企業(yè)高管考核報(bào)告大全(15篇)

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    報(bào)告的語言應(yīng)該規(guī)范、清晰,符合學(xué)術(shù)或工作要求。在寫報(bào)告之前,應(yīng)該進(jìn)行詳盡的調(diào)研和數(shù)據(jù)收集,以便提供準(zhǔn)確的信息和分析結(jié)果。以下是一些經(jīng)典報(bào)告的樣本,你可以從中學(xué)習(xí)到一些寫作技巧和方法。
    企業(yè)高管考核報(bào)告篇一
    各位同仁和朋友:
    由于個(gè)人未來發(fā)展的原因,今天是我在xx工作的最后一天,非常感謝各位同仁和朋友一直以來對(duì)我工作的支持和協(xié)助,在此衷心的說聲"謝謝"!首先感謝xx給我的一次工作的機(jī)會(huì),非常感謝董事長(zhǎng)黃健堂先生在百忙中對(duì)我親自面試和加薪,非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國(guó)振先生對(duì)我在工作中的悉心點(diǎn)撥,沒有你們的協(xié)助,我不可能在xx順利的工作,再次衷心的謝謝你們!同時(shí)感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹,是你們真誠(chéng)陪伴我度過在xx的每一天,使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的'真誠(chéng)協(xié)作,使我們的工作能順利完成!沒有xx提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,我不可能在上海這片熱土打拼,我不可能每年有時(shí)間邀不識(shí)字的雙親來上海小住2月,以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作,我不可能認(rèn)識(shí)如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長(zhǎng)大,不可能認(rèn)識(shí)到自己今后要走的路!人生最重要的不是努力,也不是奮斗,而是抉擇!不知不覺來xx已經(jīng)三年半了,從25歲一晃就28歲了,人生最寶貴的青春在xx停留;此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的。我知道,離開xx我一定會(huì)依依不舍,也許還會(huì)流淚!但我相信,流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松穆愤€很漫長(zhǎng),而我必須認(rèn)真面對(duì)和正確把握!
    在此提一些不足之處,望能引起有良知相關(guān)部門高級(jí)管理人員稍微解決和改進(jìn)!
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx。
    xxxx年xx月xx日。
    企業(yè)高管考核報(bào)告篇二
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    我現(xiàn)在的心情十分沉重,現(xiàn)在出于我自己個(gè)人的.一些原因,經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去目前公司所擔(dān)任的職位。
    我考慮遞交之后的一個(gè)月以后離開,這樣您有時(shí)間尋找合適的人選,我有時(shí)間協(xié)助她,使她盡快熟悉工作。我很榮幸成為xx的一員。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出時(shí)間受理我的報(bào)告。
    感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xx。
    20xx年x月x日。
    企業(yè)高管考核報(bào)告篇三
    各位同仁和朋友:
    由于個(gè)人未來發(fā)展的原因,今天是我在xxxx工作的最后一天,非常感謝各位同仁和朋友一直以來對(duì)我工作的支持和協(xié)助,在此衷心的說聲"謝謝"!
    首先感謝xxxx給我的一次工作的機(jī)會(huì),非常感謝董事長(zhǎng)黃健堂先生在百忙中對(duì)我親自面試和加薪,非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國(guó)振先生對(duì)我在工作中的悉心點(diǎn)撥,沒有你們的協(xié)助,我不可能在xxxx順利的工作,再次衷心的謝謝你們!同時(shí)感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹,是你們真誠(chéng)陪伴我度過在xxxx的每一天,使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠(chéng)協(xié)作,使我們的工作能順利完成!沒有xxxx提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,我不可能在上海這片熱土打拼,我不可能每年有時(shí)間邀不識(shí)字的雙親來上海小住2月,以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作,我不可能認(rèn)識(shí)如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長(zhǎng)大,不可能認(rèn)識(shí)到自己今后要走的路!
    人生最重要的不是努力,也不是奮斗,而是抉擇!不知不覺來xxxx已經(jīng)三年半了,從25歲一晃就28歲了,人生最寶貴的青春在xxxx停留;此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的。我知道,離開xxxx我一定會(huì)依依不舍,也許還會(huì)流淚!但我相信,流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松穆愤€很漫長(zhǎng),而我必須認(rèn)真面對(duì)和正確把握!
    在此提一些不足之處,望能引起有良知相關(guān)部門高級(jí)管理人員稍微解決和改進(jìn)!
    2)公司的飯菜越來越難吃了,冬瓜玉米都開始蒸著吃了,員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自帶或買辣菜的越來越多,可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!
    此致
    敬禮!
