合同是商業(yè)活動中最基本的法律文件之一。編寫合同時應當注意詳細描述交易內容和條件。2.合同范本是起草合同時的參考樣本，可以避免遺漏重要內容。
教學科研崗位聘任合同篇一
聘任方（甲方）：_________法定代表人：_________地址：_________上級主管部門：_________受聘方（乙方）姓名：_________出生年月：_________最后學歷：_________最后學位：_________專業(yè)技術職務：_________任職時間：_________身份證號碼：_________受聘方所在學院（教學部）：_________根據(jù)_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、崗位職責及責任目標。
1.受聘崗位名稱：_________；受聘崗位級別：_________。
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）教學工作：_________；隊伍建設：_________；課程（學科、專業(yè)）建設：_________；科研工作：_________；其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。
三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發(fā)放，預留的_________％根據(jù)年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________》（試行）文件試行________年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
返
教學科研崗位聘任合同篇二
聘任方：_________(簡稱甲方)
受聘方：_________(簡稱乙方)
第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第二條 聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。
第三條 乙方的義務
1.乙方在聘期內完成“上述文件”規(guī)定的職責;
2.乙方還應完成下列任務：
(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;
(2)_________。
第四條 崗位待遇
1.在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。
2.具體發(fā)放按_________中有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條 甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條 附則
3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
教學科研崗位聘任合同篇三
出生年月：_________________________。
最后學位：_________________________。
任職時間：_________________________。
受聘方所在學院（教學部）：_________。
根據(jù)_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標。
受聘崗位級別：___________________。
教學工作：_______________________；
課程（學科、專業(yè)）建設：_________；
其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。
三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發(fā)放，預留的_________％根據(jù)年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________》（試行）文件試行_________年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及有關規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________。
附件。
講授課程學時授課對象學生數(shù)年度總學時教學效果目標。
講座名稱講座對象預計講座時間。
計劃指導研究生人數(shù)。
計劃指導本科生畢業(yè)設計人數(shù)計劃指導時間。
計劃作為導師指導青年教師姓名計劃指導時間效果目標。
計劃開展的工作計劃達到的目標標志性成果。
教學科研崗位聘任合同篇四
學院系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。
2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。
甲方的權利和義務：
1、根據(jù)學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現(xiàn)行知識產權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
5、其它；
乙方的權利和義務：
1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規(guī)定的權利。
2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
5、其它：
1、乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
（一）合同的變更
在下列情況下，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的。
（二）合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；
（3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的；
（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；
（5）被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
（2）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的；
（2）履行公民義務，批準應征入伍的。
（三）合同終止
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
（四）合同續(xù)簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續(xù)簽合同。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。:
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
教學科研崗位聘任合同篇五
法定代表人：_________。
地址：_________。
上級主管部門：_________。
受聘方（乙方）姓名：_________。
出生年月：_________。
最后學歷：_________。
最后學位：_________。
專業(yè)技術職務：_________。
任職時間：_________。
身份證號碼：_________。
受聘方所在學院（教學部）：_________。
根據(jù)_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標。
1.受聘崗位名稱：_________；
受聘崗位級別：_________。
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）。
教學工作：_________；
隊伍建設：_________；
課程（學科、專業(yè)）建設：_________；
科研工作：_________；
其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。
三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發(fā)放，預留的_________％根據(jù)年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________》（試行）文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________有關規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
