總結應該是全面、客觀、具體和有針對性的，以便更好地指導自己今后的行動和發(fā)展。寫總結時，要注意語氣的適度和積極性，讓讀者感受到我們對自己成長的自豪和期許。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，希望能給大家?guī)盱`感和啟發(fā)。
事業(yè)單位招聘工作總結篇一
1.負責校級要聞（包括重要會議、重大活動、重大題材）的采編工作，協(xié)助指導學校重大活動、節(jié)日、紀念日校園環(huán)境的布置，并做好相關宣傳資料的整理與歸檔。
2.負責建設校園文化、打造學校品牌形象的選題策劃、采訪撰稿工作，包括但不限于學校各類新聞報道、人物采訪、先進人物典型和優(yōu)秀事跡的挖掘等，作好學校形象設計、宣傳推廣等工作。
3.負責學校新媒體陣地宣傳工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，學校文化場所的指導和監(jiān)督，學校官網(wǎng)、微信公眾號、微博等新媒體矩陣的運營和維護，協(xié)助負責宣傳欄、校園網(wǎng)、電子顯示屏等新聞宣傳媒體的日常管理和運作。
4.負責網(wǎng)絡輿情監(jiān)控、匯總和分析，指導學生團隊，參與對外媒體的接待、聯(lián)絡和學校品牌文化建設工作。
5.協(xié)助負責學校對外宣傳工作的協(xié)調(diào)管理和重大外宣活動的具體實施，管理各單位對內(nèi)對外宣傳報道的宣傳口徑。
6.完成領導交辦的其他工作。
事業(yè)單位招聘工作總結篇二
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)[20xx]102號）精神，結合我校工作實際，現(xiàn)將20xx年公開招聘信息及有關事項通知如下：
1、熱愛祖國，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正；
2、熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和學校工作紀律；
3、具有強烈的事業(yè)心和責任感，實事求是，踏實肯干，有奉獻精神和團隊精神；
4、身心健康，能勝任高校教學、科研等工作任務要求；
6、應屆畢業(yè)生須具有就業(yè)派遣資格，非北京生源需符合北京市落戶政策要求。
招聘崗位及其要求詳見附件。
人事處聯(lián)系人：游老師，聯(lián)系電話：010―89534856。
人事處郵箱：xxx，
（一）報名
自即日起接受報名，應聘者請將簡歷投遞到附件中各崗位聯(lián)系人郵箱。簡歷投遞時間：即日起至20xx年5月1日。
（二）遴選
遴選程序分為學院（系、部）面試和學?？己?，我校各崗位需求部門將對應聘者材料進行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知符合招聘條件的應聘人員參加下一步考核。
1、學院（系、部）資格審核和面試
應聘各學院（系、部）教師崗位的考察形式以試講為主，由各學院（系、部）組織，試講環(huán)節(jié)旨在考察應聘人員作為教師的基本素質(zhì)和能力?？疾旖Y果按照崗位需求人數(shù)的1：5報學校審核，如果符合條件的'人數(shù)未達到1：5則按照實際人數(shù)上報。
應聘輔導員崗位的考察由學生處組織，包括筆試和面試，側重考察應聘人員對輔導員崗位的勝任力。考察結果按照崗位需求人數(shù)的1：5報學校審核，如果符合條件的人數(shù)未達到1：5則按照實際人數(shù)上報。
2、學校審核主要包括性格測試或第三方評估、學校人才工作委員會綜合評估兩個環(huán)節(jié)。綜合評估主要考察應聘人員的專業(yè)方向與崗位的匹配度、學術能力和培養(yǎng)潛力等，應聘人員根據(jù)需要參加綜合評估，擇優(yōu)聘用。
（三）校長辦公會審批通過
（四）政審、體檢和公示
學校人事處組織政審、體檢工作。政審內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部【20xx】1號）執(zhí)行，體檢費用自理。
學校將考核和體檢均通過的擬聘用人員信息于學校網(wǎng)頁公示7個工作日。公示無異議的按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。
2、服務期限
3、聘用人員待遇
5、招聘過程中，應聘人員必須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應聘者本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
事業(yè)單位招聘工作總結篇三
因工作需要，我院擬面向社會公開招聘派遣制工作人員若干名，具體要求公告如下：
一、招聘崗位、計劃。
食品理化檢驗崗位4人、食品理化檢驗及科研崗位3人、食品微生物檢驗及科研崗位1人。
二、招聘要求。
1、食品理化檢驗崗位：（1）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，全日制大學本科學歷，化學、食品等相關專業(yè)；（3）具有扎實的化學基礎知識，熟練掌握各種理化分析、儀器分析基本技能；（4）同等條件下，有食品理化檢驗工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
2、食品理化檢驗及科研崗位：（1）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，碩士研究生學歷，化學、食品、藥學等相關專業(yè)；（3）具有扎實的化學基礎知識，熟練掌握各種理化分析、儀器分析基本技能；（4）同等條件下，有食品理化檢驗工作經(jīng)歷和相關科研工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
3、食品微生物檢驗及科研崗位：（1）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，碩士研究生及以上學歷，生物、公共衛(wèi)生、食品等相關專業(yè)；（3）具有扎實的生物學基礎知識，能熟練掌握微生物學、分子生物學、細胞生物學等基礎理論，能熟練運用熒光定量pcr儀、測序儀等儀器；（4）同等條件下，有食品微生物檢驗工作經(jīng)歷和相關科研工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
三、招聘程序。
1、網(wǎng)上報名：2022年8月20日前提交個人簡歷到指定郵箱。
2、初步審核：人事部門對簡歷進行篩選，通知簡歷審核合格人員參加資格確認，未通過篩選人員不另行通知。
3、資格確認及面試：應聘者持身份證、畢業(yè)證和學位證原件、相關工作經(jīng)歷證明材料，進行現(xiàn)場資格確認，通過資格確認的應聘者參加面試，具體時間和地點另行通知。
面試主要測試應聘者專業(yè)水平、綜合素質(zhì)及實操能力，根據(jù)面試成績排序，確定待考察人員。
4、因應聘人員不滿足應聘崗位需求或崗位競爭力不足的，將對相應的崗位招聘人數(shù)進行核減或取消該崗位招聘。
5、應聘者須誠實守信，凡在應聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，所簽勞動合同無效。
四、辦理有關聘用手續(xù)。
面試通過、體檢合格者確定為擬聘用人員，與湖北省勞務經(jīng)濟開發(fā)有限公司簽訂《勞動合同書》，辦理聘用手續(xù)。
五、招聘工作咨詢。
聯(lián)系人：黃宗騫。
郵箱：hbqt_sc@。
2022年8月4日。
事業(yè)單位招聘工作總結篇四
為適應未來發(fā)展需要，哈密現(xiàn)面向全國各重點高校引進20xx屆全日制應屆碩士研究生、博士研究生，特發(fā)此公告，有關招聘條件、報名要求、待遇政策、崗位需求信息、哈密情況介紹等具體情況如下：
本次招聘對象以全國各重點高校符合用人單位引進人才招聘崗位專業(yè)需求的20xx年應屆碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生為主（符合招聘緊缺崗位的近三年內(nèi)畢業(yè)的人員也可報名）。鼓勵內(nèi)地畢業(yè)生來新疆工作，對新疆生源畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先考慮。
報名時間：20xx年11月28日― 12月25日
報名方式：采用網(wǎng)上投遞簡歷及現(xiàn)場面試兩種形式，如下：
1、下載并填寫《哈密地區(qū)人才招聘報名表》（見附件，后簡稱《報名表》），并以“報名表―姓名+學校+專業(yè)+學歷”命名。
2、請以“簡歷―姓名+學校+專業(yè)+學歷”命名個人簡歷（附電子照片）。
3、請將《報名表》和個人簡歷以附件的形式，發(fā)送至招聘郵箱，并以“姓名+學校+專業(yè)+學歷+應聘職位”命名郵件主題。
4、根據(jù)簡歷投送情況安排現(xiàn)場面試時間和地點，具體內(nèi)容另行通知。
聯(lián)系單位：xxx
聯(lián)系人：xxx
電話：xxx
聯(lián)系郵箱：
1、編制待遇。應聘人員一經(jīng)聘用，事業(yè)單位辦理入編手續(xù)，享受國家規(guī)定的在職人員工資、津貼、福利、保險等各項待遇。（企業(yè)單位按照勞動合同法相關規(guī)定執(zhí)行）
2、職稱評定待遇。應聘人員聘用到崗后，博士研究生工作一年期滿，定職為副高級職稱，符合正高級評審條件的，優(yōu)先申報；碩士研究生工作一年期滿，定職為中級職稱，符合副高級評審條件的，優(yōu)先申報。
3、配偶工作及子女入學。配偶的工作由組織、人力資源和社會保障部門協(xié)調(diào)用人單位及其主管部門，參照其隨調(diào)前工作單位和用工形式予以妥善安置。子女需入學或入托的，由教育部門按照優(yōu)先照顧的原則，妥善安排。
6、引進到企業(yè)工作人員以企業(yè)引才待遇為準。
1、哈密市人才需求目錄
2、哈密市人才招聘報名表
事業(yè)單位招聘工作總結篇五
本方案經(jīng)臨汾市人力資源和社會保障局備案后，須在山西省事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺（省人社廳官網(wǎng)“公開招聘”專欄）、侯馬市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格初審。
1.報名方式。
本次公開招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行。
報名時間：2022年8月27日9：00至2022年8月31日18：00。
報名網(wǎng)址：侯馬市人民政府網(wǎng)（）。
報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，依據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《侯馬市政府系統(tǒng)事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱“報名表”），并上傳一張本人近期（近3個月）免冠正面證件照（白底，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，jpg或jpeg格式）。
本次招聘實行告知承諾制。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。
每位應聘人員限報一個招聘單位中的一個招聘崗位，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員要仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》，并對網(wǎng)上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。（其中應聘者《報名表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)；國外畢業(yè)留學生的專業(yè)由招聘單位結合崗位需求進行認定。）。
提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理，并記入個人信用檔案。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
2.資格初審。
時間：2022年8月27日9：00至2022年9月1日18：00。
資格初審由侯馬市公開招聘領導組統(tǒng)一組織各用人單位及其主管部門實施，資格審查要客觀、公正、及時。
報名人員在提交報考申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位。未通過資格初審或尚未進行資格初審的，2022年8月31日18：00前可以修改報名信息或改報其他崗位，2022年8月31日18：00至2022年9月1日18：00期間，不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。
3.網(wǎng)上繳費。
時間：2022年8月27日9：00至2022年9月1日24：00。
通過資格初審的報考人員應按網(wǎng)上提示的繳費辦法在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費，繳費標準為每人100元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請下載打印報名登記表，以備資格復審時使用。
4.開考比例。
實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達3：1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3：1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時告知被取消崗位的報名人員。
對個別特殊行業(yè)、特殊專業(yè)的崗位，報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例如果達不到3：1的，經(jīng)臨汾市人社局核準后方可降低開考比例。
5.改報崗位。
招聘崗位被取消的原報考人員，可于規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站改報其他崗位。在規(guī)定時間內(nèi)未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。放棄改報及改報其他崗位未通過資格初審的，考試費通過原繳費渠道如數(shù)退還。
6.減免考務費用。
根據(jù)相關政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。符合減免考試費政策的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，隨后在網(wǎng)上或現(xiàn)場提交減免手續(xù)。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。
脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門出具的證明；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明。
7.下載打印準考證。
