行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(17篇)

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    驚喜往往就隱藏在平凡的生活細(xì)節(jié)中。用簡(jiǎn)明扼要的標(biāo)題概括內(nèi)容,快速吸引讀者的興趣;小編整理了一些精選的總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
    2、制定績(jī)效考核制度,撰寫員工手冊(cè),制定公司培訓(xùn)框架,為明年的工作打基礎(chǔ);。
    4、按照公司制度,組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品等的調(diào)配和實(shí)物管理工作;。
    5、配合總經(jīng)理進(jìn)行人事管理變革,將公司管理逐漸步入正規(guī)。
    二、工作中的不足。
    2、工作中缺乏強(qiáng)有力的管理,開展工作時(shí)缺乏魄力,對(duì)各部門人員的管理不夠細(xì)致具體;。
    3、執(zhí)行力、能力與閱歷離公司的高效要求還有一定距離;。
    4、在人才培養(yǎng)上無法緊跟公司的飛躍式發(fā)展。
    三、具體改進(jìn)方案。
    1、深入基層,多溝通,了解項(xiàng)目、了解同行;及時(shí)掌握最新動(dòng)態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供。
    有利依據(jù);。
    2、注重工作作風(fēng),完善各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)管理,以身作則,形成良好的工作氛圍;。
    3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí);。
    4、全面提高執(zhí)行力度,狠抓決策落實(shí),保證公司的各項(xiàng)決策全面有效的落實(shí);。
    5、加大招聘、培訓(xùn)力度,儲(chǔ)備大量人才,加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制,為公司的跨步時(shí)期創(chuàng)造動(dòng)力。
    四、對(duì)公司的建議。
    1、完善各項(xiàng)獎(jiǎng)罰制度,嚴(yán)格執(zhí)行,不要太仁慈,仁慈只會(huì)慣壞員工;。
    2、鼓勵(lì)核心部門主要人員,增加外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),以滿足公司發(fā)展需要;。
    3、為鼓勵(lì)各部門領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)人才,實(shí)行人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)制度;。
    4、關(guān)于公司的推廣,讓我們每個(gè)人都充當(dāng)業(yè)務(wù)人員,要求公司所有對(duì)公賬號(hào)(如:微信、qq、郵箱等)需填寫公司介紹、經(jīng)營(yíng)范圍等。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
    個(gè)人簡(jiǎn)歷最好只用一張紙編寫出來,應(yīng)聘者如何用一張紙表達(dá)出想要給用人單位闡述的信息,這就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中言簡(jiǎn)意賅。
    個(gè)人信息。
    性別:男。
    學(xué)歷:大專政治面貌:0。
    婚姻狀況:已婚籍貫:河南-新鄉(xiāng)市。
    身高:172公分體重:63公斤。
    專業(yè):工作經(jīng)驗(yàn):20年。
    期望工作地點(diǎn):
    求職意向。
    行業(yè)/職位:高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理副總經(jīng)理/副總裁期望月薪:面議工作性質(zhì):全職。
    行業(yè)/職位:高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理市場(chǎng)總監(jiān)期望月薪:面議工作性質(zhì):全職。
    教育經(jīng)歷。
    語言能力。
    語種:漢語能力:熟練。
    工作經(jīng)歷。
    公司名稱:江蘇無錫迅杰物流有限公司。
    公司規(guī)模:200~500人。
    所在部門:行政部。
    工作分類:高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理總經(jīng)理助理。
    職位月薪:保密。
    工作描述:
    公司名稱:河南東安汽車貿(mào)易集團(tuán)。
    公司規(guī)模:1000人以上。
    所在部門:運(yùn)營(yíng)部。
    工作分類:高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)理。
    職位月薪:保密。
    工作描述:負(fù)責(zé)子公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,督導(dǎo)等工作。
    公司名稱:河南百匯環(huán)境工程有限公司。
    公司規(guī)模:200~500人。
    所在部門:行政部。
    工作分類:行政/后勤行政總監(jiān)/助理。
    職位月薪:3000~3999。
    工作描述:負(fù)責(zé)企業(yè)的全面行政工作,企業(yè)文化的建設(shè)等。
    公司名稱:新鄉(xiāng)市豫北家具大世界。
    公司規(guī)模:100~200人。
    所在部門:市場(chǎng)管理辦公室。
    工作分類:行政/后勤辦公室主任。
    職位月薪:1500~。
    工作描述:行政管理。
    公司名稱:新鄉(xiāng)市英姿公司。
    公司規(guī)模:500~1000人。
    所在部門:市場(chǎng)部。
    工作分類:銷售辦事處經(jīng)理。
    職位月薪:1500~1999。
    工作描述:銷售。
    公司名稱:新鄉(xiāng)化工總公司。
    公司規(guī)模:200~500人。
    所在部門:業(yè)務(wù)部。
    工作分類:銷售業(yè)務(wù)員。
    職位月薪:1500以下。
    工作描述:銷售化工產(chǎn)品,送貨收款。
    自我評(píng)價(jià)。
    在工業(yè)企業(yè)及商業(yè)企業(yè)做過多年業(yè)務(wù)及企業(yè)管理工作,持有c1駕照,敬業(yè)是我的習(xí)慣和原則。善于與人溝通,思維縝密,處事果斷高效。
    拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要提到要求薪水嗎。
    應(yīng)聘者分為兩種,一種是為了學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理積累經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)的;一種是為了拿工資而選擇找工作的。相比較第一種求職者第二種求職者會(huì)跟重視一份工作中可以拿到的報(bào)酬,也就是薪水。
    在寫簡(jiǎn)歷中需要了解求職者不得不知的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作原則,掌握了一些原則對(duì)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷更有幫助。
    在個(gè)人簡(jiǎn)歷中究竟能不能提到薪水。
    在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中其實(shí)是很忌諱提到薪水的,所以很確定的告訴廣大求職者在簡(jiǎn)歷中并不適合提到簡(jiǎn)歷,當(dāng)然如果你自身?xiàng)l件非常優(yōu)秀讓用人單位覺得你是不可多得的.人才的話,也可以在簡(jiǎn)歷中明確說出你理想的薪水是多少。薪水是可以商量的,可以在面試中提出,如果不滿意可以跟招聘官商量,不用在簡(jiǎn)歷中提到一錘定死。
    為什么不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到薪水。
    在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不建議提到薪水其一是說如果通過投簡(jiǎn)歷而獲得面試的機(jī)會(huì),就可以在面試時(shí)雙方面談薪水的問題,不管哪方不滿都能夠商量。其二是招聘官很反感在應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到薪水要求,如今很多用人單位都有多勞多得的政策,資薪報(bào)酬是根據(jù)員工的工作能力發(fā)放的,應(yīng)聘只是第一步,還沒做什么就開始談報(bào)酬讓很多招聘官覺得很厭惡。
    因?yàn)檎夜ぷ鞑蝗菫榱说玫綀?bào)酬,也是為了證明自己的能力,所以不用著急表現(xiàn)出金錢欲,不妨進(jìn)入工作崗位看看自己能得到多少報(bào)酬。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
    3、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預(yù)算,計(jì)劃和審核人力資源、行政管理費(fèi)用、控制人力資源、行政管理成本;4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作,對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、考核與指導(dǎo),提高下屬人員的工作效能;5、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,做好公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)等工作。任職要求:1、管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡30-45歲;2、以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上大型地產(chǎn)公司人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);3、具備先進(jìn)的管理理念,熟悉人力資源管理和行政管理理論知識(shí)和法律法規(guī)及政策;4、具備較強(qiáng)的`戰(zhàn)略、策略化思維,極強(qiáng)的觀察分析及決策的能力,善于整合不同文化背景的工作團(tuán)隊(duì)。
    行政總監(jiān)
    1、協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
    2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行;
    3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。
    4、負(fù)責(zé)為公司高層決策層提供決策支持,并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總裁辦公會(huì)的決議。
    5、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行。沉淀管理體系精髓,構(gòu)建人才梯隊(duì)儲(chǔ)備。
    6、策劃管理執(zhí)行符合企業(yè)發(fā)展需求的培訓(xùn)管理模塊,打造人才生產(chǎn)體系。
    7、推動(dòng)優(yōu)良企業(yè)文化,打造具有凝聚力
    人事行政總監(jiān)說明的高效專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。
    8、統(tǒng)籌監(jiān)管公司行政工作。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
    婚姻狀況:
    目前所在:年齡:26。
    戶口所在:國(guó)籍:中國(guó)。
    婚姻狀況:民族:漢族。
