報告可以提供客觀的、系統(tǒng)的信息，幫助他人更好地了解和把握相關(guān)問題。報告的寫作應(yīng)遵循一定的步驟和規(guī)范，包括問題確認、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析及結(jié)論陳述等。參考以下范文，可以了解如何更好地組織報告結(jié)構(gòu)、利用圖表和數(shù)據(jù)展示結(jié)果。
高溫物資申請報告篇一
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
因長期開展培訓和會議，我司現(xiàn)有兩個無線話筒(已使用十余年)，現(xiàn)已出現(xiàn)網(wǎng)頭脫落、音質(zhì)差、有嘯音、信號干擾大的問題，已無法滿足正常工作需要。為便于日后重要會議、培訓工作的順利開展，達到更加滿意的效果，現(xiàn)特向公司申請無線話筒一對、話筒架兩個。經(jīng)過考察與對比，從國內(nèi)排名前十的麥克風品牌中羅列出以下三款產(chǎn)品：經(jīng)過對比分析，舒爾uk666性價比較高，推薦選擇購買，即818元/對。
當否，請批示。
xx公司。
二〇一三年十一月二十一日。
翟老師：
你好!
為了全力配合雨期維護部正常工作的開展，全體維護人員在公司領(lǐng)導的指導下，積極主動開展各項有利于寬帶裝維的工作。但是由于近期雨期來臨，裝維人員防雨工具缺少特向領(lǐng)導申請購買工作雨衣20套。
特此申請，望予以批復為盼!
申請時間：20xx年7月3日。
xx部門(上級)：
我單位是(性質(zhì)和任務(wù))，現(xiàn)有科室部門**個，人員**人，行政辦公條件主要以臺式電腦為主，目前共有臺式電腦臺?，F(xiàn)因工作需要補充購置筆記本電腦臺，購置理由主要簡述如下：
1、申購理由：
隨著辦公自動化的迅速普及，我單位內(nèi)部辦公條件基本實現(xiàn)電腦操作，臺式電腦基本能夠滿足日常辦公需求。但是，單位主要領(lǐng)導因公需要隨身文件和數(shù)據(jù);各部門公務(wù)出差人員逐漸增多;單位接待外部業(yè)務(wù)需要演示樣品和介紹;單位在會議室內(nèi)進行電教片播放等等，都對筆記本的需求在逐步增多。
為了滿足以上需求，便以工作順利進行，特向貴部門申請購置筆記本臺。
2、經(jīng)費預算：
以當前市場中檔筆記本的價格，預算每臺購置價8000元，臺共計*元。
特此申請，當否，請批示。
高溫物資申請報告篇二
(2)稱謂。
頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關(guān)領(lǐng)導。
尊敬的校領(lǐng)導：
(3)正文。
正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得。
客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。
(4)結(jié)尾。
寫明慣用語“特此申請”、“懇請領(lǐng)導幫助解決”、“希望領(lǐng)導研究批。
準”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。
此致
敬禮!
(5)署名、日期
個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱并加蓋公章，注明。
日期。
學生：xxx。
xxxx年xx月xx日。
更多。
高溫物資申請報告篇三
人民政府：
平塘鄉(xiāng)連續(xù)幾年不下大雨，水資源匱乏，河流幾乎斷流，供水緊張，這嚴重影響了人們正常生產(chǎn)生活。面對特大旱情，師生正面臨著飲水安全的重大威脅，抗旱保教工作迫在眉睫。為此，我校采取一序列措施應(yīng)對嚴峻的形勢：一是詳實向上級匯報缺水情況，爭取解決困難;二是加強師生的節(jié)水宣傳教育，盡量做到一水多用;三是全體教師齊心協(xié)力架設(shè)110米左右的水管。但由于旱情十分嚴重，加之我校資金短缺，急需35根水管。
為了確保我校師生能正常開展工作學習，我們懇請黨委、政府給予幫助解決!
特此報告!
xx中學
5月29日
高溫物資申請報告篇四
按照縣政府關(guān)于開展應(yīng)急物資儲備調(diào)查研究的總體安排，為全面掌握我鎮(zhèn)應(yīng)急工作現(xiàn)狀，推動全鎮(zhèn)應(yīng)急工作上水平、上臺階，近期就我鎮(zhèn)應(yīng)急工作情況進行了一次全面摸底調(diào)研。
一、應(yīng)急物資儲備基本情況
我鎮(zhèn)應(yīng)急物資儲備情況如下：滅火器80具，安全帽30個，喊話器2個，止血繃帶100個，消毒藥品3種，抽水機10臺，手電筒10只，應(yīng)急燈10盞，編織袋5000條，砂石料150立方米，推土機2臺，運輸車10輛。
二、主要做法
一是健全組織機構(gòu)。我鎮(zhèn)成立了應(yīng)急管理領(lǐng)導工作小組，并明確專人負責應(yīng)急管理日常工作。同時，在安全生產(chǎn)、防汛抗旱、地質(zhì)災害、森林防火、食品衛(wèi)生、道路交通、環(huán)境污染、建筑工地、重大動物疫病防治等重點行業(yè)和領(lǐng)域，均成立了由我鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導為成員的應(yīng)急指揮協(xié)調(diào)機構(gòu)，專門負責處理各類重大突發(fā)公共事件和組織協(xié)調(diào)工作。
二是建立預案體系。我鎮(zhèn)編制了《江集鎮(zhèn)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預案》，全面提高我鎮(zhèn)應(yīng)對突發(fā)事件的能力，有效預防、及時控制和消除發(fā)生在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的緊急突發(fā)事件，維護正常的社會秩序。
三是進行觀測預警。在災害隱患點上，我鎮(zhèn)明確了領(lǐng)導責任人，以及災情發(fā)生后的救援處置程序，在火災易發(fā)區(qū)設(shè)立了火情觀測點，并詳細制定了事故處置程序，并落實人員及管理責任，最大限度地減少災害發(fā)生及造成的損失。
三、存在問題
近年來，我鎮(zhèn)的應(yīng)急管理工作在縣委、縣政府的高度重視下，通過努力，取得了一定成績，但與新形勢下應(yīng)急管理工作的新要求相比還存在許多差距，還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展要求和公共安全面臨的嚴峻形勢，各方面的工作還有待于進一步提高，主要存在以下幾方面問題：一是我鎮(zhèn)尚無固定的應(yīng)急專項經(jīng)費，應(yīng)急資金未列入預算，只有靠政府預備費和財政專項資金解決，總體額度有限；二是救援專業(yè)力量和裝備不足，物資儲備數(shù)量和品種難以滿足需求，防災減災基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后，電力、交通、通信、農(nóng)業(yè)、公用設(shè)施等抗災能力不足。嚴重缺少非正常條件下的通訊裝置、現(xiàn)場應(yīng)急防護設(shè)備和現(xiàn)場應(yīng)急檢測分析儀器等必要的救援設(shè)施設(shè)備；三是我鎮(zhèn)雖然制訂了應(yīng)急救援預案，但由于受場地、經(jīng)費等諸多因素影響，大多數(shù)沒有進行過演練，救援人員缺乏相應(yīng)工作經(jīng)驗，預案的系統(tǒng)性、針對性和可操作性，有待在實踐中進一步檢驗；四是更為詳細的預案尚未形成，部分已有的預案不夠科學規(guī)范，還需結(jié)合實際和工作特點進一步修訂完善；五是應(yīng)急管理專業(yè)人才缺乏，急需在專業(yè)技能培訓方面加大力度，從而提高應(yīng)急隊伍在預防和處置各類突發(fā)公共事件方面的`能力。
四、幾點建議
一是進一步加強對鎮(zhèn)、村兩級預測預警平臺建設(shè)，充分應(yīng)用現(xiàn)代科學技術(shù)，全面推動基層應(yīng)急預警體系建設(shè)。二是加強風險隱患排查整治。加強對重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點部位和人員密集場所的監(jiān)管，防患于未然，切實杜絕重特大事故和群體性的事件的發(fā)生。三是加大宣傳力度。分類宣傳、普及應(yīng)急知識，統(tǒng)一印制宣傳畫冊、知識手冊，增強公眾預防、避險、自救、互救減災等技能。四是加強應(yīng)急培訓。從事應(yīng)急管理工作的人員均是兼職，對應(yīng)急管理工作缺乏系統(tǒng)的理性認識，建議采取“請進來、走出去”的方式，加強考察培訓，努力提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力，打造一支高素質(zhì)的應(yīng)急管理隊伍。五是加大應(yīng)急資金投入和物資存儲，為處置突發(fā)公共事件提供強有力的財力物力保障。
高溫物資申請報告篇五
翟老師：
你好!
為了全力配合雨期維護部正常工作的開展，全體維護人員在公司領(lǐng)導的`指導下，積極主動開展各項有利于寬帶裝維的工作。但是由于近期雨期來臨，裝維人員防雨工具缺少特向領(lǐng)導申請購買工作雨衣20套。
特此申請，望予以批復為盼!
申請人：維護部
申請時間：2013年7月3日
篇三：物資申請報告
高溫物資申請報告篇六
市財政局:。
20xx年汛期已經(jīng)來臨，據(jù)氣象部門預測，今年天氣呈多發(fā)勢態(tài)，汛期局地出現(xiàn)暴雨、冰雹、洪水的可能性較大。近期按照自治區(qū)防汛辦和銀川市防汛辦對我市防汛安全工作檢查整改要求，我局對全市的防汛搶險應(yīng)急物資逐一進行了檢查和清點，由于我市20xx年“7.14”和20xx年“6.16”兩次防洪搶險，凸顯防汛搶險應(yīng)急物資數(shù)量不足問題，加之剩余的編織袋等防汛物資年久老化，存在嚴重的安全隱患，一旦發(fā)生險情，根本無法滿足防汛搶險的需要。按照財政部、水利部20xx年頒發(fā)的《中央級防汛物資管理辦法》(財農(nóng)[20xx]241號)和《靈武市防汛搶險應(yīng)急預案》具體要求，繼續(xù)對鉛絲、編織袋、木樁、水泥等防汛搶險應(yīng)急物資進行補充儲備，保證隨用隨調(diào)，確保20xx年抗洪搶險救災的需要。以上防汛搶險應(yīng)急物資共需資金19.14萬元，特懇請市財政給予解決。
妥否，請批示。
高溫物資申請報告篇七
疫情是指疫情的發(fā)生和發(fā)展。嚴重急性呼吸綜合征sars、甲型h1n1流感h1n1和2019年冠狀病毒性疾病新冠肺炎-19在更大的地區(qū)爆發(fā)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
第一篇:疫情防控物資申請報告
敬愛的公司領(lǐng)導：
您好!
由于一些個人原因，在公司正值用人之際向您提出辭職，我深表歉意。我是經(jīng)過深思熟慮才鄭重向您提出這一申請的。
由于您和公司各位領(lǐng)導對我的能力的肯定，讓我加入了這個公司。在公司工作的這段時間，得到了您及各位同事的照顧和幫助，讓我很快適應(yīng)了這份工作，同時也積累了很多工作經(jīng)驗，這對我以后的工作及生活都十分有益。在此，我表示深深的感謝。
公司的工作環(huán)境很好，讓人無法挑剔，您和各位領(lǐng)導對員工也非常用心，身為員工的我們都深有感觸。但是由于一些個人的原因，我不得不向您辭去現(xiàn)有的職務(wù)。根據(jù)公司的規(guī)定，員工辭職提前遞交辭呈，所以我在此提交辭職信。希望一個月后離開公司，在這期間，我樂意幫助接替這一職位的人熟悉這份工作。
再次為我的行為向您道歉，但是請體諒我的苦衷，批準我的辭職申請。祝您和公司各位同事工作愉快!也希望公司的發(fā)展蒸蒸日上!
