報告要求準(zhǔn)確、客觀、清晰地呈現(xiàn)事實(shí)和調(diào)查結(jié)果。報告的結(jié)尾應(yīng)當(dāng)總結(jié)主要觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)重要結(jié)論，并提出建議或展望未來。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考和借鑒。
請示報告制度落實(shí)情況篇一
根據(jù)《廣東省黨廉辦關(guān)于開展2011年廉政建設(shè)責(zé)任制度落實(shí)情況檢查工作的通知》，結(jié)合我社實(shí)際，認(rèn)真扎好落實(shí)，，確保我社能貫徹落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制度落實(shí)情況自查工作能順利開展，確保自查面達(dá)100%，，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實(shí)到實(shí)處，我社認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的規(guī)定，采取全面自查的方式進(jìn)行，現(xiàn)將檢查工作情況匯報如下：
一、提高認(rèn)識，思想到位。我社把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入作為工作要點(diǎn)之一，提出了第一形象是廉政，統(tǒng)一全社黨員的思想，教導(dǎo)員工樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識，同時在工作中掌握相關(guān)信息，及時匯報工作，增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任感，增強(qiáng)社員工黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任意識和搞好自身廉潔自律的自覺性。
二、認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》。深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格開展自查自糾，制定工作重點(diǎn)，認(rèn)真解決黨員干部廉潔自律方面突出問題的情況，做好員工反映強(qiáng)烈的突出問題的工作，并通過解決該類問題，起到一個借鑒作用，為今后順利開展廉政建設(shè)工作打下一個良好的基礎(chǔ)，建設(shè)一個健全的有效工作機(jī)制，切實(shí)把反腐倡廉和各項(xiàng)責(zé)任落到實(shí)處。
三、強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)作程序化和公開
透明情況。我社主任對于廉政建設(shè)十分重視，不僅加強(qiáng)自身建設(shè)，而且加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮廉政指導(dǎo)作用，大力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，形成工作合力，推進(jìn)理念思路、工作內(nèi)容、方式方法的創(chuàng)新，更加科學(xué)有效地開展工作，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約，推動行政權(quán)力規(guī)范、公開、透明運(yùn)行。
總之，我們在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等項(xiàng)工作中，按照相關(guān)制度，認(rèn)真抓好實(shí)施，扎實(shí)安排，認(rèn)真分解，監(jiān)督檢查，取得一定成績，但也存在很多不足之處，有待在今后的工作中進(jìn)一步完善。
根據(jù)《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)（2012年版）實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)內(nèi)容，醫(yī)院決定于2017年12月對我院下半年危重患者入院制度執(zhí)行情況和入院流程進(jìn)行檢查?，F(xiàn)將檢查情況反饋如下：
一、存在問題
1、個剗醫(yī)護(hù)人員對急診入院制度及流程不熟悉。
2、急診手術(shù)通知單醫(yī)生簽名不及時。
3、急診病人做檢查由家屬陪同，存在安全隱患。
6、急診入院病人未及時追蹤檢查結(jié)果。
7、科室未設(shè)立急診病人優(yōu)先處置。
8、首診醫(yī)生未做好知情告知工作。
二、整改措施與意見。
1、加強(qiáng)科室人員對急診入院制度的學(xué)習(xí)。
2、急診入院病人要加強(qiáng)科室間溝通、及時聯(lián)系，保證患者安全。
3、加強(qiáng)與患者家屬的'溝通，完善相關(guān)知情同意書的簽字與告知。
4、急診患者的檢查要由護(hù)士或醫(yī)生陪同完成。
5、優(yōu)化急診入院流程，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
6、加強(qiáng)我院工作人員對急診患者的人文關(guān)懷以及對其合法權(quán)益的保護(hù)的教育。
7、相關(guān)科室立即設(shè)立相關(guān)急診入院優(yōu)先處置通道。
8、對有相關(guān)傳染風(fēng)險的急診病人及時進(jìn)行消毒隔離，并在病歷上做標(biāo)識。
三、改進(jìn)效果
經(jīng)過提出整改措施，科室認(rèn)真對照問題進(jìn)行整改，上述問題已有明顯改進(jìn)。
醫(yī) 務(wù) 科
2017年12月28日
請示報告制度落實(shí)情況篇二
對照國資紀(jì)發(fā)（20xx）14號文件“檢查內(nèi)容”的要求，我院對五項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了自查。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、高度重視，狠抓制度建設(shè)。
重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用制度是為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實(shí)黨的民主集中制原則，提高科學(xué)決策、民主決策和依法決策水平的有效手段，我院黨委對五項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行高度重視，對此進(jìn)行了廣泛地宣傳。結(jié)合黨委理論中心組學(xué)習(xí)，黨支書記多次組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，把執(zhí)行“三重一大”制度與企業(yè)“建章建制”緊密結(jié)合。近年來，先后制定和完善了“三重一大”決策制度的相關(guān)制度63余項(xiàng)，涉及預(yù)算、資金、招標(biāo)、安全、內(nèi)審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現(xiàn)在制度中；結(jié)合實(shí)際，不斷完善內(nèi)部控制制度。在全院上下構(gòu)建了“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約”的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。在執(zhí)行過程中，我院堅(jiān)持重大決策問題、大額資金使用集體討論，民主決策；重要人事任免、重大項(xiàng)目安排集體討論，科學(xué)決策。將“三重一大”工作貫穿與我院發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)之中，使我院自查自糾工作科學(xué)化、民主化、制度化。
二、嚴(yán)格執(zhí)行，狠抓貫徹落實(shí)。
我院經(jīng)營管理決策有制度流程可依，重大事項(xiàng)處理能落實(shí)民主集中制原則。我院通過各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持反復(fù)醞釀，必須集體會議討論、研究、民主表決，并有會議記錄及紀(jì)要。
1、強(qiáng)化組織保障。成立了“三重一大”決策制度貫徹落實(shí)情況效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，主要以聽取匯報材料，核查制度落實(shí)情況、員工訪談等方法進(jìn)行?！叭匾淮蟆奔w決策制度在實(shí)施過程中，我院堅(jiān)持由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，為“三重一大”集體決策制度的貫徹執(zhí)行提供了可靠的組織保障；我院黨委把“三重一大”集體決策制度作為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)根本性制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現(xiàn)象。
2、強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制半年自查和全年檢查中，我院黨委把是否認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度作為對班子成員和領(lǐng)導(dǎo)班子考核的一項(xiàng)重要依據(jù)，納入考核體系，促進(jìn)了“三重一大”決策制度的貫徹落實(shí)。
3、強(qiáng)化民主決策。在討論“三重一大”事項(xiàng)過程中，我院黨委充分發(fā)揚(yáng)民主，并嚴(yán)格執(zhí)行決策程序形成決策：首先與會人員充分發(fā)表意見，當(dāng)意見比較一致時進(jìn)行表決，按照贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)人數(shù)半數(shù)的原則，形成最終決定；當(dāng)意見不一致時暫緩表決，經(jīng)過再次溝通、討論形成統(tǒng)一意見后，再進(jìn)行表決；如遇突發(fā)事件或特殊情況等原因，不能及時討論決定的事項(xiàng)，事后及時在班子會上通報。
4、組織監(jiān)督檢查。我院黨委書記每半年作述職述學(xué)述廉報告，就落實(shí)“三重一大”集體決策制度情況進(jìn)行履職報告；并按相關(guān)規(guī)定每半年向華電工程上報黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告及紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)。
三、加以改進(jìn)，狠抓總結(jié)提高。
通過自查，我院干部職工對“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況還是認(rèn)可的，但決策后督辦落實(shí)力度不夠，有待于進(jìn)一步加以改進(jìn)。今后工作中，我院將進(jìn)一步加大宣傳教育力度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，逐步健全和完善我院落實(shí)“三重一大”集體決策制度的相關(guān)規(guī)定，明確政治工作部為執(zhí)行“三重一大”決策的督促檢查部門，明確完成時限，督辦決策的落實(shí)；明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及具體承辦機(jī)構(gòu)和責(zé)任人，確保落實(shí)決策的工作質(zhì)量和進(jìn)度，進(jìn)一步科學(xué)界定集體決策制度的適用范圍、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和決策程序，確保制度的可操作性和規(guī)范性。
請示報告制度落實(shí)情況篇三
按照xxx要求，現(xiàn)將xx黨委履行落實(shí)《重大事項(xiàng)請示報告條例》主體責(zé)任情況報告如下：
一、學(xué)習(xí)《條例》，強(qiáng)化規(guī)矩紀(jì)律意識。
xx黨委研究制定《理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，將《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》列為個人自學(xué)重點(diǎn)研學(xué)內(nèi)容，并在xx月xx日的理論中心組學(xué)習(xí)會議上集體專題學(xué)習(xí)《條例》，進(jìn)一步學(xué)懂弄清請示報告的原則、程序和具體內(nèi)容。黨委班子充分認(rèn)識到堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《條例》是增強(qiáng)“四個意識”、做到“兩個維護(hù)”的具體行動，是教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律的重要內(nèi)容，對保證全體黨員干部思想統(tǒng)一和行動一致具有重要意義，要求黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《條例》，結(jié)合實(shí)際，從最基本的請休假做起，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定。
二、對照《條例》，明確請示報告內(nèi)容。
各部門和黨員干部需要執(zhí)行請示報告的內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范了請示報告工作。
三、落實(shí)《條例》，做到嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
xx黨委把請示報告工作抓在經(jīng)常、融入日常，能夠帶頭執(zhí)行請示報告制度，對重大事項(xiàng)能及時向省廳請示，對重要工作進(jìn)展能及時向省廳報告。今年以來，按季度向省廳報告年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況，向省廳請示開工建設(shè)xx項(xiàng)目，按規(guī)定報備黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，按時報告意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，及時報告學(xué)習(xí)教育開展情況、專題民主生活會召開情況等內(nèi)容。黨委班子成員按照要求在年初向省廳作述職述廉述效報告，如實(shí)報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)能夠帶頭執(zhí)行請休假制度和外出報備制度，黨委班子其他成員也能夠按管理權(quán)限向省廳報告請休假。公司下設(shè)的黨支部、各部門和黨員干部也能夠嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，在支委改選、黨員組織關(guān)系接收轉(zhuǎn)入、黨費(fèi)使用、干部選拔等工作中，均能夠按規(guī)定向公司請示報告，特別是通過信息化管理平臺，對干部、職工的出差、請休假等實(shí)行線上審批，進(jìn)一步規(guī)范了工作流程、嚴(yán)明了工作紀(jì)律。
市國資委及集團(tuán)公司關(guān)于開展重大事項(xiàng)請示報告工作有關(guān)制度要求落實(shí)落地的通知部署要求，xx公司黨總支結(jié)合開展學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》情況，現(xiàn)就xx公司開展重大事項(xiàng)請示報告工作落實(shí)情況自查工作匯報如下。
一、思想認(rèn)識方面。
1.堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)不放松。20xx年2月28日印發(fā)《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》?！稐l例》要求黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要把請示報告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。
-直以來，xx公司黨總支及領(lǐng)導(dǎo)班子集體以“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和，集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、市委和市國資委黨委加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的有關(guān)要求，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”、“三個一”、“四個決不允許”；嚴(yán)格落實(shí)“四個服從”，深入貫徹中央、市委、市國資委黨委和集團(tuán)公司黨委工作部署，始終堅(jiān)持把請示報告作為重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，主動向上級部門請示報告重大事項(xiàng)。
2.重視做好請示報告工作重要性。
《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》是貫徹中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的又一重大舉措，對于進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。
嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，就是從嚴(yán)管黨治吏的一項(xiàng)重要抓手，是全面從嚴(yán)管黨治吏的一把利器。xx公司黨總支深諳在加強(qiáng)黨的建設(shè)過程中做好請示報告工作重要性，在認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》的同時，也及時傳達(dá)學(xué)習(xí)重大事項(xiàng)請示報告有關(guān)制度文件。
3.帶頭履行責(zé)任嚴(yán)格落實(shí)請示報告工作。一分部署，九分落實(shí)。請示報告是對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的需要?！皩ι县?fù)責(zé)”，要求在工作中自覺維護(hù)上級的威信，堅(jiān)決貫徹、落實(shí)、執(zhí)行上級的決議，真實(shí)反映工作中存在的問題和群眾的，意見、要求，緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，努力完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。結(jié)合xx公司當(dāng)前實(shí)際，黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子集體對標(biāo)《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》各項(xiàng)規(guī)定和要求，就公司發(fā)展過程中發(fā)生的各類重大事項(xiàng)請示報告有關(guān)工作開展專題研究，并做好工作謀劃部署。
二、制度機(jī)制方面.
1.建立完善的重大事項(xiàng)請示報告制度。按照集團(tuán)公司要求，xx公司已建立xx公司重大事項(xiàng)請示報告制度和請示報告事項(xiàng)清單。包括上級領(lǐng)導(dǎo)、部門交辦的重要工作任務(wù)；下級請示、報告的重要問題；突發(fā)性事件、事故、問題；每月重要工作安排及完成情況；項(xiàng)目施工生產(chǎn)安全質(zhì)量安全隱患的重大問題及疫情防控等重大事項(xiàng)問題；需要報告的其他重要問題等。
2.建立科學(xué)有序及時有效請示報告工作流程。在各項(xiàng)重大事項(xiàng)報告工作開展過程中均按照公司制定的清晰有序、及時有效的請示報告工作流程嚴(yán)格執(zhí)行；堅(jiān)持主責(zé)部門申請、分管、主管領(lǐng)導(dǎo)討論審核，黨總支、董事會集中他討論研究簽批。
3.建立完善的請示報告機(jī)制。由黨總支及班子集體為統(tǒng)領(lǐng)掛帥，辦公室為體系執(zhí)行主責(zé)部門，建立并明確請示報告工作機(jī)構(gòu)、責(zé)任主體和具體工作要求，同時建立請示報告工作臺賬，健全工作落實(shí)、督察督辦和責(zé)任追究的請示報告工作機(jī)制；就包括“三重一大”等重大實(shí)行報告事項(xiàng)的請示報告工作以書面和表格的形式嚴(yán)格登記造冊，并留檔。
4.黨總支、董事會嚴(yán)格履行監(jiān)管職責(zé)。由xx公司黨總支班子集體掛帥加強(qiáng)對所屬各部門各單位重大事項(xiàng)請示報告的監(jiān)督管理，指導(dǎo)相關(guān)單位和職能部門建章立制、建立清單，層層落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，規(guī)范下屬單位和部門的請示報告行為。
三、落實(shí)情況方面。
1.黨總支嚴(yán)格履行好第一責(zé)任人職責(zé)。xx公司黨總支按照上級黨委部署要求，切實(shí)承擔(dān)起重大事項(xiàng)請示報告工作的主體責(zé)任，黨總支書記嚴(yán)格履行好第一責(zé)任人職責(zé)，并按照請示報告事項(xiàng)要求履行決策程序。
2.已建立集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重要批示落實(shí)工作臺賬。xx公司黨總支工作部是落實(shí)集團(tuán)重要批示落實(shí)工作的主責(zé)部門，各類批示件均按要求辦結(jié)，不存在報告已辦結(jié)而實(shí)際未辦結(jié)、以及形式上辦結(jié)而工作實(shí)效較差的情況。
3.已據(jù)實(shí)報告各類重大事項(xiàng)。xx公司黨總支按照《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》、市委《關(guān)于貫徹落實(shí)中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例的具體措施》（京辦發(fā)（20xx）1號）、《市國資委黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市國資委系統(tǒng)重大事項(xiàng)請示報告工作的通知》（京國資黨發(fā)（20xx）5號）和集團(tuán)公司黨委《關(guān)于貫徹落實(shí)中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例的實(shí)施細(xì)則（b-0）的通知》要求以及其他相關(guān)規(guī)定要求向集團(tuán)請示報告重大事項(xiàng)，不存在瞞報、漏報、遲報的問題。
4.已建立健全糾錯機(jī)制。及時發(fā)現(xiàn)問題并明確改進(jìn)措施。
5.請示報告文件均按照標(biāo)準(zhǔn)格式上報。xx公司所有上報請示報告均符合規(guī)范要求，不存在主題不適當(dāng)、內(nèi)容不準(zhǔn)確、程序不規(guī)范、方式不合理等問題。
四、下步工作打算xx公司黨總支在對認(rèn)真落實(shí)、抓好重大事項(xiàng)請示報告落實(shí)情況的自查工作的過程中，將持續(xù)加強(qiáng)對下屬各單位各部門請示報告工作進(jìn)行全面排查梳理，同時加大制度體系建設(shè)方面指導(dǎo)。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》和市國資委、集團(tuán)黨委下發(fā)的相關(guān)通知要求，從xx公司實(shí)際出發(fā)，深入自查分析，務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)決杜絕形式主義，逐步完善請示報告工作.方面還存在的不足，腳踏實(shí)地做好查漏補(bǔ)缺工作，對存在的不足和發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正、改進(jìn)提升，對未覆蓋到的工作盲區(qū)和空白點(diǎn)要及時“填補(bǔ)”。
在收到區(qū)直工委、中共xx市委組織部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例〉的通知》后，引起我局黨組高度重視，于20xx年8月7日開展黨日活動，組織機(jī)關(guān)全體黨員干部集中認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
經(jīng)過黨組研究決定要對《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，并要求每名黨員深入領(lǐng)會《條例》精神，將思想統(tǒng)一到《條例》要求上來，將行動落實(shí)到《條例》規(guī)定上來，切實(shí)將《條例》精神學(xué)深學(xué)透，強(qiáng)化全體機(jī)關(guān)黨員的紀(jì)律觀念和組織意識，確保《條例》精神貫徹落實(shí)出實(shí)效。