附件?乙方_________年度崗位任務計劃書。
講授課程學時授課對象學生數(shù)年度總學時教學效果目標。
學術講座任務。
講座名稱講座對象預計講座時間。
指導研究生任務。
計劃指導研究生人數(shù)。
計劃指導本科生畢業(yè)設計人數(shù)計劃指導時間。
指導青年教師任務。
計劃作為導師指導青年教師姓名計劃指導時間效果目標。
課程（學科、專業(yè)）建設任務。
計劃開展的工作計劃達到的目標標志性成果。
計劃開展的項目項目級別項目經費階段性成果。
發(fā)表論文（作品）、編寫教材（論著）任務。
計劃發(fā)表論文（作品）數(shù)其中權威期刊核心期刊一般期刊。
計劃編寫教材（論著）名稱計劃完成時間。
帶領團隊所需完成的任務。
團隊成員簽字（請手簽）其他任務。
簽約時間：_________年_________月_________日。
教學科研崗位聘任合同篇六
根據(jù)_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標1.受聘崗位名稱：________________；受聘崗位級別：___________________。2.乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）教學工作：_______________________；隊伍建設：_______________________；課程（學科、專業(yè)）建設：_________；科研工作：_______________________；其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。
三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發(fā)放，預留的_________％根據(jù)年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________》（試行）文件試行_________年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及有關規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
附件。
教學科研崗位聘任合同篇七
聘任單位(甲方)：
受聘人(乙方)：
甲乙雙方依據(jù)崗位聘任有關文件規(guī)定，簽訂本聘任書。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受崗位待遇。
二、聘任期限：自___年____月___日起至___年____月___日止。
三、乙方對崗位職責和權限：
1、代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權益。
2、在授權范圍內負責與企業(yè)管理層、勞務作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調，解決項目中出現(xiàn)的問題。
3、對進入現(xiàn)場的生產要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
4、進行現(xiàn)場文明施工管理，對施工員進行管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
5、對施工過程中所有的技術進行指導和管理。
6、參與工程竣工驗收，準備技術方面的結算材料，接受公司財務方面的審計。
四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
____年____月____日
教學科研崗位聘任合同篇八
地址：_________。
上級主管部門：_________。
受聘方（乙方）姓名：_________。
出生年月：_________。
最后學歷：_________。
最后學位：_________。
專業(yè)技術職務：_________。
任職時間：_________。
身份證號碼：_________。
受聘方所在學院（教學部）：_________。
根據(jù)_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標。
1.受聘崗位名稱：_________；
受聘崗位級別：_________。
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）。
教學工作：_________；
隊伍建設：_________；
課程（學科、專業(yè)）建設：_________；
科研工作：_________；
其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。
三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發(fā)放，預留的_________％根據(jù)年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________》（試行）文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________有關規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
法定代表人（簽字）：_________。
附件。
講授課程學時授課對象學生數(shù)年度總學時教學效果目標。
學術講座任務。
講座名稱講座對象預計講座時間。
指導研究生任務。
計劃指導研究生人數(shù)。
計劃指導本科生畢業(yè)設計人數(shù)計劃指導時間。
指導青年教師任務。
計劃作為導師指導青年教師姓名計劃指導時間效果目標。
課程（學科、專業(yè)）建設任務。
計劃開展的工作計劃達到的目標標志性成果。
計劃開展的項目項目級別項目經費階段性成果。
發(fā)表論文（作品）、編寫教材（論著）任務。
計劃發(fā)表論文（作品）數(shù)其中權威期刊核心期刊一般期刊。
計劃編寫教材（論著）名稱計劃完成時間。
帶領團隊所需完成的任務。
團隊成員簽字（請手簽）其他任務。
簽約時間：_________年_________月_________日。
教學科研崗位聘任合同篇九
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方決定聘乙方為本單位的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務是兼職心理咨詢師，其工作范圍是：
1、負責單位所分配的學生的心理咨詢工作，并做好咨詢記錄；
3、每個季度上交一份所負責典型學生的個案分析；
4、當天咨詢結束后及時與教官、辦公室人員溝通咨詢情況，學員出現(xiàn)特殊情況及時上報；
5、完成學校不定期安排的團體心理課堂。
第三條、乙方的薪資與發(fā)放：
1、工資由基本工資和效益獎金兩部分組成；
2、基本工資為每天200元，當月工資下月15號現(xiàn)金發(fā)放；
3、所負責的學生文化課補習及書法課總費用的4%為效益獎金，與基本工資一同發(fā)放；
4、所負責的學員培訓滿期后（所有學員培訓周期為半年）每延期一個月另獎勵50元獎金，獎金累積至學員離校后與基本工資一同發(fā)放。
第四條、甲方應為乙方履行職務提供必須的工作條件。
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；
2、乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時；
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務。
第七條、經雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時，合同可以變更。
第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
教學科研崗位聘任合同篇十
根據(jù)《______________中小學教師職工聘任辦法》。經雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方________職務，聘期從________至________。
二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。
