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學(xué)生會管理制度心得篇一
為了加強(qiáng)學(xué)生干部的監(jiān)督檢查，改善學(xué)生會的管理，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)生會的發(fā)展，特制定本條例。本條例由學(xué)生會紀(jì)檢部負(fù)責(zé)實(shí)施，適用于南昌航空大學(xué)全體學(xué)生干部。凡是南昌航空大學(xué)學(xué)生會干部違反本條例，都必須受到追究。本條例實(shí)行量化扣分制，基本分為一百分，逐次遞減。每月考核一次，月總分為25分。
本制度考核分三個等級：90~100分為優(yōu)秀，80~90為良好，70~80為合格。
一、對違反紀(jì)律的學(xué)生會干部的紀(jì)律處分分以下幾種：提醒、警告和上報。
1、提醒：在一個月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于20分者；
2、警告：在一個月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于15分者；
3、上報：在一個月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于10分者。
紀(jì)檢部對學(xué)生會干部的紀(jì)律考核，要本著實(shí)事求是的態(tài)度，堅持定性準(zhǔn)確，處理適當(dāng)，懲前毖后的原則。
二、根據(jù)本條例：凡屬于警告（含警告）以下的處分者由紀(jì)檢部報分管主席簽發(fā)。凡屬于警告以上處分記錄者，由紀(jì)檢部提交主席團(tuán)并由主席團(tuán)討論審閱。
第一章紀(jì)律檢查
第一條例會制度
學(xué)生會各級干部不得無故缺席應(yīng)參加的會議、活動。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)學(xué)生會各級會議（活動）考勤，考勤記錄內(nèi)容為缺席、遲到、早退、請假、違紀(jì)等。上述記錄統(tǒng)一折算成缺席次數(shù)。學(xué)生會各部門制定部門例會制度，由紀(jì)檢部分派指定人員點(diǎn)到，考查出勤率。學(xué)期末會議及活動出勤率將作為考核學(xué)生干部的依據(jù)。
1、缺席：不列席應(yīng)當(dāng)參加的會議（活動）且在會議（活動）前無有效假條者（會議及活動進(jìn)行十分鐘后未到者均視為缺席）扣5分；三次開除所屬組織。
2、遲到：未準(zhǔn)時列席會議（活動）：晚于三分鐘者扣2分；
晚于五分鐘者扣3分；
晚于八分鐘者扣4分。
3、部長級會議缺席超過三人次第二天同一時間、地點(diǎn)由主席補(bǔ)會。
遲到兩次按一次缺席計，以此類推，并扣月考核分。
3、早退：會議（活動）結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同于遲到。
（5）會議期間不得隨意接聽電話或出入會議室，不得玩筆發(fā)出響聲，手機(jī)盡量調(diào)成震動或靜音狀態(tài)，如有違反，一次提醒，并扣1分。三次及以上者按警告處理，并扣月考核分3分。
（6）會議期間不得開小會和發(fā)短信，如有違反，一次提醒，并扣2分。三次及以上者按警告處理并扣月考核分4分。
第二條作風(fēng)制度
學(xué)生干部必須遵守南昌空大學(xué)校規(guī)校紀(jì)，模范遵守《學(xué)生手冊》。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)組織人員對學(xué)生會干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
2、學(xué)生干部不得參加打架斗毆賭博等違紀(jì)行為，如有發(fā)現(xiàn)視通報批評，立即在學(xué)生會除名。
3、學(xué)生干部不得拉幫結(jié)派，搞形式主義，背離核心，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)主席團(tuán)討論是否除名。
出勤率低于90%者扣3分；
出勤率低于85%者扣5分，并通報批評。
本條例試施以一學(xué)期為一個時間段，如有不妥經(jīng)主席團(tuán)商議另行修改。
第三條群眾監(jiān)督和申訴制度
1、紀(jì)檢部設(shè)立干部群眾監(jiān)督信箱收集廣大同學(xué)對校學(xué)生會干部違規(guī)現(xiàn)象的檢舉。信箱地址：大學(xué)生活動中心115室。
2、紀(jì)檢部對所反映問題必須迅速處理，認(rèn)真調(diào)查，妥善解決，對學(xué)生干部受檢舉情況屬實(shí)者，根據(jù)情況作出嚴(yán)格處理，并報主席團(tuán)。
3、當(dāng)事人對處理結(jié)果不服，課在處理下達(dá)7日內(nèi)向主席團(tuán)及團(tuán)委老師申訴。
4、紀(jì)檢部必須嚴(yán)格做好保密工作，一絲不茍，公開公正。
第二章違紀(jì)處理方案
第一條對學(xué)生干部違反紀(jì)檢部學(xué)生會會議（活動）紀(jì)律者，紀(jì)檢部根據(jù)條例進(jìn)行處分；
1、無故缺席學(xué)生會各級會議（活動）一次者，扣5分；
2、無故缺席學(xué)生會會議（活動）兩次者，扣12分；
3、無故缺席學(xué)生會會議（活動）一學(xué)期達(dá)三次以上者，在學(xué)生會除名。
第三章附則
〈第二條〉因負(fù)責(zé)人通知失誤而造成的缺席、遲到等，由負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
〈第四條〉本制度解釋權(quán)屬南昌航空大學(xué)學(xué)生會紀(jì)檢部，并由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)執(zhí)行。
〈第五條〉本條例從發(fā)布之日起實(shí)施，如有與南昌航空大學(xué)學(xué)生會守則相矛盾的地方，按《學(xué)生守則》執(zhí)行。
學(xué)生會管理制度心得篇二
為營造“文明、衛(wèi)生、有序、活潑”的宿舍文化氛圍，協(xié)調(diào)學(xué)院宿管部的工作，促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，作為主管宿舍衛(wèi)生和文明的部門，現(xiàn)制定以下內(nèi)部管理制度：
一、部內(nèi)成員應(yīng)經(jīng)常聯(lián)系和交流、用心工作，把計算機(jī)系宿管部當(dāng)作友情平臺和一個溫馨的大家庭、共同努力、共同鍛煉、一起進(jìn)步。
二、工作要認(rèn)真、做事要積極、勤于思考、踏實(shí)苦干、開拓創(chuàng)新。
三、樹立團(tuán)隊(duì)精神、分工協(xié)作，并配合其他部門的工作。
四、充分發(fā)揮學(xué)生干部的橋梁作用，密切聯(lián)系同學(xué)，做好上情下達(dá)，及時反映同學(xué)的意見和要求。
五、本部組織的各項(xiàng)活動，本部成員須以身作則，積極參加。能積極、出色完成任務(wù)。
六、宿管部常規(guī)工作（對各宿舍每天晚上定時評分、檢查紀(jì)律兩次），每周星期二下午大檢查。
1.、每周二下午大檢查出勤時間為3：00-4：00之間。
2.、以上常規(guī)工作敬請尊守。
七、宿管部例會要求：
1、各成員應(yīng)準(zhǔn)時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。
2、應(yīng)準(zhǔn)時到達(dá)會議地點(diǎn)等后開會，會議沒開前不得大吵大鬧。
3、開會期間不準(zhǔn)提前早退，除特殊情況向部長請假。
4、開會應(yīng)積極發(fā)表個人意見及個人想法。
5、不許在會議中聽有任何手機(jī)鈴聲，必須在開會前把手機(jī)調(diào)為震動模式。
6、不準(zhǔn)在會議與其他人交頭接耳和聽mp3的情況。
7、開會應(yīng)衣冠整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋進(jìn)入會議開會。
八、宿管部值班室規(guī)章要求：
1、值班室內(nèi)不準(zhǔn)打鬧、喧嘩。
2、值班室內(nèi)不得穿拖鞋進(jìn)值班室。
3、不準(zhǔn)帶其他閑雜人等及非部門人員進(jìn)入值班室。
4、值班室內(nèi)注意衛(wèi)生不得亂扔垃圾，做到每天一小掃、一周一大掃。
5、大家應(yīng)愛惜值班室內(nèi)公共財產(chǎn)，被發(fā)現(xiàn)者按情節(jié)嚴(yán)重懲罰。
九、宿管部衛(wèi)生大檢查要求：
1、檢查宿舍的成員，應(yīng)本著公平公正的原則，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分，杜絕偏袒、舞弊的現(xiàn)象發(fā)生，如有發(fā)現(xiàn)，立即報學(xué)生會商討，予以嚴(yán)厲處分。
2、認(rèn)真填寫衛(wèi)生檢查表，不得隨意更改。如需改動，須向部長說明原因并得到部長的同意。
3、應(yīng)準(zhǔn)時到達(dá)集合地點(diǎn)并帶好一切需用物品。
4、檢察過程應(yīng)待人禮貌、誠信評分。
5、檢察過程應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)口語“打擾一下、宿管部大檢查，請問女生可以進(jìn)來嗎？”走時帶上句“打擾了”或“謝謝合作”口氣委婉。
6、完成大檢查后將衛(wèi)生檢查表交于計分組收表人員手中。
十、宿管部查寢標(biāo)準(zhǔn)化要求：
1.衛(wèi)檢隊(duì)在查寢中于禮貌待人并用上標(biāo)準(zhǔn)口語“打擾一下、宿管部查寢，可以進(jìn)來嗎？”走時不忘帶上一句“打擾了”口氣委婉。
2.在查紀(jì)中態(tài)度要好，不準(zhǔn)隨意與學(xué)生發(fā)生沖突、矛盾及斗毆事件。有重大事情及時向指導(dǎo)老師或部長反映。
3.成員在值勤時不許大聲吵鬧、吃零食，應(yīng)以身作則。
4.、查寢、值勤時應(yīng)與保安、宿管員、校衛(wèi)隊(duì)配合工作。
十一、每學(xué)期按考核制度來評比“優(yōu)秀學(xué)生會干部”“優(yōu)秀學(xué)生會成員”.
