辦公室主任講話內(nèi)容（熱門18篇）

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    辦公室主任講話內(nèi)容篇一
    同志們：
    今天，我們召開這次會議，目的是明確下步辦公室工作的思路和重點，并對進一步改進辦公室工作，提升辦公室服務(wù)水平，推動辦公室工作再上新臺階提出具體要求。
    近年來，縣委辦在辦公室歷任領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，內(nèi)部機制不斷完善，各項工作高效運轉(zhuǎn)，較好的發(fā)揮了參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、督查落實等職能作用。我在縣委辦工作了___年，對縣委辦公室的感覺非常親切，感情很深。從我任辦公室主任的這幾個月以來，辦公室緊緊圍繞縣委的中心工作，認(rèn)真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)職責(zé)，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的各項任務(wù)，展現(xiàn)出了良好的工作作風(fēng)和昂揚的精神風(fēng)貌。在此，我代表辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子向大家的辛勤付出和默默奉獻表示衷心的感謝!成績固然可喜，但問題也不然忽視。我們要清醒的看到，當(dāng)前辦公室工作仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個方面：一是工作激情不夠。良好的精神狀態(tài)是一個人責(zé)任心和上進心的外在表現(xiàn)。當(dāng)前，個別同志對待工作缺乏“正視、面對、拿下”的勇氣，“只求過得去，不求過得硬”的現(xiàn)象還存在，這種不在狀態(tài)的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了辦公室精神風(fēng)貌。大家在今后的工作中，要保持昂揚進取的精神狀態(tài)，盡職盡責(zé)的完成每項任務(wù)，不管遇到什么困難，要始終保持積極進取的心態(tài);要發(fā)揚“釘子精神”，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，要有完不成任務(wù)就吃不香飯，睡不著覺的精神;要學(xué)會堅持，要時刻對自己充滿信心，相信自己，不拋棄不放棄。二是主動學(xué)習(xí)不夠。部分同志欠缺主動學(xué)習(xí)的精神，平時只是在辦公室組織的學(xué)習(xí)活動中參加學(xué)習(xí)討論，在工作中被動學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅持，跟不上形勢和工作發(fā)展的需要;部分同志主動學(xué)習(xí)的積極性不夠，掌握的知識不夠全面，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況了解不深入，對縣委的思路把握不準(zhǔn)，對縣委的舉措理解不足，導(dǎo)致在文件起草、信息編寫的過程中存在“閉門造車”的現(xiàn)象。三是工作效率不夠。個別同志把辦公室的工作看得非常簡單，在處理具體事務(wù)時，習(xí)慣于按部就班，工作比較盲目被動，對交辦的工作，不能按時完成，工作推進慢，出現(xiàn)打不開工作局面的狀況。大家要堅決克服“進入狀態(tài)慢、領(lǐng)會精神緩、推動落實遲”的現(xiàn)象，準(zhǔn)確把握重點，找準(zhǔn)突破，爭分奪秒推進工作，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，不僅要辦好，還要辦出色，要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細(xì)心，力求各項工作按時按質(zhì)完成。四是工作質(zhì)量不夠。個別同志在工作中還存在馬虎大意的毛病。我們在工作中實現(xiàn)“零誤差”還有一定差距，縣委辦作為“窗口”部門，代表縣委下發(fā)的每個文件都不允許有錯誤存在，所以辦公室工作人員在辦文、辦會、辦事上要狠下功夫、精心打磨、把握細(xì)節(jié)，努力提升辦公室綜合服務(wù)水平和能力。五是責(zé)任落實不夠。個別同志責(zé)任意識淡薄，在工作中存在交差應(yīng)付、草率了事的現(xiàn)象。辦公室承擔(dān)著辦文辦會等重要職責(zé)，稍有疏忽，就有可能釀成大錯。所以，大家在其位就要履其責(zé)、盡其職、干其事，全體干部職工要以務(wù)實肯干、勇于擔(dān)責(zé)的作風(fēng)強力推進各項工作。班子成員要按照分工做好本職工作，要加強協(xié)作，推動分管工作上水平上臺階;各股室成員要齊心協(xié)力，做到“說了就算、定了就干、干就干好”。上述這些問題，是我們做好辦公室工作亟待改進的地方，希望同志們高度重視，各分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真分析，在工作中切實加以解決。
    當(dāng)前，我縣正站在一個新的發(fā)展起點上，縣第十三屆一次黨代會確立了今后五年的發(fā)展任務(wù)，縣委十三屆三次全會又明確了今年必須“穩(wěn)定增勢、高位求進、加快發(fā)展”的工作基調(diào)?？h委領(lǐng)導(dǎo)在推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展上高屋建瓴、運籌帷幄、殫精竭慮，縣委辦做為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的專職部門，作為縣委的智囊團、參謀部、服務(wù)部，更要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務(wù)，當(dāng)好參謀助手。大家要繼續(xù)發(fā)揚“白+黑”、“5+2”精神，進一步增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對待工作。我們要以中央辦公廳“忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”24字精神嚴(yán)格要求自己，比貢獻、比服務(wù)、比創(chuàng)新，以飽滿的熱情高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);要以省委辦公廳對辦公室工作“精細(xì)化、更科學(xué)、上水平”的工作要求嚴(yán)格規(guī)范自己，追求卓越、追求精品、追求高效，以求真務(wù)實的作風(fēng)推動工作上水平、上臺階;要認(rèn)真落實市委辦公室“忠誠、細(xì)致、吃苦、進步”的工作要求，講政治、講責(zé)任、講落實，以高度的政治責(zé)任感對待工作;要深刻領(lǐng)會縣委萬書記要求辦公室工作“特別要記住細(xì)節(jié)決定成敗、特別要做到精益求精、特別要當(dāng)好‘有心人’、‘熱心人’”“_特別”重要批示精神，多學(xué)習(xí)、多思考、多領(lǐng)會，把大事辦好，把瑣事辦細(xì)，把要事辦周全。做好縣委辦公室工作，必須要大力弘揚“忠誠可靠、細(xì)致勤勉、開拓創(chuàng)新、追求卓越”四種精神，結(jié)合全縣基層組織建設(shè)年活動及作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)部署，深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、主動服務(wù)”主題活動，切實抓好辦文辦會、信息調(diào)研、督查考核、機要保密、綜合服務(wù)五項重點工作，努力實現(xiàn)服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、參謀更加主動、督查更加有效、協(xié)調(diào)更加和諧、保障更加有力、運行更加規(guī)范“六個更加”目標(biāo)。今天，借這個機會，我就辦公室工作提幾點意見與大家共勉。概況起來就是要強化“七種意識”：
    第一，要強化政治意識。這是做好辦公室工作的前提。一定意義上講，縣委辦公室就代表縣委，辦公室的同志，必須具備的品質(zhì)就是講政治。大家要充分認(rèn)識到辦公室工作“事事無小事、件件是重點”，思想上、工作上、言行上必須與縣委保持高度一致，自覺站在縣委的高度、全縣的大局上觀察、思考和處理問題。大家要真正把講政治的要求落實到工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。在領(lǐng)導(dǎo)身邊服務(wù)的同志，要做到“三不”：不該講的不講、不該問的不問、不該聽的不聽;在科室工作的同志，要增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前堅定立場，在大風(fēng)大浪中經(jīng)得住考驗。大家經(jīng)常旁聽或參加會等重要會議，決不能隨意傳播會議的初步?jīng)Q定和議定事項，要緊緊圍繞黨和政府的中心工作和重大部署，確保各項工作充分體現(xiàn)縣委的要求，保持正確的方向。
    第二，要強化學(xué)習(xí)意識。加強學(xué)習(xí)是我們深入了解中央、省、市出臺的方針政策的必要途徑。只有準(zhǔn)確理解上級指示和文件精神，我們的工作才能圍繞重點，有的放矢，才能用全局的眼光、科學(xué)的態(tài)度，更好地圍繞中心、服務(wù)大局，才能促進決策落實，有重點的推動各項工作見成效。辦公室同志要為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手、搞好超前服務(wù)，沒有豐富的知識和大量的工作經(jīng)驗是不行的，辦公室同志要把學(xué)習(xí)始終抓在手，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗，學(xué)習(xí)工作方法。學(xué)習(xí)中，要講究方法，堅持向書本學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué);要講究實效，注重把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，把業(yè)務(wù)知識學(xué)精、學(xué)通、學(xué)透，力求成為行家里手。
    第三，要強化大局意識。樹立大局觀念，這是做好辦公室工作的關(guān)鍵。辦公室工作人員，不論擔(dān)任什么職務(wù)，不論處在什么崗位，都必須服從和服務(wù)于全縣工作大局，始終圍繞縣委中心工作，主動想事，主動謀事，主動干事，周密安排、積極參與各項事務(wù)，不折不扣地貫徹落實縣委的決策部署，做到一個目標(biāo)一條心、一個政令喊到底，嚴(yán)禁頂著不辦、拖著慢辦、消極應(yīng)對。班子成員要做到分工不分家，步調(diào)一致，相互支持，相互補臺;科室之間、同事之間要搞好團結(jié)，識大體、顧大局，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，心往一處想，勁兒往一處使，形成工作合力。
    第四，要強化責(zé)任意識。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念。大家要圍繞縣委決策部署，一項一項抓落實，一件一件求突破，完成任務(wù)不講客觀，為了工作不計得失，爭創(chuàng)一流不甘落后，做到“說了就算、定了就干、干就干好”。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項及日常業(yè)務(wù)不拖、不壓、不誤、不漏，切忌推諉扯皮、恣意拖拉、效率低下、質(zhì)量不高，做到事事交必辦、辦必果、果必報。要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細(xì)心，力求各項工作零失誤。具體到我們各個科室來說，如果我們的督查工作不到位，就會影響縣委決策的有效落實;工作做不好，發(fā)生泄密事件，就要追究一把手責(zé)任;接待工作做不細(xì)，就會影響我縣的整體形象。因此，我們要切實增強責(zé)任感，嚴(yán)之又嚴(yán)、慎之又慎、細(xì)之又細(xì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保工作不出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。
    第五，要強化創(chuàng)新意識。這是新形勢下做好辦公室工作的新要求。大家不能把自己的工作簡單定位在上傳下達和簡單的辦文辦會辦事上，更不能有得過且過、應(yīng)付了事、因循守舊的思想，要結(jié)合實際，在工作方式、方法上不斷創(chuàng)新，工作上抓住細(xì)節(jié)，追求高標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性。要把創(chuàng)新作為提高工作質(zhì)量和效率的重要措施來抓，各項工作都要在現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，敢于爭第一、創(chuàng)一流。辦公室的每一位同志都必須充分發(fā)揮主觀能動性，謀新策、出新招、創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現(xiàn)到每一項工作中去。為了推動縣委會議決事項的落實，今年我們實施了縣委會議決事項督辦制，每月對議決事項辦理情況進行一次督查落實，并以書面形式向書記匯報，這就是一個很好的創(chuàng)新。大家要強化創(chuàng)新意識，辦公室工作還有很多需要完善的地方，我們鼓勵大家要善于發(fā)現(xiàn)，敢于創(chuàng)新。
    辦公室主任講話內(nèi)容篇二
    1、責(zé)酒店后勤的全面管理工作。
    2、負(fù)責(zé)酒店的人事管理工作。
    3、負(fù)責(zé)將酒店文化落實到各個部門。
    4、分店考勤的統(tǒng)計。
    5、對公司所布置工作的督導(dǎo)落實，并履行酒店內(nèi)部的質(zhì)檢職能，及時做好和公司督導(dǎo)部的對接。
    6、制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃和預(yù)算并上報，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
    7、制訂辦公室年度培訓(xùn)計劃經(jīng)批準(zhǔn)后實施并考核。
    8、負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
    9、組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
    10、組織全公司檔案的管理工作。
    11、巡視、監(jiān)督、檢查酒店各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
    12、掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、行政總監(jiān)提供公司工作簡報。
    13、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
    14、負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)、記錄工作。
    15、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
    16、組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
    17、組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
    18、負(fù)責(zé)掌管酒店各部門備用鑰匙(財務(wù)部門除外)。
    19、負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
    20、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向執(zhí)總報告工作。
    21、指定專人負(fù)責(zé)辦公室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。
    22、按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
    23、統(tǒng)一理念，做好對屬下的管理和思想教育，結(jié)合生產(chǎn)定期組織培訓(xùn)，提高屬下業(yè)務(wù)技術(shù)和綜合素質(zhì)。
    24、定期對轄區(qū)工作進行總結(jié)，不斷完善提高，及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
    辦公室主任講話內(nèi)容篇三
    4.負(fù)責(zé)本部門各項工作的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等管理工作;。
    6.負(fù)責(zé)審核工資季報、年報等人事報表以及社會保險的繳納，繳費基數(shù)的核定;。
    8.負(fù)責(zé)組織主管以上管理人員的招聘、考核、調(diào)動、獎懲、晉升、解聘等工作;。
    11.負(fù)責(zé)員工外出就診的審批，審核醫(yī)藥費，并按山莊規(guī)定組織健康檢查;。
    12.負(fù)責(zé)抓好員工餐廳、浴室等后勤生活區(qū)域的服務(wù)質(zhì)量;。
    13.負(fù)責(zé)擬訂本部門費用預(yù)算，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，做好相關(guān)成本的控制;。
    16.完成上級交待的其他事宜。
    辦公室主任講話內(nèi)容篇四
    同志們：
    今年是我縣實施第十一個五年規(guī)劃的開局年，更是我縣打造旅游主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、建設(shè)“生態(tài)_、魅力_、和諧_”的關(guān)鍵年。第四屆四川旅游發(fā)展大會即將在宜賓隆重召開，大會的主會場在_，會議的絕大多數(shù)時間在_?；I辦旅游發(fā)展大會，項目多、標(biāo)準(zhǔn)高、時間緊、任務(wù)重、壓力大。在這關(guān)鍵時刻，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門的辦公室工作非常重要。經(jīng)縣委、縣政府研究決定召開這次全縣辦公室主任工作會議，目的是總結(jié)交流工作經(jīng)驗，分析存在的問題，研究新形勢下如何進一步加強和改進辦公室工作，不斷規(guī)范工作程序，提高工作效率，樹立黨委政府的良好形象，促進全縣各項工作的快速落實和推進。這里，我講五點意見。
    一、深化認(rèn)識，自覺增強工作主動性
    辦公室是黨委、政府的指揮中心、信息中心和協(xié)調(diào)服務(wù)中心，是承上啟下、溝通內(nèi)外、聯(lián)系八方的樞紐，是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部和信息部，是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁。黨委、政府工作能否高效有序運轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)決策能否得到很好、很快地落實，各方信息能否及時、全面、準(zhǔn)確地得到匯集，辦公室起著關(guān)鍵作用。辦公室的工作“繁、雜、忙”，業(yè)務(wù)雜、頭緒多、事事俱細(xì)，但就其主要工作職責(zé)，是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，管理機關(guān)事務(wù)，督辦決策落實。
    辦公室是一個政治性、原則性、從屬性很強的綜合機構(gòu)，也是一個組織紀(jì)律和機密程度要求很高的要害部門?？梢哉f，辦公室干部是官不大、衙門不小，職務(wù)不高、責(zé)任不小。在群眾眼里，辦公室就是黨委政府的代表、機關(guān)的代表、部門的代表，辦公室干部的一言一行，在某種程度上就代表了黨委政府的形象、部門的形象、甚至是領(lǐng)導(dǎo)人的形象。這樣的工作性質(zhì)和地位，要求我們自重、自省、自警、自勵，時刻保持敏銳嚴(yán)格的工作態(tài)勢，固守清貧，甘于奉獻，受得起委屈，耐得住磨練，真正做到“鞍前不越位，馬后不掉隊”。
    隨著形勢的發(fā)展和改革的不斷深入，黨委、政府的職能在不斷轉(zhuǎn)變，辦公室的工作也隨之發(fā)生了深刻變化。群眾利益無小事，辦公室服務(wù)工作更是無小事，如值班、接待、會議安排、來信來訪、文件辦理、信息反饋等等，不能不說這都是常規(guī)性工作，但稍有不慎，就會出現(xiàn)重大失誤，甚至給黨委、政府工作帶來無法挽回的損失，這要求我們辦公室每位工作人員都要以高度的責(zé)任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務(wù)和每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)，不能有半點的草率、疏忽和大意。
    因此，加強對辦公室工作人員的教育培養(yǎng)，努力造就一支政治強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的辦公室工作人員隊伍，既是提高辦公室“_服務(wù)”水平和質(zhì)量的需要，也是推動黨的事業(yè)不斷發(fā)展的需要，必須認(rèn)真抓好?？偟闹v，我縣辦公室工作人員隊伍是有戰(zhàn)斗力和值得信賴的，政治上，黨性堅定，思想敏銳，忠誠老實，嚴(yán)守黨紀(jì);作風(fēng)上，謙虛謹(jǐn)慎，清正廉潔，埋頭苦干，樂于奉獻;工作上，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，勇于探索，不斷進取，較好地完成了各項工作任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)工作的順利開展和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)付出了艱辛勞動，做出了貢獻和表率。同時，我們也必須清醒地認(rèn)識到，目前我們辦公室工作人員隊伍的素質(zhì)和能力，與加快_發(fā)展的新形勢新任務(wù)要求還有許多不相適應(yīng)的地方，與縣委、縣政府的要求和希望還有較大差距，在保持黨員先進性教育活動中，大家又進一步找到了自己的差距，看清了存在問題，這就迫切需要我們深化認(rèn)識，加強整改，進一步把辦公室工作人員隊伍建設(shè)好，進一步增強服務(wù)工作的主動性。
    二、錘煉品德，切實提高自身政治素養(yǎng)
    政治素養(yǎng)，是辦公室人員最重要最基本的素質(zhì)。辦公室工作人員工作政治性很強，必須堅持把提高政治素養(yǎng)放在首位，不斷加強思想政治品德的錘煉。
    一要政治堅定。辦公室接觸黨和國家的機密多，與各種人員的交往多，辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作多，其政治素質(zhì)的高低，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到黨和政府在廣大人民群眾中的威信，也影響到領(lǐng)導(dǎo)的形象。當(dāng)前國際風(fēng)云變幻，政治、經(jīng)濟、軍事、文化的較量異常激烈，國內(nèi)各種思潮相互激蕩，新情況新問題層出不窮。所以，作為辦公室人員，在任何時候、任何情況下，處理任何事情，都必須以“_代表”重要思想為指導(dǎo)，將“_代表”重要思想貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)中，站在黨的立場上，講黨性、講原則，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺地、積極地為黨和人民群眾的利益服務(wù)，勇于同一切損害黨和國家利益、損害黨的形象的行為作堅決的斗爭。要對黨的事業(yè)忠心耿耿，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，經(jīng)得起任何政治風(fēng)浪的沖擊，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。
    二要忠誠老實。誠為萬事之本。忠誠老實是辦公室工作人員最基本的品質(zhì)。我們無論在何時何地何種情況下，都應(yīng)把忠于黨和人民的事業(yè)放在首位，作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。各級領(lǐng)導(dǎo)同志都是人民的公仆，所做的一切工作，都是為人民服務(wù)的。我們?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與為人民服務(wù)是一致的，所從事的工作是為人民服務(wù)的一部分。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量的高低，本身就體現(xiàn)為人民服務(wù)的水平。因此，這就需要大家把為人民服務(wù)與自己的本職工作很好地結(jié)合起來，把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與為人民服務(wù)一致起來，誠心誠意、實實在在地搞好為領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)。向領(lǐng)導(dǎo)反映情況和問題，要真實可靠，一就是一、二就是二，好就是好、壞就是壞，不摻雜個人的感情因素，不夸大也不縮小。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求辦理，堅決地、不折不扣地完成。對領(lǐng)導(dǎo)決策的落實情況，要及時收集、準(zhǔn)確反饋，使領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)。對自己工作中的失誤，不遷就，不得過且過，不文過飾非，不上推下卸，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于改正錯誤。
    三要嚴(yán)守紀(jì)律。紀(jì)律是做好工作的保證。辦公室的特殊性決定了辦公室工作人員必須成為遵守紀(jì)律的模范。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。對中央、省、市委的精神和縣委的決策部署，都必須不折不扣地、毫不動搖地貫徹落實，不能有一絲一毫的懈怠，更不能說三道四。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。對每項工作任務(wù)，都要嚴(yán)格按照制度辦，按照領(lǐng)導(dǎo)要求辦，不自行其是，陽奉陰違，更不能打著領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的旗號拉關(guān)系，徇私舞弊，謀取私利。要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。辦公室人員工作的責(zé)任特別重大，必須繃緊“保密”這根弦，樹立保密觀念，養(yǎng)成保密習(xí)慣，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，更不能為炫耀和抬高自己身份，泄露機密要事。要特別警惕別有用心的人以金錢、美色為誘餌、設(shè)陷井，竊取黨和國家機密。
    三、探索新知，不斷提高自身工作能力
