文明單位復(fù)評匯報材料范文（16篇）

    總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己，進(jìn)而更好地改善自己和提升自身競爭力。在總結(jié)的過程中，我們要注重客觀性和中立性，不要帶有個人偏見。如果你正在寫總結(jié)，不妨參考以下這些范文，或許會有些靈感。
    文明單位復(fù)評匯報材料篇一
    走進(jìn)崇陽縣中醫(yī)院，首先映入眼簾是明亮整潔，星級賓館式的住院樓，寬敞的停車場內(nèi)整齊有序歸類停放著摩托車和轎車；看到的是門診部內(nèi)緊張有序、人來人往的就診人群；感受到的是醫(yī)護人員親切、熱情的服務(wù)；聽到的議論是：中醫(yī)院變了，環(huán)境變美了，技術(shù)提高了，服務(wù)更好了。這一切，得益于認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢記以為群眾提供“優(yōu)質(zhì)、高效、方便、舒適”的醫(yī)療服務(wù)為宗旨，把“四個文明”建設(shè)和醫(yī)院發(fā)展有機地結(jié)合，以文明創(chuàng)建為動力，務(wù)實創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，做到在文明建設(shè)中發(fā)展，在文明建設(shè)中提高，在文明建設(shè)中壯大的成果。2017-2017年度獲咸寧市“文明單位”；2017-2017年度獲咸寧市“最佳文明單位”。 在鞏固“市文明單位”創(chuàng)建成果的前提下，再接再厲，發(fā)揚成績，以開展“中醫(yī)醫(yī)院管理年活動”為契機，結(jié)合當(dāng)前“看病難、看病貴”社會熱點問題為突破口，從提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)流程，降低醫(yī)藥費用等幾個方面入手，持續(xù)深入地開展文明創(chuàng)建活動，取得了良好的創(chuàng)建成效，彰顯了文明單位的風(fēng)范。
    一、加強班子建設(shè)，扎實創(chuàng)建工作。
    加強班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力。一是堅持政治理論學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)工作實踐。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和開展了科學(xué)發(fā)展觀、《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)活動，每年完成自學(xué)筆記和心得體會。
    每年至少有兩位以上領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校學(xué)習(xí)。二是堅持民主集中制。凡是醫(yī)院重大問題研究和決策都經(jīng)班子集體研究。三是廉潔自律。班子成員在實際工作中嚴(yán)格要求自己。做到了請吃不到，送禮不要。辦事、做事公開、公正、公平。四是勇于開展批評和自我批評。五是密切聯(lián)系群眾。醫(yī)院形成了一個團結(jié)務(wù)實、具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，勇于開拓，深受職工信賴和擁護的領(lǐng)導(dǎo)班子。2017年度被縣衛(wèi)生局黨委授予“先進(jìn)黨支部”，2017年6月被中共崇陽授予“先進(jìn)基層黨組織”。在全縣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織知識競賽中獲第三名的好成績。
    加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實創(chuàng)建工作。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”方針，切實把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，積極成立創(chuàng)建組織、確定創(chuàng)建目標(biāo)、推出實際舉措，使創(chuàng)建工作和醫(yī)院的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。緊緊圍繞“創(chuàng)建文明單位，構(gòu)建和諧社會、爭當(dāng)醫(yī)療先鋒”的目標(biāo)，堅持以精神文明建設(shè)為突破口，集中精力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。
    二、加強行風(fēng)建設(shè)，樹立行業(yè)新形象。
    白消費、放心就診的透明服務(wù)。三是通過加強導(dǎo)醫(yī)等工作，簡化就診流程，縮短候診、看病、取藥時間，樹立方便、快捷的便民服務(wù)。四是加強內(nèi)部管理，推行首問負(fù)責(zé)制；五是做好對出院病人的隨訪、在院病人的意見征詢工作；對出院病人贈送醫(yī)患聯(lián)系卡和進(jìn)行電話回訪，建立出院病人隨訪制度，使得病人滿意度大幅度提高(經(jīng)測評，病人滿意度達(dá)到96%)。六開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動，醫(yī)療承諾服務(wù)，聘請了社會監(jiān)督員，廣開言道，積極采納好的建議和聽取不同意見，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。七是積極參與社會活動，多次參加捐款捐物、義診、無償獻(xiàn)血、搶險救災(zāi)等活動，展示中醫(yī)人的風(fēng)采，在群眾心中樹立起、甘于奉獻(xiàn)、樂于助人的親民愛民-意識，樹立了良好的社會形象。
    三、認(rèn)真開展公民道德建設(shè)活動，樹立文明新風(fēng)尚。
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    文明單位復(fù)評匯報材料篇二
    百合公園管理所成立，隸屬于區(qū)建設(shè)局，公園總面積11.5萬平方米，全長1200米，現(xiàn)有干部職工54名（其中公益性崗位20名）。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市區(qū)主管部門的指導(dǎo)支持下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以加強“四個文明”建設(shè)為目標(biāo)，緊扣上級主管部門下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合公園特點，著力于不斷提升干部職工整體道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，緊緊圍繞綠化美化、安全生產(chǎn)、效益創(chuàng)新和精神文明創(chuàng)建等開展工作，使公園精神文明創(chuàng)建及建設(shè)管理得到了長足的發(fā)展，并取得了一定的成績。被甘肅省總工會授予“勞動先鋒號”稱號；20被蘭州市人民政府評為蘭州“綠化模范單位”；被蘭州市總工會評為蘭州市“先進(jìn)工會”；被七里河區(qū)政府授予區(qū)級“文明單位”稱號；度、度連續(xù)兩年榮獲“基層工會先進(jìn)單位”；現(xiàn)將我園創(chuàng)建市級文明單位的工作情況總結(jié)匯報如下：
    一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，制定精神文明建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)。
    公園是廣泛開展社會主義精神文明建設(shè)的社會大平臺和窗口。我們以提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在精神文明建設(shè)重大意義的認(rèn)識為前提，堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”，立足真抓實干，切實加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強精神文明建設(shè)工作，公園成立了創(chuàng)建精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長任組長，黨支部書記、副所長任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作，形成了以黨政一把手為領(lǐng)導(dǎo)核心，工、青、婦齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)保障體系，使精神文明建設(shè)進(jìn)入常規(guī)化建設(shè)階段。
    2、制定目標(biāo)規(guī)劃。為了明確目標(biāo)和責(zé)任，力爭取得階段性成果，我們研究制定了《百合公園精神文明建設(shè)三年規(guī)劃》和每個年度的工作計劃、實施方案、各項措施。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專題會議研究精神文明建設(shè)事宜，引導(dǎo)創(chuàng)建活動健康發(fā)展，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建工作中的問題。
    3、建立競爭機制。我們把精神文明建設(shè)中每位黨員、干部、職工的表現(xiàn)和業(yè)績，納入目標(biāo)管理進(jìn)行了量化考核，作為季度和年終評選“先進(jìn)班組”、“優(yōu)秀黨員”、“先進(jìn)工作者”的條件，實施獎懲兌現(xiàn)，把加強黨支部建設(shè)、開展工會活動各項工作任務(wù)與精神文明創(chuàng)建工作有機結(jié)合起來，有力的促進(jìn)了精神文明建設(shè)的開展。
    4、加大宣傳力度，營造創(chuàng)建氛圍。我們注重從宣傳教育入手，對公園干部職工廣泛進(jìn)行深入持久的創(chuàng)建宣傳教育，為充分調(diào)動干部職工在創(chuàng)建活動中的積極性和創(chuàng)造性，提出了“全公園動員，人人參與”的要求，組織干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)建文明單位活動有關(guān)文件精神，及時總結(jié)通報開展創(chuàng)建活動情況，廣泛征求和聽取干部職工對創(chuàng)建工作的意見和建議，提高創(chuàng)建活動的積極性和創(chuàng)造性，(本站)為營造濃郁的創(chuàng)建氛圍，我們設(shè)立了宣傳櫥窗、專欄、學(xué)習(xí)園地，在顯著位置懸掛了橫幅標(biāo)語，在公園形成了全方位濃郁的'創(chuàng)建精神文明氛圍。
    二、強化道德風(fēng)尚教育，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)。
    1、抓黨支部“一班人”戰(zhàn)斗堡壘和黨員骨干隊伍建設(shè)。
    “火車跑得快，全靠頭來帶”，我們以建設(shè)堅強有力、團結(jié)務(wù)實、開拓奮進(jìn)、思想政治過硬、勤政廉潔過硬、工作作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)能力過硬為目標(biāo)，不斷健全組織機構(gòu)，加強班子建設(shè)。以黨支部為核心，堅持民主集中制原則，做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，重大事項集體討論決定。黨支部認(rèn)真貫徹落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實行黨務(wù)公開制度，堅持對黨員開展“三會一課”制度，形成黨員敬業(yè)愛崗，嚴(yán)于律己，在各項工作中爭先鋒做表率，發(fā)揮了模范帶頭作用。
    2、抓職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。
    加強職工隊伍建設(shè)，不斷增強職工隊伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的必然要求。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的總體安排，并緊密結(jié)合形勢、中心任務(wù)和工作實際，我們運用多種形式，正確處理工學(xué)矛盾，利用雨雪天冬閑時間堅持對職工進(jìn)行了黨的路線方針政策、法律知識、職業(yè)道德、職業(yè)技能等方面的教育培訓(xùn)，注重“外塑形象、內(nèi)強素質(zhì)”，激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，團結(jié)拼搏的創(chuàng)業(yè)熱情，職工隊伍整體素質(zhì)有了顯著提高。在市園林局開展的歷屆園林植物修剪技能“金剪子”大賽中，連續(xù)三次榮獲“地被植物修剪”三等獎，兩次榮獲“小游園植物修剪”二等獎。
    3、關(guān)心職工生活，提高職工隊伍凝聚力。
    幾年來，公園在困難中求生存、謀發(fā)展，經(jīng)過區(qū)政府及諸多部門的關(guān)心與支持，通過多方籌集資金，使公園的辦公條件得到了改善。我們本著“以人為本”的管理理念，關(guān)心職工身心健康，組織職工進(jìn)行體檢，積極為職工辦理醫(yī)療互助保險和意外傷害保險，為職工辦好事、辦實事、解難題。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動，豐富職工的文化生活，培養(yǎng)了職工隊伍的凝聚力和集體榮譽感。20在七里河區(qū)“職工大眾廣播操賽”中公園榮獲二等獎；市園林系統(tǒng)運動會“拔河比賽”中獲第三名；20市園林局系統(tǒng)“第十五屆文藝匯演中”獲優(yōu)秀組織獎。
    三、充分利用各種載體，大力開展精神文明建設(shè)。
    幾年來，我們充分發(fā)揮公園在精神文明建設(shè)中的窗口和平臺陣地，以文化建園為宗旨，大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。一是狠抓了職工隊伍的精神文明建設(shè)，充分利用各種載體堅持對職工進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、公仆服務(wù)意識、主人翁意識、社會主義道德建設(shè)為著力點的教育，組織開展了精神文明建設(shè)“知識問答”、“智力競賽”、“文藝匯演”、“紅歌大賽”、“運動會”、“廣播操”等活動；二是完善硬件環(huán)境，建成籃球、乒乓球、羽毛球場和健身園區(qū)；在神龜園建成了文化長廊，為廣大書畫愛好者提供了活動場所，每年市區(qū)書畫協(xié)會舉辦三次聯(lián)誼筆會活動。制作了“百合公園”迎賓石，篆刻了“情系黃河、志凌藍(lán)天”、“神怡”、“春映百合”等書法名家石刻，使園區(qū)極富雅趣，翰墨飄香的人文景觀，吸引廣大游客觀景留影。三是積極協(xié)助各類社會團體和群眾團體開展好公益文化活動。公園堅持服從于大局、服務(wù)于公眾，全力配合主辦方成功舉辦“中國（蘭州）第六屆國際民間藝術(shù)節(jié)”、“第八屆至第十屆黃河風(fēng)情文化周”、“建黨90周年紅歌演唱會”、“瘋狂嘉年華”、“冰雪大世界”等各種大型活動，為公園增添了濃郁的文化氛圍，豐富了廣大市民的文化娛樂生活。
    四、打造園林精品，完善基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。
    百合公園地處“母親河”之濱，把公園精心打造成美麗的黃河風(fēng)情線上一張靚麗的名片，是提升公園品位乃至提升城市形象的重要之措，也是現(xiàn)代園林發(fā)展低碳生活的民生工程。我們科學(xué)規(guī)劃，在保持原有整體設(shè)計規(guī)劃的前提下，抓重點、分主次，逐年對局部地段進(jìn)行了提升改造，新增名優(yōu)喬灌木1900株，新建特色牡丹園、月季園、海棠園；淘汰老化地被植物，豐富大型觀賞花池的花卉品種，顯著地提升了景觀效果，呈現(xiàn)了“三季有花、四季長青”、綠樹成蔭、繁花似錦、絢麗多彩的園林景觀。為了增加公園人文景觀，我園積極籌措在省、市僑辦的牽頭下，于由香港方樹福堂基金會主席方潤華先生捐資，在公園興建“飲水思源亭”，并請我省書法名家題名掛匾。公園還不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施維修力度，對破損路面逐年進(jìn)行維修維護，新建水沖式公廁免費對游客開放，修建無障礙設(shè)施殘疾人通道，更新垃圾筒、座椅，安裝宣傳廣告燈箱，并積極完成公園亮化，不斷完善各種設(shè)施的服務(wù)功能。
    五、健全規(guī)章制度，不斷提高管理水平。
    為使公園管理逐步走上規(guī)范化，制度化、科學(xué)化的軌道，我們不斷探索和借鑒科學(xué)管理的新經(jīng)驗，建立和完善了一系列行之有效的規(guī)章制度和管理措施。如：崗位職責(zé)、獎罰制度、工作定額、綠地保潔標(biāo)準(zhǔn)、園路清掃作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)守則、治安值班制度等，實行定崗、定責(zé)、定量、定人，層層崗位責(zé)任制管理，采取日檢查、每周部門考評、每月分管領(lǐng)導(dǎo)考評、季考核組考評、年度綜合考評的管理措施。培養(yǎng)了職工新意、恪守職責(zé)的良好風(fēng)尚，有效地促進(jìn)了各項工作的圓滿完成。幾年來，做到了安全生產(chǎn)，未出現(xiàn)責(zé)任事故、無違法亂紀(jì)及治安刑事案件。
    六、存在的主要問題與今后的打算。
    幾年來，我們雖然做了力所能及的工作，并取得了一定的成績，但與新形勢、新任務(wù)賦予我們的重任還存在一定的差距。首先，我們要不斷解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)和探索公園精神文明建設(shè)活動發(fā)展的新經(jīng)驗、新途徑、把精神文明建設(shè)活動更加廣泛深入持久地開展好，把公園建設(shè)、發(fā)展好；其次，發(fā)揮載體作用，全方位開展精神文明創(chuàng)建活動和文化體育活動。要不斷強化服務(wù)意識，努力打造公園文化建園平臺，積極支持社會團體的公益演出、書畫筆會、體育健身等活動，弘揚社會主義精神文明及文化成果，營造濃郁的文化氛圍；三是不斷提升綠化美化檔次，完善公園各類設(shè)施，為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、和諧的環(huán)境。
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    文明單位復(fù)評匯報材料篇三
    制度是機制的基礎(chǔ)，機制是工作的重要保障。學(xué)校從組織機構(gòu)及其職責(zé)的建立入手，狠抓環(huán)境面貌和內(nèi)務(wù)管理的貫徹落實。成立了以校長為組長，分管校長為副組長、各職能處室、班主任、相關(guān)教師和學(xué)生干部為成員的工作小組，并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)。
    環(huán)境建設(shè)的好壞，不僅僅關(guān)系到學(xué)校的外在形象，也反映一個學(xué)校的精神風(fēng)貌。也直接關(guān)系到全體教職工的`身心健康。為了改善教職工的工作環(huán)境和生活條件，學(xué)校每年都要投入大量的資金進(jìn)行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)。為了改變過去辦公條件差、辦公設(shè)施簡陋的狀況，我們先后對辦公樓進(jìn)行了裝修，重新配備了辦公桌椅，在辦公室、樓道配置花卉、衛(wèi)生器具等，使辦公環(huán)境煥然一新。重點對操場的環(huán)境進(jìn)行了綜合整治，綠化美化環(huán)境，對車輛存放、停放劃分規(guī)定區(qū)域，使學(xué)校環(huán)境整潔有序，總體環(huán)境煥然一新，工作條件大為改善。
    學(xué)校提出內(nèi)務(wù)管理流程化的思路，主要基于兩方面的考慮。一是小學(xué)生行為習(xí)慣相對較差，流程化作為小學(xué)生養(yǎng)成教育的有效途徑，可以使學(xué)生較快養(yǎng)成良好習(xí)慣。二是小學(xué)生教育教學(xué)內(nèi)容和方式等諸多方面相對更加復(fù)雜多樣，工作頭緒更多，難度更大。因此，流程化更有利于促進(jìn)學(xué)校管理的規(guī)范有序，更好地提高管理效益。
    為此，我們有針對性地制定了24個流程，基本涵蓋了內(nèi)務(wù)管理的主要方面和主要細(xì)節(jié)。例如，我們制定了學(xué)生一日生活流程，將學(xué)生一日生活分為起床、早操、整理內(nèi)務(wù)和洗漱、早餐、行課、午餐、午休、行課、課外活動、晚餐、晚自習(xí)、洗漱、點名、就寢等十四環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都有學(xué)校行政、教師或?qū)W生干部檢查督促。這樣，既讓學(xué)生養(yǎng)成了起居有常的良好生活習(xí)慣，又保證了學(xué)生學(xué)習(xí)、鍛煉和睡眠時間科學(xué)合理。
    再如，我們針對學(xué)生普遍存在的自理能力較差的特點，制定了疊被子、刷牙、洗衣服、寢室衛(wèi)生打掃等流程，使學(xué)生在較短時間內(nèi)迅速提高生活自理能力。
    為了樹立良好的外在形象，我們在硬件設(shè)施改造的同時，還加強了軟環(huán)境建設(shè)。我們對辦公環(huán)境的衛(wèi)生提出了規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)。并且通過加大宣傳力度和每月一次的檢查，引導(dǎo)教職工愛護環(huán)境，規(guī)范行為舉止，雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現(xiàn)象已大大減少，使我校的外在形象得到了進(jìn)一步提升。
    在制度建設(shè)方面，學(xué)校制定有科學(xué)合理的作息制度，保障了學(xué)生的學(xué)習(xí)和休息時間，做到了科學(xué)合理、嚴(yán)格細(xì)致；學(xué)校完善了值周制度，建立了校領(lǐng)導(dǎo)帶班、中層干部值班的制度，各班級也建立有較完善的班干部值周值日制，學(xué)生宿舍除配有管理老師外，還安排有學(xué)生干部值班；學(xué)校制定有較科學(xué)的會議制度，各班級每周有班團委干部會、班會，學(xué)校根據(jù)工作需要每學(xué)期至少召集34次全校學(xué)生大會；學(xué)校實行“三化一式”管理，即：軍事化、企業(yè)化、正規(guī)化、半封閉式管理模式，有完善的請銷假制度，能及時掌握學(xué)生動態(tài)；學(xué)校還專門制定有學(xué)生著裝、禮儀等方面的規(guī)章制度，每周不定期檢查，學(xué)生遵守情況好；學(xué)校各班級還長期堅持記班務(wù)日記，班主任、任課教師、學(xué)校對各班級情況均能通過班務(wù)日記了解；同時，學(xué)校專門針對創(chuàng)建活動開展了一系列活動，教職員工、全體同學(xué)積極參與，創(chuàng)建熱情高漲。
    利用校園板報、展板、廣播站、圖書室等教育陣地向廣大教職工宣傳落實衛(wèi)生防疫制度，滅鼠、滅蟑工作達(dá)到規(guī)定的要求。校園衛(wèi)生得到明顯改善，學(xué)生宿舍清潔、整齊、溫馨；師生食堂符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，食品安全保障有力，學(xué)校教育環(huán)境得到明顯改善。