十二、宿管部成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)生宿舍規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)章程》《江西新聞出版學(xué)院學(xué)生會公寓管理規(guī)定》及一類文書，在工作中做到有章可依，同時本部成員有義務(wù)保管和合理利用本部的物品。
學(xué)生會管理制度心得篇三
為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
1、 考核對象：學(xué)生會全體成員
2、 本制度實(shí)行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分，扣分。
3、 具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算；
紀(jì)檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。
4、 考核要求：a.考核中每個學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學(xué)生會成員都要踏踏實(shí)實(shí)，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴(yán)肅認(rèn)真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實(shí)將給予嚴(yán)肅處理。
5、考核結(jié)果：每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）
有以下情況者給予扣分
1 .準(zhǔn)時參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會，做好會議記錄，認(rèn)真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當(dāng)面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2 .查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3 .在參加例會或各項(xiàng)活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 .活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6 .學(xué)生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7 .各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。
8 .不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學(xué)生會工作者，每次扣除一分。
9 .本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團(tuán)結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。
10.學(xué)生會成員若有損害學(xué)生會形象者，視情況輕重扣1—2分。
11.違反組織紀(jì)律，泄露機(jī)密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分
1.學(xué)生會開展各項(xiàng)工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學(xué)生會其他成員團(tuán)結(jié)合作，和睦相處，共同為學(xué)生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認(rèn)真，態(tài)度端正，問學(xué)生會或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn)，贏得榮譽(yù)者加1—2分。
學(xué)生會管理制度心得篇四
1、例會每周將召開一次，與會成員應(yīng)提前5分鐘到場。會議由副主席主持，并負(fù)責(zé)點(diǎn)名；另外，綜合部應(yīng)專人負(fù)責(zé)會議記錄。
2、例會內(nèi)容為及時匯報近期工作情況、總結(jié)近期工作中的得失、點(diǎn)評內(nèi)部成員近期工作表現(xiàn)，并制定下一步工作安排。
3、每次例會由綜合部制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退或缺席。
4、會議期間，將所有所有通訊工具設(shè)置為無聲，并保持會場秩序；每次會議由紀(jì)檢部部長、副部長做紀(jì)律觀察員，監(jiān)督紀(jì)律。
5、例會時，與會成員應(yīng)做好會前準(zhǔn)備工作，并做好會議記錄，有不明之處及時指出。
6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。
7、保持會議室的安靜和衛(wèi)生，并于會后予以打掃。
1、建檔：
對于每一個加入校學(xué)生會的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認(rèn)其工作。
2、活動監(jiān)督：
為了進(jìn)一步強(qiáng)化校學(xué)生會各職能部門工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、系統(tǒng)性，主席團(tuán)成員將對各部門開展的各項(xiàng)活動進(jìn)行監(jiān)督和考評，具體考評由主席團(tuán)負(fù)責(zé)實(shí)施。
（1）學(xué)校的每次活動，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其相關(guān)部門負(fù)責(zé)人必須將每次活動或任務(wù)安排情況詳細(xì)記錄，活動和任務(wù)結(jié)束后，負(fù)責(zé)人必須將完成情況加以記錄，并及時向主席團(tuán)上交總結(jié)并撰寫寫一份校園快訊。
（2）綜合部將設(shè)專人對每次的活動記錄統(tǒng)一存檔。
（3）活動記錄將作為學(xué)期考評時評價各部門工作情況的重要參考。
3、校學(xué)生會各職能部門負(fù)責(zé)人工作標(biāo)準(zhǔn)
1、校學(xué)生會的負(fù)責(zé)關(guān)系是：成員―部長、副部長―主席、副主席―主席團(tuán)
2、校學(xué)生會的各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)在主席團(tuán)。
3、各部部長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項(xiàng)工作與活動，各部部長在每學(xué)期開學(xué)第一周內(nèi)，必須將學(xué)期計劃、制度完善交到綜合部。部內(nèi)的每個成員有責(zé)任督促部長完成。在每項(xiàng)具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細(xì)的計劃，工作和活動結(jié)束后，必須有詳細(xì)的總結(jié)，及時寫出校園快訊。
1、請假制度：
（1）事前填寫請假條，事后不得補(bǔ)寫假條。
（2）所有成員請假條均由副主席審批。
（3）因公事請假需由副主席簽名，不記入考勤。
（4）遲到、早退、請假累計達(dá)三次者，記一次曠勤。
（5）成員每曠勤3次者給予一次處分。
2、考勤制度：
（1）校學(xué)生會的各項(xiàng)會議與活動，全體成員必須按時準(zhǔn)時參加，不得無故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，遲到、早退累計達(dá)3次者記1次曠勤。
（2）在校學(xué)生會的工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。
1、主席、副主席有權(quán)任免副部長以及副部長以下級成員。
2、主席團(tuán)全體成員有權(quán)任免部長及部長以下級人員，有權(quán)給予不合格成員予以解聘。
3、校學(xué)生會成員禁止做的事項(xiàng)：
（1）工作不認(rèn)真，搞形式主義，敷衍了事；
（2）不遵守校學(xué)生會制度、行為散漫、無組織性、無紀(jì)律性；
（3）不服從校學(xué)生會安排，搞個人主義；
（4）有意破壞校園公共設(shè)施；
（5）在公共場所打架、滋生是非；
4、校學(xué)生會內(nèi)部處分形式：
批評——警告——記過——除名
5、校學(xué)生會成員均有權(quán)監(jiān)督、建議其他成員。
學(xué)生會管理制度心得篇五
1、為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生思想品德教育和行為管理，充分發(fā)揮學(xué)生會的作用，結(jié)合我校情況，制定本制度。
2、學(xué)生會必須嚴(yán)格遵守《中學(xué)生條例》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，并在學(xué)生中起帶頭作用。
3、配合值日教師管理好各班紀(jì)律、衛(wèi)生及學(xué)校的有關(guān)活動的組織安排。
4、學(xué)生會要關(guān)心同學(xué)，愛護(hù)同學(xué)，團(tuán)結(jié)互助，幫助學(xué)習(xí)、生活有困難的同學(xué)。
5、監(jiān)督各班衛(wèi)生情況，并督促各班值日生搞好班級衛(wèi)生，配合值日教師、班主任搞好衛(wèi)生大掃除。
6、監(jiān)督教師的言行、教學(xué)情況，組織教師評價工作。
7、作好同學(xué)中的表率，組織及帶領(lǐng)同學(xué)參加各種公益活動，不參加有損社會、學(xué)校、集體利益的.事。
8、對同學(xué)中的不良行為要批評指正，化解同學(xué)間的矛盾，不打架、不吸煙、不喝酒、不說臟話。
9、對不明的校外人員進(jìn)入學(xué)校要問明原因，并報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師，確保學(xué)校的安全。
10、尊敬師長，服從管理，遵守學(xué)校規(guī)章制度。
學(xué)生會管理制度心得篇六
1、材料工程系學(xué)生會設(shè)主席，副主席，文宣部，生活部，學(xué)習(xí)部，紀(jì)檢部，宿管部。
2、各部設(shè)部長一名，副部長1-2名，干事若干名(根據(jù)工作需要而定);
3、主席、副主席組成常務(wù)主席團(tuán)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會工作，并分管學(xué)生會各部、處的工作。
4、每學(xué)期開始，各部須對人員進(jìn)行統(tǒng)計，并交由學(xué)習(xí)部部長進(jìn)行統(tǒng)一備案。
4、各部開例會時，學(xué)習(xí)部必須認(rèn)真做好會議的考勤工作。對于無故缺席者，將給予扣除1-3分的處罰，如無故缺席三次者，作自動退出學(xué)生會處理。
1、學(xué)生會在工作上實(shí)行分工不分家，所有學(xué)生會成員要做到"召之即來，來之能戰(zhàn)";
2、工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，工作中不得無故離開，有事需向上級請假，否則扣月末考評分1-5分。
4、每學(xué)期結(jié)束前，各部部長必須對本學(xué)期的工作作一份總結(jié)，并統(tǒng)一交學(xué)習(xí)部匯總;
5、每學(xué)期開學(xué)前，各部必須交一份學(xué)期工作計劃并交學(xué)習(xí)部審核通過。
8、對于在學(xué)生會工作中表現(xiàn)突出者，在每學(xué)年的學(xué)生干部、干事評優(yōu)中，將優(yōu)先考慮;
1、進(jìn)入學(xué)生會的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長發(fā);
2、在學(xué)生會辦公室內(nèi)不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。
3、每周末學(xué)生會成員可在學(xué)生會辦公室內(nèi)進(jìn)行下象棋等活動，但不得進(jìn)行賭博。
4、注意學(xué)生會的安全保衛(wèi)工作，無特殊情況晚上不允許一人獨(dú)自辦公;
5、值班室衛(wèi)生由各部輪流打掃，未打掃的部門，扣部門考核分1-5分。
學(xué)生會管理制度心得篇七
辦公室是負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門，主要負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的人事檔案管理工作、財務(wù)及物資管理，各社團(tuán)檔案管理及財務(wù)監(jiān)督工作。
1、總體負(fù)責(zé)主持學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系等。
2、負(fù)責(zé)聯(lián)合會干部會議和社團(tuán)負(fù)責(zé)人大會的會議記錄，配合各部門組織策劃各種活動；以及社團(tuán)一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督社團(tuán)聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定，各條例實(shí)施，做好記錄。
4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務(wù)報表。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團(tuán)大型或重點(diǎn)活動的方案；活動結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。
1、負(fù)責(zé)對各社團(tuán)的成立批文、章程、學(xué)期工作計劃、學(xué)期工作情況、大型活動策劃和總結(jié)等各種文件進(jìn)行存檔管理；對各社團(tuán)出版的刊物進(jìn)行備份。
2、對學(xué)校有關(guān)社團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度及各次會議記錄進(jìn)行書面和電子存檔。
3、對檔案進(jìn)行管理，檔案要嚴(yán)格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。
1、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會的財務(wù)管理，對社聯(lián)和社團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督和審核；社團(tuán)聯(lián)合會重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團(tuán)匯報社團(tuán)聯(lián)合會及各協(xié)會的財務(wù)收支情況，做財務(wù)總結(jié)。
3、學(xué)期初應(yīng)有財務(wù)預(yù)算，學(xué)期末有財務(wù)總結(jié)。
4、購置社團(tuán)聯(lián)合會物品時，必須由主席簽名通過。
5、制作經(jīng)費(fèi)使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行登記，并實(shí)行錢賬分離制度。
6、社團(tuán)換屆時負(fù)責(zé)辦理社團(tuán)設(shè)備和財務(wù)的移交。
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協(xié)調(diào)好與其他部門、社團(tuán)之間的關(guān)系，對于社團(tuán)反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。
3、實(shí)行例會制度，定期對工作進(jìn)行總結(jié)，保證辦公室工作的順利進(jìn)行。
4、若有緊急情況，可由負(fù)責(zé)人臨時召開。
1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。
1、嚴(yán)禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙。
3、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險物品。
4、工作人員離開辦公室時務(wù)必關(guān)好門窗。
5、嚴(yán)禁外來人員隨意進(jìn)入辦公室。
學(xué)生會管理制度心得篇八
（1）參會人員如缺席、遲到，按《考勤制度》給予處分。
（2）參會人員須保持儀表整潔。
（3）會議期間所有參會人員必須保持會場安靜，關(guān)閉一切通信工具，不得交頭接耳。開會時，出席人要嚴(yán)守會場紀(jì)律，認(rèn)真聽取內(nèi)容并及時作記錄，并按時、高效地完成所承擔(dān)的任務(wù)。在會議室內(nèi)不得大聲喧嘩或討論與會議無關(guān)的事情。
（4）參會人員需自己做好會議記錄。
（5）會議必須依照預(yù)定時間準(zhǔn)時召開，若無特殊情況，會議時間不超過一小時。
（6）如有特殊情況不能出席會議須向主席團(tuán)做出書面請假，否則按缺席處理。
（1）主席團(tuán)會議：由學(xué)生會辦公室主任做好會議記錄。
（2）全體大會：由學(xué)生會辦公室做好會議記錄。
（3）部長會議：由學(xué)生會辦公室做好會議記錄。
（4）各部門內(nèi)部會議：由各部部長（或副部長）做好會議記錄。
（5）會議記錄由各指定記錄人負(fù)責(zé)記錄，并于會后交至學(xué)生會辦公室處，由學(xué)生會辦公室主任整理歸檔。
（6）除上述會議記錄者外，其他參會人員都須各自做好會議記錄，學(xué)生會辦公室或主席團(tuán)將不定期進(jìn)行抽查，并將檢查情況報主席團(tuán)審核備案，學(xué)生會辦公室各項(xiàng)工作記錄由辦公室主任檢查，并月進(jìn)行評定，轉(zhuǎn)交主席團(tuán)審查再由學(xué)生會辦公室備案。
