方案的實施需要有明確的時間安排和責任分工。在制定方案之前，需要對問題進行全面的分析和理解。通過參考范例方案，我們可以發(fā)現一些常見的錯誤和盲點，以避免重蹈覆轍。
煤礦托管方案篇一
為深入貫徹落實集團公司教委2015年職工教育工作會議和礦黨委2015年工作會議精神，大力實施“科教興企”、“人才強企”戰(zhàn)略，進一步加大對管理人才、創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技術人才和特種作業(yè)人員的培訓力度，特制定夾河礦職工教育培訓工作計劃。
一、工作目標
1、2015年培訓人數4800人，達到在職職工總數的80%。
2、在職干部繼續(xù)教育人數200人。全礦干部培訓要確保在職人數的80%以上。
3、學歷教育150人，專、本科畢業(yè)70人。
4、等級工培訓650人。其中培訓高級工300人，中級工350人。
5、工人培訓要全面完成集團公司下達的各項培訓計劃，煤礦四級培（復）訓2000人，煤礦三級培（復）訓200人，通用工種培（復）訓250人。
6、入井人員安全資格證持證率、特種作業(yè)人員和安全生產管理人員持率均要達到100%。
二、工作重點
（一）干部教育培訓
1、學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面落實集團公司和礦黨委年度工作會議精神，堅持和完善黨支部學習制度，加強黨風廉政教育，深入開展兩個《條例》學習貫徹活動。
2、組織安全、生產、經營管理人員參加外委培訓，選派礦級干部參加高層管理人員研修班。
3、加強專業(yè)技術人員對煤炭安全生產方面的新技術、新工藝、新設備、新知識的培訓。外聘專家、學者來礦講學或專題輔導；組織選送外委培訓；分專業(yè)按步驟對工程技術人員開展自主培訓，確保技術管理的先進性。
4、開展緊缺專業(yè)學歷教育。根據礦井發(fā)展的需要，選送相關人員參加集團公司組織的工商管理、工程、機電、房地產、物業(yè)管理、采礦工程、通風與安全等專業(yè)的學歷教育。
5、圍繞集團公司“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展項目管理培訓，使各級管理人員能更好地適應市場和企業(yè)發(fā)展的需要。
（二）工人培訓
1、煤礦四級復訓。按一般專業(yè)工種的培訓時間，有計劃地組織相關人員進行脫產和業(yè)余培訓，對小皮帶、小絞車等18個工種計2050人進行資格證年審。
2、煤礦三級和通用工種復訓。完成集團公司復訓計劃，采掘電鉗工等13個工種208人，電工等5個工種247人。
3、等級工與學歷的“雙證”培訓、考評、取證。其中高級工與高中學歷培訓、考評、取證130人，中級工培訓、考評、取證250人；生產和輔助單位班組長、生產骨干“雙證”班計劃培訓40人；采掘電鉗工“雙證”班計劃培訓50人，外委培訓高級工40人；自辦涉爆、車工、采掘電鉗工、瓦安員等中級工培訓班5期，計劃培訓250人。
4、工人技師評聘考核。組織人員參加集團公司工人技師和高級工人技師的評聘和在崗工人技師的年度考評。
5、新培訓放炮員、采掘電鉗工等專業(yè)工種人員450人，計劃自主培訓350人，舉辦培訓班8期，認真做好考核發(fā)證工作。
6、適應性培訓。對從事一線作業(yè)的采掘電鉗工、瓦安員、放炮員等采取分階段的安全專業(yè)知識培訓，定期組織考核。
7、建立團隊學習室。在采煤、掘進、機電、通防等專業(yè)中建立團隊學習室，實行首席工程技術人員導師負責制，通過學、考，培養(yǎng)出一批專業(yè)技術能手。
8、開展職工崗位練兵和技術比武活動。以黨支部為單位開展崗位練兵活動，崗位練兵人數占職工總數的50%。礦組織16至20個專業(yè)工種的礦級技術比武，確保專業(yè)工種人員的參賽數在60%以上。
9、實行職工技能培訓“cba考評遞進制度”。建立職工技能cba遞進培訓考核體系，重點開展技術等級達標和職業(yè)資格取證晉升工作，提升職工隊伍綜合素質。
三、具體要求
1. 要高度重視職工教育培訓工作，加快高素質職工隊伍建設。進一步完善“培訓（培養(yǎng)）、考核、使用、待遇”一體化的激勵機制；各單位要認真落實《夾河煤礦安全教育培訓工作領導及部門責任制》；政工部、安監(jiān)部等部門要各司其責，發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)同作戰(zhàn)，開展分級分類、有針對性的教育培訓，并認真做好日?？己税l(fā)證、檢查督促、獎懲和培訓資料的計算機管理等工作。
2、要突出安全培訓和創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作重點。根據安全生產和創(chuàng)業(yè)發(fā)展實際，把增強全員安全意識和提高職工安全技能作為年度培訓工作的重點，認真細致地抓好職工持證上崗培訓，超前做好“走出去”人員的安全資格培訓，以高度的責任感和緊迫感加快職工職業(yè)技能鑒定和等級工培訓，確?！凹寄苷衽d行動計劃”落實到位。
3、充分發(fā)揮首席工程師和專兼職教師的作用，圍繞各專業(yè)技術特點，有針對性組織教學，在團隊學習中積極實施“傳、幫、帶”，培養(yǎng)一批首席員工和生產技術骨干。
4、創(chuàng)新職工教育培訓機制和工作方法。職工培訓考核試行學分制，參培工人按相關規(guī)定要求修滿學分的，享受相應的政策性待遇；達不到規(guī)定學分的，要求限期修滿，并給予相應罰款。要繼續(xù)貫徹iso10005標準，規(guī)范培訓過程管理，做好需求調查，確定培訓項目，優(yōu)選培訓教師和教材，推廣應用先進的教育理念、技術和手段，不斷提高培訓質量和效益。
為了進一步優(yōu)化職工隊伍結構，提高職工的業(yè)務技能和綜合素質，培養(yǎng)和造就一批德才兼?zhèn)?、會管?的高素質的“四有”職工隊伍，根據礦職工培訓和素質教育的要求，并結合本單位全年工作安排部署，遵循學以致用、講究實效的原則，結合本單位實際，對全員進行全方位、高質量的專業(yè)知識和技能培訓綜合素質教育培訓，現制定年度職工培訓計劃?。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，全面推進“轉型發(fā)展、安全?發(fā)展、和-諧發(fā)展”， 大力實施“強基固本、陽光管理?” 工程，積極倡導“大安全?、大教育、大培訓”理念，不斷強化安全?生產技術培訓，進一步加強對煤炭企業(yè)主要負責人、安全管理?人員和特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的強制性安全?培訓教育，使煤礦?企業(yè)主要負責人進一步掌握安全生產方針?、政策和法律?法規(guī)?，切實重視和加強安全?生產工作，牢固樹立依法辦礦意識，同時要嚴格按照長治會議精神,變“招工”為“招生”,做到“先培訓再招用、先培訓后上崗”，使全體從業(yè)人員真正了解和掌握安全?生產知識，增強法制觀念和安全?意識，強化自我防范能力，規(guī)范安全?生產行為，提高嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程?》、《作業(yè)規(guī)程?》和《操作規(guī)程?》的自覺性，杜絕“三違”現象，進一步提高煤礦安全管理?水平，夯實安全?生產基礎，為促進煤礦安全?生產狀況的穩(wěn)定好轉提供人才保證和智力支持。
二、培訓內容
根據國家局的`有關規(guī)定，依照國家《煤礦安全?生產管理人員安全培訓大綱》、《煤礦安全培訓教學大綱》的要求進行培訓，內容包括：煤礦安全生產法律法規(guī)，煤礦安全管理，安全生產技術，應急預案，搶險救災，事故案例分析等。再培訓和復訓的內容包括：有關安全生產的法律、法規(guī)、標準等，煤礦新技術、新工藝、新裝備及其安全技術要求，煤礦安全生產管理經驗，典型事故案例等。
三、培訓對象
未持安全資格證、特種作業(yè)操作證和需要再培訓、復訓以及資格證有效期滿需要延期的煤礦企業(yè)主要負責人、煤礦企業(yè)安全生產管理人員、煤礦特種作業(yè)人員和井下其他作業(yè)人員。
四、 總體要求
(一) 提高認識，高度重視。開展安全生產培訓教育是落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，做好安全生產工作的前提和基礎，是貫徹安全生產法律法規(guī)規(guī)定，保障生產安全的必要措施。各培訓機構、各煤炭企業(yè)要從認真貫徹十七大精神、落實“以人為本”的科學發(fā)展觀和構建社會主義和-諧社會的高度，充分認識加強煤礦安全培訓工作的重要意義，高度重視安全培訓工作，切實加大安全投入，真正把培訓教育工作擺在重要位置，嚴格按照安全生產法律法規(guī)的要求，認真組織搞好安全培訓，確保從業(yè)人員安全素質的提高。
(二) 做好計劃，應培盡培。為規(guī)范煤礦用工、培訓制度，各單位要認真按照長治會議精神的要求加緊成立煤礦職工管理中心。今年我市地方煤礦新錄用的工人必須由煤礦職工管理中心統(tǒng)一招生、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一勞動合同和保險、統(tǒng)一管理。此外，各單位要認真制定本單位的培訓工作計劃，特別是各煤炭企業(yè)要統(tǒng)籌安排好對新工人的崗前培訓、全員輪訓，并按照計劃積極選送學員參加由各級培訓機構組織的安全管理人員和特種作業(yè)人員的培訓和復訓。對新錄用職工必須做到應培盡培，未經培訓一律不準下井作業(yè)。
(三) 堅持標準，嚴格考核。各級培訓機構要按照計劃認真組織開展年度煤礦從業(yè)人員的培訓工作，要堅持培訓標準，采取得力措施，精心安排教學計劃，切實加強教學管理，合理調配教學資源，進一步整頓和規(guī)范教學秩序。要根據國家局和省局的有關規(guī)定，切實加強培訓考核工作，嚴格按照各類人員安全培訓大綱組織對各類從業(yè)人員培訓考核的命題、閱卷和證件發(fā)放工作。
(四) 強化監(jiān)督，加強管理。各級煤炭主管部門要切實加強對煤礦職工培訓工作的督促、管理和指導，進一步充實和完善安全培訓工作機構和人員，要經常組織對各培訓機構培訓情況的監(jiān)督檢查，督促抓好日常培訓工作，確保年度培訓計劃的圓滿完成。要將企業(yè)從業(yè)人員的培訓情況和安全資格持證情況納入安全監(jiān)管的范圍，做到把安全培訓工作與專項整治、檢查考核和安全事故查處結合起來，相互促進，從而進一步提升全市整體的安全生產水平。
煤礦托管方案篇二
關于印發(fā)xxx信訪工作專項治理方案的。
礦有關單位：
根據省國資委《關于對省直企業(yè)信訪工作進行專項治理的通知》精神及集團公司安排，結合我礦實際，特制訂如下工作方案。
一、專項治理工作安排。
按照省國資委和集團公司的統(tǒng)一部署，礦決定從7月2日至9月20日，在全礦范圍內開展專項治理活動，集中解決信訪工作中的突出問題。
活動分三個階段：
第一階段：（7月2日----7月10日）部署工作任務。學習貫徹有關文件和會議精神；組建工作組織機構、摸底排查信訪問題。
第二階段：（7月10日----8月20日）處理解決問題。對排查出的信訪問題集中討論研究解決辦法，提出處理意見，逐漸落到實處。
第三階段：（8月20日---9月20日）檢查驗收。礦專項治理工作領導小組對重點信訪案件的處理進行檢查驗收，并向集團公司報告情況。
二、專項治理工作的組織領導。
成立礦專項治理工作領導小組。
組長：xxx（礦黨委書記）。
副組長：xxx（礦經營副礦長）。
xxx（礦工會主席）。
成員：xxx（礦行政辦主任）。
xxx（礦政工辦主任）。
xxx（礦人事科科長）。
xxx（礦紀監(jiān)員）。
xxx（礦工會副主席）。
xx（礦安監(jiān)處副處長）。
xxx（礦武?？瓶崎L）。
xxx（礦勞保部主任）。
專項治理工作領導小組實行例會制度，每月底召開例會一次，討論研究，處理解決信訪問題。
專項治理工作領導小組下設辦公室，辦公室地點設在礦行政辦，并具體負責日常工作。
辦公室主任：xxx。
各基層單位也要強化信訪工作的組織領導，加強信訪工作力量，組建相應機構，以便于更好的開展工作。
三、專項治理的重點問題。
1、部分混崗集體退養(yǎng)人員要求調整退養(yǎng)待遇的集體訪。我礦重點是1982年和1983年混崗集體退養(yǎng)的28人，按有關政策界限，未納入退養(yǎng)金的調整，而實行生活補貼，引發(fā)了其中個別人的不滿。
上述一案包案領導：礦黨委書記xxx。主要措施：一是加大有關政策界限的宣傳力度，由信訪人所在單位派人員進行逐戶走訪，說明全省同類人員的實際情況，有關政策出臺的背景、依據和可能產生的影響及各方面所做的努力，變上訪為下訪，通過令人信服的工作態(tài)度，說服人、教育人，爭取理解和支持。二是預定時間、有準備地安排有關領導主動、直接與信訪人員代表對話，說明企業(yè)實際情況，在政策、法規(guī)及企業(yè)經濟條件允許范圍內，盡可能滿足信訪人的合理要求，爭取在穩(wěn)妥的情況下逐步解決一時解決不了的問題。三是各級黨組織以主要精力抓好上述人員的思想穩(wěn)定工作，看好自己的門、管好自己的'人。四是建立聯絡員制度，便于溝通和掌握情況，確保上述信訪活動得到及時的處理。
2、xxx要求為其本人做進一步工傷及矽肺病鑒定的越級訪。
該案件由人事科包案。主要措施：進一步與集團公司有關部門請示協(xié)商，盡快為其鑒定，避免發(fā)生越級上訪，做結案處理。
3、xxx家屬要求為xxx做工傷鑒定的纏訪；
4、xxx要求為其本人做病情確定的越級訪；
5、xxx遺屬xx要求為其住房更改房票的纏訪。
上述三案由礦勞保部包案。主要措施：進一步調查了解情況，核實問題，積極與有關部門討論、協(xié)商，盡快達成共識，爭取8月底前息訪。
各單位也要對本單位的信訪問題進行一次全面排查，確定重點人員，明確重點問題，制訂處理解決問題的措施和辦法，并于7月15日前，將排查情況報礦專項治理辦公室。專項治理辦公室負責督查督辦。盡可能把信訪問題化解在基層。
四、要注意處理好的幾個問題。
省國資委在省直企業(yè)部署信訪專項治理活動，是貫徹省委常委會關于加強信訪工作會議精神的重要舉措，是穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍、為企業(yè)創(chuàng)造良好的內、外部環(huán)境的需要，我們一定要提高認識，加強領導，打好這場專項治理攻堅戰(zhàn)。
1、要增強工作的前瞻性和預見性。企業(yè)改革的力度、發(fā)展的速度、新的政策出臺，都要充分考慮職工群眾的承受能力，兩者統(tǒng)一起來，把職工群眾的利益作為各項工作的落腳點和出發(fā)點。要關心職工生活，對于困難職工家庭的生、老、病、死，孩子入學、住房等問題應給予一定的救濟和幫助，解除職工群眾的后顧之憂，穩(wěn)定職工隊伍。
2、要注意工作方法。信訪問題主要為職工群眾利益的問題，群眾利益無小事。企業(yè)信訪工作就是要為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。接待信訪要認真，處理解決問題要及時，說明解釋工作要耐心，避免矛盾激化，力求把問題解決在初始階段。對于官僚主義、主觀武斷而引發(fā)的集體訪、越級訪，要追究相關人員的責任。
3、要實行重要信訪問題的逐級報告制度，建立起靈敏的、可靠的上下信息溝通渠道，確保重要信訪事態(tài)發(fā)現及時、處理得當。
煤礦托管方案篇三
煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作之一，是提高職工安全意識，增強安全技術素質的有效手段。進一步提高全礦職工的安全素質、操作技能和防災、抗災能力，以適應煤礦安全生產工作的需要，2018年3月1日起施行的《國家安全生產監(jiān)督管理總局令》第92號《煤礦安全培訓規(guī)定》和有關法律、法規(guī)及上級主管部門的要求，結合我礦實際情況，制定2018年復產復工前職工安全技術教育培訓計劃，（本計劃是針對原在本礦工作的在職職工，暫不招收新工人）具體實施方案如下：
一、組織機構。
為加強對員工培訓工作的領導，礦成立培訓領導小組：組長：副組長：成員：
領導小組組長、副組長負責新員工培訓的檢查指導工作。各成員是員工培訓工作的責任主體，具體負責落實好員工培訓工作，安全管理部配合人力資源部培訓中心負責培訓工作的管理、考核和歸檔。
二、培訓時間。
1二十學時”。結合我礦春節(jié)后復工員工正式報到后進行脫產培訓，時間為2月21日至2月24日，共計4天32學時。
三、
培訓目的通過培訓，使全礦員工了解我國安全生產方針和有關煤礦安全生產方面的法律法規(guī)和規(guī)章制度；掌握崗位安全操作規(guī)程、各專業(yè)安全技術措施和安全質量標準化標準；熟悉掌握個人防護、防災、避災、自救與互救基本方法；知道安全設施的使用、常見事故防范、應急措施基本知識；掌握與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的安全知識、基本安全技能。
四、培訓內容。
1.認真學習煤礦安全生產法律、法規(guī)及煤礦《安全規(guī)程》。2.認真學習貫徹上級部門下達的相關文件、規(guī)章制度和事故案例。3.熟悉掌握煤礦安全《操作規(guī)程》和煤礦職工《安全管理責任制度》的內容。
4.全面學習“一通三防”和地測防治水安全知識。
5.采掘系統(tǒng)、頂板管理、機電運輸、設備操作、災害防治及安全管理應急預案等。
6.學習自救器的使用方法，并做現場演習。
7.學習崗位技能、業(yè)務安全知識及煤礦工人應知應會。
五、培訓考試：
2018年2月24日上午：09:00---11:00分實行教考分離，閉卷考試。設置專業(yè)安全培訓人員監(jiān)考。
六、考核、發(fā)證。
實行“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、統(tǒng)一標準、教考分離、分級實施”，由煤礦安全管理科和安全培訓老師負責進行監(jiān)考，在國家煤礦安全統(tǒng)一考試題庫中抽取試題?？荚囃戤吅?，經閱卷合格后，取得安全培訓《上崗證》的從業(yè)人員方可上崗作業(yè)，未取得安全培訓《上崗證》的從業(yè)人員重新進行培訓，經復訓仍然不合格的，一律不與錄用。
七、建檔。
經考核合格取得安全培訓《上崗證》的從業(yè)人員統(tǒng)一建立檔案，實行“一人一檔”的管理原則。
八、培訓要求。
1、礦安全管理部配合人力資源部培訓中心負責組織培訓教學和制卷、監(jiān)考、閱卷、考核、發(fā)證。
2、嚴格執(zhí)行培訓考核合格上崗制度。80分為合格，礦發(fā)安全培訓合格證；低于80分的要進行補考，補考不合格的要進行重新培訓。未經教育和培訓的，或經培訓不合格的人員，一律不得上崗作業(yè)。
3、授課老師要根據培訓時間及培訓內容，提前備課及按時講課。
4、參加培訓的學員，要端正學習態(tài)度，嚴格遵守培訓紀律，努力掌握應知應會的安全生產知識，保證業(yè)務技能、安全意識、整體素質進一步提高。
5、學員必須按通知時間、地點報到。遲到（早退）30分鐘按曠課半天記錄，曠課2次以上者，取消培訓資格。
6、凡被取消培訓資格的學員，均按未培人員處理，須重新培訓，3培訓期間，考勤為義務班。
7、學員要嚴格遵守培訓紀律，認真聽講，仔細做好培訓記錄。
xx。
二〇一八年二月一日4。
煤礦托管方案篇四
按照我礦《《關于印發(fā)《蘆溝煤礦安全生產大檢查》的通知》》要求，深刻汲取九里礦“10.27”和千秋礦“11.3”事故教訓，隊支部帶領全體干部職工，認真學習文件精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，以全面查處大隱患，防范大事故為目標，開展集中整治。以斜坡保險設施、軌道維護、22集運巷皮帶維護為重點，切實加強現場基礎管理，認真落實各項措施，大檢查期間，共查出處理隱患68條，現總結如下：
1、堅持“安全第一，預防為主”的方針，隊部組織各班組對自己責任范圍內的各項設施進行嚴格細致的檢查，以斜坡運輸管理、皮帶運輸管理、井下軌道維護為重點，加強責任制建設，明確責任人責任，把隱患排查做到了常態(tài)化、制度化，確保對隱患及時發(fā)現及時處理。
2、大檢查期間機電班職工組織全體職工對22集運巷皮帶機及相關設施、斜坡保險信號設施進行全面的檢查與維護，重點檢查皮帶機五大保護是否靈敏可靠，電氣設備是否存在失爆現象，信號設施是否靈敏可靠，保險梯起落是否正常，起落速度、位置是否正常，共檢查出隱患29處，并進行了及時有效的處理。
3、斜坡組職工嚴格按照煤礦安全生產要求，對斜坡鋼絲繩、一坡三擋進行檢查，重點檢查鋼絲繩的使用情況，做到班班檢查，班班有記錄，對超出安全使用要求的鋼絲繩及時匯報有關部門進行處理。及時更換磨損嚴重的地滾，自活動開展以來，共排查處理隱患18條，確保了斜坡運輸的安全。
4、在大檢查期間，道班職工對各運輸車坡、彎道、道岔等關鍵點進行逐一排查，重點檢查車坡軌道是否順直，彎道處是否有變形、是否離幫過近影響車輛通過，道岔開合是否靈敏可靠，軌道連接部件是否齊全牢固，共查除隱患21處，保證了軌道運輸的安全。
通過開展跨年度安全生產大檢查活動，全體干部嚴格按照礦黨委的指示要求，齊心協(xié)力，嚴格落實我礦各種規(guī)章制度，共同為確保我礦安全生產的順利進行貢獻力量。
煤礦托管方案篇五
××××年，我隊認真貫徹落實上級有關安全生產的一系列重要指示、指令，堅持“安全第一、預防為主”的方針和“管理、裝備、培訓并重”的原則，以強化現場管理為重點，以強化職工教育為突破口，狠抓采面質量標準化工作，狠抓現場監(jiān)督檢查，狠抓干部作風及區(qū)隊各級管理人員安全生產責任制的落實，營造安全氛圍，實現了區(qū)隊安全生產五周年，確保了全礦安全生產十一周年。為認真貫徹落實集團公司、指揮部、礦××××年安全生產工作會議精神及處五屆一次、二次職代會精神，繼續(xù)推進全礦及我隊安全生產工作向更長周期邁進，現就××××年行政工作總結如下：
一、安全生產平穩(wěn)發(fā)展。