    其次，學(xué)校十分注意將內(nèi)務(wù)管理工作與勞動實踐、創(chuàng)業(yè)教育、尊老敬老、感恩勵志、公民意識等教育活動相結(jié)合。如為了解決廁所衛(wèi)生這一“老大難”問題，我們在制定廁所衛(wèi)生和管理流程后，以招標(biāo)方式，將廁所承包到班，不僅較好地杜絕了廁所臟亂差的現(xiàn)象，而且很好地培養(yǎng)了學(xué)生的勞動意識和吃苦精神。為加強校園衛(wèi)生保潔工作，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，學(xué)生會牽頭成立再生資源回收部，把環(huán)境衛(wèi)生工作與創(chuàng)業(yè)教育、環(huán)保教育有機結(jié)合起來。為加強“9+3”學(xué)生的感恩勵志和公民意識教育，我們利用節(jié)假日組織“9+3”學(xué)生開展走進(jìn)“三區(qū)一院”（社區(qū)、園區(qū)、景區(qū)、敬老院）專項活動，促使學(xué)生體察生活，了解社會，服務(wù)社會。近年來，先后組織“9+3”學(xué)生在新農(nóng)村社區(qū)開展志愿者活動4次，進(jìn)工業(yè)園區(qū)參觀2次、開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動3次，到老君山、純陽觀、花舞人間等景區(qū)觀光3次，深入新平鎮(zhèn)、興義鎮(zhèn)、花橋鎮(zhèn)敬老院開展敬老愛老活動3次，參加新津縣義務(wù)交通指揮4次，還組織參加新津縣元旦越野跑、義務(wù)植樹、祭掃烈士陵園等活動3次。這些活動的開展，一方面使學(xué)生迅速了解內(nèi)地社會生活得各個層面，更好地融入學(xué)校的學(xué)習(xí)和生活，也培養(yǎng)了他們的溝通交往能力。同時，對于培養(yǎng)學(xué)生的公民意識、良好的行為習(xí)慣、職業(yè)道德等起到了積極的作用。
    文明單位復(fù)評匯報材料篇四
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    今天，精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會考評驗收組來我公司考評驗收文明單位創(chuàng)建工作，我代表公司黨委班子及全體職工向蒞臨指導(dǎo)的考評驗收組各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并懇請各位領(lǐng)導(dǎo)在考評驗收中給我們提出寶貴的意見和建議。下面，我就我公司省級文明創(chuàng)建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報。我匯報的題目是：以省級文明單位創(chuàng)建為抓手，緊扣科學(xué)發(fā)展主題，奮力推進(jìn)玉樹移動工作再上新臺階。
    xxxx有限公司，下轄5個縣級分公司1個縣級營業(yè)部，主要經(jīng)營國家gsm數(shù)字移動電話和移動數(shù)據(jù)通信及移動增值業(yè)務(wù)。公司自1999年8月成立以來，秉承“正德厚生，臻于至善”的核心價值觀，長期致力于構(gòu)建以客戶為中心的品牌、服務(wù)營銷、管理流程和資源配臵三大體系，打造以崗位專家為核心的員工隊伍，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展，成為玉樹通信市場中的領(lǐng)軍企業(yè)。目前，公司已擁有完善的客戶服務(wù)系統(tǒng)和先進(jìn)的信息技術(shù)系統(tǒng)、規(guī)模龐大的熱線服務(wù)中心(10086)和遍布全州各縣“滿意100”服務(wù)廳、專業(yè)客戶經(jīng)理隊伍、客戶自助服務(wù)網(wǎng)站，網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全州主要交通干道、主要旅游風(fēng)景區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村信號100%的覆蓋，客戶規(guī)模達(dá)13多萬，服務(wù)網(wǎng)點遍布全州各個主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。幾年來，我公司始終把創(chuàng)建文明單位作為貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針、推動文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措來抓，圍繞“創(chuàng)文明單位，樹移動形象，促經(jīng)濟發(fā)展”的文明創(chuàng)建主題，以“三提升一促進(jìn)”為抓手，按照省、州文明單位創(chuàng)建考核要求，不斷提高文明創(chuàng)建水平，創(chuàng)建工作取得了顯著成績，先后被評為州級文明單位、省級文明單位。
    政工作始終。三是充分發(fā)揮群團組織的積極作用，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管精神文明創(chuàng)建的良好局面。
    （一）強化班子建設(shè),發(fā)揮核心靈魂作用。
    一是堅持“中心組”學(xué)習(xí)制度。不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，同時堅持學(xué)習(xí)財政業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，注重培養(yǎng)學(xué)習(xí)思辨、駕馭全局、綜合創(chuàng)新、知人善任、協(xié)調(diào)運籌、拒腐防變等“六種能力”，堅持正確的政治方向，牢固樹立政治意識、責(zé)任意識和大局意識。二是堅持民主集中制和班子議事規(guī)則。健全黨內(nèi)民主生活會制度，發(fā)揚民主，集體決策；班子成員合理分工，明確職責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)的事敢于決策，嚴(yán)于管理，勇于負(fù)責(zé)。三是建立例會制度。每月召開各股室負(fù)責(zé)人參加的局務(wù)會議，聽取股室負(fù)責(zé)人匯報工作情況及下月工作打算，研究解決工作中存在的困難和問題；對組織收入、執(zhí)行政策、資金監(jiān)管、隊伍建設(shè)等方面的工作交換意見，對下一步工作統(tǒng)籌規(guī)劃；每月一總結(jié)，分析財政形勢及干部職工的工作、生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在班子求真務(wù)實工作作風(fēng)帶動下，全局上下人心思進(jìn)、人心思干已蔚然成風(fēng)，堅持依法理財，加強資金監(jiān)管，為推進(jìn)我區(qū)建設(shè)發(fā)展提供了堅實的財力保障，局黨組連續(xù)被區(qū)委評為“四好班子”。
    （二）強化素質(zhì)建設(shè)，增強團隊整體實力。
    育培訓(xùn)，倡導(dǎo)全體干部樹立終身學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)和為民服務(wù)的理念，在全局營造了“人人講學(xué)習(xí)、個個重知識”的.濃厚學(xué)習(xí)氛圍。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神等基本政治理論，提高干部職工思想政治素質(zhì)。二是積極參加公民道德、誠實守信、和諧文明等宣傳活動，積極引導(dǎo)廣大干部職工在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家庭做個好成員，樹立誠實守信意識，共同關(guān)心支持和參與公民道德建設(shè)；認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力弘揚公民道德基本規(guī)范，廣泛宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境整治、建設(shè)“四個遂寧”、“四區(qū)”等有關(guān)知識，做到人人皆知，個個行動，樹立熱愛家鄉(xiāng)、美化環(huán)境、建設(shè)安居的責(zé)任意識。三是強化法治教育。根據(jù)《財政“五五”普法規(guī)劃》，嚴(yán)格學(xué)法制度，深入開展法制教育，積極組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，增強干部職工的法制觀念和遵紀(jì)守法意識，提高依法行政的能力。四是積極組織科學(xué)知識講座和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，積極引導(dǎo)干部職工參加各種形式的學(xué)歷提高教育，努力倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，目前全局干部職工的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到顯著提高，研究生以上文化程度2人，大專以上學(xué)歷達(dá)32人。
    (三)強化作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)意識。
    文明單位復(fù)評匯報材料篇五
    一、以強化領(lǐng)導(dǎo)為龍頭，工作實而不華，努力推動文明創(chuàng)建向高層次邁進(jìn)。堅持把文明單位創(chuàng)建貫穿于環(huán)保工作始終，重點抓了“四個落實”：
    責(zé)任落實到領(lǐng)導(dǎo)。實行分工負(fù)責(zé)制，書記局長抓全面，黨委成員抓科室，科站院隊長抓科員。把精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整為創(chuàng)建全國文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，專職副書記抓日常創(chuàng)建，紀(jì)檢書記負(fù)責(zé)檢查考核。業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人全部任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。黨委書記局長親自主持制定《文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》和《年度文明單位創(chuàng)建計劃》，把文明創(chuàng)建工作與環(huán)保業(yè)務(wù)工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同考核，確保領(lǐng)導(dǎo)到位，組織到位，措施到位，管理到位。三年來，在實施環(huán)保能力建設(shè)年、質(zhì)量管理年、項目服務(wù)年的同時，文明單位創(chuàng)建分別同步實施硬件建設(shè)年、軟件完善年和素質(zhì)提升年工程，環(huán)保工作和文明建設(shè)相互促進(jìn)，同步發(fā)展。
    目標(biāo)落實到部門。把文明單位創(chuàng)建工作納入目標(biāo)考核體系，總目標(biāo)分解為6個方面14項內(nèi)容，量化分解成45條實施細(xì)則，班子成員按分工文明單位創(chuàng)建和環(huán)保業(yè)務(wù)工作一起抓，各科、站、院、支隊層層簽訂責(zé)任狀，實行月抽查、季檢查、半年考核、年終總結(jié)評比。對違背《文明單位創(chuàng)建實施細(xì)則》的實行評先晉優(yōu)一票否決。一級抓一級，上下一起動，各級領(lǐng)導(dǎo)干部既是環(huán)保工作的專家，又是文明創(chuàng)建的行家，合力共創(chuàng)。
    制度落實到崗位。先后修訂完善了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和精神文明建設(shè)制度，科、站、院、隊也重新修訂了各自的工作制度，制定了文明科室《條例》、政務(wù)公開公示制度、服務(wù)承諾制度、行政執(zhí)法責(zé)任制度等5大類12小類150余條的規(guī)章制度體系;制定了行政、黨務(wù)、機關(guān)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等117項管理規(guī)定;成立了環(huán)保業(yè)務(wù)審批委員會和行政處罰委員會，對重大事項集體審批民主決策。在全省率先實行環(huán)保約談制度、環(huán)?；橹贫群铜h(huán)?！昂诿麊巍敝贫龋h(huán)境管理做到規(guī)范化。
    硬件落實到需要。把物質(zhì)文明建設(shè)作為文明單位創(chuàng)建的基礎(chǔ)，先后籌集8300多萬元投入硬件建設(shè)。建成1.1萬平方米多功能現(xiàn)代化環(huán)境應(yīng)急監(jiān)測中心綜合樓，每名員工配備了電腦，實現(xiàn)了辦公條件現(xiàn)代化;建成了集“一個中心”，“兩個平臺”，“三個網(wǎng)絡(luò)”和“十大應(yīng)用系統(tǒng)”為一體的數(shù)字化環(huán)保應(yīng)急監(jiān)測中心，污染源在線監(jiān)控和遠(yuǎn)程辦公、應(yīng)急指揮、文明單位創(chuàng)建活動等全面實現(xiàn)自動化、數(shù)字化;建設(shè)了全省一流的江心島水質(zhì)自動監(jiān)測站、水質(zhì)流動監(jiān)測船和專用碼頭，形成了水陸結(jié)合，固定與流動同步的立體環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。硬件建設(shè)煥然一新，極大地?zé)òl(fā)了職工參與文明創(chuàng)建的工作熱情，為創(chuàng)建全國文明單位奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    二、以提升素質(zhì)為目標(biāo)，創(chuàng)建鍥而不舍，努力打造創(chuàng)新型一流干部隊伍。堅持以提升干部職工綜合素質(zhì)為根本，加大思想道德教育力度，突出開展“兩學(xué)一教”活動：
    政治理論學(xué)習(xí)常抓不懈。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)為載體，嚴(yán)格執(zhí)行每周五集中學(xué)習(xí)制度，組織全局職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，以及《中共中央關(guān)于加強精神文明建設(shè)的決議》、《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》。做到有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)筆記、有體會文章。主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員親自為全局做政治學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，請佳木斯大學(xué)、市委黨校教授作專題講座，不斷增強干部職工與時俱進(jìn)意識和科學(xué)發(fā)展意識，全面提高了干部職工政策理論水平和駕馭新形勢下環(huán)境保護工作的能力。
    專業(yè)知識學(xué)習(xí)常學(xué)常新。為適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和新形勢下環(huán)境保護工作的需要，局黨委中心組帶頭學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部做到了每年至少精讀一本專業(yè)書，做一次中心發(fā)言，寫一篇體會文章或調(diào)查報告;黨員干部每周參加一次集體學(xué)習(xí)，每月寫一篇讀書筆記或心得，每年參加一次上級業(yè)務(wù)培訓(xùn);一般干部做到了有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)筆記、有體會文章。多次邀請國內(nèi)和省內(nèi)專家學(xué)者來我局舉辦專業(yè)知識講座，開展環(huán)保業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。開展環(huán)境監(jiān)測能手、環(huán)境監(jiān)察能手崗位競賽，定期開展環(huán)保業(yè)務(wù)知識競賽，評比優(yōu)秀論文。安排參加國家、省、市學(xué)習(xí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考察，撰寫考察報告。提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的全局意識。在海綿鈦建設(shè)項目立項時，組成專門隊伍，制定污染防控措施，使之順利通過國家環(huán)評審批，組織局內(nèi)高級工程師撰寫論文，在佳木斯博客上發(fā)表，為項目立項和為群眾解疑提供了全方位的.環(huán)保服務(wù)。
    思想道德教育與時俱進(jìn)。把貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》作為思想道德教育的切入點，開辦了環(huán)保局職工文明學(xué)校，常年堅持開展民族精神、時代精神、社會主義榮辱觀和愛國主義、集體主義、社會主義、民主法制教育;開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德、文明語言行為教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。組織開展學(xué)習(xí)道德楷模方永剛、楊善洲和全國道德模范趙永錄先進(jìn)事跡活動，極大地激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的工作熱情，工作中主動采用5加2加1工作法(即5個工作日、雙休日、每周一個晚上)，加班加點，爭做貢獻(xiàn)。市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)，我們主動承擔(dān)園區(qū)規(guī)劃環(huán)評工作，一把手掛帥，班子成員齊抓共管，監(jiān)測站、環(huán)科院全員出動，3個月干完過去一年才能做完的工作，市委、市政府非常滿意。
    三、以“三優(yōu)”文明城市創(chuàng)建為重點，管理嚴(yán)而不暴，努力建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的環(huán)保綠色通道。我們把落實好省委、省政府“三優(yōu)”文明城市創(chuàng)建工程，作為文明單位創(chuàng)建和環(huán)保工作的重中之重，全力搭建環(huán)保優(yōu)質(zhì)服務(wù)綠色通道，工作中做到了“四變兩包”：
    變躲訪為接訪。設(shè)立了環(huán)保信訪陽光大廳，實行局長環(huán)境信訪接待日制度，班子成員每周排出信訪接待日程表，及時接待處理群眾環(huán)境信訪訴求。市區(qū)原垃圾填埋廠附近居民自備水井有異味環(huán)境信訪案件、湯原縣和樺南縣境內(nèi)13家小焦化窯爐污染環(huán)境信訪案件、跨區(qū)域的樺川縣安幫河水污染等環(huán)境信訪案件，通過局長信訪接待日了解情況后現(xiàn)場辦公妥善解決。開通了環(huán)保12369熱線，24小時全天候接訪。特別在夏天建筑施工環(huán)境信訪多發(fā)季節(jié)實行24小時值班處訪，接到熱線通知領(lǐng)導(dǎo)立即趕赴現(xiàn)場，規(guī)勸制止超時施工。領(lǐng)導(dǎo)帶頭坐班做到“有訪必接，接訪必處，處理必果，結(jié)果必復(fù)”，在全市48個執(zhí)法單位行風(fēng)測評中連續(xù)三年名列前茅。
    變上訪為下訪。從轉(zhuǎn)變信訪工作方式和觀念入手，變?nèi)罕娚显L為信訪人員主動下訪。局領(lǐng)導(dǎo)帶隊重點查訪群眾反映比較強烈的歌廳噪聲擾民，浴池鍋爐、飯店煙塵污染以及重復(fù)訪案件發(fā)生地。市區(qū)東部化工企業(yè)污染的歷史遺留問題通過下訪調(diào)研，督促黑龍化工投資近600萬元新上了焚燒爐設(shè)備，使存在了50多年的城市東部化工區(qū)廢氣污染問題得到有效解決。
    變強制為說服。改變過去送達(dá)強制處罰執(zhí)行通知單的簡單做法，主動向業(yè)主宣講法律法規(guī)。全面落實和認(rèn)真執(zhí)行《環(huán)境保護六項禁令》、《環(huán)境監(jiān)察六不準(zhǔn)》和《佳木斯市環(huán)保系統(tǒng)行政執(zhí)法十條禁令》，做到文明執(zhí)法、依法行政。在歌廳整治中，組織97家業(yè)主全程參與歌廳整治聽證會，介紹國家《噪聲污染防治法》和《黑龍江省居民居住環(huán)境保護辦法》，對歌廳開設(shè)地點、夜間營業(yè)時限和噪聲防治措施等做耐心細(xì)致的宣講，業(yè)主主動搬遷，在省內(nèi)率先徹底解決歌廳噪聲擾民問題。在醫(yī)療廢物集中處置專項整治行動中，印制了大量宣傳手冊和宣傳單，深入到市區(qū)內(nèi)47家規(guī)模醫(yī)療單位和270家個體診所宣傳講解，說服動員。在提高認(rèn)識、充分理解的基礎(chǔ)上，全部按規(guī)范要求對醫(yī)療垃圾實施無害化集中處置，減少了污染。
    變強拆為扶持。重點對“廢品收購站”、“廢機油加工”、“廢塑料”等“三廢”和“小鉚焊”、“小加工”等“十小”經(jīng)營場所進(jìn)行整頓。協(xié)調(diào)市高新區(qū)管委會辟建了“三廢”管理環(huán)保產(chǎn)業(yè)園，招商引資組建了佳興塑業(yè)廢舊塑料深加工企業(yè)、晨光廢舊物資流動回收體系和廢舊物資回收市場，為小“三廢”回收業(yè)主繼續(xù)從事回收業(yè)務(wù)找到出路。對“十小”企業(yè)主動幫助聯(lián)系尋找新的從業(yè)場地繼續(xù)生存發(fā)展。對浴池、飯店幫助聯(lián)系爐灶、型煤和燃煤添加劑供其選用，搞好油煙凈化。在小造紙集中整頓中，對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策要求的企業(yè)，積極為其尋找出路，幫助辦理環(huán)保等多種手續(xù)，服務(wù)到家、支持到位。適時做好環(huán)保矛盾的融解工作，使我局的文明單位創(chuàng)建活動延伸到了企業(yè)、社區(qū)和業(yè)主，增進(jìn)了黨和政府與人民群眾的感情，促進(jìn)了和諧社會建設(shè)。
    包扶項目跑省進(jìn)京多爭取。我們實施生態(tài)創(chuàng)模、綠色創(chuàng)模、低碳創(chuàng)模、開放創(chuàng)模、發(fā)展創(chuàng)模、全民創(chuàng)模戰(zhàn)略，創(chuàng)建天最藍(lán)、水最清、山最綠、空氣最清新的邊境地區(qū)中心城市為特色的國家環(huán)保模范城市。把創(chuàng)模“十大系列工程”和“五項工作推進(jìn)機制”落實到局內(nèi)各科、站、院、支隊和相關(guān)成員單位及企事業(yè)單位，整體推進(jìn)。緊緊抓住國家實施松花江污染防治機遇，一把手帶隊跑省進(jìn)京，爭取項目。市東、西區(qū)污水處理、富錦市、同江市、撫遠(yuǎn)縣污水處理，黑龍江賽瑞集團、鹿靈制藥污染治理共14個項目列入國家計劃，爭取到位補助資金3億多元。到20底全部建完。建成了醫(yī)療廢物處理中心，全市醫(yī)療廢物100%達(dá)到無害化處理，危險廢物和核與輻射安全得到保障。幫助縣(市)創(chuàng)建國家級自然保護區(qū)2個，全市自然保護區(qū)達(dá)到25個，總面積54萬公頃，覆蓋率為16.62%，全市六縣(市)均晉升為國家級生態(tài)示范區(qū)，促進(jìn)了人與自然和諧發(fā)展。
