總結是一種對經驗和教訓的總結和概括，是自我提升的重要手段。在寫總結時，要注意客觀事實的描述，避免主觀色彩過重。在這里給大家推薦一些總結的優(yōu)秀范文，供大家閱讀和學習。
三年以來工作總結篇一
個人基本情況：
近三年來，我高舉^v^理論偉大旗幟，以科學了展為指導，深刻領會^v^“八榮八恥”觀點，認真學習黨的^v^精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新，按照全縣環(huán)保工作大局安排，加強理論學習，認真履行各項工作職責，圓滿完成了各項工作目標任務?，F將三年履行職責情況總結如下：
一、持之以恒學習，不斷提高思想、業(yè)務素質。
確的業(yè)績觀。能夠做到在思想上、行動上始終與局黨組保持高度一致，識大體，顧大局，在工作中能以身作則，忠實履行職責。嚴格遵守黨的紀律，堅決服從領導的安排部署，對領導安排的各項工作任務能盡職盡責，高標準、高質量的完成。
二、多措并舉工作，不斷提高環(huán)境保護監(jiān)測業(yè)務工作水平。
回顧三年來，雖然取得了一室的成績，但與組織和群眾的期望還有一室的差距。學習還不夠系統(tǒng)，政治理論水平還有待進一步提高，平時忙于業(yè)務性工作，對自己世界觀，價值觀要求有所松懈，對調查研究工作還不夠深入。在以后的工作中我將不斷改進，更加努力工作務實拼博，為鄖縣環(huán)保事業(yè)發(fā)展，鄖縣經濟社會又好又快、和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻。
2011年5月24日。
第1篇：近三年黨建工作總結xxx縣近三年黨建工作總結近三年來，我們按照“以黨建促發(fā)展保穩(wěn)定促和諧”的思路，突出抓好農村黨建、社縣黨建和駐京流動黨委建設三項重點，不斷創(chuàng)^v^建......
近三年個人工作總結總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不妨讓我們認真地完成總結吧?？?.....
三年以來工作總結篇二
今天小編提供給大家的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年黨建工作總結，僅供參考，希望對大家有用。
今年以來，在縣委的正確領導下，我鎮(zhèn)以主題教育實踐活動為契機，認真履行黨建工作第一責任人職責，圍繞第一要務，夯實第一責任，突出重點，強化措施，扎實抓好黨的基層組織建設，推進了黨建工作與經濟發(fā)展互動雙贏。
一是抓帶頭示范。今年以來，先后3次召開黨委會議，專題研究落實主題教育實踐活動、村級組織活動場所建設、村級集體經濟發(fā)展、非公企業(yè)和社會組織黨建工作以及軟弱渙散黨組織等重點工作。建立黨委班子成員包村制度，10名班子成員堅持每周深入聯系村2--3次，蹲點調研、傾聽民聲、破解難題。二是抓目標管理。建立調查研究、督查指導、目標考核等制度，將黨建工作同常規(guī)工作同督查同考核，年初逐級簽訂目標責任書，并根據各村實際情況，明確工作責任，細化考核內容，做到了年初有任務，年底有考核。
1、扎實推進主題教育實踐活動。領導班子成員帶頭主動走下去，問計于民、問需于民，傾聽群眾的意見、建議，帶頭深入查擺存在的問題，堅持把自己擺進去，帶頭認真梳理分析了自己存在的不足。鎮(zhèn)村兩級班子成員及時跟進，14名黨政班子成員分析了136條不足。民主生活會和組織生活會開的比較成功。圍繞存在的問題和不足，制定了整改計劃時間表和線路圖，完善超強糾錯功能，實現了作風和思想的轉變，提高了為民服務意識和本領。
2、切實加強軟弱渙散村整治。我鎮(zhèn)軟弱渙散村是桑北村，軟弱渙散整治工作整改到位。一是由鎮(zhèn)黨委書記王道奇同志任該村第一書記;二是進一步選優(yōu)配強村兩委干部;三是加大該村基礎設施建設。近600平米的村支部活動室已招標建設，9月底可建成投入使用。對村內道路進行了修復，解決了道路和用水問題;北陳新村建設如火如荼進行。四是聯系我鎮(zhèn)的縣領導先后2次到村調研指導整頓工作，同群眾同住同吃同勞動，把問題在一線解決。
3、加強黨員、干部隊伍建設。在黨員隊伍方面。一是嚴把黨員"入口關"。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展計劃，注重從農村致富能手、返鄉(xiāng)大學生、鎮(zhèn)直屬在職優(yōu)秀年輕工作人員等群體里發(fā)展和培養(yǎng)黨員。共培養(yǎng)入黨積極分子16名，新發(fā)展黨員4名;二是開展基層黨員星級創(chuàng)評活動。在抓好班子帶好隊伍方面。一是加強鎮(zhèn)領導班子建設，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉，打造一支作風正派、執(zhí)行堅決、廉潔自律的戰(zhàn)斗集體。二是加強村"兩委"干部隊伍建設，進一步選優(yōu)配強村兩委班子。三是加強鎮(zhèn)村后備干部的培養(yǎng)。把新招錄的年輕公務員列入鎮(zhèn)級后備干部庫，重點培養(yǎng)使用。把復員退伍軍人和大學生村官納入村級后備干部隊伍，作為村兩委干部的重要來源。四是積極做好"選派村第一書記"和貧困村工作隊長的培養(yǎng)和教育。省、市選派3名年輕同志到我鎮(zhèn)青春、桑澗、河北等3個貧困村分別擔任第一書記和扶貧工作隊隊長，帶領村級脫貧致富。每月召開一次選派干部和大學生村官工作例會，建立健全選派干部和大學生村官結對幫扶機制，定期開展談心談話相關活動。認真組織量化積分考核。四是加強干部隊伍管理工作。黨委相繼出臺了《干部績效考核獎勵辦法》、《干部考勤及工作完成情況管理辦法》、《村干部值班制度》、《嚴禁干部走讀制度》等，從制度上規(guī)范對干部的管理。
4、積極推進服務型黨組織建設。一是圍繞群眾抓黨建。建立了駐村聯戶、結對幫扶制度。每位班子成員聯系12個支部，聯系3戶以上的致富能手，結對幫扶5戶困難群眾。二是建立黨員服務奉獻社區(qū)活動。全鎮(zhèn)機關黨員定期到桑澗、天河兩社區(qū)開展服務群眾，每位黨員聯系10戶以上群眾，黨員服務社區(qū)的好壞接受群眾和村支部的評議。三是圍繞民生抓黨建。結合黨的主題教育實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,主動回應群眾最關心、最期盼解決的突出問題。要求駐村干部在工作日期間到田間地頭去，到農戶家中去，干農活、講農話，傾聽老百姓的呼聲，了解群眾疾苦。通過訪貧問苦大走訪、"兩節(jié)"慰問走訪等走訪活動，走訪群眾1000余人次，看望慰問困難、殘疾311人，發(fā)放困難救助物資總價值16萬元，累計收集問題176個，解決157個，特別是解決了精神病人馬成菊長期住院治療和金成安爛腿癥的住院治療問題。在全鎮(zhèn)黨員干部的努力下，美好鄉(xiāng)村建設、危房改造、農村水利道路等重點工程建設推進良好，聯系服務群眾"最后一公里"問題得到有效解決。
5、切實加強黨員干部教育培訓。一是把學習宣傳貫徹習總書記系列講話、黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神作為首要政治任務貫穿全年。今年舉辦主題教育學習、三嚴三實學習、廉政教育學習等各類集中培訓班3期，時間達12天，鎮(zhèn)村干部參與培訓達500多人次。二是還組織鎮(zhèn)村干部開展"雙學雙爭"活動，實地學習沈浩精神和大包干精神，組織鎮(zhèn)村干部到看守所實地開展廉政警示教育活動。
6、加大黨建投入與保障。一是保障黨建工作經費的投入，把黨建經費納入財政預算，全額下撥村級辦公經費、黨員活動經費等，每年增加的比例在10%以上;二是提高村干部待遇報酬，及時兌現在職村干部養(yǎng)老保險和離職村干部補貼。實行工資+績效結合的方式，村正職工資總額在1200元左右，副職在1000元左右，大大提高了干部的積極性;三是保障黨建工作基礎性投入。投資100多萬元，新建桑澗支部活動室已投入使用，河北支部活動室已竣工，近日投入使用，南陽村借用村校改造的支部活動室工作正在抓緊進行，7月中旬可改造完成，投入使用。村支部活動室達標率超過80%。剩余2個村，桑北村支部活動室已招標，將投入萬元抓緊建設，90天內完工，交付使用。河西村支部活動室建設方案、選址已定，正在積極籌措資金建設。
7、優(yōu)化組織設置。一是對村黨支部進行合并。由于村級區(qū)劃調整，我們將農科支部一分為二，分別并入桑澗社區(qū)和桑北村。二是對天河生態(tài)農業(yè)公司黨支部進行取締。由于天河生態(tài)農業(yè)公司倒閉破產，將其支部黨員按照居住區(qū)域進行調整，并入居住地所在支部。桑澗鎮(zhèn)黨總支(支部)由原來的24個合并為22個。三是抓好非公企業(yè)及社會組織黨建工作。對全鎮(zhèn)5家個私企業(yè)和2家社會組織派駐了3名黨建指導員，指導幫助其開展工作，推動發(fā)展黨員和黨組織建立。
今年以來，我鎮(zhèn)黨建工作中堅持"以黨建促經濟，以黨建促發(fā)展"為主線，加強黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是全鄉(xiāng)經濟指標開創(chuàng)新局面。到6月底，預計全鎮(zhèn)完成財政收入610萬元、完成固定資產投入億元，人均純收入將突破5500元。二是黨員帶動效果明顯。由各村支部黨員帶頭示范，培養(yǎng)和帶動了一批種養(yǎng)大戶，先后培育了豐龍養(yǎng)雞、廣才葡萄、百苑苗木、學禮養(yǎng)殖等種養(yǎng)大戶，全鎮(zhèn)的家庭農場和專業(yè)合作社達到73家。三是狠抓產業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度。立足土地資源，成功引進勝球棗園、琦琦園林、南陽果園、天?，F代農業(yè)示范園等現代農業(yè)項目，有力推進我鎮(zhèn)經濟結構的調整。
作為第一責任人，能認真貫徹落實上級黨委政府和紀檢監(jiān)察機關有關黨風廉政建設的工作部署和要求，從思想上和認識上，筑起拒腐防變的防線，嚴格執(zhí)行"八項規(guī)定"和省市規(guī)定，強化作風建設，密切聯系群眾。在行動上廉潔自律，遵守法律法規(guī)和道德操守，不直接分管人財物等工作，全部交由副職直接分管。按照"為民、務實、清廉"的標準，嚴格要求自己。
1、存在"四個不到位現象"。一是思想認識不到位。作為一把手，我在抓黨建工作方面的認識還是不到位的，平時只注重中心工作和重點工作，只顧計劃生育和民生工作，只顧目標考核和數字指標。對于組織工作缺乏深入的研究，沒有科學系統(tǒng)的規(guī)劃計劃;二是執(zhí)行上不到位。對于基層組織工作親力親為的不多，親自到村里調研的少，放松了對組織工作的領導和過問，認為這些工作都是務虛的，交給組織委員去管就行了，很多時候只是聽匯報。比如，支部活動室建設緩慢的問題，村級組織生活不正常的問題，黨員素質覺悟倒退的問題等等，都沒有認真的去解決;三是理論知識學習不到位?？偸锹耦^干工作，平時不能擠時間去學習黨的基礎知識和黨建業(yè)務;四是指導監(jiān)督上不到位。沒有建立完善的指導監(jiān)督制度，對黨建方面缺乏有效的指導和監(jiān)督。
2、創(chuàng)新不夠。一是開展活動常規(guī)動作多，創(chuàng)新動作少;二是工作點子多、行動多，但是提煉少、影響小;三基層黨內組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現象，吸引力和凝聚力不夠;四黨委對村干部的教育培訓不夠系統(tǒng)、不夠全面，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。
3、黨建工作經費欠缺。鎮(zhèn)級專項黨建工作經費有限，難以組織開展有針對性的黨建活動，一定程度上影響了黨員參與組織活動的積極性。
4、黨建與經濟工作還是不能很好地融合促進。一是黨員領導干部思想認識仍有差距，一定程度上存在一手軟、一手硬的現象;二是村級集經濟發(fā)展后勁不足，推動農村集體經濟發(fā)展的帶動性項目少，村級集體經濟可持續(xù)發(fā)展性不強，消滅村集體經濟"空殼村"任務艱巨;三是個別村黨支部帶頭致富能力不突出，村干部服務群眾的能力還需進一步加強;四是農村黨員科學文化素質相對較低，對村級組織建設和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮產生一定影響。
1、在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，特別是鎮(zhèn)村黨組織書記要樹立"抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職"的觀念，把黨建作為第一要務，鎮(zhèn)村黨組織書記要回歸主業(yè)，堅持"書記總抓、分工負責"，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。切實做到思想認識到位、黨建工作執(zhí)行到位、理論知識學習到位、指導監(jiān)督到位。
2、在夯實基礎上下功夫，切實推進村級組織活動場所建設、村級集體經濟發(fā)展。
3、在創(chuàng)新特色上下功夫。充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。大力開展"六好黨委"和"五好支部"創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極發(fā)揮"五好黨員"的作用，為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺。
4、在轉變作風密切聯系群眾上下功夫。群眾路線是我們黨的"生命線"和"傳家寶"，無論什么時候都不能丟。只有一如既往沉下心、撲下身、邁開步，在持續(xù)深入基層、深入群眾，才能真正把黨的群眾路線長久落實到行動上，才能真正做到作風的持久轉變和與群眾的密切聯系，才能真正久贏得人民群眾的信任和擁護。
5、在保障投入上下功夫。一是加大黨建經費的投入，建立投入增長機制和比例;二是加強黨建工作隊伍建設，進一步充實調整工作人員，讓黨建工作有人愿意干;三是加大對活動陣地的投入建設。多方爭取項目和資金，完成剩余2個支部活動室建設，配齊基本辦公設備，10個村支部活動室建設全部達標。
6、在兩手抓上狠下功夫。堅持一手抓經濟發(fā)展，一手抓黨建，做到黨建工作、經濟發(fā)展"兩手抓、兩不誤、互促進"。把黨建和經濟發(fā)展放在同等的位置，用經濟發(fā)展支撐黨建工作，用黨建工作引領經濟發(fā)展。
7、在黨建考核上下功夫。一是把黨建列入目標考核內容;二是細化黨建考核細則;三是提高黨建考核分值;四是建立黨建工作責任追究制，特別是鎮(zhèn)村黨組織書記履行黨建職責的追究。
根據縣委組織部有關文件要求，現將半年來黨建工作落實情況總結如下：
(一)服務產業(yè)。將建豐公司總經理王建豐培養(yǎng)成了入黨積極分子，將組織關系在上海的申吉公司總經理吉松林轉到了柏村;6個村均配備了產業(yè)“第一書記”和產業(yè)“副書記”;在6個村的致富能人中培養(yǎng)了8名入黨積極分子;圍繞產業(yè)致富黨員作了重點培訓;利用黨校和農民夜校平臺，對農村黨員作了普訓;采取“公司+黨組織”的模式在4個村發(fā)展了村級集體經濟;采取“公司+黨組織+農戶”、“公司+黨組織+合作社+農戶”、“合作社+農戶”的模式發(fā)展牛羊養(yǎng)殖戶65戶和水果種植戶36戶;實行一名領導和一個單位分別聯系一個產業(yè)基地，共落實基地17個。
(二)服務項目。實行一名黨員領導聯系一個重點項目、一名單位主要負責人聯系一個行業(yè)項目、一名黨員村干部聯系一個項目，對全鎮(zhèn)的項目聯系實現了全覆蓋;充分發(fā)揮黨員帶頭作用，切實解決了項目建設用地等問題;按照定項目、定任務、定人員、定時間、定措施的“五定”要求，加強了對項目建設的檢查督促工作，確保了項目的有序推進。
(三)服務民生。在各村民組明確了民情民意聯絡員，確保隨時掌握第一手信息;結合同步駐村工作，6個村均配齊了“第一書記”;整合資源，推進了4個新農村建設示范點打造工作;建立了村調解委員會，明確了村民組調解員;對重點信訪人員和問題進行了“點對點”化解;采取“四議兩公開”和“一事一議”等方式，扎實推進了整鎮(zhèn)打造工作;實行黨員領導和干部聯系理事小組制度，63個村民理事小組聯系工作實現了全覆蓋;每名領導和干部至少走訪一名特殊對象，為群眾幫辦一件實事;集中力量開展民生特派工作，查擺并整改問題60多個。
(四)服務群眾。按照“九個規(guī)范化”建設的要求，逐步對村級陣地建設進行了完善，整頓軟弱渙散黨組織1個;扎實開展“幫一帶一”活動，進一步拉近了干群關系;按照縣“規(guī)定動作”要求，有序開展了農民夜?；顒?，同時自選開展了“五個一”主題活動;在黨員中開展了“您是誰、為了誰、依靠誰、跟著誰”主題活動;啟動了遍訪村、貧困戶和特殊戶活動，切實幫助村、貧困戶、留守兒童和留守老人等解決實際問題。
(五)服務基層組織。強化村黨組織政治引領功能，加大了對村委會和村務監(jiān)督委員會等群眾自治組織、對工青婦等群團組織、對農民專業(yè)合作社等社會組織、對公司等經濟組織的核心領導，匯聚了發(fā)展力量。領導與干部、黨員與干部之間通過建立和落實交心談心、陽光溝通、學習互動等機制，凝聚了發(fā)展共識。
(一)強化了思想建設。按照“思考高一位、落實正好位”的要求，切實解決了班子成員和干部隊伍思想“總開關”問題。即鎮(zhèn)黨委書記必須站在縣委和政府的角度思考問題、站在一鎮(zhèn)“班長”的角度抓好落實，鎮(zhèn)長必須站在鎮(zhèn)黨委書記的角度思考問題、站在一鎮(zhèn)“副班長”的角度抓好落實，鎮(zhèn)黨政副職必須站在鎮(zhèn)黨政主要領導的角度思考問題、站在副職的角度抓好落實，村支兩委、鎮(zhèn)直屬及上掛單位主要負責人必須站在鎮(zhèn)黨委和政府的角度思考問題、站在自己崗位的角度抓好落實。
(二)強化了班子建設。突出“分工成塊、便于對接”的原則，對班子成員的分工作了優(yōu)化調整;按照“統(tǒng)攬而不包攬、放權而不放任”的要求，切實培養(yǎng)班子成員的“三獨能力”，即獨立學習的能力、獨立思考的能力、獨立行動的能力，最終形成獨擋一面的能力;堅持“帶好頭、統(tǒng)好籌”，加強了班子成員的帶頭力、定心力、主導力、統(tǒng)籌力和行動力建設;按照“分工相對、合作絕對”的原則，加強了班子成員之間的補位和協(xié)作，形成了溝通和協(xié)作常態(tài)。同時，鎮(zhèn)黨委及班子成員針對群教活動查擺出來的問題清單進行了逐一整改。
(三)強化了書記建設。落實“抓書記、書記抓”的要求，從首先必須“強書記、優(yōu)書記”的角度，一方面下派了兩名副科干部兼任兩個村的黨組織書記，下派了4名年輕黨員干部到村任黨組織副書記，配齊了6個村的產業(yè)“第一書記”和“項目書記”;另一方面加強了對黨組織書記、副書記、產業(yè)“第一書記”和“項目書記”的培訓，提升了政治引領和服務經濟的綜合素質和能力。
(四)強化了干部隊伍建設。一是突出“三條用人導向”，優(yōu)化配備了鎮(zhèn)直單位主要負責人。即一條是優(yōu)中選優(yōu)、優(yōu)中選適、優(yōu)中選活、優(yōu)中選效，一條是選擇正確的人辦正確的事，一條是把最重要的工作交給最有能力和最可靠的人去辦。二是突出向上多方爭取干部培訓機會。目前，班子成員全部參加了上級或到外培訓，三分之一的干部參加了上級或到外培訓。三是突出“守土有責”，切實履行黨賦予“站好崗、放好哨、守好門、管好人、辦好事”的職責使命。四是突出“三嚴三實”，嚴格責任分解和責任落實，切實解決“不嚴不實”的問題。
(五)強化了一線隊伍建設。完善了63個村民理事小組建設，推進了群眾自我決策、自我管理、自我改進、自我完善、自我監(jiān)督等進程，用群眾的辦法破解了基礎設施建設和低保評議等難題;啟動了63個村民組組長優(yōu)化調整調研工作，讓組長真正成為黨在一線的“前哨”，隨時主動掌握和報告第一手信息。
重點抓了“五個方面的生態(tài)打造”：
一是抓思想作風建設，打造良好的政治生態(tài)。把政治紀律放在第一位，班子成員帶頭，講規(guī)矩、守規(guī)矩，與中央、省、市、縣保持了高度一致，傳遞了“好聲音”、聚集了“正能量”、形成“能量場”。認真落實了請示報告和交心談心等系列制度。對個別干部“管不住嘴”行為等進行了提醒談話并切實得到了整改。
二是抓學風建設，打造良好的學習生態(tài)。鎮(zhèn)黨政主要領導帶頭，全鎮(zhèn)動員，嚴格執(zhí)行學習和調研等制度，堅持做好自學、集中學習和互動學習等，逐漸讓學習成為了一種內心、讓學習成為了一種習慣、讓學習成為了一種需求。重點開展了學習、遵守、貫徹、維護黨章和憲法活動。
三是抓生活作風建設，打造良好的生活生態(tài)。領導帶頭，一是對健康負責，管住“嘴”，不亂吃，讓健康成為人生的基礎股。二是對家庭負責，管住“心”，不亂跑，讓家庭成為人生的溫暖港灣。比如每半年至少回家去幫助父母或在農村的親人干一天活、與父母或在農村的親人聊一次天，記住“鄉(xiāng)土情結”。三是對交友負責，管住“生活圈”和“朋友圈”，不亂交友，讓朋友成為人生的良師。目前，領導、黨員和干部都沒有出現違反生活作風的行為。
一、二、三、四、五名的年終予以減分懲處。
五是抓黨風政風建設，打造良好的廉潔生態(tài)。把廉潔作為人生的最后一道防線，給黨員、干部、群眾、老板上了四個方面的廉潔課，認真開展了“三項行動”(陽光行動、春風行動、圓夢行動)，堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十嚴禁”和“十不準”等，筑牢了“拒腐防變墻”。今年以來，沒有黨員和干部出現新的違規(guī)違紀違法行為。
(一)作決策，凸顯政治引領功能。探索和建立了“黨建六共建”工作新格局，即黨建共建、黨群共建、黨經共建、黨社共建、黨生共建、黨軍共建;建立了各級“一把手”治黨責任考核機制、黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任機制、班子成員和各級“一把手”上黨課制度;探索和建立了以“雙量化雙幫助雙檢驗雙管理”為主的工作長效;逐步完善了一套鎮(zhèn)村制度、一套村規(guī)民約和一套理事章程;鎮(zhèn)黨委主要領導親自安排、調度和解決黨建重難點問題18次;初步制定了《柏村鎮(zhèn)xx年度綜合目標考核辦法》;出臺和落實了《中共柏村鎮(zhèn)委員會工作制度》，系統(tǒng)推進了黨委集體領導、決策、議事、會議、學習、公開、活動和督查等工作制度化運行。
(二)用干部，凸顯政治保障功能。按照“一個蘿卜一個坑”或者“一個蘿卜多個坑”的要求，注重“一盤棋”對干部隊伍作了適時統(tǒng)籌，努力解決人盡其才和才盡其用的問題;堅持以“盤活存量、變成增量”為原則，著力加強了對干部隊伍的思想建設、觀念建設、信心建設、能力建設和作風建設的個案統(tǒng)籌，逐步破解“干部少事情多”的問題;圍繞重難點工作和緊急任務，隨時在第一時間對干部隊伍作了應急統(tǒng)籌，最大限度地確保急難險重任務的圓滿完成。
(三)抓落實，凸顯政治落實功能。組建常年巡視督查工作組，建立常年巡視督查制度，由兩名鎮(zhèn)領導常年帶隊對全鎮(zhèn)6個村的重難點工作進行了巡查、督促、調度;組建責任倒查工作組，建立責任倒查制度，由鎮(zhèn)紀委書記牽頭，對9名干部進行了責任倒查;組建合法審查、專家咨詢、公眾參與和風險評估等工作組，建立合法審查、專家咨詢、公眾參與和風險評估等工作制度，由鎮(zhèn)政法委書記牽頭，對重點信訪件等敏感復雜問題進行了合法審查、專家咨詢、公眾參與和風險評估等;建立“點對點”工作落實機制，由分管或聯系領導牽頭，推進了重難點工作的“點對點”落實。
主要實行“村企共建”，探索并走出了“公司+黨組織”的村級集體經濟發(fā)展之路，在通木、后壩、龍臺和明星村發(fā)展了4個養(yǎng)羊村級集體經濟，共引羊上圈近400只。養(yǎng)羊村級集體經濟是如何運行的呢?一是羊從哪里來?公司與村支兩委搞“村企共建”，羊由公司無償提供。二是錢從哪里來?駐村工作隊幫一點、鎮(zhèn)級出一點、村支兩委籌一點。鎮(zhèn)級財政預算用于發(fā)展村級集體資金達30萬元。三是人從哪里來?請群眾幫助養(yǎng)羊、靠公司技術員、靠鎮(zhèn)村畜牧干部。四是利怎么保障?在市場低迷的情況下，公司按保護價回收。五是錢怎么用?辦村級集體經濟所得的利潤，一部分用于增加民選干部工資、一部分用于村支兩委干部發(fā)獎金、一部分用于民生，最終讓村支兩委有資本引領群眾致富，讓民選干部有尊嚴、能安心地工作。另外，公司與村黨組織的關系，可簡單概括為“三無兩有一保利”關系，即公司向村黨組織無償提供種羊、無償提供防疫、無償提供技術，有償提供成本價的獸藥、有償提供成本價的精料，在市場低迷的情況下公司按照保護價保障村黨組織的養(yǎng)羊利益不受損。