自己負責，對家庭負責，對企業(yè)負責，牢固樹立“三不生產”的原則，實施安全意識、知識、技能和事故應急處理的教育，不斷提高職工生產意識和自主保安能力。二是結合“日清日安，日學日高”現場安全教育培訓，以現場工序操作為重點，對特殊工種、轉崗人員及班組長進行強化培訓，確保作業(yè)人員安全有序可控，基礎穩(wěn)固扎實，技術素質過硬。三是完善各項管理制度，認真落實各級人員的安全生產責任制，通過抓管理層、執(zhí)行層、操作層安全責任的落實，營造了一個人人抓安全、人人保安全、人人管安全的良好氛圍。四是以現場管理為重點，圍繞現場抓管理，圍繞問題抓整改，管理干部以現場為陣地，發(fā)揚“嚴、細、實”的工作作風，使各項安全工作做到有目標、有安排、有措施、有獎懲。重點抓好采面頂板、放炮、移溜、回柱、片幫煤及斜巷小絞車運輸提升等關鍵工序和重點工作的管理，有效地改善了作業(yè)環(huán)境。加大反“三違“力度，對在工作中違章操作的職工，經批評教育不改者，立即辭退，及時清除各種安全隱患，有效地遏止了“三違”現象的發(fā)生，實現了全隊安全生產。
二、采面質量標準化水平進一步提高。
我們認真執(zhí)行質量標準化標準，加強現場質量管理，夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量，嚴格要求各生產班組按質量標準進行作業(yè)，作業(yè)人員從支柱角度，質量、支架結構及浮煤的清掃，每一道工序必須現場立即整改，直到達到質量要求，從根本上消滅不合格品。同時，加大動態(tài)下質量標準化達標工作力度，在各生產班組進行工程質量自檢、互檢、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質量驗收，第二天在班前會上公開考核，對造成質量問題的責任人，按責任大小給予相應的經濟處罰。由于采取了嚴格的質量管理，杜絕了采面質量驗收走過場、檢查留死角、考核看關系的現象，全面提高了采面工程質量和質量標準化管理水平，為安全生產奠定了堅實的基礎。
三、強化培訓提素質。
加強教育培訓，提高職工素質，是實現安全生產的有效途徑。我們結合本隊實際情況，制定了詳細的教育培訓計劃，成立了以當黨支部書記為組長的安全教育培訓活動領導小組，加強教育培訓，夯實安全工作基礎。在安全教育培訓上，我隊堅持以人為本，以現場為陣地，以管理為重點，注意引導職工從思想上，行為上提高控制不安全因素能力。在教育內容上，突出抓好職工“安全第一”的意識，突出提高職工“我要安全”的覺悟，突出掌握“我會安全”的技能，突出履行“我管安全”的責任，突出完成“我保安全”的任務。我們堅持以班組長和操作人員為主體，區(qū)隊長為重點，在現場實行“日清日安”八項考核，在班前會上針對“日清日安”考核表中出現的問題進行專項培訓，職工在逐步的培訓當中達到“日學日高”，使職工安全意識不斷增強，理論素質提高，技術操作逐步規(guī)范，培養(yǎng)出了一支作風硬、素質高、安全好的新型采煤隊伍。
四、生產經營成效顯著。
1.在原煤生產管理上，我隊在安全壓力大、生產任務繁重的情況下，始終堅持把強化生產組織，提高原煤產量作為重中之重常抓不懈。隊上把產量指標分解落實各生產班組，制定了嚴格的獎罰制度，把原煤產量與職工工資掛鉤，提高了職工的生產積極性，各生產班組狠抓循環(huán)率，加大開幫進度，每班開幫進尺平均達1.02米，使全隊原煤產量穩(wěn)步增長;1——10月份，累計計劃產量27.1萬噸，實際完成產量28.21萬噸，超產1.11萬噸，同比升高104%。
煤礦托管方案篇六
我礦是井工開采煤礦，頂板管理的好壞直接關系到礦山安全生產，由于礦山采掘的特殊性，礦山的頂板管理是一項每天都面臨著新挑戰(zhàn)的工作，為了做好此項工作，我們特制定了以下方案：
組長：李多玉。
副組長：張憲發(fā)。
成員：謝清文、劉冠軍、李文武、林有志、周尚文、盧其云、鄧旭民、朱興圍、田愛生、馬榮強。領導小組下設辦公室，辦公室設在安通部，張憲發(fā)兼任辦公室主任，辦公室主要負責組織頂板隱患的日常檢查、整改的監(jiān)督、資料的收集整理等日常工作。
煤礦采掘工程支護方式、規(guī)格和要求由礦頂板小組牽頭開會研究決定。技術部門在編制作業(yè)規(guī)程、施工措施時，要對永久支護方式、規(guī)格和要求，對空頂距，臨時支護方式和要求做明確的、詳細的規(guī)定。在采掘中遭遇地質構造或巖性發(fā)生變化時，施工隊及安全員要及時報告調度指揮中心和相關部門，頂板管理領導小組要及時派人到現場了解情況和要采取的相應對策，技術部門要及時下達更改支護方式通知書，施工隊在接到通知書后要組織員工進行學習貫徹。
針對我礦從事采掘一線工作的員工大多數農民工的情況，加強對一線員工進行勞動紀律和勞動技能方面的培訓，利用班前會、每周的學習、安全板報的形式對員工進行安全思想、安全技能的培訓，使員工牢固地樹立安全第一的.思想和具有處理安全隱患的技能。為促進和提高員工學習的積極性，礦里經常組織管理人員在現場對一線員工進行考核。利用板報、學習資料的形式對發(fā)生礦山安全案例進行通報，對照自己進行檢查，避免發(fā)生類似的現象。
工作面開始施工前，當班班長和安全員要先進入工作面，對工作面的支護情況做一次作業(yè)前的檢查，做好敲幫問頂工作，由用長把工具把危矸活石撬下。做好臨時支護才能進行打眼等下一道工序。
掘進工作面臨時支護一般采取前探梁形式進行支護，前探梁采用15kg/m的軌道或足夠強度的鋼管、大梁加工而成，每個前探梁長度不得少于4m，每梁的支撐點不得少于三個，且前探部分要背牢剎緊。因坡度較大或其他原因使用前探梁作臨時支護有困難時，可使用戴帽點柱等臨時支護方式，但戴帽點柱的排與排之間的間隔不得大于800mm，同排點柱的間隔不得大于800mm，充當“帽”的木板厚度不得小于50mm，長度不得小于400mm，戴帽點柱要成行成排布置。
在放炮后，在檢查工作面瓦斯正常的情況下，班長和安全員要對工作面頂板情況進行檢查，確認安全，并搞好臨時支護的情況下，才能進行出貨等下一道工序；安全員在施工單位沒有做好臨時支護工作或臨時支護不合乎標準的，有權停止該地點作業(yè)，經勸解不改的，有權進行罰款。
針對頂板事故更多的是“人禍”，也就是管理不到位，管理不善引起的，我們要加大管理力度，要求所有的管理人員要做到：管理人員下井升井后都要填寫“下井發(fā)現問題信息卡”：發(fā)現了什么問題，交由什么部門或領導解決，每天都在調度會上給予通報，發(fā)現人要負責對該問題解決進行跟蹤，對于經過通報仍不及時解決的給予施工單位主管隊長經濟處罰。這樣做促進了施工單位的整改。
狠抓工程質量，工程質量的好壞直接關系到安全生產，在掘進巷道中對支架的扎角，迎山角，支架的頂，幫必須背牢背實、剎緊，支架必須打正，嚴禁出現歪斜；對錨噴、錨桿或錨網支護的的巷道要對錨桿的數量、株距、排距、錨桿的角度、錨網的連接情況等進行班班檢查，發(fā)現不符合要求的要立即進行整改，沒有進行整改的，不能進入下一道工序。這些由現場管理人員與區(qū)隊干部來保證，質量不合格首先處罰區(qū)隊和現場管理人員。
對于工程質量采取差別單價，對優(yōu)良的工程實行價格上浮，不合格工程價格下??；使廣大員工認識到：做好基礎工作搞好工程質量比馬虎趕進度更能賺錢。以提高一線員工搞好工程質量的積極性。
利用瓦斯釋放孔、探水孔對采掘工作面前方進行地質構造預測，及時采取對策，更改支護方式。
對于工作面出現頂板破碎、過地質構造帶時，礦跟班領導要定點盯住該點的工作，及時監(jiān)督指導施工隊做好支護工作。
由于煤礦部分巷道沿煤掘進，巷道的底板是泥巖，巷道底板遇水會發(fā)生膨脹變形，加上煤層傾角較大，巷道側壓較大，巷道變形較大，有些巷道由于種種原因，需要經常進行維修。在進行巷道維修的過程中，要特別關注巷道的頂板情況，要做到：
巷道的修復由外向里依次進行，禁止在只有一個安全出口的巷道中平行作業(yè)。
在處理斷梁、斷腿支架時要注意頂板和邊幫的情況，要做好“敲幫問頂”工作，把浮矸離石處理干凈，在處理邊幫時要自上往下進行，在處理過程中要有專人觀察頂板和邊幫，發(fā)現異常情況要立即撤出，待頂板穩(wěn)定后再處理。
在拆除舊支架或更換支架腿時，可用內注式液壓單體支柱或木質點柱搞好臨時支護，一次最多只能拆掉三副支架，把支護搞好后才能繼續(xù)進行下一段的維修工作。
對于冒頂巷道的處理，要用長把工具（釬子等）把斷裂、離層的巖石撬下，在處理的過程中要派2名有經驗的老工人操作，并在有安全通暢的退路和專人觀察頂板的情況下進行。
在支架架設前（或錨桿、錨噴支護搞好前）要做好臨時支護，臨時支護采用帶帽點柱，點柱每排不得少于3根，排與排之間距離不得大于0.8米。
在重新架設支架時要把支架的頂部背實背牢，冒頂巷道冒落過高時可用在支架上面架設木垛的方法使巷道接頂；錨桿或錨噴要按規(guī)定施工好錨桿眼，使用掛網噴漿支護時，網與網之間的搭接不得少于100mm,每個200mm使用粗鐵絲連接可靠。
鋼棚巷道的邊幫要用竹笆、劈材背幫并用矸石填實，邊幫的充填也可用編制袋裝矸石充填，支架的梁、腿要剎牢。
架設的支架要有扎角，使支架形成一個對稱的梯形，所有的支架都必須迎山、打正，不得有退山和歪斜。
目前我礦沒有回采工作面，今年的下半年，我礦的首采工作面即將形成。我礦的首采面位于m5煤層內，m5煤層的頂底板均為泥巖，頂板管理任務相當艱巨，在回采工作中要做到：
回采工作面的煤層較軟，礦頂板管理里小組在回采前對工作面的炮眼深度、角度、眼距、裝藥量做必要的試驗，以找出最適合工作面使用的爆破數據，以保持頂板的完整性。工作面放炮后，首先鋪上塑編網，再架梁支護（用水平銷銷緊），然后在挖腿窩、立起液壓支柱。塑編網的網眼不得大于150mm，塑編網之間每隔300～400mm要用鐵絲連接牢固，防止破碎頂板漏頂傷人。
由于頂底板較軟，單體液壓支柱在加壓后會出現“鉆底”現象，因此，所有的單體支柱必須使用柱鞋，柱鞋可使用購買的成品柱鞋或自己加工，柱鞋的面積不得小于300×300mm,以保證單體支柱有足夠的初撐力，原則上，單體的初撐力不得小于11.4mpa，頂底板過軟無法達到時，最小不能小于8mpa，否則，必須采取縮小棚距的方法來保證工作面的安全。
液壓單體支柱每班必須進行循環(huán)注液，保證所用的單體柱處于良好的支撐狀態(tài)，發(fā)現有“死柱”、漏液等情況時，單體柱不能使用，必須及時運出地面進行修理。
質量驗收員、安全員必須每班測定液壓單體柱的柱壓，發(fā)現問題及時予以加注和更換單體柱。
由于工作面的傾角較大，工作面放頂后，矸石會滾向工作面煤壁側，因此，在回采工作面切眼沿煤層偽傾斜開掘，工作面布置成仰式，盡管如此，工作面還要有防止老塘矸石滾向采面的措施，比如在靠近老塘側使用塑編網等措施防止?jié)L石傷人。
必須保證工作面液壓單體支柱的迎山角，防止因工作面來壓沖垮工作面。工作面的單體柱必須成行成排且必須拴上防倒繩。
工作面初采初放時，要編制專門的措施、礦領導親臨現場指揮，保證施工人員及工作面的安全，在每次放頂前，切頂柱必須加密布置，必要時還要打上戧柱，保證工作面不被沖垮。放頂工作由兩名有經驗的老工人進行，在放頂期間，要認真觀察頂板的情況，及時加強工作面的維護，嚴禁進行與放頂無關的其他工序的作業(yè)。
工作面發(fā)生冒頂、漏頂事故時，礦頂板領導小組要派人到現場指揮在保證安全的前提下做好工作面的恢復工作。
工作面收尾工作時，技術部要編寫專門的措施并經礦頂板管理小組會審后組織實施，保證工作面的安全撤退。
20xx年元月9日。
煤礦托管方案篇七
附件：5煤礦安全培訓（職業(yè)病危害防治）。
一、開展時間。
自2016年8月1日起至30日結束。
二、整治范圍公司各生產單位。
三、整治內容。
4.嚴格落實一般從業(yè)人員先培訓后上崗規(guī)定，重點是入井人員能夠熟練掌握自救器的使用方法和熟悉避災路線等應急預案相關內容；5.特種作業(yè)人員必須經培訓考試合格持證上崗；6.嚴格執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》及其配套規(guī)章制度中有關煤礦作業(yè)場所職業(yè)病防治的相關規(guī)定。
五、相關要求。
1.在專項檢查時，要對各生產單位主要負責人、安全生產管理人員和從業(yè)人員進行新《煤礦安全規(guī)程》知識現場考試，并對生產一線人員的學習掌握情況進行隨機抽查，對其他從業(yè)人員進行自求器使用現場實際操作考試，在井下對現場人員應急避險知識掌握情況進行抽查，對現場抽考中問題嚴重的單位給予曝光。
2.專項檢查結束后，要認真總結梳理發(fā)現的問題，提出相應的建議和措施，下發(fā)專項檢查通報，各單位要按照分級閉環(huán)管理要求認真整治存在的問題，提升管理水平。
3.各單位要高度重視安全培訓（職業(yè)病危害防治）專項整治工作，全面動員部署，認真開展自查自糾，深入推進“學規(guī)程、抓整改、促落實、保安全”活動。相關專業(yè)部門要及時協(xié)調解決專項整治中存在的問題，總結提煉和推廣安全培訓（職業(yè)病危害防治）好經驗好做法，確保專項整治取得實效。
煤礦托管方案篇八
2012年3月31日威寧縣安全生產監(jiān)督管理局聯合檢查組對我礦進行了安全檢查。通過對井下現場檢查、地面查閱資料，共發(fā)現我礦存在17條隱患?，F場下達了（威）安監(jiān)管煤字【2012】第（c-004）號現場處理措施決定書。按現場處理措施決定書要求，特編制如下整改方案，按“五定”原則，落實整改工作。
一、工作目標
為認真落實上級現場處理決定，及時消除事故隱患，確保礦井安全生產及各項工作的順利開展。
二、組織機構
為加強整改工作的落實及力度，改善安全生產條件，特成立以總經理為組長的整改領導小組，全面負責督促協(xié)調這次整改工作。
組 長：寧顯猛（總經理）
副組長：楊序和（副總經理）、左光權（礦長）、寧顯會（總工程師）
成 員：汪建剛（安全副礦長）、黃佑文（生產副礦長）、黎秀?。C電副礦長）、嚴?。ㄍL副總）、張志堅（地測副總）、余大忠（跟班礦長）、余昌軍（跟班礦長）、郭加林（通防科長）、王安寧（調度主任）、王宗仕（機電科長）、沈仲全（通防科副科長）
三、整改內容（按“五定”原則落實）
1、出入井人員清點記錄、礦燈發(fā)放記錄，礦長未及時簽字。
整改措施：出入井人員清點記錄、礦燈發(fā)放記錄礦長必須每天審查簽字。
責 任 人：左光權
整改資金：0元
整改期限：四月一日
落實情況：已落實
2、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)不能正常使用，井下各類傳感器數量不足，1987瓦斯抽放巷東t2、1101運輸順槽t1、1102回風巷迎頭t1瓦斯探頭未顯示數據。
整改措施：及時安排更換監(jiān)控系統(tǒng)，補充齊全井下各類傳感器，更換1987瓦斯抽放巷東t2、1101運輸順槽t1、1102回風巷迎頭t1瓦斯探頭。
責 任 人：寧顯猛、楊序和、寧顯會、嚴俊
整改期限：四月十日
整改資金：25萬元
落實情況：正在落實
3、未嚴格落實瓦斯檢查制度，井下多處瓦斯檢查點未進行瓦斯檢查，3月23日-30日瓦斯日報表，總工程師未簽字，且無瓦斯臺帳。
整改措施：按照要求組織全礦瓦檢員學習瓦斯檢查制
度，要求瓦檢員按規(guī)定對井下瓦斯檢查點進行瓦斯檢查，并作好記錄，并作好瓦斯臺帳；總工程師每日對瓦斯日報表進行簽字。
責 任 人：沈仲全
整改期限：四月一日
整改資金：0元
落實情況：已落實
4、《探放水設計》不符合要求，井下瓦斯抽放巷未進行探放水工作，探放水記錄填寫不規(guī)范。
整改措施：更改完善《探放水設計》，安排人員對井下瓦斯抽放巷進行探放水，規(guī)范填寫探放水記錄。
責 任 人：張志堅、郭加林
整改期限：四月五日
整改資金：5000元
落實情況：已落實
5、井底未設避難硐室，多處避難硐室進管線的孔未進行封閉。
整改措施：馬上安排人員施工井底避難硐室，通防科組織人員對避難硐室進管線的孔進行封閉。
責 任 人：佐光全、郭加林
整改期限：四月十日
整改資金：3萬元
落實情況：已落實
6、電纜掛牌管理不符合規(guī)定，排水管路未掛牌管理。 整改措施：安排機電科對電纜、排水管路按規(guī)定進行掛牌管理。
責 任 人：黎秀俊、王宗仕
整改期限：四月十日前
整改資金：2000元
落實情況：正在落實
7、隔爆水袋吊掛不符合規(guī)定且無管理人員進行管理。 整改措施：按照規(guī)定對隔爆水袋吊進行整改，并安排專人管理。
責 任 人：郭加林、沈仲全
整改期限：四月六日
整改資金：3000元
落實情況：已落實
8、全礦井未開展區(qū)域“四位一體”防突工作。
整改措施：購買瓦斯流量計，測定瓦斯流量、濃度、負壓及瓦斯殘余含量及瓦斯壓力，確保區(qū)域“四位一體”防突工作順利開展。
責 任 人：寧顯猛、楊序和、寧顯會、嚴俊
整改期限：四月十日
整改資金：30萬元
落實情況：正在落實
9、礦井未進行瓦斯抽采工作。
整改措施：安排對礦井進行瓦斯抽采。
責 任 人：郭加林
整改期限：四月十日
整改資金：1萬元
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煤礦托管方案篇九
為加強礦井機電設備檢修維護、運行操作及供電系統(tǒng)運行安全管理，規(guī)范礦井機械和電氣設備維護與使用，確保礦井機電設備和供電系統(tǒng)的安全可靠運行。根據集團公司2017年度培訓計劃安排，依據安全管理部相關要求，特開展“機電員工專項培訓”，并制定以下實施方案：
一、培訓對象xx區(qū)隊在崗維修電工。
二、培訓時間。
2017年11月28日—12月8日。
三、培訓地點xx區(qū)隊會議室。
四、培訓內容。
1、《煤礦安全規(guī)程》電氣部分相關內容；
2、《煤礦井下供電的三大保護細則》講解；
3、《xxxx煤業(yè)集團供用電管理辦法》及《電力安全規(guī)程》講解。
5、礦井供電系統(tǒng)運行維護管理及注意事項；
6、《煤礦供用電安全整治標準》（xxx文件及附件）；
7、《煤礦安全技術操作規(guī)程》及《崗位標準作業(yè)流程》中維1。
修電工、井下電鉗工相關內容；
五、培訓要求。
1.各班組要重視此次培訓，根據培訓人員名額分配數量安排人員按時參加培訓。
2.參培人員要按時參加培訓，培訓期間嚴格遵守學習紀律和管理規(guī)定，不能遲到早退，一律不得請假，違紀者將按培訓中心學員管理規(guī)定處理。培訓人員自帶筆和筆記本，認真做好學習筆記。
3.培訓期間隊長、書記要進行督導，跟班對干必須全程參與配合，技術員負責培訓資料收集整理，并協(xié)調相關人員參加授課。
4、培訓考核嚴格按照礦、隊相關制度規(guī)定執(zhí)行。
xx區(qū)隊。
2017年11月27日。
煤礦托管方案篇十
安全生產宣傳教育“七進”活動實施方案。
2018年6月23日。
根據《轉發(fā)的通知》拜煤管字（2018）116號的文件精神，為緊緊圍繞新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標，深入推進安全生產宣傳教育“七進”活動，深入推進安全文化建設，為進一步提高職工安全意識和安全素質，結合我礦實際情況，特制定《xxx煤礦安全生產宣傳教育“七進”活動實施方案》。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九大二中、三中全會精神，深入宣傳貫徹習近平總書記關于安全生產工作的重要思想，深入宣傳貫徹《中共中央、國務院關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》、《中共阿克蘇地委、阿克蘇行署貫徹落實的意見》，推動企業(yè)全員安全生產責任制的落實，通過組織開展群眾性安全生產活動，全面提升企業(yè)安全生產水平，提高員工的安全意識、風險意識、競爭意識，共創(chuàng)我礦安全生產的良好局面。
二、組織機構。
為確保xxx煤礦安全生產宣傳教育“七進”活動有序、順利的實施，特成立開展“七進”活動領導小組：
組長：副組長：成員：領導組下設辦公室，辦公室設調度室，辦公定主任由楊金山兼任，負責具體督促、檢查、落實活動的開展情況。
三、工作重點。
(一)做好安全發(fā)展觀念的宣傳教育。
大力宣傳習近平總書記關于安全生產系列重要講話精神，大力宣傳黨中央、國務院的決策部署、全面樹立安全紅線意識，將安全生產作為第一責任、第一效益、第一品牌和最核心的競爭力，引導全公司職工深刻認識安全生產就是保生命、保健康、保幸福、保發(fā)展，進一步營造安全生產人人有責、安全生產從我做起的良好氛圍。
（二）做好安全生產形勢任務的宣傳教育。
辯證分析當前安全生產形勢、既要大力宣傳總體向好的發(fā)展態(tài)勢，讓全公司職工堅定對安全生產工作的信心，又要客觀分析安全生產工作中的種種問題和依然嚴峻復雜的安全生產現狀，引導全公司職工增強安全生產憂患意識和責任意識。
(三)做好安全生產措施和經驗的宣傳教育。
深入宣傳闡釋當前安全生產工作的總體思路、主要目標和重點措施，大力宣傳黨和政府保護人民群眾生命健康的堅強決心、重大舉措和明顯成效。
三、活動內容。
（1）推進安全生產宣傳教育進科室把安全生產宣傳教育納入各部門宣傳教育的重要內容，每季度至少召開一次安全宣傳教育培訓會議，大力宣傳習近平總書記關于“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全，管生產經營必須管安全等重要指示精神。推動樹立安全培訓不到位就是重大安全隱患的意識，把相關典型案例教學作為重要抓手之一，編印、發(fā)放安全生產教育讀本，組織觀看安全生產宣傳教育片，舉辦各類安全生產教育專題講座。
（2）推進安全生產宣傳教育進家庭。
工會組織開展面向本單位職工家庭安全警示教育，提高家庭成員安全意識，筑牢安全防線。
（3）推進安全生產宣傳教育進公共場所。
在公司大廳、食堂、會議室等公共場所醒目位置掛安全生產橫幅、標語，在電子顯示屏等定期滾動播出安全生產知識。
四、工作要求。
1、高度重視，精心組織。
各部門領導要針對實施方案認真開展，加快推進安全生產宣傳教育工作，營造濃厚企業(yè)安全生產文化和安全法治氛圍的有效載體，增強職工安全法治觀念。
2、統(tǒng)籌協(xié)調，力求實效。
各部門要加強工作協(xié)調、聯系、溝通，各盡其責，努力形成工作合力，共同推進安全生產宣傳教育“七進”活動有序開展，各部門要及時將活動開展情況反饋領導組辦公室，以便了解掌握活動進展情況，不斷總結、推廣活動中的好經驗、好做法和好典型。
煤礦托管方案篇十一
為了確保工作或事情順利進行，我們需要事先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編收集整理的煤礦機電培訓策劃方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