（1）會后應(yīng)保持會議室整潔。
（2）會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的`放矢，暢所欲言；
（4）為保證會議的通知、到會情況，學(xué)生會辦公室會在每次學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會初期大會、學(xué)生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學(xué)生干部手中，確保通知到位。
（5）正常上課期間，一個月內(nèi)會議請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學(xué)生會。
學(xué)生會管理制度心得篇九
學(xué)生會所有檔案由主席團(tuán)統(tǒng)一封閉保存。
個人檔案建立時，學(xué)生會成員必須按要求如實(shí)完整填寫并附上個人免冠1寸黑白照片。
各項(xiàng)活動的總結(jié)文件必須在活動結(jié)束后三天內(nèi)整理完成，并由各分管主席上交至。因故不能按時上交者必須提前說明。
各個部門增加或更替成員，必須在變動完成后兩天內(nèi)向主席團(tuán)遞交變動情況。增加人員則應(yīng)由部長秘書處領(lǐng)取表格后，增建檔案。
所有成員自動離職或被撤職者其個人檔案不予退回，對其工作變動性質(zhì)將留有記錄。
所有檔案必須以統(tǒng)一格式遞交。
未經(jīng)主席團(tuán)同意，任何人不得以任何理由擅自翻閱、修改或銷毀檔案。借用、查閱檔案必須向負(fù)責(zé)人說明，經(jīng)允許后方可使用。
任何人不得將任何檔案私自外借或用于宣傳方面。
工作布置總結(jié)制度：為使工作制度化、規(guī)范化、秩序化，主席、副主席、各部部長有工作布置，檢查工作的權(quán)利。
各部部長在學(xué)期初都要交一份本學(xué)期工作計劃經(jīng)常委會議討論通過后制定實(shí)施工作計劃一經(jīng)確定，原則上不應(yīng)有大的變動，但可根據(jù)學(xué)期的實(shí)際情況做適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充。
各部須其大型活動前一個月提交詳細(xì)的工作計劃（設(shè)想、建議或安排），主席進(jìn)行統(tǒng)劃、協(xié)調(diào)和安排?；顒又袑?shí)行中期檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
各部成員每學(xué)期末，上交一份詳細(xì)的工作總結(jié)，找出得失經(jīng)驗(yàn)，做今后工作之鑒，并留辦公室存檔。
學(xué)生會管理制度心得篇十
學(xué)生社團(tuán)組織是由學(xué)生自愿組成、為實(shí)現(xiàn)成員的共同意愿、按照其章程在學(xué)校內(nèi)部開展活動的非營利性組織。學(xué)校鼓勵和支持社團(tuán)在遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學(xué)生擴(kuò)大知識視野，陶冶情操，培養(yǎng)能力。
（一）各社團(tuán)必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生處、校團(tuán)委具體指導(dǎo)下開展工作。
（二）社團(tuán)的名稱，應(yīng)根據(jù)名實(shí)相符的原則，由申報者提出，由學(xué)生處核準(zhǔn)確定。
（三）社團(tuán)在基本任務(wù)是根據(jù)廣大同學(xué)的興趣愛好類活動，進(jìn)行全校性的相關(guān)知識的宣傳，增加學(xué)生的知識，提高自身的素質(zhì)。開展健康有益、豐富多彩的課外學(xué)習(xí)活動，為廣大的同學(xué)提供開展活動的場所、時機(jī)和各種條件，達(dá)到學(xué)以致用的目的。
（四）學(xué)生社團(tuán)的成立，需遵循專業(yè)性質(zhì)相似或相近的原則，并有一位以上校級指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師對社團(tuán)活動予以指導(dǎo)，并對重要活動予以把關(guān)。
（五）凡在校的學(xué)生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團(tuán)。
（六）社團(tuán)成員對本社團(tuán)工作有討論、建議和批評的權(quán)利：有選舉和被選舉的：有遵守社團(tuán)章程，執(zhí)行本社團(tuán)決議的義務(wù)：有積極參加本社團(tuán)活動的義務(wù)。
（七）各社團(tuán)由社團(tuán)理事會負(fù)責(zé)管理，社團(tuán)理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產(chǎn)生，由校團(tuán)委負(fù)責(zé)監(jiān)督和批復(fù)。
（八）社團(tuán)理事會成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團(tuán)工作并具有與社團(tuán)性質(zhì)相關(guān)的特長和才能：學(xué)習(xí)成績良好：班主任家長支持其參與社團(tuán)活動：在校期間內(nèi)末受過任何處分。
（一）社團(tuán)的管理部門和組織建設(shè)。
1學(xué)生處是全校所有社團(tuán)的管理部門，具體負(fù)責(zé)所有社團(tuán)的管理工作。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的成立，注冊，更名，合開，注銷，備案，協(xié)調(diào)，支持，指導(dǎo)社團(tuán)開展活動：幫助社團(tuán)解決困難，提供條件：社團(tuán)考核評比等。
2每個社團(tuán)必須安排固定的指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師。
（1）社團(tuán)指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師應(yīng)積極參與，七實(shí)加強(qiáng)對社團(tuán)工作和活動的指導(dǎo)：
（4）指導(dǎo)老師因故無法繼續(xù)擔(dān)任，學(xué)校應(yīng)聘請新的指導(dǎo)老師，并暫停學(xué)生社團(tuán)活動，學(xué)生社團(tuán)因故被注銷，其指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師自動解聘。
3學(xué)校為學(xué)生社團(tuán)活動的正常開展提供必要的場所及物質(zhì)保障。
4學(xué)校教職工指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動列入教職工年度評先評優(yōu)，晉職晉級的考核內(nèi)容。
（二）社團(tuán)的成立。
1凡學(xué)校在籍在讀學(xué)生均可發(fā)起成立學(xué)生社團(tuán)：
（1）發(fā)起成立社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人向?qū)W生處提交基礎(chǔ)材料（基礎(chǔ)材料包括申請報告，社團(tuán)章程，社團(tuán)負(fù)責(zé)人簡歷，指導(dǎo)老師關(guān)于推薦成立社團(tuán)的報告）。
（2）學(xué)生處對其進(jìn)行審核考察，審核通過后報校長辦公會審批：
（4）申請成立的社團(tuán)應(yīng)在審批通進(jìn)后一周內(nèi)，在學(xué)生處指定時間和地點(diǎn)公開招募社團(tuán)會員：
（5）申請成立的社團(tuán)應(yīng)在審批通過后兩周內(nèi)，以公開會議形式宣布社團(tuán)成立，并在會上公開選拔產(chǎn)生社團(tuán)理事會，由學(xué)生處負(fù)責(zé)監(jiān)督和批復(fù)。
（三）社團(tuán)換屆。
1學(xué)生社團(tuán)每屆理事會原則上任期一年。
2理事會任期屆滿，應(yīng)在每年6月份左右進(jìn)行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學(xué)生社團(tuán)，需經(jīng)學(xué)生處同意。
3社團(tuán)理事會換屆，社團(tuán)理事會候選擇人公開選拔由學(xué)生處負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，當(dāng)選擇的社團(tuán)理事會成員報學(xué)生處審批通過后上崗。
4社團(tuán)理事會候選擇人產(chǎn)生程序及規(guī)定；
（1）由上一屆理事會成員集體討論，提名：
（2）由上一屆理事會領(lǐng)取并填寫社團(tuán)干部候選人提名登記表，填好表后交學(xué)生處。
（3）由學(xué)生處向被提名人所在年級，班級征求意見。
（4）由學(xué)生處將無異議提名候選擇人交與該社團(tuán)上一屆理事會主要干部共同確定正式候選人，（社團(tuán)候選擇人人數(shù)應(yīng)多于理事會干部人數(shù)的20％）。
（5）召開社團(tuán)成員大會，差額選舉辦。
（6）在學(xué)生處組織下召開新一屆理事會干部會議，進(jìn)行分式。
（四）社團(tuán)成員的招募、管理。
5無學(xué)生處的審定批準(zhǔn)，各社團(tuán)理事會不得以任何形式介紹，帶領(lǐng)社員到校外參加任何性質(zhì)的活動，學(xué)習(xí)，比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內(nèi)參與任何形式的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由學(xué)生處解散該社團(tuán)，并由學(xué)生處發(fā)出通報。
（五）社團(tuán)活動管理。
2各社團(tuán)活動開展流程。
（3）校長辦公會審批通過一，各社團(tuán)按照學(xué)校社團(tuán)活動學(xué)期計劃表籌備該期活動。
3各社團(tuán)需在每次活動前一周內(nèi)推出活動宣傳畫，經(jīng)學(xué)生處審定后張貼在公告欄。各社團(tuán)如需印刷材料，刊物等，需交學(xué)生處審定通過后方可印刷。
（六）社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理。
1、各社團(tuán)應(yīng)本著勤檢、節(jié)約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團(tuán)活動。
2、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)包括：會費(fèi)、拔款等;。
3、社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)一律由社團(tuán)理事會安排專人負(fù)責(zé)管理：
5、舉行大型活動需學(xué)校拔款的社團(tuán)，須提前向?qū)W生處提交活動方案及經(jīng)費(fèi)預(yù)算申請報告。
（一）定期對全校學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行綜合評估，評選出校級“優(yōu)秀社團(tuán)”、“優(yōu)秀社團(tuán)活動”、優(yōu)秀社團(tuán)干部“。
（四）學(xué)生社團(tuán)有下列情形之者，學(xué)生處有權(quán)將其解散。
1、實(shí)際會員不足10人。
2、社團(tuán)末按照規(guī)定進(jìn)行注冊。
3、社團(tuán)連續(xù)3個月沒有，且機(jī)構(gòu)癱瘓、管理混亂。
4、不接受指導(dǎo)處室、指導(dǎo)老師和學(xué)生處的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，不及時完成學(xué)校交給的任務(wù)。
5、受到大量的會員或其他人員投訴并查證屬實(shí)。
6、造成重大責(zé)任事故。
7、社團(tuán)成員三分之二以上社團(tuán)解散。
1、本條例自公布之日起實(shí)行。
2、本章程解釋權(quán)歸學(xué)生處。
學(xué)生會管理制度心得篇十一
學(xué)生外聯(lián)組織是由學(xué)生自主自發(fā)組成，隸屬于學(xué)院學(xué)生會，由學(xué)生處直接領(lǐng)導(dǎo)，由團(tuán)委指導(dǎo)的一個職能部門。
團(tuán)結(jié)，高效，發(fā)展，拼搏，進(jìn)取。
1。以院學(xué)生會為平臺，以其他部門的工作為依托，負(fù)責(zé)場地申請、宣傳資料及請柬的發(fā)送；聯(lián)系學(xué)院里其他學(xué)生組織，并加強(qiáng)與其之間的溝通和交流。
2。與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師進(jìn)行積極的溝通，完善校學(xué)生組織與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)間的交流平臺。
3。聯(lián)系各高院學(xué)生會，鞏固和發(fā)展我院與兄弟院校的關(guān)系，促進(jìn)合作舉辦活動，交流工作經(jīng)驗(yàn)，并共享一定的資源。
4。負(fù)責(zé)院學(xué)生會對外的社會活動，聯(lián)系校外商業(yè)機(jī)構(gòu)，積極為我院學(xué)生會活動的開展獲取盡可能多的資金和物質(zhì)支持。
5。進(jìn)行部門建設(shè)，加強(qiáng)外聯(lián)部成員的溝通和交流，建設(shè)一個和諧團(tuán)結(jié)的外聯(lián)部；積極與其它部門聯(lián)誼，拓寬大家的交際面，同時擴(kuò)大外聯(lián)部在學(xué)院的影響力。
6。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極對外聯(lián)部進(jìn)行部門建設(shè)，推出具有外聯(lián)特色的品牌項(xiàng)目活動，在以往積累的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上積極探索，打出外聯(lián)部的品牌活動。
學(xué)生外聯(lián)組織人員設(shè)置及其職責(zé)：
1、部長（1名）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全部工作，負(fù)責(zé)一些重要洽談，主抓創(chuàng)收工作及考核工作，及時了解部門成員的思想動向，做到“內(nèi)引外聯(lián)”。
2、副部長（4名）配合部長做好日常工作，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部工作，部長外出時代部長行使職權(quán)。
3、干事負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)工作，積極完成部門任務(wù)，并要求每月書寫一篇工作匯報適時匯報工作情況。
1、文字工作：包括工作計劃、工作總結(jié)的起草，外聯(lián)文書的擬定（協(xié)議合同、贊助策劃書、活動策劃書、申請書、邀請函等），外聯(lián)活動的書面總結(jié)及常規(guī)例會的會議記錄、攝影、制作海報等。
2、信息工作：包括網(wǎng)上資料的收集、校外商業(yè)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系資料及相關(guān)企業(yè)的最新動態(tài)，兄弟院校聯(lián)系方式以及最新活動，校內(nèi)其他學(xué)生組織的活動等，并對收集到的資料分類整理。
3、聯(lián)系工作：負(fù)責(zé)與各兄弟院院學(xué)生會、我院各學(xué)生團(tuán)體、及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系；聯(lián)系商家并與商家洽談相關(guān)在校內(nèi)舉辦商業(yè)活動，落實(shí)贊助物品到位情況等事宜。
4、輔助性工作：輔助院學(xué)生會其他部門的工作，包括宣傳資料的發(fā)放，活動現(xiàn)場的場控、后臺支持以及物資管理等。
注：針對以上工作內(nèi)容分為三個小組，文字工作組，信息聯(lián)絡(luò)組，制度研究組。外聯(lián)成員不局限于每組的工作，根據(jù)工作需要靈活安排。
為了規(guī)范外聯(lián)部日常工作，提高部門工作效率，加強(qiáng)外聯(lián)成員的溝通交流，使外聯(lián)部工作的更具計劃性、系統(tǒng)性、全面性，特制定例會制度。
1、部長、副部長會議隨機(jī)召開，及時研討部門工作，部署工作計劃，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，交流工作心得。
2、每周召開一次例會，總結(jié)近期工作并制定下一步計劃，同時進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)成員的溝通。
3、例會時間。
4、例會要求：
1）正裝出席（除遇因工作、身體原因除外）。
2）做會議筆記。
3）手機(jī)調(diào)震動模式（除遇領(lǐng)導(dǎo)、商家及未知來電可接聽外，會議期間不允許接聽電話及收發(fā)短信等一切與手機(jī)有關(guān)而又與工作無關(guān)的行為）。
1、考勤制度：
1）每次例會都要求簽到。
2）成員如果有病假、事假，應(yīng)事先跟組長接著部長請假及到文書組組長處登記，事后找部長或副部長了解相關(guān)會議內(nèi)容并到文書組組長處拿會議記錄。成員要加強(qiáng)的時間觀念，杜絕遲到現(xiàn)象。
3）例會內(nèi)容和例會過程由文書組成員進(jìn)行記錄并存檔。
2、獎勵制度：
1）對于表現(xiàn)優(yōu)秀的干事，可以在學(xué)期前申請上個學(xué)期的優(yōu)秀干事稱謂；
2）英雄榜的設(shè)立。
3、懲罰制度：
1）對工作不力或犯有錯誤的學(xué)生干事，外聯(lián)部討論視情節(jié)輕重給予處分。處分類型主要分為：罰金、內(nèi)部批評、勸退、撤銷職務(wù)、勒令退職，內(nèi)部批評三次（含三次則視為自動退出部門）。
