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輔警年度考核個人總結簡單篇一
玉兔迎春春入戶，金鶯報喜喜臨門。20xx年是山東省分公司發(fā)展具有重要意義的一年。一年來,在總公司的正確領導下，公司全體員工，上下一致，團結協(xié)作，積極進取,奮力拼搏，取得了可喜的經(jīng)營業(yè)績,各項指標均創(chuàng)歷史新高。截止到20xx年底，我公司保費收入 萬元，完成年度預算的 ，保費收入比去年同比增長56.58 %，實現(xiàn)承保利潤2982萬元。
20xx年年初，公司新任班子上任后，頂著巨大的內憂外患壓力，重新梳理發(fā)展思路。開業(yè)之初因過度的追求業(yè)務規(guī)模，造成了賠款居高不下的局面。再加上很多的歷史遺留問題，公司曾一度呈現(xiàn)出混亂的局面。為扭轉不利發(fā)展的局面，總經(jīng)理室始終保持清晰的發(fā)展思路，積極應對棘手問題。加強內部管理，強化工作制度，根據(jù)實際情況，實事求是的化解矛盾，將主要精力放在業(yè)務發(fā)展、結構調整、機關工作作風整頓上，使公司逐步走上了正軌之路。20xx年前，分公司在山東省行業(yè)協(xié)會行業(yè)排名投票選評上，曾落在倒數(shù)第二的名次，嚴重的造成了公司在外界的負面影響。目前，山東省行業(yè)協(xié)會在行業(yè)排名調研中，山東省分公司已明顯排在行業(yè)上游的行列，公司形象得到大升。
合規(guī)是提升經(jīng)營管理活動品質，踐行做強做大、穩(wěn)健發(fā)展戰(zhàn)略的保障。去年我們嚴格按照山東保監(jiān)局的有關要求，對公司現(xiàn)行的內部管理制度進行了重新梳理和完善，并將山東保監(jiān)局、總公司有關合規(guī)經(jīng)營的文件，轉發(fā)到各分支機構進行學習并貫徹執(zhí)行。按照總公司的指示，與各分支機構、分公司各部門負責人簽訂了《20xx年合規(guī)經(jīng)營責任書》、《20xx年目標任務責任書》，增強了干部員工的合規(guī)經(jīng)營意識、責任意識和自覺堅守規(guī)范運作的意識，不斷提高了規(guī)范運作水平。同時，我公司還開展了自查自糾活動，各分支機構按照文件要求逐一落實認真自查，通過強化制度和自查自糾，合規(guī)經(jīng)營逐步提高，公司經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展。
總公司年度計劃任務下達后，分公司出臺了首季開門紅“百日競賽”、“龍騰虎躍慶長安”等業(yè)務競賽活動，各部門及各產(chǎn)品條線也制定了業(yè)務競賽激勵方案，完成了農(nóng)行渠道的建設，充分調動了全員的展業(yè)積極性，截至20xx年6月30日我司實現(xiàn)保費收入.48萬元，全年進度達成率57.11%，在全系統(tǒng)中保費收入排名第二。通過一系列業(yè)務競賽活動及競賽方案的落實，對確保完成全年經(jīng)營目標起到了積極的推動作用。
我公司在2010年當中，正因為取得了優(yōu)異的成績，完全得力于轉變發(fā)展思路，實施精細化管理，不斷優(yōu)化業(yè)務結構，在精細化管理中謀求持續(xù)發(fā)展，大力發(fā)展效益型險種，拓寬了業(yè)務渠道，全面飆升了公司效益。像淄博中心支公司在業(yè)務精細化管理中，按客戶和險別進行風險的排列，有針對性的制定出承保政策，區(qū)分效益險種和非效益險種，建立等級制度。鼓勵發(fā)展效益險種。結合當?shù)厥袌稣J真分析，找到了車險業(yè)務利潤增長點和管控辦法。例如：針對營運貨車，在淄博當?shù)厥袌鲋羞x取單位內部管理嚴格、路線固定的齊魯石化專業(yè)運輸車隊開展業(yè)務以及針對具有規(guī)模和效益的優(yōu)秀擔保公司的新車和貸款期內的車輛開展業(yè)務，摒棄依托物流公司等個人掛靠的營運貨車車隊，規(guī)避了道德風險，控制了潛在的賠付風險。像車隊業(yè)務中營運貨車管控到位，業(yè)務質量非常優(yōu)良，貨車歷年制賠付率36.56%，成為淄博中支公司降低賠付、賺取利潤的重要保費來源之一。濰坊中心支公司根據(jù)濰坊市當前階段的保源情況，確定把借款人意外傷害保險、責任保險、短期人身意外險作為零散性險種突擊，首先與各銀行相關部門聯(lián)系，請他們幫我們代借款人意外傷害保險業(yè)務;同時與交通、客運單位取得聯(lián)系，班子成員多次與相關負責人協(xié)調，最終取得他們的信任，為下一步大力拓展責任保險和短期人身意外險業(yè)務建訂了基礎。臨沂中心支公司按險種、按時間段核定費用。為引導各業(yè)務團隊提前做大，注重業(yè)務質量和結構的優(yōu)化，直接與各險種利潤、賠付情況指標掛鉤，對于賠付率過高險種實行零費用政策。在對業(yè)務團隊經(jīng)理的考核上，公司把經(jīng)理工資與保費收入、承保質量(賠付率)、險種結構、費用等考核指標逐一掛鉤，這一作法充分體現(xiàn)了公司按業(yè)績取酬、按貢獻取酬、按管理水平取酬的指導思想，不斷培養(yǎng)業(yè)務團隊經(jīng)理獨立自主經(jīng)營的意識,起到了很好的導向作用。聊城中心支公司根據(jù)2009年承保、理賠數(shù)據(jù)，結合適時市場情況。進行數(shù)據(jù)分析，對賠付率高、效益差、風險大的業(yè)務嚴格控制承保，逐漸放棄“三小、拖拉機、三輪摩托”等高風險險種;同時細分車險市場，對上規(guī)模，管理規(guī)范，賠付低的業(yè)務加大拓展力度，堅決舍棄賠付高的散單營運車業(yè)務;對保險期內增保或脫保的，指派專人驗車，杜絕了人為的道德風險。
理賠管控能力是提升車險盈利能力的重要環(huán)節(jié)。在提升理賠管控能力、擠干理賠中的水分方面，我們狠抓了以下四個方面:
1、人員素質是基礎。嚴把理賠人員“進口關”,規(guī)范了查勘理賠人員的職業(yè)道德標準,通過建立優(yōu)勝劣汰、不良記錄等管控機制,進一步提升了查勘理賠人員的素質。
2、現(xiàn)場查勘是關鍵。機動車輛風險屬于動態(tài)風險,出險原因和損失狀況極易被篡改、復制或偽造。在查看中，不斷加大人力、物力投入,嚴格查勘現(xiàn)場,高度關注賠付率高的中介渠道和出險次數(shù)多的保險標的,從源頭規(guī)避風險、堵塞漏洞、減少損失。
3、杜絕理賠權外移是根本?，F(xiàn)場查勘,定損、核賠是理賠管控的關鍵環(huán)節(jié),也是車險利潤的漏損點,因此，我們在查勘、賠付過程中，直接操作、嚴格管理、強化監(jiān)督,確保了案件的真實、責任明確、賠付合理。
4、杜絕假賠案的發(fā)生。進一步加強了與公安、檢察、司法鑒定部門的聯(lián)系，建立良好的業(yè)務協(xié)作關系，加強了虛假賠案案件的內外部稽查力度。
20xx年，分公司為防范風險、確保合規(guī)經(jīng)營，進一步完善了營銷管理部職能和內控制度，配合總公司稽核部完成了全轄中介業(yè)務管理的自查整改工作，加大了打擊 “三假”的工作力度。
強調了中介業(yè)務支付手續(xù)費，必須如實列支，嚴禁通過其他科目變相支付手續(xù)費。手續(xù)費必須實現(xiàn)零現(xiàn)金支付，合同中明確表明了手續(xù)費支付必須采取銀行匯兌、網(wǎng)銀付款、銀行轉賬支票付款等方式。
制定了一套適合山東實際情況的營銷員管理辦法，規(guī)定營銷員必須持雙證上崗，通過進一步核實營銷員的合規(guī)性，確保了營銷員業(yè)務數(shù)據(jù)的真實。截至2010年12月全轄共有合規(guī)營銷員702人，實現(xiàn)同比增長82.73%，通過對優(yōu)秀營銷人員的選拔、留用、大業(yè)務員轉正機制、職業(yè)生涯規(guī)劃等一系列的舉措，穩(wěn)定了銷售隊伍，提升了公司的銷售能力。此外公司建立起了對營銷員的業(yè)務狀況進行定期核查的管理制度，及時糾正營銷員在展業(yè)活動中的違法違規(guī)行為。
截止到20xx年12月20日，我公司保費應收率僅為0.33%，位居全系統(tǒng)前列。為實現(xiàn)應收保費清零的目標，我公司不斷地下發(fā)工作聯(lián)系函，推行對大于90天的長賬齡應收保費實行按10倍的比例扣除銷售費用的強力舉措，對超期的單位堅決按照規(guī)定進行管控，大大降低了公司經(jīng)營管理風險。
2010年在總公司的領導幫助下，濟南、濟寧、東營三家三級機構得到了山東保監(jiān)局的批籌，以上三家機構的申報開業(yè)材料已經(jīng)得到保監(jiān)局的審核，其中濟寧中心支公司已通過保監(jiān)局的驗收。四級機構在上報材料后，都被一次性接納批籌并相繼開業(yè)。去年，我公司三四級機構管理優(yōu)良、經(jīng)營合規(guī)、業(yè)績突出，收到了總公司、保監(jiān)局的好評。尤其是在機構建設方面，我們更是取得了突破性進展，壯大了公司的規(guī)模和實力。
山東省分公司在2010年的各項工作中，雖然取得了一定的成績，超額完成了總公司下達的3億元的保費收入指標任務，各項基礎管理工作也有很大進步，但工作中仍然存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、區(qū)域發(fā)展不平衡，個別公司發(fā)展緩慢，合規(guī)經(jīng)營意識還有待提高。
2、管理工作不到位，有的部門和個別中支公司處于極混亂的狀態(tài)，規(guī)章制度亟待完善、規(guī)章制度的執(zhí)行力度亟待改進和加強。
公司人才明顯匱乏，特別是缺乏懂業(yè)務、會管理的高素質人才，這種情況已不能夠適應公司快速發(fā)展的需要。
另外，還有些人不能夠適應以效益為中心、合理調整業(yè)務結構的工作思路。其典型反應就是理解片面、執(zhí)行偏執(zhí)、沒有結合當?shù)貙嵺`進行科學發(fā)展的思路和對策。
3、個別同志，包括一些中層管理者沒有事業(yè)心和責任心，不能夠很好的貫徹執(zhí)行分公司確定的經(jīng)營思路和策略，造成了經(jīng)營效益、結構調整、費用支出不平衡等。面對這樣一些問題，分公司一定要下氣力解決和改進。也希望個別中層負責人及個別中支負責人靜下心來思考一下，到底是能力問題還是素質問題，如果你不主動改進工作，不把效益放在經(jīng)營工作的首要位置，公司將不得不采取必要的措施。
4、機關的工作作風、效率、管理技能和個人產(chǎn)能亟待提高。目前，分公司機關的某些工作還不能夠適應公司發(fā)展形勢，有些員工的實際工作技能未達到所從事崗位的要求;因人設崗現(xiàn)象存在;許多員工還缺乏危機感，因此必須進行改革和提高。
20xx年總公司下達給我們的目標是：全年完成保費 萬元;力爭實現(xiàn)利潤 3700萬元。能不能完成這一目標?關鍵就看在座的各位，關鍵就看大家有沒有信心，關鍵就看大家有沒有正確的經(jīng)營思路。
在今年的工作中，我公司將嚴格按照總公司下達給的保費指標，繼續(xù)以“合規(guī)經(jīng)營、效益領先”為指導，著重在控制費用、加強內部管理、擠干理賠水分、提高公司效益、實現(xiàn)又好又快發(fā)展上做文章。為此，2011年的指導思想是：在堅持合規(guī)經(jīng)營的前提下，必須以效益為中心，把效益放在核心地位是公司生存和發(fā)展的必然。如果公司不以效益為中心，將是難以發(fā)展和生存的。20xx年我們采取了分階段控制規(guī)模增長，視發(fā)展情況關閉業(yè)務出單窗口，把效益險種放在第一位，這可以說是我們總結公司開業(yè)以來只追求業(yè)務規(guī)模不重視效益增長的正反兩方面經(jīng)驗和教訓基礎上得出的必然結論。因此，在2011年的工作中，首先要處理好以下幾個關系：
正確處理規(guī)模與效益的關系，原因很簡單，因為在經(jīng)營過程中，規(guī)模與效益的矛盾越來越突出。是保持規(guī)模的高速增長，還是堅持以利潤為導向，win7 快捷方式圖標是涉及到公司生存和健康發(fā)展主要問題，也十分公司內部的政策導向焦點。大家應該注意到了，在去年的經(jīng)營中，我們關閉了業(yè)務代理點，到下半年也適時的關閉了業(yè)務出單窗口，從去年的經(jīng)營來看，已經(jīng)收到明顯的效果，今年更強調以效益為中心。如果沒有效益，就不能追求規(guī)模;如果虧損就更不能追求規(guī)模。對于出現(xiàn)虧損的機構，我們寧可不追求年初定的保費規(guī)模，也不能因追求達到規(guī)模而出現(xiàn)更大的虧損。我們的指導經(jīng)營思想一定要落實到“以效益為中心、效益第一”上來，沒有效益就不能將穩(wěn)定隊伍。
發(fā)展中不進行調整，一則發(fā)展不可能長久，二則也不能夠適應市場瞬息萬變的形勢。這是“適者生存”理論在市場的應用，也是為了公司每位員工的利益所在，所以要堅持在發(fā)展中及時地進行調整。今年，公司對車險業(yè)務指定的結構指標，是為了提高效益、是為了降低經(jīng)營風險、是為了提高我們員工隊伍的結構和素質，這一點大家應取得共識。各中支公司應從全局出發(fā)，以長遠利益為基點看待產(chǎn)品調整的問題，正確引導開展工作，才能夠調整好業(yè)務結構，才能夠使大家利益達到最大化。調整要穩(wěn)步進行，分地域、分地區(qū)穩(wěn)步進行，逐步調整，不能搞急剎車，要逐步實現(xiàn)效益最大化和風險最小化，這才是效益導向、科學發(fā)展的理念。
隨著財產(chǎn)保險市場主體不斷增加，市場競爭愈加激烈，在“以規(guī)模論成敗，以保費論英雄”的思維框架下，有些公司為想占領更多的市場份額，采取變相降低費率，不計成本，不計后果的提高給兼業(yè)代理機構的手續(xù)費等手段，造成了“賠本賺吆喝”的行業(yè)虧損局面。在這種背景下，要樹立正確的發(fā)展指導思想，在追求盈利的同時，更要重視方式方法的正確性，防止出現(xiàn)片面追求高速業(yè)務增長，而忽略了合規(guī)要求。要始終把制度建設放在突出位置，用制度來約束日常行為，用制度規(guī)范經(jīng)營過程，堵塞各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生;要不斷完善內控制度，保證經(jīng)營安全性、效益性，建立自我調整、自我約束、自我控制的制衡機制，防范各種風險;要加強思想政治教育，緊緊抓住思想政治教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展法律法規(guī)和各種規(guī)章制度的學習，有針對性地進行反腐蝕教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，7z 修復使全體員工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種違規(guī)思想的侵蝕。