    在新的歷史時期，按照黨的方針政策和人民群眾的迫切要求，要建設(shè)一個求真務(wù)實、廉潔高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的服務(wù)型和落實型機關(guān)，就必須要有一個能夠適應(yīng)形勢要求的服務(wù)機體。新經(jīng)濟時代和信息時代已經(jīng)到來，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡單的辦文辦會，更不能有得過且過、被動應(yīng)付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創(chuàng)新和發(fā)展，必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，按照快節(jié)奏、高效率的要求，推進辦公室工作上臺階。
    一是加強學(xué)習(xí)。辦公室是一所學(xué)校，是年青干部成長的“熔爐”。作為辦公室的同志，進入辦公室工作，首先要有一種勤奮好學(xué)的態(tài)度，把自己當(dāng)作一個小學(xué)生，把辦公室當(dāng)做一所學(xué)校，從小事做起，從難從嚴(yán)要求自己，自覺加強人格鍛煉和品行修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)。辦公室主任要致力于營造和建設(shè)一個學(xué)習(xí)型機體，在學(xué)習(xí)中解難題、謀思路、提建議，在學(xué)習(xí)中開拓創(chuàng)新，與時俱進，跟上時代發(fā)展步伐。我們要充分利用辦公室這個平臺，樹起一方良好形象，培養(yǎng)一批綜合型人才，引導(dǎo)和帶動黨委政府機關(guān)的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
    學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是辦公室干部的第一任務(wù)。首先要加強科學(xué)理論的學(xué)習(xí)。沒有理論上的堅定，就沒有政治上的堅定。大家一定要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好，保持理論上的清醒，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強為人民服務(wù)的宗旨意識，增強明辨是非的能力。其次，要圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)努力學(xué)習(xí)。當(dāng)前，要特別注意學(xué)習(xí)建設(shè)社會主義新農(nóng)村、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式等方面的本領(lǐng)和知識。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是推動我縣追趕型跨越式發(fā)展的巨大動力，也是一本博大的書、一座富集的礦，需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、鉆研和探索，將建設(shè)社會主義新農(nóng)村的思想落實到辦公室工作的具體實踐中。再次，要以海納百川的胸襟、放眼世界的寬廣視野，努力學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、法律、科技、文學(xué)、歷史等多方面知識，努力做到兼收并蓄，在知識的海洋中吸取廣博的營養(yǎng)，不斷拓寬知識面，不斷充實和武裝自己。第四，要學(xué)習(xí)新的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和日常行為規(guī)范，擺正自己的位置，自覺了解和掌握處世辦事的基本常識，力求做到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化。黨委、政府工作要適應(yīng)形勢發(fā)展要求，辦公室工作就必須“快半拍”的抓學(xué)習(xí)，增強工作預(yù)見性。當(dāng)前，我們不僅要學(xué)辦文辦會的常識，也要學(xué)辦事的規(guī)矩，更要加強學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟知識、政策法律知識和需要掌握的業(yè)務(wù)管理知識，力求做到政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的內(nèi)行人。
    二是重視調(diào)查研究。調(diào)研是辦公室工作的基本功底。思于調(diào)研，文于調(diào)研。要真正做到貼近中心、靠近重點、服務(wù)大局，就要想方設(shè)法的深入實際調(diào)查研究，特別是要善于到矛盾集中的、情況復(fù)雜的地方去調(diào)研問題，掌握事情發(fā)展的苗頭，獲取第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最新、最近、最真實的一線情況。在調(diào)研問題上，要善于選取課題，善于從不同層面和各個方面獲取資料，善于深入地分析探討問題。實踐的問題，最終需要我們準(zhǔn)確找到理論與實際、政策與現(xiàn)實的結(jié)合點，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)的決策付諸實踐的有效途徑。
    四、勤奮工作，努力提高整體服務(wù)質(zhì)量
    辦公室工作任務(wù)繁重，復(fù)雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。事業(yè)維艱，奮斗以成。同志們一定要樹立勤奮敬業(yè)的精神，迎難而上、敢于拼搏，腳踏實地、埋頭苦干，在辦公室工作崗位上創(chuàng)造出新的業(yè)績。
    一要樹立強烈的事業(yè)心。打造旅游主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、建設(shè)“生態(tài)_、和諧_、魅力_”，是一項偉大的事業(yè)。同志們所從事的工作，正是這項偉大事業(yè)的一部分，我們所做的每一件事，都與全縣43萬人民的利益緊密相連，都是在為我們所從事的偉大事業(yè)添磚加瓦。因此，大家一定要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把個人的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標(biāo)，把這件辛苦的工作當(dāng)作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，干好干出成效，不辜負(fù)組織的信任和重托。
    二要實干苦干。實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干，辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴(yán)格，時間性強，臨時任務(wù)多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準(zhǔn)備，缺乏實干的精神，是難以勝任辦公室工作的。其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數(shù)人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。正可謂“空談訓(xùn)國、實干興邦”，“寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來”。這甘這香這樂，是黨的事業(yè)發(fā)展之甘，是人生價值綻放之香，是為_發(fā)展添磚加瓦之樂。
    三要創(chuàng)新機制。創(chuàng)新機制重要的是要改進辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動服務(wù)為主動服務(wù)，改被動接受安排為超前進入思考，突出“早”，體現(xiàn)“快”，做到“實”。在工作分工上，要明確責(zé)任，細(xì)化工作。從總體上講，要按照黨務(wù)政務(wù)、事務(wù)和督查督辦三條主線抓落實;從細(xì)處考慮，每一件事、每一項工作都要分工明確，責(zé)任到人，既不能出現(xiàn)崗位空檔，也要避免職責(zé)重疊。在管理方式上，要健全制度，兌現(xiàn)制度，按制度辦事，要建立規(guī)范有序的工作運行機制，力爭使每份文件辦理和每項事務(wù)處理都能夠按規(guī)范的程序落實到人，落實到工作實施之中。在機制運行上，要學(xué)會接受任務(wù)，善于分解事務(wù)，要時時給自己留出一塊“空地”，時刻準(zhǔn)備接受領(lǐng)導(dǎo)新的工作安排，使各位主任能夠在紛繁復(fù)雜的辦公室工作面前，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個工作有條不紊地協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
    辦公室主任講話內(nèi)容篇五
    同志們：
    最近，省委辦公廳在我市召開全省地級以上市及部分縣（市、區(qū)）黨委督查工作座談會，省委副秘書長楊桐同志在講話中充分肯定了惠州黨委督查工作。他說，惠州深入推進網(wǎng)絡(luò)問政，強力開展領(lǐng)導(dǎo)批辦事項難點問題專項督查，落實了一批情況復(fù)雜、不易解決的硬任務(wù)，惠州市黨委督查工作走在全省前列。我認(rèn)為，這不僅僅是對我市黨委督查工作的一種肯定，也是對我市黨委督查工作提出了更高的要求、寄予了更高的期望。為此，會后我要求市委督查辦籌備了這次會議，我認(rèn)為非常有必要。剛才市委督查辦主任嚴(yán)文生同志向大家傳達學(xué)習(xí)了全省地級以上市黨委督查工作座談會精神，同時簡要總結(jié)了20xx年我市黨委督查工作并部署了20xx年我市黨委督查工作，張剛清同志宣讀了20xx年全市黨委系統(tǒng)督查工作先進單位暨優(yōu)秀工作者表彰通報，許峰副秘書長就如何做好督查工作作了很好的講話。我認(rèn)為，近年來，市委督查辦圍繞市委、市政府中心工作，發(fā)揚不怕苦、不怕累、不怕得罪人的作風(fēng)，督出了成效，督出了權(quán)威，督出了信任，受到省、市領(lǐng)導(dǎo)的肯定，這也是在座全市黨委督查干部共同努力的結(jié)果。在此，我代表市委對大家在過去一年的辛勤工作表示親切的問候！無論是以前在市政府工作，還是現(xiàn)在到市委工作，我市黨委督查工作給我的感覺是：雷厲風(fēng)行、工作扎實、卓有成效。對此，我在全省督查工作座談會上，對我市黨委督查工作總結(jié)了六個方面的特點：一是有勇氣?；葜蔹h委督查戰(zhàn)線的同志們敢于碰硬，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，較為出色地完成了各項任務(wù)。二是有規(guī)范。市委督查辦不斷完善各項制度，實施模塊化管理，建立健全了市委常委會決定事項、網(wǎng)絡(luò)問政等督辦工作流程。三是完成率高。20xx年市委督查辦共完成336件督查事項，辦結(jié)率達100%。四是敢于碰硬。強力開展熱點、難點問題專項督查，為惠州經(jīng)濟社會發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了貢獻。五是抓創(chuàng)新。近年來，市委督查辦不斷創(chuàng)新工作方式方法，開通了網(wǎng)上督查平臺，提高了督查工作效率。六是督研結(jié)合。就一些熱點難點問題開展調(diào)研，并及時向市委、市政府提出合理意見建議，充分發(fā)揮了參謀助手作用。總之。我市黨委督查工作得力，解決了不少熱點難點問題和歷史遺留問題，真正起到了圍繞中心、推動全局的作用。對于黨委督查工作，我很滿意。
    各級黨委決策部署都非常重要，完成了決策和實施方案的制定，事情還只進行了一半，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實。為此，圍繞黨委決策抓好督查工作是非常重要的。
    一是要準(zhǔn)確把握黨委決策部署的精神實質(zhì)。要加強政治理論學(xué)習(xí)，把深入領(lǐng)會中央和省、市委決策精神，作為日常工作的第一需要來抓。在處理日常具體工作時，要站在黨委全局的、戰(zhàn)略上的高度思考和處理問題，不能以偏概全，鼠目寸光。要能舉一反三，全面準(zhǔn)確把黨委決策部署的精神實質(zhì)，用以指導(dǎo)督查工作，清晰地把握需要督查什么，應(yīng)該怎么督查。
    二是要善于圍繞中心抓大事、抓重點、抓難點。黨委督查部門要在善謀大事、善督重點、巧督難點上下功夫。無論是決策督查還是專項查辦，督查內(nèi)容要圍繞中心，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么，明確重點督查什么，盡可能符合領(lǐng)導(dǎo)要求。比如說今年我們黨委督查工作的大事就是我市第十次黨的代表大會提出的"三件大事"、"八大工程"以及20xx年"四個年"活動，圍繞這些大事，又要善于抓住其中的'一些重點、難點問題，強力開展督查工作，確保黨委決策部署的落實。
    三是要增強工作的主動性和預(yù)見性。督查工作是領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)行為，但我們不能片面地、被動地等待上級的指示行事，要在充分領(lǐng)會上級黨委決策部署精神實質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)工作意圖的基礎(chǔ)上，主動考慮如何作好自己分內(nèi)的工作，而不是等待領(lǐng)導(dǎo)安排你，要有自己的思路、對策。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。所謂預(yù)見性，就是加強督查工作的計劃性，知道自己什么時間該做什么，或者該提醒領(lǐng)導(dǎo)做什么。只有這樣，才能增強工作主動性，做到未雨綢繆，防患于未然。
    督查工作從工作內(nèi)容到工作方式，都必須緊緊圍繞落實來做文章，在落實上下功夫，在落實下見成效，做到批必查、查必清、清必辦、辦必果。
    一是工作作風(fēng)要扎實。督查工作要堅持從實際出發(fā)，深入基層，舍得花力氣、下功夫。一方面，要深入基層、深入一線掌握第一手材料。在調(diào)查過程中，不能道聽途說，特別是對于一些復(fù)雜的問題，一定要做過細(xì)的調(diào)查、了解、核實。另一方面，要堅持持久抓。對待每一項督辦事項、每一個問題都要一抓到底，跟蹤問效，揪住不放，不達目的不罷休，不能虎頭蛇尾、有始無終。
    二是要講求工作時效。督查部門就是領(lǐng)導(dǎo)的"耳目"和"手腳"。為此，對領(lǐng)導(dǎo)的批辦、交辦事項必須做到雷厲風(fēng)行，動作要快，效率要高，反饋要及時。時效性是做好督查工作的第一要素。如果督查工作都拖拖拉拉，就失去了督查的意義。我到市委工作后，要求市委督辦新設(shè)立了《督查快訊》，凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，即交即辦，能上午辦好的決不拖到下午才辦，這就很好地體現(xiàn)了督查工作的特點和時效性。
    市政府解決一大批難題，對此，業(yè)斌書記也有專門的批示表揚。
    督查工作實效取決于督查工作人員的實際才干，更取決于行之有效的規(guī)章制度。當(dāng)前，我市黨委督查部門在長期的工作實踐中，形成了一套行之有效的內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)章。但為適應(yīng)新形勢發(fā)展和任務(wù)要求，督查工作制度也要與時俱進，不斷創(chuàng)新，要使其更加細(xì)化和具有可操作性。
    一是要有一套科學(xué)合理的督查工作方式方法。我們督查工作相當(dāng)一部分是文件轉(zhuǎn)辦，我認(rèn)為，光靠文來文去解決不了問題，特別是對一些重要的或難度大的事項，就需要我們建立一套科學(xué)合理的督查工作方式方法，比如說明查暗訪、實地督查、交叉督查等等，必要時還必須多管齊下，發(fā)揮綜合效能。去年，我們市委督查辦搞了個實地核查，業(yè)斌書記高度評價，我也非常認(rèn)可，市委督辦把它作為一項制度確立下來，我認(rèn)為很好。
    二是要有一套簡潔明了的督查事項辦理流程。我來到市委工作后，我要求市委辦嚴(yán)格按規(guī)范辦事，其中一條就提出要實行流程化管理。市委督辦在原有工作流程的基礎(chǔ)上進行了修改完善，使得市委常委會、現(xiàn)場辦公會、專項督查、督查調(diào)研等每一個流程都更加清晰流暢，減少了中間環(huán)節(jié)，提高了工作效率，我認(rèn)為就做得很好。
    三是要有一套嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的內(nèi)部管理制度和辦事章程。督查部門內(nèi)部的管理制度缺一不可，如果缺失哪一方面的制度，就會造成管理制度的空缺，就會形成日常工作的空缺。無論是日常文件收發(fā)辦理，還是檔案資料的管理；無論是對督查工作人員的學(xué)習(xí)要求，還是紀(jì)律約束，都必須建立一套嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的內(nèi)部管理制度，涵蓋督查業(yè)務(wù)的方方面面，督查工作的日常運作才能游刃有余，督查工作的制度化管理才能有堅實的基礎(chǔ)。
    當(dāng)前，我市黨委督查隊伍的總體素質(zhì)是好，取得的成績也是有目共睹的，但與形勢的發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)的要求，還有一定的差距，還必須加強督查干部隊伍建設(shè)，進一步提高督查工作人員素質(zhì)。我到市委工作以來，提出了要建立任務(wù)型工作隊，要以"六定"標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)隊伍。我認(rèn)為，我們黨委督查工作也是一樣，要落實好"六定"，努力加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)能手，并放到第一線；要努力形成工作合力，減少推諉和扯皮；要建立工作模塊，減少重復(fù)工作，提升工作準(zhǔn)確性。
    這對管委會自身工作的也是一個推進，開展督促檢查也才會順暢。
    二是要加強學(xué)習(xí)。這主要就督查干部本人而言，學(xué)習(xí)不僅是個人行為，更是工作事業(yè)的要求，是一種責(zé)任，必須站在更高的層面上看待學(xué)習(xí)，切實樹立終身學(xué)習(xí)和建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的觀念。督查部門涉及的工作涵蓋方方面面、各行各業(yè)，哪方面、哪行業(yè)的工作都得了解，都得去做。要學(xué)習(xí)黨的政策、路線、方針，具備較強政治思想覺悟和較高政策水平；要學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨委決策意圖，準(zhǔn)確地、清晰地把握需要督查什么，應(yīng)該怎么去督查；要學(xué)習(xí)了解各行各業(yè)政策法規(guī)和規(guī)章制度，不講外行話、辦糊涂事；要善于在工作中學(xué)習(xí)，做到以工作促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促工作。
    三是要提高能力。我認(rèn)為，對督查干部的要求不說是全才，但最起碼也應(yīng)該是多面手，要真正能做到坐下來能寫、站起來能講，走出去會協(xié)調(diào)。具體的來講，督查干部的四種能力最為重要：一是把握全局能力，要善于站在各級黨委、政府或者局黨委的全局上思考問題，謀劃工作；二是組織協(xié)調(diào)能力，要善于統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方、啟承上下，形成督促落實的整體合力；三是辯別真?zhèn)文芰?，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于見微知著，做到抓要害，解難題，辯是非，有灼見；四是建言獻策能力，不僅要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，還要善于在推動決策落實的過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出解決問題的意見建議，當(dāng)好參謀。
    同志們，這次召開全市黨委督查工作會議，希望大家認(rèn)真總結(jié)工作，既要看到成績和經(jīng)驗，也要尋找差距。在原有的基礎(chǔ)上，把我市黨委督查工作提高到一個新的水平。當(dāng)前，省委十屆十一次全會明確了今年我省的主要任務(wù)，惠州市第十次黨的代表大會明確了今后五年我市的目標(biāo)任務(wù)，希望我市各級黨委督查部門緊緊圍繞我市第十次黨的代表大會提出的"三件大事"、"八大工程"以及20xx年"四個年"活動，強力開展督查工作，務(wù)求實效，扎實推動各項工作落實，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大和省第十一次黨的代表大會勝利召開。
    辦公室主任講話內(nèi)容篇六
    1、全鎮(zhèn)黨員黨費收繳管理、黨員信息采集、整理和統(tǒng)計黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、整理等工作。
    2、機關(guān)企事業(yè)單位及農(nóng)村黨員干部的培訓(xùn)、檢查、考核方案的擬定。
    3、村級干部和村級后備干部的考核、考察、培養(yǎng)和培訓(xùn)的資料收集和檔案整理。
    4、負(fù)責(zé)入黨積極分子的考察、培養(yǎng)、培訓(xùn)、本鎮(zhèn)發(fā)展黨員規(guī)劃的落實。
    5、負(fù)責(zé)鎮(zhèn)機關(guān)、站所及學(xué)校黨組織建設(shè)和黨員民主評議工作。
    6、負(fù)責(zé)黨務(wù)系統(tǒng)資料的錄入、維護、更新等工作。
    7、負(fù)責(zé)召開黨建例會，落實會議通知、材料準(zhǔn)備等工作。
    8、負(fù)責(zé)村干部工資報酬的審批和監(jiān)督。
    9、負(fù)責(zé)起草黨建工作計劃、總結(jié)，匯總黨建每周工作完成情況及下周工作安排。
    10、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺的使用、維護及匯報工作。
    11、老齡、老干部信息采集、整理和相關(guān)信息的上傳下達。
    辦公室主任講話內(nèi)容篇七
    1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
    2.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄和撰寫會議紀(jì)要，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
    3.負(fù)責(zé)公司行政文書的處理,做好文書的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和文稿的打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。
    4.負(fù)責(zé)公司印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
    5.參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。
    6.負(fù)責(zé)組織公司員工大會。開展年度總結(jié)評比和表彰活動。
    7.負(fù)責(zé)抓好員工勞動紀(jì)律，定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核。負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作。
    8.嚴(yán)格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。
    9.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育培訓(xùn)模式及體系。
    辦公室主任講話內(nèi)容篇八
    4.負(fù)責(zé)綜合性公文的寫作、傳遞、傳達、催辦與檢查;。
    5.負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作等;。
    6.負(fù)責(zé)辦公室、后勤等部門管理協(xié)調(diào)工作;。
    7.組織負(fù)責(zé)公司的會議、活動、商務(wù)接待等工作;。
    8.負(fù)責(zé)接待方案的制定及餐飲、住宿安排及車輛調(diào)度等相關(guān)工作的落實;。
    9.協(xié)助總經(jīng)理完成匯報類、總結(jié)類公文寫作工作。
    辦公室主任講話內(nèi)容篇九
    負(fù)責(zé)子公司文件流轉(zhuǎn);溝通內(nèi)部聯(lián)系，保證上情下達和下情上報;將領(lǐng)導(dǎo)批示件下發(fā)并留存。
    對子公司形成的各種文件、合同、協(xié)議、函、會議紀(jì)要等正式文件的書寫規(guī)范化進行審查。
    負(fù)責(zé)以子公司名義發(fā)文的文件編號、登記、下發(fā)管理。
    負(fù)責(zé)子公司級別的會議安排和來訪接待工作，負(fù)責(zé)子公司固定資產(chǎn)的管理，建立相關(guān)管理臺賬，行政預(yù)算及費用管理，負(fù)責(zé)子公司辦公家具、辦公用品的購置、登記、保養(yǎng)、統(tǒng)計等管理工作。
    對子公司運營中的潛在危機進行研究，并提供相應(yīng)的解決、化解措施。
    評估子公司重大決策和實施方案，及時提供預(yù)警指導(dǎo)意見。負(fù)責(zé)提起子公司內(nèi)部崗位調(diào)整建議及方案，報集團審批。
    在集團人力資源部指導(dǎo)下制定、維護子公司的崗位說明書。
    依據(jù)集團確定的人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)子公司非中層崗位員工的招聘工作。依權(quán)限將子公司相關(guān)招聘(競聘)、錄用、任免、晉升等結(jié)果報集團人力資源部備案。
    依據(jù)集團確定的培訓(xùn)規(guī)劃，制定子公司年度培訓(xùn)計劃，上報集團審核。按確定的年度培訓(xùn)計劃分解為季度、月度培訓(xùn)計劃并組織子公司的培訓(xùn)工作，并進行培訓(xùn)總結(jié)。負(fù)責(zé)子公司培訓(xùn)費用的管理。
    辦公室主任講話內(nèi)容篇十
    【前言】為的會員投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。
    日常運轉(zhuǎn)在綜合協(xié)調(diào)、整體聯(lián)動上出現(xiàn)了新的起色。各級黨委辦公室狠抓辦文、辦會、辦事的規(guī)范化、制度化建設(shè)，加強上下銜接，力求左右協(xié)調(diào)，注重前后呼應(yīng)，值班聯(lián)絡(luò)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、文電辦理、機要保密、檔案、史志、信訪等工作齊頭并進，成效顯著，確保了日常運轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)有序。接下來是小編為大家整理的關(guān)于辦公室主任講話，方便大家閱讀與鑒賞!
