質(zhì)檢員證書(shū)查詢通用

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    質(zhì)檢員證書(shū)查詢
    姓名
    ?????????
    部門
    ???????
    崗位
    ???????
    ?
    填表日期
    年
    月
    日
    
    考核指標(biāo)
    
    
    
    權(quán)
    
    重
    
    
    
    指標(biāo)要求
    
    
    
    評(píng)分規(guī)則
    
    
    
    得分
    
    
    
    能
    
    力
    
    指
    
    標(biāo)
    85%
    
    
    
    
    質(zhì)量檢驗(yàn)
    
    
    
    20%
    
    
    
    質(zhì)量檢驗(yàn)及時(shí)、準(zhǔn)確,首次檢驗(yàn)成功率達(dá)到95%以上
    
    
    
    完成目標(biāo)值要求 20分
    
    達(dá)到85%以上 ??10分
    
    低于80% ?0分
    
    
    
    
    
    
    質(zhì)檢檔案管理
    
    
    
    20%
    
    
    
    檔案存放整齊無(wú)缺失,有目錄,查閱方便
    
    
    
    完成目標(biāo)值要求 20分
    
    有部分不完整,但未造成影響 ??10分
    
    不完整且嚴(yán)重缺失 ?0分
    
    
    
    
    
    
    質(zhì)檢事故發(fā)生率
    
    
    
    20%
    
    
    
    無(wú)質(zhì)檢事故發(fā)生
    
    
    
    完成目標(biāo)值要求 20分
    
    有小問(wèn)題出現(xiàn),但未造成影響 ?10分
    
    有質(zhì)檢事故發(fā)生,產(chǎn)生不良后果 ?0分
    
    
    
    
    
    
    儀器使用、保養(yǎng)
    
    
    
    20%
    
    
    
    按流程操作,按標(biāo)準(zhǔn)保養(yǎng),儀器擺放合格、整潔
    
    
    
    完成要求 ?20分
    
    任一項(xiàng)沒(méi)有滿足扣5分
    
    
    
    
    
    
    質(zhì)量控制
    
    
    
    20%
    
    
    
    每周深入生產(chǎn)線一次,對(duì)質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)把控,必要時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)人員培訓(xùn)
    
    
    
    完成目標(biāo)值要求 20分
    
    質(zhì)量把控次數(shù)不足,但未造成影響 ??10分
    
    無(wú)質(zhì)量把控行為 ?0分
    
    
    
    
    
    
    態(tài)
    
    度
    
    指
    
    標(biāo)
    15%
    
    
    
    
    主動(dòng)性
    
    
    
    
    50%
    
    
    
    1
    級(jí):等候指示
    
    2
    級(jí):詢問(wèn)有何工作可給分配
    
    3
    級(jí):提出建議,然后再作有關(guān)行動(dòng)
    
    4
    級(jí):行動(dòng),但例外情況下征求意見(jiàn)
    
    5
    級(jí):?jiǎn)为?dú)行動(dòng),定時(shí)匯報(bào)結(jié)果
    
    
    
    1級(jí)10分
    
    2級(jí)20分
    
    3級(jí)30分
    
    4級(jí)40分
    
    5級(jí)50分
    
    
    
    
    
    
    承擔(dān)責(zé)任
    
    
    
    
    50%
    
    
    
    1
    級(jí):承認(rèn)結(jié)果,而不是強(qiáng)調(diào)愿望
    
    2
    級(jí):承擔(dān)責(zé)任,不推卸,不指責(zé)
    
    3
    級(jí):著手解決問(wèn)題,減少業(yè)務(wù)流程
    
    4
    級(jí):舉一反三,改進(jìn)業(yè)務(wù)流程
    
    5
    級(jí):做事有預(yù)見(jiàn),有防誤設(shè)計(jì)
    
    
    
    1級(jí)10分
    
    2級(jí)20分
    
    3級(jí)30分
    
    4級(jí)40分
    
    5級(jí)50分
    
    
    
    
    
    
    總分:(能力考核得分×
    85%
    )
    +
    (態(tài)度考核得分×
    15%
    )
    =
    
    
    
    被考核人簽字:
    ?????????
    ???????????????????????
    考核人簽字:
    ???????????
    
    
    績(jī)效得分
    
    
    
    60
    分以下
    
    E
    級(jí)
    -
    差級(jí)
    
    
    
    60-70
    分
    
    D
    級(jí)
    -
    及格
    
    
    
    70-80
    分
    
    C
    級(jí)
    -
    良好
    
    
    
    80-90
    分
    
    B
    級(jí)
    -
    勝任
    
    
    
    90-100
    分
    
    A
    級(jí)
    -
    優(yōu)秀
    
    
    
    績(jī)效工資系數(shù)
    
    
    
    0
    
    
    
    0
    .
    5
    
    
    
    0
    .
    8
    
    
    
    1
    
    
    
    1
    .
    2
    
    
    
    績(jī)效工資收入
    
    
    
    0
    
    
    
    0
    .
    5Q
    
    
    
    0
    .
    8Q
    
    
    
    Q
    
    
    
    1
    .
    2Q
    
    
    備注:
    Q
    為該崗位五級(jí)工資制中對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資數(shù)額
    
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