以上三個關系，是從我們如何才能正確的樹立科學發(fā)展觀;如何衡量公司經(jīng)營策略是否科學、是否符合市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律去評價的，請大家認真思考。
在處理好以上關系的同時，必須從以下幾個方面著手抓管理、抓經(jīng)營、嚴合規(guī)、提效益。
俗話說，首季主動，則全年主動。一季度中有元旦、春節(jié)兩個傳統(tǒng)的節(jié)日，在某種意義上會影響到保費收入的進度。這就要求分公司營銷管理部、財務部制定詳實的經(jīng)營計劃和切實可行的業(yè)務競賽方案，按照總公司出臺的保費、利潤指標，細化分解任務，在一季度中，開展聲勢較大的業(yè)務競賽活動，爭取首季主動，實現(xiàn)首季開門紅，要保證在上半年的經(jīng)營中力爭完成60%的保費指標，這樣才能為完成全年計劃指標打下堅實的基礎。
抓好車輛“出入口關”。核保是一種風險識別，建立科學、完善的核保體系是車輛保險業(yè)務實現(xiàn)有效益的增長、優(yōu)良的險種結構、嚴謹?shù)娘L險防范的重要保障。
1、提高核保管控能力。通過過去的經(jīng)營數(shù)據(jù)提高識別能力，嚴格進行核保和風險管控，一般情況下，交強險、營業(yè)用客運車輛賠付率最高，要嚴格控制交強險的承保數(shù)量和占比，在核保時將對該類車輛投保的險別、責任限額、免賠額率提出更高的要求，同時，在費率上減少優(yōu)惠;從車輛類型看，農(nóng)用運輸車、專業(yè)拖車和工程用車的賠付率都很高，對于這部分車輛，一方面提高基準保費，另一方面，要進一步分險別分析，提高賠付率較高險別的承保條件。
2、逐步建立客戶黑名單制度。統(tǒng)計保單出險情況，一個保險期間內同一標的若出險次數(shù)在5次或10次以上的，或者是一些以欺詐為生的車主，對于這類客戶必須建立黑名單制度，充分利用信息共享的條件，對于進入黑名單車輛，我們將拒?；蛘叽蠓岣弑ＹM來承保，限制承保險別和保額，實行絕對免賠率。
3、抓好理賠“出口關”，不斷完善和創(chuàng)新各項理賠制度在理賠過程中，要不斷完善各項理賠制度，實行定崗、定職、定責考核制，要不斷對理賠流程進行創(chuàng)新，把查勘定責和核價定損工作分離開來進行，從制度流程上仰止理賠中的水分，為準確核價提供條件。
4、建立專業(yè)化的理賠人才隊伍理賠工作的專業(yè)化程度高、要求嚴，因此，要大力加強對理賠隊伍建設，包括查勘員、理賠員、核價員、理算員、各級核賠人員的培訓工作，在專業(yè)化隊伍、專業(yè)化管理、專業(yè)化培訓、專業(yè)化考核等各項制度建設上很下功夫，打造一支專業(yè)化的車輛保險理賠隊伍。
非車險業(yè)務是提高公司效益的當家產(chǎn)品，在2011年的.經(jīng)營中，我們將重點向非車險業(yè)務渠道引申擴展，在政策上重點傾斜，全面、整體提高高公司的盈利能力。
1、加大引進優(yōu)秀非車險業(yè)務人員力度，由機構一把手掛帥，率先帶頭制定科學的考核辦法，對于引進非車險業(yè)務人員為公司發(fā)展起到積極作用的，給予相應的獎勵。
2、加強對同業(yè)共保業(yè)務建設。積極建立與同行業(yè)大項目共保來源，尤其是利用老保險公司建立的長期業(yè)務渠道與扎實的業(yè)務風險控制能力，除了為我司增加保費收入的同時，還能夠提升公司經(jīng)營水平，實現(xiàn)更多業(yè)務經(jīng)營利潤。
3、險種差異化費用政策。對非車險經(jīng)營的各險種，根據(jù)其在山東省保險市場普遍存在的經(jīng)營效益優(yōu)劣情況，根據(jù)不同的險種制定不同的銷售費用標準。通過降低非效益險種費用，貼補效益險種促使我司“調結構、促發(fā)展”的費用政策導向。
業(yè)務渠道和專業(yè)的業(yè)務團隊是公司高質量、有效益、可持續(xù)發(fā)展的基礎，強化渠道和業(yè)務團隊建設是公司制勝的根本途徑。
1、要強化公司直銷渠道建設。要根據(jù)產(chǎn)品線設置管理團隊，完善專業(yè)化銷售管理渠道規(guī)劃與建設，發(fā)揮管理、引導、考核、費用配置產(chǎn)品銷售的作用。各中支公司要著眼于產(chǎn)品銷售功能建設，提高產(chǎn)品銷售能力，按照重新梳理定位功能、重新調整組織架構、重新整合既有資源、重新建立薪酬分配體系、重新設置業(yè)績評價考核兌現(xiàn)辦法的原則，要設置專業(yè)的直銷業(yè)務部，按照劃片銷售、綜合服務、全面考核的原則，強化公司直銷渠道建設，打造公關協(xié)調服務好、銷售能能力強、輻射面廣、滲透力深的直銷專業(yè)團隊。通過公司公共資源優(yōu)化，公司專業(yè)團隊利用公司公共資源，以團隊對團體客戶的方式，拓展、維護團體客戶業(yè)務，實現(xiàn)團體客戶業(yè)務由散單式發(fā)展轉變?yōu)椤傲Ⅲw式”發(fā)展。 2、要強化中介業(yè)務渠道建設。中介業(yè)務渠道既是行業(yè)發(fā)展中的重要渠道，又是公司發(fā)展中重要補充渠道，要重視中介業(yè)務渠道的建設。按照內部管理要求和中介渠道相關規(guī)定，以互惠互利為原則，積極與中介代理搞好互動，以合理的費用成本穩(wěn)定發(fā)展中介業(yè)務。
3、針對農(nóng)村業(yè)務要強化農(nóng)村網(wǎng)絡渠道建設。農(nóng)村保險資源豐富，業(yè)務面廣、客戶量大且分布相對分散，單靠傳統(tǒng)銷售方式已經(jīng)不適應。強化農(nóng)村網(wǎng)絡渠道建設，要實行分散業(yè)務集中做。
1月 日，總公司專門舉辦了各分公司負責人參加的《準則》培訓班，譚慶璉董事長在培訓班開班講話中特別強調：《準則》的頒布和實施是加強內控管理，依法合規(guī)經(jīng)營、防范風險，推動公司穩(wěn)健持續(xù)有效發(fā)展的一部具有基本法意義的文件。它的實施將使保險公司內部控制管理要求更為統(tǒng)一，使公司治理和內控管理有機結合起來，形成更完整的體系，對于保險公司防范風險，防止“跑、冒、滴、漏”加強管理，走內涵式發(fā)展道路具有十分重要的意義。因此，在今后一段時間，我們要把合規(guī)經(jīng)營當做頭等大事來抓，只能加強，不能削弱。
要始終把制度建設放在突出位置，用制度來約束日常行為，用制度規(guī)范經(jīng)營過程，堵塞各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生。
保證經(jīng)營安全性、效益性，建立自我調整、自我約束、自我控制的制衡機制，防范各種風險。
緊緊抓住思想政治教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展法律法規(guī)和各種規(guī)章制度的學習及培訓，有針對性地進行反違規(guī)教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，使全體員工始終保持清醒頭腦，自覺抵制僥幸違規(guī)經(jīng)營思想的侵蝕。
在20xx年中，我們在機構建設方面取得了突破性進展，春節(jié)后爭取把保監(jiān)局已批籌濟南、濟寧、東營三家中心支公司盡快報請保監(jiān)局驗收并開業(yè)經(jīng)營，20xx年將山東省境內剩余的幾個地市幾家申報設立，消滅機構鋪設盲點，實施全省化發(fā)展戰(zhàn)略。但是，在三、四級機構設立上，要根據(jù)情況、根據(jù)市場逐步推開，要加強管理，嚴格按照機構設置的有關規(guī)定和要求進行，不亂鋪攤子、盲目設點。在籌建費用方面，要開源節(jié)流，將資金運用最大化，將資金用在刀刃上。機構規(guī)模的擴張，更要堅守合規(guī)經(jīng)營的“高壓線”，不能因噎廢食，鋪了攤子、砸了牌子。
20xx年是總公司制定的“合規(guī)之年”，我公司將嚴格按照總公司的有關要求，不斷加強黨的組織建設，緊緊圍繞公司的發(fā)展大局，找準工作的切入點和落腳點，繼續(xù)開展“樹形象、樹品牌、樹信譽、樹正氣”等活動，把凝聚人心、凝聚力量，把全面提高員工的思想政治素質和保險業(yè)務水平繼續(xù)作為今年各項工作的指導思想抓出成效、抓出特色來。
大局，就是維護公司的利益，維護公司的健康、持續(xù)、快速的發(fā)展，實現(xiàn)最佳的經(jīng)營效益，進而維護員工自身價值的實現(xiàn)和員工隊伍的穩(wěn)定，這就是公司的大局。只有保持了公司內部的思想統(tǒng)一，才能夠心往一處想、勁往一處使，才能夠同心協(xié)力將公司的各項工作做好;只有推動公司健康的發(fā)展，才能夠解決公司存在的困難和問題，才能夠實現(xiàn)公司和員工的價值;只有實現(xiàn)公司最佳經(jīng)營效益，才能夠保障公司可持續(xù)的健康發(fā)展，實現(xiàn)公司效益和員工利益的最大化?？v觀我們有些同志，大局意識不強，甚至小團體和個人利益高于一切，這些都是大局意識不強的具體表現(xiàn)。
公司上下一定要樹立大局意識，這種意識就是一切以公司的大局為重，局部服從全局、個人服從組織，只有這樣才能夠形成良好和-諧的工作氛圍，才能夠杜絕公司內部的各種不正之風，才能夠把公司的各項工作搞好。
每一個山東長安人都應該強化責任的觀念。這就是對公司負責、對自己的本職工作負責、對客戶負責。只要公司上上下下、各級管理人員和業(yè)務人員都真正的有了責任意識，認真負責的辦理各項本職工作，公司的發(fā)展就一定會搞好。
遇事推諉、人浮于事、畏懼困難、得過且過都是沒有責任意識的表現(xiàn)。要樹立和強化責任意識，首先要有敬業(yè)精神，要把保險作為一項終生追求的事業(yè)來完成，要把本職工作作為自身的使命來對待。其次要忠誠于長安責任保險的事業(yè)、忠誠于公司的發(fā)展，才能夠把公司的利益始終擺在第一位，才能夠認真負責的從事各項本職工作。另外，還要有執(zhí)著的精神，對公司的發(fā)展執(zhí)著，對自己從事的事業(yè)執(zhí)著，才能夠不怕各種困難險阻，勇于迎接各種挑戰(zhàn)。
由于我們是經(jīng)營風險和管理風險的特殊企業(yè)，因此，公司各級經(jīng)營管理層都要牢固樹立風險意識，正確對待各類風險，只有這樣才能夠堅持保險經(jīng)營原則，才能夠按照保險經(jīng)營的市場規(guī)律從事健康經(jīng)營活動，從而保證公司的正常發(fā)展。
要樹立風險意識，就必須局部三個方面的能力。一是必須具備風險識別能力，只有這樣才能及時有效的發(fā)現(xiàn)各種風險;二是必須具備風險評價能力，只有這樣才能在識別風險后及時的做出判斷和評價，從而正確的選擇風險處理的方式;三是必須具備風險控制能力，只有這樣才能采取有效的措施和辦法，有效防范風險的發(fā)生。所以強化風險意識，不僅僅是態(tài)度問題，也是能力問題，希望大家高度重視，加強學習。
“防患于未然”是一句老話。古人講“生于危難、死于安樂”，說人要有居安思危的意識，公司管理也不例外。我們的整體形象和行業(yè)評價在業(yè)內確實比以前有了進步，并取得了快速的發(fā)展，但目前還遠遠談不到可以“居安”的地步。目前，公司規(guī)模的快速增長往往會掩蓋著公司由于業(yè)務結構不合理而造成的深層次問題，使得經(jīng)營風險相對集中，一旦業(yè)務規(guī)模下滑，將會使嚴重影響公司生存和發(fā)展的問題凸現(xiàn)。
市場經(jīng)濟是建立在誠信基礎上的信用經(jīng)濟。特別是當供大于求時，誰誠信誰就有市場，誰誠信誰就能夠生存。在誠信建設方面，一方面我們堅決反對在銷售環(huán)節(jié)上誤導欺詐，堅決應該杜絕經(jīng)營管理活動中的弄虛作假和理賠活動中的失信。另一方面，我們同時也要堅決反對或杜絕投保人或中介機構對我方的惡意欺詐行為。
通過繼續(xù)開展四大教育活動，使干部員工不斷樹立起公司利益至上的價值觀，自覺地把個人的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起，把公司利益和個人利益牢牢地捆-綁在一起，形成“長安是我家，人人愛護她”的良好氛圍，在各自的崗位上為這個共同的“家”，貢獻聰明才智。各基層黨組織要為員工施展才華提供舞臺，在各條線中，開展崗位比武、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位明星等競賽活動，讓他們在適合自己的工作崗位上，為公司的發(fā)展創(chuàng)造財富，以實際行動體現(xiàn)“公司繁榮我自豪”的責任感。
事實證明，黨員隊伍也是公司健康發(fā)展的生力軍，是一支召之即來、來之能戰(zhàn)的鋼班子、鐵隊伍。廣大員工也深深感覺到了來自身邊的黨組織、黨員的先進性和號召力，各基層黨組織要積極的培養(yǎng)入黨積極分子早日加入黨組織，把甘于奉獻、合規(guī)守法、愛司敬崗、業(yè)績突出、積極要求加入黨組織的優(yōu)秀員工，召入到黨組織隊伍中來。去年，分公司黨委共收到入黨申請書30多份，其中，分公司機關支部已有兩名入黨積極分子發(fā)展為預備黨員。要通過推進黨的組織建設，黨的思想政治工作和組織動員能力，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，把黨的先進性融入到公司經(jīng)營管理的全過程和各環(huán)節(jié)中去，促進公司整體思想認識的統(tǒng)一，促進體制機制、目標任務的協(xié)調和銜接，促進工作的質量、水平和效率的不斷提高，進而促進公司的全面發(fā)展。
同志們，再過幾天就是我們國家傳統(tǒng)的節(jié)日---春節(jié)了。在此，我代表總經(jīng)理室在這里向辛勤工作在一線的干部員工表示衷心的感謝和節(jié)日的慰問，祝福大家春節(jié)愉快，闔家幸福，萬事如意!
