總結(jié)是提高自己學習和工作效率的一個重要手段。注意心得體會的整體結(jié)構，要有引言、主體和結(jié)論，層次清晰。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考和借鑒。希望這些范文可以幫助到大家，引發(fā)你們對于心得體會的更多思考和理解。不要忘記了總結(jié)，它是我們成長和進步的重要一環(huán)。
服裝企業(yè)心得體會報告篇一
隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，微信這款社交工具成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊画h(huán)。為了更好地應對市場競爭，服務顧客需求，越來越多服裝企業(yè)開始利用微信平臺與顧客開展互動交流。為此，企業(yè)需要開展微信培訓，提升員工的管理能力和營銷策略意識，切實提高企業(yè)的運營效率和市場競爭力。
第二段：微信培訓內(nèi)容
在服裝企業(yè)進行微信培訓過程中，最主要的內(nèi)容是平臺使用技巧、微信營銷策略及案例分析、微信用戶服務能力、微信數(shù)據(jù)分析能力等方面。管理員需要掌握微信營銷的規(guī)則和技巧，實現(xiàn)企業(yè)營銷在微信平臺上的合法性和有效性。員工則需要具備微信用戶服務的基本素養(yǎng)和數(shù)據(jù)分析能力，以更好地了解顧客的用戶需求和偏好，幫助企業(yè)更準確地制定營銷策略。
第三段：微信培訓體會
在微信培訓中，不同崗位的員工們遇到了各種不同的問題，但總體來說，員工們普遍認為在培訓中學到了不少知識和技巧，更加深入了解了微信營銷的規(guī)則和實踐，對于企業(yè)的品牌推廣和銷售業(yè)績都有積極的促進作用。此外，培訓過程中還促進了員工之間的交流與合作，提高了企業(yè)的團隊合作能力。
第四段：微信培訓的意義
隨著微信平臺的不斷發(fā)展，微信成為了服裝企業(yè)營銷的重要一環(huán)。通過微信培訓，企業(yè)能夠充分利用微信這個平臺，為企業(yè)的品牌推廣和銷售提供更好的服務和支持。此外，通過微信培訓，企業(yè)還能夠提升員工的管理能力和工作效率，優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理與運營。
第五段：微信培訓的未來
未來，微信平臺將繼續(xù)成為服裝企業(yè)營銷的重要渠道，更多的企業(yè)將會進行微信培訓，提升自己的運營效率和市場競爭力。同時，隨著新技術的不斷發(fā)展和微信平臺功能的不斷升級，微信培訓也將變得更加多樣化和更新穎，幫助企業(yè)更好地應對市場挑戰(zhàn)和顧客需求變化。
結(jié)論：微信培訓不僅是服裝企業(yè)為優(yōu)化自身運營和營銷效果所必需的，同時也是企業(yè)員工自我提高和職業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。企業(yè)需要重視微信培訓的投入和績效，將其作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，做到精準營銷，贏得市場競爭的優(yōu)勢。
服裝企業(yè)心得體會報告篇二
近年來，隨著時尚產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展壯大，越來越多的服裝企業(yè)開始受到人們關注。為了更好地了解服裝企業(yè)的運作機制和生產(chǎn)流程，我有幸參觀了一家知名服裝企業(yè)，并在此次參觀中收獲了許多心得體會。
首先，參觀中最令我印象深刻的是整個企業(yè)高度精細的組織和管理。在企業(yè)的大門口，醒目的“安全第一”的標語牢牢地刻在我的心里。參觀時，我看到每個員工都穿著統(tǒng)一的工作服，佩戴著身份證件，并認真履行著自己的職責。這種嚴謹和規(guī)范的管理制度確保了企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)和生產(chǎn)質(zhì)量的穩(wěn)定。同時，企業(yè)還注重員工的培訓和激勵，員工晉升和技能提升的機會讓他們有更大的發(fā)展空間，從而激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性。
其次，參觀中我對服裝設計師的工作有了更深入的了解。在設計師工作室里，我看到了設計師們靈感迸發(fā)的創(chuàng)作過程。他們從時尚雜志、藝術作品等多個渠道獲取靈感，通過不斷的頭腦風暴和草圖的修改，最終完成了一套精美的服裝設計。而這些設計師在創(chuàng)作的同時還要考慮到市場需求和消費者心理，因此他們需要具備一定的市場洞察力和消費趨勢把控能力。我深深地被設計師們的創(chuàng)造力和努力所感動，他們默默地付出著，為我們呈現(xiàn)了一件件美麗的服裝作品。
再次，參觀中我對于服裝生產(chǎn)線的運作流程有了更全面的了解。在生產(chǎn)車間里，我看到了一臺臺高效的服裝生產(chǎn)線正在不停地運轉(zhuǎn)。從圖案設計、面料選擇、裁剪、縫制，再到包裝，每個環(huán)節(jié)都需要嚴格按照標準操作，確保生產(chǎn)出完美的每一件衣物。生產(chǎn)線工人們忙碌而有序的工作讓我深感服裝生產(chǎn)的復雜和艱辛，他們的高質(zhì)量和高效率的工作為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻。
最后，參觀中我對企業(yè)的社會責任感有了更加深刻的認識。在參觀的過程中，我了解到該企業(yè)不僅注重產(chǎn)品的質(zhì)量和利潤，還重視對社會和環(huán)境的回饋。他們積極參與公益活動，關心弱勢群體，努力改善生活環(huán)境。同時，他們還采取了多項環(huán)保措施，減少了對環(huán)境的影響。企業(yè)的社會責任感使我對他們更加欽佩，也更加相信他們會在未來取得更大的成就。
通過這次參觀，我深刻體會到了一家服裝企業(yè)的運營模式和管理方式。他們高度嚴謹和專業(yè)的管理，創(chuàng)意無限的設計師，高效流暢的生產(chǎn)線，以及對社會環(huán)境的關心，都是他們獲得成功的關鍵。同時，這次參觀也讓我對服裝產(chǎn)業(yè)有了更加深入的了解和認識，深感服裝行業(yè)的發(fā)展?jié)摿薮?。我堅信，在不久的將來，這一行業(yè)將會為我們帶來更多的驚喜和機遇。
服裝企業(yè)心得體會報告篇三
隨著社交網(wǎng)絡的發(fā)展，微信已成為人們在日常交流中不可或缺的工具。企業(yè)也將微信作為一種重要的溝通方式，在企業(yè)內(nèi)部和外部建立了微信公眾號和企業(yè)號。而對于服裝企業(yè)來說，微信是促進銷售和品牌建設的有效途徑之一。為此，我參加了公司的微信培訓課程，收獲頗豐。
第二段：培訓內(nèi)容
在課程中，隊長向我們講解了企業(yè)微信的基本知識和操作技巧。由于課程內(nèi)容詳實，具有實踐性和操作性，因此在培訓中我學習了微信操作的各個方面。其中包括企業(yè)微信的基本設置、客戶管理、素材制作、推廣方法等，特別是客戶和用戶管理，更是進一步加深了我對微信用戶的認識。我們參加了團隊項目，與其他團隊合作使用微信營銷策略來增加品牌的知名度和銷量，通過操作實踐這些技巧，更加深了我對微信營銷策略的理解。
第三段：培訓收獲
微信培訓期間，我學到了許多能幫助我更好地使用微信進行營銷和品牌宣傳的方法和技巧。如何提高關注度、利用微信朋友圈進行營銷，建立客戶關系等等。我還學會了如何通過微信進行售后服務和反饋，以及如何運用企業(yè)微信OA系統(tǒng)進行協(xié)調(diào)和調(diào)度。此外，在課程中，與同伴合作完成項目，不僅增進了我們之間的合作與理解，也幫助我們更好地掌握了微信營銷策略。
第四段：應用實踐
回到公司后，我開始嘗試將學到的知識應用到實踐中。首先，我制作了一些與公司產(chǎn)品相關的素材，來增加微信用戶對公司產(chǎn)品的認知度和關注度。其次，我通過朋友圈、微信群和微商平臺進行了一些針對性的推廣活動，以擴大公司產(chǎn)品的銷售渠道。最后，在客戶管理和售后服務方面，我建立了更好的客戶檔案和溝通記錄，從而更好地維系客戶關系。
第五段：結(jié)論
通過企業(yè)微信培訓，我深刻認識到微信營銷對于企業(yè)的重要性和作用，并學會了如何更好地利用微信這一平臺來進行品牌推廣、宣傳和銷售。同時，我也認識到在微信營銷過程中需要注意保護用戶信息和隱私，嚴格遵守法律法規(guī)。今后，我將繼續(xù)深入研究和應用微信營銷策略，為公司發(fā)展和產(chǎn)品銷售貢獻自己的力量。
服裝企業(yè)心得體會報告篇四
隨著時代的發(fā)展，服裝產(chǎn)業(yè)在近幾年取得了長足的進步。為了適應市場的需求，提高自身的競爭力，我報名參加了一次名為“服裝企業(yè)課程”的培訓活動。通過學習，我不僅對服裝企業(yè)有了更深入的認識，而且掌握了許多實用的經(jīng)驗和技巧。在本文中，我將分享我對這次培訓課程的心得和體會。
首先，在這次培訓課程中，我深刻認識到一個成功的服裝企業(yè)需要具備的關鍵要素。除了高質(zhì)量的產(chǎn)品和獨特的設計風格外，一個良好的品牌形象和有效的市場營銷策略也是至關重要的。在每一堂課上，我們的導師詳細講解了品牌建設和市場營銷的重要性，并與我們分享了一些成功品牌的案例。我意識到在服裝企業(yè)的運營中，不僅要注重產(chǎn)品本身的品質(zhì)和設計水平，還要將品牌理念融入到企業(yè)的方方面面，通過有效的推廣和宣傳來吸引更多的消費者。
其次，在課程中，我學到了關于供應鏈管理和生產(chǎn)流程的知識。服裝企業(yè)的成功不僅取決于其產(chǎn)品的質(zhì)量和設計，同時也與供應鏈的管理和生產(chǎn)流程的效率息息相關。我們的導師通過實際案例和數(shù)據(jù)分析詳細講解了供應鏈管理的重要性，如何優(yōu)化生產(chǎn)流程以及如何保證產(chǎn)品的質(zhì)量和交貨時間。這讓我領悟到，一個高效的供應鏈管理和優(yōu)化的生產(chǎn)流程對于提高企業(yè)的競爭力和滿足市場需求是非常重要的。
此外，在課程的過程中，我還學到了許多關于創(chuàng)新和設計的技巧和理念。創(chuàng)新和設計是服裝企業(yè)的核心競爭力之一。我們的導師帶領我們深入探討了創(chuàng)新和設計的重要性，并通過實例分析了一些知名服裝企業(yè)如何借助創(chuàng)新來推動自身的發(fā)展。在這個時代，市場消費者對時尚的需求很高，因此企業(yè)必須具備與時俱進的設計水平和創(chuàng)新意識，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。
除了理論知識，這次培訓課程還注重實踐能力的培養(yǎng)。我們在課程中不僅學到了一些實用的操作技巧，還參與了一些實戰(zhàn)演練和案例分析。通過這些實踐，我更好地理解了理論知識在實際操作中的應用，也提高了我的實操能力。這對于我日后從事服裝企業(yè)相關工作將大有裨益。
最后，通過這次培訓課程，我對服裝企業(yè)有了更全面的認知，也對自身的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的方向。我深刻意識到，實際操作的技能和經(jīng)驗遠比理論知識重要。我將繼續(xù)努力學習和實踐，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，以適應服裝企業(yè)快速發(fā)展的需求。
總結(jié)起來，這次培訓課程給予了我巨大的收獲和啟發(fā)。我深入了解了一個成功的服裝企業(yè)需要具備的關鍵要素，了解了供應鏈管理和生產(chǎn)流程的重要性，學習了創(chuàng)新和設計的技巧和理念，提高了自己的實操能力，并對未來的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。我相信這些所學的知識和經(jīng)驗將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
服裝企業(yè)心得體會報告篇五
服裝企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，伴隨著消費市場的多元化和時尚風格的不斷涌現(xiàn)，服裝企業(yè)的發(fā)展也呈現(xiàn)出多元化和個性化的趨勢。為了順應市場需求、提高競爭力，越來越多服裝企業(yè)開展專業(yè)培訓和課程學習，不斷完善員工的專業(yè)水平和創(chuàng)新意識。本文主要分享筆者在服裝企業(yè)課程學習中的心得體會，旨在探討如何增強企業(yè)競爭力和拓展人才培養(yǎng)渠道。
第二段：課程的內(nèi)容和形式。
服裝企業(yè)課程以培養(yǎng)市場敏銳度、提高創(chuàng)新能力和管理水平為目標，以市場營銷、管理技能、生產(chǎn)研發(fā)等方向為主要內(nèi)容，結(jié)合在線教學、企業(yè)互訪、課堂討論等多種形式，力求讓學員在實踐中不斷突破思想，提高自身的能力和水平。
第三段：個人感懷和收獲。
在踏入服裝企業(yè)課程學習之前，筆者曾對服裝行業(yè)只有一些淺顯的了解，但是通過課程學習，深入了解到服裝行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場需求。學習市場營銷課程，深刻體會到市場瞬息萬變，如果不能及時調(diào)整創(chuàng)新，便難以與時俱進地保持競爭力。學習管理技能課程，領悟到管理者要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，而這需要實踐中不斷探索和總結(jié)。學習生產(chǎn)研發(fā)課程，理解到生產(chǎn)環(huán)節(jié)不僅需要制定科學高效的流程和技術方案，同時也需要考慮環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展等問題?？傊ㄟ^這些課程學習，我更加深入地了解到服裝行業(yè)的復雜性和多元化，意識到不斷學習和創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關鍵。
第四段：課程學習對企業(yè)發(fā)展的影響。
除了個人的收獲，服裝企業(yè)課程學習對企業(yè)的發(fā)展也產(chǎn)生了積極的影響。首先，課程學習增強了企業(yè)員工的專業(yè)能力和工作熱情，提高了工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造了更大的經(jīng)濟效益。其次，課程學習增強了企業(yè)間的競爭力，幫助企業(yè)了解市場需求和競爭情況，意識到創(chuàng)新和個性化的重要性，為企業(yè)在市場和行業(yè)中立于不敗之地提供了重要的保障。
第五段：結(jié)語。
服裝企業(yè)課程學習是企業(yè)提高競爭力和拓展人才培訓渠道的重要方式，通過深入的學習和實踐，不斷提升員工專業(yè)能力和創(chuàng)新意識，才能更好地滿足市場需求，與時俱進地發(fā)展。同時，企業(yè)也應該注重課程培訓的開展和實施，建立完善的課程管理機制，提高培訓的效果和成果。只有通過多方位的努力，才能助力服裝企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟社會雙贏的局面。
服裝企業(yè)心得體會報告篇六
微信作為目前社交軟件市場的一匹黑馬，展現(xiàn)出了巨大的潛力和人氣。許多企業(yè)也陸續(xù)將其引入營銷領域，利用微信的強大號召力和互動性，進行宣傳和推廣，以達到品牌形象的增強和銷售業(yè)績的提高。但同時，微信也成為了很多企業(yè)提升員工素質(zhì)和提高管理效率的新工具。本文就是基于相そ的需求，對我所在服裝企業(yè)的微信培訓進行梳理和總結(jié)，談談我的心得和體會。
第二段：培訓內(nèi)容
公司在相關部門的帶領下，主要向員工說明了微信的基本操作和使用方法，讓員工掌握了基本的聊天、群聊、朋友圈、公眾號等操作技能，以及一些注意事項。同時還就微信在工作中的應用為員工做了詳細講解，包括微信公眾號的運用、微信群的使用、微信投票的操作、微信定位等方面，讓員工在工作中能夠通過微信快速溝通，提高工作效率。
第三段：實際應用
在培訓之后的第一時間，我就開始嘗試在工作中使用微信，發(fā)現(xiàn)這種工具在工作中的實用性超出了我的想象。最顯著的一點就是，微信在工作中的溝通效率高、反饋快，能夠更為直觀、靈活和快捷地進行信息的傳遞和舉報，減少了繁瑣的等待時間和不必要的溝通成本，省去了使用其他工具方便就緒的優(yōu)劣網(wǎng)站等切換的疲勞感。同時，員工之間的配合更為緊密，溝通更從容和清晰。由此可見，微信不僅能夠為企業(yè)節(jié)省時間和成本，還可以提高員工彼此協(xié)作和配合的能力。
第四段：思想轉(zhuǎn)變
通過微信的學習和使用，我對企業(yè)管理的理念也有了一些新認識和體會。傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式通常是一種運營層級和上下級關系的余息，企業(yè)高層領導通常會下達目標和指令，各部門之間大多按照任務要求完成自己的任務。但微信的微觀運作方式說明，新一代員工開始崇尚合作和實際意義，并開始嘗試運用新工具和新思想，去主動尋找并解決問題，創(chuàng)造更加創(chuàng)新的有價值方案，從而對企業(yè)的發(fā)展和高效運作做出貢獻。
第五段：總結(jié)
對于企業(yè)來說，微信已不僅僅是一款聊天工具，而是一種新的溝通和管理方式，從而引領企業(yè)走向更為高效、便捷和智能化的運作模式。而對于員工來說，微信也為我們提供了一項新的技能和能力，讓我們在工作中更加自如和高效的展現(xiàn)自己。在未來的工作和生活中，我們定將更深入的學習和利用微信這個工具，讓它真正成為我們企業(yè)管理和經(jīng)營的加油站。
服裝企業(yè)心得體會報告篇七
最近，我參觀了一家知名的服裝企業(yè)，這次參觀讓我對服裝企業(yè)的運作和管理有了更深入的了解。我的主要目的是了解服裝企業(yè)的生產(chǎn)流程、營銷策略以及企業(yè)文化等方面的情況，以便將來能夠更好地適應這個行業(yè)。
二、生產(chǎn)流程的觀察和感悟