    辭職申請(qǐng)人:×××。
    20xx年xx月xx日。
    企業(yè)高管考核報(bào)告篇四
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!經(jīng)過近一個(gè)月的慎重思考,我決定向公司提出辭職申請(qǐng)。我決定辭職的原因主要有以下三點(diǎn),我離開之前,思考再三,我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo)。
    一、無法繼續(xù)忍受xx公司式或土財(cái)主式的管理模式。不容置疑的說x總是一個(gè)天才,個(gè)人能力十分突出,智商和悟性非常高,有許許多多值得我尊重和學(xué)習(xí)的地方。但是我是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,和xx公司只是勞動(dòng)契約關(guān)系,是用自己的勞動(dòng)換回一份報(bào)酬,不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打,想罵就罵,在為一份報(bào)酬工作的同時(shí),我還要自己的尊嚴(yán)和人格!
    二、企業(yè)管理要遵循木桶原理,一個(gè)企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板,而不是最長(zhǎng)的一塊。xx公司部分部門的管理水平非常之低,已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善,某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!
    三、對(duì)薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的xx公司,是對(duì)xx公司的前景心存幻想,僥幸的希望將來xx上市后自己也能分得一杯羹??墒?,通過近x個(gè)月的觀察,我知道在xx公司,我永遠(yuǎn)是一個(gè)外人(或者說是地主家的一個(gè)長(zhǎng)工),無論我如何努力,都不能得到老板的充分信任,分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績(jī)效工資之后,我對(duì)xx公司徹底失望了!
    以上是本人的真實(shí)想法,可能有些不客觀與狹隘,但是絕對(duì)都是我的肺腑之言。我的去意已決,望領(lǐng)導(dǎo)能體諒本人的情況,給予批準(zhǔn)為謝!
    關(guān)于離職時(shí)間,我尊重公司的決定,我可以立即離職,也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職,希望老板能公平的對(duì)待我,不要把我當(dāng)壞人一樣防范!
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx
    xx年xx月xx日
    企業(yè)高管考核報(bào)告篇五
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    我是我們企業(yè)的副經(jīng)理,相信我的名字您也知道,畢竟我在企業(yè)已經(jīng)呆了這么多年,從事管理工作也已經(jīng)了四年的時(shí)間。說經(jīng)驗(yàn)肯定是比不上您的經(jīng)驗(yàn)多,說能力也比不上我們企業(yè)其他一些高管的能力。但是我對(duì)待我工作的態(tài)度是非常認(rèn)真和誠(chéng)懇的,對(duì)待公司也不曾有過二心。自從我當(dāng)上了企業(yè)副經(jīng)理這個(gè)位置,我就不曾有過一絲松懈,每天只記得工作,每天想著要怎樣才能把我們企業(yè)發(fā)展壯大,我把生活的重心都全部投入進(jìn)了企業(yè)的`工作和發(fā)展上面,連陪伴家人和兒子的時(shí)間都沒剩多少。但是即使這樣,我已經(jīng)做到這種程度了,我們企業(yè)的經(jīng)理還是不能夠滿意我。時(shí)常對(duì)我的工作提出批評(píng)和反對(duì)意見,我也不知道我要怎么樣才能讓他滿意,所以我現(xiàn)在只能辭職。希望領(lǐng)導(dǎo)能找到比我有能力,既能當(dāng)好企業(yè)副經(jīng)理,又能做到讓經(jīng)理滿意的這樣一個(gè)全面發(fā)展型人才吧。
    對(duì)于經(jīng)理不能滿意我工作的這件事情,我始終不太能理解,我不知道是因?yàn)樗麆倓傉{(diào)來作為我們企業(yè)的新經(jīng)理,還不太了解我們企業(yè)的發(fā)展,不適應(yīng)我們企業(yè)的文化和環(huán)境,所以才會(huì)在和我工作的配合上產(chǎn)生這么多矛盾和分歧。也不知道是因?yàn)槲夷睦锏米锪怂?,讓他看不順眼,才?huì)對(duì)我有這么多的意見。但是我思前想后,我覺得自己的工作已經(jīng)做的很到位了,對(duì)他提出的要求也都一一執(zhí)行做出了改變,沒有覺得有什么不好的地方。但是他依然在每次的會(huì)議上都反駁了我對(duì)企業(yè)提出的一些營(yíng)銷策略,對(duì)我的工作方式也曾多次提出批評(píng),讓我在各大高管面前難堪不已。讓我感覺他就是在刻意針對(duì)我,甚至我都對(duì)自己產(chǎn)生了自我懷疑。再這樣下去,我怕我和經(jīng)理的關(guān)系會(huì)鬧的更僵,工作上的事情也不能好好完成。這會(huì)影響了企業(yè)的運(yùn)作,所以我還是辭職吧,既然我們意見合不來,那我就選擇離開,去找一家能夠和我配合默契的公司去工作吧。
    我很感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在這么多年對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照,也感謝企業(yè)的員工們能對(duì)我工作的支持,但是我現(xiàn)在要辭職了,我要領(lǐng)導(dǎo)和員工說一聲對(duì)不起,我不能再陪大家繼續(xù)奮斗下去,但是我依然會(huì)祝福我們企業(yè)越辦越好,祝福領(lǐng)導(dǎo)身體健康,萬事如意。
    此致
    敬禮!
