心得體會可以幫助人們發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，強化自己的優(yōu)點和長處。如何寫一篇較完美的心得體會是一個需要關(guān)注的問題。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和參考。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇一
任何一項工作，都離不開別人的認可和支持，這樣才能更好地發(fā)揮我們的能力和實現(xiàn)自我價值。而如何得到認可，就需要我們用心去做好認可工作。下面，本文將從幾個方面談?wù)勛约喝绾巫龊谜J可工作，希望能夠給需要者一些啟示和幫助。
第二段：認可源于專業(yè)表現(xiàn)
做好工作，卓越的專業(yè)表現(xiàn)是認可的基石。要想讓別人認可自己的工作，就必須把工作做的非常好，讓別人看到你的專業(yè)素養(yǎng)、責任感和勤奮程度，這樣才會讓別人信任并贊賞你。比如，我在公司里的工作中，經(jīng)常把自己的計劃和任務(wù)提前完成，努力發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能，同時及時反饋工作進展和成果。這樣，上級和同事都會對我有一個良好的印象，認為我是一個有能力并且值得信賴的人，自然也就更容易得到他們的認可。
第三段：認可來自良好的人際關(guān)系
除了專業(yè)表現(xiàn)外，良好的人際關(guān)系同樣也是獲取認可的關(guān)鍵。在公司里，我們需要和許多人打交道，包括上級、同事、客戶、合作伙伴等，每個人都有不同的性格和處事方式，需要我們?nèi)ダ斫夂瓦m應(yīng)。為了建立更好的人際關(guān)系，我們可以多一些關(guān)心和支持，對別人的工作和需求多一些理解和耐心，共同解決問題，彼此尊重和信任。當別人感覺到我們是一個好相處的人，并且在溝通中能夠體現(xiàn)出一份親和力和共同的價值觀，他們自然會對我們的工作成果給予更高的認可。
第四段：認可需要不斷推銷和宣傳
另外，在工作中，我們也需要不斷地向他人推銷和宣傳自己的工作成果、想法和計劃，這樣才能更好地讓別人了解和認可我們的工作。我們可以使用各種渠道，比如公司內(nèi)部的演講和分享、社交網(wǎng)絡(luò)和媒體等，來自我推銷和宣傳自己的工作，展示自己的實力和成就。這個過程需要我們有很高的自信和表達能力，同時也需要不斷改善和優(yōu)化自己的演講和寫作技巧，讓表述更清晰、更具說服力，讓別人更容易接受和認可我們的工作。
第五段：結(jié)語
總之，做好認可工作需要我們多方面的努力和投入，在專業(yè)表現(xiàn)、人際關(guān)系和推銷宣傳上都需要我們有所突破和進步。認可是一個長期的過程，需要我們在不斷努力中不斷總結(jié)經(jīng)驗和提高自己的能力，讓自己更加優(yōu)秀和自信。只有這樣，才能在職場中獲得更高的認可和更好的成就，讓自己的職業(yè)生涯更加順利和成功。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇二
x天時間，企業(yè)紀檢監(jiān)察培訓工作，對企業(yè)紀檢監(jiān)察干部再“充電”再“起航”。既是業(yè)務(wù)培訓，更是緊密圍繞“不忘初心、牢記使命”對全省屬企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的主題教育，主題明、定位準、規(guī)格高。作為一名企業(yè)基層紀檢監(jiān)察干部，有幸能夠參加培訓活動，聆聽上級紀委針對新時代新形勢新任務(wù)新要求最前沿的業(yè)務(wù)輔導，是當前企業(yè)紀檢監(jiān)察干部面對“本領(lǐng)恐慌”的迫切需要，收獲頗多、感悟頗深。
“必須要以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)；把紀律和監(jiān)督挺在前；必須協(xié)調(diào)銜接四個監(jiān)督；必須一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”，十九屆中央紀委三次全會后對紀檢監(jiān)察工作提出了更高要求，在整個培訓課程中，講得最多的四個字也是“政治監(jiān)督”?！凹o檢監(jiān)察機關(guān)是黨和國家監(jiān)督專責機關(guān)，紀檢監(jiān)察干部是政治干部，任務(wù)是政治任務(wù)，講政治是紀檢監(jiān)察機關(guān)最鮮明的底色”?？梢哉f，紀檢監(jiān)察機構(gòu)如何督促黨員領(lǐng)導干部踐行“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的政治任務(wù)，堅決開展好“政治監(jiān)督”就是根本抓手，緊抓“四個監(jiān)督”就是具體措施，“不敢腐、不能腐、不想腐”就是要實現(xiàn)的目的。
常言道，一具體就深入，深入方能見效。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強化政治監(jiān)督，是具體而不是抽象的，見態(tài)度更要見行動。這就意味著，紀檢監(jiān)察機關(guān)必須始終牢記十九屆中央紀委三次全會提出的三個“一以貫之”要求，不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力，找準開展政治監(jiān)督的目標方向和主要任務(wù)。就“關(guān)鍵點”來說，要緊緊圍繞貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況，圍繞黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署、黨的政治紀律和政治規(guī)矩、新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則等法規(guī)制度執(zhí)行情況，圍繞深入推進反腐敗斗爭、永葆黨清正廉潔的政治本色、厚植黨執(zhí)政的政治根基等情況開展監(jiān)督檢查。從“具體措施”來看，要注重一體推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督“四個監(jiān)督”，使其協(xié)調(diào)銜接、相輔相成，形成全覆蓋監(jiān)督合力；要堅持問題導向，著力發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差，重點整治形式主義、官僚主義，保證全黨集中統(tǒng)一、令行禁止。
當前，對于企業(yè)開展“政治監(jiān)督”，不是虛化的、空洞的，是具體的、系統(tǒng)的，開展對整個企業(yè)政治生態(tài)狀況的全面“體檢”，最為全面系統(tǒng)、最為深刻有效地就是推進國企巡視巡察的全覆蓋。這既是落實推進“政治監(jiān)督”，檢視“兩個維護”貫徹執(zhí)行情況的具體抓手，也是落實深化國企改革，加強國有企業(yè)管理要求的迫切需要。近日，公司正在研究全面啟動巡察工作，就是主動適應(yīng)新時代新形勢新任務(wù)新要求、全面推動“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大決策部署，恰逢其時。結(jié)合企業(yè)實際，我認為開展好當前企業(yè)巡察工作，一是要必須堅守政治巡察定位，把貫徹落實樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做好“兩個維護”作為根本政治任務(wù)，聚焦政治責任、強化政治擔當、政治監(jiān)督，加強黨的政治建設(shè)，踏實做好政治“體檢”這項政治任務(wù)；二是要立足企業(yè)實際、突出巡察重點、注意方式方法、強化成果運用，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，緊抓企業(yè)經(jīng)營決策、選人用人、產(chǎn)權(quán)交易、資金運作、物資購銷、工程項目等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查；三是要深刻把握運用好“四種形態(tài)”和“三個區(qū)分開來”，通過巡察發(fā)現(xiàn)和懲治一批不作為、亂作為，不擔當、怕?lián)煹念I(lǐng)導干部，更要挖掘和樹立一批想干事、能干事、干成事，忠誠干凈擔當?shù)念I(lǐng)導干部，激發(fā)企業(yè)黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力；四是要堅決做好巡察整改“后半篇文章”，切實提高巡察工作質(zhì)效，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層企業(yè)延伸，助推集團深化國企改革，促進企業(yè)健康高效發(fā)展，形成良好企業(yè)政治生態(tài)，為企業(yè)取得新的更大突破提供堅強的政治保障。
淺談如何做好國企紀檢監(jiān)察工作心得體會范文
淺談如何做好國企紀檢監(jiān)察工作心得體會簡短
本文來源：
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇三
手心工作是指那些常說的“肝心”、“深層次”、需要投入大量時間和精力的工作。不同于表面的工作，手心工作需要更高的專業(yè)技能和復雜的思維能力。在工作中如何做好手心工作，是每個從事工作的人都需要掌握的技能。接下來，我將分享自己幾年來從手心工作中得到的心得體會。
第二段：正確的心態(tài)很重要
做好手心工作首先需要有正確的心態(tài)，這點非常重要。在你開展工作的初期，有可能會遇到許多問題和挑戰(zhàn)，這時切不可急于求成，過度焦慮。要始終保持耐心和持之以恒的態(tài)度，理性地了解問題，并采取相應(yīng)的解決措施。若是將問題和挑戰(zhàn)視為提升自己的機會，你就能更好地學習知識及技巧，并不斷完善自己的技能。
第三段：不斷學習提高技能
要想做好任何一項手心工作，不斷學習和提高技能是必要的。學習可以是通過看書、聽課、交流學習和實踐探索等多種方式實現(xiàn)。每個人在學習方面的需求都會有所不同，可以根據(jù)自己的具體情況制定學習計劃，定期記載學習的心得和效果。通過不斷學習和提高技能，不僅可以更好地應(yīng)對工作中的問題和挑戰(zhàn)，還可以提升個人的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)競爭力。
第四段：注意團隊合作
做好手心工作也需要注意團隊合作。在手心工作中，很多工作是需與團隊中的成員合作完成的，這時如何與團隊成員協(xié)同工作才是重點。首先需要在溝通方面做好人際關(guān)系，保證信息暢通，共享資訊；其次，在工作分配上，要合理分配每個人的工作任務(wù)，合理調(diào)動每個人的優(yōu)勢；最后要及時溝通，檢查每一項工作的進展情況，確保團隊協(xié)作工作時的無障礙通暢。
第五段：習慣總結(jié)反思成長
在手心工作中，及時進行總結(jié)反思是可以有助于你快速成長的一種方法。尤其是當你面臨問題和挑戰(zhàn)時，需要習慣性地進行總結(jié)和反思應(yīng)對不當?shù)那闆r?？偨Y(jié)反思可以幫助你更好地了解自己的工作能力和經(jīng)驗，在實踐中有效地運用自己的經(jīng)驗，成長成為一個更好的人。
總結(jié)：
以上便是我的幾年工作中得到的一些關(guān)于如何做好手心工作的經(jīng)驗心得。通過正確的心態(tài)和習慣，不斷學習和提高技能，注重團隊合作，并且習慣性地進行總結(jié)反思，我們可以做得更好，也可以更快速地發(fā)展和進步，更好地應(yīng)對工作中的各類挑戰(zhàn)。如果你也是從事手心工作的人，希望以上幾點能為你提供有益的幫助。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇四
2020年度，xxxx集團紀委在集團公司黨委、xxxx紀委的領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會、省紀委xx屆x次全會、市紀委xx屆x次全會精神為指導，主動適應(yīng)新形勢，自覺履行新使命，全力協(xié)助黨委從嚴管黨治黨，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒正風肅紀，堅定不移懲貪治腐，努力推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新進展新成效?，F(xiàn)就2020年度紀委工作總結(jié)如下：（需要《某國企集團2020年度紀檢監(jiān)察工作總結(jié)（4327字）》完整電子版請加編輯微信gzaiwutang）。
一、主要工作。
（一）夯實基礎(chǔ)，確保年度各項工作穩(wěn)步推進。
堅持完善基本制度建設(shè)。積極推進制度建設(shè)的時效性，以制度建設(shè)為抓手，突出重點，明晰責權(quán)。印發(fā)《xxxxxxxx》及《xxxxxxxxxxx》，制定2020年紀檢工作計劃，為本年度紀檢工作穩(wěn)步推進指方向、定任務(wù)。協(xié)助集團公司黨委與各黨總支書記簽訂《黨風廉政建設(shè)責任制責任書》，督促黨委制定從嚴治黨主體責任年度任務(wù)安排，明確責任分工和要求，不斷壓實“兩個責任”，深入推進全面從嚴治黨。督促xxxx部門修訂完善《xxxxxx》，最大限度發(fā)揮橫向到邊、縱向到底的內(nèi)控管理監(jiān)督效能，降低企業(yè)經(jīng)營風險。
堅持完善基礎(chǔ)資料整理。以上級紀委調(diào)研督導及落實紀檢監(jiān)察體制改革為契機，對歷年來紀檢資料按新形勢要求進行全面梳理完善，規(guī)范基礎(chǔ)資料臺賬，并在后續(xù)紀檢工作中針對性的補短板、強弱項，做實、做細、做精紀檢基礎(chǔ)工作。
堅持完善基層日常工作。協(xié)同黨委推行事業(yè)部黨總支年度黨建和黨風廉政建設(shè)工作考核，下發(fā)基層紀檢委員年度任務(wù)清單，將基層日常工作責任與事業(yè)部黨政負責人kpi掛鉤，力促基層黨組織切實落實全面從嚴管黨治黨主體責任。
（二）聚焦重點，保障政策制度執(zhí)行落地生根。
聚焦疫情防控及復工復產(chǎn)。一是督促、提醒集團公司各級黨組織把疫情防控工作作為首要政治任務(wù)來抓。嚴明市紀委監(jiān)委“九個務(wù)必、九個嚴禁”紀律要求，下發(fā)集團公司《關(guān)于進一步強調(diào)疫情防控期間有關(guān)紀律要求的通知》，為疫情防控工作提供堅實紀律保障。二是加強對上級劃撥及各單位自購的疫情防控款物監(jiān)督檢查，強化事前調(diào)配使用審批，統(tǒng)一調(diào)撥分發(fā)，嚴格入出庫臺賬登記管理及二次分發(fā)流程管理，杜絕疫情防控款物被貪污私分、擠占挪用、截留克扣、滯撥積壓以及丟失、損壞、浪費等問題。監(jiān)督檢查通訊稿被xxxxxx采用1篇。三是深入一線單位開展復工復產(chǎn)督導檢查、慰問抗疫一線干部職工，傳達集團公司黨委關(guān)于疫情防控及安全復工復產(chǎn)相關(guān)要求的同時，鼓舞士氣，明晰責任，確保穩(wěn)定。四是突出疫情防控期間政治監(jiān)督，堅持黨中央重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里。重點監(jiān)督檢查各單位對援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)等政策研究部署情況、相關(guān)政策特別是房屋租金減免政策執(zhí)行情況以及爭取相關(guān)扶持政策工作的推進情況，確保各單位履職盡責爭取政策，提高認識執(zhí)行政策。
聚焦脫貧攻堅責任落實。2020年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，集團公司紀委一直將扶貧領(lǐng)域的監(jiān)督檢查列為重點工作。今年以來，積極協(xié)助集團公司黨委對脫貧攻堅工作進行研究部署，督促各單位落實集團公司對脫貧攻堅工作的相關(guān)要求。上半年，對照湖北省脫貧攻堅成效考核反饋問題，開展集團公司脫貧攻堅相關(guān)工作自查自糾，并形成自查報告報上級紀委；同時，將扶貧干部履職盡責及扶貧資金管理情況監(jiān)督檢查列為下半年重點工作，為集團公司如期完成脫貧攻堅任務(wù)保駕護航。
聚焦紀檢監(jiān)察體制改革。深入貫徹落實紀檢監(jiān)察體制改革的相關(guān)要求。從集團公司班子成員分工上明確紀委書記專職化，從組織機構(gòu)上調(diào)整紀檢監(jiān)察室職能，從人員配置上充實紀檢專職干部（紀檢監(jiān)察室定編3人，在崗3人），并嚴格落實專職待遇津貼每月150元/人，為推進新時代國有企業(yè)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的組織保障。
（三）順勢而為，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責創(chuàng)新發(fā)展。
順應(yīng)一體推進“三不”之勢。一是持之以恒加強日常監(jiān)督。堅持節(jié)假日發(fā)布廉政提醒、“兩會”等重要時間節(jié)點進行工作作風抽查，傳遞了監(jiān)督檢查常態(tài)化、具體化的信號。二是緊盯關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵少數(shù)，進一步梳理集團公司班子成員、財務(wù)人員等xxx名重要崗位的黨員干部的廉政檔案，掌握其家庭主要成員是否經(jīng)商辦企業(yè)、是否從事與集團公司經(jīng)營業(yè)務(wù)同類經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易等情況，并實行動態(tài)監(jiān)督管理。三是有效運用紀律檢查建議書。針對問題線索辦理和日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)《紀律檢查建議書》xx份，通過紀律檢查建議書形式提醒相關(guān)責任單位梳理管理漏洞，加強整改落實，充分體現(xiàn)了紀律監(jiān)督的嚴肅性和威懾力。四是充分發(fā)揮績效考核制度優(yōu)勢。今年首次將黨風廉政建設(shè)納入中高級管理人員kpi考核指標，將黨風廉政建設(shè)的相關(guān)任務(wù)指標與中高級管理人員薪酬直接掛鉤，堅持黨風廉政建設(shè)與經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，強力推進黨風廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。
順應(yīng)各類監(jiān)督融合貫通之勢。會同工會、審計部門，對集團公司xx家食堂管理情況進行專項監(jiān)督檢查，針對食堂物資采購價格監(jiān)督、單據(jù)管理、供應(yīng)商選擇程序等問題下發(fā)紀律檢查建議書，督促集團工會就統(tǒng)一規(guī)范食堂管理完善制度，加強風險防控；會同安全部門就安全大整頓的落實情況進行監(jiān)督檢查，并督促領(lǐng)導班子對分管部門和分管單位開展安全談話和廉政談話，提醒干部職工落實安全生產(chǎn)責任；會同xxx、xxx、xxx部門就xx項管理制度實施以來，進一步優(yōu)化內(nèi)部審批決策流程進行了現(xiàn)場調(diào)研，共收集物資采購、工程建設(shè)、財務(wù)管理、資產(chǎn)租賃、綜合管理等反饋問題xx個。目前已按有利于便捷操作、有利于提升效率、有利于風險管控原則，通過多表合一表、串聯(lián)改并聯(lián)、修訂完善制度、明確審批時間等方式，提出了擬處理意見，待提交集團公司專題會審核后調(diào)整。今年，集團紀委積極助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，主動與相關(guān)部門形成監(jiān)督合力，切實做到監(jiān)督檢查全覆蓋。
順應(yīng)紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展之勢。持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，確保取得良好的政治效果、紀法效果、社會效果。今年，共收到問題線索xx起，其中xx起按時按質(zhì)處置完畢，x月x日收到一起正在處理之中，擬于近期予以了結(jié)。同時，結(jié)合問題線索大起底，對2019年至今處置的xx起問題線索進行再次排查，確保執(zhí)紀辦案高質(zhì)量好效果。
結(jié)合上級紀委開展的信訪舉報宣傳周活動，從xx月xx日起，多渠道、多方式、持續(xù)開展信訪舉報相關(guān)宣傳活動。一是通過集團公司和各單位微信公眾賬號、室內(nèi)外電子顯示屏循環(huán)播放市紀委監(jiān)委制作的以“一規(guī)則兩辦法”為核心內(nèi)容的視頻、信訪舉報短語，確保宣傳范圍全覆蓋；二是將“一規(guī)則兩辦法”相關(guān)內(nèi)容及市紀委監(jiān)委通報的澄清正名典型案例納入集團公司黨委會和各黨（總）支部6月支部主題黨日議題，進行專題研討學習；三是以信訪舉報宣傳周活動為契機，全力推動黨章黨規(guī)黨紀和國家監(jiān)察法規(guī)宣傳教育“十進十建”工作，集團公司黨委和各黨（總）支部將長期堅持把黨紀法規(guī)納入黨委會（黨總支會）、“三會一課”和支部主題黨日等會議議題，常態(tài)化推動黨紀法規(guī)的宣傳學習，并納入各級黨組織黨風廉政建設(shè)責任制考核范圍。集團公司將堅定不移地查處誣告陷害行為，開展澄清正名排查工作，保護廣大干部的合法權(quán)益和干事創(chuàng)業(yè)積極性，營造風清氣正的政治生態(tài)。
結(jié)合紀檢監(jiān)察體制改革，努力建設(shè)高素質(zhì)紀檢監(jiān)察精兵鐵軍。疫情期間，集團公司紀檢干部自覺參加市紀委組織的政治業(yè)務(wù)培訓及測試xx次；集團公司紀委組織召開紀檢工作專題會，對所有基層紀檢委員開展業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提升紀檢隊伍專業(yè)化水平；紀委書記對基層支部書記、紀檢委員開展談心談話，要求提高站位和責權(quán)擔當，強調(diào)“打鐵必須自身硬”，建設(shè)政治過硬，本領(lǐng)高強的高素質(zhì)隊伍。
二、存在問題。
（一）基礎(chǔ)管理規(guī)范化需進一步加強。結(jié)合市紀委調(diào)研督導的相關(guān)要求，在日常監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中，仍缺少規(guī)范性文本和指導性文件，相關(guān)流程操作和工作臺賬尚缺乏專業(yè)指導，影響紀檢監(jiān)察工作規(guī)范性和準確性。
（二）紀檢隊伍專業(yè)化水平需不斷提高。隨著紀檢監(jiān)察體制改革的不斷深入以及黨紀法規(guī)的“廢、改、立”，紀檢監(jiān)察隊伍需要更加系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓和業(yè)務(wù)學習，以促進職能作用充分發(fā)揮，基層監(jiān)督保障執(zhí)行有序。
（三）從嚴治黨責任壓力傳導需進一步加強。在開展近三年相關(guān)工作的自查自糾中，從嚴治黨責任壓力傳導不同程度地存在層層衰減現(xiàn)象。
三、工作打算。
2021年，集團公司紀委將緊緊圍繞企業(yè)中心工作、服務(wù)發(fā)展大局這條主線，立足職能職責，把工作重心轉(zhuǎn)向日常監(jiān)督執(zhí)紀問責，把嚴明紀律體現(xiàn)在日常工作，把工作方法轉(zhuǎn)向用黨章黨規(guī)黨紀去約束黨員干部行為，力促全面從嚴治黨責任落實落地。
（一）持續(xù)壓實“兩個責任”
落實“兩個責任”是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。接下來，集團公司紀委將結(jié)合企業(yè)實際，按照年度工作安排，以上級專項督導檢查為契機，通過清單化明責、痕跡化履責、績效化考責的方法，努力構(gòu)建起完善的責任落實機制，形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)推動黨風廉政建設(shè)責任落地的良好局面。同時，強化載體建設(shè)，通過持續(xù)運用《紀律檢查建議書》等載體，增強監(jiān)督手段，提升監(jiān)督效能，結(jié)合容錯糾錯機制，構(gòu)建長效機制，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強保證。
（二）繼續(xù)抓好疫情防控常態(tài)。
疫情防控工作將是今年常態(tài)化的工作之一，抓好疫情防控是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。集團公司紀委一是將對2020年疫情防控工作監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行“回頭看”；二是對各單位常態(tài)化抓好疫情防控的意識形態(tài)、工作實效等情況不定期進行監(jiān)督檢查。
（三）健全日常聯(lián)動監(jiān)督機制。
2020年集團公司印發(fā)的《xxxxxxxx》（以下簡稱《通知》），在一定程度上激發(fā)了各級職能部門監(jiān)督力量的效能。2021年，集團公司紀委一是將持續(xù)通過集團公司、個經(jīng)營單位兩級職能監(jiān)督力量，對各級管理干部履職盡責和各項工作落實落地情況進行全面監(jiān)督；二是通過黨風廉政建設(shè)和反腐敗協(xié)調(diào)小組召開聯(lián)席會議的形式，不斷梳理、鎖定各廉政風險點，不斷優(yōu)化、整合各監(jiān)督力量，切實形成橫向到邊、縱向到底的大監(jiān)督格局。
（四）堅持一體推進“三不”
一是組織開展黨風廉政建設(shè)宣教月活動，持續(xù)開展“十進十建”、黨章黨規(guī)黨紀和監(jiān)察法規(guī)宣傳教育等活動，強化黨員干部理想信念教育，促進基層干部守紀守法，防止“不教而誅”。二是鍥而不舍開展落實中央八項規(guī)定精神、“四風”問題、作風建設(shè)、領(lǐng)導干部防止利益沖突、利用名貴特產(chǎn)謀取私利、落實“兩個責任”、脫貧攻堅等情況的專項監(jiān)督檢查。三是深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，使紅臉出汗成為常態(tài)。四是做好辦案工作“后半篇”文章，以案促改、以案資治。五是常態(tài)化開展澄清正名相關(guān)工作，堅決抵制誣告陷害行為。
（五）充分發(fā)揮巡察結(jié)果運用。
充分運用和把握上級調(diào)研督導、巡察等反饋的結(jié)果。一是對反饋的問題，嚴格按要求限期整改、銷號；二是針對問題舉一反三，對集團公司現(xiàn)有各項制度、工作流程再進行梳理與完善；三是按上級相關(guān)要求和標準，做好分類梳理，結(jié)合日常工作實際延伸至各基層黨組織，不斷夯實基礎(chǔ)工作。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇五
內(nèi)容提要：煤炭企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門，肩負著搞好企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要職責，做好新時期的企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，對促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，確保企業(yè)在新時期各項目標任務(wù)的實現(xiàn)具有深遠的意義。本文論述了新時期國有企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作的重要意義，闡釋了新時期如何開展國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。
關(guān)鍵詞：紀律監(jiān)察企業(yè)
目前我國還處于社會主義初級階段，社會主義市場經(jīng)濟體制正在建立和完善當中，舊的計劃經(jīng)濟體制還沒有完全打破，新的社會主義市場經(jīng)濟體制還沒有完全建立起來。主要表現(xiàn)在，一是市場對資源的基礎(chǔ)性配置作用沒有得到充分的體現(xiàn)，政府干預市場、地方保護主義等非市場經(jīng)濟行為隨處可見。二是維護市場經(jīng)濟秩序的法律法規(guī)制度還不完善，尤其是執(zhí)法不嚴，對違法亂紀，擾亂市場經(jīng)濟秩序的行為打擊不力，與國外成熟的市場經(jīng)濟國家相比，還有很大差距。三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，還有很長的路要走。雖然我國大多數(shù)國有企業(yè)都進行了公司制改造，但真正按照現(xiàn)代企業(yè)制度運作的企業(yè)并不多。董事會的決策行為，經(jīng)理層的執(zhí)行行為，得不到有效的監(jiān)督和制衡。
多數(shù)企業(yè)的監(jiān)事會形同虛設(shè)，職工監(jiān)督也流于形式，可以說，國有企業(yè)的監(jiān)督約束機制還很不完善，監(jiān)督不了，監(jiān)督不好，不會監(jiān)督的現(xiàn)象非常普遍。四是國家對國有資產(chǎn)的有效管理機制還沒有完全建立，人、財、物的管理沒有很好的統(tǒng)一起來，出現(xiàn)管人、管事、管物三者分立的現(xiàn)象。五是社會中介機構(gòu)不健全，不能依法對企業(yè)的經(jīng)營情況進行審計，出示虛假報表的違法行為也可隨時找到。六是國有企業(yè)的分配體制不合理，激勵機制不健全。這些都為國有資產(chǎn)的流失和腐敗的產(chǎn)生提供了土壤。在現(xiàn)實面前，我們要想確保國有資產(chǎn)不流失，預防和消除腐敗現(xiàn)象，就必須尋找到一種有效的消除腐敗的方法。多年的實踐證明，加強紀檢監(jiān)察工作就是促進企業(yè)改革，防止國有資產(chǎn)流失，預防犯罪和消除腐敗的有效方法之一。
(一)要圍繞企業(yè)發(fā)展，全方位開展紀檢監(jiān)察工作
在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是以追求經(jīng)濟效益為目的市場競爭主體，加快企業(yè)改革發(fā)展，不斷提高經(jīng)濟效益，是企業(yè)的第一要務(wù)。因此，煤礦企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作要牢固樹立“為第一要務(wù)服務(wù)”的思想，堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營改革發(fā)展穩(wěn)定大局開展工作。要結(jié)合企業(yè)實際，加強監(jiān)督檢查，保證黨中央關(guān)于國企改革與發(fā)展的一系列方針、政策和企業(yè)規(guī)章制度的貫徹落實。企業(yè)紀檢監(jiān)察工作應(yīng)加大監(jiān)督檢查力度，保證改革措施到位、防止國有資產(chǎn)流失，促進企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
