合同的簽訂有助于建立長期穩(wěn)定的商業(yè)關(guān)系，增加信任和合作的機會。合同起草需要將雙方當事人的意愿和協(xié)商一致原則充分考慮進去。以下是一些法律上常見的合同樣本，供您參考。
勞動合同承諾書的效力篇一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)： ，身份證號碼： 。
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期 年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。
1、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止;
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協(xié)議簽訂之日起終止;
9、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日
本次簽訂勞動合同是為本人女兒辦理入讀上海幼兒園手續(xù)而簽訂的勞動合同。
我_________本人承諾，此次與上海淞佳裝飾裝潢有限公司補簽訂勞動，愿承諾以下事項。
1. 因本人簽訂的是虛假勞動合同。
2. 本人參加社會保險，繳納各項社會保險費，本人自行繳納。
3. 如本人發(fā)生工傷事故，自行負責負責，因本人實際未在本公司上班。
4. 本人自愿放棄勞動法規(guī)定的所有權(quán)利。
簽名
勞動合同承諾書的效力篇二
承諾書(解除勞動合同不追究責任)。
本人與____公司協(xié)商一致解除勞動合同，并同意接受____公司,關(guān)于解除與本人的勞動合同所支付的經(jīng)濟補償金、加班費、法定節(jié)假日補償?shù)雀黜椯M用合計人民幣____元(____元)。
本人承諾領(lǐng)取上述費用后，不再追究____公司因解除與本人的勞動合同所引起的任何經(jīng)濟賠償責任。
承諾人：
勞動合同承諾書的效力篇三
孫某與20xx年1月到某公司工作，每月工資1200元，。孫某工作期間，該公司每月與其簽訂書面勞動合同，沒有辦理社會保險。20xx年1月20日，孫某以公司未依法辦理社會保險為由提出辭職，同月25日辦理完畢交接手續(xù)離開公司，20xx年3月，孫某向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決某公司支付20xx年2月到12月期間未訂立勞動合同的雙倍工資。庭審過程中，某公司處以一份由孫某于20xx年4月1日書寫的《聲明》，表明某公司已向?qū)O某通知簽訂勞動合同，并發(fā)放勞動合同文本，由于孫某原因不愿意與該公司簽訂書面勞動合同。孫某對該《聲明》的真實性予以認可。某公司據(jù)此以孫某不簽訂勞動合同，不符合支付雙倍工資的情形，請求駁回孫某的仲裁請求，合同范本《》。
爭議焦點。
勞動者主動與用人單位達成不簽訂勞動合同承諾的，用人單位應(yīng)否支付雙倍工資？
分析：
一種觀點認為，《勞動合同方法》第82條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未予勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工作“的規(guī)定強調(diào)用人單位應(yīng)主動與勞動者訂立勞動合同。當用人單位履行了訂立勞動合同相關(guān)手續(xù)因勞動者自身原因而沒有訂立勞動合同，時，不能簡單認為用人單位沒有履行訂立勞動合同的義務(wù)，而是錯在勞動者。因此孫某的仲裁請求不應(yīng)得到支持。
而筆者認為，應(yīng)當支持孫某的仲裁請求。理由如下：首先根據(jù)《勞動合同法》第82條規(guī)定，訂立書面勞動合同時用人單位的義務(wù)，因此單位應(yīng)主動提出與勞動者訂立書面勞動合同的行為，包括應(yīng)當向勞動者提出簽訂勞動合同的意思表示，提供勞動合同文本、與勞動者進行協(xié)商等程序。其次，法律并未強調(diào)不訂立勞動合同的原因以及過錯，沒有區(qū)分是誰不簽訂勞動合同的情形，只要沒有書面的勞動合同，用人單位就應(yīng)當按規(guī)定支付勞動者雙倍工資。最后，《勞動合同法實施條例》第5條規(guī)定：“自用工之日起一月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不予用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。”。而本案中，用人單位并未與孫某終止勞動關(guān)系，反而以孫某“聲明”為依據(jù)，規(guī)避法律責任。由此可見，法律并非為考慮因勞動者不訂立勞動合同的情形，該規(guī)定賦予了用人單位在勞動者不訂立勞動合同時的權(quán)利，即單方終止與勞動者勞動關(guān)系且不支付補償金的`。因此，用人單位應(yīng)依法行使終止勞動關(guān)系的權(quán)利。當用人單位怠于行使此權(quán)利而導致的勞動關(guān)系在未簽勞動合同下進行的不良后果時，應(yīng)有用人單位承擔相應(yīng)責任。
勞動合同承諾書的效力篇四
承諾書
參加 項目工程的勞務(wù)施工，為了切實防止在施工過程中出現(xiàn)以下違規(guī)問題，既：現(xiàn)場安全、工程質(zhì)量、民工上訪、文明施工等問題，根據(jù)有關(guān)規(guī)定愿以本《承諾書》書面形式鄭重承諾如下：
1、嚴格遵守公司制定的安全制度，在安全工作中，始終做到自警、自省，警鐘長鳴，把安全生產(chǎn)、生產(chǎn)安全的理念貫穿到整個生產(chǎn)經(jīng)營全過程，確保不發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故。如出現(xiàn)安全傷亡事故，本人愿承擔全部責任與公司沒有任何關(guān)系，并接受公司的相關(guān)處罰。
2、嚴把質(zhì)量關(guān)，確保創(chuàng)建用戶滿意工程，樹立用戶至上，質(zhì)量第一。如出現(xiàn)質(zhì)量問題將承擔一切損失并接受公司處罰。
3、接受公司相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的檢查和建設(shè)單位的協(xié)調(diào)管理，優(yōu)質(zhì)高效地完成好所承擔的工程施工任務(wù)。確保民工不上訪，如出現(xiàn)民工上訪事件，承諾人承擔全部責任，與公司無關(guān)系，并扣罰本合同額的20%作為罰款，堅決取締承諾人隊伍，4、在現(xiàn)場文明工地建設(shè)上，通過提高操作人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德水平，做到工完料凈場地清，促進文明工地建設(shè)，保證達到文明工地標準。
特此承諾。
重慶 *********** 有限公司：
本人 ****（身份證號碼：***************）與貴司通過長期的業(yè)務(wù)往來，建立了良好的勞務(wù)合同關(guān)系，為了規(guī)范雙方的管理和保持雙方的友好合作關(guān)系，本人特向貴司鄭重承諾：
1、嚴格遵守貴司勞務(wù)工程履約及質(zhì)量保證金的繳納規(guī)定，即：本人明確地知道，向貴司支付合同履約及質(zhì)量保證金，該保證金必須打入貴司指定的銀行帳戶，且必須以蓋有貴司財務(wù)章的收據(jù)為繳納履約及質(zhì)保金的依據(jù)，除此外的任何單位或個人在任何時候出具的收條、收據(jù)等均無效，由此產(chǎn)生的一切法律后果由本人自行承擔，貴司不承擔任何賠償責任和其它法律責任。本人繳納給其他任何單位或個人（包括貴司及項目部管理人員）的保證金或保證金性質(zhì)的變相借款由本人向收款單位或個人主張權(quán)利。
2、本人在結(jié)算勞務(wù)工程款時，必須嚴格按照貴司的財務(wù)制度及付款規(guī)定、程序辦理。貴司根據(jù)本人每月實際完成的工程量進行驗收，本人在相應(yīng)勞務(wù)工程驗收合格后5日內(nèi)向貴司開具結(jié)帳申請單，并在結(jié)帳申請單結(jié)帳聯(lián)上親自簽署本人姓名，再由該項目施工員根據(jù)結(jié)帳申請單開具工單、結(jié)帳單，開票員根據(jù)相關(guān)人員簽字認可的結(jié)帳申請單、結(jié)帳單再開具內(nèi)部結(jié)算付款憑證。若本人從結(jié)帳申請單開具之日起90日未按貴司財務(wù)制度完善上述結(jié)算憑證的審批及掛賬手續(xù)，則視為我本人放棄收取該工程款的權(quán)利，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔。
4、本人明確地知道，貴司任何工作人員 (包括但不限于施管人員、項目經(jīng)理、處長、庫管員等)任何時候以貴司或貴司相關(guān)項目部的名義向本人出具的欠據(jù)、收據(jù)、承諾及其他任何經(jīng)濟法律文書等，必須經(jīng)貴司分管、主管領(lǐng)導審核確認后，并在5日內(nèi)到貴司加蓋公章方為有效，否則無效，由此產(chǎn)生一切后果由本人自行承擔，貴司不承擔任何法律責任。
5、本人與貴司簽訂的勞務(wù)承包合同約定的結(jié)算單價包括相應(yīng)勞務(wù)的人工費、輔材費、安全責任及意外傷害保險、勞保及防護用品、應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定支付的各種工資、稅金、高溫補貼及其他相關(guān)補貼、節(jié)假日加班、夜班、趕工補貼、自備工具用具費、醫(yī)療費、差旅費、外來勞動力就業(yè)證費、崗位培訓費及質(zhì)量優(yōu)良獎、安全無傷亡事故獎、安全文明施工費用以及完成勞務(wù)承包合同約定的承包范圍內(nèi)全部工作的其他所有費用。相應(yīng)勞務(wù)結(jié)算價款均為一次性包干，本人不應(yīng)再要求貴司支付其他任何費用。
6、本人必須按時足額支付民工及管理人員的工資、各種津貼、補貼及相關(guān)福利費用，每月30日前向貴司提供有其工人領(lǐng)款簽字的工資表（工資表必須包含各種津貼、補貼及相關(guān)福利費用），否則貴司有權(quán)扣減勞務(wù)款直接代付工人工資（含各種津貼、補貼及相關(guān)福利費用），且貴司有權(quán)單方解除本合同，因此而造成的一切損失，均由本人承擔。
7、本人應(yīng)加強對雇傭民工的質(zhì)量意識、安全意識和法律意識的教育。若發(fā)生爭議，本人必須正確引導民工依法解決，堅決制止民工采用爬塔吊、圍攻辦公室、圍堵管理人員等不正當方式威脅、恐嚇貴司及貴司管理人員。如民工發(fā)生上述行為，給貴司名譽造成不良影響，本人愿與民工承擔連帶責任，除賠償貴司損失外，還應(yīng)承擔支付貴司5萬元違約金。
8、本人及本人雇傭民工在貴司從事勞務(wù)作業(yè)期間，因安全事故、交通事故、食物中毒事故及其它原因造成的傷殘病死，由本人處理并承擔相應(yīng)的法律責任，與貴司無關(guān)。
9、若本人不將本工程所需材料、設(shè)備提前用書面形式通知貴司作好準備或因未做好計劃通知等，所帶來的損失、停工均由本人自行承擔責任，因此影響了其它工種進行正常施工，也由本人負責賠償。在施工過程中，貴司有權(quán)根據(jù)工程施工進度要求另行分包約定由本人承包的任何工作內(nèi)容，并直接向?qū)嶋H承接勞務(wù)工作的單位和個人辦理結(jié)算付款事宜，且本人無條件同意貴司從本人勞務(wù)工程款項里扣除實際產(chǎn)生的相應(yīng)費用。
特此承諾
附件：
1、結(jié)帳申請單：
2、工單
3、結(jié)帳單：
4、內(nèi)部結(jié)算付款憑證：
勞動合同
甲方：成都市耐爾襪業(yè)針織有限公司
乙方： 身份證號：
住址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。
第一條 勞動合同期限
（一）甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動合同期：
有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