    辭職人:x。
    企業(yè)高管考核報(bào)告篇六
    尊敬的x總:
    您好!我想了很多許久才寫下了這封辭職信。首先想對(duì)您說聲謝謝,您壹年來給予的信任和厚愛,讓我在任何時(shí)候內(nèi)心都洋溢著感激之情。
    回首在xx公司這壹年多來,我受益良多:在自動(dòng)化辦公方面增長(zhǎng)了知識(shí),尤其是跟隨x總您學(xué)到了不少書本上學(xué)不到的東西,必將令我受用終身,在此我深表感激!
    現(xiàn)基于我對(duì)家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),覺得目前公司支付給我的薪酬對(duì)于我來說太低。為此,我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,為了盡量減少對(duì)公司現(xiàn)有工作造成影響,同時(shí)也為了自己的人生追求和做為一個(gè)男人對(duì)家庭應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任,我請(qǐng)求辭去在公司的職務(wù)。
    我非常感謝x總您在這壹年多來對(duì)我的厚愛信用和關(guān)懷,在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對(duì)您說聲抱歉,請(qǐng)您原諒!在xx公司的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時(shí)候,無論在哪里,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信也祝愿您:必將用您的大智慧引領(lǐng)xx公司走向一個(gè)更加高遠(yuǎn)的、全新的末來。
    再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛與信任! 祝您和x總及您全家身體健康、生活幸福、工作順利!再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,謝謝!
    此致
    敬禮!
    xxx
    20xx年x月x日
    企業(yè)高管考核報(bào)告篇七
    為加強(qiáng)省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展專項(xiàng)扶持資金(以下簡(jiǎn)稱創(chuàng)新資金)支出績(jī)效管理,切實(shí)提高資金使用效率,根據(jù)《山東省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展專項(xiàng)扶持資金管理暫行辦法》和《山東省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展專項(xiàng)扶持資金項(xiàng)目績(jī)效考核管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,我們會(huì)同省財(cái)政廳進(jìn)行了2012年省創(chuàng)新資金項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)工作,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
    一、專項(xiàng)資金基本情況
    科技型中小企業(yè)作為國(guó)家創(chuàng)新體系中最具活力和發(fā)展前景的重要元素,在技術(shù)創(chuàng)新、活躍經(jīng)濟(jì)、繁榮市場(chǎng)、增加就業(yè)以及壯大財(cái)源方面,具有至關(guān)重要的作用。為支持科技型中小企業(yè)發(fā)展,1999年國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立了國(guó)家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金,2001年,山東省結(jié)合實(shí)際,設(shè)立了省級(jí)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展專項(xiàng)扶持資金,積極支持科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化,推動(dòng)創(chuàng)新機(jī)制與環(huán)境建設(shè),努力培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。2001-2012年,省財(cái)政累計(jì)安排創(chuàng)新資金3.2億元,支持科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目1125項(xiàng),配套爭(zhēng)取國(guó)家級(jí)創(chuàng)新基金10億元,有力地促進(jìn)了科技成果轉(zhuǎn)化,提高了企業(yè)自主創(chuàng)新能力,推動(dòng)了我省企業(yè)自主創(chuàng)新體系建設(shè)。據(jù)調(diào)查,我省2001-2012年獲得創(chuàng)新資金支持的1125個(gè)項(xiàng)目,項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入381億元、凈利潤(rùn)56億元,實(shí)現(xiàn)稅收42.5億元,出口創(chuàng)匯3億美元;執(zhí)行期內(nèi)共申請(qǐng)專利2528項(xiàng),獲授權(quán)專利1790項(xiàng),取得鑒定成果810項(xiàng)。其中:2012年,省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展專項(xiàng)扶持資金安排6000萬元,對(duì)151家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行扶持,配套爭(zhēng)取國(guó)家科技創(chuàng)新資金1.3億元,帶動(dòng)銀行貸款3億元。
    二、績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施情況