四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報請主管部門批準。
六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員;。
2、工作嚴重失職，造成重大損失或屬出一般事故而很少改進的人員;。
3、拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀者;。
4、在一年內，病、事假累計達六個月，聘任時仍不能正常工作的人員;。
5、不能完成規(guī)定工作量的人員;。
6、連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員;。
七、甲方對乙方在聘任期內的業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作成績和任務執(zhí)行情況等，要進行定期和不定期的考核，考核結果記入業(yè)務檔案，作為獎懲和能否連聘的依據(jù)。
八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予以仲裁。
九、本聘約從簽訂日起有法律效力。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
教學科研崗位聘任合同篇十一
乙方（用人單位）：_________。
丙方（受聘人）：_________。
為保證我校a級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》和_________的有關規(guī)定，訂立本合同。
1．全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放）。
2．按_________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。
1．全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。
2．協(xié)助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監(jiān)督實施；
3．協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責情況。
1．在聘期間享受本合同規(guī)定的有關條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。
2．除完成學校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：
（2）獲得并主持國家級項目或省部級重大（重點）項目；
1．教學工作（課程名稱，授課對象，教學時數(shù)等）；
2．科研工作與科研項目；
4．其他工作。
a級崗位聘任期限從_________年_________月至_________年_________月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結束經考核業(yè)績優(yōu)秀者，可優(yōu)先競爭下一輪特殊崗位。
1．在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規(guī)章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關經濟損失。
2．丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
丙方（簽字）：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
教學科研崗位聘任合同篇十二
丙方（受聘人）：__________________為保證我校a級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》和_________的有關規(guī)定，訂立本合同。
1．全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放）。
2．按__________________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。
1．全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。
2．協(xié)助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監(jiān)督實施；
3．協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責情況。
1．在聘期間享受本合同規(guī)定的有關條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。
2．除完成學校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：
（2）獲得并主持國家級項目或省部級重大（重點）項目；
1．教學工作（課程名稱，授課對象，教學時數(shù)等）；
2．科研工作與科研項目；
4．其他工作。
a級崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結束經考核業(yè)績優(yōu)秀者，可優(yōu)先競爭下一輪特殊崗位。
1．在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規(guī)章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關經濟損失。
2．丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。
代表人（簽字）：_______代表人（簽字）：_______。
_________年____月____日。
簽訂地點：_____________。
教學科研崗位聘任合同篇十三
聘任方：_________（簡稱甲方）。
受聘方：_________（簡稱乙方）。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。
1．乙方在聘期內完成“上述文件”規(guī)定的職責；
2．乙方還應完成下列任務：
（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；
_________。
在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。
具體發(fā)放按_________中有關規(guī)定執(zhí)行。
3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
代表人（簽字）：_______。
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________。
附件（略）。
教學科研崗位聘任合同篇十四
xxx公司(以下簡稱甲方)，聘用xxxx(以下簡稱乙方)為公司xx人員，根據(jù)相關法律法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同(以下簡稱合同)。
本合同自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
甲方根據(jù)公司情況和乙方實際工作能力，安排乙方從事公司相關的設計工作。甲方也可根據(jù)公司狀況，以及乙方的能力(專業(yè)技術水平、工作的作風精神、身體健康狀態(tài))調整乙方的工作。
1、工作時間。
甲方實行每日8小時工作制，即平均每周工作40小時。
2、休假制度。
乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有年休假、婚假、喪假、計劃生育假、探親假等有薪假期，有薪假期待遇按公司有關規(guī)定支付。
甲方為乙方提供符合中國政府規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境條件下從事工作，并且保證乙方在不危害他的安全或身心健康的環(huán)境中工作。
1、工資。
乙方月起點工資為人民幣800元。甲方實行新的工資制度或調整工資水平時，可調整乙方的工資額。乙方的獎金、津貼按甲方有關制度確定并支付。甲方發(fā)薪日期為每月15-18日(如遇國家法定節(jié)假日自動延后。
2、社會保險，福利待遇。