合同期滿即行終止，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。
（二）試用期的約定，采取下列形式：
試用期為_______(天)，從 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容
（一）甲方聘用乙方從事 崗位（工種）的工作；
（三）乙方應(yīng)當按照崗位職責的要求，完成工作任務(wù)。
第三條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方安排乙方執(zhí)行第 種工時制度；
2、綜合計算工時制度：在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間（法定節(jié)日除外）不應(yīng)超過計算周期內(nèi)的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理，每周至少休息一日。
3、不定時工作制：
（二）甲方安排乙方加班的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：
（四）未成年工以及在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
第四條 勞動報酬
（一）甲方支付工資時間及標準為以下：
乙方執(zhí)行標準或綜合計算工時制度的：
如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（三）乙方在約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第五條 社會保險和福利待遇
（一）甲方按照國家和當?shù)氐囊?guī)定為乙方辦理基本社會保險手續(xù)；
（二）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按照國家、四川省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（三）乙方患病或非因工負傷，其病假工資按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動紀律和規(guī)章制度
（三）甲方指定的規(guī)章制度中不符合法律、法規(guī)的條款無效。
第七條 勞動合同變更的條件
（一）雙方協(xié)商一致的；
（二）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，致使勞動合同無法履行的。
第八條 勞動合同的終止
（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、勞動合同期限屆滿；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、雙方約定的終止條件出現(xiàn)：
（1）乙方涉及刑事犯罪活動被公安機關(guān)立案偵查的,無法正常工作的；
（2）甲方調(diào)整乙方的工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達成一致意見的；
（3）甲方因經(jīng)營、業(yè)務(wù)調(diào)整，確須調(diào)換乙方崗位的人員，但確無合適的崗位提供給乙方的。
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方在法定的醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，甲方不得終止勞動合同，但若有第九條第（二）款情形之一的，甲方可解除勞動合同。
第九條 勞動合同解除的條件
（一）雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除；
（二）甲方解除勞動合同
1、乙方有下列情形的甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（5）乙方采取欺詐行為或不誠實的陳述導致本勞動合同無效或部分無效的；
（6）乙方被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方提前十五日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除勞動合同：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
3、甲方有下列情形的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同，但是甲方在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當通知乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。
（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
（三）乙方解除勞動合同
1、有甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
（2）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
2、有下列情形之一的，乙方可以書面向甲方質(zhì)疑，甲方確有錯誤拒不糾正或三十日未做出答復的，乙方可以解除勞動合同：
（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
3、除以上第1項、第2項外，乙方解除勞動合同
（1）乙方應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方；
（2）試用期內(nèi)乙方應(yīng)當提前3日以書面形式通知甲方；
（3）乙方應(yīng)當本著誠實和善意做好工作的移交。
第十條 違反勞動合同的責任
（一）賠償經(jīng)濟損失
2、乙方有下列情形之一，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任：
（1）乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，給甲方造成損失的；
（2）乙方失職或過錯給甲方造成損失，甲方有權(quán)按照乙方過錯的程度要求乙方賠償損失；
責任。
造成的直接經(jīng)濟損失。
3、勞動合同因一方采用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責任。
（二）支付違約金 乙方接受過甲方出資的專項培訓，或有競業(yè)禁止之約定，乙方應(yīng)當按照雙方簽訂的補充協(xié)議支付違約金。
第十一條 合同終止
1、乙方應(yīng)當按照甲方之《人事管理規(guī)章》有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù);
3、乙方不辦理離職手續(xù)自動離職的: 甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,采取店內(nèi)公告或特快專遞形式向乙方送達解除勞動合同通知,公告之日或通知送達之日,即為勞動合同解除之日;在解除勞動合同之日起十五日內(nèi),甲方將乙方檔案轉(zhuǎn)往成都市人才交流中心;在乙方辦理完畢離職手續(xù)以前,甲方將不予出具解除或者終止勞動合同的證明，不予辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),也不予支付經(jīng)濟補償及賠償。
第十二條 經(jīng)濟補償金
下列情況解除勞動合同的,甲方不支付乙方經(jīng)濟補償金:
1、本合同期限屆滿,甲方維持或提高勞動合同的條件,乙方拒絕續(xù)簽勞動合同的;
2、因乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇, 勞動合同終止的;
3、乙方按照本合同第九條第(一)款,主動提出解除勞動合同的;
下列勞動合同無效或部分無效：
2、乙方采取欺詐行為或不誠實的陳述導致本勞動合同簽訂的；
3、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；
4、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
第十四條 保密義務(wù)
1、乙方在職期間及離職后對其在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得披露、使用或允許他人使用。
2、乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位。
第十五條 勞動爭議和解決辦法
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十六條 其他約定事項
1、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
2、第十七條 附則
1、甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。
2、甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度如《員工手冊》等對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)，否則視為本合同的有效附件。
3、合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
甲方： 乙方：
法人代表：
時間： 時間：
承諾書
成都耐爾襪業(yè)針織有限公司：
鑒于承諾人已在 市 縣社會保險機構(gòu)以個人名義購買了社會保險，同時鑒于公司強烈要求承諾人將該社保關(guān)系轉(zhuǎn)移至公司在成都社保局的戶頭，現(xiàn)承諾人鄭重向公司聲明不愿將該社保按公司要求轉(zhuǎn)移至成都。對此，特鄭重向公司作如下承諾：
本人已清楚《勞動合同法》及《社會保險條例》關(guān)于社保購買及處罰的所有規(guī)定，同時本人已以個人名義足額購買了工傷、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、生育五大社會保險（見社保交費憑據(jù)），本人不愿將該社保轉(zhuǎn)移到公司，并自愿要求公司不再為我購買社會保險，對此，請公司將社保補貼 元/月直接支付給我，因此而產(chǎn)生的一切法律責任及給公司帶來的經(jīng)濟損失均由本人全部承擔。
特此承諾
承諾人：
不簽訂勞動合同承諾書 本人在廣州爵圖服飾有限公司工作期間，公司于 年 月 日和 年 月 日兩次要求本人與公司簽訂勞動合同，但因本人個人原因，本人自愿不與廣州爵圖服飾有限公司簽訂勞動合同，如果發(fā)生任何與合同有關(guān)的糾紛或爭議時，一切后果由本人承擔，與廣州爵圖服飾有限公司公司無關(guān)。
關(guān)于員工不簽訂《勞動合同》的 承 諾 書
本人從 年 月 日至今在福建省景遠建設(shè)工程有限公司工作，擔任 部門 職位；在職期間公司曾多次通知在職員工需統(tǒng)一按國家法律法規(guī)規(guī)定簽訂《勞動合同》。但因本人個人原因雖經(jīng)公司多次說明解釋《勞動合同》對勞動者權(quán)益保護的種種利處，仍無法按公司規(guī)定簽訂?，F(xiàn)本人鄭重確認公司己經(jīng)為本人履行法定的責任。本人承諾不再以勞動仲裁或其他任何方式向福建省景遠建設(shè)工程有限公司主張權(quán)利。
勞動合同承諾書的效力篇五
本次簽訂勞動合同是為本人女兒辦理入讀上海幼兒園手續(xù)而簽訂的勞動合同。
我_________本人承諾，此次與上海淞佳裝飾裝潢有限公司補簽訂勞動，愿承諾以下事項。
1.??? 因本人簽訂的.是虛假勞動合同。
2.??? 本人參加社會保險，繳納各項社會保險費，本人自行繳納。
3.??? 如本人發(fā)生工傷事故，自行負責負責，因本人實際未在本公司上班。
4.??? 本人自愿放棄勞動法規(guī)定的所有權(quán)利。
簽名??????????????