2）部員無故遲到例會一次者，則給及內(nèi)部批評處分。
3）部員無故缺席例會兩次者，視為自動退出部門。
4）部員無故遲到參與部門任務(wù)、學(xué)生會工作者給及內(nèi)部批評處分。
5）部員未能在規(guī)定時間內(nèi)完成部門工作（如工作總結(jié)、會議記錄等工作）并上傳至相關(guān)人員者則給及內(nèi)部批評處分。
6）正式干事犯以上事項(xiàng)除接受內(nèi)部批評外并處罰5—20元不等罰金。干事5元，副部長10元，部長20元。
7）一個學(xué)期請假超過五次者，即勒令其退出。
8）對業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢，明顯不符合學(xué)生會工作條件要求的，經(jīng)指導(dǎo)老師教育仍無效者，予以勸退。
9）對不服管理，違反紀(jì)律者，經(jīng)多次教育批評仍不悔改，或者做出有損集體名譽(yù)及利益的，視情節(jié)輕重給予警告或批評，情節(jié)特別嚴(yán)重者予以撤銷職務(wù)。
10）對違反學(xué)生會工作制度，無視組織紀(jì)律，擾亂學(xué)生會正常工作秩序，影響學(xué)生會形象的學(xué)生干事，予以留職察看；經(jīng)批評教育不改正者，予以勒令退職。
11）對嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，行為不端，在各種考試中有舞弊行為，被考場發(fā)現(xiàn)或被舉報經(jīng)查屬實(shí)者，勒令退職。
12）有其他惡劣行為，造成極壞影響的，勒令退職。
13）對違反組織管理，活動管理，經(jīng)費(fèi)管理，干部管理的個人，外聯(lián)部給予內(nèi)部批評。
14）考評中，被評為不稱職者，應(yīng)寫書面檢討，并予以內(nèi)部批評；
15）對有違法犯罪行為者，造成嚴(yán)重影響，應(yīng)勒令退職并交行政部門處分。
1、外聯(lián)部主要文件資料。
1）外聯(lián)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理?xiàng)l例。
2）外聯(lián)部成員、名單、個人資料、聯(lián)系方式。
3）外聯(lián)部各學(xué)期工作計劃、總結(jié)。
4）外聯(lián)部特色活動總結(jié)。
5）外聯(lián)部各種會議記錄及總結(jié)。
6）外聯(lián)部個人的工作總結(jié)。
7）外聯(lián)部的對外聯(lián)系方式。
8）外聯(lián)部的帳目和物品管理簿。
2、檔案管理方法。
1）部門內(nèi)指派成員管理文件資料，并及時收取、提交、存檔。
2）定期整理檔案，保證分類明晰，便于提取、查找。
3）保證檔案及時整理，配合文字工作組保存、管理。
外聯(lián)部在進(jìn)行各項(xiàng)活動的過程中，會產(chǎn)生相關(guān)的活動費(fèi)用。費(fèi)用報銷的主要程序?yàn)槌蓡T將報銷憑證及費(fèi)用說明交部長審核，由部長統(tǒng)一進(jìn)行申報。（注：報銷憑證必須要以工商局承認(rèn)正規(guī)發(fā)票為主）。
1、外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。
2、對于部門和社聯(lián)內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。
3、外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時向部長報告商家要求及商談情況。
4、嚴(yán)格遵守《廣東警官學(xué)院學(xué)生組織接受社會贊助管理制度》，任何人無權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。
5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學(xué)院、部門，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)院及部門的良好形象。
6、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǎ^不可盛氣凌人、妄言不知之事。
7、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學(xué)院所有，任何人不得擅自動用，須在合同簽定后由部門統(tǒng)一支配。
8、部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。
9、任何人不得做出有損學(xué)院及部門名譽(yù)、利益的行為。若查實(shí)，經(jīng)內(nèi)部討論后給予警告處分，對于造成特別嚴(yán)重影響的將直接取消其職位。
10、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。
學(xué)生會管理制度心得篇十二
本制度意在加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部管理，使同學(xué)們樹立起牢固的組織紀(jì)律觀念，并且養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會干部，塑造嚴(yán)明實(shí)效，團(tuán)結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。
1、學(xué)生會全體成員必須嚴(yán)格遵守院系各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、學(xué)生會全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)和工作時間，做到工作出色，成績突出。
3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責(zé)任心。
4、學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，先同學(xué)之憂而憂，后同學(xué)之樂而樂，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。
5、學(xué)生會成員應(yīng)在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新，不斷提升自己的工作質(zhì)量。
6、全體學(xué)生會成員要以身作則，塑造良好學(xué)生會干部形象。任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。
1、學(xué)生會會議分為學(xué)生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。
2、學(xué)生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點(diǎn)由主席團(tuán)預(yù)定并傳達(dá)通知，并由辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。
3、學(xué)生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點(diǎn)由主席團(tuán)預(yù)定并傳達(dá)通知，并由辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。
4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織召開，并由本部門成員負(fù)責(zé)會議記錄。
5、所有會議，與會學(xué)生會副部長以上人員如無特別說明應(yīng)提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。
6、每次會議須制定考勤登記表，實(shí)行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準(zhǔn)后方可。
7、每次會議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負(fù)責(zé)，會后由學(xué)生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。
8、開會時，各成員須自覺維持會場紀(jì)律，將所有通訊工具設(shè)置為無聲狀態(tài)，不允許在沒有批準(zhǔn)的情況下交頭接耳。
9、會議實(shí)行民主集中制，全體參加會議的成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的`思路。
10、會后由各部負(fù)責(zé)人安排整理會議室保持會議室整潔。
1、學(xué)生會的檔案管理工作由辦公室負(fù)責(zé)，對所有文檔進(jìn)行分類歸檔管理，為學(xué)生會的各項(xiàng)活動提供參考資料。
2、檔案分類如下：學(xué)生會成員檔案、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、活動記錄、活動總結(jié)、獎懲記錄等。
3、學(xué)生會各部門在每學(xué)期初必須制定詳細(xì)的本學(xué)期工作計劃以及上學(xué)期的工作總結(jié)。學(xué)生會總體計劃及總結(jié)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)草擬。
4、每次活動結(jié)束相關(guān)負(fù)責(zé)人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經(jīng)過，活動總結(jié)，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責(zé)任督促相關(guān)人員上交材料。
1、每學(xué)期末對學(xué)生會干事進(jìn)行任免。
2、所有學(xué)生會成員都有權(quán)申請成為學(xué)生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關(guān)工作資料。
3、每位正式干事必須經(jīng)過預(yù)備干事階段。
4、正式干事由各部部長提名，主席團(tuán)決議通過。
5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。
1、各部門開展活動前必須申報活動費(fèi)用的詳細(xì)數(shù)目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購買。
2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。
3、學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費(fèi)，可立即上報進(jìn)行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
5、各活動相關(guān)負(fù)責(zé)部門或個人應(yīng)盡快做好收支結(jié)算，并報至學(xué)生會主席團(tuán)，最終由系領(lǐng)導(dǎo)審批。
1、由主席團(tuán)監(jiān)督辦公室，對每位學(xué)生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。
2、每學(xué)期末對全院學(xué)生公示最終結(jié)果，以分?jǐn)?shù)形式表現(xiàn)。
3、該結(jié)果將成為每學(xué)期學(xué)生會干事評選的依據(jù)之一。
4、各部部長應(yīng)定期向主席團(tuán)反映本部成員相關(guān)情況，以利于學(xué)生會成員的量化考核。
5、獎懲標(biāo)準(zhǔn)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)商議。
1、事前填寫請假條，事后不補(bǔ)假。
2、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。
3、所有請假都必須通過主席團(tuán)審批。
1、全系范圍內(nèi)的選舉。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上的兩個硬性指標(biāo)是：一是重品德，二是重學(xué)習(xí)。
2、學(xué)生推薦。對于一定規(guī)模的學(xué)生推薦的同學(xué)，經(jīng)主席團(tuán)討論通過后，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學(xué)習(xí)勤奮的同學(xué)，經(jīng)班主任推薦，主席團(tuán)將安排其出任相應(yīng)職位。
1、通過討論的工作計劃或方案，所有學(xué)生會成員必須堅決貫徹執(zhí)行。
2、因工作失誤而造成嚴(yán)重后果的，主席團(tuán)將酌情處理。
3、學(xué)生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準(zhǔn)后，方可制定具體計劃以開展活動。
4、為提高工作效率和加強(qiáng)與學(xué)生的聯(lián)系，學(xué)生會應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的“學(xué)生會信箱”或“學(xué)生會qq群”等。
5、本由主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起執(zhí)行。
學(xué)生會管理制度心得篇十三
本制度意在加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部管理，使同學(xué)們樹立起牢固的組織紀(jì)律觀念，并且養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會干部，塑造嚴(yán)明實(shí)效，團(tuán)結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。
1、學(xué)生會全體成員必須嚴(yán)格遵守院系各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、學(xué)生會全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)和工作時間，做到工作出色，成績突出。
3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責(zé)任心。
4、學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，先同學(xué)之憂而憂，后同學(xué)之樂而樂，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。
5、學(xué)生會成員應(yīng)在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新，不斷提升自己的工作質(zhì)量。
6、全體學(xué)生會成員要以身作則，塑造良好學(xué)生會干部形象。任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。
1、學(xué)生會會議分為學(xué)生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。
2、學(xué)生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點(diǎn)由主席團(tuán)預(yù)定并傳達(dá)通知，并由辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。
3、學(xué)生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點(diǎn)由主席團(tuán)預(yù)定并傳達(dá)通知，并由辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。
4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織召開，并由本部門成員負(fù)責(zé)會議記錄。
5、所有會議，與會學(xué)生會副部長以上人員如無特別說明應(yīng)提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。
6、每次會議須制定考勤登記表，實(shí)行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準(zhǔn)后方可。
7、每次會議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負(fù)責(zé)，會后由學(xué)生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。
8、開會時，各成員須自覺維持會場紀(jì)律，將所有通訊工具設(shè)置為無聲狀態(tài)，不允許在沒有批準(zhǔn)的情況下交頭接耳。
9、會議實(shí)行民主集中制，全體參加會議的成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
10、會后由各部負(fù)責(zé)人安排整理會議室保持會議室整潔。
1、學(xué)生會的檔案管理工作由辦公室負(fù)責(zé)，對所有文檔進(jìn)行分類歸檔管理，為學(xué)生會的各項(xiàng)活動提供參考資料。
2、檔案分類如下：學(xué)生會成員檔案、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、活動記錄、活動總結(jié)、獎懲記錄等。
3、學(xué)生會各部門在每學(xué)期初必須制定詳細(xì)的本學(xué)期工作計劃以及上學(xué)期的工作總結(jié)。學(xué)生會總體計劃及總結(jié)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)草擬。
