每一個(gè)人都應(yīng)該習(xí)慣性地總結(jié)自己的行為和思維方式，以促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)。在寫總結(jié)時(shí)，可以采用論證、對(duì)比、舉例等方法，增加總結(jié)的說(shuō)服力和可讀性。希望下面這些范例能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍┙梃b。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇一
_________同志（身份證號(hào)碼：___________________________）參加養(yǎng)老保險(xiǎn)情況如下：
1、參保時(shí)間為_______年______月。
（1）至今不欠費(fèi)，現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)為：_____________________。
（2）至_____年_____月共欠費(fèi)________元，其中本金。
_______元，利息_______元，滯納金_______元。
3、從未在我處（市本級(jí)）參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇二
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家或多或少都會(huì)用到過(guò)證明吧，證明一般由標(biāo)題、稱呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。到底應(yīng)如何擬定證明呢?這里給大家分享一些關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，方便大家學(xué)習(xí)。
一、單位和職工參保繳費(fèi)證明統(tǒng)一由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具，任何其他部門不得代開。
二、需出具參保繳費(fèi)證明的單位應(yīng)向企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并提供有關(guān)年度的統(tǒng)計(jì)年報(bào)、工資發(fā)放表、單位用工合同(勞動(dòng)合同鑒證花名表)、不在本單位參保的人員或返聘退休人員需提供參保證明或退休證明。相關(guān)業(yè)務(wù)科室必須嚴(yán)格審核，認(rèn)真填寫《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明》，按程序進(jìn)行審批。
三、需出具參保繳費(fèi)證明的職工統(tǒng)一由單位辦事人員辦理，由相關(guān)科室按要求填寫《職工參保繳費(fèi)證明》，按程序?qū)徟?BR> 四、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到單位申請(qǐng)后應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，符合規(guī)定的應(yīng)及時(shí)出具有關(guān)證明，加蓋企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單位公章。
一、辦事項(xiàng)目和政策依據(jù)。
(一)辦事項(xiàng)目。
(二)政策依據(jù)。
二、辦理原則。
參保單位、單位負(fù)責(zé)人評(píng)先或其他部門要求對(duì)本單位提供參保繳費(fèi)證明的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)須審核原因和理由，認(rèn)為可提供證明時(shí)，給予辦理單位繳費(fèi)的證明手續(xù)。
三、需提交的資料。
1、有關(guān)單位要求提供參保繳費(fèi)證明的資料和理由及書面申請(qǐng);。
四、辦事流程。
2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)正常的單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明;有欠費(fèi)的單位，參保單位補(bǔ)繳欠費(fèi)以后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可給予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。
五、辦結(jié)時(shí)間：
繳費(fèi)正常的，當(dāng)天辦理。有欠費(fèi)的，補(bǔ)繳欠費(fèi)以后的`當(dāng)天辦理。
六、辦理地點(diǎn)。
省社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)局二樓大廳社會(huì)保險(xiǎn)登記1號(hào)窗口。
七、投訴和監(jiān)督。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明業(yè)務(wù)過(guò)程中，有違反以上相關(guān)政策和規(guī)定的行為時(shí)，可到省社保局綜合處進(jìn)行投訴和舉報(bào)。
_____________同志(身份證號(hào)碼：___________________________)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)情況如下：
1、參保時(shí)間為_______年______月。
2、繳費(fèi)情況：
(1)至今不欠費(fèi)，現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)為：_____________________。
(2)至_____年_____月共欠費(fèi)________元，其中本金_______元，利息_______元，滯納金_______元。
3、從未在我處(市本級(jí))參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
特此證明。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇三
城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。
繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過(guò)本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
企業(yè)以全部城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支。
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶。
北京市出臺(tái)的“關(guān)于統(tǒng)一各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知”規(guī)定，個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1292.6元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)77.56元。
以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)775.6元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)46.54元。
以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)517元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)31.02元。
享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)155.1元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5.17元。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇四
延伸閱讀：
從1月1日起，湛江市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限從2258元降至2139元，上限由11289上調(diào)到12645元。據(jù)市人社局介紹，本次調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)是社保年度(即207月1日-206月30日)第三次調(diào)整基數(shù)，受惠最大的是靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶。
調(diào)整基數(shù)，個(gè)體戶受惠。
這一惠民“新政”讓開士多店的張姨特別高興，因?yàn)閺慕衲?月開始，每月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，比之前要少繳20多元。張姨心里一直有一筆賬，算得比誰(shuí)都清楚：按照我市第一次調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)下限2529元計(jì)算，每月要繳納505。8元;第二次調(diào)整下限2258元計(jì)算，每月451。6元;今年，第三次調(diào)整下限2139元計(jì)算，每月要繳納427。8元“也就是說(shuō)，我每月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，比第一次調(diào)整減少了78元，比第二次減少了23。8元?！睆堃剃种割^算，這樣下來(lái)，一年12個(gè)月，她就能分別少繳納936元、285。6元。