為了提高我礦機電各專業(yè)業(yè)務技術水平，減少各類機電設備事故的發(fā)生，促進礦井安全生產及機電安全質量標準化水平的提高，根據上級要求，結合礦實際情況，經研究決定特制定《xx新村煤礦機電培訓計劃方案》，方案如下：
機電科干部職工要進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本，安全發(fā)展，機電先行”的理念，全面落實各工種安全生產責任制，以質量標準化為基礎，狠抓制度落實，保障投入，強化監(jiān)督管理，不斷提高機電業(yè)務技能水平，有效促進我礦安全生產健康發(fā)展。
鑒于我礦現狀，短期目標是為全礦基建技改一期工程做準備，因此，今年的.培訓計劃將側重于地面電鉗工、井下電鉗工專業(yè)的培訓。
1、要熟知本礦供電系統(tǒng)；
2、要熟知各類型開關的操作；
3、要熟知井下供電的檢漏、過流、接地、風電閉鎖、煤電鉆及信號照明綜保等五大保護；
4、要能熟練的掌握各類設備的工作原理和接線方法；
5、要能具備清晰講述各類故障現象和分析故障的能力；
6、逐步達到人人都能獨立處理事故的基本能力。
成立培訓領導小組，統(tǒng)一領導培訓管理工作。
組長：
副組長：
成員：
1、大力推行礦井機電工作的綜合管理，把理論培訓、現場操作、使用維護檢查的各個環(huán)節(jié)在日常工作中有機的結合起來。
2、授課人員要認真授課，高度重視此次培訓的重要性，按照要求對各類專業(yè)人員的業(yè)務素質進行培訓指導。
3、培訓以崗位理論知識，專業(yè)完好標準，實踐操作技能，設備故障排查為主要內容。
4、受培訓人員，要求具有較強的崗位安全生產意識，積極參加崗位技術培訓工作，不斷提高崗位專業(yè)技能。
5、每周逢星期五早上班前會為理論培訓學習，每月最后一周五進行理論考核，理論學習在機電科辦公室進行；每月末，在地面實訓點進行一次實踐操作培訓，內容以開關綜保接線、信號組裝、設備故障排查等為主；在培訓小結的時候進行技術競賽。
6、培訓學習記錄設專人負責，領導小組成員均為專業(yè)知識培訓教員。
7、要求培訓人員要認真學習，做好記錄，建立專用學習資料檔案，隨時查閱學習記錄及現場實踐操作考核狀況，以便進行綜合評定。
1、每月結合理論知識與實踐考核，評出優(yōu)秀，其中第一名1人，第二名2人，第三名3人，并將考核評分結果公示。
2、培訓學習建立點名冊，嚴格執(zhí)行學習點名制度，嚴禁遲到、早退、缺課。
3、凡在理論與實踐考核中，成績不合格者，將給予補考，補考后仍達不到要求的，其培訓成績要與定崗定編掛鉤按照其能力劃分崗位。
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20xx年xx月xx日
煤礦托管方案篇十二
托管煤礦是指政府將經濟效益不佳、存在安全隱患、無力自我管理的煤礦交由專業(yè)企業(yè)進行管理并進行技術改造的一種方式。這種方式的引入，符合當前中國經濟轉型和煤礦行業(yè)安全管理的需要。在我實習的過程中，我深切體會到了托管煤礦的重要意義和其中的一些困難。
托管煤礦的重要意義有很多方面。首先，通過專業(yè)企業(yè)的管理和技術改造，可以提高煤礦的經濟效益，實現煤礦的可持續(xù)發(fā)展。其次，專業(yè)企業(yè)在管理和技術方面的經驗和專長可以為托管煤礦帶來新的思路和方法，促進煤礦形成科學的管理模式。最重要的是，通過托管，政府可以有效地避免煤礦行業(yè)的安全事故，保障煤礦工人的生命安全。這些意義的實現需要托管企業(yè)和政府的共同努力以及員工的積極參與。
第三段：托管煤礦的困難和挑戰(zhàn)。
盡管托管煤礦的重要意義不可否認，但實施過程中也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，托管企業(yè)要在短時間內了解煤礦的具體情況，掌握其內部機制和隱患點，這需要一定的時間和資源。其次，對于煤礦員工而言，他們可能面臨著新的管理方式和工作要求，需要適應和學習新的技能。同時，煤礦的管理者也需要對企業(yè)的運作方式進行調整和改進，以適應托管模式的需求。這些困難和挑戰(zhàn)需要所有相關方的共同努力以及政府的支持和引導。
第四段：實踐中的體會和感悟。
在托管煤礦的實踐中，我深刻體會到了煤礦員工的努力和托管企業(yè)的責任。在企業(yè)的支持和指導下，煤礦的工作環(huán)境得到了改善，生產效率提高，員工的薪酬待遇也有所提升。同時，通過專業(yè)團隊的技術支持，煤礦的安全管理水平有了明顯的提高。在實踐中，我也意識到托管煤礦是一項綜合性的工作，需要政府、企業(yè)和員工共同努力，形成合力才能取得良好的效果。
第五段：未來的展望和提高。
在未來的日子里，托管煤礦需要繼續(xù)發(fā)展和完善。首先，政府應加大政策支持和引導力度，為托管企業(yè)提供更多的資源和便利條件。其次，托管企業(yè)需要加強技術更新和人員培訓，提高煤礦的生產效率和安全管理水平。最后，煤礦員工也要主動學習新知識和技能，與時俱進，積極參與企業(yè)的發(fā)展和改革。只有政府、企業(yè)和員工三者合力，托管煤礦才能真正取得可持續(xù)的發(fā)展和安全的運營。
通過實踐，我深刻認識到了托管煤礦的重要意義和其中的困難與挑戰(zhàn)。只有通過政府、企業(yè)和員工共同努力，形成合力，才能取得托管煤礦工作的良好效果。我相信，在各方的共同努力下，托管煤礦會取得更加明顯的成果，為中國的經濟發(fā)展和煤礦工人的生命安全作出更大的貢獻。
煤礦托管方案篇十三
（2）專業(yè)代碼：540301
二、招生對象及學制
1.招生對象：高中畢業(yè)及同等學歷
2.修業(yè)年限：全日制三年
三、培養(yǎng)方案說明
（一）培養(yǎng)目標
培養(yǎng)有理想、有道德，遵守國家法律和行業(yè)法規(guī)，掌握必需的文化基礎知識和采礦專業(yè)知識，具有較強的實踐能力和較高的綜合素質，德、智、體、美全面發(fā)展，適應現代煤礦企業(yè)生產、建設、管理第一線崗位工作的高端技能型專門人才。
（二）人才培養(yǎng)規(guī)格
1. 職業(yè)素養(yǎng)
（1）心理素質：樹立正確的人生觀和價值觀，積極進取，樂觀向上；擁有健康心理，良好個性，健全人格；具有較強的環(huán)境適應性、心理承受力與生存能力；具有團隊合作精神。
（2）道德素質：明理誠信，文明守法，節(jié)儉樸素，知行合一。具有良好的思想品德、社會公德、家庭美德和煤炭行業(yè)職業(yè)道德。
（3）工程素質：具有勤奮敬業(yè)，善于實踐，嚴謹求實的職業(yè)品質和煤礦安全生產責任意識；具有獨立分析解決采掘工程實踐問題的業(yè)務素質。
（4）學習素質：形成做學合一的學習方法，勤學、善思的學習態(tài)度和終身學習觀。具有獲取和運用專業(yè)技能與信息的學習能力、社會活動的實踐素質和一定的文化藝術修養(yǎng)。
（5）身體素質：掌握科學的鍛煉方法和運動技能，養(yǎng)成良好的生活習慣，達到國家規(guī)定的大學生體育鍛煉標準，具有健康的體魄。
2. 職業(yè)能力
（1）知識結構
1
1）掌握本專業(yè)必須的文化基礎知識和專業(yè)基礎知識。
2）掌握礦山壓力基本理論和礦山壓力測控方法。
3）掌握采區(qū)設計的基本知識、基本技能和基本方法。
4）掌握采煤工藝設計、巷道施工設計的實用知識、方法以及采礦新技術、新工藝的運用。
5）掌握采掘工作面主要工種的實用技術和安全操作方法。
6）掌握采區(qū)常用機電設備基本知識、安全操作方法和設備選型原則與方法。
7）掌握煤礦災害形成的基本知識和基本原理、災害預防與處理方法和煤礦安全儀器儀表的使用方法，熟悉礦山安全法律、法規(guī)知識。
8）掌握礦井通風基本知識和基本方法。
9）熟悉現代化礦井管理基本知識和基本內容,掌握采掘區(qū)隊標準化管理方法。
（2）職業(yè)能力
1）具有編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、技術報告及生產技術管理的崗位核心能力。
2）具有編制掘進工作面作業(yè)規(guī)程、技術報告和施工組織管理的崗位核心能力。
3）具有編制安全技術措施和采掘工作面安全與質量管理的崗位核心能力。
4）具有采掘工作面主要工種、常用機電設備和安全儀器儀表的操作、使用的崗位基本技能，取得采掘主要工種職業(yè)資格證書。
5）具有管理采掘基層團隊的溝通協(xié)調、組織決策和思想工作的崗位關鍵能力。
6）具有識讀機械圖，識讀和繪制采礦圖，編制采區(qū)設計和施工圖設計的崗位基礎能力。
7）具有采區(qū)及礦井通風管理的崗位初步能力。
8）具有計算機應用能力，考取國家計算機等級考試二級證書。
9）具有較強的外語應用能力，考取英語應用能力b級證書。
（四）職業(yè)面向及對資格證書與技能等級證書要求
1．職業(yè)面向
本專業(yè)就業(yè)領域主要面向煤礦企業(yè)的生產一線和煤礦生產技術、安全監(jiān)察等管理部門，也可從事非煤礦山開采、隧道或城市地下工程施工等領域。本專業(yè)從事的職業(yè)崗位群有：
煤礦開采技術專業(yè)職業(yè)崗位群
2
2．資格證書與技能等級證書要求 職業(yè)資格證安排表
（五）專業(yè)主干課程及知識點
1．煤礦地質
教學內容：礦物和巖石、煤及煤系、地質構造、影響煤礦生產的主要地質因素、礦井水文地質、地質報告及地質說明書、井田儲量與管理。
教學要求：能鑒別常見礦物、巖石，會分析影響煤礦生產的各種地質因素及其規(guī)律性，會判別煤層賦存特征，能運用地質圖件及相關資料指導煤礦安全生產。
2．礦山壓力觀測與控制
教學內容：礦山壓力活動及顯現規(guī)律分析，采準巷道與采煤工作面的礦山壓力觀測與控制，礦山壓力動力現象及防治，井下頂板事故的防治。
教學要求：能夠陳述礦山壓力顯現基本規(guī)律，會對采場周圍的礦壓顯現進行分析，會根據礦山壓力的動力現象對井下頂板事故進行預防處理。
3．礦井開拓開采基礎
教學內容：井田開拓基本知識、井田開拓方式、開拓巷道的布置、采煤方法分類與我國主要采煤方法。
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教學要求：能夠陳述礦井開拓的相關概念、陳述開拓方式及礦井生產系統(tǒng)的構成，初步了解并能夠陳述我國主要采煤方法的采煤系統(tǒng)和采煤工藝。
4.采煤系統(tǒng)準備與設計
教學內容：緩傾斜煤層采區(qū)（盤區(qū)、帶區(qū)）巷道布置分析，急傾斜煤層巷道布置分析，特殊開采條件下巷道布置分析，采區(qū)方案設計、單項施工設計。
教學要求：能夠運用所學知識分析采區(qū)巷道布置與生產系統(tǒng)的構成，能夠進行采區(qū)巷道布置設計和單項施工設計。
5.采煤工藝技術
教學內容：以綜采為重點，炮采、普采為輔的采煤工藝技術，放頂煤開采及其他條件下的采煤工藝技術；采煤工作面生產組織與技術管理及采煤工作面安全質量標準。
教學要求：能夠編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程及安全技術措施，按照采煤工作面安全質量標準組織生產，具有采煤工作面主要工種的操作技能。
6．巷道施工技術
教學內容：井巷地壓、鉆眼機具、爆破器材、巷道斷面設計、爆破技術、巷道支護、施工組織管理、采區(qū)硐室及交岔點施工，綜掘技術，施工安全質量標準。
教學要求：能夠操作鉆眼機具，編制掘進工作面作業(yè)規(guī)程及安全技術措施，能夠進行巷道施工、設計及施工管理。
7．礦井通風
教學內容：礦井通風基礎知識、通風動力與阻力、通風網絡、風量的計算與分配、風量調節(jié)方法，礦井通風系統(tǒng)、掘進通風與管理，礦井通風安全質量標準。
教學要求：能夠陳述礦井通風系統(tǒng)，會計算井下工作地點所需風量并合理調節(jié)，能熟練使用通風儀器儀表，測定礦井通風參數，能進行采區(qū)通風管理和井下通風設施的施工工作。
8．煤礦安全
教學內容：煤礦安全法規(guī)，礦井瓦斯、礦塵、礦井火災、礦井水災等防治技術、礦井災害處理、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控技術。
教學要求：能針對礦井瓦斯、礦塵、水、火等災害采取防治措施，會使用井下各種安全檢測儀器儀表，會制訂礦井災害應急預案；災變處置，實施自救與互救，編寫事故分析報告。
9. 煤礦機械
教學內容：礦用提升機、通風機、水泵、空壓機的結構及其工作原理，采煤機、掘進 4
機、輸送機、液壓支架及乳化液泵站的結構、原理、選型、操作及維護。
教學要求：了解礦用提升機、通風機、水泵和空壓機等機械設備；能夠陳述采掘運機械的工作原理，合理選擇設備；能夠操作采掘運設備，進行日常維護和一般故障的診斷與排除。
10. 煤礦電工
教學內容：礦井供電系統(tǒng)及設備、采區(qū)機械設備的電氣控制、采區(qū)供電設備選擇、井
下供電安全技術。
教學要求：能陳述礦井供電系統(tǒng)，能進行采掘工作面電氣設備選型，會操作采掘工作
面的主要電氣設備，能判斷采掘電氣設備故障并進行處理。
（六）主要實踐環(huán)節(jié)
1.入學教育與軍訓
2.公益勞動
3.煤礦認識實習：在礦山通過現場教學，參觀地面工業(yè)廣場、井底車場和采掘工作面，了解礦井開拓和采煤方法，為學習后續(xù)職業(yè)技術課程奠定基礎。
4.煤礦地質實習：通過野外或教學礦井觀看地層、地貌及地質構造，熟悉地質羅盤的使用，掌握煤礦常見地質問題和地質災害的防治方法。
5.煤礦測量實習：進行導線選點布設、角度測量、距離測量、坐標測量等外業(yè)工作，掌握全站儀的使用方法。
6．畢業(yè)設計實習：到煤礦企業(yè)收集煤礦現場的有關設計資料，為畢業(yè)設計工作做準備。
7．畢業(yè)頂崗實習：通過企業(yè)文化學習與崗位安全培訓、采掘工作面工種崗位實踐、技術員崗位實踐和礦井通風實習，熟悉采掘生產工藝流程和技術、技能崗位的工作，掌握作業(yè)規(guī)程和技術措施的編制方法，適應煤礦采掘一線崗位要求。
8.采礦cad實訓：熟悉礦圖繪制的內容與方法,掌握cad技術繪制采礦設計圖的技能。
9.采掘運設備檢修實訓：熟悉綜采、綜掘和運輸設備的`操作、維護和檢修的基本方法。
10.采掘工作面工種技能實訓：在教學礦井現場教學，熟悉采掘工作面生產工藝流程、主要技術工種崗位工作和設備操作方法。
11.職業(yè)技能培訓與鑒定：根據職業(yè)技能鑒定要求，有針對性地進行專項培訓，并考取1或2）項高（或中）級職業(yè)技能資格證。
12.巷道布置課程設計：掌握作圖方法，建立巷道布置系統(tǒng)和生產系統(tǒng)，繪制采區(qū)巷道平面圖和剖面圖。
5
13.巷道施工課程設計：掌握礦井水平巷道施工工藝設計方法，編制掘進工作面作業(yè)規(guī)程。
14.采煤工藝課程設計：掌握煤礦機械化采煤工藝設計方法，編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程。 15.畢業(yè)設計與答辯：以采區(qū)設計為重點，綜合運用專業(yè)知識和文獻資料，完成礦井開拓設計、采區(qū)方案設計、采煤工藝設計和采區(qū)施工設計等圖紙、說明書內容。
（七）學時安排
本專業(yè)教學總學時為2998學時，其中理論教學總學時1314學時，單獨設置的實踐環(huán)節(jié)總學時1350學時。理論教學中必修課總學時1218學時，選修課總學時96學時。
（八）修業(yè)學分
最低148學分。其中必修課97學分，實踐環(huán)節(jié)45學分，選修課6學分。
6
四、課程設置及教學學時（學分）分配表 （煤礦開采技術專業(yè)）
五、學期教學周數分配表（煤礦開采技術專業(yè))
7
四、教學進度表（煤礦開采技術專業(yè))
8
五、職業(yè)技術選修課教學進度表 （煤礦開采技術專業(yè))
9
六、職業(yè)技能訓練教學安排表( 煤礦開采技術專業(yè))
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一、培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義現代化建設需要，德、智、體、美全面發(fā)展的，具有與本專業(yè)相適應的文化水平和良好職業(yè)道德，掌握本專業(yè)的基礎知識和相關技能，獲得采煤、掘進的現場施工操作、技術管理及有關的設計、煤礦通風與安全現場施工操作、技術管理，采掘機電設備的操作使用、維護等基本訓練，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高端技能型人才。
二、學制與畢業(yè)要求
1.學制：學制為三年，修業(yè)年限不超過五年。
2.招生對象：普通高中畢業(yè)生、職業(yè)高中畢業(yè)生、中專畢業(yè)生、技校畢業(yè)生。
3.畢業(yè)：本專業(yè)學生必須按培養(yǎng)方案的要求在校期間修讀完成各類課程和實踐環(huán)節(jié)規(guī)定的最低學分，并完成相應的課外安排內容，總學分達到141學分（表一），并獲取本專業(yè)相應的職業(yè)資格證書至少1個，方可畢業(yè)。
三、畢業(yè)生培養(yǎng)規(guī)格與要求
1.思想政治素質要求
熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持社會主義方向，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確世界觀、人生觀、價值觀；具有強烈的社會責任感；具有遵紀守法、愛崗敬業(yè)、團隊合作的品德；具有良好的思想品德、社會公德和職業(yè)道德。
2.文化素質要求
具有基本的人文社會科學理論知識和素養(yǎng)：掌握科學的思維方法和學習方法，以及終身學習、自我發(fā)展的自覺意識和基本能力。理解文化基礎知識，對自學和自我提高能力培養(yǎng)的意義。
3.職業(yè)素質、能力結構要求（表二）
4.身心素質要求
（1）具有良好的行為規(guī)范、職業(yè)道德和善于團結協(xié)作的團隊精神。
（2）具有較高的業(yè)務水平和較強的業(yè)務技能，善于理論聯系實際，具有獨立分析問題和解決問題能力。
（3）具有健康的體魄和承擔繁重崗位工作的良好身體素質。
5.職業(yè)資格證書要求
學生畢業(yè)應取得本專業(yè)相應的職業(yè)資格證書1-2個。
1
四、專業(yè)主干課程與主要實踐環(huán)節(jié)
1.專業(yè)主干課程：
煤礦地質基礎、礦山測量技術、礦圖及采礦cad、礦山電工、煤礦機械、井巷工程、礦井通風與安全技術、礦山壓力與頂板管理、礦井設計、煤礦區(qū)隊長管理、煤礦開采技術等。
2.專業(yè)主要實踐環(huán)節(jié)：
井巷工程課程設計、礦井通風與安全技術課程設計、煤礦開采技術課程設計、認識實習、生產實習、綜合實習(含工種操作訓練)、頂崗實習、畢業(yè)設計等。
五、課程進度計劃總表（表三）
六、集中實踐教學環(huán)節(jié)(表四)
七、教學環(huán)節(jié)安排表(表五)
八、學期周數安排表(表六)
九、備注說明
注：通識教育選修課不再分學期課程進度計劃表中列出，學生在校期間必須修滿至少4個學分的通識教育選修課，其中人文社科類課程2個學分。
一、招生對象與修業(yè)年限
（一）招生對象：普通初中畢業(yè)生及同等學歷的往屆生
（二）修業(yè)年限：全日制五年
二、職業(yè)與崗位分析
1、面向煤礦企業(yè)生產，從事煤礦開采設計的工作，使學生獲得工程技術人員的訓練。
2、面向煤礦企業(yè)生產，從事煤炭開采技術工作，并有較熟練的操作技能。
3、面向煤礦企業(yè)生產，從事礦井掘進工作，并有較熟練的操作技能。
4、面向煤礦企業(yè)生產，從事機電運輸設備安置、調試及維修等方面的技能。
5、面向煤礦企業(yè)生產，從事礦井通風與安全工作，并有較熟練的操作技能
6、面向煤礦企業(yè)的生產管理，取得高效能，低消耗，經濟、安全的管理能力。
7、面向老礦井的挖潛改造、回收煤炭資源，具有創(chuàng)新能力。
三、培養(yǎng)目標與基本要求
（一）培養(yǎng)目標：
本專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義現代化建設煤礦技術需要，德智體美勞等全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)和創(chuàng)新精神，具有必備的文化基礎知識，專業(yè)技術基礎知識和扎實的煤礦專業(yè)知識，具備相應職業(yè)實踐技能，適應與本專業(yè)相對應專業(yè)崗位的高技能高素質的專門工程技術人才。
（二）基本要求：
1、畢業(yè)生的業(yè)務要求
（1）熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線，懂得馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本原理，具有愛國主義、集體主義、社會主義思想和良好思想品德。
（2）在具備基礎理論知識和專門知識的基礎上，重點掌握從事本專業(yè)領域實際工作的專業(yè)能力和基本技能。
（3）掌握英語和計算機，具有借助工具書閱讀本專業(yè)英文資料的能力，具備計算機科學與技術知識電腦辦公自動化能力。
（4）具備較快適應生產，服務第一線的崗位需要的實際工作能力。
（5）具有創(chuàng)業(yè)精神，良好的職業(yè)道德和健康的體魄。
2、知識要求：
（1）人文社會科學基礎知識：主要包括政治理論、英語、法律基礎、體育、德育、生產實習、軍訓等。要求學生具有哲學、方法-論、經濟學、歷史、法律、倫理、社會學、文學、藝術等人文社會科學方面以及軍事方面的基本知識和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基本理論知識，掌握一門外國語言，增強社會文明意識，發(fā)展社會實踐技能。
（2）自然科學基礎知識包括：高等數學、物理學等，這些課程沒有應用背景，是學生學習知識進行科學思維和基本技能訓練、培養(yǎng)能力的基礎，也為學生提高基本素質以及學習后續(xù)專業(yè)課程奠定良好的基礎。要求學生掌握數理等基礎理論的原理和方法。
（3）工程技術基礎和專業(yè)知識：本專業(yè)的五個主干學科：井巷工程、煤礦開采學、通風安全學、機械工程、計算機科學與技術知識以及為了崗位需要所需的專業(yè)知識等。