    包扶企業(yè)駐廠辦公解難題。我們堅持謀大事，干實事，不干則已，干必一流的方針，挑選思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的干部派駐國、省、市控重點企業(yè)，幫助開展環(huán)境監(jiān)測規(guī)范化建設(shè)。為企業(yè)辦理環(huán)保審批手續(xù)、制定污染治理方案、評估環(huán)境風(fēng)險、監(jiān)理環(huán)境工程施工。先后為新加坡益海集團、龍江福漿紙公司、東興煤化工、湯原紙業(yè)和佳鳳啤酒等大型項目建設(shè)上省廳跑部里辦理環(huán)保審批手續(xù)，為企業(yè)贏得了時間并節(jié)約了資金逾百萬元。幫助黑龍江賽瑞糖業(yè)股份有限公司等8家重點工業(yè)污染源完成廢水污染治理，實現(xiàn)了達(dá)標(biāo)排放;幫助企業(yè)強化大氣污染治理，結(jié)構(gòu)性大氣污染得到有效改善，城鎮(zhèn)空氣質(zhì)量達(dá)到二級標(biāo)準(zhǔn)的天數(shù)高于全省平均水平43天，為市政府連續(xù)三年獲得生態(tài)省建設(shè)先進(jìn)單位和落實省長環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制先進(jìn)單位稱號做出了貢獻(xiàn)。
    文明單位復(fù)評匯報材料篇六
    20xx年以來，x縣國土資源局黨組一班人帶領(lǐng)廣大干部職工堅持以深入貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》和《關(guān)于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的通知》精神，按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的文明單位創(chuàng)建工作方針，圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，強化組織領(lǐng)導(dǎo)核心，凝聚干部職工人心，不斷增強機關(guān)人員的服務(wù)意識、大局意識和責(zé)任意識，提高國土資源管理水平，有力地促進(jìn)了局機關(guān)三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了顯著成效?，F(xiàn)將今年來創(chuàng)建省級文明單位工作情況總結(jié)如下:。
    我局20xx年被市委、市政府授予市級文明單位后，局黨組“一班人”并沒有滋生“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的思想，大家一致認(rèn)為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行重要思想的具體體現(xiàn)，抓好文明單位建設(shè)工作有利于提高人員的綜合素質(zhì)和機關(guān)的整體形象，有利于促進(jìn)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，在年初工作會議上，局黨組及時提出了鞏固提高，提檔升位，努力創(chuàng)建省級文明單位的奮斗目標(biāo)，以爭創(chuàng)工作統(tǒng)領(lǐng)全局，堅持做到“六個不放松”。
    (一)組織領(lǐng)導(dǎo)不放松。堅持文明單位創(chuàng)建工作“一把手”負(fù)責(zé)制，成立了由局黨組書記、局長x任組長，副局長x任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的精神文明暨文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定和下發(fā)了《創(chuàng)建省級文明單位實施方案》和《創(chuàng)建省級文明單位目標(biāo)任務(wù)分解表》，從健全組織領(lǐng)導(dǎo)、完善相關(guān)制度、加強道德教育、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作四個方面明確了考核標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任人。并對照創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，細(xì)化分解，把責(zé)任落實到具體時間段和具體人頭上。在日常工作中，局黨組堅持把文明單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程，分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員責(zé)任明確，認(rèn)識到位，各司其職，不折不扣地貫徹落實文明單位創(chuàng)建的各項工作，做到與業(yè)務(wù)工作同部署，同檢查，同考核，召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查，年初有計劃，每月有檢查，每季有總結(jié)。
    (二)制度建設(shè)不放松。局黨組把文明單位創(chuàng)建工作與國土資源管理業(yè)務(wù)有機結(jié)合起來，通過健全完善文明單位創(chuàng)建工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。今年以來，我局先后制定、完善了《國土資源管理系統(tǒng)行政為民十項措施工作人員五條禁令》、《干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)歷教育辦法》、《一次性告知制度》、《重大事項內(nèi)部會審制度》、《基本農(nóng)田保護信息網(wǎng)絡(luò)管理制度》《國有土地使用權(quán)招拍掛出讓制度》等x項機關(guān)工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規(guī)范機關(guān)干部言行，改變了過去機關(guān)干部職工思想上存在的“不穩(wěn)”，精神上存在的“不振”，作風(fēng)上存在的“不實”，服務(wù)上存在的“不熱”等現(xiàn)象，干部職工精神面貌煥然一新，有力地促進(jìn)了各項工作的開展。
    (三)宣傳教育不放松。我們以精神文明建設(shè)為宣傳主題，開展了多種形式的宣傳活動。在縣城xx路制做了精神文明建設(shè)宣傳欄;定期在縣城主要街道擺放文明公民“十講”、“十不準(zhǔn)”、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等形式多樣的宣傳版面;利用電子途徑在機關(guān)局域上發(fā)布宣傳圖片及信息，圖文并茂、內(nèi)容詳實為全局干部職工提供了一個學(xué)習(xí)、了解、掌握“精神文明”知識的平臺。為深化干部職工對創(chuàng)建工作的主題意識，我局對創(chuàng)建中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人，及時樹立典型，正確引導(dǎo)，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。
    (四)廉政建設(shè)不放松。今年我們?nèi)骈_展了治理商業(yè)賄賂專項工作，成立了治理商業(yè)賄賂工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，召開了專項工作動員大會，對土地出讓、礦業(yè)權(quán)出讓、土地和礦業(yè)權(quán)評估、項目發(fā)包四個方面的問題展開了治理工作。全體干部職工對20xx年1月國土資源管理系統(tǒng)工作人員“五條禁令”發(fā)布以來，個人是否有違反規(guī)定影響公開競爭和濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為做了全面自查。并在機關(guān)局域網(wǎng)上制做了治理商業(yè)賄賂工作網(wǎng)頁，供全局人員對照學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，提高了廣大干部職工的廉潔自律意識。
    (五)硬件建設(shè)不放松。為了打造文明機關(guān)形象，我局先后投入了x余萬元對辦公樓及周邊環(huán)境進(jìn)行了綜合整治，進(jìn)一步綠化、美化了辦公環(huán)境，完善了文化體育設(shè)施，建立了榮譽室、圖書室和體育器材活動室，果皮箱、擦鞋機等各種保潔設(shè)施一應(yīng)俱全，機關(guān)大院綠草茵茵，清潔衛(wèi)生。
    (六)參與構(gòu)建和諧x不放松。在我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城活動中，我們積極將辦公室及地下車庫進(jìn)行了全面打掃，認(rèn)真清理衛(wèi)生死角，積極開展“除四害”活動。由于工作突出，我局在上級驗收省級衛(wèi)生縣城中被列為試點單位，并順利通過。同時，大力開展支持新農(nóng)村建設(shè)和扶貧救災(zāi)送溫暖等活動。籌資x余萬元用于支持x鄉(xiāng)x村和x鎮(zhèn)x村新農(nóng)村建設(shè)、為x鄉(xiāng)x村小學(xué)及x鄉(xiāng)x村x小學(xué)送文體用品等。這些活動的開展為構(gòu)建和諧x注入了生機。
    (一)打造“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。在黨組書記、局長x以身作則、率先垂范下，局黨組一班人以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，堅持學(xué)習(xí)求“深”，團結(jié)求“合”，勤政求“實”，廉潔求“嚴(yán)”，努力提升領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。
    (二)建設(shè)一流職工隊伍。為全面提高我局干部職工的文化知識和專業(yè)技術(shù)水平，根據(jù)國土資源部《關(guān)于深入開展完善體制提高素質(zhì)活動的實施意見》(國土資發(fā)〔20xx〕165號)文件精神，局黨組要求x歲以下的干部職工，必須在三年內(nèi)取得國土資源管理專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，并鼓勵x以上在職干部職工參加學(xué)習(xí)。學(xué)費由個人和單位共同負(fù)擔(dān)，取得?？茖W(xué)歷的單位報銷x元，取得本科學(xué)歷的單位報銷x元。此舉極大地激發(fā)了廣大干部職工的學(xué)習(xí)熱情，目前，已有x人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
    (三)豐富業(yè)余文化生活。
    局機關(guān)建立了籃球場、羽毛球場、閱覽室等活動場所，配置了籃球、羽毛球、象棋、跳棋等運動器材。在“三八”節(jié)、“建黨節(jié)”、“土地日”等節(jié)日前夕，組織干部職工開展了一系列文體活動，如：“錦屏藝苑6·25全國土地日專場演出”，“迎三八國土資源知識競賽”、“慶三八擊鼓傳花等趣味活動”、“千名黨員重溫誓詞暨新黨員入黨宣誓”、“迎七一籃球邀請賽”、“慶七一文藝聯(lián)歡晚會”、“七一職工運動會”等。通過健美操、詩朗誦、短劇《xx》等文藝節(jié)目和拔河、跳棋、雙升等多種文體活動的`廣泛開展，活躍了職工的生活，陶冶了職工的情操，有力的促進(jìn)了精神文明建設(shè)。
    1、保障縣以上重點工程依法用地。
    我們認(rèn)真貫徹國務(wù)院《關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》精神，嚴(yán)格做好建設(shè)項目審批前的用地預(yù)審、農(nóng)用地轉(zhuǎn)用和土地征收申報工作。對建設(shè)單位需要使用土地的，我們在審核其符合土地利用總體規(guī)劃、土地利用年度計劃及國家產(chǎn)業(yè)政策的前提下，積極與項目單位溝通，主動服務(wù)，為其介紹國家有關(guān)用地政策和報批程序，努力把好報件質(zhì)量關(guān)，為項目用地及時依法報批奠定基礎(chǔ)。
    2、全面完成城鎮(zhèn)地籍更新權(quán)屬調(diào)查任務(wù)。
    我縣城鎮(zhèn)地籍更新調(diào)查工作，于今年x月份開始各方面準(zhǔn)備工作，x月份對協(xié)作單位進(jìn)行招標(biāo)，x月中旬正式開始。經(jīng)過近x個月的努力工作，截至x月x日，權(quán)屬調(diào)查工作已全部結(jié)束，共完成權(quán)屬調(diào)查x宗。其中，住宅用地x宗，企業(yè)用地x宗，事業(yè)用地x宗，商業(yè)用地x宗，村集體用地x宗，鄉(xiāng)企業(yè)用地x宗，公益事業(yè)用地xx宗，存在爭議的x宗。此項工作得到了省國土資源廳和x市國土資源局的充分肯定和通報表彰。
    3、礦產(chǎn)資源開采秩序井然。
    整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作涉及面廣、情況復(fù)雜、工作難度大。今年以來，由我局牽頭，公安局配合，在x鄉(xiāng)x、x、x和縣城x處設(shè)立了x個礦產(chǎn)品檢查站，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干x余人組成專項檢查組，全面巡查，駐礦監(jiān)督，晝夜值班，嚴(yán)防死守，對礦資源違法開采者的“游擊戰(zhàn)術(shù)”給予嚴(yán)厲打擊，徹底截斷礦石外運的途徑。目前，沒有一輛違法運輸?shù)V石車輛過境，礦產(chǎn)開采秩序井然，并被市政府授予“整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序先進(jìn)單位”。
    4、積極推進(jìn)依法行政工作。
    今年，我們根據(jù)《行政許可法》精神，對我局歷年來制定的、群眾較關(guān)注的，諸如土地違法的處罰、用地收費辦證等文件進(jìn)行了清理，廢止和修訂了部分文件，使有關(guān)手續(xù)得以簡化，程序更加規(guī)范。我局14類行政許可審批項目全部進(jìn)入縣行政服務(wù)中心大廳窗口辦理。同時，我們認(rèn)真執(zhí)行國土資源案件聽證、復(fù)議法律規(guī)定，規(guī)范程序、依法行政。目前，參加行政復(fù)議案件x起，維護x起，撤銷x起，正在審理x起;參與訴訟案件x起，其中勝訴x起，正在辦理x起;組織聽證x起聽證率達(dá)100。由于工作成績突出，我局被評為全市國土資源管理系統(tǒng)依法行政“先進(jìn)單位”。
    文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質(zhì)的重要工作，今年我們雖然做了大量工作，但離上級的要求，離干部職工增強自身文明素質(zhì)的根本要求，還有著一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎(chǔ)上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進(jìn)我局創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為國土資源管理事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。
    文明單位復(fù)評匯報材料篇七
    我公司2001年被評為溫州市級文明單位，根據(jù)溫州市《文明單位管理辦法》的要求，為了配合做好兩年一度的復(fù)評工作，現(xiàn)將公司2003－2004年的文明單位創(chuàng)建情況匯報如下：
    一、公司的基本情況。
    我公司成立于1986年，近兩年來實現(xiàn)了歷史性的跨越，歷經(jīng)了“股份合作制家族企業(yè)、多元結(jié)構(gòu)的集團化企業(yè)、規(guī)范化股份制公司”三個發(fā)展階段。公司始終以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)全局，通過科技創(chuàng)新、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、實施人才戰(zhàn)略、創(chuàng)建文明單位等多項措施，構(gòu)建了以集團公司為投資戰(zhàn)略中心、專業(yè)公司為利潤管理中心、基層生產(chǎn)經(jīng)營單位為成本控制中心的現(xiàn)代股份制母子公司管理模式，成為專業(yè)開發(fā)、制造、銷售高、低壓電器元件、成套電氣、建筑電器、儀器儀表、輸配電等產(chǎn)品為主的中國最大的工業(yè)電器制造商之一。公司下轄20多家控、參股企業(yè)。集團分別在上海和樂清建有兩大生產(chǎn)基地，550多家銷售公司分布全國各地，國際代理機構(gòu)20多個，現(xiàn)有員工2100多人，廠房面積15萬平方米，總資產(chǎn)6.7億元，2004年實現(xiàn)銷售收入15.1億元。2003－2004年，是華通發(fā)展最快的時期，集團公司先后被評為中國民營企業(yè)500強、中國機械制造業(yè)500強、中國電氣工業(yè)500強、浙江省民企50強、溫州市企業(yè)50強、樂清市10佳企業(yè)，位居“中國電器之都”柳市鎮(zhèn)第5位，被溫州市列入“五個一批”重點骨干企業(yè)和大企業(yè)大集團培育對象。值得一提的是，華通聯(lián)合七家柳市大企業(yè)發(fā)起組建了中馳財團，開創(chuàng)了中國民營資本聯(lián)合起來資本運營的先河，受到經(jīng)濟界和國內(nèi)外媒體的廣泛關(guān)注，也標(biāo)志著華通多元化發(fā)展進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段。
    2003－2004年，公司始終把文明單位建設(shè)當(dāng)作促進(jìn)改革和發(fā)展的一個有效載體常抓不懈，使兩個文明有機結(jié)合，相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，取得雙豐收：在業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步增長的同時，還被評為浙江省誠信企業(yè)、浙江省守合同重信用單位、溫州市創(chuàng)建信用先進(jìn)單位；溫州市資信百佳企業(yè)，溫州首屆最有利于人才成長的二十大企業(yè)等許多榮譽。回顧這兩年來的創(chuàng)建工作，我們的主要做法是：
    （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動。
    我公司按照溫州市、樂清市《文明單位管理辦法》和市、鎮(zhèn)文明辦要求，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以做大做強企業(yè)、創(chuàng)省級文明單位為目標(biāo)，以提升企業(yè)整體素質(zhì)和核心競爭力為目的，扎扎實實地開展了創(chuàng)建活動，促進(jìn)了企業(yè)“兩個文明建設(shè)”全面發(fā)展。
    首先，確立兩個文明一起抓的指導(dǎo)思想，統(tǒng)一創(chuàng)建認(rèn)識。公司領(lǐng)導(dǎo)通過學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和中央、省、市文明單位創(chuàng)建工作的總體要求，以及溫州市、樂清市《文明單位管理辦法》等有關(guān)文件，逐步使我們認(rèn)識到，作為一家成長型的民營企業(yè)，面對日益激烈的市場競爭，公司的生存與發(fā)展需要有一個明確的目標(biāo)去引導(dǎo)，各項工作需要一條主線來貫穿，各種矛盾與挑戰(zhàn)需要有一種精神力量去克服。文明單位創(chuàng)建活動就是這個目標(biāo)、主線和精神力量的最好體現(xiàn)、最佳載體。文明單位創(chuàng)建是一項實實在在的系統(tǒng)工程，決不是可有可無的事情。按照“三個代表”的要求，在我們企業(yè)，要體現(xiàn)代表先進(jìn)生產(chǎn)力的客觀要求，就必須把改革和管理搞上去，把干部員工的素質(zhì)提上去；要體現(xiàn)先進(jìn)文化發(fā)展方向，就必須把干部員工的精神面貌振作起來,積極性發(fā)揮出來；要體現(xiàn)代表最廣大人民的根本利益，就必須加快發(fā)展，增強企業(yè)的核心競爭力，提高經(jīng)濟效益，改善員工的生活，這才是文明單位創(chuàng)建的根本目的。由于領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識一致，形成共識，從而進(jìn)一步堅定了做好創(chuàng)建工作的信心。
    二是加強管理，黨政工團齊抓共管，兩個文明有機結(jié)合。我公司是2001年被評為溫州市級文明單位的。為了鞏固和擴大創(chuàng)建成果，兩年來，我們對兩個文明建設(shè)實行一體化管理，把兩個文明納入目標(biāo)管理，年初有計劃，年中有活動、有考評、年終有總結(jié)，一套兩個文明建設(shè)的長效機制基本形成，同時針對企業(yè)人員流動較快的實際，調(diào)整并健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，對各級干部實行“一崗雙責(zé)”。使之相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。公司先后制定了“創(chuàng)建文明單位管理辦法”“各成員企業(yè)文明創(chuàng)建工作考核辦法”等規(guī)章制度，明確了黨、政班子，各成員企業(yè)，集團公司各部門的創(chuàng)建職責(zé)和考核辦法，充分發(fā)揮了工、青、婦等群團組織在創(chuàng)建工作作用，和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)作用，形成了齊抓共管良好工作局面。
    三是開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，形成全員參與的良好局面。公司把文明單位建設(shè)擺上重要日程，持續(xù)開展創(chuàng)建活動。從2003年初開始，公司以提高崗位工作質(zhì)量為切入點，在全集團公司廣泛開展“文明崗”評比活動，根據(jù)崗位工作的實際，建立了評比制度，將文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、規(guī)范經(jīng)營、依法納稅等寫進(jìn)評比標(biāo)準(zhǔn)，成立督導(dǎo)小組，定期進(jìn)行創(chuàng)建“文明崗”，活動情況進(jìn)行檢查，并兩次召開規(guī)模盛大的總結(jié)表彰大會，對成績優(yōu)秀的部門和人員進(jìn)行表彰。工會幫助女工委員會著眼于建設(shè)一支“四人”、“四自”的女職工隊伍，開展了“巾幗文明服務(wù)崗”等活動。由于成效顯著，公司婦聯(lián)被柳市鎮(zhèn)評為先進(jìn)婦女組織。這些活動的有效的開展，吸引了公司每一位員工人人參與其中，使創(chuàng)建活動橫向到邊，縱向到底，形成了全員參與，人人爭做文明員工的良好氛圍。通過創(chuàng)建活動，員工們還明確了企業(yè)的奮斗目標(biāo)和自己的具體角色，增強了全員創(chuàng)建意識。
    在創(chuàng)建活動中，公司還緊密聯(lián)系企業(yè)實際，努力實現(xiàn)創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作的有機統(tǒng)一。2004年年初以來，公司開始引入績效管理、“6s”管理，并在考核中開展“創(chuàng)佳評差”活動，公司還結(jié)合環(huán)境管理體系、環(huán)境／職業(yè)健康安全體系管理，全面開展群眾性雙文明創(chuàng)建活動，為各項工作增添活力，2004年12月，順利通過iso14001環(huán)境管理體系、ohsas18000職業(yè)健康安全體系認(rèn)證。集團各控、參股公司qc小組把群眾性的技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)建活動結(jié)合起來，取得了可喜成效。2003年共奪得溫州市級一個二等獎、一個三等獎，2004年奪得一個二等獎、兩個三等獎。
    （二）以人為本，提高員工的思想道德和整體素質(zhì)。