    同志們：
    這次會議是經(jīng)市政府同意召開的，只安排半天時間，是市政府辦公室?guī)ь^“開短會”的直接體現(xiàn);同時，這也是自20_年10月撤地設(shè)市以來召開的第一次全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議，是市政府辦公室?guī)ь^“少開會”的具體體現(xiàn)。會議時間雖短，但是內(nèi)容很豐富，部署的工作很重要，希望大家集中精力開好會議，領(lǐng)會好會議精神，抓好貫徹落實。我來參加這次會議，一是代表市政府來看望大家，對大家長期的辛苦工作表示慰問，對大家長期的辛勤付出表示感謝;二是就深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的重要批示、指示精神，進一步發(fā)揮好政府辦公室的職能作用，緊跟形勢抓好“三服務(wù)”工作和大家作一些交流。
    各級領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作都十分重視并寄予厚望。曾把辦公室工作的特點概括為“重、苦、雜、難”，要求秘書人員不自恃、不自負(fù)、不自詡、不自卑、不自以為是。去年5月8日，到中辦視察工作并作了重要講話，提出了辦公廳工作要做到“五個堅持”的要求。7月1日，中央政治局委員、書記處書記、辦公廳主任為中辦副處長以上黨員講黨課，作了題為《忠實踐行“五個堅持，做黨性堅強的中辦人》的輔導(dǎo)報告。12月14日，中央書記處書記、國務(wù)委員兼國務(wù)院秘書長楊晶同志出席全國政府系統(tǒng)秘書長和辦公廳主任會議并講話，要求政府系統(tǒng)辦公室要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，把抓落實放在更加突出的位置;堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高抓落實工作的針對性、有效性。陳敏爾省長也分別到省委辦公廳、省政府辦公廳走訪調(diào)研、看望慰問辦公廳的干部，對辦公廳(室)工作提出要求。陳志剛書記、陳昌旭市長對辦公室工作的標(biāo)準(zhǔn)都很高、要求都很嚴(yán)。志剛書記希望辦公室出臺的文件、政策不要照搬照抄，空洞無物，希望辦公室工作運轉(zhuǎn)快、效率高。今年2月7日，昌旭市長專門在市政府辦公室中層以上干部會議上作了講話，對辦公室工作提出了具體要求，對辦公室干部寄予了殷切希望。長期以來，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、默默奉獻、任勞任怨，做了大量卓有成效的工作，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻，希望大家保持定力、增強動力、激發(fā)活力、繼續(xù)努力，再接再厲，再立新功，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。等一會，有關(guān)縣區(qū)和部門的同志要作交流發(fā)言，市政府相關(guān)副秘書長要作工作安排，新江秘書長還要講話，對縣區(qū)和部門的好做法、好經(jīng)驗，大家要相互借鑒、取長補短、共同進步;對各位副秘書長的工作安排特別是新江秘書長的講話，大家要認(rèn)真領(lǐng)會、全面貫徹、抓好落實、馬上就辦。下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實”和“五個堅持”的認(rèn)識和體會，就抓好新形勢下辦公室“三服務(wù)”工作，先講幾點意見。
    去年3月9日，參加第十二屆全國人大第二次會議安徽代表團審議時，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求?！叭龂?yán)三實”，簡潔凝練、指向明確，語重心長、寓意深刻，充分體現(xiàn)了馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的核心要義，體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴(yán)從實的鮮明執(zhí)政風(fēng)格，指明了共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則。按照市委的統(tǒng)一部署，今年全市上下要以整治為官不為、深化作風(fēng)建設(shè)為重點，深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，目的就是要把嚴(yán)的意識、嚴(yán)的規(guī)矩、嚴(yán)的風(fēng)氣樹起來，把實的作風(fēng)、實的責(zé)任、實的措施立起來，堅定不移講忠誠、銳意進取謀發(fā)展、真抓實干促小康。志剛書記在“三嚴(yán)三實”黨課上的講話站位高、立意遠(yuǎn)，同時他對畢節(jié)各方面調(diào)研很到位，舉的例子生動、鮮活。作風(fēng)中存在的庸、懶、散、浮、慢等頑疾在我們很多干部身上都有體現(xiàn)，在“三嚴(yán)三實”上體現(xiàn)的就是做人不實、作風(fēng)不實。如果畢節(jié)沒有好的作風(fēng)，沒有銳意進取的斗志，那么“決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康”將成為一句空話，大家一定要按照志剛書記的要求抓好作風(fēng)建設(shè)整治，讓我們的思想素質(zhì)、作風(fēng)養(yǎng)成再上一個臺階。提出的“五個堅持”，是一個辯證統(tǒng)一的整體，“堅持絕對忠誠的政治品格”是靈魂，“堅持高度自覺的大局意識”是前提，“堅持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)”和“堅持無怨無悔的奉獻精神”是保障，“堅持廉潔自律的道德操守”是底線?！拔鍌€堅持”是對辦公室工作最準(zhǔn)確、最系統(tǒng)、最權(quán)威的概括，涵蓋了政治建設(shè)、思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、品德建設(shè)等各個方面，言簡意賅、十分精辟，可謂字字珠璣?！拔鍌€堅持”不僅是對中辦而言，對各級黨委、政府辦公室，都應(yīng)該是根本遵循和行為指南，是綱領(lǐng)性文獻，全市政府系統(tǒng)辦公室的每一位同志都要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，反復(fù)研究、“細(xì)嚼慢咽”，身體力行、付諸實踐，切實做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，學(xué)而不厭、常學(xué)常新，內(nèi)化于心、外化于行，把“三嚴(yán)三實”和“五個堅持”作為自身追求的目標(biāo)、衡量的標(biāo)準(zhǔn)、行為的規(guī)范、行動的指南，增強做好辦公室工作的緊迫感、責(zé)任感，進一步提高做好辦公室工作重要性的認(rèn)識。
    辦公室工作不是中心，但影響中心;不是決策，但影響決策。辦公室的每位同志都要胸懷全局、服務(wù)大局，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和推進工作的“左膀右臂”。
    一要當(dāng)好參謀，確保輔政高水平。辦公室作為政府的參謀部、指揮部、后勤部，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”，承擔(dān)著承上啟下、平衡左右、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方和聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的職責(zé)任務(wù)。因此，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、真實、具有科學(xué)性、前瞻性、可操作性的建議，是辦公室同志們履職盡責(zé)的關(guān)健所在。要把政府工作中的難點、熱點和領(lǐng)導(dǎo)考慮的重點作為辦公室思考問題、謀劃工作的聚焦點，積極探索抓落實的有效途徑和可行辦法，著力把領(lǐng)導(dǎo)的決策和部署轉(zhuǎn)化成具體落實的措施;要主動跟進領(lǐng)導(dǎo)思路，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，善于站在領(lǐng)導(dǎo)的高度觀察、思考問題，積極出主意、獻良策，真正參在點子上、謀在關(guān)鍵處，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供“智囊”服務(wù);要把讀書、學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)、提高作為一種自覺的習(xí)慣和自發(fā)的需求，戒忙而疏學(xué)、總吃“老本”，戒千篇一律、慣性思維，戒“見子打子”、疲于應(yīng)付，通過不斷學(xué)習(xí)充電，努力提高輔政水平。作為辦公室工作的同志，有的在處理公文的時候，提的意見太空洞、泛泛而談，領(lǐng)導(dǎo)不易采納，說明在工作時對文件不了解、處理時不用心。這就要求辦公室同志在處理文件時要認(rèn)真思考，站位要高，要從全局的角度思考并提出擬辦意見。
    二要務(wù)實創(chuàng)新，確保工作高效率。效率是政府工作的生命線。辦公室的同志要樹立強烈的效率意識，時時講效率，事事講效率，處處講效率，干什么事都要風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行、立說立行。對市委、市政府決策部署的事項和安排的工作，做到常事快辦、特事特辦、到手即辦。要善于創(chuàng)新工作方式和手段，應(yīng)用新理念、新思維、新技術(shù)、新載體來推動辦公室工作高效運轉(zhuǎn)。比如，市政府辦公室推行oa系統(tǒng)辦公，我覺得很有必要，效果也不錯，但我也在關(guān)注其運行狀況。一些地方、部門還沒有接通，最先一公里的問題沒有全部解決;一些領(lǐng)導(dǎo)還不知道或不愿意使用，最后一公里的問題也沒有全部解決;一些具體經(jīng)辦的同志簽收、處理、反饋不及時，總放在“待辦”上，中間環(huán)節(jié)的問題也沒有完全解決。因此，不僅要建設(shè)新的、好的工作平臺載體，還要建章立制來保障和推動使用，確保其效用最大化。在講效率的同時，還要保持奮發(fā)務(wù)實、開拓創(chuàng)新的精神，由忙于抓具體事務(wù)向善于抓大事、謀大局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變，由注重做好眼前工作向善于從實際出發(fā)、搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋、創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變，進一步提高辦公室服務(wù)工作的質(zhì)量。
    三要規(guī)范有序，確保管理精細(xì)化。政府系統(tǒng)辦公室任務(wù)龐雜，工作環(huán)節(jié)多、體量大，沒有嚴(yán)格的管理、合理的分工、明確的目標(biāo)、具體的責(zé)任，就難以有序推進各項工作。要從建立健全各項管理制度入手，進一步嚴(yán)格規(guī)范，加強管理，確保各項工作忙而不亂、疏密有致。同時，要根據(jù)新情況、新問題，細(xì)化完善工作流程，做到以制度管人，以制度問責(zé)，確保辦公室各個環(huán)節(jié)、各項工作都有章可循。要切實加強機關(guān)日常事務(wù)管理，力求各項工作規(guī)范、精細(xì)、優(yōu)質(zhì)、高效，特別對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，要事事有回音，件件有結(jié)果，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾滿意。
    辦公室是各級政府和部門運轉(zhuǎn)的“中樞”神經(jīng)，辦公室的效能和形象事關(guān)政府及部門日常運轉(zhuǎn)、工作效能和整體形象。全市政府系統(tǒng)辦公室的每位同志都必須認(rèn)真按照“三嚴(yán)三實”和“五個堅持”的要求，緊密結(jié)合工作實際，進一步突出政治上的堅定性、工作上的科學(xué)性和作風(fēng)上的務(wù)實性，做到忠字為本、嚴(yán)字當(dāng)先、實字強基、廉字律己，扎實苦練內(nèi)功，提升素質(zhì)，樹立好辦公室新形象。
    第一，辦公室要增強“四種意識”。一是增強大局意識。辦公室作為機關(guān)工作的中樞和橋梁，同志們要做到心中有大局、工作為大局、做事顧大局。要緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的目標(biāo)，發(fā)揮辦公室的優(yōu)勢和主觀能動性，積極服務(wù)于市委、市政府工作大局。二是增強責(zé)任意識。辦公室肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)的信任，肩負(fù)著全局的責(zé)任。要牢記“辦公室工作無小事”的理念，堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，增強執(zhí)行力，提高落實力，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托、不負(fù)群眾期望。三是增強服務(wù)意識。為民服務(wù)、為民謀利是我們黨工作的出發(fā)點和落腳點。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變滯后服務(wù)為超前服務(wù)，變一般服務(wù)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)，務(wù)實高效地為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾服好務(wù)，在服務(wù)中樹立良好形象，在服務(wù)中體現(xiàn)人生價值。四是增強團結(jié)意識。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。辦公室的同志都是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，一定要做到識大體、顧大局，思想上多交流，感情上多溝通，工作上多商量，充分發(fā)揮辦公室的整體作用，形成齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。辦公室的同志就是一個戰(zhàn)斗服務(wù)團隊，團隊只有做好服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)才能高效工作。團隊工作能力強不強，也是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和同志們相互了解、溝通和支持的程度。
    第二，辦公室要狠下“四種功夫”。一是在以文輔政上狠下功夫。機關(guān)公文是領(lǐng)導(dǎo)決策、部署工作、報告情況、交流信息的重要載體?！拔摹钡哪芰κ俏拿厝藛T的基本功，是看家本領(lǐng)?；A(chǔ)不牢，地動山搖。文字寫作是一個苦功夫，賈島詩云“二句三年得，一吟雙淚流”說的就是錘煉語言、推敲文字的這種如切如磋、如琢如磨的精神。從事秘書工作的同志一定要以鍛煉寫作能力為根本，善于學(xué)習(xí)、善于收集、善于歸納、善于提煉，增強文字的張力，提高以文輔政的實效。二是在綜合協(xié)調(diào)上狠下功夫。辦公室是綜合部門，搞好各方面的協(xié)調(diào)，是辦公室工作的重要內(nèi)容。要講究方法和藝術(shù)，切實搞好上下、左右協(xié)調(diào)，確保協(xié)調(diào)到位、政令暢通，為領(lǐng)導(dǎo)開展工作和機關(guān)有序運轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境。三是在信息服務(wù)上狠下功夫。要緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認(rèn)真組織開展信息采編工作，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù);要加大社情民意的搜集和反饋力度，為領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題提供決策依據(jù)。四是在督查落實上狠下功夫。督促檢查是辦公室一項重要職能，是促進工作落實的重要手段。到畢節(jié)工作這段時間，我感覺到在抓督查、抓落實這項工作上有很多事要做，各級辦公室可以而且應(yīng)當(dāng)在這個方面有更大的作為，一定要圍繞市委、市政府的工作部署，全面、準(zhǔn)確地了解和反饋落實情況，真正把各項工作部署落到實處。
    第三，辦公室要提升“四種能力”。一是著力提升決策參謀的能力。辦公室的工作就是不僅要反饋問題，還要提供方案，要當(dāng)好“軍師”，全面準(zhǔn)確地把握全市經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢和階段性特點，以及工作中的主要矛盾和問題，超前謀劃好發(fā)展的思路和工作的重點，“謀早、謀深，謀實、謀準(zhǔn)”，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值、有深度的建議。二是著力提升服務(wù)運轉(zhuǎn)的能力。要充分調(diào)動各方面積極性和主動性，在安排調(diào)查研究上、負(fù)責(zé)文稿起草上、公文處理運行上、會務(wù)協(xié)調(diào)辦理上、后勤服務(wù)保障上，都要做到細(xì)致、周到、規(guī)范、快捷，確保各項工作有序運轉(zhuǎn)。三是著力提升難題的能力。辦公室要帶頭深入基層、掌握實情，認(rèn)真研究經(jīng)濟社會發(fā)展中的實際問題，有針對性地提出解決問題的措施和建議，關(guān)鍵時候要能夠獨當(dāng)一面，獨立負(fù)責(zé)地應(yīng)對和處理各種問題，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。四是著力提升工作創(chuàng)新的能力。辦公室工作，規(guī)范度高、程序性強、事務(wù)性突出，容易陷入窠臼，這就更加要求我們要以改革的精神，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作載體，創(chuàng)新工作方法，促進辦公室工作創(chuàng)出新特色、取得新突破、達到新水平。
    第四，辦公室要做好“四個表率”。一是做學(xué)習(xí)的表率。人家都稱辦公室工作的同志為“智囊團”，要有“智”先要為“學(xué)”，要注重學(xué)習(xí)黨的理論、政策知識，注重學(xué)習(xí)經(jīng)濟、社會發(fā)展知識，注重研究法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)，豐富知識，增強能力。二是做調(diào)研的表率。辦公室的干部要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”，必須沉下去聽、去看，這就要求要深入調(diào)查研究，深入了解實情，才會發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，提出正確的思路、建議、方案和舉措。三是做實干的表率?！疤煜麓笫卤刈饔诩?xì)，古今興盛皆在于實”。辦公室地位關(guān)鍵、任務(wù)繁重、責(zé)任重大，需要我們默默無聞、任勞任怨、埋頭苦干。希望同志們把在辦公室工作作為歷練人生的一個契機，老老實實做人，踏踏實實做事，以實實在在的成績、實實在在的作風(fēng)贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任、群眾的信服。四是做廉潔的表率。辦公室是各級政府的綜合辦事機構(gòu)，是各個部門的對外窗口，是形象，是臉面。辦公室的同志要謹(jǐn)守中央八項規(guī)定和省委、市委十項規(guī)定，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，慎獨、慎欲、慎微，自省、自警、自勵，切實筑牢防腐拒變的思想防線，做一個信念堅定、志趣高尚、行為規(guī)范、作風(fēng)正派的黨員干部。
    最后，我想再說一點，當(dāng)前全市經(jīng)濟社會發(fā)展和全面深化改革各項任務(wù)十分繁重，辦公室的同志們工作很辛苦、付出很多，各級政府和辦公室領(lǐng)導(dǎo)都要關(guān)心辦公室同志的成長進步，設(shè)身處地幫助解他們的實際困難，充分調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好他們的積極性，讓大家能夠全身心投入到“三服務(wù)”工作中來。
    同志們，雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。當(dāng)前，全市正處于決戰(zhàn)貧困的攻堅期、全面深化改革的關(guān)鍵期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)繁重、使命艱巨。全市政府系統(tǒng)辦公室要在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，進一步解放思想、更新觀念、搶抓機遇、苦干實干，努力把握發(fā)展大局，全面加強自身建設(shè)，打造一支一流素質(zhì)、一流作風(fēng)、一流效能、一流形象和一流業(yè)績的高素質(zhì)干部隊伍，不斷提高辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為試驗區(qū)決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康作出新的更大貢獻!
    謝謝大家!