(一)自選動作落實情況。主要開展了“五個一”主題活動，即一名黨員就是一面旗幟、一名干部就是一個標桿、一個企業(yè)就是一個引領、一個組織就是一個堡壘、一名群眾就是一個形象。主題活動包括“五個一”宣講和“五個一”創(chuàng)建活動。宣講和創(chuàng)建工作實行領導帶頭、干部直接參與，確保鎮(zhèn)、村、組三級實現全覆蓋，黨員、干部、群眾三個群體實現全覆蓋。目前，鎮(zhèn)級已作了2次宣講、村級和組級作了20多次宣講;制定了“五個一”主題活動文件。
(二)規(guī)定動作落實情況。組建了1個村級農民夜校、6個村級農民夜校、63個村級農民夜校、1個企業(yè)農民夜校，共上夜課120多次。其中，建豐公司上湖羊養(yǎng)殖培訓夜課3次。夜課工作由鎮(zhèn)村主要領導帶頭，鎮(zhèn)黨政副職和鎮(zhèn)村干部直接落實。培訓主要解決“腦袋瓜子富起來”問題，搞好思想道德培訓;解決“肚皮裝的墨水多起來”問題，搞好技術能力培訓;解決“腰包鼓起來”問題，搞好產業(yè)發(fā)展培訓;解決“自家事自家人辦起來”問題，搞好民生事務培訓;解決“嘴腳手管起來”問題，搞好法律法規(guī)培訓;解決“精氣神樹起來”問題，搞好文體娛樂活動;解決“生命財產保起來”問題，搞好安全知識和技能培訓。
三年以來工作總結篇三
近三年來，我們按照“以黨建促發(fā)展保穩(wěn)定促和諧”的思路，突出抓好農村黨建、社縣黨建和駐京流動黨委建設三項重點，不斷創(chuàng)^v^建工作模式，打造黨建工作品牌，基層黨建工作得到有效加強。
一、堅持三抓并舉，提升農村黨建新水平。
1、抓隊伍，強化黨建保障。
抓好農村基層黨建，關鍵是抓住“人”這一核心要素。為此，我們一是搞好村“兩委”換屆選舉，穩(wěn)定隊伍。按照“五選七不選”要求，把群眾公認的納入候選人范圍，2011年末到2012年初順利完成46個村“兩委”換屆工作。一次性選舉成功率達100%，“一人兼”率達，村“兩委”交叉任職率達86%，黨員占村民代表率達87%，四率均高于全市、81%、、的平均水平。二是做好大學生村官培養(yǎng)使用，壯大隊伍。按照參照公務員和全額事業(yè)單位同等人員水平為大學生村官落實工資待遇，解除后顧之憂；積極為大學生村官成長創(chuàng)造條件，鼓勵參加村“兩委”換屆選舉，7名村官當選村書記，占全縣的；24名村官當選村“兩委”委員，占全縣的，超額完成市委“兩個10%”的目標。自2007年我縣首批選聘大學生村官工作開始以來，我縣先后共選聘了71名大學生村官，截止目前已有25名村官有序流出，其中首批市選11名大學生村官，有2名考入市直事業(yè)單位；1名考入宣化縣公務員；1名轉入街編社崗；2011年6月由縣委、縣政府統(tǒng)一將剩余6名村官納入縣全額撥款事業(yè)編制；在去年全縣司法干警招錄中，我縣共又有6名村官考入司法干警；今年，我縣又有2名村官，通過四級聯考進入公務員隊伍。在2013年xxx縣副科級領導干部公開選拔中，7名村官進入面試，4名村官進入考察，2名被提拔為副科級領導干部。三是開展“雙育工程”，培強隊伍。近三年，共組織各類培訓30余期，培訓農村干部達6000多人次，廣大黨員干部的黨性觀念明顯增強，致富能力得到提高。
2、抓幫扶，注入黨建活力。
為解決農村黨建在基層缺乏有效抓手的問題，我們以全省開展的加強基層建設年活動為契機，全面加強農村黨組織建設。2012年在開展第一批駐村幫扶的基礎上，將活動領域進一步拓展，實現農村全覆蓋，共下派干部96人。特別是我縣在不享受省直部門幫扶政策的不利情況下，不等不靠，主動作為，籌資800余萬元實施了道路硬化、人畜飲水等38個幫扶項目，百姓得到了更多實惠，進一步密切了黨群干群關系。在2012年的基礎上，根據省委統(tǒng)一安排。2013年我縣開展了深化加強基層建設年活動和農村面貌改造提升行動，其中基層建設年活動謀劃確定了全縣“十件實事”建設項目共40個，涉及資金萬元。農村面貌改造提升行動涉及涉及民居改造、道路硬化等農村面貌改造提升五大工程、十五項具體工作目標，計劃投資2600多萬元，現已完成投資1000多萬元。
3、抓機制，規(guī)范黨建運行。
抓好農村黨建，必須有一套完整的工作機制。為此，我們抓實“五項機制”。一是深化“一定三有”，完善激勵機制。落實村干部相關待遇，近三年來年每年財政共配套農村（社縣）干部工資、養(yǎng)老保險、辦公經費200余萬元，給1名優(yōu)秀村干部辦理了事業(yè)編制，我縣退休村干部最多的能領到千余元的退休金。兌現了“干好有希望”的承諾?！耙欢ㄈ小睓C制的實行，空前地穩(wěn)定了農村干部隊伍，極大地增強了崗位的吸引力，越來越多的村干部感到發(fā)展上有奔頭，事業(yè)上有干頭，工作上有勁頭。二是推行“六位一體”，建好運行機制。以開展“三增一做”活動為契機，由處級領導帶隊，組織鄉(xiāng)村干部赴滄州肅寧、山東諸城等地學習考察，在此基礎上，推動全縣46個村全部建立了“六位一體”村級組織體系。“六位一體”的建立，促進了基層的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督進程，提高了村民自治的制度化、規(guī)范化水平，形成了“干部敢干、群眾敢信”的良好局面。如，我縣上花園村“六位一體”組織體系建立后，充分發(fā)揮該村蔬菜協(xié)會的作用，為廣大種植戶提供信息咨詢、技術支持、銷售門路等服務，解決了長期困擾種植戶“賣菜難、價格低”的問題。三是推進“一清四議兩公開”，規(guī)范決策機制。實現村級重大事務決策全部按“一清四議兩公開”機制運行，村干部行使權力得到有效規(guī)范。2012年全縣每個行政村平均運用“一清四議兩公開”工作法進行決策次，解決了涉及土地、低保、道路修建、林地糾紛等熱點難點問題90多件。四是履行“一抓雙管”，落實責任機制。嚴格落實黨建責任制，制定了《農村基層組織建設責任書》，縣委書記與4個鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)黨委書記與所屬黨組織書記分別簽訂責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。2011年，對照責任書對相關黨組織書記進行了黨建成果專項考核，3人獲得嘉獎，1人被通報。五是開展“雙述雙評”，強化考核機制。發(fā)揮考核導向作用，完善考核辦法，強化結果應用，將黨建責任制考核與推先評優(yōu)、干部選任掛鉤。開展好“雙述職”活動，形成抓書記和書記抓的良性互動。
二、加快社縣建設步伐。
1、推進“三有一化”，健全社縣保障機制。
搞好社縣建設，必須有一套強有力的保障機制。為此，我們下大力度重點推進了“三有一化”，社縣保障能力顯著增強。在“有場所議事”上，總計投資980萬元，新建了1500平米的省級示范社縣新花園社縣，目前正在裝修，年底即可入駐；采取機關單位置換的辦法，解決了學校街、西苑等3個社縣的租房辦公問題；新增的濱河^v^縣已落實獨立辦公用房；電廠社縣完成裝修改造，社縣辦公條件得到明顯改善。在“有人管事”上，公開招聘16名協(xié)管員充實社工崗位，將工資待遇統(tǒng)一為每月1040元，解決了多年來社縣協(xié)管員“同工不同酬”的問題；經過統(tǒng)一考試2012年有14名社工，2013年有12名社工考入街編社崗的事業(yè)編，為11名45周歲以上的社工上調工資至1200元，充分調動了社縣干部的工作積極性。同時，大膽啟用大學生村官任社縣負責人，采取公推方式選拔社縣副職，使一批年輕干部在實踐中得到了鍛煉和提高。目前，社縣干部達到89人，平均年齡33歲，其中，30歲以下32人，大專以上學歷67人。在“有錢辦事”上，我縣一方面采取駐社縣單位以“一幫一”、“多幫一”的形式與社縣建立幫扶對子，幫助社縣改善辦公環(huán)境，配齊辦公設施。另一方面將社縣工作經費等列入縣財政年度預算，年預算經費為3萬元/社縣，到2015年達到每個社縣5萬元的標準，增加部分由縣財政負擔。在構建縣域化黨建格局上，建立起9個樓院黨支部，在78個樓院設立了黨小組，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，定期組織駐社縣單位召開黨建聯席會，共商解決樓院黨組織反饋的問題，形成了有事共議、有難共解的良好局面，樓院黨支部已成為黨在社縣了解民情的眼、宣傳的嘴、傾聽呼聲的耳、服務群眾的手。
三年以來工作總結篇四
半年來，我鄉(xiāng)以xx大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照全區(qū)組織工作會議精神，切實加強黨的執(zhí)政能力建設，黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，不斷鞏固和提升“三級聯創(chuàng)”和“四樹五建”旗幟工程，為建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會提供堅強的組織保證，現將半年工作情況總結如下。
一、加大政治理論培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質。
充分發(fā)揮黨員活動室的主陣地作用，采取多種形式，開展學習教育。一是加強理論學習，半年來，我鄉(xiāng)按照區(qū)委的安排，組織鄉(xiāng)村兩級干部扎扎實實學習xx大精神，結合新近開展的“學理論、找差距、求創(chuàng)新”新一輪解放思想大討論活動和弘揚延安精神、加強作風建設主題教育實踐活動，加強了對毛澤東、鄧小平、xx、xx等領導人的著作和講話的學習，各支部制定了學習計劃，要求黨員干部撰寫。
心得體會。
和學習筆記，推動學理論活動的開展。二是注重法律法規(guī)的教育，通過送學法律法規(guī)，增強廣大干部的法律意識，也提高了他們執(zhí)政為民的本領。三是抓好業(yè)務知識的學習，鄉(xiāng)上組織果樹、蔬菜的技術專家采取以會代訓、召開現場會的形式對鄉(xiāng)村兩級干部進行培訓，各村也結合本村、本單位實際組織學習實用技術，解決好服務群眾本領不強，知識缺乏，知識陳舊的問題。
二、全面開展“四樹五建旗幟工程”和“三級聯創(chuàng)”活動。
鄉(xiāng)上成立了以黨委書記張延宏為組長的“三級聯創(chuàng)”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鄉(xiāng)實際，制定了操作性較強的創(chuàng)樹活動實施意見和考核標準。同時結合區(qū)委開展的“四樹五建旗幟工程”、“雙培雙帶”，樹立“黨建為民、黨建富民”的思想，鄉(xiāng)上確定了領導黨建聯系點，按照正排抓創(chuàng)樹，倒排抓整建的要求，認真做好基層班子建設，將劉里府、裴渠、石溝、小劉溝村列為創(chuàng)樹村，通過努力使村級班子整體作用發(fā)揮明顯增強，成為團結有力，奮發(fā)有為，能帶領群眾脫貧致富的堅強領導核心。將燕溝、梁村列為整建村，將不謀發(fā)展，生等靠要，不思進取的軟散班子成員進行了調整，每一個村都確定了包抓領導，指導各村開展工作。在基層組織建設工作中，我們注重把致富能力強的農民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部，使村干部能夠帶頭致富，帶領群眾致富。推動了“四樹五建旗幟工程”和“三級聯創(chuàng)”活動的開展。
三、加強黨員隊伍建設。
一是按照成熟一個發(fā)展一個的要求，狠抓黨員隊伍的的“入口”關，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高，目前全鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子120名。在村級后備干部培養(yǎng)上，鄉(xiāng)黨委按照區(qū)委組織部的要求，每個支部確定一名村級后備干部，將入黨積極分子、后備干部納入了支部學習的范圍，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，建立健全后備干部的成長機制。二是做好流動黨員管理。對流出的黨員，我們經常進行聯系溝通，并要求其就近加入當地的黨組織，進行組織生活，對流出的79名黨員，建立專門檔案，發(fā)放流動黨員證。
四、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
在去年的基礎上，我鄉(xiāng)繼續(xù)加大力度，今年確定了漫坪、梁村為村級組織活動場所建設的項目村，本著整潔大方、簡樸實用、布局合理的原則，開工建設。漫坪村的活動室已經封頂，進入內部粉刷階段，梁村的活動室也已經開工建設。同時我們對去年新建的三個活動室的內部按照“十有十上墻”的要求，進行了布置，已經全面投入使用。為了切實提高黨員活動室的利用率，村上確定了一名管理人員，負責設備的管理，和室內外衛(wèi)生工作，充分利用電教設備，對廣大黨員和干部進行黨的方針政策、實用技術、法律法規(guī)，市場經濟知識培訓，不斷提高黨員的整體素質，使他們成為文明戶、科技示范戶，致富帶頭人。通過狠抓基層組織建設工作，開展“四樹五建旗幟工程”和“三級聯創(chuàng)”活動。使我鄉(xiāng)農村黨支部建設成為具有生機活力、能帶領群眾致富的堅強黨組織，促進全鄉(xiāng)經濟社會的健康發(fā)展，使基層組織建設與各項工作相得益彰，達到共同促進，共同發(fā)展的目的。
三年以來工作總結篇五
2014年至今我的主要工作有人事、辦公室等，三年來，圍繞著衛(wèi)生局黨委、機關的中心工作，在領導和同事們的關心、幫助和支持下，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務，現將三年來所做的工作和不足總結如下：
一、不斷學習。
三年來，認真學習鄧小平理論、三個代表“重要思想”，科學發(fā)展觀我縣的重要會議精神。積極參加黨委機關組織的各種學習活動。同時，努力在工作中加強學習，虛心向領導、身邊的同事學習，面對新的工作任務，向先進縣直部門的同事學習工作方法。同時，不斷增強政治理論學習，堅定服務于大局、服務于基層，服務于群眾的思想信念，使自身的政治意識、大局意識和責任意識不斷強化。在工作中，我服從指揮，增強執(zhí)行力，不計較增加工作量，不計較工作分工，積極協(xié)助其他同事的工作，努力營造一種團結協(xié)作、相互支持、積極向上的工作氛圍。
二、務實工作。
三年來，我積極認真、扎扎實實地做好領導交付的各項工作，主要做了以下幾個方面：
(一)人事工作：按照領導的要求認真參與和協(xié)調開展作。協(xié)助培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，每年度各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位的各類表格、表單，保障領導調閱相關數據時，及時全面。由于工作認真，領導交辦的任務都較好的完成，得到了領導和同事的好評。協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。在2014年的衛(wèi)生招考工作中，負責衛(wèi)生系統(tǒng)招考人員信息錄入，時間比較緊張，但是我還是認真地將工作保質保量的完成。其中有個考生寫的字跡潦草，當時考生把他的姓氏“岳”寫得像“兵”，我還是認真核實了一下，和他本人取得聯系后確認是“岳”。通過這件事情，讓我認識到工作的細致認真有利于把失誤減少甚至消除。不但使考生減少了不必要的麻煩，也使自己深深地認識到工作無小事，對待我們服務的對象，更要有群眾利益至上的責任意識。
(二)辦公室工作：2016年6月份我從人事科轉到辦公室工作。負責接聽電話，做好電話記錄。并按照領導的要求，做好領導交辦的其他工作。電話的接聽，真是細節(jié)決定成敗的一項工作。大致分為三大類，一是對上接聽，匯報；再是兄弟科室間的調度聯絡；第三類是對群眾的來電反饋。對于第一類，首要的是要有責任意識，保密意識，對此我認真學習相關的保密規(guī)章制度，做到對口負責，需要向那些人傳達，明確目標對象，保證信息傳達及時。說到第二類，要綜合協(xié)調，做好領導指示的貫徹落實，確保工作協(xié)調推進，及時對相關科室進行提示、督促，按時完成上級和領導交辦的任務。對于第三類，要認真、耐心、細致。本身我就是農村來的，知道群眾的不易，特別是農村來的群眾，在接聽他們的電話時，熱情友善，好比和鄉(xiāng)親父老交談，讓他們敞開心扉的說出自己的要求來。大多數的群眾是講理的，有個別的群眾因為一時對我們的工作認識有偏差，可能會有不滿，這種情況下，我就會站在他們的角度去看待問題，并給他們建議。記得有一次，有位大爺因辦理一項業(yè)務，缺少相關的材料?？赡苁悄昙o大了，再有識字不多，反復跑了幾次，結果意見很大。最后，通過給他聯系了一下他本家的侄子，和他侄子說明了相關的手續(xù)辦理方式，終于給他順利的辦理好了相關業(yè)務。舉手之勞的一次電話，卻省卻了群眾的一次跑腿。群眾利益無小事，只有我們把群眾裝在心里，群眾才會把我們的工作看在眼里。我想這是我寶貴的人生積淀。
三、不足之處。
一是理論指導實際工作不夠。在學習理論知識意識上還不強。學習還不夠深入、學以致用的本領還有待加強。
二是進修探索創(chuàng)新上還不夠。在具體工作中還缺乏進一步創(chuàng)先爭優(yōu)意識和舉措。爭先創(chuàng)優(yōu)的意識和能力還有待強化。
我將在今后的工作中進一步嚴格要求自己，努力學習，改進不足。盡心盡責地做好每一項工作。
二〇一七年七月十五日。
三年以來工作總結篇六
了強有力的組織保證。
一、以“三項”活動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革為契機，強化黨員干部思想教育，切實轉變工作作風。
21條，對征求到的意見建議，鎮(zhèn)黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有著落，截止目前，21條意見建議中已集中整改13條，其余8條正在整改中。三是公開承諾，努力為群眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮(zhèn)黨委、政府認真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公開承諾辦實事，解決群眾的熱點和難點問題。鎮(zhèn)黨委、政府公開承諾在年內為群眾辦十件實事。到目前，已落實6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。
余份，廣播宣傳38次，發(fā)放征求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協(xié)調解決的8條。鎮(zhèn)上制定整改方案，明確整改時限和責任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮(zhèn)廣大黨員干部的整體素質進一步提高，服務“三農”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是鎮(zhèn)村兩級領導班子中呈現出團結一心干事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，群策群力促和諧的良好局面。
己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛征求干部群眾對機關作風建設方面的意見建議。全鎮(zhèn)共發(fā)放征求意見建議表150份，走訪群眾850人、座談會6次，參加320人，征求到意見建議53條，經歸納整理為9條。鎮(zhèn)上每名黨員干部針對征求到的意見建議，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮(zhèn)機關和干部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規(guī)章制度和運行機制更趨完善。
作按日程排列出來，明確工作任務，落實工作責任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴格按程序辦事，使整個改革有條不紊地進行。二是干部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大地熱情投入到機構改革工作上來。三是干部職工準備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認真仔細，報崗聯系實際，慎重選擇。四是群眾反映好，參考測評會的村干部群眾代表普通反映鎮(zhèn)政府這樣選擇服務中心負責人是多少年末遇的，這對于轉變政府職能，培育選拔鎮(zhèn)政府中層干部是一個很好的途徑。
二、以制度建設為切入點，進一步規(guī)范干部的從政行為。
牌、崗位職責顯示牌、工作程序和結構圖，為群眾印發(fā)了《鎮(zhèn)公開辦事大廳便民服務聯系卡》，通過建章立制，我鎮(zhèn)新整合的社會經濟服務中心、公開辦事大廳和人口與計劃生育服務中心各項工作運作有序。全鎮(zhèn)黨員干部、職工服務大局、服務群眾的意識進一步增強，從政行為和內部管理逐步規(guī)范，辦事效率和工作質量明顯提高，為鎮(zhèn)政府職能轉變，建設責任型、服務型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。
三、以創(chuàng)新載體為突破口，全面加強了黨的基層組織建設。
三年以來工作總結篇七
20xx年，通過招考，我光榮地成為了一名特崗教師，來到了威寧雙龍一小，時間過得真快，我來雙龍一小工作已經三年了，在這1000多個日子里，讓我感同身受的是來自每一位領導和老師給予我們特崗教師的信任、關心、支持和幫助，我也在雙龍一小這個優(yōu)秀的大家庭中慢慢成長，三年來，在教育部門和學校領導的監(jiān)管和領導下，我能堅持以“三個代表”重要思想為指導，愛崗敬業(yè)，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，落實教育局、教輔站和學校工作部署，認真搞好班級教育教學工作，使所任班級教學質量有了大面積提高，現就將三年以來工作情況總結如下：
1、堅持業(yè)務學習，緊緊圍繞學習新課程，新課標，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。將理論聯系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。
2、通過學習新的《課程標準》，使自己逐步領會到“一切為學生”的教學理念。教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。三年來，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我積極探索教育教學規(guī)律，充分運用學?，F有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現在：
(一)發(fā)揮教師為主導的作用
1、備課，認真研究教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。
2、注重課堂教學效果。針對中，高年級學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。
3、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。
4、在作業(yè)批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情況。
(二)調動學生的積極性。
在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現形式，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，通過各種游戲、比賽等教學手段，充分調動他們的'學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。
(三)做好后進生轉化工作
作為教師，應該明白任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面，三年來，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：
1、用發(fā)展的觀點看學生。
2、因勢利導，化消極因素為積極因素。