    為加強(qiáng)創(chuàng)新資金支出績(jī)效管理,了解創(chuàng)新資金項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展情況,客觀公正評(píng)價(jià)取得的成效和存在的問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,切實(shí)提高財(cái)政資金使用效益,根據(jù)《山東省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展專項(xiàng)扶持資金管理暫行辦法》、《山東省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展專項(xiàng)扶持資金項(xiàng)目績(jī)效考核管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,2014年6月,省科技廳會(huì)同省財(cái)政廳對(duì)2012年度科技型創(chuàng)新資金發(fā)展專項(xiàng)扶持資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作進(jìn)行了部署。
    1.績(jī)效評(píng)價(jià)原則???jī)效評(píng)價(jià)工作遵循三個(gè)原則,一是全面與重點(diǎn)相結(jié)合。既突出考核每個(gè)創(chuàng)新資金項(xiàng)目實(shí)施效益情況,又全面考核創(chuàng)新資金管理、組織保障等情況。二是定量與定性相結(jié)合。根據(jù)實(shí)際情況,在對(duì)績(jī)效考核內(nèi)容確定量化分值的基礎(chǔ)上,結(jié)合項(xiàng)目總體實(shí)施效果和管理情況進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)。三是項(xiàng)目單位自評(píng)與主管部門復(fù)核相結(jié)合??荚u(píng)成績(jī)以項(xiàng)目承擔(dān)單位自評(píng)為主,主管部門對(duì)項(xiàng)目單位的自評(píng)結(jié)果進(jìn)行審查復(fù)核,并填報(bào)地方復(fù)評(píng)表。
    2.績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)。以考核對(duì)象和相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容為基礎(chǔ),并考慮系統(tǒng)性、重要性等多種因素,績(jī)效考核指標(biāo)分為企業(yè)自評(píng)考核指標(biāo)和地方復(fù)評(píng)指標(biāo),共包含84個(gè)指標(biāo),其中企業(yè)自評(píng)考核表分為項(xiàng)目總體實(shí)施情況和企業(yè)成長(zhǎng)情況,包含60個(gè)指標(biāo);地方復(fù)評(píng)表包括管理能力考核和實(shí)施效果考核,包含24個(gè)指標(biāo)。企業(yè)自評(píng)考核表作為地方復(fù)評(píng)考核的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),績(jī)效考核內(nèi)容包括地方創(chuàng)新資金整合、培育和服務(wù)科技型中小企業(yè)等方面的工作成效、創(chuàng)新資金項(xiàng)目管理、組織保障工作、創(chuàng)新資金項(xiàng)目完成情況、創(chuàng)新資金項(xiàng)目實(shí)施效果、違規(guī)違紀(jì)行為等。
    3.績(jī)效評(píng)價(jià)程序。首先,項(xiàng)目承擔(dān)單位根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,實(shí)事求是地對(duì)各自承擔(dān)的創(chuàng)新資金項(xiàng)目進(jìn)行自評(píng)考核,并提交各市科技財(cái)政部門。其次,市科技局、財(cái)政局匯總所在轄區(qū)內(nèi)所有項(xiàng)目考核表,審查復(fù)核后填報(bào)地方復(fù)評(píng)表,并根據(jù)績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)相關(guān)內(nèi)容撰寫本地區(qū)創(chuàng)新資金項(xiàng)目績(jī)效考核報(bào)告,連同所有項(xiàng)目考核自評(píng)表報(bào)送省科技廳、省財(cái)政廳。最后,省科技廳、財(cái)政廳根據(jù)各市績(jī)效考核報(bào)告、企業(yè)的項(xiàng)目績(jī)效考核表、地方復(fù)評(píng)表等材料,完成績(jī)效考核工作,形成省級(jí)績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。
    三、專項(xiàng)資金績(jī)效總體評(píng)價(jià)
    2012年,全省共有151個(gè)項(xiàng)目列入年度專項(xiàng)資金計(jì)劃,其中創(chuàng)新類項(xiàng)目133個(gè)、集群類項(xiàng)目18個(gè),計(jì)劃總投資9.5億元,安排專項(xiàng)資金0.6億元。截至今年9月底,按計(jì)劃實(shí)施146項(xiàng),已完成投資7.44億元,占計(jì)劃總投資的78.3%;山東英克萊光電技術(shù)有限公司承擔(dān)的“大功率高效高亮度低光衰高抗靜電led路燈光源研發(fā)與生產(chǎn)”、 山東魯電電氣集團(tuán)有限公司承擔(dān)的“apf有源電力濾波裝置產(chǎn)業(yè)化”和山東賽克賽斯氫能源有限公司承擔(dān)的“車用助燃節(jié)能制氫系統(tǒng)”等3個(gè)項(xiàng)目因“計(jì)劃性調(diào)整,設(shè)備、材料未及時(shí)落實(shí)”等原因進(jìn)度拖延;山東亞翔動(dòng)力有限公司承擔(dān)的”四沖程船外機(jī)”和長(zhǎng)島科元海洋生物開發(fā)有限公司承擔(dān)的“海蟄降血壓活性肽提取技術(shù)科研成果轉(zhuǎn)化”因“技術(shù)骨干變動(dòng)”等原因進(jìn)度拖延。16個(gè)地方主管部門工作績(jī)效評(píng)價(jià)考核平均得分為90.1分,其中90分以上9個(gè),80-90分7個(gè)。
    項(xiàng)目實(shí)施期間共申請(qǐng)專利389件,其中發(fā)明專利192件;授權(quán)專利257件,其中發(fā)明專利102件;項(xiàng)目承擔(dān)單位年總收入由2011年的38億元增加到2012年的67.6億元,增幅78%;62家通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,95項(xiàng)獲得國(guó)家創(chuàng)新基金支持;承擔(dān)企業(yè)吸納高校應(yīng)屆畢業(yè)生3713人,其中研究生以上學(xué)歷589人。如山東勝岳精密機(jī)械有限公司實(shí)施的“sv精密節(jié)能高速全電動(dòng)注射成型機(jī)”節(jié)能效果達(dá)到國(guó)家最高標(biāo)準(zhǔn)一級(jí),節(jié)能省電達(dá)到50%-80%,已獲批授權(quán)專利6項(xiàng);藍(lán)景公司實(shí)施的“耐高溫聚酰亞胺一體化非對(duì)稱蒸汽滲透膜”項(xiàng)目解決了現(xiàn)有的滲透汽化膜不耐熱、不耐壓等問題,使膜的耐熱溫度由80度提升至120度,提高其蒸汽滲透通量及分離因子,能將有機(jī)混合物中水含量脫至1%以下甚至ppm級(jí),達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平,在國(guó)內(nèi)率先將滲透汽化膜分離技術(shù)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,對(duì)石油化工、醫(yī)藥等相關(guān)行業(yè)的發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步具有重要的推動(dòng)作用。