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
第二篇:疫情防控物資申請報告
尊敬的主管、副經(jīng)理：
你好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
辭職人：_素材本站
20_21年_月_日
第三篇:疫情防控物資申請報告
...x場歸難僑職工集資樓工程，位于南寧市江南區(qū)友誼路吳圩段26號大院內(nèi)，項目造價xx萬元，總建筑面積xx平方米，結(jié)構(gòu)形式為混凝土框架結(jié)構(gòu)地上6層，建筑總高度為17.15米，室內(nèi)外高差300mm。建筑結(jié)構(gòu)類別為三類，抗震設(shè)防烈度六度，建筑合理使用年限50年，防水等級為三級，建筑結(jié)構(gòu)安全等級為二級。
我司已按照設(shè)計圖紙及相關(guān)設(shè)計文件的要求，完成本工程地基與基礎(chǔ)分部工程、主體結(jié)構(gòu)分部工程、建筑裝飾裝修分部工程、建筑屋面分部工程、建筑給水排水及采暖分部工程、建筑電氣分部工程、建筑節(jié)能工程的施工任務(wù)。
依據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》的有關(guān)規(guī)定，本工程按設(shè)計要求已完成了工程施工任務(wù)，工程結(jié)構(gòu)安全及使用功能均貼合要求，已具備工程竣工驗收初驗條件。余下個別細部收尾工作初驗后由建設(shè)及監(jiān)理單位提出整改要求，我司按要求整改完畢后以書面報告形式報建設(shè)及監(jiān)理單位。
我司已編制完成...x場歸難僑職工集資樓工程《施工單位工程質(zhì)量評價報告》(草稿)，工程竣工驗收初驗由建設(shè)單位組織，施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、勘察單位參加，組成驗收組進行驗收工作。各參建單位驗收結(jié)束后編制相應(yīng)的工程質(zhì)量評價報告，作為最終竣工驗收的必須資料。
根據(jù)工程完成情景和省、市主管部門的相關(guān)要求，...x場歸難僑職工集資樓工程竣工驗收初驗工作提議擬定于xx年3月20日午時三點進行，驗收地點：...x場總廠區(qū)。
綜上所述，...x場歸難僑職工集資樓工程已具備竣工驗收初驗條件，懇請貴單位安排驗收。
...市建工建筑安裝有限公司建安分公司
...x年xx月xx日
第四篇:疫情防控物資申請報告
尊敬的各位領(lǐng)導：
您們好！
自5月18日進入公司至今已有四個月，這四個月的時間對于我來說有著不同尋常的意義。從學校到社會，從學生到職員，從學習到工作，環(huán)境有改變，身份有改變，職責有改變。四個月的時間，我努力適應(yīng)并不斷成長；我學以致用并積極學習積累新知識、新經(jīng)驗。四個月的時間，不管是工作還是生活，我都已經(jīng)融入進xx這個大家庭。因此，我特提出申請，申請成為xx的正式員工?，F(xiàn)在，我就這段時間的工作情況向各位領(lǐng)導認真匯報。
按照公司的安排，首先，我在生產(chǎn)部和品管部分別實習了一個星期。生產(chǎn)部的實習，讓我了解了產(chǎn)品的整個生產(chǎn)流程和要求，明白產(chǎn)品生產(chǎn)是一個精密、嚴謹?shù)倪^程，工作人員需要具備高度的責任心和極其細致認真的工作態(tài)度。在品管部實習期間，我明確了品管部的職責范圍，學習了藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理等方面的知識，并針對自己在藥品行業(yè)方面知識的缺乏，在同事的指導下查看了大量的書籍和網(wǎng)站，并做了相關(guān)筆記。通過實習，我看到了我們公司產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)是建立在“以科技為本，以科學管理為核心”的基礎(chǔ)上，這讓我對我們公司的發(fā)展充滿信心；同時我也慢慢熟悉了公司的環(huán)境，并積極調(diào)整心態(tài)，認清自己的優(yōu)勢與不足，為接下來的工作做準備。
在學術(shù)部工作期間，不管工作任務(wù)大小、難易，我都積極、認真對待。并在工作過程中，靈活運用自己掌握的知識，虛心學習同事的經(jīng)驗，這樣通常能讓我取得事半功倍的效果。
3、4期通訊的約稿、組稿、排版、校對、印發(fā)工作，我從xx及其他各位領(lǐng)導和同事那學到了很多。比如稿件的選擇，比如工作時的細心等。親身體驗也更讓我感覺到肩上的任務(wù)艱巨。
第二：腫瘤相關(guān)知識及公司產(chǎn)品知識的學習。由于腫瘤領(lǐng)域的專業(yè)性，而我們公司是專業(yè)生產(chǎn)廠家，掌握一定的專業(yè)知識及產(chǎn)品知識是非常必要的，對于無任何基礎(chǔ)的我來說，更需要加強學習。雖有一定的難度，但通過同事的幫助和自己的努力，在培訓測試中成績良好，獲得好評。
第三：協(xié)助部門領(lǐng)導及同事辦理相關(guān)事務(wù)。比如復印資料、發(fā)傳真、電話聯(lián)絡(luò)、收發(fā)郵件、打印文稿、校對文稿、調(diào)整幻燈片、整理文獻資料等。事情雖小而雜，但我始終是一絲不茍的對待，因為我看到了這部分工作的重要性，有助于提高整個部門的工作效率。通過這些工作，我也熟練了現(xiàn)代辦公設(shè)備以及相關(guān)辦公軟件的操作。
第四：會議的前期準備工作，包括請柬、海報、展架等的制作。在xx的指導下，從請柬的挑選、購買到請柬內(nèi)頁邀請函的擬寫、排版；還有海報的設(shè)計、修改、出小樣、修改、定稿、驗貨等，這一系列繁雜的過程要求我們必須非常的細致、負責。
在工作過程當中，我的理解能力、接受能力獲得同事的好評，但我也發(fā)現(xiàn)了我的不足之處，比如不夠沉穩(wěn)、細心，工作缺少主動性等，在今后的工作中我一定會積極改進。
工作的熟悉是一方面，在工作、生活過程中與同事的交流溝通也是重要的一方面。同事的熱情與寬容讓我受到感染，同時我也明白良好的人際關(guān)系能改變?nèi)说男那?，?chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高工作效率。所以，不管是工作還是生活，我都主動和同事交流，比如請教問題、串門聊天，一起做飯、健身運動等，這些活動不僅讓我得到他們很多幫助，解決了很多困難，也拉近了我和同事之間的距離，消除了我人生地不熟的陌生感，更加強了我的團隊意識。
最后，衷心感謝各位領(lǐng)導和同事對我的指導和幫助，給我鍛煉和成長的機會；我一定會珍惜這來之不易的機會，努力工作，嚴格要求自己，爭取不斷進步。
第五篇:疫情防控物資申請報告
我叫xx，20xx年3月12日加入寧夏慶華韋二煤礦，在動力部從事機修工的工作。擔任機修工一職，近一個多月來，自己能積極投身于本職工作，有較強的責任心和進取心，有較強的團隊協(xié)作能力；能按時完成領(lǐng)導交付的工作任務(wù)。
本人自19xx年參加工作以來，一直從事煤礦機修、電氣焊制作、水暖工作。因此，對礦上安排的這個崗位可以說輕車熟路，并且在很短的時間內(nèi)熟悉了煤礦以及有關(guān)工作的基本情況，進入了崗位工作狀態(tài)，獲得了同事們?nèi)娴恼J可。
通過近一個多月的工作，自己對慶華集團有了較全面的了解。珍惜慶華煤礦為自己提供的工作機會，我愿意成為慶華集團職工的一員，為慶華集團的發(fā)展貢獻自己的才華和力量。
特此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導予以審察、批準為盼。
此致
敬禮
申請人：素材本站
20xx年4月17日
高溫物資申請報告篇八
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好，隨著公司的發(fā)展，員工素質(zhì)與技能的提高，在xx,xx,xx,xx的努力工作下，三月份產(chǎn)量同比提高5公斤，為鼓勵全體員工積極工作，現(xiàn)申請給其四人300/人現(xiàn)金予以獎勵，望其在今后的工作中能有更好的表現(xiàn)，再接再厲!
望公司領(lǐng)導批準!
尊敬的xx領(lǐng)導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在xx的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為xx做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前xx正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望xx領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月1日離職，請公司領(lǐng)導知悉!
感謝諸位在我在xx期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導：
為加強本公司的綜合素質(zhì)，由工會組織策劃的元旦演出于20xx年3月中旬開賽。分別組織了男子籃球賽和女子籃球賽。歷時一個月時間，各部門賽出了友誼、賽出了風格。特向系領(lǐng)導申請本次活動經(jīng)費：
在本次比賽活動中，共支出口哨費用20元，用于購買裁判員口哨4個。
按照此方案，本次活動，頒發(fā)錦旗費用400元，口哨費用20元，共計420元整。
望系領(lǐng)導批準!
申請部門：
申請日期：
尊敬的公司領(lǐng)導：
為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。
妥否，請領(lǐng)導審批。
申請人：
申請日期：
旗人民政府：
按照鄂爾多斯供銷合作社的要求，經(jīng)旗社研究決定，在4月下旬召開全旗供銷工作會議。此次會議主要內(nèi)容是傳達貫徹區(qū)、市兩級供銷工作會議精神，總結(jié)表彰x年供銷系統(tǒng)先進集體和先進個人，安排布置分解20xx年全旗供銷工作。為了能開好這次會議，需會議經(jīng)費2萬元。
上述經(jīng)費，懇請旗人民政府給予解決。
x年四月十七日
您們好!
首先我只能說聲對不起，我辜負了您們對我的期望，今天寫信是向您們提出辭職的。
自__年8月分配到四中以來，我一直受到了教育局和學校的各方面的幫助，尤其是學校領(lǐng)導，李校長，對我工作和生活都很關(guān)心，對此我是感恩不盡的。
但今天我決定選擇離開四中，有這么幾個原因：
第一：雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意，取得的成績微乎其微，辜負了學校領(lǐng)導對我的期望，我也是很無奈，有時真懷疑自己的能力了。想來，可能驗證了一句話：本科大學畢業(yè)的不如一般大學畢業(yè)的，一般大學畢業(yè)的不如師專畢業(yè)的，師專畢業(yè)的不如高中畢業(yè)的。因此，我覺得我不適合在四中工作，再這樣下去的話，肯定會影響學校的升學率。在現(xiàn)在如此看中升學率的環(huán)境下，請考慮批準我的辭職報告。
第二：就是學校的管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐，但越到后面，越覺得難以適應(yīng)。比如學校規(guī)定沒有課也要坐班，我也贊同的，也坐班的。但我的課經(jīng)常是早上4、5節(jié)，而學校只能10：00到10：30去吃早點，那樣只能來不及，但不吃的話我身體又吃不消，更怕影響教學質(zhì)量。因此經(jīng)常9：30去吃，從而違反了學校的規(guī)定，要算我脫崗。我想，我是不適應(yīng)學校的管理了，因此選擇離開。
第三：就是工資，每個月打到卡上的1024元，讓我很難想象什么時候能在彌勒買得起按揭的住房，倍感壓力重大。四中是強調(diào)不為薪水而工作的，而我，還做不到這點。因為我家里還有父母，以后還會成家，會有孩子，都需要薪水。
第四：也許是能力有限，我認為我在四中已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，已經(jīng)工作了5年多，基本上定型了。因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導批準，敬請早些安排。
當然，無論我在哪里，我都會為四中做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是四中人而感到驕傲。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿四中力挫群芳，永往直前!學校越辦越好，升學率一年比一年高!四中所有的學生都考上重點大學!
此致
敬禮!
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2021__年__11月_3_日
尊敬的x:
您好!很遺憾在這個時候向x公司正式提出辭職，來到x公司也快兩個月了，開始感覺x公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用)。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向x公司辭職于x公司于自己都是一個考驗，x公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在x公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到x公司今后在各個項目安排的合理性，本著對x公司負責的態(tài)度，為了不讓x公司因我而造成失誤，我鄭重向x公司提出辭職。我也將這幾天(x月x號—x月x號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個x公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請x公司和領(lǐng)導們原諒我的離開。
祝愿x公司蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：x
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，我很感謝學校領(lǐng)導給我一個在xxx工作的機會，我也很重視在xxx這xxx年的工作經(jīng)歷，而且很榮幸自己能成為xxx這個充滿活力的團體的一員。在這xxx年的工作中，我學到了不少知識，雖然在這x年的里教學業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在xxx（學校）的這段工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會對我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助。但是，由于xxx原因（把自己理由30字左右寫出來），所以我不得不辭職，經(jīng)本人慎重考慮，決定辭去公職。
再次感謝學校領(lǐng)導在這xxx年的時間里對我的幫助和教導，對于我的離職給學校帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望學校領(lǐng)導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批準。
廣南縣者兔鄉(xiāng)供電所：
申請人：陸x，男，57歲，壯族，全家11口人，xx村委會。
申請事由：
我家由于交通不便等原因從老房子(原在三組)搬到公路邊在，現(xiàn)在房子已建好，但電還沒通，因此，特向xx鄉(xiāng)供電所領(lǐng)導班子提出用電申請，望貴所給予批準為謝!
此致
敬禮!
尊敬的校領(lǐng)導：
您們好!
很抱歉，我辜負了領(lǐng)導對我的期望，因個人原因，不得不向領(lǐng)導提出辭職。
但今天我決定選擇離開八一，有這么幾個原因：
第一：雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意，取得的成績微乎其微，辜負了學校領(lǐng)導對我的期望，我也是很無奈，有時真懷疑自己的能力了。因此，我覺得我不適合在八一工作，再這樣下去的話，肯定會影響學校的升學率。在現(xiàn)在如此看中升學率的環(huán)境下，請學?？紤]批準我的辭職信。
第二：就是學校的管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐，但越到后面，越覺得難以適應(yīng)。我想，我是不適應(yīng)學校的管理了，因此選擇離開。
第三：就是學校待遇，每個月_卡上的2000多元，讓我很難想象什么時候能在彌勒將來購房還房貸時的壓力。教育是強調(diào)不為薪水而工作的，而我，還做不到這點。因為我家里還有父母，以后還會成家，會有孩子，都需要薪水。
第四：也許是能力有限，我認為我在八一已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了。因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導批準，敬請早些安排。
當然，無論我在哪里，我都會為八一做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是八一人而感到驕傲。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿八一力挫群芳，永往直前!學校越辦越好，升學率一年比一年高!