本人?????? ，于??????? 年??? 月??? 日被????? 聘用，本人現(xiàn)做如下聲明與承諾：
一、本人聲明：
在聘用本人的同時已經(jīng)及時通知本人簽訂書面的勞動合同，但本人因如下原因無法與?????簽訂書面的勞動合同：
二、本人承諾：
1、由于本人原因無法與?????簽訂書面的勞動合同，本人承諾決不向?????? 要求承擔書面勞動合同項下的相關(guān)義務(wù)，包括且不限于社會保險、住房公積金、支付經(jīng)濟補償金等。
2、如因本人未在原單位辦理離職手續(xù)，原單位以本人違約或者給原單位造成損失為由向本人及????提起連帶賠償要求的，本人愿意賠償因此而導致的一切損失與索賠費用，與????無關(guān)。
承諾人：
身份證號碼：
年???月????日
本人從 年 月 日至今在福建省景遠建設(shè)工程有限公司工作，擔任 部門 職位；在職期間公司曾多次通知在職員工需統(tǒng)一按國家法律法規(guī)規(guī)定簽訂《勞動合同》。但因本人個人原因雖經(jīng)公司多次說明解釋《勞動合同》對勞動者權(quán)益保護的種種利處，仍無法按公司規(guī)定簽訂?，F(xiàn)本人鄭重確認公司己經(jīng)為本人履行法定的責任。本人承諾不再以勞動仲裁或
其他
任何方式向福建省景遠建設(shè)工程有限公司主張權(quán)利。
特此承諾
承諾人：
年 月 日
證明人：
年 月 日
本人在廣州爵圖服飾有限公司工作期間，公司于 年 月 日和 年 月 日兩次要求本人與公司簽訂勞動合同，但因本人個人原因，本人自愿不與廣州爵圖服飾有限公司簽訂勞動合同，如果發(fā)生任何與合同有關(guān)的糾紛或爭議時，一切后果由本人承擔，與廣州爵圖服飾有限公司公司無關(guān)。
時間：
勞動合同承諾書的效力篇六
本人承諾：
1、本人同鄭州金水學校外國語學校簽訂勞動合同之前已經(jīng)對合同文本中涉及到的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬，以及其他相關(guān)情況進行了充分的了解；同時承諾本人向金水學校外國語學校提交的所有證件（包括但不限于年齡、姓名、住址、學歷、工作經(jīng)歷等）均為真實、有效。
2、本人同鄭州金水學校外國語學校簽訂勞動合同之前已經(jīng)充分了解了鄭州金水學校外國語學校的全部規(guī)章制度，本人認為鄭州金水學校外國語學校的全部規(guī)章制度并不侵犯本人的合法權(quán)益，并且愿意遵守。
3、本人同鄭州金水學校外國語學校簽訂勞動合同時所約定的條款均是本人同鄭州金水學校外國語學校協(xié)商一致的結(jié)果，簽訂合同時所約定的全部條款本人均已經(jīng)詳細閱讀，并且已經(jīng)了解所約定條款的全部含義。
4、本人承諾在鄭州金水學校外國語學校工作期間，不在同鄭州金水學校外國語學校有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的任何外語培訓機構(gòu)兼職，同鄭州金水學校外國語學校工作關(guān)系終結(jié)之后本人及本人配偶兩年內(nèi)不開設(shè)同鄭州金水學校外國語學校有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的任何外語培訓機構(gòu)、也不到同鄭州金水學校外國語學校有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的任何外語培訓機構(gòu)任職。
5、本人承諾在同鄭州金水學校外國語學校任職期間和工作關(guān)系終結(jié)后均不向外泄露所掌握的商業(yè)秘密。
本人簽字：
年 月 日
勞動合同承諾書的效力篇七
何謂婚前協(xié)議書?就是夫妻雙方在結(jié)婚前，針對夫妻冠姓、住所、家務(wù)如何分工、生活費給付、夫妻財產(chǎn)制、自由處分金、子女姓氏及撫養(yǎng)、家暴等事項，在彼此認可之下，所簽立的協(xié)議書。
當然除了契約中所規(guī)定的事項外，雙方也可以增減其條文內(nèi)容，可以從這份婚姻契約模板中挑選雙方皆同意的條款簽訂，但是另行增加條款的內(nèi)容就不一定有法律效力。
勞動合同承諾書的效力篇八
從合同法角度而言，任何一個合同的訂 立，都要由雙方當事人真實的意思表示。
盡管單方承諾保證函系一方當事 人單方面出具，但是如果在承諾保證函中明確無誤地表達了類似“愿意承 擔連帶擔保責任”的意思表示，另一方當事人也表示了接受，那么保證行 為中的意思表示應(yīng)當視為已經(jīng)具備。
《擔保法》 司法解釋第 22 條規(guī)定，第三人單方以書面形式向債權(quán)人出具擔保書，債權(quán)人接受且未提出異議的，保證合同成立。
案例一中，當事人在承諾書中所作出的承諾符合《擔保法》司法解釋 的要求，因此被法院認定擔保合同已生效。
而在案例二中，當事人承諾的 是其“將在銀行提出要求之日起的 14 日，為借款人提供保證責任，并簽訂 保證合同”，因此，該承諾書盡管已具有明確的提供保證責任的意思表示，但卻同時表明將另行簽訂書面保證合同， 即意味著該承諾書只是一份立約 的要約，而不是已生效的保證合同，據(jù)此法院認定該保證合同不成立。
第一，保證擔保合同的形式。
根據(jù)《擔保法》第 13 條和《擔 保法》司法解釋第 22 條的規(guī)定，保證合同的形式包括“保證人與債權(quán)人以 書面形式訂立保證合同”、“保證人單方以書面形式向債權(quán)人出具擔保書”、 “保證人在債權(quán)人和債務(wù)人簽訂的主合同上以保證人的身份簽字或者蓋 章”等。
第二，保證擔保合同的法定內(nèi)容。
根據(jù)《擔保法》第 15 條的規(guī)定， 雙方簽訂的保證合同應(yīng)當包括以下內(nèi)容：
(一)被保證的主債權(quán)種類、數(shù) 額;
(二)債務(wù)人履行債務(wù)的期限;
(三)保證的.方式;
(四)保證擔保的 范圍;
(五)保證的期間;
(六)雙方認為需要約定的其他事項。
依照《擔 保法》司法解釋第 22 條的規(guī)定，當事人單方出具的保證承諾函中除了上 述內(nèi)容外，還應(yīng)當同時明確“本承諾函系依據(jù)《擔保法》司法解釋第 22 條 出具，具有擔保合同法律效力”。
此外， 安慰函是近年來商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)資料中包含的經(jīng)常性法律文 件之一，其是指發(fā)函人給債權(quán)人的一種書面陳述，表明發(fā)函人對債務(wù)人清 償債務(wù)承擔道義上的義務(wù)，或督促債務(wù)人清償債務(wù)等。
安慰函在國際經(jīng)濟 法中也稱“意愿書”，通常是指政府或母公司分別為政府下屬機構(gòu)的借款或 子公司的借款向貸款方出具的表示愿意幫助借款方還款的書面文件。
有學 者指出，意愿書雖然在廣義上為國際融資信用擔保形式之一，但其最顯著 的特征是其條款一般不具有法律拘束力，而只有道義上的約束力，即使明 確規(guī)定了它的法律效力， 也由于其條款彈性過大而不會產(chǎn)生實質(zhì)性的權(quán)利 義務(wù)。
從我國法院判例實踐來說，大部分法院的意見是傾向于認定安慰函 不能構(gòu)成中國法律意義上的保證，不具有保證擔保的法律效力，也是目前 銀行在審核安慰函的法律效力時的傾向意見和觀點。
鑒于此，商業(yè)銀行在接受單方保證承諾函時，應(yīng)注意該承諾函措辭不 能含糊不清，而應(yīng)明確表達擔保的意思，同時該承諾函應(yīng)載明擔保合同所 必須具備的內(nèi)容要素。
案例啟示日常信貸業(yè)務(wù)中， 銀行常常會遇到一些大客戶以公司內(nèi)部制度或董事 長不在國內(nèi)為由，拒絕按照銀行內(nèi)部管理制度或流程辦理業(yè)務(wù)，如不愿意 和銀行簽訂保證合同而只愿單方出具保證擔保函等等。
對于這樣的情況， 一方面我們應(yīng)盡可能要求客戶按照銀行的常規(guī)做法操作。
另一方面也需要 站在客戶立場思考問題，如確系客戶合理要求，應(yīng)在做到滿足客戶需要的 同時，避免風險。
承諾書法律性質(zhì)承諾書是 承諾人對要約人的要約完全同意的意思表示的書面形式。
依據(jù)《合同法》第二十一條的規(guī)定，承諾是受要約人同意要約的意思表示。
即受約人同意接受要約的全部條件而與要約人成立合同。
承諾書是真實意思表示，且不違法，承諾書有法律效力 公司與你簽定的書面承諾書應(yīng)當屬于勞動合同的一部分，不違反法律，是合 法有效的，應(yīng)當具有約束力。
可以依據(jù)該承諾書主張權(quán)利。
從分類來看， 承諾制度可以分為民事承諾和行政承諾，區(qū)分兩者最重要的標 準是訂立合同的目的。
行政合同的內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方都無完 全的自由處分權(quán)。
而民事合同則不然，只要民事合同不違反法律、行政法規(guī)的強 制規(guī)定，就應(yīng)合法有效。
一般來講，簽訂保密承諾書是簽訂人事、勞動聘用合同的一個條件，或者是 補充協(xié)議，如，行政機關(guān)在錄用、聘用、調(diào)用工作人員時，經(jīng)常要求這些工作人 員就某一事項向用人機關(guān)作出書面承諾。
如果把保密承諾書與人事、勞動聘用合 同結(jié)合在一起的話，保密承諾書是典型的內(nèi)部行政合同，其主體、目的和內(nèi)容等 都具有行政性合同的性質(zhì)， 所以說， 保密承諾書是一種行政法意義上的法律文書。
保密承諾書雖然與私法合同一樣，取決與雙方當事人的合意，但當事人無權(quán) 就違反保密義務(wù)應(yīng)當承擔什么樣的法律責任進行約定， 保密承諾書的內(nèi)容也不能 超出行政主體的法定職權(quán)范圍。
此外，雖然保密承諾書原則上應(yīng)當以保密法律、 法規(guī)規(guī)定的范圍為基礎(chǔ)， 但由于保密行政管理的特殊性，黨和政府的政策也是我 國保密行政主體行使行政職權(quán)的重要淵源， 保密行政主體依據(jù)政策所賦予的權(quán)限 所締結(jié)的保密承諾書也合法有效，其他超出權(quán)限范圍所締結(jié)的承諾書則屬于無 效。
勞動合同承諾書的效力篇九
承諾書法律性質(zhì)承諾書是 承諾人對要約人的要約完全同意的意思表示的書面形式。
依據(jù)《合同法》第二十一條的規(guī)定，承諾是受要約人同意要約的意思表示。
即受約人同意接受要約的全部條件而與要約人成立合同。
承諾書是真實意思表示，且不違法，承諾書有法律效力 公司與你簽定的書面承諾書應(yīng)當屬于勞動合同的一部分，不違反法律，是合 法有效的，應(yīng)當具有約束力。
可以依據(jù)該承諾書主張權(quán)利。
從分類來看， 承諾制度可以分為民事承諾和行政承諾，區(qū)分兩者最重要的標 準是訂立合同的目的。行政合同的'內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方都無完 全的自由處分權(quán)。而民事合同則不然，只要民事合同不違反法律、行政法規(guī)的強 制規(guī)定，就應(yīng)合法有效。