三次調(diào)整基數(shù)，“實(shí)惠多多”
年6月，根據(jù)省人社廳、省地稅局《關(guān)于公布2013社會(huì)保險(xiǎn)年度執(zhí)行的廣東省在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社函〔2013〕2185號(hào))顯示，全省在崗職工月平均工資為4215元，根據(jù)文件規(guī)定，2013年7月1日起，湛江市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，調(diào)整下限為2529元，上限為12645元這是第一次調(diào)整。
為減輕企業(yè)和參保人負(fù)擔(dān)，經(jīng)上級(jí)部門同意，湛江市從2013年9月1日起，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)暫按社保年度規(guī)定的上下限執(zhí)行，即下限由2529元下調(diào)到2258元，上限由12645元下調(diào)到11289元。繳費(fèi)基數(shù)下限減少了271元這是第二次調(diào)整。
去年12月底省文件規(guī)定：從年1月1日起，以全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資的加權(quán)平均值的60%為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限，繳費(fèi)基數(shù)上限計(jì)算辦法維持原口徑不變。
基于此，從2014年1月1日起，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限從目前的2258元下調(diào)至2139元，上限由目前的11289上調(diào)到12645元。繳費(fèi)基數(shù)下限與第一次繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整相比，由2529元下調(diào)到2139元，減少了390元，與第二次比較也少了119元。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇五
(二)政策依據(jù)。
二、辦理原則。
參保單位、單位負(fù)責(zé)人評(píng)先或其他部門要求對(duì)本單位提供參保繳費(fèi)證明的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)須審核原因和理由，認(rèn)為可提供證明時(shí)，給予辦理單位繳費(fèi)的證明手續(xù)。
三、需提交的資料。
1、有關(guān)單位要求提供參保繳費(fèi)證明的資料和理由及書面申請(qǐng);。
四、辦事流程。
2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)正常的單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明;有欠費(fèi)的單位，參保單位補(bǔ)繳欠費(fèi)以后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可給予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。
五、辦結(jié)時(shí)間：
繳費(fèi)正常的，當(dāng)天辦理。有欠費(fèi)的，補(bǔ)繳欠費(fèi)以后的`當(dāng)天辦理。
六、辦理地點(diǎn)。
省社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)局二樓大廳社會(huì)保險(xiǎn)登記1號(hào)窗口。
七、投訴和監(jiān)督。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明業(yè)務(wù)過(guò)程中，有違反以上相關(guān)政策和規(guī)定的行為時(shí)，可到省社保局綜合處進(jìn)行投訴和舉報(bào)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇六
根據(jù)《重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市財(cái)政局關(guān)于2013年度社會(huì)保險(xiǎn)工作適用上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資有關(guān)問(wèn)題的通知》，在我市2013年度社會(huì)保險(xiǎn)工作中，適用上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工平均工資的，按重慶市統(tǒng)計(jì)局公布的2012年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資45392元(3783元/月)執(zhí)行。
按此計(jì)算，城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工2013年度月繳費(fèi)基數(shù)下限為1513元，上限為22696元，單位養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為302.60元至4539.20元，職工本人養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為121.04元至1815.68元。
以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，2013年度月繳費(fèi)基數(shù)下限為1513元，上限為3783元，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為302.60元至756.60元。
拓展閱讀：
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇七
介入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)的職員，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)檔次和金額，按《成都會(huì)人力資源和社會(huì)保障局、成都會(huì)財(cái)務(wù)局關(guān)于度城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額的關(guān)照》劃定執(zhí)行;20切合領(lǐng)取養(yǎng)老金的城鄉(xiāng)住民，社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)計(jì)發(fā)根基養(yǎng)老金涉及到的上一年全省職工均勻人為，行使49018元。構(gòu)造奇跡單元申報(bào)體例內(nèi)職工繳費(fèi)人為下限尺度涉及的上一年成都會(huì)職工均勻人為，從206月起按47644元執(zhí)行。
值得一提的是，用人單元申報(bào)職工根基醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、賦閑保險(xiǎn)、生養(yǎng)保險(xiǎn)、大病醫(yī)療合作增補(bǔ)保險(xiǎn)繳費(fèi)人為上限和下限尺度涉及的上一年成都會(huì)職工均勻人為，從年6月起按47644元執(zhí)行，個(gè)中下限為2382元/月，上限為11911元/月。
城鎮(zhèn)個(gè)別參保職員申報(bào)職工根基醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療合作增補(bǔ)保險(xiǎn)、生養(yǎng)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)涉及的上一年成都會(huì)職工均勻人為，從2014年6月起按47644元執(zhí)行，個(gè)中：按統(tǒng)賬團(tuán)結(jié)9.5%比例(含大病醫(yī)療合作增補(bǔ)保險(xiǎn))繳費(fèi)的，以3176元(月均勻人為的80%)為月繳費(fèi)基數(shù);按住院統(tǒng)籌4%比例繳費(fèi)的，以3970元為月繳費(fèi)基數(shù);生養(yǎng)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.6%，以3970元為月繳費(fèi)基數(shù)。2014年度個(gè)別參保職員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)尺度分為最低檔、一檔、二檔、三檔共四個(gè)檔次，最低檔40%，月繳費(fèi)金額326.80元，最高等100%，月繳費(fèi)金額817.00元。
被征地農(nóng)夫介入職工根基醫(yī)療保險(xiǎn)所涉及的上一年成都會(huì)職工均勻人為，從2014年1月起按47644元執(zhí)行。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇八
從7月1日起，沈陽(yáng)市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為4715.83元，基數(shù)調(diào)整后，參保人員每月至少需要多繳41.28元。
昨日，從沈陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局了解到，從7月1日起，對(duì)沈陽(yáng)市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)為4715.83元。本人可在60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個(gè)繳費(fèi)檔次中任意選擇。