部要帶頭學(xué)、深入學(xué)，切實(shí)負(fù)起政治責(zé)任，率先垂范、親力親為，帶頭落實(shí)請示報告制度，保證我局各部門嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的主體、事項(xiàng)、程序和方式，認(rèn)真做好請示報告工作。
結(jié)合《條例》精神，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，與中央、省市縣委文件精神不相符的，堅(jiān)決予以廢止；對與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，要修訂完善；對于制度缺位的，迅速研究建立，形成便于遵循、便于落實(shí)、便于檢查的制度體系，從而促進(jìn)單位作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。做到三個堅(jiān)持，落實(shí)《條例》規(guī)定，對于一些重大事項(xiàng)，事前無法報告的，事中或事后必須及時報告，不得遲報、謊報、瞞報、漏報。
請示報告制度落實(shí)情況篇四
根據(jù)縣效能辦《關(guān)于深入實(shí)施“三項(xiàng)制度”的通知》（x效能辦發(fā)〔20xx〕3號）要求，我局結(jié)合實(shí)際，采取有力措施，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)凝聚力、執(zhí)行力、公信力以及群眾滿意度。對首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制的落實(shí)情況，進(jìn)行了深入細(xì)致的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，形成了人人遵守“三項(xiàng)制度”、自覺執(zhí)行“三項(xiàng)制度”的良好氛圍。把“三項(xiàng)制度”納入政治理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育的一項(xiàng)內(nèi)容，把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來，與提高黨員干部隊(duì)伍的'素質(zhì)結(jié)合起來，與強(qiáng)化機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)結(jié)合起來，為“三項(xiàng)制度”的推行營造良好氛圍。同時，利用各類會議、座談、走訪等形式，宣傳貫徹“三項(xiàng)制度”的基本要求，將精神實(shí)質(zhì)傳達(dá)貫徹到廣大的干部群眾中去。
對外公布我局的投訴電話，同時在局機(jī)關(guān)辦公大樓設(shè)立了行政效能投訴信箱。加強(qiáng)檢查。我局建立檢查制度，定期或不定期地對工作人員的工作秩序和工作作風(fēng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行提醒或全局通報批評。同時，與年終考評掛鉤，把推行“三項(xiàng)制度”情況納入干部職工年度績效考核、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)，極大的促進(jìn)了干部職工的自覺性。
通過落實(shí)“三項(xiàng)制度”，進(jìn)一步強(qiáng)化了我局工作人員的責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識和依法履職的法治意識，全局上下形成思想作風(fēng)先進(jìn)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)意識好的良好氛圍，排除了極少數(shù)干部職工思想認(rèn)識不高，辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量和水平不夠等現(xiàn)象，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
下一步，我局將按照縣委、縣政府的工作部署，進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”的落實(shí)，不斷把作風(fēng)效能建設(shè)引向深入，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的成效。
請示報告制度落實(shí)情況篇五
根據(jù)公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于對公務(wù)改革政策落實(shí)情況進(jìn)行檢查的通知》(xx車改辦〔20xx〕10號)文件精神，我局開展了自查活動?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
1、20xx年初，我局按照中央、省、市、縣委縣政府的`總體部署，出臺了xx縣商務(wù)局公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案，參改人員數(shù)為12人：其中正科級干部3人，副科級及以下工作人員9人。我局公務(wù)用車車輛編制數(shù)為1輛，已按規(guī)定移交政府。目前，我單位已無公車。
2、公務(wù)用車管理服務(wù)平臺建設(shè)、運(yùn)行情況：我局現(xiàn)在公務(wù)用車均統(tǒng)一在安徽省公務(wù)用車管理信息平臺申請使用，網(wǎng)站不需我單位建設(shè)，維護(hù)。
3、保留公務(wù)用車使用情況：我局現(xiàn)在已沒有公務(wù)用車。
1、我局領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格遵守“六個不得”要求，堅(jiān)持原則，無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象；
2、我局沒有保留車輛，沒有公車私用，沒有用公車接送上下班情況；
3、在城區(qū)范圍內(nèi)，我局工作人員沒有租車辦公情況。
4、我局沒有異地交流、掛職、任職領(lǐng)導(dǎo)。
我局在公車改革過程中始終嚴(yán)格按照市委市政府文件要求，無違規(guī)現(xiàn)象，無問題、意見和建議。
請示報告制度落實(shí)情況篇六
按照總公司《關(guān)于開展關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定等五項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行情況檢查的通知》要求，本公司認(rèn)真開展自查工作，查找不足和差距，對發(fā)現(xiàn)的問題積極落實(shí)整改措施，確?！拔屙?xiàng)制度”貫徹執(zhí)行到位。
1、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照分公司紀(jì)檢監(jiān)察處的部署，我xx高度重視“五項(xiàng)制度”的貫徹落實(shí)工作。為了深入推進(jìn)“五項(xiàng)制度”的貫徹落實(shí)，專門成立了由黨委書記任組長的“貫徹落實(shí)五項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組”，設(shè)立相應(yīng)辦公室，并責(zé)成黨委副書記主抓該項(xiàng)工作。同時，xx黨委還要求以黨支部和中心為單位，各支部書記和各中心副主任為分管范圍內(nèi)的負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)本部門“五項(xiàng)制度”的宣傳和學(xué)習(xí)，抓好執(zhí)行和落實(shí)，確保工作落實(shí)到基層，抓到實(shí)處。
2、細(xì)化工作，制定方案，明確責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組將“五項(xiàng)制度”貫徹落實(shí)工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，根據(jù)“一把手”職責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)范圍以及各中心的業(yè)務(wù)實(shí)際，制定了五項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行情況自查方案，明確了分工，落實(shí)了責(zé)任，夯實(shí)了任務(wù)基礎(chǔ)。
3、加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí)，提高“五項(xiàng)制度”的認(rèn)識。將“五項(xiàng)制度”具體內(nèi)容編制成冊，集中發(fā)放到班子成員和中層干部手中，集中進(jìn)行宣傳和學(xué)習(xí)。一是召開黨委專題學(xué)習(xí)會議，集中對“五項(xiàng)制度”進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會。結(jié)合xx的實(shí)際工作，有針對性的查找管理層面的漏洞和不足，提出整改要求，落實(shí)整改責(zé)任。二是以黨支部和中心為單位，分別召開支部會議和部門會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)總分公司的安排部署，加強(qiáng)“五項(xiàng)制度”具體內(nèi)容的宣傳和學(xué)習(xí)力度，并將“五項(xiàng)制度”的落實(shí)執(zhí)行作為行動指南貫穿到業(yè)務(wù)始終，讓全員知曉，身體力行。
4、完善措施，落到實(shí)處。為了保證“五項(xiàng)制度”落到實(shí)處，xx采取種種措施，一是堅(jiān)持“三重一大”決策機(jī)制。凡企業(yè)的重大人事變動、重大項(xiàng)目投資、大額資金的使用必須嚴(yán)格執(zhí)行班子民主決策機(jī)制，不搞“一言堂”，切忌個人說了算，并形成會議紀(jì)要備查。二是成立費(fèi)用控制辦公室，對企業(yè)的每一項(xiàng)開支從細(xì)審核，杜絕暗箱操作。同時，從企業(yè)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)入手，完善了招待費(fèi)管理、小型工程維修管理、食堂管理、材料采購管理等四個管理辦法，逐漸完善企業(yè)規(guī)章制度，堵塞管理漏洞。三是建立xx業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)程序。明確業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間、部門之間的程序銜接，有制約，有協(xié)調(diào)，確保企業(yè)工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。四是完善監(jiān)督機(jī)制。在充分發(fā)揮職工代表大會制度的基礎(chǔ)上，xx創(chuàng)辦《龍系xx》企業(yè)內(nèi)刊，設(shè)立內(nèi)網(wǎng)論壇，建立職工與企業(yè)的橋梁，暢通領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的言路，對領(lǐng)導(dǎo)干部的言行和企業(yè)的管理起到了監(jiān)督作用。五是逐級簽訂黨風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，確保部門負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。
1、落實(shí)“五項(xiàng)制度”意識明顯增強(qiáng)。通過深入的宣傳和學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工落實(shí)“五項(xiàng)制度”意識明顯增強(qiáng)。一是內(nèi)部論壇中有關(guān)企業(yè)管理的建議多了，職工的反腐倡廉、廉潔自律意識和監(jiān)督意識明顯增強(qiáng)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識得到了提高。在每周一的辦公例會上，各部門在匯報業(yè)務(wù)工作的同時，對部門的黨風(fēng)建設(shè)和本人的廉政情況進(jìn)行總結(jié)和匯報，提出下一步工作目標(biāo)，達(dá)到了自律、自警、自省和促進(jìn)工作的目的。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力明顯改變。一是主動協(xié)調(diào)銜接工作的多了。xx工作任務(wù)重，業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)多。xx合一之前，由于職責(zé)不清、機(jī)構(gòu)重復(fù)設(shè)置等因素，業(yè)務(wù)交叉、職能交叉的業(yè)務(wù)很難推進(jìn)?！拔屙?xiàng)制度”執(zhí)行以來，xx以“五項(xiàng)制度”的落實(shí)為行動指南，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)顯著改善，干工作的主動性和協(xié)調(diào)意識不斷增強(qiáng)。二是深入基層，率先垂范的作風(fēng)提高了。xx領(lǐng)導(dǎo)干部下基層解決問題，率先垂范的作風(fēng)得到了員工的認(rèn)可。物流中心是xx的七大職能板塊之一，承擔(dān)著物流中轉(zhuǎn)等重要任務(wù)，發(fā)運(yùn)和接卸任務(wù)較為繁重。特別是在集中到站和集中發(fā)運(yùn)的時候，中心負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)全體職工主動參與到接卸和裝載車皮工作中，同裝卸工人同等的工作量，同等的工作時間，有效地緩解了接卸和發(fā)運(yùn)能力不足的困難。三是自我檢查、自我批評的意識強(qiáng)了?，F(xiàn)在，xx干部在匯報工作的同時，對自己的分管工作和廉政建設(shè)主動檢查，自我批評，促進(jìn)了工作開展。
請示報告制度落實(shí)情況篇七
根據(jù)qq縣衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)qq縣衛(wèi)生系統(tǒng)廉政建設(shè)八項(xiàng)規(guī)定的通知》（x衛(wèi)發(fā)[2014]4號）、《關(guān)于印發(fā)qq縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)八項(xiàng)規(guī)定的通知》(x衛(wèi)發(fā)[2014]5號)文件要求，我院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，3月15日下午，召開全院職工會議，專題學(xué)習(xí)“八項(xiàng)規(guī)定”的內(nèi)容并在全院內(nèi)展開了自查自糾工作，現(xiàn)將自查情況匯報以下：
一、自查內(nèi)容結(jié)果
1、自查整體情況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人不直接分管人事、財(cái)務(wù)、基建和采購工作；二是能嚴(yán)格執(zhí)行政府集中采購制度、賬務(wù)管理制度，醫(yī)療裝備采購能依照規(guī)定流程采購；三是嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，無利用職權(quán)進(jìn)行不正當(dāng)交易的行為，無藥品促銷行為，無收受紅包現(xiàn)象；四是能夠嚴(yán)格執(zhí)行藥品和醫(yī)療服務(wù)價格政策，無另揚(yáng)名目收費(fèi)；五是醫(yī)院職工嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，無過度診療行為，醫(yī)療服務(wù)態(tài)度有所改善。
二、存在題目
1、由于本身在體制、機(jī)制和監(jiān)督制度上存在的不足，一些崗位、環(huán)節(jié)、職員等可能存在一定管理缺陷。
2、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺少勇于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。不講效力，拖三拉四，有怠惰思想。個別干部抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。個他人員存在思想熟悉偏差，缺少責(zé)任意識和政治敏銳性。以為“八項(xiàng)規(guī)定”是領(lǐng)導(dǎo)及某些部分的事情，與己無關(guān)。
3、少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念散漫，服務(wù)意識淡薄、有時態(tài)度欠缺，工作積極性不強(qiáng)，缺少上進(jìn)心。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。有些干部不留意本身形象，不能擺正自己的位置，榜樣作用差，個別干部紀(jì)律松弛，乃至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。
三、下一步整改措施
1、加強(qiáng)對“八項(xiàng)規(guī)定”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。
實(shí)行個人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)每月進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，要求充分熟悉到“八項(xiàng)規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴(yán)格依照八項(xiàng)規(guī)定的.要求，從本身做起，從實(shí)際工作做起，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下工夫，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)。
2、健全完善規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范職工工作行為。
結(jié)合醫(yī)院的的實(shí)際，健全完善相干管理制度，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責(zé)任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財(cái)務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律制度、院務(wù)公然制度等，為職工行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深進(jìn)展開黨風(fēng)廉政教育。
進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。整頓作風(fēng)，嚴(yán)厲查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午制止飲酒。加強(qiáng)平常監(jiān)督，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。建立醫(yī)務(wù)職員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價制度和職業(yè)道德建設(shè)檔案，堅(jiān)持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評。每一年進(jìn)行醫(yī)德考評一次，對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好的，要通報表彰，并與績效工資掛鉤；達(dá)不到規(guī)定要求的，要取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資歷，并根據(jù)我院賞罰條例實(shí)施細(xì)則給予處罰。嚴(yán)格依照“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的原則，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。
請示報告制度落實(shí)情況篇八
度文件，進(jìn)一步加強(qiáng)了制度的嚴(yán)肅性和可操作性。在實(shí)際工作中，為了全面提高管理服務(wù)水平,公司重點(diǎn)抓以下幾項(xiàng)制度落實(shí)：
一、信息溝通及會議制度的建立與實(shí)施
貫徹“讓我們做得比您期待的更好”的服務(wù)理念最根本的是強(qiáng)化內(nèi)部管理，保持思想的高度統(tǒng)一，根據(jù)物業(yè)公司《內(nèi)部溝通規(guī)定》，公司堅(jiān)持以多種形式強(qiáng)化信息溝通，2017年5月，公司率先建立信息管理平臺即國泰南園物業(yè)辦公oa系統(tǒng)，網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)公司公共信息共享、文件傳遞、通知公告等功能，實(shí)現(xiàn)辦公自動化，oa系統(tǒng)的投入使用，增強(qiáng)了信息交流，極大的提高了物業(yè)公司工作效率；另外，公司還每月定期召開一次辦公例會，由總經(jīng)理主持，研究討論工作運(yùn)行情況及解決碰到的問題，半年召開一次全員總結(jié)大會，針對《年度目標(biāo)管理責(zé)任書》分析總結(jié)完成情況，布置工作任務(wù)；各物業(yè)管理處每周召開一次管理處工作會議，傳達(dá)公司要求，分析研究管理處工作情況；公司綜合管理部每月對各管理處學(xué)習(xí)和會議情況進(jìn)行檢查，對檢查情況詳細(xì)記錄，并在工作例會上進(jìn)行通報。另外還規(guī)定了各種質(zhì)量會議，各部門不定期專題會議的各種類型與形式，形成了良好的溝通體系和確保了信息的暢通無阻，為保證政令暢通和集全體員工的參與管理，激發(fā)員工主人翁精神，建立了體制保障。
二、服務(wù)質(zhì)量控制制度的貫徹與實(shí)施
作做出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，使員工明確工作要求，掌握工作要領(lǐng)，大大提高了日常工作質(zhì)量，也方便標(biāo)準(zhǔn)化檢查和考核。從而使工作質(zhì)量有了根本保障，項(xiàng)目還以程序制度為培訓(xùn)內(nèi)容，不斷對員工進(jìn)行培訓(xùn)，深入員工服務(wù)質(zhì)量意識，從而變被動的適應(yīng)制度要求向主動提高工作水平過渡，從根本上保證了高水平的管理服務(wù)。
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請示報告制度落實(shí)情況篇九
局黨組充分認(rèn)識到認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)制度”是建立健全行政效能制度體系的關(guān)鍵，是推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面提高機(jī)關(guān)效能的重點(diǎn)，對“三項(xiàng)制度”的落實(shí)高度重視，首先狠抓“三項(xiàng)制度”學(xué)習(xí)。局黨組中心組x次集中學(xué)習(xí)“三項(xiàng)制度”，做到學(xué)前有安排、學(xué)習(xí)有考勤、有發(fā)言、有筆記，起到了表率作用。同時，通過組織動員會、學(xué)習(xí)討論會以及印發(fā)學(xué)習(xí)提綱引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)的方式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的一系列重要講話，逐條學(xué)習(xí)了《首問負(fù)責(zé)制》、《辦結(jié)制度》和《責(zé)任追究制度》，使廣大干部職工充分認(rèn)識到認(rèn)真貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”，對于開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動，對于提高行政管理水平的重要性。同時，積極參加市效能辦組織的“三項(xiàng)制度”考試，參考率達(dá)100%。其次，把學(xué)習(xí)“三項(xiàng)制度”與思想教育結(jié)合起來，進(jìn)一步提高—干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。通過深入開展宗旨教育、形勢政策教育和法律法規(guī)教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立與發(fā)展要求相適應(yīng)的思想理念，不斷提高貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”的自覺性。
