人際關系是我們與他人之間的交往和互動，它對我們的生活起著重要的影響。在寫總結時，我們應該有目標和重點，避免冗余和廢話?？偨Y范文中流露出作者的真情實感和對過去的回味與祝福。
幼兒園年度目標考核匯報材料篇一
過去的一年，我校的工作以黨的十七大精神為指導，樹立科學發(fā)展觀，為人民服務、為學生服務的教育觀，抓學校標準化建設，全面提升教育管理水平，優(yōu)化育人環(huán)境，在全體教師的共同努力下，學校各項工作取得新的進展。
一、基本情況
中心學校位于銅山市東部城區(qū)，輻射4個行政村，2個社區(qū)，全校3所完小（中心小學、興峰、紅星小學），2所初?。餍恰⒓t旗），39個教學班，教師128人，學生1136人，入學率100%，完成率100%，鞏固率100%。近年來學校獲安徽小中小學才藝展示二等獎，省農(nóng)村學校舞蹈表演三等獎，市經(jīng)典誦讀一等獎，是全省首家國家新農(nóng)村舞蹈教師掛牌單位，學校被授予縣示范學校，省家教名校，省優(yōu)秀少先隊集體稱號。中心小學獲省小兒書畫大賽組織獎、縣小學生才藝展示二等獎、縣科技創(chuàng)新活動組織獎、學生獲縣以上獎22人次。
二、年度工作簡述
1、加強師德教育，不斷提高德育水平。學校加強師德師風建設，組織校長教師認真學習《公民道德建設實施綱要》，《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，學習魏書生民主科學管理思想，開展向模范教師學習活動，舉辦班主任論壇，用身邊的優(yōu)秀教師進行近距離教育。在市經(jīng)濟時代使廣大教師樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，教師的精神面貌，道德修養(yǎng)，教學水平，儀表風度，敬業(yè)精神，起到了師表的作用。
學生中開展各種主題教育的活動，少先隊主題隊會，經(jīng)典誦讀活動，校園童謠大家唱等文化活動，孝心演講，愛心捐助活動，近幾年學校愛心捐助活動捐款7萬余萬，充分體現(xiàn)了愛心和社會責任感。
2、強化常規(guī)管理，實施素質教育
活動，提高課堂教學水平。
教科研方面：教師人人參與教科研，不斷更新教學方式、教學手段，現(xiàn)有一個國家課題、兩個省課題，揭題并獲獎。師資培訓方面：學校創(chuàng)書香校園，建立學習型學校，以閱讀提升辦學品位，促進教師專業(yè)發(fā)展，通過校本培訓，赴外地聽課，學習取經(jīng)，使一大批教師迅速成長。
素質教師方面：素質教育是關乎人一生的教育，教育與生產(chǎn)勞動相結合，教育與促進社會全面進步的社會實踐相結合。學校精神：堅定信念，追求完美。辦學目標：建設現(xiàn)代化的中心學校。培養(yǎng)目標：獨立的人格，健康的身心，扎實的讀寫算能力，良好的品德，科學的思維方式，高尚的審美情趣。教育觀念：師生人格平等，堅信每個學生都能成功，賞識為主，激勵為本，學生至上，發(fā)展第一。教育目的使受教育者做好人，說好話、行好事。
開展“三園同創(chuàng)”活動，創(chuàng)平安校園、創(chuàng)書香校園，創(chuàng)人文校。開展“五講五做活動”孝心演講活動等，在社會引起反響，進一步提高了學校辦學知名度，提升了學校品牌形象。
3、改善辦學條件，提升學校辦學水平。
（1）新建明星小學、紅旗小學，實施興峰標準化建設，中心小學加固改造工程。（2）紅星小學即將整體搬遷，嶄新的標準化現(xiàn)代化學校雛形已經(jīng)形成。（3）所有學校老師辦公設施不斷更新。（4）中心幼兒園即將竣工投入使用，各校教育面貌煥然一新。
4、創(chuàng)設活動載體，豐富文化生活。扎實做好每周一升旗儀式和早讀班隊活動，清明節(jié)、“六一”等相關節(jié)日開展主題活動，每年舉行校園文化藝術節(jié)，豐富了校園文化生活。
5、加強綜合治理，創(chuàng)建安全學校，牢固樹立安全第一思想，全面推進安全工作責任制，和城-管、衛(wèi)生、工商部門聯(lián)合整治學校周邊攤點，和交-警部門聯(lián)合進行校車安全檢查。做好學生防溺水工作，確保學校的平安。
總結過去工作，我們的經(jīng)驗與體會是：
1、 以人為本，民主管理，是發(fā)展的前提
建平臺、提供指導。在學校的教育教學管理大力推進民主管理，強化教師和學生的主人翁意識，這樣才能進一步激發(fā)廣大師生和工作及學習熱情，為學校的發(fā)展提供強勁的動力。
2、狠抓質量，提高效益，是立校的根本。
質量是學校的生存之本，是發(fā)展的根本保障。只有高質量、高效益，才能得到學生的信賴，家長的支持，社會的認可，才能辦成人民滿意的教育。在學校的教育教學工作中，要始終把質量提高放在第一位，要樹立正確的教育觀、人才觀和質量觀，以一流的管理、一流的教學、一流的保障為學生服務，向管理要質量，向教學要質量，向服務要質量，以確保學校在新一輪的競爭中立于不敗之地。
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幼兒園年度目標考核匯報材料篇二
各位領導、同志們：
大家好!很高興能與大家一起討論學校管理工作。
一年來，在縣教育局的正確領導和大力支持下，甘井鎮(zhèn)中學以創(chuàng)建“市級標準化學?！睘槠鯔C，按照“狠抓管理求規(guī)范，夯實基礎增后勁，強化過程促落實，德育引領提質量”的內涵發(fā)展思路，全面落實縣局目標責任考核任務，教育教學工作取得顯著成績。被縣委、縣政府評為“先進單位”。
現(xiàn)就我校落實目標責任考核的一些做法和學校后期的工作設想與各位交流，有不妥之處，敬請指正。
一、落實常規(guī)管理，提升管理水平。
一是完善一日常規(guī)管理。學校制定了含有教師研修內容的《教師量化考評細則》、《教研組工作量化考核細則》和《教師備課作業(yè)批閱檢查制度》，備課作業(yè)堅持組周審、校月查制度。完善了全天多層次的檢查評估制度，把教師按時到崗、準時上課、超前備課、及時批閱作為常規(guī)檢查內容;實行推門聽課制度，學校領導通過隨堂聽課的形式加強對教師的課堂效果、教學水平、教學手段等進行評價，促進教師專業(yè)成長。
二是積極參與大學區(qū)活動。按照學區(qū)長學校工作安排，制定活動方案，組織教師完成“四個一”研修任務。引導教師參加學區(qū)組織的國培計劃、名師工作室建設、學科研修培訓、班主任能力競賽、教學新秀、能手評選、校園文化藝術節(jié)節(jié)目展演等活動。
三是不斷加強師德教育。我們堅持經(jīng)常性開展師德師紀教育活動，制訂了師德教育工作計劃。開展了治理教育三亂、廉政文化進校園等主題教育，與教師簽訂了廉潔從教承諾書，治理教育三亂承諾書。邀請了省級師德標兵張廣恩老師做了“用智慧經(jīng)營教育”的專題報告，組織教師開展“育師德、鑄師魂”主題演講比賽。
二、創(chuàng)新教學模式，打造高效課堂。
我們以“面向全體、全面提高、主動發(fā)展”為根本，圍繞“引領和推進學生自主學習、主動發(fā)展”這一核心，堅持“以學論教，少教多學”的基本思路，學生“自主學習.合作探究.精講點撥.鞏固檢測”的教學策略。在青年教師培訓中大力倡導“三步五環(huán)六個八”課堂教學模式，促進教師教學方法和學生學習方法的變革，實現(xiàn)課堂增效。各教研組積極探索適宜學科特點的教學模式，語文學科探索出了“三四六”教學模式：“三”是學生為主體，教師為主導，問題為主線;“四”是把尊重帶進課堂，把激勵帶進課堂，把方法帶進課堂，把創(chuàng)造帶進課堂;“六”是“六環(huán)節(jié)”，即情景導入、預習展示、自主探究、精講點撥、師生小結、拓展練習。數(shù)學學科的“五步四環(huán)節(jié)教學法”;英語學科“六環(huán)節(jié)任務教學法”，文綜科“構建知識體系四步教學法”，都各有特色，卓見成效。
三、借助創(chuàng)建平臺，優(yōu)化辦學條件。
創(chuàng)建“信息化示范學?！焙汀笆屑墭藴驶瘜W校”是我校一年來的兩項重要任務。我校緊抓信息化學校創(chuàng)建機遇，加強對教師專業(yè)化成長引領，建成了學校信息化辦公室，管理班班通設備，堅持對班級多媒體使用情況進行登記考核，建立了學校門戶網(wǎng)站，承擔對教師信息化輔導與培訓。學校先后購進四套電子白板，安裝了led電子屏，接通了校園寬帶網(wǎng)，實現(xiàn)了校園三通。為理化生實驗室、舞蹈室、美術室安裝了多媒體設備。聘請技術人員對教師進行電子白板專題培訓，組織教師參加網(wǎng)上國培計劃，努力提升現(xiàn)代教育技術應用水平。
為了順利通過市級標準化學校驗收，我們對照標準找準差距，想盡辦法完成任務。在不斷抓實教育內涵的同時，我們也重視校園環(huán)境建設、部室建設、制度建設。建成了德育室、書法室、社團辦公室、校園舞臺、教師浴室、鍋爐房，制作文化宣傳版面40余幅，目前各類指標均已達到驗收標準。
四、德育引領成長，促進學生發(fā)展。
我們用梁山風骨垂柳情懷引領教師在重視自身成長的基礎上，為學生提供優(yōu)質健康的教育。
一是構建學校德育框架。根據(jù)縣局未成年人思想教育模式，結合我校實際，形成了甘井鎮(zhèn)中學“六實一突出、立德育新人”德育教育框架。即：抓實讀書勵志，提升學生人文素養(yǎng)，抓實儀式教育，堅定學生理想信念;抓實真情感恩，潤澤學生美好心靈;抓實課堂蘊德，提升課堂德育實效;抓實自主管理，激發(fā)學生自身潛能;抓實家?；?，構建合力育人體系。一突出是：以學生社團活動作為德育工作和課堂教育的切入口和主要活動，著力發(fā)展學生個性特長。
二是把德育滲透在校園文化建設中。我們利用櫥窗、燈箱、展板宣傳習新時期對教師的“四有”要求，合陽縣教育局未成年人思想道德建設1268德育框架，宣傳孔孟儒家思想、中國傳統(tǒng)美德、甘井地域文化、社團建設文化，宣傳最美教師、最美學生。
三是把德育融入常規(guī)管理中。以宿舍管理，餐廳管理等生活教育為突破口，實行班主任、管理員、值周員、學生志愿者多層立體管理模式。班主任針對學生生活實際現(xiàn)狀，開展針對性教育;管理員依據(jù)餐廳、宿舍管理制度進行量化考核，做到日公布、周評比，獎優(yōu)罰差促進步。值周員分組參與學生就餐管理，協(xié)助學生志愿者管理學生就餐秩序。
四是把德育貫穿于社團課程中。為挖掘學生的內在潛力，發(fā)展學生的特長，展現(xiàn)校園文化魅力，突顯學校的辦學特色。學校成立了“語墨軒”文學社、“舞之韻”舞蹈社、“中華魂”武術社、“神筆”國畫社、“九宮”象棋社團等17個社團。今年五月，學校成功舉辦了首屆“梁山校園文化藝術節(jié)”。共演出文藝節(jié)目20多個，參與師生演員達500余人次，展出了200余副師生書畫、手工、科技制作等作品，受到參加活動的各級領導和學生家長的充分肯定。
五、明確“一抓兩推”思路，深化學校綜合改革。
從開始，實施教育規(guī)劃綱要進入第二個五年，基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化進入攻堅階段，推動教育綜合改革進入深水區(qū)。面對新的教育形勢，全體教師必須清醒認識到制約學校發(fā)展的三個矛盾：教師綜合素質與教育教學效果的矛盾;學校育人環(huán)境與學生就近入學的矛盾;特殊學生群體管理與公平教育的矛盾。在思想上達成兩個共識：一是新時期學校教育工作必須以“綜合改革”為突破口，踐行核心價值，探求德育教育的有效形式和長效機制。二是必須加強體藝工作，促進青少年身心健康和全面發(fā)展。為此，我們制定了“一抓兩推”學校綜合改革工作思路，以期實現(xiàn)教育公平和教育資源均衡配置。
“一抓”即抓實德育工作。我們將繼續(xù)依托“六實一突出”德育工作框架，抓實讀書勵志、儀式教育、真情感恩、課堂蘊德、自主管理、家校互動，以社團活動為突破口，激活德育教育和課堂改革，在管理和教學活動中全面關注每一位學生，發(fā)展學生興趣愛好，體現(xiàn)學生自我價值，實現(xiàn)真正意義上的教育公平。
“兩推”即推動學校信息化建設和學校體藝工作。
在教育信息化飛速發(fā)展的今天，要縮小城鄉(xiāng)教育差距，提升教師綜合素質，實現(xiàn)課堂增效，學校必須重視信息化建設，努力建設現(xiàn)代化學校。今后我校將利用學校信息技術辦公室，收集整理信息技術資源，加強教師的信息技術應用能力的培訓，通過開展“曬課”、“一師一課”等活動，引領教師積極應用現(xiàn)代教育技術手段，探索學科教學與現(xiàn)代教育技術相融合。利用門戶網(wǎng)站、公眾微信、qq、教師博客等網(wǎng)絡平臺做好教育資源共享、教學研究、家校共建和宣傳工作。
《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出：學校教育中要強化體育課和學生課外鍛煉，不斷促進青少年身心健康、體魄強健。大力改進美育教學，提高學生審美和人文素養(yǎng)。今后我校將重點通過三個途徑抓好體藝工作：一是加強體藝課堂教學管理，嚴格備課上課制度，落實課程目標和課堂任務，不斷提高學生的體藝知識和綜合素養(yǎng);二是利用好學區(qū)長學校和城區(qū)學校優(yōu)質體藝資源，引導體藝教師參加賽教、能手新秀評選和業(yè)務培訓，切實提高教師的業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng);三是搭建“兩節(jié)一會”平臺，組織學生開展豐富多彩的體藝活動和大課間，充分展示學校體藝工作教育教學成果，真正實現(xiàn)學生的全面發(fā)展。
“一抓兩推”的綜合改革思路將實現(xiàn)教育的“四融合”：即國學教育與社會主義核心價值觀教育相融合;科普宣傳與社會生活相融合;強身健體與心理健康相融合;能力培養(yǎng)與品質提升相融合。今后，我校將繼續(xù)抓實常規(guī)管理，做實德育工作，深入推進學校信息化建設和體藝工作，創(chuàng)特色化學校，辦好人民滿意教育。
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幼兒園年度目標考核匯報材料篇三
同志們：
這次目標責任考核工作推進會，是經(jīng)縣委、縣政府研究決定召開的一次十分重要的會議。會議的目的是動員全縣各級各部門進一步認清形勢，尋找差距，再添措施，再鼓干勁，全力以赴抓好當前及后一階段的各項工作，確保全年目標任務圓滿完成，為迎接市上年度考核奠定堅實基礎。剛才，縣考核辦、統(tǒng)計局、計劃局、財政局、經(jīng)貿(mào)局、環(huán)保局的負責同志結合各自職能，通報了全縣前三季度經(jīng)濟運行情況和主要指標完成情況，提出了沖刺年度目標任務的具體措施。后面，〃〃〃〃縣長還要做重要講話，請大家認真學習領會，抓好工作落實。下面，我先講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，堅定完成年度目標考核任務的信心和決心。
年度目標責任考核是檢驗縣域經(jīng)濟發(fā)展實力和水平的標尺。，由于受金融危機、災后重建政策性稅收減免等因素的影響，我縣財政總收入、居民人均純收入、民生八大工程、非公經(jīng)濟等多項指標未能實現(xiàn)預期，加之市上以增速為主導的考核評價辦法對平川工業(yè)大縣十分不利，致使我縣年度考核名次靠后。今年以來，全縣上下認真汲取去年教訓，強化措施，查漏補缺，奮起直追，努力促進年度目標任務的圓滿完成。一是及時將市上下達我縣的5大類、44項考核指標細化分解落實到23個部門單位，做到了“四個明確”，即明確包抓領導、責任部門、責任人，明確工作標準和完成時限，明確各涉考部門的工作職責，明確檢查考核措施，確保了各項任務按計劃推進。二是從下半年開始，堅持每月對全社會固定資產(chǎn)投資、地方財政收入等10項指標上月完成情況進行匯總分析，尋找差距。8月、9月對工作進展緩慢、任務完成較差的4個部門，分別下發(fā)了2次預警函，進行預警提醒。堅持每季度對重點指標進行檢查評比，及時掌握進展情況。對工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行分級約談預警，督促各部門采取有效應對措施，盡快彌補差距。同時，首次對承擔市考指標的部門進行半年檢查考核，找準部門工作中存在的問題和不足，督促其采取得力措施，狠抓工作落實。三是扎實搞好督查督辦。對事關全縣工作大局的重點項目建設、災后重建、城鎮(zhèn)化建設等重點工作，進行了5次專項督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下發(fā)督辦通知單，有效保證了各項任務圓滿完成。
今年前三季度，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的頑強拼搏，扎實苦干，全縣經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出增速加快、效益趨好、運行穩(wěn)健、后勁增強的良好態(tài)勢。涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的29項考核指標中，有10項指標已經(jīng)完成了全年任務，11項指標達到了均衡進度。尤其是地方財政收入、城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資、招商引資等主要經(jīng)濟指標已提前完成全年任務或超過均衡進度，為實現(xiàn)“保三爭一”的考核目標奠定了堅實基礎。
在肯定成績的同時，我們也要清醒的看到，與市上下達的考核任務和縣上確定的奮斗目標相比，當前全縣經(jīng)濟社會發(fā)展還存在著許多差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是生產(chǎn)總值差距較大。前三季度，全縣生產(chǎn)總值完成38億元，占目標任務的67.4%，缺口18.4億元,短均衡進度4.3億元。二是部分重點建設項目進展緩慢。縣上確定的36個重點項目完成投資21.6億元，占年度計劃的63.32%，缺口12.51億元;列入市上考核的7個重點項目完成投資14.73億元，占年度計劃的80.14%，缺口3.65億元;2個省級重點項目完成投資13.14億元，占年度計劃的84.34%，缺口2.44億元。截止9月底，有16個項目未達到均衡進度,5個項目和2個子項目未開工建設。三是節(jié)能減排形勢嚴峻。從市上下達的“十一五”期間萬元gdp綜合能耗累計下降20%的目標來看，近幾年，我縣萬元gdp綜合能耗累計完成任務15.18%，占目標任務的75.46%，位居全市倒數(shù)第一。今年我縣萬元gdp綜合能耗需下降5.41%以上才能完成任務，因此，節(jié)能形勢非常嚴峻。從市上下達的減排任務來看，前三季度我縣減排指標中化學需氧量削減完成124.8噸，占年任務的42.59%，較均衡219.8噸差95噸。四是民生八大工程任務艱巨。前三季度，我縣共實施民生八大工程項目126個，項目總投資51883萬元，完成投資19299萬元，占總投資38%。其中：基本建設類項目完成投資11162萬元，占總投資32%，較均衡2.66億元差1.54億元;政策補助類項目完成投資8137萬元，占總投資50%，較均衡1.23億元差0.42億元。
綜合分析四季度全縣經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的形勢，困難雖多，希望在前，只要我們認真總結經(jīng)驗和教訓，堅定信心，振奮精神，迎難而上，扎實苦干，力求在強項上求突破，在弱項上求發(fā)展，就一定能夠按期完成年初既定的各項經(jīng)濟社會發(fā)展任務和市考縣指標，奪取年度目標責任考核的全面勝利。
二、查漏補缺，重點突破，確保按期完成各項目標任務。
現(xiàn)在距年底僅僅只有兩個多月時間了，按時完成年度目標任務時間緊迫，任務繁重，壓力較大。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要強化時間、任務觀念，對照市上下達我縣的年度考核任務，認真查漏補缺，強化措施，狠抓落實，堅決完成市上下達我縣的考核指標和縣上年初確定的各項目標任務。
鑒于生產(chǎn)總值、財政總收入、節(jié)能減排指標和重點項目及民生八大工程建設任務短均衡進度較多，縣計劃局、經(jīng)貿(mào)局、農(nóng)業(yè)局、財政局、環(huán)保局等部門要嚴格按照《關于進一步分解落實重點考核指標任務的通知》(勉政辦發(fā)[]91號)要求，緊緊圍繞各自承擔的重點工作和考核指標，對照目標找差距，對照問題抓整改，對照任務抓落實，倒排時間進度，層層分解指標，責任落實到人，確保完成全年任務。
縣經(jīng)貿(mào)局負責完成全年規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值96億元(含中省企業(yè))的任務，前三季度完成68.99億元，第四季度必須完成27.01億元。要盡快組建兩個工作組，分別進駐漢中鋼鐵和漢中鋅業(yè)兩戶骨干企業(yè)，傳達本次會議精神，落實工作措施，協(xié)調解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的具體困難，幫助企業(yè)開足馬力滿負荷生產(chǎn)。
縣財政局一是要在完成地方財政收入1.52億元的基礎上超收1500萬元，確保該項指標超收加分。二是要完成民生八大工程政策補助類資金籌措兌付工作。要會同縣國稅、地稅部門狠抓重點稅源、重點稅種的征收管理。在加強對重點企業(yè)、重點稅源、重點工程進行重點監(jiān)控的同時，要力爭清理稅收“死角”，掃除稅收“盲區(qū)”，把漏征和漏管戶降到最低限度，努力減少稅收流失，確保各類稅收應收盡收、及時足額入庫，圓滿完成全年稅收任務。
縣統(tǒng)計局要切實履行職能，扎實做好三項工作：一要認真做好對生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額、農(nóng)民人均純收入、城鎮(zhèn)居民收入、非公經(jīng)濟增加值占生產(chǎn)總值比重、豬藥茶菜占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值比重、服務業(yè)增加值、糧食總產(chǎn)量等9項指標的統(tǒng)計匯總工作。重點對gdp、農(nóng)民人均純收入、居民收入三項加分指標進行監(jiān)管，想盡千方百計爭取三項指標超額加分。二要加強與省市統(tǒng)計部門的銜接溝通，力爭使我縣各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)得到省市認可，確保我縣今年的發(fā)展成果得到市委、市政府的肯定。三要督促指導企業(yè)和相關單位填報好各類報表。
縣計劃局和縣重點辦一是要牽頭抓好重點項目建設，確保完成縣上確定的重點項目投資34.11億元，第四季度確保完成投資12.51億元;7個市級重點項目年內要完成投資18.38億元，第四季度確保完成投資3.65億元;2個省級重點項目年內要完成投資15.58億元，第四季度確保完成投資2.44億元。二是負責完成民生八大工程建設任務，第四季度確保完成基本建設類項目2.43億元。三是想盡千方百計負責完成萬元gdp綜合能耗下降5.41%的任務。要繼續(xù)加強重點能耗企業(yè)節(jié)能降耗的監(jiān)測預警工作，對年能耗5千噸以上的企業(yè)進行監(jiān)測預警，嚴格控制漢中鋼鐵、遠東化肥、天蕩水泥等高耗能行業(yè)能耗過快增長，加大節(jié)能執(zhí)法力度，確保節(jié)能降耗目標圓滿完成。
縣環(huán)保局負責完成化學需氧量減排任務，第四季度確保完成化學需氧量減排168.2噸的任務。同時，要超額完成二氧化硫減排任務，確保該項指標取得最高加分。
縣信訪局要針對當前信訪工作面臨的嚴峻形勢，牽頭做好重點信訪案件辦理和信訪老戶穩(wěn)控工作，落實“三對一”或“多對一”穩(wěn)控措施，有效杜絕第四季度發(fā)生赴省進京上訪，堅決實現(xiàn)“一控雙降”目標。
其他部門單位也要對照市上業(yè)務部門和縣委、縣政府下達的年度目標任務，認真查漏補缺，采取過硬措施，全力抓好落實，確保按期完成任務。
三、加強領導，注重協(xié)調，全力沖刺年度目標任務。
1、加強組織領導，狠抓責任落實。全縣各級各部門要高度重視目標責任考核工作，對照全年目標要求，逐項自查分析完成情況、存在問題。對沒有達到均衡進度的，要進一步夯實責任，細化措施，逐項按月、按旬、按周倒排計劃;對任務完成比較好的，要鼓勁加壓，能超則超，努力多為全縣做貢獻。對沖刺年度目標任務過程中遇到的重大問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要領導要親自上手，制定具體計劃，落實工作措施，做到責任主體明確、工作標準明確、完成時限明確，確保目標任務圓滿或超額完成。
2、熟悉考核辦法，注重協(xié)調銜接。市上對縣區(qū)目標責任考核的總分值由各單項工作得分累加構成，各單項工作由各市直部門依據(jù)考核辦法分別打分，市考核辦對各單項得分匯總后提交會議審定。市直各部門單項工作考核得分直接影響年終考核結果。因此，承擔市考指標的各部門、單位主要負責同志要高度重視上級部門的檢查考評，一方面下功夫抓好目標任務的完成，一方面切實加強向上溝通銜接，及時匯報我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的特色亮點和工作成效，爭取得到上級部門最大程度的肯定和認可。
3、強化督查督辦，嚴格責任追究。從現(xiàn)在開始，縣監(jiān)察局、縣政府督查室要落實專門力量，對重點考核指標強化跟蹤落實和督查督辦，對工作有差距的部門單位要緊盯不放，促使其加大力度、再添措施，保證目標任務圓滿完成。對行動遲緩、落實不力、貽誤工作的要嚴格督查問責。這里我需要特別強調，今年我們要嚴格按照考核辦法的有關規(guī)定，對工作落實不力、考核結果在全市倒排后三位的，在年度綜合考核中除扣分外，領導班子要向縣委、縣政府寫出書面檢查，單位不能評先進，主要領導不得評為優(yōu)秀等次。如果因哪個部門落實不力、工作不實而導致某項指標未能按期完成，影響了全縣的考核結果，縣委、縣政府將嚴肅追究部門主要領導的責任，這一點務必要引起大家的高度重視。
4、規(guī)范檔案資料，保持信息暢通。承擔考核指標的部門向上級主管部門報送涉及考核方面的數(shù)據(jù)和資料時，必須經(jīng)縣統(tǒng)計局審核把關后方可報送，并及時反饋給縣考核辦，確保全縣各項考核數(shù)據(jù)和資料資源共享、相互印證、協(xié)調一致。對完成目標任務過程中形成的各種文件、材料和報表，要落實專人分門別類收集整理，建立臺賬，確保檢查考核時有據(jù)可查。
同志們，現(xiàn)在已經(jīng)到了沖刺年度目標任務的關鍵階段，時不待人，事不等人，非常之時要有非常之為，非常之時要盡非常之責。讓我們在黨的十七屆五中全會精神的指引下，搶抓時間，加快進度，以干克難，堅決完成市上下達的各項考核任務，為縣域經(jīng)濟突破發(fā)展做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
幼兒園年度目標考核匯報材料篇四
各位領導、各位同事：
自從我年從事養(yǎng)護工作站的工作以來，在工作站各位領導的正確領導下，在各位同事的幫助和支持下，努力做到"五勤"、誠心當好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，"四員"就是為領導當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來，我的業(yè)務知識、寫作能力、工作經(jīng)驗積累上都有了一個質的飛躍，綜合工作能力得到了進一步提高。下面，我就這一年的工作情況向各位領導和同志作個簡要匯報，以接受大家評議。
一、努力
學習
，全面提高自身素質。
綜合辦工作，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀《中國交通報》、《某省交通報》等報刊雜志外，我還經(jīng)常了解一些養(yǎng)護工作方面的
專業(yè)
書籍。通過博采眾長，為我撰寫材料提供了有力支持。二是向領導學。一年來，我親身感受了公司及工作站各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得，養(yǎng)護工作站的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務專家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在養(yǎng)護工作站工作一年多，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了很大的進步。
二、勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)搞好工作。
自從到養(yǎng)護工作站工作以來，工作站的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和
生活
上的關懷。我
珍惜
這里良好的工作環(huán)境，同時，也被工作站全體同志的敬業(yè)精神深深感動。一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。一年來，我主要完成的工作有：一、參加了工作站的標準化養(yǎng)護工作站建設(編寫管理制度、建立了人員檔案等);二、參加了養(yǎng)護工作站的徒步路況巡查;三、參加了去年和今年的`防凍防滑工作;四、完成了季度、半年、全年工作總結材料的編寫;五、較好的完成了宣傳報道任務，宣傳報道完成篇。
三、求真務實，開創(chuàng)工作局面。
總結一年來的工作, 我感到既充實，又欣慰。我和養(yǎng)護工作站的其他同事一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。但在一些工作上還存在不足：一是工作主動性不夠;二是寫作能力需要進一步提高;三是宣傳報道力度還需要加強，這將成為我本人今后進一步努力的方向。我將在今后的工作中進行及時的改進和提高，力爭使自己做到更高、更強、更優(yōu)。
以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。
幼兒園年度目標考核匯報材料篇五
尊敬的各位領導:
亭南煤業(yè)公司基層黨支部工作細則及目標考核表已下發(fā)，為便于正規(guī)操作，更好地發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，結合三會一課的內容，特向領導提出如下建議，不當之處，請批評指正！
1、將三會一課的內容，由目前的一個記錄本，改建為四個記錄本，也就是說：支部黨員大會 、黨支部委員會、黨小組會、黨課各建一個記錄本。以便于將基層黨支部目標考核表中相關的內容，添加在三會一課記錄本中。黨支部民主
生活
會可包括在支部黨員大會的記錄本中。
2、黨支部基層目標考核表中的思想建設部分的第1小項：宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，執(zhí)行黨中央、上級組織的決議，支持單位和行政領導工作，積極承擔和完成所擔負的工作任務，發(fā)揮黨員的先鋒魔法門作用，黨建工作貫穿于業(yè)務工作之中 的內容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
3、黨支部基層目標考核表中的思想建設部分的第2小項：
學習
有制度、有計劃，組織黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本方針的學習，經(jīng)常不斷加強黨員的黨性、黨風、黨紀教育，每月組織黨員學習一次，時間不少于2小時 的內容， 合并在黨小組會的記錄本里。
1
4、黨支部基層目標考核表中的思想建設部分的第3小項：黨支部季度有工作總結，并結合本單位工作實際，提出寫季度工作的具體措施 的內容， 合并在支部黨員大會的記錄本里。
6、黨支部基層目標考核表中的思想建設部分的第5小項：組織黨員積極參加理論學習和各種考試，考試
成績
應達到優(yōu)秀的內容，合并在黨小組會的記錄本里。
7、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第8小項：支部班子健全，分工明確，認真履行職責的內容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
8、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第9小項：按照上級安排部署，結合本單位實際，在‘七一建黨’節(jié)開展多種活動的內容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
9、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第10小項：堅持民主集中制，重要事項經(jīng)支委會討論決定，黨務公開、黨員滿意的內容，合并在黨支部委員會的記錄本里，無黨支部委員會的支部，合并在黨小組會的記錄本里。
2的專用記錄本里。
11、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第13小項：認真搞好每年一次的黨員民主評議工作，及時處置不合格黨員，報公司黨群部的內容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
12、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第14小項：黨員按時按標準每季度向支部繳納黨費，支部按時按標準每季度上交黨群部的內容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
13、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第15小項：按程序培養(yǎng)入黨積極分子，有計劃、有措施的培養(yǎng)發(fā)展黨員，加強預備黨員的培養(yǎng)考察工作，及時討論預備黨員的轉正申請，作出按期貨延期轉正的決定，報公司黨委審批的內容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
14、黨支部基層目標考核表中的作風建設部分的第16小項：執(zhí)行黨組織決議，服從黨的安排，聽從上級安排，按時參加政工例會等會議的內容，合并在新建1的記錄本里。
15、黨支部基層目標考核表中的作風建設部分的第17小項：堅持從嚴治黨，按照‘八個堅持、八個反對’的要求，經(jīng)常檢查黨員的思想作風、紀律和廉政勤政等情況，單位風氣正、廉潔奉公、不利用手中的權利和工作之便為單位和個人謀取不正當利益，黨支部有凝聚力、戰(zhàn)斗力的內容，合并在黨小組會的記錄本里。
16、黨支部基層目標考核表中的作風建設部分的第18小項：發(fā)現(xiàn)不正之風及時整治，對違紀違法、腐敗等問題及時查處上報的內容，合并在黨小組會的記錄本里。
17、黨支部基層目標考核表中的制度建設部分的第19小項：建立健全黨建工作制及責任制，包括公司黨委統(tǒng)一制發(fā)的黨建工作制，一并作為支部目標管理的內部保障，形成有章可循的自我與約束機制的內容，記錄在新建3的記錄本里。
18、黨支部基層目標考核表中的制度建設部分的第21小項：支部檔案健全，裝訂整理規(guī)范的內容，合并在新建1的記錄本里。
19、黨支部基層目標考核表中的保證監(jiān)督部分的第22小項：及時傳達黨中央和公司黨委指示決議，保證黨的路線方針政策在本部門的貫徹執(zhí)行，黨員起模范帶頭作用，遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度的內容，合并在黨小組會的記錄本里。
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幼兒園年度目標考核匯報材料篇六
xx年目標考核情況匯報xx年，在區(qū)委、市紀委的正確領導下，區(qū)紀委（監(jiān)察局）認真學習貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞區(qū)委十一次黨代會確定的xxx發(fā)展戰(zhàn)略，深入開展全面從嚴治黨，不斷強化黨的建設，持續(xù)強化意識形態(tài)工作，全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作保持了良好發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)根據(jù)年初簽訂的各項目標責任書，結合工作實際，將xx年各項目標管理考核任務完成情況匯報如下：
一、落實全面從嚴治黨紀委監(jiān)督責任情況一是及時傳達學習，分解目標任務。及時傳達貫徹中紀委和省市紀委相關會議精神，不斷提高思想認識，自覺做到政治堅定不搖擺、思想敏銳不麻木、態(tài)度鮮明不觀望、行動堅決不遲疑。提請區(qū)委常委會和區(qū)政府常務會多次組織學習全面從嚴治黨新形勢新任務新要求，研究并審議通過xxx項涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的重點議題。在區(qū)紀委十一屆二次全會與xxx家街道、部門、單位黨組織簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務目標責任書，層層分解落實工作任務。
二是落實監(jiān)督責任，傳導責任壓力。按照全面從嚴治黨的要求，加強對同級黨委“三重一大”等事項的決策和執(zhí)行過程的監(jiān)督。全面落實工作約談、警示教育、述職評議、談話提醒、督導檢查、考核考評、定期報告、責任追究等x項工作機制，形成了上下貫通、逐級落實的責任鏈條。開展經(jīng)常性的責任壓力傳導，通過開展對下級黨組織負責人的約談，強化對苗頭性問題的警示提醒，增強風險意識，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。全區(qū)共開展各類約談x人次。其中：工作約談次，提醒約談人次，告誡約談人次，鼓勵約談人次，函詢人次。其中區(qū)紀委書記工作約談次人，提醒約談次人，告誡約談次人。
三是緊盯重要節(jié)點，持續(xù)改進作風。在元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要時間節(jié)點開展監(jiān)督檢查，緊盯“一把手”和重要崗位的“關鍵少數(shù)”，密切注意“四風”新動向、新表現(xiàn)，堅決遏制“四風”反彈回潮。嚴格按照《市紀檢監(jiān)察機關落實中央八項規(guī)定問題線索管理和處置實施細則》，對從中發(fā)現(xiàn)的件問題線索并登記核查。全年開展監(jiān)督檢查余次，分次通報曝光了起典型問題，其中違反中央八項規(guī)定精神典型問題起，給予黨政紀處分人。審查備案公職人員操辦婚喪事宜人，審查備案出入國（境）。
人。
四是推進“三轉”進程，調整內設機構。聚焦主責主業(yè)，優(yōu)化委局機關內設機構和干部配備，區(qū)紀委（監(jiān)察局）內設機構調整為個（即辦公室、黨風政風監(jiān)督室、信訪室、第一紀檢監(jiān)察室、第二紀檢監(jiān)察室、第三紀檢監(jiān)察室、案件審理室），配備部門負責人個，直接從事執(zhí)紀監(jiān)督的機構和人員達到總數(shù)的以上。在未設立紀檢監(jiān)察組織的部門、單位明確名紀檢監(jiān)察專兼職干部，監(jiān)督執(zhí)紀問責職能進一步明確，紀檢監(jiān)察工作力量進一步加強。
初核案件線索件，同比增長%；
立案件，同比增長%；
運用“第二種形態(tài)”給予黨政紀輕處分人，占%；
運用“第三種形態(tài)”給予黨政紀重處分人，占%；
運用“第四種形態(tài)”處理嚴重違紀涉嫌違法人員人，占%，切實用紀律和規(guī)矩管住大多數(shù)，懲治極少數(shù)。積極開展扶貧領域內部巡察，xx年9月成立個巡察組，針對我區(qū)個涉農(nóng)街道及其村（村社區(qū)）的農(nóng)村危舊房改造補貼和農(nóng)資綜合補貼、稅費改革轉移支付、土地流轉、農(nóng)機購置補貼等惠農(nóng)補貼以及村、村社區(qū)人員經(jīng)費的申請、審核、報批、發(fā)放等各個方面開展為期個月的專項巡察，共發(fā)現(xiàn)問題線索個并督促整改落實，確保黨和政府的各項惠民政策落到實處。
