范文意為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
管理者必備的三大能力篇1
擬聘人姓名： ????????????????????? ??????????????????? 擬聘任職位： ????????????
調查人
調查時間
調查方式
背景調查項目及結論
教育培訓與職稱資格
最高學歷：
最高學位：
技術職稱：
職業(yè)資格：
培訓經歷：
? ? ? ? ? ? 最近工作單位
名稱
聯系電話
受訪人姓名
職位
與擬聘人關系
直接匯報上級
直接下屬人數
薪酬標準
擔任職務
離職原因
任職時間
獎懲記錄
工作表現鑒定：
? 最近工作單位
名稱
聯系電話
受訪人姓名
職位
與擬聘人關系
直接匯報上級
直接下屬人數
薪酬標準
擔任職務
離職原因
任職時間
獎懲記錄
? 家庭背景調查
□完全真實???????? □部分真實補充說明：
□完全虛假
? 勞動合同處理
是否與原單位是否已經解除勞動合同？ 補充說明：
無□
有□
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 特殊背景調查
是否曾受到過原單位的通報批評或處罰? 補充說明：
否□
是□
是否曾因行為或業(yè)績不佳而被解聘？ 補充說明：
否□
是□
是否曾因觸犯法律而被判刑或勞動教養(yǎng)? 補充說明：
否□
是□
是否有酗酒、賭博、吸毒等行為？ 補充說明：
否□
是□
其他事項說明
? ? ? ? ? 最后結論
A、經核實， ???????????????? 的工作經歷與其提供的工作經歷吻合。 B、經核實， ??????????????????? 的工作經歷與其提供的工作經歷不吻合，主要體現 為： ? ? ? ? ? ? ? ? 簽名：????????????? 日期：
文檔下載《管理人員背景調查表》
管理者必備的三大能力篇1
擬聘人姓名： ????????????????????? ??????????????????? 擬聘任職位： ????????????
調查人
調查時間
調查方式
背景調查項目及結論
教育培訓與職稱資格
最高學歷：
最高學位：
技術職稱：
職業(yè)資格：
培訓經歷：
? ? ? ? ? ? 最近工作單位
名稱
聯系電話
受訪人姓名
職位
與擬聘人關系
直接匯報上級
直接下屬人數
薪酬標準
擔任職務
離職原因
任職時間
獎懲記錄
工作表現鑒定：
? 最近工作單位
名稱
聯系電話
受訪人姓名
職位
與擬聘人關系
直接匯報上級
直接下屬人數
薪酬標準
擔任職務
離職原因
任職時間
獎懲記錄
? 家庭背景調查
□完全真實???????? □部分真實補充說明：
□完全虛假
? 勞動合同處理
是否與原單位是否已經解除勞動合同？ 補充說明：
無□
有□
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 特殊背景調查
是否曾受到過原單位的通報批評或處罰? 補充說明：
否□
是□
是否曾因行為或業(yè)績不佳而被解聘？ 補充說明：
否□
是□
是否曾因觸犯法律而被判刑或勞動教養(yǎng)? 補充說明：
否□
是□
是否有酗酒、賭博、吸毒等行為？ 補充說明：
否□
是□
其他事項說明
? ? ? ? ? 最后結論
A、經核實， ???????????????? 的工作經歷與其提供的工作經歷吻合。 B、經核實， ??????????????????? 的工作經歷與其提供的工作經歷不吻合，主要體現 為： ? ? ? ? ? ? ? ? 簽名：????????????? 日期：
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