    一是把提高員工的政治思想道德素質(zhì)放在從建工作的首位。我們堅持與時俱進(jìn)，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想占領(lǐng)思想陣地，抓好中層以上干部的理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想有關(guān)論述。公司還采取集中學(xué)習(xí)，召開座談會等方式，加強時事教育，積極組織員工學(xué)習(xí)十六大精神，學(xué)習(xí)胡錦濤的七一重要講話，認(rèn)真貫徹十六屆三中全會精神，員工受教育面達(dá)90%以上。結(jié)合“三講”和“三個代表”教育，公司廣泛開展了愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，全面提高員工的道德修養(yǎng)，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀，把思想道德教育不斷地引向深入。同時，在全公司廣泛開展了愛崗敬業(yè)教育，使“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的理念深入每一名干部員工的頭腦里、行動中。
    二是加強員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。集團董事長李成文有句口頭禪：可以一天不工作，但絕不能一天不學(xué)習(xí)。集團舍得在學(xué)習(xí)和培訓(xùn)上花本錢，2003年以來，通過“引進(jìn)來、走出去”的方式培訓(xùn)人才，先后與上海交大聯(lián)合舉辦了mba工商管理培訓(xùn)班，這在國內(nèi)民營企業(yè)中還是頭一家。公司還邀請了陳國裕、胡謝驊、張偉奇、黃亨煜、初立、尹天文等國內(nèi)外知名專家、學(xué)者和培訓(xùn)師到公司授課，開展了學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《魚》、《把信送給加西亞》、《沒有任何借口》等書籍的讀書活動；相繼開展了操作技能、質(zhì)量管理、企業(yè)管理、營銷、企業(yè)文化、績效管理、制度建設(shè)、經(jīng)營戰(zhàn)略等多方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；安排有關(guān)生產(chǎn)工藝、操作技能、質(zhì)量檢測、文明生產(chǎn)與安全生產(chǎn)等提高一線員工素質(zhì)的在職培訓(xùn)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊，常年參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工超過8000人次。
    三是不斷培育和提升企業(yè)文化，用企業(yè)精神凝聚員工。兩年來，隨著企業(yè)兩個文明建設(shè)步伐的不斷加快，華通企業(yè)文化也不斷得到發(fā)展和提煉。“同心、敬業(yè)、創(chuàng)新、爭先”的企業(yè)精神，激勵著一茬一茬的華通人向著明天的輝煌奮進(jìn)?！度A通報》、華通網(wǎng)站、電子顯示屏、短信互動交流平臺、櫥窗、簡報、信息剪報等載體在兩個文明建設(shè)中的作用越來越重要。2004年下半年，公司經(jīng)過搜集、整理，匯集成了企業(yè)文化讀本《塑造美麗心靈》，總結(jié)了華通創(chuàng)建以來的企業(yè)文化結(jié)晶和豐碩成果，并對未來華通文化的發(fā)展方向做作出規(guī)范與指導(dǎo)。近期，我們已申報溫州市優(yōu)秀民營企業(yè)文化二十佳，目前評選結(jié)果尚未公布。
    四是開展豐富多彩的文體活動，增強企業(yè)的凝聚力。公司每年都舉辦豐富多彩的文體活動，激發(fā)員工的參與熱情，豐富員工的業(yè)余生活。兩年間，公司先后組織員工開展橫店兩日游、“5?1”登山比賽、慶五一迎五四文藝晚會等活動，集團還組建了籃球隊,多次與兄弟公司球隊進(jìn)行友誼賽，從而極大的豐富了員工的業(yè)余文化生活。
    （三）抓創(chuàng)新，重信用，全面提升企業(yè)競爭力。
    企業(yè)文明單位創(chuàng)建活動的首要目的是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。為全面提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)把企業(yè)做大、做強、做優(yōu)的目標(biāo)，我們始終堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展大局。
    一是重視技術(shù)創(chuàng)新，公司與北京、上海、西安等地多家科研單位和高等院校進(jìn)行廣泛合作，共同開發(fā)新產(chǎn)品，形成較為強大的研發(fā)能力。新開發(fā)的產(chǎn)品逐步向模塊化、智能化、數(shù)字化方向發(fā)展。2003年，集團投資2200萬元，自行研制開發(fā)了自主知識產(chǎn)權(quán)的13個cf系列新產(chǎn)品，在市場上引起強烈反響；2004年4月，投資1300多萬元的電力變壓器技改項目開始上馬。目前，集團公司的新產(chǎn)品已成為新的經(jīng)濟增長點。
    二是實施了質(zhì)量立企和品牌興業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。公司的創(chuàng)牌工作始于1997年，制定實施了創(chuàng)名牌的第一個五年規(guī)劃，從2003年起開始實施第二個五年規(guī)劃。經(jīng)過抓質(zhì)量、創(chuàng)品牌，在“fato”商標(biāo)獲得“浙江省著名商標(biāo)”的基礎(chǔ)上，到2004年底，公司已持有近300張3c證書，通過了iso9001質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系、ohsas18000職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證，獲得了cb、ce、ul、vde等國際認(rèn)證證書，標(biāo)準(zhǔn)化管理和計量水平均達(dá)到省二級標(biāo)準(zhǔn)水平，獲得浙江省技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的計量檢測體系合格證書。自本集團產(chǎn)品投放市場以來，從未出現(xiàn)過重大質(zhì)量事故，用戶滿意度逐年提高，華通牌產(chǎn)品連續(xù)五年經(jīng)國家、省、市有關(guān)部門監(jiān)督檢查質(zhì)量合格。新s9電力變壓器、電度表、戶外高壓真空斷路器、高壓隔離負(fù)荷開關(guān)、成套電氣設(shè)備等系列產(chǎn)品被國家經(jīng)委列入城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造推薦產(chǎn)品，漏電保護開關(guān)被原國家電力公司推薦為農(nóng)網(wǎng)使用產(chǎn)品。dz20塑殼斷路器、cj20系列接觸器、bk控制變壓器、dz47小型斷路器連續(xù)三年被評為溫州市質(zhì)量信得過產(chǎn)品。集團公司還被中石油、中石化等大型企業(yè)列為設(shè)備供應(yīng)一級網(wǎng)絡(luò)成員單位，被中國水利、電力系統(tǒng)列為配套供應(yīng)一級網(wǎng)絡(luò)成員單位。今年，我們已將干式變壓器申報中國名牌產(chǎn)品，目前已取得省有關(guān)部門的通過，并報送國家質(zhì)檢總局和中國名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會。
    三是恪守客戶至上，為顧客提供最好的服務(wù)?！盀楣蓶|創(chuàng)造最大的價值、為顧客提供最好的服務(wù)、為員工提供最優(yōu)的回報、為社會做出最大的貢獻(xiàn)”是我們恪守的經(jīng)營宗旨。公司建立了以集團總部為中心、省會城市為樞紐、市縣級城鎮(zhèn)為終端的三級營銷網(wǎng)絡(luò)體系，使用戶享受周到、快捷、專業(yè)的服務(wù)，利用集團、物流中心、銷售公司三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，及時全方位地為用戶提供便利，在全國550余家銷售公司和各生產(chǎn)企業(yè)間形成了完整的售前、售中、售后服務(wù)鏈，各生產(chǎn)、銷售單位成立了專門的'服務(wù)機構(gòu)，并設(shè)有用戶咨詢熱線，及時反饋和處理用戶提出的各種質(zhì)量問題，并根據(jù)客戶的意見適時改進(jìn)和提高，使華通在客戶中信譽度越來越高。
    （四）關(guān)愛員工，奉獻(xiàn)社會，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。
    近年來，公司提出了努力構(gòu)建和諧企業(yè)的奮斗目標(biāo)，致力于打造人文華通、平安華通、和諧華通。
    一是在企業(yè)內(nèi)部，實現(xiàn)人性化管理，真心實意地為員工辦實事。公司把員工當(dāng)作企業(yè)的“第一財富”，人才是我們的“一號工程”。公司努力為每一位員工提供一個施展才華的舞臺。在華通，不論是外來人員，還是家族成員，每個人都有競爭任何崗位的機會。從2003年起，公司對組織機構(gòu)動了一次“手術(shù)”，基本實現(xiàn)了經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的分離。在董事會的人員組成中，有近二分之一為非股東成員；在經(jīng)營決策層的高級管理人員中，百分之百八十由外來人員擔(dān)任，這在家族制企業(yè)為主的溫州民營企業(yè)中實不多見。公司對人才的重視，使大批的有用之才紛紛加盟華通，在2100多名員工中，大中專以上人員占將近一半，中級以上職稱的人員有310人。2004年，集團公司被溫州首屆最有利于人才成長的二十大企業(yè)，副總裁李世昌被評為溫州首屆十大職業(yè)經(jīng)理人，股份公司辦公室主任史新安被評為第二屆溫州市“百名優(yōu)秀外來務(wù)工青年”。
    公司關(guān)愛員工還反映在生活上，公司從成立起就為員工辦理了意外傷害保險，隨著公司效益的不斷提高，從2004年6月起，又為全體員工辦理養(yǎng)老保險，較好地解除了員工的后顧之憂。工會會員過生日，公司都會送去蛋糕表示祝賀。公司還對員工伙食定期進(jìn)行問卷調(diào)查，并根據(jù)員工的意見不斷改進(jìn)。對在外租房的員工，公司提供了住房補貼，每月補助標(biāo)準(zhǔn)在80－500元之間。新光工業(yè)園區(qū)的職工宿舍樓原來每一層只有一間衛(wèi)生間，使用很不方便。我們聽到員工反映后很快進(jìn)行了改造，使每一樓層都有了較高標(biāo)準(zhǔn)的男女衛(wèi)生間。
    二是秉承興企報國的理念，努力為經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步做貢獻(xiàn)。公司堅持依法經(jīng)營，誠信經(jīng)營，誠信納稅，2003-2004年連續(xù)兩年榮登溫州市“納稅百強榜”、“自營出口生產(chǎn)企業(yè)免抵退稅50強光榮榜”和樂清市“地稅百強榜”，并位居前列。公司還被評為2004年度浙江省“誠信民營企業(yè)”（樂清市惟一一家）。
    我們還積極倡導(dǎo)“扶貧濟困、樂善好施”的傳統(tǒng)美德，積極參與社會公益事業(yè)。2003年1月，就在樂清市委、市政府在全國率先組建市民營企業(yè)扶貧濟困總會之后不久，公司響應(yīng)市委、市政府開展扶貧濟困活動的倡議，認(rèn)捐1000萬元。2004年，為溫州“云娜”臺風(fēng)受災(zāi)群眾捐款30萬元；2004年8月，又為山東省菏澤市水災(zāi)群眾捐款100萬元；2005年4月，華通向樂清慈善總會捐款30萬元；從1993年起，華通開始捐資設(shè)立樂清中學(xué)“華通獎學(xué)金”，到2004年已舉行了11屆，先后資助50多萬元；公司每年都要參加市政府組織的扶貧活動，為資助貧困鄉(xiāng)村、貧困學(xué)生、修建公園、鋪路架橋等捐款累計近百萬元。華通對社會的貢獻(xiàn)得到了政府和社會的認(rèn)可，董事長李成文今年4月被評為溫州市首屆十大“財富英雄”。
    三、存在問題與不足。
    我公司是一家成長性較快的民營企業(yè)，企業(yè)在從小到大不斷發(fā)展的同時，也面臨許多矛盾和挑戰(zhàn)，在創(chuàng)建中也存在一些不盡人意之處，主要問題和努力方向歸納以下幾點：
    （一）華通和其他民營企業(yè)一樣存在人員流動性大的特點，有時因為干部配備不到位從而使創(chuàng)建工作受到不同程度的影響。
    （二）思想政治工作有待進(jìn)一步加強。由于近兩年公司面臨大發(fā)展機會，年輕員工比較多，價值觀多元化引起的沖突，因此，思想政治工作只能加強，而不能放松。集團公司在員工培訓(xùn)方面使得花本錢，也取得了明顯成效，但在思想政治工作和思想道德方面的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)還有待進(jìn)步加強。
    （三）爭創(chuàng)省級文明單位的決心還不夠大，措施還不夠具體。
    （四）創(chuàng)建活動的亮點還不多。
    （五）基礎(chǔ)設(shè)施與創(chuàng)建活動要求還存在一定的差距。
    四、進(jìn)一步做好創(chuàng)建工作的打算。
    一是要提高認(rèn)識，堅定信心，明確目標(biāo)，爭取早日加入省級文明單位行列。要真正把創(chuàng)建活動當(dāng)作公司的一項長期任務(wù)，當(dāng)作今后一個時期的中心工作來抓。在創(chuàng)建活動中，要緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的實際，既制定長期規(guī)劃、中期目標(biāo)，又做出短期安排，分步實施，整體推進(jìn)，使兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)一致，同步發(fā)展，相互促進(jìn)。
    二是激發(fā)廣大員工的創(chuàng)建熱情，開展群眾性的創(chuàng)建活動。群眾是創(chuàng)建活動的最大受益者，也是創(chuàng)建活動的主體。要層層發(fā)動，廣泛動員，制定有效措施，使每一位員工都積極主動地參與到各項創(chuàng)建活動中來。同時強調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做創(chuàng)建活動的模范。
    三是要聯(lián)系企業(yè)實際，增強創(chuàng)建的針對性。要把創(chuàng)建活動與解決實際問題相結(jié)合，針對存在的問題，研究解決辦法；堅持持續(xù)改進(jìn)，持續(xù)提高，不斷完善，確保創(chuàng)建活動健康發(fā)展，文明程度不斷提高。
    四是開展多種活動，增加創(chuàng)建亮點。要在“活動”二字上下功夫，使內(nèi)容形式多樣、豐富多彩，豐富創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。
    五是進(jìn)一步加大文明單位創(chuàng)建的投入，改善基礎(chǔ)設(shè)施，加撥活動經(jīng)費，增加辦事人員。
    六是積極探索、創(chuàng)新民營企業(yè)精神文明建設(shè)的思路和方法，增強有效性、針對性、持久性。
    總之，文明單位創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，我們所做的創(chuàng)建工作離上級的要求還有一定差距。我們借這些復(fù)評的契機，進(jìn)一步深入開展各種創(chuàng)建活動，力求創(chuàng)建檔次再進(jìn)位，創(chuàng)建效果更明顯，讓創(chuàng)建工作更好的服務(wù)企業(yè)發(fā)展，以促進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)的早日實現(xiàn)。
    文明單位復(fù)評匯報材料篇八
    —簡陽市天驕實驗幼兒園創(chuàng)建省級文明單位匯報 簡陽市天驕實驗幼兒園創(chuàng)辦于2004年3月，是資陽市示范幼兒園，建園以來，該園以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)，堅持素質(zhì)教育，全面執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》，營造優(yōu)美和諧的校園文化環(huán)境，促進(jìn)幼兒身心全面發(fā)展，逐步形成了鮮明的辦園特色。師幼共同成長，家園、社區(qū)合力共育，辦園綜合實力不斷增強，成為了民辦教育的窗口園，在各方面起著示范、輻射、服務(wù)的功能，贏得主管部門、社會各界的認(rèn)同和贊許。
    一、幼兒園概況
    簡陽市天驕實驗幼兒園，位于新市鎮(zhèn)新鴻路，是一所設(shè)施過硬，環(huán)境優(yōu)美的民辦幼兒園，總投資600多萬元，占地近5000㎡，綠化達(dá)1600㎡,幼兒活動場地近800平方米，建筑面積達(dá)3300平方米。園內(nèi)環(huán)境綠化、凈化、美化、兒童化，兩樓一底的教學(xué)樓，共12個配套班，每班有活動室、午睡室、衛(wèi)生間，配有電視、5p空調(diào)，消毒柜、飲水機等。園內(nèi)，幼兒活動場所充足，布局合理，各種硬件設(shè)施、設(shè)備齊全。有創(chuàng)意美工坊、圖書室、門衛(wèi)室、教師辦公室、園長辦公室、道德講堂等；有功能齊全、設(shè)備先進(jìn)、安全衛(wèi)生的幼兒食堂，戶外有玩沙池、種植區(qū)、植物觀察區(qū)、運動場等，設(shè)有功能多樣的大型玩具、兒童攀爬架，豐富多樣的體育器材等。先進(jìn)、環(huán)保、衛(wèi)生的設(shè)施設(shè)備、豐富適宜的活動空間、平等關(guān)愛的人文氣氛，處處體現(xiàn)著以幼兒發(fā)展為本的教育理念，是孩子們學(xué)習(xí)和生活的理想樂園。
    幼兒園擁有一支素質(zhì)高、進(jìn)取心強、樂于奉獻(xiàn)的教師隊伍。現(xiàn)有教職員工31人，園長1人，副園長1人，專任教師22人，教師專業(yè)達(dá)標(biāo)100%，大專學(xué)歷達(dá)100%，保育員3人，后勤人員4人。幼兒園現(xiàn)有幼兒464人，設(shè)有托班、小班、中班、大班四個年級組共11個教學(xué)班。 自辦園以來，該園秉承“把愛心獻(xiàn)給孩子，把放心留給家長，用專心成就自己”的辦園理念，堅持“精心服務(wù)，用心教育，讓每個孩子健康、快樂成長”，以“管理理念先進(jìn)、師資隊伍優(yōu)良、保教質(zhì)量一流”為追求，成為了幼兒喜歡、家長滿意、社會認(rèn)可、同行佩服的優(yōu)秀幼兒園。
    二、辦園主要成績
    在各級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的直接關(guān)心指導(dǎo)下，該園始終堅持“以特色立足、以園風(fēng)揚名、以服務(wù)取勝”，贏得了主管部門及社會各界的肯定和好評，逐漸形成了“教師盡心、孩子開心、家長放心”的辦園特色。全體教師以真誠的愛心對待孩子，以飽滿的熱情投身于每天的工作，培養(yǎng)了一批又一批“身心健康、習(xí)慣良好、全面發(fā)展、活波開朗”的兒童，深受社會各界的好評，幼兒由2004年的200多名增加至現(xiàn)在的近600名。
    近幾年來，幼兒園先后被評為：簡陽市園林式先進(jìn)單位、綠化先進(jìn)單位、簡陽市最佳文明單位、三星級文明窗口、簡陽市爭先創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)社會組織、簡陽市學(xué)校安全工作先進(jìn)集體、資陽市綠化示范學(xué)校、資陽市最佳文明單位、資陽市示范幼兒園等。2011年—2017年，連續(xù)5年被簡陽市教科局評為“優(yōu)秀幼兒園”。
    2017年9月，簡城學(xué)區(qū)“優(yōu)秀幼兒園經(jīng)驗交流”工作會議在該園成功召開，教育督導(dǎo)組倡導(dǎo)簡陽市其他民辦幼兒園學(xué)習(xí)該園的辦園經(jīng)驗，觀摩該園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
    三、創(chuàng)建措施：
    （一）統(tǒng)一思想，營造了濃郁的創(chuàng)建氛圍， 明確文明創(chuàng)建工作的重大意義。
    在申報四川省精神文明單位以后，制訂了創(chuàng)建工作規(guī)劃，并確立了以“圍繞教育抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促教育”為宗旨，構(gòu)建團結(jié)健康、奮進(jìn)開拓，民主和諧的管理氛圍和育人氛圍。
    根據(jù)創(chuàng)建規(guī)劃，加強教職工的思想政治建設(shè)工作，開展扎實有序的理論學(xué)習(xí)是學(xué)校開展文明創(chuàng)建工作的先導(dǎo)為此，幼兒園通過組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟系列講話、“六個為什么”等精神；學(xué)習(xí)中華人民共和國《教育法》《教師法》《未成年人保護-法》《幼兒教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)，不斷提高教職工政治覺悟和職業(yè)道德修養(yǎng)。
    每年初，召開創(chuàng)文明單位動員大會，建立以園長為組長的創(chuàng)建工作小組，制訂計劃，安排活動內(nèi)容。通過開主題園會、小組活動、學(xué)唱社會主義核心價值觀“二十四字歌”，致家長一封信等形式，宣傳公民基本道德規(guī)范，增強全園參與創(chuàng)建活動的意識。
    想認(rèn)識，更為文明創(chuàng)建營造了一種積極向上的氛圍。
    同時，充分利用幼兒園的走廊、樓道、led顯示頻、家園聯(lián)系欄、宣傳專欄、宣傳展板等陣地，突出文明創(chuàng)建的中心內(nèi)容，宣傳中國公民基本道德規(guī)范，在教職工中開展公民道德知識競賽等活動，在全園范圍內(nèi)營造了濃郁的創(chuàng)建氛圍。
    《天驕創(chuàng)文明單位匯報材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
    文明單位復(fù)評匯報材料篇九
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    中共登封市委宣傳部于xx年被命名為河南省文明單位，幾年來，在省、市文明辦的指導(dǎo)幫助下，我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以推進(jìn)登封經(jīng)濟發(fā)展新跨越為中心，以提高黨員干部素質(zhì)為根本，全面推進(jìn)省級精神文明單位創(chuàng)建工作，努力爭創(chuàng)一流的班子、一流的隊伍、一流的作風(fēng)、一流的管理、一流的服務(wù)、一流的形象，“三個文明”建設(shè)取得了豐碩的成果?，F(xiàn)將宣傳部近年來文明單位創(chuàng)建工作和活動開展情況匯報如下：
    我們始終將文明創(chuàng)建工作作為宣傳發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容和組成部分，把抓好精神文明建設(shè)作為抓班子、帶隊伍、樹形象的大事來抓，堅持做到“五個到位”：一是認(rèn)識到位。部領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識到：宣傳部作為黨委的重要組成部門，必須在精神文明建設(shè)中當(dāng)先行、做表率。二是責(zé)任到位。部班子明確提出，創(chuàng)建文明單位工作實施“一把手”工程，并將創(chuàng)建省級文明單位目標(biāo)任務(wù)納入年度目標(biāo)責(zé)任制。成立了以常委副部長王彩紅為組長、班子成員為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“一崗雙責(zé)”，建立了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各科室主動抓的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。三是措施到位。每年年初都制訂了年度創(chuàng)建工作計劃，提出了創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，細(xì)化了各種創(chuàng)建指標(biāo)。四是宣傳到位。為推動創(chuàng)建工作有序開展，我們在機關(guān)內(nèi)部深入開展了“為文明創(chuàng)建獻(xiàn)計策”大討論，今年還開展了文明創(chuàng)建知識測試活動，既廣泛地宣傳灌輸了文明創(chuàng)建知識,又充分調(diào)動了全員參與的創(chuàng)建熱情，從而群策群力共同營造了良好的文明創(chuàng)建氛圍。五是考核到位。將文明創(chuàng)建列入年度目標(biāo)考核，圍繞創(chuàng)建目標(biāo)，將任務(wù)分解落實到各科室，年終組織考評，獎優(yōu)罰劣。