首先幫助后進生找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。其次以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。
(四)、班主任工作
在這三年中，擔任了兩年的班主任，作為班主任，我深深懂得教師的一言一行都影響著學生，對學生起著言傳身教的作用。所以在工作中我一直遵循“嚴要求，高標準”的指導方針。
1、思想教育常抓不懈：利用班會，課前進行思想品德教育，衛(wèi)生、紀律、安全等經常講，著重培養(yǎng)學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。
2、發(fā)揮“小干部”的大作用：大膽放手使用班干部，通過制定班級管理制度，對學生各方面做出了嚴格要求，班內形成了團結向上的優(yōu)良班風。
3、經常與任課教師取得聯系，了解學生的學習情況。
4、經常與家長保持聯系，互通情況，取得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女等。
我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務。
總之，三年來，在教學崗位上，也取得了一些成績，工作中也存在著一些不足，如：學生學習兩極分化嚴重，行為習慣還不夠規(guī)范等，在今后的教學工作中，我一定要發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，揚長避短，開拓前進，為教育教學作出自己奉獻。
三年以來工作總結篇八
本人自2008年到黨建辦工作以來，始終以堅強的黨性為后盾、以高度的政治責任感為動力、以較強的宗旨意識為標準，恪盡職守、任勞任怨，埋頭苦干、奮力拼搏，從不計較個人得失，圓滿完成了鎮(zhèn)黨委交辦的各項任務，多次被縣委、鎮(zhèn)黨委評為優(yōu)秀共產黨、優(yōu)秀黨務工作者等榮譽稱號，現將近三年的工作簡要總結如下：
一、堅持學習，不斷提升業(yè)務能力與綜合素質。
黨建辦公室是黨委政府的核心與樞紐，工作繁瑣而復雜，為了扎實開展好各項工作，我一直堅持“在工作中學習，在學習中工作”。一是注重政治理論學習。堅持用政治理論知識武裝自己的頭腦，用理論指導實踐，不斷加強政治理論與業(yè)務能力的學習，通過集中學習和個人自學等方式，認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以及黨的十八大、十八屆三中全會等精神，并注重從書籍、報刊、雜志、網絡媒體中汲取新知識，學習好的經驗與做法。三年來，僅讀書筆記就有12本之多，使自身的政治素養(yǎng)與理論水平得到了進一步提升，宗旨意識與大局意識得到了進一步增強。二是注重業(yè)務知識的學習。在平時強化業(yè)務能力培養(yǎng)鍛煉的基礎上，堅持向身老同志、老領導學習，不斷提升自己的業(yè)務技能。為了適應現代辦公的需要，在學好業(yè)務知識的同時，特別注重電腦技能知識的學習，精學了辦公軟件，自學了電腦維修、網頁制作、平面設計、影視制作等多種電腦專業(yè)技能知識，設計了穩(wěn)坪政府網動態(tài)網站、制作了《悠悠儺鄉(xiāng)情》、《穩(wěn)坪鎮(zhèn)抗旱紀實》、《穩(wěn)坪鎮(zhèn)減貧摘帽紀實》等多部影視作品，設計創(chuàng)辦了《儺鄉(xiāng)之音》報刊，為全面加強全鎮(zhèn)的黨建工作與外宣工作盡獻了應有的力量。
二、恪盡職守扎實完成各項工作任務。
三年來，本人秉著“盡力完成領導交辦的任務，盡量當好參謀助手，盡心做好各項工作”的信念，埋頭苦干、不計得失，用自己真真切切的實際行動向組織盡獻自己的力量。一是抓協(xié)調，努力當好參謀助手。堅持從大局謀劃，及時協(xié)調好黨政領導及部門之間的關系，做好經常性的調查研究，掌握各方面信息材料，準確把握領導意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務，當好參謀助手。二是抓統(tǒng)籌，不斷提高工作效率。面對辦公室繁瑣復雜的工作，明確黨建辦人員分工，在帶頭攻堅克難的同時，將工作任務進行層層分解，將責任一一落實到人，使黨建辦形成了既各施其職，又互幫互助的良好工作氛圍，規(guī)范辦事程序，確保全鎮(zhèn)黨建工作穩(wěn)步推進。三是抓宣傳，營造良好干事氛圍。帶頭起草外宣報道獎勵辦法，極大的提高了同事們的新聞寫作積極性。自該辦法實施以來，全鎮(zhèn)累計兌現稿酬2萬余元，同時強化黨建工作宣傳，在我的建議下，三年中修建了2個10米x6米的大型黨建宣傳牌，設計制作了15米長的儺鄉(xiāng)畫廊，制作了25米長的黨務政務公開欄，規(guī)范了各村黨務政務公開，維修了具有地方特色的深溪大門，創(chuàng)辦了《儺鄉(xiāng)之音》報刊、開通了穩(wěn)坪鎮(zhèn)政府網站等，使穩(wěn)坪各項工作開展及人文特色、儺戲文化、經濟發(fā)展等情況得到了全面展示，有力提升了全鎮(zhèn)的形象與品位。四是抓督促，確保各項工作有序推進。沒得督促，就不能保證執(zhí)行力。所以無論是分配到黨建辦同事身上的任務，還是鎮(zhèn)黨委安排到各村（社區(qū)）各單位的工作，我都非常注重跟蹤督查，以確保工作的順利開展。僅今年開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，本人就各村的規(guī)定動作開展情況進村入組開展工作督促40余場次，創(chuàng)新的對村組干部、各單位職工開展活動基本知識知曉率電話督查抽查，累計抽查325人次，根據督查結果請示黨政領導，全鎮(zhèn)通報批評8人，有力助推了活動的開展。五是抓實干，爭塑干部職工新表率。實干是做人之本，實干是工作之基。三年來的工作中，我堅持以實干為榮、以實干為責、以實干為大的工作理念開展工作，盡管腿腳不便，堅持該自己的一定做到，自己能做到的堅決不讓別人去做。堅持定期到各村各支部督促黨建工作開展，查看遠程教育設備運行情況，親自爬樓翻梯調試遠程教育設備等。帶頭加班加點、攻堅克難，熬夜無數、通宵無數，用自己扎扎實實的實干作風，在全鎮(zhèn)干部職工中爭塑著工作表率。三年來，創(chuàng)建并規(guī)范各類文件資料盒300余個，自己動手高標準、高規(guī)格裝訂迎檢書籍29本，編排審核《儺鄉(xiāng)之音》報刊102期，順利迎接了省、市、縣等部門多次對我鎮(zhèn)黨建工作的督導檢查，協(xié)同完成了全縣片區(qū)黨建工作現場會在我鎮(zhèn)的成功召開，協(xié)同完成了鎮(zhèn)黨委班子換屆、村支兩委換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)、三個建設年、基層組織建設年、黨的群眾路線教育實踐等活動，全鎮(zhèn)的基礎設施建設、基層組織建設、黨建產業(yè)發(fā)展進一步增強，全鎮(zhèn)黨建工作水平得到了明顯提升。
三、
勇講奉獻，不斷現實自我人生價值。
在我的人生觀、世界觀、價值觀中，奉獻其實就是一種能力，所以我堅持做到正確對待功勞、苦勞、疲勞“三勞”的關系，堅決做到了有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨。我是學計算機畢業(yè)的，同事們以及很多周邊群眾碰到電腦方面的大小問題都喜歡來找我，我總是不厭其煩的幫其講解，特別是鎮(zhèn)便民服務中心電腦出問題，再忙再累我都會第一時間趕到現場，將其修好，以方便群眾辦事，從不收取任何報酬。有人說，別人電腦壞了，關你什么事，你可以收包煙錢嘛，講什么奉獻??？我認為，奉獻不光是一種能力，更是一種責任、一種義務，所以我堅持用這種方式現實自我人生價值。近年來，累計為為公室及各站股室維修機子達500余臺次，維修打印機80余次，維修復印機20余次，為鎮(zhèn)政府在辦公設備維修方面節(jié)損開支達4萬余元。
四、存在的不足與下步工作打算。
三年來，感覺自己在思想政治、業(yè)務能力等方面都得到了強有力地鍛煉，工作上與生活中在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導與同事們的支持配合下都取得了一定的成績，但距離領導要求和群眾期望還有一定差距，主要表現為：一是堅持學習的自覺性還不夠，政治理論水平還不高；二是工作的創(chuàng)新性與參謀助手的作用還發(fā)揮不明顯。在今后，我將繼續(xù)認認真真學習，兢兢業(yè)業(yè)工作，老老實實做人，勤勤懇懇做事，切實履行好崗位職責，努力完成各項工作任務，不斷爭取更大的進步，決不辜負組織、同志們的信任和期望。
三年以來工作總結篇九
果令人很滿意。在檢驗隆安船廠建造的“隆安水運12”船時，進行操舵試驗過程中，發(fā)現左右滿舵時舵桿明顯擺動，經反復試驗觀察，發(fā)現產生擺動的原因是由于尾封板結構布局不太合理，下舵承座安裝位置處于扶強材之間，在滿舵時舵桿牽拉尾封板產生較大彈性變形所致。考慮到內河船操舵頻繁，經常大角度操舵，受力較大，故提出在下舵承位置的尾封板內側加設艙壁水平桁的措施，廠方采納了我的意見。后經重新試驗，情況良好，該船營運多年來，舵系從未發(fā)生問題。
二、營運檢驗。
三年以來工作總結篇十
在做這份工作之前，我的執(zhí)念很深。我認為自己認定的事情，就一定要做到。所以當我選擇這個行業(yè)的時候，我所有的打算都做好了。原本是以為自己準備充分，上場無敵的，沒想到第一天上班就給我劈頭一次打擊。由于我的一個小失誤，差點就讓帶我的老師傅受到了不好的影響。那一刻我確實懵了，我不是已經準備好了嗎？為什么這么簡單的事情都做不好呢？為什么這么簡單的事情都可以去影響別人呢？我懊悔了很久，這件事情也徹底的打擊了我對這份工作的信心。但那位師傅也及時的開導了我，她知道我是一個好勝心比較強的人，所以做起事情來的時候只往結果方面去想了，才導致出現了這樣中空不足的情況，為此我也感到很慚愧。所以在后面的日子里，我一直都穩(wěn)步前進，不再這么跳脫了，也不再這么固執(zhí)了。
第一個月經歷了之后，接下來的日子就好過一些了。我逐漸的放緩了心態(tài)，在做事情的時候不再那么著急，也不再那么急迫的尋求一個結果。我有時候更注重于整個過程，因為一個結果可能只是一個結果，而一個過程則可能引發(fā)更多的結果。所以不管怎么說，過程有時候是要比結果更重要一些的。這也是我作為一名工作者應當清楚的一個部分。只有明白了這個部分的重要，我們才有可能去一個全新的領域有一些新的拓展，也才有可能在這個社會上打穩(wěn)自己的腳跟。
話說回來，三個月的時間真的是非常短暫的，但現在的我工作起來已經可以行云流水了，這也是對我的一種肯定吧。我知道往后的日子會更加的具有挑戰(zhàn)，所以我也會準備好，做一個準備，打一場硬仗，我相信通過我的堅持和努力，這一切都不會成為擊倒我的重拳，即使我被擊倒，我也會努力的.站起來，重新一博！
三年以來工作總結篇十一
xx年3月15日至17日，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后召開黨員代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共提出黨委委員候選人151名，其中差額30名，全部一次選舉成功。在新當選的121名領導班子成員中，所有組織提名人選全部當眩新當選的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員平均年齡為40.73歲，其中30歲以下的4人，占總數的3.3%；31至35歲的19人，占總數的15.7%；40歲以上的67人，占總數的55.4%；年齡最大的54歲，最小的29歲。女干部16人，少數民族干部2人。研究生學歷3人，占總數的2.5%；大學學歷57人，占總數的47.1%；大專學歷54人，占總數的44.6%，高中學歷7人，占總數的5.8%。通過這次換屆，黨委班子結構進一步優(yōu)化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，婦女干部、優(yōu)秀年輕干部和高學歷的干部比例有所提高，為“十二五”規(guī)劃的順利實施奠定了基礎。
1、高度重視，加強領導，精心安排部署。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，是一項十分嚴肅的政治任務。為了高標準、高質量地搞好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，我縣進行了認真研究和部署，做到早籌備、早行動、早落實。
一是成立工作領導小組。為了確保換屆工作依法、有序開展，縣委先后召開了書記辦公會、常委會專題研究和部署，1月31日召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作動員會，及時成立了縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作領導小組及組織人事紀律監(jiān)督檢查工作領導小組，由縣委主要負責同志擔任縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作領導小組組長。領導小組下設辦公室，縣委組織部具體負責，配備精干力量集中開展工作?？h紀委、縣委辦、縣委宣傳部等部門齊抓共管，并抽調了相關部門工作人員組成5個指導組抓好具體落實。
二是制定工作實施方案。結合本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作時間緊、任務重的實際，縣委及時研究下發(fā)了《中共五河縣委關于做好xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的意見》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的原則、程序、職數、時間安排、提名條件和紀律要求進行了明確，促進了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的順利進行。在具體實施中，我縣認真深入調研，掌握了解代表的思想動態(tài)以及可能影響選舉工作的各種因素，結合實際制定選舉實施方案、工作細則和處置預案，為選舉依法、規(guī)范進行奠定了基礎。
三是明確換屆工作責任。在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作會議上，縣委對領導小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直有關部門均提出了明確要求，進一步明確了責任，充分調動了各方面的積極性，確保了換屆選舉工作責任層層落實。
2、發(fā)揚民主，規(guī)范操作，夯實換屆選舉工作基礎。
在換屆選舉過程中，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴格遵守選舉工作有關規(guī)定，充分發(fā)揚民主，認真履行法定程序，規(guī)范操作，做到了程序不減，標準不降。
一是編寫指南，明確流程。縣委組織部抽調精干力量組織編寫了《五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作指南》，將換屆紀律安排表、流程圖、換屆紀律要求等一并納入指南，下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，全面指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好換屆相關準備工作。
二是精心培訓，提高業(yè)務。2月28日，縣紀委、縣委辦聯合召開培訓會，對如何起草好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作報告和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作報告進行了專題培訓?？h委組織部和縣紀委于3月1日召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作業(yè)務培訓會，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆程序及代表選舉、人事安排等關鍵環(huán)節(jié)進行逐一講解，對換屆紀律要求進行了再強調。
三是發(fā)揚民主，嚴把代表素質關。堅持發(fā)揚黨內民主，落實換屆要求。注重代表的先進性和代表性，按照黨代表大會代表任期制的要求，注重從具有較強議事能力和聯系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員中產生代表。注重適當提高基層一線代表比例，確保比上屆有所提高。3月11日至3月13日，縣紀委、縣委組織部、縣委黨校抽調力量，組成五個巡回宣講組，集中備課，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展黨代表專題培訓，對黨代表的政治要求、換屆紀律要求、黨代表的工作職責及崗位要求以及黨代表常任制的要求等進行了專題培訓，進一步提高了黨代表的政治素質和履職能力。
3、通盤考慮，統(tǒng)籌結合，做好人事安排工作。
我縣按照上級黨委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的安排，注重發(fā)揮各年齡段干部的作用，同時根據梯次年齡結構和其他比例要求，優(yōu)先選拔優(yōu)秀年輕干部，注重班子知識和專業(yè)結構的優(yōu)化，注意配備少數民族干部、婦女干部和黨外干部，配齊配強配順每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆打下了堅實的`人才基礎。
一是堅持干部梯次配備，做好換屆考察工作。為優(yōu)化班子結構，增強班子整體功能，縣委分步驟做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的人事安排工作。首先，重點抓好黨委書記的選配。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核，在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)內統(tǒng)籌考慮人選，把年富力強、基層工作經驗豐富、德才表現較為突出的人選，選配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位上。其次，配齊配順鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人眩綜合考慮班子的年齡結構、知識結構、性別結構等要求，按照干部的工作經歷與閱歷、個性特點和氣質特點相適的原則，重點考慮與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記搭班子后的效果，有選擇、有目的地進行了配備。第三，優(yōu)化班子總體結構。從增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子總體功能，發(fā)揮班子整體效用出發(fā)，配齊黨委領導班子成員。
三是改進候選人介紹方式，認真履行選舉程序?？h委規(guī)定城關鎮(zhèn)等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員由9人組成，紀委委員由5人組成，其它6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員由7人組成，紀委委員由3人組成，召開黨員代表大會時，黨委委員和紀委委員按照多于應選委員人數20%的比例實行了差額選舉，書記、副書記實行了等額選舉。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在黨代表大會上，改進候選人介紹方式，充實候選人介紹內容，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用多種形式，對候選人逐一作詳細介紹，重點介紹候選人的工作經歷及取得的工作成績，拉近候選人與黨代表的距離，讓各位黨代表直觀地掌握候選人的情況，為每位黨代表正確地選擇候選人提供了條件，使新一屆黨委班子順利通過了選舉產生。
4、嚴肅紀律，落實責任，營造風清氣正的氛圍。
為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆順利完成，我縣多措并舉嚴肅換屆紀律，努力營造和諧穩(wěn)定、風清氣正的換屆環(huán)境。
一是高度重視，把嚴肅換屆紀律工作與換屆工作同謀劃同部署?？h委書記會、常委會專題研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，結合我縣實際，制定下發(fā)了《關于在換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》（五組[xx]35號）。對換屆紀律工作任務進行了細化分解，明確了具體要求、完成時間和責任單位，保證換屆紀律工作落實到位。
二是強化教育，營造教育在前、警示在先的濃厚氛圍。按照教育在先、警示在先、預防在先的要求，去年12月份和今年2月份，我們把中組發(fā)[xx]21號文件以及換屆紀律提醒卡分別送到每位縣級領導和參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的所有人員手中，認真組織專題學習。五河先鋒網、組工簡報等載體廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，縣委組織部新聞發(fā)言人在五河電視臺“關注”欄目中，就換屆工作和換屆紀律要求進行宣講。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別組織各支部采取出板報、宣傳欄、拉橫幅等多種形式廣泛宣傳，對領導干部、廣大黨員特別是參加推薦的人員、換屆人癬黨代表做到了全覆蓋。
縣委常委及其他縣級黨員領導干部結合創(chuàng)先爭優(yōu)點評活動的開展，分別到所聯系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、紀委書記、組織委員開展嚴肅換屆紀律專題談心談話活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀委書記也分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆涉及到的干部和后備干部進行了專題談心談話?？h委結合創(chuàng)優(yōu)爭先活動，和全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員都簽訂了嚴肅換屆紀律承諾書；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和所有符合提名條件的黨員干部都簽訂了嚴肅換屆紀律承諾書，縣委還與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂了換屆紀律責任書，確保換屆選舉期間風清氣正。
三是狠抓落實，以鐵的紀律保證換屆工作要求落到實處。我縣成立了由縣紀委、縣委組織部組成的縣鄉(xiāng)黨委換屆工作組織人事紀律監(jiān)督檢查小組，對換屆工作的各個環(huán)節(jié)和換屆紀律執(zhí)行情況進行專項督查，嚴格責任追究。對換屆選舉中發(fā)現的個別違紀現象，第一時間進行查處，并在全縣范圍內進行通報，起到了較好效果，為換屆工作設立了“高壓線”?？h紀委、縣委組織部會同縣公安局積極做好網絡輿情反應預案，安排網絡監(jiān)督員隨時觀察網絡輿情變化，重點是關注“五河吧”的動態(tài)，發(fā)現問題，及時解決。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子搭配實現了結構合理、優(yōu)勢互補。選舉產生的新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中，年齡結構、知識結構、專業(yè)結構有了明顯改善。從年齡結構上看，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡為40.73歲,形成了以35歲左右干部為主體的格局。從學歷層次上看，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員94.2％以上具有大專以上學歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子正朝著高學歷層次邁進。從專業(yè)構成上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中，實現了行政、經濟、法律、教育、農林水、政法等多專業(yè)合成的格局，實現了班子成員專業(yè)構成的優(yōu)勢互補。
