位創(chuàng)建工作，機關全體共產(chǎn)黨員、干部職工要進一步提高創(chuàng)建意識，發(fā)揮創(chuàng)建活動的主體作用，齊心協(xié)力，整體聯(lián)動，努力把我辦建設成為精神狀態(tài)奮發(fā)有為、人際關系團結和諧、服務質量不斷優(yōu)化的文明機關。力爭在20xx年創(chuàng)建福建省第十一屆文明單位。
    三、創(chuàng)建措施
    （一）切實加強組織領導，及時調整廳精神文明創(chuàng)建領導小組，配齊配強文明辦工作人員。加強精神文明建設創(chuàng)建活動的領導和指導，及時聽取文明辦及職能部門工作的匯報，研究精神文明創(chuàng)建中出現(xiàn)的新情況、新問題，自覺按照文明單位的目標要求，推進本單位文明建設，推進黨風廉政和反腐敗教育工作經(jīng)?；⒅贫然?。堅持物質文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明協(xié)調發(fā)展，圍繞市委、市政府的中心工作開展創(chuàng)建活動，努力完成各項任務和工作目標。
    （二）加強領導班子和干部職工思想政治建設，增強議大事、謀全局、抓發(fā)展的能力和水平；結合學習實踐科學發(fā)展觀和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進理論武裝工作，抓好干部職工學習教育，深入進行理想信念教育、國情教育和形勢政策教育，進一步完善各項政治學習制度，以慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年和廈門經(jīng)濟特區(qū)建設30周年活動為契機，把革命傳統(tǒng)教育融入到學習教育之中，引導干部職工弘揚民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和愛國主義精神。
    （三）繼續(xù)深入開展“著力‘四個提升’，推動科學發(fā)展”主題教育實踐活動，按照辦公廳工作要求，著力服務領導、服務基層、服務群眾，努力把辦公廳建設成為“學習型、服務型、效能型、和諧型”的“四型”機關，力求做到“四個講”：工作苦點累點講奉獻、擔子重點輕點講責任、待遇高點低點講服務、榮譽多點少點講風格的服務理念，營造一個風正氣順、人和業(yè)興、生動活潑、蓬勃發(fā)展的良好氛圍。
    （四）加大創(chuàng)建文明單位的宣傳力度，制作醒目的文明建設宣傳標語牌匾。在機關開展“做人民滿意公務員”、“創(chuàng)建文明機關、當好人民公仆”和“節(jié)能減排”活動，引導干部職工節(jié)約“一張紙、一度電、一滴水、一分鐘電話”等“四個一”活動。做好辦公室內外的清潔衛(wèi)生和綠化、美化、凈化、亮化；進一步普及文明禮儀知識，教育干部職工從我做起、從身邊事情做起、從日常交往做起，養(yǎng)成文明禮貌的行為習慣。
    （五）提高創(chuàng)建工作水平，努力構建和諧機關。結合辦公廳工作特點，探索適合機關開展的活動方式，創(chuàng)新工作方法。增強機關活力，建立機關黨員活動室、干部職工閱覽室和離退休老干部活動室。適時舉辦建黨90周年、“文明城市”、“文明單位”有關知識學習和知識競賽活動；發(fā)揮群眾組織的作用，關心干部職工的身心健康，及時組織干部職工健康體檢和推行干部職工公休制度，舉辦各類健康常識講座和文體活動。
    （六）建立健全各項規(guī)章制度，把創(chuàng)建工作納入20xx年終考核和各類評比中，完成機關各項工作目標責任制和黨建工作目標責任制，明確分工與任務，加強督促檢查，落實干部職工激勵約束機制和責任追究等規(guī)章制度，確保責任的落實和效率的提高，形成機關內部創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
    （七）堅持辦事公開的原則，實行政務公開，機關工作人員的身份牌、行政職能、位置分布，要采取墻上懸掛、桌上擺放、佩帶、公示欄張貼、網(wǎng)絡公示欄以及其它公眾媒體公開等形式，讓群眾監(jiān)督。在辦公的西樓五層、六層、七層的走廊電梯口處，配置電子觸摸屏，將辦公室的布置、各處室的職能等相關信息收錄，便于來辦事的人員查詢。
    （八）做好創(chuàng)建工作總結、文檔整理、迎接檢查驗收。具體要做到“五個有”：有一個創(chuàng)建工作實施方案；有一份創(chuàng)建工作總體匯報材料；有一套創(chuàng)建活動檔案資料；有一個創(chuàng)建活動宣傳欄版，有一部創(chuàng)建工作成果幻燈片。
    四、實施步驟
    在市委文明委、市直機關黨工委的指導下，嚴格按照《福建省精神文明創(chuàng)建活動管理辦法》和《文明單位評選標準》所規(guī)定的要求，周密安排，精心組織，認真落實。
    （一）宣傳動員階段（5月初）。根據(jù)省市委關于集中開展治庸治懶專項工作和《福建省精神文明創(chuàng)建活動管理辦法》的精神，召開創(chuàng)建再動員大會，進行廣泛宣傳，認真發(fā)動，全面動員，營造氛圍，確保全體干部職工人人皆知、個個參與、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，促進創(chuàng)建工作。
    （二）全面實施階段（5月中旬）。嚴格按照《福建省文明單位考評體系》，堅持硬件、軟件一齊抓，認真抓好創(chuàng)建工作實施，總結創(chuàng)建工作成績，彌補不足。在進一步加強領導班子建設，狠抓干部職工思想政治教育、公民道德建設、崗位業(yè)務工作和機關綜合管理的基礎上，重視抓好機關效能和環(huán)境建設，全面推動省級文明單位創(chuàng)建工作的開展。
    （三）材料準備階段（5月下旬）。按照市直機關文明辦印發(fā)的測評細則，逐條落實各項工作，在各處（室）自查自評的基礎上，組織普查互查抽查，拾遺補缺，注意把平時積累收集的各類創(chuàng)建材料進行系統(tǒng)分類整理，按要求整理成卷，進一步完善規(guī)章制度，做好迎接考評驗收的各項準備工作。在此基礎上，向市精神文明建設指導委員會提出申報省級文明單位的請求，并做好驗收的一切準備工作。
    （四）迎接考評階段（6月上旬）。進一步做好省級文明單位的申報工作和考評資料的收集、整理、歸檔等工作，迎接市直機關和省市文明辦的考評驗收。
    五、具體要求
    創(chuàng)建省級文明單位是一項促進機關建設協(xié)調發(fā)展的綜合性工程，需要機關全體干部職工的積極參與和齊心努力，必須切實抓好該項工作，確保申報成功。
    （一）加強領導，落實責任。要把創(chuàng)建省級文明單位工作納入廳領導班子重要議事日程，形成辦公廳主要領導親自抓，分管領導具體抓，黨政工群組織齊抓共管的格局，以確保創(chuàng)建工作順利開展。廳機關精神文明建設領導小組要把創(chuàng)建工作的總體目標任務，層層分解到處（室）和個人，同時要與年度干部考核、評比先進結合起來，把創(chuàng)建工作落到實處。
    （二）結合實際，宣傳發(fā)動。在全體黨員、干部職工中廣泛進行創(chuàng)建宣傳教育活動，使全體干部職工進一步明確創(chuàng)建活動的意義和任務，牢固樹立強烈的創(chuàng)建意識，在機關營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，制作宣傳欄、宣傳標語，發(fā)放宣傳手冊，美化、優(yōu)化、凈化辦公環(huán)境，增強積極參與創(chuàng)建活動的自覺性，以主人翁的姿態(tài)和旺盛的熱情投入到創(chuàng)建活動中去。
    （三）完善制度，規(guī)范行為。為了確保創(chuàng)建工作健康有序開展，結合治庸治懶專項工作和創(chuàng)建第三屆全國文明城市的工作部署，全體干部職工要嚴格執(zhí)行辦公廳各項工作制度和管理制度，切實執(zhí)行公務員行為規(guī)范，用制度規(guī)范創(chuàng)建工作，通過各項制度的執(zhí)行落實，提高創(chuàng)建工作水平，確保創(chuàng)建工作的順利開展。
    （四）主動聯(lián)系，爭取指導。在創(chuàng)建活動中，領導小組辦公室要經(jīng)常主動與市直機關黨工委、市委文明委聯(lián)系，匯報創(chuàng)建工作的進展情況，爭取指導，及時彌補不足。加強與兄弟單位的橫向交流，促進創(chuàng)建工作健康運行。
    市政府辦公廳全體黨員和干部職工要積極行動起來，充分認識創(chuàng)建文明單位的重要意義，增強創(chuàng)建意識，積極投身到創(chuàng)建活動中去，為完成創(chuàng)建任務，實現(xiàn)創(chuàng)建目標而做出不懈的努力。
    省文明單位實施方案篇十三
    一、指導思想
    二、目標要求
    通過開展精神文明創(chuàng)建活動，不斷豐富和發(fā)展文明創(chuàng)建成果，福利院職工隊伍思想素質進一步提高，文明言行，文明服務成為自覺行動，工作專業(yè)技能明顯增強，工作質量和水平再上新臺階，福利院工作環(huán)境更加優(yōu)美，文明衛(wèi)生安全再創(chuàng)佳績。做到物質文明、精神文明、政治文明有機結合、協(xié)調發(fā)展，開創(chuàng)福利院工作新局面。
    三、工作重點
    (一)加強領導班子建設，強化核心價值觀教育。
    注重班子團結，建立互信、互謙、互補的工作氛圍。堅持公道正派，發(fā)揚民主，辦事講原則，發(fā)揮領導成員標桿作用，以誠待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加強溝通，使福利院班子領導功能得到全面發(fā)揮。圍繞創(chuàng)建“六型”(學習型、廉政型、法治型、正氣型、服務型、創(chuàng)新型)單位這一目標，組織全體干部職工認真學習十九大會議精神，教育福利院干部加強思想作風建設，引導職工積極參與公民道德建設實踐，使愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范成為福利院全體職工的自覺行為。
    (二)加強機關作風建設，強化黨風廉政教育。
    不斷教育和引導單位職工，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，理論聯(lián)系實際的領導學風，立黨為公、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系基層群眾的工作作風，緊密結合“不忘初心牢記使命”主題教育，牢固樹立福利院干部職工正確的人生觀、世界觀和價值觀，努力打造一支作風優(yōu)良、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持吧紀律和規(guī)矩挺在前面，貫徹落實_____關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示精神，貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則，抓早抓小，落實黨風廉政建設責任制和追究制，特別是加強工作紀律，樹立福利院廉潔從政的良好形象。
    (三)加強思想道德建設，推動“講文明樹新風”活動。
    一是繼續(xù)開展“道德講堂”活動，提升干部職工思想道德素質，營造深厚的氛圍，通過“身邊人講身邊事、身邊人將自己事”這種方式，引導職工見賢思齊，講道德、做好人，樹立正確的榮辱觀和世界觀，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、紀律意識，不斷提高職工道德素養(yǎng)提升福利機構的良好形象。二是積極參與學習雷鋒志愿服務活動，積極參加黨員志愿者幫扶、學雷鋒、樹新風、志愿服務在行動等志愿者服務活動，激發(fā)全體干部職工踐行雷鋒精神的熱情，形成良好風氣。三是開展豐富多彩的民俗節(jié)日活動。在清明、端午、中秋、重陽、春節(jié)、元宵節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日前后，以憑吊先烈、“送溫暖、獻愛心”志愿服務活動等形式豐富的活動，突出未成年人教育，營造氛圍，弘揚民族精神，傳承民族文化。四是開展“文明用餐”活動。培養(yǎng)大家文明用餐習慣，減少餐桌上的浪費，大興勤儉節(jié)約之風，推進節(jié)約型單位建設。
    (四)深化駐村幫扶，強化文明審計。
    一是認真開展幫扶工作，想方設法定點幫扶村辦實事，辦好事。積極參與社區(qū)共建幫建活動，支持社會公益事業(yè)的發(fā)展，不斷提高審計人員服務群眾和能力和水平。二是圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”，聚焦工作重點，加大對孤殘兒童養(yǎng)教力度，做好成年精神障礙人員養(yǎng)護。三是樹立文明服務理念，提升文明服務能力，塑造文明人服務形象，開展好文明服務，做到文明服務，有理有節(jié)。
    (五)營造健康和諧機關氛圍。
    一是建立完善關懷幫扶機制，隨時了解收養(yǎng)對象和職工的合理訴求和實際困難，力所能及地為他們排憂解難。培養(yǎng)收養(yǎng)對象和職工自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)。二是開展豐富多彩的文化體育活動，活躍職工文化生活。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“四個意識”“四個自信”“四個服從”教育。支持鼓勵職工參加上級組織的各種活動，提高職工的身體素質、生活質量和文化品位。三是自覺遵守綜合治理各項規(guī)定。按照上級部門要求，以建設“為民、務實、清廉”單位為目標，認真落實安全、保密、衛(wèi)生、環(huán)境等各項工作要求。進一步深化節(jié)約型單位和平安單位創(chuàng)建活動，積極參加各項社會公益活動。
    四、工作措施
    (一)加強領導，統(tǒng)籌安排。把文明創(chuàng)建工作納入重要議事日程，實行一把手負總責，分管領導“一崗雙責”，做到文明創(chuàng)建工作與業(yè)務工作計劃材料一起下，工作一起抓，目標一起考核。
    創(chuàng)新工作機制，抓好工作落實，將創(chuàng)建工作目標任務進行層層分解，責任到人，及時做好省級文明單位動態(tài)管理。
    (三)注重實效，開展活動。以思想政治建設、紀律作風建設和業(yè)務能力建設為重點，切實加強院內干部職工教育培訓，不斷提高職工綜合素質。充分利用工會、婦聯(lián)、志愿服務隊等群團組織，開展豐富多彩的活動，促進創(chuàng)建活動全面開展。
    (四)查糾結合，重在提高。樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，對照省級文明單位標兵創(chuàng)建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實”的要求，以科室為單位對創(chuàng)建情況進行自查，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創(chuàng)建活動，提高干部素質、提高工作效率、提高工作質量、提高文明水平。
    省文明單位實施方案篇十四
    為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據(jù)省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。
    一、指導思想。
    20**年，我局文明單位創(chuàng)建工作，堅持以*****和“****”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發(fā)展，引導黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。
    二、創(chuàng)建任務。
    (一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創(chuàng)建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發(fā)展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規(guī)范化、程序化建設提高到一個新水平。
    (二)不斷強化執(zhí)政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規(guī)章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
    (三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規(guī)范40則”。
    廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業(yè)道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。
    (四)積極創(chuàng)建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創(chuàng)建工作的力量源泉，發(fā)揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發(fā)揮文化的教育作用。
    (五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統(tǒng)建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創(chuàng)新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經(jīng)濟社會發(fā)展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規(guī)范工作秩序，抓好管理教育，兌現(xiàn)服務承諾，提高政風行風評議滿意度。