重點要抓好兩方面的工作：一是開展效能監(jiān)察工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。在煤礦改革改制和發(fā)展的新形勢下，紀檢監(jiān)察部門要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大問題進行選題立項，針對管理過程中出現(xiàn)的揮霍浪費、營私舞弊、侵吞國有資產(chǎn)行為及薄弱環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，健全完善規(guī)章制度，堵塞各種漏洞，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益服務(wù)。效能監(jiān)察工作的重點是清理不良資產(chǎn)與呆壞賬、資金成本管理、固定資產(chǎn)投資、物資采購供應(yīng)、油品銷售管理等;二是加強企務(wù)公開工作，促進民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
為了給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，進一步健全、完善和推行企務(wù)公開制度，實行“陽光操作”，以公開促公正，以公正保公平。把職工群眾關(guān)心的生產(chǎn)經(jīng)營重大問題作為企務(wù)公開的重點，尤其是大宗物資采購、工程建設(shè)項目招投標、投資決策等方面，必須讓職工知道，便于大家監(jiān)督。必須堅持和完善職工代表大會制度，通過職代會職權(quán)的落實，促進企務(wù)公開，維護職工合法權(quán)益，保持職工隊伍穩(wěn)定，推動企業(yè)改革和發(fā)展。
(二)要改進工作方法，規(guī)范化地做好紀檢監(jiān)察工作
一是加強教育，健全機制，完善制度。
加強反腐倡廉日常教育。要堅持預防為先、教育為主的方針，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，結(jié)合發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新要求，以實踐“三個代表”為主要內(nèi)容，大力開展理想信念教育、廉潔從政教育和社會主義榮辱觀教育，引導黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、榮辱觀;建立健全監(jiān)督制約機制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，建立一套監(jiān)督制約機制，不斷加大監(jiān)督力度。
堅持上級為主，上下結(jié)合，內(nèi)外協(xié)調(diào)，公開透明，相互制約的原則，加強對重點崗位和人員的監(jiān)督與管理。監(jiān)督的重點是企業(yè)黨政“一把手”、單位領(lǐng)導、中層干部、物資采購人員、財務(wù)會計人員、工程建設(shè)人員等。努力改變“上級監(jiān)督不到，同級監(jiān)督不了，下級監(jiān)督無效”的局面。對監(jiān)督的范圍、形式、方法、責任等做出明確規(guī)定，全面履行監(jiān)督職能，敢于發(fā)現(xiàn)和查糾問題;進一步完善規(guī)章制度。在工作中我們除了堅決貫徹執(zhí)行國法黨紀和上級條規(guī)外，還要結(jié)合企業(yè)實際，建立完善企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，但是不能同法律和上級規(guī)定相抵觸，進一步規(guī)范企業(yè)權(quán)力運作，使我們有章可循，有規(guī)可依，增強工作的實用性和操作性，增強法規(guī)的嚴肅性和約束力。
二是強化領(lǐng)導，落實責任，嚴格考核。
健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
三是查辦案件，標本兼治，綜合治理。
要認真落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，繼續(xù)加大查辦案件的工作力度。一是發(fā)揮信訪主渠道作用。關(guān)注職工群眾反映的熱點難點問題，通過來信來訪及時發(fā)現(xiàn)案件線索;二是查處違法違紀案件。對于在工作中暴露出來的或群眾舉報的違法違紀行為，要進行深入調(diào)查。情況屬實的，嚴格按照程序，認真立案查處，重要案件及時向上級報告;三是配合協(xié)助上級紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦大案要案。發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，溝通協(xié)作，密切配合，形成辦案合力，突破大案要案。同時，還要進一步推進各項管理制度改革，規(guī)范工作標準，嚴格辦事程序，公開辦事結(jié)果，維護良好的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，標本兼治，綜合治理，杜絕誘發(fā)違法違紀的環(huán)節(jié)，從源頭上預防和治理腐敗，鏟除滋生腐敗的土壤和條件。
(三)要加強隊伍建設(shè)，提高企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的整體水平
紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)不一，加上紀檢監(jiān)察工作是涉及多學科、多領(lǐng)域的綜合性工作，特別是市場經(jīng)濟條件下新情況、新問題層出不窮，工作難度加大。只有不斷提高專業(yè)水平，才能使之更好地勝任本職工作，為此要采取多層次、多渠道、多形式的培訓措施。當前，除了重點培訓紀檢監(jiān)察專業(yè)知識，如案件檢查、案件審理、信訪工作、執(zhí)法監(jiān)察等知識外，還要注意加強計算機安全、財務(wù)會計、水庫管理法律法規(guī)等方面知識的培訓，提高處理各種復雜問題的能力，使每位紀檢監(jiān)察干部成為紀檢監(jiān)察方面的行家里手。
培訓方式方法上，要多搞一些集中綜合培訓，僅靠紀檢監(jiān)察干部立足崗位自學或上級部門組織專項培訓，只能從感性上提高認識問題，很難從理性上有更大的收獲，缺乏深度和系統(tǒng)性，而煤礦上級主管部門有層次高、思路清、總攬全局的優(yōu)勢。因此，建議上級主管部門每年選擇適當時機，組織基層煤礦管理單位紀檢監(jiān)察干部進行一至二次的專業(yè)培訓或系統(tǒng)培訓，也可分批進行;另外也可采取抽派到上級紀檢監(jiān)察部門跟班學習的輔助培訓方式，進行有針對性地培訓學習，從而更有效地提高基層煤礦管理單位紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇六
xx公司成立以來，在集團公司黨組和xx公司黨組的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、中紀委第十七屆六次全會和中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議精神，按照集團公司2011年紀檢監(jiān)察工作會議的部署，嚴格遵循集團公司“xxxx”的企業(yè)文化理念，堅持“標本兼治、懲防并舉、預防為主”的方針，以xx公司工作科學發(fā)展、加快風電項目工程建設(shè)為目標，以加強黨員領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)和道德教育為切入點，以嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制為關(guān)鍵點，切實加強黨員領(lǐng)導干部黨性黨風黨紀教育、專項監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察、紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)工作落實到風電公司各項工作當中，確保了黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作得到有效實施。截至目前，公司未發(fā)生違紀案件，未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、積極開展黨風廉政、反腐倡廉和黨性黨風黨紀教育，形成教育長效機制。
1、抓好廉潔文件特別是《廉政準則》的學習。積極組織干部、職工學習《黨章》、十七屆六中全會精神，同時重點學習了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、以及集團公司《反腐倡廉建設(shè)宣傳教育工作指導意見》精神。通過學習加強了黨員干部、職工黨性修養(yǎng)，提高廉潔從業(yè)、遵紀守法的自覺性；同時提高了廣大黨員干部職工反腐倡廉意識，加深了廣大黨員干部職工“xxx”的廉潔文化的理解和認同，進一步把學習成果轉(zhuǎn)化為加快xx工程建設(shè)動力，為加快公司工程建設(shè)打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
2、進一步加強公司黨員干部、職工的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風建設(shè)。一是加強教育。通過集團公司“反腐倡廉宣傳月”等活動，在公司全范圍內(nèi)開展理想信念、廉潔從業(yè)教育、職業(yè)道德教育、法制教育活動，筑牢了抵御不正之風的思想道德防線；二是完善制度。健全完善公司反腐倡廉、廉潔從業(yè)等各項規(guī)章制度，推進公司廉潔自律制度建設(shè)。
3、做好廉潔從業(yè)測試題作答活動。根據(jù)集團公司黨組和xxx公司黨組的安排，組織公司中層以上領(lǐng)導干部做答《反腐倡廉宣教月測試題》和《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》知識測試題，公司中層以上參加人員共計七人，成績?nèi)吭?0分以上，其中90分以上6人，優(yōu)良率達到100%，從而進一步說明風電公司黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)意識得到了明顯提高。
4、拓寬廉潔教育的渠道。一是繼續(xù)把《鏡鑒》作為基本教材列入黨員干部教育培訓內(nèi)容中，開設(shè)廉潔從業(yè)教育課程，開展反腐倡廉教育。二是充分利用集團公司“創(chuàng)先爭優(yōu)專欄”、xxx公司網(wǎng)站等載體，弘揚廉潔思想，傳播廉潔文化，營造廉潔氛圍；三是倡導大家觀看有廉潔教育意義的電視節(jié)目，公司組織廣大干部職工利用假期、雙休日閑暇時段，在網(wǎng)上觀看電視連續(xù)劇《遠山的紅葉》王瑛同志優(yōu)秀事跡，同時學習安徽小崗村黨支部書記郭隨寶同志敬業(yè)奉獻的先進事跡，通過觀看和學習，進一步激發(fā)了干部職工反腐倡廉意識，真正實現(xiàn)了干部職工在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼，達到筑牢思想道德防線，提高黨員職工拒腐防變能力。
二、建立完善的黨風廉政建設(shè)和懲防體系領(lǐng)導體制和工作機制。
1、加強黨風廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)工作領(lǐng)導，確保各項工作深入開展。xx公司成立不久，面對年初確定工程目標任務(wù)，時間緊且任務(wù)重，結(jié)合xx工程項目建設(shè)特點，并結(jié)合黨風廉政建設(shè)工作實際情況，公司成立了以黨支部書記、總經(jīng)理xx為組長、xx副總經(jīng)理為副組長，各部門、科室負責人為成員的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，形成主要領(lǐng)導負總責任，分管領(lǐng)導具體抓，中層干部抓落實的黨風廉政建設(shè)工作機制。做好全公司黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導工作，筑牢xx工程項目建設(shè)反腐倡廉思想防線。推動了黨風廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)工作深入開展。
2、制定黨風廉政建設(shè)辦法，建章立制，從制度上進一步進行規(guī)范和約束。依據(jù)《公司黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》規(guī)定精神，并結(jié)合公司黨風廉政建設(shè)和工程項目建設(shè)實際情況，制定了《公司黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》，辦法通過“x”個方面、“x”項條款進一步完善了公司懲防體系建設(shè)，做到了黨風廉政建設(shè)有章可循。在一定程度上筑牢了黨員干部、職工廉潔從業(yè)防線，增強了領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)、干凈做事的意識。
3、制定工作實施方法，認真開展監(jiān)督檢查工作。公司按照集團公司黨組以及xx公司黨組關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的總體部署、以及集團公司《反腐倡廉宣教月活動啟動暨先進典型報告會》工作會議和在基層黨組織深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的安排部署要求，結(jié)合今年xx公司xx項目工程建設(shè)工作重點，公司中層領(lǐng)導以上人員每月召開一次工作聯(lián)席會議，在部署下月重點工作任務(wù)目標的同時，認真研究全公司黨風廉政建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動具體工作實施方法，并通過制定印發(fā)公司紅頭文件和會議紀要等形式，下發(fā)到公司每位職工，組織干部、職工認真學習，領(lǐng)會相關(guān)會議精神，時刻敲響反腐倡廉和廉潔從業(yè)警鐘，使公司廣大職工牢牢樹立起廉潔從業(yè)、干凈做事的企業(yè)文化廉潔意識。
三、嚴格執(zhí)行反腐倡廉基本制度，發(fā)揮制度建設(shè)在懲防體系中的保證作用。
1、堅持民主集中制原則，“三重一大”事項嚴格按規(guī)定程序運作。認真執(zhí)行公司制定的《關(guān)于貫徹落實“三重一大”實施辦法》，“重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須經(jīng)集體研究決定，企業(yè)重大問題的決策嚴格按規(guī)定程序運作。一年來，公司重大問題的決策，均通過總經(jīng)理辦公會或中層以上干部聯(lián)系會議討論決定，確保了黨的路線、方針、政策和集團公司黨組的決策部署在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。
2、堅持黨支部學習和“三會一課”制度。按照《黨章》的規(guī)定，堅持“三會一課”制度，同時把反腐倡廉理論作為黨支部集體學習的重要內(nèi)容，每年安排不少于兩次專題學習，重點學習中紀委六次全會和年度集團公司紀檢工作會議精神、《廉政準則》等相關(guān)內(nèi)容。截至目前，風電公司黨支部共集體學習幾次。
四、強化監(jiān)督，完善約束監(jiān)督機制。
1、加強對決策行為和日常管理的監(jiān)督。認真落實領(lǐng)導人員述職述廉、廉潔承諾和重大事項報告等制度。對領(lǐng)導班子廉潔從業(yè)和黨風廉政建設(shè)執(zhí)行情況進行年度評議，保障職工群眾參與公司民主管理的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅持對中層干部進行年度量化考評，促進干部自律意識和敬業(yè)意識的提高。貫徹落實集團公司、xxx公司關(guān)于廉潔從業(yè)和反腐倡廉等相關(guān)規(guī)定，加強對干部職工思想教育，筑牢思想防線。近一年來，未發(fā)現(xiàn)有公司職工收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券等現(xiàn)象，無公務(wù)接待超標違規(guī)等情況發(fā)生，從而為公司發(fā)展營造了良好的發(fā)展氛圍。
2、堅持民主集中制。對各項重大決策、重大項目招投標、重要人事任用和大額度資金的使用等重大問題堅持集體討論決定。在公司費用支出、公司職工勞保福利、人事人員調(diào)整等重要事項，通過公司總經(jīng)理辦公會或中層以上人員聯(lián)席會議進行集體研究討論，民主決定，并邀請公司部分職工列席參加，對各項決定進行監(jiān)督。
3、在工程項目建設(shè)上，要求參加工程建設(shè)管理的每個職工做到堅持原則、忠誠集團、依章辦事。認真學習集團公司工程項目招標若干規(guī)定，做到辦好事、管好人，使每位職工做到清清白白做人、干干凈凈做事；在招投標工作中，我們嚴格按照集團公司和xxx公司的規(guī)定執(zhí)行，領(lǐng)導干部做到了杜絕說情、打招呼的現(xiàn)象；在干部任用中堅持以德取人、以才用人的原則，堅持領(lǐng)導班子集體討論研究、民主集中的原則。
4、認真開展來信來訪活動，及時解決職工反映強烈的問題。從xx月份按照集團公司和xxx公司關(guān)于做好信訪接待工作以來，未發(fā)生集體來訪和職工個人來訪，為公司創(chuàng)造了和諧良好的發(fā)展環(huán)境。
5、做好黨風廉政、工程建設(shè)等信息報送工作。截至目前，集團公司采用信息xx篇，x公司采用信息x篇，其中黨建新信息x篇，對樹立企業(yè)形象起到了一定的促進作用。
6、開展述職述廉和民主生活會。認真開展黨員領(lǐng)導干部任前廉政談話、述職述廉等制度，切實把落實黨風廉政建設(shè)責任制、遵守廉潔自律規(guī)定的情況列入民主生活會和述職述廉報告的重要內(nèi)容。x月x日公司召開以“貫徹落實《xxx》切實加強領(lǐng)導人員作風建設(shè)”為主題的民主生活會。在會上，結(jié)合風電工程建設(shè)實際，黨員領(lǐng)導干部分別對自己所分管的工作以及個人思想、生活作風、廉政建設(shè)等進行了全面的剖析，并開展了批評與自我批評，明確了今后努力方向和整改措施。通過開展述廉述職和民主生活會教育活動，進一步加深了黨員干部對廉政建設(shè)重要性的認識，增強廉潔從業(yè)、干凈做事的廉潔意識和拒腐防變的自覺性和責任感，為企業(yè)和諧發(fā)展鋪平了道路。
五、存在的主要問題。
1、充分發(fā)揮黨支部作用促進公司懲防體系建設(shè)的力度還不夠；
2、對于公司重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督還需要進一步強化。
1、因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。深入學習貫徹黨的十七屆七中全會、中央紀委十七屆六次全會及集團公司、xx公司2012年紀檢監(jiān)察工作會議精神，充分認識反*斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設(shè)和反*工作推向前進。以黨的紀律處分條例、財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規(guī)制度教育，尤其要著重學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領(lǐng)導干部嚴格遵守《準則》中規(guī)定的八大“禁止”，嚴格履行52個“不準”，引導廣大黨員干部提高制度執(zhí)行力，保證干部隊伍的健康發(fā)展。
2、把黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作作為一項長期工作來抓。xx公司黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作在集團公司黨組和xx公司黨組的正確領(lǐng)導下，通過公司廣大職工不懈工作，黨風廉政建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得了一定的成效，但是還與集團公司黨組和xx公司黨組要求，存在一定差距。因此我們將黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作作為一項長期性的任務(wù)來抓，確保黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作落到實處。
3、統(tǒng)一思想，提高認識。繼續(xù)認真組織干部職工開展學習教育活動，讓大家充分認識到，在公司實施廉潔從業(yè)及黨風廉政建設(shè)責任制工作的必要性，是新形勢下深化黨風廉政建設(shè)、落實“預防為主、防范在先”方針的有效措施；是落實“三個更加注重”（更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設(shè)），推進黨風廉政建設(shè)的重要舉措。
4、全面排查，完善措施。把xx工程的招標、工程建設(shè)融入到黨風廉政建設(shè)的內(nèi)容中，進一步完善對風電項目招標、物品采購和工程建設(shè)等高風險點監(jiān)督檢查措施，加以防范，使公司廣大職工人人秉持“xxx”的企業(yè)文化廉潔理念，做到清清白白做人、干干凈凈做事。
5、加強教育，做好防范管理。通過典型示范、廉政警示教育、廉政文化建設(shè)等形式，深入開展廉政建設(shè)，不斷增強公司領(lǐng)導干部、職工的反腐倡廉自覺性。通過完善制度加強預警、從嚴責任追究、完善監(jiān)督防范體系，建立起廉政風險防范管理的長效機制，進一步推進了廉潔從業(yè)及黨風廉政建設(shè)風險防范管理工作的程序化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。
6、持續(xù)而有效地開展效能監(jiān)察工作。在黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，形成黨政齊抓共管，職能部門各負其責的效能監(jiān)察工作機制，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新上下功夫，以集團公司、xxx公司的年度效能監(jiān)察項目為重點，以我公司年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，加強項目過程監(jiān)督，通過對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對工作制度、程序、質(zhì)量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質(zhì)量、工作效果全面提高。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇七
紀檢監(jiān)察是中國特色社會主義國有企業(yè)特有監(jiān)督機制，中國社會主義建設(shè)取得的歷史性偉大成就，顯示了中國特色社會主義的巨大優(yōu)越性，也體現(xiàn)了紀檢監(jiān)察工作在社會主義國有企業(yè)中發(fā)揮的機制上的巨大優(yōu)越性。同時，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察又有特殊性，必須同時擔著國有企業(yè)內(nèi)部黨組織和行政組織和企業(yè)經(jīng)營效率效能的三重監(jiān)督職責，三重監(jiān)督職責，相輔相成，互相關(guān)聯(lián)，缺一不可。
具體體現(xiàn)和他們的相互關(guān)系是：抓黨的紀律監(jiān)督，必然會提升企業(yè)黨員干部的思想素質(zhì)，有效促進行行政轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式，有效提升經(jīng)營的危機意識，競爭意識和責任意識，有效提高且經(jīng)營效率效能;企業(yè)經(jīng)營效率效能的提升，又反過來拉動企業(yè)行政作風和方式的轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)黨組織堡壘作用和黨員隊伍的戰(zhàn)斗能力。
加強紀檢監(jiān)察工作是黨在社會主義建設(shè)新時代對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的要求。我國全面推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)給國企的發(fā)展提供了良好的環(huán)境，而國企內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作對于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮著不可或缺的重要作用。在國企內(nèi)部，紀檢監(jiān)察工作的開展，可以有效提高部門及員工的工作能力、工作效率和工作作風，紀檢工作人員的能力素質(zhì)也有相應(yīng)的提高。可以說紀檢監(jiān)察工作的開展是促進企業(yè)改革發(fā)展的必不可缺的一環(huán)，然而由于種種原因，當前的紀檢監(jiān)察工作落實中卻出現(xiàn)很多不足，因此國有企業(yè)應(yīng)該注重對內(nèi)部紀檢監(jiān)察工作的改革創(chuàng)新，對當前存在的問題提供解決的思路和方案，讓紀檢監(jiān)察工作真正發(fā)揮應(yīng)有作用，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的政治保障。
紀檢監(jiān)察工作想要順應(yīng)時代的發(fā)展，并且能夠在新形勢下有所作為，就必須要始終堅持解放思想和實事求是的思想發(fā)展方向，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式，力求全局進行創(chuàng)新，取得卓越成果。首先，要增強改革意識。紀檢監(jiān)察工作要與時俱進，就必須擁有超前的思維以及長遠的眼光，摒棄過去不切實際、不符合現(xiàn)狀的紀檢監(jiān)察觀念，對于新形勢的變化，要進行深入研究分析，了解新時代黨中央和國家對于紀檢監(jiān)察工作的新要求，從而使得紀檢監(jiān)察工作能夠順應(yīng)時代發(fā)展，及時解決新的問題，推動紀檢監(jiān)察工作各項制度落到實處，并在落實制度的過程中謀求創(chuàng)新，在創(chuàng)新的道路上尋求新機遇。其次，要加強大局觀念、樹立發(fā)展意識。企業(yè)的黨風廉政建設(shè)必須要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方向以及目標進行，要將企業(yè)的黨風廉政建設(shè)深度融合到企業(yè)的發(fā)展中。企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作要從企業(yè)的實際情況出發(fā)，以企業(yè)中心工作為重點，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供服務(wù)，從而保障企業(yè)改革發(fā)展各項措施能得到落實。企業(yè)內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作必須要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為核心進行，切不可脫離企業(yè)經(jīng)營實際，不能認為紀檢監(jiān)察工作只是反腐倡廉與生產(chǎn)經(jīng)營活動毫不相干，不能只為反腐而反腐;紀檢監(jiān)察更應(yīng)該滲透到企業(yè)的三重一大事項決策活動中，滲透到企業(yè)管理當中。紀檢監(jiān)察要顧全大局、管好本行，才更加有活力。最后，是要正確區(qū)分對待不同情況。對于富有創(chuàng)造性執(zhí)行黨的方針政策與貌合神離地執(zhí)行黨中央的政策區(qū)分開來：將積極改革、開拓求新與官僚主義、玩忽職守很好地區(qū)別開來。從而對積極改革、開拓求新的給予全力支持，對形式主義、官僚主義、腐敗行為進行全力打擊。最大程度地調(diào)動紀檢監(jiān)察工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性，為維護群眾利益、杜絕****貢獻最大的力量。紀檢監(jiān)察工作一定要服務(wù)好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并且懲治貪腐不遺余力，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
二、完善紀檢監(jiān)察機制。
國有企業(yè)的黨風廉政建設(shè)必須要有相應(yīng)的制度進行保障，紀檢監(jiān)察工作也需要相應(yīng)的制度來進行規(guī)范。紀檢監(jiān)察機制不是建立之后就可以放任不管，不是一勞永逸的，而是需要對所建立的制度進行不斷完善、不斷改進、不斷創(chuàng)新，不然就會脫離實際情況，跟不上時代的發(fā)展步伐。在完善紀檢監(jiān)察機制的過程中，對于過去的舊的機制進行梳理，對于依舊適用的要繼續(xù)堅持，對于已經(jīng)過時的要及時取締，根據(jù)新時代的新需求，舊的機制中沒有的要抓緊制定。要用新思維、新方法、認識新形勢，建立新制度，順應(yīng)新時代。
對于建設(shè)企業(yè)紀檢監(jiān)察制度，要在加強自身監(jiān)督基礎(chǔ)上完善權(quán)力運行機制，做到“打鐵還需自身硬”。在制定和完善紀檢監(jiān)察機制的過程當中，一定要結(jié)合企業(yè)實際科學合理地制定相應(yīng)的機制，切不可脫離實際情況而使得制度空洞難以落實。在完善的紀檢監(jiān)察機制的監(jiān)督下，要加強紀檢監(jiān)察工作人員以及監(jiān)察機制的執(zhí)行力，對重要崗位、重要人員、重點環(huán)節(jié)進行全過程、全方位的廉政風險防控，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展而服務(wù)。
三、從工作一線出發(fā)開展紀檢監(jiān)察工作。