    誠(chéng)信徽章:身高:
    人才測(cè)評(píng):體重:
    聯(lián)系電話:
    電子郵箱:
    求職意向。
    希望崗位:人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
    工作年限:10職稱:
    期望月薪:面議。
    求職類型:全職。
    到崗時(shí)間:隨時(shí)。
    公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
    擔(dān)任職位:人事經(jīng)理。
    工作描述:
    1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;。
    3、組織制定人事、行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;。
    4、建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃公司活動(dòng)、培訓(xùn)、會(huì)議;。
    5、組織工作分析,編制及修訂職位說明書、業(yè)務(wù)流程,保證與實(shí)際相符;。
    8、起草及歸檔公司相關(guān)文件,管理重要資質(zhì)證件;。
    9、管轄公司辦公網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施、用品等行政后勤事務(wù),并監(jiān)督成本控制。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:廣東外貿(mào)外語大學(xué)。
    最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:-01
    專業(yè)一:人力資源管理專業(yè)二:
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
    -03至今暨南大學(xué)工商管理。
    語言能力。
    外語:英語一般。
    粵語水平:精通。
    國(guó)語水平:優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長(zhǎng)。
    1、能操作人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等幾大模塊;。
    3、熟練辦公軟件word、excel、powerpornt、photoshop的基礎(chǔ)處理,以及使用辦公設(shè)備等。
    自我評(píng)價(jià)。
    以上工作經(jīng)驗(yàn),2年在跨國(guó)外企。有5以上的主管經(jīng)驗(yàn),熟悉建立人力資源體系,人事、行政制度及組建和培訓(xùn)一個(gè)專業(yè)的人力資源隊(duì)伍。
    延伸閱讀:hr篩選簡(jiǎn)歷的真相。
    應(yīng)聘簡(jiǎn)歷是應(yīng)聘者自帶的個(gè)人介紹材料。簡(jiǎn)歷的篩選,實(shí)際上并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行評(píng)估,大致分為五點(diǎn)。
    (一)分析簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)。
    簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)在很大程度上反映了應(yīng)聘者的組織和溝通能力。
    結(jié)構(gòu)合理的簡(jiǎn)歷都比較簡(jiǎn)練,一般不超過兩頁。通常應(yīng)聘者為了強(qiáng)調(diào)自己近期的工作,書寫教育和工作經(jīng)歷時(shí),可以采取從現(xiàn)在到過去的時(shí)間排列方式。相關(guān)經(jīng)歷常被突出表述。書寫簡(jiǎn)歷并沒有一定格式,只要通俗易懂即可。
    (二)審察簡(jiǎn)歷的客觀內(nèi)容。
    簡(jiǎn)歷的內(nèi)容大體上可以分為兩部分,主觀內(nèi)容和客觀內(nèi)容。在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)注意力會(huì)放在客觀內(nèi)容上。
    客觀內(nèi)容主要分為個(gè)人信息、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和個(gè)人成績(jī)四個(gè)方面。
    個(gè)人信息包括姓名、性別、民族、年齡、學(xué)歷等;受教育經(jīng)歷包括上學(xué)經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷等;工作經(jīng)歷包括工作單位、起止時(shí)間、工作內(nèi)容、參與項(xiàng)目名稱等;個(gè)人成績(jī)包括學(xué)校、工作單位的各種獎(jiǎng)勵(lì)等。主觀內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者對(duì)自己的描述,例如“本人開朗樂觀、勤學(xué)好問”等對(duì)自己的評(píng)價(jià)性、描述性的內(nèi)容。
    (三)判斷是否符合崗位技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求。
    在客觀內(nèi)容中,首先會(huì)注意個(gè)人信息和受教育經(jīng)歷,判斷應(yīng)聘者的專業(yè)資格和經(jīng)歷是否與在空缺崗位相關(guān)并符合要求。
    如果不符合要求,就沒有必要再瀏覽其它內(nèi)容了,直接篩選掉。如在受教育經(jīng)歷中,會(huì)特別注意應(yīng)聘者是否用了一些含糊的字眼,比如沒有注明大學(xué)教育的起止時(shí)間和類別,這樣做很有可能是在混淆??坪捅究频膮^(qū)別,等等。
    (四)審查簡(jiǎn)歷中的邏輯性。
    在工作經(jīng)歷和個(gè)人成績(jī)方面,會(huì)注意簡(jiǎn)歷的描述是否有條理,是否符合邏輯。
    比如一份簡(jiǎn)歷在描述自己的工作經(jīng)歷時(shí),列舉了一些著名的單位和一些高級(jí)崗位,而他所應(yīng)聘的卻只是一個(gè)普通崗位,這就會(huì)引起注意。比如另一份簡(jiǎn)歷中稱,自己在許多領(lǐng)域取得了什么成績(jī),獲得了很多的證書,但是從他的工作經(jīng)歷中分析,很難有這樣的條件和機(jī)會(huì),這樣的簡(jiǎn)歷也會(huì)引起注意。如果能夠斷定在簡(jiǎn)歷中有虛假成分存在,就可能直接將這類應(yīng)聘者淘汰掉。
    (五)對(duì)簡(jiǎn)歷的整體印象。
    通過閱讀簡(jiǎn)歷,會(huì)看看簡(jiǎn)歷是否留下了好的印象。
    另外,也會(huì)標(biāo)出簡(jiǎn)歷中感覺不可信的地方,以及感興趣的地方,在面試的時(shí)候詢問應(yīng)聘者的。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
    目前所在:湖北年齡:33歲。
    戶口所在:湖北國(guó)籍:中國(guó)。
    婚姻狀況:已婚民族:土家族。
    培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:167cm。
    誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:55kg。
    人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
    我的特長(zhǎng):
    人才類型:不限。
    工作年限:11職稱:中級(jí)。
    求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
    月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州,深圳,南海區(qū)。
    公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):物流/運(yùn)輸。
    工作描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定2011年人資行政規(guī)劃;2、主導(dǎo)草擬集團(tuán)2011年年度預(yù)算;3、優(yōu)化完善集團(tuán)績(jī)效考核體系及薪資體系;4、建立良好的培訓(xùn)機(jī)制,營(yíng)造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;5、集團(tuán)公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。
    離職原因:個(gè)人原因。
    公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):餐飲業(yè)。
    工作描述:四年時(shí)間內(nèi),除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外,重點(diǎn)解決了公司4各方面的難題:
    1、作為餐飲公司,人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同,針對(duì)普工流失率大的癥結(jié),調(diào)整薪資結(jié)構(gòu),試行月工資、年度獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,推行親情關(guān)懷,建立溫馨平臺(tái),對(duì)其家人及員工自己常關(guān)注,常問候,讓員工留的住,放的心。流失率從2005年每月30%控制在了2009年每月1%。
    2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位,明確崗位職責(zé),試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解,做到任務(wù)有時(shí)、有量、有度,試行任務(wù)承包,做到人人有事做,事事有目標(biāo),這也充分解決了員工只愿在8小時(shí)內(nèi)工作的問題。
    重點(diǎn)。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力這方面的研討,創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動(dòng)作用。
    4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。試行以點(diǎn)帶面,整體聯(lián)動(dòng),全方面布局,穩(wěn)步推進(jìn)策略,迅速提升知名度。
    離職原因:公司股份轉(zhuǎn)讓。
    公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):農(nóng)林牧漁。
    工作描述:5年的時(shí)間,主要履行以下工作職責(zé):
    1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃,為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議,負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行,建立及完善各項(xiàng)人力資源管理制度并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定,以及各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行。
    2、員工績(jī)效考核管理:績(jī)效考核的組織、實(shí)施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵(lì)機(jī)制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
    3、員工培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)、技能、思想等方面的.培訓(xùn),提升并開發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開發(fā)。
    4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn)。