    同志們：
    我們有好幾年沒有召開各市建委辦公室主任的會了。機構(gòu)改革后，建設(shè)系統(tǒng)的職能雖然沒有變，但機構(gòu)多了，辦公室主任這個隊伍也大了。為了總結(jié)和交流全省建設(shè)系統(tǒng)辦公室工作，同時布置當(dāng)前的幾項工作，省建設(shè)廳決定召開這次會議。
    辦公室是一個綜合部門，辦公室主任是一個單位的重要角色，單位里有很多工作，是通過辦公室主任來實施的。昨天呂洪清同志作了一個很好的報告。我覺得這個報告講得很全面，對辦公室工作講得很到位，我完全同意。這次會議，我們也請來了建設(shè)部建設(shè)雜志社李傳德社長親臨指導(dǎo)。結(jié)合當(dāng)前的工作，還特別請了省建設(shè)信息中心梁雄光主任對近幾年來廣東建設(shè)信息中心的發(fā)展情況作了專門的介紹。幾年來，省建設(shè)信息中心有了一定的發(fā)展，省建設(shè)廳對信息中心工作是滿意的。廣東建設(shè)報也介紹了他們的發(fā)展經(jīng)營情況，雖然現(xiàn)在廣東建設(shè)報已經(jīng)劃轉(zhuǎn)了羊城晚報，但這個報紙畢竟是建設(shè)報，根植于建設(shè)系統(tǒng)，是行業(yè)性很強的報紙。所以，支持廣東建設(shè)報的發(fā)展，是建設(shè)系統(tǒng)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。
    昨天大家參觀了南海的信息化建設(shè)和城鄉(xiāng)建設(shè)成果。南海市在改革開放以來，特別是在近幾年來不但在經(jīng)濟上發(fā)展很快，而且在信息產(chǎn)業(yè)方面發(fā)展也很快，以后的發(fā)展藍(lán)圖也很令人振奮。他們在城市建設(shè)、信息化建設(shè)方面的許多經(jīng)驗是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。
    關(guān)于辦公室及有關(guān)方面的工作，昨天呂洪清主任已經(jīng)講得很全面了，根據(jù)大家討論的情況我再強調(diào)幾個問題：
    機構(gòu)改革后，建設(shè)系統(tǒng)由原來一個部門變?yōu)閹讉€部門，這樣會給我們的工作帶來一定難度。因此，要求我們要更新觀念、面對現(xiàn)實，按照政府批準(zhǔn)的“三定”方案，對照部門的職能，明確自己的責(zé)任，積極履行好自己的職責(zé)。在工作中要互相協(xié)助，不要互相推諉;要互相支持，不要互相埋怨。辦公室主任在開展工作時，首先要面臨的也是部門之間互相支持、互相協(xié)調(diào)的問題，一個共同的目的，就是做好建設(shè)系統(tǒng)的工作。因此，在這方面首先要更新觀念，不利于工作的話不要說，既然職能明確了，就按照自己職能去做。要適應(yīng)新形勢，克服新困難，提高工作水平。
    信息工作，省建設(shè)廳從1997年開始組建省信息中心開始，應(yīng)該說在全省行業(yè)里是起步較早的。有的市建設(shè)系統(tǒng)的信息化建設(shè)還走在全省各市的前面，如廣州市建委、深圳市規(guī)劃國土局和建設(shè)局的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，就很不錯。目前，各市都在起步，但發(fā)展不平衡，特別是山區(qū)欠發(fā)達的市差距還比較大。這次會議把信息工作作為一個主要內(nèi)容來布置，希望有一個大的促進，有條件的市應(yīng)繼續(xù)發(fā)展，沒有條件的要創(chuàng)造條件，爭取有個大的進步?，F(xiàn)在，省建設(shè)廳機關(guān)已經(jīng)逐步完善腦化辦公，以后不論在申報資質(zhì)、企業(yè)管理、發(fā)文、公示、建立共享數(shù)據(jù)庫等，都將通過粵建網(wǎng)進行，不再發(fā)紙質(zhì)文件了。在這方面，如果各市還沒有配備相關(guān)設(shè)施的，對工作一定是會有影響的。因此要想辦法，采取措施，解決好這個問題。
    省建設(shè)信息中心要把這個工作做好。省建設(shè)信息中心在全省建設(shè)系統(tǒng)的信息建設(shè)方面要發(fā)揮應(yīng)有的指導(dǎo)和督促作用。
    粵建網(wǎng)主要是為建設(shè)系統(tǒng)服務(wù)的，部分地對社會開放。在現(xiàn)階段，我們需要大量地組織建設(shè)系統(tǒng)行政部門、企事業(yè)單位入網(wǎng)?，F(xiàn)在入網(wǎng)的情況基本可以，但離實際工作的要求還有差距。大家回去后，一定要認(rèn)真組織好這項工作，認(rèn)真落實，要將所有的單位都要入網(wǎng)。也請信息中心和廳辦公室會后發(fā)一個各地入網(wǎng)單位的情況通報，讓大家能夠具體地了解本部門以及其他部門、其他市入網(wǎng)的情況。
    這個園地既然建立起來了，就要靠大家去豐富內(nèi)容，擴大它的影響。做好廣東建設(shè)信息化的工作，僅靠省信息中心和建設(shè)廳業(yè)務(wù)部門的工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，粵建網(wǎng)不僅僅是省建設(shè)廳的，而是全省建設(shè)系統(tǒng)的。因此給廣東建設(shè)信息網(wǎng)提供信息，是我們各個單位各個行業(yè)部門應(yīng)有的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)。今天提出這個要求，接下來也請廳辦公室和信息中心提出一個具體的提供信息的方案，并保證在硬件上和軟件上滿足和支持?jǐn)?shù)據(jù)庫的建設(shè)。
    有的市已經(jīng)開始做了，并做得很好，如廣州、深圳、中山、佛山、江門、東莞等市的一些部門。做得不夠好的市或者是還沒有開始做的市要盡快跟上。自己沒有網(wǎng)絡(luò)，不可能共享到網(wǎng)上的信息。有的市資金方面有困難，那就量力而行，起碼要滿足收文、發(fā)文的要求，同時要作出一個計劃和方案，作為今后辦公自動化發(fā)展的一個目標(biāo)。
    每個部門(包括各行業(yè)的局)，要有一個領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)這項工作，要有一個科室負(fù)責(zé)這項工作，要有一個人從事這項工作?；厝ズ?，各個部門要把本單位負(fù)責(zé)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)、部門、部門領(lǐng)導(dǎo)、具體工作人員的名單，在月底前報廳辦公室。在今年年底，各個部門要提出本行業(yè)信息化建設(shè)方案來，報省建設(shè)廳。
    這一點，呂洪清主任講得很清楚了，我不再重復(fù)了。總的來講，辦公室的工作，大同小異，主要的就是服務(wù)。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為業(yè)務(wù)科室服務(wù)，為群眾服務(wù)。辦公室是一個單位的一面鏡子，一個窗口，辦公室的工作不好，在很大程度上會影響一個單位的工作。辦公室的工作人員接觸的人最多，如果我們的服務(wù)態(tài)度不好，人家就會講你這個機關(guān)不好，什么“門難進、臉難看、話難聽”很多時候就是講辦公室的。我曾經(jīng)要求在辦公室工作的同志，人家來辦事，首先要態(tài)度好，辦得了的就馬上給人家辦，辦不了的就給人家講明情況，告訴人家應(yīng)該怎么辦。工作水平高低是一回事，但工作態(tài)度首先要好。同時，希望廳辦公室要組織辦公室主任進行培訓(xùn)，以提高辦公室主任的業(yè)務(wù)和工作水平。
    建設(shè)部主辦和主管的《中國建設(shè)報》、《城鄉(xiāng)建設(shè)》、《建筑》這一報兩刊的訂閱工作，建設(shè)部辦公廳已發(fā)出了通知，提出了要求。關(guān)于“兩刊”的征訂問題，昨天李傳德社長也已經(jīng)提出了要求，并介紹了兩刊的作用與歷史。《城鄉(xiāng)建設(shè)》和《建筑》是建設(shè)部的機關(guān)刊，指導(dǎo)性很強，而且文章的質(zhì)量和品位也是比較高的?！吨袊ㄔO(shè)報》是建設(shè)部的機關(guān)報，是及時傳達中央、國務(wù)院、建設(shè)部關(guān)于建設(shè)工作的方針、政策、信息，以及一些指導(dǎo)性的文章和管理的經(jīng)驗，信息量大，指導(dǎo)性和權(quán)威性都比較強的報紙。建設(shè)部對“一報兩刊”的發(fā)行征訂工作十分重視，每年都發(fā)通知要求做好一報兩刊的征訂工作。因此，這“一報兩刊”我們要花一定的力氣做好發(fā)行工作。我看主要依靠兩種辦法來完成，一是行政辦法，由各單位(局)統(tǒng)一組織征訂。發(fā)行范圍包括建設(shè)行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、科室，建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)，設(shè)計、監(jiān)理、造價管理單位等等，凡是和建設(shè)系統(tǒng)有關(guān)的所有企事業(yè)單位都應(yīng)該訂，而且一個單位不要只訂一份，要每個領(lǐng)導(dǎo)成員、每個科室都要訂，保證他們及時了解建設(shè)部的政策法規(guī)和相關(guān)信息。大家盡量按這個要求去做。另一種辦法是通過市場機制去完成。什么叫市場機制?比如說有的企業(yè)確實很困難，實在沒有經(jīng)費訂閱的，不要強迫他去訂，要給人家有一定的自主空間，但訂一份總還可以吧?!除了中央和省委明確要訂的幾份報紙、雜志外，對全國來講我們建設(shè)系統(tǒng)，就只要求訂閱建設(shè)部的“一報兩刊”。其他報刊訂不訂，各單位自便。發(fā)行工作做得怎么樣，在一定程度上可以衡量一個辦公室主任的工作水平和組織協(xié)調(diào)能力如何。
    《廣東建設(shè)報》的發(fā)行工作也要做好?！稄V東建設(shè)報》是廣東建設(shè)系統(tǒng)傳達省委、省政府對建設(shè)系統(tǒng)工作的指示，宣傳政策法規(guī)，總結(jié)經(jīng)驗，介紹先進人物以及先進的管理辦法的園地或窗口，是建設(shè)系統(tǒng)自己的行業(yè)報紙，全國發(fā)行，有廣東實際，有廣東特色，對廣東建設(shè)系統(tǒng)的工作更具有指導(dǎo)性和針對性。廣東建設(shè)系統(tǒng)各行業(yè)各單位更應(yīng)積極訂閱。也希望大家積極做好發(fā)行工作。
    還有關(guān)于宣傳報道工作。廣東建設(shè)系統(tǒng)的工作是有文章可寫的，可惜我們在這方面的工作做得不夠好。做好宣傳報道工作，也是辦公室主任的一項工作。當(dāng)然，并不是要求大家自己都去親力親為寫文章，但我們可以出面組織稿件，有什么材料或線索，我們沒有時間或精力去寫，可以通知報社去采寫。尤其是廣州、深圳等珠江三角洲城市，改革開放有豐富的經(jīng)驗，更應(yīng)該多點報道;欠發(fā)達地區(qū)也不是沒有成就與經(jīng)驗，也有很多有特色的經(jīng)驗和做法可以或應(yīng)該要總結(jié)、宣傳的，只不過我們的敏銳力不夠，缺乏深入研究。同時，對建設(shè)系統(tǒng)發(fā)生的問題，也可以提出來，引導(dǎo)大家去討論。宣傳報道工作，可以從各個角度去發(fā)現(xiàn)問題去寫文章。如果設(shè)有記者站的市，要發(fā)揮記者站的作用。如果辦公室主任是站長，身兼兩職，就更義不容辭了。
    首先說明，我在這里給大家講這個問題，其實是班門弄斧。大家都知道，辦公室主任是不好當(dāng)?shù)?。省委原來一位老領(lǐng)導(dǎo)講過這樣一句話：“有本事的人不愿意在辦公室工作，沒本事的人干不好辦公室工作。”一是這說明辦公室工作難做，不易做好，還容易得罪人，而且最容易得罪領(lǐng)導(dǎo);二是說明辦公室工作很重要，低水平的人是干不好的，在辦公室主任這個崗位上工作的人，水平應(yīng)是高的;三是說明辦公室主任這個崗位是培養(yǎng)和鍛煉人才的難得的崗位。既然是鍛煉，工作當(dāng)然要吃苦?？傊?dāng)好辦公室主任不容易。怎么當(dāng)好辦公室主任呢?當(dāng)然沒有一種固有的模式，不同的單位、不同的領(lǐng)導(dǎo)、不同的事情，做法都不同，這叫各施各法。但有些體會可以和大家交流交流。
    擺正位置，首先工作要到位，該你做的工作要做好。辦公室工作事無巨細(xì)，做好了都不是什么大不了的事，但如果沒有做好，小的事也會變成大事。所以，辦公室的工作每一項都要做好。其次，不要缺位。該你在的時候，你不能不在，不在就是失職，而且是沒有什么道理好講的。第三，不要越位。不該你去干的，你不能去干，不能代替業(yè)務(wù)部門的工作。但你要做好督促、檢查、協(xié)調(diào)、落實，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出建議，供領(lǐng)導(dǎo)和部門參考。
    辦公室主任的工作不能等領(lǐng)導(dǎo)布置了才去做，等領(lǐng)導(dǎo)布置了才去做，你這個主任就不合格了，領(lǐng)導(dǎo)考慮到的，你要想得更周到;領(lǐng)導(dǎo)還沒有考慮到的，你也要想到。凡事要有準(zhǔn)備，準(zhǔn)備要有多套方案，以便應(yīng)急。要結(jié)合中心工作，做好工作安排，要替領(lǐng)導(dǎo)著想。有的工作，要積極大膽地提出來。實施一件事，一定要爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。一個有能力的辦公室主任，既是領(lǐng)導(dǎo)的助手，也是領(lǐng)導(dǎo)的朋友。所以，一定要積極主動地開展工作，才能有機會爭取到領(lǐng)導(dǎo)對你的工作的支持，對你個人工作能力的了解，對你工作的難度甚至是苦衷的理解。這里講的領(lǐng)導(dǎo)包括了所有你單位的領(lǐng)導(dǎo)，還有各個科室的領(lǐng)導(dǎo)的支持。
    辦公室主任要有胸懷全局的氣慨，全局觀念對辦公室主任很重要。協(xié)調(diào)工作如果缺乏全局觀念，甚至是帶有私心雜念，不但不會把工作協(xié)調(diào)好，甚至反而會使工作攪成“一鍋粥”。我認(rèn)為，辦公室主任的協(xié)調(diào)職能，無非是以下幾個方面：一是要做好領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)工作;二是要做好領(lǐng)導(dǎo)與科室之間的協(xié)調(diào)，主要是領(lǐng)導(dǎo)交待的工作要做好落實督促工作以及把各方面的意見和建議收集、整理，向領(lǐng)導(dǎo)反饋，幫助領(lǐng)導(dǎo)了解全面情況;還有做好科室與科室之間的協(xié)調(diào)，本部門與其他部門的協(xié)調(diào)。在協(xié)調(diào)過程中，我認(rèn)為應(yīng)遵循這樣的原則：對上講負(fù)責(zé)，對下講關(guān)心、講指導(dǎo)，部門講支持、講配合;對外講優(yōu)勢、對內(nèi)找差距，核心是平衡。
    辦公室主任一定要有較強的基本功，比如說文字功夫、辦文程序、電腦知識等一定要懂，還要有一定的辦事渠道、工作網(wǎng)絡(luò)，也就是說要有一定的人際關(guān)系。要善于交朋友，當(dāng)然不是那些不講原則的狗肉朋友。辦公室主任廣交朋友，多建立工作和個人的關(guān)系，對完成本職工作有時候會起到很大的作用。
    同志們，非常感謝大家來參加這次會議。機構(gòu)改革后建設(shè)系統(tǒng)的部門多了，朋友也多了。通過這次會議，大家互相認(rèn)識，互相交流，對今后的工作是會有幫助的。希望回去后認(rèn)真貫徹會議的精神，共同做好我們的工作，把我們建設(shè)系統(tǒng)的工作做得更好。希望在座的辦公室主任們，要珍惜這個工作崗位，珍惜領(lǐng)導(dǎo)給予我們這樣鍛煉的機會，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)出自己做好辦公室工作的經(jīng)驗來。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    今天，非常榮幸和全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室同行坐在一起，共同探討辦公室信息工作。以下所講的，不過是我們在工作中的一些體會，談不上什么經(jīng)驗，若有不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行批評指正。一、首先談?wù)勎倚畔⒐ぷ鞯母艣r：
    其實在20_年上半年以前，我無論是新聞宣傳，還是信息工作都很不理想。那時不管是電視、報紙、廣播、或者是機關(guān)內(nèi)部刊物，很難見到我的半點信息。20_年4月，區(qū)府辦在全區(qū)建立政務(wù)信息特約報送單位以后，這項工作才被重視起來。黨委政府明確了一名副書記分管信息工作，出臺了考核獎勵辦法，充分利用機關(guān)宣傳、文廣等有關(guān)部門的優(yōu)勢，加大了信息工作力度。在各方面的重視下，到20_年下半年，就有了明顯的起色，到了20_年，我們進一步調(diào)整了工作思路，完善了考核激勵機制，建立了一支穩(wěn)定的信息員隊伍，充分挖掘信息資源，信息和宣傳工作都邁上了一個新的臺階。從20_年到現(xiàn)在，被區(qū)級以上單位采用的各類稿件近280篇，得到了區(qū)府辦、北碚報、北碚電臺等上級單位和新聞媒介的肯定。
    首先，我們認(rèn)識到搞好信息工作，是新時期辦公室工作的重要職責(zé)之一。搞好這項工作，不僅有利于反映社情民意，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;還有利于強化對外宣傳、樹立一個地區(qū)的形象、營造良好的外部環(huán)境;而且也有利于機關(guān)內(nèi)部的相互勾通、增進理解、加強團結(jié)，進而推動工作，促進一個地區(qū)的經(jīng)濟社會全面進步。作為黨委政府的一個綜合職能部門，搞好信息工作，責(zé)無旁貸。
    其次，要搞好信息工作必須要得到黨委政府的重視和支持。這種支持，我認(rèn)為不僅是道義上的，也包括資金支持，這可能是搞好許多工作必不可少的因素。正是基于我們對信息工作的認(rèn)識，一方面，我們主動向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取他們的重視;另一方面，我們積極工作，做出成績，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得他們的關(guān)心和支持沒有白費。應(yīng)該說，這方面我們做得不錯，去年黨委政府研究出臺了我加強信息工作的實施意見，制定了更加具體的考核辦法，建立了更為有效的激勵機制。黨政領(lǐng)導(dǎo)多次就如何搞好信息工作提出了許多建設(shè)性的意見，主要領(lǐng)導(dǎo)更是親自為我們提供信息稿件，讓我們大為感動。去年年底，黨委政府召開會議，表彰了我信息工作的7名先進個人，向他們頒發(fā)了獎品和證書。我作了一個初步統(tǒng)計，僅前年和去年，我用于信息、宣傳工作的獎勵經(jīng)費就近4000元。
    其三，要暢通信息渠道，構(gòu)建自己的信息傳播平臺。如果說要搞好信息工作，單憑辦公室?guī)讉€人的力量肯定是不行的?；鶎拥墓ぷ魃婕胺椒矫婷?，辦公室的同志也不可能全部參與，全部清楚，就必須發(fā)揮機關(guān)各個部門，各個單位的信息優(yōu)勢，共同搞好信息工作。去年，我從機關(guān)各部門、屬各單位、各村(居)委會抽調(diào)人員，組建了一支比較穩(wěn)定的共計16人的信息員隊伍，要求他們每周至少提供一篇信息。我們還對這支隊伍進行了培訓(xùn)，以逐步提高他們的寫作意識。另外，為了給這批信息員提供一個鍛煉的平臺，我們還主辦了一個內(nèi)部簡報性質(zhì)的刊物《石壩工作動態(tài)》，原則上每周出版一期，發(fā)往機關(guān)、內(nèi)各單位、各村(居)委會。同時加強督促檢查，每一個月定期公布來稿用稿數(shù)量。從去年六月到今年六月的一年間，共刊登各類信息近400篇，對一些比較有價值的信息擇優(yōu)上報，受到了區(qū)府辦的表彰。
    第四，要有政治敏銳性，善于在紛繁復(fù)雜的各種現(xiàn)象中挖掘、開發(fā)有用的信息資源。大家都知道，每天我們接收到的信息是多種多樣的，其中有很多對我們而言價值不大，或者說它不代表事物發(fā)展的某種趨勢。因此，搞信息工作的同志更應(yīng)該有良好的政治素養(yǎng)，敏銳的觀察視角，善于在復(fù)雜多樣的信息中挖掘、開發(fā)、加工、利用有用的信息，寫出有一定價值、一定深度的調(diào)研文章。比如去年，我結(jié)合自己的親身體會，綜合考察了石壩近八年來的探索和實踐，寫了一篇題為《欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的思考》的調(diào)研文章，在今年區(qū)委組織部舉辦的“_代表”重要思想征文比賽中得了一個三等獎。
    第五，辦公室工作貴在守恒，貴在創(chuàng)新。我想，不說大家都有親身體會，辦公室的工作辛苦、具體而又清貧，自己找些事情來做又何苦?很多時候做了事情又不現(xiàn)形，一年到頭下來又看不到做了幾盤咸菜來擺起。所以，當(dāng)一些其它部門的同志說辦公室的工作不過是搞搞接待、寫寫總結(jié)、安排會務(wù)等?a>總之，拉拉雜雜說了這么多，耽擱了各位的寶貴時間，若有任何不當(dāng)之處，真誠希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同行批評、指正。
    同志們：
    今天召開由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各單位分管辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任會，主要是共同分析研究當(dāng)前我縣辦公室工作存在的問題，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，改進辦公室工作方法，積極發(fā)揮辦公室工作在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的職能和作用，更好地服務(wù)于縣委、政府中心工作，提高辦公室工作的質(zhì)量和水平;會議將總結(jié)20_年黨委系統(tǒng)信息工作，表彰信息工作先進單位，安排部署20_年及今后一段時期的黨委系統(tǒng)信息工作。下面，我講五點意見。
    辦公室是各級各部門的直屬綜合協(xié)調(diào)辦事機構(gòu)，處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐地位，承擔(dān)著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、應(yīng)酬接待等多項任務(wù)，是各級黨委、政府或各部門的參謀部、智囊團、協(xié)調(diào)部、后勤部、服務(wù)部，是窗口、橋梁和領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”。其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的，因此，做好辦公室工作具有十分重要的意義。但在實踐中，要做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。
    近年來，我縣各級各部門辦公室工作圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了可喜成績。參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)及辦文、辦會、辦事“三辦”的能力和水平有了明顯提高。但是，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化。主要表現(xiàn)在：一是承擔(dān)的任務(wù)越來越重，不僅承擔(dān)著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應(yīng)酬等任務(wù)，而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的、沒有一個部門管理的工作也大都由辦公室承擔(dān)，即發(fā)揮“不管部”的職能，工作內(nèi)容更加豐富，工作責(zé)任更加重大。二是領(lǐng)導(dǎo)的要求越來越高。由于各級黨委、政府和各部門領(lǐng)導(dǎo)同志的實踐經(jīng)驗豐富，接觸基層多，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業(yè)化程度越來越高，這就對辦公室的工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求。三是突發(fā)性、緊急性事情越來越多，辦公室參與處置的時間多，作息時間無規(guī)律，工作量大。四是工作領(lǐng)域越來越寬。現(xiàn)在辦公室承擔(dān)的任務(wù)、協(xié)調(diào)的范圍已經(jīng)覆蓋社會各個領(lǐng)域，不僅包括黨委部門，還包括政府部門、經(jīng)濟部門等，不僅有事關(guān)全局的大事，還有關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的事情。
    所有這些，就要求辦公室工作人員要有高度的政治責(zé)任感，能夠正確認(rèn)識辦公室的職責(zé)、地位和作用，從而才能更好地做好辦公室工作。
    我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門的辦公室工作，總體上看各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)是滿意的，工作成績是突出的，基本能圍繞縣委、政府的中心工作正常運轉(zhuǎn)。由于各部門有不同的各種業(yè)務(wù)，在這里辦公室工作的成績方面就不再多講了。主要講講當(dāng)前存在的主要問題：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題不能及時提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過于籠統(tǒng)、原則，操作性不強;二是在對基層了解的程度上，對復(fù)雜問題的協(xié)調(diào)處理能力上以及促進工作落實方面還有待進一步加強;三是在日常工作運轉(zhuǎn)方面，科學(xué)性、規(guī)范性還需進一步提高;四是對縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項工作任務(wù)圓滿完成方面不夠。主要表現(xiàn)在：