為了盡快建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度體系，按照市委、市政府的要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，幾次召開黨組會對“三項(xiàng)制度”實(shí)施辦法及配套進(jìn)行了研究討論，及時印發(fā)了《貫徹〈行政機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制度〉實(shí)施辦法》、《貫徹〈行政機(jī)關(guān)辦結(jié)制度〉實(shí)施辦法》、《貫徹〈行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度〉實(shí)施辦法》。同時，圍繞開拓創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求，把建章立制、堅(jiān)持以制度管人管事作為作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，認(rèn)真梳理原有規(guī)章制度，行之有效的堅(jiān)持和完善，不合時宜的修訂或廢止，進(jìn)一步健全完善工作制度和規(guī)程，努力形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，使各項(xiàng)工作都有法可依、有章可循、有據(jù)可查，減少工作的隨意性、隨機(jī)性和盲目性。目前，已制定并印發(fā)的制度有：崗位責(zé)任制、服務(wù)制、一次性告知制、公文運(yùn)轉(zhuǎn)和處理制度、否定報備制、考勤管理制度、禁酒令、局機(jī)關(guān)效能監(jiān)察投訴機(jī)構(gòu)的職責(zé)、權(quán)限和工作紀(jì)律的規(guī)定。與此同時，在全局開展“學(xué)法規(guī)、見行動”的活動，在機(jī)關(guān)內(nèi)部大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷提高隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平；大興遵章守紀(jì)之風(fēng)，實(shí)行掛牌上崗、推行個人服務(wù)，局機(jī)關(guān)每個干部職工結(jié)合自身工作實(shí)際，制定了個人服務(wù)，并在一定的范圍內(nèi)公開。同時，設(shè)置公布監(jiān)督牌、設(shè)立舉報電話和舉報箱、不定期檢查監(jiān)督、定期匯報等措施，督促規(guī)章制度的落實(shí)，切實(shí)用規(guī)章制度規(guī)范、約束干部和工作人員的行為，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；大興文明之風(fēng)，積極倡導(dǎo)文明辦公，使用禮貌用語，繼續(xù)推行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一個明確答復(fù)”的“四個一”接待準(zhǔn)則。通過創(chuàng)新教育方式和載體，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，增進(jìn)與人民群眾的感情，贏得了社會各界和群眾的好評。
為更加方便群眾咨詢辦事、提高工作效率，以加強(qiáng)窗口建為平臺，認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制。一是加強(qiáng)行政審批大廳窗口建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范審批程序，完善審批方式，實(shí)行“陽光”審批，推行“六公開”：申辦事項(xiàng)公開、申辦材料公開、審批程序公開、審批時限公開、人員身份公開、投訴監(jiān)督公開。繼續(xù)實(shí)行一次性告知制度，做到窗口工作人員一次性告知其所辦理事項(xiàng)的負(fù)責(zé)崗位、承辦人員、申報材料、辦事流程、時限等內(nèi)容。建立獎懲制度，在市審批大廳辦事窗口服務(wù)質(zhì)量考評第x季度大廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽流動紅旗單位評比中，我單位獲流動紅旗單位和個人優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，給予有關(guān)人員一定的獎勵。二是設(shè)立內(nèi)部服務(wù)窗口，實(shí)行集中辦理，一站式服務(wù)。選配熟悉業(yè)務(wù)的工作人員，實(shí)行掛牌報務(wù)。設(shè)置了明顯的指示牌，在服務(wù)窗口內(nèi)置備了辦事指南、申請表格等。三是實(shí)行辦理事項(xiàng)登記制度。印制了機(jī)關(guān)辦理事項(xiàng)收件回執(zhí)、機(jī)關(guān)辦理事項(xiàng)取件登記表并投入使用。辦事窗口在受理群眾的申請事項(xiàng)后，填寫受理回執(zhí)單給群眾，在回執(zhí)單上注明受理窗口、承辦人、辦理事項(xiàng)名稱、受理日期、辦結(jié)日期、投訴電話等，對首問責(zé)任人進(jìn)行有效監(jiān)督。
請示報告制度落實(shí)情況篇十
為了規(guī)范印刷業(yè)經(jīng)營者的印刷經(jīng)營行為，健全承接印刷品管理制度，促進(jìn)去我公司健康而有序發(fā)展。公司根據(jù)《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》，對五項(xiàng)管理制度的落實(shí)并完善以下幾方面：
我公司指定一名業(yè)務(wù)員為落實(shí)五項(xiàng)制度管理作專管人員，負(fù)責(zé)對接受委托印刷時驗(yàn)證委印單位及委印人的證明文件，并收存相應(yīng)的復(fù)印件證明文件。按承印印刷品的種類上，在印刷登記簿登記委托印刷單位及委印人的相關(guān)資料。承印印件的原稿（或電子文檔）、校樣、印板、底片、半成品、成品及印刷品的樣本進(jìn)行保管至2年。印刷業(yè)經(jīng)營者每完成一種印刷品的印刷業(yè)務(wù)后，清點(diǎn)印刷品數(shù)量，登記臺賬，并根據(jù)合同的規(guī)定將印刷成品、原稿(或電于文檔)、底片、印板、校樣等全部交付委托印刷單位或者個人，不自留存。印刷中產(chǎn)生的殘次品，按實(shí)際數(shù)量登記造冊，對不能修復(fù)并履行交付的，予以銷毀，并登記銷毀印件名稱、數(shù)量、時間、責(zé)任人。
在接受委托印刷各種印刷品時，對五項(xiàng)制度中的承印驗(yàn)證、承印登記、印刷品保管、印刷品交付，印刷活動殘次品銷毀逐項(xiàng)建檔立卷，專管員呈資料到財(cái)務(wù)主管，財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)歸檔。
為了對五項(xiàng)制度的'落實(shí)，我公司下拔專項(xiàng)資金五千元，對專管人員的獎勵、檔案建設(shè)、員工獎罰等作經(jīng)費(fèi)。在以后再每月二千元的拔款，使五項(xiàng)制度得以落實(shí)。
公司將五項(xiàng)制度張貼于各車間各部門，使所有人員都可以得以學(xué)習(xí)。由法人代表（總經(jīng)理）為領(lǐng)頭人，在每星期的例會中對五項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)、解讀并論述落實(shí)五項(xiàng)制度情況及需要改進(jìn)的地方。
我公司在每月評選企業(yè)先進(jìn)員工、選進(jìn)部門。對工作積極、落實(shí)各項(xiàng)制度的員工加以獎勵。對工作散漫、不負(fù)責(zé)任的員工給予處罰。公司在獎罰制度中很好地調(diào)動了員工的積極性。
公司在印刷經(jīng)營中按照印刷業(yè)五項(xiàng)制度生產(chǎn)經(jīng)營，得以保障公司利益，又更好發(fā)輝員工積極性。使我司在大環(huán)境中有序發(fā)展壯大。
請示報告制度落實(shí)情況篇十一
信用社制度落實(shí)年自查報告；通過開展制度落實(shí)教育活動學(xué)習(xí)，使我深刻的認(rèn)識到，；落實(shí)是信用社的改革和發(fā)展離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控；根據(jù)聯(lián)社的要求，在第一階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對照；方案規(guī)定的總體要求和本社實(shí)施方案，認(rèn)真搞好個人行；一、學(xué)習(xí)方面；教育活動，提高自己的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，；組織集體學(xué)習(xí)不夠深入，作為單位的一名員工，有時在；的學(xué)習(xí)只在學(xué)習(xí)文件、信用社制度落實(shí)年自查報告，通過開展制度落實(shí)教育活動學(xué)習(xí)，使我深刻的認(rèn)識到，制度落實(shí)是信用社的改革和發(fā)展離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險相伴。推進(jìn)制度落實(shí)，必將為信用社經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使風(fēng)險防控長效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長治久安的工作局面成為為可能，通過反復(fù)學(xué)習(xí)，加深領(lǐng)會，我充分認(rèn)識到此次合規(guī)文化教育活動目的和重要意義，更加明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性。對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進(jìn)行自查，做到邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢查、邊整改，從學(xué)習(xí)上、思想上、經(jīng)營管理上、規(guī)章制度上、工作作風(fēng)上等方面進(jìn)行自查自糾、補(bǔ)缺補(bǔ)漏。
根據(jù)聯(lián)社的要求，在第一階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對照實(shí)施。
方案規(guī)定的總體要求和本社實(shí)施方案，認(rèn)真搞好個人行為自查，作為一名信用社員工，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、學(xué)習(xí)方面。我能夠抓好各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)教育活動，提高自己的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，樹立正確的世界觀、價值觀和權(quán)力觀。能自覺加強(qiáng)員工的思想教育和警示教育，針對信用社發(fā)生的案件，認(rèn)真組織開展“學(xué)、查、改”活動，以典型案件為反面教材，讓全社職工充分認(rèn)識到案件的嚴(yán)重危害性，舉一反三，查找不足，切實(shí)采取措施加以整改，提高拒腐防變能力。存在的主要問題是學(xué)習(xí)不夠。一是自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神，不善于緊抓學(xué)習(xí)，自我素質(zhì)提高不快；二是組織集體學(xué)習(xí)不夠深入，作為單位的一名員工，有時在單位組織的學(xué)習(xí)只在學(xué)習(xí)文件、通報案例，對一些案例案件缺乏深入分析，使學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)效果未能較好融合；三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。平時只顧忙于業(yè)務(wù)，片面強(qiáng)調(diào)稽核工作,沖淡了內(nèi)控、安全的.學(xué)習(xí)內(nèi)容，使各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)規(guī)劃不夠深入。
二、思想方面。平時能夠端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，正確處理好改革與發(fā)展、競爭與規(guī)范、金融創(chuàng)新與防范風(fēng)險的關(guān)系，堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓。能夠通過強(qiáng)化內(nèi)部管理約束機(jī)制，提高主任辦公會決策的科學(xué)性和透明度，合理安排任務(wù)指標(biāo)，把案件防范納入年度網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制考核體系，與其他工作一起安排部署，統(tǒng)一考核獎懲，切實(shí)做好案件防范工作。但在穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范上還存在一些不足之處，如緊迫感不強(qiáng)，內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念不夠等，認(rèn)真分析原因主要有三個：一是總覺得沒那么多時間和精力去逐個談心，耐心地做職工的思想工作；二是認(rèn)為我們聯(lián)社的工作條件好，工資高、福利好，沒那么多思想問題。三是對自己的教育不夠深入，要求不夠嚴(yán)格，存在重制度建設(shè)輕落實(shí)的現(xiàn)象。對各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程只善于一般要求、一般學(xué)習(xí)，不善于做深入細(xì)致的思想政治工作，批評教育又未能及時跟蹤、反饋，掌握整改情況等。
三、規(guī)章制度方面。能夠按照聯(lián)社要求“五個必須”、“八個親自”開展內(nèi)控、安全等方面的檢查和指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，督促當(dāng)事人積極采取措施加以防范與整改，把各項(xiàng)制度執(zhí)行到位。但同樣存在許多不足，主要有：一是理論功底不夠深，金融法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠全面，所以在執(zhí)行上級指示，貫徹各項(xiàng)金融政策時會出現(xiàn)偏差、走樣現(xiàn)象。二是因?yàn)槭聞?wù)繁忙，時間安排不夠合理，檢查指導(dǎo)工作力度和深度不夠，使一些各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程得不到徹底落實(shí)，違規(guī)違章行為時有發(fā)生，尤其是在分社，內(nèi)控制度、安全保衛(wèi)方面存在不少問題。三是對基層職工的監(jiān)督和教育不夠，如對有些職工在考核中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)，未能及時中肯地指出或進(jìn)行嚴(yán)肅地批評教育，容易使小缺點(diǎn)變成大錯誤。四是對分社職工了解不夠，平時與分社負(fù)責(zé)人接觸的多，與一般員工接觸較少，對員工是否經(jīng)商辦企業(yè)、從事第二職業(yè)、賭博、買賣xx彩、不正常交友等問題的了解還不夠深入。五是電腦知識相對缺乏，對綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程、計(jì)算機(jī)運(yùn)行安全等方面組織檢查、指導(dǎo)的能力有限，存在薄弱環(huán)節(jié)。
四、工作作風(fēng)方面。善于聽取不同意見，能自覺修正自己的地位觀和利益觀，時刻把自己置身于群眾監(jiān)督之下，廉潔自律。但工作作風(fēng)有時不夠扎實(shí)，缺乏主動性和創(chuàng)造性。
總之，通過開展合規(guī)文化教育活動學(xué)習(xí)對照，才發(fā)現(xiàn)自己還存在很多不足之處。為此，我將會在最短的時間內(nèi)，把自查中發(fā)現(xiàn)的問題，對照相關(guān)的制度和操作規(guī)程進(jìn)行整改，在今后的工作中，盡快克服和糾正，主要做到：
一是要與信用社同仁一道，深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，進(jìn)一步提高自身遵紀(jì)守法的自覺性，增強(qiáng)穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范的意識。
二是要在思想上牢固樹立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念，克服片面的思想傾向，堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范經(jīng)營兩手抓。
綜合業(yè)務(wù)、預(yù)警指標(biāo)和安全保衛(wèi)等方面的序時性工作。四是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照信用社會計(jì)職責(zé)開展內(nèi)控、安全等方面的檢查、指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，加大工作力度，積極采取措施加以防范與整改，有效遏制案件的發(fā)生。
五是要以這次開展制度落實(shí)教育活動學(xué)習(xí)為契機(jī)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、重在治本的原則，建立風(fēng)險防范的長效機(jī)制。加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，有效遏制案件高發(fā)的勢頭，力求將各種案件和事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全、合規(guī)、穩(wěn)健發(fā)展。
請示報告制度落實(shí)情況篇十二
尊敬的陳書記及各位領(lǐng)導(dǎo)：
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)不辭辛勞蒞臨xx檢查指導(dǎo)工作，您們的到來是對我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)心和支持，更是對我鎮(zhèn)開展風(fēng)廉政文化進(jìn)扶貧活動的激勵和促進(jìn)。長期以來，為認(rèn)真貫徹落實(shí)好黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)“三公開”，積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾、政務(wù)質(zhì)詢、村務(wù)監(jiān)督員“三項(xiàng)制度”，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)，鎮(zhèn)黨委、政府都高度重視，以實(shí)際行動抓好各項(xiàng)工作，下面我就相關(guān)的工作落實(shí)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下簡要匯報，不正之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)情況
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起“連心橋”，xx鎮(zhèn)堅(jiān)持“以人為本、以民為本”的理念，把黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開工作作為了一項(xiàng)“民心工程”來抓緊抓好抓落實(shí)。建立健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善工作責(zé)任機(jī)制、公開評議機(jī)制、公開信息反饋機(jī)制、公開備案機(jī)制等，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各站所人員專門抓和廣大干部群眾共同參與的良好氛圍。同時，堅(jiān)持把輿-論導(dǎo)向作為深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開工作的一項(xiàng)重要手段，督促村委會、站所認(rèn)真貫徹落實(shí)，我們在政府大院內(nèi)及村委會設(shè)置了黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開宣傳專欄，及時將群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題及惠農(nóng)、涉農(nóng)資金進(jìn)行公示公開。截止目前，全鎮(zhèn)范圍內(nèi)共設(shè)置宣傳專欄43處，張貼各類宣傳材料153條，召開大小會議87次，全方位、多層次、寬領(lǐng)域的大力宣傳，黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)三公開公開日益深入人心，廣大人民群眾的法律意識、民主意識不斷增強(qiáng)；二是規(guī)范公開內(nèi)容，拓寬公開渠道。按照公開透明的要求，緊緊圍繞發(fā)展這個主題，緊緊抓住惠民富民、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、整鄉(xiāng)推進(jìn)這根主線，在黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開的內(nèi)容上突出針對性。在辦事事項(xiàng)、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果和辦事紀(jì)律上，堅(jiān)持全面性、時效性、合法性、真實(shí)性、整體性，公開了富民增收的相關(guān)舉措，公開了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，公開了整鄉(xiāng)推進(jìn)的相關(guān)項(xiàng)目、資金以及關(guān)系到農(nóng)民切身利益的重大事項(xiàng)。突出了三個重點(diǎn)，逐步實(shí)現(xiàn)了由“我們公布什么，群眾看什么”向“群眾想看什么，我們就公布什么”的轉(zhuǎn)變。突出了涉及工作大局的階段性工作，包括上級有關(guān)文件精神、本鎮(zhèn)、村及各個部門的重大決策及重大改革措施、月度財(cái)政收支情況、重大建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、土地規(guī)劃和征用情況、為群眾辦的好事實(shí)事等等。
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請示報告制度落實(shí)情況篇十三
在黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、不斷提升黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求；是擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主、保障黨員民主權(quán)利、增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)活力的客觀需要；是踐行黨的宗旨、密切黨群關(guān)系、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的有效途徑；是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，對于進(jìn)一步推動我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有重要意義。
一、指導(dǎo)思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，不斷改善黨的領(lǐng)導(dǎo)方針和執(zhí)政方式，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，進(jìn)一步規(guī)范從政行為；發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，增強(qiáng)黨組織工作透明度，切實(shí)維護(hù)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高黨組織和黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升拒腐防變能力，最大程度保障基層黨員和群眾可以直接行使的民主權(quán)利，為實(shí)現(xiàn)“再造一個新龍鳳”奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和政治保證。
二、基本原則
1、堅(jiān)持民主集中。始終堅(jiān)持民主集中制，學(xué)會用新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來完善和發(fā)展其各項(xiàng)具體制度，確保制度化、規(guī)范化運(yùn)行，這是實(shí)施黨務(wù)公開的首要前提。
2、堅(jiān)持依法依紀(jì)。按照黨章和黨內(nèi)制度條例要求，在遵循憲法和法律法規(guī)的前提下，明確公開內(nèi)容和形式，依法依紀(jì)予以公開，這是實(shí)施黨務(wù)公開的重要保障。
3、堅(jiān)持真實(shí)公正。尊重落實(shí)黨員主體地位，必須堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，面向基層、面向群眾，不回避矛盾，不避重就輕，這是實(shí)施黨務(wù)公開的基本方針。