3.能力要求
（1）具有良好的資料收集、文獻搜索以及口頭表達和書面寫作等技巧的能力，并形成很強的自主學習能力，培養(yǎng)終身學習的概念。
（2）具有較強的電子與計算機技術，以及運用計算機控制、繪圖、監(jiān)控生產過程，獲取信息和有效地利用信息的能力。
（3）有理解、審查采礦系統(tǒng)圖紙和技術文件、解決工藝流程、作業(yè)規(guī)程，以及解決采煤工程技術問題的能力。
（4）具有現代煤礦企業(yè)生產、管理與運行維護的能力。
（5）具有設計現代化礦井、運用新技術、新設備以及老礦井挖潛改造技術創(chuàng)新、環(huán)境保護意識的初步能力。
（6）具有對采煤、機電、運輸設備進行維修、管理和初步設計改造的能力。
（7）具有實際工程需要的計劃、總結、報告、說明書、論文、合同、公文等應用文的寫作能力及計算機文字、表格、圖形處理能力。
（8）具有能初步識讀本專業(yè)一般的外文資料能力。
4.素質要求
（1）思想和情感方面：
政治品質：熱愛祖國、關心集體、尊敬師長、愛護同志和家人、關心國家大事、時事政治、有較強的法制、法規(guī)概念。
思想品質：樹立敢于吃苦，樂觀向上的人生觀，正確的價值觀和辯證唯物主義世界觀，對我國煤炭事業(yè)有情感，有信念，有責任心。
道德品質：有良好的品德修養(yǎng)和文明的行為準則，具有敬業(yè)精神和職業(yè)道德。 學習方面：勤奮、嚴謹、求實、進取。
（2）意識和意志方面：
實踐意識：堅持一切從實際出發(fā)，掌握事物規(guī)律。
質量意識：只需認真做好每件事，崇尚質量至上的思想。
協(xié)助意識：要能與同事協(xié)同工作，協(xié)調配合，共創(chuàng)佳績。
創(chuàng)新與競爭意識：不斷追求新意境，新觀點，敢于競爭。
堅毅意志：敢于面對困難，善于克服困難，擁有堅強的意志和頑強的精神。
（3）身體和學歷方面：具有健康的心理，寬廣的心胸。具有健全的體質，良好的體能。擁有旺盛的精力，敏捷的思路。
四、煤礦開采技術專業(yè)教學計劃進程表
五、技能（綜合素質）考核
六、課程描述
（一）文化素質課程
1、政治課
主要講授思想品德修養(yǎng)、法律基礎、毛澤東思想概論、鄧小平理論等內容。目的是使學生熟悉歷史與國情，培養(yǎng)共產主義的人生觀，能運用馬克思主義的立場、觀點分析問題和解決問題，具備良好的職業(yè)道德和邏輯思維能力。
2、體育與健康
主要開設田徑、球類、體操等內容。通過學習鍛煉，使學生達到國家規(guī)定的體育鍛煉標準，培養(yǎng)學生具有強健的體魄，充沛的精力，保證學習順利進行，并為現代化多做貢獻。
3、公共英語
主要學習英語語法、慣用法，通過對話、聽讀及寫作訓練，為不斷積累詞匯，具有一定的口語能力，并結合專業(yè)學習，借助工具書閱讀或翻譯本專業(yè)的外文資料。
4、數學
主要講授函數與極限，導數與微分、積分，微分方程線性代數等內容。目的是使學生運用數學方法與技巧，分析問題和解決問題，提高邏輯思維能力。
5、計算機應用基礎
主要講授計算機系統(tǒng)的基本操作，windows基本操作，中英文錄入與編輯的方法，word、excel、internet的基本知識和程序設計語言c語言。培養(yǎng)學生運用計算機進行人際交往，獲取信息的能力。達到計算機考試三級等級證書。
6、語文
主要講授古今中外文學代表作品，講解寫作基礎理論，培養(yǎng)學生必需的閱讀理解能力，常用文體實際寫作能力，語言表達能力及初步的文學鑒賞能力。
7、歷史
主要講授歷史學科的基本理論和基礎知識，對有關的社會科學、人文科學與自然科學有一定的了解；學習歷史的基本研究方法與分析方法；培養(yǎng)從事歷史研究的初步能力和較強的口頭表達和文字表達能力。
8、地理
主要講授地理思維技能，地理基本技能，地理探究能力，通過學習使學生獲得比較系統(tǒng)的自然地理知識，對人類和環(huán)境的自然關系做出正確的判斷和評價。
9、物理
主要講授物理學與學習專業(yè)課和實踐的關系，理解力、機械運動、功和能、動量、振動及波、電現象、磁現象、恒定電流、洛侖茲力等的一般規(guī)律，了解分子結構、光現象、熱現象、原子和原子核結構等知識及日常應用。
10、化學
主要講授化學的基本理論和基本運算公式，運用理論分析腐蝕、電解、水解等問題，并能把學到的知識用于生產、生活實際中。
（二）專業(yè)基礎課
11、微積分
微積分課程是高職高專院校計劃中的一門重要的基礎理論課，擔負著培養(yǎng)學生嚴謹的思維、求實的作風、創(chuàng)新的意識。本門課程的具體任務是：通過本門課程的學習，使學生獲得函數的極限與連續(xù)的關系。一元函數微積分，常微分方程等方面的基礎知識、基本理論和基本運算技能，為學習后繼課程以及進一步獲得數學知識奠定必要的數學基礎。在傳授知識的同時，要通過各個教學環(huán)節(jié)逐步培養(yǎng)學生具有比較熟練的運算能力、抽象思維能力、邏輯推理能力、空間想象能力和自學能力。還要培養(yǎng)學生具有抽象概括問題的能力和綜合運用知識來分析解決實際問題的能力。
12、工程制圖
主要內容：主要講授工程圖的制作方法，培養(yǎng)學生的空間想象能力。
13、大學英語
主要學習英語語法、慣用法，通過對話、聽讀及寫作訓練，為不斷積累詞匯，具有一定的口語能力，并結合專業(yè)學習，借助工具書閱讀或翻譯本專業(yè)的外文資料。
14、普通物理
主要講授物理學的基本概念、定律以及產生的各種物理現象，并側重在實際中的應用，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力及創(chuàng)造力。
15、計算機應用基礎
主要講授計算機系統(tǒng)的基本操作，windows基本操作，中英文錄入與編輯的
方法，word、excel、internet的基本知識和程序設計語言vfp6.0、采礦cad。培養(yǎng)學生運用計算機進行人際交往，獲取信息的能力。達到計算機考試三級等級證書。
16、工程力學
工程力學是研究工程構件——機械的零件或結構的元件，在力的作用下平衡、運動和變形規(guī)律的一門科學，涉及內容及其廣泛，主要包括：靜力分析基礎、平衡構件設計基礎、運動構件設計基礎。是培養(yǎng)礦井通風與安全、采礦工程等專業(yè)的高級應用型人才不可缺少的一門專業(yè)基礎課程。
17、工程數學
主要內容：主要講授與礦山測量有關的概率、數理統(tǒng)計、線形代數等知識。
（三）專業(yè)課
18、煤礦地質
主要內容：地球概述、地質作用、地殼的物質組成、地質構造、地史的基本知識、煤田地質、礦井水文地質與工程地質基礎知識、地質資料的獲得與利用、煤礦常用地質圖件、影響煤礦生產地質因素的判斷與處理、煤炭儲量計算及礦井儲量管理等。
19、礦山測量學
主要內容：井下平面及高程控制測量，礦井聯系測量，巷道及回采工作面測量，貫通測量，地質測量信息系統(tǒng)，井下導線測量、高程測量及礦井定向的精度分析，貫通測量方案的選擇與誤差預計，立井施工測量，露天礦測量等知識。通過學習，使學生學會礦山測量的各種測量方法及工作程序。
20、礦山電工學
本課程是工科院校采礦工程，機電、通風與安全等專業(yè)的一門重要的專業(yè)課。其主要任務是研究交直流電路的組成和基本性質，常見礦井電氣設備的結構特點，供電及使用與維護等。掌握煤礦機電設備，安裝調試維修能力，并把學到的理論知識應用于生產實際中，解決現場實際問題。
21、采掘機械
上，掌握和了解滾筒采煤機、液壓支架和掘進機械的工作原理、組成結構、基本參數和應用范圍，能正確選擇和使用。
22、井巷工程
主要內容：巖石的性質及其工程分級、鉆眼爆破、巷道斷面設計、巖巷施工、巷道支護、巷道施工組織與管理等內容。
23、煤礦企業(yè)管理
主要內容：管理的原理與管理組織，決策的實施與計劃的制定，技術管理，生產管理，質量管理，營銷管理，人力資源管理，設備與物資的管理等內容。
24、礦圖
主要內容：主要講授礦圖基本知識、投影基本知識、煤礦地形圖、地質圖、 采掘工程圖及其他礦圖的編制、識讀及應用。
25、采煤方法
主要內容：煤礦開采的基本理論與基本概念、開采方法與技術。包括采煤方法；準備方式及采區(qū)設計；井田開拓及礦井開采設計；礦井其他開采方法以及采煤方法的發(fā)展方向.
26、通風安全學
主要內容：主要講授通風工程、安全工程及通風安全現代化管理的專業(yè)知識。
27、礦山壓力與控制技術
28、開采設計
采區(qū)設計：掌握采區(qū)設計的程序和內容，采區(qū)準備方式的類型及其選擇，采區(qū)車場的形式選擇及線路布置，以及采區(qū)設計需要考慮的重要問題。
礦井開采設計：了解礦井開采設計的程序和內容，井田開拓方式的類型及其選擇，井底車場、運輸大巷的形式選擇及布置，以及礦井開采設計需要考慮的主要問題。
掌握采區(qū)設計的程序和主要設計內容，熟悉礦井開采設計的程序和主要設計內容。
29、采礦新技術
采礦新技術是研究煤礦開采、礦井設計、采準巷道布置、巷道支護等實踐性較強
的綜合性學科，是采礦技術的必要補充與完善，是采礦工程專業(yè)的主要專業(yè)課之
一。該課程的任務是使學生了解國內外采礦技術的發(fā)展情況及科研成果，拓寬采礦技術研究的知識面。
30、頂板災害與防治
頂板災害防治是采煤工程專業(yè)的補充專業(yè)課之一。是一門有理論但實踐性較強，以《采煤方法》、《礦山壓力與控制》為基礎的綜合性課程。該課程的任務是使學生了解頂板災害產生的原因，掌握頂板控制的方法與頂板災害的預防。
31、煤礦安全規(guī)程
主要內容：主要講述為保護人員及生產安全而制定的各種規(guī)章制度。
32、采掘作業(yè)規(guī)程編制
主要講授采掘作業(yè)規(guī)程編制的內容與方法、采掘作業(yè)規(guī)程編制的依據及審批的程序，使學生學會編制采掘作業(yè)規(guī)程。
33、礦井工程質量驗收
本課程是采礦工程、通風安全、地測等專業(yè)的選修課。其主要任務是了解煤礦采、掘、機、運、通、地、測等專業(yè)的安全質量標準及考核驗收辦法。掌握本專業(yè)的安全質量標準化標準及驗收辦法。使學生對礦井安全質量標準化標準有一個系統(tǒng)的了解和掌握，做到學以致用，樹立工程質量是礦山安全生產之基的思想。
七、說明
1、本專業(yè)的核心課程是通風安全學.
2、課程考核 考試與考查是督促學生學好功課、檢驗教學質量的重要方式。每學期安排3～4門考試，其余為考查?？荚噷嵭薪炭挤蛛x，實踐操作性較強的課程，單獨進行技能考核。
八、畢業(yè)
學生畢業(yè)必須達到如下要求：
2、必須通過英語應用能力考試和計算機應用能力等級考試。
3、完成畢業(yè)設計（論文），并通過答辯；
4、必須取得一個工種的職業(yè)資格許可證。
煤礦托管方案篇十四
根據7月26日省、市安全生產電視電話會議和澤州縣安全生產委員會(澤安發(fā)4號)文件精神，我礦積極開展了安全生產百日大檢查專項活動，并高度重視此次檢查工作，按照我礦的安全生產實際情況，認真組織、精心策劃制定安全生產百日大檢查工作方案，成立了以礦長為組長的“安全生產百日大檢查”領導組，認真按照工作方案及時開展我礦的安全生產百日大檢查工作，進行詳細的安排部署，進一步有力推動安全生產工作，現將“安全生產百日大檢查”工作情況總結如下：
一、當月情況。
1、截止到9月30日95307高檔普采工作面正常生產，我礦把該工作面做為重點來抓，為了加強95307工作面的安全質量，特在15日—25日這10天里對95307工作面進行了進一步維修，機電設備安裝、檢查，兩巷順槽維護等工作，全面為回采工作面的安全生產提供良好的作業(yè)條件。
2、我礦為了提前做好掘進工作面水害分析預報，嚴格執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則，地測防治水科認真按照規(guī)程并結合我礦實際特制定了探放水安全技術措施，并組織掘進隊人員進行了學習、貫徹，并嚴格按照該措施進行作業(yè)，10日至13日95230掘進巷進行了大鉆探水均無異常現象，并嚴格執(zhí)行補探不少于30m，并于9月13日95230掘進巷開始正常掘進，截止到9月底該掘進巷掘進正常。
3、截止到9月20日對全礦井下各地點全部進行了密閉質量檢查。
4、為了滿足井下各地點的檢測需求，9月8日我礦特新增了30臺甲烷檢測報警儀，并逐臺進行了檢測、校驗。
5、9月份以來晉城市、澤州縣煤炭工業(yè)局針對我礦的安全生產工作進行了全面詳細的檢查，為此我礦對所檢查存在的問題及時組織相關人員進行詳細落實、整改。
6、今年以來質量標準化嚴格按照有關文件精神開展了“安全標準化”各項工作，并積極響應各科隊展開井上、下的標準化工作。為努力實現“國家級安全質量標準化一級礦井”努力奮斗。
7、9月份以來職教科組織了各個隊里一百多名工人進行了大規(guī)模的培訓工作，從根本上再一次全面提高我礦工人的知識水平和安全意識。
8、9月份以來機電科對井下所有地點的開關接地極進行了全面詳細檢查工作，對不合格，不規(guī)范、不達標準的接地極全部重新進行補打，大大提高井下用電的安全。
9、九月份我礦扎實開展安全生產百日大檢查自查自糾工作：
8月30日—31日經現場詳細檢查發(fā)現一般性安全隱患7條(機電設備方面3條、其它方面4條)。
9月6日—7日經現場詳細檢查發(fā)現一般性安全隱患5條(機電方面1條、工業(yè)衛(wèi)生方面2條、其它方面2條)。
9月13日—14日經現場詳細檢查發(fā)現一般性安全隱患6條(機電方面2條、工業(yè)衛(wèi)生方面2條、其它方面3條)。
9月20日—21日經現場詳細檢查發(fā)現一般性安全隱患7條(通風方面1條、采掘支護3條、工業(yè)衛(wèi)生方面1條、其它方面2條)。
9月27—28日經現場詳細檢查發(fā)現一般性安全隱患5條(機電方面2條，工業(yè)衛(wèi)生方面1條，一通三防方面1條，其它方面1條)。
對自查自糾所排查的問題，落實人員及時處理，并全部整改到位。
二、工作總結。
我礦針對九月份以來檢查存在的隱患問題做了詳細總結，同時我礦組織各科隊管理人員召開了一次專題會議進行分析總結，存在隱患的主要原因就是員工心存僥幸、違章操作，安全意識淡薄，組織紀律松懈。并從九月份的統(tǒng)計數據分析來看，大部分都是因為員工粗心大意，違章操作造成的一系列隱患問題。隱患問題重要的是去落實，整改，但更重要的是認真吸取分析每一次存在的安全隱患，避免下一次再出現同類的問題。把隱患問題落實到每一名員工的身上，實行誰的問題誰整改，從根本上消除安全隱患，讓每一名員工都能清楚的認識到安全的重要性，努力將安全意識和安全管理制度化轉化為自己的行為習慣。我礦將認真吸取好經驗，好辦法，把安全工作放在首位，扎實的做好安全生產百日大檢查工作。
煤礦托管方案篇十五
山東能源棗礦集團柴里煤礦黨委結合“三嚴三實”要求，在當前煤炭市場新常態(tài)下，倡樹三種新作風，主動作為，敢于擔當，深入基層，倡樹新風，為礦井度危求進提供有力保障。
一、倡樹“責任擔當、敢于亮-劍”的作風。責任和擔當是踐行好“三嚴三實”前提和基礎。在當前煤炭市場持續(xù)低迷的形勢下，作為黨員干部更需要這種作風來開展工作。柴里煤礦黨委在日常工作中，叫響了“把責任抗在肩上、把擔當刻在心中”的口號，倡導黨員干部要有務實擔當的理念。同時，形成正確的用人導向，時刻做到“為能擔當的人擔當、為能擔當的人鋪路”。該礦下發(fā)了《關于強化管理人員作風建設的`“十條禁令”》，給各級管理干部劃定了十條紅線，扎緊了權力的籬笆，增強了各級管理人員的大局意識、責任意識。推行管理干部“雙考核”機制，堅持和完善了管理(專技)人員考核制度，有效增強了干部履職的責任感，激發(fā)了各項工作的積極性和主動性。
二、倡樹“深入基層、服務群眾”的作風?！叭龂廊龑崱睂嵲谥\事上，實在創(chuàng)業(yè)上，更要實在深入基層、聯系群眾、為民謀福祉上。該礦創(chuàng)新實施的“六個一”談心工作法，堅持特殊時期重點談、困難職工幫扶談、青年職工鼓勵談、重點對象靠上談、思想癥結協(xié)助談、生產所需主動談，切實做到“六個必談”。開展了“在職黨員進社區(qū)”活動，受益職工群眾達16200余人次。同時，又實施了掛點包保走基層、五包五保當五員、班組“小政委”等系列黨建載體活動，打造了服務職工群眾的新平臺，拉近了黨群、干群關系，彰顯了黨員干部務實、為民形象。
三、倡樹“為人清白、處事坦蕩”的作風?！叭龂廊龑崱笔歉骷夵h員干部為官清廉，為事坦蕩的行為準則。該礦始終要求各級黨員干部，在約束中工作，在陽光下干事，以自身過硬的作風影響和帶動職工群眾，團結帶領廣大職工群眾為礦井可持續(xù)健康發(fā)展而努力。在制度建設上，形成了用制度管權、管事、管人、管物的機制。建立“三級聯動”工作機制，充分調動和發(fā)揮各級黨員干部和職工群眾的監(jiān)督作用。在載體活動上，開展了廉潔宣傳教育活動，向全礦職工家屬、基層隊組發(fā)放助廉公開信、警示宣傳材料，進一步增強了廣大黨員干部的廉政意識。開展“制度上墻了，我該怎么辦”大討論活動，強化了制度的執(zhí)行力度，提高了對制度的敬畏意識。
煤礦托管方案篇十六
為了進一步貫徹執(zhí)行消防法中“預防為主，防消結合”的八字方針，提高單位全體員工的安全防范意識。檢驗保安部對火災事故的應急處理能力和滅火技能，熟悉滅火程序和操作規(guī)程及組織配合，達到快速滅火的目的。
半年一次。
吳桂橋煤礦。
：各部門。
1、通過各部門的分工合作爭取得到本單位及集團領導的支持和指導。
2、做好宣傳工作和各部門的協(xié)調工作。
3、做好總結和資料歸檔工作。演習方法：
模擬火災情況，實地演練，講解示范。
1、巡邏護衛(wèi)員發(fā)現火災的報警程序工作；
2、接到報警后的組織指揮配合；
3、滅火操作及組織人員疏散；
4、“119”報警應說明的問題；
5、快速到達重點部位滅火操作；
6、使用滅火器滅火；
7、消火栓的使用；
8、人員的救護；
9、講評小結演習情況。
1、每名員工應以實戰(zhàn)出發(fā)，嚴格按照操作規(guī)程實施，服從命令，快速到達火災現場及消除各種火災。
2、各組長接到命令后，迅速做好人員分工。
一、各級人員分工和職責。
1、總指揮：負責全局指揮協(xié)調、認真聽取一線指揮的匯報，提出易忽視問題及時更正錯誤并作出果斷性重要決策。
2、演習指導：演習指導負責方案、過程的審核，指導工作，對實施中不足問題提出改進措施。
3、一線指揮：當天發(fā)生火災后由值班員工的主管為一線指揮，指導各組人員的各項工作，并做好相互之間的配合工作。
4、滅火組：當天發(fā)生災情后單位值班領導為滅火組長，帶領全體值班人員進行處置災情。
第二梯隊增援滅火組：由保安隊長帶領保安員負責攜帶應急消防器材及滅火器走消防通道到著火點滅火，并鋪設好水帶，連接消防栓用水槍滅火。
5、疏散組：當天發(fā)生災情后由值班領班為疏散組長。
6、警戒組：成員由10人組成，負責現場保護工作，維護現場秩序，消除障礙道路暢通，組織無關人員及車輛進入，引導消防車輛到達現場，并采取安全防護措施，防止出現人員傷亡。
8、救護組：由單位內部人員組成。
負責聯絡急救中心，對出現身體不適的人員進行急救。
9、搶險事故處理組（工程部師傅4名）。
負責啟動消防設備，保證消防供水、供電正常，并根據火情提供滅火器材，負責消防設施設備的維護、搶修工作，視具體情況切斷電源，供水供氣設施，協(xié)助現場處理組工作。
10、后勤保障（由后勤部人員組成）。
負責現場單位顧客的疏散、尋護工作，負責向上級有關負責人報告現場情況，保證應急搶險各小組材料、物資供應，保證各部門之間的聯系，協(xié)助現場應急小組工作。
11、支援、事后清理小組：組長成員（保潔員）。
負責支援、配合應急小組工作及演習完成后現場衛(wèi)生進行清掃。
二、演習程序。
1、報警：使用對講機、電話或其他設施進行報警。
2、確認：值班人員接到報警信號后，立即通知部門領班前往現場確認火情是否屬實，確認報警后，迅速利用對講機通知保安部和當天值班領導，同時應根據火勢大小情況，采取相應的搶救措施或疏散單位人員工作。
3、火情確認后，保安部立即利用電話或對講機及時通知各部門負責人，各部門負責人以最快的方式集合應急分隊人員到現場開展有關滅火、疏散等工作。
4、指揮小組成立地點設于單位監(jiān)控室，由其中最高職務者擔任總指揮，相關負責人分工組織人員全面展開（模擬式演習）。
5、消防控制室值班人員按總指揮的命令，立即啟用報警、聯動設備，利用廣播通知單位員工有關情況，并指導疏散，撥打電話“119”模擬向消防隊報警（以內線方式進行模仿），安排一名保安員到相應的路口接應消防隊人員的到來。6、疏散、搶救時，組織人員向安全地帶撤離。
7、在指定地點模擬火災，由滅火組隊員使用滅火器將初期燃燒物撲滅；組織進行后在演習地點進行消防栓的使用演練。
8、滅火結束后，所有參加演習人員集中在總指揮旁，由各部門負責人清點人員，檢查收集裝備設施、器材等工作后，再向總指揮進行總結工作。
9、保安部值班人員做好相關工作的記錄。
10、事后處理組對所有演習現場進行清理工作。
三、實施過程中的相關要點：
1、實施前應提前通知單位員工，屆時不要慌亂、緊張。
2、滅火組人員進入現場應注意如煙霧較大，需帶防毒面具或濕毛巾捂住嘴鼻，進房間時應用水或滅火器在門的上方噴灑（防止煙霧熱氣過大），因為剛開門時出來的煙霧熱氣可致人身體受到傷害，在使用消防栓和泡沫滅火器時一定要確認是否切斷電源以防觸電。
3、電梯迫降基層必須安排專業(yè)人員守護現場，嚴禁使用電梯。
4、搶救、疏散組人員依照先人后物原則進行搶救疏散工作，分別從樓梯和后門跑到各層疏散，指引人員按出口安全標識所示方向疏散、清楚路障，維持秩序、勸阻中途返回人員，并視火情大小盡可能將人員向下疏散?；饎萏髸r，著火層以上員工向上疏散，并根據現場情況采取相關的'護救措施（如發(fā)現門戶、墻角、樓梯、窗戶等處有被困人員必須及時搶救疏散）。
5、警戒組制止與滅火搶險無關人員進入火災現場，被疏散出來的人員集中在一起，保護他們的安全及搶運出來的物資，事件后要保護現場以便單位查明起火原因。
6、監(jiān)控中心接到電話時，一定要問清起火的具體位置以及周圍火災的形勢，同事像指揮中心報告，由指揮中心采取營救錯措施，廣播詞：“全體員工請注意，現在單位某層發(fā)生火情，情況并不嚴重，為了您的安全，請配合現場指揮人員的指揮，安全有序的撤離火災現場！”并告訴被困人員自救的方法，如用濕毛巾堵住口鼻可以防止窒息，用濕被子可以沖出火災區(qū)，用繩條或被單結成條，可以從窗戶逃生。
7、總結工作：應從本次演習中總結經驗，找到不足，修改演習方案進一步完善消防應急措施，增強滅火實戰(zhàn)能力，演習后，寫出總結報告留單位存檔。