2、代表選舉達到了組織要求、群眾滿意。縣委提名推薦的黨委班子和紀委班子候選人預備人選，全部高票當選為新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委班子成員。全縣共有18563名農村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動，黨員參會率達94.7%以上，黨代表到會率達98.6%。
3、營造了風清氣正的用人環(huán)境。縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認真貫徹中紀委中組部會議精神，把嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正擺上重要位置，狠抓落實。縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以高度的政治責任感完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作各項任務，進一步提高了選人用人公信度?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢機關、組織部門密切配合，齊心協(xié)力，帶好頭、作表率，充分發(fā)揮職能作用，確保了換屆工作各項任務圓滿完成。
總之，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作經過周密部署，精心組織，圓滿順利地完成了各項工作任務。但也還存在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對換屆選舉工作的業(yè)務和程序不熟悉；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對換屆選舉工作的宣傳力度不夠等問題。我們將認真總結經驗，不斷改進和完善工作方法，為實現我縣奮力崛起、跨越發(fā)展而不懈努力。
三年以來工作總結篇十二
2月x日（農歷正月十一）由項目部牽頭，組織安全員、質檢員、機械、電工及春節(jié)留守負責人以及各班組代班人員參加的對施工現場機械設備、臨時用電、封存材料以及宿舍開封檢查，具體檢查整改情況通報如下：
1、財富廣場c4棟項目部管理人員均已經到齊，新工人進場，陸續(xù)分批組織進行三級安全教育。
2、提高認識，落實責任。安全設備科為進一步落實安全生產責任制，層層分解，建立進場作業(yè)人員的花名冊，做好新進場作業(yè)人員的三級安全教育培訓和考核，建立合格作業(yè)人員檔案的準備工作。
3、項目部著重對施工現場重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的檢查，確保各項安全措施落實到位。
4、首先是對現場塔機、鋼筋加工機具等施工設備機具的檢查，為確保機械設備電氣裝置及安全防護裝置的完好、工作機構安全運行，確保萬無一失打好基礎。
6、要求各班組負責人加強工人的素質教育，克服節(jié)后麻痺思想，注意宿舍安全防火，嚴禁宿舍開小灶，嚴禁使用劣質電器及插排、插座。謹防電線負荷過大引起火災，確保從源頭上減少安全隱患。
三年以來工作總結篇十三
本人1987年畢業(yè)于呼倫貝爾盟蒙醫(yī)學校護理專業(yè)，一直從事臨床護理及管理工作至今，曾先后在內科、兒科、婦產科做臨床護士，為護理業(yè)務技術骨干，現在擔任額爾古納市醫(yī)院內科護士長，20xx年通過全國中級職稱資格考試晉升主管護師，20xx年獲成人高等教育畢業(yè)證書。
自聘為主管護師至今已有十年，這十年來我一直工作在臨床一線，在護士長的崗位上盡職盡責，努力鉆研，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。在平凡而神圣的護理工作中，作為一名少數民族護理工作者，團結各民族兄弟姐妹，發(fā)揮學科帶頭人的作用，為專科護士的培養(yǎng)、低年資護士的帶教工作、臨床護理工作的拓展做出了一定的成績，得到了領導的信任，同事的認可。于20xx年被額爾古納市衛(wèi)生局評為優(yōu)秀護士，20xx年被額爾古納市工會評為優(yōu)秀女工，20xx年被呼倫貝爾市衛(wèi)生局評為優(yōu)秀護士，同年被額爾古納市人民政府評為民族團結優(yōu)秀個人，20xx年、20xx年連續(xù)兩年被考核為優(yōu)秀等級。
第8卷第二期，《顱腦外傷的臨床觀察與護理》發(fā)表在《哈爾濱醫(yī)藥》20xx第29卷第二期積極開展護理新項目：高血壓病人的心理疏導、腦出血病人冰帽合理使用、靜脈輸液泵的使用及常見故障的排除、老年病人的靜脈穿刺成功率及相關影響因素等，使護士在工作中發(fā)揮主觀能動性，不再墨守成規(guī)，滿足了新形勢下病人的護理需求，減輕了病人的病痛。
尤其開展優(yōu)質護理服務以來，按分級護理標準護理病人，加強基礎護理及危重病人的個案護理，利用床頭交接班時間、查房時間對新入科的護士進行有針對性的提問，講解?？浦R，既言傳又身教，高標準嚴要求使每一項護理操作都規(guī)范、細化。每月定期召開工休座談會耐心和病人溝通，耐心聽取患者滿足病人及家屬的合理需要，既促進了護患關系的和諧又提高了護理服務水平。
晉升副主任護師，會讓我更加無怨無悔地全身心投入臨床護理工作。
三年以來工作總結篇十四
本人自任現職以來，熱愛祖國，熱愛中國共產黨，擁護黨的各項方針、政策，堅持四項基本原則，時刻與黨中央保持一致，立志獻身教育事業(yè)。勤勤懇懇，默默奉獻，對工作盡職盡責，認真完成上級交給的各項任務。對教學不斷研究，不斷創(chuàng)新，教學成績顯著。現總結如下：
作為一名共產黨員，我一直堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，對工作不講任何條件，只是盡自己最大的能力把工作做好，遵紀守法，有良好的師德師風。全面實踐“三個代表”重要思想和“十七大”精神，認真學習黨的理論方針政策，在教育教學工作中努力踐行“三個代表”重要思想，處處做同事們的表率，以高尚的人格魅力影響人。
俗話說：“小學教師是萬金油”，這就要求小學老師具有比較全面的知識與能力。平常我非常注重教學基本功的訓練，我認真學習現代教育教學理念，努力鉆研業(yè)務，積極參與新課程改革，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，積極參加各級課題研究，滿腔熱情地投入到小學語文教學中去。是教壇上的一枝新秀，課改中的一顆新星。
沒有愛就沒有教育。真正的教育其實是愛的教育。任現職以來，我一直擔任語文教學和班主任、輔導員工作。在執(zhí)教中為教好書、育好人，不知花了多少心血，特別是這些一年級剛進學校的學生，年齡小，自控能力差。我根據剛入學的學生的個性，采取適當的方法教育。平時在教學中，我不但注重學生的知識教學與能力的培養(yǎng)，還特別注重學生的德育教育。從學生一進校門，我就開始培養(yǎng)他們的良好習慣，包括生活的習慣、做人的習慣、學習的習慣、思考的習慣和健體的習慣，做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。課外，我經常對學生進行耐心、細致的輔導工作，開展科學性、知識性、趣味性的活動，培養(yǎng)能力、開發(fā)智力，同時對學困生都進行了細心的引導，發(fā)現問題及時解決。在課堂上，讓學生成為課堂的主人，關注學生的個體差異，采用激勵性的語言進行教學。我還利用雙休日、傍晚、假日與家長取得密切聯系，和他們共同教育好其孩子。幾年來，我所擔任的班級有良好的班風和學風，經常獲得“流動紅旗班”和“先進班級”。因此本人也被評為“新鄉(xiāng)市優(yōu)秀教師”。
新一輪的基礎教育改革已經在整個新鄉(xiāng)市全面推開，我在認真學習新課程理念的基礎上，轉變教育觀念，并結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在語文課上，我刻苦鉆研，勇于探索，把語文知識與學生的生活結合起來，把語文教學和社會實踐結合起來，努力構造開放而有活力的語文課堂，同時注重學生的探究發(fā)現，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力，做學生學習活動的引導者和組織者，把理解文本的權利還給學生，重視課堂教學生命的流動與情感的溝通，在平等對話中教學，珍視學生情感體驗，在平等對話中教學。我還把計算機和網絡當作新的教學工具，進一步將語文課堂進行延伸到更廣闊的空間去，注重培養(yǎng)學生搜集信息和處理信息的能力。教育是藝術，藝術的生命在于創(chuàng)新。我的理想是不做教書匠，而要做一個教育家。雖然這不一定能實現，但我相信，在我不斷的探索和實踐中，我會成長起來的。
本人任現職以來，一直擔任班主任，班級管理工作抓的有聲有色，各種制度健全完善。做到了全面了解學生，因材施教，有的放矢，選拔和培養(yǎng)班干部，開展豐富多彩的班級活動，對后進生督促教育，增強他們的“自尊、自愛、自主、自強”的堅定信念，使整個班形成良好的班風，效果顯著。20xx年9月被評為縣模范班主任。20xx年6月被評為新鄉(xiāng)市文明教師；20xx年9月被評為縣先進個人。
任現職以來，在教學中面向全體學生，發(fā)揮學生特長，輔導的學生在各類評比活動中多次獲獎；20xx年輔導學生李亞茹在市“德育小故事”征文比賽中獲市優(yōu)秀輔導教師獎；20xx年輔導學生彭金金在第三屆全國青少年兒童書信文化比賽中獲縣優(yōu)秀輔導獎；20xx年輔導學生李洋在“學習英雄少年，弘揚奧運精神，做有道德得人”征文比賽中獲市優(yōu)秀輔導獎。
任現職以來，積極參加教科研活動，多次講授優(yōu)質課，效果顯著。20xx年《迷人的張家界》或縣級優(yōu)質課一等獎；20xx年《觸摸的春天》獲市級優(yōu)質課二等獎；20xx年信息技術與學科整合評比中獲縣優(yōu)質課一等獎。
一分耕耘，一份收獲，我曾攥寫了多篇教學論文，20xx年論文《興趣是第一導師》獲省級一等獎；20xx年論文《美麗的丹頂鶴》獲市一等獎；20xx年論文《淺談小學生作文教學——讓寫作成為學生放飛心靈的場所》獲國家級一等獎。
三年以來工作總結篇十五
1、承擔五年以上副教授工作，經考察，表明能勝任和履行教授職責。
2、認真鉆研教學業(yè)務，能擔任兩門以上課程的講授工作（其中一門應為基礎課或專業(yè)基礎課、技術基礎課），完成學校規(guī)定的教學工作量，在教學研究上有較高的造詣；獲得過校以上優(yōu)秀教學成果獎、優(yōu)秀教師獎或教學考核成績優(yōu)秀。
3、任現職以來，出版過具有重大影響的學術著作（含高校統(tǒng)編教材），受到學術界的高度評價；或在國內外學術刊物上發(fā)表十篇以上的學術論文，其中在國家級學術刊物上發(fā)表三篇以上有較高學術價值的論文；或以本人為主獲得過國家級四等以上獎、部省級三等以上獎勵。
4、具有提出本專業(yè)的研究方向或開拓新領域的能力，從事過具有重大學術、技術意義的開創(chuàng)性的研究課題，取得全國先進水平的成果；或主持、指導完成重要的科研、攻關項目；或從事科技開發(fā)工作取得重大經濟效益和社會效益。
5、對本門學科具有系統(tǒng)而堅實的理論基礎和豐富的實踐經驗，掌握本門學科范圍內的學術發(fā)展動態(tài)，具有指導博士研究生的能力。
6、熟練掌握一門外語。
對長期擔任基礎課、實驗課、公共課教學的教師，晉升時要重點考察其教學質量、教學效果以及在教學改革、教學實驗、教學研究方面的成績。
對長期擔任學校領導管理工作并兼任教師職務的，晉升時要重點考察其教學水平以及在學校管理研究方面的成績。
二、副教授。
1、承擔五年以上講師職務工作；或獲得博士學位且已承擔兩年以上講師職務工作，經考察，表明能勝任和履行副教授職責。
2、認真從事教學，能擔任一門主干基礎課或兩門以上課程的講授工作（其中一門應為基礎課，包括專業(yè)基礎課或技術基礎課），完成學校規(guī)定的教學工作量；注重教學方法的研究，教學成績突出，獲得校以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教學成果獎，或在校內主講過觀摩教學課；教學成績優(yōu)秀。
3、任現職以來，出版過學術著作，或獨立完成并公開發(fā)表過兩篇以上的學術論文；或參加編寫國家及全省高校通用教材，經專家認定在同類著作、教材中具有較高的學術水平和實用性；或結合教學工作實踐，撰寫發(fā)表兩篇以上教學改革、教學經驗方面的'論文，對本學科教學質量的提高有一定的指導和促進作用。
4、具有一定的科研能力，科研成果獲得過部、省三等以上獎勵（前三位）；或主持過本學科的科學技術研究課題，其科研成果通過省級鑒定；或主持科技開發(fā)工作，并取得較顯著的經濟效益或社會效益。
5、對本門學科具有系統(tǒng)而堅實的理論基礎和豐富的實踐經驗，掌握本學科范圍內的學術發(fā)展動態(tài)，具有指導碩士研究生、中級教師的能力。
6、熟練掌握一門外語。
對長期擔任基礎課、實驗課、公共課教學的教師，晉升時要重點考察其教學質量、教學效果以及在教學改革、教學實驗、教學研究方面的能力。
三、講師。
1、能承擔本專業(yè)的教學，完成學校規(guī)定的教學工作量，教學效果好，教學成績優(yōu)良。
2、本科生在擔任四年以上助教職務工作期間，已經取得高校助教進修結業(yè)證書；或在職學習碩士研究生主要課程并考試合格；或獲得研究生班畢業(yè)證書、第二學士學位證書且已承擔三年以上助教職務；或獲得碩士學位且已承擔三年教學工作，或獲得博士學位；具有本專業(yè)必需的知識與技能和從事科學研究工作的能力。
3、掌握一門外語。
四、助教。
獲得學士學位，經一年見習試用；獲得雙學士學位或研究生班畢業(yè)證書，擔任教學工作三年的教師，經考核表明能勝任和履行助教職務。
五、破格晉升副教授的條件。
1、教學成績突出，能系統(tǒng)擔任一門基礎課或兩門以上課程的教授工作（其中一門為專業(yè)基礎課或技術基礎課），完成學校規(guī)定的教學工作量，在教學研究上取得一定的成果或獲得過校以上優(yōu)秀教師獎、優(yōu)秀教學成果獎，教學成績優(yōu)秀。
2、出版過有較大影響的專著，或在國內外學術會議上、學術刊物上發(fā)表五篇以上學術論文，其中作為主要作者在國家級或國際公認的學術刊物上發(fā)表二篇以上論文；或獲得國家級四等以上、部省級三等以上成果獎（前三位）。
3、選定有重要學術意義或有較大經濟效益、社會效益的研究課題，并獨立制訂和提出研究方案、研究途徑，并能獨立完成其中的重要研究項目。
4、對本門學科具有系統(tǒng)而堅實的理論基礎和專業(yè)基礎知識，具有豐富的實踐經驗，能及時掌握本門學科國內外發(fā)展動態(tài)，具有指導碩士研究生和中級教師的能力。
5、熟練掌握一門外語。
六、破格晉升教授的條件。
1、教學成績顯著，能系統(tǒng)地擔任兩門以上課程的教授工作（其中一門應為基礎課或專業(yè)基礎課或技術基礎課），完成學校規(guī)定的工作量，教學效果優(yōu)秀，主編的教科書、講義，被本校和兄弟院校采用，或有教學法方面的研究成果并被推廣使用，或獲得省級以上優(yōu)秀教師獎、優(yōu)秀教學成果獎，教學成績優(yōu)秀。
2、出版過有重大影響的專著，或在國內外專業(yè)學術會議上、學術刊物上發(fā)表過十篇以上學術論文，其中作為主要作者在國家級或國內外有重大影響的學術刊物上發(fā)表四篇以上有較高學學術價值的論文（博士學位獲得者，在不降低學術水平的情況下，論文篇數可適當掌握），或獲得過國家級三等、部省級二等以上成果獎的主要貢獻者（前三位）。
3、具有提出本專業(yè)研究方向或開拓新領域能力，從事過具有重大學術、技術意義的開創(chuàng)性的研究課題，或直接指導完成重大科研、生產項目、攻關項目，或參加過有重要學術價值、社會經濟效益的科研、生產項目的開發(fā)、研究工作。
4、對本門學科具有系統(tǒng)而堅實的理論基礎和專業(yè)基礎知識，具有豐富的實踐經驗，能及時掌握本門學科國內外發(fā)展動態(tài)，具有指導博士研究生的能力。
5、熟練掌握一門外語。
威海市專業(yè)技術職稱評審。
（20xx—9—1）。
[辦事類別]審核事項。
[審批范圍]全市企事業(yè)單位在職在崗的專業(yè)技術人員（實行職級工資制的事業(yè)單位除外）。
[申報材料]。
1、《專業(yè)技術職稱評審表》（原件）；
2、《專業(yè)技術職稱評審簡表》一式3份（原件）；
4、任現職以來各年度及任期考核情況登記表（原件）；
6、學歷證書、成果及獎勵證書（原件）；
7、現專業(yè)技術職務任職資格證書、單位聘任的文件（原件）；
8、有效期內的外語、計算機考試成績和繼續(xù)教育等證明原件；
9、六公開監(jiān)督卡1份。
[審批程序]。
1、個人申報，單位民主評議推薦；
2、申報人所在單位審查，主管部門審核推薦呈報；
3、相應級別的評委會評審；
4、同級人事部門審核公布。
三年以來工作總結篇十六
不知不覺，走出校園已一年多了，踏上工作崗位也已一年有余?；仡欉@一年多的工作，在校領導的關心、同事們的幫助和自身的努力下，無論是政治思想還是業(yè)務等方面，都取得了一定的進步和提高，獲取了很多寶貴的工作經驗。作為教師隊伍里的新人，我想從以下兩個方面簡單談談我的體會：
心中充滿愛，把教學工作當做自己的事業(yè)。教育是奉獻愛的職業(yè)，教師基本的職責是教書育人，對學生的培養(yǎng)方法有很多，但無論是何種形式都貫穿著對學生的愛。只有心中充滿愛才會用愛心感染學生，才會使平凡的工作變得偉大。我們青年教師就是愛的使者，我們的任務是真誠地將我們的愛心的雨露播撒在校園的每一個角落，讓愛心之春水流進每位學子的心田，讓他們在愛的浸潤中，學會愛屋及烏，關愛我們身邊的每個人。還記得20xx年8月底，懷揣著成為教師的喜悅，到達我的工作單位--赤沙鎮(zhèn)西馮小學時，理想與現實的差距讓我眼里含滿淚水，亂糟糟的校園（當時校園建設正在施工）唯一讓人滿意的是校園里有一副籃球架，可走近一看，還是兒童籃球架。環(huán)境比我想的要差的多，但是學生稚嫩的笑臉和同事熱情的幫助讓我愛上了這里，更加為自己能成為一名教師而自豪。有一次我在水池洗衣服，我們班一個學生過來對我說：老師，我?guī)湍阆窗桑∥倚χf：你去玩吧，老師快洗完了。
一股熱流涌上我的心田，學生純真的話語深深的感動了我。12歲的孩子純真的話語，讓我對教師又有了新的認識，在城市工作又能怎樣，在哪都是教書育人，更何況我也是大山里走出去的，我熱愛大山，熱愛自己的職業(yè)，也愛上了這里的孩子。
1、堅持聽課，學習老教師的教學經驗,努力探索適合自己的教學方法。作為年輕教師，教學經驗缺乏，因此，一有空我就去老教師的課，而且是多聽不同老師的課，多向有經驗的教師請教。身教勝于言教，從實踐中總結出來的教學方法和技巧，值得認真用心學習和領會。尤其是杜西存老師和張義龍老師的課，每次聽都有不同的領悟，都能收獲到很多東西，他們的課堂用語，他們的板書，他們的課堂安排，都給了我學習的榜樣。
2、重視課堂40分鐘的教學實踐。教無定法，但是如何讓課堂變得高效成為教師考慮最多了。我在這方面也比以前成熟了好多。首先，語言上精簡了好多，該講的.多講，不該講的就一句廢話也不講，不浪費寶貴時間。其次，想盡辦法調動學生的積極性，興趣是最好的教師，學生要喜歡你帶的課，就要讓孩子喜歡你，與學生多溝通，與學生做朋友是不錯的選擇。最后，利用好課堂40分鐘時間，課堂問題設置簡單化，實際化，經典化，提高學生對知識的當堂吸收率。
3、加強課后反思，并且要不斷學習理論知識來充實自己。作為一名老師我應該思考今天的課講好了嗎？學生學懂了嗎？學生存在什么樣的問題？為什么會存在這樣的問題？作為班主任我要思考怎樣強化優(yōu)秀的學生？怎樣推進后進生？今天我都干了什么？明天我又應該做些什么……如果說學生作業(yè)中的改錯是學生進步的關鍵，那么老師課后利用網絡等媒體不斷自學就是教師提高自身的基石。現代媒體很發(fā)達，互聯網上有大量的優(yōu)質課，利用課余時間看看這些視頻，學習他們的教學方法，簡單高效，另外陳倉教育和陜西教育也為我們提供了學習優(yōu)秀理論知識的平臺，有效的方法要去學習，借鑒。
以上內容是我從教以來的一些。在我的工作過程中還存在一些不足。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，認真學習、體會和總結各位優(yōu)秀教師好的教學方法和經驗，刻苦鉆研，不斷提高自己的教學水平，在教學實踐中逐步完善自己。
三年以來工作總結篇十七
本人20xx年_月被縣職改辦批準為小學一級教師。任職以來，始終堅持四項基本原則，堅決貫徹執(zhí)行黨的各項教育方針政策，不斷加強政治、業(yè)務學習，努力提高自身素質，加強師德修養(yǎng)，工作中兢兢業(yè)業(yè)，敬業(yè)愛崗，為人師表，樂于奉獻。以實際行動認真履行人民教師的光榮職責，認真學習新課程新理念，大力實施素質教育，因材施教，嚴格管理，全面提高教育教學質量，教育教學成績顯著，現把任職以來的工作總結如下：
幾年來，本人認真學習毛澤東思想，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，認真學習師德規(guī)范，忠誠熱愛黨的教育事業(yè)，堅定教書育人是教師天職的信念，在工作中敬業(yè)愛崗，樂于奉獻。對待學生全面關心愛護，真誠熱情播灑愛心，既嚴格要求，嚴格管理，又嚴愛相濟，不偏袒、無私心。在教育教學中尊重學生人格，充分信任學生，注意師生之間的心靈溝通，遇事沉著冷靜，教育學生動之以情，曉之以理從無簡粗暴，動輒打罵的現象，對待困難學生，更是特殊對待，除耐心細致做好思想工作外，還從生活上、學習上帶給必要的物質助。
的，自己首先做到。常常是：用自己禮貌舉止，正直謙虛，嚴于解剖的師德形象去影響去教育學生，用自己不怕挫折，用心的人生態(tài)度去啟發(fā)學生。在我的影響，教育感染下，不少品質差、態(tài)度差學生，從根本上改變了例如已畢業(yè)的李娟同學由一個厭學厭世的女生，變得活潑開朗用心上進的女生。
幾年來，本人除擔任數學、音樂等學科的教學，還擔任班主任、教研組長，工作頭緒多，任務重，但無論做什么，一切服從學校的安排，時時處處做到了任勞任怨，模范遵守國家法令、法規(guī)，中小學教師職業(yè)道德和教師行為十二不準。從無違規(guī)違紀、遲到、早退、體罰或變相體罰現象，堅持高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，從不利用職務之便謀取私利，廉潔從教。
總得說來，本人自任現職至今五年，教育教學及各方面表現突出。20__年_月被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀輔導員，20__年_月被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師，先后有三篇教學教改論文榮獲縣一或二等獎。
三年以來工作總結篇一
個人基本情況：
近三年來，我高舉^v^理論偉大旗幟，以科學了展為指導，深刻領會^v^“八榮八恥”觀點，認真學習黨的^v^精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新，按照全縣環(huán)保工作大局安排，加強理論學習，認真履行各項工作職責，圓滿完成了各項工作目標任務?，F將三年履行職責情況總結如下：
一、持之以恒學習，不斷提高思想、業(yè)務素質。
確的業(yè)績觀。能夠做到在思想上、行動上始終與局黨組保持高度一致，識大體，顧大局，在工作中能以身作則，忠實履行職責。嚴格遵守黨的紀律，堅決服從領導的安排部署，對領導安排的各項工作任務能盡職盡責，高標準、高質量的完成。
二、多措并舉工作，不斷提高環(huán)境保護監(jiān)測業(yè)務工作水平。
回顧三年來，雖然取得了一室的成績，但與組織和群眾的期望還有一室的差距。學習還不夠系統(tǒng)，政治理論水平還有待進一步提高，平時忙于業(yè)務性工作，對自己世界觀，價值觀要求有所松懈，對調查研究工作還不夠深入。在以后的工作中我將不斷改進，更加努力工作務實拼博，為鄖縣環(huán)保事業(yè)發(fā)展，鄖縣經濟社會又好又快、和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻。
2011年5月24日。
第1篇：近三年黨建工作總結xxx縣近三年黨建工作總結近三年來，我們按照“以黨建促發(fā)展保穩(wěn)定促和諧”的思路，突出抓好農村黨建、社縣黨建和駐京流動黨委建設三項重點，不斷創(chuàng)^v^建......
