社保局工作計(jì)劃大全（13篇）

    無(wú)論是個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)，制定合理的計(jì)劃對(duì)于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都至關(guān)重要。堅(jiān)持每天對(duì)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤和回顧，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決計(jì)劃執(zhí)行中的問(wèn)題。計(jì)劃是一種靈活的工具，可以根據(jù)需要進(jìn)行個(gè)性化的設(shè)計(jì)和修改。
    社保局工作計(jì)劃篇一
    社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。小編精心為你整理了社保局2018年工作計(jì)劃，希望對(duì)你有所借鑒作用喲。
    一、主要目標(biāo)。
    繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%和社會(huì)化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工達(dá)到26。11萬(wàn)人，全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到14。29億元。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到14。95萬(wàn)人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為5。80萬(wàn)人，全年征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)3730萬(wàn)元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證率90%。
    二、重點(diǎn)工作。
    （一）做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
    根據(jù)川辦發(fā)[20xx]15號(hào)、川辦函[20xx]302號(hào)和內(nèi)府辦發(fā)[20xx]3號(hào)文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作相關(guān)精神，按照市勞動(dòng)保障局統(tǒng)一部署，深入調(diào)查研究，制定具體實(shí)施方案，嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn)，精心組織實(shí)施，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
    （二）開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移。
    根據(jù)部、省關(guān)于開(kāi)展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，多形式、多渠道開(kāi)展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。立足于工作需要，充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，積極。
    總結(jié)。
    經(jīng)驗(yàn)、分析不足，著力推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開(kāi)展。
    （三）強(qiáng)化新型農(nóng)保試點(diǎn)指導(dǎo)管理。
    認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作中機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決，進(jìn)一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。
    （四）繼續(xù)實(shí)施社保特殊政策。
    繼續(xù)實(shí)施因?yàn)?zāi)和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)社保特殊政策，認(rèn)真總結(jié)縔，鞏固成果，進(jìn)一步優(yōu)化流程，強(qiáng)化服務(wù)，嚴(yán)格政策，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務(wù)，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
    （五）積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。
    以廣覆蓋、保增長(zhǎng)為奮斗目標(biāo)，努力挖掘新的擴(kuò)面資源，著力穩(wěn)定費(fèi)源。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面；進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果，積極推進(jìn)以商貿(mào)、餐飲、娛樂(lè)等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的“平安計(jì)劃”二期工程。同時(shí)，按照省局要求，在年內(nèi)將“老工傷”人員全面納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。對(duì)參保企業(yè)實(shí)施分類(lèi)管理和動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)目標(biāo)考核、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、審計(jì)稽核、政策宣傳等措施，強(qiáng)化基金征繳，確保養(yǎng)老、工傷基金應(yīng)收盡收。
    （六）確保社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付。
    以高度的政治責(zé)任感，積極與省局、財(cái)政、銀行加強(qiáng)聯(lián)系，強(qiáng)化資金調(diào)度，鞏固發(fā)放成果，做到當(dāng)期無(wú)拖欠。精心組織實(shí)施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。
    （七）優(yōu)化企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)。
    進(jìn)一步協(xié)調(diào)配合加強(qiáng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，確保人員、經(jīng)費(fèi)、服務(wù)配備到位。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè)，拓展社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容，增強(qiáng)社會(huì)化管理服務(wù)能力，提升社會(huì)化管理服務(wù)水平。
    三、基礎(chǔ)管理。
    （一）加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)。
    按照夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范管理年“三化”建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化、信息化），進(jìn)一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程；進(jìn)一步完善規(guī)范基金管理流程和內(nèi)部控制制度，定期開(kāi)展社?；鸨O(jiān)督檢查和內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，以完善的制度減少人為因素造成的差錯(cuò)和漏洞，從制度和流程上防范風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展和基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。
    （二）強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)稽核。
    加大對(duì)參保單位的稽核力度，充分利用稽核手段，促進(jìn)企業(yè)參保繳費(fèi)。加強(qiáng)對(duì)工傷定點(diǎn)醫(yī)院的監(jiān)督管理，杜絕工傷待遇的不合理支出。加強(qiáng)基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，落實(shí)部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，切實(shí)防范冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金行為。
    （三）做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用。
    （四）實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
    按照部、省關(guān)于社保業(yè)務(wù)檔案實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，以“制度措施、場(chǎng)地設(shè)施、專(zhuān)業(yè)人員、經(jīng)費(fèi)保障”四落實(shí)為目標(biāo)，在省局的統(tǒng)一指導(dǎo)下積極開(kāi)展業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)活動(dòng)，推動(dòng)全市社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
    （五）狠抓社保宣傳工作。
    高度重視宣傳工作。主要以形勢(shì)任務(wù)宣傳、政策法規(guī)宣傳、工作熱點(diǎn)宣傳、業(yè)績(jī)成效宣傳、先進(jìn)典型宣傳為重點(diǎn)，積極通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、簡(jiǎn)簡(jiǎn)報(bào)等載體做好社保宣傳，達(dá)到普及社保政策知識(shí)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，分析彌補(bǔ)不足，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性的作用。
    （六）著力提高管理服務(wù)能力。
    進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，全面推進(jìn)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《首問(wèn)責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》和《責(zé)任追究制》，整體提高社保隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)水平，著力塑造敬業(yè)愛(ài)崗、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、行為規(guī)范、風(fēng)正心齊的社保形象，不斷提升參保群眾的滿(mǎn)意度和社保機(jī)構(gòu)的公信力。
    2018年社保工作總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的19大和十九屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)書(shū)記系列重要講話精神，按照省市第十三次中國(guó)共產(chǎn)黨全國(guó)代表大會(huì)決策部署和全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議要求，圍繞社會(huì)保險(xiǎn)高效經(jīng)辦、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)總目標(biāo)，狠抓擴(kuò)面征繳、待遇結(jié)付、基金監(jiān)管、能力建設(shè)等重點(diǎn)工作，穩(wěn)中求進(jìn)，補(bǔ)短延長(zhǎng)，全面推進(jìn)我市社保經(jīng)辦管理工作再上新臺(tái)階，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新無(wú)錫提供堅(jiān)持的民生保障，以?xún)?yōu)異的成績(jī)迎接黨的19大勝利召開(kāi)。
    （一）抓好擴(kuò)面征繳根本，力求基金運(yùn)行平穩(wěn)有新成效。
    在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨困難的形勢(shì)下，做好新一年的社保擴(kuò)面和基金征繳工作，對(duì)于化解基金平衡壓力，抵御基金虧損風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)基金可持續(xù)發(fā)展能力意義重大。一是高強(qiáng)度做好社保擴(kuò)面工作。通過(guò)推進(jìn)“五證合一”登記，實(shí)施派遣和外包企業(yè)的二級(jí)代碼管理，推進(jìn)“同舟計(jì)劃”，實(shí)施多重勞動(dòng)關(guān)系人員單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)，分流無(wú)主體參保單位人員等手段，有針對(duì)性地研究重點(diǎn)行業(yè)擴(kuò)面措施，合理下達(dá)擴(kuò)面任務(wù)，充分運(yùn)用目標(biāo)考核激勵(lì)機(jī)制，著力推動(dòng)社保擴(kuò)面工作。全年大市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)分別擴(kuò)面5萬(wàn)人以上，工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面3萬(wàn)人以上，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增繳費(fèi)人數(shù)2。5萬(wàn)人以上，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)斷保壓降1。5萬(wàn)人。二是高質(zhì)量推進(jìn)全民參保長(zhǎng)效機(jī)制。按照“全面準(zhǔn)確、長(zhǎng)效管理、有效共享”的原則，采取數(shù)據(jù)分配使用、信息實(shí)時(shí)比對(duì)、采集方式優(yōu)化、核查質(zhì)量通報(bào)等措施，建立全面、準(zhǔn)確、動(dòng)態(tài)的市區(qū)常住人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)；建立覆蓋人社系統(tǒng)就業(yè)、培訓(xùn)、社保等相關(guān)部門(mén)和市、區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級(jí)組織的全民參保登記信息標(biāo)準(zhǔn)分析模型，以便分類(lèi)查詢(xún)各類(lèi)信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)常住人口就業(yè)和參保情況的精準(zhǔn)化管理和服務(wù)，有效促進(jìn)職工和城鄉(xiāng)居民全面持續(xù)參保。三是高要求加強(qiáng)保費(fèi)清欠。實(shí)施欠費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，啟動(dòng)欠費(fèi)告知程序，制定欠費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則，明確分類(lèi)管理?xiàng)l件，細(xì)化聯(lián)合催交流程；加強(qiáng)與稅務(wù)、法院等部門(mén)的清欠協(xié)作力度，對(duì)惡意欠費(fèi)單位實(shí)施強(qiáng)制追繳措施；探索單位社保繳費(fèi)信用等級(jí)通報(bào)辦法，增強(qiáng)單位自律意識(shí)，有效降低欠費(fèi)單位數(shù)量和欠費(fèi)總量，連續(xù)保持清欠大于新欠的成果。四是高效率做好居民參保工作。充分發(fā)揮基層平臺(tái)作用，做好居民養(yǎng)老和居民醫(yī)保的參保征繳工作；改變?cè)械亩~發(fā)票開(kāi)具模式，為繳費(fèi)人開(kāi)具電腦發(fā)票，確保市區(qū)居民保險(xiǎn)征收工作穩(wěn)妥有序，近百萬(wàn)參保人員收費(fèi)票據(jù)發(fā)放有條不紊。五是高水準(zhǔn)調(diào)整申報(bào)周期和清欠模式。根據(jù)征繳和支付業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)前后關(guān)聯(lián)緊密的現(xiàn)狀，對(duì)現(xiàn)有涉及金保系統(tǒng)核心模塊的申報(bào)周期和清欠模式進(jìn)行重大調(diào)整。要逐一梳理業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)點(diǎn)和控制項(xiàng)，規(guī)范工作流程，調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置，加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，精心組織實(shí)施，穩(wěn)妥開(kāi)展申報(bào)周期和清欠模式調(diào)整工作，確保實(shí)現(xiàn)待遇享受及時(shí)、核定征繳合理、清欠對(duì)賬清晰的目標(biāo)。六是高水平做好基金預(yù)決算管理。根據(jù)市人大全口徑預(yù)決算管理要求，嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》規(guī)定的內(nèi)容、方法和程序，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算，提高預(yù)算編制的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，增強(qiáng)預(yù)算的約束力和預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。全年市本級(jí)全年社會(huì)保險(xiǎn)基金收入達(dá)到415億元。
    （二）落實(shí)社?；菝裾?，提升百姓獲得感有新進(jìn)展。
    當(dāng)前，無(wú)錫正處于全面建設(shè)高水平小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，我們要乘勢(shì)而上，真抓實(shí)干，把助力發(fā)展和改善民生的各項(xiàng)政策落到實(shí)處。一是全力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革落地。優(yōu)化經(jīng)辦流程，完善操作口徑，全面完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保登記和人員核定工作；積極做好新系統(tǒng)上線運(yùn)行、銀行托收、待遇發(fā)放等準(zhǔn)備，年內(nèi)實(shí)行新系統(tǒng)保費(fèi)征繳和待遇支付；制訂機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新制度過(guò)渡期清算方案，及時(shí)做好與參保單位的補(bǔ)征繳、補(bǔ)發(fā)放和補(bǔ)結(jié)算等工作，完成向省中心移交部、省屬單位相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以及基金的清算工作。二是全面落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)惠民政策。切實(shí)做好機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金和居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作，提高各類(lèi)退休人員待遇水平；確保各類(lèi)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)100%，養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放面達(dá)100%；進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，確保新增退休人員基本信息準(zhǔn)確率達(dá)95%，市區(qū)社區(qū)管理率達(dá)98%，檔案接收率達(dá)98%。三是貫徹落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策。貫徹落實(shí)省政府第93號(hào)令，加強(qiáng)與局有關(guān)部門(mén)和信息中心的溝通協(xié)調(diào)，確保被征地農(nóng)民社會(huì)保障信息系統(tǒng)的順利開(kāi)發(fā)與有效運(yùn)行；重點(diǎn)做好錫東生態(tài)園農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)置換社會(huì)保障工作指導(dǎo)，確保市政府重點(diǎn)工作平穩(wěn)推進(jìn)。對(duì)已享受社會(huì)保障待遇人員進(jìn)行審核，夯實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障經(jīng)辦工作基礎(chǔ)，確保即征即保。四是理順企業(yè)職工退休手續(xù)集中辦理工作機(jī)制。進(jìn)一步完善相關(guān)工作規(guī)程和經(jīng)辦操作口徑，提高服務(wù)質(zhì)量；積極研究探索養(yǎng)老視同繳費(fèi)年限和退休待遇核定的整合工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)行為，拓展網(wǎng)上預(yù)約和網(wǎng)上經(jīng)辦，有效提高工作效率。五是持續(xù)降低醫(yī)保個(gè)人負(fù)擔(dān)率。平衡醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理的利益需求和參?；颊邆€(gè)人負(fù)擔(dān)，既保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展，又適度減輕參保職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)；繼續(xù)完善醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)功能拓展，將個(gè)人賬戶(hù)使用、門(mén)診統(tǒng)籌、門(mén)診慢性病、門(mén)診特殊病和企業(yè)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的門(mén)診賬戶(hù)使用范圍進(jìn)行有機(jī)組合，形成一套具有無(wú)錫特色的門(mén)診就醫(yī)制度；組織協(xié)調(diào)好新一輪大病保險(xiǎn)實(shí)施工作，確保大病保險(xiǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。六是加快推進(jìn)醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算。繼續(xù)完善醫(yī)保大市一卡通系統(tǒng)，全面實(shí)施省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，并不斷擴(kuò)大異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量，提升聯(lián)網(wǎng)結(jié)算率；根據(jù)國(guó)家相關(guān)信息系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范，開(kāi)發(fā)跨省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)，加快推進(jìn)以退休安置人員為重點(diǎn)的跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算，力爭(zhēng)今年在跨省異地就醫(yī)劃卡結(jié)算上有所突破。七是切實(shí)做好社保關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。認(rèn)真貫徹市委市政府關(guān)于產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市的工作戰(zhàn)略，做好引進(jìn)人才社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)服務(wù)工作；啟動(dòng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)本地業(yè)務(wù)系統(tǒng)的重新開(kāi)發(fā)和調(diào)整工作，做好不同制度、不同人群跨統(tǒng)籌區(qū)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，建立社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)告知制度，確保社保關(guān)系轉(zhuǎn)接工作順暢、快捷、高效；加強(qiáng)對(duì)外省市一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入我市業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控和業(yè)務(wù)審查，嚴(yán)防社保關(guān)系轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)中違法違規(guī)行為的發(fā)生。
    （三）強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管，保障基金安全有新舉措。
