寫心得體會可以促使我們更加積極主動地思考和學習。寫心得體會時，要注意語氣適中，既要坦誠接受批評，也要肯定自己的成績。如果你對寫心得體會感到困惑，可以看看以下范文，或許能夠幫到你。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇一
“三抓三促”行動是省委__屆__次全會作出的重大部署，是貫徹落實黨的__大精神和省委部署要求的綜合性載體，作為一名黨員干部，今后我將以“三抓三促”行動為工作抓手，注重學習與提升、執(zhí)行與落實、效能與發(fā)展相結合，將工作標準調整到最高，將自我要求調整到最嚴，將服務水平調整到最優(yōu)，以強烈的責任感、使命感立足一線轉作風、提效能、解難題、促發(fā)展，著力推進各項工作趕超進位，為__的高質量經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇二
“三抓三促”行動是省委作出的重大部署，是貫徹落實黨的__大精神和省委部署要求的綜合性載體，作為一名黨員干部，我將嚴格按照“三抓三促”行動要求，以能力為先，抓好學習，勤學苦練強本領；以落實為要，抓好執(zhí)行，千方百計促工作；以發(fā)展為本，抓好效能，追求一流挑重擔。以滿腔的熱情、充足的勁頭、良好的狀態(tài)，把工作標準調整到最高、把精神狀態(tài)調整到最佳、把自我要求調整到最嚴、把服務水平調整到最優(yōu)，以強烈的責任感、使命感和榮譽感，以擼起袖子加油干、風雨無阻向前行的實干精神，推動分管領域和聯(lián)系村各項工作落實落細。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇三
以下是工作以來幾點很膚淺的心得體會，不當不足之處在所難免，敬請諒解指正。
調整心態(tài)，要靜得下心。
不拿百姓一文錢，原非易事；但問一官三千石，所造何功?年輕干部在基層應當造何功呢?在我看來，不一定非要辦成什么驚天動地的大事才是建功立業(yè)，只要是能從這些看似小實則重、看似雞毛蒜皮實則關乎黨群干群關系乃至涉及社會穩(wěn)定大局的事入手，真心為群眾排憂解難，讓人民生活幸福，那么他就能贏得百姓的信任和擁護，這就是建功立業(yè)。能把政府的惠民政策落實在百姓的頭上，這便是建功立業(yè)，為人民服務，這就是目標。
群眾打成一片，真正做到從群眾中來，到群眾中去。很多事情群眾不滿意，一個重要原因就是對群眾缺乏深厚的感情。沒有對群眾真摯深厚的感情，就無法贏得群眾的理解和支持。在基層實踐鍛煉中不僅要豐富閱歷、增長才干，更要增進對群眾的感情。
很多年輕干部初到基層總有一種錯覺，認為自己身無一官半職，就是個跑腿做點日常事務的人，為群眾辦的也是些微不足道的瑣碎小事，感嘆自己沒有干出一件“拿得出來”的大事，嚴重的缺乏自我認同感和成就感。其實，年輕干部要清楚“人民公仆”這四個字的分量，只要在自己的崗位上盡心盡力、盡職盡責，不去不計個人得失，一心為民謀利，也照樣能為民辦大事，成就自己有價值的人生。官職大小在百姓眼中并不是那么重要，重要的是能不能為他們辦好事、辦實事、謀福利。在群眾看來，能想群眾之所想、盼群眾之所盼、憂群眾之所憂，為民解困，就能充實的干好每一件事，過好每一天。
要堅持學習并學以致用。
代潮流，就會落后于時代，甚至被時代所淘汰。魯迅先生曾說，時間就像海綿里的水，擠一擠總是有的。用有限的時間進行有效的學習，需要把學習和工作統(tǒng)籌安排，才能更好地相互促進。此外，更重要的是：要在實踐中學習，用學習指導實踐，要學以致用。通過學習，掌握黨的方針政策，掌握適應時代發(fā)展的各項能力，堅持理論與實踐相結合，用科學理論指導實踐，在創(chuàng)新實踐中發(fā)展理論。理論與實踐能否結合，結合的質量高不高，直接關系到科學理論能否產(chǎn)生實踐效果，關系到黨的理論、路線、綱領和方針政策的落實，想要做一個合格的干部，就必須不斷學習，努力使自己站得高一些、看得遠一些，著力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力和水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇四
通過近三天的培訓學習和研討，本人受益匪淺，增強了做好宣傳工作的能力和信心，不管從理論上還是實際工作經(jīng)驗上都是一次很好的充電，更重要的是宣傳干部們深刻地領會到了：在新形勢下要做好思想政治工作，必須以習近平提出的“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展新象”為使命，必須牢牢把握意識形態(tài)工作領導權、管理權、話語權。
一、通過學習培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識，教授講解是一種學習的方式，理論上可以得到更加深刻的認識。研討是提高業(yè)務知識和實踐的最有效手段，通過研討能取他人之長補己之短，只有這樣，才能拓開思路，打開眼界。