六是精準試點“施工”，穩(wěn)妥推進監(jiān)察體制改革。按照中央部署要求和省市批準的深化監(jiān)察體制改革試點工作“施工圖”精準施工，聚焦職能劃轉、人員轉隸、機構設置、監(jiān)委產(chǎn)生等關鍵環(huán)節(jié)，順利完成區(qū)監(jiān)委的各項籌備工作。
月日，召開第屆人民代表大會第次會議選舉產(chǎn)生區(qū)第一屆監(jiān)察委員會主任。大會閉幕后，城關區(qū)人大常委會召開第八次會議，根據(jù)區(qū)監(jiān)委主任提名，經(jīng)區(qū)人大常委會任命區(qū)監(jiān)察委員會副主任人，委員人。
月日，區(qū)監(jiān)察委員會正式掛牌成立。
七是圍繞黨紀黨規(guī)，開展宣傳教育。全年共組織開展《準則》、《條例》宣講余場次，余名黨員干部接受集中教育。邀請領導干部和專家學者做輔導報告次，舉辦城關區(qū)廉政大講堂期。編印《中央和省市紀委全會精神傳達提綱》《黨的十八大以來違反中央八項規(guī)定精神典型案例選編（八）（九）（十）》《中紀委監(jiān)察部網(wǎng)站“學思踐悟”專欄文章匯編100篇》《xx年城關區(qū)紀檢監(jiān)察工作調研報告選編》等學習資料余套，借助微信公眾平臺開展學習貫徹各級紀委全會精神及《以畫釋紀》系列漫畫等宣傳次，在重要節(jié)日前夕發(fā)出廉政短信條（次），組織人次觀看《打鐵自身硬》《巡視利劍》等警示教育專題片。舉辦全區(qū)政府采購及會計檔案管理工作培訓班，對區(qū)直機關、街道和教育系統(tǒng)的財會人員多人進行了系統(tǒng)培訓?！捌摺ひ弧鼻跋ΓM織全區(qū)個涉農(nóng)街道、個村（村社區(qū)）。
“兩委”班子、監(jiān)督委員會成員共計余名“村官”，在蘭州地區(qū)預防職務犯罪警示教育基地接受警示教育。舉行任前廉政考試和任前廉政談話批、人。
重點學習《工作報告》、新修訂的《黨章》，堅持紀檢干部帶頭學，逐字逐句學，帶著問題學，結合實際學，深入持久學。突出形式多樣性。針對委局機關黨員干部實際情況，結合“兩學一做”學習教育，通過集體學習、座談討論、專題輔導、知識測試、撰寫。
心得體會。
等方式，迅速興起學習貫徹十九大精神熱潮，開展心得體會交流活動4次。充分運用好手機短信、微信平臺、政務網(wǎng)站、學習園地、qq群等載體，積極倡導開展黨員薦書、崗位建功獻策和機關文化建設等工作。注重成果應用性。通過完善黨員干部集中學習等制度，重點學習“學思踐悟”專欄文章，推進學習考核、激勵、保障機制的科學、規(guī)范，使學習步入經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道。對全區(qū)各街道、各部門、各單位學習貫徹十九大會議精神加強監(jiān)督檢查，通過抓學習，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，營造了監(jiān)督執(zhí)紀的工作氛圍。
二是建機制，保黨建活力。以加強制度建設為抓手，以抓好制度落實見成效為目標，著力推進黨建工作機制的規(guī)范與創(chuàng)新，保持機關黨建活力。完善黨內民主機制。實行重要事項征求意見制度，積極推進黨務公開，保障黨員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，嚴格執(zhí)行領導干部雙重組織生活制度，把嚴格黨的組織生活作為管理、教育和監(jiān)督黨員的重要途徑，督促黨員領導干部自覺接受組織的監(jiān)督。探索黨建互動機制。努力探索紀委有效監(jiān)督同級黨委的工作方法和工作機制，加強對同級黨委“三重一大”等事項的決策和執(zhí)行過程的監(jiān)督。針對紀檢監(jiān)察機關工作特點，加強了與區(qū)直機關工委的聯(lián)系。發(fā)揮基層紀檢監(jiān)察組織“探頭”作用，通過開展宣傳政策法律知識、指導監(jiān)督執(zhí)紀等工作，推動紀檢監(jiān)察干部在服務基層、服務群眾等方面積極發(fā)揮作用，樹立紀檢監(jiān)察干部的良好形象。建立工作推動機制。著眼科學決策、周密部署、督促檢查、信息反饋等重點環(huán)節(jié)，建立了交叉辦案，以案代訓，上下聯(lián)動，集團作戰(zhàn)，重要問題線索月報告等制度，形成完整的工作推進機制。探索建立工作評價體系，建設把定性與定量結合起來，把黨內考核和群眾測評結合起來。建立了委局機關綜合考核機制，實現(xiàn)考評工作的科學性和規(guī)范性。
嚴禁不依照正當程序為被監(jiān)督的當事人及其關系人轉遞涉及監(jiān)督執(zhí)紀問責材料；
嚴禁非因履行工作職責或者非經(jīng)規(guī)定程序過問正在辦理的監(jiān)督執(zhí)紀問責工作；
嚴禁利用職權或者私人關系要求給予被監(jiān)督的當事人特殊關照，或減輕責任，或開脫責任。
三、
經(jīng)濟社會發(fā)展目標完成情況一是在文檔管理方面。貫徹《保密法》及其《實施條例》，在文檔管理、信息傳遞、系統(tǒng)運行等方面未發(fā)生泄密事件。在辦公區(qū)域和會議中心敷設全省紀檢監(jiān)察專網(wǎng)并開通運行，確立專人負責日常維護和運行保障。通過簡報信息、專題材料等相結合的形式，每月、每季度、每年度向區(qū)委區(qū)政府督查室、區(qū)發(fā)改局等職能部門反饋目標任務完成情況。借助多種載體廣泛宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作新常態(tài)和全面從嚴治黨新要求，自覺接受人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督。
篇，“省廉政網(wǎng)”條，“市紀檢監(jiān)察網(wǎng)”條。在區(qū)微信平臺開展宣傳次，在區(qū)信息中心短信平臺發(fā)出重要時間節(jié)點廉政提醒次?！俺顷P信息”在全市紀檢監(jiān)察信息工作中排名前列。
三是在網(wǎng)評輿情方面。建立健全網(wǎng)絡輿情應對工作機制，要求街道、部門、單位基層紀檢監(jiān)察組織每月至少上報1篇網(wǎng)評文章。在100余家街道、部門、單位明確信息工作分管領導和兼職信息員，擴大紀檢監(jiān)察工作信息來源。對重大輿情通報及時處置，第一時間妥善處置三十二中校服事件，追究政紀責任3人。及時更新“城關廉政網(wǎng)”，積極宣傳全面從嚴治黨進一步向基層延伸的新形勢新任務。
四是在聯(lián)系幫扶方面。xx年“雙節(jié)”期間，對xxx街道戶幫扶對象進行慰問，送去米、面、油各一份及慰問金元。對xx街道xxx社區(qū)余名困難群眾結對幫扶，積極開展就業(yè)工作“三個創(chuàng)新”、失獨家庭關愛幫扶行動、搭建“民情驛站”、組建“鄰里互助團”、“1234”惠殘助殘服務等活動。
五是在創(chuàng)文工作方面。積極參與全國衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，組織機關干部職工深入xxx街道入戶宣傳余戶，積極配合背街小巷的環(huán)境衛(wèi)生整治，開展周末大掃除余次如期完成了預定工作任務。創(chuàng)建文明城市期間，嚴肅問責不作為、慢作為等問題現(xiàn)象，給予免職人，黨紀處分人，政紀處分人，對名街道黨政主要負責人進行全區(qū)通報批評，對名社區(qū)負責人、名街道物管辦負責人給予告誡約談。
六是自身建設方面。通過參與上級機關辦案、以案代訓、協(xié)作辦案、交叉辦案等方式，注重對紀檢監(jiān)察干部的教育培訓，舉辦紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班2期，選派10余名紀檢監(jiān)察干部赴北京、山西學習監(jiān)察體制改革試點工作經(jīng)驗，組織安排4名紀檢監(jiān)察干部參加中國紀檢監(jiān)察學院、中紀委北戴河培訓中心、中紀委杭州培訓中心的業(yè)務培訓，抽調40多名紀檢監(jiān)察專兼職干部到委局機關掛職鍛煉和以案代訓，全面提高了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部的業(yè)務素質。
四、意識形態(tài)工作情況區(qū)紀委（監(jiān)察局）始終把堅持正確的政治方向擺在首位，及時傳達學習貫徹落實中央和省市區(qū)關于加強意識形態(tài)工作的系列重大決策部署，成立了意識形態(tài)工作，明確了工作職責及任務。認真落實《城關區(qū)黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》，對照《城關區(qū)意識形態(tài)工作目標責任書》開展集體學習6次，參會人員達到240多人次，積極參加區(qū)委黨校“貫徹落實十九大精神輪訓班”培訓，不斷完善網(wǎng)絡輿情信息機制，對發(fā)生在全區(qū)的不穩(wěn)定因素進行積極排查，及時開展查處，有力地穩(wěn)定了全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
五、當前工作存在的問題不足一是責任落實不均衡，向基層延伸還不夠。仍有個別基層黨組織主動擔責意識不強，重業(yè)務輕黨風廉政建設，重安排部署輕檢查考核，壓力傳導不暢，責任層層衰減，尤其是村級黨組織主體責任的落實還需加強。
二是“四風”問題隱而未絕，監(jiān)督檢查難度加大?！八娘L”問題雖得到整治但病源未除、樹倒根在，頂風違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，而且有“變異”和“隱形”的趨勢，防止“四風”問題反彈回潮的任務仍然艱巨。
工作中注重查辦大案要案，對維護黨紀黨規(guī)和抓早抓小重視不夠，紀律審查方式未能快進快出。
四是紀律審查力度有待加大。不會監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題在一些基層紀檢監(jiān)察組織中依然存在。一些街道紀工委、部門紀委、單位紀檢組缺乏主動發(fā)現(xiàn)線索的積極性、主動性，存在“零審查”、“零立案”的問題。
派出（駐）機構和基層紀委還存在主動發(fā)現(xiàn)問題能力不高的問題。在深化監(jiān)察體制改革試點工作中，對于人員融合、辦公辦案區(qū)的建設、轉隸資產(chǎn)劃轉、“三定”方案等工作，須結合我區(qū)實際，積極穩(wěn)妥解決。
六、2018年工作思路和具體打算在今年的工作中，我們將認真學習貫徹上級紀委全會和區(qū)委發(fā)展戰(zhàn)略，按照全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的新要求，對照工作中存在的問題和不足，強化責任意識、靠實工作責任、強化責任追究，進一步做好紀檢監(jiān)察工作，為建設美麗幸福新城關提供更加堅強有力的紀律作風保證。
1.要把政治建設擺在首位。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加強對黨內政治生活狀況、黨的路線方針政策和民主集中制等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對“七個有之”高度警覺，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的兩面人、兩面派，聚焦政治立場、政治原則、政治擔當和政治紀律，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，全面凈化黨內政治生態(tài)。
2.要全面推進國家監(jiān)察體制改革。在區(qū)監(jiān)委成立的基礎上，構建黨統(tǒng)一指導、全面覆蓋、權威高效的監(jiān)督體系，實現(xiàn)對所有行使公權力的公職人員監(jiān)察全覆蓋。認真履行監(jiān)督、調查、處置職責，探索形成高效順暢的監(jiān)察工作運行機制，實現(xiàn)執(zhí)紀審查與依法調查有效統(tǒng)一，加強監(jiān)察機關與審判機關、檢察機關、執(zhí)法部門的工作銜接，把制度優(yōu)勢轉化為治理效能。
3.鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。領導干部要帶頭轉變作風，經(jīng)常擺問題、找差距，堅持身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。加大隱形變異“四風”問題整治力度，提升內在自覺上下足功夫，促使黨員干部把落實中央八項規(guī)定精神和作風建設規(guī)定內化為價值追求、外化為行動自覺教育，引導黨員領導干部增強群眾感情，嚴格約束自己，嚴格家教家風。
4.全面加強黨的紀律建設。開展經(jīng)常性紀律教育，發(fā)揮先進典型引領示范和反面典型警示教育作用。堅持懲前毖后、治病救人方針，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化日常監(jiān)督執(zhí)紀，堅持從作風抓起，弛而不息糾“四風”。
5.要全面推動從嚴治黨向縱深發(fā)展。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，尤其抓好村級組織主體責任落實，把主體責任要求傳遞到“神經(jīng)末梢”。緊盯目標責任和“三張清單”開展監(jiān)督檢查。通過抓約談，層層傳導壓力，督促落實“兩個責任”。通過抓“三述”，通過“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”嚴守黨紀黨規(guī)，構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
6.要突出作風監(jiān)督檢查工作實效。把監(jiān)督的重點更多的放在防止監(jiān)管缺位上，著力對職能部門監(jiān)管不到位、工作失職以及違紀違規(guī)行為進行早糾正、早查處、早追責。對重大項目、重點領域、重要資金的落實情況加強監(jiān)督檢查，確保各項任務落到實處。在糾治“四風”方面，抓住重要時間節(jié)點正風肅紀，在重要時間節(jié)點，開展常態(tài)化的明查暗訪活動。加大通報曝光和問責力度，重點整治公款吃喝、收送節(jié)禮等違規(guī)違紀問題。
7.要繼續(xù)加大執(zhí)紀監(jiān)督力度。始終秉承懲前毖后、治病救人的工作思路，摒棄貪大求全的審查模式，采用“走讀式”談話開展紀律審查工作。在確保質量的前提下提高效率，快查快結、快進快出，處分重心進一步向輕處分和組織處理下沉，既注重查處嚴重違紀行為，也重視審查輕微違紀行為。要制定具有可操作性的工作計劃，對街道、部門、單位及下屬單位落實“兩個責任”情況進行督導檢查，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。深入開展作風紀律等專項督查，防止小錯釀成大錯。緊盯國慶、中秋等重要時間節(jié)點，防止“四風”反彈，更加突出對違反政治紀律和組織紀律問題的審查。
8.要繼續(xù)加強紀檢監(jiān)察干部管理。進一步落實“三轉”要求，推動街道紀檢監(jiān)察干部專司其職，盡快落實《關于在全市各街道單獨設立紀工委書記的指導意見》精神。采取集中授課、集體培訓、專題研討、個別調訓等方式，深入學習貫徹黨的十九大精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高紀檢監(jiān)察干部政治站位和政治覺悟，努力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。
紀委監(jiān)委專題培訓班發(fā)言。
紀委監(jiān)委主要負責人崗位職責。
幼兒園年度目標考核匯報材料篇七
一、基本情況
我鎮(zhèn)現(xiàn)有初中兩所，布點小學13所，教學點7所。初中在校生1106人，小學在校學生5546人。全鎮(zhèn)有教職工346人。初中學生年輟學率12.6%，小學輟學率為0。初中畢業(yè)204人，升入普高80人，升入中職96人，合計升學率86.3%。學前二年入園率87%，學前一年入園率96.8%。義務教育階段“三殘”1人，已小學畢業(yè)。
本年度初，鎮(zhèn)中心校就制訂了“和諧發(fā)展，特色發(fā)展，力創(chuàng)品牌”的辦學思路。一年來，我們時刻遵循著立足特色謀發(fā)展，強化管理出質量的原則，牢固樹立品牌與質量意識。對學校常規(guī)管理突出“嚴、細、實、恒”四個字：對教學各環(huán)節(jié)和管理，抓住“深——深鉆教材，精——精講精練，活——教學方法靈活多變，新——教學思路新等四個方面。經(jīng)過一年的努力，目前已取得了初步成效?，F(xiàn)將我們一年來的主要工作及做法匯報如下：
二、主要成績及亮點
1、全鎮(zhèn)學生的每周一詩詞、規(guī)范寫字、三年級以上學生人人寫日記的主題特色已經(jīng)彰顯。
誦60余首；全鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)定每天開設一節(jié)15分鐘的寫字課，統(tǒng)一了寫字課教學程序，從規(guī)范寫字姿勢做起。此舉，學生終生受益，家長非常歡迎。
2、一校一品彰顯特色
2017年3月，中心校制訂了《關于在全鎮(zhèn)積極推進“一校一品”建設的意見》，拉開了特色辦學的序幕，我們從指導思想、總體思路、創(chuàng)建定位、活動安排、活動要求等五個方面，作了具體而周密的布置。目前，“一校一品”創(chuàng)建活動在全鎮(zhèn)如火如荼，方興未艾，呈現(xiàn)勃勃生機。例如：
鎮(zhèn)中心小學在朗讀特色的基礎上，“寫好字”成其又一特色。孩子們?yōu)椤熬毢梅綁K字，傳承民族文化”而努力，該校的寫字課有統(tǒng)一的操作規(guī)程，學生進步明顯。而新明學校提倡“規(guī)范寫字、端正做人”，利用多媒體讓學生觀察字形的間架結構，老師悉心指導，學校組織習字比賽和評價，展覽學生習作，開展“我是小小書法家”活動，把“寫好字”推向高-潮。
王柳元小學以“我健康、我快樂”為主題創(chuàng)建體育特色，綠茵場上，颯爽英姿，課間活動，豐富多彩，體育課趣味盎然，球類、跳繩、踢毽子等各類比賽暨小型運動會熱火朝天。
古文、一學期一次展示會，各班舉行“背誦大王”比賽，學校評選“經(jīng)典古詩文背誦之星”。該校三年級以上班級古詩文背誦展示都達100余首（篇）。
壽樓小學的腰鼓隊表演聞名周邊鄉(xiāng)村，每逢節(jié)假日便到各村及敬老院慰問演出，展示風采，獨樹一幟，催人奮進。海青小學的特色是“在歌聲中幸福成長”，開展“課前一首歌”、“離校一首歌”活動，在鎮(zhèn)文藝匯演中屢屢獲獎。歌聲同時激勵了每一名同學。他們能歌善舞，成為藝高學優(yōu)的好學生。
新集小學地處偏遠，學生文化生活比較枯燥，確立了“手抄報”為學校特色，班班都辦了手抄報，每周一期，各有報名，如“小荷”、“春雷”、“新苗”等，師生共議制作、小組合作、展示、交流、評獎、版面精美，內容豐富，制作水平不斷提高。該校學生有多幅作品在《農(nóng)村孩子報》上發(fā)表。
今年五月份，全縣在我鎮(zhèn)中心小學召開了“一校一品”工作現(xiàn)場會，我們的成果得到了與會人員的肯定。十二月二日，我們在錦橋小學、武樓小學召開了“一校一品”創(chuàng)建階段性成果現(xiàn)場會，錦橋小學的古詩詞背誦亮點紛呈，武樓小學的閱讀記錄卡上的讀書筆記摘抄及心得體會，內容充實、豐富、認真，受到了與會人員的高度贊揚。
3、質量檢測制度化、網(wǎng)絡化，從實施程序至檢測次數(shù)及檢測方式都有嚴格的規(guī)章制度約束。目前，學生誠信考試的習慣已經(jīng)養(yǎng)成，學習成績逐步提高。
三、主要做法
1、對全鎮(zhèn)主抓的三項特色，中心校采取強制手段進行規(guī)范。對每周一詩詞，中心校教研室人員于開學初進行集體研究，從《唐詩三百首》、《精典名篇》、《小學生必背古詩詞80首》中，精選了適合各個年級學生年齡特點的古詩詞，每個年級18首，全年36首，統(tǒng)一印發(fā)至全鎮(zhèn)各個班級，并要求各個班級在黑板的右上角開辟“每周一詩詞”專欄。同時，為統(tǒng)一讀音，由中心校教研室統(tǒng)一下載專家標準朗讀，用點讀機匹配好發(fā)至各校，每天課間及課外活動時間在校園廣播網(wǎng)上播放，對學生進行熏陶。
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幼兒園年度目標考核匯報材料篇八
縣目標考核組：
現(xiàn)將司法局2011年度目標任務完成情況作一簡要匯報，不妥之處，請指正。
今年以來，我局各項工作在上級主管部門的大力支持和、縣政府的正確領導下，全面貫徹落實省、市、縣政法工作會議和省、市司法行政工作會議精神，以服務科學發(fā)展、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變?yōu)橹黝}，以深化“三項重點工作”為主線，以建設“法治湟中、平安湟中、和諧湟中”為目標，充分發(fā)揮司法行政職能，全力做好維護社會和諧穩(wěn)定、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、服務和保障民生、推進社會公平正義等各項工作，為推進湟中經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供了優(yōu)質高效的法律服務和法治保障。
一、目標任務完成情況
（一）綜合目標完成情況
層層抓落實的工作格局。
二是加強服務體系建設，夯實司法行政工作基礎。加大基層政權項目建設力度，落實了投資438萬元的司法局業(yè)務辦公用房建設項目，目前項目可研報告已批復，投資計劃已下達，正在辦理地勘報告和初步設計。加強與省市業(yè)務主管部門的溝通銜接，落實公務用車3輛，配備了部分辦公設施，司法行政工作辦公條件得到進一步改善。健全完善各項管理制度，制定了《12348法律援助專線值班制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所財務管理制度》、《律師承辦重大疑難敏感案件請示報告制度》，修訂完善了《刑釋解教人員安置幫教工作制度》、《法律援助中心工作制度》和《干部職工考勤管理制度》，配備了考勤機，干部職工上下班實行刷卡制，有效解決了工作不主動、服務不到位、辦事不公正等行為，規(guī)范了工作程序，提升了司法行政服務效能。
三是加大培訓力度，提高隊伍整體素質。始終把加強干部培訓、提升隊伍素質作為司法行政工作一項長期工作來抓，制定印發(fā)了《干部培訓工作計劃》、《干部職工理論學習安排意見》、《干部職工學習制度》等，做到了有安排、有部署，督促落實有成效。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所負責人參加司-法-部舉辦的西北五省法律援助工作培訓班、省司法廳組織的基層工作培訓班和市司法局、組織部組織的外出考察學習活動，先后有4名司法干部赴省外參加培訓、 20余名干部到海北州門源縣，西寧市大通、湟源等兄弟單位考察學習，全年培訓干部職工40余人次，培訓率達90%以上。
2
（二）普法依法治理工作情況
一是全面啟動“六五”普法。圍繞“十二五”時期全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，縣依法治縣工作領導小組多次召開專題會議研究“六五”普法和“十二五”時期依法治縣工作，根據(jù)省、市“六五”法制宣傳教育規(guī)劃和我縣實際，制定下發(fā)了《湟中縣2011年普法依法治理工作安排意見》、《湟中縣“十二五”時期依法治縣綱要》、《湟中縣關于在公民中開展法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》，將“六五”普法依法治理工作納入到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度目標工作任務中。為確保“六五”普法工作有序有效開展，、縣政府召開“六五”普法和“十二五”時期依法治縣工作動員大會，全面總結了“五五”普法依法治理工作，安排部署了“六五”普法和“十二五”時期依法治縣工作，并對“五五”普法和“十一五”時期依法治縣工作中涌現(xiàn)出的15個先進集體和29名先進個人進行了表彰獎勵。
1600余面，接待群眾法律咨詢1100余人次，發(fā)放各類宣傳資料6.5萬余份。在縣文化廣場組織依法治縣領導小組成員單位開展了以“深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神”為主題的“12.4”法制宣傳日活動，通過演出法治曲藝節(jié)目，懸掛橫幅，展出黑板報，散發(fā)宣傳資料，設立咨詢點，解答法律咨詢，營造了濃厚的學習憲法氛圍。創(chuàng)新宣傳教育方式，從公、檢、法、司挑選91名干部兼任163所中小學校法制副校長，推動了法制教育內容進課堂、進教材、進考卷；縣廣播電視臺開辟法制專欄，大力宣傳《動物防疫法》、《食品安全法》、《合同法》等常用法律法規(guī)，增強了群眾依法維權的意識。
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幼兒園年度目標考核匯報材料篇九
20xx年秋季學校在上級部門正確的領導和全體師生的共同努力下，我們以“強化管理、形成特色、提升質量”為重點，以師德師風建設為抓手，以深化特色班級建設為依托，以全面培養(yǎng)學生的良好習慣、興趣、能力為目標，開展了思路清晰、目標明確、過程具體、富有實效的教育活動?，F(xiàn)將有關工作總結如下：
學校成立教師隊伍建設工作領導小組
教師隊伍建設工作領導小組負責進行學校每個學期教師建設工作的計劃編制、時間安排、目標內容的落實、檔案資料的建檔完善、具體措施的執(zhí)行和考核，推出典型和對教師隊伍進行評價等。工作小組對學期教師隊伍教師各項工作進行具體組織落實，跟蹤指導和考核評價。
1、開展師德教育學習活動，通過組織教師學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，提高教師的民主法制意識和依法執(zhí)教意識，幫助教師樹立正確的教育觀、教學觀、人才觀、質量觀。
2、增強安全意識，加強安全管理，抓實安全教育，切實履行教師的安全職責。
事跡、評優(yōu)樹模、表彰先進，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師人格力量的引導作用。
4、完善教師師德評價制度，建立師德評價機制，建立領導評價、教師互評，學生及家長評價相結合的評價體制，從教育事業(yè)心、教育思想、品德修養(yǎng)等方面進行師德評價，每學期德育處不定期開展師生問卷調查，對干部隊伍、班主任、科任教師工作情況進行民意測評。并將師德評價作為教師考核和評聘獎懲的重要依據(jù)。
5、重視班主任隊伍建設，每月召開一次班主任工作例會或優(yōu)秀班主任工作交流會，進一步提高班主任班務工作水平，每學期末評選“優(yōu)秀班主任”。
1、建設骨干教師隊伍，利用骨干教師在教研教改中的帶動和輻射作用，不斷壯大骨干教師和學科帶頭人隊伍。
2、加強教研組和備課組建設，開展聽課評課活動，開展新老教師結對幫扶。每月召開一次教研會議，每學期開展一次優(yōu)質課評比活動，努力打造卓越課堂。
4、提高教師的教科研能力，圍繞課堂教學開展教學科研，切實提高課堂教學效益，積極組織參加論文撰寫及課題研究，做到有任務、有考評。
5、繼續(xù)抓好教師的繼續(xù)教育，鼓勵教師積極通過函授自學遠程教育等方式參加高一級學歷進修學習；制定培訓計劃，組織教師參加各種教育教學培訓；結合學校實際，分批次派部分教師外出交流學習，拓展教育視野。
（四）建立健全教師隊伍建設考評機制。嚴格按照《天元小學教師考核評估辦法》、通過制度約束人、管理人，造就一支德藝雙馨的教師隊伍。
（五）加強對教師的日常管理，經(jīng)常督查教師的到崗及教學情況，做到過程有記錄，期末有考評。
（六）完善各種規(guī)章制度。學校繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，補充完
善了《天元小學獎勵性性績效工資分配實施辦法》、《天元小學信息報送制度》、《學校行政、教師值周工作職責》等。并堅持在制度面前人人平等，堅持制度管理代替人情管理，努力發(fā)揮制度的作用，使學校的管理更加制度化、規(guī)范化、科學化。
1．加強學生行為習慣的養(yǎng)成教育，加大了常規(guī)檢查的力度。落實了檢查的職責，規(guī)范了檢查行為。
2．每月召開了班主任會議，對每月工作進行小結。
3．組織學生進行環(huán)保、衛(wèi)生、安全、法制、心理健康等教育。
4．進行了班級文化建設，美化了育人環(huán)境。
5．組織老師對操場進行了定點，規(guī)范了課間操、升旗儀式的出場、退場。
6．組織秋季運動會，展示了學校的風采。
7．學校開展了“四城一獎，從我做起”的演講比賽。演講比賽進行班級初賽，通過選拔，共6名選手進入了學校的決賽。
8．開展了“書法”比賽，突出學校特色工作建設，掀起了學生對中國漢字文化的博大精深產(chǎn)生濃厚的興趣。
鄉(xiāng)河 從我做起”“文明衛(wèi)生”知識講座等活動。
1．建立大隊委各項組織，形成學生自己管自己的模式，加強少先隊陣地建設。
大隊委的成立更好的開展了我校的常規(guī)活動：周一的升旗儀式、紅領巾衛(wèi)生監(jiān)督崗值勤活動、每天的衛(wèi)生檢查、兩操的常規(guī)檢查、每月的大隊干部例會等從不間斷。大隊委持之以恒、有條不紊的工作為全校隊員營造了良好的學習成長氛圍，讓學生形成自己管理自己的有效模式。
加強輔導員的隊伍建設。我校少先隊組織始終不渝地抓好輔導員的配備、選拔、培訓工作，為輔導員的學習、工作、創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。定期召開班主任（輔導員）會議，組織學習研究工作和工作交流會等活動。加強少先隊陣地建設。加強少先隊基層組織建設，認真做好新隊員的入隊工作，努力使我校的少先隊機構建設再上新臺階.精心布置宣傳陣地，櫥窗、班報、板報等。
2.開展豐富多彩的少先隊活動，體驗活動真精彩。
健康鍛煉。
1．開學初精心安排課程，科學調度教師，根據(jù)教師特長安排合適崗位。
2．嚴格執(zhí)行課程計劃，行政值周每周查課不少于兩次，期末對非語數(shù)學科教學任務完成情況進行檢查并納入教師年度考核，使素質教育落實在教學過程中。
3．嚴格學籍管理。使學籍管理走上規(guī)范化軌道。所有學生都入了學籍，沒有留任何后遺癥。
4．完善過程考核制度，成立了過程考核檢查小組。每期“六認真”定期檢查四次以上，且在開學和期終作不定期檢查，每次檢查有總結、有反饋，檢查結果公平公正。
5．會同安穩(wěn)辦抓好師生的安全穩(wěn)定工作，一學年來，學校未發(fā)生一起安全事故。
6．通過行政領導的推門聽課，有效地監(jiān)控了教師的平時課堂教學質量。
7．狠抓各年級的教學質量。制定了全員目標責任制和獎懲措施。實現(xiàn)了教學質量達標。
幼兒園年度目標考核匯報材料篇十
本年度我校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，全面貫徹落實省、市職教工作會議精神，以科學發(fā)展、質量提升、彰顯特色、創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，以質量效益、技能訓練、招生就業(yè)、規(guī)模建設為抓手，以提高質量為中心，以加強學生技能訓練為突破，在規(guī)模上求發(fā)展，管理上求創(chuàng)新，凸顯素質為先、技能為重、就業(yè)為本的辦學方針，以辦人民滿意教育為目的，促進了學校全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。 一年來，學校圍繞既定工作目標，群策群力，思而奮進，較好的地完成了各級部門下達的各項工作任務，有力地促進了學校各項工作的健康協(xié)調發(fā)展。現(xiàn)將一年來學校的具體工作情況匯報如下：
一、學校基本情況
我校是一所省級重點職業(yè)學校。占地50畝，總建筑面積10800平方米。學?，F(xiàn)有教職工106人，高級職稱12人，學生1764人。開設藝術教育、旅游服務與管理、電子技術、鐵路乘務、焊接技術、護理、學前教育、石油化工、機電一體化等十個重點專業(yè)及行政管理、法學等六個成人教育本、專科專業(yè)。
保證了就業(yè)質量，取得了可喜的成績。2015年9月學校被長實集團、緯創(chuàng)集團確立為“企業(yè)人才培養(yǎng)基地”，迄今為止，1000多名畢業(yè)生已在長實集團、延長集團、緯創(chuàng)集團、海爾集團、津兆電子、康輝旅行等數(shù)十家企業(yè)大展才華，并以精湛的技能和過硬的素質成為企業(yè)的骨干。
學校先后被評為全省中等職業(yè)學校德育先進集體，“市、縣教育系統(tǒng)先進集體”，“市、縣級文明單位”，被確定為甘肅省貧困地區(qū)勞動力轉移培訓示范基地、華池縣專業(yè)技術人員培訓基地和勞務輸轉培訓基地，2015年榮獲全市職業(yè)教育綜合考核一等獎，在2015年的全市職業(yè)學校技能大賽中，榮獲團體二等獎。
二、工作任務的完成情況
（一）、落實教育教學常規(guī)管理責任目標，確保質量全面提升。
1、高考已完成縣局下達的二本進線10人的高考指標。
2、初中畢業(yè)質量檢測、八年級地理、生物兩科會考已順利落幕，檢測結果正在期待之中。
3、專業(yè)班學生技能訓練成績頗豐，參加了省、市組織的技能競賽，獲得了慶陽市團體二等獎，學校派出9名學生參賽，個人獲獎率100%，其中1人獲得市級一等獎，兩人獲得市級二等獎，3名學生獲得三等獎，3名獲得優(yōu)秀獎的殊榮，并有1名學生代表慶陽市在省上參賽。
（二）、強化學生的思想教育，提升師生的德育水平
1．加強德育建設，突出德育實效性。
目的，建設“和諧、守紀、健康、向上”的良好校風。本期組織全校師生進行了法制教育報告會，組織學生觀看了青少年違法犯罪警示教育錄像，開辦法制教育專欄，使學生知法、懂法、守法，杜絕違法犯罪行為的發(fā)生；通過培訓、學習、交流、考核等手段，提高年級組長、班主任的工作能力和水平，使班主任隊伍的整體素質在原有基礎上有了進一步的提升；加強了對學生干部的培訓，為學生搭建成長的平臺，提高了學生自主管理的意識和能力，使學生干部隊伍更加優(yōu)化，素質更高，能力更強。
2．加強養(yǎng)成教育，凈化校園風氣。
通過開展豐富多彩的實踐活動，對學生進行衛(wèi)生習慣、儀容儀表、養(yǎng)成教育、管制刀具等違禁物品攜帶的突擊檢查，遏制了學生中的歪風邪氣，凈化校園風氣。充分利用縣局組織的的“陽光體育大課間”活動，鍛煉了學生意志，健全了學生體質，提高學生的藝術修養(yǎng)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進了學生的全面發(fā)展。通過豐富校園廣播站、網(wǎng)站和校報等內容，開展板報評比、豐富多彩的科技、文藝活動，健全各種課外活動小組，豐富學生的生活，培養(yǎng)了學生良好的心理素質和健全的人格。
3.優(yōu)化學生管理，提高教育實效。
加強學習的目的、方法教育；加強學生現(xiàn)狀的分析和研究；完善高中學生綜合素質評價工作；開展中學生綜合素質評價工作；進一步加強“捆-綁式教育”力度，實施家、校溝通與合作，完善學校與家長互動溝通機制。進一步完善“主題月教育活動”，積極配合縣綜合治理大隊和城關派出所對學生進行安全管理，推行“校園十不準”和“校外五不準”制度。加大值周檢查力度和違紀違規(guī)的反饋制度。
3
4、 密切家校溝通，提升教育合力。
建立和完善“家長促管會”，發(fā)揮家長學校的協(xié)管作用，期中開好家長會工作，向家長宣講我校的教育政策、學校辦學思想和理念、學校教育計劃、主要教育大事和反饋階段行的教學情況。形成家長、學校和社會多方教育的合力，促使學生健康發(fā)展，促進學校德育工作水平的提高。
（三）、加強教育科研，提升教育教學質量。
穩(wěn)步推進新課程改革，實施有效管理和有效教學的研究與交流、打造-愛崗敬業(yè)的教師團隊，提高教育教學能力。
1．實施了“充電工程”，抓實了校本培訓。
結合實際，本期重點開展以下方面的培訓工作。一是加強師德教育，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提升教師的崗位責任意識、競爭意識、自我反思提高意識以及創(chuàng)新意識。繼續(xù)落實《華池縣教育系統(tǒng)行風建設的八個問題實施方案》，安排新教師參加“崗位培訓”，二是要發(fā)揮黨、團、工會組織的職能作用，開展了豐富多彩的教育活動，通過評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 、“師德標兵”、“學生最喜歡的教師”、“校級骨干教師”“、學科帶頭人”等活動，激發(fā)了教職工的主體意識，促使骨干教師脫穎而出;三是拓展學習途徑，促進教師教育觀念的轉變。積極培養(yǎng)“雙師型”教師，根據(jù)學校發(fā)展的階段目標要求和教師實際情況，有計劃的培養(yǎng)教師進修第二專業(yè);四是加強教學能力和教學技術應用培訓。對教師的課前準備和課堂教學管理能力進行培訓，提高課堂教學質量。每學期要根據(jù)課堂教學的需要以及學校設備情況進行現(xiàn)代教學技術應用培訓，發(fā)揮現(xiàn)代教育技術輔助課堂教學的作用。2．實施了“名師工程”，成就了一批骨干教師的發(fā)展。
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一是構建培訓機制，發(fā)揮骨干教師輻射作用。促進教師專業(yè)成長。學校盡一切可能創(chuàng)造條件組織教師參加培訓;二是建立骨干教師的幫帶作用，進行指導培訓;三是建立和完善相應的管理制度。完善校級以上骨干教師考評制度;四是推行學期自評，學年考核。根據(jù)自評、考評反映出的問題，開展針對性的學習、交流、展示和評選活動，推出新人，成就名師。
3．實施了“青藍工程”，為青年教師成長搭建平臺。 一是做好前期調研工作，了解需求，確定培訓方案。使培訓工作有的放矢;二是針對年輕教師精力充沛、勤奮好學的特點，建立“骨干幫教”制度，是年輕教師很快成長起來。三是結合青年教師特點開展豐富多彩的活動，主要內容有專業(yè)修養(yǎng)教育活動、教育教學管理藝術研究活動、基本功展示活動、個人才藝展示活動等;四是開展推優(yōu)、選拔工作。落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，開展了學校“學科帶頭人”評選活動，對于脫穎而出的青年教師給予相應的獎勵。
5．開展專項學習實踐活動，重點提升教師教學能力。 開展了教師教學能力專項學習實踐活動，做到有計劃、有組織、有檢查、有總結反饋、有檔案記錄和有獎懲。一是課堂教學展示活動。即高級教師觀摩課活動、骨干教師示范課活動、教研組長、備課組長優(yōu)質課活動、“教學新星”公開課活動、優(yōu)秀創(chuàng)編課件展示活動、人人說課評課活動、教學反思活動等等。二是推出系列校、縣觀摩課、示范課和展示課的活動。
（四）、開展校企合作及聯(lián)合辦學，做好招生就業(yè)工作。
1、加大宣傳力度，擴大招生規(guī)模，完成了招生任務。圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和產(chǎn)業(yè)結構調整需要，堅持以就業(yè)為導向，以發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，服務地方經(jīng)濟，提高市場競爭力為目標，科學合理的設置專業(yè)，并利用多媒體大張旗鼓的宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用、宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質勞動者的勞動價值與貢獻、宣傳職業(yè)教育的成果和亮點、宣傳國家每生每年1500元的助學金政策，做到全社會家喻戶曉，同時集中開展了宣傳，舉行了招生咨詢會、技能展示會、訂單式培養(yǎng)推介會等大型宣傳活動，準確的把握生源信息，加大招生統(tǒng)籌力度。按照職普比例大體相當?shù)囊?，嚴格?zhí)行高中階段的招生計劃，逐級落實目標責任制。印發(fā)《報考指南》，對各初中中考學生志愿填報要進行了正確指導，確保學生對信息的知情權。擴大招生規(guī)模，力爭完成700人以上的招生任務。