其他事項：
1、總指揮所在位置：監(jiān)控中心；
2、演習人員：未當班所有單位人員參加;。
總指揮：副指揮：通訊聯絡組滅火行動組疏散引導組。
安全救護組后勤保障組組長：部門人員。
煤礦托管方案篇一
為深入貫徹落實集團公司教委2015年職工教育工作會議和礦黨委2015年工作會議精神，大力實施“科教興企”、“人才強企”戰(zhàn)略，進一步加大對管理人才、創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技術人才和特種作業(yè)人員的培訓力度，特制定夾河礦職工教育培訓工作計劃。
一、工作目標
1、2015年培訓人數4800人，達到在職職工總數的80%。
2、在職干部繼續(xù)教育人數200人。全礦干部培訓要確保在職人數的80%以上。
3、學歷教育150人，專、本科畢業(yè)70人。
4、等級工培訓650人。其中培訓高級工300人，中級工350人。
5、工人培訓要全面完成集團公司下達的各項培訓計劃，煤礦四級培（復）訓2000人，煤礦三級培（復）訓200人，通用工種培（復）訓250人。
6、入井人員安全資格證持證率、特種作業(yè)人員和安全生產管理人員持率均要達到100%。
二、工作重點
（一）干部教育培訓
1、學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面落實集團公司和礦黨委年度工作會議精神，堅持和完善黨支部學習制度，加強黨風廉政教育，深入開展兩個《條例》學習貫徹活動。
2、組織安全、生產、經營管理人員參加外委培訓，選派礦級干部參加高層管理人員研修班。
3、加強專業(yè)技術人員對煤炭安全生產方面的新技術、新工藝、新設備、新知識的培訓。外聘專家、學者來礦講學或專題輔導；組織選送外委培訓；分專業(yè)按步驟對工程技術人員開展自主培訓，確保技術管理的先進性。
4、開展緊缺專業(yè)學歷教育。根據礦井發(fā)展的需要，選送相關人員參加集團公司組織的工商管理、工程、機電、房地產、物業(yè)管理、采礦工程、通風與安全等專業(yè)的學歷教育。
5、圍繞集團公司“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展項目管理培訓，使各級管理人員能更好地適應市場和企業(yè)發(fā)展的需要。
（二）工人培訓
1、煤礦四級復訓。按一般專業(yè)工種的培訓時間，有計劃地組織相關人員進行脫產和業(yè)余培訓，對小皮帶、小絞車等18個工種計2050人進行資格證年審。
2、煤礦三級和通用工種復訓。完成集團公司復訓計劃，采掘電鉗工等13個工種208人，電工等5個工種247人。
3、等級工與學歷的“雙證”培訓、考評、取證。其中高級工與高中學歷培訓、考評、取證130人，中級工培訓、考評、取證250人；生產和輔助單位班組長、生產骨干“雙證”班計劃培訓40人；采掘電鉗工“雙證”班計劃培訓50人，外委培訓高級工40人；自辦涉爆、車工、采掘電鉗工、瓦安員等中級工培訓班5期，計劃培訓250人。
4、工人技師評聘考核。組織人員參加集團公司工人技師和高級工人技師的評聘和在崗工人技師的年度考評。
5、新培訓放炮員、采掘電鉗工等專業(yè)工種人員450人，計劃自主培訓350人，舉辦培訓班8期，認真做好考核發(fā)證工作。
6、適應性培訓。對從事一線作業(yè)的采掘電鉗工、瓦安員、放炮員等采取分階段的安全專業(yè)知識培訓，定期組織考核。
7、建立團隊學習室。在采煤、掘進、機電、通防等專業(yè)中建立團隊學習室，實行首席工程技術人員導師負責制，通過學、考，培養(yǎng)出一批專業(yè)技術能手。
8、開展職工崗位練兵和技術比武活動。以黨支部為單位開展崗位練兵活動，崗位練兵人數占職工總數的50%。礦組織16至20個專業(yè)工種的礦級技術比武，確保專業(yè)工種人員的參賽數在60%以上。
9、實行職工技能培訓“cba考評遞進制度”。建立職工技能cba遞進培訓考核體系，重點開展技術等級達標和職業(yè)資格取證晉升工作，提升職工隊伍綜合素質。
三、具體要求
1. 要高度重視職工教育培訓工作，加快高素質職工隊伍建設。進一步完善“培訓（培養(yǎng)）、考核、使用、待遇”一體化的激勵機制；各單位要認真落實《夾河煤礦安全教育培訓工作領導及部門責任制》；政工部、安監(jiān)部等部門要各司其責，發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)同作戰(zhàn)，開展分級分類、有針對性的教育培訓，并認真做好日?？己税l(fā)證、檢查督促、獎懲和培訓資料的計算機管理等工作。
2、要突出安全培訓和創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作重點。根據安全生產和創(chuàng)業(yè)發(fā)展實際，把增強全員安全意識和提高職工安全技能作為年度培訓工作的重點，認真細致地抓好職工持證上崗培訓，超前做好“走出去”人員的安全資格培訓，以高度的責任感和緊迫感加快職工職業(yè)技能鑒定和等級工培訓，確?！凹寄苷衽d行動計劃”落實到位。
3、充分發(fā)揮首席工程師和專兼職教師的作用，圍繞各專業(yè)技術特點，有針對性組織教學，在團隊學習中積極實施“傳、幫、帶”，培養(yǎng)一批首席員工和生產技術骨干。
4、創(chuàng)新職工教育培訓機制和工作方法。職工培訓考核試行學分制，參培工人按相關規(guī)定要求修滿學分的，享受相應的政策性待遇；達不到規(guī)定學分的，要求限期修滿，并給予相應罰款。要繼續(xù)貫徹iso10005標準，規(guī)范培訓過程管理，做好需求調查，確定培訓項目，優(yōu)選培訓教師和教材，推廣應用先進的教育理念、技術和手段，不斷提高培訓質量和效益。
為了進一步優(yōu)化職工隊伍結構，提高職工的業(yè)務技能和綜合素質，培養(yǎng)和造就一批德才兼?zhèn)?、會管?的高素質的“四有”職工隊伍，根據礦職工培訓和素質教育的要求，并結合本單位全年工作安排部署，遵循學以致用、講究實效的原則，結合本單位實際，對全員進行全方位、高質量的專業(yè)知識和技能培訓綜合素質教育培訓，現制定年度職工培訓計劃?。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，全面推進“轉型發(fā)展、安全?發(fā)展、和-諧發(fā)展”， 大力實施“強基固本、陽光管理?” 工程，積極倡導“大安全?、大教育、大培訓”理念，不斷強化安全?生產技術培訓，進一步加強對煤炭企業(yè)主要負責人、安全管理?人員和特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的強制性安全?培訓教育，使煤礦?企業(yè)主要負責人進一步掌握安全生產方針?、政策和法律?法規(guī)?，切實重視和加強安全?生產工作，牢固樹立依法辦礦意識，同時要嚴格按照長治會議精神,變“招工”為“招生”,做到“先培訓再招用、先培訓后上崗”，使全體從業(yè)人員真正了解和掌握安全?生產知識，增強法制觀念和安全?意識，強化自我防范能力，規(guī)范安全?生產行為，提高嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程?》、《作業(yè)規(guī)程?》和《操作規(guī)程?》的自覺性，杜絕“三違”現象，進一步提高煤礦安全管理?水平，夯實安全?生產基礎，為促進煤礦安全?生產狀況的穩(wěn)定好轉提供人才保證和智力支持。
二、培訓內容
根據國家局的`有關規(guī)定，依照國家《煤礦安全?生產管理人員安全培訓大綱》、《煤礦安全培訓教學大綱》的要求進行培訓，內容包括：煤礦安全生產法律法規(guī)，煤礦安全管理，安全生產技術，應急預案，搶險救災，事故案例分析等。再培訓和復訓的內容包括：有關安全生產的法律、法規(guī)、標準等，煤礦新技術、新工藝、新裝備及其安全技術要求，煤礦安全生產管理經驗，典型事故案例等。
三、培訓對象
未持安全資格證、特種作業(yè)操作證和需要再培訓、復訓以及資格證有效期滿需要延期的煤礦企業(yè)主要負責人、煤礦企業(yè)安全生產管理人員、煤礦特種作業(yè)人員和井下其他作業(yè)人員。
四、 總體要求
(一) 提高認識，高度重視。開展安全生產培訓教育是落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，做好安全生產工作的前提和基礎，是貫徹安全生產法律法規(guī)規(guī)定，保障生產安全的必要措施。各培訓機構、各煤炭企業(yè)要從認真貫徹十七大精神、落實“以人為本”的科學發(fā)展觀和構建社會主義和-諧社會的高度，充分認識加強煤礦安全培訓工作的重要意義，高度重視安全培訓工作，切實加大安全投入，真正把培訓教育工作擺在重要位置，嚴格按照安全生產法律法規(guī)的要求，認真組織搞好安全培訓，確保從業(yè)人員安全素質的提高。
(二) 做好計劃，應培盡培。為規(guī)范煤礦用工、培訓制度，各單位要認真按照長治會議精神的要求加緊成立煤礦職工管理中心。今年我市地方煤礦新錄用的工人必須由煤礦職工管理中心統(tǒng)一招生、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一勞動合同和保險、統(tǒng)一管理。此外，各單位要認真制定本單位的培訓工作計劃，特別是各煤炭企業(yè)要統(tǒng)籌安排好對新工人的崗前培訓、全員輪訓，并按照計劃積極選送學員參加由各級培訓機構組織的安全管理人員和特種作業(yè)人員的培訓和復訓。對新錄用職工必須做到應培盡培，未經培訓一律不準下井作業(yè)。
(三) 堅持標準，嚴格考核。各級培訓機構要按照計劃認真組織開展年度煤礦從業(yè)人員的培訓工作，要堅持培訓標準，采取得力措施，精心安排教學計劃，切實加強教學管理，合理調配教學資源，進一步整頓和規(guī)范教學秩序。要根據國家局和省局的有關規(guī)定，切實加強培訓考核工作，嚴格按照各類人員安全培訓大綱組織對各類從業(yè)人員培訓考核的命題、閱卷和證件發(fā)放工作。
(四) 強化監(jiān)督，加強管理。各級煤炭主管部門要切實加強對煤礦職工培訓工作的督促、管理和指導，進一步充實和完善安全培訓工作機構和人員，要經常組織對各培訓機構培訓情況的監(jiān)督檢查，督促抓好日常培訓工作，確保年度培訓計劃的圓滿完成。要將企業(yè)從業(yè)人員的培訓情況和安全資格持證情況納入安全監(jiān)管的范圍，做到把安全培訓工作與專項整治、檢查考核和安全事故查處結合起來，相互促進，從而進一步提升全市整體的安全生產水平。
煤礦托管方案篇二
關于印發(fā)xxx信訪工作專項治理方案的。
礦有關單位：
根據省國資委《關于對省直企業(yè)信訪工作進行專項治理的通知》精神及集團公司安排，結合我礦實際，特制訂如下工作方案。
一、專項治理工作安排。
按照省國資委和集團公司的統(tǒng)一部署，礦決定從7月2日至9月20日，在全礦范圍內開展專項治理活動，集中解決信訪工作中的突出問題。
活動分三個階段：
第一階段：（7月2日----7月10日）部署工作任務。學習貫徹有關文件和會議精神；組建工作組織機構、摸底排查信訪問題。
第二階段：（7月10日----8月20日）處理解決問題。對排查出的信訪問題集中討論研究解決辦法，提出處理意見，逐漸落到實處。
第三階段：（8月20日---9月20日）檢查驗收。礦專項治理工作領導小組對重點信訪案件的處理進行檢查驗收，并向集團公司報告情況。
二、專項治理工作的組織領導。
成立礦專項治理工作領導小組。
組長：xxx（礦黨委書記）。
副組長：xxx（礦經營副礦長）。
xxx（礦工會主席）。
成員：xxx（礦行政辦主任）。
xxx（礦政工辦主任）。
xxx（礦人事科科長）。
xxx（礦紀監(jiān)員）。
xxx（礦工會副主席）。
xx（礦安監(jiān)處副處長）。
xxx（礦武?？瓶崎L）。
xxx（礦勞保部主任）。
專項治理工作領導小組實行例會制度，每月底召開例會一次，討論研究，處理解決信訪問題。
專項治理工作領導小組下設辦公室，辦公室地點設在礦行政辦，并具體負責日常工作。
辦公室主任：xxx。
各基層單位也要強化信訪工作的組織領導，加強信訪工作力量，組建相應機構，以便于更好的開展工作。
三、專項治理的重點問題。
1、部分混崗集體退養(yǎng)人員要求調整退養(yǎng)待遇的集體訪。我礦重點是1982年和1983年混崗集體退養(yǎng)的28人，按有關政策界限，未納入退養(yǎng)金的調整，而實行生活補貼，引發(fā)了其中個別人的不滿。
上述一案包案領導：礦黨委書記xxx。主要措施：一是加大有關政策界限的宣傳力度，由信訪人所在單位派人員進行逐戶走訪，說明全省同類人員的實際情況，有關政策出臺的背景、依據和可能產生的影響及各方面所做的努力，變上訪為下訪，通過令人信服的工作態(tài)度，說服人、教育人，爭取理解和支持。二是預定時間、有準備地安排有關領導主動、直接與信訪人員代表對話，說明企業(yè)實際情況，在政策、法規(guī)及企業(yè)經濟條件允許范圍內，盡可能滿足信訪人的合理要求，爭取在穩(wěn)妥的情況下逐步解決一時解決不了的問題。三是各級黨組織以主要精力抓好上述人員的思想穩(wěn)定工作，看好自己的門、管好自己的'人。四是建立聯絡員制度，便于溝通和掌握情況，確保上述信訪活動得到及時的處理。
2、xxx要求為其本人做進一步工傷及矽肺病鑒定的越級訪。
該案件由人事科包案。主要措施：進一步與集團公司有關部門請示協(xié)商，盡快為其鑒定，避免發(fā)生越級上訪，做結案處理。
3、xxx家屬要求為xxx做工傷鑒定的纏訪；
4、xxx要求為其本人做病情確定的越級訪；
5、xxx遺屬xx要求為其住房更改房票的纏訪。
上述三案由礦勞保部包案。主要措施：進一步調查了解情況，核實問題，積極與有關部門討論、協(xié)商，盡快達成共識，爭取8月底前息訪。
各單位也要對本單位的信訪問題進行一次全面排查，確定重點人員，明確重點問題，制訂處理解決問題的措施和辦法，并于7月15日前，將排查情況報礦專項治理辦公室。專項治理辦公室負責督查督辦。盡可能把信訪問題化解在基層。
四、要注意處理好的幾個問題。
省國資委在省直企業(yè)部署信訪專項治理活動，是貫徹省委常委會關于加強信訪工作會議精神的重要舉措，是穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍、為企業(yè)創(chuàng)造良好的內、外部環(huán)境的需要，我們一定要提高認識，加強領導，打好這場專項治理攻堅戰(zhàn)。
1、要增強工作的前瞻性和預見性。企業(yè)改革的力度、發(fā)展的速度、新的政策出臺，都要充分考慮職工群眾的承受能力，兩者統(tǒng)一起來，把職工群眾的利益作為各項工作的落腳點和出發(fā)點。要關心職工生活，對于困難職工家庭的生、老、病、死，孩子入學、住房等問題應給予一定的救濟和幫助，解除職工群眾的后顧之憂，穩(wěn)定職工隊伍。
2、要注意工作方法。信訪問題主要為職工群眾利益的問題，群眾利益無小事。企業(yè)信訪工作就是要為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。接待信訪要認真，處理解決問題要及時，說明解釋工作要耐心，避免矛盾激化，力求把問題解決在初始階段。對于官僚主義、主觀武斷而引發(fā)的集體訪、越級訪，要追究相關人員的責任。
3、要實行重要信訪問題的逐級報告制度，建立起靈敏的、可靠的上下信息溝通渠道，確保重要信訪事態(tài)發(fā)現及時、處理得當。
煤礦托管方案篇三
煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作之一，是提高職工安全意識，增強安全技術素質的有效手段。進一步提高全礦職工的安全素質、操作技能和防災、抗災能力，以適應煤礦安全生產工作的需要，2018年3月1日起施行的《國家安全生產監(jiān)督管理總局令》第92號《煤礦安全培訓規(guī)定》和有關法律、法規(guī)及上級主管部門的要求，結合我礦實際情況，制定2018年復產復工前職工安全技術教育培訓計劃，（本計劃是針對原在本礦工作的在職職工，暫不招收新工人）具體實施方案如下：
一、組織機構。
為加強對員工培訓工作的領導，礦成立培訓領導小組：組長：副組長：成員：
領導小組組長、副組長負責新員工培訓的檢查指導工作。各成員是員工培訓工作的責任主體，具體負責落實好員工培訓工作，安全管理部配合人力資源部培訓中心負責培訓工作的管理、考核和歸檔。
二、培訓時間。
1二十學時”。結合我礦春節(jié)后復工員工正式報到后進行脫產培訓，時間為2月21日至2月24日，共計4天32學時。
三、
培訓目的通過培訓，使全礦員工了解我國安全生產方針和有關煤礦安全生產方面的法律法規(guī)和規(guī)章制度；掌握崗位安全操作規(guī)程、各專業(yè)安全技術措施和安全質量標準化標準；熟悉掌握個人防護、防災、避災、自救與互救基本方法；知道安全設施的使用、常見事故防范、應急措施基本知識；掌握與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的安全知識、基本安全技能。
四、培訓內容。
1.認真學習煤礦安全生產法律、法規(guī)及煤礦《安全規(guī)程》。2.認真學習貫徹上級部門下達的相關文件、規(guī)章制度和事故案例。3.熟悉掌握煤礦安全《操作規(guī)程》和煤礦職工《安全管理責任制度》的內容。
4.全面學習“一通三防”和地測防治水安全知識。
5.采掘系統(tǒng)、頂板管理、機電運輸、設備操作、災害防治及安全管理應急預案等。
6.學習自救器的使用方法，并做現場演習。
7.學習崗位技能、業(yè)務安全知識及煤礦工人應知應會。
五、培訓考試：
2018年2月24日上午：09:00---11:00分實行教考分離，閉卷考試。設置專業(yè)安全培訓人員監(jiān)考。
六、考核、發(fā)證。
實行“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、統(tǒng)一標準、教考分離、分級實施”，由煤礦安全管理科和安全培訓老師負責進行監(jiān)考，在國家煤礦安全統(tǒng)一考試題庫中抽取試題?？荚囃戤吅?，經閱卷合格后，取得安全培訓《上崗證》的從業(yè)人員方可上崗作業(yè)，未取得安全培訓《上崗證》的從業(yè)人員重新進行培訓，經復訓仍然不合格的，一律不與錄用。
七、建檔。
經考核合格取得安全培訓《上崗證》的從業(yè)人員統(tǒng)一建立檔案，實行“一人一檔”的管理原則。
八、培訓要求。
1、礦安全管理部配合人力資源部培訓中心負責組織培訓教學和制卷、監(jiān)考、閱卷、考核、發(fā)證。
2、嚴格執(zhí)行培訓考核合格上崗制度。80分為合格，礦發(fā)安全培訓合格證；低于80分的要進行補考，補考不合格的要進行重新培訓。未經教育和培訓的，或經培訓不合格的人員，一律不得上崗作業(yè)。
3、授課老師要根據培訓時間及培訓內容，提前備課及按時講課。
4、參加培訓的學員，要端正學習態(tài)度，嚴格遵守培訓紀律，努力掌握應知應會的安全生產知識，保證業(yè)務技能、安全意識、整體素質進一步提高。
5、學員必須按通知時間、地點報到。遲到（早退）30分鐘按曠課半天記錄，曠課2次以上者，取消培訓資格。
6、凡被取消培訓資格的學員，均按未培人員處理，須重新培訓，3培訓期間，考勤為義務班。
7、學員要嚴格遵守培訓紀律，認真聽講，仔細做好培訓記錄。
xx。
二〇一八年二月一日4。
煤礦托管方案篇四
按照我礦《《關于印發(fā)《蘆溝煤礦安全生產大檢查》的通知》》要求，深刻汲取九里礦“10.27”和千秋礦“11.3”事故教訓，隊支部帶領全體干部職工，認真學習文件精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，以全面查處大隱患，防范大事故為目標，開展集中整治。以斜坡保險設施、軌道維護、22集運巷皮帶維護為重點，切實加強現場基礎管理，認真落實各項措施，大檢查期間，共查出處理隱患68條，現總結如下：
1、堅持“安全第一，預防為主”的方針，隊部組織各班組對自己責任范圍內的各項設施進行嚴格細致的檢查，以斜坡運輸管理、皮帶運輸管理、井下軌道維護為重點，加強責任制建設，明確責任人責任，把隱患排查做到了常態(tài)化、制度化，確保對隱患及時發(fā)現及時處理。
2、大檢查期間機電班職工組織全體職工對22集運巷皮帶機及相關設施、斜坡保險信號設施進行全面的檢查與維護，重點檢查皮帶機五大保護是否靈敏可靠，電氣設備是否存在失爆現象，信號設施是否靈敏可靠，保險梯起落是否正常，起落速度、位置是否正常，共檢查出隱患29處，并進行了及時有效的處理。
3、斜坡組職工嚴格按照煤礦安全生產要求，對斜坡鋼絲繩、一坡三擋進行檢查，重點檢查鋼絲繩的使用情況，做到班班檢查，班班有記錄，對超出安全使用要求的鋼絲繩及時匯報有關部門進行處理。及時更換磨損嚴重的地滾，自活動開展以來，共排查處理隱患18條，確保了斜坡運輸的安全。
4、在大檢查期間，道班職工對各運輸車坡、彎道、道岔等關鍵點進行逐一排查，重點檢查車坡軌道是否順直，彎道處是否有變形、是否離幫過近影響車輛通過，道岔開合是否靈敏可靠，軌道連接部件是否齊全牢固，共查除隱患21處，保證了軌道運輸的安全。
通過開展跨年度安全生產大檢查活動，全體干部嚴格按照礦黨委的指示要求，齊心協(xié)力，嚴格落實我礦各種規(guī)章制度，共同為確保我礦安全生產的順利進行貢獻力量。
煤礦托管方案篇五
××××年，我隊認真貫徹落實上級有關安全生產的一系列重要指示、指令，堅持“安全第一、預防為主”的方針和“管理、裝備、培訓并重”的原則，以強化現場管理為重點，以強化職工教育為突破口，狠抓采面質量標準化工作，狠抓現場監(jiān)督檢查，狠抓干部作風及區(qū)隊各級管理人員安全生產責任制的落實，營造安全氛圍，實現了區(qū)隊安全生產五周年，確保了全礦安全生產十一周年。為認真貫徹落實集團公司、指揮部、礦××××年安全生產工作會議精神及處五屆一次、二次職代會精神，繼續(xù)推進全礦及我隊安全生產工作向更長周期邁進，現就××××年行政工作總結如下：
一、安全生產平穩(wěn)發(fā)展。