二、通過參觀培訓，使我清楚認識到宣傳工作的重要性和及時性。通過參觀中宣部部史展，深刻體會到宣傳思想工作是黨和國家工作的重要組成部分，意識形態(tài)工作是黨的極端重要的工作，做好宣傳思想工作，責任重大，使命光榮，無論社會發(fā)展到那一階段，都要重視宣傳思想工作。所以我們要不斷加強素質、能力的培養(yǎng)和鍛煉，做好宣傳工作。通過李清泉教授講解“凝聚民心之源泉，發(fā)展創(chuàng)新之源泉，化育天下之源泉”，必須提高素質能力，才能達到文化自信，方可做好宣傳思想工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇五
開展“三抓三促”行動是使命所系、群眾所盼、發(fā)展所需，是提升全鄉(xiāng)領導干部能力素養(yǎng)，激勵干部擔當作為，推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的重要舉措和有效抓手。作為一名基層黨員干部，我將聚焦崗位職責，堅持問題導向，緊盯發(fā)展所需和群眾所盼，牢固樹立大抓基層大抓基礎鮮明導向，認真貫徹落實“三抓三促”行動動員部署會議精神，深化“四抓兩整治”和黨支部標準化建設，持續(xù)在增強政治功能、提升服務效能、鍛造黨員隊伍、壓實黨建工作責任上下功夫，不斷夯實基層黨建工作基礎，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強組織保證。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇六
2020年的新冠疫情給整個中國帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，而在這次疫情中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部承擔了重要的責任和使命。他們在疫情面前，一直堅持著第一線，全力推進工作，為抗擊疫情做出了重要的貢獻。在這樣的背景下，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部通過自己親身的經(jīng)歷和工作實踐，總結出了一些心得和體會，這些都具有一定的啟示意義和借鑒價值。
二、積極主動應對疫情。
在這次疫情中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部積極主動地應對疫情，首先是維護好防控的第一道防線。他們宣傳防控知識，帶領群眾居家隔離，協(xié)助醫(yī)院做好各項防控工作。他們挽起袖子參與消殺工作，建立防疫志愿隊，發(fā)動廣大干部群眾共同打贏疫情防控戰(zhàn)。在這個過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部發(fā)揮了重要的作用，不僅為群眾提供服務，也為群眾帶來一種安全感和信心。
三、加強組織協(xié)調能力。
在疫情防控過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的組織協(xié)調能力也得到了挑戰(zhàn)。面對突如其來的疫情，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部迅速行動，派遣人員協(xié)助工作，加強與上級部門的溝通協(xié)調，充分發(fā)揮了協(xié)作的重要作用。同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部也切實打好了組織協(xié)調這個基礎，建立防疫組、聯(lián)防組、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等多個面向群眾和社區(qū)的協(xié)調機制，形成了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主的疫情防控合力，從而保證了防疫工作的順利推進。
四、提高應急處置能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部在這次新冠疫情的抗爭中也收獲了許多經(jīng)驗和教訓，在處理突發(fā)事件時，速度和效率是關鍵，在應急情況下，如何及時集結人員、配備物資、疏散群眾、協(xié)調資源等方面協(xié)同作戰(zhàn)，則是一項長久的任務。同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部還加強了自身隊伍的訓練和培訓，提高了自身的快速處置能力，從而營造了一個更加穩(wěn)定及良好的社會環(huán)境。
五、借鑒與完善體制機制。