紀檢監(jiān)察工作在其方式方法的創(chuàng)新上，要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為重心，積極主動的深入到生產(chǎn)的最前線，充分結(jié)合企業(yè)經(jīng)營的實際情況，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，要徹底改變紀檢監(jiān)察工作人員以往只為辦案而辦案的工作方式，必須要把紀檢監(jiān)察工作的重心放在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的方向上，紀檢監(jiān)察工作要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為核心。一是要緊密圍繞企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)開展效能監(jiān)察。紀檢監(jiān)察工作以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為核心，首先要在效能監(jiān)察的內(nèi)容中以降低企業(yè)成本為第一要務(wù)。紀檢監(jiān)察部門要對企業(yè)的決策和管理進行監(jiān)督，直接體現(xiàn)在規(guī)范采購程序、降低采購成本以及成本核算等方方面面，從而建立并且完善企業(yè)的紀檢監(jiān)察機制。二是紀檢監(jiān)察工作要與企業(yè)的改革發(fā)展充分結(jié)合，積極參與到企業(yè)改革建設(shè)中，了解、熟悉并且監(jiān)督企業(yè)的改革發(fā)展，并加強與企業(yè)其他部門之間的交流，對其他部門的發(fā)展提出建議，切實做到將黨風廉政建設(shè)滲透到企業(yè)決策、管理、生產(chǎn)和經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)中去，使得企業(yè)管理與紀檢監(jiān)察有機結(jié)合。三是發(fā)揮好事前以及事中的監(jiān)督管理作用，對出現(xiàn)的問題及時進行整改，從而保障企業(yè)利益。
四、加強與法律、審計等部門聯(lián)合監(jiān)督力度。
在國有企業(yè)，紀檢監(jiān)察部門的專項巡察，審計部門的專項審計以及日常的群眾監(jiān)督是構(gòu)建企業(yè)廉政風險防控機制的重要組成部分。其中加強紀檢監(jiān)察部門與審計部門的協(xié)作配合，有助于推動全面從嚴治黨管企不斷走向深入。因此，要進一步探索建立“巡審結(jié)合”制度，推動紀檢監(jiān)察部門和審計部門、法務(wù)部門、財務(wù)部門、組織人事部門等發(fā)揮好監(jiān)督合力，著力構(gòu)建聯(lián)系協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)溝通、問題線索移送、審計成果運用以及追究問責等方面的協(xié)作機制。為增強監(jiān)督管理服務(wù)實效開辟新的渠道，不斷完善監(jiān)督機制，打造全方位的監(jiān)督體系。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇八
作為在國家發(fā)展中起著中流砥柱作用的國有企業(yè)，紀檢監(jiān)察工作如何圍繞中心、更好地發(fā)揮作用，為企業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的紀律保障?這是一個值得探討的現(xiàn)實問題。
加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，首先要解決的是思想認識的問題，尤其是要解決好國企“一把手”的思想認識問題，進一步完善頂層設(shè)計，抓住“問題的關(guān)鍵”和“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷提升企業(yè)領(lǐng)導在加強國企紀檢監(jiān)察工作重要性的認識，以強有力的組織力量，去推動國企紀檢監(jiān)察工作的蓬勃發(fā)展。
要整體一盤棋，構(gòu)建大紀檢。要整合國企的紀檢監(jiān)察力量，構(gòu)建大紀檢監(jiān)察人才隊伍。其核心就是以國資國企為單位，整合下屬紀檢監(jiān)察力量，形成一支具有專業(yè)素養(yǎng)，懂政治、熟悉業(yè)務(wù)的紀檢監(jiān)察人員隊伍。其成員的“官帽子”和“錢袋子”不由所服務(wù)的企業(yè)掌控，而是上級統(tǒng)一管理。這樣做的好處是解決了“同級”不好、不便監(jiān)督的問題。
要聚合力量，營造“大監(jiān)督”格局。加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，僅憑紀檢監(jiān)察部門的力量是弱小的，必須站得高一些、眼光長一些、格局大一些，要充分調(diào)動企業(yè)全體員工共同參與監(jiān)督的積極性，營造“人人都是監(jiān)督員”“人人都是紀檢員”的良好氛圍。
要匡扶正氣，形成震懾力。正氣的形成，靠的是教育和制度，但最重要的是靠辦案的數(shù)量和力度，形成震懾力。對紀檢監(jiān)察人員開展監(jiān)督、執(zhí)紀、問責，要多給利劍和平臺，給利劍，使紀檢監(jiān)察人員在關(guān)鍵時候，不僅敢于亮劍，而且有劍可亮;給平臺，就是要為紀檢監(jiān)察人員更好地開展工作，提供必要的人力、物力和財力支持，確保紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督執(zhí)紀問責職責的履行。
要強化制度建設(shè)。制度帶有根本性和強制性，科學的、便于操作和實施的制度體系，是加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的有力保障。隨著反腐力度的加大，許多國企在制度建設(shè)方面都加大了力度。但與反腐倡廉斗爭的形勢相比，還有一定的差距。因此要準確把握黨風廉潔建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，堵住制度建設(shè)中的漏洞，以制度建設(shè)的力量去推動企業(yè)反腐倡廉工作,著力構(gòu)建不想腐的自律機制、不能腐的防范機制、不敢腐的懲戒機制，實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐的目標。
要加強自身建設(shè),打鐵必須自身硬。***總書記講：“打鐵必須自身硬”“正人先正己”，充分說明了要做好紀檢監(jiān)察工作，紀檢監(jiān)察人員首先要有過硬的能力和素質(zhì)，才能起到表率作用，才能有足夠的底氣監(jiān)督他人。首先是要嚴格人員選用程序，把好人員入口關(guān)，著力打造一支作風硬、業(yè)務(wù)精、能力強、能亮劍、敢亮劍、高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部隊伍。其次是要加強培訓，注重能力素質(zhì)的提升，不斷提高紀檢監(jiān)察隊伍的履職能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是要加強考核，建立懲戒和淘汰機制。加大紀檢監(jiān)察人員輪崗、交流的力度，探索建立科學的考核、激勵和淘汰機制,確保每一名企業(yè)紀檢監(jiān)察人員都是業(yè)務(wù)精英，為持續(xù)推進反腐倡廉建設(shè)，提供堅強的組織保障。
要做到使命必達，強化責任擔當。作為紀檢監(jiān)察人員，首先要有堅定的政治立場。堅定地同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，認真履職盡責。其次是要業(yè)務(wù)過硬，使命必達。引導紀檢監(jiān)察人員樹立“做好監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督就是不稱職”的思想，聚焦主業(yè)主責，以過硬的業(yè)務(wù)能力使命必達，助推企業(yè)黨風廉潔建設(shè)工作的開展。三是要強化責任擔當，作風優(yōu)良。紀檢監(jiān)察人員要嚴于律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，高標準、嚴要求，強化責任擔當，把忠誠、干凈、擔當落實在工作上，體現(xiàn)在工作的過程中。
要注重人文關(guān)懷和心理疏導。從某種意義上講，紀檢監(jiān)察人員就是干“得罪人”的事。紀檢監(jiān)察人員在監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的過程中，在不被理解、不被支持甚至受到“威脅”的情況下，要注重人文關(guān)懷和心理疏導，幫助紀檢監(jiān)察人員解決工作中遇到的困難和問題，消除阻力，不能讓紀檢監(jiān)察人員流血、流汗還流淚。
要正確處理好幾個方面的關(guān)系。一是要處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。在加強企業(yè)紀檢監(jiān)察的過程中，歷經(jīng)了多年的摸索和實驗，積累了大量好的做法。但在實際工作中，一說加強某項工作，把焦點就集中在創(chuàng)新上，似乎只有創(chuàng)新，才能做好此項工作，在一定程度上落入了一定的誤區(qū)。因此，不要為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，丟了西瓜撿芝麻，要從實際出發(fā)，在求實效上下功夫。二是要處理好持續(xù)用力與“激情”工作的關(guān)系。加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，不是吹糠見米、立竿見影那樣簡單，有些工作需要的是以釘釘子般的精神持續(xù)用力、久久為功、長期堅持，才能取得成效。但在實際工作中，個別同志急功近利，注重眼前功夫，喜歡“激情工作”“激情做事”，這種用“激情”做事的方法在一定程度上不妥，因為“激情”帶有暫時性、階段性和短暫性，“激情”燃燒完了之后，就失去了應(yīng)有的價值。因此，加強國企紀檢監(jiān)察工作，要著眼長遠，一定要處理好眼前功夫與持續(xù)用力、久久為功的關(guān)系。三是要注重形式與內(nèi)容的統(tǒng)一。形式與內(nèi)容是相輔相成的，形式是載體，內(nèi)容是本質(zhì)，形式是為內(nèi)容服務(wù)的。在加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的過程中，既要注重形式、更要注重內(nèi)容，注重形式與內(nèi)容的關(guān)系，達到形式與內(nèi)容的高度統(tǒng)一。
總之，加強國企紀檢監(jiān)察工作，面對新的形勢和任務(wù)，要整體一盤棋，構(gòu)建大紀檢。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇九
在新時期、新形勢、新任務(wù)下，紀檢監(jiān)察工作有了新的時代特點。作為基層紀檢監(jiān)察組織，如何做好紀檢監(jiān)察工作這是我們必須回答的課題。我們每位基層紀檢監(jiān)察人員應(yīng)深思熟慮，認真學習領(lǐng)會習近平中國特色社會主義思想，理清思路，找準職責定位，創(chuàng)新舉措，奮力拼搏，才能做出最正確的回答。
轉(zhuǎn)職能、聚焦主業(yè)是職責所在;轉(zhuǎn)方式、強化監(jiān)督是形勢所需;轉(zhuǎn)作風、打造過硬隊伍是履職保障。作為基層紀檢監(jiān)察組織，要明確職責定位，把不該管的交還給主責部門，緊緊圍繞黨風廉潔建設(shè)和反腐敗工作開展監(jiān)督執(zhí)紀問責，落實好監(jiān)督責任。同時，要改進工作方式方法，強化監(jiān)督，增強實效，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀能力，努力做到既敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，又接受監(jiān)督，做到“情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實”，打造過硬隊伍，履職到位。
宣傳教育是懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。一是充分利用各種載體，開展日常教育活動，努力營造學廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍;二是開展深受干部職工喜愛、易接受、有吸引力、喜聞樂見的廉潔文化建設(shè)活動，積極營造“風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)”環(huán)境;三是將廉潔文化融入公司企業(yè)文化中，使干部職工在“潤物細無聲、潛移默化中”接受教育。
習近平總書記強調(diào)要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。因此，從源頭上預防和解決腐敗問題，必須做到將權(quán)力關(guān)進“制度籠子”。我們已經(jīng)認識到制度的重要作用，教育要靠制度來保證，監(jiān)督要靠制度來落實，發(fā)展要靠制度來鞏固，糾風要靠制度來深化，懲治要靠制度來規(guī)范。我們應(yīng)該針對當前工作中容易發(fā)生問題的領(lǐng)域、崗位和環(huán)節(jié)，建立健全工作程序和內(nèi)部監(jiān)督管理制度，確保各項工作在執(zhí)行上有章可循，有規(guī)可依，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
一是加強自身學習。古人說：“只有學而知之，沒有生而知之”。紀檢監(jiān)察人員要加強自身政治理論學習和業(yè)務(wù)學習，采取日常學習與集中培訓相結(jié)合、請進來與走出去相結(jié)合、理論學習與實戰(zhàn)練兵相結(jié)合的方式，積極提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是強化責任意識。強烈的責任感是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，責任心強，就會勇于負責，敢于擔當，不回避矛盾和問題，積極克服困難，推動工作開展。三是提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是推進紀檢監(jiān)察各項工作的不竭動力。創(chuàng)新能力是紀檢監(jiān)察人員必備的素質(zhì)?；鶎庸ぷ髡呙鎸θ藛T素質(zhì)參差不齊，人際關(guān)系錯綜復雜的局面，要努力做到創(chuàng)新意識強，把創(chuàng)新貫穿到謀劃、推進和落實紀檢監(jiān)察工作全過程中去，在創(chuàng)新中破解工作難題、在創(chuàng)新中推動工作落實、在創(chuàng)新中提高工作水平。四是打鐵自身硬。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，確保政治過硬;嚴明紀律規(guī)矩，加強黨章黨規(guī)黨紀、憲法法律法規(guī)知識教育，嚴守《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，依法依紀開展工作。紀檢監(jiān)察人員要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔從業(yè)，堅決防止“燈下黑”。
紀檢監(jiān)察工作是公司各項工作中的一個組成部分，是我們?nèi)媛男泄ぷ髀氊煹谋Ｕ?。紀檢監(jiān)察干部要堅持黨委領(lǐng)導，當好公司黨委的參謀助手，與黨委、行政一起凝心聚力，團結(jié)一致地完成公司安全生產(chǎn)各項目標任務(wù)。在實際工作中，紀檢監(jiān)察工作一定要圍繞全公司的各項安全生產(chǎn)工作目標，服務(wù)于公司工作大局，從全公司的高度謀劃部署工作、協(xié)調(diào)安排，實現(xiàn)黨風廉潔建設(shè)工作與各項業(yè)務(wù)工作相互促進共同落實，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供紀律作風保證。
做好紀檢監(jiān)察工作，領(lǐng)導的支持至關(guān)重要。紀檢監(jiān)察人員要經(jīng)常主動地向上級紀委和本公司黨委匯報工作情況，讓領(lǐng)導認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，爭取得到領(lǐng)導的理解和支持，為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的保駕護航作用。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十
在國有企業(yè)的日常經(jīng)營發(fā)展中，國企紀檢組織必須定準位、不缺位、做到位，以高質(zhì)量的履職盡責，督促、推動和服務(wù)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
準確把握職能定位。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，首要職責是實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。做好國企紀檢監(jiān)察工作，要把監(jiān)督有效融入企業(yè)治理體系，把黨要管黨,全面從嚴治黨、依法從嚴治企落到實處，才能更好推動國有企業(yè)健康發(fā)展，更好發(fā)揮中國特色社會主義經(jīng)濟“頂梁柱”的作用。國企紀檢監(jiān)察工作要堅持內(nèi)涵式發(fā)展，把監(jiān)督有效融入到企業(yè)法人治理及內(nèi)控制度建設(shè)當中，防患于未然，當好“體檢醫(yī)生”，監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展，保障和推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
不錯位更不缺位。紀檢監(jiān)察的重要職能之一就是“監(jiān)督的再監(jiān)督”，是深化國企紀檢組織“三轉(zhuǎn)”、聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主責主業(yè)的具體要求和有效途徑。要通過持續(xù)“三轉(zhuǎn)”，有效解決“種了別人田、荒了自家地”的越位、缺位、錯位問題。企業(yè)紀檢組織要牢牢抓住從嚴治黨、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀責任，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，協(xié)助企業(yè)各級黨組織進一步深化“大監(jiān)督”工作格局，貫通黨內(nèi)監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督和企業(yè)監(jiān)督，整合監(jiān)督力量，做深做細做實日常監(jiān)督，提升監(jiān)督執(zhí)紀的綜合實效。
效能監(jiān)察到位。如果說“監(jiān)督的再監(jiān)督”是紀檢履行職能的重要手段，那么效能監(jiān)察就是紀檢圍繞中心服務(wù)大局的重要著力點。企業(yè)紀檢組織要緊扣企業(yè)中心工作，以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ),以完善管理為手段,以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標，重點在重大事項、重點項目及安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量等方面開展效能監(jiān)察，采用事前、事中、事后等多種監(jiān)察方式，加強與業(yè)務(wù)部門的橫向協(xié)同，加強與上下級組織的縱向聯(lián)合，切實提高履職能力，全面推進從嚴治黨、依法治企。
總而言之，隨著改革和紀檢“三轉(zhuǎn)”的不斷深入，還需要我們國企紀檢戰(zhàn)線的同志不斷學習、不斷思考，有效應(yīng)對在改革過程中遇到的新問題、新情況，為國有企業(yè)科學健康發(fā)展提供堅強的紀律保障。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十一
企業(yè)紀檢監(jiān)察工作承擔著對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理、廉政建設(shè)進行全方位監(jiān)管的職能。由于企業(yè)紀檢監(jiān)察機制的性質(zhì)所定，監(jiān)管的主要對象是本企業(yè)的中、高層管理部門和具有相當職權(quán)的領(lǐng)導人員。可以說，在現(xiàn)行體制下，企業(yè)紀檢監(jiān)察監(jiān)察從事的是一項既特殊、又復雜，面對著誘惑與反誘惑，腐蝕與反腐蝕，管理與被管理的工作；紀檢監(jiān)察工作面臨的問題和挑戰(zhàn)隨著形勢的變化而不斷的發(fā)生著變化。
當前我國還處于社會主義初級階段，社會主義市場經(jīng)濟體制正在建立和完善當中，舊的計劃經(jīng)濟體制還沒有完全打破，新的社會主義市場經(jīng)濟體制還沒有完全建立起來。主要表現(xiàn)在，一是市場對資源的基礎(chǔ)性配置作用沒有得到充分的體現(xiàn)，政府干預市場、地方保護主義等非市場經(jīng)濟行為隨處可見。二是維護市場經(jīng)濟秩序的法律法規(guī)制度還不完善，尤其是執(zhí)法不嚴，對違法亂紀，擾亂市場經(jīng)濟秩序的行為打擊不力，與國外成熟的市場經(jīng)濟國家相比，還有很大差距。三是國家對國有資產(chǎn)的有效管理機制還沒有完全建立，人、財、物的管理沒有很好的統(tǒng)一起來，出現(xiàn)管人、管事、管物三者分立的現(xiàn)象。四是國有企業(yè)的分配體制不合理，激勵機制不健全。這些都為國有資產(chǎn)的流失和腐敗的產(chǎn)生提供了土壤。在現(xiàn)實面前，我們要想確保國有資產(chǎn)不流失，預防和消除腐敗現(xiàn)象，就必須尋找到一種有效的消除腐敗的方法。多年的實踐證明，加強紀檢監(jiān)察工作就是促進企業(yè)改革，防止國有資產(chǎn)流失，預防犯罪和消除腐敗的有效方法之一。
（一）紀檢監(jiān)察干部黨性觀念淡薄。
時代的與時俱進，電腦、手機成了老式書籍的替代，一些《馬克思理論》、《毛澤東思想》等書籍也就成了書桌上的擺設(shè)，在現(xiàn)實生活中，紀檢干部是有法治意識、紀律觀念的，但也有個別干部還存在著政治意識淡薄、黨性原則不強，精神狀態(tài)不佳，服務(wù)意識不濃，作風不深入，組織紀律松馳等問題。
（二）紀監(jiān)工作機制有待改進。
在煤炭企業(yè)設(shè)置紀檢監(jiān)察的目的是要通過嚴格的監(jiān)督監(jiān)察，純潔管理隊伍，規(guī)范經(jīng)營行為。通過嚴格的監(jiān)管防止貪污腐敗，根除違紀違法行為，確保國有資產(chǎn)不致流失、群眾利益不被少數(shù)心懷叵測的人侵吞、侵占。但由于現(xiàn)行的紀檢監(jiān)察機構(gòu)屬于同級管轄，這對紀檢監(jiān)察工作開展的深度、廣度和力度的影響是不言自明的。換句話說，煤炭企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察部門客觀處于被領(lǐng)導、被監(jiān)管狀態(tài)，紀檢監(jiān)察工作人員自然而然將自己定位在被安排的格局，因而壓抑了紀檢監(jiān)察人員獨立開展工作的主動性、積極性。
（三）學習風氣不嚴。
新形勢下，世情、國強、黨情，以及身處基層的煤炭企業(yè)的礦情發(fā)生著變化，作為煤礦基層紀檢干部不同程度存在著能力不足，有的原意學，有的不愿意學的問題。甚至有的會有錯誤的思考“學的好不如干的好”等等。
制度是長效性的規(guī)范措施，利用制度管人、管事、管物、管權(quán)，是從根本上解決腐敗問題和清除不正之風的手段。在體系建設(shè)中，要認真做好《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》等中央“四個文件”的貫徹落實，認清腐敗問題的嚴重性和危害性，秉公執(zhí)法，使那些要搞不正之風的人沒有進路，堅持有法可依、違法必究的行事作風；調(diào)動各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，以身作則，樹立科學、民主、廉潔的干部形象；要創(chuàng)新監(jiān)管機制，加強監(jiān)督預警功能，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不正之風和違法現(xiàn)象，消除腐敗現(xiàn)象，對于無組織、無紀律的以身試法者嚴懲不貸。
（二）提升紀檢監(jiān)察干部黨性修養(yǎng)。
1、加強理論學習。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德?！泵旱V基層紀檢干部在提升素質(zhì)上要做到“三個學習”、“一個轉(zhuǎn)化”、“三個提高”、“兩個轉(zhuǎn)變”。即：在學習內(nèi)容上求“廣”，在學習方法上求“活”，在學習態(tài)度上求“嚴”。在應(yīng)用中轉(zhuǎn)化學習成果。不斷提高自身的理論水平、政治素養(yǎng)和工作能力。使工作作風、生活作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。
2、提升“三種意識”。俗話說：正人先正己。煤礦基層紀檢干部作為黨的基層組織的忠誠衛(wèi)士，首先必須要自己站得正、立得牢，具備堅定的信念、良好的素質(zhì)和過硬的作風。其次，要圍繞“三嚴三實”要求，強化“三種意識”，即：忠誠意識、干凈意識、擔當意識。要通過提升“三種意識”，在工作和生活實踐當中不斷加強自身黨性修養(yǎng)，堅持實事求是、自覺改進作風，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來，為發(fā)展凝聚了強大動力。
（三）加強制度建設(shè)。
結(jié)合實際，建立完善廉潔制度，以更具科學性、實用性、系統(tǒng)性和可操作性的制度約束黨員干部和管權(quán)、管人、管錢、管物、管合同“五管”人員的行為；用更為嚴厲的制度形成一道道牢不可破，預防腐敗的“防火墻”、防止職務(wù)犯罪的“隔離網(wǎng)”。
總而言之，在深化國企改革和社會主義市場經(jīng)濟建立的新形勢下，反腐敗是擺在企業(yè)黨政領(lǐng)導和紀檢監(jiān)察干部面前嚴重而又十分重要的任務(wù)。我們既不能掉以輕心，或麻木不仁任腐敗行為蔓延滋長，毀壞社會主義現(xiàn)代化建設(shè)大業(yè)。也不要被嚴重的形式所嚇倒，無所作為。要看到各級黨委政府廉政反腐的決心和舉措，看到人民群眾對腐敗行為的深惡痛絕和反對腐敗的強烈愿望，增強信心，確立正確的指導思想，工作思路和工作方法，擺正位置，真抓實干、鍥而不舍，在深化改革的新時期充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的整體效能，為改革開放和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立保駕護航。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十二
在這光輝燦爛永恒的七月，是我們偉大中國共產(chǎn)黨98歲的生日，同時也即將迎來中華人民共和國70周年華誕，在這高興、驕傲與自豪相融的激動人心的美好時光里，正值全黨深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育之時，全黨每一名黨員干部都主動認真投入到主題教育學習中。對于新時期國企紀檢監(jiān)察干部而言，這是一次思想與政治、理論與武裝的洗禮，更是國企紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的起航。
“不忘初心、牢記使命”主題教育學之愈久、知之愈深、信之愈篤，行之愈堅。其深刻內(nèi)涵就是要求廣大黨員干部不忘黨的初心使命，傳承紅色基因，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風;就是要求廣大黨員干部學懂弄通做實，強化理論武裝，持之以恒用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，踐行在實際工作中。
為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力，同樣也是國企紀檢監(jiān)察工作的根本動力。國企是我國社會主義市場經(jīng)濟的主要支柱和重要標志，也是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和經(jīng)濟命脈。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，國企紀檢監(jiān)察干部要不忘初心、牢記使命，認清形勢，找準定位，堅定政治定力，加強自身建設(shè)，以忠誠干凈擔當?shù)摹按蜩F自身硬”的政治本色，精準把握有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，有效發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)紀問責”實效，嚴格遵守中央八項規(guī)定和糾正“四風”樹“新風”，防止國有資產(chǎn)流失，促進國有資產(chǎn)保值增值，切實遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，扎實推動國企黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求和具體目標，認真學、系統(tǒng)學、帶著問題學、結(jié)合實際學。使廣大黨員干部守初心、擔使命，牢記黨章黨規(guī)黨紀，進一步牢固樹“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想政治上、行動上同黨中央保持高度一致，貫徹落實黨的十九大精神，始終經(jīng)得起考驗和磨礪，始終做到絕對忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。
以主題教育的“初心”“使命”來深刻地檢視自己，以新時期紀檢監(jiān)察干部的標準要求查擺自己。主動對照黨的初心和使命，對照黨章黨規(guī)黨紀;主動對照革命先烈們拋頭顱、灑熱血，前赴后繼的歷史功績;主動對照身邊先進典型事跡榜樣，查短板，找差距，嚴剖析，真整改，形成自我加壓、自我凈化、自我革新、自我提高，不斷強化政治理論武裝，加強自身建設(shè)。
國企紀檢監(jiān)察干部要學深悟透，用心領(lǐng)悟黨的初心和使命及***新時代中國特色社會主義思想，切實增強政治責任感和時代使命感。堅決做到廉潔自律、遵紀守法、干凈做事、敢于監(jiān)督、勇于擔當，不斷提升自身綜合素質(zhì)，牢固樹立忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于紀檢監(jiān)察事業(yè)的堅定信念，以實際行動樹立“忠誠干凈擔當”榜樣，做新時代紀檢監(jiān)察隊伍自身硬的打鐵人。
學深悟透、融會貫通，重在踐行。在國企黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉的新征程，紀檢監(jiān)察干部要始終接受黨和人民群眾的監(jiān)督，不負組織和人民的信任與重托，以實際行動把初心和使命踐行在紀檢監(jiān)察實際工作中。