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輔警年度考核個人總結簡單篇二
一年來在中心黨政的正確領導下，我認真學習了黨的十九大理論知識、學習了《甘肅省高速公路管理條例》、學習了科學發(fā)展觀等政治理論知識，同時還主要學習了稽查業(yè)務知識、以及聯(lián)網(wǎng)路段如何防堵收費漏洞知識、數(shù)據(jù)稽查知識等。
輔警年度考核個人總結簡單篇三
986名安防隊員分布全縣的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要部位、公共場所，居民區(qū)。在案件的多發(fā)、易發(fā)、高發(fā)區(qū)進行嚴密防控，有效預防，制止各類可防性案件的發(fā)生。20xx年6月13日16時左右，大洼縣城鄉(xiāng)安全防范大隊東湖巡區(qū)安防隊員程黎明、楊中華等人正在執(zhí)行巡邏任務，發(fā)現(xiàn)一個少年行蹤可疑，在居民區(qū)中來回出入，遂進行跟蹤。當該少年到一家中準備盜竊時，被當場抓獲。后移交大洼派出所民警帶回所內詢問得知，該人名叫李某（14歲）家住大洼鎮(zhèn)興順社區(qū)，供出伙同張某（13歲），于某（13歲）在大洼鎮(zhèn)醫(yī)院附近、鶴吉市場、居民區(qū)多次盜竊和入室盜竊的犯罪事實，帶破案件10余起。12月2日12時30分，大洼鎮(zhèn)第二巡區(qū)巡防民警史巖帶領安防隊員巡邏至黨校小區(qū)時，發(fā)現(xiàn)1號樓5樓一戶居民家的窗戶向外冒著濃煙，便迅速上樓查看情況，但該住戶家中無人。為確保居民群眾的生命財產(chǎn)安全，民警一邊撥打119報警，一邊疏散樓內群眾。稍后，消防官兵趕到現(xiàn)場，巡防民警和安防隊員協(xié)助消防官兵將大火撲滅。12月5日凌晨5時許，大洼鎮(zhèn)第一巡區(qū)巡防民警蓋錦山帶領安防隊員巡邏至金陽小區(qū)時，一名男子騎著一輛三輪車匆忙地從院內出來，看到巡邏的巡防民警和安防隊員，神色慌張，快速轉身逃走。大家覺得可疑，追上前去將其攔下，發(fā)現(xiàn)三輪車上裝著一個電動自行車電瓶，且該男子對電瓶來源含糊其辭，巡防民警和安防隊員遂將其帶至大洼派出所進一步調查。經(jīng)民警訊問，該男子叫張峰，小洼人，因電瓶是廢電瓶，經(jīng)核實后將該人放回，同時也得到了該群眾的贊揚。縣城鄉(xiāng)安防隊伍成為了公安機關不可或缺的輔警力量。
建設服務性隊伍是城鄉(xiāng)安防隊伍建設的重要內容，縣城鄉(xiāng)安防大隊堅持把群眾利益放在首位，用忠誠和愛心贏得社會滿意。7月17日凌晨，幾名安防隊員巡邏至縣客運站北側時，發(fā)現(xiàn)化工橋小樹林里有一臺摩托車停放在那里，職業(yè)敏感讓大家立刻警覺起來，便上前查看情況。四周尋找并未發(fā)現(xiàn)有人，大家想這也許是一輛黑車或是誰丟失的車。隊員便守候在隱蔽的地方想看個究竟，直至天亮也沒有發(fā)現(xiàn)來取。于是，將此事報告了大隊，后經(jīng)大隊查證此車是被盜摩托車，最終找到失主。7月18日，一名77歲的老大娘到大洼鎮(zhèn)串親戚，但下車后卻怎么也想不起親戚家住在哪里。兩名安防隊員孫志剛、趙德明了解情況后，趕緊把老人扶上車，從下午5點左右一直到深夜零時許，幾乎把整個大洼城區(qū)轉了個遍，也沒有找到老人的親戚家。兩人只好把老人送到了客運站附近的小旅店安頓下來。第二天一早，老人的親屬才把老人接走，臨走前老人和其親屬托旅店老板轉達對兩名安防隊員深深的謝意。截止目前，縣城鄉(xiāng)安防大隊共救助傷、醉酒、迷失和其他急難者28人次，為群眾做好事13件，受到群眾表揚信5封，收到錦旗1面。
輔警年度考核個人總結簡單篇四
一是巡邏隊員整體素質參差不齊。巡邏隊員來自社會各個階層，文化素質參差不齊，加之巡邏隊員待遇不高，隊伍不穩(wěn)定，人員流動性大，隊員素質難以保持在平均水平，不便于管理；二是一些安防隊員程度不同地存在厭戰(zhàn)畏難情緒，影響了巡防工作的正常開展；三是巡防工作效果不明顯，對街頭違法犯罪現(xiàn)行打擊力度不大；四是對外宣傳力度不大，離上級的要求存在一定差距。
輔警年度考核個人總結簡單篇五
縣城鄉(xiāng)安防大隊將奧運安保工作置于今年工作的重中之重，采取有力措施，切實加以推進。在深入調研論證的基礎上，大隊制定下發(fā)了《城鄉(xiāng)安防大隊巡邏工作實施方案》、《城鄉(xiāng)安防大隊社會面治安巡邏防控的實施方案》，及時召開巡防工作動員部署會，進行全面部署。一是加強指導?？h局副局長劉溯多次深入基層開展調研，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導工作。巡警大隊充分發(fā)揮牽頭部門職能作用，抓好組織、規(guī)劃、督促、考評等工作，定期召開由派出所巡防民警、安防隊員參加的巡防工作分析會議，總結部署工作，推動發(fā)展；二是堅持“信息導巡”，充分發(fā)揮精確打擊效能。每天根據(jù)指揮中心警情預報和分析研判進行警力調整部署，并根據(jù)不同區(qū)域人員流動、季節(jié)變化、易發(fā)案時間變化等情況，進行認真分析，確定本巡區(qū)白天和夜間的重點巡邏時段，實行彈性工作制和錯時工作制，將巡防重點向繁華區(qū)域、偏僻地段、居民小區(qū)等重點要害部位以及案件高發(fā)區(qū)域延伸，提高與犯罪分子“碰見”機率，最終達到精確打擊的目的。針對“兩搶一盜”案件的特點，我們切實加強了夜間巡邏的力量。7月17日凌晨2時，四新、站前巡區(qū)安防隊員張利海、孟凡革等人正在執(zhí)行巡邏任務。行至婦幼保健站門前時發(fā)現(xiàn)有個出租車司機行為異常，安防隊員們便上前詢問，出租車司機稱有人在搶劫，安防隊員們立即分頭行動，實施圍捕。由于圍捕得利，犯罪嫌疑人逃到縣工商銀行家屬樓頂樓后被安防隊員將其抓獲。巡邏現(xiàn)場抓獲率的提高，有力的遏制了“兩搶一盜”犯罪的高發(fā)勢頭；三是實行小單元建制和錯時工作制。在兩鎮(zhèn)劃分了19個巡區(qū)，每個巡區(qū)22人，由4個小隊長帶領，分四班24小時開展巡邏巡防。同時，在大洼鎮(zhèn)主要路口和治安復雜區(qū)域設置了8個治安聯(lián)防崗亭，形成了鐵桶合圍之勢；四是建立了指揮中心、大洼分局、田莊臺分局和巡警大隊共用治安信息平臺，每天發(fā)布一次，由巡警大隊按照治安信息的變化來調整聯(lián)防時間、聯(lián)防地段和聯(lián)防密度。
輔警年度考核個人總結簡單篇六
2xxx年，縣城鄉(xiāng)安防大隊在在縣局黨委和巡警大隊的領導下，按照縣局的統(tǒng)一工作部署，以實現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”為奮斗目標，緊密結合全縣社會治安實際，通過調整巡防勤務模式，積極推進巡防工作創(chuàng)新發(fā)展，構建了動態(tài)布警、快速反應、協(xié)同作戰(zhàn)、高效運行的全縣治安巡邏防控網(wǎng)絡，廣大安防隊員以高度的責任感和使命感，團結一心，全力工作，充分發(fā)揮了輔警職能作用，為維護我縣社會治安政治穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。據(jù)統(tǒng)計，一年來，縣城鄉(xiāng)安防大隊共抓獲各類違法嫌疑人員17名，有效制止違法犯罪活動46起，協(xié)助縣局破獲刑事案件8起，詐騙案件1起，調解矛盾糾紛起，搶險救助10起，為群眾辦好事件；全縣的兩搶案件、入室盜竊案件得到有效控制，大洼、田莊臺兩鎮(zhèn)搶劫案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了%和%，搶奪案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了%和%，盜竊案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了%和%。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
輔警年度考核個人總結簡單篇七
縣城鄉(xiāng)安防大隊將規(guī)范運作安防隊員的巡防工作作為巡防機制建設環(huán)節(jié)來抓，以此促進巡防機制建設的各項工作要求和措施真正落到實處。一是完善考核方案。為保證巡邏防控體系建設的有效運作，大隊出臺了《城鄉(xiāng)安防大隊工作考評辦法》等一系列考核措施，真正做到分工明確，責任到人；二是落實考核獎懲。為提高隊員的工作積極性，大隊制定了《巡防抓獲現(xiàn)行獎勵辦法》，把現(xiàn)場抓獲、壓降案件、服務群眾情況作為考核的主要內容，考核成績與獎金掛鉤，對平時工作表現(xiàn)突出的隊員和中隊予于表彰獎勵，切實改變安防隊員巡與不巡、防與不防、工作好與不好一個樣的狀況。這些獎勵措施大大激發(fā)安防工作的熱情。在治理盜竊自行車專項行動中，大隊一班人積極想辦法，出主意，支新招，在自行車被盜案件多發(fā)的縣醫(yī)院、婦幼保健醫(yī)院、興隆三百等地采取了蹲點守候的措施，在從今年6月10日至15日的短短的五天內，抓獲盜竊自行車嫌疑人員2名，破案2起，查收自行車5臺，4臺已返還給失主；三是做到獎懲分明。大隊成立考核組，負責大隊日常勤務考核，先后共有20人次被扣分，3名隊員分別在大會上做出檢討、賠償損失，1名隊員被亮黃牌，對涌現(xiàn)出的兩名見義勇為有功人員各重獎1000元；四是樹立和培養(yǎng)典型。城鄉(xiāng)安防大隊用身邊典型弘揚正氣，在大隊營造一種人人奮發(fā)向上、爭優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍，教育引導全體隊員。目前，大隊涌現(xiàn)出了十多名工作積極肯干，任勞任怨，不記個人得失的先進典型，促進了工作全面開展。四是配備了硬件設施。積極爭取黨委、政府的重視和支持，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要路口和治安復雜區(qū)域設置了安防崗亭，為安防隊員配置了5臺警用車輛、30部對講機和65部強光電筒，統(tǒng)一制作了標準胸簽、為安防隊員隊伍建設提供了堅實的物質保障，努力滿足其巡防工作需要。
輔警年度考核個人總結簡單篇八
按照巡防資源效益最大化的要求，合理擺布安防隊員參與巡防工作，全面推行適應動態(tài)社會治安特點的勤務運行模式，實現(xiàn)巡防勤務由靜態(tài)向動態(tài)、由被動向主動化的轉變。一是巡防勤務實行24小時錯時工作制。大洼鎮(zhèn)兩個巡組每組9名民警、48名安防隊員，實行三班三倒，田莊臺巡組4名民警、16名安防隊員，實行四班三倒，田莊臺警務工作站6名民警、36名安防隊員，實行三班三倒。同時大洼鎮(zhèn)巡組車輛安裝gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)，并配備350兆無線對講機；二是指揮中心對巡警大隊巡防工作實施扁平化指揮。指揮中心借助350兆無線通信系統(tǒng)、gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)實時圖像對巡防車輛進行軌跡監(jiān)控和回放，點名和軌跡監(jiān)控出現(xiàn)異常情況立即向局長、主管副局長和巡警大隊長報告；三是突出防范重點。奧運安保期間，將縣委、人大、政府、政協(xié)等首腦機關，金融網(wǎng)點、各大商場及水、電、油、氣等重點單位，重要部位，人員密集地區(qū)，作為巡邏重點，最大限度地擠壓違法犯罪分子的活動空間，確保奧運期間城區(qū)的社會治安穩(wěn)定；四是加大督查力度?？h公安局督察部門在對各巡區(qū)進行24小時不間斷督查的同時，在每個巡區(qū)都聘請3-5名巡防工作監(jiān)督員，請他們給巡防工作出主意、提建議，對執(zhí)行巡防任務的民警和安防隊員的工作進行監(jiān)督。
輔警年度考核個人總結簡單篇九
我非常高興今天能和大家共聚一堂參加2021年的年終述職大會，也非常感謝中心能提供這樣一次機會和這樣一個平臺!2021對我來說是非常有紀念意義的一年，因為我有幸到了中心機關這個大家庭中工作，在同事們的幫助與關懷中，我體會著工作的快樂和感動，用心收獲著這份寶貴的財富?；厥啄麃頃r路上深深淺淺的腳印，我感慨萬千。下面我就一年來我的工作學習情況向各位作總結匯報：
輔警年度考核個人總結簡單篇十
概括地說，2021年我的工作總結分兩個階段，具體如下：
第一階段就是我在行政辦公室工作這一階段，主要從事公文登記、送批、承辦、傳閱、督辦和機要電話記錄、日常政務值班安排等。記得當初從基層收費所辦公室調入中心行政辦從事文書工作以來，我開始做文書的時候，每每聽到辦公室這些工作要求的時候，面對這些優(yōu)秀的同事，自卑感是很強烈的，概括地說我只有責任心比較強，態(tài)度比較端正，其他的特質基本都不具備。但是在中心辦公室各位領導的正確指導和同事的熱心幫助、支持合作下，我不斷地嚴格要求自己，認真工作，虛心學習同事們的優(yōu)點，后來在實踐中我逐漸發(fā)現(xiàn)辦公室工作不但要求責任心極強，穩(wěn)重并且非常細心，還要具有一雙超前發(fā)現(xiàn)問題、分析問題解決問題的眼睛!總之，在中心辦公室繁忙的公文處理、行政事務工作中不但鍛煉了我的細致心、責任心，而且使我的工作能力以及思想認識不斷提高，逐漸成熟。逐漸養(yǎng)成了嚴、細、實、快的工作作風。
第二階段就是自七月份調入稽查保障處工作，在稽查保障處，面對一切都是新的開端，記得當時石主任和辦公室同事對我說，要繼續(xù)保持良好的工作作風，戒驕戒躁，虛心從頭學起。身上肩負著大家的期望，在進入稽查保障處那一刻，我決心用努力工作來報答大家的關愛，于是我在實踐中認真向同事們學，向書本上學，學習監(jiān)控業(yè)務知識、學習稽查保障業(yè)務知識、學習收費業(yè)務政策知識，不斷學習積累工作經(jīng)驗，不斷地提高自己的業(yè)務能力和水平。還好，我在科室領導的支持和幫助下，加上當初在基層一線從事過收費工作，所以較快地適應了稽查保障處的業(yè)務，在稽查保障處領導的安排帶領下，主要從事了現(xiàn)場稽查保障業(yè)務和輔警、監(jiān)控稽查人員業(yè)務培訓現(xiàn)場聯(lián)系工作以及一些機動任務。并先后執(zhí)行了奧運保暢現(xiàn)場文明服務專項稽查，對全省中部、西部、東部三大路網(wǎng)以及十幾個車流量大的收費站的現(xiàn)場稽查、專項稽查，執(zhí)行了對天巉路馬營梁、定西主線站等部分危險重點路段的保證暢通任務，參加了聯(lián)網(wǎng)路段分中心監(jiān)控人員的考核工作和全省高速公路輔警培訓、監(jiān)控稽查人員業(yè)務培訓。
彌補自己的不足，為落實和圓滿完成領導交辦的各項工作任務而不懈努力!