    致使辦公室工作沒有起色，不能充分發(fā)揮辦公室工作的職能作用，甚至有的處于癱瘓狀態(tài)，該報的信息不能及時上報，該提供的各種文字材料不能按時提供，就談不上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為縣委、政府中心工作服務(wù)。
    有的對信息、文稿材料馬虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖著不做或干脆不辦。辦公室人員缺乏閱文參會和下基層調(diào)研的機會，對本單位的工作不完全熟悉、不完全掌握，一知半解，致使辦公室工作人員無法參與政務(wù)、搞好服務(wù)。
    所有這些問題歸結(jié)起來，有客觀方面的原因，但主要是主觀方面的原因，希望在以后的工作中加以改進。
    五大辦公室是五套班子的參謀部、智囊團，主要體現(xiàn)在文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、督促檢查、提出對策性建議等工作。同樣，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各單位的辦公室是本單位的參謀部和智囊團，同時也是聯(lián)系縣五大辦的橋梁和樞紐，在提供信息和各種文稿材料方面直接為縣委、政府中心工作服務(wù)。因此，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位辦公室一要準(zhǔn)確把握縣情、鄉(xiāng)情和本單位的具體情況。只有全面、準(zhǔn)確、及時地掌握實際情況，深刻地揭示客觀規(guī)律，才能增強工作的預(yù)見性，提高決策的科學(xué)性。這就要求我們在工作中，既要廣泛地搜集信息，又要深入地進行研究;既要關(guān)注當(dāng)前的實際情況，又要探究今后的發(fā)展趨勢，從而更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的意見和建議。二要傾聽基層和群眾的意見、建議，及時反饋真實情況?；鶎雍腿罕娭杏性S多的新經(jīng)驗和好辦法，這就要求我們在工作中，必須尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，善于總結(jié)他們的經(jīng)驗，集中他們的智慧，并使之進入決策程序，變?yōu)辄h委、政府的政策;必須堅持實事求是，敢于講真話、講實話，有喜報喜、有憂報憂，忠實地反映基層的情況和群眾的呼聲，使群眾的合理要求在決策中得到充分的體現(xiàn)。三要準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖。這是為決策服務(wù)的必然要求。這就要求我們在工作中，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和批示，全面準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，不折不扣地貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
    辦公室工作處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。要搞好綜合協(xié)調(diào)這一辦公室的基本職能，一要周密。做每一項工作，要著眼全局，顧全大局，注意協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，善于調(diào)動各方面的積極性。要堅持原則，嚴(yán)格程序，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，真正做到周全細(xì)致，不出紕漏。特別是對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預(yù)案，周密安排，精心組織，明確責(zé)任，狠抓落實，保證各項議程、各項活動順利進行。二要高效。在保證質(zhì)量的前提下，要注重時效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時、迅速、不誤事，實現(xiàn)工作的高效運轉(zhuǎn)。要按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，努力克服形式主義、官僚主義，力戒空談，狠抓落實，密切聯(lián)系群眾，建立廉潔高效機關(guān)，通過加強協(xié)調(diào)、嚴(yán)格把關(guān)，精簡會議和文件，改進會風(fēng)和文風(fēng)，確保領(lǐng)導(dǎo)同志和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)從“文山”、“會?！焙鸵话阈允聞?wù)中擺脫出來，集中精力抓大事、抓落實。還要積極采用現(xiàn)代科技手段，加強電子政務(wù)建設(shè)，不斷提高工作效率。三要守紀(jì)。在綜合協(xié)調(diào)工作中要正確處理好原則性與靈活性的關(guān)系，要講政治、講正氣、講大局，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的范圍內(nèi)進行協(xié)調(diào)，注重請示報告，不得各行其是，更不能凌駕于組織和領(lǐng)導(dǎo)之上，搞無原則的協(xié)調(diào)，做違法亂紀(jì)的事。要增強保密意識，嚴(yán)格保密紀(jì)律，杜絕失、泄密現(xiàn)象的發(fā)生。
    辦公室工作具有秘書的職能，搞好文字材料工作是辦公室的一大職責(zé)和任務(wù)。文字材料質(zhì)量的好壞，不僅影響到辦公室的形象，還影響到單位領(lǐng)導(dǎo)的形象，影響到縣委、政府中心工作的開展。近年來，上級黨委和縣委、政府要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門報送的各類文字材料越來越多，這就要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門的辦公室要有高度負(fù)責(zé)的精神和奉獻精神，認(rèn)真對待每一份文字材料、每一篇信息，決不能馬虎草率、隨意應(yīng)付，更不能報送一些不真實的或者無任何內(nèi)容的文字材料。關(guān)于這個問題，今后，縣委辦、政府辦要進行督查，對要求報送的文字材料質(zhì)量達不到要求的，發(fā)回重寫。要進一步規(guī)范公文的處理，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門下發(fā)上報的各類公文應(yīng)進一步規(guī)范化，不能五花八門，各式各樣，顯得不嚴(yán)肅，失去公文的權(quán)威性。以后，縣委辦將加大培訓(xùn)力度，有條件的單位，辦公室主任要到縣委辦進行頂崗培訓(xùn)，提高公文和信息撰寫能力和水平。
    辦公室要爭創(chuàng)一流的工作，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，關(guān)鍵在人才。要樹立人才是第一資源、知識是最大財富的觀念，把干部隊伍建設(shè)作為加強辦公室自身建設(shè)的第一件大事來抓，努力造就一支政治合格、業(yè)務(wù)精湛、品質(zhì)優(yōu)秀、能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊伍。
    一要認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)。_同志指出：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，創(chuàng)新的關(guān)鍵在人才，人才的成長靠教育?！币虼耍k公室工作人員要自覺養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，樹立終身學(xué)習(xí)的意識，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”的辦公室。通過學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，不斷提高思維能力和水平，不斷開創(chuàng)工作的新局面。特別是在“知識經(jīng)濟”時代，面對現(xiàn)代化建設(shè)的許多新課題，就需要辦公室工作人員不斷提高自身素質(zhì)，勤于學(xué)習(xí)，妥善處理工學(xué)矛盾，擠時間學(xué)習(xí)“充電”。既要學(xué)科學(xué)理論和辦公室業(yè)務(wù)知識，又要學(xué)現(xiàn)代技能和謀事處事本領(lǐng);既要向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，又要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同志們學(xué)，努力做到政治強、業(yè)務(wù)精。在學(xué)習(xí)過程中要善于積累?！熬凵俪伤?、集腋成裘”，“積之愈厚、發(fā)之愈佳”。人的知識、才能都是一點一滴積累，要通過自身的學(xué)習(xí)、實踐和吸取別人的經(jīng)驗去積累，為我所用。
    二要增強工作的主動性，提高工作效率。辦公室的干部對周圍發(fā)生的事，要能夠見微知著，一葉知秋，善于在復(fù)雜的環(huán)境中把握住事物的本質(zhì)特征，只有這樣才能爭取主動，提高效率。要做到這一點，必須下功夫做有心人，多思考問題，多接觸各方面的情況，及時了解基層群眾在想什么，機關(guān)干部在想什么，領(lǐng)導(dǎo)同志在想什么，做到心中有數(shù)，超前思維。同時也要注意擺正自己的位置，實事求是地反映情況和處理問題，不撒謊、不摻假，做到政治上忠誠可靠。
    三要勤奮努力，吃苦耐勞。辦公室工作非常辛苦，有。
    發(fā)事件等危急情況的時候，辦公室同志的工作越緊張。但是，我們要做好辦公室工作，必須做到勤奮努力，吃苦耐勞。要有強烈的革命事業(yè)心，要有較高的黨性修養(yǎng)，要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到。只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。
    四要當(dāng)好參謀，搞好協(xié)調(diào)。辦公室既是各級、各部門的參謀部，又是協(xié)調(diào)部。要搞好協(xié)調(diào)，就要明確協(xié)調(diào)的內(nèi)容，注意協(xié)調(diào)的方法，不僅要搞好戰(zhàn)略協(xié)調(diào)、計劃協(xié)調(diào)、政策協(xié)調(diào)和事務(wù)協(xié)調(diào)，還要搞好上下左右以及領(lǐng)導(dǎo)成員之間人際關(guān)系的協(xié)調(diào)。要通過自己的工作消除領(lǐng)導(dǎo)之間可能出現(xiàn)的誤解，打通部門之間的隔閡，搞好上下之間的銜接。
    辦公室工作是政治性、全局性、政策性很強的工作，胸中無大局，不足以謀一域，我們的每一項工作，必須服從和服務(wù)于黨委工作的大局，服從和服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。從事辦公室工作，必須有政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。強化政治意識和大局意識，從大的方面講，就是要與黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致;從小的方面講，就是要與縣委的決策保持一致，堅決維護縣委的權(quán)威，維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和形象。
    服務(wù)就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻精神，服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認(rèn)識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
    服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)。辦公室的職責(zé)概括起來就是“參與政務(wù)，搞好服務(wù)，管理事務(wù)”。搞好服務(wù)就是要服務(wù)好基層、服務(wù)好部門、服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)。為此，強化服務(wù)意識，必須正確處理好苦與樂、名與利、得與失的關(guān)系。
    辦公室要緊緊圍繞縣委、政府中心工作，認(rèn)真做好為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)而開展的信息調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策和各項工作落實而進行的督促檢查，為縣委、政府日常工作正常運轉(zhuǎn)而進行的辦文、辦會、辦事等服務(wù)工作，跟上縣委、政府的工作步伐，貼緊領(lǐng)導(dǎo)的思路。要思想敏銳，盡可能做到事事有預(yù)見、想在先，積極主動地把調(diào)查研究工作做到前面，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、拾遺補缺，盡力滿足和適應(yīng)不斷發(fā)展變化的領(lǐng)導(dǎo)工作需求。
    辦公室許多事情要“馬上就辦”，項項任務(wù)要按時完成，不能借故拖延，也不能出現(xiàn)失誤。這就需要辦公室人員要有強烈的超前意識，要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，善于預(yù)測和把握工作重點，善于領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對有關(guān)工作做到早思考、早研究、早介入。作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)，求實、務(wù)實、落實，不唯書、不唯上，對人民、對工作極端負(fù)責(zé)，切忌做表面文章、搞形式主義。
    辦公室工作是一個單位、一個部門的“窗口”，干部的一言一行、一舉一動，都會直接影響到一個單位、一個部門的形象。因此，辦公室的干部職工加強職業(yè)道德修養(yǎng)非常重要。做到五講、三服從、_正確對待，即講黨性、講大局、講原則、講程序、講感情;服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、服從組織分配、服從工作安排;正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。在日常工作中，對前來辦文辦事、聯(lián)系工作的人員和來訪群眾，要熱情接待，不擺架子，不盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。要從“熱心辦、馬上辦、辦得好”上做文章，從摸實情、辦實事、創(chuàng)實績上花力氣，從勤動腦、多思考、出好謀上下功夫，雷厲風(fēng)行，提高辦事效率，樹立良好的對外形象。
    提高五種能力：一是學(xué)習(xí)能力，努力建設(shè)成一個“學(xué)習(xí)型”的辦公室，辦公室人員要形成一個終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。二是應(yīng)對能力，增強應(yīng)對復(fù)雜形勢和情況的能力，盡快改變應(yīng)對能力不足的狀況。三是競爭能力，市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，要適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，就必須增強干部的競爭意識和競爭能力。四是決策能力，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)決策、民主決策能力，杜絕“拍腦袋、拍胸脯、拍桌子”的決策現(xiàn)象。五是創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是馬克思主義活的靈魂，是一切發(fā)展變化的動力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，就沒有進步。作為辦公室的工作人員，必須適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務(wù)、新情況的需要，創(chuàng)造性地開展工作。
    發(fā)揚四種精神：一是“釘子”精神，就是要鍥而不舍，不達目的不罷休。二是“傻子”精神，就是要默默奉獻，不計個人得失，做到口穩(wěn)、身穩(wěn)。三是“氣壇子”精神。就是要沉得住氣，受得了氣，甘當(dāng)別人的“出氣筒”。四是“滑輪子”精神。就是要靈活，善于做承上啟下、協(xié)調(diào)各方的工作。
    朝氣蓬勃，攻堅克難靠什么?就是要靠高素質(zhì)、硬本領(lǐng)。從實際情況看，辦公室干部隊伍建設(shè)的總體目標(biāo)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)是五個方面：一是政治堅定。堅定不移地與黨中央保持高度一致;堅定不移地服從各級領(lǐng)導(dǎo)的指揮;堅定不移的維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。二是頭腦清醒。要有政治敏銳性，要有政治鑒別力，立場堅定跟黨走。在大是大非面前，經(jīng)得起考驗，不迷失方向。三是作風(fēng)扎實。要講實話，想實招，干實事，出實效。四是品德高尚。不為權(quán)力所惑，不為金錢所動，不為美色所迷，正正派派做人，踏踏實實做事。五是本領(lǐng)高強。面對新的形勢和復(fù)雜艱巨的任務(wù)，要以過硬的業(yè)務(wù)技能創(chuàng)績，以超常的工作效率辦事，敢干、會干、肯干。要在實踐中增強本領(lǐng)，提高四種能力：即思謀能力，寫作能力，協(xié)調(diào)能力，辦事能力，使辦公室的干部在實干中成為一支忠誠堅定，經(jīng)得起政治考驗;甘于奉獻，耐得住艱苦磨煉;廉潔自律，抗得住各種誘惑;業(yè)務(wù)精湛，擔(dān)得起服務(wù)重?fù)?dān)的隊伍。
    由于今天參會的大多數(shù)是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的辦公室主任，在這里就如何做一名稱職的辦公室主任我想講幾點個人意見，供大家參考。
    辦公室主任既是領(lǐng)導(dǎo)又是士兵，可以說是“兵頭將尾”。必須胸懷全局，學(xué)會換位思考，身在兵位，胸為帥謀，努力貼緊領(lǐng)導(dǎo)的思路，做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮。辦公室主任要有較強的政治意識、責(zé)任意識，盡可能增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，認(rèn)真研究領(lǐng)會組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)思路，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重大問題進行廣泛深入的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實情況和可靠依據(jù);注意廣泛搜集資料，分析研究外地在改革開放、經(jīng)濟發(fā)展中的一些新情況、新經(jīng)驗、新做法，借“它山之石”來攻玉，為領(lǐng)導(dǎo)提出決策預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)借鑒和參考。辦公室主任要充分發(fā)揮各方面的積極性，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)，增強辦公室的整體合力，樹立良好的整體形象。工作中，既堅持原則性，又注意靈活性，做到對上對下對內(nèi)對外高度統(tǒng)一，特別是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把廣大群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的熱點、難點問題作為工作重點，協(xié)調(diào)各方轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，簡化辦事程序，提高辦事效率，以最大可能和最快速度把工作做好，多為基層和群眾解決實際困難和問題，以實際行動取信于民，維護單位及領(lǐng)導(dǎo)的形象。辦公室主任在思想上要強化督查意識，在行動上要把抓督查落實放到與抓工作部署同等重要的位置，想新法，出實招，動真格，用真力。領(lǐng)導(dǎo)作出重大決策和重要工作部署后，辦公主任要及時進行分解立項，確定完成任務(wù)的時間、目標(biāo)、責(zé)任人，進行跟蹤督查，并及時反饋工作落實情況。在督查過程中，對工作要誠心、熱心、耐心、細(xì)心，努力抓住全局性、宏觀性的問題，組織力量進行集中督查;抓住重點、難點、熱點問題，進行專項督查;特別是領(lǐng)導(dǎo)批辦件要高質(zhì)量、高效率地完成督查，做到事事有交待，件件有回音。辦公室工作一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn)，甘于奉獻、誠實敬業(yè)是辦公室主任的必備人格素質(zhì)。辦公主任應(yīng)正確認(rèn)識自己的工作和價值，起好表率示范作用，正確對待權(quán)力、利益、名位，處理好苦與樂，得與失、局部與全局、家庭與事業(yè)、個人與集體的關(guān)系，愛崗敬業(yè)，勞累不辭，甘當(dāng)不為名利的“小草”，樂于奉獻的“蜜蜂”，恪盡職守的“螺絲釘”。任何時候都能招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。辦公室主任由于位置特殊，容易成為矛盾的焦點，會受到各種褒貶評議。因此，必須正確估價自己，客觀看待他人，努力做到寵辱不驚，對表揚、批評、奉承和譏諷等，都要正確對待。受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，努力保持良好的心態(tài)。特別是對不符合實際的指責(zé)、詰難，要以平靜的心態(tài)坦然處之。無論對上對下，都要坦坦蕩蕩、表里如一、言行一致。
    信息工作是辦公室工作的一項重要職能，是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)之一。搞好我縣的信息工作，就能更好地為縣委、政府的中心工作服務(wù)。
    20_年，我縣黨委系統(tǒng)信息工作在市委辦公廳信息處的幫助指導(dǎo)下，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視下，在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的支持配合下，經(jīng)過全體信息工作人員的共同努力，全年共印發(fā)《易門信息》27期185條;上報市委辦公廳各類信息524條，同比上升61.5%，采用82條，采用率為15.6%;新創(chuàng)辦并印發(fā)《信息專報》17期、《信息參考》4期。從全市來看，累計計分363分，名列第二，甩掉了連續(xù)三年“老九”的帽子，取得了我縣黨委系統(tǒng)信息工作史上的最好成績。
    一年來，縣委辦加強了對信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。明確一名副主任分管信息工作，設(shè)置了一名信息專職人員，選送信息專職人員到市委辦頂崗培訓(xùn)。為了調(diào)動全體秘書人員積極參與采編、撰寫、報送各類信息，提高寫作能力，縣委辦內(nèi)部制定了嚴(yán)格的獎懲措施，加大信息編寫報送力度。樹立辦公室“大信息”的觀念，全體辦公室人員均為信息人員。辦公室還為信息人員和秘書人員提供大量的閱文參會機會及下基層進行信息調(diào)研的機會，有效地促進了信息工作的順利開展。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的領(lǐng)導(dǎo)也非常重視和支持信息工作，辦公室主任和信息工作人員積極努力撰寫信息，在信息工作中不斷創(chuàng)新，不斷提高數(shù)量和質(zhì)量，為縣委辦提供了更多的信息源頭。
    20_年我縣黨委系統(tǒng)的信息工作，雖然取得了很大的成績，但離先進縣(區(qū))的差距還很大，離上級黨委和縣委、政府的要求差距還很大，存在的困難和問題還很多。表現(xiàn)在一些信息、特別是一些調(diào)研信息的深度還不夠;報喜多、報憂少，甚至報喜不報憂的情況還比較普遍;一些重要信息、緊急信息的報送還不夠及時，甚至有遲報、誤報、漏報的現(xiàn)象。另外，有的單位領(lǐng)導(dǎo)對信息工作的重要性認(rèn)識不足，對信息工作重視不夠，支持不力;信息工作人員變動過快，素質(zhì)參差不齊，對黨委信息的認(rèn)識和要求還摸不著門道;縣委辦對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位上報的信息指導(dǎo)不足，考核不嚴(yán)，通報不力;全體信息人員信息意識和駕馭文字的能力還不能適應(yīng)新形勢的需要，上報數(shù)量少，深度不夠，采用率低;對信息人員的培訓(xùn)有待加強。
    報
    辦公室主任講話內(nèi)容篇十一
    3、具體組織公司行政、人力資源等方面的管理;。
    4、協(xié)助做好公司內(nèi)外及各部門間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，確保公司內(nèi)外良好的協(xié)作關(guān)系;。
    5、負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對上級的指示、總經(jīng)理辦公室決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行;。
    6、初審、修改、起草以公司名義送發(fā)各種文件，負(fù)責(zé)文印檔案管理工作;。
    7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與外界的聯(lián)系工作，組織做好日常值班和來客接待工作;。
    8、負(fù)責(zé)各項目部周報月報收集匯總，負(fù)責(zé)oa流程管理。