(1)自合同簽定之日起，乙方為甲方服務滿半年(見習期)后，甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供相關社會保險(甲方以現(xiàn)金方式發(fā)放給乙方，由乙方自行辦理)。
(2)乙方在甲方工作期間，因患病或因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，甲方按公司有關規(guī)定確定乙方的醫(yī)療期。
3、獎懲制度。
按照公司內部規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行獎懲制度。
1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊或已給或可能給對甲方利益造成重大損失的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日書面通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、乙方解除本合同，須提前三十日提出書面申請。
4、有下列情形，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：
(1)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
5、有下列情形之一的，勞動合同即自行解除：
(1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。
(2)甲方宣告解散;。
(3)經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
6、有下列情形之一的，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方，但符合本合同第八條第1款除外：
(1)乙方因病或者非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;。
(2)乙方在配偶孕期、產期和哺乳期內的;。
(3)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條第1，2款和第九條規(guī)定的。
1、勞動合同期滿;。
2、甲方破產或依法關閉或清盤或因不可抗力而終止經營;。
3、乙方死亡或被宣告死亡或失去行為能力或非甲方及工傷的原因不再具有行為能力。
1、甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應根據(jù)損失情況承擔賠償責任。
2、若乙方違反本合同及附件或補充協(xié)議的任何規(guī)定，給甲方造成損失，甲方有權在付給乙方的款項中扣除，不足部分甲方有權對乙方及乙方的財產采取一切合法的措施以獲得賠償。
甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用下列勞動爭議處理程序。
勞動爭議處理程序為：
1、甲乙雙方協(xié)商解決;。
2、調解不成由爭議的一方或雙方向勞動爭議所在地仲裁委員會申請仲裁。
本合同共計三頁，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字后生效。
對本合同條款的修改和解釋須經甲乙雙方協(xié)商一致，并經雙方簽署后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。
本協(xié)議未盡事項由甲乙雙方另行協(xié)商并以書面的補充協(xié)議確定。
甲方：
20xx年x月x日。
乙方：
20xx年x月x日。
教學科研崗位聘任合同篇十五
為保證我校a級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》和_________的有關規(guī)定，訂立本合同。
一、甲方職責
1.全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內，分期提供_________元/每年(人民幣)的崗位津貼(預留出總金額的20%待聘期結束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放)。
2.按__________________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。
二、乙方職責
1.全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。
2.協(xié)助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監(jiān)督實施;
3.協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責情況。
三、丙方的權利和義務
1.在聘期間享受本合同規(guī)定的有關條款，享受由甲方提供的_________元/年的崗位津貼。
2.除完成學校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：
(2)獲得并主持國家級項目或省部級重大(重點)項目;
四、丙方聘期的工作目標及任務(由丙方和乙方商定填報)
1.教學工作(課程名稱，授課對象，教學時數(shù)等);
2.科研工作與科研項目;
4.其他工作。
五、聘任期限
a級崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結束經考核業(yè)績優(yōu)秀者，可優(yōu)先競爭下一輪特殊崗位。
六、違約責任
1.在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規(guī)章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關經濟損失。
2.丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。
七、本合同中未盡事宜，在執(zhí)行中三方應本著友好合作精神協(xié)商解決。
八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_______
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
教學科研崗位聘任合同篇十六
丙方（受聘人）：_________。
為保證我校a級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》和_________的有關規(guī)定，訂立本合同。
1．全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放）。
2．按_________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。
1．全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。
2．協(xié)助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監(jiān)督實施；
3．協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責情況。
1．在聘期間享受本合同規(guī)定的有關條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。
2．除完成學校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：
（2）獲得并主持國家級項目或省部級重大（重點）項目；
1．教學工作（課程名稱，授課對象，教學時數(shù)等）；
2．科研工作與科研項目；
4．其他工作。
a級崗位聘任期限從_________年_________月至_________年_________月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結束經考核業(yè)績優(yōu)秀者，可優(yōu)先競爭下一輪特殊崗位。
1．在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規(guī)章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關經濟損失。
2．丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
