2023年大學生年度計劃書范文(20篇)

字號:

    計劃不僅能使我們更好地控制時間,還可以提前預判風險和問題,確保順利達成目標。計劃的制定需要具備靈活性,能夠適應變化和應對突發(fā)情況。以下是小編為大家整理的一些計劃范文,供參考。這些范文展示了不同類型的計劃,包括學習計劃、工作計劃、健身計劃等。通過閱讀這些范文,我相信我們可以獲取一些靈感和啟發(fā),從而制定一個適合自己的計劃并堅持執(zhí)行下去。計劃可以幫助我們更好地組織時間、提高效率,實現(xiàn)自己的目標和夢想。讓我們一起來看看吧!
    大學生年度計劃書篇一
    通過一年多的基層工作,我對村里的基本情況、農(nóng)村政策、群眾需求、致富創(chuàng)業(yè)等都有了一定的了解,并且學習到了很多的基層工作方法。在新的一年里,我將繼續(xù)保持勤奮學習,認真工作的勁頭,努力把工作落到實處,完成上級分配的任務,發(fā)揮自己的才能,為橫澗村這片飽經(jīng)滄桑的革命老區(qū)的發(fā)展做出自己應有的貢獻?,F(xiàn)將我20xx年的工作安排如下:
    1.在去年工作的基礎上,繼續(xù)做好村里的各項中心工作,及時做好各類會議、活動記錄。資料的整理、歸檔等日常管理工作,發(fā)揮專長做好遠程教育、計算機維護等工作。
    3.時刻關心國內(nèi)發(fā)生的重大事件,認真學習領會學的方針政策和思想路線,堅持上網(wǎng)關注每天實時新聞,通過閱讀報紙期刊來了解社會時局變化。通過這些來提高我的政治敏銳性和時事洞察力。主動關心弱勢群體和生活困難的群眾,對身體有殘疾失去勞動能力的村民要盡最大的努力給予幫助,并積極聯(lián)系外部力量對困難群眾予以資助。
    4.及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)我村在新農(nóng)村建設中的好典型、好經(jīng)驗、好做法,通過與兄弟村的交流進行宣傳、推廣和溝通,做好工作調(diào)研報告。
    5.利用革命老區(qū)的資源優(yōu)勢,做好愛國主義教育基地的宣傳工作,積極組織青少年學生參觀愛國主義教育基地,使他們銘記革命先輩的豐功偉業(yè),努力學習,珍惜今天的幸福生活。
    6.協(xié)助村雙委搞好班子團結(jié),加強班子建設。繼續(xù)走訪村民,進一步做到深入基層、深入群眾。有時間就去各街道走訪,了解新情況,收集新信息,積極主動與村民進行交流和溝通。
    以上是我20xx年的工作計劃,我將認真執(zhí)行計劃,并隨時根據(jù)具體情況和實際變化,對計劃進行進一步的修改和完善。在新的一年里,我將繼續(xù)努力做到以村為家,勤奮工作,虛心學習,為××村這個革命老區(qū)村的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。與此同時,我也懇請各級領導、村三委成員、黨員同志和群眾一如既往的批評我、指導我、幫助我、支持我,讓我更快的成長起來。
    大學生年度計劃書篇二
    黨員創(chuàng)先爭優(yōu)個人計劃,這是作為黨員,自己對自己的一次自省與總結(jié)。結(jié)合自我的時代使命,對照黨員條件,認真查找了自身存在的不足,特別是黨性修養(yǎng)方面的問題,深刻剖析了原因,提出了努力目標和措施,努力做好個人計劃,學習黨的理論知識,爭取做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。由此,我的創(chuàng)先爭優(yōu)計劃如下:
    首先,本人總結(jié)了一下自身存在的不足,自入黨以來,本人雖然思想有所進步,但離黨員的標準還有一段距離。尤其在黨性修養(yǎng)方面還有很多的不足。個人行為表現(xiàn)方面也不足,尤其在開各種支部大會,過集體生活時候,本人總是很少發(fā)言,無論出自什么原因,都是本人應該努力改善的目標。要在學習生活中不斷成長,不斷進步。本人打算從以下幾方面入手。
    一、加強黨性 正確思想
    今天的社會是一個變化的社會,我們身邊的人、事、物都會不時地發(fā)生變化,學生黨員要學會以不變應萬變。平時注意黨性修養(yǎng)的培養(yǎng),以適應千變?nèi)f化的社會,適應復雜的社會。同時,學生黨員在認真學習和積極宣傳黨的先進思想、政治理論的基礎上,要從實際出發(fā)、發(fā)揮帶頭作用,勇于實踐“三個代表”重要思想,積極參加社會實踐,在實踐中檢驗所學的理論知識,并不斷提高自己的思想修養(yǎng)和理論水平,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,使自己成長為一名合格的共產(chǎn)黨員,真正做到“內(nèi)強素質(zhì),外塑形象”。
    二、勤奮學習,見賢思齊。加強學習,認真讀書,是提高修養(yǎng)非常重要的一個方面。
    的能力,繼續(xù)解決從思想上入黨的問題。一個黨員就是一面旗幟,在現(xiàn)階段,作為學生黨員,要有社會責任感。因此,作為學生黨員,應當關注時事,帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代建設,帶動周圍的同學團結(jié)合作,在工作、學習和社會生活中切實能夠起到先鋒模范作用。
    三、愛崗敬業(yè)、吃苦在前、忘我工作。樹立共產(chǎn)主義世界觀和人生觀
    作為學生黨員應當志存高遠,心存澄潔。即要刻苦鉆研,又要勇于實踐,具有遠大的理想和強烈的愛國主義成長成才意識,不斷提高自身思想健康道德素質(zhì),爭做優(yōu)秀的表率,用自己的行動和工作影響、帶動同學們共同進步。作為一個學生黨員,不僅要保持自己的先進性,同時,要用先進性來帶動并作為開展工作的基礎。
    四、全心全意為人民服務是我們黨的宗旨
    作為黨員,我應當尊敬身邊的老師和學生,全心全意為我們的集體、為師生服務,熱心社會工作,熱情服務需要幫助的人和群體,奉獻點點滴滴,要永懷大愛之心,銘記我們黨的教誨,堅持主動為他人提供力所能及的幫助;堅持在能力范圍內(nèi)提供最大的奉獻,支援有困難的人們,以實際行動踐行“一個黨員一面旗,永葆先進為人民”的口號,無私的去實現(xiàn)我們黨的宗旨。
    五、 弘揚正氣 遵紀守法
    作為一名大學生黨員應該自覺遵守國家法律法規(guī),模范遵守學校的規(guī)章制度,現(xiàn)如今的和諧社會,依然存在著不和諧的聲音,作為一名新時代的大學生黨員,在社會中人群中、網(wǎng)絡中等,發(fā)表言論要客觀得當,遇到不正當?shù)难哉摬粌H要客觀冷靜對待,更要積極疏導,敢于同不良風氣、違法違紀行為作斗爭,維護我們中國共產(chǎn)黨和國家的尊嚴。
    六、 積極參與中創(chuàng)先爭優(yōu)
    作為一名黨員要有扎實的理論基礎、過硬的政治素質(zhì)、很強的是非觀念、優(yōu)秀的精神面貌,需要每個黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。我們必須在支部委員的帶領下,服從管理,積極響應黨組織號召,參與開展支部活動,共同建設一個充滿活力、充滿激情的支部。支部是個點,一顆可以燎原的星星之火,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,需要依靠每一位黨員的努力付出,我們的黨支部的構(gòu)建能否先進,需要全體黨員奮進有為,共同進退。
    開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是抓好學習實踐活動整改落實的需要。是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的需要。是加強基層黨組織建設的需要。是進一步調(diào)動和激發(fā)廣大黨員積極性創(chuàng)造性的需要。帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。我們應當把這種活動一直延續(xù)下去,不斷的對自己自省與塑造,努力的把自己塑造成一名真正從肉體與靈魂上入黨的黨員。
    作為一名大學生黨員要全面的不斷的完善自己。如今的時代是知識的時代,新的歷史時期的時代特征,決定了共產(chǎn)黨員的形象必須具有更鮮明的時代特征和更突出的先進性,每一位黨員,尤其是大學生黨員,都必須抓緊時代的脈搏,努力把自己培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士!在前進的道路上,只有不斷超越自己才能不斷戰(zhàn)勝困難,不管是在學校里還是在社會上,大學生黨員都應該自覺地為黨旗增光添彩,做同齡人中的先鋒模范。綜上所述,我們作為當代的`在校大學生黨員發(fā)揮先鋒模范作用,就要從自身抓起,從小事做起,刻苦學習,全心全意為同學服務,敢于進行批評和自我批評,在不斷地學習中完善自我。 努力提高自身的不足。
    08機制
    劉國琴
    2012年3月7日
    大學生是國家最寶貴的人力資源,是國家的希望和民族的未來。黨歷來都比較高度重視做好青年大學生的成才、成長工作,并注重在青年大學生中做好黨員發(fā)展工作。我們做為新一代的青年大學生要努力做好本職工作,才能真正的做到全心全意為人民服務,將來才能為我們的祖國做出自己的貢獻,這就需要我們隨時做好反思工作,同時就必須做出在新的一年的計劃,根據(jù)我們的計劃去做,努力的完成我們所擬定的計劃,爭取當一名優(yōu)秀的大學生黨員。
    黨員爭先創(chuàng)優(yōu)個人計劃,這是作為黨員,自己對自己的一次自省與總結(jié)。結(jié)合自我的使命,對照黨員條件,認真查找自身存在的不足,特別是黨性修養(yǎng)方面的問題,深刻剖析原因,提出自己努力的目標和措施,努力做好自己的個人計劃,學習黨的理論只是,爭取做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。由此,我的爭當優(yōu)秀學生黨員計劃如下:首先,本人總結(jié)了一下自身存在的不足,自入黨以來,本人雖然思想有所進步,但離黨員標準還有一段距離,尤其在黨性修養(yǎng)方面還有很多不足;個人行為表現(xiàn)也不足,尤其在開各種支部大會,過集體生活的時候,本人總是很少發(fā)言,無論出自什么原因,都是本人應該努力改善的目標。其次、要在學習生活中不斷成長,不斷進步,本人打算從一下幾個方面入手:
    一、加強黨性修養(yǎng),端正黨員思想
    要想成為一名優(yōu)秀的學生黨員就應該自覺的加強自身的理論知識學習,用理論知識武裝自己的頭腦,助理正確的世界觀、人生觀、價值觀;另外,還要勇于實踐,將所學到的理論知識運用到實踐當中去,在實踐中檢驗真理,并且在此過程匯總不斷創(chuàng)新理論,學活理論,做到學以致用。平時多讀一些關于黨的知識的書籍,學習先進的個人事跡,從黨的發(fā)展過程和優(yōu)秀黨員事跡中提高自己的阢,使自己明確怎么樣才算是一名優(yōu)秀黨員,怎么樣才能成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
    二、勤奮學習,見賢思齊。加強學習,認真讀書是提高修養(yǎng)非常重要的一個方面。
    作為一名學生黨員應該勤奮刻苦學習,在學習方面起帶頭作用。而且在自己做到優(yōu)秀的同時還應該積極主動幫助其他同學,達到共同進步。除此之外還要加強專業(yè)知識和業(yè)務知識的學習,提高為人民服務的能力。也應該提高思想政治學習,在政治上帶動同學進步。強化政治意識,堅定理想信念,努力提高先進性素質(zhì),一個黨員就是一面旗幟,在現(xiàn)階段,作為學生黨員,要有社會責任感。因此,作為學生黨員,應當關注時事,帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代建設,帶動周圍的同學團結(jié)合作,在工作、學習和社會生活中切實能夠起到先鋒模范作用。
    三、積極做好帶頭模范作用
    “一個黨員一面旗”,榜樣的力量是巨大的,學生黨員代表的不
    是個人自己,也不是哪個學院學校,他所代表的是中國共產(chǎn)黨的光輝形象。所以我們應該在學習、生活、工作中力爭優(yōu)秀,帶動其他同學。學習上互幫互學,共同進步。生活上勤儉自強,健康活潑。工作中要勇挑重擔,不怕吃苦。這樣才能達到合格、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準,才能帶動其他同學進步。
    四、發(fā)揚大學精神“愛國、奉獻、敬業(yè)、自強”
    展現(xiàn)一名合格、優(yōu)秀學生黨員的面貌。
    五、作為一名學生黨員應該自覺遵守國家法律法規(guī),模范遵守學校的規(guī)章制度,現(xiàn)如今的和諧社會,依然存在者不和諧的聲音,作為一名新時代的大學生黨員,在社會人群中、網(wǎng)絡中等,發(fā)表言論要客觀得當,遇到不正當?shù)难哉摬粌H要客觀冷靜對待,要積極疏導,敢于同不良風氣、違法違紀行為作斗爭,維護我們中國共產(chǎn)黨和國家的尊嚴。
    作為一名大學生黨員要全面的不斷的完善自己。必須具有高尚的思想品質(zhì),也就是人們常說的,人品要好,萬事德為先。具有高尚的思想品質(zhì)是一個人的立身之本。一個人有什么樣的思想品質(zhì)就有什么樣的人格。人格的力量很重要。要通過自己的思想品質(zhì)來體現(xiàn)黨性、體現(xiàn)人格。我認為,一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員首先要忠實地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。其次,要忠實地貫徹執(zhí)行黨組織的決定、決議,公道正派始終堅持光明磊落,明辨是非,言行一致的品性。遵紀守法,公正廉潔,敢于同一切違法犯罪行為作斗爭。
    如今的時代是知識的時代,新的的歷史時期的時代特征,決定了共產(chǎn)黨員的形象必須具有更鮮明的時代特征和更突出的先進性,每一位黨員,尤其是大學生黨員,都必須抓緊時代的脈搏,努力把自己培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士!在前進的道路上,只有不斷超越自己才能不斷戰(zhàn)勝困難,不管是在學校里還會在社會上,大學生黨員都應該自覺的為黨旗增光添彩,做同齡人的先鋒模范。綜上所述,我們作為當代的在校大學生黨員發(fā)揮先鋒模范作用,就要從我做起,刻苦學習,全心全意為周圍的同學服務,敢于進行批評和自我批評,在不斷地學習中完善自我,努力提高自己在各方面的能力。
    時光荏苒,轉(zhuǎn)眼就步入了大三下學期。在過去的一年中我努力學習專業(yè)知識與技能,積極參加學?;顒?,按時完成自己的工作,與老師和同學和睦相處,最后終于如愿成為了一名預備黨員,這讓我感到非常榮幸。新的一年如約而至,如今作為一名預備黨員,我認為必須要具備扎實的理論基礎、明確的是非觀念、蓬勃的精神面貌,同時加強對自己的自省與總結(jié),并結(jié)合自我的學習和對一切事物的認知,努力做好個人計劃,學習黨的理論知識,爭取在今年四月份的能夠順利轉(zhuǎn)正,做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。因此,我的爭當優(yōu)秀學生黨員年度計劃如下:
    第一、在學習方面
    體中的一員,特別是作為黨員,更應一切以集體利益為重,與同學們互幫互助,共同努力,增強學校的凝聚力。在同學中能樹立優(yōu)秀黨員與優(yōu)秀學生干部的良好形象。
    第三、在生活方面
    大學四年,是人生成長與發(fā)展的重要階段。在這四年中,大學生黨員尤其應重視在生活中發(fā)揮其先鋒模范帶頭作用,對生活充滿熱情,要做到勤儉節(jié)約,始終高度警惕浮夸、腐-敗之風。在日常生活和管理方面時刻起到領頭雁的作用,主動承擔任務。大學生黨員要帶頭樹立良好的生活作風還必須從身邊的小事做起,從個人的生活作風做起?!傲晳T決定性格,性格決定命運?!睕]有正派的生活作風就不能成就大事業(yè),沒有正習。因此,作為一名黨員,首先要帶頭搞好宿舍內(nèi)務,美好環(huán)境是影響一個人成長的重要因素,宿舍是同學居住的時間較多的場所,應該把它建設得更好,包括宿舍的擺設,清潔等等,爭取在今年的七一表彰大會上獲得“黨員示范新寢室”稱號。其次,帶頭遵守和維護公共秩序,培養(yǎng)良好的處世風格和個人外在形象,堅持佩戴黨員胸牌,在同學面前樹立良好的風氣。再次,要培養(yǎng)健康的個人愛好,合理利用網(wǎng)絡等新興資源,遠離不良誘-惑。最后,積極和同學們保持良好的關系,通過平時生活中的點點滴滴,融洽與同學的感情,同時要尊重和善待身邊的每一位同學。同事注意觀察,及時發(fā)現(xiàn)同學在生活中存在的問題,并努力想辦法幫助解決。
    第四、在工作方面
    大學生黨員在工作中要時時刻刻秉承全心全意為人民服務的宗
    旨,體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。在未來一年當中,我會利用各種黨團活動以及各種社團活動等機會,努力培養(yǎng)和展現(xiàn)自己的工作能力。工作能力也是大學生綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。應本著為同學服務,對組織負責的原則,在實踐中培養(yǎng)自己的交際能力和應變能力,為以后在工作崗位更好地施展自己的才華奠定堅實的基礎。在工作上我會更加的積極主動,以高昂的工作熱情為同學全心全意地服務,注重人文關懷和心理疏導,注重工作方法,注意交流互動,用正確方式處理人際關系,保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,積極開好團支部民主生活會、班會以及各種民族評議會;主動向同學匯報工作情況,結(jié)合自身經(jīng)驗和當代大學生心理特點,交流思想,提出問題,虛心聽取同學的建議和意見,改進之前在工作中存在的不足,從群眾中來到群眾中去,逐步樹立黨員的威信。多向輔導員老師匯報工作情況,請她做出批評與教導??傊诠ぷ髦幸冀K保持溫、良、恭、儉、讓的態(tài)度,既要時刻謹記自己身為黨員的責任,又要堅決抵制身為黨員的自我優(yōu)越感,全心全意為人民服務。
    以上就是我未來一年的努力計劃和奮斗目標,請老師和同學監(jiān)督我的言行,我相信我今后一定會一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的形象向黨,向大家詮釋一名黨員的真正價值!
    大學生年度計劃書篇三
    無論是單位還是個人,無論辦什么事情,事先都應有個打算和安排。有了。
    工作計劃。
    工作就有了明確的目標和具體的步驟減少盲目性使工作有條不紊地進行。計劃是管理的一項重要職能任何組織中的各項管理活動都離不開計劃。為解決組織目標的實現(xiàn)提供了保證。下面是本站小編整理的大學生個人年度計劃書希望對大家有所幫助!