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輔警年度考核個人總結簡單篇十一
為加強常備應急處突力量建設，提升治安防控，充分發(fā)揮預防和打擊犯罪、維護社會穩(wěn)定、服務人民群眾的職能工作，我們于20xx年8月份入職淅川縣公安局荊紫關派出所。
那是在一個晴朗的早晨，我們都按時到達了荊關派出所。初來乍到的我們對彼此不是很熟悉，來到這個陌生的環(huán)境，從事陌生的工作，對于我們來說，確實這里所有的一切都很陌生。為了盡快融入這個大家庭，所長對我們每個人進行了詳細的了解，并向我們介紹了所里的`日常工作和要求。在隨后的工作中安排民警對我們進行一對一指導，以便讓我們迅速熟悉所里工作性質和要求，平常我們互相幫助也虛心向老民警學習工作經(jīng)驗和工作方法。通過學習，我們認識到警察是國家法律的執(zhí)行者和維護者，肩負著防范和打擊犯罪，保障公民合法權益，維護社會秩序的重任。必須按照人民的根本利益和意愿行使權力，要努力為人民群眾和企業(yè)生產(chǎn)安全建設創(chuàng)造一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，保障人民的切身利益不受侵犯和企業(yè)發(fā)展壯大的順利進行。
作為新入警的公安人員，老民警教導我們在工作中要時刻以“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”為目標，狀態(tài)上以堅持“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”為重點，“逢一必奪，逢冠必爭”，提高履職盡責能力，時刻以振奮的精神狀態(tài)和務實重干的工作作風，自重、自省、自警、自勵，努力開創(chuàng)警務工作新局面，為光輝警盾添彩，為廣大群眾造福。
轉眼三個月過去了，通過這段時間的學習，我們已經(jīng)適應了這里的工作，多了一份自信，少了一份膽怯；多了一份從容，少了一份羞澀。相信我們總有一天一定會成長為保一方百姓平安，護一方和諧發(fā)展的杰出警察，為維護社會和諧穩(wěn)定，社會公平正義，貢獻出自己的綿薄之力。
輔警年度考核個人總結簡單篇十二
輔警作為協(xié)助警察履行任務的重要力量，其存在的目的是緩解正規(guī)警力不足、維護社會治安。本文是本站小編整理的輔警。
僅供參考。
一年來，在上級領導和所領導的正確領導和關心下，自己無論在政治思想、工作上都取得了一定的成績，為維護轄區(qū)的社會治安秩序的穩(wěn)定做出一定的貢獻?？偨Y有以下幾點：
一、在政治思想上時時嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，增強自己的大局意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，時時牢記派出所所里的宗旨：全心全意為人民服務，維護轄區(qū)安全穩(wěn)定義不容辭。
二、遵章守紀，遵守所內一切。
規(guī)章制度。
團結同志服從領導安排聽從領導指揮。努力學習業(yè)務知識不斷提高業(yè)務技能一年來自己在工作中做到不怕苦不怕累任勞任怨忘我地工作認真完成了領導交辦的各項任務。在自己從事的輔警工作之中做到了熱情為轄區(qū)的居民排憂解難不徇私情時時做到了嚴格、公正、文明執(zhí)法?？傊荒陙碜约簠f(xié)助所里干警一道積極參與轄區(qū)各類案件的偵破工作協(xié)助辦理了各類治安和刑事案件有力地維護了轄區(qū)的社會治安秩序為轄區(qū)的經(jīng)濟建設做出了一定的貢獻。
三、由于自己才從事輔警工作一職，在工作中缺乏處理各種各樣的矛盾糾紛的實踐經(jīng)驗，工作做的不細致，在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之處。很好的協(xié)助干警處理各種案件，盡一點微薄之力。
一方面：我堅持用科學發(fā)展觀來武裝自己，認真學習政治理論和公安業(yè)務知識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定，是非分明。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”。以新時期人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。另一方面：自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重民警，在家聽家長的話，在單位聽領導的話，在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調、及時鼓勵，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。
關于“能”方面。
在工作中，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業(yè)務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據(jù)不同的事件和服務對象，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務;根據(jù)不同的事件性質、事件緣由等，采取多方面的、認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因，確定準確的調解方式和處理方法。采取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務能力、協(xié)調能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。
關于“勤”方面。
在工作中，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警，但在大隊領導的指導和關心下始終起好模范帶頭作用，規(guī)范著裝、服從命令。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員，在休息室里，能主動的清掃衛(wèi)生，整理物品，保持室內的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情。
還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事，就是拿著掃帚清掃車內衛(wèi)生，和同事一起清洗車身，檢查車內設施好壞。無論刮風下雨，從不遲到早退。個人工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是摯誠的。
關于“績”方面。
說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績，才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風，把群眾的難處當作自己的難處，設身處地的為人民群眾著想，不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作，還是為平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出，受到領導和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民群眾的信任，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風，并刻苦鉆研業(yè)務知識，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新，更好的為人民群眾服務。
關于“思”方面。
我始終以共產(chǎn)主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在政治上，思想上，行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭，并嚴格遵守公安部“五條禁令”，認真學習“立警為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，端正作風，切實提高自己的素質。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風優(yōu)良的人民輔警。
通過這段時間的工作和學習，雖然取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。
首先，由于工作實踐不長，實踐經(jīng)驗有所不足。在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業(yè)務理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗，適應工作上的需要。
其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。
在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。
一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好。
崗位職責。
各方面表現(xiàn)優(yōu)異得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。
一年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的xx大會議精神和公安會議精神。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性熟悉和思想道德素質。
認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。
一年來，在所長的帶領下，走帳串戶，參加牧民代表會議、座談會等各種會議，到生產(chǎn)、建筑實地考察，學習了許多牧民工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。
存在的問題。
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。
二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質提高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。
誠然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同志幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員。
輔警年度考核個人總結簡單篇十三
時間飛逝，不知不覺又到了考核的日子了?；貞浿稳兆拥墓ぷ?，自己的成長和缺陷都在過去經(jīng)歷的日子里陳列著。過去的工作中，我遇上了許多的事情，有的讓人快樂，也有的讓人沮喪。但無論過去發(fā)生了什么，它們都是推動我前進的動力之一!正因為有這樣顛簸的經(jīng)歷，自己才會更加的珍惜現(xiàn)在的成就。在會在工作中更加努力的前行!
當然，作為一名醫(yī)生，在自己的工作上我自然是不能犯下錯誤，我必須在工作中嚴格、嚴謹，以及負責的對待，這樣才能對得起這一襲白衣。以下，是我對自己的工作總結：
一、個人的提升之旅。
作為一名醫(yī)務工作者，在工作方面其實我還只是一名新人。為了能讓自己在工作中有所提升，我積極的抓緊所有可以利用的時間，將自己在工作外的精力都花費在了學習和鍛煉上!醫(yī)院中的工作并不清閑，但是為了能在工作中也有所提升，我在學習上選擇了許多的方式。
首先，是對理論知識的學習。我常會利用網(wǎng)絡和書籍，積極的利用零碎的時間，慢慢的在休息時間里提升自己的理論知識。當然，為了能讓知識得到穩(wěn)固，工作后我也會認真的去翻閱，學習，穩(wěn)固自己的根底。此外，我還積極的訂閱了醫(yī)學相關的雜志，對醫(yī)學的開展和進步實時關注，讓自己的知識與時俱進。
其次，就是領導和醫(yī)院的培訓。盡管時機不常有，但是每次都能讓我收獲許多的知識和經(jīng)驗。在培訓和會議的'時候也常常有領導們的經(jīng)驗之談，這些都是重要的經(jīng)驗。
最后，就是在日常對領導前輩的學習和討教。這樣的時機同樣不常有，但是屢次和前輩們接觸后，自己也慢慢的和前輩們成為了朋友，在工作中有了更多學習的時機。
二、工作情況。
在工作中，我恪盡職守，在工作中認真、認真、對沒有把握的事情絕不輕易下結論。對患者以及家屬負責，對醫(yī)院的規(guī)定嚴格的遵守!
這段時間來的工作忽然暴增，工作的壓力也忽然變大。但是在努力下，我漸漸的適應了工作的情況，并努力的在工作中提高了自己的效率和專業(yè)能力。
三、結束語。
在工作中，我真正的體會到，工作在不斷的而變化，我們也必須及時的更新自己，讓自己在工作中能有收獲，并在工作里更好的為病人們治愈病痛!
輔警年度考核個人總結簡單篇十四
自從從事教師這一行，當一位好教師始終是我的奮斗目標。一年來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，現(xiàn)對一年來的工作進行總結。
一、思想品德方面:。
在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針，認真學習黨的先進理論知識以及黨的會議精神，自覺踐行"有關教育"的精神，熱愛教育事業(yè)，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。作為一名教師，我從自身嚴格要求自己，通過政治思想、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為，為社會培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，打下堅實的基礎。
二、教育教學方面:。
一年來我一直擔任高年級的語文和數(shù)學教學工作，在工作中嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法。
"我的小康生活"等。此類活動不僅激發(fā)學生對班集體的關注熱情，還提高了學生的語言表達能力。
對個別的差生，能悉心輔導，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏。學生的層次不同，思考的效率不同，往往會造成一些學生怕于思考，懶于探索，依賴別人的思想。教學中如果讓好中差混成一個小組，這樣好的學生永遠成為領頭人，成為代言人，而差生永遠就在小組中得不到重視。要解決這個題必須實行分層分小組合作的方法，在課堂上，根據(jù)不同的情況給不同小組以不同層次的任務，學生在層次相同，能力相同的情況下有了思考題的時間，這樣就達到了分層次合作的目的，也使得不同層次的學生有不同的挑戰(zhàn)性任務。
2.對課堂操作的有效性的研究。(1)教學目標:首先，我有預設的課堂教學目標，目標根據(jù)教材、課時、班級學情正確定位，我根據(jù)課堂發(fā)展恰當?shù)卣{整預設目標和生成新的目標。課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。(2)師生角色:學生是課堂學習的主體，教師是學生學習的促進者，課堂中我正確地定位自己的角色，并努力促進學生形成正確的角色感。
三.遵守紀律方面:。
自己的綜合素質和能力。
四、工作業(yè)績方面:。
隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學教育教學理論，掌握了更多媒體課件制作的方法。經(jīng)過努力，我所帶的班級整體風貌有了很大的轉變，學生成績也有所提高。在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結，尊敬領導及同事，真誠的對待每一位同志。在這一年的工作中，，得到了學校領導的認可，被我校黨組織列為入黨積極分子。今后，我一定在校領導及全體同志們的幫助下，我以一名黨員和教師的雙重標準嚴格要求自己加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!
輔警年度考核個人總結簡單篇十五
我始終以共產(chǎn)主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在政治上，思想上，行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭，并嚴格遵守公安部“五條禁令”，認真學習“立警為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，端正作風，切實提高自己的素質。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風優(yōu)良的人民輔警。
通過這段時間的工作和學習，雖然取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。
首先，由于工作實踐不長，實踐經(jīng)驗有所不足。在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業(yè)務理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗，適應工作上的'需要。
其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。
在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。
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輔警年度考核個人總結簡單篇十六
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：
一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力。
二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。
三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
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輔警年度考核個人總結簡單篇十七
這一年來，在分局黨委和大隊的統(tǒng)一領導下，我堅持以“__”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行會議精神，黨中央國務院關于加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻。
一年來，在大隊領導及同志們的關心幫助下，抓獲違法犯罪嫌疑人數(shù)十名，調解糾紛300余起.搶險救災十余起為人民群眾挽回財產(chǎn)損失數(shù)萬元。同時在自己上班期間加強巡邏摸索一套防“兩搶”的工作方式，做到少發(fā)“兩搶”嚴防惡性案件發(fā)生，為巡邏轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎。有力的凈化了巡邏轄區(qū)社會風氣。在未來的工作中，我將以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。每當在電視上看見播放人民警察的畫面就讓我非常敬佩，仰慕。警察，代表著正義和善良。能有機會加入公安隊伍，成為一名警務輔助人員，讓我感到非常榮幸。
三個月以來的工作經(jīng)歷，讓我對公安工作由完全不懂到逐步熟悉，每天做好通知簽收、報表統(tǒng)計上報、案宗上傳等工作。雖然加班加點是常有的事，會失去很多與家人團聚的時間，與朋友相聚的機會，但是，能夠用這些時間為人民群眾多做實事、多做好事，我覺得一切都是值得的!
