總結(jié)是對過去一段時間的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗進行反思和總結(jié)的重要方式。要突出總結(jié)的實用性和可操作性，使讀者能夠從中得到啟發(fā)和改進。總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)所學(xué)所做的一種概括和總結(jié)，以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能給大家?guī)韱⑹尽?BR> 糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇一
(六)以改進外匯服務(wù)為宗旨，進一步提升外匯管理水平。加強外匯新政策宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，構(gòu)建“一橫一縱”聯(lián)合工作機制，普及外匯知識。引導(dǎo)企業(yè)主動規(guī)避風(fēng)險，增強抗風(fēng)險能力。進一步改進和完善進出口收付匯核銷制度，支持中小企業(yè)服務(wù)貿(mào)易外匯業(yè)務(wù)開展，靈活運用境外投融資外匯管理政策，支持企業(yè)進行跨境資本運作，鼓勵企業(yè)發(fā)展海外投融資平臺，為企業(yè)開展對外貿(mào)易和實現(xiàn)“走出去”發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。截至9月末，全縣新增外資企業(yè)6家，投資總額13866萬美元;注冊資本5561萬美元;中資出口企業(yè)登記51家;出口核銷145745萬美元;驗資詢證51筆，詢證金額5721萬美元。
(七)以抓好內(nèi)控要素為切入點，有效發(fā)揮內(nèi)控建設(shè)和隊伍建設(shè)的保障作用。根據(jù)中支“提升執(zhí)行力，給力‘十二五’”主題宣傳教育活動要求，著力打造“三個一”工程，即在規(guī)范管理方面，編好一本手冊，在內(nèi)部管理方面，建立一項制度，在內(nèi)部監(jiān)督方面，搭好一個平臺，為支行有效履行職責(zé)提供堅強后盾。一是在規(guī)范管理方面，編印《##縣支行風(fēng)險點提示手冊》，主要從各崗位風(fēng)險點和安全防范進行提示，進一步提升了廣大干部職工的責(zé)任意識和風(fēng)險意識，通過下發(fā)到支行每位員工、各個崗位，真正做到風(fēng)險點全覆蓋、風(fēng)險提示全覆蓋，支行全年實現(xiàn)了信訪、安全、保密等工作“零報告”。二是在內(nèi)部管理方面，著力建好以“精細統(tǒng)計、量化考核”為特點的工作考核制度，對支行所有崗位人員的日常工作量按月度進行分類統(tǒng)計，并將各個崗位人員的工作量應(yīng)完成指標(biāo)與其實際完成指標(biāo)，從量和質(zhì)兩個方面進行對比，最終形成對所有崗位的績效綜合評判結(jié)果。通過實施“精細統(tǒng)計，量化考核”辦法，支行員工工作效能明顯提高，執(zhí)行力大幅提升，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)“零差錯、零投訴、零違章”的良好局面。三是在內(nèi)部監(jiān)督方面，通過專門開發(fā)的電子顯示程序，搭建黨務(wù)、政務(wù)、行務(wù)、金融管理事項“四公開”平臺，以此提升縣支行依法行政工作水平。
(八)堅持以人為本，穩(wěn)步推進金融黨建、文明單位和黨風(fēng)廉政建設(shè)。在黨建工作上，以提升執(zhí)行力為切入點，發(fā)揮黨組中心組理論學(xué)習(xí)示范帶動作用;積極構(gòu)建“黨組、支部、股室”三位一體的理論學(xué)習(xí)體系，積極推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。進一步推進黨務(wù)公開工作。制定并上報了黨務(wù)公開實施方案，圍繞黨務(wù)公開的目錄和內(nèi)容、黨務(wù)公開的方式和程序、黨務(wù)公開的監(jiān)督方式和責(zé)任追究等各項工作有序展開。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實”的原則，結(jié)合實際，簽訂2012年度支行與股室、一把手與分管領(lǐng)導(dǎo)以及分管領(lǐng)導(dǎo)與股室主要負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。以開展“提升執(zhí)行力，給力十二五”為主題的宣傳教育活動和執(zhí)行力文化“三個五”工程建設(shè)活動為載體，深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，營造執(zhí)行力文化氛圍。在文明單位工作上，圍繞“抓班子、帶隊伍、促業(yè)務(wù)”總體要求，通過制定《2017--2018年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》、以及一以貫之的創(chuàng)建，提升了支行的履職能力和干部職工的綜合素質(zhì)以及在縣域經(jīng)濟金融發(fā)展中的職能作用，確保創(chuàng)建成效。2017年度獲得了上?？偛考?、中支級文明單位榮譽稱號，并予以通報表彰。同時被浙江省唯一推薦為總行縣支行職能建設(shè)試點典型發(fā)言單位以及申報人民銀行基層單位“標(biāo)桿職工之家”。
(九)以進一步加大考核力度，積極組織開展調(diào)研信息工作。牢固樹立“調(diào)研立行”，對調(diào)研工作抓早抓實，制定完善了2017年支行調(diào)研工作意見和考核辦法，加大考核獎懲力度，任務(wù)分解落實到人，與職務(wù)、職稱掛鉤。結(jié)合縣域經(jīng)濟金融發(fā)展實際和特點，加強對轄區(qū)經(jīng)濟金融運行情況、貨幣政策實施效果的調(diào)研、分析和反饋，組織開展了對農(nóng)村信用社的重點調(diào)查，制定落實了2012年重點調(diào)研課題。截至目前，共上報各類調(diào)研信息128篇，被上級行錄用36篇，其中《##縣支行積極探索宣傳新模式推出“金融視窗”電視節(jié)目》，被上?？偛拷鹑谛侣勑麄鞴ぷ鞯谝黄阡浻茫⑾蚩偛繖C關(guān)各部門、轄區(qū)各中心支行進行了轉(zhuǎn)發(fā)。
三、2018年工作思路
2018年人行##縣支行的總體工作思路是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，堅持立足縣域特色，緊緊圍繞金融支持縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局，貫徹落實好央行貨幣政策，大力推動金融創(chuàng)新，加強金融管理，不斷提高金融服務(wù)水平。按照總行“職能配置更加優(yōu)化、履職手段更加健全、內(nèi)部管理更加高效、機制保障更加完備”的要求，積極穩(wěn)妥推進縣支行職能建設(shè)，切實加強內(nèi)部管理，實現(xiàn)支行工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、支行形象的全面提升。
一、完善貨幣政策傳導(dǎo)機制，加強窗口指導(dǎo)，促進經(jīng)濟金融良性互動發(fā)展
(一)充分發(fā)揮央行“窗口指導(dǎo)”作用。把握好宏觀調(diào)控的方向、力度和節(jié)奏，積極傳導(dǎo)貨幣信貸政策意圖，進一步緊密貨幣政策和地方產(chǎn)業(yè)政策的結(jié)合度，通過有效貫徹上級行工作要求或通過當(dāng)?shù)卣块T，出臺政策指導(dǎo)意見，引導(dǎo)金融機構(gòu)合理把握信貸投放節(jié)奏和進度，確保重點產(chǎn)業(yè)和重點行業(yè)的信貸投入，切實做到有保有壓，努力滿足縣城經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、推進##縣“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)社會經(jīng)濟發(fā)展中合理資金需求。
(二)加強對小微企業(yè)支持力度。針對當(dāng)前小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和資金需求特點，大力推進金融產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng)新，綜合運用信用貸款、聯(lián)保貸款、抵質(zhì)押性質(zhì)貸款等多種方式支持小微企業(yè)發(fā)展，完善小微企業(yè)融資機制，簡化審批流程，提高對小微企業(yè)金融服務(wù)效率。
(三)提升縣域金融服務(wù)“三農(nóng)”層次。建立完善的政策引導(dǎo)機制，使金融機構(gòu)把一定比例的資金用于農(nóng)業(yè)發(fā)展，鼓勵和支持各大金融機構(gòu)參與“三農(nóng)”金融服務(wù)，增加“三農(nóng)”信貸支持，加強支農(nóng)再貸款的管理，合理安排，靈活運用，為建立適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的、穩(wěn)定的“三農(nóng)”資金投入機制創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二、強化對金融機構(gòu)的綜合業(yè)務(wù)管理，促進金融機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營，維護區(qū)域金融穩(wěn)定
(一)加強對金融機構(gòu)管理力度。切實加強對轄內(nèi)金融機構(gòu)綜合業(yè)務(wù)的檢查，促進金融業(yè)規(guī)范有序運行，深化“五員機制”建設(shè)，與金融機構(gòu)相關(guān)的職責(zé)、業(yè)務(wù)等進行全面對接指導(dǎo)，密切關(guān)注金融運行狀況，落實好對金融機構(gòu)的“模糊考核”制度，通過加強評價與檢查，促使金融機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營，推動金融機構(gòu)建立和健全自身的內(nèi)控制度。
(二)建立金融穩(wěn)定工作協(xié)調(diào)機制。積極探索建立金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)機制，整合金融資源，加強區(qū)域內(nèi)合作，全面掌握和正確評價轄區(qū)金融風(fēng)險狀況，尤其要抓住運行中的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行風(fēng)險提示和窗口指導(dǎo)，有效防范系統(tǒng)性金融風(fēng)險，維護區(qū)域金融穩(wěn)定，保障經(jīng)濟金融健康發(fā)展。
三、深化金融服務(wù)內(nèi)涵，拓展金融服務(wù)外延，不斷提高金融服務(wù)于地方經(jīng)濟發(fā)展
(一)深入開展支付體系建設(shè)。加大“便農(nóng)支付”工程推進力度，完善支付服務(wù)軟、硬件設(shè)施，穩(wěn)步擴大支付系統(tǒng)覆蓋面，采用點面結(jié)合的方式，重點對經(jīng)濟建設(shè)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行推進，逐步實現(xiàn)商務(wù)街區(qū)、星級飯店、旅游景區(qū)刷卡消費“無障礙”。并從暢通支付結(jié)算渠道、豐富支付方式、促進銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展、加強支付結(jié)算知識宣傳培訓(xùn)等四個方面，加強對支付系統(tǒng)的運行管理，不斷提高支付結(jié)算服務(wù)水平。
(二)提高經(jīng)理國庫工作水平。積極推進國庫電子化建設(shè)，提高國庫公共服務(wù)水平，配合深化轄內(nèi)財稅改革，拓展國庫服務(wù)范圍，切實加強國庫內(nèi)控管理，以“零差錯”為目標(biāo)提高國庫核算質(zhì)量，有效履行國庫會計核算職能。
(三)加強人民幣管理力度。建立縣域小額貨幣供應(yīng)長效機制，推進“硬幣應(yīng)急供應(yīng)機制”建設(shè)，加大反假宣傳力度，推進反假工作站有效運行，積極配合公安機關(guān)打擊假幣專項行動，進一步完善反洗錢工作協(xié)調(diào)機制，形成打擊洗錢犯罪合力。
四、加大征信宣傳力度，進一步提高征信應(yīng)用價值，創(chuàng)造良好的社會信用環(huán)境
(一)不斷優(yōu)化社會信用環(huán)境。通過進社區(qū)，設(shè)立宣傳欄等多種方式，利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介，做好面向社會公眾的征信及相關(guān)金融知識的宣傳，積極組織征信管理培訓(xùn)班，加強對商業(yè)銀行的指導(dǎo)，充分調(diào)動商業(yè)銀行開展征信宣傳工作的主動性，繼續(xù)深化中小企業(yè)信用體系建設(shè)，擴大非銀行信息采集范圍，有效探索農(nóng)戶信用評級工作，持續(xù)推動農(nóng)村信用環(huán)境建設(shè)。
(二)提升征信系統(tǒng)服務(wù)和應(yīng)用水平。進一步加強企業(yè)、個人兩大征信系統(tǒng)建設(shè)、擴大個人信用報告的應(yīng)用，有效發(fā)揮個人信用報告在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，加強對企業(yè)信用評級機構(gòu)的管理，積極探索企業(yè)信用評級成果的應(yīng)用轉(zhuǎn)化工作，通過信用評級，提高企業(yè)的競爭和融資能力，更好地發(fā)揮人民銀行征信工作在社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。
五、堅持外匯管理與服務(wù)相結(jié)合，優(yōu)化涉外金融服務(wù)，促進地方外向型經(jīng)濟全面發(fā)展
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇二
20xx年，區(qū)人大常委會在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在政府和“兩院”的支持下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實區(qū)委的各項決策部署，按照代表大會的要求，落實科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)發(fā)展大局，促進經(jīng)濟建設(shè)，維護人民群眾利益，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職責(zé)，大力推進社會主義民主法制建設(shè)，促進了全區(qū)的生態(tài)工業(yè)重鎮(zhèn)建設(shè)，推動了全區(qū)和諧發(fā)展。
一年來，區(qū)人大常委會在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極解放思想，深入貫徹落實《監(jiān)督法》，依法加大監(jiān)督工作力度，有效推進了各項工作。
一是把發(fā)展作為第一要務(wù)，緊緊圍繞區(qū)委工作中心，大力實施工作監(jiān)督。常委會以推動區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展為目標(biāo)，先后依法聽取和審議了區(qū)政府20xx年財政預(yù)算上半年執(zhí)行、20xx年財政決算審計、工商行政管理工作、稅收征收管理、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、招商引資、技術(shù)監(jiān)督、食品衛(wèi)生等。
工作報告。
10項。有針對性的提出審議意見42項，督促政府辦理落實，有效推進了全區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。各工作委員會還圍繞常委會工作中心開展視察活動10次，有效促進各項工作開展。
二是堅持把民主法制建設(shè)做為工作重心，大力實施法律監(jiān)督。以保障和促進依法行政、公正司法為重點，積極推進民主與法制建設(shè)。相繼對《食品衛(wèi)生法》、《義務(wù)教育法》、《環(huán)境保護法》、《建筑法》等5部法律開展了執(zhí)法檢查和視察。聽取和審議了區(qū)法院執(zhí)行工作情況報告。促進了法律法規(guī)在我區(qū)的貫徹實施。
三是依法進行人事任免。堅持黨管干部和人大依法任免原則，按照區(qū)人大常委會人事任免辦法的規(guī)定，依法對干部進行了任免。常委會還加強了信訪工作力度，做到了“百分百接待、百分百受理、百分百轉(zhuǎn)辦”，維護了當(dāng)事人的合法利益。
先后聽取和審議了工商行政管理工作情況報告、檢察院批捕公訴工作情況報告、區(qū)政府20xx年財政決算和20xx年財政預(yù)算報告、全區(qū)教育情況的。
調(diào)查報告。
社會治安管理工作情況的調(diào)查報告等10余項工作報告,有針對性的提出審議意見及決定9個，并由政府辦理落實。各工作委員會圍繞常委會工作中心及代表群眾反映的普遍性問題，開展視察活動6次，使群眾和代表反映較為強烈的市場衛(wèi)生環(huán)境差費大于稅和外出務(wù)工人員辦理外出手續(xù)煩瑣等問題得到及時解決和落實。針對今年出現(xiàn)的干旱減產(chǎn)現(xiàn)象，常委會及時組織有關(guān)人員深入受災(zāi)旱區(qū)調(diào)查研究，向區(qū)政府提出搞好抗旱減災(zāi)工作的意見建議，促進了抗旱減災(zāi)工作的開展。同時，緊緊圍繞區(qū)委全黨抓經(jīng)濟全員抓項目主輔換位抓招商的工作機制，大力開展招商引資工作。成功引進宏大玻璃纖維加工廠恒發(fā)鋼鐵有限公司和宏坤鑄塑3個項目，總投資達4620萬元，現(xiàn)已全部開工投產(chǎn)。
一是加強了對垂直管理部門的監(jiān)督。按照年初重點工作要求，結(jié)合群眾反映的重點問題，對區(qū)工商行政管理工作進行了調(diào)查。對于檢查和調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)人大采取限期整改和“請代表回頭看”等有效形式，對6處城區(qū)大集進行清理和整頓；采油二廠、興隆河和紅崗中心村等多年占道經(jīng)營、秩序混亂、衛(wèi)生臟亂差等老大難問題得到根治。此外，在區(qū)八屆人大常委會第三次會議上，常委會邀請了各部門、各方面的代表參加，創(chuàng)新性地對兩個公安分局工作進行評議和測評，啟動了人民代表評議“一府兩院”和執(zhí)法部門工作的新機制。
二是依法進行了人事任免。常委會堅持把黨管干部與人大依法任免干部相結(jié)合的原則，不斷提高干部人事任免工作水平。一年來，已對11名擬任職人員進行了任前考核、法律知識考試，依法對41名干部進行了任免，使人大常委會依法任命干部在黨管干部的原則下，得以全面落實落靠。
三是強化了信訪工作力度。按照區(qū)委“依法治訪”的方針，集中解決好信訪突出問題，積極營造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境，做到了“百分百接待、百分百受理、百分百轉(zhuǎn)辦”，維護了當(dāng)事人的合法利益。截止目前，已接待上訪120余人，受理案件56余件，全部轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理，其中受理全國人大轉(zhuǎn)辦的案件13件，基本情況已排查清楚，并已反饋到市人大。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇三
今年縣里下達糧食部門萬元的招商引資目標(biāo)任務(wù)，其中工業(yè)引資萬元，當(dāng)年到位資金萬元，要求入園項目個，其中竣工個，開工個，簽約個。面對艱巨的目標(biāo)任務(wù)，我局立足招商目標(biāo)，信息早收集、任務(wù)早分解、政策早出臺、項目早簽約、爭取任務(wù)早完成。
思想再統(tǒng)一，目標(biāo)再分解。月日全縣招商引資萬人動員大會結(jié)束后，下午局迅速召開班子成員、下屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和機關(guān)全體人員會議，學(xué)習(xí)傳達、貫徹落實縣委書記在縣本文來源于招商引資萬人動員大會上的講話精神，結(jié)合糧食部門實際和近年來招商引資工作，研究今年招商引資工作的新思路，做到全力聚焦招商引資。班子成員分工業(yè)經(jīng)濟、招商引資一條線，糧食購銷、經(jīng)營一條線，黨建工作、其它工作一條線，實行分線負(fù)責(zé)制，全系統(tǒng)拿出的骨干力量抓招商，主要負(fù)責(zé)人主抓招商引資，分管負(fù)責(zé)人全力以赴，成立招商引資工作辦公室，抽調(diào)名同志常年專職招商。在初六前赴浙江臺州、廣東深圳、福建廈門等地區(qū)拜訪客商，誠邀他們來考察；充分利用傳統(tǒng)佳節(jié)外地親友回金團聚的機會，召開新春茶話會，介紹我縣良好的投資環(huán)境、優(yōu)惠的投資政策，為家鄉(xiāng)的建設(shè)和發(fā)展獻言獻策，時刻關(guān)心經(jīng)濟的發(fā)展。
措施再落實，重點再明確。局制訂激勵政策，調(diào)動全員招商的積極性，在縣里招商引資獎勵政策的基礎(chǔ)上，對固定資產(chǎn)投入超過萬元以上的項目，再制訂一些具體的獎勵措施。發(fā)動全系統(tǒng)干部職工都來關(guān)心招商、參與招商，摸清在外人員的關(guān)系情況，多布網(wǎng)點、多收信息、多找客商。出臺了糧食系統(tǒng)招商引資考核辦法，為年終考核打下基礎(chǔ)。采取駐點招商、小分隊招商、網(wǎng)上招商等多種形式，切實加大招商引資工作的力度。
立足工業(yè)項目，立足入園項目。圍繞工業(yè)經(jīng)濟這個重點，重抓工業(yè)項目的招商引資，突出招引大企業(yè)、大集團、大項目。由于組織到位，招商引資進展順利。截至目前，我局共完成招商引資萬元，占全年計劃的％，公司二期投資萬美元的項目已于月日開工建設(shè)；公司萬元人民幣也于近期全部到企業(yè)投入項目中。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇四
《糧食流通管理條例》明確了糧食行政部門對糧食市場的監(jiān)管職能。今年我們在原來的基礎(chǔ)上進一步深化，認(rèn)真貫徹落實《糧食流通管理條例》和《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》，依法切實履行糧政管理職責(zé)，加強監(jiān)督檢查，規(guī)范收購市場秩序，切實維護農(nóng)民利益。堅持依法管糧，積極營造良好的市場環(huán)境。
結(jié)合《條例》頒布實施一周年活動，將月作為宣傳月，采取新聞媒體、橫幅、宣傳車、現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓(xùn)班等多種形式，切實加大《條例》及相關(guān)法規(guī)的宣傳，達到家喻戶曉，人人明白。組織人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設(shè)點宣傳，散發(fā)宣傳資料多份，隨宣傳車到城鄉(xiāng)天人次，舉辦了糧食經(jīng)營者培訓(xùn)班，參加人員多人，企業(yè)和個體工商戶人手一份法律法規(guī)材料，確保有收購資格的企業(yè)和個體工商戶，能夠按《條例》及相關(guān)法規(guī)收購。在做好《糧食流通管理條例》的宣傳的同時，結(jié)合夏糧收購嚴(yán)格做好市場監(jiān)管和行政執(zhí)法。自月日對全縣糧食流通市場進行全面檢查以來，共出動人次，檢查出無證經(jīng)營糧食者戶，查處糧食萬斤，移交工商部門處理起，有效地凈化了糧食市場。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇五
今年是工業(yè)經(jīng)濟突破年，搞好工業(yè)經(jīng)濟壓力很大，為此我局把工業(yè)經(jīng)濟作為工作的重中之重來抓，進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，鼓勁加壓，加快發(fā)展。
一是做好工業(yè)技改工作確保項目建設(shè)。積極做好工業(yè)技改項目工作，重點抓好江蘇金葉糧油食品有限公司大米項目。公司投資萬元年產(chǎn)萬噸的大米項目月日開工建設(shè)；公司投資萬美元儲物流中心也于月日開工，兩個項目都在本年內(nèi)建成投產(chǎn)。油脂有限公司脫粉棉粕加工項目也計劃在年內(nèi)調(diào)研立項。二是主攻新品開發(fā)樹立品牌優(yōu)勢。立足產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，提升糧油加工水平，積極鼓勵企業(yè)重點研發(fā)產(chǎn)品附加值高、市場前景廣闊的大米、面粉、掛面、油脂等加工產(chǎn)品。做好綠色食品、無公害食品、放心糧油食品的申報，爭取全年市級優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品達到個，省級優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品達到個，使企業(yè)的品牌競爭力不斷增強，市場份額不斷擴大。同時培植龍頭加工企業(yè)，大力發(fā)展訂單糧食、訂單油料，帶動全縣農(nóng)戶增收。三是立足發(fā)展大局，做好服務(wù)協(xié)調(diào)。開展以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟為中心的服務(wù)月活動，組織專人幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決難題。組織列統(tǒng)企業(yè)參加科技洽談會和國際糧油產(chǎn)業(yè)交易研討展示會，展示和推介企業(yè)。做好糧油工業(yè)企業(yè)調(diào)研工作，和列統(tǒng)企業(yè)座談，做好工業(yè)經(jīng)濟運行情況、技改項目進展情況的匯報資料準(zhǔn)備工作和“十一五”規(guī)劃的草編工作。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇六
現(xiàn)將本人20__年履行_縣司法局局長崗位職責(zé)的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們簡要匯報如下：
一、主要工作。
我是20__年4月被任命為縣司法局局長的，到任這幾個月里，我堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，積極實踐“三個代表”重要思想，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全縣司法行政系統(tǒng)廣大干警，大力弘揚“五種精神”，嚴(yán)格依法辦事，積極開拓進取，圓滿地完成了司法行政的各項工作，為維護全縣社會穩(wěn)定，保證“四大戰(zhàn)略”的推進做出了積極的貢獻。
(一)以維護基層穩(wěn)定為重點，充分發(fā)揮人民調(diào)解“第一道防線”的作用。
為充分發(fā)揮人民調(diào)解“第一道防線”的作用，我們始終堅持抓基層、抓基礎(chǔ)、抓隊伍，大力加強司法所規(guī)范化建設(shè)，建立矛盾糾紛排查、收案登記、督查督辦以及調(diào)解人員持證上崗、責(zé)任追究等一系列行之有效的制度規(guī)范，重點完善因人預(yù)防、因地預(yù)防、因時預(yù)防、因事預(yù)防的預(yù)警機制，健全排查分析機制，落實聯(lián)動聯(lián)調(diào)機制，強化應(yīng)急處置機制，切實提高矛盾糾紛化解效能。充分發(fā)揮貼近基層、貼近群眾、了解民意的優(yōu)勢，堅持“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的方針，注重抓早、抓小、抓苗頭，在做好多發(fā)性、常見性民間糾紛調(diào)解的同時，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以化解群體性、復(fù)雜性、易激化以及跨行業(yè)、跨部門等影響穩(wěn)定的矛盾糾紛為重點，深入開展排查調(diào)處活動，把問題解決在當(dāng)?shù)?、解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，真正做到發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好。今年共調(diào)處各類民間糾紛870件，防止矛盾激化40件，防止群體性上訪10件，避免、挽回經(jīng)濟損失123萬元。此外，對刑釋解教人員安置幫教工作也是我們非常重視的一項工作。今年，在進一步加強全縣安置幫教組織建設(shè)的同時，我們重點對歷年排查中一些釋解人員情況不明和當(dāng)年回歸的釋解人員進行了排查。截至目前，今年我縣共回歸刑釋解教人員112人，幫教率達到100，重新犯罪率始終控制在7以下。
(二)以“五五”普法為契機，深入開展法制宣傳教育和依法治理工作。
面對新的形勢和任務(wù)，圍繞提高法制宣傳教育和依法治理工作的針對性、關(guān)聯(lián)性、有效性，在以下三個方面花氣力，下功夫：一是瞄準(zhǔn)教育對象，加強針對性。5月27日，依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組在全縣集中組織開展了一次大型的法制宣傳日活動，共設(shè)立法律咨詢服務(wù)站42個、出動宣傳車40輛、發(fā)放標(biāo)語8萬條、解答法律咨詢20__人次。針對一些被拘留起來的“門徒會”習(xí)練者，我們組織司法所人員深入到看守所，面對面地開展幫教活動，以情動人，以理服人。在法理和情理的感召下，當(dāng)場就有48名習(xí)練者表示悔過，并寫下了保證書，效果非常明顯。9月份，在全市反邪教現(xiàn)場會上，我做了題為《充分發(fā)揮司法行政部門的職能作用，加強法制宣傳教育，解脫被“門徒會”裹脅的群眾》的經(jīng)驗報告。二是選準(zhǔn)教育內(nèi)容，突出關(guān)聯(lián)性。為從根本上遏制“門徒會”邪教組織在我縣蔓延的勢頭，全縣18個司法所人員共發(fā)放反邪教宣傳單5萬多份。我們又組織專人將“門徒會”邪教習(xí)練者的典型案例匯編成冊，發(fā)放20__余冊，擴大了宣傳的覆蓋面，使廣大群眾從反面典型中警醒、覺悟，使那些習(xí)練者迷途知返，棄邪從正。三是注重教育方式，提高有效性。在普法宣傳方式上，采取一些群眾喜聞樂見的方式開展法制宣傳教育，讓群眾在輕松愉快的氛圍中增強法律知識，感受法律威嚴(yán)，養(yǎng)成守法品格。7月24日，在“門徒會”的重災(zāi)區(qū)七里河鎮(zhèn)大荒地村搞了一次反邪教大型文藝匯演，通過小品、三句半等群眾喜聞樂見的形式，向群眾宣傳“門徒會”邪教組織的危害，在場的群眾達到兩千多人，氣氛熱烈，超出了預(yù)期效果，好評如潮。
(三)以推進“四大戰(zhàn)略”為核心，不斷深化法律服務(wù)工作。
一年來，我們從推進“四大戰(zhàn)略”的高度，圍繞縣委、縣政府的中心工作，全力做好“積極拓展和規(guī)范法律服務(wù)”這篇大文章。一是穩(wěn)步推進“148”法律專線工作。今年共接待法律咨詢900人次，其中，接待來人來訪600人次，電話咨詢300人次。二是認(rèn)真落實法律援助“助弱扶貧”精神。9月份召開了新聞發(fā)布會，對法律援助進行了廣泛宣傳，同時，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，爭取信息共享、工作協(xié)助、資金支持。今年共受理各類法律援助案件7件，其中，刑事類5件，民事類2件。三是積極發(fā)揮律師、法律服務(wù)工作者職能。繼續(xù)組織律師當(dāng)好政府的法律顧問。此外，以滿足群眾需求為出發(fā)點，組織律師、法律工作者參與民事糾紛的調(diào)解工作。今年共為900名當(dāng)事人提供了法律咨詢，受聘擔(dān)任法律顧問23家，代理案件105件，挽回經(jīng)濟損失近300萬元。四是認(rèn)真開展“公證隊伍教育規(guī)范樹形象”活動。組織公證管理人員、公證員嚴(yán)格按照預(yù)定方案開展學(xué)習(xí)動員、自查自糾階段活動，采取召開座談會等形式廣泛征求意見和建議，查找不足，扎實地推動了公證工作的開展。今年，公證處共辦理公證20__件，無投訴、違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
(四)以“執(zhí)法為民”為宗旨，大力加強司法行政隊伍建設(shè)。