    管好社?；穑S護(hù)基金安全完整始終是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的底線。一是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。貫徹實(shí)施《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》，推進(jìn)社保基金社會(huì)監(jiān)督工作；推動(dòng)建立健全反欺詐工作機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)冒領(lǐng)養(yǎng)老金、騙取醫(yī)療待遇、違規(guī)補(bǔ)繳社保等違規(guī)行為的查處力度，強(qiáng)化與司法機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)力度，形成震懾。提升大數(shù)據(jù)分析能力，加強(qiáng)基金運(yùn)行分析和預(yù)測(cè)預(yù)警，配合做好社?；鸢踩u(píng)估工作，科學(xué)評(píng)估社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行中存在的風(fēng)險(xiǎn)，為政策制定部門(mén)提供科學(xué)的決策依據(jù)。二是扎實(shí)開(kāi)展稽核管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，加強(qiáng)單險(xiǎn)種和職業(yè)病補(bǔ)繳的實(shí)地稽核工作，重點(diǎn)稽核單位內(nèi)未參保職工人數(shù)、補(bǔ)繳基數(shù)和補(bǔ)繳時(shí)間，對(duì)補(bǔ)繳金額按日征收萬(wàn)分之五的滯納金，規(guī)范企業(yè)參保行為；把好待遇核定支付關(guān)，切實(shí)做好企事業(yè)單位離退休人員生存資格認(rèn)證和供養(yǎng)直系親屬資格認(rèn)證，認(rèn)證率達(dá)100%，女職工崗位申報(bào)率達(dá)98%以上，做好疑似重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的核查工作，嚴(yán)防基金流失。三是創(chuàng)新社保繳費(fèi)基數(shù)核定方式。以一手抓擴(kuò)面，一手抓查漏為主線，對(duì)于個(gè)稅申報(bào)和社保繳費(fèi)人數(shù)有差距的單位，由辦事處發(fā)揮主體責(zé)任屬地管理，開(kāi)展全員參保核定工作；鎖定以最低繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)和在同行業(yè)內(nèi)繳費(fèi)基數(shù)偏低的單位，按照總量30%的比例，抽調(diào)人員成立工作小組，以隨機(jī)抽簽確定核定工作人員的方式，開(kāi)展繳費(fèi)基數(shù)核定工作。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)控管理和檔案抽查力度，確保核定事實(shí)清楚、適法準(zhǔn)確、程序規(guī)范。四是啟動(dòng)社保地稅并聯(lián)征繳系統(tǒng)。按照部、省要求，全面推進(jìn)“五證合一”聯(lián)辦登記工作，開(kāi)發(fā)使用涵蓋全民登記管理、社保申報(bào)管理、實(shí)時(shí)到帳、社保欠費(fèi)管理和流程管理六大關(guān)系職能的社保地稅并聯(lián)征繳系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)交換共享，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析和運(yùn)用，促進(jìn)社保擴(kuò)面、斷保人員續(xù)保等重點(diǎn)工作，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。五是完善工傷保險(xiǎn)基金先行支付追償機(jī)制。制定《先行支付先行支付追償依據(jù)及經(jīng)辦流程》，加大追償力度，做好先行支付追償工作；與工商部門(mén)、信用辦建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，將追償單位惡意注銷(xiāo)、逃避債務(wù)等失信行為納入社會(huì)證信系統(tǒng)向社會(huì)公示，對(duì)違法者形成輿論壓力加大違法成本。六是健全內(nèi)控監(jiān)管機(jī)制。開(kāi)展“風(fēng)險(xiǎn)再排查、制度再落實(shí)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，著力查找各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)，抓好整改督辦，完善防控措施；加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)管，完善內(nèi)控監(jiān)督抽查機(jī)制，加大內(nèi)控抽查力度，大額報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)復(fù)審率達(dá)到100%，全部經(jīng)辦業(yè)務(wù)抽查率達(dá)到7%，整改率100%；建立健全機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，完善社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定方法、ab崗復(fù)核制度落實(shí)辦法和醫(yī)保檢查行為監(jiān)督等重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)源的相關(guān)內(nèi)控制度。
    （四）加大醫(yī)保管理力度，陽(yáng)光醫(yī)保工程建設(shè)有新作為。
    我市醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)在取得長(zhǎng)足發(fā)展的同時(shí)，存在的問(wèn)題也日益顯現(xiàn)，必須深刻研判，創(chuàng)新管理手段，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)新要求。一是提升醫(yī)保管理服務(wù)水平。貫徹落實(shí)《無(wú)錫市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》，出臺(tái)我市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法相關(guān)細(xì)則及配套文件，切實(shí)提高醫(yī)保監(jiān)督法制化水平；通過(guò)優(yōu)化醫(yī)保結(jié)算流程，改變手工數(shù)據(jù)核對(duì)方式，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)對(duì)賬，提高結(jié)算效率，縮短結(jié)算周期；健全痕跡管理制度，實(shí)行結(jié)算項(xiàng)目及數(shù)據(jù)系統(tǒng)留痕，確保醫(yī)保結(jié)算數(shù)據(jù)的原始性、完整性、準(zhǔn)確性，提高醫(yī)?；A(chǔ)數(shù)據(jù)運(yùn)用的科學(xué)性。二是全面規(guī)范醫(yī)?；A(chǔ)數(shù)據(jù)。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)“三目錄”改造，做好對(duì)“三目錄”的全面對(duì)照和庫(kù)結(jié)構(gòu)更新；加強(qiáng)上傳醫(yī)?；A(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)管，定期通報(bào)上傳數(shù)據(jù)情況，并與考核和結(jié)算獎(jiǎng)懲制度掛鉤，力爭(zhēng)所有住院服務(wù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)上傳率和準(zhǔn)確率均到達(dá)100%。三是加強(qiáng)醫(yī)保智能監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)。完善智能監(jiān)控體系，部署落實(shí)醫(yī)院端系統(tǒng)和醫(yī)生工作站建設(shè)，實(shí)現(xiàn)智能監(jiān)控事前、事中和事后的精細(xì)化管理；繼續(xù)落實(shí)定點(diǎn)零售藥店和門(mén)診部視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，通過(guò)劃卡關(guān)聯(lián)和人臉智能識(shí)別等技術(shù)的應(yīng)用，防止代劃卡和套現(xiàn)等違規(guī)行為；完善專(zhuān)家審核系統(tǒng)，充分發(fā)揮專(zhuān)家審核系統(tǒng)的作用；建立單病種監(jiān)控模板，實(shí)現(xiàn)對(duì)病種的分析和監(jiān)管。四是持續(xù)推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革。積極探索研究總額控制下病種分值或病種分組（drgs）結(jié)算模式，科學(xué)合理地分配總額指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保經(jīng)辦管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)，由微觀到宏觀的轉(zhuǎn)變；適時(shí)啟動(dòng)門(mén)診支付方式改革，優(yōu)化和完善門(mén)診統(tǒng)籌制度；建立與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的談判協(xié)商機(jī)制，發(fā)揮其公益性導(dǎo)向作用，引導(dǎo)醫(yī)院建立費(fèi)用節(jié)約的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)醫(yī)療服務(wù)行為的導(dǎo)向作用。
    （五）創(chuàng)新經(jīng)辦服務(wù)方式，提高服務(wù)效能有新突破。
    在社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)快速增加、基金規(guī)模大幅增長(zhǎng)、惠民政策不斷出臺(tái)、經(jīng)辦要求日益提高的新形勢(shì)下，加強(qiáng)社保標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，從經(jīng)辦架構(gòu)、流程、創(chuàng)新工具使用等方面尋求突破成為必然選擇。一要繼續(xù)深化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照國(guó)家級(jí)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范項(xiàng)目要求，以“試點(diǎn)探新路、示范樹(shù)標(biāo)桿”為原則，積極打造具有無(wú)錫社保特色的五險(xiǎn)合一精品展示區(qū)、綜合窗口的實(shí)踐驗(yàn)證區(qū)、電子社保的創(chuàng)新研究區(qū)和便民服務(wù)的宣傳培訓(xùn)區(qū)；推進(jìn)中心標(biāo)準(zhǔn)的制（修）訂工作，形成2018版中心標(biāo)準(zhǔn)匯編；在窗口全面推行社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，凸顯中心標(biāo)準(zhǔn)化品牌效應(yīng)。二是積極探索“綜合經(jīng)辦窗口”服務(wù)模式。打破按部門(mén)設(shè)置窗口的傳統(tǒng)服務(wù)模式，探索建立“受辦分離”的綜合經(jīng)辦工作機(jī)制，壓縮辦理事項(xiàng)，精減窗口人員，實(shí)行窗口綜合接件，內(nèi)部高效流轉(zhuǎn)，辦理結(jié)果線上反饋的現(xiàn)代經(jīng)辦模式。開(kāi)展社保領(lǐng)域公共服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃，全面梳理社保公共服務(wù)事項(xiàng)，公開(kāi)發(fā)布公共服務(wù)事項(xiàng)目錄清單，規(guī)范和簡(jiǎn)化社保公共服務(wù)流程，不斷提高服務(wù)水平和經(jīng)辦質(zhì)量。三是大力拓展“電子社?！狈?wù)內(nèi)容。大力拓展網(wǎng)上辦事項(xiàng)目，優(yōu)化“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)功能，開(kāi)發(fā)網(wǎng)上預(yù)約功能，持續(xù)推進(jìn)網(wǎng)上經(jīng)辦工作；繼續(xù)完善人社自助服務(wù)一體機(jī)功能，實(shí)現(xiàn)10人以下企業(yè)自助申報(bào)繳費(fèi)等服務(wù)項(xiàng)目上機(jī)運(yùn)行；進(jìn)行參保個(gè)人社保信息短信發(fā)送試點(diǎn)。四是持續(xù)推進(jìn)社保業(yè)務(wù)下沉。落實(shí)上級(jí)關(guān)于簡(jiǎn)政放權(quán)、服務(wù)群眾的要求，持續(xù)推進(jìn)更多的業(yè)務(wù)下沉，力求參保企業(yè)和群眾能就近辦理各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)，形成社會(huì)保險(xiǎn)更加高效的便民服務(wù)機(jī)制，不斷提升服務(wù)水平和群眾滿(mǎn)意度。五是創(chuàng)新推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+社?！苯?jīng)辦服務(wù)模式。依托社會(huì)保障卡、大數(shù)據(jù)等社保領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)資源，利用網(wǎng)上辦事大廳、手機(jī)app等終端方式進(jìn)行社保業(yè)務(wù)辦理，建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新能力體系，推動(dòng)社保經(jīng)辦管理和服務(wù)的變革；加強(qiáng)與銀行和商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等部門(mén)的合作，探索在人群聚集區(qū)域依托其它社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)承接受理社保業(yè)務(wù)的新模式。
    （六）夯實(shí)內(nèi)部管理基礎(chǔ)，提升自身能力有新機(jī)制。
    做好社保經(jīng)辦管理工作，關(guān)鍵在人。一是健全符合參公管理要求的績(jī)效考評(píng)機(jī)制。圍繞社保經(jīng)辦管理工作目標(biāo)任務(wù)，依據(jù)不同類(lèi)別、不同崗位設(shè)定考評(píng)指標(biāo)，建立科學(xué)的量化考評(píng)體系；根據(jù)經(jīng)辦事項(xiàng)不同，鼓勵(lì)工作創(chuàng)新，合理設(shè)置分值權(quán)重，逐步建立科學(xué)實(shí)用可行的綜合目標(biāo)考評(píng)辦法和個(gè)人績(jī)效考評(píng)體系，并充分發(fā)揮考核結(jié)果的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。二是做好新聞宣傳和調(diào)查研究工作。圍繞社保重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，有針對(duì)性地做好課題研究，注重調(diào)研成果轉(zhuǎn)化；加強(qiáng)信息宣傳工作，抓好門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、官方微博的發(fā)布工作，提高宣傳成效；做好政策解讀與輿情監(jiān)控，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍，樹(shù)立社保勤政務(wù)實(shí)親民的良好形象。三是加強(qiáng)信訪維穩(wěn)和法治工作。進(jìn)一步規(guī)范信訪工作流程，健全信訪會(huì)商制度，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)聯(lián)動(dòng)和對(duì)外協(xié)作，做好市政府“12345”服務(wù)熱線的答復(fù)處理和領(lǐng)導(dǎo)接訪工作；拓寬化解信訪矛盾的渠道和方式，加大信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力，有效防范和處理突發(fā)性和群體性的事件，切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題。提升法制意識(shí)，開(kāi)展法制專(zhuān)題培訓(xùn)，做好中心行政復(fù)議和訴訟的應(yīng)訴工作。四是切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，突出學(xué)做結(jié)合，以學(xué)促行，對(duì)標(biāo)找差，積極整改；嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市委十項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決糾正和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題回潮反彈；要深化作風(fēng)建設(shè)“五個(gè)一”專(zhuān)題行動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行社保經(jīng)辦規(guī)章制度、規(guī)范要求，不斷提高社保優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平；要繼續(xù)組織第三方開(kāi)展明察暗訪活動(dòng)，查找存在的問(wèn)題和不足，落實(shí)整改和責(zé)任追究，不斷規(guī)范社保管理制度，切實(shí)提高群眾滿(mǎn)意度。五是著力抓好干部的隊(duì)伍建設(shè)。深化干部人事制度改革，持續(xù)做好教育培養(yǎng)、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督管理、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等干部管理工作；拓寬社保經(jīng)辦管理人才引進(jìn)渠道，加大后備干部和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度，加強(qiáng)干部職工交流輪崗制度剛性，激發(fā)隊(duì)伍生機(jī)活力；編制業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)手冊(cè)，深化師徒結(jié)對(duì)工作，開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng)，積極營(yíng)造社保經(jīng)辦技能“傳、幫、帶”的良好氛圍。
    2018年，我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以進(jìn)一步貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》及配套法規(guī)為主線，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生為宗旨，通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化擴(kuò)面征繳、確保待遇支付、全力提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)能力、積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，確保全面順利完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作。
    一、強(qiáng)化擴(kuò)面征繳、確保今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成以進(jìn)一步貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為抓手，繼續(xù)以全縣規(guī)模企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，通過(guò)政府部門(mén)聯(lián)動(dòng)、強(qiáng)化考核獎(jiǎng)勵(lì)、加大稽核力度、借助社會(huì)力量參與等措施，進(jìn)一步深挖擴(kuò)面潛力，力爭(zhēng)應(yīng)保盡保，擴(kuò)大各類(lèi)人群的參保覆蓋面。其中：
    2、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)1400人，基金增長(zhǎng)率達(dá)到12%以上征繳基金150萬(wàn)元；
    7、全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，參保率達(dá)到95%以上，發(fā)放率達(dá)到100%。
    二、加強(qiáng)基金監(jiān)管，確保待遇按時(shí)足額發(fā)放。
    認(rèn)真貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《甘肅省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作的意見(jiàn)》（甘政發(fā)[2012]64號(hào)）文件規(guī)定，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理，盡快實(shí)現(xiàn)“五保合一”、一票征繳，保證社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。進(jìn)一步強(qiáng)化基金管理，堅(jiān)持定期對(duì)帳機(jī)制，保證基金安全規(guī)范運(yùn)行。嚴(yán)格規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金支出方式，認(rèn)真執(zhí)行逐級(jí)簽字審批制度，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受資格的核查認(rèn)證力度，杜絕社?；鸬呐苊暗温┣闆r發(fā)生，同時(shí)積極落實(shí)參保人員的各項(xiàng)待遇，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。
    三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新、不斷健全完善社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)。
    今年我們將繼續(xù)圍繞完善保障體系，提高待遇水平，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳擴(kuò)面工作為重點(diǎn)，通過(guò)完成六項(xiàng)重點(diǎn)工作，努力鞏固社會(huì)保險(xiǎn)兩個(gè)全覆蓋成果。
    一是配合縣政府新城區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的開(kāi)展，深入推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，保障失地農(nóng)民的合法權(quán)益。二是加大居民醫(yī)療保險(xiǎn)新政策的宣傳力度，讓群眾了解新政策在繳費(fèi)基數(shù)、門(mén)診醫(yī)療金和住院費(fèi)報(bào)銷(xiāo)比例方面的改變，另一方面按照新政策標(biāo)準(zhǔn)，提高參保人員在各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院費(fèi)報(bào)銷(xiāo)比例，對(duì)住院費(fèi)用實(shí)現(xiàn)保底補(bǔ)償。三是按照市人社局文件要求，嚴(yán)格落實(shí)參保職工慢性病補(bǔ)助政策，保障慢性病人員合法權(quán)益；四是按照上級(jí)文件精神，準(zhǔn)確及時(shí)做好今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，提高養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；五是加大待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)證工作，特別針對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員，不斷優(yōu)化認(rèn)證方式，努力提高認(rèn)證效率，有效防范各類(lèi)投機(jī)行為和變相騙保行為。六是繼續(xù)做好養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，按照《軍人保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，做好各類(lèi)參保人員包括軍營(yíng)退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)人員的養(yǎng)老金接續(xù)轉(zhuǎn)移工作。
    四、優(yōu)化辦事流程、不斷提升社保經(jīng)辦服務(wù)能力。
    一是進(jìn)一步修訂完善管理服務(wù)制度，特別是按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)[2012]99號(hào)）中“六個(gè)嚴(yán)格、二十個(gè)不準(zhǔn)”的要求，做好全體干部職工紀(jì)律教育，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行。二是繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流。嚴(yán)格落實(shí)每周一五兩個(gè)半天的學(xué)習(xí)制度，及時(shí)組織人員到市局相關(guān)科室及其他縣區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)觀摩，解決工作中出現(xiàn)的疑難和突出問(wèn)題。三是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。結(jié)合縣紀(jì)委電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，重點(diǎn)抓好全體工作人員的服務(wù)行為和服務(wù)能力提升工程，為群眾提供優(yōu)質(zhì)滿(mǎn)意高效便捷服務(wù)，不斷提高群眾對(duì)我縣社保工作的滿(mǎn)意度。