近三年個人工作總結總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不妨讓我們認真地完成總結吧?？?.....
三年以來工作總結篇二
今天小編提供給大家的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年黨建工作總結，僅供參考，希望對大家有用。
今年以來，在縣委的正確領導下，我鎮(zhèn)以主題教育實踐活動為契機，認真履行黨建工作第一責任人職責，圍繞第一要務，夯實第一責任，突出重點，強化措施，扎實抓好黨的基層組織建設，推進了黨建工作與經濟發(fā)展互動雙贏。
一是抓帶頭示范。今年以來，先后3次召開黨委會議，專題研究落實主題教育實踐活動、村級組織活動場所建設、村級集體經濟發(fā)展、非公企業(yè)和社會組織黨建工作以及軟弱渙散黨組織等重點工作。建立黨委班子成員包村制度，10名班子成員堅持每周深入聯系村2--3次，蹲點調研、傾聽民聲、破解難題。二是抓目標管理。建立調查研究、督查指導、目標考核等制度，將黨建工作同常規(guī)工作同督查同考核，年初逐級簽訂目標責任書，并根據各村實際情況，明確工作責任，細化考核內容，做到了年初有任務，年底有考核。
1、扎實推進主題教育實踐活動。領導班子成員帶頭主動走下去，問計于民、問需于民，傾聽群眾的意見、建議，帶頭深入查擺存在的問題，堅持把自己擺進去，帶頭認真梳理分析了自己存在的不足。鎮(zhèn)村兩級班子成員及時跟進，14名黨政班子成員分析了136條不足。民主生活會和組織生活會開的比較成功。圍繞存在的問題和不足，制定了整改計劃時間表和線路圖，完善超強糾錯功能，實現了作風和思想的轉變，提高了為民服務意識和本領。
2、切實加強軟弱渙散村整治。我鎮(zhèn)軟弱渙散村是桑北村，軟弱渙散整治工作整改到位。一是由鎮(zhèn)黨委書記王道奇同志任該村第一書記;二是進一步選優(yōu)配強村兩委干部;三是加大該村基礎設施建設。近600平米的村支部活動室已招標建設，9月底可建成投入使用。對村內道路進行了修復，解決了道路和用水問題;北陳新村建設如火如荼進行。四是聯系我鎮(zhèn)的縣領導先后2次到村調研指導整頓工作，同群眾同住同吃同勞動，把問題在一線解決。
3、加強黨員、干部隊伍建設。在黨員隊伍方面。一是嚴把黨員"入口關"。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展計劃，注重從農村致富能手、返鄉(xiāng)大學生、鎮(zhèn)直屬在職優(yōu)秀年輕工作人員等群體里發(fā)展和培養(yǎng)黨員。共培養(yǎng)入黨積極分子16名，新發(fā)展黨員4名;二是開展基層黨員星級創(chuàng)評活動。在抓好班子帶好隊伍方面。一是加強鎮(zhèn)領導班子建設，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉，打造一支作風正派、執(zhí)行堅決、廉潔自律的戰(zhàn)斗集體。二是加強村"兩委"干部隊伍建設，進一步選優(yōu)配強村兩委班子。三是加強鎮(zhèn)村后備干部的培養(yǎng)。把新招錄的年輕公務員列入鎮(zhèn)級后備干部庫，重點培養(yǎng)使用。把復員退伍軍人和大學生村官納入村級后備干部隊伍，作為村兩委干部的重要來源。四是積極做好"選派村第一書記"和貧困村工作隊長的培養(yǎng)和教育。省、市選派3名年輕同志到我鎮(zhèn)青春、桑澗、河北等3個貧困村分別擔任第一書記和扶貧工作隊隊長，帶領村級脫貧致富。每月召開一次選派干部和大學生村官工作例會，建立健全選派干部和大學生村官結對幫扶機制，定期開展談心談話相關活動。認真組織量化積分考核。四是加強干部隊伍管理工作。黨委相繼出臺了《干部績效考核獎勵辦法》、《干部考勤及工作完成情況管理辦法》、《村干部值班制度》、《嚴禁干部走讀制度》等，從制度上規(guī)范對干部的管理。
4、積極推進服務型黨組織建設。一是圍繞群眾抓黨建。建立了駐村聯戶、結對幫扶制度。每位班子成員聯系12個支部，聯系3戶以上的致富能手，結對幫扶5戶困難群眾。二是建立黨員服務奉獻社區(qū)活動。全鎮(zhèn)機關黨員定期到桑澗、天河兩社區(qū)開展服務群眾，每位黨員聯系10戶以上群眾，黨員服務社區(qū)的好壞接受群眾和村支部的評議。三是圍繞民生抓黨建。結合黨的主題教育實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,主動回應群眾最關心、最期盼解決的突出問題。要求駐村干部在工作日期間到田間地頭去，到農戶家中去，干農活、講農話，傾聽老百姓的呼聲，了解群眾疾苦。通過訪貧問苦大走訪、"兩節(jié)"慰問走訪等走訪活動，走訪群眾1000余人次，看望慰問困難、殘疾311人，發(fā)放困難救助物資總價值16萬元，累計收集問題176個，解決157個，特別是解決了精神病人馬成菊長期住院治療和金成安爛腿癥的住院治療問題。在全鎮(zhèn)黨員干部的努力下，美好鄉(xiāng)村建設、危房改造、農村水利道路等重點工程建設推進良好，聯系服務群眾"最后一公里"問題得到有效解決。
5、切實加強黨員干部教育培訓。一是把學習宣傳貫徹習總書記系列講話、黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神作為首要政治任務貫穿全年。今年舉辦主題教育學習、三嚴三實學習、廉政教育學習等各類集中培訓班3期，時間達12天，鎮(zhèn)村干部參與培訓達500多人次。二是還組織鎮(zhèn)村干部開展"雙學雙爭"活動，實地學習沈浩精神和大包干精神，組織鎮(zhèn)村干部到看守所實地開展廉政警示教育活動。
6、加大黨建投入與保障。一是保障黨建工作經費的投入，把黨建經費納入財政預算，全額下撥村級辦公經費、黨員活動經費等，每年增加的比例在10%以上;二是提高村干部待遇報酬，及時兌現在職村干部養(yǎng)老保險和離職村干部補貼。實行工資+績效結合的方式，村正職工資總額在1200元左右，副職在1000元左右，大大提高了干部的積極性;三是保障黨建工作基礎性投入。投資100多萬元，新建桑澗支部活動室已投入使用，河北支部活動室已竣工，近日投入使用，南陽村借用村校改造的支部活動室工作正在抓緊進行，7月中旬可改造完成，投入使用。村支部活動室達標率超過80%。剩余2個村，桑北村支部活動室已招標，將投入萬元抓緊建設，90天內完工，交付使用。河西村支部活動室建設方案、選址已定，正在積極籌措資金建設。
7、優(yōu)化組織設置。一是對村黨支部進行合并。由于村級區(qū)劃調整，我們將農科支部一分為二，分別并入桑澗社區(qū)和桑北村。二是對天河生態(tài)農業(yè)公司黨支部進行取締。由于天河生態(tài)農業(yè)公司倒閉破產，將其支部黨員按照居住區(qū)域進行調整，并入居住地所在支部。桑澗鎮(zhèn)黨總支(支部)由原來的24個合并為22個。三是抓好非公企業(yè)及社會組織黨建工作。對全鎮(zhèn)5家個私企業(yè)和2家社會組織派駐了3名黨建指導員，指導幫助其開展工作，推動發(fā)展黨員和黨組織建立。
今年以來，我鎮(zhèn)黨建工作中堅持"以黨建促經濟，以黨建促發(fā)展"為主線，加強黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是全鄉(xiāng)經濟指標開創(chuàng)新局面。到6月底，預計全鎮(zhèn)完成財政收入610萬元、完成固定資產投入億元，人均純收入將突破5500元。二是黨員帶動效果明顯。由各村支部黨員帶頭示范，培養(yǎng)和帶動了一批種養(yǎng)大戶，先后培育了豐龍養(yǎng)雞、廣才葡萄、百苑苗木、學禮養(yǎng)殖等種養(yǎng)大戶，全鎮(zhèn)的家庭農場和專業(yè)合作社達到73家。三是狠抓產業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度。立足土地資源，成功引進勝球棗園、琦琦園林、南陽果園、天?，F代農業(yè)示范園等現代農業(yè)項目，有力推進我鎮(zhèn)經濟結構的調整。
作為第一責任人，能認真貫徹落實上級黨委政府和紀檢監(jiān)察機關有關黨風廉政建設的工作部署和要求，從思想上和認識上，筑起拒腐防變的防線，嚴格執(zhí)行"八項規(guī)定"和省市規(guī)定，強化作風建設，密切聯系群眾。在行動上廉潔自律，遵守法律法規(guī)和道德操守，不直接分管人財物等工作，全部交由副職直接分管。按照"為民、務實、清廉"的標準，嚴格要求自己。
1、存在"四個不到位現象"。一是思想認識不到位。作為一把手，我在抓黨建工作方面的認識還是不到位的，平時只注重中心工作和重點工作，只顧計劃生育和民生工作，只顧目標考核和數字指標。對于組織工作缺乏深入的研究，沒有科學系統(tǒng)的規(guī)劃計劃;二是執(zhí)行上不到位。對于基層組織工作親力親為的不多，親自到村里調研的少，放松了對組織工作的領導和過問，認為這些工作都是務虛的，交給組織委員去管就行了，很多時候只是聽匯報。比如，支部活動室建設緩慢的問題，村級組織生活不正常的問題，黨員素質覺悟倒退的問題等等，都沒有認真的去解決;三是理論知識學習不到位?？偸锹耦^干工作，平時不能擠時間去學習黨的基礎知識和黨建業(yè)務;四是指導監(jiān)督上不到位。沒有建立完善的指導監(jiān)督制度，對黨建方面缺乏有效的指導和監(jiān)督。
2、創(chuàng)新不夠。一是開展活動常規(guī)動作多，創(chuàng)新動作少;二是工作點子多、行動多，但是提煉少、影響小;三基層黨內組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現象，吸引力和凝聚力不夠;四黨委對村干部的教育培訓不夠系統(tǒng)、不夠全面，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。
3、黨建工作經費欠缺。鎮(zhèn)級專項黨建工作經費有限，難以組織開展有針對性的黨建活動，一定程度上影響了黨員參與組織活動的積極性。
4、黨建與經濟工作還是不能很好地融合促進。一是黨員領導干部思想認識仍有差距，一定程度上存在一手軟、一手硬的現象;二是村級集經濟發(fā)展后勁不足，推動農村集體經濟發(fā)展的帶動性項目少，村級集體經濟可持續(xù)發(fā)展性不強，消滅村集體經濟"空殼村"任務艱巨;三是個別村黨支部帶頭致富能力不突出，村干部服務群眾的能力還需進一步加強;四是農村黨員科學文化素質相對較低，對村級組織建設和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮產生一定影響。
1、在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，特別是鎮(zhèn)村黨組織書記要樹立"抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職"的觀念，把黨建作為第一要務，鎮(zhèn)村黨組織書記要回歸主業(yè)，堅持"書記總抓、分工負責"，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。切實做到思想認識到位、黨建工作執(zhí)行到位、理論知識學習到位、指導監(jiān)督到位。
2、在夯實基礎上下功夫，切實推進村級組織活動場所建設、村級集體經濟發(fā)展。
3、在創(chuàng)新特色上下功夫。充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。大力開展"六好黨委"和"五好支部"創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極發(fā)揮"五好黨員"的作用，為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺。
4、在轉變作風密切聯系群眾上下功夫。群眾路線是我們黨的"生命線"和"傳家寶"，無論什么時候都不能丟。只有一如既往沉下心、撲下身、邁開步，在持續(xù)深入基層、深入群眾，才能真正把黨的群眾路線長久落實到行動上，才能真正做到作風的持久轉變和與群眾的密切聯系，才能真正久贏得人民群眾的信任和擁護。
5、在保障投入上下功夫。一是加大黨建經費的投入，建立投入增長機制和比例;二是加強黨建工作隊伍建設，進一步充實調整工作人員，讓黨建工作有人愿意干;三是加大對活動陣地的投入建設。多方爭取項目和資金，完成剩余2個支部活動室建設，配齊基本辦公設備，10個村支部活動室建設全部達標。
6、在兩手抓上狠下功夫。堅持一手抓經濟發(fā)展，一手抓黨建，做到黨建工作、經濟發(fā)展"兩手抓、兩不誤、互促進"。把黨建和經濟發(fā)展放在同等的位置，用經濟發(fā)展支撐黨建工作，用黨建工作引領經濟發(fā)展。
7、在黨建考核上下功夫。一是把黨建列入目標考核內容;二是細化黨建考核細則;三是提高黨建考核分值;四是建立黨建工作責任追究制，特別是鎮(zhèn)村黨組織書記履行黨建職責的追究。
根據縣委組織部有關文件要求，現將半年來黨建工作落實情況總結如下：
(一)服務產業(yè)。將建豐公司總經理王建豐培養(yǎng)成了入黨積極分子，將組織關系在上海的申吉公司總經理吉松林轉到了柏村;6個村均配備了產業(yè)“第一書記”和產業(yè)“副書記”;在6個村的致富能人中培養(yǎng)了8名入黨積極分子;圍繞產業(yè)致富黨員作了重點培訓;利用黨校和農民夜校平臺，對農村黨員作了普訓;采取“公司+黨組織”的模式在4個村發(fā)展了村級集體經濟;采取“公司+黨組織+農戶”、“公司+黨組織+合作社+農戶”、“合作社+農戶”的模式發(fā)展牛羊養(yǎng)殖戶65戶和水果種植戶36戶;實行一名領導和一個單位分別聯系一個產業(yè)基地，共落實基地17個。
(二)服務項目。實行一名黨員領導聯系一個重點項目、一名單位主要負責人聯系一個行業(yè)項目、一名黨員村干部聯系一個項目，對全鎮(zhèn)的項目聯系實現了全覆蓋;充分發(fā)揮黨員帶頭作用，切實解決了項目建設用地等問題;按照定項目、定任務、定人員、定時間、定措施的“五定”要求，加強了對項目建設的檢查督促工作，確保了項目的有序推進。
(三)服務民生。在各村民組明確了民情民意聯絡員，確保隨時掌握第一手信息;結合同步駐村工作，6個村均配齊了“第一書記”;整合資源，推進了4個新農村建設示范點打造工作;建立了村調解委員會，明確了村民組調解員;對重點信訪人員和問題進行了“點對點”化解;采取“四議兩公開”和“一事一議”等方式，扎實推進了整鎮(zhèn)打造工作;實行黨員領導和干部聯系理事小組制度，63個村民理事小組聯系工作實現了全覆蓋;每名領導和干部至少走訪一名特殊對象，為群眾幫辦一件實事;集中力量開展民生特派工作，查擺并整改問題60多個。
(四)服務群眾。按照“九個規(guī)范化”建設的要求，逐步對村級陣地建設進行了完善，整頓軟弱渙散黨組織1個;扎實開展“幫一帶一”活動，進一步拉近了干群關系;按照縣“規(guī)定動作”要求，有序開展了農民夜?；顒?，同時自選開展了“五個一”主題活動;在黨員中開展了“您是誰、為了誰、依靠誰、跟著誰”主題活動;啟動了遍訪村、貧困戶和特殊戶活動，切實幫助村、貧困戶、留守兒童和留守老人等解決實際問題。
(五)服務基層組織。強化村黨組織政治引領功能，加大了對村委會和村務監(jiān)督委員會等群眾自治組織、對工青婦等群團組織、對農民專業(yè)合作社等社會組織、對公司等經濟組織的核心領導，匯聚了發(fā)展力量。領導與干部、黨員與干部之間通過建立和落實交心談心、陽光溝通、學習互動等機制，凝聚了發(fā)展共識。
(一)強化了思想建設。按照“思考高一位、落實正好位”的要求，切實解決了班子成員和干部隊伍思想“總開關”問題。即鎮(zhèn)黨委書記必須站在縣委和政府的角度思考問題、站在一鎮(zhèn)“班長”的角度抓好落實，鎮(zhèn)長必須站在鎮(zhèn)黨委書記的角度思考問題、站在一鎮(zhèn)“副班長”的角度抓好落實，鎮(zhèn)黨政副職必須站在鎮(zhèn)黨政主要領導的角度思考問題、站在副職的角度抓好落實，村支兩委、鎮(zhèn)直屬及上掛單位主要負責人必須站在鎮(zhèn)黨委和政府的角度思考問題、站在自己崗位的角度抓好落實。
(二)強化了班子建設。突出“分工成塊、便于對接”的原則，對班子成員的分工作了優(yōu)化調整;按照“統(tǒng)攬而不包攬、放權而不放任”的要求，切實培養(yǎng)班子成員的“三獨能力”，即獨立學習的能力、獨立思考的能力、獨立行動的能力，最終形成獨擋一面的能力;堅持“帶好頭、統(tǒng)好籌”，加強了班子成員的帶頭力、定心力、主導力、統(tǒng)籌力和行動力建設;按照“分工相對、合作絕對”的原則，加強了班子成員之間的補位和協(xié)作，形成了溝通和協(xié)作常態(tài)。同時，鎮(zhèn)黨委及班子成員針對群教活動查擺出來的問題清單進行了逐一整改。
(三)強化了書記建設。落實“抓書記、書記抓”的要求，從首先必須“強書記、優(yōu)書記”的角度，一方面下派了兩名副科干部兼任兩個村的黨組織書記，下派了4名年輕黨員干部到村任黨組織副書記，配齊了6個村的產業(yè)“第一書記”和“項目書記”;另一方面加強了對黨組織書記、副書記、產業(yè)“第一書記”和“項目書記”的培訓，提升了政治引領和服務經濟的綜合素質和能力。
(四)強化了干部隊伍建設。一是突出“三條用人導向”，優(yōu)化配備了鎮(zhèn)直單位主要負責人。即一條是優(yōu)中選優(yōu)、優(yōu)中選適、優(yōu)中選活、優(yōu)中選效，一條是選擇正確的人辦正確的事，一條是把最重要的工作交給最有能力和最可靠的人去辦。二是突出向上多方爭取干部培訓機會。目前，班子成員全部參加了上級或到外培訓，三分之一的干部參加了上級或到外培訓。三是突出“守土有責”，切實履行黨賦予“站好崗、放好哨、守好門、管好人、辦好事”的職責使命。四是突出“三嚴三實”，嚴格責任分解和責任落實，切實解決“不嚴不實”的問題。
(五)強化了一線隊伍建設。完善了63個村民理事小組建設，推進了群眾自我決策、自我管理、自我改進、自我完善、自我監(jiān)督等進程，用群眾的辦法破解了基礎設施建設和低保評議等難題;啟動了63個村民組組長優(yōu)化調整調研工作，讓組長真正成為黨在一線的“前哨”，隨時主動掌握和報告第一手信息。
重點抓了“五個方面的生態(tài)打造”：
一是抓思想作風建設，打造良好的政治生態(tài)。把政治紀律放在第一位，班子成員帶頭，講規(guī)矩、守規(guī)矩，與中央、省、市、縣保持了高度一致，傳遞了“好聲音”、聚集了“正能量”、形成“能量場”。認真落實了請示報告和交心談心等系列制度。對個別干部“管不住嘴”行為等進行了提醒談話并切實得到了整改。
二是抓學風建設，打造良好的學習生態(tài)。鎮(zhèn)黨政主要領導帶頭，全鎮(zhèn)動員，嚴格執(zhí)行學習和調研等制度，堅持做好自學、集中學習和互動學習等，逐漸讓學習成為了一種內心、讓學習成為了一種習慣、讓學習成為了一種需求。重點開展了學習、遵守、貫徹、維護黨章和憲法活動。
三是抓生活作風建設，打造良好的生活生態(tài)。領導帶頭，一是對健康負責，管住“嘴”，不亂吃，讓健康成為人生的基礎股。二是對家庭負責，管住“心”，不亂跑，讓家庭成為人生的溫暖港灣。比如每半年至少回家去幫助父母或在農村的親人干一天活、與父母或在農村的親人聊一次天，記住“鄉(xiāng)土情結”。三是對交友負責，管住“生活圈”和“朋友圈”，不亂交友，讓朋友成為人生的良師。目前，領導、黨員和干部都沒有出現違反生活作風的行為。
一、二、三、四、五名的年終予以減分懲處。
五是抓黨風政風建設，打造良好的廉潔生態(tài)。把廉潔作為人生的最后一道防線，給黨員、干部、群眾、老板上了四個方面的廉潔課，認真開展了“三項行動”(陽光行動、春風行動、圓夢行動)，堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十嚴禁”和“十不準”等，筑牢了“拒腐防變墻”。今年以來，沒有黨員和干部出現新的違規(guī)違紀違法行為。
(一)作決策，凸顯政治引領功能。探索和建立了“黨建六共建”工作新格局，即黨建共建、黨群共建、黨經共建、黨社共建、黨生共建、黨軍共建;建立了各級“一把手”治黨責任考核機制、黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任機制、班子成員和各級“一把手”上黨課制度;探索和建立了以“雙量化雙幫助雙檢驗雙管理”為主的工作長效;逐步完善了一套鎮(zhèn)村制度、一套村規(guī)民約和一套理事章程;鎮(zhèn)黨委主要領導親自安排、調度和解決黨建重難點問題18次;初步制定了《柏村鎮(zhèn)xx年度綜合目標考核辦法》;出臺和落實了《中共柏村鎮(zhèn)委員會工作制度》，系統(tǒng)推進了黨委集體領導、決策、議事、會議、學習、公開、活動和督查等工作制度化運行。
(二)用干部，凸顯政治保障功能。按照“一個蘿卜一個坑”或者“一個蘿卜多個坑”的要求，注重“一盤棋”對干部隊伍作了適時統(tǒng)籌，努力解決人盡其才和才盡其用的問題;堅持以“盤活存量、變成增量”為原則，著力加強了對干部隊伍的思想建設、觀念建設、信心建設、能力建設和作風建設的個案統(tǒng)籌，逐步破解“干部少事情多”的問題;圍繞重難點工作和緊急任務，隨時在第一時間對干部隊伍作了應急統(tǒng)籌，最大限度地確保急難險重任務的圓滿完成。
(三)抓落實，凸顯政治落實功能。組建常年巡視督查工作組，建立常年巡視督查制度，由兩名鎮(zhèn)領導常年帶隊對全鎮(zhèn)6個村的重難點工作進行了巡查、督促、調度;組建責任倒查工作組，建立責任倒查制度，由鎮(zhèn)紀委書記牽頭，對9名干部進行了責任倒查;組建合法審查、專家咨詢、公眾參與和風險評估等工作組，建立合法審查、專家咨詢、公眾參與和風險評估等工作制度，由鎮(zhèn)政法委書記牽頭，對重點信訪件等敏感復雜問題進行了合法審查、專家咨詢、公眾參與和風險評估等;建立“點對點”工作落實機制，由分管或聯系領導牽頭，推進了重難點工作的“點對點”落實。
主要實行“村企共建”，探索并走出了“公司+黨組織”的村級集體經濟發(fā)展之路，在通木、后壩、龍臺和明星村發(fā)展了4個養(yǎng)羊村級集體經濟，共引羊上圈近400只。養(yǎng)羊村級集體經濟是如何運行的呢?一是羊從哪里來?公司與村支兩委搞“村企共建”，羊由公司無償提供。二是錢從哪里來?駐村工作隊幫一點、鎮(zhèn)級出一點、村支兩委籌一點。鎮(zhèn)級財政預算用于發(fā)展村級集體資金達30萬元。三是人從哪里來?請群眾幫助養(yǎng)羊、靠公司技術員、靠鎮(zhèn)村畜牧干部。四是利怎么保障?在市場低迷的情況下，公司按保護價回收。五是錢怎么用?辦村級集體經濟所得的利潤，一部分用于增加民選干部工資、一部分用于村支兩委干部發(fā)獎金、一部分用于民生，最終讓村支兩委有資本引領群眾致富，讓民選干部有尊嚴、能安心地工作。另外，公司與村黨組織的關系，可簡單概括為“三無兩有一保利”關系，即公司向村黨組織無償提供種羊、無償提供防疫、無償提供技術，有償提供成本價的獸藥、有償提供成本價的精料，在市場低迷的情況下公司按照保護價保障村黨組織的養(yǎng)羊利益不受損。
(一)自選動作落實情況。主要開展了“五個一”主題活動，即一名黨員就是一面旗幟、一名干部就是一個標桿、一個企業(yè)就是一個引領、一個組織就是一個堡壘、一名群眾就是一個形象。主題活動包括“五個一”宣講和“五個一”創(chuàng)建活動。宣講和創(chuàng)建工作實行領導帶頭、干部直接參與，確保鎮(zhèn)、村、組三級實現全覆蓋，黨員、干部、群眾三個群體實現全覆蓋。目前，鎮(zhèn)級已作了2次宣講、村級和組級作了20多次宣講;制定了“五個一”主題活動文件。