在參觀過程中，我第一次近距離地見到了服裝的生產(chǎn)流程。從最開始的設計到終端銷售，我目睹了每一個環(huán)節(jié)的精細操作。首先，設計師們用自己的創(chuàng)意和靈感設計出了一件件美麗的服裝。然后，在車間里，我看到了各種各樣的縫紉機，工人們正在認真地制作著服裝的每一個細節(jié)。而在另一個區(qū)域，質(zhì)檢師們正在嚴格把關，確保每一件產(chǎn)品都是合格的。通過參觀這些環(huán)節(jié)，我深刻意識到了產(chǎn)品設計和質(zhì)量的重要性，也對服裝的精細制作過程有了更加全面的了解。
三、營銷策略的思考和啟示
參觀中，我了解到了一些服裝企業(yè)的營銷策略，這對我來說是一次難得的學習機會。企業(yè)的銷售人員告訴我，他們通過線上線下相結(jié)合的方式進行銷售，其中線上銷售在近年來得到了快速發(fā)展。與此同時，企業(yè)還通過與一些明星合作，利用明星的影響力來提高產(chǎn)品的知名度。此外，他們還非常注重產(chǎn)品的品質(zhì)和服務，在售后方面做得很好。這些策略對我啟示很大，我意識到了營銷的重要性，以及企業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，必須要不斷創(chuàng)新和提高產(chǎn)品的品質(zhì)。
四、企業(yè)文化的感悟和體會
參觀過程中，我還有幸了解了這家企業(yè)的企業(yè)文化。這家企業(yè)非常注重團隊合作和員工的發(fā)展。在車間里，我看到了工人們相互幫助、團結(jié)協(xié)作的場景，這讓我深受感動。與此同時，企業(yè)還定期組織培訓和講座，提供機會讓員工進行學習和發(fā)展。企業(yè)文化的良好建設不僅使員工更有歸屬感和凝聚力，也有效地提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。通過這次參觀，我深切體會到了企業(yè)文化的重要性，也明白了一個企業(yè)的成功離不開每一個員工的努力和團隊的凝聚力。
五、對未來發(fā)展的思考和規(guī)劃
通過這次參觀，我不僅對服裝企業(yè)的運作和管理有了更深入的了解，更對自己的未來發(fā)展有了更清晰的思考和規(guī)劃。我決心要在服裝行業(yè)中找到適合自己的發(fā)展方向，并不斷學習和提高自己的技能和知識。我要努力培養(yǎng)自己對設計、質(zhì)量等方面的敏感性，提高自己的市場營銷能力，同時也注重提升自己的團隊合作和溝通能力。同時，我也希望能夠?qū)⑦@次參觀中學到的經(jīng)驗和啟示運用到將來的工作和生活中，為我自己的發(fā)展打下堅實的基礎。
總結(jié)：
通過參觀一家服裝企業(yè)，我對服裝的生產(chǎn)流程、營銷策略、企業(yè)文化等方面有了更深入的了解。不僅對自己的未來發(fā)展有了更清晰的思考和規(guī)劃，更對服裝行業(yè)有了更深刻的認識。在未來的發(fā)展中，我將不斷學習，提高自己的能力，在這個競爭激烈的行業(yè)中取得成功。
服裝企業(yè)心得體會報告篇八
服裝企業(yè)課程是我在大學學習的一門重要課程。在學習這門課程的過程中，我受益匪淺，獲得了很多有價值的經(jīng)驗和知識。今天，我將分享我在學習服裝企業(yè)課程中所得到的心得體會，希望能夠?qū)ζ渌瑢W有所幫助。
第二段：了解服裝行業(yè)
學習服裝企業(yè)課程讓我深刻了解了服裝行業(yè)的背景和現(xiàn)狀。在了解服裝行業(yè)的發(fā)展歷程、市場規(guī)模、產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構等的基礎上，我發(fā)現(xiàn)，要想在這個行業(yè)中獲得持續(xù)發(fā)展和優(yōu)勢競爭力，必須具備廣泛而專業(yè)的知識。要做到這一點，我學習了整個服裝產(chǎn)業(yè)鏈的生產(chǎn)、銷售、營銷等環(huán)節(jié)的操作技巧和實用技能，并在實踐中獲得了磨練。
第三段：品牌建設和管理
學習服裝企業(yè)課程的另一個重要方面是品牌建設和管理。品牌是每一家服裝企業(yè)的核心競爭力和活力所在。品牌包括了產(chǎn)品、形象、價格、服務等方面，而品牌建設還包括了營銷、推廣、銷售等方面的內(nèi)容。在學習中，我了解到如何培養(yǎng)品牌文化，如何建立品牌形象，如何以品牌的價值體現(xiàn)企業(yè)的最大利益。更為重要的是，我在實踐中學會了如何管理品牌，并保持其持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
第四段：創(chuàng)新設計
在學習服裝企業(yè)課程中，我強調(diào)了創(chuàng)新設計的重要性。創(chuàng)新設計是服裝行業(yè)必備的核心能力之一，它包括了服裝技術、時尚預測、設計理念等方面。在學習中，我學會了如何進行設計創(chuàng)新，如何將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品，并如何將設計與銷售相結(jié)合。這使我意識到，只有具備創(chuàng)新能力的設計師和企業(yè)，才能贏得市場，實現(xiàn)自身的發(fā)展目標。
第五段：總結(jié)
總之，學習服裝企業(yè)課程讓我深刻認識到了服裝行業(yè)的真正面貌，也增強了我在這個領域中的實踐經(jīng)驗和能力。這些技能不僅有助于我在未來找到理想的工作，而且也讓我更加有信心地面對未來的挑戰(zhàn)。在未來的工作和生活中，我將繼續(xù)努力，保持創(chuàng)新精神和專業(yè)素養(yǎng)，為服裝行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
服裝企業(yè)心得體會報告篇九
近日，我代表學校的服裝設計方向的學生，參觀了一家知名服裝企業(yè)。這次參觀不僅讓我對服裝設計行業(yè)有了更深的了解，還對我未來的職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了積極的影響。在參觀的過程中，我感受到了服裝企業(yè)文化的獨特魅力，也深切領略到了服裝產(chǎn)業(yè)的潛力與挑戰(zhàn)。以下是我參觀心得的體會。
首先，參觀中我對服裝企業(yè)的規(guī)模和生產(chǎn)流程有了更全面的了解。在我所參觀的企業(yè)中，生產(chǎn)車間占地面積巨大，分工明確，各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都很系統(tǒng)地運行著。我看到了大量的服裝設計師，裁剪工，縫紉工等工作人員在不同的崗位上忙碌著。他們各司其職，各盡其責，為企業(yè)高效地生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的服裝產(chǎn)品。這讓我明白了在服裝企業(yè)中，團隊合作與高效率的重要性。無論是設計團隊還是生產(chǎn)團隊，每個環(huán)節(jié)的工作都需要精益求精，才能為市場提供完美的產(chǎn)品。
其次，我對服裝設計的創(chuàng)作過程有了更深的認識。通過與企業(yè)的設計師們交流和觀察，我了解到服裝設計不僅僅是一門藝術，還要考慮到市場需求和消費者的喜好。設計師們通過深入調(diào)研，了解不同年齡、地域和社會背景的消費者的喜好與需求，從而為他們提供滿意的產(chǎn)品。在設計過程中要緊密結(jié)合時尚潮流和個性特點，追求創(chuàng)新與獨特性。不斷學習和提高自己的審美眼光，并與市場保持緊密的聯(lián)系，這是我所需要具備和努力追求的。
再次，參觀中我意識到服裝企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的重要性。許多企業(yè)在生產(chǎn)過程中都在積極尋求環(huán)保材料和節(jié)能減排的方法。他們在生產(chǎn)過程中淘汰污染嚴重的化學物質(zhì)，優(yōu)先選擇可降解材料，同時加強廢棄物的回收再利用。這讓我深為服裝企業(yè)的社會責任感所折服。如果將來我能成為一名優(yōu)秀的服裝設計師，我也會在創(chuàng)作中注重環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的理念，以我自己的方式為社會和環(huán)境做出貢獻。
最后，這次參觀中我也注意到了服裝行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。服裝市場競爭激烈，不僅要滿足消費者的品味需求，還要抓住時尚潮流，注重品牌營銷。企業(yè)需要通過創(chuàng)新設計，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本，才能在市場上立足。這讓我認識到，作為一名服裝設計師，要不斷追求專業(yè)技能的提高，保持創(chuàng)新和對市場的敏感性，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
總之，這次參觀讓我對服裝企業(yè)有了更全面的了解，也激發(fā)了我對服裝設計行業(yè)的熱情。我深深感受到了服裝企業(yè)的規(guī)模和生產(chǎn)流程，親身體驗了服裝設計的創(chuàng)作過程，意識到了服裝企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的責任和面臨的挑戰(zhàn)。希望通過今后的學習和努力，我能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想，成為一名優(yōu)秀的服裝設計師，為時尚產(chǎn)業(yè)做出自己的貢獻。
服裝企業(yè)心得體會報告篇十
旭日企業(yè)是東南亞地區(qū)最大的服裝制造和出口企業(yè)之一。擁有著名休閑服品牌“真維斯”。“旭日企業(yè)”是香港交易所的上市公司。目前擁有1100多家專賣店，其中國內(nèi)專賣店900多家，在休閑服品牌中，無論是銷售總額，還是店鋪數(shù)量，均居國內(nèi)首位。澳洲專賣店200多家，居澳洲第二位。真維斯（惠州）總部共600多職員，500多臺電腦，擁有專門的局域網(wǎng)。
真維斯在國內(nèi)的知名紡織服裝院校均有投資。董事長楊釗、總裁楊勛先生擔任東華、北服、西紡、天紡等多所院校的客座教授。真維斯與西紡惠州服裝學院共同培養(yǎng)ao生（企業(yè)中高級管理人才）的合作，已經(jīng)進行了九年，取得了成功的經(jīng)驗。每年大約20~30人，時間6個月，從大三的本科生、或大二的?？粕羞x拔。大約10個學分的課程（主要是企業(yè)管理、紡織品貿(mào)易等課程）由旭日企業(yè)研究會承擔。該研究會設在西紡惠州服裝學院內(nèi)，由香港理工大學教授、西紡惠州服裝學院教師、旭日企業(yè)高級管理人員組成，課程也由他們承擔。學生畢業(yè)后即成為旭日企業(yè)的中、高級職員。這次從廣西工學院選拔的7名畢業(yè)生應該說是準ao生，她們與西紡惠州服裝學院的21名畢業(yè)生一起納入了旭日企業(yè)的人事計劃中。
深圳昌興胸圍杯公司人事部負責人李國林先生，1月10日，在我們乘車前往惠州的途中給我打了一個電話，告訴我公司將停產(chǎn)放假，原定本學期赴該公司進行畢業(yè)實習的時間改為下個學期。1月11日，我對該公司進行了考察。該公司是一家女式內(nèi)衣專業(yè)生產(chǎn)廠，500多人，廠址位于深圳龍崗鎮(zhèn)愛聯(lián)村。該公司在東莞新建了一家內(nèi)衣企業(yè)，目前還沒有啟用，預計5月份啟用。錄用后的服裝專業(yè)畢業(yè)生主要安排在東莞的新建企業(yè)內(nèi)。與該公司簽定了實習協(xié)議。仍然承諾下學期接收畢業(yè)生實習、就業(yè)。該公司條件一般，規(guī)模較小，管理并不規(guī)范，作為校外實習基地建設并不合適，但作為學生就業(yè)選擇仍然不失為一條門路。
1月12日，我對惠州市惠陽真美公司進行了考察、訪問。惠陽真美公司是一家大型港資企業(yè)，主要生產(chǎn)甲克、羽絨、襯衫、壓膠服，目前擁有員工2500人。該公司新購置了5萬平米的土地，新建了6萬平米的廠房，80%的基建工程已經(jīng)完工，從2005年2月起將陸續(xù)遷入新工業(yè)園生產(chǎn)。與該廠的洽談取得了實際性的進展：然后從無意接收學生實習、就業(yè)到春節(jié)后考慮接收部分學生試一試，但對英語應用能力要求較高。該公司發(fā)展空間較大，遷入新工業(yè)園區(qū)后，然后估計生產(chǎn)能力將翻一番。新工業(yè)園區(qū)是一個現(xiàn)代化程度較高的服裝園區(qū)。然后通過努力可以發(fā)展成為校外實習基地，今后工作重點是加強與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通。該公司可以作為我院重點實習基地建設的企業(yè)。
1月13日，我訪問了富紳公司。此次訪問富紳的目的主要是修補因畢業(yè)生問題帶來的負面影響。富紳公司是我校去年建立的校外實習基地，已于2004年5月遷入了新的工業(yè)園區(qū)。然后約3000臺（套）國內(nèi)、外先進縫紉設備，擁有美國進口的全自動裁床、服裝cad系統(tǒng)，然后西服生產(chǎn)線正在安裝。富紳品牌最近獲得了“中國名牌產(chǎn)品”稱號，成為廣東省第一個獲得如此殊榮的企業(yè)。2004年富紳公司錄用了廣西工學院6個畢業(yè)生，目前僅一個畢業(yè)生韓冬冬留在富紳工作，其余5個畢業(yè)生均于試用5個月以后離開了富紳。究其原因，企業(yè)和學生的說法不完全相同。然后企業(yè)認為，然后廣西工學院畢業(yè)生缺乏積極、進取精神，能力平平。畢業(yè)生則認為，然后企業(yè)產(chǎn)品單調(diào)，下半年經(jīng)營淡泊，只能用裁員的辦法降低成本。離開富紳的'本科生除了馮苑苑外，唐繼梅、司鑫收在深圳平湖天宇飾品廠實現(xiàn)了再就業(yè)。?？粕s芳、冼獻曉在佛山溢達公司實現(xiàn)了再就業(yè)。
由于企業(yè)正處于裁員中，暫時不接收畢業(yè)生實習和就業(yè)。我和富紳行政部經(jīng)理盤國華先生的個人關系仍然如故。
1月17日，我對佛山市高明區(qū)的溢達公司進行了考察、訪問。佛山溢達公司是一家特大型港資紡織、服裝聯(lián)合企業(yè)，目前擁有職工2萬多人，其中楊梅分廠（服裝部分）就有員工1萬多人。該公司是一家生產(chǎn)純棉襯衫等純棉成衣的全能企業(yè)集團。該公司每年10月左右都要到十幾個紡織服裝院校去選拔應屆畢業(yè)生。院校有天紡、西紡、安徽機電學院、廣東紡織職業(yè)技術學院等。盡管已經(jīng)有兩位廣西工學院的大專畢業(yè)生最近加入了該公司，但公司人力部的負責人仍然說：沒有聽說過廣西有個工學院，工學院有服裝專業(yè)，還將我錯當廣西紡校的老師。
該公司錄用辦法也很特別，求職者首先遇到的是一份類似英語四級考試的試卷，或直接用英語進行面試。專業(yè)考試時十分注重紡織與服裝的聯(lián)系，如服裝求職者要能夠鑒別基本的面料疵點，分析產(chǎn)生的原因。這樣要求是為了讓進入中高層的管理人員具備全方位的能力。
服裝企業(yè)心得體會報告篇十一
二手服裝交易是指二手的服裝類商品的交易或交換。二手服裝交易它是人們高質(zhì)量的享受低花費的代言。提到二手服裝，可能很多人不是很親睞，覺得穿二手服裝不夠檔次，而且不衛(wèi)生，并且降低了自己的身份。同樣也有一部分人認可二手服裝，認為既節(jié)約了資源，又物美價廉。
事實上，有意向購買二手服裝的人群依然存在，比較集中的就是在城市務工的農(nóng)民工。不少農(nóng)民工說，由于工作的原因，廉價的舊衣服作為工作服最適宜不過。此外，二手服裝對普通消費者也有不小的吸引力。據(jù)了解，穿二手衣、買二手衣在歐美市場很流行，香港也有很多店面專賣明星的二手衣服。日本共有2000多家二手服裝店，年銷售額已過2億美元。
想要拓展二手服裝市場的經(jīng)營，就要保障有一定的消費人群。消費者對二手服裝的購買力是提升二手服裝市場經(jīng)營范圍的重要因素。消費者在購買和消費商品過程中的心理活動。一般是：先接觸商品，引起注意。然后經(jīng)過了解和比較，產(chǎn)生興趣和偏愛，出現(xiàn)購買欲望。條件成熟，作出購買決定。消費者的購買意愿是個人從事特定行為的主觀概率，經(jīng)由相同的概念延伸，購買意愿即消費者愿意采取特定購買行為的機率高低。消費者二手服裝的態(tài)度，加上外在因素的作用，構成消費者的購買意愿，購買意愿可視為消費者選擇特定產(chǎn)品之主觀傾向，并被證實可做為預測消費行為的重要指標。所以要使消費者產(chǎn)生自愿購買二手服裝的意愿，這樣二手服裝市場才會走得更長久。
放眼望去，中國的舊衣服市場規(guī)模到底有多大？河北科技大學紡織服裝學院2009年對河北省居民的一項調(diào)查顯示，近一半居民家庭存放30件以上的大件廢舊服裝，而每個家庭每年還要購買10件以上的新衣服。該調(diào)查粗略預計，2012年全國或有價值約2000億元的廢舊衣服被淘汰。生產(chǎn)者市場用戶的購買行為是一種組織行為，但這種組織行為最終還是由若干個人做出決策并執(zhí)行購買的，這難免要受到參與采購決策的個人因素的影響。個人因素包括年齡、職位、受教育程度、閱歷、動機、認識能力、個性和對風險的態(tài)度等等。
其實每個人都有一定的身份，人們也在不知不覺中顯露著自己的身份。尤其是那些有了一定名譽、權力和地位的人，更是無時無刻不在注重自己的身份，顯示自己的身份，盡可能地使自己的言談舉止與社交活動同自己的身份相符。而最能表現(xiàn)人的身份的是衣食住行用，譬如某人穿的是名牌高檔服裝，乘的是勞斯萊斯轎車，住的是五星級豪華酒店，那這樣的人群對于二手服裝可能考慮都不會考慮?？梢姸址b市場還沒有完全被消費者所了解到它的內(nèi)涵，對于有不贊成二手服裝的人群也是情有可原的。
其實中國資源綜合利用協(xié)會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2011年我國紡織品生產(chǎn)量達4300萬噸，我國每年扔掉的舊衣服約有2600萬噸，而我國每年約回收幾百噸廢舊紡織品。大多數(shù)舊衣服深藏衣柜或被掩埋在垃圾堆里。出于衛(wèi)生等因素，我國禁止舊衣服成衣銷售，但允許用于回收分解加工成原料。其實中國的舊衣服出口市場發(fā)展最大問題就是合法性。像在美國、日本、英國、巴西、印度等國將其作為一個環(huán)保行業(yè)來支持，如舊衣服原料回收免費，甚至還有補貼。我國應該也多發(fā)展一下二手服裝的市場經(jīng)營。在各個人群中都普及下二手服裝市場的知識，讓人們真正了解到二手服裝的內(nèi)在意義，并且在二手服裝市場經(jīng)營方式上進行統(tǒng)一規(guī)范，也許二手服裝市場也是一個可持續(xù)發(fā)展的的一項產(chǎn)業(yè)。這樣既增長了國家的經(jīng)濟水平，又開拓了更為廣闊的服裝市場，為我國的服裝產(chǎn)業(yè)提供了更廣闊的前景。