    古人云:“良好的開端是成功的一半?!贝笠灰荒晡一旧蠜]有干過幾件象樣的事情,完成應該完成的任務就更是差遠了,按邏輯推理,我就已經(jīng)失敗了一半??墒俏矣植桓市?,因為嚴格說來,我的大學生活還剩下四分之三,失敗一半對我來說也太不公平。如果說世界上真的沒有后悔藥,那么能帶給我最大安慰的莫過于現(xiàn)在流行的選秀節(jié)目中的“復活”一詞。把自己將來要做的每一件事當做一次“選秀”對待,“死了”還有“復活”的機會。
    特此,我從三個方面對接下來三年的大學生涯進行了規(guī)劃?!坝袎粝刖陀邢M保也桓冶WC我的職業(yè)規(guī)劃完完全全的切實可行,但至少它代表了我現(xiàn)階段最大的理想,也是近期最應該付諸時間實踐的,它的實施與否主宰著我的后半生的成功與失敗。
    第一、學業(yè)方面。
    學習不僅是為了今后的工作,最重要的是它能讓你終身受益,所謂的“活到老學到老”大概就是這樣一個意思吧。無論怎樣,學生最首要的任務就是學習,拋開了學習一切都無從談起。作為學會計的學子,社會對我們的期望值普遍要偏高,我們不僅要有扎實的專業(yè)知識,還要懂得如何與他人交往、洽談。而且我的目標是成為一名會計師,將來能有一份穩(wěn)定的工作,能夠有一份穩(wěn)定的收入,在工作的過程中,我還要努力學習,試著考注冊會計師??傊业哪繕司褪浅蔀橐幻麅?yōu)秀的會計師,能夠讓自己的美夢成真。歷史上的出名的會計師沒有一個不是博才多學,厚積而勃發(fā)已是一個不變的規(guī)律。這就意味著我必須博覽群書,為今后步入社會后能獨擋一面作好充分的準備。此外,英語四級雖然和學位證無關,但是和我意向的工作單位掛鉤,將來說不定還要在外資企業(yè)工作,英語的需求量也是相當大的,所以一定要在大一時搞好英語,為大二的四級準備。還有,在這個數(shù)字化、信息化的時代,對計算機基礎知識的掌握尤為必要。所以,我對自己的的大學生涯作出了簡短的設計。
    大二:
    一、要把會計資格證、初級會計師證考過,這是自己在會計這一行業(yè)中混的最低限度了。一定要先把這些東西給考過,拿了證就算是本事了。
    二、認真學好專業(yè)知識和其他基礎學科,堅信基礎的東西一定是最重要的。大一的時侯。
    英語考砸了,影響了整體成績跟獎學金還有一點距離,要加倍努力,爭取獲得獎學金。不要再像大一那般貪玩,整天沒課就無所事事,多看一本書,可以多學一個道理(概數(shù))。
    三、拼了命也要把英語四級過了,爭取一次性通過。這學期實在過不了,下學期再給最多一次機會,當然這不絕對不優(yōu)先考慮。
    四、嘗試著考計算機二級。一級證書有了,但那是將來地球大學生都會有的證書,擺出來會讓人笑掉大牙的,它基本上沒什么用處可言。“物以稀為貴”,考計算機二級是形勢所迫、勢在必行,即使過不了也要考。據(jù)前人(學長學姐)所述,沒考和沒過并不能劃等號,沒報名參加考試就有了不去學習的借口,讓自己變得懶惰、無所事事,處于零成功階段,而參加考了沒過效果是不一樣的,雖然不能把夢想中的證書握在手中,但在用心去學習的過程中自己的能力已經(jīng)得到很大的提高。證書和能力如果我不能兼得,那么我認為自己會選擇后者,因為它具有長遠的利益??加嬎銠C二級,我的原則是重在參與。
    五、認真在學習和工作中工作不斷地鍛煉和提高自己,寒暑期間到一些小公司去參加社會實踐,鞏固所學的專業(yè)知識,從別的實際工作人員身上可以學到很多應對社會的道理。教授們常跟我們說,“學新聞的如果不結(jié)合實踐,那么課堂上學得再好,你也只學到了一半甚至還沒有”,遇上問題才知道老師說的話也能成為真理。所以,必須要求自己學以至用。
    大三:
    一、英語六級參與。自己的基礎不夠扎實,為了讓現(xiàn)實和理想之間不要有太大的落差,對六級,我的宗旨是—只求有勇氣嘗試,不過也原諒自己,奇跡當然是我夢寐以求的,或許六級并沒有我想象中那么難。
    二、證書大攻破。到那個時候已經(jīng)沒有太多課程了,可以準備考一些相關的證書,但是千萬杜絕盲目考證,要積極咨詢就業(yè)方面較有經(jīng)驗的專家、老師,獲取對自己最有效的信息,然后對癥下藥。自己應該嘗試考中級甚至高級會計師證了。當然,教師資格證也該備用,以便不時之需,“關鍵時刻”用來當護身符,也許那些山區(qū)的校園在我最無助的時候會收留我,雖然我一直認為自己偶爾會變得很爆的脾氣不太適合當老師,不過那種爆通常是對付很爆的人才時候才用的。
    大四:
    一、前期進入實習階段,選擇自己意向的公司先去嘗試參加社會實踐(除對工作氣氛要求較高外,其他條件不要差得讓大眾都接受不了就行)。認真做好上級領導交給我的每一項任務,記好每一筆賬,把自己最真誠、最敬業(yè)的心挖給會計,把最優(yōu)秀的自己展示給會計,最好讓媒體感受到自己的重要性,最終接納自己。這樣我的努力就算達到了目的,也為畢業(yè)后四處奔波找工作省下心。
    二、后期,準備。
    畢業(yè)論文。
    參加畢業(yè)論文答辯最終能順利畢業(yè)。
    三、參加工作后月薪不能太低,至少要能養(yǎng)活自己,因為畢業(yè)后,那個原本很荒涼的家庭就不可能在經(jīng)濟上給與自己過多的支持了,相反的,應該是角度對換的時候,一切重擔得自己來扛。還有國家在這幾年里供自己完成學業(yè)的助學貸款是要堅決一分不少地按時償還。
    第二、為人處世方面。
    一、改掉自己偶爾性情急躁的壞毛病,千萬不和同學發(fā)生沖突。
    二、尊重身邊的每一個人,不管他(她)有著什么樣的性格,學習優(yōu)秀的人,感化惡搞的人,用一顆真誠的心去對待他們,不去爭名利,不計較利益,做一位合格的中國公民,為和諧社會的構(gòu)建做自己力所能及的。
    三、抓住每一個鍛煉自己的機會,這樣的機會不是每個人都有。全力以赴地完成在班級和學院的本職工作,為集體做一些力所能及的事,為勞累了多年的老師們哪怕減輕一點點負擔也好。干出一點成績,不一定非要得到他人的肯定,重要是給自己找一個相信自己的理由。
    第三、生活方面。
    大學是真正屬于自己的天地,在人的一生中這種日子不會長久,如果在這里我都不能很好的生活,那么估計我以后就別想好好生活。所以除了學習和工作之外,我必須給自己一個快樂的生活方式,珍惜現(xiàn)在擁有的。愚一直以為,讓我干一件我不喜歡的事比殺了我還恐怖,在大學里要擯棄曾經(jīng)的陳舊觀念,無論如何也不逼自己,只做值得自己做的事,好好地為自己活一次!
    一、籃球是我的好伙伴,那些和我一起打籃球的伙伴更是我的好伙伴,我喜歡他們的大氣,喜歡和他們呆在一起的感覺。所以,每周至少打一次籃球,這是必須的,勞逸結(jié)合,和籃球好友們聯(lián)絡聯(lián)絡感情,調(diào)節(jié)身心健康。
    二、多和家人和同學聯(lián)絡,告訴他們我的快樂和不安,一路走來是他們支撐著我克服了重重困難。尤其是上了年紀的父母,他們操勞一輩子也許最想要的只是我的一個消息一個平安而已,所以我絕對不能讓他們失望,他們幸福了我才能真正的心安理得。
    最后,祝愿自己能把曾經(jīng)失去的補回來,最終如愿以償!
    時光荏苒,我已經(jīng)在大學里度過了我的第一年,現(xiàn)在大二的我利用暑假期間認真的想想自己未來的職業(yè)到底想做什么。
    首先,英語對英語專業(yè)的學生來說有時是個限制因素。英語只能作為一種交流工具,現(xiàn)在大多數(shù)人都可以說一口流利的英語,就算對英語語法知識不是很了解。而且這些非英語專業(yè)的學生,譬如,計算機專業(yè)的學生,他們本身計算機專業(yè)知識就是他們的一個特長??梢哉f他們同時掌握了兩們專業(yè)知識。這對我們來說是個很大的挑戰(zhàn)。在擇業(yè)時,面對競爭也較大。
    其次,英語專業(yè)面對的擇業(yè)范圍較為狹窄。一般,只能選擇與英語專業(yè)有關的職業(yè),而與英語專業(yè)相關的職業(yè)部外乎就是翻譯、新聞英語之類等。總之,相對與許多專業(yè)來說,英語專業(yè)的狹窄的。
    第三,我個人認為一樣大學本科畢業(yè)后就已經(jīng)那到了專業(yè)比較頂級的水平了,如果接著考研還是考英語專業(yè)的話,那么英語對于我來說不再是一種交流工具了,而我地自己研究英語這方面沒有信息也沒有興趣。
    第四,對于跨專業(yè)考研,在選擇所跨專業(yè)方面時也困難重重。由于英語專業(yè)大學四年都不學習數(shù)學,所以跨專業(yè)考研時選擇的專業(yè)范圍也被縮小了,不能選擇需要考數(shù)學的專業(yè)就必須從現(xiàn)在開始補習數(shù)學。
    第五,出國讀研究生在選擇專業(yè)方面也遇到了同樣的問題。在選擇國家方面,國家的消費水平是不是太高等問題也影響了選擇。畢竟以自己的家庭生活水平還不能承擔出國的費用。
    最終選擇還是從事英語方面的工作主要是因為自己的專業(yè)是英語專業(yè),而且將來考研是方向極大可能是以上的第二方面?;谟⒄Z專業(yè)且在國外讀研究生這一因素,決定選擇在外企從事有關翻譯的工作。
    時間過得很快,轉(zhuǎn)眼我就是大三的學生了。在這次學校學生會競選中我被當選為學生會主席一職。作為學生會主席,我身感榮幸和壓力,因為這是一個嚴峻的挑戰(zhàn),我所管理的近兩萬名的學生團。結(jié)合我們部門的實際,我做下了如下的工作計劃:
    一指導思想:與時俱進,開拓創(chuàng)新。(抓好學生會內(nèi)部基礎,鞏固各方面工作)。
    二主要工作任務:組織、引導各部門開展活動,創(chuàng)造良好的校園氛圍。
    1、組織各班干部、學生會干部、各部門骨干到大電教室,邀請領導開展知識講座。
    2、為增強學生實踐能力,定期開展活動。
    三、工作要點:
    1、年度學校工作計劃所賦予學生會工作的重點,加強自身作風、制度建設。
    2、督促配合舉辦“演講比賽”、“文藝匯演”、“才藝展示”等活動,創(chuàng)造活躍、和諧的校園氛圍。
    3、落實完成學校交辦的各項工作。
    四、實施戰(zhàn)略;。
    1、組織、配合各部門、社團加強自身建設,培養(yǎng)良好的工作作風,建立完善的工作制度。2、記者團(記者&攝影師)一個月出一份???。
    (1)利用海報、板報同步發(fā)行。
    (2)??l(fā)行到每一個班,每一個部門。
    3、對學校布置的突擊性工作,調(diào)動各方力量,全力以赴,按時完成。
    備注:
    (1)第二學期開學初,全面做好宣傳工作(主席團成員及宣傳部聯(lián)合做好1、海報、2、傳單、板報、網(wǎng)上宣傳(學校網(wǎng)站))。
    (2)第二或第三周舉辦學生會舊干部歡送會(主席團成員及各部部長聯(lián)合組織好)。
    (3)設一個主席團秘書(責任:負責做好每次主席團成員及各部部長會議記錄,以及做好每次會議的通知等工作)。
    (4)記者團招一名攝影師(責任:負責做好每次工作、會議的攝影及宣傳等工作)。
    (5)工作需求:a、明確目標;b、編排有序;c、提升能力。
    大學生年度計劃書篇四
    送走20xx,迎來20xx。20xx年是規(guī)劃的開局之年,也是我的村官工作生涯承上啟下之年,在新的一年里,我將在縣、鎮(zhèn)兩級領導的關懷和幫扶下,以嚴格標準要求自己,繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)精神和求實務實落實工作作風,一邊緊抓村里的日常公共事務不放松,一邊勇于實踐,帶領全村村民共同致富,全面推進東北角村的社會主義新農(nóng)村建設。
    一、緊緊圍繞全鎮(zhèn)“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”的工作目標,帶領村民發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè),切實增加農(nóng)民收入。以xx屆五中全會精神和科學發(fā)展觀為指導,切實關注“三農(nóng)”問題,鼓勵并帶領村民發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè),強化科技興農(nóng),在規(guī)模效益上求突破,加快農(nóng)業(yè)發(fā)展的科學化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)化和規(guī)?;M程。大力發(fā)展高效種植業(yè),穩(wěn)定蔬菜面積,擴大油料、甜菜等經(jīng)濟作物的種植面積,并進行深加工,使農(nóng)副產(chǎn)品就地增值。在鼓勵和帶領農(nóng)民發(fā)展高效農(nóng)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)的同時,我也要加強農(nóng)作物種植和畜禽養(yǎng)殖等方面的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識學習,請教種植能手和養(yǎng)殖大戶,不斷積累豐富的種植、養(yǎng)殖知識和經(jīng)驗,確保能夠隨時解決村民在種植、養(yǎng)殖過程中遇到的病蟲災害、灌溉排水等方面的難題和困難,完善農(nóng)田水利設施配套工程,提高抵御風險的能力,促進農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收。
    二、緊緊圍繞全鎮(zhèn)“以人為本”的工作理念,關注民生,緊貼民心,積極推動全村各項社會事業(yè)健康發(fā)展。
    發(fā)展的最終目的是為了造福人民。改善民生,緊貼民心,構(gòu)建和諧社會,是實現(xiàn)村級社會經(jīng)濟快速發(fā)展的可靠保障和重要內(nèi)容。我們要始終不渝地堅持“以人為本”工作理念,切實關注民生,讓改革開放的發(fā)展成果最大程度地惠及全村百姓。
    “三農(nóng)”工作的核心內(nèi)容是農(nóng)民增收,這也是我們開展工作的出發(fā)點和落腳點,我們要帶領、引導農(nóng)民發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),實行科技興農(nóng),做好做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),增加農(nóng)產(chǎn)品的經(jīng)濟附加值,切實增加農(nóng)民收入。同時,還要充分發(fā)揮黨員干部的“雙幫雙帶”作用,在我自己勇于實踐創(chuàng)業(yè)的同時,要鼓勵和引領群眾利用村內(nèi)資源發(fā)展個體工商戶,不僅能優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,還拓寬了村民的創(chuàng)收渠道,向“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”目標快速邁進。
    積極推動全村各項社會事業(yè)穩(wěn)固前進,與鎮(zhèn)相關部門和單位加強聯(lián)系和溝通,堅持不懈抓好計劃生育工作,持之以恒的抓好計劃生育政策的落實,抓重點,攻難點,提高計劃生育水平。要建立完善、合理的統(tǒng)計網(wǎng)絡體系,不斷擴大社會保險覆蓋范圍和受益群體,配合鎮(zhèn)民政部門積極做好貧困戶的救濟款物和低保金的發(fā)放工作。配合鎮(zhèn)衛(wèi)生部門,積極發(fā)展基層衛(wèi)生事業(yè),大力宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策,保證新型農(nóng)村合作醫(yī)療人口覆蓋率達99%。配合鎮(zhèn)工貿(mào)中心,加強對村民的工作技能和技術(shù)培訓力度,加大“內(nèi)轉(zhuǎn)外輸”力度,做好勞動力培訓與就業(yè)轉(zhuǎn)移工作,多渠道增加農(nóng)民收入。
    配合鎮(zhèn)文化中心,搞好文體娛樂活動,豐富群眾的文化生活。大力實施關愛工程,關注五保老人,詳細調(diào)查全村貧困家庭基本情況,為貧困家庭子女就學給予幫助,解決他們的實際困難,不讓一例學生因經(jīng)濟原因而失學。
    三、緊緊圍繞全鎮(zhèn)“和諧發(fā)展”的工作意識,強化法治建設和社會安全建設,打造安居樂業(yè)、穩(wěn)定祥和的治安環(huán)境。平安、穩(wěn)定的社會治安環(huán)境是社會經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展和人民安居樂業(yè)的堅實基礎。發(fā)展是目的,穩(wěn)定是保證,我們必須不斷提高政治鑒別力和政治敏感性,做到頭腦清醒、居安思危、依法治村,從維護最廣大人民群眾的根本利益出發(fā),維護社會穩(wěn)定。
    四、在鎮(zhèn)黨委、政府對我們大學生村官的關心和幫助下,我充分發(fā)揮自己所學,利用遠程教育網(wǎng)絡系統(tǒng),不僅在網(wǎng)絡上幫助村民尋求就業(yè)、致富的信息和門路,還要將我們自己的產(chǎn)品推銷出去,向外宣傳,形成捆綁式銷售,幫助村民聯(lián)系和開拓進貨渠道、產(chǎn)品銷路等事項,解決村民創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。擴大遠程教育和計算機應用的普及范圍,免費為村民教授office辦公軟件、上網(wǎng)、制作網(wǎng)頁等一些簡單的基礎的計算機知識,使村民能夠主動操作在網(wǎng)絡上宣傳自己的產(chǎn)品、檢索自己所需的信息等內(nèi)容,為創(chuàng)業(yè)致富、全面奔小康打造一個良好的信息平臺。
    五、認真完成縣委組織部和鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作事項。
    時代的航船已把我們載入社會歷史前進的新起點,發(fā)展賦予我們更高的要求,人民寄予我們更大的期望。我們要不斷強化責任意識,強化“權(quán)力就是責任、工作就是服務”的理念,以百倍的信心、千倍的干勁、出色的成績來回報關心我們的各級領導,支持我們的親朋好友和信任我們的全村村民!融匯大家的智慧,凝聚眾人的力量,我堅信,在我們大家的共同努力、不懈追求和務實創(chuàng)新下,我們的事業(yè)一定會乘東風、破巨浪、展鴻途、創(chuàng)佳績!我們的信心在關愛中得到堅定,才華在工作中得到施展,能力在實踐中得到提升,價值在付出中得到體現(xiàn),我們一定會在農(nóng)村這片廣袤的土地上實現(xiàn)自己的理想、抱負和希望!