一般來講，簽訂保密承諾書是簽訂人事、勞動聘用合同的一個條件，或者是 補充協(xié)議，如，行政機關(guān)在錄用、聘用、調(diào)用工作人員時，經(jīng)常要求這些工作人 員就某一事項向用人機關(guān)作出書面承諾。如果把保密承諾書與人事、勞動聘用合 同結(jié)合在一起的話，保密承諾書是典型的內(nèi)部行政合同，其主體、目的和內(nèi)容等 都具有行政性合同的性質(zhì)， 所以說， 保密承諾書是一種行政法意義上的法律文書。
保密承諾書雖然與私法合同一樣，取決與雙方當事人的合意，但當事人無權(quán) 就違反保密義務(wù)應(yīng)當承擔什么樣的法律責任進行約定， 保密承諾書的內(nèi)容也不能 超出行政主體的法定職權(quán)范圍。
此外，雖然保密承諾書原則上應(yīng)當以保密法律、 法規(guī)規(guī)定的范圍為基礎(chǔ)， 但由于保密行政管理的特殊性，黨和政府的政策也是我 國保密行政主體行使行政職權(quán)的重要淵源， 保密行政主體依據(jù)政策所賦予的權(quán)限 所締結(jié)的保密承諾書也合法有效，其他超出權(quán)限范圍所締結(jié)的承諾書則屬于無 效。
承諾書(格式) 尊敬的 xxx 我：______ 系 區(qū) 承諾：
鄉(xiāng) 村 組居民，在此，特鄭重向________________________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ 我自愿簽署此承諾書，并保證嚴格遵守上述承諾。如有違反，我將完全承擔 因違反上述承諾事項造成的一切經(jīng)濟損失和法律后果， 且不提出與承諾無關(guān)的異 議。
本承諾書一式 份，_____________________ ___________各持一份， 均有同等法律效力，本承諾書自簽署之日起生效。承諾人承諾 人(簽名)：
___________________身 份證號碼：
勞動合同承諾書的效力篇十
婚前協(xié)議書內(nèi)容必須在不違反公共秩序善良風俗的前提下，才具有法律效力的。
例如一般協(xié)議書內(nèi)容會約定家務(wù)分工、生活費該付多少、自由處分金等，甚至也有人約定，如果另一半外遇就要罰多少錢等。
假使協(xié)議內(nèi)容涉及“離婚”，例如在契約中規(guī)定“雙方中若有一方外遇或就要無條件離婚”，或是離婚后的.贍養(yǎng)費給付與子女權(quán)歸誰，法官通常會判定無效。
判定無效的原因是:因為我國的法律還是普遍認為，婚姻生活要永續(xù)經(jīng)營、長久維持，所以不能用離婚來訂定協(xié)議內(nèi)容。
各位準新人們在簽下契約之后要記得雙方各自保留正本一份，最好是能公證后再交由第三者一份更為安全，但簽訂后是否就直接有法律效力呢?若是經(jīng)由上述流程，這份契約當然是具有相當?shù)姆尚ЯΓ撬]有直接強制執(zhí)行的效力。
這是大家要特別注意的!
其實，準新人們也不必為了是否簽訂一紙婚前協(xié)議書而煩惱不已。
婚前協(xié)議書能讓雙方在基本問題上有最基本的保障，可是更重要的是，小兩口在進入婚姻之際，雙方應(yīng)該都要用心共同經(jīng)營婚姻生活。
若是真的生活不下去，倆人都能有好聚好散的心態(tài)才能好好解決后續(xù)問題。
這樣的心態(tài)應(yīng)該比婚前協(xié)議更為重要!
勞動合同承諾書的效力篇十一
社會風氣日益開放，現(xiàn)代人也更具有自我個人意識，為了保障自己權(quán)益，許多年輕夫妻也很流行簽訂婚前協(xié)議書。
就連西方好萊塢明星在準備走入禮堂之際也非常在意這部份，在步入禮堂之際就趕快擬定與簽訂婚前協(xié)議書，為的只是不讓自己的權(quán)益在失敗的婚姻當中受損太多。
況且在倆人濃情蜜意時就互相協(xié)議好，總比等到倆人感情不在時，卻為了金錢、權(quán)益……等問題反目成仇，甚至糾纏不清要來的好。
但，婚前協(xié)議書在中西方的法律效力中卻不太一樣，例如西方婚前可協(xié)議權(quán)、贍養(yǎng)費給付……等等，但這些在我國法律中卻是無效的。
勞動合同承諾書的效力篇十二
目前，在一些家庭中，妻子都握有一張保證書。這類保證書通常出現(xiàn)在一方(多為男方)有婚外情、賭博、吸毒、家庭暴-力等行為后，為了挽回婚姻，被-迫以書面形式向?qū)Ψ秸J錯，保證今后會“痛改前非”，并約定今后如再出現(xiàn)類似問題從而導致離婚，“財產(chǎn)都歸對方所有”，“自愿放棄孩子撫養(yǎng)權(quán)”等等。
庭審實錄：
保證書成了“認罪書”
近日，黃女士在南崗區(qū)人民法院提起離婚訴訟，請求法院判決她和她丈夫張某離婚。在庭審中，丈夫張某要求分割總價值約100萬元包括住房和汽車的共有財產(chǎn)。可黃某不同意張某的分割方案，因為張某在他們的婚姻生活中存在明顯的過錯，曾經(jīng)有過出軌行為。
為了佐證自己的主張，黃女士拿出在一年多前張某寫下的保證書，基本內(nèi)容就是，張某曾經(jīng)與本單位的一位女同事發(fā)生了辦公室戀情，并有了實際的出軌行為。保證今后和婚外情人斷絕往來，一心好好過日子。如果不遵守保證書的內(nèi)容或是到離婚的時候，張某自動放棄分割共同財產(chǎn)和對子女撫養(yǎng)的權(quán)利。
在保證書面前，張某承認了里面內(nèi)容的真實性。但他同時主張，本次離婚的原因并不是自己出軌的問題，而是他們性格上實在無法融合，請求法庭不要考慮保證書的內(nèi)容。
無獨有偶。市民高小丹(女)與潘磊自5月登記結(jié)婚后，因家庭生活瑣事，雙方時有矛盾，潘磊往往動不動便對高小丹施以拳腳。經(jīng)親朋好友多次勸解，潘磊雖一再表示痛改前非，但常常事過即忘，高小丹漸漸對潘磊失去了信心。
7月，潘磊再一次對高小丹進行打罵后，高小丹提出離婚。為挽回婚姻，潘磊向高小丹寫下一份保證書：“我保證今后不打高小丹。否則，如導致離婚，全部夫妻共同財產(chǎn)均歸高小丹一人所有?！?月，潘磊在酒后又將高小丹打得頭破血流，高小丹遂憤然向法院起訴離婚。事情至此，潘磊對離婚并無異議，但認為保證書是為了挽救婚姻才寫的.，沒有法律效力，而且將20余萬元的財產(chǎn)全部給高小丹顯失公平。
哈爾濱市婚姻法律專家石建榮律師介紹說，《婚姻法》第19條規(guī)定：“夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當采用書面形式。沒有約定或約定不明確的，適用本法第17條、第18條的規(guī)定。夫妻對婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)的約定，對雙方具有約束力”。上述案件的關(guān)鍵也正在于，保證書是否屬于夫妻對財產(chǎn)歸屬的約定。
首先，他們符合約定夫妻共同財產(chǎn)歸屬的實質(zhì)要件。夫妻約定財產(chǎn)制的實質(zhì)要件包括：(1)締約雙方必須具有合法的夫妻身份;(2)締約雙方必須有完全民事行為能力;(3)約定必須雙方自愿;(4)約定的內(nèi)容必須合法，不得利用約定規(guī)避法律。很明顯，他們系夫妻，彼此有完全民事行為能力，當初雙方均無異議，也不違法，即完全與之吻合。
其次，保證書應(yīng)視為夫妻對財產(chǎn)約定的書面形式。鑒于針對書面形式問題，目前我國法律并沒有規(guī)定或強調(diào)怎樣的格式、方式，也就表明書面的形式可以不拘一格。既可以是雙方的共同簽約行為，也可以是單方作出意思表示，為對方所接受。
同時，女方并沒有對男方實施欺詐或脅迫等非法行為，并因此導致男方作出了錯誤的意思表示。
石律師同時介紹說，保證書中關(guān)于該方存在過錯行為的記載，可以作為另一方主張感情破裂和對方存在過錯的直接證據(jù)，在離婚訴訟中具有重要的證明效力。如果這種過錯符合《婚姻法》46條規(guī)定的“重婚”、“同居”、“家庭暴-力”和“虐-待、遺棄家庭成員”等情形的，無過錯方還可以請求損害賠償。
保證書關(guān)于離婚時“放棄財產(chǎn)”的承諾，或者對將來離婚時雙方如何財產(chǎn)分割作出的單方保證，如果內(nèi)容明確，應(yīng)當視為婚內(nèi)的財產(chǎn)約定，符合婚姻法第19條的規(guī)定：“夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當采用書面形式?！币虼?，這部分關(guān)于離婚財產(chǎn)處分的承諾，應(yīng)當具有法律效力，在離婚訴訟中應(yīng)當予以認定。
保證書關(guān)于離婚時“自愿放棄孩子撫養(yǎng)權(quán)”的內(nèi)容，在法律效力上存在一定的問題?；橐鲫P(guān)系不是《合同法》講的合同關(guān)系，因此還是要在《婚姻法》的框架下來看待。
雖然，這種約定或承諾并不違反法律的禁止性規(guī)定，但因為《婚姻法》并未賦予婚姻當事人在離婚訴訟之外的其他階段可以對離婚后子女撫養(yǎng)權(quán)進行協(xié)商或作出單方承諾的權(quán)利，就像雖然雙方簽訂了離婚協(xié)議，但未到民政部門辦理離婚登記，在離婚訴訟中該協(xié)議依然不具有法律效力一樣。
但是，該保證書關(guān)于過錯方所犯過錯的記載，和放棄孩子撫養(yǎng)權(quán)的承諾，可以作為法院審理離婚案件時決定孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬的重要參考因素。
勞動合同承諾書的效力篇一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)： ，身份證號碼： 。
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期 年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。
1、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止;
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協(xié)議簽訂之日起終止;
9、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日
本次簽訂勞動合同是為本人女兒辦理入讀上海幼兒園手續(xù)而簽訂的勞動合同。
我_________本人承諾，此次與上海淞佳裝飾裝潢有限公司補簽訂勞動，愿承諾以下事項。
1. 因本人簽訂的是虛假勞動合同。
2. 本人參加社會保險，繳納各項社會保險費，本人自行繳納。
3. 如本人發(fā)生工傷事故，自行負責負責，因本人實際未在本公司上班。
4. 本人自愿放棄勞動法規(guī)定的所有權(quán)利。
簽名
勞動合同承諾書的效力篇二
承諾書(解除勞動合同不追究責任)。
本人與____公司協(xié)商一致解除勞動合同，并同意接受____公司,關(guān)于解除與本人的勞動合同所支付的經(jīng)濟補償金、加班費、法定節(jié)假日補償?shù)雀黜椯M用合計人民幣____元(____元)。
本人承諾領(lǐng)取上述費用后，不再追究____公司因解除與本人的勞動合同所引起的任何經(jīng)濟賠償責任。
承諾人：
勞動合同承諾書的效力篇三