報考人員可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇到問題請與侯馬市人事考試中心聯(lián)系解決。報名人員在規(guī)定時間內(nèi)未打印準考證，視為自動放棄考試資格。
報考人員應認真閱讀準考證相關內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）考試與資格復審。
考試采取筆試和面試相結合的方式，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。綜合成績最低合格分數(shù)線為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為70分。
1.筆試。
（1）筆試工作由侯馬市公開招聘領導組委托專業(yè)機構組織實施。
（2）筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準。
（3）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，合格線60分。考試時間為120分鐘。
（4）筆試內(nèi)容：
《科目二》：內(nèi)容包括言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系、資料分析等。
考生須按準考證上指定的時間、地點及要求參加考試。參加考試時，考生須同時攜帶準考證和身份證以及疫情防控有關證明，證件、證明不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
（5）筆試結束后，將委托有資質(zhì)的專業(yè)機構進行雷同甄別，嚴肅處理作弊人員。
2.資格復審。
資格復審由各用人單位及其主管部門具體實施。
依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數(shù)未達3：1的按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審人員名單、時間及地點在侯馬市人民政府網(wǎng)站（）公布。
資格復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證、學位證及相應的《教育部學歷認證電子注冊備案表》、資格證（或資格考試合格成績單）、第二代身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）、以及相關證明原件及復印件。（結合各單位情況確定）。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
（1）已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。
（2）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
（3）應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。
（4）大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目專門崗位”的，應提供合格證書，暫未領取合格證書的，下載并填寫《服務基層項目人員審核表》（見附件2），由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章，“政府購買基層公共服務崗位”人員由服務地縣級和市人社局蓋章）。
退役軍人報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)赝艘圮娙耸聞詹块T出具的相關證明。
政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目的考生，須提供政府購買服務勞動合同、終止勞動合同證明書及考核合格證書等原件及復印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格復審期間，若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3：1的比例依次遞補面試資格復審人選（僅遞補一次），不足3：1的按實有人數(shù)確定。資格復審結束后，缺額一律不予遞補。
3.面試。
面試工作由侯馬市公開招聘領導組委托專業(yè)機構組織進行。參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在侯馬市人民政府網(wǎng)站（）公布。
若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
面試采取結構化方式進行，總分100分，合格線為60分。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。
面試成立面試考官小組，為確保面試工作的公正、科學，面試考官由侯馬市公開招聘領導組委托有關方面人員和專家組成。每個考官組由七人組成，設主考官一人，主持本組面試工作。
面試工作關鍵環(huán)節(jié)須全程錄音、錄像。
面試成績、綜合成績應于當天公布。
（四）體檢和考察。
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，體檢由侯馬市人社局統(tǒng)一組織實施，考察由各用人單位及其主管部門組織實施。
1.參加體檢人員須持與本人報名時一致的有效二代居民身份證或有效臨時居民身份證到達指定地點進行體檢，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（涉及教師的可參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》）執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由社區(qū)或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)報考比例和實際情況按綜合成績順次遞補（僅遞補一次）。
（五）公示。
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網(wǎng)站（）公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用批復手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。
（六）聘用與待遇。
1.公示期滿，擬聘用人員經(jīng)侯馬市公開招聘領導組審核同意后，報侯馬市委編委會予以研究，通過后由侯馬市人社、編辦、財政等部門辦理有關手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式四份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各一份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。
2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用關系。
3.受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位相關待遇。
4.政府系統(tǒng)事業(yè)單位受聘人員在本市最低服務年限為5年，服務期內(nèi)不得申請向外縣（市、區(qū)）調(diào)動、不得辭職，否則不予調(diào)檔。
5.考生應誠信報考。對進入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
事業(yè)單位招聘工作總結篇六
本次招聘采取筆試和面試的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序面向社會公開招聘。
（一）發(fā)布招聘公告。
本次招聘公告及其他各類信息均在曲沃縣人民政府網(wǎng)（）予以發(fā)布。
（二）報名及資格初審。
1.報名時間及方式。
報名時間：2022年8月29日9：00至9月2日17：00。
報名方式：網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址：曲沃縣人民政府網(wǎng)（）。
2.提交報名申請。
報考人員登錄曲沃縣人民政府網(wǎng)，進入“曲沃縣黨群、政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名入口”，提交報名申請。依據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），并上傳一張本人近期（近3個月）紅底免冠正面證件照（尺寸25×35毫米，分辨率295*413像素，格式為jpg）。
本次招聘實行告知承諾制。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向曲沃縣事業(yè)單位招聘工作領導組辦公室（0357—4522372）咨詢確認。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。
每位報考人員限報一個招聘崗位。報名和考試時使用的本人有效身份證必須一致。報考人員須仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》（附件2），并對網(wǎng)上提交的個人信息和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格，并按照相關規(guī)定，將失信情況記入個人信用檔案。
報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。
（1）學習經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、?？啤⒈究?、研究生等學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系、專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫；如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證書所載一級學科名稱，“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)）和取得的學歷、學位。
（2）工作簡歷：填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所在崗位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限；與機關事業(yè)單位簽訂勞動合同（未列編簽訂聘用合同）或被勞務派遣到機關事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動合同人員、未列編聘用人員、勞務派遣人員）。
（3）報考人員在確保所填每一項信息均準確無誤后點擊提交，以免因填報信息不準影響資格初審結果。（特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
（4）因信息填報有誤或聯(lián)系方式不準等導致未通過資格初審的，責任自負。
3.資格初審結果查詢。
資格初審結果查詢時間：2022年8月29日9：00至9月3日11：00。
報考人員在提交報考申請后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報考信息或改報其它崗位；2022年9月2日17：00前尚未進行資格初審或未通過資格初審的，可以修改報考信息或改報其它崗位；9月2日17：00至9月3日11：00期間未通過資格初審的，不能再提交報考申請、修改報考信息或改報其它崗位。
4.繳費。
時間：2022年8月29日9：00至9月3日24：00。
通過資格初審的報考人員按網(wǎng)上提示的繳費辦法進行網(wǎng)上繳費。根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳《關于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關問題的通知》（晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號）規(guī)定，本次考試收取考試費100元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成繳費的報考人員，請下載打印《報名表》，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
5.開考比例。
本次招聘考試實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達3：1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3：1的，原則上予以取消。
崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準后在曲沃縣人民政府網(wǎng)（）發(fā)布通知，同時電話（0357—4522372）告知被取消崗位的報名人員。
6.改報崗位。
報考崗位被取消的報考人員，可于規(guī)定時間改報其他崗位。在規(guī)定時間內(nèi)未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。放棄改報及改報其他崗位未通過資格初審的，考試費通過原繳費渠道如數(shù)退還。
7.減免考試費用。
根據(jù)相關政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧戶家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。符合減免考試費政策的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，隨后于2022年9月5日至9月6日到曲沃縣人社局公共就業(yè)人才服務中心人事考試股（曲沃縣人社局407室）辦理減免手續(xù)。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。
辦理減免手續(xù)時需提供以下材料：《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表》，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧戶家庭人員提供當?shù)剜l(xiāng)村振興部門出具的證明，城市低保人員和農(nóng)村低保人員提供低保證和所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理考試費減免手續(xù)，逾期視為自愿放棄。
8.下載打印筆試準考證。
通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的報考人員，于規(guī)定時間登錄原報名網(wǎng)站在線填寫筆試防疫信息，如實申報個人相關情況后自行下載打印筆試準考證。未在規(guī)定時間內(nèi)打印筆試準考證的，視為自動放棄。
報考人員應認真閱讀準考證內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）筆試。
1.筆試時間、地點：詳見準考證。
考生應在規(guī)定時間內(nèi)盡早下載打印筆試準考證，按準考證要求提前做好疫情防控準備，并在規(guī)定時間、地點參加筆試。