參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新選擇繳費(fèi)檔次的，默認(rèn)為原繳費(fèi)檔次。重新選擇繳費(fèi)檔次的人員，需在7月1日至7月15日(特別注意：此項(xiàng)選檔業(yè)務(wù)的網(wǎng)上選擇時(shí)間截止到7月15日晚24:00)期間登錄沈陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局網(wǎng)站()或到戶籍所在社區(qū)填寫《繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)和檔次選擇申請(qǐng)表》進(jìn)行選擇，重復(fù)選擇的以網(wǎng)上選擇為準(zhǔn)。繳費(fèi)檔次選定后，在一個(gè)社保年度內(nèi)不再調(diào)整。
沈陽(yáng)市人社局相關(guān)人士介紹，根據(jù)沈陽(yáng)市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心的相關(guān)政策規(guī)定，仍舊是“多繳多得”的原則。參保者隨著繳費(fèi)數(shù)額增加，退休后所得到的養(yǎng)老待遇也將增加。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇九
本市行政地區(qū)內(nèi)的下列用人單元職工(包羅事戀職員，以下統(tǒng)稱職工)應(yīng)按本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)：
1.與企業(yè)成立勞動(dòng)相關(guān)的職工;。
2.與國(guó)度構(gòu)造、奇跡單元成立勞動(dòng)相關(guān)的體破例職工;。
3.與社會(huì)集體、民辦非企業(yè)單元、基金會(huì)等組織成立勞動(dòng)相關(guān)的事戀職員。
本市行政地區(qū)內(nèi)有雇工的個(gè)別工商戶和與其形成勞動(dòng)相關(guān)的雇工應(yīng)依照本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)。
無(wú)雇工的個(gè)別工商戶、未在用人單元就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)住民可依照本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)。
職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單元和職工配合繳納。
用人單元每月按單元繳費(fèi)基數(shù)的14%繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單元繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)月所有職工人為總額計(jì)較確定。計(jì)較單元繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工小我私產(chǎn)業(yè)年代均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%計(jì)入;高于300%的，按300%計(jì)入。有介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)職員的國(guó)度構(gòu)造、奇跡單元、社會(huì)集體，單元繳費(fèi)基數(shù)按本單元參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和確定。
職工小我私人每月按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)按其上年度月均勻人為計(jì)較確定，上年度月均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%審定，高于300%的，按300%審定。
依照本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)別工商戶、未在用人單元就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)住民，每月按小我私人繳費(fèi)基數(shù)的18%繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。有雇工的個(gè)別工商戶，店主的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由其本人全額繳納;雇工的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由本人按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，別的10%由店主繳納。
小我私人繳費(fèi)基數(shù)按參保職員上年度月均勻現(xiàn)實(shí)收入(月均勻人為)確定，上年度月均勻現(xiàn)實(shí)收入(月均勻人為)低于上年度全省在崗職工月均勻人為80%的，按80%審定;高于300%的，按300%審定。
本步伐實(shí)驗(yàn)后，年滿16周歲及以上的新增征地農(nóng)轉(zhuǎn)非職員(含撤村建居職員，下同)應(yīng)納入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，財(cái)務(wù)給以繳費(fèi)津貼。
市區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非職員按繳費(fèi)基數(shù)的18%一次性繳納的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)按繳費(fèi)時(shí)上年度全省在崗職工均勻人為的80%確定。年滿60周歲以上的職員，可選擇低落繳費(fèi)尺度，自60周歲起，年數(shù)每增進(jìn)一歲，一次性繳費(fèi)額低落5%，依次遞減至70周歲，70周歲后不再遞減。財(cái)務(wù)按繳費(fèi)額的必然比例給以津貼。市區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非職員已按職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)步伐參保繳費(fèi)的，平等享受財(cái)務(wù)津貼。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇十
1.繳費(fèi)比例：18%;。
2.繳費(fèi)基數(shù)：296811128元/月;。
3.繳費(fèi)金額：534.24.04元/月。
1.繳費(fèi)比例：7.5%;。
3.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：222.60元/月;。
4.重大疾病醫(yī)療救助費(fèi)：3元/月;。
5.小計(jì)：225.60元/月。
五險(xiǎn)一金比例通常以百分比出現(xiàn)，五險(xiǎn)一金每月繳納金額=繳納基數(shù)×繳納比例，下面是2015年杭州五險(xiǎn)一金繳納比例：
職工醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納6%15%，職工個(gè)人繳納2%。
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納1.5%，職工個(gè)人繳納0.5%。
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.6%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納1.2%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。
住房公積金：目前杭州市區(qū)住房公積金繳存比例為單位、個(gè)人各12%。
如果對(duì)以上數(shù)據(jù)有疑問(wèn)，可以撥打五險(xiǎn)一金查詢電話：社保12333，公積金12329。另外，如果對(duì)杭州五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有疑問(wèn)，還可以使用五險(xiǎn)一金計(jì)算器來(lái)計(jì)算。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇十一
石家莊市20個(gè)別工商戶、機(jī)動(dòng)就業(yè)職員根基養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)解最新動(dòng)靜，7月8日起，開始對(duì)上半年預(yù)發(fā)養(yǎng)老金職員從頭計(jì)發(fā)養(yǎng)老金并補(bǔ)發(fā)差額。
按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于發(fā)布20全省垣鎮(zhèn)非私營(yíng)單元在崗職工均勻人為和全省企業(yè)離退休職員月均勻養(yǎng)老金等有關(guān)數(shù)據(jù)的關(guān)照》發(fā)布，年全省垣鎮(zhèn)非私營(yíng)單元在崗職工年均勻人為為42532元，全省企業(yè)退休職員月均勻養(yǎng)老金為1874元。依據(jù)上述尺度，我市年個(gè)別工商戶、機(jī)動(dòng)就業(yè)職員根基養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有所調(diào)解。