    社保局工作計(jì)劃篇二
    社保局下半年工作計(jì)劃按照縣人民政府《關(guān)于報(bào)送上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃的通知》文件要求，高度重視，全面、客觀總結(jié)了上半年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作。同時(shí)，結(jié)合州社保局、縣人社局20重點(diǎn)工作安排，對(duì)下半年社會(huì)保險(xiǎn)重點(diǎn)工作進(jìn)行了科學(xué)謀劃，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
    工傷保險(xiǎn)：參保人數(shù)____人，征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)__萬(wàn)元，發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇__萬(wàn)元。
    視頻辦理退休人員待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證業(yè)務(wù)，加強(qiáng)與金融部門(mén)銜接，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。截止到5月底，全縣累計(jì)減免企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)202.98萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)9.51萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)8.97萬(wàn)元。
    2.全力保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。一是繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控工作，按照州人社局文件要求，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦三個(gè)全面落實(shí)、基金安全管理、內(nèi)控制度建設(shè)等方面進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自改，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)辦環(huán)節(jié)、大額基金支出進(jìn)行全覆蓋交叉檢查，從而杜絕經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)，保障基金安全。二是稽核工作。結(jié)合疫情防控期間相關(guān)政策要求，，審計(jì)稽核工作重點(diǎn)為內(nèi)部檢查。截止到6月初，內(nèi)部經(jīng)辦業(yè)務(wù)抽查率大于20%，完成全年稽核工作任務(wù)過(guò)半。同時(shí)，完成了2020年第一季度、第二季度社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)分析。外部稽核方面，重點(diǎn)放在社會(huì)保險(xiǎn)減免返還和費(fèi)率調(diào)整政策宣傳，核查中小困難企業(yè)認(rèn)定參保繳費(fèi)情況，助推困難企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，走出困境。
    另一方面，結(jié)合州人社局5月24日在專(zhuān)項(xiàng)檢查反饋問(wèn)題，重新核查全縣274個(gè)退休中人出生年月、參加工作時(shí)間、任職簡(jiǎn)歷等基礎(chǔ)信息，做好中人待遇兌現(xiàn)前期相關(guān)工作。二是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作。按照上級(jí)部門(mén)統(tǒng)一安排，今年4月1日，正式啟動(dòng)全省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦信息系統(tǒng)，截止目前，經(jīng)辦人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)授權(quán)、系統(tǒng)測(cè)試及問(wèn)題反饋、參保企業(yè)ca證書(shū)資料采集等相關(guān)工作已全部完成。
    二、下半年重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合州社保局、縣人社局2020年重點(diǎn)工作安排部署，今年下半年，社會(huì)保險(xiǎn)方面主要有以下重點(diǎn)工作任務(wù)：
    (一)大力推動(dòng)社保參保擴(kuò)面。
    深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃。加強(qiáng)全民參保登記數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理和分析應(yīng)用，持續(xù)推進(jìn)全民參保擴(kuò)面專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)農(nóng)民工、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體實(shí)施精準(zhǔn)擴(kuò)面。
    (二)全面推動(dòng)社保改革。
    一是推進(jìn)社?；鹗〖?jí)統(tǒng)籌改革。按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施意見(jiàn)，實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算管理辦法，統(tǒng)一基金收支管理、預(yù)算管理和網(wǎng)廳經(jīng)辦服務(wù)管理。按照工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌辦法，配合制定工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算管理辦法，實(shí)施省級(jí)統(tǒng)籌基金預(yù)算管理。二是穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)保改革和經(jīng)辦管理工作。繼續(xù)做好“中人”待遇兌現(xiàn)前的基礎(chǔ)性工作，同時(shí)，優(yōu)化辦事流程，進(jìn)一步依托網(wǎng)廳經(jīng)辦業(yè)務(wù)，高效辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，提高經(jīng)辦服務(wù)能力。強(qiáng)化職業(yè)年金征收和賬實(shí)匹配，做好職業(yè)年金基金賬戶(hù)管理和待遇計(jì)發(fā)工作。依規(guī)開(kāi)展職業(yè)年金信息報(bào)告和披露工作。
    (三)切實(shí)防范化解社保經(jīng)辦管理風(fēng)險(xiǎn)一是強(qiáng)化社保基金管理。規(guī)范基金收支管理，做好基金報(bào)表編制、分析工作。加強(qiáng)基金運(yùn)行管理，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)全縣基金運(yùn)行情況，強(qiáng)化對(duì)基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)的分析研判和及時(shí)預(yù)警。
    二是扎實(shí)抓好社保經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控工作。切實(shí)維護(hù)基金安全，堅(jiān)決落實(shí)“三個(gè)全面取消”。按照“行政、經(jīng)辦、信息、監(jiān)管”四位一體的模式，在業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)中嵌入全流程風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)則，并建設(shè)獨(dú)立于業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)防控信息系統(tǒng)，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查和監(jiān)測(cè)分析，提升風(fēng)險(xiǎn)防控精細(xì)化管理水平。嚴(yán)格貫徹落實(shí)人社部《社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)稽核規(guī)程(試行)》，建立常態(tài)化數(shù)據(jù)稽核機(jī)制，利用本部門(mén)和外部門(mén)數(shù)據(jù)資源，加強(qiáng)對(duì)違規(guī)一次性補(bǔ)繳、重復(fù)領(lǐng)取待遇、違規(guī)向服刑人員等不符合領(lǐng)取條件人員發(fā)放社保待遇等疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查整改。進(jìn)一步完善內(nèi)控機(jī)制，督促全面落實(shí)不相容崗位分離、重要敏感崗位不使用編外聘用人員和基金財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)對(duì)賬等制度。采用自查、抽查、委托第三方等多種方式加強(qiáng)內(nèi)控執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)辦管理要情報(bào)告制度。加強(qiáng)經(jīng)辦人員管理，開(kāi)展反面典型警示教育，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高防控能力。
    (四)統(tǒng)籌做好社保經(jīng)辦重點(diǎn)工作一是認(rèn)真做好工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作。配合推動(dòng)出臺(tái)并貫徹實(shí)施《省工傷保險(xiǎn)條例》。積極推進(jìn)省級(jí)統(tǒng)籌模式下的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)工作，優(yōu)化經(jīng)辦流程，提高經(jīng)辦效率。
    二是優(yōu)化完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障經(jīng)辦。按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，加快推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障經(jīng)辦工作，確保即征即保、分類(lèi)施保，切實(shí)保障被征地農(nóng)民合法權(quán)益。運(yùn)用好全省被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障經(jīng)辦信息系統(tǒng)，加快推進(jìn)經(jīng)辦工作信息化，規(guī)范經(jīng)辦流程，嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化工作調(diào)度。
    三是認(rèn)真做好退役士兵社保經(jīng)辦工作。全面完成部分退役士兵養(yǎng)老保險(xiǎn)斷保和可補(bǔ)繳年限核查工作任務(wù)，積極配合相關(guān)部門(mén)啟動(dòng)繳費(fèi)辦理工作，及時(shí)受理、完成養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)業(yè)務(wù)，做好財(cái)政補(bǔ)貼資金記賬、結(jié)算工作，準(zhǔn)確記錄個(gè)人權(quán)益，為退役軍人提供高效、便捷服務(wù)。
    (五)加大社保宣傳輿論引導(dǎo)力度。全面推進(jìn)“看得懂、算得清”相關(guān)工作，創(chuàng)新宣傳渠道和模式，綜合運(yùn)用傳統(tǒng)媒體和新媒體，深入淺出地宣傳、解讀政策。以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、形象生動(dòng)的宣傳方式，做好全民參保計(jì)劃、減免社保費(fèi)和綜合降費(fèi)、待遇調(diào)整、社保扶貧、行風(fēng)建設(shè)等重點(diǎn)工作的宣傳。大力宣傳“人社服務(wù)標(biāo)兵”“最美社保人”等典型人物的先進(jìn)事跡，講好社保故事、傳播社保聲音。完善輿情處置機(jī)制，提升輿情處置能力，密切關(guān)注并妥善應(yīng)對(duì)重點(diǎn)群體的利益訴求，有效防范化解社保輿情風(fēng)險(xiǎn)。
    社保局工作計(jì)劃篇三
    （一）基金管理現(xiàn)狀和問(wèn)題。
    近幾年來(lái)，全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)總收入都超過(guò)了1萬(wàn)億，其中，更是達(dá)到18823億元。
    老百姓的養(yǎng)命錢(qián)逐年在增加，一方面能起到穩(wěn)定民心的作用；另一方面也會(huì)引起民眾及社會(huì)各界更多的擔(dān)憂(yōu)。而2006年的“上海社保案”更是讓全體民眾憂(yōu)心忡忡。在此之后，盡管以上海為代表，全國(guó)許多地區(qū)紛紛在社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理中引入了“收支兩條線”的管理方式。然而，因?yàn)橹T多因素的掣肘，這種管理方式并未有效落實(shí)。使得以下問(wèn)題依然存在：
    1.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的坐收坐支。按照“收支兩條線”的管理，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳之后進(jìn)入基金收入戶(hù)，而基金支出戶(hù)負(fù)責(zé)待遇發(fā)放等各種支出項(xiàng)目，且這兩個(gè)賬戶(hù)之間還需經(jīng)過(guò)財(cái)政部門(mén)直接監(jiān)管的財(cái)政專(zhuān)戶(hù)。然而，全國(guó)很多地區(qū)依然存在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳之后并未經(jīng)過(guò)這三個(gè)賬戶(hù)且直接支取的所謂“坐收坐支”現(xiàn)象。
    2.社會(huì)保險(xiǎn)基金擠占和挪用的問(wèn)題。社會(huì)保險(xiǎn)基金作為公共資金本應(yīng)專(zhuān)款專(zhuān)用，任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用?，F(xiàn)實(shí)情況卻是：部分地區(qū)沒(méi)有將社?；甬?dāng)做公共資金，對(duì)基金的重要性認(rèn)識(shí)不夠，將其作為地方性的資金。甚至存在社會(huì)保險(xiǎn)基金被挪用作財(cái)政支出和違規(guī)投資的現(xiàn)象。
    即便是于年7月1日生效的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》在相應(yīng)條款當(dāng)中也存在不足。首先，該法并未引入“收支兩條線”的基金管理方式，這使得“收支兩條線”僅限于人力資源和社會(huì)保障部門(mén)以及各地的行政法規(guī)，其法律約束力明顯不足。其次，該法中盡管規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)基金不得違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)、挪用；財(cái)政和審計(jì)部門(mén)的監(jiān)管；社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)的設(shè)立和監(jiān)督職能；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)基金管理的信息披露機(jī)制。但卻未對(duì)發(fā)生上述情況之后該如何懲罰做出具體規(guī)定。
    因此，難以從法律方面有效解決以上問(wèn)題。
    （二）對(duì)策建議。
    普遍推行并落實(shí)“收支兩條線”的基金管理方式；并強(qiáng)化監(jiān)管力量，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，構(gòu)建主輔分明、多重監(jiān)管的基金監(jiān)管結(jié)構(gòu)?！笆罩蓷l線”的基金管理方式早已建立，缺的是普遍推行并落實(shí)；行政部門(mén)、財(cái)政、審計(jì)早已參與監(jiān)管環(huán)節(jié)，《社會(huì)保險(xiǎn)法》也明確要求建立社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，同樣也缺少落實(shí)。
    年全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入已接近2萬(wàn)億，理應(yīng)強(qiáng)化并落實(shí)相關(guān)監(jiān)管力量，以滿(mǎn)足社?；疬\(yùn)營(yíng)、管理的需要。在監(jiān)管組織結(jié)構(gòu)方面，構(gòu)建一個(gè)主輔分明、多重監(jiān)管的基金監(jiān)管組織結(jié)構(gòu)。人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)是社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的主體，從制定相關(guān)政策開(kāi)始，對(duì)社?；疬\(yùn)營(yíng)的全過(guò)程進(jìn)行全方位的監(jiān)督；財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督主要通過(guò)對(duì)財(cái)政專(zhuān)戶(hù)的管理來(lái)進(jìn)行，對(duì)基金的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；審計(jì)監(jiān)督依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金資金管理及使用情況進(jìn)行事后的審計(jì)監(jiān)督。
    各部門(mén)的監(jiān)督各有側(cè)重，在相關(guān)的監(jiān)管領(lǐng)域，都要履行好各自的職責(zé)。
    三、服務(wù)理念、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度。
    （一）現(xiàn)狀和問(wèn)題。
    社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在運(yùn)行和管理當(dāng)中，相當(dāng)一部分機(jī)構(gòu)和工作人員尚未形成“服務(wù)型政府”“、公共服務(wù)”的工作理念，缺乏“以人為本”、為民服務(wù)的意識(shí)，相反，“主仆不分”的意識(shí)和現(xiàn)象依然普遍。在接待參保者個(gè)人和單位時(shí)，許多經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和工作人員服務(wù)態(tài)度生硬、語(yǔ)言粗俗；自恃了解和掌握相關(guān)政策而對(duì)服務(wù)對(duì)象的詢(xún)問(wèn)或質(zhì)疑冷嘲熱諷；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或部門(mén)之間相互踢皮球；將服務(wù)對(duì)象晾在一邊，置之不理；因辦理程序復(fù)雜而推諉、拖延。在工作時(shí)間安排上向其他政府部門(mén)看齊，“朝九晚五”、周末雙休，因而工作時(shí)間和服務(wù)對(duì)象的工作時(shí)間重疊，很多時(shí)候參保者個(gè)人需要在工作時(shí)間請(qǐng)假來(lái)辦理業(yè)務(wù)。
    即使請(qǐng)假，又因?yàn)榻?jīng)辦機(jī)構(gòu)中午午餐及休息時(shí)間兩三個(gè)小時(shí)，有效服務(wù)時(shí)間進(jìn)一步壓縮而多次往返。這樣不合理的時(shí)間安排給服務(wù)對(duì)象造成極大的不便。以上種.種現(xiàn)象使得長(zhǎng)期以來(lái)形成的所謂“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象未得到根本性的改變。值得一提的是，作為地方社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向民眾進(jìn)一步延伸的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市社區(qū)社會(huì)保障事務(wù)所，近年來(lái)為集中辦事流程而在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦之外增加的諸如低保、公共就業(yè)服務(wù)咨詢(xún)、廉租房申請(qǐng)等便民服務(wù)項(xiàng)目也因?yàn)樯鲜霈F(xiàn)象的存在而未能收到應(yīng)有的服務(wù)效果，民眾對(duì)服務(wù)的滿(mǎn)意度不高。
    （二）對(duì)策建議。
    1.樹(shù)立“社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦是提供公共服務(wù)”的服務(wù)理念。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是由財(cái)政供款、免費(fèi)為參保單位和參保者個(gè)人提供經(jīng)辦服務(wù)的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，是服務(wù)型政府履行公共服務(wù)職能的重要機(jī)構(gòu)，是社會(huì)基本公共服務(wù)體系的組成部分，這些機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)是不折不扣的公共服務(wù)。
    2.社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦要實(shí)現(xiàn)“以人為本”的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)方式。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的買(mǎi)方市場(chǎng)時(shí)刻體現(xiàn)顧客偏好，由此成為公共服務(wù)理念的源泉。建設(shè)服務(wù)型政府，由政府提供公共服務(wù)的價(jià)值觀正是基于這一認(rèn)識(shí)而提出的。服務(wù)型政府提供公共服務(wù)要求將服務(wù)對(duì)象（即參保者個(gè)人和企業(yè)）視為顧客，公共資源的使用必須以人為本，以滿(mǎn)足顧客（服務(wù)對(duì)象）需求為己任，提供服務(wù)的滿(mǎn)意度應(yīng)盡量不受服務(wù)提供者的主觀意識(shí)和態(tài)度的影響。為此，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)強(qiáng)化“以人為本”的服務(wù)意識(shí)并通過(guò)內(nèi)部考核來(lái)規(guī)范工作人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)方式，才能杜絕辦事推諉、拖拉、態(tài)度生硬和踢皮球等常見(jiàn)現(xiàn)象。也正是因?yàn)椤耙匀藶楸尽狈?wù)意識(shí)的建立，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)才能夠合理安排工作時(shí)間方便服務(wù)對(duì)象。具體建議是：借鑒郵局和銀行等窗口服務(wù)行業(yè)的工作時(shí)間。這些服務(wù)行業(yè)上班時(shí)間早、中午照常辦理業(yè)務(wù)、周末單休、節(jié)假日休息時(shí)間較短，因而其有效服務(wù)時(shí)間較長(zhǎng)。
    參考文獻(xiàn)：
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    社保局工作計(jì)劃篇四
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把理論武裝工作作為黨的建設(shè)首要的政治任務(wù)來(lái)抓,特別是深入學(xué)習(xí)貫徹十七大報(bào)告、“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)黨章和黨的十六屆六中全會(huì)精神。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫,提高理論思維和戰(zhàn)略思維水平,明確新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求,增強(qiáng)貫徹黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。
    深化學(xué)習(xí)內(nèi)容,把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想引向深入,不斷在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新進(jìn)展;繼續(xù)完善學(xué)習(xí)制度,把學(xué)習(xí)的結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。
    二、立足實(shí)際,建立和完善黨建工作制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期黨建工作,自覺(jué)遵守黨建工作例會(huì)制度,務(wù)必把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
    嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度,堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督。