2.筆試方式。
筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，合格線為60分，考試時間為120分鐘。
3.筆試內(nèi)容。
《科目二》：內(nèi)容包括言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系、資料分析等。
筆試結束后進行雷同卷甄別，嚴肅處理作弊人員。
4.成績查詢。
筆試結束一周左右，考生可登錄原報名網(wǎng)站查詢本人成績。
（四）資格復審。
1.資格復審人員確定。
根據(jù)筆試成績由高到低按1：3的比例依次確定資格復審人選；不足1：3的，按實有人數(shù)確定，若入闈成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復審。
2.資格復審。
進入資格復審人員名單和資格復審時間、地點在曲沃縣人民政府網(wǎng)站公布。
進入資格復審人員須由本人在規(guī)定時間、地點進行資格復審，未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格復審時，報考人員須提供以下材料。
（1）本人有效居民身份證（含港澳居民、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）。
（2）筆試準考證。
（3）《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表》。
（4）高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)）；崗位有學位要求的，需提供報名所用學歷對應的學位證及《中國高等教育學位在線驗證報告》（學信網(wǎng)）。
留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)證和相應職業(yè)（工種）的預備技師（技師）。
（5）已就業(yè)報考人員需出具單位同意報考證明（公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員和事業(yè)單位工作人員還需出具主管部門以及具有人事管理權限部門的同意報考意見）。
（6）檔案保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構代理的檔案托管證明。
政府購買基層公共服務崗位人員提供與山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會簽訂的勞動合同、《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》。
（7）報考人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單。
（8）《誠信報名考試承諾書》（附件2）。
以上材料須提供原件及復印件，屬于證件類的驗原件留復印件，屬于證明類的留原件。
資格復審時，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格，后果由報考人員承擔。
資格審查貫穿招聘全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。
資格復審期間，若取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由高到低按3：1的比例依次遞補資格復審人員（僅遞補一次），資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。
（五）面試。
1.面試人員確定。
資格復審合格人員確定為面試人員。進入面試人員名單和面試時間、地點以曲沃縣人民政府網(wǎng)站公告的信息為準。
2.面試方式。
采取結構化面試方式。
3.面試內(nèi)容。
重點考察報考人員從事工作所需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。面試時間8分鐘。
面試工作關鍵環(huán)節(jié)全程錄音、錄像。面試總分100分，合格線為60分。
4.綜合成績。
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，（筆試成績、面試成績、綜合成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試綜合成績須達到65分。
面試成績、綜合成績于面試當天在曲沃縣人民政府網(wǎng)站公布。
（六）體檢和考察。
1.體檢考察人員確定。
根據(jù)綜合成績從高到低，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢考察人選。綜合成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，若筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試（面試）的方法等額確定進入體檢考察人選。
2.體檢。
體檢人員名單于面試當天在曲沃縣人民政府網(wǎng)站公布，體檢費用由考生自理。體檢有關事宜以公告為準。
體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)提出申請，經(jīng)招聘工作領導組同意后，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察。
體檢合格者確定為考察對象，考察內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、法紀觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等。
應屆畢業(yè)生主要考察報考人員在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具報考人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的報考人員由社區(qū)或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到報考人員所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。同時要對報考人員提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的報考資格進行再次確認。
不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考察不合格者，取消其聘用資格。
4.體檢考察遞補。
體檢和考察不合格的不得聘用?？忌隗w檢、考察環(huán)節(jié)因個人原因主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺名額按綜合成績順次遞補體檢考察人選（僅遞補一次）。
（七）公示。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在曲沃縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為7個工作日。
公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
（八）聘用與待遇。
1.公示期滿，按照干部人事管理權限報主管部門和招聘工作領導組審批后，用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。
2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
事業(yè)單位招聘工作總結篇七
1.薪酬待遇從優(yōu)，具體面議。
2.子女就學：隨遷子女可根據(jù)意愿按集團優(yōu)惠政策就讀廈門工學院附屬學校。
3.戶口檔案：錄用人員與學校簽訂聘用合同后，人事關系委托廈門市人才服務中心代理，戶口可落入學校集體戶。
4.其他保障性福利及節(jié)日慰問：組織健康體檢和工會旅游，發(fā)放防暑降溫費、過節(jié)費、慰問金、結婚禮金、生日禮金、生育禮金、校齡工資等優(yōu)厚福利。
5.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，任何人不得弄虛作假或通過任何關系影響招聘工作。違者取消應聘和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。
人力資源處。
事業(yè)單位招聘工作總結篇八
以下是事業(yè)單位招聘常見的面試題，希望對大家有幫助。
1、談談你對汶川地震的認識？
2、你負責組織招聘全運會的志愿者，你如何開展？
3、地震的微觀征兆你知道哪些？
2009年8月10日山東省濱州市事業(yè)單位考試面試真題
1、國學大師季羨林說過不要說假話，要說真話。假話全不說，真話不全說談談你對這句話的理解。
2、你為什么報考這個職位？
2009年8月19日山東省事業(yè)單位招聘考試面試真題
2009年9月5日山東省事業(yè)單位考試面試真題
1、談談你對社會保障體系建立的看法。
2、以你的經(jīng)歷談談如何與同事和諧相處？
3、如何優(yōu)先發(fā)展城市公共交通？
2009年9月26日山東煙臺市直事業(yè)單位面試真題
共3題，每題的思考加答題時間是5分鐘，采取主考官讀題的'方式。
2、舊村改造工程中要進行拆遷，領導讓你負責，可有一些人就是不想搬，你怎么辦？
3、以理想和堅持做一次演講。
2009年12月1日山東威海（交通）事業(yè)單位考試面試題
1、每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，你如何在實際的工作中做到揚長避短？
2、在實際工作中，我們經(jīng)常會遇到自上而下方方面面的壓力，你如何應對這些壓力？
3、沒有完成領導委任給你的任務，你怎么辦？
事業(yè)單位招聘工作總結篇九
考試將于2017年5月上旬舉行，采取筆試和面試相結合的方式，考生提前登錄報名系統(tǒng)下載準考證，于規(guī)定時間攜帶準考證、身份證參加筆試。筆試時提前半小時進入考場，關閉手機。退場時不得在考場周圍逗留及與其他考生交流，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消當場考試成績。
(一)筆試內(nèi)容。
筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分。考試范圍包括公共基礎知識，綜合能力測試。
(二)時間：具體時間另行通知。
(三)筆試地點：具體地點另行通知。
(四)成績查詢。
筆試成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線不低于60分，具體以各單位公告為準。筆試結束后3-5個工作日內(nèi)，請登錄北京市水務局網(wǎng)站查詢成績。每個招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)規(guī)定的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進入面試，未達到明確面試比例的崗位，按成績不低于合格線的實際人數(shù)參加面試。
五、現(xiàn)場資格審核。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十
計劃公開招聘（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員126名。詳見《2022年茶陵縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位條件表》（附件1）、《2022年茶陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃及崗位條件表》（附件2）。
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5.適應招聘崗位要求的身體條件。
6.年齡在18周歲以上（2004年8月29日前出生），具體年齡要求以崗位要求為準（30周歲以下是指1991年8月29日以后出生；35周歲以下是指1986年8月29日以后出生；40周歲以下是指1981年8月29日以后出生；45周歲以下是指1976年8月29日以后出生）。
7.有戶籍要求的崗位，應聘人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。
8.定向招聘村（社區(qū)）黨組織書記的崗位，應聘人員必須是茶陵縣現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記，且連續(xù)任職滿3年或累計任職滿5年；定向招聘村（社區(qū)）干部的崗位，應聘人員必須是茶陵縣現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”成員，且連續(xù)任職滿3年或累計任職滿5年；定向招聘退役大學生士兵的崗位，應聘人員應是大學畢業(yè)生入伍后退役或大學在校生、高校新生入伍后退役復學完成學業(yè)人員。
9.具備招聘崗位要求的文化程度和工作能力。
應聘人員的學歷必須為國家承認的學歷，對有疑義的國民教育學歷，以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關業(yè)務主管部門認定的結果為準；留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，須出具教育部的《學歷學位認證書》。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。
本次招聘，專業(yè)認定參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報縣人力資源和社會保障局確定。
10.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位須在現(xiàn)工作單位工作滿1年以上且近三年年度考核均為合格及以上等次。
11.具備招聘崗位所需要的其他條件（詳見附件1、附件2）。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）。
6.應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
8.本縣在編人員不得應聘面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位。
9.本縣在編在崗人員有涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論、受處分期間或者未滿影響期限、試用期內(nèi)或未滿最低服務年限等情形的不得應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位。
以上任職期限計算時間，均截止至2022年7月31日，年限按足年足月計算。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十一
3.崗位要求的身體條件;。
有以下情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;。
2.被開除公職的;。
3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;。