    6、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵(lì),調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性,提高員工滿意度。
    7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作,指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。
    8、編制人資、行政費(fèi)用預(yù)算,保證中心工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    離職原因:拓展職業(yè)發(fā)展渠道。
    畢業(yè)院校:湖北民族學(xué)院。
    專業(yè)一:人力資源管理專業(yè)二:
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
    外語:英語一般粵語水平:一般。
    其它外語能力:
    國(guó)語水平:優(yōu)秀。
    11年職業(yè)生涯,自己不僅具備了扎實(shí)的理論功底,還豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能快速適應(yīng)公司環(huán)境,及時(shí)進(jìn)入角色,針對(duì)公司現(xiàn)狀,能有效運(yùn)用自己特長(zhǎng),完善和推動(dòng)公司制度、人資、行政等方面的工作,使公司步入良好的發(fā)展平臺(tái)。
    業(yè)績(jī)證明實(shí)力,汗水獲取酬勞,真情撫慰同仁,執(zhí)著成就事業(yè)。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
    姓名:
    性別:
    女
    民族:
    漢族。
    1987年12月28日。
    證件號(hào)碼:
    婚姻狀況:
    未婚。
    身高:
    158cm。
    體重:
    80kg。
    戶籍:
    廣東湛江。
    現(xiàn)所在地:
    廣東湛江。
    畢業(yè)學(xué)校:
    廣東省外語外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院。
    學(xué)歷:
    ??啤?BR>    專業(yè)名稱:
    商務(wù)英語。
    畢業(yè)年份:
    20。
    工作年限:
    四年以上。
    職稱:
    求職意向。
    職位性質(zhì):
    全職。
    職位類別:
    不限。
    職位名稱:
    文秘;助理;行政。
    工作地區(qū):
    湛江市赤坎區(qū);。
    待遇要求:
    可面議;不需要提供住房。
    到職時(shí)間:
    三天內(nèi)。
    技能專長(zhǎng)。
    語言能力:
    英語大學(xué)六級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
    計(jì)算機(jī)能力:
    良好;。
    綜合技能:
    本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。請(qǐng)注明。
    教育培訓(xùn)。
    教育經(jīng)歷:
    時(shí)間。
    所在學(xué)校。
    學(xué)歷。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    時(shí)間。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
    證書。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司:
    廣東天潤(rùn)商業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司。
    時(shí)間范圍:
    公司性質(zhì):
    民營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè):
    餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游。
    擔(dān)任職位:
    工作描述:
    3、負(fù)責(zé)各區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計(jì);
    4、負(fù)責(zé)各區(qū)域所有人員的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)以及當(dāng)月報(bào)銷發(fā)票的收集,報(bào)財(cái)務(wù)部;
    5、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料,往來商業(yè)文件的`管理與檔案建立;
    6、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)、配合;
    8、負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作,收信和整理經(jīng)營(yíng)管理信息;
    10、與區(qū)域公司各分場(chǎng)(城市廣場(chǎng)、國(guó)貿(mào)ab座、國(guó)貿(mào)新天地、世貿(mào)大廈、金城大廈及天潤(rùn)置業(yè)房產(chǎn)公司)協(xié)調(diào)各項(xiàng)日常相關(guān)工作事務(wù)。
    離職原因:
    所在公司:
    湛江市宏烽電力技術(shù)有限公司。
    時(shí)間范圍:
    203月-1月。
    公司性質(zhì):
    民營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè):
    計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
    擔(dān)任職位:
    總經(jīng)理助理。
    工作描述:
    3、公司管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案書、合同書,公司總體運(yùn)行配合;
    4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;
    5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行;
    6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;
    7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;
    8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);
    9、完善公司績(jī)效考核制度。
    離職原因:
    其他信息。
    自我評(píng)價(jià):
    大學(xué)3年通過學(xué)習(xí)基礎(chǔ)英語、高級(jí)英語、英語聽力、英語口語、英語寫作、翻譯理論與實(shí)踐、英美文學(xué)史及選讀、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等課程,接受了英語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好訓(xùn)練,掌握英語語言和文學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、社會(huì)文化等方面的基本理論和基本知識(shí),并通過大學(xué)英語六級(jí)考試。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
    有很多人在求職中都非常在意個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量,因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中所起到的作用非常大,個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過,則求職就成功了一半。
    個(gè)人信息。
    性別:男。
    民族:漢族年齡:32。
    婚姻狀況:保密專業(yè)名稱:信息管理與信息系統(tǒng)。
    主修專業(yè):管理類政治面貌:黨員。
    畢業(yè)院校:福建師范大學(xué)畢業(yè)時(shí)間:7月。
    最高學(xué)歷:本科電腦水平:精通。
    工作經(jīng)驗(yàn):五年以上身高:170cm體重:63公斤。
    現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:永定縣。
    求職意向。
    期望從事職業(yè):銷售經(jīng)理期望薪水:面議。
    期望工作地區(qū):新羅區(qū)福建廈門市福建漳州市期望工作性質(zhì):全職。
    最快到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗需提供住房:不需要。
    教育/培訓(xùn)。
    教育背景:
    學(xué)校名稱:福建師范大學(xué)(9月-207月)。
    專業(yè)名稱:信息管理與信息系統(tǒng)學(xué)歷:本科。
    所在地:證書:學(xué)士學(xué)位。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    工作經(jīng)驗(yàn)。
    公司名稱:福建省新越新投資管理有限公司(4月-5月)。
    所屬行業(yè):金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
    公司規(guī)模:50~200人工作地點(diǎn):廈門。
    職位名稱:總經(jīng)理。
    工作描述:全面主持公司工作。
    離職原因:回龍巖。
    公司名稱:深圳前海東方巨力集團(tuán)(6月-203月)。
    所屬行業(yè):金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì):集體企業(yè)。
    公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):深圳市。
    職位名稱:集團(tuán)行政總監(jiān)兼運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
    工作描述:全面主管集團(tuán)的7個(gè)分公司的行政工作(包含行政部、人力資源部及總裁辦),后期兼任集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(負(fù)責(zé)與交易所對(duì)接及集團(tuán)的分公司組建、招商加盟等工作。)。
    公司名稱:莆田市永創(chuàng)活動(dòng)房有限公司(1月-206月)。
    公司規(guī)模:50~200人工作地點(diǎn):莆田、廈門(福建省內(nèi))。
    職位名稱:總經(jīng)理。
    工作描述:全面主管公司的行政、銷售、后勤、生產(chǎn)等工作。
    自我評(píng)價(jià)。
    語言能力。
    語種名稱掌握程度。
    英語良好。
    普通話良好。
    相信每一個(gè)求職者在求職中都想要順利的獲得心儀的職位,而想要獲得心儀的職位,在求職的過程中每一個(gè)項(xiàng)目都需要注意。首先就是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?邏輯性。可以說邏輯性是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要原則,在個(gè)人簡(jiǎn)歷的少選上起到非常重要的作用,那么如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的邏輯更加清晰,也就是成為求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)之一。
    在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,邏輯性體現(xiàn)在哪些方面呢?