此致
敬禮
尊敬的領(lǐng)導：
x年x月x號，是我一生難忘的日子。經(jīng)過面試成功，我成為了一名“遠成人”在過去的3個月里，我受到了“遠成大家庭”的關(guān)心和照顧，得到了迅猛的成長，現(xiàn)在3個月試用期已經(jīng)到了。我現(xiàn)在鄭重向領(lǐng)導正式提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導批準我轉(zhuǎn)為正式員工，我將做以下匯報：
在這x個月里，我按照正式員工的標準嚴格要求自己，使自己在各個方面不斷的成長，在生活上，我在辦公區(qū)內(nèi)，積極主動的打掃辦公室衛(wèi)生，讓我們的辦公室更加干凈、閃亮;讓我們的工作環(huán)境更加整潔、舒心。在業(yè)務(wù)上，我積極的學習，讓自己做到4“多”：多看，多學，多問，多做。加強實踐學習，把培訓的精華伶俐竟至的運用到工作中來。
在思想上，我認真的學習遠成企業(yè)精神文化，讓我清楚自己的將來將是多么的輝煌。這3個月來我認真參加公司各項活動，以正式員工的標準嚴格要求自己，進一步端正了工作態(tài)度，加深了對遠成企業(yè)文化的認識，按時做好工作交接工作。認真完成各項領(lǐng)導交給我的任務(wù)。
這幾個月來。我除了認真的做好自己的本職工作外。還積極的配合其他同事的工作，努力做好每一件事，我深知，要做好事情，先要做好人。我要為其他同事工作提供幫助，讓自己盡快容入到團隊中來。我知道。做銷售，就是做服務(wù)，服務(wù)做不好?？蛻艟筒徽J可我，也就不會和我合作，我從小事入手，從平時的點點滴滴做起。做為銷售，為了使自己更快的進入角色我首先端正自己的服務(wù)態(tài)度做起，服務(wù)態(tài)度好不好，是一個人對工作的態(tài)度、對本職工作熱愛程度的問題，所以我立足本職，在平凡的崗位上努力工作，盡自己最大能力做好客戶維護服務(wù)工作，為以后的業(yè)績打下堅實的基礎(chǔ)。
當然，在這3個月里我也發(fā)現(xiàn)自身存在許多缺點。作為一名年輕人，努力拼搏精神和開拓創(chuàng)新意識還不夠強，在工作上沒有趕超一切的信念。工作中不夠仔細等，今后將努力加以改進。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，徹底破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，對遇到的問題要進行理性思考，加大、加強自己獨立判斷能力，并根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去，為實現(xiàn)“大遠成，大物流”用上我的一點力量。
做為試用員工，我十分渴望轉(zhuǎn)正，請領(lǐng)導考慮我的申請，我將虛心接受領(lǐng)導對我的審查和考驗。
此致
敬禮!
尊敬的教育局領(lǐng)導、xx校長、xx校長：
您們好！我是xx職校物理教師xxx，現(xiàn)年37歲。由于我丈夫xxx在xx二中工作，長時間兩地分居，給生活、工作帶來不便。特別是照顧小孩子的學習、生活極為不便，而且xxx在二中擔任的是班主任工作，工作繁雜鎖碎，又要分心來照顧小孩，這樣在很大程度影響到了工作的質(zhì)量。
為了解決長期兩地分居的局面，更好地支持丈夫的工作，照顧好小孩子和家庭，懇請各級領(lǐng)導考慮我的實際情況，把我調(diào)到xx二中工作。
謝謝！
此致
敬禮！
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xx年7月16日
項目資金申請報告是指項目投資者為獲得政府專項資金支持而出具的一種報告。政府資金支持包括投資無償補助、獎勵、轉(zhuǎn)貸和貸款貼息等方式。
3、貸款貼息，是指政府部門對符合條件、使用了中長期銀行貸款的投資項目給予的貸款利息貼息。
第一章項目概要
1.1專項資金申請表
1.2專項資金申請單位及依托單位
1.3項目申請必要性
1.4項目市場分析
1.5技術(shù)工藝
1.6設(shè)備及能耗
1.7技術(shù)經(jīng)濟分析和社會經(jīng)濟效益分析
第二章項目建設(shè)必要性及條件
2.1項目概況
2.2項目法人概況
2.3項目建設(shè)的必要性
2.4主要建設(shè)條件
2.5項目結(jié)論
第三章產(chǎn)業(yè)化依托或工程依托落實方案
3.1建設(shè)規(guī)模
3.2產(chǎn)品方案
產(chǎn)品型號產(chǎn)品產(chǎn)能專題研究
產(chǎn)品一
產(chǎn)品二
產(chǎn)品三
第四章市場分析
4.1產(chǎn)品市場總量預測及國內(nèi)生產(chǎn)力布局
4.2市場競爭力分析及市場風險
4.3產(chǎn)品目標市場定位
第五章國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展概況和趨勢
5.1產(chǎn)品技術(shù)來源及先進性
5.2工藝技術(shù)來源及先進性
5.3主要設(shè)備選型及購置方案
第六章項目主要建設(shè)內(nèi)容
6.1土建工程
6.2公用工程及輔助設(shè)施
6.3原輔材料及動力供應(yīng)方案
6.4環(huán)境保護、節(jié)能措施
6.5生產(chǎn)安全設(shè)施
6.6消防設(shè)施
6.7組織結(jié)構(gòu)與人力資源方案
6.8建設(shè)期和進度安排
第七章項目資金預算安排方案
7.1投資估算依據(jù)和說明
7.2資金來源與落實情況
7.3申請國家資金
第八章技術(shù)經(jīng)濟分析和社會經(jīng)濟效益分析
8.1生產(chǎn)成本和銷售收入估算
8.2財務(wù)評價
8.3不確定性分析
8.4社會效益分析
第九章目前項目進展
9.1項目的核準或者備案情況
9.2建設(shè)條件落實情況
9.3項目的實施進度
第十章結(jié)論
附錄:
附件1財務(wù)預測表
附件2項目備案文件
附件3環(huán)境影響報告表
附件4用地證明
附件5企業(yè)榮譽證書
to：湖南公司人事行政部
attn：劉部長
fm：總經(jīng)辦20_-8-16
sujb：關(guān)于技術(shù)人員加班費的申請
因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如it人員，實際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負責it、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。
公司原來實行的調(diào)休制度，在實際工作中，因生產(chǎn)線工作時，技術(shù)人員都必須跟進生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時，技術(shù)人員卻因為需要跟進產(chǎn)品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少于調(diào)休時間。
為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性，特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費制度。
4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8x加班小時數(shù)x1.5
4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8x加班小時數(shù)x2
4.3法定節(jié)日加班費=底薪/21.75/8x加班小時數(shù)x3
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
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...x場歸難僑職工集資樓工程，位于南寧市江南區(qū)友誼路吳圩段26號大院內(nèi)，項目造價xx萬元，總建筑面積xx平方米，結(jié)構(gòu)形式為混凝土框架結(jié)構(gòu)地上6層，建筑總高度為17.15米，室內(nèi)外高差300mm。建筑結(jié)構(gòu)類別為三類，抗震設(shè)防烈度六度，建筑合理使用年限50年，防水等級為三級，建筑結(jié)構(gòu)安全等級為二級。
我司已按照設(shè)計圖紙及相關(guān)設(shè)計文件的要求，完成本工程地基與基礎(chǔ)分部工程、主體結(jié)構(gòu)分部工程、建筑裝飾裝修分部工程、建筑屋面分部工程、建筑給水排水及采暖分部工程、建筑電氣分部工程、建筑節(jié)能工程的施工任務(wù)。
依據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》的有關(guān)規(guī)定，本工程按設(shè)計要求已完成了工程施工任務(wù)，工程結(jié)構(gòu)安全及使用功能均貼合要求，已具備工程竣工驗收初驗條件。余下個別細部收尾工作初驗后由建設(shè)及監(jiān)理單位提出整改要求，我司按要求整改完畢后以書面報告形式報建設(shè)及監(jiān)理單位。
我司已編制完成...x場歸難僑職工集資樓工程《施工單位工程質(zhì)量評價報告》(草稿)，工程竣工驗收初驗由建設(shè)單位組織，施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、勘察單位參加，組成驗收組進行驗收工作。各參建單位驗收結(jié)束后編制相應(yīng)的工程質(zhì)量評價報告，作為最終竣工驗收的必須資料。
根據(jù)工程完成情景和省、市主管部門的相關(guān)要求，...x場歸難僑職工集資樓工程竣工驗收初驗工作提議擬定于xx年3月20日午時三點進行，驗收地點：...x場總廠區(qū)。
綜上所述，...x場歸難僑職工集資樓工程已具備竣工驗收初驗條件，懇請貴單位安排驗收。
市建工建筑安裝有限公司建安分公司
2021年xx月xx日
**縣教育局:
芒章鄉(xiāng)位于盈江縣東北部，距縣城64公里。全鄉(xiāng)轄6個村委會，59個村民小組，人口11859人，是一個景頗族、傣族、傈僳族、阿昌族多民族聚居的貧困山區(qū)鄉(xiāng)。芒章鄉(xiāng)中心學?，F(xiàn)轄6所小學，其中完小5所(含寄宿制2所)，分小1所，共計42個教學班，在校學生1259人，教職工71人。
一直以來，我鄉(xiāng)中心學校堅持走集中辦學的路子，遵循就近入學的原則，解決了上學遠，上學難，學校資源浪費等問題，為有效的利用教育資源，整合教育資源，從20**年開始擴大完小的辦學規(guī)模，先后撤并了單人獨校。今年政府投入400多萬元資金，建蓋芒牙小學的教學樓、宿舍樓、餐廳等主體工程，本年度9月份將投入使用。建成后，該校由芒章鄉(xiāng)芒牙自然村、綠仁自然村、戶弄自然村和盞西邦朗、合作兩個村委會的10多個自然村的適齡兒童就讀本校。全鄉(xiāng)學校擴大招生范圍，現(xiàn)有班級數(shù)42個。
我鄉(xiāng)上學年共有教職工69人，本學年退休1人，調(diào)離4人，今年新分配特崗教師2人，普崗5人，現(xiàn)有教師71人。由于學校擴大招生范圍，班級數(shù)增多，造成教師緊缺，除中心小學外其余學校包班現(xiàn)象突出，教學工作任務(wù)繁重，代課教師少又難請等困難和問題，為故此懇請教育局領(lǐng)導為芒章鄉(xiāng)芒章鄉(xiāng)小學補充特聘教師8名為盼!
此請示妥否請批示
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好!
我于20__年10月18日正式的加入武漢__教育咨詢有限公司。根據(jù)公司的需要，目前擔任市場部網(wǎng)絡(luò)咨詢師一職。負責公司網(wǎng)絡(luò)媒體部的咨詢和相關(guān)的信息宣傳工作。
本人工作認真細心，有較強的職責感和進取心，工作起來富有熱情，樂與他人交流學習，有很強的團隊協(xié)作精神，從加入公司至今已經(jīng)有兩個月零三天的時間，根據(jù)公司的規(guī)章制度和試用期合同資料，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司的正式員工。下頭來談?wù)勥@兩個多月以來自我的一些工作情景和體會。
我依然清晰地記得從剛加入公司那會的自我到此刻自我在各方面的成長和取得的成績。此刻我仍然記得在高一那會就聽說過北大青鳥是專門學習計算機培訓的，僅僅懂得那么一點點，這是我最早的一些了解。雖然之前有接觸過相關(guān)的銷售工作，可是行業(yè)與行業(yè)的不一樣，崗位與崗位的不一樣，還是有很大的區(qū)別的。下頭從四點來談?wù)勛晕业某砷L和認識。
首先的話，談下自我對行業(yè)的認識和了解。在加入公司之前那會，自我對it行業(yè)完全就是一張白紙，了解的東西很淺顯，很表面。可是自我對教育培訓行業(yè)還蠻有興趣的，我很慶幸能夠加入這個大團體。也很感激顏妍教師等等幾位教師給我這次機會。經(jīng)過三天的試崗學習，慢慢地自我對計算機相關(guān)的知識和咱們學校所開設(shè)的專業(yè)有一個基本的熟悉和了解，也明白it行業(yè)在未來的幾大行業(yè)的發(fā)展中還是相當不錯的。
其次，談?wù)勛晕覍W(wǎng)絡(luò)咨詢師這個崗位職責的認識和理解。顧名思義，網(wǎng)絡(luò)咨詢師也就是在網(wǎng)絡(luò)上進行相關(guān)咨詢服務(wù)的負責人員。在這兩個月的時間里我也已經(jīng)熟悉到了作為網(wǎng)絡(luò)咨詢師的職責和相關(guān)的工作資料，最終都是為提高咱們學校的招生率做前提準備的。為更多的求學者供給更好的學業(yè)成長和職業(yè)規(guī)劃發(fā)展。在做網(wǎng)絡(luò)咨詢的過程中，我們更多的是要對專業(yè)知識要有熟練地學習和掌握，再就是在咨詢過程中的相關(guān)應(yīng)對策略和技巧性的說辭和知識的熟練，最終都是為當面咨詢做一個好的開端和課程銷售的準備工作的?！昂玫拈_始是成功的一半”這看似簡單，其實真正的做好還是有些技巧和規(guī)律能夠去學習掌握的。
再次，重點的談下這段時間自我在業(yè)務(wù)方面的成長和業(yè)績?nèi)蝿?wù)的完成情景。在10月下旬加入公司那會，朱教師定的7個有效咨詢量，實際完成了8個。在11月份的整個月中計劃定的工作任務(wù)是21個有效咨詢量和3個報名的，實際完成了26個有效咨詢量和3個報名的任務(wù)。在12月份定的計劃的是28個有效咨詢量和4個報名的任務(wù)，實際截止到今日，有效咨詢量的任務(wù)是匹配的，報名任務(wù)已經(jīng)提前完成了。之所以取得這樣的成績，首先很感激各位咨詢師給力的咨詢工作。也讓我再次深刻體會團隊的力量是強大的。在以后的工作中我仍然會繼續(xù)的多去貢獻自我的一份力量的，其次，在這段時間里很感激像朱教師等等在一齊工作的網(wǎng)聊們的幫忙，他們的幫忙才會讓我成長的更快。當然，在這一個公正公平的氛圍環(huán)境下，自我能夠提前把業(yè)績?nèi)蝿?wù)圓滿的完成，也來自于有自我的努力成分和完成任務(wù)的決心。一份耕耘，一份收獲。再一次在我身上體現(xiàn)。更讓我明白自我多付出的意義。
最終，說說自我思想方面的成長和未來工作的打算和計劃。我明白完成本職的任務(wù)是必須的去不打折扣的完成的。當然不能停留在此不前，而是要為咱們這個團隊多去貢獻力量，創(chuàng)造更多的咨詢量。好要更好，為咱們光谷校區(qū)帶來更多的報名量。目前的自我雖然提前順利完成任務(wù)，這個只是目前所取得的小小的成績，要想有更高的成長和發(fā)展，這一點點是遠遠不夠的。20__年所留給我的時間也不多了，在那里我會好好想想如何利用這點時間多總結(jié)和規(guī)劃下自我對于明年春招的一個工作準備，不管是思想上的還是業(yè)務(wù)方面的，這都是必須的。來那里我體會到了那里的專業(yè)性和工作的壓力?？墒亲鳛橐粋€平凡的一分子，我很愿意去理解挑戰(zhàn)，扛起這份壓力去發(fā)展自我。當然首先從改變自我開始，在這么好的一個平臺下頭，我也清楚自我在那里努力地工作是為了什么，想要什么。所以我會更加珍惜這個機會，努力地去工作，去學習，去上進。來實現(xiàn)自我的職業(yè)夢想。當然那里面有很多的方方面面的是要自我去體會去學習的。
總而言之，這段時間所取得成績也是各位教師們認可的，我也很相信自我的努力成長和改變。這次如果能夠順利的轉(zhuǎn)正，在以后的工作中，我會繼續(xù)發(fā)揚我之前的好的方面像進取的工作態(tài)度，一顆強烈的職責心和上進心以及團隊協(xié)作精神等等方面。在不足的地方，我也會努力的去改變，盡快的提高自我業(yè)務(wù)方面的技巧和專業(yè)性以及為人處事上頭的要學習的地方。盡量讓自我上一個臺階，往更高的水平發(fā)展，到達自我所期待的高度。最終為咱們這個團隊創(chuàng)造更多的實際價值。為咱們光谷校區(qū)的發(fā)展貢獻一份力量。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，期望能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮!