服裝企業(yè)心得體會報告篇十二
25-30歲婦女是服裝批發(fā)市場采購的主力軍調(diào)查顯示，在服裝批發(fā)市場進行采購的人群主要以女性為主，男性只占很少的一部分。女性所占據(jù)的比例高達75%，其中，2530歲階層的婦女占據(jù)的比例達50%強。服裝批發(fā)市場采購人群中以女性為主與服裝的行業(yè)特性和婦女的特性有很大的關系，在服裝市場當中，女性服裝明顯的要比男性多，而在銷售市場從業(yè)人員中，又以女性為多。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，女性在采購服裝的過程中都比較仔細，一般都仔細比較服裝的款式、顏色等，有些采購者甚至現(xiàn)場穿上服裝進行比較，選擇那些符合自己條件的服裝進行采購。
少批量，多批次是采購者采購服裝的主要特點從表中我們可以獲知，采購者采購服裝的頻率比較高，他們一般都是一個星期和半個月采購一次，而這一類型的采購者占絕大多數(shù)。其實，這與服裝銷售市場有著密不可分的聯(lián)系，在服裝銷售市場當中，大多數(shù)都是個體經(jīng)營，營業(yè)規(guī)模比較小，資金比較少，一般都是能夠銷售多少就采購多少，不存貨，當季衣服當次賣。這樣他們的資金周轉(zhuǎn)率比較高，經(jīng)營方式靈活，能夠迅速收回成本，減少經(jīng)營風險。在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，采購者采購服裝的批量都比較少，一般都是用拖車在市場采購服裝。這樣多批次，少批量的方式增加服裝的經(jīng)營成本。
產(chǎn)品豐富是采購者選取服裝批發(fā)市場的首要因素。調(diào)查顯示，在您選擇服裝批發(fā)市場的依據(jù)這個問題當中，大多數(shù)采購者選擇產(chǎn)品豐富，其次是名氣大，再次是產(chǎn)品質(zhì)量。這一結(jié)果表明，采購者喜歡到那些產(chǎn)品豐富，能夠滿足在一個地方購足所有的服裝的地方進行采購，喜歡一站式購物的方式，其中白馬、虎門等綜合性批發(fā)市場成為他們采購的主要場所，這兩個市場產(chǎn)品層次全，經(jīng)營各種女裝、男裝，套裝、晚裝、休閑裝、唐裝，襯衫、外套、大衣、內(nèi)衣等，能夠滿足他們對各種服裝的需要。
服裝企業(yè)心得體會報告篇十三
針對北京大學生做了一次關于服裝二手市場的調(diào)研，調(diào)查報告顯示，總體的約30%表示曾購買過二手服裝，并且其中女生占絕大多數(shù)。
（一）大學生對二手服裝的認識。
近幾年來二手貨物市場漸漸開始流行起來，而二手服裝交易則被稱為是高質(zhì)量的享受，低消費的代言。然而大學生對二手服裝的理解還停留在第一印象就是‘二手服裝都是別人穿過的不想再穿，轉(zhuǎn)手賣掉的衣服’。其實，二手服裝的定義很廣，它有舊的服裝的意思，但不全是，更主要的二手服裝是表示經(jīng)過轉(zhuǎn)手的，不一定是舊的衣服，也可以是新的，只不過是因為其他原因才轉(zhuǎn)手在出售。
很多大學生都穿過二手服裝，不過那些衣服基本都是家里人穿過的或者是同學、朋友因為尺寸不合等原因轉(zhuǎn)贈的，很少自己購買。在服裝市場，大學生是主要的消費人群之一，大學生也是主要的二手服裝形成人群主力。充分利用好大學生這個群體進行二手服裝的再設計、再循環(huán)、再利用是十分必要的。
從大學生對二手服裝的認識中也可以導出他們都買二手服裝的原因以及不愿意購買的心理。
（二）大學生對二手服裝的購買意愿，原因，心理：
1、購買二手服裝意愿的主觀表現(xiàn)：
（1）我愿意在二手網(wǎng)站購買衣服。
（2）我愿意穿家人或朋友給的衣服。
（3）寧愿衣服少也不愿意購買舊衣服。
2、愿意從網(wǎng)上進行二手服裝交易的主要原因：
（1）購買舊衣服能幫我省錢，有時還能淘到新潮的衣物，另人開心。
（2）如果購買舊衣服，服裝制造和資源消耗就會減少。
（3）購買舊衣服能夠帶來明智購物的快感。
（4）購買舊衣服能夠給我一種以創(chuàng)造性方式使用這些衣服的自由。
3、不愿意購買二手服裝的原因：
（1）覺得穿舊衣服會傳播很多細菌。
（2）一想到衣服被別人穿過就覺得不舒服。
（3）購買舊衣服會損害我的形象。
4、愿意購買二手衣服的學生在日常生活中的心理活動：
（1）明智的著裝是生活和活動重要的一部分。
（2）有能力選擇適合我的衣服。
（3）盡量去穿時尚的服裝。
大學生購買二手服裝的意愿，原因以及心理之間的關系是相互關聯(lián)的，產(chǎn)生購買衣服的欲望，考慮二手服裝交易帶給自己的好處即購買原因，平時的生活心理造成服裝購買動機，再加上二手服裝的價格便宜使得自己有充足的購買能力，最終可以導致二手服裝交易的成功。這一系列的心理活動之間互相牽動構成購買活動。
（三）對二手服裝的處置。
目前大學生對于自己不穿的衣服的處理方式多種多樣，比如，留給自己的家人，轉(zhuǎn)贈給好朋友，通過學校組織的活動將衣服捐贈出去，或者有能力的學生會對衣服進行重新設計改造成為新衣服，基本上很少人會拿去二手市場轉(zhuǎn)賣。
與風行歐美、日本及中國港臺地區(qū)的二手衣服市場相比，國內(nèi)的二手衣市場目前幾乎處于一片空白。事實上，二手衣循環(huán)不暢也是對能源的直接浪費。二手衣物的循環(huán)也是資源的周轉(zhuǎn)，可以做到物盡其用，在整個社會形成一種節(jié)約的良好氛圍，有人感嘆：“通過網(wǎng)上能夠賣或換出去的衣服畢竟是少數(shù)，期望類似‘破爛王’的活動能夠多起來，參與的人也能更多些，這樣為半新舊衣物找到新主人的可能性就更大。畢竟一件衣服買回來才穿一兩次就把它們當廢品處理掉，實在太可惜了?！币虼?，我們應該加深對二手服裝市場的了解，多多參與，更好地處置舊衣物，對自己，對社會都是有利的。
服裝企業(yè)心得體會報告篇十四
改革開放以來，我國的經(jīng)濟建設有了長足的發(fā)展。人民的生活水平顯著提高，“衣、食、住、行”中排在第一位的就是“衣”，人們對服裝的要求更是一日千里，從顏色到款式，再到品牌，不一樣的消費群體、不一樣的消費心理構成了不一樣的消費層次。
一、服裝市場的消費者是一個龐大的消費群體。
目前中國大陸的人口近13億。服裝消費者是一個絕對數(shù)量巨大的群體。這個數(shù)字是對中國服裝消費者群體龐大特征最有說服力的描述。消費者數(shù)量是任何行業(yè)都必須研究的影響因素，對于服裝業(yè)更是尤其重要。我國是傳統(tǒng)上的服飾消費大國，所謂的“大”，正是來自于人口數(shù)量，它是作為服裝行業(yè)前景重要的評估依據(jù)。不僅僅于此，國民經(jīng)濟的增長也為服裝市場的消費供給了物質(zhì)上的可能。也就是說，當我們在研究中國這個擁有近13億人口的消費群體時，研究的不再是人人有衣穿的問題，而是滿足當前人們不斷提升的審美與服飾文化的要求。我國所擁有的是一個具備相當購買本事及旺盛的購買欲望需求強大的消費群體。
二、服裝市場的消費者是一個復雜的群體。
消費者的購買行為受收入水平、地理區(qū)域、民族習慣、宗教信仰、文化傳統(tǒng)以及社會發(fā)展水平等客觀條件的影響，并同時與個體的年齡層次、教育程度、審美趣味、消費目的等主觀因素密切相關。中國是個具有古老歷史、悠久傳統(tǒng)、幅員廣闊、民族為多的國家，其服飾消費者在上述種種方面的巨大的差異就表此刻服飾消費訴求上的千差萬別。所以，除了擁有龐大的絕對數(shù)量之外，也是一個極為復雜的群體。從購買力分析，在我國，同時存在著從富裕、小康到溫飽多個不一樣層次的服飾消費群體。如果以地區(qū)為標準做粗略的劃分，基本表現(xiàn)為總體購買力和購買欲望由東南向西北遞減。
以天津消費者為例，天津市民的收入水平差異較大，所以顯示出消費行為的顯著差異。研究市場能夠發(fā)現(xiàn)，在高中低各層次價格帶上，消費者對服裝品牌和風格種類的要求區(qū)別較大，低收入水平消費者對服裝的價格要求偏重講究“經(jīng)濟實惠”；中等收入水平的消費者注重服裝既要美觀舒適又要價格合理、易于理解；高收入水平消費者則有很大不一樣，他們講究品牌檔次、要求服裝能夠顯示其身份品位而忽視價格的高低。所以就要求服裝市場的錯位經(jīng)營，以滿足各層次消費者的不一樣需求。
不一樣的地區(qū)差異引起的消費行為差異程度也隨消費者收入水平的高低而變化：在中下層消費者中，它表現(xiàn)的較為突出，但在上層消費者中卻并不明顯，這是一個共性問題，目前居于高價位的品牌如sprit、elle、polo、fendi、bcbg、maxmara、等，其在京津兩地的銷售業(yè)績和人氣程度并沒有太大區(qū)別。在上層消費群體里，區(qū)域差異的影響并不能引起多少消費行業(yè)上實質(zhì)性的不一樣。無論在哪里，他們的消費都會集中在那些標示著高貴和財富頂級品牌的范圍里。
消費目的的不一樣也會影響消費者的購買行為。對于服飾消費者說，自我穿著和送禮是兩個最基本的消費目的。當送禮成為目的時，消費者的選擇標準就很可能集中在價格這一個因素上了。在這種特殊的消費行業(yè)中，常規(guī)的消費者劃分原則就會完全被顛覆，即便是很窮困的人也有可能購買幾倍于其消費本事的服飾商品，以求“體面過人”的效果。
以上種種可能引發(fā)消費行為差異的因素都是可分辨和可預期的，適宜被用來作為例制定生產(chǎn)和營銷計劃的主要依據(jù)及參考，行業(yè)廠商應引起足夠的重視。
三、服裝消費市場的消費者是一個心理逐漸成熟的群體。
服裝消費者的消費心理逐漸成熟的群體，這是飛速變化中的國情導致的必然結(jié)果。表此刻：
第三、生活方式的變化使消費者對于服裝種類的需求呈飛速上升的趨勢。其速度之快，使得現(xiàn)有的服裝商品每一刻都顯現(xiàn)出某種程度的單一和過時。這種變化加快了國內(nèi)服裝市場的專業(yè)化細分，宴會服、婚禮服、休閑服、職業(yè)套裝等等已經(jīng)成為市場上的常規(guī)門類。能夠想見在未來的服裝市場上，針對性越明確的產(chǎn)品將越受歡迎。
第四、社會熱點、流行文化、國際潮流都促使消費者的審美口味不斷地變化。近二十年來，中國經(jīng)濟水平的顯著提高使人們不再局限于服裝的實用需求，開始關注服裝的裝扮自我、表達自我等更深層作用。他們對新生事物和時尚潮流的理解和消化速度都令人咋舌，但同時也不乏對自身傳統(tǒng)的偏愛和堅持，從某種程度上說，幾乎是難以捉摸的。
根據(jù)服裝市場調(diào)查統(tǒng)計及品牌資料分析，掌握國內(nèi)服裝市場的著明企業(yè)和馳名品牌，在北京、上海服裝市場都占有較大的份額。
京滬兩大市場歷來是服裝企業(yè)、經(jīng)銷商進行服裝產(chǎn)品市場推廣的最重要的兩大城市，京滬兩地商場眾多，并且定位各有特點，消費群體也有各自消費的喜好。所以如何科學的分析京滬商場的詳細經(jīng)銷本事、同類產(chǎn)品的銷售情景、當?shù)叵M者對相關產(chǎn)品品牌的認知程度以及各種品牌的市場占有率對想在京滬市場進一步開拓市場的服裝企業(yè)及準備進入兩地市場的服裝企業(yè)尤為重要；此外也可作為服裝品牌加盟商、代理商衡量該品牌市場拓展前途的一個重要的依據(jù)。
服裝企業(yè)心得體會報告篇十五
在我們平凡的日常里，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家收集的服裝企業(yè)考察報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
藝術與設計系副教授、高級工程師譚立平老師，于20xx年1月9日帶領首批7名20xx屆服裝設計與工程專業(yè)畢業(yè)生赴惠州真維斯公司進行企業(yè)掛職實踐。之后考察、訪問了惠州、深圳、東莞虎門、佛山、中山等地的服裝公司。1月21日返回學?！，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
旭日企業(yè)是東南亞地區(qū)最大的服裝制造和出口企業(yè)之一。擁有著名休閑服品牌“真維斯”?！靶袢掌髽I(yè)”是香港交易所的上市公司。目前擁有1100多家專賣店，其中國內(nèi)專賣店900多家，在休閑服品牌中，無論是銷售總額，還是店鋪數(shù)量，均居國內(nèi)首位。澳洲專賣店200多家，居澳洲第二位。真維斯（惠州）總部共600多職員，500多臺電腦，擁有專門的局域網(wǎng)。
真維斯在國內(nèi)的知名紡織服裝院校均有投資。董事長楊釗、總裁楊勛先生擔任東華、北服、西紡、天紡等多所院校的客座教授。真維斯與西紡惠州服裝學院共同培養(yǎng)ao生（企業(yè)中高級管理人才）的合作，已經(jīng)進行了九年，取得了成功的經(jīng)驗。每年大約20~30人，時間6個月，從大三的本科生、或大二的?？粕羞x拔。大約10個學分的課程（主要是企業(yè)管理、紡織品貿(mào)易等課程）由旭日企業(yè)研究會承擔。該研究會設在西紡惠州服裝學院內(nèi)，由香港理工大學教授、西紡惠州服裝學院教師、旭日企業(yè)高級管理人員組成，課程也由他們承擔。學生畢業(yè)后即成為旭日企業(yè)的中、高級職員。這次從廣西工學院選拔的7名畢業(yè)生應該說是準ao生，她們與西紡惠州服裝學院的21名畢業(yè)生一起納入了旭日企業(yè)的人事計劃中。
深圳昌興胸圍杯公司人事部負責人李國林先生，1月10日，在我們乘車前往惠州的途中給我打了一個電話，告訴我公司將停產(chǎn)放假，原定本學期赴該公司進行畢業(yè)實習的時間改為下個學期。1月11日，我對該公司進行了考察。該公司是一家女式內(nèi)衣專業(yè)生產(chǎn)廠，500多人，廠址位于深圳龍崗鎮(zhèn)愛聯(lián)村。該公司在東莞新建了一家內(nèi)衣企業(yè)，目前還沒有啟用，預計5月份啟用。錄用后的服裝專業(yè)畢業(yè)生主要安排在東莞的新建企業(yè)內(nèi)。與該公司簽定了實習協(xié)議。仍然承諾下學期接收畢業(yè)生實習、就業(yè)。該公司條件一般，規(guī)模較小，管理并不規(guī)范，作為校外實習基地建設并不合適，但作為學生就業(yè)選擇仍然不失為一條門路。
1月12日，我對惠州市惠陽真美公司進行了考察、訪問?；蓐栒婷拦臼且患掖笮透圪Y企業(yè)，主要生產(chǎn)甲克、羽絨、襯衫、壓膠服，目前擁有員工2500人。該公司新購置了5萬平米的土地，新建了6萬平米的廠房，80%的基建工程已經(jīng)完工，從20xx年2月起將陸續(xù)遷入新工業(yè)園生產(chǎn)。與該廠的洽談取得了實際性的進展：從無意接收學生實習、就業(yè)到春節(jié)后考慮接收部分學生試一試，但對英語應用能力要求較高。該公司發(fā)展空間較大，遷入新工業(yè)園區(qū)后，估計生產(chǎn)能力將翻一番。新工業(yè)園區(qū)是一個現(xiàn)代化程度較高的服裝園區(qū)。通過努力可以發(fā)展成為校外實習基地，今后工作重點是加強與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通。該公司可以作為我院重點實習基地建設的企業(yè)。
1月13日，我訪問了富紳公司。此次訪問富紳的目的主要是修補因畢業(yè)生問題帶來的負面影響。富紳公司是我校去年建立的校外實習基地，已于20xx年5月遷入了新的工業(yè)園區(qū)。約3000臺（套）國內(nèi)、外先進縫紉設備，擁有美國進口的全自動裁床、服裝cad系統(tǒng)，西服生產(chǎn)線正在安裝。富紳品牌最近獲得了“中國名牌產(chǎn)品”稱號，成為廣東省第一個獲得如此殊榮的企業(yè)。20xx年富紳公司錄用了廣西工學院6個畢業(yè)生，目前僅一個畢業(yè)生韓冬冬留在富紳工作，其余5個畢業(yè)生均于試用5個月以后離開了富紳。究其原因，企業(yè)和學生的說法不完全相同。企業(yè)認為，廣西工學院畢業(yè)生缺乏積極、進取精神，能力平平。畢業(yè)生則認為，企業(yè)產(chǎn)品單調(diào)，下半年經(jīng)營淡泊，只能用裁員的辦法降低成本。離開富紳的本科生除了馮苑苑外，唐繼梅、司鑫收在深圳平湖天宇飾品廠實現(xiàn)了再就業(yè)。專科生丁榮芳、冼獻曉在佛山溢達公司實現(xiàn)了再就業(yè)。
由于企業(yè)正處于裁員中，暫時不接收畢業(yè)生實習和就業(yè)。我和富紳行政部經(jīng)理盤國華先生的個人關系仍然如故。
1月17日，我對佛山市高明區(qū)的溢達公司進行了考察、訪問。佛山溢達公司是一家特大型港資紡織、服裝聯(lián)合企業(yè)，目前擁有職工2萬多人，其中楊梅分廠（服裝部分）就有員工1萬多人。該公司是一家生產(chǎn)純棉襯衫等純棉成衣的全能企業(yè)集團。該公司每年10月左右都要到十幾個紡織服裝院校去選拔應屆畢業(yè)生。院校有天紡、西紡、安徽機電學院、廣東紡織職業(yè)技術學院等。盡管已經(jīng)有兩位廣西工學院的大專畢業(yè)生最近加入了該公司，但公司人力部的負責人仍然說：沒有聽說過廣西有個工學院，工學院有服裝專業(yè)，還將我錯當廣西紡校的老師。
該公司錄用辦法也很特別，求職者首先遇到的是一份類似英語四級考試的試卷，或直接用英語進行面試。專業(yè)考試時十分注重紡織與服裝的聯(lián)系，如服裝求職者要能夠鑒別基本的面料疵點，分析產(chǎn)生的原因。這樣要求是為了讓進入中高層的管理人員具備全方位的能力。
與該公司的洽談也取得了實際性的進展：總公司及分公司均表示，20xx年的人事計劃已經(jīng)完成，一般到4月份時有部分實習生會放棄，到時與我聯(lián)系補充事宜。20xx年的人事計劃可以考慮廣西工學院。今后工作重點仍然是加強與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通，同時鼓勵考研的學生選擇該公司就業(yè)。通過洽談，該公司可以成為我院實習基地，爭取讓該公司20xx年10月進校選拔學生。
中山新金紡公司對我院服裝專業(yè)的畢業(yè)生很感興趣，目前已經(jīng)初步錄用了包括高職學生在內(nèi)的13名畢業(yè)生進行試用，主要從事跟單、設計、打板工作。通過洽談，該公司可以成為我院實習基地。
1月18、19日兩天考察了中山市的美麗華、霞湖世家、利生等公司。除了霞湖世家外，其余公司均為港資企業(yè)。除了美麗華位于黃圃鎮(zhèn)外，其余公司均位于中山市沙溪鎮(zhèn)。沙溪鎮(zhèn)是國內(nèi)知名的休閑服生產(chǎn)基地，已經(jīng)舉辦了5屆國際休閑服裝節(jié)。以上公司均為大、中型服裝企業(yè)。尤其是位于沙溪鎮(zhèn)隆興工業(yè)園的霞湖世家、利生、恒茂等公司均為外表裝修豪華的現(xiàn)代化服裝企業(yè)（業(yè)內(nèi)人士稱“五星級酒店”）。