4、每次活動結(jié)束相關(guān)負(fù)責(zé)人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經(jīng)過，活動總結(jié)，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責(zé)任督促相關(guān)人員上交材料。
1、每學(xué)期末對學(xué)生會干事進(jìn)行任免。
2、所有學(xué)生會成員都有權(quán)申請成為學(xué)生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關(guān)工作資料。
3、每位正式干事必須經(jīng)過預(yù)備干事階段。
4、正式干事由各部部長提名，主席團(tuán)決議通過。
5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。
1、各部門開展活動前必須申報活動費(fèi)用的詳細(xì)數(shù)目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購買。
2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。
3、學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費(fèi)，可立即上報進(jìn)行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
5、各活動相關(guān)負(fù)責(zé)部門或個人應(yīng)盡快做好收支結(jié)算，并報至學(xué)生會主席團(tuán)，最終由系領(lǐng)導(dǎo)審批。
1、由主席團(tuán)監(jiān)督辦公室，對每位學(xué)生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。
2、每學(xué)期末對全院學(xué)生公示最終結(jié)果，以分?jǐn)?shù)形式表現(xiàn)。
3、該結(jié)果將成為每學(xué)期學(xué)生會干事評選的依據(jù)之一。
4、各部部長應(yīng)定期向主席團(tuán)反映本部成員相關(guān)情況，以利于學(xué)生會成員的量化考核。
5、獎懲標(biāo)準(zhǔn)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)商議。
1、事前填寫請假條，事后不補(bǔ)假。
2、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。
3、所有請假都必須通過主席團(tuán)審批。
1、全系范圍內(nèi)的選舉。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上的兩個硬性指標(biāo)是：一是重品德，二是重學(xué)習(xí)。
2、學(xué)生推薦。對于一定規(guī)模的學(xué)生推薦的同學(xué)，經(jīng)主席團(tuán)討論通過后，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學(xué)習(xí)勤奮的同學(xué)，經(jīng)班主任推薦，主席團(tuán)將安排其出任相應(yīng)職位。
1、通過討論的工作計劃或方案，所有學(xué)生會成員必須堅決貫徹執(zhí)行。
2、因工作失誤而造成嚴(yán)重后果的，主席團(tuán)將酌情處理。
3、學(xué)生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準(zhǔn)后，方可制定具體計劃以開展活動。
4、為提高工作效率和加強(qiáng)與學(xué)生的聯(lián)系，學(xué)生會應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的“學(xué)生會信箱”或“學(xué)生會qq群”等。
5、本學(xué)生會管理制度由主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起執(zhí)行。
學(xué)生會管理制度心得篇十四
為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
一．量化考核辦法。
1．考核對象：學(xué)生會全體成員。
2．本制度實(shí)行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分，扣分。
3．具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算；
紀(jì)檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。
4．考核要求：a.考核中每個學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學(xué)生會成員都要踏踏實(shí)實(shí)，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴(yán)肅認(rèn)真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實(shí)將給予嚴(yán)肅處理。
5．考核結(jié)果：每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9―7分為合格；7―4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）。
二．考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)。
有以下情況者給予扣分。
1.準(zhǔn)時參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會，做好會議記錄，認(rèn)真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當(dāng)面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2.查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3.在參加例會或各項(xiàng)活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4.中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5.活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6.學(xué)生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7.各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。
8.不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學(xué)生會工作者，每次扣除一分。
9.本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團(tuán)結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。
10.學(xué)生會成員若有損害學(xué)生會形象者，視情況輕重扣1―2分。
11.違反組織紀(jì)律，泄露機(jī)密者，視情況輕重扣1―2分。
有以下情況者給予加分。
1.學(xué)生會開展各項(xiàng)工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學(xué)生會其他成員團(tuán)結(jié)合作，和睦相處，共同為學(xué)生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認(rèn)真，態(tài)度端正，問學(xué)生會或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn)，贏得榮譽(yù)者加1―2分。
學(xué)生會管理制度心得篇一
為了加強(qiáng)學(xué)生干部的監(jiān)督檢查，改善學(xué)生會的管理，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)生會的發(fā)展，特制定本條例。本條例由學(xué)生會紀(jì)檢部負(fù)責(zé)實(shí)施，適用于南昌航空大學(xué)全體學(xué)生干部。凡是南昌航空大學(xué)學(xué)生會干部違反本條例，都必須受到追究。本條例實(shí)行量化扣分制，基本分為一百分，逐次遞減。每月考核一次，月總分為25分。
本制度考核分三個等級：90~100分為優(yōu)秀，80~90為良好，70~80為合格。
一、對違反紀(jì)律的學(xué)生會干部的紀(jì)律處分分以下幾種：提醒、警告和上報。
1、提醒：在一個月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于20分者；
2、警告：在一個月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于15分者；
3、上報：在一個月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于10分者。
紀(jì)檢部對學(xué)生會干部的紀(jì)律考核，要本著實(shí)事求是的態(tài)度，堅持定性準(zhǔn)確，處理適當(dāng)，懲前毖后的原則。
二、根據(jù)本條例：凡屬于警告（含警告）以下的處分者由紀(jì)檢部報分管主席簽發(fā)。凡屬于警告以上處分記錄者，由紀(jì)檢部提交主席團(tuán)并由主席團(tuán)討論審閱。
第一章紀(jì)律檢查
第一條例會制度
學(xué)生會各級干部不得無故缺席應(yīng)參加的會議、活動。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)學(xué)生會各級會議（活動）考勤，考勤記錄內(nèi)容為缺席、遲到、早退、請假、違紀(jì)等。上述記錄統(tǒng)一折算成缺席次數(shù)。學(xué)生會各部門制定部門例會制度，由紀(jì)檢部分派指定人員點(diǎn)到，考查出勤率。學(xué)期末會議及活動出勤率將作為考核學(xué)生干部的依據(jù)。
1、缺席：不列席應(yīng)當(dāng)參加的會議（活動）且在會議（活動）前無有效假條者（會議及活動進(jìn)行十分鐘后未到者均視為缺席）扣5分；三次開除所屬組織。
2、遲到：未準(zhǔn)時列席會議（活動）：晚于三分鐘者扣2分；
晚于五分鐘者扣3分；
晚于八分鐘者扣4分。
3、部長級會議缺席超過三人次第二天同一時間、地點(diǎn)由主席補(bǔ)會。
遲到兩次按一次缺席計，以此類推，并扣月考核分。
3、早退：會議（活動）結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同于遲到。
（5）會議期間不得隨意接聽電話或出入會議室，不得玩筆發(fā)出響聲，手機(jī)盡量調(diào)成震動或靜音狀態(tài)，如有違反，一次提醒，并扣1分。三次及以上者按警告處理，并扣月考核分3分。
（6）會議期間不得開小會和發(fā)短信，如有違反，一次提醒，并扣2分。三次及以上者按警告處理并扣月考核分4分。
第二條作風(fēng)制度
學(xué)生干部必須遵守南昌空大學(xué)校規(guī)校紀(jì)，模范遵守《學(xué)生手冊》。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)組織人員對學(xué)生會干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
2、學(xué)生干部不得參加打架斗毆賭博等違紀(jì)行為，如有發(fā)現(xiàn)視通報批評，立即在學(xué)生會除名。
3、學(xué)生干部不得拉幫結(jié)派，搞形式主義，背離核心，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)主席團(tuán)討論是否除名。
出勤率低于90%者扣3分；
出勤率低于85%者扣5分，并通報批評。
本條例試施以一學(xué)期為一個時間段，如有不妥經(jīng)主席團(tuán)商議另行修改。
第三條群眾監(jiān)督和申訴制度
1、紀(jì)檢部設(shè)立干部群眾監(jiān)督信箱收集廣大同學(xué)對校學(xué)生會干部違規(guī)現(xiàn)象的檢舉。信箱地址：大學(xué)生活動中心115室。
2、紀(jì)檢部對所反映問題必須迅速處理，認(rèn)真調(diào)查，妥善解決，對學(xué)生干部受檢舉情況屬實(shí)者，根據(jù)情況作出嚴(yán)格處理，并報主席團(tuán)。
3、當(dāng)事人對處理結(jié)果不服，課在處理下達(dá)7日內(nèi)向主席團(tuán)及團(tuán)委老師申訴。
4、紀(jì)檢部必須嚴(yán)格做好保密工作，一絲不茍，公開公正。
第二章違紀(jì)處理方案
第一條對學(xué)生干部違反紀(jì)檢部學(xué)生會會議（活動）紀(jì)律者，紀(jì)檢部根據(jù)條例進(jìn)行處分；
1、無故缺席學(xué)生會各級會議（活動）一次者，扣5分；
2、無故缺席學(xué)生會會議（活動）兩次者，扣12分；
3、無故缺席學(xué)生會會議（活動）一學(xué)期達(dá)三次以上者，在學(xué)生會除名。
第三章附則
〈第二條〉因負(fù)責(zé)人通知失誤而造成的缺席、遲到等，由負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
〈第四條〉本制度解釋權(quán)屬南昌航空大學(xué)學(xué)生會紀(jì)檢部，并由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)執(zhí)行。
〈第五條〉本條例從發(fā)布之日起實(shí)施，如有與南昌航空大學(xué)學(xué)生會守則相矛盾的地方，按《學(xué)生守則》執(zhí)行。
學(xué)生會管理制度心得篇二
為營造“文明、衛(wèi)生、有序、活潑”的宿舍文化氛圍，協(xié)調(diào)學(xué)院宿管部的工作，促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，作為主管宿舍衛(wèi)生和文明的部門，現(xiàn)制定以下內(nèi)部管理制度：
一、部內(nèi)成員應(yīng)經(jīng)常聯(lián)系和交流、用心工作，把計算機(jī)系宿管部當(dāng)作友情平臺和一個溫馨的大家庭、共同努力、共同鍛煉、一起進(jìn)步。
二、工作要認(rèn)真、做事要積極、勤于思考、踏實(shí)苦干、開拓創(chuàng)新。
三、樹立團(tuán)隊(duì)精神、分工協(xié)作，并配合其他部門的工作。
四、充分發(fā)揮學(xué)生干部的橋梁作用，密切聯(lián)系同學(xué)，做好上情下達(dá)，及時反映同學(xué)的意見和要求。
五、本部組織的各項(xiàng)活動，本部成員須以身作則，積極參加。能積極、出色完成任務(wù)。
六、宿管部常規(guī)工作（對各宿舍每天晚上定時評分、檢查紀(jì)律兩次），每周星期二下午大檢查。
1.、每周二下午大檢查出勤時間為3：00-4：00之間。
2.、以上常規(guī)工作敬請尊守。
七、宿管部例會要求：
1、各成員應(yīng)準(zhǔn)時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。
2、應(yīng)準(zhǔn)時到達(dá)會議地點(diǎn)等后開會，會議沒開前不得大吵大鬧。
3、開會期間不準(zhǔn)提前早退，除特殊情況向部長請假。
4、開會應(yīng)積極發(fā)表個人意見及個人想法。
5、不許在會議中聽有任何手機(jī)鈴聲，必須在開會前把手機(jī)調(diào)為震動模式。
6、不準(zhǔn)在會議與其他人交頭接耳和聽mp3的情況。
7、開會應(yīng)衣冠整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋進(jìn)入會議開會。
八、宿管部值班室規(guī)章要求：
1、值班室內(nèi)不準(zhǔn)打鬧、喧嘩。
2、值班室內(nèi)不得穿拖鞋進(jìn)值班室。
3、不準(zhǔn)帶其他閑雜人等及非部門人員進(jìn)入值班室。
4、值班室內(nèi)注意衛(wèi)生不得亂扔垃圾，做到每天一小掃、一周一大掃。
5、大家應(yīng)愛惜值班室內(nèi)公共財產(chǎn)，被發(fā)現(xiàn)者按情節(jié)嚴(yán)重懲罰。
九、宿管部衛(wèi)生大檢查要求：
1、檢查宿舍的成員，應(yīng)本著公平公正的原則，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分，杜絕偏袒、舞弊的現(xiàn)象發(fā)生，如有發(fā)現(xiàn)，立即報學(xué)生會商討，予以嚴(yán)厲處分。
2、認(rèn)真填寫衛(wèi)生檢查表，不得隨意更改。如需改動，須向部長說明原因并得到部長的同意。
3、應(yīng)準(zhǔn)時到達(dá)集合地點(diǎn)并帶好一切需用物品。
4、檢察過程應(yīng)待人禮貌、誠信評分。
5、檢察過程應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)口語“打擾一下、宿管部大檢查，請問女生可以進(jìn)來嗎？”走時帶上句“打擾了”或“謝謝合作”口氣委婉。
6、完成大檢查后將衛(wèi)生檢查表交于計分組收表人員手中。
十、宿管部查寢標(biāo)準(zhǔn)化要求：
1.衛(wèi)檢隊(duì)在查寢中于禮貌待人并用上標(biāo)準(zhǔn)口語“打擾一下、宿管部查寢，可以進(jìn)來嗎？”走時不忘帶上一句“打擾了”口氣委婉。
2.在查紀(jì)中態(tài)度要好，不準(zhǔn)隨意與學(xué)生發(fā)生沖突、矛盾及斗毆事件。有重大事情及時向指導(dǎo)老師或部長反映。
3.成員在值勤時不許大聲吵鬧、吃零食，應(yīng)以身作則。
4.、查寢、值勤時應(yīng)與保安、宿管員、校衛(wèi)隊(duì)配合工作。
十一、每學(xué)期按考核制度來評比“優(yōu)秀學(xué)生會干部”“優(yōu)秀學(xué)生會成員”.