高溫物資申請報告篇九
在我國高溫預警級別顏色分別有三種，第一種是高溫黃色預警，第二種是高溫橙色預警，最后一種是高溫紅色預警，這三種不同級別的預警也表示著高溫對人們的傷害的程度不同。當夏季來臨的時候人們必須要做好高溫的防護工作，否則如果繼續(xù)在高溫的環(huán)境下做作業(yè)，很有可能讓工人師傅們出現(xiàn)中暑或者嚴重脫水的現(xiàn)象，高溫環(huán)境對人體的傷害非常的大。
一、高溫黃色預警。
在我國大部分的城市每到夏天來臨的時候，都有可能出現(xiàn)高溫黃色預警，高溫黃色預警指的是在接下來的三天中有某一天的最高溫度可能超過35度。盡管在我國最北邊的黑龍江省，同樣也有可能出現(xiàn)最高溫度達到35度的情況，如果天氣預報發(fā)出了高溫黃色預警，大家在生活中一定要減少出門的頻率，在出門的時候帶好太陽鏡并且攜帶遮陽傘，這樣才能夠防止高溫中暑現(xiàn)象的出現(xiàn)。
二、高溫橙色預警。
如果某個城市的最高溫度可能達到37度，那么該城市的天氣預報就會發(fā)出高溫橙色預警。當城市環(huán)境溫度達到37度的時候人體會感覺到明顯的不適，如果長時間在37度的環(huán)境內(nèi)工作，那么人體出現(xiàn)中暑現(xiàn)象的概率會大大提高。所以一旦城市發(fā)出了高溫橙色預警，那么工人師傅們的作業(yè)時間將會做出相應(yīng)調(diào)整，在中午和下午氣溫比較高的時候室外工作的工人師傅應(yīng)當立即停止作業(yè)。
三、高溫紅色預警。
如果某個城市的最高溫度可能超過40度，那么天氣預報就會發(fā)出嚴重的高溫紅色預警，高溫紅色預警是我國目前高溫預警級別中的最高級別。當城市天氣預報發(fā)出了高溫紅色預警，城市所有的室外作業(yè)全部要停止。我國很多的國營企業(yè)和私人企業(yè)都要向自己的員工發(fā)放高溫補貼，部分企業(yè)和機構(gòu)當城市發(fā)出了高溫紅色預警時會讓員工停止工作并且在家休假。
高溫物資申請報告篇十
在津貼標準方面，各省份區(qū)別也較大。近期一些省份對高溫津貼作出了上調(diào)。本月，江蘇將高溫津貼標準從每月200元漲至300元，每年支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。
在天津，防暑降溫費、高溫津貼與上年度全市職工平均工資水平掛鉤。
根據(jù)天津市人力社保局公布的通知，該市職工的防暑降溫費標準為168元每月，較上一年上調(diào)了10元，高溫津貼標準為31元每天，比上一年上調(diào)了2元。
河北則在去年調(diào)整了高溫津貼標準。依照規(guī)定，從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時由1.5元調(diào)整為2元；沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時由1元調(diào)整為1.5元。
高溫物資申請報告篇十一
各位員工：
《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標準有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕65號）規(guī)定：
1、企業(yè)職工夏季高溫津貼標準調(diào)整為：室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。
2、夏季高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動者工資。
3、企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的'供應(yīng)。
4、各級人力資源和社會保障部門要會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生計生等部門和工會組織，督促企業(yè)依法落實夏季工作場所防暑降溫各項規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。
通知自2018年6月1日起施行?！墩憬∪肆Y源和社會保障廳浙江省國家稅務(wù)局浙江省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕94號）同時廢止。
個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！钡谑畻l規(guī)定，“個人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的，應(yīng)當按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額?！?BR> 因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應(yīng)納稅所得，依法繳納個人所得稅。
酷暑下工作的工人。在高溫下的作業(yè)者進行一定的關(guān)懷，是十分有必要的。勞動保障部門表示，高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關(guān)規(guī)定，當氣溫超過35攝氏度時，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補貼。但目前有個別企業(yè)在發(fā)工資時雖然名義上發(fā)放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。
由此可見，杭州高溫補貼的發(fā)放標準分為兩個個檔次，從最高每月300元到最低200元不等。高溫補貼發(fā)放的月份為四個月，從每年的6月開始。除了發(fā)放高溫補貼外，企業(yè)還應(yīng)當采取多種措施保證高溫環(huán)境作業(yè)人員的人身健康。如果企業(yè)沒有發(fā)放補貼，職工可以向杭州勞動監(jiān)管部門反映。
xxx公司。
x年x月x日。
高溫物資申請報告篇十二
區(qū)政府：
20xx年6月，我區(qū)xx村發(fā)生禽流感疫情，經(jīng)上級部門安排布署，需要我單位急調(diào)水車進行防疫、消毒工作。由于當時正值園林綠化生產(chǎn)旺季，苗木干旱嚴重，無法調(diào)配水車，所以雇用三輛水車消毒滅菌，經(jīng)過22天的不懈努力，疫情得到有效控制。防疫期間共發(fā)生費用106900元(壹拾萬零陸仟玖佰元整)，望撥付為盼。
妥否，請批復。
市財政局：
針對我省今年蘋果蠹蛾發(fā)生的嚴峻形勢，經(jīng)省政府同意，省農(nóng)業(yè)廳于8月19日召開全省蠹蛾蘋果疫情阻截防控緊急會議。提出全省蘋果產(chǎn)業(yè)進入了高風險期，要求各級部門務(wù)必立即行動，抓緊做好監(jiān)測防控工作。我市是蘋果產(chǎn)業(yè)大市，果品生產(chǎn)的安全和貿(mào)易涉及到國計民生，所以，盡管目前市域內(nèi)尚未發(fā)現(xiàn)蘋果蠹蛾害蟲入境，但周邊地區(qū)的疫情，已為我們敲響了警鐘，蘋果蠹蛾阻截防控已成為當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大事。目前，蘋果蠹蛾監(jiān)測工作基本告捷，阻截防控工作正處于關(guān)鍵時期，現(xiàn)將上半年資金使用情況和下半年阻截工作亟需資金報告如下：
(一)疫情普查費
根據(jù)疫情傳入發(fā)生規(guī)律及疫情防控技術(shù)方案要求，春季對入侵威脅我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的蘋果蠹蛾、蘋果綿蚜、蔬菜根結(jié)線蟲、葡萄根瘤蚜、馬鈴薯甲蟲、梨枝枯病、黃瓜綠斑駁花葉病、三葉草斑潛蠅和紅火蟻進行普查。調(diào)查范圍涉及果園、蔬菜大棚、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、果汁加工企業(yè)和交通沿線，面積達240萬畝左右，花費9.6萬元，主要用于監(jiān)測調(diào)查人工費，交通費、資料費及標本制作和鑒定費用等。
(二)疫情監(jiān)測費
2.購置200臺感光殺蟲燈，每臺1000元，計20萬元;
3.購置10000張黃板，每張2元，計2萬元;
以上產(chǎn)品設(shè)立于疫情發(fā)生區(qū)通往我市的果園，主要公路沿線的果園，果汁(品)加工企業(yè)、果品批發(fā)市場、高速公路服務(wù)區(qū)、車站、機場等四周，共需經(jīng)費28萬元。
(三)疫情防控費
1.購置蘋果綿蚜“封控”農(nóng)藥48%樂斯本1噸，計4.5萬元;
3.建立50個棚蔬菜根結(jié)線蟲防控試驗、示范區(qū)，購置石灰氮進行防控。每棚500元，計2.5萬元。
以上三項共計經(jīng)費51.6萬。
(一) 會議費
8月26——27日在xxx圣通大酒店召開全市蘋果蠹蛾阻截防控培訓工作會，參加培訓人員48名，每日180元/人，計費1.73萬元。
(二)疫情防控儲備物資費
(三)疫情阻截費
1、根據(jù)省政府設(shè)立蘋果疫情公路檢查站(臨時)通知精神和適應(yīng)新的疫情阻截形勢所需，需對富縣果汁廠和張家灣公路檢查站進行改造以及公路檢查站房屋租賃費、取暖、電、水等日常開支等，計費15萬元。
2、3個果汁廠及周圍10km范圍內(nèi)的藥劑防控，共需相關(guān)農(nóng)藥650公斤，計費4.7萬元。
(四)疫情宣傳費用
為了適應(yīng)新的檢疫工作和程序要求，3個果汁廠及公路檢查站制作大型宣傳牌、各種制度、路標、檔案資料和印發(fā)宣各種傳資料，需10萬元。
高溫物資申請報告篇十三
物資是物質(zhì)資源的簡稱。它既包括自然界直接提供的物資財富，又包括經(jīng)過人的勞動所取得的勞動產(chǎn)品;既包括可以直接滿足人們需要的生活資料，又包括間接滿足人們需要的生產(chǎn)資料。本文是本站小編為大家整理的物資申請報告范文，僅供參考。
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
茲有陜西科技大學學生會，今日于文體館舉辦《崔永平——超級演說家的非凡人生》講座，因設(shè)備協(xié)調(diào)及現(xiàn)場秩序維護需要，需向貴部門申請對講機8部，活動結(jié)束后次日歸還。
特此申請，望領(lǐng)導批準!
陜西科技大學學生會。
20xx年x月x日。
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
由于網(wǎng)絡(luò)組電腦顯示器經(jīng)常出現(xiàn)跳屏及卡機現(xiàn)象，導致不能正常工作。現(xiàn)特申請更換顯示器，望領(lǐng)導批準!
網(wǎng)絡(luò)組。
20xx年x月x日。
尊敬的領(lǐng)導：
由于雷鋒公司本學期要舉辦。
軍訓。
服回收、孤兒院之行、敬老院之行、書籍展賣會，經(jīng)常需要擺臺，故需要長桌兩張。而且失物招領(lǐng)、愛心雨傘活動是長期舉行的，有時候遇到下雨天，會不方便服務(wù)同學，顧需要一頂大型遮陽傘。并且由于我們公司的愛心雨傘長期沒有更換過，大部分雨傘都已經(jīng)不能用了，而我院有近4000師生，導致我們不能在下雨天的時候為師生撐起一片愛心，所以我們需要80把雨傘。望領(lǐng)導能理解，請批準。
此致，敬禮!
雷鋒公司。
20xx年x月x日。
高溫物資申請報告篇十四
從省人社廳獲悉，今年江西省高溫津貼發(fā)放標準與去年相同，其中針對從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者發(fā)放標準為240元/月，室內(nèi)勞動者為160元/月。發(fā)放時間仍為6月至9月。
據(jù)悉，江西省自2012年調(diào)整了高溫津貼的發(fā)放標準及時間。從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者津貼發(fā)放標準由原來每人每月120元調(diào)整到240元；室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者由原來每人每月80元調(diào)整到160元。
發(fā)放時間范圍擴大到6月、7月、8月、9月共4個月。此外，江西省將高溫津貼納入勞動者工資組成部分，計入用人單位工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。
盡管人社部門要求按月份發(fā)放高溫津貼，但仍有部分私企職工無法領(lǐng)到這筆錢。對此，省勞動監(jiān)察局相關(guān)工作人員表示，接到有關(guān)投訴后，該局將幫助勞動者聯(lián)系企業(yè)進行督促，但是如果對方始終拒不支付，也很難強制執(zhí)行?！耙驗槟壳案邷亟蛸N僅為政府發(fā)文內(nèi)容，尚未納入法律法規(guī)，導致執(zhí)行起來比較難?！痹摴ぷ魅藛T說。
從勞動部門獲悉，除了高溫津貼，勞動者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，可享受工傷保險待遇。不過，享受工傷待遇必須先認定為工傷。省人社廳相關(guān)人士表示，勞動者在高溫天氣下如果遇到拿不到高溫津貼或申請不到中暑工傷情況，可撥打12333熱線進行投訴，勞動部門會將相關(guān)情況轉(zhuǎn)至勞動監(jiān)察部門進行處理。
高溫物資申請報告篇一
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
因長期開展培訓和會議，我司現(xiàn)有兩個無線話筒(已使用十余年)，現(xiàn)已出現(xiàn)網(wǎng)頭脫落、音質(zhì)差、有嘯音、信號干擾大的問題，已無法滿足正常工作需要。為便于日后重要會議、培訓工作的順利開展，達到更加滿意的效果，現(xiàn)特向公司申請無線話筒一對、話筒架兩個。經(jīng)過考察與對比，從國內(nèi)排名前十的麥克風品牌中羅列出以下三款產(chǎn)品：經(jīng)過對比分析，舒爾uk666性價比較高，推薦選擇購買，即818元/對。
當否，請批示。
xx公司。
二〇一三年十一月二十一日。
翟老師：
你好!