一是常態(tài)化加強日常監(jiān)督。以企業(yè)“三重一大”事項為重點，對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵部門和薄弱環(huán)節(jié)進行日常監(jiān)督。著重對大額資金使用、財務(wù)管理、資產(chǎn)處置、工程建設(shè)、物資采購、人事任免等工作充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對黨員領(lǐng)導干部多提醒、勤敲打，強化警示教育，同時要逐步修改和完善廉政風險預警防范制度，有效遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，從源頭上降低發(fā)生腐敗的風險。
二是規(guī)范招投標程序、加強合同管理。規(guī)范企業(yè)項目招標投標程序，加強合同管理，實行“管辦分離”，有效防止招投標過程中發(fā)生不正當利益的違規(guī)違紀違法行為，推進招投標管理的創(chuàng)新化科學化和規(guī)范化，保證了企業(yè)健康發(fā)展。
三是發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)紀問責”職能、精準有效運用“四種形態(tài)”。
一是要形成紀法威懾相結(jié)合，有效激發(fā)國有企業(yè)黨員干部作風的轉(zhuǎn)變。堅持“懲防并舉、注重預防”的方針，督促黨員干部貫徹執(zhí)行好黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，嚴格遵守中央八項規(guī)定和糾正“四風”樹“新風”，力戒形式主義官僚主義。二是緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，抓早抓小、防微杜漸，常態(tài)有效運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài);發(fā)揮懲戒和教育功能，要堅持懲前毖后、治病救人，防止違紀違法問題腐敗蔓延，用好用準監(jiān)督執(zhí)紀第二、第三種形態(tài);敢于動真碰硬，敢于把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀第四種形態(tài)，充分發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)紀問責”實效。
“不忘初心、牢記使命”主題教育,是一次堅定航向的理論武裝，是一次揚帆鼓勁的啟航，更是國企全面推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的力量源泉和堅強保證。
廣大國企紀檢監(jiān)察干部要牢記黨的初心和使命;牢記黨和人民賦予的光榮使命;牢記黨章和憲法賦予的“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的神圣職責，切實把“不忘初心、牢記使命”主題教育踐行在十九大精神的落實上，轉(zhuǎn)化在國企黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的行動上，強化在監(jiān)督執(zhí)紀問責職能的有效發(fā)揮上，忠誠干凈擔當?shù)芈男泻帽韭毠ぷ鳎瑥亩行七M國企紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十三
不可否認，經(jīng)過國有企業(yè)幾年來的發(fā)展，一些行為作風，已經(jīng)深入企業(yè)的各個層面，各方面在趨于成熟的同時，各種阻礙紀檢監(jiān)察工作開展的弊端也相對成形，總結(jié)下來，有以下幾個方面的問題。
在國有企業(yè)當中，領(lǐng)導和群眾的不同層面對紀檢監(jiān)察工作的認識不統(tǒng)一。國有企業(yè)作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的企業(yè)，雖然有著和事業(yè)單位相似的機構(gòu)設(shè)置，但是在紀檢監(jiān)察工作的敏銳性和重視程度上同事業(yè)單位不可同日而語。隨著黨中央對紀檢監(jiān)察工作的日漸重視，國家省部級高官相繼落馬的震動，已經(jīng)帶給企事業(yè)單位的高管人員足夠的警醒，認識到貪腐之欲已經(jīng)成為終結(jié)其政治生命和限制人身自由的第一大害。但相對于高管層面的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，某些科員級業(yè)務(wù)口負責人的意識停留在腐敗只存在于領(lǐng)導干部，在自己的階層并沒有什么影響，在從事監(jiān)察工作主體的科員而言，直接導致了領(lǐng)導重視，安排細致，但是在具體工作的落實上，基層科員并不能放正心態(tài)，對紀檢監(jiān)察工作不能很好的貫徹落實。在其他被監(jiān)察業(yè)務(wù)口上，科員的違規(guī)操作，貪腐行為也容易形成自我放縱，不重視自我監(jiān)督的不良習氣，紀檢工作往往流于形式。
在國有企業(yè)當中，紀檢監(jiān)察制度的設(shè)立不完善，執(zhí)行力度不夠。對于有著動輒五六十年發(fā)展歷史的國有企業(yè)而言，紀檢監(jiān)察工作的制度可以說相伴著企業(yè)的誕生而誕生。但是近幾十年中國的快速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營模式也隨之快速改變，從完全的國有制更多地加入了集團化、公司制的內(nèi)容，企業(yè)由之前的黨委統(tǒng)一部署變更成為集團董事的集體決策，這就帶來了紀檢監(jiān)察工作難以同步更新的問題。在新的發(fā)展形勢下，企業(yè)在改革，舊有的紀檢監(jiān)察工作制度已經(jīng)不匹配于當前的企業(yè)經(jīng)營模式，制度需要進一步完善，其中有著大量的工作，需要取舍，需要經(jīng)歷改革的陣痛。同時，在仍舊有綱領(lǐng)意義的部分制度的執(zhí)行上，也存在落實不力的情況。在中華大地發(fā)展的幾千年當中，我國一直以禮儀之邦自居，崇尚儒家思想，而歷經(jīng)儒家思想的重師、重父、重友情的幾千年熏陶，做人處事上往往會考慮人情因素，這就造成了某些制度雖然很完善，符合目前的企業(yè)需求，但是因為人情的因素不得不違規(guī)執(zhí)行或不執(zhí)行，造成了不同身份不同對待的局面，這也導致了紀檢監(jiān)察工作的開展難以取信于人。
國有企業(yè)中，紀檢監(jiān)察工作較難融入企業(yè)日常工作。紀檢監(jiān)察工作涵蓋的內(nèi)容繁雜，在嚴格意義上來講它作為黨群部門的一個大項工作，要對企業(yè)整體的生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售的各個階段進行監(jiān)理管控?，F(xiàn)如今，企業(yè)的逐步做大做強，生產(chǎn)核心產(chǎn)品的同時加入了其他的產(chǎn)品生產(chǎn)線，從事紀檢監(jiān)察工作的人員素質(zhì)也被動地需要進一步提升來熟悉其他行業(yè)，以便對新的工作內(nèi)容做到有效監(jiān)察，但往往在人員數(shù)量、素質(zhì)上并不能滿足這個要求。在紀委部門開展工作的同時，難免地對其他專業(yè)部門造成一種緊張的工作氣氛，甚至造成其他部門人員從內(nèi)心里對紀檢工作人員的抵觸情緒，無法充分配合開展工作，紀檢部門的協(xié)調(diào)能力難以充分發(fā)揮。
進一步統(tǒng)一思想，加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的地位。做好紀檢監(jiān)察工作，不是一個領(lǐng)導重視，一個部門認真貫徹就能實現(xiàn)的，它需要各個單位的協(xié)同配合，首要的問題就是要加強認識。一是要經(jīng)常性地開展國有企業(yè)內(nèi)部大型的廉政勤政學習，同目前廣泛開展的黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，加強對“四風”危害的警示教育學習，進一步端正黨員干部履職防貪腐的行為意識。二是在日常工作中進一步加強“三重一大”的決策基本原則，切實發(fā)揮“一崗雙責”和“三位一體”考核的重要作用，以集思廣益，集體決策來限制黨政一把手獨斷專行，大權(quán)獨攬的不良決策程序，分險共擔，擇優(yōu)決策。三是以“一把手”牽頭，充分授權(quán)中層干部，中層干部合理分權(quán)基層干事，形成閉合的層級管理模式，充分調(diào)動基層謀事干事的主觀能動性，避免空有謀劃，難以落實的形式主義的出現(xiàn)，從上至下地對紀檢監(jiān)察工作重視起來，貫徹更加得力。
與時俱進，完善制度，將紀檢監(jiān)察工作開展到企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)當中去。制度的設(shè)立，就是要對現(xiàn)實的工作具備現(xiàn)實的指導意義，首先，要對企業(yè)目前整體的工作有一個清晰的認識，對主體行業(yè)的發(fā)展變革進行重新審視，對新興產(chǎn)業(yè)的行業(yè)特點深入了解，這樣才能有針對性地發(fā)現(xiàn)在運營過程中存在的新的問題爆發(fā)點，制度的修改完善才能正中靶心、富有成效。其次，要敢于在制度上進行大刀闊斧的改革完善，制度的制定必須有根本性、長期性，在這個問題上不能將就，不能差不多就算了。根據(jù)對企業(yè)的新了解，要敢于改革，善于改革，用于承受改革帶來的陣痛，建立自上而下的，統(tǒng)一的、規(guī)范的、有操作性的制度來指導具體工作。最后，要加強制度的貫徹落實力度，離開制度，各項工作的開展都是無根之木、無源之水，沒有依據(jù)也無理可循，只有在制度前面鐵面無私，照章辦事，在企業(yè)的各個環(huán)節(jié)里，各個部門里都執(zhí)行統(tǒng)一標準，紀檢監(jiān)察工作才能經(jīng)過不認同、不理解到被人信服，叫人肅然對待的轉(zhuǎn)變，對工作的長期開展意義非凡。
注重學習，提升素質(zhì)，打造堅強有力的紀檢監(jiān)察隊伍。紀檢監(jiān)察工作不同于一般的黨務(wù)工作，不是具備文采和口才就可以勝任的工作，作為紀檢監(jiān)察工作人員，在堅持鍛煉一個黨務(wù)工作人員應(yīng)當具備的基本素質(zhì)的同時，繼續(xù)加強自己的黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，更要注意在其他業(yè)務(wù)方面的學習。一是要加強涉及經(jīng)濟業(yè)務(wù)的學習，在工作的同時，學會財務(wù)報表的閱讀審查，企業(yè)資產(chǎn)評估的各項知識，對工作中日常行為的監(jiān)督，案件的查處有著很大的幫助；二是加強企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的學習，企業(yè)的精髓在于創(chuàng)造利潤，作為國有企業(yè)的紀檢干部，要對企業(yè)的贏利點，經(jīng)濟問題高發(fā)點了如指掌，也可以在工作中提供捷徑，提高工作效率，促使工作水平的整體提高。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十四
當前，在黨中央的正確領(lǐng)導下，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，監(jiān)督執(zhí)紀問責越來越嚴，對紀檢監(jiān)察干部的要求越來越高，下面就新形勢如何開展好紀檢監(jiān)察工作，談?wù)劀\顯認識。
（一）思想觀念轉(zhuǎn)變滯后。一是認為紀檢監(jiān)察工作無非就是寫寫匯報材料、應(yīng)付上級檢查的思想還普遍存在，對紀檢監(jiān)察工作不夠重視。二是廣大干部普遍認為只有干部隊伍出了問題才需要紀檢監(jiān)察，自己又沒有什么問題不需要監(jiān)督，紀檢監(jiān)察干部“閑”就對了，“忙”是自己人找自己人的麻煩，對紀檢監(jiān)察工作不理解、不支持。三是紀檢監(jiān)察干部對自己工作重要性認識不足，“等”上級指示、“看”其他單位成果的思想普遍存在，沒有主動向上級請示、溝通，因此工作浮于表面，不敢監(jiān)督，更談不上嚴格執(zhí)紀問責。
（二）工作推動力不足。一是高位推動不夠。會議和文件安排部署的多，但對工作開展情況和落實效果關(guān)心的少，一些需要上級解決的問題和協(xié)調(diào)的工作沒有得到及時的支持，造成了工作上的停滯不前。二是工作機制不暢。部分人還習慣但凡涉及廉政、內(nèi)控的工作就是紀檢監(jiān)察的工作，一推了之或者是應(yīng)付差事，在防控體系建設(shè)過程中，紀檢監(jiān)察本應(yīng)負責監(jiān)督裁判的卻成為了“單兵作戰(zhàn)”的“運動員”，使得防控體系還不能真正觸及矛盾的實質(zhì)。三是監(jiān)督合力不強。雖然近幾年，開展執(zhí)法督查、財務(wù)審計、執(zhí)法監(jiān)察已成常態(tài)，但各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象還普遍存在，而且沒有發(fā)揮基層黨組織和黨員的監(jiān)督作用，黨內(nèi)、黨外和行政監(jiān)督還沒有切實形成強大的合力。
（三）紀檢監(jiān)察干部工作力不夠。一是“三轉(zhuǎn)”不到位。尤其是基層單位紀檢監(jiān)察干部基本都是兼職，在工作中“大包大攬”的越位問題、“協(xié)調(diào)等于牽頭、牽頭等于主抓、主抓等于負責、監(jiān)督等于把關(guān)”的錯位問題、“失之于軟、失之于寬”的缺位問題還普遍存在。二是紀檢監(jiān)察干部能力不夠。當前紀檢監(jiān)察工作要求越來越高，需要具備組織協(xié)調(diào)、文章撰寫、熟悉黨紀黨規(guī)、業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)等的綜合能力，而我們目前還普遍缺乏這樣的“復合型”人才。三是紀檢監(jiān)察干部擔當不足。紀檢監(jiān)察干部還一定程度地存在老好人思想，不愿意得罪人。
（一）要高位推動，切實讓各單位各部門“重視”起來。一是，在整體布局上，要把黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作置于深化改革中去定位、謀劃和推動，切實把之抓牢、抓實、抓好、抓出成效，把之融入到工作中，切實做到四個同步、四個親自。二是，在教育引導上，要充分宣傳全面從嚴治黨新形勢下紀檢監(jiān)察工作的重要性，轉(zhuǎn)變?nèi)稚舷碌乃枷胗^念，樹立支持紀檢監(jiān)察工作是對自己最好保護的意識。三是，在工作機制上，要切實厘清責任清單，厘清主體責任和監(jiān)督責任的邊界，讓各責任主體履行好各自的責任，才是對紀檢監(jiān)察工作最大的支持。四是，在工作落實上，各級黨組和領(lǐng)導班子要全面落實黨風廉政建設(shè)各項工作制度，并把之作為一項重要考核內(nèi)容納入到組織績效考核和對班子的考核，切實為紀檢監(jiān)察工作保駕護航。五是，在提高執(zhí)行力上，各級黨組要做紀檢監(jiān)察工作的強力后盾，讓紀檢監(jiān)察干部敢闖敢干，切實“硬”起來。
（二）要強化落實，切實讓全局上下“動”起來。一是各級領(lǐng)導要強化日常監(jiān)管職能，經(jīng)常性對分管單位和部門黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況、支持和配合紀檢監(jiān)察部門工作情況等進行檢查督導，釋放高度重視的強烈信號。二是紀檢監(jiān)察部門要強化與各職能部門的協(xié)作，聯(lián)合開展執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法督查、財務(wù)審計，并把檢查整改意見建議納入到督查督辦工作當中，實現(xiàn)檢查的再檢查、監(jiān)督的再監(jiān)督，切實形成工作持續(xù)改進的合力。三是各單位各部門要強化防控體系建設(shè)。要嚴格按照上級工作部署要求，深入開展作風建設(shè)“三項治理”和內(nèi)控機制建設(shè)等重點工作，定期開展風險排查和自糾自改并上報階段性成果，讓全局干部參與其中養(yǎng)成支持和配合紀檢監(jiān)察工作的習慣。四是各級機關(guān)要嚴格執(zhí)紀。運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，讓第一、第二種形態(tài)成為常態(tài)，從談?wù)勗?、扯扯袖子出出汗、開展批評與自我批評等做起，把嚴格執(zhí)紀貫徹于工作的全過程。五是各級機關(guān)要嚴肅問責。對那些屢屢犯錯甚至是頂風違紀的單位、部門或個人，要堅決敢于亮劍，運用好組織處理和黨紀政紀處分的武器，達到處理一個教育一片的目的。
（三）要聚焦主業(yè)，切實讓紀檢監(jiān)察干部“能”起來。一是要立足實際實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。從領(lǐng)導機關(guān)做起，配強配齊專職紀檢監(jiān)察干部，把不該管的交還給其他主責部門，讓紀檢監(jiān)察部門有更多的時間和精力專注于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三大“主業(yè)”，切實解決越位、錯位、缺位的問題。二是要強化對紀檢監(jiān)察干部的系統(tǒng)培訓。在保持紀檢監(jiān)察干部隊伍基本穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，要持續(xù)強化對他們的培訓，提高其業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、計算機和互聯(lián)網(wǎng)運用，以及組織協(xié)調(diào)、交流溝通和文字材料撰寫等的綜合能力和素質(zhì)。三紀檢監(jiān)察部門要敢于監(jiān)督、嚴于監(jiān)督、善于監(jiān)督，要主動出擊，從稽查案件、明察暗訪、日常監(jiān)督監(jiān)察、第三方滿意度調(diào)查、領(lǐng)導調(diào)研、紀委案件排查通報和問題線索推送等多渠道分析、發(fā)現(xiàn)問題線索，做好處置工作。四是要切實提高紀檢監(jiān)察干部的查辦案件能力。要通過學習觀摩、交叉互查、“一案雙查”、參加當?shù)丶o委案件查辦等多種方式，以干代訓、以干促學，通過案件查辦，樹立起紀檢監(jiān)察干部的權(quán)威。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十五
我國實行并將長期實行社會主義市場經(jīng)濟體制，在現(xiàn)有體制下市場環(huán)境較為寬松，市場經(jīng)濟參與主體較為多樣，國有企業(yè)發(fā)展與我國經(jīng)濟體系息息相關(guān)，為了延長國有企業(yè)的生命力、增強企業(yè)活力應(yīng)當從內(nèi)部出發(fā)，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作能夠確保國有企業(yè)朝著正確軌跡發(fā)展。從當前國有企業(yè)出現(xiàn)的腐敗問題來看，主要原因在于一些領(lǐng)導干部的思想出現(xiàn)偏頗，在錯誤思想的影響下導致各項行為不具有先進性，國有企業(yè)紀檢工作朝著邊緣化發(fā)展趨勢，種種跡象表明國有企業(yè)發(fā)展存在潛在威脅，若不及時進行工作調(diào)整會加快態(tài)勢蔓延。國有企業(yè)干部應(yīng)當更正思想，組織部門人員積極學習黨的十九大精神，從而確保紀檢隊伍的先進性和人員思想的純潔性，從而發(fā)揮軟文化的導向作用，消除經(jīng)濟新常態(tài)下隱藏的隱患，營造良好的企業(yè)工作氛圍。文化的影響是潛移默化的，企業(yè)內(nèi)部良好風氣無形中洗滌人的心靈。
現(xiàn)有社會背景下人物關(guān)系錯綜復雜，情面和人情導致國有企業(yè)紀檢部門不再獨立于其他部門之外，這加大了監(jiān)督難度，沒有了紀檢監(jiān)察部門的鐵面問責就難以發(fā)現(xiàn)問題，難以保證監(jiān)督實效。黨的十九大就國有企業(yè)紀檢監(jiān)察問題提出了解決措施，要求國有企業(yè)大力進行工作整改，應(yīng)當聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責、加大執(zhí)政力度，重新做好工作定位，這能夠有效推動國有企業(yè)發(fā)展上升新的臺階。工作從嚴能夠消除紀檢隨意性，能夠最大程度的發(fā)揮監(jiān)察機構(gòu)職能。
習近平總書記在新時代中國特色社會主義思想中指出了環(huán)境的重要性，其指出我國現(xiàn)有經(jīng)濟處于疲軟狀態(tài)，必須通過強有力的措施、執(zhí)行預想方案從而消除經(jīng)濟發(fā)展期望與現(xiàn)實之間的差距。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須要緊跟黨的腳步，堅定不移地跟黨走，堅持全方面多角度的思考問題，用全新的理論武裝自我，將事情做真、做實。國有企業(yè)深入學習黨的十九大精神能夠優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，構(gòu)造良好的國有企業(yè)發(fā)展態(tài)勢。國有企業(yè)應(yīng)當引起自身的高度重視，確保紀檢檢察工作的目的性和方向性，根據(jù)現(xiàn)有情況提出解決措施，從而有效降低重大風險的發(fā)生率。
深入貫徹落實國家政策關(guān)系到國有企業(yè)的原則問題，國有企業(yè)有必要也應(yīng)有能力解決企業(yè)內(nèi)部腐敗問題，這不僅是處于企業(yè)自身發(fā)展考慮，還是為國家未來考慮。國有企業(yè)必須要找準自身定位，提高追隨黨的決心，堅持進行黨的政治建設(shè)，將此作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，從而保證國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的規(guī)矩性。只有立場嚴明才能夠約束內(nèi)部員工行為，才能夠保證企業(yè)內(nèi)部政治行動的嚴謹性。
（二）著力抓好政治建設(shè)，旗幟鮮明講政治。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須要意識到自身應(yīng)當走什么道路。國有企業(yè)政治建設(shè)并不是口頭表述，必須要實打?qū)嵉母吨T實踐，為了企業(yè)日后的發(fā)展國有企業(yè)必須制定新的發(fā)展大綱，加快進行紀律建設(shè)，嚴格“七個有之”、“五個必須”?，F(xiàn)有管理制度過于落后難以滿足現(xiàn)實需求，國有企業(yè)出現(xiàn)眾多陽奉陰違的雙面人，這些人投機取巧鉆空子，為了消除這一問題應(yīng)當著力抓好國有企業(yè)政治建設(shè)，首先要按照整體改革大綱行事，采用集體決策等方式確保監(jiān)督監(jiān)察的公平性和公開性，另外要加大違規(guī)違紀行為處理力度，從而起到震懾作用，將不良思想扼殺在搖籃里。為了避免同級紀檢的尷尬應(yīng)當堅持黨管干部原則，對違紀零容忍。真正做到將權(quán)力關(guān)到籠子里，從而做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。
（三）鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神。
國有企業(yè)要著重解決作風問題，從細節(jié)出發(fā)。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察改革不是一蹴而就的，我們要做好開局工作，保證作風建設(shè)的順利性和持久性。國有企業(yè)應(yīng)當保證思想的先進性，認清現(xiàn)有局勢，確保角色與任務(wù)的統(tǒng)一性，樹立高度自信，嚴格按照國家部署要求走在作風建設(shè)前端。國有企業(yè)作風建設(shè)應(yīng)當減少盲目性，懂得借鑒和吸收其他企業(yè)的經(jīng)驗做法一步一個腳印做好重要節(jié)點紀檢工作。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門人員要有所作為，內(nèi)部人員應(yīng)當不定期進行紀檢工作出動出擊，從而消除違紀人員的僥幸思想。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察應(yīng)當立體化動態(tài)性，積極進行工作延伸，做好重點監(jiān)督工作，能夠在較短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
（四）全面加強黨的紀律建設(shè)。
紀檢監(jiān)察應(yīng)當按照具體工作步驟進行，紀檢監(jiān)察人員應(yīng)當拒絕人情往來，部門人員要自身做起，從而樹立良好的榜樣形象，企業(yè)內(nèi)部人員有樣學樣，向榜樣跟進，嚴格要求自我，從而確保黨的紀律建設(shè)總體質(zhì)量。
新時代出現(xiàn)了新的發(fā)展問題，國有企業(yè)全面加強黨的紀律建設(shè)能夠展示發(fā)展決心，其將黨的紀律建設(shè)放在重要地位能夠發(fā)揮黨的反腐作用，從而開創(chuàng)新的國有企業(yè)改革篇章，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、認識問題，從而解決發(fā)展中的問題，更快的適應(yīng)新時代。國有企業(yè)全面加強黨的紀律建設(shè)能夠做好企業(yè)戰(zhàn)略布局，具有重要意義。
（一）深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
國有企業(yè)深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求我們要找準監(jiān)督方向，首先應(yīng)當確保監(jiān)督教育的經(jīng)常性，從而營造良好的國有企業(yè)內(nèi)部風氣，加快進行思想教育。監(jiān)督執(zhí)紀過程中應(yīng)當堅持具體問題具體分析的工作原則，要了解真實情況，做好復查工作，做到不錯判每一個好人、不放過每一個壞人。已經(jīng)審查后按照各自的工作流程形式，確保監(jiān)督執(zhí)紀的紀律性。
（二）強化日常監(jiān)督執(zhí)紀。
監(jiān)督執(zhí)紀要不忘初心砥礪前行，國有企業(yè)紀檢檢查部門人員應(yīng)當將監(jiān)督工作落到實處，確保該項工作的自覺性和主動性，要不間斷地進行日常監(jiān)督執(zhí)紀，不給違紀人員任何機會，日常監(jiān)督執(zhí)紀是持久戰(zhàn)能夠確保紀檢實效。
（三）深入開展系統(tǒng)化防治腐敗工作。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是一項系統(tǒng)性、理論性工程，不應(yīng)當將防腐工作停留在表面，應(yīng)當認認真真搞作風建設(shè)，從而有效消除國有企業(yè)內(nèi)部權(quán)錢交易行為。深入開展系統(tǒng)化放置腐敗工作就是要杜絕形式主義。要狠抓享樂主義，拒絕一切捆綁消費。另外不應(yīng)當拘于監(jiān)督形式，應(yīng)當深入全體員工進行調(diào)查，了解每一位領(lǐng)導干部的消費情況。
（四）加強監(jiān)督選人用人。
在選擇監(jiān)督用人方面不應(yīng)當過于看重人員出身。紀檢監(jiān)督人員具有特殊性，要任用有責任心、政治思想素質(zhì)高的人員從事監(jiān)督領(lǐng)導工作。紀檢監(jiān)察工作的壓力較大，為了滿足現(xiàn)實需要應(yīng)當確保人員隊伍的年輕化。另外要設(shè)置層層考驗，設(shè)置試用期，使用通過后才可以正式從事監(jiān)督工作。
（五）扎實開展效能監(jiān)察。
只有將效能監(jiān)察滲透到企業(yè)生產(chǎn)全過程并且配合強有力的管理手段才能夠同意國有企業(yè)經(jīng)濟效益和經(jīng)濟效益。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門要本著服務(wù)原則，制定多項措施提高企業(yè)內(nèi)部黨風建設(shè)的水平，加大效能監(jiān)察工作的工作力度，另外要堅持全員參與原則，凝結(jié)全企業(yè)工作人員的力量形成監(jiān)督合力，從而營造良好的企業(yè)環(huán)境。
（六）堅決整治群眾身邊腐敗問題。
要給群眾反應(yīng)問題的機會，加大查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”專項活動力度，堅持服務(wù)原則，想群眾所想，急群眾所急。采用排查自查、設(shè)置意見箱等形式收集群眾信息，對群眾反映的問題加以審查，從而及時發(fā)現(xiàn)問題。
（一）層層壓實主體責任。
確保國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的強制性，明確分工，將任務(wù)細分到班子成員中?，F(xiàn)有經(jīng)濟不斷發(fā)展，應(yīng)當以科技為依托建立責任官網(wǎng)，將責任落實到每個人身上，另外要構(gòu)建明責、確責、追責等網(wǎng)絡(luò)鏈條，收集責任人信息，當出現(xiàn)推卸責任此等情況時曝光責任人信息，加大責任追究懲處力度。
（二）嚴格履行“第一責任人”職責。
首先要對責任心進行思想培訓，確?！暗谝回熑稳恕本哂姓螕?，發(fā)揮帶頭羊的作用，“第一責任人”在享受權(quán)利的同時履行自身義務(wù)，敢于擔當勇于承擔責任，第一責任人應(yīng)當發(fā)揮自身領(lǐng)導作用，不僅要嚴格規(guī)范自我還要做好監(jiān)督工作，保證企業(yè)決策的科學性。
（三）嚴格落實“一崗雙責”
要采用全新的理論武裝自己，負責人簽訂軍令狀，將責任擔到自身肩膀上，自覺接受廣大職工的監(jiān)督，堅持“一崗雙責”做好思想引領(lǐng)和行為導向工作，從而有效改變國有企業(yè)現(xiàn)有局勢，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)應(yīng)當堅持將履行“一崗雙責為中心”，集引領(lǐng)、導向、激勵為一體。
（四）強化監(jiān)督職責。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部將自身的職責謹記于心，確保紀檢監(jiān)察的組織性和紀律性，另外應(yīng)當加強領(lǐng)導干部管理力度，要具有全局意識，將紀檢監(jiān)察部門獨立于各部門之外，從而樹立監(jiān)督權(quán)威，能夠讓國有企業(yè)領(lǐng)導干部感受到監(jiān)督壓力，堅持“失責必問、問責必嚴”原則，有效強化監(jiān)督職責。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在一定問題，因此應(yīng)當加快國有企業(yè)改革力度，堅持企業(yè)發(fā)展初衷，保證企業(yè)員工思想的純潔性和先進性。另外要致力于解決現(xiàn)有不足，不斷強化監(jiān)督智能，認真開展效能監(jiān)察，確保紀檢監(jiān)察實效。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇一