在構(gòu)建和諧_縣的進程中，我們切實履行好職能，著眼于內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，采取“六查六看”的辦法，努力建設(shè)符合和諧_縣要求的和諧機關(guān)、和諧隊伍。一是查“五五”普法啟動情況，看是否存在走形式留死角，措施不力、普法不到位的問題。二是查執(zhí)法宗旨，看是否存在群眾觀念淡薄，對群眾冷硬橫推、盛氣凌人，耍特權(quán)、逞威風(fēng)，不認(rèn)真處理或者不公正處理民間糾紛的現(xiàn)象。三是查法制觀念，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)格、不規(guī)范、不公正、不廉潔的現(xiàn)象，四是查黨性觀念，看是否存在對中央的方針政策理解不深，對上級的要求和工作部署落實不力，敷衍應(yīng)付，自行其是等情況。五是查工作責(zé)任心，看是否存在拈輕怕重，得過且過，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不努力鉆研業(yè)務(wù)，不深入思考問題，思想上固步自封，作風(fēng)上飄浮虛夸，工作上庸碌無為。六是查工作作風(fēng)，從抓遲到早退做起，看是否存在抓工作不深入、不扎實，滿足于一般號召，搞形式主義，做表面文章，甚至弄虛作假等。10月20日，我?guī)ьI(lǐng)機關(guān)全體黨員來到縣物資總公司，學(xué)習(xí)物資總公司員工艱苦創(chuàng)業(yè)、重建物資家園的動人事跡。通過實地參觀，對干警觸動很大。此外，按照上級的統(tǒng)一部署，我們始終把保持共產(chǎn)黨員先進性教育和社會主義法治理念教育作為首要政治任務(wù)抓緊抓好，在活動中經(jīng)受教育，提高素質(zhì)，增強黨性，促進了各項工作的深入開展。
二、幾點體會。
綜合衡量今年的司法行政工作，確實又上了新臺階，有了新發(fā)展。各項工作不但實現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo)，而且都有所突破、有所創(chuàng)新，得到了上級業(yè)務(wù)部門的肯定和認(rèn)可。這些成績的取得應(yīng)該說是局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體司法行政干警共同努力的結(jié)果。一年來，從工作方法、工作態(tài)度、工作作風(fēng)衡量自身的工作，我認(rèn)為主要是比較好的實行了“八個堅持”：一是堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)。深刻領(lǐng)會黨的十六大精神，并結(jié)合工作實踐撰寫心得體會和專題論文。通過堅持不懈的學(xué)理論，學(xué)法律，增強了執(zhí)政為民的信念，提高了駕馭全局，宏觀決策的能力。二是堅持深入基層開展調(diào)查研究。上任后，根據(jù)新形勢、新環(huán)境、新工作對我提出的要求，我提出了“四減三深一合力”的工作思路，即：減少文件、減少會議、減少應(yīng)酬、減少工作環(huán)節(jié)，深入基層、深入群眾、深入矛盾集中的地方，努力營造上下一心的合力氛圍。多次深入基層，就普法依法治理、法律服務(wù)、基層司法所和調(diào)解組織建設(shè)、司法鑒定等進行專題調(diào)研，及時了解掌握司法行政工作的實際情況。三是堅持在司法行政系統(tǒng)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。今年，我們在全縣司法行政系統(tǒng)開展了學(xué)習(xí)趙素環(huán)同志先進事跡的活動。用趙素環(huán)同志的先進事跡教育人、感化人、激勵人，使整個司法行政隊伍始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)。四是堅持時刻嚴(yán)格要求自己，帶好頭，領(lǐng)好路。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。一把手不但應(yīng)是各種規(guī)章制度和工作的制定者，更應(yīng)是一個帶頭的執(zhí)行者。五是堅持民主議事、民主決策，分工不分心，分工講協(xié)作，大事講原則，小事講團結(jié)，從而形成了一個上下同心、工作同步、責(zé)任共擔(dān)的良好局面，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和號召力。六是堅持以身作則，廉潔自律，自覺接受黨組民主生活會和全體干警的監(jiān)督，公開承諾，警鐘常鳴，在思想上筑起拒腐防變的堅強防線。七是堅持隊伍素質(zhì)教育常抓不懈。把隊伍素質(zhì)教育貫穿于日常的工作和學(xué)習(xí)中，通過組織各種寓教于樂的活動，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，通過給任務(wù)，壓擔(dān)子，使每個人都有充分展示自我才能的機會。從而促進大家不斷更新知識，更新觀念，更新思想，強化了素質(zhì)，提高了工作效率。八是堅持心中始終繃緊一根弦，那就是無論如何也不能因為自己的工作失誤，而使全縣的司法行政工作拉下步子，受到損失，而要力爭通過自己的努力，引領(lǐng)全縣司法行政工作沿著正確的方向前進。
三、下步打算。
(一)當(dāng)合格班長。明年，我們要在抓好司法行政系統(tǒng)社會主義法治理念教育的基礎(chǔ)上，把司法局建設(shè)成學(xué)習(xí)型機關(guān)、務(wù)實型機關(guān)、和諧型機關(guān)。具體目標(biāo)是：凝聚上層、用好中層、鍛煉下層。凝聚上層，即充分調(diào)動局領(lǐng)導(dǎo)班子的積極性、創(chuàng)造性;用好中層，即調(diào)配好股(室)負(fù)責(zé)人，把各股(室)打造成堅強的戰(zhàn)斗堡壘;鍛煉下層，即通過集中培訓(xùn)和崗位練兵，提高全體干警的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)抓工作落實。一是抓好計劃落實。在今年工作的基礎(chǔ)上，我們司法局緊緊圍繞“四大戰(zhàn)略”的目標(biāo)，為明年的工作制定了周密的工作計劃。同時，我們將進一步強化自上而下的崗位責(zé)任制和自下而上的逐級負(fù)責(zé)制。二是抓好制度落實。量化考核目標(biāo)，認(rèn)真實行過失追究制、逐條逐項逐人抓落實。三是抓好服務(wù)落實。司法行政工作千頭萬緒，但歸納起來無非兩個字：服務(wù)。我們要立足本職，服務(wù)大局，工作求真務(wù)實，為全縣大局的穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。
(三)講廉潔自律。一是重溫《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深刻體會黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭地重要性，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變的能力，使黨員干部樹立起正確的世界觀，人生觀、價值觀、權(quán)利關(guān)，增強工作的責(zé)任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學(xué)以致用。二是在工作中，強化自律意識，筑牢反腐防線，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘。通過報紙，宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，增強黨員干部廉潔自律意識，使廉政工作貫穿于整個工作中。三是通過學(xué)習(xí)，深刻體會立黨為公，執(zhí)政為民。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，xx統(tǒng)計局根據(jù)x委、x政府和上級統(tǒng)計部門的部署和要求，立足統(tǒng)計職能，圍繞信息導(dǎo)航、經(jīng)濟預(yù)警、專題調(diào)研、聯(lián)系企業(yè)、法治建設(shè)、服務(wù)社會六大機制，強化擔(dān)當(dāng)，主動作為，為區(qū)委區(qū)政府決策當(dāng)好參謀助手。
(一)圍繞中心。研判分析精益求精。
圍繞高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)化服務(wù)。在主動服務(wù)中心工作方面盡心履職，積極發(fā)揮參謀智庫作用,踐行服務(wù)經(jīng)濟決策的政治擔(dān)當(dāng)。全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值xxx億元,增長xx%，在xx月全區(qū)主要經(jīng)濟指標(biāo)出現(xiàn)斷崖式下滑的背景下，實現(xiàn)二季紅、半年正、三季進、全年贏，全x經(jīng)濟繼續(xù)保持高質(zhì)量發(fā)展的良好勢頭。聚焦發(fā)展關(guān)鍵強化預(yù)警。開展“跟蹤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、評估相關(guān)指標(biāo)、預(yù)警重要數(shù)據(jù)”三大月度板塊工作，加強gdp核算月度動態(tài)監(jiān)測，及時跟進基礎(chǔ)數(shù)據(jù)變化，做好經(jīng)濟形勢預(yù)警，把握經(jīng)濟工作形勢，定點發(fā)力、分析研判、預(yù)先謀劃，提高能參善謀的能力水平，為精準(zhǔn)施策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。緊盯節(jié)點精準(zhǔn)研判。定期召開經(jīng)濟分析研判工作會議，部門街鎮(zhèn)齊抓共管、主動對接、定期會商，結(jié)合上月月報和本月預(yù)報情況，找準(zhǔn)主要問題，研判經(jīng)濟走勢。做好專題分析與綜合分析，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布、數(shù)據(jù)詮釋和數(shù)據(jù)解讀力度，為實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供“準(zhǔn)實精深”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。聚焦考核合力攻堅。認(rèn)真研究高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)評價體系，科學(xué)制定目標(biāo)、落實責(zé)任單位、捆綁考核考績，督導(dǎo)指標(biāo)、剖析短板、精準(zhǔn)指導(dǎo)，工作成效顯著。
(二)真抓實干，統(tǒng)計法治初見成效。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看。
把牢“數(shù)據(jù)生產(chǎn)第一關(guān)”。研究制定《xx市xx統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管控辦法》，印發(fā)《2021年全區(qū)統(tǒng)計法治工作要點》《xx統(tǒng)計局行政指導(dǎo)目錄》等，強化日常數(shù)據(jù)管控，做到隨報隨審，關(guān)聯(lián)審核，按時驗收，實時反饋，提升數(shù)據(jù)源頭質(zhì)量，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，今年我局通過國家統(tǒng)計局統(tǒng)計執(zhí)法證考試x人，累計執(zhí)法證x本，聘請法律顧問x名。加大對統(tǒng)計知識、法律法規(guī)宣傳，組織《民法典》專題學(xué)習(xí)會議，指導(dǎo)街鎮(zhèn)實事求是開展統(tǒng)計工作，全年共組織xx期統(tǒng)計業(yè)務(wù)暨普法培訓(xùn)會議，參加人員約xxx人次，提升一線業(yè)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)?？睾谩皵?shù)據(jù)核查重點關(guān)”。開展數(shù)據(jù)質(zhì)量提升攻堅月專項行動，進行“企業(yè)自查、街鎮(zhèn)自評、區(qū)級核查”三級聯(lián)動自查自糾，一級抓一級，層層壓實責(zé)任，堅決守牢底線。全面排查各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量現(xiàn)狀，關(guān)注重點街鎮(zhèn)，確定工業(yè)、投資為數(shù)據(jù)高風(fēng)險行業(yè)，并作為統(tǒng)計執(zhí)法檢查和數(shù)據(jù)審核查詢的重點嚴(yán)管專業(yè)，針對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題逐步整改，持續(xù)貫徹落實數(shù)據(jù)質(zhì)量的規(guī)范要求。建立健全數(shù)據(jù)核查工作機制，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求強舉措,今年共核查xx批次，涉及企業(yè)xx家次。嚴(yán)守“統(tǒng)計執(zhí)法底線關(guān)”。優(yōu)化統(tǒng)計執(zhí)法的社會效果，在統(tǒng)計執(zhí)法中更好地體現(xiàn)處罰與教育結(jié)合、管理與服務(wù)井重。綜合運用“雙隨機”抽查、聯(lián)合檢查等手段，梳理重點問題企業(yè)開展執(zhí)法檢查，對統(tǒng)計違法行為保持“零容忍”的高壓態(tài)勢，有效維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)權(quán)威。同時，樹立服務(wù)意識，保障文明執(zhí)法，在xx公務(wù)網(wǎng)上公開涉企依法不予行政處罰的輕微行政違法行為的目錄清單，主動指出受查單位的不足之處，引導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)統(tǒng)計，優(yōu)化營商環(huán)境。今年共完成企業(yè)執(zhí)法稽查數(shù)xx家(同比增加xx%)，其中立案xx家(同比增加xx%)，罰款xxxxx元(同比增加xx%)，三項工作均較去年基本實現(xiàn)翻番。
(三)多管齊下，精準(zhǔn)統(tǒng)計量質(zhì)并舉。
創(chuàng)新推動專業(yè)統(tǒng)計。錨定量質(zhì)并舉，加強精準(zhǔn)統(tǒng)計，切實做好數(shù)據(jù)的收集、匯總測算和提供。聯(lián)合各經(jīng)濟部門、街鎮(zhèn)共同開展各大行業(yè)企業(yè)營業(yè)收入、項目投資指標(biāo)預(yù)報工作，每月月初實時更新發(fā)布指標(biāo)預(yù)告，及時做好數(shù)據(jù)摸底工作，對月度指標(biāo)提前做到心中有數(shù)。創(chuàng)新構(gòu)建餐飲業(yè)營業(yè)額測算模型和制鞋業(yè)經(jīng)濟分析模型，強化精準(zhǔn)測算，準(zhǔn)確掌握企業(yè)運行情況，項目投資方面，創(chuàng)新集中型辦公方式、流水性審核操作，專班式攻堅，并建立“一項目一檔案”工作制度，有效運用投資監(jiān)測新平臺做好新項目入庫、分類和備案，全年完成新入庫項目xx個，其中項目投資xx個，房地產(chǎn)開發(fā)xx個。常抓不懈新增入庫。各專業(yè)加強街鎮(zhèn)聯(lián)動，整合部門資源，積極破難解題，全力做好“下轉(zhuǎn)上”和新增入庫工作，充分挖掘“數(shù)字潛力”和“發(fā)展后勁”，累計一套表單位xxxx家，完成“下轉(zhuǎn)上”xx家，其中月度新增xx家。同時，及時做好名錄庫年報催報、審核、維護工作，累計維護xxxx家，全區(qū)在庫法人單位xxxx家，產(chǎn)業(yè)單位xxxx家，其中本年新增單位xxxx家，剔除關(guān)停搬單位xxxx家。有效做好專項調(diào)查。開展抽樣統(tǒng)計調(diào)查、月度勞動力調(diào)查、住戶調(diào)查、小微跟蹤調(diào)查、工業(yè)生產(chǎn)者價格調(diào)查、糧食產(chǎn)量調(diào)查監(jiān)測、畜牧業(yè)全面統(tǒng)計和抽樣調(diào)查等民生統(tǒng)計，用數(shù)據(jù)“說出”人民的生活水平。進行企業(yè)經(jīng)營情況的問卷調(diào)查、服務(wù)業(yè)交通能源抽樣調(diào)查，用數(shù)據(jù)“說出”企業(yè)的經(jīng)營情況。
(四)固本強基，基層基礎(chǔ)提質(zhì)增效。
上下聯(lián)動規(guī)范建設(shè)“引擎”。按照全市統(tǒng)計基層和基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)推進會的總體部署，印發(fā)《2021年xx統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)實施意見》，建立完善工作目標(biāo)和任務(wù)，幫助街鎮(zhèn)分析優(yōu)勢及短板，促進街鎮(zhèn)與區(qū)級部門上下聯(lián)動。同時，鞏固基層統(tǒng)計力量，落實街鎮(zhèn)統(tǒng)計人員xxx人、社區(qū)(村居)統(tǒng)計人員xx人，確?；鶎咏y(tǒng)計隊伍穩(wěn)定。全面鋪排落實監(jiān)測“雷達”。貫徹落實省、市局的工作部署，精準(zhǔn)開展文化產(chǎn)業(yè)和特色小鎮(zhèn)統(tǒng)計監(jiān)測，及時梳理四上文化單位情況。采取街鎮(zhèn)、區(qū)級驗收相結(jié)合形式，完成轄區(qū)xx家創(chuàng)建和復(fù)評單位的驗收，驗收合格率達100%，并對x家部門開展統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)，加強和規(guī)范部門統(tǒng)計工作。深入基層打通業(yè)務(wù)“航線”。建立月度走訪機制，開展“三服務(wù)”活動，切實加強對企業(yè)的指導(dǎo)，今年共走訪企業(yè)xx家，聽取意見建議，及時分析研究，解決問題xx個?！熬€上+線下”分級分期分專業(yè)“全覆蓋”開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)xx場，共培訓(xùn)xxxx人次。主動適應(yīng)疫情防控常態(tài)化形勢，創(chuàng)新業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式，“主播式”“云端”講解、釘釘留言和連麥互動相結(jié)合，視頻回放便企惠企，培訓(xùn)效果事半功倍，有效提高企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平及報表上報質(zhì)量。
(六)紅色領(lǐng)航，統(tǒng)計力量硬核淬煉。
全面落實黨的建設(shè)總要求，在堅守陣地中弘揚正氣、彰顯本色，在砥礪初心中強化擔(dān)當(dāng)、深化服務(wù)，在建設(shè)隊伍中嚴(yán)明紀(jì)律、深化作風(fēng)。黨建引領(lǐng)知行合一。突出學(xué)習(xí)主題，以落實好主題黨日活動為抓手，組織局內(nèi)干部學(xué)習(xí)************建黨100周年重要講話精神、鄉(xiāng)村振興、疫情防控及黨內(nèi)規(guī)章制度等內(nèi)容補足“精神之鈣”，著力鍛造過硬思想品質(zhì)。全年共組織召開x次黨員大會、xx次支委會和xx次主題黨日活動，開展專題黨課x次。改善學(xué)習(xí)方法，線上利用“學(xué)習(xí)強國”、網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂等平臺，線下采取自主學(xué)習(xí)、集體研討、實踐活動等方式，同時，開展紅色基因?qū)嵺`教育，組織全體黨員赴xx紀(jì)念館、xx紀(jì)念館，接受“紅色革命教育”學(xué)習(xí)。積極參與志愿服務(wù)，深入文明交通崗、聯(lián)系社區(qū)參加各類志愿者活動，在文明城市復(fù)評迎檢工作中出動xxx人次。廉潔從政強化規(guī)矩。樹立嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的意識，完善和落實民主生活會、“三重一大”事項集體決策、重大事項報告、民主集中制等規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《xx統(tǒng)計局保密管理制度》《xx統(tǒng)計局財務(wù)管理制度》《xx統(tǒng)計局內(nèi)部控制制度》《xx統(tǒng)計局公章使用管理制度》等制度，念好權(quán)利運行的“緊箍咒”，做到“公”字當(dāng)頭，“責(zé)”字在肩，強化宗旨意識和廉政意識，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，凈化政治生態(tài)。嚴(yán)明紀(jì)律建設(shè)鐵軍。實行科室和全員考核，突出考績實干導(dǎo)向，堅持民主集中原則，做好局內(nèi)干部的提拔任用，全面考察干部的德能勤績，有效開展干部交流、選調(diào)以及中層選聘工作，今年推薦x名班子成員并得到提任;提任中層干部x人，交流干部x人,公開選調(diào)干部x人。全年對局內(nèi)干部進行廉政談話xx人次，開展廉政微黨課xx次，提升風(fēng)險防范意識，營造清正廉潔機關(guān)形象。落實***八項規(guī)定精神，抓好內(nèi)部財務(wù)管理、檔案管理工作，嚴(yán)格考勤管理，督促干部自律，在春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)日時段加強提醒和防范。
(一)服務(wù)發(fā)展提質(zhì)提效。
一是有效落實上級部署要求。堅持“以高質(zhì)量統(tǒng)計服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”總目標(biāo)，立足xx發(fā)展實際，圍繞全x明年gdp增長x%以上、高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系全市前三的總目標(biāo)，制定全年工作計劃，落實部門街鎮(zhèn)工作職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點經(jīng)濟工作，積極謀劃經(jīng)濟增長點。二是預(yù)測預(yù)警經(jīng)濟運行情況。強化對先行指標(biāo)、重點指標(biāo)及匹配指標(biāo)的監(jiān)測，每月開展gdp核算指標(biāo)分析及經(jīng)濟形勢綜合分析，關(guān)注重要節(jié)點、重要區(qū)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)的數(shù)據(jù)情況，把握全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的潛力點、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)的空白點、數(shù)據(jù)質(zhì)量的風(fēng)險點，及時客觀反映經(jīng)濟運行情況和發(fā)展趨勢，確保高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系持續(xù)向好發(fā)展。三是大力加強統(tǒng)計信息工作。實行科室政務(wù)信息錄用情況每月一通報制度，督促各科室抓早抓緊，提煉亮點重點工作進行精準(zhǔn)畫像，確保達到底線目標(biāo)，越過高線目標(biāo)，力爭進入全市前三。同時要抓好本區(qū)黨政口信息報送，第一時間亮相重點統(tǒng)計專業(yè)信息，在短平快的基礎(chǔ)上更要保質(zhì)保量，提升“以文輔政”能力，為黨政領(lǐng)導(dǎo)把脈經(jīng)濟發(fā)展和科學(xué)決策提供依據(jù)。
(二)法治建設(shè)從嚴(yán)從實。
高度重視并嚴(yán)格落實防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假工作責(zé)任，始終堅持普法挺在執(zhí)法前，兩手齊抓普法執(zhí)法，將法治觀念貫穿于數(shù)據(jù)生產(chǎn)、分析、提供全過程，對照市局部署和要求完成好統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督各項任務(wù)，堅決筑牢防懲兼?zhèn)涞膱怨谭谰€?！叭采w”普法宣傳，將法治宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相融合，利用憲法宣傳日等重要節(jié)點，多方式開展統(tǒng)計普法宣傳教育，筑牢思想防線，營造濃厚依法治統(tǒng)氛圍?！盁o縫隙”監(jiān)督檢查，注重事前預(yù)防、事中檢查和事后整改一體化，立足“雙隨機”檢查，結(jié)合專項檢查、重點抽查、實地核查，加強對重要指標(biāo)數(shù)據(jù)的審核評估，督促企業(yè)建立健全統(tǒng)計臺賬等基礎(chǔ)資料，嚴(yán)把統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)口?！俺B(tài)化”統(tǒng)計執(zhí)法，暢通統(tǒng)計違法線索舉報渠道，加大統(tǒng)計違法案件查辦力度，依法依規(guī)嚴(yán)肅懲處統(tǒng)計違紀(jì)違法行為。對標(biāo)市局對各縣(區(qū))統(tǒng)計工作的“三色預(yù)警”月度通報，采取有力舉措加強查處震懾，著力打造不想違法、不敢違法、不能違法的良好統(tǒng)計生態(tài)。
(三)統(tǒng)計專業(yè)爭先爭優(yōu)。
多維度開展科學(xué)統(tǒng)計，根據(jù)市局部署關(guān)注好工業(yè)、投資、服務(wù)業(yè)、貿(mào)易業(yè)、勞動工資、r&d這六個重點專業(yè)，扎實推進應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)工作。做好規(guī)上單位統(tǒng)計，以基本單位名錄庫為基礎(chǔ)，加強企業(yè)監(jiān)測，月初預(yù)報數(shù)據(jù)摸底，節(jié)點催報嚴(yán)審細核，優(yōu)化運用數(shù)據(jù)模型，完善企業(yè)數(shù)據(jù)依據(jù)支撐;指導(dǎo)規(guī)下單位發(fā)展，貫徹落實“三服務(wù)”2.0版，進一步優(yōu)化對部門、基層、企業(yè)的服務(wù)工作，班子成員帶頭深入基層，各專業(yè)積極聯(lián)系企業(yè)，建立專班機制，跟蹤樣本單位，實地考察、深入調(diào)研、加強指導(dǎo)，幫助企業(yè)健康發(fā)展;注重“四上”新增工作，建立潛力企業(yè)“預(yù)備新增”制度，各部門各專業(yè)協(xié)同發(fā)力，形成動態(tài)監(jiān)測庫，切實掌握“下轉(zhuǎn)上”發(fā)展?jié)撃苋珱r，激活存量、形成增量，推進入庫入統(tǒng)工作;完成七人普后續(xù)工作，建立人口地理信息系統(tǒng)，推進七人普數(shù)據(jù)發(fā)布共享，組織對普查資料進行專題分析和深度開發(fā)，做好七人普后半篇文章。
(四)改革創(chuàng)新奮戰(zhàn)奮進。
創(chuàng)新實施“過程考核”。建立目標(biāo)工作機制，創(chuàng)新全過程跟蹤考核，營造開局即決戰(zhàn)、起步即沖刺的良好工作氛圍。在目標(biāo)設(shè)定上，量化指標(biāo)項目，科學(xué)制定目標(biāo)，落實部門責(zé)任，確保優(yōu)勢指標(biāo)要保持，中游指標(biāo)爭上游，短板指標(biāo)攻難點;在考績導(dǎo)向上，創(chuàng)新過程賦分，注重工作實效，實現(xiàn)過程和結(jié)果并重;在工作進展上，繼續(xù)實行“三色預(yù)警”制度，及時跟進重點指標(biāo)，定期公示進展情況，督促落后單位找準(zhǔn)突出問題，有效解決短板問題;在結(jié)果評定上，推動定性評價轉(zhuǎn)向定量評價、主觀評價轉(zhuǎn)向客觀評價、模糊評價轉(zhuǎn)向排名評價，做到用實效說話，推動決策部署高層次謀劃高效率運轉(zhuǎn)、高質(zhì)量落地。積極打造“智慧統(tǒng)計”。順應(yīng)時代潮流，探索運用大數(shù)據(jù)技術(shù)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行動態(tài)監(jiān)測，借助“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”“經(jīng)濟地圖”等平臺，進一步充分利用機關(guān)內(nèi)跑推進跨部門跨專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息互聯(lián)互通，促進統(tǒng)計工作與信息技術(shù)互通;優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)測算模型，從不同專業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新開發(fā)更多數(shù)據(jù)模型，邊應(yīng)用、邊完善、邊見效，實現(xiàn)“數(shù)庫”+“智庫”智囊升級，探索新時代智慧統(tǒng)計工作方式，推動構(gòu)建統(tǒng)計領(lǐng)域整體智治格局。
(五)隊伍建設(shè)唯實惟先。
高標(biāo)準(zhǔn)提高業(yè)務(wù)水平?？茖W(xué)制定教育培訓(xùn)計劃，實行“走出去”計劃，組織開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)班，充實并更新我x干部的統(tǒng)計知識“庫存”。加強崗位業(yè)務(wù)綜合培訓(xùn)，鼓勵我局干部參加各類培訓(xùn)，對基層統(tǒng)計干部開展專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，倒逼能力提升和工作推進。強制度提振干部精神。完善科室和全員考績導(dǎo)向，樹立爭先意識、強化制度管理、注重過程考核、落實工作責(zé)任，形成良性競爭的同時協(xié)同作戰(zhàn)，將干部隊伍建設(shè)與提高工作效能結(jié)合起來，充分發(fā)揮和調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。多方式優(yōu)化干部隊伍。一是突出選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，通過統(tǒng)考、選調(diào)、交流、競聘等方式選聘優(yōu)秀干部，選賢舉能，充實統(tǒng)計隊伍建設(shè)，二是強化用人導(dǎo)向，重實干重實績，大膽使用和褒獎敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部，科學(xué)合理安排職務(wù)和職級，充分調(diào)動干部的積極性。
2021年以來，**縣始終堅強以******新時代中國特色社會主義思維為引領(lǐng)，深入貫徹黨的十九大與***四中***精神，仔細落實***、省市紀(jì)委***精神，層層壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨職責(zé)，積極培樹正確選人用人導(dǎo)向，持之以恒正風(fēng)反腐，縱深推動全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作，推進全縣形成了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
一是把政治建設(shè)擺在首位。健全完善縣委常委會會議、書記專題會議事規(guī)則等制度，將黨的十九大精神、************系列重要致辭與視察山東重要指示批示精神等列入常委會、理論學(xué)習(xí)中心小組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，堅強領(lǐng)導(dǎo)帶頭以上率下，靜下心來學(xué)習(xí)研討，深入現(xiàn)實調(diào)查研究，真正學(xué)深悟透，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為當(dāng)好工作的強大動力與生動實踐。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制與組織生活制度，精誠團結(jié)、步調(diào)一致當(dāng)好各種工作。堅強學(xué)以致用、知行合一，始終堅強以新發(fā)展理念統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展，深入推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，扎實當(dāng)好新舊動能轉(zhuǎn)換、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打好“三大攻堅戰(zhàn)”等各種工作，用現(xiàn)實行動踐行“兩個維護”，將“四個意識”內(nèi)化于心、外化于行。