    (六)廣泛開展“學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農(nóng)業(yè)科技咨詢服務，大力實施科技下鄉(xiāng)活動。利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡、12396等現(xiàn)代傳媒技術，組織科技人員進行講座、咨詢、發(fā)短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開展農(nóng)業(yè)科技、政策等方面的宣傳服務。繼續(xù)開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發(fā)明人的基礎上，繼續(xù)加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度，幫助民間發(fā)明人、科技型小微企業(yè)了解科技政策扶持及優(yōu)惠政策，為其解答有關知識產(chǎn)權保護等方面的問題，并就成果轉化和創(chuàng)新發(fā)展提供指導性意見和建議。深入基層為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)科技支持。充分發(fā)揮科技12396信息平臺優(yōu)勢，及時了解農(nóng)民群眾的困難和需求，組織相關農(nóng)業(yè)科技志愿服務專家給予農(nóng)民無償指導，解決在基層農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的問題和難點;重點圍繞主導產(chǎn)業(yè)對農(nóng)民技術員、科技示范戶、種養(yǎng)大戶、農(nóng)機大戶、合作社帶頭人等進行農(nóng)業(yè)科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化科技水平。
    (七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺地轉變作風，提高效率，創(chuàng)造一流業(yè)績。關心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過節(jié)等重要時間，及時走訪慰問困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂于奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。
    三、主要活動安排。
    按照年度安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育，抓好聯(lián)系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：
    第一季度:制定文明單位創(chuàng)建工作實施方案，部署年度創(chuàng)建工作任務;春節(jié)前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉(xiāng)活動。
    第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;x月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區(qū)、進校園、進鄉(xiāng)村;結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉(xiāng)活動;x月份，選派第六批科技特派員下鄉(xiāng)，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業(yè)道德教育;總結半年來文明單位創(chuàng)建工作情況。
    第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉(xiāng)活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節(jié)前夕，走訪慰問困難職工。
    第四季度：組織第五、六次科技下鄉(xiāng)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創(chuàng)建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。
    四、組織保障。
    (一)加強領導。各級各單位要把文明單位創(chuàng)建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業(yè)務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創(chuàng)建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創(chuàng)建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創(chuàng)建目標任務，明確責任，確保文明單位創(chuàng)建工作落實。
    (二)精心組織。要結合創(chuàng)建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發(fā)動，大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進典型，不斷營造創(chuàng)建氛圍，引導干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中。創(chuàng)建工作領導小組辦公室要隨著創(chuàng)建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。
    (三)加強督導。創(chuàng)建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創(chuàng)建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創(chuàng)建活動扎實開展。要積極發(fā)揮社會監(jiān)督作用，廣泛了解社會各界對創(chuàng)建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創(chuàng)建文明機關工作順利達到預期目標。
    為了深入貫徹落實全省系統(tǒng)“兩創(chuàng)一爭”工作動員大會精神，加快省局機關精神文明建設步伐，努力實現(xiàn)“力爭三到五年內，省局建成省級文明單位，全系統(tǒng)建成省級文明單位建設先進系統(tǒng)”目標，局黨組決定，從今年起在局機關認真開展創(chuàng)建省級文明單位活動。為確?；顒咏】涤行蜷_展，特制定本方案。
    一、指導思想。
    以*****和“****”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以保障公眾飲食用藥安全為中心，以“創(chuàng)文明單位、建文明處室、做文明職工”活動和創(chuàng)建“三型”(學習型、服務型、創(chuàng)新型)機關為載體，堅持以人為本、重在建設的原則，認真貫徹“八字”方針(認真、規(guī)范、創(chuàng)新、提高)，著力加強“四大”建設(素質建設、制度建設、環(huán)境建設、細胞建設)，著力提高干部隊伍素質，不斷豐富和完善創(chuàng)建活動的內涵，逐步提高文明創(chuàng)建工作的層次和水平，為全省食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證，為建設中原經(jīng)濟區(qū)提供食品藥品安全保障。
    二、創(chuàng)建目標。
    領導班子團結奮進，開拓創(chuàng)新，富有戰(zhàn)斗力和凝聚力;干部職工隊伍精誠團結，務實高效，勇于進取，服務優(yōu)質，朝氣蓬勃，業(yè)績優(yōu)異;環(huán)境建設“凈、齊、美”，整體工作上水平，今年打基礎，力爭明年跨入省級文明單位行列。
    (一)加強思想作風建設，不斷提高隊伍素質。一要加大思想教育的力度，始終把培養(yǎng)機關人員的思想道德素質和良好的文明素質作為創(chuàng)建活動的出發(fā)點和落腳點，切實抓好“五項教育”，即愛國主義、集體主義、社會主義、理想信念和公民道德教育，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、奉獻意識、服務意識，使創(chuàng)建活動具有強大的生命力和凝聚力。二要搞好黨風廉政建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線，切實做到“珍惜黨員稱號、珍惜機關形象、珍惜個人榮譽”。堅決杜絕違紀、違法、違規(guī)案件發(fā)生。三要樹立典型，弘揚正氣。大力弘揚我們身邊的模范共產(chǎn)黨員、先進工作者的先進事跡，以模范人物的事跡感召人、鼓舞人、引導人、教育人，努力形成“比、學、趕、超”良好氛圍，樹立積極、向上、創(chuàng)新、有為的精神風貌。
    (二)深入開展讀書活動，努力建設學習型機關。以創(chuàng)建學習型機關為抓手，鼓勵廣大干部職工確立終身學習的理念，弘揚求新、求知、求進的學習風尚;充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排的學習時間和周五下午的學習時間，認真組織機關干部職工學習黨的路線方針政策，學習食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)，學習現(xiàn)代科技知識。通過舉辦專題講座、電化教育、知識競賽、演講會等形式，增強學習的靈活性、針對性和實效性。要求每位同志年內學習10篇好文章、讀5本好書，年內交1篇學習總結、4篇學習、1本學習筆記，并逐人建立學習檔案。要對讀書活動開展情況跟蹤問效，一季度檢查一次，年底組織驗收，把學習情況與評先、年度考核結合起來，促進干部職工學習的主動性、自覺性。
    (三)建立健全工作機制，著力規(guī)范機關管理。一是文明辦公。堅持“五個一”、“六個不讓”，積極倡導“六比”。“五個一”是：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作?！傲鶄€不讓”是：不讓領導布置的事情在我手里拖延，不讓正在處理的工作在我手里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓前來辦事的人在我這里被冷落，不讓機關形象在我這里受影響?！傲取笔牵罕葘W習、比干勁、比團結、比風格、比奉獻、比自律。工作爭一流、創(chuàng)特色、出亮點。二是健全制度。進一步完善機關工作制度，實現(xiàn)用制度管人，按規(guī)矩辦事。推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制。完善維穩(wěn)機制，減少不和諧因素。落實計劃生育國策和反腐倡廉制度。健全機關衛(wèi)生保潔制度，維護辦公場所的良好環(huán)境和秩序。三是規(guī)范用語。以凈化服務環(huán)境、轉變服務態(tài)度、提高服務滿意率為重點，全面開展規(guī)范文明用語、使用溫馨話語和杜絕服務禁語的“三語”活動，為基層和群眾提供滿意服務。
    (四)開展多樣活動，活躍文化生活。本著勤儉節(jié)約、扎實有效的原則，積極舉辦各種文明向上的娛樂活動。持續(xù)開展“講文明樹新風”和文明細胞建設。認真開展“修身律己、做文明人”活動，踐行文明禮儀，弘揚道德文化，崇尚自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝等中華傳統(tǒng)價值理念。積極參加省直機關體育比賽、歌詠比賽等活動。通過開展干部職工喜聞樂見的活動，活躍機關文化生活，形成生動活潑、奮發(fā)向上的良好局面。
    (五)加強環(huán)境建設，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。加大資金投入力度，對辦公樓整體裝修，樓院內環(huán)境集中整治，適當完善基礎設施建設，提高機關環(huán)境的檔次和品味，做到高起點設計、高標準管理;搞好環(huán)境綠化、美化、凈化，不斷改善辦公條件;認真落實衛(wèi)生管理制度，清除辦公區(qū)衛(wèi)生死角，堅持全天保潔。加強對保持辦公室整潔的檢查。要保持處室內外環(huán)境清潔，辦公用品擺放規(guī)范整齊、干凈整潔，文件資料擺放有序，做到室內外無污跡、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物，達到協(xié)調、優(yōu)雅、美觀。
    (六)加強平安建設，做好維穩(wěn)等工作。積極開展普法教育，狠抓內部治安管理，重點抓好機關防盜等工作，對安全保衛(wèi)工作實行一票否決制，實行24小時值班制度。要加強計生工作管理，杜絕違反計劃生育政策現(xiàn)象發(fā)生。
    四、實施步驟。
    (一)宣傳發(fā)動階段。主要是組織干部職工學習有關文件，提高認識，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，制訂方案，加強領導，加快創(chuàng)建工作的協(xié)調運轉。
    (二)組織實施階段。主要是對照創(chuàng)建目標、創(chuàng)建內容、保障措施的要求，按照實施方案，一件一件抓落實，并及時總結經(jīng)驗教訓。
    (三)迎接檢查階段。主要是對照省文明辦、省直文明辦有關驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什么補什么，同時報請上級有關部門進行檢查驗收。
    五、保障措施。
    (一)加強領導。在局黨組的領導下，認真落實黨組統(tǒng)一領導，黨組成員齊抓共管，各處室各負其責，機關全員參與的工作機制。各處室主要負責人是創(chuàng)建工作第一責任人，是創(chuàng)建活動的組織者、推動者、實踐者。要把創(chuàng)建工作納入本處室全年重點工作，做到有計劃、有講評、有總結。同時，要明確專人負責，全面收集整理創(chuàng)建工作資料，及時建立健全創(chuàng)建工作檔案，為創(chuàng)建目標的順利實現(xiàn)奠定基礎。
    (二)營造氛圍。要積極實施掛牌上崗、狀態(tài)明崗、隨時查崗、批評脫崗制度，營造創(chuàng)建文化氛圍。要充分利用省局門戶網(wǎng)站、新聞媒體、標牌展板、簡報等形式，營造創(chuàng)建宣傳氛圍。要挖掘培育、樹立一批先進典型，營造創(chuàng)建引導氛圍。
    (三)狠抓落實。按照方案，分步實施，逐步推進，逐項落實，定期檢查落實情況，及時總結經(jīng)驗，克服棚架現(xiàn)象，確保各項創(chuàng)建內容落到實處。
    (四)確保實效。切忌搞花架子，使活動既開展得轟轟烈烈，又扎扎實實，達到抓文明單位創(chuàng)建，促人員素質提高，促作風轉變，促服務水平升級，促整體工作上臺階。
    為切實加強精神文明建設，引導全委廣大干部職工積極投身到省級文明單位創(chuàng)建中去，全面提升干部隊伍整體素質，推進全委精神文明建設與業(yè)務工作同步協(xié)調發(fā)展，從而更好地發(fā)揮發(fā)展改革部門職能作用，開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面，根據(jù)《山東省文明單位建設管理條例》，結合我委實際，制定本實施方案。
    一、指導思想。
    高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的**大關于推動社會主義物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明協(xié)調發(fā)展，構建社會主義和諧社會等重要思想，按照省級文明單位管理條例，以實現(xiàn)規(guī)范化管理為著力點，以創(chuàng)建優(yōu)美、和諧、文明的工作、生活環(huán)境為基礎，以提高我委干部職工整體素質為關鍵，把創(chuàng)建省級文明單位工作作為加強我委內涵建設、提升綜合實力的重要載體。
    二、創(chuàng)建目標。
    創(chuàng)建省級文明單位的總體工作目標是：各項創(chuàng)建活動深入開展，創(chuàng)建氛圍濃厚，單位風氣正，精神面貌好，發(fā)展改革成績突出。創(chuàng)建檔案規(guī)范齊全，達到省級文明單位標準，確保創(chuàng)建省級文明單位成功，展示文明、和諧、團結的形象。
    (一)組織領導有力，創(chuàng)建活動扎實。領導班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，定期研究安排工作，創(chuàng)建工作有領導、有部署、有目標、有措施。單位內部層層落實創(chuàng)建工作目標，全體干部積極參與，創(chuàng)建熱情高。
    (二)規(guī)章制度健全，管理規(guī)范高效。認真貫徹民主集中制原則，領導班子作風民主，求真務實，開拓創(chuàng)新，廉潔勤政，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強。完善機關管理制度，提高辦事效率，管理規(guī)范有序，環(huán)境整潔優(yōu)美。政務公開、服務承諾等制度落實到位，干部大局意識、責任意識、服務意識強，依法行政水平高。堅持開展群眾性文體活動，員工精神文化生活豐富多彩。模范執(zhí)行計劃生育政策，實現(xiàn)人口與計劃生育管理責任目標。
    (三)思想教育深入，道德風尚良好。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育，弘揚社會主義核心價值體系，引導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行公民道德規(guī)范，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員。以“深入基層、服務群眾”主題活動為載體，開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育，開展民情專題調研和結對幫扶活動，增強群眾意識，提升服務水平。