十二、宿管部成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)生宿舍規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)章程》《江西新聞出版學(xué)院學(xué)生會公寓管理規(guī)定》及一類文書，在工作中做到有章可依，同時本部成員有義務(wù)保管和合理利用本部的物品。
學(xué)生會管理制度心得篇三
為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
1、 考核對象：學(xué)生會全體成員
2、 本制度實(shí)行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分，扣分。
3、 具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算；
紀(jì)檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。
4、 考核要求：a.考核中每個學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學(xué)生會成員都要踏踏實(shí)實(shí)，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴(yán)肅認(rèn)真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實(shí)將給予嚴(yán)肅處理。
5、考核結(jié)果：每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）
有以下情況者給予扣分
1 .準(zhǔn)時參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會，做好會議記錄，認(rèn)真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當(dāng)面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2 .查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3 .在參加例會或各項(xiàng)活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 .活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6 .學(xué)生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7 .各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。
8 .不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學(xué)生會工作者，每次扣除一分。
9 .本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團(tuán)結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。
10.學(xué)生會成員若有損害學(xué)生會形象者，視情況輕重扣1—2分。
11.違反組織紀(jì)律，泄露機(jī)密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分
1.學(xué)生會開展各項(xiàng)工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學(xué)生會其他成員團(tuán)結(jié)合作，和睦相處，共同為學(xué)生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認(rèn)真，態(tài)度端正，問學(xué)生會或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn)，贏得榮譽(yù)者加1—2分。
學(xué)生會管理制度心得篇四
1、例會每周將召開一次，與會成員應(yīng)提前5分鐘到場。會議由副主席主持，并負(fù)責(zé)點(diǎn)名；另外，綜合部應(yīng)專人負(fù)責(zé)會議記錄。
2、例會內(nèi)容為及時匯報近期工作情況、總結(jié)近期工作中的得失、點(diǎn)評內(nèi)部成員近期工作表現(xiàn)，并制定下一步工作安排。
3、每次例會由綜合部制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退或缺席。
4、會議期間，將所有所有通訊工具設(shè)置為無聲，并保持會場秩序；每次會議由紀(jì)檢部部長、副部長做紀(jì)律觀察員，監(jiān)督紀(jì)律。
5、例會時，與會成員應(yīng)做好會前準(zhǔn)備工作，并做好會議記錄，有不明之處及時指出。
6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。
7、保持會議室的安靜和衛(wèi)生，并于會后予以打掃。
1、建檔：
對于每一個加入校學(xué)生會的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認(rèn)其工作。
2、活動監(jiān)督：
為了進(jìn)一步強(qiáng)化校學(xué)生會各職能部門工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、系統(tǒng)性，主席團(tuán)成員將對各部門開展的各項(xiàng)活動進(jìn)行監(jiān)督和考評，具體考評由主席團(tuán)負(fù)責(zé)實(shí)施。
（1）學(xué)校的每次活動，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其相關(guān)部門負(fù)責(zé)人必須將每次活動或任務(wù)安排情況詳細(xì)記錄，活動和任務(wù)結(jié)束后，負(fù)責(zé)人必須將完成情況加以記錄，并及時向主席團(tuán)上交總結(jié)并撰寫寫一份校園快訊。
（2）綜合部將設(shè)專人對每次的活動記錄統(tǒng)一存檔。
（3）活動記錄將作為學(xué)期考評時評價各部門工作情況的重要參考。
3、校學(xué)生會各職能部門負(fù)責(zé)人工作標(biāo)準(zhǔn)
1、校學(xué)生會的負(fù)責(zé)關(guān)系是：成員―部長、副部長―主席、副主席―主席團(tuán)
2、校學(xué)生會的各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)在主席團(tuán)。
3、各部部長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項(xiàng)工作與活動，各部部長在每學(xué)期開學(xué)第一周內(nèi)，必須將學(xué)期計劃、制度完善交到綜合部。部內(nèi)的每個成員有責(zé)任督促部長完成。在每項(xiàng)具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細(xì)的計劃，工作和活動結(jié)束后，必須有詳細(xì)的總結(jié)，及時寫出校園快訊。
1、請假制度：
（1）事前填寫請假條，事后不得補(bǔ)寫假條。
（2）所有成員請假條均由副主席審批。
（3）因公事請假需由副主席簽名，不記入考勤。
（4）遲到、早退、請假累計達(dá)三次者，記一次曠勤。
（5）成員每曠勤3次者給予一次處分。
2、考勤制度：
（1）校學(xué)生會的各項(xiàng)會議與活動，全體成員必須按時準(zhǔn)時參加，不得無故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，遲到、早退累計達(dá)3次者記1次曠勤。
（2）在校學(xué)生會的工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。
1、主席、副主席有權(quán)任免副部長以及副部長以下級成員。
2、主席團(tuán)全體成員有權(quán)任免部長及部長以下級人員，有權(quán)給予不合格成員予以解聘。
3、校學(xué)生會成員禁止做的事項(xiàng)：
（1）工作不認(rèn)真，搞形式主義，敷衍了事；
（2）不遵守校學(xué)生會制度、行為散漫、無組織性、無紀(jì)律性；
（3）不服從校學(xué)生會安排，搞個人主義；
（4）有意破壞校園公共設(shè)施；
（5）在公共場所打架、滋生是非；
4、校學(xué)生會內(nèi)部處分形式：
批評——警告——記過——除名
5、校學(xué)生會成員均有權(quán)監(jiān)督、建議其他成員。
學(xué)生會管理制度心得篇五
1、為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生思想品德教育和行為管理，充分發(fā)揮學(xué)生會的作用，結(jié)合我校情況，制定本制度。
2、學(xué)生會必須嚴(yán)格遵守《中學(xué)生條例》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，并在學(xué)生中起帶頭作用。
3、配合值日教師管理好各班紀(jì)律、衛(wèi)生及學(xué)校的有關(guān)活動的組織安排。
4、學(xué)生會要關(guān)心同學(xué)，愛護(hù)同學(xué)，團(tuán)結(jié)互助，幫助學(xué)習(xí)、生活有困難的同學(xué)。
5、監(jiān)督各班衛(wèi)生情況，并督促各班值日生搞好班級衛(wèi)生，配合值日教師、班主任搞好衛(wèi)生大掃除。
6、監(jiān)督教師的言行、教學(xué)情況，組織教師評價工作。
7、作好同學(xué)中的表率，組織及帶領(lǐng)同學(xué)參加各種公益活動，不參加有損社會、學(xué)校、集體利益的.事。
8、對同學(xué)中的不良行為要批評指正，化解同學(xué)間的矛盾，不打架、不吸煙、不喝酒、不說臟話。
9、對不明的校外人員進(jìn)入學(xué)校要問明原因，并報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師，確保學(xué)校的安全。
10、尊敬師長，服從管理，遵守學(xué)校規(guī)章制度。
學(xué)生會管理制度心得篇六
1、材料工程系學(xué)生會設(shè)主席，副主席，文宣部，生活部，學(xué)習(xí)部，紀(jì)檢部，宿管部。
2、各部設(shè)部長一名，副部長1-2名，干事若干名(根據(jù)工作需要而定);
3、主席、副主席組成常務(wù)主席團(tuán)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會工作，并分管學(xué)生會各部、處的工作。
4、每學(xué)期開始，各部須對人員進(jìn)行統(tǒng)計，并交由學(xué)習(xí)部部長進(jìn)行統(tǒng)一備案。
4、各部開例會時，學(xué)習(xí)部必須認(rèn)真做好會議的考勤工作。對于無故缺席者，將給予扣除1-3分的處罰，如無故缺席三次者，作自動退出學(xué)生會處理。
1、學(xué)生會在工作上實(shí)行分工不分家，所有學(xué)生會成員要做到"召之即來，來之能戰(zhàn)";
2、工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，工作中不得無故離開，有事需向上級請假，否則扣月末考評分1-5分。
4、每學(xué)期結(jié)束前，各部部長必須對本學(xué)期的工作作一份總結(jié)，并統(tǒng)一交學(xué)習(xí)部匯總;
5、每學(xué)期開學(xué)前，各部必須交一份學(xué)期工作計劃并交學(xué)習(xí)部審核通過。
8、對于在學(xué)生會工作中表現(xiàn)突出者，在每學(xué)年的學(xué)生干部、干事評優(yōu)中，將優(yōu)先考慮;
1、進(jìn)入學(xué)生會的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長發(fā);
2、在學(xué)生會辦公室內(nèi)不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。
3、每周末學(xué)生會成員可在學(xué)生會辦公室內(nèi)進(jìn)行下象棋等活動，但不得進(jìn)行賭博。
4、注意學(xué)生會的安全保衛(wèi)工作，無特殊情況晚上不允許一人獨(dú)自辦公;
5、值班室衛(wèi)生由各部輪流打掃，未打掃的部門，扣部門考核分1-5分。
學(xué)生會管理制度心得篇七
辦公室是負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門，主要負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的人事檔案管理工作、財務(wù)及物資管理，各社團(tuán)檔案管理及財務(wù)監(jiān)督工作。
1、總體負(fù)責(zé)主持學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系等。
2、負(fù)責(zé)聯(lián)合會干部會議和社團(tuán)負(fù)責(zé)人大會的會議記錄，配合各部門組織策劃各種活動；以及社團(tuán)一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督社團(tuán)聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定，各條例實(shí)施，做好記錄。
4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務(wù)報表。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團(tuán)大型或重點(diǎn)活動的方案；活動結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。
1、負(fù)責(zé)對各社團(tuán)的成立批文、章程、學(xué)期工作計劃、學(xué)期工作情況、大型活動策劃和總結(jié)等各種文件進(jìn)行存檔管理；對各社團(tuán)出版的刊物進(jìn)行備份。
2、對學(xué)校有關(guān)社團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度及各次會議記錄進(jìn)行書面和電子存檔。
3、對檔案進(jìn)行管理，檔案要嚴(yán)格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。
1、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會的財務(wù)管理，對社聯(lián)和社團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督和審核；社團(tuán)聯(lián)合會重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團(tuán)匯報社團(tuán)聯(lián)合會及各協(xié)會的財務(wù)收支情況，做財務(wù)總結(jié)。
3、學(xué)期初應(yīng)有財務(wù)預(yù)算，學(xué)期末有財務(wù)總結(jié)。
4、購置社團(tuán)聯(lián)合會物品時，必須由主席簽名通過。
5、制作經(jīng)費(fèi)使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行登記，并實(shí)行錢賬分離制度。
6、社團(tuán)換屆時負(fù)責(zé)辦理社團(tuán)設(shè)備和財務(wù)的移交。
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協(xié)調(diào)好與其他部門、社團(tuán)之間的關(guān)系，對于社團(tuán)反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。
3、實(shí)行例會制度，定期對工作進(jìn)行總結(jié)，保證辦公室工作的順利進(jìn)行。
4、若有緊急情況，可由負(fù)責(zé)人臨時召開。
1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。
1、嚴(yán)禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙。
3、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險物品。
4、工作人員離開辦公室時務(wù)必關(guān)好門窗。
5、嚴(yán)禁外來人員隨意進(jìn)入辦公室。
學(xué)生會管理制度心得篇八
（1）參會人員如缺席、遲到，按《考勤制度》給予處分。
（2）參會人員須保持儀表整潔。
（3）會議期間所有參會人員必須保持會場安靜，關(guān)閉一切通信工具，不得交頭接耳。開會時，出席人要嚴(yán)守會場紀(jì)律，認(rèn)真聽取內(nèi)容并及時作記錄，并按時、高效地完成所承擔(dān)的任務(wù)。在會議室內(nèi)不得大聲喧嘩或討論與會議無關(guān)的事情。
（4）參會人員需自己做好會議記錄。
（5）會議必須依照預(yù)定時間準(zhǔn)時召開，若無特殊情況，會議時間不超過一小時。
（6）如有特殊情況不能出席會議須向主席團(tuán)做出書面請假，否則按缺席處理。
（1）主席團(tuán)會議：由學(xué)生會辦公室主任做好會議記錄。
（2）全體大會：由學(xué)生會辦公室做好會議記錄。
（3）部長會議：由學(xué)生會辦公室做好會議記錄。
（4）各部門內(nèi)部會議：由各部部長（或副部長）做好會議記錄。
（5）會議記錄由各指定記錄人負(fù)責(zé)記錄，并于會后交至學(xué)生會辦公室處，由學(xué)生會辦公室主任整理歸檔。
（6）除上述會議記錄者外，其他參會人員都須各自做好會議記錄，學(xué)生會辦公室或主席團(tuán)將不定期進(jìn)行抽查，并將檢查情況報主席團(tuán)審核備案，學(xué)生會辦公室各項(xiàng)工作記錄由辦公室主任檢查，并月進(jìn)行評定，轉(zhuǎn)交主席團(tuán)審查再由學(xué)生會辦公室備案。
（1）會后應(yīng)保持會議室整潔。
（2）會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的`放矢，暢所欲言；
（4）為保證會議的通知、到會情況，學(xué)生會辦公室會在每次學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會初期大會、學(xué)生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學(xué)生干部手中，確保通知到位。
（5）正常上課期間，一個月內(nèi)會議請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學(xué)生會。
學(xué)生會管理制度心得篇九
學(xué)生會所有檔案由主席團(tuán)統(tǒng)一封閉保存。
個人檔案建立時，學(xué)生會成員必須按要求如實(shí)完整填寫并附上個人免冠1寸黑白照片。
各項(xiàng)活動的總結(jié)文件必須在活動結(jié)束后三天內(nèi)整理完成，并由各分管主席上交至。因故不能按時上交者必須提前說明。
各個部門增加或更替成員，必須在變動完成后兩天內(nèi)向主席團(tuán)遞交變動情況。增加人員則應(yīng)由部長秘書處領(lǐng)取表格后，增建檔案。
所有成員自動離職或被撤職者其個人檔案不予退回，對其工作變動性質(zhì)將留有記錄。
所有檔案必須以統(tǒng)一格式遞交。
未經(jīng)主席團(tuán)同意，任何人不得以任何理由擅自翻閱、修改或銷毀檔案。借用、查閱檔案必須向負(fù)責(zé)人說明，經(jīng)允許后方可使用。
任何人不得將任何檔案私自外借或用于宣傳方面。
工作布置總結(jié)制度：為使工作制度化、規(guī)范化、秩序化，主席、副主席、各部部長有工作布置，檢查工作的權(quán)利。
各部部長在學(xué)期初都要交一份本學(xué)期工作計劃經(jīng)常委會議討論通過后制定實(shí)施工作計劃一經(jīng)確定，原則上不應(yīng)有大的變動，但可根據(jù)學(xué)期的實(shí)際情況做適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充。
各部須其大型活動前一個月提交詳細(xì)的工作計劃（設(shè)想、建議或安排），主席進(jìn)行統(tǒng)劃、協(xié)調(diào)和安排?；顒又袑?shí)行中期檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