任何一項工作，都離不開別人的認可和支持，這樣才能更好地發(fā)揮我們的能力和實現(xiàn)自我價值。而如何得到認可，就需要我們用心去做好認可工作。下面，本文將從幾個方面談?wù)勛约喝绾巫龊谜J可工作，希望能夠給需要者一些啟示和幫助。
第二段：認可源于專業(yè)表現(xiàn)
做好工作，卓越的專業(yè)表現(xiàn)是認可的基石。要想讓別人認可自己的工作，就必須把工作做的非常好，讓別人看到你的專業(yè)素養(yǎng)、責任感和勤奮程度，這樣才會讓別人信任并贊賞你。比如，我在公司里的工作中，經(jīng)常把自己的計劃和任務(wù)提前完成，努力發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能，同時及時反饋工作進展和成果。這樣，上級和同事都會對我有一個良好的印象，認為我是一個有能力并且值得信賴的人，自然也就更容易得到他們的認可。
第三段：認可來自良好的人際關(guān)系
除了專業(yè)表現(xiàn)外，良好的人際關(guān)系同樣也是獲取認可的關(guān)鍵。在公司里，我們需要和許多人打交道，包括上級、同事、客戶、合作伙伴等，每個人都有不同的性格和處事方式，需要我們?nèi)ダ斫夂瓦m應(yīng)。為了建立更好的人際關(guān)系，我們可以多一些關(guān)心和支持，對別人的工作和需求多一些理解和耐心，共同解決問題，彼此尊重和信任。當別人感覺到我們是一個好相處的人，并且在溝通中能夠體現(xiàn)出一份親和力和共同的價值觀，他們自然會對我們的工作成果給予更高的認可。
第四段：認可需要不斷推銷和宣傳
另外，在工作中，我們也需要不斷地向他人推銷和宣傳自己的工作成果、想法和計劃，這樣才能更好地讓別人了解和認可我們的工作。我們可以使用各種渠道，比如公司內(nèi)部的演講和分享、社交網(wǎng)絡(luò)和媒體等，來自我推銷和宣傳自己的工作，展示自己的實力和成就。這個過程需要我們有很高的自信和表達能力，同時也需要不斷改善和優(yōu)化自己的演講和寫作技巧，讓表述更清晰、更具說服力，讓別人更容易接受和認可我們的工作。
第五段：結(jié)語
總之，做好認可工作需要我們多方面的努力和投入，在專業(yè)表現(xiàn)、人際關(guān)系和推銷宣傳上都需要我們有所突破和進步。認可是一個長期的過程，需要我們在不斷努力中不斷總結(jié)經(jīng)驗和提高自己的能力，讓自己更加優(yōu)秀和自信。只有這樣，才能在職場中獲得更高的認可和更好的成就，讓自己的職業(yè)生涯更加順利和成功。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇二
x天時間，企業(yè)紀檢監(jiān)察培訓工作，對企業(yè)紀檢監(jiān)察干部再“充電”再“起航”。既是業(yè)務(wù)培訓，更是緊密圍繞“不忘初心、牢記使命”對全省屬企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的主題教育，主題明、定位準、規(guī)格高。作為一名企業(yè)基層紀檢監(jiān)察干部，有幸能夠參加培訓活動，聆聽上級紀委針對新時代新形勢新任務(wù)新要求最前沿的業(yè)務(wù)輔導，是當前企業(yè)紀檢監(jiān)察干部面對“本領(lǐng)恐慌”的迫切需要，收獲頗多、感悟頗深。
“必須要以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)；把紀律和監(jiān)督挺在前；必須協(xié)調(diào)銜接四個監(jiān)督；必須一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”，十九屆中央紀委三次全會后對紀檢監(jiān)察工作提出了更高要求，在整個培訓課程中，講得最多的四個字也是“政治監(jiān)督”?！凹o檢監(jiān)察機關(guān)是黨和國家監(jiān)督專責機關(guān)，紀檢監(jiān)察干部是政治干部，任務(wù)是政治任務(wù)，講政治是紀檢監(jiān)察機關(guān)最鮮明的底色”?？梢哉f，紀檢監(jiān)察機構(gòu)如何督促黨員領(lǐng)導干部踐行“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的政治任務(wù)，堅決開展好“政治監(jiān)督”就是根本抓手，緊抓“四個監(jiān)督”就是具體措施，“不敢腐、不能腐、不想腐”就是要實現(xiàn)的目的。
常言道，一具體就深入，深入方能見效。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強化政治監(jiān)督，是具體而不是抽象的，見態(tài)度更要見行動。這就意味著，紀檢監(jiān)察機關(guān)必須始終牢記十九屆中央紀委三次全會提出的三個“一以貫之”要求，不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力，找準開展政治監(jiān)督的目標方向和主要任務(wù)。就“關(guān)鍵點”來說，要緊緊圍繞貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況，圍繞黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署、黨的政治紀律和政治規(guī)矩、新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則等法規(guī)制度執(zhí)行情況，圍繞深入推進反腐敗斗爭、永葆黨清正廉潔的政治本色、厚植黨執(zhí)政的政治根基等情況開展監(jiān)督檢查。從“具體措施”來看，要注重一體推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督“四個監(jiān)督”，使其協(xié)調(diào)銜接、相輔相成，形成全覆蓋監(jiān)督合力；要堅持問題導向，著力發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差，重點整治形式主義、官僚主義，保證全黨集中統(tǒng)一、令行禁止。
當前，對于企業(yè)開展“政治監(jiān)督”，不是虛化的、空洞的，是具體的、系統(tǒng)的，開展對整個企業(yè)政治生態(tài)狀況的全面“體檢”，最為全面系統(tǒng)、最為深刻有效地就是推進國企巡視巡察的全覆蓋。這既是落實推進“政治監(jiān)督”，檢視“兩個維護”貫徹執(zhí)行情況的具體抓手，也是落實深化國企改革，加強國有企業(yè)管理要求的迫切需要。近日，公司正在研究全面啟動巡察工作，就是主動適應(yīng)新時代新形勢新任務(wù)新要求、全面推動“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大決策部署，恰逢其時。結(jié)合企業(yè)實際，我認為開展好當前企業(yè)巡察工作，一是要必須堅守政治巡察定位，把貫徹落實樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做好“兩個維護”作為根本政治任務(wù)，聚焦政治責任、強化政治擔當、政治監(jiān)督，加強黨的政治建設(shè)，踏實做好政治“體檢”這項政治任務(wù)；二是要立足企業(yè)實際、突出巡察重點、注意方式方法、強化成果運用，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，緊抓企業(yè)經(jīng)營決策、選人用人、產(chǎn)權(quán)交易、資金運作、物資購銷、工程項目等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查；三是要深刻把握運用好“四種形態(tài)”和“三個區(qū)分開來”，通過巡察發(fā)現(xiàn)和懲治一批不作為、亂作為，不擔當、怕?lián)煹念I(lǐng)導干部，更要挖掘和樹立一批想干事、能干事、干成事，忠誠干凈擔當?shù)念I(lǐng)導干部，激發(fā)企業(yè)黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力；四是要堅決做好巡察整改“后半篇文章”，切實提高巡察工作質(zhì)效，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層企業(yè)延伸，助推集團深化國企改革，促進企業(yè)健康高效發(fā)展，形成良好企業(yè)政治生態(tài)，為企業(yè)取得新的更大突破提供堅強的政治保障。
淺談如何做好國企紀檢監(jiān)察工作心得體會范文
淺談如何做好國企紀檢監(jiān)察工作心得體會簡短
本文來源：
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇三
手心工作是指那些常說的“肝心”、“深層次”、需要投入大量時間和精力的工作。不同于表面的工作，手心工作需要更高的專業(yè)技能和復雜的思維能力。在工作中如何做好手心工作，是每個從事工作的人都需要掌握的技能。接下來，我將分享自己幾年來從手心工作中得到的心得體會。
第二段：正確的心態(tài)很重要
做好手心工作首先需要有正確的心態(tài)，這點非常重要。在你開展工作的初期，有可能會遇到許多問題和挑戰(zhàn)，這時切不可急于求成，過度焦慮。要始終保持耐心和持之以恒的態(tài)度，理性地了解問題，并采取相應(yīng)的解決措施。若是將問題和挑戰(zhàn)視為提升自己的機會，你就能更好地學習知識及技巧，并不斷完善自己的技能。
第三段：不斷學習提高技能
要想做好任何一項手心工作，不斷學習和提高技能是必要的。學習可以是通過看書、聽課、交流學習和實踐探索等多種方式實現(xiàn)。每個人在學習方面的需求都會有所不同，可以根據(jù)自己的具體情況制定學習計劃，定期記載學習的心得和效果。通過不斷學習和提高技能，不僅可以更好地應(yīng)對工作中的問題和挑戰(zhàn)，還可以提升個人的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)競爭力。
第四段：注意團隊合作
做好手心工作也需要注意團隊合作。在手心工作中，很多工作是需與團隊中的成員合作完成的，這時如何與團隊成員協(xié)同工作才是重點。首先需要在溝通方面做好人際關(guān)系，保證信息暢通，共享資訊；其次，在工作分配上，要合理分配每個人的工作任務(wù)，合理調(diào)動每個人的優(yōu)勢；最后要及時溝通，檢查每一項工作的進展情況，確保團隊協(xié)作工作時的無障礙通暢。
第五段：習慣總結(jié)反思成長
在手心工作中，及時進行總結(jié)反思是可以有助于你快速成長的一種方法。尤其是當你面臨問題和挑戰(zhàn)時，需要習慣性地進行總結(jié)和反思應(yīng)對不當?shù)那闆r?？偨Y(jié)反思可以幫助你更好地了解自己的工作能力和經(jīng)驗，在實踐中有效地運用自己的經(jīng)驗，成長成為一個更好的人。
總結(jié)：
以上便是我的幾年工作中得到的一些關(guān)于如何做好手心工作的經(jīng)驗心得。通過正確的心態(tài)和習慣，不斷學習和提高技能，注重團隊合作，并且習慣性地進行總結(jié)反思，我們可以做得更好，也可以更快速地發(fā)展和進步，更好地應(yīng)對工作中的各類挑戰(zhàn)。如果你也是從事手心工作的人，希望以上幾點能為你提供有益的幫助。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇四
2020年度，xxxx集團紀委在集團公司黨委、xxxx紀委的領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會、省紀委xx屆x次全會、市紀委xx屆x次全會精神為指導，主動適應(yīng)新形勢，自覺履行新使命，全力協(xié)助黨委從嚴管黨治黨，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒正風肅紀，堅定不移懲貪治腐，努力推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新進展新成效?，F(xiàn)就2020年度紀委工作總結(jié)如下：（需要《某國企集團2020年度紀檢監(jiān)察工作總結(jié)（4327字）》完整電子版請加編輯微信gzaiwutang）。
一、主要工作。
（一）夯實基礎(chǔ)，確保年度各項工作穩(wěn)步推進。
堅持完善基本制度建設(shè)。積極推進制度建設(shè)的時效性，以制度建設(shè)為抓手，突出重點，明晰責權(quán)。印發(fā)《xxxxxxxx》及《xxxxxxxxxxx》，制定2020年紀檢工作計劃，為本年度紀檢工作穩(wěn)步推進指方向、定任務(wù)。協(xié)助集團公司黨委與各黨總支書記簽訂《黨風廉政建設(shè)責任制責任書》，督促黨委制定從嚴治黨主體責任年度任務(wù)安排，明確責任分工和要求，不斷壓實“兩個責任”，深入推進全面從嚴治黨。督促xxxx部門修訂完善《xxxxxx》，最大限度發(fā)揮橫向到邊、縱向到底的內(nèi)控管理監(jiān)督效能，降低企業(yè)經(jīng)營風險。
堅持完善基礎(chǔ)資料整理。以上級紀委調(diào)研督導及落實紀檢監(jiān)察體制改革為契機，對歷年來紀檢資料按新形勢要求進行全面梳理完善，規(guī)范基礎(chǔ)資料臺賬，并在后續(xù)紀檢工作中針對性的補短板、強弱項，做實、做細、做精紀檢基礎(chǔ)工作。
堅持完善基層日常工作。協(xié)同黨委推行事業(yè)部黨總支年度黨建和黨風廉政建設(shè)工作考核，下發(fā)基層紀檢委員年度任務(wù)清單，將基層日常工作責任與事業(yè)部黨政負責人kpi掛鉤，力促基層黨組織切實落實全面從嚴管黨治黨主體責任。
（二）聚焦重點，保障政策制度執(zhí)行落地生根。
聚焦疫情防控及復工復產(chǎn)。一是督促、提醒集團公司各級黨組織把疫情防控工作作為首要政治任務(wù)來抓。嚴明市紀委監(jiān)委“九個務(wù)必、九個嚴禁”紀律要求，下發(fā)集團公司《關(guān)于進一步強調(diào)疫情防控期間有關(guān)紀律要求的通知》，為疫情防控工作提供堅實紀律保障。二是加強對上級劃撥及各單位自購的疫情防控款物監(jiān)督檢查，強化事前調(diào)配使用審批，統(tǒng)一調(diào)撥分發(fā)，嚴格入出庫臺賬登記管理及二次分發(fā)流程管理，杜絕疫情防控款物被貪污私分、擠占挪用、截留克扣、滯撥積壓以及丟失、損壞、浪費等問題。監(jiān)督檢查通訊稿被xxxxxx采用1篇。三是深入一線單位開展復工復產(chǎn)督導檢查、慰問抗疫一線干部職工，傳達集團公司黨委關(guān)于疫情防控及安全復工復產(chǎn)相關(guān)要求的同時，鼓舞士氣，明晰責任，確保穩(wěn)定。四是突出疫情防控期間政治監(jiān)督，堅持黨中央重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里。重點監(jiān)督檢查各單位對援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)等政策研究部署情況、相關(guān)政策特別是房屋租金減免政策執(zhí)行情況以及爭取相關(guān)扶持政策工作的推進情況，確保各單位履職盡責爭取政策，提高認識執(zhí)行政策。
聚焦脫貧攻堅責任落實。2020年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，集團公司紀委一直將扶貧領(lǐng)域的監(jiān)督檢查列為重點工作。今年以來，積極協(xié)助集團公司黨委對脫貧攻堅工作進行研究部署，督促各單位落實集團公司對脫貧攻堅工作的相關(guān)要求。上半年，對照湖北省脫貧攻堅成效考核反饋問題，開展集團公司脫貧攻堅相關(guān)工作自查自糾，并形成自查報告報上級紀委；同時，將扶貧干部履職盡責及扶貧資金管理情況監(jiān)督檢查列為下半年重點工作，為集團公司如期完成脫貧攻堅任務(wù)保駕護航。
聚焦紀檢監(jiān)察體制改革。深入貫徹落實紀檢監(jiān)察體制改革的相關(guān)要求。從集團公司班子成員分工上明確紀委書記專職化，從組織機構(gòu)上調(diào)整紀檢監(jiān)察室職能，從人員配置上充實紀檢專職干部（紀檢監(jiān)察室定編3人，在崗3人），并嚴格落實專職待遇津貼每月150元/人，為推進新時代國有企業(yè)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的組織保障。
（三）順勢而為，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責創(chuàng)新發(fā)展。
順應(yīng)一體推進“三不”之勢。一是持之以恒加強日常監(jiān)督。堅持節(jié)假日發(fā)布廉政提醒、“兩會”等重要時間節(jié)點進行工作作風抽查，傳遞了監(jiān)督檢查常態(tài)化、具體化的信號。二是緊盯關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵少數(shù)，進一步梳理集團公司班子成員、財務(wù)人員等xxx名重要崗位的黨員干部的廉政檔案，掌握其家庭主要成員是否經(jīng)商辦企業(yè)、是否從事與集團公司經(jīng)營業(yè)務(wù)同類經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易等情況，并實行動態(tài)監(jiān)督管理。三是有效運用紀律檢查建議書。針對問題線索辦理和日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)《紀律檢查建議書》xx份，通過紀律檢查建議書形式提醒相關(guān)責任單位梳理管理漏洞，加強整改落實，充分體現(xiàn)了紀律監(jiān)督的嚴肅性和威懾力。四是充分發(fā)揮績效考核制度優(yōu)勢。今年首次將黨風廉政建設(shè)納入中高級管理人員kpi考核指標，將黨風廉政建設(shè)的相關(guān)任務(wù)指標與中高級管理人員薪酬直接掛鉤，堅持黨風廉政建設(shè)與經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，強力推進黨風廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。
順應(yīng)各類監(jiān)督融合貫通之勢。會同工會、審計部門，對集團公司xx家食堂管理情況進行專項監(jiān)督檢查，針對食堂物資采購價格監(jiān)督、單據(jù)管理、供應(yīng)商選擇程序等問題下發(fā)紀律檢查建議書，督促集團工會就統(tǒng)一規(guī)范食堂管理完善制度，加強風險防控；會同安全部門就安全大整頓的落實情況進行監(jiān)督檢查，并督促領(lǐng)導班子對分管部門和分管單位開展安全談話和廉政談話，提醒干部職工落實安全生產(chǎn)責任；會同xxx、xxx、xxx部門就xx項管理制度實施以來，進一步優(yōu)化內(nèi)部審批決策流程進行了現(xiàn)場調(diào)研，共收集物資采購、工程建設(shè)、財務(wù)管理、資產(chǎn)租賃、綜合管理等反饋問題xx個。目前已按有利于便捷操作、有利于提升效率、有利于風險管控原則，通過多表合一表、串聯(lián)改并聯(lián)、修訂完善制度、明確審批時間等方式，提出了擬處理意見，待提交集團公司專題會審核后調(diào)整。今年，集團紀委積極助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，主動與相關(guān)部門形成監(jiān)督合力，切實做到監(jiān)督檢查全覆蓋。
順應(yīng)紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展之勢。持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，確保取得良好的政治效果、紀法效果、社會效果。今年，共收到問題線索xx起，其中xx起按時按質(zhì)處置完畢，x月x日收到一起正在處理之中，擬于近期予以了結(jié)。同時，結(jié)合問題線索大起底，對2019年至今處置的xx起問題線索進行再次排查，確保執(zhí)紀辦案高質(zhì)量好效果。
結(jié)合上級紀委開展的信訪舉報宣傳周活動，從xx月xx日起，多渠道、多方式、持續(xù)開展信訪舉報相關(guān)宣傳活動。一是通過集團公司和各單位微信公眾賬號、室內(nèi)外電子顯示屏循環(huán)播放市紀委監(jiān)委制作的以“一規(guī)則兩辦法”為核心內(nèi)容的視頻、信訪舉報短語，確保宣傳范圍全覆蓋；二是將“一規(guī)則兩辦法”相關(guān)內(nèi)容及市紀委監(jiān)委通報的澄清正名典型案例納入集團公司黨委會和各黨（總）支部6月支部主題黨日議題，進行專題研討學習；三是以信訪舉報宣傳周活動為契機，全力推動黨章黨規(guī)黨紀和國家監(jiān)察法規(guī)宣傳教育“十進十建”工作，集團公司黨委和各黨（總）支部將長期堅持把黨紀法規(guī)納入黨委會（黨總支會）、“三會一課”和支部主題黨日等會議議題，常態(tài)化推動黨紀法規(guī)的宣傳學習，并納入各級黨組織黨風廉政建設(shè)責任制考核范圍。集團公司將堅定不移地查處誣告陷害行為，開展澄清正名排查工作，保護廣大干部的合法權(quán)益和干事創(chuàng)業(yè)積極性，營造風清氣正的政治生態(tài)。
結(jié)合紀檢監(jiān)察體制改革，努力建設(shè)高素質(zhì)紀檢監(jiān)察精兵鐵軍。疫情期間，集團公司紀檢干部自覺參加市紀委組織的政治業(yè)務(wù)培訓及測試xx次；集團公司紀委組織召開紀檢工作專題會，對所有基層紀檢委員開展業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提升紀檢隊伍專業(yè)化水平；紀委書記對基層支部書記、紀檢委員開展談心談話，要求提高站位和責權(quán)擔當，強調(diào)“打鐵必須自身硬”，建設(shè)政治過硬，本領(lǐng)高強的高素質(zhì)隊伍。
二、存在問題。
（一）基礎(chǔ)管理規(guī)范化需進一步加強。結(jié)合市紀委調(diào)研督導的相關(guān)要求，在日常監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中，仍缺少規(guī)范性文本和指導性文件，相關(guān)流程操作和工作臺賬尚缺乏專業(yè)指導，影響紀檢監(jiān)察工作規(guī)范性和準確性。
（二）紀檢隊伍專業(yè)化水平需不斷提高。隨著紀檢監(jiān)察體制改革的不斷深入以及黨紀法規(guī)的“廢、改、立”，紀檢監(jiān)察隊伍需要更加系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓和業(yè)務(wù)學習，以促進職能作用充分發(fā)揮，基層監(jiān)督保障執(zhí)行有序。
（三）從嚴治黨責任壓力傳導需進一步加強。在開展近三年相關(guān)工作的自查自糾中，從嚴治黨責任壓力傳導不同程度地存在層層衰減現(xiàn)象。
三、工作打算。
2021年，集團公司紀委將緊緊圍繞企業(yè)中心工作、服務(wù)發(fā)展大局這條主線，立足職能職責，把工作重心轉(zhuǎn)向日常監(jiān)督執(zhí)紀問責，把嚴明紀律體現(xiàn)在日常工作，把工作方法轉(zhuǎn)向用黨章黨規(guī)黨紀去約束黨員干部行為，力促全面從嚴治黨責任落實落地。
（一）持續(xù)壓實“兩個責任”
落實“兩個責任”是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。接下來，集團公司紀委將結(jié)合企業(yè)實際，按照年度工作安排，以上級專項督導檢查為契機，通過清單化明責、痕跡化履責、績效化考責的方法，努力構(gòu)建起完善的責任落實機制，形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)推動黨風廉政建設(shè)責任落地的良好局面。同時，強化載體建設(shè)，通過持續(xù)運用《紀律檢查建議書》等載體，增強監(jiān)督手段，提升監(jiān)督效能，結(jié)合容錯糾錯機制，構(gòu)建長效機制，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強保證。
（二）繼續(xù)抓好疫情防控常態(tài)。
疫情防控工作將是今年常態(tài)化的工作之一，抓好疫情防控是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。集團公司紀委一是將對2020年疫情防控工作監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行“回頭看”；二是對各單位常態(tài)化抓好疫情防控的意識形態(tài)、工作實效等情況不定期進行監(jiān)督檢查。
（三）健全日常聯(lián)動監(jiān)督機制。
2020年集團公司印發(fā)的《xxxxxxxx》（以下簡稱《通知》），在一定程度上激發(fā)了各級職能部門監(jiān)督力量的效能。2021年，集團公司紀委一是將持續(xù)通過集團公司、個經(jīng)營單位兩級職能監(jiān)督力量，對各級管理干部履職盡責和各項工作落實落地情況進行全面監(jiān)督；二是通過黨風廉政建設(shè)和反腐敗協(xié)調(diào)小組召開聯(lián)席會議的形式，不斷梳理、鎖定各廉政風險點，不斷優(yōu)化、整合各監(jiān)督力量，切實形成橫向到邊、縱向到底的大監(jiān)督格局。
（四）堅持一體推進“三不”
一是組織開展黨風廉政建設(shè)宣教月活動，持續(xù)開展“十進十建”、黨章黨規(guī)黨紀和監(jiān)察法規(guī)宣傳教育等活動，強化黨員干部理想信念教育，促進基層干部守紀守法，防止“不教而誅”。二是鍥而不舍開展落實中央八項規(guī)定精神、“四風”問題、作風建設(shè)、領(lǐng)導干部防止利益沖突、利用名貴特產(chǎn)謀取私利、落實“兩個責任”、脫貧攻堅等情況的專項監(jiān)督檢查。三是深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，使紅臉出汗成為常態(tài)。四是做好辦案工作“后半篇”文章，以案促改、以案資治。五是常態(tài)化開展澄清正名相關(guān)工作，堅決抵制誣告陷害行為。
（五）充分發(fā)揮巡察結(jié)果運用。
充分運用和把握上級調(diào)研督導、巡察等反饋的結(jié)果。一是對反饋的問題，嚴格按要求限期整改、銷號；二是針對問題舉一反三，對集團公司現(xiàn)有各項制度、工作流程再進行梳理與完善；三是按上級相關(guān)要求和標準，做好分類梳理，結(jié)合日常工作實際延伸至各基層黨組織，不斷夯實基礎(chǔ)工作。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇五
內(nèi)容提要：煤炭企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門，肩負著搞好企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要職責，做好新時期的企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，對促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，確保企業(yè)在新時期各項目標任務(wù)的實現(xiàn)具有深遠的意義。本文論述了新時期國有企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作的重要意義，闡釋了新時期如何開展國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。
關(guān)鍵詞：紀律監(jiān)察企業(yè)
目前我國還處于社會主義初級階段，社會主義市場經(jīng)濟體制正在建立和完善當中，舊的計劃經(jīng)濟體制還沒有完全打破，新的社會主義市場經(jīng)濟體制還沒有完全建立起來。主要表現(xiàn)在，一是市場對資源的基礎(chǔ)性配置作用沒有得到充分的體現(xiàn)，政府干預市場、地方保護主義等非市場經(jīng)濟行為隨處可見。二是維護市場經(jīng)濟秩序的法律法規(guī)制度還不完善，尤其是執(zhí)法不嚴，對違法亂紀，擾亂市場經(jīng)濟秩序的行為打擊不力，與國外成熟的市場經(jīng)濟國家相比，還有很大差距。三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，還有很長的路要走。雖然我國大多數(shù)國有企業(yè)都進行了公司制改造，但真正按照現(xiàn)代企業(yè)制度運作的企業(yè)并不多。董事會的決策行為，經(jīng)理層的執(zhí)行行為，得不到有效的監(jiān)督和制衡。
多數(shù)企業(yè)的監(jiān)事會形同虛設(shè)，職工監(jiān)督也流于形式，可以說，國有企業(yè)的監(jiān)督約束機制還很不完善，監(jiān)督不了，監(jiān)督不好，不會監(jiān)督的現(xiàn)象非常普遍。四是國家對國有資產(chǎn)的有效管理機制還沒有完全建立，人、財、物的管理沒有很好的統(tǒng)一起來，出現(xiàn)管人、管事、管物三者分立的現(xiàn)象。五是社會中介機構(gòu)不健全，不能依法對企業(yè)的經(jīng)營情況進行審計，出示虛假報表的違法行為也可隨時找到。六是國有企業(yè)的分配體制不合理，激勵機制不健全。這些都為國有資產(chǎn)的流失和腐敗的產(chǎn)生提供了土壤。在現(xiàn)實面前，我們要想確保國有資產(chǎn)不流失，預防和消除腐敗現(xiàn)象，就必須尋找到一種有效的消除腐敗的方法。多年的實踐證明，加強紀檢監(jiān)察工作就是促進企業(yè)改革，防止國有資產(chǎn)流失，預防犯罪和消除腐敗的有效方法之一。
(一)要圍繞企業(yè)發(fā)展，全方位開展紀檢監(jiān)察工作
在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是以追求經(jīng)濟效益為目的市場競爭主體，加快企業(yè)改革發(fā)展，不斷提高經(jīng)濟效益，是企業(yè)的第一要務(wù)。因此，煤礦企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作要牢固樹立“為第一要務(wù)服務(wù)”的思想，堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營改革發(fā)展穩(wěn)定大局開展工作。要結(jié)合企業(yè)實際，加強監(jiān)督檢查，保證黨中央關(guān)于國企改革與發(fā)展的一系列方針、政策和企業(yè)規(guī)章制度的貫徹落實。企業(yè)紀檢監(jiān)察工作應(yīng)加大監(jiān)督檢查力度，保證改革措施到位、防止國有資產(chǎn)流失，促進企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