在疫情防控中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部也應可以發(fā)現(xiàn)很多問題，并在此基礎上尋求到了相應的解決方案，關注了體制機制的合理性，關注了人民的滿意度和社會的和諧。各方面的改革進程必須加快，政府部門必須提高效率和透明度，各方面需協(xié)調利益，讓共同建設的社會機器更加高效，讓一切協(xié)調更加完美。
六、總結。
在這次疫情防控中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部是抗擊疫情中的一支不可或缺的力量。他們經(jīng)歷了艱辛的戰(zhàn)斗，學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，這些經(jīng)驗不僅為今后工作提供了啟示，也為其他行業(yè)提供了有益的參考。我們要支持和鼓勵他們，在以后的工作中更好地履行職責和使命。通過這次疫情的磨礪，讓所有基層干部更加團結一心，勇敢地前行，為人民群眾的福祉和中國夢的實現(xiàn)而努力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇七
“三抓三促”行動是貫徹落實中央，省、市、縣決策部署的重要抓手，是破解發(fā)展瓶頸的正確選擇，是回應群眾民生期盼的急切需求，是促進干部轉變作風的關鍵之舉。我作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨員干部，我將始終把黨的政治建設擺在首要位置，堅定不移用____思想凝心鑄魂，把宣傳好、貫徹好、落實好黨的__大精神作為當前最重要的政治任務，堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的部署要求上來，帶頭做重學、勤學、善學的標桿，帶頭做實干、會干、苦干的榜樣，帶頭轉作風、提效能、解難題、促發(fā)展，用思想“破冰”的魄力、加速“進位”的姿態(tài)、爭當“闖將”的激情，在工作一線大顯身手，以實際行動推動基層黨建和其他各項工作提質增效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇八
以下是工作以來幾點很膚淺的心得體會，不當不足之處在所難免，敬請諒解指正。調整心態(tài)，要靜得下心從政當以“干事”為主，還是以“經(jīng)營”為主?這是第一個要明確的問題。所謂“干事”需要踏踏實實，需要吃苦耐勞，需要一步一個腳印，需要多學習、多想事、多辦事、多深入?！敖?jīng)營”之道就是圍著領導身邊轉，阿諛奉承，左右逢源，為的是獲取領導的關注和提拔，比如喝酒，比如打牌，比如娛樂等等。我覺得這取決于追求，是為了當大官、發(fā)大財，過好日子，追求光宗耀祖?亦或是為了辦實事、辦好事，為了黨和國家、老百姓的事業(yè)、利益而奮斗終身。儒家經(jīng)典《大學》有云：“知止而后有定；定而后能靜”，意思是“目標明確才能夠志向堅定；志向堅定才能夠心平氣靜”。我到鎮(zhèn)上之初，有一位老干部和我談起時下的年輕干部，感慨如今“耐得住寂寞、經(jīng)得住清貧”的年輕干部越來越少，尤其是能夠真正靜下心來想事、干事的人太少太少。年輕人大多貪戀城市的熱鬧和繁華，在鄉(xiāng)下往往呆個半年一年，就通過各種途徑離開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，回到了城市。從學校畢業(yè)的年輕人大多在城市里讀的大學，習慣了城市的熱鬧和繁華，初到基層，首先就要調整心態(tài)、調正心態(tài)。要有在基層建功立業(yè)的目標不拿百姓一文錢，原非易事；但問一官三千石，所造何功?年輕干部在基層應當造何功呢?在我看來，不一定非要辦成什么驚天動地的大事才是建功立業(yè)，只要是能從這些看似小實則重、看似雞毛蒜皮實則關乎黨群干群關系乃至涉及社會穩(wěn)定大局的事入手，真心為群眾排憂解難，讓人民生活幸福，那么他就能贏得百姓的信任和擁護，這就是建功立業(yè)。能把政府的惠民政策落實在百姓的頭上，這便是建功立業(yè)，為人民服務，這就是目標。如何在基層建功立業(yè)呢?民有所呼我有應?！懊裼兴?，我有所應”，是政府職能部門的職責，群眾所需要的顯然不是政府部門程序化的書面“回應”，而是實實在在解決問題。比如出行難問題，也許在很多人看來不是大事，卻是偏僻小鄉(xiāng)村的村民們最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。還有很多看似瑣碎的事情，但是群眾而言，卻件件是大事。要始終把群眾利益放在第一位，為群眾多辦實事，多解難事，多做好事，在為群眾排憂解難中拉近距離、增進感情。要貼近群眾、服務群眾只有深入了解群眾的所思所想所盼，才能做好新形勢下的群眾工作。要放下架子，俯下身子，拓寬聯(lián)系群眾的路徑，豐富聯(lián)系群眾的手段，深入實踐，廣群眾的意見和建議，了解最鮮活的群眾動態(tài)，準確把握社情，在了解民情中提煉民意，在把握社情中明晰思路，在深入調研中思考大局。