    (四)業(yè)務工作領先，群眾普遍滿意。全面貫徹“圍繞一個中心、突出兩項重點、落實三項舉措、實現(xiàn)四個突破”的工作思路，落實好《20**年度工作要點》，強化目標考核，定期督促檢查，確保各項工作任務全面完成。
    (五)學習風氣濃厚，干部素質較高。重視提高干部隊伍的整體素質，健全完善學習制度，開展慶祝建黨**周年學習教育活動，抓好國家政治經(jīng)濟和“**”規(guī)劃的學習，學習氛圍濃厚，學習型組織創(chuàng)建取得實效，干部隊伍綜合素質高，駕馭工作能力強。
    (六)履行社會責任，構建和諧社會。熱心公益事業(yè)，積極參與志愿者活動，履行社會責任。參與社會公益捐助活動，幫助社會弱勢群體。積極參與文明辦組織的其他社會公益性活動。
    四、實施步驟。
    創(chuàng)建省級文明單位活動從20**年元月x日至2**年*月*日，共分五個階段：
    第一階段：研究制定創(chuàng)建工作方案(元月x日—*月*日)。
    遵循上級有關創(chuàng)建文明單位的文件精神，結合我委實際，認真研究制定我委創(chuàng)建工作的指導思想、工作目標、實施步驟、任務分解、具體要求等。修訂完善我委各項規(guī)章制度，明確責任，明晰任務。
    第二階段：宣傳發(fā)動(*月*日—*月*日)。
    召開創(chuàng)建省級文明單位動員會議，安排部署創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習有關創(chuàng)建文明單位的文件精神，充分調動機關干部參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為創(chuàng)建省級文明單位營造積極的輿論導向。
    第三階段：全面實施(*月*日—*月*日)。
    嚴格按照省級文明單位的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在縣文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成各項創(chuàng)建任務。要建立創(chuàng)建專項檔案，把創(chuàng)建的實施方案、活動安排及相關材料形成完整的創(chuàng)建檔案。
    第四階段：自查自糾、迎接評估(*月*日—*月*日)。
    根據(jù)創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，并做好迎接評估檢查的一切準備工作。
    第五階段：鞏固提高，常抓不懈。
    迎接評估檢查只是創(chuàng)建文明單位的一個階段性工作。我委將從領導體制、工作機制、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)?；?、持久化，堅持以創(chuàng)促改、以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促管、創(chuàng)建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，鞏固已有成果，使我委精神文明建設水平不斷邁上新臺階。
    (一)加強創(chuàng)建工作的組織領導。發(fā)改委成立創(chuàng)建省級文明單位領導小組，由趙都慶同志任組長，江斌、曹文田、孫冰、張子龍同志任副組長，各科室負責同志為成員，具體負責創(chuàng)建活動的組織實施和檢查監(jiān)督工作。堅持把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室密切配合抓落實的工作機制。
    (二)實行創(chuàng)建目標責任制。落實一崗雙責，組長對創(chuàng)建工作負總責，班子成員不僅對分管工作負責，也對創(chuàng)建文明單位工作負責，各科室按照職責和分工各負其責。把創(chuàng)建任務分解落實到各科室，責任到人，定目標、定責任、定時限，實行目標責任制。辦公室綜合把握創(chuàng)建工作進展，補充和完善創(chuàng)建工作各類文件、會議記錄、相關制度，搜集與創(chuàng)建工作相關的文字、圖片等檔案資料。
    (三)定期進行督查推動。按照創(chuàng)建內容要求，在年中和三季度末進行回顧檢查，及時研究解決存在的問題，制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改，不斷推動創(chuàng)建工作向前推進。要把文明創(chuàng)建活動作為一項制度性的工作長期固定下來，與機關業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，形成文明創(chuàng)建活動的長效機制。
    全體干部要按照創(chuàng)建活動總體部署，全身心地投入到創(chuàng)建活動中來，端正態(tài)度、共同參與、齊抓共管、力求實效，不搞一陣風，努力把我委創(chuàng)建成為管理規(guī)范、業(yè)務領先、服務優(yōu)質、氛圍和諧的省級文明單位。
    省文明單位實施方案篇十五
    為進一步深化委局機關文明創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)省級文明單位，根據(jù)省、市、縣文明委有關要求，結合委局實際，制定本方案。
    一、指導思想
    以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以社會主義核心價值體系建設為根本，以《公民道德建設實施綱要》為重要內容，以爭創(chuàng)“省級文明單位”為目標，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動等主題活動為載體，全面深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，大力加強領導班子和干部隊伍建設，進一步增強服務意識，切實轉變工作作風，努力提高干部隊伍的道德修養(yǎng)和綜合素質，營造服務優(yōu)質、秩序優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美的機關工作氛圍，樹立廉潔、勤政、務實、高效的機關形象，為深化反腐倡廉建設提供強有力的思想保證和精神支持。
    二、創(chuàng)建目標
    領導班子堅強有力、團結奮進、銳意改革；業(yè)務工作實績顯著；創(chuàng)建工作扎實有效推進，管理制度科學規(guī)范，物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明建設成果顯著；機關干部職工思想道德風尚好，創(chuàng)新意識強，工作效率高，守信守紀服務好；文化建設切實加強；民主管理科學規(guī)范；工作環(huán)境和諧優(yōu)美，治安、安全狀況良好；公益活動積極參與，努力爭創(chuàng)“省級文明單位”榮譽稱號。
    三、創(chuàng)建內容
    （一）深化思想認識，夯實創(chuàng)建基礎
    對委局機關文明創(chuàng)建工作進行全面動員部署，推動委局機關人人參與、積極投入，自覺地把各項工作融合到創(chuàng)建活動之中，真正做到文明創(chuàng)建與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是規(guī)范創(chuàng)建氛圍內容。通過宣傳欄、溫馨提示牌等形式，宣傳文明創(chuàng)建工作有關要求，營造良好的創(chuàng)建氛圍。二是規(guī)范檔案資料。建立領導班子、業(yè)務發(fā)展、創(chuàng)建工作、思想教育、文化建設、民主管理、環(huán)境治理、公益活動、榮譽表彰等九類創(chuàng)建檔案。三是規(guī)范基礎設施建設。建好清風書屋、黨員活動室等基礎設施，進一步加強對干部職工的思想道德教育，不斷豐富精神文化生活。
    （二）加強道德教育，深化創(chuàng)建內涵
    抓住建設社會主義核心價值體系這一主線，大力開展教育活動，不斷提高干部職工思想道德素質。一是開展理想信念教育活動。通過理論講座、專家解讀、領導帶學等方式，引導干部職工牢固樹立中國特色社會主義理想信念。二是開辦機關干部“道德講堂”，并以“我聽、我看、我講”為主要模式，結合紀檢監(jiān)察工作實際深入開展“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為形式的活動，使之成為機關干部的精神道德家園。三是開展文明風尚傳播活動。通過設立提示牌，在機關營造濃厚的道德文化氛圍。發(fā)動委局干部職工運用微博、qq群等多種形式，傳播文明風尚。四是開展文明禮儀教育活動。廣泛學習宣傳文明禮儀知識，帶頭參與“文明餐桌”創(chuàng)建活動。
    （三）加強文化建設，打造創(chuàng)建特色
    一是成立“清風讀書會”。組織委局機關干部成立“清風讀書會”，開展薦書、讀書、評書等系列活動，引導和激勵委局干部愛讀書、常讀書、會讀書，培育讀書學習之風。二是開設“清風講堂”，圍繞政治理論、政策法規(guī)、崗位業(yè)務、社會熱點等，組織開展講堂學習活動，切實以學習強素質，以素質強能力，以能力促工作。三是開展傳統(tǒng)文化教育活動。組織好“我們的節(jié)日”等活動，引導干部職工學習傳統(tǒng)文化、過好傳統(tǒng)節(jié)日、繼承優(yōu)良作風、培養(yǎng)道德情操。四是開展公益服務活動。按照不少于單位總人數(shù)20%的比例建立學雷鋒志愿者隊伍，建立志愿者花名冊和志愿服務活動臺賬。積極參與“慈善一日捐”、無償獻血等活動。結合“第一書記”等活動，結對幫扶農(nóng)村、社區(qū)弱勢群體、困難人群。
    （四）強化中心意識，提高工作效能
    圍繞縣委、縣政府提出的重點工作任務，認真貫徹縣紀委全會精神，全面履行黨章賦予的職責，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，強化“三種意識”、做到“三個提升”，即：強化中心意識，提升服務全局的綜合能力；強化責任意識，提升全面履行職能的綜合水平；強化創(chuàng)新意識，提升反腐倡廉工作的綜合效果，為促進“三個遠安”建設提供有力保障。要著力提供政治保障，切實加強監(jiān)督檢查，促進中央和省、市、縣重大決策部署的貫徹落實。要著力提供紀律保障，堅持從嚴治黨、從嚴治政，嚴肅查辦違紀違法案件，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。要著力提供作風保障，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，推進政風行風建設。要著力提供制度保障，健全完善懲防體系，努力探索以改革預防腐敗的有效途徑。
    （五）加強機關建設，提升整體素質
    一是加強領導班子建設。強化理論學習，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的工作理念，主動適應形勢和環(huán)境的變化，深刻領會新形勢對黨風廉政建設的新要求和各項工作的.新變化，更好地履行組織協(xié)調服務職責。堅持民主集中制，保持黨的民主作風，注重營造良好的工作氛圍。加強黨風廉政建設，把班子建設成黨性強、作風硬、團結好、能戰(zhàn)斗的堅強集體。二是加強隊伍建設。完善紀檢監(jiān)察干部教育培訓制度，提升干部綜合素質。完善績效考核制度，促進全體干部高效履職。三是加強內部管理。健全內部管理制度，組織專班對機關規(guī)章制度進行了全面、系統(tǒng)的整理修訂。強化安全責任意識，健全完善治安防范機制，加強計劃生育宣傳教育，確保無重大安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。四是加強基礎設施建設。加強衛(wèi)生整治，實現(xiàn)辦公區(qū)域綠化、美化、亮化。加快推進規(guī)范化建設和信息化建設，提升工作和服務效能。
    四、工作要求
    （一）加強創(chuàng)建領導。為抓好委局創(chuàng)建工作，現(xiàn)成立創(chuàng)建工作領導小組。由縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長高濤任組長，縣紀委副書記劉祖望任副組長，縣紀委辦公室、干部室、黨風室負責人任成員。領導小組在縣紀委常委會的領導下開展工作，定期聽取委局文明創(chuàng)建工作情況匯報，研究解決創(chuàng)建活動中的重大問題。領導小組辦公室設在委局機關辦公室，負責文明創(chuàng)建日常性工作的組織和開展。譚云同志任辦公室主任，負責統(tǒng)籌協(xié)調創(chuàng)建工作相關事宜，確保委局文明創(chuàng)建工作順利推進。
    （二）做好結合文章。委局機關文明創(chuàng)建工作要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，做好結合文章。要將創(chuàng)建工作與建設“三個遠安”相結合，不斷提高服務大局的水平。要將創(chuàng)建工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，切實整治“四風”，解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。要將創(chuàng)建工作與“三城聯(lián)創(chuàng)”工作任務相結合，為城市建設、發(fā)展做貢獻。
    （三）強化創(chuàng)建管理。嚴格按照創(chuàng)建步驟開展各項創(chuàng)建工作，注重把握時間節(jié)點，要做好臺賬資料的收集、整理、歸檔工作。定期、不定期地進行檢查和督導，確保創(chuàng)建活動扎實推進。
    省文明單位實施方案篇十六
    2020年4月19日。
    文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
    為進一步推進精神文明建設，著力提升干部職工的綜合素質和文明執(zhí)法水平，全面樹立剛正廉明的依法行政形象、科學權威的技術執(zhí)法形象和可親可信的人民質檢形象，根據(jù)廣東省文明單位考核標準，結合本局實際，特制定本實施方案。
    一、指導思想。
    高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實《公民道德建設實施綱要》，堅持解放思想，實事求是，堅持圍繞中心，服務大局，堅持依法行政，為民服務，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，不斷創(chuàng)新內容、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新機制，為清遠檢驗檢疫事業(yè)全面發(fā)展和服務廣東“三個定位、兩個率先”提供強大的精神動力和思想保證。
    二、總體目標。
    2020年4月19日。
    文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
    想政治素質、職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務工作能力，努力建設一支廉潔、高效、務實、文明的檢驗檢疫干部隊伍，為圓滿完成廣東檢驗檢疫局和清遠市委、市政府部署的各項工作任務提供有力保障。
    三、創(chuàng)立標準。
    (一)領導班子堅強有力。領導班子能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持三個文明協(xié)調發(fā)展的方針，把精神文明建設工作納入單位發(fā)展整體規(guī)劃，做到與檢驗檢疫各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。領導干部勤政廉政，以身作則，作風民主，在群眾中威信高，在創(chuàng)立活動中發(fā)揮模范帶頭作用。
    (二)檢驗檢疫各項工作成績顯著。全面貫徹落實“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢”十二字方針，始終堅持“家和萬事興”的治局理念，進一步弘揚“立足山區(qū)、團結和諧、奮發(fā)有為、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的局風，全面推進依法行政長效機制、質量管理體系和廉政風險防控體系建設，切實履行檢驗檢疫把關服務職能，圓滿完成檢驗檢疫各項工作任務，促進地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    2020年4月19日。
    文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
    大干部群眾樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力開展“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育活動，在全局形成“依法行政、廉潔奉公、敬業(yè)愛崗、文明服務”的職業(yè)道德風尚。
    （四）文化體育衛(wèi)生先進。堅持對干部群眾進行科學文化知識和業(yè)務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、科學、文明、環(huán)保的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度。扎實做好人口與計劃生育工作，各項工作100%達標。文、體、衛(wèi)等設施完善，廣泛開展群眾性文體活動，群眾精神文化生活豐富多彩、健康向上。
    （五）民主管理規(guī)范有序。進一步健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等辦事制度，保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。單位內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全教育和安全生產(chǎn)落實。全局無違法違紀案件，無重大安全責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。