    1,語言的邏輯性。
    語言的使用以及語言的技巧利用是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要一點(diǎn),語言的作用是能力將一件事描述好,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育經(jīng)驗(yàn)以及工作經(jīng)驗(yàn),都需要用語言文字的描述技巧。另外,語言的使用上也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵,以及在推銷自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷中起到促進(jìn)作用。語言用的好,并能夠保持通順,就是語言的邏輯。不管是寫字還是說話,語言的邏輯性是通順的基礎(chǔ),尤其是在語言邏輯關(guān)鍵詞的使用上。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容上的邏輯性所關(guān)系到的項(xiàng)目也很多,一來是有關(guān)現(xiàn)實(shí)求職的信息以及企業(yè)招聘信息上的問題,另一方面則是求職者在實(shí)際求職簡(jiǎn)歷中的真實(shí)性問題。一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量如何,最為重要的還是在內(nèi)容上,保持個(gè)人簡(jiǎn)歷邏輯的清晰,也要其內(nèi)容必須要有邏輯性。
    在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提高的邏輯性的要點(diǎn):首先要能夠正確的使用語言文字,以及標(biāo)點(diǎn)符號(hào),還要能夠爭(zhēng)取的使用邏輯關(guān)聯(lián)詞。其次,在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上,也要講究實(shí)事求是的原則。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
    求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要掌握自己語言使用的技巧,求職者在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)不會(huì)表達(dá)是入職的關(guān)鍵,求職者想要通過個(gè)人簡(jiǎn)歷得到面試機(jī)會(huì),就必須要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中合理的使用語言,在簡(jiǎn)歷中要做到言語使用得當(dāng)做到言簡(jiǎn)意賅語言使用不拖泥帶水。
    求職者想要打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷就需要求職者能夠給自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷一個(gè)準(zhǔn)確的定位,這種定位能夠幫助求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)更有方向感。求職者想要成功定位就要知道自己有什么優(yōu)勢(shì)這種優(yōu)勢(shì)在什么工作崗位上適用,求職者將自身優(yōu)劣勢(shì)分析清楚之后再去編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,這樣才能夠更好的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,也能使個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率提高。
    姓名:
    性別:
    男
    ***。
    聯(lián)系電話:
    學(xué)歷:
    本科。
    專業(yè):
    計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
    工作經(jīng)驗(yàn):
    民族:
    漢
    畢業(yè)學(xué)校:
    ***大學(xué)。
    住址:
    ***。
    電子信箱:
    /jianli。
    自我簡(jiǎn)介:
    超過十年技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),歷任國(guó)有及外企項(xiàng)目經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理等職位,具備豐富的erp、crm、mis等大型信息系統(tǒng)及電子商務(wù)及社區(qū)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì),技術(shù)開發(fā)、大型數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、項(xiàng)目管理、企業(yè)信息化咨詢及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),客戶涉及多家500強(qiáng)及大型企業(yè)。
    帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)多個(gè)網(wǎng)站及商業(yè)軟件系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)營(yíng)銷,網(wǎng)站類型涵蓋b2b及b2c電子商務(wù)、無線增值業(yè)務(wù)、人才招聘、娛樂社區(qū)等,熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)及運(yùn)營(yíng)模式、對(duì)電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)及市場(chǎng)營(yíng)銷有深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有豐富的網(wǎng)站及商業(yè)系統(tǒng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策劃和推廣經(jīng)驗(yàn)。
    多年技術(shù)及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,溝通及執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和能力,在讀mba。
    求職意向:
    目標(biāo)職位:
    目標(biāo)行業(yè):
    專業(yè)服務(wù)(咨詢·財(cái)會(huì)·法律等)|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|計(jì)算機(jī)軟件|it服務(wù)·系統(tǒng)集成。
    期望薪資:
    面議。
    期望地區(qū):
    ***。
    到崗時(shí)間:
    工作經(jīng)歷:
    12-至今。
    ***軟件國(guó)際集團(tuán)。
    信息技術(shù)高級(jí)經(jīng)理。
    職責(zé)和業(yè)績(jī):
    ***國(guó)際集團(tuán)是一家***上市公司,為房地產(chǎn)、酒店、旅游、高爾夫及物業(yè)管理提供行業(yè)軟件及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用解決方案,本人擔(dān)任集團(tuán)中國(guó)研發(fā)中心信息技術(shù)高級(jí)經(jīng)理,為客戶提供企業(yè)信息化咨詢、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)、部署以及互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)策略實(shí)施,服務(wù)客戶包括深圳***高爾夫球會(huì)、***集團(tuán)、***集團(tuán)等,負(fù)責(zé)b2b電子商務(wù)一體化平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)營(yíng)銷;同時(shí)負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬酒店b2c網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷。
    主要項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
    深圳***高爾夫球會(huì)電子商務(wù)一體化平臺(tái)。
    作為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為***高爾夫球會(huì)提供企業(yè)管理及信息化咨詢,提交方案及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)開發(fā)及實(shí)施,同時(shí)基于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用及運(yùn)營(yíng)策略實(shí)施。
    系統(tǒng)為***高爾夫球會(huì)搭建一個(gè)先進(jìn)的電子商務(wù)管理平臺(tái)。為球會(huì)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整合,達(dá)到一體化、一卡通管理的目標(biāo)。從球場(chǎng)預(yù)訂、前臺(tái)登記到出發(fā)管理、球包管理、球僮管理再到賽事管理,樹立以客戶為中心的服務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)服務(wù)人員與客戶的良性互動(dòng),達(dá)到球會(huì)盈利、客戶滿意的多贏局面。
    同時(shí)基于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用及運(yùn)營(yíng)策略的實(shí)施,極大的拓展了球會(huì)的新市場(chǎng),進(jìn)一步提升品牌影響力和會(huì)員體驗(yàn)。
    房地產(chǎn)電子商務(wù)一體化平臺(tái)(互聯(lián)網(wǎng))。
    作為項(xiàng)目管理者,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行房地產(chǎn)電子商務(wù)一體化平臺(tái)方案架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)及管理實(shí)施。以及運(yùn)營(yíng)策略制定和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略和推廣計(jì)劃。