孫某與20xx年1月到某公司工作，每月工資1200元，。孫某工作期間，該公司每月與其簽訂書面勞動合同，沒有辦理社會保險。20xx年1月20日，孫某以公司未依法辦理社會保險為由提出辭職，同月25日辦理完畢交接手續(xù)離開公司，20xx年3月，孫某向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決某公司支付20xx年2月到12月期間未訂立勞動合同的雙倍工資。庭審過程中，某公司處以一份由孫某于20xx年4月1日書寫的《聲明》，表明某公司已向?qū)O某通知簽訂勞動合同，并發(fā)放勞動合同文本，由于孫某原因不愿意與該公司簽訂書面勞動合同。孫某對該《聲明》的真實性予以認可。某公司據(jù)此以孫某不簽訂勞動合同，不符合支付雙倍工資的情形，請求駁回孫某的仲裁請求，合同范本《》。
爭議焦點。
勞動者主動與用人單位達成不簽訂勞動合同承諾的，用人單位應(yīng)否支付雙倍工資？
分析：
一種觀點認為，《勞動合同方法》第82條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未予勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工作“的規(guī)定強調(diào)用人單位應(yīng)主動與勞動者訂立勞動合同。當用人單位履行了訂立勞動合同相關(guān)手續(xù)因勞動者自身原因而沒有訂立勞動合同，時，不能簡單認為用人單位沒有履行訂立勞動合同的義務(wù)，而是錯在勞動者。因此孫某的仲裁請求不應(yīng)得到支持。
而筆者認為，應(yīng)當支持孫某的仲裁請求。理由如下：首先根據(jù)《勞動合同法》第82條規(guī)定，訂立書面勞動合同時用人單位的義務(wù)，因此單位應(yīng)主動提出與勞動者訂立書面勞動合同的行為，包括應(yīng)當向勞動者提出簽訂勞動合同的意思表示，提供勞動合同文本、與勞動者進行協(xié)商等程序。其次，法律并未強調(diào)不訂立勞動合同的原因以及過錯，沒有區(qū)分是誰不簽訂勞動合同的情形，只要沒有書面的勞動合同，用人單位就應(yīng)當按規(guī)定支付勞動者雙倍工資。最后，《勞動合同法實施條例》第5條規(guī)定：“自用工之日起一月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不予用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。”。而本案中，用人單位并未與孫某終止勞動關(guān)系，反而以孫某“聲明”為依據(jù)，規(guī)避法律責任。由此可見，法律并非為考慮因勞動者不訂立勞動合同的情形，該規(guī)定賦予了用人單位在勞動者不訂立勞動合同時的權(quán)利，即單方終止與勞動者勞動關(guān)系且不支付補償金的`。因此，用人單位應(yīng)依法行使終止勞動關(guān)系的權(quán)利。當用人單位怠于行使此權(quán)利而導致的勞動關(guān)系在未簽勞動合同下進行的不良后果時，應(yīng)有用人單位承擔相應(yīng)責任。
勞動合同承諾書的效力篇四
承諾書
參加 項目工程的勞務(wù)施工，為了切實防止在施工過程中出現(xiàn)以下違規(guī)問題，既：現(xiàn)場安全、工程質(zhì)量、民工上訪、文明施工等問題，根據(jù)有關(guān)規(guī)定愿以本《承諾書》書面形式鄭重承諾如下：
1、嚴格遵守公司制定的安全制度，在安全工作中，始終做到自警、自省，警鐘長鳴，把安全生產(chǎn)、生產(chǎn)安全的理念貫穿到整個生產(chǎn)經(jīng)營全過程，確保不發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故。如出現(xiàn)安全傷亡事故，本人愿承擔全部責任與公司沒有任何關(guān)系，并接受公司的相關(guān)處罰。
2、嚴把質(zhì)量關(guān)，確保創(chuàng)建用戶滿意工程，樹立用戶至上，質(zhì)量第一。如出現(xiàn)質(zhì)量問題將承擔一切損失并接受公司處罰。
3、接受公司相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的檢查和建設(shè)單位的協(xié)調(diào)管理，優(yōu)質(zhì)高效地完成好所承擔的工程施工任務(wù)。確保民工不上訪，如出現(xiàn)民工上訪事件，承諾人承擔全部責任，與公司無關(guān)系，并扣罰本合同額的20%作為罰款，堅決取締承諾人隊伍，4、在現(xiàn)場文明工地建設(shè)上，通過提高操作人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德水平，做到工完料凈場地清，促進文明工地建設(shè)，保證達到文明工地標準。
特此承諾。
重慶 *********** 有限公司：
本人 ****（身份證號碼：***************）與貴司通過長期的業(yè)務(wù)往來，建立了良好的勞務(wù)合同關(guān)系，為了規(guī)范雙方的管理和保持雙方的友好合作關(guān)系，本人特向貴司鄭重承諾：
1、嚴格遵守貴司勞務(wù)工程履約及質(zhì)量保證金的繳納規(guī)定，即：本人明確地知道，向貴司支付合同履約及質(zhì)量保證金，該保證金必須打入貴司指定的銀行帳戶，且必須以蓋有貴司財務(wù)章的收據(jù)為繳納履約及質(zhì)保金的依據(jù)，除此外的任何單位或個人在任何時候出具的收條、收據(jù)等均無效，由此產(chǎn)生的一切法律后果由本人自行承擔，貴司不承擔任何賠償責任和其它法律責任。本人繳納給其他任何單位或個人（包括貴司及項目部管理人員）的保證金或保證金性質(zhì)的變相借款由本人向收款單位或個人主張權(quán)利。
2、本人在結(jié)算勞務(wù)工程款時，必須嚴格按照貴司的財務(wù)制度及付款規(guī)定、程序辦理。貴司根據(jù)本人每月實際完成的工程量進行驗收，本人在相應(yīng)勞務(wù)工程驗收合格后5日內(nèi)向貴司開具結(jié)帳申請單，并在結(jié)帳申請單結(jié)帳聯(lián)上親自簽署本人姓名，再由該項目施工員根據(jù)結(jié)帳申請單開具工單、結(jié)帳單，開票員根據(jù)相關(guān)人員簽字認可的結(jié)帳申請單、結(jié)帳單再開具內(nèi)部結(jié)算付款憑證。若本人從結(jié)帳申請單開具之日起90日未按貴司財務(wù)制度完善上述結(jié)算憑證的審批及掛賬手續(xù)，則視為我本人放棄收取該工程款的權(quán)利，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔。
4、本人明確地知道，貴司任何工作人員 (包括但不限于施管人員、項目經(jīng)理、處長、庫管員等)任何時候以貴司或貴司相關(guān)項目部的名義向本人出具的欠據(jù)、收據(jù)、承諾及其他任何經(jīng)濟法律文書等，必須經(jīng)貴司分管、主管領(lǐng)導審核確認后，并在5日內(nèi)到貴司加蓋公章方為有效，否則無效，由此產(chǎn)生一切后果由本人自行承擔，貴司不承擔任何法律責任。
5、本人與貴司簽訂的勞務(wù)承包合同約定的結(jié)算單價包括相應(yīng)勞務(wù)的人工費、輔材費、安全責任及意外傷害保險、勞保及防護用品、應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定支付的各種工資、稅金、高溫補貼及其他相關(guān)補貼、節(jié)假日加班、夜班、趕工補貼、自備工具用具費、醫(yī)療費、差旅費、外來勞動力就業(yè)證費、崗位培訓費及質(zhì)量優(yōu)良獎、安全無傷亡事故獎、安全文明施工費用以及完成勞務(wù)承包合同約定的承包范圍內(nèi)全部工作的其他所有費用。相應(yīng)勞務(wù)結(jié)算價款均為一次性包干，本人不應(yīng)再要求貴司支付其他任何費用。
6、本人必須按時足額支付民工及管理人員的工資、各種津貼、補貼及相關(guān)福利費用，每月30日前向貴司提供有其工人領(lǐng)款簽字的工資表（工資表必須包含各種津貼、補貼及相關(guān)福利費用），否則貴司有權(quán)扣減勞務(wù)款直接代付工人工資（含各種津貼、補貼及相關(guān)福利費用），且貴司有權(quán)單方解除本合同，因此而造成的一切損失，均由本人承擔。
7、本人應(yīng)加強對雇傭民工的質(zhì)量意識、安全意識和法律意識的教育。若發(fā)生爭議，本人必須正確引導民工依法解決，堅決制止民工采用爬塔吊、圍攻辦公室、圍堵管理人員等不正當方式威脅、恐嚇貴司及貴司管理人員。如民工發(fā)生上述行為，給貴司名譽造成不良影響，本人愿與民工承擔連帶責任，除賠償貴司損失外，還應(yīng)承擔支付貴司5萬元違約金。
8、本人及本人雇傭民工在貴司從事勞務(wù)作業(yè)期間，因安全事故、交通事故、食物中毒事故及其它原因造成的傷殘病死，由本人處理并承擔相應(yīng)的法律責任，與貴司無關(guān)。
9、若本人不將本工程所需材料、設(shè)備提前用書面形式通知貴司作好準備或因未做好計劃通知等，所帶來的損失、停工均由本人自行承擔責任，因此影響了其它工種進行正常施工，也由本人負責賠償。在施工過程中，貴司有權(quán)根據(jù)工程施工進度要求另行分包約定由本人承包的任何工作內(nèi)容，并直接向?qū)嶋H承接勞務(wù)工作的單位和個人辦理結(jié)算付款事宜，且本人無條件同意貴司從本人勞務(wù)工程款項里扣除實際產(chǎn)生的相應(yīng)費用。
特此承諾
附件：
1、結(jié)帳申請單：
2、工單
3、結(jié)帳單：
4、內(nèi)部結(jié)算付款憑證：
勞動合同
甲方：成都市耐爾襪業(yè)針織有限公司
乙方： 身份證號：
住址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。
第一條 勞動合同期限
（一）甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動合同期：
有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
合同期滿即行終止，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。
（二）試用期的約定，采取下列形式：
試用期為_______(天)，從 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容
（一）甲方聘用乙方從事 崗位（工種）的工作；
（三）乙方應(yīng)當按照崗位職責的要求，完成工作任務(wù)。
第三條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方安排乙方執(zhí)行第 種工時制度；
2、綜合計算工時制度：在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間（法定節(jié)日除外）不應(yīng)超過計算周期內(nèi)的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理，每周至少休息一日。
3、不定時工作制：