4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十二
要求年齡35周歲以下，普通高校大專及以上畢業(yè)生，專業(yè)為中國漢語言文學類、文秘類、新聞類，具有一定文秘寫作基礎且條件優(yōu)秀的，年齡可適當放寬，有機關單位相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（二）招聘基本條件。
1.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針政策，具有較高的政治素質(zhì)，有良好的敬業(yè)精神和團隊意識。
2.知識面廣，文字基礎扎實，吃苦耐勞，能勝任辦公室工作。
3.具有履行崗位職責所需的一定專業(yè)能力，熟練計算機操作。
4.為共同做好疫情防控工作，請做好防疫措施。
（三）下列人員不在招聘范圍。
1.因犯罪受刑事處罰及勞動教養(yǎng)人員。
2.有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人的人員。
3.曾被開除公職的人員。
4.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員。
5.其他不符合報考條件的人員。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十三
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告。
本次招聘的相關事宜通過陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（公示公告專欄）（http:///）以及“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號同步發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名。
1.報名時間：2022年8月18日9：00-8月28日18：00。
2.報名方式：進入“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號進行報名，回復“陽泉高新區(qū)招聘報名”，下載報名表，填寫《2022年陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制工作人員報名表》（貼一寸免冠紅底照片），并將其他提交材料掃描成電子文檔作為附件，[email?protected]/*。
=128)o=(parseint(m)。
1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/*]]>*/（壓縮包命名格式“姓名-崗位”）。
附件包括：
（1）本人有效二代居民身份證；
（2）畢業(yè)證、學位證；
（3）職業(yè)資格證書；
（4）學信網(wǎng)認證的《教育部學歷認證書電子注冊備案表》；
（5）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書。
（三）資格初審。
資格初審由陽泉高新人力科技有限公司負責。報考人員在提交報考信息1至2個工作日后，登錄郵箱查詢資格審查結果。凡因報考信息填報不準確導致資格初審未能通過的責任自負。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。提交的報名信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，取消報考資格。
本次考試要求報考人數(shù)達到招聘計劃人數(shù)的3倍以上。若崗位報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達不到3：1的，要減少招聘計劃，使報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達到3：1；如招聘計劃減少到1名仍達不到3：1的，原則上取消該崗位考試。
因報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達不到3：1而取消（或核減）的崗位名額，經(jīng)公開招聘領導小組同意，可轉入與其他崗位。
不達開考比例被取消的招聘崗位，在陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布通知，并負責告知被取消崗位的報名人員。被取消招聘崗位的報考人員可在規(guī)定時間進行改報。
（四）考試與資格復審。
考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績采取百分制，保留兩位小數(shù)。
1.筆試。
筆試采用閉卷形式進行，筆試滿分100分，筆試時間120分鐘。
筆試時間、地點及相關要求請及時關注陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
筆試科目和內(nèi)容：《公共基礎知識》。
公共基礎知識內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等。
考生按照筆試時間、地點參加考試。參加招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶有效身份證原件。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證?？忌P試成績必須達到60分及以上，方可進入資格復審環(huán)節(jié)。
2.資格復審。
依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按參加資格復審的人數(shù)和計劃招聘人數(shù)2：1的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進入面試資格復審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達2：1的按實有人數(shù)確定。
資格復審時間、地點及相關要求請及時關注陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
（1）資格復審時，考生須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)打印的學歷證明、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
（2）按報名崗位需求，提供相關證明。（根據(jù)崗位需求確定）。
（3）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按2：1的比例一次性遞補面試資格復審人選，不足2：1的按實有人數(shù)確定。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。
3.面試。
面試人員名單、時間、地點、形式及相關要求請及時關注陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
考試綜合成績須達到60分及以上方可進入體檢和考察。
按各崗位計劃聘用人數(shù)，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定體檢考察人選。若2名以上考生考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢考察人選。
（五）體檢和考察。
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，復檢費用考生自理。遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構要組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀公正。
不按時參加體檢或未在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目的，視為主動放棄。體檢結論不合格的，取消其聘用資格。
3.考察內(nèi)容：主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
（六）公示與聘用。
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，在陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布，公示時間5個工作日。
（七）聘用。
經(jīng)公示無異議、高新區(qū)黨工委研究同意后正式聘用。
（八）福利待遇。
招聘人員與管委會用人單位簽訂勞動合同和基層服務協(xié)議書，試用期六個月。工資福利待遇按照《陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法》標準執(zhí)行，試用期間執(zhí)行試用期工資，轉正后執(zhí)行基本工資+獎勵工資，繳納社會保險，享受工會、取暖費等各項福利待遇。擬錄用人員人事檔案由陽泉高新區(qū)組織與人力資源部進行人事代理，因檔案問題無法聘用的，責任自負。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十四
考試分為筆試、體技能測試、面試，均采用百分制計算成績。心理素質(zhì)測評采取達標制，將與體技能測試一并組織開展。資格復審在面試前進行。
（一）筆試。
1、筆試內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容包括公共基礎知識、消防業(yè)務基礎知識、消防安全知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試實行量化評分，滿分100分，設定合格分數(shù)線為45分。
2、筆試時間：2022年9月18日上午9：00—11：30。
應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證（與報名時一致）參加筆試。
3、筆試成績查詢：筆試成績可通過濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行查詢?？忌_到筆試成績合格分數(shù)線全部進入體技能測試范圍，具體名單將在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
（二）體技能測試。
體技能測試任何一個科目低于合格分數(shù)線60分的，予以淘汰，具體標準見附件2。
1、體技能測試內(nèi)容：男性測試科目：體能測試包括3000米跑、單杠卷身上（37歲及以上考核單杠吊卷腿）、100米消防障礙三個科目，技能測試包括一人三盤水帶連接、單人操作六米拉梯兩個科目；女子測試科目：體能測試包括1500米跑、5x10米折返跑、單杠屈臂懸垂三個科目，技能測試包括一人兩盤水帶連接、沿樓梯蜿蜒鋪設水帶兩個科目。體技能測試實行量化評分，單項有效成績?yōu)?0分-100分（未取得有效成績的不予招錄），每個科目按有效成績的20%折算，總成績最高100分。體技能測試項目及標準參考附件2。
體技能測試全程錄像備查，每個測試科目設置3個以上錄像點，3000米跑、1500米跑設置不少于5個錄像點；測試前提交《應聘事業(yè)編制政府專職消防員體技能測試安全承諾書》，測試成績由裁判員、考生本人、各組組長、現(xiàn)場負責副組長及組員在《體技能測試成績登記表》上簽字確認。
2、體技能測試時間及地點：體技能測試名單、測試時間及地點另行通知。
（三）心理素質(zhì)測評。
1、心理素質(zhì)測評內(nèi)容：心理素質(zhì)測評采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)進行，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。心理素質(zhì)測評結果為“合格”，方可進入面試范圍。應聘人員參加心理素質(zhì)測評時，需攜帶準考證、本人有效身份證（與報名時一致）。
2、心理素質(zhì)測評時間及地點：心理素質(zhì)測評名單、測試時間及地點另行通知。
（四）資格復審。
此次公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。
從達到筆試、體技能合格分數(shù)線的應聘人員中，按照筆試成績和體技能成績各占50%的比例計算，根據(jù)崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1：5的比例依次確定面試人選，最后一名出現(xiàn)成績并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。
進入面試范圍的應聘人員須按招聘單位的要求進行資格復審，按招聘崗位要求提交本人相關證明材料以及《2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員報名登記表》。
招聘單位應選派專人對進入面試范圍的應聘人員的資格條件進行嚴格審查，同時審查應聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員，并對資格復審結果負責。如發(fā)生資格復審與線上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。經(jīng)資格復審不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績和體技能成績各占50%的比例計算的成績從高分到低分依次遞補，并向社會公布。
相關證明材料主要包括：國家學信網(wǎng)相關證明（教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表）、畢業(yè)證、學位證書、身份證、相關證明材料（退伍軍人提供退伍證、專職消防員提供社保參保證明）原件及復印件。在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明。
資格復審時間、地點另行通知。
（五）面試。
1、面試內(nèi)容：主要是測試應聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。實行量化評分，滿分100分，低于70分的為“不合格”達到面試合格分數(shù)線70分的方可進入體檢考察范圍。
2、進入面試的考生憑發(fā)放的面試通知書參加面試。面試的具體時間和要求另行通知。應聘人員參加面試時，需攜帶面試通知書、本人有效身份證（與報名時一致）。
（六）總成績排名的確定。
全部考試結束后，按照筆試成績占40%，體技能測試成績占30%，面試成績占30%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、體技能成績、面試成績，考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
考試總成績及崗位排名在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。根據(jù)應聘人員考試總成績及崗位排名順序依次等額確定體檢考察人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，先按照筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選，然后同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的，按照面試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如仍相同，可采取加試的方式確定。