4、堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展。緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生要務(wù)，充分調(diào)動基層黨員群眾在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中建功立業(yè)的積極性和主動性，這是實(shí)施黨務(wù)公開的根本目的。
5、堅(jiān)持注重實(shí)效?？茖W(xué)把握黨務(wù)公開的共性要求和個性特點(diǎn)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，既要方便黨員群眾知情參與，又要增強(qiáng)針對性，這是實(shí)施黨務(wù)公開的目標(biāo)要求。
6、堅(jiān)持積極穩(wěn)妥。既要積極推進(jìn)、大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，又要科學(xué)安排、規(guī)范操作、有序?qū)嵤?，在研究新情況、新問題中拓展深化、完善提高，這是實(shí)施黨務(wù)公開的主要手段。
三、工作步驟和目標(biāo)任務(wù)
1、學(xué)習(xí)動員階段。2011年6月30日前，各支部要完成3個工作：一是召開動員會，組織學(xué)習(xí)黨務(wù)公開有關(guān)文件和會議精神；二是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；三是從支部分別確定1名黨務(wù)公開發(fā)言人和聯(lián)系人，從黨代表、老黨員中選聘若干名監(jiān)督員。
2、組織實(shí)施階段。（7月1日至8月31日）完成5個方面的工作：一是結(jié)合實(shí)際，在調(diào)查摸底和廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上編制公開目錄；二是制定相應(yīng)的公開制度，主要包括黨內(nèi)通報、黨內(nèi)情況反映、重大決策征求意見、黨內(nèi)事務(wù)公開咨詢、黨員定期評議、黨務(wù)公開監(jiān)督檢查、黨務(wù)公開責(zé)任追究、考核評價等；三是合理確定公開范圍和時限，嚴(yán)格在規(guī)定的范圍和時間內(nèi)，按照目錄內(nèi)容實(shí)施公開；四是對收集黨員意見建議進(jìn)行反饋；五是資料的歸檔整理。
3、監(jiān)督檢查和驗(yàn)收階段。（9月1日至11月30日）各支部對黨務(wù)公開的程序和各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行一次全方面、地毯式的自查自檢，發(fā)現(xiàn)存在問題及時予以整改，形成自查報告。其次要培樹典型，積極發(fā)揮典型的示范帶動作用，做好對外宣傳。
4、整改提高階段。（12月1日至12月31日）一是對自查階段發(fā)現(xiàn)問題和基層黨員群眾反映集中的意見予以針對性地整改，制定整改方案，明確目標(biāo)和效果，確保實(shí)效性；二是完善修訂相關(guān)制度，形成長效機(jī)制；三是鎮(zhèn)黨委將黨務(wù)公開工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，對要求標(biāo)準(zhǔn)高、公開及時、程序嚴(yán)格、內(nèi)容豐富、形式靈活多樣、群眾評價高的支部予以表彰。
四、黨務(wù)公開的內(nèi)容
根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)要求，黨內(nèi)事務(wù)除涉及黨和國家秘密等規(guī)定不宜公開或不能公開的外都應(yīng)公開。公開的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
1、黨組織基本情況。本級黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置及主要職責(zé)；黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員基本情況、職責(zé)分工、聯(lián)系方式；黨組織執(zhí)行民主集中制、議事規(guī)則和決策程序，制定的重要制度和規(guī)定；黨員基本情況等。
2、決議、決定及執(zhí)行情況。本級黨組織對黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的貫徹落實(shí)情況；全鎮(zhèn)各村、各單位（企業(yè)）經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)及生態(tài)文明建設(shè)有關(guān)決策及執(zhí)行情況；黨組織任期目標(biāo)、年度目標(biāo)和階段工作部署、工作任務(wù)及完成情況；涉及群眾切身利益的重大決策、政策及落實(shí)情況等。
3、思想建設(shè)情況。本級黨組織落實(shí)思想政治工作計(jì)劃，開展政治理論學(xué)習(xí)情況；黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)等情況；召開黨組織民主生活會情況，存在問題整改落實(shí)情況；年度黨建主題活動、群眾性精神文明創(chuàng)建活動計(jì)劃安排及實(shí)施情況等。
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請示報告制度落實(shí)情況篇十四
按照xxx要求，現(xiàn)將xx黨委履行落實(shí)《重大事項(xiàng)請示報告條例》主體責(zé)任情況報告如下：
一、學(xué)習(xí)《條例》，強(qiáng)化規(guī)矩紀(jì)律意識
xx黨委研究制定《理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，將《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》列為個人自學(xué)重點(diǎn)研學(xué)內(nèi)容，并在xx月xx日的理論中心組學(xué)習(xí)會議上集體專題學(xué)習(xí)《條例》，進(jìn)一步學(xué)懂弄清請示報告的原則、程序和具體內(nèi)容。黨委班子充分認(rèn)識到堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《條例》是增強(qiáng)“四個意識”、做到“兩個維護(hù)”的具體行動，是教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律的重要內(nèi)容，對保證全體黨員干部思想統(tǒng)一和行動一致具有重要意義，要求黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《條例》，結(jié)合實(shí)際，從最基本的請休假做起，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定。
二、對照《條例》，明確請示報告內(nèi)容
各部門和黨員干部需要執(zhí)行請示報告的內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范了請示報告工作。
三、落實(shí)《條例》，做到嚴(yán)格貫徹執(zhí)行
xx黨委把請示報告工作抓在經(jīng)常、融入日常，能夠帶頭執(zhí)行請示報告制度，對重大事項(xiàng)能及時向省廳請示，對重要工作進(jìn)展能及時向省廳報告。今年以來，按季度向省廳報告年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況，向省廳請示開工建設(shè)xx項(xiàng)目，按規(guī)定報備黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，按時報告意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，及時報告學(xué)習(xí)教育開展情況、專題民主生活會召開情況等內(nèi)容。黨委班子成員按照要求在年初向省廳作述職述廉述效報告，如實(shí)報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)能夠帶頭執(zhí)行請休假制度和外出報備制度，黨委班子其他成員也能夠按管理權(quán)限向省廳報告請休假。公司下設(shè)的黨支部、各部門和黨員干部也能夠嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，在支委改選、黨員組織關(guān)系接收轉(zhuǎn)入、黨費(fèi)使用、干部選拔等工作中，均能夠按規(guī)定向公司請示報告，特別是通過信息化管理平臺，對干部、職工的出差、請休假等實(shí)行線上審批，進(jìn)一步規(guī)范了工作流程、嚴(yán)明了工作紀(jì)律。
請示報告制度落實(shí)情況篇十五
根據(jù)新區(qū)教育黨工委、第一教育署黨委有關(guān)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的精神要求，結(jié)合我校工作實(shí)際，經(jīng)研究決定我校黨員專題組織生活會擬于6月13日召開，具體安排如下：
一、專題民主生活會的主題目標(biāo)。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，以反對“四風(fēng)”為重點(diǎn)，切實(shí)解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點(diǎn)，提高服務(wù)群眾工作本領(lǐng)，努力辦好人民滿意教育。
（一）時間：6月13日（星期五）下午3:00。
（二）地點(diǎn)：學(xué)校五樓多媒體教室。
全體黨員，入黨積極分子，全體行政人員，條線干部。
1、制定方案。按照新區(qū)教育黨工委、第一教育署黨委相關(guān)文件和通知要求，結(jié)合我校工作實(shí)際，認(rèn)真制定專題組織生活會方案。
2、廣泛征求意見。領(lǐng)導(dǎo)干部要在前期征求意見的基礎(chǔ)上，普遍開展談心活動，繼續(xù)廣泛聽取意見，聚焦“四風(fēng)”，查找突出問題。
3、撰寫發(fā)言提綱。會前，每位黨員都要以焦裕祿精神為鏡，按照“三嚴(yán)三實(shí)“要求，對照檢查在思想境界、素質(zhì)能力和作風(fēng)形象等方面的不足，找準(zhǔn)“四風(fēng)”方面的問題，從世界觀、人生觀、價值觀以及理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等方面，認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的思想根源，寫好發(fā)言提綱。
（一）全體黨員開展批評和自我批評。
（二）民主評議黨員。
（三）總結(jié)講話。
五、專題組織生活會的要求。
1、專題組織生活會是黨內(nèi)建設(shè)的一項(xiàng)重要制度，是對黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效途徑之一。全體黨員要緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，找準(zhǔn)“四風(fēng)”問題，深刻檢查剖析問題根源，自覺踐行群眾路線。
2、校長書記率先垂范，開展批評和自我批評。要統(tǒng)籌謀劃，主持研究制定專題組織生活會方案。帶頭對照檢查，開展自我批評，誠懇地接受批評、改正缺點(diǎn)。帶頭對黨員干部提出批評意見，要直言不諱，督促改進(jìn)，有針對性地做好思想工作，化解矛盾。
3、在批評與自我批評后，隨即進(jìn)行民主評議黨員環(huán)節(jié)。與會黨員根據(jù)黨員個人自我剖析、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，結(jié)合開展批評與自我批評的情況，做好黨員民主評議工作，推選學(xué)校優(yōu)秀黨員。
中共上海市南匯實(shí)驗(yàn)學(xué)校支部委員會。
請示報告制度落實(shí)情況篇十六
戶籍改革是新型城鎮(zhèn)化工作中的重要一環(huán)。2014年7月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見》，新一輪戶籍制度改革拉開序幕。一年之后的2015年9月，出臺了具體政策的省市自治區(qū)達(dá)到24個。
國家發(fā)改委規(guī)劃司司長徐林表示，今年所有具體地方政策都將出臺。國務(wù)院出臺戶籍制度改革方案之后，目前全國有28個省市自治區(qū)出臺了戶籍制度改革的具體方案，還有幾個地方還沒有出，所以今年首要任務(wù)是使所有的地方都能夠出臺具體落實(shí)國務(wù)院戶籍制度改革的做法和政策。
除了明確落實(shí)戶籍改革的具體做法，徐林還提到，今年要努力拓寬落戶通道，即外來人口聚集地區(qū)實(shí)施更加積極、更加寬松的戶口遷移政策?！艾F(xiàn)在我們了解到很多城市放開了落戶政策，但只放開了對本地的落戶政策，比如，廣東對本省的農(nóng)民工進(jìn)城落戶條件放得更寬，但對外地人比如從四川、湖南過來的，放得就不那么寬。從調(diào)查情況看，這是一個普遍現(xiàn)象，這是不合理的?！?BR> “十三五”規(guī)劃綱要提出到2020年中國常住人口城鎮(zhèn)化率目標(biāo)達(dá)到60%，戶籍人口城鎮(zhèn)化率達(dá)到45%，目前戶籍人口城鎮(zhèn)化率39.9%，未來還要提高5個百分點(diǎn)，相當(dāng)于要有1億人在城鎮(zhèn)落戶。但有擔(dān)憂認(rèn)為，隨著土地等的收益提高，農(nóng)村戶籍的“含金量”也在提高，進(jìn)城務(wù)工人員落戶城市的意愿在下降，城鎮(zhèn)化率完成目標(biāo)預(yù)期還將面臨主觀意愿不足的問題。
對此，徐林表示，首先，“十三五”規(guī)劃綱要提出的45%的.戶籍人口城鎮(zhèn)化率，是個預(yù)期性的目標(biāo)，不是約束性的目標(biāo)，所以不存在強(qiáng)力去推進(jìn)、一定要達(dá)到45%的設(shè)定。農(nóng)民工不太愿意再進(jìn)城落戶了，這種現(xiàn)象主要發(fā)生在離城市或者城鎮(zhèn)比較近的地區(qū)，今后可能需要探索一種激勵機(jī)制，讓這些農(nóng)民在農(nóng)村土地的產(chǎn)權(quán)的權(quán)能，包括宅基地，包括集體股權(quán)收益分配權(quán)等等，要讓它有一種變現(xiàn)或者自愿有償退出的機(jī)制，農(nóng)民可以自己選擇。
督促各地實(shí)施更寬松戶口遷移政策。
戶籍改革是新型城鎮(zhèn)化工作中的重要一環(huán)。2014年7月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見》，新一輪戶籍制度改革拉開序幕。一年之后的2015年9月，出臺了具體政策的省市自治區(qū)達(dá)到24個。國家發(fā)改委規(guī)劃司司長徐林表示，今年所有具體地方政策都將出臺。
徐林：國務(wù)院出臺戶籍制度改革方案之后，目前全國有28個省市自治區(qū)出臺了戶籍制度改革的具體方案，還有幾個地方還沒有出，所以今年首要任務(wù)是使所有的地方都能夠出臺具體落實(shí)國務(wù)院戶籍制度改革的做法和政策。
除了明確落實(shí)戶籍改革的具體做法，徐林還提到，今年要努力拓寬落戶通道，即外來人口聚集地區(qū)實(shí)施更加積極、更加寬松的戶口遷移政策。
徐林：現(xiàn)在我們了解到很多城市很多地方放開了落戶政策，但只放開了對本地的落戶政策，比如廣東對本省的農(nóng)民工進(jìn)城落戶條件放得更寬，但是對外地人比如從四川過來、從湖南過來的，放得就不那么寬。從調(diào)查情況看，這是一個普遍現(xiàn)象，這是不合理的。
“十三五”規(guī)劃綱要提出到2020年中國常住人口城鎮(zhèn)化率目標(biāo)達(dá)到60%，戶籍人口城鎮(zhèn)化率達(dá)到45%，目前戶籍人口城鎮(zhèn)化率39.9%，未來還要提高5個百分點(diǎn)，相當(dāng)于要有1億人在城鎮(zhèn)落戶。但有擔(dān)憂認(rèn)為，隨著土地等的收益提高，農(nóng)村戶籍的“含金量”也在提高，進(jìn)城務(wù)工人員落戶城市的意愿在下降，城鎮(zhèn)化率完成目標(biāo)預(yù)期還將面臨主觀意愿不足的問題。
徐林：首先，“十三五”規(guī)劃綱要提出的45%的戶籍人口城鎮(zhèn)化率，是個預(yù)期性的目標(biāo)，不是約束性的目標(biāo)，所以不存在強(qiáng)力去推進(jìn)、一定要達(dá)到45%的設(shè)定。農(nóng)民工不太愿意再進(jìn)城落戶了，這種現(xiàn)象主要發(fā)生在離城市或者城鎮(zhèn)比較近的地區(qū)，今后可能需要探索一種激勵機(jī)制，讓這些農(nóng)民在農(nóng)村土地的產(chǎn)權(quán)的權(quán)能，包括宅基地，包括集體股權(quán)收益分配權(quán)等等，要讓它有一種變現(xiàn)或者自愿有償退出的機(jī)制，農(nóng)民可以自己選擇。
請示報告制度落實(shí)情況篇十七
各村黨支部：
為深入貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步拓寬黨員意見表達(dá)渠道，提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，切實(shí)保障黨員的主體地位和民主權(quán)利，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，不斷擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)全面推行黨員旁聽基層黨委會議制度提出如下實(shí)施方案：
一、旁聽目標(biāo)要求
尊重和保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動廣大黨員緊緊圍繞我鄉(xiāng)工作中心和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，積極參與黨內(nèi)事務(wù)，發(fā)揮黨員主體作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的工作透明度，提高各級黨的領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、民主決策和駕馭經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。
二、旁聽范圍及內(nèi)容
實(shí)行黨員旁聽基層黨委會議制度，涉及本地本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)的重大問題以及社會普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的民生問題，原則上均應(yīng)邀請本地本單位的普通黨員參與旁聽。
三、旁聽實(shí)施步驟
（一）做好會前準(zhǔn)備
1、確定旁聽議題及條件。按照“抓大事、議大事”的要求，把黨員群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題與黨委急需研究解決的突出問題結(jié)合起來考慮，由黨政辦公室提出旁聽議題及旁聽黨員條件，并經(jīng)黨委主要負(fù)責(zé)人審定。
2、提前公告。在黨委會議召開前 10 日，黨委辦公室通過廣播、黨務(wù)公開欄等方式發(fā)布會議公告。并在公告中明確會議時間、地點(diǎn)、議題和黨員旁聽的名額、條件、報名方式等。
3、自愿報名。黨組織關(guān)系在本地本單位黨委、能夠認(rèn)真履行黨員義務(wù)、樂于參與黨內(nèi)事務(wù)、有一定議事能力、符合旁聽條件的黨員，都可向黨委辦公室申請旁聽。
4、核實(shí)身份。黨政辦公室負(fù)責(zé)核實(shí)申請旁聽人員黨員身份，了解其專業(yè)特長及對會議議題的熟悉程度等情況。
5、隨機(jī)確定。堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、綜合考慮，在符合條件的申請旁聽對象中按不同層面和領(lǐng)域，歸類配額隨機(jī)抽簽確定，盡可能體現(xiàn)代表性、針對性和層次性。根據(jù)工作需要，經(jīng)會議主持人同意，可選擇確定熟悉會議議題或涉及工作范圍的黨員旁聽，尤其是側(cè)重選擇懂業(yè)務(wù)、有專長的黨員旁聽。
6、提前通知。會議召開 5 日前，黨委辦公室應(yīng)向旁聽黨員發(fā)放書面通知或旁聽邀請函。旁聽黨員應(yīng)圍繞議題進(jìn)行有針對性的調(diào)查研究，廣泛收集群眾意見建議，在會前 2 日及時反饋信息，為黨委決策提供參考。
（二）組織黨員旁聽
1、旁聽黨員持旁聽通知或旁聽邀請函，按時參加旁聽會議。會場內(nèi)應(yīng)設(shè)黨員旁聽專門席位，旁聽黨員在旁聽過程中一般不參與討論，不參加決策。
2、通報會前旁聽黨員征集的意見建議。在會議正式開始前，一般采取會議主持人介紹、印發(fā)書面材料、黨員發(fā)言陳述等方式，集中闡述征集到的群眾意見和建議，供黨委會決策參考。
3、聽取旁聽黨員的評價意見。會議結(jié)束后，會議主持人接聽取旁聽黨員意見等方式進(jìn)行。討論情況及結(jié)果的評價意見。
（三）旁聽計(jì)劃
對于黨委重大決策和常規(guī)會議，進(jìn)行隨機(jī)抽取旁聽人員的原則，具體旁聽情況依實(shí)際為準(zhǔn)。
（四）督促落實(shí)會議精神
1、意見反饋。對旁聽黨員提出的意見建議，要認(rèn)真辦理和答復(fù)，做到條條有答復(fù)，件件有回音。能當(dāng)場答復(fù)的，要當(dāng)場答復(fù)；不能當(dāng)場答復(fù)的，要指定專人負(fù)責(zé)辦理，并在 15 日內(nèi)給予回復(fù)，并征求其滿意度。
2、決策實(shí)施。對黨員提出的意見和建議，黨委研究采納決策后，要以工作督查表的形式明確工作責(zé)任單位和責(zé)任人，提出解決途徑和期限，黨委可聘請旁聽黨員為監(jiān)督員，對決策實(shí)施情況跟蹤監(jiān)督。
3、情況通報。決策實(shí)施部門要定期向黨委匯報決策實(shí)施情況和工作完成進(jìn)度。會議決策執(zhí)行情況，黨委辦公室應(yīng)以一定方式進(jìn)行通報。
四、工作要求
（一）促進(jìn)作用發(fā)揮。旁聽黨員所在單位旁聽黨員應(yīng)主動作為，帶頭貫徹落實(shí)黨委決策部署，當(dāng)好黨委的宣傳員，向社會和群眾多做解疑釋惑、化解矛盾工作。要發(fā)揮監(jiān)督作用，督促基層黨組織和黨員干部認(rèn)真完成工作任務(wù)。
（二）做好宣傳引導(dǎo)。加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的宣傳和引導(dǎo)，努力營造實(shí)行黨員旁聽黨委會議制度的良好氛圍，為開展工作打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。要結(jié)合單位實(shí)際創(chuàng)新開展工作，并及時總結(jié)、宣傳工作中的典型經(jīng)驗(yàn)。
中共忠義鄉(xiāng)委員會
我校極探索建立黨員代表列席黨委會議旁聽制度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，進(jìn)一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度。黨員代表與黨員、黨員與群眾的親和力明顯提高，黨員為群眾辦實(shí)事的意識明顯加強(qiáng)。
一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，切實(shí)提高黨員代表的綜合素質(zhì)。通過多種形式，著重對代表加強(qiáng)黨的民主理論和民主制度的.教育，不斷提高黨員代表的政策理論水平和參政議政能力。不定期組織社區(qū)代表就黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展調(diào)查研究，集中交流討論，集思廣益，使代表在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)參政議政的能力。
二是完善工作機(jī)制，為黨員代表履行職責(zé)提供動力。在全面推行黨務(wù)公開工作的同時，不斷在深化提高上下功夫，堅(jiān)持既按黨內(nèi)規(guī)定辦事，具有科學(xué)依據(jù)，又力求符合實(shí)際，具有可操作性。做到“三個明確”：明確列席黨委會的黨員代表的條件和數(shù)量；明確列席黨委會的黨代表的權(quán)利；明確列席黨委會的代表的義務(wù)和要求。代表可以書面形式，就黨員群眾關(guān)注和反映比較強(qiáng)烈的問題，向黨委和各黨支部提出質(zhì)詢，黨組織應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)予以答復(fù)。
三是增強(qiáng)責(zé)任意識，密切黨員代表與黨員群眾的聯(lián)系。建立黨員代表聯(lián)系黨組織、聯(lián)系黨員、群眾責(zé)任制，在黨員代表中推行“三聯(lián)三促”活動。即：每名黨員代表聯(lián)系一個黨支部，促其充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；聯(lián)系1-2名普通黨員，促其發(fā)揮先鋒模范作用；了解、掌握黨員群眾活動情況和思想反映；關(guān)心黨員群眾學(xué)習(xí)、工作和生活，幫助困難群眾解決實(shí)際問題；宣傳黨的路線方針政策和黨的基本知識，解答黨員群眾的疑問，黨員群眾的意見和建議等。
四是加強(qiáng)管理服務(wù)，構(gòu)建黨員代表發(fā)揮作用的工作體系。建立黨員代表聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)與黨員代表保持聯(lián)系和組織代表的日?；顒?。同時，不斷創(chuàng)新工作方法，拓展黨內(nèi)民主渠道，為黨員代表參與黨內(nèi)事務(wù)敞開大門。通過采取多種途徑和形式，充分發(fā)揮黨員代表的作用。 此外，還通過聘請黨員代表為學(xué)校建設(shè)監(jiān)督員、組織宣講團(tuán)、設(shè)立黨代會代表信箱、確定活動日等形式，發(fā)揮代表的作用。