2013年全省垣鎮(zhèn)非私營(yíng)單元在崗職工月均勻人為為3544.33元，月均勻人為的60%為2126.60元，月均勻人為的300%為10633元。據(jù)此，自2014年7月8日起,凡無(wú)雇工的個(gè)別工商戶、未在用人單元介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的非整日制從業(yè)職員以及其他機(jī)動(dòng)就業(yè)職員(以下簡(jiǎn)稱“個(gè)別工商戶、機(jī)動(dòng)就業(yè)職員”)繳納2014年1月至2014年12月的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，每月繳納尺度為：按省月社平人為40%繳費(fèi)尺度為284元、按省月社平人為60%繳費(fèi)尺度為426元、按省月社平人為100%繳費(fèi)尺度為709元、按省月社平人為200%繳費(fèi)尺度為1418元、按省月社平人為300%繳費(fèi)尺度為2126元;也可以在283.55元至2126.6元區(qū)間自主選擇每月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納尺度。
2014年計(jì)較退休職員養(yǎng)老金時(shí)，其基本養(yǎng)老金部門中“全省在崗職工月均勻人為”按3544.33元計(jì)較。7月8日起，開始對(duì)上半年預(yù)發(fā)養(yǎng)老金職員從頭計(jì)發(fā)養(yǎng)老金并補(bǔ)發(fā)差額。
另外，7月8日往后還開始受理本年因病非因工衰亡職員喪葬補(bǔ)貼金和遺屬撫恤金等一次性付出營(yíng)業(yè)。
出格提示個(gè)別工商戶、機(jī)動(dòng)就業(yè)職員，可以采納按月、季、半年或年度舉辦繳費(fèi)，并請(qǐng)盡也許提前繳費(fèi)，以便躲開年底的繳費(fèi)岑嶺，擔(dān)保在12月20日前繳納20的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不應(yīng)承跨年度繳納。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇十二
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，三分之一的農(nóng)民不清楚新農(nóng)保的政策，一半以上的農(nóng)民不清楚新農(nóng)?；鸬睦U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)民大多是從他人口中獲得有關(guān)新農(nóng)保的信息，這就很難確保信息的準(zhǔn)確性，甚至?xí)で罗r(nóng)保的真實(shí)性，進(jìn)而導(dǎo)致農(nóng)民對(duì)新農(nóng)保的參與意愿低。
2、經(jīng)濟(jì)貧困的地區(qū)農(nóng)民參保意愿較低。
在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的偏遠(yuǎn)地區(qū)，農(nóng)民生活條件差，特別是西部地區(qū)一些居住在大山里的居民，他們?nèi)鄙俳?jīng)濟(jì)來(lái)源，養(yǎng)家糊口就已經(jīng)很不容易了，一年100元的養(yǎng)老金對(duì)他們而言是個(gè)大數(shù)目，很難支付得起。盡管在60歲后能夠得到國(guó)家發(fā)給他們的養(yǎng)老補(bǔ)助，但因經(jīng)濟(jì)狀況差仍不愿參保。而在經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的中西部地區(qū)，農(nóng)民的生活水平相對(duì)較高，特別是已經(jīng)步入小康生活的農(nóng)民，參保意愿普遍高于西部地區(qū)。
3、政府財(cái)政投入不足，農(nóng)民支付困難。
新農(nóng)保政策規(guī)定，新農(nóng)?；鹩蓚€(gè)人、集體、政府共同承擔(dān)，實(shí)行以“個(gè)人交納為主，以集體補(bǔ)貼為輔，國(guó)家給予政策扶持”的原則。根據(jù)農(nóng)村目前的經(jīng)濟(jì)情況，參保人大多選擇最低檔100元繳費(fèi)，雖然政府投入數(shù)額很大，但我國(guó)農(nóng)村人口基數(shù)大，平均到每個(gè)農(nóng)民身上就很少了，再加上部分地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，沒(méi)有什么經(jīng)濟(jì)來(lái)源，集體補(bǔ)貼就出現(xiàn)空缺，養(yǎng)老金實(shí)際上還是靠個(gè)人交納的。有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的農(nóng)民愿意參保，經(jīng)濟(jì)能力較差的農(nóng)民就不愿參保，這就出現(xiàn)了“保富不保貧”的現(xiàn)象，這顯然是與我國(guó)社會(huì)保障制度背道而馳的。這就使得農(nóng)民的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)水平難以得到提高，農(nóng)村的社會(huì)保障也難以達(dá)到預(yù)想的水平。
4、新農(nóng)保服務(wù)資源不足。
新農(nóng)保覆蓋農(nóng)村人口較多，工作量也非常大，相關(guān)工作所需的辦公設(shè)備相對(duì)滯后，部分地區(qū)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施不健全，這對(duì)于參保人的信息錄入造成很大困擾。另外，個(gè)別系統(tǒng)設(shè)置與實(shí)際操作應(yīng)用不匹配，這對(duì)新農(nóng)保工作的順利開展造成很大阻礙。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇十三
現(xiàn)公布2014年我市在崗職工月平均工資為4715.83元。按照相關(guān)政策，從7月1日起,對(duì)我市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)為4715.83元。可選擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百，七個(gè)繳費(fèi)檔次。
參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新選擇繳費(fèi)檔次的，默認(rèn)為原繳費(fèi)檔次。重新選擇繳費(fèi)檔次的人員，需在7月1日至7月15日(特別注意：此項(xiàng)選檔業(yè)務(wù)的網(wǎng)上選擇時(shí)間截止到7月15日晚24:00)期間登陸沈陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局網(wǎng)站(/indexservlet)或到戶籍所在社區(qū)填寫《20繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)和檔次選擇申請(qǐng)表》進(jìn)行選擇,重復(fù)選擇的以網(wǎng)上選擇為準(zhǔn)。繳費(fèi)檔次選定后，在一個(gè)社保年度內(nèi)不再調(diào)整。
有意愿選擇百分之二百、百分之三百繳費(fèi)檔次的靈活就業(yè)人員需到戶籍所在社區(qū)或養(yǎng)老分局個(gè)體窗口填寫《20度繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)和檔次選擇申請(qǐng)表》進(jìn)行選擇。
昨日記者從相關(guān)部門了解到，按照相關(guān)政策，參保人員可選擇60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%共計(jì)七個(gè)檔次繳費(fèi)。
昨日，記者從沈陽(yáng)市人社局獲悉，2014年沈陽(yáng)市職工年平均工資為54762元，月平均工資為4563.5元;在崗職工年平均工資56590元，月平均工資為4715.83元。
因此，今年靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)為4715.83元，與2014年繳費(fèi)基數(shù)4371.83元相比增加了344元。按照每月繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)檔次比例×繳費(fèi)比例(沈陽(yáng)市規(guī)定為20%)計(jì)算，如果按最低檔次60%進(jìn)行繳費(fèi)，每月最少要多繳41.28元。
據(jù)了解，沈陽(yáng)市在養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上實(shí)行“多繳多得”的原則，參保者繳費(fèi)額度增加，退休后所得到的養(yǎng)老待遇也將增加。
參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新選擇繳費(fèi)檔次的，默認(rèn)為原繳費(fèi)檔次;重新選擇繳費(fèi)檔次的人員，需在7月15日前(包括15日)登錄沈陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局網(wǎng)站(/indexservlet)或到戶籍所在社區(qū)填寫《2015年度繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)和檔次選擇申請(qǐng)表》進(jìn)行選擇，重復(fù)選擇的以網(wǎng)上選擇為準(zhǔn)。繳費(fèi)檔次選定后，在一個(gè)社保年度內(nèi)不再調(diào)整。
7月起七個(gè)檔次月繳費(fèi)金額：