自己負責，對家庭負責，對企業(yè)負責，牢固樹立“三不生產”的原則，實施安全意識、知識、技能和事故應急處理的教育，不斷提高職工生產意識和自主保安能力。二是結合“日清日安，日學日高”現場安全教育培訓，以現場工序操作為重點，對特殊工種、轉崗人員及班組長進行強化培訓，確保作業(yè)人員安全有序可控，基礎穩(wěn)固扎實，技術素質過硬。三是完善各項管理制度，認真落實各級人員的安全生產責任制，通過抓管理層、執(zhí)行層、操作層安全責任的落實，營造了一個人人抓安全、人人保安全、人人管安全的良好氛圍。四是以現場管理為重點，圍繞現場抓管理，圍繞問題抓整改，管理干部以現場為陣地，發(fā)揚“嚴、細、實”的工作作風，使各項安全工作做到有目標、有安排、有措施、有獎懲。重點抓好采面頂板、放炮、移溜、回柱、片幫煤及斜巷小絞車運輸提升等關鍵工序和重點工作的管理，有效地改善了作業(yè)環(huán)境。加大反“三違“力度，對在工作中違章操作的職工，經批評教育不改者，立即辭退，及時清除各種安全隱患，有效地遏止了“三違”現象的發(fā)生，實現了全隊安全生產。
二、采面質量標準化水平進一步提高。
我們認真執(zhí)行質量標準化標準，加強現場質量管理，夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量，嚴格要求各生產班組按質量標準進行作業(yè)，作業(yè)人員從支柱角度，質量、支架結構及浮煤的清掃，每一道工序必須現場立即整改，直到達到質量要求，從根本上消滅不合格品。同時，加大動態(tài)下質量標準化達標工作力度，在各生產班組進行工程質量自檢、互檢、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質量驗收，第二天在班前會上公開考核，對造成質量問題的責任人，按責任大小給予相應的經濟處罰。由于采取了嚴格的質量管理，杜絕了采面質量驗收走過場、檢查留死角、考核看關系的現象，全面提高了采面工程質量和質量標準化管理水平，為安全生產奠定了堅實的基礎。
三、強化培訓提素質。
加強教育培訓，提高職工素質，是實現安全生產的有效途徑。我們結合本隊實際情況，制定了詳細的教育培訓計劃，成立了以當黨支部書記為組長的安全教育培訓活動領導小組，加強教育培訓，夯實安全工作基礎。在安全教育培訓上，我隊堅持以人為本，以現場為陣地，以管理為重點，注意引導職工從思想上，行為上提高控制不安全因素能力。在教育內容上，突出抓好職工“安全第一”的意識，突出提高職工“我要安全”的覺悟，突出掌握“我會安全”的技能，突出履行“我管安全”的責任，突出完成“我保安全”的任務。我們堅持以班組長和操作人員為主體，區(qū)隊長為重點，在現場實行“日清日安”八項考核，在班前會上針對“日清日安”考核表中出現的問題進行專項培訓，職工在逐步的培訓當中達到“日學日高”，使職工安全意識不斷增強，理論素質提高，技術操作逐步規(guī)范，培養(yǎng)出了一支作風硬、素質高、安全好的新型采煤隊伍。
四、生產經營成效顯著。
1.在原煤生產管理上，我隊在安全壓力大、生產任務繁重的情況下，始終堅持把強化生產組織，提高原煤產量作為重中之重常抓不懈。隊上把產量指標分解落實各生產班組，制定了嚴格的獎罰制度，把原煤產量與職工工資掛鉤，提高了職工的生產積極性，各生產班組狠抓循環(huán)率，加大開幫進度，每班開幫進尺平均達1.02米，使全隊原煤產量穩(wěn)步增長;1——10月份，累計計劃產量27.1萬噸，實際完成產量28.21萬噸，超產1.11萬噸，同比升高104%。
煤礦托管方案篇六
我礦是井工開采煤礦，頂板管理的好壞直接關系到礦山安全生產，由于礦山采掘的特殊性，礦山的頂板管理是一項每天都面臨著新挑戰(zhàn)的工作，為了做好此項工作，我們特制定了以下方案：
組長：李多玉。
副組長：張憲發(fā)。
成員：謝清文、劉冠軍、李文武、林有志、周尚文、盧其云、鄧旭民、朱興圍、田愛生、馬榮強。領導小組下設辦公室，辦公室設在安通部，張憲發(fā)兼任辦公室主任，辦公室主要負責組織頂板隱患的日常檢查、整改的監(jiān)督、資料的收集整理等日常工作。
煤礦采掘工程支護方式、規(guī)格和要求由礦頂板小組牽頭開會研究決定。技術部門在編制作業(yè)規(guī)程、施工措施時，要對永久支護方式、規(guī)格和要求，對空頂距，臨時支護方式和要求做明確的、詳細的規(guī)定。在采掘中遭遇地質構造或巖性發(fā)生變化時，施工隊及安全員要及時報告調度指揮中心和相關部門，頂板管理領導小組要及時派人到現場了解情況和要采取的相應對策，技術部門要及時下達更改支護方式通知書，施工隊在接到通知書后要組織員工進行學習貫徹。
針對我礦從事采掘一線工作的員工大多數農民工的情況，加強對一線員工進行勞動紀律和勞動技能方面的培訓，利用班前會、每周的學習、安全板報的形式對員工進行安全思想、安全技能的培訓，使員工牢固地樹立安全第一的.思想和具有處理安全隱患的技能。為促進和提高員工學習的積極性，礦里經常組織管理人員在現場對一線員工進行考核。利用板報、學習資料的形式對發(fā)生礦山安全案例進行通報，對照自己進行檢查，避免發(fā)生類似的現象。
工作面開始施工前，當班班長和安全員要先進入工作面，對工作面的支護情況做一次作業(yè)前的檢查，做好敲幫問頂工作，由用長把工具把危矸活石撬下。做好臨時支護才能進行打眼等下一道工序。
掘進工作面臨時支護一般采取前探梁形式進行支護，前探梁采用15kg/m的軌道或足夠強度的鋼管、大梁加工而成，每個前探梁長度不得少于4m，每梁的支撐點不得少于三個，且前探部分要背牢剎緊。因坡度較大或其他原因使用前探梁作臨時支護有困難時，可使用戴帽點柱等臨時支護方式，但戴帽點柱的排與排之間的間隔不得大于800mm，同排點柱的間隔不得大于800mm，充當“帽”的木板厚度不得小于50mm，長度不得小于400mm，戴帽點柱要成行成排布置。
在放炮后，在檢查工作面瓦斯正常的情況下，班長和安全員要對工作面頂板情況進行檢查，確認安全，并搞好臨時支護的情況下，才能進行出貨等下一道工序；安全員在施工單位沒有做好臨時支護工作或臨時支護不合乎標準的，有權停止該地點作業(yè)，經勸解不改的，有權進行罰款。
針對頂板事故更多的是“人禍”，也就是管理不到位，管理不善引起的，我們要加大管理力度，要求所有的管理人員要做到：管理人員下井升井后都要填寫“下井發(fā)現問題信息卡”：發(fā)現了什么問題，交由什么部門或領導解決，每天都在調度會上給予通報，發(fā)現人要負責對該問題解決進行跟蹤，對于經過通報仍不及時解決的給予施工單位主管隊長經濟處罰。這樣做促進了施工單位的整改。
狠抓工程質量，工程質量的好壞直接關系到安全生產，在掘進巷道中對支架的扎角，迎山角，支架的頂，幫必須背牢背實、剎緊，支架必須打正，嚴禁出現歪斜；對錨噴、錨桿或錨網支護的的巷道要對錨桿的數量、株距、排距、錨桿的角度、錨網的連接情況等進行班班檢查，發(fā)現不符合要求的要立即進行整改，沒有進行整改的，不能進入下一道工序。這些由現場管理人員與區(qū)隊干部來保證，質量不合格首先處罰區(qū)隊和現場管理人員。
對于工程質量采取差別單價，對優(yōu)良的工程實行價格上浮，不合格工程價格下??；使廣大員工認識到：做好基礎工作搞好工程質量比馬虎趕進度更能賺錢。以提高一線員工搞好工程質量的積極性。
利用瓦斯釋放孔、探水孔對采掘工作面前方進行地質構造預測，及時采取對策，更改支護方式。
對于工作面出現頂板破碎、過地質構造帶時，礦跟班領導要定點盯住該點的工作，及時監(jiān)督指導施工隊做好支護工作。
由于煤礦部分巷道沿煤掘進，巷道的底板是泥巖，巷道底板遇水會發(fā)生膨脹變形，加上煤層傾角較大，巷道側壓較大，巷道變形較大，有些巷道由于種種原因，需要經常進行維修。在進行巷道維修的過程中，要特別關注巷道的頂板情況，要做到：
巷道的修復由外向里依次進行，禁止在只有一個安全出口的巷道中平行作業(yè)。
在處理斷梁、斷腿支架時要注意頂板和邊幫的情況，要做好“敲幫問頂”工作，把浮矸離石處理干凈，在處理邊幫時要自上往下進行，在處理過程中要有專人觀察頂板和邊幫，發(fā)現異常情況要立即撤出，待頂板穩(wěn)定后再處理。
在拆除舊支架或更換支架腿時，可用內注式液壓單體支柱或木質點柱搞好臨時支護，一次最多只能拆掉三副支架，把支護搞好后才能繼續(xù)進行下一段的維修工作。
對于冒頂巷道的處理，要用長把工具（釬子等）把斷裂、離層的巖石撬下，在處理的過程中要派2名有經驗的老工人操作，并在有安全通暢的退路和專人觀察頂板的情況下進行。
在支架架設前（或錨桿、錨噴支護搞好前）要做好臨時支護，臨時支護采用帶帽點柱，點柱每排不得少于3根，排與排之間距離不得大于0.8米。
在重新架設支架時要把支架的頂部背實背牢，冒頂巷道冒落過高時可用在支架上面架設木垛的方法使巷道接頂；錨桿或錨噴要按規(guī)定施工好錨桿眼，使用掛網噴漿支護時，網與網之間的搭接不得少于100mm,每個200mm使用粗鐵絲連接可靠。
鋼棚巷道的邊幫要用竹笆、劈材背幫并用矸石填實，邊幫的充填也可用編制袋裝矸石充填，支架的梁、腿要剎牢。
架設的支架要有扎角，使支架形成一個對稱的梯形，所有的支架都必須迎山、打正，不得有退山和歪斜。
目前我礦沒有回采工作面，今年的下半年，我礦的首采工作面即將形成。我礦的首采面位于m5煤層內，m5煤層的頂底板均為泥巖，頂板管理任務相當艱巨，在回采工作中要做到：
回采工作面的煤層較軟，礦頂板管理里小組在回采前對工作面的炮眼深度、角度、眼距、裝藥量做必要的試驗，以找出最適合工作面使用的爆破數據，以保持頂板的完整性。工作面放炮后，首先鋪上塑編網，再架梁支護（用水平銷銷緊），然后在挖腿窩、立起液壓支柱。塑編網的網眼不得大于150mm，塑編網之間每隔300～400mm要用鐵絲連接牢固，防止破碎頂板漏頂傷人。
由于頂底板較軟，單體液壓支柱在加壓后會出現“鉆底”現象，因此，所有的單體支柱必須使用柱鞋，柱鞋可使用購買的成品柱鞋或自己加工，柱鞋的面積不得小于300×300mm,以保證單體支柱有足夠的初撐力，原則上，單體的初撐力不得小于11.4mpa，頂底板過軟無法達到時，最小不能小于8mpa，否則，必須采取縮小棚距的方法來保證工作面的安全。
液壓單體支柱每班必須進行循環(huán)注液，保證所用的單體柱處于良好的支撐狀態(tài)，發(fā)現有“死柱”、漏液等情況時，單體柱不能使用，必須及時運出地面進行修理。
質量驗收員、安全員必須每班測定液壓單體柱的柱壓，發(fā)現問題及時予以加注和更換單體柱。
由于工作面的傾角較大，工作面放頂后，矸石會滾向工作面煤壁側，因此，在回采工作面切眼沿煤層偽傾斜開掘，工作面布置成仰式，盡管如此，工作面還要有防止老塘矸石滾向采面的措施，比如在靠近老塘側使用塑編網等措施防止?jié)L石傷人。
必須保證工作面液壓單體支柱的迎山角，防止因工作面來壓沖垮工作面。工作面的單體柱必須成行成排且必須拴上防倒繩。
工作面初采初放時，要編制專門的措施、礦領導親臨現場指揮，保證施工人員及工作面的安全，在每次放頂前，切頂柱必須加密布置，必要時還要打上戧柱，保證工作面不被沖垮。放頂工作由兩名有經驗的老工人進行，在放頂期間，要認真觀察頂板的情況，及時加強工作面的維護，嚴禁進行與放頂無關的其他工序的作業(yè)。
工作面發(fā)生冒頂、漏頂事故時，礦頂板領導小組要派人到現場指揮在保證安全的前提下做好工作面的恢復工作。
工作面收尾工作時，技術部要編寫專門的措施并經礦頂板管理小組會審后組織實施，保證工作面的安全撤退。
20xx年元月9日。
煤礦托管方案篇七
附件：5煤礦安全培訓（職業(yè)病危害防治）。
一、開展時間。
自2016年8月1日起至30日結束。
二、整治范圍公司各生產單位。
三、整治內容。
4.嚴格落實一般從業(yè)人員先培訓后上崗規(guī)定，重點是入井人員能夠熟練掌握自救器的使用方法和熟悉避災路線等應急預案相關內容；5.特種作業(yè)人員必須經培訓考試合格持證上崗；6.嚴格執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》及其配套規(guī)章制度中有關煤礦作業(yè)場所職業(yè)病防治的相關規(guī)定。
五、相關要求。
1.在專項檢查時，要對各生產單位主要負責人、安全生產管理人員和從業(yè)人員進行新《煤礦安全規(guī)程》知識現場考試，并對生產一線人員的學習掌握情況進行隨機抽查，對其他從業(yè)人員進行自求器使用現場實際操作考試，在井下對現場人員應急避險知識掌握情況進行抽查，對現場抽考中問題嚴重的單位給予曝光。
2.專項檢查結束后，要認真總結梳理發(fā)現的問題，提出相應的建議和措施，下發(fā)專項檢查通報，各單位要按照分級閉環(huán)管理要求認真整治存在的問題，提升管理水平。
3.各單位要高度重視安全培訓（職業(yè)病危害防治）專項整治工作，全面動員部署，認真開展自查自糾，深入推進“學規(guī)程、抓整改、促落實、保安全”活動。相關專業(yè)部門要及時協(xié)調解決專項整治中存在的問題，總結提煉和推廣安全培訓（職業(yè)病危害防治）好經驗好做法，確保專項整治取得實效。
煤礦托管方案篇八
2012年3月31日威寧縣安全生產監(jiān)督管理局聯合檢查組對我礦進行了安全檢查。通過對井下現場檢查、地面查閱資料，共發(fā)現我礦存在17條隱患?，F場下達了（威）安監(jiān)管煤字【2012】第（c-004）號現場處理措施決定書。按現場處理措施決定書要求，特編制如下整改方案，按“五定”原則，落實整改工作。
一、工作目標
為認真落實上級現場處理決定，及時消除事故隱患，確保礦井安全生產及各項工作的順利開展。
二、組織機構
為加強整改工作的落實及力度，改善安全生產條件，特成立以總經理為組長的整改領導小組，全面負責督促協(xié)調這次整改工作。
組 長：寧顯猛（總經理）
副組長：楊序和（副總經理）、左光權（礦長）、寧顯會（總工程師）
成 員：汪建剛（安全副礦長）、黃佑文（生產副礦長）、黎秀?。C電副礦長）、嚴?。ㄍL副總）、張志堅（地測副總）、余大忠（跟班礦長）、余昌軍（跟班礦長）、郭加林（通防科長）、王安寧（調度主任）、王宗仕（機電科長）、沈仲全（通防科副科長）
三、整改內容（按“五定”原則落實）
1、出入井人員清點記錄、礦燈發(fā)放記錄，礦長未及時簽字。
整改措施：出入井人員清點記錄、礦燈發(fā)放記錄礦長必須每天審查簽字。
責 任 人：左光權
整改資金：0元
整改期限：四月一日
落實情況：已落實
2、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)不能正常使用，井下各類傳感器數量不足，1987瓦斯抽放巷東t2、1101運輸順槽t1、1102回風巷迎頭t1瓦斯探頭未顯示數據。
整改措施：及時安排更換監(jiān)控系統(tǒng)，補充齊全井下各類傳感器，更換1987瓦斯抽放巷東t2、1101運輸順槽t1、1102回風巷迎頭t1瓦斯探頭。
責 任 人：寧顯猛、楊序和、寧顯會、嚴俊
整改期限：四月十日
整改資金：25萬元
落實情況：正在落實
3、未嚴格落實瓦斯檢查制度，井下多處瓦斯檢查點未進行瓦斯檢查，3月23日-30日瓦斯日報表，總工程師未簽字，且無瓦斯臺帳。
整改措施：按照要求組織全礦瓦檢員學習瓦斯檢查制
度，要求瓦檢員按規(guī)定對井下瓦斯檢查點進行瓦斯檢查，并作好記錄，并作好瓦斯臺帳；總工程師每日對瓦斯日報表進行簽字。
責 任 人：沈仲全
整改期限：四月一日
整改資金：0元
落實情況：已落實
4、《探放水設計》不符合要求，井下瓦斯抽放巷未進行探放水工作，探放水記錄填寫不規(guī)范。
整改措施：更改完善《探放水設計》，安排人員對井下瓦斯抽放巷進行探放水，規(guī)范填寫探放水記錄。
責 任 人：張志堅、郭加林
整改期限：四月五日
整改資金：5000元
落實情況：已落實
5、井底未設避難硐室，多處避難硐室進管線的孔未進行封閉。
整改措施：馬上安排人員施工井底避難硐室，通防科組織人員對避難硐室進管線的孔進行封閉。
責 任 人：佐光全、郭加林
整改期限：四月十日
整改資金：3萬元
落實情況：已落實
6、電纜掛牌管理不符合規(guī)定，排水管路未掛牌管理。 整改措施：安排機電科對電纜、排水管路按規(guī)定進行掛牌管理。
責 任 人：黎秀俊、王宗仕
整改期限：四月十日前
整改資金：2000元
落實情況：正在落實
7、隔爆水袋吊掛不符合規(guī)定且無管理人員進行管理。 整改措施：按照規(guī)定對隔爆水袋吊進行整改，并安排專人管理。
責 任 人：郭加林、沈仲全
整改期限：四月六日
整改資金：3000元
落實情況：已落實
8、全礦井未開展區(qū)域“四位一體”防突工作。
整改措施：購買瓦斯流量計，測定瓦斯流量、濃度、負壓及瓦斯殘余含量及瓦斯壓力，確保區(qū)域“四位一體”防突工作順利開展。
責 任 人：寧顯猛、楊序和、寧顯會、嚴俊
整改期限：四月十日
整改資金：30萬元
落實情況：正在落實
9、礦井未進行瓦斯抽采工作。
整改措施：安排對礦井進行瓦斯抽采。
責 任 人：郭加林
整改期限：四月十日
整改資金：1萬元
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煤礦托管方案篇九
為加強礦井機電設備檢修維護、運行操作及供電系統(tǒng)運行安全管理，規(guī)范礦井機械和電氣設備維護與使用，確保礦井機電設備和供電系統(tǒng)的安全可靠運行。根據集團公司2017年度培訓計劃安排，依據安全管理部相關要求，特開展“機電員工專項培訓”，并制定以下實施方案：
一、培訓對象xx區(qū)隊在崗維修電工。
二、培訓時間。
2017年11月28日—12月8日。
三、培訓地點xx區(qū)隊會議室。
四、培訓內容。
1、《煤礦安全規(guī)程》電氣部分相關內容；
2、《煤礦井下供電的三大保護細則》講解；
3、《xxxx煤業(yè)集團供用電管理辦法》及《電力安全規(guī)程》講解。
5、礦井供電系統(tǒng)運行維護管理及注意事項；
6、《煤礦供用電安全整治標準》（xxx文件及附件）；
7、《煤礦安全技術操作規(guī)程》及《崗位標準作業(yè)流程》中維1。
修電工、井下電鉗工相關內容；
五、培訓要求。
1.各班組要重視此次培訓，根據培訓人員名額分配數量安排人員按時參加培訓。
2.參培人員要按時參加培訓，培訓期間嚴格遵守學習紀律和管理規(guī)定，不能遲到早退，一律不得請假，違紀者將按培訓中心學員管理規(guī)定處理。培訓人員自帶筆和筆記本，認真做好學習筆記。
3.培訓期間隊長、書記要進行督導，跟班對干必須全程參與配合，技術員負責培訓資料收集整理，并協(xié)調相關人員參加授課。
4、培訓考核嚴格按照礦、隊相關制度規(guī)定執(zhí)行。
xx區(qū)隊。
2017年11月27日。
煤礦托管方案篇十
安全生產宣傳教育“七進”活動實施方案。
2018年6月23日。
根據《轉發(fā)的通知》拜煤管字（2018）116號的文件精神，為緊緊圍繞新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標，深入推進安全生產宣傳教育“七進”活動，深入推進安全文化建設，為進一步提高職工安全意識和安全素質，結合我礦實際情況，特制定《xxx煤礦安全生產宣傳教育“七進”活動實施方案》。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九大二中、三中全會精神，深入宣傳貫徹習近平總書記關于安全生產工作的重要思想，深入宣傳貫徹《中共中央、國務院關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》、《中共阿克蘇地委、阿克蘇行署貫徹落實的意見》，推動企業(yè)全員安全生產責任制的落實，通過組織開展群眾性安全生產活動，全面提升企業(yè)安全生產水平，提高員工的安全意識、風險意識、競爭意識，共創(chuàng)我礦安全生產的良好局面。
二、組織機構。
為確保xxx煤礦安全生產宣傳教育“七進”活動有序、順利的實施，特成立開展“七進”活動領導小組：
組長：副組長：成員：領導組下設辦公室，辦公室設調度室，辦公定主任由楊金山兼任，負責具體督促、檢查、落實活動的開展情況。
三、工作重點。
(一)做好安全發(fā)展觀念的宣傳教育。
大力宣傳習近平總書記關于安全生產系列重要講話精神，大力宣傳黨中央、國務院的決策部署、全面樹立安全紅線意識，將安全生產作為第一責任、第一效益、第一品牌和最核心的競爭力，引導全公司職工深刻認識安全生產就是保生命、保健康、保幸福、保發(fā)展，進一步營造安全生產人人有責、安全生產從我做起的良好氛圍。
（二）做好安全生產形勢任務的宣傳教育。
辯證分析當前安全生產形勢、既要大力宣傳總體向好的發(fā)展態(tài)勢，讓全公司職工堅定對安全生產工作的信心，又要客觀分析安全生產工作中的種種問題和依然嚴峻復雜的安全生產現狀，引導全公司職工增強安全生產憂患意識和責任意識。
(三)做好安全生產措施和經驗的宣傳教育。
深入宣傳闡釋當前安全生產工作的總體思路、主要目標和重點措施，大力宣傳黨和政府保護人民群眾生命健康的堅強決心、重大舉措和明顯成效。
三、活動內容。
（1）推進安全生產宣傳教育進科室把安全生產宣傳教育納入各部門宣傳教育的重要內容，每季度至少召開一次安全宣傳教育培訓會議，大力宣傳習近平總書記關于“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全，管生產經營必須管安全等重要指示精神。推動樹立安全培訓不到位就是重大安全隱患的意識，把相關典型案例教學作為重要抓手之一，編印、發(fā)放安全生產教育讀本，組織觀看安全生產宣傳教育片，舉辦各類安全生產教育專題講座。
（2）推進安全生產宣傳教育進家庭。
工會組織開展面向本單位職工家庭安全警示教育，提高家庭成員安全意識，筑牢安全防線。
（3）推進安全生產宣傳教育進公共場所。
在公司大廳、食堂、會議室等公共場所醒目位置掛安全生產橫幅、標語，在電子顯示屏等定期滾動播出安全生產知識。
四、工作要求。
1、高度重視，精心組織。
各部門領導要針對實施方案認真開展，加快推進安全生產宣傳教育工作，營造濃厚企業(yè)安全生產文化和安全法治氛圍的有效載體，增強職工安全法治觀念。
2、統(tǒng)籌協(xié)調，力求實效。
各部門要加強工作協(xié)調、聯系、溝通，各盡其責，努力形成工作合力，共同推進安全生產宣傳教育“七進”活動有序開展，各部門要及時將活動開展情況反饋領導組辦公室，以便了解掌握活動進展情況，不斷總結、推廣活動中的好經驗、好做法和好典型。
煤礦托管方案篇十一
為了確保工作或事情順利進行，我們需要事先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編收集整理的煤礦機電培訓策劃方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