其次要和群眾打成一片，真正做到從群眾中來，到群眾中去。很多事情群眾不滿意，一個重要原因就是對群眾缺乏深厚的感情。沒有對群眾真摯深厚的感情，就無法贏得群眾的理解和支持。在基層實踐鍛煉中不僅要豐富閱歷、增長才干，更要增進對群眾的感情。很多年輕干部初到基層總有一種錯覺，認為自己身無一官半職，就是個跑腿做點日常事務的人，為群眾辦的也是些微不足道的瑣碎小事，感嘆自己沒有干出一件“拿得出來”的大事，嚴重的缺乏自我認同感和成就感。其實，年輕干部要清楚“人民公仆”這四個字的分量，只要在自己的崗位上盡心盡力、盡職盡責，不去不計個人得失，一心為民謀利，也照樣能為民辦大事，成就自己有價值的人生。官職大小在百姓眼中并不是那么重要，重要的是能不能為他們辦好事、辦實事、謀福利。在群眾看來，能想群眾之所想、盼群眾之所盼、憂群眾之所憂，為民解困，就能充實的干好每一件事，過好每一天。要堅持學習并學以致用學習在于堅持，知識在于積累，貴在與時俱進，更貴在學以致用?！安环e跬步，無以至千里”?；鶎邮聞辗彪s，但是不管時間多緊、工作多忙，都要擠出時間學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，否則，就跟不上時代潮流，就會落后于時代，甚至被時代所淘汰。魯迅先生曾說，時間就像海綿里的水，擠一擠總是有的。用有限的時間進行有效的學習，需要把學習和工作統(tǒng)籌安排，才能更好地相互促進。此外，更重要的是：要在實踐中學習，用學習指導實踐，要學以致用。通過學習，掌握黨的方針政策，掌握適應時代發(fā)展的各項能力，堅持理論與實踐相結合，用科學理論指導實踐，在創(chuàng)新實踐中發(fā)展理論。理論與實踐能否結合，結合的質量高不高，直接關系到科學理論能否產(chǎn)生實踐效果，關系到黨的理論、路線、綱領和方針政策的落實，想要做一個合格的干部，就必須不斷學習，努力使自己站得高一些、看得遠一些，著力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力和水平。胡錦濤總書記在七一講話中指出：“……年輕干部要承擔起事業(yè)重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，做到忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己。廣大年輕干部要自覺到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才干。經(jīng)過艱苦復雜環(huán)境磨練、重大斗爭考驗、實踐證明優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的大批年輕干部能夠不斷涌現(xiàn)出來，黨和人民事業(yè)就大有希望。這是總書記對年輕干部的殷切希望?！笆坎豢梢圆缓胍?，任重而道遠”。同志們，響應總書記的號召，行動吧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇九
“三抓三促”行動，是錘煉干部隊伍、轉變工作作風、促進事業(yè)發(fā)展的重要載體和重要抓手。作為一名基層市場監(jiān)管干部，我應該做到以下幾點：一是堅持能力為先，勤學苦練促提升。潛心向書本學，真心向群眾學、虛心向先進學，通過學習補短板強弱項。二是堅持執(zhí)行為要，全力以赴促落實。不能不執(zhí)行亂執(zhí)行，執(zhí)行不到位，選擇性執(zhí)行。三是牢固樹立“效率就是生命、結果就是一切”和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，發(fā)揚“說了算、定了干、馬上辦”的優(yōu)良作風。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇十
各位同志：
員干部。我想問大家一個問題：你為建設社會主義新農(nóng)村準備好了嗎？也許你會說，我一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了！在建設社會主義新農(nóng)村的過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將為新農(nóng)村建設添磚加瓦而奠定扎實的基礎。人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，說得樸實點，就是要有個謀生的依托。我20歲走進公務員隊伍，無怨無悔的選擇國家公務員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為自己終身奮斗的職業(yè)，這意味著我把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給了這個莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我義無反顧的選擇了敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，開好每一次會議，貫徹每一份文件，落實每一項工作，從一點一滴的小事做起，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。古人說：不積跬步，何以致千里，不善小事，何以成大器。因此，從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，是把握機遇、迎接挑戰(zhàn)、施展才華、實現(xiàn)絢麗人生價值的基石，更是新農(nóng)村建設的本質要求。