    三、以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為重點(diǎn),加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。根。
    據(jù)學(xué)教辦的統(tǒng)一部署和要求,一是積極開(kāi)展以民族宗教政策法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為主要內(nèi)容的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),從工作和思想實(shí)際出發(fā),周密部署、統(tǒng)籌安排、精心組織,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,抓好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),確保整個(gè)教育活動(dòng)取得實(shí)效。努力達(dá)到提高黨員素質(zhì)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)要求。
    四、認(rèn)真組織開(kāi)展好民主生活會(huì)。
    2009年6月16日。
    社保局工作計(jì)劃篇五
    財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范。
    本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxx供電公司財(cái)務(wù)工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。
    本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司工會(huì)財(cái)務(wù)的管理。
    2規(guī)范性引用文件。
    下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
    gb/t1.1-2000標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫(xiě)規(guī)則。
    3管理職能。
    工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)會(huì)工作。
    4管理內(nèi)容與要求。
    4.1職責(zé)。
    4.1.1負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及工會(huì)全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)審核。
    4.1.2以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，包括現(xiàn)金、銀行存款、有價(jià)證券、財(cái)物的收發(fā)、增減和使用、收入、支出的計(jì)算、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算及其他。
    4.1.3負(fù)責(zé)編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算和決算。
    4.2權(quán)限。
    4.2.1有權(quán)拒絕不符合現(xiàn)金業(yè)務(wù)事項(xiàng)的付款。
    4.2.2對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，并按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定更正、補(bǔ)充。
    4.2.3有權(quán)不予辦理違反統(tǒng)一財(cái)務(wù)、財(cái)政制度規(guī)定的收支。
    4.2.4有權(quán)監(jiān)督檢查本單位各分會(huì)的財(cái)務(wù)收支，資金使用和財(cái)產(chǎn)保管等情況。
    4.3現(xiàn)金管理。
    4.3.1不收白條、借據(jù)抵充現(xiàn)金，不挪用現(xiàn)金。
    4.3.2不坐支現(xiàn)金，庫(kù)存不超過(guò)銀行核定的現(xiàn)金限額。
    4.3.3保證庫(kù)存現(xiàn)金與帳面核對(duì)相符。
    4.3.4收付款后，記帳憑證加蓋收、付訖章。
    4.3.5根據(jù)已辦理完畢的收、付款憑證、序時(shí)逐筆登記現(xiàn)金日記帳，且記帳余額與庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)相符。
    4.3.6嚴(yán)禁設(shè)帳外“小金庫(kù)”。
    4.4銀行結(jié)算管理。
    4.4.1在銀行開(kāi)立的帳戶(hù)，只限本單位使用。
    4.4.2正確填寫(xiě)支票，不簽發(fā)空頭、遠(yuǎn)期支票。
    4.4.3設(shè)支票借支登記薄，注明支票鑒發(fā)日期、款項(xiàng)、用途、規(guī)定限額，用途必須與原始憑證相符。
    4.4.4作廢支票應(yīng)與存根一起保存。
    4.4.5支票遺失應(yīng)立即向銀行辦理掛失手續(xù)。
    4.5會(huì)計(jì)憑證。
    4.5.1會(huì)計(jì)科目。
    4.5.1.1按全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置和使用總帳科目。
    4.5.1.2按工會(huì)管理和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要求，正確設(shè)置和使用明細(xì)科目和子目。
    4.5.1.3確定會(huì)計(jì)科目時(shí)，對(duì)應(yīng)關(guān)系清楚，記帳方向正確。
    4.5.2原始憑證。
    4.5.2.1審核原始憑證，包括填制單位名稱(chēng)、填制日期、原始憑證名稱(chēng)、抬頭人，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、金額大小寫(xiě)相符，填制單位公章及填制人簽章等。
    4.5.2.2原始憑證內(nèi)容真實(shí)，所記載的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改，如記載的.內(nèi)容有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由開(kāi)具單位重開(kāi)或更正，并在更正處加蓋出具單位印章;金額出現(xiàn)錯(cuò)誤不得更正，只能由原始憑證開(kāi)具單位重新開(kāi)具。
    4.5.2.3原始憑證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容合法。
    4.5.2.4原始憑證不能用復(fù)印件代替。
    4.5.3記帳憑證。
    4.5.4記帳憑證內(nèi)容填寫(xiě)齊全。包括填制日期、憑證名稱(chēng)和編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)摘要、會(huì)計(jì)科目、方向和金額、附件張數(shù)、會(huì)計(jì)部門(mén)有關(guān)人員的簽名或印章等。
    4.5.5根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證，填制記帳憑證，如填制錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)重新填制，并連續(xù)編號(hào)裝訂，裝訂后封面填寫(xiě)齊全。包括：企業(yè)名稱(chēng)、憑證種類(lèi)、時(shí)間、起訖號(hào)、裝訂人、主管人簽章。
    4.6會(huì)計(jì)帳簿。
    4.6.1設(shè)置帳簿。
    4.6.1.1按全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置帳戶(hù)，使用帳簿。
    4.6.1.2帳簿設(shè)置齊全、合理，查閱方便，在用帳簿專(zhuān)人保管存放，一般帳簿一年更換一次。
    4.6.2記帳規(guī)定。
    4.6.2.1以審核無(wú)誤的記帳憑證為依據(jù)記帳，內(nèi)容與記帳憑證保持一致。
    4.6.2.2日記帳及時(shí)登記。
    4.6.2.3記帳要用藍(lán)黑墨水或碳素墨水書(shū)寫(xiě)，不得使用圓珠筆或鉛筆書(shū)寫(xiě)，書(shū)寫(xiě)的文字和數(shù)字上面要留有適當(dāng)空格，不要寫(xiě)滿(mǎn)格，一般應(yīng)占格距的二分之一。
    4.6.2.4各種帳簿按頁(yè)次順序連續(xù)登記，不得跳行、隔頁(yè)。如果發(fā)生跳行、隔頁(yè)，應(yīng)當(dāng)將空行、空頁(yè)劃線注銷(xiāo)，或者注明“此行空白”、“此頁(yè)空白”字樣，并由記帳人員簽名或者蓋章。
    4.6.2.5登記帳簿時(shí)發(fā)生錯(cuò)誤，不準(zhǔn)涂改、挖補(bǔ)、刮擦或者用藥水消除字跡，不準(zhǔn)重新抄寫(xiě)，必須按規(guī)定方法進(jìn)行更正。
    4.6.2.6帳頁(yè)轉(zhuǎn)頁(yè)寫(xiě)“過(guò)次頁(yè)”次頁(yè)寫(xiě)“承前頁(yè)”。
    4.6.2.7訂本帳簿帳頁(yè)不得撕毀，活頁(yè)式不準(zhǔn)缺頁(yè)。
    4.6.3對(duì)帳清帳。
    4.6.3.1做到帳證核對(duì)、帳帳核對(duì)、帳實(shí)核對(duì)相符。
    4.6.3.2固定資產(chǎn)、低值易耗品、材料、備品定期盤(pán)點(diǎn)達(dá)到帳、卡、物相符。
    4.6.3.3及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)。
    4.7會(huì)計(jì)報(bào)表。
    4.7.1報(bào)表按《工會(huì)財(cái)會(huì)制度》統(tǒng)一格式要求編制，做到真實(shí)、準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)。
    4.7.2報(bào)表封面印章齊全。
    4.8會(huì)計(jì)交接。
    4.8.1交接時(shí)，有監(jiān)交人監(jiān)交。
    4.8.2編制移交清冊(cè)，帳簿同時(shí)移交。
    5檢查與考核。
    5.1按能用考核管理標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定檢查與考核。
    5.2本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下，由工會(huì)主席、經(jīng)審委員會(huì)檢查與考核。
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    社保局工作計(jì)劃篇六
    (一)繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門(mén)加大失業(yè)保險(xiǎn)金的征繳力度，增加資金積累，確保失業(yè)金的發(fā)放。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴(kuò)大再就業(yè)擺在更加突出的位置，把有利于實(shí)現(xiàn)和擴(kuò)大再就業(yè)作為制定和實(shí)施我縣社會(huì)保障政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)足額籌集調(diào)度資金，加大再就業(yè)資金的投入，加強(qiáng)再就業(yè)宣傳，開(kāi)展再就業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高失業(yè)人員再就業(yè)竟?fàn)幜?，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。
    (二)認(rèn)真做好醫(yī)改資金保障工作。按照醫(yī)療改革的總體部署，及時(shí)籌措落實(shí)配套資金，加大對(duì)基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的投入力度，繼續(xù)落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策，設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)資金,進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理,嚴(yán)格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時(shí)進(jìn)度撥付資金，確保按時(shí)完成任務(wù)。
    (三)采取有效措施，做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)參保管理辦法，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付與監(jiān)管。
    (四)切實(shí)做好城市、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序，進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)，做好這項(xiàng)民心工程。打算建立相關(guān)部門(mén)聯(lián)席會(huì)制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時(shí)研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況。
    (五)做好優(yōu)撫、救災(zāi)救濟(jì)資金管理工作。對(duì)全縣的優(yōu)撫安置對(duì)象進(jìn)行驗(yàn)證進(jìn)行登記，建全人員數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)各類(lèi)優(yōu)撫資金組織專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，要求嚴(yán)格按照規(guī)定使用資金，對(duì)挪用專(zhuān)用資金的行為堅(jiān)決予以糾正，并深入基層采取專(zhuān)訪、聽(tīng)匯報(bào)、查資料、查臺(tái)賬等方式、方法，對(duì)各項(xiàng)優(yōu)撫政策的落實(shí)情況、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)減免落實(shí)情況進(jìn)行檢查。向上級(jí)爭(zhēng)取和籌集救災(zāi)資金，做好救災(zāi)面粉和棉被的定做和采購(gòu)，并及時(shí)發(fā)放到災(zāi)民手中。
    (六)村低保戶(hù)及農(nóng)村重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的核查。借鑒“一線實(shí)”的做法，主動(dòng)與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進(jìn)一步把補(bǔ)助到人的情況搞準(zhǔn)，把人數(shù)核實(shí)。
    (七)做好關(guān)愛(ài)工程資金監(jiān)管和撥付。組織審計(jì)、監(jiān)察、民政等部門(mén)進(jìn)行檢查，按序時(shí)進(jìn)度撥付資金。
    (八)做好新農(nóng)保試點(diǎn)工作。根據(jù)上級(jí)文件精神，配合有關(guān)部門(mén)健全社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)職能和機(jī)構(gòu)。在積極籌措配套資金，參與試點(diǎn)制度建設(shè)的，精心謀劃，穩(wěn)步操作，認(rèn)真完成我縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作。
    社保局工作計(jì)劃篇七
    2021年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門(mén)的精心指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以__x習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，積極貫徹落實(shí)習(xí)總書(shū)記在__視察時(shí)重要講話精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，緊緊圍繞市委、市政府決策部署，突出重點(diǎn)，加大力度，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
    新增小額貸款0.83515億元，占年任務(wù)數(shù)70.78%。積極開(kāi)展校企對(duì)接，加大企業(yè)招工獎(jiǎng)勵(lì)扶持力度，先后舉辦大型招聘會(huì)4場(chǎng)，協(xié)助園區(qū)新招工2428人。
    享受工傷待遇185人，累計(jì)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇310萬(wàn)元。工傷認(rèn)定情況。完成調(diào)查認(rèn)定96起，正在調(diào)查22起，不予認(rèn)定工傷的1起。失業(yè)保險(xiǎn)情況。失業(yè)保險(xiǎn)參保32001人，征繳基金374.3萬(wàn)元，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)1082人，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金577.46萬(wàn)元。失地農(nóng)民保險(xiǎn)情況。辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)500余人，以往征地符合參保條件而未參保人員的參保工作也已啟動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此類(lèi)參保的失地農(nóng)民有近3000人。
    3.勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序，依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁效能，推動(dòng)調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，及時(shí)化解勞資糾紛。今年上半年，共受理各類(lèi)投訴舉報(bào)案件15起，已結(jié)案14起，結(jié)案率93.33%，涉及勞動(dòng)者100余人，追討民工工資300余萬(wàn)元，督促用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)60萬(wàn)元，向公安局移交拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件1起，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行案件2起。受理各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件77件，案外處理30件，不予受理2件，立案受理45件，已結(jié)案33件，調(diào)解方式結(jié)案25起，裁決方式結(jié)案8起，按期結(jié)案率為100%，調(diào)解率71%。
    4.人事人才工作規(guī)范有序。大力實(shí)施人才工程，在全市各機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位征集引進(jìn)博士以上高層次崗位，并配合市人才辦做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。積極組織推薦申報(bào)省百千萬(wàn)人才工程2名，申報(bào)國(guó)務(wù)院特殊津貼2人，省政府特殊津貼3人，鷹潭市政府特殊津貼20人。申報(bào)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2家，申報(bào)博士后工作站2家。并優(yōu)先為我市2名援鄂醫(yī)務(wù)工作人員申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。做好了教體局下屬事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施工作，為2000余名符合崗位晉升條件的教師兌現(xiàn)了崗位工資。做好了2021年事業(yè)單位招聘工作人員的計(jì)劃申報(bào)工作，本年度擬招聘50人。做好了2019年度衛(wèi)健系統(tǒng)招聘22名人員的考察、考核工作。做好了2019年度職稱(chēng)評(píng)聘結(jié)合人員的聘任工作，共聘任中級(jí)55人，副高級(jí)49人，正高級(jí)1人，由正高四級(jí)晉升正高三級(jí)2人。進(jìn)一步完善了檔案管理工作，歷年遺留的調(diào)資表、考核表進(jìn)檔工作，建立了電子檔案，規(guī)范了檔案使用程序，組織各單位整理檔案200余份。今年上半年，共調(diào)配工作人員32人、審批退休316人、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助申請(qǐng)10人、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助提高標(biāo)準(zhǔn)445人、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資6389人次、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位晉級(jí)工資1458人次、審批調(diào)動(dòng)人員工資207人次、審批轉(zhuǎn)正定級(jí)人員工資81人次。
    5.中心工作落實(shí)情況。
    (1)就業(yè)扶貧工作。
    至目前為此，共撥付就業(yè)扶貧資金276.33萬(wàn)元，其中：就業(yè)扶貧專(zhuān)崗補(bǔ)貼765人，發(fā)放補(bǔ)貼122.4萬(wàn)元。一次性交通補(bǔ)貼2757人(省外2136人，省內(nèi)621人)，發(fā)放交通補(bǔ)貼125.43萬(wàn)元。一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼12人，發(fā)放金額6萬(wàn)元。發(fā)放17家企業(yè)或扶貧車(chē)間吸納貧困人員92人就業(yè)一次性就業(yè)補(bǔ)貼9.2萬(wàn)元。發(fā)放133個(gè)貧困人員在企業(yè)或扶貧車(chē)間務(wù)工一次性就業(yè)補(bǔ)貼13.3萬(wàn)元。
    (2)疫情期間穩(wěn)就業(yè)、為企業(yè)減負(fù)工作。
    一是出臺(tái)貴溪?dú)v史上最優(yōu)惠的復(fù)工穩(wěn)工政策。一是在園區(qū)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿(mǎn)1年的留工人員，需購(gòu)買(mǎi)住房的，由市政府統(tǒng)一團(tuán)購(gòu)，在市場(chǎng)價(jià)的基礎(chǔ)上優(yōu)惠5%—10%。在園區(qū)務(wù)工且在市區(qū)內(nèi)租房的，按家庭每月補(bǔ)貼房租100元。二是在園區(qū)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿(mǎn)1年的留工人員，需要購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)的，由市政府統(tǒng)一團(tuán)購(gòu)，在市場(chǎng)價(jià)的基礎(chǔ)上優(yōu)惠2%—5%。對(duì)購(gòu)買(mǎi)摩托車(chē)、電瓶車(chē)上下班的，補(bǔ)貼全年車(chē)保險(xiǎn)費(fèi)140元。三是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的第一年個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由市財(cái)政補(bǔ)貼50%。四是根據(jù)在園區(qū)企業(yè)務(wù)工人員上下班需求，乘車(chē)點(diǎn)滿(mǎn)20人開(kāi)通點(diǎn)對(duì)點(diǎn)專(zhuān)車(chē)接送。
    二是發(fā)放待崗人員保底工資。在新冠肺炎防控期間，貴溪市園區(qū)企業(yè)為了穩(wěn)定員工，在沒(méi)有全員復(fù)工復(fù)產(chǎn)的特殊時(shí)期，很多企業(yè)對(duì)未復(fù)工人員采取保底工資或發(fā)放最低工資保障，有效地穩(wěn)定了就業(yè)。__美智光電有限公司2-3月沒(méi)有全員上崗，25%的員工在家待崗，公司每個(gè)月發(fā)放最低工資保障1580元，2個(gè)月共發(fā)放80個(gè)在家待崗員工保障工資25.6萬(wàn)元。__炫舞文化發(fā)展有限公司主要生產(chǎn)舞蹈服裝，因2-4月學(xué)校、各種培訓(xùn)未復(fù)學(xué)，公司到5月份才復(fù)工，未復(fù)工期間，公司對(duì)所有員工采取發(fā)放保底工資的一半(1500元—2500元之間)，2-4月共發(fā)放32名員工保底工資32萬(wàn)元。
    三是開(kāi)展送崗位下鄉(xiāng)。2021年3月中旬以來(lái)，隨著新冠肺炎防控級(jí)別的降低，貴溪人社局在做好防護(hù)的同時(shí)，連續(xù)組織缺工企業(yè)赴羅河、流口、鴻塘、周坊、濱江、泗瀝等園區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)送崗位下鄉(xiāng)進(jìn)村，送崗位下鄉(xiāng)現(xiàn)場(chǎng)求職人員一定是有就業(yè)需求的，人員控制一定的數(shù)量規(guī)模。
    四是舉辦了現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。3月14日在人力資源市場(chǎng)舉辦了復(fù)工復(fù)產(chǎn)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，4月28日舉辦了銅產(chǎn)業(yè)缺工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，5月28日在人力資源市場(chǎng)舉辦民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，6月18日在貴溪市職業(yè)中學(xué)舉辦2021年夏季民營(yíng)企業(yè)招聘周暨職業(yè)學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。