    基于互聯(lián)網(wǎng)的'房地產(chǎn)動(dòng)態(tài)電子商務(wù)一體化平臺(tái),融企業(yè)信息展示、電子商務(wù)協(xié)同、商家廣告營(yíng)銷、數(shù)字互動(dòng)平臺(tái)等四大功能于一體,為企業(yè)目標(biāo)客戶群體和上下游合作伙伴開辟不同的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)操作專區(qū),構(gòu)建以企業(yè)為中心的b2b、b2c及c2c電子商務(wù)平臺(tái),全面展示企業(yè)品牌形象,配合現(xiàn)場(chǎng)同步促銷,24小時(shí)不間斷積累潛在客戶資源,延伸企業(yè)營(yíng)銷觸角。
    全球酒店預(yù)訂網(wǎng)站。
    與全球超過30家酒店管理集團(tuán)合作建立酒店預(yù)訂網(wǎng)站平臺(tái),提供全球多個(gè)國(guó)家100多家高端酒店的在線查詢及預(yù)訂。
    作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略制定及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。
    ****網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司。
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
    職責(zé)和業(yè)績(jī):
    ***網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司總部位于美國(guó),公司在***、***、***等均設(shè)有分公司,是一家以即時(shí)語音通訊軟件開發(fā)及社區(qū)、無線增值、人才招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)為主的外資科技公司。
    4、制定網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;
    5、負(fù)責(zé)語音即時(shí)通訊軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、本地化研發(fā)管理以及軟件的商業(yè)化應(yīng)用市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)。
    主要工作職責(zé):
    作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理。
    sns娛樂社區(qū)網(wǎng)站。
    基于互聯(lián)網(wǎng)的sns大眾娛樂社區(qū),集sns交友、影音娛樂、個(gè)性化主頁等社區(qū)功能,同時(shí)與自有即時(shí)通訊軟件無縫接合,實(shí)現(xiàn)多重信息溝通。
    無線增值業(yè)務(wù)網(wǎng)站。
    基于互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)終端的無線增值業(yè)務(wù)平臺(tái),提供無線增值業(yè)務(wù)。
    人才招聘網(wǎng)站。
    基于建筑監(jiān)理行業(yè)的行業(yè)型人才招聘網(wǎng)站。
    即時(shí)語音通訊軟件。
    負(fù)責(zé)軟件在中國(guó)區(qū)的商業(yè)應(yīng)用市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)。
    中國(guó)***集團(tuán)***分公司。
    營(yíng)運(yùn)經(jīng)理。
    職責(zé)和業(yè)績(jī):
    負(fù)責(zé)中國(guó)電信黃頁信息門戶網(wǎng)站、商務(wù)領(lǐng)航b2b電子商務(wù)網(wǎng)站及企業(yè)信息管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理與運(yùn)營(yíng)。
    主要工作職責(zé):
    電信黃頁信息門戶,主要為電信的海量中小型企業(yè)提供信息發(fā)布與交流平臺(tái),提供企業(yè)信息、產(chǎn)品、供求等信息發(fā)布、管理、查詢與檢索。
    商務(wù)領(lǐng)航電子商務(wù)平臺(tái)為中小型企業(yè)提供商業(yè)信息發(fā)布、企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等一體化企業(yè)商務(wù)服務(wù)。
    作為項(xiàng)目管理者,為黃頁信息門戶與商務(wù)領(lǐng)航電子商務(wù)平臺(tái)及平臺(tái)內(nèi)企業(yè)管理系統(tǒng)提供架構(gòu)設(shè)計(jì)、原型實(shí)現(xiàn);對(duì)開發(fā)人員提供技術(shù)和架構(gòu)培訓(xùn);為技術(shù)決策提供規(guī)則,平衡各類不同關(guān)注點(diǎn),并保證相關(guān)決定能被有效的傳達(dá)和貫徹;理解、評(píng)價(jià)并接受系統(tǒng)需求;解決項(xiàng)目中存在的架構(gòu)等技術(shù)問題。
    ***數(shù)碼科技有限公司。
    項(xiàng)目經(jīng)理、首席設(shè)計(jì)師。
    職責(zé)和業(yè)績(jī):
    ***數(shù)碼科技有限公司為美的集團(tuán)旗下科技子公司,本人在公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理兼首席設(shè)計(jì)師,負(fù)責(zé)***集團(tuán)、***、***、***、***、***、***等企業(yè)信息門戶、網(wǎng)站、管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理。
    主要工作職責(zé):
    帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為大中型企業(yè)的企業(yè)信息門戶、網(wǎng)站、管理系統(tǒng)提供系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求分析,并創(chuàng)建合理、完善的系統(tǒng)體系架構(gòu)、項(xiàng)目開發(fā)與運(yùn)營(yíng)策略。教育培訓(xùn):
    2009.1-.1。
    ***大學(xué)。
    mba。
    專業(yè):
    mba。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
    婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
    戶 籍: 廣西-玉林 年 齡: 22
    現(xiàn)所在地: 廣東-中山 身 高: 155cm
    希望地區(qū): 廣東-中山
    希望崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-出納員
    財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)助理
    財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)
    尋求職位: 會(huì)計(jì)類
    20xx-03 ~ 至今 電子科技大學(xué)中山學(xué)院 會(huì)計(jì)(就讀中) 大專
    **公司 (20xx-06 ~ 20xx-10)
    公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
    擔(dān)任職位: 行政專員 崗位類別: 行政專員
    1.負(fù)責(zé)行政部各類文件、資料的保管、歸檔工作。
    2.負(fù)責(zé)每月“辦公/勞保用品”(包括工衣) 的采購和 “辦公/勞保用品” (包括工衣)的入庫、發(fā)放以及零星領(lǐng)用。
    并完成每月“辦公/勞保用品” (包括工衣)u8用友軟件的數(shù)據(jù)錄入。(帳實(shí)相符)
    3.負(fù)責(zé)公司礦泉水的叫水,收桶登記,定期清洗以及月結(jié)付款工作。
    4.負(fù)責(zé)公司機(jī)票費(fèi)用和快遞費(fèi)用、公司住房和餐房預(yù)訂以及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)與報(bào)銷
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
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    最高學(xué)歷:本科 | 四川大學(xué) | 應(yīng)用化學(xué)
    戶 籍 地:成都市武侯區(qū)
    現(xiàn)居住地:成都市武侯區(qū)(玉林)
    求職意向
    期望工作地點(diǎn):四川省成都市
    教育背景
    1997-9至2002-7 | 四川大學(xué) | 應(yīng)用化學(xué) | 本科
    2004-3至2005-5 | 云南人力資源進(jìn)修學(xué)校 | | 其他
    工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷
    2002年-2005年 云南省云天化集團(tuán)公司 科研人員
    工作職責(zé) 負(fù)責(zé)化工產(chǎn)品研發(fā)工作。
    2005年-2008年 四川省鑫陽礦業(yè)有限責(zé)任公司 文員/辦公室主任/行政部經(jīng)理。
    工作職責(zé)
    1.全面負(fù)責(zé)行政辦公室的管理工作,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行、督導(dǎo)管理。
    2. 負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件。
    3. 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立、健全及修改、解釋工作。
    4. 負(fù)責(zé)公司的員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理工作,協(xié)助公司對(duì)有關(guān)人員的任免和調(diào)配工作。
    6. 組織公司會(huì)議,重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
    7. 緊緊圍繞公司全年的工作目標(biāo),當(dāng)好參謀,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    8. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作,做好員工的思想工作,穩(wěn)定人心控制人員流動(dòng)。