    （六）整體環(huán)境優(yōu)美達標。積極為干部群眾改進工作生活條件，基礎設施完善，服務設施配套齊全。建立健全環(huán)保管理制度，單位內外環(huán)境清潔衛(wèi)生，綠化美化好，無臟、亂、差現(xiàn)象。積極開展愛國衛(wèi)生運動、節(jié)能減排和環(huán)境宣傳教育，全面提升人員的環(huán)保意識。
    2020年4月19日。
    文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
    四、組織領導。
    為全面加強對廣東省文明單位創(chuàng)立工作的組織領導，清遠局成立創(chuàng)立文明單位工作領導小組，具體人員組成如下：
    組長：卓漢濤。
    副組長：余東華、劉沛國、羅衍松、周虹成員：各部門負責人。
    領導小組下設辦公室，具體負責創(chuàng)立工作的組織策劃、推進落實和監(jiān)督檢查。
    辦公室主任：劉沛國。
    （一）宣傳發(fā)動階段（1-3月）。
    1.成立創(chuàng)立活動領導小組，制定創(chuàng)立省文明單位工作方案，明確創(chuàng)立目標、任務、措施、步驟和責任要求。
    2.召開局創(chuàng)立廣東省文明單位動員大會。
    2020年4月19日。
    文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
    3.組織干部職工深入學習有關創(chuàng)立文明單位的文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識。
    4.在局內網(wǎng)、宣傳欄開辟文明創(chuàng)立專欄，加大文明創(chuàng)立工作宣傳力度。
    （二）具體實施階段（4月至8月）。
    1．深入開展思想教育，營造良好學習氛圍。
    （1）突出抓好學習貫徹黨的十八大精神系列活動。經(jīng)過黨組中心組理論學習、黨支部和部門定期學習討論、邀請專家學者作專題講座、形勢報告會、觀看國家局質檢大講堂視頻、組織知識競賽等多種形式，認真組織干部職工學習貫徹黨的十八大精神，不斷提高各級領導干部和干部職工的政治素養(yǎng)和理論水平，進一步把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到局黨組中心工作上來，把智慧和力量凝聚到文明單位創(chuàng)立活動中來。
    （2）開展嚴守政治紀律、加強作風建設教育活動。經(jīng)過學習討論、對照檢查、整改落實，著力解決黨員干部在政治紀律和作風建設方面存在的突出問題，進一步堅定理想信念，強化政治紀律，規(guī)范個人言行，加強作風建設，進一步深化“三個質檢”建設，樹立清遠檢驗檢疫局“三種形象”。
    2.積極推進思想道德建設，培養(yǎng)良好道德風尚。
    2020年4月19日。
    文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
    （1）廣泛開展《公民道德建設實施綱要》和“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民道德學習教育活動，大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，經(jīng)過編印《清遠檢驗檢疫局廣東省文明單位創(chuàng)立學習資料》、舉辦公務禮儀培訓、組織征文和演講比賽等形式，大力弘揚培育民族精神和“新時期廣東精神”，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    （2）積極開展社會捐助、扶貧幫困等公益活動，按上級統(tǒng)一部署，做好新一輪“雙到”扶貧工作。
    （3）開展黨員和青年團員志愿服務活動，促進“奉獻、友愛、互助”良好風尚養(yǎng)成。
    3.全面開展“正風”行動，切實改進工作作風。
    按照廣東局和清遠市委、市政府的統(tǒng)一部署，深入開展整治“庸懶散奢”等不良風氣專項行動和“公述民評”活動，經(jīng)過治庸提能力、治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉，以樹立檢驗檢疫形象、轉變工作作風、提高行政效能為目標，促進全局干部職工精神面貌明顯提升、作風明顯改進、服務效能明顯增強、發(fā)展能力明顯改進。
    4.廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
    2020年4月19日。
    文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
    （1）積極開展爭創(chuàng)文明單位、文明窗口、青年文明號、巾幗文明示范崗，黨員示范崗、先進工作者等系列活動，為全局爭創(chuàng)廣東省文明單位打牢基礎。
    （2）廣泛開展崗位“練兵”與業(yè)務能手競賽活動。重點在干部職工中組織開展“六比六賽”活動：即比法制意識，賽規(guī)范執(zhí)法；比效率意識，賽工作作風；比職責意識，賽愛崗敬業(yè)；比創(chuàng)新意識，賽進取精神；比爭先意識，賽工作業(yè)績；比服務意識，賽社會形象。
    （3）加大先進典型的培養(yǎng)與宣傳力度。精心培育一批具有時代特征和普遍指導意義的先進典型，發(fā)揮各類典型的示范效應。
    5．加強基層黨組織建設，抓黨建促創(chuàng)立。
    （1）開展黨支部和黨員公開承諾、“三亮”（亮身份、亮職責、亮承諾）、“三評”（黨員互評、領導點評、群眾評議）等活動，并使之制度化、常態(tài)化。
    （2）開展黨支部品牌創(chuàng)立活動，按照“強基礎、創(chuàng)特色、保先進”的創(chuàng)立思路，經(jīng)過爭創(chuàng)“一支部一品牌”，充分發(fā)揮黨支部和黨員的示范和帶動作用。
    （3）扎實開展“紀律教育月”活動，進一步完善和落實廉政風險防控體系，全面推進黨風廉政責任制建設。
    2020年4月19日。
    文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
    6.強化內部管理，提高綜合管理水平。
    （1）全面運行質量管理體系，進一步建立健全工作程序和內部管理制度，使全局內部管理更加規(guī)范化和制度化。
    （2）認真落實民主集中制，深化政務公開、黨務公開等工作，不斷加強黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督，暢通訴求渠道，維護干部職工的知情權、參與權、表示權和監(jiān)督權。
    （3）抓好干部職工的法制教育，邀請有關法律專家進行輔導講座，不斷提高干部職工的法律法規(guī)意識，確保人人知法、守法，爭做遵紀守法的模范。
    （4）抓好社會治安綜合治理各項工作的落實，努力營造秩序井然、環(huán)境優(yōu)美、安全有序的辦公環(huán)境。
    （5）抓好計劃生育工作落實，確保計劃生育工作100%達標。
    7.深化和諧機關和檢驗檢疫文化建設。
    （1）充分利用網(wǎng)絡培訓平臺和青年業(yè)務講壇等載體，組織開展讀書與人生、業(yè)務交流、演講征文等活動，全方位打造學習型機關。
    2020年4月19日。
    文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
    （3）充分發(fā)揮工青婦等團體組織作用，成立局籃球隊、羽毛球隊、合唱隊和攝影、書法興趣小組，結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節(jié)慶日、紀念日等契機，組織開展文娛體育活動，營造和諧國檢文化氛圍。
    （3）進一步完善檔案室、圖書室、閱覽室、榮譽室、職工之家等設施，抓緊抓好硬件建設。
    （三）自查申報階段（9月至10月）。
    1.認真做好爭創(chuàng)活動檢查驗收籌備工作，按照創(chuàng)立全省文明單位的評比標準，嚴格對照檢查，分門別類整理創(chuàng)立工作檔案。
    3.請市文明委領導檢查指導，針對薄弱環(huán)節(jié),整改完善，做好廣東省文明單位的迎檢、申報等有關工作。
    六、創(chuàng)立工作要求。
    （一）統(tǒng)一思想，提高認識。廣東省文明單位創(chuàng)立活動是今年我局的中心工作之一，是實現(xiàn)發(fā)展清遠檢驗檢疫事業(yè)執(zhí)法水平再提高，工作能力再提高，文明素養(yǎng)再提高的需要。各部門應充分認識爭創(chuàng)省級文明單位的重大意義，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強創(chuàng)立工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    2020年4月19日。
    文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
    （二）認真履職，抓好落實。文明創(chuàng)立是全局性的工作，需要大家齊心協(xié)力共同完成。各部門及機關黨、工、青、婦負責人要認真履職盡責，抓好職責范圍內文明創(chuàng)立工作。同時，要細化任務，責任到人，除完成好創(chuàng)立工作任務外，要注意相關資料、圖片的收集和積累，健立健全各項工作（活動）檔案，保證資料歸檔的程序化、規(guī)范化、完美化，確保年底考核順利經(jīng)過。
    （三）加強宣傳和溝通，營造良好的創(chuàng)立環(huán)境。局創(chuàng)立活動辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，經(jīng)過各種途徑，加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯(lián)系。同時，應加強同市文明辦的工作聯(lián)系，爭取上級有關部門對我局創(chuàng)立工作的支持和創(chuàng)立過程中各項工作的具體指導，并加強與已獲得國家級、省級文明單位稱號的單位的聯(lián)系溝通，虛心學習，查找不足，總結經(jīng)驗，循序漸進，推動我局文明單位創(chuàng)立工作的順利開展。
    2020年4月19日。
    省文明單位實施方案篇十七
    根據(jù)國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局《關于印發(fā)加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”的通知》要求，結合我院工作實際，制定本方案。
    全面貫徹國家衛(wèi)生計生委電視電話會議精神，落實醫(yī)院班子開展黨的群眾路線教育實踐活動整改方案，堅持以人為本、標本兼治、綜合管理、注重預防的方針，以解決人民群眾關心的熱點、難點和突出問題為重點，以群眾滿意為標準，以提高醫(yī)務人員素質和提升醫(yī)療服務水平為抓手，切實糾正醫(yī)療服務中的不正之風，著力踐行我院“明德至善、博學至精”的辦院理念，著力打造我院優(yōu)質服務特色品牌，為促進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革提供保證。
    （一）不準將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學檢查收入掛鉤。醫(yī)院要結合深化醫(yī)改建立科學的醫(yī)療績效評價機制和內部分配激勵機制。嚴禁向科室或個人下達創(chuàng)收指標，嚴禁將醫(yī)療衛(wèi)生人員獎金、工資等收入與藥品、醫(yī)學檢查等業(yè)務收入掛鉤。
    （二）不準開單提成。醫(yī)院要通過綜合目標考核，提高醫(yī)療服務質量和效率。嚴禁醫(yī)院在藥品處方、醫(yī)學檢查等醫(yī)療服務中實行開單提成的做法，嚴禁醫(yī)療衛(wèi)生人員通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買醫(yī)藥產(chǎn)品等收取提成。
    （三）不準違規(guī)收費。醫(yī)院要嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務項目價格，公開醫(yī)療服務收費標準和常用藥品價格。嚴禁在國家規(guī)定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目收費或擅自提高標準加收費用，嚴禁重復收費。
    （四）不準違規(guī)接受社會捐贈資助。醫(yī)院及行業(yè)協(xié)會、學會等社會組織要嚴格遵守國家關于接受社會捐贈資助管理有關規(guī)定，接受社會捐贈資助必須以法人名義進行，捐贈資助財務必須由財務部門統(tǒng)一管理，嚴格按照捐贈協(xié)議約定開展公益非營利性業(yè)務活動。嚴禁醫(yī)療衛(wèi)生機構內設部門和個人直接接受捐贈資助，嚴禁接受附有影響公平競爭條件的捐贈物資，嚴禁接受捐贈資助與采購商品（服務）掛鉤，嚴禁將捐贈物資資金用于發(fā)放職工福利，嚴禁接受企業(yè)捐贈物資出國（境）旅游或者變相旅游。
    （五）不準參與推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告。醫(yī)院和醫(yī)務人員要注意維護行業(yè)形象。嚴禁違反規(guī)定發(fā)布醫(yī)療廣告，嚴禁參與醫(yī)藥產(chǎn)品、保健品等商品推銷活動，嚴禁違反規(guī)定泄露患者等服務對象的個人資料和醫(yī)學信息。
    （六）不準為商業(yè)目的統(tǒng)方。醫(yī)院要加強本單位信息系統(tǒng)中藥品、醫(yī)用耗材用量統(tǒng)計功能的管理，嚴格處方統(tǒng)計權限和審批程序。嚴禁醫(yī)務人員利用任何途徑和方式為商業(yè)目的統(tǒng)計醫(yī)師個人及臨床科室有關藥品、醫(yī)用耗材的用量信息，或為醫(yī)藥營銷人員統(tǒng)計提供便利。
    （七）不準違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品。醫(yī)院要嚴格遵守藥品采購、驗收、保管、供應等各項制度。嚴禁醫(yī)務人員違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品。
    （八）不準收受回扣。醫(yī)務人員要遵紀守法、廉潔從業(yè)。嚴禁利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當利益，嚴禁接受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義，形式給予的回扣，嚴禁參加其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂場所的娛樂活動。
    （九）不準收患者“紅包”。醫(yī)務人員要恪守醫(yī)德、嚴格自律。嚴禁索取或收受患者及其親友的現(xiàn)金、有價證劵、支付憑證和貴重禮品。
    成立哈醫(yī)大四院貫徹加強醫(yī)療衛(wèi)生行風“九不準”領導小組，領導小組下設辦公室（名單附后）。組織和指導全院各科室開展“九不準”工作。院紀委要切實履行職責，充分發(fā)揮監(jiān)督和協(xié)助職能。
    （四）院人事科負責制定相關政策規(guī)定；
    （五）院采購辦、藥品采購辦負責制定相關政策規(guī)定；
    （六）院宣傳科負責“九不準”工作進展的宣傳報道工作；
    （八）凡是與“九不準”規(guī)定相關的職能科室，都要結合文件要求進一步完善制度、規(guī)范流程，做到從源頭上治理。
    領導小組辦公室各成員要相互支持，加強溝通，密切配合，形成合力。充分發(fā)揮各自的職能作用，加強對落實“九不準”工作的具體指導，及時協(xié)商解決我院行風建設工作的重點難點問題，使各方面各環(huán)節(jié)的工作相互銜接，整體推進。
    （一）學習發(fā)動階段。一是由醫(yī)務科負責組織全院醫(yī)務人員參加“全省醫(yī)療衛(wèi)生機構從業(yè)人員“九不準”集中培訓”?！熬挪粶省奔信嘤栕鳛槿♂t(yī)師醫(yī)療衛(wèi)生培訓特別是納入醫(yī)師定期考核業(yè)務水平測評的補充內容，并記入醫(yī)師醫(yī)療法律法規(guī)相關知識培訓的總成績。醫(yī)療衛(wèi)生機構所有從業(yè)人員必須按要求參加網(wǎng)上集中培訓，。集中培需時間和具體要求見齊齊哈爾醫(yī)學院網(wǎng)上集中培訓相關說明。每名醫(yī)務人員必須在網(wǎng)上提交一份學習心得。二是醫(yī)院召開貫徹加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”會議，組織全院認真學習貫徹中央、省關于加強行業(yè)作風建設有關文件精神，醫(yī)德醫(yī)風辦負責把“九不準”以《簡報》的形式印刷并下發(fā)至每一名醫(yī)務人員手中，使全院醫(yī)務人員嚴格遵守“九不準”，不斷增強遵紀守法和廉潔從醫(yī)意識，自覺維護“九不準”的嚴肅性和權威性，正確約束和引導醫(yī)療服務行為。
    （二）自查梳理階段(20xx年2月）。醫(yī)院要按照全省“九不準”要求自查自糾，逐項開展問題查找和梳理，對發(fā)現(xiàn)的問題與不足，采取有力措施，認真整改落實。對損害群眾利益的行為堅決予以糾正做到立行立改；對醫(yī)藥購銷和行醫(yī)中的不正之風堅決予以查處，依法醫(yī)規(guī)追究責任。
    （三）檢查整改階段（20xx年3-4月）。醫(yī)院要切實履行職責，對全院各科室開展“九不準”工作認真指導，加強監(jiān)管，領導小組要組織聯(lián)合檢查組對全院各科室貫徹“九不準”要求落實情況進行檢查。
    （四）鞏固總結階段（20xx年5月）。醫(yī)院要組織開展貫徹“九不準”行風建設“回頭看”活動，對存在的問題進行跟蹤問效。把專項治理、規(guī)范服務、加強監(jiān)管和完善規(guī)章制度緊密結合起來，建立和完善糾正損害群眾利益行為，查處醫(yī)藥購銷和行醫(yī)中的不正之風的長效機制，為人民群眾提供安全有效、方便、價廉的健康服務，切實維護群眾的合法健康權益。醫(yī)院要認真進行全面總結，相關信息要及時上報至上級相關部門。