    大學生年度計劃書篇五
     公司年度計劃書范文,年初的時候就要寫年度計劃書了,下面是整理了公司年度計劃書范文,歡迎大家閱讀。
     今年以來,公司在董事會的領導下,經(jīng)過全體員工的努力,各項工作進行了全面鋪開,"xx"品牌得到了社會的初步認同。
     總體上說,成績較為喜人。
     為使公司各項工作上一個新臺階,在新的年度里,公司將抓好"一個中心"、搞好"兩個建立"、做到"三個調(diào)整"、進行"四個充實"、著力"五個推行"。
     以下是本公司的年度工作計劃: 一、切實完成年營銷任務,力保工程進度不脫節(jié)
     1、實行置業(yè)任務分解,確保策劃代理合同兌現(xiàn)
     20xx年公司各類樓盤的銷售任務是1.5億元,其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。
     按 xx所簽協(xié)議書,該任務的承載體為策劃代理公司。
     經(jīng)雙方商議后,元月份應簽訂新的年度任務包干合同。
     為完成年度營銷任務,我們建議:策劃代理公司可實行置業(yè)任務分解,到人到片。
     而不是單純依靠招商大廳或中心活動。
     可采取更為靈活的銷售方式,全面完成年銷任務,在根本上保證工程款的跟進。
     在營銷形式上,應完善團購、中心活動推介、上門推介等方案,努力創(chuàng)造營銷新模式,以形成自我營銷特色。
     2、合理運用廣告形式,塑造品牌擴大營銷
     新的一年,公司在20xx年的基礎上,將進一步擴大廣告投入。
     其目的一是塑造"xx"品牌,二是擴大樓盤營銷。
     廣告宣傳、營銷策劃方面,xx應在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期計劃、設計新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫,避免版面雷同、無效重復、設計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。
     3、努力培養(yǎng)營銷隊伍,逐步完善激勵機制
     策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員,是一個有機的合作群體。
     新的一年,公司將充分運用此部分資源。
     策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作,使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。
     其次是逐步完善營銷激勵機制,在制度上確立營銷獎勵辦法,具體的獎勵方案由營銷部負責起草。
     二、全面啟動招商程序,注重成效開展工作
     1、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀,制訂可行的招商政策
     按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定,xx應于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》,但目前該工作已經(jīng)滯后。
     公司要求,上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。
     為綜合醫(yī)藥市場情況,擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。
     2、組建招商隊伍,良性循環(huán)運作
     從過去的一年招商工作得失分析,一個重要的原因是招商隊伍的缺失,人員不足。
     新的一年,招商隊伍在引入競爭機制的同時,將配備符合素質(zhì)要求,敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員,以期招商工作進入良性循環(huán)。
     3、明確招商任務,打好運營基礎
     xx項目一期工程擬在今年底建成,明年元月將投入運營。
     因而,廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎。
     我們不能等米下鍋,而應軍馬未到,糧草先行。
     今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機構(gòu)等任務為300家。
     由策劃代理公司與招商部共同承擔。
     4、做好物流營運準備,合理有效適時投入
     醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè),它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥,更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。
     因此,新的年度,公司將與市物流研究所進行合作,簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責。
     為使公司營運走向市場化,公司擬成立物流部,擬制定xx醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案,確定設施、設備構(gòu)成因素,運營流程、管理機制等。
     該工作在董事會的同意安排下進行。
     三、以能動開發(fā)員工潛能為前提,不斷充實企業(yè)發(fā)展基礎
     xx的企業(yè)精神"三生萬物,以人為本;和合求實,科學求真"決定了xx品牌的打造,xx集團的建立,必須充實基礎工作、充實各類人才、充實企業(yè)文化、充實綜合素質(zhì)。
     新的一年,公司將在"四個充實"上扎扎實實開展工作。
     1、充實基礎工作,改善經(jīng)營環(huán)境
     公司所指充實基礎工作,主要是指各部門各崗位的工作要做到位,做得細微,做得符合工作標準。
     小事做細,細事做透。
     務實不求虛,務真不浮夸。
     規(guī)范行為,細致入微。
     通過做好基礎工作,改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境。
     該工作的主要標準,由辦公室制定的公司《工作手冊》確定,要求員工對照嚴格執(zhí)行。
     為對各部門基礎工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督,公司在新的年度由辦公室承辦編制《xx工作動態(tài)》,每半個月一期。
     2、充實各類人才,改善員工結(jié)構(gòu)
     企業(yè)的競爭,歸根結(jié)蒂是人才的競爭。
     我們應該充分認識到,目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標準對照是有距離的。
     2006年,公司將根據(jù)企業(yè)的實際需求,制定各類人員的招聘條件,并設置招聘流程,有目的地吸納愿意服務于xx的各類人才,并相應建立xx專業(yè)人才庫,以滿足xx集團公司各崗位的需要。
     3、充實企業(yè)文化,改善人文精神
     企業(yè)文化的厚實,同樣是競爭力強的表現(xiàn)。
     新的一年,xx策劃代理公司在進行營銷策劃的同時,對于xx文化的宣傳等方面,亦應有新的舉措。
     對外是 xx品牌的需要,對內(nèi)是建立和諧企業(yè)的特定要求。
     因此,xx文化的形成、升華、揚棄應圍繞xx企業(yè)精神做文章,形成內(nèi)涵豐富的xx企業(yè)文化。
     4、充實綜合素質(zhì),提高業(yè)務技能
     xx集團注冊后,有著不同專業(yè)的子公司,也有不同的工作崗位。
     員工能否勝任工作,來源于個人的綜合素質(zhì)、業(yè)務技能的提高,亦與整體素質(zhì)相關。
     新的年度,辦公室應制定切實可行的員工培訓工作計劃,包括工程類、物流類、醫(yī)藥營銷類、地產(chǎn)類、物業(yè)管理類、酒店賓館類等,并逐季度予以實施,使員工符合企業(yè)的工作崗位要求。
     四、以強化企業(yè)管理的手段,全面推行公司各項制度
     現(xiàn)代企業(yè)的一個重要特征,就是制度完善、齊全,執(zhí)行有據(jù),行之有效。
     企業(yè)靠制度管人,而不是"老板"管人。
     為使公司管理有序進行,員工自覺成為真正"xx人",公司將推行績效考核制、推行責任追溯制、推行末尾淘汰制、推行績效工資制、推行各級責任制。
     通過"五個推行",把員工鍛造為符合企業(yè)要求的一流的群體。
     1、推行績效考核制,以日常工作為考核內(nèi)容
     績效考核是國際流行的企業(yè)管理形式,公司要求每個員工堅持登記《績效考核手冊》,公司定期對員工考核手冊進行檢查。
     考核等級的評定,主要以如期如質(zhì)完成本職工作,遵守紀律等為主要考核內(nèi)容。
     方法為領導考核、交叉考核、員工考核等,以客觀評定每個員工工作的優(yōu)劣。
     員工《績效考核手冊》每月由辦公室負責檢查。
     2、推行責任追溯制,以提高員工的榮譽感和責任心
     責任追溯是落實崗位責任制的重要方法,也是對事故根源防漏堵缺的可行良策。
     公司將制定責任追溯制(包括獎勵賠罰制度等)。
     強化措施,分明獎罰。
     即可以責任到人,又能避免無據(jù)推論、"欽定"責任,使員工樹立榮譽感,增強責任心。
     3、推行末尾淘汰制,以提高企業(yè)市場競爭力
     企業(yè)的生存發(fā)展,除市場客觀環(huán)境外,很大程度取決于員工的個人競爭力。
     只有把員工打造為特別能工作,特別富于創(chuàng)造力、特別富于團隊精神的群體,才能在市場競爭中立于不敗之地。
     因此,要符合這一要求,公司必然推行員工末尾淘汰制。
     其方法以考績?yōu)橐罁?jù),綜合考評員工的工作能力、工作表現(xiàn)。
     按考評等級,實行末尾淘汰。
     4、推行績效工資制,充分保障員工權(quán)益
     對績優(yōu)效高的員工給予增資勵,對績劣效低的員工給予降級,這是績效工資制的核心要素。
     公司在新的年度將制定績效工資標準,實行績效工資制。
     通過績效考評考核,對表現(xiàn)優(yōu)良、工作成績優(yōu)異的員工進行增資;對表現(xiàn)平平、工作效能低下的員工給予降資甚至淘汰,以使企業(yè)永遠充滿活力。
     xx的企業(yè)精神“三生萬物,以人為本;和合求實,科學求真”決定了xx品牌的打造,xx集團的建立,必須充實基礎工作、充實各類人才、充實企業(yè)文化、充實綜合素質(zhì)。
     新的一年,公司將在“四個充實”上扎扎實實開展工作。
     1、充實基礎工作,改善經(jīng)營環(huán)境
     公司所指充實基礎工作,主要是指各部門各崗位的工作要做到位,做得細微,做得符合工作標準。
     小事做細,細事做透。
     務實不求虛,務真不浮夸。
     規(guī)范行為,細致入微。
     通過做好基礎工作,改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境。
     該工作的主要標準,由辦公室制定的公司《工作手冊》確定,要求員工對照嚴格執(zhí)行。
     為對各部門基礎工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督,公司在新的年度由辦公室承辦編制《xx工作動態(tài)》,每半個月一期。
     2、充實各類人才,改善員工結(jié)構(gòu)
     企業(yè)的競爭,歸根結(jié)蒂是人才的競爭。
     我們應該充分認識到,目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標準對照是有距離的。
     2006年,公司將根據(jù)企業(yè)的實際需求,制定各類人員的招聘條件,并設置招聘流程,有目的地吸納愿意服務于xx的各類人才,并相應建立xx專業(yè)人才庫,以滿足xx集團公司各崗位的需要。
     3、充實企業(yè)文化,改善人文精神
     企業(yè)文化的厚實,同樣是競爭力強的表現(xiàn)。
     新的一年,xx策劃代理公司在進行營銷策劃的同時,對于xx文化的宣傳等方面,亦應有新的舉措。
     對外是xx品牌的需要,對內(nèi)是建立和諧企業(yè)的特定要求。
     因此,xx文化的形成、升華、揚棄應圍繞xx企業(yè)精神做文章,形成內(nèi)涵豐富的xx企業(yè)文化。
     4、充實綜合素質(zhì),提高業(yè)務技能
     xx集團注冊后,有著不同專業(yè)的子公司,也有不同的工作崗位。
     員工能否勝任工作,來源于個人的綜合素質(zhì)、業(yè)務技能的提高,亦與整體素質(zhì)相關。
     新的年度,辦公室應制定切實可行的員工培訓計劃,包括工程類、物流類、醫(yī)藥營銷類、地產(chǎn)類、物業(yè)管理類、酒店賓館類等,并逐季度予以實施,使員工符合企業(yè)的工作崗位要求。
     xx項目是省、市重點工程,也是xx品牌的形象工程。
     因而抓好工程質(zhì)量尤為重要。
     工程部在協(xié)助工程監(jiān)理公司工作的同時,應逐漸行成公司工程質(zhì)量監(jiān)督體系。
     以監(jiān)理為主,以自我為輔,力爭將xx項目建成為省優(yōu)工程。
     5、預決算工作。
     工程部、財務部必須嚴格工程預算、決算工作的把關。
     嚴格執(zhí)行約定的'定額標準,不得擅自增加工程量和無據(jù)結(jié)算。
     不得超預算支付工程款。
     切實完成年營銷任務,力保工程進度不脫節(jié)
     公司確定的二00六年醫(yī)藥商鋪、產(chǎn)權(quán)式酒店、公寓式寫字樓的銷售年任務為1.5億元。
     該任務的完成,直接關系到第一期工程任務的實現(xiàn)。
     故必須做好營銷這篇大文章。
     1、實行置業(yè)任務分解,確保策劃代理合同兌現(xiàn)。
     2006年公司各類樓盤的銷售任務是1.5億元,其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。
     按xx所簽協(xié)議書,該任務的承載體為策劃代理公司。
     經(jīng)雙方商議后,元月份應簽訂新的年度任務包干合同。
     為完成年度營銷任務,我們建議:策劃代理公司可實行置業(yè)任務分解,到人到片。
     而不是單純依靠招商大廳或中心活動。
     可采取更為靈活的銷售方式,全面完成年銷任務,在根本上保證工程款的跟進。
     在營銷形式上,應完善團購、中心活動推介、上門推介等方案,努力創(chuàng)造營銷新模式,以形成自我營銷特色。
     2、合理運用廣告形式,塑造品牌擴大營銷
     新的一年,公司在2005年的基礎上,將進一步擴大廣告投入。
     其目的一是塑造“xx”品牌,二是擴大樓盤營銷。
     廣告宣傳、營銷策劃方面,xx應在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期計劃、設計新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫,避免版面雷同、無效重復、設計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。
     3、努力培養(yǎng)營銷隊伍,逐步完善激勵機制
     策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員,是一個有機的合作群體。
     新的一年,公司將充分運用此部分資源。
     策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作,使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。
     其次是逐步完善營銷激勵機制,在制度上確立營銷獎勵辦法,具體的獎勵方案由營銷部負責起草。
     4、拓寬融資渠道,挖掘社會潛能
     擬采取銀信融資、廠商融資、社會融資、國債融資、集團融資等方式,拓寬融資渠道。
     通過讓股、擴股等辦法擴大資金流,以保證xx項目建設資金的及時到位。
     全面啟動招商程序,注重成效開展工作
     招商工作是xx建成后運營的重要基礎。
     該工作開展順利與否,也直接影響公司的樓盤銷售。
     因此,在新的一年,招商應有計劃地、有針對性地、適時適量地開展工作。
     1、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀,制訂可行的招商政策
     按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定,xx應于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》,但目前該工作已經(jīng)滯后。
     公司要求,上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。
     為綜合醫(yī)藥市場情況,擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。
     2、組建招商隊伍,良性循環(huán)運作
     從過去的一年招商工作得失分析,一個重要的原因是招商隊伍的缺失,人員不足。
     新的一年,招商隊伍在引入競爭機制的同時,將配備符合素質(zhì)要求,敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員,以期招商工作進入良性循環(huán)。
     3、明確招商任務,打好運營基礎
     xx項目一期工程擬在今年底建成,明年元月將投入運營。
     因而,廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎。
     我們不能等米下鍋,而應軍馬未到,糧草先行。
     今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機構(gòu)等任務為300家。
     由策劃代理公司與招商部共同承擔。
     4、做好物流營運準備,合理有效適時投入
     醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè),它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥,更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。
     因此,新的年度,公司將與市物流研究所進行合作,簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責。
     為使公司營運走向市場化,公司擬成立物流部,擬制定xx醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案,確定設施、設備構(gòu)成因素,運營流程、管理機制等。
     該工作在董事會的同意安排下進行。
     1、推行績效考核制,以日常工作為考核內(nèi)容
     績效考核是國際流行的企業(yè)管理形式,公司要求每個員工堅持登記《績效考核手冊》,公司定期對員工考核手冊進行檢查。
     考核等級的評定,主要以如期如質(zhì)完成本職工作,遵守紀律等為主要考核內(nèi)容。
     方法為領導考核、交叉考核、員工考核等,以客觀評定每個員工工作的優(yōu)劣。
     員工《績效考核手冊》每月由辦公室負責檢查。
     2、推行責任追溯制,以提高員工的榮譽感和責任心
     責任追溯是落實崗位責任制的重要方法,也是對事故根源防漏堵缺的可行良策。
     公司將制定責任追溯制(包括獎勵賠罰制度等)。
     強化措施,分明獎罰。
     即可以責任到人,又能避免無據(jù)推論、“欽定”責任,使員工樹立榮譽感,增強責任心。
     3、推行末尾淘汰制,以提高企業(yè)市場競爭力
     企業(yè)的生存發(fā)展,除市場客觀環(huán)境外,很大程度取決于員工的個人競爭力。
     只有把員工打造為特別能工作,特別富于創(chuàng)造力、特別富于團隊精神的群體,才能在市場競爭中立于不敗之地。
     因此,要符合這一要求,公司必然推行員工末尾淘汰制。
     其方法以考績?yōu)橐罁?jù),綜合考評員工的工作能力、工作表現(xiàn)。
     按考評等級,實行末尾淘汰。
     4、推行績效工資制,充分保障員工權(quán)益
     對績優(yōu)效高的員工給予增資勵,對績劣效低的員工給予降級,這是績效工資制的核心要素。
     公司在新的年度將制定績效工資標準,實行績效工資制。
     通過績效考評考核,對表現(xiàn)優(yōu)良、工作成績優(yōu)異的員工進行增資;對表現(xiàn)平平、工作效能低下的員工給予降資甚至淘汰,以使企業(yè)永遠充滿活力。
     5、推行各級責任制,有效實行分工合作
     公司的戰(zhàn)略目標之一是建立“xx集團”。
     這一既定目標客觀上要求公司領導層、部門中層進行各級負責,且分工合作,以防止責任推諉,辦事拖沓,效率低下的現(xiàn)象發(fā)生。
     公司領導層分工:
     董事長:xx。
     負責全面工作,主持融資、重大合作。
     分管xx房地產(chǎn)公司。
     總經(jīng)理:xx。
     主持公司日常工作,分管財務部、xx醫(yī)藥商業(yè)公司。
     副總經(jīng)理:xx。
     負責公司行政工作、物流策劃,分管辦公室、招商部、物業(yè)管理公司,負責策劃代理公司的工作對接。
     副總經(jīng)理:xx。
     負責營銷工作,分管營銷部。
     負責營銷廣告,與策劃代理公司、媒體單位的工作對接。
     總工:xx。
     負責工程的實施全過程管理。
     分管工程部。
     負責與設計單位、施工單位、監(jiān)理公司及相關部門的工作對接。
     公司各中層負責人,按原定職責行使管理責任,新的崗位職責出臺后,按新辦法執(zhí)行。
     以上“五個”今年必須強力推行的制度,由辦公室負責起草,2月底完成。
     全年工作計劃,它是大綱式統(tǒng)領全局的文件,不可能細致到部門各細節(jié)。
     因此,公司要求所屬各部門,應根據(jù)公司的2006年工作計劃,在正月十五前相應制定出本部門的年度工作計劃,有的放矢,以利于xx項目的早日建成和投入市場運營。
    大學生年度計劃書篇六
    社團年度計劃書,年初的時候就要寫年度計劃書了,下面是整理了社團年度計劃書范文,歡迎大家閱讀。
    一、 常規(guī)工作
    1、 定期例會:為了加強委員以及部長與委員之間的交流,定期召開社團部例會,了解委員情況,分配任務。
    同時與會人員還有三個社團社長。
    2、 學習寫策劃:為了更好的服務各個社團以及對委員自身素質(zhì)的培養(yǎng),每個委員在例會上學習如何寫策劃,了解策劃的具體模式。
    3、 策劃的審核與修改:每個社團在要舉辦活動之前,需要將策劃交至社團部進行備份與審核。