    辦公室主任講話內(nèi)容篇十二
    辦公室工作具有十分鮮明的特點。一是輔助性。辦公室工作人員永遠(yuǎn)是參與決策的輔佐者，不能越位、越權(quán)。二是服務(wù)性。辦公室是機關(guān)工作的樞紐、橋梁，必須為上下左右、四面八方服務(wù)。三是綜合性。上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全局，職能部門各管一攤。只有辦公室是在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、授意下進行工作，所涉及的范圍要延伸到領(lǐng)導(dǎo)層所能涉及到的一切方面和領(lǐng)域。下面就是本站小編給大家整理的政府辦公室主任辦公室會議講話，僅供參考。
    這次會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會議，主要內(nèi)容是總結(jié)辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才、主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調(diào)幾點：
    一、前段工作的簡要回顧
    自今年4月份以來，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領(lǐng)導(dǎo)要求和各自
    崗位職責(zé)
    ，積極適應(yīng)新一屆縣政府領(lǐng)導(dǎo)的思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉(zhuǎn)。政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障、機關(guān)面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調(diào)研、行政事務(wù)、機關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和表揚。
    雖然取得了一定成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責(zé)任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高。我們還有許多不適應(yīng)，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進工作方式和方法。
    二、找準(zhǔn)定位，把握重點，大力強化政務(wù)服務(wù)
    辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。這一點必須明確。要把強化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責(zé)。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強化政務(wù)服務(wù)的重點，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。
    調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”。調(diào)研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術(shù)性很強的工作。從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調(diào)研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當(dāng)學(xué)生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點的全面性、準(zhǔn)確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優(yōu)秀成果，又不能當(dāng)“文抄公”，如果僅當(dāng)“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴(yán)重點還可能引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛;要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經(jīng)過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。
    信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，把握在領(lǐng)導(dǎo)心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。
    文字材料工作要在“快、準(zhǔn)、好”上下功夫?？欤褪俏乃济艚?，反應(yīng)快、構(gòu)思快、成文快、修改快;準(zhǔn)，就是準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想脈搏，盡可能多地與領(lǐng)導(dǎo)接觸，揣摸領(lǐng)導(dǎo)思維側(cè)重點，用心去感知領(lǐng)導(dǎo)決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，主動與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”;好，就是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務(wù)水準(zhǔn)，反映著秘書多方面能力，全方位素質(zhì)。
    督查工作重在務(wù)實。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態(tài)和經(jīng)驗總結(jié)，還要創(chuàng)造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。
    各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。
    三、分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮整體效能，確保機關(guān)高效有序運行
    辦公室所處的特殊位置和所擔(dān)負(fù)的繁重任務(wù)，從客觀上要求每個同志都成為博學(xué)多才、善思能干的強人，具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。但同時又根據(jù)辦公室工作的全局性、復(fù)雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領(lǐng)導(dǎo)說了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動應(yīng)付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。辦公室無小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運轉(zhuǎn)。健全和完善
    規(guī)章制度
    ，加強管理，規(guī)范運作機制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。只有規(guī)范管理，按照“分工負(fù)責(zé)，通力協(xié)作，銜接有序，高效運轉(zhuǎn)”的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉(zhuǎn)。
    關(guān)于規(guī)章制度的完善問題。經(jīng)主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財務(wù)、后勤管理、會務(wù)、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀(jì)律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規(guī)范運行機制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責(zé)、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環(huán)節(jié)。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點和落腳點放在切實提高機關(guān)工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后，在落實執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實際情況及時進行修改。
    制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。通過制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責(zé)，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。
    四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設(shè)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)
    業(yè)務(wù)水平是辦公室綜合實力的標(biāo)志，辦公室要做好服務(wù)工作，必須有過硬的業(yè)務(wù)水平做保證，提高業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就會處于盲目、被動和落后狀態(tài)。
    第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺悟。要想提高素質(zhì)，關(guān)鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認(rèn)識在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學(xué)到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績。2、提高素質(zhì)一定要直面競爭，高點定位。在市場經(jīng)濟條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實力分配利益。競爭說到底就是素質(zhì)與實力的較量。在提高素質(zhì)方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應(yīng)該把基點定位高一些，要有一種時不我待的緊迫感這里說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實多，任務(wù)確實重，但換一個角度看，還有一個效率問題，本應(yīng)該1小時內(nèi)完成的事情，幾個小時甚至更長時間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個人業(yè)務(wù)不過關(guān)，素質(zhì)不過硬。從某種意義上說，辦公室的工作既看過程，又看結(jié)果，但更側(cè)重在時限要求內(nèi)看結(jié)果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。
    第二，要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，特別是增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實理論基礎(chǔ)，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學(xué)理論是慢功做細(xì)活的事，頭腦里要有這個意識，注意不斷充實自己。二是突出加強經(jīng)濟知識學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學(xué)習(xí)、理解和把握。四是要樹立正確的學(xué)習(xí)觀和良好的學(xué)習(xí)方式。中國傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式是為了達到某種目的而學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)方式有利有弊。利的一面是目的性強，有明確的方向;弊的一面是如果通過學(xué)習(xí)達不到目的，就會產(chǎn)生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學(xué)習(xí)過程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎獲得者總數(shù)15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學(xué)習(xí)方式，即為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的過程當(dāng)作學(xué)習(xí)的目的，把知識的獲得當(dāng)作目的的實現(xiàn)。這種學(xué)習(xí)方式為猶太人提供了科學(xué)的價值取向和健康的心理基礎(chǔ)，使猶太民族人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)，主動完善自我，自覺提高素質(zhì)，為人類文明作出了巨大貢獻。五是要掌握科學(xué)的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形而上學(xué)，運用科學(xué)的世界觀和方法論解決實際問題。要勤于思考、善于思考，學(xué)以致用，既不讀死書，也不死讀書。
    第三、建立和完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主的學(xué)習(xí)制度，每周抽出固定時間進行集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，由各分管主任制定出
    學(xué)習(xí)計劃
    ，循序漸進，抓好落實。同時要建立考學(xué)機制，既學(xué)習(xí)又考核，把考試、考學(xué)、述學(xué)作為檢驗學(xué)習(xí)成果的重要手段。通過堅持不懈地學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦，以適應(yīng)新形勢下辦公室的工作。
    辦公室作風(fēng)的好壞，不但直接影響著辦公室隊伍建設(shè)和職能發(fā)揮，而且直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計名利、無私奉獻、甘當(dāng)無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，端正思想，提高覺悟，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
    (一)增強政治意識，正確對待組織
    如何對待組織，是一個嚴(yán)肅的政治問題，是政治態(tài)度、政治立場、黨性原則問題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內(nèi)民主，歡迎黨內(nèi)批評，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導(dǎo)下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領(lǐng)導(dǎo)不能不負(fù)責(zé)任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問題上，要有平靜的心態(tài)，正確對待。在干部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時不用不意味著今后不用，先用的不見得進步快，后用不見得進步慢，不能拘泥于一時一地的進退得失。三要正確對待組織培養(yǎng)。每一個的健康成長，既依賴于個人努力，更離不開組織的培養(yǎng)。不能一時滿足不了個人愿望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進步和組織培養(yǎng)的關(guān)系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗。組織上對干部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗，授權(quán)擔(dān)當(dāng)急難險重任務(wù)是考驗，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗。如果由于暫時未達到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說明自身素質(zhì)有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監(jiān)督，加強監(jiān)督既是加強黨的建設(shè)的需要，更是干部成長的需要。每個干部都要自覺把個人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。
    (二)增強黨性意識，正確對待自己
    一個人只有正確對待自己，實事求是評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進步和事業(yè)上的成功。俗話說：人的眼睛能看得到很遠(yuǎn)的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是說不讓談自己的優(yōu)點、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點和短處，關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評，要多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自勵，少一點自負(fù)，多一點成功，少一點失敗。要找準(zhǔn)座標(biāo)，擺正位置。一要一分為二看素質(zhì)。要對自己的素質(zhì)有個清醒、正確的認(rèn)識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語面前，意志堅強不喪氣，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達不到目的就拉幫結(jié)派，搞團團伙伙，散布流言蜚語，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團結(jié)人。要謙虛謹(jǐn)慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。
    (三)面對現(xiàn)實看進退，正確對待自己
    最現(xiàn)實的是正確對待進退。在進退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績論英雄，以工作求重視，靠工作求進步?！斑M”，就要以更加高昂的斗志，更強的責(zé)任感，加強學(xué)習(xí)，提高水平，做出更大的成績。“留”，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開拓進取，把工作做得更好。
    (四)增強大局意識，正確對待同志
    一要珍惜團結(jié)。懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領(lǐng)。顧全大局就是團結(jié)，維護團結(jié)就是覺悟，搞好團結(jié)就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛護，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，尤其是有意見要講在當(dāng)面，不能背后亂講，這要作為一條紀(jì)律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風(fēng)格、講諒解。事情要做在當(dāng)面，緣份留在永遠(yuǎn)。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人為善，共同進步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優(yōu)點和缺點，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、?？葱υ?，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學(xué)人之長，勤補己之短。用謙虛的作風(fēng)、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關(guān)心不冷漠，盡心盡力，團結(jié)一致干工作。
    歷時兩天的全州政府系統(tǒng)辦公室工作會議就要閉幕了。此次會議是在貫徹落實省、州十次黨代會和州十屆三次全委會精神，新一屆州委、州政府領(lǐng)導(dǎo)班子履新之年召開的一次重要會議。來自各縣人民政府、州政府各部門的主要負(fù)責(zé)人，全州政府系統(tǒng)辦公室、省屬在康行政企事業(yè)單位和州屬企事業(yè)單位的辦公室主任相聚康定，共同學(xué)習(xí)交流，大家都深感機會難得、受益匪淺。這次會議，主要任務(wù)是通過交流學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗、分析問題，提高全州政府系統(tǒng)辦公室工作水平。兩天時間雖然很短，但同志們在學(xué)習(xí)中表現(xiàn)出的認(rèn)真、敬業(yè)、踏實的態(tài)度，蓬勃向上的朝氣和孜孜不倦的求索精神使我十分感動。這次會議開得非常成功，收到了很好的效果，達到了預(yù)期目的。總結(jié)起來，此次會議有三個特點：
    一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。益西達瓦州長親臨會議指導(dǎo)，深刻分析了政府辦公室工作的重要性和獨特性，對各縣縣長和各部門一把手支持辦公室工作提出了明確要求，希望我們深入領(lǐng)會“服務(wù)力求高質(zhì)、協(xié)調(diào)務(wù)求高效、參謀追求高明”三句話的精神內(nèi)涵，全面提升工作水平，服務(wù)甘孜經(jīng)濟社會發(fā)展。汪洋常務(wù)副州長、方霖秘書長也分別講話，對辦公室工作提出了殷切期望和中肯的意見，我們深受鼓舞，同時倍感責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。
    二是會議內(nèi)容豐富。這次會議，除州政府主要領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)并作重要講話外，州委、州人大會、州政協(xié)秘書長和辦公室主任均應(yīng)邀前來參會并進行指導(dǎo)。我們還有幸邀請到了省政府法制辦行政執(zhí)法監(jiān)督處熊英處長、省政府政務(wù)中心招投標(biāo)中心劉培勇主任和省政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)中心李旭峰同志作專題輔導(dǎo)講座，并有針對性地安排了多個業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)套會，內(nèi)容涉及公文寫作、公文處理、電子政務(wù)、政務(wù)公開、依法行政等多個方面。整個學(xué)習(xí)過程既有宏觀指導(dǎo)，又有細(xì)節(jié)設(shè)計，內(nèi)容豐富、翔實、具體，對大家今后的工作有很強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。
    三是會議效果顯著。去年底，州、縣政府和各部門換屆結(jié)束后，組建了新的領(lǐng)導(dǎo)班子，從辦公室主任到辦公室的分管領(lǐng)導(dǎo)都有很大調(diào)整，迫切需要培訓(xùn)學(xué)習(xí)、更新知識，轉(zhuǎn)變角色。通過這次會議，與會同志提高了對政府系統(tǒng)辦公室工作內(nèi)涵、外延的理解，明確了任務(wù)、要求，增強了程序意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和全局意識。并且利用這次難得的機會，全州政府系統(tǒng)辦公室之間還增進了友誼、聯(lián)絡(luò)了感情、交流了經(jīng)驗，會議效果顯著、意義深遠(yuǎn)。
    希望大家切實貫徹落實會議精神，認(rèn)真開展各項工作，全力推進政府系統(tǒng)辦公室工作更上一層樓。
    過去幾年，我擔(dān)任甘孜縣長職務(wù)，親自領(lǐng)導(dǎo)縣政府辦公室工作?，F(xiàn)在，我又在州政府辦公室擔(dān)任主任，直接管理州政府辦公室并服務(wù)州政府領(lǐng)導(dǎo)，從決策者變?yōu)榉?wù)決策者，角色互換?？梢哉f，我與政府系統(tǒng)辦公室工作十分有緣，對辦公室工作的艱辛感同身受。同時，也有一些欣慰，一是光榮感。辦公室是政府的“參謀部”、“后勤部”、“千里眼”、“順風(fēng)耳”、“智囊團”，能在這樣重要的崗位工作，倍感光榮。二是幸福感。在辦公室工作，為領(lǐng)導(dǎo)同志服務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)倚重和信任，政治地位高，工作有權(quán)威，能從事這樣的工作非常幸福。三是成就感。以文輔政、后勤保障，為全州經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，這是一般人體會不到的成就感。四是責(zé)任感。辦公室工作天天有事，沒有小事，不能出事。辦公室的事做好了，大事也是小事;辦砸了，小事就是大事。任何情況、任何時候都不能出事，必須做到規(guī)范、精細(xì)、嚴(yán)密，盡心、盡責(zé)、到位，任何環(huán)節(jié)都不能馬虎，任何細(xì)節(jié)都不能出問題，倍感責(zé)任重大。