    五是圓滿(mǎn)完成階段性減免工作。今年受疫情影響，我市多家大中型企業(yè)受到經(jīng)濟(jì)困難，隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)逐漸恢復(fù)后，為確保社保參保征繳征收，我局落實(shí)為企業(yè)階段性減免社保費(fèi)用和持續(xù)降低社保費(fèi)率工作。從今年2月份開(kāi)始落實(shí)對(duì)我市型企業(yè)階段性減免社保繳納費(fèi)用，中小微企業(yè)減免了疫情期間2-6月養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的全部單位部分，大型企業(yè)在疫情期間的2-4月減半養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的單位部分。目前，受益企業(yè)320家，共減免保險(xiǎn)費(fèi)5203萬(wàn)元。
    我局將以行風(fēng)建設(shè)為抓手，推進(jìn)“五型人社”建設(shè)，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為引領(lǐng)，重點(diǎn)做好“六穩(wěn)、六保工作”，加強(qiáng)人社公共服務(wù)體系均等化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專(zhuān)業(yè)化、人本化建設(shè)，持續(xù)提供人民群眾滿(mǎn)意的人社公共服務(wù)，突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、加大力度，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。
    積極推動(dòng)企業(yè)參保，特別是建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，做好工傷預(yù)防工作。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。開(kāi)展定時(shí)不定時(shí)督查，加強(qiáng)對(duì)基金安全狀況的監(jiān)測(cè)，有效防范和化解基金風(fēng)險(xiǎn)。繼續(xù)推廣使用“支付寶app”和“__人社app”進(jìn)行養(yǎng)老待遇認(rèn)證，減少冒領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的現(xiàn)象，方便參保人員的異地資格認(rèn)證。
    新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力6600人，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4000人;。
    企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)2400人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人，新增小額貸款1.18億元。建立就業(yè)扶貧貧困人員工作臺(tái)賬，將就業(yè)扶貧人員的基本信息錄入__省就業(yè)信息系統(tǒng)，繼續(xù)開(kāi)展各類(lèi)技能培訓(xùn)，提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)，幫助貧困人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧。
    3.突出規(guī)范，在人才人事工作上下功夫。規(guī)范有序開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)、認(rèn)定等工作，繼續(xù)做好初級(jí)職稱(chēng)的考核認(rèn)定辦理，高級(jí)評(píng)審申報(bào)工作，對(duì)已通過(guò)評(píng)審的中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理資格證書(shū)審核、頒發(fā)工作。貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例及配套政策法規(guī)，規(guī)范做好事業(yè)單位崗位管理、人員聘用、調(diào)配、全市人才檔案管理等工作。加大人才工作力度，積極配合市委開(kāi)展各項(xiàng)人才工作。
    加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制信息監(jiān)管。積極探索勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁辦案新模式。爭(zhēng)取建立多方協(xié)調(diào)體系，通過(guò)召開(kāi)工作聯(lián)席會(huì)等形式，就涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的重大政策、重大問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)常性的溝通和協(xié)商，形成勞動(dòng)爭(zhēng)議處理聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
    5.突出作風(fēng)，在自身隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，主動(dòng)開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是加大一線窗口工作人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序和流程，提升為民服務(wù)水平。突出作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決查處服務(wù)態(tài)度生硬冷漠、工作上推諉扯皮、違反工作紀(jì)律等行為，建立約談、追責(zé)機(jī)制，對(duì)行風(fēng)、作風(fēng)問(wèn)題比較突出，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行約談，追責(zé)。加強(qiáng)監(jiān)查力度。在全局上下開(kāi)展定期、不定期的作風(fēng)監(jiān)督檢查。
    社保局工作計(jì)劃篇八
    20xx年，失業(yè)保險(xiǎn)待遇科在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各科室的大力支持下，真抓實(shí)干，積極進(jìn)取，圍繞失業(yè)保險(xiǎn)的工作重點(diǎn)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，把握政策，提高為人民服務(wù)的意識(shí)，通過(guò)科室全體同志的共同努力，基本完成各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)的社會(huì)減震器的作用，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。但失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的隱性就業(yè)問(wèn)題，始終不能根本解決。雖然隱性就業(yè)一定程度上能夠緩解社會(huì)就業(yè)矛盾，增加了“失業(yè)人員”的收入和提高了生活水平，但是它模糊了就業(yè)和失業(yè)的界限，干擾了就業(yè)秩序，給政府的宏觀政策帶來(lái)了偏差，避開(kāi)了有效監(jiān)管，不利于隱性就業(yè)者自身合法勞動(dòng)權(quán)益的保障，埋下了社會(huì)不穩(wěn)定因素，同時(shí)加大了失業(yè)保險(xiǎn)基金的壓力，也不利于擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。解決隱性就業(yè)的思路：
    一、建立職業(yè)培訓(xùn)體系
    人力資源開(kāi)發(fā)是通過(guò)培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目改進(jìn)員工能力水平和業(yè)績(jī)的一種有代表性、連續(xù)性的工作。對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，是對(duì)既有人力資源的挽救和水平的提升。提高失業(yè)者從事原工作或新工作的技能，增強(qiáng)他們對(duì)新工作的適應(yīng)能力，以便為其重新?lián)駱I(yè)、就業(yè)奠定基礎(chǔ)，對(duì)于消除結(jié)構(gòu)性失業(yè)具有特別重要的意義。
    二、完善就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
    建立完備的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，是勞動(dòng)市場(chǎng)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件之一。設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，通過(guò)普查、登記的辦法，掌握失業(yè)人員的基本情況，如人數(shù)、性別、年齡、健康狀況、特長(zhǎng)、就業(yè)愿望和經(jīng)濟(jì)條件等，同時(shí)還從預(yù)測(cè)一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)入手，分析勞動(dòng)力的需求總量、結(jié)構(gòu)及其變動(dòng)情況，并指導(dǎo)失業(yè)人員適應(yīng)這種變化，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念和方向，學(xué)習(xí)新的技能，以使勞動(dòng)力的供給，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改變對(duì)勞動(dòng)力的需求，盡快地實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。對(duì)經(jīng)過(guò)就業(yè)培訓(xùn)的失業(yè)人員，勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)積極地開(kāi)展中介服務(wù)工作，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求及失業(yè)人員本身的技能、專(zhuān)長(zhǎng)及愛(ài)好，進(jìn)行介紹推薦，組織供求雙方見(jiàn)面恰談，相互選擇。
    三、規(guī)范用工市場(chǎng)，所有用工單位必須依法簽訂勞動(dòng)合同，為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)
    勞動(dòng)部門(mén)加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度，定期檢查用工情況，保障隱性就業(yè)人員的合法權(quán)益，化解社會(huì)矛盾。
    四、加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)揮與工商、地稅、勞動(dòng)部門(mén)信息聯(lián)動(dòng)交換機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)控失業(yè)人員的再就業(yè)情況。通過(guò)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)、舉報(bào)、推薦就業(yè)等方式監(jiān)督失業(yè)人員的再就業(yè)情況。
    社保局工作計(jì)劃篇九
    為進(jìn)一步做好我局與建設(shè)街道南楊社區(qū)、楊柳灣社區(qū)和新豐鎮(zhèn)民豐村的結(jié)對(duì)共建工作，根據(jù)市委辦、市府辦、市直機(jī)關(guān)工委、市委紅船先鋒創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，以及市雙千雙百進(jìn)村入企走訪服務(wù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)千村（社區(qū)）、訪農(nóng)家（居民戶(hù)）走訪服務(wù)活動(dòng)安排，結(jié)合我局實(shí)際，特制訂20xx年度結(jié)對(duì)共建工作計(jì)劃。
    一、指導(dǎo)思想
    以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞加強(qiáng)服務(wù)和保障民生這一主線，以構(gòu)建和諧社區(qū)（村）、提升服務(wù)水平、改善環(huán)境面貌為主要內(nèi)容，以結(jié)對(duì)共建雙方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、雙向互動(dòng)、相互促進(jìn)、共同發(fā)展為主要目的，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、12345結(jié)對(duì)聯(lián)心行動(dòng)計(jì)劃、百局聯(lián)村、黨組織連心結(jié)對(duì)活動(dòng)、走村（社區(qū)）入戶(hù)體察民情等為有效載體，充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，拓展聯(lián)系群眾途徑，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，提高干部服務(wù)群眾的本領(lǐng)，全面提升社會(huì)管理的基層基礎(chǔ)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
    二、結(jié)對(duì)共建內(nèi)容
    1、了解社情民意。按照市統(tǒng)一部署，全面走訪結(jié)對(duì)村（社區(qū)），突出六類(lèi)重點(diǎn)走訪對(duì)象，落實(shí)召開(kāi)一次座談會(huì)、開(kāi)展一次問(wèn)卷調(diào)查、完善一個(gè)發(fā)展計(jì)劃、排查一批難題、落實(shí)一批實(shí)事項(xiàng)目、完成一個(gè)走訪報(bào)告等六個(gè)一的社情民意調(diào)研，了解社保政策落實(shí)、民生改善以及當(dāng)前發(fā)展面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
    2、發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)。圍繞農(nóng)業(yè)兩區(qū)建設(shè)、兩新工程、社會(huì)管理、民生保障等重點(diǎn)內(nèi)容，充分發(fā)揮我局黨組織作用和社會(huì)保障經(jīng)辦管理工作的優(yōu)勢(shì)，組織全局黨員干部在黨的建設(shè)、宣傳教育、社會(huì)保障知識(shí)培訓(xùn)、困難家庭結(jié)對(duì)、設(shè)施資源共享等方面開(kāi)展結(jié)對(duì)共建，在群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的事情上出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。
    3、鞏固文明創(chuàng)建。依托五城聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固全國(guó)文明城市創(chuàng)建成果，建立全國(guó)文明城市創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制，提升社區(qū)管理服務(wù)水平，加大美麗鄉(xiāng)村建設(shè)指導(dǎo)力度。按照社區(qū)（村）的統(tǒng)一安排，組織黨員干部、團(tuán)員青年積極配合社區(qū)（村）進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生整治，改善環(huán)境面貌，努力實(shí)現(xiàn)結(jié)對(duì)社區(qū)（村）環(huán)境的亮、綠、凈、美。
    4、加強(qiáng)文化建設(shè)。以廉政文化六進(jìn)活動(dòng)為載體，發(fā)揮示范點(diǎn)的輻射作用，多形式、多內(nèi)容地開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，組建結(jié)對(duì)共建雙方文體隊(duì)伍，廣泛開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、健康有益、形式多樣的群眾性文體活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)，豐富職工、居民文化生活，增強(qiáng)凝聚力，形成科學(xué)文明健康向上的工作和生活方式。
    5、開(kāi)展扶貧幫困。在力所能及的范圍內(nèi)，落實(shí)共建經(jīng)費(fèi)，從人、財(cái)、物等方面積極支持社區(qū)（村）建設(shè)，努力幫助解決實(shí)際困難和具體問(wèn)題，為結(jié)對(duì)共建社區(qū)（村）建設(shè)上水平、上臺(tái)階貢獻(xiàn)力量。進(jìn)一步關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，繼續(xù)結(jié)對(duì)幫扶1戶(hù)困難群眾，幫扶1名困難學(xué)生。
    三、組織領(lǐng)導(dǎo)
    1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保結(jié)對(duì)共建工作落到實(shí)處，我局結(jié)對(duì)共建工作在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由局黨總支組織實(shí)施。健全和完善以局黨總支書(shū)記、副局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各處室以及工會(huì)、婦委會(huì)、團(tuán)支部等群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人為成員的社區(qū)（村）結(jié)對(duì)共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室指定專(zhuān)人為聯(lián)絡(luò)員，切實(shí)加強(qiáng)與結(jié)對(duì)共建社區(qū)（村）的溝通聯(lián)系，建立定期互訪機(jī)制，通過(guò)請(qǐng)上來(lái)、走下去等形式，交流情況，互通信息，積極為社區(qū)（村）的建設(shè)出謀劃策、排憂(yōu)解難。
    2、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。社區(qū)（村）結(jié)對(duì)共建工作是市級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)五型機(jī)關(guān)考核的重要內(nèi)容。局社區(qū)（村）結(jié)對(duì)共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，把共建工作列入重要議事日程，定期分析研究，確定工作重點(diǎn)，努力使這項(xiàng)工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。相關(guān)處室和群團(tuán)組織要結(jié)合各自工作特點(diǎn)，細(xì)化方案，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，營(yíng)造良好的共建氛圍，進(jìn)一步激發(fā)全局黨員干部參與共建活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性，為社區(qū)結(jié)對(duì)共建貢獻(xiàn)力量。局結(jié)對(duì)共建工作聯(lián)絡(luò)員要切實(shí)履行職責(zé)，主動(dòng)做好聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，確保共建工作順利開(kāi)展，務(wù)求取得實(shí)效。
    社保局工作計(jì)劃篇十
    我市社保工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實(shí)“民生工程”為主線，以落實(shí)目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，取得了目標(biāo)任務(wù)全面完成、重點(diǎn)工作新突破的好成績(jī)。擴(kuò)大覆蓋面、基金征繳創(chuàng)下了歷年新高，基金管理、落實(shí)調(diào)待政策、確保發(fā)放以及信息化建設(shè)等取得了明顯的社會(huì)效益，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善，機(jī)構(gòu)自身建設(shè)和經(jīng)辦管理服務(wù)能力進(jìn)一步提高，為我市構(gòu)建社會(huì)保險(xiǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。
    一、著手民生工程，堅(jiān)持開(kāi)拓進(jìn)取，我市社保工作邁上了新臺(tái)階。
    ——堅(jiān)持民生為本，以讓更多人享有社會(huì)保障為目標(biāo)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳取得新突破。，根據(jù)市委、市政府“九大民生工程”的要求，我市社保工作把“讓更多的人享有社會(huì)保障”作為推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)目標(biāo)，采取多種措施，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。截止年底，養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到16068人(其中退休人員5718人)、5878人(其中農(nóng)民工2067人)、458人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101%、100%、和104%。養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)去年底分別凈增1448人、146人，養(yǎng)老保險(xiǎn)增幅達(dá)歷史之最。
    基金征繳是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線，我局今年通過(guò)加大對(duì)企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)和清理歷史欠費(fèi)的稽核力度，立足新起點(diǎn)，增添新措施，挖潛增收，千方百計(jì)提高基金征繳率，加之我省貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)36號(hào)文件，近三年內(nèi)落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策的落實(shí)，促進(jìn)了大量斷保人員續(xù)保。養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)三險(xiǎn)種征收總額達(dá)5920萬(wàn)元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)5803萬(wàn)元，比去年增收2300萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的138%;工傷保險(xiǎn)112萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101%;生育保險(xiǎn)5萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的125%。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收創(chuàng)歷史新高，切實(shí)發(fā)揮了保發(fā)放籌集資金的主渠道作用。
    ——著力維護(hù)穩(wěn)定大局，確保發(fā)放取得新成果。按照市委、市政府的要求，我市社保以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，不斷強(qiáng)化舉措，積極籌措資金，認(rèn)真做好全年的確保發(fā)放和待遇調(diào)整工作，鞏固和發(fā)展了“雙百”成果。今年底離退休人數(shù)達(dá)到5718人，比去年增加了1310人，共計(jì)發(fā)放基本養(yǎng)老金5979萬(wàn)元，比去年增加了1883萬(wàn)元，增幅達(dá)45%;今年支付工傷保險(xiǎn)待遇102萬(wàn)元，比去年增加70萬(wàn)元，增幅達(dá)218%。養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇支付額均是近年來(lái)增幅最大的一年。
    今年2月我局按照四川省勞動(dòng)保障廳、四川省財(cái)政廳《關(guān)于增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》、《關(guān)于調(diào)整企業(yè)工傷人員相關(guān)待遇的通知》，為全市企業(yè)退休人員和工傷人員調(diào)整了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇，人均月養(yǎng)老金由821元提高到955元，增幅達(dá)16%，切實(shí)保障了退休生活待遇，提高了退休人員晚年生活質(zhì)量，讓廣大退休人員充分享受到了社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。