（二）甲方安排乙方加班的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：
（四）未成年工以及在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
第四條 勞動報酬
（一）甲方支付工資時間及標準為以下：
乙方執(zhí)行標準或綜合計算工時制度的：
如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（三）乙方在約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第五條 社會保險和福利待遇
（一）甲方按照國家和當?shù)氐囊?guī)定為乙方辦理基本社會保險手續(xù)；
（二）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按照國家、四川省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（三）乙方患病或非因工負傷，其病假工資按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動紀律和規(guī)章制度
（三）甲方指定的規(guī)章制度中不符合法律、法規(guī)的條款無效。
第七條 勞動合同變更的條件
（一）雙方協(xié)商一致的；
（二）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，致使勞動合同無法履行的。
第八條 勞動合同的終止
（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、勞動合同期限屆滿；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、雙方約定的終止條件出現(xiàn)：
（1）乙方涉及刑事犯罪活動被公安機關(guān)立案偵查的,無法正常工作的；
（2）甲方調(diào)整乙方的工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達成一致意見的；
（3）甲方因經(jīng)營、業(yè)務(wù)調(diào)整，確須調(diào)換乙方崗位的人員，但確無合適的崗位提供給乙方的。
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方在法定的醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，甲方不得終止勞動合同，但若有第九條第（二）款情形之一的，甲方可解除勞動合同。
第九條 勞動合同解除的條件
（一）雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除；
（二）甲方解除勞動合同
1、乙方有下列情形的甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（5）乙方采取欺詐行為或不誠實的陳述導致本勞動合同無效或部分無效的；
（6）乙方被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方提前十五日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除勞動合同：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
3、甲方有下列情形的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同，但是甲方在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當通知乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。
（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
（三）乙方解除勞動合同
1、有甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
（2）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
2、有下列情形之一的，乙方可以書面向甲方質(zhì)疑，甲方確有錯誤拒不糾正或三十日未做出答復的，乙方可以解除勞動合同：
（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
3、除以上第1項、第2項外，乙方解除勞動合同
（1）乙方應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方；
（2）試用期內(nèi)乙方應(yīng)當提前3日以書面形式通知甲方；
（3）乙方應(yīng)當本著誠實和善意做好工作的移交。
第十條 違反勞動合同的責任
（一）賠償經(jīng)濟損失
2、乙方有下列情形之一，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任：
（1）乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，給甲方造成損失的；
（2）乙方失職或過錯給甲方造成損失，甲方有權(quán)按照乙方過錯的程度要求乙方賠償損失；
責任。
造成的直接經(jīng)濟損失。
3、勞動合同因一方采用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責任。
（二）支付違約金 乙方接受過甲方出資的專項培訓，或有競業(yè)禁止之約定，乙方應(yīng)當按照雙方簽訂的補充協(xié)議支付違約金。
第十一條 合同終止
1、乙方應(yīng)當按照甲方之《人事管理規(guī)章》有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù);
3、乙方不辦理離職手續(xù)自動離職的: 甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,采取店內(nèi)公告或特快專遞形式向乙方送達解除勞動合同通知,公告之日或通知送達之日,即為勞動合同解除之日;在解除勞動合同之日起十五日內(nèi),甲方將乙方檔案轉(zhuǎn)往成都市人才交流中心;在乙方辦理完畢離職手續(xù)以前,甲方將不予出具解除或者終止勞動合同的證明，不予辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),也不予支付經(jīng)濟補償及賠償。
第十二條 經(jīng)濟補償金
下列情況解除勞動合同的,甲方不支付乙方經(jīng)濟補償金:
1、本合同期限屆滿,甲方維持或提高勞動合同的條件,乙方拒絕續(xù)簽勞動合同的;
2、因乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇, 勞動合同終止的;
3、乙方按照本合同第九條第(一)款,主動提出解除勞動合同的;
下列勞動合同無效或部分無效：
2、乙方采取欺詐行為或不誠實的陳述導致本勞動合同簽訂的；
3、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；
4、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
第十四條 保密義務(wù)
1、乙方在職期間及離職后對其在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得披露、使用或允許他人使用。
2、乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位。
第十五條 勞動爭議和解決辦法
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十六條 其他約定事項
1、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
2、第十七條 附則
1、甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。
2、甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度如《員工手冊》等對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)，否則視為本合同的有效附件。
3、合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
甲方： 乙方：
法人代表：
時間： 時間：
承諾書
成都耐爾襪業(yè)針織有限公司：
鑒于承諾人已在 市 縣社會保險機構(gòu)以個人名義購買了社會保險，同時鑒于公司強烈要求承諾人將該社保關(guān)系轉(zhuǎn)移至公司在成都社保局的戶頭，現(xiàn)承諾人鄭重向公司聲明不愿將該社保按公司要求轉(zhuǎn)移至成都。對此，特鄭重向公司作如下承諾：
本人已清楚《勞動合同法》及《社會保險條例》關(guān)于社保購買及處罰的所有規(guī)定，同時本人已以個人名義足額購買了工傷、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、生育五大社會保險（見社保交費憑據(jù)），本人不愿將該社保轉(zhuǎn)移到公司，并自愿要求公司不再為我購買社會保險，對此，請公司將社保補貼 元/月直接支付給我，因此而產(chǎn)生的一切法律責任及給公司帶來的經(jīng)濟損失均由本人全部承擔。
特此承諾
承諾人：
不簽訂勞動合同承諾書 本人在廣州爵圖服飾有限公司工作期間，公司于 年 月 日和 年 月 日兩次要求本人與公司簽訂勞動合同，但因本人個人原因，本人自愿不與廣州爵圖服飾有限公司簽訂勞動合同，如果發(fā)生任何與合同有關(guān)的糾紛或爭議時，一切后果由本人承擔，與廣州爵圖服飾有限公司公司無關(guān)。
關(guān)于員工不簽訂《勞動合同》的 承 諾 書
本人從 年 月 日至今在福建省景遠建設(shè)工程有限公司工作，擔任 部門 職位；在職期間公司曾多次通知在職員工需統(tǒng)一按國家法律法規(guī)規(guī)定簽訂《勞動合同》。但因本人個人原因雖經(jīng)公司多次說明解釋《勞動合同》對勞動者權(quán)益保護的種種利處，仍無法按公司規(guī)定簽訂?，F(xiàn)本人鄭重確認公司己經(jīng)為本人履行法定的責任。本人承諾不再以勞動仲裁或其他任何方式向福建省景遠建設(shè)工程有限公司主張權(quán)利。
勞動合同承諾書的效力篇五
本次簽訂勞動合同是為本人女兒辦理入讀上海幼兒園手續(xù)而簽訂的勞動合同。
我_________本人承諾，此次與上海淞佳裝飾裝潢有限公司補簽訂勞動，愿承諾以下事項。
1.??? 因本人簽訂的.是虛假勞動合同。
2.??? 本人參加社會保險，繳納各項社會保險費，本人自行繳納。
3.??? 如本人發(fā)生工傷事故，自行負責負責，因本人實際未在本公司上班。
4.??? 本人自愿放棄勞動法規(guī)定的所有權(quán)利。
簽名??????????????