    4、 參與社團活動:部長每周例會將近期社團活動情況向委員公布,并且以自愿為首要原則,安排委員參加社團活動,并于活動結(jié)束后上交感想(字數(shù)在50以上,內(nèi)容以社團活動的開展優(yōu)點、缺點為主)
    二、 特色活動
    1、 社團發(fā)展規(guī)劃交流會:每次社團換屆選舉后,準備進行社團發(fā)展規(guī)劃交流會,旨在加強新社長對社聯(lián)的了解以及對社團管理的了解。
    擬邀嘉賓以社聯(lián)主席團、五星級社團前任社長為主。
    2、 期末社團工作總結(jié)匯報會:每學期末由社團部主辦社團工作總結(jié)匯報會,該會旨在對社團一學期的發(fā)展進行各方面總結(jié),以發(fā)現(xiàn)缺點,總結(jié)優(yōu)點為主進行匯報。
    擬邀嘉賓李慧老師,主席團等。
    3、 社團大型活動:以三個社團和社團部為主舉辦一次大型的
    活動,在例會上討論具體方案,若有優(yōu)良的方案,則沿用去年的歌詞接龍大賽。
    新學年、新氣象,在新學期的開始,團體部要繼承和發(fā)揚上學期團結(jié)務實的工作精神,積極熱情的工作態(tài)度;要總結(jié)以前工作中的失誤,爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好,順利開展第六屆社團文化藝術(shù)節(jié)各項活動,將我校的學生團體工作再上一個新臺階。
    一、工作思想
    以馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論,"三個代表"重要思想為指導,本著更好的為同學服務的態(tài)度,將常規(guī)工作與評建工作相融合,以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn),不斷提高部門的工作效率,優(yōu)化部門的工作形式,豐富部門的工作內(nèi)容,鍛煉部門干部與干事的工作能力,完善部門的工作制度,更好地發(fā)揮團體部的作用,協(xié)助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。
    二、工作宗旨
    團體部會以"和諧、熱情、求實、拓新"為工作理念,積極引導、服務、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核全校學生社團,組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術(shù)、文化、體育、實踐及公益活動。
    三、工作主題
    成員的合法權(quán)益,為評估做出最大努力。
    四、重點工作
    (一)招收干事
    (二)社團開學注冊
    (三)社團招收新會員
    (四)社團管理層轉(zhuǎn)軌工作
    (五)社團文化藝術(shù)節(jié)
    (六)各種電子版、紙制檔案的收取,整理。
    (七)抓緊各個系院學生團體部的職能,為成立社團聯(lián)合會打好基礎。
    五、具體工作
    第一、二周
    完成各個社團開學注冊工作,張貼海報公式,并注明具體招收社員時間(第四周內(nèi)),同時完成本部門干事招收工作,并分配各個任務。
    第三、四周
    完成所有社團新社員招收工作,完成所有社團管理層轉(zhuǎn)軌工作,確定新社團負責人并做好相關通訊錄,確定社團文化藝術(shù)節(jié)總方案并將子方案全部收齊;舉辦社團文化藝術(shù)節(jié)開幕暨社團巡展。
    第五、六周
    監(jiān)督審查各個社團的活動。
    第七、八、九周
    做好學生團體發(fā)展論壇預備工作,第九周論壇正式開始。
    第十、十一、十二周
    做好社團文化藝術(shù)節(jié)當中的每一個環(huán)節(jié)。
    在第十二周搞好閉幕式。
    第十三、十四周
    做好社團文化藝術(shù)節(jié)的總結(jié)工作。
    第十五、十六周
    做好本學期收尾工作,各個社團的學期總結(jié),部門的總結(jié)。
    六、部門工作分配
    根據(jù)團委、學生會本學期的工作要求,我部現(xiàn)設立五個小組分配如下:
    1、部 長、副部長:做好平時的日常監(jiān)督管理;組織、策劃各類學生團體活動以及協(xié)助各個社團活動的開展;學期末對干事和社團做最后的評定。
    2、辦公室:做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作;更新社團工作人員的聯(lián)系方式,以保信息暢通。
    3、秘書組:以積極的態(tài)度、堅韌的毅力、務實的作風,完成對新干部的培訓,引導新干部思想工作,使其更好的投入到工作中;做好歷史檔案的整理及存檔;做好每次例會的考評;作好每一次的會議記錄;協(xié)助辦公室做好各社團資料的整理存檔。
    4、活動、策劃組:做好日常工作的同時并協(xié)助部長做好部門內(nèi)部各種活動策劃;審核各種社團上交的文件;完成"校園社團新秀匯演"的活動策劃書;上交主席團進行修正、審批;進行招新的面試。
    5、宣傳組:做好對各個社團的`海報通知;更新新的社團社長通訊錄。
    部門人員分配如下:
    1、部 長、副部長:xxxx
    負責人:xxx
    2、辦公室:xxx
    負責人:xxx
    3、秘書組:xxx
    負責人:xxx
    4、活動、策劃組: xxx
    負責人:xxx
    5、宣傳組:xxx
    負責人:xxx
    以上就是我這學期的工作骨干,我認為有了骨干是一切的基礎,有一個清晰的骨干就會有將來繁茂的枝葉,我們團體部是有信心做到讓老師、讓同學,讓所有人看到一個有活力、有生氣的部門,我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能,讓大家的大學生活過得開心快樂,為本科評估做出我們最大的努力。
    xx文學社是我院最早最優(yōu)秀的社團之一,是在中文系和社聯(lián)的指導下,由我院在校大學生特別是熱愛文學的大學生組成的,xx文學社奉行“xxxxxxx”的宗旨,服務社員,團結(jié)同學,探討文學,互助友愛。
    本年度,xx文學社將繼續(xù)開展文學座談會,出版社團報紙,舉辦攝影展,開展辯論賽等活動,邀請專業(yè)老師對廣大社員和同學進行文學知識的講解和作文技巧的學習,促進同學們作文水平的提高,活躍文學探討的氛圍,加強思想碰撞和交流,促進自身科學文化水平的提高,對中文系同學而言,更可以起到對課本進行補充的作用。
    社團出版的報紙也是社團的一項重要活動,通過出版《xx》報,一方面完成社團任務,另一方面也可以鍛煉編輯人員對文章的賞析和思想情感水平的提高,同時還可以提高廣大同學的作文熱情,充分挖掘同學們的宣傳才華,加強校園文化氛圍,促進他們養(yǎng)成良好的作文習慣。
    同時也為新聞專業(yè)的學生提供了報紙編排設計的試驗田,對他們的學習和今后的走上工作崗位也有著良多益處。
    我社認真舉辦本學期我社應有的活動如辯論賽等,對于各項活動,我們會在在網(wǎng)上做好宣傳工作。
    及時,完整地把活動
    內(nèi)容粘貼到網(wǎng)上,使同學們能了解活動的具體內(nèi)容和進展過程。
    配合中文系和社聯(lián)做好對外聯(lián)系工作,舉辦一系列的題宣傳活動。
    對本學期的各項工作進行備案。
    盡量詳細、完整地把活動記錄保存下來,和其他社團.廣播站以及院報密切合作,全方位多層次的開展宣傳工作。
    配合所有其他社團的不可預見的活動的宣傳。
    由于各社團本學期的工作多,比如新老生見面會,難免會有我社在時間上有沖突,所以為使工作到位,我社將加強溝通,確保我社每項活動的順利開展。
    此外,還要努力提高我社管理層的工作能力和素質(zhì),在提高工作質(zhì)量的同時提高工作效率,使我社的工作開展的更加順利。
    xx文學社力求豐富校園文化生化,在創(chuàng)造良好的校園文學氛圍的基礎上陶冶學生的情操,樹立我院社團的良好形象,認真負責地工作,努力創(chuàng)造xx大學純凈的文學世界,請領導放心。
    大學生年度計劃書篇七
    新的學期又開始了,時間過的很快,轉(zhuǎn)眼間,我們已經(jīng)大三下了。在這近3年的時間里,我們班的同學一起努力,取得了不錯的成績,班級同學彼此間的感情也不斷加深。作為新一任班長,我決心盡我的力量為同學們服務。
    在一個班級中,如果全班同學都擰成一股繩,勁往一處使,那么沒有什么事情是不能辦到的。同時,在這樣的氛圍中,也將更容易調(diào)動大家的學習積極性以及積極參與社會活動的熱情。
    鑒于此,我認為,班級工作應從集體凝聚力中入手。這一問題解決了,其他問題也將迎刃而解。
    所以,我這學期的工作目標是以下3點:
    1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。
    2、學生以學為本,力求班級整體成績更上一層樓;同時豐富課余文化生活。
    3、在上一屆班委工作基礎之上,樹立班級形象、爭創(chuàng)院級、校級先進班級。
    具體工作計劃:
    1、積極開展文體活動。在本學期開展一至二次文體活動,比如說羽毛球比賽、男女混合的籃球比賽等,還有,在期中組織一次集體出游,以此達到增強同學間感情及鍛煉身體的目的。
    2、發(fā)揮班級集體的溫暖,向每一位需要幫助的班級成員伸出最無私的援助之手。計劃與青年志愿隊聯(lián)系,參與一次大型的公益活動,如慰問老人院等。
    3、實行班務公開。設立班務公開日(一月一次),是班級事務更加公開化、透明化,使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時,廣泛采納同學們對班級事務的意見,集思廣益,爭取使班級工作更上一層樓。
    4、建立學習互助對子。讓學習成績較為落后的同學得到及時的幫助,同時也能培養(yǎng)同學們的'互助精神,增強同學間的友誼。建立互助對子以自愿為原則,形成互助對子后通知班級便可,并根據(jù)兩人的學期期末成績在其綜合測評中做適當加分。
    5、在已建立班級群的基礎上,創(chuàng)建班級校友錄或主頁,在網(wǎng)絡上展現(xiàn)班級的風采。班級校友錄或主頁也可以作為同學們心與心交流的無限空間,讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中。還可以建設成為宣傳班級形象的陣地,提高班級影響力,方便今后組織交流及活動通知,并有利于先進班級的評定。還要建立個人檔案、個人簡介,向來訪者展示水政班每位同學的獨特魅力??赡艿脑?,還將成為日后用人單位認識本班同學的窗口。
    6、在工作方面,班長、團支書及副班長、副團支書既要分工明確又要相互配合,堅持每周開班委會,針對班內(nèi)出現(xiàn)的新問題制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開,應積極準備,保證開會效率。另外,對于班會負責人要做好紀錄,以便開展工作。
    以上就是我作為新一任班長在本學期的工作計劃。總而言之,在這個學期,我要好好工作,努力為同學們服務,使同學們更加團結(jié)、友愛,使我們的班級更加優(yōu)秀。
    為加強我班建設,促進我班同學的全面發(fā)展,圓滿完成學習任務,根據(jù)輔導員的指示和學院年級的精神;借鑒第一學年的成功經(jīng)驗,再結(jié)合我班的實際情況,制定本學期的工作計劃。
    大學生年度計劃書篇八
    我們都擁有自己的夢想,而差別在于是否有規(guī)劃有步驟地向夢想靠近。向往成功,就該做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,對自己做好準確的定位,有計劃地合理安排我的大學生活,努力發(fā)掘自己的潛力,打造自己的核心競爭力。有了夢想,有了動力。好的規(guī)劃加上不懈的努力鑄就璀璨的人生。
    1、興趣愛好。
    喜愛美術(shù),喜歡事物在畫中的另一種形態(tài)。
    喜歡設計,喜歡跨過時間空間的聯(lián)想。
    喜歡聽音樂打網(wǎng)游。
    喜歡歷史類書籍。
    喜愛旅游。
    2、優(yōu)點:
    友善、易于相處。
    注重細節(jié),特別是有關他人的細節(jié)。
    有很強的目標和使命感,執(zhí)著。
    有韌性,逆境中不輕言放棄。
    3、缺點:
    有太多的顧慮,壓力大,很多事情放不開。
    有時過于猶豫,決斷困難。
    不愿為堅持自己的想法而冒風險打破與他人的關系。
    習慣憑感覺或一時的沖動做決定任性。
    4、職業(yè)興趣。
    從小我的夢想就是做一名廣告設計者,甚至我喜歡看人人都討厭看的廣告?,F(xiàn)在我的職業(yè)夢想仍舊在廣告設計類,不過我現(xiàn)在很喜歡平面的廣告設計,我喜歡平面廣告給人視覺沖擊。
    5、人生價值觀。
    職業(yè)設計,設計人生。
    二、職業(yè)分析。
    廣告業(yè)作為現(xiàn)代信息產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,不斷促進生產(chǎn)與消費之間的聯(lián)系,成為促進商品生產(chǎn)和商品流通進一步發(fā)展不可缺少的重要因素之一,并推動著現(xiàn)代社會再生產(chǎn)的順利進行。在我國進入wto的形勢下,眾多富有藝術(shù)號召力的國際品牌廣告源源不斷地沖擊著中國消費大市場,這就要求當今的廣告我博識廣聞,具有多方面修養(yǎng),如美學、社會學、心理學、經(jīng)濟學、文化藝術(shù)、民俗民風等,只有具備了這些文化素養(yǎng),才可面對國際廣告潮流的挑戰(zhàn)。
    年至今中國廣告界人數(shù)番了一番已達100多萬人,廣告業(yè)從業(yè)人員的急劇增加,為三四年后將要踏入該行業(yè)的在校大學生帶來很大的壓力,因此我應努力學好專業(yè)知識,積極培養(yǎng)自身的自主創(chuàng)新能力,努力提升各方面的文化素養(yǎng)。經(jīng)常翻閱專業(yè)性的報刊雜志,了解行業(yè)最新的思想;對比、分析、積累經(jīng)典廣告創(chuàng)意,試著模仿,進行再創(chuàng)作,努力打造出自己的風格。抓住一切機會展示自己的才華,力爭輝煌。
    三、目標分解及階段劃分。
    我將職業(yè)目標定位于廣告設計。
    希望通過大學的學習和社會實踐,把自己培養(yǎng)為一名具備專業(yè)知識、創(chuàng)造能力的廣告人。在實踐中積累總結(jié)經(jīng)驗,以便更好的適應社會的需求。
    大一已經(jīng)成為過去,有成績也有敗筆。
    1、學好專業(yè)課程,多做練習,多積累,多總結(jié);關注廣告業(yè)的動態(tài)。
    2、積極參加各類設計創(chuàng)作大賽,了解自身水平,不斷努力進取。
    3、練好攝影、攝像技術(shù),完成200張以上的作品,多拍,但注重質(zhì)量而不在數(shù)量,在練習中不斷進步。
    4、著手分析經(jīng)典廣告策劃文案,積累并模仿,做出自己的想法,完成3個策劃文案。
    5、加強繪畫技能,多做練習,樹立自己的藝術(shù)風格。
    6、學好計算機課程,通過全國計算機二級考試。
    7、參加英語口語培訓,通過英語4級考試。
    8、假期到小廣告公司實習。
    1、深化專業(yè)課程的學習,積極參加各類設計創(chuàng)意比賽,爭取獲獎。
    2、與老師同學及業(yè)界人士多交流思想,關注廣告業(yè)的最新動向,樹立自己的藝術(shù)風格。
    3、承接一些小部門的廣告制作,多練習,盡心做好。
    4、創(chuàng)作3個廣告策劃文案,擁有自己的新思想新觀點。
    5、加強英語口語的練習,能說一口流利的英語。
    6、深入了解社會、認識社會,認真實習。
    7、積極參加各類招聘活動,積累經(jīng)驗,學習求職技巧,為畢業(yè)后的工作申請充分地準備。
    8、培養(yǎng)自己的基本職場技能,學好禮儀方面的知識。
    9、認真撰寫畢業(yè)論文,提出個人的鮮明想法。
    10、向著夢想,全身心地投入。
    大學畢業(yè)后初步規(guī)劃:3年內(nèi)在一家有前景的小廣告公司適應行業(yè)環(huán)境、處理好與同事領導關系、積極主動地工作。爭取第二年得到提拔,提高管理能力,身兼幾項職務,精進自己各方面的能力,爭取做到廣告方面的全能。盡可能多地結(jié)識與自己志同道合的業(yè)界人士,交流新思想。如果可能的話在五年內(nèi)走上創(chuàng)業(yè)道路。緊跟時代的同時,提升作品質(zhì)量,盡力突破,引領廣告界的新趨勢。
    四、自我宣言。
    一份好的計劃只有在努力實踐中才能顯示其價值,既然做了承諾就努力去實現(xiàn),否則一切將只是白紙,收獲的也只有慘淡的人生。別讓家人、朋友、關心愛惜自己的人及自己心愛的人失望,更別讓自己失望,讓青春無悔。
    把握生命里的每一分鐘,讓青春綻放耀眼的光彩。
    說到不如做到,要做就做最好。
    從現(xiàn)在開始,向著夢想進發(fā),努力過程中的荊棘,只會更加堅定信念。
    每一個人在人生的旅途中都要做一個職業(yè)生涯規(guī)劃,這個規(guī)劃從讀書時就已開始設計,當今,大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃是個時髦的話題,許多大學開設了相關的課程或是專題報告與講座,網(wǎng)絡上也大肆炒作,一時間職業(yè)生涯規(guī)劃成了大學畢業(yè)生最為和最時尚的話題。同學見面,第一句話就是:你做職業(yè)生涯規(guī)劃了嗎?如果回答是no,就會引來一片惋惜和督促聲。
    當然,學生時代的目標規(guī)劃更接近理想化,此后在各個時期,都在階段性的做出目標和規(guī)劃,并且一段比一段更與理想拉開距離,更加接近社會需求和職場實際,因為這時的規(guī)劃在不斷向現(xiàn)實和可行修正。正確分析自己所追求的目標及價值,與職場的現(xiàn)狀及要求同步與接軌,這一行為稱之為“職業(yè)生涯規(guī)劃”,簡稱生涯規(guī)劃,又叫職業(yè)生涯設計,有人將職業(yè)生涯比做一次旅行,而職業(yè)生涯設計與規(guī)劃則是旅行中最不可缺少的工具——地圖,也就是前進的指南,旅途的航標。
    職業(yè)生涯規(guī)劃是在對一個人職業(yè)生涯的主觀條件和客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎上,對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時代特點,根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標,并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。選擇實現(xiàn)這一目標的職業(yè),以及制定相應的工作、培訓和教育計劃,并按照一定的時間安排,按照長期性、挑戰(zhàn)性、清晰性、可行性、適時性、適應性、持續(xù)性的原則,為自己定下事業(yè)大計,籌劃未來,根據(jù)主客觀條件設計出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
    那么,什么時間做職業(yè)生涯規(guī)劃最合適?
    職業(yè)生涯活動將伴隨我們的大半生,擁有成功的職業(yè)生涯才能實現(xiàn)完美人生。因此,為了讓你的人生更精彩,最合適的規(guī)劃時間應是高中時代,因為這時人的個性已基本形成,馬上面臨的高考是決定一生職業(yè)的重要因素,高考實際上就是對未來職業(yè)的第一次定位,在職業(yè)定位之前,進行相關的測評,然后以此為據(jù),作出職業(yè)生涯規(guī)劃,再根據(jù)規(guī)劃選定高考專業(yè),這是最佳方案。這個方案可使人的一生職業(yè)生涯順風順水,沿著這條路走下去,走到某個驛站,回過頭來,就會發(fā)現(xiàn),自己所走的職業(yè)軌跡是一條直線。否則高考之后再做,就容易在高考時搭錯車、跑錯路。因為我們國家在這方面起步略晚,所以許多人到了大學才做。
    有關教育,大學生應該盡早確立“職業(yè)生涯”的概念,進校就想出門事,就業(yè)難就早下手,讓職業(yè)規(guī)劃從大學入校讀大學的第一天就開始,與四年學習生活同步。一年級了解自我,二年級鎖定感興趣的職業(yè),三年級有目的地提升職業(yè)修養(yǎng),四年級初步完成學生到職業(yè)者的角色轉(zhuǎn)換。以便清楚地知道自己的優(yōu)勢和劣勢,到了大學畢業(yè)才不會“臨時抱佛腳”,出現(xiàn)就業(yè)恐慌。特別是面對當前的就業(yè)形式,不早下手,就要晚就業(yè)。
    這種提議的直接原因來自市場即用人單位的壓力。近年來高校畢業(yè)生人數(shù)連年上升,此次調(diào)查也反映出,在一些工程類專業(yè)崗位上,畢業(yè)生甚至面臨著下崗職工群的競爭。大學生以往的優(yōu)勢正在縮減。
    青年人的就業(yè)困境遠不止于大學畢業(yè)生,有資料顯示,隨著城市化進程,農(nóng)村有1.5億至2億富余勞動力需要向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,其中大多數(shù)也是20歲到30歲之間的青年。
    職業(yè)生涯規(guī)劃越早對今后畢業(yè)找工作越主動,誰的規(guī)劃作的早,誰畢業(yè)時就最先拿到第一桶金。大一時就應做好職業(yè)規(guī)劃,最遲大學三年級以前也一定要做完,否則,大四的時候就無法作出下步應聘職位的準備,目前,很多大學生拿著職業(yè)顧問為其做的職業(yè)生涯規(guī)劃去應聘,一下就得到招聘單位的認可。更有很多人,大四的時候就已定好下步職位,一畢業(yè),馬上就可按照職業(yè)生涯規(guī)劃去發(fā)展,則前途無量。
    如果不做職業(yè)生涯規(guī)劃就闖入職場,東撞一頭,西撞一頭,撞賴撞去,等三十來歲的時候,而立之年,難立大業(yè),回頭看過,自己的職業(yè)生涯軌跡亂七八糟,走的是一條彎來彎去的曲線。有的人甚至走了一個圓圈,饒來饒去又回到20歲時的起步點,而且,再想向前,卻步履維艱,無所適從。
    從大一開始就對今后的職業(yè)方向有初步定位和規(guī)劃,這是基本要求。首先要確立自己的職業(yè)方向,和現(xiàn)實掛鉤,知道自己需要什么、社會需要什么,結(jié)合自己的興趣、特長、技能、經(jīng)歷等進行客觀的自我評估,對職業(yè)環(huán)境和社會環(huán)境進行分析,確立務實、可行的職業(yè)方向。同時,要根據(jù)自己的愛好、實際能力和社會需求制定有效的實施步驟,比如某個年齡段該做什么、某個時間段自己達到什么目標等,不斷總結(jié)并完善,對職業(yè)生涯中的不和諧之處進行矯正。
    大學生年度計劃書篇九
    xxx百貨是一個高速發(fā)展的百貨企業(yè)。在將要結(jié)束的xx年,公司先后開辦了珠海店、蘭州店、陽江店,積極籌備東莞店、連店等,這一年是公司前所未有的、發(fā)展速度最快的一年。2xxx年,xxx將繼續(xù)在全國迅速擴張,對人才的需求提出了新的要求:一是人才的數(shù)量要求增加,無論是分公司還是總部都需要增加量的管理人員及普通員工;二是對現(xiàn)有人員的素質(zhì)提出了新的要求,原有的管理觀念有待于更新,原有的管理方法有待于改善。隨著公司的迅速擴張,公司員工數(shù)量急劇增加,對公司的企業(yè)文化、凝聚力提出了新的問題,如何深入宣導企業(yè)文化、提高員工對企業(yè)的凝聚力是培訓所要面臨的一個重要課題!