各部成員每學(xué)期末，上交一份詳細(xì)的工作總結(jié)，找出得失經(jīng)驗(yàn)，做今后工作之鑒，并留辦公室存檔。
學(xué)生會管理制度心得篇十
學(xué)生社團(tuán)組織是由學(xué)生自愿組成、為實(shí)現(xiàn)成員的共同意愿、按照其章程在學(xué)校內(nèi)部開展活動的非營利性組織。學(xué)校鼓勵和支持社團(tuán)在遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學(xué)生擴(kuò)大知識視野，陶冶情操，培養(yǎng)能力。
（一）各社團(tuán)必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生處、校團(tuán)委具體指導(dǎo)下開展工作。
（二）社團(tuán)的名稱，應(yīng)根據(jù)名實(shí)相符的原則，由申報者提出，由學(xué)生處核準(zhǔn)確定。
（三）社團(tuán)在基本任務(wù)是根據(jù)廣大同學(xué)的興趣愛好類活動，進(jìn)行全校性的相關(guān)知識的宣傳，增加學(xué)生的知識，提高自身的素質(zhì)。開展健康有益、豐富多彩的課外學(xué)習(xí)活動，為廣大的同學(xué)提供開展活動的場所、時機(jī)和各種條件，達(dá)到學(xué)以致用的目的。
（四）學(xué)生社團(tuán)的成立，需遵循專業(yè)性質(zhì)相似或相近的原則，并有一位以上校級指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師對社團(tuán)活動予以指導(dǎo)，并對重要活動予以把關(guān)。
（五）凡在校的學(xué)生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團(tuán)。
（六）社團(tuán)成員對本社團(tuán)工作有討論、建議和批評的權(quán)利：有選舉和被選舉的：有遵守社團(tuán)章程，執(zhí)行本社團(tuán)決議的義務(wù)：有積極參加本社團(tuán)活動的義務(wù)。
（七）各社團(tuán)由社團(tuán)理事會負(fù)責(zé)管理，社團(tuán)理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產(chǎn)生，由校團(tuán)委負(fù)責(zé)監(jiān)督和批復(fù)。
（八）社團(tuán)理事會成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團(tuán)工作并具有與社團(tuán)性質(zhì)相關(guān)的特長和才能：學(xué)習(xí)成績良好：班主任家長支持其參與社團(tuán)活動：在校期間內(nèi)末受過任何處分。
（一）社團(tuán)的管理部門和組織建設(shè)。
1學(xué)生處是全校所有社團(tuán)的管理部門，具體負(fù)責(zé)所有社團(tuán)的管理工作。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的成立，注冊，更名，合開，注銷，備案，協(xié)調(diào)，支持，指導(dǎo)社團(tuán)開展活動：幫助社團(tuán)解決困難，提供條件：社團(tuán)考核評比等。
2每個社團(tuán)必須安排固定的指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師。
（1）社團(tuán)指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師應(yīng)積極參與，七實(shí)加強(qiáng)對社團(tuán)工作和活動的指導(dǎo)：
（4）指導(dǎo)老師因故無法繼續(xù)擔(dān)任，學(xué)校應(yīng)聘請新的指導(dǎo)老師，并暫停學(xué)生社團(tuán)活動，學(xué)生社團(tuán)因故被注銷，其指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師自動解聘。
3學(xué)校為學(xué)生社團(tuán)活動的正常開展提供必要的場所及物質(zhì)保障。
4學(xué)校教職工指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動列入教職工年度評先評優(yōu)，晉職晉級的考核內(nèi)容。
（二）社團(tuán)的成立。
1凡學(xué)校在籍在讀學(xué)生均可發(fā)起成立學(xué)生社團(tuán)：
（1）發(fā)起成立社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人向?qū)W生處提交基礎(chǔ)材料（基礎(chǔ)材料包括申請報告，社團(tuán)章程，社團(tuán)負(fù)責(zé)人簡歷，指導(dǎo)老師關(guān)于推薦成立社團(tuán)的報告）。
（2）學(xué)生處對其進(jìn)行審核考察，審核通過后報校長辦公會審批：
（4）申請成立的社團(tuán)應(yīng)在審批通進(jìn)后一周內(nèi)，在學(xué)生處指定時間和地點(diǎn)公開招募社團(tuán)會員：
（5）申請成立的社團(tuán)應(yīng)在審批通過后兩周內(nèi)，以公開會議形式宣布社團(tuán)成立，并在會上公開選拔產(chǎn)生社團(tuán)理事會，由學(xué)生處負(fù)責(zé)監(jiān)督和批復(fù)。
（三）社團(tuán)換屆。
1學(xué)生社團(tuán)每屆理事會原則上任期一年。
2理事會任期屆滿，應(yīng)在每年6月份左右進(jìn)行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學(xué)生社團(tuán)，需經(jīng)學(xué)生處同意。
3社團(tuán)理事會換屆，社團(tuán)理事會候選擇人公開選拔由學(xué)生處負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，當(dāng)選擇的社團(tuán)理事會成員報學(xué)生處審批通過后上崗。
4社團(tuán)理事會候選擇人產(chǎn)生程序及規(guī)定；
（1）由上一屆理事會成員集體討論，提名：
（2）由上一屆理事會領(lǐng)取并填寫社團(tuán)干部候選人提名登記表，填好表后交學(xué)生處。
（3）由學(xué)生處向被提名人所在年級，班級征求意見。
（4）由學(xué)生處將無異議提名候選擇人交與該社團(tuán)上一屆理事會主要干部共同確定正式候選人，（社團(tuán)候選擇人人數(shù)應(yīng)多于理事會干部人數(shù)的20％）。
（5）召開社團(tuán)成員大會，差額選舉辦。
（6）在學(xué)生處組織下召開新一屆理事會干部會議，進(jìn)行分式。
（四）社團(tuán)成員的招募、管理。
5無學(xué)生處的審定批準(zhǔn)，各社團(tuán)理事會不得以任何形式介紹，帶領(lǐng)社員到校外參加任何性質(zhì)的活動，學(xué)習(xí)，比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內(nèi)參與任何形式的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由學(xué)生處解散該社團(tuán)，并由學(xué)生處發(fā)出通報。
（五）社團(tuán)活動管理。
2各社團(tuán)活動開展流程。
（3）校長辦公會審批通過一，各社團(tuán)按照學(xué)校社團(tuán)活動學(xué)期計劃表籌備該期活動。
3各社團(tuán)需在每次活動前一周內(nèi)推出活動宣傳畫，經(jīng)學(xué)生處審定后張貼在公告欄。各社團(tuán)如需印刷材料，刊物等，需交學(xué)生處審定通過后方可印刷。
（六）社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理。
1、各社團(tuán)應(yīng)本著勤檢、節(jié)約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團(tuán)活動。
2、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)包括：會費(fèi)、拔款等;。
3、社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)一律由社團(tuán)理事會安排專人負(fù)責(zé)管理：
5、舉行大型活動需學(xué)校拔款的社團(tuán)，須提前向?qū)W生處提交活動方案及經(jīng)費(fèi)預(yù)算申請報告。
（一）定期對全校學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行綜合評估，評選出校級“優(yōu)秀社團(tuán)”、“優(yōu)秀社團(tuán)活動”、優(yōu)秀社團(tuán)干部“。
（四）學(xué)生社團(tuán)有下列情形之者，學(xué)生處有權(quán)將其解散。
1、實(shí)際會員不足10人。
2、社團(tuán)末按照規(guī)定進(jìn)行注冊。
3、社團(tuán)連續(xù)3個月沒有，且機(jī)構(gòu)癱瘓、管理混亂。
4、不接受指導(dǎo)處室、指導(dǎo)老師和學(xué)生處的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，不及時完成學(xué)校交給的任務(wù)。
5、受到大量的會員或其他人員投訴并查證屬實(shí)。
6、造成重大責(zé)任事故。
7、社團(tuán)成員三分之二以上社團(tuán)解散。
1、本條例自公布之日起實(shí)行。
2、本章程解釋權(quán)歸學(xué)生處。
學(xué)生會管理制度心得篇十一
學(xué)生外聯(lián)組織是由學(xué)生自主自發(fā)組成，隸屬于學(xué)院學(xué)生會，由學(xué)生處直接領(lǐng)導(dǎo)，由團(tuán)委指導(dǎo)的一個職能部門。
團(tuán)結(jié)，高效，發(fā)展，拼搏，進(jìn)取。
1。以院學(xué)生會為平臺，以其他部門的工作為依托，負(fù)責(zé)場地申請、宣傳資料及請柬的發(fā)送；聯(lián)系學(xué)院里其他學(xué)生組織，并加強(qiáng)與其之間的溝通和交流。
2。與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師進(jìn)行積極的溝通，完善校學(xué)生組織與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)間的交流平臺。
3。聯(lián)系各高院學(xué)生會，鞏固和發(fā)展我院與兄弟院校的關(guān)系，促進(jìn)合作舉辦活動，交流工作經(jīng)驗(yàn)，并共享一定的資源。
4。負(fù)責(zé)院學(xué)生會對外的社會活動，聯(lián)系校外商業(yè)機(jī)構(gòu)，積極為我院學(xué)生會活動的開展獲取盡可能多的資金和物質(zhì)支持。
5。進(jìn)行部門建設(shè)，加強(qiáng)外聯(lián)部成員的溝通和交流，建設(shè)一個和諧團(tuán)結(jié)的外聯(lián)部；積極與其它部門聯(lián)誼，拓寬大家的交際面，同時擴(kuò)大外聯(lián)部在學(xué)院的影響力。
6。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極對外聯(lián)部進(jìn)行部門建設(shè)，推出具有外聯(lián)特色的品牌項(xiàng)目活動，在以往積累的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上積極探索，打出外聯(lián)部的品牌活動。
學(xué)生外聯(lián)組織人員設(shè)置及其職責(zé)：
1、部長（1名）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全部工作，負(fù)責(zé)一些重要洽談，主抓創(chuàng)收工作及考核工作，及時了解部門成員的思想動向，做到“內(nèi)引外聯(lián)”。
2、副部長（4名）配合部長做好日常工作，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部工作，部長外出時代部長行使職權(quán)。
3、干事負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)工作，積極完成部門任務(wù)，并要求每月書寫一篇工作匯報適時匯報工作情況。
1、文字工作：包括工作計劃、工作總結(jié)的起草，外聯(lián)文書的擬定（協(xié)議合同、贊助策劃書、活動策劃書、申請書、邀請函等），外聯(lián)活動的書面總結(jié)及常規(guī)例會的會議記錄、攝影、制作海報等。
2、信息工作：包括網(wǎng)上資料的收集、校外商業(yè)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系資料及相關(guān)企業(yè)的最新動態(tài)，兄弟院校聯(lián)系方式以及最新活動，校內(nèi)其他學(xué)生組織的活動等，并對收集到的資料分類整理。
3、聯(lián)系工作：負(fù)責(zé)與各兄弟院院學(xué)生會、我院各學(xué)生團(tuán)體、及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系；聯(lián)系商家并與商家洽談相關(guān)在校內(nèi)舉辦商業(yè)活動，落實(shí)贊助物品到位情況等事宜。
4、輔助性工作：輔助院學(xué)生會其他部門的工作，包括宣傳資料的發(fā)放，活動現(xiàn)場的場控、后臺支持以及物資管理等。
注：針對以上工作內(nèi)容分為三個小組，文字工作組，信息聯(lián)絡(luò)組，制度研究組。外聯(lián)成員不局限于每組的工作，根據(jù)工作需要靈活安排。
為了規(guī)范外聯(lián)部日常工作，提高部門工作效率，加強(qiáng)外聯(lián)成員的溝通交流，使外聯(lián)部工作的更具計劃性、系統(tǒng)性、全面性，特制定例會制度。
1、部長、副部長會議隨機(jī)召開，及時研討部門工作，部署工作計劃，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，交流工作心得。
2、每周召開一次例會，總結(jié)近期工作并制定下一步計劃，同時進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)成員的溝通。
3、例會時間。
4、例會要求：
1）正裝出席（除遇因工作、身體原因除外）。
2）做會議筆記。
3）手機(jī)調(diào)震動模式（除遇領(lǐng)導(dǎo)、商家及未知來電可接聽外，會議期間不允許接聽電話及收發(fā)短信等一切與手機(jī)有關(guān)而又與工作無關(guān)的行為）。
1、考勤制度：
1）每次例會都要求簽到。
2）成員如果有病假、事假，應(yīng)事先跟組長接著部長請假及到文書組組長處登記，事后找部長或副部長了解相關(guān)會議內(nèi)容并到文書組組長處拿會議記錄。成員要加強(qiáng)的時間觀念，杜絕遲到現(xiàn)象。
3）例會內(nèi)容和例會過程由文書組成員進(jìn)行記錄并存檔。
2、獎勵制度：
1）對于表現(xiàn)優(yōu)秀的干事，可以在學(xué)期前申請上個學(xué)期的優(yōu)秀干事稱謂；
2）英雄榜的設(shè)立。
3、懲罰制度：
1）對工作不力或犯有錯誤的學(xué)生干事，外聯(lián)部討論視情節(jié)輕重給予處分。處分類型主要分為：罰金、內(nèi)部批評、勸退、撤銷職務(wù)、勒令退職，內(nèi)部批評三次（含三次則視為自動退出部門）。
2）部員無故遲到例會一次者，則給及內(nèi)部批評處分。
3）部員無故缺席例會兩次者，視為自動退出部門。
4）部員無故遲到參與部門任務(wù)、學(xué)生會工作者給及內(nèi)部批評處分。
5）部員未能在規(guī)定時間內(nèi)完成部門工作（如工作總結(jié)、會議記錄等工作）并上傳至相關(guān)人員者則給及內(nèi)部批評處分。
6）正式干事犯以上事項(xiàng)除接受內(nèi)部批評外并處罰5—20元不等罰金。干事5元，副部長10元，部長20元。
7）一個學(xué)期請假超過五次者，即勒令其退出。
8）對業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢，明顯不符合學(xué)生會工作條件要求的，經(jīng)指導(dǎo)老師教育仍無效者，予以勸退。
9）對不服管理，違反紀(jì)律者，經(jīng)多次教育批評仍不悔改，或者做出有損集體名譽(yù)及利益的，視情節(jié)輕重給予警告或批評，情節(jié)特別嚴(yán)重者予以撤銷職務(wù)。
10）對違反學(xué)生會工作制度，無視組織紀(jì)律，擾亂學(xué)生會正常工作秩序，影響學(xué)生會形象的學(xué)生干事，予以留職察看；經(jīng)批評教育不改正者，予以勒令退職。
11）對嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，行為不端，在各種考試中有舞弊行為，被考場發(fā)現(xiàn)或被舉報經(jīng)查屬實(shí)者，勒令退職。
12）有其他惡劣行為，造成極壞影響的，勒令退職。
13）對違反組織管理，活動管理，經(jīng)費(fèi)管理，干部管理的個人，外聯(lián)部給予內(nèi)部批評。
14）考評中，被評為不稱職者，應(yīng)寫書面檢討，并予以內(nèi)部批評；
15）對有違法犯罪行為者，造成嚴(yán)重影響，應(yīng)勒令退職并交行政部門處分。
1、外聯(lián)部主要文件資料。
1）外聯(lián)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理?xiàng)l例。
2）外聯(lián)部成員、名單、個人資料、聯(lián)系方式。
3）外聯(lián)部各學(xué)期工作計劃、總結(jié)。
4）外聯(lián)部特色活動總結(jié)。
5）外聯(lián)部各種會議記錄及總結(jié)。
6）外聯(lián)部個人的工作總結(jié)。
7）外聯(lián)部的對外聯(lián)系方式。
8）外聯(lián)部的帳目和物品管理簿。
2、檔案管理方法。
1）部門內(nèi)指派成員管理文件資料，并及時收取、提交、存檔。
2）定期整理檔案，保證分類明晰，便于提取、查找。
3）保證檔案及時整理，配合文字工作組保存、管理。
外聯(lián)部在進(jìn)行各項(xiàng)活動的過程中，會產(chǎn)生相關(guān)的活動費(fèi)用。費(fèi)用報銷的主要程序?yàn)槌蓡T將報銷憑證及費(fèi)用說明交部長審核，由部長統(tǒng)一進(jìn)行申報。（注：報銷憑證必須要以工商局承認(rèn)正規(guī)發(fā)票為主）。
1、外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。
2、對于部門和社聯(lián)內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。
3、外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時向部長報告商家要求及商談情況。
4、嚴(yán)格遵守《廣東警官學(xué)院學(xué)生組織接受社會贊助管理制度》，任何人無權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。
5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學(xué)院、部門，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)院及部門的良好形象。
6、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǎ^不可盛氣凌人、妄言不知之事。
7、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學(xué)院所有，任何人不得擅自動用，須在合同簽定后由部門統(tǒng)一支配。
8、部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。
9、任何人不得做出有損學(xué)院及部門名譽(yù)、利益的行為。若查實(shí)，經(jīng)內(nèi)部討論后給予警告處分，對于造成特別嚴(yán)重影響的將直接取消其職位。
10、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。
學(xué)生會管理制度心得篇十二
本制度意在加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部管理，使同學(xué)們樹立起牢固的組織紀(jì)律觀念，并且養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會干部，塑造嚴(yán)明實(shí)效，團(tuán)結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。