二是扛穩(wěn)抓牢主體職責(zé)。堅強完善履行全面從嚴(yán)治黨職責(zé)與抓基層黨的建設(shè)工作述職評議機制，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直部門全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)考核，對排名靠后的通報約談部門（單位）一把手，以述職評議加強強化責(zé)任感，以考核傳導(dǎo)壓力，以約談壓實職責(zé)。組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直部門黨組織負(fù)責(zé)人與縣級黨政班子成員向縣紀(jì)委全委會述責(zé)述廉工作，現(xiàn)場質(zhì)詢與評議，通過“紅臉、出汗”，督促承擔(dān)職責(zé)、廉潔自律。對管黨治黨不力的進行嚴(yán)肅問責(zé)，先后有**個黨組織與**名黨員干部被問責(zé)，黨紀(jì)處分**人，組織處理**人。
三是確立正確選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制與重大事項請示報告制度，該請示的請示，該匯報的匯報。把選人用人作為履行主體職責(zé)的重要內(nèi)容，繼續(xù)匡正選人用人之風(fēng)，嚴(yán)防“帶病提拔”“帶病上崗”。大力推動優(yōu)秀年輕干部上下交流任職，共提拔重用及交流干部**人。繼續(xù)落實容錯糾錯機制，在激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、開展容錯糾錯方面進行積極探究，大力營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，上半年，大膽使用敢于負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新、實績突出的干部**名充實到基層一線。
四是馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)反腐。強化對反腐敗工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，反腐敗協(xié)調(diào)小組職能作用持續(xù)發(fā)揮，成員單位相互移送涉嫌違紀(jì)違法黨員與公職人員問題線索***件，集中統(tǒng)一權(quán)威高效的反腐敗工作體制機制初步構(gòu)建。堅強力度不減、節(jié)奏不變，遏增量、減存量，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。上半年，共受理信訪舉報***件次，處置問題線索***件，立案**起，黨紀(jì)政務(wù)處分***人，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢。加強了警示震懾作用，在縣紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站、微信公眾號、縣電視臺等媒體，先后通報典型案例**期**起，以案明紀(jì)、警鐘長鳴。堅強嚴(yán)管厚愛，“四種形態(tài)”結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理黨員干部***人次，其中第一、第二種形態(tài)占比達**%、**%，逐步實現(xiàn)懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)的良好效果。
五是持續(xù)提高群眾獲得感、滿意度。把整理與查處群眾身邊不正之風(fēng)與腐敗問題特殊是扶貧領(lǐng)域腐敗與作風(fēng)問題作為重要政治任務(wù)，共查處群眾身邊腐敗與作風(fēng)問題***起，黨紀(jì)處分***人，組織處理***人。堅強開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪、大約訪、大走訪，梳理出***件信訪積案并全部化解。開展?fàn)I商環(huán)境專項整理活動，嚴(yán)肅查處利用職權(quán)吃拿卡要、索賄受賄、亂收費亂攤派亂罰款、違規(guī)占用企業(yè)財物等違紀(jì)違法行為；堅決查處與糾正在涉企管理服務(wù)方面玩忽職守，不作為、慢作為，該審批不審批、該服務(wù)不服務(wù)等現(xiàn)象，既解決“親而不清”問題，又解決“清而不親”問題，推進構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。
（一）政治敏銳度、鑒別力還需提高。一是“四個意識”還需進一步牢固。對一些問題不能及時上升到政治的高度來認(rèn)識，還不能把“四個意識”轉(zhuǎn)化為高度的思維自覺與行動自覺，落實到具體工作謀劃上。二是在踐行新發(fā)展理念上政治站位不夠高。推進高質(zhì)量發(fā)展的成效還不是非常明顯，有些工作推動還沒有形成合力，部分地方與部門領(lǐng)導(dǎo)干部的思維還沒有真正統(tǒng)一到新發(fā)展理念的要求上來。三是政治敏銳性與鑒別力不夠強。對嚴(yán)明政治紀(jì)律與政治規(guī)矩力度有待進一步加大，特殊是對“七個有之”等問題的查處不夠。
（二）自覺履行管黨治黨政治職責(zé)主動性還需繼續(xù)提高。一是傳導(dǎo)職責(zé)壓力還不夠嚴(yán)實，全面從嚴(yán)治黨“兩個職責(zé)”還沒有完全落到實處，仍存在著整體謀劃不夠科學(xué)、推動舉措不夠扎實有效的問題。二是“關(guān)鍵少數(shù)”示范表率作用需進一步強化。部分黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志還存在重業(yè)務(wù)輕黨的建設(shè)的思維，還沒有充分認(rèn)識“嚴(yán)管就是厚愛”。三是問責(zé)精準(zhǔn)度不夠，導(dǎo)致執(zhí)行落實不堅決、不到位，政令不暢的問題依然存在。
（三）黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅。一是組織生活不夠規(guī)范。有的黨組織開展黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅仔細，民主生活會、“三會一課”、上黨課、民主評議黨員等制度執(zhí)行不嚴(yán)格，沒有完全落實到位，內(nèi)容單一，查找問題、交流思維還不夠深入，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到有效發(fā)揮。二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部政治站位不夠高，用政治的眼光與準(zhǔn)繩審視與處理問題不夠。主要表現(xiàn)為對部門單位政治生態(tài)判斷不準(zhǔn)把握不夠，對政治紀(jì)律的監(jiān)督敏銳性不強，對違紀(jì)違法人員的“政治畫像”不準(zhǔn)，案件查處的政治效果不佳。三是意識形態(tài)職責(zé)制落實不夠到位。在思維層面站位不高，了解了不深刻，政治敏銳性不高，暴露出對意識形態(tài)工作極端重要性認(rèn)識不足，抓緊抓實的辦法還不多。
（四）干部作風(fēng)建設(shè)還需強化。一是干部作風(fēng)改變還需持續(xù)用力。“四風(fēng)”問題面上有所收斂，但私下里搞變通、打折扣、“隱形”違規(guī)等現(xiàn)象依然存在，特殊是對形式主義、官僚主義查糾力度不夠，不擔(dān)當(dāng)、不作為及庸政懶政怠政等現(xiàn)象仍然不同程度存在。二是干部銳意主動、干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)精神不足。一些干部面對繁重工作任務(wù)，缺乏攻堅克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，在落?*****指示批示精神與***決策安排方面具體工作中，有時開展工作的方式過于保守，思路創(chuàng)新不夠，對一些深層次熱點難點問題，缺乏結(jié)合縣域現(xiàn)實情況采取的行之有效的工作措施，對于領(lǐng)導(dǎo)安排安排的工作雖然也能確保質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，高質(zhì)高效地推進工作做的不夠。
（五）正風(fēng)肅紀(jì)反腐震懾力還需繼續(xù)強化。一是消減存量遏制增量的任務(wù)依然繁重。近幾年，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處的違紀(jì)違法案件數(shù)量呈逐年上升趨勢，保持了高壓態(tài)勢，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，但執(zhí)紀(jì)審查力度還有待強化，查處有份量、有影響的案件還不多，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律規(guī)矩意識欠缺，懲治腐敗的震懾力還不夠大，遏制腐敗增量的任務(wù)依然繁重。二是基層滋生腐敗的土壤依然存在。主要突出反映在項目工程招投標(biāo)、工程審批與資金撥付等著重領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，監(jiān)督機制還不健全，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，發(fā)現(xiàn)規(guī)避招標(biāo)、明招暗定、不經(jīng)招標(biāo)指定供應(yīng)商等問題仍屢見不鮮，對這些問題的破解辦法還有待于探究完善。三是失責(zé)追究力度不夠。把紀(jì)律挺在前面的意識不強，過去在處理干部違紀(jì)問題上，教育多、批評多、大會點名多，私下交流不留情面，但是處理起來，往往高高抬起、輕輕放下。有時認(rèn)為培育一名干部不容易，有的干部雖然出現(xiàn)違紀(jì)，但有一定工作能力，做出了一些貢獻，在處理尺度上失之于軟、失之于寬，甚至對上級要求處理的干部，還有庇護的思維。制度執(zhí)行不夠有力，有時運行不暢，往往是制度剛出臺時貫徹執(zhí)行得較好，時間長了就有所松懈，重制定、輕檢查，重布置、輕執(zhí)行，有的避重就輕、避難就易，容易的就執(zhí)行，難的就不執(zhí)行，當(dāng)好人的就執(zhí)行，得罪人的就執(zhí)行不徹底，等等。如黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開與“四議兩公開”議事決策等制度，由于監(jiān)督檢查不夠，違反制度行為的查處、懲戒力度不夠，致使執(zhí)行不嚴(yán)格、落實不到位。分析原因，主要是縣委落實全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)不到位，部署安排多，督促落實少，層層傳導(dǎo)壓力不夠，對違紀(jì)行為問責(zé)不徹底，沒有真正形成強大威懾。
下一步，**縣委將以這次政治生態(tài)報告分析研判為契機，切實肩負(fù)管黨治黨主體職責(zé)，完善定期分析研判機制，建設(shè)良好政治文化，營造濃厚輿論氛圍，把政治生態(tài)建設(shè)各種任務(wù)落到實處。
（一）進一步提升政治站位，增強貫徹黨***決策安排主動性自覺性。充分發(fā)揮縣委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把主要精力放在抓方向、議大事、管全局上，凝聚各方面的共識與力量，厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。牢固確立“四個意識”，不折不扣貫徹落實黨的路線方針政策，統(tǒng)籌推動“五位一體”總體布局與協(xié)調(diào)推動“四個全面”戰(zhàn)略布局，維護黨***集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，保證***政令暢通。堅強問題導(dǎo)向，以人民為中心，持續(xù)改變作風(fēng)，充分發(fā)揮各級黨員干部先鋒表率示范作用，增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力與領(lǐng)導(dǎo)力。
（二）進一步強化黨建，厚植執(zhí)政政治基礎(chǔ)。進一步完善與改善縣委理論學(xué)習(xí)中心小組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)了解了中國特色社會主義理論與************系列重要致辭精神。仔細貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，全面貫徹黨的組織生活各種制度，堅定理想信念，牢記根本宗旨。加大對基層干部的培育、教育力度，抓好軟弱渙散村治理整頓，大力發(fā)展村級經(jīng)濟，不斷增強基層黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力。健全完善整理“四風(fēng)”改善作風(fēng)的常態(tài)化長效化機制，加大處理曝光力度，對“四風(fēng)”問題及其各項變異表現(xiàn)，扭住不放、一抓到底，有案必查、有責(zé)必究。強化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督與管理，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（三）深入推動全面從嚴(yán)治黨，切實落實“兩個職責(zé)”。堅強以上率下，層層傳導(dǎo)壓力，全面貫徹管黨治黨的政治職責(zé)，持續(xù)深化風(fēng)清氣正的政治生態(tài)建設(shè)。仔細落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，切實負(fù)起“兩個職責(zé)”。嚴(yán)格落實職責(zé)追究辦法，堅強“一案雙查”，以嚴(yán)肅的追責(zé)問責(zé)倒逼“兩個職責(zé)”落實落地。深入開展典型教育與警示教育，抓好廉政文化建設(shè)，營造廉潔自律濃厚氛圍。仔細落實自己重大事項報告、述職述廉等制度，加強對權(quán)力運行的制約與監(jiān)督，保持對懲治腐敗的高壓態(tài)勢。進一步加大巡察力度，抓早、抓小、抓苗頭，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
（四）健全完善正向激勵機制，激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。當(dāng)前，***與省委、市委、縣委反復(fù)強調(diào)了要加強職責(zé)追究，紀(jì)委監(jiān)委“一案雙查”已成為常態(tài)。下一步，要堅決摒棄“管好個人就沒事”“出了問題各算各的帳”的錯誤觀念，既要履行好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、主體職責(zé)，也要落實好監(jiān)督職責(zé)、管理職責(zé)，對任何工作都要抓細抓實、抓小抓早。要抓好正反兩方面的典型，一方面要發(fā)現(xiàn)確立一批先進典型，大力弘揚宣傳，充分發(fā)揮榜樣示范作用；另一方面要從群眾舉報、明察暗訪、違紀(jì)違規(guī)線索中，嚴(yán)肅查處一批不守紀(jì)律、推諉扯皮、不作為亂作為的反面典型，真正起到警示與震懾作用。要根據(jù)***及省委、市委、縣委關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的相關(guān)安排要求，著力營造鼓勵干事、寬容失敗的良好氛圍，決不能讓工作中的“領(lǐng)頭羊”成為失誤的“替罪羊”，切實保護好干事者的熱情與創(chuàng)立性，讓敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的優(yōu)秀干部消除后顧之憂，挺直腰桿、甩開膀子、邁開步子，全身心投入到經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中去。
（五）強化為民情懷，打好整理群眾身邊腐敗與作風(fēng)問題攻堅戰(zhàn)。持續(xù)開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?，緊盯脫貧攻堅職責(zé)落實，加強日常監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的工作不實，弄虛作假，以及貪污侵占、吃拿卡要、優(yōu)親厚友等問題一律從嚴(yán)查處、從重處理，以作風(fēng)攻堅增進脫貧攻堅。聚焦教育醫(yī)療、社會保障、環(huán)境保護、食品藥品安全等著重領(lǐng)域，持續(xù)開展突出問題集中整理工作，切實解決社會關(guān)注、群眾關(guān)心的痛點難點焦點問題。進一步深挖徹查涉黑涉惡腐敗與“保護傘”問題線索，把“打傘破網(wǎng)”和整理形式主義、官僚主義、保障改進民生、堵塞制度漏洞等結(jié)合起來，推動懲腐打傘長效常治。
（六）著力推動標(biāo)本兼治，加大構(gòu)建一體推動“三不”體制機制。始終保持懲治腐敗強烈震懾，進一步暢通信訪舉報渠道，加大問題線索處置力度，對頂風(fēng)違紀(jì)的違規(guī)違紀(jì)行為，持續(xù)加大審查調(diào)查力度，保證反腐敗斗爭力度不減、節(jié)奏不變。堅強標(biāo)本兼治、懲防并舉，注意從案件中發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險與腐敗漏洞，通過紀(jì)檢監(jiān)察建議等方式督促堵塞漏洞、完善制度，推進以案促改、以案促建、以案促廉。探究建立縣管干部廉政檔案，強化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部政治關(guān)、廉潔關(guān)。抓實警示教育，通過召開處分決定宣布會、專題民主生活會、警示教育大會等方式分層分類開展警示教育，筑牢拒腐防變的思維防線；加大典型案例通報曝光力度，切實用“身邊案”警醒“身邊人”，達到查處一案、警示一片、管住一方的效果。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇八
20xx年是“十一五”規(guī)劃實施的最后一年，也是進一步消除國際金融危機影響、保持我市開放型經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵之年。分析我市開放型經(jīng)濟發(fā)展面臨的形勢，可概括為總體向好，緩慢回升，機遇增加，局部動蕩，困難較多，十分復(fù)雜。預(yù)計我市開放型經(jīng)濟總體呈向好發(fā)展態(tài)勢，但應(yīng)對國際金融危機的基礎(chǔ)并不穩(wěn)固，對外經(jīng)貿(mào)結(jié)構(gòu)性矛盾仍很突出，我市開放型經(jīng)濟發(fā)展將面臨更多考驗。
上述情況充分表明，20xx年我市開放型經(jīng)濟面臨形勢十分復(fù)雜，積極變化和不利因素同時顯現(xiàn)，短期困難和長期矛盾相互交織，宏觀和微觀問題彼此影響，不確定和不可預(yù)料因素較多。全市各級、各有關(guān)方面和企業(yè)既要正確把握發(fā)展機遇，又要增強憂患和風(fēng)險意識，通過采取各種有效措施，努力做好今年我市開放型經(jīng)濟各項工作。
二、20xx年我市對外經(jīng)貿(mào)。
加快建設(shè)高素質(zhì)外貿(mào)隊伍。沿著千軍萬馬和精兵強將并重的外貿(mào)隊伍建設(shè)思路，不斷增添寧波外貿(mào)可持續(xù)發(fā)展力量。繼續(xù)壯大進出口隊伍，力爭全年新增進出口實績企業(yè)逾千家。引導(dǎo)重點外貿(mào)企業(yè)積極組建現(xiàn)代貿(mào)易大企業(yè)，建立一批內(nèi)外貿(mào)易渠道順暢、兼有研發(fā)、物流和電子商務(wù)功能的大企業(yè)。繼續(xù)開展招商引貿(mào)活動，吸引更多的境內(nèi)外貿(mào)易企業(yè)（機構(gòu)）來甬落戶，開展進出口貿(mào)易。
引導(dǎo)廣大外貿(mào)企業(yè)遵循國際通行規(guī)則，嚴(yán)格依法規(guī)范經(jīng)營，維護良好經(jīng)營信譽，加強對全市外貿(mào)企業(yè)家和業(yè)務(wù)人員的現(xiàn)代知識。著力優(yōu)化我市投資環(huán)境。進一步發(fā)揮市對外開放領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，健全我市重大外資項目促進機制，建立外資大項目分級推進制度，定期召開全市外資大項目專題協(xié)調(diào)推進會議，有效破解外商投資項目規(guī)劃、用地、環(huán)評、消防、審批等難題。推動100個合作項目加快招商，100個在談大項目加快簽約，100個簽約大項目加快審批，100個已批大項目加快建設(shè)，100個現(xiàn)有大項目加快增資。落實投資總額3000萬美元鼓勵類、允許類外資項目審批權(quán)限下放工作，提高外資項目審批效率。創(chuàng)新外商投資企業(yè)服務(wù)月活動形式和內(nèi)容，完善重點外商投資企業(yè)聯(lián)系制度，增強外商投訴“分級負(fù)責(zé)、限時調(diào)處”工作機制，繼續(xù)保持外商投訴“零積案”，切實維護外商和外商投資企業(yè)的'合法權(quán)益，進一步優(yōu)化我市投資環(huán)境。
（一）加快走出去步伐，推動更多企業(yè)赴境外投資創(chuàng)業(yè)。
1.進一步引導(dǎo)走出去工作正確方向。緊緊抓住經(jīng)濟全球化、中國—東盟等自貿(mào)區(qū)全面建成和國際經(jīng)濟逐步復(fù)蘇的有利時機，積極實施千軍萬馬走出去戰(zhàn)略，拓寬境外投資領(lǐng)域，創(chuàng)新境外合作方式，鼓勵有條件的企業(yè)以各種方式赴境外投資創(chuàng)業(yè)，積極興辦境外研發(fā)、設(shè)計、營銷項目，重視發(fā)展境外加工貿(mào)易和制造業(yè)，努力打造本土型跨國公司，繼續(xù)加大對外承包工程建設(shè)力度，不斷改善外派勞務(wù)管理環(huán)境，有效促進境外資源開發(fā)和援外工作，積極吸引境外企業(yè)來甬設(shè)立商務(wù)機構(gòu)，推動我市外經(jīng)工作水平全面提高。
2.進一步加快境外投資布局進程。積極引導(dǎo)我市企業(yè)以獨資、合作、參股、并購等方式，創(chuàng)辦境外研發(fā)機構(gòu)、設(shè)計中心、直銷窗口等，逐步建立人才國際化、資本國際化、產(chǎn)業(yè)國際化、產(chǎn)品國際化的全球經(jīng)貿(mào)體系。以東盟、歐盟、非洲和美洲等地區(qū)為重點，推動企業(yè)發(fā)展境外加工制造業(yè)，帶動我市設(shè)備、半成品等出口，有效規(guī)避外貿(mào)經(jīng)營風(fēng)險，實現(xiàn)原產(chǎn)地多元化。加大境外合作區(qū)推介力度，培育一批市級境外經(jīng)貿(mào)合作區(qū)，使之成為寧波企業(yè)抱團出擊的重要平臺。鼓勵我市重點企業(yè)發(fā)展內(nèi)外互動產(chǎn)業(yè)，重視內(nèi)外資本對接，積極并購境外研發(fā)、制造和營銷體系，打造本土化跨國公司，增強發(fā)展競爭實力。
3.進一步拓展境外工程承包業(yè)務(wù)。繼續(xù)擴大經(jīng)營隊伍和經(jīng)營領(lǐng)域。抓好設(shè)計、施工、總承包企業(yè)和一級資質(zhì)企業(yè)外經(jīng)經(jīng)營資格申報等工作，推動更多獲權(quán)企業(yè)開展境外工程承包業(yè)務(wù)，招引國內(nèi)外經(jīng)企業(yè)來甬落戶，不斷壯大我市對外工程承包隊伍。以政府推動、商會促進和企業(yè)出擊為抓手，不斷擴大對外工程承包業(yè)務(wù)。鞏固周邊國家、中東和非洲等傳統(tǒng)工程承包市場，尋求與發(fā)達國家工程公司的合作，擴大市場覆蓋面，提高競爭能力。加強境外設(shè)廠企業(yè)與工程承包企業(yè)之間的合作，帶動我市對外工程承包業(yè)務(wù)發(fā)展。加強與國家有關(guān)部門、機構(gòu)、商會和項目中標(biāo)企業(yè)、境內(nèi)外金融、保險機構(gòu)等合作，擴大信息、資金、項目、技術(shù)、人才等方面合作，辦好現(xiàn)有對外工程承包項目，不斷拓展新市場、新項目。制定并推廣《xx市對外承包工程管理流程》，提高我市對外承包工程組織水平。重視發(fā)揮與有關(guān)院校的合作，在寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立外派勞務(wù)培訓(xùn)基地，提高外派勞務(wù)人員檔次。促使我市企業(yè)承接更多援外項目，推動援外工程項目建設(shè)。
4.進一步開發(fā)利用境外資源。加強與資源豐富、政局穩(wěn)定、關(guān)系友好的國家和地區(qū)合作，鼓勵更多的企業(yè)開發(fā)利用境外資源，重點開發(fā)礦產(chǎn)資源、林業(yè)資源和漁業(yè)資源，增強境外開發(fā)資源就地加工增值能力，并帶動我市進口貿(mào)易發(fā)展。辦好我市企業(yè)在南美、非洲、東南亞等地的資源開發(fā)項目，及時推廣成功經(jīng)驗，起好示范帶動作用。
5.進一步加強走出去工作服務(wù)和管理。加強與境外政府機構(gòu)、經(jīng)貿(mào)園區(qū)和中介機構(gòu)的合作，搭建境外項目合作對接服務(wù)平臺，為我市企業(yè)走出去提供便利條件。健全重點外經(jīng)合作項目合力跟蹤推進制度，千方百計為走出去企業(yè)排憂解難。完善我市企業(yè)境外投資創(chuàng)業(yè)風(fēng)險管理機制，不斷增強我市走出去企業(yè)安全防范和應(yīng)急處置能力。積極開展清理整頓外派勞務(wù)市場秩序?qū)ｍ椥袆?，加強管理，落實制度，堵塞漏洞，?guī)范我市外派勞務(wù)。努力構(gòu)筑對外開放新平臺。抓住國家實施新一輪沿海開發(fā)戰(zhàn)略和省委建設(shè)“海上xx”的機遇，實質(zhì)性啟動全市對外開放綜合配套改革試點工作，重點推進寧波杭州灣新區(qū)、梅山保稅港區(qū)開發(fā)建設(shè)。加強杭州灣新區(qū)高端服務(wù)業(yè)和先進制造業(yè)引進和培育工作，加快提升新區(qū)發(fā)展層級。推動梅山保稅港區(qū)首期按期封關(guān)運作，為建設(shè)一流保稅港區(qū)奠定扎實基礎(chǔ)。
（二）突出工作重點，力爭國際服務(wù)貿(mào)易再創(chuàng)佳績。
1。繼續(xù)加快國展中心建設(shè)步伐。按照“立足寧波、依托xx、服務(wù)長三角、輻射中西部、連接海內(nèi)外”的工作要求，積極推進國展中心建設(shè)，搭建國際貿(mào)易展銷平臺。爭取國展中心常年展二期工程按期竣工并運營，加快常年展配套設(shè)施開工建設(shè)，啟動常年展三期設(shè)展項目研究和場館建設(shè)前期工作，盡快形成常年展規(guī)模效應(yīng)。繼續(xù)推動招商引展工作，鼓勵境內(nèi)外辦展機構(gòu)來甬舉辦專業(yè)新展，進一步提高我市現(xiàn)有展會舉辦水平，吸引境內(nèi)外更多客商來甬交易。整合外經(jīng)貿(mào)電子商務(wù)資源，增強國展中心網(wǎng)絡(luò)展互聯(lián)和交易功能，擴大網(wǎng)絡(luò)展舉辦效應(yīng)。
3。繼續(xù)重視涉外機構(gòu)引進工作。積極引進生產(chǎn)型、商務(wù)型、功能型、綜合型涉外服務(wù)機構(gòu)，鼓勵境內(nèi)外大企業(yè)把地區(qū)總部、營銷中心、港口運輸、研發(fā)中心、品牌管理、產(chǎn)品檢測、利潤核算中心等機構(gòu)設(shè)在寧波，全年新增涉外服務(wù)性企業(yè)（機構(gòu)）1000家以上。出臺《關(guān)于促進境外企業(yè)駐甬商務(wù)機構(gòu)的意見》，按照積極引進、有效管理的原則，鼓勵境外企業(yè)來甬設(shè)立辦事機構(gòu)，增強寧波國際商貿(mào)功能。
（三）加強公共服務(wù)，優(yōu)化開放型經(jīng)濟運行環(huán)境。
1。精心打造外經(jīng)貿(mào)信息服務(wù)平臺。加強前瞻性、戰(zhàn)略性、應(yīng)用性外經(jīng)貿(mào)工作研究，科學(xué)謀劃，精心編制我市開放型經(jīng)濟發(fā)展“十二五”規(guī)劃，高質(zhì)量完成一批重點調(diào)研課題。完善外經(jīng)貿(mào)信息資源采集工作，依托網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，借助有關(guān)媒體，加快建立市縣兩級聯(lián)動的外經(jīng)貿(mào)公共信息服務(wù)平臺，開設(shè)寧波對外經(jīng)貿(mào)信息“一點通”，形成全覆蓋外經(jīng)貿(mào)公共信息服務(wù)機制，增強政府公共服務(wù)效能。
2。精心打造外經(jīng)貿(mào)政策服務(wù)平臺。按照不斷優(yōu)化外經(jīng)貿(mào)公共政策的要求，進一步體現(xiàn)外經(jīng)貿(mào)政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性、針對性和靈活性，繼續(xù)穩(wěn)定外貿(mào)、外包扶持政策，加大外資、外經(jīng)政策力度，不斷擴大外經(jīng)貿(mào)政策績效。加強對外經(jīng)貿(mào)政策的宣傳、推介工作，幫助各地、各企業(yè)用好、用足政策。進一步落實各項外經(jīng)貿(mào)政策，繼續(xù)加快政策兌現(xiàn)進度。改進開放型經(jīng)濟工作考核辦法，提高考核評估績效。
3。精心打造外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)增促服務(wù)平臺。充分發(fā)揮各類開發(fā)開放區(qū)域?qū)θ虚_放型經(jīng)濟的帶動作用，為中外企業(yè)發(fā)展實業(yè)、從事貿(mào)易搭建服務(wù)平臺。積極搭建我市會展、電子商務(wù)服務(wù)平臺，為廣大企業(yè)捕捉商機、拓展市場提供有利條件。搭建外經(jīng)貿(mào)公共技術(shù)服務(wù)平臺，不斷提升我市外經(jīng)貿(mào)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。繼續(xù)辦好全市外貿(mào)孵化器和進口實習(xí)基地，推動更多的企業(yè)開展外貿(mào)業(yè)務(wù)。辦好各類外經(jīng)貿(mào)人才培訓(xùn)、實習(xí)和交流平臺，加大外經(jīng)貿(mào)公益培訓(xùn)力度，適時舉辦外經(jīng)貿(mào)企業(yè)高級管理人才培訓(xùn)班，全年外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)培訓(xùn)13000人次，積極開展境內(nèi)外涉外人才招聘活動。有效借助我市境外開發(fā)區(qū)、貿(mào)易中心、招商機構(gòu)和經(jīng)貿(mào)工作聯(lián)絡(luò)處等平臺，為寧波企業(yè)赴境外投資創(chuàng)業(yè)提供便利服務(wù)。
4。精心打造外經(jīng)貿(mào)企業(yè)融資服務(wù)平臺。加強與金融、保險等單位合作，辦好寧波外經(jīng)貿(mào)企業(yè)網(wǎng)上融資服務(wù)平臺，拓展中小外經(jīng)貿(mào)企業(yè)融資渠道。同時，不斷充實網(wǎng)上融資服務(wù)平臺功能，落實擔(dān)保、抵押等服務(wù)項目，為中小外經(jīng)貿(mào)企業(yè)與擔(dān)保企業(yè)、抵押機構(gòu)對接信息提供便利條件。繼續(xù)舉辦小銀行服務(wù)外貿(mào)小企業(yè)活動和金融新產(chǎn)品推介會，再推融資服務(wù)新舉措，進一步改善我市中小外經(jīng)貿(mào)企業(yè)融資環(huán)境。
5。精心打造外經(jīng)貿(mào)企業(yè)法律調(diào)解服務(wù)平臺。重視發(fā)揮外經(jīng)貿(mào)企業(yè)網(wǎng)上法律服務(wù)平臺的作用，搭建外經(jīng)貿(mào)企業(yè)與境內(nèi)外律師事務(wù)所之間協(xié)作交流的橋梁，為我市外經(jīng)貿(mào)企業(yè)提供法律咨詢和案件受理等服務(wù)，幫助廣大外經(jīng)貿(mào)企業(yè)積極防范經(jīng)營風(fēng)險，維護正當(dāng)合法權(quán)益。辦好市外商投訴協(xié)調(diào)中心和市國際貿(mào)易投訴協(xié)調(diào)服務(wù)中心，認(rèn)真受理相關(guān)投訴事項，促進我市投資經(jīng)商環(huán)境改善。
6。精心打造外經(jīng)貿(mào)聯(lián)動服務(wù)平臺。在落實《xx市外貿(mào)便利化工作規(guī)程》的同時，研究出臺我市外資、外經(jīng)便利化工作規(guī)程。加強外經(jīng)貿(mào)縱向聯(lián)動服務(wù)。積極參與寧波對外開放綜合配套改革試點工作，進一步爭取國家、省有關(guān)部門對寧波擴大開放、發(fā)展開放型經(jīng)濟的支持，完善市對外開放領(lǐng)導(dǎo)小組的組織協(xié)調(diào)職能，建立縣（市）、區(qū)相應(yīng)的工作機制，提高全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）外經(jīng)貿(mào)工作水平。加強外經(jīng)貿(mào)橫向聯(lián)動服務(wù)。健全關(guān)貿(mào)、檢貿(mào)、財貿(mào)、銀貿(mào)、工貿(mào)、農(nóng)貿(mào)、貿(mào)貿(mào)、技貿(mào)等協(xié)作機制，進一步簡化行政審批程序，提高行政審批效能，優(yōu)化口岸“大通關(guān)”環(huán)境，深入推行外經(jīng)貿(mào)工作全面便利化，推動更多外經(jīng)貿(mào)企業(yè)成為海關(guān)a類信用企業(yè)、報檢便利企業(yè)，對重點出口企業(yè)采取“大統(tǒng)保”出口信用保險投保模式，鞏固和擴大出口信用保險覆蓋率，進一步完善出口收匯和退稅、貿(mào)易融資等服務(wù)機制。