請示報告制度落實(shí)情況篇一
根據(jù)《廣東省黨廉辦關(guān)于開展2011年廉政建設(shè)責(zé)任制度落實(shí)情況檢查工作的通知》，結(jié)合我社實(shí)際，認(rèn)真扎好落實(shí)，，確保我社能貫徹落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制度落實(shí)情況自查工作能順利開展，確保自查面達(dá)100%，，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實(shí)到實(shí)處，我社認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的規(guī)定，采取全面自查的方式進(jìn)行，現(xiàn)將檢查工作情況匯報如下：
一、提高認(rèn)識，思想到位。我社把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入作為工作要點(diǎn)之一，提出了第一形象是廉政，統(tǒng)一全社黨員的思想，教導(dǎo)員工樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識，同時在工作中掌握相關(guān)信息，及時匯報工作，增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任感，增強(qiáng)社員工黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任意識和搞好自身廉潔自律的自覺性。
二、認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》。深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格開展自查自糾，制定工作重點(diǎn)，認(rèn)真解決黨員干部廉潔自律方面突出問題的情況，做好員工反映強(qiáng)烈的突出問題的工作，并通過解決該類問題，起到一個借鑒作用，為今后順利開展廉政建設(shè)工作打下一個良好的基礎(chǔ)，建設(shè)一個健全的有效工作機(jī)制，切實(shí)把反腐倡廉和各項(xiàng)責(zé)任落到實(shí)處。
三、強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)作程序化和公開
透明情況。我社主任對于廉政建設(shè)十分重視，不僅加強(qiáng)自身建設(shè)，而且加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮廉政指導(dǎo)作用，大力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，形成工作合力，推進(jìn)理念思路、工作內(nèi)容、方式方法的創(chuàng)新，更加科學(xué)有效地開展工作，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約，推動行政權(quán)力規(guī)范、公開、透明運(yùn)行。
總之，我們在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等項(xiàng)工作中，按照相關(guān)制度，認(rèn)真抓好實(shí)施，扎實(shí)安排，認(rèn)真分解，監(jiān)督檢查，取得一定成績，但也存在很多不足之處，有待在今后的工作中進(jìn)一步完善。
根據(jù)《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)（2012年版）實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)內(nèi)容，醫(yī)院決定于2017年12月對我院下半年危重患者入院制度執(zhí)行情況和入院流程進(jìn)行檢查?，F(xiàn)將檢查情況反饋如下：
一、存在問題
1、個剗醫(yī)護(hù)人員對急診入院制度及流程不熟悉。
2、急診手術(shù)通知單醫(yī)生簽名不及時。
3、急診病人做檢查由家屬陪同，存在安全隱患。
6、急診入院病人未及時追蹤檢查結(jié)果。
7、科室未設(shè)立急診病人優(yōu)先處置。
8、首診醫(yī)生未做好知情告知工作。
二、整改措施與意見。
1、加強(qiáng)科室人員對急診入院制度的學(xué)習(xí)。
2、急診入院病人要加強(qiáng)科室間溝通、及時聯(lián)系，保證患者安全。
3、加強(qiáng)與患者家屬的'溝通，完善相關(guān)知情同意書的簽字與告知。
4、急診患者的檢查要由護(hù)士或醫(yī)生陪同完成。
5、優(yōu)化急診入院流程，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
6、加強(qiáng)我院工作人員對急診患者的人文關(guān)懷以及對其合法權(quán)益的保護(hù)的教育。
7、相關(guān)科室立即設(shè)立相關(guān)急診入院優(yōu)先處置通道。
8、對有相關(guān)傳染風(fēng)險的急診病人及時進(jìn)行消毒隔離，并在病歷上做標(biāo)識。
三、改進(jìn)效果
經(jīng)過提出整改措施，科室認(rèn)真對照問題進(jìn)行整改，上述問題已有明顯改進(jìn)。
醫(yī) 務(wù) 科
2017年12月28日
請示報告制度落實(shí)情況篇二
對照國資紀(jì)發(fā)（20xx）14號文件“檢查內(nèi)容”的要求，我院對五項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了自查。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、高度重視，狠抓制度建設(shè)。
重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用制度是為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實(shí)黨的民主集中制原則，提高科學(xué)決策、民主決策和依法決策水平的有效手段，我院黨委對五項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行高度重視，對此進(jìn)行了廣泛地宣傳。結(jié)合黨委理論中心組學(xué)習(xí)，黨支書記多次組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，把執(zhí)行“三重一大”制度與企業(yè)“建章建制”緊密結(jié)合。近年來，先后制定和完善了“三重一大”決策制度的相關(guān)制度63余項(xiàng)，涉及預(yù)算、資金、招標(biāo)、安全、內(nèi)審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現(xiàn)在制度中；結(jié)合實(shí)際，不斷完善內(nèi)部控制制度。在全院上下構(gòu)建了“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約”的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。在執(zhí)行過程中，我院堅(jiān)持重大決策問題、大額資金使用集體討論，民主決策；重要人事任免、重大項(xiàng)目安排集體討論，科學(xué)決策。將“三重一大”工作貫穿與我院發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)之中，使我院自查自糾工作科學(xué)化、民主化、制度化。
二、嚴(yán)格執(zhí)行，狠抓貫徹落實(shí)。
我院經(jīng)營管理決策有制度流程可依，重大事項(xiàng)處理能落實(shí)民主集中制原則。我院通過各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持反復(fù)醞釀，必須集體會議討論、研究、民主表決，并有會議記錄及紀(jì)要。
1、強(qiáng)化組織保障。成立了“三重一大”決策制度貫徹落實(shí)情況效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，主要以聽取匯報材料，核查制度落實(shí)情況、員工訪談等方法進(jìn)行?！叭匾淮蟆奔w決策制度在實(shí)施過程中，我院堅(jiān)持由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，為“三重一大”集體決策制度的貫徹執(zhí)行提供了可靠的組織保障；我院黨委把“三重一大”集體決策制度作為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)根本性制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現(xiàn)象。
2、強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制半年自查和全年檢查中，我院黨委把是否認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度作為對班子成員和領(lǐng)導(dǎo)班子考核的一項(xiàng)重要依據(jù)，納入考核體系，促進(jìn)了“三重一大”決策制度的貫徹落實(shí)。
3、強(qiáng)化民主決策。在討論“三重一大”事項(xiàng)過程中，我院黨委充分發(fā)揚(yáng)民主，并嚴(yán)格執(zhí)行決策程序形成決策：首先與會人員充分發(fā)表意見，當(dāng)意見比較一致時進(jìn)行表決，按照贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)人數(shù)半數(shù)的原則，形成最終決定；當(dāng)意見不一致時暫緩表決，經(jīng)過再次溝通、討論形成統(tǒng)一意見后，再進(jìn)行表決；如遇突發(fā)事件或特殊情況等原因，不能及時討論決定的事項(xiàng)，事后及時在班子會上通報。
4、組織監(jiān)督檢查。我院黨委書記每半年作述職述學(xué)述廉報告，就落實(shí)“三重一大”集體決策制度情況進(jìn)行履職報告；并按相關(guān)規(guī)定每半年向華電工程上報黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告及紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)。
三、加以改進(jìn)，狠抓總結(jié)提高。
通過自查，我院干部職工對“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況還是認(rèn)可的，但決策后督辦落實(shí)力度不夠，有待于進(jìn)一步加以改進(jìn)。今后工作中，我院將進(jìn)一步加大宣傳教育力度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，逐步健全和完善我院落實(shí)“三重一大”集體決策制度的相關(guān)規(guī)定，明確政治工作部為執(zhí)行“三重一大”決策的督促檢查部門，明確完成時限，督辦決策的落實(shí)；明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及具體承辦機(jī)構(gòu)和責(zé)任人，確保落實(shí)決策的工作質(zhì)量和進(jìn)度，進(jìn)一步科學(xué)界定集體決策制度的適用范圍、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和決策程序，確保制度的可操作性和規(guī)范性。
請示報告制度落實(shí)情況篇三
按照xxx要求，現(xiàn)將xx黨委履行落實(shí)《重大事項(xiàng)請示報告條例》主體責(zé)任情況報告如下：
一、學(xué)習(xí)《條例》，強(qiáng)化規(guī)矩紀(jì)律意識。
xx黨委研究制定《理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，將《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》列為個人自學(xué)重點(diǎn)研學(xué)內(nèi)容，并在xx月xx日的理論中心組學(xué)習(xí)會議上集體專題學(xué)習(xí)《條例》，進(jìn)一步學(xué)懂弄清請示報告的原則、程序和具體內(nèi)容。黨委班子充分認(rèn)識到堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《條例》是增強(qiáng)“四個意識”、做到“兩個維護(hù)”的具體行動，是教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律的重要內(nèi)容，對保證全體黨員干部思想統(tǒng)一和行動一致具有重要意義，要求黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《條例》，結(jié)合實(shí)際，從最基本的請休假做起，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定。
二、對照《條例》，明確請示報告內(nèi)容。
各部門和黨員干部需要執(zhí)行請示報告的內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范了請示報告工作。
三、落實(shí)《條例》，做到嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
xx黨委把請示報告工作抓在經(jīng)常、融入日常，能夠帶頭執(zhí)行請示報告制度，對重大事項(xiàng)能及時向省廳請示，對重要工作進(jìn)展能及時向省廳報告。今年以來，按季度向省廳報告年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況，向省廳請示開工建設(shè)xx項(xiàng)目，按規(guī)定報備黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，按時報告意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，及時報告學(xué)習(xí)教育開展情況、專題民主生活會召開情況等內(nèi)容。黨委班子成員按照要求在年初向省廳作述職述廉述效報告，如實(shí)報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)能夠帶頭執(zhí)行請休假制度和外出報備制度，黨委班子其他成員也能夠按管理權(quán)限向省廳報告請休假。公司下設(shè)的黨支部、各部門和黨員干部也能夠嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，在支委改選、黨員組織關(guān)系接收轉(zhuǎn)入、黨費(fèi)使用、干部選拔等工作中，均能夠按規(guī)定向公司請示報告，特別是通過信息化管理平臺，對干部、職工的出差、請休假等實(shí)行線上審批，進(jìn)一步規(guī)范了工作流程、嚴(yán)明了工作紀(jì)律。
市國資委及集團(tuán)公司關(guān)于開展重大事項(xiàng)請示報告工作有關(guān)制度要求落實(shí)落地的通知部署要求，xx公司黨總支結(jié)合開展學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》情況，現(xiàn)就xx公司開展重大事項(xiàng)請示報告工作落實(shí)情況自查工作匯報如下。
一、思想認(rèn)識方面。
1.堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)不放松。20xx年2月28日印發(fā)《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》?！稐l例》要求黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要把請示報告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。
-直以來，xx公司黨總支及領(lǐng)導(dǎo)班子集體以“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和，集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、市委和市國資委黨委加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的有關(guān)要求，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”、“三個一”、“四個決不允許”；嚴(yán)格落實(shí)“四個服從”，深入貫徹中央、市委、市國資委黨委和集團(tuán)公司黨委工作部署，始終堅(jiān)持把請示報告作為重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，主動向上級部門請示報告重大事項(xiàng)。
2.重視做好請示報告工作重要性。
《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》是貫徹中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的又一重大舉措，對于進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。
嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，就是從嚴(yán)管黨治吏的一項(xiàng)重要抓手，是全面從嚴(yán)管黨治吏的一把利器。xx公司黨總支深諳在加強(qiáng)黨的建設(shè)過程中做好請示報告工作重要性，在認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》的同時，也及時傳達(dá)學(xué)習(xí)重大事項(xiàng)請示報告有關(guān)制度文件。
3.帶頭履行責(zé)任嚴(yán)格落實(shí)請示報告工作。一分部署，九分落實(shí)。請示報告是對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的需要?！皩ι县?fù)責(zé)”，要求在工作中自覺維護(hù)上級的威信，堅(jiān)決貫徹、落實(shí)、執(zhí)行上級的決議，真實(shí)反映工作中存在的問題和群眾的，意見、要求，緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，努力完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。結(jié)合xx公司當(dāng)前實(shí)際，黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子集體對標(biāo)《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》各項(xiàng)規(guī)定和要求，就公司發(fā)展過程中發(fā)生的各類重大事項(xiàng)請示報告有關(guān)工作開展專題研究，并做好工作謀劃部署。
二、制度機(jī)制方面.
1.建立完善的重大事項(xiàng)請示報告制度。按照集團(tuán)公司要求，xx公司已建立xx公司重大事項(xiàng)請示報告制度和請示報告事項(xiàng)清單。包括上級領(lǐng)導(dǎo)、部門交辦的重要工作任務(wù)；下級請示、報告的重要問題；突發(fā)性事件、事故、問題；每月重要工作安排及完成情況；項(xiàng)目施工生產(chǎn)安全質(zhì)量安全隱患的重大問題及疫情防控等重大事項(xiàng)問題；需要報告的其他重要問題等。
2.建立科學(xué)有序及時有效請示報告工作流程。在各項(xiàng)重大事項(xiàng)報告工作開展過程中均按照公司制定的清晰有序、及時有效的請示報告工作流程嚴(yán)格執(zhí)行；堅(jiān)持主責(zé)部門申請、分管、主管領(lǐng)導(dǎo)討論審核，黨總支、董事會集中他討論研究簽批。
3.建立完善的請示報告機(jī)制。由黨總支及班子集體為統(tǒng)領(lǐng)掛帥，辦公室為體系執(zhí)行主責(zé)部門，建立并明確請示報告工作機(jī)構(gòu)、責(zé)任主體和具體工作要求，同時建立請示報告工作臺賬，健全工作落實(shí)、督察督辦和責(zé)任追究的請示報告工作機(jī)制；就包括“三重一大”等重大實(shí)行報告事項(xiàng)的請示報告工作以書面和表格的形式嚴(yán)格登記造冊，并留檔。
4.黨總支、董事會嚴(yán)格履行監(jiān)管職責(zé)。由xx公司黨總支班子集體掛帥加強(qiáng)對所屬各部門各單位重大事項(xiàng)請示報告的監(jiān)督管理，指導(dǎo)相關(guān)單位和職能部門建章立制、建立清單，層層落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，規(guī)范下屬單位和部門的請示報告行為。
三、落實(shí)情況方面。
1.黨總支嚴(yán)格履行好第一責(zé)任人職責(zé)。xx公司黨總支按照上級黨委部署要求，切實(shí)承擔(dān)起重大事項(xiàng)請示報告工作的主體責(zé)任，黨總支書記嚴(yán)格履行好第一責(zé)任人職責(zé)，并按照請示報告事項(xiàng)要求履行決策程序。
2.已建立集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重要批示落實(shí)工作臺賬。xx公司黨總支工作部是落實(shí)集團(tuán)重要批示落實(shí)工作的主責(zé)部門，各類批示件均按要求辦結(jié)，不存在報告已辦結(jié)而實(shí)際未辦結(jié)、以及形式上辦結(jié)而工作實(shí)效較差的情況。
3.已據(jù)實(shí)報告各類重大事項(xiàng)。xx公司黨總支按照《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》、市委《關(guān)于貫徹落實(shí)中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例的具體措施》（京辦發(fā)（20xx）1號）、《市國資委黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市國資委系統(tǒng)重大事項(xiàng)請示報告工作的通知》（京國資黨發(fā)（20xx）5號）和集團(tuán)公司黨委《關(guān)于貫徹落實(shí)中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例的實(shí)施細(xì)則（b-0）的通知》要求以及其他相關(guān)規(guī)定要求向集團(tuán)請示報告重大事項(xiàng)，不存在瞞報、漏報、遲報的問題。
4.已建立健全糾錯機(jī)制。及時發(fā)現(xiàn)問題并明確改進(jìn)措施。
5.請示報告文件均按照標(biāo)準(zhǔn)格式上報。xx公司所有上報請示報告均符合規(guī)范要求，不存在主題不適當(dāng)、內(nèi)容不準(zhǔn)確、程序不規(guī)范、方式不合理等問題。
四、下步工作打算xx公司黨總支在對認(rèn)真落實(shí)、抓好重大事項(xiàng)請示報告落實(shí)情況的自查工作的過程中，將持續(xù)加強(qiáng)對下屬各單位各部門請示報告工作進(jìn)行全面排查梳理，同時加大制度體系建設(shè)方面指導(dǎo)。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》和市國資委、集團(tuán)黨委下發(fā)的相關(guān)通知要求，從xx公司實(shí)際出發(fā)，深入自查分析，務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)決杜絕形式主義，逐步完善請示報告工作.方面還存在的不足，腳踏實(shí)地做好查漏補(bǔ)缺工作，對存在的不足和發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正、改進(jìn)提升，對未覆蓋到的工作盲區(qū)和空白點(diǎn)要及時“填補(bǔ)”。
在收到區(qū)直工委、中共xx市委組織部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例〉的通知》后，引起我局黨組高度重視，于20xx年8月7日開展黨日活動，組織機(jī)關(guān)全體黨員干部集中認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
經(jīng)過黨組研究決定要對《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，并要求每名黨員深入領(lǐng)會《條例》精神，將思想統(tǒng)一到《條例》要求上來，將行動落實(shí)到《條例》規(guī)定上來，切實(shí)將《條例》精神學(xué)深學(xué)透，強(qiáng)化全體機(jī)關(guān)黨員的紀(jì)律觀念和組織意識，確保《條例》精神貫徹落實(shí)出實(shí)效。
部要帶頭學(xué)、深入學(xué)，切實(shí)負(fù)起政治責(zé)任，率先垂范、親力親為，帶頭落實(shí)請示報告制度，保證我局各部門嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的主體、事項(xiàng)、程序和方式，認(rèn)真做好請示報告工作。