    從績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果來看,創(chuàng)新基金在提升科技型小微企業(yè)自主創(chuàng)新能力、培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)高端人才培養(yǎng)和引進(jìn)、引導(dǎo)社會(huì)資本投入等方面作出了重要貢獻(xiàn)。一是創(chuàng)新基金引導(dǎo)扶持科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)成效顯著。創(chuàng)新資金通過支持科技型中小企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,使企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和技術(shù)研發(fā)水平得到明顯提高。據(jù)調(diào)查,80%的企業(yè)認(rèn)為創(chuàng)新基金增強(qiáng)了企業(yè)的創(chuàng)新能力,88%的企業(yè)獲得支持后研發(fā)資金投入增加10%以上。二是創(chuàng)新基金培育壯大科技型中小企業(yè)群體。通過創(chuàng)新基金項(xiàng)目的實(shí)施,累計(jì)培植了16個(gè)上市企業(yè),魯南制藥、威海廣泰、積成電子、力博重工、陽(yáng)谷華泰等一大批企業(yè)迅速由小到大,成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)外具有一定影響力的高新技術(shù)企業(yè),科技型中小企業(yè)群體從8000多家增長(zhǎng)到2萬多家,為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力,成為我省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。據(jù)調(diào)查,項(xiàng)目實(shí)施后企業(yè)的銷售收入、上繳稅收和凈利潤(rùn)分別比項(xiàng)目實(shí)施前增加了180%、170%和165%。三是創(chuàng)新基金拓寬科技型中小企業(yè)融資渠道。創(chuàng)新基金為科技型中小企業(yè)帶來直接資金支持,同時(shí)也起到了良好的示范和導(dǎo)向作用,成倍地吸引和帶動(dòng)了其他資金的投入,緩解了企業(yè)的資金困難,起到了“雪中送炭”和“四兩撥千斤”作用。四是創(chuàng)新基金促進(jìn)科技型中小企業(yè)公共技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)快速發(fā)展。在創(chuàng)新基金引導(dǎo)下,我省積極發(fā)展為科技型中小企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)的公共服務(wù)機(jī)構(gòu),已建成各類中小企業(yè)公共技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)2000多家,初步形成了工程技術(shù)研究中心、專業(yè)研發(fā)服務(wù)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、生產(chǎn)力促進(jìn)中心、大學(xué)科技園、特色產(chǎn)業(yè)基地等相互銜接、互為補(bǔ)充的科技型中小企業(yè)公共技術(shù)服務(wù)體系,成為服務(wù)中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要平臺(tái)。五是創(chuàng)新基金推動(dòng)高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及就業(yè)。在創(chuàng)新基金支持下,一批象藍(lán)光軟件“盧新明”、 力博重工“周滿山”一樣具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)特長(zhǎng)的科技企業(yè)家、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的科技領(lǐng)軍人才紛紛成長(zhǎng)起來,為我省科技型中小企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。通過創(chuàng)新基金目的實(shí)施,吸引了一大批技術(shù)人才進(jìn)入科技型中小企業(yè),新增就業(yè)崗位近4萬個(gè),吸引本科以上人才1.6萬人。
    四、存在的問題及下一步擬采取的措施
    經(jīng)過多年的實(shí)施,創(chuàng)新基金已成為扶持我省科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要資金支撐渠道,在引導(dǎo)扶持科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)、推動(dòng)我省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)成效顯著,但受資金規(guī)模限制,每年獲創(chuàng)新資金支持企業(yè)偏少,難以滿足科技型中小企業(yè)日益增長(zhǎng)的創(chuàng)新活動(dòng)需求,主要表現(xiàn)在一是單項(xiàng)項(xiàng)目扶持額度小,2012年為48.6萬元,其中133個(gè)項(xiàng)目在40及40萬元以下,這相對(duì)于每個(gè)項(xiàng)目的總投資,補(bǔ)助金額偏低;二是資金分配地區(qū)不平衡,棗莊、東營(yíng)、威海、濱州等市扶持項(xiàng)目數(shù)偏低,煙臺(tái)、濰坊、聊城等市扶持項(xiàng)目數(shù)偏高;三是個(gè)別項(xiàng)目因研發(fā)人員變動(dòng)等原因進(jìn)展緩慢,實(shí)施成效不明顯;四是部分市地尚未獨(dú)立設(shè)立市級(jí)創(chuàng)新基金。