    9. 負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)工作,做好溝通協(xié)調(diào)工作及外聯(lián)工作。
    10.負(fù)責(zé)公司的車輛管理及調(diào)度工作。
    2008年-2011年 四川風(fēng)瑞能源實(shí)業(yè)有限公司 綜合管理部經(jīng)理
    工作職責(zé)
    1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門的`工作;
    2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源管理工作和企業(yè)文化建設(shè);
    3、負(fù)責(zé)公司人員招聘、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作。
    4、負(fù)責(zé)會(huì)議組織、準(zhǔn)備、記錄,督察督辦會(huì)議決議(決定);
    5、負(fù)責(zé)組織起草、審核各種公文,把好文字關(guān);
    6、負(fù)責(zé)公司外事辦公室工作(包括政府溝通、資金申報(bào));
    7、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密等工作,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示,并及時(shí)反饋落實(shí)情況;
    8、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)及辦公室文檔管理;
    9、負(fù)責(zé)公司的車輛管理調(diào)度,食堂管理工作;
    10、負(fù)責(zé)公司工廠庫房管理工作;
    11、按月制定全公司的工作重點(diǎn)計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果提出評(píng)估和處置意見。
    2013年1月-至今 投資管理有限公司 人事經(jīng)理
    公司初創(chuàng)階段,我主要負(fù)責(zé)人事,同時(shí)還協(xié)助培訓(xùn)中心、項(xiàng)目部工作。
    培訓(xùn)經(jīng)歷
    培訓(xùn)地點(diǎn):成都市錦江區(qū) | 獲得證書:人力資源培訓(xùn)證書
    課程描述: 《基礎(chǔ)知識(shí)》、《招聘與配置》、《人力資源規(guī)劃》、《培訓(xùn)與開發(fā)》、《薪酬福利管理》、《績(jī)效管理》等培訓(xùn)。
    語言/駕照/職稱/技能
    普通話水平:標(biāo)準(zhǔn) 英語水平:國(guó)家四級(jí) 第一外語:英語 駕照:c1
    職稱:中級(jí) 電腦應(yīng)用:熟練 打字速度:60字/分
    本人性格沉穩(wěn),樂觀向上,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任感,擁有較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)精神.并具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。本人有近十年的行政人事工作經(jīng)驗(yàn),從203年3月一直參加人力資源,系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí),現(xiàn)已取得中級(jí)人力資源管理師資格證,本人熟悉工廠iso體系、行政后勤、人事管理等工作。本人在礦產(chǎn)行業(yè)、機(jī)械制造行業(yè)、投資行業(yè)從事行政人事管理工作,全面負(fù)責(zé)公司行政后勤、人事相關(guān)管理工作。本人從四川鑫陽礦業(yè)有限公司和四川風(fēng)瑞能源實(shí)業(yè)有限公司開始成立就進(jìn)入公司,參與了兩家公司從注冊(cè)成立、制度建立、到逐步完善發(fā)展全過程;在雙流縣現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展投資有限公司負(fù)責(zé)人力資源體系搭建工作,有較豐富的企業(yè)改革經(jīng)驗(yàn)。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
    姓名:
    性別:
    男
    民族:
    漢族。
    1965年1月16日。
    證件號(hào)碼:
    婚姻狀況:
    已婚。
    身高:
    167cm。
    體重:
    55kg。
    戶籍:
    廣東湛江。
    現(xiàn)所在地:
    廣東湛江。
    畢業(yè)學(xué)校:
    廣東廣播電視大學(xué)。
    學(xué)歷:
    專科。
    專業(yè)名稱:
    企業(yè)管理。
    畢業(yè)年份:
    20。
    工作年限:
    二十年以上。
    職稱:
    高級(jí)職稱。
    求職意向。
    職位性質(zhì):
    全職。
    職位類別:
    酒店/旅游。
    職位名稱:
    工作地區(qū):
    湛江市;。
    待遇要求:
    可面議;不需要提供住房。
    到職時(shí)間:
    可隨時(shí)到崗。
    技能專長(zhǎng)。
    語言能力:
    普通話標(biāo)準(zhǔn)。
    計(jì)算機(jī)能力:
    良好;。
    綜合技能:
    經(jīng)營(yíng)管理、行政管理、外交、法律、寫作、書法、術(shù)數(shù)。
    教育培訓(xùn)。
    教育經(jīng)歷:
    時(shí)間。
    所在學(xué)校。
    學(xué)歷。
    199月-207月。
    廣東廣播電視大學(xué)。
    ???。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    時(shí)間。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
    證書。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司:
    廣東彭達(dá)投資集團(tuán)公司。
    時(shí)間范圍:
    2011月-204月。
    公司性質(zhì):
    私營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè):
    金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)。
    擔(dān)任職位:
    湛江國(guó)貿(mào)辦公室主任。
    工作描述:
    負(fù)責(zé)接受公司委托對(duì)湛江四間企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理協(xié)調(diào)、管理、上報(bào)。
    離職原因:
    原單位因素。
    所在公司:
    湛江康華商務(wù)酒店。
    時(shí)間范圍:
    205月-年11月。
    公司性質(zhì):
    民營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè):
    餐飲、娛樂、酒店。
    擔(dān)任職位:
    總經(jīng)辦主任。
    工作描述:
    主持總經(jīng)辦全面工作,協(xié)調(diào)二線部門的各項(xiàng)工作,為一線部門做好全力支持。
    離職原因:
    所在公司:
    湛江長(zhǎng)實(shí)投資有限公司。
    時(shí)間范圍:
    2009年11月-2011年3月。
    公司性質(zhì):
    民營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè):
    建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
    擔(dān)任職位:
    工作描述:
    主持公司的全面運(yùn)營(yíng)工作,以達(dá)到公司預(yù)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
    離職原因:
    所在公司:
    湛江藍(lán)海灣商務(wù)酒店。
    時(shí)間范圍:
    2011年3月-206月。
    公司性質(zhì):
    民營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè):
    餐飲、娛樂、酒店。
    擔(dān)任職位:
    工作描述:
    全面主持酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作,完成董事會(huì)交給的任務(wù)。
    離職原因:
    其他信息。
    自我評(píng)價(jià):
    自我評(píng)價(jià)。
    本人從國(guó)有企業(yè)到國(guó)家機(jī)關(guān)再到民營(yíng)企業(yè)歷時(shí)二十幾年,積累了豐富的'理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),本人勤于學(xué)習(xí)和實(shí)踐,并擅長(zhǎng)外交,除管理專項(xiàng)性專業(yè)知識(shí)外,對(duì)寫作、書法、術(shù)數(shù)都有涉及。
    本人個(gè)性:動(dòng)靜結(jié)合,剛?cè)峒婢?,善于與各種個(gè)性人相處。
    發(fā)展方向:
    其他要求:
    聯(lián)系方式。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
    民族:漢族。
    戶口所在地:四川。
    身材:178cm80kg。
    婚姻狀況:未婚。
    年齡:27歲。
    培訓(xùn)認(rèn)證:
    誠(chéng)信徽章:
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型:普通求職。
    應(yīng)聘職位:司機(jī):司機(jī)、行政/人事類:司機(jī)、酒店/旅游后勤類:司機(jī)。
    工作年限:10。
    職稱:高級(jí)。
    求職類型:全職。
    可到職-隨時(shí)。
    月薪要求:2000--3500。
    希望工作地區(qū):廣東省北京上海。
    個(gè)人工作經(jīng)歷:公司名稱:會(huì)理縣礦產(chǎn)品開發(fā)有限公司。
    起止年月:20xx-09~20xx-09。
    公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品。
    擔(dān)任職務(wù):公司小車司機(jī)。
    工作描述:負(fù)責(zé)接送公司領(lǐng)導(dǎo),中層以上干部的公務(wù)用車.及時(shí)做好維修保養(yǎng),清潔,車輛費(fèi)用,年檢,以及其它的一些保密公務(wù)事宜.