通過這段時間的歷練，我覺得要想做一名稱職的輔警，必須要熟練掌握整體公安業(yè)務工作，精通群眾工作，而這都需要提高自身能力和素質。我認為，可以從以下幾個方面提升自己。
首先要提高協(xié)助執(zhí)法能力。工作中，要積極主動參與協(xié)助辦案，在各類案件發(fā)生后，要主動配合做好輔助工作。同時，要善于思考問題，發(fā)揮自身特長，學會舉一反三，盡最大努力為辦案民警提供幫助。
其次要提高語言表達能力。我們從事的是協(xié)助民警日常接處警、執(zhí)法辦案及走訪群眾等工作，應該時刻注意自己的一言一行，一舉一動，考慮問題盡可能周到全面，說話辦事盡量適當?shù)皿w，特別是對待群眾糾紛、救助，一定要有平和心。
再則要提高事物處理能力。輔警是基層公安工作的重要輔助力量，具備解決糾紛、處理事情的能力尤為重要。因此要向身邊各位前輩看齊，認真學習、積極思考，努力提升自己解決問題的能力。
最后要提升調查研究能力。這就需要我們對轄區(qū)情況的深入了解和徹底分析的正確把握上，然后得出正確的結論，向領導和其他民警同志提供有價值的情報信息，為決策做好服務，更好地貢獻自己的力量。
以上就是我參加輔警工作以來的一點點心得。在今后的工作中，我堅信無論在工作或其它方面遇見難題，只要懷有一顆不畏艱難的心，面對挫折與困難，迎難而上，用心工作，定會使自己的從警之路更加完美。
輔警年度考核個人總結簡單篇一
玉兔迎春春入戶，金鶯報喜喜臨門。20xx年是山東省分公司發(fā)展具有重要意義的一年。一年來,在總公司的正確領導下，公司全體員工，上下一致，團結協(xié)作，積極進取,奮力拼搏，取得了可喜的經(jīng)營業(yè)績,各項指標均創(chuàng)歷史新高。截止到20xx年底，我公司保費收入 萬元，完成年度預算的 ，保費收入比去年同比增長56.58 %，實現(xiàn)承保利潤2982萬元。
20xx年年初，公司新任班子上任后，頂著巨大的內憂外患壓力，重新梳理發(fā)展思路。開業(yè)之初因過度的追求業(yè)務規(guī)模，造成了賠款居高不下的局面。再加上很多的歷史遺留問題，公司曾一度呈現(xiàn)出混亂的局面。為扭轉不利發(fā)展的局面，總經(jīng)理室始終保持清晰的發(fā)展思路，積極應對棘手問題。加強內部管理，強化工作制度，根據(jù)實際情況，實事求是的化解矛盾，將主要精力放在業(yè)務發(fā)展、結構調整、機關工作作風整頓上，使公司逐步走上了正軌之路。20xx年前，分公司在山東省行業(yè)協(xié)會行業(yè)排名投票選評上，曾落在倒數(shù)第二的名次，嚴重的造成了公司在外界的負面影響。目前，山東省行業(yè)協(xié)會在行業(yè)排名調研中，山東省分公司已明顯排在行業(yè)上游的行列，公司形象得到大升。
合規(guī)是提升經(jīng)營管理活動品質，踐行做強做大、穩(wěn)健發(fā)展戰(zhàn)略的保障。去年我們嚴格按照山東保監(jiān)局的有關要求，對公司現(xiàn)行的內部管理制度進行了重新梳理和完善，并將山東保監(jiān)局、總公司有關合規(guī)經(jīng)營的文件，轉發(fā)到各分支機構進行學習并貫徹執(zhí)行。按照總公司的指示，與各分支機構、分公司各部門負責人簽訂了《20xx年合規(guī)經(jīng)營責任書》、《20xx年目標任務責任書》，增強了干部員工的合規(guī)經(jīng)營意識、責任意識和自覺堅守規(guī)范運作的意識，不斷提高了規(guī)范運作水平。同時，我公司還開展了自查自糾活動，各分支機構按照文件要求逐一落實認真自查，通過強化制度和自查自糾，合規(guī)經(jīng)營逐步提高，公司經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展。
總公司年度計劃任務下達后，分公司出臺了首季開門紅“百日競賽”、“龍騰虎躍慶長安”等業(yè)務競賽活動，各部門及各產(chǎn)品條線也制定了業(yè)務競賽激勵方案，完成了農(nóng)行渠道的建設，充分調動了全員的展業(yè)積極性，截至20xx年6月30日我司實現(xiàn)保費收入.48萬元，全年進度達成率57.11%，在全系統(tǒng)中保費收入排名第二。通過一系列業(yè)務競賽活動及競賽方案的落實，對確保完成全年經(jīng)營目標起到了積極的推動作用。
我公司在2010年當中，正因為取得了優(yōu)異的成績，完全得力于轉變發(fā)展思路，實施精細化管理，不斷優(yōu)化業(yè)務結構，在精細化管理中謀求持續(xù)發(fā)展，大力發(fā)展效益型險種，拓寬了業(yè)務渠道，全面飆升了公司效益。像淄博中心支公司在業(yè)務精細化管理中，按客戶和險別進行風險的排列，有針對性的制定出承保政策，區(qū)分效益險種和非效益險種，建立等級制度。鼓勵發(fā)展效益險種。結合當?shù)厥袌稣J真分析，找到了車險業(yè)務利潤增長點和管控辦法。例如：針對營運貨車，在淄博當?shù)厥袌鲋羞x取單位內部管理嚴格、路線固定的齊魯石化專業(yè)運輸車隊開展業(yè)務以及針對具有規(guī)模和效益的優(yōu)秀擔保公司的新車和貸款期內的車輛開展業(yè)務，摒棄依托物流公司等個人掛靠的營運貨車車隊，規(guī)避了道德風險，控制了潛在的賠付風險。像車隊業(yè)務中營運貨車管控到位，業(yè)務質量非常優(yōu)良，貨車歷年制賠付率36.56%，成為淄博中支公司降低賠付、賺取利潤的重要保費來源之一。濰坊中心支公司根據(jù)濰坊市當前階段的保源情況，確定把借款人意外傷害保險、責任保險、短期人身意外險作為零散性險種突擊，首先與各銀行相關部門聯(lián)系，請他們幫我們代借款人意外傷害保險業(yè)務;同時與交通、客運單位取得聯(lián)系，班子成員多次與相關負責人協(xié)調，最終取得他們的信任，為下一步大力拓展責任保險和短期人身意外險業(yè)務建訂了基礎。臨沂中心支公司按險種、按時間段核定費用。為引導各業(yè)務團隊提前做大，注重業(yè)務質量和結構的優(yōu)化，直接與各險種利潤、賠付情況指標掛鉤，對于賠付率過高險種實行零費用政策。在對業(yè)務團隊經(jīng)理的考核上，公司把經(jīng)理工資與保費收入、承保質量(賠付率)、險種結構、費用等考核指標逐一掛鉤，這一作法充分體現(xiàn)了公司按業(yè)績取酬、按貢獻取酬、按管理水平取酬的指導思想，不斷培養(yǎng)業(yè)務團隊經(jīng)理獨立自主經(jīng)營的意識,起到了很好的導向作用。聊城中心支公司根據(jù)2009年承保、理賠數(shù)據(jù)，結合適時市場情況。進行數(shù)據(jù)分析，對賠付率高、效益差、風險大的業(yè)務嚴格控制承保，逐漸放棄“三小、拖拉機、三輪摩托”等高風險險種;同時細分車險市場，對上規(guī)模，管理規(guī)范，賠付低的業(yè)務加大拓展力度，堅決舍棄賠付高的散單營運車業(yè)務;對保險期內增保或脫保的，指派專人驗車，杜絕了人為的道德風險。
理賠管控能力是提升車險盈利能力的重要環(huán)節(jié)。在提升理賠管控能力、擠干理賠中的水分方面，我們狠抓了以下四個方面:
1、人員素質是基礎。嚴把理賠人員“進口關”,規(guī)范了查勘理賠人員的職業(yè)道德標準,通過建立優(yōu)勝劣汰、不良記錄等管控機制,進一步提升了查勘理賠人員的素質。
2、現(xiàn)場查勘是關鍵。機動車輛風險屬于動態(tài)風險,出險原因和損失狀況極易被篡改、復制或偽造。在查看中，不斷加大人力、物力投入,嚴格查勘現(xiàn)場,高度關注賠付率高的中介渠道和出險次數(shù)多的保險標的,從源頭規(guī)避風險、堵塞漏洞、減少損失。
3、杜絕理賠權外移是根本?，F(xiàn)場查勘,定損、核賠是理賠管控的關鍵環(huán)節(jié),也是車險利潤的漏損點,因此，我們在查勘、賠付過程中，直接操作、嚴格管理、強化監(jiān)督,確保了案件的真實、責任明確、賠付合理。
4、杜絕假賠案的發(fā)生。進一步加強了與公安、檢察、司法鑒定部門的聯(lián)系，建立良好的業(yè)務協(xié)作關系，加強了虛假賠案案件的內外部稽查力度。
20xx年，分公司為防范風險、確保合規(guī)經(jīng)營，進一步完善了營銷管理部職能和內控制度，配合總公司稽核部完成了全轄中介業(yè)務管理的自查整改工作，加大了打擊 “三假”的工作力度。
強調了中介業(yè)務支付手續(xù)費，必須如實列支，嚴禁通過其他科目變相支付手續(xù)費。手續(xù)費必須實現(xiàn)零現(xiàn)金支付，合同中明確表明了手續(xù)費支付必須采取銀行匯兌、網(wǎng)銀付款、銀行轉賬支票付款等方式。
制定了一套適合山東實際情況的營銷員管理辦法，規(guī)定營銷員必須持雙證上崗，通過進一步核實營銷員的合規(guī)性，確保了營銷員業(yè)務數(shù)據(jù)的真實。截至2010年12月全轄共有合規(guī)營銷員702人，實現(xiàn)同比增長82.73%，通過對優(yōu)秀營銷人員的選拔、留用、大業(yè)務員轉正機制、職業(yè)生涯規(guī)劃等一系列的舉措，穩(wěn)定了銷售隊伍，提升了公司的銷售能力。此外公司建立起了對營銷員的業(yè)務狀況進行定期核查的管理制度，及時糾正營銷員在展業(yè)活動中的違法違規(guī)行為。
截止到20xx年12月20日，我公司保費應收率僅為0.33%，位居全系統(tǒng)前列。為實現(xiàn)應收保費清零的目標，我公司不斷地下發(fā)工作聯(lián)系函，推行對大于90天的長賬齡應收保費實行按10倍的比例扣除銷售費用的強力舉措，對超期的單位堅決按照規(guī)定進行管控，大大降低了公司經(jīng)營管理風險。
2010年在總公司的領導幫助下，濟南、濟寧、東營三家三級機構得到了山東保監(jiān)局的批籌，以上三家機構的申報開業(yè)材料已經(jīng)得到保監(jiān)局的審核，其中濟寧中心支公司已通過保監(jiān)局的驗收。四級機構在上報材料后，都被一次性接納批籌并相繼開業(yè)。去年，我公司三四級機構管理優(yōu)良、經(jīng)營合規(guī)、業(yè)績突出，收到了總公司、保監(jiān)局的好評。尤其是在機構建設方面，我們更是取得了突破性進展，壯大了公司的規(guī)模和實力。
山東省分公司在2010年的各項工作中，雖然取得了一定的成績，超額完成了總公司下達的3億元的保費收入指標任務，各項基礎管理工作也有很大進步，但工作中仍然存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、區(qū)域發(fā)展不平衡，個別公司發(fā)展緩慢，合規(guī)經(jīng)營意識還有待提高。
2、管理工作不到位，有的部門和個別中支公司處于極混亂的狀態(tài)，規(guī)章制度亟待完善、規(guī)章制度的執(zhí)行力度亟待改進和加強。
公司人才明顯匱乏，特別是缺乏懂業(yè)務、會管理的高素質人才，這種情況已不能夠適應公司快速發(fā)展的需要。
另外，還有些人不能夠適應以效益為中心、合理調整業(yè)務結構的工作思路。其典型反應就是理解片面、執(zhí)行偏執(zhí)、沒有結合當?shù)貙嵺`進行科學發(fā)展的思路和對策。
3、個別同志，包括一些中層管理者沒有事業(yè)心和責任心，不能夠很好的貫徹執(zhí)行分公司確定的經(jīng)營思路和策略，造成了經(jīng)營效益、結構調整、費用支出不平衡等。面對這樣一些問題，分公司一定要下氣力解決和改進。也希望個別中層負責人及個別中支負責人靜下心來思考一下，到底是能力問題還是素質問題，如果你不主動改進工作，不把效益放在經(jīng)營工作的首要位置，公司將不得不采取必要的措施。
4、機關的工作作風、效率、管理技能和個人產(chǎn)能亟待提高。目前，分公司機關的某些工作還不能夠適應公司發(fā)展形勢，有些員工的實際工作技能未達到所從事崗位的要求;因人設崗現(xiàn)象存在;許多員工還缺乏危機感，因此必須進行改革和提高。
20xx年總公司下達給我們的目標是：全年完成保費 萬元;力爭實現(xiàn)利潤 3700萬元。能不能完成這一目標?關鍵就看在座的各位，關鍵就看大家有沒有信心，關鍵就看大家有沒有正確的經(jīng)營思路。
在今年的工作中，我公司將嚴格按照總公司下達給的保費指標，繼續(xù)以“合規(guī)經(jīng)營、效益領先”為指導，著重在控制費用、加強內部管理、擠干理賠水分、提高公司效益、實現(xiàn)又好又快發(fā)展上做文章。為此，2011年的指導思想是：在堅持合規(guī)經(jīng)營的前提下，必須以效益為中心，把效益放在核心地位是公司生存和發(fā)展的必然。如果公司不以效益為中心，將是難以發(fā)展和生存的。20xx年我們采取了分階段控制規(guī)模增長，視發(fā)展情況關閉業(yè)務出單窗口，把效益險種放在第一位，這可以說是我們總結公司開業(yè)以來只追求業(yè)務規(guī)模不重視效益增長的正反兩方面經(jīng)驗和教訓基礎上得出的必然結論。因此，在2011年的工作中，首先要處理好以下幾個關系：
正確處理規(guī)模與效益的關系，原因很簡單，因為在經(jīng)營過程中，規(guī)模與效益的矛盾越來越突出。是保持規(guī)模的高速增長，還是堅持以利潤為導向，win7 快捷方式圖標是涉及到公司生存和健康發(fā)展主要問題，也十分公司內部的政策導向焦點。大家應該注意到了，在去年的經(jīng)營中，我們關閉了業(yè)務代理點，到下半年也適時的關閉了業(yè)務出單窗口，從去年的經(jīng)營來看，已經(jīng)收到明顯的效果，今年更強調以效益為中心。如果沒有效益，就不能追求規(guī)模;如果虧損就更不能追求規(guī)模。對于出現(xiàn)虧損的機構，我們寧可不追求年初定的保費規(guī)模，也不能因追求達到規(guī)模而出現(xiàn)更大的虧損。我們的指導經(jīng)營思想一定要落實到“以效益為中心、效益第一”上來，沒有效益就不能將穩(wěn)定隊伍。
發(fā)展中不進行調整，一則發(fā)展不可能長久，二則也不能夠適應市場瞬息萬變的形勢。這是“適者生存”理論在市場的應用，也是為了公司每位員工的利益所在，所以要堅持在發(fā)展中及時地進行調整。今年，公司對車險業(yè)務指定的結構指標，是為了提高效益、是為了降低經(jīng)營風險、是為了提高我們員工隊伍的結構和素質，這一點大家應取得共識。各中支公司應從全局出發(fā)，以長遠利益為基點看待產(chǎn)品調整的問題，正確引導開展工作，才能夠調整好業(yè)務結構，才能夠使大家利益達到最大化。調整要穩(wěn)步進行，分地域、分地區(qū)穩(wěn)步進行，逐步調整，不能搞急剎車，要逐步實現(xiàn)效益最大化和風險最小化，這才是效益導向、科學發(fā)展的理念。