為了全力配合雨期維護部正常工作的開展，全體維護人員在公司領(lǐng)導的指導下，積極主動開展各項有利于寬帶裝維的工作。但是由于近期雨期來臨，裝維人員防雨工具缺少特向領(lǐng)導申請購買工作雨衣20套。
特此申請，望予以批復為盼!
申請時間：20xx年7月3日。
xx部門(上級)：
我單位是(性質(zhì)和任務(wù))，現(xiàn)有科室部門**個，人員**人，行政辦公條件主要以臺式電腦為主，目前共有臺式電腦臺?，F(xiàn)因工作需要補充購置筆記本電腦臺，購置理由主要簡述如下：
1、申購理由：
隨著辦公自動化的迅速普及，我單位內(nèi)部辦公條件基本實現(xiàn)電腦操作，臺式電腦基本能夠滿足日常辦公需求。但是，單位主要領(lǐng)導因公需要隨身文件和數(shù)據(jù);各部門公務(wù)出差人員逐漸增多;單位接待外部業(yè)務(wù)需要演示樣品和介紹;單位在會議室內(nèi)進行電教片播放等等，都對筆記本的需求在逐步增多。
為了滿足以上需求，便以工作順利進行，特向貴部門申請購置筆記本臺。
2、經(jīng)費預算：
以當前市場中檔筆記本的價格，預算每臺購置價8000元，臺共計*元。
特此申請，當否，請批示。
高溫物資申請報告篇二
(2)稱謂。
頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關(guān)領(lǐng)導。
尊敬的校領(lǐng)導：
(3)正文。
正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得。
客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。
(4)結(jié)尾。
寫明慣用語“特此申請”、“懇請領(lǐng)導幫助解決”、“希望領(lǐng)導研究批。
準”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。
此致
敬禮!
(5)署名、日期
個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱并加蓋公章，注明。
日期。
學生：xxx。
xxxx年xx月xx日。
更多。
高溫物資申請報告篇三
人民政府：
平塘鄉(xiāng)連續(xù)幾年不下大雨，水資源匱乏，河流幾乎斷流，供水緊張，這嚴重影響了人們正常生產(chǎn)生活。面對特大旱情，師生正面臨著飲水安全的重大威脅，抗旱保教工作迫在眉睫。為此，我校采取一序列措施應(yīng)對嚴峻的形勢：一是詳實向上級匯報缺水情況，爭取解決困難;二是加強師生的節(jié)水宣傳教育，盡量做到一水多用;三是全體教師齊心協(xié)力架設(shè)110米左右的水管。但由于旱情十分嚴重，加之我校資金短缺，急需35根水管。
為了確保我校師生能正常開展工作學習，我們懇請黨委、政府給予幫助解決!
特此報告!
xx中學
5月29日
高溫物資申請報告篇四
按照縣政府關(guān)于開展應(yīng)急物資儲備調(diào)查研究的總體安排，為全面掌握我鎮(zhèn)應(yīng)急工作現(xiàn)狀，推動全鎮(zhèn)應(yīng)急工作上水平、上臺階，近期就我鎮(zhèn)應(yīng)急工作情況進行了一次全面摸底調(diào)研。
一、應(yīng)急物資儲備基本情況
我鎮(zhèn)應(yīng)急物資儲備情況如下：滅火器80具，安全帽30個，喊話器2個，止血繃帶100個，消毒藥品3種，抽水機10臺，手電筒10只，應(yīng)急燈10盞，編織袋5000條，砂石料150立方米，推土機2臺，運輸車10輛。
二、主要做法
一是健全組織機構(gòu)。我鎮(zhèn)成立了應(yīng)急管理領(lǐng)導工作小組，并明確專人負責應(yīng)急管理日常工作。同時，在安全生產(chǎn)、防汛抗旱、地質(zhì)災害、森林防火、食品衛(wèi)生、道路交通、環(huán)境污染、建筑工地、重大動物疫病防治等重點行業(yè)和領(lǐng)域，均成立了由我鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導為成員的應(yīng)急指揮協(xié)調(diào)機構(gòu)，專門負責處理各類重大突發(fā)公共事件和組織協(xié)調(diào)工作。
二是建立預案體系。我鎮(zhèn)編制了《江集鎮(zhèn)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預案》，全面提高我鎮(zhèn)應(yīng)對突發(fā)事件的能力，有效預防、及時控制和消除發(fā)生在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的緊急突發(fā)事件，維護正常的社會秩序。
三是進行觀測預警。在災害隱患點上，我鎮(zhèn)明確了領(lǐng)導責任人，以及災情發(fā)生后的救援處置程序，在火災易發(fā)區(qū)設(shè)立了火情觀測點，并詳細制定了事故處置程序，并落實人員及管理責任，最大限度地減少災害發(fā)生及造成的損失。
三、存在問題
近年來，我鎮(zhèn)的應(yīng)急管理工作在縣委、縣政府的高度重視下，通過努力，取得了一定成績，但與新形勢下應(yīng)急管理工作的新要求相比還存在許多差距，還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展要求和公共安全面臨的嚴峻形勢，各方面的工作還有待于進一步提高，主要存在以下幾方面問題：一是我鎮(zhèn)尚無固定的應(yīng)急專項經(jīng)費，應(yīng)急資金未列入預算，只有靠政府預備費和財政專項資金解決，總體額度有限；二是救援專業(yè)力量和裝備不足，物資儲備數(shù)量和品種難以滿足需求，防災減災基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后，電力、交通、通信、農(nóng)業(yè)、公用設(shè)施等抗災能力不足。嚴重缺少非正常條件下的通訊裝置、現(xiàn)場應(yīng)急防護設(shè)備和現(xiàn)場應(yīng)急檢測分析儀器等必要的救援設(shè)施設(shè)備；三是我鎮(zhèn)雖然制訂了應(yīng)急救援預案，但由于受場地、經(jīng)費等諸多因素影響，大多數(shù)沒有進行過演練，救援人員缺乏相應(yīng)工作經(jīng)驗，預案的系統(tǒng)性、針對性和可操作性，有待在實踐中進一步檢驗；四是更為詳細的預案尚未形成，部分已有的預案不夠科學規(guī)范，還需結(jié)合實際和工作特點進一步修訂完善；五是應(yīng)急管理專業(yè)人才缺乏，急需在專業(yè)技能培訓方面加大力度，從而提高應(yīng)急隊伍在預防和處置各類突發(fā)公共事件方面的`能力。
四、幾點建議
一是進一步加強對鎮(zhèn)、村兩級預測預警平臺建設(shè)，充分應(yīng)用現(xiàn)代科學技術(shù)，全面推動基層應(yīng)急預警體系建設(shè)。二是加強風險隱患排查整治。加強對重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點部位和人員密集場所的監(jiān)管，防患于未然，切實杜絕重特大事故和群體性的事件的發(fā)生。三是加大宣傳力度。分類宣傳、普及應(yīng)急知識，統(tǒng)一印制宣傳畫冊、知識手冊，增強公眾預防、避險、自救、互救減災等技能。四是加強應(yīng)急培訓。從事應(yīng)急管理工作的人員均是兼職，對應(yīng)急管理工作缺乏系統(tǒng)的理性認識，建議采取“請進來、走出去”的方式，加強考察培訓，努力提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力，打造一支高素質(zhì)的應(yīng)急管理隊伍。五是加大應(yīng)急資金投入和物資存儲，為處置突發(fā)公共事件提供強有力的財力物力保障。
高溫物資申請報告篇五
翟老師：
你好!
為了全力配合雨期維護部正常工作的開展，全體維護人員在公司領(lǐng)導的`指導下，積極主動開展各項有利于寬帶裝維的工作。但是由于近期雨期來臨，裝維人員防雨工具缺少特向領(lǐng)導申請購買工作雨衣20套。
特此申請，望予以批復為盼!
申請人：維護部
申請時間：2013年7月3日
篇三：物資申請報告
高溫物資申請報告篇六
市財政局:。
20xx年汛期已經(jīng)來臨，據(jù)氣象部門預測，今年天氣呈多發(fā)勢態(tài)，汛期局地出現(xiàn)暴雨、冰雹、洪水的可能性較大。近期按照自治區(qū)防汛辦和銀川市防汛辦對我市防汛安全工作檢查整改要求，我局對全市的防汛搶險應(yīng)急物資逐一進行了檢查和清點，由于我市20xx年“7.14”和20xx年“6.16”兩次防洪搶險，凸顯防汛搶險應(yīng)急物資數(shù)量不足問題，加之剩余的編織袋等防汛物資年久老化，存在嚴重的安全隱患，一旦發(fā)生險情，根本無法滿足防汛搶險的需要。按照財政部、水利部20xx年頒發(fā)的《中央級防汛物資管理辦法》(財農(nóng)[20xx]241號)和《靈武市防汛搶險應(yīng)急預案》具體要求，繼續(xù)對鉛絲、編織袋、木樁、水泥等防汛搶險應(yīng)急物資進行補充儲備，保證隨用隨調(diào)，確保20xx年抗洪搶險救災的需要。以上防汛搶險應(yīng)急物資共需資金19.14萬元，特懇請市財政給予解決。
妥否，請批示。
高溫物資申請報告篇七
疫情是指疫情的發(fā)生和發(fā)展。嚴重急性呼吸綜合征sars、甲型h1n1流感h1n1和2019年冠狀病毒性疾病新冠肺炎-19在更大的地區(qū)爆發(fā)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
第一篇:疫情防控物資申請報告
敬愛的公司領(lǐng)導：
您好!
由于一些個人原因，在公司正值用人之際向您提出辭職，我深表歉意。我是經(jīng)過深思熟慮才鄭重向您提出這一申請的。
由于您和公司各位領(lǐng)導對我的能力的肯定，讓我加入了這個公司。在公司工作的這段時間，得到了您及各位同事的照顧和幫助，讓我很快適應(yīng)了這份工作，同時也積累了很多工作經(jīng)驗，這對我以后的工作及生活都十分有益。在此，我表示深深的感謝。
公司的工作環(huán)境很好，讓人無法挑剔，您和各位領(lǐng)導對員工也非常用心，身為員工的我們都深有感觸。但是由于一些個人的原因，我不得不向您辭去現(xiàn)有的職務(wù)。根據(jù)公司的規(guī)定，員工辭職提前遞交辭呈，所以我在此提交辭職信。希望一個月后離開公司，在這期間，我樂意幫助接替這一職位的人熟悉這份工作。
再次為我的行為向您道歉，但是請體諒我的苦衷，批準我的辭職申請。祝您和公司各位同事工作愉快!也希望公司的發(fā)展蒸蒸日上!