事業(yè)單位招聘工作總結篇一
1.負責校級要聞（包括重要會議、重大活動、重大題材）的采編工作，協(xié)助指導學校重大活動、節(jié)日、紀念日校園環(huán)境的布置，并做好相關宣傳資料的整理與歸檔。
2.負責建設校園文化、打造學校品牌形象的選題策劃、采訪撰稿工作，包括但不限于學校各類新聞報道、人物采訪、先進人物典型和優(yōu)秀事跡的挖掘等，作好學校形象設計、宣傳推廣等工作。
3.負責學校新媒體陣地宣傳工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，學校文化場所的指導和監(jiān)督，學校官網(wǎng)、微信公眾號、微博等新媒體矩陣的運營和維護，協(xié)助負責宣傳欄、校園網(wǎng)、電子顯示屏等新聞宣傳媒體的日常管理和運作。
4.負責網(wǎng)絡輿情監(jiān)控、匯總和分析，指導學生團隊，參與對外媒體的接待、聯(lián)絡和學校品牌文化建設工作。
5.協(xié)助負責學校對外宣傳工作的協(xié)調(diào)管理和重大外宣活動的具體實施，管理各單位對內(nèi)對外宣傳報道的宣傳口徑。
6.完成領導交辦的其他工作。
事業(yè)單位招聘工作總結篇二
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)[20xx]102號）精神，結合我校工作實際，現(xiàn)將20xx年公開招聘信息及有關事項通知如下：
1、熱愛祖國，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正；
2、熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和學校工作紀律；
3、具有強烈的事業(yè)心和責任感，實事求是，踏實肯干，有奉獻精神和團隊精神；
4、身心健康，能勝任高校教學、科研等工作任務要求；
6、應屆畢業(yè)生須具有就業(yè)派遣資格，非北京生源需符合北京市落戶政策要求。
招聘崗位及其要求詳見附件。
人事處聯(lián)系人：游老師，聯(lián)系電話：010―89534856。
人事處郵箱：xxx，
（一）報名
自即日起接受報名，應聘者請將簡歷投遞到附件中各崗位聯(lián)系人郵箱。簡歷投遞時間：即日起至20xx年5月1日。
（二）遴選
遴選程序分為學院（系、部）面試和學?？己?，我校各崗位需求部門將對應聘者材料進行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知符合招聘條件的應聘人員參加下一步考核。
1、學院（系、部）資格審核和面試
應聘各學院（系、部）教師崗位的考察形式以試講為主，由各學院（系、部）組織，試講環(huán)節(jié)旨在考察應聘人員作為教師的基本素質(zhì)和能力?？疾旖Y果按照崗位需求人數(shù)的1：5報學校審核，如果符合條件的'人數(shù)未達到1：5則按照實際人數(shù)上報。
應聘輔導員崗位的考察由學生處組織，包括筆試和面試，側重考察應聘人員對輔導員崗位的勝任力。考察結果按照崗位需求人數(shù)的1：5報學校審核，如果符合條件的人數(shù)未達到1：5則按照實際人數(shù)上報。
2、學校審核主要包括性格測試或第三方評估、學校人才工作委員會綜合評估兩個環(huán)節(jié)。綜合評估主要考察應聘人員的專業(yè)方向與崗位的匹配度、學術能力和培養(yǎng)潛力等，應聘人員根據(jù)需要參加綜合評估，擇優(yōu)聘用。
（三）校長辦公會審批通過
（四）政審、體檢和公示
學校人事處組織政審、體檢工作。政審內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部【20xx】1號）執(zhí)行，體檢費用自理。
學校將考核和體檢均通過的擬聘用人員信息于學校網(wǎng)頁公示7個工作日。公示無異議的按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。
2、服務期限
3、聘用人員待遇
5、招聘過程中，應聘人員必須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應聘者本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
事業(yè)單位招聘工作總結篇三
因工作需要，我院擬面向社會公開招聘派遣制工作人員若干名，具體要求公告如下：
一、招聘崗位、計劃。
食品理化檢驗崗位4人、食品理化檢驗及科研崗位3人、食品微生物檢驗及科研崗位1人。
二、招聘要求。
1、食品理化檢驗崗位：（1）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，全日制大學本科學歷，化學、食品等相關專業(yè)；（3）具有扎實的化學基礎知識，熟練掌握各種理化分析、儀器分析基本技能；（4）同等條件下，有食品理化檢驗工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
2、食品理化檢驗及科研崗位：（1）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，碩士研究生學歷，化學、食品、藥學等相關專業(yè)；（3）具有扎實的化學基礎知識，熟練掌握各種理化分析、儀器分析基本技能；（4）同等條件下，有食品理化檢驗工作經(jīng)歷和相關科研工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
3、食品微生物檢驗及科研崗位：（1）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，碩士研究生及以上學歷，生物、公共衛(wèi)生、食品等相關專業(yè)；（3）具有扎實的生物學基礎知識，能熟練掌握微生物學、分子生物學、細胞生物學等基礎理論，能熟練運用熒光定量pcr儀、測序儀等儀器；（4）同等條件下，有食品微生物檢驗工作經(jīng)歷和相關科研工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
三、招聘程序。
1、網(wǎng)上報名：2022年8月20日前提交個人簡歷到指定郵箱。
2、初步審核：人事部門對簡歷進行篩選，通知簡歷審核合格人員參加資格確認，未通過篩選人員不另行通知。
3、資格確認及面試：應聘者持身份證、畢業(yè)證和學位證原件、相關工作經(jīng)歷證明材料，進行現(xiàn)場資格確認，通過資格確認的應聘者參加面試，具體時間和地點另行通知。
面試主要測試應聘者專業(yè)水平、綜合素質(zhì)及實操能力，根據(jù)面試成績排序，確定待考察人員。
4、因應聘人員不滿足應聘崗位需求或崗位競爭力不足的，將對相應的崗位招聘人數(shù)進行核減或取消該崗位招聘。
5、應聘者須誠實守信，凡在應聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，所簽勞動合同無效。
四、辦理有關聘用手續(xù)。
面試通過、體檢合格者確定為擬聘用人員，與湖北省勞務經(jīng)濟開發(fā)有限公司簽訂《勞動合同書》，辦理聘用手續(xù)。
五、招聘工作咨詢。
聯(lián)系人：黃宗騫。
郵箱：hbqt_sc@。
2022年8月4日。
事業(yè)單位招聘工作總結篇四
為適應未來發(fā)展需要，哈密現(xiàn)面向全國各重點高校引進20xx屆全日制應屆碩士研究生、博士研究生，特發(fā)此公告，有關招聘條件、報名要求、待遇政策、崗位需求信息、哈密情況介紹等具體情況如下：
本次招聘對象以全國各重點高校符合用人單位引進人才招聘崗位專業(yè)需求的20xx年應屆碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生為主（符合招聘緊缺崗位的近三年內(nèi)畢業(yè)的人員也可報名）。鼓勵內(nèi)地畢業(yè)生來新疆工作，對新疆生源畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先考慮。
報名時間：20xx年11月28日― 12月25日
報名方式：采用網(wǎng)上投遞簡歷及現(xiàn)場面試兩種形式，如下：
1、下載并填寫《哈密地區(qū)人才招聘報名表》（見附件，后簡稱《報名表》），并以“報名表―姓名+學校+專業(yè)+學歷”命名。
2、請以“簡歷―姓名+學校+專業(yè)+學歷”命名個人簡歷（附電子照片）。
3、請將《報名表》和個人簡歷以附件的形式，發(fā)送至招聘郵箱，并以“姓名+學校+專業(yè)+學歷+應聘職位”命名郵件主題。
4、根據(jù)簡歷投送情況安排現(xiàn)場面試時間和地點，具體內(nèi)容另行通知。
聯(lián)系單位：xxx
聯(lián)系人：xxx
電話：xxx
聯(lián)系郵箱：
1、編制待遇。應聘人員一經(jīng)聘用，事業(yè)單位辦理入編手續(xù)，享受國家規(guī)定的在職人員工資、津貼、福利、保險等各項待遇。（企業(yè)單位按照勞動合同法相關規(guī)定執(zhí)行）
2、職稱評定待遇。應聘人員聘用到崗后，博士研究生工作一年期滿，定職為副高級職稱，符合正高級評審條件的，優(yōu)先申報；碩士研究生工作一年期滿，定職為中級職稱，符合副高級評審條件的，優(yōu)先申報。
3、配偶工作及子女入學。配偶的工作由組織、人力資源和社會保障部門協(xié)調(diào)用人單位及其主管部門，參照其隨調(diào)前工作單位和用工形式予以妥善安置。子女需入學或入托的，由教育部門按照優(yōu)先照顧的原則，妥善安排。
6、引進到企業(yè)工作人員以企業(yè)引才待遇為準。
1、哈密市人才需求目錄
2、哈密市人才招聘報名表
事業(yè)單位招聘工作總結篇五
本方案經(jīng)臨汾市人力資源和社會保障局備案后，須在山西省事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺（省人社廳官網(wǎng)“公開招聘”專欄）、侯馬市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格初審。
1.報名方式。
本次公開招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行。
報名時間：2022年8月27日9：00至2022年8月31日18：00。
報名網(wǎng)址：侯馬市人民政府網(wǎng)（）。
報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，依據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《侯馬市政府系統(tǒng)事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱“報名表”），并上傳一張本人近期（近3個月）免冠正面證件照（白底，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，jpg或jpeg格式）。
本次招聘實行告知承諾制。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。
每位應聘人員限報一個招聘單位中的一個招聘崗位，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員要仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》，并對網(wǎng)上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。（其中應聘者《報名表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)；國外畢業(yè)留學生的專業(yè)由招聘單位結合崗位需求進行認定。）。
提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理，并記入個人信用檔案。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
2.資格初審。
時間：2022年8月27日9：00至2022年9月1日18：00。
資格初審由侯馬市公開招聘領導組統(tǒng)一組織各用人單位及其主管部門實施，資格審查要客觀、公正、及時。
報名人員在提交報考申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位。未通過資格初審或尚未進行資格初審的，2022年8月31日18：00前可以修改報名信息或改報其他崗位，2022年8月31日18：00至2022年9月1日18：00期間，不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。
3.網(wǎng)上繳費。
時間：2022年8月27日9：00至2022年9月1日24：00。
通過資格初審的報考人員應按網(wǎng)上提示的繳費辦法在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費，繳費標準為每人100元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請下載打印報名登記表，以備資格復審時使用。
4.開考比例。
實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達3：1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3：1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時告知被取消崗位的報名人員。
對個別特殊行業(yè)、特殊專業(yè)的崗位，報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例如果達不到3：1的，經(jīng)臨汾市人社局核準后方可降低開考比例。
5.改報崗位。
招聘崗位被取消的原報考人員，可于規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站改報其他崗位。在規(guī)定時間內(nèi)未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。放棄改報及改報其他崗位未通過資格初審的，考試費通過原繳費渠道如數(shù)退還。
6.減免考務費用。
根據(jù)相關政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。符合減免考試費政策的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，隨后在網(wǎng)上或現(xiàn)場提交減免手續(xù)。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。
脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門出具的證明；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明。
7.下載打印準考證。
報考人員可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇到問題請與侯馬市人事考試中心聯(lián)系解決。報名人員在規(guī)定時間內(nèi)未打印準考證，視為自動放棄考試資格。