深化與國內(nèi)外友城的經(jīng)貿(mào)合作，拓展我市外經(jīng)貿(mào)發(fā)展空間。加強外經(jīng)貿(mào)多向聯(lián)動服務(wù)。加強外經(jīng)貿(mào)行業(yè)協(xié)會培育，充分發(fā)揮協(xié)會在對外招商、貿(mào)易破壁、展會組織、人才培育、業(yè)務(wù)對接、政策推介、信息搜集和行業(yè)自律等方面的積極作用，為寧波開放型經(jīng)濟發(fā)展獻計出力。完善我市外貿(mào)、外資、外經(jīng)、外包、外宣、外事等合作互動機制，開展跨行業(yè)、跨領(lǐng)域合作，爭取互促共贏的積極成效。繼續(xù)創(chuàng)新開放型經(jīng)濟工作評優(yōu)方式，開展外貿(mào)出口、外資引進十強鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）評選活動，對開放型經(jīng)濟工作有突出貢獻的單位給予表彰。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇九
1、外貿(mào)進出口指標(biāo)：1-12月份，我縣外貿(mào)進出口總額41.80億元，同比增長29.43%;其中出口額30.30億元，同比增長20.98%;進口額11.50億元，同比增長58.57%。
2、實際利用外資指標(biāo)：1-12月，全縣合同利用外資2960萬美元;實際利用外資1112萬美元，分別完成市、縣任務(wù)的158.86%和185.33%。
3、社會消費品零售額指標(biāo)：1-12月全社會消費品零售額實現(xiàn)143.48億元，同比增長11.7%。
4、電子商務(wù)指標(biāo)：1-12月，全縣網(wǎng)絡(luò)零售穩(wěn)步增長，累計實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)零售額38.01億元，同比增長61.67%。
5、糧食指標(biāo)：1-12月，縣糧食批發(fā)交易市場交易量41.49萬噸，交易額10.01億元。簽訂糧食產(chǎn)銷協(xié)議2份，其中與江西東鄉(xiāng)簽訂2萬噸協(xié)議，與吉林簽訂300公頃土地的產(chǎn)銷協(xié)議。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇十
(1)優(yōu)化服務(wù)加強保障。以開展“外貿(mào)出口企業(yè)服務(wù)月”活動為載體，深入外貿(mào)企業(yè)一線，宣傳外貿(mào)政策，聽取意見建議，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的實際困難，積極為企業(yè)提供對口服務(wù)。同時，建立局機關(guān)聯(lián)系外貿(mào)企業(yè)制度，對聯(lián)系企業(yè)進行長期的跟蹤對接、幫扶服務(wù)。開展“商務(wù)大講壇”，邀請海關(guān)、外管等部門人員來龍，對我縣外貿(mào)企業(yè)開展外貿(mào)實務(wù)、跨境電商知識培訓(xùn)，提升現(xiàn)有業(yè)務(wù)能力。
(2)堅持“走出去、引進來”雙向并重。一是加大“走出去”步伐。出臺海外倉鼓勵政策，扶持有條件的企業(yè)走出去開拓境外市場。特美新材、001集團、公任電子等有基礎(chǔ)的企業(yè)已在迪拜、越南、印尼等地設(shè)立企業(yè)海外倉和境外營銷中心。積極做好約旦龍城、哥倫比亞海外倉宣傳推廣工作，力爭早日建成我縣首個公共海外倉。二是加大“引進來”力度。全年，新增兩家外商投資企業(yè)，其中華邦古樓新材料有限公司，總投資12億元人民幣，合同外資2億元人民幣。同時，積極開展招商引貿(mào)，目前已有3家企業(yè)正式落戶我縣開展出口業(yè)務(wù)。
(3)精心組展廣拓市場。按照“能展盡展、全力促展”的要求，全力組織企業(yè)“拓市場、搶訂單”。全年，共組織71家企業(yè)參加廣交會、消博會、華交會、義博會等。同時，加強國外展會的宣傳，大力推動境外參展。
(4)用足政策促進企業(yè)發(fā)展。通過走訪企業(yè)調(diào)查摸底，逐個培訓(xùn)指導(dǎo)包裝，充分利用各種途徑和資源積極幫助企業(yè)向上爭取各類外貿(mào)扶持資金，已為18家企業(yè)26個項目發(fā)放到位國家外經(jīng)貿(mào)發(fā)展項目資金40.48萬元。為42家企業(yè)58個項目爭取到省級商務(wù)發(fā)展促進資金95萬元。
(5)推進商檢辦籌建和海關(guān)入園洽談工作，引導(dǎo)企業(yè)回歸本地出口。市檢驗檢疫xx現(xiàn)場辦已于10月16日正式開檢。同時，海關(guān)現(xiàn)場辦和出口產(chǎn)品集采中心項目也在積極洽談推進中。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇十一
20xx年，綜合部發(fā)生了比較大的變化，一是人員調(diào)整，二是機構(gòu)調(diào)整。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和英明指導(dǎo)下，在各項目部的大力協(xié)助下，綜合部全體成員團結(jié)協(xié)作，順利過渡，較好地完成了各項工作，為公司的經(jīng)營、生產(chǎn)活動提供了有力的支撐?，F(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下。
綜合方面主要工作。
一、黨群工作。
工程公司黨支部現(xiàn)有黨員18人，其中男黨員14人、女黨員4人。在他們中間：管理崗位8人，生產(chǎn)崗位10人。6人擁有中級以上職稱，本科及以上學(xué)歷12人。主要工作如下：
（一）抓好班子自身建設(shè)，當(dāng)好企業(yè)的“火車頭”。
黨支部始終把抓好自身建設(shè)放在首位，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊。支委一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，提高了班子成員的決策水平和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持勤政廉政，以領(lǐng)導(dǎo)成員的良好形象影響黨員隊伍，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊，以此帶動全體員工。
組織方面，做到機構(gòu)健全、隊伍安定、制度落實，有計劃地發(fā)展新黨員。我們在吸收新黨員時嚴(yán)格質(zhì)量關(guān)，吸收培養(yǎng)政治上合格，業(yè)務(wù)上優(yōu)秀的員工入黨，同時嚴(yán)格按照入黨程序發(fā)展黨員。如今年準(zhǔn)備發(fā)展的胡紅彧同志，因為沒有參加省公司的入黨積極分子培訓(xùn)，因而今年沒有發(fā)展。
制度建設(shè)方面。根據(jù)省公司下發(fā)的《關(guān)于建立“三重一大”集體決策制度動態(tài)監(jiān)控機制的通知》文件精神，公司支部深刻領(lǐng)導(dǎo)精神，認(rèn)真在實踐中實行。今年共召開？次“三重一大”會議，討論在施工隊伍入圍、機構(gòu)調(diào)整、重大人事變動等方面的重大問題，并形成決議，在會后及時上報。
（二）加強支部班子建設(shè)，較好發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。綜合部年度工作總結(jié)一年以來，公司黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建工作的核心來抓，按照年初政治工作的相關(guān)要求，結(jié)合公司經(jīng)營工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展了“深化協(xié)同、促進融合”主題教育，以“十個怎么看”為基本內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)討論、征文演講等形式，加強員工思想教育，增強加大協(xié)同、促進融合的信心和主動性，推動協(xié)同發(fā)展工作再上新臺階。“七一”前夕“五個一”系列活動的開展，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，讓干部職工重溫歷史，極大地加強了凝聚力。進一步強化教育培訓(xùn)和員工隊伍建設(shè)，確保工程公司年度經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺的問題提出了具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和員工的向心力。
（三）加強干部廉潔自律意識教育，增強清廉務(wù)實的大局觀念。
通過一系列黨風(fēng)廉政教育活動的開展，公司黨總部對全體中層干部和黨員提出了四個方面的要求：1、團結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和班子成員堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結(jié)，相互信任，相互支持，自覺維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。2、要全心全意地把智慧和才干用在公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)上，用在管理工作上，用在協(xié)同工作上，用在維護公司穩(wěn)定上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。3、在重大事項決策上，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策相關(guān)規(guī)定，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學(xué)化、民主化。4、要從公司發(fā)展、員工利益的大局出發(fā)，切實抓好工作。及時了解和掌握員工的思想動態(tài)，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導(dǎo)工作，確保隊伍穩(wěn)定。最終使員工得到實惠，企業(yè)得到發(fā)展。
二、工會工作。
（一）服務(wù)中心工作方面。
一是開展評先活動。公司在年初職工大會上，隆重表彰了先進個人7人（1人為省公司先進），先進部門2個（1部門為省公司先進）。1人次獲得省公司“四爭當(dāng)”“協(xié)同發(fā)展先鋒”稱號。1人次獲得省公司“五爭當(dāng)”“技術(shù)能手”稱號。
二是合理化建議活動。結(jié)合省公司開展的“金點子”活動，在全公司范圍內(nèi)開展涉及公司管理及工程管理的合理化建議活動，共收集合理化建議9條，報省公司4條。
三是“增值業(yè)務(wù)競答”活動。組織全體員工參加省公司組織的“增值業(yè)務(wù)競答”活動，參與率100%。
四是參與企業(yè)文化建設(shè)。組織員工參加省公司組織的各項文藝體育活動，如二屆四次職代會表演、“攝影作品展”活動等，豐富員工業(yè)余文化生活。組織員工開展體育運動，工作之余鍛煉身體，營造積極向上的氛圍。
五是抓宣傳教育。通過公司oa網(wǎng)、宣傳欄等形式，將集團公司及省公司的會議、文件精神及時進行宣傳，對廣大員工進行思想教育，確保生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
（二）健全保障體制方面。
一是推進送溫暖工程。今年元旦、春節(jié)期間，公司黨政工慰問了因身患疾病、家庭遭遇不測等原因造成暫時困難的職工4人，發(fā)放送溫暖慰問金4000元。
二是做好勞動保護和勞動安全巡視工作。入夏以后送清涼活動，工程公司工會為各項目部陸續(xù)配送了各種防暑用品，草帽、茶葉、十滴水等等。為職工配備安全帽、防護服等勞保用品，保障員工勞動安全和身體健康。
三是努力兌現(xiàn)“三不讓”承諾。根據(jù)省公司“三不讓”文件精神，辦理兩位職工“三不讓”資金申請，共計28756、46元。1名職工子女考入高校，獲得了省公司工會獎勵。
四是積極開展女工工作?！叭恕惫?jié)期間開展了形式多樣的文體活動；5月份，組織公司6名女職工進行婦科普查工作。并辦理了一名女職工的生育保險。
五是關(guān)心員工生活，在員工生日的時候送上生日蛋糕券，同時組織好優(yōu)秀員工的榮譽休療養(yǎng)，讓員工感受到工會的溫暖和關(guān)懷。
（三）民主管理方面。
一是堅持和完善職代會制度。今年2月，我們在省公司領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)下，組織召開了二屆四次職工大會。會議期間，組織員工對公司領(lǐng)導(dǎo)進行了民主測評。會后，將測評結(jié)果上報省公司黨群部。
二是堅持推行廠務(wù)公開。在二屆四次職工大會上，公開了福利費和業(yè)務(wù)招待費使用情況。對于績效考核、工資分配等涉及員工利益的重大事項事先廣泛征求員工意見，通過反復(fù)討論，最后形成文件。
三是根據(jù)省公司有關(guān)文件精神，通過清理員工勞動合同，與6位員工續(xù)簽了勞動合同。
三、教育工作。
（一）培訓(xùn)工作整體情況。
20xx年工程公司自辦班1期，培訓(xùn)22人次；參加省公司組織的培訓(xùn)13個，參訓(xùn)人員59人次；參加外部培訓(xùn)共1個，參訓(xùn)人員3人次。其中2人參加計算機考試，3人參加了一級建造師的考試，1人參加定崗考試。
（二）20xx年培訓(xùn)工作特點。
一年來，工程公司的教育培訓(xùn)主要以參加省公司組織的培訓(xùn)為主，職工隊伍的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)取得了一定程度的提高，對公司各項工作的促進起到了一定的作用。工程公司自辦班培訓(xùn)僅有一項即75定額的培訓(xùn)，主要是針對公司使用定額的改變而進行的。工程公司的培訓(xùn)工作面臨著一些問題和困難，主要表現(xiàn)在：一是領(lǐng)導(dǎo)干部參加高層次培訓(xùn)的機會有限，干部思路難以開闊，視野難以拓寬；二是工程公司存在人員分散的問題，沿線員工得到培訓(xùn)的機會較少；三是具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的師資力量不足，目前的各類培訓(xùn)多數(shù)是應(yīng)付當(dāng)前工作需要，難以滿足干部員工對高深層次知識的需求，比如移動基站建設(shè)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)比較滯后；四是由于受場地和培訓(xùn)設(shè)備以及培訓(xùn)員技術(shù)水平的限制，許多培訓(xùn)仍然只流于形式，沒有完全地達到“學(xué)而知之”和學(xué)而能用之的目的。再加上培訓(xùn)方式比較單一，培訓(xùn)出勤率不高，造成培訓(xùn)效果比預(yù)期要差。
四、宣傳工作。
領(lǐng)導(dǎo)一直高度重視信息報導(dǎo)工作，經(jīng)常對信息報導(dǎo)工作提出指導(dǎo)性意見和建議，對該項工作的開展提供大力幫助和支持。在今年7月份召開的通訊報導(dǎo)員培訓(xùn)班上，工程公司作為省公司唯一的先進單位受到省公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽。
20xx年由于組織機構(gòu)的調(diào)整，宣傳工作也作出了相應(yīng)調(diào)整，充實了通訊報導(dǎo)員隊伍。同時注意通過各種方式和渠道，加強各通訊員之間的交流，調(diào)動通訊員的寫稿積極性，增強通訊隊伍的集體榮譽感和團隊精神。通訊員始終保持高度的責(zé)任心和榮譽感，投稿積極性較高，這為更好地開展通訊報導(dǎo)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
在各部門和項目部的大力支持參與下，根據(jù)工程公司的工作實際，突出宣傳主題，重點宣傳重點工程、熱點項目、工作重點和先進經(jīng)驗，對較大項目進行跟蹤報導(dǎo)，及時報道工作動態(tài)并宣傳工作中突出的典型。截止目前為止，共上報信息稿33篇，其中被《江西鐵通之聲》采納5篇、《江西鐵通信息》采用9、5篇、外部媒體采用9篇，超額完成省公司年初制定的任務(wù)。
五、人勞工作。
1、認(rèn)真落實公司組織機構(gòu)調(diào)整方案。根據(jù)鐵通公司“二次轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略和公司從承攬鐵路工程向承攬移動工程轉(zhuǎn)變的實際，工程公司在5月進行了組織機構(gòu)調(diào)整，組織機構(gòu)調(diào)整后形成綜合部加四個項目部的格局，我根據(jù)部門義務(wù)特點調(diào)整部門相關(guān)工作職責(zé)和工作范圍，根據(jù)人員的個性、特長及工作的關(guān)聯(lián)性，調(diào)配人力資源，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮人員的工作潛力，使移動工程的承攬和實施工作更加高效。同時及時跟蹤新到任干部崗位工作情況，幫助相關(guān)干部適應(yīng)崗位工作變化，注意引導(dǎo)和幫助相關(guān)人員，使其理解和支持公司的工作安排，鼓勵干部在工作中，邊學(xué)習(xí)，邊成長，一切以干好本職工作為前提，以工作績效去贏得各方的認(rèn)知，實現(xiàn)自身價值。共下工資調(diào)整令48個，職務(wù)任免令20個，職稱令2個。
2、優(yōu)化公司績效考核辦法，使分配制度進一步合理。工程公司原來承攬的鐵路工程具有項目數(shù)量少、造價高、利潤不穩(wěn)定的特點，內(nèi)部工程任務(wù)前兩年也不是很飽滿，原績效考核辦法對內(nèi)部工程的驗工計價和外部工程回款考核力度不足。今年“二次轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略實施以來移動工程承攬增多后，有必要優(yōu)化調(diào)整考核方向，引導(dǎo)員工縮短工程實施周期，抓住移動工程回款這個關(guān)鍵點提高移動工程整體實施質(zhì)量，并激勵員工主動想辦法清欠鐵路工程歷年積欠。我組織并參與了公司績效考核辦法的修訂和優(yōu)化工作，并與班子成員一起組織、宣傳、落實考核措施，從下半年開始，按照新的公司績效考核辦法發(fā)放工程計提獎勵10、55萬元，有效地拉開收入差距，激發(fā)了公司員工勞動積極性，邁出了從“等事做”到“找事做”的第一步。存在的問題是對鐵路工程清欠工作的有效激勵辦法不多，從清欠特點看，負(fù)向激勵難以追究到人，正向激勵又存在挑肥揀瘦現(xiàn)象，還沒有形成完備的通用的績效考核辦法，目前只能采取輕度正向激勵的引導(dǎo)辦法。
3、落實員工工資結(jié)構(gòu)調(diào)整政策。鐵通總部關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的28號文由于公司面臨組織機構(gòu)調(diào)整一直沒有落實，經(jīng)過下項目部摸清員工思想動態(tài)，做了宣傳解釋工作，講明了結(jié)構(gòu)調(diào)整后工資總體是向一線員工傾斜的，沒有降，打消了員工顧慮，使工資結(jié)構(gòu)調(diào)整工作和10月第二次工資結(jié)構(gòu)調(diào)整工作都順利完成。員工第一次工資總額每月調(diào)增341元，領(lǐng)導(dǎo)沒調(diào)；第二次每月調(diào)增4366元，副職領(lǐng)導(dǎo)每月調(diào)增450元，正職領(lǐng)導(dǎo)每月調(diào)增562、5元。
六、材料采購工作。
1、材料采購方面。材料采購一直嚴(yán)把質(zhì)量價格關(guān)和采購流程，今年7月對輔材料供應(yīng)商進行了入圍審查，并理順了材料采購管理流程。截止目前共采購輔助材料200批次，簽訂買賣合同23份，主要是光纖收發(fā)器、尾纖、接頭盒、終端盒、電源線、交換設(shè)備等，總價為1117172元（除部分省購材料）。較好的完成全年材料采購任務(wù)，按公司規(guī)定支付相關(guān)款項，做到成本控制有力，供應(yīng)渠道暢通，保證了工程項目的順利實施。
財務(wù)方面主要工作。
一、順利完成20xx年度財務(wù)決算編報及會計報表審計工作。
20xx年度財務(wù)決算按照上級要求編報，同時按要求配合會計師事務(wù)所完成年度報表審計工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持和財務(wù)人員的共同努力下，我們按時保質(zhì)保量地完成了決算編報并順利通過了會計師事務(wù)所的審計。
我們從年初就開始對20xx年度以來的會計檔案按照標(biāo)準(zhǔn)化的要求進行粘貼、整理、裝訂及入檔工作，經(jīng)過全體財務(wù)人員近一年的努力，順利通過了省公司的驗收。通過開展這次達標(biāo)工作，規(guī)范、理順了會計工作流程，促進了財務(wù)管理工作水平得到了提升。
10月份按照移動集團財務(wù)核算要求，對公司全部固定資產(chǎn)進行了重新分類，對折舊年限進行了調(diào)整，對折舊額進行了重新計提。
三、推進全面預(yù)算管理，規(guī)范財務(wù)管理，增強公司經(jīng)營控制力。
全面預(yù)算管理的推行對于增強公司控制力具有重要作用。20xx年工程公司緊緊圍繞省公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)，按照省公司財務(wù)預(yù)算編制要求，完成了財務(wù)預(yù)算編制工作。同時，結(jié)合省公司開展的規(guī)范化財務(wù)管理自查自糾活動，在日常經(jīng)營工作中切實強化預(yù)算監(jiān)督，提高預(yù)算執(zhí)行效率，逐步由“事后控制”轉(zhuǎn)向“事中控制”和“事前控制”，使各項收支有序可控，確保了公司經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
四、統(tǒng)籌兼顧，合理安排，管好用好建設(shè)資金。
資金收入方面根據(jù)工程進度及驗工、轉(zhuǎn)固情況，及時向省分請款；資金撥付嚴(yán)格按照審批流程，參考施工單位整體施工工作量以及發(fā)票到位情況進行付款，并著重做好“三節(jié)”前的資金需求預(yù)測和付款工作。同時在外委工程方面，堅持收入款項未到位的情況下不得發(fā)生資金支出的'原則，確保外委工程不擠占內(nèi)委工程資金。在今年省分資金偏緊的情況下，較好地保證了工程建設(shè)的順利進行，避免了資金風(fēng)險和各種糾紛的發(fā)生。
五、加強外委工程的收支管理，確保利潤目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
今年我們強化了外委工程的動態(tài)管理，建立了詳細的收入、成本臺帳，嚴(yán)格執(zhí)行每月對帳制度實現(xiàn)對外委工程的立項、施工進度、收入確認(rèn)、款項回收以及成本結(jié)算方面及時、動態(tài)的監(jiān)管，增強了經(jīng)營的控制力和預(yù)算的執(zhí)行力，確保了利潤目標(biāo)的順利實現(xiàn)。同時還積極配合各項目部進行工程應(yīng)收款的催收，特別是移動工程，逐月與移動公司財務(wù)部門核對、協(xié)調(diào)，為工程回款作出了一份貢獻。
七、加強財務(wù)人員的培訓(xùn)和自學(xué)，不斷提高素質(zhì)。
一是利用參加省公司財務(wù)會議機會，圍繞公司財務(wù)工作的熱點、難點問題交流學(xué)習(xí)，解決工作中實際操作問題。二是參加省公司的專門培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了新企業(yè)會計準(zhǔn)則以及鐵通公司新的核算辦法。三是參加稅務(wù)部門組織的學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)新所得稅法的有關(guān)知識。四是鼓勵財務(wù)人員積極參與多種形式的自學(xué)，如會計方面的網(wǎng)絡(luò)教育等。
此外，為增強公司其他人員對財務(wù)知識的了解，還舉辦了一次公司全員性的財務(wù)知識講座。
八、理順各方關(guān)系，努力創(chuàng)造良好的財務(wù)環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境。
加強服務(wù)意識，圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)，配合各部門工作；縱向與省公司財務(wù)，橫向與地市分公司財務(wù)，多作溝通，爭取工作的主動性；積極協(xié)調(diào)與國地稅機關(guān)的關(guān)系，盡量避免稅務(wù)風(fēng)險，優(yōu)化了財務(wù)工作環(huán)境。
20xx年已經(jīng)過去，在這辭舊迎新的時候，總結(jié)一年來的工作，我們感到有欣慰也有不足，主要表現(xiàn)在：一是跟各個部門的聯(lián)系雖然較多，但對各部門的工作了解得不夠深入，交流得不夠細致，造成對一些工作的理解存在偏差，影響了工作的順利開展。二是公司的信息報導(dǎo)工作雖然有一定的進步，但報導(dǎo)面比較窄，手法比較陳舊，深入現(xiàn)場的時間比較少。三是管理水平有待進一步加強，某些方面還存在要求不夠嚴(yán)格的問題。四是某些管理工作的流程不夠科學(xué)，還需要進一步優(yōu)化。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇十二
(1)抓好巡察整改工作。針對縣委第二巡察組反饋的巡察意見，局黨組高度重視、迅速行動、主動作為，“一把手”帶頭落實整改責(zé)任，主動領(lǐng)任務(wù)，全程親自抓;牽頭責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任科室堅持定期碰頭通報有關(guān)情況，對重點難點問題及時研究商討。駐局紀(jì)檢組對重點問題實行定期督查，確保整改方案不折不扣落到實處，實現(xiàn)了整改時限、整改任務(wù)雙同步目標(biāo)。通過全系統(tǒng)上下的共同努力，經(jīng)過認(rèn)真梳理，整改工作已經(jīng)基本完成，取得了階段性成效。
(2)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。局黨組立足商糧工作實際，認(rèn)真制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，多次組織召開專題會議研究部署黨風(fēng)廉政工作，并在每次干部職工大會上強調(diào)，明確工作目標(biāo)和要求，積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。同時，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入重要議事日程，與其它重要工作同研究、同部署、同落實、同檢查。原糧食局與原商務(wù)局合并后，根據(jù)班子分工，明確班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，確定分管領(lǐng)導(dǎo)，推動領(lǐng)導(dǎo)班子落實“一崗雙責(zé)”。局黨組書記與各科室、下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人重新簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，并進行中層干部集中廉政談話，切實做到將責(zé)任分解到科室，細化到崗位，層層傳導(dǎo)壓力，確保全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。
(3)加強制度建設(shè)。兩局合并后，根據(jù)單位新的職能，進一步修訂完善了24項局機關(guān)內(nèi)部管理制度，制訂了2020年機關(guān)干部量化考核辦法和平時考核辦法，切實加強局機關(guān)內(nèi)部管理，建立用制度管人、管事、管物的工作機制，確保各項工作都有章可循、有據(jù)可依。同時，制訂完善了《關(guān)于明確糧食企業(yè)采購管理的實施意見》和《關(guān)于加強糧食企業(yè)工程建設(shè)管理的實施意見》，進一步加強對下屬企業(yè)的管理。
(4)強化干部學(xué)習(xí)。積極推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，利用召開專題會議、定期開展活動等方式，通過邀請縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課、“一把手”上黨課、開展黨員志愿服務(wù)、前往十里豐監(jiān)獄進行警示教育等活動，積極引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，形成更加扎實推進全局工作的強大合力。組織全體黨員干部及時學(xué)習(xí)省、市、縣各級紀(jì)委精神，同時，在重要節(jié)點期間通過學(xué)習(xí)案例、短信提醒等方式，強化黨員干部對中央八項規(guī)定的認(rèn)識，嚴(yán)明各項紀(jì)律，做到警鐘長鳴。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇十三
推動公共海外倉建設(shè)。研究制訂出臺公共海外倉財政資金扶持的實施細則，積極推動哥倫比亞和約旦xx館兩個公共海外倉建設(shè)，助推外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。進一步優(yōu)化外經(jīng)貿(mào)發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)和鼓勵有條件的企業(yè)“走出去”，重點培育一批國際營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)示范企業(yè)，以外經(jīng)帶動外貿(mào)，提高企業(yè)在國際市場競爭力和影響力。
強化服務(wù)助拓市場。成立外貿(mào)企業(yè)協(xié)會，充分發(fā)揮協(xié)會作用，繼續(xù)深化外貿(mào)服務(wù)活動，及時了解外貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，全面做好跟蹤服務(wù)，為企業(yè)解決出口發(fā)展中遇到的各種問題。繼續(xù)組織企業(yè)參加廣交會、義博會、食博會等各類境內(nèi)外展會活動，助力企業(yè)開拓新的市場。廣泛宣傳并落實外貿(mào)發(fā)展激勵政策，鼓勵企業(yè)加大出口業(yè)績回轉(zhuǎn)，力求縣內(nèi)生產(chǎn)縣內(nèi)出口。
創(chuàng)新利用外資方式。充分發(fā)揮浙洽會等展會的平臺作用、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)載體作用，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈開展精準(zhǔn)招商，創(chuàng)新招商引資的手段和平臺，堅持以“招大、引強、選優(yōu)”為導(dǎo)向，切實提升利用外資的質(zhì)量和效益。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇十四
進一步加強黨的建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實十九大精神，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強“四個意識”“四個自信”。繼續(xù)深入推進“兩年”活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)。
進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，強化“一崗雙責(zé)”，繼續(xù)保持抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的高壓態(tài)勢。切實加強對干部職工的日常教育監(jiān)督管理，加強廉政談話提醒，加大廉政教育力度，對違規(guī)違紀(jì)行為，堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的原則，切實筑牢“底線”“紅線”意識。