1、學(xué)生會全體成員必須嚴(yán)格遵守院系各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、學(xué)生會全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)和工作時間，做到工作出色，成績突出。
3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責(zé)任心。
4、學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，先同學(xué)之憂而憂，后同學(xué)之樂而樂，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。
5、學(xué)生會成員應(yīng)在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新，不斷提升自己的工作質(zhì)量。
6、全體學(xué)生會成員要以身作則，塑造良好學(xué)生會干部形象。任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。
1、學(xué)生會會議分為學(xué)生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。
2、學(xué)生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點(diǎn)由主席團(tuán)預(yù)定并傳達(dá)通知，并由辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。
3、學(xué)生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點(diǎn)由主席團(tuán)預(yù)定并傳達(dá)通知，并由辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。
4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織召開，并由本部門成員負(fù)責(zé)會議記錄。
5、所有會議，與會學(xué)生會副部長以上人員如無特別說明應(yīng)提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。
6、每次會議須制定考勤登記表，實(shí)行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準(zhǔn)后方可。
7、每次會議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負(fù)責(zé)，會后由學(xué)生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。
8、開會時，各成員須自覺維持會場紀(jì)律，將所有通訊工具設(shè)置為無聲狀態(tài)，不允許在沒有批準(zhǔn)的情況下交頭接耳。
9、會議實(shí)行民主集中制，全體參加會議的成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的`思路。
10、會后由各部負(fù)責(zé)人安排整理會議室保持會議室整潔。
1、學(xué)生會的檔案管理工作由辦公室負(fù)責(zé)，對所有文檔進(jìn)行分類歸檔管理，為學(xué)生會的各項(xiàng)活動提供參考資料。
2、檔案分類如下：學(xué)生會成員檔案、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、活動記錄、活動總結(jié)、獎懲記錄等。
3、學(xué)生會各部門在每學(xué)期初必須制定詳細(xì)的本學(xué)期工作計劃以及上學(xué)期的工作總結(jié)。學(xué)生會總體計劃及總結(jié)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)草擬。
4、每次活動結(jié)束相關(guān)負(fù)責(zé)人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經(jīng)過，活動總結(jié)，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責(zé)任督促相關(guān)人員上交材料。
1、每學(xué)期末對學(xué)生會干事進(jìn)行任免。
2、所有學(xué)生會成員都有權(quán)申請成為學(xué)生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關(guān)工作資料。
3、每位正式干事必須經(jīng)過預(yù)備干事階段。
4、正式干事由各部部長提名，主席團(tuán)決議通過。
5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。
1、各部門開展活動前必須申報活動費(fèi)用的詳細(xì)數(shù)目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購買。
2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。
3、學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費(fèi)，可立即上報進(jìn)行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
5、各活動相關(guān)負(fù)責(zé)部門或個人應(yīng)盡快做好收支結(jié)算，并報至學(xué)生會主席團(tuán)，最終由系領(lǐng)導(dǎo)審批。
1、由主席團(tuán)監(jiān)督辦公室，對每位學(xué)生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。
2、每學(xué)期末對全院學(xué)生公示最終結(jié)果，以分?jǐn)?shù)形式表現(xiàn)。
3、該結(jié)果將成為每學(xué)期學(xué)生會干事評選的依據(jù)之一。
4、各部部長應(yīng)定期向主席團(tuán)反映本部成員相關(guān)情況，以利于學(xué)生會成員的量化考核。
5、獎懲標(biāo)準(zhǔn)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)商議。
1、事前填寫請假條，事后不補(bǔ)假。
2、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。
3、所有請假都必須通過主席團(tuán)審批。
1、全系范圍內(nèi)的選舉。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上的兩個硬性指標(biāo)是：一是重品德，二是重學(xué)習(xí)。
2、學(xué)生推薦。對于一定規(guī)模的學(xué)生推薦的同學(xué)，經(jīng)主席團(tuán)討論通過后，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學(xué)習(xí)勤奮的同學(xué)，經(jīng)班主任推薦，主席團(tuán)將安排其出任相應(yīng)職位。
1、通過討論的工作計劃或方案，所有學(xué)生會成員必須堅決貫徹執(zhí)行。
2、因工作失誤而造成嚴(yán)重后果的，主席團(tuán)將酌情處理。
3、學(xué)生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準(zhǔn)后，方可制定具體計劃以開展活動。
4、為提高工作效率和加強(qiáng)與學(xué)生的聯(lián)系，學(xué)生會應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的“學(xué)生會信箱”或“學(xué)生會qq群”等。
5、本由主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起執(zhí)行。
學(xué)生會管理制度心得篇十三
本制度意在加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部管理，使同學(xué)們樹立起牢固的組織紀(jì)律觀念，并且養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會干部，塑造嚴(yán)明實(shí)效，團(tuán)結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。
1、學(xué)生會全體成員必須嚴(yán)格遵守院系各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、學(xué)生會全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)和工作時間，做到工作出色，成績突出。
3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責(zé)任心。
4、學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，先同學(xué)之憂而憂，后同學(xué)之樂而樂，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。
5、學(xué)生會成員應(yīng)在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新，不斷提升自己的工作質(zhì)量。
6、全體學(xué)生會成員要以身作則，塑造良好學(xué)生會干部形象。任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。
1、學(xué)生會會議分為學(xué)生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。
2、學(xué)生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點(diǎn)由主席團(tuán)預(yù)定并傳達(dá)通知，并由辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。
3、學(xué)生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點(diǎn)由主席團(tuán)預(yù)定并傳達(dá)通知，并由辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。
4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織召開，并由本部門成員負(fù)責(zé)會議記錄。
5、所有會議，與會學(xué)生會副部長以上人員如無特別說明應(yīng)提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。
6、每次會議須制定考勤登記表，實(shí)行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準(zhǔn)后方可。
7、每次會議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負(fù)責(zé)，會后由學(xué)生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。
8、開會時，各成員須自覺維持會場紀(jì)律，將所有通訊工具設(shè)置為無聲狀態(tài)，不允許在沒有批準(zhǔn)的情況下交頭接耳。
9、會議實(shí)行民主集中制，全體參加會議的成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
10、會后由各部負(fù)責(zé)人安排整理會議室保持會議室整潔。
1、學(xué)生會的檔案管理工作由辦公室負(fù)責(zé)，對所有文檔進(jìn)行分類歸檔管理，為學(xué)生會的各項(xiàng)活動提供參考資料。
2、檔案分類如下：學(xué)生會成員檔案、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、活動記錄、活動總結(jié)、獎懲記錄等。
3、學(xué)生會各部門在每學(xué)期初必須制定詳細(xì)的本學(xué)期工作計劃以及上學(xué)期的工作總結(jié)。學(xué)生會總體計劃及總結(jié)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)草擬。
4、每次活動結(jié)束相關(guān)負(fù)責(zé)人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經(jīng)過，活動總結(jié)，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責(zé)任督促相關(guān)人員上交材料。
1、每學(xué)期末對學(xué)生會干事進(jìn)行任免。
2、所有學(xué)生會成員都有權(quán)申請成為學(xué)生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關(guān)工作資料。
3、每位正式干事必須經(jīng)過預(yù)備干事階段。
4、正式干事由各部部長提名，主席團(tuán)決議通過。
5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。
1、各部門開展活動前必須申報活動費(fèi)用的詳細(xì)數(shù)目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購買。
2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。
3、學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費(fèi)，可立即上報進(jìn)行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
5、各活動相關(guān)負(fù)責(zé)部門或個人應(yīng)盡快做好收支結(jié)算，并報至學(xué)生會主席團(tuán)，最終由系領(lǐng)導(dǎo)審批。
1、由主席團(tuán)監(jiān)督辦公室，對每位學(xué)生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。
2、每學(xué)期末對全院學(xué)生公示最終結(jié)果，以分?jǐn)?shù)形式表現(xiàn)。
3、該結(jié)果將成為每學(xué)期學(xué)生會干事評選的依據(jù)之一。
4、各部部長應(yīng)定期向主席團(tuán)反映本部成員相關(guān)情況，以利于學(xué)生會成員的量化考核。
5、獎懲標(biāo)準(zhǔn)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)商議。
1、事前填寫請假條，事后不補(bǔ)假。
2、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。
3、所有請假都必須通過主席團(tuán)審批。
1、全系范圍內(nèi)的選舉。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上的兩個硬性指標(biāo)是：一是重品德，二是重學(xué)習(xí)。
2、學(xué)生推薦。對于一定規(guī)模的學(xué)生推薦的同學(xué)，經(jīng)主席團(tuán)討論通過后，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學(xué)習(xí)勤奮的同學(xué)，經(jīng)班主任推薦，主席團(tuán)將安排其出任相應(yīng)職位。
1、通過討論的工作計劃或方案，所有學(xué)生會成員必須堅決貫徹執(zhí)行。
2、因工作失誤而造成嚴(yán)重后果的，主席團(tuán)將酌情處理。
3、學(xué)生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準(zhǔn)后，方可制定具體計劃以開展活動。
4、為提高工作效率和加強(qiáng)與學(xué)生的聯(lián)系，學(xué)生會應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的“學(xué)生會信箱”或“學(xué)生會qq群”等。
5、本學(xué)生會管理制度由主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起執(zhí)行。
學(xué)生會管理制度心得篇十四
為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
一．量化考核辦法。
1．考核對象：學(xué)生會全體成員。
2．本制度實(shí)行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分，扣分。
3．具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算；
紀(jì)檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。
4．考核要求：a.考核中每個學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學(xué)生會成員都要踏踏實(shí)實(shí)，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴(yán)肅認(rèn)真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實(shí)將給予嚴(yán)肅處理。
5．考核結(jié)果：每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9―7分為合格；7―4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）。
二．考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)。
有以下情況者給予扣分。
1.準(zhǔn)時參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會，做好會議記錄，認(rèn)真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當(dāng)面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2.查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3.在參加例會或各項(xiàng)活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4.中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5.活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6.學(xué)生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7.各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。
8.不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學(xué)生會工作者，每次扣除一分。
9.本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團(tuán)結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。
10.學(xué)生會成員若有損害學(xué)生會形象者，視情況輕重扣1―2分。
11.違反組織紀(jì)律，泄露機(jī)密者，視情況輕重扣1―2分。
有以下情況者給予加分。
1.學(xué)生會開展各項(xiàng)工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學(xué)生會其他成員團(tuán)結(jié)合作，和睦相處，共同為學(xué)生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認(rèn)真，態(tài)度端正，問學(xué)生會或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn)，贏得榮譽(yù)者加1―2分。