    近幾年,百貨業(yè)發(fā)展迅速,人才需求激增,而人才數(shù)量的增加受一定的時間限制。在xx年的招聘中,公司所需的許多職位難以招到合適的人選,特別是具有行業(yè)特性的職位,如招商、分公司中高層管理者。鑒于此,人力資源開發(fā)中心制定2xxx年人才培養(yǎng)開發(fā)計劃,重點培養(yǎng)公司急需的人才。
    xx,人力資源開發(fā)中心在深圳總部及三家分店(華僑城店、量販店、華發(fā)北店)、分公司(管理顧問、音像)范圍內(nèi)開展了一次培訓需求調(diào)查,共發(fā)出665份調(diào)查問卷,收回645份有效問卷。本次調(diào)查廣泛收集了員工的實際培訓需要、了解員工的工作心態(tài)和現(xiàn)狀,為合理、科學的制定年度培訓計劃提供了充足的依據(jù)。
    總部、分店、分公司基層員工認為:
    1.需要進行管理知識培訓的51;。
    2.愿意休息時間參加培訓的45.2;。
    3.內(nèi)部培訓師對公司發(fā)展作用較作用以上的約50;。
    4.個人可以承擔培訓費用的占32.5,不承擔費用的占51;。
    5.認為培訓能夠提升工作績效的占35,不能夠的占15.2,說不定的占37.9;。
    6.可以接受簽訂協(xié)議的占32.7,不可以接受的占43.2。
    分析以上數(shù)據(jù),說明基層員工對培訓有了較初步的認識,在某些方面仍有較的改善空間。在課程的需求方面,較急需《溝通技巧》、《人際交往談判技巧》、《顧客服務技巧》等課程,而絕多數(shù)員工認為《百貨業(yè)崗位技能》、《百貨業(yè)營運知識》是必須的培訓課程。
    總部、分公司經(jīng)理助理以上、分店組長以上員工認為:
    1.個人可以承擔部分培訓費用的占35.8;。
    2.培訓能夠提升工作績效的占34.3,不能夠的占11.9;。
    3.可以接受簽訂協(xié)議的占37.3,不可以接受的占49.3;。
    4.愿意利用休息時間參加培訓的占50.8,不愿意的占43.3;。
    5.認為內(nèi)部培訓師對公司發(fā)展作用較以上的占52.3。
    從數(shù)據(jù)上看,中層管理者對培訓的認識和基層員工的相差不,在某些方面略有提高。這是培訓組織部門急需解決的一個重要問題。中層管理者急需的是《人際交往談判技巧》、《時間管理》等課程,《企業(yè)文化》、《有效領導與激勵》、《職業(yè)經(jīng)理的績效管理》、《如何塑造優(yōu)秀團隊》等課程是必須的課程。
    公司高層管理者認為:
    1.可以承擔部分培訓費用的占62.5,
    2.培訓能夠提升工作績效的占100,。
    3.可以接受簽訂協(xié)議的占87.5,。
    4.愿意利用是休息時間參加培訓的占62.5,。
    5.認為內(nèi)部培訓師對公司發(fā)展的作用很的占62.5,較的占37.5;。
    6.現(xiàn)場評估培訓效果最佳的占37.5,閉卷考試的占37.5,崗位技能測試的占25。
    公司高層管理者對培訓的認識明顯比基層員工及中層管理者高很多,這為公司開展培訓工作提供了有利保障。高層管理者對急需的課程是《人力資源管理》《團隊建設》,必須的課程包括《企業(yè)文化》《人際交往談判技巧》《影響力與領導風格》《如何授權(quán)》。
    從問卷反映的其他數(shù)據(jù)還可以看出,員工在公司任職期間參加的由公司組織的培訓較少,且難以形成系統(tǒng),而員工對公司培訓的期望還較高。公司存在的一些問題也能反映出公司的培訓需要力提升,以提高員工的職業(yè)素質(zhì)和管理技能。
    xxx百貨迅速發(fā)展的xx年,人力資源開發(fā)中心將在培訓方面為公司發(fā)展提供力支持,力求達成以下培訓目標:
    1.完善基層員工的培訓課程,加強培訓,顯著提高基層員工的專業(yè)知識、服務技能;。
    2.執(zhí)行人才開發(fā)計劃,培養(yǎng)一批公司急需的中層管理者;。
    3.提高現(xiàn)有中層管理者的職業(yè)素質(zhì)與管理技能;。
    4.為公司高層管理者提高自身管理技能提供條件;。
    5.進行規(guī)模的團隊建設培訓,加強部門、員工的溝通;。
    6.積極宣傳企業(yè)文化,增強員工對企業(yè)的認同,提高企業(yè)對員工的凝聚力。
    在既有的《xxx培訓課程目錄》的基礎上,繼續(xù)豐富和完善課程體系。重點開發(fā)一線員工(導購員、收銀員、防損員)的業(yè)務技能與服務意識培訓課程、中層以上員工職業(yè)素質(zhì)培訓課程,同時引進重要職位所需的技能培訓課程、管理技能課程。引進的方式有兩種,一是派遣內(nèi)部培訓師參加外部培訓課程,進行二次開發(fā),形成公司內(nèi)部培訓課程;一是直接聘請外部培訓師,形成外部培訓課程及外部培訓師團。通過以上各種方式,最終形成一套較完善的培訓課程體系。
    培訓師資的培養(yǎng)是2xxx年培訓組織部門的工作重點之一。按照新的培訓管理辦法,2004年5月1日后,所有的培訓師應取得資格證后才能開展培訓活動??偛啃枰嘤栆慌^高素質(zhì)的公共課程培訓師,各分公司(分店)需要培訓一批擔負一線員工技能培訓的培訓師和一些公共課程培訓師,在新的培訓管理辦法生效后,至少保證每個分公司的每個現(xiàn)場部門有一名崗位技能培訓師。在本培訓年度內(nèi),人力資源開發(fā)中心為內(nèi)部培訓師創(chuàng)造多種機會提高培訓技能,提供開發(fā)課程便利,使內(nèi)部培訓師能高效地實現(xiàn)培訓目標。
    xx年,繼續(xù)完善培訓設施,力爭總部能建立一個獨立的合適的培訓教室,各分公司有自己的培訓場地。總部應添置光學投影儀、攝像機、數(shù)碼相機、便攜式cd機、dvd刻錄機等培訓設施。
    xx年,繼續(xù)完善培訓管理制度,根據(jù)執(zhí)行反饋的情況修改現(xiàn)有的管理制度,增添新的培訓管理制度。在整個公司(包括分公司)內(nèi)部建立培訓管理員體系,年底前達到每個分公司(分店)有一至兩名素質(zhì)較高的培訓管理員,有一個運行良好的培訓管理體系。
    近期人才培訓開發(fā)計劃主要以培訓行業(yè)特色較濃的職位人才和具有很高協(xié)調(diào)能力和服務意識的中層管理者為主,包括營運經(jīng)理、樓層主任、防損經(jīng)理、防損組長、收銀主管、收銀組長、物管部主任、財務主管等分公司(分店)中層管理者和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層管理者,同時培養(yǎng)現(xiàn)有的中高層干部,提升其職業(yè)素質(zhì),提高其工作效率。通過培訓開發(fā),培養(yǎng)xxx自己的人才梯隊,使公司的人力資源適應公司發(fā)展的需要。
    較長遠的人才培訓開發(fā)計劃則主要考慮到公司兩年以上的人才需求,通過較長時間的培養(yǎng)完全融入xxx企業(yè)文化、獨擋一面的人才。
    人才培訓開發(fā)計劃的采取以下步驟執(zhí)行:
    第一步:確定人才需求。
    人才需求主要是依據(jù)兩個方面的情況來確定。一是公司的新店開業(yè)計劃。根據(jù)開業(yè)計劃,確定適合分公司需求的人才;二是動態(tài)人才需求。公司的人才可能因員工離職、人才晉升、職位調(diào)動、公司發(fā)展部門增編等情況而出現(xiàn)的職位空缺。根據(jù)以上兩種情況,人力資源開發(fā)中心統(tǒng)計整個公司所需要的人才。
    第二步:確定人才的來源。
    人才的來源有兩種方式,一種是內(nèi)部競聘、選拔。通過在公司現(xiàn)有的人力資源中選拔來實現(xiàn)人才需求,可激發(fā)員工的潛力,提高員工的積極性,而選拔的人才也更了解公司的情況,更易于融入整個團隊當中。另一種方式是外部招聘。通過招聘選拔適合公司需要的人才,能及時滿足公司的人才需求,并可以使公司獲得較新鮮的觀念、方法。
    第三步:培養(yǎng)的方式。
    人才的培養(yǎng)采用以下方式,一是進行崗位鍛煉,在崗位鍛煉中由上一級管理者進行工作指導,這是一種最直接、迅速其崗位技能、積累行業(yè)經(jīng)驗的培訓方式,;一是在不同崗位、不同的地區(qū)進行實習,通過此種方式,培養(yǎng)較高層次管理者的;一是按照職業(yè)素質(zhì)模型對其進行培訓,提高其職業(yè)素質(zhì),管理技能。
    培訓體系運行計劃評價指標有以下三項:
    1.培訓課程開發(fā)數(shù)量;。
    2.內(nèi)部培訓師數(shù)量與技能;。
    3.培訓制度及人員體系完善狀況。
    人才開發(fā)計劃執(zhí)行評價指標為人才培養(yǎng)數(shù)量與公司人才需求滿足程度。
    培訓課程實施計劃執(zhí)行的評價指標有以下四項:
    1.培訓課程實施的數(shù)量;。
    2.員工素質(zhì)及技能提高的程度;。
    3.員工滿意度及士氣;。
    4.員工工作行為的改變與工作效率的提高情況。
    大學生年度計劃書篇十
     大家了解過計劃書怎么寫嗎?做一件事情之前我們都應該做好計劃!以下是年度計劃書,歡迎大家閱讀!
     今年,黨的xx大召開的二年。
     我們社區(qū)黨支部在街道黨工委的領導下,以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導,進一步學習貫徹xx大精神,認真貫徹落實黨的基本原則和方針政策。
     充分發(fā)揮社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,樹立黨在社會各基層中的良好形象影響力,達到形成一股凝心力到深入群眾,宣傳群眾,組織群眾,永葆黨的先進性目的。
     一、積極發(fā)揮社區(qū)黨組織的核心作用。
     1、宣傳、貫徹執(zhí)行黨各項方針政策,深入貫徹落實黨的xx大精神和區(qū)黨代會提出的加強黨建工作的各項任務。
     在街道黨工委的領導下,開展社會主義三個文明的建設,在社區(qū)中著重抓好愛國主義、集體主義和社會主義思想建設。
     2、健全黨組織網(wǎng)絡,重視加強班子的思想建設、組織建設和作風建設。
     黨支部和支部成員要有全局觀,團結(jié)協(xié)作,加強黨組織凝聚力與戰(zhàn)斗力。
     本著民主協(xié)商原則,充分發(fā)揮黨組織的堡壘作用。
     解決社區(qū)各項事務。
     3、加強黨建工作,使黨員走在社區(qū)創(chuàng)建的前沿,繼續(xù)開展黨員一人一崗活動和黨員責任區(qū)制度,做好社區(qū)困難居民幫困、助困工作,把黨的溫暖送到千家萬戶。
     二、加強黨員的教育管理。
     1、以學習貫徹黨的xx大精神為主線,結(jié)合學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,加強對黨員隊伍的思想政治教育。
     提高黨員的'馬克思主義理論素養(yǎng)。
     2、開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨員活動。
     并把每月的第一個星期三定為黨員活動日,使黨的活動為社區(qū)居民所需要,為群眾所支持,為黨員所歡迎。
     3、每年至少二次有針對性、時事性對黨員進行培訓。
     今年,我們以黨的xx大為主線,全面落實區(qū)黨代會提出的加強黨建工作的各項任務。
     4、繼續(xù)做好黨員的民主評議制度。
     加強對黨員的監(jiān)督,對不合格黨員要落實責任人,做好幫教工作,并做好黨費收繳工作。
     5、發(fā)揚黨員全心全意為人民服務的思想。
     關心年老、體弱和生活有困難的黨員,及時上門進行慰問,排憂解難。
     并開展黨員助殘、扶貧活動。
     樹立共產(chǎn)黨員“吃苦在前,享樂在后”的共產(chǎn)主義精神。
     6、做好組織發(fā)展工作,吸收優(yōu)秀群眾加入黨組織,使我黨永?;盍?。
     三、落實各項規(guī)章制度。
     1、堅持集體領導的原則,重大事情集體討論決定,充分發(fā)揚民主。
     發(fā)揮集體的作用和智慧。
     2、健全“三會一課”制,定期召開支委會、支部會和小組會。
     黨課年不少于四次。
     3、開辟黨員責任區(qū),健全黨員聯(lián)系戶,有黨員的墻門黨員和小組長一起管理。
     4、每年一次民主評議會,對黨員進行考核,半年一次民主生活會。
     5、支部委員定期向支部匯報情況,支部一年一次向黨員大會匯報一年的工作情況,并定期向街道黨工委呈報工作情況。
     四、促進社區(qū)精神文明建設。
     1、牢固樹立“兩手抓”,兩手都要硬的思想。
     做到年初有計劃,年中有檢查,年終有總結(jié)。
     2、以創(chuàng)文明社區(qū)、平安社區(qū)為載體,以“讓家園更溫馨,黨員怎么辦為主題。
     ”全體黨員積極參加,獻計獻策,形式多樣。
     改善社區(qū)環(huán)境,實現(xiàn)社區(qū)安定,營造一個溫馨、和諧的丹鳳家園。
     3、加強宣傳力度,充分利用市民學校、黨員學校,開展公民道德教育,學習身邊的楷模。
     4、利用社區(qū)資源,開展多層次的群眾性文化娛樂活動,豐富社區(qū)文化。
     5、加強對青少年的教育,開展兩個假期青少年教育活動。
     并進行大規(guī)模科普宣傳活動。
     對社區(qū)內(nèi)的兩勞回歸和吸毒青年進行幫教,樹立他們對生活的信心。
     6、以“為民、便民、利民為宗旨,開展黨員愛心服務,發(fā)揚共產(chǎn)黨員的無私奉獻精神。
     鞏固黨在群眾中的領導地位,能使黨員的為群眾辦實事,辦好事。
     20xx年安監(jiān)局黨建工作總體思路是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實黨的十八大和區(qū)十一屆三次會議精神,緊緊圍繞區(qū)委確定的工作部署,以加強黨的先進性、純潔性建設為目標,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,努力做好機關黨員干部思想政治建設、機關黨的基層組織建設、機關作風建設、機關文化建設和支部自身建設“五項重點工作”,為推進局機關黨建工作再上新臺階,建設幸福宜居的新嶗山作出積極貢獻。
     一、深入學習貫徹黨的十八精神,加強黨員干部思想政治建設
     1.組織好學習貫徹十八大精神。
     結(jié)合區(qū)委十一屆三次全體(擴大)會議確定的發(fā)展思路和重點工作,充分發(fā)揮黨員活動室、支部書記上黨課、讀書會、演講會等學習活動,組織好黨的十八大精神的學習貫徹,營造濃厚的學習氛圍。
     要挖掘、培育、宣傳先進典型,發(fā)揮典型引領示范作用。
     年內(nèi),組織“島城先鋒”杯學習黨的十八大報告和黨章網(wǎng)上答題、知識競賽等活動。
     2.加強學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設。
     以貫徹黨的十八大精神為主線,結(jié)合大講堂、讀書會、大討論等活動形式,動員機關黨員干部帶頭講黨性、重品行、作表率;積極打造服務型黨組織,以服務群眾、做群眾工作為主要任務,建立健全工作項目管理、目標責任追究和責任考評督查等工作機制,提高基層黨組織服務群眾的水平;積極推進創(chuàng)新型黨組織建設,要進一步解放思想、創(chuàng)新思路、破解難題,不斷提高各級干部應對復雜局面和處理復雜問題的能力。
     3.深入推進黨風廉政建設。
     督促落實中央和市、區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定。
     落實領導干部“一崗雙責”,執(zhí)行黨風廉政建設責任制。
     強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育,不斷提高黨風廉政教育的針對性,進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線。
     繼續(xù)深入推進黨務公開工作,進一步完善黨內(nèi)選舉、黨內(nèi)民主決策、黨內(nèi)民主監(jiān)督、黨員定期評議等制度,暢通黨員行使民主權(quán)利、發(fā)揮主體作用的渠道,切實保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
     二、按照常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓創(chuàng)新,扎實推進黨的基層組織建設
     4.抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務。
     不斷創(chuàng)新和完善“一述三評兩公示”制度,注重與實際工作的結(jié)合,創(chuàng)新活動方式,組織引導基層黨組織和廣大黨員在全區(qū)“尋標、對標、達標、奪標、創(chuàng)標”活動中,履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀。
     要大力抓好窗口服務單位“三進三亮三比三評三創(chuàng)”活動,總結(jié)并推廣先進經(jīng)驗,落實公開承諾、領導點評、群眾評議等措施。
     年內(nèi),組織有關科室開展爭創(chuàng)“三優(yōu)”(服務效率優(yōu)、服務質(zhì)量優(yōu)、服務滿意優(yōu))標兵示范窗口活動。
     5.加強機關黨支部自身建設。
     加強和規(guī)范“三會一課”制度和黨員調(diào)入調(diào)出、黨費收繳等組織管理制度建設,對所屬黨員實有情況進行全面核對,實施動態(tài)管理。
     進一步明確機關黨建工作責任制,不斷完善和規(guī)范機關黨建工作考核辦法,制定規(guī)范化的文本格式,提高考核效果。
     6.提升黨員干部隊伍素質(zhì)。
     通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學等形式,不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育、管理、監(jiān)督和服務的新途徑。
     嚴格黨內(nèi)組織生活,做好民主評議黨員。
     嚴把黨員“素質(zhì)關”、“程序關”和“監(jiān)督關”,注重從基層崗位、生產(chǎn)一線發(fā)展黨員,切實執(zhí)行發(fā)展黨員“2233”機制,從程序上確保黨員的好中選優(yōu),抓好入黨積極分子和發(fā)展對象隊伍建設。
     7.完善群團組織建設。
     堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建,充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用,動員和組織機關干部職工青年婦女圍繞全區(qū)中心工作獻智獻力、創(chuàng)造一流業(yè)績。
     積極開展“獻愛心、送溫暖”活動,組織走訪慰問和幫扶困難職工等活動;不斷增加基層青年工作委員會的數(shù)量,拓展工作覆蓋面,積極開展青年志愿活動。
     三、努力營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍,切實抓好機關作風建設
     8.推進機關作風轉(zhuǎn)變。
     認真貫徹落實中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和市委、區(qū)委有關規(guī)定,大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風,反對鋪張浪費和奢侈享樂行為。
     在局機關倡導說話辦事有灼見有效率、對上對下實實在在、行為品行為民務實清廉,努力營造風清氣正的黨風、政風。
     結(jié)合深入開展為民務實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動,切實加強對“三聯(lián)三促”工作和機關干部下基層密切聯(lián)系群眾活動的指導,提倡“主意來自基層,決策源于實踐”,切實轉(zhuǎn)變機關工作作風。
     9.積極組織引導“優(yōu)秀工作成果”評選和“先進科(處)室”創(chuàng)評活動。
    大學生年度計劃書篇十一
    為了進一步加強我鎮(zhèn)黨的思想作風建設、組織建設和廉政建設,進一步的發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用,全面完成縣委下達的各項工作任務,特制定20__年度__鎮(zhèn)黨建工作計劃。
    一、加強黨的思想作風建設和組織建設。
    1、加強黨的組織建設。健全黨員管理制度,黨員活動和黨員考評制度,充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和黨員干部的帶頭作用,把黨支部建設成堅強的領導核心。在實際工作中,凡要求群眾做到的事情,黨員干部自己要率先垂范,充分發(fā)揮基層黨組織的作用。
    2、繼續(xù)開展先進性教育活動,發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用,樹立黨員干部隊伍在群眾中的良好形象。開展以黨員制,黨員進萬家,無職黨員設崗定責的主題黨建活動,嚴格要求,促使每個黨員在工作、學習和生活中,真正起到先鋒模范作用。抓好機關和村黨組織黨建示范點,組織做好現(xiàn)場會的召開。
    3、健全完善黨建目標機制,強化責任目標,組織好經(jīng)常性的考核評比,做好先進基層黨組織、“五個好”基層黨組織、黨員致富帶頭人、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員的評選活動,不斷激發(fā)基層干部抓好黨建工作的信心,充分體現(xiàn)基層黨建工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    二、加強思想教育,扎實開展工作。
    1、嚴格學習紀律,為確保機關干部政治素質(zhì)的提高,始終堅持每周一、三、五的集中學習時間,做到有學習資料、宣傳專欄、學習筆記、心得體會等。
    2、做好新黨員的發(fā)展工作和黨費收繳工作,消滅3年以上未發(fā)展黨員的村。
    3、繼續(xù)開展黨員電化教育活動,引導群眾走科技致富的路子。
    三、加強黨的建設,規(guī)范黨員干部行為。
    1、健全明確的責任管理機制,黨建工作要層層責任到人,要堅持從嚴治黨,黨支部書記要親自抓,負總責。
    2、密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,搞好民主監(jiān)督工作。不斷強化人民參與管理的民主意識,公眾監(jiān)督意識和主人翁的責任感。注意工作方法,積極為群眾排憂解難,解決他們生產(chǎn)生活中的實際困難。
    3、定期召開民主會。黨內(nèi)重大問題,經(jīng)過集體討論,充分發(fā)揮民主,正確開展批評與自我批評,民主會堅持每季度一次。
    4、為保持黨的先進性和純潔性,增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力,必須從嚴治黨,搞好黨員干部要帶頭搞好廉潔自律,要嚴格執(zhí)行中紀委關于廉潔從政的規(guī)定以及黨員干部廉潔自律十不準的規(guī)定,要把反__斗爭同純潔黨的組織結(jié)合起來,使黨組織真正成為堅強的堡壘,群眾中的旗幟。
    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
    大學生年度計劃書篇十二
    隨著祖國市場經(jīng)濟的不斷向好,烏海也迎來了騰飛的基石,根據(jù)市領導依據(jù)國家__計劃制定的五年發(fā)展計劃。我們《一成廣告》也就此踏上了高速發(fā)展的向榮景象。
    20__年是新的開始,隨著烏海經(jīng)濟的迅猛發(fā)展以及公司規(guī)模的日益壯大,增強公司市場競爭力和業(yè)內(nèi)影響力,為最終實現(xiàn)公司全年經(jīng)濟指標30%的提升,是今年業(yè)務部工作的主要指導思想,因此,我們?nèi)绾雾槕竞褪袌龅陌l(fā)展潮流?如何完成今年的銷售增長任務?如何制度化管理,人性化經(jīng)營人才?為了能實現(xiàn)這些目標,需要我們投入更多的工作熱情以及更加精細的工作計劃:
    “管理、協(xié)調(diào)、儲備、鞏固、完善、開拓、創(chuàng)新”,為有效完成一一年的銷售任務目標,同時為公司未來發(fā)展奠定基石,這幾個詞語對于我們是至關重要的。
    1、管理:
    目前公司業(yè)務部門由兩位經(jīng)理在運作管理,有具體的分工以及職責,只是制度不夠完善,責任不能明確,執(zhí)行力較低。而基層員工目前只有八人,從公司的發(fā)展角度來看,人員儲備是迫在眉睫的,更需要一個較為完善的管理制度來管理每一個部門,形成系統(tǒng)化流程作業(yè),特別是業(yè)務部這種直接能影響公司發(fā)展好壞的部門就更加重要了。
    20__年業(yè)務部門應該結(jié)合公司現(xiàn)有的制度,專門制訂一套可行性的操作制度,內(nèi)容應當包括:獎懲機制、考勤補貼、差旅報銷、培訓計劃、項目分析、每月總結(jié)等方面。