    2014年是貫徹落實(shí)“十八屆三中全會(huì)”精神的開局之年,也是完成我省“十二五”規(guī)劃的攻堅(jiān)之年,為進(jìn)一步優(yōu)化科技型中小企業(yè)的`成長(zhǎng)環(huán)境,激發(fā)發(fā)展活力,提升發(fā)展水平,發(fā)揮其在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革和建設(shè)創(chuàng)新型省份中的重要作用,提高創(chuàng)新資金使用效益,下一步擬采取以下工作措施:一是改革創(chuàng)新有利于科技型中小企業(yè)發(fā)展的管理方式。圍繞提升科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,完善科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境,引導(dǎo)社會(huì)資本支持科技型中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面開展工作,提高資金使用效率。省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展專項(xiàng)扶持資金的扶持重點(diǎn)包括:以創(chuàng)新性強(qiáng)、技術(shù)含量高、市場(chǎng)前景好、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、需要由政府扶持的科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新類項(xiàng)目;以科技企業(yè)孵化器和產(chǎn)業(yè)集群為載體,面向科技型中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)開展基礎(chǔ)性、公共性和開放性的公共技術(shù)研發(fā)平臺(tái)、創(chuàng)新資源共享平臺(tái)和技術(shù)轉(zhuǎn)移平臺(tái)的公共技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目;采取跟進(jìn)投資、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等方式,拓寬科技型中小企業(yè)融資渠道的創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金項(xiàng)目。二是加強(qiáng)創(chuàng)新資金項(xiàng)目監(jiān)管工作。積極推進(jìn)創(chuàng)新資金項(xiàng)目的實(shí)施,建立項(xiàng)目跟蹤調(diào)查制度,針對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題,強(qiáng)化政策咨詢和投資服務(wù),切實(shí)提高項(xiàng)目管理水平和綜合效益;適應(yīng)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展專項(xiàng)扶持資金發(fā)展的新形勢(shì),修訂《山東省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展專項(xiàng)扶持資金管理暫行辦法》(魯財(cái)企[2001]48號(hào)),制定項(xiàng)目監(jiān)理驗(yàn)收規(guī)范;完善專家?guī)?,建立專家咨詢制度,為企業(yè)和專家對(duì)接接線搭橋。三是加強(qiáng)創(chuàng)新資金的宣傳工作。利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等主要新聞媒介,展示創(chuàng)新基金工作取得的成績(jī),宣傳創(chuàng)新基金在提升科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力、培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)高端人才培養(yǎng)和引進(jìn)、引導(dǎo)社會(huì)資本投入等方面作出的重要貢獻(xiàn);利用科技部創(chuàng)新基金中心年度創(chuàng)新基金項(xiàng)目典型案例匯編等出版物,宣傳和推介承擔(dān)項(xiàng)目的科技型中小企業(yè),助推企業(yè)充分利用社會(huì)各種創(chuàng)新資源加速發(fā)展;利用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽之際,展示、推介實(shí)施創(chuàng)新基金項(xiàng)目效果優(yōu)秀的科技型中小企業(yè),引導(dǎo)創(chuàng)新資源和社會(huì)資本等資源向科技型中小企業(yè)聚集。
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    企業(yè)高管考核報(bào)告篇八
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    你好!
    工作近四年來,發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請(qǐng):我自愿申請(qǐng)辭去在xx的一切職務(wù),敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
    在近四年的時(shí)間里,我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能,對(duì)科研工作有了大致的`了解。生活上,得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助。思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。
    在這里,特別感謝x主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝x主任在近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR>    望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
    祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝xx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xx。
    企業(yè)高管考核報(bào)告篇九
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    你好!