(二)規(guī)定動作落實情況。組建了1個村級農民夜校、6個村級農民夜校、63個村級農民夜校、1個企業(yè)農民夜校，共上夜課120多次。其中，建豐公司上湖羊養(yǎng)殖培訓夜課3次。夜課工作由鎮(zhèn)村主要領導帶頭，鎮(zhèn)黨政副職和鎮(zhèn)村干部直接落實。培訓主要解決“腦袋瓜子富起來”問題，搞好思想道德培訓;解決“肚皮裝的墨水多起來”問題，搞好技術能力培訓;解決“腰包鼓起來”問題，搞好產業(yè)發(fā)展培訓;解決“自家事自家人辦起來”問題，搞好民生事務培訓;解決“嘴腳手管起來”問題，搞好法律法規(guī)培訓;解決“精氣神樹起來”問題，搞好文體娛樂活動;解決“生命財產保起來”問題，搞好安全知識和技能培訓。
三年以來工作總結篇三
近三年來，我們按照“以黨建促發(fā)展保穩(wěn)定促和諧”的思路，突出抓好農村黨建、社縣黨建和駐京流動黨委建設三項重點，不斷創(chuàng)^v^建工作模式，打造黨建工作品牌，基層黨建工作得到有效加強。
一、堅持三抓并舉，提升農村黨建新水平。
1、抓隊伍，強化黨建保障。
抓好農村基層黨建，關鍵是抓住“人”這一核心要素。為此，我們一是搞好村“兩委”換屆選舉，穩(wěn)定隊伍。按照“五選七不選”要求，把群眾公認的納入候選人范圍，2011年末到2012年初順利完成46個村“兩委”換屆工作。一次性選舉成功率達100%，“一人兼”率達，村“兩委”交叉任職率達86%，黨員占村民代表率達87%，四率均高于全市、81%、、的平均水平。二是做好大學生村官培養(yǎng)使用，壯大隊伍。按照參照公務員和全額事業(yè)單位同等人員水平為大學生村官落實工資待遇，解除后顧之憂；積極為大學生村官成長創(chuàng)造條件，鼓勵參加村“兩委”換屆選舉，7名村官當選村書記，占全縣的；24名村官當選村“兩委”委員，占全縣的，超額完成市委“兩個10%”的目標。自2007年我縣首批選聘大學生村官工作開始以來，我縣先后共選聘了71名大學生村官，截止目前已有25名村官有序流出，其中首批市選11名大學生村官，有2名考入市直事業(yè)單位；1名考入宣化縣公務員；1名轉入街編社崗；2011年6月由縣委、縣政府統(tǒng)一將剩余6名村官納入縣全額撥款事業(yè)編制；在去年全縣司法干警招錄中，我縣共又有6名村官考入司法干警；今年，我縣又有2名村官，通過四級聯考進入公務員隊伍。在2013年xxx縣副科級領導干部公開選拔中，7名村官進入面試，4名村官進入考察，2名被提拔為副科級領導干部。三是開展“雙育工程”，培強隊伍。近三年，共組織各類培訓30余期，培訓農村干部達6000多人次，廣大黨員干部的黨性觀念明顯增強，致富能力得到提高。
2、抓幫扶，注入黨建活力。
為解決農村黨建在基層缺乏有效抓手的問題，我們以全省開展的加強基層建設年活動為契機，全面加強農村黨組織建設。2012年在開展第一批駐村幫扶的基礎上，將活動領域進一步拓展，實現農村全覆蓋，共下派干部96人。特別是我縣在不享受省直部門幫扶政策的不利情況下，不等不靠，主動作為，籌資800余萬元實施了道路硬化、人畜飲水等38個幫扶項目，百姓得到了更多實惠，進一步密切了黨群干群關系。在2012年的基礎上，根據省委統(tǒng)一安排。2013年我縣開展了深化加強基層建設年活動和農村面貌改造提升行動，其中基層建設年活動謀劃確定了全縣“十件實事”建設項目共40個，涉及資金萬元。農村面貌改造提升行動涉及涉及民居改造、道路硬化等農村面貌改造提升五大工程、十五項具體工作目標，計劃投資2600多萬元，現已完成投資1000多萬元。
3、抓機制，規(guī)范黨建運行。
抓好農村黨建，必須有一套完整的工作機制。為此，我們抓實“五項機制”。一是深化“一定三有”，完善激勵機制。落實村干部相關待遇，近三年來年每年財政共配套農村（社縣）干部工資、養(yǎng)老保險、辦公經費200余萬元，給1名優(yōu)秀村干部辦理了事業(yè)編制，我縣退休村干部最多的能領到千余元的退休金。兌現了“干好有希望”的承諾?！耙欢ㄈ小睓C制的實行，空前地穩(wěn)定了農村干部隊伍，極大地增強了崗位的吸引力，越來越多的村干部感到發(fā)展上有奔頭，事業(yè)上有干頭，工作上有勁頭。二是推行“六位一體”，建好運行機制。以開展“三增一做”活動為契機，由處級領導帶隊，組織鄉(xiāng)村干部赴滄州肅寧、山東諸城等地學習考察，在此基礎上，推動全縣46個村全部建立了“六位一體”村級組織體系。“六位一體”的建立，促進了基層的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督進程，提高了村民自治的制度化、規(guī)范化水平，形成了“干部敢干、群眾敢信”的良好局面。如，我縣上花園村“六位一體”組織體系建立后，充分發(fā)揮該村蔬菜協(xié)會的作用，為廣大種植戶提供信息咨詢、技術支持、銷售門路等服務，解決了長期困擾種植戶“賣菜難、價格低”的問題。三是推進“一清四議兩公開”，規(guī)范決策機制。實現村級重大事務決策全部按“一清四議兩公開”機制運行，村干部行使權力得到有效規(guī)范。2012年全縣每個行政村平均運用“一清四議兩公開”工作法進行決策次，解決了涉及土地、低保、道路修建、林地糾紛等熱點難點問題90多件。四是履行“一抓雙管”，落實責任機制。嚴格落實黨建責任制，制定了《農村基層組織建設責任書》，縣委書記與4個鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)黨委書記與所屬黨組織書記分別簽訂責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。2011年，對照責任書對相關黨組織書記進行了黨建成果專項考核，3人獲得嘉獎，1人被通報。五是開展“雙述雙評”，強化考核機制。發(fā)揮考核導向作用，完善考核辦法，強化結果應用，將黨建責任制考核與推先評優(yōu)、干部選任掛鉤。開展好“雙述職”活動，形成抓書記和書記抓的良性互動。
二、加快社縣建設步伐。
1、推進“三有一化”，健全社縣保障機制。
搞好社縣建設，必須有一套強有力的保障機制。為此，我們下大力度重點推進了“三有一化”，社縣保障能力顯著增強。在“有場所議事”上，總計投資980萬元，新建了1500平米的省級示范社縣新花園社縣，目前正在裝修，年底即可入駐；采取機關單位置換的辦法，解決了學校街、西苑等3個社縣的租房辦公問題；新增的濱河^v^縣已落實獨立辦公用房；電廠社縣完成裝修改造，社縣辦公條件得到明顯改善。在“有人管事”上，公開招聘16名協(xié)管員充實社工崗位，將工資待遇統(tǒng)一為每月1040元，解決了多年來社縣協(xié)管員“同工不同酬”的問題；經過統(tǒng)一考試2012年有14名社工，2013年有12名社工考入街編社崗的事業(yè)編，為11名45周歲以上的社工上調工資至1200元，充分調動了社縣干部的工作積極性。同時，大膽啟用大學生村官任社縣負責人，采取公推方式選拔社縣副職，使一批年輕干部在實踐中得到了鍛煉和提高。目前，社縣干部達到89人，平均年齡33歲，其中，30歲以下32人，大專以上學歷67人。在“有錢辦事”上，我縣一方面采取駐社縣單位以“一幫一”、“多幫一”的形式與社縣建立幫扶對子，幫助社縣改善辦公環(huán)境，配齊辦公設施。另一方面將社縣工作經費等列入縣財政年度預算，年預算經費為3萬元/社縣，到2015年達到每個社縣5萬元的標準，增加部分由縣財政負擔。在構建縣域化黨建格局上，建立起9個樓院黨支部，在78個樓院設立了黨小組，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，定期組織駐社縣單位召開黨建聯席會，共商解決樓院黨組織反饋的問題，形成了有事共議、有難共解的良好局面，樓院黨支部已成為黨在社縣了解民情的眼、宣傳的嘴、傾聽呼聲的耳、服務群眾的手。
三年以來工作總結篇四
半年來，我鄉(xiāng)以xx大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照全區(qū)組織工作會議精神，切實加強黨的執(zhí)政能力建設，黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，不斷鞏固和提升“三級聯創(chuàng)”和“四樹五建”旗幟工程，為建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會提供堅強的組織保證，現將半年工作情況總結如下。
一、加大政治理論培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質。
充分發(fā)揮黨員活動室的主陣地作用，采取多種形式，開展學習教育。一是加強理論學習，半年來，我鄉(xiāng)按照區(qū)委的安排，組織鄉(xiāng)村兩級干部扎扎實實學習xx大精神，結合新近開展的“學理論、找差距、求創(chuàng)新”新一輪解放思想大討論活動和弘揚延安精神、加強作風建設主題教育實踐活動，加強了對毛澤東、鄧小平、xx、xx等領導人的著作和講話的學習，各支部制定了學習計劃，要求黨員干部撰寫。
心得體會。
和學習筆記，推動學理論活動的開展。二是注重法律法規(guī)的教育，通過送學法律法規(guī)，增強廣大干部的法律意識，也提高了他們執(zhí)政為民的本領。三是抓好業(yè)務知識的學習，鄉(xiāng)上組織果樹、蔬菜的技術專家采取以會代訓、召開現場會的形式對鄉(xiāng)村兩級干部進行培訓，各村也結合本村、本單位實際組織學習實用技術，解決好服務群眾本領不強，知識缺乏，知識陳舊的問題。
二、全面開展“四樹五建旗幟工程”和“三級聯創(chuàng)”活動。
鄉(xiāng)上成立了以黨委書記張延宏為組長的“三級聯創(chuàng)”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鄉(xiāng)實際，制定了操作性較強的創(chuàng)樹活動實施意見和考核標準。同時結合區(qū)委開展的“四樹五建旗幟工程”、“雙培雙帶”，樹立“黨建為民、黨建富民”的思想，鄉(xiāng)上確定了領導黨建聯系點，按照正排抓創(chuàng)樹，倒排抓整建的要求，認真做好基層班子建設，將劉里府、裴渠、石溝、小劉溝村列為創(chuàng)樹村，通過努力使村級班子整體作用發(fā)揮明顯增強，成為團結有力，奮發(fā)有為，能帶領群眾脫貧致富的堅強領導核心。將燕溝、梁村列為整建村，將不謀發(fā)展，生等靠要，不思進取的軟散班子成員進行了調整，每一個村都確定了包抓領導，指導各村開展工作。在基層組織建設工作中，我們注重把致富能力強的農民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部，使村干部能夠帶頭致富，帶領群眾致富。推動了“四樹五建旗幟工程”和“三級聯創(chuàng)”活動的開展。
三、加強黨員隊伍建設。
一是按照成熟一個發(fā)展一個的要求，狠抓黨員隊伍的的“入口”關，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高，目前全鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子120名。在村級后備干部培養(yǎng)上，鄉(xiāng)黨委按照區(qū)委組織部的要求，每個支部確定一名村級后備干部，將入黨積極分子、后備干部納入了支部學習的范圍，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，建立健全后備干部的成長機制。二是做好流動黨員管理。對流出的黨員，我們經常進行聯系溝通，并要求其就近加入當地的黨組織，進行組織生活，對流出的79名黨員，建立專門檔案，發(fā)放流動黨員證。
四、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
在去年的基礎上，我鄉(xiāng)繼續(xù)加大力度，今年確定了漫坪、梁村為村級組織活動場所建設的項目村，本著整潔大方、簡樸實用、布局合理的原則，開工建設。漫坪村的活動室已經封頂，進入內部粉刷階段，梁村的活動室也已經開工建設。同時我們對去年新建的三個活動室的內部按照“十有十上墻”的要求，進行了布置，已經全面投入使用。為了切實提高黨員活動室的利用率，村上確定了一名管理人員，負責設備的管理，和室內外衛(wèi)生工作，充分利用電教設備，對廣大黨員和干部進行黨的方針政策、實用技術、法律法規(guī)，市場經濟知識培訓，不斷提高黨員的整體素質，使他們成為文明戶、科技示范戶，致富帶頭人。通過狠抓基層組織建設工作，開展“四樹五建旗幟工程”和“三級聯創(chuàng)”活動。使我鄉(xiāng)農村黨支部建設成為具有生機活力、能帶領群眾致富的堅強黨組織，促進全鄉(xiāng)經濟社會的健康發(fā)展，使基層組織建設與各項工作相得益彰，達到共同促進，共同發(fā)展的目的。
三年以來工作總結篇五
2014年至今我的主要工作有人事、辦公室等，三年來，圍繞著衛(wèi)生局黨委、機關的中心工作，在領導和同事們的關心、幫助和支持下，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務，現將三年來所做的工作和不足總結如下：
一、不斷學習。
三年來，認真學習鄧小平理論、三個代表“重要思想”，科學發(fā)展觀我縣的重要會議精神。積極參加黨委機關組織的各種學習活動。同時，努力在工作中加強學習，虛心向領導、身邊的同事學習，面對新的工作任務，向先進縣直部門的同事學習工作方法。同時，不斷增強政治理論學習，堅定服務于大局、服務于基層，服務于群眾的思想信念，使自身的政治意識、大局意識和責任意識不斷強化。在工作中，我服從指揮，增強執(zhí)行力，不計較增加工作量，不計較工作分工，積極協(xié)助其他同事的工作，努力營造一種團結協(xié)作、相互支持、積極向上的工作氛圍。
二、務實工作。
三年來，我積極認真、扎扎實實地做好領導交付的各項工作，主要做了以下幾個方面：
(一)人事工作：按照領導的要求認真參與和協(xié)調開展作。協(xié)助培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，每年度各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位的各類表格、表單，保障領導調閱相關數據時，及時全面。由于工作認真，領導交辦的任務都較好的完成，得到了領導和同事的好評。協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。在2014年的衛(wèi)生招考工作中，負責衛(wèi)生系統(tǒng)招考人員信息錄入，時間比較緊張，但是我還是認真地將工作保質保量的完成。其中有個考生寫的字跡潦草，當時考生把他的姓氏“岳”寫得像“兵”，我還是認真核實了一下，和他本人取得聯系后確認是“岳”。通過這件事情，讓我認識到工作的細致認真有利于把失誤減少甚至消除。不但使考生減少了不必要的麻煩，也使自己深深地認識到工作無小事，對待我們服務的對象，更要有群眾利益至上的責任意識。
(二)辦公室工作：2016年6月份我從人事科轉到辦公室工作。負責接聽電話，做好電話記錄。并按照領導的要求，做好領導交辦的其他工作。電話的接聽，真是細節(jié)決定成敗的一項工作。大致分為三大類，一是對上接聽，匯報；再是兄弟科室間的調度聯絡；第三類是對群眾的來電反饋。對于第一類，首要的是要有責任意識，保密意識，對此我認真學習相關的保密規(guī)章制度，做到對口負責，需要向那些人傳達，明確目標對象，保證信息傳達及時。說到第二類，要綜合協(xié)調，做好領導指示的貫徹落實，確保工作協(xié)調推進，及時對相關科室進行提示、督促，按時完成上級和領導交辦的任務。對于第三類，要認真、耐心、細致。本身我就是農村來的，知道群眾的不易，特別是農村來的群眾，在接聽他們的電話時，熱情友善，好比和鄉(xiāng)親父老交談，讓他們敞開心扉的說出自己的要求來。大多數的群眾是講理的，有個別的群眾因為一時對我們的工作認識有偏差，可能會有不滿，這種情況下，我就會站在他們的角度去看待問題，并給他們建議。記得有一次，有位大爺因辦理一項業(yè)務，缺少相關的材料?？赡苁悄昙o大了，再有識字不多，反復跑了幾次，結果意見很大。最后，通過給他聯系了一下他本家的侄子，和他侄子說明了相關的手續(xù)辦理方式，終于給他順利的辦理好了相關業(yè)務。舉手之勞的一次電話，卻省卻了群眾的一次跑腿。群眾利益無小事，只有我們把群眾裝在心里，群眾才會把我們的工作看在眼里。我想這是我寶貴的人生積淀。
三、不足之處。
一是理論指導實際工作不夠。在學習理論知識意識上還不強。學習還不夠深入、學以致用的本領還有待加強。
二是進修探索創(chuàng)新上還不夠。在具體工作中還缺乏進一步創(chuàng)先爭優(yōu)意識和舉措。爭先創(chuàng)優(yōu)的意識和能力還有待強化。
我將在今后的工作中進一步嚴格要求自己，努力學習，改進不足。盡心盡責地做好每一項工作。
二〇一七年七月十五日。
三年以來工作總結篇六
了強有力的組織保證。
一、以“三項”活動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革為契機，強化黨員干部思想教育，切實轉變工作作風。
21條，對征求到的意見建議，鎮(zhèn)黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有著落，截止目前，21條意見建議中已集中整改13條，其余8條正在整改中。三是公開承諾，努力為群眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮(zhèn)黨委、政府認真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公開承諾辦實事，解決群眾的熱點和難點問題。鎮(zhèn)黨委、政府公開承諾在年內為群眾辦十件實事。到目前，已落實6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。
余份，廣播宣傳38次，發(fā)放征求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協(xié)調解決的8條。鎮(zhèn)上制定整改方案，明確整改時限和責任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮(zhèn)廣大黨員干部的整體素質進一步提高，服務“三農”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是鎮(zhèn)村兩級領導班子中呈現出團結一心干事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，群策群力促和諧的良好局面。
己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛征求干部群眾對機關作風建設方面的意見建議。全鎮(zhèn)共發(fā)放征求意見建議表150份，走訪群眾850人、座談會6次，參加320人，征求到意見建議53條，經歸納整理為9條。鎮(zhèn)上每名黨員干部針對征求到的意見建議，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮(zhèn)機關和干部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規(guī)章制度和運行機制更趨完善。
作按日程排列出來，明確工作任務，落實工作責任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴格按程序辦事，使整個改革有條不紊地進行。二是干部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大地熱情投入到機構改革工作上來。三是干部職工準備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認真仔細，報崗聯系實際，慎重選擇。四是群眾反映好，參考測評會的村干部群眾代表普通反映鎮(zhèn)政府這樣選擇服務中心負責人是多少年末遇的，這對于轉變政府職能，培育選拔鎮(zhèn)政府中層干部是一個很好的途徑。
二、以制度建設為切入點，進一步規(guī)范干部的從政行為。
牌、崗位職責顯示牌、工作程序和結構圖，為群眾印發(fā)了《鎮(zhèn)公開辦事大廳便民服務聯系卡》，通過建章立制，我鎮(zhèn)新整合的社會經濟服務中心、公開辦事大廳和人口與計劃生育服務中心各項工作運作有序。全鎮(zhèn)黨員干部、職工服務大局、服務群眾的意識進一步增強，從政行為和內部管理逐步規(guī)范，辦事效率和工作質量明顯提高，為鎮(zhèn)政府職能轉變，建設責任型、服務型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。
三、以創(chuàng)新載體為突破口，全面加強了黨的基層組織建設。
三年以來工作總結篇七
20xx年，通過招考，我光榮地成為了一名特崗教師，來到了威寧雙龍一小，時間過得真快，我來雙龍一小工作已經三年了，在這1000多個日子里，讓我感同身受的是來自每一位領導和老師給予我們特崗教師的信任、關心、支持和幫助，我也在雙龍一小這個優(yōu)秀的大家庭中慢慢成長，三年來，在教育部門和學校領導的監(jiān)管和領導下，我能堅持以“三個代表”重要思想為指導，愛崗敬業(yè)，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，落實教育局、教輔站和學校工作部署，認真搞好班級教育教學工作，使所任班級教學質量有了大面積提高，現就將三年以來工作情況總結如下：
1、堅持業(yè)務學習，緊緊圍繞學習新課程，新課標，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。將理論聯系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。
2、通過學習新的《課程標準》，使自己逐步領會到“一切為學生”的教學理念。教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。三年來，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我積極探索教育教學規(guī)律，充分運用學?，F有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現在：
(一)發(fā)揮教師為主導的作用
1、備課，認真研究教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。
2、注重課堂教學效果。針對中，高年級學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。
3、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。
4、在作業(yè)批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情況。
(二)調動學生的積極性。
在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現形式，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，通過各種游戲、比賽等教學手段，充分調動他們的'學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。
(三)做好后進生轉化工作
作為教師，應該明白任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面，三年來，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：
1、用發(fā)展的觀點看學生。
2、因勢利導，化消極因素為積極因素。
首先幫助后進生找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。其次以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。