    ——著手困難群體生活保障，妥善解決了原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。今年3月，達(dá)州市勞動(dòng)保障局《關(guān)于解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》出臺(tái)后，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)，抽調(diào)專(zhuān)門(mén)人員精心組織，調(diào)查摸底，全力配合勞動(dòng)保障、檔案和各主管部門(mén)做好原始檔案的收集、審核工作，力爭(zhēng)在政策范圍內(nèi)切實(shí)解決我市困難群眾的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，做到能保盡保。截至12月底，我市已有830名(其中170多人屬低保對(duì)象)原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員按《通知》精神納入社保，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
    ——積極爭(zhēng)取上級(jí)轉(zhuǎn)移資金，做好省級(jí)統(tǒng)籌和支援地震災(zāi)區(qū)互助金工作。，我局在確保完成與上級(jí)轉(zhuǎn)移支付掛鉤的硬性目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，同時(shí)積極做好與省、市社保局的協(xié)調(diào)工作，多次到上級(jí)爭(zhēng)取中央財(cái)政養(yǎng)老保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付和省級(jí)調(diào)劑資金，全年共爭(zhēng)取到賬資金905萬(wàn)元，及時(shí)彌補(bǔ)了我市保發(fā)放資金缺口。同時(shí)完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和上繳工傷保險(xiǎn)支援地震災(zāi)區(qū)省級(jí)互助金上解計(jì)劃，共上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金140萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)基金24萬(wàn)元。
    ——社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn)。自實(shí)施企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)以來(lái)，我市社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)全面展開(kāi)，在勞動(dòng)保障、財(cái)政部門(mén)的協(xié)同下，基本落實(shí)了各退管服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等問(wèn)題，明確了退管機(jī)構(gòu)“管理、服務(wù)、維權(quán)、協(xié)調(diào)、教育”等五個(gè)方面共15項(xiàng)職能，逐步形成“統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一基礎(chǔ)臺(tái)賬、統(tǒng)一工作規(guī)程”的新機(jī)制，并借鑒學(xué)習(xí)蓬安經(jīng)驗(yàn)，積極探索居住在農(nóng)村的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的新路子。到目前我市已有5203名企業(yè)退休人員實(shí)行了社會(huì)化管理服務(wù)，社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)91%，其中社區(qū)管理率71%。
    ——信息化建設(shè)取得新進(jìn)步。，按照金保工程全省聯(lián)網(wǎng)計(jì)劃要求，我市繼續(xù)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，繼續(xù)清理、核實(shí)、錄入歷史數(shù)據(jù)，同時(shí)以全省養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)管理情況專(zhuān)項(xiàng)檢查為契機(jī)，對(duì)個(gè)人賬戶(hù)的建賬、記賬和轉(zhuǎn)移等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行了清理補(bǔ)充，按省、市社保統(tǒng)計(jì)報(bào)表設(shè)計(jì)的指標(biāo)內(nèi)容，及時(shí)補(bǔ)充新數(shù)據(jù)，確保了各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。今年，我局還進(jìn)一步加大對(duì)信息系統(tǒng)軟、硬件的投入，及時(shí)對(duì)局域網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行升級(jí)，建立健全了分工明確、職責(zé)清晰的數(shù)據(jù)管理長(zhǎng)效機(jī)制，全市企業(yè)退休人員待遇調(diào)整全部通過(guò)計(jì)算機(jī)處理完成，切實(shí)保證了退休人員調(diào)補(bǔ)待遇的及時(shí)到位，并檢驗(yàn)了我市基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的完整準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)庫(kù)的完善不僅加快社保管理向精細(xì)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變，而且為全省養(yǎng)老保險(xiǎn)互聯(lián)互通、資源共享打下基礎(chǔ)。
    ——內(nèi)控制度不斷健全，基金安全得到進(jìn)一步保障。社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全完整，直接關(guān)系到廣大參保人員的切身利益，影響著社會(huì)保險(xiǎn)穩(wěn)定與和諧。今年以來(lái)，我局將基金管理作為首要責(zé)任加以落實(shí)，一是加大了內(nèi)部控制制度建設(shè)。按照《四川省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范(試行)》和《社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)監(jiān)督管理辦法》等，制定和完善了《市社保局內(nèi)部控制實(shí)施細(xì)則》、《市社保局基金財(cái)務(wù)管理制度》，《市社保局內(nèi)部監(jiān)督稽核辦法》和《信息系統(tǒng)操作規(guī)程》等管理制度，為我局進(jìn)一步規(guī)范基金管理、遏制違規(guī)擠占、挪用基金的行為提供了制度保障。二是隨著金保工程建設(shè)的推進(jìn)，我市基金財(cái)務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化管理，使用了全省統(tǒng)一的基金財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)按月匯集上傳，充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)監(jiān)督功能，財(cái)務(wù)管理日趨規(guī)范。三是提高與銀行、郵局的合作質(zhì)效，確?；鸬陌踩捅Ｖ翟鲋?。主動(dòng)做好與合作銀行、郵局的協(xié)調(diào)工作，并針對(duì)代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、銀行基金賬戶(hù)的管理以及養(yǎng)老金代發(fā)工作提出了改進(jìn)完善措施，督促銀行執(zhí)行社?；饍?yōu)惠利率，促使各合作銀行、郵局從維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助社保部門(mén)從征收、管理、發(fā)放各個(gè)環(huán)節(jié)管理好社會(huì)保險(xiǎn)基金，并實(shí)現(xiàn)社?；鹪谶\(yùn)營(yíng)中的保值增值。
    二、充分肯定成績(jī)，認(rèn)真總結(jié)社保工作新經(jīng)驗(yàn)。
    目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型期，各種社會(huì)矛盾凸現(xiàn)，一系列緊迫的任務(wù)接踵而至，社保工作克服了人少事多，任務(wù)重、條件差的矛盾，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，想辦法，添舉措，一步一個(gè)腳印扎實(shí)穩(wěn)妥地向前推進(jìn)工作，確保了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。
    (一)爭(zhēng)取市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的大力支持，是做好社會(huì)保險(xiǎn)工作的重要前提。，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作被市委市政府列入我市“九大民生工程”之一，體現(xiàn)了政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作的高度重視，市政府領(lǐng)導(dǎo)在分工調(diào)整后，及時(shí)親自聽(tīng)取社保工作專(zhuān)題匯報(bào)，對(duì)我市社保工作給予充分肯定，提出明確要求，并多次對(duì)具體問(wèn)題作出重要批示。與此同時(shí)，通過(guò)我局積極爭(zhēng)取，市財(cái)政將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收工作成本費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算，有力地支持了我市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的深入開(kāi)展。政府出臺(tái)了《市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的通知》、《市人民政府辦公室關(guān)于事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)事宜的通知》和《市人民政府關(guān)于建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)》等相關(guān)文件，與相關(guān)主管部門(mén)下達(dá)了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，形成了擴(kuò)面征繳由部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實(shí)的工作局面。同時(shí)我局主動(dòng)與財(cái)政、工商、審計(jì)、民政、工會(huì)、安監(jiān)、建設(shè)等有關(guān)部門(mén)溝通情況，加強(qiáng)政策協(xié)調(diào)，相互配合，建立了部門(mén)分工合作機(jī)制，尤其是煤礦、建筑企業(yè)以及事業(yè)單位等參加工傷保險(xiǎn)方面得到了市安監(jiān)、建設(shè)和教育部門(mén)的鼎力支持，部門(mén)間形成了工作合力，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。
    (二)加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，確立“以稽核促征繳”的思路。針對(duì)今年達(dá)州市下達(dá)的基金征收任務(wù)重，我局制定了“圍繞目標(biāo)任務(wù)，以稽核促征繳”的總體思路，加大對(duì)企業(yè)繳費(fèi)稽核力度，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”，從源頭上防止基金流失。將稽核工作的重點(diǎn)放在企業(yè)是否按規(guī)定申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、是否按協(xié)議補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)以及煤礦企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況等，并充實(shí)稽核人員隊(duì)伍，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入所有參保企業(yè)一一實(shí)地稽核，根據(jù)稽核出的問(wèn)題形成《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見(jiàn)書(shū)》，將違規(guī)內(nèi)容和事項(xiàng)、整改標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限告知企業(yè)，要求企業(yè)限期整改。
    (三)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，實(shí)行重點(diǎn)目標(biāo)進(jìn)展按季分析匯報(bào)。今年我局將養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳目標(biāo)分別落實(shí)到各股室相關(guān)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷生育保險(xiǎn)各由一分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，將目標(biāo)任務(wù)完成情況與個(gè)人工資獎(jiǎng)懲掛鉤。為督促工作的有效開(kāi)展和保證目標(biāo)任務(wù)的完成，實(shí)行每季度召開(kāi)一次目標(biāo)工作分析通報(bào)會(huì)，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)目標(biāo)負(fù)責(zé)人在會(huì)議上一一發(fā)言，對(duì)本季度目標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)情況、采取的辦法措施、存在的問(wèn)題以及下一步的打算進(jìn)行公開(kāi)匯報(bào)，分析討論。對(duì)工作不力、目標(biāo)進(jìn)展不明顯的股室或個(gè)人要求匯報(bào)原因，并提出改進(jìn)措施。通過(guò)定期召開(kāi)目標(biāo)進(jìn)展公開(kāi)分析會(huì)的方式，有效地激發(fā)了職工工作的主動(dòng)性和積極性，為大家相互學(xué)習(xí)取經(jīng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作搭建了一個(gè)很好的平臺(tái)，從而也保證了重難點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利推進(jìn)。
    (四)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，規(guī)范經(jīng)辦行為，提升服務(wù)質(zhì)量。
    社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)是社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行者、業(yè)務(wù)管理者、待遇落實(shí)者，更是推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的責(zé)任者，加強(qiáng)能力建設(shè)尤為重要。近年來(lái)，我局十分重視機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，堅(jiān)持“細(xì)節(jié)決定成敗”這一管理理念，并將之落實(shí)到我市經(jīng)辦工作的各個(gè)層面，業(yè)務(wù)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)。一是注重服務(wù)細(xì)節(jié)，強(qiáng)調(diào)安全和效率并行，確保我市業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程日臻完善，形成以“業(yè)務(wù)處理中心”為中樞的業(yè)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)，以“數(shù)據(jù)管理”為核心、以稽核審計(jì)為手段的內(nèi)部監(jiān)控體系，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間的高效傳遞。二是規(guī)范行為，健全完善各項(xiàng)制度。完善了《市社保局工作制度》，健立了經(jīng)辦管理和服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制。強(qiáng)化了首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，對(duì)服務(wù)質(zhì)量要求有章可循。三是辦事程序進(jìn)一步簡(jiǎn)化，今年以來(lái)，我局在辦理個(gè)體人員參保繳費(fèi)、職工個(gè)人辦理退休待遇審核等環(huán)節(jié)上，采取了一些便民措施，為避免參保人員往返奔波于社保局和農(nóng)行，我局將今年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)直接公布在市農(nóng)行繳費(fèi)窗口上，同時(shí)農(nóng)行在社保服務(wù)大廳內(nèi)也設(shè)立了自動(dòng)刷卡收款機(jī)，這樣，參保人員在農(nóng)行或社保服務(wù)大廳都可一次性辦理完畢參保繳費(fèi)。退休待遇審核方面，我局改變了以往由前來(lái)辦事的人員在各業(yè)務(wù)股室穿梭辦事的局面，采取由經(jīng)辦人員收集當(dāng)月資料，月底集中完成局內(nèi)部后臺(tái)處理程序，最后通知退休人員前來(lái)領(lǐng)取審批后的相關(guān)資料，不僅提高了辦事效率，而且得到了廣大參保人員的好評(píng)。四是加大投入了金保工程軟硬件設(shè)施建設(shè)，及時(shí)更新升級(jí)了軟件系統(tǒng)，電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備齊全，我市社保業(yè)務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)操作和信息化管理，避免了人為因素造成的舞弊、差錯(cuò)等經(jīng)辦管理風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)經(jīng)辦的科學(xué)化、規(guī)范化、高效化水平。今年以來(lái)，我局還進(jìn)一步規(guī)范了涵蓋政策咨詢(xún)、社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)繳費(fèi)、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇審核的“一站式、一條龍”的窗口服務(wù)，并將服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦事紀(jì)律在社保服務(wù)大廳內(nèi)予以公開(kāi)，增加了辦事的公開(kāi)性和透明度，為建設(shè)“陽(yáng)光社保、誠(chéng)信社?！焙粚?shí)了基礎(chǔ)。
    三、存在的問(wèn)題。
    雖然我市社會(huì)保險(xiǎn)工作取得了顯著的成績(jī)，但是當(dāng)前還存在不少差距和問(wèn)題：一是社會(huì)保險(xiǎn)征繳目標(biāo)任務(wù)逐年提高，尤其是工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳舉步維艱，事業(yè)單位、建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)還未按計(jì)劃推進(jìn)。二是社保全民覆蓋的逐步實(shí)現(xiàn)以及人口老齡化導(dǎo)致退休人員數(shù)量快速增長(zhǎng)，加之國(guó)家近幾年大幅度調(diào)整養(yǎng)老金水平，月發(fā)放額不斷增大，基金潛在的風(fēng)險(xiǎn)已十分明顯，保發(fā)放工作面臨巨大危機(jī)。三是為保證全市改革任務(wù)的完成，大部分國(guó)有企業(yè)在改制、改組和破產(chǎn)清算時(shí)，歷史欠費(fèi)按市委相關(guān)文件采取了掛賬處理，無(wú)法征收入庫(kù)，基金欠費(fèi)流失慘重。四是社區(qū)平臺(tái)建設(shè)滯后，社會(huì)化管理服務(wù)水平低。財(cái)政還未將社區(qū)退管服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，全面接受管理企業(yè)退休人員服務(wù)工作條件尚不具備，社區(qū)管理率較低。五是工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，制約了我市社保工作的正常開(kāi)展。近年來(lái)上級(jí)部門(mén)為加大管理力度，相繼提出了一些新的管理要求和措施，如退休人員社會(huì)化管理服務(wù)、社保信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)建設(shè)(金保工程)、建立指紋生存認(rèn)證系統(tǒng)等工作都需要財(cái)政提供經(jīng)費(fèi)保障，而且這些工作的開(kāi)展建設(shè)情況也作為每年目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，將直接影響中央財(cái)政對(duì)我市社保專(zhuān)項(xiàng)資金轉(zhuǎn)移支付和省級(jí)統(tǒng)籌基金調(diào)劑力度。
    四、主要工作安排。
    一是繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)覆征繳工作，增大基金規(guī)模，降低支付風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)互濟(jì)、保障和福利功能，努力將更多有參保意愿的弱勢(shì)群體納入社保范圍，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)我市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。二是協(xié)助市委市政府全面完成企業(yè)改制任務(wù)，處理好三無(wú)難改企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問(wèn)題，切實(shí)解決困難職工的后顧之憂(yōu)，化解改制工作中的矛盾。三是鞏固煤礦企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果，推進(jìn)建筑施工企業(yè)、事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)工作。貫徹落實(shí)達(dá)市勞社發(fā)393號(hào)《實(shí)施意見(jiàn)》，將界定范圍內(nèi)的企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，落實(shí)支付相關(guān)待遇，徹底解決“老工傷”問(wèn)題。
    總結(jié)過(guò)去的一年，取得的成績(jī)是市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)的支持配合和全體職工共同努力的結(jié)果。在新的一年里，我們將面臨更大的挑戰(zhàn)和壓力，仍將面臨擴(kuò)面征繳難、收支缺口增大等困難，我們將按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，增強(qiáng)信心，以?shī)^斗應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作，為促進(jìn)我市又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧做出新的更大的貢獻(xiàn)。
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    社保局工作計(jì)劃篇十一
    今年以來(lái)，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人社部門(mén)的關(guān)心指導(dǎo)下，市人社局緊緊圍繞年度工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作，強(qiáng)化措施，統(tǒng)籌落實(shí)，較好地完成了城鎮(zhèn)就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)征管、勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)和人事人才等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，尤其是創(chuàng)業(yè)工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，走在了全疆各縣市前列?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
    一、20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。
    (一)就業(yè)再就業(yè)工作。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7410人，完成計(jì)劃任務(wù)的100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以?xún)?nèi);繼續(xù)保持“零就業(yè)家庭”8小時(shí)動(dòng)態(tài)清零，安置“零就業(yè)”家庭15戶(hù);扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)460人;幫助578名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。大力開(kāi)展“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)”，保持有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)95%以上。