進一步加強隊伍建設(shè)。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步激勵干部職工立足崗位、立足單位、立足系統(tǒng)擔(dān)當(dāng)有作為，著力打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬的xx商糧鐵軍，切實為商務(wù)糧食事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的隊伍保障。
(六)以改進外匯服務(wù)為宗旨，進一步提升外匯管理水平。加強外匯新政策宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，構(gòu)建“一橫一縱”聯(lián)合工作機制，普及外匯知識。引導(dǎo)企業(yè)主動規(guī)避風(fēng)險，增強抗風(fēng)險能力。進一步改進和完善進出口收付匯核銷制度，支持中小企業(yè)服務(wù)貿(mào)易外匯業(yè)務(wù)開展，靈活運用境外投融資外匯管理政策，支持企業(yè)進行跨境資本運作，鼓勵企業(yè)發(fā)展海外投融資平臺，為企業(yè)開展對外貿(mào)易和實現(xiàn)“走出去”發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。截至9月末，全縣新增外資企業(yè)6家，投資總額13866萬美元;注冊資本5561萬美元;中資出口企業(yè)登記51家;出口核銷145745萬美元;驗資詢證51筆，詢證金額5721萬美元。
(七)以抓好內(nèi)控要素為切入點，有效發(fā)揮內(nèi)控建設(shè)和隊伍建設(shè)的保障作用。根據(jù)中支“提升執(zhí)行力，給力‘十二五’”主題宣傳教育活動要求，著力打造“三個一”工程，即在規(guī)范管理方面，編好一本手冊，在內(nèi)部管理方面，建立一項制度，在內(nèi)部監(jiān)督方面，搭好一個平臺，為支行有效履行職責(zé)提供堅強后盾。一是在規(guī)范管理方面，編印《##縣支行風(fēng)險點提示手冊》，主要從各崗位風(fēng)險點和安全防范進行提示，進一步提升了廣大干部職工的責(zé)任意識和風(fēng)險意識，通過下發(fā)到支行每位員工、各個崗位，真正做到風(fēng)險點全覆蓋、風(fēng)險提示全覆蓋，支行全年實現(xiàn)了信訪、安全、保密等工作“零報告”。二是在內(nèi)部管理方面，著力建好以“精細統(tǒng)計、量化考核”為特點的工作考核制度，對支行所有崗位人員的日常工作量按月度進行分類統(tǒng)計，并將各個崗位人員的工作量應(yīng)完成指標(biāo)與其實際完成指標(biāo)，從量和質(zhì)兩個方面進行對比，最終形成對所有崗位的績效綜合評判結(jié)果。通過實施“精細統(tǒng)計，量化考核”辦法，支行員工工作效能明顯提高，執(zhí)行力大幅提升，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)“零差錯、零投訴、零違章”的良好局面。三是在內(nèi)部監(jiān)督方面，通過專門開發(fā)的電子顯示程序，搭建黨務(wù)、政務(wù)、行務(wù)、金融管理事項“四公開”平臺，以此提升縣支行依法行政工作水平。
(八)堅持以人為本，穩(wěn)步推進金融黨建、文明單位和黨風(fēng)廉政建設(shè)。在黨建工作上，以提升執(zhí)行力為切入點，發(fā)揮黨組中心組理論學(xué)習(xí)示范帶動作用;積極構(gòu)建“黨組、支部、股室”三位一體的理論學(xué)習(xí)體系，積極推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。進一步推進黨務(wù)公開工作。制定并上報了黨務(wù)公開實施方案，圍繞黨務(wù)公開的目錄和內(nèi)容、黨務(wù)公開的方式和程序、黨務(wù)公開的監(jiān)督方式和責(zé)任追究等各項工作有序展開。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實”的原則，結(jié)合實際，簽訂2012年度支行與股室、一把手與分管領(lǐng)導(dǎo)以及分管領(lǐng)導(dǎo)與股室主要負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。以開展“提升執(zhí)行力，給力十二五”為主題的宣傳教育活動和執(zhí)行力文化“三個五”工程建設(shè)活動為載體，深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，營造執(zhí)行力文化氛圍。在文明單位工作上，圍繞“抓班子、帶隊伍、促業(yè)務(wù)”總體要求，通過制定《2017--2018年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》、以及一以貫之的創(chuàng)建，提升了支行的履職能力和干部職工的綜合素質(zhì)以及在縣域經(jīng)濟金融發(fā)展中的職能作用，確保創(chuàng)建成效。2017年度獲得了上?？偛考?、中支級文明單位榮譽稱號，并予以通報表彰。同時被浙江省唯一推薦為總行縣支行職能建設(shè)試點典型發(fā)言單位以及申報人民銀行基層單位“標(biāo)桿職工之家”。
(九)以進一步加大考核力度，積極組織開展調(diào)研信息工作。牢固樹立“調(diào)研立行”，對調(diào)研工作抓早抓實，制定完善了2017年支行調(diào)研工作意見和考核辦法，加大考核獎懲力度，任務(wù)分解落實到人，與職務(wù)、職稱掛鉤。結(jié)合縣域經(jīng)濟金融發(fā)展實際和特點，加強對轄區(qū)經(jīng)濟金融運行情況、貨幣政策實施效果的調(diào)研、分析和反饋，組織開展了對農(nóng)村信用社的重點調(diào)查，制定落實了2012年重點調(diào)研課題。截至目前，共上報各類調(diào)研信息128篇，被上級行錄用36篇，其中《##縣支行積極探索宣傳新模式推出“金融視窗”電視節(jié)目》，被上?？偛拷鹑谛侣勑麄鞴ぷ鞯谝黄阡浻茫⑾蚩偛繖C關(guān)各部門、轄區(qū)各中心支行進行了轉(zhuǎn)發(fā)。
三、2018年工作思路
2018年人行##縣支行的總體工作思路是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，堅持立足縣域特色，緊緊圍繞金融支持縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局，貫徹落實好央行貨幣政策，大力推動金融創(chuàng)新，加強金融管理，不斷提高金融服務(wù)水平。按照總行“職能配置更加優(yōu)化、履職手段更加健全、內(nèi)部管理更加高效、機制保障更加完備”的要求，積極穩(wěn)妥推進縣支行職能建設(shè)，切實加強內(nèi)部管理，實現(xiàn)支行工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、支行形象的全面提升。
一、完善貨幣政策傳導(dǎo)機制，加強窗口指導(dǎo)，促進經(jīng)濟金融良性互動發(fā)展
(一)充分發(fā)揮央行“窗口指導(dǎo)”作用。把握好宏觀調(diào)控的方向、力度和節(jié)奏，積極傳導(dǎo)貨幣信貸政策意圖，進一步緊密貨幣政策和地方產(chǎn)業(yè)政策的結(jié)合度，通過有效貫徹上級行工作要求或通過當(dāng)?shù)卣块T，出臺政策指導(dǎo)意見，引導(dǎo)金融機構(gòu)合理把握信貸投放節(jié)奏和進度，確保重點產(chǎn)業(yè)和重點行業(yè)的信貸投入，切實做到有保有壓，努力滿足縣城經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、推進##縣“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)社會經(jīng)濟發(fā)展中合理資金需求。
(二)加強對小微企業(yè)支持力度。針對當(dāng)前小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和資金需求特點，大力推進金融產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng)新，綜合運用信用貸款、聯(lián)保貸款、抵質(zhì)押性質(zhì)貸款等多種方式支持小微企業(yè)發(fā)展，完善小微企業(yè)融資機制，簡化審批流程，提高對小微企業(yè)金融服務(wù)效率。
(三)提升縣域金融服務(wù)“三農(nóng)”層次。建立完善的政策引導(dǎo)機制，使金融機構(gòu)把一定比例的資金用于農(nóng)業(yè)發(fā)展，鼓勵和支持各大金融機構(gòu)參與“三農(nóng)”金融服務(wù)，增加“三農(nóng)”信貸支持，加強支農(nóng)再貸款的管理，合理安排，靈活運用，為建立適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的、穩(wěn)定的“三農(nóng)”資金投入機制創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二、強化對金融機構(gòu)的綜合業(yè)務(wù)管理，促進金融機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營，維護區(qū)域金融穩(wěn)定
(一)加強對金融機構(gòu)管理力度。切實加強對轄內(nèi)金融機構(gòu)綜合業(yè)務(wù)的檢查，促進金融業(yè)規(guī)范有序運行，深化“五員機制”建設(shè)，與金融機構(gòu)相關(guān)的職責(zé)、業(yè)務(wù)等進行全面對接指導(dǎo)，密切關(guān)注金融運行狀況，落實好對金融機構(gòu)的“模糊考核”制度，通過加強評價與檢查，促使金融機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營，推動金融機構(gòu)建立和健全自身的內(nèi)控制度。
(二)建立金融穩(wěn)定工作協(xié)調(diào)機制。積極探索建立金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)機制，整合金融資源，加強區(qū)域內(nèi)合作，全面掌握和正確評價轄區(qū)金融風(fēng)險狀況，尤其要抓住運行中的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行風(fēng)險提示和窗口指導(dǎo)，有效防范系統(tǒng)性金融風(fēng)險，維護區(qū)域金融穩(wěn)定，保障經(jīng)濟金融健康發(fā)展。
三、深化金融服務(wù)內(nèi)涵，拓展金融服務(wù)外延，不斷提高金融服務(wù)于地方經(jīng)濟發(fā)展
(一)深入開展支付體系建設(shè)。加大“便農(nóng)支付”工程推進力度，完善支付服務(wù)軟、硬件設(shè)施，穩(wěn)步擴大支付系統(tǒng)覆蓋面，采用點面結(jié)合的方式，重點對經(jīng)濟建設(shè)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行推進，逐步實現(xiàn)商務(wù)街區(qū)、星級飯店、旅游景區(qū)刷卡消費“無障礙”。并從暢通支付結(jié)算渠道、豐富支付方式、促進銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展、加強支付結(jié)算知識宣傳培訓(xùn)等四個方面，加強對支付系統(tǒng)的運行管理，不斷提高支付結(jié)算服務(wù)水平。
(二)提高經(jīng)理國庫工作水平。積極推進國庫電子化建設(shè)，提高國庫公共服務(wù)水平，配合深化轄內(nèi)財稅改革，拓展國庫服務(wù)范圍，切實加強國庫內(nèi)控管理，以“零差錯”為目標(biāo)提高國庫核算質(zhì)量，有效履行國庫會計核算職能。
(三)加強人民幣管理力度。建立縣域小額貨幣供應(yīng)長效機制，推進“硬幣應(yīng)急供應(yīng)機制”建設(shè)，加大反假宣傳力度，推進反假工作站有效運行，積極配合公安機關(guān)打擊假幣專項行動，進一步完善反洗錢工作協(xié)調(diào)機制，形成打擊洗錢犯罪合力。
四、加大征信宣傳力度，進一步提高征信應(yīng)用價值，創(chuàng)造良好的社會信用環(huán)境
(一)不斷優(yōu)化社會信用環(huán)境。通過進社區(qū)，設(shè)立宣傳欄等多種方式，利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介，做好面向社會公眾的征信及相關(guān)金融知識的宣傳，積極組織征信管理培訓(xùn)班，加強對商業(yè)銀行的指導(dǎo)，充分調(diào)動商業(yè)銀行開展征信宣傳工作的主動性，繼續(xù)深化中小企業(yè)信用體系建設(shè)，擴大非銀行信息采集范圍，有效探索農(nóng)戶信用評級工作，持續(xù)推動農(nóng)村信用環(huán)境建設(shè)。
(二)提升征信系統(tǒng)服務(wù)和應(yīng)用水平。進一步加強企業(yè)、個人兩大征信系統(tǒng)建設(shè)、擴大個人信用報告的應(yīng)用，有效發(fā)揮個人信用報告在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，加強對企業(yè)信用評級機構(gòu)的管理，積極探索企業(yè)信用評級成果的應(yīng)用轉(zhuǎn)化工作，通過信用評級，提高企業(yè)的競爭和融資能力，更好地發(fā)揮人民銀行征信工作在社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。
五、堅持外匯管理與服務(wù)相結(jié)合，優(yōu)化涉外金融服務(wù)，促進地方外向型經(jīng)濟全面發(fā)展
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇二
20xx年，區(qū)人大常委會在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在政府和“兩院”的支持下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實區(qū)委的各項決策部署，按照代表大會的要求，落實科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)發(fā)展大局，促進經(jīng)濟建設(shè)，維護人民群眾利益，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職責(zé)，大力推進社會主義民主法制建設(shè)，促進了全區(qū)的生態(tài)工業(yè)重鎮(zhèn)建設(shè)，推動了全區(qū)和諧發(fā)展。
一年來，區(qū)人大常委會在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極解放思想，深入貫徹落實《監(jiān)督法》，依法加大監(jiān)督工作力度，有效推進了各項工作。
一是把發(fā)展作為第一要務(wù)，緊緊圍繞區(qū)委工作中心，大力實施工作監(jiān)督。常委會以推動區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展為目標(biāo)，先后依法聽取和審議了區(qū)政府20xx年財政預(yù)算上半年執(zhí)行、20xx年財政決算審計、工商行政管理工作、稅收征收管理、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、招商引資、技術(shù)監(jiān)督、食品衛(wèi)生等。
工作報告。
10項。有針對性的提出審議意見42項，督促政府辦理落實，有效推進了全區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。各工作委員會還圍繞常委會工作中心開展視察活動10次，有效促進各項工作開展。
二是堅持把民主法制建設(shè)做為工作重心，大力實施法律監(jiān)督。以保障和促進依法行政、公正司法為重點，積極推進民主與法制建設(shè)。相繼對《食品衛(wèi)生法》、《義務(wù)教育法》、《環(huán)境保護法》、《建筑法》等5部法律開展了執(zhí)法檢查和視察。聽取和審議了區(qū)法院執(zhí)行工作情況報告。促進了法律法規(guī)在我區(qū)的貫徹實施。
三是依法進行人事任免。堅持黨管干部和人大依法任免原則，按照區(qū)人大常委會人事任免辦法的規(guī)定，依法對干部進行了任免。常委會還加強了信訪工作力度，做到了“百分百接待、百分百受理、百分百轉(zhuǎn)辦”，維護了當(dāng)事人的合法利益。
先后聽取和審議了工商行政管理工作情況報告、檢察院批捕公訴工作情況報告、區(qū)政府20xx年財政決算和20xx年財政預(yù)算報告、全區(qū)教育情況的。
調(diào)查報告。
社會治安管理工作情況的調(diào)查報告等10余項工作報告,有針對性的提出審議意見及決定9個，并由政府辦理落實。各工作委員會圍繞常委會工作中心及代表群眾反映的普遍性問題，開展視察活動6次，使群眾和代表反映較為強烈的市場衛(wèi)生環(huán)境差費大于稅和外出務(wù)工人員辦理外出手續(xù)煩瑣等問題得到及時解決和落實。針對今年出現(xiàn)的干旱減產(chǎn)現(xiàn)象，常委會及時組織有關(guān)人員深入受災(zāi)旱區(qū)調(diào)查研究，向區(qū)政府提出搞好抗旱減災(zāi)工作的意見建議，促進了抗旱減災(zāi)工作的開展。同時，緊緊圍繞區(qū)委全黨抓經(jīng)濟全員抓項目主輔換位抓招商的工作機制，大力開展招商引資工作。成功引進宏大玻璃纖維加工廠恒發(fā)鋼鐵有限公司和宏坤鑄塑3個項目，總投資達4620萬元，現(xiàn)已全部開工投產(chǎn)。
一是加強了對垂直管理部門的監(jiān)督。按照年初重點工作要求，結(jié)合群眾反映的重點問題，對區(qū)工商行政管理工作進行了調(diào)查。對于檢查和調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)人大采取限期整改和“請代表回頭看”等有效形式，對6處城區(qū)大集進行清理和整頓；采油二廠、興隆河和紅崗中心村等多年占道經(jīng)營、秩序混亂、衛(wèi)生臟亂差等老大難問題得到根治。此外，在區(qū)八屆人大常委會第三次會議上，常委會邀請了各部門、各方面的代表參加，創(chuàng)新性地對兩個公安分局工作進行評議和測評，啟動了人民代表評議“一府兩院”和執(zhí)法部門工作的新機制。
二是依法進行了人事任免。常委會堅持把黨管干部與人大依法任免干部相結(jié)合的原則，不斷提高干部人事任免工作水平。一年來，已對11名擬任職人員進行了任前考核、法律知識考試，依法對41名干部進行了任免，使人大常委會依法任命干部在黨管干部的原則下，得以全面落實落靠。
三是強化了信訪工作力度。按照區(qū)委“依法治訪”的方針，集中解決好信訪突出問題，積極營造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境，做到了“百分百接待、百分百受理、百分百轉(zhuǎn)辦”，維護了當(dāng)事人的合法利益。截止目前，已接待上訪120余人，受理案件56余件，全部轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理，其中受理全國人大轉(zhuǎn)辦的案件13件，基本情況已排查清楚，并已反饋到市人大。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇三
今年縣里下達糧食部門萬元的招商引資目標(biāo)任務(wù)，其中工業(yè)引資萬元，當(dāng)年到位資金萬元，要求入園項目個，其中竣工個，開工個，簽約個。面對艱巨的目標(biāo)任務(wù)，我局立足招商目標(biāo)，信息早收集、任務(wù)早分解、政策早出臺、項目早簽約、爭取任務(wù)早完成。
思想再統(tǒng)一，目標(biāo)再分解。月日全縣招商引資萬人動員大會結(jié)束后，下午局迅速召開班子成員、下屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和機關(guān)全體人員會議，學(xué)習(xí)傳達、貫徹落實縣委書記在縣本文來源于招商引資萬人動員大會上的講話精神，結(jié)合糧食部門實際和近年來招商引資工作，研究今年招商引資工作的新思路，做到全力聚焦招商引資。班子成員分工業(yè)經(jīng)濟、招商引資一條線，糧食購銷、經(jīng)營一條線，黨建工作、其它工作一條線，實行分線負(fù)責(zé)制，全系統(tǒng)拿出的骨干力量抓招商，主要負(fù)責(zé)人主抓招商引資，分管負(fù)責(zé)人全力以赴，成立招商引資工作辦公室，抽調(diào)名同志常年專職招商。在初六前赴浙江臺州、廣東深圳、福建廈門等地區(qū)拜訪客商，誠邀他們來考察；充分利用傳統(tǒng)佳節(jié)外地親友回金團聚的機會，召開新春茶話會，介紹我縣良好的投資環(huán)境、優(yōu)惠的投資政策，為家鄉(xiāng)的建設(shè)和發(fā)展獻言獻策，時刻關(guān)心經(jīng)濟的發(fā)展。
措施再落實，重點再明確。局制訂激勵政策，調(diào)動全員招商的積極性，在縣里招商引資獎勵政策的基礎(chǔ)上，對固定資產(chǎn)投入超過萬元以上的項目，再制訂一些具體的獎勵措施。發(fā)動全系統(tǒng)干部職工都來關(guān)心招商、參與招商，摸清在外人員的關(guān)系情況，多布網(wǎng)點、多收信息、多找客商。出臺了糧食系統(tǒng)招商引資考核辦法，為年終考核打下基礎(chǔ)。采取駐點招商、小分隊招商、網(wǎng)上招商等多種形式，切實加大招商引資工作的力度。
立足工業(yè)項目，立足入園項目。圍繞工業(yè)經(jīng)濟這個重點，重抓工業(yè)項目的招商引資，突出招引大企業(yè)、大集團、大項目。由于組織到位，招商引資進展順利。截至目前，我局共完成招商引資萬元，占全年計劃的％，公司二期投資萬美元的項目已于月日開工建設(shè)；公司萬元人民幣也于近期全部到企業(yè)投入項目中。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇四
《糧食流通管理條例》明確了糧食行政部門對糧食市場的監(jiān)管職能。今年我們在原來的基礎(chǔ)上進一步深化，認(rèn)真貫徹落實《糧食流通管理條例》和《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》，依法切實履行糧政管理職責(zé)，加強監(jiān)督檢查，規(guī)范收購市場秩序，切實維護農(nóng)民利益。堅持依法管糧，積極營造良好的市場環(huán)境。
結(jié)合《條例》頒布實施一周年活動，將月作為宣傳月，采取新聞媒體、橫幅、宣傳車、現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓(xùn)班等多種形式，切實加大《條例》及相關(guān)法規(guī)的宣傳，達到家喻戶曉，人人明白。組織人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設(shè)點宣傳，散發(fā)宣傳資料多份，隨宣傳車到城鄉(xiāng)天人次，舉辦了糧食經(jīng)營者培訓(xùn)班，參加人員多人，企業(yè)和個體工商戶人手一份法律法規(guī)材料，確保有收購資格的企業(yè)和個體工商戶，能夠按《條例》及相關(guān)法規(guī)收購。在做好《糧食流通管理條例》的宣傳的同時，結(jié)合夏糧收購嚴(yán)格做好市場監(jiān)管和行政執(zhí)法。自月日對全縣糧食流通市場進行全面檢查以來，共出動人次，檢查出無證經(jīng)營糧食者戶，查處糧食萬斤，移交工商部門處理起，有效地凈化了糧食市場。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇五
今年是工業(yè)經(jīng)濟突破年，搞好工業(yè)經(jīng)濟壓力很大，為此我局把工業(yè)經(jīng)濟作為工作的重中之重來抓，進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，鼓勁加壓，加快發(fā)展。
一是做好工業(yè)技改工作確保項目建設(shè)。積極做好工業(yè)技改項目工作，重點抓好江蘇金葉糧油食品有限公司大米項目。公司投資萬元年產(chǎn)萬噸的大米項目月日開工建設(shè)；公司投資萬美元儲物流中心也于月日開工，兩個項目都在本年內(nèi)建成投產(chǎn)。油脂有限公司脫粉棉粕加工項目也計劃在年內(nèi)調(diào)研立項。二是主攻新品開發(fā)樹立品牌優(yōu)勢。立足產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，提升糧油加工水平，積極鼓勵企業(yè)重點研發(fā)產(chǎn)品附加值高、市場前景廣闊的大米、面粉、掛面、油脂等加工產(chǎn)品。做好綠色食品、無公害食品、放心糧油食品的申報，爭取全年市級優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品達到個，省級優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品達到個，使企業(yè)的品牌競爭力不斷增強，市場份額不斷擴大。同時培植龍頭加工企業(yè)，大力發(fā)展訂單糧食、訂單油料，帶動全縣農(nóng)戶增收。三是立足發(fā)展大局，做好服務(wù)協(xié)調(diào)。開展以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟為中心的服務(wù)月活動，組織專人幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決難題。組織列統(tǒng)企業(yè)參加科技洽談會和國際糧油產(chǎn)業(yè)交易研討展示會，展示和推介企業(yè)。做好糧油工業(yè)企業(yè)調(diào)研工作，和列統(tǒng)企業(yè)座談，做好工業(yè)經(jīng)濟運行情況、技改項目進展情況的匯報資料準(zhǔn)備工作和“十一五”規(guī)劃的草編工作。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇六
現(xiàn)將本人20__年履行_縣司法局局長崗位職責(zé)的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們簡要匯報如下：
一、主要工作。
我是20__年4月被任命為縣司法局局長的，到任這幾個月里，我堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，積極實踐“三個代表”重要思想，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全縣司法行政系統(tǒng)廣大干警，大力弘揚“五種精神”，嚴(yán)格依法辦事，積極開拓進取，圓滿地完成了司法行政的各項工作，為維護全縣社會穩(wěn)定，保證“四大戰(zhàn)略”的推進做出了積極的貢獻。
(一)以維護基層穩(wěn)定為重點，充分發(fā)揮人民調(diào)解“第一道防線”的作用。
為充分發(fā)揮人民調(diào)解“第一道防線”的作用，我們始終堅持抓基層、抓基礎(chǔ)、抓隊伍，大力加強司法所規(guī)范化建設(shè)，建立矛盾糾紛排查、收案登記、督查督辦以及調(diào)解人員持證上崗、責(zé)任追究等一系列行之有效的制度規(guī)范，重點完善因人預(yù)防、因地預(yù)防、因時預(yù)防、因事預(yù)防的預(yù)警機制，健全排查分析機制，落實聯(lián)動聯(lián)調(diào)機制，強化應(yīng)急處置機制，切實提高矛盾糾紛化解效能。充分發(fā)揮貼近基層、貼近群眾、了解民意的優(yōu)勢，堅持“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的方針，注重抓早、抓小、抓苗頭，在做好多發(fā)性、常見性民間糾紛調(diào)解的同時，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以化解群體性、復(fù)雜性、易激化以及跨行業(yè)、跨部門等影響穩(wěn)定的矛盾糾紛為重點，深入開展排查調(diào)處活動，把問題解決在當(dāng)?shù)?、解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，真正做到發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好。今年共調(diào)處各類民間糾紛870件，防止矛盾激化40件，防止群體性上訪10件，避免、挽回經(jīng)濟損失123萬元。此外，對刑釋解教人員安置幫教工作也是我們非常重視的一項工作。今年，在進一步加強全縣安置幫教組織建設(shè)的同時，我們重點對歷年排查中一些釋解人員情況不明和當(dāng)年回歸的釋解人員進行了排查。截至目前，今年我縣共回歸刑釋解教人員112人，幫教率達到100，重新犯罪率始終控制在7以下。
(二)以“五五”普法為契機，深入開展法制宣傳教育和依法治理工作。
面對新的形勢和任務(wù)，圍繞提高法制宣傳教育和依法治理工作的針對性、關(guān)聯(lián)性、有效性，在以下三個方面花氣力，下功夫：一是瞄準(zhǔn)教育對象，加強針對性。5月27日，依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組在全縣集中組織開展了一次大型的法制宣傳日活動，共設(shè)立法律咨詢服務(wù)站42個、出動宣傳車40輛、發(fā)放標(biāo)語8萬條、解答法律咨詢20__人次。針對一些被拘留起來的“門徒會”習(xí)練者，我們組織司法所人員深入到看守所，面對面地開展幫教活動，以情動人，以理服人。在法理和情理的感召下，當(dāng)場就有48名習(xí)練者表示悔過，并寫下了保證書，效果非常明顯。9月份，在全市反邪教現(xiàn)場會上，我做了題為《充分發(fā)揮司法行政部門的職能作用，加強法制宣傳教育，解脫被“門徒會”裹脅的群眾》的經(jīng)驗報告。二是選準(zhǔn)教育內(nèi)容，突出關(guān)聯(lián)性。為從根本上遏制“門徒會”邪教組織在我縣蔓延的勢頭，全縣18個司法所人員共發(fā)放反邪教宣傳單5萬多份。我們又組織專人將“門徒會”邪教習(xí)練者的典型案例匯編成冊，發(fā)放20__余冊，擴大了宣傳的覆蓋面，使廣大群眾從反面典型中警醒、覺悟，使那些習(xí)練者迷途知返，棄邪從正。三是注重教育方式，提高有效性。在普法宣傳方式上，采取一些群眾喜聞樂見的方式開展法制宣傳教育，讓群眾在輕松愉快的氛圍中增強法律知識，感受法律威嚴(yán)，養(yǎng)成守法品格。7月24日，在“門徒會”的重災(zāi)區(qū)七里河鎮(zhèn)大荒地村搞了一次反邪教大型文藝匯演，通過小品、三句半等群眾喜聞樂見的形式，向群眾宣傳“門徒會”邪教組織的危害，在場的群眾達到兩千多人，氣氛熱烈，超出了預(yù)期效果，好評如潮。
(三)以推進“四大戰(zhàn)略”為核心，不斷深化法律服務(wù)工作。
一年來，我們從推進“四大戰(zhàn)略”的高度，圍繞縣委、縣政府的中心工作，全力做好“積極拓展和規(guī)范法律服務(wù)”這篇大文章。一是穩(wěn)步推進“148”法律專線工作。今年共接待法律咨詢900人次，其中，接待來人來訪600人次，電話咨詢300人次。二是認(rèn)真落實法律援助“助弱扶貧”精神。9月份召開了新聞發(fā)布會，對法律援助進行了廣泛宣傳，同時，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，爭取信息共享、工作協(xié)助、資金支持。今年共受理各類法律援助案件7件，其中，刑事類5件，民事類2件。三是積極發(fā)揮律師、法律服務(wù)工作者職能。繼續(xù)組織律師當(dāng)好政府的法律顧問。此外，以滿足群眾需求為出發(fā)點，組織律師、法律工作者參與民事糾紛的調(diào)解工作。今年共為900名當(dāng)事人提供了法律咨詢，受聘擔(dān)任法律顧問23家，代理案件105件，挽回經(jīng)濟損失近300萬元。四是認(rèn)真開展“公證隊伍教育規(guī)范樹形象”活動。組織公證管理人員、公證員嚴(yán)格按照預(yù)定方案開展學(xué)習(xí)動員、自查自糾階段活動，采取召開座談會等形式廣泛征求意見和建議，查找不足，扎實地推動了公證工作的開展。今年，公證處共辦理公證20__件，無投訴、違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
(四)以“執(zhí)法為民”為宗旨，大力加強司法行政隊伍建設(shè)。