于學生學習，有利于學生發(fā)展。著力培植新型專業(yè)、升級改造傳統(tǒng)專業(yè)，加大藝術教育、學前教育、護理、電子技術、旅游服務與管理、石油開采等品牌專業(yè)和骨干專業(yè)的創(chuàng)建力度。
3、加強就業(yè)指導，提高實訓基地建設水平，大力推進成人繼續(xù)教育。本期依托縣成人繼續(xù)教育基地建設，制定完善成人繼續(xù)教育政策措施及辦法，積極開展農(nóng)村勞動力轉移培訓，完成了1800人次的培訓任務。不斷強化內部管理，著力培養(yǎng)學生職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，著力打造品牌專業(yè)、骨干專業(yè)，努力提高辦學質量和效益，積極組織參加全省第五屆職業(yè)技能大賽；繼續(xù)探索完善工學結合、校校聯(lián)辦、校企合作、訂單式培養(yǎng)、頂崗實習等新的辦學模式，加強就業(yè)網(wǎng)絡建設與管理，不斷拓寬就業(yè)渠道，應屆畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)率達96%以上，確保學生穩(wěn)定就業(yè)。
（五）、全面實施學校規(guī)模發(fā)展，加強基礎設施建設。
1、一年來，學校多方跑項目，籌資金，購置更換教師辦公桌椅20套，學生課桌椅260套，架子床120套。
2、購置部分多媒體教學設備，新添圖書2000余冊，價值近六萬元、購置鋼琴兩架，電鋼琴16架近八萬余元、購置文藝、體育及美術等教學器材等近10萬元，爭取上級90萬元的電子電器設備已基本到位，滿足了正常的教學所需。
3、加強學?；A設施建設，根據(jù)省級教育現(xiàn)代化標準對職業(yè)中專的要求，做了學校建設和發(fā)展的總體規(guī)劃論證、設計及審批等前期工作，并對校園進行了整體規(guī)劃，爭取了上級90萬元的教學設備、省級300萬元的實訓設備和1000萬元的綜合實訓樓建設資金，爭取實訓樓八月開工建設。
（六）、多措并舉，加強和諧校園建設。
1．創(chuàng)建平安和諧的校園，進一步綠化、美化和亮化校園。 強化師生的責任感、安全感，加強學生的安全教育，建立突發(fā)事件預防制度，制定并完善了各種突發(fā)事件預案。加強了門衛(wèi)、食堂、化學藥品、校園網(wǎng)絡和專業(yè)教室的管理，加強了人防、技防的管理，確保校內無安全隱患、無事故，學校與班級、學生、各部門簽定安全崗位責任制。填補花卉、樹木，綠化美化等項目投入近5萬元，多措并舉確保校園整潔。通過各種形式向師生員工進行了保護環(huán)境的宣傳教育，開展各種形式的綠化美化校園活動。確保校園環(huán)境得到凈化、美化、綠化。會同政教、總務處加強學校環(huán)境、公物管理、衛(wèi)生保潔工作，對食堂、門店的衛(wèi)生每月檢查一次，加強對學生愛護公物的教育，實行并完善了公物保管獎懲制度。
2．優(yōu)化育人環(huán)境，促進學生全面發(fā)展。
積極開展陽光體育活動，把南梁腰鼓作為校本教材，在體育課上學習，提升體育課課堂教學質量，組織實施全校的班級拔河比賽，校園籃球運動會，青春飛揚文藝演出等活動。并成立了學校男女籃球隊、田徑隊、舞蹈隊個專業(yè)活動小組，辦好節(jié)慶活動和“第二屆讀書征文活動”、“經(jīng)典誦讀才藝大賽”等活動，積極開展課間經(jīng)典誦讀，執(zhí)行大課間陽光體育鍛煉。?？断Ｍ冯p月刊出，報道新人新事和讀書論壇，為學生提供了爭鳴的天地，豐富校園文化生活，一個體現(xiàn)“人文校園、書香校園、綠色校園、平安校園、普通話校園、無煙校園、師生和諧家園”的和諧校園已基本形成。
三、存在的問題
1、校舍十分緊張，教室、宿舍和活動場所不能滿足后期學生正常入學。
2、教師編制緊缺，尤其是護理、電氣焊、石油工程、電子技術等專業(yè)教師缺口大，直接影響到后期的課程開設。
3、教師隊伍需要加強，學歷、職稱結構不達標，本科學歷，高級職稱，雙師型教師所占比例偏低。
雖則我們在工作中做出了一些成績，探索出了職業(yè)教育的一些發(fā)展思路，但離上級的要求相比差距還很大，懇請縣局督導組在檢查中提出改進意見，我們將以此為契機，面對現(xiàn)實、創(chuàng)新奮進，努力促進學校工作再上新臺階。
華職專2015——2015年度目標管理考核工作匯報
本年度我校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，全面貫徹落實省、市職教工作會議精神，以科學發(fā)展、質量提升、彰顯特色、創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，以質量效益、技能訓練、招生就業(yè)、規(guī)模建設為抓手，以提高質量為中心，以加強學生技能訓練為突破，在規(guī)模上求發(fā)展，管理上求創(chuàng)新，凸顯素質為先、技能為重、就業(yè)為本的辦學方針，以辦人民滿意教育為目的，促進了學校全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。 一年來，學校圍繞既定工作目標，群策群力，思而奮進，較好的地完成了各級部門下達的各項工作任務，有力地促進了學校各項工作的健康協(xié)調發(fā)展?，F(xiàn)將一年來學校的具體工作情況匯報如下：
一、學?；厩闆r
我校是一所省級重點職業(yè)學校。占地60畝，總建筑面積10800平方米。學?，F(xiàn)有教職工106人，高級職稱12人，學生1764人。開設藝術教育、旅游服務與管理、電子技術、鐵路乘務、焊接技術、護理、學前教育、石油化工、機電一體化等十個重點專業(yè)及行政管理、法學等六個成人教育本、專科專業(yè)。
保證了就業(yè)質量，取得了可喜的成績。2015年9月學校被長實集團、緯創(chuàng)集團確立為“企業(yè)人才培養(yǎng)基地”，迄今為止，1000多名畢業(yè)生已在長實集團、延長集團、緯創(chuàng)集團、海爾集團、津兆電子、康輝旅行等數(shù)十家企業(yè)大展才華，并以精湛的技能和過硬的素質成為企業(yè)的骨干。
學校先后被評為全省中等職業(yè)學校德育先進集體，“市、縣教育系統(tǒng)先進集體”，“市、縣級文明單位”，被確定為甘肅省貧困地區(qū)勞動力轉移培訓示范基地、華池縣專業(yè)技術人員培訓基地和勞務輸轉培訓基地，2015年榮獲全市職業(yè)教育綜合考核一等獎，在2015年的全市職業(yè)學校技能大賽中，榮獲團體二等獎。
二、工作任務的完成情況
（一）、落實教育教學常規(guī)管理責任目標，確保質量全面提升。
1、高考已完成縣局下達的二本進線10人的高考指標。
2、初中畢業(yè)質量檢測、八年級地理、生物兩科會考已順利落幕，檢測結果正在期待之中。
3、專業(yè)班學生技能訓練成績頗豐，參加了省、市組織的技能競賽，獲得了慶陽市團體二等獎，學校派出9名學生參賽，個人獲獎率100%，其中1人獲得市級一等獎，兩人獲得市級二等獎，3名學生獲得三等獎，3名獲得優(yōu)秀獎的殊榮，并有1名學生代表慶陽市在省上參賽。
（二）、強化學生的思想教育，提升師生的德育水平
1．加強德育建設，突出德育實效性。
目的，建設“和諧、守紀、健康、向上”的良好校風。本期組織全校師生進行了法制教育報告會，組織學生觀看了青少年違法犯罪警示教育錄像，開辦法制教育專欄，使學生知法、懂法、守法，杜絕違法犯罪行為的'發(fā)生；通過培訓、學習、交流、考核等手段，提高年級組長、班主任的工作能力和水平，使班主任隊伍的整體素質在原有基礎上有了進一步的提升；加強了對學生干部的培訓，為學生搭建成長的平臺，提高了學生自主管理的意識和能力，使學生干部隊伍更加優(yōu)化，素質更高，能力更強。
2．加強養(yǎng)成教育，凈化校園風氣。
通過開展豐富多彩的實踐活動，對學生進行衛(wèi)生習慣、儀容儀表、養(yǎng)成教育、管制刀具等違禁物品攜帶的突擊檢查，遏制了學生中的歪風邪氣，凈化校園風氣。充分利用縣局組織的的“陽光體育大課間”活動，鍛煉了學生意志，健全了學生體質，提高學生的藝術修養(yǎng)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進了學生的全面發(fā)展。通過豐富校園廣播站、網(wǎng)站和校報等內容，開展板報評比、豐富多彩的科技、文藝活動，健全各種課外活動小組，豐富學生的生活，培養(yǎng)了學生良好的心理素質和健全的人格。
3.優(yōu)化學生管理，提高教育實效。
加強學習的目的、方法教育；加強學生現(xiàn)狀的分析和研究；完善高中學生綜合素質評價工作；開展中學生綜合素質評價工作；進一步加強“捆-綁式教育”力度，實施家、校溝通與合作，完善學校與家長互動溝通機制。進一步完善“主題月教育活動”，積極配合縣綜合治理大隊和城關派出所對學生進行安全管理，推行“校園十不準”和“校外五不準”制度。加大值周檢查力度和違紀違規(guī)的反饋制度。
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4、 密切家校溝通，提升教育合力。
建立和完善“家長促管會”，發(fā)揮家長學校的協(xié)管作用，期中開好家長會工作，向家長宣講我校的教育政策、學校辦學思想和理念、學校教育計劃、主要教育大事和反饋階段行的教學情況。形成家長、學校和社會多方教育的合力，促使學生健康發(fā)展，促進學校德育工作水平的提高。
（三）、加強教育科研，提升教育教學質量。
穩(wěn)步推進新課程改革，實施有效管理和有效教學的研究與交流、打造-愛崗敬業(yè)的教師團隊，提高教育教學能力。
1．實施了“充電工程”，抓實了校本培訓。
結合實際，本期重點開展以下方面的培訓工作。一是加強師德教育，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提升教師的崗位責任意識、競爭意識、自我反思提高意識以及創(chuàng)新意識。繼續(xù)落實《華池縣教育系統(tǒng)行風建設的八個問題實施方案》，安排新教師參加“崗位培訓”，二是要發(fā)揮黨、團、工會組織的職能作用，開展了豐富多彩的教育活動，通過評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 、“師德標兵”、“學生最喜歡的教師”、“校級骨干教師”“、學科帶頭人”等活動，激發(fā)了教職工的主體意識，促使骨干教師脫穎而出;三是拓展學習途徑，促進教師教育觀念的轉變。積極培養(yǎng)“雙師型”教師，根據(jù)學校發(fā)展的階段目標要求和教師實際情況，有計劃的培養(yǎng)教師進修第二專業(yè);四是加強教學能力和教學技術應用培訓。對教師的課前準備和課堂教學管理能力進行培訓，提高課堂教學質量。每學期要根據(jù)課堂教學的需要以及學校設備情況進行現(xiàn)代教學技術應用培訓，發(fā)揮現(xiàn)代教育技術輔助課堂教學的作用。2．實施了“名師工程”，成就了一批骨干教師的發(fā)展。
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一是構建培訓機制，發(fā)揮骨干教師輻射作用。促進教師專業(yè)成長。學校盡一切可能創(chuàng)造條件組織教師參加培訓;二是建立骨干教師的幫帶作用，進行指導培訓;三是建立和完善相應的管理制度。完善校級以上骨干教師考評制度;四是推行學期自評，學年考核。根據(jù)自評、考評反映出的問題，開展針對性的學習、交流、展示和評選活動，推出新人，成就名師。
3．實施了“青藍工程”，為青年教師成長搭建平臺。 一是做好前期調研工作，了解需求，確定培訓方案。使培訓工作有的放矢;二是針對年輕教師精力充沛、勤奮好學的特點，建立“骨干幫教”制度，是年輕教師很快成長起來。三是結合青年教師特點開展豐富多彩的活動，主要內容有專業(yè)修養(yǎng)教育活動、教育教學管理藝術研究活動、基本功展示活動、個人才藝展示活動等;四是開展推優(yōu)、選拔工作。落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，開展了學?！皩W科帶頭人”評選活動，對于脫穎而出的青年教師給予相應的獎勵。
5．開展專項學習實踐活動，重點提升教師教學能力。 開展了教師教學能力專項學習實踐活動，做到有計劃、有組織、有檢查、有總結反饋、有檔案記錄和有獎懲。一是課堂教學展示活動。即高級教師觀摩課活動、骨干教師示范課活動、教研組長、備課組長優(yōu)質課活動、“教學新星”公開課活動、優(yōu)秀創(chuàng)編課件展示活動、人人說課評課活動、教學反思活動等等。二是推出系列校、縣觀摩課、示范課和展示課的活動。
（四）、開展校企合作及聯(lián)合辦學，做好招生就業(yè)工作。
1、加大宣傳力度，擴大招生規(guī)模，完成了招生任務。圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和產(chǎn)業(yè)結構調整需要，堅持以就業(yè)為導向，以發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，服務地方經(jīng)濟，提高市場競爭力為目標，科學合理的設置專業(yè)，并利用多媒體大張旗鼓的宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用、宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質勞動者的勞動價值與貢獻、宣傳職業(yè)教育的成果和亮點、宣傳國家每生每年1500元的助學金政策，做到全社會家喻戶曉，同時集中開展了宣傳，舉行了招生咨詢會、技能展示會、訂單式培養(yǎng)推介會等大型宣傳活動，準確的把握生源信息，加大招生統(tǒng)籌力度。按照職普比例大體相當?shù)囊?，嚴格?zhí)行高中階段的招生計劃，逐級落實目標責任制。印發(fā)《報考指南》，對各初中中考學生志愿填報要進行了正確指導，確保學生對信息的知情權。擴大招生規(guī)模，力爭完成700人以上的招生任務。
于學生學習，有利于學生發(fā)展。著力培植新型專業(yè)、升級改造傳統(tǒng)專業(yè)，加大藝術教育、學前教育、護理、電子技術、旅游服務與管理、石油開采等品牌專業(yè)和骨干專業(yè)的創(chuàng)建力度。
3、加強就業(yè)指導，提高實訓基地建設水平，大力推進成人繼續(xù)教育。本期依托縣成人繼續(xù)教育基地建設，制定完善成人繼續(xù)教育政策措施及辦法，積極開展農(nóng)村勞動力轉移培訓，完成了1800人次的培訓任務。不斷強化內部管理，著力培養(yǎng)學生職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，著力打造品牌專業(yè)、骨干專業(yè)，努力提高辦學質量和效益，積極組織參加全省第五屆職業(yè)技能大賽；繼續(xù)探索完善工學結合、校校聯(lián)辦、校企合作、訂單式培養(yǎng)、頂崗實習等新的辦學模式，加強就業(yè)網(wǎng)絡建設與管理，不斷拓寬就業(yè)渠道，應屆畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)率達96%以上，確保學生穩(wěn)定就業(yè)。
（五）、全面實施學校規(guī)模發(fā)展，加強基礎設施建設。
1、一年來，學校多方跑項目，籌資金，購置更換教師辦公桌椅20套，學生課桌椅260套，架子床120套。
2、購置部分多媒體教學設備，新添圖書2000余冊，價值近六萬元、購置鋼琴兩架，電鋼琴16架近八萬余元、購置文藝、體育及美術等教學器材等近10萬元，爭取上級90萬元的電子電器設備已基本到位，滿足了正常的教學所需。
3、加強學?；A設施建設，根據(jù)省級教育現(xiàn)代化標準對職業(yè)中專的要求，做了學校建設和發(fā)展的總體規(guī)劃論證、設計及審批等前期工作，并對校園進行了整體規(guī)劃，爭取了上級90萬元的教學設備、省級300萬元的實訓設備和1000萬元的綜合實訓樓建設資金，爭取實訓樓八月開工建設。
（六）、多措并舉，加強和諧校園建設。
1．創(chuàng)建平安和諧的校園，進一步綠化、美化和亮化校園。 強化師生的責任感、安全感，加強學生的安全教育，建立突發(fā)事件預防制度，制定并完善了各種突發(fā)事件預案。加強了門衛(wèi)、食堂、化學藥品、校園網(wǎng)絡和專業(yè)教室的管理，加強了人防、技防的管理，確保校內無安全隱患、無事故，學校與班級、學生、各部門簽定安全崗位責任制。填補花卉、樹木，綠化美化等項目投入近5萬元，多措并舉確保校園整潔。通過各種形式向師生員工進行了保護環(huán)境的宣傳教育，開展各種形式的綠化美化校園活動。確保校園環(huán)境得到凈化、美化、綠化。會同政教、總務處加強學校環(huán)境、公物管理、衛(wèi)生保潔工作，對食堂、門店的衛(wèi)生每月檢查一次，加強對學生愛護公物的教育，實行并完善了公物保管獎懲制度。
2．優(yōu)化育人環(huán)境，促進學生全面發(fā)展。
積極開展陽光體育活動，把南梁腰鼓作為校本教材，在體育課上學習，提升體育課課堂教學質量，組織實施全校的班級拔河比賽，校園籃球運動會，青春飛揚文藝演出等活動。并成立了學校男女籃球隊、田徑隊、舞蹈隊個專業(yè)活動小組，辦好節(jié)慶活動和“第二屆讀書征文活動”、“經(jīng)典誦讀才藝大賽”等活動，積極開展課間經(jīng)典誦讀，執(zhí)行大課間陽光體育鍛煉。?？断Ｍ冯p月刊出，報道新人新事和讀書論壇，為學生提供了爭鳴的天地，豐富校園文化生活，一個體現(xiàn)“人文校園、書香校園、綠色校園、平安校園、普通話校園、無煙校園、師生和諧家園”的和諧校園已基本形成。
三、存在的問題
1、校舍十分緊張，教室、宿舍和活動場所不能滿足后期學生正常入學。
2、教師編制緊缺，尤其是護理、電氣焊、石油工程、電子技術等專業(yè)教師缺口大，直接影響到后期的課程開設。
3、教師隊伍需要加強，學歷、職稱結構不達標，本科學歷，高級職稱，雙師型教師所占比例偏低。
雖則我們在工作中做出了一些成績，探索出了職業(yè)教育的一些發(fā)展思路，但離上級的要求相比差距還很大，懇請縣局督導組在檢查中提出改進意見，我們將以此為契機，面對現(xiàn)實、創(chuàng)新奮進，努力促進學校工作再上新臺階。
幼兒園年度目標考核匯報材料篇十一
尊敬的檢查組各位領導：
大家上午好！
首先，我謹代表全體干部職工對考核組各位領導蒞臨我局考核指導工作表示熱烈歡迎！
2011年，我局社會治安綜合治理、禁毒、“整臟治亂”等工作在市綜治委、文峰辦事處綜治委的領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬質監(jiān)工作全局，按照《文峰辦事處2011年轄區(qū)單位社會治安綜合治理（含維穩(wěn)、消防、反傳銷）考核檢查評分表》、《文峰轄區(qū)2011年“無毒單位”考核檢查評分表》、《**市文峰辦事處各行政企業(yè)事業(yè)單位“整臟治亂”專項行動工作目標考核表》的要求，強化基礎管理，充分發(fā)揮質監(jiān)職能作用，為全市的社會穩(wěn)定、創(chuàng)建“平安**”和構建和諧社會作出了積極的努力。在此之前，我局已組織人員認真對照考核評分表作出了自查，經(jīng)自查，我局已按規(guī)定圓滿完成了各項目標任務?，F(xiàn)將工作開展情況簡要向各位領導匯報如下：
一、領導重視，健全機制
確保綜合治理工作順利開展在工作中，我局以領導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，明確規(guī)定了社會治安綜合治理工作實行目標管理，將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜合治理工作的“四落實”（時間、內容、人員、效果）。并將綜治工作與業(yè)務管理工作有機結合，詳盡分解，進一步細化到每個環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)了中心工作不忘綜合治理，綜合治理工作服務中心，形成了整體上全面推進的發(fā)展態(tài)勢。
根據(jù)實際，我們建立和充實了綜合治理、消防、維穩(wěn)、禁毒、反傳銷等工作領導小組，正確處理好安全與工作、安全與民生、安全與發(fā)展的關系；綜合治理目標管理從領導拓展到各科室，自上而下層層簽訂責任狀，在我局上下形成一把手負總責，分管領導具體負責，干部職工在分工范圍內相應負責的責任體系，責任狀簽訂率達到了100%；日常管理做到每月一檢查、定期研究和部署綜合治理安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改，同時加大了綜合治理檢查力度，嚴格檢查，獎懲兌現(xiàn)，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了本局的穩(wěn)定。
二、宣傳教育，強化培訓
確保隊伍素質全面提高，我們始終以“三個代表”重要思想為 －２－
指導，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學習上級的有關文件精神和《產(chǎn)品質量法》、《食品安全法》、《計量法》、《標準化法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》等與質量技術監(jiān)督安全工作相關的法律法規(guī)，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護我局工作和生活秩序的良好氛圍。
引導全體干部職工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實抓好了“六五”普法的起步，全面推動綜治工作的進程。為了能牢固豎立“安全生產(chǎn)無小事”的觀念，不斷強化特種設備使用單位安全管理的效率和效力，我局定期對特種設備使用、維護保養(yǎng)單位進行日常巡查，并組織安全監(jiān)察人員學習安全生產(chǎn)的有關文件知識、操作規(guī)范、安全手冊，加大干部職工綜合素質的`培訓和考核，把提高-干部職工的素質作為提高設備管理水平面的治本工程來抓。
2011年6月30日成功組建了“**市電梯事故應急救援組”，并于當日在**市城市風景住宅小區(qū)成功實施首次演練。
三、落實責任，防患未然
確保綜治效果明顯增加，在綜治工作中，我們始終抓住“創(chuàng)造平安**”這個載體，把住各個環(huán)節(jié)，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設是工作的前提，制度落實是工作的保證，局領導經(jīng)常指導督促各科室做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實好無人值守機房的定期巡檢工作，進一步強化安全保衛(wèi)措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。各科室人員平時根據(jù)各自的要害崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍，加強對財務室、視頻會議室、現(xiàn)金票證、文件資料的安全保衛(wèi)管理，認真做好內部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施，并及時開展高密度、多層次、全方位、經(jīng)常性的綜治安全檢查，切實消除“三違”現(xiàn)象，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，切實把綜合治理工作做到了最基層，做到了每一個人身上。
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幼兒園年度目標考核匯報材料篇十二
縣委目標管理督查辦公室、縣目標管理辦公室：
根據(jù)縣目辦發(fā)[xx]15號文件精神，我局本著客觀公正、認真負責的態(tài)度對今年上半年目標任務進行了逐項、逐條認真自查?，F(xiàn)將目標考核自查情況總結匯報如下。
一、保證目標
(一)重大決策落實
我局嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，堅持每周政治學習制度，及時傳達學習和貫徹落實中央、省、市、縣的重大決策、重大工作部署和重要會議精神。半年來我局重點深入地學習了縣委《關于深入學習貫徹黨的xx大精神的決定》(瀘縣委發(fā)[xx]1號)和《關于印發(fā)縣創(chuàng)建全國法治縣活動實施方案》(瀘縣委發(fā)[xx]7號)等文件精神和全縣政法工作會、縣黨建工作會、縣經(jīng)濟工作會、省、市效能建設工作會、縣“思想大解放推動大發(fā)展”動員會、縣目標管理工作會、縣抗震救災工作會等會議精神。在認真?zhèn)鬟_學習各級重大決策、重大工作的基礎上，我局緊密結合自身實際，及時研究制定了相應的措施辦法予以貫徹落實，并堅持及時向縣委、縣政府反饋和報告各項工作落實情況和學習貫徹情況，確保了各項工作落到實處，半年來，我局無報告不及時或未報告的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)機關黨的建設
我局嚴格按照縣級機關黨建工作目標任務的工作要求，認真對照考核細則，精心組織實施，確保了我局黨建工作的順利進行，黨建“部門幫村、黨員幫戶”聯(lián)村結對幫扶工作被市委授予先進單位榮譽稱號，黨建工作成果展被評為縣級二等獎。
1、組織建設成立了黨建工作領導組，制定了支部工作計劃，落實了具體經(jīng)辦人員和工作經(jīng)費。進一步完善黨員公示欄建設，促進了支部活動陣地的規(guī)范化。建立健全領導班子開展“四好”活動工作機制，積極爭創(chuàng)“四好”班子。認真抓好“三為”主題實踐活動，有活動計劃、活動記錄，每一位黨員撰寫一篇心得體會文章。積極推行黨員目標考核制度。積極參加縣上組織工作的各項活動和召開的會議，完成了黨報黨刊征訂任務，半年完成黨建信息2條。黨員按時足額交納黨費。認真落實老干部待遇，做好黨員發(fā)展工作。
2、思想建設、精神文明建設認真組織學習精神、《黨章》，三位黨員領導干部分別撰寫一篇調研文章。積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關活動，機關黨組織每月組織政治理論學習不少于兩次。積極開展“建和諧機關、創(chuàng)一流業(yè)績”主題實踐活動和讀書活動，干部職工指定讀書《忠誠敬業(yè)沒借口》，并記一萬字讀書筆記。堅持每季度報送職工思想動態(tài)。積極參加慶“七一”黨建工作成果展和《誠信·和諧》論壇，分獲二、三等獎。抓好慶“七一”黨建契機，組織開展職工演講比賽和上黨課等活動。進一步鞏固最佳文明單位創(chuàng)建成果，積極參與未成年人思想道德建設。
3、黨風廉政建設和反腐敗工作認真落實領導班子及其成員黨風廉政建設責任制，進一步明確責任分工。認真組織開展“部門一幫一、黨員一幫三”活動，分別與幫扶戶簽訂了幫扶協(xié)議書，制定了幫扶規(guī)劃，提供了發(fā)展生產(chǎn)所需的化肥和發(fā)展生產(chǎn)資金、扶貧幫扶金，積極協(xié)調解決聯(lián)村5.1公里公路硬化的規(guī)劃和實施，積極謀劃聯(lián)村村級辦公陣地建設工作。認真開展社區(qū)“結對共建”和“共駐共建”活動。認真推行黨務公開，設立黨務公開欄，開展黨員行為公示和示范活動。積極構建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系，精心制定“公開承諾”服務事項，并通過多種渠道向社會公開，認真踐行承諾;積極開展“黨員示范崗”等聯(lián)系群眾主題實踐活動。
4、綜治防邪工作進一步加強單位人防、物防、技防工作措施，夯實內部管理，認真落實綜治工作責任，積極加強職工的遵紀守法教育，積極預防違法犯罪，全局未發(fā)生任何違法案件。嚴格按照縣委防邪辦的有關要求，認真貫徹落實中央、省、市、縣防邪工作政策和會議精神，及時成立了防邪工作領導組，落實了人員、經(jīng)費，并結合單位工作實際，切實做好“四個納入”相關工作。通過組織觀看警示教育錄像片等形式，積極開展反xx警示教育，制定了防邪工作計劃，建立防范防控措施，并及時報送防邪工作資料和信息。
5、群團工作認真研究部署群團工作，納入了黨建工作計劃;積極健全群團組織和制度，落實了人員，明確了分工。落實了群團組織活動經(jīng)費，結合奧運年，工會組織開展了形式多樣的奧運年主題實踐活動，進一步豐富了干部職工的業(yè)務生活，增強了機關工作活力。
6、保密工作建立健全保密領導機構，認真落實保密工作責任制，簽訂了家庭助廉責任書，明確了保密責任。通過收看保密錄像片、學習培訓等方式強化涉密人員的保密意識，確保了我局半年無重大失泄密事件發(fā)生。制定完善和貫徹落實各項保密制度，切實加強對秘密載體的保密管理和涉密計算機信息網(wǎng)絡的安全保密工作，認真做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，堅持“誰上網(wǎng)，誰負責”的原則，在日常工作中時刻注意排查各種泄密隱患，認真做到及時排查、及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正、及時完善，從而確保我局保密工作萬無一失。
(三)維護社會穩(wěn)定工作堅持突出企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)工作重點，制定了詳細的維穩(wěn)工作計劃，完善了維穩(wěn)工作責任制，健全落實維穩(wěn)領導責任制和部門(單位)責任制，全面落實維穩(wěn)工作五項機制，制定了處置群體性事件工作預案，明確了領導及各部門責任，堅持矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調處，及時處置重大穩(wěn)定隱患全年無群體性事件和重大安全事故發(fā)生。嚴格按照省、市、縣有關安排部署，及時調處矛盾糾紛，排查不穩(wěn)定隱患，確保了其思想穩(wěn)定。
二、綜合目標
(一)強化管理嚴格考核有效提升公務員隊伍整體素質
1、全面做好公務員管理工作妥善處理了我縣公務員管理
中的遺留問題，全面完善公務員登記工作。認真做好了事業(yè)單位參照公務員管理的審核申報工作。認真貫徹實施《行政機關公務員處分條例》、《公務員錄用規(guī)定》和《公務員獎勵規(guī)定》等公務員法單項法規(guī)。進一步抓好公務員法及其配套法規(guī)的實施工作，抓好公務員基礎數(shù)據(jù)的收集和數(shù)據(jù)庫的日常更新，建立了公務員日常登記制度，著力加強公務員的日常管理工作。認真做好公務員考核工作。完成了xx年度1207名國家公務員的年度考核工作。
2、公務員隊伍建設不斷加強完善公務員考錄機制，做好了公務員試用期滿的轉正定級和選拔高校畢業(yè)生到基層鍛煉考核錄用工作。做好了xx年選拔到農(nóng)村基層鍛煉10名高校畢業(yè)生的考核錄用工作。認真編制xx年的公務員招考計劃。完成xx年公招37名公務員錄用工作。
3、公務員隊伍能力建設進一步提高全面完成全縣公務員法律知識學習考試工作。組織xx年軍隊轉業(yè)干部和新錄用7名公務員參加了市上公務員錄用培訓。
(二)重視人才創(chuàng)優(yōu)環(huán)境積極營造才盡其用的良好氛圍
認真學習貫徹市、縣“xxx”人才規(guī)劃，全力實施我縣人才強縣工程。
1、全面加強專業(yè)技術人才隊伍建設一是認真貫徹落實《四川省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》，積極開展我縣專業(yè)技術人員知識產(chǎn)權繼續(xù)教育培訓工作。二是組織農(nóng)業(yè)系統(tǒng)139人專業(yè)技術人員進行了培訓。三是加強對繼續(xù)教育工作的有效管理，進一步對《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》驗證工作進行規(guī)范要求。
2、整體推進農(nóng)村實用人才隊伍組織召開了xx年全縣農(nóng)村人力資源開發(fā)工作會，總結和部署了我縣農(nóng)村人才資源開發(fā)工作。完成了縣級19名農(nóng)村優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才和十強協(xié)會的考核、獎勵工作。進一步建立健全培訓、評價、服務和管理四大體系，明確了農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的目標和方向。
3、全力抓好技能型人才隊伍建設做好了xx年度500多名全國專業(yè)技術人員和20名全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格人員的考試報名，以及全國執(zhí)業(yè)藥師、全國一級建造師、全國注冊資產(chǎn)評估師、價格鑒證企業(yè)法律顧問、注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格、全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試報名等16個系列150名的考試報名工作。
(三)著力改革夯實基礎事業(yè)單位綜合配套改革初見成效
1、加快事業(yè)單位人事制度改革辦理事業(yè)單位工作人員辭聘、解聘共8人。積極開展全縣事業(yè)單位工作人員第二輪聘用工作。結合我縣實際，下發(fā)《關于認真做好事業(yè)單位人員第二輪聘用工作的通知》文件，進一步規(guī)范聘用程序。全面完成xx年度全縣事業(yè)單位10104人年度考核工作。堅持“凡進必考”，全面完成上半年368人事業(yè)單位工作人員公招工作?？h直屬高中5名優(yōu)秀大學生選聘，縣實驗校公開考聘，縣水利局的公開考核引進事業(yè)單位工作人員工作。協(xié)助縣公安局招聘輔警55名。對事業(yè)單位被判緩刑期滿2名人員進行考核和重新安排了工作。
2、加快事業(yè)單位職稱改革開展全縣酒類企業(yè)專業(yè)技術人員評定53人;完成了912人工程、農(nóng)牧、教育、等系列初級專業(yè)技術職稱評定、確認、認定工作。推薦、審核上報中、高級專業(yè)技術職稱45人。開展任命中、高級專業(yè)技術人員職務486人。事業(yè)單位專業(yè)技術人員中、高級職務繼續(xù)聘任2951人。農(nóng)業(yè)實用技術專業(yè)技術職稱評定374人。組建瀘縣初級專業(yè)技術職務評審委員會專家?guī)?，積極推行職稱評審社會化。辦理初、中、高級資格證書約有805個，辦理了計算機合格證400人次，職稱外語合格證23人，辦理繼續(xù)教育證書1000多個。
3.全面完成機關事業(yè)單位收入分配制度改革加強基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和審核，完善xx年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后工資核定的相關工作以及xx年收入分配制度。
幼兒園年度目標考核匯報材料篇十三
一、領導重視，保障到位
1、加強組織領導。中心校成立了以李小安校長為組長、張永軍為責任組長的教科研工作領導小組，中心教研組具體組織實施。領導小組制定計劃，落實責任，有步驟的開展教科研工作。
2、健全組織機構。中心教研組成員分工明確，教研、宣傳、電教相互協(xié)作，合為一體。民主、四合、五小、建設等規(guī)模學校建有教科室，其他學校由副校長或教導主任分管教科室工作。
3、工作經(jīng)費保障。中心教研組配備有攝像機、照相機、ipad、電腦等辦公設備，外出學習、教研經(jīng)費充足，《xx教育》每年出刊4期，征訂教育類報刊10余種，對教育質量優(yōu)秀單位和個人中心校每年都有表彰獎勵。
二、制定計劃，落實方案
1、制定計劃，有序開展教科研工作。每學期開學前，都能根據(jù)教研室的工作要點，結合中心校實際，制定切實可行的教科研工作計劃，在寒暑假的教育工作會議上宣讀，詳細安排每月的教研活動，使我鎮(zhèn)教科研活動有序開展。
2、落實方案，督導檢查教科研工作。為保證計劃的落實，中心校每學期都要在開學初、學期中、學期末對各校的教科研工作進行督導檢查，每次檢查都制定有考核標準，要求學校先自查，撰寫工作總結，保證計劃的落實。民主學校的課堂教學改革工作方案可行，并能按照方案有步驟的實施，各中小學、幼兒園的各類計劃、總結齊全。
三、活動助推，注重過程
1、教學能手評賽。元月份，中心校就下發(fā)了“xx鎮(zhèn)中心校關于教學能手評選活動的通知”，3月初，開展學校、教研協(xié)作區(qū)、中心校三個層面的教學能手評賽活動，通過層層選拔、培養(yǎng)，推薦的10名教師都獲得了區(qū)級教學能手稱號，其中白春麗榮獲市級教學能手稱號。
2、學科賽教活動。9月份，中心校結合區(qū)教研室的文件精神，組織各校開展全員賽教活動，要求各校制定方案，上報過程性材料。在此基礎上，中心校選拔45人參加鎮(zhèn)級賽教，推薦區(qū)級賽教13人，其中8人獲得一等獎，5人獲得二等獎。
3、聯(lián)片教研活動。每學期，中心校都要在民主、五小、四合、建設、富強、中心幼兒園6個聯(lián)片教研協(xié)作區(qū)開展活動，每次活動都要開展聽課評課、名師送課、專題講座等活動，發(fā)揮了我鎮(zhèn)骨干教師的示范引領作用，提升了教師的課堂教學水平。今年，中心校分別在民主、五小、四合、團結、龍?zhí)?、梅花石、富強、冉砭、新華、建小、七一等學校開展聯(lián)片教研活動。
4、市區(qū)研討交流。中心校每年都要承擔市區(qū)的教學觀摩研討會，xxxx年，我們承擔了“安康市課改協(xié)作體例會”、“漢濱區(qū)中考研討會”、“漢濱區(qū)名師大篷車送教活動”等，邀請區(qū)教研室領導專家到民主、四合、富強、五小、中心幼兒園、新華小學等學校聽課評課、交流研討。
四、團隊建設，注重實效
1、學科帶頭人工作坊建設。以“張永軍學科帶頭人”工作坊建設為契機，把我鎮(zhèn)的省市區(qū)教學能手整合，組建名師團隊，發(fā)揮中心教研組的“服務、研究、指導”職能，中心組全體成員為服務團隊。一年來，這個團隊到白河、漢陰、紫陽、平利、市初中等縣區(qū)開展工作，同時積極參與漢濱區(qū)組織的各項活動。在此基礎上，中心教研組聽課260余節(jié)。
2、三級三類骨干教師建設。我鎮(zhèn)把“區(qū)、鎮(zhèn)、?！钡摹敖虒W名師、學科帶頭人、教學能手”作為重要抓手，學校有骨干教師培養(yǎng)對象，中心校有骨干教師培養(yǎng)方案，通過學習、培訓、賽教、送教等方式，培育骨干教師。一年來，培養(yǎng)省級教學新秀林曉鋒、鄧良力、朱婷、余光麗4人，市區(qū)級教學能手白春麗等10人，區(qū)級賽教一、二等獎劉吉康等13人，鎮(zhèn)級教學能手及賽教一等獎50余人。
五、校本研修，扎實有效
1、完善校本研修標準和手冊。結合漢濱區(qū)校本研修學時認定標準和研修手冊范本，中心校和學校制定了切合學校實際的標準和手冊，積極開展理論學習、聽課評課、交流研討、學習培訓等活動，校本研修過程性材料詳實。
2、加強校本研修檢查和學時認定。中心校在每次的工作檢查中都要通過翻閱手冊、匯報交流等形式對校本研修工作進行查驗。年終，各校通過教師自評、學校認定、中心校確定的方式對校本研修學時進行認定。
3、校本研修成果初顯。教育專著《“預檢展評測”教學模式研究》已經(jīng)出版發(fā)行，在省市級報刊如《中學數(shù)學教學參考》、《安康教育》上發(fā)表論文、案例、隨筆30余篇，在區(qū)級以上網(wǎng)絡媒體上發(fā)表文章200余篇，有15人的校本研修成果獲得區(qū)級一二等獎。
六、質量監(jiān)測，認真組織
1、期末質量檢測。以教研協(xié)作區(qū)為單位組織期末質量檢測工作，做到學校之間互換監(jiān)考、統(tǒng)一閱卷，在上報成績的同時提交試卷分析。
2、期中質量抽測。在5月初，我們對全鎮(zhèn)的八年級數(shù)學、英語和四年級的語文、數(shù)學進行了質量抽測，中心校統(tǒng)一調配監(jiān)考、閱卷教師，宣讀了分析報告，表彰了優(yōu)秀學校，匯編了抽測材料，取得了良好的`效果。
3、中考模擬檢測。組織了3次全鎮(zhèn)檢測，1次四鎮(zhèn)聯(lián)考，通過查找問題、比較差距，促進了教學質量的整體提升。
七、存在的問題
1、檔案資料不夠完善。很多教科研活動的過程性材料沒有收集整理，材料內容顯得單薄。