    我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的`兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事管理工作,使我在多領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
    由于個(gè)人的原因,我不得不向公司提出申請(qǐng),并希望能與今年x月xx日正式離職。
    對(duì)于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx。
    20xx年x月x日。
    企業(yè)高管考核報(bào)告篇十
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    我向您提出辭職這個(gè)事情是我考慮了很久之后才做的決定,我覺得這是我做的正確的一個(gè)選擇,至少現(xiàn)在我是這樣的認(rèn)為的。我并不是一時(shí)的沖動(dòng)才做的這個(gè)決定,這個(gè)想法我早就有了,只不過我是到了現(xiàn)在才向您提出來這個(gè)事情。我知道我的辭職可能您是會(huì)覺得有一點(diǎn)可惜的,但是我希望您不要挽留我,因?yàn)槲壹热幌胍o職的話肯定是會(huì)有自己的一些考量的。
    我在公司工作也有很多年了,雖然我的工作并不是完成得最出色的那一個(gè),但至少我覺得我完成得還是很不錯(cuò)的。作為公司的銷售經(jīng)理,我的工作是比較的重要的,畢竟我需要把公司的產(chǎn)品向客戶推銷出去。我覺得我是做得很不錯(cuò)的,我也是有自己的一套方法的。我也是從一個(gè)小小的銷售慢慢的做到今天的.這個(gè)位置的,所以對(duì)于銷售的一些工作內(nèi)容也是非常的了解的。雖然我現(xiàn)在只需要出面去談一些比較大的單子,但我的下屬的銷售的情況我也是一清二楚的。
    我手下的員工工作都是做得非常的不錯(cuò)的,我也會(huì)推薦一個(gè)接替我的工作的人選,到時(shí)候您也可以考察一下他的工作能力,看看他究竟能不能夠接替我的位置。所以我覺得我的離開是不會(huì)給公司和銷售部門帶來影響的,因?yàn)槲艺J(rèn)為我的員工的工作能力是很不錯(cuò)的,是能夠做好我這個(gè)職位要做的一些工作的。我是非常的了解他們的,所以我也是考慮和考察了他們很久之后才做的這個(gè)決定的?;蛘呤悄衅渌倪x擇也是可以的,我只是給您一個(gè)推薦的人選。畢竟公司的員工是會(huì)更加的了解我們公司的產(chǎn)品的,若是向外招聘銷售經(jīng)理的話也是需要一段時(shí)間的,也需要給他一段時(shí)間的適應(yīng)期,也要給我的下屬一些適應(yīng)期,是比較的麻煩的。
    我是很感謝您對(duì)我的照顧的,在您身上我是學(xué)到了很多的東西的。您一直以來都是非常的相信我的,所以很多的事情我也敢去做。我在公司工作的這段時(shí)間也學(xué)到了很多,雖然以后我不在公司繼續(xù)工作了,但對(duì)我以后的工作幫助也是很大的,我也是非常的感謝公司給了我很多的機(jī)會(huì)和信任的,可以說沒有公司和您我是不會(huì)有今天這樣的成就的。雖然現(xiàn)在要離開公司了,但我對(duì)公司還是抱有祝愿的,希望公司能夠發(fā)展得越來越好。
    此致
    敬禮!
    辭職人:
    日期:
    企業(yè)高管考核報(bào)告篇十一
    各位同仁和朋友:
    由于個(gè)人未來發(fā)展的原因,今天是我在xx工作的最后一天,非常感謝各位同仁和朋友一直以來對(duì)我工作的支持和協(xié)助,在此衷心的說聲謝謝!
    首先感謝xx給我的一次工作的機(jī)會(huì),非常感謝董事長(zhǎng)黃健堂先生在百忙中對(duì)我親自面試和加薪,非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國(guó)振先生對(duì)我在工作中的悉心點(diǎn)撥,沒有你們的協(xié)助,我不可能在xx順利的工作,再次衷心的謝謝你們!同時(shí)感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹,是你們真誠(chéng)陪伴我度過在xx的每一天,使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠(chéng)協(xié)作,使我們的工作能順利完成!沒有xx提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,我不可能在上海這片熱土打拼,我不可能每年有時(shí)間邀不識(shí)字的雙親來上海小住2月,以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作,我不可能認(rèn)識(shí)如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長(zhǎng)大,不可能認(rèn)識(shí)到自己今后要走的路!
    人生最重要的不是努力,也不是奮斗,而是抉擇!不知不覺來xx已經(jīng)三年半了,從25歲一晃就28歲了,人生最寶貴的青春在xx停留;此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的。我知道,離開xx我一定會(huì)依依不舍,也許還會(huì)流淚!但我相信,流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松穆愤€很漫長(zhǎng),而我必須認(rèn)真面對(duì)和正確把握!
    在此提一些不足之處,望能引起有良知相關(guān)部門高級(jí)管理人員稍微解決和改進(jìn)!
    2)公司的飯菜越來越難吃了,冬瓜玉米都開始蒸著吃了,員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自帶或買辣菜的越來越多,可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!
    此致
    敬禮!
    辭職人:xx。
    20xx年x月x日。
    企業(yè)高管考核報(bào)告篇十二
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    來公司也了,在這個(gè)崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職,卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí),無從下筆。
    首先非常感謝能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入這個(gè)大家庭中來,我很喜歡這里,發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里,愛老板、愛同事、愛x,在x我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜x大集體給予我這來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),也非常的感謝xx和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝xx給予了我這樣一個(gè)展示自己和改變自己的平臺(tái),不斷的磨練讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足以及知識(shí)的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化,愉悅的迎接一張又一張的新面孔,也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在x的大家庭里,我學(xué)會(huì)了很多在其他地方不曾接觸到的`東西,也開始學(xué)會(huì)認(rèn)真地善待身邊的每一個(gè)人。珍惜這份工作機(jī)會(huì),努力讓自己快速的成長(zhǎng)起來。
    面對(duì)自己曾經(jīng)犯過的錯(cuò)誤,我只有感到抱歉,非常感謝xx的信任和重用,給予我一次又一次的機(jī)會(huì)繼續(xù)在x學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在x一路摸索而來,深刻的認(rèn)識(shí)到自己的能力十分不足,恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù),現(xiàn)提出申請(qǐng)辭職,望xx批準(zhǔn)!