    2、協(xié)調(diào):
    要創(chuàng)造更高的銷售額,我們要把團隊之間銜接配合緊密聯(lián)系起來(包括我們的供應商),組建促進完整有序高效的團隊。提升單位效能值,提高出稿率、定稿率、印刷率。最終達到提高公司的業(yè)績,為目的而努力。
    3、儲備:
    我們處在這個人才的世紀,企業(yè)的競爭就是人才的競爭,尤其烏海地方從事廣告?zhèn)髅饺藛T較少,人才更是甚為匱乏,從而制約了企業(yè)的發(fā)展,我公司正值高速發(fā)展期間,人員較缺,人才就更是求賢若渴了。從現(xiàn)在開始我們要積極儲備人員,留住傳媒人才,可從外地本地發(fā)覺引進適合我們企業(yè)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)人才,建立符合我們條件的人員配置梯隊,為今后我們高速發(fā)展,擴大產(chǎn)業(yè)經(jīng)營做好前期鋪墊,從而引導市場趨于理性化,合理化,文化性趨勢發(fā)展。
    4、鞏固:。
    “企業(yè)十年,十年企業(yè)”,我們走過了十年歷程,曾經(jīng)風雨闌珊,曾經(jīng)心潮澎湃,終于迎來了__春風,終于收獲了烏海市傳媒業(yè)舉足若輕的地位,接下來的日子是要我們齊心協(xié)力迎接輝煌的時刻,但要迎接輝煌那就必須要先鞏固我們現(xiàn)有的發(fā)展。
    5、完善:
    認真貫徹公司發(fā)展思想,建設完善公司經(jīng)營網(wǎng)絡、服務網(wǎng)絡、制度體系、加盟體系、人員培養(yǎng)體系、辦公現(xiàn)代化體系、員工晉升體系、企業(yè)文化體系、創(chuàng)新進步體系、待遇標準體系、財務體系等等。
    6、開拓:
    公司通過一系列整改后形成了較為正規(guī)、專業(yè)的傳媒公司條件,以正規(guī)專業(yè)為依托,接下來可以用各種形式方法來開拓新的新興或有條件涉足的市場,最終達到以《一成廣告》為依托載體,發(fā)展新產(chǎn)業(yè)從而行銷內(nèi)蒙乃至全國。
    7、創(chuàng)新:
    公司應展開各式各樣的創(chuàng)新活動,建立完善的創(chuàng)新機制集思廣益,從而激勵員工做為企業(yè)的主人翁精神,創(chuàng)新、開發(fā)新的經(jīng)濟增長點,為企業(yè)今后做大做強積淀基石。
    一、指導思想。
    以公司下發(fā)的《____文件》為指導,以“提高服務質(zhì)量”為宗旨,以“客戶滿意度為標準”。
    二、工作目標。
    1、搞好員工崗前培訓,端正服務態(tài)度,提高員工業(yè)務水平。主要開展普通話培訓,微笑服務培訓,文明用語培訓。
    2、深入開展客戶滿意度調(diào)查,通過信訪、回訪等方式展開調(diào)查,對發(fā)現(xiàn)的問題作出相應整改,努力提高服務質(zhì)量。
    3、開設“黨員先鋒模范崗”,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,以此牽引提高服務質(zhì)量。
    三、要求。
    1、全體員工必須嚴格按工司要求,努力學習,提高工作標準,增進業(yè)務水平,切實把下半年客服工作推進到一個新臺階。
    2、每名員工要制定出自己下半年個人工作計劃,工作計劃標準要高,要切實可行,并認真落實。
    3、其它事宜由公司另行通知。
    大學生年度計劃書篇十三
     大家了解過計劃書怎么寫嗎?做一件事情之前我們都應該做好計劃!以下是年度計劃書范文,歡迎大家閱讀!
     隨著新學期的到來,撫順職業(yè)技術(shù)學院工商系生活部也面臨著新的挑戰(zhàn),我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng),在繼續(xù)做好本職工作的同時,極力配合好其它部門的工作。
     信息學院生活部一直以“服務同學,宣傳自己”為工作原則,在全心全意為學院同學們服務的同時,努力將生活部由幕后推向前臺,打造自己的精品活動,以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn),以積極的態(tài)度做好自己的本職工作。
     基于以上情況,現(xiàn)對撫順職業(yè)技術(shù)學院工商系生活部本學期的工作計劃做如下安排:
     一.自身建設
     1.加強自身建設,明確工作思路,完善自身管理。
     在院領導和主席團的指導下,我部要根據(jù)自身的特點,優(yōu)化自身機構(gòu),團結(jié)共進,使生活部的運作更規(guī)范更有效率。
     明確分工以及個人職責,讓老師以及同學們看到的是一個有組織,有紀律的生活部。
     2.努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規(guī)章制度,從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律,服從組織安排。
     3.嚴格擺正工作,學習,生活三者關系。
     工作態(tài)度積極端正,做到任務落實到位,責任落實到人。
     工作中應當注重效率,質(zhì)量和可操作性。
     在可操作性強,保證質(zhì)量的同時,提高工作效率,少做“無用功”。
     4.注意及時反饋信息,不論部長級或者是干事,在工作中遇到困難首先及時解決,自己難以解決的事情應及時向上級匯報,以免耽誤工作。
     二.工作制度:
     1.遵守學校的各項規(guī)章制度,遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。
     2.本著“從同學中來,到同學中去,全心全意服務同學”的宗旨,為信息學院盡自己最大的努力。
     3.生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心,吃苦耐勞,認真負責的工作作風。
     4.生活部要繼續(xù)作好學生同學校后勤方面的聯(lián)系人,協(xié)調(diào)好二者之間的關系,廣泛收集同學們對學校飲食,安全等方面的相關意見和建議,并及時傳達給相關的部門。
     5.維護同學們的基本利益,確保同學們生活愜意有序進行的基礎上,努力使同學們的大學生活更為豐富多彩。
     6.生活部成員要嚴格要求自己,不論是在學習、工作,還是生活方面,時刻注意在同學們心目中的形象,不得做出有損信息學院學生會的事情,應爭取在各個方面起到模范帶頭作用。
     7.因有特殊事情不能正常參加例會及工作時,應提前向部長請假。
     三.常規(guī)工作:
     1.宿舍管理
     每周定期檢查宿舍衛(wèi)生(每周四下午5:30)。
     不定期抽查宿舍衛(wèi)生,以及日后跟蹤調(diào)查。
     2.宿舍衛(wèi)生知識教育
     在換季的時候為大家提供一些預防疾病的知識,以板報和宿舍欄的形式來宣傳預防疾病的知識。
     3.開展豐富的校園活動
     “和諧校園,你我爭先”“溫馨之家”宿舍評比,作為撫順職業(yè)技術(shù)學院工商系生活部優(yōu)秀的校園活動,一直得到老師以及同學們的好評。
     我們這學期在按照以往評比原則的基礎上將力求有所創(chuàng)新,新的學期,新的工作也將以新的面貌接受老師的審查。
     四.其他工作的開展
     1.在即將到來的第10屆撫順職業(yè)技術(shù)學院運動會期間做好后勤保障工作。
     為工商系的運動健兒們盡自己最大的努力做好后勤工作,使他們沒有任何后顧之憂,爭取為工商系取得更好的成績。
     同時全力配合其他部門在運動期間的各項工作。
     2.積極配合學生會其他部門本學期的各項工作,在學生會內(nèi)部樹立“有困難,生活部幫忙”的工作理念。
     和各個部門緊密合作,共同為撫順職業(yè)技術(shù)學院美好的明天貢獻自己的一份力量。
     3.定期召開生活部例會,重要會議時做必要的會議記錄。
     以上是本學期的工作計劃。
     生活部所有干部以及干事將一如既往,以最飽滿的熱情,最積極的態(tài)度投入到工作中,積極配合信息學院其他各部門的工作,確保我院系的各項工作有條不紊地開展。
     為學校的迎評促建工作添磚加瓦,貢獻出最大的力量。
     在這xx年的一年里,憑借前幾年的蓄勢,已具備步入了快車道,為實現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長,以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前,一個更具朝氣和活力的、車間完善后,管理水平必將大幅度提高,這不僅僅是市場競爭的外在要求,更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。
     對于各部門來說,全面提升管理水平,與公司同步發(fā)展,既是一種壓力,又是一種動力。
     為了完成公司20xx年的總體經(jīng)營管理目標,廠部特制訂20xx年工作計劃如下。
     一、根據(jù)本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,人力資源計劃從九個方面開展20xx年度的工作:
     1、進一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責,爭取做到組織架構(gòu)的科學適用,三年不再做大的調(diào)整,保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。
     3、完成日常人力資源招聘與配置
     4、推行薪酬管理,完善員工薪資結(jié)構(gòu),實行科學公平的薪酬制度;
     5、充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內(nèi)部升遷制度,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,增強企業(yè)凝聚力。
     6在現(xiàn)有績效考核制度基礎上,參考先進企業(yè)的績效考評辦法,實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,并保證與薪資掛鉤。
     從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性
     7、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓,加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
     8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制,調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。
     集思廣益,為企業(yè)發(fā)展服務。
     9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。
     既保障員工合法權(quán)益,又維護公司的形象和根本利益。
     二、增加人員配置:
     (1)前臺:前臺增加至3名,分管不同區(qū)域。
     (2)車間管理人員:車間行政主管1人、技術(shù)主管1人、所需機電維修組長約3名。
     三、強化人員素質(zhì)培訓
     春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓,使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。
     認真選擇和慎重錄用基層管理人員,切勿濫竽充數(shù)。
     四、加大人員考核力度
     在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定,從制度上對此項工作作出保證。
     并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題,有針對性地加以分析和研究,以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。
     五、加強市場調(diào)研,以業(yè)務部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況,將以專人(兼職)對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢,進行充分的市場調(diào)研。
     通過調(diào)研獲取第一手資料,為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。
     六、品牌推廣
     1、為進一步打響“振興”品牌,擴大振興的市場占有率,20xx年乘公司車間乘改建的東風,初步考慮以宣傳和擴大品牌,創(chuàng)造更大市場空間,從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。
     2、進一步做好內(nèi)部管理及宣傳工作。
     3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)教育工作,樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵,給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象,從而對有更清晰和深層次的認識。
     七、客戶接待
     客人接待工作仍是業(yè)務部工作的'重點之一。
     做好客人接待工作是業(yè)務接洽的必要的前提和基礎。
     按照公司有關規(guī)定要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是業(yè)務部必須進行認真研究和探討的重要課題。
     表面上看起來接待工作比較簡單,但實質(zhì)上客戶接待是一門十分深奧的學問。
     不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。
     因此,業(yè)務部要在方法上、步驟上、細節(jié)上下一番功夫。
     為了既少花錢,又不影響接待效果,需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風格、企業(yè)價值取向、管理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等。
     仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排,讓每一位客人在最短時間內(nèi)有全面的、清晰的、有一定深度的了解,對振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認同感,對的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。
     把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人,使他們對的接待工作滿意作為業(yè)務部每一個接待工作人員的準則。
     從而以此來提高跟蹤的成功率,達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的根本目的。
     轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年-2017年了,又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年,是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始。
     也是我非常重要的一年。
     出來工作快3個年頭,面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會,生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習,讓自己成為一個真正有實力的管理者,為自己創(chuàng)造一個美好的未來。
     在此,我訂立了本年度工作計劃,以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
     一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。
     公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,作為公司一名工作人員,必須以身作責,在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。
     1.明確職員工的職責和工作任務調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責,其工作任務可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。
     4.工作方法改善:加強部門協(xié)作溝通,營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍,發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,分析問題,解決問題,制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法,建立培訓計劃,加強技能訓練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失。
     5.工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見,發(fā)揚技術(shù)民主,對爭議較大的問題,組成審查班子進行認真的論證,如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者)
     二、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。
     我也會向其它同事學習,取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進步。
     征取更好的工作成績。
     以上是我針對2017年的工作計劃與發(fā)展方向,希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破,xx年取得更好的成績,全面提高自己。
    大學生年度計劃書篇十四
    編制審核。
    總經(jīng)辦企管部營銷管理中心戰(zhàn)略發(fā)展中心技術(shù)工程中心。
    批準日期
    供應鏈管理中心財務管理中心制造事業(yè)部各地分支機構(gòu)總經(jīng)理。
    董事長。
    20xx年02月15日。
    在認真審視公司經(jīng)營的優(yōu)勢和劣勢、強項和弱項的基礎上,公司對當前天然氣汽車汽車行業(yè)的競爭形勢和趨勢作出基本分析判別,將20xx年的經(jīng)營方針確定為:
    開拓市場、推進項目、提高管理、招攬人才。
    經(jīng)營方針是公司階段性經(jīng)營的指導思想;各部門和各級員工的各項經(jīng)營、管理活動,包括政策制訂、制度設計、日常管理,都必須圍繞經(jīng)營方針展開、貫徹和執(zhí)行。
    (一)核心經(jīng)營目標。
    20xx年,公司的核心經(jīng)營目標是:
    年度銷售汽油車系統(tǒng)0套,柴油車系統(tǒng)00套,單個改裝工廠月度盈利能力提高0%,新增渠道代理商和經(jīng)銷商00家。推進和落實四大重點在途項目(包括內(nèi)蒙、貴州、xx、云南)以及其他在途項目。
    (二)各部門年度目標明細。
    (三)銷售目標分解。
    (一)市場策略。
    要實現(xiàn)銷售收入的大幅度增長,擴大市場覆蓋面、擴大實質(zhì)客戶群,進而大幅提升銷量,是必然選擇。因此,公司將20xx年確定為“市場推廣年”,全力以赴開拓市場,發(fā)展客戶、提高銷量。對此,應采取下列措施:
    1.全公司必須以市場為導向,以營銷為重點開展經(jīng)營和管理活動。公司制訂相關制度、流程、政策,規(guī)范、鼓勵全體員工參與營銷及管理工作。提供合理、有利的投入,支持、促進營銷工作的開展、實施。
    2.營銷管理中心必須整合各項資源,在20xx年上半年,構(gòu)建完整的銷售體系、搭建合理的組織架構(gòu)、制定清晰的、實際的、符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的銷售目標、銷售計劃、銷售策略,招攬、啟用、培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人才。采取一切措施,集中精力做好經(jīng)銷商的開發(fā)、終端客戶的普及、新區(qū)域的業(yè)務鋪設。
    3.國內(nèi)市場的主攻方向是西北、華南、華北、華中地區(qū),以發(fā)展代理商、經(jīng)銷商、加盟商等主要手段打開市場,并在重點區(qū)域建立辦事處、分公司等作為根據(jù)地對區(qū)域內(nèi)的市場進行維護和深度開發(fā)。
    4.全國市場應以“強勢推進、快速占領”的策略,集中力量發(fā)展渠道經(jīng)銷商100家,應以“品牌分級、產(chǎn)品多元”的策略發(fā)展直營市場。
    (二)產(chǎn)品策略。
    市場策略需要產(chǎn)品策略和價格策略的強力支撐和支持。
    戶需求,以客戶需求為出發(fā)點和歸屬點,以適銷對路為原則,提升總體銷量,實現(xiàn)利潤總量最大化。為此,應采取下列措施:
    1.營銷管理中心調(diào)整主打產(chǎn)品,以柴油車系統(tǒng)為主打,汽油車系統(tǒng)作為鋪設,樹立自我品牌。2.對國內(nèi)市場實行差異化的銷售策略:
    1)產(chǎn)品差異:使我公司產(chǎn)品與競爭對手產(chǎn)品相比具有獨特優(yōu)點。2)服務差異:服務模式,服務理念不同與競爭對手。
    3)人員差異:系統(tǒng)對公司營銷人員進行培訓,使公司營銷人員比競爭對手更加具有戰(zhàn)斗力。4)形像差異:建立有別于競爭對手的品牌識別形像,包括商標,產(chǎn)品包裝,人員著裝等。
    品牌是產(chǎn)品營銷的催化劑和拉動力。
    公司發(fā)展至今,xx品牌尚需進一步鍛造,因此需要加強品牌推廣力度、提高知名度、鑄造品牌效應。具體措施如下:
    1.軟文宣傳:在各類報紙、網(wǎng)站發(fā)布廣告;郵寄或派發(fā)各類宣傳資料給目標客戶;更新和改良公司網(wǎng)站。
    2.展會宣傳:參加行業(yè)內(nèi)的知名展會、商會、交流洽談等活動,進一步體現(xiàn)公司實力。3.電話銷售:組建電話銷售團隊,對目標客戶進行電話推銷,擴大知名度。4.重點客戶拜訪:對重要的客戶和意向較大的客戶進行拜訪,現(xiàn)場銷售。5.分銷商借力:借助分銷商的影響力,在全國各個區(qū)域內(nèi)進行宣傳和推廣。
    1.制造事業(yè)部、供應鏈中心和技術(shù)工程中心作為二線部門,理應成為營銷管理中心的堅強后盾,必須始終圍繞客戶要求運轉(zhuǎn),必須按照一線部門的產(chǎn)品策略規(guī)劃和實際訂單需求,組織設計開發(fā)、物料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)和品質(zhì)控制等各項生產(chǎn)管理活動。
    3.按時交付合格產(chǎn)品,是制造事業(yè)部不容置疑的核心任務。制造事業(yè)部訂立適宜的品質(zhì)保障體系和品質(zhì)目標,采取適宜的控制措施,以適宜的品質(zhì)成本,為經(jīng)營一線準時提供合格產(chǎn)品。
    4.生產(chǎn)成本特,別是材料成本的控制,是制造事業(yè)部、供應鏈中心、技術(shù)工程部重點控制和關注的事項,必須克服和消化各類漲價因素,以降低材料采購成本為突破口,以提升生產(chǎn)速度、提升單位時間產(chǎn)量,帶動人工成本、能耗成本等在內(nèi)的各項產(chǎn)品成本的降低,確保公司產(chǎn)品的成本不高于市場同類產(chǎn)品的成本。
    5.組建線束生產(chǎn)線,為滿足自身的生產(chǎn)需求和降低采購成本,拓展衍生產(chǎn)品,需要由制造事業(yè)部和技術(shù)工程中心合作,組建線束生產(chǎn)線。
    大學生年度計劃書篇十五
    一、大學里,學習是最基本的任務,無論何時,都應該放在第一位。所以要抓好班級一日常規(guī),杜絕遲到曠課現(xiàn)象,抓好早自習考勤及紀律,提高學習效率。
    二、通過各種方式促進老師和同學之間的交流溝通,隨時隨地把班里的學習請況反映給老師,以便老師針對具體情況采取具體的教學方案,使老師達到多樣教學,同學樂于積極參與,并做好課前預習、課后復習,以此提高課堂聽課效率.