重點要抓好兩方面的工作：一是開展效能監(jiān)察工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。在煤礦改革改制和發(fā)展的新形勢下，紀檢監(jiān)察部門要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大問題進行選題立項，針對管理過程中出現(xiàn)的揮霍浪費、營私舞弊、侵吞國有資產(chǎn)行為及薄弱環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，健全完善規(guī)章制度，堵塞各種漏洞，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益服務(wù)。效能監(jiān)察工作的重點是清理不良資產(chǎn)與呆壞賬、資金成本管理、固定資產(chǎn)投資、物資采購供應(yīng)、油品銷售管理等;二是加強企務(wù)公開工作，促進民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
為了給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，進一步健全、完善和推行企務(wù)公開制度，實行“陽光操作”，以公開促公正，以公正保公平。把職工群眾關(guān)心的生產(chǎn)經(jīng)營重大問題作為企務(wù)公開的重點，尤其是大宗物資采購、工程建設(shè)項目招投標、投資決策等方面，必須讓職工知道，便于大家監(jiān)督。必須堅持和完善職工代表大會制度，通過職代會職權(quán)的落實，促進企務(wù)公開，維護職工合法權(quán)益，保持職工隊伍穩(wěn)定，推動企業(yè)改革和發(fā)展。
(二)要改進工作方法，規(guī)范化地做好紀檢監(jiān)察工作
一是加強教育，健全機制，完善制度。
加強反腐倡廉日常教育。要堅持預防為先、教育為主的方針，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，結(jié)合發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新要求，以實踐“三個代表”為主要內(nèi)容，大力開展理想信念教育、廉潔從政教育和社會主義榮辱觀教育，引導黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、榮辱觀;建立健全監(jiān)督制約機制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，建立一套監(jiān)督制約機制，不斷加大監(jiān)督力度。
堅持上級為主，上下結(jié)合，內(nèi)外協(xié)調(diào)，公開透明，相互制約的原則，加強對重點崗位和人員的監(jiān)督與管理。監(jiān)督的重點是企業(yè)黨政“一把手”、單位領(lǐng)導、中層干部、物資采購人員、財務(wù)會計人員、工程建設(shè)人員等。努力改變“上級監(jiān)督不到，同級監(jiān)督不了，下級監(jiān)督無效”的局面。對監(jiān)督的范圍、形式、方法、責任等做出明確規(guī)定，全面履行監(jiān)督職能，敢于發(fā)現(xiàn)和查糾問題;進一步完善規(guī)章制度。在工作中我們除了堅決貫徹執(zhí)行國法黨紀和上級條規(guī)外，還要結(jié)合企業(yè)實際，建立完善企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，但是不能同法律和上級規(guī)定相抵觸，進一步規(guī)范企業(yè)權(quán)力運作，使我們有章可循，有規(guī)可依，增強工作的實用性和操作性，增強法規(guī)的嚴肅性和約束力。
二是強化領(lǐng)導，落實責任，嚴格考核。
健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
三是查辦案件，標本兼治，綜合治理。
要認真落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，繼續(xù)加大查辦案件的工作力度。一是發(fā)揮信訪主渠道作用。關(guān)注職工群眾反映的熱點難點問題，通過來信來訪及時發(fā)現(xiàn)案件線索;二是查處違法違紀案件。對于在工作中暴露出來的或群眾舉報的違法違紀行為，要進行深入調(diào)查。情況屬實的，嚴格按照程序，認真立案查處，重要案件及時向上級報告;三是配合協(xié)助上級紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦大案要案。發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，溝通協(xié)作，密切配合，形成辦案合力，突破大案要案。同時，還要進一步推進各項管理制度改革，規(guī)范工作標準，嚴格辦事程序，公開辦事結(jié)果，維護良好的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，標本兼治，綜合治理，杜絕誘發(fā)違法違紀的環(huán)節(jié)，從源頭上預防和治理腐敗，鏟除滋生腐敗的土壤和條件。
(三)要加強隊伍建設(shè)，提高企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的整體水平
紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)不一，加上紀檢監(jiān)察工作是涉及多學科、多領(lǐng)域的綜合性工作，特別是市場經(jīng)濟條件下新情況、新問題層出不窮，工作難度加大。只有不斷提高專業(yè)水平，才能使之更好地勝任本職工作，為此要采取多層次、多渠道、多形式的培訓措施。當前，除了重點培訓紀檢監(jiān)察專業(yè)知識，如案件檢查、案件審理、信訪工作、執(zhí)法監(jiān)察等知識外，還要注意加強計算機安全、財務(wù)會計、水庫管理法律法規(guī)等方面知識的培訓，提高處理各種復雜問題的能力，使每位紀檢監(jiān)察干部成為紀檢監(jiān)察方面的行家里手。
培訓方式方法上，要多搞一些集中綜合培訓，僅靠紀檢監(jiān)察干部立足崗位自學或上級部門組織專項培訓，只能從感性上提高認識問題，很難從理性上有更大的收獲，缺乏深度和系統(tǒng)性，而煤礦上級主管部門有層次高、思路清、總攬全局的優(yōu)勢。因此，建議上級主管部門每年選擇適當時機，組織基層煤礦管理單位紀檢監(jiān)察干部進行一至二次的專業(yè)培訓或系統(tǒng)培訓，也可分批進行;另外也可采取抽派到上級紀檢監(jiān)察部門跟班學習的輔助培訓方式，進行有針對性地培訓學習，從而更有效地提高基層煤礦管理單位紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇六
xx公司成立以來，在集團公司黨組和xx公司黨組的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、中紀委第十七屆六次全會和中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議精神，按照集團公司2011年紀檢監(jiān)察工作會議的部署，嚴格遵循集團公司“xxxx”的企業(yè)文化理念，堅持“標本兼治、懲防并舉、預防為主”的方針，以xx公司工作科學發(fā)展、加快風電項目工程建設(shè)為目標，以加強黨員領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)和道德教育為切入點，以嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制為關(guān)鍵點，切實加強黨員領(lǐng)導干部黨性黨風黨紀教育、專項監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察、紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)工作落實到風電公司各項工作當中，確保了黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作得到有效實施。截至目前，公司未發(fā)生違紀案件，未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、積極開展黨風廉政、反腐倡廉和黨性黨風黨紀教育，形成教育長效機制。
1、抓好廉潔文件特別是《廉政準則》的學習。積極組織干部、職工學習《黨章》、十七屆六中全會精神，同時重點學習了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、以及集團公司《反腐倡廉建設(shè)宣傳教育工作指導意見》精神。通過學習加強了黨員干部、職工黨性修養(yǎng)，提高廉潔從業(yè)、遵紀守法的自覺性；同時提高了廣大黨員干部職工反腐倡廉意識，加深了廣大黨員干部職工“xxx”的廉潔文化的理解和認同，進一步把學習成果轉(zhuǎn)化為加快xx工程建設(shè)動力，為加快公司工程建設(shè)打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
2、進一步加強公司黨員干部、職工的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風建設(shè)。一是加強教育。通過集團公司“反腐倡廉宣傳月”等活動，在公司全范圍內(nèi)開展理想信念、廉潔從業(yè)教育、職業(yè)道德教育、法制教育活動，筑牢了抵御不正之風的思想道德防線；二是完善制度。健全完善公司反腐倡廉、廉潔從業(yè)等各項規(guī)章制度，推進公司廉潔自律制度建設(shè)。
3、做好廉潔從業(yè)測試題作答活動。根據(jù)集團公司黨組和xxx公司黨組的安排，組織公司中層以上領(lǐng)導干部做答《反腐倡廉宣教月測試題》和《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》知識測試題，公司中層以上參加人員共計七人，成績?nèi)吭?0分以上，其中90分以上6人，優(yōu)良率達到100%，從而進一步說明風電公司黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)意識得到了明顯提高。
4、拓寬廉潔教育的渠道。一是繼續(xù)把《鏡鑒》作為基本教材列入黨員干部教育培訓內(nèi)容中，開設(shè)廉潔從業(yè)教育課程，開展反腐倡廉教育。二是充分利用集團公司“創(chuàng)先爭優(yōu)專欄”、xxx公司網(wǎng)站等載體，弘揚廉潔思想，傳播廉潔文化，營造廉潔氛圍；三是倡導大家觀看有廉潔教育意義的電視節(jié)目，公司組織廣大干部職工利用假期、雙休日閑暇時段，在網(wǎng)上觀看電視連續(xù)劇《遠山的紅葉》王瑛同志優(yōu)秀事跡，同時學習安徽小崗村黨支部書記郭隨寶同志敬業(yè)奉獻的先進事跡，通過觀看和學習，進一步激發(fā)了干部職工反腐倡廉意識，真正實現(xiàn)了干部職工在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼，達到筑牢思想道德防線，提高黨員職工拒腐防變能力。
二、建立完善的黨風廉政建設(shè)和懲防體系領(lǐng)導體制和工作機制。
1、加強黨風廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)工作領(lǐng)導，確保各項工作深入開展。xx公司成立不久，面對年初確定工程目標任務(wù)，時間緊且任務(wù)重，結(jié)合xx工程項目建設(shè)特點，并結(jié)合黨風廉政建設(shè)工作實際情況，公司成立了以黨支部書記、總經(jīng)理xx為組長、xx副總經(jīng)理為副組長，各部門、科室負責人為成員的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，形成主要領(lǐng)導負總責任，分管領(lǐng)導具體抓，中層干部抓落實的黨風廉政建設(shè)工作機制。做好全公司黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導工作，筑牢xx工程項目建設(shè)反腐倡廉思想防線。推動了黨風廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)工作深入開展。
2、制定黨風廉政建設(shè)辦法，建章立制，從制度上進一步進行規(guī)范和約束。依據(jù)《公司黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》規(guī)定精神，并結(jié)合公司黨風廉政建設(shè)和工程項目建設(shè)實際情況，制定了《公司黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》，辦法通過“x”個方面、“x”項條款進一步完善了公司懲防體系建設(shè)，做到了黨風廉政建設(shè)有章可循。在一定程度上筑牢了黨員干部、職工廉潔從業(yè)防線，增強了領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)、干凈做事的意識。
3、制定工作實施方法，認真開展監(jiān)督檢查工作。公司按照集團公司黨組以及xx公司黨組關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的總體部署、以及集團公司《反腐倡廉宣教月活動啟動暨先進典型報告會》工作會議和在基層黨組織深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的安排部署要求，結(jié)合今年xx公司xx項目工程建設(shè)工作重點，公司中層領(lǐng)導以上人員每月召開一次工作聯(lián)席會議，在部署下月重點工作任務(wù)目標的同時，認真研究全公司黨風廉政建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動具體工作實施方法，并通過制定印發(fā)公司紅頭文件和會議紀要等形式，下發(fā)到公司每位職工，組織干部、職工認真學習，領(lǐng)會相關(guān)會議精神，時刻敲響反腐倡廉和廉潔從業(yè)警鐘，使公司廣大職工牢牢樹立起廉潔從業(yè)、干凈做事的企業(yè)文化廉潔意識。
三、嚴格執(zhí)行反腐倡廉基本制度，發(fā)揮制度建設(shè)在懲防體系中的保證作用。
1、堅持民主集中制原則，“三重一大”事項嚴格按規(guī)定程序運作。認真執(zhí)行公司制定的《關(guān)于貫徹落實“三重一大”實施辦法》，“重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須經(jīng)集體研究決定，企業(yè)重大問題的決策嚴格按規(guī)定程序運作。一年來，公司重大問題的決策，均通過總經(jīng)理辦公會或中層以上干部聯(lián)系會議討論決定，確保了黨的路線、方針、政策和集團公司黨組的決策部署在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。
2、堅持黨支部學習和“三會一課”制度。按照《黨章》的規(guī)定，堅持“三會一課”制度，同時把反腐倡廉理論作為黨支部集體學習的重要內(nèi)容，每年安排不少于兩次專題學習，重點學習中紀委六次全會和年度集團公司紀檢工作會議精神、《廉政準則》等相關(guān)內(nèi)容。截至目前，風電公司黨支部共集體學習幾次。
四、強化監(jiān)督，完善約束監(jiān)督機制。
1、加強對決策行為和日常管理的監(jiān)督。認真落實領(lǐng)導人員述職述廉、廉潔承諾和重大事項報告等制度。對領(lǐng)導班子廉潔從業(yè)和黨風廉政建設(shè)執(zhí)行情況進行年度評議，保障職工群眾參與公司民主管理的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅持對中層干部進行年度量化考評，促進干部自律意識和敬業(yè)意識的提高。貫徹落實集團公司、xxx公司關(guān)于廉潔從業(yè)和反腐倡廉等相關(guān)規(guī)定，加強對干部職工思想教育，筑牢思想防線。近一年來，未發(fā)現(xiàn)有公司職工收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券等現(xiàn)象，無公務(wù)接待超標違規(guī)等情況發(fā)生，從而為公司發(fā)展營造了良好的發(fā)展氛圍。
2、堅持民主集中制。對各項重大決策、重大項目招投標、重要人事任用和大額度資金的使用等重大問題堅持集體討論決定。在公司費用支出、公司職工勞保福利、人事人員調(diào)整等重要事項，通過公司總經(jīng)理辦公會或中層以上人員聯(lián)席會議進行集體研究討論，民主決定，并邀請公司部分職工列席參加，對各項決定進行監(jiān)督。
3、在工程項目建設(shè)上，要求參加工程建設(shè)管理的每個職工做到堅持原則、忠誠集團、依章辦事。認真學習集團公司工程項目招標若干規(guī)定，做到辦好事、管好人，使每位職工做到清清白白做人、干干凈凈做事；在招投標工作中，我們嚴格按照集團公司和xxx公司的規(guī)定執(zhí)行，領(lǐng)導干部做到了杜絕說情、打招呼的現(xiàn)象；在干部任用中堅持以德取人、以才用人的原則，堅持領(lǐng)導班子集體討論研究、民主集中的原則。
4、認真開展來信來訪活動，及時解決職工反映強烈的問題。從xx月份按照集團公司和xxx公司關(guān)于做好信訪接待工作以來，未發(fā)生集體來訪和職工個人來訪，為公司創(chuàng)造了和諧良好的發(fā)展環(huán)境。
5、做好黨風廉政、工程建設(shè)等信息報送工作。截至目前，集團公司采用信息xx篇，x公司采用信息x篇，其中黨建新信息x篇，對樹立企業(yè)形象起到了一定的促進作用。
6、開展述職述廉和民主生活會。認真開展黨員領(lǐng)導干部任前廉政談話、述職述廉等制度，切實把落實黨風廉政建設(shè)責任制、遵守廉潔自律規(guī)定的情況列入民主生活會和述職述廉報告的重要內(nèi)容。x月x日公司召開以“貫徹落實《xxx》切實加強領(lǐng)導人員作風建設(shè)”為主題的民主生活會。在會上，結(jié)合風電工程建設(shè)實際，黨員領(lǐng)導干部分別對自己所分管的工作以及個人思想、生活作風、廉政建設(shè)等進行了全面的剖析，并開展了批評與自我批評，明確了今后努力方向和整改措施。通過開展述廉述職和民主生活會教育活動，進一步加深了黨員干部對廉政建設(shè)重要性的認識，增強廉潔從業(yè)、干凈做事的廉潔意識和拒腐防變的自覺性和責任感，為企業(yè)和諧發(fā)展鋪平了道路。
五、存在的主要問題。
1、充分發(fā)揮黨支部作用促進公司懲防體系建設(shè)的力度還不夠；
2、對于公司重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督還需要進一步強化。
1、因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。深入學習貫徹黨的十七屆七中全會、中央紀委十七屆六次全會及集團公司、xx公司2012年紀檢監(jiān)察工作會議精神，充分認識反*斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設(shè)和反*工作推向前進。以黨的紀律處分條例、財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規(guī)制度教育，尤其要著重學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領(lǐng)導干部嚴格遵守《準則》中規(guī)定的八大“禁止”，嚴格履行52個“不準”，引導廣大黨員干部提高制度執(zhí)行力，保證干部隊伍的健康發(fā)展。
2、把黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作作為一項長期工作來抓。xx公司黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作在集團公司黨組和xx公司黨組的正確領(lǐng)導下，通過公司廣大職工不懈工作，黨風廉政建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得了一定的成效，但是還與集團公司黨組和xx公司黨組要求，存在一定差距。因此我們將黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作作為一項長期性的任務(wù)來抓，確保黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作落到實處。
3、統(tǒng)一思想，提高認識。繼續(xù)認真組織干部職工開展學習教育活動，讓大家充分認識到，在公司實施廉潔從業(yè)及黨風廉政建設(shè)責任制工作的必要性，是新形勢下深化黨風廉政建設(shè)、落實“預防為主、防范在先”方針的有效措施；是落實“三個更加注重”（更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設(shè)），推進黨風廉政建設(shè)的重要舉措。
4、全面排查，完善措施。把xx工程的招標、工程建設(shè)融入到黨風廉政建設(shè)的內(nèi)容中，進一步完善對風電項目招標、物品采購和工程建設(shè)等高風險點監(jiān)督檢查措施，加以防范，使公司廣大職工人人秉持“xxx”的企業(yè)文化廉潔理念，做到清清白白做人、干干凈凈做事。
5、加強教育，做好防范管理。通過典型示范、廉政警示教育、廉政文化建設(shè)等形式，深入開展廉政建設(shè)，不斷增強公司領(lǐng)導干部、職工的反腐倡廉自覺性。通過完善制度加強預警、從嚴責任追究、完善監(jiān)督防范體系，建立起廉政風險防范管理的長效機制，進一步推進了廉潔從業(yè)及黨風廉政建設(shè)風險防范管理工作的程序化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。
6、持續(xù)而有效地開展效能監(jiān)察工作。在黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，形成黨政齊抓共管，職能部門各負其責的效能監(jiān)察工作機制，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新上下功夫，以集團公司、xxx公司的年度效能監(jiān)察項目為重點，以我公司年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，加強項目過程監(jiān)督，通過對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對工作制度、程序、質(zhì)量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質(zhì)量、工作效果全面提高。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇七
紀檢監(jiān)察是中國特色社會主義國有企業(yè)特有監(jiān)督機制，中國社會主義建設(shè)取得的歷史性偉大成就，顯示了中國特色社會主義的巨大優(yōu)越性，也體現(xiàn)了紀檢監(jiān)察工作在社會主義國有企業(yè)中發(fā)揮的機制上的巨大優(yōu)越性。同時，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察又有特殊性，必須同時擔著國有企業(yè)內(nèi)部黨組織和行政組織和企業(yè)經(jīng)營效率效能的三重監(jiān)督職責，三重監(jiān)督職責，相輔相成，互相關(guān)聯(lián)，缺一不可。
具體體現(xiàn)和他們的相互關(guān)系是：抓黨的紀律監(jiān)督，必然會提升企業(yè)黨員干部的思想素質(zhì)，有效促進行行政轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式，有效提升經(jīng)營的危機意識，競爭意識和責任意識，有效提高且經(jīng)營效率效能;企業(yè)經(jīng)營效率效能的提升，又反過來拉動企業(yè)行政作風和方式的轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)黨組織堡壘作用和黨員隊伍的戰(zhàn)斗能力。
加強紀檢監(jiān)察工作是黨在社會主義建設(shè)新時代對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的要求。我國全面推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)給國企的發(fā)展提供了良好的環(huán)境，而國企內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作對于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮著不可或缺的重要作用。在國企內(nèi)部，紀檢監(jiān)察工作的開展，可以有效提高部門及員工的工作能力、工作效率和工作作風，紀檢工作人員的能力素質(zhì)也有相應(yīng)的提高。可以說紀檢監(jiān)察工作的開展是促進企業(yè)改革發(fā)展的必不可缺的一環(huán)，然而由于種種原因，當前的紀檢監(jiān)察工作落實中卻出現(xiàn)很多不足，因此國有企業(yè)應(yīng)該注重對內(nèi)部紀檢監(jiān)察工作的改革創(chuàng)新，對當前存在的問題提供解決的思路和方案，讓紀檢監(jiān)察工作真正發(fā)揮應(yīng)有作用，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的政治保障。
紀檢監(jiān)察工作想要順應(yīng)時代的發(fā)展，并且能夠在新形勢下有所作為，就必須要始終堅持解放思想和實事求是的思想發(fā)展方向，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式，力求全局進行創(chuàng)新，取得卓越成果。首先，要增強改革意識。紀檢監(jiān)察工作要與時俱進，就必須擁有超前的思維以及長遠的眼光，摒棄過去不切實際、不符合現(xiàn)狀的紀檢監(jiān)察觀念，對于新形勢的變化，要進行深入研究分析，了解新時代黨中央和國家對于紀檢監(jiān)察工作的新要求，從而使得紀檢監(jiān)察工作能夠順應(yīng)時代發(fā)展，及時解決新的問題，推動紀檢監(jiān)察工作各項制度落到實處，并在落實制度的過程中謀求創(chuàng)新，在創(chuàng)新的道路上尋求新機遇。其次，要加強大局觀念、樹立發(fā)展意識。企業(yè)的黨風廉政建設(shè)必須要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方向以及目標進行，要將企業(yè)的黨風廉政建設(shè)深度融合到企業(yè)的發(fā)展中。企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作要從企業(yè)的實際情況出發(fā)，以企業(yè)中心工作為重點，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供服務(wù)，從而保障企業(yè)改革發(fā)展各項措施能得到落實。企業(yè)內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作必須要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為核心進行，切不可脫離企業(yè)經(jīng)營實際，不能認為紀檢監(jiān)察工作只是反腐倡廉與生產(chǎn)經(jīng)營活動毫不相干，不能只為反腐而反腐;紀檢監(jiān)察更應(yīng)該滲透到企業(yè)的三重一大事項決策活動中，滲透到企業(yè)管理當中。紀檢監(jiān)察要顧全大局、管好本行，才更加有活力。最后，是要正確區(qū)分對待不同情況。對于富有創(chuàng)造性執(zhí)行黨的方針政策與貌合神離地執(zhí)行黨中央的政策區(qū)分開來：將積極改革、開拓求新與官僚主義、玩忽職守很好地區(qū)別開來。從而對積極改革、開拓求新的給予全力支持，對形式主義、官僚主義、腐敗行為進行全力打擊。最大程度地調(diào)動紀檢監(jiān)察工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性，為維護群眾利益、杜絕****貢獻最大的力量。紀檢監(jiān)察工作一定要服務(wù)好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并且懲治貪腐不遺余力，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
二、完善紀檢監(jiān)察機制。
國有企業(yè)的黨風廉政建設(shè)必須要有相應(yīng)的制度進行保障，紀檢監(jiān)察工作也需要相應(yīng)的制度來進行規(guī)范。紀檢監(jiān)察機制不是建立之后就可以放任不管，不是一勞永逸的，而是需要對所建立的制度進行不斷完善、不斷改進、不斷創(chuàng)新，不然就會脫離實際情況，跟不上時代的發(fā)展步伐。在完善紀檢監(jiān)察機制的過程中，對于過去的舊的機制進行梳理，對于依舊適用的要繼續(xù)堅持，對于已經(jīng)過時的要及時取締，根據(jù)新時代的新需求，舊的機制中沒有的要抓緊制定。要用新思維、新方法、認識新形勢，建立新制度，順應(yīng)新時代。
對于建設(shè)企業(yè)紀檢監(jiān)察制度，要在加強自身監(jiān)督基礎(chǔ)上完善權(quán)力運行機制，做到“打鐵還需自身硬”。在制定和完善紀檢監(jiān)察機制的過程當中，一定要結(jié)合企業(yè)實際科學合理地制定相應(yīng)的機制，切不可脫離實際情況而使得制度空洞難以落實。在完善的紀檢監(jiān)察機制的監(jiān)督下，要加強紀檢監(jiān)察工作人員以及監(jiān)察機制的執(zhí)行力，對重要崗位、重要人員、重點環(huán)節(jié)進行全過程、全方位的廉政風險防控，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展而服務(wù)。
三、從工作一線出發(fā)開展紀檢監(jiān)察工作。