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
第二篇:疫情防控物資申請報告
尊敬的主管、副經(jīng)理：
你好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
辭職人：_素材本站
20_21年_月_日
第三篇:疫情防控物資申請報告
...x場歸難僑職工集資樓工程，位于南寧市江南區(qū)友誼路吳圩段26號大院內(nèi)，項目造價xx萬元，總建筑面積xx平方米，結(jié)構(gòu)形式為混凝土框架結(jié)構(gòu)地上6層，建筑總高度為17.15米，室內(nèi)外高差300mm。建筑結(jié)構(gòu)類別為三類，抗震設(shè)防烈度六度，建筑合理使用年限50年，防水等級為三級，建筑結(jié)構(gòu)安全等級為二級。
我司已按照設(shè)計圖紙及相關(guān)設(shè)計文件的要求，完成本工程地基與基礎(chǔ)分部工程、主體結(jié)構(gòu)分部工程、建筑裝飾裝修分部工程、建筑屋面分部工程、建筑給水排水及采暖分部工程、建筑電氣分部工程、建筑節(jié)能工程的施工任務(wù)。
依據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》的有關(guān)規(guī)定，本工程按設(shè)計要求已完成了工程施工任務(wù)，工程結(jié)構(gòu)安全及使用功能均貼合要求，已具備工程竣工驗收初驗條件。余下個別細部收尾工作初驗后由建設(shè)及監(jiān)理單位提出整改要求，我司按要求整改完畢后以書面報告形式報建設(shè)及監(jiān)理單位。
我司已編制完成...x場歸難僑職工集資樓工程《施工單位工程質(zhì)量評價報告》(草稿)，工程竣工驗收初驗由建設(shè)單位組織，施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、勘察單位參加，組成驗收組進行驗收工作。各參建單位驗收結(jié)束后編制相應(yīng)的工程質(zhì)量評價報告，作為最終竣工驗收的必須資料。
根據(jù)工程完成情景和省、市主管部門的相關(guān)要求，...x場歸難僑職工集資樓工程竣工驗收初驗工作提議擬定于xx年3月20日午時三點進行，驗收地點：...x場總廠區(qū)。
綜上所述，...x場歸難僑職工集資樓工程已具備竣工驗收初驗條件，懇請貴單位安排驗收。
...市建工建筑安裝有限公司建安分公司
...x年xx月xx日
第四篇:疫情防控物資申請報告
尊敬的各位領(lǐng)導：
您們好！
自5月18日進入公司至今已有四個月，這四個月的時間對于我來說有著不同尋常的意義。從學校到社會，從學生到職員，從學習到工作，環(huán)境有改變，身份有改變，職責有改變。四個月的時間，我努力適應(yīng)并不斷成長；我學以致用并積極學習積累新知識、新經(jīng)驗。四個月的時間，不管是工作還是生活，我都已經(jīng)融入進xx這個大家庭。因此，我特提出申請，申請成為xx的正式員工?，F(xiàn)在，我就這段時間的工作情況向各位領(lǐng)導認真匯報。
按照公司的安排，首先，我在生產(chǎn)部和品管部分別實習了一個星期。生產(chǎn)部的實習，讓我了解了產(chǎn)品的整個生產(chǎn)流程和要求，明白產(chǎn)品生產(chǎn)是一個精密、嚴謹?shù)倪^程，工作人員需要具備高度的責任心和極其細致認真的工作態(tài)度。在品管部實習期間，我明確了品管部的職責范圍，學習了藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理等方面的知識，并針對自己在藥品行業(yè)方面知識的缺乏，在同事的指導下查看了大量的書籍和網(wǎng)站，并做了相關(guān)筆記。通過實習，我看到了我們公司產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)是建立在“以科技為本，以科學管理為核心”的基礎(chǔ)上，這讓我對我們公司的發(fā)展充滿信心；同時我也慢慢熟悉了公司的環(huán)境，并積極調(diào)整心態(tài)，認清自己的優(yōu)勢與不足，為接下來的工作做準備。
在學術(shù)部工作期間，不管工作任務(wù)大小、難易，我都積極、認真對待。并在工作過程中，靈活運用自己掌握的知識，虛心學習同事的經(jīng)驗，這樣通常能讓我取得事半功倍的效果。
3、4期通訊的約稿、組稿、排版、校對、印發(fā)工作，我從xx及其他各位領(lǐng)導和同事那學到了很多。比如稿件的選擇，比如工作時的細心等。親身體驗也更讓我感覺到肩上的任務(wù)艱巨。
第二：腫瘤相關(guān)知識及公司產(chǎn)品知識的學習。由于腫瘤領(lǐng)域的專業(yè)性，而我們公司是專業(yè)生產(chǎn)廠家，掌握一定的專業(yè)知識及產(chǎn)品知識是非常必要的，對于無任何基礎(chǔ)的我來說，更需要加強學習。雖有一定的難度，但通過同事的幫助和自己的努力，在培訓測試中成績良好，獲得好評。
第三：協(xié)助部門領(lǐng)導及同事辦理相關(guān)事務(wù)。比如復印資料、發(fā)傳真、電話聯(lián)絡(luò)、收發(fā)郵件、打印文稿、校對文稿、調(diào)整幻燈片、整理文獻資料等。事情雖小而雜，但我始終是一絲不茍的對待，因為我看到了這部分工作的重要性，有助于提高整個部門的工作效率。通過這些工作，我也熟練了現(xiàn)代辦公設(shè)備以及相關(guān)辦公軟件的操作。
第四：會議的前期準備工作，包括請柬、海報、展架等的制作。在xx的指導下，從請柬的挑選、購買到請柬內(nèi)頁邀請函的擬寫、排版；還有海報的設(shè)計、修改、出小樣、修改、定稿、驗貨等，這一系列繁雜的過程要求我們必須非常的細致、負責。
在工作過程當中，我的理解能力、接受能力獲得同事的好評，但我也發(fā)現(xiàn)了我的不足之處，比如不夠沉穩(wěn)、細心，工作缺少主動性等，在今后的工作中我一定會積極改進。
工作的熟悉是一方面，在工作、生活過程中與同事的交流溝通也是重要的一方面。同事的熱情與寬容讓我受到感染，同時我也明白良好的人際關(guān)系能改變?nèi)说男那?，?chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高工作效率。所以，不管是工作還是生活，我都主動和同事交流，比如請教問題、串門聊天，一起做飯、健身運動等，這些活動不僅讓我得到他們很多幫助，解決了很多困難，也拉近了我和同事之間的距離，消除了我人生地不熟的陌生感，更加強了我的團隊意識。
最后，衷心感謝各位領(lǐng)導和同事對我的指導和幫助，給我鍛煉和成長的機會；我一定會珍惜這來之不易的機會，努力工作，嚴格要求自己，爭取不斷進步。
第五篇:疫情防控物資申請報告
我叫xx，20xx年3月12日加入寧夏慶華韋二煤礦，在動力部從事機修工的工作。擔任機修工一職，近一個多月來，自己能積極投身于本職工作，有較強的責任心和進取心，有較強的團隊協(xié)作能力；能按時完成領(lǐng)導交付的工作任務(wù)。
本人自19xx年參加工作以來，一直從事煤礦機修、電氣焊制作、水暖工作。因此，對礦上安排的這個崗位可以說輕車熟路，并且在很短的時間內(nèi)熟悉了煤礦以及有關(guān)工作的基本情況，進入了崗位工作狀態(tài)，獲得了同事們?nèi)娴恼J可。
通過近一個多月的工作，自己對慶華集團有了較全面的了解。珍惜慶華煤礦為自己提供的工作機會，我愿意成為慶華集團職工的一員，為慶華集團的發(fā)展貢獻自己的才華和力量。
特此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導予以審察、批準為盼。
此致
敬禮
申請人：素材本站
20xx年4月17日
高溫物資申請報告篇八
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好，隨著公司的發(fā)展，員工素質(zhì)與技能的提高，在xx,xx,xx,xx的努力工作下，三月份產(chǎn)量同比提高5公斤，為鼓勵全體員工積極工作，現(xiàn)申請給其四人300/人現(xiàn)金予以獎勵，望其在今后的工作中能有更好的表現(xiàn)，再接再厲!
望公司領(lǐng)導批準!
尊敬的xx領(lǐng)導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在xx的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為xx做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前xx正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望xx領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月1日離職，請公司領(lǐng)導知悉!
感謝諸位在我在xx期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導：
為加強本公司的綜合素質(zhì)，由工會組織策劃的元旦演出于20xx年3月中旬開賽。分別組織了男子籃球賽和女子籃球賽。歷時一個月時間，各部門賽出了友誼、賽出了風格。特向系領(lǐng)導申請本次活動經(jīng)費：
在本次比賽活動中，共支出口哨費用20元，用于購買裁判員口哨4個。
按照此方案，本次活動，頒發(fā)錦旗費用400元，口哨費用20元，共計420元整。
望系領(lǐng)導批準!
申請部門：
申請日期：
尊敬的公司領(lǐng)導：
為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。
妥否，請領(lǐng)導審批。
申請人：
申請日期：
旗人民政府：
按照鄂爾多斯供銷合作社的要求，經(jīng)旗社研究決定，在4月下旬召開全旗供銷工作會議。此次會議主要內(nèi)容是傳達貫徹區(qū)、市兩級供銷工作會議精神，總結(jié)表彰x年供銷系統(tǒng)先進集體和先進個人，安排布置分解20xx年全旗供銷工作。為了能開好這次會議，需會議經(jīng)費2萬元。
上述經(jīng)費，懇請旗人民政府給予解決。
x年四月十七日
您們好!
首先我只能說聲對不起，我辜負了您們對我的期望，今天寫信是向您們提出辭職的。
自__年8月分配到四中以來，我一直受到了教育局和學校的各方面的幫助，尤其是學校領(lǐng)導，李校長，對我工作和生活都很關(guān)心，對此我是感恩不盡的。
但今天我決定選擇離開四中，有這么幾個原因：
第一：雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意，取得的成績微乎其微，辜負了學校領(lǐng)導對我的期望，我也是很無奈，有時真懷疑自己的能力了。想來，可能驗證了一句話：本科大學畢業(yè)的不如一般大學畢業(yè)的，一般大學畢業(yè)的不如師專畢業(yè)的，師專畢業(yè)的不如高中畢業(yè)的。因此，我覺得我不適合在四中工作，再這樣下去的話，肯定會影響學校的升學率。在現(xiàn)在如此看中升學率的環(huán)境下，請考慮批準我的辭職報告。
第二：就是學校的管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐，但越到后面，越覺得難以適應(yīng)。比如學校規(guī)定沒有課也要坐班，我也贊同的，也坐班的。但我的課經(jīng)常是早上4、5節(jié)，而學校只能10：00到10：30去吃早點，那樣只能來不及，但不吃的話我身體又吃不消，更怕影響教學質(zhì)量。因此經(jīng)常9：30去吃，從而違反了學校的規(guī)定，要算我脫崗。我想，我是不適應(yīng)學校的管理了，因此選擇離開。
第三：就是工資，每個月打到卡上的1024元，讓我很難想象什么時候能在彌勒買得起按揭的住房，倍感壓力重大。四中是強調(diào)不為薪水而工作的，而我，還做不到這點。因為我家里還有父母，以后還會成家，會有孩子，都需要薪水。
第四：也許是能力有限，我認為我在四中已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，已經(jīng)工作了5年多，基本上定型了。因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導批準，敬請早些安排。
當然，無論我在哪里，我都會為四中做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是四中人而感到驕傲。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿四中力挫群芳，永往直前!學校越辦越好，升學率一年比一年高!四中所有的學生都考上重點大學!
此致
敬禮!
申請人：互信本站
2021__年__11月_3_日
尊敬的x:
您好!很遺憾在這個時候向x公司正式提出辭職，來到x公司也快兩個月了，開始感覺x公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用)。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向x公司辭職于x公司于自己都是一個考驗，x公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在x公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到x公司今后在各個項目安排的合理性，本著對x公司負責的態(tài)度，為了不讓x公司因我而造成失誤，我鄭重向x公司提出辭職。我也將這幾天(x月x號—x月x號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個x公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請x公司和領(lǐng)導們原諒我的離開。
祝愿x公司蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：x
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，我很感謝學校領(lǐng)導給我一個在xxx工作的機會，我也很重視在xxx這xxx年的工作經(jīng)歷，而且很榮幸自己能成為xxx這個充滿活力的團體的一員。在這xxx年的工作中，我學到了不少知識，雖然在這x年的里教學業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在xxx（學校）的這段工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會對我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助。但是，由于xxx原因（把自己理由30字左右寫出來），所以我不得不辭職，經(jīng)本人慎重考慮，決定辭去公職。
再次感謝學校領(lǐng)導在這xxx年的時間里對我的幫助和教導，對于我的離職給學校帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望學校領(lǐng)導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批準。
廣南縣者兔鄉(xiāng)供電所：
申請人：陸x，男，57歲，壯族，全家11口人，xx村委會。
申請事由：
我家由于交通不便等原因從老房子(原在三組)搬到公路邊在，現(xiàn)在房子已建好，但電還沒通，因此，特向xx鄉(xiāng)供電所領(lǐng)導班子提出用電申請，望貴所給予批準為謝!
此致
敬禮!
尊敬的校領(lǐng)導：
您們好!
很抱歉，我辜負了領(lǐng)導對我的期望，因個人原因，不得不向領(lǐng)導提出辭職。
但今天我決定選擇離開八一，有這么幾個原因：
第一：雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意，取得的成績微乎其微，辜負了學校領(lǐng)導對我的期望，我也是很無奈，有時真懷疑自己的能力了。因此，我覺得我不適合在八一工作，再這樣下去的話，肯定會影響學校的升學率。在現(xiàn)在如此看中升學率的環(huán)境下，請學?？紤]批準我的辭職信。
第二：就是學校的管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐，但越到后面，越覺得難以適應(yīng)。我想，我是不適應(yīng)學校的管理了，因此選擇離開。
第三：就是學校待遇，每個月_卡上的2000多元，讓我很難想象什么時候能在彌勒將來購房還房貸時的壓力。教育是強調(diào)不為薪水而工作的，而我，還做不到這點。因為我家里還有父母，以后還會成家，會有孩子，都需要薪水。
第四：也許是能力有限，我認為我在八一已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了。因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導批準，敬請早些安排。
當然，無論我在哪里，我都會為八一做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是八一人而感到驕傲。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿八一力挫群芳，永往直前!學校越辦越好，升學率一年比一年高!