隨著財產(chǎn)保險市場主體不斷增加，市場競爭愈加激烈，在“以規(guī)模論成敗，以保費論英雄”的思維框架下，有些公司為想占領更多的市場份額，采取變相降低費率，不計成本，不計后果的提高給兼業(yè)代理機構的手續(xù)費等手段，造成了“賠本賺吆喝”的行業(yè)虧損局面。在這種背景下，要樹立正確的發(fā)展指導思想，在追求盈利的同時，更要重視方式方法的正確性，防止出現(xiàn)片面追求高速業(yè)務增長，而忽略了合規(guī)要求。要始終把制度建設放在突出位置，用制度來約束日常行為，用制度規(guī)范經(jīng)營過程，堵塞各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生;要不斷完善內控制度，保證經(jīng)營安全性、效益性，建立自我調整、自我約束、自我控制的制衡機制，防范各種風險;要加強思想政治教育，緊緊抓住思想政治教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展法律法規(guī)和各種規(guī)章制度的學習，有針對性地進行反腐蝕教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，7z 修復使全體員工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種違規(guī)思想的侵蝕。
以上三個關系，是從我們如何才能正確的樹立科學發(fā)展觀;如何衡量公司經(jīng)營策略是否科學、是否符合市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律去評價的，請大家認真思考。
在處理好以上關系的同時，必須從以下幾個方面著手抓管理、抓經(jīng)營、嚴合規(guī)、提效益。
俗話說，首季主動，則全年主動。一季度中有元旦、春節(jié)兩個傳統(tǒng)的節(jié)日，在某種意義上會影響到保費收入的進度。這就要求分公司營銷管理部、財務部制定詳實的經(jīng)營計劃和切實可行的業(yè)務競賽方案，按照總公司出臺的保費、利潤指標，細化分解任務，在一季度中，開展聲勢較大的業(yè)務競賽活動，爭取首季主動，實現(xiàn)首季開門紅，要保證在上半年的經(jīng)營中力爭完成60%的保費指標，這樣才能為完成全年計劃指標打下堅實的基礎。
抓好車輛“出入口關”。核保是一種風險識別，建立科學、完善的核保體系是車輛保險業(yè)務實現(xiàn)有效益的增長、優(yōu)良的險種結構、嚴謹?shù)娘L險防范的重要保障。
1、提高核保管控能力。通過過去的經(jīng)營數(shù)據(jù)提高識別能力，嚴格進行核保和風險管控，一般情況下，交強險、營業(yè)用客運車輛賠付率最高，要嚴格控制交強險的承保數(shù)量和占比，在核保時將對該類車輛投保的險別、責任限額、免賠額率提出更高的要求，同時，在費率上減少優(yōu)惠;從車輛類型看，農(nóng)用運輸車、專業(yè)拖車和工程用車的賠付率都很高，對于這部分車輛，一方面提高基準保費，另一方面，要進一步分險別分析，提高賠付率較高險別的承保條件。
2、逐步建立客戶黑名單制度。統(tǒng)計保單出險情況，一個保險期間內同一標的若出險次數(shù)在5次或10次以上的，或者是一些以欺詐為生的車主，對于這類客戶必須建立黑名單制度，充分利用信息共享的條件，對于進入黑名單車輛，我們將拒?；蛘叽蠓岣弑ＹM來承保，限制承保險別和保額，實行絕對免賠率。
3、抓好理賠“出口關”，不斷完善和創(chuàng)新各項理賠制度在理賠過程中，要不斷完善各項理賠制度，實行定崗、定職、定責考核制，要不斷對理賠流程進行創(chuàng)新，把查勘定責和核價定損工作分離開來進行，從制度流程上仰止理賠中的水分，為準確核價提供條件。
4、建立專業(yè)化的理賠人才隊伍理賠工作的專業(yè)化程度高、要求嚴，因此，要大力加強對理賠隊伍建設，包括查勘員、理賠員、核價員、理算員、各級核賠人員的培訓工作，在專業(yè)化隊伍、專業(yè)化管理、專業(yè)化培訓、專業(yè)化考核等各項制度建設上很下功夫，打造一支專業(yè)化的車輛保險理賠隊伍。
非車險業(yè)務是提高公司效益的當家產(chǎn)品，在2011年的.經(jīng)營中，我們將重點向非車險業(yè)務渠道引申擴展，在政策上重點傾斜，全面、整體提高高公司的盈利能力。
1、加大引進優(yōu)秀非車險業(yè)務人員力度，由機構一把手掛帥，率先帶頭制定科學的考核辦法，對于引進非車險業(yè)務人員為公司發(fā)展起到積極作用的，給予相應的獎勵。
2、加強對同業(yè)共保業(yè)務建設。積極建立與同行業(yè)大項目共保來源，尤其是利用老保險公司建立的長期業(yè)務渠道與扎實的業(yè)務風險控制能力，除了為我司增加保費收入的同時，還能夠提升公司經(jīng)營水平，實現(xiàn)更多業(yè)務經(jīng)營利潤。
3、險種差異化費用政策。對非車險經(jīng)營的各險種，根據(jù)其在山東省保險市場普遍存在的經(jīng)營效益優(yōu)劣情況，根據(jù)不同的險種制定不同的銷售費用標準。通過降低非效益險種費用，貼補效益險種促使我司“調結構、促發(fā)展”的費用政策導向。
業(yè)務渠道和專業(yè)的業(yè)務團隊是公司高質量、有效益、可持續(xù)發(fā)展的基礎，強化渠道和業(yè)務團隊建設是公司制勝的根本途徑。
1、要強化公司直銷渠道建設。要根據(jù)產(chǎn)品線設置管理團隊，完善專業(yè)化銷售管理渠道規(guī)劃與建設，發(fā)揮管理、引導、考核、費用配置產(chǎn)品銷售的作用。各中支公司要著眼于產(chǎn)品銷售功能建設，提高產(chǎn)品銷售能力，按照重新梳理定位功能、重新調整組織架構、重新整合既有資源、重新建立薪酬分配體系、重新設置業(yè)績評價考核兌現(xiàn)辦法的原則，要設置專業(yè)的直銷業(yè)務部，按照劃片銷售、綜合服務、全面考核的原則，強化公司直銷渠道建設，打造公關協(xié)調服務好、銷售能能力強、輻射面廣、滲透力深的直銷專業(yè)團隊。通過公司公共資源優(yōu)化，公司專業(yè)團隊利用公司公共資源，以團隊對團體客戶的方式，拓展、維護團體客戶業(yè)務，實現(xiàn)團體客戶業(yè)務由散單式發(fā)展轉變?yōu)椤傲Ⅲw式”發(fā)展。 2、要強化中介業(yè)務渠道建設。中介業(yè)務渠道既是行業(yè)發(fā)展中的重要渠道，又是公司發(fā)展中重要補充渠道，要重視中介業(yè)務渠道的建設。按照內部管理要求和中介渠道相關規(guī)定，以互惠互利為原則，積極與中介代理搞好互動，以合理的費用成本穩(wěn)定發(fā)展中介業(yè)務。
3、針對農(nóng)村業(yè)務要強化農(nóng)村網(wǎng)絡渠道建設。農(nóng)村保險資源豐富，業(yè)務面廣、客戶量大且分布相對分散，單靠傳統(tǒng)銷售方式已經(jīng)不適應。強化農(nóng)村網(wǎng)絡渠道建設，要實行分散業(yè)務集中做。
1月 日，總公司專門舉辦了各分公司負責人參加的《準則》培訓班，譚慶璉董事長在培訓班開班講話中特別強調：《準則》的頒布和實施是加強內控管理，依法合規(guī)經(jīng)營、防范風險，推動公司穩(wěn)健持續(xù)有效發(fā)展的一部具有基本法意義的文件。它的實施將使保險公司內部控制管理要求更為統(tǒng)一，使公司治理和內控管理有機結合起來，形成更完整的體系，對于保險公司防范風險，防止“跑、冒、滴、漏”加強管理，走內涵式發(fā)展道路具有十分重要的意義。因此，在今后一段時間，我們要把合規(guī)經(jīng)營當做頭等大事來抓，只能加強，不能削弱。
要始終把制度建設放在突出位置，用制度來約束日常行為，用制度規(guī)范經(jīng)營過程，堵塞各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生。
保證經(jīng)營安全性、效益性，建立自我調整、自我約束、自我控制的制衡機制，防范各種風險。
緊緊抓住思想政治教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展法律法規(guī)和各種規(guī)章制度的學習及培訓，有針對性地進行反違規(guī)教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，使全體員工始終保持清醒頭腦，自覺抵制僥幸違規(guī)經(jīng)營思想的侵蝕。
在20xx年中，我們在機構建設方面取得了突破性進展，春節(jié)后爭取把保監(jiān)局已批籌濟南、濟寧、東營三家中心支公司盡快報請保監(jiān)局驗收并開業(yè)經(jīng)營，20xx年將山東省境內剩余的幾個地市幾家申報設立，消滅機構鋪設盲點，實施全省化發(fā)展戰(zhàn)略。但是，在三、四級機構設立上，要根據(jù)情況、根據(jù)市場逐步推開，要加強管理，嚴格按照機構設置的有關規(guī)定和要求進行，不亂鋪攤子、盲目設點。在籌建費用方面，要開源節(jié)流，將資金運用最大化，將資金用在刀刃上。機構規(guī)模的擴張，更要堅守合規(guī)經(jīng)營的“高壓線”，不能因噎廢食，鋪了攤子、砸了牌子。
20xx年是總公司制定的“合規(guī)之年”，我公司將嚴格按照總公司的有關要求，不斷加強黨的組織建設，緊緊圍繞公司的發(fā)展大局，找準工作的切入點和落腳點，繼續(xù)開展“樹形象、樹品牌、樹信譽、樹正氣”等活動，把凝聚人心、凝聚力量，把全面提高員工的思想政治素質和保險業(yè)務水平繼續(xù)作為今年各項工作的指導思想抓出成效、抓出特色來。
大局，就是維護公司的利益，維護公司的健康、持續(xù)、快速的發(fā)展，實現(xiàn)最佳的經(jīng)營效益，進而維護員工自身價值的實現(xiàn)和員工隊伍的穩(wěn)定，這就是公司的大局。只有保持了公司內部的思想統(tǒng)一，才能夠心往一處想、勁往一處使，才能夠同心協(xié)力將公司的各項工作做好;只有推動公司健康的發(fā)展，才能夠解決公司存在的困難和問題，才能夠實現(xiàn)公司和員工的價值;只有實現(xiàn)公司最佳經(jīng)營效益，才能夠保障公司可持續(xù)的健康發(fā)展，實現(xiàn)公司效益和員工利益的最大化?？v觀我們有些同志，大局意識不強，甚至小團體和個人利益高于一切，這些都是大局意識不強的具體表現(xiàn)。
公司上下一定要樹立大局意識，這種意識就是一切以公司的大局為重，局部服從全局、個人服從組織，只有這樣才能夠形成良好和-諧的工作氛圍，才能夠杜絕公司內部的各種不正之風，才能夠把公司的各項工作搞好。
每一個山東長安人都應該強化責任的觀念。這就是對公司負責、對自己的本職工作負責、對客戶負責。只要公司上上下下、各級管理人員和業(yè)務人員都真正的有了責任意識，認真負責的辦理各項本職工作，公司的發(fā)展就一定會搞好。
遇事推諉、人浮于事、畏懼困難、得過且過都是沒有責任意識的表現(xiàn)。要樹立和強化責任意識，首先要有敬業(yè)精神，要把保險作為一項終生追求的事業(yè)來完成，要把本職工作作為自身的使命來對待。其次要忠誠于長安責任保險的事業(yè)、忠誠于公司的發(fā)展，才能夠把公司的利益始終擺在第一位，才能夠認真負責的從事各項本職工作。另外，還要有執(zhí)著的精神，對公司的發(fā)展執(zhí)著，對自己從事的事業(yè)執(zhí)著，才能夠不怕各種困難險阻，勇于迎接各種挑戰(zhàn)。
由于我們是經(jīng)營風險和管理風險的特殊企業(yè)，因此，公司各級經(jīng)營管理層都要牢固樹立風險意識，正確對待各類風險，只有這樣才能夠堅持保險經(jīng)營原則，才能夠按照保險經(jīng)營的市場規(guī)律從事健康經(jīng)營活動，從而保證公司的正常發(fā)展。
要樹立風險意識，就必須局部三個方面的能力。一是必須具備風險識別能力，只有這樣才能及時有效的發(fā)現(xiàn)各種風險;二是必須具備風險評價能力，只有這樣才能在識別風險后及時的做出判斷和評價，從而正確的選擇風險處理的方式;三是必須具備風險控制能力，只有這樣才能采取有效的措施和辦法，有效防范風險的發(fā)生。所以強化風險意識，不僅僅是態(tài)度問題，也是能力問題，希望大家高度重視，加強學習。
“防患于未然”是一句老話。古人講“生于危難、死于安樂”，說人要有居安思危的意識，公司管理也不例外。我們的整體形象和行業(yè)評價在業(yè)內確實比以前有了進步，并取得了快速的發(fā)展，但目前還遠遠談不到可以“居安”的地步。目前，公司規(guī)模的快速增長往往會掩蓋著公司由于業(yè)務結構不合理而造成的深層次問題，使得經(jīng)營風險相對集中，一旦業(yè)務規(guī)模下滑，將會使嚴重影響公司生存和發(fā)展的問題凸現(xiàn)。
市場經(jīng)濟是建立在誠信基礎上的信用經(jīng)濟。特別是當供大于求時，誰誠信誰就有市場，誰誠信誰就能夠生存。在誠信建設方面，一方面我們堅決反對在銷售環(huán)節(jié)上誤導欺詐，堅決應該杜絕經(jīng)營管理活動中的弄虛作假和理賠活動中的失信。另一方面，我們同時也要堅決反對或杜絕投保人或中介機構對我方的惡意欺詐行為。
通過繼續(xù)開展四大教育活動，使干部員工不斷樹立起公司利益至上的價值觀，自覺地把個人的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起，把公司利益和個人利益牢牢地捆-綁在一起，形成“長安是我家，人人愛護她”的良好氛圍，在各自的崗位上為這個共同的“家”，貢獻聰明才智。各基層黨組織要為員工施展才華提供舞臺，在各條線中，開展崗位比武、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位明星等競賽活動，讓他們在適合自己的工作崗位上，為公司的發(fā)展創(chuàng)造財富，以實際行動體現(xiàn)“公司繁榮我自豪”的責任感。
事實證明，黨員隊伍也是公司健康發(fā)展的生力軍，是一支召之即來、來之能戰(zhàn)的鋼班子、鐵隊伍。廣大員工也深深感覺到了來自身邊的黨組織、黨員的先進性和號召力，各基層黨組織要積極的培養(yǎng)入黨積極分子早日加入黨組織，把甘于奉獻、合規(guī)守法、愛司敬崗、業(yè)績突出、積極要求加入黨組織的優(yōu)秀員工，召入到黨組織隊伍中來。去年，分公司黨委共收到入黨申請書30多份，其中，分公司機關支部已有兩名入黨積極分子發(fā)展為預備黨員。要通過推進黨的組織建設，黨的思想政治工作和組織動員能力，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，把黨的先進性融入到公司經(jīng)營管理的全過程和各環(huán)節(jié)中去，促進公司整體思想認識的統(tǒng)一，促進體制機制、目標任務的協(xié)調和銜接，促進工作的質量、水平和效率的不斷提高，進而促進公司的全面發(fā)展。
同志們，再過幾天就是我們國家傳統(tǒng)的節(jié)日---春節(jié)了。在此，我代表總經(jīng)理室在這里向辛勤工作在一線的干部員工表示衷心的感謝和節(jié)日的慰問，祝福大家春節(jié)愉快，闔家幸福，萬事如意!