紀檢監(jiān)察工作在其方式方法的創(chuàng)新上，要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為重心，積極主動的深入到生產(chǎn)的最前線，充分結(jié)合企業(yè)經(jīng)營的實際情況，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，要徹底改變紀檢監(jiān)察工作人員以往只為辦案而辦案的工作方式，必須要把紀檢監(jiān)察工作的重心放在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的方向上，紀檢監(jiān)察工作要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為核心。一是要緊密圍繞企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)開展效能監(jiān)察。紀檢監(jiān)察工作以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為核心，首先要在效能監(jiān)察的內(nèi)容中以降低企業(yè)成本為第一要務(wù)。紀檢監(jiān)察部門要對企業(yè)的決策和管理進行監(jiān)督，直接體現(xiàn)在規(guī)范采購程序、降低采購成本以及成本核算等方方面面，從而建立并且完善企業(yè)的紀檢監(jiān)察機制。二是紀檢監(jiān)察工作要與企業(yè)的改革發(fā)展充分結(jié)合，積極參與到企業(yè)改革建設(shè)中，了解、熟悉并且監(jiān)督企業(yè)的改革發(fā)展，并加強與企業(yè)其他部門之間的交流，對其他部門的發(fā)展提出建議，切實做到將黨風廉政建設(shè)滲透到企業(yè)決策、管理、生產(chǎn)和經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)中去，使得企業(yè)管理與紀檢監(jiān)察有機結(jié)合。三是發(fā)揮好事前以及事中的監(jiān)督管理作用，對出現(xiàn)的問題及時進行整改，從而保障企業(yè)利益。
四、加強與法律、審計等部門聯(lián)合監(jiān)督力度。
在國有企業(yè)，紀檢監(jiān)察部門的專項巡察，審計部門的專項審計以及日常的群眾監(jiān)督是構(gòu)建企業(yè)廉政風險防控機制的重要組成部分。其中加強紀檢監(jiān)察部門與審計部門的協(xié)作配合，有助于推動全面從嚴治黨管企不斷走向深入。因此，要進一步探索建立“巡審結(jié)合”制度，推動紀檢監(jiān)察部門和審計部門、法務(wù)部門、財務(wù)部門、組織人事部門等發(fā)揮好監(jiān)督合力，著力構(gòu)建聯(lián)系協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)溝通、問題線索移送、審計成果運用以及追究問責等方面的協(xié)作機制。為增強監(jiān)督管理服務(wù)實效開辟新的渠道，不斷完善監(jiān)督機制，打造全方位的監(jiān)督體系。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇八
作為在國家發(fā)展中起著中流砥柱作用的國有企業(yè)，紀檢監(jiān)察工作如何圍繞中心、更好地發(fā)揮作用，為企業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的紀律保障?這是一個值得探討的現(xiàn)實問題。
加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，首先要解決的是思想認識的問題，尤其是要解決好國企“一把手”的思想認識問題，進一步完善頂層設(shè)計，抓住“問題的關(guān)鍵”和“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷提升企業(yè)領(lǐng)導在加強國企紀檢監(jiān)察工作重要性的認識，以強有力的組織力量，去推動國企紀檢監(jiān)察工作的蓬勃發(fā)展。
要整體一盤棋，構(gòu)建大紀檢。要整合國企的紀檢監(jiān)察力量，構(gòu)建大紀檢監(jiān)察人才隊伍。其核心就是以國資國企為單位，整合下屬紀檢監(jiān)察力量，形成一支具有專業(yè)素養(yǎng)，懂政治、熟悉業(yè)務(wù)的紀檢監(jiān)察人員隊伍。其成員的“官帽子”和“錢袋子”不由所服務(wù)的企業(yè)掌控，而是上級統(tǒng)一管理。這樣做的好處是解決了“同級”不好、不便監(jiān)督的問題。
要聚合力量，營造“大監(jiān)督”格局。加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，僅憑紀檢監(jiān)察部門的力量是弱小的，必須站得高一些、眼光長一些、格局大一些，要充分調(diào)動企業(yè)全體員工共同參與監(jiān)督的積極性，營造“人人都是監(jiān)督員”“人人都是紀檢員”的良好氛圍。
要匡扶正氣，形成震懾力。正氣的形成，靠的是教育和制度，但最重要的是靠辦案的數(shù)量和力度，形成震懾力。對紀檢監(jiān)察人員開展監(jiān)督、執(zhí)紀、問責，要多給利劍和平臺，給利劍，使紀檢監(jiān)察人員在關(guān)鍵時候，不僅敢于亮劍，而且有劍可亮;給平臺，就是要為紀檢監(jiān)察人員更好地開展工作，提供必要的人力、物力和財力支持，確保紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督執(zhí)紀問責職責的履行。
要強化制度建設(shè)。制度帶有根本性和強制性，科學的、便于操作和實施的制度體系，是加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的有力保障。隨著反腐力度的加大，許多國企在制度建設(shè)方面都加大了力度。但與反腐倡廉斗爭的形勢相比，還有一定的差距。因此要準確把握黨風廉潔建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，堵住制度建設(shè)中的漏洞，以制度建設(shè)的力量去推動企業(yè)反腐倡廉工作,著力構(gòu)建不想腐的自律機制、不能腐的防范機制、不敢腐的懲戒機制，實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐的目標。
要加強自身建設(shè),打鐵必須自身硬。***總書記講：“打鐵必須自身硬”“正人先正己”，充分說明了要做好紀檢監(jiān)察工作，紀檢監(jiān)察人員首先要有過硬的能力和素質(zhì)，才能起到表率作用，才能有足夠的底氣監(jiān)督他人。首先是要嚴格人員選用程序，把好人員入口關(guān)，著力打造一支作風硬、業(yè)務(wù)精、能力強、能亮劍、敢亮劍、高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部隊伍。其次是要加強培訓，注重能力素質(zhì)的提升，不斷提高紀檢監(jiān)察隊伍的履職能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是要加強考核，建立懲戒和淘汰機制。加大紀檢監(jiān)察人員輪崗、交流的力度，探索建立科學的考核、激勵和淘汰機制,確保每一名企業(yè)紀檢監(jiān)察人員都是業(yè)務(wù)精英，為持續(xù)推進反腐倡廉建設(shè)，提供堅強的組織保障。
要做到使命必達，強化責任擔當。作為紀檢監(jiān)察人員，首先要有堅定的政治立場。堅定地同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，認真履職盡責。其次是要業(yè)務(wù)過硬，使命必達。引導紀檢監(jiān)察人員樹立“做好監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督就是不稱職”的思想，聚焦主業(yè)主責，以過硬的業(yè)務(wù)能力使命必達，助推企業(yè)黨風廉潔建設(shè)工作的開展。三是要強化責任擔當，作風優(yōu)良。紀檢監(jiān)察人員要嚴于律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，高標準、嚴要求，強化責任擔當，把忠誠、干凈、擔當落實在工作上，體現(xiàn)在工作的過程中。
要注重人文關(guān)懷和心理疏導。從某種意義上講，紀檢監(jiān)察人員就是干“得罪人”的事。紀檢監(jiān)察人員在監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的過程中，在不被理解、不被支持甚至受到“威脅”的情況下，要注重人文關(guān)懷和心理疏導，幫助紀檢監(jiān)察人員解決工作中遇到的困難和問題，消除阻力，不能讓紀檢監(jiān)察人員流血、流汗還流淚。
要正確處理好幾個方面的關(guān)系。一是要處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。在加強企業(yè)紀檢監(jiān)察的過程中，歷經(jīng)了多年的摸索和實驗，積累了大量好的做法。但在實際工作中，一說加強某項工作，把焦點就集中在創(chuàng)新上，似乎只有創(chuàng)新，才能做好此項工作，在一定程度上落入了一定的誤區(qū)。因此，不要為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，丟了西瓜撿芝麻，要從實際出發(fā)，在求實效上下功夫。二是要處理好持續(xù)用力與“激情”工作的關(guān)系。加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，不是吹糠見米、立竿見影那樣簡單，有些工作需要的是以釘釘子般的精神持續(xù)用力、久久為功、長期堅持，才能取得成效。但在實際工作中，個別同志急功近利，注重眼前功夫，喜歡“激情工作”“激情做事”，這種用“激情”做事的方法在一定程度上不妥，因為“激情”帶有暫時性、階段性和短暫性，“激情”燃燒完了之后，就失去了應(yīng)有的價值。因此，加強國企紀檢監(jiān)察工作，要著眼長遠，一定要處理好眼前功夫與持續(xù)用力、久久為功的關(guān)系。三是要注重形式與內(nèi)容的統(tǒng)一。形式與內(nèi)容是相輔相成的，形式是載體，內(nèi)容是本質(zhì)，形式是為內(nèi)容服務(wù)的。在加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的過程中，既要注重形式、更要注重內(nèi)容，注重形式與內(nèi)容的關(guān)系，達到形式與內(nèi)容的高度統(tǒng)一。
總之，加強國企紀檢監(jiān)察工作，面對新的形勢和任務(wù)，要整體一盤棋，構(gòu)建大紀檢。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇九
在新時期、新形勢、新任務(wù)下，紀檢監(jiān)察工作有了新的時代特點。作為基層紀檢監(jiān)察組織，如何做好紀檢監(jiān)察工作這是我們必須回答的課題。我們每位基層紀檢監(jiān)察人員應(yīng)深思熟慮，認真學習領(lǐng)會習近平中國特色社會主義思想，理清思路，找準職責定位，創(chuàng)新舉措，奮力拼搏，才能做出最正確的回答。
轉(zhuǎn)職能、聚焦主業(yè)是職責所在;轉(zhuǎn)方式、強化監(jiān)督是形勢所需;轉(zhuǎn)作風、打造過硬隊伍是履職保障。作為基層紀檢監(jiān)察組織，要明確職責定位，把不該管的交還給主責部門，緊緊圍繞黨風廉潔建設(shè)和反腐敗工作開展監(jiān)督執(zhí)紀問責，落實好監(jiān)督責任。同時，要改進工作方式方法，強化監(jiān)督，增強實效，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀能力，努力做到既敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，又接受監(jiān)督，做到“情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實”，打造過硬隊伍，履職到位。
宣傳教育是懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。一是充分利用各種載體，開展日常教育活動，努力營造學廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍;二是開展深受干部職工喜愛、易接受、有吸引力、喜聞樂見的廉潔文化建設(shè)活動，積極營造“風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)”環(huán)境;三是將廉潔文化融入公司企業(yè)文化中，使干部職工在“潤物細無聲、潛移默化中”接受教育。
習近平總書記強調(diào)要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。因此，從源頭上預防和解決腐敗問題，必須做到將權(quán)力關(guān)進“制度籠子”。我們已經(jīng)認識到制度的重要作用，教育要靠制度來保證，監(jiān)督要靠制度來落實，發(fā)展要靠制度來鞏固，糾風要靠制度來深化，懲治要靠制度來規(guī)范。我們應(yīng)該針對當前工作中容易發(fā)生問題的領(lǐng)域、崗位和環(huán)節(jié)，建立健全工作程序和內(nèi)部監(jiān)督管理制度，確保各項工作在執(zhí)行上有章可循，有規(guī)可依，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
一是加強自身學習。古人說：“只有學而知之，沒有生而知之”。紀檢監(jiān)察人員要加強自身政治理論學習和業(yè)務(wù)學習，采取日常學習與集中培訓相結(jié)合、請進來與走出去相結(jié)合、理論學習與實戰(zhàn)練兵相結(jié)合的方式，積極提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是強化責任意識。強烈的責任感是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，責任心強，就會勇于負責，敢于擔當，不回避矛盾和問題，積極克服困難，推動工作開展。三是提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是推進紀檢監(jiān)察各項工作的不竭動力。創(chuàng)新能力是紀檢監(jiān)察人員必備的素質(zhì)?；鶎庸ぷ髡呙鎸θ藛T素質(zhì)參差不齊，人際關(guān)系錯綜復雜的局面，要努力做到創(chuàng)新意識強，把創(chuàng)新貫穿到謀劃、推進和落實紀檢監(jiān)察工作全過程中去，在創(chuàng)新中破解工作難題、在創(chuàng)新中推動工作落實、在創(chuàng)新中提高工作水平。四是打鐵自身硬。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，確保政治過硬;嚴明紀律規(guī)矩，加強黨章黨規(guī)黨紀、憲法法律法規(guī)知識教育，嚴守《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，依法依紀開展工作。紀檢監(jiān)察人員要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔從業(yè)，堅決防止“燈下黑”。
紀檢監(jiān)察工作是公司各項工作中的一個組成部分，是我們?nèi)媛男泄ぷ髀氊煹谋Ｕ?。紀檢監(jiān)察干部要堅持黨委領(lǐng)導，當好公司黨委的參謀助手，與黨委、行政一起凝心聚力，團結(jié)一致地完成公司安全生產(chǎn)各項目標任務(wù)。在實際工作中，紀檢監(jiān)察工作一定要圍繞全公司的各項安全生產(chǎn)工作目標，服務(wù)于公司工作大局，從全公司的高度謀劃部署工作、協(xié)調(diào)安排，實現(xiàn)黨風廉潔建設(shè)工作與各項業(yè)務(wù)工作相互促進共同落實，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供紀律作風保證。
做好紀檢監(jiān)察工作，領(lǐng)導的支持至關(guān)重要。紀檢監(jiān)察人員要經(jīng)常主動地向上級紀委和本公司黨委匯報工作情況，讓領(lǐng)導認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，爭取得到領(lǐng)導的理解和支持，為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的保駕護航作用。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十
在國有企業(yè)的日常經(jīng)營發(fā)展中，國企紀檢組織必須定準位、不缺位、做到位，以高質(zhì)量的履職盡責，督促、推動和服務(wù)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
準確把握職能定位。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，首要職責是實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。做好國企紀檢監(jiān)察工作，要把監(jiān)督有效融入企業(yè)治理體系，把黨要管黨,全面從嚴治黨、依法從嚴治企落到實處，才能更好推動國有企業(yè)健康發(fā)展，更好發(fā)揮中國特色社會主義經(jīng)濟“頂梁柱”的作用。國企紀檢監(jiān)察工作要堅持內(nèi)涵式發(fā)展，把監(jiān)督有效融入到企業(yè)法人治理及內(nèi)控制度建設(shè)當中，防患于未然，當好“體檢醫(yī)生”，監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展，保障和推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
不錯位更不缺位。紀檢監(jiān)察的重要職能之一就是“監(jiān)督的再監(jiān)督”，是深化國企紀檢組織“三轉(zhuǎn)”、聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主責主業(yè)的具體要求和有效途徑。要通過持續(xù)“三轉(zhuǎn)”，有效解決“種了別人田、荒了自家地”的越位、缺位、錯位問題。企業(yè)紀檢組織要牢牢抓住從嚴治黨、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀責任，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，協(xié)助企業(yè)各級黨組織進一步深化“大監(jiān)督”工作格局，貫通黨內(nèi)監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督和企業(yè)監(jiān)督，整合監(jiān)督力量，做深做細做實日常監(jiān)督，提升監(jiān)督執(zhí)紀的綜合實效。
效能監(jiān)察到位。如果說“監(jiān)督的再監(jiān)督”是紀檢履行職能的重要手段，那么效能監(jiān)察就是紀檢圍繞中心服務(wù)大局的重要著力點。企業(yè)紀檢組織要緊扣企業(yè)中心工作，以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ),以完善管理為手段,以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標，重點在重大事項、重點項目及安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量等方面開展效能監(jiān)察，采用事前、事中、事后等多種監(jiān)察方式，加強與業(yè)務(wù)部門的橫向協(xié)同，加強與上下級組織的縱向聯(lián)合，切實提高履職能力，全面推進從嚴治黨、依法治企。
總而言之，隨著改革和紀檢“三轉(zhuǎn)”的不斷深入，還需要我們國企紀檢戰(zhàn)線的同志不斷學習、不斷思考，有效應(yīng)對在改革過程中遇到的新問題、新情況，為國有企業(yè)科學健康發(fā)展提供堅強的紀律保障。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十一
企業(yè)紀檢監(jiān)察工作承擔著對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理、廉政建設(shè)進行全方位監(jiān)管的職能。由于企業(yè)紀檢監(jiān)察機制的性質(zhì)所定，監(jiān)管的主要對象是本企業(yè)的中、高層管理部門和具有相當職權(quán)的領(lǐng)導人員。可以說，在現(xiàn)行體制下，企業(yè)紀檢監(jiān)察監(jiān)察從事的是一項既特殊、又復雜，面對著誘惑與反誘惑，腐蝕與反腐蝕，管理與被管理的工作；紀檢監(jiān)察工作面臨的問題和挑戰(zhàn)隨著形勢的變化而不斷的發(fā)生著變化。
當前我國還處于社會主義初級階段，社會主義市場經(jīng)濟體制正在建立和完善當中，舊的計劃經(jīng)濟體制還沒有完全打破，新的社會主義市場經(jīng)濟體制還沒有完全建立起來。主要表現(xiàn)在，一是市場對資源的基礎(chǔ)性配置作用沒有得到充分的體現(xiàn)，政府干預市場、地方保護主義等非市場經(jīng)濟行為隨處可見。二是維護市場經(jīng)濟秩序的法律法規(guī)制度還不完善，尤其是執(zhí)法不嚴，對違法亂紀，擾亂市場經(jīng)濟秩序的行為打擊不力，與國外成熟的市場經(jīng)濟國家相比，還有很大差距。三是國家對國有資產(chǎn)的有效管理機制還沒有完全建立，人、財、物的管理沒有很好的統(tǒng)一起來，出現(xiàn)管人、管事、管物三者分立的現(xiàn)象。四是國有企業(yè)的分配體制不合理，激勵機制不健全。這些都為國有資產(chǎn)的流失和腐敗的產(chǎn)生提供了土壤。在現(xiàn)實面前，我們要想確保國有資產(chǎn)不流失，預防和消除腐敗現(xiàn)象，就必須尋找到一種有效的消除腐敗的方法。多年的實踐證明，加強紀檢監(jiān)察工作就是促進企業(yè)改革，防止國有資產(chǎn)流失，預防犯罪和消除腐敗的有效方法之一。
（一）紀檢監(jiān)察干部黨性觀念淡薄。
時代的與時俱進，電腦、手機成了老式書籍的替代，一些《馬克思理論》、《毛澤東思想》等書籍也就成了書桌上的擺設(shè)，在現(xiàn)實生活中，紀檢干部是有法治意識、紀律觀念的，但也有個別干部還存在著政治意識淡薄、黨性原則不強，精神狀態(tài)不佳，服務(wù)意識不濃，作風不深入，組織紀律松馳等問題。
（二）紀監(jiān)工作機制有待改進。
在煤炭企業(yè)設(shè)置紀檢監(jiān)察的目的是要通過嚴格的監(jiān)督監(jiān)察，純潔管理隊伍，規(guī)范經(jīng)營行為。通過嚴格的監(jiān)管防止貪污腐敗，根除違紀違法行為，確保國有資產(chǎn)不致流失、群眾利益不被少數(shù)心懷叵測的人侵吞、侵占。但由于現(xiàn)行的紀檢監(jiān)察機構(gòu)屬于同級管轄，這對紀檢監(jiān)察工作開展的深度、廣度和力度的影響是不言自明的。換句話說，煤炭企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察部門客觀處于被領(lǐng)導、被監(jiān)管狀態(tài)，紀檢監(jiān)察工作人員自然而然將自己定位在被安排的格局，因而壓抑了紀檢監(jiān)察人員獨立開展工作的主動性、積極性。
（三）學習風氣不嚴。
新形勢下，世情、國強、黨情，以及身處基層的煤炭企業(yè)的礦情發(fā)生著變化，作為煤礦基層紀檢干部不同程度存在著能力不足，有的原意學，有的不愿意學的問題。甚至有的會有錯誤的思考“學的好不如干的好”等等。
制度是長效性的規(guī)范措施，利用制度管人、管事、管物、管權(quán)，是從根本上解決腐敗問題和清除不正之風的手段。在體系建設(shè)中，要認真做好《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》等中央“四個文件”的貫徹落實，認清腐敗問題的嚴重性和危害性，秉公執(zhí)法，使那些要搞不正之風的人沒有進路，堅持有法可依、違法必究的行事作風；調(diào)動各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，以身作則，樹立科學、民主、廉潔的干部形象；要創(chuàng)新監(jiān)管機制，加強監(jiān)督預警功能，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不正之風和違法現(xiàn)象，消除腐敗現(xiàn)象，對于無組織、無紀律的以身試法者嚴懲不貸。
（二）提升紀檢監(jiān)察干部黨性修養(yǎng)。
1、加強理論學習。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德?！泵旱V基層紀檢干部在提升素質(zhì)上要做到“三個學習”、“一個轉(zhuǎn)化”、“三個提高”、“兩個轉(zhuǎn)變”。即：在學習內(nèi)容上求“廣”，在學習方法上求“活”，在學習態(tài)度上求“嚴”。在應(yīng)用中轉(zhuǎn)化學習成果。不斷提高自身的理論水平、政治素養(yǎng)和工作能力。使工作作風、生活作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。
2、提升“三種意識”。俗話說：正人先正己。煤礦基層紀檢干部作為黨的基層組織的忠誠衛(wèi)士，首先必須要自己站得正、立得牢，具備堅定的信念、良好的素質(zhì)和過硬的作風。其次，要圍繞“三嚴三實”要求，強化“三種意識”，即：忠誠意識、干凈意識、擔當意識。要通過提升“三種意識”，在工作和生活實踐當中不斷加強自身黨性修養(yǎng)，堅持實事求是、自覺改進作風，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來，為發(fā)展凝聚了強大動力。
（三）加強制度建設(shè)。
結(jié)合實際，建立完善廉潔制度，以更具科學性、實用性、系統(tǒng)性和可操作性的制度約束黨員干部和管權(quán)、管人、管錢、管物、管合同“五管”人員的行為；用更為嚴厲的制度形成一道道牢不可破，預防腐敗的“防火墻”、防止職務(wù)犯罪的“隔離網(wǎng)”。
總而言之，在深化國企改革和社會主義市場經(jīng)濟建立的新形勢下，反腐敗是擺在企業(yè)黨政領(lǐng)導和紀檢監(jiān)察干部面前嚴重而又十分重要的任務(wù)。我們既不能掉以輕心，或麻木不仁任腐敗行為蔓延滋長，毀壞社會主義現(xiàn)代化建設(shè)大業(yè)。也不要被嚴重的形式所嚇倒，無所作為。要看到各級黨委政府廉政反腐的決心和舉措，看到人民群眾對腐敗行為的深惡痛絕和反對腐敗的強烈愿望，增強信心，確立正確的指導思想，工作思路和工作方法，擺正位置，真抓實干、鍥而不舍，在深化改革的新時期充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的整體效能，為改革開放和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立保駕護航。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十二
在這光輝燦爛永恒的七月，是我們偉大中國共產(chǎn)黨98歲的生日，同時也即將迎來中華人民共和國70周年華誕，在這高興、驕傲與自豪相融的激動人心的美好時光里，正值全黨深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育之時，全黨每一名黨員干部都主動認真投入到主題教育學習中。對于新時期國企紀檢監(jiān)察干部而言，這是一次思想與政治、理論與武裝的洗禮，更是國企紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的起航。
“不忘初心、牢記使命”主題教育學之愈久、知之愈深、信之愈篤，行之愈堅。其深刻內(nèi)涵就是要求廣大黨員干部不忘黨的初心使命，傳承紅色基因，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風;就是要求廣大黨員干部學懂弄通做實，強化理論武裝，持之以恒用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，踐行在實際工作中。
為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力，同樣也是國企紀檢監(jiān)察工作的根本動力。國企是我國社會主義市場經(jīng)濟的主要支柱和重要標志，也是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和經(jīng)濟命脈。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，國企紀檢監(jiān)察干部要不忘初心、牢記使命，認清形勢，找準定位，堅定政治定力，加強自身建設(shè)，以忠誠干凈擔當?shù)摹按蜩F自身硬”的政治本色，精準把握有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，有效發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)紀問責”實效，嚴格遵守中央八項規(guī)定和糾正“四風”樹“新風”，防止國有資產(chǎn)流失，促進國有資產(chǎn)保值增值，切實遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，扎實推動國企黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求和具體目標，認真學、系統(tǒng)學、帶著問題學、結(jié)合實際學。使廣大黨員干部守初心、擔使命，牢記黨章黨規(guī)黨紀，進一步牢固樹“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想政治上、行動上同黨中央保持高度一致，貫徹落實黨的十九大精神，始終經(jīng)得起考驗和磨礪，始終做到絕對忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。
以主題教育的“初心”“使命”來深刻地檢視自己，以新時期紀檢監(jiān)察干部的標準要求查擺自己。主動對照黨的初心和使命，對照黨章黨規(guī)黨紀;主動對照革命先烈們拋頭顱、灑熱血，前赴后繼的歷史功績;主動對照身邊先進典型事跡榜樣，查短板，找差距，嚴剖析，真整改，形成自我加壓、自我凈化、自我革新、自我提高，不斷強化政治理論武裝，加強自身建設(shè)。
國企紀檢監(jiān)察干部要學深悟透，用心領(lǐng)悟黨的初心和使命及***新時代中國特色社會主義思想，切實增強政治責任感和時代使命感。堅決做到廉潔自律、遵紀守法、干凈做事、敢于監(jiān)督、勇于擔當，不斷提升自身綜合素質(zhì)，牢固樹立忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于紀檢監(jiān)察事業(yè)的堅定信念，以實際行動樹立“忠誠干凈擔當”榜樣，做新時代紀檢監(jiān)察隊伍自身硬的打鐵人。
學深悟透、融會貫通，重在踐行。在國企黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉的新征程，紀檢監(jiān)察干部要始終接受黨和人民群眾的監(jiān)督，不負組織和人民的信任與重托，以實際行動把初心和使命踐行在紀檢監(jiān)察實際工作中。