2、影視教育還需加強。要積極主動的和區(qū)教研室聯(lián)系，開展好放映組織工作，同時加強教師、學生的影評工作。
3、教科研水平有待提升。中心教研組的教科研能力離上級的要求還相差甚遠，離學校的期望還有差距，自我提升的空間很大。
幼兒園年度目標考核匯報材料篇十四
崗位目標責任考核匯報材料(稅務)
揚起科學管理的風帆
近年來，我局為了著力解決“疏于管理、淡化責任”的問題，由人事教育部門牽頭，結合半軍事化管理深化工作，在制度健全與落實上做文章，形成了一整套崗位目標責任考核體系，以崗位目標責任制來考核管人、約束人、激勵人，調動了每個稅干的積極性，從而確保了全局各項工作任務的落實，稅收執(zhí)法和行政管理水平得到不斷提高。
基本概況
我們依據(jù)《**市國稅系統(tǒng)干部隊伍半軍事化管理及基層建設規(guī)范化管理守則》，結合縣局《各專業(yè)局業(yè)務范圍及崗位職責》、《機關業(yè)務范圍及崗位職責》、《各專業(yè)局、業(yè)務科室業(yè)務銜接操作規(guī)程》、《創(chuàng)佳評差競賽活動責任書》以及縣局和各被考核單位階段性工作計劃等六個方面的內容，制定了《崗位責任制綜合考評辦法》，實行“月自查、月考核、季通報、季兌現(xiàn)”，做到“日有考勤記載、月有考核通報、季有評比兌現(xiàn)”，每月拿出100元作為考核獎懲資金。為了抓好落實，縣局成立了督查督辦考核辦公室，由2名同志專門負責對全局各科室、各專業(yè)局以及**分局的各項工作進行量化考核。考核內容分為兩類：一是公共考核類（即：在全體干部中規(guī)定同一考核內容，同一量化標準）占綜合分的40%；二是業(yè)務考核類（即：各專業(yè)局和各科室各個不同的考核內容和量化標準）占綜合分60%?？己似谙逓橐粋€月。被考核單位于次月5日前向縣局考評辦報送本單位上月考核報表及崗位責任制個人考核結果。局考評領導小組每季末組織一次全面的檢查考核工作，進行考評打分，考評辦將季度考核分數(shù)和月抽查打分計算被考核單位季度應得分數(shù)作為對單位的季度獎懲基數(shù)，每季度通報綜合考核結果，并通知財務室兌現(xiàn)獎懲。具體步驟是：
按月自查自考。每月末各專業(yè)局、機關各科室，應依據(jù)縣局制定考核的具體內容進行自查，提出本月工作的成績或差錯，據(jù)實填報本單位各類考核表，客觀真實的評分，并按照本單位制定的崗位責任制，對個人的本月工作量化打分，并將打分情況上報考評辦。
抽查考核。考評辦采取不定期抽查的方法，依據(jù)各單位上報的考核表和有關考核數(shù)據(jù)資料，抽取部分內容進行實地考核。并就存在的問題發(fā)出督查督辦通知。將督查情況予以通報，作為獎懲的依據(jù)。
季檢查考核。每季末由考評領導小組組織全面檢查考核，對存在的問題提出整改意見。并進行測評打分，兌現(xiàn)獎懲結果。
年終總評。每年12月中旬對全年工作進行綜合檢查考核。綜合得出年度考核結果。作為評選先進單位、先進個人、優(yōu)秀公務員、核發(fā)年度獎及末位待崗、末位淘汰之依據(jù)。
考核還實行加減分獎懲和一票否決制度。一是對應參加集體活動而未參加者一人一次扣1分；設考試進步獎，下次考試比上次考試成績每增加10分以上的獎1分，減少10分以上的扣1分；在工作中能夠發(fā)現(xiàn)錯誤并主動糾正錯誤的單位或個人，在自查中有資料記載并經(jīng)檢查組認定的每次加1分；局黨組認為應當加分或扣分的其它情況，均實行加減分獎懲制度。二是被考核單位或個人出現(xiàn)完不成季度平均稅收任務者；受到市局通報批評者；有違反計劃生育政策者；有受到治安處罰以上違法行為者；金稅工程出現(xiàn)事故者；未將崗位責任考核到人的；局黨組認為應一票否決的其它情況，均實行一票否決制，取消考核期限內的獎勵資格。
考核工作紀律。一是被考核單位要高度重視考評工作，自覺運用考評機制，推進行政管理工作，提高領導水平，促進全面工作。積極主動的接受、配合、支持考評辦的工作，及時與主管科室及有聯(lián)系的單位搞好協(xié)調，嚴禁借考評之機制造障礙，貽誤他人的工作；二是嚴禁互相推諉扯皮，凡被考核扣分的事項，考評辦應當面指出；三是嚴禁在考評中弄虛作假，欺上瞞下，凡經(jīng)抽查、季度檢查，查出弄虛作假、虛記、少扣或未扣考評分數(shù)的均在下一個考評期內扣除，并視其情節(jié)，提請局務會作出相應的處理；四是考評工作始終堅持客觀、公正、公開、細致的原則；五是抽查的內容和對象由檢查考核人員自行確定，被考核對象不得拒絕；六是被考核單位應按時上報考核表及其有關數(shù)據(jù)和資料，及時上報各單位考核到人的考核結果；七是對個別考核內容不具體、不明晰、有異議的，應請示主要領導或主管領導予以裁定，不得自行其事強行記分或扣分；八是因考評人員玩忽職守，造成考評工作失誤的，多記或少記分的，扣考評人員當月獎金。
考核的實施
在考核實施的過程中，我們把各項工作制度的落實，作為考核的重點。堅持了上班簽到和請銷假制度。上班簽到和請銷假雖是很細微、平常的工作，但我局能夠做到兩三年如一日，長期堅持下來，形成了我局考核工作一項特有的風格。各專業(yè)局還對考核進行了深入細致的探索與完善，使考核的方式方法有了更深層次的發(fā)展。管理局在綜合考評中，采取了對個人按百分制劃分好、中、差，上墻標紅、黃、綠三色小旗的辦法，調動了稅干工作的主動性。征收局把考核的重點放在優(yōu)質服務上，以評尋優(yōu)質服務明星”、“優(yōu)質辦稅窗口”等活動為載體，按月隨機抽取納稅人代表若干名進行背靠背式地評議打分，并將結果作為年終評先樹優(yōu)的依據(jù)，有力地提高了服務水平。**分局以及時為板石企業(yè)辦理出口退稅為考核的重點，積極主動地關心、支持板石企業(yè)發(fā)展，今年由該局牽頭，縣局報請縣政府組織林業(yè)、國稅、企業(yè)辦聯(lián)席會議，為板石企業(yè)解決了板石出口包裝箱用材問題，受到企業(yè)的大力稱贊?；榫诌€從健全制度入手，強化目標考核。他們結合稽查工作實際、推行“稽查兩卡”制度、“國稅地稅聯(lián)合辦案”制度以及“查前培訓制度”等。在制度創(chuàng)新上做文章，管事先管人，以人管好事，實施以制度管人，以制度約束人，以制度激勵人，以制度調動每個人的積極性。在此基礎上，還實行“三項加分三項減分”目標考核辦法，即“三項加分”為“好案”獎勵加分，縣局工作表彰加分，信息報道加分；“三項減分”為“錯案”追究扣分、考評辦考核扣分的加倍扣分、行政管理扣分加倍扣，實行月考核季兌現(xiàn)，考核分值納入年終考評。為實施依法治稅、誠信服務的“內外并舉、重在治內、以內促外”的基礎工作，進一步規(guī)范稅務機關的執(zhí)法行為，他們還把“稽查兩卡”制度，即“稽查服務承諾卡”和“稽查監(jiān)督跟蹤卡”納入目標考核內容。從源頭上防止執(zhí)法不嚴、以稅謀私、徇私枉法等現(xiàn)象。
幾點體會
在崗位目標責任考核中，我們始終堅持以人為本，實行以制度促管理的思路，以考核促進各項工作更好地落實，取得了較好的效果。
1、實行崗位目標責任考核的根本目的是促進精神文明建設和創(chuàng)評工作再上新水平?？h局堅持以半軍事化管理為載體，將“創(chuàng)佳評差”競賽和系統(tǒng)精神文明建設活動有機地結合起來。把“創(chuàng)佳評差”競賽活動、創(chuàng)建文明單位、深化半軍事化管理的工作計劃和實施方案以及“創(chuàng)佳評差”競賽活動目標責任書、活動組織等納入考核內容，做到了創(chuàng)評工作月有考核、半年有檢查總結。使創(chuàng)評活動與深化半軍事化管理和稅收工作緊密結合起來，不斷豐富了創(chuàng)評活動內容，為精神文明建設注入了新血液。同時，硬件基礎設施也得到加強。近幾年，縣局擠出40萬元資金投入硬件建設，用來改善辦公環(huán)境，提升創(chuàng)建水平，得到盛市局的肯定和贊揚。
2、實行崗位目標責任考核是促進素質建設的必要手段?？h局把提高干部業(yè)務素質，作為目標責任考核的一項重要內容。繼續(xù)堅持了“以考促學、凡訓必考、重獎重罰”的干部教育實施方案。縣局每月用十個晚上開辦夜校，進行業(yè)務輔導培訓。管理局堅持每星期五晚上的夜校輔導培訓或專題講座。其他各專業(yè)局、分局實行“月學月考，重獎重罰”的學習制度；縣局實行“一季一考，重獎重罰”的學習制度，每季度縣局進行一次綜合性的培訓和考試。除領導和工勤人員外，對無故不參加考試人員的成績按零分對待，對個人成績在前六名和后六名的'分別按六個檔次進行獎懲，并以專業(yè)局為單位，平均成績在第一名獎500元，最后一名懲300元。同時明確規(guī)定施行學習考試進步獎，避免了獎勵成為部分人員的專利，有力地提高了全體稅干學習的自覺性。
3、實行崗位目標責任考核是提升服務水平的有效措施。改善服務觀念、提升服務水平是我局一項重要的工作目標，為此，縣局把提升服務水平的各項制度融入到考核工作上來。一是開展“優(yōu)質服務明星”競賽活動。把涉及稅收服務質量、為納稅人提供快捷、優(yōu)質、高效服務的具體內容進行了整合，歸為六個類型，要求各分局采取不同形式進行民主測評，按月評選出一名“優(yōu)質服務明星”和一名相對后進人員，對評選出的“優(yōu)質服務明星”，縣局給予適當經(jīng)濟獎勵，并作為公務員評先樹優(yōu)的依據(jù)；對評選出的相對后進人員，作為年終公務員考評和公務員末位待崗的一項重要依據(jù)，予以綜合考評?！霸u兩頭、帶中間”的做法，有效地轉變了服務意識，提高了服務質量。二是全面推行了**縣國稅系統(tǒng)涉稅服務和稅法宣傳不到位、不作為過錯責任追究制度。落實首問負責制，實行掛牌上崗，開展微笑服務和限時服務，使納稅人感到進門有親切感、咨詢有信任感、辦稅有高效感、出門有滿意感。三是堅持征期局領導值班制度。每月征期確定一名縣局領導在辦稅服務大廳負責納稅人咨詢和稅法宣傳及處理有關疑難事宜。四是開展行風問卷調查活動。去年七月份在全縣開展了國稅系統(tǒng)行風“百人問卷調查”活動，從八個方面二十五個項目進行全面調查，對反映的意見實事求是地毫不保留地進行了通報，限期進行了認真整改。
4、實行崗位目標責任考核是加強黨風廉政建設，推行陽光辦稅的基矗一是推進了社會化評稅活動。我局成立了社會化評稅領導小組，制定下發(fā)了《**縣國稅局個體工商戶社會化評稅管理辦法》，廣泛吸收黨政、人大、政協(xié)、工商、地稅、工商聯(lián)、納稅戶和社會各界群眾的意見。在全縣“雙定”戶的評定中，嚴格實行了個人申報、民主評議、縣局審批、三榜定案、社會監(jiān)督的程序。使稅收公平、公正的原則得到了充分的體現(xiàn)和保障。僅此一項，“雙定”戶增收近50萬元。二是開展了明察暗訪和百人問卷調查，針對存在的問題，及時落實了整改措施。主動邀請了紀檢委、檢察院等部門來我局進行黨風廉政建設、預防職務犯罪和反面案例教育。每年組織召開了特邀廉政建設監(jiān)督員座談會1至2次。三是“兩權”監(jiān)督和“384”禁令得到落實。黨組主要領導與各專業(yè)局、機關各部門簽訂了廉政建設責任書，并將黨風廉政建設工作分解細化為若干個具體條款，納入對各專業(yè)局、機關各部門崗位責任制綜合考核內容?？h局成立了“兩權”監(jiān)督領導小組，實現(xiàn)了“兩權”運行到哪里，監(jiān)督機制就延伸到哪里。在貫徹“384”禁令中廣泛接受納稅人監(jiān)督，把禁令制成卡片發(fā)送到縣上有關部門和行風監(jiān)督員及納稅人手里。同時還把局長辦公室電話向社會公布，隨時接受社會和納稅人的監(jiān)督。
5、實行崗位目標責任考核是促進依法治稅的有效途徑。我局通過崗位目標責任考核監(jiān)督，使依法治稅工作步入健康穩(wěn)定的發(fā)展軌道。一是重大案件集體審理制度落實到位。以來我局認真執(zhí)行了重大稅務案件集體審理制度。兩年來縣局重大稅務案件審理委員會共受理重大稅務案件14起，已審結14起，追補稅款33余萬元，罰款154,682元。二是重實體法輕程序法的問題有了顯著改變。在辦理涉稅事項和查辦稅務案件中，我們嚴格按照《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則嚴格執(zhí)行，同時也參照其他法規(guī)條款的規(guī)定來確定我們的執(zhí)法行為。把執(zhí)法中涉及的事實是否清楚、證據(jù)是否確鑿、定性是否準確、處理是否適當、手續(xù)是否完備、執(zhí)法是否規(guī)范等方面進行重點考核，確保我們的執(zhí)法行為經(jīng)得起法律的檢驗，始終立于不敗之地，讓違法者無空可鉆。為了保證稅務執(zhí)法的準確性，縣局聘請了律師擔任長年法律顧問，對重大疑難稅務案件提供法律咨詢和提前介入。縣局還請法院干部來我局授課，培訓干部的執(zhí)法水平。三是稅務執(zhí)法文書質量大幅度提高。對全局各單位形成的稅務執(zhí)法文書嚴格按照辦案人員起草、單位負責人審核、主管領導審簽的程序執(zhí)行。另外還規(guī)定由辦公室人員進行核對和文字組合方面的審查，對發(fā)現(xiàn)有問題的不予蓋章發(fā)送。對上列責任人員工作不認真造成失誤的，嚴格按照《稅務行政執(zhí)法責任追究辦法》追究責任。從而保證了全局稅務執(zhí)法文書質量較過去有了明顯提高，干部的業(yè)務素質同時也得到增強。通過年度內部執(zhí)法檢查，未發(fā)現(xiàn)有錯漏失誤的問題。四是執(zhí)法日趨規(guī)范?；楣ぷ鲗崿F(xiàn)了由“收入任務型”向“稅收執(zhí)法型”和“重點打擊型”的轉變。認真開展了各類專項檢查、專案檢查，執(zhí)法檢查和大要案檢查，并實行“選案、檢查、審理、執(zhí)行”四個環(huán)節(jié)的分離，同時建立了各類檢查制度，強化了稅收稽查和監(jiān)督制約。完善稽查制度，提高稽查工作效率。為了不斷提高干部的工作能力和水平，還編寫了《稽查基本技能》手冊，采取查前培訓的辦法，使稅干的業(yè)務素質得到迅速提升，保證了稅收稽查工作的順利進行。
6、考核結果的運用是實行崗位目標責任考核的關鍵?？己私Y果的運用對于考核工作來說是舉足輕重的關鍵環(huán)節(jié)，通過考核結果與個人利益掛鉤的方法，對有效執(zhí)行各項工作制度，提高干部工作效率具有非常重要的作用。通過月考核與節(jié)支獎掛鉤；年終總評結果與年終獎勵掛鉤；將單位綜合得分作為評選先進單位、創(chuàng)佳評差的依據(jù)；個人綜合得分作為評選先進個人、優(yōu)公務員、末位待崗的依據(jù)等方法的實行，有效地激勵和調動了稅干工作的積極性，使全局上下形成了人人有事干、人人努力干、人人用心干、人人有責任心的良好局面。20共發(fā)通報25次，全局共有43人次因未認真執(zhí)行《守則》受到通報批評，扣發(fā)獎金2850元，今年第一季度通報兩次24人，扣發(fā)2400元獎金。兩年來，各被考評單位因執(zhí)行《守則》不力，被通報的各類問題共102件。除限期糾正外，單位集體扣發(fā)獎金共5675元。從每月裝訂一本厚厚的考核資料，足以說明了我局對目標考核的重視和落實程度。
幼兒園年度目標考核匯報材料篇十五
坦渡鄉(xiāng)地處臨湘市東北角，與湖北省趙李橋、新店兩鎮(zhèn)接壤，鄉(xiāng)域面積77.9平方公里，轄15個村，159個組， 17067人。今年，坦渡鄉(xiāng)在市政府的正確領導下，立足坦渡實際，踐行科學發(fā)展，求真務實，改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)。2011年度，我鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值達7.42億，其中農(nóng)業(yè)產(chǎn)值2.15億元，年增長13%；人均收入8500元，年增長14%；固定投資8500萬元，上交稅收120.2萬元，發(fā)放各項惠農(nóng)資金420多萬元。
一、以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，提升坦渡形象。
鄉(xiāng)黨委政府以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，創(chuàng)新工作思路，坦渡形象不斷提升。
利完成了村支兩委換屆選舉工作，選出了強有力的村級班子，其中選出30歲以下村干部3人，促進了村干部年輕化。四是推行黨風廉政責任制。黨員干部把全心全意為群眾辦實事作為工作的出發(fā)點和歸宿點，保持了勤政廉潔，消除了公-款大吃大喝、收受禮金、講排場等不良風氣。今年來全鄉(xiāng)無一例干部經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生，無一例違規(guī)請客斂財現(xiàn)象，干部作風明顯好轉。
2、提升工作標準，鞏固新農(nóng)村建設示范圈。鄉(xiāng)黨委政府高度重視，把新農(nóng)村建設當作一項特色工作來抓，成立了以一把手親自抓，分管領導專門抓，新農(nóng)村建設示范村辦點領導協(xié)助抓的強有力領導班子。早在2017年就確立了構建以聯(lián)盟、五星、前進、曉陽、農(nóng)勝、頭龍等六個村為重點的橢圓形新農(nóng)村建設示范圈的工作思路。形成了政府對新農(nóng)村建設村投入的獎扶機制，凡是政府定的亮點工程，鄉(xiāng)財政獎投20%。到目前我鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設亮點紛呈：一是新農(nóng)村建設示范圈得到進一步完善。曉陽村投入10萬元對新橋的下水道進行了改造；五星村投入近35萬元對村莊附近的煙火塘進行清淤、襯砌，對瑤頭屋場進行了整體規(guī)劃建設，全鄉(xiāng)共創(chuàng)建瑤頭、杜莊、早久等清潔屋場5個；聯(lián)盟村提升了公路兩旁綠化標準，投入5萬元植樹1萬株。二是村級陣地建設得到進一步改善。全鄉(xiāng)共投入55萬元對聯(lián)盟、聯(lián)合、坦渡的村部進行改建升級。結合文化局圖書項目，新建了14座圖書室，建農(nóng)民文化休閑中心2處。三是節(jié)能環(huán)保觀念深入人心。全鄉(xiāng)建沼氣池50個，改水500多戶，安裝節(jié)能路燈56盞，五星、燈明的太陽能安裝達到210多個。到目前止，我鄉(xiāng)共投入520萬元硬化村組公路20公里，改廁90個。今年五星村已被定為省級生態(tài)環(huán)保示范村，并由市衛(wèi)生局申報為省級衛(wèi)生示范村。目前新農(nóng)村建設示范圈得到鞏固，五星、聯(lián)盟、燈明的村莊建設成為我鄉(xiāng)的亮麗風景線。
獎扶政策，營造氛圍。鄉(xiāng)黨委政府出臺了計生手術獎扶、獨生子女獎勵等一系列計生獎勵政策，通過采用會議、計生宣傳標語的形式廣泛宣傳，引導育齡婦女轉變生育觀念，營造良好的群眾氛圍，形成了計劃生育上下聯(lián)動的工作局面。二是摸清底子，建立信息網(wǎng)絡。加強了村級計生信息網(wǎng)絡建設，加大對計生重點對象的監(jiān)控力度，隨時掌握在外務工計生對象的動態(tài)信息。三是重點突破。以落實節(jié)育措施、社會撫養(yǎng)費征收為突破點控制計劃生育率。今年報法院強制征收社會撫養(yǎng)費4例，對計劃外生育對象重處重罰，為整治計劃生育環(huán)境起到了良好的促進作用。截止10月31日，我鄉(xiāng)共開展計劃生育集中整治活動三次，完成各類手術392例，其中女扎151例，純女扎8例，上環(huán)165例，取環(huán)25例，流引51例。今年來，我鄉(xiāng)共出生295人，符合政策生育率為87.79%，性別比為100:108，完全符合市下達的各項指標，目前已順利通過省、市驗收。到2017年我鄉(xiāng)計劃生育已連續(xù)十三年被臨湘市評為計劃生育先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
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幼兒園年度目標考核匯報材料篇十六
我局團支部積極響應團委開展的“健康**”百日活動，現(xiàn)將我局團支部在雷鋒月中展開的活動匯報如下：
3.5日，組織5名青年志愿者在本單位周圍進行了衛(wèi)生大清掃，清除衛(wèi)生死角，白色污染及非法張貼物等，凈化、美化、優(yōu)化了工作環(huán)境。隨后到退休職工家中提供生活照料，做一些力所能及的事情，進一步弘揚尊老愛幼的傳統(tǒng)美德。
3月15日，以“消費與安全”為主題的紀念3.15國際消費者權益日宣傳活動啟動儀式在利客來購物中心廣場隆重舉行。青年志愿者在團支部的帶領下，早早的設立好了真假鹽品對比臺、咨詢臺，擺放好了宣傳展板。認真向群眾發(fā)放宣傳資料，講解鹽業(yè)法規(guī)、真假碘鹽的識別方法，耐心的'解答群眾咨詢，并大力宣傳低鈉營養(yǎng)鹽。整個活動期間，共發(fā)放宣傳手冊500余份，解答群眾咨詢200余人次，極大地提高了廣大群眾食鹽安全意識，落實了“健康山東行動”的有關要求。
4.16日，團支部帶領青年團員進行全球青年服務日的宣傳活動，微笑著將手里關于全球青年服務日的傳單發(fā)向過往的行人，并熱情的講解服務日的重要意義，號召更多的人一起參與服務日活動中，為“健康山東”做出自己的一份力量。
4.28日，青年團員積極參加了我局舉行的慶五一座談會，并紛紛表示在接下來的時間里一定會繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、艱苦奮斗的精神，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，為**鹽業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，做出自己的一份貢獻。
幼兒園年度目標考核匯報材料篇十七
我校團支部以團縣委委和學校黨支部的工作重點為主線，聯(lián)系社會熱點問題，結合本校學生實際，大力開展了倡導生命安全、弘揚世博精神、傳承世博文化、服務社會、關愛老人等活動，并牽頭或配合學校其他部門積極建設校園文化生活，全心全意為廣大青年教師和學生服務，進一步提高了團支部的凝聚力，開創(chuàng)了學校共青團工作的新局面?，F(xiàn)將的主要工作簡單總結如下：
一、加強團員隊伍建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性。
抓好團隊伍的建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，是團員隊伍建設的重要工作，也是學校德育工作的重要方面。為此，加強團組織建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，一直是團隊工作的重點。
1、切實做好團干部隊伍建設，提高團干部隊伍的整體素質，是做好團隊工作的重要保證。
本學期，我們十分注重團干部的思想教育，每月召開一次班級團支書會議，聽取班級團支書工作匯報，了解團員隊伍狀況，并組織他們學習團隊理論、外地團隊活動的做法、經(jīng)驗等，逐步提高團支書的思想意識，從而調動團支書工作的主動性和積極性。
2、加強團員的思想教育，提高團員隊伍的整體素質，能較好的促進學校的德育工作。
本學期，我們要求班級團支書定期對本班團員的思想教育、組織學習團隊知識，提高團員對團組織的認識，收到了明顯的效果。
3、進一步規(guī)范入團程序，嚴把入團關。在團員發(fā)展上，始終堅持實行團員發(fā)展接受團內外學生的評議監(jiān)督制度。
4、做好對團員的評議活動，對評議不合格的團員，要求其寫出書面保證，限期改正。
二、豐富校園文化，開展多彩活動。
本學期，我校團務工作能緊跟時代脈搏，搞好相應主題教育，如：通過組織觀看愛國主義教育電影等活動，教育學生珍惜生命，學會自?；ケ?通過黑板報比賽、手抄報展覽、“園丁頌”演講比賽等活動，用多種形式贊頌教師無私奉獻精神，激勵學生不斷前進;深入開展“現(xiàn)身說法”法制教育活動;積極參加縣教體局組織的校園集體舞比賽并獲得二等獎，組建了陽光記者站和校園之聲廣播站，成功舉辦“喜迎元旦相約”迎新春聯(lián)歡會，大大豐富了學生的課外生活。
本學期，我校團支部和體育組還積極與兄弟學校、部門進行聯(lián)誼活動，如參加教師籃球賽、乒乓球比賽等活動，認識了不少新朋友，增強了兄弟學校之間的感情。團支部還配合學校體育組積極開展學生文體活動，如中學生初中組乒乓球比賽等，活躍了校園氣氛，增進了師生感情。
三、做好常規(guī)工作，注重養(yǎng)成教育。
在組織開展各項活動的同時，我校團支部也始終重視團的自身建設。首先繼續(xù)堅持黨建帶團建，規(guī)范團的各種制度，不斷提高團組織干部成員的工作水平。其次搞好常規(guī)團務活動，如發(fā)展新團員、上報基層團組織年報表等。再次加強團員管理，以“樹理想、建目標、塑人生”活動為主線，進一步提高全體團員的自我約束、互相監(jiān)督意識，從小事抓起，從細節(jié)要求，促進學生文明健康的成長。
四、青年教師服務于事業(yè)，奉獻給崗位。
經(jīng)過幾年的鍛煉,青年教師多數(shù)已成為各學科,各條線的骨干教師。青年教師勇壓重擔,在工作中經(jīng)常任勞任怨,并樂于接受和完成領導交給的任務。青年班主任關心學生,愛護學生,幫助學生的事跡層出不窮。如:為后進生加班加點補課,放棄休息時間看望生病的同學,為生活有困難的學生買學習用品等是常有的事。
有的教師對班級中的特殊學生給予了特殊的照顧,對待他們向對待自己的孩子一樣關懷備至。另外青年教師勇于承擔學校里辛苦的工作,使學校文體活動蓬勃發(fā)展,一年來學校成功舉辦了校園集體舞比賽、元旦文藝匯演等活動。這些活動的成功開展離不開青年教師付出的辛勤工作。
五、“青年志愿者”影響廣泛。
青年志愿者行為弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神,是對青年進行社會公德教育的有效途徑。團隊聯(lián)手在三月份掀起“學雷鋒”活動的高潮。除此以外在每年的重陽節(jié)，青年志愿者還要到鄉(xiāng)敬老院去看望慰問老人;青年志愿者總是帶頭服務,又如全體青年志愿者義務打掃學校衛(wèi)生死角，監(jiān)督檢查校園衛(wèi)生。為學校、為社會作出了應有的貢獻。
回顧一年的團組織工作,我們深切地感到青年教師的成長進步離不開學校領導的關心,更離不開廣大青年教師共同努力。
我們清楚地看到了社會發(fā)展對青年工作的標準提出了更高的要求,我們的工作還存在著與新形勢不相適應的地方,工作手段還需強化。我們必須正視問題,在今后的工作中努力加以解決。
幼兒園年度目標考核匯報材料篇十八
20xx年，我們在xx區(qū)教育局的正確領導下，堅持“發(fā)展孩子、服務家長、成就教師”的辦園理念，以學習落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》為主線，以構筑優(yōu)質教育為主旨。依法辦園，規(guī)范管理，注重，彰顯特色，努力創(chuàng)高質量優(yōu)質+規(guī)范+特色的品牌幼兒園。取得了明顯成效。
一、學校管理工作。
1xx區(qū)xx幼兒園位于xx省xx市xx號，全園占地面積2975平方米，建筑面積1971平方米，室外活動場地1300平方米?，F(xiàn)有教學班7個，編制52名，教職工38名，幼兒205名。正式在編在崗在冊16人，聘任工作人員22人。我們認真落實“三嚴三實”，按照“德能勤績廉學”書記園長進行民主測評。
xx幼兒園是一所以國際象棋為特色的xx區(qū)教育局直屬的教辦幼兒園，是我省首批命名的“xx省示范幼兒園”，“xx市五星級幼兒園”。曾先后承擔國家“八五”“九五”“十五”“十一五”“十二五”課題，成績突出。率先在xx省首家開設國際象棋教學xx幼兒園，大膽將國際象棋游戲引入小、中、大班課堂教學，采取全園普及、點面培養(yǎng)的模式，把課題研究、園本教研與常規(guī)教學融為一體，做到“實踐反思，同伴互助、專業(yè)引領”三位一體，建立“以園為本、專家引路、教研參與、家園共育”的幼兒園國際象棋教學思路和模式，創(chuàng)立了xx幼兒園國際象棋品牌與特色，有效地促進了教師的專業(yè)發(fā)展，促進了xx幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。
2這一年，按照教育局要求，我們認真制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，健全幼兒園各項管理制度和評價制度，按照《20xx年幼兒園工作目標責任制考核細則》，完善規(guī)范幼兒園檔案資料;我們堅持依法治校，完善修訂并上報《幼兒園章程》。
3我們扎實開展“學習討論落實”專題教育活動，實施“兩方案一計劃”，采取有力措施，落實專項整治任務，學習討論落實活動第三次集中學習，第一次討論學習討論落實活動的重大意義，第二次討論“四風問題”回頭看如何進一步抓好落實如何圍繞活動主題，切實轉變工作作風。取得好的效果。
4我們落實黨風廉政建設主體責任制，完成20xx年黨務、校務公開工作，完成紀委安排的日常工作，全園無違章違紀現(xiàn)象。
5我們持續(xù)推進“創(chuàng)建學習型校園”活動，開展“20xx年全民終身學習活動周”活動，組織xx幼兒園第十屆書香校園閱讀節(jié)活動，組織社會主義核心價值觀“五個一”系列活動。20xx召開家委會2次，班級家長會2次，組織家園主題系列活動8次。我們注重媒體宣傳，20xx年正面媒體報道23次。國家級2次，省級2次，市級4次，區(qū)級13次。國家刊物《教育、校長參考》2篇。發(fā)展詮釋特色品牌魅力(申蕓)文化引領提品位，發(fā)展創(chuàng)品牌《學校課程改革理論與實踐》刊登3篇。黃河新聞網(wǎng)科教頻道訊報道xx區(qū)xx幼兒園兒童舞《小蘋果》參加了解放xx66周年“送文化進社區(qū)”活動。xx教育臺2次，家園共育——讓孩子在游戲中學習。xx日報3次，xx晚報1次，《xx區(qū)xx幼兒園國際象棋教育活動有特色》(記者袁劍鋒。xx現(xiàn)代教育報1次，《xx教育信息》刊登13篇。
6我們按照xx市五星級幼兒園標準，為幼兒園7個班級配備多媒體白板，飲水設備，區(qū)域設施，戶外體育游戲材料。我們堅持“發(fā)展孩子，服務家長，成就教師”的教育理念，努力辦有文化的幼教，做有思想的教師。文化引領提品位發(fā)展創(chuàng)品牌。彰顯辦園特色，注重發(fā)展。以“優(yōu)質+規(guī)范+特色”為核心，創(chuàng)立了xx幼兒園“國際象棋”教學特色與品牌。
7我們按照財經(jīng)制度落實《學前教育專項經(jīng)費》，我們申報貧困學前困難資助19名幼兒，發(fā)放學前困難資助金9500元;申請幼兒園教學設備資金80.1萬和13,5萬，全部完成區(qū)政府采購手續(xù)。
8我們按照“三統(tǒng)一、三公開”的原則進行陽光招生原則，順利圓滿完成20xx年小班網(wǎng)上招生工作。幼兒園三個小班招生75名。班容量符合國家規(guī)定標準。
9我們嚴格落實《3——6歲兒童學習與發(fā)展指南》，嚴格執(zhí)行幼兒園一日生活作息制度，為幼兒提供豐富多彩的消腫大班戶外體育活動器械，保證幼兒兩小時戶外活動。落實《幼兒健康監(jiān)測信息網(wǎng)絡報告》全園205個孩子，小班新生75名接種查驗率100%。
二、安全穩(wěn)定工作。
10推行“三化三建設”,落實“一崗雙責管理”。我們把幼兒園安全工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，月計劃、周計劃;定期召開安全專題園務會議，堅持做好安全值班，加強門衛(wèi)管理制度。加強了入園，離園刷卡制度。嚴格執(zhí)行出入園制度，實行安全工作自查制度，缺勤幼兒的登記與記錄制度。加強日常值班和節(jié)假日值班制度，建立健全突發(fā)事件應急處置工作的15種預案制度。
11信訪穩(wěn)控扎實有效。幼兒園無上訪和負面報道。
三、教育教學工作。
1220xx年xx幼兒園自主開展豐富多彩的職工活動。先后組織學雷鋒志愿者活動，三八愛媽媽主題活動，xx幼兒園家園親子運動會，全國學前教育指南宣傳月活動，慶祝六一主題實踐活動，慶祝黨的生日黨員主題實踐活動，慶祝教師節(jié)主題活動，xx幼兒園一年一屆書香校園閱讀節(jié)活動，我們的節(jié)日'清明節(jié)“”端午節(jié)““中秋節(jié)”“重陽節(jié)”系列活動，xx幼兒園快樂狂歡節(jié)活動，中國年迎新年活動?；顒佑蟹桨?、有小結。幼兒園實施每周行政輪流值班檢查制，有xx幼兒園園務工作檢查記錄和園務工作手冊記錄，教師堅持記錄幼兒個案觀察每月4篇。
13幼兒園資源向社區(qū)、家長開放。20xx年，我們與東華門社區(qū)簽訂結對幫扶計劃地質災害防治工作目標責任書，簽訂安全綜合治理目標責任書與計劃生育責任書。我們與教場巷社區(qū)簽訂文明結對計劃。啟動班子成員幫扶結對計劃，優(yōu)質園結對幫扶計劃，黨員進社區(qū)結對幫扶計劃，黨員貧困幫扶活動。每月第一周周二時間xx幼兒園向社區(qū)3歲以下幼兒免費開放，暑期萬狗主人和王老師送交送學到杏東幼兒園2次，申蕓書記到東華門社區(qū)為全體黨員進行《三嚴三實“黨課學習講座。xx幼兒園送文化進社區(qū)，參加教場巷社區(qū)《小蘋果》演出。
我們利用家長資源開拓學習內容，如家長義工進課堂，擔任“客座教師”，為家長舉辦講座:醫(yī)生家長介紹保健知識，交警家長上交通安全課，美術老師家長教幼兒畫水粉畫等。從觀看幼兒園大型主題系列活動到參與幼兒園各種家園親子游戲活動。如“三八”婦女節(jié)進行愛媽媽、奶奶的感恩教育，四月的家園親子運動會，大班畢業(yè)典禮，萬圣節(jié)主題活動，每學期的家長開放日，迎新年家園聯(lián)歡會等。從注重家長園地宣傳到家園共同參與活動課堂，如結合主題活動，帶領幼兒家長走出幼兒園融入大自然，參觀xx圖書館，博物館，利用這些資源，自然就把生活與教育融到了一起，讓家庭，幼兒園，社會三位一體充分發(fā)揮多元教育資源。在追求教育目標，實現(xiàn)教育宗旨的過程中，使優(yōu)質的教育環(huán)境展示于社會，優(yōu)質的服務態(tài)度取信于家長，優(yōu)質的保教質量滿意于幼兒。
14按照國家課程標準，開齊開足五大領域課程。圍繞教育部提出的“給孩子適宜的愛”為主題，我們重點開展全國學前教育宣傳月系列活動，取得好的效果。一是學習理念引領。營造宣傳氛圍。xx幼兒園組織全園師生家長收看全國學前教育宣傳月主題訪談系列節(jié)目回歸快樂童年——“給孩子適宜的愛’。通過家長宣傳櫥窗、電子屏、網(wǎng)絡、報刊等各種媒體，建立結對幫扶微信群，傳播先進的早期教育知識和理念，指導學齡前兒童家長科學育兒。使學前教育宣傳月活動達到預期效果。二是游戲快樂分享典型案例交流。xx幼兒園積極開展全國學前教育宣傳月系列活動“我閱讀，我快樂，我成長”，幼兒園向家長推薦親子繪本閱讀50本童書;“我參與，我展示，我成功，我快樂”，迎“六一”家園親子創(chuàng)意diy0制作活動;“開心游戲，快樂體驗”“職業(yè)角色體驗走進xx幼兒園之旅”;“快樂六一，幸福實幼”，“全國幸福教育聯(lián)盟示范幼兒園”掛牌儀式;“童話王國棋奕世界快樂無限”幼兒園國際象棋特色活動展示;國際象棋大師安老師與xx小棋手車輪戰(zhàn)、小中班家庭大賽、大班幼兒賽;“diy創(chuàng)意無限”各班班級美工制作及展示活動;組織主題小班“給孩子適宜的愛”攝影活動，中班優(yōu)秀育兒案例交流，大班“給孩子適宜的愛”征文活動。
15.重視并探索幼兒保教工作的評價，組織教師開展學科園本教研活動和集體備課活動。
16.幼兒生活、衛(wèi)生習慣良好。8名幼兒參加xx市故事大王比賽獲得良好成績。博怡君小朋友榮獲“故事大王”稱號。
四、隊伍建設工作。
18我們加強《教師職業(yè)道德規(guī)范》教育，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”“十條禁令”“六要十不準則”，踐行“四有”好老師，召開“規(guī)范從教行為，弘揚高尚師德”教職工大會，并人人簽訂承諾書。組織“追逐教育夢想，聚焦最美幼兒教師”主題活動，制作版面1塊，完成《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》學習工作小結，組織“讓愛喚醒——楚林老師與您心靈溝通”xx幼兒園教師專場講座活動，組織“修養(yǎng)滋潤美麗，智慧滋潤心靈”講座培訓。
19.20.積極參加支教活動。組織2名教師參加第二輪“成長杯”課堂教學大賽，其中2名教師參加片代表隊，1名選入?yún)^(qū)代表隊。
五、資產(chǎn)管理工作。
21我們按照星級幼兒園評審標準配備活動室內便于幼兒去放德爾玩具柜、圖書架、杯巾架、飲水設備和符合標準的桌椅、鋼琴、多媒體白版教學設備，配備大型戶外組合活動器械1個。
22遵守財經(jīng)紀律，做好20xx年財經(jīng)決算和2016財經(jīng)預算，做好幼兒園固定資產(chǎn)的管理和核銷工作。20xx年暑期7名教師外出學習培訓，外出經(jīng)費符合審批程序。
六、特色創(chuàng)新工作。
23.傳承幼兒園特色，注重發(fā)展。帶領全體教職工在逆境中求生存、謀發(fā)展，憑借科學管理、優(yōu)質服務的理念，積極創(chuàng)建特色幼兒園，不斷提升“實幼幼教”品牌。
注重用先進的教育理念，超前的創(chuàng)新意識，扎實的研究態(tài)度開展教育教學研究，從而建立起富有特色的園本教研。
大膽將國際象棋引入小、中、大班課堂教學，采取全園普及、點面培養(yǎng)的模式，把課題研究、園本教研與常規(guī)教學融為一體，從而建立起全國第一家幼兒園特色課程。
以問題為核心，不斷使日常教學工作問題化，以問題引導學習，通過教師與自己、與同伴、與理論、與實踐的“對話”，尋找差別，解決問題，從而完善教學、完善自我、從而建立起有效的教師專業(yè)化成長路徑。
做到“實踐反思，同伴互助、專業(yè)引領”三位一體，建立“以園為本、專家引路、教研參與、家園共育”，從而建立起xx幼兒園完整的辦學思想和模式，也創(chuàng)立了xx幼兒園的品牌與特色，有效地促進了教師的專業(yè)發(fā)展，促進幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。
24參加區(qū)級以上活動。
這一年，我們申報了“創(chuàng)建平安校園”。接待了區(qū)安全科的檢查驗收。接待了區(qū)委區(qū)政府四大班子安全綜合治理檢查，接待了區(qū)食藥監(jiān)局檢查。
這一年，我們組織開展憲法宣傳和禁毒工作。黨課講座__《用社會主義核心價值觀構筑共有精神家園》，參加踐行社會主義核心價值觀——“我的中國夢”征文，征集《xx抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線輝煌歷程——紀念抗戰(zhàn)勝利70周年》完成《用夢想召喚》一書的手稿。
這一年，我們組織開展20xx年終身教育學習周和“道德大講堂”活動，“規(guī)范從教行為，弘揚高尚師德”，組織“追逐教育夢想，聚焦最美幼兒教師”為主題的活動。
這一年，我們成立王曉莉名師工作室。組織“讓愛喚醒——楚林老師與您心靈溝通”xx幼兒園教師專場講座活動組織“修養(yǎng)滋潤美麗，智慧滋潤心靈”講座培訓。指導名師工作室制定三年規(guī)劃和學年計劃。
25.榮譽及活動。20xx年我園集體獲獎8項，個人獲獎21項。榮獲全國榮譽3項，全國幸福教育聯(lián)盟示范幼兒園、全國國際象棋特色學校、全國校園文化創(chuàng)新校、市級榮譽2項，xx市文明單位標兵。xx幼兒園教改課題《激發(fā)興趣，開發(fā)潛能，培養(yǎng)習慣》榮獲xx市校本教研創(chuàng)新成果二等獎。區(qū)級榮譽3項。xx區(qū)幼兒園教育教學提高與示范工作站王曉莉工作室成立掛牌。xx幼兒園評為2014年綜合考核合格獎和雙擁模范獎。個人獲獎21項。在20xx年全國國際象棋學校競標賽國際象棋書畫比賽中榮獲一等獎2個二等獎1個。申蕓在嘉華寶國際教育舉辦的各項活動中變現(xiàn)突出，獲得“20xx年度先鋒個人”，在全國幸福教育聯(lián)盟年會，榮獲“全國幸福教育聯(lián)盟首屆實踐指導專家”稱號。
該園曾榮獲“全國愛國啟蒙示范幼兒園”“全國百佳特色示范幼兒園”、“全國青少年棋院’、全國語文特色示范學校、全國教育科研先進單位、全國教育與創(chuàng)新示范單位。中國教育理論與實踐論壇示范單位、xx省國際象棋示范幼兒園、xx省文明學校、xx省語言文字規(guī)范化示范幼兒園、xx市文明和諧單位標兵、xx市青年文明號等殊榮。曾獲國家、省、市級集體獎123項，個人獎244人次。幼兒園連續(xù)14年獲xx省國際象棋團體幼兒組第一名。教師國際象棋方面先后獲獎72人次。