此致
敬禮
尊敬的領(lǐng)導：
x年x月x號，是我一生難忘的日子。經(jīng)過面試成功，我成為了一名“遠成人”在過去的3個月里，我受到了“遠成大家庭”的關(guān)心和照顧，得到了迅猛的成長，現(xiàn)在3個月試用期已經(jīng)到了。我現(xiàn)在鄭重向領(lǐng)導正式提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導批準我轉(zhuǎn)為正式員工，我將做以下匯報：
在這x個月里，我按照正式員工的標準嚴格要求自己，使自己在各個方面不斷的成長，在生活上，我在辦公區(qū)內(nèi)，積極主動的打掃辦公室衛(wèi)生，讓我們的辦公室更加干凈、閃亮;讓我們的工作環(huán)境更加整潔、舒心。在業(yè)務(wù)上，我積極的學習，讓自己做到4“多”：多看，多學，多問，多做。加強實踐學習，把培訓的精華伶俐竟至的運用到工作中來。
在思想上，我認真的學習遠成企業(yè)精神文化，讓我清楚自己的將來將是多么的輝煌。這3個月來我認真參加公司各項活動，以正式員工的標準嚴格要求自己，進一步端正了工作態(tài)度，加深了對遠成企業(yè)文化的認識，按時做好工作交接工作。認真完成各項領(lǐng)導交給我的任務(wù)。
這幾個月來。我除了認真的做好自己的本職工作外。還積極的配合其他同事的工作，努力做好每一件事，我深知，要做好事情，先要做好人。我要為其他同事工作提供幫助，讓自己盡快容入到團隊中來。我知道。做銷售，就是做服務(wù)，服務(wù)做不好?？蛻艟筒徽J可我，也就不會和我合作，我從小事入手，從平時的點點滴滴做起。做為銷售，為了使自己更快的進入角色我首先端正自己的服務(wù)態(tài)度做起，服務(wù)態(tài)度好不好，是一個人對工作的態(tài)度、對本職工作熱愛程度的問題，所以我立足本職，在平凡的崗位上努力工作，盡自己最大能力做好客戶維護服務(wù)工作，為以后的業(yè)績打下堅實的基礎(chǔ)。
當然，在這3個月里我也發(fā)現(xiàn)自身存在許多缺點。作為一名年輕人，努力拼搏精神和開拓創(chuàng)新意識還不夠強，在工作上沒有趕超一切的信念。工作中不夠仔細等，今后將努力加以改進。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，徹底破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，對遇到的問題要進行理性思考，加大、加強自己獨立判斷能力，并根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去，為實現(xiàn)“大遠成，大物流”用上我的一點力量。
做為試用員工，我十分渴望轉(zhuǎn)正，請領(lǐng)導考慮我的申請，我將虛心接受領(lǐng)導對我的審查和考驗。
此致
敬禮!
尊敬的教育局領(lǐng)導、xx校長、xx校長：
您們好！我是xx職校物理教師xxx，現(xiàn)年37歲。由于我丈夫xxx在xx二中工作，長時間兩地分居，給生活、工作帶來不便。特別是照顧小孩子的學習、生活極為不便，而且xxx在二中擔任的是班主任工作，工作繁雜鎖碎，又要分心來照顧小孩，這樣在很大程度影響到了工作的質(zhì)量。
為了解決長期兩地分居的局面，更好地支持丈夫的工作，照顧好小孩子和家庭，懇請各級領(lǐng)導考慮我的實際情況，把我調(diào)到xx二中工作。
謝謝！
此致
敬禮！
申請人：互信本站
xx年7月16日
項目資金申請報告是指項目投資者為獲得政府專項資金支持而出具的一種報告。政府資金支持包括投資無償補助、獎勵、轉(zhuǎn)貸和貸款貼息等方式。
3、貸款貼息，是指政府部門對符合條件、使用了中長期銀行貸款的投資項目給予的貸款利息貼息。
第一章項目概要
1.1專項資金申請表
1.2專項資金申請單位及依托單位
1.3項目申請必要性
1.4項目市場分析
1.5技術(shù)工藝
1.6設(shè)備及能耗
1.7技術(shù)經(jīng)濟分析和社會經(jīng)濟效益分析
第二章項目建設(shè)必要性及條件
2.1項目概況
2.2項目法人概況
2.3項目建設(shè)的必要性
2.4主要建設(shè)條件
2.5項目結(jié)論
第三章產(chǎn)業(yè)化依托或工程依托落實方案
3.1建設(shè)規(guī)模
3.2產(chǎn)品方案
產(chǎn)品型號產(chǎn)品產(chǎn)能專題研究
產(chǎn)品一
產(chǎn)品二
產(chǎn)品三
第四章市場分析
4.1產(chǎn)品市場總量預測及國內(nèi)生產(chǎn)力布局
4.2市場競爭力分析及市場風險
4.3產(chǎn)品目標市場定位
第五章國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展概況和趨勢
5.1產(chǎn)品技術(shù)來源及先進性
5.2工藝技術(shù)來源及先進性
5.3主要設(shè)備選型及購置方案
第六章項目主要建設(shè)內(nèi)容
6.1土建工程
6.2公用工程及輔助設(shè)施
6.3原輔材料及動力供應(yīng)方案
6.4環(huán)境保護、節(jié)能措施
6.5生產(chǎn)安全設(shè)施
6.6消防設(shè)施
6.7組織結(jié)構(gòu)與人力資源方案
6.8建設(shè)期和進度安排
第七章項目資金預算安排方案
7.1投資估算依據(jù)和說明
7.2資金來源與落實情況
7.3申請國家資金
第八章技術(shù)經(jīng)濟分析和社會經(jīng)濟效益分析
8.1生產(chǎn)成本和銷售收入估算
8.2財務(wù)評價
8.3不確定性分析
8.4社會效益分析
第九章目前項目進展
9.1項目的核準或者備案情況
9.2建設(shè)條件落實情況
9.3項目的實施進度
第十章結(jié)論
附錄:
附件1財務(wù)預測表
附件2項目備案文件
附件3環(huán)境影響報告表
附件4用地證明
附件5企業(yè)榮譽證書
to：湖南公司人事行政部
attn：劉部長
fm：總經(jīng)辦20_-8-16
sujb：關(guān)于技術(shù)人員加班費的申請
因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如it人員，實際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負責it、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。
公司原來實行的調(diào)休制度，在實際工作中，因生產(chǎn)線工作時，技術(shù)人員都必須跟進生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時，技術(shù)人員卻因為需要跟進產(chǎn)品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少于調(diào)休時間。
為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性，特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費制度。
4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8x加班小時數(shù)x1.5
4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8x加班小時數(shù)x2
4.3法定節(jié)日加班費=底薪/21.75/8x加班小時數(shù)x3
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：互信本站
...x場歸難僑職工集資樓工程，位于南寧市江南區(qū)友誼路吳圩段26號大院內(nèi)，項目造價xx萬元，總建筑面積xx平方米，結(jié)構(gòu)形式為混凝土框架結(jié)構(gòu)地上6層，建筑總高度為17.15米，室內(nèi)外高差300mm。建筑結(jié)構(gòu)類別為三類，抗震設(shè)防烈度六度，建筑合理使用年限50年，防水等級為三級，建筑結(jié)構(gòu)安全等級為二級。
我司已按照設(shè)計圖紙及相關(guān)設(shè)計文件的要求，完成本工程地基與基礎(chǔ)分部工程、主體結(jié)構(gòu)分部工程、建筑裝飾裝修分部工程、建筑屋面分部工程、建筑給水排水及采暖分部工程、建筑電氣分部工程、建筑節(jié)能工程的施工任務(wù)。
依據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》的有關(guān)規(guī)定，本工程按設(shè)計要求已完成了工程施工任務(wù)，工程結(jié)構(gòu)安全及使用功能均貼合要求，已具備工程竣工驗收初驗條件。余下個別細部收尾工作初驗后由建設(shè)及監(jiān)理單位提出整改要求，我司按要求整改完畢后以書面報告形式報建設(shè)及監(jiān)理單位。
我司已編制完成...x場歸難僑職工集資樓工程《施工單位工程質(zhì)量評價報告》(草稿)，工程竣工驗收初驗由建設(shè)單位組織，施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、勘察單位參加，組成驗收組進行驗收工作。各參建單位驗收結(jié)束后編制相應(yīng)的工程質(zhì)量評價報告，作為最終竣工驗收的必須資料。
根據(jù)工程完成情景和省、市主管部門的相關(guān)要求，...x場歸難僑職工集資樓工程竣工驗收初驗工作提議擬定于xx年3月20日午時三點進行，驗收地點：...x場總廠區(qū)。
綜上所述，...x場歸難僑職工集資樓工程已具備竣工驗收初驗條件，懇請貴單位安排驗收。
市建工建筑安裝有限公司建安分公司
2021年xx月xx日
**縣教育局:
芒章鄉(xiāng)位于盈江縣東北部，距縣城64公里。全鄉(xiāng)轄6個村委會，59個村民小組，人口11859人，是一個景頗族、傣族、傈僳族、阿昌族多民族聚居的貧困山區(qū)鄉(xiāng)。芒章鄉(xiāng)中心學?，F(xiàn)轄6所小學，其中完小5所(含寄宿制2所)，分小1所，共計42個教學班，在校學生1259人，教職工71人。
一直以來，我鄉(xiāng)中心學校堅持走集中辦學的路子，遵循就近入學的原則，解決了上學遠，上學難，學校資源浪費等問題，為有效的利用教育資源，整合教育資源，從20**年開始擴大完小的辦學規(guī)模，先后撤并了單人獨校。今年政府投入400多萬元資金，建蓋芒牙小學的教學樓、宿舍樓、餐廳等主體工程，本年度9月份將投入使用。建成后，該校由芒章鄉(xiāng)芒牙自然村、綠仁自然村、戶弄自然村和盞西邦朗、合作兩個村委會的10多個自然村的適齡兒童就讀本校。全鄉(xiāng)學校擴大招生范圍，現(xiàn)有班級數(shù)42個。
我鄉(xiāng)上學年共有教職工69人，本學年退休1人，調(diào)離4人，今年新分配特崗教師2人，普崗5人，現(xiàn)有教師71人。由于學校擴大招生范圍，班級數(shù)增多，造成教師緊缺，除中心小學外其余學校包班現(xiàn)象突出，教學工作任務(wù)繁重，代課教師少又難請等困難和問題，為故此懇請教育局領(lǐng)導為芒章鄉(xiāng)芒章鄉(xiāng)小學補充特聘教師8名為盼!
此請示妥否請批示
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好!
我于20__年10月18日正式的加入武漢__教育咨詢有限公司。根據(jù)公司的需要，目前擔任市場部網(wǎng)絡(luò)咨詢師一職。負責公司網(wǎng)絡(luò)媒體部的咨詢和相關(guān)的信息宣傳工作。
本人工作認真細心，有較強的職責感和進取心，工作起來富有熱情，樂與他人交流學習，有很強的團隊協(xié)作精神，從加入公司至今已經(jīng)有兩個月零三天的時間，根據(jù)公司的規(guī)章制度和試用期合同資料，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司的正式員工。下頭來談?wù)勥@兩個多月以來自我的一些工作情景和體會。
我依然清晰地記得從剛加入公司那會的自我到此刻自我在各方面的成長和取得的成績。此刻我仍然記得在高一那會就聽說過北大青鳥是專門學習計算機培訓的，僅僅懂得那么一點點，這是我最早的一些了解。雖然之前有接觸過相關(guān)的銷售工作，可是行業(yè)與行業(yè)的不一樣，崗位與崗位的不一樣，還是有很大的區(qū)別的。下頭從四點來談?wù)勛晕业某砷L和認識。
首先的話，談下自我對行業(yè)的認識和了解。在加入公司之前那會，自我對it行業(yè)完全就是一張白紙，了解的東西很淺顯，很表面。可是自我對教育培訓行業(yè)還蠻有興趣的，我很慶幸能夠加入這個大團體。也很感激顏妍教師等等幾位教師給我這次機會。經(jīng)過三天的試崗學習，慢慢地自我對計算機相關(guān)的知識和咱們學校所開設(shè)的專業(yè)有一個基本的熟悉和了解，也明白it行業(yè)在未來的幾大行業(yè)的發(fā)展中還是相當不錯的。
其次，談?wù)勛晕覍W(wǎng)絡(luò)咨詢師這個崗位職責的認識和理解。顧名思義，網(wǎng)絡(luò)咨詢師也就是在網(wǎng)絡(luò)上進行相關(guān)咨詢服務(wù)的負責人員。在這兩個月的時間里我也已經(jīng)熟悉到了作為網(wǎng)絡(luò)咨詢師的職責和相關(guān)的工作資料，最終都是為提高咱們學校的招生率做前提準備的。為更多的求學者供給更好的學業(yè)成長和職業(yè)規(guī)劃發(fā)展。在做網(wǎng)絡(luò)咨詢的過程中，我們更多的是要對專業(yè)知識要有熟練地學習和掌握，再就是在咨詢過程中的相關(guān)應(yīng)對策略和技巧性的說辭和知識的熟練，最終都是為當面咨詢做一個好的開端和課程銷售的準備工作的?！昂玫拈_始是成功的一半”這看似簡單，其實真正的做好還是有些技巧和規(guī)律能夠去學習掌握的。
再次，重點的談下這段時間自我在業(yè)務(wù)方面的成長和業(yè)績?nèi)蝿?wù)的完成情景。在10月下旬加入公司那會，朱教師定的7個有效咨詢量，實際完成了8個。在11月份的整個月中計劃定的工作任務(wù)是21個有效咨詢量和3個報名的，實際完成了26個有效咨詢量和3個報名的任務(wù)。在12月份定的計劃的是28個有效咨詢量和4個報名的任務(wù)，實際截止到今日，有效咨詢量的任務(wù)是匹配的，報名任務(wù)已經(jīng)提前完成了。之所以取得這樣的成績，首先很感激各位咨詢師給力的咨詢工作。也讓我再次深刻體會團隊的力量是強大的。在以后的工作中我仍然會繼續(xù)的多去貢獻自我的一份力量的，其次，在這段時間里很感激像朱教師等等在一齊工作的網(wǎng)聊們的幫忙，他們的幫忙才會讓我成長的更快。當然，在這一個公正公平的氛圍環(huán)境下，自我能夠提前把業(yè)績?nèi)蝿?wù)圓滿的完成，也來自于有自我的努力成分和完成任務(wù)的決心。一份耕耘，一份收獲。再一次在我身上體現(xiàn)。更讓我明白自我多付出的意義。
最終，說說自我思想方面的成長和未來工作的打算和計劃。我明白完成本職的任務(wù)是必須的去不打折扣的完成的。當然不能停留在此不前，而是要為咱們這個團隊多去貢獻力量，創(chuàng)造更多的咨詢量。好要更好，為咱們光谷校區(qū)帶來更多的報名量。目前的自我雖然提前順利完成任務(wù)，這個只是目前所取得的小小的成績，要想有更高的成長和發(fā)展，這一點點是遠遠不夠的。20__年所留給我的時間也不多了，在那里我會好好想想如何利用這點時間多總結(jié)和規(guī)劃下自我對于明年春招的一個工作準備，不管是思想上的還是業(yè)務(wù)方面的，這都是必須的。來那里我體會到了那里的專業(yè)性和工作的壓力?？墒亲鳛橐粋€平凡的一分子，我很愿意去理解挑戰(zhàn)，扛起這份壓力去發(fā)展自我。當然首先從改變自我開始，在這么好的一個平臺下頭，我也清楚自我在那里努力地工作是為了什么，想要什么。所以我會更加珍惜這個機會，努力地去工作，去學習，去上進。來實現(xiàn)自我的職業(yè)夢想。當然那里面有很多的方方面面的是要自我去體會去學習的。
總而言之，這段時間所取得成績也是各位教師們認可的，我也很相信自我的努力成長和改變。這次如果能夠順利的轉(zhuǎn)正，在以后的工作中，我會繼續(xù)發(fā)揚我之前的好的方面像進取的工作態(tài)度，一顆強烈的職責心和上進心以及團隊協(xié)作精神等等方面。在不足的地方，我也會努力的去改變，盡快的提高自我業(yè)務(wù)方面的技巧和專業(yè)性以及為人處事上頭的要學習的地方。盡量讓自我上一個臺階，往更高的水平發(fā)展，到達自我所期待的高度。最終為咱們這個團隊創(chuàng)造更多的實際價值。為咱們光谷校區(qū)的發(fā)展貢獻一份力量。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，期望能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮!