丙方（簽字）：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
教學科研崗位聘任合同篇一
聘任方（甲方）：_________法定代表人：_________地址：_________上級主管部門：_________受聘方（乙方）姓名：_________出生年月：_________最后學歷：_________最后學位：_________專業(yè)技術職務：_________任職時間：_________身份證號碼：_________受聘方所在學院（教學部）：_________根據(jù)_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、崗位職責及責任目標。
1.受聘崗位名稱：_________；受聘崗位級別：_________。
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）教學工作：_________；隊伍建設：_________；課程（學科、專業(yè)）建設：_________；科研工作：_________；其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。
三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發(fā)放，預留的_________％根據(jù)年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________》（試行）文件試行________年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
返
教學科研崗位聘任合同篇二
聘任方：_________(簡稱甲方)
受聘方：_________(簡稱乙方)
第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第二條 聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。
第三條 乙方的義務
1.乙方在聘期內完成“上述文件”規(guī)定的職責;
2.乙方還應完成下列任務：
(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;
(2)_________。
第四條 崗位待遇
1.在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。
2.具體發(fā)放按_________中有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條 甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條 附則
3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
教學科研崗位聘任合同篇三
出生年月：_________________________。
最后學位：_________________________。
任職時間：_________________________。
受聘方所在學院（教學部）：_________。
根據(jù)_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標。
受聘崗位級別：___________________。
教學工作：_______________________；
課程（學科、專業(yè)）建設：_________；
其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。
三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發(fā)放，預留的_________％根據(jù)年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________》（試行）文件試行_________年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及有關規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________。
附件。
講授課程學時授課對象學生數(shù)年度總學時教學效果目標。
講座名稱講座對象預計講座時間。
計劃指導研究生人數(shù)。
計劃指導本科生畢業(yè)設計人數(shù)計劃指導時間。
計劃作為導師指導青年教師姓名計劃指導時間效果目標。
計劃開展的工作計劃達到的目標標志性成果。
教學科研崗位聘任合同篇四
學院系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。
2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。
甲方的權利和義務：
1、根據(jù)學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現(xiàn)行知識產權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
5、其它；
乙方的權利和義務：
1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規(guī)定的權利。
2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
5、其它：
1、乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
（一）合同的變更
在下列情況下，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的。
（二）合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；
（3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的；
（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；
（5）被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
（2）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的；
（2）履行公民義務，批準應征入伍的。
（三）合同終止
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
（四）合同續(xù)簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續(xù)簽合同。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。:
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
教學科研崗位聘任合同篇五
法定代表人：_________。
地址：_________。
上級主管部門：_________。
受聘方（乙方）姓名：_________。
出生年月：_________。
最后學歷：_________。
最后學位：_________。
專業(yè)技術職務：_________。
任職時間：_________。
身份證號碼：_________。
受聘方所在學院（教學部）：_________。
根據(jù)_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標。
1.受聘崗位名稱：_________；
受聘崗位級別：_________。
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）。
教學工作：_________；
隊伍建設：_________；
課程（學科、專業(yè)）建設：_________；
科研工作：_________；
其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。
三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發(fā)放，預留的_________％根據(jù)年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________》（試行）文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________有關規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