在構(gòu)建和諧_縣的進程中，我們切實履行好職能，著眼于內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，采取“六查六看”的辦法，努力建設(shè)符合和諧_縣要求的和諧機關(guān)、和諧隊伍。一是查“五五”普法啟動情況，看是否存在走形式留死角，措施不力、普法不到位的問題。二是查執(zhí)法宗旨，看是否存在群眾觀念淡薄，對群眾冷硬橫推、盛氣凌人，耍特權(quán)、逞威風(fēng)，不認(rèn)真處理或者不公正處理民間糾紛的現(xiàn)象。三是查法制觀念，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)格、不規(guī)范、不公正、不廉潔的現(xiàn)象，四是查黨性觀念，看是否存在對中央的方針政策理解不深，對上級的要求和工作部署落實不力，敷衍應(yīng)付，自行其是等情況。五是查工作責(zé)任心，看是否存在拈輕怕重，得過且過，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不努力鉆研業(yè)務(wù)，不深入思考問題，思想上固步自封，作風(fēng)上飄浮虛夸，工作上庸碌無為。六是查工作作風(fēng)，從抓遲到早退做起，看是否存在抓工作不深入、不扎實，滿足于一般號召，搞形式主義，做表面文章，甚至弄虛作假等。10月20日，我?guī)ьI(lǐng)機關(guān)全體黨員來到縣物資總公司，學(xué)習(xí)物資總公司員工艱苦創(chuàng)業(yè)、重建物資家園的動人事跡。通過實地參觀，對干警觸動很大。此外，按照上級的統(tǒng)一部署，我們始終把保持共產(chǎn)黨員先進性教育和社會主義法治理念教育作為首要政治任務(wù)抓緊抓好，在活動中經(jīng)受教育，提高素質(zhì)，增強黨性，促進了各項工作的深入開展。
二、幾點體會。
綜合衡量今年的司法行政工作，確實又上了新臺階，有了新發(fā)展。各項工作不但實現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo)，而且都有所突破、有所創(chuàng)新，得到了上級業(yè)務(wù)部門的肯定和認(rèn)可。這些成績的取得應(yīng)該說是局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體司法行政干警共同努力的結(jié)果。一年來，從工作方法、工作態(tài)度、工作作風(fēng)衡量自身的工作，我認(rèn)為主要是比較好的實行了“八個堅持”：一是堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)。深刻領(lǐng)會黨的十六大精神，并結(jié)合工作實踐撰寫心得體會和專題論文。通過堅持不懈的學(xué)理論，學(xué)法律，增強了執(zhí)政為民的信念，提高了駕馭全局，宏觀決策的能力。二是堅持深入基層開展調(diào)查研究。上任后，根據(jù)新形勢、新環(huán)境、新工作對我提出的要求，我提出了“四減三深一合力”的工作思路，即：減少文件、減少會議、減少應(yīng)酬、減少工作環(huán)節(jié)，深入基層、深入群眾、深入矛盾集中的地方，努力營造上下一心的合力氛圍。多次深入基層，就普法依法治理、法律服務(wù)、基層司法所和調(diào)解組織建設(shè)、司法鑒定等進行專題調(diào)研，及時了解掌握司法行政工作的實際情況。三是堅持在司法行政系統(tǒng)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。今年，我們在全縣司法行政系統(tǒng)開展了學(xué)習(xí)趙素環(huán)同志先進事跡的活動。用趙素環(huán)同志的先進事跡教育人、感化人、激勵人，使整個司法行政隊伍始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)。四是堅持時刻嚴(yán)格要求自己，帶好頭，領(lǐng)好路。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。一把手不但應(yīng)是各種規(guī)章制度和工作的制定者，更應(yīng)是一個帶頭的執(zhí)行者。五是堅持民主議事、民主決策，分工不分心，分工講協(xié)作，大事講原則，小事講團結(jié)，從而形成了一個上下同心、工作同步、責(zé)任共擔(dān)的良好局面，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和號召力。六是堅持以身作則，廉潔自律，自覺接受黨組民主生活會和全體干警的監(jiān)督，公開承諾，警鐘常鳴，在思想上筑起拒腐防變的堅強防線。七是堅持隊伍素質(zhì)教育常抓不懈。把隊伍素質(zhì)教育貫穿于日常的工作和學(xué)習(xí)中，通過組織各種寓教于樂的活動，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，通過給任務(wù)，壓擔(dān)子，使每個人都有充分展示自我才能的機會。從而促進大家不斷更新知識，更新觀念，更新思想，強化了素質(zhì)，提高了工作效率。八是堅持心中始終繃緊一根弦，那就是無論如何也不能因為自己的工作失誤，而使全縣的司法行政工作拉下步子，受到損失，而要力爭通過自己的努力，引領(lǐng)全縣司法行政工作沿著正確的方向前進。
三、下步打算。
(一)當(dāng)合格班長。明年，我們要在抓好司法行政系統(tǒng)社會主義法治理念教育的基礎(chǔ)上，把司法局建設(shè)成學(xué)習(xí)型機關(guān)、務(wù)實型機關(guān)、和諧型機關(guān)。具體目標(biāo)是：凝聚上層、用好中層、鍛煉下層。凝聚上層，即充分調(diào)動局領(lǐng)導(dǎo)班子的積極性、創(chuàng)造性;用好中層，即調(diào)配好股(室)負(fù)責(zé)人，把各股(室)打造成堅強的戰(zhàn)斗堡壘;鍛煉下層，即通過集中培訓(xùn)和崗位練兵，提高全體干警的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)抓工作落實。一是抓好計劃落實。在今年工作的基礎(chǔ)上，我們司法局緊緊圍繞“四大戰(zhàn)略”的目標(biāo)，為明年的工作制定了周密的工作計劃。同時，我們將進一步強化自上而下的崗位責(zé)任制和自下而上的逐級負(fù)責(zé)制。二是抓好制度落實。量化考核目標(biāo)，認(rèn)真實行過失追究制、逐條逐項逐人抓落實。三是抓好服務(wù)落實。司法行政工作千頭萬緒，但歸納起來無非兩個字：服務(wù)。我們要立足本職，服務(wù)大局，工作求真務(wù)實，為全縣大局的穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。
(三)講廉潔自律。一是重溫《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深刻體會黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭地重要性，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變的能力，使黨員干部樹立起正確的世界觀，人生觀、價值觀、權(quán)利關(guān)，增強工作的責(zé)任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學(xué)以致用。二是在工作中，強化自律意識，筑牢反腐防線，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘。通過報紙，宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，增強黨員干部廉潔自律意識，使廉政工作貫穿于整個工作中。三是通過學(xué)習(xí)，深刻體會立黨為公，執(zhí)政為民。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，xx統(tǒng)計局根據(jù)x委、x政府和上級統(tǒng)計部門的部署和要求，立足統(tǒng)計職能，圍繞信息導(dǎo)航、經(jīng)濟預(yù)警、專題調(diào)研、聯(lián)系企業(yè)、法治建設(shè)、服務(wù)社會六大機制，強化擔(dān)當(dāng)，主動作為，為區(qū)委區(qū)政府決策當(dāng)好參謀助手。
(一)圍繞中心。研判分析精益求精。
圍繞高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)化服務(wù)。在主動服務(wù)中心工作方面盡心履職，積極發(fā)揮參謀智庫作用,踐行服務(wù)經(jīng)濟決策的政治擔(dān)當(dāng)。全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值xxx億元,增長xx%，在xx月全區(qū)主要經(jīng)濟指標(biāo)出現(xiàn)斷崖式下滑的背景下，實現(xiàn)二季紅、半年正、三季進、全年贏，全x經(jīng)濟繼續(xù)保持高質(zhì)量發(fā)展的良好勢頭。聚焦發(fā)展關(guān)鍵強化預(yù)警。開展“跟蹤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、評估相關(guān)指標(biāo)、預(yù)警重要數(shù)據(jù)”三大月度板塊工作，加強gdp核算月度動態(tài)監(jiān)測，及時跟進基礎(chǔ)數(shù)據(jù)變化，做好經(jīng)濟形勢預(yù)警，把握經(jīng)濟工作形勢，定點發(fā)力、分析研判、預(yù)先謀劃，提高能參善謀的能力水平，為精準(zhǔn)施策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。緊盯節(jié)點精準(zhǔn)研判。定期召開經(jīng)濟分析研判工作會議，部門街鎮(zhèn)齊抓共管、主動對接、定期會商，結(jié)合上月月報和本月預(yù)報情況，找準(zhǔn)主要問題，研判經(jīng)濟走勢。做好專題分析與綜合分析，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布、數(shù)據(jù)詮釋和數(shù)據(jù)解讀力度，為實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供“準(zhǔn)實精深”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。聚焦考核合力攻堅。認(rèn)真研究高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)評價體系，科學(xué)制定目標(biāo)、落實責(zé)任單位、捆綁考核考績，督導(dǎo)指標(biāo)、剖析短板、精準(zhǔn)指導(dǎo)，工作成效顯著。
(二)真抓實干，統(tǒng)計法治初見成效。
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把牢“數(shù)據(jù)生產(chǎn)第一關(guān)”。研究制定《xx市xx統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管控辦法》，印發(fā)《2021年全區(qū)統(tǒng)計法治工作要點》《xx統(tǒng)計局行政指導(dǎo)目錄》等，強化日常數(shù)據(jù)管控，做到隨報隨審，關(guān)聯(lián)審核，按時驗收，實時反饋，提升數(shù)據(jù)源頭質(zhì)量，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，今年我局通過國家統(tǒng)計局統(tǒng)計執(zhí)法證考試x人，累計執(zhí)法證x本，聘請法律顧問x名。加大對統(tǒng)計知識、法律法規(guī)宣傳，組織《民法典》專題學(xué)習(xí)會議，指導(dǎo)街鎮(zhèn)實事求是開展統(tǒng)計工作，全年共組織xx期統(tǒng)計業(yè)務(wù)暨普法培訓(xùn)會議，參加人員約xxx人次，提升一線業(yè)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)?？睾谩皵?shù)據(jù)核查重點關(guān)”。開展數(shù)據(jù)質(zhì)量提升攻堅月專項行動，進行“企業(yè)自查、街鎮(zhèn)自評、區(qū)級核查”三級聯(lián)動自查自糾，一級抓一級，層層壓實責(zé)任，堅決守牢底線。全面排查各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量現(xiàn)狀，關(guān)注重點街鎮(zhèn)，確定工業(yè)、投資為數(shù)據(jù)高風(fēng)險行業(yè)，并作為統(tǒng)計執(zhí)法檢查和數(shù)據(jù)審核查詢的重點嚴(yán)管專業(yè)，針對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題逐步整改，持續(xù)貫徹落實數(shù)據(jù)質(zhì)量的規(guī)范要求。建立健全數(shù)據(jù)核查工作機制，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求強舉措,今年共核查xx批次，涉及企業(yè)xx家次。嚴(yán)守“統(tǒng)計執(zhí)法底線關(guān)”。優(yōu)化統(tǒng)計執(zhí)法的社會效果，在統(tǒng)計執(zhí)法中更好地體現(xiàn)處罰與教育結(jié)合、管理與服務(wù)井重。綜合運用“雙隨機”抽查、聯(lián)合檢查等手段，梳理重點問題企業(yè)開展執(zhí)法檢查，對統(tǒng)計違法行為保持“零容忍”的高壓態(tài)勢，有效維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)權(quán)威。同時，樹立服務(wù)意識，保障文明執(zhí)法，在xx公務(wù)網(wǎng)上公開涉企依法不予行政處罰的輕微行政違法行為的目錄清單，主動指出受查單位的不足之處，引導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)統(tǒng)計，優(yōu)化營商環(huán)境。今年共完成企業(yè)執(zhí)法稽查數(shù)xx家(同比增加xx%)，其中立案xx家(同比增加xx%)，罰款xxxxx元(同比增加xx%)，三項工作均較去年基本實現(xiàn)翻番。
(三)多管齊下，精準(zhǔn)統(tǒng)計量質(zhì)并舉。
創(chuàng)新推動專業(yè)統(tǒng)計。錨定量質(zhì)并舉，加強精準(zhǔn)統(tǒng)計，切實做好數(shù)據(jù)的收集、匯總測算和提供。聯(lián)合各經(jīng)濟部門、街鎮(zhèn)共同開展各大行業(yè)企業(yè)營業(yè)收入、項目投資指標(biāo)預(yù)報工作，每月月初實時更新發(fā)布指標(biāo)預(yù)告，及時做好數(shù)據(jù)摸底工作，對月度指標(biāo)提前做到心中有數(shù)。創(chuàng)新構(gòu)建餐飲業(yè)營業(yè)額測算模型和制鞋業(yè)經(jīng)濟分析模型，強化精準(zhǔn)測算，準(zhǔn)確掌握企業(yè)運行情況，項目投資方面，創(chuàng)新集中型辦公方式、流水性審核操作，專班式攻堅，并建立“一項目一檔案”工作制度，有效運用投資監(jiān)測新平臺做好新項目入庫、分類和備案，全年完成新入庫項目xx個，其中項目投資xx個，房地產(chǎn)開發(fā)xx個。常抓不懈新增入庫。各專業(yè)加強街鎮(zhèn)聯(lián)動，整合部門資源，積極破難解題，全力做好“下轉(zhuǎn)上”和新增入庫工作，充分挖掘“數(shù)字潛力”和“發(fā)展后勁”，累計一套表單位xxxx家，完成“下轉(zhuǎn)上”xx家，其中月度新增xx家。同時，及時做好名錄庫年報催報、審核、維護工作，累計維護xxxx家，全區(qū)在庫法人單位xxxx家，產(chǎn)業(yè)單位xxxx家，其中本年新增單位xxxx家，剔除關(guān)停搬單位xxxx家。有效做好專項調(diào)查。開展抽樣統(tǒng)計調(diào)查、月度勞動力調(diào)查、住戶調(diào)查、小微跟蹤調(diào)查、工業(yè)生產(chǎn)者價格調(diào)查、糧食產(chǎn)量調(diào)查監(jiān)測、畜牧業(yè)全面統(tǒng)計和抽樣調(diào)查等民生統(tǒng)計，用數(shù)據(jù)“說出”人民的生活水平。進行企業(yè)經(jīng)營情況的問卷調(diào)查、服務(wù)業(yè)交通能源抽樣調(diào)查，用數(shù)據(jù)“說出”企業(yè)的經(jīng)營情況。
(四)固本強基，基層基礎(chǔ)提質(zhì)增效。
上下聯(lián)動規(guī)范建設(shè)“引擎”。按照全市統(tǒng)計基層和基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)推進會的總體部署，印發(fā)《2021年xx統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)實施意見》，建立完善工作目標(biāo)和任務(wù)，幫助街鎮(zhèn)分析優(yōu)勢及短板，促進街鎮(zhèn)與區(qū)級部門上下聯(lián)動。同時，鞏固基層統(tǒng)計力量，落實街鎮(zhèn)統(tǒng)計人員xxx人、社區(qū)(村居)統(tǒng)計人員xx人，確?；鶎咏y(tǒng)計隊伍穩(wěn)定。全面鋪排落實監(jiān)測“雷達”。貫徹落實省、市局的工作部署，精準(zhǔn)開展文化產(chǎn)業(yè)和特色小鎮(zhèn)統(tǒng)計監(jiān)測，及時梳理四上文化單位情況。采取街鎮(zhèn)、區(qū)級驗收相結(jié)合形式，完成轄區(qū)xx家創(chuàng)建和復(fù)評單位的驗收，驗收合格率達100%，并對x家部門開展統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)，加強和規(guī)范部門統(tǒng)計工作。深入基層打通業(yè)務(wù)“航線”。建立月度走訪機制，開展“三服務(wù)”活動，切實加強對企業(yè)的指導(dǎo)，今年共走訪企業(yè)xx家，聽取意見建議，及時分析研究，解決問題xx個?！熬€上+線下”分級分期分專業(yè)“全覆蓋”開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)xx場，共培訓(xùn)xxxx人次。主動適應(yīng)疫情防控常態(tài)化形勢，創(chuàng)新業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式，“主播式”“云端”講解、釘釘留言和連麥互動相結(jié)合，視頻回放便企惠企，培訓(xùn)效果事半功倍，有效提高企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平及報表上報質(zhì)量。
(六)紅色領(lǐng)航，統(tǒng)計力量硬核淬煉。
全面落實黨的建設(shè)總要求，在堅守陣地中弘揚正氣、彰顯本色，在砥礪初心中強化擔(dān)當(dāng)、深化服務(wù)，在建設(shè)隊伍中嚴(yán)明紀(jì)律、深化作風(fēng)。黨建引領(lǐng)知行合一。突出學(xué)習(xí)主題，以落實好主題黨日活動為抓手，組織局內(nèi)干部學(xué)習(xí)************建黨100周年重要講話精神、鄉(xiāng)村振興、疫情防控及黨內(nèi)規(guī)章制度等內(nèi)容補足“精神之鈣”，著力鍛造過硬思想品質(zhì)。全年共組織召開x次黨員大會、xx次支委會和xx次主題黨日活動，開展專題黨課x次。改善學(xué)習(xí)方法，線上利用“學(xué)習(xí)強國”、網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂等平臺，線下采取自主學(xué)習(xí)、集體研討、實踐活動等方式，同時，開展紅色基因?qū)嵺`教育，組織全體黨員赴xx紀(jì)念館、xx紀(jì)念館，接受“紅色革命教育”學(xué)習(xí)。積極參與志愿服務(wù)，深入文明交通崗、聯(lián)系社區(qū)參加各類志愿者活動，在文明城市復(fù)評迎檢工作中出動xxx人次。廉潔從政強化規(guī)矩。樹立嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的意識，完善和落實民主生活會、“三重一大”事項集體決策、重大事項報告、民主集中制等規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《xx統(tǒng)計局保密管理制度》《xx統(tǒng)計局財務(wù)管理制度》《xx統(tǒng)計局內(nèi)部控制制度》《xx統(tǒng)計局公章使用管理制度》等制度，念好權(quán)利運行的“緊箍咒”，做到“公”字當(dāng)頭，“責(zé)”字在肩，強化宗旨意識和廉政意識，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，凈化政治生態(tài)。嚴(yán)明紀(jì)律建設(shè)鐵軍。實行科室和全員考核，突出考績實干導(dǎo)向，堅持民主集中原則，做好局內(nèi)干部的提拔任用，全面考察干部的德能勤績，有效開展干部交流、選調(diào)以及中層選聘工作，今年推薦x名班子成員并得到提任;提任中層干部x人，交流干部x人,公開選調(diào)干部x人。全年對局內(nèi)干部進行廉政談話xx人次，開展廉政微黨課xx次，提升風(fēng)險防范意識，營造清正廉潔機關(guān)形象。落實***八項規(guī)定精神，抓好內(nèi)部財務(wù)管理、檔案管理工作，嚴(yán)格考勤管理，督促干部自律，在春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)日時段加強提醒和防范。
(一)服務(wù)發(fā)展提質(zhì)提效。
一是有效落實上級部署要求。堅持“以高質(zhì)量統(tǒng)計服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”總目標(biāo)，立足xx發(fā)展實際，圍繞全x明年gdp增長x%以上、高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系全市前三的總目標(biāo)，制定全年工作計劃，落實部門街鎮(zhèn)工作職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點經(jīng)濟工作，積極謀劃經(jīng)濟增長點。二是預(yù)測預(yù)警經(jīng)濟運行情況。強化對先行指標(biāo)、重點指標(biāo)及匹配指標(biāo)的監(jiān)測，每月開展gdp核算指標(biāo)分析及經(jīng)濟形勢綜合分析，關(guān)注重要節(jié)點、重要區(qū)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)的數(shù)據(jù)情況，把握全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的潛力點、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)的空白點、數(shù)據(jù)質(zhì)量的風(fēng)險點，及時客觀反映經(jīng)濟運行情況和發(fā)展趨勢，確保高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系持續(xù)向好發(fā)展。三是大力加強統(tǒng)計信息工作。實行科室政務(wù)信息錄用情況每月一通報制度，督促各科室抓早抓緊，提煉亮點重點工作進行精準(zhǔn)畫像，確保達到底線目標(biāo)，越過高線目標(biāo)，力爭進入全市前三。同時要抓好本區(qū)黨政口信息報送，第一時間亮相重點統(tǒng)計專業(yè)信息，在短平快的基礎(chǔ)上更要保質(zhì)保量，提升“以文輔政”能力，為黨政領(lǐng)導(dǎo)把脈經(jīng)濟發(fā)展和科學(xué)決策提供依據(jù)。
(二)法治建設(shè)從嚴(yán)從實。
高度重視并嚴(yán)格落實防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假工作責(zé)任，始終堅持普法挺在執(zhí)法前，兩手齊抓普法執(zhí)法，將法治觀念貫穿于數(shù)據(jù)生產(chǎn)、分析、提供全過程，對照市局部署和要求完成好統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督各項任務(wù)，堅決筑牢防懲兼?zhèn)涞膱怨谭谰€?！叭采w”普法宣傳，將法治宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相融合，利用憲法宣傳日等重要節(jié)點，多方式開展統(tǒng)計普法宣傳教育，筑牢思想防線，營造濃厚依法治統(tǒng)氛圍?！盁o縫隙”監(jiān)督檢查，注重事前預(yù)防、事中檢查和事后整改一體化，立足“雙隨機”檢查，結(jié)合專項檢查、重點抽查、實地核查，加強對重要指標(biāo)數(shù)據(jù)的審核評估，督促企業(yè)建立健全統(tǒng)計臺賬等基礎(chǔ)資料，嚴(yán)把統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)口?！俺B(tài)化”統(tǒng)計執(zhí)法，暢通統(tǒng)計違法線索舉報渠道，加大統(tǒng)計違法案件查辦力度，依法依規(guī)嚴(yán)肅懲處統(tǒng)計違紀(jì)違法行為。對標(biāo)市局對各縣(區(qū))統(tǒng)計工作的“三色預(yù)警”月度通報，采取有力舉措加強查處震懾，著力打造不想違法、不敢違法、不能違法的良好統(tǒng)計生態(tài)。
(三)統(tǒng)計專業(yè)爭先爭優(yōu)。
多維度開展科學(xué)統(tǒng)計，根據(jù)市局部署關(guān)注好工業(yè)、投資、服務(wù)業(yè)、貿(mào)易業(yè)、勞動工資、r&d這六個重點專業(yè)，扎實推進應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)工作。做好規(guī)上單位統(tǒng)計，以基本單位名錄庫為基礎(chǔ)，加強企業(yè)監(jiān)測，月初預(yù)報數(shù)據(jù)摸底，節(jié)點催報嚴(yán)審細核，優(yōu)化運用數(shù)據(jù)模型，完善企業(yè)數(shù)據(jù)依據(jù)支撐;指導(dǎo)規(guī)下單位發(fā)展，貫徹落實“三服務(wù)”2.0版，進一步優(yōu)化對部門、基層、企業(yè)的服務(wù)工作，班子成員帶頭深入基層，各專業(yè)積極聯(lián)系企業(yè)，建立專班機制，跟蹤樣本單位，實地考察、深入調(diào)研、加強指導(dǎo)，幫助企業(yè)健康發(fā)展;注重“四上”新增工作，建立潛力企業(yè)“預(yù)備新增”制度，各部門各專業(yè)協(xié)同發(fā)力，形成動態(tài)監(jiān)測庫，切實掌握“下轉(zhuǎn)上”發(fā)展?jié)撃苋珱r，激活存量、形成增量，推進入庫入統(tǒng)工作;完成七人普后續(xù)工作，建立人口地理信息系統(tǒng)，推進七人普數(shù)據(jù)發(fā)布共享，組織對普查資料進行專題分析和深度開發(fā)，做好七人普后半篇文章。
(四)改革創(chuàng)新奮戰(zhàn)奮進。
創(chuàng)新實施“過程考核”。建立目標(biāo)工作機制，創(chuàng)新全過程跟蹤考核，營造開局即決戰(zhàn)、起步即沖刺的良好工作氛圍。在目標(biāo)設(shè)定上，量化指標(biāo)項目，科學(xué)制定目標(biāo)，落實部門責(zé)任，確保優(yōu)勢指標(biāo)要保持，中游指標(biāo)爭上游，短板指標(biāo)攻難點;在考績導(dǎo)向上，創(chuàng)新過程賦分，注重工作實效，實現(xiàn)過程和結(jié)果并重;在工作進展上，繼續(xù)實行“三色預(yù)警”制度，及時跟進重點指標(biāo)，定期公示進展情況，督促落后單位找準(zhǔn)突出問題，有效解決短板問題;在結(jié)果評定上，推動定性評價轉(zhuǎn)向定量評價、主觀評價轉(zhuǎn)向客觀評價、模糊評價轉(zhuǎn)向排名評價，做到用實效說話，推動決策部署高層次謀劃高效率運轉(zhuǎn)、高質(zhì)量落地。積極打造“智慧統(tǒng)計”。順應(yīng)時代潮流，探索運用大數(shù)據(jù)技術(shù)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行動態(tài)監(jiān)測，借助“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”“經(jīng)濟地圖”等平臺，進一步充分利用機關(guān)內(nèi)跑推進跨部門跨專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息互聯(lián)互通，促進統(tǒng)計工作與信息技術(shù)互通;優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)測算模型，從不同專業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新開發(fā)更多數(shù)據(jù)模型，邊應(yīng)用、邊完善、邊見效，實現(xiàn)“數(shù)庫”+“智庫”智囊升級，探索新時代智慧統(tǒng)計工作方式，推動構(gòu)建統(tǒng)計領(lǐng)域整體智治格局。
(五)隊伍建設(shè)唯實惟先。
高標(biāo)準(zhǔn)提高業(yè)務(wù)水平?？茖W(xué)制定教育培訓(xùn)計劃，實行“走出去”計劃，組織開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)班，充實并更新我x干部的統(tǒng)計知識“庫存”。加強崗位業(yè)務(wù)綜合培訓(xùn)，鼓勵我局干部參加各類培訓(xùn)，對基層統(tǒng)計干部開展專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，倒逼能力提升和工作推進。強制度提振干部精神。完善科室和全員考績導(dǎo)向，樹立爭先意識、強化制度管理、注重過程考核、落實工作責(zé)任，形成良性競爭的同時協(xié)同作戰(zhàn)，將干部隊伍建設(shè)與提高工作效能結(jié)合起來，充分發(fā)揮和調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。多方式優(yōu)化干部隊伍。一是突出選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，通過統(tǒng)考、選調(diào)、交流、競聘等方式選聘優(yōu)秀干部，選賢舉能，充實統(tǒng)計隊伍建設(shè)，二是強化用人導(dǎo)向，重實干重實績，大膽使用和褒獎敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部，科學(xué)合理安排職務(wù)和職級，充分調(diào)動干部的積極性。
2021年以來，**縣始終堅強以******新時代中國特色社會主義思維為引領(lǐng)，深入貫徹黨的十九大與***四中***精神，仔細落實***、省市紀(jì)委***精神，層層壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨職責(zé)，積極培樹正確選人用人導(dǎo)向，持之以恒正風(fēng)反腐，縱深推動全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作，推進全縣形成了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
一是把政治建設(shè)擺在首位。健全完善縣委常委會會議、書記專題會議事規(guī)則等制度，將黨的十九大精神、************系列重要致辭與視察山東重要指示批示精神等列入常委會、理論學(xué)習(xí)中心小組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，堅強領(lǐng)導(dǎo)帶頭以上率下，靜下心來學(xué)習(xí)研討，深入現(xiàn)實調(diào)查研究，真正學(xué)深悟透，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為當(dāng)好工作的強大動力與生動實踐。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制與組織生活制度，精誠團結(jié)、步調(diào)一致當(dāng)好各種工作。堅強學(xué)以致用、知行合一，始終堅強以新發(fā)展理念統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展，深入推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，扎實當(dāng)好新舊動能轉(zhuǎn)換、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打好“三大攻堅戰(zhàn)”等各種工作，用現(xiàn)實行動踐行“兩個維護”，將“四個意識”內(nèi)化于心、外化于行。
二是扛穩(wěn)抓牢主體職責(zé)。堅強完善履行全面從嚴(yán)治黨職責(zé)與抓基層黨的建設(shè)工作述職評議機制，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直部門全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)考核，對排名靠后的通報約談部門（單位）一把手，以述職評議加強強化責(zé)任感，以考核傳導(dǎo)壓力，以約談壓實職責(zé)。組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直部門黨組織負(fù)責(zé)人與縣級黨政班子成員向縣紀(jì)委全委會述責(zé)述廉工作，現(xiàn)場質(zhì)詢與評議，通過“紅臉、出汗”，督促承擔(dān)職責(zé)、廉潔自律。對管黨治黨不力的進行嚴(yán)肅問責(zé)，先后有**個黨組織與**名黨員干部被問責(zé)，黨紀(jì)處分**人，組織處理**人。