中山美麗華公司希望學生投遞簡歷和相片，根據(jù)情況錄用。該公司可以作為實習基地建設的企業(yè)考慮。
利生公司表示只接收英語過四級，會粵語的學生，對服裝藝術設計的學生不感興趣，認為“這些學生做不了事情”。
霞湖世家是廣東紡織職業(yè)技術學院的實習基地，已經(jīng)選拔了一批廣東紡院的學生到企業(yè)就業(yè)。該企業(yè)表態(tài)目前只能夠接收愿意下基層的學生。霞湖世家也是可以作為實習基地建設的企業(yè)考慮。
中山恒茂制衣廠是一家外表裝修非常豪華的現(xiàn)代化服裝企業(yè)。該公司表示愿意選拔幾個學生試試，目前該公司已經(jīng)和李海燕等同學聯(lián)系過了。該公司可以作為實習基地建設的企業(yè)考慮。
以上公司均對應聘者的英語應用能力提出了較高要求。除了中山美麗華、霞湖世家、恒茂外，其余公司均表示不愿意采用先實習后錄用的辦法，顧慮經(jīng)過培養(yǎng)后學生不愿意效力本公司，因畢業(yè)設計斷檔而影響公司工作的連續(xù)性。
·考察報告格式 ·民辦教育考察報告 ·服裝企業(yè)考察報告 ·赴外地學習考察報告
1月15日對虎門的服裝市場、面料市場進行了考察?；㈤T富民布料大市場、興裕布料輔料市場，集中了全國流行的各種布料、輔料。我收集了今年冬季流行的全棉珠帆格、蜜絲絨、cvc等面料小樣。在著名的富民布料大市場對面，另一座布料市場——虎門國際布料交易中心已經(jīng)拔地而起。廣東的虎門、浙江的紹興、廣東的西樵，已經(jīng)成為中國的三大布料市場，主宰者中國布料市場的半壁江山。
1、 加快步伐調(diào)整專業(yè)方向和課程體系
我系20xx級服裝設計與工程專業(yè)的教學計劃，幾易其稿，但仍然感覺不足。西紡惠州服裝學院根據(jù)廣東的情況，在服裝設計與工程專業(yè)的教學計劃中設定了服裝貿(mào)易方向，目前，又在調(diào)整原有的教學計劃和課程體系。在目前的情況下，建議在20xx級服裝設計與工程專業(yè)的教學計劃中，合并設計與工程方向，增設管理與貿(mào)易方向。課程體系要根據(jù)企業(yè)的實際運作需要進行調(diào)整，淘汰作用、效果并不明顯的課程（這是個敏感問題，我暫時不發(fā)表看法），增設能夠反映企業(yè)運作所需要的紡織品貿(mào)易、以及企業(yè)管理等方面的`課程，加大專業(yè)英語的教學力度和英語四、六級的通過率的工作。
2、 加大專業(yè)品牌的包裝、宣傳力度
我院服裝專業(yè)的品牌問題是我這次考察感受最強烈的問題。訪問原來沒有打過交道的企業(yè)，沒有一個知道廣西有個工學院，工學院有個服裝專業(yè)的。象佛山溢達那樣的特大型公司，竟然還將我當成廣西紡校的老師，真是尷尬。此次考察，除了名片和畢業(yè)生的資料外，沒有任何宣傳資料，和象富紳、真維斯、利生這些公司的精美宣傳資料相比較，確實感到相形見拙。如何進行包裝、宣傳，建議召開專門的會議研究。
3、 更改系名
用人單位往往是輸入“服裝院?！?幾個關鍵詞進行搜索?！八囆g與設計系”這個系名不便于企業(yè)搜索，同時也易產(chǎn)生混淆。有的公司說：“我們不要搞藝術的學生”。有的公司說：“藝術系怎么還有工程師？”服裝是藝術與設計系唯一的專業(yè)，然而系名中卻沒有“服裝”兩個字，容易造成服裝這個專業(yè)在該系只是權宜之際或不起眼的地位。國內(nèi)服裝院校的競爭，基本上是規(guī)模的競爭，系名對專業(yè)發(fā)展的作用不可小視，建議在系名中冠以“服裝”兩字。
4、 從有企業(yè)運作經(jīng)驗的本科畢業(yè)生中引進師資
這些年來，我們總從服裝專業(yè)的應屆本科畢業(yè)生中引進教師，由于畢業(yè)生缺乏企業(yè)實際運作經(jīng)驗，授課內(nèi)容枯燥，對學生的吸引力不大，建議從有三年以上大公司運作經(jīng)驗的優(yōu)秀本科生中引進教師，改善我系現(xiàn)有的教師結(jié)構狀態(tài)，不失為一種事半功倍的辦法。有三年以上大公司運作經(jīng)驗的優(yōu)秀本科生，從教學效果的角度來說，比剛畢業(yè)的碩士生要強得多。
5、 對掛職實踐的同學給予更多的關心與支持
廣西工學院的7名畢業(yè)生刻苦、勤奮、謙虛，全身心地投入了工作，基本上進入了工作狀態(tài)。同時，她們也感到了來自各方面的壓力：一是與西紡惠州服裝學院ao生之間的差距，尤其是英語、專業(yè)能力的差距；二是首批準ao生的壓力，她們是否成功關系到廣西工學院的品牌，關系到師弟、師妹的前途；三是進入到一個現(xiàn)代服裝企業(yè)后要面對許多從未接觸過的領域、知識。真維斯公司，尤其是陳經(jīng)理給予了她們許多鼓勵和幫助，加上旭日企業(yè)員工的團隊精神、人文關懷和科學的培養(yǎng)機制，相信她們不會讓藝術與設計系的老師和同學感到失望。建議系領導、老師們經(jīng)常與她們溝通，鼓勵她們在實踐中成才，幫助她們消除一些心理上的障礙。
6、 與廣東大型服裝企業(yè)建立校企聯(lián)系制度
廣東的服裝企業(yè)是我系畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。廣東的服裝院校均與本省的企業(yè)建立了經(jīng)常的聯(lián)系制度。如聘請知名企業(yè)的掌門人為客座教授，請有成就的企業(yè)家到學校作報告，帶學生到企業(yè)去參觀，親身感受企業(yè)的文化、形象等等。當然，我們離得遠，但只要我們真誠地付出，我們?nèi)匀荒軌虬褟V東的知名企業(yè)請進來。
7、 在學生中大力提倡回報母校意識
廣東的服裝院校畢業(yè)生就業(yè)渠道、信息，除了學校主動與企業(yè)聯(lián)系外，其中有個很重要的原因就是校友提供就業(yè)信息。我們的畢業(yè)生回報母校的意識比較淡薄，參加工作了，讓他們寄一個單位證明都非常不情愿。我們應該在在校生中大力提倡回報母校的意識，讓他們畢業(yè)后給母校提供就業(yè)信息，使更多的師弟、師妹在畢業(yè)前實現(xiàn)就業(yè)。
服裝企業(yè)心得體會報告篇十六
藝術與設計系副教授、高級工程師xxx老師，于1月9日帶領首批7名屆服裝設計與工程專業(yè)畢業(yè)生xxx到真維斯公司進行企業(yè)掛職實踐。之后考察、訪問了惠州、深圳、東莞虎門、佛山、中山等地的服裝公司。1月21日返回學?！，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、各公司的情況：
惠州真維斯公司情況。
旭日企業(yè)是東南亞地區(qū)最大的服裝制造和出口企業(yè)之一。擁有著名休閑服品牌“真維斯”?！靶袢掌髽I(yè)”是香港交易所的上市公司。目前擁有1100多家專賣店，其中國內(nèi)專賣店900多家，在休閑服品牌中，無論是銷售總額，還是店鋪數(shù)量，均居國內(nèi)首位。澳洲專賣店200多家，居澳洲第二位。真維斯(惠州)總部共600多職員，500多臺電腦，擁有專門的局域網(wǎng)。
真維斯在國內(nèi)的知名紡織服裝院校均有投資。董事長楊釗、總裁楊勛先生擔任東華、北服、西紡、天紡等多所院校的客座教授。真維斯與西紡惠州服裝學院共同培養(yǎng)ao生(企業(yè)中高級管理人才)的合作，已經(jīng)進行了九年，取得了成功的經(jīng)驗。每年大約20~30人，時間6個月，從大三的本科生、或大二的專科生中選拔。大約10個學分的課程(主要是企業(yè)管理、紡織品貿(mào)易等課程)由旭日企業(yè)研究會承擔。該研究會設在西紡惠州服裝學院內(nèi)，由香港理工大學教授、西紡惠州服裝學院教師、旭日企業(yè)高級管理人員組成，課程也由他們承擔。學生畢業(yè)后即成為旭日企業(yè)的中、高級職員。這次從廣西工學院選拔的7名畢業(yè)生應該說是準ao生，她們與西紡惠州服裝學院的21名畢業(yè)生一起納入了旭日企業(yè)的人事計劃中。
深圳昌興公司情況。
深圳昌興胸圍杯公司人事部負責人李國林先生，1月10日，在我們乘車前往惠州的途中給我打了一個電話，告訴我公司將停產(chǎn)放假，原定本學期赴該公司進行畢業(yè)實習的時間改為下個學期。1月11日，我對該公司進行了考察。該公司是一家女式內(nèi)衣專業(yè)生產(chǎn)廠，500多人，廠址位于深圳龍崗鎮(zhèn)愛聯(lián)村。該公司在東莞新建了一家內(nèi)衣企業(yè)，目前還沒有啟用，預計5月份啟用。錄用后的服裝專業(yè)畢業(yè)生主要安排在東莞的新建企業(yè)內(nèi)。與該公司簽定了實習協(xié)議。仍然承諾下學期接收畢業(yè)生實習、就業(yè)。該公司條件一般，規(guī)模較小，管理并不規(guī)范，作為校外實習基地建設并不合適，但作為學生就業(yè)選擇仍然不失為一條門路。
惠陽真美公司情況。
1月12日，我對惠州市惠陽真美公司進行了考察、訪問?；蓐栒婷拦臼且患掖笮透圪Y企業(yè)，主要生產(chǎn)甲克、羽絨、襯衫、壓膠服，目前擁有員工2500人。該公司新購置了5萬平米的'土地，新建了6萬平米的廠房，80%的基建工程已經(jīng)完工，從202月起將陸續(xù)遷入新工業(yè)園生產(chǎn)。與該廠的洽談取得了實際性的進展：從無意接收學生實習、就業(yè)到春節(jié)后考慮接收部分學生試一試，但對英語應用能力要求較高。該公司發(fā)展空間較大，遷入新工業(yè)園區(qū)后，估計生產(chǎn)能力將翻一番。新工業(yè)園區(qū)是一個現(xiàn)代化程度較高的服裝園區(qū)。通過努力可以發(fā)展成為校外實習基地，今后工作重點是加強與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通。該公司可以作為我院重點實習基地建設的企業(yè)。
服裝企業(yè)心得體會報告篇十七
隨著時代的進步和人們生活水平的提高，服裝已經(jīng)不再只是滿足基本的穿著需求，而變得越來越注重時尚和個性。作為一個時尚愛好者，我對服裝行業(yè)十分感興趣。最近，我有幸得到了一家知名服裝企業(yè)的采訪機會。通過此次采訪，我對于服裝企業(yè)的運作和內(nèi)部運營有了更深刻的了解，同時也感受到了時尚產(chǎn)業(yè)的魅力和挑戰(zhàn)。
第二段：企業(yè)背景和定位
這家服裝企業(yè)以生產(chǎn)和銷售高端女裝為主，因其獨特的設計理念和高品質(zhì)而受到了廣大消費者的青睞。在采訪中，我得知這家企業(yè)十分注重產(chǎn)品的創(chuàng)新和材料的選擇。每一件服裝都經(jīng)過精心的設計師團隊策劃，并采用環(huán)保材料制作，以追求時尚與可持續(xù)發(fā)展的平衡。此外，該企業(yè)還注重提供優(yōu)質(zhì)的售后服務，為消費者提供更好的購物體驗。
第三段：企業(yè)獨特之處與成功經(jīng)驗
在與企業(yè)高層的交流中，我了解到服裝企業(yè)之所以能夠在市場上立足并取得成功，除了產(chǎn)品的獨特之處，不斷創(chuàng)新和提高質(zhì)量，還有以下幾個方面的成功經(jīng)驗：首先，該企業(yè)高度重視品牌形象的建設，通過多樣化的營銷手段和渠道宣傳，樹立了自己的品牌形象。其次，該企業(yè)注重市場調(diào)研，不斷分析消費者需求的變化和趨勢，從而能夠準確地把握市場方向。最后，該企業(yè)關注員工培訓和激勵，使員工能夠發(fā)揮出自己的才能和創(chuàng)造力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
第四段：時尚產(chǎn)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
盡管該企業(yè)取得了成功，但時尚產(chǎn)業(yè)仍然面臨著許多挑戰(zhàn)。首先，近年來電子商務的快速發(fā)展給實體店鋪帶來了巨大的沖擊，許多消費者更愿意在網(wǎng)上購買服裝，這對實體店鋪的銷售額帶來了壓力。此外，中國的服裝市場競爭激烈，品牌的快速崛起和倒閉不時發(fā)生，這給企業(yè)帶來了更大的市場風險。對于時尚企業(yè)來說，適應市場變化和創(chuàng)新是必然的選擇，只有不斷推陳出新，才能在競爭中立于不敗之地。
第五段：個人體會和展望
通過此次采訪，我對服裝企業(yè)有了更深入的了解。我深刻認識到，一個成功的服裝企業(yè)不僅要注重產(chǎn)品質(zhì)量，還要有獨特的設計理念和品牌形象，同時還要不斷適應市場的變化和挑戰(zhàn)。我相信，未來的時尚產(chǎn)業(yè)將會越來越重視可持續(xù)發(fā)展和環(huán)保，因為這符合現(xiàn)代人們的價值觀和需求。作為一名時尚愛好者，我希望能夠?qū)⒆约旱闹R和熱情投入到此行業(yè)中，為時尚產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。
總結(jié)：
通過這次與服裝企業(yè)的采訪，我從多個方面了解到了服裝企業(yè)的運作模式和經(jīng)營策略，以及時尚產(chǎn)業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展趨勢。作為一個時尚愛好者和市場觀察者，我將會繼續(xù)關注時尚產(chǎn)業(yè)的動向，并積極探索自己在這個領域中的機會和發(fā)展空間。我相信，只有將個人的興趣與社會需求相結(jié)合，才能在這個充滿激烈競爭的時尚行業(yè)中獲得成功。
服裝企業(yè)心得體會報告篇十八
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為期3個月的實習結(jié)束了，在這三個月的實習中，貼近了社會，豐富了社會經(jīng)驗，使自身對社會有了初步的感性認識，并且學到了許多課本以外的知識，受益非淺?，F(xiàn)在我就對這三個月的實習做一個工作小結(jié)。首先介紹一下我的實習單位：
一.實習單位概況。
1.實習單位性質(zhì)：xxxx實業(yè)股份有限公司屬私營實體。創(chuàng)建于xx年7月，其前身xxxx制衣實業(yè)有限公司成立于1990年6月。
2.實習單位規(guī)模：屬中型企業(yè)，現(xiàn)代化的工廠按國際標準設計和建造，可年產(chǎn)各類服裝200余萬件。集團固定資產(chǎn)：8。5億元。員工3800余人。目前已擁有1000多家專賣店(廳，柜)。
3.實習單位經(jīng)營狀況：經(jīng)濟效益良好，在xx同行業(yè)居龍頭地位，是xx服裝企業(yè)上市企業(yè)。從95年起，公司率先導入特許經(jīng)營理念，全力拓展專賣計劃，市場綜合占有率連續(xù)五年在休閑服飾領域保持第一名。
4.實習單位主要產(chǎn)品：集團以服飾為主業(yè)，涉及香煙，酒，茶，皮具，房地產(chǎn)等多元化產(chǎn)業(yè)格局。服飾以生產(chǎn)男裝系列而，主要為男仕茄克，西裝，t恤，領帶，襪，皮鞋等系列產(chǎn)品，其中又以xx茄克衫最為，素有“茄克”美譽。
5.實習單位的主要生產(chǎn)或業(yè)務流程。
5.1公司銷售模式為自產(chǎn)自銷。公司擁有h.k，上海，日本三地優(yōu)秀服裝設計師，每年兩次的服裝定貨會時設計出最新的款式，設計出產(chǎn)品后由制板師做出紙樣，然后由裁片員把布料統(tǒng)一裁出，交由生產(chǎn)車間大量生產(chǎn)，貨品親自由各店長選購，由倉庫發(fā)貨到各直營專賣店和代理商。也有一部分貨品是外單，全部出口。
6.實習單位的經(jīng)營管理特點與利弊。
6.1集團一直堅持“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營原則：為科研開發(fā)，市場營銷，經(jīng)營管理等領域的高素質(zhì)人才創(chuàng)造寬松的環(huán)境;注重基層員工業(yè)務素質(zhì)的培訓，以“加強責任管理，提高品牌意識”為宗旨對員工進行培訓。通過對員工的有效激勵來充分發(fā)揮他們的主動性、積極性和創(chuàng)造性，以限度地挖掘員工的潛能，來更好的實現(xiàn)個人目標和企業(yè)目標的契合。
6.2利弊。
利：品牌優(yōu)勢，營銷網(wǎng)絡優(yōu)勢，管理團隊市場經(jīng)驗豐富優(yōu)勢，擁有國際化專業(yè)設計團隊優(yōu)勢，生產(chǎn)設備與工藝先進優(yōu)勢，客服優(yōu)勢。
弊：一是公司資產(chǎn)規(guī)模較小的風險。與國內(nèi)優(yōu)秀的服裝企業(yè)相比，資產(chǎn)規(guī)模相對較小，抵抗風險的能力相對較弱，造成公司在諸如資本運營，人力資源管理等方面的人才不足。二是產(chǎn)能過剩的風險。由于服裝行業(yè)競爭激烈，如果公司的銷售能力和營銷策劃能力不能同步提高，則未來公司部分產(chǎn)能不能充分發(fā)揮效用。三是假冒產(chǎn)品的.風險。品牌知名度提高后，市場上可能會出現(xiàn)盜用本公司商標、品牌的違法經(jīng)營活動，這將導致公司的經(jīng)濟利益受到嚴重傷害。四是消費群體單一化的風險。xx定位消費年齡區(qū)間為20—55歲，其中以30—40歲的男性為主要消費群體的男仕精品形象。我認為公司的消費趨勢應該再擴大到女裝，童裝，以及與服飾相關的各種產(chǎn)品，形成一個相對全面的產(chǎn)品群，從中尋找新的增長點。同時充分利用自身的品牌優(yōu)勢，開設一些有特色的生活館，引入自由服飾的理念，允許客戶自行設計和搭配服裝，由公司進行生產(chǎn)，讓客戶充分體驗到一切由自己作主的“上帝”意識，如此一來，能夠擁有相當可觀的消費群體，也更有利于宣傳自己的品牌形象。
服裝企業(yè)心得體會報告篇十九
在這次市場調(diào)查實踐中，我們小組發(fā)揚了團結(jié)合作的精神，在各方面都做得比較認真，所以在各個環(huán)節(jié)的中都進行的比較順利，做到了事半功倍的效果。此外我們還根據(jù)各個成員的所長安排任務，對小小的人力資料也做了合理的安排，這也是我們調(diào)查活動得到順利進行并按質(zhì)完成任務的關鍵。
在調(diào)查活動結(jié)束后，我們小組還互相交流了體會，每個人都收獲了不少，無論是在對服裝銷售方面的認識上，還是在社會經(jīng)驗上。我們由此懂得了做一個市場調(diào)查具體所需要的流程;懂得了一份調(diào)查問卷設計所具備的最基本要求，并能自己設計一份合適的問卷。在深入市場調(diào)查那個環(huán)節(jié)，我們從三個渠道入手：校外、網(wǎng)絡、學生。主要是校外的調(diào)查，并且獲得的信息最多也是最豐富的。同時體會感受也是最深的。例如如何讓路人接受你的調(diào)查訪問;在遭到拒絕的時候如何盡快的調(diào)整心態(tài);如何應對特發(fā)的事件等等。這些都是涉足社會所應具備的基本素質(zhì)。我們在體會和交流不斷地得到了提升。