附件?乙方_________年度崗位任務計劃書。
講授課程學時授課對象學生數(shù)年度總學時教學效果目標。
學術講座任務。
講座名稱講座對象預計講座時間。
指導研究生任務。
計劃指導研究生人數(shù)。
計劃指導本科生畢業(yè)設計人數(shù)計劃指導時間。
指導青年教師任務。
計劃作為導師指導青年教師姓名計劃指導時間效果目標。
課程（學科、專業(yè)）建設任務。
計劃開展的工作計劃達到的目標標志性成果。
計劃開展的項目項目級別項目經費階段性成果。
發(fā)表論文（作品）、編寫教材（論著）任務。
計劃發(fā)表論文（作品）數(shù)其中權威期刊核心期刊一般期刊。
計劃編寫教材（論著）名稱計劃完成時間。
帶領團隊所需完成的任務。
團隊成員簽字（請手簽）其他任務。
簽約時間：_________年_________月_________日。
教學科研崗位聘任合同篇六
根據(jù)_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標1.受聘崗位名稱：________________；受聘崗位級別：___________________。2.乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）教學工作：_______________________；隊伍建設：_______________________；課程（學科、專業(yè)）建設：_________；科研工作：_______________________；其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。
三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發(fā)放，預留的_________％根據(jù)年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________》（試行）文件試行_________年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及有關規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
附件。
教學科研崗位聘任合同篇七
聘任單位(甲方)：
受聘人(乙方)：
甲乙雙方依據(jù)崗位聘任有關文件規(guī)定，簽訂本聘任書。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受崗位待遇。
二、聘任期限：自___年____月___日起至___年____月___日止。
三、乙方對崗位職責和權限：
1、代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權益。
2、在授權范圍內負責與企業(yè)管理層、勞務作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調，解決項目中出現(xiàn)的問題。
3、對進入現(xiàn)場的生產要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
4、進行現(xiàn)場文明施工管理，對施工員進行管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
5、對施工過程中所有的技術進行指導和管理。
6、參與工程竣工驗收，準備技術方面的結算材料，接受公司財務方面的審計。
四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
____年____月____日
教學科研崗位聘任合同篇八
地址：_________。
上級主管部門：_________。
受聘方（乙方）姓名：_________。
出生年月：_________。
最后學歷：_________。
最后學位：_________。
專業(yè)技術職務：_________。
任職時間：_________。
身份證號碼：_________。
受聘方所在學院（教學部）：_________。
根據(jù)_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標。
1.受聘崗位名稱：_________；
受聘崗位級別：_________。
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）。
教學工作：_________；
隊伍建設：_________；
課程（學科、專業(yè)）建設：_________；
科研工作：_________；
其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。
三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發(fā)放，預留的_________％根據(jù)年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________》（試行）文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________有關規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
法定代表人（簽字）：_________。
附件。
講授課程學時授課對象學生數(shù)年度總學時教學效果目標。
學術講座任務。
講座名稱講座對象預計講座時間。
指導研究生任務。
計劃指導研究生人數(shù)。
計劃指導本科生畢業(yè)設計人數(shù)計劃指導時間。
指導青年教師任務。
計劃作為導師指導青年教師姓名計劃指導時間效果目標。
課程（學科、專業(yè)）建設任務。
計劃開展的工作計劃達到的目標標志性成果。
計劃開展的項目項目級別項目經費階段性成果。
發(fā)表論文（作品）、編寫教材（論著）任務。
計劃發(fā)表論文（作品）數(shù)其中權威期刊核心期刊一般期刊。
計劃編寫教材（論著）名稱計劃完成時間。
帶領團隊所需完成的任務。
團隊成員簽字（請手簽）其他任務。
簽約時間：_________年_________月_________日。
教學科研崗位聘任合同篇九
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方決定聘乙方為本單位的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務是兼職心理咨詢師，其工作范圍是：
1、負責單位所分配的學生的心理咨詢工作，并做好咨詢記錄；
3、每個季度上交一份所負責典型學生的個案分析；
4、當天咨詢結束后及時與教官、辦公室人員溝通咨詢情況，學員出現(xiàn)特殊情況及時上報；
5、完成學校不定期安排的團體心理課堂。
第三條、乙方的薪資與發(fā)放：
1、工資由基本工資和效益獎金兩部分組成；
2、基本工資為每天200元，當月工資下月15號現(xiàn)金發(fā)放；
3、所負責的學生文化課補習及書法課總費用的4%為效益獎金，與基本工資一同發(fā)放；
4、所負責的學員培訓滿期后（所有學員培訓周期為半年）每延期一個月另獎勵50元獎金，獎金累積至學員離校后與基本工資一同發(fā)放。
第四條、甲方應為乙方履行職務提供必須的工作條件。
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；
2、乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時；
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務。
第七條、經雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時，合同可以變更。
第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
教學科研崗位聘任合同篇十
根據(jù)《______________中小學教師職工聘任辦法》。經雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方________職務，聘期從________至________。
二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。