為了提高我礦機電各專業(yè)業(yè)務技術水平，減少各類機電設備事故的發(fā)生，促進礦井安全生產及機電安全質量標準化水平的提高，根據上級要求，結合礦實際情況，經研究決定特制定《xx新村煤礦機電培訓計劃方案》，方案如下：
機電科干部職工要進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本，安全發(fā)展，機電先行”的理念，全面落實各工種安全生產責任制，以質量標準化為基礎，狠抓制度落實，保障投入，強化監(jiān)督管理，不斷提高機電業(yè)務技能水平，有效促進我礦安全生產健康發(fā)展。
鑒于我礦現狀，短期目標是為全礦基建技改一期工程做準備，因此，今年的.培訓計劃將側重于地面電鉗工、井下電鉗工專業(yè)的培訓。
1、要熟知本礦供電系統(tǒng)；
2、要熟知各類型開關的操作；
3、要熟知井下供電的檢漏、過流、接地、風電閉鎖、煤電鉆及信號照明綜保等五大保護；
4、要能熟練的掌握各類設備的工作原理和接線方法；
5、要能具備清晰講述各類故障現象和分析故障的能力；
6、逐步達到人人都能獨立處理事故的基本能力。
成立培訓領導小組，統(tǒng)一領導培訓管理工作。
組長：
副組長：
成員：
1、大力推行礦井機電工作的綜合管理，把理論培訓、現場操作、使用維護檢查的各個環(huán)節(jié)在日常工作中有機的結合起來。
2、授課人員要認真授課，高度重視此次培訓的重要性，按照要求對各類專業(yè)人員的業(yè)務素質進行培訓指導。
3、培訓以崗位理論知識，專業(yè)完好標準，實踐操作技能，設備故障排查為主要內容。
4、受培訓人員，要求具有較強的崗位安全生產意識，積極參加崗位技術培訓工作，不斷提高崗位專業(yè)技能。
5、每周逢星期五早上班前會為理論培訓學習，每月最后一周五進行理論考核，理論學習在機電科辦公室進行；每月末，在地面實訓點進行一次實踐操作培訓，內容以開關綜保接線、信號組裝、設備故障排查等為主；在培訓小結的時候進行技術競賽。
6、培訓學習記錄設專人負責，領導小組成員均為專業(yè)知識培訓教員。
7、要求培訓人員要認真學習，做好記錄，建立專用學習資料檔案，隨時查閱學習記錄及現場實踐操作考核狀況，以便進行綜合評定。
1、每月結合理論知識與實踐考核，評出優(yōu)秀，其中第一名1人，第二名2人，第三名3人，并將考核評分結果公示。
2、培訓學習建立點名冊，嚴格執(zhí)行學習點名制度，嚴禁遲到、早退、缺課。
3、凡在理論與實踐考核中，成績不合格者，將給予補考，補考后仍達不到要求的，其培訓成績要與定崗定編掛鉤按照其能力劃分崗位。
xxx
20xx年xx月xx日
煤礦托管方案篇十二
托管煤礦是指政府將經濟效益不佳、存在安全隱患、無力自我管理的煤礦交由專業(yè)企業(yè)進行管理并進行技術改造的一種方式。這種方式的引入，符合當前中國經濟轉型和煤礦行業(yè)安全管理的需要。在我實習的過程中，我深切體會到了托管煤礦的重要意義和其中的一些困難。
托管煤礦的重要意義有很多方面。首先，通過專業(yè)企業(yè)的管理和技術改造，可以提高煤礦的經濟效益，實現煤礦的可持續(xù)發(fā)展。其次，專業(yè)企業(yè)在管理和技術方面的經驗和專長可以為托管煤礦帶來新的思路和方法，促進煤礦形成科學的管理模式。最重要的是，通過托管，政府可以有效地避免煤礦行業(yè)的安全事故，保障煤礦工人的生命安全。這些意義的實現需要托管企業(yè)和政府的共同努力以及員工的積極參與。
第三段：托管煤礦的困難和挑戰(zhàn)。
盡管托管煤礦的重要意義不可否認，但實施過程中也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，托管企業(yè)要在短時間內了解煤礦的具體情況，掌握其內部機制和隱患點，這需要一定的時間和資源。其次，對于煤礦員工而言，他們可能面臨著新的管理方式和工作要求，需要適應和學習新的技能。同時，煤礦的管理者也需要對企業(yè)的運作方式進行調整和改進，以適應托管模式的需求。這些困難和挑戰(zhàn)需要所有相關方的共同努力以及政府的支持和引導。
第四段：實踐中的體會和感悟。
在托管煤礦的實踐中，我深刻體會到了煤礦員工的努力和托管企業(yè)的責任。在企業(yè)的支持和指導下，煤礦的工作環(huán)境得到了改善，生產效率提高，員工的薪酬待遇也有所提升。同時，通過專業(yè)團隊的技術支持，煤礦的安全管理水平有了明顯的提高。在實踐中，我也意識到托管煤礦是一項綜合性的工作，需要政府、企業(yè)和員工共同努力，形成合力才能取得良好的效果。
第五段：未來的展望和提高。
在未來的日子里，托管煤礦需要繼續(xù)發(fā)展和完善。首先，政府應加大政策支持和引導力度，為托管企業(yè)提供更多的資源和便利條件。其次，托管企業(yè)需要加強技術更新和人員培訓，提高煤礦的生產效率和安全管理水平。最后，煤礦員工也要主動學習新知識和技能，與時俱進，積極參與企業(yè)的發(fā)展和改革。只有政府、企業(yè)和員工三者合力，托管煤礦才能真正取得可持續(xù)的發(fā)展和安全的運營。
通過實踐，我深刻認識到了托管煤礦的重要意義和其中的困難與挑戰(zhàn)。只有通過政府、企業(yè)和員工共同努力，形成合力，才能取得托管煤礦工作的良好效果。我相信，在各方的共同努力下，托管煤礦會取得更加明顯的成果，為中國的經濟發(fā)展和煤礦工人的生命安全作出更大的貢獻。
煤礦托管方案篇十三
（2）專業(yè)代碼：540301
二、招生對象及學制
1.招生對象：高中畢業(yè)及同等學歷
2.修業(yè)年限：全日制三年
三、培養(yǎng)方案說明
（一）培養(yǎng)目標
培養(yǎng)有理想、有道德，遵守國家法律和行業(yè)法規(guī)，掌握必需的文化基礎知識和采礦專業(yè)知識，具有較強的實踐能力和較高的綜合素質，德、智、體、美全面發(fā)展，適應現代煤礦企業(yè)生產、建設、管理第一線崗位工作的高端技能型專門人才。
（二）人才培養(yǎng)規(guī)格
1. 職業(yè)素養(yǎng)
（1）心理素質：樹立正確的人生觀和價值觀，積極進取，樂觀向上；擁有健康心理，良好個性，健全人格；具有較強的環(huán)境適應性、心理承受力與生存能力；具有團隊合作精神。
（2）道德素質：明理誠信，文明守法，節(jié)儉樸素，知行合一。具有良好的思想品德、社會公德、家庭美德和煤炭行業(yè)職業(yè)道德。
（3）工程素質：具有勤奮敬業(yè)，善于實踐，嚴謹求實的職業(yè)品質和煤礦安全生產責任意識；具有獨立分析解決采掘工程實踐問題的業(yè)務素質。
（4）學習素質：形成做學合一的學習方法，勤學、善思的學習態(tài)度和終身學習觀。具有獲取和運用專業(yè)技能與信息的學習能力、社會活動的實踐素質和一定的文化藝術修養(yǎng)。
（5）身體素質：掌握科學的鍛煉方法和運動技能，養(yǎng)成良好的生活習慣，達到國家規(guī)定的大學生體育鍛煉標準，具有健康的體魄。
2. 職業(yè)能力
（1）知識結構
1
1）掌握本專業(yè)必須的文化基礎知識和專業(yè)基礎知識。
2）掌握礦山壓力基本理論和礦山壓力測控方法。
3）掌握采區(qū)設計的基本知識、基本技能和基本方法。
4）掌握采煤工藝設計、巷道施工設計的實用知識、方法以及采礦新技術、新工藝的運用。
5）掌握采掘工作面主要工種的實用技術和安全操作方法。
6）掌握采區(qū)常用機電設備基本知識、安全操作方法和設備選型原則與方法。
7）掌握煤礦災害形成的基本知識和基本原理、災害預防與處理方法和煤礦安全儀器儀表的使用方法，熟悉礦山安全法律、法規(guī)知識。
8）掌握礦井通風基本知識和基本方法。
9）熟悉現代化礦井管理基本知識和基本內容,掌握采掘區(qū)隊標準化管理方法。
（2）職業(yè)能力
1）具有編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、技術報告及生產技術管理的崗位核心能力。
2）具有編制掘進工作面作業(yè)規(guī)程、技術報告和施工組織管理的崗位核心能力。
3）具有編制安全技術措施和采掘工作面安全與質量管理的崗位核心能力。
4）具有采掘工作面主要工種、常用機電設備和安全儀器儀表的操作、使用的崗位基本技能，取得采掘主要工種職業(yè)資格證書。
5）具有管理采掘基層團隊的溝通協(xié)調、組織決策和思想工作的崗位關鍵能力。
6）具有識讀機械圖，識讀和繪制采礦圖，編制采區(qū)設計和施工圖設計的崗位基礎能力。
7）具有采區(qū)及礦井通風管理的崗位初步能力。
8）具有計算機應用能力，考取國家計算機等級考試二級證書。
9）具有較強的外語應用能力，考取英語應用能力b級證書。
（四）職業(yè)面向及對資格證書與技能等級證書要求
1．職業(yè)面向
本專業(yè)就業(yè)領域主要面向煤礦企業(yè)的生產一線和煤礦生產技術、安全監(jiān)察等管理部門，也可從事非煤礦山開采、隧道或城市地下工程施工等領域。本專業(yè)從事的職業(yè)崗位群有：
煤礦開采技術專業(yè)職業(yè)崗位群
2
2．資格證書與技能等級證書要求 職業(yè)資格證安排表
（五）專業(yè)主干課程及知識點
1．煤礦地質
教學內容：礦物和巖石、煤及煤系、地質構造、影響煤礦生產的主要地質因素、礦井水文地質、地質報告及地質說明書、井田儲量與管理。
教學要求：能鑒別常見礦物、巖石，會分析影響煤礦生產的各種地質因素及其規(guī)律性，會判別煤層賦存特征，能運用地質圖件及相關資料指導煤礦安全生產。
2．礦山壓力觀測與控制
教學內容：礦山壓力活動及顯現規(guī)律分析，采準巷道與采煤工作面的礦山壓力觀測與控制，礦山壓力動力現象及防治，井下頂板事故的防治。
教學要求：能夠陳述礦山壓力顯現基本規(guī)律，會對采場周圍的礦壓顯現進行分析，會根據礦山壓力的動力現象對井下頂板事故進行預防處理。
3．礦井開拓開采基礎
教學內容：井田開拓基本知識、井田開拓方式、開拓巷道的布置、采煤方法分類與我國主要采煤方法。
3
教學要求：能夠陳述礦井開拓的相關概念、陳述開拓方式及礦井生產系統(tǒng)的構成，初步了解并能夠陳述我國主要采煤方法的采煤系統(tǒng)和采煤工藝。
4.采煤系統(tǒng)準備與設計
教學內容：緩傾斜煤層采區(qū)（盤區(qū)、帶區(qū)）巷道布置分析，急傾斜煤層巷道布置分析，特殊開采條件下巷道布置分析，采區(qū)方案設計、單項施工設計。
教學要求：能夠運用所學知識分析采區(qū)巷道布置與生產系統(tǒng)的構成，能夠進行采區(qū)巷道布置設計和單項施工設計。
5.采煤工藝技術
教學內容：以綜采為重點，炮采、普采為輔的采煤工藝技術，放頂煤開采及其他條件下的采煤工藝技術；采煤工作面生產組織與技術管理及采煤工作面安全質量標準。
教學要求：能夠編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程及安全技術措施，按照采煤工作面安全質量標準組織生產，具有采煤工作面主要工種的操作技能。
6．巷道施工技術
教學內容：井巷地壓、鉆眼機具、爆破器材、巷道斷面設計、爆破技術、巷道支護、施工組織管理、采區(qū)硐室及交岔點施工，綜掘技術，施工安全質量標準。
教學要求：能夠操作鉆眼機具，編制掘進工作面作業(yè)規(guī)程及安全技術措施，能夠進行巷道施工、設計及施工管理。
7．礦井通風
教學內容：礦井通風基礎知識、通風動力與阻力、通風網絡、風量的計算與分配、風量調節(jié)方法，礦井通風系統(tǒng)、掘進通風與管理，礦井通風安全質量標準。
教學要求：能夠陳述礦井通風系統(tǒng)，會計算井下工作地點所需風量并合理調節(jié)，能熟練使用通風儀器儀表，測定礦井通風參數，能進行采區(qū)通風管理和井下通風設施的施工工作。
8．煤礦安全
教學內容：煤礦安全法規(guī)，礦井瓦斯、礦塵、礦井火災、礦井水災等防治技術、礦井災害處理、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控技術。
教學要求：能針對礦井瓦斯、礦塵、水、火等災害采取防治措施，會使用井下各種安全檢測儀器儀表，會制訂礦井災害應急預案；災變處置，實施自救與互救，編寫事故分析報告。
9. 煤礦機械
教學內容：礦用提升機、通風機、水泵、空壓機的結構及其工作原理，采煤機、掘進 4
機、輸送機、液壓支架及乳化液泵站的結構、原理、選型、操作及維護。
教學要求：了解礦用提升機、通風機、水泵和空壓機等機械設備；能夠陳述采掘運機械的工作原理，合理選擇設備；能夠操作采掘運設備，進行日常維護和一般故障的診斷與排除。
10. 煤礦電工
教學內容：礦井供電系統(tǒng)及設備、采區(qū)機械設備的電氣控制、采區(qū)供電設備選擇、井
下供電安全技術。
教學要求：能陳述礦井供電系統(tǒng)，能進行采掘工作面電氣設備選型，會操作采掘工作
面的主要電氣設備，能判斷采掘電氣設備故障并進行處理。
（六）主要實踐環(huán)節(jié)
1.入學教育與軍訓
2.公益勞動
3.煤礦認識實習：在礦山通過現場教學，參觀地面工業(yè)廣場、井底車場和采掘工作面，了解礦井開拓和采煤方法，為學習后續(xù)職業(yè)技術課程奠定基礎。
4.煤礦地質實習：通過野外或教學礦井觀看地層、地貌及地質構造，熟悉地質羅盤的使用，掌握煤礦常見地質問題和地質災害的防治方法。
5.煤礦測量實習：進行導線選點布設、角度測量、距離測量、坐標測量等外業(yè)工作，掌握全站儀的使用方法。
6．畢業(yè)設計實習：到煤礦企業(yè)收集煤礦現場的有關設計資料，為畢業(yè)設計工作做準備。
7．畢業(yè)頂崗實習：通過企業(yè)文化學習與崗位安全培訓、采掘工作面工種崗位實踐、技術員崗位實踐和礦井通風實習，熟悉采掘生產工藝流程和技術、技能崗位的工作，掌握作業(yè)規(guī)程和技術措施的編制方法，適應煤礦采掘一線崗位要求。
8.采礦cad實訓：熟悉礦圖繪制的內容與方法,掌握cad技術繪制采礦設計圖的技能。
9.采掘運設備檢修實訓：熟悉綜采、綜掘和運輸設備的`操作、維護和檢修的基本方法。
10.采掘工作面工種技能實訓：在教學礦井現場教學，熟悉采掘工作面生產工藝流程、主要技術工種崗位工作和設備操作方法。
11.職業(yè)技能培訓與鑒定：根據職業(yè)技能鑒定要求，有針對性地進行專項培訓，并考取1或2）項高（或中）級職業(yè)技能資格證。
12.巷道布置課程設計：掌握作圖方法，建立巷道布置系統(tǒng)和生產系統(tǒng)，繪制采區(qū)巷道平面圖和剖面圖。
5
13.巷道施工課程設計：掌握礦井水平巷道施工工藝設計方法，編制掘進工作面作業(yè)規(guī)程。
14.采煤工藝課程設計：掌握煤礦機械化采煤工藝設計方法，編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程。 15.畢業(yè)設計與答辯：以采區(qū)設計為重點，綜合運用專業(yè)知識和文獻資料，完成礦井開拓設計、采區(qū)方案設計、采煤工藝設計和采區(qū)施工設計等圖紙、說明書內容。
（七）學時安排
本專業(yè)教學總學時為2998學時，其中理論教學總學時1314學時，單獨設置的實踐環(huán)節(jié)總學時1350學時。理論教學中必修課總學時1218學時，選修課總學時96學時。
（八）修業(yè)學分
最低148學分。其中必修課97學分，實踐環(huán)節(jié)45學分，選修課6學分。
6
四、課程設置及教學學時（學分）分配表 （煤礦開采技術專業(yè)）
五、學期教學周數分配表（煤礦開采技術專業(yè))
7
四、教學進度表（煤礦開采技術專業(yè))
8
五、職業(yè)技術選修課教學進度表 （煤礦開采技術專業(yè))
9
六、職業(yè)技能訓練教學安排表( 煤礦開采技術專業(yè))
10
一、培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義現代化建設需要，德、智、體、美全面發(fā)展的，具有與本專業(yè)相適應的文化水平和良好職業(yè)道德，掌握本專業(yè)的基礎知識和相關技能，獲得采煤、掘進的現場施工操作、技術管理及有關的設計、煤礦通風與安全現場施工操作、技術管理，采掘機電設備的操作使用、維護等基本訓練，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高端技能型人才。
二、學制與畢業(yè)要求
1.學制：學制為三年，修業(yè)年限不超過五年。
2.招生對象：普通高中畢業(yè)生、職業(yè)高中畢業(yè)生、中專畢業(yè)生、技校畢業(yè)生。
3.畢業(yè)：本專業(yè)學生必須按培養(yǎng)方案的要求在校期間修讀完成各類課程和實踐環(huán)節(jié)規(guī)定的最低學分，并完成相應的課外安排內容，總學分達到141學分（表一），并獲取本專業(yè)相應的職業(yè)資格證書至少1個，方可畢業(yè)。
三、畢業(yè)生培養(yǎng)規(guī)格與要求
1.思想政治素質要求
熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持社會主義方向，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確世界觀、人生觀、價值觀；具有強烈的社會責任感；具有遵紀守法、愛崗敬業(yè)、團隊合作的品德；具有良好的思想品德、社會公德和職業(yè)道德。
2.文化素質要求
具有基本的人文社會科學理論知識和素養(yǎng)：掌握科學的思維方法和學習方法，以及終身學習、自我發(fā)展的自覺意識和基本能力。理解文化基礎知識，對自學和自我提高能力培養(yǎng)的意義。
3.職業(yè)素質、能力結構要求（表二）
4.身心素質要求
（1）具有良好的行為規(guī)范、職業(yè)道德和善于團結協(xié)作的團隊精神。
（2）具有較高的業(yè)務水平和較強的業(yè)務技能，善于理論聯系實際，具有獨立分析問題和解決問題能力。
（3）具有健康的體魄和承擔繁重崗位工作的良好身體素質。
5.職業(yè)資格證書要求
學生畢業(yè)應取得本專業(yè)相應的職業(yè)資格證書1-2個。
1
四、專業(yè)主干課程與主要實踐環(huán)節(jié)
1.專業(yè)主干課程：
煤礦地質基礎、礦山測量技術、礦圖及采礦cad、礦山電工、煤礦機械、井巷工程、礦井通風與安全技術、礦山壓力與頂板管理、礦井設計、煤礦區(qū)隊長管理、煤礦開采技術等。
2.專業(yè)主要實踐環(huán)節(jié)：
井巷工程課程設計、礦井通風與安全技術課程設計、煤礦開采技術課程設計、認識實習、生產實習、綜合實習(含工種操作訓練)、頂崗實習、畢業(yè)設計等。
五、課程進度計劃總表（表三）
六、集中實踐教學環(huán)節(jié)(表四)
七、教學環(huán)節(jié)安排表(表五)
八、學期周數安排表(表六)
九、備注說明
注：通識教育選修課不再分學期課程進度計劃表中列出，學生在校期間必須修滿至少4個學分的通識教育選修課，其中人文社科類課程2個學分。
一、招生對象與修業(yè)年限
（一）招生對象：普通初中畢業(yè)生及同等學歷的往屆生
（二）修業(yè)年限：全日制五年
二、職業(yè)與崗位分析
1、面向煤礦企業(yè)生產，從事煤礦開采設計的工作，使學生獲得工程技術人員的訓練。
2、面向煤礦企業(yè)生產，從事煤炭開采技術工作，并有較熟練的操作技能。
3、面向煤礦企業(yè)生產，從事礦井掘進工作，并有較熟練的操作技能。
4、面向煤礦企業(yè)生產，從事機電運輸設備安置、調試及維修等方面的技能。
5、面向煤礦企業(yè)生產，從事礦井通風與安全工作，并有較熟練的操作技能
6、面向煤礦企業(yè)的生產管理，取得高效能，低消耗，經濟、安全的管理能力。
7、面向老礦井的挖潛改造、回收煤炭資源，具有創(chuàng)新能力。
三、培養(yǎng)目標與基本要求
（一）培養(yǎng)目標：
本專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義現代化建設煤礦技術需要，德智體美勞等全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)和創(chuàng)新精神，具有必備的文化基礎知識，專業(yè)技術基礎知識和扎實的煤礦專業(yè)知識，具備相應職業(yè)實踐技能，適應與本專業(yè)相對應專業(yè)崗位的高技能高素質的專門工程技術人才。
（二）基本要求：
1、畢業(yè)生的業(yè)務要求
（1）熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線，懂得馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本原理，具有愛國主義、集體主義、社會主義思想和良好思想品德。
（2）在具備基礎理論知識和專門知識的基礎上，重點掌握從事本專業(yè)領域實際工作的專業(yè)能力和基本技能。
（3）掌握英語和計算機，具有借助工具書閱讀本專業(yè)英文資料的能力，具備計算機科學與技術知識電腦辦公自動化能力。
（4）具備較快適應生產，服務第一線的崗位需要的實際工作能力。
（5）具有創(chuàng)業(yè)精神，良好的職業(yè)道德和健康的體魄。
2、知識要求：
（1）人文社會科學基礎知識：主要包括政治理論、英語、法律基礎、體育、德育、生產實習、軍訓等。要求學生具有哲學、方法-論、經濟學、歷史、法律、倫理、社會學、文學、藝術等人文社會科學方面以及軍事方面的基本知識和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基本理論知識，掌握一門外國語言，增強社會文明意識，發(fā)展社會實踐技能。
（2）自然科學基礎知識包括：高等數學、物理學等，這些課程沒有應用背景，是學生學習知識進行科學思維和基本技能訓練、培養(yǎng)能力的基礎，也為學生提高基本素質以及學習后續(xù)專業(yè)課程奠定良好的基礎。要求學生掌握數理等基礎理論的原理和方法。
（3）工程技術基礎和專業(yè)知識：本專業(yè)的五個主干學科：井巷工程、煤礦開采學、通風安全學、機械工程、計算機科學與技術知識以及為了崗位需要所需的專業(yè)知識等。
3.能力要求
（1）具有良好的資料收集、文獻搜索以及口頭表達和書面寫作等技巧的能力，并形成很強的自主學習能力，培養(yǎng)終身學習的概念。
（2）具有較強的電子與計算機技術，以及運用計算機控制、繪圖、監(jiān)控生產過程，獲取信息和有效地利用信息的能力。