通過這次實踐活動，我們在各個方面都有了一定的發(fā)展，理論知道得到了鞏固的同時，增加了對社會的感性認識。為后續(xù)專業(yè)課程的學習打下基礎。同時也為我們畢業(yè)進入社會打下了思想基礎。
服裝企業(yè)心得體會報告篇一
隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，微信這款社交工具成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊画h(huán)。為了更好地應對市場競爭，服務顧客需求，越來越多服裝企業(yè)開始利用微信平臺與顧客開展互動交流。為此，企業(yè)需要開展微信培訓，提升員工的管理能力和營銷策略意識，切實提高企業(yè)的運營效率和市場競爭力。
第二段：微信培訓內(nèi)容
在服裝企業(yè)進行微信培訓過程中，最主要的內(nèi)容是平臺使用技巧、微信營銷策略及案例分析、微信用戶服務能力、微信數(shù)據(jù)分析能力等方面。管理員需要掌握微信營銷的規(guī)則和技巧，實現(xiàn)企業(yè)營銷在微信平臺上的合法性和有效性。員工則需要具備微信用戶服務的基本素養(yǎng)和數(shù)據(jù)分析能力，以更好地了解顧客的用戶需求和偏好，幫助企業(yè)更準確地制定營銷策略。
第三段：微信培訓體會
在微信培訓中，不同崗位的員工們遇到了各種不同的問題，但總體來說，員工們普遍認為在培訓中學到了不少知識和技巧，更加深入了解了微信營銷的規(guī)則和實踐，對于企業(yè)的品牌推廣和銷售業(yè)績都有積極的促進作用。此外，培訓過程中還促進了員工之間的交流與合作，提高了企業(yè)的團隊合作能力。
第四段：微信培訓的意義
隨著微信平臺的不斷發(fā)展，微信成為了服裝企業(yè)營銷的重要一環(huán)。通過微信培訓，企業(yè)能夠充分利用微信這個平臺，為企業(yè)的品牌推廣和銷售提供更好的服務和支持。此外，通過微信培訓，企業(yè)還能夠提升員工的管理能力和工作效率，優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理與運營。
第五段：微信培訓的未來
未來，微信平臺將繼續(xù)成為服裝企業(yè)營銷的重要渠道，更多的企業(yè)將會進行微信培訓，提升自己的運營效率和市場競爭力。同時，隨著新技術的不斷發(fā)展和微信平臺功能的不斷升級，微信培訓也將變得更加多樣化和更新穎，幫助企業(yè)更好地應對市場挑戰(zhàn)和顧客需求變化。
結(jié)論：微信培訓不僅是服裝企業(yè)為優(yōu)化自身運營和營銷效果所必需的，同時也是企業(yè)員工自我提高和職業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。企業(yè)需要重視微信培訓的投入和績效，將其作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，做到精準營銷，贏得市場競爭的優(yōu)勢。
服裝企業(yè)心得體會報告篇二
近年來，隨著時尚產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展壯大，越來越多的服裝企業(yè)開始受到人們關注。為了更好地了解服裝企業(yè)的運作機制和生產(chǎn)流程，我有幸參觀了一家知名服裝企業(yè)，并在此次參觀中收獲了許多心得體會。
首先，參觀中最令我印象深刻的是整個企業(yè)高度精細的組織和管理。在企業(yè)的大門口，醒目的“安全第一”的標語牢牢地刻在我的心里。參觀時，我看到每個員工都穿著統(tǒng)一的工作服，佩戴著身份證件，并認真履行著自己的職責。這種嚴謹和規(guī)范的管理制度確保了企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)和生產(chǎn)質(zhì)量的穩(wěn)定。同時，企業(yè)還注重員工的培訓和激勵，員工晉升和技能提升的機會讓他們有更大的發(fā)展空間，從而激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性。
其次，參觀中我對服裝設計師的工作有了更深入的了解。在設計師工作室里，我看到了設計師們靈感迸發(fā)的創(chuàng)作過程。他們從時尚雜志、藝術作品等多個渠道獲取靈感，通過不斷的頭腦風暴和草圖的修改，最終完成了一套精美的服裝設計。而這些設計師在創(chuàng)作的同時還要考慮到市場需求和消費者心理，因此他們需要具備一定的市場洞察力和消費趨勢把控能力。我深深地被設計師們的創(chuàng)造力和努力所感動，他們默默地付出著，為我們呈現(xiàn)了一件件美麗的服裝作品。
再次，參觀中我對于服裝生產(chǎn)線的運作流程有了更全面的了解。在生產(chǎn)車間里，我看到了一臺臺高效的服裝生產(chǎn)線正在不停地運轉(zhuǎn)。從圖案設計、面料選擇、裁剪、縫制，再到包裝，每個環(huán)節(jié)都需要嚴格按照標準操作，確保生產(chǎn)出完美的每一件衣物。生產(chǎn)線工人們忙碌而有序的工作讓我深感服裝生產(chǎn)的復雜和艱辛，他們的高質(zhì)量和高效率的工作為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻。
最后，參觀中我對企業(yè)的社會責任感有了更加深刻的認識。在參觀的過程中，我了解到該企業(yè)不僅注重產(chǎn)品的質(zhì)量和利潤，還重視對社會和環(huán)境的回饋。他們積極參與公益活動，關心弱勢群體，努力改善生活環(huán)境。同時，他們還采取了多項環(huán)保措施，減少了對環(huán)境的影響。企業(yè)的社會責任感使我對他們更加欽佩，也更加相信他們會在未來取得更大的成就。
通過這次參觀，我深刻體會到了一家服裝企業(yè)的運營模式和管理方式。他們高度嚴謹和專業(yè)的管理，創(chuàng)意無限的設計師，高效流暢的生產(chǎn)線，以及對社會環(huán)境的關心，都是他們獲得成功的關鍵。同時，這次參觀也讓我對服裝產(chǎn)業(yè)有了更加深入的了解和認識，深感服裝行業(yè)的發(fā)展?jié)摿薮?。我堅信，在不久的將來，這一行業(yè)將會為我們帶來更多的驚喜和機遇。
服裝企業(yè)心得體會報告篇三
隨著社交網(wǎng)絡的發(fā)展，微信已成為人們在日常交流中不可或缺的工具。企業(yè)也將微信作為一種重要的溝通方式，在企業(yè)內(nèi)部和外部建立了微信公眾號和企業(yè)號。而對于服裝企業(yè)來說，微信是促進銷售和品牌建設的有效途徑之一。為此，我參加了公司的微信培訓課程，收獲頗豐。
第二段：培訓內(nèi)容
在課程中，隊長向我們講解了企業(yè)微信的基本知識和操作技巧。由于課程內(nèi)容詳實，具有實踐性和操作性，因此在培訓中我學習了微信操作的各個方面。其中包括企業(yè)微信的基本設置、客戶管理、素材制作、推廣方法等，特別是客戶和用戶管理，更是進一步加深了我對微信用戶的認識。我們參加了團隊項目，與其他團隊合作使用微信營銷策略來增加品牌的知名度和銷量，通過操作實踐這些技巧，更加深了我對微信營銷策略的理解。
第三段：培訓收獲
微信培訓期間，我學到了許多能幫助我更好地使用微信進行營銷和品牌宣傳的方法和技巧。如何提高關注度、利用微信朋友圈進行營銷，建立客戶關系等等。我還學會了如何通過微信進行售后服務和反饋，以及如何運用企業(yè)微信OA系統(tǒng)進行協(xié)調(diào)和調(diào)度。此外，在課程中，與同伴合作完成項目，不僅增進了我們之間的合作與理解，也幫助我們更好地掌握了微信營銷策略。
第四段：應用實踐
回到公司后，我開始嘗試將學到的知識應用到實踐中。首先，我制作了一些與公司產(chǎn)品相關的素材，來增加微信用戶對公司產(chǎn)品的認知度和關注度。其次，我通過朋友圈、微信群和微商平臺進行了一些針對性的推廣活動，以擴大公司產(chǎn)品的銷售渠道。最后，在客戶管理和售后服務方面，我建立了更好的客戶檔案和溝通記錄，從而更好地維系客戶關系。
第五段：結(jié)論
通過企業(yè)微信培訓，我深刻認識到微信營銷對于企業(yè)的重要性和作用，并學會了如何更好地利用微信這一平臺來進行品牌推廣、宣傳和銷售。同時，我也認識到在微信營銷過程中需要注意保護用戶信息和隱私，嚴格遵守法律法規(guī)。今后，我將繼續(xù)深入研究和應用微信營銷策略，為公司發(fā)展和產(chǎn)品銷售貢獻自己的力量。
服裝企業(yè)心得體會報告篇四
隨著時代的發(fā)展，服裝產(chǎn)業(yè)在近幾年取得了長足的進步。為了適應市場的需求，提高自身的競爭力，我報名參加了一次名為“服裝企業(yè)課程”的培訓活動。通過學習，我不僅對服裝企業(yè)有了更深入的認識，而且掌握了許多實用的經(jīng)驗和技巧。在本文中，我將分享我對這次培訓課程的心得和體會。
首先，在這次培訓課程中，我深刻認識到一個成功的服裝企業(yè)需要具備的關鍵要素。除了高質(zhì)量的產(chǎn)品和獨特的設計風格外，一個良好的品牌形象和有效的市場營銷策略也是至關重要的。在每一堂課上，我們的導師詳細講解了品牌建設和市場營銷的重要性，并與我們分享了一些成功品牌的案例。我意識到在服裝企業(yè)的運營中，不僅要注重產(chǎn)品本身的品質(zhì)和設計水平，還要將品牌理念融入到企業(yè)的方方面面，通過有效的推廣和宣傳來吸引更多的消費者。
其次，在課程中，我學到了關于供應鏈管理和生產(chǎn)流程的知識。服裝企業(yè)的成功不僅取決于其產(chǎn)品的質(zhì)量和設計，同時也與供應鏈的管理和生產(chǎn)流程的效率息息相關。我們的導師通過實際案例和數(shù)據(jù)分析詳細講解了供應鏈管理的重要性，如何優(yōu)化生產(chǎn)流程以及如何保證產(chǎn)品的質(zhì)量和交貨時間。這讓我領悟到，一個高效的供應鏈管理和優(yōu)化的生產(chǎn)流程對于提高企業(yè)的競爭力和滿足市場需求是非常重要的。
此外，在課程的過程中，我還學到了許多關于創(chuàng)新和設計的技巧和理念。創(chuàng)新和設計是服裝企業(yè)的核心競爭力之一。我們的導師帶領我們深入探討了創(chuàng)新和設計的重要性，并通過實例分析了一些知名服裝企業(yè)如何借助創(chuàng)新來推動自身的發(fā)展。在這個時代，市場消費者對時尚的需求很高，因此企業(yè)必須具備與時俱進的設計水平和創(chuàng)新意識，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。
除了理論知識，這次培訓課程還注重實踐能力的培養(yǎng)。我們在課程中不僅學到了一些實用的操作技巧，還參與了一些實戰(zhàn)演練和案例分析。通過這些實踐，我更好地理解了理論知識在實際操作中的應用，也提高了我的實操能力。這對于我日后從事服裝企業(yè)相關工作將大有裨益。
最后，通過這次培訓課程，我對服裝企業(yè)有了更全面的認知，也對自身的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的方向。我深刻意識到，實際操作的技能和經(jīng)驗遠比理論知識重要。我將繼續(xù)努力學習和實踐，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，以適應服裝企業(yè)快速發(fā)展的需求。
總結(jié)起來，這次培訓課程給予了我巨大的收獲和啟發(fā)。我深入了解了一個成功的服裝企業(yè)需要具備的關鍵要素，了解了供應鏈管理和生產(chǎn)流程的重要性，學習了創(chuàng)新和設計的技巧和理念，提高了自己的實操能力，并對未來的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。我相信這些所學的知識和經(jīng)驗將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
服裝企業(yè)心得體會報告篇五
服裝企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，伴隨著消費市場的多元化和時尚風格的不斷涌現(xiàn)，服裝企業(yè)的發(fā)展也呈現(xiàn)出多元化和個性化的趨勢。為了順應市場需求、提高競爭力，越來越多服裝企業(yè)開展專業(yè)培訓和課程學習，不斷完善員工的專業(yè)水平和創(chuàng)新意識。本文主要分享筆者在服裝企業(yè)課程學習中的心得體會，旨在探討如何增強企業(yè)競爭力和拓展人才培養(yǎng)渠道。
第二段：課程的內(nèi)容和形式。
服裝企業(yè)課程以培養(yǎng)市場敏銳度、提高創(chuàng)新能力和管理水平為目標，以市場營銷、管理技能、生產(chǎn)研發(fā)等方向為主要內(nèi)容，結(jié)合在線教學、企業(yè)互訪、課堂討論等多種形式，力求讓學員在實踐中不斷突破思想，提高自身的能力和水平。
第三段：個人感懷和收獲。
在踏入服裝企業(yè)課程學習之前，筆者曾對服裝行業(yè)只有一些淺顯的了解，但是通過課程學習，深入了解到服裝行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場需求。學習市場營銷課程，深刻體會到市場瞬息萬變，如果不能及時調(diào)整創(chuàng)新，便難以與時俱進地保持競爭力。學習管理技能課程，領悟到管理者要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，而這需要實踐中不斷探索和總結(jié)。學習生產(chǎn)研發(fā)課程，理解到生產(chǎn)環(huán)節(jié)不僅需要制定科學高效的流程和技術方案，同時也需要考慮環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展等問題?？傊ㄟ^這些課程學習，我更加深入地了解到服裝行業(yè)的復雜性和多元化，意識到不斷學習和創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關鍵。
第四段：課程學習對企業(yè)發(fā)展的影響。
除了個人的收獲，服裝企業(yè)課程學習對企業(yè)的發(fā)展也產(chǎn)生了積極的影響。首先，課程學習增強了企業(yè)員工的專業(yè)能力和工作熱情，提高了工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造了更大的經(jīng)濟效益。其次，課程學習增強了企業(yè)間的競爭力，幫助企業(yè)了解市場需求和競爭情況，意識到創(chuàng)新和個性化的重要性，為企業(yè)在市場和行業(yè)中立于不敗之地提供了重要的保障。
第五段：結(jié)語。
服裝企業(yè)課程學習是企業(yè)提高競爭力和拓展人才培訓渠道的重要方式，通過深入的學習和實踐，不斷提升員工專業(yè)能力和創(chuàng)新意識，才能更好地滿足市場需求，與時俱進地發(fā)展。同時，企業(yè)也應該注重課程培訓的開展和實施，建立完善的課程管理機制，提高培訓的效果和成果。只有通過多方位的努力，才能助力服裝企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟社會雙贏的局面。
服裝企業(yè)心得體會報告篇六
微信作為目前社交軟件市場的一匹黑馬，展現(xiàn)出了巨大的潛力和人氣。許多企業(yè)也陸續(xù)將其引入營銷領域，利用微信的強大號召力和互動性，進行宣傳和推廣，以達到品牌形象的增強和銷售業(yè)績的提高。但同時，微信也成為了很多企業(yè)提升員工素質(zhì)和提高管理效率的新工具。本文就是基于相そ的需求，對我所在服裝企業(yè)的微信培訓進行梳理和總結(jié)，談談我的心得和體會。
第二段：培訓內(nèi)容
公司在相關部門的帶領下，主要向員工說明了微信的基本操作和使用方法，讓員工掌握了基本的聊天、群聊、朋友圈、公眾號等操作技能，以及一些注意事項。同時還就微信在工作中的應用為員工做了詳細講解，包括微信公眾號的運用、微信群的使用、微信投票的操作、微信定位等方面，讓員工在工作中能夠通過微信快速溝通，提高工作效率。
第三段：實際應用
在培訓之后的第一時間，我就開始嘗試在工作中使用微信，發(fā)現(xiàn)這種工具在工作中的實用性超出了我的想象。最顯著的一點就是，微信在工作中的溝通效率高、反饋快，能夠更為直觀、靈活和快捷地進行信息的傳遞和舉報，減少了繁瑣的等待時間和不必要的溝通成本，省去了使用其他工具方便就緒的優(yōu)劣網(wǎng)站等切換的疲勞感。同時，員工之間的配合更為緊密，溝通更從容和清晰。由此可見，微信不僅能夠為企業(yè)節(jié)省時間和成本，還可以提高員工彼此協(xié)作和配合的能力。
第四段：思想轉(zhuǎn)變
通過微信的學習和使用，我對企業(yè)管理的理念也有了一些新認識和體會。傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式通常是一種運營層級和上下級關系的余息，企業(yè)高層領導通常會下達目標和指令，各部門之間大多按照任務要求完成自己的任務。但微信的微觀運作方式說明，新一代員工開始崇尚合作和實際意義，并開始嘗試運用新工具和新思想，去主動尋找并解決問題，創(chuàng)造更加創(chuàng)新的有價值方案，從而對企業(yè)的發(fā)展和高效運作做出貢獻。
第五段：總結(jié)
對于企業(yè)來說，微信已不僅僅是一款聊天工具，而是一種新的溝通和管理方式，從而引領企業(yè)走向更為高效、便捷和智能化的運作模式。而對于員工來說，微信也為我們提供了一項新的技能和能力，讓我們在工作中更加自如和高效的展現(xiàn)自己。在未來的工作和生活中，我們定將更深入的學習和利用微信這個工具，讓它真正成為我們企業(yè)管理和經(jīng)營的加油站。
服裝企業(yè)心得體會報告篇七
最近，我參觀了一家知名的服裝企業(yè)，這次參觀讓我對服裝企業(yè)的運作和管理有了更深入的了解。我的主要目的是了解服裝企業(yè)的生產(chǎn)流程、營銷策略以及企業(yè)文化等方面的情況，以便將來能夠更好地適應這個行業(yè)。
二、生產(chǎn)流程的觀察和感悟
在參觀過程中，我第一次近距離地見到了服裝的生產(chǎn)流程。從最開始的設計到終端銷售，我目睹了每一個環(huán)節(jié)的精細操作。首先，設計師們用自己的創(chuàng)意和靈感設計出了一件件美麗的服裝。然后，在車間里，我看到了各種各樣的縫紉機，工人們正在認真地制作著服裝的每一個細節(jié)。而在另一個區(qū)域，質(zhì)檢師們正在嚴格把關，確保每一件產(chǎn)品都是合格的。通過參觀這些環(huán)節(jié)，我深刻意識到了產(chǎn)品設計和質(zhì)量的重要性，也對服裝的精細制作過程有了更加全面的了解。