四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報請主管部門批準。
六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員;。
2、工作嚴重失職，造成重大損失或屬出一般事故而很少改進的人員;。
3、拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀者;。
4、在一年內，病、事假累計達六個月，聘任時仍不能正常工作的人員;。
5、不能完成規(guī)定工作量的人員;。
6、連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員;。
七、甲方對乙方在聘任期內的業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作成績和任務執(zhí)行情況等，要進行定期和不定期的考核，考核結果記入業(yè)務檔案，作為獎懲和能否連聘的依據(jù)。
八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予以仲裁。
九、本聘約從簽訂日起有法律效力。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
教學科研崗位聘任合同篇十一
乙方（用人單位）：_________。
丙方（受聘人）：_________。
為保證我校a級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》和_________的有關規(guī)定，訂立本合同。
1．全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放）。
2．按_________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。
1．全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。
2．協(xié)助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監(jiān)督實施；
3．協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責情況。
1．在聘期間享受本合同規(guī)定的有關條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。
2．除完成學校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：
（2）獲得并主持國家級項目或省部級重大（重點）項目；
1．教學工作（課程名稱，授課對象，教學時數(shù)等）；
2．科研工作與科研項目；
4．其他工作。
a級崗位聘任期限從_________年_________月至_________年_________月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結束經考核業(yè)績優(yōu)秀者，可優(yōu)先競爭下一輪特殊崗位。
1．在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規(guī)章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關經濟損失。
2．丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
丙方（簽字）：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
教學科研崗位聘任合同篇十二
丙方（受聘人）：__________________為保證我校a級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》和_________的有關規(guī)定，訂立本合同。
1．全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放）。
2．按__________________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。
1．全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。
2．協(xié)助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監(jiān)督實施；
3．協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責情況。
1．在聘期間享受本合同規(guī)定的有關條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。
2．除完成學校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：
（2）獲得并主持國家級項目或省部級重大（重點）項目；
1．教學工作（課程名稱，授課對象，教學時數(shù)等）；
2．科研工作與科研項目；
4．其他工作。
a級崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結束經考核業(yè)績優(yōu)秀者，可優(yōu)先競爭下一輪特殊崗位。
1．在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規(guī)章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關經濟損失。
2．丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。
代表人（簽字）：_______代表人（簽字）：_______。
_________年____月____日。
簽訂地點：_____________。
教學科研崗位聘任合同篇十三
聘任方：_________（簡稱甲方）。
受聘方：_________（簡稱乙方）。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。
1．乙方在聘期內完成“上述文件”規(guī)定的職責；
2．乙方還應完成下列任務：
（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；
_________。
在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。
具體發(fā)放按_________中有關規(guī)定執(zhí)行。
3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
代表人（簽字）：_______。
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________。
附件（略）。
教學科研崗位聘任合同篇十四
xxx公司(以下簡稱甲方)，聘用xxxx(以下簡稱乙方)為公司xx人員，根據(jù)相關法律法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同(以下簡稱合同)。
本合同自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
甲方根據(jù)公司情況和乙方實際工作能力，安排乙方從事公司相關的設計工作。甲方也可根據(jù)公司狀況，以及乙方的能力(專業(yè)技術水平、工作的作風精神、身體健康狀態(tài))調整乙方的工作。
1、工作時間。
甲方實行每日8小時工作制，即平均每周工作40小時。
2、休假制度。
乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有年休假、婚假、喪假、計劃生育假、探親假等有薪假期，有薪假期待遇按公司有關規(guī)定支付。
甲方為乙方提供符合中國政府規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境條件下從事工作，并且保證乙方在不危害他的安全或身心健康的環(huán)境中工作。
1、工資。
乙方月起點工資為人民幣800元。甲方實行新的工資制度或調整工資水平時，可調整乙方的工資額。乙方的獎金、津貼按甲方有關制度確定并支付。甲方發(fā)薪日期為每月15-18日(如遇國家法定節(jié)假日自動延后。
2、社會保險，福利待遇。