結(jié)合《條例》精神，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，與中央、省市縣委文件精神不相符的，堅(jiān)決予以廢止；對與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，要修訂完善；對于制度缺位的，迅速研究建立，形成便于遵循、便于落實(shí)、便于檢查的制度體系，從而促進(jìn)單位作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。做到三個堅(jiān)持，落實(shí)《條例》規(guī)定，對于一些重大事項(xiàng)，事前無法報告的，事中或事后必須及時報告，不得遲報、謊報、瞞報、漏報。
請示報告制度落實(shí)情況篇四
根據(jù)縣效能辦《關(guān)于深入實(shí)施“三項(xiàng)制度”的通知》（x效能辦發(fā)〔20xx〕3號）要求，我局結(jié)合實(shí)際，采取有力措施，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)凝聚力、執(zhí)行力、公信力以及群眾滿意度。對首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制的落實(shí)情況，進(jìn)行了深入細(xì)致的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，形成了人人遵守“三項(xiàng)制度”、自覺執(zhí)行“三項(xiàng)制度”的良好氛圍。把“三項(xiàng)制度”納入政治理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育的一項(xiàng)內(nèi)容，把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來，與提高黨員干部隊(duì)伍的'素質(zhì)結(jié)合起來，與強(qiáng)化機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)結(jié)合起來，為“三項(xiàng)制度”的推行營造良好氛圍。同時，利用各類會議、座談、走訪等形式，宣傳貫徹“三項(xiàng)制度”的基本要求，將精神實(shí)質(zhì)傳達(dá)貫徹到廣大的干部群眾中去。
對外公布我局的投訴電話，同時在局機(jī)關(guān)辦公大樓設(shè)立了行政效能投訴信箱。加強(qiáng)檢查。我局建立檢查制度，定期或不定期地對工作人員的工作秩序和工作作風(fēng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行提醒或全局通報批評。同時，與年終考評掛鉤，把推行“三項(xiàng)制度”情況納入干部職工年度績效考核、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)，極大的促進(jìn)了干部職工的自覺性。
通過落實(shí)“三項(xiàng)制度”，進(jìn)一步強(qiáng)化了我局工作人員的責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識和依法履職的法治意識，全局上下形成思想作風(fēng)先進(jìn)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)意識好的良好氛圍，排除了極少數(shù)干部職工思想認(rèn)識不高，辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量和水平不夠等現(xiàn)象，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
下一步，我局將按照縣委、縣政府的工作部署，進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”的落實(shí)，不斷把作風(fēng)效能建設(shè)引向深入，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的成效。
請示報告制度落實(shí)情況篇五
根據(jù)公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于對公務(wù)改革政策落實(shí)情況進(jìn)行檢查的通知》(xx車改辦〔20xx〕10號)文件精神，我局開展了自查活動?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
1、20xx年初，我局按照中央、省、市、縣委縣政府的`總體部署，出臺了xx縣商務(wù)局公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案，參改人員數(shù)為12人：其中正科級干部3人，副科級及以下工作人員9人。我局公務(wù)用車車輛編制數(shù)為1輛，已按規(guī)定移交政府。目前，我單位已無公車。
2、公務(wù)用車管理服務(wù)平臺建設(shè)、運(yùn)行情況：我局現(xiàn)在公務(wù)用車均統(tǒng)一在安徽省公務(wù)用車管理信息平臺申請使用，網(wǎng)站不需我單位建設(shè)，維護(hù)。
3、保留公務(wù)用車使用情況：我局現(xiàn)在已沒有公務(wù)用車。
1、我局領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格遵守“六個不得”要求，堅(jiān)持原則，無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象；
2、我局沒有保留車輛，沒有公車私用，沒有用公車接送上下班情況；
3、在城區(qū)范圍內(nèi)，我局工作人員沒有租車辦公情況。
4、我局沒有異地交流、掛職、任職領(lǐng)導(dǎo)。
我局在公車改革過程中始終嚴(yán)格按照市委市政府文件要求，無違規(guī)現(xiàn)象，無問題、意見和建議。
請示報告制度落實(shí)情況篇六
按照總公司《關(guān)于開展關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定等五項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行情況檢查的通知》要求，本公司認(rèn)真開展自查工作，查找不足和差距，對發(fā)現(xiàn)的問題積極落實(shí)整改措施，確?！拔屙?xiàng)制度”貫徹執(zhí)行到位。
1、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照分公司紀(jì)檢監(jiān)察處的部署，我xx高度重視“五項(xiàng)制度”的貫徹落實(shí)工作。為了深入推進(jìn)“五項(xiàng)制度”的貫徹落實(shí)，專門成立了由黨委書記任組長的“貫徹落實(shí)五項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組”，設(shè)立相應(yīng)辦公室，并責(zé)成黨委副書記主抓該項(xiàng)工作。同時，xx黨委還要求以黨支部和中心為單位，各支部書記和各中心副主任為分管范圍內(nèi)的負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)本部門“五項(xiàng)制度”的宣傳和學(xué)習(xí)，抓好執(zhí)行和落實(shí)，確保工作落實(shí)到基層，抓到實(shí)處。
2、細(xì)化工作，制定方案，明確責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組將“五項(xiàng)制度”貫徹落實(shí)工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，根據(jù)“一把手”職責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)范圍以及各中心的業(yè)務(wù)實(shí)際，制定了五項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行情況自查方案，明確了分工，落實(shí)了責(zé)任，夯實(shí)了任務(wù)基礎(chǔ)。
3、加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí)，提高“五項(xiàng)制度”的認(rèn)識。將“五項(xiàng)制度”具體內(nèi)容編制成冊，集中發(fā)放到班子成員和中層干部手中，集中進(jìn)行宣傳和學(xué)習(xí)。一是召開黨委專題學(xué)習(xí)會議，集中對“五項(xiàng)制度”進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會。結(jié)合xx的實(shí)際工作，有針對性的查找管理層面的漏洞和不足，提出整改要求，落實(shí)整改責(zé)任。二是以黨支部和中心為單位，分別召開支部會議和部門會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)總分公司的安排部署，加強(qiáng)“五項(xiàng)制度”具體內(nèi)容的宣傳和學(xué)習(xí)力度，并將“五項(xiàng)制度”的落實(shí)執(zhí)行作為行動指南貫穿到業(yè)務(wù)始終，讓全員知曉，身體力行。
4、完善措施，落到實(shí)處。為了保證“五項(xiàng)制度”落到實(shí)處，xx采取種種措施，一是堅(jiān)持“三重一大”決策機(jī)制。凡企業(yè)的重大人事變動、重大項(xiàng)目投資、大額資金的使用必須嚴(yán)格執(zhí)行班子民主決策機(jī)制，不搞“一言堂”，切忌個人說了算，并形成會議紀(jì)要備查。二是成立費(fèi)用控制辦公室，對企業(yè)的每一項(xiàng)開支從細(xì)審核，杜絕暗箱操作。同時，從企業(yè)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)入手，完善了招待費(fèi)管理、小型工程維修管理、食堂管理、材料采購管理等四個管理辦法，逐漸完善企業(yè)規(guī)章制度，堵塞管理漏洞。三是建立xx業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)程序。明確業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間、部門之間的程序銜接，有制約，有協(xié)調(diào)，確保企業(yè)工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。四是完善監(jiān)督機(jī)制。在充分發(fā)揮職工代表大會制度的基礎(chǔ)上，xx創(chuàng)辦《龍系xx》企業(yè)內(nèi)刊，設(shè)立內(nèi)網(wǎng)論壇，建立職工與企業(yè)的橋梁，暢通領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的言路，對領(lǐng)導(dǎo)干部的言行和企業(yè)的管理起到了監(jiān)督作用。五是逐級簽訂黨風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，確保部門負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。
1、落實(shí)“五項(xiàng)制度”意識明顯增強(qiáng)。通過深入的宣傳和學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工落實(shí)“五項(xiàng)制度”意識明顯增強(qiáng)。一是內(nèi)部論壇中有關(guān)企業(yè)管理的建議多了，職工的反腐倡廉、廉潔自律意識和監(jiān)督意識明顯增強(qiáng)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識得到了提高。在每周一的辦公例會上，各部門在匯報業(yè)務(wù)工作的同時，對部門的黨風(fēng)建設(shè)和本人的廉政情況進(jìn)行總結(jié)和匯報，提出下一步工作目標(biāo)，達(dá)到了自律、自警、自省和促進(jìn)工作的目的。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力明顯改變。一是主動協(xié)調(diào)銜接工作的多了。xx工作任務(wù)重，業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)多。xx合一之前，由于職責(zé)不清、機(jī)構(gòu)重復(fù)設(shè)置等因素，業(yè)務(wù)交叉、職能交叉的業(yè)務(wù)很難推進(jìn)?！拔屙?xiàng)制度”執(zhí)行以來，xx以“五項(xiàng)制度”的落實(shí)為行動指南，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)顯著改善，干工作的主動性和協(xié)調(diào)意識不斷增強(qiáng)。二是深入基層，率先垂范的作風(fēng)提高了。xx領(lǐng)導(dǎo)干部下基層解決問題，率先垂范的作風(fēng)得到了員工的認(rèn)可。物流中心是xx的七大職能板塊之一，承擔(dān)著物流中轉(zhuǎn)等重要任務(wù)，發(fā)運(yùn)和接卸任務(wù)較為繁重。特別是在集中到站和集中發(fā)運(yùn)的時候，中心負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)全體職工主動參與到接卸和裝載車皮工作中，同裝卸工人同等的工作量，同等的工作時間，有效地緩解了接卸和發(fā)運(yùn)能力不足的困難。三是自我檢查、自我批評的意識強(qiáng)了?，F(xiàn)在，xx干部在匯報工作的同時，對自己的分管工作和廉政建設(shè)主動檢查，自我批評，促進(jìn)了工作開展。
請示報告制度落實(shí)情況篇七
根據(jù)qq縣衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)qq縣衛(wèi)生系統(tǒng)廉政建設(shè)八項(xiàng)規(guī)定的通知》（x衛(wèi)發(fā)[2014]4號）、《關(guān)于印發(fā)qq縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)八項(xiàng)規(guī)定的通知》(x衛(wèi)發(fā)[2014]5號)文件要求，我院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，3月15日下午，召開全院職工會議，專題學(xué)習(xí)“八項(xiàng)規(guī)定”的內(nèi)容并在全院內(nèi)展開了自查自糾工作，現(xiàn)將自查情況匯報以下：
一、自查內(nèi)容結(jié)果
1、自查整體情況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人不直接分管人事、財(cái)務(wù)、基建和采購工作；二是能嚴(yán)格執(zhí)行政府集中采購制度、賬務(wù)管理制度，醫(yī)療裝備采購能依照規(guī)定流程采購；三是嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，無利用職權(quán)進(jìn)行不正當(dāng)交易的行為，無藥品促銷行為，無收受紅包現(xiàn)象；四是能夠嚴(yán)格執(zhí)行藥品和醫(yī)療服務(wù)價格政策，無另揚(yáng)名目收費(fèi)；五是醫(yī)院職工嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，無過度診療行為，醫(yī)療服務(wù)態(tài)度有所改善。
二、存在題目
1、由于本身在體制、機(jī)制和監(jiān)督制度上存在的不足，一些崗位、環(huán)節(jié)、職員等可能存在一定管理缺陷。
2、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺少勇于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。不講效力，拖三拉四，有怠惰思想。個別干部抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。個他人員存在思想熟悉偏差，缺少責(zé)任意識和政治敏銳性。以為“八項(xiàng)規(guī)定”是領(lǐng)導(dǎo)及某些部分的事情，與己無關(guān)。
3、少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念散漫，服務(wù)意識淡薄、有時態(tài)度欠缺，工作積極性不強(qiáng)，缺少上進(jìn)心。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。有些干部不留意本身形象，不能擺正自己的位置，榜樣作用差，個別干部紀(jì)律松弛，乃至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。
三、下一步整改措施
1、加強(qiáng)對“八項(xiàng)規(guī)定”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。
實(shí)行個人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)每月進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，要求充分熟悉到“八項(xiàng)規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴(yán)格依照八項(xiàng)規(guī)定的.要求，從本身做起，從實(shí)際工作做起，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下工夫，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)。
2、健全完善規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范職工工作行為。
結(jié)合醫(yī)院的的實(shí)際，健全完善相干管理制度，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責(zé)任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財(cái)務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律制度、院務(wù)公然制度等，為職工行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深進(jìn)展開黨風(fēng)廉政教育。
進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。整頓作風(fēng)，嚴(yán)厲查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午制止飲酒。加強(qiáng)平常監(jiān)督，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。建立醫(yī)務(wù)職員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價制度和職業(yè)道德建設(shè)檔案，堅(jiān)持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評。每一年進(jìn)行醫(yī)德考評一次，對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好的，要通報表彰，并與績效工資掛鉤；達(dá)不到規(guī)定要求的，要取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資歷，并根據(jù)我院賞罰條例實(shí)施細(xì)則給予處罰。嚴(yán)格依照“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的原則，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。
請示報告制度落實(shí)情況篇八
度文件，進(jìn)一步加強(qiáng)了制度的嚴(yán)肅性和可操作性。在實(shí)際工作中，為了全面提高管理服務(wù)水平,公司重點(diǎn)抓以下幾項(xiàng)制度落實(shí)：
一、信息溝通及會議制度的建立與實(shí)施
貫徹“讓我們做得比您期待的更好”的服務(wù)理念最根本的是強(qiáng)化內(nèi)部管理，保持思想的高度統(tǒng)一，根據(jù)物業(yè)公司《內(nèi)部溝通規(guī)定》，公司堅(jiān)持以多種形式強(qiáng)化信息溝通，2017年5月，公司率先建立信息管理平臺即國泰南園物業(yè)辦公oa系統(tǒng)，網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)公司公共信息共享、文件傳遞、通知公告等功能，實(shí)現(xiàn)辦公自動化，oa系統(tǒng)的投入使用，增強(qiáng)了信息交流，極大的提高了物業(yè)公司工作效率；另外，公司還每月定期召開一次辦公例會，由總經(jīng)理主持，研究討論工作運(yùn)行情況及解決碰到的問題，半年召開一次全員總結(jié)大會，針對《年度目標(biāo)管理責(zé)任書》分析總結(jié)完成情況，布置工作任務(wù)；各物業(yè)管理處每周召開一次管理處工作會議，傳達(dá)公司要求，分析研究管理處工作情況；公司綜合管理部每月對各管理處學(xué)習(xí)和會議情況進(jìn)行檢查，對檢查情況詳細(xì)記錄，并在工作例會上進(jìn)行通報。另外還規(guī)定了各種質(zhì)量會議，各部門不定期專題會議的各種類型與形式，形成了良好的溝通體系和確保了信息的暢通無阻，為保證政令暢通和集全體員工的參與管理，激發(fā)員工主人翁精神，建立了體制保障。
二、服務(wù)質(zhì)量控制制度的貫徹與實(shí)施
作做出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，使員工明確工作要求，掌握工作要領(lǐng)，大大提高了日常工作質(zhì)量，也方便標(biāo)準(zhǔn)化檢查和考核。從而使工作質(zhì)量有了根本保障，項(xiàng)目還以程序制度為培訓(xùn)內(nèi)容，不斷對員工進(jìn)行培訓(xùn)，深入員工服務(wù)質(zhì)量意識，從而變被動的適應(yīng)制度要求向主動提高工作水平過渡，從根本上保證了高水平的管理服務(wù)。
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請示報告制度落實(shí)情況篇九
局黨組充分認(rèn)識到認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)制度”是建立健全行政效能制度體系的關(guān)鍵，是推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面提高機(jī)關(guān)效能的重點(diǎn)，對“三項(xiàng)制度”的落實(shí)高度重視，首先狠抓“三項(xiàng)制度”學(xué)習(xí)。局黨組中心組x次集中學(xué)習(xí)“三項(xiàng)制度”，做到學(xué)前有安排、學(xué)習(xí)有考勤、有發(fā)言、有筆記，起到了表率作用。同時，通過組織動員會、學(xué)習(xí)討論會以及印發(fā)學(xué)習(xí)提綱引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)的方式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的一系列重要講話，逐條學(xué)習(xí)了《首問負(fù)責(zé)制》、《辦結(jié)制度》和《責(zé)任追究制度》，使廣大干部職工充分認(rèn)識到認(rèn)真貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”，對于開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動，對于提高行政管理水平的重要性。同時，積極參加市效能辦組織的“三項(xiàng)制度”考試，參考率達(dá)100%。其次，把學(xué)習(xí)“三項(xiàng)制度”與思想教育結(jié)合起來，進(jìn)一步提高—干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。通過深入開展宗旨教育、形勢政策教育和法律法規(guī)教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立與發(fā)展要求相適應(yīng)的思想理念，不斷提高貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”的自覺性。