建設新農(nóng)村，需要愛崗敬業(yè)，無私奉獻的。
精神。
當前，我們xx鎮(zhèn)緊緊圍繞建設“經(jīng)濟富強鎮(zhèn)、民主法制鎮(zhèn)、文明開放鎮(zhèn)，社會和諧鎮(zhèn)、‘五好’。
黨
建鎮(zhèn)”和“服務、便民、規(guī)范”這一新農(nóng)村建設的奮斗目標，努力拼搏，集聚眾志，集思廣益，因地制宜，科學決策，推動著經(jīng)濟社會健康穩(wěn)步發(fā)展，使經(jīng)濟薄弱、工業(yè)脆弱、民生貧弱的現(xiàn)狀得到了逐步改善，實現(xiàn)了新一輪的歷史跨越。在這種背景下，我們作為這個大家庭中的一員，沒有任何借口，沒有任何理由不扎扎實實做好本職工作。試問，在新農(nóng)村建設的征途上，當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是討價還價，還是盡職盡責？是等待觀望，半途而廢，還是自我激勵，攻堅克難？是牢騷滿腹，怨天尤人，還是自我反省，厚積薄發(fā)？是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！新農(nóng)村建設，需要我們幾十年如一日任勞任怨、無私奉獻、赤誠為民；需要我們用自己的真誠贏得了廣大干群的衷心愛戴；需要我們用實際行動充分印證“老百姓在干部心中的分量有多重，干部在老百姓心中的分量就有多重”的深刻內涵；需要我們無私奉獻，愛崗敬業(yè)，珍惜所從事的事業(yè)，努力完成本職工作。
建設新農(nóng)村，需要只爭朝夕，爭創(chuàng)一流的.氣魄。細節(jié)決定成敗，有位哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：在建設新農(nóng)村的實踐中，一個失實的數(shù)據(jù)，可以導致決策錯誤；一個工作的紕漏，可能導致災難性后果。一起糾紛的處理不當，可能引起矛盾激化。而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量。看看我們今天的xx鎮(zhèn)，從“做好每一天事和做好每一件事”入手，班子團結、決策民主，干群一心，各項工作都取得了令人矚目的成績：經(jīng)濟繁榮、社會穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)。全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)各方面均有長足的發(fā)展。事實證明，細節(jié)是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，氣魄是事業(yè)的靈魂，事事精細成就百事，時時精細成就一生，在新農(nóng)村建設中，如果我們人人都只爭朝夕，爭創(chuàng)一流，就能成就我們繁榮昌盛的明天。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇十一
同志們：
靈魂。今天我們舉行演講比賽，就是為了推動效能風暴行動的深入開展。此次演講比賽要求演講稿要我們自己寫，還要脫稿，但是我總給自己找借口，工作忙沒有時間，縱容自己去百度，去剽竊他人成果；不能夠想盡一切辦法去擠時間，不能夠合理的統(tǒng)籌安排工作。下面我談談自身的轉變，希望以警示。
找我談話說：農(nóng)村工作十分繁瑣，看起來簡單，可是真正能為群眾排憂解難、能夠獨擋一面，還需要鍛煉，年輕人不能自甘墮落，葬送個人發(fā)展前途；美國已故大演說家、“成功學家鼻祖”羅曼文森特皮爾有句名言“態(tài)度決定一切”。我重新審視自己，對。
領導。
的話進行深思，我到底在為誰工作？我在為自己工作的同時也在為群眾工作，群眾的利益和個人的利益，要求我必須端正工作態(tài)度。