(1)自合同簽定之日起，乙方為甲方服務滿半年(見習期)后，甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供相關社會保險(甲方以現(xiàn)金方式發(fā)放給乙方，由乙方自行辦理)。
(2)乙方在甲方工作期間，因患病或因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，甲方按公司有關規(guī)定確定乙方的醫(yī)療期。
3、獎懲制度。
按照公司內部規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行獎懲制度。
1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊或已給或可能給對甲方利益造成重大損失的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日書面通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、乙方解除本合同，須提前三十日提出書面申請。
4、有下列情形，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：
(1)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
5、有下列情形之一的，勞動合同即自行解除：
(1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。
(2)甲方宣告解散;。
(3)經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
6、有下列情形之一的，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方，但符合本合同第八條第1款除外：
(1)乙方因病或者非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;。
(2)乙方在配偶孕期、產期和哺乳期內的;。
(3)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條第1，2款和第九條規(guī)定的。
1、勞動合同期滿;。
2、甲方破產或依法關閉或清盤或因不可抗力而終止經營;。
3、乙方死亡或被宣告死亡或失去行為能力或非甲方及工傷的原因不再具有行為能力。
1、甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應根據(jù)損失情況承擔賠償責任。
2、若乙方違反本合同及附件或補充協(xié)議的任何規(guī)定，給甲方造成損失，甲方有權在付給乙方的款項中扣除，不足部分甲方有權對乙方及乙方的財產采取一切合法的措施以獲得賠償。
甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用下列勞動爭議處理程序。
勞動爭議處理程序為：
1、甲乙雙方協(xié)商解決;。
2、調解不成由爭議的一方或雙方向勞動爭議所在地仲裁委員會申請仲裁。
本合同共計三頁，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字后生效。
對本合同條款的修改和解釋須經甲乙雙方協(xié)商一致，并經雙方簽署后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。
本協(xié)議未盡事項由甲乙雙方另行協(xié)商并以書面的補充協(xié)議確定。
甲方：
20xx年x月x日。
乙方：
20xx年x月x日。
教學科研崗位聘任合同篇十五
為保證我校a級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》和_________的有關規(guī)定，訂立本合同。
一、甲方職責
1.全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內，分期提供_________元/每年(人民幣)的崗位津貼(預留出總金額的20%待聘期結束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放)。
2.按__________________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。
二、乙方職責
1.全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。
2.協(xié)助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監(jiān)督實施;
3.協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責情況。
三、丙方的權利和義務
1.在聘期間享受本合同規(guī)定的有關條款，享受由甲方提供的_________元/年的崗位津貼。
2.除完成學校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：
(2)獲得并主持國家級項目或省部級重大(重點)項目;
四、丙方聘期的工作目標及任務(由丙方和乙方商定填報)
1.教學工作(課程名稱，授課對象，教學時數(shù)等);
2.科研工作與科研項目;
4.其他工作。
五、聘任期限
a級崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結束經考核業(yè)績優(yōu)秀者，可優(yōu)先競爭下一輪特殊崗位。
六、違約責任
1.在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規(guī)章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關經濟損失。
2.丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。
七、本合同中未盡事宜，在執(zhí)行中三方應本著友好合作精神協(xié)商解決。
八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_______
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
教學科研崗位聘任合同篇十六
丙方（受聘人）：_________。
為保證我校a級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》和_________的有關規(guī)定，訂立本合同。
1．全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放）。
2．按_________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。
1．全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。
2．協(xié)助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監(jiān)督實施；
3．協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責情況。
1．在聘期間享受本合同規(guī)定的有關條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。
2．除完成學校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：
（2）獲得并主持國家級項目或省部級重大（重點）項目；
1．教學工作（課程名稱，授課對象，教學時數(shù)等）；
2．科研工作與科研項目；
4．其他工作。
a級崗位聘任期限從_________年_________月至_________年_________月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結束經考核業(yè)績優(yōu)秀者，可優(yōu)先競爭下一輪特殊崗位。
1．在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規(guī)章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關經濟損失。
2．丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
丙方（簽字）：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。