幼兒園年度目標考核匯報材料篇一
過去的一年，我校的工作以黨的十七大精神為指導，樹立科學發(fā)展觀，為人民服務、為學生服務的教育觀，抓學校標準化建設，全面提升教育管理水平，優(yōu)化育人環(huán)境，在全體教師的共同努力下，學校各項工作取得新的進展。
一、基本情況
中心學校位于銅山市東部城區(qū)，輻射4個行政村，2個社區(qū)，全校3所完小（中心小學、興峰、紅星小學），2所初?。餍恰⒓t旗），39個教學班，教師128人，學生1136人，入學率100%，完成率100%，鞏固率100%。近年來學校獲安徽小中小學才藝展示二等獎，省農(nóng)村學校舞蹈表演三等獎，市經(jīng)典誦讀一等獎，是全省首家國家新農(nóng)村舞蹈教師掛牌單位，學校被授予縣示范學校，省家教名校，省優(yōu)秀少先隊集體稱號。中心小學獲省小兒書畫大賽組織獎、縣小學生才藝展示二等獎、縣科技創(chuàng)新活動組織獎、學生獲縣以上獎22人次。
二、年度工作簡述
1、加強師德教育，不斷提高德育水平。學校加強師德師風建設，組織校長教師認真學習《公民道德建設實施綱要》，《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，學習魏書生民主科學管理思想，開展向模范教師學習活動，舉辦班主任論壇，用身邊的優(yōu)秀教師進行近距離教育。在市經(jīng)濟時代使廣大教師樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，教師的精神面貌，道德修養(yǎng)，教學水平，儀表風度，敬業(yè)精神，起到了師表的作用。
學生中開展各種主題教育的活動，少先隊主題隊會，經(jīng)典誦讀活動，校園童謠大家唱等文化活動，孝心演講，愛心捐助活動，近幾年學校愛心捐助活動捐款7萬余萬，充分體現(xiàn)了愛心和社會責任感。
2、強化常規(guī)管理，實施素質教育
活動，提高課堂教學水平。
教科研方面：教師人人參與教科研，不斷更新教學方式、教學手段，現(xiàn)有一個國家課題、兩個省課題，揭題并獲獎。師資培訓方面：學校創(chuàng)書香校園，建立學習型學校，以閱讀提升辦學品位，促進教師專業(yè)發(fā)展，通過校本培訓，赴外地聽課，學習取經(jīng)，使一大批教師迅速成長。
素質教師方面：素質教育是關乎人一生的教育，教育與生產(chǎn)勞動相結合，教育與促進社會全面進步的社會實踐相結合。學校精神：堅定信念，追求完美。辦學目標：建設現(xiàn)代化的中心學校。培養(yǎng)目標：獨立的人格，健康的身心，扎實的讀寫算能力，良好的品德，科學的思維方式，高尚的審美情趣。教育觀念：師生人格平等，堅信每個學生都能成功，賞識為主，激勵為本，學生至上，發(fā)展第一。教育目的使受教育者做好人，說好話、行好事。
開展“三園同創(chuàng)”活動，創(chuàng)平安校園、創(chuàng)書香校園，創(chuàng)人文校。開展“五講五做活動”孝心演講活動等，在社會引起反響，進一步提高了學校辦學知名度，提升了學校品牌形象。
3、改善辦學條件，提升學校辦學水平。
（1）新建明星小學、紅旗小學，實施興峰標準化建設，中心小學加固改造工程。（2）紅星小學即將整體搬遷，嶄新的標準化現(xiàn)代化學校雛形已經(jīng)形成。（3）所有學校老師辦公設施不斷更新。（4）中心幼兒園即將竣工投入使用，各校教育面貌煥然一新。
4、創(chuàng)設活動載體，豐富文化生活。扎實做好每周一升旗儀式和早讀班隊活動，清明節(jié)、“六一”等相關節(jié)日開展主題活動，每年舉行校園文化藝術節(jié)，豐富了校園文化生活。
5、加強綜合治理，創(chuàng)建安全學校，牢固樹立安全第一思想，全面推進安全工作責任制，和城-管、衛(wèi)生、工商部門聯(lián)合整治學校周邊攤點，和交-警部門聯(lián)合進行校車安全檢查。做好學生防溺水工作，確保學校的平安。
總結過去工作，我們的經(jīng)驗與體會是：
1、 以人為本，民主管理，是發(fā)展的前提
建平臺、提供指導。在學校的教育教學管理大力推進民主管理，強化教師和學生的主人翁意識，這樣才能進一步激發(fā)廣大師生和工作及學習熱情，為學校的發(fā)展提供強勁的動力。
2、狠抓質量，提高效益，是立校的根本。
質量是學校的生存之本，是發(fā)展的根本保障。只有高質量、高效益，才能得到學生的信賴，家長的支持，社會的認可，才能辦成人民滿意的教育。在學校的教育教學工作中，要始終把質量提高放在第一位，要樹立正確的教育觀、人才觀和質量觀，以一流的管理、一流的教學、一流的保障為學生服務，向管理要質量，向教學要質量，向服務要質量，以確保學校在新一輪的競爭中立于不敗之地。
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幼兒園年度目標考核匯報材料篇二
各位領導、同志們：
大家好!很高興能與大家一起討論學校管理工作。
一年來，在縣教育局的正確領導和大力支持下，甘井鎮(zhèn)中學以創(chuàng)建“市級標準化學?！睘槠鯔C，按照“狠抓管理求規(guī)范，夯實基礎增后勁，強化過程促落實，德育引領提質量”的內涵發(fā)展思路，全面落實縣局目標責任考核任務，教育教學工作取得顯著成績。被縣委、縣政府評為“先進單位”。
現(xiàn)就我校落實目標責任考核的一些做法和學校后期的工作設想與各位交流，有不妥之處，敬請指正。
一、落實常規(guī)管理，提升管理水平。
一是完善一日常規(guī)管理。學校制定了含有教師研修內容的《教師量化考評細則》、《教研組工作量化考核細則》和《教師備課作業(yè)批閱檢查制度》，備課作業(yè)堅持組周審、校月查制度。完善了全天多層次的檢查評估制度，把教師按時到崗、準時上課、超前備課、及時批閱作為常規(guī)檢查內容;實行推門聽課制度，學校領導通過隨堂聽課的形式加強對教師的課堂效果、教學水平、教學手段等進行評價，促進教師專業(yè)成長。
二是積極參與大學區(qū)活動。按照學區(qū)長學校工作安排，制定活動方案，組織教師完成“四個一”研修任務。引導教師參加學區(qū)組織的國培計劃、名師工作室建設、學科研修培訓、班主任能力競賽、教學新秀、能手評選、校園文化藝術節(jié)節(jié)目展演等活動。
三是不斷加強師德教育。我們堅持經(jīng)常性開展師德師紀教育活動，制訂了師德教育工作計劃。開展了治理教育三亂、廉政文化進校園等主題教育，與教師簽訂了廉潔從教承諾書，治理教育三亂承諾書。邀請了省級師德標兵張廣恩老師做了“用智慧經(jīng)營教育”的專題報告，組織教師開展“育師德、鑄師魂”主題演講比賽。
二、創(chuàng)新教學模式，打造高效課堂。
我們以“面向全體、全面提高、主動發(fā)展”為根本，圍繞“引領和推進學生自主學習、主動發(fā)展”這一核心，堅持“以學論教，少教多學”的基本思路，學生“自主學習.合作探究.精講點撥.鞏固檢測”的教學策略。在青年教師培訓中大力倡導“三步五環(huán)六個八”課堂教學模式，促進教師教學方法和學生學習方法的變革，實現(xiàn)課堂增效。各教研組積極探索適宜學科特點的教學模式，語文學科探索出了“三四六”教學模式：“三”是學生為主體，教師為主導，問題為主線;“四”是把尊重帶進課堂，把激勵帶進課堂，把方法帶進課堂，把創(chuàng)造帶進課堂;“六”是“六環(huán)節(jié)”，即情景導入、預習展示、自主探究、精講點撥、師生小結、拓展練習。數(shù)學學科的“五步四環(huán)節(jié)教學法”;英語學科“六環(huán)節(jié)任務教學法”，文綜科“構建知識體系四步教學法”，都各有特色，卓見成效。
三、借助創(chuàng)建平臺，優(yōu)化辦學條件。
創(chuàng)建“信息化示范學?！焙汀笆屑墭藴驶瘜W校”是我校一年來的兩項重要任務。我校緊抓信息化學校創(chuàng)建機遇，加強對教師專業(yè)化成長引領，建成了學校信息化辦公室，管理班班通設備，堅持對班級多媒體使用情況進行登記考核，建立了學校門戶網(wǎng)站，承擔對教師信息化輔導與培訓。學校先后購進四套電子白板，安裝了led電子屏，接通了校園寬帶網(wǎng)，實現(xiàn)了校園三通。為理化生實驗室、舞蹈室、美術室安裝了多媒體設備。聘請技術人員對教師進行電子白板專題培訓，組織教師參加網(wǎng)上國培計劃，努力提升現(xiàn)代教育技術應用水平。
為了順利通過市級標準化學校驗收，我們對照標準找準差距，想盡辦法完成任務。在不斷抓實教育內涵的同時，我們也重視校園環(huán)境建設、部室建設、制度建設。建成了德育室、書法室、社團辦公室、校園舞臺、教師浴室、鍋爐房，制作文化宣傳版面40余幅，目前各類指標均已達到驗收標準。
四、德育引領成長，促進學生發(fā)展。
我們用梁山風骨垂柳情懷引領教師在重視自身成長的基礎上，為學生提供優(yōu)質健康的教育。
一是構建學校德育框架。根據(jù)縣局未成年人思想教育模式，結合我校實際，形成了甘井鎮(zhèn)中學“六實一突出、立德育新人”德育教育框架。即：抓實讀書勵志，提升學生人文素養(yǎng)，抓實儀式教育，堅定學生理想信念;抓實真情感恩，潤澤學生美好心靈;抓實課堂蘊德，提升課堂德育實效;抓實自主管理，激發(fā)學生自身潛能;抓實家?；?，構建合力育人體系。一突出是：以學生社團活動作為德育工作和課堂教育的切入口和主要活動，著力發(fā)展學生個性特長。
二是把德育滲透在校園文化建設中。我們利用櫥窗、燈箱、展板宣傳習新時期對教師的“四有”要求，合陽縣教育局未成年人思想道德建設1268德育框架，宣傳孔孟儒家思想、中國傳統(tǒng)美德、甘井地域文化、社團建設文化，宣傳最美教師、最美學生。
三是把德育融入常規(guī)管理中。以宿舍管理，餐廳管理等生活教育為突破口，實行班主任、管理員、值周員、學生志愿者多層立體管理模式。班主任針對學生生活實際現(xiàn)狀，開展針對性教育;管理員依據(jù)餐廳、宿舍管理制度進行量化考核，做到日公布、周評比，獎優(yōu)罰差促進步。值周員分組參與學生就餐管理，協(xié)助學生志愿者管理學生就餐秩序。
四是把德育貫穿于社團課程中。為挖掘學生的內在潛力，發(fā)展學生的特長，展現(xiàn)校園文化魅力，突顯學校的辦學特色。學校成立了“語墨軒”文學社、“舞之韻”舞蹈社、“中華魂”武術社、“神筆”國畫社、“九宮”象棋社團等17個社團。今年五月，學校成功舉辦了首屆“梁山校園文化藝術節(jié)”。共演出文藝節(jié)目20多個，參與師生演員達500余人次，展出了200余副師生書畫、手工、科技制作等作品，受到參加活動的各級領導和學生家長的充分肯定。
五、明確“一抓兩推”思路，深化學校綜合改革。
從開始，實施教育規(guī)劃綱要進入第二個五年，基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化進入攻堅階段，推動教育綜合改革進入深水區(qū)。面對新的教育形勢，全體教師必須清醒認識到制約學校發(fā)展的三個矛盾：教師綜合素質與教育教學效果的矛盾;學校育人環(huán)境與學生就近入學的矛盾;特殊學生群體管理與公平教育的矛盾。在思想上達成兩個共識：一是新時期學校教育工作必須以“綜合改革”為突破口，踐行核心價值，探求德育教育的有效形式和長效機制。二是必須加強體藝工作，促進青少年身心健康和全面發(fā)展。為此，我們制定了“一抓兩推”學校綜合改革工作思路，以期實現(xiàn)教育公平和教育資源均衡配置。
“一抓”即抓實德育工作。我們將繼續(xù)依托“六實一突出”德育工作框架，抓實讀書勵志、儀式教育、真情感恩、課堂蘊德、自主管理、家校互動，以社團活動為突破口，激活德育教育和課堂改革，在管理和教學活動中全面關注每一位學生，發(fā)展學生興趣愛好，體現(xiàn)學生自我價值，實現(xiàn)真正意義上的教育公平。
“兩推”即推動學校信息化建設和學校體藝工作。
在教育信息化飛速發(fā)展的今天，要縮小城鄉(xiāng)教育差距，提升教師綜合素質，實現(xiàn)課堂增效，學校必須重視信息化建設，努力建設現(xiàn)代化學校。今后我校將利用學校信息技術辦公室，收集整理信息技術資源，加強教師的信息技術應用能力的培訓，通過開展“曬課”、“一師一課”等活動，引領教師積極應用現(xiàn)代教育技術手段，探索學科教學與現(xiàn)代教育技術相融合。利用門戶網(wǎng)站、公眾微信、qq、教師博客等網(wǎng)絡平臺做好教育資源共享、教學研究、家校共建和宣傳工作。
《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出：學校教育中要強化體育課和學生課外鍛煉，不斷促進青少年身心健康、體魄強健。大力改進美育教學，提高學生審美和人文素養(yǎng)。今后我校將重點通過三個途徑抓好體藝工作：一是加強體藝課堂教學管理，嚴格備課上課制度，落實課程目標和課堂任務，不斷提高學生的體藝知識和綜合素養(yǎng);二是利用好學區(qū)長學校和城區(qū)學校優(yōu)質體藝資源，引導體藝教師參加賽教、能手新秀評選和業(yè)務培訓，切實提高教師的業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng);三是搭建“兩節(jié)一會”平臺，組織學生開展豐富多彩的體藝活動和大課間，充分展示學校體藝工作教育教學成果，真正實現(xiàn)學生的全面發(fā)展。
“一抓兩推”的綜合改革思路將實現(xiàn)教育的“四融合”：即國學教育與社會主義核心價值觀教育相融合;科普宣傳與社會生活相融合;強身健體與心理健康相融合;能力培養(yǎng)與品質提升相融合。今后，我校將繼續(xù)抓實常規(guī)管理，做實德育工作，深入推進學校信息化建設和體藝工作，創(chuàng)特色化學校，辦好人民滿意教育。
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幼兒園年度目標考核匯報材料篇三
同志們：
這次目標責任考核工作推進會，是經(jīng)縣委、縣政府研究決定召開的一次十分重要的會議。會議的目的是動員全縣各級各部門進一步認清形勢，尋找差距，再添措施，再鼓干勁，全力以赴抓好當前及后一階段的各項工作，確保全年目標任務圓滿完成，為迎接市上年度考核奠定堅實基礎。剛才，縣考核辦、統(tǒng)計局、計劃局、財政局、經(jīng)貿(mào)局、環(huán)保局的負責同志結合各自職能，通報了全縣前三季度經(jīng)濟運行情況和主要指標完成情況，提出了沖刺年度目標任務的具體措施。后面，〃〃〃〃縣長還要做重要講話，請大家認真學習領會，抓好工作落實。下面，我先講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，堅定完成年度目標考核任務的信心和決心。
年度目標責任考核是檢驗縣域經(jīng)濟發(fā)展實力和水平的標尺。，由于受金融危機、災后重建政策性稅收減免等因素的影響，我縣財政總收入、居民人均純收入、民生八大工程、非公經(jīng)濟等多項指標未能實現(xiàn)預期，加之市上以增速為主導的考核評價辦法對平川工業(yè)大縣十分不利，致使我縣年度考核名次靠后。今年以來，全縣上下認真汲取去年教訓，強化措施，查漏補缺，奮起直追，努力促進年度目標任務的圓滿完成。一是及時將市上下達我縣的5大類、44項考核指標細化分解落實到23個部門單位，做到了“四個明確”，即明確包抓領導、責任部門、責任人，明確工作標準和完成時限，明確各涉考部門的工作職責，明確檢查考核措施，確保了各項任務按計劃推進。二是從下半年開始，堅持每月對全社會固定資產(chǎn)投資、地方財政收入等10項指標上月完成情況進行匯總分析，尋找差距。8月、9月對工作進展緩慢、任務完成較差的4個部門，分別下發(fā)了2次預警函，進行預警提醒。堅持每季度對重點指標進行檢查評比，及時掌握進展情況。對工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行分級約談預警，督促各部門采取有效應對措施，盡快彌補差距。同時，首次對承擔市考指標的部門進行半年檢查考核，找準部門工作中存在的問題和不足，督促其采取得力措施，狠抓工作落實。三是扎實搞好督查督辦。對事關全縣工作大局的重點項目建設、災后重建、城鎮(zhèn)化建設等重點工作，進行了5次專項督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下發(fā)督辦通知單，有效保證了各項任務圓滿完成。
今年前三季度，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的頑強拼搏，扎實苦干，全縣經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出增速加快、效益趨好、運行穩(wěn)健、后勁增強的良好態(tài)勢。涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的29項考核指標中，有10項指標已經(jīng)完成了全年任務，11項指標達到了均衡進度。尤其是地方財政收入、城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資、招商引資等主要經(jīng)濟指標已提前完成全年任務或超過均衡進度，為實現(xiàn)“保三爭一”的考核目標奠定了堅實基礎。
在肯定成績的同時，我們也要清醒的看到，與市上下達的考核任務和縣上確定的奮斗目標相比，當前全縣經(jīng)濟社會發(fā)展還存在著許多差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是生產(chǎn)總值差距較大。前三季度，全縣生產(chǎn)總值完成38億元，占目標任務的67.4%，缺口18.4億元,短均衡進度4.3億元。二是部分重點建設項目進展緩慢。縣上確定的36個重點項目完成投資21.6億元，占年度計劃的63.32%，缺口12.51億元;列入市上考核的7個重點項目完成投資14.73億元，占年度計劃的80.14%，缺口3.65億元;2個省級重點項目完成投資13.14億元，占年度計劃的84.34%，缺口2.44億元。截止9月底，有16個項目未達到均衡進度,5個項目和2個子項目未開工建設。三是節(jié)能減排形勢嚴峻。從市上下達的“十一五”期間萬元gdp綜合能耗累計下降20%的目標來看，近幾年，我縣萬元gdp綜合能耗累計完成任務15.18%，占目標任務的75.46%，位居全市倒數(shù)第一。今年我縣萬元gdp綜合能耗需下降5.41%以上才能完成任務，因此，節(jié)能形勢非常嚴峻。從市上下達的減排任務來看，前三季度我縣減排指標中化學需氧量削減完成124.8噸，占年任務的42.59%，較均衡219.8噸差95噸。四是民生八大工程任務艱巨。前三季度，我縣共實施民生八大工程項目126個，項目總投資51883萬元，完成投資19299萬元，占總投資38%。其中：基本建設類項目完成投資11162萬元，占總投資32%，較均衡2.66億元差1.54億元;政策補助類項目完成投資8137萬元，占總投資50%，較均衡1.23億元差0.42億元。
綜合分析四季度全縣經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的形勢，困難雖多，希望在前，只要我們認真總結經(jīng)驗和教訓，堅定信心，振奮精神，迎難而上，扎實苦干，力求在強項上求突破，在弱項上求發(fā)展，就一定能夠按期完成年初既定的各項經(jīng)濟社會發(fā)展任務和市考縣指標，奪取年度目標責任考核的全面勝利。
二、查漏補缺，重點突破，確保按期完成各項目標任務。
現(xiàn)在距年底僅僅只有兩個多月時間了，按時完成年度目標任務時間緊迫，任務繁重，壓力較大。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要強化時間、任務觀念，對照市上下達我縣的年度考核任務，認真查漏補缺，強化措施，狠抓落實，堅決完成市上下達我縣的考核指標和縣上年初確定的各項目標任務。
鑒于生產(chǎn)總值、財政總收入、節(jié)能減排指標和重點項目及民生八大工程建設任務短均衡進度較多，縣計劃局、經(jīng)貿(mào)局、農(nóng)業(yè)局、財政局、環(huán)保局等部門要嚴格按照《關于進一步分解落實重點考核指標任務的通知》(勉政辦發(fā)[]91號)要求，緊緊圍繞各自承擔的重點工作和考核指標，對照目標找差距，對照問題抓整改，對照任務抓落實，倒排時間進度，層層分解指標，責任落實到人，確保完成全年任務。
縣經(jīng)貿(mào)局負責完成全年規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值96億元(含中省企業(yè))的任務，前三季度完成68.99億元，第四季度必須完成27.01億元。要盡快組建兩個工作組，分別進駐漢中鋼鐵和漢中鋅業(yè)兩戶骨干企業(yè)，傳達本次會議精神，落實工作措施，協(xié)調解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的具體困難，幫助企業(yè)開足馬力滿負荷生產(chǎn)。
縣財政局一是要在完成地方財政收入1.52億元的基礎上超收1500萬元，確保該項指標超收加分。二是要完成民生八大工程政策補助類資金籌措兌付工作。要會同縣國稅、地稅部門狠抓重點稅源、重點稅種的征收管理。在加強對重點企業(yè)、重點稅源、重點工程進行重點監(jiān)控的同時，要力爭清理稅收“死角”，掃除稅收“盲區(qū)”，把漏征和漏管戶降到最低限度，努力減少稅收流失，確保各類稅收應收盡收、及時足額入庫，圓滿完成全年稅收任務。
縣統(tǒng)計局要切實履行職能，扎實做好三項工作：一要認真做好對生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額、農(nóng)民人均純收入、城鎮(zhèn)居民收入、非公經(jīng)濟增加值占生產(chǎn)總值比重、豬藥茶菜占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值比重、服務業(yè)增加值、糧食總產(chǎn)量等9項指標的統(tǒng)計匯總工作。重點對gdp、農(nóng)民人均純收入、居民收入三項加分指標進行監(jiān)管，想盡千方百計爭取三項指標超額加分。二要加強與省市統(tǒng)計部門的銜接溝通，力爭使我縣各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)得到省市認可，確保我縣今年的發(fā)展成果得到市委、市政府的肯定。三要督促指導企業(yè)和相關單位填報好各類報表。
縣計劃局和縣重點辦一是要牽頭抓好重點項目建設，確保完成縣上確定的重點項目投資34.11億元，第四季度確保完成投資12.51億元;7個市級重點項目年內要完成投資18.38億元，第四季度確保完成投資3.65億元;2個省級重點項目年內要完成投資15.58億元，第四季度確保完成投資2.44億元。二是負責完成民生八大工程建設任務，第四季度確保完成基本建設類項目2.43億元。三是想盡千方百計負責完成萬元gdp綜合能耗下降5.41%的任務。要繼續(xù)加強重點能耗企業(yè)節(jié)能降耗的監(jiān)測預警工作，對年能耗5千噸以上的企業(yè)進行監(jiān)測預警，嚴格控制漢中鋼鐵、遠東化肥、天蕩水泥等高耗能行業(yè)能耗過快增長，加大節(jié)能執(zhí)法力度，確保節(jié)能降耗目標圓滿完成。
縣環(huán)保局負責完成化學需氧量減排任務，第四季度確保完成化學需氧量減排168.2噸的任務。同時，要超額完成二氧化硫減排任務，確保該項指標取得最高加分。
縣信訪局要針對當前信訪工作面臨的嚴峻形勢，牽頭做好重點信訪案件辦理和信訪老戶穩(wěn)控工作，落實“三對一”或“多對一”穩(wěn)控措施，有效杜絕第四季度發(fā)生赴省進京上訪，堅決實現(xiàn)“一控雙降”目標。
其他部門單位也要對照市上業(yè)務部門和縣委、縣政府下達的年度目標任務，認真查漏補缺，采取過硬措施，全力抓好落實，確保按期完成任務。
三、加強領導，注重協(xié)調，全力沖刺年度目標任務。
1、加強組織領導，狠抓責任落實。全縣各級各部門要高度重視目標責任考核工作，對照全年目標要求，逐項自查分析完成情況、存在問題。對沒有達到均衡進度的，要進一步夯實責任，細化措施，逐項按月、按旬、按周倒排計劃;對任務完成比較好的，要鼓勁加壓，能超則超，努力多為全縣做貢獻。對沖刺年度目標任務過程中遇到的重大問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要領導要親自上手，制定具體計劃，落實工作措施，做到責任主體明確、工作標準明確、完成時限明確，確保目標任務圓滿或超額完成。
2、熟悉考核辦法，注重協(xié)調銜接。市上對縣區(qū)目標責任考核的總分值由各單項工作得分累加構成，各單項工作由各市直部門依據(jù)考核辦法分別打分，市考核辦對各單項得分匯總后提交會議審定。市直各部門單項工作考核得分直接影響年終考核結果。因此，承擔市考指標的各部門、單位主要負責同志要高度重視上級部門的檢查考評，一方面下功夫抓好目標任務的完成，一方面切實加強向上溝通銜接，及時匯報我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的特色亮點和工作成效，爭取得到上級部門最大程度的肯定和認可。
3、強化督查督辦，嚴格責任追究。從現(xiàn)在開始，縣監(jiān)察局、縣政府督查室要落實專門力量，對重點考核指標強化跟蹤落實和督查督辦，對工作有差距的部門單位要緊盯不放，促使其加大力度、再添措施，保證目標任務圓滿完成。對行動遲緩、落實不力、貽誤工作的要嚴格督查問責。這里我需要特別強調，今年我們要嚴格按照考核辦法的有關規(guī)定，對工作落實不力、考核結果在全市倒排后三位的，在年度綜合考核中除扣分外，領導班子要向縣委、縣政府寫出書面檢查，單位不能評先進，主要領導不得評為優(yōu)秀等次。如果因哪個部門落實不力、工作不實而導致某項指標未能按期完成，影響了全縣的考核結果，縣委、縣政府將嚴肅追究部門主要領導的責任，這一點務必要引起大家的高度重視。
4、規(guī)范檔案資料，保持信息暢通。承擔考核指標的部門向上級主管部門報送涉及考核方面的數(shù)據(jù)和資料時，必須經(jīng)縣統(tǒng)計局審核把關后方可報送，并及時反饋給縣考核辦，確保全縣各項考核數(shù)據(jù)和資料資源共享、相互印證、協(xié)調一致。對完成目標任務過程中形成的各種文件、材料和報表，要落實專人分門別類收集整理，建立臺賬，確保檢查考核時有據(jù)可查。
同志們，現(xiàn)在已經(jīng)到了沖刺年度目標任務的關鍵階段，時不待人，事不等人，非常之時要有非常之為，非常之時要盡非常之責。讓我們在黨的十七屆五中全會精神的指引下，搶抓時間，加快進度，以干克難，堅決完成市上下達的各項考核任務，為縣域經(jīng)濟突破發(fā)展做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
幼兒園年度目標考核匯報材料篇四
各位領導、各位同事：
自從我年從事養(yǎng)護工作站的工作以來，在工作站各位領導的正確領導下，在各位同事的幫助和支持下，努力做到"五勤"、誠心當好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，"四員"就是為領導當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來，我的業(yè)務知識、寫作能力、工作經(jīng)驗積累上都有了一個質的飛躍，綜合工作能力得到了進一步提高。下面，我就這一年的工作情況向各位領導和同志作個簡要匯報，以接受大家評議。
一、努力
學習
，全面提高自身素質。
綜合辦工作，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀《中國交通報》、《某省交通報》等報刊雜志外，我還經(jīng)常了解一些養(yǎng)護工作方面的
專業(yè)
書籍。通過博采眾長，為我撰寫材料提供了有力支持。二是向領導學。一年來，我親身感受了公司及工作站各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得，養(yǎng)護工作站的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務專家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在養(yǎng)護工作站工作一年多，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了很大的進步。
二、勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)搞好工作。
自從到養(yǎng)護工作站工作以來，工作站的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和
生活
上的關懷。我
珍惜
這里良好的工作環(huán)境，同時，也被工作站全體同志的敬業(yè)精神深深感動。一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。一年來，我主要完成的工作有：一、參加了工作站的標準化養(yǎng)護工作站建設(編寫管理制度、建立了人員檔案等);二、參加了養(yǎng)護工作站的徒步路況巡查;三、參加了去年和今年的`防凍防滑工作;四、完成了季度、半年、全年工作總結材料的編寫;五、較好的完成了宣傳報道任務，宣傳報道完成篇。
三、求真務實，開創(chuàng)工作局面。
總結一年來的工作, 我感到既充實，又欣慰。我和養(yǎng)護工作站的其他同事一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。但在一些工作上還存在不足：一是工作主動性不夠;二是寫作能力需要進一步提高;三是宣傳報道力度還需要加強，這將成為我本人今后進一步努力的方向。我將在今后的工作中進行及時的改進和提高，力爭使自己做到更高、更強、更優(yōu)。
以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。
幼兒園年度目標考核匯報材料篇五
尊敬的各位領導:
亭南煤業(yè)公司基層黨支部工作細則及目標考核表已下發(fā)，為便于正規(guī)操作，更好地發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，結合三會一課的內容，特向領導提出如下建議，不當之處，請批評指正！
1、將三會一課的內容，由目前的一個記錄本，改建為四個記錄本，也就是說：支部黨員大會 、黨支部委員會、黨小組會、黨課各建一個記錄本。以便于將基層黨支部目標考核表中相關的內容，添加在三會一課記錄本中。黨支部民主
生活
會可包括在支部黨員大會的記錄本中。
2、黨支部基層目標考核表中的思想建設部分的第1小項：宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，執(zhí)行黨中央、上級組織的決議，支持單位和行政領導工作，積極承擔和完成所擔負的工作任務，發(fā)揮黨員的先鋒魔法門作用，黨建工作貫穿于業(yè)務工作之中 的內容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
3、黨支部基層目標考核表中的思想建設部分的第2小項：
學習
有制度、有計劃，組織黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本方針的學習，經(jīng)常不斷加強黨員的黨性、黨風、黨紀教育，每月組織黨員學習一次，時間不少于2小時 的內容， 合并在黨小組會的記錄本里。
1
4、黨支部基層目標考核表中的思想建設部分的第3小項：黨支部季度有工作總結，并結合本單位工作實際，提出寫季度工作的具體措施 的內容， 合并在支部黨員大會的記錄本里。
6、黨支部基層目標考核表中的思想建設部分的第5小項：組織黨員積極參加理論學習和各種考試，考試
成績
應達到優(yōu)秀的內容，合并在黨小組會的記錄本里。
7、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第8小項：支部班子健全，分工明確，認真履行職責的內容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
8、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第9小項：按照上級安排部署，結合本單位實際，在‘七一建黨’節(jié)開展多種活動的內容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
9、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第10小項：堅持民主集中制，重要事項經(jīng)支委會討論決定，黨務公開、黨員滿意的內容，合并在黨支部委員會的記錄本里，無黨支部委員會的支部，合并在黨小組會的記錄本里。
2的專用記錄本里。
11、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第13小項：認真搞好每年一次的黨員民主評議工作，及時處置不合格黨員，報公司黨群部的內容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
12、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第14小項：黨員按時按標準每季度向支部繳納黨費，支部按時按標準每季度上交黨群部的內容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
13、黨支部基層目標考核表中的組織建設部分的第15小項：按程序培養(yǎng)入黨積極分子，有計劃、有措施的培養(yǎng)發(fā)展黨員，加強預備黨員的培養(yǎng)考察工作，及時討論預備黨員的轉正申請，作出按期貨延期轉正的決定，報公司黨委審批的內容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
14、黨支部基層目標考核表中的作風建設部分的第16小項：執(zhí)行黨組織決議，服從黨的安排，聽從上級安排，按時參加政工例會等會議的內容，合并在新建1的記錄本里。
15、黨支部基層目標考核表中的作風建設部分的第17小項：堅持從嚴治黨，按照‘八個堅持、八個反對’的要求，經(jīng)常檢查黨員的思想作風、紀律和廉政勤政等情況，單位風氣正、廉潔奉公、不利用手中的權利和工作之便為單位和個人謀取不正當利益，黨支部有凝聚力、戰(zhàn)斗力的內容，合并在黨小組會的記錄本里。
16、黨支部基層目標考核表中的作風建設部分的第18小項：發(fā)現(xiàn)不正之風及時整治，對違紀違法、腐敗等問題及時查處上報的內容，合并在黨小組會的記錄本里。
17、黨支部基層目標考核表中的制度建設部分的第19小項：建立健全黨建工作制及責任制，包括公司黨委統(tǒng)一制發(fā)的黨建工作制，一并作為支部目標管理的內部保障，形成有章可循的自我與約束機制的內容，記錄在新建3的記錄本里。
18、黨支部基層目標考核表中的制度建設部分的第21小項：支部檔案健全，裝訂整理規(guī)范的內容，合并在新建1的記錄本里。
19、黨支部基層目標考核表中的保證監(jiān)督部分的第22小項：及時傳達黨中央和公司黨委指示決議，保證黨的路線方針政策在本部門的貫徹執(zhí)行，黨員起模范帶頭作用，遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度的內容，合并在黨小組會的記錄本里。
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幼兒園年度目標考核匯報材料篇六
xx年目標考核情況匯報xx年，在區(qū)委、市紀委的正確領導下，區(qū)紀委（監(jiān)察局）認真學習貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞區(qū)委十一次黨代會確定的xxx發(fā)展戰(zhàn)略，深入開展全面從嚴治黨，不斷強化黨的建設，持續(xù)強化意識形態(tài)工作，全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作保持了良好發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)根據(jù)年初簽訂的各項目標責任書，結合工作實際，將xx年各項目標管理考核任務完成情況匯報如下：
一、落實全面從嚴治黨紀委監(jiān)督責任情況一是及時傳達學習，分解目標任務。及時傳達貫徹中紀委和省市紀委相關會議精神，不斷提高思想認識，自覺做到政治堅定不搖擺、思想敏銳不麻木、態(tài)度鮮明不觀望、行動堅決不遲疑。提請區(qū)委常委會和區(qū)政府常務會多次組織學習全面從嚴治黨新形勢新任務新要求，研究并審議通過xxx項涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的重點議題。在區(qū)紀委十一屆二次全會與xxx家街道、部門、單位黨組織簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務目標責任書，層層分解落實工作任務。
二是落實監(jiān)督責任，傳導責任壓力。按照全面從嚴治黨的要求，加強對同級黨委“三重一大”等事項的決策和執(zhí)行過程的監(jiān)督。全面落實工作約談、警示教育、述職評議、談話提醒、督導檢查、考核考評、定期報告、責任追究等x項工作機制，形成了上下貫通、逐級落實的責任鏈條。開展經(jīng)常性的責任壓力傳導，通過開展對下級黨組織負責人的約談，強化對苗頭性問題的警示提醒，增強風險意識，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。全區(qū)共開展各類約談x人次。其中：工作約談次，提醒約談人次，告誡約談人次，鼓勵約談人次，函詢人次。其中區(qū)紀委書記工作約談次人，提醒約談次人，告誡約談次人。
三是緊盯重要節(jié)點，持續(xù)改進作風。在元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要時間節(jié)點開展監(jiān)督檢查，緊盯“一把手”和重要崗位的“關鍵少數(shù)”，密切注意“四風”新動向、新表現(xiàn)，堅決遏制“四風”反彈回潮。嚴格按照《市紀檢監(jiān)察機關落實中央八項規(guī)定問題線索管理和處置實施細則》，對從中發(fā)現(xiàn)的件問題線索并登記核查。全年開展監(jiān)督檢查余次，分次通報曝光了起典型問題，其中違反中央八項規(guī)定精神典型問題起，給予黨政紀處分人。審查備案公職人員操辦婚喪事宜人，審查備案出入國（境）。
人。
四是推進“三轉”進程，調整內設機構。聚焦主責主業(yè)，優(yōu)化委局機關內設機構和干部配備，區(qū)紀委（監(jiān)察局）內設機構調整為個（即辦公室、黨風政風監(jiān)督室、信訪室、第一紀檢監(jiān)察室、第二紀檢監(jiān)察室、第三紀檢監(jiān)察室、案件審理室），配備部門負責人個，直接從事執(zhí)紀監(jiān)督的機構和人員達到總數(shù)的以上。在未設立紀檢監(jiān)察組織的部門、單位明確名紀檢監(jiān)察專兼職干部，監(jiān)督執(zhí)紀問責職能進一步明確，紀檢監(jiān)察工作力量進一步加強。
初核案件線索件，同比增長%；
立案件，同比增長%；
運用“第二種形態(tài)”給予黨政紀輕處分人，占%；
運用“第三種形態(tài)”給予黨政紀重處分人，占%；
運用“第四種形態(tài)”處理嚴重違紀涉嫌違法人員人，占%，切實用紀律和規(guī)矩管住大多數(shù)，懲治極少數(shù)。積極開展扶貧領域內部巡察，xx年9月成立個巡察組，針對我區(qū)個涉農(nóng)街道及其村（村社區(qū)）的農(nóng)村危舊房改造補貼和農(nóng)資綜合補貼、稅費改革轉移支付、土地流轉、農(nóng)機購置補貼等惠農(nóng)補貼以及村、村社區(qū)人員經(jīng)費的申請、審核、報批、發(fā)放等各個方面開展為期個月的專項巡察，共發(fā)現(xiàn)問題線索個并督促整改落實，確保黨和政府的各項惠民政策落到實處。
六是精準試點“施工”，穩(wěn)妥推進監(jiān)察體制改革。按照中央部署要求和省市批準的深化監(jiān)察體制改革試點工作“施工圖”精準施工，聚焦職能劃轉、人員轉隸、機構設置、監(jiān)委產(chǎn)生等關鍵環(huán)節(jié)，順利完成區(qū)監(jiān)委的各項籌備工作。
月日，召開第屆人民代表大會第次會議選舉產(chǎn)生區(qū)第一屆監(jiān)察委員會主任。大會閉幕后，城關區(qū)人大常委會召開第八次會議，根據(jù)區(qū)監(jiān)委主任提名，經(jīng)區(qū)人大常委會任命區(qū)監(jiān)察委員會副主任人，委員人。
月日，區(qū)監(jiān)察委員會正式掛牌成立。
七是圍繞黨紀黨規(guī)，開展宣傳教育。全年共組織開展《準則》、《條例》宣講余場次，余名黨員干部接受集中教育。邀請領導干部和專家學者做輔導報告次，舉辦城關區(qū)廉政大講堂期。編印《中央和省市紀委全會精神傳達提綱》《黨的十八大以來違反中央八項規(guī)定精神典型案例選編（八）（九）（十）》《中紀委監(jiān)察部網(wǎng)站“學思踐悟”專欄文章匯編100篇》《xx年城關區(qū)紀檢監(jiān)察工作調研報告選編》等學習資料余套，借助微信公眾平臺開展學習貫徹各級紀委全會精神及《以畫釋紀》系列漫畫等宣傳次，在重要節(jié)日前夕發(fā)出廉政短信條（次），組織人次觀看《打鐵自身硬》《巡視利劍》等警示教育專題片。舉辦全區(qū)政府采購及會計檔案管理工作培訓班，對區(qū)直機關、街道和教育系統(tǒng)的財會人員多人進行了系統(tǒng)培訓?！捌摺ひ弧鼻跋ΓM織全區(qū)個涉農(nóng)街道、個村（村社區(qū)）。
“兩委”班子、監(jiān)督委員會成員共計余名“村官”，在蘭州地區(qū)預防職務犯罪警示教育基地接受警示教育。舉行任前廉政考試和任前廉政談話批、人。
重點學習《工作報告》、新修訂的《黨章》，堅持紀檢干部帶頭學，逐字逐句學，帶著問題學，結合實際學，深入持久學。突出形式多樣性。針對委局機關黨員干部實際情況，結合“兩學一做”學習教育，通過集體學習、座談討論、專題輔導、知識測試、撰寫。
心得體會。
等方式，迅速興起學習貫徹十九大精神熱潮，開展心得體會交流活動4次。充分運用好手機短信、微信平臺、政務網(wǎng)站、學習園地、qq群等載體，積極倡導開展黨員薦書、崗位建功獻策和機關文化建設等工作。注重成果應用性。通過完善黨員干部集中學習等制度，重點學習“學思踐悟”專欄文章，推進學習考核、激勵、保障機制的科學、規(guī)范，使學習步入經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道。對全區(qū)各街道、各部門、各單位學習貫徹十九大會議精神加強監(jiān)督檢查，通過抓學習，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，營造了監(jiān)督執(zhí)紀的工作氛圍。
二是建機制，保黨建活力。以加強制度建設為抓手，以抓好制度落實見成效為目標，著力推進黨建工作機制的規(guī)范與創(chuàng)新，保持機關黨建活力。完善黨內民主機制。實行重要事項征求意見制度，積極推進黨務公開，保障黨員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，嚴格執(zhí)行領導干部雙重組織生活制度，把嚴格黨的組織生活作為管理、教育和監(jiān)督黨員的重要途徑，督促黨員領導干部自覺接受組織的監(jiān)督。探索黨建互動機制。努力探索紀委有效監(jiān)督同級黨委的工作方法和工作機制，加強對同級黨委“三重一大”等事項的決策和執(zhí)行過程的監(jiān)督。針對紀檢監(jiān)察機關工作特點，加強了與區(qū)直機關工委的聯(lián)系。發(fā)揮基層紀檢監(jiān)察組織“探頭”作用，通過開展宣傳政策法律知識、指導監(jiān)督執(zhí)紀等工作，推動紀檢監(jiān)察干部在服務基層、服務群眾等方面積極發(fā)揮作用，樹立紀檢監(jiān)察干部的良好形象。建立工作推動機制。著眼科學決策、周密部署、督促檢查、信息反饋等重點環(huán)節(jié)，建立了交叉辦案，以案代訓，上下聯(lián)動，集團作戰(zhàn)，重要問題線索月報告等制度，形成完整的工作推進機制。探索建立工作評價體系，建設把定性與定量結合起來，把黨內考核和群眾測評結合起來。建立了委局機關綜合考核機制，實現(xiàn)考評工作的科學性和規(guī)范性。
嚴禁不依照正當程序為被監(jiān)督的當事人及其關系人轉遞涉及監(jiān)督執(zhí)紀問責材料；
嚴禁非因履行工作職責或者非經(jīng)規(guī)定程序過問正在辦理的監(jiān)督執(zhí)紀問責工作；
嚴禁利用職權或者私人關系要求給予被監(jiān)督的當事人特殊關照，或減輕責任，或開脫責任。
三、
經(jīng)濟社會發(fā)展目標完成情況一是在文檔管理方面。貫徹《保密法》及其《實施條例》，在文檔管理、信息傳遞、系統(tǒng)運行等方面未發(fā)生泄密事件。在辦公區(qū)域和會議中心敷設全省紀檢監(jiān)察專網(wǎng)并開通運行，確立專人負責日常維護和運行保障。通過簡報信息、專題材料等相結合的形式，每月、每季度、每年度向區(qū)委區(qū)政府督查室、區(qū)發(fā)改局等職能部門反饋目標任務完成情況。借助多種載體廣泛宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作新常態(tài)和全面從嚴治黨新要求，自覺接受人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督。
篇，“省廉政網(wǎng)”條，“市紀檢監(jiān)察網(wǎng)”條。在區(qū)微信平臺開展宣傳次，在區(qū)信息中心短信平臺發(fā)出重要時間節(jié)點廉政提醒次?！俺顷P信息”在全市紀檢監(jiān)察信息工作中排名前列。
三是在網(wǎng)評輿情方面。建立健全網(wǎng)絡輿情應對工作機制，要求街道、部門、單位基層紀檢監(jiān)察組織每月至少上報1篇網(wǎng)評文章。在100余家街道、部門、單位明確信息工作分管領導和兼職信息員，擴大紀檢監(jiān)察工作信息來源。對重大輿情通報及時處置，第一時間妥善處置三十二中校服事件，追究政紀責任3人。及時更新“城關廉政網(wǎng)”，積極宣傳全面從嚴治黨進一步向基層延伸的新形勢新任務。
四是在聯(lián)系幫扶方面。xx年“雙節(jié)”期間，對xxx街道戶幫扶對象進行慰問，送去米、面、油各一份及慰問金元。對xx街道xxx社區(qū)余名困難群眾結對幫扶，積極開展就業(yè)工作“三個創(chuàng)新”、失獨家庭關愛幫扶行動、搭建“民情驛站”、組建“鄰里互助團”、“1234”惠殘助殘服務等活動。
五是在創(chuàng)文工作方面。積極參與全國衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，組織機關干部職工深入xxx街道入戶宣傳余戶，積極配合背街小巷的環(huán)境衛(wèi)生整治，開展周末大掃除余次如期完成了預定工作任務。創(chuàng)建文明城市期間，嚴肅問責不作為、慢作為等問題現(xiàn)象，給予免職人，黨紀處分人，政紀處分人，對名街道黨政主要負責人進行全區(qū)通報批評，對名社區(qū)負責人、名街道物管辦負責人給予告誡約談。
六是自身建設方面。通過參與上級機關辦案、以案代訓、協(xié)作辦案、交叉辦案等方式，注重對紀檢監(jiān)察干部的教育培訓，舉辦紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班2期，選派10余名紀檢監(jiān)察干部赴北京、山西學習監(jiān)察體制改革試點工作經(jīng)驗，組織安排4名紀檢監(jiān)察干部參加中國紀檢監(jiān)察學院、中紀委北戴河培訓中心、中紀委杭州培訓中心的業(yè)務培訓，抽調40多名紀檢監(jiān)察專兼職干部到委局機關掛職鍛煉和以案代訓，全面提高了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部的業(yè)務素質。
四、意識形態(tài)工作情況區(qū)紀委（監(jiān)察局）始終把堅持正確的政治方向擺在首位，及時傳達學習貫徹落實中央和省市區(qū)關于加強意識形態(tài)工作的系列重大決策部署，成立了意識形態(tài)工作，明確了工作職責及任務。認真落實《城關區(qū)黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》，對照《城關區(qū)意識形態(tài)工作目標責任書》開展集體學習6次，參會人員達到240多人次，積極參加區(qū)委黨校“貫徹落實十九大精神輪訓班”培訓，不斷完善網(wǎng)絡輿情信息機制，對發(fā)生在全區(qū)的不穩(wěn)定因素進行積極排查，及時開展查處，有力地穩(wěn)定了全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
五、當前工作存在的問題不足一是責任落實不均衡，向基層延伸還不夠。仍有個別基層黨組織主動擔責意識不強，重業(yè)務輕黨風廉政建設，重安排部署輕檢查考核，壓力傳導不暢，責任層層衰減，尤其是村級黨組織主體責任的落實還需加強。
二是“四風”問題隱而未絕，監(jiān)督檢查難度加大?！八娘L”問題雖得到整治但病源未除、樹倒根在，頂風違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，而且有“變異”和“隱形”的趨勢，防止“四風”問題反彈回潮的任務仍然艱巨。
工作中注重查辦大案要案，對維護黨紀黨規(guī)和抓早抓小重視不夠，紀律審查方式未能快進快出。
四是紀律審查力度有待加大。不會監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題在一些基層紀檢監(jiān)察組織中依然存在。一些街道紀工委、部門紀委、單位紀檢組缺乏主動發(fā)現(xiàn)線索的積極性、主動性，存在“零審查”、“零立案”的問題。
派出（駐）機構和基層紀委還存在主動發(fā)現(xiàn)問題能力不高的問題。在深化監(jiān)察體制改革試點工作中，對于人員融合、辦公辦案區(qū)的建設、轉隸資產(chǎn)劃轉、“三定”方案等工作，須結合我區(qū)實際，積極穩(wěn)妥解決。
六、2018年工作思路和具體打算在今年的工作中，我們將認真學習貫徹上級紀委全會和區(qū)委發(fā)展戰(zhàn)略，按照全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的新要求，對照工作中存在的問題和不足，強化責任意識、靠實工作責任、強化責任追究，進一步做好紀檢監(jiān)察工作，為建設美麗幸福新城關提供更加堅強有力的紀律作風保證。
1.要把政治建設擺在首位。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加強對黨內政治生活狀況、黨的路線方針政策和民主集中制等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對“七個有之”高度警覺，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的兩面人、兩面派，聚焦政治立場、政治原則、政治擔當和政治紀律，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，全面凈化黨內政治生態(tài)。
2.要全面推進國家監(jiān)察體制改革。在區(qū)監(jiān)委成立的基礎上，構建黨統(tǒng)一指導、全面覆蓋、權威高效的監(jiān)督體系，實現(xiàn)對所有行使公權力的公職人員監(jiān)察全覆蓋。認真履行監(jiān)督、調查、處置職責，探索形成高效順暢的監(jiān)察工作運行機制，實現(xiàn)執(zhí)紀審查與依法調查有效統(tǒng)一，加強監(jiān)察機關與審判機關、檢察機關、執(zhí)法部門的工作銜接，把制度優(yōu)勢轉化為治理效能。
3.鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。領導干部要帶頭轉變作風，經(jīng)常擺問題、找差距，堅持身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。加大隱形變異“四風”問題整治力度，提升內在自覺上下足功夫，促使黨員干部把落實中央八項規(guī)定精神和作風建設規(guī)定內化為價值追求、外化為行動自覺教育，引導黨員領導干部增強群眾感情，嚴格約束自己，嚴格家教家風。
4.全面加強黨的紀律建設。開展經(jīng)常性紀律教育，發(fā)揮先進典型引領示范和反面典型警示教育作用。堅持懲前毖后、治病救人方針，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化日常監(jiān)督執(zhí)紀，堅持從作風抓起，弛而不息糾“四風”。
5.要全面推動從嚴治黨向縱深發(fā)展。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，尤其抓好村級組織主體責任落實，把主體責任要求傳遞到“神經(jīng)末梢”。緊盯目標責任和“三張清單”開展監(jiān)督檢查。通過抓約談，層層傳導壓力，督促落實“兩個責任”。通過抓“三述”，通過“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”嚴守黨紀黨規(guī)，構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
6.要突出作風監(jiān)督檢查工作實效。把監(jiān)督的重點更多的放在防止監(jiān)管缺位上，著力對職能部門監(jiān)管不到位、工作失職以及違紀違規(guī)行為進行早糾正、早查處、早追責。對重大項目、重點領域、重要資金的落實情況加強監(jiān)督檢查，確保各項任務落到實處。在糾治“四風”方面，抓住重要時間節(jié)點正風肅紀，在重要時間節(jié)點，開展常態(tài)化的明查暗訪活動。加大通報曝光和問責力度，重點整治公款吃喝、收送節(jié)禮等違規(guī)違紀問題。
7.要繼續(xù)加大執(zhí)紀監(jiān)督力度。始終秉承懲前毖后、治病救人的工作思路，摒棄貪大求全的審查模式，采用“走讀式”談話開展紀律審查工作。在確保質量的前提下提高效率，快查快結、快進快出，處分重心進一步向輕處分和組織處理下沉，既注重查處嚴重違紀行為，也重視審查輕微違紀行為。要制定具有可操作性的工作計劃，對街道、部門、單位及下屬單位落實“兩個責任”情況進行督導檢查，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。深入開展作風紀律等專項督查，防止小錯釀成大錯。緊盯國慶、中秋等重要時間節(jié)點，防止“四風”反彈，更加突出對違反政治紀律和組織紀律問題的審查。
8.要繼續(xù)加強紀檢監(jiān)察干部管理。進一步落實“三轉”要求，推動街道紀檢監(jiān)察干部專司其職，盡快落實《關于在全市各街道單獨設立紀工委書記的指導意見》精神。采取集中授課、集體培訓、專題研討、個別調訓等方式，深入學習貫徹黨的十九大精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高紀檢監(jiān)察干部政治站位和政治覺悟，努力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。
紀委監(jiān)委專題培訓班發(fā)言。
紀委監(jiān)委主要負責人崗位職責。
幼兒園年度目標考核匯報材料篇七
一、基本情況
我鎮(zhèn)現(xiàn)有初中兩所，布點小學13所，教學點7所。初中在校生1106人，小學在校學生5546人。全鎮(zhèn)有教職工346人。初中學生年輟學率12.6%，小學輟學率為0。初中畢業(yè)204人，升入普高80人，升入中職96人，合計升學率86.3%。學前二年入園率87%，學前一年入園率96.8%。義務教育階段“三殘”1人，已小學畢業(yè)。
本年度初，鎮(zhèn)中心校就制訂了“和諧發(fā)展，特色發(fā)展，力創(chuàng)品牌”的辦學思路。一年來，我們時刻遵循著立足特色謀發(fā)展，強化管理出質量的原則，牢固樹立品牌與質量意識。對學校常規(guī)管理突出“嚴、細、實、恒”四個字：對教學各環(huán)節(jié)和管理，抓住“深——深鉆教材，精——精講精練，活——教學方法靈活多變，新——教學思路新等四個方面。經(jīng)過一年的努力，目前已取得了初步成效?，F(xiàn)將我們一年來的主要工作及做法匯報如下：
二、主要成績及亮點
1、全鎮(zhèn)學生的每周一詩詞、規(guī)范寫字、三年級以上學生人人寫日記的主題特色已經(jīng)彰顯。
誦60余首；全鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)定每天開設一節(jié)15分鐘的寫字課，統(tǒng)一了寫字課教學程序，從規(guī)范寫字姿勢做起。此舉，學生終生受益，家長非常歡迎。
2、一校一品彰顯特色
2017年3月，中心校制訂了《關于在全鎮(zhèn)積極推進“一校一品”建設的意見》，拉開了特色辦學的序幕，我們從指導思想、總體思路、創(chuàng)建定位、活動安排、活動要求等五個方面，作了具體而周密的布置。目前，“一校一品”創(chuàng)建活動在全鎮(zhèn)如火如荼，方興未艾，呈現(xiàn)勃勃生機。例如：
鎮(zhèn)中心小學在朗讀特色的基礎上，“寫好字”成其又一特色。孩子們?yōu)椤熬毢梅綁K字，傳承民族文化”而努力，該校的寫字課有統(tǒng)一的操作規(guī)程，學生進步明顯。而新明學校提倡“規(guī)范寫字、端正做人”，利用多媒體讓學生觀察字形的間架結構，老師悉心指導，學校組織習字比賽和評價，展覽學生習作，開展“我是小小書法家”活動，把“寫好字”推向高-潮。
王柳元小學以“我健康、我快樂”為主題創(chuàng)建體育特色，綠茵場上，颯爽英姿，課間活動，豐富多彩，體育課趣味盎然，球類、跳繩、踢毽子等各類比賽暨小型運動會熱火朝天。
古文、一學期一次展示會，各班舉行“背誦大王”比賽，學校評選“經(jīng)典古詩文背誦之星”。該校三年級以上班級古詩文背誦展示都達100余首（篇）。
壽樓小學的腰鼓隊表演聞名周邊鄉(xiāng)村，每逢節(jié)假日便到各村及敬老院慰問演出，展示風采，獨樹一幟，催人奮進。海青小學的特色是“在歌聲中幸福成長”，開展“課前一首歌”、“離校一首歌”活動，在鎮(zhèn)文藝匯演中屢屢獲獎。歌聲同時激勵了每一名同學。他們能歌善舞，成為藝高學優(yōu)的好學生。
新集小學地處偏遠，學生文化生活比較枯燥，確立了“手抄報”為學校特色，班班都辦了手抄報，每周一期，各有報名，如“小荷”、“春雷”、“新苗”等，師生共議制作、小組合作、展示、交流、評獎、版面精美，內容豐富，制作水平不斷提高。該校學生有多幅作品在《農(nóng)村孩子報》上發(fā)表。
今年五月份，全縣在我鎮(zhèn)中心小學召開了“一校一品”工作現(xiàn)場會，我們的成果得到了與會人員的肯定。十二月二日，我們在錦橋小學、武樓小學召開了“一校一品”創(chuàng)建階段性成果現(xiàn)場會，錦橋小學的古詩詞背誦亮點紛呈，武樓小學的閱讀記錄卡上的讀書筆記摘抄及心得體會，內容充實、豐富、認真，受到了與會人員的高度贊揚。
3、質量檢測制度化、網(wǎng)絡化，從實施程序至檢測次數(shù)及檢測方式都有嚴格的規(guī)章制度約束。目前，學生誠信考試的習慣已經(jīng)養(yǎng)成，學習成績逐步提高。
三、主要做法
1、對全鎮(zhèn)主抓的三項特色，中心校采取強制手段進行規(guī)范。對每周一詩詞，中心校教研室人員于開學初進行集體研究，從《唐詩三百首》、《精典名篇》、《小學生必背古詩詞80首》中，精選了適合各個年級學生年齡特點的古詩詞，每個年級18首，全年36首，統(tǒng)一印發(fā)至全鎮(zhèn)各個班級，并要求各個班級在黑板的右上角開辟“每周一詩詞”專欄。同時，為統(tǒng)一讀音，由中心校教研室統(tǒng)一下載專家標準朗讀，用點讀機匹配好發(fā)至各校，每天課間及課外活動時間在校園廣播網(wǎng)上播放，對學生進行熏陶。
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幼兒園年度目標考核匯報材料篇八
縣目標考核組：
現(xiàn)將司法局2011年度目標任務完成情況作一簡要匯報，不妥之處，請指正。
今年以來，我局各項工作在上級主管部門的大力支持和、縣政府的正確領導下，全面貫徹落實省、市、縣政法工作會議和省、市司法行政工作會議精神，以服務科學發(fā)展、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變?yōu)橹黝}，以深化“三項重點工作”為主線，以建設“法治湟中、平安湟中、和諧湟中”為目標，充分發(fā)揮司法行政職能，全力做好維護社會和諧穩(wěn)定、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、服務和保障民生、推進社會公平正義等各項工作，為推進湟中經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供了優(yōu)質高效的法律服務和法治保障。
一、目標任務完成情況
（一）綜合目標完成情況
層層抓落實的工作格局。
二是加強服務體系建設，夯實司法行政工作基礎。加大基層政權項目建設力度，落實了投資438萬元的司法局業(yè)務辦公用房建設項目，目前項目可研報告已批復，投資計劃已下達，正在辦理地勘報告和初步設計。加強與省市業(yè)務主管部門的溝通銜接，落實公務用車3輛，配備了部分辦公設施，司法行政工作辦公條件得到進一步改善。健全完善各項管理制度，制定了《12348法律援助專線值班制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所財務管理制度》、《律師承辦重大疑難敏感案件請示報告制度》，修訂完善了《刑釋解教人員安置幫教工作制度》、《法律援助中心工作制度》和《干部職工考勤管理制度》，配備了考勤機，干部職工上下班實行刷卡制，有效解決了工作不主動、服務不到位、辦事不公正等行為，規(guī)范了工作程序，提升了司法行政服務效能。
三是加大培訓力度，提高隊伍整體素質。始終把加強干部培訓、提升隊伍素質作為司法行政工作一項長期工作來抓，制定印發(fā)了《干部培訓工作計劃》、《干部職工理論學習安排意見》、《干部職工學習制度》等，做到了有安排、有部署，督促落實有成效。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所負責人參加司-法-部舉辦的西北五省法律援助工作培訓班、省司法廳組織的基層工作培訓班和市司法局、組織部組織的外出考察學習活動，先后有4名司法干部赴省外參加培訓、 20余名干部到海北州門源縣，西寧市大通、湟源等兄弟單位考察學習，全年培訓干部職工40余人次，培訓率達90%以上。
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（二）普法依法治理工作情況
一是全面啟動“六五”普法。圍繞“十二五”時期全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，縣依法治縣工作領導小組多次召開專題會議研究“六五”普法和“十二五”時期依法治縣工作，根據(jù)省、市“六五”法制宣傳教育規(guī)劃和我縣實際，制定下發(fā)了《湟中縣2011年普法依法治理工作安排意見》、《湟中縣“十二五”時期依法治縣綱要》、《湟中縣關于在公民中開展法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》，將“六五”普法依法治理工作納入到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度目標工作任務中。為確保“六五”普法工作有序有效開展，、縣政府召開“六五”普法和“十二五”時期依法治縣工作動員大會，全面總結了“五五”普法依法治理工作，安排部署了“六五”普法和“十二五”時期依法治縣工作，并對“五五”普法和“十一五”時期依法治縣工作中涌現(xiàn)出的15個先進集體和29名先進個人進行了表彰獎勵。
1600余面，接待群眾法律咨詢1100余人次，發(fā)放各類宣傳資料6.5萬余份。在縣文化廣場組織依法治縣領導小組成員單位開展了以“深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神”為主題的“12.4”法制宣傳日活動，通過演出法治曲藝節(jié)目，懸掛橫幅，展出黑板報，散發(fā)宣傳資料，設立咨詢點，解答法律咨詢，營造了濃厚的學習憲法氛圍。創(chuàng)新宣傳教育方式，從公、檢、法、司挑選91名干部兼任163所中小學校法制副校長，推動了法制教育內容進課堂、進教材、進考卷；縣廣播電視臺開辟法制專欄，大力宣傳《動物防疫法》、《食品安全法》、《合同法》等常用法律法規(guī)，增強了群眾依法維權的意識。
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幼兒園年度目標考核匯報材料篇九
20xx年秋季學校在上級部門正確的領導和全體師生的共同努力下，我們以“強化管理、形成特色、提升質量”為重點，以師德師風建設為抓手，以深化特色班級建設為依托，以全面培養(yǎng)學生的良好習慣、興趣、能力為目標，開展了思路清晰、目標明確、過程具體、富有實效的教育活動?，F(xiàn)將有關工作總結如下：
學校成立教師隊伍建設工作領導小組
教師隊伍建設工作領導小組負責進行學校每個學期教師建設工作的計劃編制、時間安排、目標內容的落實、檔案資料的建檔完善、具體措施的執(zhí)行和考核，推出典型和對教師隊伍進行評價等。工作小組對學期教師隊伍教師各項工作進行具體組織落實，跟蹤指導和考核評價。
1、開展師德教育學習活動，通過組織教師學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，提高教師的民主法制意識和依法執(zhí)教意識，幫助教師樹立正確的教育觀、教學觀、人才觀、質量觀。
2、增強安全意識，加強安全管理，抓實安全教育，切實履行教師的安全職責。
事跡、評優(yōu)樹模、表彰先進，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師人格力量的引導作用。
4、完善教師師德評價制度，建立師德評價機制，建立領導評價、教師互評，學生及家長評價相結合的評價體制，從教育事業(yè)心、教育思想、品德修養(yǎng)等方面進行師德評價，每學期德育處不定期開展師生問卷調查，對干部隊伍、班主任、科任教師工作情況進行民意測評。并將師德評價作為教師考核和評聘獎懲的重要依據(jù)。
5、重視班主任隊伍建設，每月召開一次班主任工作例會或優(yōu)秀班主任工作交流會，進一步提高班主任班務工作水平，每學期末評選“優(yōu)秀班主任”。
1、建設骨干教師隊伍，利用骨干教師在教研教改中的帶動和輻射作用，不斷壯大骨干教師和學科帶頭人隊伍。
2、加強教研組和備課組建設，開展聽課評課活動，開展新老教師結對幫扶。每月召開一次教研會議，每學期開展一次優(yōu)質課評比活動，努力打造卓越課堂。
4、提高教師的教科研能力，圍繞課堂教學開展教學科研，切實提高課堂教學效益，積極組織參加論文撰寫及課題研究，做到有任務、有考評。
5、繼續(xù)抓好教師的繼續(xù)教育，鼓勵教師積極通過函授自學遠程教育等方式參加高一級學歷進修學習；制定培訓計劃，組織教師參加各種教育教學培訓；結合學校實際，分批次派部分教師外出交流學習，拓展教育視野。
（四）建立健全教師隊伍建設考評機制。嚴格按照《天元小學教師考核評估辦法》、通過制度約束人、管理人，造就一支德藝雙馨的教師隊伍。
（五）加強對教師的日常管理，經(jīng)常督查教師的到崗及教學情況，做到過程有記錄，期末有考評。
（六）完善各種規(guī)章制度。學校繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，補充完
善了《天元小學獎勵性性績效工資分配實施辦法》、《天元小學信息報送制度》、《學校行政、教師值周工作職責》等。并堅持在制度面前人人平等，堅持制度管理代替人情管理，努力發(fā)揮制度的作用，使學校的管理更加制度化、規(guī)范化、科學化。
1．加強學生行為習慣的養(yǎng)成教育，加大了常規(guī)檢查的力度。落實了檢查的職責，規(guī)范了檢查行為。
2．每月召開了班主任會議，對每月工作進行小結。
3．組織學生進行環(huán)保、衛(wèi)生、安全、法制、心理健康等教育。
4．進行了班級文化建設，美化了育人環(huán)境。
5．組織老師對操場進行了定點，規(guī)范了課間操、升旗儀式的出場、退場。
6．組織秋季運動會，展示了學校的風采。
7．學校開展了“四城一獎，從我做起”的演講比賽。演講比賽進行班級初賽，通過選拔，共6名選手進入了學校的決賽。
8．開展了“書法”比賽，突出學校特色工作建設，掀起了學生對中國漢字文化的博大精深產(chǎn)生濃厚的興趣。
鄉(xiāng)河 從我做起”“文明衛(wèi)生”知識講座等活動。
1．建立大隊委各項組織，形成學生自己管自己的模式，加強少先隊陣地建設。
大隊委的成立更好的開展了我校的常規(guī)活動：周一的升旗儀式、紅領巾衛(wèi)生監(jiān)督崗值勤活動、每天的衛(wèi)生檢查、兩操的常規(guī)檢查、每月的大隊干部例會等從不間斷。大隊委持之以恒、有條不紊的工作為全校隊員營造了良好的學習成長氛圍，讓學生形成自己管理自己的有效模式。
加強輔導員的隊伍建設。我校少先隊組織始終不渝地抓好輔導員的配備、選拔、培訓工作，為輔導員的學習、工作、創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。定期召開班主任（輔導員）會議，組織學習研究工作和工作交流會等活動。加強少先隊陣地建設。加強少先隊基層組織建設，認真做好新隊員的入隊工作，努力使我校的少先隊機構建設再上新臺階.精心布置宣傳陣地，櫥窗、班報、板報等。
2.開展豐富多彩的少先隊活動，體驗活動真精彩。
健康鍛煉。
1．開學初精心安排課程，科學調度教師，根據(jù)教師特長安排合適崗位。
2．嚴格執(zhí)行課程計劃，行政值周每周查課不少于兩次，期末對非語數(shù)學科教學任務完成情況進行檢查并納入教師年度考核，使素質教育落實在教學過程中。
3．嚴格學籍管理。使學籍管理走上規(guī)范化軌道。所有學生都入了學籍，沒有留任何后遺癥。
4．完善過程考核制度，成立了過程考核檢查小組。每期“六認真”定期檢查四次以上，且在開學和期終作不定期檢查，每次檢查有總結、有反饋，檢查結果公平公正。
5．會同安穩(wěn)辦抓好師生的安全穩(wěn)定工作，一學年來，學校未發(fā)生一起安全事故。
6．通過行政領導的推門聽課，有效地監(jiān)控了教師的平時課堂教學質量。
7．狠抓各年級的教學質量。制定了全員目標責任制和獎懲措施。實現(xiàn)了教學質量達標。
幼兒園年度目標考核匯報材料篇十
本年度我校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，全面貫徹落實省、市職教工作會議精神，以科學發(fā)展、質量提升、彰顯特色、創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，以質量效益、技能訓練、招生就業(yè)、規(guī)模建設為抓手，以提高質量為中心，以加強學生技能訓練為突破，在規(guī)模上求發(fā)展，管理上求創(chuàng)新，凸顯素質為先、技能為重、就業(yè)為本的辦學方針，以辦人民滿意教育為目的，促進了學校全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。 一年來，學校圍繞既定工作目標，群策群力，思而奮進，較好的地完成了各級部門下達的各項工作任務，有力地促進了學校各項工作的健康協(xié)調發(fā)展。現(xiàn)將一年來學校的具體工作情況匯報如下：
一、學校基本情況
我校是一所省級重點職業(yè)學校。占地50畝，總建筑面積10800平方米。學?，F(xiàn)有教職工106人，高級職稱12人，學生1764人。開設藝術教育、旅游服務與管理、電子技術、鐵路乘務、焊接技術、護理、學前教育、石油化工、機電一體化等十個重點專業(yè)及行政管理、法學等六個成人教育本、專科專業(yè)。
保證了就業(yè)質量，取得了可喜的成績。2015年9月學校被長實集團、緯創(chuàng)集團確立為“企業(yè)人才培養(yǎng)基地”，迄今為止，1000多名畢業(yè)生已在長實集團、延長集團、緯創(chuàng)集團、海爾集團、津兆電子、康輝旅行等數(shù)十家企業(yè)大展才華，并以精湛的技能和過硬的素質成為企業(yè)的骨干。
學校先后被評為全省中等職業(yè)學校德育先進集體，“市、縣教育系統(tǒng)先進集體”，“市、縣級文明單位”，被確定為甘肅省貧困地區(qū)勞動力轉移培訓示范基地、華池縣專業(yè)技術人員培訓基地和勞務輸轉培訓基地，2015年榮獲全市職業(yè)教育綜合考核一等獎，在2015年的全市職業(yè)學校技能大賽中，榮獲團體二等獎。
二、工作任務的完成情況
（一）、落實教育教學常規(guī)管理責任目標，確保質量全面提升。
1、高考已完成縣局下達的二本進線10人的高考指標。
2、初中畢業(yè)質量檢測、八年級地理、生物兩科會考已順利落幕，檢測結果正在期待之中。
3、專業(yè)班學生技能訓練成績頗豐，參加了省、市組織的技能競賽，獲得了慶陽市團體二等獎，學校派出9名學生參賽，個人獲獎率100%，其中1人獲得市級一等獎，兩人獲得市級二等獎，3名學生獲得三等獎，3名獲得優(yōu)秀獎的殊榮，并有1名學生代表慶陽市在省上參賽。
（二）、強化學生的思想教育，提升師生的德育水平
1．加強德育建設，突出德育實效性。
目的，建設“和諧、守紀、健康、向上”的良好校風。本期組織全校師生進行了法制教育報告會，組織學生觀看了青少年違法犯罪警示教育錄像，開辦法制教育專欄，使學生知法、懂法、守法，杜絕違法犯罪行為的發(fā)生；通過培訓、學習、交流、考核等手段，提高年級組長、班主任的工作能力和水平，使班主任隊伍的整體素質在原有基礎上有了進一步的提升；加強了對學生干部的培訓，為學生搭建成長的平臺，提高了學生自主管理的意識和能力，使學生干部隊伍更加優(yōu)化，素質更高，能力更強。
2．加強養(yǎng)成教育，凈化校園風氣。
通過開展豐富多彩的實踐活動，對學生進行衛(wèi)生習慣、儀容儀表、養(yǎng)成教育、管制刀具等違禁物品攜帶的突擊檢查，遏制了學生中的歪風邪氣，凈化校園風氣。充分利用縣局組織的的“陽光體育大課間”活動，鍛煉了學生意志，健全了學生體質，提高學生的藝術修養(yǎng)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進了學生的全面發(fā)展。通過豐富校園廣播站、網(wǎng)站和校報等內容，開展板報評比、豐富多彩的科技、文藝活動，健全各種課外活動小組，豐富學生的生活，培養(yǎng)了學生良好的心理素質和健全的人格。
3.優(yōu)化學生管理，提高教育實效。
加強學習的目的、方法教育；加強學生現(xiàn)狀的分析和研究；完善高中學生綜合素質評價工作；開展中學生綜合素質評價工作；進一步加強“捆-綁式教育”力度，實施家、校溝通與合作，完善學校與家長互動溝通機制。進一步完善“主題月教育活動”，積極配合縣綜合治理大隊和城關派出所對學生進行安全管理，推行“校園十不準”和“校外五不準”制度。加大值周檢查力度和違紀違規(guī)的反饋制度。
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4、 密切家校溝通，提升教育合力。
建立和完善“家長促管會”，發(fā)揮家長學校的協(xié)管作用，期中開好家長會工作，向家長宣講我校的教育政策、學校辦學思想和理念、學校教育計劃、主要教育大事和反饋階段行的教學情況。形成家長、學校和社會多方教育的合力，促使學生健康發(fā)展，促進學校德育工作水平的提高。
（三）、加強教育科研，提升教育教學質量。
穩(wěn)步推進新課程改革，實施有效管理和有效教學的研究與交流、打造-愛崗敬業(yè)的教師團隊，提高教育教學能力。
1．實施了“充電工程”，抓實了校本培訓。
結合實際，本期重點開展以下方面的培訓工作。一是加強師德教育，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提升教師的崗位責任意識、競爭意識、自我反思提高意識以及創(chuàng)新意識。繼續(xù)落實《華池縣教育系統(tǒng)行風建設的八個問題實施方案》，安排新教師參加“崗位培訓”，二是要發(fā)揮黨、團、工會組織的職能作用，開展了豐富多彩的教育活動，通過評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 、“師德標兵”、“學生最喜歡的教師”、“校級骨干教師”“、學科帶頭人”等活動，激發(fā)了教職工的主體意識，促使骨干教師脫穎而出;三是拓展學習途徑，促進教師教育觀念的轉變。積極培養(yǎng)“雙師型”教師，根據(jù)學校發(fā)展的階段目標要求和教師實際情況，有計劃的培養(yǎng)教師進修第二專業(yè);四是加強教學能力和教學技術應用培訓。對教師的課前準備和課堂教學管理能力進行培訓，提高課堂教學質量。每學期要根據(jù)課堂教學的需要以及學校設備情況進行現(xiàn)代教學技術應用培訓，發(fā)揮現(xiàn)代教育技術輔助課堂教學的作用。2．實施了“名師工程”，成就了一批骨干教師的發(fā)展。
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一是構建培訓機制，發(fā)揮骨干教師輻射作用。促進教師專業(yè)成長。學校盡一切可能創(chuàng)造條件組織教師參加培訓;二是建立骨干教師的幫帶作用，進行指導培訓;三是建立和完善相應的管理制度。完善校級以上骨干教師考評制度;四是推行學期自評，學年考核。根據(jù)自評、考評反映出的問題，開展針對性的學習、交流、展示和評選活動，推出新人，成就名師。
3．實施了“青藍工程”，為青年教師成長搭建平臺。 一是做好前期調研工作，了解需求，確定培訓方案。使培訓工作有的放矢;二是針對年輕教師精力充沛、勤奮好學的特點，建立“骨干幫教”制度，是年輕教師很快成長起來。三是結合青年教師特點開展豐富多彩的活動，主要內容有專業(yè)修養(yǎng)教育活動、教育教學管理藝術研究活動、基本功展示活動、個人才藝展示活動等;四是開展推優(yōu)、選拔工作。落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，開展了學校“學科帶頭人”評選活動，對于脫穎而出的青年教師給予相應的獎勵。
5．開展專項學習實踐活動，重點提升教師教學能力。 開展了教師教學能力專項學習實踐活動，做到有計劃、有組織、有檢查、有總結反饋、有檔案記錄和有獎懲。一是課堂教學展示活動。即高級教師觀摩課活動、骨干教師示范課活動、教研組長、備課組長優(yōu)質課活動、“教學新星”公開課活動、優(yōu)秀創(chuàng)編課件展示活動、人人說課評課活動、教學反思活動等等。二是推出系列校、縣觀摩課、示范課和展示課的活動。
（四）、開展校企合作及聯(lián)合辦學，做好招生就業(yè)工作。
1、加大宣傳力度，擴大招生規(guī)模，完成了招生任務。圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和產(chǎn)業(yè)結構調整需要，堅持以就業(yè)為導向，以發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，服務地方經(jīng)濟，提高市場競爭力為目標，科學合理的設置專業(yè)，并利用多媒體大張旗鼓的宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用、宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質勞動者的勞動價值與貢獻、宣傳職業(yè)教育的成果和亮點、宣傳國家每生每年1500元的助學金政策，做到全社會家喻戶曉，同時集中開展了宣傳，舉行了招生咨詢會、技能展示會、訂單式培養(yǎng)推介會等大型宣傳活動，準確的把握生源信息，加大招生統(tǒng)籌力度。按照職普比例大體相當?shù)囊?，嚴格?zhí)行高中階段的招生計劃，逐級落實目標責任制。印發(fā)《報考指南》，對各初中中考學生志愿填報要進行了正確指導，確保學生對信息的知情權。擴大招生規(guī)模，力爭完成700人以上的招生任務。
于學生學習，有利于學生發(fā)展。著力培植新型專業(yè)、升級改造傳統(tǒng)專業(yè)，加大藝術教育、學前教育、護理、電子技術、旅游服務與管理、石油開采等品牌專業(yè)和骨干專業(yè)的創(chuàng)建力度。
3、加強就業(yè)指導，提高實訓基地建設水平，大力推進成人繼續(xù)教育。本期依托縣成人繼續(xù)教育基地建設，制定完善成人繼續(xù)教育政策措施及辦法，積極開展農(nóng)村勞動力轉移培訓，完成了1800人次的培訓任務。不斷強化內部管理，著力培養(yǎng)學生職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，著力打造品牌專業(yè)、骨干專業(yè)，努力提高辦學質量和效益，積極組織參加全省第五屆職業(yè)技能大賽；繼續(xù)探索完善工學結合、校校聯(lián)辦、校企合作、訂單式培養(yǎng)、頂崗實習等新的辦學模式，加強就業(yè)網(wǎng)絡建設與管理，不斷拓寬就業(yè)渠道，應屆畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)率達96%以上，確保學生穩(wěn)定就業(yè)。
（五）、全面實施學校規(guī)模發(fā)展，加強基礎設施建設。
1、一年來，學校多方跑項目，籌資金，購置更換教師辦公桌椅20套，學生課桌椅260套，架子床120套。
2、購置部分多媒體教學設備，新添圖書2000余冊，價值近六萬元、購置鋼琴兩架，電鋼琴16架近八萬余元、購置文藝、體育及美術等教學器材等近10萬元，爭取上級90萬元的電子電器設備已基本到位，滿足了正常的教學所需。
3、加強學?；A設施建設，根據(jù)省級教育現(xiàn)代化標準對職業(yè)中專的要求，做了學校建設和發(fā)展的總體規(guī)劃論證、設計及審批等前期工作，并對校園進行了整體規(guī)劃，爭取了上級90萬元的教學設備、省級300萬元的實訓設備和1000萬元的綜合實訓樓建設資金，爭取實訓樓八月開工建設。
（六）、多措并舉，加強和諧校園建設。
1．創(chuàng)建平安和諧的校園，進一步綠化、美化和亮化校園。 強化師生的責任感、安全感，加強學生的安全教育，建立突發(fā)事件預防制度，制定并完善了各種突發(fā)事件預案。加強了門衛(wèi)、食堂、化學藥品、校園網(wǎng)絡和專業(yè)教室的管理，加強了人防、技防的管理，確保校內無安全隱患、無事故，學校與班級、學生、各部門簽定安全崗位責任制。填補花卉、樹木，綠化美化等項目投入近5萬元，多措并舉確保校園整潔。通過各種形式向師生員工進行了保護環(huán)境的宣傳教育，開展各種形式的綠化美化校園活動。確保校園環(huán)境得到凈化、美化、綠化。會同政教、總務處加強學校環(huán)境、公物管理、衛(wèi)生保潔工作，對食堂、門店的衛(wèi)生每月檢查一次，加強對學生愛護公物的教育，實行并完善了公物保管獎懲制度。
2．優(yōu)化育人環(huán)境，促進學生全面發(fā)展。
積極開展陽光體育活動，把南梁腰鼓作為校本教材，在體育課上學習，提升體育課課堂教學質量，組織實施全校的班級拔河比賽，校園籃球運動會，青春飛揚文藝演出等活動。并成立了學校男女籃球隊、田徑隊、舞蹈隊個專業(yè)活動小組，辦好節(jié)慶活動和“第二屆讀書征文活動”、“經(jīng)典誦讀才藝大賽”等活動，積極開展課間經(jīng)典誦讀，執(zhí)行大課間陽光體育鍛煉。?？断Ｍ冯p月刊出，報道新人新事和讀書論壇，為學生提供了爭鳴的天地，豐富校園文化生活，一個體現(xiàn)“人文校園、書香校園、綠色校園、平安校園、普通話校園、無煙校園、師生和諧家園”的和諧校園已基本形成。
三、存在的問題
1、校舍十分緊張，教室、宿舍和活動場所不能滿足后期學生正常入學。
2、教師編制緊缺，尤其是護理、電氣焊、石油工程、電子技術等專業(yè)教師缺口大，直接影響到后期的課程開設。
3、教師隊伍需要加強，學歷、職稱結構不達標，本科學歷，高級職稱，雙師型教師所占比例偏低。
雖則我們在工作中做出了一些成績，探索出了職業(yè)教育的一些發(fā)展思路，但離上級的要求相比差距還很大，懇請縣局督導組在檢查中提出改進意見，我們將以此為契機，面對現(xiàn)實、創(chuàng)新奮進，努力促進學校工作再上新臺階。
華職專2015——2015年度目標管理考核工作匯報
本年度我校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，全面貫徹落實省、市職教工作會議精神，以科學發(fā)展、質量提升、彰顯特色、創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，以質量效益、技能訓練、招生就業(yè)、規(guī)模建設為抓手，以提高質量為中心，以加強學生技能訓練為突破，在規(guī)模上求發(fā)展，管理上求創(chuàng)新，凸顯素質為先、技能為重、就業(yè)為本的辦學方針，以辦人民滿意教育為目的，促進了學校全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。 一年來，學校圍繞既定工作目標，群策群力，思而奮進，較好的地完成了各級部門下達的各項工作任務，有力地促進了學校各項工作的健康協(xié)調發(fā)展?，F(xiàn)將一年來學校的具體工作情況匯報如下：
一、學?；厩闆r
我校是一所省級重點職業(yè)學校。占地60畝，總建筑面積10800平方米。學?，F(xiàn)有教職工106人，高級職稱12人，學生1764人。開設藝術教育、旅游服務與管理、電子技術、鐵路乘務、焊接技術、護理、學前教育、石油化工、機電一體化等十個重點專業(yè)及行政管理、法學等六個成人教育本、專科專業(yè)。
保證了就業(yè)質量，取得了可喜的成績。2015年9月學校被長實集團、緯創(chuàng)集團確立為“企業(yè)人才培養(yǎng)基地”，迄今為止，1000多名畢業(yè)生已在長實集團、延長集團、緯創(chuàng)集團、海爾集團、津兆電子、康輝旅行等數(shù)十家企業(yè)大展才華，并以精湛的技能和過硬的素質成為企業(yè)的骨干。
學校先后被評為全省中等職業(yè)學校德育先進集體，“市、縣教育系統(tǒng)先進集體”，“市、縣級文明單位”，被確定為甘肅省貧困地區(qū)勞動力轉移培訓示范基地、華池縣專業(yè)技術人員培訓基地和勞務輸轉培訓基地，2015年榮獲全市職業(yè)教育綜合考核一等獎，在2015年的全市職業(yè)學校技能大賽中，榮獲團體二等獎。
二、工作任務的完成情況
（一）、落實教育教學常規(guī)管理責任目標，確保質量全面提升。
1、高考已完成縣局下達的二本進線10人的高考指標。
2、初中畢業(yè)質量檢測、八年級地理、生物兩科會考已順利落幕，檢測結果正在期待之中。
3、專業(yè)班學生技能訓練成績頗豐，參加了省、市組織的技能競賽，獲得了慶陽市團體二等獎，學校派出9名學生參賽，個人獲獎率100%，其中1人獲得市級一等獎，兩人獲得市級二等獎，3名學生獲得三等獎，3名獲得優(yōu)秀獎的殊榮，并有1名學生代表慶陽市在省上參賽。
（二）、強化學生的思想教育，提升師生的德育水平
1．加強德育建設，突出德育實效性。
目的，建設“和諧、守紀、健康、向上”的良好校風。本期組織全校師生進行了法制教育報告會，組織學生觀看了青少年違法犯罪警示教育錄像，開辦法制教育專欄，使學生知法、懂法、守法，杜絕違法犯罪行為的'發(fā)生；通過培訓、學習、交流、考核等手段，提高年級組長、班主任的工作能力和水平，使班主任隊伍的整體素質在原有基礎上有了進一步的提升；加強了對學生干部的培訓，為學生搭建成長的平臺，提高了學生自主管理的意識和能力，使學生干部隊伍更加優(yōu)化，素質更高，能力更強。
2．加強養(yǎng)成教育，凈化校園風氣。
通過開展豐富多彩的實踐活動，對學生進行衛(wèi)生習慣、儀容儀表、養(yǎng)成教育、管制刀具等違禁物品攜帶的突擊檢查，遏制了學生中的歪風邪氣，凈化校園風氣。充分利用縣局組織的的“陽光體育大課間”活動，鍛煉了學生意志，健全了學生體質，提高學生的藝術修養(yǎng)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進了學生的全面發(fā)展。通過豐富校園廣播站、網(wǎng)站和校報等內容，開展板報評比、豐富多彩的科技、文藝活動，健全各種課外活動小組，豐富學生的生活，培養(yǎng)了學生良好的心理素質和健全的人格。
3.優(yōu)化學生管理，提高教育實效。
加強學習的目的、方法教育；加強學生現(xiàn)狀的分析和研究；完善高中學生綜合素質評價工作；開展中學生綜合素質評價工作；進一步加強“捆-綁式教育”力度，實施家、校溝通與合作，完善學校與家長互動溝通機制。進一步完善“主題月教育活動”，積極配合縣綜合治理大隊和城關派出所對學生進行安全管理，推行“校園十不準”和“校外五不準”制度。加大值周檢查力度和違紀違規(guī)的反饋制度。
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4、 密切家校溝通，提升教育合力。
建立和完善“家長促管會”，發(fā)揮家長學校的協(xié)管作用，期中開好家長會工作，向家長宣講我校的教育政策、學校辦學思想和理念、學校教育計劃、主要教育大事和反饋階段行的教學情況。形成家長、學校和社會多方教育的合力，促使學生健康發(fā)展，促進學校德育工作水平的提高。
（三）、加強教育科研，提升教育教學質量。
穩(wěn)步推進新課程改革，實施有效管理和有效教學的研究與交流、打造-愛崗敬業(yè)的教師團隊，提高教育教學能力。
1．實施了“充電工程”，抓實了校本培訓。
結合實際，本期重點開展以下方面的培訓工作。一是加強師德教育，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提升教師的崗位責任意識、競爭意識、自我反思提高意識以及創(chuàng)新意識。繼續(xù)落實《華池縣教育系統(tǒng)行風建設的八個問題實施方案》，安排新教師參加“崗位培訓”，二是要發(fā)揮黨、團、工會組織的職能作用，開展了豐富多彩的教育活動，通過評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 、“師德標兵”、“學生最喜歡的教師”、“校級骨干教師”“、學科帶頭人”等活動，激發(fā)了教職工的主體意識，促使骨干教師脫穎而出;三是拓展學習途徑，促進教師教育觀念的轉變。積極培養(yǎng)“雙師型”教師，根據(jù)學校發(fā)展的階段目標要求和教師實際情況，有計劃的培養(yǎng)教師進修第二專業(yè);四是加強教學能力和教學技術應用培訓。對教師的課前準備和課堂教學管理能力進行培訓，提高課堂教學質量。每學期要根據(jù)課堂教學的需要以及學校設備情況進行現(xiàn)代教學技術應用培訓，發(fā)揮現(xiàn)代教育技術輔助課堂教學的作用。2．實施了“名師工程”，成就了一批骨干教師的發(fā)展。
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一是構建培訓機制，發(fā)揮骨干教師輻射作用。促進教師專業(yè)成長。學校盡一切可能創(chuàng)造條件組織教師參加培訓;二是建立骨干教師的幫帶作用，進行指導培訓;三是建立和完善相應的管理制度。完善校級以上骨干教師考評制度;四是推行學期自評，學年考核。根據(jù)自評、考評反映出的問題，開展針對性的學習、交流、展示和評選活動，推出新人，成就名師。
3．實施了“青藍工程”，為青年教師成長搭建平臺。 一是做好前期調研工作，了解需求，確定培訓方案。使培訓工作有的放矢;二是針對年輕教師精力充沛、勤奮好學的特點，建立“骨干幫教”制度，是年輕教師很快成長起來。三是結合青年教師特點開展豐富多彩的活動，主要內容有專業(yè)修養(yǎng)教育活動、教育教學管理藝術研究活動、基本功展示活動、個人才藝展示活動等;四是開展推優(yōu)、選拔工作。落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，開展了學?！皩W科帶頭人”評選活動，對于脫穎而出的青年教師給予相應的獎勵。
5．開展專項學習實踐活動，重點提升教師教學能力。 開展了教師教學能力專項學習實踐活動，做到有計劃、有組織、有檢查、有總結反饋、有檔案記錄和有獎懲。一是課堂教學展示活動。即高級教師觀摩課活動、骨干教師示范課活動、教研組長、備課組長優(yōu)質課活動、“教學新星”公開課活動、優(yōu)秀創(chuàng)編課件展示活動、人人說課評課活動、教學反思活動等等。二是推出系列校、縣觀摩課、示范課和展示課的活動。
（四）、開展校企合作及聯(lián)合辦學，做好招生就業(yè)工作。
1、加大宣傳力度，擴大招生規(guī)模，完成了招生任務。圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和產(chǎn)業(yè)結構調整需要，堅持以就業(yè)為導向，以發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，服務地方經(jīng)濟，提高市場競爭力為目標，科學合理的設置專業(yè)，并利用多媒體大張旗鼓的宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用、宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質勞動者的勞動價值與貢獻、宣傳職業(yè)教育的成果和亮點、宣傳國家每生每年1500元的助學金政策，做到全社會家喻戶曉，同時集中開展了宣傳，舉行了招生咨詢會、技能展示會、訂單式培養(yǎng)推介會等大型宣傳活動，準確的把握生源信息，加大招生統(tǒng)籌力度。按照職普比例大體相當?shù)囊?，嚴格?zhí)行高中階段的招生計劃，逐級落實目標責任制。印發(fā)《報考指南》，對各初中中考學生志愿填報要進行了正確指導，確保學生對信息的知情權。擴大招生規(guī)模，力爭完成700人以上的招生任務。
于學生學習，有利于學生發(fā)展。著力培植新型專業(yè)、升級改造傳統(tǒng)專業(yè)，加大藝術教育、學前教育、護理、電子技術、旅游服務與管理、石油開采等品牌專業(yè)和骨干專業(yè)的創(chuàng)建力度。
3、加強就業(yè)指導，提高實訓基地建設水平，大力推進成人繼續(xù)教育。本期依托縣成人繼續(xù)教育基地建設，制定完善成人繼續(xù)教育政策措施及辦法，積極開展農(nóng)村勞動力轉移培訓，完成了1800人次的培訓任務。不斷強化內部管理，著力培養(yǎng)學生職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，著力打造品牌專業(yè)、骨干專業(yè)，努力提高辦學質量和效益，積極組織參加全省第五屆職業(yè)技能大賽；繼續(xù)探索完善工學結合、校校聯(lián)辦、校企合作、訂單式培養(yǎng)、頂崗實習等新的辦學模式，加強就業(yè)網(wǎng)絡建設與管理，不斷拓寬就業(yè)渠道，應屆畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)率達96%以上，確保學生穩(wěn)定就業(yè)。
（五）、全面實施學校規(guī)模發(fā)展，加強基礎設施建設。
1、一年來，學校多方跑項目，籌資金，購置更換教師辦公桌椅20套，學生課桌椅260套，架子床120套。
2、購置部分多媒體教學設備，新添圖書2000余冊，價值近六萬元、購置鋼琴兩架，電鋼琴16架近八萬余元、購置文藝、體育及美術等教學器材等近10萬元，爭取上級90萬元的電子電器設備已基本到位，滿足了正常的教學所需。
3、加強學?；A設施建設，根據(jù)省級教育現(xiàn)代化標準對職業(yè)中專的要求，做了學校建設和發(fā)展的總體規(guī)劃論證、設計及審批等前期工作，并對校園進行了整體規(guī)劃，爭取了上級90萬元的教學設備、省級300萬元的實訓設備和1000萬元的綜合實訓樓建設資金，爭取實訓樓八月開工建設。
（六）、多措并舉，加強和諧校園建設。
1．創(chuàng)建平安和諧的校園，進一步綠化、美化和亮化校園。 強化師生的責任感、安全感，加強學生的安全教育，建立突發(fā)事件預防制度，制定并完善了各種突發(fā)事件預案。加強了門衛(wèi)、食堂、化學藥品、校園網(wǎng)絡和專業(yè)教室的管理，加強了人防、技防的管理，確保校內無安全隱患、無事故，學校與班級、學生、各部門簽定安全崗位責任制。填補花卉、樹木，綠化美化等項目投入近5萬元，多措并舉確保校園整潔。通過各種形式向師生員工進行了保護環(huán)境的宣傳教育，開展各種形式的綠化美化校園活動。確保校園環(huán)境得到凈化、美化、綠化。會同政教、總務處加強學校環(huán)境、公物管理、衛(wèi)生保潔工作，對食堂、門店的衛(wèi)生每月檢查一次，加強對學生愛護公物的教育，實行并完善了公物保管獎懲制度。
2．優(yōu)化育人環(huán)境，促進學生全面發(fā)展。
積極開展陽光體育活動，把南梁腰鼓作為校本教材，在體育課上學習，提升體育課課堂教學質量，組織實施全校的班級拔河比賽，校園籃球運動會，青春飛揚文藝演出等活動。并成立了學校男女籃球隊、田徑隊、舞蹈隊個專業(yè)活動小組，辦好節(jié)慶活動和“第二屆讀書征文活動”、“經(jīng)典誦讀才藝大賽”等活動，積極開展課間經(jīng)典誦讀，執(zhí)行大課間陽光體育鍛煉。?？断Ｍ冯p月刊出，報道新人新事和讀書論壇，為學生提供了爭鳴的天地，豐富校園文化生活，一個體現(xiàn)“人文校園、書香校園、綠色校園、平安校園、普通話校園、無煙校園、師生和諧家園”的和諧校園已基本形成。
三、存在的問題
1、校舍十分緊張，教室、宿舍和活動場所不能滿足后期學生正常入學。
2、教師編制緊缺，尤其是護理、電氣焊、石油工程、電子技術等專業(yè)教師缺口大，直接影響到后期的課程開設。
3、教師隊伍需要加強，學歷、職稱結構不達標，本科學歷，高級職稱，雙師型教師所占比例偏低。
雖則我們在工作中做出了一些成績，探索出了職業(yè)教育的一些發(fā)展思路，但離上級的要求相比差距還很大，懇請縣局督導組在檢查中提出改進意見，我們將以此為契機，面對現(xiàn)實、創(chuàng)新奮進，努力促進學校工作再上新臺階。
幼兒園年度目標考核匯報材料篇十一
尊敬的檢查組各位領導：
大家上午好！
首先，我謹代表全體干部職工對考核組各位領導蒞臨我局考核指導工作表示熱烈歡迎！
2011年，我局社會治安綜合治理、禁毒、“整臟治亂”等工作在市綜治委、文峰辦事處綜治委的領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬質監(jiān)工作全局，按照《文峰辦事處2011年轄區(qū)單位社會治安綜合治理（含維穩(wěn)、消防、反傳銷）考核檢查評分表》、《文峰轄區(qū)2011年“無毒單位”考核檢查評分表》、《**市文峰辦事處各行政企業(yè)事業(yè)單位“整臟治亂”專項行動工作目標考核表》的要求，強化基礎管理，充分發(fā)揮質監(jiān)職能作用，為全市的社會穩(wěn)定、創(chuàng)建“平安**”和構建和諧社會作出了積極的努力。在此之前，我局已組織人員認真對照考核評分表作出了自查，經(jīng)自查，我局已按規(guī)定圓滿完成了各項目標任務?，F(xiàn)將工作開展情況簡要向各位領導匯報如下：
一、領導重視，健全機制
確保綜合治理工作順利開展在工作中，我局以領導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，明確規(guī)定了社會治安綜合治理工作實行目標管理，將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜合治理工作的“四落實”（時間、內容、人員、效果）。并將綜治工作與業(yè)務管理工作有機結合，詳盡分解，進一步細化到每個環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)了中心工作不忘綜合治理，綜合治理工作服務中心，形成了整體上全面推進的發(fā)展態(tài)勢。
根據(jù)實際，我們建立和充實了綜合治理、消防、維穩(wěn)、禁毒、反傳銷等工作領導小組，正確處理好安全與工作、安全與民生、安全與發(fā)展的關系；綜合治理目標管理從領導拓展到各科室，自上而下層層簽訂責任狀，在我局上下形成一把手負總責，分管領導具體負責，干部職工在分工范圍內相應負責的責任體系，責任狀簽訂率達到了100%；日常管理做到每月一檢查、定期研究和部署綜合治理安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改，同時加大了綜合治理檢查力度，嚴格檢查，獎懲兌現(xiàn)，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了本局的穩(wěn)定。
二、宣傳教育，強化培訓
確保隊伍素質全面提高，我們始終以“三個代表”重要思想為 －２－
指導，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學習上級的有關文件精神和《產(chǎn)品質量法》、《食品安全法》、《計量法》、《標準化法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》等與質量技術監(jiān)督安全工作相關的法律法規(guī)，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護我局工作和生活秩序的良好氛圍。
引導全體干部職工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實抓好了“六五”普法的起步，全面推動綜治工作的進程。為了能牢固豎立“安全生產(chǎn)無小事”的觀念，不斷強化特種設備使用單位安全管理的效率和效力，我局定期對特種設備使用、維護保養(yǎng)單位進行日常巡查，并組織安全監(jiān)察人員學習安全生產(chǎn)的有關文件知識、操作規(guī)范、安全手冊，加大干部職工綜合素質的`培訓和考核，把提高-干部職工的素質作為提高設備管理水平面的治本工程來抓。
2011年6月30日成功組建了“**市電梯事故應急救援組”，并于當日在**市城市風景住宅小區(qū)成功實施首次演練。
三、落實責任，防患未然
確保綜治效果明顯增加，在綜治工作中，我們始終抓住“創(chuàng)造平安**”這個載體，把住各個環(huán)節(jié)，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設是工作的前提，制度落實是工作的保證，局領導經(jīng)常指導督促各科室做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實好無人值守機房的定期巡檢工作，進一步強化安全保衛(wèi)措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。各科室人員平時根據(jù)各自的要害崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍，加強對財務室、視頻會議室、現(xiàn)金票證、文件資料的安全保衛(wèi)管理，認真做好內部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施，并及時開展高密度、多層次、全方位、經(jīng)常性的綜治安全檢查，切實消除“三違”現(xiàn)象，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，切實把綜合治理工作做到了最基層，做到了每一個人身上。
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幼兒園年度目標考核匯報材料篇十二
縣委目標管理督查辦公室、縣目標管理辦公室：
根據(jù)縣目辦發(fā)[xx]15號文件精神，我局本著客觀公正、認真負責的態(tài)度對今年上半年目標任務進行了逐項、逐條認真自查?，F(xiàn)將目標考核自查情況總結匯報如下。
一、保證目標
(一)重大決策落實
我局嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，堅持每周政治學習制度，及時傳達學習和貫徹落實中央、省、市、縣的重大決策、重大工作部署和重要會議精神。半年來我局重點深入地學習了縣委《關于深入學習貫徹黨的xx大精神的決定》(瀘縣委發(fā)[xx]1號)和《關于印發(fā)縣創(chuàng)建全國法治縣活動實施方案》(瀘縣委發(fā)[xx]7號)等文件精神和全縣政法工作會、縣黨建工作會、縣經(jīng)濟工作會、省、市效能建設工作會、縣“思想大解放推動大發(fā)展”動員會、縣目標管理工作會、縣抗震救災工作會等會議精神。在認真?zhèn)鬟_學習各級重大決策、重大工作的基礎上，我局緊密結合自身實際，及時研究制定了相應的措施辦法予以貫徹落實，并堅持及時向縣委、縣政府反饋和報告各項工作落實情況和學習貫徹情況，確保了各項工作落到實處，半年來，我局無報告不及時或未報告的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)機關黨的建設
我局嚴格按照縣級機關黨建工作目標任務的工作要求，認真對照考核細則，精心組織實施，確保了我局黨建工作的順利進行，黨建“部門幫村、黨員幫戶”聯(lián)村結對幫扶工作被市委授予先進單位榮譽稱號，黨建工作成果展被評為縣級二等獎。
1、組織建設成立了黨建工作領導組，制定了支部工作計劃，落實了具體經(jīng)辦人員和工作經(jīng)費。進一步完善黨員公示欄建設，促進了支部活動陣地的規(guī)范化。建立健全領導班子開展“四好”活動工作機制，積極爭創(chuàng)“四好”班子。認真抓好“三為”主題實踐活動，有活動計劃、活動記錄，每一位黨員撰寫一篇心得體會文章。積極推行黨員目標考核制度。積極參加縣上組織工作的各項活動和召開的會議，完成了黨報黨刊征訂任務，半年完成黨建信息2條。黨員按時足額交納黨費。認真落實老干部待遇，做好黨員發(fā)展工作。
2、思想建設、精神文明建設認真組織學習精神、《黨章》，三位黨員領導干部分別撰寫一篇調研文章。積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關活動，機關黨組織每月組織政治理論學習不少于兩次。積極開展“建和諧機關、創(chuàng)一流業(yè)績”主題實踐活動和讀書活動，干部職工指定讀書《忠誠敬業(yè)沒借口》，并記一萬字讀書筆記。堅持每季度報送職工思想動態(tài)。積極參加慶“七一”黨建工作成果展和《誠信·和諧》論壇，分獲二、三等獎。抓好慶“七一”黨建契機，組織開展職工演講比賽和上黨課等活動。進一步鞏固最佳文明單位創(chuàng)建成果，積極參與未成年人思想道德建設。
3、黨風廉政建設和反腐敗工作認真落實領導班子及其成員黨風廉政建設責任制，進一步明確責任分工。認真組織開展“部門一幫一、黨員一幫三”活動，分別與幫扶戶簽訂了幫扶協(xié)議書，制定了幫扶規(guī)劃，提供了發(fā)展生產(chǎn)所需的化肥和發(fā)展生產(chǎn)資金、扶貧幫扶金，積極協(xié)調解決聯(lián)村5.1公里公路硬化的規(guī)劃和實施，積極謀劃聯(lián)村村級辦公陣地建設工作。認真開展社區(qū)“結對共建”和“共駐共建”活動。認真推行黨務公開，設立黨務公開欄，開展黨員行為公示和示范活動。積極構建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系，精心制定“公開承諾”服務事項，并通過多種渠道向社會公開，認真踐行承諾;積極開展“黨員示范崗”等聯(lián)系群眾主題實踐活動。
4、綜治防邪工作進一步加強單位人防、物防、技防工作措施，夯實內部管理，認真落實綜治工作責任，積極加強職工的遵紀守法教育，積極預防違法犯罪，全局未發(fā)生任何違法案件。嚴格按照縣委防邪辦的有關要求，認真貫徹落實中央、省、市、縣防邪工作政策和會議精神，及時成立了防邪工作領導組，落實了人員、經(jīng)費，并結合單位工作實際，切實做好“四個納入”相關工作。通過組織觀看警示教育錄像片等形式，積極開展反xx警示教育，制定了防邪工作計劃，建立防范防控措施，并及時報送防邪工作資料和信息。
5、群團工作認真研究部署群團工作，納入了黨建工作計劃;積極健全群團組織和制度，落實了人員，明確了分工。落實了群團組織活動經(jīng)費，結合奧運年，工會組織開展了形式多樣的奧運年主題實踐活動，進一步豐富了干部職工的業(yè)務生活，增強了機關工作活力。
6、保密工作建立健全保密領導機構，認真落實保密工作責任制，簽訂了家庭助廉責任書，明確了保密責任。通過收看保密錄像片、學習培訓等方式強化涉密人員的保密意識，確保了我局半年無重大失泄密事件發(fā)生。制定完善和貫徹落實各項保密制度，切實加強對秘密載體的保密管理和涉密計算機信息網(wǎng)絡的安全保密工作，認真做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，堅持“誰上網(wǎng)，誰負責”的原則，在日常工作中時刻注意排查各種泄密隱患，認真做到及時排查、及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正、及時完善，從而確保我局保密工作萬無一失。
(三)維護社會穩(wěn)定工作堅持突出企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)工作重點，制定了詳細的維穩(wěn)工作計劃，完善了維穩(wěn)工作責任制，健全落實維穩(wěn)領導責任制和部門(單位)責任制，全面落實維穩(wěn)工作五項機制，制定了處置群體性事件工作預案，明確了領導及各部門責任，堅持矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調處，及時處置重大穩(wěn)定隱患全年無群體性事件和重大安全事故發(fā)生。嚴格按照省、市、縣有關安排部署，及時調處矛盾糾紛，排查不穩(wěn)定隱患，確保了其思想穩(wěn)定。
二、綜合目標
(一)強化管理嚴格考核有效提升公務員隊伍整體素質
1、全面做好公務員管理工作妥善處理了我縣公務員管理
中的遺留問題，全面完善公務員登記工作。認真做好了事業(yè)單位參照公務員管理的審核申報工作。認真貫徹實施《行政機關公務員處分條例》、《公務員錄用規(guī)定》和《公務員獎勵規(guī)定》等公務員法單項法規(guī)。進一步抓好公務員法及其配套法規(guī)的實施工作，抓好公務員基礎數(shù)據(jù)的收集和數(shù)據(jù)庫的日常更新，建立了公務員日常登記制度，著力加強公務員的日常管理工作。認真做好公務員考核工作。完成了xx年度1207名國家公務員的年度考核工作。
2、公務員隊伍建設不斷加強完善公務員考錄機制，做好了公務員試用期滿的轉正定級和選拔高校畢業(yè)生到基層鍛煉考核錄用工作。做好了xx年選拔到農(nóng)村基層鍛煉10名高校畢業(yè)生的考核錄用工作。認真編制xx年的公務員招考計劃。完成xx年公招37名公務員錄用工作。
3、公務員隊伍能力建設進一步提高全面完成全縣公務員法律知識學習考試工作。組織xx年軍隊轉業(yè)干部和新錄用7名公務員參加了市上公務員錄用培訓。
(二)重視人才創(chuàng)優(yōu)環(huán)境積極營造才盡其用的良好氛圍
認真學習貫徹市、縣“xxx”人才規(guī)劃，全力實施我縣人才強縣工程。
1、全面加強專業(yè)技術人才隊伍建設一是認真貫徹落實《四川省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》，積極開展我縣專業(yè)技術人員知識產(chǎn)權繼續(xù)教育培訓工作。二是組織農(nóng)業(yè)系統(tǒng)139人專業(yè)技術人員進行了培訓。三是加強對繼續(xù)教育工作的有效管理，進一步對《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》驗證工作進行規(guī)范要求。
2、整體推進農(nóng)村實用人才隊伍組織召開了xx年全縣農(nóng)村人力資源開發(fā)工作會，總結和部署了我縣農(nóng)村人才資源開發(fā)工作。完成了縣級19名農(nóng)村優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才和十強協(xié)會的考核、獎勵工作。進一步建立健全培訓、評價、服務和管理四大體系，明確了農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的目標和方向。
3、全力抓好技能型人才隊伍建設做好了xx年度500多名全國專業(yè)技術人員和20名全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格人員的考試報名，以及全國執(zhí)業(yè)藥師、全國一級建造師、全國注冊資產(chǎn)評估師、價格鑒證企業(yè)法律顧問、注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格、全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試報名等16個系列150名的考試報名工作。
(三)著力改革夯實基礎事業(yè)單位綜合配套改革初見成效
1、加快事業(yè)單位人事制度改革辦理事業(yè)單位工作人員辭聘、解聘共8人。積極開展全縣事業(yè)單位工作人員第二輪聘用工作。結合我縣實際，下發(fā)《關于認真做好事業(yè)單位人員第二輪聘用工作的通知》文件，進一步規(guī)范聘用程序。全面完成xx年度全縣事業(yè)單位10104人年度考核工作。堅持“凡進必考”，全面完成上半年368人事業(yè)單位工作人員公招工作?？h直屬高中5名優(yōu)秀大學生選聘，縣實驗校公開考聘，縣水利局的公開考核引進事業(yè)單位工作人員工作。協(xié)助縣公安局招聘輔警55名。對事業(yè)單位被判緩刑期滿2名人員進行考核和重新安排了工作。
2、加快事業(yè)單位職稱改革開展全縣酒類企業(yè)專業(yè)技術人員評定53人;完成了912人工程、農(nóng)牧、教育、等系列初級專業(yè)技術職稱評定、確認、認定工作。推薦、審核上報中、高級專業(yè)技術職稱45人。開展任命中、高級專業(yè)技術人員職務486人。事業(yè)單位專業(yè)技術人員中、高級職務繼續(xù)聘任2951人。農(nóng)業(yè)實用技術專業(yè)技術職稱評定374人。組建瀘縣初級專業(yè)技術職務評審委員會專家?guī)?，積極推行職稱評審社會化。辦理初、中、高級資格證書約有805個，辦理了計算機合格證400人次，職稱外語合格證23人，辦理繼續(xù)教育證書1000多個。
3.全面完成機關事業(yè)單位收入分配制度改革加強基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和審核，完善xx年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后工資核定的相關工作以及xx年收入分配制度。
幼兒園年度目標考核匯報材料篇十三
一、領導重視，保障到位
1、加強組織領導。中心校成立了以李小安校長為組長、張永軍為責任組長的教科研工作領導小組，中心教研組具體組織實施。領導小組制定計劃，落實責任，有步驟的開展教科研工作。
2、健全組織機構。中心教研組成員分工明確，教研、宣傳、電教相互協(xié)作，合為一體。民主、四合、五小、建設等規(guī)模學校建有教科室，其他學校由副校長或教導主任分管教科室工作。
3、工作經(jīng)費保障。中心教研組配備有攝像機、照相機、ipad、電腦等辦公設備，外出學習、教研經(jīng)費充足，《xx教育》每年出刊4期，征訂教育類報刊10余種，對教育質量優(yōu)秀單位和個人中心校每年都有表彰獎勵。
二、制定計劃，落實方案
1、制定計劃，有序開展教科研工作。每學期開學前，都能根據(jù)教研室的工作要點，結合中心校實際，制定切實可行的教科研工作計劃，在寒暑假的教育工作會議上宣讀，詳細安排每月的教研活動，使我鎮(zhèn)教科研活動有序開展。
2、落實方案，督導檢查教科研工作。為保證計劃的落實，中心校每學期都要在開學初、學期中、學期末對各校的教科研工作進行督導檢查，每次檢查都制定有考核標準，要求學校先自查，撰寫工作總結，保證計劃的落實。民主學校的課堂教學改革工作方案可行，并能按照方案有步驟的實施，各中小學、幼兒園的各類計劃、總結齊全。
三、活動助推，注重過程
1、教學能手評賽。元月份，中心校就下發(fā)了“xx鎮(zhèn)中心校關于教學能手評選活動的通知”，3月初，開展學校、教研協(xié)作區(qū)、中心校三個層面的教學能手評賽活動，通過層層選拔、培養(yǎng)，推薦的10名教師都獲得了區(qū)級教學能手稱號，其中白春麗榮獲市級教學能手稱號。
2、學科賽教活動。9月份，中心校結合區(qū)教研室的文件精神，組織各校開展全員賽教活動，要求各校制定方案，上報過程性材料。在此基礎上，中心校選拔45人參加鎮(zhèn)級賽教，推薦區(qū)級賽教13人，其中8人獲得一等獎，5人獲得二等獎。
3、聯(lián)片教研活動。每學期，中心校都要在民主、五小、四合、建設、富強、中心幼兒園6個聯(lián)片教研協(xié)作區(qū)開展活動，每次活動都要開展聽課評課、名師送課、專題講座等活動，發(fā)揮了我鎮(zhèn)骨干教師的示范引領作用，提升了教師的課堂教學水平。今年，中心校分別在民主、五小、四合、團結、龍?zhí)?、梅花石、富強、冉砭、新華、建小、七一等學校開展聯(lián)片教研活動。
4、市區(qū)研討交流。中心校每年都要承擔市區(qū)的教學觀摩研討會，xxxx年，我們承擔了“安康市課改協(xié)作體例會”、“漢濱區(qū)中考研討會”、“漢濱區(qū)名師大篷車送教活動”等，邀請區(qū)教研室領導專家到民主、四合、富強、五小、中心幼兒園、新華小學等學校聽課評課、交流研討。
四、團隊建設，注重實效
1、學科帶頭人工作坊建設。以“張永軍學科帶頭人”工作坊建設為契機，把我鎮(zhèn)的省市區(qū)教學能手整合，組建名師團隊，發(fā)揮中心教研組的“服務、研究、指導”職能，中心組全體成員為服務團隊。一年來，這個團隊到白河、漢陰、紫陽、平利、市初中等縣區(qū)開展工作，同時積極參與漢濱區(qū)組織的各項活動。在此基礎上，中心教研組聽課260余節(jié)。
2、三級三類骨干教師建設。我鎮(zhèn)把“區(qū)、鎮(zhèn)、?！钡摹敖虒W名師、學科帶頭人、教學能手”作為重要抓手，學校有骨干教師培養(yǎng)對象，中心校有骨干教師培養(yǎng)方案，通過學習、培訓、賽教、送教等方式，培育骨干教師。一年來，培養(yǎng)省級教學新秀林曉鋒、鄧良力、朱婷、余光麗4人，市區(qū)級教學能手白春麗等10人，區(qū)級賽教一、二等獎劉吉康等13人，鎮(zhèn)級教學能手及賽教一等獎50余人。
五、校本研修，扎實有效
1、完善校本研修標準和手冊。結合漢濱區(qū)校本研修學時認定標準和研修手冊范本，中心校和學校制定了切合學校實際的標準和手冊，積極開展理論學習、聽課評課、交流研討、學習培訓等活動，校本研修過程性材料詳實。
2、加強校本研修檢查和學時認定。中心校在每次的工作檢查中都要通過翻閱手冊、匯報交流等形式對校本研修工作進行查驗。年終，各校通過教師自評、學校認定、中心校確定的方式對校本研修學時進行認定。
3、校本研修成果初顯。教育專著《“預檢展評測”教學模式研究》已經(jīng)出版發(fā)行，在省市級報刊如《中學數(shù)學教學參考》、《安康教育》上發(fā)表論文、案例、隨筆30余篇，在區(qū)級以上網(wǎng)絡媒體上發(fā)表文章200余篇，有15人的校本研修成果獲得區(qū)級一二等獎。
六、質量監(jiān)測，認真組織
1、期末質量檢測。以教研協(xié)作區(qū)為單位組織期末質量檢測工作，做到學校之間互換監(jiān)考、統(tǒng)一閱卷，在上報成績的同時提交試卷分析。
2、期中質量抽測。在5月初，我們對全鎮(zhèn)的八年級數(shù)學、英語和四年級的語文、數(shù)學進行了質量抽測，中心校統(tǒng)一調配監(jiān)考、閱卷教師，宣讀了分析報告，表彰了優(yōu)秀學校，匯編了抽測材料，取得了良好的`效果。
3、中考模擬檢測。組織了3次全鎮(zhèn)檢測，1次四鎮(zhèn)聯(lián)考，通過查找問題、比較差距，促進了教學質量的整體提升。
七、存在的問題
1、檔案資料不夠完善。很多教科研活動的過程性材料沒有收集整理，材料內容顯得單薄。
2、影視教育還需加強。要積極主動的和區(qū)教研室聯(lián)系，開展好放映組織工作，同時加強教師、學生的影評工作。
3、教科研水平有待提升。中心教研組的教科研能力離上級的要求還相差甚遠，離學校的期望還有差距，自我提升的空間很大。
幼兒園年度目標考核匯報材料篇十四
崗位目標責任考核匯報材料(稅務)
揚起科學管理的風帆
近年來，我局為了著力解決“疏于管理、淡化責任”的問題，由人事教育部門牽頭，結合半軍事化管理深化工作，在制度健全與落實上做文章，形成了一整套崗位目標責任考核體系，以崗位目標責任制來考核管人、約束人、激勵人，調動了每個稅干的積極性，從而確保了全局各項工作任務的落實，稅收執(zhí)法和行政管理水平得到不斷提高。
基本概況
我們依據(jù)《**市國稅系統(tǒng)干部隊伍半軍事化管理及基層建設規(guī)范化管理守則》，結合縣局《各專業(yè)局業(yè)務范圍及崗位職責》、《機關業(yè)務范圍及崗位職責》、《各專業(yè)局、業(yè)務科室業(yè)務銜接操作規(guī)程》、《創(chuàng)佳評差競賽活動責任書》以及縣局和各被考核單位階段性工作計劃等六個方面的內容，制定了《崗位責任制綜合考評辦法》，實行“月自查、月考核、季通報、季兌現(xiàn)”，做到“日有考勤記載、月有考核通報、季有評比兌現(xiàn)”，每月拿出100元作為考核獎懲資金。為了抓好落實，縣局成立了督查督辦考核辦公室，由2名同志專門負責對全局各科室、各專業(yè)局以及**分局的各項工作進行量化考核。考核內容分為兩類：一是公共考核類（即：在全體干部中規(guī)定同一考核內容，同一量化標準）占綜合分的40%；二是業(yè)務考核類（即：各專業(yè)局和各科室各個不同的考核內容和量化標準）占綜合分60%?？己似谙逓橐粋€月。被考核單位于次月5日前向縣局考評辦報送本單位上月考核報表及崗位責任制個人考核結果。局考評領導小組每季末組織一次全面的檢查考核工作，進行考評打分，考評辦將季度考核分數(shù)和月抽查打分計算被考核單位季度應得分數(shù)作為對單位的季度獎懲基數(shù)，每季度通報綜合考核結果，并通知財務室兌現(xiàn)獎懲。具體步驟是：
按月自查自考。每月末各專業(yè)局、機關各科室，應依據(jù)縣局制定考核的具體內容進行自查，提出本月工作的成績或差錯，據(jù)實填報本單位各類考核表，客觀真實的評分，并按照本單位制定的崗位責任制，對個人的本月工作量化打分，并將打分情況上報考評辦。
抽查考核。考評辦采取不定期抽查的方法，依據(jù)各單位上報的考核表和有關考核數(shù)據(jù)資料，抽取部分內容進行實地考核。并就存在的問題發(fā)出督查督辦通知。將督查情況予以通報，作為獎懲的依據(jù)。
季檢查考核。每季末由考評領導小組組織全面檢查考核，對存在的問題提出整改意見。并進行測評打分，兌現(xiàn)獎懲結果。
年終總評。每年12月中旬對全年工作進行綜合檢查考核。綜合得出年度考核結果。作為評選先進單位、先進個人、優(yōu)秀公務員、核發(fā)年度獎及末位待崗、末位淘汰之依據(jù)。
考核還實行加減分獎懲和一票否決制度。一是對應參加集體活動而未參加者一人一次扣1分；設考試進步獎，下次考試比上次考試成績每增加10分以上的獎1分，減少10分以上的扣1分；在工作中能夠發(fā)現(xiàn)錯誤并主動糾正錯誤的單位或個人，在自查中有資料記載并經(jīng)檢查組認定的每次加1分；局黨組認為應當加分或扣分的其它情況，均實行加減分獎懲制度。二是被考核單位或個人出現(xiàn)完不成季度平均稅收任務者；受到市局通報批評者；有違反計劃生育政策者；有受到治安處罰以上違法行為者；金稅工程出現(xiàn)事故者；未將崗位責任考核到人的；局黨組認為應一票否決的其它情況，均實行一票否決制，取消考核期限內的獎勵資格。
考核工作紀律。一是被考核單位要高度重視考評工作，自覺運用考評機制，推進行政管理工作，提高領導水平，促進全面工作。積極主動的接受、配合、支持考評辦的工作，及時與主管科室及有聯(lián)系的單位搞好協(xié)調，嚴禁借考評之機制造障礙，貽誤他人的工作；二是嚴禁互相推諉扯皮，凡被考核扣分的事項，考評辦應當面指出；三是嚴禁在考評中弄虛作假，欺上瞞下，凡經(jīng)抽查、季度檢查，查出弄虛作假、虛記、少扣或未扣考評分數(shù)的均在下一個考評期內扣除，并視其情節(jié)，提請局務會作出相應的處理；四是考評工作始終堅持客觀、公正、公開、細致的原則；五是抽查的內容和對象由檢查考核人員自行確定，被考核對象不得拒絕；六是被考核單位應按時上報考核表及其有關數(shù)據(jù)和資料，及時上報各單位考核到人的考核結果；七是對個別考核內容不具體、不明晰、有異議的，應請示主要領導或主管領導予以裁定，不得自行其事強行記分或扣分；八是因考評人員玩忽職守，造成考評工作失誤的，多記或少記分的，扣考評人員當月獎金。
考核的實施
在考核實施的過程中，我們把各項工作制度的落實，作為考核的重點。堅持了上班簽到和請銷假制度。上班簽到和請銷假雖是很細微、平常的工作，但我局能夠做到兩三年如一日，長期堅持下來，形成了我局考核工作一項特有的風格。各專業(yè)局還對考核進行了深入細致的探索與完善，使考核的方式方法有了更深層次的發(fā)展。管理局在綜合考評中，采取了對個人按百分制劃分好、中、差，上墻標紅、黃、綠三色小旗的辦法，調動了稅干工作的主動性。征收局把考核的重點放在優(yōu)質服務上，以評尋優(yōu)質服務明星”、“優(yōu)質辦稅窗口”等活動為載體，按月隨機抽取納稅人代表若干名進行背靠背式地評議打分，并將結果作為年終評先樹優(yōu)的依據(jù)，有力地提高了服務水平。**分局以及時為板石企業(yè)辦理出口退稅為考核的重點，積極主動地關心、支持板石企業(yè)發(fā)展，今年由該局牽頭，縣局報請縣政府組織林業(yè)、國稅、企業(yè)辦聯(lián)席會議，為板石企業(yè)解決了板石出口包裝箱用材問題，受到企業(yè)的大力稱贊?；榫诌€從健全制度入手，強化目標考核。他們結合稽查工作實際、推行“稽查兩卡”制度、“國稅地稅聯(lián)合辦案”制度以及“查前培訓制度”等。在制度創(chuàng)新上做文章，管事先管人，以人管好事，實施以制度管人，以制度約束人，以制度激勵人，以制度調動每個人的積極性。在此基礎上，還實行“三項加分三項減分”目標考核辦法，即“三項加分”為“好案”獎勵加分，縣局工作表彰加分，信息報道加分；“三項減分”為“錯案”追究扣分、考評辦考核扣分的加倍扣分、行政管理扣分加倍扣，實行月考核季兌現(xiàn)，考核分值納入年終考評。為實施依法治稅、誠信服務的“內外并舉、重在治內、以內促外”的基礎工作，進一步規(guī)范稅務機關的執(zhí)法行為，他們還把“稽查兩卡”制度，即“稽查服務承諾卡”和“稽查監(jiān)督跟蹤卡”納入目標考核內容。從源頭上防止執(zhí)法不嚴、以稅謀私、徇私枉法等現(xiàn)象。
幾點體會
在崗位目標責任考核中，我們始終堅持以人為本，實行以制度促管理的思路，以考核促進各項工作更好地落實，取得了較好的效果。
1、實行崗位目標責任考核的根本目的是促進精神文明建設和創(chuàng)評工作再上新水平?？h局堅持以半軍事化管理為載體，將“創(chuàng)佳評差”競賽和系統(tǒng)精神文明建設活動有機地結合起來。把“創(chuàng)佳評差”競賽活動、創(chuàng)建文明單位、深化半軍事化管理的工作計劃和實施方案以及“創(chuàng)佳評差”競賽活動目標責任書、活動組織等納入考核內容，做到了創(chuàng)評工作月有考核、半年有檢查總結。使創(chuàng)評活動與深化半軍事化管理和稅收工作緊密結合起來，不斷豐富了創(chuàng)評活動內容，為精神文明建設注入了新血液。同時，硬件基礎設施也得到加強。近幾年，縣局擠出40萬元資金投入硬件建設，用來改善辦公環(huán)境，提升創(chuàng)建水平，得到盛市局的肯定和贊揚。
2、實行崗位目標責任考核是促進素質建設的必要手段?？h局把提高干部業(yè)務素質，作為目標責任考核的一項重要內容。繼續(xù)堅持了“以考促學、凡訓必考、重獎重罰”的干部教育實施方案。縣局每月用十個晚上開辦夜校，進行業(yè)務輔導培訓。管理局堅持每星期五晚上的夜校輔導培訓或專題講座。其他各專業(yè)局、分局實行“月學月考，重獎重罰”的學習制度；縣局實行“一季一考，重獎重罰”的學習制度，每季度縣局進行一次綜合性的培訓和考試。除領導和工勤人員外，對無故不參加考試人員的成績按零分對待，對個人成績在前六名和后六名的'分別按六個檔次進行獎懲，并以專業(yè)局為單位，平均成績在第一名獎500元，最后一名懲300元。同時明確規(guī)定施行學習考試進步獎，避免了獎勵成為部分人員的專利，有力地提高了全體稅干學習的自覺性。
3、實行崗位目標責任考核是提升服務水平的有效措施。改善服務觀念、提升服務水平是我局一項重要的工作目標，為此，縣局把提升服務水平的各項制度融入到考核工作上來。一是開展“優(yōu)質服務明星”競賽活動。把涉及稅收服務質量、為納稅人提供快捷、優(yōu)質、高效服務的具體內容進行了整合，歸為六個類型，要求各分局采取不同形式進行民主測評，按月評選出一名“優(yōu)質服務明星”和一名相對后進人員，對評選出的“優(yōu)質服務明星”，縣局給予適當經(jīng)濟獎勵，并作為公務員評先樹優(yōu)的依據(jù)；對評選出的相對后進人員，作為年終公務員考評和公務員末位待崗的一項重要依據(jù)，予以綜合考評?！霸u兩頭、帶中間”的做法，有效地轉變了服務意識，提高了服務質量。二是全面推行了**縣國稅系統(tǒng)涉稅服務和稅法宣傳不到位、不作為過錯責任追究制度。落實首問負責制，實行掛牌上崗，開展微笑服務和限時服務，使納稅人感到進門有親切感、咨詢有信任感、辦稅有高效感、出門有滿意感。三是堅持征期局領導值班制度。每月征期確定一名縣局領導在辦稅服務大廳負責納稅人咨詢和稅法宣傳及處理有關疑難事宜。四是開展行風問卷調查活動。去年七月份在全縣開展了國稅系統(tǒng)行風“百人問卷調查”活動，從八個方面二十五個項目進行全面調查，對反映的意見實事求是地毫不保留地進行了通報，限期進行了認真整改。
4、實行崗位目標責任考核是加強黨風廉政建設，推行陽光辦稅的基矗一是推進了社會化評稅活動。我局成立了社會化評稅領導小組，制定下發(fā)了《**縣國稅局個體工商戶社會化評稅管理辦法》，廣泛吸收黨政、人大、政協(xié)、工商、地稅、工商聯(lián)、納稅戶和社會各界群眾的意見。在全縣“雙定”戶的評定中，嚴格實行了個人申報、民主評議、縣局審批、三榜定案、社會監(jiān)督的程序。使稅收公平、公正的原則得到了充分的體現(xiàn)和保障。僅此一項，“雙定”戶增收近50萬元。二是開展了明察暗訪和百人問卷調查，針對存在的問題，及時落實了整改措施。主動邀請了紀檢委、檢察院等部門來我局進行黨風廉政建設、預防職務犯罪和反面案例教育。每年組織召開了特邀廉政建設監(jiān)督員座談會1至2次。三是“兩權”監(jiān)督和“384”禁令得到落實。黨組主要領導與各專業(yè)局、機關各部門簽訂了廉政建設責任書，并將黨風廉政建設工作分解細化為若干個具體條款，納入對各專業(yè)局、機關各部門崗位責任制綜合考核內容?？h局成立了“兩權”監(jiān)督領導小組，實現(xiàn)了“兩權”運行到哪里，監(jiān)督機制就延伸到哪里。在貫徹“384”禁令中廣泛接受納稅人監(jiān)督，把禁令制成卡片發(fā)送到縣上有關部門和行風監(jiān)督員及納稅人手里。同時還把局長辦公室電話向社會公布，隨時接受社會和納稅人的監(jiān)督。
5、實行崗位目標責任考核是促進依法治稅的有效途徑。我局通過崗位目標責任考核監(jiān)督，使依法治稅工作步入健康穩(wěn)定的發(fā)展軌道。一是重大案件集體審理制度落實到位。以來我局認真執(zhí)行了重大稅務案件集體審理制度。兩年來縣局重大稅務案件審理委員會共受理重大稅務案件14起，已審結14起，追補稅款33余萬元，罰款154,682元。二是重實體法輕程序法的問題有了顯著改變。在辦理涉稅事項和查辦稅務案件中，我們嚴格按照《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則嚴格執(zhí)行，同時也參照其他法規(guī)條款的規(guī)定來確定我們的執(zhí)法行為。把執(zhí)法中涉及的事實是否清楚、證據(jù)是否確鑿、定性是否準確、處理是否適當、手續(xù)是否完備、執(zhí)法是否規(guī)范等方面進行重點考核，確保我們的執(zhí)法行為經(jīng)得起法律的檢驗，始終立于不敗之地，讓違法者無空可鉆。為了保證稅務執(zhí)法的準確性，縣局聘請了律師擔任長年法律顧問，對重大疑難稅務案件提供法律咨詢和提前介入。縣局還請法院干部來我局授課，培訓干部的執(zhí)法水平。三是稅務執(zhí)法文書質量大幅度提高。對全局各單位形成的稅務執(zhí)法文書嚴格按照辦案人員起草、單位負責人審核、主管領導審簽的程序執(zhí)行。另外還規(guī)定由辦公室人員進行核對和文字組合方面的審查，對發(fā)現(xiàn)有問題的不予蓋章發(fā)送。對上列責任人員工作不認真造成失誤的，嚴格按照《稅務行政執(zhí)法責任追究辦法》追究責任。從而保證了全局稅務執(zhí)法文書質量較過去有了明顯提高，干部的業(yè)務素質同時也得到增強。通過年度內部執(zhí)法檢查，未發(fā)現(xiàn)有錯漏失誤的問題。四是執(zhí)法日趨規(guī)范?；楣ぷ鲗崿F(xiàn)了由“收入任務型”向“稅收執(zhí)法型”和“重點打擊型”的轉變。認真開展了各類專項檢查、專案檢查，執(zhí)法檢查和大要案檢查，并實行“選案、檢查、審理、執(zhí)行”四個環(huán)節(jié)的分離，同時建立了各類檢查制度，強化了稅收稽查和監(jiān)督制約。完善稽查制度，提高稽查工作效率。為了不斷提高干部的工作能力和水平，還編寫了《稽查基本技能》手冊，采取查前培訓的辦法，使稅干的業(yè)務素質得到迅速提升，保證了稅收稽查工作的順利進行。
6、考核結果的運用是實行崗位目標責任考核的關鍵?？己私Y果的運用對于考核工作來說是舉足輕重的關鍵環(huán)節(jié)，通過考核結果與個人利益掛鉤的方法，對有效執(zhí)行各項工作制度，提高干部工作效率具有非常重要的作用。通過月考核與節(jié)支獎掛鉤；年終總評結果與年終獎勵掛鉤；將單位綜合得分作為評選先進單位、創(chuàng)佳評差的依據(jù)；個人綜合得分作為評選先進個人、優(yōu)公務員、末位待崗的依據(jù)等方法的實行，有效地激勵和調動了稅干工作的積極性，使全局上下形成了人人有事干、人人努力干、人人用心干、人人有責任心的良好局面。20共發(fā)通報25次，全局共有43人次因未認真執(zhí)行《守則》受到通報批評，扣發(fā)獎金2850元，今年第一季度通報兩次24人，扣發(fā)2400元獎金。兩年來，各被考評單位因執(zhí)行《守則》不力，被通報的各類問題共102件。除限期糾正外，單位集體扣發(fā)獎金共5675元。從每月裝訂一本厚厚的考核資料，足以說明了我局對目標考核的重視和落實程度。
幼兒園年度目標考核匯報材料篇十五
坦渡鄉(xiāng)地處臨湘市東北角，與湖北省趙李橋、新店兩鎮(zhèn)接壤，鄉(xiāng)域面積77.9平方公里，轄15個村，159個組， 17067人。今年，坦渡鄉(xiāng)在市政府的正確領導下，立足坦渡實際，踐行科學發(fā)展，求真務實，改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)。2011年度，我鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值達7.42億，其中農(nóng)業(yè)產(chǎn)值2.15億元，年增長13%；人均收入8500元，年增長14%；固定投資8500萬元，上交稅收120.2萬元，發(fā)放各項惠農(nóng)資金420多萬元。
一、以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，提升坦渡形象。
鄉(xiāng)黨委政府以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，創(chuàng)新工作思路，坦渡形象不斷提升。
利完成了村支兩委換屆選舉工作，選出了強有力的村級班子，其中選出30歲以下村干部3人，促進了村干部年輕化。四是推行黨風廉政責任制。黨員干部把全心全意為群眾辦實事作為工作的出發(fā)點和歸宿點，保持了勤政廉潔，消除了公-款大吃大喝、收受禮金、講排場等不良風氣。今年來全鄉(xiāng)無一例干部經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生，無一例違規(guī)請客斂財現(xiàn)象，干部作風明顯好轉。
2、提升工作標準，鞏固新農(nóng)村建設示范圈。鄉(xiāng)黨委政府高度重視，把新農(nóng)村建設當作一項特色工作來抓，成立了以一把手親自抓，分管領導專門抓，新農(nóng)村建設示范村辦點領導協(xié)助抓的強有力領導班子。早在2017年就確立了構建以聯(lián)盟、五星、前進、曉陽、農(nóng)勝、頭龍等六個村為重點的橢圓形新農(nóng)村建設示范圈的工作思路。形成了政府對新農(nóng)村建設村投入的獎扶機制，凡是政府定的亮點工程，鄉(xiāng)財政獎投20%。到目前我鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設亮點紛呈：一是新農(nóng)村建設示范圈得到進一步完善。曉陽村投入10萬元對新橋的下水道進行了改造；五星村投入近35萬元對村莊附近的煙火塘進行清淤、襯砌，對瑤頭屋場進行了整體規(guī)劃建設，全鄉(xiāng)共創(chuàng)建瑤頭、杜莊、早久等清潔屋場5個；聯(lián)盟村提升了公路兩旁綠化標準，投入5萬元植樹1萬株。二是村級陣地建設得到進一步改善。全鄉(xiāng)共投入55萬元對聯(lián)盟、聯(lián)合、坦渡的村部進行改建升級。結合文化局圖書項目，新建了14座圖書室，建農(nóng)民文化休閑中心2處。三是節(jié)能環(huán)保觀念深入人心。全鄉(xiāng)建沼氣池50個，改水500多戶，安裝節(jié)能路燈56盞，五星、燈明的太陽能安裝達到210多個。到目前止，我鄉(xiāng)共投入520萬元硬化村組公路20公里，改廁90個。今年五星村已被定為省級生態(tài)環(huán)保示范村，并由市衛(wèi)生局申報為省級衛(wèi)生示范村。目前新農(nóng)村建設示范圈得到鞏固，五星、聯(lián)盟、燈明的村莊建設成為我鄉(xiāng)的亮麗風景線。
獎扶政策，營造氛圍。鄉(xiāng)黨委政府出臺了計生手術獎扶、獨生子女獎勵等一系列計生獎勵政策，通過采用會議、計生宣傳標語的形式廣泛宣傳，引導育齡婦女轉變生育觀念，營造良好的群眾氛圍，形成了計劃生育上下聯(lián)動的工作局面。二是摸清底子，建立信息網(wǎng)絡。加強了村級計生信息網(wǎng)絡建設，加大對計生重點對象的監(jiān)控力度，隨時掌握在外務工計生對象的動態(tài)信息。三是重點突破。以落實節(jié)育措施、社會撫養(yǎng)費征收為突破點控制計劃生育率。今年報法院強制征收社會撫養(yǎng)費4例，對計劃外生育對象重處重罰，為整治計劃生育環(huán)境起到了良好的促進作用。截止10月31日，我鄉(xiāng)共開展計劃生育集中整治活動三次，完成各類手術392例，其中女扎151例，純女扎8例，上環(huán)165例，取環(huán)25例，流引51例。今年來，我鄉(xiāng)共出生295人，符合政策生育率為87.79%，性別比為100:108，完全符合市下達的各項指標，目前已順利通過省、市驗收。到2017年我鄉(xiāng)計劃生育已連續(xù)十三年被臨湘市評為計劃生育先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
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幼兒園年度目標考核匯報材料篇十六
我局團支部積極響應團委開展的“健康**”百日活動，現(xiàn)將我局團支部在雷鋒月中展開的活動匯報如下：
3.5日，組織5名青年志愿者在本單位周圍進行了衛(wèi)生大清掃，清除衛(wèi)生死角，白色污染及非法張貼物等，凈化、美化、優(yōu)化了工作環(huán)境。隨后到退休職工家中提供生活照料，做一些力所能及的事情，進一步弘揚尊老愛幼的傳統(tǒng)美德。
3月15日，以“消費與安全”為主題的紀念3.15國際消費者權益日宣傳活動啟動儀式在利客來購物中心廣場隆重舉行。青年志愿者在團支部的帶領下，早早的設立好了真假鹽品對比臺、咨詢臺，擺放好了宣傳展板。認真向群眾發(fā)放宣傳資料，講解鹽業(yè)法規(guī)、真假碘鹽的識別方法，耐心的'解答群眾咨詢，并大力宣傳低鈉營養(yǎng)鹽。整個活動期間，共發(fā)放宣傳手冊500余份，解答群眾咨詢200余人次，極大地提高了廣大群眾食鹽安全意識，落實了“健康山東行動”的有關要求。
4.16日，團支部帶領青年團員進行全球青年服務日的宣傳活動，微笑著將手里關于全球青年服務日的傳單發(fā)向過往的行人，并熱情的講解服務日的重要意義，號召更多的人一起參與服務日活動中，為“健康山東”做出自己的一份力量。
4.28日，青年團員積極參加了我局舉行的慶五一座談會，并紛紛表示在接下來的時間里一定會繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、艱苦奮斗的精神，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，為**鹽業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，做出自己的一份貢獻。
幼兒園年度目標考核匯報材料篇十七
我校團支部以團縣委委和學校黨支部的工作重點為主線，聯(lián)系社會熱點問題，結合本校學生實際，大力開展了倡導生命安全、弘揚世博精神、傳承世博文化、服務社會、關愛老人等活動，并牽頭或配合學校其他部門積極建設校園文化生活，全心全意為廣大青年教師和學生服務，進一步提高了團支部的凝聚力，開創(chuàng)了學校共青團工作的新局面?，F(xiàn)將的主要工作簡單總結如下：
一、加強團員隊伍建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性。
抓好團隊伍的建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，是團員隊伍建設的重要工作，也是學校德育工作的重要方面。為此，加強團組織建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，一直是團隊工作的重點。
1、切實做好團干部隊伍建設，提高團干部隊伍的整體素質，是做好團隊工作的重要保證。
本學期，我們十分注重團干部的思想教育，每月召開一次班級團支書會議，聽取班級團支書工作匯報，了解團員隊伍狀況，并組織他們學習團隊理論、外地團隊活動的做法、經(jīng)驗等，逐步提高團支書的思想意識，從而調動團支書工作的主動性和積極性。
2、加強團員的思想教育，提高團員隊伍的整體素質，能較好的促進學校的德育工作。
本學期，我們要求班級團支書定期對本班團員的思想教育、組織學習團隊知識，提高團員對團組織的認識，收到了明顯的效果。
3、進一步規(guī)范入團程序，嚴把入團關。在團員發(fā)展上，始終堅持實行團員發(fā)展接受團內外學生的評議監(jiān)督制度。
4、做好對團員的評議活動，對評議不合格的團員，要求其寫出書面保證，限期改正。
二、豐富校園文化，開展多彩活動。
本學期，我校團務工作能緊跟時代脈搏，搞好相應主題教育，如：通過組織觀看愛國主義教育電影等活動，教育學生珍惜生命，學會自?；ケ?通過黑板報比賽、手抄報展覽、“園丁頌”演講比賽等活動，用多種形式贊頌教師無私奉獻精神，激勵學生不斷前進;深入開展“現(xiàn)身說法”法制教育活動;積極參加縣教體局組織的校園集體舞比賽并獲得二等獎，組建了陽光記者站和校園之聲廣播站，成功舉辦“喜迎元旦相約”迎新春聯(lián)歡會，大大豐富了學生的課外生活。
本學期，我校團支部和體育組還積極與兄弟學校、部門進行聯(lián)誼活動，如參加教師籃球賽、乒乓球比賽等活動，認識了不少新朋友，增強了兄弟學校之間的感情。團支部還配合學校體育組積極開展學生文體活動，如中學生初中組乒乓球比賽等，活躍了校園氣氛，增進了師生感情。
三、做好常規(guī)工作，注重養(yǎng)成教育。
在組織開展各項活動的同時，我校團支部也始終重視團的自身建設。首先繼續(xù)堅持黨建帶團建，規(guī)范團的各種制度，不斷提高團組織干部成員的工作水平。其次搞好常規(guī)團務活動，如發(fā)展新團員、上報基層團組織年報表等。再次加強團員管理，以“樹理想、建目標、塑人生”活動為主線，進一步提高全體團員的自我約束、互相監(jiān)督意識，從小事抓起，從細節(jié)要求，促進學生文明健康的成長。
四、青年教師服務于事業(yè)，奉獻給崗位。
經(jīng)過幾年的鍛煉,青年教師多數(shù)已成為各學科,各條線的骨干教師。青年教師勇壓重擔,在工作中經(jīng)常任勞任怨,并樂于接受和完成領導交給的任務。青年班主任關心學生,愛護學生,幫助學生的事跡層出不窮。如:為后進生加班加點補課,放棄休息時間看望生病的同學,為生活有困難的學生買學習用品等是常有的事。
有的教師對班級中的特殊學生給予了特殊的照顧,對待他們向對待自己的孩子一樣關懷備至。另外青年教師勇于承擔學校里辛苦的工作,使學校文體活動蓬勃發(fā)展,一年來學校成功舉辦了校園集體舞比賽、元旦文藝匯演等活動。這些活動的成功開展離不開青年教師付出的辛勤工作。
五、“青年志愿者”影響廣泛。
青年志愿者行為弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神,是對青年進行社會公德教育的有效途徑。團隊聯(lián)手在三月份掀起“學雷鋒”活動的高潮。除此以外在每年的重陽節(jié)，青年志愿者還要到鄉(xiāng)敬老院去看望慰問老人;青年志愿者總是帶頭服務,又如全體青年志愿者義務打掃學校衛(wèi)生死角，監(jiān)督檢查校園衛(wèi)生。為學校、為社會作出了應有的貢獻。
回顧一年的團組織工作,我們深切地感到青年教師的成長進步離不開學校領導的關心,更離不開廣大青年教師共同努力。
我們清楚地看到了社會發(fā)展對青年工作的標準提出了更高的要求,我們的工作還存在著與新形勢不相適應的地方,工作手段還需強化。我們必須正視問題,在今后的工作中努力加以解決。
幼兒園年度目標考核匯報材料篇十八
20xx年，我們在xx區(qū)教育局的正確領導下，堅持“發(fā)展孩子、服務家長、成就教師”的辦園理念，以學習落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》為主線，以構筑優(yōu)質教育為主旨。依法辦園，規(guī)范管理，注重，彰顯特色，努力創(chuàng)高質量優(yōu)質+規(guī)范+特色的品牌幼兒園。取得了明顯成效。
一、學校管理工作。
1xx區(qū)xx幼兒園位于xx省xx市xx號，全園占地面積2975平方米，建筑面積1971平方米，室外活動場地1300平方米?，F(xiàn)有教學班7個，編制52名，教職工38名，幼兒205名。正式在編在崗在冊16人，聘任工作人員22人。我們認真落實“三嚴三實”，按照“德能勤績廉學”書記園長進行民主測評。
xx幼兒園是一所以國際象棋為特色的xx區(qū)教育局直屬的教辦幼兒園，是我省首批命名的“xx省示范幼兒園”，“xx市五星級幼兒園”。曾先后承擔國家“八五”“九五”“十五”“十一五”“十二五”課題，成績突出。率先在xx省首家開設國際象棋教學xx幼兒園，大膽將國際象棋游戲引入小、中、大班課堂教學，采取全園普及、點面培養(yǎng)的模式，把課題研究、園本教研與常規(guī)教學融為一體，做到“實踐反思，同伴互助、專業(yè)引領”三位一體，建立“以園為本、專家引路、教研參與、家園共育”的幼兒園國際象棋教學思路和模式，創(chuàng)立了xx幼兒園國際象棋品牌與特色，有效地促進了教師的專業(yè)發(fā)展，促進了xx幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。
2這一年，按照教育局要求，我們認真制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，健全幼兒園各項管理制度和評價制度，按照《20xx年幼兒園工作目標責任制考核細則》，完善規(guī)范幼兒園檔案資料;我們堅持依法治校，完善修訂并上報《幼兒園章程》。
3我們扎實開展“學習討論落實”專題教育活動，實施“兩方案一計劃”，采取有力措施，落實專項整治任務，學習討論落實活動第三次集中學習，第一次討論學習討論落實活動的重大意義，第二次討論“四風問題”回頭看如何進一步抓好落實如何圍繞活動主題，切實轉變工作作風。取得好的效果。
4我們落實黨風廉政建設主體責任制，完成20xx年黨務、校務公開工作，完成紀委安排的日常工作，全園無違章違紀現(xiàn)象。
5我們持續(xù)推進“創(chuàng)建學習型校園”活動，開展“20xx年全民終身學習活動周”活動，組織xx幼兒園第十屆書香校園閱讀節(jié)活動，組織社會主義核心價值觀“五個一”系列活動。20xx召開家委會2次，班級家長會2次，組織家園主題系列活動8次。我們注重媒體宣傳，20xx年正面媒體報道23次。國家級2次，省級2次，市級4次，區(qū)級13次。國家刊物《教育、校長參考》2篇。發(fā)展詮釋特色品牌魅力(申蕓)文化引領提品位，發(fā)展創(chuàng)品牌《學校課程改革理論與實踐》刊登3篇。黃河新聞網(wǎng)科教頻道訊報道xx區(qū)xx幼兒園兒童舞《小蘋果》參加了解放xx66周年“送文化進社區(qū)”活動。xx教育臺2次，家園共育——讓孩子在游戲中學習。xx日報3次，xx晚報1次，《xx區(qū)xx幼兒園國際象棋教育活動有特色》(記者袁劍鋒。xx現(xiàn)代教育報1次，《xx教育信息》刊登13篇。
6我們按照xx市五星級幼兒園標準，為幼兒園7個班級配備多媒體白板，飲水設備，區(qū)域設施，戶外體育游戲材料。我們堅持“發(fā)展孩子，服務家長，成就教師”的教育理念，努力辦有文化的幼教，做有思想的教師。文化引領提品位發(fā)展創(chuàng)品牌。彰顯辦園特色，注重發(fā)展。以“優(yōu)質+規(guī)范+特色”為核心，創(chuàng)立了xx幼兒園“國際象棋”教學特色與品牌。
7我們按照財經(jīng)制度落實《學前教育專項經(jīng)費》，我們申報貧困學前困難資助19名幼兒，發(fā)放學前困難資助金9500元;申請幼兒園教學設備資金80.1萬和13,5萬，全部完成區(qū)政府采購手續(xù)。
8我們按照“三統(tǒng)一、三公開”的原則進行陽光招生原則，順利圓滿完成20xx年小班網(wǎng)上招生工作。幼兒園三個小班招生75名。班容量符合國家規(guī)定標準。
9我們嚴格落實《3——6歲兒童學習與發(fā)展指南》，嚴格執(zhí)行幼兒園一日生活作息制度，為幼兒提供豐富多彩的消腫大班戶外體育活動器械，保證幼兒兩小時戶外活動。落實《幼兒健康監(jiān)測信息網(wǎng)絡報告》全園205個孩子，小班新生75名接種查驗率100%。
二、安全穩(wěn)定工作。
10推行“三化三建設”,落實“一崗雙責管理”。我們把幼兒園安全工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，月計劃、周計劃;定期召開安全專題園務會議，堅持做好安全值班，加強門衛(wèi)管理制度。加強了入園，離園刷卡制度。嚴格執(zhí)行出入園制度，實行安全工作自查制度，缺勤幼兒的登記與記錄制度。加強日常值班和節(jié)假日值班制度，建立健全突發(fā)事件應急處置工作的15種預案制度。
11信訪穩(wěn)控扎實有效。幼兒園無上訪和負面報道。
三、教育教學工作。
1220xx年xx幼兒園自主開展豐富多彩的職工活動。先后組織學雷鋒志愿者活動，三八愛媽媽主題活動，xx幼兒園家園親子運動會，全國學前教育指南宣傳月活動，慶祝六一主題實踐活動，慶祝黨的生日黨員主題實踐活動，慶祝教師節(jié)主題活動，xx幼兒園一年一屆書香校園閱讀節(jié)活動，我們的節(jié)日'清明節(jié)“”端午節(jié)““中秋節(jié)”“重陽節(jié)”系列活動，xx幼兒園快樂狂歡節(jié)活動，中國年迎新年活動?；顒佑蟹桨?、有小結。幼兒園實施每周行政輪流值班檢查制，有xx幼兒園園務工作檢查記錄和園務工作手冊記錄，教師堅持記錄幼兒個案觀察每月4篇。
13幼兒園資源向社區(qū)、家長開放。20xx年，我們與東華門社區(qū)簽訂結對幫扶計劃地質災害防治工作目標責任書，簽訂安全綜合治理目標責任書與計劃生育責任書。我們與教場巷社區(qū)簽訂文明結對計劃。啟動班子成員幫扶結對計劃，優(yōu)質園結對幫扶計劃，黨員進社區(qū)結對幫扶計劃，黨員貧困幫扶活動。每月第一周周二時間xx幼兒園向社區(qū)3歲以下幼兒免費開放，暑期萬狗主人和王老師送交送學到杏東幼兒園2次，申蕓書記到東華門社區(qū)為全體黨員進行《三嚴三實“黨課學習講座。xx幼兒園送文化進社區(qū)，參加教場巷社區(qū)《小蘋果》演出。
我們利用家長資源開拓學習內容，如家長義工進課堂，擔任“客座教師”，為家長舉辦講座:醫(yī)生家長介紹保健知識，交警家長上交通安全課，美術老師家長教幼兒畫水粉畫等。從觀看幼兒園大型主題系列活動到參與幼兒園各種家園親子游戲活動。如“三八”婦女節(jié)進行愛媽媽、奶奶的感恩教育，四月的家園親子運動會，大班畢業(yè)典禮，萬圣節(jié)主題活動，每學期的家長開放日，迎新年家園聯(lián)歡會等。從注重家長園地宣傳到家園共同參與活動課堂，如結合主題活動，帶領幼兒家長走出幼兒園融入大自然，參觀xx圖書館，博物館，利用這些資源，自然就把生活與教育融到了一起，讓家庭，幼兒園，社會三位一體充分發(fā)揮多元教育資源。在追求教育目標，實現(xiàn)教育宗旨的過程中，使優(yōu)質的教育環(huán)境展示于社會，優(yōu)質的服務態(tài)度取信于家長，優(yōu)質的保教質量滿意于幼兒。
14按照國家課程標準，開齊開足五大領域課程。圍繞教育部提出的“給孩子適宜的愛”為主題，我們重點開展全國學前教育宣傳月系列活動，取得好的效果。一是學習理念引領。營造宣傳氛圍。xx幼兒園組織全園師生家長收看全國學前教育宣傳月主題訪談系列節(jié)目回歸快樂童年——“給孩子適宜的愛’。通過家長宣傳櫥窗、電子屏、網(wǎng)絡、報刊等各種媒體，建立結對幫扶微信群，傳播先進的早期教育知識和理念，指導學齡前兒童家長科學育兒。使學前教育宣傳月活動達到預期效果。二是游戲快樂分享典型案例交流。xx幼兒園積極開展全國學前教育宣傳月系列活動“我閱讀，我快樂，我成長”，幼兒園向家長推薦親子繪本閱讀50本童書;“我參與，我展示，我成功，我快樂”，迎“六一”家園親子創(chuàng)意diy0制作活動;“開心游戲，快樂體驗”“職業(yè)角色體驗走進xx幼兒園之旅”;“快樂六一，幸福實幼”，“全國幸福教育聯(lián)盟示范幼兒園”掛牌儀式;“童話王國棋奕世界快樂無限”幼兒園國際象棋特色活動展示;國際象棋大師安老師與xx小棋手車輪戰(zhàn)、小中班家庭大賽、大班幼兒賽;“diy創(chuàng)意無限”各班班級美工制作及展示活動;組織主題小班“給孩子適宜的愛”攝影活動，中班優(yōu)秀育兒案例交流，大班“給孩子適宜的愛”征文活動。
15.重視并探索幼兒保教工作的評價，組織教師開展學科園本教研活動和集體備課活動。
16.幼兒生活、衛(wèi)生習慣良好。8名幼兒參加xx市故事大王比賽獲得良好成績。博怡君小朋友榮獲“故事大王”稱號。
四、隊伍建設工作。
18我們加強《教師職業(yè)道德規(guī)范》教育，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”“十條禁令”“六要十不準則”，踐行“四有”好老師，召開“規(guī)范從教行為，弘揚高尚師德”教職工大會，并人人簽訂承諾書。組織“追逐教育夢想，聚焦最美幼兒教師”主題活動，制作版面1塊，完成《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》學習工作小結，組織“讓愛喚醒——楚林老師與您心靈溝通”xx幼兒園教師專場講座活動，組織“修養(yǎng)滋潤美麗，智慧滋潤心靈”講座培訓。
19.20.積極參加支教活動。組織2名教師參加第二輪“成長杯”課堂教學大賽，其中2名教師參加片代表隊，1名選入?yún)^(qū)代表隊。
五、資產(chǎn)管理工作。
21我們按照星級幼兒園評審標準配備活動室內便于幼兒去放德爾玩具柜、圖書架、杯巾架、飲水設備和符合標準的桌椅、鋼琴、多媒體白版教學設備，配備大型戶外組合活動器械1個。
22遵守財經(jīng)紀律，做好20xx年財經(jīng)決算和2016財經(jīng)預算，做好幼兒園固定資產(chǎn)的管理和核銷工作。20xx年暑期7名教師外出學習培訓，外出經(jīng)費符合審批程序。
六、特色創(chuàng)新工作。
23.傳承幼兒園特色，注重發(fā)展。帶領全體教職工在逆境中求生存、謀發(fā)展，憑借科學管理、優(yōu)質服務的理念，積極創(chuàng)建特色幼兒園，不斷提升“實幼幼教”品牌。
注重用先進的教育理念，超前的創(chuàng)新意識，扎實的研究態(tài)度開展教育教學研究，從而建立起富有特色的園本教研。
大膽將國際象棋引入小、中、大班課堂教學，采取全園普及、點面培養(yǎng)的模式，把課題研究、園本教研與常規(guī)教學融為一體，從而建立起全國第一家幼兒園特色課程。
以問題為核心，不斷使日常教學工作問題化，以問題引導學習，通過教師與自己、與同伴、與理論、與實踐的“對話”，尋找差別，解決問題，從而完善教學、完善自我、從而建立起有效的教師專業(yè)化成長路徑。
做到“實踐反思，同伴互助、專業(yè)引領”三位一體，建立“以園為本、專家引路、教研參與、家園共育”，從而建立起xx幼兒園完整的辦學思想和模式，也創(chuàng)立了xx幼兒園的品牌與特色，有效地促進了教師的專業(yè)發(fā)展，促進幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。
24參加區(qū)級以上活動。
這一年，我們申報了“創(chuàng)建平安校園”。接待了區(qū)安全科的檢查驗收。接待了區(qū)委區(qū)政府四大班子安全綜合治理檢查，接待了區(qū)食藥監(jiān)局檢查。
這一年，我們組織開展憲法宣傳和禁毒工作。黨課講座__《用社會主義核心價值觀構筑共有精神家園》，參加踐行社會主義核心價值觀——“我的中國夢”征文，征集《xx抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線輝煌歷程——紀念抗戰(zhàn)勝利70周年》完成《用夢想召喚》一書的手稿。
這一年，我們組織開展20xx年終身教育學習周和“道德大講堂”活動，“規(guī)范從教行為，弘揚高尚師德”，組織“追逐教育夢想，聚焦最美幼兒教師”為主題的活動。
這一年，我們成立王曉莉名師工作室。組織“讓愛喚醒——楚林老師與您心靈溝通”xx幼兒園教師專場講座活動組織“修養(yǎng)滋潤美麗，智慧滋潤心靈”講座培訓。指導名師工作室制定三年規(guī)劃和學年計劃。
25.榮譽及活動。20xx年我園集體獲獎8項，個人獲獎21項。榮獲全國榮譽3項，全國幸福教育聯(lián)盟示范幼兒園、全國國際象棋特色學校、全國校園文化創(chuàng)新校、市級榮譽2項，xx市文明單位標兵。xx幼兒園教改課題《激發(fā)興趣，開發(fā)潛能，培養(yǎng)習慣》榮獲xx市校本教研創(chuàng)新成果二等獎。區(qū)級榮譽3項。xx區(qū)幼兒園教育教學提高與示范工作站王曉莉工作室成立掛牌。xx幼兒園評為2014年綜合考核合格獎和雙擁模范獎。個人獲獎21項。在20xx年全國國際象棋學校競標賽國際象棋書畫比賽中榮獲一等獎2個二等獎1個。申蕓在嘉華寶國際教育舉辦的各項活動中變現(xiàn)突出，獲得“20xx年度先鋒個人”，在全國幸福教育聯(lián)盟年會，榮獲“全國幸福教育聯(lián)盟首屆實踐指導專家”稱號。
該園曾榮獲“全國愛國啟蒙示范幼兒園”“全國百佳特色示范幼兒園”、“全國青少年棋院’、全國語文特色示范學校、全國教育科研先進單位、全國教育與創(chuàng)新示范單位。中國教育理論與實踐論壇示范單位、xx省國際象棋示范幼兒園、xx省文明學校、xx省語言文字規(guī)范化示范幼兒園、xx市文明和諧單位標兵、xx市青年文明號等殊榮。曾獲國家、省、市級集體獎123項，個人獎244人次。幼兒園連續(xù)14年獲xx省國際象棋團體幼兒組第一名。教師國際象棋方面先后獲獎72人次。