    近年來，我們聯(lián)系實際，先后開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動、解放思想大討論活動和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過這些活動的開展，強化理想信念教育，用科學(xué)理論武裝干部的頭腦，引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)。
    一是切實強化班子建設(shè)。以爭創(chuàng)“四好”班子為目標(biāo)，建設(shè)強有力、開拓奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)集體。以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為先導(dǎo)、以民主團結(jié)為基礎(chǔ)、以勤政務(wù)實為根本、以清正廉潔為準(zhǔn)則，班子成員之間形成了大事講原則，小事講風(fēng)格，相互信任不生疑，恪守職責(zé)不越位，堅持民主不專權(quán)，淡泊名利不爭功，開展批評不護短的良好氛圍，黨組政治生活活躍，民主氣氛濃厚，班子成員自覺爭做學(xué)習(xí)的模范、團結(jié)的表率、廉潔的典范、務(wù)實的楷模。在維護班子團結(jié)上，“一把手”善于集中正確意見，充分發(fā)揮民主，調(diào)動和激發(fā)班子成員的積極性、創(chuàng)造性，班子其他成員堅持“補臺不拆臺、到位不越位、幫忙不添亂”的原則，自覺擺正位置，自覺維護班子的團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，班子成員經(jīng)常溝通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行動上合拍。
    三是切實強化作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，認(rèn)真抓好各項制度的落實，不斷提高辦事效率，使機關(guān)干部真正做到肯干、會干、能干。如抓好《行政許可法》、《國家公務(wù)員法》等行政法規(guī)和組織干部進(jìn)行新三級電腦操作學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，使機關(guān)干部人人會使用計算機辦公，為提高辦文辦事效率打下了堅實的基礎(chǔ)。
    四是實施公民道德教育。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，以公民道德建設(shè)為主旋律，開展“三德”教育。根據(jù)市委的布置，選派8名科級后備干部到我市唐莊鄉(xiāng)掛職鍛煉，為基層群眾排憂解難，將矛盾化解在基層，幫助廣大農(nóng)民朋友學(xué)習(xí)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，走向富裕之路，其中，閻松濤同志拿出1000元資助貧困家庭大學(xué)生上學(xué)，得到群眾好評。
    在創(chuàng)建活動中，我們創(chuàng)新活動載體，使創(chuàng)建工作不斷推陳出新。一是積極搞好與行政村結(jié)對共建。加強與唐莊磨溝村共建工作，去年資助該村立式空調(diào)一臺，打印機一臺，圖書近千冊。二是增強大局意識、責(zé)任意識，圓滿完成了市委、市政府部署的政治任務(wù)，積極開展無償獻(xiàn)血、捐款、捐獻(xiàn)衣被、植樹造林等社會公益活動。其中，去年5月—7月向汶川地震災(zāi)區(qū)捐款2萬5千多元，向商丘受災(zāi)群眾捐款1萬余元。三是積極開展軍民共建和“雙擁”活動，認(rèn)真落實各項“雙擁”政策，主動開展形式多樣的國防教育活動，每年建軍節(jié)，都到部隊進(jìn)行慰問，真正做到了“同呼吸、共命運、心連心”。
    回顧文明創(chuàng)建歷程，我們深深地體會到：一是文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，貴在堅持，常抓不懈才能落到實處。二是要取得創(chuàng)建實效，提升創(chuàng)建層級，必須抓好文明創(chuàng)建工作與宣傳工作的緊密結(jié)合，堅決杜絕“兩張皮”的現(xiàn)象，使文明創(chuàng)建成果體現(xiàn)在宣傳事業(yè)發(fā)展上。三是抓好文明創(chuàng)建工作，離不開黨委政府的大力支持，離不開各級文明創(chuàng)建主管部門的關(guān)心幫助，尤其離不開省、市文明辦的親臨指導(dǎo)。
    文明單位復(fù)評匯報材料篇十
    我市在被確定為全省新一輪初級衛(wèi)生保健示范縣（市）后，圍繞初保示范縣（市）工作要求，自我加壓，調(diào)高初保指標(biāo)，扎實做好初保規(guī)劃、組織和實施工作。一是健全管理組織。調(diào)整了以分管市長為主任的市初保管理委員會，下設(shè)辦公室，確定專人辦公。市直相關(guān)部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處也及時相應(yīng)調(diào)整了初保工作管理組織，形成了“政府、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三位一體”的工作格局。同時，制定了高標(biāo)準(zhǔn)的“杭城市2001~2010年農(nóng)村初級衛(wèi)生保健評價指標(biāo)”，下發(fā)了《杭城市2001~2010年農(nóng)村初級衛(wèi)生保健工作實施方案》。二是完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃調(diào)整，設(shè)置了非營利性的村級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，為廣大農(nóng)民提供“六位一體”的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。三是預(yù)防為主，加強農(nóng)村公共衛(wèi)生工作。開展了中小學(xué)在校學(xué)生碘缺乏病病情普查，對缺碘學(xué)生進(jìn)行科學(xué)補碘；加強高危人群性病監(jiān)測，將性病艾滋病預(yù)防性體檢列入相關(guān)人員體檢許可項目；扎實開展愛國衛(wèi)生運動等。
    2、積極推進(jìn)基層衛(wèi)生管理體制改革。
    一是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上劃衛(wèi)生局按職責(zé)管理。根據(jù)省委、省政府《決定》精神，經(jīng)市委、市政府研究決定，從2003年9月份起將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員、業(yè)務(wù)、經(jīng)費、資產(chǎn)等劃歸市衛(wèi)生局統(tǒng)一管理，有力促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的宏觀調(diào)控和健康發(fā)展，進(jìn)一步理順了衛(wèi)生院管理體制。二是合理調(diào)整區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后，我們按照市場需求和功能定位，合理調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院布局，將原有33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照行政管轄撤并為22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，并新設(shè)立了四個街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，從而使基層衛(wèi)生機構(gòu)的功能得到明顯加強。并設(shè)立了村級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，加強內(nèi)涵建設(shè)，滿足了廣大農(nóng)民患者就診需要。三是采取多種形式辦醫(yī)。為主動適應(yīng)市場經(jīng)濟體制發(fā)展的形勢和廣大群眾就診的需要，我們采取適度的原則，引入民間資本投入承辦醫(yī)療機構(gòu)，大力扶持華泰醫(yī)院等民營醫(yī)院的建設(shè)，通過有序競爭改善醫(yī)療服務(wù)條件，提高醫(yī)療技術(shù)服務(wù)水平。
    3、積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
    我市2003年被確定為安徽省新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點市后，在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和相關(guān)部門的`密切配合下，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作運行平穩(wěn)，取得了較好成效。去年以來，主要在健全制度、規(guī)范管理方面下功夫，確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療穩(wěn)步發(fā)展。一是修改完善了《杭城市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦法》；二是規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)管理，在嚴(yán)格定點醫(yī)療機構(gòu)準(zhǔn)入條件的前提下，鼓勵不同所有制形式的醫(yī)療機構(gòu)合理競爭，確定了187家定點醫(yī)療機構(gòu)。市衛(wèi)生局與所有定點醫(yī)療機構(gòu)簽定了《醫(yī)療服務(wù)責(zé)任書》，明確了定點醫(yī)療機構(gòu)的13項職責(zé)。同時，健全了基金管理、審計監(jiān)督、獎懲、公示、投訴等各項制度。去年11月，我局還主動要求市審計部門對新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金收支、使用情況進(jìn)行審計。三是方便群眾，取信于民。為方便群眾，我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療費用補償辦公地點設(shè)在市行政服務(wù)中心，實行窗口式受理，一站式服務(wù)，并按月公布費用補償信息，主動接受監(jiān)督，聽取社會各界對新型農(nóng)村合作醫(yī)療運行的意見和建議，群策群力搞好這項工作。全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療運行正常，2004年全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療人口覆蓋率達(dá)88.63%。
    4、積極推進(jìn)衛(wèi)生單位運行機制綜合改革。
    為建立具有生機與活力的衛(wèi)生管理體制和衛(wèi)生運行機制，我們在以下幾方面加大了改革力度：一是實行藥品收支兩條線管理。為了切實遏制醫(yī)療費用的過快增長，杜絕不合理用藥現(xiàn)象發(fā)生，在市醫(yī)院和市中醫(yī)院全面實施了藥品收支兩條線管理，通過實施，使藥品收入占醫(yī)療費用的比例大幅度下降。與此同時，我們還強力推進(jìn)了藥品集中招標(biāo)采購工作，努力把虛高的藥品定價降下來，讓利于患者，降幅達(dá)30%以上。在市直醫(yī)療單位全面實行藥品集中招標(biāo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴大到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，力爭在兩年內(nèi)使全市所有醫(yī)療機構(gòu)都實行藥品集中招標(biāo)采購。二是建立衛(wèi)生系統(tǒng)會計代理中心。針對衛(wèi)生系統(tǒng)財務(wù)管理出現(xiàn)的問題，為規(guī)范財務(wù)管理、加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，2004年8月，衛(wèi)生局實行了基層衛(wèi)生院（含街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）會計財務(wù)統(tǒng)管工作，實行財務(wù)公開，不僅減少了會計人員，更重要的是加強了會計監(jiān)督管理工作，為基層衛(wèi)生單位創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境。三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度。使各級領(lǐng)導(dǎo)干部強化了財務(wù)規(guī)范管理意識。四是規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)收費行為。在全市衛(wèi)生單位全面實行了醫(yī)療收費公示制度和向患者提供醫(yī)療費用清單，主動接受社會監(jiān)督，杜絕醫(yī)療收費不正之風(fēng)。
    5、全面提高衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)。
    為全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，我們重點從以下幾個方面加以規(guī)范和引導(dǎo)。一是嚴(yán)格執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制，明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療人員必須具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，護理人員必須在取得護士執(zhí)業(yè)資格后方可上崗；對全市各基層衛(wèi)生單位聘用的非技術(shù)人員及時予以清退；實行鄉(xiāng)村醫(yī)生競爭上崗制，保證了鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的質(zhì)量。二是鼓勵醫(yī)學(xué)科研和進(jìn)修，對科技進(jìn)步獎獲得者實行配套獎勵，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)衛(wèi)生局批準(zhǔn)的外出進(jìn)修合格人員給予每月50元定額補助；市直單位對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，免費接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員進(jìn)修學(xué)習(xí)。三是以市衛(wèi)校為基地，每年定期舉辦鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓(xùn)班，對衛(wèi)生法律法規(guī)、專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)；要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員必須接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，在5年內(nèi)全部達(dá)到?？扑?。
    文明單位復(fù)評匯報材料篇十一
    近年來，省旅游局十分重視精神文明建設(shè)工作，在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省文明委、省直文明辦的具體指導(dǎo)和幫助下。特別是近兩年來，國家將旅游業(yè)上升到國民經(jīng)濟戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)的政策大力推動下，我省旅游業(yè)已經(jīng)進(jìn)入新的歷史起點，進(jìn)入全新的發(fā)展階段，省委、省政府召開了旅游大會，出臺了《關(guān)于加快培育旅游支柱產(chǎn)業(yè)推進(jìn)旅游經(jīng)濟強省建設(shè)的決定》，全省各地旅游發(fā)展形勢喜人。全省已經(jīng)形成了“以武漢為龍頭，加快建設(shè)武漢城市旅游圈，積極構(gòu)建鄂西生態(tài)文化旅游圈，兩圈并進(jìn)，雙輪驅(qū)動”的“一城兩圈”旅游發(fā)展戰(zhàn)略。全省有國家a級旅游區(qū)189家，其中5a級2家、4a級57家、3a級71家、國家級工農(nóng)旅游示范點23個，省級工農(nóng)旅游示范點43個;旅行社886家，其中出境旅行社25家;星級飯店602家，其中五星級11家、四星級60家;長江星級游船18艘，居全國首位。20xx年全省接待海內(nèi)外旅游者1.52億人次，旅游總收入1004.48億元，突破千億元大關(guān)，20xx年1-9月共接待海內(nèi)外旅游者1.68億人次，同比增長43.36%;旅游總收入1089億元，同比增長51.58%。全省旅游業(yè)呈現(xiàn)又快又好發(fā)展的態(tài)勢。
    我局堅持三個文明一起抓，創(chuàng)建活動成績顯著，一是精神文明創(chuàng)建活動極大地推動了全省旅游業(yè)的飛速發(fā)展、促進(jìn)了全省旅游行風(fēng)建設(shè)。二是通過創(chuàng)建活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強了機關(guān)黨的建設(shè)和“六型”機關(guān)建設(shè)，增強了機關(guān)的凝聚力，樹立了機關(guān)的良好形象，為旅游經(jīng)濟強省建設(shè)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，提供了精神動力和智力支持。三是通過機關(guān)開展精神文明創(chuàng)建活動，促進(jìn)了全省旅游行業(yè)精神文明建設(shè)。兩年來在全省旅游行業(yè)廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動，全省涌現(xiàn)出了國家級青年文明號24個，全國文明風(fēng)景旅游區(qū)示范點3個，省級文明旅行社60個，湖北省青年文明號22個，湖北省青年崗位能手6個，全省金牌導(dǎo)游員4名、明星導(dǎo)游員31名、優(yōu)秀(文明)導(dǎo)游員45名、全省創(chuàng)文明行業(yè)活動示范點3個。主要做了五個方面的工作。
    (年初，我們提出以加強思想政治建設(shè)為主線，以提高干部職工素質(zhì)為重點，以促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作為落腳點，深入持久地開展創(chuàng)建工作，繼續(xù)鞏固和擴大xx市級文明單位創(chuàng)建成果，繼續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)單位三個文明建設(shè)邁上新臺階，更好地適應(yīng)時代發(fā)展要求，力爭順利建成省級文明單位的奮斗目標(biāo)。為此，我們把加強組織領(lǐng)導(dǎo)擺到了創(chuàng)建工作首位。
    始終堅持以人為本，以塑造一支“思想過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明”的干部隊伍為目標(biāo)，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象。精心設(shè)計載體，注重教育引導(dǎo)，著力提高素質(zhì)，全面實施細(xì)胞創(chuàng)建工程。
    1、以學(xué)習(xí)教育為載體，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮黨支部的陣地優(yōu)勢和黨小組的作用，實行周末學(xué)習(xí)日制度、上班簽到制度和定期檢查講評等制度，堅持集體學(xué)與個人自學(xué)、學(xué)理論與學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)與學(xué)先進(jìn)“三結(jié)合”，在提高干部職工綜合素質(zhì)上，做到了“五有四落實”，即:有計劃，有陣地，有資料，有記錄，有。
    心得體會。
    ;組織領(lǐng)導(dǎo)落實，學(xué)習(xí)人員落實，學(xué)習(xí)時間落實，考勤檢查落實。今年以來，共組織集體學(xué)習(xí)24次，干部職工人均學(xué)習(xí)筆記達(dá)到30篇，組織交流學(xué)習(xí)心得5次，專題輔導(dǎo)4次，觀看電教片5部，黨課教育3次，信息報道90多篇。就業(yè)再就業(yè)工作關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，我們的一言一行直接影響到黨支部在人民群眾中的威信，今年以來，我們教育引導(dǎo)干部職工樹立終身學(xué)習(xí)觀念，從強化為人民服務(wù)的意識入手，扎實做好就業(yè)再就業(yè)工作。與此同時，我們大興調(diào)查研究之風(fēng)，全體人員圍繞農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作，深入農(nóng)村調(diào)查研究，每個職工都撰寫了一篇不少于2500字的論文，為我市的農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)調(diào)研，干部職工的思想覺悟明顯提高，宗旨意識更加牢固，業(yè)務(wù)能力顯著增強，為做好我市的勞動就業(yè)各項工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
    2、以道德實踐為載體，努力營造健康向上的良好氛圍。我們把學(xué)習(xí)實踐20字公民道德基本規(guī)范和以“八榮八恥”為內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育放在干部職工道德建設(shè)的突出位置。購買堅持“八榮”反對“八恥”郵政明信片幾十套，分發(fā)給干部職工，便于時時處處對照檢查，自警自省，讓社會主義道德規(guī)范入腦入心。以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主線，結(jié)合愛國主義、集體主義、社會主義和世界觀、人生觀、價值觀教育，開展“入黨為什么、在黨干什么、給黨留什么”大討論，請退休老干部給我們找問題找差距，教育干部職工在單位做個好職工，在家里做個好成員，在社會上做個好公民，干部職工的思想道德素質(zhì)有了明顯提高。