為了盡快建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度體系，按照市委、市政府的要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，幾次召開黨組會對“三項(xiàng)制度”實(shí)施辦法及配套進(jìn)行了研究討論，及時印發(fā)了《貫徹〈行政機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制度〉實(shí)施辦法》、《貫徹〈行政機(jī)關(guān)辦結(jié)制度〉實(shí)施辦法》、《貫徹〈行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度〉實(shí)施辦法》。同時，圍繞開拓創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求，把建章立制、堅(jiān)持以制度管人管事作為作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，認(rèn)真梳理原有規(guī)章制度，行之有效的堅(jiān)持和完善，不合時宜的修訂或廢止，進(jìn)一步健全完善工作制度和規(guī)程，努力形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，使各項(xiàng)工作都有法可依、有章可循、有據(jù)可查，減少工作的隨意性、隨機(jī)性和盲目性。目前，已制定并印發(fā)的制度有：崗位責(zé)任制、服務(wù)制、一次性告知制、公文運(yùn)轉(zhuǎn)和處理制度、否定報備制、考勤管理制度、禁酒令、局機(jī)關(guān)效能監(jiān)察投訴機(jī)構(gòu)的職責(zé)、權(quán)限和工作紀(jì)律的規(guī)定。與此同時，在全局開展“學(xué)法規(guī)、見行動”的活動，在機(jī)關(guān)內(nèi)部大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷提高隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平；大興遵章守紀(jì)之風(fēng)，實(shí)行掛牌上崗、推行個人服務(wù)，局機(jī)關(guān)每個干部職工結(jié)合自身工作實(shí)際，制定了個人服務(wù)，并在一定的范圍內(nèi)公開。同時，設(shè)置公布監(jiān)督牌、設(shè)立舉報電話和舉報箱、不定期檢查監(jiān)督、定期匯報等措施，督促規(guī)章制度的落實(shí)，切實(shí)用規(guī)章制度規(guī)范、約束干部和工作人員的行為，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；大興文明之風(fēng)，積極倡導(dǎo)文明辦公，使用禮貌用語，繼續(xù)推行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一個明確答復(fù)”的“四個一”接待準(zhǔn)則。通過創(chuàng)新教育方式和載體，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，增進(jìn)與人民群眾的感情，贏得了社會各界和群眾的好評。
為更加方便群眾咨詢辦事、提高工作效率，以加強(qiáng)窗口建為平臺，認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制。一是加強(qiáng)行政審批大廳窗口建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范審批程序，完善審批方式，實(shí)行“陽光”審批，推行“六公開”：申辦事項(xiàng)公開、申辦材料公開、審批程序公開、審批時限公開、人員身份公開、投訴監(jiān)督公開。繼續(xù)實(shí)行一次性告知制度，做到窗口工作人員一次性告知其所辦理事項(xiàng)的負(fù)責(zé)崗位、承辦人員、申報材料、辦事流程、時限等內(nèi)容。建立獎懲制度，在市審批大廳辦事窗口服務(wù)質(zhì)量考評第x季度大廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽流動紅旗單位評比中，我單位獲流動紅旗單位和個人優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，給予有關(guān)人員一定的獎勵。二是設(shè)立內(nèi)部服務(wù)窗口，實(shí)行集中辦理，一站式服務(wù)。選配熟悉業(yè)務(wù)的工作人員，實(shí)行掛牌報務(wù)。設(shè)置了明顯的指示牌，在服務(wù)窗口內(nèi)置備了辦事指南、申請表格等。三是實(shí)行辦理事項(xiàng)登記制度。印制了機(jī)關(guān)辦理事項(xiàng)收件回執(zhí)、機(jī)關(guān)辦理事項(xiàng)取件登記表并投入使用。辦事窗口在受理群眾的申請事項(xiàng)后，填寫受理回執(zhí)單給群眾，在回執(zhí)單上注明受理窗口、承辦人、辦理事項(xiàng)名稱、受理日期、辦結(jié)日期、投訴電話等，對首問責(zé)任人進(jìn)行有效監(jiān)督。
請示報告制度落實(shí)情況篇十
為了規(guī)范印刷業(yè)經(jīng)營者的印刷經(jīng)營行為，健全承接印刷品管理制度，促進(jìn)去我公司健康而有序發(fā)展。公司根據(jù)《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》，對五項(xiàng)管理制度的落實(shí)并完善以下幾方面：
我公司指定一名業(yè)務(wù)員為落實(shí)五項(xiàng)制度管理作專管人員，負(fù)責(zé)對接受委托印刷時驗(yàn)證委印單位及委印人的證明文件，并收存相應(yīng)的復(fù)印件證明文件。按承印印刷品的種類上，在印刷登記簿登記委托印刷單位及委印人的相關(guān)資料。承印印件的原稿（或電子文檔）、校樣、印板、底片、半成品、成品及印刷品的樣本進(jìn)行保管至2年。印刷業(yè)經(jīng)營者每完成一種印刷品的印刷業(yè)務(wù)后，清點(diǎn)印刷品數(shù)量，登記臺賬，并根據(jù)合同的規(guī)定將印刷成品、原稿(或電于文檔)、底片、印板、校樣等全部交付委托印刷單位或者個人，不自留存。印刷中產(chǎn)生的殘次品，按實(shí)際數(shù)量登記造冊，對不能修復(fù)并履行交付的，予以銷毀，并登記銷毀印件名稱、數(shù)量、時間、責(zé)任人。
在接受委托印刷各種印刷品時，對五項(xiàng)制度中的承印驗(yàn)證、承印登記、印刷品保管、印刷品交付，印刷活動殘次品銷毀逐項(xiàng)建檔立卷，專管員呈資料到財(cái)務(wù)主管，財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)歸檔。
為了對五項(xiàng)制度的'落實(shí)，我公司下拔專項(xiàng)資金五千元，對專管人員的獎勵、檔案建設(shè)、員工獎罰等作經(jīng)費(fèi)。在以后再每月二千元的拔款，使五項(xiàng)制度得以落實(shí)。
公司將五項(xiàng)制度張貼于各車間各部門，使所有人員都可以得以學(xué)習(xí)。由法人代表（總經(jīng)理）為領(lǐng)頭人，在每星期的例會中對五項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)、解讀并論述落實(shí)五項(xiàng)制度情況及需要改進(jìn)的地方。
我公司在每月評選企業(yè)先進(jìn)員工、選進(jìn)部門。對工作積極、落實(shí)各項(xiàng)制度的員工加以獎勵。對工作散漫、不負(fù)責(zé)任的員工給予處罰。公司在獎罰制度中很好地調(diào)動了員工的積極性。
公司在印刷經(jīng)營中按照印刷業(yè)五項(xiàng)制度生產(chǎn)經(jīng)營，得以保障公司利益，又更好發(fā)輝員工積極性。使我司在大環(huán)境中有序發(fā)展壯大。
請示報告制度落實(shí)情況篇十一
信用社制度落實(shí)年自查報告；通過開展制度落實(shí)教育活動學(xué)習(xí)，使我深刻的認(rèn)識到，；落實(shí)是信用社的改革和發(fā)展離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控；根據(jù)聯(lián)社的要求，在第一階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對照；方案規(guī)定的總體要求和本社實(shí)施方案，認(rèn)真搞好個人行；一、學(xué)習(xí)方面；教育活動，提高自己的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，；組織集體學(xué)習(xí)不夠深入，作為單位的一名員工，有時在；的學(xué)習(xí)只在學(xué)習(xí)文件、信用社制度落實(shí)年自查報告，通過開展制度落實(shí)教育活動學(xué)習(xí)，使我深刻的認(rèn)識到，制度落實(shí)是信用社的改革和發(fā)展離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險相伴。推進(jìn)制度落實(shí)，必將為信用社經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使風(fēng)險防控長效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長治久安的工作局面成為為可能，通過反復(fù)學(xué)習(xí)，加深領(lǐng)會，我充分認(rèn)識到此次合規(guī)文化教育活動目的和重要意義，更加明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性。對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進(jìn)行自查，做到邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢查、邊整改，從學(xué)習(xí)上、思想上、經(jīng)營管理上、規(guī)章制度上、工作作風(fēng)上等方面進(jìn)行自查自糾、補(bǔ)缺補(bǔ)漏。
根據(jù)聯(lián)社的要求，在第一階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對照實(shí)施。
方案規(guī)定的總體要求和本社實(shí)施方案，認(rèn)真搞好個人行為自查，作為一名信用社員工，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、學(xué)習(xí)方面。我能夠抓好各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)教育活動，提高自己的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，樹立正確的世界觀、價值觀和權(quán)力觀。能自覺加強(qiáng)員工的思想教育和警示教育，針對信用社發(fā)生的案件，認(rèn)真組織開展“學(xué)、查、改”活動，以典型案件為反面教材，讓全社職工充分認(rèn)識到案件的嚴(yán)重危害性，舉一反三，查找不足，切實(shí)采取措施加以整改，提高拒腐防變能力。存在的主要問題是學(xué)習(xí)不夠。一是自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神，不善于緊抓學(xué)習(xí)，自我素質(zhì)提高不快；二是組織集體學(xué)習(xí)不夠深入，作為單位的一名員工，有時在單位組織的學(xué)習(xí)只在學(xué)習(xí)文件、通報案例，對一些案例案件缺乏深入分析，使學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)效果未能較好融合；三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。平時只顧忙于業(yè)務(wù)，片面強(qiáng)調(diào)稽核工作,沖淡了內(nèi)控、安全的.學(xué)習(xí)內(nèi)容，使各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)規(guī)劃不夠深入。
二、思想方面。平時能夠端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，正確處理好改革與發(fā)展、競爭與規(guī)范、金融創(chuàng)新與防范風(fēng)險的關(guān)系，堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓。能夠通過強(qiáng)化內(nèi)部管理約束機(jī)制，提高主任辦公會決策的科學(xué)性和透明度，合理安排任務(wù)指標(biāo)，把案件防范納入年度網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制考核體系，與其他工作一起安排部署，統(tǒng)一考核獎懲，切實(shí)做好案件防范工作。但在穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范上還存在一些不足之處，如緊迫感不強(qiáng)，內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念不夠等，認(rèn)真分析原因主要有三個：一是總覺得沒那么多時間和精力去逐個談心，耐心地做職工的思想工作；二是認(rèn)為我們聯(lián)社的工作條件好，工資高、福利好，沒那么多思想問題。三是對自己的教育不夠深入，要求不夠嚴(yán)格，存在重制度建設(shè)輕落實(shí)的現(xiàn)象。對各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程只善于一般要求、一般學(xué)習(xí)，不善于做深入細(xì)致的思想政治工作，批評教育又未能及時跟蹤、反饋，掌握整改情況等。
三、規(guī)章制度方面。能夠按照聯(lián)社要求“五個必須”、“八個親自”開展內(nèi)控、安全等方面的檢查和指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，督促當(dāng)事人積極采取措施加以防范與整改，把各項(xiàng)制度執(zhí)行到位。但同樣存在許多不足，主要有：一是理論功底不夠深，金融法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠全面，所以在執(zhí)行上級指示，貫徹各項(xiàng)金融政策時會出現(xiàn)偏差、走樣現(xiàn)象。二是因?yàn)槭聞?wù)繁忙，時間安排不夠合理，檢查指導(dǎo)工作力度和深度不夠，使一些各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程得不到徹底落實(shí)，違規(guī)違章行為時有發(fā)生，尤其是在分社，內(nèi)控制度、安全保衛(wèi)方面存在不少問題。三是對基層職工的監(jiān)督和教育不夠，如對有些職工在考核中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)，未能及時中肯地指出或進(jìn)行嚴(yán)肅地批評教育，容易使小缺點(diǎn)變成大錯誤。四是對分社職工了解不夠，平時與分社負(fù)責(zé)人接觸的多，與一般員工接觸較少，對員工是否經(jīng)商辦企業(yè)、從事第二職業(yè)、賭博、買賣xx彩、不正常交友等問題的了解還不夠深入。五是電腦知識相對缺乏，對綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程、計(jì)算機(jī)運(yùn)行安全等方面組織檢查、指導(dǎo)的能力有限，存在薄弱環(huán)節(jié)。
四、工作作風(fēng)方面。善于聽取不同意見，能自覺修正自己的地位觀和利益觀，時刻把自己置身于群眾監(jiān)督之下，廉潔自律。但工作作風(fēng)有時不夠扎實(shí)，缺乏主動性和創(chuàng)造性。
總之，通過開展合規(guī)文化教育活動學(xué)習(xí)對照，才發(fā)現(xiàn)自己還存在很多不足之處。為此，我將會在最短的時間內(nèi)，把自查中發(fā)現(xiàn)的問題，對照相關(guān)的制度和操作規(guī)程進(jìn)行整改，在今后的工作中，盡快克服和糾正，主要做到：
一是要與信用社同仁一道，深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，進(jìn)一步提高自身遵紀(jì)守法的自覺性，增強(qiáng)穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范的意識。
二是要在思想上牢固樹立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念，克服片面的思想傾向，堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范經(jīng)營兩手抓。
綜合業(yè)務(wù)、預(yù)警指標(biāo)和安全保衛(wèi)等方面的序時性工作。四是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照信用社會計(jì)職責(zé)開展內(nèi)控、安全等方面的檢查、指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，加大工作力度，積極采取措施加以防范與整改，有效遏制案件的發(fā)生。
五是要以這次開展制度落實(shí)教育活動學(xué)習(xí)為契機(jī)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、重在治本的原則，建立風(fēng)險防范的長效機(jī)制。加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，有效遏制案件高發(fā)的勢頭，力求將各種案件和事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全、合規(guī)、穩(wěn)健發(fā)展。
請示報告制度落實(shí)情況篇十二
尊敬的陳書記及各位領(lǐng)導(dǎo)：
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)不辭辛勞蒞臨xx檢查指導(dǎo)工作，您們的到來是對我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)心和支持，更是對我鎮(zhèn)開展風(fēng)廉政文化進(jìn)扶貧活動的激勵和促進(jìn)。長期以來，為認(rèn)真貫徹落實(shí)好黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)“三公開”，積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾、政務(wù)質(zhì)詢、村務(wù)監(jiān)督員“三項(xiàng)制度”，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)，鎮(zhèn)黨委、政府都高度重視，以實(shí)際行動抓好各項(xiàng)工作，下面我就相關(guān)的工作落實(shí)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下簡要匯報，不正之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)情況
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起“連心橋”，xx鎮(zhèn)堅(jiān)持“以人為本、以民為本”的理念，把黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開工作作為了一項(xiàng)“民心工程”來抓緊抓好抓落實(shí)。建立健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善工作責(zé)任機(jī)制、公開評議機(jī)制、公開信息反饋機(jī)制、公開備案機(jī)制等，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各站所人員專門抓和廣大干部群眾共同參與的良好氛圍。同時，堅(jiān)持把輿-論導(dǎo)向作為深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開工作的一項(xiàng)重要手段，督促村委會、站所認(rèn)真貫徹落實(shí)，我們在政府大院內(nèi)及村委會設(shè)置了黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開宣傳專欄，及時將群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題及惠農(nóng)、涉農(nóng)資金進(jìn)行公示公開。截止目前，全鎮(zhèn)范圍內(nèi)共設(shè)置宣傳專欄43處，張貼各類宣傳材料153條，召開大小會議87次，全方位、多層次、寬領(lǐng)域的大力宣傳，黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)三公開公開日益深入人心，廣大人民群眾的法律意識、民主意識不斷增強(qiáng)；二是規(guī)范公開內(nèi)容，拓寬公開渠道。按照公開透明的要求，緊緊圍繞發(fā)展這個主題，緊緊抓住惠民富民、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、整鄉(xiāng)推進(jìn)這根主線，在黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開的內(nèi)容上突出針對性。在辦事事項(xiàng)、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果和辦事紀(jì)律上，堅(jiān)持全面性、時效性、合法性、真實(shí)性、整體性，公開了富民增收的相關(guān)舉措，公開了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，公開了整鄉(xiāng)推進(jìn)的相關(guān)項(xiàng)目、資金以及關(guān)系到農(nóng)民切身利益的重大事項(xiàng)。突出了三個重點(diǎn)，逐步實(shí)現(xiàn)了由“我們公布什么，群眾看什么”向“群眾想看什么，我們就公布什么”的轉(zhuǎn)變。突出了涉及工作大局的階段性工作，包括上級有關(guān)文件精神、本鎮(zhèn)、村及各個部門的重大決策及重大改革措施、月度財(cái)政收支情況、重大建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、土地規(guī)劃和征用情況、為群眾辦的好事實(shí)事等等。
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請示報告制度落實(shí)情況篇十三
在黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、不斷提升黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求；是擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主、保障黨員民主權(quán)利、增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)活力的客觀需要；是踐行黨的宗旨、密切黨群關(guān)系、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的有效途徑；是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，對于進(jìn)一步推動我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有重要意義。
一、指導(dǎo)思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，不斷改善黨的領(lǐng)導(dǎo)方針和執(zhí)政方式，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，進(jìn)一步規(guī)范從政行為；發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，增強(qiáng)黨組織工作透明度，切實(shí)維護(hù)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高黨組織和黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升拒腐防變能力，最大程度保障基層黨員和群眾可以直接行使的民主權(quán)利，為實(shí)現(xiàn)“再造一個新龍鳳”奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和政治保證。
二、基本原則
1、堅(jiān)持民主集中。始終堅(jiān)持民主集中制，學(xué)會用新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來完善和發(fā)展其各項(xiàng)具體制度，確保制度化、規(guī)范化運(yùn)行，這是實(shí)施黨務(wù)公開的首要前提。
2、堅(jiān)持依法依紀(jì)。按照黨章和黨內(nèi)制度條例要求，在遵循憲法和法律法規(guī)的前提下，明確公開內(nèi)容和形式，依法依紀(jì)予以公開，這是實(shí)施黨務(wù)公開的重要保障。
3、堅(jiān)持真實(shí)公正。尊重落實(shí)黨員主體地位，必須堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，面向基層、面向群眾，不回避矛盾，不避重就輕，這是實(shí)施黨務(wù)公開的基本方針。
4、堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展。緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生要務(wù)，充分調(diào)動基層黨員群眾在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中建功立業(yè)的積極性和主動性，這是實(shí)施黨務(wù)公開的根本目的。