    （一）全面貫徹，宣傳到位。醫(yī)院要準確把握“九不準”的要求和精神實質，組織實施好集中學習，把“九不準”要求迅速傳達至全院各科室、每名醫(yī)務人員，在全院迅速掀起學習貫徹的熱潮，實現(xiàn)教育覆蓋面達到100%。
    （二）梳理問題，落實整改。醫(yī)院要緊密結合工作實際，研究定制更有針對性、便于操作的具體措施。要將貫徹落實“九不準”與開展的群眾路線教育實踐活動和醫(yī)療行風建設有機結合。對檢查出來的違背“九不準”的問題逐一制定措施，逐項整改。要對照“九不準”要求著手優(yōu)化和完善現(xiàn)有績效考核方案，確保考核技能科學合理、規(guī)范有效，又有利于調動職工積極性。院紀檢委負責全程跟蹤、督促，確保落實到位。
    （三）干部帶頭，堅守責任。堅持領導干部帶頭和“一崗雙責”責任制，醫(yī)院領導班子成員、各科室負責人作為科室行風建設第一責任人，自覺接受社會各界和群眾監(jiān)督，嚴格遵守“九不準”，自覺維護“九不準”的嚴肅性和權威性，同時對所管科室人員違反規(guī)定負連帶責任，實行一票否決。
    （四）強化監(jiān)督，嚴肅追責。醫(yī)院對全院各科室和醫(yī)務人員貫徹執(zhí)行“九不準”的行為負監(jiān)管責任，要切實履行行業(yè)監(jiān)管責任。將各科室、所有醫(yī)務人員貫徹執(zhí)行“九不準”情況列入醫(yī)院管理、等級評審工作和年度考核、職稱晉升、醫(yī)德考評、醫(yī)師定期考核內容。要嚴格責任追究，對工作不力導致嚴重問題的，要追究醫(yī)院、各科室主要領導和直接領導的責任。對隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理。醫(yī)院要加強與公安、監(jiān)察和地方紀檢監(jiān)察等執(zhí)紀執(zhí)法機關的協(xié)調配合，重點查處頂風違紀的行為和情節(jié)嚴重、影響惡劣的案件。
    （五）綜合施治，懲防并進。一是加強藥品流通、招標、采購、臨床使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)察，建立醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄，按規(guī)定對列入不良記錄的藥品、醫(yī)用設備和醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)依法依規(guī)處理，引導和約束相關行業(yè)企業(yè)和從業(yè)人員遵守國家有關法律法規(guī)，形成共同推進的良好局面。同時結合我院現(xiàn)有的“政風行風滿意度測評”機制，探索鞏固我院行風建設成果的長效機制，努力在醫(yī)療服務中彰顯行業(yè)主流的價值。二是醫(yī)院確定專門機構和人員，具體負責“九不準”問題舉報受理工作，向社會公布舉報電話、通訊地址、電子郵箱和舉報接待時間、地點，公布有關規(guī)章制度，醫(yī)院在門診大廳等人員比較集中的地方設立“九不準”舉報箱，需要調查核實的，必須及時組織調查。調查組由院紀檢為牽頭組織，同時，要加強與公安、檢察和地方紀檢監(jiān)察等執(zhí)紀執(zhí)法機關的協(xié)調配合，重點查處頂風違紀的行為和情節(jié)嚴重、影響惡劣的案件。
    凡是違反“九不準”的醫(yī)務人員，一經(jīng)查實，一律嚴格依法依紀嚴肅處理，絕不姑息遷就。對違反“九不準”的科室根據(jù)情節(jié)輕重，給予其通報批評，限期整改等處理；對違反“九不準”的醫(yī)務人員，由醫(yī)院給予批評教育、取消當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘；對違反“九不準”的醫(yī)師一律認定為本周期醫(yī)師定期考核不合格，由醫(yī)院及上級主管部門依法給予其責令暫停執(zhí)業(yè)活動或者吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰；對違反“九不準”的醫(yī)務人員一律當年不予晉升上一級職稱；在學會、協(xié)會兼任領導職務的一律予以免職；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理，對吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)務人員，醫(yī)院一律在全院通報，對責令暫停執(zhí)業(yè)活動的醫(yī)務人員，醫(yī)院要上報省衛(wèi)生計生行政部門。
    （六）及時總結，上報信息。醫(yī)務部、醫(yī)德醫(yī)風辦要及時收集匯總我院各科室貫徹“九不準”工作進展、主要成效、重大案件、問題困難等信息。醫(yī)院將在院網(wǎng)站統(tǒng)一進行公開公布“九不準”投訴舉報電話：0451-82576516（醫(yī)務科）、0451-82576548（醫(yī)風辦），通訊地址：哈醫(yī)大四院(哈爾濱市南崗區(qū)銀行街31號)。
    省文明單位實施方案篇十八
    尊敬的各位領導：
    全面落實科學發(fā)展觀在開展各項檢察業(yè)務工作中把創(chuàng)建省級文明單位工作納入我院年度工作目標一同規(guī)劃、部署、落實。積極按照《__省文明單位建設與管理辦法》(_委辦[1995]15號)文件精神和___、__縣文明委及其文明辦的有關文件精神結合我院開展精神文明建設工作的具體情況制定了切合檢察工作實際的創(chuàng)建規(guī)劃和措施同時將精神文明建設工作納入年度目標考核層層分解落實到個人同干警年終考核獎懲掛鉤形成了“人人參與、齊抓共管”的良好局面把創(chuàng)建工作落到了實處使創(chuàng)建工作取得了一定的成效邁上了一個新臺階?，F(xiàn)將我院的精神文明創(chuàng)建工作情況匯報如下。
    一、基本情況。
    __縣地處___東部邊緣，位于_、_、_三省結合部，距省會__505公里，境內最高海拔5141米，最低海拔2936，縣城__鎮(zhèn)海拔3290米，屬大陸高原性氣候，無明顯四季之分，年均氣溫3.3℃，平均降雨712㎜。全縣幅員10352.4平方公里，轄1鎮(zhèn)、2場、18鄉(xiāng)、83個行政村。2014年末，全縣總人口6.24萬人，其中_族人口占90%以上。全縣農(nóng)業(yè)人口55143人，貧困人口32444人分布在80余個村，是“老、少、邊、窮”的以_族為主的少數(shù)民族聚集縣，也是全國罕見的大骨節(jié)重病區(qū)，大骨節(jié)患病人口12243人。全縣2014年財政收入僅377萬元，是一個典型的靠上級補貼吃飯的財政。根據(jù)_縣編發(fā)〔2014〕55號文件規(guī)定我院編制27人，其中：政法專項編制25人，機關事業(yè)編制2人，現(xiàn)有干警26人(工勤人員2人)。全院干警中有少數(shù)民族22人，占總數(shù)的85%;干警中有共產(chǎn)黨員13人，占總數(shù)的50%;有大學本科文化程度12人，占全院總數(shù)46%，大專文化程度10人，占38%，大專以下文化程度4人，占15%;有男干警18人，女干警8人。
    二、組織領導。
    我院領導班子始終把精神文明建設作為首要工作來抓。為了深化鞏固建設成果和爭創(chuàng)省級文明單位，堅持做到了有組織、有領導，年初有規(guī)劃，半年有檢查，年終有總結。在狠抓業(yè)務工作的同時，大力加強精神文明建設，將精神文明建設工作納入黨組重要議事日程，成立了以檢察長為組長;副檢察長為副組長;各內設部門負責人和工、青、婦負責人為成員的阿壩縣人民檢察院精神文明創(chuàng)建領導小組，形成了黨政群團組織齊抓共管精神文明創(chuàng)建工作的格局，堅持把創(chuàng)建工作與檢察業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，解決創(chuàng)建工作中的困難和問題，從組織上保障了我院精神文明工作的順利開展。在開展工作的同時，院領導班子從自身抓起，堅持做到班子成員思想統(tǒng)一，目標明確。以團結協(xié)作，作風民主，勤奮務實，廉潔自律，工作深入，群眾信任為基礎，牢固樹立大局觀念，始終把創(chuàng)建與保持“四好”班子同單位的精神文明建設工作緊密相結合。由于院領導的高度重視，工作中以身作則，率先垂范，從而使得我院創(chuàng)建工作得以按照每年年初的目標規(guī)劃順利開展，創(chuàng)建工作的組織領導得到了充分保證。
    近幾年，在_、縣精文辦和縣委、縣政府領導及_檢察院的關心、指導下，在本院班子的帶領下，全院干警勤奮務實，精神文明建設工作取得了一定的成績：被命名為_級“青年文明號”集體榮譽稱號;2014年被_委命名為“全政治工作先進單位”;2014年被_委、_政府命名為“_級最佳文明單位”;2014年被省檢察院評為“五好檢察院”和“人民滿意的檢察院”;2014年1月被省委政法委評為“人民滿意的政法單位”;2014年8月被團省委、省檢察院評為“優(yōu)秀青少年維權崗”;20院黨支部被_委政法委授予“實踐‘三個代表’示范黨支部”榮譽稱號;2014年控申科被省檢察院命名為“省級文明接待室”;2014年9月被_委命名為“思想政治工作先進單位”，在同年的全縣年度工作目標考核中，榮獲綜合目標一等獎，社會治安綜合治理單項目標考核二等獎(一等獎暫缺)，第八屆創(chuàng)“四優(yōu)”文明縣城參賽單位目標管理二等獎。我院在繼續(xù)保持_級“最佳文明單位”的基礎上，從2014年起一直努力爭創(chuàng)省級“文明單位”。
    三村捐贈了價值1600余元的圓形會議桌及配套的椅子，用于改善村支部活動室的現(xiàn)狀，以機關的精神文明建設引導和帶動鄉(xiāng)村精神文明建設的蓬勃發(fā)展。同時還積極向縣地方稅務局、__鎮(zhèn)三村宣傳國家的有關法律法規(guī)，為他們的工作和生活提供法律服務，組織雙方職工開展豐富多彩的聯(lián)誼活動，促進了共建活動的深入開展。
    三、思想道德建設。
    我院在狠抓精神文明建設和檢察業(yè)務工作中，堅持把干警的思想政治教育和職業(yè)道德建設放在重要位置，以此促進精神文明建設，將年初擬定的思想政治理論學習計劃，付諸于實際行動。利用每周二、五政治業(yè)務學習時間和檢察機關開展“建學習型檢察院、做學習型檢察干警”活動的有利契機，加強對檢察人員進行長期的、系統(tǒng)的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義法治理念教育、“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動和社會主義榮辱觀的學習教育，并做好了學習記錄。開展了“做人民滿意公仆”集中教育整頓活動;針對檢察工作的特點，適時開展正反兩方面的典型事例教育，做到警鐘長鳴，時刻警示和鞭策干警，用高尚的情操激勵和鼓舞干警奮發(fā)向上;始終要以人民滿不滿意為出發(fā)點和歸宿，文明執(zhí)法、公正司法，堅決克服用簡單、粗暴的方式方法來處理問題，切實保障公民的合法權益不受侵犯;不斷強化“為民執(zhí)法、為民服務”的宗旨意識，強化法律監(jiān)督，充分履行檢察職能，努力為全社會實現(xiàn)公平與正義，充分體現(xiàn)出檢察機關的憲法定位和司法屬性。在社會主義榮辱觀學習教育活動中，結合檢察職業(yè)道德教育和執(zhí)法規(guī)范化教育，大力倡導社會主義榮辱觀，教育檢察干警要知榮辱、樹新風，不斷加強檢察隊伍的思想道德建設，促進了嚴格、公正、文明執(zhí)法。在家庭美德教育方面，以國家公務員婚姻家庭行為規(guī)范為準則，加強對干警的世界觀、人生觀、價值觀的改造和教育，在全院范圍內，積極引導干警堅持做到家庭和睦，尊老愛幼，鄰里團結，互助互愛，共同維護公共利益。關心干警，每一年組織召開家屬座談會，幫助解決實際困難，年底慰問家屬及退休老干部，感謝他們一直以來對檢察工作的關心支持。多年來我院一直保持著人人關心集體，集體關心個人的良好風尚。在開展社會主義精神文明建設相關理論知識的學習中，院內訂閱了《精神文明報》，為全院干警訂購了__省和___文明辦編印的《精神文明建設工作手冊》，適時組織廣大干警學習黨和國家關于加強精神文明建設的方針政策，學習《公民道德建設綱要》和精神文明建設的相關知識，不斷提高檢察干警對開展精神文明創(chuàng)建活動重要性、必要性的認識，進一步統(tǒng)一思想，增強信心，振奮精神，為促進我院的創(chuàng)建工作打下了堅實的思想理論基礎。
    在開展以上各項工作同時，我院還著重抓了職工廉政教育，加大了檢察廉政紀律、規(guī)定、條例的學習力度，認真結合檢察工作實際，制定了全院《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，責任落實到人，在全院形成了一個堅強有力的內部監(jiān)督制約機制。在此基礎上，我院還結合在政法部門開展的社會主義法治理念教育和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動，使廣大干警牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的法治理念，不斷健全和完善工作制度，逐步探索管理干警的長效機制。制定了《錯案追究責任制》、《領導干部一崗雙責責任制》、《八小時以外干警管理制度》、《目標管理考核辦法》、《__縣人民檢察院工作規(guī)則》等一系列規(guī)章制度，還制作了各業(yè)務部門的工作流程圖，以此不斷規(guī)范檢察干警的執(zhí)法行為，確保司法公正。
    在去年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，院黨組高度重視、加強領導、精心安排、認真組織實施。按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的總體目標，結合檢察工作實際，始終堅持高標準、嚴要求、高質量地完成了先教活動每個階段的工作任務。通過先教活動的開展，使全體黨員受到了深刻的黨性黨風教育，牢固樹立了“立檢為公、執(zhí)法為民”的執(zhí)法觀，他們在工作中弘揚紅軍精神，不怕苦、不怕累，無私奉獻，依法正確履行職責，為維護司法公正、維護社會穩(wěn)定和維護廣大人民的根本利益作出了不懈的努力。院黨支部在開展“黨員示范”活動中，經(jīng)常帶領黨員深入基層開展訪貧問苦、助貧幫扶等愛民親民活動。去年以來，我院檢察長帶隊深入聯(lián)系鄉(xiāng)——__鄉(xiāng)開展親民愛民活動達6次，黨員達18人次，建立長期幫扶貧困戶4戶，慰問貧困黨員2戶，貧困戶7戶。此外，到__鄉(xiāng)開展了為期一個月的駐村工作，他們到該鄉(xiāng)的__、__、__、__等村調查了解基層黨組織的建設以及發(fā)揮作用情況，掌握廣大群眾的迫切愿望和急需解決的困難。當我院黨組了解到有少數(shù)群眾家庭十分困難、缺吃少穿的情況后，立即組織黨員干警進行募捐和從緊張的公業(yè)務費中擠出部分資金，為困難群眾購買千余斤糧食及200米毛料，價值近萬元。將這些糧食和毛料發(fā)到了困難群眾手中，解決了他們的燃眉之急。對我院一時解決不了的機耕道、人畜飲水工程、修橋、生活用電及廣播電視村村通工程等涉及群眾切身利益的熱點難點問題，向縣委、政府形成了解決問題的書面調查報告。今年春播時節(jié)，我院檢察長___同志又帶領部分黨員到__鄉(xiāng)各村，對春耕生產(chǎn)、護林防火、學生入學、修建機耕道等工作進行了檢查指導，并為各村送去了播撒1200余畝土地的氨基酸增產(chǎn)肥，為該鄉(xiāng)群眾增產(chǎn)奪豐收打下了基礎。正因為我院始終把黨員受教育、群眾得實惠作為保先教育的目的和歸宿，各項工作深入扎實，取得了明顯成效，我院黨支部和一名黨員干警被評為全縣保先教育先進黨支部和先進個人。今年“七一”我院被_委授予“全_先進性教育活動先進單位”稱號。
    四、科技文化建設。
    建立一支政治過硬、業(yè)務精通、執(zhí)法公正、作風優(yōu)良的一流隊伍，一支高效、團結、奮進、創(chuàng)新、跨越的隊伍，是新時期對檢察工作的要求。提高檢察隊伍科學文化素質和業(yè)務素質，是我院多年來一直堅持開展的工作。我院十分重視干警的教育培訓工作，在人員少、資金缺的情況下，沒有放棄任何學習、培訓機會，制定學習獎勵辦法鼓勵干警積極參加各類培訓學習，努力提供良好的學習環(huán)境和學習機會。隨著基層檢察院改革不斷深入，我院加大了對檢察官培訓力度。近幾年來，按照省、_檢察院的要求，積極開展創(chuàng)建“學習型”活動，對干警進行各類相關法律知識、業(yè)務技能培訓，并進行嚴格的考核，將考核成績納入年度目標考核。院黨組支持和鼓勵干警參加各類學歷培訓學習，并對有突出成績的給予物質和精神獎勵。特別是針對司法考試難度大、不易考取的實際情況，同時也研究制定了特殊獎勵辦法，鼓勵干警積極參加全國統(tǒng)一司法考試，對報考者允許脫產(chǎn)三個月復習，考取后報銷所有書學費，并獎勵1萬元。從而極大地調動了干警積極參加學習培訓和司法考試的積極性，增強了全院干警的學習自覺性和主動性。通過努力，截止目前，干警中取得法律本科文憑9人，法律專科文憑5人，其他專業(yè)4人。
    今年4月，針對近年來我縣信訪問題較為突出的現(xiàn)狀，抽派精干人員，組成法制宣傳工作組，由一名副檢察長帶隊，深入到__鎮(zhèn)、__鄉(xiāng)、__鄉(xiāng)、__鄉(xiāng)、__鄉(xiāng)等地，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、村級六大組織成員、居委會負責人用__語宣傳了《信訪條例》、《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》中涉及信訪問題的有關規(guī)定，以及檢察機關的控告申訴、民事行政檢察工作，并同共建單位__鎮(zhèn)三村六大組織成員一道召開座談會，互相交流精神文明創(chuàng)建的經(jīng)驗，共同商討今后的共建工作，進一步推動了共建活動的深入開展。我院多次深入定點的__鄉(xiāng)分析其貧困的根源，為貧困群眾出謀劃策，努力為他們辦實事、辦好事，并為其送去的米、油、鹽、茶和生活必須用品，從一定程度上緩解了他們的生活壓力，幫助他們盡快脫貧致富。目前，__鄉(xiāng)村民迫切需要修復的2座人畜過河的伸臂橋，我院已初步完成調查測算工作，正在幫助他們協(xié)調，尋找落實資金和材料的辦法。同時，我院還十分關注對口聯(lián)系鄉(xiāng)的兒童教育，每逢“六.一”兒童節(jié)的時候都會為小朋友們送去學習費用、日常生活及學習用具等物品，教導孩子們正確的學習、生活方法，帶給他們健康、文明的生活方式，鼓勵他們好好學習，天天進步。