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輔警年度考核個人總結簡單篇二
一年來在中心黨政的正確領導下，我認真學習了黨的十九大理論知識、學習了《甘肅省高速公路管理條例》、學習了科學發(fā)展觀等政治理論知識，同時還主要學習了稽查業(yè)務知識、以及聯(lián)網(wǎng)路段如何防堵收費漏洞知識、數(shù)據(jù)稽查知識等。
輔警年度考核個人總結簡單篇三
986名安防隊員分布全縣的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要部位、公共場所，居民區(qū)。在案件的多發(fā)、易發(fā)、高發(fā)區(qū)進行嚴密防控，有效預防，制止各類可防性案件的發(fā)生。20xx年6月13日16時左右，大洼縣城鄉(xiāng)安全防范大隊東湖巡區(qū)安防隊員程黎明、楊中華等人正在執(zhí)行巡邏任務，發(fā)現(xiàn)一個少年行蹤可疑，在居民區(qū)中來回出入，遂進行跟蹤。當該少年到一家中準備盜竊時，被當場抓獲。后移交大洼派出所民警帶回所內詢問得知，該人名叫李某（14歲）家住大洼鎮(zhèn)興順社區(qū)，供出伙同張某（13歲），于某（13歲）在大洼鎮(zhèn)醫(yī)院附近、鶴吉市場、居民區(qū)多次盜竊和入室盜竊的犯罪事實，帶破案件10余起。12月2日12時30分，大洼鎮(zhèn)第二巡區(qū)巡防民警史巖帶領安防隊員巡邏至黨校小區(qū)時，發(fā)現(xiàn)1號樓5樓一戶居民家的窗戶向外冒著濃煙，便迅速上樓查看情況，但該住戶家中無人。為確保居民群眾的生命財產(chǎn)安全，民警一邊撥打119報警，一邊疏散樓內群眾。稍后，消防官兵趕到現(xiàn)場，巡防民警和安防隊員協(xié)助消防官兵將大火撲滅。12月5日凌晨5時許，大洼鎮(zhèn)第一巡區(qū)巡防民警蓋錦山帶領安防隊員巡邏至金陽小區(qū)時，一名男子騎著一輛三輪車匆忙地從院內出來，看到巡邏的巡防民警和安防隊員，神色慌張，快速轉身逃走。大家覺得可疑，追上前去將其攔下，發(fā)現(xiàn)三輪車上裝著一個電動自行車電瓶，且該男子對電瓶來源含糊其辭，巡防民警和安防隊員遂將其帶至大洼派出所進一步調查。經(jīng)民警訊問，該男子叫張峰，小洼人，因電瓶是廢電瓶，經(jīng)核實后將該人放回，同時也得到了該群眾的贊揚。縣城鄉(xiāng)安防隊伍成為了公安機關不可或缺的輔警力量。
建設服務性隊伍是城鄉(xiāng)安防隊伍建設的重要內容，縣城鄉(xiāng)安防大隊堅持把群眾利益放在首位，用忠誠和愛心贏得社會滿意。7月17日凌晨，幾名安防隊員巡邏至縣客運站北側時，發(fā)現(xiàn)化工橋小樹林里有一臺摩托車停放在那里，職業(yè)敏感讓大家立刻警覺起來，便上前查看情況。四周尋找并未發(fā)現(xiàn)有人，大家想這也許是一輛黑車或是誰丟失的車。隊員便守候在隱蔽的地方想看個究竟，直至天亮也沒有發(fā)現(xiàn)來取。于是，將此事報告了大隊，后經(jīng)大隊查證此車是被盜摩托車，最終找到失主。7月18日，一名77歲的老大娘到大洼鎮(zhèn)串親戚，但下車后卻怎么也想不起親戚家住在哪里。兩名安防隊員孫志剛、趙德明了解情況后，趕緊把老人扶上車，從下午5點左右一直到深夜零時許，幾乎把整個大洼城區(qū)轉了個遍，也沒有找到老人的親戚家。兩人只好把老人送到了客運站附近的小旅店安頓下來。第二天一早，老人的親屬才把老人接走，臨走前老人和其親屬托旅店老板轉達對兩名安防隊員深深的謝意。截止目前，縣城鄉(xiāng)安防大隊共救助傷、醉酒、迷失和其他急難者28人次，為群眾做好事13件，受到群眾表揚信5封，收到錦旗1面。
輔警年度考核個人總結簡單篇四
一是巡邏隊員整體素質參差不齊。巡邏隊員來自社會各個階層，文化素質參差不齊，加之巡邏隊員待遇不高，隊伍不穩(wěn)定，人員流動性大，隊員素質難以保持在平均水平，不便于管理；二是一些安防隊員程度不同地存在厭戰(zhàn)畏難情緒，影響了巡防工作的正常開展；三是巡防工作效果不明顯，對街頭違法犯罪現(xiàn)行打擊力度不大；四是對外宣傳力度不大，離上級的要求存在一定差距。
輔警年度考核個人總結簡單篇五
縣城鄉(xiāng)安防大隊將奧運安保工作置于今年工作的重中之重，采取有力措施，切實加以推進。在深入調研論證的基礎上，大隊制定下發(fā)了《城鄉(xiāng)安防大隊巡邏工作實施方案》、《城鄉(xiāng)安防大隊社會面治安巡邏防控的實施方案》，及時召開巡防工作動員部署會，進行全面部署。一是加強指導?？h局副局長劉溯多次深入基層開展調研，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導工作。巡警大隊充分發(fā)揮牽頭部門職能作用，抓好組織、規(guī)劃、督促、考評等工作，定期召開由派出所巡防民警、安防隊員參加的巡防工作分析會議，總結部署工作，推動發(fā)展；二是堅持“信息導巡”，充分發(fā)揮精確打擊效能。每天根據(jù)指揮中心警情預報和分析研判進行警力調整部署，并根據(jù)不同區(qū)域人員流動、季節(jié)變化、易發(fā)案時間變化等情況，進行認真分析，確定本巡區(qū)白天和夜間的重點巡邏時段，實行彈性工作制和錯時工作制，將巡防重點向繁華區(qū)域、偏僻地段、居民小區(qū)等重點要害部位以及案件高發(fā)區(qū)域延伸，提高與犯罪分子“碰見”機率，最終達到精確打擊的目的。針對“兩搶一盜”案件的特點，我們切實加強了夜間巡邏的力量。7月17日凌晨2時，四新、站前巡區(qū)安防隊員張利海、孟凡革等人正在執(zhí)行巡邏任務。行至婦幼保健站門前時發(fā)現(xiàn)有個出租車司機行為異常，安防隊員們便上前詢問，出租車司機稱有人在搶劫，安防隊員們立即分頭行動，實施圍捕。由于圍捕得利，犯罪嫌疑人逃到縣工商銀行家屬樓頂樓后被安防隊員將其抓獲。巡邏現(xiàn)場抓獲率的提高，有力的遏制了“兩搶一盜”犯罪的高發(fā)勢頭；三是實行小單元建制和錯時工作制。在兩鎮(zhèn)劃分了19個巡區(qū)，每個巡區(qū)22人，由4個小隊長帶領，分四班24小時開展巡邏巡防。同時，在大洼鎮(zhèn)主要路口和治安復雜區(qū)域設置了8個治安聯(lián)防崗亭，形成了鐵桶合圍之勢；四是建立了指揮中心、大洼分局、田莊臺分局和巡警大隊共用治安信息平臺，每天發(fā)布一次，由巡警大隊按照治安信息的變化來調整聯(lián)防時間、聯(lián)防地段和聯(lián)防密度。
輔警年度考核個人總結簡單篇六
2xxx年，縣城鄉(xiāng)安防大隊在在縣局黨委和巡警大隊的領導下，按照縣局的統(tǒng)一工作部署，以實現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”為奮斗目標，緊密結合全縣社會治安實際，通過調整巡防勤務模式，積極推進巡防工作創(chuàng)新發(fā)展，構建了動態(tài)布警、快速反應、協(xié)同作戰(zhàn)、高效運行的全縣治安巡邏防控網(wǎng)絡，廣大安防隊員以高度的責任感和使命感，團結一心，全力工作，充分發(fā)揮了輔警職能作用，為維護我縣社會治安政治穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。據(jù)統(tǒng)計，一年來，縣城鄉(xiāng)安防大隊共抓獲各類違法嫌疑人員17名，有效制止違法犯罪活動46起，協(xié)助縣局破獲刑事案件8起，詐騙案件1起，調解矛盾糾紛起，搶險救助10起，為群眾辦好事件；全縣的兩搶案件、入室盜竊案件得到有效控制，大洼、田莊臺兩鎮(zhèn)搶劫案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了%和%，搶奪案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了%和%，盜竊案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了%和%。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
輔警年度考核個人總結簡單篇七
縣城鄉(xiāng)安防大隊將規(guī)范運作安防隊員的巡防工作作為巡防機制建設環(huán)節(jié)來抓，以此促進巡防機制建設的各項工作要求和措施真正落到實處。一是完善考核方案。為保證巡邏防控體系建設的有效運作，大隊出臺了《城鄉(xiāng)安防大隊工作考評辦法》等一系列考核措施，真正做到分工明確，責任到人；二是落實考核獎懲。為提高隊員的工作積極性，大隊制定了《巡防抓獲現(xiàn)行獎勵辦法》，把現(xiàn)場抓獲、壓降案件、服務群眾情況作為考核的主要內容，考核成績與獎金掛鉤，對平時工作表現(xiàn)突出的隊員和中隊予于表彰獎勵，切實改變安防隊員巡與不巡、防與不防、工作好與不好一個樣的狀況。這些獎勵措施大大激發(fā)安防工作的熱情。在治理盜竊自行車專項行動中，大隊一班人積極想辦法，出主意，支新招，在自行車被盜案件多發(fā)的縣醫(yī)院、婦幼保健醫(yī)院、興隆三百等地采取了蹲點守候的措施，在從今年6月10日至15日的短短的五天內，抓獲盜竊自行車嫌疑人員2名，破案2起，查收自行車5臺，4臺已返還給失主；三是做到獎懲分明。大隊成立考核組，負責大隊日常勤務考核，先后共有20人次被扣分，3名隊員分別在大會上做出檢討、賠償損失，1名隊員被亮黃牌，對涌現(xiàn)出的兩名見義勇為有功人員各重獎1000元；四是樹立和培養(yǎng)典型。城鄉(xiāng)安防大隊用身邊典型弘揚正氣，在大隊營造一種人人奮發(fā)向上、爭優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍，教育引導全體隊員。目前，大隊涌現(xiàn)出了十多名工作積極肯干，任勞任怨，不記個人得失的先進典型，促進了工作全面開展。四是配備了硬件設施。積極爭取黨委、政府的重視和支持，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要路口和治安復雜區(qū)域設置了安防崗亭，為安防隊員配置了5臺警用車輛、30部對講機和65部強光電筒，統(tǒng)一制作了標準胸簽、為安防隊員隊伍建設提供了堅實的物質保障，努力滿足其巡防工作需要。
輔警年度考核個人總結簡單篇八
按照巡防資源效益最大化的要求，合理擺布安防隊員參與巡防工作，全面推行適應動態(tài)社會治安特點的勤務運行模式，實現(xiàn)巡防勤務由靜態(tài)向動態(tài)、由被動向主動化的轉變。一是巡防勤務實行24小時錯時工作制。大洼鎮(zhèn)兩個巡組每組9名民警、48名安防隊員，實行三班三倒，田莊臺巡組4名民警、16名安防隊員，實行四班三倒，田莊臺警務工作站6名民警、36名安防隊員，實行三班三倒。同時大洼鎮(zhèn)巡組車輛安裝gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)，并配備350兆無線對講機；二是指揮中心對巡警大隊巡防工作實施扁平化指揮。指揮中心借助350兆無線通信系統(tǒng)、gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)實時圖像對巡防車輛進行軌跡監(jiān)控和回放，點名和軌跡監(jiān)控出現(xiàn)異常情況立即向局長、主管副局長和巡警大隊長報告；三是突出防范重點。奧運安保期間，將縣委、人大、政府、政協(xié)等首腦機關，金融網(wǎng)點、各大商場及水、電、油、氣等重點單位，重要部位，人員密集地區(qū)，作為巡邏重點，最大限度地擠壓違法犯罪分子的活動空間，確保奧運期間城區(qū)的社會治安穩(wěn)定；四是加大督查力度?？h公安局督察部門在對各巡區(qū)進行24小時不間斷督查的同時，在每個巡區(qū)都聘請3-5名巡防工作監(jiān)督員，請他們給巡防工作出主意、提建議，對執(zhí)行巡防任務的民警和安防隊員的工作進行監(jiān)督。
輔警年度考核個人總結簡單篇九
我非常高興今天能和大家共聚一堂參加2021年的年終述職大會，也非常感謝中心能提供這樣一次機會和這樣一個平臺!2021對我來說是非常有紀念意義的一年，因為我有幸到了中心機關這個大家庭中工作，在同事們的幫助與關懷中，我體會著工作的快樂和感動，用心收獲著這份寶貴的財富?；厥啄麃頃r路上深深淺淺的腳印，我感慨萬千。下面我就一年來我的工作學習情況向各位作總結匯報：
輔警年度考核個人總結簡單篇十
概括地說，2021年我的工作總結分兩個階段，具體如下：
第一階段就是我在行政辦公室工作這一階段，主要從事公文登記、送批、承辦、傳閱、督辦和機要電話記錄、日常政務值班安排等。記得當初從基層收費所辦公室調入中心行政辦從事文書工作以來，我開始做文書的時候，每每聽到辦公室這些工作要求的時候，面對這些優(yōu)秀的同事，自卑感是很強烈的，概括地說我只有責任心比較強，態(tài)度比較端正，其他的特質基本都不具備。但是在中心辦公室各位領導的正確指導和同事的熱心幫助、支持合作下，我不斷地嚴格要求自己，認真工作，虛心學習同事們的優(yōu)點，后來在實踐中我逐漸發(fā)現(xiàn)辦公室工作不但要求責任心極強，穩(wěn)重并且非常細心，還要具有一雙超前發(fā)現(xiàn)問題、分析問題解決問題的眼睛!總之，在中心辦公室繁忙的公文處理、行政事務工作中不但鍛煉了我的細致心、責任心，而且使我的工作能力以及思想認識不斷提高，逐漸成熟。逐漸養(yǎng)成了嚴、細、實、快的工作作風。
第二階段就是自七月份調入稽查保障處工作，在稽查保障處，面對一切都是新的開端，記得當時石主任和辦公室同事對我說，要繼續(xù)保持良好的工作作風，戒驕戒躁，虛心從頭學起。身上肩負著大家的期望，在進入稽查保障處那一刻，我決心用努力工作來報答大家的關愛，于是我在實踐中認真向同事們學，向書本上學，學習監(jiān)控業(yè)務知識、學習稽查保障業(yè)務知識、學習收費業(yè)務政策知識，不斷學習積累工作經(jīng)驗，不斷地提高自己的業(yè)務能力和水平。還好，我在科室領導的支持和幫助下，加上當初在基層一線從事過收費工作，所以較快地適應了稽查保障處的業(yè)務，在稽查保障處領導的安排帶領下，主要從事了現(xiàn)場稽查保障業(yè)務和輔警、監(jiān)控稽查人員業(yè)務培訓現(xiàn)場聯(lián)系工作以及一些機動任務。并先后執(zhí)行了奧運保暢現(xiàn)場文明服務專項稽查，對全省中部、西部、東部三大路網(wǎng)以及十幾個車流量大的收費站的現(xiàn)場稽查、專項稽查，執(zhí)行了對天巉路馬營梁、定西主線站等部分危險重點路段的保證暢通任務，參加了聯(lián)網(wǎng)路段分中心監(jiān)控人員的考核工作和全省高速公路輔警培訓、監(jiān)控稽查人員業(yè)務培訓。
彌補自己的不足，為落實和圓滿完成領導交辦的各項工作任務而不懈努力!