三、營銷策略的思考和啟示
參觀中，我了解到了一些服裝企業(yè)的營銷策略，這對我來說是一次難得的學習機會。企業(yè)的銷售人員告訴我，他們通過線上線下相結(jié)合的方式進行銷售，其中線上銷售在近年來得到了快速發(fā)展。與此同時，企業(yè)還通過與一些明星合作，利用明星的影響力來提高產(chǎn)品的知名度。此外，他們還非常注重產(chǎn)品的品質(zhì)和服務，在售后方面做得很好。這些策略對我啟示很大，我意識到了營銷的重要性，以及企業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，必須要不斷創(chuàng)新和提高產(chǎn)品的品質(zhì)。
四、企業(yè)文化的感悟和體會
參觀過程中，我還有幸了解了這家企業(yè)的企業(yè)文化。這家企業(yè)非常注重團隊合作和員工的發(fā)展。在車間里，我看到了工人們相互幫助、團結(jié)協(xié)作的場景，這讓我深受感動。與此同時，企業(yè)還定期組織培訓和講座，提供機會讓員工進行學習和發(fā)展。企業(yè)文化的良好建設不僅使員工更有歸屬感和凝聚力，也有效地提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。通過這次參觀，我深切體會到了企業(yè)文化的重要性，也明白了一個企業(yè)的成功離不開每一個員工的努力和團隊的凝聚力。
五、對未來發(fā)展的思考和規(guī)劃
通過這次參觀，我不僅對服裝企業(yè)的運作和管理有了更深入的了解，更對自己的未來發(fā)展有了更清晰的思考和規(guī)劃。我決心要在服裝行業(yè)中找到適合自己的發(fā)展方向，并不斷學習和提高自己的技能和知識。我要努力培養(yǎng)自己對設計、質(zhì)量等方面的敏感性，提高自己的市場營銷能力，同時也注重提升自己的團隊合作和溝通能力。同時，我也希望能夠?qū)⑦@次參觀中學到的經(jīng)驗和啟示運用到將來的工作和生活中，為我自己的發(fā)展打下堅實的基礎。
總結(jié)：
通過參觀一家服裝企業(yè)，我對服裝的生產(chǎn)流程、營銷策略、企業(yè)文化等方面有了更深入的了解。不僅對自己的未來發(fā)展有了更清晰的思考和規(guī)劃，更對服裝行業(yè)有了更深刻的認識。在未來的發(fā)展中，我將不斷學習，提高自己的能力，在這個競爭激烈的行業(yè)中取得成功。
服裝企業(yè)心得體會報告篇八
服裝企業(yè)課程是我在大學學習的一門重要課程。在學習這門課程的過程中，我受益匪淺，獲得了很多有價值的經(jīng)驗和知識。今天，我將分享我在學習服裝企業(yè)課程中所得到的心得體會，希望能夠?qū)ζ渌瑢W有所幫助。
第二段：了解服裝行業(yè)
學習服裝企業(yè)課程讓我深刻了解了服裝行業(yè)的背景和現(xiàn)狀。在了解服裝行業(yè)的發(fā)展歷程、市場規(guī)模、產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構等的基礎上，我發(fā)現(xiàn)，要想在這個行業(yè)中獲得持續(xù)發(fā)展和優(yōu)勢競爭力，必須具備廣泛而專業(yè)的知識。要做到這一點，我學習了整個服裝產(chǎn)業(yè)鏈的生產(chǎn)、銷售、營銷等環(huán)節(jié)的操作技巧和實用技能，并在實踐中獲得了磨練。
第三段：品牌建設和管理
學習服裝企業(yè)課程的另一個重要方面是品牌建設和管理。品牌是每一家服裝企業(yè)的核心競爭力和活力所在。品牌包括了產(chǎn)品、形象、價格、服務等方面，而品牌建設還包括了營銷、推廣、銷售等方面的內(nèi)容。在學習中，我了解到如何培養(yǎng)品牌文化，如何建立品牌形象，如何以品牌的價值體現(xiàn)企業(yè)的最大利益。更為重要的是，我在實踐中學會了如何管理品牌，并保持其持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
第四段：創(chuàng)新設計
在學習服裝企業(yè)課程中，我強調(diào)了創(chuàng)新設計的重要性。創(chuàng)新設計是服裝行業(yè)必備的核心能力之一，它包括了服裝技術、時尚預測、設計理念等方面。在學習中，我學會了如何進行設計創(chuàng)新，如何將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品，并如何將設計與銷售相結(jié)合。這使我意識到，只有具備創(chuàng)新能力的設計師和企業(yè)，才能贏得市場，實現(xiàn)自身的發(fā)展目標。
第五段：總結(jié)
總之，學習服裝企業(yè)課程讓我深刻認識到了服裝行業(yè)的真正面貌，也增強了我在這個領域中的實踐經(jīng)驗和能力。這些技能不僅有助于我在未來找到理想的工作，而且也讓我更加有信心地面對未來的挑戰(zhàn)。在未來的工作和生活中，我將繼續(xù)努力，保持創(chuàng)新精神和專業(yè)素養(yǎng)，為服裝行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
服裝企業(yè)心得體會報告篇九
近日，我代表學校的服裝設計方向的學生，參觀了一家知名服裝企業(yè)。這次參觀不僅讓我對服裝設計行業(yè)有了更深的了解，還對我未來的職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了積極的影響。在參觀的過程中，我感受到了服裝企業(yè)文化的獨特魅力，也深切領略到了服裝產(chǎn)業(yè)的潛力與挑戰(zhàn)。以下是我參觀心得的體會。
首先，參觀中我對服裝企業(yè)的規(guī)模和生產(chǎn)流程有了更全面的了解。在我所參觀的企業(yè)中，生產(chǎn)車間占地面積巨大，分工明確，各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都很系統(tǒng)地運行著。我看到了大量的服裝設計師，裁剪工，縫紉工等工作人員在不同的崗位上忙碌著。他們各司其職，各盡其責，為企業(yè)高效地生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的服裝產(chǎn)品。這讓我明白了在服裝企業(yè)中，團隊合作與高效率的重要性。無論是設計團隊還是生產(chǎn)團隊，每個環(huán)節(jié)的工作都需要精益求精，才能為市場提供完美的產(chǎn)品。
其次，我對服裝設計的創(chuàng)作過程有了更深的認識。通過與企業(yè)的設計師們交流和觀察，我了解到服裝設計不僅僅是一門藝術，還要考慮到市場需求和消費者的喜好。設計師們通過深入調(diào)研，了解不同年齡、地域和社會背景的消費者的喜好與需求，從而為他們提供滿意的產(chǎn)品。在設計過程中要緊密結(jié)合時尚潮流和個性特點，追求創(chuàng)新與獨特性。不斷學習和提高自己的審美眼光，并與市場保持緊密的聯(lián)系，這是我所需要具備和努力追求的。
再次，參觀中我意識到服裝企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的重要性。許多企業(yè)在生產(chǎn)過程中都在積極尋求環(huán)保材料和節(jié)能減排的方法。他們在生產(chǎn)過程中淘汰污染嚴重的化學物質(zhì)，優(yōu)先選擇可降解材料，同時加強廢棄物的回收再利用。這讓我深為服裝企業(yè)的社會責任感所折服。如果將來我能成為一名優(yōu)秀的服裝設計師，我也會在創(chuàng)作中注重環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的理念，以我自己的方式為社會和環(huán)境做出貢獻。
最后，這次參觀中我也注意到了服裝行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。服裝市場競爭激烈，不僅要滿足消費者的品味需求，還要抓住時尚潮流，注重品牌營銷。企業(yè)需要通過創(chuàng)新設計，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本，才能在市場上立足。這讓我認識到，作為一名服裝設計師，要不斷追求專業(yè)技能的提高，保持創(chuàng)新和對市場的敏感性，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
總之，這次參觀讓我對服裝企業(yè)有了更全面的了解，也激發(fā)了我對服裝設計行業(yè)的熱情。我深深感受到了服裝企業(yè)的規(guī)模和生產(chǎn)流程，親身體驗了服裝設計的創(chuàng)作過程，意識到了服裝企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的責任和面臨的挑戰(zhàn)。希望通過今后的學習和努力，我能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想，成為一名優(yōu)秀的服裝設計師，為時尚產(chǎn)業(yè)做出自己的貢獻。
服裝企業(yè)心得體會報告篇十
旭日企業(yè)是東南亞地區(qū)最大的服裝制造和出口企業(yè)之一。擁有著名休閑服品牌“真維斯”。“旭日企業(yè)”是香港交易所的上市公司。目前擁有1100多家專賣店，其中國內(nèi)專賣店900多家，在休閑服品牌中，無論是銷售總額，還是店鋪數(shù)量，均居國內(nèi)首位。澳洲專賣店200多家，居澳洲第二位。真維斯（惠州）總部共600多職員，500多臺電腦，擁有專門的局域網(wǎng)。
真維斯在國內(nèi)的知名紡織服裝院校均有投資。董事長楊釗、總裁楊勛先生擔任東華、北服、西紡、天紡等多所院校的客座教授。真維斯與西紡惠州服裝學院共同培養(yǎng)ao生（企業(yè)中高級管理人才）的合作，已經(jīng)進行了九年，取得了成功的經(jīng)驗。每年大約20~30人，時間6個月，從大三的本科生、或大二的?？粕羞x拔。大約10個學分的課程（主要是企業(yè)管理、紡織品貿(mào)易等課程）由旭日企業(yè)研究會承擔。該研究會設在西紡惠州服裝學院內(nèi)，由香港理工大學教授、西紡惠州服裝學院教師、旭日企業(yè)高級管理人員組成，課程也由他們承擔。學生畢業(yè)后即成為旭日企業(yè)的中、高級職員。這次從廣西工學院選拔的7名畢業(yè)生應該說是準ao生，她們與西紡惠州服裝學院的21名畢業(yè)生一起納入了旭日企業(yè)的人事計劃中。
深圳昌興胸圍杯公司人事部負責人李國林先生，1月10日，在我們乘車前往惠州的途中給我打了一個電話，告訴我公司將停產(chǎn)放假，原定本學期赴該公司進行畢業(yè)實習的時間改為下個學期。1月11日，我對該公司進行了考察。該公司是一家女式內(nèi)衣專業(yè)生產(chǎn)廠，500多人，廠址位于深圳龍崗鎮(zhèn)愛聯(lián)村。該公司在東莞新建了一家內(nèi)衣企業(yè)，目前還沒有啟用，預計5月份啟用。錄用后的服裝專業(yè)畢業(yè)生主要安排在東莞的新建企業(yè)內(nèi)。與該公司簽定了實習協(xié)議。仍然承諾下學期接收畢業(yè)生實習、就業(yè)。該公司條件一般，規(guī)模較小，管理并不規(guī)范，作為校外實習基地建設并不合適，但作為學生就業(yè)選擇仍然不失為一條門路。
1月12日，我對惠州市惠陽真美公司進行了考察、訪問。惠陽真美公司是一家大型港資企業(yè)，主要生產(chǎn)甲克、羽絨、襯衫、壓膠服，目前擁有員工2500人。該公司新購置了5萬平米的土地，新建了6萬平米的廠房，80%的基建工程已經(jīng)完工，從2005年2月起將陸續(xù)遷入新工業(yè)園生產(chǎn)。與該廠的洽談取得了實際性的進展：然后從無意接收學生實習、就業(yè)到春節(jié)后考慮接收部分學生試一試，但對英語應用能力要求較高。該公司發(fā)展空間較大，遷入新工業(yè)園區(qū)后，然后估計生產(chǎn)能力將翻一番。新工業(yè)園區(qū)是一個現(xiàn)代化程度較高的服裝園區(qū)。然后通過努力可以發(fā)展成為校外實習基地，今后工作重點是加強與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通。該公司可以作為我院重點實習基地建設的企業(yè)。
1月13日，我訪問了富紳公司。此次訪問富紳的目的主要是修補因畢業(yè)生問題帶來的負面影響。富紳公司是我校去年建立的校外實習基地，已于2004年5月遷入了新的工業(yè)園區(qū)。然后約3000臺（套）國內(nèi)、外先進縫紉設備，擁有美國進口的全自動裁床、服裝cad系統(tǒng)，然后西服生產(chǎn)線正在安裝。富紳品牌最近獲得了“中國名牌產(chǎn)品”稱號，成為廣東省第一個獲得如此殊榮的企業(yè)。2004年富紳公司錄用了廣西工學院6個畢業(yè)生，目前僅一個畢業(yè)生韓冬冬留在富紳工作，其余5個畢業(yè)生均于試用5個月以后離開了富紳。究其原因，企業(yè)和學生的說法不完全相同。然后企業(yè)認為，然后廣西工學院畢業(yè)生缺乏積極、進取精神，能力平平。畢業(yè)生則認為，然后企業(yè)產(chǎn)品單調(diào)，下半年經(jīng)營淡泊，只能用裁員的辦法降低成本。離開富紳的'本科生除了馮苑苑外，唐繼梅、司鑫收在深圳平湖天宇飾品廠實現(xiàn)了再就業(yè)。?？粕s芳、冼獻曉在佛山溢達公司實現(xiàn)了再就業(yè)。
由于企業(yè)正處于裁員中，暫時不接收畢業(yè)生實習和就業(yè)。我和富紳行政部經(jīng)理盤國華先生的個人關系仍然如故。
1月17日，我對佛山市高明區(qū)的溢達公司進行了考察、訪問。佛山溢達公司是一家特大型港資紡織、服裝聯(lián)合企業(yè)，目前擁有職工2萬多人，其中楊梅分廠（服裝部分）就有員工1萬多人。該公司是一家生產(chǎn)純棉襯衫等純棉成衣的全能企業(yè)集團。該公司每年10月左右都要到十幾個紡織服裝院校去選拔應屆畢業(yè)生。院校有天紡、西紡、安徽機電學院、廣東紡織職業(yè)技術學院等。盡管已經(jīng)有兩位廣西工學院的大專畢業(yè)生最近加入了該公司，但公司人力部的負責人仍然說：沒有聽說過廣西有個工學院，工學院有服裝專業(yè)，還將我錯當廣西紡校的老師。
該公司錄用辦法也很特別，求職者首先遇到的是一份類似英語四級考試的試卷，或直接用英語進行面試。專業(yè)考試時十分注重紡織與服裝的聯(lián)系，如服裝求職者要能夠鑒別基本的面料疵點，分析產(chǎn)生的原因。這樣要求是為了讓進入中高層的管理人員具備全方位的能力。
服裝企業(yè)心得體會報告篇十一
二手服裝交易是指二手的服裝類商品的交易或交換。二手服裝交易它是人們高質(zhì)量的享受低花費的代言。提到二手服裝，可能很多人不是很親睞，覺得穿二手服裝不夠檔次，而且不衛(wèi)生，并且降低了自己的身份。同樣也有一部分人認可二手服裝，認為既節(jié)約了資源，又物美價廉。
事實上，有意向購買二手服裝的人群依然存在，比較集中的就是在城市務工的農(nóng)民工。不少農(nóng)民工說，由于工作的原因，廉價的舊衣服作為工作服最適宜不過。此外，二手服裝對普通消費者也有不小的吸引力。據(jù)了解，穿二手衣、買二手衣在歐美市場很流行，香港也有很多店面專賣明星的二手衣服。日本共有2000多家二手服裝店，年銷售額已過2億美元。
想要拓展二手服裝市場的經(jīng)營，就要保障有一定的消費人群。消費者對二手服裝的購買力是提升二手服裝市場經(jīng)營范圍的重要因素。消費者在購買和消費商品過程中的心理活動。一般是：先接觸商品，引起注意。然后經(jīng)過了解和比較，產(chǎn)生興趣和偏愛，出現(xiàn)購買欲望。條件成熟，作出購買決定。消費者的購買意愿是個人從事特定行為的主觀概率，經(jīng)由相同的概念延伸，購買意愿即消費者愿意采取特定購買行為的機率高低。消費者二手服裝的態(tài)度，加上外在因素的作用，構成消費者的購買意愿，購買意愿可視為消費者選擇特定產(chǎn)品之主觀傾向，并被證實可做為預測消費行為的重要指標。所以要使消費者產(chǎn)生自愿購買二手服裝的意愿，這樣二手服裝市場才會走得更長久。
放眼望去，中國的舊衣服市場規(guī)模到底有多大？河北科技大學紡織服裝學院2009年對河北省居民的一項調(diào)查顯示，近一半居民家庭存放30件以上的大件廢舊服裝，而每個家庭每年還要購買10件以上的新衣服。該調(diào)查粗略預計，2012年全國或有價值約2000億元的廢舊衣服被淘汰。生產(chǎn)者市場用戶的購買行為是一種組織行為，但這種組織行為最終還是由若干個人做出決策并執(zhí)行購買的，這難免要受到參與采購決策的個人因素的影響。個人因素包括年齡、職位、受教育程度、閱歷、動機、認識能力、個性和對風險的態(tài)度等等。
其實每個人都有一定的身份，人們也在不知不覺中顯露著自己的身份。尤其是那些有了一定名譽、權力和地位的人，更是無時無刻不在注重自己的身份，顯示自己的身份，盡可能地使自己的言談舉止與社交活動同自己的身份相符。而最能表現(xiàn)人的身份的是衣食住行用，譬如某人穿的是名牌高檔服裝，乘的是勞斯萊斯轎車，住的是五星級豪華酒店，那這樣的人群對于二手服裝可能考慮都不會考慮?？梢姸址b市場還沒有完全被消費者所了解到它的內(nèi)涵，對于有不贊成二手服裝的人群也是情有可原的。
其實中國資源綜合利用協(xié)會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2011年我國紡織品生產(chǎn)量達4300萬噸，我國每年扔掉的舊衣服約有2600萬噸，而我國每年約回收幾百噸廢舊紡織品。大多數(shù)舊衣服深藏衣柜或被掩埋在垃圾堆里。出于衛(wèi)生等因素，我國禁止舊衣服成衣銷售，但允許用于回收分解加工成原料。其實中國的舊衣服出口市場發(fā)展最大問題就是合法性。像在美國、日本、英國、巴西、印度等國將其作為一個環(huán)保行業(yè)來支持，如舊衣服原料回收免費，甚至還有補貼。我國應該也多發(fā)展一下二手服裝的市場經(jīng)營。在各個人群中都普及下二手服裝市場的知識，讓人們真正了解到二手服裝的內(nèi)在意義，并且在二手服裝市場經(jīng)營方式上進行統(tǒng)一規(guī)范，也許二手服裝市場也是一個可持續(xù)發(fā)展的的一項產(chǎn)業(yè)。這樣既增長了國家的經(jīng)濟水平，又開拓了更為廣闊的服裝市場，為我國的服裝產(chǎn)業(yè)提供了更廣闊的前景。
服裝企業(yè)心得體會報告篇十二