    下面，我就如何做好辦公室工作，履行好辦公室主任職責(zé)，談幾點自己的認(rèn)識和體會，與同志們共勉。
    一、準(zhǔn)確把握辦公室工作的職能、特點和原則
    要想做好辦公室工作，必須加深對辦公室工作的了解和認(rèn)識，掌握辦公室工作職能、特點和原則，解決為誰服務(wù)、怎樣服務(wù)等基礎(chǔ)性問題。
    辦公室工作的職能，大致有三個方面：一是參與政務(wù)。辦公室參與政務(wù)，就是從本單位領(lǐng)導(dǎo)工作需要出發(fā)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作重心，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好調(diào)查研究，在制定方針政策或貫徹上級的方針政策時提出參考性意見或可供選擇的方案、措施，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。二是掌管事務(wù)。掌管事務(wù)包括面很寬，如會議接待、收發(fā)傳遞、車輛管理、資產(chǎn)登記、賬務(wù)會計等等。這些工作很具體，又影響全局工作，每一項具體工作都要妥善安排。三是綜合服務(wù)。主要體現(xiàn)在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層單位服務(wù)、為人民群眾服務(wù)三個方面。
    辦公室工作具有十分鮮明的特點。一是輔助性。辦公室工作人員永遠(yuǎn)是參與決策的輔佐者，不能越位、越權(quán)。二是服務(wù)性。辦公室是機關(guān)工作的樞紐、橋梁，必須為上下左右、四面八方服務(wù)。三是綜合性。上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全局，職能部門各管一攤。只有辦公室是在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、授意下進行工作，所涉及的范圍要延伸到領(lǐng)導(dǎo)層所能涉及到的一切方面和領(lǐng)域。四是政策性。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，在政策制定過程中，要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)收集、匯總、處理來自各方面的信息，供領(lǐng)導(dǎo)參考;要整理、分析各部門、機構(gòu)對政策制定的建議，并參與政策性文稿的擬寫。政策制定后，辦公室要結(jié)合工作深入調(diào)查了解執(zhí)行情況和意見要求，抓好實施過程中的信息反饋。五是開放性。辦公室工作的開放主要表現(xiàn)在單位與單位之間、行業(yè)與行業(yè)之間，要加強橫向聯(lián)系，傳播信息，交流經(jīng)驗，取長補短。在本單位內(nèi)要注意對內(nèi)、對下打通按民主程序辦事渠道，通曉民情，傾聽群眾呼聲，增加工作的透明度。
    辦公室工作的職能和特點要求我們必須堅持以下工作原則：一是請示匯報原則。工作中必須積極主動地向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，決不能反輔為主，自作主張。二是堅決執(zhí)行原則。辦公室工作的主要任務(wù)是領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示，從而達到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的目的。領(lǐng)導(dǎo)決策一經(jīng)做出，指示一旦下達，辦公室就要堅決執(zhí)行，跟蹤督查到底，使之變?yōu)楝F(xiàn)實，決不能以任何理由、借口怠慢違抗，有令不行，有禁不止。三是準(zhǔn)確高效原則。辦公室工作要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏，要為上下左右服務(wù)，辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。必須克服拖拖拉拉、懶懶散散的工作作風(fēng)。四是安全保密原則。辦公室工作人員為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，知密早、知密多，這是辦公室工作的特殊性，他決定了辦公室安全保密的重要性。辦公室工作的保密范圍主要包括文件保密、會議保密、通訊保密、涉外保密、宣傳報道中的保密、電腦介質(zhì)的保密等，每一項保密內(nèi)容都十分重要，絲毫不可大意。五是依法辦事原則。依法行政是對所有行政機關(guān)開展工作的基本要求，政府辦公室也不例外。政府系統(tǒng)辦公室各項工作正逐步走向現(xiàn)代化、科學(xué)化、法制化，辦公室工作人員如果不懂法，不守法，無論是參與決策，還是進行管理，必將寸步難行。
    辦公室主任講話內(nèi)容篇十三
    1、負(fù)責(zé)安排、調(diào)配商場辦公室/店長辦日常行政事務(wù)性工作，保證日常管理工作的順利進行。
    2、負(fù)責(zé)草擬商場總經(jīng)理/店長或商場行政副總經(jīng)理要求的有關(guān)文件、制度、會議通知等文字材料，報商場總經(jīng)理/店長或商場行政副總經(jīng)理批閱后執(zhí)行。
    3、負(fù)責(zé)組織商場有關(guān)會議，落實會議紀(jì)要的撰寫、上報工作。
    4、負(fù)責(zé)商場總結(jié)計劃等重要文書、資料的撰寫、上報工作，負(fù)責(zé)商場及各部門重要文書、資料等的收集、建檔工作。
    5、負(fù)責(zé)商場及各部門各類報表、總結(jié)計劃等的收集、匯總、上報工作。
    6、協(xié)助商場人力資源部或負(fù)責(zé)對商場管理人員的考核、培訓(xùn)工作。
    7、協(xié)助商場人力資源部或負(fù)責(zé)對商場各部門的業(yè)績考核和評估工作。
    8、協(xié)助商場人力資源部或負(fù)責(zé)對商場各部門及商場總經(jīng)理/店長的考勤工作。
    9、負(fù)責(zé)公司或外來人員的接待，代安排食宿、代購票等。
    10、負(fù)責(zé)商場車輛、食堂、員工宿舍等的后勤保障工作。上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派車輛，統(tǒng)一與辦公室/店長辦主任聯(lián)系。
    11、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、員工工服的制作等工作。
    12、負(fù)責(zé)商場黨工團活動的組織和安排。
    13、負(fù)責(zé)辦公室/店長辦的安全管理，每日下班后關(guān)閉電源。
    14、負(fù)責(zé)培養(yǎng)人才。
    15、了解每位下屬的5個優(yōu)點、3個缺點，記錄在檔。
    16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
    辦公室主任講話內(nèi)容篇十四
    辦公室主任，顧名思義是指辦公室的負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)管理工作，包括辦公室秩序、物資供應(yīng)管理、辦公室文件管理、會議組織等相關(guān)工作。下面就是本站小編給大家整理的辦公室主任會議講話，僅供參考。
    同志們：
    今天，我們在這里召開全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議。召開這個會議主要有三點考慮：一是相互認(rèn)識一下。我本人以前在林業(yè)局工作，去年才調(diào)整到政府辦公室主任的崗位上來，很多同志可能只是聽說過我，但并不認(rèn)識我;同時這一兩年中，我們政府各部門辦公室主任也調(diào)整了不少，今天到場的有不少都是新面孔。二是借這個機會，當(dāng)面向各位辦公室主任表示感謝，去年一年，我們政府系統(tǒng)各辦公室的同志們同心同德，扎實工作，較好地完成了本職工作，并積極支持配合政府辦公室開展工作，十分辛苦，在此一并表示感謝，同時也請你們代我向所有政府系統(tǒng)辦公室的工作人員表示誠摯的問候。三是總結(jié)一下前段時間工作，安排部署今后一段時期工作。據(jù)我了解，自上次召開辦公室主任會議至今，已經(jīng)很長時間了，也有必要把大家召集來商討一下工作，特別是針對政府系統(tǒng)辦公室的建設(shè)談?wù)効捶?，這對推動全市政府系統(tǒng)辦公室工作再上新臺階十分重要。
    辦公室作為各個部門的直接辦事機構(gòu)，承擔(dān)著連接上下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的職責(zé)，既要傳達貫徹上級的指示部署，又要反映基層的情況和群眾的意見，還要承辦具體的文、會、事工作，任務(wù)十分繁重。同時，辦公室工作因其特殊性，責(zé)任重大，而且十分清苦，很多人不想來，來了的也不一定待得住。但長期以來，政府系統(tǒng)辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧?、埋頭苦干、無私奉獻，為推進全市政務(wù)工作正常、有序開展，做了大量艱苦細(xì)致的工作，為提前實現(xiàn)我市升位目標(biāo)作出了積極的貢獻。
    但在過去的一年中，我們也同樣出現(xiàn)了不少問題，一是辦文不用心，文稿質(zhì)量普遍不高，不少同志錯誤的認(rèn)為，自家用的小文稿整不好無傷大雅，報市領(lǐng)導(dǎo)的大文稿整不好有政府辦公室秘書科把關(guān)，不用怕;二是辦事不按程序來，個別單位違反程序，直接把文件報送給領(lǐng)導(dǎo)本人后才反饋給我們政府辦公室，特別是一些由市領(lǐng)導(dǎo)兼任一把手的單位，這次主任辦公會也算是給大家提個醒。三是是信息報送不及時，遲報、漏報甚至瞞報現(xiàn)象時有發(fā)生。
    下面，我講三點意見：
    一、加強學(xué)習(xí)，提升做好參謀助手的能力。
    辦公室的職責(zé)決定了辦公室的同志必須具有扎實的理論功底和較高的業(yè)務(wù)技能，才能為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。特別是在當(dāng)前國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變、經(jīng)濟社會生活日趨多樣化的轉(zhuǎn)型期，要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行好各項職能，不加強學(xué)習(xí)，沒有過硬的綜合素質(zhì)肯定不行。辦公室作為各個部門工作的窗口，工作人員必須帶好頭，領(lǐng)好跑，進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)的觀念，從最基本、最簡單的東西入手，加強。
    規(guī)章制度。
    公共管理行政管理公文處理等各個方面知識的學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)擴大知識面，提高認(rèn)知深度;同時要善于學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同志學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際聯(lián)系工作進行學(xué)習(xí)，做到用問題引導(dǎo)學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)解決問題。通過學(xué)習(xí)，不斷豐富知識，增長才干，全面提高執(zhí)行力和服務(wù)力，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)為部門服好務(wù)為基層服好務(wù)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
    二、細(xì)致工作，提高辦文、辦事、辦會的質(zhì)量。
    辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中的點滴疏漏都可能對整個部門的工作產(chǎn)生難以估量的影響。應(yīng)該說，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出了積極貢獻，對此，市委、市政府是滿意的，在很多時候都給予了充分肯定。但是，辦公室工作也存在很多不足，亟待改進和提高。
    (一)辦文不用心，文稿質(zhì)量普遍不高。公文處理工作是各個辦公室的一項重要職能。無論是總結(jié)匯報，還是領(lǐng)導(dǎo)講話，或者調(diào)研督查，大量工作都與文字有關(guān)。而我們很多同志平時不注重學(xué)習(xí)，理論水平普遍偏低，文字功底不強;起草文稿時主觀臆斷，空話連篇;審校文稿不用心，甚至出現(xiàn)一些常識性錯誤，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有較大差距。辦公室的同志要提高辦文能力，必須深入實際、聯(lián)系群眾、搞好調(diào)查研究，注意用事實說話、用數(shù)據(jù)說話。要有良好的文風(fēng)，按照“短、實、新”的要求，多寫短文章、好文章。定稿前，還要從辦理程序、行文關(guān)系、結(jié)構(gòu)及文字等各個方面審核、推敲，從而確保公文的合法性、規(guī)范性與可操作性。同時，公文處理必須做到及時、準(zhǔn)確，在要求時限內(nèi)完成。(二)辦事制度不透明，突發(fā)事件處置能力弱。辦公室對公務(wù)接洽、群眾接訪等事務(wù)性活動，要周密考慮，妥善安排，堅持按制度為民辦實事，為領(lǐng)導(dǎo)獻策分憂?，F(xiàn)在，我們有些辦公室制度比較健全，但是沒有公開，讓辦事者一次次跑，人家就認(rèn)為你是故意刁難或想要好處，影響了部門乃至政府的形象;有些辦公室在遇到新情況新問題特別是一些突發(fā)性事件時，綜合協(xié)調(diào)、整體聯(lián)動能力明顯不足，不知道按已有的規(guī)定、制度和程序辦理，延誤了處理問題的最佳時機，以致事態(tài)擴大。目前，我們各個部門都建立了應(yīng)急工作處臵預(yù)案，辦公室的同志不僅要會在常態(tài)下管理事務(wù)，也要防患于未然，學(xué)會在非常態(tài)下妥善應(yīng)對各類突發(fā)公共事件;當(dāng)發(fā)生突發(fā)事件時要專人負(fù)責(zé)，堅決按預(yù)案處臵，一方面通過縱向和橫向的協(xié)同配合，堅決控制事態(tài)的發(fā)展;另一方面嚴(yán)格落實請示報告制度，及時、準(zhǔn)確地把情況報告給市應(yīng)急辦，報告給值班領(lǐng)導(dǎo)，按照應(yīng)急辦和領(lǐng)導(dǎo)的指示要求開展工作。
    (三)辦會程序不熟，細(xì)節(jié)把握不到位。各個部門內(nèi)部會議，往往有事無事都在開，準(zhǔn)備不充分也在開，而且經(jīng)常忽視或輕視程序，隨意性比較大。各個辦公室應(yīng)該注意，組織會議要堅持可開可不開的堅決不開，協(xié)調(diào)不夠、準(zhǔn)備不足的暫時不開，必須開的會議要盡可能幾個會議合并開，從而提高會議實效，降低會務(wù)成本;特別是各個部門承辦的政府常務(wù)會，必須嚴(yán)格按照程序辦會，周密考慮會議的時間、級別、規(guī)模、形式等，辦會過程中，必須從大處著眼，小處著手，以“一點也不能差，差一點也不行”的態(tài)度來辦，把小事做細(xì)、把細(xì)節(jié)做透，任何一個程序沒到位，一個細(xì)節(jié)沒處理好，都可能導(dǎo)致會議不成功。很多時候，細(xì)節(jié)體現(xiàn)水平，細(xì)節(jié)決定成敗。比如以前召開的應(yīng)急管理會議，負(fù)責(zé)單位麻痹大意，把應(yīng)急管理會議整成了緊急管理會議，遭到了領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲批評。辦公室的工作出現(xiàn)差錯，究其原因，很多時候是在一些工作細(xì)節(jié)上疏忽了，沒有按已有的規(guī)定、制度和程序辦事。因此，辦公室同志應(yīng)堅持“辦公室工作無小事”思想，工作中嚴(yán)字當(dāng)頭，事無巨細(xì)，認(rèn)真對待，做到大事不含糊，細(xì)節(jié)不馬虎。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但任何時候，辦公室工作只要堅持了按程序制度辦事，就可以盡量減少差錯。
    三、做好信息報送，及時反饋經(jīng)驗做法。
    這兩年，各辦公室充分發(fā)揮信息主渠道作用，大力加強信息報送工作，保證了我們崇州市信息調(diào)研工作在成都范圍內(nèi)一直名列前茅，在出成果、出精品上取得了一定的突破，推出了一批具有較高質(zhì)量的調(diào)研成果，一些重頭信息和文章還在中央級、省、成都市級刊物上采用。但我們也有少數(shù)單位不夠重視信息報送工作，一是平時報送信息量偏少，等到年終目標(biāo)考核了，擔(dān)心扣分，才開始突擊報送信息;二是報送的信息質(zhì)量不高，普遍存在重數(shù)量不重質(zhì)量的思想。三是經(jīng)常出現(xiàn)遲報、漏報和瞞報現(xiàn)象。今年，各單位都成立了信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定了負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和信息聯(lián)絡(luò)員，我看了一下，聯(lián)絡(luò)員基本上都是各個辦公室的同志，希望各辦公室的同志切實負(fù)起責(zé)任，搞好信息報送，堅持主動報送，長期報送，及時報送，重大事項隨時報送，抓住對“三新”突破年、新農(nóng)村建設(shè)、推進城鄉(xiāng)一體化進程、八個一工程等重點、難點、熱點的信息報送力度，報送范圍包括來崇調(diào)研訪問的省、市和各地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，國內(nèi)外知名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和知名人士，大專院校和科研院所領(lǐng)導(dǎo)人，知名學(xué)者;地區(qū)級以上報刊、電臺、電視臺負(fù)責(zé)人，著名編輯、記者等。報送過程中，堅持實事求是，切實做到喜憂兼報，重大事項和涉密信息要嚴(yán)格請示匯報，注意做好安全工作。
    今天，我就講這些，總之，總結(jié)過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎(chǔ)，去年的問題正是今年努力的方向，希望政府系統(tǒng)各辦公室的同志們再接再厲，按照市委市政府“升位爭先，強市富民”的奮斗目標(biāo)，圍繞中心，服務(wù)大局，開拓進取，扎實工作，繼續(xù)做好今年的辦公室工作。
    同志們：
    非常高興參加今天這個會議，借這個機會和大家見見面，共同交流一下在新時期、新形勢下，如何進一步改進和提升辦公室整體工作水平的思路和想法。辦公室是各項工作運轉(zhuǎn)的中樞、決策服務(wù)的中心、指揮協(xié)調(diào)的總部，處于承上啟下、牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，地位特殊、崗位重要、作用關(guān)鍵。長期以來，政府系統(tǒng)辦公室的同志們圍繞中心、服務(wù)大局、精研業(yè)務(wù)、勤奮工作、任勞任怨，為全市各級黨委、政府決策部署的有效貫徹落實，推動全市經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展做出了積極的貢獻。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝!當(dāng)前，我市正處在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，作為辦公室的同志，對辦公室的地位、作用和特點一定要有更加全面的認(rèn)識，切實增強責(zé)任感和使命感，始終緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，切實提高政府辦公室工作水平和服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)。下面，就進一步做好辦公室工作，我講三點意見，供大家參考。
    一、思想認(rèn)識要到位。
    辦公室作為政府的綜合性辦事機構(gòu)，既是政府決策的“參謀部”，又是執(zhí)行落實的“指揮部”，要求我們一方面要樹立大局觀念，始終著眼全局，站在全盤統(tǒng)籌的高度把握我們的工作，思考和處理各種問題。辦公室的同志要“吃透上情”，深刻領(lǐng)會市委、市政府的重大決策部署和工作安排;要“熟悉內(nèi)情”，準(zhǔn)確把握本單位、本系統(tǒng)在經(jīng)濟社會發(fā)展中承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù);要“了解下情”，經(jīng)常深入基層開展工作調(diào)研，了解基層實際，掌握基層情況，把各級領(lǐng)導(dǎo)作出的決策部署，扎扎實實地貫徹落實下去。另一方面要準(zhǔn)確把握職能定位，牢固樹立服務(wù)觀念，一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策收集信息資料、提出參考意見、提供后勤保障。二是為群眾服務(wù)，認(rèn)真分析人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，真心實意解決群眾的困難和要求，把事關(guān)群眾利益的事情認(rèn)認(rèn)真真地辦好。三是為部門服務(wù)，辦公室是政府系統(tǒng)工作運轉(zhuǎn)的中樞，每天都在和各個業(yè)務(wù)部門打交道。為部門服務(wù)，就是要做好上傳下達、協(xié)調(diào)左右、指導(dǎo)把關(guān)的具體工作，使部門的職能作用更好地發(fā)揮，更好地服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策。
    二、工作能力要提升。
    辦公室的同志重點要提高以下“五種能力”：
    一是提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。辦公室的工作任務(wù)重，事務(wù)繁雜，頭緒多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各方面工作，分清輕重緩急，合理調(diào)度好工作進度顯得十分重要。要學(xué)會統(tǒng)籌兼顧、忙而不亂、協(xié)調(diào)推進，做到“十個指頭彈鋼琴”，避免眉毛胡子一把抓，抓小放大、顧此失彼。
    二是提高調(diào)查研究能力。要發(fā)揮好參謀助手作用，為領(lǐng)導(dǎo)工作提供有效的信息服務(wù)和決策支持，必須要切實提高調(diào)查研究能力，深入了解各方面的實情。辦公室的同志身子要俯得下去，耳朵要聽得到真實的聲音，腦子要會客觀分析判斷。通過調(diào)查研究真正提出有價值的問題和建議，充分發(fā)展好“智囊團”的作用。
    三是提高文字綜合能力。公文是行政管理工作最重要的載體，是傳達政令、交流信息、反饋下情、記錄工作的最重要工具。文字工作能力是辦公室人員不可或缺的基本功，每一位同志都要持之以恒的加強文字功底錘煉，在不斷提高文字工作的效率、質(zhì)量和水平上下功夫，要善于歸納，善于總結(jié)，善于提煉。
    四是提高執(zhí)行落實能力?！叭謶?zhàn)略，七分執(zhí)行”，執(zhí)行力是落實黨委、政府工作部署的關(guān)鍵。政府辦公室不僅是執(zhí)行落實的主體，同時又是督促落實的主體，要加強對各部門落實政府各項工作安排的督查督辦力度，確保決策得到有效執(zhí)行，取得實實在在的效果。
    五是提高應(yīng)急處置能力。辦公室作為應(yīng)急處置的作戰(zhàn)指揮部，要建立反應(yīng)靈敏、措施得當(dāng)、方案周密、調(diào)度有力的應(yīng)急管理機制，切實提高預(yù)防和處理突發(fā)公共事件的能力。各級政府辦公室都要加強應(yīng)急值守，堅持24小時值班制度和公共管理日例會制度，及時報告、有效調(diào)度，妥善處置各類突發(fā)事件。
    三、綜合素質(zhì)要提高。
    加強素質(zhì)建設(shè)是提高工作效能、工作質(zhì)量和服務(wù)水平的重要保障，對于辦公室同志綜合素質(zhì)的提高，我提以下要求：
    一是要忠于職守。要以對黨和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力做好本職工作，時時嚴(yán)格要求自己，處處身先士卒，事事率先垂范，恪盡職守，殫精竭力，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。
    二是要勤于學(xué)習(xí)。辦公室的同志要充分利用業(yè)余時間，利用各種載體不斷加強學(xué)習(xí)，更新知識儲備，提高理論水平。市政府辦要適時開展基層單位辦公室人員在應(yīng)急管理、公文寫作、電子政務(wù)等方面的培訓(xùn)活動，組織人員到高等學(xué)校參加培訓(xùn)，接受高端教育，以硬措施改善軟環(huán)境，以新舉措促進新發(fā)展。
    三是要敏于思考。作為參謀和助手，要對各項工作敏于思考，做到超前謀劃，未雨綢繆，要有敏銳的洞察力，對事物的分析判斷要準(zhǔn)確。在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的過程中，能夠充分發(fā)表自己的觀點和看法，變被動為主動，真正參得進、謀得準(zhǔn)。
    四是要甘于奉獻。辦公室工作的同志是“默默無聞地干著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風(fēng)風(fēng)光光的人”。大家在崗位上要有韌性和耐力，耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得住清貧，甘作幕后英雄，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展勤奮工作、無私奉獻。
    同志們，全市經(jīng)濟社會發(fā)展已經(jīng)進入關(guān)鍵階段，讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!