三是確立正確選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制與重大事項請示報告制度，該請示的請示，該匯報的匯報。把選人用人作為履行主體職責(zé)的重要內(nèi)容，繼續(xù)匡正選人用人之風(fēng)，嚴(yán)防“帶病提拔”“帶病上崗”。大力推動優(yōu)秀年輕干部上下交流任職，共提拔重用及交流干部**人。繼續(xù)落實容錯糾錯機制，在激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、開展容錯糾錯方面進行積極探究，大力營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，上半年，大膽使用敢于負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新、實績突出的干部**名充實到基層一線。
四是馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)反腐。強化對反腐敗工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，反腐敗協(xié)調(diào)小組職能作用持續(xù)發(fā)揮，成員單位相互移送涉嫌違紀(jì)違法黨員與公職人員問題線索***件，集中統(tǒng)一權(quán)威高效的反腐敗工作體制機制初步構(gòu)建。堅強力度不減、節(jié)奏不變，遏增量、減存量，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。上半年，共受理信訪舉報***件次，處置問題線索***件，立案**起，黨紀(jì)政務(wù)處分***人，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢。加強了警示震懾作用，在縣紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站、微信公眾號、縣電視臺等媒體，先后通報典型案例**期**起，以案明紀(jì)、警鐘長鳴。堅強嚴(yán)管厚愛，“四種形態(tài)”結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理黨員干部***人次，其中第一、第二種形態(tài)占比達**%、**%，逐步實現(xiàn)懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)的良好效果。
五是持續(xù)提高群眾獲得感、滿意度。把整理與查處群眾身邊不正之風(fēng)與腐敗問題特殊是扶貧領(lǐng)域腐敗與作風(fēng)問題作為重要政治任務(wù)，共查處群眾身邊腐敗與作風(fēng)問題***起，黨紀(jì)處分***人，組織處理***人。堅強開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪、大約訪、大走訪，梳理出***件信訪積案并全部化解。開展?fàn)I商環(huán)境專項整理活動，嚴(yán)肅查處利用職權(quán)吃拿卡要、索賄受賄、亂收費亂攤派亂罰款、違規(guī)占用企業(yè)財物等違紀(jì)違法行為；堅決查處與糾正在涉企管理服務(wù)方面玩忽職守，不作為、慢作為，該審批不審批、該服務(wù)不服務(wù)等現(xiàn)象，既解決“親而不清”問題，又解決“清而不親”問題，推進構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。
（一）政治敏銳度、鑒別力還需提高。一是“四個意識”還需進一步牢固。對一些問題不能及時上升到政治的高度來認(rèn)識，還不能把“四個意識”轉(zhuǎn)化為高度的思維自覺與行動自覺，落實到具體工作謀劃上。二是在踐行新發(fā)展理念上政治站位不夠高。推進高質(zhì)量發(fā)展的成效還不是非常明顯，有些工作推動還沒有形成合力，部分地方與部門領(lǐng)導(dǎo)干部的思維還沒有真正統(tǒng)一到新發(fā)展理念的要求上來。三是政治敏銳性與鑒別力不夠強。對嚴(yán)明政治紀(jì)律與政治規(guī)矩力度有待進一步加大，特殊是對“七個有之”等問題的查處不夠。
（二）自覺履行管黨治黨政治職責(zé)主動性還需繼續(xù)提高。一是傳導(dǎo)職責(zé)壓力還不夠嚴(yán)實，全面從嚴(yán)治黨“兩個職責(zé)”還沒有完全落到實處，仍存在著整體謀劃不夠科學(xué)、推動舉措不夠扎實有效的問題。二是“關(guān)鍵少數(shù)”示范表率作用需進一步強化。部分黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志還存在重業(yè)務(wù)輕黨的建設(shè)的思維，還沒有充分認(rèn)識“嚴(yán)管就是厚愛”。三是問責(zé)精準(zhǔn)度不夠，導(dǎo)致執(zhí)行落實不堅決、不到位，政令不暢的問題依然存在。
（三）黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅。一是組織生活不夠規(guī)范。有的黨組織開展黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅仔細，民主生活會、“三會一課”、上黨課、民主評議黨員等制度執(zhí)行不嚴(yán)格，沒有完全落實到位，內(nèi)容單一，查找問題、交流思維還不夠深入，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到有效發(fā)揮。二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部政治站位不夠高，用政治的眼光與準(zhǔn)繩審視與處理問題不夠。主要表現(xiàn)為對部門單位政治生態(tài)判斷不準(zhǔn)把握不夠，對政治紀(jì)律的監(jiān)督敏銳性不強，對違紀(jì)違法人員的“政治畫像”不準(zhǔn)，案件查處的政治效果不佳。三是意識形態(tài)職責(zé)制落實不夠到位。在思維層面站位不高，了解了不深刻，政治敏銳性不高，暴露出對意識形態(tài)工作極端重要性認(rèn)識不足，抓緊抓實的辦法還不多。
（四）干部作風(fēng)建設(shè)還需強化。一是干部作風(fēng)改變還需持續(xù)用力。“四風(fēng)”問題面上有所收斂，但私下里搞變通、打折扣、“隱形”違規(guī)等現(xiàn)象依然存在，特殊是對形式主義、官僚主義查糾力度不夠，不擔(dān)當(dāng)、不作為及庸政懶政怠政等現(xiàn)象仍然不同程度存在。二是干部銳意主動、干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)精神不足。一些干部面對繁重工作任務(wù)，缺乏攻堅克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，在落?*****指示批示精神與***決策安排方面具體工作中，有時開展工作的方式過于保守，思路創(chuàng)新不夠，對一些深層次熱點難點問題，缺乏結(jié)合縣域現(xiàn)實情況采取的行之有效的工作措施，對于領(lǐng)導(dǎo)安排安排的工作雖然也能確保質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，高質(zhì)高效地推進工作做的不夠。
（五）正風(fēng)肅紀(jì)反腐震懾力還需繼續(xù)強化。一是消減存量遏制增量的任務(wù)依然繁重。近幾年，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處的違紀(jì)違法案件數(shù)量呈逐年上升趨勢，保持了高壓態(tài)勢，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，但執(zhí)紀(jì)審查力度還有待強化，查處有份量、有影響的案件還不多，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律規(guī)矩意識欠缺，懲治腐敗的震懾力還不夠大，遏制腐敗增量的任務(wù)依然繁重。二是基層滋生腐敗的土壤依然存在。主要突出反映在項目工程招投標(biāo)、工程審批與資金撥付等著重領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，監(jiān)督機制還不健全，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，發(fā)現(xiàn)規(guī)避招標(biāo)、明招暗定、不經(jīng)招標(biāo)指定供應(yīng)商等問題仍屢見不鮮，對這些問題的破解辦法還有待于探究完善。三是失責(zé)追究力度不夠。把紀(jì)律挺在前面的意識不強，過去在處理干部違紀(jì)問題上，教育多、批評多、大會點名多，私下交流不留情面，但是處理起來，往往高高抬起、輕輕放下。有時認(rèn)為培育一名干部不容易，有的干部雖然出現(xiàn)違紀(jì)，但有一定工作能力，做出了一些貢獻，在處理尺度上失之于軟、失之于寬，甚至對上級要求處理的干部，還有庇護的思維。制度執(zhí)行不夠有力，有時運行不暢，往往是制度剛出臺時貫徹執(zhí)行得較好，時間長了就有所松懈，重制定、輕檢查，重布置、輕執(zhí)行，有的避重就輕、避難就易，容易的就執(zhí)行，難的就不執(zhí)行，當(dāng)好人的就執(zhí)行，得罪人的就執(zhí)行不徹底，等等。如黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開與“四議兩公開”議事決策等制度，由于監(jiān)督檢查不夠，違反制度行為的查處、懲戒力度不夠，致使執(zhí)行不嚴(yán)格、落實不到位。分析原因，主要是縣委落實全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)不到位，部署安排多，督促落實少，層層傳導(dǎo)壓力不夠，對違紀(jì)行為問責(zé)不徹底，沒有真正形成強大威懾。
下一步，**縣委將以這次政治生態(tài)報告分析研判為契機，切實肩負(fù)管黨治黨主體職責(zé)，完善定期分析研判機制，建設(shè)良好政治文化，營造濃厚輿論氛圍，把政治生態(tài)建設(shè)各種任務(wù)落到實處。
（一）進一步提升政治站位，增強貫徹黨***決策安排主動性自覺性。充分發(fā)揮縣委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把主要精力放在抓方向、議大事、管全局上，凝聚各方面的共識與力量，厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。牢固確立“四個意識”，不折不扣貫徹落實黨的路線方針政策，統(tǒng)籌推動“五位一體”總體布局與協(xié)調(diào)推動“四個全面”戰(zhàn)略布局，維護黨***集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，保證***政令暢通。堅強問題導(dǎo)向，以人民為中心，持續(xù)改變作風(fēng)，充分發(fā)揮各級黨員干部先鋒表率示范作用，增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力與領(lǐng)導(dǎo)力。
（二）進一步強化黨建，厚植執(zhí)政政治基礎(chǔ)。進一步完善與改善縣委理論學(xué)習(xí)中心小組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)了解了中國特色社會主義理論與************系列重要致辭精神。仔細貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，全面貫徹黨的組織生活各種制度，堅定理想信念，牢記根本宗旨。加大對基層干部的培育、教育力度，抓好軟弱渙散村治理整頓，大力發(fā)展村級經(jīng)濟，不斷增強基層黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力。健全完善整理“四風(fēng)”改善作風(fēng)的常態(tài)化長效化機制，加大處理曝光力度，對“四風(fēng)”問題及其各項變異表現(xiàn)，扭住不放、一抓到底，有案必查、有責(zé)必究。強化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督與管理，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（三）深入推動全面從嚴(yán)治黨，切實落實“兩個職責(zé)”。堅強以上率下，層層傳導(dǎo)壓力，全面貫徹管黨治黨的政治職責(zé)，持續(xù)深化風(fēng)清氣正的政治生態(tài)建設(shè)。仔細落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，切實負(fù)起“兩個職責(zé)”。嚴(yán)格落實職責(zé)追究辦法，堅強“一案雙查”，以嚴(yán)肅的追責(zé)問責(zé)倒逼“兩個職責(zé)”落實落地。深入開展典型教育與警示教育，抓好廉政文化建設(shè)，營造廉潔自律濃厚氛圍。仔細落實自己重大事項報告、述職述廉等制度，加強對權(quán)力運行的制約與監(jiān)督，保持對懲治腐敗的高壓態(tài)勢。進一步加大巡察力度，抓早、抓小、抓苗頭，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
（四）健全完善正向激勵機制，激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。當(dāng)前，***與省委、市委、縣委反復(fù)強調(diào)了要加強職責(zé)追究，紀(jì)委監(jiān)委“一案雙查”已成為常態(tài)。下一步，要堅決摒棄“管好個人就沒事”“出了問題各算各的帳”的錯誤觀念，既要履行好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、主體職責(zé)，也要落實好監(jiān)督職責(zé)、管理職責(zé)，對任何工作都要抓細抓實、抓小抓早。要抓好正反兩方面的典型，一方面要發(fā)現(xiàn)確立一批先進典型，大力弘揚宣傳，充分發(fā)揮榜樣示范作用；另一方面要從群眾舉報、明察暗訪、違紀(jì)違規(guī)線索中，嚴(yán)肅查處一批不守紀(jì)律、推諉扯皮、不作為亂作為的反面典型，真正起到警示與震懾作用。要根據(jù)***及省委、市委、縣委關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的相關(guān)安排要求，著力營造鼓勵干事、寬容失敗的良好氛圍，決不能讓工作中的“領(lǐng)頭羊”成為失誤的“替罪羊”，切實保護好干事者的熱情與創(chuàng)立性，讓敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的優(yōu)秀干部消除后顧之憂，挺直腰桿、甩開膀子、邁開步子，全身心投入到經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中去。
（五）強化為民情懷，打好整理群眾身邊腐敗與作風(fēng)問題攻堅戰(zhàn)。持續(xù)開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?，緊盯脫貧攻堅職責(zé)落實，加強日常監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的工作不實，弄虛作假，以及貪污侵占、吃拿卡要、優(yōu)親厚友等問題一律從嚴(yán)查處、從重處理，以作風(fēng)攻堅增進脫貧攻堅。聚焦教育醫(yī)療、社會保障、環(huán)境保護、食品藥品安全等著重領(lǐng)域，持續(xù)開展突出問題集中整理工作，切實解決社會關(guān)注、群眾關(guān)心的痛點難點焦點問題。進一步深挖徹查涉黑涉惡腐敗與“保護傘”問題線索，把“打傘破網(wǎng)”和整理形式主義、官僚主義、保障改進民生、堵塞制度漏洞等結(jié)合起來，推動懲腐打傘長效常治。
（六）著力推動標(biāo)本兼治，加大構(gòu)建一體推動“三不”體制機制。始終保持懲治腐敗強烈震懾，進一步暢通信訪舉報渠道，加大問題線索處置力度，對頂風(fēng)違紀(jì)的違規(guī)違紀(jì)行為，持續(xù)加大審查調(diào)查力度，保證反腐敗斗爭力度不減、節(jié)奏不變。堅強標(biāo)本兼治、懲防并舉，注意從案件中發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險與腐敗漏洞，通過紀(jì)檢監(jiān)察建議等方式督促堵塞漏洞、完善制度，推進以案促改、以案促建、以案促廉。探究建立縣管干部廉政檔案，強化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部政治關(guān)、廉潔關(guān)。抓實警示教育，通過召開處分決定宣布會、專題民主生活會、警示教育大會等方式分層分類開展警示教育，筑牢拒腐防變的思維防線；加大典型案例通報曝光力度，切實用“身邊案”警醒“身邊人”，達到查處一案、警示一片、管住一方的效果。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇八
20xx年是“十一五”規(guī)劃實施的最后一年，也是進一步消除國際金融危機影響、保持我市開放型經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵之年。分析我市開放型經(jīng)濟發(fā)展面臨的形勢，可概括為總體向好，緩慢回升，機遇增加，局部動蕩，困難較多，十分復(fù)雜。預(yù)計我市開放型經(jīng)濟總體呈向好發(fā)展態(tài)勢，但應(yīng)對國際金融危機的基礎(chǔ)并不穩(wěn)固，對外經(jīng)貿(mào)結(jié)構(gòu)性矛盾仍很突出，我市開放型經(jīng)濟發(fā)展將面臨更多考驗。
上述情況充分表明，20xx年我市開放型經(jīng)濟面臨形勢十分復(fù)雜，積極變化和不利因素同時顯現(xiàn)，短期困難和長期矛盾相互交織，宏觀和微觀問題彼此影響，不確定和不可預(yù)料因素較多。全市各級、各有關(guān)方面和企業(yè)既要正確把握發(fā)展機遇，又要增強憂患和風(fēng)險意識，通過采取各種有效措施，努力做好今年我市開放型經(jīng)濟各項工作。
二、20xx年我市對外經(jīng)貿(mào)。
加快建設(shè)高素質(zhì)外貿(mào)隊伍。沿著千軍萬馬和精兵強將并重的外貿(mào)隊伍建設(shè)思路，不斷增添寧波外貿(mào)可持續(xù)發(fā)展力量。繼續(xù)壯大進出口隊伍，力爭全年新增進出口實績企業(yè)逾千家。引導(dǎo)重點外貿(mào)企業(yè)積極組建現(xiàn)代貿(mào)易大企業(yè)，建立一批內(nèi)外貿(mào)易渠道順暢、兼有研發(fā)、物流和電子商務(wù)功能的大企業(yè)。繼續(xù)開展招商引貿(mào)活動，吸引更多的境內(nèi)外貿(mào)易企業(yè)（機構(gòu)）來甬落戶，開展進出口貿(mào)易。
引導(dǎo)廣大外貿(mào)企業(yè)遵循國際通行規(guī)則，嚴(yán)格依法規(guī)范經(jīng)營，維護良好經(jīng)營信譽，加強對全市外貿(mào)企業(yè)家和業(yè)務(wù)人員的現(xiàn)代知識。著力優(yōu)化我市投資環(huán)境。進一步發(fā)揮市對外開放領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，健全我市重大外資項目促進機制，建立外資大項目分級推進制度，定期召開全市外資大項目專題協(xié)調(diào)推進會議，有效破解外商投資項目規(guī)劃、用地、環(huán)評、消防、審批等難題。推動100個合作項目加快招商，100個在談大項目加快簽約，100個簽約大項目加快審批，100個已批大項目加快建設(shè)，100個現(xiàn)有大項目加快增資。落實投資總額3000萬美元鼓勵類、允許類外資項目審批權(quán)限下放工作，提高外資項目審批效率。創(chuàng)新外商投資企業(yè)服務(wù)月活動形式和內(nèi)容，完善重點外商投資企業(yè)聯(lián)系制度，增強外商投訴“分級負(fù)責(zé)、限時調(diào)處”工作機制，繼續(xù)保持外商投訴“零積案”，切實維護外商和外商投資企業(yè)的'合法權(quán)益，進一步優(yōu)化我市投資環(huán)境。
（一）加快走出去步伐，推動更多企業(yè)赴境外投資創(chuàng)業(yè)。
1.進一步引導(dǎo)走出去工作正確方向。緊緊抓住經(jīng)濟全球化、中國—東盟等自貿(mào)區(qū)全面建成和國際經(jīng)濟逐步復(fù)蘇的有利時機，積極實施千軍萬馬走出去戰(zhàn)略，拓寬境外投資領(lǐng)域，創(chuàng)新境外合作方式，鼓勵有條件的企業(yè)以各種方式赴境外投資創(chuàng)業(yè)，積極興辦境外研發(fā)、設(shè)計、營銷項目，重視發(fā)展境外加工貿(mào)易和制造業(yè)，努力打造本土型跨國公司，繼續(xù)加大對外承包工程建設(shè)力度，不斷改善外派勞務(wù)管理環(huán)境，有效促進境外資源開發(fā)和援外工作，積極吸引境外企業(yè)來甬設(shè)立商務(wù)機構(gòu)，推動我市外經(jīng)工作水平全面提高。
2.進一步加快境外投資布局進程。積極引導(dǎo)我市企業(yè)以獨資、合作、參股、并購等方式，創(chuàng)辦境外研發(fā)機構(gòu)、設(shè)計中心、直銷窗口等，逐步建立人才國際化、資本國際化、產(chǎn)業(yè)國際化、產(chǎn)品國際化的全球經(jīng)貿(mào)體系。以東盟、歐盟、非洲和美洲等地區(qū)為重點，推動企業(yè)發(fā)展境外加工制造業(yè)，帶動我市設(shè)備、半成品等出口，有效規(guī)避外貿(mào)經(jīng)營風(fēng)險，實現(xiàn)原產(chǎn)地多元化。加大境外合作區(qū)推介力度，培育一批市級境外經(jīng)貿(mào)合作區(qū)，使之成為寧波企業(yè)抱團出擊的重要平臺。鼓勵我市重點企業(yè)發(fā)展內(nèi)外互動產(chǎn)業(yè)，重視內(nèi)外資本對接，積極并購境外研發(fā)、制造和營銷體系，打造本土化跨國公司，增強發(fā)展競爭實力。
3.進一步拓展境外工程承包業(yè)務(wù)。繼續(xù)擴大經(jīng)營隊伍和經(jīng)營領(lǐng)域。抓好設(shè)計、施工、總承包企業(yè)和一級資質(zhì)企業(yè)外經(jīng)經(jīng)營資格申報等工作，推動更多獲權(quán)企業(yè)開展境外工程承包業(yè)務(wù)，招引國內(nèi)外經(jīng)企業(yè)來甬落戶，不斷壯大我市對外工程承包隊伍。以政府推動、商會促進和企業(yè)出擊為抓手，不斷擴大對外工程承包業(yè)務(wù)。鞏固周邊國家、中東和非洲等傳統(tǒng)工程承包市場，尋求與發(fā)達國家工程公司的合作，擴大市場覆蓋面，提高競爭能力。加強境外設(shè)廠企業(yè)與工程承包企業(yè)之間的合作，帶動我市對外工程承包業(yè)務(wù)發(fā)展。加強與國家有關(guān)部門、機構(gòu)、商會和項目中標(biāo)企業(yè)、境內(nèi)外金融、保險機構(gòu)等合作，擴大信息、資金、項目、技術(shù)、人才等方面合作，辦好現(xiàn)有對外工程承包項目，不斷拓展新市場、新項目。制定并推廣《xx市對外承包工程管理流程》，提高我市對外承包工程組織水平。重視發(fā)揮與有關(guān)院校的合作，在寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立外派勞務(wù)培訓(xùn)基地，提高外派勞務(wù)人員檔次。促使我市企業(yè)承接更多援外項目，推動援外工程項目建設(shè)。
4.進一步開發(fā)利用境外資源。加強與資源豐富、政局穩(wěn)定、關(guān)系友好的國家和地區(qū)合作，鼓勵更多的企業(yè)開發(fā)利用境外資源，重點開發(fā)礦產(chǎn)資源、林業(yè)資源和漁業(yè)資源，增強境外開發(fā)資源就地加工增值能力，并帶動我市進口貿(mào)易發(fā)展。辦好我市企業(yè)在南美、非洲、東南亞等地的資源開發(fā)項目，及時推廣成功經(jīng)驗，起好示范帶動作用。
5.進一步加強走出去工作服務(wù)和管理。加強與境外政府機構(gòu)、經(jīng)貿(mào)園區(qū)和中介機構(gòu)的合作，搭建境外項目合作對接服務(wù)平臺，為我市企業(yè)走出去提供便利條件。健全重點外經(jīng)合作項目合力跟蹤推進制度，千方百計為走出去企業(yè)排憂解難。完善我市企業(yè)境外投資創(chuàng)業(yè)風(fēng)險管理機制，不斷增強我市走出去企業(yè)安全防范和應(yīng)急處置能力。積極開展清理整頓外派勞務(wù)市場秩序?qū)ｍ椥袆?，加強管理，落實制度，堵塞漏洞，?guī)范我市外派勞務(wù)。努力構(gòu)筑對外開放新平臺。抓住國家實施新一輪沿海開發(fā)戰(zhàn)略和省委建設(shè)“海上xx”的機遇，實質(zhì)性啟動全市對外開放綜合配套改革試點工作，重點推進寧波杭州灣新區(qū)、梅山保稅港區(qū)開發(fā)建設(shè)。加強杭州灣新區(qū)高端服務(wù)業(yè)和先進制造業(yè)引進和培育工作，加快提升新區(qū)發(fā)展層級。推動梅山保稅港區(qū)首期按期封關(guān)運作，為建設(shè)一流保稅港區(qū)奠定扎實基礎(chǔ)。
（二）突出工作重點，力爭國際服務(wù)貿(mào)易再創(chuàng)佳績。
1。繼續(xù)加快國展中心建設(shè)步伐。按照“立足寧波、依托xx、服務(wù)長三角、輻射中西部、連接海內(nèi)外”的工作要求，積極推進國展中心建設(shè)，搭建國際貿(mào)易展銷平臺。爭取國展中心常年展二期工程按期竣工并運營，加快常年展配套設(shè)施開工建設(shè)，啟動常年展三期設(shè)展項目研究和場館建設(shè)前期工作，盡快形成常年展規(guī)模效應(yīng)。繼續(xù)推動招商引展工作，鼓勵境內(nèi)外辦展機構(gòu)來甬舉辦專業(yè)新展，進一步提高我市現(xiàn)有展會舉辦水平，吸引境內(nèi)外更多客商來甬交易。整合外經(jīng)貿(mào)電子商務(wù)資源，增強國展中心網(wǎng)絡(luò)展互聯(lián)和交易功能，擴大網(wǎng)絡(luò)展舉辦效應(yīng)。
3。繼續(xù)重視涉外機構(gòu)引進工作。積極引進生產(chǎn)型、商務(wù)型、功能型、綜合型涉外服務(wù)機構(gòu)，鼓勵境內(nèi)外大企業(yè)把地區(qū)總部、營銷中心、港口運輸、研發(fā)中心、品牌管理、產(chǎn)品檢測、利潤核算中心等機構(gòu)設(shè)在寧波，全年新增涉外服務(wù)性企業(yè)（機構(gòu)）1000家以上。出臺《關(guān)于促進境外企業(yè)駐甬商務(wù)機構(gòu)的意見》，按照積極引進、有效管理的原則，鼓勵境外企業(yè)來甬設(shè)立辦事機構(gòu)，增強寧波國際商貿(mào)功能。
（三）加強公共服務(wù)，優(yōu)化開放型經(jīng)濟運行環(huán)境。
1。精心打造外經(jīng)貿(mào)信息服務(wù)平臺。加強前瞻性、戰(zhàn)略性、應(yīng)用性外經(jīng)貿(mào)工作研究，科學(xué)謀劃，精心編制我市開放型經(jīng)濟發(fā)展“十二五”規(guī)劃，高質(zhì)量完成一批重點調(diào)研課題。完善外經(jīng)貿(mào)信息資源采集工作，依托網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，借助有關(guān)媒體，加快建立市縣兩級聯(lián)動的外經(jīng)貿(mào)公共信息服務(wù)平臺，開設(shè)寧波對外經(jīng)貿(mào)信息“一點通”，形成全覆蓋外經(jīng)貿(mào)公共信息服務(wù)機制，增強政府公共服務(wù)效能。
2。精心打造外經(jīng)貿(mào)政策服務(wù)平臺。按照不斷優(yōu)化外經(jīng)貿(mào)公共政策的要求，進一步體現(xiàn)外經(jīng)貿(mào)政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性、針對性和靈活性，繼續(xù)穩(wěn)定外貿(mào)、外包扶持政策，加大外資、外經(jīng)政策力度，不斷擴大外經(jīng)貿(mào)政策績效。加強對外經(jīng)貿(mào)政策的宣傳、推介工作，幫助各地、各企業(yè)用好、用足政策。進一步落實各項外經(jīng)貿(mào)政策，繼續(xù)加快政策兌現(xiàn)進度。改進開放型經(jīng)濟工作考核辦法，提高考核評估績效。
3。精心打造外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)增促服務(wù)平臺。充分發(fā)揮各類開發(fā)開放區(qū)域?qū)θ虚_放型經(jīng)濟的帶動作用，為中外企業(yè)發(fā)展實業(yè)、從事貿(mào)易搭建服務(wù)平臺。積極搭建我市會展、電子商務(wù)服務(wù)平臺，為廣大企業(yè)捕捉商機、拓展市場提供有利條件。搭建外經(jīng)貿(mào)公共技術(shù)服務(wù)平臺，不斷提升我市外經(jīng)貿(mào)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。繼續(xù)辦好全市外貿(mào)孵化器和進口實習(xí)基地，推動更多的企業(yè)開展外貿(mào)業(yè)務(wù)。辦好各類外經(jīng)貿(mào)人才培訓(xùn)、實習(xí)和交流平臺，加大外經(jīng)貿(mào)公益培訓(xùn)力度，適時舉辦外經(jīng)貿(mào)企業(yè)高級管理人才培訓(xùn)班，全年外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)培訓(xùn)13000人次，積極開展境內(nèi)外涉外人才招聘活動。有效借助我市境外開發(fā)區(qū)、貿(mào)易中心、招商機構(gòu)和經(jīng)貿(mào)工作聯(lián)絡(luò)處等平臺，為寧波企業(yè)赴境外投資創(chuàng)業(yè)提供便利服務(wù)。
4。精心打造外經(jīng)貿(mào)企業(yè)融資服務(wù)平臺。加強與金融、保險等單位合作，辦好寧波外經(jīng)貿(mào)企業(yè)網(wǎng)上融資服務(wù)平臺，拓展中小外經(jīng)貿(mào)企業(yè)融資渠道。同時，不斷充實網(wǎng)上融資服務(wù)平臺功能，落實擔(dān)保、抵押等服務(wù)項目，為中小外經(jīng)貿(mào)企業(yè)與擔(dān)保企業(yè)、抵押機構(gòu)對接信息提供便利條件。繼續(xù)舉辦小銀行服務(wù)外貿(mào)小企業(yè)活動和金融新產(chǎn)品推介會，再推融資服務(wù)新舉措，進一步改善我市中小外經(jīng)貿(mào)企業(yè)融資環(huán)境。
5。精心打造外經(jīng)貿(mào)企業(yè)法律調(diào)解服務(wù)平臺。重視發(fā)揮外經(jīng)貿(mào)企業(yè)網(wǎng)上法律服務(wù)平臺的作用，搭建外經(jīng)貿(mào)企業(yè)與境內(nèi)外律師事務(wù)所之間協(xié)作交流的橋梁，為我市外經(jīng)貿(mào)企業(yè)提供法律咨詢和案件受理等服務(wù)，幫助廣大外經(jīng)貿(mào)企業(yè)積極防范經(jīng)營風(fēng)險，維護正當(dāng)合法權(quán)益。辦好市外商投訴協(xié)調(diào)中心和市國際貿(mào)易投訴協(xié)調(diào)服務(wù)中心，認(rèn)真受理相關(guān)投訴事項，促進我市投資經(jīng)商環(huán)境改善。
6。精心打造外經(jīng)貿(mào)聯(lián)動服務(wù)平臺。在落實《xx市外貿(mào)便利化工作規(guī)程》的同時，研究出臺我市外資、外經(jīng)便利化工作規(guī)程。加強外經(jīng)貿(mào)縱向聯(lián)動服務(wù)。積極參與寧波對外開放綜合配套改革試點工作，進一步爭取國家、省有關(guān)部門對寧波擴大開放、發(fā)展開放型經(jīng)濟的支持，完善市對外開放領(lǐng)導(dǎo)小組的組織協(xié)調(diào)職能，建立縣（市）、區(qū)相應(yīng)的工作機制，提高全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）外經(jīng)貿(mào)工作水平。加強外經(jīng)貿(mào)橫向聯(lián)動服務(wù)。健全關(guān)貿(mào)、檢貿(mào)、財貿(mào)、銀貿(mào)、工貿(mào)、農(nóng)貿(mào)、貿(mào)貿(mào)、技貿(mào)等協(xié)作機制，進一步簡化行政審批程序，提高行政審批效能，優(yōu)化口岸“大通關(guān)”環(huán)境，深入推行外經(jīng)貿(mào)工作全面便利化，推動更多外經(jīng)貿(mào)企業(yè)成為海關(guān)a類信用企業(yè)、報檢便利企業(yè)，對重點出口企業(yè)采取“大統(tǒng)保”出口信用保險投保模式，鞏固和擴大出口信用保險覆蓋率，進一步完善出口收匯和退稅、貿(mào)易融資等服務(wù)機制。