25-30歲婦女是服裝批發(fā)市場采購的主力軍調(diào)查顯示，在服裝批發(fā)市場進行采購的人群主要以女性為主，男性只占很少的一部分。女性所占據(jù)的比例高達75%，其中，2530歲階層的婦女占據(jù)的比例達50%強。服裝批發(fā)市場采購人群中以女性為主與服裝的行業(yè)特性和婦女的特性有很大的關系，在服裝市場當中，女性服裝明顯的要比男性多，而在銷售市場從業(yè)人員中，又以女性為多。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，女性在采購服裝的過程中都比較仔細，一般都仔細比較服裝的款式、顏色等，有些采購者甚至現(xiàn)場穿上服裝進行比較，選擇那些符合自己條件的服裝進行采購。
少批量，多批次是采購者采購服裝的主要特點從表中我們可以獲知，采購者采購服裝的頻率比較高，他們一般都是一個星期和半個月采購一次，而這一類型的采購者占絕大多數(shù)。其實，這與服裝銷售市場有著密不可分的聯(lián)系，在服裝銷售市場當中，大多數(shù)都是個體經(jīng)營，營業(yè)規(guī)模比較小，資金比較少，一般都是能夠銷售多少就采購多少，不存貨，當季衣服當次賣。這樣他們的資金周轉(zhuǎn)率比較高，經(jīng)營方式靈活，能夠迅速收回成本，減少經(jīng)營風險。在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，采購者采購服裝的批量都比較少，一般都是用拖車在市場采購服裝。這樣多批次，少批量的方式增加服裝的經(jīng)營成本。
產(chǎn)品豐富是采購者選取服裝批發(fā)市場的首要因素。調(diào)查顯示，在您選擇服裝批發(fā)市場的依據(jù)這個問題當中，大多數(shù)采購者選擇產(chǎn)品豐富，其次是名氣大，再次是產(chǎn)品質(zhì)量。這一結(jié)果表明，采購者喜歡到那些產(chǎn)品豐富，能夠滿足在一個地方購足所有的服裝的地方進行采購，喜歡一站式購物的方式，其中白馬、虎門等綜合性批發(fā)市場成為他們采購的主要場所，這兩個市場產(chǎn)品層次全，經(jīng)營各種女裝、男裝，套裝、晚裝、休閑裝、唐裝，襯衫、外套、大衣、內(nèi)衣等，能夠滿足他們對各種服裝的需要。
服裝企業(yè)心得體會報告篇十三
針對北京大學生做了一次關于服裝二手市場的調(diào)研，調(diào)查報告顯示，總體的約30%表示曾購買過二手服裝，并且其中女生占絕大多數(shù)。
（一）大學生對二手服裝的認識。
近幾年來二手貨物市場漸漸開始流行起來，而二手服裝交易則被稱為是高質(zhì)量的享受，低消費的代言。然而大學生對二手服裝的理解還停留在第一印象就是‘二手服裝都是別人穿過的不想再穿，轉(zhuǎn)手賣掉的衣服’。其實，二手服裝的定義很廣，它有舊的服裝的意思，但不全是，更主要的二手服裝是表示經(jīng)過轉(zhuǎn)手的，不一定是舊的衣服，也可以是新的，只不過是因為其他原因才轉(zhuǎn)手在出售。
很多大學生都穿過二手服裝，不過那些衣服基本都是家里人穿過的或者是同學、朋友因為尺寸不合等原因轉(zhuǎn)贈的，很少自己購買。在服裝市場，大學生是主要的消費人群之一，大學生也是主要的二手服裝形成人群主力。充分利用好大學生這個群體進行二手服裝的再設計、再循環(huán)、再利用是十分必要的。
從大學生對二手服裝的認識中也可以導出他們都買二手服裝的原因以及不愿意購買的心理。
（二）大學生對二手服裝的購買意愿，原因，心理：
1、購買二手服裝意愿的主觀表現(xiàn)：
（1）我愿意在二手網(wǎng)站購買衣服。
（2）我愿意穿家人或朋友給的衣服。
（3）寧愿衣服少也不愿意購買舊衣服。
2、愿意從網(wǎng)上進行二手服裝交易的主要原因：
（1）購買舊衣服能幫我省錢，有時還能淘到新潮的衣物，另人開心。
（2）如果購買舊衣服，服裝制造和資源消耗就會減少。
（3）購買舊衣服能夠帶來明智購物的快感。
（4）購買舊衣服能夠給我一種以創(chuàng)造性方式使用這些衣服的自由。
3、不愿意購買二手服裝的原因：
（1）覺得穿舊衣服會傳播很多細菌。
（2）一想到衣服被別人穿過就覺得不舒服。
（3）購買舊衣服會損害我的形象。
4、愿意購買二手衣服的學生在日常生活中的心理活動：
（1）明智的著裝是生活和活動重要的一部分。
（2）有能力選擇適合我的衣服。
（3）盡量去穿時尚的服裝。
大學生購買二手服裝的意愿，原因以及心理之間的關系是相互關聯(lián)的，產(chǎn)生購買衣服的欲望，考慮二手服裝交易帶給自己的好處即購買原因，平時的生活心理造成服裝購買動機，再加上二手服裝的價格便宜使得自己有充足的購買能力，最終可以導致二手服裝交易的成功。這一系列的心理活動之間互相牽動構成購買活動。
（三）對二手服裝的處置。
目前大學生對于自己不穿的衣服的處理方式多種多樣，比如，留給自己的家人，轉(zhuǎn)贈給好朋友，通過學校組織的活動將衣服捐贈出去，或者有能力的學生會對衣服進行重新設計改造成為新衣服，基本上很少人會拿去二手市場轉(zhuǎn)賣。
與風行歐美、日本及中國港臺地區(qū)的二手衣服市場相比，國內(nèi)的二手衣市場目前幾乎處于一片空白。事實上，二手衣循環(huán)不暢也是對能源的直接浪費。二手衣物的循環(huán)也是資源的周轉(zhuǎn)，可以做到物盡其用，在整個社會形成一種節(jié)約的良好氛圍，有人感嘆：“通過網(wǎng)上能夠賣或換出去的衣服畢竟是少數(shù)，期望類似‘破爛王’的活動能夠多起來，參與的人也能更多些，這樣為半新舊衣物找到新主人的可能性就更大。畢竟一件衣服買回來才穿一兩次就把它們當廢品處理掉，實在太可惜了?！币虼?，我們應該加深對二手服裝市場的了解，多多參與，更好地處置舊衣物，對自己，對社會都是有利的。
服裝企業(yè)心得體會報告篇十四
改革開放以來，我國的經(jīng)濟建設有了長足的發(fā)展。人民的生活水平顯著提高，“衣、食、住、行”中排在第一位的就是“衣”，人們對服裝的要求更是一日千里，從顏色到款式，再到品牌，不一樣的消費群體、不一樣的消費心理構成了不一樣的消費層次。
一、服裝市場的消費者是一個龐大的消費群體。
目前中國大陸的人口近13億。服裝消費者是一個絕對數(shù)量巨大的群體。這個數(shù)字是對中國服裝消費者群體龐大特征最有說服力的描述。消費者數(shù)量是任何行業(yè)都必須研究的影響因素，對于服裝業(yè)更是尤其重要。我國是傳統(tǒng)上的服飾消費大國，所謂的“大”，正是來自于人口數(shù)量，它是作為服裝行業(yè)前景重要的評估依據(jù)。不僅僅于此，國民經(jīng)濟的增長也為服裝市場的消費供給了物質(zhì)上的可能。也就是說，當我們在研究中國這個擁有近13億人口的消費群體時，研究的不再是人人有衣穿的問題，而是滿足當前人們不斷提升的審美與服飾文化的要求。我國所擁有的是一個具備相當購買本事及旺盛的購買欲望需求強大的消費群體。
二、服裝市場的消費者是一個復雜的群體。
消費者的購買行為受收入水平、地理區(qū)域、民族習慣、宗教信仰、文化傳統(tǒng)以及社會發(fā)展水平等客觀條件的影響，并同時與個體的年齡層次、教育程度、審美趣味、消費目的等主觀因素密切相關。中國是個具有古老歷史、悠久傳統(tǒng)、幅員廣闊、民族為多的國家，其服飾消費者在上述種種方面的巨大的差異就表此刻服飾消費訴求上的千差萬別。所以，除了擁有龐大的絕對數(shù)量之外，也是一個極為復雜的群體。從購買力分析，在我國，同時存在著從富裕、小康到溫飽多個不一樣層次的服飾消費群體。如果以地區(qū)為標準做粗略的劃分，基本表現(xiàn)為總體購買力和購買欲望由東南向西北遞減。
以天津消費者為例，天津市民的收入水平差異較大，所以顯示出消費行為的顯著差異。研究市場能夠發(fā)現(xiàn)，在高中低各層次價格帶上，消費者對服裝品牌和風格種類的要求區(qū)別較大，低收入水平消費者對服裝的價格要求偏重講究“經(jīng)濟實惠”；中等收入水平的消費者注重服裝既要美觀舒適又要價格合理、易于理解；高收入水平消費者則有很大不一樣，他們講究品牌檔次、要求服裝能夠顯示其身份品位而忽視價格的高低。所以就要求服裝市場的錯位經(jīng)營，以滿足各層次消費者的不一樣需求。
不一樣的地區(qū)差異引起的消費行為差異程度也隨消費者收入水平的高低而變化：在中下層消費者中，它表現(xiàn)的較為突出，但在上層消費者中卻并不明顯，這是一個共性問題，目前居于高價位的品牌如sprit、elle、polo、fendi、bcbg、maxmara、等，其在京津兩地的銷售業(yè)績和人氣程度并沒有太大區(qū)別。在上層消費群體里，區(qū)域差異的影響并不能引起多少消費行業(yè)上實質(zhì)性的不一樣。無論在哪里，他們的消費都會集中在那些標示著高貴和財富頂級品牌的范圍里。
消費目的的不一樣也會影響消費者的購買行為。對于服飾消費者說，自我穿著和送禮是兩個最基本的消費目的。當送禮成為目的時，消費者的選擇標準就很可能集中在價格這一個因素上了。在這種特殊的消費行業(yè)中，常規(guī)的消費者劃分原則就會完全被顛覆，即便是很窮困的人也有可能購買幾倍于其消費本事的服飾商品，以求“體面過人”的效果。
以上種種可能引發(fā)消費行為差異的因素都是可分辨和可預期的，適宜被用來作為例制定生產(chǎn)和營銷計劃的主要依據(jù)及參考，行業(yè)廠商應引起足夠的重視。
三、服裝消費市場的消費者是一個心理逐漸成熟的群體。
服裝消費者的消費心理逐漸成熟的群體，這是飛速變化中的國情導致的必然結(jié)果。表此刻：
第三、生活方式的變化使消費者對于服裝種類的需求呈飛速上升的趨勢。其速度之快，使得現(xiàn)有的服裝商品每一刻都顯現(xiàn)出某種程度的單一和過時。這種變化加快了國內(nèi)服裝市場的專業(yè)化細分，宴會服、婚禮服、休閑服、職業(yè)套裝等等已經(jīng)成為市場上的常規(guī)門類。能夠想見在未來的服裝市場上，針對性越明確的產(chǎn)品將越受歡迎。
第四、社會熱點、流行文化、國際潮流都促使消費者的審美口味不斷地變化。近二十年來，中國經(jīng)濟水平的顯著提高使人們不再局限于服裝的實用需求，開始關注服裝的裝扮自我、表達自我等更深層作用。他們對新生事物和時尚潮流的理解和消化速度都令人咋舌，但同時也不乏對自身傳統(tǒng)的偏愛和堅持，從某種程度上說，幾乎是難以捉摸的。
根據(jù)服裝市場調(diào)查統(tǒng)計及品牌資料分析，掌握國內(nèi)服裝市場的著明企業(yè)和馳名品牌，在北京、上海服裝市場都占有較大的份額。
京滬兩大市場歷來是服裝企業(yè)、經(jīng)銷商進行服裝產(chǎn)品市場推廣的最重要的兩大城市，京滬兩地商場眾多，并且定位各有特點，消費群體也有各自消費的喜好。所以如何科學的分析京滬商場的詳細經(jīng)銷本事、同類產(chǎn)品的銷售情景、當?shù)叵M者對相關產(chǎn)品品牌的認知程度以及各種品牌的市場占有率對想在京滬市場進一步開拓市場的服裝企業(yè)及準備進入兩地市場的服裝企業(yè)尤為重要；此外也可作為服裝品牌加盟商、代理商衡量該品牌市場拓展前途的一個重要的依據(jù)。
服裝企業(yè)心得體會報告篇十五
在我們平凡的日常里，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家收集的服裝企業(yè)考察報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
藝術與設計系副教授、高級工程師譚立平老師，于20xx年1月9日帶領首批7名20xx屆服裝設計與工程專業(yè)畢業(yè)生赴惠州真維斯公司進行企業(yè)掛職實踐。之后考察、訪問了惠州、深圳、東莞虎門、佛山、中山等地的服裝公司。1月21日返回學?！，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
旭日企業(yè)是東南亞地區(qū)最大的服裝制造和出口企業(yè)之一。擁有著名休閑服品牌“真維斯”?！靶袢掌髽I(yè)”是香港交易所的上市公司。目前擁有1100多家專賣店，其中國內(nèi)專賣店900多家，在休閑服品牌中，無論是銷售總額，還是店鋪數(shù)量，均居國內(nèi)首位。澳洲專賣店200多家，居澳洲第二位。真維斯（惠州）總部共600多職員，500多臺電腦，擁有專門的局域網(wǎng)。
真維斯在國內(nèi)的知名紡織服裝院校均有投資。董事長楊釗、總裁楊勛先生擔任東華、北服、西紡、天紡等多所院校的客座教授。真維斯與西紡惠州服裝學院共同培養(yǎng)ao生（企業(yè)中高級管理人才）的合作，已經(jīng)進行了九年，取得了成功的經(jīng)驗。每年大約20~30人，時間6個月，從大三的本科生、或大二的?？粕羞x拔。大約10個學分的課程（主要是企業(yè)管理、紡織品貿(mào)易等課程）由旭日企業(yè)研究會承擔。該研究會設在西紡惠州服裝學院內(nèi)，由香港理工大學教授、西紡惠州服裝學院教師、旭日企業(yè)高級管理人員組成，課程也由他們承擔。學生畢業(yè)后即成為旭日企業(yè)的中、高級職員。這次從廣西工學院選拔的7名畢業(yè)生應該說是準ao生，她們與西紡惠州服裝學院的21名畢業(yè)生一起納入了旭日企業(yè)的人事計劃中。
深圳昌興胸圍杯公司人事部負責人李國林先生，1月10日，在我們乘車前往惠州的途中給我打了一個電話，告訴我公司將停產(chǎn)放假，原定本學期赴該公司進行畢業(yè)實習的時間改為下個學期。1月11日，我對該公司進行了考察。該公司是一家女式內(nèi)衣專業(yè)生產(chǎn)廠，500多人，廠址位于深圳龍崗鎮(zhèn)愛聯(lián)村。該公司在東莞新建了一家內(nèi)衣企業(yè)，目前還沒有啟用，預計5月份啟用。錄用后的服裝專業(yè)畢業(yè)生主要安排在東莞的新建企業(yè)內(nèi)。與該公司簽定了實習協(xié)議。仍然承諾下學期接收畢業(yè)生實習、就業(yè)。該公司條件一般，規(guī)模較小，管理并不規(guī)范，作為校外實習基地建設并不合適，但作為學生就業(yè)選擇仍然不失為一條門路。
1月12日，我對惠州市惠陽真美公司進行了考察、訪問?；蓐栒婷拦臼且患掖笮透圪Y企業(yè)，主要生產(chǎn)甲克、羽絨、襯衫、壓膠服，目前擁有員工2500人。該公司新購置了5萬平米的土地，新建了6萬平米的廠房，80%的基建工程已經(jīng)完工，從20xx年2月起將陸續(xù)遷入新工業(yè)園生產(chǎn)。與該廠的洽談取得了實際性的進展：從無意接收學生實習、就業(yè)到春節(jié)后考慮接收部分學生試一試，但對英語應用能力要求較高。該公司發(fā)展空間較大，遷入新工業(yè)園區(qū)后，估計生產(chǎn)能力將翻一番。新工業(yè)園區(qū)是一個現(xiàn)代化程度較高的服裝園區(qū)。通過努力可以發(fā)展成為校外實習基地，今后工作重點是加強與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通。該公司可以作為我院重點實習基地建設的企業(yè)。
1月13日，我訪問了富紳公司。此次訪問富紳的目的主要是修補因畢業(yè)生問題帶來的負面影響。富紳公司是我校去年建立的校外實習基地，已于20xx年5月遷入了新的工業(yè)園區(qū)。約3000臺（套）國內(nèi)、外先進縫紉設備，擁有美國進口的全自動裁床、服裝cad系統(tǒng)，西服生產(chǎn)線正在安裝。富紳品牌最近獲得了“中國名牌產(chǎn)品”稱號，成為廣東省第一個獲得如此殊榮的企業(yè)。20xx年富紳公司錄用了廣西工學院6個畢業(yè)生，目前僅一個畢業(yè)生韓冬冬留在富紳工作，其余5個畢業(yè)生均于試用5個月以后離開了富紳。究其原因，企業(yè)和學生的說法不完全相同。企業(yè)認為，廣西工學院畢業(yè)生缺乏積極、進取精神，能力平平。畢業(yè)生則認為，企業(yè)產(chǎn)品單調(diào)，下半年經(jīng)營淡泊，只能用裁員的辦法降低成本。離開富紳的本科生除了馮苑苑外，唐繼梅、司鑫收在深圳平湖天宇飾品廠實現(xiàn)了再就業(yè)。專科生丁榮芳、冼獻曉在佛山溢達公司實現(xiàn)了再就業(yè)。
由于企業(yè)正處于裁員中，暫時不接收畢業(yè)生實習和就業(yè)。我和富紳行政部經(jīng)理盤國華先生的個人關系仍然如故。
1月17日，我對佛山市高明區(qū)的溢達公司進行了考察、訪問。佛山溢達公司是一家特大型港資紡織、服裝聯(lián)合企業(yè)，目前擁有職工2萬多人，其中楊梅分廠（服裝部分）就有員工1萬多人。該公司是一家生產(chǎn)純棉襯衫等純棉成衣的全能企業(yè)集團。該公司每年10月左右都要到十幾個紡織服裝院校去選拔應屆畢業(yè)生。院校有天紡、西紡、安徽機電學院、廣東紡織職業(yè)技術學院等。盡管已經(jīng)有兩位廣西工學院的大專畢業(yè)生最近加入了該公司，但公司人力部的負責人仍然說：沒有聽說過廣西有個工學院，工學院有服裝專業(yè)，還將我錯當廣西紡校的老師。
該公司錄用辦法也很特別，求職者首先遇到的是一份類似英語四級考試的試卷，或直接用英語進行面試。專業(yè)考試時十分注重紡織與服裝的聯(lián)系，如服裝求職者要能夠鑒別基本的面料疵點，分析產(chǎn)生的原因。這樣要求是為了讓進入中高層的管理人員具備全方位的能力。
與該公司的洽談也取得了實際性的進展：總公司及分公司均表示，20xx年的人事計劃已經(jīng)完成，一般到4月份時有部分實習生會放棄，到時與我聯(lián)系補充事宜。20xx年的人事計劃可以考慮廣西工學院。今后工作重點仍然是加強與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通，同時鼓勵考研的學生選擇該公司就業(yè)。通過洽談，該公司可以成為我院實習基地，爭取讓該公司20xx年10月進校選拔學生。
中山新金紡公司對我院服裝專業(yè)的畢業(yè)生很感興趣，目前已經(jīng)初步錄用了包括高職學生在內(nèi)的13名畢業(yè)生進行試用，主要從事跟單、設計、打板工作。通過洽談，該公司可以成為我院實習基地。
1月18、19日兩天考察了中山市的美麗華、霞湖世家、利生等公司。除了霞湖世家外，其余公司均為港資企業(yè)。除了美麗華位于黃圃鎮(zhèn)外，其余公司均位于中山市沙溪鎮(zhèn)。沙溪鎮(zhèn)是國內(nèi)知名的休閑服生產(chǎn)基地，已經(jīng)舉辦了5屆國際休閑服裝節(jié)。以上公司均為大、中型服裝企業(yè)。尤其是位于沙溪鎮(zhèn)隆興工業(yè)園的霞湖世家、利生、恒茂等公司均為外表裝修豪華的現(xiàn)代化服裝企業(yè)（業(yè)內(nèi)人士稱“五星級酒店”）。
中山美麗華公司希望學生投遞簡歷和相片，根據(jù)情況錄用。該公司可以作為實習基地建設的企業(yè)考慮。
利生公司表示只接收英語過四級，會粵語的學生，對服裝藝術設計的學生不感興趣，認為“這些學生做不了事情”。