一檔：300%2829.50元/月。
二檔：200%1886.33元/月。
三檔：100%943.17元/月。
四檔：90%848.85元/月。
五檔：80%754.53元/月。
六檔：70%660.22元/月。
七檔：60%565.90元/月。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇一
_________同志（身份證號(hào)碼：___________________________）參加養(yǎng)老保險(xiǎn)情況如下：
1、參保時(shí)間為_______年______月。
（1）至今不欠費(fèi)，現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)為：_____________________。
（2）至_____年_____月共欠費(fèi)________元，其中本金。
_______元，利息_______元，滯納金_______元。
3、從未在我處（市本級(jí)）參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇二
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家或多或少都會(huì)用到過(guò)證明吧，證明一般由標(biāo)題、稱呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。到底應(yīng)如何擬定證明呢?這里給大家分享一些關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，方便大家學(xué)習(xí)。
一、單位和職工參保繳費(fèi)證明統(tǒng)一由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具，任何其他部門不得代開。
二、需出具參保繳費(fèi)證明的單位應(yīng)向企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并提供有關(guān)年度的統(tǒng)計(jì)年報(bào)、工資發(fā)放表、單位用工合同(勞動(dòng)合同鑒證花名表)、不在本單位參保的人員或返聘退休人員需提供參保證明或退休證明。相關(guān)業(yè)務(wù)科室必須嚴(yán)格審核，認(rèn)真填寫《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明》，按程序進(jìn)行審批。
三、需出具參保繳費(fèi)證明的職工統(tǒng)一由單位辦事人員辦理，由相關(guān)科室按要求填寫《職工參保繳費(fèi)證明》，按程序?qū)徟?BR> 四、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到單位申請(qǐng)后應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，符合規(guī)定的應(yīng)及時(shí)出具有關(guān)證明，加蓋企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單位公章。
一、辦事項(xiàng)目和政策依據(jù)。
(一)辦事項(xiàng)目。
(二)政策依據(jù)。
二、辦理原則。
參保單位、單位負(fù)責(zé)人評(píng)先或其他部門要求對(duì)本單位提供參保繳費(fèi)證明的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)須審核原因和理由，認(rèn)為可提供證明時(shí)，給予辦理單位繳費(fèi)的證明手續(xù)。
三、需提交的資料。
1、有關(guān)單位要求提供參保繳費(fèi)證明的資料和理由及書面申請(qǐng);。
四、辦事流程。
2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)正常的單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明;有欠費(fèi)的單位，參保單位補(bǔ)繳欠費(fèi)以后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可給予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。
五、辦結(jié)時(shí)間：
繳費(fèi)正常的，當(dāng)天辦理。有欠費(fèi)的，補(bǔ)繳欠費(fèi)以后的`當(dāng)天辦理。
六、辦理地點(diǎn)。
省社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)局二樓大廳社會(huì)保險(xiǎn)登記1號(hào)窗口。
七、投訴和監(jiān)督。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明業(yè)務(wù)過(guò)程中，有違反以上相關(guān)政策和規(guī)定的行為時(shí)，可到省社保局綜合處進(jìn)行投訴和舉報(bào)。
_____________同志(身份證號(hào)碼：___________________________)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)情況如下：
1、參保時(shí)間為_______年______月。
2、繳費(fèi)情況：
(1)至今不欠費(fèi)，現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)為：_____________________。
(2)至_____年_____月共欠費(fèi)________元，其中本金_______元，利息_______元，滯納金_______元。
3、從未在我處(市本級(jí))參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
特此證明。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇三
城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。
繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過(guò)本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
企業(yè)以全部城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支。
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶。
北京市出臺(tái)的“關(guān)于統(tǒng)一各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知”規(guī)定，個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1292.6元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)77.56元。
以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)775.6元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)46.54元。
以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)517元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)31.02元。
享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)155.1元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5.17元。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇四
延伸閱讀：
從1月1日起，湛江市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限從2258元降至2139元，上限由11289上調(diào)到12645元。據(jù)市人社局介紹，本次調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)是社保年度(即207月1日-206月30日)第三次調(diào)整基數(shù)，受惠最大的是靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶。
調(diào)整基數(shù)，個(gè)體戶受惠。
這一惠民“新政”讓開士多店的張姨特別高興，因?yàn)閺慕衲?月開始，每月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，比之前要少繳20多元。張姨心里一直有一筆賬，算得比誰(shuí)都清楚：按照我市第一次調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)下限2529元計(jì)算，每月要繳納505。8元;第二次調(diào)整下限2258元計(jì)算，每月451。6元;今年，第三次調(diào)整下限2139元計(jì)算，每月要繳納427。8元“也就是說(shuō)，我每月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，比第一次調(diào)整減少了78元，比第二次減少了23。8元?！睆堃剃种割^算，這樣下來(lái)，一年12個(gè)月，她就能分別少繳納936元、285。6元。
三次調(diào)整基數(shù)，“實(shí)惠多多”