一是常態(tài)化加強日常監(jiān)督。以企業(yè)“三重一大”事項為重點，對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵部門和薄弱環(huán)節(jié)進行日常監(jiān)督。著重對大額資金使用、財務(wù)管理、資產(chǎn)處置、工程建設(shè)、物資采購、人事任免等工作充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對黨員領(lǐng)導干部多提醒、勤敲打，強化警示教育，同時要逐步修改和完善廉政風險預警防范制度，有效遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，從源頭上降低發(fā)生腐敗的風險。
二是規(guī)范招投標程序、加強合同管理。規(guī)范企業(yè)項目招標投標程序，加強合同管理，實行“管辦分離”，有效防止招投標過程中發(fā)生不正當利益的違規(guī)違紀違法行為，推進招投標管理的創(chuàng)新化科學化和規(guī)范化，保證了企業(yè)健康發(fā)展。
三是發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)紀問責”職能、精準有效運用“四種形態(tài)”。
一是要形成紀法威懾相結(jié)合，有效激發(fā)國有企業(yè)黨員干部作風的轉(zhuǎn)變。堅持“懲防并舉、注重預防”的方針，督促黨員干部貫徹執(zhí)行好黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，嚴格遵守中央八項規(guī)定和糾正“四風”樹“新風”，力戒形式主義官僚主義。二是緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，抓早抓小、防微杜漸，常態(tài)有效運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài);發(fā)揮懲戒和教育功能，要堅持懲前毖后、治病救人，防止違紀違法問題腐敗蔓延，用好用準監(jiān)督執(zhí)紀第二、第三種形態(tài);敢于動真碰硬，敢于把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀第四種形態(tài)，充分發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)紀問責”實效。
“不忘初心、牢記使命”主題教育,是一次堅定航向的理論武裝，是一次揚帆鼓勁的啟航，更是國企全面推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的力量源泉和堅強保證。
廣大國企紀檢監(jiān)察干部要牢記黨的初心和使命;牢記黨和人民賦予的光榮使命;牢記黨章和憲法賦予的“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的神圣職責，切實把“不忘初心、牢記使命”主題教育踐行在十九大精神的落實上，轉(zhuǎn)化在國企黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的行動上，強化在監(jiān)督執(zhí)紀問責職能的有效發(fā)揮上，忠誠干凈擔當?shù)芈男泻帽韭毠ぷ鳎瑥亩行七M國企紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十三
不可否認，經(jīng)過國有企業(yè)幾年來的發(fā)展，一些行為作風，已經(jīng)深入企業(yè)的各個層面，各方面在趨于成熟的同時，各種阻礙紀檢監(jiān)察工作開展的弊端也相對成形，總結(jié)下來，有以下幾個方面的問題。
在國有企業(yè)當中，領(lǐng)導和群眾的不同層面對紀檢監(jiān)察工作的認識不統(tǒng)一。國有企業(yè)作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的企業(yè)，雖然有著和事業(yè)單位相似的機構(gòu)設(shè)置，但是在紀檢監(jiān)察工作的敏銳性和重視程度上同事業(yè)單位不可同日而語。隨著黨中央對紀檢監(jiān)察工作的日漸重視，國家省部級高官相繼落馬的震動，已經(jīng)帶給企事業(yè)單位的高管人員足夠的警醒，認識到貪腐之欲已經(jīng)成為終結(jié)其政治生命和限制人身自由的第一大害。但相對于高管層面的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，某些科員級業(yè)務(wù)口負責人的意識停留在腐敗只存在于領(lǐng)導干部，在自己的階層并沒有什么影響，在從事監(jiān)察工作主體的科員而言，直接導致了領(lǐng)導重視，安排細致，但是在具體工作的落實上，基層科員并不能放正心態(tài)，對紀檢監(jiān)察工作不能很好的貫徹落實。在其他被監(jiān)察業(yè)務(wù)口上，科員的違規(guī)操作，貪腐行為也容易形成自我放縱，不重視自我監(jiān)督的不良習氣，紀檢工作往往流于形式。
在國有企業(yè)當中，紀檢監(jiān)察制度的設(shè)立不完善，執(zhí)行力度不夠。對于有著動輒五六十年發(fā)展歷史的國有企業(yè)而言，紀檢監(jiān)察工作的制度可以說相伴著企業(yè)的誕生而誕生。但是近幾十年中國的快速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營模式也隨之快速改變，從完全的國有制更多地加入了集團化、公司制的內(nèi)容，企業(yè)由之前的黨委統(tǒng)一部署變更成為集團董事的集體決策，這就帶來了紀檢監(jiān)察工作難以同步更新的問題。在新的發(fā)展形勢下，企業(yè)在改革，舊有的紀檢監(jiān)察工作制度已經(jīng)不匹配于當前的企業(yè)經(jīng)營模式，制度需要進一步完善，其中有著大量的工作，需要取舍，需要經(jīng)歷改革的陣痛。同時，在仍舊有綱領(lǐng)意義的部分制度的執(zhí)行上，也存在落實不力的情況。在中華大地發(fā)展的幾千年當中，我國一直以禮儀之邦自居，崇尚儒家思想，而歷經(jīng)儒家思想的重師、重父、重友情的幾千年熏陶，做人處事上往往會考慮人情因素，這就造成了某些制度雖然很完善，符合目前的企業(yè)需求，但是因為人情的因素不得不違規(guī)執(zhí)行或不執(zhí)行，造成了不同身份不同對待的局面，這也導致了紀檢監(jiān)察工作的開展難以取信于人。
國有企業(yè)中，紀檢監(jiān)察工作較難融入企業(yè)日常工作。紀檢監(jiān)察工作涵蓋的內(nèi)容繁雜，在嚴格意義上來講它作為黨群部門的一個大項工作，要對企業(yè)整體的生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售的各個階段進行監(jiān)理管控?，F(xiàn)如今，企業(yè)的逐步做大做強，生產(chǎn)核心產(chǎn)品的同時加入了其他的產(chǎn)品生產(chǎn)線，從事紀檢監(jiān)察工作的人員素質(zhì)也被動地需要進一步提升來熟悉其他行業(yè)，以便對新的工作內(nèi)容做到有效監(jiān)察，但往往在人員數(shù)量、素質(zhì)上并不能滿足這個要求。在紀委部門開展工作的同時，難免地對其他專業(yè)部門造成一種緊張的工作氣氛，甚至造成其他部門人員從內(nèi)心里對紀檢工作人員的抵觸情緒，無法充分配合開展工作，紀檢部門的協(xié)調(diào)能力難以充分發(fā)揮。
進一步統(tǒng)一思想，加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的地位。做好紀檢監(jiān)察工作，不是一個領(lǐng)導重視，一個部門認真貫徹就能實現(xiàn)的，它需要各個單位的協(xié)同配合，首要的問題就是要加強認識。一是要經(jīng)常性地開展國有企業(yè)內(nèi)部大型的廉政勤政學習，同目前廣泛開展的黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，加強對“四風”危害的警示教育學習，進一步端正黨員干部履職防貪腐的行為意識。二是在日常工作中進一步加強“三重一大”的決策基本原則，切實發(fā)揮“一崗雙責”和“三位一體”考核的重要作用，以集思廣益，集體決策來限制黨政一把手獨斷專行，大權(quán)獨攬的不良決策程序，分險共擔，擇優(yōu)決策。三是以“一把手”牽頭，充分授權(quán)中層干部，中層干部合理分權(quán)基層干事，形成閉合的層級管理模式，充分調(diào)動基層謀事干事的主觀能動性，避免空有謀劃，難以落實的形式主義的出現(xiàn)，從上至下地對紀檢監(jiān)察工作重視起來，貫徹更加得力。
與時俱進，完善制度，將紀檢監(jiān)察工作開展到企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)當中去。制度的設(shè)立，就是要對現(xiàn)實的工作具備現(xiàn)實的指導意義，首先，要對企業(yè)目前整體的工作有一個清晰的認識，對主體行業(yè)的發(fā)展變革進行重新審視，對新興產(chǎn)業(yè)的行業(yè)特點深入了解，這樣才能有針對性地發(fā)現(xiàn)在運營過程中存在的新的問題爆發(fā)點，制度的修改完善才能正中靶心、富有成效。其次，要敢于在制度上進行大刀闊斧的改革完善，制度的制定必須有根本性、長期性，在這個問題上不能將就，不能差不多就算了。根據(jù)對企業(yè)的新了解，要敢于改革，善于改革，用于承受改革帶來的陣痛，建立自上而下的，統(tǒng)一的、規(guī)范的、有操作性的制度來指導具體工作。最后，要加強制度的貫徹落實力度，離開制度，各項工作的開展都是無根之木、無源之水，沒有依據(jù)也無理可循，只有在制度前面鐵面無私，照章辦事，在企業(yè)的各個環(huán)節(jié)里，各個部門里都執(zhí)行統(tǒng)一標準，紀檢監(jiān)察工作才能經(jīng)過不認同、不理解到被人信服，叫人肅然對待的轉(zhuǎn)變，對工作的長期開展意義非凡。
注重學習，提升素質(zhì)，打造堅強有力的紀檢監(jiān)察隊伍。紀檢監(jiān)察工作不同于一般的黨務(wù)工作，不是具備文采和口才就可以勝任的工作，作為紀檢監(jiān)察工作人員，在堅持鍛煉一個黨務(wù)工作人員應(yīng)當具備的基本素質(zhì)的同時，繼續(xù)加強自己的黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，更要注意在其他業(yè)務(wù)方面的學習。一是要加強涉及經(jīng)濟業(yè)務(wù)的學習，在工作的同時，學會財務(wù)報表的閱讀審查，企業(yè)資產(chǎn)評估的各項知識，對工作中日常行為的監(jiān)督，案件的查處有著很大的幫助；二是加強企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的學習，企業(yè)的精髓在于創(chuàng)造利潤，作為國有企業(yè)的紀檢干部，要對企業(yè)的贏利點，經(jīng)濟問題高發(fā)點了如指掌，也可以在工作中提供捷徑，提高工作效率，促使工作水平的整體提高。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十四
當前，在黨中央的正確領(lǐng)導下，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，監(jiān)督執(zhí)紀問責越來越嚴，對紀檢監(jiān)察干部的要求越來越高，下面就新形勢如何開展好紀檢監(jiān)察工作，談?wù)劀\顯認識。
（一）思想觀念轉(zhuǎn)變滯后。一是認為紀檢監(jiān)察工作無非就是寫寫匯報材料、應(yīng)付上級檢查的思想還普遍存在，對紀檢監(jiān)察工作不夠重視。二是廣大干部普遍認為只有干部隊伍出了問題才需要紀檢監(jiān)察，自己又沒有什么問題不需要監(jiān)督，紀檢監(jiān)察干部“閑”就對了，“忙”是自己人找自己人的麻煩，對紀檢監(jiān)察工作不理解、不支持。三是紀檢監(jiān)察干部對自己工作重要性認識不足，“等”上級指示、“看”其他單位成果的思想普遍存在，沒有主動向上級請示、溝通，因此工作浮于表面，不敢監(jiān)督，更談不上嚴格執(zhí)紀問責。
（二）工作推動力不足。一是高位推動不夠。會議和文件安排部署的多，但對工作開展情況和落實效果關(guān)心的少，一些需要上級解決的問題和協(xié)調(diào)的工作沒有得到及時的支持，造成了工作上的停滯不前。二是工作機制不暢。部分人還習慣但凡涉及廉政、內(nèi)控的工作就是紀檢監(jiān)察的工作，一推了之或者是應(yīng)付差事，在防控體系建設(shè)過程中，紀檢監(jiān)察本應(yīng)負責監(jiān)督裁判的卻成為了“單兵作戰(zhàn)”的“運動員”，使得防控體系還不能真正觸及矛盾的實質(zhì)。三是監(jiān)督合力不強。雖然近幾年，開展執(zhí)法督查、財務(wù)審計、執(zhí)法監(jiān)察已成常態(tài)，但各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象還普遍存在，而且沒有發(fā)揮基層黨組織和黨員的監(jiān)督作用，黨內(nèi)、黨外和行政監(jiān)督還沒有切實形成強大的合力。
（三）紀檢監(jiān)察干部工作力不夠。一是“三轉(zhuǎn)”不到位。尤其是基層單位紀檢監(jiān)察干部基本都是兼職，在工作中“大包大攬”的越位問題、“協(xié)調(diào)等于牽頭、牽頭等于主抓、主抓等于負責、監(jiān)督等于把關(guān)”的錯位問題、“失之于軟、失之于寬”的缺位問題還普遍存在。二是紀檢監(jiān)察干部能力不夠。當前紀檢監(jiān)察工作要求越來越高，需要具備組織協(xié)調(diào)、文章撰寫、熟悉黨紀黨規(guī)、業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)等的綜合能力，而我們目前還普遍缺乏這樣的“復合型”人才。三是紀檢監(jiān)察干部擔當不足。紀檢監(jiān)察干部還一定程度地存在老好人思想，不愿意得罪人。
（一）要高位推動，切實讓各單位各部門“重視”起來。一是，在整體布局上，要把黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作置于深化改革中去定位、謀劃和推動，切實把之抓牢、抓實、抓好、抓出成效，把之融入到工作中，切實做到四個同步、四個親自。二是，在教育引導上，要充分宣傳全面從嚴治黨新形勢下紀檢監(jiān)察工作的重要性，轉(zhuǎn)變?nèi)稚舷碌乃枷胗^念，樹立支持紀檢監(jiān)察工作是對自己最好保護的意識。三是，在工作機制上，要切實厘清責任清單，厘清主體責任和監(jiān)督責任的邊界，讓各責任主體履行好各自的責任，才是對紀檢監(jiān)察工作最大的支持。四是，在工作落實上，各級黨組和領(lǐng)導班子要全面落實黨風廉政建設(shè)各項工作制度，并把之作為一項重要考核內(nèi)容納入到組織績效考核和對班子的考核，切實為紀檢監(jiān)察工作保駕護航。五是，在提高執(zhí)行力上，各級黨組要做紀檢監(jiān)察工作的強力后盾，讓紀檢監(jiān)察干部敢闖敢干，切實“硬”起來。
（二）要強化落實，切實讓全局上下“動”起來。一是各級領(lǐng)導要強化日常監(jiān)管職能，經(jīng)常性對分管單位和部門黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況、支持和配合紀檢監(jiān)察部門工作情況等進行檢查督導，釋放高度重視的強烈信號。二是紀檢監(jiān)察部門要強化與各職能部門的協(xié)作，聯(lián)合開展執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法督查、財務(wù)審計，并把檢查整改意見建議納入到督查督辦工作當中，實現(xiàn)檢查的再檢查、監(jiān)督的再監(jiān)督，切實形成工作持續(xù)改進的合力。三是各單位各部門要強化防控體系建設(shè)。要嚴格按照上級工作部署要求，深入開展作風建設(shè)“三項治理”和內(nèi)控機制建設(shè)等重點工作，定期開展風險排查和自糾自改并上報階段性成果，讓全局干部參與其中養(yǎng)成支持和配合紀檢監(jiān)察工作的習慣。四是各級機關(guān)要嚴格執(zhí)紀。運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，讓第一、第二種形態(tài)成為常態(tài)，從談?wù)勗?、扯扯袖子出出汗、開展批評與自我批評等做起，把嚴格執(zhí)紀貫徹于工作的全過程。五是各級機關(guān)要嚴肅問責。對那些屢屢犯錯甚至是頂風違紀的單位、部門或個人，要堅決敢于亮劍，運用好組織處理和黨紀政紀處分的武器，達到處理一個教育一片的目的。
（三）要聚焦主業(yè)，切實讓紀檢監(jiān)察干部“能”起來。一是要立足實際實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。從領(lǐng)導機關(guān)做起，配強配齊專職紀檢監(jiān)察干部，把不該管的交還給其他主責部門，讓紀檢監(jiān)察部門有更多的時間和精力專注于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三大“主業(yè)”，切實解決越位、錯位、缺位的問題。二是要強化對紀檢監(jiān)察干部的系統(tǒng)培訓。在保持紀檢監(jiān)察干部隊伍基本穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，要持續(xù)強化對他們的培訓，提高其業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、計算機和互聯(lián)網(wǎng)運用，以及組織協(xié)調(diào)、交流溝通和文字材料撰寫等的綜合能力和素質(zhì)。三紀檢監(jiān)察部門要敢于監(jiān)督、嚴于監(jiān)督、善于監(jiān)督，要主動出擊，從稽查案件、明察暗訪、日常監(jiān)督監(jiān)察、第三方滿意度調(diào)查、領(lǐng)導調(diào)研、紀委案件排查通報和問題線索推送等多渠道分析、發(fā)現(xiàn)問題線索，做好處置工作。四是要切實提高紀檢監(jiān)察干部的查辦案件能力。要通過學習觀摩、交叉互查、“一案雙查”、參加當?shù)丶o委案件查辦等多種方式，以干代訓、以干促學，通過案件查辦，樹立起紀檢監(jiān)察干部的權(quán)威。
如何做好紀檢監(jiān)察工作心得體會篇十五
我國實行并將長期實行社會主義市場經(jīng)濟體制，在現(xiàn)有體制下市場環(huán)境較為寬松，市場經(jīng)濟參與主體較為多樣，國有企業(yè)發(fā)展與我國經(jīng)濟體系息息相關(guān)，為了延長國有企業(yè)的生命力、增強企業(yè)活力應(yīng)當從內(nèi)部出發(fā)，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作能夠確保國有企業(yè)朝著正確軌跡發(fā)展。從當前國有企業(yè)出現(xiàn)的腐敗問題來看，主要原因在于一些領(lǐng)導干部的思想出現(xiàn)偏頗，在錯誤思想的影響下導致各項行為不具有先進性，國有企業(yè)紀檢工作朝著邊緣化發(fā)展趨勢，種種跡象表明國有企業(yè)發(fā)展存在潛在威脅，若不及時進行工作調(diào)整會加快態(tài)勢蔓延。國有企業(yè)干部應(yīng)當更正思想，組織部門人員積極學習黨的十九大精神，從而確保紀檢隊伍的先進性和人員思想的純潔性，從而發(fā)揮軟文化的導向作用，消除經(jīng)濟新常態(tài)下隱藏的隱患，營造良好的企業(yè)工作氛圍。文化的影響是潛移默化的，企業(yè)內(nèi)部良好風氣無形中洗滌人的心靈。
現(xiàn)有社會背景下人物關(guān)系錯綜復雜，情面和人情導致國有企業(yè)紀檢部門不再獨立于其他部門之外，這加大了監(jiān)督難度，沒有了紀檢監(jiān)察部門的鐵面問責就難以發(fā)現(xiàn)問題，難以保證監(jiān)督實效。黨的十九大就國有企業(yè)紀檢監(jiān)察問題提出了解決措施，要求國有企業(yè)大力進行工作整改，應(yīng)當聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責、加大執(zhí)政力度，重新做好工作定位，這能夠有效推動國有企業(yè)發(fā)展上升新的臺階。工作從嚴能夠消除紀檢隨意性，能夠最大程度的發(fā)揮監(jiān)察機構(gòu)職能。
習近平總書記在新時代中國特色社會主義思想中指出了環(huán)境的重要性，其指出我國現(xiàn)有經(jīng)濟處于疲軟狀態(tài)，必須通過強有力的措施、執(zhí)行預想方案從而消除經(jīng)濟發(fā)展期望與現(xiàn)實之間的差距。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須要緊跟黨的腳步，堅定不移地跟黨走，堅持全方面多角度的思考問題，用全新的理論武裝自我，將事情做真、做實。國有企業(yè)深入學習黨的十九大精神能夠優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，構(gòu)造良好的國有企業(yè)發(fā)展態(tài)勢。國有企業(yè)應(yīng)當引起自身的高度重視，確保紀檢檢察工作的目的性和方向性，根據(jù)現(xiàn)有情況提出解決措施，從而有效降低重大風險的發(fā)生率。
深入貫徹落實國家政策關(guān)系到國有企業(yè)的原則問題，國有企業(yè)有必要也應(yīng)有能力解決企業(yè)內(nèi)部腐敗問題，這不僅是處于企業(yè)自身發(fā)展考慮，還是為國家未來考慮。國有企業(yè)必須要找準自身定位，提高追隨黨的決心，堅持進行黨的政治建設(shè)，將此作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，從而保證國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的規(guī)矩性。只有立場嚴明才能夠約束內(nèi)部員工行為，才能夠保證企業(yè)內(nèi)部政治行動的嚴謹性。
（二）著力抓好政治建設(shè)，旗幟鮮明講政治。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須要意識到自身應(yīng)當走什么道路。國有企業(yè)政治建設(shè)并不是口頭表述，必須要實打?qū)嵉母吨T實踐，為了企業(yè)日后的發(fā)展國有企業(yè)必須制定新的發(fā)展大綱，加快進行紀律建設(shè)，嚴格“七個有之”、“五個必須”?，F(xiàn)有管理制度過于落后難以滿足現(xiàn)實需求，國有企業(yè)出現(xiàn)眾多陽奉陰違的雙面人，這些人投機取巧鉆空子，為了消除這一問題應(yīng)當著力抓好國有企業(yè)政治建設(shè)，首先要按照整體改革大綱行事，采用集體決策等方式確保監(jiān)督監(jiān)察的公平性和公開性，另外要加大違規(guī)違紀行為處理力度，從而起到震懾作用，將不良思想扼殺在搖籃里。為了避免同級紀檢的尷尬應(yīng)當堅持黨管干部原則，對違紀零容忍。真正做到將權(quán)力關(guān)到籠子里，從而做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。
（三）鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神。
國有企業(yè)要著重解決作風問題，從細節(jié)出發(fā)。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察改革不是一蹴而就的，我們要做好開局工作，保證作風建設(shè)的順利性和持久性。國有企業(yè)應(yīng)當保證思想的先進性，認清現(xiàn)有局勢，確保角色與任務(wù)的統(tǒng)一性，樹立高度自信，嚴格按照國家部署要求走在作風建設(shè)前端。國有企業(yè)作風建設(shè)應(yīng)當減少盲目性，懂得借鑒和吸收其他企業(yè)的經(jīng)驗做法一步一個腳印做好重要節(jié)點紀檢工作。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門人員要有所作為，內(nèi)部人員應(yīng)當不定期進行紀檢工作出動出擊，從而消除違紀人員的僥幸思想。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察應(yīng)當立體化動態(tài)性，積極進行工作延伸，做好重點監(jiān)督工作，能夠在較短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
（四）全面加強黨的紀律建設(shè)。
紀檢監(jiān)察應(yīng)當按照具體工作步驟進行，紀檢監(jiān)察人員應(yīng)當拒絕人情往來，部門人員要自身做起，從而樹立良好的榜樣形象，企業(yè)內(nèi)部人員有樣學樣，向榜樣跟進，嚴格要求自我，從而確保黨的紀律建設(shè)總體質(zhì)量。
新時代出現(xiàn)了新的發(fā)展問題，國有企業(yè)全面加強黨的紀律建設(shè)能夠展示發(fā)展決心，其將黨的紀律建設(shè)放在重要地位能夠發(fā)揮黨的反腐作用，從而開創(chuàng)新的國有企業(yè)改革篇章，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、認識問題，從而解決發(fā)展中的問題，更快的適應(yīng)新時代。國有企業(yè)全面加強黨的紀律建設(shè)能夠做好企業(yè)戰(zhàn)略布局，具有重要意義。
（一）深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
國有企業(yè)深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求我們要找準監(jiān)督方向，首先應(yīng)當確保監(jiān)督教育的經(jīng)常性，從而營造良好的國有企業(yè)內(nèi)部風氣，加快進行思想教育。監(jiān)督執(zhí)紀過程中應(yīng)當堅持具體問題具體分析的工作原則，要了解真實情況，做好復查工作，做到不錯判每一個好人、不放過每一個壞人。已經(jīng)審查后按照各自的工作流程形式，確保監(jiān)督執(zhí)紀的紀律性。
（二）強化日常監(jiān)督執(zhí)紀。
監(jiān)督執(zhí)紀要不忘初心砥礪前行，國有企業(yè)紀檢檢查部門人員應(yīng)當將監(jiān)督工作落到實處，確保該項工作的自覺性和主動性，要不間斷地進行日常監(jiān)督執(zhí)紀，不給違紀人員任何機會，日常監(jiān)督執(zhí)紀是持久戰(zhàn)能夠確保紀檢實效。
（三）深入開展系統(tǒng)化防治腐敗工作。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是一項系統(tǒng)性、理論性工程，不應(yīng)當將防腐工作停留在表面，應(yīng)當認認真真搞作風建設(shè)，從而有效消除國有企業(yè)內(nèi)部權(quán)錢交易行為。深入開展系統(tǒng)化放置腐敗工作就是要杜絕形式主義。要狠抓享樂主義，拒絕一切捆綁消費。另外不應(yīng)當拘于監(jiān)督形式，應(yīng)當深入全體員工進行調(diào)查，了解每一位領(lǐng)導干部的消費情況。
（四）加強監(jiān)督選人用人。
在選擇監(jiān)督用人方面不應(yīng)當過于看重人員出身。紀檢監(jiān)督人員具有特殊性，要任用有責任心、政治思想素質(zhì)高的人員從事監(jiān)督領(lǐng)導工作。紀檢監(jiān)察工作的壓力較大，為了滿足現(xiàn)實需要應(yīng)當確保人員隊伍的年輕化。另外要設(shè)置層層考驗，設(shè)置試用期，使用通過后才可以正式從事監(jiān)督工作。
（五）扎實開展效能監(jiān)察。
只有將效能監(jiān)察滲透到企業(yè)生產(chǎn)全過程并且配合強有力的管理手段才能夠同意國有企業(yè)經(jīng)濟效益和經(jīng)濟效益。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門要本著服務(wù)原則，制定多項措施提高企業(yè)內(nèi)部黨風建設(shè)的水平，加大效能監(jiān)察工作的工作力度，另外要堅持全員參與原則，凝結(jié)全企業(yè)工作人員的力量形成監(jiān)督合力，從而營造良好的企業(yè)環(huán)境。
（六）堅決整治群眾身邊腐敗問題。
要給群眾反應(yīng)問題的機會，加大查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”專項活動力度，堅持服務(wù)原則，想群眾所想，急群眾所急。采用排查自查、設(shè)置意見箱等形式收集群眾信息，對群眾反映的問題加以審查，從而及時發(fā)現(xiàn)問題。
（一）層層壓實主體責任。
確保國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的強制性，明確分工，將任務(wù)細分到班子成員中?，F(xiàn)有經(jīng)濟不斷發(fā)展，應(yīng)當以科技為依托建立責任官網(wǎng)，將責任落實到每個人身上，另外要構(gòu)建明責、確責、追責等網(wǎng)絡(luò)鏈條，收集責任人信息，當出現(xiàn)推卸責任此等情況時曝光責任人信息，加大責任追究懲處力度。
（二）嚴格履行“第一責任人”職責。
首先要對責任心進行思想培訓，確?！暗谝回熑稳恕本哂姓螕?，發(fā)揮帶頭羊的作用，“第一責任人”在享受權(quán)利的同時履行自身義務(wù)，敢于擔當勇于承擔責任，第一責任人應(yīng)當發(fā)揮自身領(lǐng)導作用，不僅要嚴格規(guī)范自我還要做好監(jiān)督工作，保證企業(yè)決策的科學性。
（三）嚴格落實“一崗雙責”
要采用全新的理論武裝自己，負責人簽訂軍令狀，將責任擔到自身肩膀上，自覺接受廣大職工的監(jiān)督，堅持“一崗雙責”做好思想引領(lǐng)和行為導向工作，從而有效改變國有企業(yè)現(xiàn)有局勢，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)應(yīng)當堅持將履行“一崗雙責為中心”，集引領(lǐng)、導向、激勵為一體。
（四）強化監(jiān)督職責。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部將自身的職責謹記于心，確保紀檢監(jiān)察的組織性和紀律性，另外應(yīng)當加強領(lǐng)導干部管理力度，要具有全局意識，將紀檢監(jiān)察部門獨立于各部門之外，從而樹立監(jiān)督權(quán)威，能夠讓國有企業(yè)領(lǐng)導干部感受到監(jiān)督壓力，堅持“失責必問、問責必嚴”原則，有效強化監(jiān)督職責。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在一定問題，因此應(yīng)當加快國有企業(yè)改革力度，堅持企業(yè)發(fā)展初衷，保證企業(yè)員工思想的純潔性和先進性。另外要致力于解決現(xiàn)有不足，不斷強化監(jiān)督智能，認真開展效能監(jiān)察，確保紀檢監(jiān)察實效。