深化與國內(nèi)外友城的經(jīng)貿(mào)合作，拓展我市外經(jīng)貿(mào)發(fā)展空間。加強外經(jīng)貿(mào)多向聯(lián)動服務(wù)。加強外經(jīng)貿(mào)行業(yè)協(xié)會培育，充分發(fā)揮協(xié)會在對外招商、貿(mào)易破壁、展會組織、人才培育、業(yè)務(wù)對接、政策推介、信息搜集和行業(yè)自律等方面的積極作用，為寧波開放型經(jīng)濟發(fā)展獻計出力。完善我市外貿(mào)、外資、外經(jīng)、外包、外宣、外事等合作互動機制，開展跨行業(yè)、跨領(lǐng)域合作，爭取互促共贏的積極成效。繼續(xù)創(chuàng)新開放型經(jīng)濟工作評優(yōu)方式，開展外貿(mào)出口、外資引進十強鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）評選活動，對開放型經(jīng)濟工作有突出貢獻的單位給予表彰。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇九
1、外貿(mào)進出口指標(biāo)：1-12月份，我縣外貿(mào)進出口總額41.80億元，同比增長29.43%;其中出口額30.30億元，同比增長20.98%;進口額11.50億元，同比增長58.57%。
2、實際利用外資指標(biāo)：1-12月，全縣合同利用外資2960萬美元;實際利用外資1112萬美元，分別完成市、縣任務(wù)的158.86%和185.33%。
3、社會消費品零售額指標(biāo)：1-12月全社會消費品零售額實現(xiàn)143.48億元，同比增長11.7%。
4、電子商務(wù)指標(biāo)：1-12月，全縣網(wǎng)絡(luò)零售穩(wěn)步增長，累計實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)零售額38.01億元，同比增長61.67%。
5、糧食指標(biāo)：1-12月，縣糧食批發(fā)交易市場交易量41.49萬噸，交易額10.01億元。簽訂糧食產(chǎn)銷協(xié)議2份，其中與江西東鄉(xiāng)簽訂2萬噸協(xié)議，與吉林簽訂300公頃土地的產(chǎn)銷協(xié)議。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇十
(1)優(yōu)化服務(wù)加強保障。以開展“外貿(mào)出口企業(yè)服務(wù)月”活動為載體，深入外貿(mào)企業(yè)一線，宣傳外貿(mào)政策，聽取意見建議，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的實際困難，積極為企業(yè)提供對口服務(wù)。同時，建立局機關(guān)聯(lián)系外貿(mào)企業(yè)制度，對聯(lián)系企業(yè)進行長期的跟蹤對接、幫扶服務(wù)。開展“商務(wù)大講壇”，邀請海關(guān)、外管等部門人員來龍，對我縣外貿(mào)企業(yè)開展外貿(mào)實務(wù)、跨境電商知識培訓(xùn)，提升現(xiàn)有業(yè)務(wù)能力。
(2)堅持“走出去、引進來”雙向并重。一是加大“走出去”步伐。出臺海外倉鼓勵政策，扶持有條件的企業(yè)走出去開拓境外市場。特美新材、001集團、公任電子等有基礎(chǔ)的企業(yè)已在迪拜、越南、印尼等地設(shè)立企業(yè)海外倉和境外營銷中心。積極做好約旦龍城、哥倫比亞海外倉宣傳推廣工作，力爭早日建成我縣首個公共海外倉。二是加大“引進來”力度。全年，新增兩家外商投資企業(yè)，其中華邦古樓新材料有限公司，總投資12億元人民幣，合同外資2億元人民幣。同時，積極開展招商引貿(mào)，目前已有3家企業(yè)正式落戶我縣開展出口業(yè)務(wù)。
(3)精心組展廣拓市場。按照“能展盡展、全力促展”的要求，全力組織企業(yè)“拓市場、搶訂單”。全年，共組織71家企業(yè)參加廣交會、消博會、華交會、義博會等。同時，加強國外展會的宣傳，大力推動境外參展。
(4)用足政策促進企業(yè)發(fā)展。通過走訪企業(yè)調(diào)查摸底，逐個培訓(xùn)指導(dǎo)包裝，充分利用各種途徑和資源積極幫助企業(yè)向上爭取各類外貿(mào)扶持資金，已為18家企業(yè)26個項目發(fā)放到位國家外經(jīng)貿(mào)發(fā)展項目資金40.48萬元。為42家企業(yè)58個項目爭取到省級商務(wù)發(fā)展促進資金95萬元。
(5)推進商檢辦籌建和海關(guān)入園洽談工作，引導(dǎo)企業(yè)回歸本地出口。市檢驗檢疫xx現(xiàn)場辦已于10月16日正式開檢。同時，海關(guān)現(xiàn)場辦和出口產(chǎn)品集采中心項目也在積極洽談推進中。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇十一
20xx年，綜合部發(fā)生了比較大的變化，一是人員調(diào)整，二是機構(gòu)調(diào)整。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和英明指導(dǎo)下，在各項目部的大力協(xié)助下，綜合部全體成員團結(jié)協(xié)作，順利過渡，較好地完成了各項工作，為公司的經(jīng)營、生產(chǎn)活動提供了有力的支撐?，F(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下。
綜合方面主要工作。
一、黨群工作。
工程公司黨支部現(xiàn)有黨員18人，其中男黨員14人、女黨員4人。在他們中間：管理崗位8人，生產(chǎn)崗位10人。6人擁有中級以上職稱，本科及以上學(xué)歷12人。主要工作如下：
（一）抓好班子自身建設(shè)，當(dāng)好企業(yè)的“火車頭”。
黨支部始終把抓好自身建設(shè)放在首位，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊。支委一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，提高了班子成員的決策水平和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持勤政廉政，以領(lǐng)導(dǎo)成員的良好形象影響黨員隊伍，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊，以此帶動全體員工。
組織方面，做到機構(gòu)健全、隊伍安定、制度落實，有計劃地發(fā)展新黨員。我們在吸收新黨員時嚴(yán)格質(zhì)量關(guān)，吸收培養(yǎng)政治上合格，業(yè)務(wù)上優(yōu)秀的員工入黨，同時嚴(yán)格按照入黨程序發(fā)展黨員。如今年準(zhǔn)備發(fā)展的胡紅彧同志，因為沒有參加省公司的入黨積極分子培訓(xùn)，因而今年沒有發(fā)展。
制度建設(shè)方面。根據(jù)省公司下發(fā)的《關(guān)于建立“三重一大”集體決策制度動態(tài)監(jiān)控機制的通知》文件精神，公司支部深刻領(lǐng)導(dǎo)精神，認(rèn)真在實踐中實行。今年共召開？次“三重一大”會議，討論在施工隊伍入圍、機構(gòu)調(diào)整、重大人事變動等方面的重大問題，并形成決議，在會后及時上報。
（二）加強支部班子建設(shè)，較好發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。綜合部年度工作總結(jié)一年以來，公司黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建工作的核心來抓，按照年初政治工作的相關(guān)要求，結(jié)合公司經(jīng)營工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展了“深化協(xié)同、促進融合”主題教育，以“十個怎么看”為基本內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)討論、征文演講等形式，加強員工思想教育，增強加大協(xié)同、促進融合的信心和主動性，推動協(xié)同發(fā)展工作再上新臺階。“七一”前夕“五個一”系列活動的開展，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，讓干部職工重溫歷史，極大地加強了凝聚力。進一步強化教育培訓(xùn)和員工隊伍建設(shè)，確保工程公司年度經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺的問題提出了具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和員工的向心力。
（三）加強干部廉潔自律意識教育，增強清廉務(wù)實的大局觀念。
通過一系列黨風(fēng)廉政教育活動的開展，公司黨總部對全體中層干部和黨員提出了四個方面的要求：1、團結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和班子成員堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結(jié)，相互信任，相互支持，自覺維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。2、要全心全意地把智慧和才干用在公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)上，用在管理工作上，用在協(xié)同工作上，用在維護公司穩(wěn)定上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。3、在重大事項決策上，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策相關(guān)規(guī)定，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學(xué)化、民主化。4、要從公司發(fā)展、員工利益的大局出發(fā)，切實抓好工作。及時了解和掌握員工的思想動態(tài)，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導(dǎo)工作，確保隊伍穩(wěn)定。最終使員工得到實惠，企業(yè)得到發(fā)展。
二、工會工作。
（一）服務(wù)中心工作方面。
一是開展評先活動。公司在年初職工大會上，隆重表彰了先進個人7人（1人為省公司先進），先進部門2個（1部門為省公司先進）。1人次獲得省公司“四爭當(dāng)”“協(xié)同發(fā)展先鋒”稱號。1人次獲得省公司“五爭當(dāng)”“技術(shù)能手”稱號。
二是合理化建議活動。結(jié)合省公司開展的“金點子”活動，在全公司范圍內(nèi)開展涉及公司管理及工程管理的合理化建議活動，共收集合理化建議9條，報省公司4條。
三是“增值業(yè)務(wù)競答”活動。組織全體員工參加省公司組織的“增值業(yè)務(wù)競答”活動，參與率100%。
四是參與企業(yè)文化建設(shè)。組織員工參加省公司組織的各項文藝體育活動，如二屆四次職代會表演、“攝影作品展”活動等，豐富員工業(yè)余文化生活。組織員工開展體育運動，工作之余鍛煉身體，營造積極向上的氛圍。
五是抓宣傳教育。通過公司oa網(wǎng)、宣傳欄等形式，將集團公司及省公司的會議、文件精神及時進行宣傳，對廣大員工進行思想教育，確保生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
（二）健全保障體制方面。
一是推進送溫暖工程。今年元旦、春節(jié)期間，公司黨政工慰問了因身患疾病、家庭遭遇不測等原因造成暫時困難的職工4人，發(fā)放送溫暖慰問金4000元。
二是做好勞動保護和勞動安全巡視工作。入夏以后送清涼活動，工程公司工會為各項目部陸續(xù)配送了各種防暑用品，草帽、茶葉、十滴水等等。為職工配備安全帽、防護服等勞保用品，保障員工勞動安全和身體健康。
三是努力兌現(xiàn)“三不讓”承諾。根據(jù)省公司“三不讓”文件精神，辦理兩位職工“三不讓”資金申請，共計28756、46元。1名職工子女考入高校，獲得了省公司工會獎勵。
四是積極開展女工工作?！叭恕惫?jié)期間開展了形式多樣的文體活動；5月份，組織公司6名女職工進行婦科普查工作。并辦理了一名女職工的生育保險。
五是關(guān)心員工生活，在員工生日的時候送上生日蛋糕券，同時組織好優(yōu)秀員工的榮譽休療養(yǎng)，讓員工感受到工會的溫暖和關(guān)懷。
（三）民主管理方面。
一是堅持和完善職代會制度。今年2月，我們在省公司領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)下，組織召開了二屆四次職工大會。會議期間，組織員工對公司領(lǐng)導(dǎo)進行了民主測評。會后，將測評結(jié)果上報省公司黨群部。
二是堅持推行廠務(wù)公開。在二屆四次職工大會上，公開了福利費和業(yè)務(wù)招待費使用情況。對于績效考核、工資分配等涉及員工利益的重大事項事先廣泛征求員工意見，通過反復(fù)討論，最后形成文件。
三是根據(jù)省公司有關(guān)文件精神，通過清理員工勞動合同，與6位員工續(xù)簽了勞動合同。
三、教育工作。
（一）培訓(xùn)工作整體情況。
20xx年工程公司自辦班1期，培訓(xùn)22人次；參加省公司組織的培訓(xùn)13個，參訓(xùn)人員59人次；參加外部培訓(xùn)共1個，參訓(xùn)人員3人次。其中2人參加計算機考試，3人參加了一級建造師的考試，1人參加定崗考試。
（二）20xx年培訓(xùn)工作特點。
一年來，工程公司的教育培訓(xùn)主要以參加省公司組織的培訓(xùn)為主，職工隊伍的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)取得了一定程度的提高，對公司各項工作的促進起到了一定的作用。工程公司自辦班培訓(xùn)僅有一項即75定額的培訓(xùn)，主要是針對公司使用定額的改變而進行的。工程公司的培訓(xùn)工作面臨著一些問題和困難，主要表現(xiàn)在：一是領(lǐng)導(dǎo)干部參加高層次培訓(xùn)的機會有限，干部思路難以開闊，視野難以拓寬；二是工程公司存在人員分散的問題，沿線員工得到培訓(xùn)的機會較少；三是具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的師資力量不足，目前的各類培訓(xùn)多數(shù)是應(yīng)付當(dāng)前工作需要，難以滿足干部員工對高深層次知識的需求，比如移動基站建設(shè)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)比較滯后；四是由于受場地和培訓(xùn)設(shè)備以及培訓(xùn)員技術(shù)水平的限制，許多培訓(xùn)仍然只流于形式，沒有完全地達到“學(xué)而知之”和學(xué)而能用之的目的。再加上培訓(xùn)方式比較單一，培訓(xùn)出勤率不高，造成培訓(xùn)效果比預(yù)期要差。
四、宣傳工作。
領(lǐng)導(dǎo)一直高度重視信息報導(dǎo)工作，經(jīng)常對信息報導(dǎo)工作提出指導(dǎo)性意見和建議，對該項工作的開展提供大力幫助和支持。在今年7月份召開的通訊報導(dǎo)員培訓(xùn)班上，工程公司作為省公司唯一的先進單位受到省公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽。
20xx年由于組織機構(gòu)的調(diào)整，宣傳工作也作出了相應(yīng)調(diào)整，充實了通訊報導(dǎo)員隊伍。同時注意通過各種方式和渠道，加強各通訊員之間的交流，調(diào)動通訊員的寫稿積極性，增強通訊隊伍的集體榮譽感和團隊精神。通訊員始終保持高度的責(zé)任心和榮譽感，投稿積極性較高，這為更好地開展通訊報導(dǎo)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
在各部門和項目部的大力支持參與下，根據(jù)工程公司的工作實際，突出宣傳主題，重點宣傳重點工程、熱點項目、工作重點和先進經(jīng)驗，對較大項目進行跟蹤報導(dǎo)，及時報道工作動態(tài)并宣傳工作中突出的典型。截止目前為止，共上報信息稿33篇，其中被《江西鐵通之聲》采納5篇、《江西鐵通信息》采用9、5篇、外部媒體采用9篇，超額完成省公司年初制定的任務(wù)。
五、人勞工作。
1、認(rèn)真落實公司組織機構(gòu)調(diào)整方案。根據(jù)鐵通公司“二次轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略和公司從承攬鐵路工程向承攬移動工程轉(zhuǎn)變的實際，工程公司在5月進行了組織機構(gòu)調(diào)整，組織機構(gòu)調(diào)整后形成綜合部加四個項目部的格局，我根據(jù)部門義務(wù)特點調(diào)整部門相關(guān)工作職責(zé)和工作范圍，根據(jù)人員的個性、特長及工作的關(guān)聯(lián)性，調(diào)配人力資源，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮人員的工作潛力，使移動工程的承攬和實施工作更加高效。同時及時跟蹤新到任干部崗位工作情況，幫助相關(guān)干部適應(yīng)崗位工作變化，注意引導(dǎo)和幫助相關(guān)人員，使其理解和支持公司的工作安排，鼓勵干部在工作中，邊學(xué)習(xí)，邊成長，一切以干好本職工作為前提，以工作績效去贏得各方的認(rèn)知，實現(xiàn)自身價值。共下工資調(diào)整令48個，職務(wù)任免令20個，職稱令2個。
2、優(yōu)化公司績效考核辦法，使分配制度進一步合理。工程公司原來承攬的鐵路工程具有項目數(shù)量少、造價高、利潤不穩(wěn)定的特點，內(nèi)部工程任務(wù)前兩年也不是很飽滿，原績效考核辦法對內(nèi)部工程的驗工計價和外部工程回款考核力度不足。今年“二次轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略實施以來移動工程承攬增多后，有必要優(yōu)化調(diào)整考核方向，引導(dǎo)員工縮短工程實施周期，抓住移動工程回款這個關(guān)鍵點提高移動工程整體實施質(zhì)量，并激勵員工主動想辦法清欠鐵路工程歷年積欠。我組織并參與了公司績效考核辦法的修訂和優(yōu)化工作，并與班子成員一起組織、宣傳、落實考核措施，從下半年開始，按照新的公司績效考核辦法發(fā)放工程計提獎勵10、55萬元，有效地拉開收入差距，激發(fā)了公司員工勞動積極性，邁出了從“等事做”到“找事做”的第一步。存在的問題是對鐵路工程清欠工作的有效激勵辦法不多，從清欠特點看，負(fù)向激勵難以追究到人，正向激勵又存在挑肥揀瘦現(xiàn)象，還沒有形成完備的通用的績效考核辦法，目前只能采取輕度正向激勵的引導(dǎo)辦法。
3、落實員工工資結(jié)構(gòu)調(diào)整政策。鐵通總部關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的28號文由于公司面臨組織機構(gòu)調(diào)整一直沒有落實，經(jīng)過下項目部摸清員工思想動態(tài)，做了宣傳解釋工作，講明了結(jié)構(gòu)調(diào)整后工資總體是向一線員工傾斜的，沒有降，打消了員工顧慮，使工資結(jié)構(gòu)調(diào)整工作和10月第二次工資結(jié)構(gòu)調(diào)整工作都順利完成。員工第一次工資總額每月調(diào)增341元，領(lǐng)導(dǎo)沒調(diào)；第二次每月調(diào)增4366元，副職領(lǐng)導(dǎo)每月調(diào)增450元，正職領(lǐng)導(dǎo)每月調(diào)增562、5元。
六、材料采購工作。
1、材料采購方面。材料采購一直嚴(yán)把質(zhì)量價格關(guān)和采購流程，今年7月對輔材料供應(yīng)商進行了入圍審查，并理順了材料采購管理流程。截止目前共采購輔助材料200批次，簽訂買賣合同23份，主要是光纖收發(fā)器、尾纖、接頭盒、終端盒、電源線、交換設(shè)備等，總價為1117172元（除部分省購材料）。較好的完成全年材料采購任務(wù)，按公司規(guī)定支付相關(guān)款項，做到成本控制有力，供應(yīng)渠道暢通，保證了工程項目的順利實施。
財務(wù)方面主要工作。
一、順利完成20xx年度財務(wù)決算編報及會計報表審計工作。
20xx年度財務(wù)決算按照上級要求編報，同時按要求配合會計師事務(wù)所完成年度報表審計工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持和財務(wù)人員的共同努力下，我們按時保質(zhì)保量地完成了決算編報并順利通過了會計師事務(wù)所的審計。
我們從年初就開始對20xx年度以來的會計檔案按照標(biāo)準(zhǔn)化的要求進行粘貼、整理、裝訂及入檔工作，經(jīng)過全體財務(wù)人員近一年的努力，順利通過了省公司的驗收。通過開展這次達標(biāo)工作，規(guī)范、理順了會計工作流程，促進了財務(wù)管理工作水平得到了提升。
10月份按照移動集團財務(wù)核算要求，對公司全部固定資產(chǎn)進行了重新分類，對折舊年限進行了調(diào)整，對折舊額進行了重新計提。
三、推進全面預(yù)算管理，規(guī)范財務(wù)管理，增強公司經(jīng)營控制力。
全面預(yù)算管理的推行對于增強公司控制力具有重要作用。20xx年工程公司緊緊圍繞省公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)，按照省公司財務(wù)預(yù)算編制要求，完成了財務(wù)預(yù)算編制工作。同時，結(jié)合省公司開展的規(guī)范化財務(wù)管理自查自糾活動，在日常經(jīng)營工作中切實強化預(yù)算監(jiān)督，提高預(yù)算執(zhí)行效率，逐步由“事后控制”轉(zhuǎn)向“事中控制”和“事前控制”，使各項收支有序可控，確保了公司經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
四、統(tǒng)籌兼顧，合理安排，管好用好建設(shè)資金。
資金收入方面根據(jù)工程進度及驗工、轉(zhuǎn)固情況，及時向省分請款；資金撥付嚴(yán)格按照審批流程，參考施工單位整體施工工作量以及發(fā)票到位情況進行付款，并著重做好“三節(jié)”前的資金需求預(yù)測和付款工作。同時在外委工程方面，堅持收入款項未到位的情況下不得發(fā)生資金支出的'原則，確保外委工程不擠占內(nèi)委工程資金。在今年省分資金偏緊的情況下，較好地保證了工程建設(shè)的順利進行，避免了資金風(fēng)險和各種糾紛的發(fā)生。
五、加強外委工程的收支管理，確保利潤目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
今年我們強化了外委工程的動態(tài)管理，建立了詳細的收入、成本臺帳，嚴(yán)格執(zhí)行每月對帳制度實現(xiàn)對外委工程的立項、施工進度、收入確認(rèn)、款項回收以及成本結(jié)算方面及時、動態(tài)的監(jiān)管，增強了經(jīng)營的控制力和預(yù)算的執(zhí)行力，確保了利潤目標(biāo)的順利實現(xiàn)。同時還積極配合各項目部進行工程應(yīng)收款的催收，特別是移動工程，逐月與移動公司財務(wù)部門核對、協(xié)調(diào)，為工程回款作出了一份貢獻。
七、加強財務(wù)人員的培訓(xùn)和自學(xué)，不斷提高素質(zhì)。
一是利用參加省公司財務(wù)會議機會，圍繞公司財務(wù)工作的熱點、難點問題交流學(xué)習(xí)，解決工作中實際操作問題。二是參加省公司的專門培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了新企業(yè)會計準(zhǔn)則以及鐵通公司新的核算辦法。三是參加稅務(wù)部門組織的學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)新所得稅法的有關(guān)知識。四是鼓勵財務(wù)人員積極參與多種形式的自學(xué)，如會計方面的網(wǎng)絡(luò)教育等。
此外，為增強公司其他人員對財務(wù)知識的了解，還舉辦了一次公司全員性的財務(wù)知識講座。
八、理順各方關(guān)系，努力創(chuàng)造良好的財務(wù)環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境。
加強服務(wù)意識，圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)，配合各部門工作；縱向與省公司財務(wù)，橫向與地市分公司財務(wù)，多作溝通，爭取工作的主動性；積極協(xié)調(diào)與國地稅機關(guān)的關(guān)系，盡量避免稅務(wù)風(fēng)險，優(yōu)化了財務(wù)工作環(huán)境。
20xx年已經(jīng)過去，在這辭舊迎新的時候，總結(jié)一年來的工作，我們感到有欣慰也有不足，主要表現(xiàn)在：一是跟各個部門的聯(lián)系雖然較多，但對各部門的工作了解得不夠深入，交流得不夠細致，造成對一些工作的理解存在偏差，影響了工作的順利開展。二是公司的信息報導(dǎo)工作雖然有一定的進步，但報導(dǎo)面比較窄，手法比較陳舊，深入現(xiàn)場的時間比較少。三是管理水平有待進一步加強，某些方面還存在要求不夠嚴(yán)格的問題。四是某些管理工作的流程不夠科學(xué)，還需要進一步優(yōu)化。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇十二
(1)抓好巡察整改工作。針對縣委第二巡察組反饋的巡察意見，局黨組高度重視、迅速行動、主動作為，“一把手”帶頭落實整改責(zé)任，主動領(lǐng)任務(wù)，全程親自抓;牽頭責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任科室堅持定期碰頭通報有關(guān)情況，對重點難點問題及時研究商討。駐局紀(jì)檢組對重點問題實行定期督查，確保整改方案不折不扣落到實處，實現(xiàn)了整改時限、整改任務(wù)雙同步目標(biāo)。通過全系統(tǒng)上下的共同努力，經(jīng)過認(rèn)真梳理，整改工作已經(jīng)基本完成，取得了階段性成效。
(2)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。局黨組立足商糧工作實際，認(rèn)真制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，多次組織召開專題會議研究部署黨風(fēng)廉政工作，并在每次干部職工大會上強調(diào)，明確工作目標(biāo)和要求，積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。同時，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入重要議事日程，與其它重要工作同研究、同部署、同落實、同檢查。原糧食局與原商務(wù)局合并后，根據(jù)班子分工，明確班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，確定分管領(lǐng)導(dǎo)，推動領(lǐng)導(dǎo)班子落實“一崗雙責(zé)”。局黨組書記與各科室、下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人重新簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，并進行中層干部集中廉政談話，切實做到將責(zé)任分解到科室，細化到崗位，層層傳導(dǎo)壓力，確保全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。
(3)加強制度建設(shè)。兩局合并后，根據(jù)單位新的職能，進一步修訂完善了24項局機關(guān)內(nèi)部管理制度，制訂了2020年機關(guān)干部量化考核辦法和平時考核辦法，切實加強局機關(guān)內(nèi)部管理，建立用制度管人、管事、管物的工作機制，確保各項工作都有章可循、有據(jù)可依。同時，制訂完善了《關(guān)于明確糧食企業(yè)采購管理的實施意見》和《關(guān)于加強糧食企業(yè)工程建設(shè)管理的實施意見》，進一步加強對下屬企業(yè)的管理。
(4)強化干部學(xué)習(xí)。積極推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，利用召開專題會議、定期開展活動等方式，通過邀請縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課、“一把手”上黨課、開展黨員志愿服務(wù)、前往十里豐監(jiān)獄進行警示教育等活動，積極引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，形成更加扎實推進全局工作的強大合力。組織全體黨員干部及時學(xué)習(xí)省、市、縣各級紀(jì)委精神，同時，在重要節(jié)點期間通過學(xué)習(xí)案例、短信提醒等方式，強化黨員干部對中央八項規(guī)定的認(rèn)識，嚴(yán)明各項紀(jì)律，做到警鐘長鳴。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇十三
推動公共海外倉建設(shè)。研究制訂出臺公共海外倉財政資金扶持的實施細則，積極推動哥倫比亞和約旦xx館兩個公共海外倉建設(shè)，助推外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。進一步優(yōu)化外經(jīng)貿(mào)發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)和鼓勵有條件的企業(yè)“走出去”，重點培育一批國際營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)示范企業(yè)，以外經(jīng)帶動外貿(mào)，提高企業(yè)在國際市場競爭力和影響力。
強化服務(wù)助拓市場。成立外貿(mào)企業(yè)協(xié)會，充分發(fā)揮協(xié)會作用，繼續(xù)深化外貿(mào)服務(wù)活動，及時了解外貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，全面做好跟蹤服務(wù)，為企業(yè)解決出口發(fā)展中遇到的各種問題。繼續(xù)組織企業(yè)參加廣交會、義博會、食博會等各類境內(nèi)外展會活動，助力企業(yè)開拓新的市場。廣泛宣傳并落實外貿(mào)發(fā)展激勵政策，鼓勵企業(yè)加大出口業(yè)績回轉(zhuǎn)，力求縣內(nèi)生產(chǎn)縣內(nèi)出口。
創(chuàng)新利用外資方式。充分發(fā)揮浙洽會等展會的平臺作用、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)載體作用，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈開展精準(zhǔn)招商，創(chuàng)新招商引資的手段和平臺，堅持以“招大、引強、選優(yōu)”為導(dǎo)向，切實提升利用外資的質(zhì)量和效益。
糧食局工作總結(jié)及下年工作思路篇十四
進一步加強黨的建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實十九大精神，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強“四個意識”“四個自信”。繼續(xù)深入推進“兩年”活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)。
進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，強化“一崗雙責(zé)”，繼續(xù)保持抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的高壓態(tài)勢。切實加強對干部職工的日常教育監(jiān)督管理，加強廉政談話提醒，加大廉政教育力度，對違規(guī)違紀(jì)行為，堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的原則，切實筑牢“底線”“紅線”意識。
進一步加強隊伍建設(shè)。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步激勵干部職工立足崗位、立足單位、立足系統(tǒng)擔(dān)當(dāng)有作為，著力打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬的xx商糧鐵軍，切實為商務(wù)糧食事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的隊伍保障。