(四)、班主任工作
在這三年中，擔任了兩年的班主任，作為班主任，我深深懂得教師的一言一行都影響著學生，對學生起著言傳身教的作用。所以在工作中我一直遵循“嚴要求，高標準”的指導方針。
1、思想教育常抓不懈：利用班會，課前進行思想品德教育，衛(wèi)生、紀律、安全等經常講，著重培養(yǎng)學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。
2、發(fā)揮“小干部”的大作用：大膽放手使用班干部，通過制定班級管理制度，對學生各方面做出了嚴格要求，班內形成了團結向上的優(yōu)良班風。
3、經常與任課教師取得聯系，了解學生的學習情況。
4、經常與家長保持聯系，互通情況，取得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女等。
我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務。
總之，三年來，在教學崗位上，也取得了一些成績，工作中也存在著一些不足，如：學生學習兩極分化嚴重，行為習慣還不夠規(guī)范等，在今后的教學工作中，我一定要發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，揚長避短，開拓前進，為教育教學作出自己奉獻。
三年以來工作總結篇八
本人自2008年到黨建辦工作以來，始終以堅強的黨性為后盾、以高度的政治責任感為動力、以較強的宗旨意識為標準，恪盡職守、任勞任怨，埋頭苦干、奮力拼搏，從不計較個人得失，圓滿完成了鎮(zhèn)黨委交辦的各項任務，多次被縣委、鎮(zhèn)黨委評為優(yōu)秀共產黨、優(yōu)秀黨務工作者等榮譽稱號，現將近三年的工作簡要總結如下：
一、堅持學習，不斷提升業(yè)務能力與綜合素質。
黨建辦公室是黨委政府的核心與樞紐，工作繁瑣而復雜，為了扎實開展好各項工作，我一直堅持“在工作中學習，在學習中工作”。一是注重政治理論學習。堅持用政治理論知識武裝自己的頭腦，用理論指導實踐，不斷加強政治理論與業(yè)務能力的學習，通過集中學習和個人自學等方式，認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以及黨的十八大、十八屆三中全會等精神，并注重從書籍、報刊、雜志、網絡媒體中汲取新知識，學習好的經驗與做法。三年來，僅讀書筆記就有12本之多，使自身的政治素養(yǎng)與理論水平得到了進一步提升，宗旨意識與大局意識得到了進一步增強。二是注重業(yè)務知識的學習。在平時強化業(yè)務能力培養(yǎng)鍛煉的基礎上，堅持向身老同志、老領導學習，不斷提升自己的業(yè)務技能。為了適應現代辦公的需要，在學好業(yè)務知識的同時，特別注重電腦技能知識的學習，精學了辦公軟件，自學了電腦維修、網頁制作、平面設計、影視制作等多種電腦專業(yè)技能知識，設計了穩(wěn)坪政府網動態(tài)網站、制作了《悠悠儺鄉(xiāng)情》、《穩(wěn)坪鎮(zhèn)抗旱紀實》、《穩(wěn)坪鎮(zhèn)減貧摘帽紀實》等多部影視作品，設計創(chuàng)辦了《儺鄉(xiāng)之音》報刊，為全面加強全鎮(zhèn)的黨建工作與外宣工作盡獻了應有的力量。
二、恪盡職守扎實完成各項工作任務。
三年來，本人秉著“盡力完成領導交辦的任務，盡量當好參謀助手，盡心做好各項工作”的信念，埋頭苦干、不計得失，用自己真真切切的實際行動向組織盡獻自己的力量。一是抓協(xié)調，努力當好參謀助手。堅持從大局謀劃，及時協(xié)調好黨政領導及部門之間的關系，做好經常性的調查研究，掌握各方面信息材料，準確把握領導意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務，當好參謀助手。二是抓統(tǒng)籌，不斷提高工作效率。面對辦公室繁瑣復雜的工作，明確黨建辦人員分工，在帶頭攻堅克難的同時，將工作任務進行層層分解，將責任一一落實到人，使黨建辦形成了既各施其職，又互幫互助的良好工作氛圍，規(guī)范辦事程序，確保全鎮(zhèn)黨建工作穩(wěn)步推進。三是抓宣傳，營造良好干事氛圍。帶頭起草外宣報道獎勵辦法，極大的提高了同事們的新聞寫作積極性。自該辦法實施以來，全鎮(zhèn)累計兌現稿酬2萬余元，同時強化黨建工作宣傳，在我的建議下，三年中修建了2個10米x6米的大型黨建宣傳牌，設計制作了15米長的儺鄉(xiāng)畫廊，制作了25米長的黨務政務公開欄，規(guī)范了各村黨務政務公開，維修了具有地方特色的深溪大門，創(chuàng)辦了《儺鄉(xiāng)之音》報刊、開通了穩(wěn)坪鎮(zhèn)政府網站等，使穩(wěn)坪各項工作開展及人文特色、儺戲文化、經濟發(fā)展等情況得到了全面展示，有力提升了全鎮(zhèn)的形象與品位。四是抓督促，確保各項工作有序推進。沒得督促，就不能保證執(zhí)行力。所以無論是分配到黨建辦同事身上的任務，還是鎮(zhèn)黨委安排到各村（社區(qū)）各單位的工作，我都非常注重跟蹤督查，以確保工作的順利開展。僅今年開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，本人就各村的規(guī)定動作開展情況進村入組開展工作督促40余場次，創(chuàng)新的對村組干部、各單位職工開展活動基本知識知曉率電話督查抽查，累計抽查325人次，根據督查結果請示黨政領導，全鎮(zhèn)通報批評8人，有力助推了活動的開展。五是抓實干，爭塑干部職工新表率。實干是做人之本，實干是工作之基。三年來的工作中，我堅持以實干為榮、以實干為責、以實干為大的工作理念開展工作，盡管腿腳不便，堅持該自己的一定做到，自己能做到的堅決不讓別人去做。堅持定期到各村各支部督促黨建工作開展，查看遠程教育設備運行情況，親自爬樓翻梯調試遠程教育設備等。帶頭加班加點、攻堅克難，熬夜無數、通宵無數，用自己扎扎實實的實干作風，在全鎮(zhèn)干部職工中爭塑著工作表率。三年來，創(chuàng)建并規(guī)范各類文件資料盒300余個，自己動手高標準、高規(guī)格裝訂迎檢書籍29本，編排審核《儺鄉(xiāng)之音》報刊102期，順利迎接了省、市、縣等部門多次對我鎮(zhèn)黨建工作的督導檢查，協(xié)同完成了全縣片區(qū)黨建工作現場會在我鎮(zhèn)的成功召開，協(xié)同完成了鎮(zhèn)黨委班子換屆、村支兩委換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)、三個建設年、基層組織建設年、黨的群眾路線教育實踐等活動，全鎮(zhèn)的基礎設施建設、基層組織建設、黨建產業(yè)發(fā)展進一步增強，全鎮(zhèn)黨建工作水平得到了明顯提升。
三、
勇講奉獻，不斷現實自我人生價值。
在我的人生觀、世界觀、價值觀中，奉獻其實就是一種能力，所以我堅持做到正確對待功勞、苦勞、疲勞“三勞”的關系，堅決做到了有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨。我是學計算機畢業(yè)的，同事們以及很多周邊群眾碰到電腦方面的大小問題都喜歡來找我，我總是不厭其煩的幫其講解，特別是鎮(zhèn)便民服務中心電腦出問題，再忙再累我都會第一時間趕到現場，將其修好，以方便群眾辦事，從不收取任何報酬。有人說，別人電腦壞了，關你什么事，你可以收包煙錢嘛，講什么奉獻??？我認為，奉獻不光是一種能力，更是一種責任、一種義務，所以我堅持用這種方式現實自我人生價值。近年來，累計為為公室及各站股室維修機子達500余臺次，維修打印機80余次，維修復印機20余次，為鎮(zhèn)政府在辦公設備維修方面節(jié)損開支達4萬余元。
四、存在的不足與下步工作打算。
三年來，感覺自己在思想政治、業(yè)務能力等方面都得到了強有力地鍛煉，工作上與生活中在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導與同事們的支持配合下都取得了一定的成績，但距離領導要求和群眾期望還有一定差距，主要表現為：一是堅持學習的自覺性還不夠，政治理論水平還不高；二是工作的創(chuàng)新性與參謀助手的作用還發(fā)揮不明顯。在今后，我將繼續(xù)認認真真學習，兢兢業(yè)業(yè)工作，老老實實做人，勤勤懇懇做事，切實履行好崗位職責，努力完成各項工作任務，不斷爭取更大的進步，決不辜負組織、同志們的信任和期望。
三年以來工作總結篇九
果令人很滿意。在檢驗隆安船廠建造的“隆安水運12”船時，進行操舵試驗過程中，發(fā)現左右滿舵時舵桿明顯擺動，經反復試驗觀察，發(fā)現產生擺動的原因是由于尾封板結構布局不太合理，下舵承座安裝位置處于扶強材之間，在滿舵時舵桿牽拉尾封板產生較大彈性變形所致。考慮到內河船操舵頻繁，經常大角度操舵，受力較大，故提出在下舵承位置的尾封板內側加設艙壁水平桁的措施，廠方采納了我的意見。后經重新試驗，情況良好，該船營運多年來，舵系從未發(fā)生問題。
二、營運檢驗。
三年以來工作總結篇十
在做這份工作之前，我的執(zhí)念很深。我認為自己認定的事情，就一定要做到。所以當我選擇這個行業(yè)的時候，我所有的打算都做好了。原本是以為自己準備充分，上場無敵的，沒想到第一天上班就給我劈頭一次打擊。由于我的一個小失誤，差點就讓帶我的老師傅受到了不好的影響。那一刻我確實懵了，我不是已經準備好了嗎？為什么這么簡單的事情都做不好呢？為什么這么簡單的事情都可以去影響別人呢？我懊悔了很久，這件事情也徹底的打擊了我對這份工作的信心。但那位師傅也及時的開導了我，她知道我是一個好勝心比較強的人，所以做起事情來的時候只往結果方面去想了，才導致出現了這樣中空不足的情況，為此我也感到很慚愧。所以在后面的日子里，我一直都穩(wěn)步前進，不再這么跳脫了，也不再這么固執(zhí)了。
第一個月經歷了之后，接下來的日子就好過一些了。我逐漸的放緩了心態(tài)，在做事情的時候不再那么著急，也不再那么急迫的尋求一個結果。我有時候更注重于整個過程，因為一個結果可能只是一個結果，而一個過程則可能引發(fā)更多的結果。所以不管怎么說，過程有時候是要比結果更重要一些的。這也是我作為一名工作者應當清楚的一個部分。只有明白了這個部分的重要，我們才有可能去一個全新的領域有一些新的拓展，也才有可能在這個社會上打穩(wěn)自己的腳跟。
話說回來，三個月的時間真的是非常短暫的，但現在的我工作起來已經可以行云流水了，這也是對我的一種肯定吧。我知道往后的日子會更加的具有挑戰(zhàn)，所以我也會準備好，做一個準備，打一場硬仗，我相信通過我的堅持和努力，這一切都不會成為擊倒我的重拳，即使我被擊倒，我也會努力的.站起來，重新一博！
三年以來工作總結篇十一
xx年3月15日至17日，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后召開黨員代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共提出黨委委員候選人151名，其中差額30名，全部一次選舉成功。在新當選的121名領導班子成員中，所有組織提名人選全部當眩新當選的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員平均年齡為40.73歲，其中30歲以下的4人，占總數的3.3%；31至35歲的19人，占總數的15.7%；40歲以上的67人，占總數的55.4%；年齡最大的54歲，最小的29歲。女干部16人，少數民族干部2人。研究生學歷3人，占總數的2.5%；大學學歷57人，占總數的47.1%；大專學歷54人，占總數的44.6%，高中學歷7人，占總數的5.8%。通過這次換屆，黨委班子結構進一步優(yōu)化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，婦女干部、優(yōu)秀年輕干部和高學歷的干部比例有所提高，為“十二五”規(guī)劃的順利實施奠定了基礎。
1、高度重視，加強領導，精心安排部署。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，是一項十分嚴肅的政治任務。為了高標準、高質量地搞好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，我縣進行了認真研究和部署，做到早籌備、早行動、早落實。
一是成立工作領導小組。為了確保換屆工作依法、有序開展，縣委先后召開了書記辦公會、常委會專題研究和部署，1月31日召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作動員會，及時成立了縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作領導小組及組織人事紀律監(jiān)督檢查工作領導小組，由縣委主要負責同志擔任縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作領導小組組長。領導小組下設辦公室，縣委組織部具體負責，配備精干力量集中開展工作?？h紀委、縣委辦、縣委宣傳部等部門齊抓共管，并抽調了相關部門工作人員組成5個指導組抓好具體落實。
二是制定工作實施方案。結合本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作時間緊、任務重的實際，縣委及時研究下發(fā)了《中共五河縣委關于做好xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的意見》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的原則、程序、職數、時間安排、提名條件和紀律要求進行了明確，促進了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的順利進行。在具體實施中，我縣認真深入調研，掌握了解代表的思想動態(tài)以及可能影響選舉工作的各種因素，結合實際制定選舉實施方案、工作細則和處置預案，為選舉依法、規(guī)范進行奠定了基礎。
三是明確換屆工作責任。在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作會議上，縣委對領導小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直有關部門均提出了明確要求，進一步明確了責任，充分調動了各方面的積極性，確保了換屆選舉工作責任層層落實。
2、發(fā)揚民主，規(guī)范操作，夯實換屆選舉工作基礎。
在換屆選舉過程中，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴格遵守選舉工作有關規(guī)定，充分發(fā)揚民主，認真履行法定程序，規(guī)范操作，做到了程序不減，標準不降。
一是編寫指南，明確流程。縣委組織部抽調精干力量組織編寫了《五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作指南》，將換屆紀律安排表、流程圖、換屆紀律要求等一并納入指南，下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，全面指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好換屆相關準備工作。
二是精心培訓，提高業(yè)務。2月28日，縣紀委、縣委辦聯合召開培訓會，對如何起草好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作報告和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作報告進行了專題培訓?？h委組織部和縣紀委于3月1日召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作業(yè)務培訓會，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆程序及代表選舉、人事安排等關鍵環(huán)節(jié)進行逐一講解，對換屆紀律要求進行了再強調。
三是發(fā)揚民主，嚴把代表素質關。堅持發(fā)揚黨內民主，落實換屆要求。注重代表的先進性和代表性，按照黨代表大會代表任期制的要求，注重從具有較強議事能力和聯系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員中產生代表。注重適當提高基層一線代表比例，確保比上屆有所提高。3月11日至3月13日，縣紀委、縣委組織部、縣委黨校抽調力量，組成五個巡回宣講組，集中備課，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展黨代表專題培訓，對黨代表的政治要求、換屆紀律要求、黨代表的工作職責及崗位要求以及黨代表常任制的要求等進行了專題培訓，進一步提高了黨代表的政治素質和履職能力。
3、通盤考慮，統(tǒng)籌結合，做好人事安排工作。
我縣按照上級黨委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的安排，注重發(fā)揮各年齡段干部的作用，同時根據梯次年齡結構和其他比例要求，優(yōu)先選拔優(yōu)秀年輕干部，注重班子知識和專業(yè)結構的優(yōu)化，注意配備少數民族干部、婦女干部和黨外干部，配齊配強配順每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆打下了堅實的`人才基礎。
一是堅持干部梯次配備，做好換屆考察工作。為優(yōu)化班子結構，增強班子整體功能，縣委分步驟做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的人事安排工作。首先，重點抓好黨委書記的選配。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核，在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)內統(tǒng)籌考慮人選，把年富力強、基層工作經驗豐富、德才表現較為突出的人選，選配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位上。其次，配齊配順鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人眩綜合考慮班子的年齡結構、知識結構、性別結構等要求，按照干部的工作經歷與閱歷、個性特點和氣質特點相適的原則，重點考慮與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記搭班子后的效果，有選擇、有目的地進行了配備。第三，優(yōu)化班子總體結構。從增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子總體功能，發(fā)揮班子整體效用出發(fā)，配齊黨委領導班子成員。
三是改進候選人介紹方式，認真履行選舉程序?？h委規(guī)定城關鎮(zhèn)等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員由9人組成，紀委委員由5人組成，其它6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員由7人組成，紀委委員由3人組成，召開黨員代表大會時，黨委委員和紀委委員按照多于應選委員人數20%的比例實行了差額選舉，書記、副書記實行了等額選舉。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在黨代表大會上，改進候選人介紹方式，充實候選人介紹內容，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用多種形式，對候選人逐一作詳細介紹，重點介紹候選人的工作經歷及取得的工作成績，拉近候選人與黨代表的距離，讓各位黨代表直觀地掌握候選人的情況，為每位黨代表正確地選擇候選人提供了條件，使新一屆黨委班子順利通過了選舉產生。
4、嚴肅紀律，落實責任，營造風清氣正的氛圍。
為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆順利完成，我縣多措并舉嚴肅換屆紀律，努力營造和諧穩(wěn)定、風清氣正的換屆環(huán)境。
一是高度重視，把嚴肅換屆紀律工作與換屆工作同謀劃同部署?？h委書記會、常委會專題研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，結合我縣實際，制定下發(fā)了《關于在換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》（五組[xx]35號）。對換屆紀律工作任務進行了細化分解，明確了具體要求、完成時間和責任單位，保證換屆紀律工作落實到位。
二是強化教育，營造教育在前、警示在先的濃厚氛圍。按照教育在先、警示在先、預防在先的要求，去年12月份和今年2月份，我們把中組發(fā)[xx]21號文件以及換屆紀律提醒卡分別送到每位縣級領導和參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的所有人員手中，認真組織專題學習。五河先鋒網、組工簡報等載體廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，縣委組織部新聞發(fā)言人在五河電視臺“關注”欄目中，就換屆工作和換屆紀律要求進行宣講。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別組織各支部采取出板報、宣傳欄、拉橫幅等多種形式廣泛宣傳，對領導干部、廣大黨員特別是參加推薦的人員、換屆人癬黨代表做到了全覆蓋。
縣委常委及其他縣級黨員領導干部結合創(chuàng)先爭優(yōu)點評活動的開展，分別到所聯系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、紀委書記、組織委員開展嚴肅換屆紀律專題談心談話活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀委書記也分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆涉及到的干部和后備干部進行了專題談心談話?？h委結合創(chuàng)優(yōu)爭先活動，和全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員都簽訂了嚴肅換屆紀律承諾書；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和所有符合提名條件的黨員干部都簽訂了嚴肅換屆紀律承諾書，縣委還與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂了換屆紀律責任書，確保換屆選舉期間風清氣正。