年6月，根據(jù)省人社廳、省地稅局《關(guān)于公布2013社會(huì)保險(xiǎn)年度執(zhí)行的廣東省在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社函〔2013〕2185號(hào))顯示，全省在崗職工月平均工資為4215元，根據(jù)文件規(guī)定，2013年7月1日起，湛江市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，調(diào)整下限為2529元，上限為12645元這是第一次調(diào)整。
為減輕企業(yè)和參保人負(fù)擔(dān)，經(jīng)上級(jí)部門同意，湛江市從2013年9月1日起，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)暫按社保年度規(guī)定的上下限執(zhí)行，即下限由2529元下調(diào)到2258元，上限由12645元下調(diào)到11289元。繳費(fèi)基數(shù)下限減少了271元這是第二次調(diào)整。
去年12月底省文件規(guī)定：從年1月1日起，以全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資的加權(quán)平均值的60%為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限，繳費(fèi)基數(shù)上限計(jì)算辦法維持原口徑不變。
基于此，從2014年1月1日起，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限從目前的2258元下調(diào)至2139元，上限由目前的11289上調(diào)到12645元。繳費(fèi)基數(shù)下限與第一次繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整相比，由2529元下調(diào)到2139元，減少了390元，與第二次比較也少了119元。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇五
(二)政策依據(jù)。
二、辦理原則。
參保單位、單位負(fù)責(zé)人評(píng)先或其他部門要求對(duì)本單位提供參保繳費(fèi)證明的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)須審核原因和理由，認(rèn)為可提供證明時(shí)，給予辦理單位繳費(fèi)的證明手續(xù)。
三、需提交的資料。
1、有關(guān)單位要求提供參保繳費(fèi)證明的資料和理由及書面申請(qǐng);。
四、辦事流程。
2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)正常的單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明;有欠費(fèi)的單位，參保單位補(bǔ)繳欠費(fèi)以后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可給予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。
五、辦結(jié)時(shí)間：
繳費(fèi)正常的，當(dāng)天辦理。有欠費(fèi)的，補(bǔ)繳欠費(fèi)以后的`當(dāng)天辦理。
六、辦理地點(diǎn)。
省社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)局二樓大廳社會(huì)保險(xiǎn)登記1號(hào)窗口。
七、投訴和監(jiān)督。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明業(yè)務(wù)過(guò)程中，有違反以上相關(guān)政策和規(guī)定的行為時(shí)，可到省社保局綜合處進(jìn)行投訴和舉報(bào)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇六
根據(jù)《重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市財(cái)政局關(guān)于2013年度社會(huì)保險(xiǎn)工作適用上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資有關(guān)問(wèn)題的通知》，在我市2013年度社會(huì)保險(xiǎn)工作中，適用上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工平均工資的，按重慶市統(tǒng)計(jì)局公布的2012年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資45392元(3783元/月)執(zhí)行。
按此計(jì)算，城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工2013年度月繳費(fèi)基數(shù)下限為1513元，上限為22696元，單位養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為302.60元至4539.20元，職工本人養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為121.04元至1815.68元。
以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，2013年度月繳費(fèi)基數(shù)下限為1513元，上限為3783元，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為302.60元至756.60元。
拓展閱讀：
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇七
介入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)的職員，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)檔次和金額，按《成都會(huì)人力資源和社會(huì)保障局、成都會(huì)財(cái)務(wù)局關(guān)于度城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額的關(guān)照》劃定執(zhí)行;20切合領(lǐng)取養(yǎng)老金的城鄉(xiāng)住民，社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)計(jì)發(fā)根基養(yǎng)老金涉及到的上一年全省職工均勻人為，行使49018元。構(gòu)造奇跡單元申報(bào)體例內(nèi)職工繳費(fèi)人為下限尺度涉及的上一年成都會(huì)職工均勻人為，從206月起按47644元執(zhí)行。
值得一提的是，用人單元申報(bào)職工根基醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、賦閑保險(xiǎn)、生養(yǎng)保險(xiǎn)、大病醫(yī)療合作增補(bǔ)保險(xiǎn)繳費(fèi)人為上限和下限尺度涉及的上一年成都會(huì)職工均勻人為，從年6月起按47644元執(zhí)行，個(gè)中下限為2382元/月，上限為11911元/月。
城鎮(zhèn)個(gè)別參保職員申報(bào)職工根基醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療合作增補(bǔ)保險(xiǎn)、生養(yǎng)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)涉及的上一年成都會(huì)職工均勻人為，從2014年6月起按47644元執(zhí)行，個(gè)中：按統(tǒng)賬團(tuán)結(jié)9.5%比例(含大病醫(yī)療合作增補(bǔ)保險(xiǎn))繳費(fèi)的，以3176元(月均勻人為的80%)為月繳費(fèi)基數(shù);按住院統(tǒng)籌4%比例繳費(fèi)的，以3970元為月繳費(fèi)基數(shù);生養(yǎng)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.6%，以3970元為月繳費(fèi)基數(shù)。2014年度個(gè)別參保職員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)尺度分為最低檔、一檔、二檔、三檔共四個(gè)檔次，最低檔40%，月繳費(fèi)金額326.80元，最高等100%，月繳費(fèi)金額817.00元。
被征地農(nóng)夫介入職工根基醫(yī)療保險(xiǎn)所涉及的上一年成都會(huì)職工均勻人為，從2014年1月起按47644元執(zhí)行。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇八
從7月1日起，沈陽(yáng)市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為4715.83元，基數(shù)調(diào)整后，參保人員每月至少需要多繳41.28元。
昨日，從沈陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局了解到，從7月1日起，對(duì)沈陽(yáng)市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)為4715.83元。本人可在60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個(gè)繳費(fèi)檔次中任意選擇。