    最后,我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年!
    順祝商祺!
    此致
    敬禮!
    辭職人:
    日期:
    企業(yè)高管考核報(bào)告篇十三
    各位領(lǐng)導(dǎo):。
    大家好!
    首先謝謝。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的關(guān)心、支持、批評(píng)和指正,讓我看到了工作中的不足,提醒我及時(shí)改正錯(cuò)誤,變得更加努力,更加上進(jìn)。這也將為我以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。
    我的突然離職給領(lǐng)導(dǎo)和同事造成了很多麻煩,也給部門的工作帶來了很多不便。在此,我要表示深深的歉意。
    站在平時(shí)的崗位旁,看著剛剛適應(yīng)的環(huán)境,想著這三個(gè)月左右的自己。要說我對(duì)這個(gè)帖子的感受有多深,那是一句假話。然而,不管我努力了近三個(gè)月,它都會(huì)成為我即將到來的過去的記憶...我的突然離開讓我很難過。經(jīng)過仔細(xì)考慮,我決定寫這個(gè)報(bào)告,并請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
    最后,我要感謝同事們的關(guān)心和幫助,感謝領(lǐng)導(dǎo)們的支持和關(guān)心。沒有你,我不可能有這么豐富美好的回憶。
    祝公司未來穩(wěn)步發(fā)展。進(jìn)公司一年多了。就是在這里,我開始踏上社會(huì),完成了從學(xué)生到社會(huì)人的'轉(zhuǎn)變。在過去的一年多時(shí)間里,公司給了我很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),開闊了我的視野,增長(zhǎng)了我的知識(shí)。真心感謝公司的關(guān)心!然而經(jīng)過一段時(shí)間的思考,我越來越迷茫了!越來越覺得現(xiàn)在的工作和生活離自己想要的還很遠(yuǎn)。所以,我不得不離開,過著和現(xiàn)在不一樣的生活。我覺得,人生應(yīng)該是在選擇了適合自己的道路之后,再堅(jiān)持下去!
    我懷著復(fù)雜的心情寫這份辭職報(bào)告。由于你對(duì)我能力的信任,我能夠加入銷售部,并在短短兩年內(nèi)獲得了許多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。由于個(gè)人原因,必須向銷售部申請(qǐng),希望今年xx日正式離職。
    祝領(lǐng)導(dǎo)和同事們今后工作順利。
    真的很難離開這些同甘共苦的同事。同事之間的真誠(chéng)和友好,我都受不了。但是還是要決定離職,請(qǐng)求單位原諒我離職,批準(zhǔn)我辭職。
    此致
    敬禮
    辭職人:
    日期:
    企業(yè)高管考核報(bào)告篇十四
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機(jī)會(huì)以及在這幾年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因,今天我在這里提出正式的辭職申請(qǐng)。
    在公司幾年的工作時(shí)間里,感謝公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì),使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
    另外,在和各部門同事的朝夕相處的x年時(shí)間里,也使我對(duì)這個(gè)部門,對(duì)過去的、現(xiàn)在的.同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
    發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。
    辭職人:
    日期:
    企業(yè)高管考核報(bào)告篇十五
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    在××公司整整4年半的光陰,今天,我還是遺憾地向公司提出了辭職報(bào)告!離職對(duì)我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自8月加入公司,幾年來,我從一個(gè)普通職員成長(zhǎng)為一名管理者,其中,接受到的公司文化魅力、生活理想和強(qiáng)大的.團(tuán)隊(duì)力量,使我如此不舍和銘記,還有簡(jiǎn)單不過的人際關(guān)系和溫情的工作氛圍。
    但是,在長(zhǎng)期的紛繁復(fù)雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護(hù)工作中,讓我這個(gè)銷售的老兵都感到個(gè)人身心已陷入極度的疲乏,各種方式的自我調(diào)節(jié)仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作,謂之的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來的絲毫反應(yīng),都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內(nèi)心膨脹,雖然,我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切。
    我想,這應(yīng)該是一名品牌管理者懷揣的責(zé)任和對(duì)置信品牌的熱愛,這應(yīng)該是一名普通職員的誠(chéng)實(shí)與真實(shí)面對(duì)。
    感謝××,感謝董事長(zhǎng),感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請(qǐng)董事長(zhǎng)能夠批準(zhǔn)。
    此致
    敬禮!
    辭職申請(qǐng)人: