合同可以確保交易的合法性和可靠性。對于涉及商業(yè)交易的合同來說，精確的定價和付款方式是必不可少的。掌握了一些常用的合同范本和寫作技巧后，希望大家都能夠順利完成合同的撰寫工作。
停薪留職協(xié)議合同篇一
引導語：“停薪留職”人員在從事其他有收入的.勞動時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險基金，其數(shù)額一般不低于本人原標準工資的百分之二十?！巴Ｐ搅袈殹逼陂g計算工齡。今天，小編為大家整理了關于2016停薪留職合同協(xié)議，歡迎閱讀與參考!
甲方：___________(代表學校)
乙方：______________________
根據(jù)__________________有關文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：
1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;
3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;
4.向學校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制;
2.按規(guī)定給乙方調整檔案工資，并計算連續(xù)工齡;
3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。
五、乙方停薪留職期滿，需調出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：____________(公章)
負責人：__________________
乙方：____________________
簽訂時間：________________
停薪留職協(xié)議合同篇二
根據(jù)國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止，共為____年。
第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費等待遇。
第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
第七條停薪留職期間，如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。
第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針﹑政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第十二條本合同正本一式二份，甲乙雙方務執(zhí)一份。
甲方：________________________
代表人：________________________
____年____月____日
乙方：________________________
代表人：________________________
____年____月____日
停薪留職協(xié)議合同篇三
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方：____________。
乙方：____________。
法定代表人：______。
________年______月______日。
停薪留職協(xié)議合同篇四
甲方：____________________(代表學校)。
乙方：__________。
一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：__________。
1.不享受______在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;。
3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;。
4.向學校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金______元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元，人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：__________。
1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制;。
2.按規(guī)定給乙方調整檔案工資，并計算連續(xù)工齡;。
3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。
四、乙方停薪留職期滿，需調出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。
五、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：__________(公章)。
負責人：__________。
乙方：__________。
簽訂時間：__________。
停薪留職協(xié)議合同篇五
合同。
是指職工為了在一定期限內脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中，勞動者繼續(xù)保留原用人單位勞動者的身份，但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動者工資的發(fā)放。
甲方：___________（代表學校）。
乙方：______________________。
根據(jù)__________________有關文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：
1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；
4.向學校繳納勞保儲備金（養(yǎng)老保險金）、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，（每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月），繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月），兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制；
2.按規(guī)定給乙方調整檔案工資，并計算連續(xù)工齡；
3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。
五、乙方停薪留職期滿，需調出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù)；如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：____________（公章）。
負責人：__________________。
乙方：____________________。
簽訂時間：________________。
1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。
2、合同對方為法人：
到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為“其他組織”：
對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
1、必須以書面形式簽訂合同；
2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；
3、倒簽合同要標明合同背景。
1、當事人名稱須真實、一致；
2、合同標的、數(shù)量、質量、價款、包裝方式要具體、明確；
3、注意驗收方法、程序和時間；
4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式；
5、履行期限須確定某一時間點或時間段；
6、盡量明確本司所在地為合同履行地；
7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；
8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
1、盡協(xié)助、通知義務；
2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
業(yè)務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據(jù)保全。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。
停薪留職協(xié)議合同篇六
甲方：__________(單位)。
代表人：_______________。
職務：_________________。
乙方：_________________。
性別：_________________。
出生年月：_____________。
根據(jù)國家勞動人事部“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。
乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年______月______日止，共為____年。
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
二、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。
三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。
五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。
逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。
八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十、其它：_____________.
甲方：__________(單位)。
乙方：_________________。
停薪留職協(xié)議合同篇七
為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一， 停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年。
二， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。
五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除.
八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十， 其它：_____________________________________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應交公證機關)······各留存一份。
甲方：________________單位(蓋章)。
代表人：_________________________(蓋章)。
乙方：____________________(蓋章)。
____年____月______日訂。
停薪留職協(xié)議合同篇八
甲方：
乙方：
乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，按照有關規(guī)定，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限：從年月日起到年月日止，共為半年。
第二條停薪留職期間，乙方的工資、獎金、補貼、福利等一律停止享受。
甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納部分一次性由甲方代扣、代繳一年金額。乙方應在每年2月份之前，一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額，逾期不繳納，甲方可以封存乙方的保險金額。
第三條停薪留職期間，甲方按有關規(guī)定保留和管理乙方人事檔案。今后，停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時，由甲方通知乙方按新制度辦理有關的手續(xù)。
第四條甲乙雙方簽訂本協(xié)議時，乙方必須作好移交接手續(xù)，乙方個人使用的單位財物必須退回甲方（單位分配的除外）。
第五條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動，否則由甲方予以辭退，不作任何補償終止其勞動合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，
甲方按退職辦法處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《事業(yè)單位獎懲辦法》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。
第八條停薪留職期間，乙方不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，乙方必須提前30天向甲方提出續(xù)訂或終止停薪留職的書面申請，由甲方視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。停薪留職期滿后一個月內，乙方未按申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理，不作任何賠償終止勞動合同。
第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日內起生效。在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)調，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十條本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方：乙方（簽名）：
日期：年月日日期：年月日
停薪留職協(xié)議合同篇九
乙方：________________。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》以及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，締約雙方本著平等互利、等價有償?shù)脑瓌t，就甲方對乙方的債權轉為甲方對乙方的股權問題，通過友好協(xié)商，訂立本協(xié)議。
甲方乙方之間原債權、債務關系真實有效，債權轉為股權后，甲方成為乙方的股東，不再享有債權人權益，轉而享有股東權益。
甲乙雙方確認：
1、截止_______年_______月_______日，甲方對乙方的待轉股債權總額為_______元。
2、如甲方債權在債轉股完成日之前到期，乙方確認其訴訟時效自動延期_______年，各方無須另行簽訂延期文件。
1、甲方將轉股債權投入乙方，成為乙方的股東之一，乙方負責完成變更工商登記等必要的法律手續(xù)。
2、債轉股完成后，乙方的股權構成為：
（1）甲方以_______元的債轉股資產(chǎn)向乙方出資，占乙方注冊資本的_______％。
（2）以_______元的資產(chǎn)向乙方出資，占乙方注冊資本的_______％。
因簽訂、履行本協(xié)議所發(fā)生的.聘請中介機構費用及其他必要費用，均由乙方負擔。
1、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定義務給其他方造成經(jīng)濟損失，應負責賠償受損方所蒙受的全部損失。
2、若在債轉股完成日前本協(xié)議被解除，甲方的待轉股債權、擔保權益及其時效將自動恢復至本債轉股投資協(xié)議簽訂前的狀態(tài)。
因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會，按該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽訂后，并經(jīng)乙方股東會決議通過后生效。
2、本協(xié)議正本一式______份，各方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：________________。
簽訂地點：________________。
_________年________月______日。
乙方（簽字）：________________。
簽訂地點：________________。
_________年________月______日。
停薪留職協(xié)議合同篇十
根據(jù)__________________有關文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：
1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;。
3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;。
4.向____繳納養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制;。
2.按規(guī)定給乙方調整檔案工資，并計算連續(xù)工齡;。
3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。
五、乙方停薪留職期滿，需調出單位，或按時單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與單位解除一切關系。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
負責人：__________________。
停薪留職協(xié)議合同篇十一
甲乙雙方本著互惠互利的原則，在平等自愿的基礎上達成如下借款協(xié)議：
第一條借款金額。
________________________________________(大寫)元人民幣整。
第二條借款用途。
__________________________________________________________。
第三條借款利息及其支付方式。
1、利息以借款本金為基數(shù)，按日萬分之_____計算。
2、利息支付方式為_____________________________。
第四條借款期限。
借款期限自______年_____月_____日至______年_____月___日。
第五條還款方式。
2、_____________________________________________________。
第六條雙方權利義務。
1、甲方應于______年_____月_____日前一次性提供給乙方合同約定的`借款數(shù)額。
2、甲方有權監(jiān)督乙方按合同約定用途使用借款。
3、乙方應按合同約定的時間及方式返還利息及本金。
第七條保證條款。
乙方以_______________________為甲方提供抵押擔保，如乙方到期不能還款，甲方可直接拍賣該抵押物并就拍賣款項享有優(yōu)先受償權。
第八條違約責任。
1、甲方未按期提供借款的，按未提供部分的日萬分之____承擔違約責任。
2、乙方不按合同規(guī)定的用途使用借款的，甲方有權提前收回借款，并可要求乙方支付已使用期間的利息。
3、乙方逾期返還本息的，按應返還部分的日萬分之____承擔違約責任。
第九條爭議解決方式。
執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向合同簽訂地法院提起訴訟。
第十條其它。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
代表人：________________代表人：________________。
______年_____月_____日______年_____月_____日。
停薪留職協(xié)議合同篇十二
經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。
一、甲方的義務與權利。
1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。
2.在乙方停薪留職期間，甲方負責乙方的工資正常晉升，計算連續(xù)工齡。
3.甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。
二、乙方的義務與權利。
1.乙方要堅持四項基本原則，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī)并服從學院管理。
2.在留職停薪期間不享受學院相關福利，乙方要承擔各種_____費和基金。
3.乙方協(xié)議時間到期后，要及時回學院辦理相關手續(xù)。
4.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。
甲方（蓋章）_________。
乙方（簽名）_________。
_____年_____月_____日。
停薪留職協(xié)議合同篇十三
單位： （以下簡稱甲方）
個人： （以下簡稱乙方）
根據(jù)xx局有關文件精神和職工個人申請，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為 年，從
年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方在合同期內，由甲方計算連續(xù)工齡，按政策參加年終考評、調資升級、分配住房（住貼）和安排子女就業(yè)，但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。
三、合同期內，甲方為乙方提供5000元從業(yè)鋪底金（合同簽訂后一次性付給）。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續(xù)。
四、乙方在合同期內每半年向甲方繳納應由個人繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金，甲方負責繳納應由甲方繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應在10日內及時繳款，超過半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動離職處理。
五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經(jīng)體檢合格后，由甲方重新安排工作；拒不服從安排的，作待崗人員處理。
六、乙方在合同期內必須遵紀守法，如因違紀、違法被有關部門追究的行政、經(jīng)濟和刑事責任一律自負，達到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。
七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)1份，均具同等合同效力。
甲方簽字：（蓋章）
乙方簽字：（蓋章）
年 月 日
停薪留職協(xié)議合同篇十四
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________(單位)。
乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月_____日止，共為____年。
二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。
三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。
五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。
八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應交公證機關)······各留存一份。
甲方：________________單位(蓋章)。
代表人：_________________________(蓋章)。
乙方：____________________(蓋章)。
____年____月______日訂。
停薪留職概述所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開單位，從事政策上允許的個體經(jīng)營。
停薪留職是80年代初的事物，《勞動人事部、國家經(jīng)濟委員會關于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定，停薪留職的時間一般不超過二年。停薪留職期間，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動能力的，可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險金，其數(shù)額不低于本人原工資的20%.新勞動法停薪留職具體規(guī)定如下：
(一)停薪留職的對象停薪留職的`對象，主要是企業(yè)中富余人員、企業(yè)的科技人員、技術工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)從事科技開發(fā)、承包、興辦開發(fā)性企業(yè)的，也可以停薪留職。
(二)停薪留手續(xù)的辦理1.要求停薪留職的職工，應由本人提出書面申請，報所在單位批準。企業(yè)與批準停薪留職的職工應簽訂停薪留職合同，并報企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門備案。
合同由雙方共同商定，其內容應當包括：停薪留職的期限(不超過3年)停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計算以及雙方認為需要明確的其他事項等。
未經(jīng)批準擅自離職的，所在單位按違反勞動紀律處理。
2.停薪留職職工在合同期滿后，仍回原單位復職，原單位無法安排的，可以按照省勞動局《關于進一步深化勞動制度改革，為企業(yè)安置部分富余人員的意見》(勞計字[1992]第161號)處理，如果原單位并入其他單位或已撤銷的，由合并后的單位或原單位的上級主管部門安排，無法安排的，也按照省勞動局勞計字(92)第161號文件規(guī)定處理。
(三)停薪留職期間有關問題的處理1.工資待遇問題：在停薪留職期間停發(fā)工資、獎金和各種津貼、補貼(包括房貼)等，本人標準工資作為檔案工資保留。
2.勞保福利待遇問題：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動保護用品。
3.工齡計算問題：職工在停薪留職期間，應按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險基金等，繳納的可以計算連續(xù)工齡，不繳納的不計算連續(xù)工齡。其繳納的數(shù)額(含個人繳納部分)，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時，由原單位辦理退休手續(xù)。
4.工傷事故處理問題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故，由聘用單位負責處理，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項費用由聘用單位負責。
職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正?；蛞馔鈧鍪鹿实?，一律作為非因工處理。其撫恤費用原單位按有關規(guī)定發(fā)給。
5.職工在停薪留職合同期滿要求繼續(xù)停薪留職的，應在合同期滿前向原單位申請，經(jīng)批準后續(xù)訂停薪留職合同;如在合同期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的，15天內不回原單位報到的，原單位可以除名。
6.職工在停薪留職期間被司法機關送去勞動教養(yǎng)、被判刑的，原單位可以按辭退或開除處理。
停薪留職協(xié)議合同篇十五
職工作了停薪留職申請，卻未經(jīng)企業(yè)批準就擅自離職的，企業(yè)要按違反勞動紀律來做處理，以下由文書幫小編提供停薪留職協(xié)議范文閱讀參考。
甲方：_______________
乙方：_______________
經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。
1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。
2.在乙方停薪留職期間，甲方負責乙方的'工資正常晉升，計算連續(xù)工齡。
3.甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。
1.乙方要堅持四項基本原則，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī)并服從學院管理。
2.在留職停薪期間不享受學院相關福利，乙方要承擔各種保險費和基金。
3.乙方協(xié)議時間到期后，要及時回學院辦理相關手續(xù)。
4.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽名)_________
_____年_____月_____日
停薪留職協(xié)議合同篇十六
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________。
法定代表人(蓋章)：______。
停薪留職協(xié)議合同篇一
引導語：“停薪留職”人員在從事其他有收入的.勞動時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險基金，其數(shù)額一般不低于本人原標準工資的百分之二十?！巴Ｐ搅袈殹逼陂g計算工齡。今天，小編為大家整理了關于2016停薪留職合同協(xié)議，歡迎閱讀與參考!
甲方：___________(代表學校)
乙方：______________________
根據(jù)__________________有關文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：
1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;
3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;
4.向學校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制;
2.按規(guī)定給乙方調整檔案工資，并計算連續(xù)工齡;
3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。
五、乙方停薪留職期滿，需調出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：____________(公章)
負責人：__________________
乙方：____________________
簽訂時間：________________
停薪留職協(xié)議合同篇二
根據(jù)國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止，共為____年。
第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費等待遇。
第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
第七條停薪留職期間，如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。
第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針﹑政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第十二條本合同正本一式二份，甲乙雙方務執(zhí)一份。
甲方：________________________
代表人：________________________
____年____月____日
乙方：________________________
代表人：________________________
____年____月____日
停薪留職協(xié)議合同篇三
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方：____________。
乙方：____________。
法定代表人：______。
________年______月______日。
停薪留職協(xié)議合同篇四
甲方：____________________(代表學校)。
乙方：__________。
一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：__________。
1.不享受______在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;。
3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;。
4.向學校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金______元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元，人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：__________。
1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制;。
2.按規(guī)定給乙方調整檔案工資，并計算連續(xù)工齡;。
3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。
四、乙方停薪留職期滿，需調出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。
五、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：__________(公章)。
負責人：__________。
乙方：__________。
簽訂時間：__________。
停薪留職協(xié)議合同篇五
合同。
是指職工為了在一定期限內脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中，勞動者繼續(xù)保留原用人單位勞動者的身份，但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動者工資的發(fā)放。
甲方：___________（代表學校）。
乙方：______________________。
根據(jù)__________________有關文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：
1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；
4.向學校繳納勞保儲備金（養(yǎng)老保險金）、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，（每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月），繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月），兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制；
2.按規(guī)定給乙方調整檔案工資，并計算連續(xù)工齡；
3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。
五、乙方停薪留職期滿，需調出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù)；如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：____________（公章）。
負責人：__________________。
乙方：____________________。
簽訂時間：________________。
1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。
2、合同對方為法人：
到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為“其他組織”：
對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
1、必須以書面形式簽訂合同；
2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；
3、倒簽合同要標明合同背景。
1、當事人名稱須真實、一致；
2、合同標的、數(shù)量、質量、價款、包裝方式要具體、明確；
3、注意驗收方法、程序和時間；
4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式；
5、履行期限須確定某一時間點或時間段；
6、盡量明確本司所在地為合同履行地；
7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；
8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
1、盡協(xié)助、通知義務；
2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
業(yè)務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據(jù)保全。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。
停薪留職協(xié)議合同篇六
甲方：__________(單位)。
代表人：_______________。
職務：_________________。
乙方：_________________。
性別：_________________。
出生年月：_____________。
根據(jù)國家勞動人事部“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。
乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年______月______日止，共為____年。
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
二、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。
三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。
五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。
逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。
八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十、其它：_____________.
甲方：__________(單位)。
乙方：_________________。
停薪留職協(xié)議合同篇七
為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一， 停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年。
二， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。
五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除.
八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十， 其它：_____________________________________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應交公證機關)······各留存一份。
甲方：________________單位(蓋章)。
代表人：_________________________(蓋章)。
乙方：____________________(蓋章)。
____年____月______日訂。
停薪留職協(xié)議合同篇八
甲方：
乙方：
乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，按照有關規(guī)定，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限：從年月日起到年月日止，共為半年。
第二條停薪留職期間，乙方的工資、獎金、補貼、福利等一律停止享受。
甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納部分一次性由甲方代扣、代繳一年金額。乙方應在每年2月份之前，一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額，逾期不繳納，甲方可以封存乙方的保險金額。
第三條停薪留職期間，甲方按有關規(guī)定保留和管理乙方人事檔案。今后，停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時，由甲方通知乙方按新制度辦理有關的手續(xù)。
第四條甲乙雙方簽訂本協(xié)議時，乙方必須作好移交接手續(xù)，乙方個人使用的單位財物必須退回甲方（單位分配的除外）。
第五條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動，否則由甲方予以辭退，不作任何補償終止其勞動合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，
甲方按退職辦法處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《事業(yè)單位獎懲辦法》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。
第八條停薪留職期間，乙方不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，乙方必須提前30天向甲方提出續(xù)訂或終止停薪留職的書面申請，由甲方視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。停薪留職期滿后一個月內，乙方未按申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理，不作任何賠償終止勞動合同。
第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日內起生效。在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)調，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十條本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方：乙方（簽名）：
日期：年月日日期：年月日
停薪留職協(xié)議合同篇九
乙方：________________。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》以及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，締約雙方本著平等互利、等價有償?shù)脑瓌t，就甲方對乙方的債權轉為甲方對乙方的股權問題，通過友好協(xié)商，訂立本協(xié)議。
甲方乙方之間原債權、債務關系真實有效，債權轉為股權后，甲方成為乙方的股東，不再享有債權人權益，轉而享有股東權益。
甲乙雙方確認：
1、截止_______年_______月_______日，甲方對乙方的待轉股債權總額為_______元。
2、如甲方債權在債轉股完成日之前到期，乙方確認其訴訟時效自動延期_______年，各方無須另行簽訂延期文件。
1、甲方將轉股債權投入乙方，成為乙方的股東之一，乙方負責完成變更工商登記等必要的法律手續(xù)。
2、債轉股完成后，乙方的股權構成為：
（1）甲方以_______元的債轉股資產(chǎn)向乙方出資，占乙方注冊資本的_______％。
（2）以_______元的資產(chǎn)向乙方出資，占乙方注冊資本的_______％。
因簽訂、履行本協(xié)議所發(fā)生的.聘請中介機構費用及其他必要費用，均由乙方負擔。
1、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定義務給其他方造成經(jīng)濟損失，應負責賠償受損方所蒙受的全部損失。
2、若在債轉股完成日前本協(xié)議被解除，甲方的待轉股債權、擔保權益及其時效將自動恢復至本債轉股投資協(xié)議簽訂前的狀態(tài)。
因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會，按該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽訂后，并經(jīng)乙方股東會決議通過后生效。
2、本協(xié)議正本一式______份，各方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：________________。
簽訂地點：________________。
_________年________月______日。
乙方（簽字）：________________。
簽訂地點：________________。
_________年________月______日。
停薪留職協(xié)議合同篇十
根據(jù)__________________有關文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：
1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;。
3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;。
4.向____繳納養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制;。
2.按規(guī)定給乙方調整檔案工資，并計算連續(xù)工齡;。
3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。
五、乙方停薪留職期滿，需調出單位，或按時單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與單位解除一切關系。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
負責人：__________________。
停薪留職協(xié)議合同篇十一
甲乙雙方本著互惠互利的原則，在平等自愿的基礎上達成如下借款協(xié)議：
第一條借款金額。
________________________________________(大寫)元人民幣整。
第二條借款用途。
__________________________________________________________。
第三條借款利息及其支付方式。
1、利息以借款本金為基數(shù)，按日萬分之_____計算。
2、利息支付方式為_____________________________。
第四條借款期限。
借款期限自______年_____月_____日至______年_____月___日。
第五條還款方式。
2、_____________________________________________________。
第六條雙方權利義務。
1、甲方應于______年_____月_____日前一次性提供給乙方合同約定的`借款數(shù)額。
2、甲方有權監(jiān)督乙方按合同約定用途使用借款。
3、乙方應按合同約定的時間及方式返還利息及本金。
第七條保證條款。
乙方以_______________________為甲方提供抵押擔保，如乙方到期不能還款，甲方可直接拍賣該抵押物并就拍賣款項享有優(yōu)先受償權。
第八條違約責任。
1、甲方未按期提供借款的，按未提供部分的日萬分之____承擔違約責任。
2、乙方不按合同規(guī)定的用途使用借款的，甲方有權提前收回借款，并可要求乙方支付已使用期間的利息。
3、乙方逾期返還本息的，按應返還部分的日萬分之____承擔違約責任。
第九條爭議解決方式。
執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向合同簽訂地法院提起訴訟。
第十條其它。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
代表人：________________代表人：________________。
______年_____月_____日______年_____月_____日。
停薪留職協(xié)議合同篇十二
經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。
一、甲方的義務與權利。
1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。
2.在乙方停薪留職期間，甲方負責乙方的工資正常晉升，計算連續(xù)工齡。
3.甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。
二、乙方的義務與權利。
1.乙方要堅持四項基本原則，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī)并服從學院管理。
2.在留職停薪期間不享受學院相關福利，乙方要承擔各種_____費和基金。
3.乙方協(xié)議時間到期后，要及時回學院辦理相關手續(xù)。
4.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。
甲方（蓋章）_________。
乙方（簽名）_________。
_____年_____月_____日。
停薪留職協(xié)議合同篇十三
單位： （以下簡稱甲方）
個人： （以下簡稱乙方）
根據(jù)xx局有關文件精神和職工個人申請，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為 年，從