本人?????? ，于??????? 年??? 月??? 日被????? 聘用，本人現(xiàn)做如下聲明與承諾：
一、本人聲明：
在聘用本人的同時已經(jīng)及時通知本人簽訂書面的勞動合同，但本人因如下原因無法與?????簽訂書面的勞動合同：
二、本人承諾：
1、由于本人原因無法與?????簽訂書面的勞動合同，本人承諾決不向?????? 要求承擔書面勞動合同項下的相關(guān)義務(wù)，包括且不限于社會保險、住房公積金、支付經(jīng)濟補償金等。
2、如因本人未在原單位辦理離職手續(xù)，原單位以本人違約或者給原單位造成損失為由向本人及????提起連帶賠償要求的，本人愿意賠償因此而導致的一切損失與索賠費用，與????無關(guān)。
承諾人：
身份證號碼：
年???月????日
本人從 年 月 日至今在福建省景遠建設(shè)工程有限公司工作，擔任 部門 職位；在職期間公司曾多次通知在職員工需統(tǒng)一按國家法律法規(guī)規(guī)定簽訂《勞動合同》。但因本人個人原因雖經(jīng)公司多次說明解釋《勞動合同》對勞動者權(quán)益保護的種種利處，仍無法按公司規(guī)定簽訂?，F(xiàn)本人鄭重確認公司己經(jīng)為本人履行法定的責任。本人承諾不再以勞動仲裁或
其他
任何方式向福建省景遠建設(shè)工程有限公司主張權(quán)利。
特此承諾
承諾人：
年 月 日
證明人：
年 月 日
本人在廣州爵圖服飾有限公司工作期間，公司于 年 月 日和 年 月 日兩次要求本人與公司簽訂勞動合同，但因本人個人原因，本人自愿不與廣州爵圖服飾有限公司簽訂勞動合同，如果發(fā)生任何與合同有關(guān)的糾紛或爭議時，一切后果由本人承擔，與廣州爵圖服飾有限公司公司無關(guān)。
時間：
勞動合同承諾書的效力篇六
本人承諾：
1、本人同鄭州金水學校外國語學校簽訂勞動合同之前已經(jīng)對合同文本中涉及到的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬，以及其他相關(guān)情況進行了充分的了解；同時承諾本人向金水學校外國語學校提交的所有證件（包括但不限于年齡、姓名、住址、學歷、工作經(jīng)歷等）均為真實、有效。
2、本人同鄭州金水學校外國語學校簽訂勞動合同之前已經(jīng)充分了解了鄭州金水學校外國語學校的全部規(guī)章制度，本人認為鄭州金水學校外國語學校的全部規(guī)章制度并不侵犯本人的合法權(quán)益，并且愿意遵守。
3、本人同鄭州金水學校外國語學校簽訂勞動合同時所約定的條款均是本人同鄭州金水學校外國語學校協(xié)商一致的結(jié)果，簽訂合同時所約定的全部條款本人均已經(jīng)詳細閱讀，并且已經(jīng)了解所約定條款的全部含義。
4、本人承諾在鄭州金水學校外國語學校工作期間，不在同鄭州金水學校外國語學校有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的任何外語培訓機構(gòu)兼職，同鄭州金水學校外國語學校工作關(guān)系終結(jié)之后本人及本人配偶兩年內(nèi)不開設(shè)同鄭州金水學校外國語學校有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的任何外語培訓機構(gòu)、也不到同鄭州金水學校外國語學校有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的任何外語培訓機構(gòu)任職。
5、本人承諾在同鄭州金水學校外國語學校任職期間和工作關(guān)系終結(jié)后均不向外泄露所掌握的商業(yè)秘密。
本人簽字：
年 月 日
勞動合同承諾書的效力篇七
何謂婚前協(xié)議書?就是夫妻雙方在結(jié)婚前，針對夫妻冠姓、住所、家務(wù)如何分工、生活費給付、夫妻財產(chǎn)制、自由處分金、子女姓氏及撫養(yǎng)、家暴等事項，在彼此認可之下，所簽立的協(xié)議書。
當然除了契約中所規(guī)定的事項外，雙方也可以增減其條文內(nèi)容，可以從這份婚姻契約模板中挑選雙方皆同意的條款簽訂，但是另行增加條款的內(nèi)容就不一定有法律效力。
勞動合同承諾書的效力篇八
從合同法角度而言，任何一個合同的訂 立，都要由雙方當事人真實的意思表示。
盡管單方承諾保證函系一方當事 人單方面出具，但是如果在承諾保證函中明確無誤地表達了類似“愿意承 擔連帶擔保責任”的意思表示，另一方當事人也表示了接受，那么保證行 為中的意思表示應(yīng)當視為已經(jīng)具備。
《擔保法》 司法解釋第 22 條規(guī)定，第三人單方以書面形式向債權(quán)人出具擔保書，債權(quán)人接受且未提出異議的，保證合同成立。
案例一中，當事人在承諾書中所作出的承諾符合《擔保法》司法解釋 的要求，因此被法院認定擔保合同已生效。
而在案例二中，當事人承諾的 是其“將在銀行提出要求之日起的 14 日，為借款人提供保證責任，并簽訂 保證合同”，因此，該承諾書盡管已具有明確的提供保證責任的意思表示，但卻同時表明將另行簽訂書面保證合同， 即意味著該承諾書只是一份立約 的要約，而不是已生效的保證合同，據(jù)此法院認定該保證合同不成立。
第一，保證擔保合同的形式。
根據(jù)《擔保法》第 13 條和《擔 保法》司法解釋第 22 條的規(guī)定，保證合同的形式包括“保證人與債權(quán)人以 書面形式訂立保證合同”、“保證人單方以書面形式向債權(quán)人出具擔保書”、 “保證人在債權(quán)人和債務(wù)人簽訂的主合同上以保證人的身份簽字或者蓋 章”等。
第二，保證擔保合同的法定內(nèi)容。
根據(jù)《擔保法》第 15 條的規(guī)定， 雙方簽訂的保證合同應(yīng)當包括以下內(nèi)容：
(一)被保證的主債權(quán)種類、數(shù) 額;
(二)債務(wù)人履行債務(wù)的期限;
(三)保證的.方式;
(四)保證擔保的 范圍;
(五)保證的期間;
(六)雙方認為需要約定的其他事項。
依照《擔 保法》司法解釋第 22 條的規(guī)定，當事人單方出具的保證承諾函中除了上 述內(nèi)容外，還應(yīng)當同時明確“本承諾函系依據(jù)《擔保法》司法解釋第 22 條 出具，具有擔保合同法律效力”。
此外， 安慰函是近年來商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)資料中包含的經(jīng)常性法律文 件之一，其是指發(fā)函人給債權(quán)人的一種書面陳述，表明發(fā)函人對債務(wù)人清 償債務(wù)承擔道義上的義務(wù)，或督促債務(wù)人清償債務(wù)等。
安慰函在國際經(jīng)濟 法中也稱“意愿書”，通常是指政府或母公司分別為政府下屬機構(gòu)的借款或 子公司的借款向貸款方出具的表示愿意幫助借款方還款的書面文件。
有學 者指出，意愿書雖然在廣義上為國際融資信用擔保形式之一，但其最顯著 的特征是其條款一般不具有法律拘束力，而只有道義上的約束力，即使明 確規(guī)定了它的法律效力， 也由于其條款彈性過大而不會產(chǎn)生實質(zhì)性的權(quán)利 義務(wù)。
從我國法院判例實踐來說，大部分法院的意見是傾向于認定安慰函 不能構(gòu)成中國法律意義上的保證，不具有保證擔保的法律效力，也是目前 銀行在審核安慰函的法律效力時的傾向意見和觀點。
鑒于此，商業(yè)銀行在接受單方保證承諾函時，應(yīng)注意該承諾函措辭不 能含糊不清，而應(yīng)明確表達擔保的意思，同時該承諾函應(yīng)載明擔保合同所 必須具備的內(nèi)容要素。
案例啟示日常信貸業(yè)務(wù)中， 銀行常常會遇到一些大客戶以公司內(nèi)部制度或董事 長不在國內(nèi)為由，拒絕按照銀行內(nèi)部管理制度或流程辦理業(yè)務(wù)，如不愿意 和銀行簽訂保證合同而只愿單方出具保證擔保函等等。
對于這樣的情況， 一方面我們應(yīng)盡可能要求客戶按照銀行的常規(guī)做法操作。
另一方面也需要 站在客戶立場思考問題，如確系客戶合理要求，應(yīng)在做到滿足客戶需要的 同時，避免風險。
承諾書法律性質(zhì)承諾書是 承諾人對要約人的要約完全同意的意思表示的書面形式。
依據(jù)《合同法》第二十一條的規(guī)定，承諾是受要約人同意要約的意思表示。
即受約人同意接受要約的全部條件而與要約人成立合同。
承諾書是真實意思表示，且不違法，承諾書有法律效力 公司與你簽定的書面承諾書應(yīng)當屬于勞動合同的一部分，不違反法律，是合 法有效的，應(yīng)當具有約束力。
可以依據(jù)該承諾書主張權(quán)利。
從分類來看， 承諾制度可以分為民事承諾和行政承諾，區(qū)分兩者最重要的標 準是訂立合同的目的。
行政合同的內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方都無完 全的自由處分權(quán)。
而民事合同則不然，只要民事合同不違反法律、行政法規(guī)的強 制規(guī)定，就應(yīng)合法有效。
一般來講，簽訂保密承諾書是簽訂人事、勞動聘用合同的一個條件，或者是 補充協(xié)議，如，行政機關(guān)在錄用、聘用、調(diào)用工作人員時，經(jīng)常要求這些工作人 員就某一事項向用人機關(guān)作出書面承諾。
如果把保密承諾書與人事、勞動聘用合 同結(jié)合在一起的話，保密承諾書是典型的內(nèi)部行政合同，其主體、目的和內(nèi)容等 都具有行政性合同的性質(zhì)， 所以說， 保密承諾書是一種行政法意義上的法律文書。
保密承諾書雖然與私法合同一樣，取決與雙方當事人的合意，但當事人無權(quán) 就違反保密義務(wù)應(yīng)當承擔什么樣的法律責任進行約定， 保密承諾書的內(nèi)容也不能 超出行政主體的法定職權(quán)范圍。
此外，雖然保密承諾書原則上應(yīng)當以保密法律、 法規(guī)規(guī)定的范圍為基礎(chǔ)， 但由于保密行政管理的特殊性，黨和政府的政策也是我 國保密行政主體行使行政職權(quán)的重要淵源， 保密行政主體依據(jù)政策所賦予的權(quán)限 所締結(jié)的保密承諾書也合法有效，其他超出權(quán)限范圍所締結(jié)的承諾書則屬于無 效。
勞動合同承諾書的效力篇九