    我院積極組織干警參加各類社會公益活動，熱情為人民群眾服務，先后有6人參加了___無償獻血活動，有2名干警主動參加了搶救失火群眾財產(chǎn)的救助行動。為了增強團結、增進友誼、促進工作，經(jīng)常性地開展各種文化娛樂活動，還積極組織職工參加縣上的各項公益活動，抽派人員參加縣上的各項文體演出活動，先后組織干警參加了建國50周年歌詠比賽、建黨82周年__比賽、建黨83、84、85周年歌詠比賽、__縣民族傳統(tǒng)“__節(jié)”__比賽、拔河比賽、縣級機關的籃球賽和健身操比賽等活動，取得了一定的成績，也進一步激發(fā)了干部職工團結向上、開拓進取的工作熱情。今年“五.一”，我院一名干警參加縣上舉辦的“電力杯”歌詠比賽，榮獲民俗唱法一等獎。在平時工作中，我院還結合檢察工作實際，由黨、團、工、青、婦等群團組織聯(lián)合組織開展各種健康有益的文娛、體育活動和檢察業(yè)務知識競賽活動，特別是2014年6月還組織全院干警及其家屬共同開展了“抗非典、迎七一”等系列文體活動，并對在文體活動中取得名次的先進集體和個人進行了表彰，積極引導干警和家屬在八小時以外參加健康、有益和文明的文體活動，達到了鍛煉身體、增長知識、陶冶情操、促進家庭和睦、促進工作的目的。在豐富干警業(yè)余文化生活的同時，調動了干警的工作積極性，增強了全院干警的凝聚力和戰(zhàn)斗力，強化了干警的愛國主義，集體主義意識，展示了新時期人民檢察官的良好形象和團結奮進的精神面貌。
    五、改革開放。
    在檢察改革中，按照高檢院提出的檢察改革的總體思路和目標要求，一是進一步推行主訴檢察官辦案責任制，積極推行刑事案件繁簡分流，有效地提高了刑事訴訟效率，節(jié)約了司法成本。二是改革和完善對訴訟活動的法律監(jiān)督制度，切實維護司法公正，保障人權。為此，我院在大力開展檢務公開的基礎上，積極探索完善立案監(jiān)督，健全刑事審判監(jiān)督、刑事抗訴和刑罰執(zhí)行活動的監(jiān)督機制，全面實行了當事人權利義務告知制度。三是根據(jù)高檢院《關于實行人民監(jiān)督員制度的規(guī)定》的要求，及時聘請了5名人民監(jiān)督員，設置了人民監(jiān)督員辦公室，與他們加強聯(lián)系、互通信息、自覺接受監(jiān)督。四是深入學習貫徹《人民檢察院三年改革實施意見》，創(chuàng)新檢察工作機制，加快“科技強檢”步伐，積極探索建立業(yè)務建設、隊伍建設、信息化建設“三位一體”的長效管理機制，加快基層院建設步伐，不斷加強自身建設，提高法律監(jiān)督能力。在經(jīng)費嚴重不足，工作、生活條件十分艱苦的條件下，多渠道爭取資金，加大了基礎設施建設和辦案辦公設備建設力度。通過院黨組，特別是檢察長的努力，近幾年來，我院修建了2300平方米的干警住宿樓、1293平方米的辦公綜合樓和170平方米的干警俱樂部，俱樂部內配置了音響、燈光、電視、桌椅等設施，購置了1輛行政用車和2輛辦案用車，添置了10余臺電腦和辦公桌椅，按要求新建了獨立的警務區(qū)，安裝了審訊室的監(jiān)控設備，院內種草植樹養(yǎng)花。這些都不斷地規(guī)范了檢察機關的執(zhí)法行為，極大地改善了全體干警的工作、生活條件，增加了檢察工作的科技含量，豐富了干警的生活，美化、亮化和凈化了院內的環(huán)境。五是在縣財政極其困難的情況下，為了保證各項檢察業(yè)務的全面開展，我院積極向縣委、政府匯報工作，反映經(jīng)費保障方面存在的問題和困難。在縣委、政府的關心支持下，從2014年起，我院的人民監(jiān)督員經(jīng)費、必要的接待費均納入年初預算，公業(yè)務費也較往年有所增加，從而為檢察工作的順利開展奠定了堅實的物質基礎，同時也促進了精神文明建設和檢察業(yè)務的協(xié)調發(fā)展。
    六、業(yè)務工作。
    (一)、我院在狠抓干警精神文明建設的同時大力加強檢察業(yè)務工作，用中政委的“四條禁令”、高檢院的“九條卡死”硬性規(guī)定和檢察人員“八要、八不準”等職業(yè)紀律嚴格約束和規(guī)范干警的行為，全面實行辦案責任制和錯案責任追究制，在辦案過程中，干警們嚴格遵照“從重從快”的工作方針，認真細致地偵查、審查批捕、審查起訴各類刑事案件，特別是在“反偷牛盜馬”和打擊“兩搶一盜”專項行動中，在毫無加班報酬的情況下，干警們從不計較個人得失，主動犧牲節(jié)假日和休息時間，加班加點審查案件，做到了快審快結、快捕快訴，所辦的每一起案件都做到了事實清楚，證據(jù)確實、充分，程序合法，起訴到人民法院的案件都作了有罪判決。在所辦理的各類刑事案件和職務犯罪案件中，在法定期限內結案率達到100%，無超期限辦案情況。在檢察機關的“七個專項”檢查中，我院對近幾年來所辦理的刑事案件和自偵案件都逐一作了認真的清理復查，無一件冤假錯案，且辦案中無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，每一案件都經(jīng)得起歷史的檢驗。近三年，辦理各類批捕、起訴案件__件__人，辦理自偵案件__件__人，通過辦案，有力地打擊了犯罪，維護了廣大人民群眾的合法權益，為國家和集體挽回經(jīng)濟損失__余萬元，促進了我縣的經(jīng)濟發(fā)展，維護了社會穩(wěn)定。
    (二)、充分發(fā)揮控申舉報聯(lián)系群眾的“窗口”作用，推行了“檢務公開”，實行了首辦責任制，對外公布了舉報電話號碼，確定每周三為檢察長接待日，在不斷改進工作作風的同時，自覺接受各方面的監(jiān)督，嚴格依法文明辦案，對來訪者都一視同仁、熱情接待，做到“來有迎聲、問有回聲、走有送聲”。同時還針對我縣來訪人員多數(shù)不懂漢語的情況，專門調配懂_語的干警給來訪人員做好翻譯和解釋工作，認真聽取來訪群眾所反映的問題和申訴情況，依法公正、文明禮貌地解決群眾的合法訴求，有效控制了涉法、涉檢上訪事件的發(fā)生，受到了人民群眾的稱贊和好評，2014年我院控申科也因此被命名為“省級文明接待室”。
    (三)隨著西部大開發(fā)的進一步深入，__縣經(jīng)濟建設的進一步發(fā)展，為確保各項工作的順利開展，保證__縣社會穩(wěn)定、長治久安，結合檢察工作實際，充分利用各種媒體和各種方式加大法制宣傳力度，近年來共開展大規(guī)模的法制宣傳10余次，先后走遍了全縣的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展法制調查和送法下鄉(xiāng)活動，向社會各界群眾散發(fā)_漢文宣傳資料2014余份，積極為辦案營造了良好的法制環(huán)境，為構建和諧社會，打造全國__第一_作出了積極貢獻。
    七、社會主義新風。
    檢察機關既是國家的法律監(jiān)督機關，又是國家司法機關，是人民民主專政的國家機器的重要組成部分，肩負著貫徹依法治國基本方略的重要使命，在鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民群眾安居樂業(yè)，促進社會主義物質文明、政治文明、精神文明與和諧社會協(xié)調發(fā)展方面，肩負重大責任。機關工作作風的好壞，直接關系著黨和國家的形象，而檢察機關干警素質的高低，直接關系著各項檢察業(yè)務工作能否順利開展;為此，我院在狠抓各項檢察業(yè)務的同時，還把“內抓管理，外塑形象”作為院機關文明建設的重點工作來抓，在干警的心目中，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想意識，工作中堅持使用文明用語，禮貌接待每位來訪者，堅持做到熱情周到、耐心負責，進一步推動了我院精神文明建設工作的向前發(fā)展;發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，及時查處，杜絕了違法違紀案件的發(fā)生，從而切實做到了嚴格執(zhí)法、文明辦案和公正執(zhí)法。
    我院還積極配合并參加爭創(chuàng)“四優(yōu)文明縣城”，“社會治安綜合治理”爭創(chuàng)活動，配合城市的綠化、美化、亮化工程，堅持在每周五下午安排全院干警對“四包”責任區(qū)和衛(wèi)生死角定時進行清掃，將責任區(qū)與院內的生活垃圾進行徹底的打掃，對責任區(qū)與院內的綠化帶按時種植花草、樹木，定時除草灌水，有效地保證了責任區(qū)與院內的綠化、美化和凈化，美化了辦公區(qū)域和生活區(qū)域的環(huán)境。同時還加強了治安管理，增強了干警的大局意識，社會治安防范意識，自覺維護社會安定團結，根據(jù)__院《檢察機關社會治安綜合治理工作目標》和與縣委、政府簽訂的《保一方平安責任書》的要求，制定了全院的《社會治安綜合治理責任書》，把責任層層分解，落實到每位干警頭上。做到了任務明確，責任落實。并把綜治工作納入工作目標，每半年進行一次考核，按照“一票否決”的原則，綜治工作成績好壞與干部考核、評選先進、晉職晉級掛鉤，做到獎懲分明，真正把綜治工作的各項措施和任務落到實處。按照綜治工作和創(chuàng)建安全文明社區(qū)的要求，我院組建了由居住在院內的所有干警組成的守樓護院隊和義務消防隊、治安巡邏隊等群防群治組織，負責本院重點部位的夜間巡邏和節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作;抽調精干人員參加我縣整體聯(lián)動防范f片區(qū)應急分隊，確保隨時調配人員處理和控制突發(fā)性事件;在經(jīng)費十分緊張的情況下，為了保證院內的安全，聘請了一名專職門衛(wèi)，并制定了切實可行的門衛(wèi)制度和工作職責;院內平時實行檢察長值周制度，值周檢察長在值周期間負責對院內安全保衛(wèi)工作的督促檢查，負責接待來訪等各項事宜;節(jié)假日期間，嚴格堅持領導帶班和干警輪流值班制度;在重點部位安裝監(jiān)控設備和報警器，不斷增加了安全防范的科技含量;加強對外來人員的管理，對本院干警外來的親屬、子女、朋友一律進行登記，并要求他們遵守院內的各項綜治制度，遵紀守法。通過以上工作，確保了院內的安全。近年來，院內未發(fā)生過任何治安案件和安全事故，近年來，全院干警及家屬無一例違法違紀行為發(fā)生。充分發(fā)揮了檢察機關在綜治工作中的骨干和帶頭作用，為各項檢察工作的順利開展提供了強有力的保障。
    我院按照依法治國的總體要求，緊緊圍繞發(fā)展與穩(wěn)定這個主題，深入扎實地開展思想教育、業(yè)務素質培訓和執(zhí)法執(zhí)紀規(guī)范化教育，掌握有關的法律法規(guī)和國家的各項方針政策，堅持“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”的工作主題，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，積極實踐“三個代表”重要思想，并按照文明單位、文明行業(yè)的要求、標準，結合檢察工作實際，切實加大了精神文明建設工作力度，取得了一定的成績，為維護司法公正與社會和諧穩(wěn)定作出了應有的貢獻。但隨著社會的進步，經(jīng)濟的發(fā)展，精神文明建設會提出更新、更高的要求，為此，我們將堅定不移的高舉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的偉大旗幟，繼續(xù)按照“三個代表”的要求，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領檢察工作，深入貫徹黨的十六大以來的各項方針政策，以正確的輿論引導檢察干警，以高尚的精神塑造檢察干警，努力把每位檢察干警都培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”公民，以創(chuàng)省級文明單位為契機，進一步把我院的精神文明建設推向前進。
    以上是我院爭創(chuàng)省級文明單位的工作情況匯報，敬請省文明委、省文明辦檢查驗收為謝!
    省文明單位實施方案篇十九
    為改善群眾居住環(huán)境，提高生活質量，創(chuàng)建綠色文明，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，對照創(chuàng)建省級文明城市的目標和要求，結合我局實際，制定我局創(chuàng)建省級文明單位實施方案。
    一、指導思想
    創(chuàng)建省級文明單位的指導思想是：在科學發(fā)展觀的指導下，以建設“天藍、地綠、水清、氣爽”的現(xiàn)代化美麗文明城市為目標，以“改善環(huán)境質量，保障群眾身體健康”為根本出發(fā)點，認真落實環(huán)境保護目標，進一步強化環(huán)境法制和綜合整治，鞏固和深化工業(yè)污染防治，加強生態(tài)建設和保護，提升環(huán)境綜合水平，全面促進全市社會、經(jīng)濟和環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。積極開展各項宣傳服務活動，引導文明行為、倡導文明理念，培養(yǎng)全體環(huán)保工作人員做文明人、樹文明新風。
    二、主要目標
    1、做好創(chuàng)建省級文明單位的各項基礎工作；
    2、公眾對城市環(huán)保的滿意率70%；
    3、完成上級下達的年度污染減排任務；
    4、文明志愿服務活動經(jīng)?；?BR>    5、爭創(chuàng)省級文明優(yōu)秀單位。
    三、創(chuàng)建的主要內容
    (一)圍繞中心，服務大局，為開展創(chuàng)建文明活動提供支持和保證
    一方面，通過學習，使廣大黨員干部加深對創(chuàng)建文明的深刻內涵、精神實質和基本要求的認識，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識，切實增強本位意識，全面提升推動工作的自覺性；另一方面，創(chuàng)建省級文明單位，以實施“污染減排”為主線，全力打好創(chuàng)建“六場攻堅戰(zhàn)”(打好污染減排攻堅戰(zhàn)；打好生態(tài)建設攻堅戰(zhàn)；打好西部化工區(qū)空氣質量改善攻堅戰(zhàn)。；打好城區(qū)河流水質改善攻堅戰(zhàn)。；打好出境斷面水質改善攻堅戰(zhàn)。；打好飲用水源地綜合整治攻堅戰(zhàn)。助推發(fā)展，努力實現(xiàn)“六個確保”(確保污染減排目標完成；確保環(huán)境質量任務完成；確保不發(fā)生重大污染和輻射事件；確保不因環(huán)境問題發(fā)生大規(guī)模群體性上訪事件；確保不因環(huán)評手續(xù)影響我市重點項目建設；確保我市環(huán)保工作在全省位次前移)。
    (二)以建設社會主義核心價值體系為根本，進一步深化思想道德建設
    一是強化思想道德和職業(yè)道德建設。堅持把建設社會主義核心價值體系融入精神文明建設全過程，貫穿精神文明建設的各個方面。
    二是以黨的為契機，深入進行愛黨、愛國、愛社會主義教育，進行理想信念和黨情國情教育，堅定走中國特色社會主義道路的信心。
    三是加強和改進思想政治工作。要進一步增強責任感和職業(yè)敏感性，密切關注國內省外經(jīng)濟形勢變化對職工隊伍產(chǎn)生的影響，及時發(fā)現(xiàn)在改革措施落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極研究探索做好思想政治工作的新方法和新途徑。注重人文關懷和心理疏導，理順情緒、化解矛盾，充分調動積極性、主動性和創(chuàng)造性。推進系統(tǒng)文化建設，以一流的文化塑造一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。
    (三)堅持以人民群眾滿意為標準，大力加強政風行風建設
    轉變機關作風，大力推進政務公開。要大力加強機關作風建設，不斷改善服務態(tài)度，提高工作效率和質量。一要積極建設、完善網(wǎng)上政務辦事大廳，嚴格規(guī)范受理程序和制度，為行政許可申請人提供方便。二要進一步建立完善政務公開監(jiān)管工作機制和制度，保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，推動“陽光執(zhí)法、陽光團隊、陽光保廉、陽光服務”等陽光文化體系建設。三要主動接受社會監(jiān)督，積極開展或參與政風行風評議工作，使群眾對環(huán)保部門政風行風滿意率有新的提高。
    精簡辦事程序，推進簡政提速。依據(jù)“效能、簡便”的原則，所有的環(huán)保行政許可事項一律實行集中辦理，推行“一次性告知”、“一站式”服務、“一個窗口”辦結，把“為民、利民、便民”的優(yōu)質服務意識貫穿于環(huán)境管理的始終，精簡辦事程序，提高辦事效率，優(yōu)化服務質量。
    (四)深化精神文明創(chuàng)建活動，努力提升全行業(yè)服務管理水平
    一是大力開展文體活動，狠抓職工的精神文明建設。利用各種節(jié)假日的契機，大力開展形式多樣、豐富多彩的文化體育娛樂活動全面開展，進一步陶冶干部職工的思想情操；繼續(xù)“文明科室”、“文明站隊”、“文明家庭”等評選活動。
    二是大力開展綠色創(chuàng)建活動，狠抓生態(tài)文明建設。以改善城鄉(xiāng)環(huán)境面貌、提高城鎮(zhèn)建設管理水平、打造宜居生活環(huán)境為目標，加強生態(tài)文明宣傳教育，積極推進生態(tài)文明村(鎮(zhèn))、綠色社區(qū)和綠色學校(幼兒園)的創(chuàng)建活動，加強保護環(huán)境、節(jié)約資源宣傳教育，倡導節(jié)能減排理念，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設。
    三是繼續(xù)開展“誠實守信”教育活動，努力提升為民服務意識。針對群眾反映“油煙、噪聲、污染擾民”等方面存在的突出問題，做到“有報必查、有查必復”；實行公開服務承諾制，深入開展“誠信服務、誠信公正、誠信為民”活動，推進行業(yè)創(chuàng)建水平的提高。開通環(huán)保網(wǎng)站，實現(xiàn)網(wǎng)上投訴，提供公眾參與環(huán)境保護新渠道。