參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新選擇繳費(fèi)檔次的，默認(rèn)為原繳費(fèi)檔次。重新選擇繳費(fèi)檔次的人員，需在7月1日至7月15日(特別注意：此項(xiàng)選檔業(yè)務(wù)的網(wǎng)上選擇時(shí)間截止到7月15日晚24:00)期間登錄沈陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局網(wǎng)站()或到戶籍所在社區(qū)填寫《繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)和檔次選擇申請(qǐng)表》進(jìn)行選擇，重復(fù)選擇的以網(wǎng)上選擇為準(zhǔn)。繳費(fèi)檔次選定后，在一個(gè)社保年度內(nèi)不再調(diào)整。
沈陽(yáng)市人社局相關(guān)人士介紹，根據(jù)沈陽(yáng)市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心的相關(guān)政策規(guī)定，仍舊是“多繳多得”的原則。參保者隨著繳費(fèi)數(shù)額增加，退休后所得到的養(yǎng)老待遇也將增加。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇九
本市行政地區(qū)內(nèi)的下列用人單元職工(包羅事戀職員，以下統(tǒng)稱職工)應(yīng)按本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)：
1.與企業(yè)成立勞動(dòng)相關(guān)的職工;。
2.與國(guó)度構(gòu)造、奇跡單元成立勞動(dòng)相關(guān)的體破例職工;。
3.與社會(huì)集體、民辦非企業(yè)單元、基金會(huì)等組織成立勞動(dòng)相關(guān)的事戀職員。
本市行政地區(qū)內(nèi)有雇工的個(gè)別工商戶和與其形成勞動(dòng)相關(guān)的雇工應(yīng)依照本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)。
無(wú)雇工的個(gè)別工商戶、未在用人單元就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)住民可依照本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)。
職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單元和職工配合繳納。
用人單元每月按單元繳費(fèi)基數(shù)的14%繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單元繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)月所有職工人為總額計(jì)較確定。計(jì)較單元繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工小我私產(chǎn)業(yè)年代均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%計(jì)入;高于300%的，按300%計(jì)入。有介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)職員的國(guó)度構(gòu)造、奇跡單元、社會(huì)集體，單元繳費(fèi)基數(shù)按本單元參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和確定。
職工小我私人每月按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)按其上年度月均勻人為計(jì)較確定，上年度月均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%審定，高于300%的，按300%審定。
依照本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)別工商戶、未在用人單元就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)住民，每月按小我私人繳費(fèi)基數(shù)的18%繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。有雇工的個(gè)別工商戶，店主的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由其本人全額繳納;雇工的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由本人按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，別的10%由店主繳納。
小我私人繳費(fèi)基數(shù)按參保職員上年度月均勻現(xiàn)實(shí)收入(月均勻人為)確定，上年度月均勻現(xiàn)實(shí)收入(月均勻人為)低于上年度全省在崗職工月均勻人為80%的，按80%審定;高于300%的，按300%審定。
本步伐實(shí)驗(yàn)后，年滿16周歲及以上的新增征地農(nóng)轉(zhuǎn)非職員(含撤村建居職員，下同)應(yīng)納入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，財(cái)務(wù)給以繳費(fèi)津貼。
市區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非職員按繳費(fèi)基數(shù)的18%一次性繳納的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)按繳費(fèi)時(shí)上年度全省在崗職工均勻人為的80%確定。年滿60周歲以上的職員，可選擇低落繳費(fèi)尺度，自60周歲起，年數(shù)每增進(jìn)一歲，一次性繳費(fèi)額低落5%，依次遞減至70周歲，70周歲后不再遞減。財(cái)務(wù)按繳費(fèi)額的必然比例給以津貼。市區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非職員已按職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)步伐參保繳費(fèi)的，平等享受財(cái)務(wù)津貼。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇十
1.繳費(fèi)比例：18%;。
2.繳費(fèi)基數(shù)：296811128元/月;。
3.繳費(fèi)金額：534.24.04元/月。
1.繳費(fèi)比例：7.5%;。
3.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：222.60元/月;。
4.重大疾病醫(yī)療救助費(fèi)：3元/月;。
5.小計(jì)：225.60元/月。
五險(xiǎn)一金比例通常以百分比出現(xiàn)，五險(xiǎn)一金每月繳納金額=繳納基數(shù)×繳納比例，下面是2015年杭州五險(xiǎn)一金繳納比例：
職工醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納6%15%，職工個(gè)人繳納2%。
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納1.5%，職工個(gè)人繳納0.5%。
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.6%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納1.2%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。
住房公積金：目前杭州市區(qū)住房公積金繳存比例為單位、個(gè)人各12%。
如果對(duì)以上數(shù)據(jù)有疑問(wèn)，可以撥打五險(xiǎn)一金查詢電話：社保12333，公積金12329。另外，如果對(duì)杭州五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有疑問(wèn)，還可以使用五險(xiǎn)一金計(jì)算器來(lái)計(jì)算。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇十一
石家莊市20個(gè)別工商戶、機(jī)動(dòng)就業(yè)職員根基養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)解最新動(dòng)靜，7月8日起，開始對(duì)上半年預(yù)發(fā)養(yǎng)老金職員從頭計(jì)發(fā)養(yǎng)老金并補(bǔ)發(fā)差額。
按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于發(fā)布20全省垣鎮(zhèn)非私營(yíng)單元在崗職工均勻人為和全省企業(yè)離退休職員月均勻養(yǎng)老金等有關(guān)數(shù)據(jù)的關(guān)照》發(fā)布，年全省垣鎮(zhèn)非私營(yíng)單元在崗職工年均勻人為為42532元，全省企業(yè)退休職員月均勻養(yǎng)老金為1874元。依據(jù)上述尺度，我市年個(gè)別工商戶、機(jī)動(dòng)就業(yè)職員根基養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有所調(diào)解。