和群眾之間發(fā)揮著橋梁和紐帶作用。但是隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府由管理型向服務型轉變，導致我個人認為：在實際工作中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有時存在“豬八戒照鏡子——里外不是人”，兩頭看臉色、兩頭受氣、兩頭不討好的情況，因此覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部太沒有位置了。存在這種想法的主要原因是我宗旨觀念不強和法制意識不濃造成的。在今后工作中要狠抓工作落實，多實踐，重實效，多干實事，少說空話，牢固樹立群眾觀點和公仆意識，密切聯(lián)系群眾，做到求實務實，切實轉變工作作風。
上有深度、工作上有態(tài)度、為人上有氣度、知識上有寬度、落實上有力度；做到走上臺能說，拿起筆能寫，下基層能干，遇問題能想；做到無愧于組織培養(yǎng)、無愧于群眾信賴、無愧于青春年華、無愧于自己前程，成為一個有志向、有氣魄、有才干、有作為的當代青年。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇十二
一、領導班子下基層走訪調研。黨組每位成員每月到掛點分局1次，走訪調研聽取群眾意見和呼聲，認真查找基層基礎建設薄弱環(huán)節(jié)和基層工作存在的問題和困難，指導并幫助基層組織做好干部職工思想工作，努力為基層干部解決生活困難，為基層××分局辦實事。
二、領導班子每位成員每季到掛點分局轄區(qū)內的大型企業(yè)走訪1次，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力解決他們在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的實際困難，并認真傾聽他們對××部門的意見和建議；通過走訪，體現(xiàn)××部門注重以人為本，和諧共處的服務理念；體現(xiàn)監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務、監(jiān)管與維權、監(jiān)管與執(zhí)法的統(tǒng)一的精神。
三、機關股、室負責人到基層。機關負責人每月到基層分局工作指導1次、要針對本股、室業(yè)務工作特點，加強與基層分局干部職工的溝通和交流、有針對性地了解掌握基層業(yè)務工作亟待解決的實際問題，切實提高機關股、室服務基層、統(tǒng)籌安排全局工作的能力和水平，著力轉變機關干部作風，切實提高履職效能。
全生產(chǎn)情況，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為出現(xiàn)的小問題，當場進行提醒并指導。
五、領導干部下基層調研要深入基層干部群眾，深入監(jiān)管服務對象。了解干部職工的工作生活狀態(tài)、困難訴求，收集基層干部群眾和監(jiān)管服務對象遇到的問題和難題，嚴禁形式主義、官僚主義。
六、 領導干部下基層調研堅決不搞特殊化，要認真執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，嚴格要求，嚴守紀律，一律輕車簡從，嚴禁迎來送往、大吃大喝，不得增加基層和群眾負擔。
七、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
為進一步貫徹落實公司要求的高層領導定期下基層制度，更好地保持與基層干部群眾的聯(lián)系，根據(jù)我公司實際情況，制定高層領導成員下基層制度如下：
一、 高層領導成員下基層的具體規(guī)定
高層領導成員每月下基層的次數(shù)不少于2次，時間間隔不得超過2周。高層領導成員要結合分管工作，有針對性地到基層了解情況，指導工作，幫助解決實際問題。
二、高層領導成員下基層的基本要求
1、為基層單位至少解決一個突出問題、辦好一件實事。高層領導成員要心系群眾，切實幫助群眾解決工作生活中的熱點難點問題，并力所能及地為基層辦一些好事實事。特別是要從實際出發(fā)，與基層干部一起調查研究，尋找對策，以發(fā)展推動各種突出問題的解決。堅持做到群眾有問題不忽視，問題沒有弄清不松勁，弄清沒有辦理不放過，辦理后不滿意不罷手。
2、到基層部門參加一次民主生活會。高層領導成員要抽出時間參加基層部門的民主生活會，指導基層部門正確掌握和運用批評和自我批評的.武器，針對思想和工作上存在的突出問題，認真開展批評和自我批評，統(tǒng)一認識，增進團結，提高基層干部職工的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、與基層部門干部職工進行一次學習座談。要結合實際和當前形勢；了解基層干部職工的思想和工作，向基層干部職工介紹與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應的新觀念、新理論、新思想、新方法，幫助基層干部職工增長知識，開闊視野，掌握方法，堅定信念，增強信心，進一步做好各項工作。