    四是積極推動先進典型宣傳工作，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。要緊密圍繞中心工作和階段性任務，主動發(fā)現(xiàn)、積極培育、大力宣傳先進典型。要深入基層，捕捉信息，及時發(fā)現(xiàn)“閃光點”，總結發(fā)掘不同崗位和不同特點的先進典型。要著重總結宣傳爭先創(chuàng)優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進典型，增強黨員干部的自覺性和堅定性；大力宣傳勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的先進典型，激勵干部職工繼續(xù)解放思想、大膽創(chuàng)新，在本職崗位創(chuàng)造新的業(yè)績；大力總結宣傳文明機關、文明行業(yè)創(chuàng)建活動的先進典型，進一步推動文明創(chuàng)建工作上水平、見實效。
    (五)切實加強組織領導，不斷提高精神文明建設整體水平
    各支部和領導干部要增強責任感和使命感，充分認識精神文明建設在推進環(huán)保事業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，切實把精神文明建設擺在突出位置，加強組織領導，做到精神文明建設與業(yè)務工作同時部署、同時檢查、同時考核、同時落實。加強調查研究，認真總結經(jīng)驗，不斷探索新形勢下精神文明建設工作規(guī)律，創(chuàng)新理論，勇于實踐，不斷提高本部門精神文明建設整體水平。
    四、實施步驟
    (一)啟動階段
    l、全面學習。進一步領會國家相關文件和規(guī)定，統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建文明城市的緊迫感和責任感，使每一個同志保持高昂的熱情，切實把創(chuàng)建省級文明單位工作擺上重要議事日程，真抓實干。
    2、健全機構。成立以局長王耀卿、黨組書記林憲革為組長，局紀檢組長蘇義強為副組長，各科(室)、站、隊負責人為成員的局創(chuàng)建省級文明單位工作領導小組，集中力量抓創(chuàng)建。
    3、組織調研。認真分析創(chuàng)建目標要求，分析現(xiàn)狀和存在問題，找出差距，制定切合實際的創(chuàng)建工作方案和工作措施，做好前期準備工作。
    4、開展“環(huán)保七進”活動(進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校、周邊地市、兄弟單位)，利用各種宣傳方式，在全市范圍內廣泛宣傳，形成良好的創(chuàng)建氛圍，在全社會確立綠色文明的新理念。
    (二)組織實施階段
    l、制定“創(chuàng)建省級文明城市”工作方案。結合環(huán)境保護目標責任書的簽訂，將環(huán)保工作目標分解落實到相關部門和相關科室。明確各級職責，制定考核標準，調動全局人員的工作積極性，確保環(huán)境保護目標和措施的落實。
    2、按照市工作方案和分解任務全面開展創(chuàng)建活動。對照目標，抓緊重點工程的建設和重點問題的治理。
    3、組織督查，定期檢查工作進度，考核工作成效。
    4、組織進行相關部門和單位總結交流，學習創(chuàng)建工作經(jīng)驗和做法，相互促進，共同提高。
    (三)自查總結和迎接驗收階段
    1、對承擔的創(chuàng)建任務完成情況進行自查，對提出的整改意見，全力整改。
    2、完成有關的報告和資料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，報市創(chuàng)建領導小組辦公室，并做好驗收的各項配合工作。
    五、工作措施
    (一)提高認識。創(chuàng)建省級文明單位是市委、市政府做出的重大決策，是落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會，促進全面發(fā)展和進步，保持我市經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展的有效途徑。要求每一個職員都要充分認識到創(chuàng)建工作的重要意義，統(tǒng)一思想，高度重視，真抓實干，切實把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，保證我市順利通過全國文明單位的考核驗收。
    (二)加強領導。為加強對文明單位創(chuàng)建工作的組織領導，局創(chuàng)建省級文明單位工作領導小組成員要明確責任、分工負責、精心組織、整體推進；根據(jù)創(chuàng)建方案，制定具體措施，定任務，定進度，一級抓一級，層層落實。
    (三)責任考核。建立省級文明單位創(chuàng)建工作機制，把創(chuàng)建工作實績作為考核領導干部政績的重要內容，對沒有按期完成任務的責任單位要通報批評，并追究主要領導的責任。
    (四)突出重點。創(chuàng)建省級文明單位指標多、任務重、時間緊，工作中要抓住重點，突破難點，尤其要重視薄弱環(huán)節(jié)。
    (五)廣泛宣傳。要加強宣傳教育，建立公眾參與機制，努力形成社會各界和廣大市民積極參與的良好局面。利用各種形式，營造創(chuàng)建的良好氛圍。
    省文明單位實施方案篇二十
    為切實加強我局精神文明建設工作，促進我局“爭創(chuàng)省級文明單位”目標的如期實現(xiàn)，根據(jù)《山東省文明單位建設管理條例（修訂稿）》要求，結合我局實際，特制定本實施方案。
    一、指導思想。
    以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以講文明、樹新風、促和諧為主題，以思想道德建設為基礎，以建設社會主義核心價值體系為根本，以構建和諧國土為目標，以開展各種形式的文明和諧創(chuàng)建活動為載體，按照“文明執(zhí)法、優(yōu)質服務、保護資源、保障發(fā)展”的總體要求，內強素質，外樹形象，積極營造文明和諧文化氛圍，為完成20xx年度各項目標任務提供強大的精神動力和思想保證，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
    二、創(chuàng)建目標。
    國土資源系統(tǒng)干部職工的整體素質不斷提高；思想道德建設明顯加強；國土工作與精神文明建設協(xié)調發(fā)展。通過文明創(chuàng)建，把我局建設成為“政治過硬、依法行政、作風優(yōu)良、紀律嚴明、管理規(guī)范、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美、秩序良好”的省級文明單位，力爭達到省級文明單位標準。主要做到以下八個方面：
    （一）領導班子好。領導班子堅強團結，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，在政治上、思想上自覺同黨中央保持一致；領導成員黨性強、作風正、勤政廉潔、密切聯(lián)系群眾，具有開拓創(chuàng)新精神，表率作用突出；黨政領導堅持三個文明一起抓，干部群眾有較強的文明創(chuàng)建意識；創(chuàng)建計劃落實，具體措施得力，注重建立有利于加強精神文明建設的運行機制。
    （二）黨的建設好。黨組織能發(fā)揮核心領導作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，爭創(chuàng)紅旗黨總支、黨支部；黨員能發(fā)揮模范帶頭作用，黨員、干部在群眾中有較高的威信；工會、共青團、婦女組織健全，發(fā)揮作用好。
    （三）道德風尚好。堅持開展“崗位學雷鋒，行業(yè)樹新風”活動，無行業(yè)不正之風；廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，社會主義新風尚得到發(fā)揚；各科室和基層所精神文明創(chuàng)建工作扎實，干部職工能形成文明、健康、科學的生活方式。
    （四）思想政治好。在廣大干部職工中深入開展黨的十七屆五中、六中全會精神教育；大力加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，弘揚愛國主義精神，使之成為社會的主旋律；加強職工思想政治工作和科學文化教育，以活動為載體，積極組織干部職工參與社會主義精神文明建設；重視思想文化建設；思想政治工作堅持經(jīng)常，講求實效。
    （五）素質教育好。采取有效措施，創(chuàng)造濃厚的學習氛圍；大力提高干部職工的科學文化素質和業(yè)務素質，干部職工隊伍文化素質高，業(yè)務素質精，業(yè)務培訓工作能經(jīng)常堅持，效果良好。
    （六）社會治安好。綜合治理措施落實，法制教育經(jīng)?；?；遵紀守法，工作和生活秩序良好；干部職工在單位和社會上基本無違法犯罪行為和不良反映。
    （七）科學管理好。各項規(guī)章制度健全，實行科學管理、文明執(zhí)法、優(yōu)質服務、廉潔勤政，形成單位關心職工，職工熱愛單位的良好風尚；認真執(zhí)行國家計劃生育政策，無早婚、早育、計劃外生育現(xiàn)象。
    （八）環(huán)境衛(wèi)生好。單位內部和外部環(huán)境優(yōu)美整潔，達到綠化、凈化、美化標準要求；有環(huán)境、衛(wèi)生管理制度、檢查評比記錄。
    （一）加強領導班子建設。領導班子要形成堅強的領導核心，在精神文明建設中發(fā)揮組織者和領導者的模范帶頭作用，以“三個代表”重要思想和十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，率先垂范，建設成為堅強團結的“好班子”。
    （二）加強黨的組織建設。要切實加強黨的組織建設，真正把黨組織的核心領導作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來；要把加強黨員隊伍建設作為加強全縣國土資源系統(tǒng)隊伍建設的重中之重來抓，真正把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮出來，提高黨員隊伍在干部職工中的影響力。
    （三）加強思想道德建設。
    1、加強政治理論學習。建立健全干部職工理論學習制度，抓好黨員干部的理論學習。
    2、加強形勢政策教育。廣泛開展有行業(yè)特色、群眾喜聞樂見的國情、市情、縣情、局情教育等活動，深刻認識新時期加強和改進思想政治工作的重要性和緊迫性。
    3、加強道德建設和工作作風建設。廣泛開展形式多樣、生動活潑的公民道德建設實踐活動，提高干部職工思想道德覺悟，培育愛崗敬業(yè)精神，增強勤業(yè)精業(yè)意識，把道德要求滲透在機關管理的各項制度中。轉變機關作風、增強服務意識、改進服務態(tài)度，提高執(zhí)政為民的服務水平。
    （四）加強業(yè)務素質教育。
    1、進一步抓好知識更新教育。通過舉辦不同業(yè)務的各類培訓班，提高干部職工的業(yè)務工作水平，在全局掀起學業(yè)務、鉆業(yè)務、練業(yè)務的熱潮，創(chuàng)建“學習型”機關。同時采取激勵機制，鼓勵干部職工樹立終身學習的觀念，積極鉆研科學文化知識，逐步培養(yǎng)一個學歷層次合理，知識結構優(yōu)化，綜合素質較高的干部職工隊伍。
    2、加大業(yè)務理論研究力度。高度重視業(yè)務理論研究工作，結合單位實際，建立國土資源業(yè)務理論研究及信息宣傳的激勵機制。每位干部職工要自覺積累素材，總結經(jīng)驗，提高綜合分析能力，堅持理論研究，圍繞經(jīng)濟中心、國土工作重點、社會熱點、難點問題開展。要進一步加強國土資源信息宣傳工作，積極向縣委、縣政府等單位反映情況，提高信息質量，拓展信息渠道，抓好信息反饋，充分發(fā)揮信息宣傳報道和參謀助手的作用。
    （五）加強民主法制教育。
    1、全面開展“六五”普法教育工作，區(qū)別不同對象，有針對性地組織好國土資源及有關法律法規(guī)的學習，普及法律常識，引導干部職工正確處理民主與法律、權利與義務的關系，增強遵守法律、維護社會公益和自身合法權益的自覺性。有計劃、分層次，采取多種方式舉辦法律法規(guī)培訓，認真落實第六個普法五年規(guī)劃，重點抓好執(zhí)法監(jiān)察人員的學法用法。堅決糾正和查處執(zhí)法不嚴、違規(guī)執(zhí)法和涉案違法行為，加強法制宣傳，增強干部職工的法制觀念和法律意識，營造良好的執(zhí)法環(huán)境。
    2、強化社會治安綜合治理。進一步落實社會治安綜合治理責任制，堅持打防并舉、標本兼治、齊抓共管、群防群治。在全局倡導見義勇為，扶正祛邪；清除黃賭毒，凈化社會風氣；建立健全規(guī)章制度，杜絕重大案件、重大事故、計劃外生育、賭博吸毒、封建迷信、非法宗教和邪教活動等違法違紀現(xiàn)象。
    3、加強民主團結，在國土資源系統(tǒng)中做到民族平等，團結友愛。
    （六）加強黨風廉政建設。
    認真執(zhí)行各項廉政制度與規(guī)定，繼續(xù)構建國土資源系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系。對內強化黨風黨紀教育和監(jiān)督制約，對外積極開展行風評議和政務公開，加大對國土資源行政執(zhí)法的監(jiān)督制約，落實行政執(zhí)法責任追究制和黨風廉政建設責任追究制，狠抓政風行風建設，在加強內部管理的基礎上，針對群眾反映的敏感、熱點問題實施重點整治，狠剎吃、拿、卡、要、報等不正之風。
    通過設立意見投訴箱、公布舉報電話、特邀監(jiān)察專員明察暗訪、問卷調查等措施，自覺接受社會監(jiān)督。做到事前防范、事中監(jiān)督、事后追究，促進行風建設，樹立國土部門良好形象。
    （七）加強文明服務建設。
    1、以服務人民、奉獻社會為宗旨，不斷提高行業(yè)服務水平在全局倡導“全心全意為人民服務”的思想，堅持國家法律法規(guī)、規(guī)章制度、崗位職責、工作程序等公開透明，以國土資源網(wǎng)站、公告、公示、電子顯示屏等主要公開形式，把集中公開與分散公開結合起來，形成多層次、多角度的立體政務公開體系積極推行“首問責任制”和“一站式”服務，完善服務工作制度，加強行政便民服務窗口建設，充實服務內容，拓寬服務領域，為服務對象提供優(yōu)質、文明、高效的服務。
    2、打造國土文化，營造文化國土。通過廣泛開展文明創(chuàng)建、爭先創(chuàng)優(yōu)、群眾性文體娛樂活動和創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、節(jié)約型機關，不斷完善充實文化、體育設施，提高職工文明素質，美化凈化文化環(huán)境，提高工作生活質量。以先進文化占領和鞏固思想文化陣地，為國土資源事業(yè)的不斷發(fā)展和全面進步提供精神動力。
    （八）開展文明創(chuàng)建活動。
    1、開展爭創(chuàng)“文明科室、文明國土所”等活動，在全局營造一種“先進更先進，后進趕先進，人人爭先進”的良好氛圍。
    2、精心設計和組織多種形式的集體性文體娛樂活動和文化活動，以健康向上的文化生活陶冶干部職工情操。充分利用“4·22”、“6·25”、“8·29”、“12·4”和“三八”、“五一”、“五四”“七一”、“十一”、“元旦”、“春節(jié)”等節(jié)日和業(yè)余時間，組織干部職工開展技能比武、業(yè)務考試、文藝匯演、體育比賽、書法攝影展覽等活動，培養(yǎng)廣大職工的參與意識、競爭意識、進取意識和團隊意識，進一步增強廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    3、積極開展扶貧幫困和送溫暖活動，切實解決職工和群眾生活中的實際困難，密切黨群干群關系。
    （九）完成年度工作目標。
    一是按照年初制定的工作目標責任制，圓滿完成年度工作目標；
    二是按照年初制定的國土收益目標，加大征收力度，圓滿完成各項經(jīng)濟指標任務；
    三是按照年初制定的黨風廉政建設目標責任制，完善懲防腐敗體系，做到廉潔勤政。要求各科室、各事業(yè)單位、各國土資源所分別對照年初制定的各項目標要求，認真落實，年底進行考核。
    （十）加強環(huán)境面貌整治。
    1、建立健全衛(wèi)生管理制度，保持環(huán)境清潔有序、美觀舒適，搞好綠化、美化、凈化。積極開展安全文明單位建設，完善相關制度，明確目標責任，加強日常管理，為職工創(chuàng)造一個安全文明、優(yōu)美舒心的工作學習環(huán)境。
    2、大力倡導艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，深入開展節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約能源消耗為主要內容的“三節(jié)約”活動，建設節(jié)約型機關。
    3、以愛國衛(wèi)生運動為重點，單位內外環(huán)境整潔、美化、綠化，單位環(huán)保制度健全、措施落實。
    四、保障措施。
    （一）加強領導，分工負責。局文明創(chuàng)建領導小組負責對全局文明創(chuàng)建工作的組織領導，各分管領導要按照分管范圍督促指導文明創(chuàng)建工作，各科室、國土所要按照局黨組的總體要求，結合各自實際，創(chuàng)造性地搞好文明創(chuàng)建各項工作。
    （二）加大投入，重視建設。把文明創(chuàng)建的工作經(jīng)費納入年度預算進行管理，保證必要的經(jīng)費支出。在文明創(chuàng)建設過程中，既要重視思想、素質教育，又要重視硬件設施的建設，使文明建設取得新的進展和實實在在的效果。
    （三）加強宣傳，營造氛圍。大力開展文明創(chuàng)建工作的宣傳，為奮斗目標的實現(xiàn)營造良好的輿論氛圍。認真做好信息交流，互通情況，及時溝通，總結推廣先進經(jīng)驗、先進典型，研究解決工作中的具體問題。全體干部職工要增強宣傳意識，及時將創(chuàng)建活動中的先進事跡、工作動態(tài)、相關信息向有關媒體宣傳報道。
    省文明單位實施方案篇二十一
    創(chuàng)建文明單位活動是新時期社會主義精神文明建設的重要任務,文明創(chuàng)建不僅體現(xiàn)了人民群眾的要求,也反映了改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。你想知道創(chuàng)建省級文明單位實施方案是什么樣的嗎?接下來就一起分享本站小編為大家整理的創(chuàng)建省級文明單位實施方案吧!