    離職原因:經(jīng)濟(jì)危機(jī)地震。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
    未婚。
    :漢族。
    :廣東-湛江。
    齡:23。
    :廣東-東莞。
    :161cm。
    :廣東-東莞。
    客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理。
    :商務(wù)助理、文職類。
    20xx-09~20xx-06湛江市徐聞第一中學(xué)理科高中。
    20xx-07~至今智通培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理師。
    20xx-02~20xx-06湛江市職業(yè)培訓(xùn)技校商務(wù)文秘。
    **公司(20xx-07~20xx-08)。
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別:建筑施工與工程。
    擔(dān)任職位:人事行政專員崗位類別:人力資源專員。
    工作描述:1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度;制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程,健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。
    2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。
    3.負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗;對(duì)公司重大的機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。
    4.處理公司人事行政后勤各項(xiàng)事宜,經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);。
    6.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績(jī)效。
    7.負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容,按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
    8.定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會(huì),總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況,積極向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作、反饋信息;對(duì)重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見,供領(lǐng)導(dǎo)決策。
    9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系,加強(qiáng)工作、聯(lián)系和思想交流。
    10.負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
    姓名:?xxx????國(guó)籍:中國(guó)。
    目前住地:深圳民族:漢族。
    戶籍地:浙江身高體重:167cm65kg。
    婚姻狀況:已婚年齡:38歲。
    。
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型:普通求職。
    應(yīng)聘職位:行政總監(jiān):行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān):人力資源總監(jiān)、首席執(zhí)行官ceo/總裁/總經(jīng)理:行政總經(jīng)理、行政副總。
    工作年限:15職稱:高級(jí)。
    求職類型:全職可到職日期:一個(gè)星期
    月薪要求:12000--20000希望工作地區(qū):廣東省浙江江蘇。
    公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
    工作描述:涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)。
    1、負(fù)責(zé)公司制度的編制、完善與運(yùn)行;2、負(fù)責(zé)公司方針目標(biāo)、指標(biāo)的制定與監(jiān)督實(shí)施;?。
    3、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的`實(shí)施;全面主持商務(wù)中心、行政部、人力資源部工作;擅長(zhǎng)公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效(kpi)考核等;?。
    4、定期組織公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)和行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì);協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的運(yùn)行,監(jiān)督總經(jīng)室辦公會(huì)決議執(zhí)行;參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)決策;?。
    5.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目申報(bào)管理;公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;?。
    6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境體系運(yùn)行;7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);?。
    8、負(fù)責(zé)物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、工程、安全防范的管理。?。
    離職原因:??。
    公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
    擔(dān)任職務(wù):行政副總?。
    工作描述:
    1、制度的制訂、實(shí)施;對(duì)崗位職責(zé)劃分、薪資規(guī)劃和制訂,成本分析、預(yù)算、控制及財(cái)務(wù)審核;?。
    2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)的確定;?。
    3、組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)計(jì)劃并保障實(shí)施;4、對(duì)各下屬公司監(jiān)督及考核;?。
    5、全面主持集團(tuán)行政人事工作,保障集團(tuán)及各分公司運(yùn)行;主持集團(tuán)公司各項(xiàng)日常經(jīng)營(yíng)管理及各項(xiàng)重要會(huì)議;6、科研項(xiàng)目申報(bào)管理和證照文件及專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)類事務(wù)管理工作;?。
    7、工程建設(shè)及廠房規(guī)劃工作處理;8、質(zhì)理環(huán)境體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗(yàn)廠工作管理?。
    9、集團(tuán)及各分公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);?。
    10、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實(shí)施;全面主持檔案管理、行政部、人力資源部工作;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。?。
    離職原因:??。
    公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備。
    擔(dān)任職務(wù):行政副總?。
    工作描述:
    1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常事務(wù),全面處理公司行政人事及財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)事務(wù)工作;?。
    2、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司目標(biāo)的確定;組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)計(jì)劃并保障實(shí)施;?。
    3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)成本預(yù)算、控制;負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實(shí)施;?。
    4、保障經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);5、制度的制訂、實(shí)施;崗位職責(zé)劃分、薪資規(guī)劃和制訂,成本分析、預(yù)算及控制;6、對(duì)公司各下屬監(jiān)督及考核;?。
    7、全面主持行政人事工作,保障公司正常運(yùn)行;主持公司各項(xiàng)日常經(jīng)營(yíng)管理及各項(xiàng)重要會(huì)議;?。
    8、科研項(xiàng)目申報(bào)管理和證照文件及專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)類事務(wù)管理工作;?。
    9、質(zhì)理環(huán)境體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗(yàn)廠工作管理;?。
    10法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);?。
    離職原因:??。
    公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備。
    擔(dān)任職務(wù):管理課長(zhǎng)?。
    工作描述:
    1.全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人力資源、設(shè)備后勤及安全管理。?。
    2.負(fù)責(zé)制度制定實(shí)施。主持公司日常會(huì)議。?。
    3.負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實(shí)施。主持公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等;?。
    4.負(fù)責(zé)質(zhì)理管理體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗(yàn)廠工作管理。?。
    5.法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;?。
    6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。?。
    離職原因:??。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:湖南師范。
    所學(xué)專業(yè):漢語言文學(xué)第二專業(yè):行政管理?。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
    語言能力。
    外語:英語一般????。
    其它外語能力:日語水平一般。
    國(guó)語水平:良好粵語水平:一般。
    工作能力及其他專長(zhǎng)。
    1、15年以上行政人事高層管理作經(jīng)驗(yàn);?。
    2、1000人以上集團(tuán)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn);?。
    3、有上市公司管理工作經(jīng)驗(yàn);?。
    詳細(xì)個(gè)人自傳。
    1、擅長(zhǎng)公司經(jīng)營(yíng)策劃,宏觀調(diào)控,人員規(guī)劃、職務(wù)分析,善于溝通、精通人力資源六大板塊(精于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效(kpi)考核等);?。
    2、解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);?。
    4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
    對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷而言,需要利用精煉的語言完成各類信息的傳遞,因?yàn)殚喿x者往往僅將目光停留10到20秒鐘,如果言語過多,嚴(yán)重影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職效果,尤其對(duì)于國(guó)內(nèi)大量使用簡(jiǎn)歷模板制作的簡(jiǎn)歷,成功率大打折扣,因此求職者需要掌握以下技巧,避免個(gè)人簡(jiǎn)歷過于“超載”。
    首先,杜絕描述較短時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn),此類工作經(jīng)驗(yàn)不僅不能夠?yàn)樽约旱那舐毤臃郑炊绊懽陨碓谟萌藛挝坏挠∠?,因此需要完全杜絕此類信息的書寫。其次,已婚人士,對(duì)于描述婚姻狀況必須明確化,不僅能夠?yàn)橛萌藛挝惶峁┤娴男畔?,同時(shí)增加自身的誠(chéng)信度,為后續(xù)面試工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),并且眾多用人單位對(duì)于已婚人士的印象往往高于未婚者。最后,介紹個(gè)人信息,基本介紹近期信息,見過往多年的信息進(jìn)行描述只會(huì)增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的厚重感,影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體水平展示。
    下面是小編分享的企業(yè)行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
    個(gè)人信息。
    目前所在:黃埔區(qū)年齡:40歲。
    戶口所在:湖南國(guó)籍:中國(guó)。
    婚姻狀況:已婚民族:漢族。
    培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:168cm。
    誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:65kg。
    人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
    我的特長(zhǎng):
    求職意向。
    人才類型:普通求職。
    應(yīng)聘職位:行政/后勤:行政/人資經(jīng)理/總監(jiān),行政/后勤:辦公室主任。
    工作年限:12職稱:高級(jí)。
    求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
    月薪要求:8000--1希望工作地區(qū):廣州,珠海,。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
    工作描述:全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理和行政管理工作.