承諾書法律性質(zhì)承諾書是 承諾人對要約人的要約完全同意的意思表示的書面形式。
依據(jù)《合同法》第二十一條的規(guī)定，承諾是受要約人同意要約的意思表示。
即受約人同意接受要約的全部條件而與要約人成立合同。
承諾書是真實意思表示，且不違法，承諾書有法律效力 公司與你簽定的書面承諾書應(yīng)當屬于勞動合同的一部分，不違反法律，是合 法有效的，應(yīng)當具有約束力。
可以依據(jù)該承諾書主張權(quán)利。
從分類來看， 承諾制度可以分為民事承諾和行政承諾，區(qū)分兩者最重要的標 準是訂立合同的目的。行政合同的'內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方都無完 全的自由處分權(quán)。而民事合同則不然，只要民事合同不違反法律、行政法規(guī)的強 制規(guī)定，就應(yīng)合法有效。
一般來講，簽訂保密承諾書是簽訂人事、勞動聘用合同的一個條件，或者是 補充協(xié)議，如，行政機關(guān)在錄用、聘用、調(diào)用工作人員時，經(jīng)常要求這些工作人 員就某一事項向用人機關(guān)作出書面承諾。如果把保密承諾書與人事、勞動聘用合 同結(jié)合在一起的話，保密承諾書是典型的內(nèi)部行政合同，其主體、目的和內(nèi)容等 都具有行政性合同的性質(zhì)， 所以說， 保密承諾書是一種行政法意義上的法律文書。
保密承諾書雖然與私法合同一樣，取決與雙方當事人的合意，但當事人無權(quán) 就違反保密義務(wù)應(yīng)當承擔什么樣的法律責任進行約定， 保密承諾書的內(nèi)容也不能 超出行政主體的法定職權(quán)范圍。
此外，雖然保密承諾書原則上應(yīng)當以保密法律、 法規(guī)規(guī)定的范圍為基礎(chǔ)， 但由于保密行政管理的特殊性，黨和政府的政策也是我 國保密行政主體行使行政職權(quán)的重要淵源， 保密行政主體依據(jù)政策所賦予的權(quán)限 所締結(jié)的保密承諾書也合法有效，其他超出權(quán)限范圍所締結(jié)的承諾書則屬于無 效。
承諾書(格式) 尊敬的 xxx 我：______ 系 區(qū) 承諾：
鄉(xiāng) 村 組居民，在此，特鄭重向________________________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ 我自愿簽署此承諾書，并保證嚴格遵守上述承諾。如有違反，我將完全承擔 因違反上述承諾事項造成的一切經(jīng)濟損失和法律后果， 且不提出與承諾無關(guān)的異 議。
本承諾書一式 份，_____________________ ___________各持一份， 均有同等法律效力，本承諾書自簽署之日起生效。承諾人承諾 人(簽名)：
___________________身 份證號碼：
勞動合同承諾書的效力篇十
婚前協(xié)議書內(nèi)容必須在不違反公共秩序善良風俗的前提下，才具有法律效力的。
例如一般協(xié)議書內(nèi)容會約定家務(wù)分工、生活費該付多少、自由處分金等，甚至也有人約定，如果另一半外遇就要罰多少錢等。
假使協(xié)議內(nèi)容涉及“離婚”，例如在契約中規(guī)定“雙方中若有一方外遇或就要無條件離婚”，或是離婚后的.贍養(yǎng)費給付與子女權(quán)歸誰，法官通常會判定無效。
判定無效的原因是:因為我國的法律還是普遍認為，婚姻生活要永續(xù)經(jīng)營、長久維持，所以不能用離婚來訂定協(xié)議內(nèi)容。
各位準新人們在簽下契約之后要記得雙方各自保留正本一份，最好是能公證后再交由第三者一份更為安全，但簽訂后是否就直接有法律效力呢?若是經(jīng)由上述流程，這份契約當然是具有相當?shù)姆尚ЯΓ撬]有直接強制執(zhí)行的效力。
這是大家要特別注意的!
其實，準新人們也不必為了是否簽訂一紙婚前協(xié)議書而煩惱不已。
婚前協(xié)議書能讓雙方在基本問題上有最基本的保障，可是更重要的是，小兩口在進入婚姻之際，雙方應(yīng)該都要用心共同經(jīng)營婚姻生活。
若是真的生活不下去，倆人都能有好聚好散的心態(tài)才能好好解決后續(xù)問題。
這樣的心態(tài)應(yīng)該比婚前協(xié)議更為重要!
勞動合同承諾書的效力篇十一
社會風氣日益開放，現(xiàn)代人也更具有自我個人意識，為了保障自己權(quán)益，許多年輕夫妻也很流行簽訂婚前協(xié)議書。
就連西方好萊塢明星在準備走入禮堂之際也非常在意這部份，在步入禮堂之際就趕快擬定與簽訂婚前協(xié)議書，為的只是不讓自己的權(quán)益在失敗的婚姻當中受損太多。
況且在倆人濃情蜜意時就互相協(xié)議好，總比等到倆人感情不在時，卻為了金錢、權(quán)益……等問題反目成仇，甚至糾纏不清要來的好。
但，婚前協(xié)議書在中西方的法律效力中卻不太一樣，例如西方婚前可協(xié)議權(quán)、贍養(yǎng)費給付……等等，但這些在我國法律中卻是無效的。
勞動合同承諾書的效力篇十二
目前，在一些家庭中，妻子都握有一張保證書。這類保證書通常出現(xiàn)在一方(多為男方)有婚外情、賭博、吸毒、家庭暴-力等行為后，為了挽回婚姻，被-迫以書面形式向?qū)Ψ秸J錯，保證今后會“痛改前非”，并約定今后如再出現(xiàn)類似問題從而導致離婚，“財產(chǎn)都歸對方所有”，“自愿放棄孩子撫養(yǎng)權(quán)”等等。
庭審實錄：
保證書成了“認罪書”
近日，黃女士在南崗區(qū)人民法院提起離婚訴訟，請求法院判決她和她丈夫張某離婚。在庭審中，丈夫張某要求分割總價值約100萬元包括住房和汽車的共有財產(chǎn)。可黃某不同意張某的分割方案，因為張某在他們的婚姻生活中存在明顯的過錯，曾經(jīng)有過出軌行為。
為了佐證自己的主張，黃女士拿出在一年多前張某寫下的保證書，基本內(nèi)容就是，張某曾經(jīng)與本單位的一位女同事發(fā)生了辦公室戀情，并有了實際的出軌行為。保證今后和婚外情人斷絕往來，一心好好過日子。如果不遵守保證書的內(nèi)容或是到離婚的時候，張某自動放棄分割共同財產(chǎn)和對子女撫養(yǎng)的權(quán)利。
在保證書面前，張某承認了里面內(nèi)容的真實性。但他同時主張，本次離婚的原因并不是自己出軌的問題，而是他們性格上實在無法融合，請求法庭不要考慮保證書的內(nèi)容。
無獨有偶。市民高小丹(女)與潘磊自5月登記結(jié)婚后，因家庭生活瑣事，雙方時有矛盾，潘磊往往動不動便對高小丹施以拳腳。經(jīng)親朋好友多次勸解，潘磊雖一再表示痛改前非，但常常事過即忘，高小丹漸漸對潘磊失去了信心。
7月，潘磊再一次對高小丹進行打罵后，高小丹提出離婚。為挽回婚姻，潘磊向高小丹寫下一份保證書：“我保證今后不打高小丹。否則，如導致離婚，全部夫妻共同財產(chǎn)均歸高小丹一人所有?！?月，潘磊在酒后又將高小丹打得頭破血流，高小丹遂憤然向法院起訴離婚。事情至此，潘磊對離婚并無異議，但認為保證書是為了挽救婚姻才寫的.，沒有法律效力，而且將20余萬元的財產(chǎn)全部給高小丹顯失公平。
哈爾濱市婚姻法律專家石建榮律師介紹說，《婚姻法》第19條規(guī)定：“夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當采用書面形式。沒有約定或約定不明確的，適用本法第17條、第18條的規(guī)定。夫妻對婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)的約定，對雙方具有約束力”。上述案件的關(guān)鍵也正在于，保證書是否屬于夫妻對財產(chǎn)歸屬的約定。
首先，他們符合約定夫妻共同財產(chǎn)歸屬的實質(zhì)要件。夫妻約定財產(chǎn)制的實質(zhì)要件包括：(1)締約雙方必須具有合法的夫妻身份;(2)締約雙方必須有完全民事行為能力;(3)約定必須雙方自愿;(4)約定的內(nèi)容必須合法，不得利用約定規(guī)避法律。很明顯，他們系夫妻，彼此有完全民事行為能力，當初雙方均無異議，也不違法，即完全與之吻合。
其次，保證書應(yīng)視為夫妻對財產(chǎn)約定的書面形式。鑒于針對書面形式問題，目前我國法律并沒有規(guī)定或強調(diào)怎樣的格式、方式，也就表明書面的形式可以不拘一格。既可以是雙方的共同簽約行為，也可以是單方作出意思表示，為對方所接受。
同時，女方并沒有對男方實施欺詐或脅迫等非法行為，并因此導致男方作出了錯誤的意思表示。
石律師同時介紹說，保證書中關(guān)于該方存在過錯行為的記載，可以作為另一方主張感情破裂和對方存在過錯的直接證據(jù)，在離婚訴訟中具有重要的證明效力。如果這種過錯符合《婚姻法》46條規(guī)定的“重婚”、“同居”、“家庭暴-力”和“虐-待、遺棄家庭成員”等情形的，無過錯方還可以請求損害賠償。
保證書關(guān)于離婚時“放棄財產(chǎn)”的承諾，或者對將來離婚時雙方如何財產(chǎn)分割作出的單方保證，如果內(nèi)容明確，應(yīng)當視為婚內(nèi)的財產(chǎn)約定，符合婚姻法第19條的規(guī)定：“夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當采用書面形式?！币虼?，這部分關(guān)于離婚財產(chǎn)處分的承諾，應(yīng)當具有法律效力，在離婚訴訟中應(yīng)當予以認定。
保證書關(guān)于離婚時“自愿放棄孩子撫養(yǎng)權(quán)”的內(nèi)容，在法律效力上存在一定的問題?；橐鲫P(guān)系不是《合同法》講的合同關(guān)系，因此還是要在《婚姻法》的框架下來看待。
雖然，這種約定或承諾并不違反法律的禁止性規(guī)定，但因為《婚姻法》并未賦予婚姻當事人在離婚訴訟之外的其他階段可以對離婚后子女撫養(yǎng)權(quán)進行協(xié)商或作出單方承諾的權(quán)利，就像雖然雙方簽訂了離婚協(xié)議，但未到民政部門辦理離婚登記，在離婚訴訟中該協(xié)議依然不具有法律效力一樣。
但是，該保證書關(guān)于過錯方所犯過錯的記載，和放棄孩子撫養(yǎng)權(quán)的承諾，可以作為法院審理離婚案件時決定孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬的重要參考因素。