    三、班委要以身作則,帶頭做好領導同學認真學習的工作。配合學校開展各項工作,使班級工作能夠更好的執(zhí)行下去。對學校布置的突擊性工作,調(diào)動各方力量,全力以赴,按時完成。
    四、積極開展文體活動。在本學期開展一至二次文體活動,比如說羽毛球比賽、元旦晚會等。還有,在期中組織一次集體出游,以此達到增強同學間感情及鍛煉身體的目的。
    五、培養(yǎng)良好的工作作風,建立完善的工作制度。明確各個班委的職責,各司其職,當然在有些時候還需要大家的通力配合。深入廣大同學中,認真聽取同學的建議、意見和要求,為同學服務。班委有責任在課堂和活動中積極表現(xiàn),做好帶頭作用,為班級營造一個良好的競爭學習氛圍。
    六、為了大家能夠更好的溝通,定期召開班會,在班會之前要提前召開班委會。班委會在每個月初舉行,所有班委必須準時參加,如有事必須請假,不請假者,按曠課處理。
    七、加強班費的管理,使各項收入和支出透明化,在班會中向大家說明班費的用處,并規(guī)定班費的報銷制度,使大家了解班費支出情況。
    大學生年度計劃書篇十六
     為使公司能有計劃地開展各項內(nèi)外工作,做到有條不紊,特制定年度工作計劃,來看下下面的范本:
     今年以來,公司在董事會的領導下,經(jīng)過全體員工的努力,各項工作進行了全面鋪開,“xx”品牌得到了社會的初步認同。
     總體上說,成績較為喜人。
     為使公司各項工作上一個新臺階,在新的年度里,公司將抓好“一個中心”、搞好“兩個建立”、做到“三個調(diào)整”、進行“四個充實”、著力“五個推行”。
     以下是本公司的年度工作計劃:
     一、切實完成年營銷任務,力保工程進度不脫節(jié)
     1、實行置業(yè)任務分解,確保策劃代理合同兌現(xiàn)
     xx年公司各類樓盤的銷售任務是1.5億元,其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。
     按 xx所簽協(xié)議書,該任務的承載體為策劃代理公司。
     經(jīng)雙方商議后,元月份應簽訂新的年度任務包干合同。
     為完成年度營銷任務,我們建議:策劃代理公司可實行置業(yè)任務分解,到人到片。
     而不是單純依靠招商大廳或中心活動。
     可采取更為靈活的銷售方式,全面完成年銷任務,在根本上保證工程款的跟進。
     在營銷形式上,應完善團購、中心活動推介、上門推介等方案,努力創(chuàng)造營銷新模式,以形成自我營銷特色。
     2、合理運用廣告形式,塑造品牌擴大營銷
     新的一年,公司在xx年的基礎上,將進一步擴大廣告投入。
     其目的一是塑造“xx”品牌,二是擴大樓盤營銷。
     廣告宣傳、營銷策劃方面,xx應在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期計劃、設計新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫,避免版面雷同、無效重復、設計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。
     3、努力培養(yǎng)營銷隊伍,逐步完善激勵機制
     策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員,是一個有機的合作群體。
     新的一年,公司將充分運用此部分資源。
     策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作,使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。
     其次是逐步完善營銷激勵機制,在制度上確立營銷獎勵辦法,具體的獎勵方案由營銷部負責起草。
     二、全面啟動招商程序,注重成效開展工作
     1、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀,制訂可行的招商政策
     按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定,xx應于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》,但目前該工作已經(jīng)滯后。
     公司要求,上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。
     為綜合醫(yī)藥市場情況,擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。
     2、組建招商隊伍,良性循環(huán)運作
     從過去的一年招商工作得失分析,一個重要的原因是招商隊伍的缺失,人員不足。
     新的一年,招商隊伍在引入競爭機制的同時,將配備符合素質(zhì)要求,敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員,以期招商工作進入良性循環(huán)。
     3、明確招商任務,打好運營基礎
     xx項目一期工程擬在今年底建成,明年元月將投入運營。
     因而,廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎。
     我們不能等米下鍋,而應軍馬未到,糧草先行。
     今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機構(gòu)等任務為300家。
     由策劃代理公司與招商部共同承擔。
     4、做好物流營運準備,合理有效適時投入
     醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè),它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥,更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。
     因此,新的年度,公司將與市物流研究所進行合作,簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責。
     為使公司營運走向市場化,公司擬成立物流部,擬制定xx醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案,確定設施、設備構(gòu)成因素,運營流程、管理機制等。
     該工作在董事會的同意安排下進行。
     三、以能動開發(fā)員工潛能為前提,不斷充實企業(yè)發(fā)展基礎
     xx的企業(yè)精神“三生萬物,以人為本;和合求實,科學求真”決定了xx品牌的打造,xx集團的建立,必須充實基礎工作、充實各類人才、充實企業(yè)文化、充實綜合素質(zhì)。
     新的一年,公司將在“四個充實”上扎扎實實開展工作。
     1、充實基礎工作,改善經(jīng)營環(huán)境
     公司所指充實基礎工作,主要是指各部門各崗位的工作要做到位,做得細微,做得符合工作標準。
     小事做細,細事做透。
     務實不求虛,務真不浮夸。
     規(guī)范行為,細致入微。
     通過做好基礎工作,改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境。
     該工作的主要標準,由辦公室制定的公司《工作手冊》確定,要求員工對照嚴格執(zhí)行。
     為對各部門基礎工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督,公司在新的年度由辦公室承辦編制《xx工作動態(tài)》,每半個月一期。
     2、充實各類人才,改善員工結(jié)構(gòu)
     企業(yè)的競爭,歸根結(jié)蒂是人才的競爭。
     我們應該充分認識到,目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標準對照是有距離的。
     xx年,公司將根據(jù)企業(yè)的實際需求,制定各類人員的招聘條件,并設置招聘流程,有目的地吸納愿意服務于xx的各類人才,并相應建立xx專業(yè)人才庫,以滿足xx集團公司各崗位的需要。
     3、充實企業(yè)文化,改善人文精神
     企業(yè)文化的厚實,同樣是競爭力強的表現(xiàn)。
     新的一年,xx策劃代理公司在進行營銷策劃的同時,對于xx文化的宣傳等方面,亦應有新的舉措。
     對外是 xx品牌的需要,對內(nèi)是建立和諧企業(yè)的特定要求。
     因此,xx文化的形成、升華、揚棄應圍繞xx企業(yè)精神做文章,形成內(nèi)涵豐富的xx企業(yè)文化。
     4、充實綜合素質(zhì),提高業(yè)務技能
     xx集團注冊后,有著不同專業(yè)的子公司,也有不同的`工作崗位。
     員工能否勝任工作,來源于個人的綜合素質(zhì)、業(yè)務技能的提高,亦與整體素質(zhì)相關。
     新的年度,辦公室應制定切實可行的員工培訓工作計劃,包括工程類、物流類、醫(yī)藥營銷類、地產(chǎn)類、物業(yè)管理類、酒店賓館類等,并逐季度予以實施,使員工符合企業(yè)的工作崗位要求。
     四、以強化企業(yè)管理的手段,全面推行公司各項制度
     現(xiàn)代企業(yè)的一個重要特征,就是制度完善、齊全,執(zhí)行有據(jù),行之有效。
     企業(yè)靠制度管人,而不是“老板”管人。
     為使公司管理有序進行,員工自覺成為真正“xx人”,公司將推行績效考核制、推行責任追溯制、推行末尾淘汰制、推行績效工資制、推行各級責任制。
     通過“五個推行”,把員工鍛造為符合企業(yè)要求的一流的群體。
     1、推行績效考核制,以日常工作為考核內(nèi)容
     績效考核是國際流行的企業(yè)管理形式,公司要求每個員工堅持登記《績效考核手冊》,公司定期對員工考核手冊進行檢查。
     考核等級的評定,主要以如期如質(zhì)完成本職工作,遵守紀律等為主要考核內(nèi)容。
     方法為領導考核、交叉考核、員工考核等,以客觀評定每個員工工作的優(yōu)劣。
     員工《績效考核手冊》每月由辦公室負責檢查。
     2、推行責任追溯制,以提高員工的榮譽感和責任心
     責任追溯是落實崗位責任制的重要方法,也是對事故根源防漏堵缺的可行良策。
     公司將制定責任追溯制(包括獎勵賠罰制度等)。
     強化措施,分明獎罰。
     即可以責任到人,又能避免無據(jù)推論、“欽定”責任,使員工樹立榮譽感,增強責任心。
     3、推行末尾淘汰制,以提高企業(yè)市場競爭力
     企業(yè)的生存發(fā)展,除市場客觀環(huán)境外,很大程度取決于員工的個人競爭力。
     只有把員工打造為特別能工作,特別富于創(chuàng)造力、特別富于團隊精神的群體,才能在市場競爭中立于不敗之地。
     因此,要符合這一要求,公司必然推行員工末尾淘汰制。
     其方法以考績?yōu)橐罁?jù),綜合考評員工的工作能力、工作表現(xiàn)。
     按考評等級,實行末尾淘汰。
     4、推行績效工資制,充分保障員工權(quán)益
     對績優(yōu)效高的員工給予增資勵,對績劣效低的員工給予降級,這是績效工資制的核心要素。
     公司在新的年度將制定績效工資標準,實行績效工資制。
     通過績效考評考核,對表現(xiàn)優(yōu)良、工作成績優(yōu)異的員工進行增資;對表現(xiàn)平平、工作效能低下的員工給予降資甚至淘汰,以使企業(yè)永遠充滿活力。
     一、指導思想
     根據(jù)縣教育局工作要求,本年度重點加強幼兒安全意識的防范,加強學校周邊環(huán)境的整治,加強師資隊伍穩(wěn)定及業(yè)務水平的提高,溝通好學校與家長的關系,全方位保障幼兒健康成長。
     二、主要工作目標
     1、加強社區(qū)派出所與幼兒園的聯(lián)系,促進校園安全保衛(wèi)工作走向正規(guī)化,強化保安、教師、員工的安全意識,加強幼兒良好行為培養(yǎng)及自我保護教育,提高幼兒園防范惡性事件的能力。
     2、圍繞課程目標的建構(gòu)與大朗鎮(zhèn)幼兒園良好行為習慣養(yǎng)成目標的落實,加強研討,強化幼兒一日生活管理,提高幼兒來園活動質(zhì)量。
     3、加強師資隊伍建設,引導全體教師敬業(yè)愛崗,勤奮工作,提高他們職業(yè)道德水平,樹立我園教師的良好形象。
     通過幼兒園課題研究計劃及各年齡段課程活動,提高教師教學研討水平,進一步明確辦園目標。
     4、加強教師專業(yè)技能培訓、培養(yǎng),促進教師素質(zhì)內(nèi)涵的發(fā)展,使教師的專業(yè)水平有明顯地提高。
     分段開展課題現(xiàn)場交流、反思,并鼓勵教師多寫經(jīng)驗總結(jié),促進幼兒體智德美在原有基礎上的明顯發(fā)展。
     5、廣泛聽取家長建議,努力探索家教指導的途徑與方法,增加親子活動的次數(shù),豐富親子活動內(nèi)容,不斷提高家長工作的質(zhì)量,加強家園溝通。
     6、有計劃地進行幼兒園環(huán)境創(chuàng)設,為幼兒提供良好的學習、生活條件,逐步提高幼兒園硬件設施的質(zhì)量。
     7、樹立正確的健康觀念,加強健康教育,做好保育與消毒工作,防止秋季流行病在校園流行,保障幼兒身體健康,安全快樂的成長。
     8、參照大朗鎮(zhèn)教育工作行事歷,積極配合教育辦做好相關工作。
     三、主要措施
     (一)加強師德建設,全面提高教師素質(zhì)
     1、 利用每周的學習時間,學習相關法律知識,加強師德教育。
     加強對教師愛崗敬業(yè)的教育,當好幼兒的鏡子,用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒,真正做到教師的言行舉止成為幼兒學習的良好榜樣,以關懷、尊重的態(tài)度與幼兒交往,全身心地投入幼教工作,有效的將新觀念轉(zhuǎn)化為教育行為。
     2、鼓勵教師利用業(yè)余時間進修提高學歷,給知識充電,并對獲得畢業(yè)證的教師進行獎勵。
     建議教師經(jīng)常翻閱《早期教育》、《幼兒教育》、《學前教育研究》等幼兒雜志,加強對園本課程的研究。
     鼓勵教師經(jīng)常上教育網(wǎng),不斷吸收新信息。
     3、教研活動的實效性,教研活動要緊緊圍繞問題的產(chǎn)生——如何解決問題——反思教研活動過程等,在內(nèi)容上要形成專題化、系列化;在形式上要推動全員參與和全員輪流主講制。
     每周進行一次,每兩周一個主題,圍繞主題展開討論。
     4、邀請有教學經(jīng)驗的專家和教師來園,對教師進行專題教學的培訓。
     組織教師走出去,參觀先進幼兒園,擴大教師的視野,抓住到市一級幼兒園聽課的機會,學習別人的長處,回園寫出心得體會,并向其他教師講述自己的感悟,進一步提高教師的教育教學水平和溝通交流的能力。
     5、組織開展教師評優(yōu)課評比活動,利用班與班、教師與教師之間進行互相聽課評課,進行交流,“取人之長,補己之短”相互學習,共同進步。
     (二)加強教研工作,明確教育目標
     1、有效的教研是教學的先導,是提高保教質(zhì)量的關鍵,也是幼兒園持續(xù)發(fā)展的根本的保證。
     本學期將扎扎實實抓教研,在“研”字上下功夫,實實在在地研究課堂教學微觀領域經(jīng)常面臨的問題,明確教育教學目標和任務。
     調(diào)動教師的積極性,主動地參與研討,認真制作教玩具,設計有趣的活動,讓幼兒在趣味盎然的學習氛圍中習得知識,認知水平得以提高。
     2、積極構(gòu)建園本特色,努力促進幼兒發(fā)展,要求教師,在級組長的帶領下,積極開展每周說課和課堂教學觀摩研討活動,交流經(jīng)驗,及時解決教師日常教學中存在實際問題。
     (三)加強衛(wèi)生保健工作,要求班班創(chuàng)建平安班級,保證幼兒在園的安全。
     1、學期初,做好新生幼兒和插班生的體檢工作,嚴防秋季傳染病的傳入。
     做好感冒的預防工作,幼兒的毛巾、杯子、碗筷等日用品進行嚴格的清洗和消毒,保持園內(nèi)整潔,室內(nèi)經(jīng)常通風,“家長園地”向家長宣傳預防傳染病的常識,做好晨間檢查和幼兒服藥記錄。
     2、組織教員工重溫《教師職責》、《教師工作評價表》、《幼兒園安全制度》、《幼兒園教師工作條例》強化教職工的工作責任心,嚴格做到上崗到位,發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理,認真做好保育工作,巡視幼兒安全,確保幼兒在園和接送的安全。
     3、嚴格按照幼教機構(gòu)衛(wèi)生保健工作的要求,規(guī)范各項衛(wèi)生保健工作,健全完善衛(wèi)生保健制度,認真做好各種表格的填寫和整理入檔工作,迎接保教質(zhì)量評估檢查。
     4、督促廚房人員遵章辦事,嚴把食品衛(wèi)生關。
     根據(jù)上級部門的要求,繼續(xù)做好午餐36小時留樣、果蔬農(nóng)藥殘留檢查工作,嚴防餐飲事故的發(fā)生。
     (四)樹立全心全意為家長服務的意識,切切實實做好家長工作。
     1、《綱要》明確指出:“家庭是幼兒園的合作伙伴,應本著尊重、平等、合作的原則,爭取家長的理解、支持與主動參與。
     ”在工作中教師應以平等的態(tài)度喚醒家長的主人翁意識,激發(fā)家長主動參與、積極合作的熱情,為幼兒園獻計獻策,使幼兒園與家庭融為一體。
     2、開學前,各班要精心設計班級墻壁,家長園地版面,做到美觀新穎,突出主題。
     根據(jù)本班幼兒的實際情況,及時召開家長會,以派發(fā)家園聯(lián)系手冊、電話聯(lián)系、家訪等多種形式繼續(xù)開展好家聯(lián)工作。
     3、開展多種形式的家園互動和親子活動,創(chuàng)設一個使幼兒感到關懷、接納、關愛、支持和家長認可放心的良好環(huán)境,鼓勵家長委員積極參與幼兒園管理,家長積極參與幼兒園組織的親子活動,創(chuàng)建一個和諧的家園關系和家園一致的共育教育環(huán)境。
     課外興趣小組活動項目,提高活動質(zhì)量,逐步形成學校傳統(tǒng)經(jīng)典項目。
    大學生年度計劃書篇十七
    總經(jīng)辦 企管部 營銷管理中心 戰(zhàn)略發(fā)展中心 技術(shù)工程中心
    批準 日期
    供應鏈管理中心 財務管理中心 制造事業(yè)部 各地分支機構(gòu) 總經(jīng)理
    董事長
    20xx年02月15日
    在認真審視公司經(jīng)營的優(yōu)勢和劣勢、強項和弱項的基礎上,公司對當前天然氣汽車汽車行業(yè)的競爭形勢和趨勢作出基本分析判別,將20xx年的經(jīng)營方針確定為:
    開拓市場、推進項目、提高管理、招攬人才
    經(jīng)營方針是公司階段性經(jīng)營的指導思想;各部門和各級員工的各項經(jīng)營、管理活動,包括政策制訂、制度設計、日常管理,都必須圍繞經(jīng)營方針展開、貫徹和執(zhí)行。
    (一)核心經(jīng)營目標
    20xx年,公司的核心經(jīng)營目標是:
    年度銷售汽油車系統(tǒng)0套,柴油車系統(tǒng)00套,單個改裝工廠月度盈利能力提高0%,新增渠道代理商和經(jīng)銷商00家。推進和落實四大重點在途項目(包括內(nèi)蒙、貴州、xx、云南)以及其他在途項目。