    (二)職業(yè)技能培訓(xùn)。全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)各類(lèi)人員11234人，完成全年任務(wù)目標(biāo)的103%，其中，農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)2944人，完成全年任務(wù)目標(biāo)的105%，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1744人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的的109%，在崗職工培訓(xùn)6024人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)522人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的104%。
    (三)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。全年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力4506人，其中：長(zhǎng)期轉(zhuǎn)移就業(yè)2358人;實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入54400萬(wàn)元，較上年增加7100萬(wàn)元，增長(zhǎng)15%。
    二、采取的主要措施及具體做法。
    (一)抓就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，確保就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。
    1.多措并舉穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、企業(yè)生育保險(xiǎn)費(fèi)率、礦山企業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率降低政策，切實(shí)降低企業(yè)運(yùn)行成本。依托政府重點(diǎn)項(xiàng)目、民生項(xiàng)目、“短平快”項(xiàng)目建設(shè)，穩(wěn)定當(dāng)前就業(yè)崗位，開(kāi)發(fā)新的就業(yè)崗位。
    2.強(qiáng)化培訓(xùn)促就業(yè)。以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以就業(yè)為根本,充分發(fā)揮社會(huì)力量，全力開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)工作。針對(duì)大型企業(yè)、少數(shù)民族餐飲業(yè)民族廚師人員短缺的現(xiàn)狀，市財(cái)政投入106.8萬(wàn)元，委托地區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校開(kāi)辦為期6個(gè)月的烹飪班，定向培訓(xùn)119名少數(shù)民族廚師;針對(duì)少數(shù)民族婦女就業(yè)難，不愿意出門(mén)的現(xiàn)狀，組織開(kāi)展“訂單、定崗培訓(xùn)”培訓(xùn)，依托新世紀(jì)服裝廠培訓(xùn)少數(shù)民族員工157人，政府補(bǔ)貼培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)125.6萬(wàn)元;依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障所，組織1124名當(dāng)?shù)嘏詣趧?dòng)力開(kāi)展家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、刺繡、工藝編結(jié)工、手繡制作工等有針對(duì)性的培訓(xùn)，促進(jìn)各族婦女就近居家就業(yè)。
    3.積極開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極做好城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查摸底統(tǒng)計(jì)、登記，根據(jù)就業(yè)意愿分類(lèi)造冊(cè)。深入到食品加工、紡織服裝企業(yè)、服務(wù)企業(yè)等收集用工信息，依托人力資源中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社會(huì)保障所為有求職愿望的勞動(dòng)者提供求職服務(wù)，幫助企業(yè)和勞動(dòng)者雙方達(dá)成就業(yè)意向。充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所作用，組織引導(dǎo)有就業(yè)意愿的300余名少數(shù)民族農(nóng)村富余勞動(dòng)力參觀康泰紡織有限公司、新潮工貿(mào)有限責(zé)任公司等，了解企業(yè)就業(yè)環(huán)境、福利待遇等，實(shí)現(xiàn)就業(yè)160人，發(fā)揮了企業(yè)吸納就業(yè)的主體作用。
    4.政策扶持促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一系列優(yōu)惠政策，采取小額擔(dān)保貸款、崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼等措施，引導(dǎo)就業(yè)困難人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為486名創(chuàng)業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款4163萬(wàn)元;3259名城鎮(zhèn)人員以靈活就業(yè)的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼531萬(wàn)元;21家企業(yè)吸納就業(yè)困難人員和大中專(zhuān)畢業(yè)生201人，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼98萬(wàn)元;發(fā)放251名初創(chuàng)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼93.7萬(wàn)元;發(fā)放15名大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)生活費(fèi)13.9萬(wàn)元;為66名大中專(zhuān)畢業(yè)生發(fā)放新農(nóng)村建設(shè)生活費(fèi)補(bǔ)貼45萬(wàn)元。
    5.大力扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。全力推進(jìn)實(shí)施“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“一人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)多人就業(yè)”的倍增效應(yīng)。一是構(gòu)筑平臺(tái)“扶”創(chuàng)業(yè)。精心裝修大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，將豫商大廈19層1565平方米打造成為**市創(chuàng)業(yè)基地，為創(chuàng)業(yè)群體提供全方位、多階梯型的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。只要項(xiàng)目經(jīng)由專(zhuān)家評(píng)審會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的即可入住科技孵化園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、**市創(chuàng)業(yè)基地。先后入駐創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目46個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)555人。二是營(yíng)造氛圍“宣”創(chuàng)業(yè)。舉辦“創(chuàng)業(yè)論壇”、創(chuàng)業(yè)講座等各類(lèi)活動(dòng)，互動(dòng)交流創(chuàng)業(yè)信息;在《**日?qǐng)?bào)》設(shè)立“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”專(zhuān)欄11期;電臺(tái)開(kāi)辟“創(chuàng)業(yè)故事”節(jié)目30期，現(xiàn)身說(shuō)法，解答政策;新疆新聞聯(lián)播采訪**市創(chuàng)業(yè)專(zhuān)題片2篇;每周三定期舉辦創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)會(huì)，開(kāi)展面對(duì)面的專(zhuān)項(xiàng)咨詢(xún)指導(dǎo)，解決創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到比較集中、專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的問(wèn)題;組織創(chuàng)業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)者積極參與汽車(chē)展、瓜節(jié)展，舉辦**首屆動(dòng)漫展暨大學(xué)生創(chuàng)業(yè)展。通過(guò)各類(lèi)媒體對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的大力宣傳報(bào)道，在全市營(yíng)造出濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，吸引更多的人群加入到創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍中來(lái)。三是評(píng)審項(xiàng)目“促”創(chuàng)業(yè)。組織31名專(zhuān)家召開(kāi)入駐企業(yè)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)3場(chǎng)，通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審項(xiàng)目39個(gè)。
    (二)以實(shí)施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。
    1.社保宣傳成效顯著。一是加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動(dòng)保障事務(wù)所(站)工作人員的社保政策業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高基層社保經(jīng)辦人員為民服務(wù)能力，共舉辦城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、全民參保登記計(jì)劃等各類(lèi)培訓(xùn)班6次。二是深入企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)，面向農(nóng)民工、城鄉(xiāng)居民、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)人員，通過(guò)發(fā)放社保政策宣傳單、現(xiàn)場(chǎng)解答社保政策咨詢(xún)開(kāi)展工傷保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、85號(hào)文件精神等社保政策宣傳。三是利用社會(huì)保險(xiǎn)微信平臺(tái)、網(wǎng)站等各類(lèi)媒體及時(shí)發(fā)布各類(lèi)社保政策和經(jīng)辦指南，進(jìn)一步提高群眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策的知曉率，增強(qiáng)參保意識(shí)。四是為使參保人員清楚地了解自身養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育5個(gè)險(xiǎn)種參保繳費(fèi)情況以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受情況，免費(fèi)郵寄給參保城鎮(zhèn)職工一封社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益告知單，發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益告知單37625份。
    2.擴(kuò)面征繳成效顯著。以“人人享有基本社會(huì)保障”為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展“社會(huì)保險(xiǎn)全民參保登記計(jì)劃”工作，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工和城鄉(xiāng)居民全面、持續(xù)參保。全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到39345(退休9664)人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到40342人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到74962人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到22090人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到36329人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到24014人。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到45000(退休14000)人。
    3.落實(shí)政策成效顯著。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》新人社發(fā)〔20xx〕85號(hào)文件精神，及時(shí)受理審核申報(bào)材料，嚴(yán)格按文件規(guī)定操作，對(duì)初審合格的及時(shí)上報(bào)地區(qū)人社局復(fù)審，并通知申報(bào)人補(bǔ)費(fèi)。共審批符合政策人員1440人，其中：七站八所679人，街道社區(qū)761人;符合退休條件批退717人，人均月退休工資1186元。落實(shí)《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于解決自治區(qū)已離崗農(nóng)村代課教師問(wèn)題的意見(jiàn)的通知》新政辦發(fā)〔20xx〕207號(hào)文件精神，依據(jù)**市教育局提供的認(rèn)定工齡名冊(cè)，審核批退267名離崗農(nóng)村代課教師，人均月退休工資1545元。
    及時(shí)足額支付發(fā)放養(yǎng)老金待遇9147人，支付養(yǎng)老金1.95億元。調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，人均提高222元，惠及8528人。合并新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)施統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立14個(gè)檔次，自主選擇繳費(fèi)檔次，逐年繳費(fèi)，多繳多得;財(cái)政投入1979萬(wàn)元，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平，將基礎(chǔ)養(yǎng)老金由100元提高至200元。財(cái)政投入1787.44萬(wàn)元，將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由3萬(wàn)元提高至10萬(wàn)元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由20萬(wàn)元提高至25萬(wàn)元;城鎮(zhèn)居民在市醫(yī)院、市第二醫(yī)院住院，政策范圍內(nèi)給予全額補(bǔ)助。
    4.經(jīng)辦受理成效顯著。以創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“群眾滿(mǎn)意辦事窗口”、“青年文明號(hào)”等為契機(jī)，從崗位入手，在言行舉止、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和責(zé)任心等方面規(guī)范工作人員的服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)涵、改善服務(wù)手段，致力于提高辦事服務(wù)大廳窗口的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為前來(lái)咨詢(xún)、辦事的群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，得到了廣大群眾的普遍認(rèn)可。
    (三)統(tǒng)籌謀劃人事人才工作，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供人力資源保障。
    全年共為公安局、教育系統(tǒng)、文廣新局、西路軍進(jìn)疆紀(jì)念園、住建局、審計(jì)局、社區(qū)、基層勞動(dòng)保障站招聘市財(cái)政自聘人員702名;落實(shí)《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》文件精神，做好人社職責(zé)范圍內(nèi)人員摸底、審核、報(bào)送工作;與市委組織部、市委督查室、編辦聯(lián)合開(kāi)展**市“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)檢查，共涉及5人。組織開(kāi)展《**市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的中長(zhǎng)期評(píng)估和高層次緊缺人才統(tǒng)計(jì)的工作;引進(jìn)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)人才2人，到985、211高校招聘人才**市共計(jì)申報(bào)計(jì)劃40人;啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌工作，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作;同自治區(qū)人社廳簽訂了潞新公司移交人員協(xié)議書(shū)，完成移交人員工資核定及檔案接收工作;通過(guò)獎(jiǎng)懲、考核、落實(shí)工資待遇來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理工作。
    (四)切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
    1.深入宣傳明法理。深入用人單位、建筑工地開(kāi)展以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等與勞動(dòng)者權(quán)益密切相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，發(fā)放《勞動(dòng)合同法宣傳手冊(cè)》5000冊(cè)和勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)輔導(dǎo)講座光盤(pán)600余份;在時(shí)代廣場(chǎng)、科技孵化園和市區(qū)人流量較多的地方，懸掛宣傳橫幅舉辦《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等大型宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，切實(shí)提高勞動(dòng)者自覺(jué)維權(quán)意識(shí)和用人單位依法用工行為。
    2.仲裁調(diào)解化糾紛。從規(guī)范文書(shū)、機(jī)構(gòu)、設(shè)施(三室一庭)、制度等方面入手，通過(guò)規(guī)范仲裁裁決文書(shū)不斷提高仲裁隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和辦案能力，規(guī)劃設(shè)計(jì)并投入經(jīng)費(fèi)精心打造仲裁機(jī)構(gòu)組織健全、仲裁隊(duì)伍基本穩(wěn)定、仲裁工作制度明確、仲裁保障相對(duì)有力的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議標(biāo)準(zhǔn)仲裁庭，制定“普通案件定期議，重大案件及時(shí)議，復(fù)雜案件專(zhuān)題議”的制度，堅(jiān)持對(duì)每一起案件進(jìn)行充分討論、民主決策，確保案件處理的公正、公平。全年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件85起，辦結(jié)80起，結(jié)案率為94%。
    3.執(zhí)法監(jiān)管促整改。強(qiáng)化日常巡查與專(zhuān)項(xiàng)檢查相結(jié)合，深入開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、用人單位勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法法律法規(guī)、農(nóng)民工工資支付情況、預(yù)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)情況等專(zhuān)項(xiàng)檢查，做到監(jiān)測(cè)預(yù)警，超前防范。充分利用勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作平臺(tái)，開(kāi)展調(diào)查摸底、重點(diǎn)檢查，提高了專(zhuān)項(xiàng)檢查的工作成效。共年審單位1439家，涉及53623人，審核勞動(dòng)合同36535份，注銷(xiāo)單位37家，轉(zhuǎn)入地區(qū)年審單位10家，較20xx年新增年審單位58家，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)184065.08元。開(kāi)展日常巡查檢查用人單位237家，其中餐飲娛樂(lè)企業(yè)80家，煤礦山、磚廠、砂石廠30家，工業(yè)園區(qū)企業(yè)110家。開(kāi)展勞務(wù)派遣公司專(zhuān)項(xiàng)檢查17家。受理投訴舉報(bào)52件，協(xié)調(diào)處理32件，涉及48人，為勞動(dòng)者追索工資、押金及勞務(wù)費(fèi)等共計(jì)148413元。
    (五)抓黨建促業(yè)務(wù)，提升工作水平上新臺(tái)階。
    堅(jiān)持黨建、業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，積極延伸黨建服務(wù)陣地，將便民利民業(yè)務(wù)工作開(kāi)展與黨建工作有序銜接，在促就業(yè)、惠民生上用力發(fā)力。市人社局黨總支20xx年7月被地委命名為先進(jìn)基層黨組織。
    深化結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，與**區(qū)天虹社區(qū)開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，通過(guò)走訪、打掃社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、看望孤寡老人、開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，并在春節(jié)、“七·一”為貧困黨員送去價(jià)值5000元生活用品。積極開(kāi)展扶貧幫困工作，多措并舉幫助扶貧點(diǎn)德外里鄉(xiāng)恰恰依村牧民解決實(shí)際困難，采取“造血”和“輸血”并進(jìn)，組織轉(zhuǎn)移就業(yè)5人，舉辦1期縫紉實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)婦女11人，為31戶(hù)貧困戶(hù)送去價(jià)值6800元生活用品。
    依托“訪惠聚”便民服務(wù)新平臺(tái)，堅(jiān)持精兵強(qiáng)將上一線，推選10名黨員干部赴陶家宮鎮(zhèn)新莊孜村、石油街道支油區(qū)社區(qū)等村參加“訪惠聚“活動(dòng)，結(jié)合人社工作職能，大力開(kāi)展社保業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)、組織應(yīng)聘等活動(dòng)。組織村(居)民參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道舉辦的汽車(chē)維修班、工藝編結(jié)、中式烹調(diào)、縫紉等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)350余人次。工作組充分利用市人社局提供的便利就業(yè)平臺(tái)，及時(shí)將市人社局專(zhuān)門(mén)整理印發(fā)的春季用工招聘信息冊(cè)發(fā)放到村(居)民家中，并帶領(lǐng)求職人員參加3場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向16人。
    (六)切實(shí)做好社會(huì)管理綜合治理及平安建設(shè)工作。
    以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為己任，緊密結(jié)合人社工作實(shí)際，突出以“防”為主，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)值帶班制度，做好節(jié)假日和敏感節(jié)點(diǎn)值帶班工作。做好信訪重點(diǎn)人員政策解釋和教育穩(wěn)控工作，未發(fā)生一起重大的群體性事件和群體越級(jí)上訪事件。
    (七)堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”原則做好各類(lèi)信訪工作。