2013年全省垣鎮(zhèn)非私營(yíng)單元在崗職工月均勻人為為3544.33元，月均勻人為的60%為2126.60元，月均勻人為的300%為10633元。據(jù)此，自2014年7月8日起,凡無(wú)雇工的個(gè)別工商戶、未在用人單元介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的非整日制從業(yè)職員以及其他機(jī)動(dòng)就業(yè)職員(以下簡(jiǎn)稱“個(gè)別工商戶、機(jī)動(dòng)就業(yè)職員”)繳納2014年1月至2014年12月的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，每月繳納尺度為：按省月社平人為40%繳費(fèi)尺度為284元、按省月社平人為60%繳費(fèi)尺度為426元、按省月社平人為100%繳費(fèi)尺度為709元、按省月社平人為200%繳費(fèi)尺度為1418元、按省月社平人為300%繳費(fèi)尺度為2126元;也可以在283.55元至2126.6元區(qū)間自主選擇每月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納尺度。
2014年計(jì)較退休職員養(yǎng)老金時(shí)，其基本養(yǎng)老金部門中“全省在崗職工月均勻人為”按3544.33元計(jì)較。7月8日起，開始對(duì)上半年預(yù)發(fā)養(yǎng)老金職員從頭計(jì)發(fā)養(yǎng)老金并補(bǔ)發(fā)差額。
另外，7月8日往后還開始受理本年因病非因工衰亡職員喪葬補(bǔ)貼金和遺屬撫恤金等一次性付出營(yíng)業(yè)。
出格提示個(gè)別工商戶、機(jī)動(dòng)就業(yè)職員，可以采納按月、季、半年或年度舉辦繳費(fèi)，并請(qǐng)盡也許提前繳費(fèi)，以便躲開年底的繳費(fèi)岑嶺，擔(dān)保在12月20日前繳納20的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不應(yīng)承跨年度繳納。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇十二
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，三分之一的農(nóng)民不清楚新農(nóng)保的政策，一半以上的農(nóng)民不清楚新農(nóng)?；鸬睦U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)民大多是從他人口中獲得有關(guān)新農(nóng)保的信息，這就很難確保信息的準(zhǔn)確性，甚至?xí)で罗r(nóng)保的真實(shí)性，進(jìn)而導(dǎo)致農(nóng)民對(duì)新農(nóng)保的參與意愿低。
2、經(jīng)濟(jì)貧困的地區(qū)農(nóng)民參保意愿較低。
在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的偏遠(yuǎn)地區(qū)，農(nóng)民生活條件差，特別是西部地區(qū)一些居住在大山里的居民，他們?nèi)鄙俳?jīng)濟(jì)來(lái)源，養(yǎng)家糊口就已經(jīng)很不容易了，一年100元的養(yǎng)老金對(duì)他們而言是個(gè)大數(shù)目，很難支付得起。盡管在60歲后能夠得到國(guó)家發(fā)給他們的養(yǎng)老補(bǔ)助，但因經(jīng)濟(jì)狀況差仍不愿參保。而在經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的中西部地區(qū)，農(nóng)民的生活水平相對(duì)較高，特別是已經(jīng)步入小康生活的農(nóng)民，參保意愿普遍高于西部地區(qū)。
3、政府財(cái)政投入不足，農(nóng)民支付困難。
新農(nóng)保政策規(guī)定，新農(nóng)?；鹩蓚€(gè)人、集體、政府共同承擔(dān)，實(shí)行以“個(gè)人交納為主，以集體補(bǔ)貼為輔，國(guó)家給予政策扶持”的原則。根據(jù)農(nóng)村目前的經(jīng)濟(jì)情況，參保人大多選擇最低檔100元繳費(fèi)，雖然政府投入數(shù)額很大，但我國(guó)農(nóng)村人口基數(shù)大，平均到每個(gè)農(nóng)民身上就很少了，再加上部分地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，沒(méi)有什么經(jīng)濟(jì)來(lái)源，集體補(bǔ)貼就出現(xiàn)空缺，養(yǎng)老金實(shí)際上還是靠個(gè)人交納的。有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的農(nóng)民愿意參保，經(jīng)濟(jì)能力較差的農(nóng)民就不愿參保，這就出現(xiàn)了“保富不保貧”的現(xiàn)象，這顯然是與我國(guó)社會(huì)保障制度背道而馳的。這就使得農(nóng)民的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)水平難以得到提高，農(nóng)村的社會(huì)保障也難以達(dá)到預(yù)想的水平。
4、新農(nóng)保服務(wù)資源不足。
新農(nóng)保覆蓋農(nóng)村人口較多，工作量也非常大，相關(guān)工作所需的辦公設(shè)備相對(duì)滯后，部分地區(qū)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施不健全，這對(duì)于參保人的信息錄入造成很大困擾。另外，個(gè)別系統(tǒng)設(shè)置與實(shí)際操作應(yīng)用不匹配，這對(duì)新農(nóng)保工作的順利開展造成很大阻礙。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書篇十三
現(xiàn)公布2014年我市在崗職工月平均工資為4715.83元。按照相關(guān)政策，從7月1日起,對(duì)我市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)為4715.83元。可選擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百，七個(gè)繳費(fèi)檔次。
參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新選擇繳費(fèi)檔次的，默認(rèn)為原繳費(fèi)檔次。重新選擇繳費(fèi)檔次的人員，需在7月1日至7月15日(特別注意：此項(xiàng)選檔業(yè)務(wù)的網(wǎng)上選擇時(shí)間截止到7月15日晚24:00)期間登陸沈陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局網(wǎng)站(/indexservlet)或到戶籍所在社區(qū)填寫《20繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)和檔次選擇申請(qǐng)表》進(jìn)行選擇,重復(fù)選擇的以網(wǎng)上選擇為準(zhǔn)。繳費(fèi)檔次選定后，在一個(gè)社保年度內(nèi)不再調(diào)整。
有意愿選擇百分之二百、百分之三百繳費(fèi)檔次的靈活就業(yè)人員需到戶籍所在社區(qū)或養(yǎng)老分局個(gè)體窗口填寫《20度繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)和檔次選擇申請(qǐng)表》進(jìn)行選擇。
昨日記者從相關(guān)部門了解到，按照相關(guān)政策，參保人員可選擇60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%共計(jì)七個(gè)檔次繳費(fèi)。
昨日，記者從沈陽(yáng)市人社局獲悉，2014年沈陽(yáng)市職工年平均工資為54762元，月平均工資為4563.5元;在崗職工年平均工資56590元，月平均工資為4715.83元。
因此，今年靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)為4715.83元，與2014年繳費(fèi)基數(shù)4371.83元相比增加了344元。按照每月繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)檔次比例×繳費(fèi)比例(沈陽(yáng)市規(guī)定為20%)計(jì)算，如果按最低檔次60%進(jìn)行繳費(fèi)，每月最少要多繳41.28元。
據(jù)了解，沈陽(yáng)市在養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上實(shí)行“多繳多得”的原則，參保者繳費(fèi)額度增加，退休后所得到的養(yǎng)老待遇也將增加。
參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新選擇繳費(fèi)檔次的，默認(rèn)為原繳費(fèi)檔次;重新選擇繳費(fèi)檔次的人員，需在7月15日前(包括15日)登錄沈陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局網(wǎng)站(/indexservlet)或到戶籍所在社區(qū)填寫《2015年度繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)和檔次選擇申請(qǐng)表》進(jìn)行選擇，重復(fù)選擇的以網(wǎng)上選擇為準(zhǔn)。繳費(fèi)檔次選定后，在一個(gè)社保年度內(nèi)不再調(diào)整。
7月起七個(gè)檔次月繳費(fèi)金額：
一檔：300%2829.50元/月。
二檔：200%1886.33元/月。
三檔：100%943.17元/月。
四檔：90%848.85元/月。
五檔：80%754.53元/月。
六檔：70%660.22元/月。
七檔：60%565.90元/月。