    (二)各部門年度目標明細
    (三)銷售目標分解
    (一)市場策略
    要實現(xiàn)銷售收入的大幅度增長,擴大市場覆蓋面、擴大實質(zhì)客戶群,進而大幅提升銷量,是必然選擇。因此,公司將20xx年確定為“市場推廣年”,全力以赴開拓市場,發(fā)展客戶、提高銷量。對此,應采取下列措施:
    1.全公司必須以市場為導向,以營銷為重點開展經(jīng)營和管理活動。公司制訂相關制度、流程、政策,規(guī)范、鼓勵全體員工參與營銷及管理工作。提供合理、有利的投入,支持、促進營銷工作的開展、實施。
    2.營銷管理中心必須整合各項資源,在20xx年上半年,構(gòu)建完整的銷售體系、搭建合理的組織架構(gòu)、制定清晰的、實際的、符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的銷售目標、銷售計劃、銷售策略,招攬、啟用、培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人才。采取一切措施,集中精力做好經(jīng)銷商的開發(fā)、終端客戶的普及、新區(qū)域的業(yè)務鋪設。
    3.國內(nèi)市場的主攻方向是西北、華南、華北、華中地區(qū),以發(fā)展代理商、經(jīng)銷商、加盟商等主要手段打開市場,并在重點區(qū)域建立辦事處、分公司等作為根據(jù)地對區(qū)域內(nèi)的市場進行維護和深度開發(fā)。
    4.全國市場應以“強勢推進、快速占領”的策略,集中力量發(fā)展渠道經(jīng)銷商100家,應以“品牌分級、產(chǎn)品多元”的策略發(fā)展直營市場。
    (二)產(chǎn)品策略
    市場策略需要產(chǎn)品策略和價格策略的強力支撐和支持。
    戶需求,以客戶需求為出發(fā)點和歸屬點,以適銷對路為原則,提升總體銷量,實現(xiàn)利潤總量最大化。為此,應采取下列措施:
    1.營銷管理中心調(diào)整主打產(chǎn)品,以柴油車系統(tǒng)為主打,汽油車系統(tǒng)作為鋪設,樹立自我品牌。 2.對國內(nèi)市場實行差異化的銷售策略:
    1)產(chǎn)品差異:使我公司產(chǎn)品與競爭對手產(chǎn)品相比具有獨特優(yōu)點。 2)服務差異:服務模式,服務理念不同與競爭對手。
    3)人員差異:系統(tǒng)對公司營銷人員進行培訓,使公司營銷人員比競爭對手更加具有戰(zhàn)斗力。 4)形像差異:建立有別于競爭對手的品牌識別形像,包括商標,產(chǎn)品包裝,人員著裝等。
    品牌是產(chǎn)品營銷的催化劑和拉動力。
    公司發(fā)展至今,xx品牌尚需進一步鍛造,因此需要加強品牌推廣力度、提高知名度、鑄造品牌效應。具體措施如下:
    1.軟文宣傳:在各類報紙、網(wǎng)站發(fā)布廣告;郵寄或派發(fā)各類宣傳資料給目標客戶;更新和改良公司網(wǎng)站。
    2.展會宣傳:參加行業(yè)內(nèi)的知名展會、商會、交流洽談等活動,進一步體現(xiàn)公司實力。 3.電話銷售:組建電話銷售團隊,對目標客戶進行電話推銷,擴大知名度。 4.重點客戶拜訪:對重要的客戶和意向較大的客戶進行拜訪,現(xiàn)場銷售。 5.分銷商借力:借助分銷商的影響力,在全國各個區(qū)域內(nèi)進行宣傳和推廣。
    1.制造事業(yè)部、供應鏈中心和技術(shù)工程中心作為二線部門,理應成為營銷管理中心的堅強后盾,必須始終圍繞客戶要求運轉(zhuǎn),必須按照一線部門的產(chǎn)品策略規(guī)劃和實際訂單需求,組織設計開發(fā)、物料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)和品質(zhì)控制等各項生產(chǎn)管理活動。
    3.按時交付合格產(chǎn)品,是制造事業(yè)部不容置疑的核心任務。制造事業(yè)部訂立適宜的品質(zhì)保障體系和品質(zhì)目標,采取適宜的控制措施,以適宜的品質(zhì)成本,為經(jīng)營一線準時提供合格產(chǎn)品。
    4.生產(chǎn)成本特,別是材料成本的控制,是制造事業(yè)部、供應鏈中心、技術(shù)工程部重點控制和關注的事項,必須克服和消化各類漲價因素,以降低材料采購成本為突破口,以提升生產(chǎn)速度、提升單位時間產(chǎn)量,帶動人工成本、能耗成本等在內(nèi)的各項產(chǎn)品成本的降低,確保公司產(chǎn)品的成本不高于市場同類產(chǎn)品的成本。
    5.組建線束生產(chǎn)線,為滿足自身的生產(chǎn)需求和降低采購成本,拓展衍生產(chǎn)品,需要由制造事業(yè)部和技術(shù)工程中心合作,組建線束生產(chǎn)線。
    大學生年度計劃書篇十八
    1、配合公司的全年計劃,為明年迎接我們的旺季,在20xx年2月底做好上市所有的準備工作,培訓好廚師團隊。
    2、對每家門店的廚房菜品操作進行有效監(jiān)督與指導,嚴格按公司規(guī)定的標準提高執(zhí)行力。
    3、通過專業(yè)化培訓與管理,對我們的廚師技術(shù)力量進行合理儲備,合理推出適合季節(jié)的新穎菜品,菜品的設計開發(fā),是我們廚師`及公司適應市場需求,保持旺盛競爭力的本錢,菜品創(chuàng)新是餐飲業(yè)永恒的主題,做到真正的“會聚隨心”,不時開發(fā)新品去適應市場的需求,為企業(yè)創(chuàng)造更大的發(fā)展空間和利潤。
    5,主動收集各門店基層了解到對菜品的意見和信息,做出及時相應的調(diào)整
    二、關于xx店
    1,通過對一些和路店地理位置,周邊主要消費群體,經(jīng)營模式大概一致的店的考察,根據(jù)營運部領導給出的大致方針,結(jié)合我們的實際情況,在一月中旬將完成整個菜單的組成,包括午市套餐的搭配,到時候上報公司領導審核!
    3,菜單確定后,完成菜單所有菜品的標準化和規(guī)范化,并對廚房人員和前廳服務人員分別做全面系統(tǒng)的菜品知識培訓!
    6,在10月初做好龍蝦下市前的準備工作新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,努力打開一個工作新局面。
    大學生年度計劃書篇十九
    __年某單位工作的指導思想是:深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真學習貫徹黨的xx大精神,圍繞上級單位本年度的中心工作,努力推進單位各項事業(yè)又好又快發(fā)展。__年工作計劃如下:
    一、__年單位重點工作:
    1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動;認真學習中央、上級單位有關會議和文件精神;積極配合上級單位黨建會議的召開,組織有關學習活動。
    2、組建工作領導小組,集中精力,想法設法,調(diào)動一切有利因素做好博士點申報工作。
    3、加強組織和教育,從嚴治考,扎實做好__年單位類招生工作。
    4、加強對外交流,開展合作辦學,積極推動對臺合作與交流。
    二、__年單位日常工作計劃要點:
    (一)精心組織理論學習,進一步加強單位黨的建設工作。
    1.結(jié)合單位實際,精心組織形式多樣的學習活動,繼續(xù)深入學習貫徹黨的xx大精神;按照上級單位黨委的部署,深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動;緊跟形勢,積極學習領會“兩會”精髓,配合上級單位黨建會議的召開,邀請校內(nèi)外思政專家到單位講座,提高教職工理論和思想水平,結(jié)合工作實際,將學習成果轉(zhuǎn)化為工作動力,扎實推進單位各項工作的開展。
    2.認真貫徹落實第十六次全國高校黨建工作會議精神,加強單位基層黨組織建設。繼續(xù)開展黨支部工作“立項活動”;貫徹落實黨員發(fā)展規(guī)劃,切實做好青年大學生的黨員發(fā)展工作。
    3.加強作風建設和廉政建設。加強單位領導干部作風建設;建立督促檢查工作制度和黨風廉政建設責任制;深入開展反腐倡廉建設。
    4.加強對黨員的宗旨教育,使廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,處處發(fā)揮黨員先鋒模范作用,在單位形成積極上進的氛圍。單位在“七一”節(jié)進行單位單位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰活動。
    (二)加強思想政治工作,扎實推進和諧單位建設。
    1.做好安全穩(wěn)定工作。增強安全意識,加強對師生安全教育的力度和強度;修訂《單位單位突發(fā)公共事件應急預案》,提高應對突發(fā)公共事件和自然災害的能力和水平;提高維穩(wěn)意識,加強敏感時期的各項穩(wěn)定工作。
    2.加強學生思想政治工作。進一步加強校園文化建設,積極開展內(nèi)容豐富、受學生歡迎、有單位單位特色的各類文體活動;組織好大學生暑期“三下鄉(xiāng)”等社會實踐活動;加強對外合作交流,建立一些與單位長期合作的社會實踐基地;加強單位勤工儉學和特困生服務工作;加強學生心理健康教育和咨詢工作,培養(yǎng)學生良好的心理品質(zhì);加強學生校史、院史教育,輔導員、班主任、任課教師要與學生進行經(jīng)常性的溝通與指導,培養(yǎng)學生愛校愛院的情感。
    3.加強宣傳工作。加強對宣傳報道隊伍的培訓和管理,利用好院刊及網(wǎng)站等宣傳陣地,加大宣傳報道力度;積極宣傳單位優(yōu)秀教學成果和工作業(yè)績,樹立先進典型。
    (三)加強學科建設,擴大對外交流。
    1.認真做好調(diào)研,調(diào)動、整合一切有利因素,努力做好單位單位博士點申報工作。
    2.召開單位科研工作會議,分析原因,尋找對策,調(diào)動教師積極性,多渠道爭取科研項目,努力提高科研經(jīng)費額度。
    3.采取“走出去、引進來”的辦法,加大對科研隊伍的人才培養(yǎng),盡可能創(chuàng)造條件,鼓勵師生參加國內(nèi)外學術(shù)活動。
    (四)抓好師德師風建設,強化教學過程管理。
    1.根據(jù)“上級單位本科教學質(zhì)量與教學改革工程”要求,認真開展教學計劃修訂工作,探索以能力培養(yǎng)為核心的教學模式,切實提高學生創(chuàng)新能力、實踐能力和綜合素質(zhì);加強教學團隊建設,扎實推進本科生導師制,落實教授為本科生講授基礎課制度,努力加強實踐教學。
    2.加強對師德師風建設的教育和宣傳,樹立“教書育人、服務育人、管理育人”的教育理念,不斷提高單位教育教學質(zhì)量,全面關心學生成長,熱愛學生,尊重學生,嚴格要求學生,促進學生全面發(fā)展。
    3.加強對教師教學工作的管理和監(jiān)督,繼續(xù)推行單位黨政領導聽課制度,由單位黨政領導、兩系領導、教研室主任不定期進行教學巡視和隨堂聽課,對教師教學情況進行檢查。嚴格實行打卡制度,杜絕上課遲到或缺課現(xiàn)象的發(fā)生。
    4.加強研究生的教學管理,提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。加強研究生教學經(jīng)費管理,加強中期檢查,規(guī)范畢業(yè)論文設計,提高論文質(zhì)量。通過激勵機制,進一步調(diào)動研究生導師的積極性。
    5.嚴格按照教育部學位辦上級部門的政策要求進行單位碩士的招生、培養(yǎng)、管理工作。加大對單位的教學投入,加強培養(yǎng)過程的管理,做好服務工作,提高培養(yǎng)質(zhì)量,不斷增強社會影響力。
    (五)抓好學風建設,認真做好學生管理各項工作。
    1.加強學生公民道德教育,結(jié)合繳納學費、誠信還貸及嚴肅考風考紀等工作,加強學生的誠實守信、勤儉自強、發(fā)奮學習、愛校守紀、敬業(yè)創(chuàng)業(yè)教育。
    2認真做好畢業(yè)生就業(yè)工作,以鞏固和保持就業(yè)率為目標,不斷提高就業(yè)指導水平。
    3.加強對學生的思想動態(tài)調(diào)查,通過開展心理健康調(diào)查、個別咨詢等方式做好心理健康教育工作;做好畢業(yè)生的調(diào)研工作,了解他們的所思所想,及時把握畢業(yè)生的思想狀況,認真做好畢業(yè)生教育管理工作,確保畢業(yè)生文明安全離校;以穩(wěn)定為大局,制定預案,分解責任,定期檢查,做好單位日常安全穩(wěn)定工作。
    大學生年度計劃書篇二十
    作為一名學生黨員的我,每個時期都需要對自己在思想上和行動上做一定的計劃,使自己在良好的計劃中把握事情的發(fā)展,提高自身的品行與能力。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮如何,不僅直接影響黨在群眾中的形象,而且關系到黨的自身發(fā)展問題。因此,爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,顯得十分重要。在結(jié)合自身學習和工作在對一切事物的認知的同時,努力做好個人計劃,認真學習黨的理論知識,爭取做一名合格的優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。作為一名學生黨員和即將畢業(yè)的我,我的年度爭先創(chuàng)優(yōu)計劃如下:
    其一、還有半個學期大學即將畢業(yè),但是在剩余的這半個學期中,在業(yè)余的學習時間里,我更應珍惜這寶貴的學習時間,認真學習實踐科學發(fā)展觀,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,認真學習科學文化知識,努力擴大知識面,拓寬視野,提高人文素養(yǎng),為即將參加工作打下扎實的基礎。加強黨性修養(yǎng),樹立堅定的馬克思主義信仰,作為共產(chǎn)黨員,在入黨宣誓時,都承諾為黨的事業(yè)、為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。同時需要進一步激發(fā)進取精神和工作熱情,明確奮斗目標,學習新知識,研究新問題,遇事肯干、實干、能干,努力開創(chuàng)屬于自己美好未來的新局面。社會時事及其綜合知識一直是我較為薄弱的環(huán)節(jié),政治理論知識掌握不夠牢靠,沒有比較堅實的結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)的邏輯。因此,在緊接下來的學習過程中需要加強學習總結(jié),多看書看報,上網(wǎng)多查找一些事實新聞了解國家民生問題??茖W文化知識更需要進一步提高,努力將學習成績提上來,專業(yè)知識扎實是爭當優(yōu)秀黨員的基礎,沒有好的專業(yè)知識就沒有說服力。所以在接下來的半個學期里,我要重新認真復習與總結(jié)所學過的基礎的化學專業(yè)知識,努力做到融會貫通,為提升自己的綜合素質(zhì)與畢業(yè)后的工作做進一步的充分準備。努力把自己培養(yǎng)成為一個思想作風好政治覺悟高,大局意識強;艱苦奮斗,吃苦在前,享受在后,反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義;遵守社會公德、職業(yè)道德,在精神文明建設中發(fā)揮表率作用的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    其二、作為學生黨員和即將畢業(yè)的我應當志存高遠,心存澄潔,不然不足以抵擋社會一些污濁之氣。同時踏足社會后即要刻苦鉆研,又要勇于實踐,要把自己努力塑造成為一個具有以愛國主義為核心的民族精神與改革創(chuàng)新的時代精神的先鋒戰(zhàn)士。具有遠大的理想和強烈的愛國主義成長成才意識,不斷提高自身思想道德素質(zhì),爭做優(yōu)秀黨員的表率,用自己的行動和工作影響、帶動同事共同進取,患難與共。作為一個學生黨員,不僅要保持自己的先進性,同時,要用先進性來帶動并作為開展自身工作的基礎。牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,把發(fā)展作為第一要務,熟悉業(yè)務工作,開拓創(chuàng)新;認真履行崗位職責,具有強烈的事業(yè)心,勇于承擔急難險重的工作任務;在本職崗位上做出優(yōu)異成績,積極帶領同事為推動發(fā)展努力工作。
    其三、在畢業(yè)以后的工作中,要時刻謹記自己是一名黨員是一名先鋒戰(zhàn)士,要時時刻刻注意表率示范作用的發(fā)揮,吃苦耐勞,任勞任怨,以身作則。要時刻樹立良好的個人形象,把塑造良好的個人形象與自覺地維護單位黨組織的形象結(jié)合起來,努力增強集體榮譽感,從我做起,從一點一滴小事做起,為營造一個和諧的工作環(huán)境和人文環(huán)境發(fā)揮自己應有的作用。作為一個黨員,我要做到帶頭學習,帶頭參加義務勞動,帶頭參加社會積極的活動,帶頭關心同學關心群眾,帶頭遵章守紀,帶頭維護大局。做到見榮譽就讓,見困難就上,不計較個人得失。同時銘記全心全意為人民服務,是我們黨的一貫宗旨。作為一名黨員,我要把魯迅的“俯首甘為孺子?!弊鳛樽约旱娜松砀裱?,要像焦裕祿同志那樣,心里時刻裝著人民群眾。在工作中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,從最基礎的做起,應尊敬身邊的老師和學生,全心全意為我們的集體、為師生服務,熱心社會工作,熱情服務需要幫助的人和群體,奉獻點點滴滴。
    其四、在生活中,帶頭認真貫徹落實關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神以及中央《八項規(guī)定》,自身努力實踐勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費之風,在自覺厲行勤儉節(jié)約的同時,對于鋪張浪費的人和事,要敢于指出和制止。要爭做勤儉節(jié)約的倡導者、宣傳者、實踐者和推動者,努力成為厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的表率。厲行勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費貴在平時,重在堅持。從我做起,從現(xiàn)在做起,厲行勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,帶頭做好處處節(jié)約、處處節(jié)儉的良好習慣,努力通過自身帶動營造厲行勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費的良好氛圍,為建設和諧富裕新中國、與全國同步進入全面小康社會做出自身的貢獻。倡導節(jié)約糧食節(jié)約水資源的基本個人素質(zhì),反對鋪張浪費之風。
    最后,作為一名共產(chǎn)黨員的我,要始終對自己高標準、嚴要求,努力以“全心全意為人民服務”為宗旨做好各項工作。在今后的學習、工作和生活中,要進一步加強學習,嚴于律己,繼續(xù)加倍努力,提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務水平,把黨的事業(yè)作為自己最大的職責和最高的使命,為成為一名新時期的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員而不懈努力奮斗。