報考人員應認真閱讀準考證相關內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）考試與資格復審。
考試采取筆試和面試相結合的方式，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。綜合成績最低合格分數(shù)線為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為70分。
1.筆試。
（1）筆試工作由侯馬市公開招聘領導組委托專業(yè)機構組織實施。
（2）筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準。
（3）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，合格線60分。考試時間為120分鐘。
（4）筆試內(nèi)容：
《科目二》：內(nèi)容包括言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系、資料分析等。
考生須按準考證上指定的時間、地點及要求參加考試。參加考試時，考生須同時攜帶準考證和身份證以及疫情防控有關證明，證件、證明不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
（5）筆試結束后，將委托有資質(zhì)的專業(yè)機構進行雷同甄別，嚴肅處理作弊人員。
2.資格復審。
資格復審由各用人單位及其主管部門具體實施。
依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數(shù)未達3：1的按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審人員名單、時間及地點在侯馬市人民政府網(wǎng)站（）公布。
資格復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證、學位證及相應的《教育部學歷認證電子注冊備案表》、資格證（或資格考試合格成績單）、第二代身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）、以及相關證明原件及復印件。（結合各單位情況確定）。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
（1）已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。
（2）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
（3）應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。
（4）大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目專門崗位”的，應提供合格證書，暫未領取合格證書的，下載并填寫《服務基層項目人員審核表》（見附件2），由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章，“政府購買基層公共服務崗位”人員由服務地縣級和市人社局蓋章）。
退役軍人報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)赝艘圮娙耸聞詹块T出具的相關證明。
政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目的考生，須提供政府購買服務勞動合同、終止勞動合同證明書及考核合格證書等原件及復印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格復審期間，若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3：1的比例依次遞補面試資格復審人選（僅遞補一次），不足3：1的按實有人數(shù)確定。資格復審結束后，缺額一律不予遞補。
3.面試。
面試工作由侯馬市公開招聘領導組委托專業(yè)機構組織進行。參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在侯馬市人民政府網(wǎng)站（）公布。
若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
面試采取結構化方式進行，總分100分，合格線為60分。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。
面試成立面試考官小組，為確保面試工作的公正、科學，面試考官由侯馬市公開招聘領導組委托有關方面人員和專家組成。每個考官組由七人組成，設主考官一人，主持本組面試工作。
面試工作關鍵環(huán)節(jié)須全程錄音、錄像。
面試成績、綜合成績應于當天公布。
（四）體檢和考察。
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，體檢由侯馬市人社局統(tǒng)一組織實施，考察由各用人單位及其主管部門組織實施。
1.參加體檢人員須持與本人報名時一致的有效二代居民身份證或有效臨時居民身份證到達指定地點進行體檢，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（涉及教師的可參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》）執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由社區(qū)或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)報考比例和實際情況按綜合成績順次遞補（僅遞補一次）。
（五）公示。
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網(wǎng)站（）公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用批復手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。
（六）聘用與待遇。
1.公示期滿，擬聘用人員經(jīng)侯馬市公開招聘領導組審核同意后，報侯馬市委編委會予以研究，通過后由侯馬市人社、編辦、財政等部門辦理有關手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式四份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各一份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。
2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用關系。
3.受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位相關待遇。
4.政府系統(tǒng)事業(yè)單位受聘人員在本市最低服務年限為5年，服務期內(nèi)不得申請向外縣（市、區(qū)）調(diào)動、不得辭職，否則不予調(diào)檔。
5.考生應誠信報考。對進入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
事業(yè)單位招聘工作總結篇六
本次招聘采取筆試和面試的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序面向社會公開招聘。
（一）發(fā)布招聘公告。
本次招聘公告及其他各類信息均在曲沃縣人民政府網(wǎng)（）予以發(fā)布。
（二）報名及資格初審。
1.報名時間及方式。
報名時間：2022年8月29日9：00至9月2日17：00。
報名方式：網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址：曲沃縣人民政府網(wǎng)（）。
2.提交報名申請。
報考人員登錄曲沃縣人民政府網(wǎng)，進入“曲沃縣黨群、政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名入口”，提交報名申請。依據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），并上傳一張本人近期（近3個月）紅底免冠正面證件照（尺寸25×35毫米，分辨率295*413像素，格式為jpg）。
本次招聘實行告知承諾制。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向曲沃縣事業(yè)單位招聘工作領導組辦公室（0357—4522372）咨詢確認。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。
每位報考人員限報一個招聘崗位。報名和考試時使用的本人有效身份證必須一致。報考人員須仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》（附件2），并對網(wǎng)上提交的個人信息和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格，并按照相關規(guī)定，將失信情況記入個人信用檔案。
報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。
（1）學習經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、?？啤⒈究?、研究生等學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系、專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫；如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證書所載一級學科名稱，“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)）和取得的學歷、學位。
（2）工作簡歷：填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所在崗位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限；與機關事業(yè)單位簽訂勞動合同（未列編簽訂聘用合同）或被勞務派遣到機關事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動合同人員、未列編聘用人員、勞務派遣人員）。
（3）報考人員在確保所填每一項信息均準確無誤后點擊提交，以免因填報信息不準影響資格初審結果。（特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
（4）因信息填報有誤或聯(lián)系方式不準等導致未通過資格初審的，責任自負。
3.資格初審結果查詢。
資格初審結果查詢時間：2022年8月29日9：00至9月3日11：00。
報考人員在提交報考申請后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報考信息或改報其它崗位；2022年9月2日17：00前尚未進行資格初審或未通過資格初審的，可以修改報考信息或改報其它崗位；9月2日17：00至9月3日11：00期間未通過資格初審的，不能再提交報考申請、修改報考信息或改報其它崗位。
4.繳費。
時間：2022年8月29日9：00至9月3日24：00。
通過資格初審的報考人員按網(wǎng)上提示的繳費辦法進行網(wǎng)上繳費。根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳《關于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關問題的通知》（晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號）規(guī)定，本次考試收取考試費100元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成繳費的報考人員，請下載打印《報名表》，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
5.開考比例。
本次招聘考試實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達3：1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3：1的，原則上予以取消。
崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準后在曲沃縣人民政府網(wǎng)（）發(fā)布通知，同時電話（0357—4522372）告知被取消崗位的報名人員。
6.改報崗位。
報考崗位被取消的報考人員，可于規(guī)定時間改報其他崗位。在規(guī)定時間內(nèi)未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。放棄改報及改報其他崗位未通過資格初審的，考試費通過原繳費渠道如數(shù)退還。
7.減免考試費用。
根據(jù)相關政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧戶家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。符合減免考試費政策的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，隨后于2022年9月5日至9月6日到曲沃縣人社局公共就業(yè)人才服務中心人事考試股（曲沃縣人社局407室）辦理減免手續(xù)。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。
辦理減免手續(xù)時需提供以下材料：《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表》，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧戶家庭人員提供當?shù)剜l(xiāng)村振興部門出具的證明，城市低保人員和農(nóng)村低保人員提供低保證和所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理考試費減免手續(xù)，逾期視為自愿放棄。
8.下載打印筆試準考證。
通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的報考人員，于規(guī)定時間登錄原報名網(wǎng)站在線填寫筆試防疫信息，如實申報個人相關情況后自行下載打印筆試準考證。未在規(guī)定時間內(nèi)打印筆試準考證的，視為自動放棄。
報考人員應認真閱讀準考證內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）筆試。
1.筆試時間、地點：詳見準考證。
考生應在規(guī)定時間內(nèi)盡早下載打印筆試準考證，按準考證要求提前做好疫情防控準備，并在規(guī)定時間、地點參加筆試。
2.筆試方式。
筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，合格線為60分，考試時間為120分鐘。