4、對基層各項工作進行一次全面檢查。高層領導成員到基層去，要把做好分管工作和推動基層工作結合起來。每年都要對基層的工作進行一次全面了解和檢查。對發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，要及時幫助解決。要善于發(fā)現(xiàn)和總結基層干部職工在實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗，并加以概括、提煉、升華，用以指導全局工作，促進全局工作的全面提升。
三、要認真抓好高層領導成員下基層的落實
建立健全高層領導成員下基層制度，是實施公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要措施，是高層領導干部帶頭轉變作風的具體行動。要抓好責任制的落實，公司主要負責人要負起第一責任人的職責，做下基層的表率；分管工作的領導具體抓此項工作。
高層領導成員在下基層過程中，要重實際、說實話、辦實事、求實效，不搞形式主義，不謀求個人的領導形象。高層領導成員下基層，不準增加基層干部職工的負擔。要建立高層領導成員下基層檔案，記錄高層領導成員執(zhí)行制度的情況。
公司要求，高層領導成員下基層時，基層部門要認真聽取、如實匯報、堅決執(zhí)行，如有陽奉陰違，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，主要負責人要向高層作書面檢討，嚴重的要按相關的制度加以處分。
一、醫(yī)院實行院長查房（行政、醫(yī)療）每月一次。由院辦、醫(yī)務科分別按職能范圍，召集相應職能科室負責人，安排查房時間和內容，并報請主管院領導審批，院級領導按照分工參加查房。
1、院辦于查房前與科室主任作雙向交流，幫助科室明確查房內容和程序，將了解到的情況提前向相關職能科室反饋或請示分管領導，以提高查房質量和效率。
2、主題圍繞醫(yī)院學科建設，科室管理和需要解決的具體問題。
3、由院辦主任作好記錄，并對有關工作予以督辦。
二、醫(yī)院設院長接待日，主要負責接待患者及家屬、社會各部門、各屆人士、醫(yī)院各級干部職工、（離）退休人員對醫(yī)院工作的建議與意見，由門診辦主任做好記錄。接待后有關問題和事項由院辦按照督查督辦手續(xù)辦理并作回復。
三、院級領導定期或不定期下科室調研工作，應本著精簡、高效、主動、服務的原則。
為切實轉變領導干部工作作風，深入基層，貼近群眾，調查研究，實現(xiàn)科學決策，特制定本制度。
一、建立和堅持領導干部基層聯(lián)系點制度。每名副處級以上領導干部要根據(jù)組織分工，明確其黨建、經(jīng)濟、社會治安綜合治理、精神文明建設等方面的聯(lián)系點。領導干部要深入下去，經(jīng)常到聯(lián)系點檢查指導工作，掌握實際情況，總結經(jīng)驗，指導和推動面上工作。
二、黨政班子成員要帶頭深入村隊、深入企業(yè)、深入群眾家中，調查了解基層工作中存在的問題或典型經(jīng)驗，研究解決實際問題，總結經(jīng)驗教訓，不斷提高決策水平。
三、黨政班子成員深入村隊、深入企業(yè)、深入群眾家中調查研究每月不少于10次。
四、調查研究結束后，要撰寫調查報告，為搞好決策提供依據(jù)，并提出自己明確的意見，為解決問題提出對策，每位領導干部每年要完成1－2篇有參考價值的調研報告。
五、堅持黨員干部聯(lián)系困難群眾活動，領導干部要自覺經(jīng)常到幫扶的困難戶家中，了解他們的生產(chǎn)生活上的困難，給予有效幫扶。
六、深入企業(yè)搞好困難職工生活，幫助企業(yè)解決好生產(chǎn)中的困難，助推企業(yè)健康發(fā)展。
大鐘莊鎮(zhèn)黨委
大鐘莊鎮(zhèn)政府
2015-9-1
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇十三
干部基層工作是黨和國家事業(yè)不可或缺的一環(huán)。在基層工作中，干部面臨的問題不僅是工作的難度與復雜性，更是領導能力和管理技能的挑戰(zhàn)。在此過程中，我深刻體會到了不同事業(yè)領域工作的靈活性與專業(yè)性和領導與管理的復雜性。本文旨在深入分析干部基層工作的心得體會，在這個過程中提供新的思維模式和建議。
第二段：任務。
我曾參與過多項基層工作，包括勞動扶貧、教育改革、文化推廣等方面的工作。在這個過程中，最重要的一點就是理解和接觸到了基層的實際問題和人民的需求。我們的工作并不僅僅是處理具體問題，還要將解決問題的方案推廣到其他地區(qū)，從而不斷推動工作的發(fā)展。
第三段：挑戰(zhàn)。
在基層工作中，我們也經(jīng)常面臨很多困難和挑戰(zhàn)。首先是人才流失問題。由于工作的性質，很多人會因為職業(yè)選擇或個人原因而離開基層工作。因此，我們需要不斷培養(yǎng)新人才和加強隊伍的建設。另外，基層工作中常常需要與不同領域的人合作。具有不同專業(yè)背景的人員之間可以產(chǎn)生磨擦和沖突，我們必須在協(xié)作的過程中建立有效溝通。
第四段：解決方法。