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輔警年度考核個人總結簡單篇十一
為加強常備應急處突力量建設，提升治安防控，充分發(fā)揮預防和打擊犯罪、維護社會穩(wěn)定、服務人民群眾的職能工作，我們于20xx年8月份入職淅川縣公安局荊紫關派出所。
那是在一個晴朗的早晨，我們都按時到達了荊關派出所。初來乍到的我們對彼此不是很熟悉，來到這個陌生的環(huán)境，從事陌生的工作，對于我們來說，確實這里所有的一切都很陌生。為了盡快融入這個大家庭，所長對我們每個人進行了詳細的了解，并向我們介紹了所里的`日常工作和要求。在隨后的工作中安排民警對我們進行一對一指導，以便讓我們迅速熟悉所里工作性質和要求，平常我們互相幫助也虛心向老民警學習工作經(jīng)驗和工作方法。通過學習，我們認識到警察是國家法律的執(zhí)行者和維護者，肩負著防范和打擊犯罪，保障公民合法權益，維護社會秩序的重任。必須按照人民的根本利益和意愿行使權力，要努力為人民群眾和企業(yè)生產(chǎn)安全建設創(chuàng)造一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，保障人民的切身利益不受侵犯和企業(yè)發(fā)展壯大的順利進行。
作為新入警的公安人員，老民警教導我們在工作中要時刻以“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”為目標，狀態(tài)上以堅持“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”為重點，“逢一必奪，逢冠必爭”，提高履職盡責能力，時刻以振奮的精神狀態(tài)和務實重干的工作作風，自重、自省、自警、自勵，努力開創(chuàng)警務工作新局面，為光輝警盾添彩，為廣大群眾造福。
轉眼三個月過去了，通過這段時間的學習，我們已經(jīng)適應了這里的工作，多了一份自信，少了一份膽怯；多了一份從容，少了一份羞澀。相信我們總有一天一定會成長為保一方百姓平安，護一方和諧發(fā)展的杰出警察，為維護社會和諧穩(wěn)定，社會公平正義，貢獻出自己的綿薄之力。
輔警年度考核個人總結簡單篇十二
輔警作為協(xié)助警察履行任務的重要力量，其存在的目的是緩解正規(guī)警力不足、維護社會治安。本文是本站小編整理的輔警。
僅供參考。
一年來，在上級領導和所領導的正確領導和關心下，自己無論在政治思想、工作上都取得了一定的成績，為維護轄區(qū)的社會治安秩序的穩(wěn)定做出一定的貢獻?？偨Y有以下幾點：
一、在政治思想上時時嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，增強自己的大局意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，時時牢記派出所所里的宗旨：全心全意為人民服務，維護轄區(qū)安全穩(wěn)定義不容辭。
二、遵章守紀，遵守所內一切。
規(guī)章制度。
團結同志服從領導安排聽從領導指揮。努力學習業(yè)務知識不斷提高業(yè)務技能一年來自己在工作中做到不怕苦不怕累任勞任怨忘我地工作認真完成了領導交辦的各項任務。在自己從事的輔警工作之中做到了熱情為轄區(qū)的居民排憂解難不徇私情時時做到了嚴格、公正、文明執(zhí)法?？傊荒陙碜约簠f(xié)助所里干警一道積極參與轄區(qū)各類案件的偵破工作協(xié)助辦理了各類治安和刑事案件有力地維護了轄區(qū)的社會治安秩序為轄區(qū)的經(jīng)濟建設做出了一定的貢獻。
三、由于自己才從事輔警工作一職，在工作中缺乏處理各種各樣的矛盾糾紛的實踐經(jīng)驗，工作做的不細致，在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之處。很好的協(xié)助干警處理各種案件，盡一點微薄之力。
一方面：我堅持用科學發(fā)展觀來武裝自己，認真學習政治理論和公安業(yè)務知識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定，是非分明。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”。以新時期人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。另一方面：自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重民警，在家聽家長的話，在單位聽領導的話，在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調、及時鼓勵，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。
關于“能”方面。
在工作中，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業(yè)務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據(jù)不同的事件和服務對象，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務;根據(jù)不同的事件性質、事件緣由等，采取多方面的、認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因，確定準確的調解方式和處理方法。采取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務能力、協(xié)調能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。
關于“勤”方面。
在工作中，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警，但在大隊領導的指導和關心下始終起好模范帶頭作用，規(guī)范著裝、服從命令。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員，在休息室里，能主動的清掃衛(wèi)生，整理物品，保持室內的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情。
還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事，就是拿著掃帚清掃車內衛(wèi)生，和同事一起清洗車身，檢查車內設施好壞。無論刮風下雨，從不遲到早退。個人工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是摯誠的。
關于“績”方面。
說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績，才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風，把群眾的難處當作自己的難處，設身處地的為人民群眾著想，不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作，還是為平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出，受到領導和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民群眾的信任，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風，并刻苦鉆研業(yè)務知識，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新，更好的為人民群眾服務。
關于“思”方面。
我始終以共產(chǎn)主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在政治上，思想上，行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭，并嚴格遵守公安部“五條禁令”，認真學習“立警為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，端正作風，切實提高自己的素質。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風優(yōu)良的人民輔警。
通過這段時間的工作和學習，雖然取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。
首先，由于工作實踐不長，實踐經(jīng)驗有所不足。在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業(yè)務理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗，適應工作上的需要。
其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。
在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。
一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好。
崗位職責。
各方面表現(xiàn)優(yōu)異得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。
一年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的xx大會議精神和公安會議精神。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性熟悉和思想道德素質。
認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。
一年來，在所長的帶領下，走帳串戶，參加牧民代表會議、座談會等各種會議，到生產(chǎn)、建筑實地考察，學習了許多牧民工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。
存在的問題。
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。
二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質提高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。
誠然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同志幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員。
輔警年度考核個人總結簡單篇十三
時間飛逝，不知不覺又到了考核的日子了?；貞浿稳兆拥墓ぷ?，自己的成長和缺陷都在過去經(jīng)歷的日子里陳列著。過去的工作中，我遇上了許多的事情，有的讓人快樂，也有的讓人沮喪。但無論過去發(fā)生了什么，它們都是推動我前進的動力之一!正因為有這樣顛簸的經(jīng)歷，自己才會更加的珍惜現(xiàn)在的成就。在會在工作中更加努力的前行!
當然，作為一名醫(yī)生，在自己的工作上我自然是不能犯下錯誤，我必須在工作中嚴格、嚴謹，以及負責的對待，這樣才能對得起這一襲白衣。以下，是我對自己的工作總結：
一、個人的提升之旅。
作為一名醫(yī)務工作者，在工作方面其實我還只是一名新人。為了能讓自己在工作中有所提升，我積極的抓緊所有可以利用的時間，將自己在工作外的精力都花費在了學習和鍛煉上!醫(yī)院中的工作并不清閑，但是為了能在工作中也有所提升，我在學習上選擇了許多的方式。
首先，是對理論知識的學習。我常會利用網(wǎng)絡和書籍，積極的利用零碎的時間，慢慢的在休息時間里提升自己的理論知識。當然，為了能讓知識得到穩(wěn)固，工作后我也會認真的去翻閱，學習，穩(wěn)固自己的根底。此外，我還積極的訂閱了醫(yī)學相關的雜志，對醫(yī)學的開展和進步實時關注，讓自己的知識與時俱進。
其次，就是領導和醫(yī)院的培訓。盡管時機不常有，但是每次都能讓我收獲許多的知識和經(jīng)驗。在培訓和會議的'時候也常常有領導們的經(jīng)驗之談，這些都是重要的經(jīng)驗。
最后，就是在日常對領導前輩的學習和討教。這樣的時機同樣不常有，但是屢次和前輩們接觸后，自己也慢慢的和前輩們成為了朋友，在工作中有了更多學習的時機。
二、工作情況。
在工作中，我恪盡職守，在工作中認真、認真、對沒有把握的事情絕不輕易下結論。對患者以及家屬負責，對醫(yī)院的規(guī)定嚴格的遵守!
這段時間來的工作忽然暴增，工作的壓力也忽然變大。但是在努力下，我漸漸的適應了工作的情況，并努力的在工作中提高了自己的效率和專業(yè)能力。
三、結束語。
在工作中，我真正的體會到，工作在不斷的而變化，我們也必須及時的更新自己，讓自己在工作中能有收獲，并在工作里更好的為病人們治愈病痛!
輔警年度考核個人總結簡單篇十四
自從從事教師這一行，當一位好教師始終是我的奮斗目標。一年來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，現(xiàn)對一年來的工作進行總結。
一、思想品德方面:。
在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針，認真學習黨的先進理論知識以及黨的會議精神，自覺踐行"有關教育"的精神，熱愛教育事業(yè)，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。作為一名教師，我從自身嚴格要求自己，通過政治思想、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為，為社會培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，打下堅實的基礎。
二、教育教學方面:。
一年來我一直擔任高年級的語文和數(shù)學教學工作，在工作中嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法。
"我的小康生活"等。此類活動不僅激發(fā)學生對班集體的關注熱情，還提高了學生的語言表達能力。
對個別的差生，能悉心輔導，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏。學生的層次不同，思考的效率不同，往往會造成一些學生怕于思考，懶于探索，依賴別人的思想。教學中如果讓好中差混成一個小組，這樣好的學生永遠成為領頭人，成為代言人，而差生永遠就在小組中得不到重視。要解決這個題必須實行分層分小組合作的方法，在課堂上，根據(jù)不同的情況給不同小組以不同層次的任務，學生在層次相同，能力相同的情況下有了思考題的時間，這樣就達到了分層次合作的目的，也使得不同層次的學生有不同的挑戰(zhàn)性任務。
2.對課堂操作的有效性的研究。(1)教學目標:首先，我有預設的課堂教學目標，目標根據(jù)教材、課時、班級學情正確定位，我根據(jù)課堂發(fā)展恰當?shù)卣{整預設目標和生成新的目標。課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。(2)師生角色:學生是課堂學習的主體，教師是學生學習的促進者，課堂中我正確地定位自己的角色，并努力促進學生形成正確的角色感。
三.遵守紀律方面:。
自己的綜合素質和能力。
四、工作業(yè)績方面:。
隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學教育教學理論，掌握了更多媒體課件制作的方法。經(jīng)過努力，我所帶的班級整體風貌有了很大的轉變，學生成績也有所提高。在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結，尊敬領導及同事，真誠的對待每一位同志。在這一年的工作中，，得到了學校領導的認可，被我校黨組織列為入黨積極分子。今后，我一定在校領導及全體同志們的幫助下，我以一名黨員和教師的雙重標準嚴格要求自己加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!
輔警年度考核個人總結簡單篇十五
我始終以共產(chǎn)主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在政治上，思想上，行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭，并嚴格遵守公安部“五條禁令”，認真學習“立警為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，端正作風，切實提高自己的素質。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風優(yōu)良的人民輔警。
通過這段時間的工作和學習，雖然取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。
首先，由于工作實踐不長，實踐經(jīng)驗有所不足。在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業(yè)務理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗，適應工作上的'需要。
其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。
在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。
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輔警年度考核個人總結簡單篇十六
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：
一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力。
二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。
三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
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輔警年度考核個人總結簡單篇十七
這一年來，在分局黨委和大隊的統(tǒng)一領導下，我堅持以“__”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行會議精神，黨中央國務院關于加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻。
一年來，在大隊領導及同志們的關心幫助下，抓獲違法犯罪嫌疑人數(shù)十名，調解糾紛300余起.搶險救災十余起為人民群眾挽回財產(chǎn)損失數(shù)萬元。同時在自己上班期間加強巡邏摸索一套防“兩搶”的工作方式，做到少發(fā)“兩搶”嚴防惡性案件發(fā)生，為巡邏轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎。有力的凈化了巡邏轄區(qū)社會風氣。在未來的工作中，我將以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。每當在電視上看見播放人民警察的畫面就讓我非常敬佩，仰慕。警察，代表著正義和善良。能有機會加入公安隊伍，成為一名警務輔助人員，讓我感到非常榮幸。
三個月以來的工作經(jīng)歷，讓我對公安工作由完全不懂到逐步熟悉，每天做好通知簽收、報表統(tǒng)計上報、案宗上傳等工作。雖然加班加點是常有的事，會失去很多與家人團聚的時間，與朋友相聚的機會，但是，能夠用這些時間為人民群眾多做實事、多做好事，我覺得一切都是值得的!
通過這段時間的歷練，我覺得要想做一名稱職的輔警，必須要熟練掌握整體公安業(yè)務工作，精通群眾工作，而這都需要提高自身能力和素質。我認為，可以從以下幾個方面提升自己。
首先要提高協(xié)助執(zhí)法能力。工作中，要積極主動參與協(xié)助辦案，在各類案件發(fā)生后，要主動配合做好輔助工作。同時，要善于思考問題，發(fā)揮自身特長，學會舉一反三，盡最大努力為辦案民警提供幫助。
其次要提高語言表達能力。我們從事的是協(xié)助民警日常接處警、執(zhí)法辦案及走訪群眾等工作，應該時刻注意自己的一言一行，一舉一動，考慮問題盡可能周到全面，說話辦事盡量適當?shù)皿w，特別是對待群眾糾紛、救助，一定要有平和心。
再則要提高事物處理能力。輔警是基層公安工作的重要輔助力量，具備解決糾紛、處理事情的能力尤為重要。因此要向身邊各位前輩看齊，認真學習、積極思考，努力提升自己解決問題的能力。
最后要提升調查研究能力。這就需要我們對轄區(qū)情況的深入了解和徹底分析的正確把握上，然后得出正確的結論，向領導和其他民警同志提供有價值的情報信息，為決策做好服務，更好地貢獻自己的力量。
以上就是我參加輔警工作以來的一點點心得。在今后的工作中，我堅信無論在工作或其它方面遇見難題，只要懷有一顆不畏艱難的心，面對挫折與困難，迎難而上，用心工作，定會使自己的從警之路更加完美。