年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方在合同期內，由甲方計算連續(xù)工齡，按政策參加年終考評、調資升級、分配住房（住貼）和安排子女就業(yè)，但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。
三、合同期內，甲方為乙方提供5000元從業(yè)鋪底金（合同簽訂后一次性付給）。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續(xù)。
四、乙方在合同期內每半年向甲方繳納應由個人繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金，甲方負責繳納應由甲方繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應在10日內及時繳款，超過半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動離職處理。
五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經(jīng)體檢合格后，由甲方重新安排工作；拒不服從安排的，作待崗人員處理。
六、乙方在合同期內必須遵紀守法，如因違紀、違法被有關部門追究的行政、經(jīng)濟和刑事責任一律自負，達到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。
七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)1份，均具同等合同效力。
甲方簽字：（蓋章）
乙方簽字：（蓋章）
年 月 日
停薪留職協(xié)議合同篇十四
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________(單位)。
乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月_____日止，共為____年。
二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。
三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。
五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。
八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應交公證機關)······各留存一份。
甲方：________________單位(蓋章)。
代表人：_________________________(蓋章)。
乙方：____________________(蓋章)。
____年____月______日訂。
停薪留職概述所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開單位，從事政策上允許的個體經(jīng)營。
停薪留職是80年代初的事物，《勞動人事部、國家經(jīng)濟委員會關于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定，停薪留職的時間一般不超過二年。停薪留職期間，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動能力的，可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險金，其數(shù)額不低于本人原工資的20%.新勞動法停薪留職具體規(guī)定如下：
(一)停薪留職的對象停薪留職的`對象，主要是企業(yè)中富余人員、企業(yè)的科技人員、技術工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)從事科技開發(fā)、承包、興辦開發(fā)性企業(yè)的，也可以停薪留職。
(二)停薪留手續(xù)的辦理1.要求停薪留職的職工，應由本人提出書面申請，報所在單位批準。企業(yè)與批準停薪留職的職工應簽訂停薪留職合同，并報企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門備案。
合同由雙方共同商定，其內容應當包括：停薪留職的期限(不超過3年)停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計算以及雙方認為需要明確的其他事項等。
未經(jīng)批準擅自離職的，所在單位按違反勞動紀律處理。
2.停薪留職職工在合同期滿后，仍回原單位復職，原單位無法安排的，可以按照省勞動局《關于進一步深化勞動制度改革，為企業(yè)安置部分富余人員的意見》(勞計字[1992]第161號)處理，如果原單位并入其他單位或已撤銷的，由合并后的單位或原單位的上級主管部門安排，無法安排的，也按照省勞動局勞計字(92)第161號文件規(guī)定處理。
(三)停薪留職期間有關問題的處理1.工資待遇問題：在停薪留職期間停發(fā)工資、獎金和各種津貼、補貼(包括房貼)等，本人標準工資作為檔案工資保留。
2.勞保福利待遇問題：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動保護用品。
3.工齡計算問題：職工在停薪留職期間，應按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險基金等，繳納的可以計算連續(xù)工齡，不繳納的不計算連續(xù)工齡。其繳納的數(shù)額(含個人繳納部分)，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時，由原單位辦理退休手續(xù)。
4.工傷事故處理問題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故，由聘用單位負責處理，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項費用由聘用單位負責。
職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正?；蛞馔鈧鍪鹿实?，一律作為非因工處理。其撫恤費用原單位按有關規(guī)定發(fā)給。
5.職工在停薪留職合同期滿要求繼續(xù)停薪留職的，應在合同期滿前向原單位申請，經(jīng)批準后續(xù)訂停薪留職合同;如在合同期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的，15天內不回原單位報到的，原單位可以除名。
6.職工在停薪留職期間被司法機關送去勞動教養(yǎng)、被判刑的，原單位可以按辭退或開除處理。
停薪留職協(xié)議合同篇十五
職工作了停薪留職申請，卻未經(jīng)企業(yè)批準就擅自離職的，企業(yè)要按違反勞動紀律來做處理，以下由文書幫小編提供停薪留職協(xié)議范文閱讀參考。
甲方：_______________
乙方：_______________
經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。
1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。
2.在乙方停薪留職期間，甲方負責乙方的'工資正常晉升，計算連續(xù)工齡。
3.甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。
1.乙方要堅持四項基本原則，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī)并服從學院管理。
2.在留職停薪期間不享受學院相關福利，乙方要承擔各種保險費和基金。
3.乙方協(xié)議時間到期后，要及時回學院辦理相關手續(xù)。
4.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽名)_________
_____年_____月_____日
停薪留職協(xié)議合同篇十六
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________。
法定代表人(蓋章)：______。