5、堅(jiān)持注重實(shí)效?？茖W(xué)把握黨務(wù)公開的共性要求和個性特點(diǎn)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，既要方便黨員群眾知情參與，又要增強(qiáng)針對性，這是實(shí)施黨務(wù)公開的目標(biāo)要求。
6、堅(jiān)持積極穩(wěn)妥。既要積極推進(jìn)、大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，又要科學(xué)安排、規(guī)范操作、有序?qū)嵤?，在研究新情況、新問題中拓展深化、完善提高，這是實(shí)施黨務(wù)公開的主要手段。
三、工作步驟和目標(biāo)任務(wù)
1、學(xué)習(xí)動員階段。2011年6月30日前，各支部要完成3個工作：一是召開動員會，組織學(xué)習(xí)黨務(wù)公開有關(guān)文件和會議精神；二是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；三是從支部分別確定1名黨務(wù)公開發(fā)言人和聯(lián)系人，從黨代表、老黨員中選聘若干名監(jiān)督員。
2、組織實(shí)施階段。（7月1日至8月31日）完成5個方面的工作：一是結(jié)合實(shí)際，在調(diào)查摸底和廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上編制公開目錄；二是制定相應(yīng)的公開制度，主要包括黨內(nèi)通報、黨內(nèi)情況反映、重大決策征求意見、黨內(nèi)事務(wù)公開咨詢、黨員定期評議、黨務(wù)公開監(jiān)督檢查、黨務(wù)公開責(zé)任追究、考核評價等；三是合理確定公開范圍和時限，嚴(yán)格在規(guī)定的范圍和時間內(nèi)，按照目錄內(nèi)容實(shí)施公開；四是對收集黨員意見建議進(jìn)行反饋；五是資料的歸檔整理。
3、監(jiān)督檢查和驗(yàn)收階段。（9月1日至11月30日）各支部對黨務(wù)公開的程序和各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行一次全方面、地毯式的自查自檢，發(fā)現(xiàn)存在問題及時予以整改，形成自查報告。其次要培樹典型，積極發(fā)揮典型的示范帶動作用，做好對外宣傳。
4、整改提高階段。（12月1日至12月31日）一是對自查階段發(fā)現(xiàn)問題和基層黨員群眾反映集中的意見予以針對性地整改，制定整改方案，明確目標(biāo)和效果，確保實(shí)效性；二是完善修訂相關(guān)制度，形成長效機(jī)制；三是鎮(zhèn)黨委將黨務(wù)公開工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，對要求標(biāo)準(zhǔn)高、公開及時、程序嚴(yán)格、內(nèi)容豐富、形式靈活多樣、群眾評價高的支部予以表彰。
四、黨務(wù)公開的內(nèi)容
根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)要求，黨內(nèi)事務(wù)除涉及黨和國家秘密等規(guī)定不宜公開或不能公開的外都應(yīng)公開。公開的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
1、黨組織基本情況。本級黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置及主要職責(zé)；黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員基本情況、職責(zé)分工、聯(lián)系方式；黨組織執(zhí)行民主集中制、議事規(guī)則和決策程序，制定的重要制度和規(guī)定；黨員基本情況等。
2、決議、決定及執(zhí)行情況。本級黨組織對黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的貫徹落實(shí)情況；全鎮(zhèn)各村、各單位（企業(yè)）經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)及生態(tài)文明建設(shè)有關(guān)決策及執(zhí)行情況；黨組織任期目標(biāo)、年度目標(biāo)和階段工作部署、工作任務(wù)及完成情況；涉及群眾切身利益的重大決策、政策及落實(shí)情況等。
3、思想建設(shè)情況。本級黨組織落實(shí)思想政治工作計(jì)劃，開展政治理論學(xué)習(xí)情況；黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)等情況；召開黨組織民主生活會情況，存在問題整改落實(shí)情況；年度黨建主題活動、群眾性精神文明創(chuàng)建活動計(jì)劃安排及實(shí)施情況等。
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請示報告制度落實(shí)情況篇十四
按照xxx要求，現(xiàn)將xx黨委履行落實(shí)《重大事項(xiàng)請示報告條例》主體責(zé)任情況報告如下：
一、學(xué)習(xí)《條例》，強(qiáng)化規(guī)矩紀(jì)律意識
xx黨委研究制定《理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，將《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》列為個人自學(xué)重點(diǎn)研學(xué)內(nèi)容，并在xx月xx日的理論中心組學(xué)習(xí)會議上集體專題學(xué)習(xí)《條例》，進(jìn)一步學(xué)懂弄清請示報告的原則、程序和具體內(nèi)容。黨委班子充分認(rèn)識到堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《條例》是增強(qiáng)“四個意識”、做到“兩個維護(hù)”的具體行動，是教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律的重要內(nèi)容，對保證全體黨員干部思想統(tǒng)一和行動一致具有重要意義，要求黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《條例》，結(jié)合實(shí)際，從最基本的請休假做起，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定。
二、對照《條例》，明確請示報告內(nèi)容
各部門和黨員干部需要執(zhí)行請示報告的內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范了請示報告工作。
三、落實(shí)《條例》，做到嚴(yán)格貫徹執(zhí)行
xx黨委把請示報告工作抓在經(jīng)常、融入日常，能夠帶頭執(zhí)行請示報告制度，對重大事項(xiàng)能及時向省廳請示，對重要工作進(jìn)展能及時向省廳報告。今年以來，按季度向省廳報告年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況，向省廳請示開工建設(shè)xx項(xiàng)目，按規(guī)定報備黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，按時報告意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，及時報告學(xué)習(xí)教育開展情況、專題民主生活會召開情況等內(nèi)容。黨委班子成員按照要求在年初向省廳作述職述廉述效報告，如實(shí)報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)能夠帶頭執(zhí)行請休假制度和外出報備制度，黨委班子其他成員也能夠按管理權(quán)限向省廳報告請休假。公司下設(shè)的黨支部、各部門和黨員干部也能夠嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，在支委改選、黨員組織關(guān)系接收轉(zhuǎn)入、黨費(fèi)使用、干部選拔等工作中，均能夠按規(guī)定向公司請示報告，特別是通過信息化管理平臺，對干部、職工的出差、請休假等實(shí)行線上審批，進(jìn)一步規(guī)范了工作流程、嚴(yán)明了工作紀(jì)律。
請示報告制度落實(shí)情況篇十五
根據(jù)新區(qū)教育黨工委、第一教育署黨委有關(guān)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的精神要求，結(jié)合我校工作實(shí)際，經(jīng)研究決定我校黨員專題組織生活會擬于6月13日召開，具體安排如下：
一、專題民主生活會的主題目標(biāo)。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，以反對“四風(fēng)”為重點(diǎn)，切實(shí)解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點(diǎn)，提高服務(wù)群眾工作本領(lǐng)，努力辦好人民滿意教育。
（一）時間：6月13日（星期五）下午3:00。
（二）地點(diǎn)：學(xué)校五樓多媒體教室。
全體黨員，入黨積極分子，全體行政人員，條線干部。
1、制定方案。按照新區(qū)教育黨工委、第一教育署黨委相關(guān)文件和通知要求，結(jié)合我校工作實(shí)際，認(rèn)真制定專題組織生活會方案。
2、廣泛征求意見。領(lǐng)導(dǎo)干部要在前期征求意見的基礎(chǔ)上，普遍開展談心活動，繼續(xù)廣泛聽取意見，聚焦“四風(fēng)”，查找突出問題。
3、撰寫發(fā)言提綱。會前，每位黨員都要以焦裕祿精神為鏡，按照“三嚴(yán)三實(shí)“要求，對照檢查在思想境界、素質(zhì)能力和作風(fēng)形象等方面的不足，找準(zhǔn)“四風(fēng)”方面的問題，從世界觀、人生觀、價值觀以及理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等方面，認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的思想根源，寫好發(fā)言提綱。
（一）全體黨員開展批評和自我批評。
（二）民主評議黨員。
（三）總結(jié)講話。
五、專題組織生活會的要求。
1、專題組織生活會是黨內(nèi)建設(shè)的一項(xiàng)重要制度，是對黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效途徑之一。全體黨員要緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，找準(zhǔn)“四風(fēng)”問題，深刻檢查剖析問題根源，自覺踐行群眾路線。
2、校長書記率先垂范，開展批評和自我批評。要統(tǒng)籌謀劃，主持研究制定專題組織生活會方案。帶頭對照檢查，開展自我批評，誠懇地接受批評、改正缺點(diǎn)。帶頭對黨員干部提出批評意見，要直言不諱，督促改進(jìn)，有針對性地做好思想工作，化解矛盾。
3、在批評與自我批評后，隨即進(jìn)行民主評議黨員環(huán)節(jié)。與會黨員根據(jù)黨員個人自我剖析、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，結(jié)合開展批評與自我批評的情況，做好黨員民主評議工作，推選學(xué)校優(yōu)秀黨員。
中共上海市南匯實(shí)驗(yàn)學(xué)校支部委員會。
請示報告制度落實(shí)情況篇十六
戶籍改革是新型城鎮(zhèn)化工作中的重要一環(huán)。2014年7月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見》，新一輪戶籍制度改革拉開序幕。一年之后的2015年9月，出臺了具體政策的省市自治區(qū)達(dá)到24個。
國家發(fā)改委規(guī)劃司司長徐林表示，今年所有具體地方政策都將出臺。國務(wù)院出臺戶籍制度改革方案之后，目前全國有28個省市自治區(qū)出臺了戶籍制度改革的具體方案，還有幾個地方還沒有出，所以今年首要任務(wù)是使所有的地方都能夠出臺具體落實(shí)國務(wù)院戶籍制度改革的做法和政策。
除了明確落實(shí)戶籍改革的具體做法，徐林還提到，今年要努力拓寬落戶通道，即外來人口聚集地區(qū)實(shí)施更加積極、更加寬松的戶口遷移政策?！艾F(xiàn)在我們了解到很多城市放開了落戶政策，但只放開了對本地的落戶政策，比如，廣東對本省的農(nóng)民工進(jìn)城落戶條件放得更寬，但對外地人比如從四川、湖南過來的，放得就不那么寬。從調(diào)查情況看，這是一個普遍現(xiàn)象，這是不合理的?！?BR> “十三五”規(guī)劃綱要提出到2020年中國常住人口城鎮(zhèn)化率目標(biāo)達(dá)到60%，戶籍人口城鎮(zhèn)化率達(dá)到45%，目前戶籍人口城鎮(zhèn)化率39.9%，未來還要提高5個百分點(diǎn)，相當(dāng)于要有1億人在城鎮(zhèn)落戶。但有擔(dān)憂認(rèn)為，隨著土地等的收益提高，農(nóng)村戶籍的“含金量”也在提高，進(jìn)城務(wù)工人員落戶城市的意愿在下降，城鎮(zhèn)化率完成目標(biāo)預(yù)期還將面臨主觀意愿不足的問題。
對此，徐林表示，首先，“十三五”規(guī)劃綱要提出的45%的.戶籍人口城鎮(zhèn)化率，是個預(yù)期性的目標(biāo)，不是約束性的目標(biāo)，所以不存在強(qiáng)力去推進(jìn)、一定要達(dá)到45%的設(shè)定。農(nóng)民工不太愿意再進(jìn)城落戶了，這種現(xiàn)象主要發(fā)生在離城市或者城鎮(zhèn)比較近的地區(qū)，今后可能需要探索一種激勵機(jī)制，讓這些農(nóng)民在農(nóng)村土地的產(chǎn)權(quán)的權(quán)能，包括宅基地，包括集體股權(quán)收益分配權(quán)等等，要讓它有一種變現(xiàn)或者自愿有償退出的機(jī)制，農(nóng)民可以自己選擇。
督促各地實(shí)施更寬松戶口遷移政策。
戶籍改革是新型城鎮(zhèn)化工作中的重要一環(huán)。2014年7月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見》，新一輪戶籍制度改革拉開序幕。一年之后的2015年9月，出臺了具體政策的省市自治區(qū)達(dá)到24個。國家發(fā)改委規(guī)劃司司長徐林表示，今年所有具體地方政策都將出臺。
徐林：國務(wù)院出臺戶籍制度改革方案之后，目前全國有28個省市自治區(qū)出臺了戶籍制度改革的具體方案，還有幾個地方還沒有出，所以今年首要任務(wù)是使所有的地方都能夠出臺具體落實(shí)國務(wù)院戶籍制度改革的做法和政策。
除了明確落實(shí)戶籍改革的具體做法，徐林還提到，今年要努力拓寬落戶通道，即外來人口聚集地區(qū)實(shí)施更加積極、更加寬松的戶口遷移政策。
徐林：現(xiàn)在我們了解到很多城市很多地方放開了落戶政策，但只放開了對本地的落戶政策，比如廣東對本省的農(nóng)民工進(jìn)城落戶條件放得更寬，但是對外地人比如從四川過來、從湖南過來的，放得就不那么寬。從調(diào)查情況看，這是一個普遍現(xiàn)象，這是不合理的。
“十三五”規(guī)劃綱要提出到2020年中國常住人口城鎮(zhèn)化率目標(biāo)達(dá)到60%，戶籍人口城鎮(zhèn)化率達(dá)到45%，目前戶籍人口城鎮(zhèn)化率39.9%，未來還要提高5個百分點(diǎn)，相當(dāng)于要有1億人在城鎮(zhèn)落戶。但有擔(dān)憂認(rèn)為，隨著土地等的收益提高，農(nóng)村戶籍的“含金量”也在提高，進(jìn)城務(wù)工人員落戶城市的意愿在下降，城鎮(zhèn)化率完成目標(biāo)預(yù)期還將面臨主觀意愿不足的問題。
徐林：首先，“十三五”規(guī)劃綱要提出的45%的戶籍人口城鎮(zhèn)化率，是個預(yù)期性的目標(biāo)，不是約束性的目標(biāo)，所以不存在強(qiáng)力去推進(jìn)、一定要達(dá)到45%的設(shè)定。農(nóng)民工不太愿意再進(jìn)城落戶了，這種現(xiàn)象主要發(fā)生在離城市或者城鎮(zhèn)比較近的地區(qū)，今后可能需要探索一種激勵機(jī)制，讓這些農(nóng)民在農(nóng)村土地的產(chǎn)權(quán)的權(quán)能，包括宅基地，包括集體股權(quán)收益分配權(quán)等等，要讓它有一種變現(xiàn)或者自愿有償退出的機(jī)制，農(nóng)民可以自己選擇。
請示報告制度落實(shí)情況篇十七
各村黨支部：
為深入貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步拓寬黨員意見表達(dá)渠道，提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，切實(shí)保障黨員的主體地位和民主權(quán)利，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，不斷擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)全面推行黨員旁聽基層黨委會議制度提出如下實(shí)施方案：
一、旁聽目標(biāo)要求
尊重和保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動廣大黨員緊緊圍繞我鄉(xiāng)工作中心和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，積極參與黨內(nèi)事務(wù)，發(fā)揮黨員主體作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的工作透明度，提高各級黨的領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、民主決策和駕馭經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。
二、旁聽范圍及內(nèi)容
實(shí)行黨員旁聽基層黨委會議制度，涉及本地本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)的重大問題以及社會普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的民生問題，原則上均應(yīng)邀請本地本單位的普通黨員參與旁聽。
三、旁聽實(shí)施步驟
（一）做好會前準(zhǔn)備
1、確定旁聽議題及條件。按照“抓大事、議大事”的要求，把黨員群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題與黨委急需研究解決的突出問題結(jié)合起來考慮，由黨政辦公室提出旁聽議題及旁聽黨員條件，并經(jīng)黨委主要負(fù)責(zé)人審定。
2、提前公告。在黨委會議召開前 10 日，黨委辦公室通過廣播、黨務(wù)公開欄等方式發(fā)布會議公告。并在公告中明確會議時間、地點(diǎn)、議題和黨員旁聽的名額、條件、報名方式等。
3、自愿報名。黨組織關(guān)系在本地本單位黨委、能夠認(rèn)真履行黨員義務(wù)、樂于參與黨內(nèi)事務(wù)、有一定議事能力、符合旁聽條件的黨員，都可向黨委辦公室申請旁聽。
4、核實(shí)身份。黨政辦公室負(fù)責(zé)核實(shí)申請旁聽人員黨員身份，了解其專業(yè)特長及對會議議題的熟悉程度等情況。
5、隨機(jī)確定。堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、綜合考慮，在符合條件的申請旁聽對象中按不同層面和領(lǐng)域，歸類配額隨機(jī)抽簽確定，盡可能體現(xiàn)代表性、針對性和層次性。根據(jù)工作需要，經(jīng)會議主持人同意，可選擇確定熟悉會議議題或涉及工作范圍的黨員旁聽，尤其是側(cè)重選擇懂業(yè)務(wù)、有專長的黨員旁聽。
6、提前通知。會議召開 5 日前，黨委辦公室應(yīng)向旁聽黨員發(fā)放書面通知或旁聽邀請函。旁聽黨員應(yīng)圍繞議題進(jìn)行有針對性的調(diào)查研究，廣泛收集群眾意見建議，在會前 2 日及時反饋信息，為黨委決策提供參考。
（二）組織黨員旁聽
1、旁聽黨員持旁聽通知或旁聽邀請函，按時參加旁聽會議。會場內(nèi)應(yīng)設(shè)黨員旁聽專門席位，旁聽黨員在旁聽過程中一般不參與討論，不參加決策。
2、通報會前旁聽黨員征集的意見建議。在會議正式開始前，一般采取會議主持人介紹、印發(fā)書面材料、黨員發(fā)言陳述等方式，集中闡述征集到的群眾意見和建議，供黨委會決策參考。
3、聽取旁聽黨員的評價意見。會議結(jié)束后，會議主持人接聽取旁聽黨員意見等方式進(jìn)行。討論情況及結(jié)果的評價意見。
（三）旁聽計(jì)劃
對于黨委重大決策和常規(guī)會議，進(jìn)行隨機(jī)抽取旁聽人員的原則，具體旁聽情況依實(shí)際為準(zhǔn)。
（四）督促落實(shí)會議精神
1、意見反饋。對旁聽黨員提出的意見建議，要認(rèn)真辦理和答復(fù)，做到條條有答復(fù)，件件有回音。能當(dāng)場答復(fù)的，要當(dāng)場答復(fù)；不能當(dāng)場答復(fù)的，要指定專人負(fù)責(zé)辦理，并在 15 日內(nèi)給予回復(fù)，并征求其滿意度。
2、決策實(shí)施。對黨員提出的意見和建議，黨委研究采納決策后，要以工作督查表的形式明確工作責(zé)任單位和責(zé)任人，提出解決途徑和期限，黨委可聘請旁聽黨員為監(jiān)督員，對決策實(shí)施情況跟蹤監(jiān)督。
3、情況通報。決策實(shí)施部門要定期向黨委匯報決策實(shí)施情況和工作完成進(jìn)度。會議決策執(zhí)行情況，黨委辦公室應(yīng)以一定方式進(jìn)行通報。
四、工作要求
（一）促進(jìn)作用發(fā)揮。旁聽黨員所在單位旁聽黨員應(yīng)主動作為，帶頭貫徹落實(shí)黨委決策部署，當(dāng)好黨委的宣傳員，向社會和群眾多做解疑釋惑、化解矛盾工作。要發(fā)揮監(jiān)督作用，督促基層黨組織和黨員干部認(rèn)真完成工作任務(wù)。
（二）做好宣傳引導(dǎo)。加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的宣傳和引導(dǎo)，努力營造實(shí)行黨員旁聽黨委會議制度的良好氛圍，為開展工作打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。要結(jié)合單位實(shí)際創(chuàng)新開展工作，并及時總結(jié)、宣傳工作中的典型經(jīng)驗(yàn)。
中共忠義鄉(xiāng)委員會
我校極探索建立黨員代表列席黨委會議旁聽制度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，進(jìn)一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度。黨員代表與黨員、黨員與群眾的親和力明顯提高，黨員為群眾辦實(shí)事的意識明顯加強(qiáng)。
一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，切實(shí)提高黨員代表的綜合素質(zhì)。通過多種形式，著重對代表加強(qiáng)黨的民主理論和民主制度的.教育，不斷提高黨員代表的政策理論水平和參政議政能力。不定期組織社區(qū)代表就黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展調(diào)查研究，集中交流討論，集思廣益，使代表在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)參政議政的能力。
二是完善工作機(jī)制，為黨員代表履行職責(zé)提供動力。在全面推行黨務(wù)公開工作的同時，不斷在深化提高上下功夫，堅(jiān)持既按黨內(nèi)規(guī)定辦事，具有科學(xué)依據(jù)，又力求符合實(shí)際，具有可操作性。做到“三個明確”：明確列席黨委會的黨員代表的條件和數(shù)量；明確列席黨委會的黨代表的權(quán)利；明確列席黨委會的代表的義務(wù)和要求。代表可以書面形式，就黨員群眾關(guān)注和反映比較強(qiáng)烈的問題，向黨委和各黨支部提出質(zhì)詢，黨組織應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)予以答復(fù)。
三是增強(qiáng)責(zé)任意識，密切黨員代表與黨員群眾的聯(lián)系。建立黨員代表聯(lián)系黨組織、聯(lián)系黨員、群眾責(zé)任制，在黨員代表中推行“三聯(lián)三促”活動。即：每名黨員代表聯(lián)系一個黨支部，促其充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；聯(lián)系1-2名普通黨員，促其發(fā)揮先鋒模范作用；了解、掌握黨員群眾活動情況和思想反映；關(guān)心黨員群眾學(xué)習(xí)、工作和生活，幫助困難群眾解決實(shí)際問題；宣傳黨的路線方針政策和黨的基本知識，解答黨員群眾的疑問，黨員群眾的意見和建議等。
四是加強(qiáng)管理服務(wù)，構(gòu)建黨員代表發(fā)揮作用的工作體系。建立黨員代表聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)與黨員代表保持聯(lián)系和組織代表的日?；顒?。同時，不斷創(chuàng)新工作方法，拓展黨內(nèi)民主渠道，為黨員代表參與黨內(nèi)事務(wù)敞開大門。通過采取多種途徑和形式，充分發(fā)揮黨員代表的作用。 此外，還通過聘請黨員代表為學(xué)校建設(shè)監(jiān)督員、組織宣講團(tuán)、設(shè)立黨代會代表信箱、確定活動日等形式，發(fā)揮代表的作用。