3.筆試內(nèi)容。
《科目二》：內(nèi)容包括言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系、資料分析等。
筆試結束后進行雷同卷甄別，嚴肅處理作弊人員。
4.成績查詢。
筆試結束一周左右，考生可登錄原報名網(wǎng)站查詢本人成績。
（四）資格復審。
1.資格復審人員確定。
根據(jù)筆試成績由高到低按1：3的比例依次確定資格復審人選；不足1：3的，按實有人數(shù)確定，若入闈成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復審。
2.資格復審。
進入資格復審人員名單和資格復審時間、地點在曲沃縣人民政府網(wǎng)站公布。
進入資格復審人員須由本人在規(guī)定時間、地點進行資格復審，未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格復審時，報考人員須提供以下材料。
（1）本人有效居民身份證（含港澳居民、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）。
（2）筆試準考證。
（3）《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表》。
（4）高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)）；崗位有學位要求的，需提供報名所用學歷對應的學位證及《中國高等教育學位在線驗證報告》（學信網(wǎng)）。
留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)證和相應職業(yè)（工種）的預備技師（技師）。
（5）已就業(yè)報考人員需出具單位同意報考證明（公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員和事業(yè)單位工作人員還需出具主管部門以及具有人事管理權限部門的同意報考意見）。
（6）檔案保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構代理的檔案托管證明。
政府購買基層公共服務崗位人員提供與山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會簽訂的勞動合同、《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》。
（7）報考人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單。
（8）《誠信報名考試承諾書》（附件2）。
以上材料須提供原件及復印件，屬于證件類的驗原件留復印件，屬于證明類的留原件。
資格復審時，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格，后果由報考人員承擔。
資格審查貫穿招聘全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。
資格復審期間，若取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由高到低按3：1的比例依次遞補資格復審人員（僅遞補一次），資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。
（五）面試。
1.面試人員確定。
資格復審合格人員確定為面試人員。進入面試人員名單和面試時間、地點以曲沃縣人民政府網(wǎng)站公告的信息為準。
2.面試方式。
采取結構化面試方式。
3.面試內(nèi)容。
重點考察報考人員從事工作所需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。面試時間8分鐘。
面試工作關鍵環(huán)節(jié)全程錄音、錄像。面試總分100分，合格線為60分。
4.綜合成績。
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，（筆試成績、面試成績、綜合成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試綜合成績須達到65分。
面試成績、綜合成績于面試當天在曲沃縣人民政府網(wǎng)站公布。
（六）體檢和考察。
1.體檢考察人員確定。
根據(jù)綜合成績從高到低，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢考察人選。綜合成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，若筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試（面試）的方法等額確定進入體檢考察人選。
2.體檢。
體檢人員名單于面試當天在曲沃縣人民政府網(wǎng)站公布，體檢費用由考生自理。體檢有關事宜以公告為準。
體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)提出申請，經(jīng)招聘工作領導組同意后，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察。
體檢合格者確定為考察對象，考察內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、法紀觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等。
應屆畢業(yè)生主要考察報考人員在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具報考人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的報考人員由社區(qū)或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到報考人員所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。同時要對報考人員提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的報考資格進行再次確認。
不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考察不合格者，取消其聘用資格。
4.體檢考察遞補。
體檢和考察不合格的不得聘用?？忌隗w檢、考察環(huán)節(jié)因個人原因主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺名額按綜合成績順次遞補體檢考察人選（僅遞補一次）。
（七）公示。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在曲沃縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為7個工作日。
公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
（八）聘用與待遇。
1.公示期滿，按照干部人事管理權限報主管部門和招聘工作領導組審批后，用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。
2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
事業(yè)單位招聘工作總結篇七
1.薪酬待遇從優(yōu)，具體面議。
2.子女就學：隨遷子女可根據(jù)意愿按集團優(yōu)惠政策就讀廈門工學院附屬學校。
3.戶口檔案：錄用人員與學校簽訂聘用合同后，人事關系委托廈門市人才服務中心代理，戶口可落入學校集體戶。
4.其他保障性福利及節(jié)日慰問：組織健康體檢和工會旅游，發(fā)放防暑降溫費、過節(jié)費、慰問金、結婚禮金、生日禮金、生育禮金、校齡工資等優(yōu)厚福利。
5.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，任何人不得弄虛作假或通過任何關系影響招聘工作。違者取消應聘和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。
人力資源處。
事業(yè)單位招聘工作總結篇八
以下是事業(yè)單位招聘常見的面試題，希望對大家有幫助。
1、談談你對汶川地震的認識？
2、你負責組織招聘全運會的志愿者，你如何開展？
3、地震的微觀征兆你知道哪些？
2009年8月10日山東省濱州市事業(yè)單位考試面試真題
1、國學大師季羨林說過不要說假話，要說真話。假話全不說，真話不全說談談你對這句話的理解。
2、你為什么報考這個職位？
2009年8月19日山東省事業(yè)單位招聘考試面試真題
2009年9月5日山東省事業(yè)單位考試面試真題
1、談談你對社會保障體系建立的看法。
2、以你的經(jīng)歷談談如何與同事和諧相處？
3、如何優(yōu)先發(fā)展城市公共交通？
2009年9月26日山東煙臺市直事業(yè)單位面試真題
共3題，每題的思考加答題時間是5分鐘，采取主考官讀題的'方式。
2、舊村改造工程中要進行拆遷，領導讓你負責，可有一些人就是不想搬，你怎么辦？
3、以理想和堅持做一次演講。
2009年12月1日山東威海（交通）事業(yè)單位考試面試題
1、每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，你如何在實際的工作中做到揚長避短？
2、在實際工作中，我們經(jīng)常會遇到自上而下方方面面的壓力，你如何應對這些壓力？
3、沒有完成領導委任給你的任務，你怎么辦？
事業(yè)單位招聘工作總結篇九
考試將于2017年5月上旬舉行，采取筆試和面試相結合的方式，考生提前登錄報名系統(tǒng)下載準考證，于規(guī)定時間攜帶準考證、身份證參加筆試。筆試時提前半小時進入考場，關閉手機。退場時不得在考場周圍逗留及與其他考生交流，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消當場考試成績。
(一)筆試內(nèi)容。
筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分。考試范圍包括公共基礎知識，綜合能力測試。
(二)時間：具體時間另行通知。
(三)筆試地點：具體地點另行通知。
(四)成績查詢。
筆試成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線不低于60分，具體以各單位公告為準。筆試結束后3-5個工作日內(nèi)，請登錄北京市水務局網(wǎng)站查詢成績。每個招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)規(guī)定的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進入面試，未達到明確面試比例的崗位，按成績不低于合格線的實際人數(shù)參加面試。
五、現(xiàn)場資格審核。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十
計劃公開招聘（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員126名。詳見《2022年茶陵縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位條件表》（附件1）、《2022年茶陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃及崗位條件表》（附件2）。
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5.適應招聘崗位要求的身體條件。
6.年齡在18周歲以上（2004年8月29日前出生），具體年齡要求以崗位要求為準（30周歲以下是指1991年8月29日以后出生；35周歲以下是指1986年8月29日以后出生；40周歲以下是指1981年8月29日以后出生；45周歲以下是指1976年8月29日以后出生）。
7.有戶籍要求的崗位，應聘人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。
8.定向招聘村（社區(qū)）黨組織書記的崗位，應聘人員必須是茶陵縣現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記，且連續(xù)任職滿3年或累計任職滿5年；定向招聘村（社區(qū)）干部的崗位，應聘人員必須是茶陵縣現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”成員，且連續(xù)任職滿3年或累計任職滿5年；定向招聘退役大學生士兵的崗位，應聘人員應是大學畢業(yè)生入伍后退役或大學在校生、高校新生入伍后退役復學完成學業(yè)人員。
9.具備招聘崗位要求的文化程度和工作能力。
應聘人員的學歷必須為國家承認的學歷，對有疑義的國民教育學歷，以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關業(yè)務主管部門認定的結果為準；留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，須出具教育部的《學歷學位認證書》。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。
本次招聘，專業(yè)認定參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報縣人力資源和社會保障局確定。
10.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位須在現(xiàn)工作單位工作滿1年以上且近三年年度考核均為合格及以上等次。
11.具備招聘崗位所需要的其他條件（詳見附件1、附件2）。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）。
6.應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
8.本縣在編人員不得應聘面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位。
9.本縣在編在崗人員有涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論、受處分期間或者未滿影響期限、試用期內(nèi)或未滿最低服務年限等情形的不得應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位。
以上任職期限計算時間，均截止至2022年7月31日，年限按足年足月計算。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十一
3.崗位要求的身體條件;。
有以下情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;。
2.被開除公職的;。
3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;。
4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十二