霞湖世家是廣東紡織職業(yè)技術學院的實習基地，已經(jīng)選拔了一批廣東紡院的學生到企業(yè)就業(yè)。該企業(yè)表態(tài)目前只能夠接收愿意下基層的學生。霞湖世家也是可以作為實習基地建設的企業(yè)考慮。
中山恒茂制衣廠是一家外表裝修非常豪華的現(xiàn)代化服裝企業(yè)。該公司表示愿意選拔幾個學生試試，目前該公司已經(jīng)和李海燕等同學聯(lián)系過了。該公司可以作為實習基地建設的企業(yè)考慮。
以上公司均對應聘者的英語應用能力提出了較高要求。除了中山美麗華、霞湖世家、恒茂外，其余公司均表示不愿意采用先實習后錄用的辦法，顧慮經(jīng)過培養(yǎng)后學生不愿意效力本公司，因畢業(yè)設計斷檔而影響公司工作的連續(xù)性。
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1月15日對虎門的服裝市場、面料市場進行了考察?；㈤T富民布料大市場、興裕布料輔料市場，集中了全國流行的各種布料、輔料。我收集了今年冬季流行的全棉珠帆格、蜜絲絨、cvc等面料小樣。在著名的富民布料大市場對面，另一座布料市場——虎門國際布料交易中心已經(jīng)拔地而起。廣東的虎門、浙江的紹興、廣東的西樵，已經(jīng)成為中國的三大布料市場，主宰者中國布料市場的半壁江山。
1、 加快步伐調(diào)整專業(yè)方向和課程體系
我系20xx級服裝設計與工程專業(yè)的教學計劃，幾易其稿，但仍然感覺不足。西紡惠州服裝學院根據(jù)廣東的情況，在服裝設計與工程專業(yè)的教學計劃中設定了服裝貿(mào)易方向，目前，又在調(diào)整原有的教學計劃和課程體系。在目前的情況下，建議在20xx級服裝設計與工程專業(yè)的教學計劃中，合并設計與工程方向，增設管理與貿(mào)易方向。課程體系要根據(jù)企業(yè)的實際運作需要進行調(diào)整，淘汰作用、效果并不明顯的課程（這是個敏感問題，我暫時不發(fā)表看法），增設能夠反映企業(yè)運作所需要的紡織品貿(mào)易、以及企業(yè)管理等方面的`課程，加大專業(yè)英語的教學力度和英語四、六級的通過率的工作。
2、 加大專業(yè)品牌的包裝、宣傳力度
我院服裝專業(yè)的品牌問題是我這次考察感受最強烈的問題。訪問原來沒有打過交道的企業(yè)，沒有一個知道廣西有個工學院，工學院有個服裝專業(yè)的。象佛山溢達那樣的特大型公司，竟然還將我當成廣西紡校的老師，真是尷尬。此次考察，除了名片和畢業(yè)生的資料外，沒有任何宣傳資料，和象富紳、真維斯、利生這些公司的精美宣傳資料相比較，確實感到相形見拙。如何進行包裝、宣傳，建議召開專門的會議研究。
3、 更改系名
用人單位往往是輸入“服裝院?！?幾個關鍵詞進行搜索?！八囆g與設計系”這個系名不便于企業(yè)搜索，同時也易產(chǎn)生混淆。有的公司說：“我們不要搞藝術的學生”。有的公司說：“藝術系怎么還有工程師？”服裝是藝術與設計系唯一的專業(yè)，然而系名中卻沒有“服裝”兩個字，容易造成服裝這個專業(yè)在該系只是權宜之際或不起眼的地位。國內(nèi)服裝院校的競爭，基本上是規(guī)模的競爭，系名對專業(yè)發(fā)展的作用不可小視，建議在系名中冠以“服裝”兩字。
4、 從有企業(yè)運作經(jīng)驗的本科畢業(yè)生中引進師資
這些年來，我們總從服裝專業(yè)的應屆本科畢業(yè)生中引進教師，由于畢業(yè)生缺乏企業(yè)實際運作經(jīng)驗，授課內(nèi)容枯燥，對學生的吸引力不大，建議從有三年以上大公司運作經(jīng)驗的優(yōu)秀本科生中引進教師，改善我系現(xiàn)有的教師結(jié)構狀態(tài)，不失為一種事半功倍的辦法。有三年以上大公司運作經(jīng)驗的優(yōu)秀本科生，從教學效果的角度來說，比剛畢業(yè)的碩士生要強得多。
5、 對掛職實踐的同學給予更多的關心與支持
廣西工學院的7名畢業(yè)生刻苦、勤奮、謙虛，全身心地投入了工作，基本上進入了工作狀態(tài)。同時，她們也感到了來自各方面的壓力：一是與西紡惠州服裝學院ao生之間的差距，尤其是英語、專業(yè)能力的差距；二是首批準ao生的壓力，她們是否成功關系到廣西工學院的品牌，關系到師弟、師妹的前途；三是進入到一個現(xiàn)代服裝企業(yè)后要面對許多從未接觸過的領域、知識。真維斯公司，尤其是陳經(jīng)理給予了她們許多鼓勵和幫助，加上旭日企業(yè)員工的團隊精神、人文關懷和科學的培養(yǎng)機制，相信她們不會讓藝術與設計系的老師和同學感到失望。建議系領導、老師們經(jīng)常與她們溝通，鼓勵她們在實踐中成才，幫助她們消除一些心理上的障礙。
6、 與廣東大型服裝企業(yè)建立校企聯(lián)系制度
廣東的服裝企業(yè)是我系畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。廣東的服裝院校均與本省的企業(yè)建立了經(jīng)常的聯(lián)系制度。如聘請知名企業(yè)的掌門人為客座教授，請有成就的企業(yè)家到學校作報告，帶學生到企業(yè)去參觀，親身感受企業(yè)的文化、形象等等。當然，我們離得遠，但只要我們真誠地付出，我們?nèi)匀荒軌虬褟V東的知名企業(yè)請進來。
7、 在學生中大力提倡回報母校意識
廣東的服裝院校畢業(yè)生就業(yè)渠道、信息，除了學校主動與企業(yè)聯(lián)系外，其中有個很重要的原因就是校友提供就業(yè)信息。我們的畢業(yè)生回報母校的意識比較淡薄，參加工作了，讓他們寄一個單位證明都非常不情愿。我們應該在在校生中大力提倡回報母校的意識，讓他們畢業(yè)后給母校提供就業(yè)信息，使更多的師弟、師妹在畢業(yè)前實現(xiàn)就業(yè)。
服裝企業(yè)心得體會報告篇十六
藝術與設計系副教授、高級工程師xxx老師，于1月9日帶領首批7名屆服裝設計與工程專業(yè)畢業(yè)生xxx到真維斯公司進行企業(yè)掛職實踐。之后考察、訪問了惠州、深圳、東莞虎門、佛山、中山等地的服裝公司。1月21日返回學?！，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、各公司的情況：
惠州真維斯公司情況。
旭日企業(yè)是東南亞地區(qū)最大的服裝制造和出口企業(yè)之一。擁有著名休閑服品牌“真維斯”?！靶袢掌髽I(yè)”是香港交易所的上市公司。目前擁有1100多家專賣店，其中國內(nèi)專賣店900多家，在休閑服品牌中，無論是銷售總額，還是店鋪數(shù)量，均居國內(nèi)首位。澳洲專賣店200多家，居澳洲第二位。真維斯(惠州)總部共600多職員，500多臺電腦，擁有專門的局域網(wǎng)。
真維斯在國內(nèi)的知名紡織服裝院校均有投資。董事長楊釗、總裁楊勛先生擔任東華、北服、西紡、天紡等多所院校的客座教授。真維斯與西紡惠州服裝學院共同培養(yǎng)ao生(企業(yè)中高級管理人才)的合作，已經(jīng)進行了九年，取得了成功的經(jīng)驗。每年大約20~30人，時間6個月，從大三的本科生、或大二的專科生中選拔。大約10個學分的課程(主要是企業(yè)管理、紡織品貿(mào)易等課程)由旭日企業(yè)研究會承擔。該研究會設在西紡惠州服裝學院內(nèi)，由香港理工大學教授、西紡惠州服裝學院教師、旭日企業(yè)高級管理人員組成，課程也由他們承擔。學生畢業(yè)后即成為旭日企業(yè)的中、高級職員。這次從廣西工學院選拔的7名畢業(yè)生應該說是準ao生，她們與西紡惠州服裝學院的21名畢業(yè)生一起納入了旭日企業(yè)的人事計劃中。
深圳昌興公司情況。
深圳昌興胸圍杯公司人事部負責人李國林先生，1月10日，在我們乘車前往惠州的途中給我打了一個電話，告訴我公司將停產(chǎn)放假，原定本學期赴該公司進行畢業(yè)實習的時間改為下個學期。1月11日，我對該公司進行了考察。該公司是一家女式內(nèi)衣專業(yè)生產(chǎn)廠，500多人，廠址位于深圳龍崗鎮(zhèn)愛聯(lián)村。該公司在東莞新建了一家內(nèi)衣企業(yè)，目前還沒有啟用，預計5月份啟用。錄用后的服裝專業(yè)畢業(yè)生主要安排在東莞的新建企業(yè)內(nèi)。與該公司簽定了實習協(xié)議。仍然承諾下學期接收畢業(yè)生實習、就業(yè)。該公司條件一般，規(guī)模較小，管理并不規(guī)范，作為校外實習基地建設并不合適，但作為學生就業(yè)選擇仍然不失為一條門路。
惠陽真美公司情況。
1月12日，我對惠州市惠陽真美公司進行了考察、訪問?；蓐栒婷拦臼且患掖笮透圪Y企業(yè)，主要生產(chǎn)甲克、羽絨、襯衫、壓膠服，目前擁有員工2500人。該公司新購置了5萬平米的'土地，新建了6萬平米的廠房，80%的基建工程已經(jīng)完工，從202月起將陸續(xù)遷入新工業(yè)園生產(chǎn)。與該廠的洽談取得了實際性的進展：從無意接收學生實習、就業(yè)到春節(jié)后考慮接收部分學生試一試，但對英語應用能力要求較高。該公司發(fā)展空間較大，遷入新工業(yè)園區(qū)后，估計生產(chǎn)能力將翻一番。新工業(yè)園區(qū)是一個現(xiàn)代化程度較高的服裝園區(qū)。通過努力可以發(fā)展成為校外實習基地，今后工作重點是加強與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通。該公司可以作為我院重點實習基地建設的企業(yè)。
服裝企業(yè)心得體會報告篇十七
隨著時代的進步和人們生活水平的提高，服裝已經(jīng)不再只是滿足基本的穿著需求，而變得越來越注重時尚和個性。作為一個時尚愛好者，我對服裝行業(yè)十分感興趣。最近，我有幸得到了一家知名服裝企業(yè)的采訪機會。通過此次采訪，我對于服裝企業(yè)的運作和內(nèi)部運營有了更深刻的了解，同時也感受到了時尚產(chǎn)業(yè)的魅力和挑戰(zhàn)。
第二段：企業(yè)背景和定位
這家服裝企業(yè)以生產(chǎn)和銷售高端女裝為主，因其獨特的設計理念和高品質(zhì)而受到了廣大消費者的青睞。在采訪中，我得知這家企業(yè)十分注重產(chǎn)品的創(chuàng)新和材料的選擇。每一件服裝都經(jīng)過精心的設計師團隊策劃，并采用環(huán)保材料制作，以追求時尚與可持續(xù)發(fā)展的平衡。此外，該企業(yè)還注重提供優(yōu)質(zhì)的售后服務，為消費者提供更好的購物體驗。
第三段：企業(yè)獨特之處與成功經(jīng)驗
在與企業(yè)高層的交流中，我了解到服裝企業(yè)之所以能夠在市場上立足并取得成功，除了產(chǎn)品的獨特之處，不斷創(chuàng)新和提高質(zhì)量，還有以下幾個方面的成功經(jīng)驗：首先，該企業(yè)高度重視品牌形象的建設，通過多樣化的營銷手段和渠道宣傳，樹立了自己的品牌形象。其次，該企業(yè)注重市場調(diào)研，不斷分析消費者需求的變化和趨勢，從而能夠準確地把握市場方向。最后，該企業(yè)關注員工培訓和激勵，使員工能夠發(fā)揮出自己的才能和創(chuàng)造力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
第四段：時尚產(chǎn)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
盡管該企業(yè)取得了成功，但時尚產(chǎn)業(yè)仍然面臨著許多挑戰(zhàn)。首先，近年來電子商務的快速發(fā)展給實體店鋪帶來了巨大的沖擊，許多消費者更愿意在網(wǎng)上購買服裝，這對實體店鋪的銷售額帶來了壓力。此外，中國的服裝市場競爭激烈，品牌的快速崛起和倒閉不時發(fā)生，這給企業(yè)帶來了更大的市場風險。對于時尚企業(yè)來說，適應市場變化和創(chuàng)新是必然的選擇，只有不斷推陳出新，才能在競爭中立于不敗之地。
第五段：個人體會和展望
通過此次采訪，我對服裝企業(yè)有了更深入的了解。我深刻認識到，一個成功的服裝企業(yè)不僅要注重產(chǎn)品質(zhì)量，還要有獨特的設計理念和品牌形象，同時還要不斷適應市場的變化和挑戰(zhàn)。我相信，未來的時尚產(chǎn)業(yè)將會越來越重視可持續(xù)發(fā)展和環(huán)保，因為這符合現(xiàn)代人們的價值觀和需求。作為一名時尚愛好者，我希望能夠?qū)⒆约旱闹R和熱情投入到此行業(yè)中，為時尚產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。
總結(jié)：
通過這次與服裝企業(yè)的采訪，我從多個方面了解到了服裝企業(yè)的運作模式和經(jīng)營策略，以及時尚產(chǎn)業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展趨勢。作為一個時尚愛好者和市場觀察者，我將會繼續(xù)關注時尚產(chǎn)業(yè)的動向，并積極探索自己在這個領域中的機會和發(fā)展空間。我相信，只有將個人的興趣與社會需求相結(jié)合，才能在這個充滿激烈競爭的時尚行業(yè)中獲得成功。
服裝企業(yè)心得體會報告篇十八
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為期3個月的實習結(jié)束了，在這三個月的實習中，貼近了社會，豐富了社會經(jīng)驗，使自身對社會有了初步的感性認識，并且學到了許多課本以外的知識，受益非淺?，F(xiàn)在我就對這三個月的實習做一個工作小結(jié)。首先介紹一下我的實習單位：
一.實習單位概況。
1.實習單位性質(zhì)：xxxx實業(yè)股份有限公司屬私營實體。創(chuàng)建于xx年7月，其前身xxxx制衣實業(yè)有限公司成立于1990年6月。
2.實習單位規(guī)模：屬中型企業(yè)，現(xiàn)代化的工廠按國際標準設計和建造，可年產(chǎn)各類服裝200余萬件。集團固定資產(chǎn)：8。5億元。員工3800余人。目前已擁有1000多家專賣店(廳，柜)。
3.實習單位經(jīng)營狀況：經(jīng)濟效益良好，在xx同行業(yè)居龍頭地位，是xx服裝企業(yè)上市企業(yè)。從95年起，公司率先導入特許經(jīng)營理念，全力拓展專賣計劃，市場綜合占有率連續(xù)五年在休閑服飾領域保持第一名。
4.實習單位主要產(chǎn)品：集團以服飾為主業(yè)，涉及香煙，酒，茶，皮具，房地產(chǎn)等多元化產(chǎn)業(yè)格局。服飾以生產(chǎn)男裝系列而，主要為男仕茄克，西裝，t恤，領帶，襪，皮鞋等系列產(chǎn)品，其中又以xx茄克衫最為，素有“茄克”美譽。
5.實習單位的主要生產(chǎn)或業(yè)務流程。
5.1公司銷售模式為自產(chǎn)自銷。公司擁有h.k，上海，日本三地優(yōu)秀服裝設計師，每年兩次的服裝定貨會時設計出最新的款式，設計出產(chǎn)品后由制板師做出紙樣，然后由裁片員把布料統(tǒng)一裁出，交由生產(chǎn)車間大量生產(chǎn)，貨品親自由各店長選購，由倉庫發(fā)貨到各直營專賣店和代理商。也有一部分貨品是外單，全部出口。
6.實習單位的經(jīng)營管理特點與利弊。
6.1集團一直堅持“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營原則：為科研開發(fā)，市場營銷，經(jīng)營管理等領域的高素質(zhì)人才創(chuàng)造寬松的環(huán)境;注重基層員工業(yè)務素質(zhì)的培訓，以“加強責任管理，提高品牌意識”為宗旨對員工進行培訓。通過對員工的有效激勵來充分發(fā)揮他們的主動性、積極性和創(chuàng)造性，以限度地挖掘員工的潛能，來更好的實現(xiàn)個人目標和企業(yè)目標的契合。
6.2利弊。
利：品牌優(yōu)勢，營銷網(wǎng)絡優(yōu)勢，管理團隊市場經(jīng)驗豐富優(yōu)勢，擁有國際化專業(yè)設計團隊優(yōu)勢，生產(chǎn)設備與工藝先進優(yōu)勢，客服優(yōu)勢。
弊：一是公司資產(chǎn)規(guī)模較小的風險。與國內(nèi)優(yōu)秀的服裝企業(yè)相比，資產(chǎn)規(guī)模相對較小，抵抗風險的能力相對較弱，造成公司在諸如資本運營，人力資源管理等方面的人才不足。二是產(chǎn)能過剩的風險。由于服裝行業(yè)競爭激烈，如果公司的銷售能力和營銷策劃能力不能同步提高，則未來公司部分產(chǎn)能不能充分發(fā)揮效用。三是假冒產(chǎn)品的.風險。品牌知名度提高后，市場上可能會出現(xiàn)盜用本公司商標、品牌的違法經(jīng)營活動，這將導致公司的經(jīng)濟利益受到嚴重傷害。四是消費群體單一化的風險。xx定位消費年齡區(qū)間為20—55歲，其中以30—40歲的男性為主要消費群體的男仕精品形象。我認為公司的消費趨勢應該再擴大到女裝，童裝，以及與服飾相關的各種產(chǎn)品，形成一個相對全面的產(chǎn)品群，從中尋找新的增長點。同時充分利用自身的品牌優(yōu)勢，開設一些有特色的生活館，引入自由服飾的理念，允許客戶自行設計和搭配服裝，由公司進行生產(chǎn)，讓客戶充分體驗到一切由自己作主的“上帝”意識，如此一來，能夠擁有相當可觀的消費群體，也更有利于宣傳自己的品牌形象。
服裝企業(yè)心得體會報告篇十九
在這次市場調(diào)查實踐中，我們小組發(fā)揚了團結(jié)合作的精神，在各方面都做得比較認真，所以在各個環(huán)節(jié)的中都進行的比較順利，做到了事半功倍的效果。此外我們還根據(jù)各個成員的所長安排任務，對小小的人力資料也做了合理的安排，這也是我們調(diào)查活動得到順利進行并按質(zhì)完成任務的關鍵。
在調(diào)查活動結(jié)束后，我們小組還互相交流了體會，每個人都收獲了不少，無論是在對服裝銷售方面的認識上，還是在社會經(jīng)驗上。我們由此懂得了做一個市場調(diào)查具體所需要的流程;懂得了一份調(diào)查問卷設計所具備的最基本要求，并能自己設計一份合適的問卷。在深入市場調(diào)查那個環(huán)節(jié)，我們從三個渠道入手：校外、網(wǎng)絡、學生。主要是校外的調(diào)查，并且獲得的信息最多也是最豐富的。同時體會感受也是最深的。例如如何讓路人接受你的調(diào)查訪問;在遭到拒絕的時候如何盡快的調(diào)整心態(tài);如何應對特發(fā)的事件等等。這些都是涉足社會所應具備的基本素質(zhì)。我們在體會和交流不斷地得到了提升。
通過這次實踐活動，我們在各個方面都有了一定的發(fā)展，理論知道得到了鞏固的同時，增加了對社會的感性認識。為后續(xù)專業(yè)課程的學習打下基礎。同時也為我們畢業(yè)進入社會打下了思想基礎。