三是狠抓落實，以鐵的紀律保證換屆工作要求落到實處。我縣成立了由縣紀委、縣委組織部組成的縣鄉(xiāng)黨委換屆工作組織人事紀律監(jiān)督檢查小組，對換屆工作的各個環(huán)節(jié)和換屆紀律執(zhí)行情況進行專項督查，嚴格責任追究。對換屆選舉中發(fā)現的個別違紀現象，第一時間進行查處，并在全縣范圍內進行通報，起到了較好效果，為換屆工作設立了“高壓線”?？h紀委、縣委組織部會同縣公安局積極做好網絡輿情反應預案，安排網絡監(jiān)督員隨時觀察網絡輿情變化，重點是關注“五河吧”的動態(tài)，發(fā)現問題，及時解決。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子搭配實現了結構合理、優(yōu)勢互補。選舉產生的新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中，年齡結構、知識結構、專業(yè)結構有了明顯改善。從年齡結構上看，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡為40.73歲,形成了以35歲左右干部為主體的格局。從學歷層次上看，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員94.2％以上具有大專以上學歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子正朝著高學歷層次邁進。從專業(yè)構成上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中，實現了行政、經濟、法律、教育、農林水、政法等多專業(yè)合成的格局，實現了班子成員專業(yè)構成的優(yōu)勢互補。
2、代表選舉達到了組織要求、群眾滿意。縣委提名推薦的黨委班子和紀委班子候選人預備人選，全部高票當選為新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委班子成員。全縣共有18563名農村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動，黨員參會率達94.7%以上，黨代表到會率達98.6%。
3、營造了風清氣正的用人環(huán)境。縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認真貫徹中紀委中組部會議精神，把嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正擺上重要位置，狠抓落實。縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以高度的政治責任感完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作各項任務，進一步提高了選人用人公信度?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢機關、組織部門密切配合，齊心協(xié)力，帶好頭、作表率，充分發(fā)揮職能作用，確保了換屆工作各項任務圓滿完成。
總之，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作經過周密部署，精心組織，圓滿順利地完成了各項工作任務。但也還存在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對換屆選舉工作的業(yè)務和程序不熟悉；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對換屆選舉工作的宣傳力度不夠等問題。我們將認真總結經驗，不斷改進和完善工作方法，為實現我縣奮力崛起、跨越發(fā)展而不懈努力。
三年以來工作總結篇十二
2月x日（農歷正月十一）由項目部牽頭，組織安全員、質檢員、機械、電工及春節(jié)留守負責人以及各班組代班人員參加的對施工現場機械設備、臨時用電、封存材料以及宿舍開封檢查，具體檢查整改情況通報如下：
1、財富廣場c4棟項目部管理人員均已經到齊，新工人進場，陸續(xù)分批組織進行三級安全教育。
2、提高認識，落實責任。安全設備科為進一步落實安全生產責任制，層層分解，建立進場作業(yè)人員的花名冊，做好新進場作業(yè)人員的三級安全教育培訓和考核，建立合格作業(yè)人員檔案的準備工作。
3、項目部著重對施工現場重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的檢查，確保各項安全措施落實到位。
4、首先是對現場塔機、鋼筋加工機具等施工設備機具的檢查，為確保機械設備電氣裝置及安全防護裝置的完好、工作機構安全運行，確保萬無一失打好基礎。
6、要求各班組負責人加強工人的素質教育，克服節(jié)后麻痺思想，注意宿舍安全防火，嚴禁宿舍開小灶，嚴禁使用劣質電器及插排、插座。謹防電線負荷過大引起火災，確保從源頭上減少安全隱患。
三年以來工作總結篇十三
本人1987年畢業(yè)于呼倫貝爾盟蒙醫(yī)學校護理專業(yè)，一直從事臨床護理及管理工作至今，曾先后在內科、兒科、婦產科做臨床護士，為護理業(yè)務技術骨干，現在擔任額爾古納市醫(yī)院內科護士長，20xx年通過全國中級職稱資格考試晉升主管護師，20xx年獲成人高等教育畢業(yè)證書。
自聘為主管護師至今已有十年，這十年來我一直工作在臨床一線，在護士長的崗位上盡職盡責，努力鉆研，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。在平凡而神圣的護理工作中，作為一名少數民族護理工作者，團結各民族兄弟姐妹，發(fā)揮學科帶頭人的作用，為專科護士的培養(yǎng)、低年資護士的帶教工作、臨床護理工作的拓展做出了一定的成績，得到了領導的信任，同事的認可。于20xx年被額爾古納市衛(wèi)生局評為優(yōu)秀護士，20xx年被額爾古納市工會評為優(yōu)秀女工，20xx年被呼倫貝爾市衛(wèi)生局評為優(yōu)秀護士，同年被額爾古納市人民政府評為民族團結優(yōu)秀個人，20xx年、20xx年連續(xù)兩年被考核為優(yōu)秀等級。
第8卷第二期，《顱腦外傷的臨床觀察與護理》發(fā)表在《哈爾濱醫(yī)藥》20xx第29卷第二期積極開展護理新項目：高血壓病人的心理疏導、腦出血病人冰帽合理使用、靜脈輸液泵的使用及常見故障的排除、老年病人的靜脈穿刺成功率及相關影響因素等，使護士在工作中發(fā)揮主觀能動性，不再墨守成規(guī)，滿足了新形勢下病人的護理需求，減輕了病人的病痛。
尤其開展優(yōu)質護理服務以來，按分級護理標準護理病人，加強基礎護理及危重病人的個案護理，利用床頭交接班時間、查房時間對新入科的護士進行有針對性的提問，講解?？浦R，既言傳又身教，高標準嚴要求使每一項護理操作都規(guī)范、細化。每月定期召開工休座談會耐心和病人溝通，耐心聽取患者滿足病人及家屬的合理需要，既促進了護患關系的和諧又提高了護理服務水平。
晉升副主任護師，會讓我更加無怨無悔地全身心投入臨床護理工作。
三年以來工作總結篇十四
本人自任現職以來，熱愛祖國，熱愛中國共產黨，擁護黨的各項方針、政策，堅持四項基本原則，時刻與黨中央保持一致，立志獻身教育事業(yè)。勤勤懇懇，默默奉獻，對工作盡職盡責，認真完成上級交給的各項任務。對教學不斷研究，不斷創(chuàng)新，教學成績顯著。現總結如下：
作為一名共產黨員，我一直堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，對工作不講任何條件，只是盡自己最大的能力把工作做好，遵紀守法，有良好的師德師風。全面實踐“三個代表”重要思想和“十七大”精神，認真學習黨的理論方針政策，在教育教學工作中努力踐行“三個代表”重要思想，處處做同事們的表率，以高尚的人格魅力影響人。
俗話說：“小學教師是萬金油”，這就要求小學老師具有比較全面的知識與能力。平常我非常注重教學基本功的訓練，我認真學習現代教育教學理念，努力鉆研業(yè)務，積極參與新課程改革，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，積極參加各級課題研究，滿腔熱情地投入到小學語文教學中去。是教壇上的一枝新秀，課改中的一顆新星。
沒有愛就沒有教育。真正的教育其實是愛的教育。任現職以來，我一直擔任語文教學和班主任、輔導員工作。在執(zhí)教中為教好書、育好人，不知花了多少心血，特別是這些一年級剛進學校的學生，年齡小，自控能力差。我根據剛入學的學生的個性，采取適當的方法教育。平時在教學中，我不但注重學生的知識教學與能力的培養(yǎng)，還特別注重學生的德育教育。從學生一進校門，我就開始培養(yǎng)他們的良好習慣，包括生活的習慣、做人的習慣、學習的習慣、思考的習慣和健體的習慣，做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。課外，我經常對學生進行耐心、細致的輔導工作，開展科學性、知識性、趣味性的活動，培養(yǎng)能力、開發(fā)智力，同時對學困生都進行了細心的引導，發(fā)現問題及時解決。在課堂上，讓學生成為課堂的主人，關注學生的個體差異，采用激勵性的語言進行教學。我還利用雙休日、傍晚、假日與家長取得密切聯系，和他們共同教育好其孩子。幾年來，我所擔任的班級有良好的班風和學風，經常獲得“流動紅旗班”和“先進班級”。因此本人也被評為“新鄉(xiāng)市優(yōu)秀教師”。
新一輪的基礎教育改革已經在整個新鄉(xiāng)市全面推開，我在認真學習新課程理念的基礎上，轉變教育觀念，并結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在語文課上，我刻苦鉆研，勇于探索，把語文知識與學生的生活結合起來，把語文教學和社會實踐結合起來，努力構造開放而有活力的語文課堂，同時注重學生的探究發(fā)現，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力，做學生學習活動的引導者和組織者，把理解文本的權利還給學生，重視課堂教學生命的流動與情感的溝通，在平等對話中教學，珍視學生情感體驗，在平等對話中教學。我還把計算機和網絡當作新的教學工具，進一步將語文課堂進行延伸到更廣闊的空間去，注重培養(yǎng)學生搜集信息和處理信息的能力。教育是藝術，藝術的生命在于創(chuàng)新。我的理想是不做教書匠，而要做一個教育家。雖然這不一定能實現，但我相信，在我不斷的探索和實踐中，我會成長起來的。
本人任現職以來，一直擔任班主任，班級管理工作抓的有聲有色，各種制度健全完善。做到了全面了解學生，因材施教，有的放矢，選拔和培養(yǎng)班干部，開展豐富多彩的班級活動，對后進生督促教育，增強他們的“自尊、自愛、自主、自強”的堅定信念，使整個班形成良好的班風，效果顯著。20xx年9月被評為縣模范班主任。20xx年6月被評為新鄉(xiāng)市文明教師；20xx年9月被評為縣先進個人。
任現職以來，在教學中面向全體學生，發(fā)揮學生特長，輔導的學生在各類評比活動中多次獲獎；20xx年輔導學生李亞茹在市“德育小故事”征文比賽中獲市優(yōu)秀輔導教師獎；20xx年輔導學生彭金金在第三屆全國青少年兒童書信文化比賽中獲縣優(yōu)秀輔導獎；20xx年輔導學生李洋在“學習英雄少年，弘揚奧運精神，做有道德得人”征文比賽中獲市優(yōu)秀輔導獎。
任現職以來，積極參加教科研活動，多次講授優(yōu)質課，效果顯著。20xx年《迷人的張家界》或縣級優(yōu)質課一等獎；20xx年《觸摸的春天》獲市級優(yōu)質課二等獎；20xx年信息技術與學科整合評比中獲縣優(yōu)質課一等獎。
一分耕耘，一份收獲，我曾攥寫了多篇教學論文，20xx年論文《興趣是第一導師》獲省級一等獎；20xx年論文《美麗的丹頂鶴》獲市一等獎；20xx年論文《淺談小學生作文教學——讓寫作成為學生放飛心靈的場所》獲國家級一等獎。
三年以來工作總結篇十五
1、承擔五年以上副教授工作，經考察，表明能勝任和履行教授職責。
2、認真鉆研教學業(yè)務，能擔任兩門以上課程的講授工作（其中一門應為基礎課或專業(yè)基礎課、技術基礎課），完成學校規(guī)定的教學工作量，在教學研究上有較高的造詣；獲得過校以上優(yōu)秀教學成果獎、優(yōu)秀教師獎或教學考核成績優(yōu)秀。
3、任現職以來，出版過具有重大影響的學術著作（含高校統(tǒng)編教材），受到學術界的高度評價；或在國內外學術刊物上發(fā)表十篇以上的學術論文，其中在國家級學術刊物上發(fā)表三篇以上有較高學術價值的論文；或以本人為主獲得過國家級四等以上獎、部省級三等以上獎勵。
4、具有提出本專業(yè)的研究方向或開拓新領域的能力，從事過具有重大學術、技術意義的開創(chuàng)性的研究課題，取得全國先進水平的成果；或主持、指導完成重要的科研、攻關項目；或從事科技開發(fā)工作取得重大經濟效益和社會效益。
5、對本門學科具有系統(tǒng)而堅實的理論基礎和豐富的實踐經驗，掌握本門學科范圍內的學術發(fā)展動態(tài)，具有指導博士研究生的能力。
6、熟練掌握一門外語。
對長期擔任基礎課、實驗課、公共課教學的教師，晉升時要重點考察其教學質量、教學效果以及在教學改革、教學實驗、教學研究方面的成績。
對長期擔任學校領導管理工作并兼任教師職務的，晉升時要重點考察其教學水平以及在學校管理研究方面的成績。
二、副教授。
1、承擔五年以上講師職務工作；或獲得博士學位且已承擔兩年以上講師職務工作，經考察，表明能勝任和履行副教授職責。
2、認真從事教學，能擔任一門主干基礎課或兩門以上課程的講授工作（其中一門應為基礎課，包括專業(yè)基礎課或技術基礎課），完成學校規(guī)定的教學工作量；注重教學方法的研究，教學成績突出，獲得校以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教學成果獎，或在校內主講過觀摩教學課；教學成績優(yōu)秀。
3、任現職以來，出版過學術著作，或獨立完成并公開發(fā)表過兩篇以上的學術論文；或參加編寫國家及全省高校通用教材，經專家認定在同類著作、教材中具有較高的學術水平和實用性；或結合教學工作實踐，撰寫發(fā)表兩篇以上教學改革、教學經驗方面的'論文，對本學科教學質量的提高有一定的指導和促進作用。
4、具有一定的科研能力，科研成果獲得過部、省三等以上獎勵（前三位）；或主持過本學科的科學技術研究課題，其科研成果通過省級鑒定；或主持科技開發(fā)工作，并取得較顯著的經濟效益或社會效益。
5、對本門學科具有系統(tǒng)而堅實的理論基礎和豐富的實踐經驗，掌握本學科范圍內的學術發(fā)展動態(tài)，具有指導碩士研究生、中級教師的能力。
6、熟練掌握一門外語。
對長期擔任基礎課、實驗課、公共課教學的教師，晉升時要重點考察其教學質量、教學效果以及在教學改革、教學實驗、教學研究方面的能力。
三、講師。
1、能承擔本專業(yè)的教學，完成學校規(guī)定的教學工作量，教學效果好，教學成績優(yōu)良。
2、本科生在擔任四年以上助教職務工作期間，已經取得高校助教進修結業(yè)證書；或在職學習碩士研究生主要課程并考試合格；或獲得研究生班畢業(yè)證書、第二學士學位證書且已承擔三年以上助教職務；或獲得碩士學位且已承擔三年教學工作，或獲得博士學位；具有本專業(yè)必需的知識與技能和從事科學研究工作的能力。
3、掌握一門外語。
四、助教。
獲得學士學位，經一年見習試用；獲得雙學士學位或研究生班畢業(yè)證書，擔任教學工作三年的教師，經考核表明能勝任和履行助教職務。
五、破格晉升副教授的條件。
1、教學成績突出，能系統(tǒng)擔任一門基礎課或兩門以上課程的教授工作（其中一門為專業(yè)基礎課或技術基礎課），完成學校規(guī)定的教學工作量，在教學研究上取得一定的成果或獲得過校以上優(yōu)秀教師獎、優(yōu)秀教學成果獎，教學成績優(yōu)秀。
2、出版過有較大影響的專著，或在國內外學術會議上、學術刊物上發(fā)表五篇以上學術論文，其中作為主要作者在國家級或國際公認的學術刊物上發(fā)表二篇以上論文；或獲得國家級四等以上、部省級三等以上成果獎（前三位）。
3、選定有重要學術意義或有較大經濟效益、社會效益的研究課題，并獨立制訂和提出研究方案、研究途徑，并能獨立完成其中的重要研究項目。
4、對本門學科具有系統(tǒng)而堅實的理論基礎和專業(yè)基礎知識，具有豐富的實踐經驗，能及時掌握本門學科國內外發(fā)展動態(tài)，具有指導碩士研究生和中級教師的能力。
5、熟練掌握一門外語。
六、破格晉升教授的條件。
1、教學成績顯著，能系統(tǒng)地擔任兩門以上課程的教授工作（其中一門應為基礎課或專業(yè)基礎課或技術基礎課），完成學校規(guī)定的工作量，教學效果優(yōu)秀，主編的教科書、講義，被本校和兄弟院校采用，或有教學法方面的研究成果并被推廣使用，或獲得省級以上優(yōu)秀教師獎、優(yōu)秀教學成果獎，教學成績優(yōu)秀。
2、出版過有重大影響的專著，或在國內外專業(yè)學術會議上、學術刊物上發(fā)表過十篇以上學術論文，其中作為主要作者在國家級或國內外有重大影響的學術刊物上發(fā)表四篇以上有較高學學術價值的論文（博士學位獲得者，在不降低學術水平的情況下，論文篇數可適當掌握），或獲得過國家級三等、部省級二等以上成果獎的主要貢獻者（前三位）。
3、具有提出本專業(yè)研究方向或開拓新領域能力，從事過具有重大學術、技術意義的開創(chuàng)性的研究課題，或直接指導完成重大科研、生產項目、攻關項目，或參加過有重要學術價值、社會經濟效益的科研、生產項目的開發(fā)、研究工作。
4、對本門學科具有系統(tǒng)而堅實的理論基礎和專業(yè)基礎知識，具有豐富的實踐經驗，能及時掌握本門學科國內外發(fā)展動態(tài)，具有指導博士研究生的能力。
5、熟練掌握一門外語。
威海市專業(yè)技術職稱評審。
（20xx—9—1）。
[辦事類別]審核事項。
[審批范圍]全市企事業(yè)單位在職在崗的專業(yè)技術人員（實行職級工資制的事業(yè)單位除外）。
[申報材料]。
1、《專業(yè)技術職稱評審表》（原件）；
2、《專業(yè)技術職稱評審簡表》一式3份（原件）；
4、任現職以來各年度及任期考核情況登記表（原件）；
6、學歷證書、成果及獎勵證書（原件）；
7、現專業(yè)技術職務任職資格證書、單位聘任的文件（原件）；
8、有效期內的外語、計算機考試成績和繼續(xù)教育等證明原件；
9、六公開監(jiān)督卡1份。
[審批程序]。
1、個人申報，單位民主評議推薦；
2、申報人所在單位審查，主管部門審核推薦呈報；
3、相應級別的評委會評審；
4、同級人事部門審核公布。
三年以來工作總結篇十六
不知不覺，走出校園已一年多了，踏上工作崗位也已一年有余?；仡欉@一年多的工作，在校領導的關心、同事們的幫助和自身的努力下，無論是政治思想還是業(yè)務等方面，都取得了一定的進步和提高，獲取了很多寶貴的工作經驗。作為教師隊伍里的新人，我想從以下兩個方面簡單談談我的體會：
心中充滿愛，把教學工作當做自己的事業(yè)。教育是奉獻愛的職業(yè)，教師基本的職責是教書育人，對學生的培養(yǎng)方法有很多，但無論是何種形式都貫穿著對學生的愛。只有心中充滿愛才會用愛心感染學生，才會使平凡的工作變得偉大。我們青年教師就是愛的使者，我們的任務是真誠地將我們的愛心的雨露播撒在校園的每一個角落，讓愛心之春水流進每位學子的心田，讓他們在愛的浸潤中，學會愛屋及烏，關愛我們身邊的每個人。還記得20xx年8月底，懷揣著成為教師的喜悅，到達我的工作單位--赤沙鎮(zhèn)西馮小學時，理想與現實的差距讓我眼里含滿淚水，亂糟糟的校園（當時校園建設正在施工）唯一讓人滿意的是校園里有一副籃球架，可走近一看，還是兒童籃球架。環(huán)境比我想的要差的多，但是學生稚嫩的笑臉和同事熱情的幫助讓我愛上了這里，更加為自己能成為一名教師而自豪。有一次我在水池洗衣服，我們班一個學生過來對我說：老師，我?guī)湍阆窗桑∥倚χf：你去玩吧，老師快洗完了。
一股熱流涌上我的心田，學生純真的話語深深的感動了我。12歲的孩子純真的話語，讓我對教師又有了新的認識，在城市工作又能怎樣，在哪都是教書育人，更何況我也是大山里走出去的，我熱愛大山，熱愛自己的職業(yè)，也愛上了這里的孩子。
1、堅持聽課，學習老教師的教學經驗,努力探索適合自己的教學方法。作為年輕教師，教學經驗缺乏，因此，一有空我就去老教師的課，而且是多聽不同老師的課，多向有經驗的教師請教。身教勝于言教，從實踐中總結出來的教學方法和技巧，值得認真用心學習和領會。尤其是杜西存老師和張義龍老師的課，每次聽都有不同的領悟，都能收獲到很多東西，他們的課堂用語，他們的板書，他們的課堂安排，都給了我學習的榜樣。
2、重視課堂40分鐘的教學實踐。教無定法，但是如何讓課堂變得高效成為教師考慮最多了。我在這方面也比以前成熟了好多。首先，語言上精簡了好多，該講的.多講，不該講的就一句廢話也不講，不浪費寶貴時間。其次，想盡辦法調動學生的積極性，興趣是最好的教師，學生要喜歡你帶的課，就要讓孩子喜歡你，與學生多溝通，與學生做朋友是不錯的選擇。最后，利用好課堂40分鐘時間，課堂問題設置簡單化，實際化，經典化，提高學生對知識的當堂吸收率。
3、加強課后反思，并且要不斷學習理論知識來充實自己。作為一名老師我應該思考今天的課講好了嗎？學生學懂了嗎？學生存在什么樣的問題？為什么會存在這樣的問題？作為班主任我要思考怎樣強化優(yōu)秀的學生？怎樣推進后進生？今天我都干了什么？明天我又應該做些什么……如果說學生作業(yè)中的改錯是學生進步的關鍵，那么老師課后利用網絡等媒體不斷自學就是教師提高自身的基石。現代媒體很發(fā)達，互聯網上有大量的優(yōu)質課，利用課余時間看看這些視頻，學習他們的教學方法，簡單高效，另外陳倉教育和陜西教育也為我們提供了學習優(yōu)秀理論知識的平臺，有效的方法要去學習，借鑒。
以上內容是我從教以來的一些。在我的工作過程中還存在一些不足。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，認真學習、體會和總結各位優(yōu)秀教師好的教學方法和經驗，刻苦鉆研，不斷提高自己的教學水平，在教學實踐中逐步完善自己。
三年以來工作總結篇十七
本人20xx年_月被縣職改辦批準為小學一級教師。任職以來，始終堅持四項基本原則，堅決貫徹執(zhí)行黨的各項教育方針政策，不斷加強政治、業(yè)務學習，努力提高自身素質，加強師德修養(yǎng)，工作中兢兢業(yè)業(yè)，敬業(yè)愛崗，為人師表，樂于奉獻。以實際行動認真履行人民教師的光榮職責，認真學習新課程新理念，大力實施素質教育，因材施教，嚴格管理，全面提高教育教學質量，教育教學成績顯著，現把任職以來的工作總結如下：
幾年來，本人認真學習毛澤東思想，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，認真學習師德規(guī)范，忠誠熱愛黨的教育事業(yè)，堅定教書育人是教師天職的信念，在工作中敬業(yè)愛崗，樂于奉獻。對待學生全面關心愛護，真誠熱情播灑愛心，既嚴格要求，嚴格管理，又嚴愛相濟，不偏袒、無私心。在教育教學中尊重學生人格，充分信任學生，注意師生之間的心靈溝通，遇事沉著冷靜，教育學生動之以情，曉之以理從無簡粗暴，動輒打罵的現象，對待困難學生，更是特殊對待，除耐心細致做好思想工作外，還從生活上、學習上帶給必要的物質助。
的，自己首先做到。常常是：用自己禮貌舉止，正直謙虛，嚴于解剖的師德形象去影響去教育學生，用自己不怕挫折，用心的人生態(tài)度去啟發(fā)學生。在我的影響，教育感染下，不少品質差、態(tài)度差學生，從根本上改變了例如已畢業(yè)的李娟同學由一個厭學厭世的女生，變得活潑開朗用心上進的女生。
幾年來，本人除擔任數學、音樂等學科的教學，還擔任班主任、教研組長，工作頭緒多，任務重，但無論做什么，一切服從學校的安排，時時處處做到了任勞任怨，模范遵守國家法令、法規(guī)，中小學教師職業(yè)道德和教師行為十二不準。從無違規(guī)違紀、遲到、早退、體罰或變相體罰現象，堅持高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，從不利用職務之便謀取私利，廉潔從教。
總得說來，本人自任現職至今五年，教育教學及各方面表現突出。20__年_月被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀輔導員，20__年_月被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師，先后有三篇教學教改論文榮獲縣一或二等獎。