    對(duì)各類(lèi)來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)，堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”的原則，在接訪過(guò)程中，設(shè)身處地地站在上訪群眾的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，克服厭煩抵觸情緒，本著客觀公正、實(shí)事求是、切實(shí)為群眾辦實(shí)事的原則找政策、依據(jù)，反復(fù)查閱收集檔案資料，使各類(lèi)來(lái)信來(lái)訪在處理過(guò)程中都做到了有理、有據(jù)、有節(jié)，既有效維護(hù)政策法規(guī)的嚴(yán)肅性，也取得了來(lái)信來(lái)訪者的理解與支持。全年共收到各類(lèi)來(lái)訪、批辦信件551件。其中：市委、市政府批示件426件;信訪局48件;書(shū)記聽(tīng)民聲10件;書(shū)記連民心32件;市長(zhǎng)信箱26件;人大建議4件;政協(xié)議案5件，均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)完畢，做到“件件有落實(shí)，事事有交待”。
    (八)加大外宣工作力度。
    制定信息報(bào)批、信息獎(jiǎng)勵(lì)、點(diǎn)評(píng)例會(huì)、優(yōu)質(zhì)信息評(píng)選等工作制度，通過(guò)微信群交流與分享信息宣傳成果，加大信息員培訓(xùn)力度，加強(qiáng)與各類(lèi)媒體溝通對(duì)接，促進(jìn)外宣工作上新水平。全年報(bào)紙、網(wǎng)站共采用信息131篇，涉及政策解讀、以案說(shuō)法、工作動(dòng)態(tài)、典型事跡等類(lèi)型，其中中國(guó)勞動(dòng)保障新聞網(wǎng)6篇、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)1篇、新疆人民政府網(wǎng)1篇、天山網(wǎng)9篇、**地區(qū)政府網(wǎng)97篇、**市政府網(wǎng)107篇、**日?qǐng)?bào)63篇、黨建網(wǎng)18篇。
    20xx，**市人社局將緊密結(jié)合人社工作實(shí)際，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)征管、勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)、人事人才等工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。
    (一)目標(biāo)任務(wù)。
    1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)6000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以?xún)?nèi);繼續(xù)保持城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭8小時(shí)動(dòng)態(tài)清零;大力開(kāi)展“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)”，保持有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率95%;扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)520人。
    2.大力開(kāi)展面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)，全年培訓(xùn)各類(lèi)人員7200人，其中：農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力培訓(xùn)2500人，在崗職工培訓(xùn)3000人，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1500人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人。
    3.全市新增農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)20xx人，其中：新增長(zhǎng)期穩(wěn)定就業(yè)800人，季節(jié)性轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1200人。農(nóng)牧民人均勞務(wù)收入增加600元。
    4.進(jìn)一步提升城鄉(xiāng)社會(huì)保障水平，**市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到40264人(離退休人員)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)40342人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到74962人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到22602人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到36841人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到24526人。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到46000人。
    (二)工作措施。
    1.千方百計(jì)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)、公益性崗位、大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)等各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，充分發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的作用。二是突出重點(diǎn)，傾力推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)。綜合運(yùn)用多種服務(wù)手段，幫助高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。通過(guò)開(kāi)展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳周活動(dòng)，舉辦高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型進(jìn)行巡回演講、高校畢業(yè)生就業(yè)觀念培訓(xùn)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。三是大力宣傳促進(jìn)就業(yè)的政策，樹(shù)立就業(yè)和創(chuàng)業(yè)典型，通過(guò)開(kāi)展就業(yè)宣傳周、巡回演講等活動(dòng)，營(yíng)造有利于促進(jìn)就業(yè)的社會(huì)環(huán)境，努力形成全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)工作的良好局面。四是不斷提高**科技創(chuàng)業(yè)孵化園及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、**市創(chuàng)業(yè)基地的社會(huì)化功能，充分發(fā)揮孵化作用，對(duì)進(jìn)入孵化基地的新創(chuàng)小企業(yè)提供有效的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和政策扶持，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定率，通過(guò)創(chuàng)業(yè)孵化基地平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才的目標(biāo)。五是進(jìn)一步拓寬創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集渠道，廣泛征集投資小、見(jiàn)效快、市場(chǎng)前景好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。計(jì)劃在**科技創(chuàng)業(yè)孵化園設(shè)立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示廳，常年開(kāi)放，展示推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，每季末定期組織開(kāi)展1次大型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目專(zhuān)題推介會(huì)，由項(xiàng)目人與創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行面對(duì)面的交流和洽談。六是由于電子商務(wù)具有速度快、環(huán)節(jié)少、成本低、就業(yè)門(mén)檻低等明顯優(yōu)勢(shì)，為全力推進(jìn)實(shí)施“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”行動(dòng)，計(jì)劃將**科技創(chuàng)業(yè)孵化園一樓大廳改建成電子商貿(mào)平臺(tái)，組建專(zhuān)業(yè)電商團(tuán)隊(duì)，借助上級(jí)部門(mén)的專(zhuān)項(xiàng)扶持資金，加強(qiáng)一樓硬件設(shè)備配置。
    2.扎實(shí)做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。以企業(yè)用工需求為導(dǎo)向，采取就地就近和校企合作的模式，提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，強(qiáng)化就業(yè)困難人員職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提高企業(yè)使用本地勞動(dòng)者比例。
    3.做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。一是根據(jù)企業(yè)人力需求，推動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)的合作，大力開(kāi)展訂單、定向、定崗培訓(xùn)，使農(nóng)村勞動(dòng)力增長(zhǎng)勞動(dòng)技能，符合企業(yè)用工條件。二是結(jié)合農(nóng)業(yè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目的實(shí)施，做好基建項(xiàng)目、富民安居工程、鄉(xiāng)村道路等建設(shè)工程中使用本地農(nóng)民工工作。三是根據(jù)用工季節(jié)性差異，合理組織勞動(dòng)力參與春季植樹(shù)、秋季拾花摘棗等季節(jié)性就業(yè)。積極鼓勵(lì)農(nóng)牧民通過(guò)散工、季節(jié)性用工來(lái)增加勞務(wù)收入。四是繼續(xù)做好企業(yè)回流返鄉(xiāng)勞動(dòng)力再轉(zhuǎn)移工作。
    4.繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)征管工作。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高窗口服務(wù)水平，拓展便民服務(wù)職能，搭建便捷高效服務(wù)平臺(tái);不斷創(chuàng)新內(nèi)部管理，規(guī)范簡(jiǎn)化辦事流程，暢通民意反饋渠道，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察和社?；瞬块T(mén)監(jiān)察力度，依法對(duì)各類(lèi)用工企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)用工年審和稽核年審檢查，加大對(duì)用工企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)依法征繳，做到應(yīng)收盡收，全面完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)征繳任務(wù)。
    5.切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察主動(dòng)巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢查，力爭(zhēng)巡查一家，了解一家，幫助一家，規(guī)范一家，不斷提高企業(yè)勞動(dòng)保障工作水平;進(jìn)一步完善工資保證金制度并加大保證金收繳力度;妥善受理勞動(dòng)監(jiān)察案件，提高辦案效率。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，大力推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，積極推動(dòng)平等協(xié)商，簽訂集體勞動(dòng)合同工作，搞好集體勞動(dòng)合同制度與勞動(dòng)合同制度有機(jī)銜接，扎實(shí)做好勞動(dòng)合同備案工作，從源頭上規(guī)范企業(yè)用工行為。
    6.堅(jiān)決落實(shí)有關(guān)改革新政策，做好人事人才工作。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作;對(duì)前期摸底、審核、報(bào)送符合職級(jí)晉升條件人員基本情況的基礎(chǔ)上，落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度;繼續(xù)落實(shí)新人社發(fā)〔20xx〕54號(hào)文件，深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革，建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱(chēng)制度。
    社保局工作計(jì)劃篇十二
    xxxx年，就業(yè)管理服務(wù)中心緊緊圍繞保障民生、服務(wù)發(fā)展工作主線，聚焦共同富裕，聚力數(shù)字化改革，突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵，統(tǒng)籌兼顧、攻堅(jiān)克難，確保全區(qū)就業(yè)形勢(shì)總體平穩(wěn)，為十四五開(kāi)好局、起好步打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    持續(xù)開(kāi)設(shè)xx號(hào)招才專(zhuān)列，x月以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分赴云貴川鄂等地開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接和招聘活動(dòng)，并在當(dāng)?shù)乜赐繂?wèn)留嘉過(guò)年企業(yè)員工代表家屬，打造升級(jí)版留嘉過(guò)年服務(wù)。開(kāi)展跨省招聘x場(chǎng)，推出崗位xxxx余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向xxxx人。持續(xù)推出線上線下雙向招聘模式，讓企業(yè)與求職者高效對(duì)接。一方面，大力開(kāi)展春季線上雙選會(huì)，依托經(jīng)信工業(yè)e平臺(tái)系統(tǒng)，開(kāi)發(fā)上線企業(yè)用工監(jiān)測(cè)/欠薪預(yù)警平臺(tái)，實(shí)時(shí)跟蹤分析企業(yè)招工需求走勢(shì)；另一方面，在本地院校、鎮(zhèn)（街道）轄區(qū)，開(kāi)設(shè)家門(mén)口的招聘會(huì)，共開(kāi)展本地校招、設(shè)點(diǎn)招聘xx場(chǎng)，推出崗位x萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向xxxx余人。
    實(shí)施高校畢業(yè)生留嘉回嘉就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶助民生實(shí)事項(xiàng)目，組織高校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)xx場(chǎng)。嚴(yán)格落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼、回留（禾）求職補(bǔ)貼等各類(lèi)穩(wěn)就業(yè)政策，今年以來(lái)，發(fā)放xxx家企業(yè)（單位）xxxxx名個(gè)人（員工）萬(wàn)元。加強(qiáng)與xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校的交流合作，全域開(kāi)展大學(xué)生見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)基地建設(shè)，全區(qū)共建市、區(qū)級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地xx家，可吸納畢業(yè)x年以?xún)?nèi)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生xxxx余人，累計(jì)發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼xxx余萬(wàn)元。xxxx年，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxxx人，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xxxx人，其中困難人員再就業(yè)xxxx人，%。
    加強(qiáng)與x若爾蓋的勞務(wù)協(xié)作，助推鄉(xiāng)村振興，打造升級(jí)版對(duì)口勞務(wù)協(xié)作。今年以來(lái)，兩次組織開(kāi)展xx--若爾蓋就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，xx家企業(yè)共推出就業(yè)崗位xxx個(gè)。x月，攜xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院xx名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師赴若爾蓋，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展種植、養(yǎng)殖、電商、文創(chuàng)、鄉(xiāng)旅方面的技能培訓(xùn)。截至目前，萬(wàn)人，舉辦勞務(wù)協(xié)作培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力xxxx人（其中脫貧人口xxx人）。
    制定《技能人才培育扶持實(shí)施辦法操作細(xì)則》，進(jìn)一步完善政策體系。實(shí)施職業(yè)技能提升三年行動(dòng)，全面推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)xxx期，培訓(xùn)xxxxx人。全區(qū)新增技能人才xxxx人、新增高技能人才xxxx人、新增技師、高級(jí)技師xxx人。創(chuàng)建市級(jí)技能大師工作室x家、入選x工匠x人、入選x青年工匠xx人、創(chuàng)新xx優(yōu)才支持計(jì)劃高技能拔尖人才x人。
    xxxx年，我們將以建設(shè)共同富裕美好xx為總目標(biāo)，以數(shù)字化改革為牽引，堅(jiān)持高標(biāo)定位，認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表，深化改革創(chuàng)新，全面推動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)工作邁上新臺(tái)階。
    一是完善高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，實(shí)施高校畢業(yè)生留嘉回嘉就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶助項(xiàng)目，充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金作用，積極落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼、回留（禾）求職補(bǔ)貼等穩(wěn)就業(yè)政策。
    二是深入開(kāi)展招工引才活動(dòng)，精準(zhǔn)推送企業(yè)用工信息，強(qiáng)化人崗對(duì)接，有效保障區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)的用工需求。xxxx年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.x萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在x.x%以?xún)?nèi)。
    三是繼續(xù)攜手對(duì)口協(xié)作地區(qū)遂昌縣，依托山的特色，發(fā)揮海的優(yōu)勢(shì)，送過(guò)去請(qǐng)進(jìn)來(lái)，定期舉辦職業(yè)技能學(xué)習(xí)提升班，加大在人才、技術(shù)、資源方面交流互通，打造山呼海應(yīng)對(duì)口協(xié)作x.x。
    四是以技能等級(jí)認(rèn)定為抓手，完善線上+線下職業(yè)技能培訓(xùn)和技能人才評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)。全面實(shí)施xx工匠培養(yǎng)工程和金藍(lán)領(lǐng)職業(yè)技能提升行動(dòng)。大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。
    社保局工作計(jì)劃篇十三
    根據(jù)局關(guān)于提出“十二五”規(guī)劃實(shí)施的要求，結(jié)合我科的職能，對(duì)20xx年的工作計(jì)劃如下：
    加強(qiáng)對(duì)全市各市、區(qū)勞動(dòng)仲裁部門(mén)工作的指導(dǎo)、督促。依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，做到有案必受，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)立案，在法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案。開(kāi)辟勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”綠色通道，不斷提高辦案效率，爭(zhēng)取保持結(jié)案率達(dá)90%以上。
    將勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理工作前移，研究市管企業(yè)下放管理后市仲裁院的工作職能，規(guī)范案件處理工作，將調(diào)解和仲裁程序充分結(jié)合。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解體系建設(shè)，構(gòu)建立案前調(diào)解、開(kāi)庭前調(diào)解、開(kāi)庭調(diào)解、開(kāi)庭后調(diào)解“四位一體”的調(diào)解體系，實(shí)現(xiàn)仲裁法律效果和社會(huì)效果的有效統(tǒng)一。貫徹落實(shí)《關(guān)于建立人民調(diào)解與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解有機(jī)銜接機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》，加強(qiáng)與信訪、工會(huì)、司法及企業(yè)代表等組織溝通協(xié)調(diào)，在各鎮(zhèn)、街道維穩(wěn)中心普遍建立基層勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解組織，將勞資糾紛盡量化解在基層，減輕市、區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)壓力，力爭(zhēng)今年勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解率達(dá)到80%以上。密切與法院溝通，進(jìn)一步完善相關(guān)機(jī)制的有機(jī)銜接，實(shí)現(xiàn)本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁與訴訟的相互銜接。
    落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁《組織規(guī)則》和《辦案規(guī)則》，力促全市各級(jí)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)真正做到獨(dú)立地、成建制地實(shí)體化運(yùn)作。著力提高勞動(dòng)仲裁效能，爭(zhēng)取上級(jí)支持實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)工作人員參照公務(wù)員管理和增加仲裁辦案經(jīng)費(fèi)。大力推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁信息化建設(shè)，建立全市統(tǒng)一的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理和跟蹤處理服務(wù)平臺(tái)。
    為加強(qiáng)仲裁員和調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各地業(yè)務(wù)交流，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理水平，積極參加省廳開(kāi)展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。要求仲裁辦案人員必須具備仲裁員資格，取得仲裁員資格證書(shū)，按照作風(fēng)過(guò)硬、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)精通、運(yùn)作高效的要求，全面提升勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的辦案水平和綜合素質(zhì)，為仲裁員專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。