    3、以“雙爭雙創(chuàng)”為載體，文明創(chuàng)建縱橫延伸。一年來，我們開展了以爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明職工，爭創(chuàng)文明科室、“五好”家庭為內(nèi)容的“雙爭雙創(chuàng)”活動。各科室和干部職工紛紛制定措施，積極投身爭創(chuàng)活動。今年就業(yè)處離休老干部徐正勤不幸辭世，在徐正勤老伴的贍養(yǎng)和家庭財產(chǎn)的分割問題上，子女和老人存在一定的分歧，處領(lǐng)導(dǎo)一班人了解到這一情況后，主動將他們?nèi)艺偌饋?，以求同存異的工作方法和潤物?xì)無聲的思想工作，幫助調(diào)解了其家庭矛盾。一年來，全處涌現(xiàn)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名，文明職工6名，文明科室1個，“五好”家庭2戶。我們在國慶節(jié)期間以聯(lián)歡的形式，成功舉辦了“慶國慶，迎中秋”文娛聯(lián)歡會，并邀請局領(lǐng)導(dǎo)、離退休老干部參加，豐富了職工的業(yè)余文化生活。我處還積極組織參加上級有關(guān)集體活動，在勞保系統(tǒng)組織的反腐倡廉。
    格言。
    書法競賽活動中，我處有三名同志分別獲得一等獎二等獎;在系統(tǒng)工會團委聯(lián)合組織的計算機操作競賽活動中，我處有兩名同志獲得了三等獎。與此同時，我們積極組織投身社會公益事業(yè)，深入開展“交友幫扶”活動，組織相關(guān)干部與下崗失業(yè)職工貧困群眾“結(jié)對子”，積極幫助困難群眾穩(wěn)定情緒，增強信心，振作精神，擺脫困境，早日實現(xiàn)再就業(yè);我們發(fā)動全體干部職工在繼續(xù)資助貧困生唐聰李揚兩名學(xué)生求學(xué)的基礎(chǔ)上，又參加了團市委組織的陽光圓夢愛心捐贈活動，資助我市貧困大學(xué)新生求學(xué)，獲得“陽光圓夢愛心證書”，全年共資助人民幣9000元。在社會上樹立起扶危濟困奉獻(xiàn)愛心的良好形象，通過參與公益性社會性活動，既培養(yǎng)了大家的社會責(zé)任意識，又體現(xiàn)了干部職工的思想境界和道德情操文明單位創(chuàng)建匯報材料。
    事跡材料。
    1、領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力不斷增強。堅持了每周一次的集體學(xué)習(xí)制度，弘揚講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的團隊精神，提高班子集體駕馭全局的本領(lǐng)和能力;實行班子會、職工會和有關(guān)專題會議相結(jié)合的決策機制，并定期召開民主生活會，形成了集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的領(lǐng)導(dǎo)制度;遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的政策規(guī)定，強化自律意識，規(guī)范理財行為，班子成員無失職瀆職和違法違紀(jì)案件;樹立勤政務(wù)實的作風(fēng)，服務(wù)大局，服務(wù)干部，出實招、干實事、解難題，贏得了干部職工的擁護和好評;同時，班子成員既明確分工又密切協(xié)作，既顧全大局又相互補位，發(fā)揮了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈現(xiàn)出堅強有力、團結(jié)奮進(jìn)的良好勢頭。
    2、隊伍形象不斷提升。認(rèn)真貫徹執(zhí)行就業(yè)再就業(yè)工作的各項法律法規(guī)，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作法制化。自覺接受上級部門的監(jiān)督，設(shè)立投訴箱，聘請了行風(fēng)監(jiān)督員，定期傾聽行風(fēng)意見和建議;嚴(yán)格要求干部在業(yè)務(wù)和公務(wù)活動中，不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，不得接受禮金、禮卡和各種有價證券，不得接受可能影響辦事程序規(guī)定的任何宴請，嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，認(rèn)真做事;落實文明辦公制度，實行首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制，提倡“熱情辦、馬上辦、辦得好”，做到不敷衍、不推諉、不扯皮，積極為基層辦實事、辦好事，樹立起知榮辱、守法紀(jì)、求上進(jìn)、創(chuàng)佳績的隊伍新形象。
    3、制度建設(shè)不斷完善。我們從制度建設(shè)入手，先后修定完善了工作學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)規(guī)程、黨的建設(shè)、后勤事務(wù)等方面的多項制度，匯編成冊，狠抓落實，堅持用制度管人管事;其次，以德、能、勤、績、廉為標(biāo)準(zhǔn)，通過競崗輪崗的辦法，激發(fā)了干部奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，工作上嚴(yán)格要求，生活上關(guān)心照顧，處領(lǐng)導(dǎo)每逢過年過節(jié)都要對離退休干部逐人登門慰問，處內(nèi)職工不論誰家婚喪嫁娶都要親臨看望;第三，開展法制教育和平安創(chuàng)建，干部職工沒有出現(xiàn)違反計劃生育政策的現(xiàn)象，沒有發(fā)生違法犯罪案件，沒有發(fā)生不安全事故，沒有“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象。
    我局精神文明創(chuàng)建活動的具體實踐，促進(jìn)了干部隊伍精神面貌的明顯改觀和工作業(yè)績的顯著提高?；仡檮?chuàng)建歷程，我們有以下幾點體會：
    第一，目標(biāo)創(chuàng)新是前提。我們在創(chuàng)建過程中，始終把提高干部職工的綜合素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展放在首位，并立足具體工作實際及時調(diào)整工作思路，不斷設(shè)定階段性創(chuàng)建目標(biāo)，從而實現(xiàn)了創(chuàng)建工作從一般化到全面提升創(chuàng)建質(zhì)量的跨越。實踐證明，只要明確奮斗目標(biāo)，并堅持與時俱進(jìn)的科學(xué)態(tài)度，不斷實現(xiàn)目標(biāo)創(chuàng)新，就能推動文明創(chuàng)建工作不斷向前邁進(jìn)。
    第二，思路創(chuàng)新是關(guān)鍵。一方面我們始終注意把握好創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，堅持圍繞中心抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促發(fā)展的工作思路，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)建工作的良性互動，另一方面我們堅持選準(zhǔn)切入點，抓好結(jié)合點，突破落腳點，最大限度地激發(fā)人的活力，發(fā)揮人的潛能，調(diào)動人的積極性，創(chuàng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。創(chuàng)建工作只有堅持與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，才能并充分調(diào)動人的主觀能動性，精神文明創(chuàng)建活動就會充滿生機，永葆活力。
    第三，載體創(chuàng)新是根本。人是創(chuàng)建活動的主體和靈魂。我們始終堅持以人為本的理念，不斷創(chuàng)新和設(shè)計載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容文明單位創(chuàng)建匯報材料文明單位創(chuàng)建匯報材料。注重塑造人，多渠道、多形式地開展文明素質(zhì)教育;一切為了人，從干部職工最關(guān)心的熱點和難點問題抓起，使創(chuàng)建活動得到了全體干部職工的熱情支持和積極參與。只有以教育人、鼓舞人、提高人為出發(fā)點，才能確保創(chuàng)建實效。
    第四，方法創(chuàng)新是保證。文明單位創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，必須在加強領(lǐng)導(dǎo)、建立健全規(guī)章制度的同時，注意改進(jìn)創(chuàng)建方法。我們在創(chuàng)建活動中，不僅堅持做到領(lǐng)導(dǎo)力量到位，機構(gòu)人員到位，責(zé)任落實到位，督促檢查到位，經(jīng)費投入到位，而且融單位管理、學(xué)習(xí)提高、業(yè)務(wù)工作于一體，保證了創(chuàng)建活動的健康發(fā)展。
    一年來，我們在創(chuàng)建省級文明單位過程中，做了大量的工作，也取得了較好效果，但按照省級文明單位量化考核標(biāo)準(zhǔn)衡量，還存在一定差距。我們在今后的工作中，一定要緊扣形勢發(fā)展要求，努力提高工作水平，為促進(jìn)“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會做出更大的努力。
    我局堅持以健全的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任體系為保障，以培養(yǎng)、樹立“全員創(chuàng)建”意識為基礎(chǔ)，以深入的宣傳動員為手段，積極營造創(chuàng)建氛圍，推動了文明創(chuàng)建活動的順利開展。
    一是成立了以局長何小力同志為組長，局黨組成員為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將創(chuàng)建工作和審計工作同研究、同部署、同落實。
    二是通過召開動員會、設(shè)立創(chuàng)建宣傳欄等途徑，加大創(chuàng)建宣傳力度，引導(dǎo)全體干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中來，形成了“全員參與、齊抓共建”的良好格局。
    三是結(jié)合實際制定了詳細(xì)的文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，將創(chuàng)建任務(wù)分解細(xì)化，促進(jìn)干部職工切實增強開展創(chuàng)建活動的積極性，真正把創(chuàng)建工作抓在手上、放在心上、落在實干上。此外，不斷修改和完善《xx市審計局制度匯編》中的各項制度，包括黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、內(nèi)部管理制度、審計業(yè)務(wù)制度(指引)、黨務(wù)公開制度、政府信息公開制度等，要求人人按制度辦事，以制度管人。
    我局堅持以人為本，大力實施“素質(zhì)提升”工程，強化干部隊伍建設(shè)，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。一是通過落實執(zhí)行學(xué)習(xí)制度、加大培訓(xùn)力度等措施，大力加強干部政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。堅持落實局黨組中心組理論學(xué)習(xí)和機關(guān)、黨支部學(xué)習(xí)制度，以學(xué)促審;今年來組織干部參加上級培訓(xùn)達(dá)38人次，其中有4人參加了ao系統(tǒng)培訓(xùn)，全部通過考試;派出4名審計人員參加了省市組織的大審計項目，審計干部的能力素質(zhì)得到了明顯提升。二是以創(chuàng)建省文明城市為契機，積極組織開展了文明禮儀培訓(xùn)、文明執(zhí)法教育等多種形式的宣傳教育活動，大大提升了干部職工的文明素養(yǎng)，審計干部的良好形象深受社會各界好評。
    我局堅持以開展豐富多彩的活動為載體，將文明創(chuàng)建融入其中，使大家進(jìn)一步培育了愛心、磨練了意志、陶冶了情操，增強了機關(guān)凝聚力文明單位創(chuàng)建匯報材料事跡材料。
    二是舉辦道德講堂活動。以身邊好人的故事帶動人、激勵人，引導(dǎo)全體干部職工將“道德講堂”活動精神融入到日常的工作生活中，明確人生方向，并在今后的工作和生活中多思考、勤自省，人人講道德，處處學(xué)模范，進(jìn)一步提升審計人的道德水平和文明程度。
    三是將文明單位創(chuàng)建工作與創(chuàng)文、創(chuàng)建活動支部、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月、黨風(fēng)廉政建設(shè)等活動相結(jié)合，加強政治覺悟、思想道德、黨風(fēng)廉政、法律意識、業(yè)務(wù)知識等方面的教育學(xué)習(xí)，全面提升審計人員素質(zhì)。組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大精神，并以xx大精神為指引，引導(dǎo)全體審計干部認(rèn)真履行審計職責(zé);以紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動為契機，開展理想信念教育、黨紀(jì)教育、作風(fēng)教育、政治品質(zhì)和道德品行教育、保密法紀(jì)宣傳教育等專項教育活動;通過手機短信平臺等發(fā)送節(jié)假日廉政提醒信息，進(jìn)一步筑牢審計人員反腐倡廉的思想防線。此外，還派員參加了市運會比賽、趣味登山比賽、“百姓健康舞”培訓(xùn)等，展示了審計人蓬勃的精神風(fēng)貌，同時帶動了局其他干部職工積極參與各項文體活動。
    今年，為引導(dǎo)審計人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強審計隊伍的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)審計人員政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)的有效提高，我局建設(shè)了“審計文化書屋”。目前，書屋共有藏書400余冊，涵蓋了審計業(yè)務(wù)、經(jīng)濟、政治、文學(xué)、歷史、地理、生活等多個類別，配備了專用書架、閱覽桌和辦公桌等硬件設(shè)施，落實了圖書管理員，建立了圖書管理、登記、借閱等制度。通過采取讀書會、心得交流、好書推薦等形式，盤活審計文化書屋的資源，使之成為審計人員樂意前來學(xué)習(xí)求知、會友交流的文化樂園，成為能夠展現(xiàn)審計文化建設(shè)成果的新品牌。如今，“白天搞審計，晚上來讀書”已成為審計人的生活方式，潛移默化中形成了“比學(xué)習(xí)、比文化、比文明”的良好學(xué)習(xí)風(fēng)尚，為審計事業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供源動力和智力支持。
    我局堅持把履行審計監(jiān)督職責(zé)，服務(wù)全市經(jīng)濟大局作為深化創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，作為檢驗創(chuàng)建成果的重要標(biāo)桿，圓滿完成了各項審計任務(wù)。20xx年我局計劃任務(wù)22個，截至10月底，我局共完成審計(調(diào)查)項目23個，完成年度計劃的104.55%。其中完成預(yù)算執(zhí)行審計3個，經(jīng)濟責(zé)任審計13個，財務(wù)收支審計2個，專項審計調(diào)查5個，提出審計建議72條。同時通過“四個強化”，即強化審計工作統(tǒng)籌、強化審計項目審理、強化跟蹤審計方式、強化審計情況匯報等措施，進(jìn)一步提升了審計質(zhì)量和效能，促進(jìn)了審計成果運用和建設(shè)性作用的發(fā)揮，在維護全市財經(jīng)秩序、推動依法行政、促進(jìn)廉政建設(shè)和民主法制建設(shè)等方面做出了審計機關(guān)應(yīng)有的貢獻(xiàn)，審計工作得到了市委市政府和上級審計機關(guān)的充分肯定。
    我局積極改善辦公環(huán)境，通過優(yōu)化審計信息化辦公平臺、以“一室多用”為原則增設(shè)局視頻會議室、定期清除容器積水和植物盆栽貯水、開展衛(wèi)生檢查等有效措施，成了以綠化、亮化、美化、文化、信息化為特色的工作環(huán)境，樹立了文明整潔的機關(guān)形象。
    今年以來，由于我們對文明單位創(chuàng)建工作認(rèn)識到位、思路明確、重點突出、方法多樣，取得了較好的成效，并呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭，由此，也帶動了全局其它各項工作的發(fā)展，實現(xiàn)了我局機關(guān)精神文明建設(shè)與審計工作上水平、上臺階的既定目標(biāo)，開創(chuàng)了審計工作的新局面文明單位創(chuàng)建匯報材料文明單位創(chuàng)建匯報材料。今后，我局將繼續(xù)與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮職能作用，在維護人民利益、保持社會穩(wěn)定、促進(jìn)廉政建設(shè)、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和保障經(jīng)濟健康運行等方面發(fā)揮積極作用。
    文明單位復(fù)評匯報材料篇十二
    建立市級禮貌單位一向是我辦精神禮貌建設(shè)的重要工作和努力的目標(biāo)，是促進(jìn)物質(zhì)禮貌、政治禮貌、精神禮貌有機結(jié)合落實到辦公室全體干部職工的有效形式，也是加強和改善干部職工思想政治教育水平的重要基礎(chǔ)工作。
    某某區(qū)政府辦公室現(xiàn)有在職人員80名，其中黨員52名，內(nèi)設(shè)科室有督查室、信息室、法制辦、外事辦、應(yīng)急辦、秘書一室、秘書二室、政務(wù)服務(wù)中心8個科室。近年來，我辦在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鞏固和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，始終堅持“務(wù)實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風(fēng)，把禮貌單位建立工作與日常工作同布置、同檢查、同落實、同總結(jié)，以“忠誠、職責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、進(jìn)取”為工作信條，構(gòu)成上下聯(lián)動、部門配合、干部職工齊心協(xié)力構(gòu)建良好政府形象的工作格局。先后獲得了“國家西部大開發(fā)突出貢獻(xiàn)群眾”、某某自治區(qū)“未成年思想道德建設(shè)工作”先進(jìn)區(qū)、某某市“”等30余項榮譽，為用心申報市級禮貌單位奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    一、抓好“三項建設(shè)”，構(gòu)成禮貌建立工作的保障力。
    禮貌建立工作是一項需要長期奮戰(zhàn)、持之以恒的任務(wù)，這不僅僅需要我辦齊心協(xié)力、參與和配合，而且需要全體干部職工思想和行為的高度統(tǒng)一，共同保障禮貌建立工作順利開展。
    一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我辦領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)敬業(yè)，廉潔高效，務(wù)實創(chuàng)新，不斷鞏固建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型政府建設(shè)，不斷強化行政管理，堅持以高標(biāo)準(zhǔn)要求自我，高質(zhì)量完成辦公室“三服務(wù)”工作，用心營造和諧機關(guān)氛圍，促進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
    二是抓好干部隊伍建設(shè)。各科室干部職工堅持以馬克思主義、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹各級重大會議精神，普及《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例及中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、國家法律法規(guī)等資料。透過召開民主生活會、座談會，開展講座、培訓(xùn)等，提高干部職工禮貌道德素質(zhì)，增強干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)工作的用心性。
    三是抓好黨支部建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持“三會一課”制度，每年召開一次民主生活會，每周五下午開展政治學(xué)習(xí)，對全體黨員干部進(jìn)行了理論素質(zhì)輪訓(xùn)和業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，并參加了相關(guān)考試，及格率為99%。切實加強黨性黨風(fēng)教育，規(guī)范辦公室每一個黨員干部的一言一行，做到廉潔自律。號召全體樹立奉獻(xiàn)意識，不計較個人名利和得失，堅持實事求是的工作作風(fēng)，進(jìn)行宗旨教育、信仰教育、愛國主義教育，促進(jìn)了內(nèi)部自身建設(shè)。
    二、加強“六項工作”，構(gòu)成禮貌建立工作推動力。
    我辦緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作，按照“三服務(wù)”的總體要求，加強工作力度、提升工作質(zhì)量，把全體干部職工的智慧和力量都凝聚到服務(wù)發(fā)展的任務(wù)上來，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)“生態(tài)、禮貌、幸福東勝”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    (一)辦文、辦會工作。率先在東勝區(qū)各部門啟動、應(yīng)用了辦公自動化和公文傳輸系統(tǒng)，完善了各個環(huán)節(jié)中的應(yīng)用操作，使大批量的文件迅速有效的傳閱，極大的節(jié)約了人力、物力、財力，從而提高了工作效率，在我區(qū)發(fā)揮了表率和示范作用。每年制發(fā)政府各類文件上百余件，組織全區(qū)性大型會議等各類會議百余次，基本上做到了會議通知及時、文件收發(fā)快捷、文件傳閱高效、會議組織周密、檔案管理科學(xué)。政府辦草擬的公文在全市行政公文評比中獲三等獎，12篇論文在市秘書學(xué)會舉辦的論文大賽中獲獎。
    (二)督查工作。近年來政府辦督查工作緊緊圍繞我區(qū)中心工作，以《政府工作報告》中政府主要工作、重點項目、民生工程、會議決定事項等工作為督查重點，認(rèn)真抓好政務(wù)性督查與事務(wù)性督查，有力推動了各級領(lǐng)導(dǎo)決策的實施和落實。在創(chuàng)城、創(chuàng)衛(wèi)以及亞洲藝術(shù)節(jié)、國際那達(dá)慕期間，督查室配合相關(guān)部門對有關(guān)事宜進(jìn)行了全面督查，有力地推動了各項工作順利開展。督查工作受到上級的肯定，區(qū)政府督查室被自治區(qū)政府辦公廳評為“自治區(qū)政府督查系統(tǒng)先進(jìn)群眾”，有一名同志獲得“全市政府督查系統(tǒng)先進(jìn)個人”榮譽稱號。
    (三)法制工作。加強和完善了行政執(zhí)法過錯職責(zé)追究等配套制度。制定和執(zhí)行了《東勝區(qū)行政執(zhí)法職責(zé)制評議考核辦法》，將行政執(zhí)法職責(zé)制的考核列入對各鎮(zhèn)、辦事處，區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子年度實績考核目標(biāo)中。全面提高行政復(fù)議、應(yīng)訴案件的辦案質(zhì)量，依法做好行政復(fù)議案件的受理、審查和審理工作。個性是對土地征用的農(nóng)民安置和補償、房屋拆遷等一些社會影響大、人民群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題進(jìn)行了重點監(jiān)督。