高溫物資申請報告篇九
在我國高溫預警級別顏色分別有三種，第一種是高溫黃色預警，第二種是高溫橙色預警，最后一種是高溫紅色預警，這三種不同級別的預警也表示著高溫對人們的傷害的程度不同。當夏季來臨的時候人們必須要做好高溫的防護工作，否則如果繼續(xù)在高溫的環(huán)境下做作業(yè)，很有可能讓工人師傅們出現(xiàn)中暑或者嚴重脫水的現(xiàn)象，高溫環(huán)境對人體的傷害非常的大。
一、高溫黃色預警。
在我國大部分的城市每到夏天來臨的時候，都有可能出現(xiàn)高溫黃色預警，高溫黃色預警指的是在接下來的三天中有某一天的最高溫度可能超過35度。盡管在我國最北邊的黑龍江省，同樣也有可能出現(xiàn)最高溫度達到35度的情況，如果天氣預報發(fā)出了高溫黃色預警，大家在生活中一定要減少出門的頻率，在出門的時候帶好太陽鏡并且攜帶遮陽傘，這樣才能夠防止高溫中暑現(xiàn)象的出現(xiàn)。
二、高溫橙色預警。
如果某個城市的最高溫度可能達到37度，那么該城市的天氣預報就會發(fā)出高溫橙色預警。當城市環(huán)境溫度達到37度的時候人體會感覺到明顯的不適，如果長時間在37度的環(huán)境內(nèi)工作，那么人體出現(xiàn)中暑現(xiàn)象的概率會大大提高。所以一旦城市發(fā)出了高溫橙色預警，那么工人師傅們的作業(yè)時間將會做出相應(yīng)調(diào)整，在中午和下午氣溫比較高的時候室外工作的工人師傅應(yīng)當立即停止作業(yè)。
三、高溫紅色預警。
如果某個城市的最高溫度可能超過40度，那么天氣預報就會發(fā)出嚴重的高溫紅色預警，高溫紅色預警是我國目前高溫預警級別中的最高級別。當城市天氣預報發(fā)出了高溫紅色預警，城市所有的室外作業(yè)全部要停止。我國很多的國營企業(yè)和私人企業(yè)都要向自己的員工發(fā)放高溫補貼，部分企業(yè)和機構(gòu)當城市發(fā)出了高溫紅色預警時會讓員工停止工作并且在家休假。
高溫物資申請報告篇十
在津貼標準方面，各省份區(qū)別也較大。近期一些省份對高溫津貼作出了上調(diào)。本月，江蘇將高溫津貼標準從每月200元漲至300元，每年支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。
在天津，防暑降溫費、高溫津貼與上年度全市職工平均工資水平掛鉤。
根據(jù)天津市人力社保局公布的通知，該市職工的防暑降溫費標準為168元每月，較上一年上調(diào)了10元，高溫津貼標準為31元每天，比上一年上調(diào)了2元。
河北則在去年調(diào)整了高溫津貼標準。依照規(guī)定，從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時由1.5元調(diào)整為2元；沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時由1元調(diào)整為1.5元。
高溫物資申請報告篇十一
各位員工：
《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標準有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕65號）規(guī)定：
1、企業(yè)職工夏季高溫津貼標準調(diào)整為：室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。
2、夏季高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動者工資。
3、企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的'供應(yīng)。
4、各級人力資源和社會保障部門要會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生計生等部門和工會組織，督促企業(yè)依法落實夏季工作場所防暑降溫各項規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。
通知自2018年6月1日起施行?！墩憬∪肆Y源和社會保障廳浙江省國家稅務(wù)局浙江省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕94號）同時廢止。
個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！钡谑畻l規(guī)定，“個人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的，應(yīng)當按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額?！?BR> 因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應(yīng)納稅所得，依法繳納個人所得稅。
酷暑下工作的工人。在高溫下的作業(yè)者進行一定的關(guān)懷，是十分有必要的。勞動保障部門表示，高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關(guān)規(guī)定，當氣溫超過35攝氏度時，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補貼。但目前有個別企業(yè)在發(fā)工資時雖然名義上發(fā)放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。
由此可見，杭州高溫補貼的發(fā)放標準分為兩個個檔次，從最高每月300元到最低200元不等。高溫補貼發(fā)放的月份為四個月，從每年的6月開始。除了發(fā)放高溫補貼外，企業(yè)還應(yīng)當采取多種措施保證高溫環(huán)境作業(yè)人員的人身健康。如果企業(yè)沒有發(fā)放補貼，職工可以向杭州勞動監(jiān)管部門反映。
xxx公司。
x年x月x日。
高溫物資申請報告篇十二
區(qū)政府：
20xx年6月，我區(qū)xx村發(fā)生禽流感疫情，經(jīng)上級部門安排布署，需要我單位急調(diào)水車進行防疫、消毒工作。由于當時正值園林綠化生產(chǎn)旺季，苗木干旱嚴重，無法調(diào)配水車，所以雇用三輛水車消毒滅菌，經(jīng)過22天的不懈努力，疫情得到有效控制。防疫期間共發(fā)生費用106900元(壹拾萬零陸仟玖佰元整)，望撥付為盼。
妥否，請批復。
市財政局：
針對我省今年蘋果蠹蛾發(fā)生的嚴峻形勢，經(jīng)省政府同意，省農(nóng)業(yè)廳于8月19日召開全省蠹蛾蘋果疫情阻截防控緊急會議。提出全省蘋果產(chǎn)業(yè)進入了高風險期，要求各級部門務(wù)必立即行動，抓緊做好監(jiān)測防控工作。我市是蘋果產(chǎn)業(yè)大市，果品生產(chǎn)的安全和貿(mào)易涉及到國計民生，所以，盡管目前市域內(nèi)尚未發(fā)現(xiàn)蘋果蠹蛾害蟲入境，但周邊地區(qū)的疫情，已為我們敲響了警鐘，蘋果蠹蛾阻截防控已成為當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大事。目前，蘋果蠹蛾監(jiān)測工作基本告捷，阻截防控工作正處于關(guān)鍵時期，現(xiàn)將上半年資金使用情況和下半年阻截工作亟需資金報告如下：
(一)疫情普查費
根據(jù)疫情傳入發(fā)生規(guī)律及疫情防控技術(shù)方案要求，春季對入侵威脅我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的蘋果蠹蛾、蘋果綿蚜、蔬菜根結(jié)線蟲、葡萄根瘤蚜、馬鈴薯甲蟲、梨枝枯病、黃瓜綠斑駁花葉病、三葉草斑潛蠅和紅火蟻進行普查。調(diào)查范圍涉及果園、蔬菜大棚、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、果汁加工企業(yè)和交通沿線，面積達240萬畝左右，花費9.6萬元，主要用于監(jiān)測調(diào)查人工費，交通費、資料費及標本制作和鑒定費用等。
(二)疫情監(jiān)測費
2.購置200臺感光殺蟲燈，每臺1000元，計20萬元;
3.購置10000張黃板，每張2元，計2萬元;
以上產(chǎn)品設(shè)立于疫情發(fā)生區(qū)通往我市的果園，主要公路沿線的果園，果汁(品)加工企業(yè)、果品批發(fā)市場、高速公路服務(wù)區(qū)、車站、機場等四周，共需經(jīng)費28萬元。
(三)疫情防控費
1.購置蘋果綿蚜“封控”農(nóng)藥48%樂斯本1噸，計4.5萬元;
3.建立50個棚蔬菜根結(jié)線蟲防控試驗、示范區(qū)，購置石灰氮進行防控。每棚500元，計2.5萬元。
以上三項共計經(jīng)費51.6萬。
(一) 會議費
8月26——27日在xxx圣通大酒店召開全市蘋果蠹蛾阻截防控培訓工作會，參加培訓人員48名，每日180元/人，計費1.73萬元。
(二)疫情防控儲備物資費
(三)疫情阻截費
1、根據(jù)省政府設(shè)立蘋果疫情公路檢查站(臨時)通知精神和適應(yīng)新的疫情阻截形勢所需，需對富縣果汁廠和張家灣公路檢查站進行改造以及公路檢查站房屋租賃費、取暖、電、水等日常開支等，計費15萬元。
2、3個果汁廠及周圍10km范圍內(nèi)的藥劑防控，共需相關(guān)農(nóng)藥650公斤，計費4.7萬元。
(四)疫情宣傳費用
為了適應(yīng)新的檢疫工作和程序要求，3個果汁廠及公路檢查站制作大型宣傳牌、各種制度、路標、檔案資料和印發(fā)宣各種傳資料，需10萬元。
高溫物資申請報告篇十三
物資是物質(zhì)資源的簡稱。它既包括自然界直接提供的物資財富，又包括經(jīng)過人的勞動所取得的勞動產(chǎn)品;既包括可以直接滿足人們需要的生活資料，又包括間接滿足人們需要的生產(chǎn)資料。本文是本站小編為大家整理的物資申請報告范文，僅供參考。
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
茲有陜西科技大學學生會，今日于文體館舉辦《崔永平——超級演說家的非凡人生》講座，因設(shè)備協(xié)調(diào)及現(xiàn)場秩序維護需要，需向貴部門申請對講機8部，活動結(jié)束后次日歸還。
特此申請，望領(lǐng)導批準!
陜西科技大學學生會。
20xx年x月x日。
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
由于網(wǎng)絡(luò)組電腦顯示器經(jīng)常出現(xiàn)跳屏及卡機現(xiàn)象，導致不能正常工作。現(xiàn)特申請更換顯示器，望領(lǐng)導批準!
網(wǎng)絡(luò)組。
20xx年x月x日。
尊敬的領(lǐng)導：
由于雷鋒公司本學期要舉辦。
軍訓。
服回收、孤兒院之行、敬老院之行、書籍展賣會，經(jīng)常需要擺臺，故需要長桌兩張。而且失物招領(lǐng)、愛心雨傘活動是長期舉行的，有時候遇到下雨天，會不方便服務(wù)同學，顧需要一頂大型遮陽傘。并且由于我們公司的愛心雨傘長期沒有更換過，大部分雨傘都已經(jīng)不能用了，而我院有近4000師生，導致我們不能在下雨天的時候為師生撐起一片愛心，所以我們需要80把雨傘。望領(lǐng)導能理解，請批準。
此致，敬禮!
雷鋒公司。
20xx年x月x日。
高溫物資申請報告篇十四
從省人社廳獲悉，今年江西省高溫津貼發(fā)放標準與去年相同，其中針對從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者發(fā)放標準為240元/月，室內(nèi)勞動者為160元/月。發(fā)放時間仍為6月至9月。
據(jù)悉，江西省自2012年調(diào)整了高溫津貼的發(fā)放標準及時間。從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者津貼發(fā)放標準由原來每人每月120元調(diào)整到240元；室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者由原來每人每月80元調(diào)整到160元。
發(fā)放時間范圍擴大到6月、7月、8月、9月共4個月。此外，江西省將高溫津貼納入勞動者工資組成部分，計入用人單位工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。
盡管人社部門要求按月份發(fā)放高溫津貼，但仍有部分私企職工無法領(lǐng)到這筆錢。對此，省勞動監(jiān)察局相關(guān)工作人員表示，接到有關(guān)投訴后，該局將幫助勞動者聯(lián)系企業(yè)進行督促，但是如果對方始終拒不支付，也很難強制執(zhí)行?！耙驗槟壳案邷亟蛸N僅為政府發(fā)文內(nèi)容，尚未納入法律法規(guī)，導致執(zhí)行起來比較難?！痹摴ぷ魅藛T說。
從勞動部門獲悉，除了高溫津貼，勞動者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，可享受工傷保險待遇。不過，享受工傷待遇必須先認定為工傷。省人社廳相關(guān)人士表示，勞動者在高溫天氣下如果遇到拿不到高溫津貼或申請不到中暑工傷情況，可撥打12333熱線進行投訴，勞動部門會將相關(guān)情況轉(zhuǎn)至勞動監(jiān)察部門進行處理。