    負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作。
    負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè)。
    負(fù)責(zé)公司管理體系(制度與流程)的建立,維護(hù)和執(zhí)行工作。
    負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作。
    負(fù)責(zé)公司人力資源各個(gè)模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項(xiàng)目工作的開展。
    負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待,會(huì)務(wù),辦公行政,固定資產(chǎn),文控管理,安全,衛(wèi)生,工程維護(hù),宿舍,食堂,車輛等管理工作)。
    負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作。
    離職原因:
    公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)。
    擔(dān)任職位:人力資源部經(jīng)理。
    工作描述:全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,
    依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建公司人力資源的.發(fā)展規(guī)劃。
    負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)。
    依據(jù)公司人力資源需求,開展人才招募工作。
    根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求,組織實(shí)施開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作,。
    負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作。
    負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理(勞動(dòng)合同,社保,勞資關(guān)系的處理,人事異動(dòng)等各項(xiàng)手續(xù)的辦理。
    負(fù)責(zé)企業(yè)文化方面的建設(shè)。
    負(fù)責(zé)公司人事行政管理政策(制度\流程)的擬訂、執(zhí)行與維護(hù)工作。
    負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè)。
    負(fù)責(zé)公司組織績(jī)效管理工作。
    負(fù)責(zé)公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。
    離職原因:
    公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
    擔(dān)任職位:人力資源部經(jīng)理。
    工作描述:主要參與公司前期的籌備工作。
    根據(jù)公司的計(jì)劃開展人力資源招聘工作。
    組織\統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個(gè)培訓(xùn)工作的開展。
    負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作。
    負(fù)責(zé)公司薪酬設(shè)計(jì)和調(diào)查等工作。
    負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)福利政策的執(zhí)行。
    負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理,。
    對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作。
    負(fù)責(zé)公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作。
    其他臨時(shí)性事務(wù)性工作。
    負(fù)責(zé)外籍職員的管理工作。
    離職原因:
    公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
    擔(dān)任職位:人事專員、文化專員、主管。
    工作描述:主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳,刊物編輯,文化活動(dòng)策劃等工作。
    離職原因:
    教育背景。
    畢業(yè)院校:湖南商學(xué)院。
    專業(yè)一:公共關(guān)系專業(yè)二:
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
    語言能力。
    外語:英語一般粵語水平:一般。
    其它外語能力:
    國(guó)語水平:優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長(zhǎng)。
    1、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外資企業(yè)的運(yùn)作流程;對(duì)企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專業(yè)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,準(zhǔn)確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設(shè)計(jì)、發(fā)展規(guī)劃、資源整合,程序優(yōu)化,成本控制、政策引導(dǎo)等)。
    2、本人具有一定的寫作能力,對(duì)公文(制度、報(bào)告)和辦公軟件處理十分熟練。
    3、本人性格開朗,具有良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力,堅(jiān)持原則,能夠承受各方面的壓力。
    4、熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī),并能根據(jù)公司的實(shí)際,有效控制勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
    5、會(huì)駕駛(b牌)有以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)。
    更多。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
    國(guó)籍:中國(guó)民族:漢族。
    身高:155cm政治面貌:群眾。
    教育程度:本科畢業(yè)時(shí)間:20xx年6月。
    戶籍:廣東現(xiàn)居住地:廣東。
    職業(yè)概況。
    現(xiàn)從事行業(yè):汽車現(xiàn)從事職業(yè):人事文員。
    現(xiàn)職位級(jí)別:實(shí)習(xí)生工作年限:在校學(xué)生。
    目前薪水:月薪3000人民幣海外工作經(jīng)歷:沒有。
    求職意向。
    期望工作性質(zhì):全職期望工作地區(qū):廣東廣州。
    期望從事行業(yè):汽車。
    期望從事職業(yè):行政文員,人事文員,行政助理,人事助理。
    其他要求:福利:五險(xiǎn)一金。
    教育背景。
    學(xué)校名稱:廣州重點(diǎn)高中(20xx年9月-20xx年6月)。
    專業(yè)名稱:基礎(chǔ)教育學(xué)歷:高中。
    所在地:廣州證書:
    學(xué)校名稱:廣州大學(xué)(20xx年9月-20xx年6月)。
    專業(yè)名稱:漢語言文學(xué)學(xué)歷:本科。
    專業(yè)描述:語言學(xué)概論、現(xiàn)代漢語、古代漢語、中國(guó)古代文學(xué)、中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、外國(guó)文學(xué)、文學(xué)概論、寫作、文字學(xué)、秘書學(xué)、影視文學(xué)、美學(xué)、西方文論、辦公自動(dòng)化,以及英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等。
    工作經(jīng)驗(yàn)。
    公司名稱:中國(guó)移動(dòng)12580(20xx年7月-20xx年8月)。
    所屬行業(yè):通訊公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)。
    公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):越秀。
    職位名稱:客服專員。
    工作描述:主要為顧客提供查詢服務(wù),包括餐飲、娛樂、交通、優(yōu)惠等生活信息,以及優(yōu)惠酒店、機(jī)票、電影的查詢與預(yù)訂。
    語言能力。
    語種名稱掌握程度。
    英語良好。
    it技能。
    技能名稱使用時(shí)間掌握程度。
    oracle20個(gè)月熟練。
    自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo),大學(xué)生。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
    自我評(píng)價(jià):意志堅(jiān)強(qiáng),工作積極配合,具有“吃苦在前,享受在后”的奮斗精神;。
    為人真誠(chéng)、待人誠(chéng)懇、性格開朗、上進(jìn)心強(qiáng);。
    有一定自制力,做事情始終堅(jiān)持有始有終,從不半途而廢;。
    工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能吃苦耐勞,承受壓力;。
    有一定的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;。
    文字功底比較扎實(shí),具備一定的公文寫作能力;。
    信奉歌德的“要每天每日去開拓生活和自由,才能作生活和自由的享受”;。
    在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
    姓名:
    目前所在:天河區(qū)年齡:31歲。
    戶口所在:湖北國(guó)籍:中國(guó)。
    婚姻狀況:未婚民族:漢族。
    培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:156cm。
    誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:45kg。
    人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
    我的特長(zhǎng):
    人才類型:普通求職。
    應(yīng)聘職位:行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:主管,文秘/文員:,行政專員/助理:
    工作年限:6職稱:中級(jí)。
    求職類型:全職可到職日期:一個(gè)月
    月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州,深圳,珠海。
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
    擔(dān)任職位:行政助理。
    工作描述:制定、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行和監(jiān)督、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程,提高工作效率;負(fù)責(zé)公司證照的年審、保管、使用等工作;組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)并做好會(huì)議記錄工作,整理會(huì)議紀(jì)要;協(xié)調(diào)上下、行政內(nèi)外方面關(guān)系,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍,確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行;服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督公司各個(gè)職能部門的工作,提供行政后勤支持服務(wù)工作,確保各部門正常運(yùn)營(yíng);負(fù)責(zé)辦公用品采購、供應(yīng)商管理、辦公設(shè)備購買和維護(hù)等工作,降低成本;負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作,與合作方和客戶保持良好的溝通與交流;負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃、組織等相關(guān)工作,提升員工的歸屬感,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日程的安排;負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職手續(xù)辦理、考勤、薪酬核定、培訓(xùn)、社保等人事方面的工作;完成總經(jīng)理交代的其它工作任務(wù)等等。
    離職原因:薪酬過低,個(gè)人發(fā)展。
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。
    擔(dān)任職位:部門助理。
    工作描述:主要負(fù)責(zé)會(huì)議的準(zhǔn)備工作和會(huì)議紀(jì)要的整理與發(fā)出;負(fù)責(zé)一些文件的起草、發(fā)布和文檔管理;負(fù)責(zé)文件、檔案資料的收發(fā)、整理與歸檔;負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)布置工作的完成情況;負(fù)責(zé)辦公用品的申購、分發(fā)、盤點(diǎn)和固定資產(chǎn)的管理;負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷和保管;負(fù)責(zé)來客的接待和投訴;完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)等等。
    離職原因:合同到期和職業(yè)生涯的考慮。
    公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。
    擔(dān)任職位:行政兼文書。
    工作描述:在這個(gè)企業(yè)工作的近兩年時(shí)間里我一直從事行政管理、一定人事管理方面的工作,從各方面都鍛煉了自己的能力,積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于行政和人事工作也有了較深刻的理解。我本人工作踏實(shí)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神。我性格開朗,樂于與人溝通,因此結(jié)交了許多朋友,具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧,能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作。
    離職原因:工程結(jié)束,不想去北方發(fā)展。
    畢業(yè)院校:中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)。
    專業(yè)一:行政管理專業(yè)二:
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
    外語:英語一般粵語水平:較差。
    其它外語能力:
    國(guó)語水平:良好。
    六年的工作實(shí)踐不僅使我能熟練操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備,熟悉了辦公室的相關(guān)業(yè)務(wù)流程,而且讓我從一名普通的辦事人員向中層管理人員發(fā)展,鍛煉和提高了的自己管理意識(shí)和管理水平的能力,成為一個(gè)合格的職業(yè)人。通過管理辦公室的日常事務(wù)培養(yǎng)了自己良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和積極進(jìn)取精神,使自己具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通和推進(jìn)能力。同時(shí)培養(yǎng)了自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、良好的服務(wù)意識(shí),處事大方得體的工作態(tài)度等等。
    本人性格開朗大方,有六年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室日常工作事務(wù),精通日常辦公軟件及辦公設(shè)備操作;有行政文秘、商務(wù)禮儀等常識(shí);有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。