（3）有理解、審查采礦系統(tǒng)圖紙和技術文件、解決工藝流程、作業(yè)規(guī)程，以及解決采煤工程技術問題的能力。
（4）具有現代煤礦企業(yè)生產、管理與運行維護的能力。
（5）具有設計現代化礦井、運用新技術、新設備以及老礦井挖潛改造技術創(chuàng)新、環(huán)境保護意識的初步能力。
（6）具有對采煤、機電、運輸設備進行維修、管理和初步設計改造的能力。
（7）具有實際工程需要的計劃、總結、報告、說明書、論文、合同、公文等應用文的寫作能力及計算機文字、表格、圖形處理能力。
（8）具有能初步識讀本專業(yè)一般的外文資料能力。
4.素質要求
（1）思想和情感方面：
政治品質：熱愛祖國、關心集體、尊敬師長、愛護同志和家人、關心國家大事、時事政治、有較強的法制、法規(guī)概念。
思想品質：樹立敢于吃苦，樂觀向上的人生觀，正確的價值觀和辯證唯物主義世界觀，對我國煤炭事業(yè)有情感，有信念，有責任心。
道德品質：有良好的品德修養(yǎng)和文明的行為準則，具有敬業(yè)精神和職業(yè)道德。 學習方面：勤奮、嚴謹、求實、進取。
（2）意識和意志方面：
實踐意識：堅持一切從實際出發(fā)，掌握事物規(guī)律。
質量意識：只需認真做好每件事，崇尚質量至上的思想。
協(xié)助意識：要能與同事協(xié)同工作，協(xié)調配合，共創(chuàng)佳績。
創(chuàng)新與競爭意識：不斷追求新意境，新觀點，敢于競爭。
堅毅意志：敢于面對困難，善于克服困難，擁有堅強的意志和頑強的精神。
（3）身體和學歷方面：具有健康的心理，寬廣的心胸。具有健全的體質，良好的體能。擁有旺盛的精力，敏捷的思路。
四、煤礦開采技術專業(yè)教學計劃進程表
五、技能（綜合素質）考核
六、課程描述
（一）文化素質課程
1、政治課
主要講授思想品德修養(yǎng)、法律基礎、毛澤東思想概論、鄧小平理論等內容。目的是使學生熟悉歷史與國情，培養(yǎng)共產主義的人生觀，能運用馬克思主義的立場、觀點分析問題和解決問題，具備良好的職業(yè)道德和邏輯思維能力。
2、體育與健康
主要開設田徑、球類、體操等內容。通過學習鍛煉，使學生達到國家規(guī)定的體育鍛煉標準，培養(yǎng)學生具有強健的體魄，充沛的精力，保證學習順利進行，并為現代化多做貢獻。
3、公共英語
主要學習英語語法、慣用法，通過對話、聽讀及寫作訓練，為不斷積累詞匯，具有一定的口語能力，并結合專業(yè)學習，借助工具書閱讀或翻譯本專業(yè)的外文資料。
4、數學
主要講授函數與極限，導數與微分、積分，微分方程線性代數等內容。目的是使學生運用數學方法與技巧，分析問題和解決問題，提高邏輯思維能力。
5、計算機應用基礎
主要講授計算機系統(tǒng)的基本操作，windows基本操作，中英文錄入與編輯的方法，word、excel、internet的基本知識和程序設計語言c語言。培養(yǎng)學生運用計算機進行人際交往，獲取信息的能力。達到計算機考試三級等級證書。
6、語文
主要講授古今中外文學代表作品，講解寫作基礎理論，培養(yǎng)學生必需的閱讀理解能力，常用文體實際寫作能力，語言表達能力及初步的文學鑒賞能力。
7、歷史
主要講授歷史學科的基本理論和基礎知識，對有關的社會科學、人文科學與自然科學有一定的了解；學習歷史的基本研究方法與分析方法；培養(yǎng)從事歷史研究的初步能力和較強的口頭表達和文字表達能力。
8、地理
主要講授地理思維技能，地理基本技能，地理探究能力，通過學習使學生獲得比較系統(tǒng)的自然地理知識，對人類和環(huán)境的自然關系做出正確的判斷和評價。
9、物理
主要講授物理學與學習專業(yè)課和實踐的關系，理解力、機械運動、功和能、動量、振動及波、電現象、磁現象、恒定電流、洛侖茲力等的一般規(guī)律，了解分子結構、光現象、熱現象、原子和原子核結構等知識及日常應用。
10、化學
主要講授化學的基本理論和基本運算公式，運用理論分析腐蝕、電解、水解等問題，并能把學到的知識用于生產、生活實際中。
（二）專業(yè)基礎課
11、微積分
微積分課程是高職高專院校計劃中的一門重要的基礎理論課，擔負著培養(yǎng)學生嚴謹的思維、求實的作風、創(chuàng)新的意識。本門課程的具體任務是：通過本門課程的學習，使學生獲得函數的極限與連續(xù)的關系。一元函數微積分，常微分方程等方面的基礎知識、基本理論和基本運算技能，為學習后繼課程以及進一步獲得數學知識奠定必要的數學基礎。在傳授知識的同時，要通過各個教學環(huán)節(jié)逐步培養(yǎng)學生具有比較熟練的運算能力、抽象思維能力、邏輯推理能力、空間想象能力和自學能力。還要培養(yǎng)學生具有抽象概括問題的能力和綜合運用知識來分析解決實際問題的能力。
12、工程制圖
主要內容：主要講授工程圖的制作方法，培養(yǎng)學生的空間想象能力。
13、大學英語
主要學習英語語法、慣用法，通過對話、聽讀及寫作訓練，為不斷積累詞匯，具有一定的口語能力，并結合專業(yè)學習，借助工具書閱讀或翻譯本專業(yè)的外文資料。
14、普通物理
主要講授物理學的基本概念、定律以及產生的各種物理現象，并側重在實際中的應用，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力及創(chuàng)造力。
15、計算機應用基礎
主要講授計算機系統(tǒng)的基本操作，windows基本操作，中英文錄入與編輯的
方法，word、excel、internet的基本知識和程序設計語言vfp6.0、采礦cad。培養(yǎng)學生運用計算機進行人際交往，獲取信息的能力。達到計算機考試三級等級證書。
16、工程力學
工程力學是研究工程構件——機械的零件或結構的元件，在力的作用下平衡、運動和變形規(guī)律的一門科學，涉及內容及其廣泛，主要包括：靜力分析基礎、平衡構件設計基礎、運動構件設計基礎。是培養(yǎng)礦井通風與安全、采礦工程等專業(yè)的高級應用型人才不可缺少的一門專業(yè)基礎課程。
17、工程數學
主要內容：主要講授與礦山測量有關的概率、數理統(tǒng)計、線形代數等知識。
（三）專業(yè)課
18、煤礦地質
主要內容：地球概述、地質作用、地殼的物質組成、地質構造、地史的基本知識、煤田地質、礦井水文地質與工程地質基礎知識、地質資料的獲得與利用、煤礦常用地質圖件、影響煤礦生產地質因素的判斷與處理、煤炭儲量計算及礦井儲量管理等。
19、礦山測量學
主要內容：井下平面及高程控制測量，礦井聯系測量，巷道及回采工作面測量，貫通測量，地質測量信息系統(tǒng)，井下導線測量、高程測量及礦井定向的精度分析，貫通測量方案的選擇與誤差預計，立井施工測量，露天礦測量等知識。通過學習，使學生學會礦山測量的各種測量方法及工作程序。
20、礦山電工學
本課程是工科院校采礦工程，機電、通風與安全等專業(yè)的一門重要的專業(yè)課。其主要任務是研究交直流電路的組成和基本性質，常見礦井電氣設備的結構特點，供電及使用與維護等。掌握煤礦機電設備，安裝調試維修能力，并把學到的理論知識應用于生產實際中，解決現場實際問題。
21、采掘機械
上，掌握和了解滾筒采煤機、液壓支架和掘進機械的工作原理、組成結構、基本參數和應用范圍，能正確選擇和使用。
22、井巷工程
主要內容：巖石的性質及其工程分級、鉆眼爆破、巷道斷面設計、巖巷施工、巷道支護、巷道施工組織與管理等內容。
23、煤礦企業(yè)管理
主要內容：管理的原理與管理組織，決策的實施與計劃的制定，技術管理，生產管理，質量管理，營銷管理，人力資源管理，設備與物資的管理等內容。
24、礦圖
主要內容：主要講授礦圖基本知識、投影基本知識、煤礦地形圖、地質圖、 采掘工程圖及其他礦圖的編制、識讀及應用。
25、采煤方法
主要內容：煤礦開采的基本理論與基本概念、開采方法與技術。包括采煤方法；準備方式及采區(qū)設計；井田開拓及礦井開采設計；礦井其他開采方法以及采煤方法的發(fā)展方向.
26、通風安全學
主要內容：主要講授通風工程、安全工程及通風安全現代化管理的專業(yè)知識。
27、礦山壓力與控制技術
28、開采設計
采區(qū)設計：掌握采區(qū)設計的程序和內容，采區(qū)準備方式的類型及其選擇，采區(qū)車場的形式選擇及線路布置，以及采區(qū)設計需要考慮的重要問題。
礦井開采設計：了解礦井開采設計的程序和內容，井田開拓方式的類型及其選擇，井底車場、運輸大巷的形式選擇及布置，以及礦井開采設計需要考慮的主要問題。
掌握采區(qū)設計的程序和主要設計內容，熟悉礦井開采設計的程序和主要設計內容。
29、采礦新技術
采礦新技術是研究煤礦開采、礦井設計、采準巷道布置、巷道支護等實踐性較強
的綜合性學科，是采礦技術的必要補充與完善，是采礦工程專業(yè)的主要專業(yè)課之
一。該課程的任務是使學生了解國內外采礦技術的發(fā)展情況及科研成果，拓寬采礦技術研究的知識面。
30、頂板災害與防治
頂板災害防治是采煤工程專業(yè)的補充專業(yè)課之一。是一門有理論但實踐性較強，以《采煤方法》、《礦山壓力與控制》為基礎的綜合性課程。該課程的任務是使學生了解頂板災害產生的原因，掌握頂板控制的方法與頂板災害的預防。
31、煤礦安全規(guī)程
主要內容：主要講述為保護人員及生產安全而制定的各種規(guī)章制度。
32、采掘作業(yè)規(guī)程編制
主要講授采掘作業(yè)規(guī)程編制的內容與方法、采掘作業(yè)規(guī)程編制的依據及審批的程序，使學生學會編制采掘作業(yè)規(guī)程。
33、礦井工程質量驗收
本課程是采礦工程、通風安全、地測等專業(yè)的選修課。其主要任務是了解煤礦采、掘、機、運、通、地、測等專業(yè)的安全質量標準及考核驗收辦法。掌握本專業(yè)的安全質量標準化標準及驗收辦法。使學生對礦井安全質量標準化標準有一個系統(tǒng)的了解和掌握，做到學以致用，樹立工程質量是礦山安全生產之基的思想。
七、說明
1、本專業(yè)的核心課程是通風安全學.
2、課程考核 考試與考查是督促學生學好功課、檢驗教學質量的重要方式。每學期安排3～4門考試，其余為考查?？荚噷嵭薪炭挤蛛x，實踐操作性較強的課程，單獨進行技能考核。
八、畢業(yè)
學生畢業(yè)必須達到如下要求：
2、必須通過英語應用能力考試和計算機應用能力等級考試。
3、完成畢業(yè)設計（論文），并通過答辯；
4、必須取得一個工種的職業(yè)資格許可證。
煤礦托管方案篇十四
根據7月26日省、市安全生產電視電話會議和澤州縣安全生產委員會(澤安發(fā)4號)文件精神，我礦積極開展了安全生產百日大檢查專項活動，并高度重視此次檢查工作，按照我礦的安全生產實際情況，認真組織、精心策劃制定安全生產百日大檢查工作方案，成立了以礦長為組長的“安全生產百日大檢查”領導組，認真按照工作方案及時開展我礦的安全生產百日大檢查工作，進行詳細的安排部署，進一步有力推動安全生產工作，現將“安全生產百日大檢查”工作情況總結如下：
一、當月情況。
1、截止到9月30日95307高檔普采工作面正常生產，我礦把該工作面做為重點來抓，為了加強95307工作面的安全質量，特在15日—25日這10天里對95307工作面進行了進一步維修，機電設備安裝、檢查，兩巷順槽維護等工作，全面為回采工作面的安全生產提供良好的作業(yè)條件。
2、我礦為了提前做好掘進工作面水害分析預報，嚴格執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則，地測防治水科認真按照規(guī)程并結合我礦實際特制定了探放水安全技術措施，并組織掘進隊人員進行了學習、貫徹，并嚴格按照該措施進行作業(yè)，10日至13日95230掘進巷進行了大鉆探水均無異常現象，并嚴格執(zhí)行補探不少于30m，并于9月13日95230掘進巷開始正常掘進，截止到9月底該掘進巷掘進正常。
3、截止到9月20日對全礦井下各地點全部進行了密閉質量檢查。
4、為了滿足井下各地點的檢測需求，9月8日我礦特新增了30臺甲烷檢測報警儀，并逐臺進行了檢測、校驗。
5、9月份以來晉城市、澤州縣煤炭工業(yè)局針對我礦的安全生產工作進行了全面詳細的檢查，為此我礦對所檢查存在的問題及時組織相關人員進行詳細落實、整改。
6、今年以來質量標準化嚴格按照有關文件精神開展了“安全標準化”各項工作，并積極響應各科隊展開井上、下的標準化工作。為努力實現“國家級安全質量標準化一級礦井”努力奮斗。
7、9月份以來職教科組織了各個隊里一百多名工人進行了大規(guī)模的培訓工作，從根本上再一次全面提高我礦工人的知識水平和安全意識。
8、9月份以來機電科對井下所有地點的開關接地極進行了全面詳細檢查工作，對不合格，不規(guī)范、不達標準的接地極全部重新進行補打，大大提高井下用電的安全。
9、九月份我礦扎實開展安全生產百日大檢查自查自糾工作：
8月30日—31日經現場詳細檢查發(fā)現一般性安全隱患7條(機電設備方面3條、其它方面4條)。
9月6日—7日經現場詳細檢查發(fā)現一般性安全隱患5條(機電方面1條、工業(yè)衛(wèi)生方面2條、其它方面2條)。
9月13日—14日經現場詳細檢查發(fā)現一般性安全隱患6條(機電方面2條、工業(yè)衛(wèi)生方面2條、其它方面3條)。
9月20日—21日經現場詳細檢查發(fā)現一般性安全隱患7條(通風方面1條、采掘支護3條、工業(yè)衛(wèi)生方面1條、其它方面2條)。
9月27—28日經現場詳細檢查發(fā)現一般性安全隱患5條(機電方面2條，工業(yè)衛(wèi)生方面1條，一通三防方面1條，其它方面1條)。
對自查自糾所排查的問題，落實人員及時處理，并全部整改到位。
二、工作總結。
我礦針對九月份以來檢查存在的隱患問題做了詳細總結，同時我礦組織各科隊管理人員召開了一次專題會議進行分析總結，存在隱患的主要原因就是員工心存僥幸、違章操作，安全意識淡薄，組織紀律松懈。并從九月份的統(tǒng)計數據分析來看，大部分都是因為員工粗心大意，違章操作造成的一系列隱患問題。隱患問題重要的是去落實，整改，但更重要的是認真吸取分析每一次存在的安全隱患，避免下一次再出現同類的問題。把隱患問題落實到每一名員工的身上，實行誰的問題誰整改，從根本上消除安全隱患，讓每一名員工都能清楚的認識到安全的重要性，努力將安全意識和安全管理制度化轉化為自己的行為習慣。我礦將認真吸取好經驗，好辦法，把安全工作放在首位，扎實的做好安全生產百日大檢查工作。
煤礦托管方案篇十五
山東能源棗礦集團柴里煤礦黨委結合“三嚴三實”要求，在當前煤炭市場新常態(tài)下，倡樹三種新作風，主動作為，敢于擔當，深入基層，倡樹新風，為礦井度危求進提供有力保障。
一、倡樹“責任擔當、敢于亮-劍”的作風。責任和擔當是踐行好“三嚴三實”前提和基礎。在當前煤炭市場持續(xù)低迷的形勢下，作為黨員干部更需要這種作風來開展工作。柴里煤礦黨委在日常工作中，叫響了“把責任抗在肩上、把擔當刻在心中”的口號，倡導黨員干部要有務實擔當的理念。同時，形成正確的用人導向，時刻做到“為能擔當的人擔當、為能擔當的人鋪路”。該礦下發(fā)了《關于強化管理人員作風建設的`“十條禁令”》，給各級管理干部劃定了十條紅線，扎緊了權力的籬笆，增強了各級管理人員的大局意識、責任意識。推行管理干部“雙考核”機制，堅持和完善了管理(專技)人員考核制度，有效增強了干部履職的責任感，激發(fā)了各項工作的積極性和主動性。
二、倡樹“深入基層、服務群眾”的作風?！叭龂廊龑崱睂嵲谥\事上，實在創(chuàng)業(yè)上，更要實在深入基層、聯系群眾、為民謀福祉上。該礦創(chuàng)新實施的“六個一”談心工作法，堅持特殊時期重點談、困難職工幫扶談、青年職工鼓勵談、重點對象靠上談、思想癥結協(xié)助談、生產所需主動談，切實做到“六個必談”。開展了“在職黨員進社區(qū)”活動，受益職工群眾達16200余人次。同時，又實施了掛點包保走基層、五包五保當五員、班組“小政委”等系列黨建載體活動，打造了服務職工群眾的新平臺，拉近了黨群、干群關系，彰顯了黨員干部務實、為民形象。
三、倡樹“為人清白、處事坦蕩”的作風?！叭龂廊龑崱笔歉骷夵h員干部為官清廉，為事坦蕩的行為準則。該礦始終要求各級黨員干部，在約束中工作，在陽光下干事，以自身過硬的作風影響和帶動職工群眾，團結帶領廣大職工群眾為礦井可持續(xù)健康發(fā)展而努力。在制度建設上，形成了用制度管權、管事、管人、管物的機制。建立“三級聯動”工作機制，充分調動和發(fā)揮各級黨員干部和職工群眾的監(jiān)督作用。在載體活動上，開展了廉潔宣傳教育活動，向全礦職工家屬、基層隊組發(fā)放助廉公開信、警示宣傳材料，進一步增強了廣大黨員干部的廉政意識。開展“制度上墻了，我該怎么辦”大討論活動，強化了制度的執(zhí)行力度，提高了對制度的敬畏意識。
煤礦托管方案篇十六
為了進一步貫徹執(zhí)行消防法中“預防為主，防消結合”的八字方針，提高單位全體員工的安全防范意識。檢驗保安部對火災事故的應急處理能力和滅火技能，熟悉滅火程序和操作規(guī)程及組織配合，達到快速滅火的目的。
半年一次。
吳桂橋煤礦。
：各部門。
1、通過各部門的分工合作爭取得到本單位及集團領導的支持和指導。
2、做好宣傳工作和各部門的協(xié)調工作。
3、做好總結和資料歸檔工作。演習方法：
模擬火災情況，實地演練，講解示范。
1、巡邏護衛(wèi)員發(fā)現火災的報警程序工作；
2、接到報警后的組織指揮配合；
3、滅火操作及組織人員疏散；
4、“119”報警應說明的問題；
5、快速到達重點部位滅火操作；
6、使用滅火器滅火；
7、消火栓的使用；
8、人員的救護；
9、講評小結演習情況。
1、每名員工應以實戰(zhàn)出發(fā)，嚴格按照操作規(guī)程實施，服從命令，快速到達火災現場及消除各種火災。
2、各組長接到命令后，迅速做好人員分工。
一、各級人員分工和職責。
1、總指揮：負責全局指揮協(xié)調、認真聽取一線指揮的匯報，提出易忽視問題及時更正錯誤并作出果斷性重要決策。
2、演習指導：演習指導負責方案、過程的審核，指導工作，對實施中不足問題提出改進措施。
3、一線指揮：當天發(fā)生火災后由值班員工的主管為一線指揮，指導各組人員的各項工作，并做好相互之間的配合工作。
4、滅火組：當天發(fā)生災情后單位值班領導為滅火組長，帶領全體值班人員進行處置災情。
第二梯隊增援滅火組：由保安隊長帶領保安員負責攜帶應急消防器材及滅火器走消防通道到著火點滅火，并鋪設好水帶，連接消防栓用水槍滅火。
5、疏散組：當天發(fā)生災情后由值班領班為疏散組長。
6、警戒組：成員由10人組成，負責現場保護工作，維護現場秩序，消除障礙道路暢通，組織無關人員及車輛進入，引導消防車輛到達現場，并采取安全防護措施，防止出現人員傷亡。
8、救護組：由單位內部人員組成。
負責聯絡急救中心，對出現身體不適的人員進行急救。
9、搶險事故處理組（工程部師傅4名）。
負責啟動消防設備，保證消防供水、供電正常，并根據火情提供滅火器材，負責消防設施設備的維護、搶修工作，視具體情況切斷電源，供水供氣設施，協(xié)助現場處理組工作。
10、后勤保障（由后勤部人員組成）。
負責現場單位顧客的疏散、尋護工作，負責向上級有關負責人報告現場情況，保證應急搶險各小組材料、物資供應，保證各部門之間的聯系，協(xié)助現場應急小組工作。
11、支援、事后清理小組：組長成員（保潔員）。
負責支援、配合應急小組工作及演習完成后現場衛(wèi)生進行清掃。
二、演習程序。
1、報警：使用對講機、電話或其他設施進行報警。
2、確認：值班人員接到報警信號后，立即通知部門領班前往現場確認火情是否屬實，確認報警后，迅速利用對講機通知保安部和當天值班領導，同時應根據火勢大小情況，采取相應的搶救措施或疏散單位人員工作。
3、火情確認后，保安部立即利用電話或對講機及時通知各部門負責人，各部門負責人以最快的方式集合應急分隊人員到現場開展有關滅火、疏散等工作。
4、指揮小組成立地點設于單位監(jiān)控室，由其中最高職務者擔任總指揮，相關負責人分工組織人員全面展開（模擬式演習）。
5、消防控制室值班人員按總指揮的命令，立即啟用報警、聯動設備，利用廣播通知單位員工有關情況，并指導疏散，撥打電話“119”模擬向消防隊報警（以內線方式進行模仿），安排一名保安員到相應的路口接應消防隊人員的到來。6、疏散、搶救時，組織人員向安全地帶撤離。
7、在指定地點模擬火災，由滅火組隊員使用滅火器將初期燃燒物撲滅；組織進行后在演習地點進行消防栓的使用演練。
8、滅火結束后，所有參加演習人員集中在總指揮旁，由各部門負責人清點人員，檢查收集裝備設施、器材等工作后，再向總指揮進行總結工作。
9、保安部值班人員做好相關工作的記錄。
10、事后處理組對所有演習現場進行清理工作。
三、實施過程中的相關要點：
1、實施前應提前通知單位員工，屆時不要慌亂、緊張。
2、滅火組人員進入現場應注意如煙霧較大，需帶防毒面具或濕毛巾捂住嘴鼻，進房間時應用水或滅火器在門的上方噴灑（防止煙霧熱氣過大），因為剛開門時出來的煙霧熱氣可致人身體受到傷害，在使用消防栓和泡沫滅火器時一定要確認是否切斷電源以防觸電。
3、電梯迫降基層必須安排專業(yè)人員守護現場，嚴禁使用電梯。
4、搶救、疏散組人員依照先人后物原則進行搶救疏散工作，分別從樓梯和后門跑到各層疏散，指引人員按出口安全標識所示方向疏散、清楚路障，維持秩序、勸阻中途返回人員，并視火情大小盡可能將人員向下疏散?；饎萏髸r，著火層以上員工向上疏散，并根據現場情況采取相關的'護救措施（如發(fā)現門戶、墻角、樓梯、窗戶等處有被困人員必須及時搶救疏散）。
5、警戒組制止與滅火搶險無關人員進入火災現場，被疏散出來的人員集中在一起，保護他們的安全及搶運出來的物資，事件后要保護現場以便單位查明起火原因。
6、監(jiān)控中心接到電話時，一定要問清起火的具體位置以及周圍火災的形勢，同事像指揮中心報告，由指揮中心采取營救錯措施，廣播詞：“全體員工請注意，現在單位某層發(fā)生火情，情況并不嚴重，為了您的安全，請配合現場指揮人員的指揮，安全有序的撤離火災現場！”并告訴被困人員自救的方法，如用濕毛巾堵住口鼻可以防止窒息，用濕被子可以沖出火災區(qū)，用繩條或被單結成條，可以從窗戶逃生。
7、總結工作：應從本次演習中總結經驗，找到不足，修改演習方案進一步完善消防應急措施，增強滅火實戰(zhàn)能力，演習后，寫出總結報告留單位存檔。
其他事項：
1、總指揮所在位置：監(jiān)控中心；
2、演習人員：未當班所有單位人員參加;。
總指揮：副指揮：通訊聯絡組滅火行動組疏散引導組。
安全救護組后勤保障組組長：部門人員。