要求年齡35周歲以下，普通高校大專及以上畢業(yè)生，專業(yè)為中國漢語言文學類、文秘類、新聞類，具有一定文秘寫作基礎且條件優(yōu)秀的，年齡可適當放寬，有機關單位相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（二）招聘基本條件。
1.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針政策，具有較高的政治素質(zhì)，有良好的敬業(yè)精神和團隊意識。
2.知識面廣，文字基礎扎實，吃苦耐勞，能勝任辦公室工作。
3.具有履行崗位職責所需的一定專業(yè)能力，熟練計算機操作。
4.為共同做好疫情防控工作，請做好防疫措施。
（三）下列人員不在招聘范圍。
1.因犯罪受刑事處罰及勞動教養(yǎng)人員。
2.有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人的人員。
3.曾被開除公職的人員。
4.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員。
5.其他不符合報考條件的人員。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十三
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告。
本次招聘的相關事宜通過陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（公示公告專欄）（http:///）以及“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號同步發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名。
1.報名時間：2022年8月18日9：00-8月28日18：00。
2.報名方式：進入“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號進行報名，回復“陽泉高新區(qū)招聘報名”，下載報名表，填寫《2022年陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制工作人員報名表》（貼一寸免冠紅底照片），并將其他提交材料掃描成電子文檔作為附件，[email?protected]/*。
=128)o=(parseint(m)。
1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/*]]>*/（壓縮包命名格式“姓名-崗位”）。
附件包括：
（1）本人有效二代居民身份證；
（2）畢業(yè)證、學位證；
（3）職業(yè)資格證書；
（4）學信網(wǎng)認證的《教育部學歷認證書電子注冊備案表》；
（5）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書。
（三）資格初審。
資格初審由陽泉高新人力科技有限公司負責。報考人員在提交報考信息1至2個工作日后，登錄郵箱查詢資格審查結果。凡因報考信息填報不準確導致資格初審未能通過的責任自負。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。提交的報名信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，取消報考資格。
本次考試要求報考人數(shù)達到招聘計劃人數(shù)的3倍以上。若崗位報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達不到3：1的，要減少招聘計劃，使報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達到3：1；如招聘計劃減少到1名仍達不到3：1的，原則上取消該崗位考試。
因報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達不到3：1而取消（或核減）的崗位名額，經(jīng)公開招聘領導小組同意，可轉入與其他崗位。
不達開考比例被取消的招聘崗位，在陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布通知，并負責告知被取消崗位的報名人員。被取消招聘崗位的報考人員可在規(guī)定時間進行改報。
（四）考試與資格復審。
考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績采取百分制，保留兩位小數(shù)。
1.筆試。
筆試采用閉卷形式進行，筆試滿分100分，筆試時間120分鐘。
筆試時間、地點及相關要求請及時關注陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
筆試科目和內(nèi)容：《公共基礎知識》。
公共基礎知識內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等。
考生按照筆試時間、地點參加考試。參加招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶有效身份證原件。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證?？忌P試成績必須達到60分及以上，方可進入資格復審環(huán)節(jié)。
2.資格復審。
依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按參加資格復審的人數(shù)和計劃招聘人數(shù)2：1的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進入面試資格復審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達2：1的按實有人數(shù)確定。
資格復審時間、地點及相關要求請及時關注陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
（1）資格復審時，考生須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)打印的學歷證明、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
（2）按報名崗位需求，提供相關證明。（根據(jù)崗位需求確定）。
（3）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按2：1的比例一次性遞補面試資格復審人選，不足2：1的按實有人數(shù)確定。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。
3.面試。
面試人員名單、時間、地點、形式及相關要求請及時關注陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
考試綜合成績須達到60分及以上方可進入體檢和考察。
按各崗位計劃聘用人數(shù)，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定體檢考察人選。若2名以上考生考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢考察人選。
（五）體檢和考察。
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，復檢費用考生自理。遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構要組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀公正。
不按時參加體檢或未在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目的，視為主動放棄。體檢結論不合格的，取消其聘用資格。
3.考察內(nèi)容：主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
（六）公示與聘用。
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，在陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布，公示時間5個工作日。
（七）聘用。
經(jīng)公示無異議、高新區(qū)黨工委研究同意后正式聘用。
（八）福利待遇。
招聘人員與管委會用人單位簽訂勞動合同和基層服務協(xié)議書，試用期六個月。工資福利待遇按照《陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法》標準執(zhí)行，試用期間執(zhí)行試用期工資，轉正后執(zhí)行基本工資+獎勵工資，繳納社會保險，享受工會、取暖費等各項福利待遇。擬錄用人員人事檔案由陽泉高新區(qū)組織與人力資源部進行人事代理，因檔案問題無法聘用的，責任自負。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十四
考試分為筆試、體技能測試、面試，均采用百分制計算成績。心理素質(zhì)測評采取達標制，將與體技能測試一并組織開展。資格復審在面試前進行。
（一）筆試。
1、筆試內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容包括公共基礎知識、消防業(yè)務基礎知識、消防安全知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試實行量化評分，滿分100分，設定合格分數(shù)線為45分。
2、筆試時間：2022年9月18日上午9：00—11：30。
應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證（與報名時一致）參加筆試。
3、筆試成績查詢：筆試成績可通過濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行查詢?？忌_到筆試成績合格分數(shù)線全部進入體技能測試范圍，具體名單將在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
（二）體技能測試。
體技能測試任何一個科目低于合格分數(shù)線60分的，予以淘汰，具體標準見附件2。
1、體技能測試內(nèi)容：男性測試科目：體能測試包括3000米跑、單杠卷身上（37歲及以上考核單杠吊卷腿）、100米消防障礙三個科目，技能測試包括一人三盤水帶連接、單人操作六米拉梯兩個科目；女子測試科目：體能測試包括1500米跑、5x10米折返跑、單杠屈臂懸垂三個科目，技能測試包括一人兩盤水帶連接、沿樓梯蜿蜒鋪設水帶兩個科目。體技能測試實行量化評分，單項有效成績?yōu)?0分-100分（未取得有效成績的不予招錄），每個科目按有效成績的20%折算，總成績最高100分。體技能測試項目及標準參考附件2。
體技能測試全程錄像備查，每個測試科目設置3個以上錄像點，3000米跑、1500米跑設置不少于5個錄像點；測試前提交《應聘事業(yè)編制政府專職消防員體技能測試安全承諾書》，測試成績由裁判員、考生本人、各組組長、現(xiàn)場負責副組長及組員在《體技能測試成績登記表》上簽字確認。
2、體技能測試時間及地點：體技能測試名單、測試時間及地點另行通知。
（三）心理素質(zhì)測評。
1、心理素質(zhì)測評內(nèi)容：心理素質(zhì)測評采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)進行，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。心理素質(zhì)測評結果為“合格”，方可進入面試范圍。應聘人員參加心理素質(zhì)測評時，需攜帶準考證、本人有效身份證（與報名時一致）。
2、心理素質(zhì)測評時間及地點：心理素質(zhì)測評名單、測試時間及地點另行通知。
（四）資格復審。
此次公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。
從達到筆試、體技能合格分數(shù)線的應聘人員中，按照筆試成績和體技能成績各占50%的比例計算，根據(jù)崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1：5的比例依次確定面試人選，最后一名出現(xiàn)成績并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。
進入面試范圍的應聘人員須按招聘單位的要求進行資格復審，按招聘崗位要求提交本人相關證明材料以及《2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員報名登記表》。
招聘單位應選派專人對進入面試范圍的應聘人員的資格條件進行嚴格審查，同時審查應聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員，并對資格復審結果負責。如發(fā)生資格復審與線上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。經(jīng)資格復審不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績和體技能成績各占50%的比例計算的成績從高分到低分依次遞補，并向社會公布。
相關證明材料主要包括：國家學信網(wǎng)相關證明（教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表）、畢業(yè)證、學位證書、身份證、相關證明材料（退伍軍人提供退伍證、專職消防員提供社保參保證明）原件及復印件。在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明。
資格復審時間、地點另行通知。
（五）面試。
1、面試內(nèi)容：主要是測試應聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。實行量化評分，滿分100分，低于70分的為“不合格”達到面試合格分數(shù)線70分的方可進入體檢考察范圍。
2、進入面試的考生憑發(fā)放的面試通知書參加面試。面試的具體時間和要求另行通知。應聘人員參加面試時，需攜帶面試通知書、本人有效身份證（與報名時一致）。
（六）總成績排名的確定。
全部考試結束后，按照筆試成績占40%，體技能測試成績占30%，面試成績占30%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、體技能成績、面試成績，考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
考試總成績及崗位排名在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。根據(jù)應聘人員考試總成績及崗位排名順序依次等額確定體檢考察人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，先按照筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選，然后同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的，按照面試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如仍相同，可采取加試的方式確定。