    為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據(jù)省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。
    一、指導思想
    20xx年，我局文明單位創(chuàng)建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發(fā)展，引導黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。
    二、創(chuàng)建任務
    (一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創(chuàng)建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發(fā)展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規(guī)范化、程序化建設提高到一個新水平。
    (二)不斷強化執(zhí)政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善
    規(guī)章制度
    相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
    (三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規(guī)范40則”。 廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業(yè)道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。
    (四)積極創(chuàng)建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創(chuàng)建工作的力量源泉，發(fā)揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發(fā)揮文化的教育作用。
    (五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統(tǒng)建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創(chuàng)新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經(jīng)濟社會發(fā)展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規(guī)范工作秩序，抓好管理教育，兌現(xiàn)服務承諾，提高政風行風評議滿意度。
    (六)廣泛開展 “學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農(nóng)業(yè)科技咨詢服務，大力實施科技下鄉(xiāng)活動。利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡、12396等現(xiàn)代傳媒技術，組織科技人員進行講座、咨詢、發(fā)短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開展農(nóng)業(yè)科技、政策等方面的宣傳服務。繼續(xù)開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發(fā)明人的基礎上，繼續(xù)加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度，幫助民間發(fā)明人、科技型小微企業(yè)了解科技政策扶持及優(yōu)惠政策，為其解答有關知識產(chǎn)權保護等方面的問題，并就成果轉化和創(chuàng)新發(fā)展提供指導性意見和建議。深入基層為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)科技支持。充分發(fā)揮科技12396信息平臺優(yōu)勢，及時了解農(nóng)民群眾的困難和需求，組織相關農(nóng)業(yè)科技志愿服務專家給予農(nóng)民無償指導，解決在基層農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的問題和難點;重點圍繞主導產(chǎn)業(yè)對農(nóng)民技術員、科技示范戶、種養(yǎng)大戶、農(nóng)機大戶、合作社帶頭人等進行農(nóng)業(yè)科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化科技水平。
    (七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺地轉變作風，提高效率，創(chuàng)造一流業(yè)績。關心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過節(jié)等重要時間，及時走訪慰問困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂于奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。
    三、主要活動安排
    按照
    年度工作計劃
    安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育活動，抓好聯(lián)系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：
    第一季度:制定文明單位創(chuàng)建工作實施方案，部署年度創(chuàng)建工作任務;春節(jié)前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉(xiāng)活動。
    第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;5月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區(qū)、進校園、進鄉(xiāng)村;結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉(xiāng)活動;6月份，選派第六批科技特派員下鄉(xiāng)，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業(yè)道德教育;總結半年來文明單位創(chuàng)建工作情況。
    第三季度：“七一”前，組織黨員重溫
    入黨誓詞
    ，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉(xiāng)活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節(jié)前夕，走訪慰問困難職工。
    第四季度：組織第五、六次科技下鄉(xiāng)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創(chuàng)建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。
    四、組織保障
    (一)加強領導。各級各單位要把文明單位創(chuàng)建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業(yè)務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創(chuàng)建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創(chuàng)建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創(chuàng)建目標任務，明確責任，確保文明單位創(chuàng)建工作落實。
    (二)精心組織。要結合創(chuàng)建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發(fā)動，大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進典型，不斷營造創(chuàng)建氛圍，引導干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中。創(chuàng)建工作領導小組辦公室要隨著創(chuàng)建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。
    (三)加強督導。創(chuàng)建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創(chuàng)建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創(chuàng)建活動扎實開展。要積極發(fā)揮社會監(jiān)督作用，廣泛了解社會各界對創(chuàng)建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創(chuàng)建文明機關工作順利達到預期目標。
    根據(jù)《河南省文明單位建設管理條例》、《關于省級文明單位評選和管理辦法的規(guī)定》及市文明委《關于文明單位五年屆滿的通知》的規(guī)定，為深入開展我局精神文明建設工作，不斷提升文明單位創(chuàng)建工作水平，推動檔案工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定，繼續(xù)申報、創(chuàng)建省級文明單位。這既是我局精神文明建設的一項重要工作，又是關系到廣大職工切身利益的一件大事?，F(xiàn)結合我局實際，特制定本方案。
    一、指導思想
    全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和省九次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”的實踐要領和務實宣傳、務實創(chuàng)建、創(chuàng)新求進的要求，緊緊圍繞迎接黨的xx大勝利召開，緊緊圍繞中原經(jīng)濟區(qū)建設，緊緊圍繞提高干部職工文明素質和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持創(chuàng)新載體、豐富內容、常態(tài)創(chuàng)建，堅持鞏固提高、延伸輻射、示范帶動，不斷深化創(chuàng)建文明單位活動，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求，促進單位檔案工作和其他各項工作全面發(fā)展，為中原經(jīng)濟區(qū)建設、實現(xiàn)許昌率先崛起、富民興許的戰(zhàn)略目標做出新的貢獻。
    二、目標任務
    要按照組織領導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領先、工作實績顯著等創(chuàng)建文明單位六條標準，認真做好創(chuàng)建工作。同時，要緊密結合檔案工作，重點抓好以下幾項創(chuàng)建活動。
    (一)深入開展創(chuàng)建學習型機關活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進學習型黨組織建設。組織黨員干部和職工群眾深入學習中國特色社會主義理論，特別是科學發(fā)展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗。貫徹落實中央頒發(fā)的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，推動社會主義核心價值體系深入人心，融入實踐。深入開展理想信念教育，開展形式多樣、生動活潑的形勢政策教育，開展國情、省情、市情教育，堅定干部群眾對中國特色社會主義的信心和信念。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，學習文明創(chuàng)建知識和文明禮儀常識，提高文明素養(yǎng)。大興讀書學習之風，引導干部職工多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式。
    (二)認真組織開展“做文明有禮的河南人”和志愿服務活動。扎實開展公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚“三平”精神，把學習弘揚雷鋒精神、“三平”精神有機融合，引導干部職工修身律己、做文明人。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講。組織參與關愛空巢老人、關愛兒童、關愛進城務工人員及子女、關愛殘疾人等志愿服務活動，為特殊人群和困難群眾提供救助和援助。以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務為內容，開展創(chuàng)“三優(yōu)”志愿服務活動，組織參與植樹植綠、清潔衛(wèi)生、維護公共秩序等志愿服務活動。參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)等精神文明創(chuàng)建活動。建立機關志愿服務組織，成立志愿服務隊，經(jīng)常組織開展志愿服務活動。做好文明單位結對幫扶工作。幫助村鎮(zhèn)開展“清潔家園行動”，整治環(huán)境衛(wèi)生，解決農(nóng)村“五亂”現(xiàn)象，改善人居環(huán)境。幫助村鎮(zhèn)建設文化設施，開展文體活動，不斷豐富農(nóng)民群眾精神文化生活。
    (三)積極開展學習先進典型和道德模范活動。加大對先進典型和道德模范的宣傳力度，大力宣傳先進典型和道德模范的感人事跡，形成崇尚、爭當?shù)赖履７兜臐夂穹諊?。組織先進典型和道德模范的巡講活動，在干部職工中廣泛傳播善行義舉。組織廣大干部職工積極參與推薦、評議身邊好人活動，以推薦、學習、宣傳身邊好人為抓手，引導人們做好事、做好人。建立生活困難的先進典型和道德模范的幫扶長效機制，幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，大力倡樹好人好報的價值導向。
    (四)扎實開展“文明中原系列行動”。圍繞建設華夏歷史文明傳承創(chuàng)新區(qū)，以先進思想道德和愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神、“三平”精神以及現(xiàn)代文明知識和中原優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、道德模范先進事跡等為內容，舉辦文化知識講座。積極參與城市和社區(qū)環(huán)境整治實踐活動，切實加強本單位工作、生活環(huán)境整治，搞好凈化、綠化、美化。
    (五)廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動。在傳統(tǒng)節(jié)日，組織廣大干部職工舉辦民俗展演、文藝表演和各類體育競賽活動，組織開展經(jīng)典誦讀活動，把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日活動之中，不斷滿足干部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。
    (六)強化檔案基礎業(yè)務建設。要全面宣傳貫徹國家檔案局令第九號，及時修改調整接收范圍，加大檔案接收、征集力度。要積極拓展征集渠道，擴大征集范圍，不斷提高室藏檔案質量。繼續(xù)開展機關、企事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理認證工作，促進檔案工作的標準化、科學化管理。同時，圍繞新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等經(jīng)濟領域，扎實有效地開展檔案工作，加大指導服務力度，積極開展“三化”領域內建檔工作。
    (七)深化創(chuàng)建活動。要把創(chuàng)建文明單位活動與全面加強機關建設、創(chuàng)建文明科室、“強兩基、重民生、轉方式、促發(fā)展 ”主題教育等活動有機結合起來，與我局開展的“工作質量提升年”活動結合起來，要求持久開展“做文明有禮的河南人”、學習先進典型和道德模范活動、和“文明中原系列行動”、志愿服務活動，配合市委市政府做好全國文明城市的創(chuàng)建工作;積極開展健康向上、干部職工易于參與、樂于參與的黨建知識競賽、檔案宣傳、體育比賽等文藝、體育活動;認真抓好計劃生育工作和環(huán)境衛(wèi)生治理。
    三、創(chuàng)建措施
    (一)加強組織領導，健全體制。成立局領導小組，全面負責創(chuàng)建省級文明單位領導工作，局領導班子成員分工具體負責。
    組 長： 柴鴻志 蘇建紅
    副組長： 訾志遠 沈薇 劉文杰 盛保盈
    成 員：
    馬清華 孫艷麗 陳春玲 李金山 蘆應強
    周孟良 趙鴻亮
    領導小組下設辦公室，馬清華兼任辦公室主任。領導小組
    辦公室設資料組、硬件設施及環(huán)境建設組、督查組。
    (二)強化宣傳學習，提升認識。召開全局創(chuàng)建省級文明單位動員大會，安排部署20xx年創(chuàng)建工作。全局上下要步調一致，齊心協(xié)力，共同參與精神文明創(chuàng)建活動。一是各科室開展重創(chuàng)省級文明單位大討論;二是制定重申省級文明單位工作任務分解表。充分調動干部職工的積極性，進一步激發(fā)干部職工創(chuàng)建熱情;三是組織全體人員認真學習中共中央《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》、《河南省文明單位建設管理條例》、《社會主義核心價值體系建設實施綱要》、《市檔案局創(chuàng)建省級文明單位實施方案》等有關文件。進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創(chuàng)意識，把全體干部職工的思想和認識統(tǒng)一到活動要求上來，在全局迅速掀起創(chuàng)建省級文明單位的高潮，為創(chuàng)建活動順利開展奠定良好基礎。
    (三)嚴格考核標準，認真搞好自查。在市文明委、局創(chuàng)建領導小組的指導下，堅持硬件、軟件一起抓，兩手都要硬。局創(chuàng)建活動領導小組辦公室對照考核標準、對照創(chuàng)建的各項指標進行全面檢查。重點檢查內容為：對照任務分解表逐項落實，組織領導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領先、工作實績顯著等。對存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改并對整改情況進行復查，直到達到驗收標準為止。
    (四)全力準備，做好驗收工作。起草打印創(chuàng)建活動匯報材料，準備提交的各種驗收資料，向市文明委匯報創(chuàng)建省級文明單位工作情況，并上報驗收請示報告，做好驗收的一切準備工作。
    四、具體要求
    (一)高度重視，精心安排部署。把創(chuàng)建文明單位工作擺上全局工作的重要位置，切實加強組織領導。要清醒地看到，我局的創(chuàng)建工作還需要做大量艱苦細致的工作，要把創(chuàng)建活動的目標任務、保障措施和工作要求做到安排部署到位、措施保障到位、督促檢查到位。各科室要精心準備，精心謀劃、精心設計，層層發(fā)動，人人知曉，人人明了，橫向到邊，縱向到底，入人心，見言行，形成齊抓共管，有關科室各司其職、各負其責，單位全員參與的創(chuàng)建局面。
    (二)完善決策機制，加強指導協(xié)調。要建立完善創(chuàng)建工作的長效機制，堅持目標管理，從實際出發(fā)，把“軟指標”變成“硬任務”。創(chuàng)建工作要一級抓一級，層層抓落實，令行禁止，不講條件，不打折扣。
    (三)統(tǒng)籌推進，強化責任追究。要堅持圍繞中心服務大局，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，打造亮點，延伸輻射，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)發(fā)展。各科室要把精神文明建設工作當作政治任務來抓，完不成目標任務的要追究相關人員的責任。我局全體干部職工要上下一心，全力以赴，共同努力，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收，為迎接黨的勝利召開營造良好和諧的社會氛圍。
    為了深入貫徹落實全省系統(tǒng)“兩創(chuàng)一爭”工作動員大會精神，加快省局機關精神文明建設步伐，努力實現(xiàn)“力爭三到五年內，省局建成省級文明單位，全系統(tǒng)建成省級文明單位建設先進系統(tǒng)”目標，局黨組決定，從今年起在局機關認真開展創(chuàng)建省級文明單位活動。為確?；顒咏】涤行蜷_展，特制定本方案。
    一、指導思想
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以保障公眾飲食用藥安全為中心，以“創(chuàng)文明單位、建文明處室、做文明職工”活動和創(chuàng)建“三型”(學習型、服務型、創(chuàng)新型)機關為載體，堅持以人為本、重在建設的原則，認真貫徹“八字”方針(認真、規(guī)范、創(chuàng)新、提高)，著力加強“四大”建設(素質建設、制度建設、環(huán)境建設、細胞建設)，著力提高干部隊伍素質，不斷豐富和完善創(chuàng)建活動的內涵，逐步提高文明創(chuàng)建工作的層次和水平，為全省食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證，為建設中原經(jīng)濟區(qū)提供食品藥品安全保障。
    二、創(chuàng)建目標
    領導班子團結奮進，開拓創(chuàng)新，富有戰(zhàn)斗力和凝聚力;干部職工隊伍精誠團結，務實高效，勇于進取，服務優(yōu)質，朝氣蓬勃，業(yè)績優(yōu)異;環(huán)境建設“凈、齊、美”，整體工作上水平，今年打基礎，力爭明年跨入省級文明單位行列。
    三、創(chuàng)建內容
    (一)加強思想作風建設，不斷提高隊伍素質。一要加大思想教育的力度，始終把培養(yǎng)機關人員的思想道德素質和良好的文明素質作為創(chuàng)建活動的出發(fā)點和落腳點，切實抓好“五項教育”，即愛國主義、集體主義、社會主義、理想信念和公民道德教育，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、奉獻意識、服務意識，使創(chuàng)建活動具有強大的生命力和凝聚力。二要搞好黨風廉政建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線，切實做到“珍惜黨員稱號、珍惜機關形象、珍惜個人榮譽”。堅決杜絕違紀、違法、違規(guī)案件發(fā)生。三要樹立典型，弘揚正氣。大力弘揚我們身邊的模范共產(chǎn)黨員、先進工作者的先進事跡，以模范人物的事跡感召人、鼓舞人、引導人、教育人，努力形成“比、學、趕、超”良好氛圍，樹立積極、向上、創(chuàng)新、有為的精神風貌。
    (二)深入開展讀書活動，努力建設學習型機關。以創(chuàng)建學習型機關為抓手，鼓勵廣大干部職工確立終身學習的理念，弘揚求新、求知、求進的學習風尚;充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排的學習時間和周五下午的學習時間，認真組織機關干部職工學習黨的路線方針政策，學習食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)，學習現(xiàn)代科技知識。通過舉辦專題講座、電化教育、知識競賽、演講會等形式，增強學習的靈活性、針對性和實效性。要求每位同志年內學習10篇好文章、讀5本好書，年內交1篇
    學習總結
    、4篇學習
    心得體會
    、1本學習筆記，并逐人建立學習檔案。要對讀書活動開展情況跟蹤問效，一季度檢查一次，年底組織驗收，把學習情況與評先、年度考核結合起來，促進干部職工學習的主動性、自覺性。
    (三)建立健全工作機制，著力規(guī)范機關管理。一是文明辦公。堅持“五個一”、“六個不讓”，積極倡導“六比”。“五個一”是：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作?！傲鶄€不讓”是：不讓領導布置的事情在我手里拖延，不讓正在處理的工作在我手里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓前來辦事的人在我這里被冷落，不讓機關形象在我這里受影響?！傲取笔牵罕葘W習、比干勁、比團結、比風格、比奉獻、比自律。工作爭一流、創(chuàng)特色、出亮點。二是健全制度。進一步完善機關工作制度，實現(xiàn)用制度管人，按規(guī)矩辦事。推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制。完善維穩(wěn)機制，減少不和諧因素。落實計劃生育國策和反腐倡廉制度。健全機關衛(wèi)生保潔制度，維護辦公場所的良好環(huán)境和秩序。三是規(guī)范用語。以凈化服務環(huán)境、轉變服務態(tài)度、提高服務滿意率為重點，全面開展規(guī)范文明用語、使用溫馨話語和杜絕服務禁語的“三語”活動，為基層和群眾提供滿意服務。
    (四)開展多樣活動，活躍文化生活。本著勤儉節(jié)約、扎實有效的原則，積極舉辦各種文明向上的娛樂活動。持續(xù)開展“講文明樹新風”和文明細胞建設。認真開展“修身律己、做文明人”活動，踐行文明禮儀，弘揚道德文化，崇尚自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝等中華傳統(tǒng)價值理念。積極參加省直機關體育比賽、歌詠比賽等活動。通過開展干部職工喜聞樂見的活動，活躍機關文化生活，形成生動活潑、奮發(fā)向上的良好局面。
    (五)加強環(huán)境建設，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。加大資金投入力度，對辦公樓整體裝修，樓院內環(huán)境集中整治，適當完善基礎設施建設，提高機關環(huán)境的檔次和品味，做到高起點設計、高標準管理;搞好環(huán)境綠化、美化、凈化，不斷改善辦公條件;認真落實衛(wèi)生管理制度，清除辦公區(qū)衛(wèi)生死角，堅持全天保潔。加強對保持辦公室整潔的檢查。要保持處室內外環(huán)境清潔，辦公用品擺放規(guī)范整齊、干凈整潔，文件資料擺放有序，做到室內外無污跡、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物，達到協(xié)調、優(yōu)雅、美觀。
    (六)加強平安建設，做好維穩(wěn)等工作。積極開展普法教育，狠抓內部治安管理，重點抓好機關防盜等工作，對安全保衛(wèi)工作實行一票否決制，實行24小時值班制度。要加強計生工作管理，杜絕違反計劃生育政策現(xiàn)象發(fā)生。
    四、實施步驟
    (一)宣傳發(fā)動階段。主要是組織干部職工學習有關文件，提高認識，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，制訂方案，加強領導，加快創(chuàng)建工作的協(xié)調運轉。
    (二)組織實施階段。主要是對照創(chuàng)建目標、創(chuàng)建內容、保障措施的要求，按照實施方案，一件一件抓落實，并及時總結經(jīng)驗教訓。
    (三)迎接檢查階段。主要是對照省文明辦、省直文明辦有關驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什么補什么，同時報請上級有關部門進行檢查驗收。
    五、保障措施
    (一)加強領導。在局黨組的領導下，認真落實黨組統(tǒng)一領導，黨組成員齊抓共管，各處室各負其責，機關全員參與的工作機制。各處室主要負責人是創(chuàng)建工作第一責任人，是創(chuàng)建活動的組織者、推動者、實踐者。要把創(chuàng)建工作納入本處室全年重點工作，做到有計劃、有講評、有總結。同時，要明確專人負責，全面收集整理創(chuàng)建工作資料，及時建立健全創(chuàng)建工作檔案，為創(chuàng)建目標的順利實現(xiàn)奠定基礎。
    (二)營造氛圍。要積極實施掛牌上崗、狀態(tài)明崗、隨時查崗、批評脫崗制度，營造創(chuàng)建文化氛圍。要充分利用省局門戶網(wǎng)站、新聞媒體、標牌展板、簡報等形式，營造創(chuàng)建宣傳氛圍。要挖掘培育、樹立一批先進典型，營造創(chuàng)建引導氛圍。
    (三)狠抓落實。按照方案，分步實施，逐步推進，逐項落實，定期檢查落實情況，及時總結經(jīng)驗，克服棚架現(xiàn)象，確保各項創(chuàng)建內容落到實處。
    (四)確保實效。切忌搞花架子，使活動既開展得轟轟烈烈，又扎扎實實，達到抓文明單位創(chuàng)建，促人員素質提高，促作風轉變，促服務水平升級，促整體工作上臺階。