    同志們：
    根據(jù)市委、區(qū)委及組織部的工作部署和要求，今天我們在這里召開**區(qū)社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會**年度辦公室主任會議，主要就近年來工作進行通報，就正在開展的社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)年活動進行部署。剛才，區(qū)委組織部的同志宣讀了區(qū)委組織部關(guān)于社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)年活動的。
    工作計劃。
    在座的各位結(jié)合本單位工作實際給我們提出了很好的意見建議對我們下一步的工作有很強的針對性和指導(dǎo)性在此表示感謝同時對一年來各位給予**社區(qū)黨建工作的支持表示衷心的感謝。
    我區(qū)社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會自20xx年成立以來，與街道黨建指導(dǎo)委員會、社區(qū)黨員活動中心形成三級社區(qū)黨建組織網(wǎng)絡(luò)。幾年來，各執(zhí)行主席單位及成員單位嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)調(diào)委議事規(guī)則，動員單位領(lǐng)導(dǎo)同志及黨員參與社區(qū)黨的建設(shè)活動，圍繞服務(wù)群眾這個重點，與街道黨指委、社區(qū)黨員活動中心成員單位一起形成聯(lián)動效應(yīng)。一是提高了社區(qū)建設(shè)工作水平。協(xié)調(diào)委、黨指委及黨員活動中心成員單位在人力、物力、財力上給予社區(qū)建設(shè)大力支持，從提供辦公用房、活動場所到帶領(lǐng)單位職工參與社區(qū)組織的各項活動，從完善社區(qū)生活環(huán)境到提高居民的物質(zhì)精神生活水平，從加強輿論宣傳到完善居民素質(zhì)教育等方面支持社區(qū)建設(shè)。同時街道社區(qū)黨組織不斷創(chuàng)新黨建活動載體，使社區(qū)工作有了更多的支持者和參與者，**區(qū)也獲得“全省社區(qū)建設(shè)示范區(qū)”稱號。二是擴大了黨的工作覆蓋面。協(xié)調(diào)委以加強黨的建設(shè)為根本，參與社區(qū)黨建活動涉及社區(qū)政治、經(jīng)濟、服務(wù)、治安、環(huán)境、科教、文化醫(yī)療衛(wèi)生等八個方面，同時，還將社區(qū)黨的建設(shè)深入到個體私營企業(yè)、社會團體、民辦學(xué)校、中介組織等新興領(lǐng)域，并不斷有效地整合社區(qū)資源，擴大黨的工作覆蓋面。三是增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。協(xié)調(diào)委、黨指委及黨員活動中心充分發(fā)揮各自成員單位的行業(yè)及所屬社區(qū)特點、結(jié)合在職黨員“雙向聯(lián)系”、“雙重管理”、“雙結(jié)雙促”、“三進社區(qū)”活動，堅持“小型分散、業(yè)余經(jīng)常、務(wù)求實效”的原則定期或不定期的開展黨員志愿者活動，切實把居民群眾的切身利益放在工作的重中之重，通過黨的各類工作載體開展有效活動，密切了黨同廣大居民群眾的聯(lián)系，增強了黨的工作的有效性和凝聚力。
    黨的xx大報告指出要“高度重視社區(qū)黨的建設(shè)，以服務(wù)群眾為重點，構(gòu)建城市社區(qū)黨建工作新格局”，省、市委組織部也要求扎實開展社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)年活動，進一步凝聚黨員力量、規(guī)范黨建活動、促進和諧建設(shè)。面對新的形勢和任務(wù)，這就要求我們社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會圍繞服務(wù)居民群眾這個重點，突出做好以下四個方面的工作。一是做到思想共育，最大限度地凝聚建設(shè)社區(qū)的力量。通過思想共育來最大限度地凝聚建設(shè)社區(qū)的力量，對加強社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)有著極其重要的意義。社區(qū)管理、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)文明等各個方面要取得突破性進展，都必須調(diào)動起社區(qū)成員的積極性和能動性。這就需要我們協(xié)調(diào)委成員單位黨組織要與社區(qū)黨組織一起，做好群眾工作思想工作，不僅要在物質(zhì)上想方設(shè)法為他們排憂解難，更要在思想上關(guān)心他們。通過增強社會自治意識，更好地實現(xiàn)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督;通過增強社會互助意識，擴大志愿者服務(wù)范圍和內(nèi)容;通過增強社會公益意識，營造以講社會公德為榮，不講社會公德為恥的輿論氛圍;通過增強社會奉獻意識，支持和幫助弱勢群體盡快擺脫困境。協(xié)調(diào)委與社區(qū)黨組織要通過思想共育，形成人人熱愛社區(qū)、關(guān)心社區(qū)、建設(shè)社區(qū)的共同志向和熱情，把社區(qū)黨的建設(shè)提高到新水平。二是做到資源共享，最大限度地發(fā)揮成員單位的資源效益。最大限度地發(fā)揮協(xié)調(diào)委資源的社區(qū)效益，充分利用資源服務(wù)于社區(qū)，已成為社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)的一項主要任務(wù)。隨著城市管理中心的逐漸下移，社區(qū)在城市管理中的地位和作用越來越突出，由于條件的限制，目前社區(qū)的功能在社區(qū)建設(shè)方面顯得捉襟見肘。這就需要我們協(xié)調(diào)委成員單位在資源共享方面做出最大限度的努力。在人力資源方面，可以通過調(diào)動廣大的在職黨員、共青團員、工作骨干等積極參與社區(qū)建設(shè);在物質(zhì)資源方面，轄區(qū)單位在不影響自身建設(shè)的前提下，在社區(qū)開展社區(qū)建設(shè)的過程中，盡可能的給予社區(qū)黨組織方便;在政治資源方面，可以與社區(qū)黨組織共同開展一些活動，做好黨員的教育管理以及進一步夯實黨的群眾工作的基礎(chǔ)。三是做到活動共辦，最大限度地滿足居民群眾的需求。圍繞服務(wù)群眾開展各種活動是社區(qū)黨建工作的生命力所在。活動共辦，就是轄區(qū)單位黨組織與社區(qū)黨組織之間實現(xiàn)優(yōu)勢互補，最大限度地滿足居民群眾的生活需求。我們黨代表最廣大人民群眾的根本利益，這就要求成員單位黨組織發(fā)揮各種優(yōu)勢，與社區(qū)黨組織一起通過開展公益活動，為社區(qū)各類組織和廣大居民群眾服務(wù)，通過開展系列為民服務(wù)活動，不僅要滿足群眾的物質(zhì)需求，更要滿足群眾的政治需求和精神需求。通過開展各種公益活動，努力營造一個安居樂業(yè)、健康文明、積極向上、關(guān)系和諧的社區(qū)環(huán)境，提高居民群眾的生活水平和生活質(zhì)量。四是做到責(zé)任共擔(dān)，最大限度地調(diào)動社會各種力量參與社區(qū)建設(shè)的積極性。眾所周知，社區(qū)在城市建設(shè)中承擔(dān)的功能越來越重要，地位也越來越突出。做好社區(qū)黨建與社區(qū)建設(shè)，不單是街道、社區(qū)的任務(wù)，也是駐社區(qū)各類組織的任務(wù)。雖然我們協(xié)調(diào)委及黨指委、黨員活動中心成員單位在這方面做出了積極努力，取得一些明顯的成效，但新的社會團體和組織在城市的覆蓋面很廣，這就需要我們協(xié)調(diào)委成員單位利用自身優(yōu)勢，動員和鼓勵社區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位、社會團體共同參與社區(qū)黨建與社區(qū)建設(shè)，切實承擔(dān)起動員全社會主動參與社區(qū)黨建的責(zé)任。要從其他各企事業(yè)單位、社會團體實際出發(fā)，以共同利益、共同需要和共同目標(biāo)為紐帶，主動尋找社區(qū)黨建和社區(qū)“地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性”工作的切入點，通過責(zé)任共擔(dān)、共駐共建，努力形成全社會關(guān)心社區(qū)、建設(shè)社區(qū)的良好氛圍，提高社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)的整體水平。
    同志們，我區(qū)的社區(qū)黨建工作雖取得了一定的成績，但離群眾對我們的要求還有一定的距離，仍需要在座各位及貴單位的進一步關(guān)心和支持!讓我們攜起手來，在省、市委的領(lǐng)導(dǎo)和“社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會”的指導(dǎo)下，按照黨的xx大提出的黨建工作目標(biāo)以及協(xié)調(diào)委員會的議事規(guī)則，與時俱進，團結(jié)協(xié)作，切實推進**社區(qū)黨建和各項工作上新臺階。謝謝大家!
    辦公室主任講話內(nèi)容篇十五
    綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息。
    3、組織公司各項會議，參與公司重大決策的研討和制定;。
    4、負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動;。
    5、負(fù)責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù);。
    6、負(fù)責(zé)公司各部門績效考核與管理;。
    7、負(fù)責(zé)公司整體工作計劃運營管理;。
    8、負(fù)責(zé)公司重要公文寫作。
    辦公室主任講話內(nèi)容篇十六
    辦公室是單位的一面旗幟，是形象的集中體現(xiàn)。辦公室工作的好壞直接影響到各項工作能否順利開展、有效推進。作為一名辦公室主任——辦公室工作的“領(lǐng)頭羊”，就要做到“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”。我認(rèn)為辦公室主任的職責(zé)歸納起來，有六個字：“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”。要做好這六個字，首先要抓好辦公室的人員素質(zhì)建設(shè)。
    “打鐵還得自身硬”，辦公室工作高效率、出成績就要有一個高素質(zhì)的集體。首先要培養(yǎng)辦公室人員的職業(yè)責(zé)任感。辦公室工作是相當(dāng)繁雜和十分辛苦的，很多時候積極工作卻看不出明顯的成績，其酸甜苦辣是其他人、其它股室所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它股室無法代替的，因此要不斷提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設(shè)。
    第一，采取不同方式進行教育和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任，是一種榮譽。
    第二，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，有計劃、有組織、有目的地對本辦人員進行輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，要求他們做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思考、三要善總結(jié)。要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)、方針路線，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等等，做到業(yè)務(wù)知識深學(xué)，修身知識勤學(xué)，急需知識先學(xué)。二是讀好無字之書。向社會學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點、工作方法、為人處事等。與此同時，在日常生活中要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學(xué)習(xí)與實踐有機結(jié)合起來，形成“學(xué)而思，思而入，入而進”的良好習(xí)慣，提高辦公室人員的整體素質(zhì)，改善精神面貌，增強凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
    第三，加強辦公室各項制度建設(shè)，堅持各項制度的落實，如學(xué)習(xí)制度，會議制度，工作紀(jì)律，辦公秩序等。制度是一種剛性的東西，只有用制度管理人，用紀(jì)律約束人才能形成良性循環(huán)的模式，而人性化管理又是這種剛性管理的潤滑劑，所以，在日常工作中，還要關(guān)心同事生活，想其所想，多創(chuàng)造有利條件，多提可行建議，激發(fā)同事安心本職、奉獻本職的積極性。
    第四，搞好股室內(nèi)部的分工協(xié)調(diào)工作，強化職責(zé)，做到事事有人管，人人有專責(zé)，并落實目標(biāo)考核責(zé)任制，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的'工作程序和機制，形成團結(jié)一致，高效運作的氛圍。
    首先，從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，辦公室主任處在“輔助者”地位；從執(zhí)行看，處在“執(zhí)行者”地位；處理具體事務(wù)，又處在“代理者”地位。角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位。所以，作為一名辦公室主任，就要切實做到：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位，督促催辦到位但不“拍板”，服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。
    其次，做經(jīng)常性調(diào)研，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。
    第三，積極認(rèn)真研究上級的決定、指示、工作部署，并加以貫徹、落實和執(zhí)行。在實際工作中注意利用各種方式了解好的工作經(jīng)驗和方法，傾聽領(lǐng)導(dǎo)和同事的建議，征求股室的意見、圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策和自身工作實際，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。
    首先，股室內(nèi)部要講團結(jié)與向心力，并以此為基礎(chǔ)團結(jié)統(tǒng)一、目標(biāo)一致、達成共識。
    其次，做好內(nèi)外溝通，與上級、與同事之間搞好團結(jié)，在工作中盡職盡責(zé)，不越權(quán)不越位，承上啟下、溝通左右、協(xié)調(diào)各方。
    另外，要時刻牢記：辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，容不得半點閃失。在日常工作中注意轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，力求辦公室工作熱情而不俗，繁忙而冷靜，紛雜而有序。深入群眾，了解民意，做好后勤工作，既要厲行節(jié)約，又要盡力把事情辦好，讓大家滿意。
    總之，做一名合格的辦公室主任，就要徹底摒棄“不求有功，但求無過”的消極思想，更不能墨守成規(guī)，時時刻刻要求我們以開拓創(chuàng)新為思維，以勤懇奉獻為動力，以落實保障做護航，達到我們的最終目標(biāo)。
    辦公室主任講話內(nèi)容篇十七
    市委辦公室是市委領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是上情下達、下情上報的重要渠道，是市委決策的參謀部，是市委領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，應(yīng)該在方方面面起表率作用。近年來，市委辦公室圍繞市委的中心工作，運轉(zhuǎn)高效，成績顯著，如秘書、信訪、調(diào)研、機要等工作都有聲有色。這與同志們的努力是分不開的。希望在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷鞏固、提高、創(chuàng)新。
    當(dāng)前，我市面臨新的發(fā)展潮，形勢一片大好。省委、省政府對工作十分重視。德江書記6月份視察tcl集團股份有限公司，時間雖短，但做了重要指示，對我們的工作寄予殷切希望。華華省長今年來過兩次，一次是調(diào)研，一次是指導(dǎo)市黨政班子民主生活會。他對實現(xiàn)跨越式發(fā)展提出新的要求。南海石化項目正式動工帶來了轟動效應(yīng)，很多大項目紛紛落戶我市。目前，南海石化項目進展順利，有7千工人在工地施工建設(shè)，明年建設(shè)高峰期就有2萬工人，后年將建成投產(chǎn)。1200萬噸煉油項目經(jīng)國家計委審批后已上報國務(wù)院，象頭山240萬千瓦抽水蓄能電站已經(jīng)動工，稔平半島煤電廠、鋼鐵廠等招商項目正在洽談之中，這些都為我們發(fā)展帶來前所未有的機遇。加快發(fā)展始終是主題。九十年代曾經(jīng)熱鬧一時，那時候是“虛火”。現(xiàn)在不同了，是實實在在的發(fā)展機遇。如何把握機遇，加快發(fā)展，我們責(zé)任重大。是塊高檔“西裝料”，有山有水，資源豐富，交通便利。我們要用這塊料做成一流的“西裝”，不能做成“內(nèi)褲”。這么好的“料子”，我們千萬要做好“裁縫師”!為配合大項目以及結(jié)合我市遠(yuǎn)景發(fā)展計劃，我們要建設(shè)三條產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶：一是沿惠澳大道的信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶;二是以xx大道為標(biāo)準(zhǔn)改造惠淡路，沿惠淡路建成文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶;三是泛大亞灣重化工業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶。稔平半島占地740多平方公里，比整個新加坡還要大。一旦鋼鐵廠、煤電廠項目落戶，通往島上的鐵路、公路、引水工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)馬上動工，大概投資25億，采取投資主體多元化，多渠道籌集資金，資金不成問題，一批大項目上去，增加經(jīng)濟總量，培植財源，帶動700多平方公里的地區(qū)發(fā)展，經(jīng)濟效益和社會效益相當(dāng)可觀。
    盡管目前我們發(fā)展態(tài)勢良好，但與珠三角地區(qū)相比，我們還有相當(dāng)大的差距。我們山區(qū)人口占全市的三分之一左右，還有部分村級集體經(jīng)濟年收入在3萬元以下，區(qū)域發(fā)展不平衡;第三產(chǎn)業(yè)滯后，去年，第三產(chǎn)業(yè)僅占整個gdp的27%，比全省的平均水平落后十幾個百分點;民營經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，去年我市民營企業(yè)6000多個，數(shù)量在全省僅占2.4%，民營企業(yè)注冊資本為90多億，在全省僅占2.6%;另外，人才缺乏，要建設(shè)經(jīng)濟強市、文明城市、文化大市，就必需大批的優(yōu)秀人才。因此，我們要增強憂患意識，要有緊迫感，不能因形勢好而自驕自滿、稍有懈怠，要保持清醒頭腦，前有標(biāo)兵，后有追兵，百舸爭流，不進則退。我們的工作目標(biāo)還是要鎖定珠三角兄弟市。市第八次黨代會已經(jīng)確定發(fā)展目標(biāo)，到20xx年全市國民生產(chǎn)總值翻兩番，并建成現(xiàn)代化石化數(shù)碼名城，組團式山水生態(tài)城市。我們還要研究如何發(fā)展汽車工業(yè)，以圓xx人多年的汽車夢。這幾年，廣州市主要產(chǎn)業(yè)突破就是靠汽車工業(yè)，生產(chǎn)整車?yán)惡艽?，汽車工業(yè)的發(fā)展會帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)。目前，我們有生產(chǎn)汽車電路、音響、空調(diào)的企業(yè)，世界汽車輪胎王國日本普利斯通考察兩次，準(zhǔn)備在我市生產(chǎn)汽車輪胎。如果鋼鐵廠落戶，汽車的外殼也就有了。生產(chǎn)整車就差一個合作伙伴、一個型號?？梢?，今后5到20xx年，是重要的發(fā)展時期。我們要一手抓城市文明建設(shè)，搞好市容市貌整治，一手抓經(jīng)濟加快發(fā)展，發(fā)揮排頭兵作用。撤市設(shè)區(qū)對我市今后的發(fā)展有著非常深遠(yuǎn)的意義。可以說，發(fā)展?jié)摿艽?，前景很好，后勁很足?BR>    新世紀(jì)、新、新發(fā)展。我們要適應(yīng)新的形勢，與時俱進，開拓前進。下面，我對市委辦的同志們提出幾點要求：
    一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)。要按照中央和省委的部署，迅速興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新高潮。學(xué)習(xí)不能只停留在表面，要求深、求細(xì)、求實。學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際，做到學(xué)以致用，指導(dǎo)實踐。要進一步學(xué)習(xí)視察廣東重要講話精神。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將分期分批集中進行輪訓(xùn)。辦公室工作接觸面廣，工作任務(wù)重，同志們要不斷拓寬知識面。大家還年輕，要善于學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)，增長知識，增長才干，將來才有更大的作為。
    二是要謙虛謹(jǐn)慎。市委辦的同志在首腦機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，地位特殊，人家尊重我們?nèi)?。我們更要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，絕不能勢大氣粗、盛氣凌人。儒家提倡“修身、齊家、治國、平天下”。“修身”是最重要的。這是基礎(chǔ)，做人、做事、做官，關(guān)鍵在修身。修身就是提高個人綜合素質(zhì)，就是黨性錘煉。只有把自己的事情搞好了，才能把家庭搞好，然后才是干事創(chuàng)業(yè)。
    三是要恪盡職守。大家的職責(zé)要明確，按照分工把工作做好，一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)。該加班就要加班，該及時匯報不能貽誤，要振奮精神，勤勤懇懇，努力工作，保持昂揚向上的銳氣。
    四是要團結(jié)協(xié)作。市委辦是由“四科三局兩辦”組成的一個整體，是參謀部、后勤部。但分工并不意味分家，每一個科室都是市委辦不可或缺的組成部分。所以，辦公室工作人員之間，科室與科室之間要多溝通，多協(xié)作。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。
    五是要干凈干事。要搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到廉潔奉公。要立黨為公，執(zhí)政為民，嚴(yán)守紀(jì)律。不該說的不說，不該做的不做。特別是有關(guān)干部任免問題，相當(dāng)敏感不能傳。華華省長曾講過，要管好自己的口，不該吃的不要吃;管好自己的手，不該拿的不要拿;管好自己的筆，不該批的不要批;還要管好自己的腿，不該去的地方不要去。市委的工作要靠大家一起努力，希望同志們不斷改進機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，更好地為群眾，為基層提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    辦公室主任講話內(nèi)容篇十八
    1、負(fù)責(zé)組織傳達上級的方針、政策、決議以及學(xué)校的決議、決定等。做好上傳下達工作。了解全校師生員工的思想動態(tài)，及時向?qū)W校匯報。
    2、負(fù)責(zé)組織學(xué)校召開的全校性大會。
    3、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)召集安排黨總支、行政會議和校領(lǐng)導(dǎo)辦公會，做好會前準(zhǔn)備、會議記錄、整理會議的決議、紀(jì)要，并督促檢查貫徹執(zhí)行情景。
    4、負(fù)責(zé)草擬學(xué)校工作計劃、總結(jié)、報告等。
    5、當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)了解情景，搞好調(diào)查研究。
    6、負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或校外兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)成員的參觀來訪工作。
    7、負(fù)責(zé)管理使用學(xué)校和校領(lǐng)導(dǎo)的印章，出具對外行政介紹信。
    8、負(fù)責(zé)學(xué)校公文的收發(fā)、傳遞、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔等工作。
    9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門之間的工作關(guān)系。協(xié)調(diào)黨群部門工作。會同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理學(xué)校突發(fā)事件。
    10、負(fù)責(zé)安排值周工作和節(jié)假日值班工作。
    11、負(fù)責(zé)學(xué)校文書檔案清理、立卷、歸檔等工作。
    12、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的考勤工作。
    13、根據(jù)年級組和各處室的考核項目，做好教職工的考核統(tǒng)計、評先評優(yōu)工作，負(fù)責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職稱的申報評審及專業(yè)技術(shù)人員的年終考核等工作。
    14、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作人員搞好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
    15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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