    (四)信息工作。我區(qū)信息采用量在自治區(qū)各旗區(qū)直報點和鄂爾多斯市各旗區(qū)中均名列第一。為使領(lǐng)導(dǎo)及時、全面掌握全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r，信息室編發(fā)了《政務(wù)信息》和《信息選編》。同時以政務(wù)信息和互聯(lián)網(wǎng)為載體，開展經(jīng)常性的信息資料收集整理工作，并以《領(lǐng)導(dǎo)參閱》的形式為領(lǐng)導(dǎo)帶給最新信息。某某-20某某年政府辦連續(xù)五年獲得“自治區(qū)政府系統(tǒng)信息工作先進(jìn)群眾”和“全市政府系統(tǒng)信息工作先進(jìn)群眾”等榮譽，有六名同志被市政府辦公廳評為“全市政務(wù)信息工作優(yōu)秀信息員”。
    (五)外事工作。認(rèn)真貫徹對外方針政策，進(jìn)一步加強與公安、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳等相關(guān)部門的聯(lián)系，定期對區(qū)直范圍內(nèi)的外國人員進(jìn)行登記，加強對非政府組織、外國記者采訪、城區(qū)外國人員的管理。在亞洲藝術(shù)節(jié)、接待瑞士考察團、世界小組總決賽鄂爾多斯巡游活動期間，為確保涉外領(lǐng)域衛(wèi)生安全，配合有關(guān)部門圓滿完成各項任務(wù)。
    (六)應(yīng)急管理工作。建立健全了應(yīng)急管理工作的體制和機制，成立應(yīng)急管理辦公室，并制定了24小時應(yīng)急(8某某2345)值班制度?，F(xiàn)已建立起應(yīng)急管理常態(tài)下以區(qū)應(yīng)急管理辦公室為中心、44家應(yīng)急單位為節(jié)點的應(yīng)急聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，初步構(gòu)成了全區(qū)應(yīng)急管理信息的報送體系和應(yīng)急管理制度及應(yīng)急管理工作聯(lián)絡(luò)網(wǎng)；透過應(yīng)急指揮平臺進(jìn)行信息報送、搜集和整理，匯聚和掌握了全區(qū)一部分風(fēng)險源、防護目標(biāo)、避難場所、應(yīng)急保障資源等應(yīng)急相關(guān)部件的比較精確的信息，并對各應(yīng)急聯(lián)動單位的預(yù)案進(jìn)行了搜集、匯總和初步地整理，從而完善了東勝區(qū)的應(yīng)急預(yù)警機制。
    三、開展“三項活動”，構(gòu)成禮貌建立工作促進(jìn)力。
    為營造和諧機關(guān)文化，建設(shè)充滿活力的機關(guān)單位，實現(xiàn)禮貌單位的建立，我辦組織干部職工開展了一系列活動。
    (一)開展精神禮貌建立活動。以建立國家禮貌城市為契機，加大精神禮貌建立力度，認(rèn)真開展建立“學(xué)習(xí)型機關(guān)，學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)型團體”活動，開展“創(chuàng)全國禮貌城市、建和諧禮貌機關(guān)”和“創(chuàng)禮貌城、做禮貌人”等建立活動，我辦干部職工在參與活動中自我教育、相互促進(jìn)，努力構(gòu)成和諧的生活秩序與人際關(guān)系。透過參加“和諧東勝？市民文化大講堂”的各種講座，提高了廣大干部職工的禮貌素養(yǎng)，推動日常工作中與生活密切相關(guān)的生活禮儀、職業(yè)禮儀和社會禮儀知識的普及與實踐。透過組織綜治和法律知識講座等活動，豐富了干部職工的生活，還幫忙大家樹立了“綜治工作靠大家”的觀念，為辦公室綜治工作開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
    (二)開展扶危助困幫扶活動。我辦高度重視幫扶工作，主動聯(lián)系幫扶單位，20某某-20某某年用心組織協(xié)調(diào)某某個部門共為幫扶單位巴音門克街道辦事處籌集資金和實物總計約某某0萬元，其中辦公室共投入幫扶資金40萬元，進(jìn)一步完善了社區(qū)服務(wù)中心的配套設(shè)施和服務(wù)功能。同時，幫扶救助貧困戶和零就業(yè)家庭制定長期的增收計劃和具體幫扶措施，努力增強包扶戶的自我發(fā)展和自我致富潛力，推動包扶戶生產(chǎn)生活水平穩(wěn)步持續(xù)提高。用心組織干部職工參加“博愛一日捐”活動，為貧困家庭送溫暖、資助應(yīng)屆困難大學(xué)生。
    (三)開展豐富多樣的文娛活動。為了進(jìn)一步提升廣大黨員干部的理論水平，增強踐行科學(xué)發(fā)展觀的主動性和自覺性，我辦以“七？一”黨員教育活動為主題，組織全體黨員干部赴革命圣地延安參觀學(xué)習(xí)，緬懷革命先烈，弘揚延安精神，理解革命傳統(tǒng)教育。用心組織干部職工廣泛參與全區(qū)性活動，先后參加了兩屆東勝區(qū)職工運動會，并在籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等項目中取得了優(yōu)異的成績，這不僅僅增進(jìn)了同事間的交流，還增強了干部隊伍的的凝聚力和群眾榮譽感，展示了辦公室干部職工的良好精神風(fēng)貌。同時，以節(jié)假日為契機，開展知識競賽、乒乓球、愛國歌曲大家唱等文體活動，使工作人員有張有弛，在活動中增進(jìn)感情。
    透過近幾年的禮貌建立活動，我辦干部職工團結(jié)敬業(yè)，廉潔自律，務(wù)實創(chuàng)新，奮發(fā)有為，無一人違法違規(guī)。我辦決心借此次申報的機會，進(jìn)一步鞏固基礎(chǔ)工作建設(shè)，扎實開展各項禮貌建立措施，營造良好的禮貌建立氛圍，以新的、更高、更先進(jìn)的要求為標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)禮貌建立工作圓滿完成，為建設(shè)和諧社會、和諧東勝做出用心的貢獻(xiàn)。
    文明單位復(fù)評匯報材料篇十三
    xxxx中學(xué)始建于1974年，學(xué)校占地面積近40畝，現(xiàn)有在職教職工100名，在校學(xué)生425人，共分為15個教學(xué)班級。近年來，在市委市政府、市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體二十三中人奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，內(nèi)練素質(zhì)，外塑形象，學(xué)校面貌煥然一新，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，各項工作都有了長足的進(jìn)步，取得了較為可喜的成績，學(xué)校先后獲創(chuàng)建文明城市工作先進(jìn)單位、綜合治理模范單位、毒品預(yù)防教育先進(jìn)學(xué)校、市園林單位、德育示范學(xué)校等多項榮譽。
    一年來，我校始終堅持“立足小班化教學(xué)，關(guān)注教師發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生個性成長，為學(xué)生一生幸福奠基”的辦學(xué)思想，把文明建設(shè)貫穿于學(xué)校各項工作之中，以創(chuàng)建促發(fā)展，以發(fā)展保創(chuàng)建，上下聯(lián)動，師生齊動，形成了良好的創(chuàng)建局面，取得了較好的創(chuàng)建效果，大大促進(jìn)了學(xué)校的教育教學(xué)改革和發(fā)展，同時為今后學(xué)校全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展構(gòu)筑了一個更新、更穩(wěn)、更高的平臺，現(xiàn)將我校今年的文明創(chuàng)建工作情況匯報如下：
    一、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為先導(dǎo)，開展主題教育，抓實黨建工作。
    （一）重視學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。
    入黨誓詞，建立“黨員示范崗”。第四、成立“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動員部署大會，制定活動方案。第五，通過觀看警示教育片，聘請了黨校教授來校作了“以保持黨的純潔性”為主題的專題講座，使全體黨員、教職工對中國共產(chǎn)黨所擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史任務(wù)有了更加全面深入的了解。
    二、以師德建設(shè)為首位，強化隊伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)。
    （一）加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)建設(shè)。學(xué)校一貫重視領(lǐng)導(dǎo)班隊伍的作風(fēng)建設(shè)，利用各種機會，反復(fù)要求，要增強以校為家的意識，講廉潔、講奉獻(xiàn)，在教職工中和社會上樹立良好的自身形象。
    （二）不斷完善學(xué)校制度，規(guī)范各方面日常工作。本學(xué)年，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，學(xué)校相繼調(diào)研出臺了《教學(xué)常規(guī)》、《崗位設(shè)置方案》、《班主任考核管理辦法》，修訂了《獎勵性績效工資方案》，通過制度化進(jìn)一步增強全體教師愛崗敬業(yè)的精神和依法治教的意識，也提高了全體教師的職業(yè)道德和思想道德水平。
    （三）采用學(xué)生代表對全體教師的民主測評方式，調(diào)查其德、勤、能、績，對受到學(xué)生充分肯定的教師給予表揚，對學(xué)生反映差的教師則進(jìn)行批評教育。
    （四）自覺接受學(xué)生家長和社會各界的監(jiān)督。我們通過召開學(xué)生家長會、教師代表座談會等形式，誠懇征求學(xué)生家長對學(xué)校各項工作的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題，立即進(jìn)行整改。
    三、豐富學(xué)生校園生活，培養(yǎng)全面發(fā)展好少年特色活動。
    國”演講比賽等活動；組織學(xué)生到市青少年活動中心參觀；成立了課外航模小組等。本學(xué)年學(xué)生在各級各類比賽中獲獎達(dá)到三十多人次，團體獎項三個。
    2、積極應(yīng)用本地優(yōu)勢，開展綜合社會實踐活動。
    本學(xué)年，學(xué)校組織學(xué)生走上街頭清理“牛皮癬”，到敬老院幫助孤寡老人，開展了祭掃烈士的愛國主義教育等。
    3、打造家校聯(lián)合，夯實學(xué)校德育工作。
    我校發(fā)出告家長書，采取了邀請家長走進(jìn)校園參加觀摩課改活動，讓家長們在觀看活動的過程中發(fā)現(xiàn)自己子女的優(yōu)缺點，從而引起重視，增強育人的責(zé)任感;學(xué)校發(fā)動教師定期進(jìn)行家訪活動，使學(xué)校的教育要求為學(xué)生家長所了解。通過家訪，讓學(xué)校德育走入家庭。
    日常工作。
    1、以班主任工作為抓手，以形式多樣的主題班會為平臺。政教處、團委堅持抓衛(wèi)生、紀(jì)律、禮貌、愛護公物等內(nèi)容的評比，每周公布各班得分情況。
    2、利用國旗下的演講、主題班會、黑板報、邀請專家開展講座，先后進(jìn)行了尊師愛校、誠信教育、生命教育、勤儉節(jié)約教育、關(guān)愛留守兒童教育、感恩教育等。
    3、為了加強我校德育工作研究，政教處召開了班級建設(shè)經(jīng)驗交流會，各年級班主任積極參加討論，每個年級推出具有特色的班級建設(shè)經(jīng)驗進(jìn)行交流，共有12位班主任進(jìn)行經(jīng)驗介紹。
    4、完善規(guī)范了班級文化。教學(xué)樓的墻體、走廊及各班教室的布置由學(xué)生做主，每班有自己的班訓(xùn)、教室掛學(xué)生自己的名言，布置別具一格，體現(xiàn)了班級特點。同時，政教處要求每兩周更換一期黑板報，并組織班級文化建設(shè)評比活動。
    四、以小班化教學(xué)為抓手，構(gòu)建高效課堂，打造特色品牌。
    （一）加強理論學(xué)習(xí)，確立課改理念。
    1.認(rèn)真開展新課程改革的研究和學(xué)習(xí)。配合學(xué)校通過多種形式，組織教師學(xué)習(xí)，把握教學(xué)新理念、教學(xué)新方法等，使廣大教師對新課程改革有了更進(jìn)一步的認(rèn)識和理解。
    2.加強教育的開放性。學(xué)?？朔щy，向主管部門申請，為各辦公室配備了上網(wǎng)電腦，供教師搜集信息，及時獲取最新教學(xué)資料等創(chuàng)造了良好的條件；積極組織教師參加各級各類教學(xué)研究活動，聆聽指導(dǎo)，加強交流，開闊眼界。
    （二）注重隊伍建設(shè)，提升師資素質(zhì)。
    1.積極發(fā)揮骨干教師示范作用。我校通過“教學(xué)示范課”、聽課周等活動，學(xué)科帶頭人、骨干教師對青年教師進(jìn)行“傳、幫、帶”，互幫互助,共同提高。指導(dǎo)老師無私地將自己的教育教學(xué)經(jīng)驗傳授給青年教師，聽評課達(dá)500多節(jié)次，并提出改進(jìn)的意見和建議。
    2.努力提升青年教師素質(zhì)。為了提高青年教師的教學(xué)效率，優(yōu)化教學(xué)設(shè)計，學(xué)校組織開展了40周歲以下青年教師教學(xué)設(shè)計大賽，然后請兄弟學(xué)校專家評定出了一、二、三等獎。目前，我校青年教師正闊步前進(jìn)，在各級各類教學(xué)活動中嶄露頭角，屢次獲獎。
    一等獎的好成績。本學(xué)年，我們還分三次組織部分老師前往安慶二中、實驗中學(xué)等學(xué)校開展聽課和學(xué)習(xí)。
    （三）強化過程管理，提升管理水平。
    1.加強了教學(xué)常規(guī)管理。學(xué)校新領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，每天都有校領(lǐng)導(dǎo)、值班的中層干部、教導(dǎo)處、年級組等人員在教學(xué)區(qū)隨時隨地進(jìn)行督查，及時記錄教師課堂教學(xué)行為，處理發(fā)現(xiàn)的問題，并且每周進(jìn)行統(tǒng)計和反饋，杜絕了教學(xué)管理上的漏洞以及教學(xué)事故的發(fā)生。
    2、落實常規(guī)檢查。教導(dǎo)處加強了教學(xué)常規(guī)檢查，堅持不定期進(jìn)行備課和作業(yè)批改情況、提前備課量、教學(xué)反思情況、課外輔導(dǎo)、月考等檢查、登記和評比，發(fā)現(xiàn)問題及時與教師溝通，并記入每位教師的業(yè)務(wù)檔案，使教學(xué)工作落實到實處。
    3、嚴(yán)格規(guī)范考試。我們的每一次考試都按標(biāo)準(zhǔn)化考場設(shè)置，每個考場30名考生，考試座位由電腦在全年級范圍內(nèi)隨機排序，每個考場安排兩名監(jiān)考教師，另外還邀請一個家長代表參與監(jiān)考，盡最大限度保證考試的客觀公正；每場考試成績出來后，我們都組織有校領(lǐng)導(dǎo)親自參加的成績分析會；而且我們在每一次期中、期末考試后，都要召開由校領(lǐng)導(dǎo)參加的家長會。
    4、注重教育教學(xué)研究。目前，我校已有兩個市級教科研課題（語文：自主合作學(xué)習(xí)方式的探究、政治：關(guān)于在新課程背景下課堂評價問題的探究）順利結(jié)題的基礎(chǔ)上，還有一個省級課題，三個市級課題正在緊張的研究之中。今年，我們又申報了一個課文課題和一個德育課題。
    五、遵循“安全第一，預(yù)防為主”的方針，打造平安校園。
    1、建立學(xué)校安全工作長效管理機制，制定了相關(guān)安全管理制度，成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，層層簽訂安全保衛(wèi)工作責(zé)任狀，落實一系列安全管理責(zé)任制和責(zé)任追究制度，做到分工明確，責(zé)任到人。
    2、長期與田東街道辦事處攜手，聘請法制副校長，定期到學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行法制宣傳教育。
    3、加大了安全工作的檢查和整改力度。學(xué)校定期檢查校舍、圍墻、運動器材等設(shè)施，認(rèn)真做好記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告并盡快整改。
    4、強化了門衛(wèi)管理力度。本學(xué)期又增加一名保安，簽定安全責(zé)任狀，制定了門衛(wèi)管理規(guī)定，嚴(yán)格控制了外來無關(guān)人員和車輛。在教學(xué)樓一樓大廳，設(shè)置了專人值班，保障了正常教學(xué)的需要。校園繼續(xù)實行封閉管理，學(xué)生中途離校需有班主任的出門條，嚴(yán)格控制了學(xué)生擅自或獨自離開校園。
    5、結(jié)合五五普法工作，加強法制宣傳教育。
    充分利用班會、黑板報、宣傳欄、校園廣播等載體，加強安全教育；以防溺水、防火災(zāi)、防食物中毒、防交通事故、防各種意外傷害為重點，同時加強學(xué)生寒暑假安全教育，發(fā)放《致家長一封信》，廣泛開展了安全教育活動。
    6、本學(xué)期，結(jié)合學(xué)校實際，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行了“消防安全疏散、預(yù)防踩踏事故”的應(yīng)急演練。經(jīng)過精心籌劃，學(xué)生做到了從容、快速、有序的疏散，效果明顯。
    六、認(rèn)真履行工會職能，充分發(fā)揮其紐帶作用。
    1、堅持民主集中制原則，把群眾關(guān)心的評先評優(yōu)、職評晉級、師德年度考核、績效工資分配等熱點問題進(jìn)行公開，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，公平、公正的處理各種問題。
    2、組織開展了慶祝“三八婦女節(jié)”、教師座談會、慶祝教師節(jié)、“迎新年慶元旦”等活動，豐富了教師文化生活，釋放了工作壓力；組織了教師健康大檢查，看望了住院教師和家庭困難教師，對退休老教師、重病教師進(jìn)行春節(jié)慰問，開展送溫暖活動；遇教職工家里紅白喜事，積極組織同事們參與。
    3、妥善做好學(xué)生資助金發(fā)放工作，及時收集資料、上報表冊，按時發(fā)放資助金。
    七、積極做好后勤保障工作。
    1、落實后勤安全工作責(zé)任。及時修理門窗、門鎖、課桌凳和水電，加強消防安全，做到隨叫隨到，發(fā)現(xiàn)故障，及時處理。
    2、加強學(xué)校的財務(wù)和財產(chǎn)管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》和市財政局、教育局等有關(guān)意見和規(guī)定，嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，規(guī)范收費行為。
    3、積極開源節(jié)流，堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的方針，加強水電管理，繼續(xù)做好校產(chǎn)的管理工作，借領(lǐng)物資有手續(xù)。
    以上是我校近兩年（特別是今年）來在文明創(chuàng)建方面所做的主要工作，回顧我校精神文明建設(shè)和文明創(chuàng)建活動，我們欣喜的看到，學(xué)校在教育教學(xué)事業(yè)發(fā)展的同時，教職工思想觀念、精神面貌、工作熱情、管理能力、教育教學(xué)水平等，都發(fā)生了根本的變化。精神文明建設(shè)工作實現(xiàn)了為學(xué)校中心工作和培養(yǎng)“四有”人才服務(wù)、為學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)的目標(biāo)，充分調(diào)動了廣大黨員干部和師生員工的積極性、主動性和創(chuàng)造力。今后，我們將在市文明委和市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加強學(xué)校精神文明建設(shè)，堅持不懈地開展群眾性文明創(chuàng)建活動，堅持教育創(chuàng)新，以新的觀念、新的面貌，追求新的境界，創(chuàng)造新的輝煌。
    文明單位復(fù)評匯報材料篇十四
    尊敬的楊主任、考評組各位領(lǐng)導(dǎo)：
    這次市文明委考評組對我部文明創(chuàng)建進(jìn)行考評，將進(jìn)一步全面督促推進(jìn)我們的工作。首先我代表xx縣委宣傳部全體干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    下面，我就縣委宣傳部三年來文明創(chuàng)建工作作簡要的匯報。xx縣委宣傳2007年被命名為市級文明單位以來，始終堅持深化、完善、鞏固、提高的八字方針，以抓文明單位創(chuàng)建為載體，不斷提升本職工作水平。我們的文明單位創(chuàng)建工作可以用做到兩個到位、堅持三個抓手、達(dá)到一個提升來概括，即：做到領(lǐng)導(dǎo)到位、投入到位，堅持以制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、軟環(huán)境建設(shè)為抓手，達(dá)到提升宣傳思想工作水平的目的。
    （一）領(lǐng)導(dǎo)到位，為文明單位創(chuàng)建提供組織保障。
    縣委宣傳部高度重視，把文明單位創(chuàng)建工作放在重要議事日程來抓，與本職工作同計劃、同部署，鑒于人事變動及時調(diào)整充實由縣委常委、宣傳部長為組長，常務(wù)副部長為副組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組（永宣字〔2008〕12號文件），結(jié)合單位實際，研究制定了《xx縣委宣傳部20082010年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，明確規(guī)定了創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建要求、具體措施、經(jīng)費投入、時間安排、機構(gòu)設(shè)置、人員保障等，將責(zé)任落實到股室、落實到個人。
    （二）投入到位，為文明單位創(chuàng)建奠定硬件基礎(chǔ)。
    針對辦公設(shè)備簡陋，難于適應(yīng)新時期工作需要的實際現(xiàn)狀，縣委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子積極向省、市、縣多方協(xié)調(diào)籌集資金，自2008年以來，購置了兩輛公務(wù)用車，配齊了辦公桌椅、電腦、打印機、傳真機、復(fù)印機、相機等設(shè)備，全面優(yōu)化了辦公條件。目前，已經(jīng)達(dá)到部內(nèi)人手一臺電腦、每一個股室1臺以上相機的水平。近三年共投入資金60多萬元，通過配備完善硬件設(shè)施條件，為文明單位創(chuàng)建提供硬件基礎(chǔ)。
    （一）堅持以制度建設(shè)為抓手，使文明創(chuàng)建有章法。
    根據(jù)文明單位創(chuàng)建工作需要，宣傳部自2008年以來先后制定和完善了xx縣委宣傳部《理論中心組學(xué)習(xí)制度》、《理論中心組考核制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《生活制度》、《車輛管理制度》、《財務(wù)制度》、《干部職工理論教育培訓(xùn)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政制度》《工作獎勵制度》等多個制度，堅持用制度規(guī)范干部職工行為。同時，在工作上堅持一周一計劃，一月一交流，一季一督查的工作機制，即：分管領(lǐng)導(dǎo)每周與所分管股室研究工作一次，對上周工作進(jìn)行回顧查找，對下周工作重點進(jìn)行計劃；每月由部長主持或部長委托常務(wù)副部長主持，各股室對本月工作進(jìn)行總結(jié)，對下月工作進(jìn)行規(guī)劃；每個季度，由常務(wù)副部長牽頭對照目標(biāo)責(zé)任書，對各股室工作進(jìn)行查漏，督促補缺。
    （二）堅持以隊伍建設(shè)為抓手，使文明創(chuàng)建有基礎(chǔ)。
    在干部隊伍建設(shè)中，我們以素質(zhì)大提高、崗位大練兵、新聞戰(zhàn)線三項教育、宣傳文化系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)、三力建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等為主要載體，從提高演講口才、新聞寫作、攝影、電視新聞、理論研究、文藝創(chuàng)作六大能力入手，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為主線，深入開展七項教育。一是開展理想信念教育，每年清明節(jié)期間，組織全體干部職工開展烈士陵園掃墓活動，開展網(wǎng)上祭先烈活動。二是開展形勢教育，使干部職工端正思想態(tài)度，增強工作責(zé)任感和緊迫感。三是開展核心價值體系教育，讓干部職工廣泛思考怎樣做人、做什么樣的人、要做什么事，樹立正確的人生觀。四是開展八榮八恥為主要內(nèi)容的榮辱觀教育，對八榮八恥進(jìn)行醒目廣告，部內(nèi)每個辦公室一塊，使干部職工明確要有所為有所不為。五是開展愛崗敬業(yè)教育和四心工程，結(jié)合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的四心工程，正確引導(dǎo)干部職工自覺加強道德修養(yǎng)。六是開展誠信教育，通過個人自學(xué)自啟、組織觀看影片、正反案例分析、社會實踐等方式，對20字公民道德規(guī)范進(jìn)行醒目廣告，部內(nèi)每個辦公室一塊，讓干部職工在接受教育中深刻認(rèn)識誠信與不誠信的巨大差別。七是開展環(huán)保生態(tài)宣傳教育，圍繞促進(jìn)生態(tài)環(huán)保、構(gòu)建美麗家園主題，努力提高干部職工生態(tài)環(huán)保意識。通過廣泛開展各種教育活動，培養(yǎng)了一支政治過硬、作風(fēng)務(wù)實、業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)得起檢驗的精干隊伍。
    （三）堅持軟環(huán)境建設(shè)為抓手，使文明創(chuàng)建有特色。
    一個地區(qū)要發(fā)展需要良好的軟環(huán)境，一個單位也一樣。縣委宣傳部在文明創(chuàng)建中，始終堅持以軟環(huán)境建設(shè)為抓手，營造團結(jié)和諧的人文氛圍。一是加強對辦公環(huán)境的優(yōu)化，將公共衛(wèi)生區(qū)合理分配到股室，將衛(wèi)生工作責(zé)任落實到個人，同時，要求每一個干部職工在辦公室自種兩盆以上花木，辦公用品擺放做到條理有序。二是經(jīng)常組織集體活動，2009年三八節(jié)，常務(wù)副部長帶隊，組織部分干部職工前往大理、麗江、迪慶、保山、德宏等地考察學(xué)習(xí)，2009年11月由部長帶隊，組織全體干部職工到掛鉤村與村民小組長開展聯(lián)歡活動，2009年10月，由部長帶隊到大雪山自然保護區(qū)與保護區(qū)全體人員開展攝影寫作采風(fēng)活動，2010年春節(jié)期間還開展了職工撲克、象棋比賽活動，通過這些活動開展，使部機關(guān)人文環(huán)境團結(jié)和諧，生動活潑。三是多次開展獻(xiàn)愛心，全體干部職工積極為汶川大地震、云南百年一遇大旱災(zāi)捐款。四是深入開展雙聯(lián)雙推活動，建立機關(guān)黨支部與農(nóng)村黨支部結(jié)對幫扶機制。近三年多次深入掛鉤村勐板鄉(xiāng)戶丫村，開展產(chǎn)業(yè)幫扶、新農(nóng)村建設(shè)、抗旱防汛等工作，開展農(nóng)村現(xiàn)場核桃技術(shù)培訓(xùn)16場次，受益2000余人次，協(xié)調(diào)提供產(chǎn)業(yè)幫扶資金2萬元，協(xié)調(diào)用于新農(nóng)村建設(shè)的水泥80噸，發(fā)展核桃12997、8畝。今年抗旱期間，又兩次發(fā)動黨員干部職工捐款，共捐款4600元，針對大旱致使很多困難黨員和群眾無法正常生產(chǎn)生活的實際，宣傳部又安排6000元資金，幫扶戶丫村困難黨員、群眾、留守兒童、孤兒、五保戶等特殊群體渡過難關(guān)。今年防訊期間，宣傳部又為勐板鄉(xiāng)戶丫村、戶丫完小、新邊田村、后山村協(xié)調(diào)大米1500斤。四是做好感動臨滄人物回訪工作，解決實際困難，經(jīng)協(xié)調(diào)為2008年度感動人物尹玉鳳家蓋了新房。五是堅持和完善民主管理制度，實行了政務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)三公開，營造尊法、守法、文明、和諧的干事氛圍。
    十百千萬評選推薦活動有序開展，組織開展文明單位、文明村、文明行業(yè)三大創(chuàng)建活動有聲有色，感動臨滄年度人物評選推薦活動富有成效，十大優(yōu)美村寨、十大先進(jìn)新農(nóng)村理事會、十大農(nóng)村致富帶頭人、十大敬老之星等評選活動成績匪然。四是文體活動長足活躍，《月亮升起來》廣場集體舞得到推廣普及，推出溶地方特色、雅俗共賞的《古韻新編》永德打歌，節(jié)慶文化活動豐富多彩，群眾文體活動繁榮昌盛。五是各種藝術(shù)創(chuàng)作勢頭良好，魯?shù)轮偻镜臅ㄗ髌窡o與倫比等入選《祖國萬歲》，被中國書法家協(xié)會等部門授予中國杰出藝術(shù)家和人民功勛藝術(shù)家的稱號，縣文化館魯明順同志創(chuàng)作的圖畫《牧童騎術(shù)高》獲文化部舉辦的全國群眾文化藝術(shù)系統(tǒng)書法美術(shù)攝影大展銅獎、創(chuàng)作的《我們敬愛的祖國》、《永德真是個好地方》等8首歌詞被2009年《祖國之春中國民族歌曲選粹》入編等。六是公共文化服務(wù)體系建設(shè)得到加強，永德博物館已建成，縣城文體中心、農(nóng)民健身工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)等項目建設(shè)進(jìn)展順利，在127個山區(qū)自然村建成村村通電視接收點，圖書館被云南省文化信息資源共享工程分中心列為基層示范點，投資120萬元建成老干部活動中心。
    申報全國基層理論宣講先進(jìn)集體，此項工作正在申報之中。
    以上就是xx縣委宣傳部近三年來的文明單位創(chuàng)建工作情況，請考評組給予考評！
    文明單位復(fù)評匯報材料篇十五
    公園是廣泛開展社會主義精神文明建設(shè)的社會大平臺和窗口。我們以提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在精神文明建設(shè)重大意義的認(rèn)識為前提，堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”，立足真抓實干，切實加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    為切實加強精神文明建設(shè)工作，公園成立了創(chuàng)建精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長任組長，黨支部書記、副所長任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作，形成了以黨政一把手為領(lǐng)導(dǎo)核心，工、青、婦齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)保障體系，使精神文明建設(shè)進(jìn)入常規(guī)化建設(shè)階段。
    為了明確目標(biāo)和責(zé)任，力爭取得階段性成果，我們研究制定了《百合公園精神文明建設(shè)三年規(guī)劃》和每個年度的工作計劃、實施方案、各項措施。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專題會議研究精神文明建設(shè)事宜，引導(dǎo)創(chuàng)建活動健康發(fā)展，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建工作中的問題。
    我們把精神文明建設(shè)中每位黨員、干部、職工的表現(xiàn)和業(yè)績，納入目標(biāo)管理進(jìn)行了量化考核，作為季度和年終評選“先進(jìn)班組”、“優(yōu)秀黨員”、“先進(jìn)工作者”的條件，實施獎懲兌現(xiàn)，把加強黨支部建設(shè)、開展工會活動各項工作任務(wù)與精神文明創(chuàng)建工作有機結(jié)合起來，有力的促進(jìn)了精神文明建設(shè)的'開展。
    我們注重從宣傳教育入手，對公園干部職工廣泛進(jìn)行深入持久的創(chuàng)建宣傳教育，為充分調(diào)動干部職工在創(chuàng)建活動中的積極性和創(chuàng)造性，提出了“全公園動員，人人參與”的要求，組織干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)建文明單位活動有關(guān)文件精神，及時總結(jié)通報開展創(chuàng)建活動情況，廣泛征求和聽取干部職工對創(chuàng)建工作的意見和建議，提高創(chuàng)建活動的積極性和創(chuàng)造性，為營造濃郁的創(chuàng)建氛圍，我們設(shè)立了宣傳櫥窗、專欄、學(xué)習(xí)園地，在顯著位置懸掛了橫幅標(biāo)語，在公園形成了全方位濃郁的創(chuàng)建精神文明氛圍。
    “火車跑得快，全靠頭來帶”，我們以建設(shè)堅強有力、團結(jié)務(wù)實、開拓奮進(jìn)、思想政治過硬、勤政廉潔過硬、工作作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)能力過硬為目標(biāo)，不斷健全組織機構(gòu)，加強班子建設(shè)。以黨支部為核心，堅持民主集中制原則，做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，重大事項集體討論決定。黨支部認(rèn)真貫徹落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實行黨務(wù)公開制度，堅持對黨員開展“三會一課”制度，形成黨員敬業(yè)愛崗，嚴(yán)于律己，在各項工作中爭先鋒做表率，發(fā)揮了模范帶頭作用。
    加強職工隊伍建設(shè)，不斷增強職工隊伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的必然要求。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的總體安排，并緊密結(jié)合形勢、中心任務(wù)和工作實際，我們運用多種形式，正確處理工學(xué)矛盾，利用雨雪天冬閑時間堅持對職工進(jìn)行了黨的路線方針政策、法律知識、職業(yè)道德、職業(yè)技能等方面的教育培訓(xùn)，注重“外塑形象、內(nèi)強素質(zhì)”，激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，團結(jié)拼搏的創(chuàng)業(yè)熱情，職工隊伍整體素質(zhì)有了顯著提高。在市園林局開展的歷屆園林植物修剪技能“金剪子”大賽中，連續(xù)三次榮獲“地被植物修剪”三等獎，兩次榮獲“小游園植物修剪”二等獎。
    幾年來，公園在困難中求生存、謀發(fā)展，經(jīng)過區(qū)政府及諸多部門的關(guān)心與支持，通過多方籌集資金，使公園的辦公條件得到了改善。我們本著“以人為本”的管理理念，關(guān)心職工身心健康，組織職工進(jìn)行體檢，積極為職工辦理醫(yī)療互助保險和意外傷害保險，為職工辦好事、辦實事、解難題。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動，豐富職工的文化生活，培養(yǎng)了職工隊伍的凝聚力和集體榮譽感。20xx年在七里河區(qū)“職工大眾廣播操賽”中公園榮獲二等獎；20xx年市園林系統(tǒng)運動會“拔河比賽”中獲第三名；20xx年市園林局系統(tǒng)“第十五屆文藝匯演中”獲優(yōu)秀組織獎。
    文明單位復(fù)評匯報材料篇十六
    尊敬的文明辦領(lǐng)導(dǎo)：
    我代表xxxxxxx全體干部職工，歡迎您們蒞臨指導(dǎo)！
    xxxxxxx工作職責(zé)是對全縣道路運輸行業(yè)進(jìn)行行政許可、行政監(jiān)督、行政處罰，具體工作是對道路旅客運輸、道路貨物運輸、客貨站場、機動車維修、車輛技術(shù)、機動車駕駛員培訓(xùn)、道路運輸輔助業(yè)等進(jìn)行監(jiān)管，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展打造安全、高效、優(yōu)質(zhì)、綠色的道路運輸平臺；xxxxx現(xiàn)有65人，下設(shè)10個職能股、室、隊、站，在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管護站工作。
    自從1992年被原周口地委、行署授予地（市）級文明單位以來，我所已連續(xù)21年保持市級文明單位的光榮稱號。請市縣文明辦一如既往地對我們進(jìn)行指導(dǎo)、幫助、批評，我們將加倍努力，爭取繼續(xù)保持市級文明單位的光榮稱號！下面，我就近年來創(chuàng)建工作匯報如下：
    受到省道路運輸局的表揚；與此同時，全縣道路運輸管理工作不斷上臺階，連年被省交通運輸廳運管局評為全省先進(jìn)運管所，連年被市交通運輸局運管處評為全市先進(jìn)，因工作成績突出，多次受到市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)的表揚。
    今后，我們將把文明創(chuàng)建進(jìn)一步引向深入，再接再勵、再創(chuàng)佳績，爭取再次實現(xiàn)文明創(chuàng)建和業(yè)務(wù)工作的“雙豐收”。
    二、不突擊、平時做。文明創(chuàng)建是一項長期性工作，只有與日常業(yè)務(wù)工作有機融合，才能使創(chuàng)建工作有落腳點、著力點。我們不搞本末倒置的“突擊式創(chuàng)建”，而是在平時一步一個腳印地開展創(chuàng)建活動，凡是創(chuàng)建活動都分步驟進(jìn)行“制定方案、開展活動、進(jìn)行評估、結(jié)果通報、經(jīng)驗總結(jié)”等環(huán)節(jié)。例如：在開展文體活動中，在年初創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組就研究活動具體方案，經(jīng)過征求群眾意見，制定切實可行的活動計劃，根據(jù)計劃在桃花節(jié)期間舉行攝影比賽、在建黨90周年期間開展唱紅歌比賽、在國慶期間舉行體育比賽等，有時，我們還聘請退休老領(lǐng)導(dǎo)老職工擔(dān)任評委或裁判，新老同志聚在一起，大家其樂融融，每次活動后我們都通過運政簡報通報成績、排名，為鼓勵參與精神，有時還評選精神文明獎。
    “少點啥”的不適應(yīng)感覺。
    三、靠機制、人心齊。運管所保持市級文明單位21年來，干部職工換了一茬又一茬，但始終不丟棄文明創(chuàng)建的光榮傳統(tǒng)，因為我們有整套的、不斷完善的創(chuàng)建機制，如：文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作一崗雙責(zé)制度、運管工作制度匯編、文明創(chuàng)建制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度、計劃生育女工制度、思想教育制度等40余項制度。工作重心、人員雖然時有調(diào)整，但創(chuàng)建工作始終堅持不懈，例如：在今年領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組立即進(jìn)行調(diào)整，確保不因人事變動影響創(chuàng)建工作。
    通過文明創(chuàng)建機制，全體運管人員在思想和行動上向創(chuàng)建工作聚焦，黨、工、青、婦齊抓共管，確保人、財、物、時等各種要素及時投入，形成“上下聯(lián)動、人人參與”的創(chuàng)建格局。全所在精神上集中、氣氛上濃厚、作風(fēng)上扎實、學(xué)習(xí)上努力、執(zhí)法上文明、服務(wù)上突出，以飽滿的熱情不斷掀起文明創(chuàng)建的熱潮。
    四、講特色、求實效。根據(jù)文明辦要求，我們開展了學(xué)雷鋒樹新風(fēng)、幫扶、志愿志服務(wù)等一系列創(chuàng)建活動共計30余項，在開展活動中，我們認(rèn)識到：道路運輸行業(yè)作為全社會的“窗口行業(yè)”，開展文明創(chuàng)建活動對于推動全社會文明進(jìn)步具有重要意義。因此，我們注重把握以下兩點：一是開展創(chuàng)建活動不局限于運管機構(gòu)內(nèi)部，而是向全縣道路運輸企業(yè)、道路運輸從業(yè)人員延伸，例如：開展出租車文明使者活動，利達(dá)精品班線活動、文明規(guī)范客運站活動、春運志愿者活動等；二是注重突出行業(yè)特色、突出親民性，讓人民群眾喜聞樂見，例如：開展雷鋒文明車活動、在高考期間免費接送考生活動等。
    總之，我們不僅要為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展當(dāng)好“先行”，而且也要在全社會文明進(jìn)步中努力當(dāng)好“先行”。
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    五、環(huán)境美、心更美。我們堅持衛(wèi)生制度常年如一日，反復(fù)強調(diào)：環(huán)境衛(wèi)生是對工作人員第一要求，是工作態(tài)度、精神面貌的體現(xiàn)，“每天堅持早上班10分鐘打掃衛(wèi)生”成為運管人員不成文的規(guī)定。運管所辦公場所做到了地面無臟物痕跡、煙頭，桌面無塵土、雜物，室內(nèi)物品擺放有序，院內(nèi)機動車和非機動車秩序井然。除此之外，我們固定時間、集中力量，對沙發(fā)下、柜子上、空調(diào)內(nèi)、門頭上、窗戶內(nèi)槽、花盆下、廁所內(nèi)、花園內(nèi)等衛(wèi)生死角進(jìn)行徹底清掃，全所環(huán)境真正做到凈、齊、美。我們還在樓道內(nèi)張貼“我們節(jié)日、文明有禮、廉政建設(shè)、文明餐桌、節(jié)約用水用電”等圖畫，既美化環(huán)境又啟示過往人員。另外，根據(jù)交通部門統(tǒng)一要求，我們進(jìn)行執(zhí)法形象統(tǒng)一建設(shè)，制作規(guī)定格式的大門標(biāo)識、燈箱、牌匾、玻璃防撞條、樓外立面色帶、工作用車標(biāo)識、人員服裝、胸牌等，實現(xiàn)運政執(zhí)法“四統(tǒng)一”。
    我們重點加強對執(zhí)法人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)執(zhí)法人員“憐農(nóng)、愛民”的感情，強調(diào)與相對人之間的平等性和“魚水”關(guān)系，努力建設(shè)和諧的道路運輸市場、建設(shè)文明的運管機關(guān)，營造出了文明、規(guī)范、便民的新氣象。在工作中，運管人員做到“當(dāng)時辦的`不過點，當(dāng)天辦的不過夜，限時辦的不過期，該辦的不推諉”，想方設(shè)法讓業(yè)戶一次辦結(jié)，省去來回奔波之苦?？傊ㄟ^方便、快捷、高效的服務(wù)，我們拉近了與運輸業(yè)戶之間的心理距離，增加了運管部門的親和力。
    六、抓教育、提素質(zhì)。我們通過開展一系列活動，全力加強隊伍
    建設(shè)，一是開展“奪杯爭先”活動，全所道路運輸管理工作實現(xiàn)“管理程序化、組織系統(tǒng)化、行業(yè)流程化、措施具體化、行為標(biāo)準(zhǔn)化”，省運輸局多次對我所進(jìn)行肯定和表揚。二是開展交通運輸系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)專項整治活動，召開運輸業(yè)戶座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、走訪群眾，對收集的意見和建議進(jìn)行歸納整理、解決落實、答復(fù)反饋。三是開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織運管人員進(jìn)行為期40天的軍事隊列訓(xùn)練，養(yǎng)成過硬的作風(fēng)和紀(jì)律。四是開展“講黨性、重品行、作表率、謀發(fā)展”活動，嚴(yán)禁“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，嚴(yán)禁“吃拿卡要”行為。五是開展“創(chuàng)建人民群眾滿意的基層站所”活動，從政務(wù)公開、依法行政、服務(wù)環(huán)境、勤政廉政、黨風(fēng)廉政、制度建設(shè)等方面，不斷完善便民服務(wù)設(shè)施，推動標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。六是開展崗位練兵、技術(shù)比武、知識競賽等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，針對運管業(yè)務(wù)知識，要求每位運管人員學(xué)會、吃透、會用、活用，不合格者不準(zhǔn)上崗。七是開展交通運輸系統(tǒng)三基三風(fēng)建設(shè)活動，進(jìn)行基層、基礎(chǔ)、基本功建設(shè)，抓好政風(fēng)、行風(fēng)、作風(fēng)。八是開展勤儉節(jié)約活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新一屆中央提出的八項規(guī)定等作風(fēng)轉(zhuǎn)變精神，弘揚“正能量”，嚴(yán)禁“慵懶散奢”，以一言一行落實勤儉節(jié)約的各項規(guī)定，杜絕浪費現(xiàn)象。九是開展黨的群眾路線教育活動，俯下身段，以人民公仆心態(tài)對待群眾，真正做到“執(zhí)政為民”。
    我們重點開展以下道路運輸管理工作：開展道路客運隱患整治專項行動，開展“精品客運班線”創(chuàng)建活動和文明規(guī)范客運站創(chuàng)建活動，開展貨運及物流市場專項整治，開展機動車維修市場整頓和“文明示范維修企業(yè)”創(chuàng)建活動，開展出租車行業(yè)綜合整治和文明創(chuàng)建活動，開展駕駛員培訓(xùn)市場治理整頓和“文明駕校”創(chuàng)建活動。
    據(jù)統(tǒng)計：近年來，全縣客運量、客運周轉(zhuǎn)量、貨運量、貨運周轉(zhuǎn)量、日發(fā)班次、培訓(xùn)駕駛員數(shù)、乘客或貨主滿意率等道路運輸數(shù)據(jù)連續(xù)良性增長，返修率、糾紛數(shù)、車輛空駛率、投訴率等數(shù)據(jù)逐年下降，重特大道路運輸事故率一直保持為零。
    為確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，我們大力開展道路運輸安全監(jiān)管，開展形式多樣的安全生產(chǎn)活動，如：安全專項整治行動、安全檢查活動、“打非治違”活動、“安全生產(chǎn)年、安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)日”及“客運安全年活動”、“安全創(chuàng)建行動計劃”、與交-警部門聯(lián)合落實“文明交通行動計劃”，聯(lián)合交-警開展“關(guān)愛生命、文明出行”活動、全國首個交通安全日宣傳活動、“平安交通”創(chuàng)建活動、校車安全整治活動等，為保障全縣人民群眾生命財產(chǎn)安全做出積極貢獻(xiàn)。 我的匯報完了，請批評指正。
    二0一三年十一月