在面臨上述問題時，我們必須尋找有效的解決方法。對于人才流失問題，我們需要從內部和外部加強人才的培養(yǎng)，通過工作經(jīng)驗和專業(yè)知識提高隊伍的整體素質。同時，我們也要加強資源的整合和溝通，建立團隊精神，減少組織內部的沖突和矛盾。
第五段：總結。
在干部基層工作中，我們需要不斷努力，在工作的過程中分析問題和思考解決方案。我們需要加強團隊合作、合理分配工作、深入了解和傾聽人民的心聲，從而提供更為實際和有效的服務。同時，我們也會面臨很多困難和挑戰(zhàn)，需要不斷吸取經(jīng)驗教訓，在工作中加強自身素質的提升，不斷提高自身工作能力的水平。最終，我們要將基層工作作為一種榮譽和責任，堅持以人民為中心的價值觀，為實現(xiàn)黨和國家的目標開展艱苦卓絕的工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇十四
開展“三抓三促”行動是深入學習貫徹黨的__大精神和____對____重要講話重要指示批示要求的重要舉措，是提升能力素質，改進工作作風，推動各項工作守正創(chuàng)新的有力抓手。作為一名黨政辦公室干部，我將把“三抓三促”行動作為增強履職本領、促進工作落實、提升“三服務”能力的有力舉措，緊扣部署要求，找準自身定位，在文稿起草、上傳下達、辦文辦會、綜合協(xié)調等環(huán)節(jié)，堅持高標準、嚴要求、出精品，真正以過硬本領、優(yōu)良作風、扎實成效建設富裕文明幸福美好新種田。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇十五
同志們朋友們：
班子現(xiàn)狀，對有關人員進行了必要的調整、充實。這次調整配備干部，同以前一樣,鎮(zhèn)委是在充分醞釀、認真考察、廣泛征求意見、嚴格組織程序的基礎上進行的。目的是要進一步加強鎮(zhèn)機關和事業(yè)單位班子建設，進一步整合優(yōu)化干部資源，盡量把每個干部都放到適當?shù)膷徫簧?，讓每一個人都得到更多的鍛煉，力爭做到人盡其才，才適其位，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。
提供。
堅強有力的組織保證。
委會研究的時候，大家一致感到，這一次調整面比較大，特別是一些年輕的同志要走上新的工作崗位，邁開人生新的一步，需要給同志們提一些忠告，所以，鎮(zhèn)。
黨
黨
政辦主任冼汝添等四位同志做了很好的表態(tài)發(fā)言。希。
望大家。
到新的工作崗位后，繼續(xù)保持良好的。
精神。
狀態(tài)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，為東升的發(fā)展做。
出自。
己新的貢獻。下面，我講三點意見，
供大家參考。
班子結構、干部個人素質等方面因素的基礎上作出的重要舉措。鎮(zhèn)委對這次干部調整的指導。
思想。
和基本的思路，就是堅持公道正派、選賢任能的原則，加大干部培養(yǎng)力度，引導干部正確成長，繼續(xù)推進東升干部的年輕化、知識化、專業(yè)化，為東升持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，在較長時期內打好干部的基礎。
提供。
更大的發(fā)展空間和鍛煉機會。同時對未滿55周歲的鎮(zhèn)長助理重新安排具體工作，充分發(fā)揮他們的工作經(jīng)驗豐富、責任心強的優(yōu)勢，讓他們更好的服務于東升。鎮(zhèn)委還打破只能上不能下的常規(guī)，破除一次任命保終身，對群眾投訴多、意見大的干部，該輪崗的輪崗，該免職的免職，從而在全鎮(zhèn)上下形成奮發(fā)有為、積極向上的良好工作氛圍。對此，在座各位務必有清醒地認識，希。
望大家。
履行好抓班子、帶隊伍、用人才的職責，堅持德才兼?zhèn)?、知人善用、任人唯賢，帶出一支能干事、敢干事、干成事、不出事的好隊伍。這是關系我鎮(zhèn)今后新一輪發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，是新形勢下促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會健康發(fā)展的迫切需要，事關城鎮(zhèn)發(fā)展活力、幸福和美東升建設的大局。
二是要擺正心態(tài)，正確對待進退留轉。作為干部，能否正確對待個人的進退留轉，某種程度上反映了一個干部素質高低、涵養(yǎng)深淺和政治上的成熟與否。如客觀正確對待，不僅有利于工作，有利于大局，也有利于個人的成長進步和身心健康。調整工作崗位的同志，不要有。
思想。
包袱，不是說你的能力不行，而是崗位需要調整，干部交流的需要。輪崗交流是我們干部工作常態(tài)化的'措施，我們每一位。
黨
員干部都會面臨這樣的問題。俗話說：樹挪死，人挪活。水不流動就會發(fā)臭，人不流動就會沒有激情。從管理學的角度上來說，一個人在同一個崗位工作3-5年，就會有一個疲勞期，當初。
創(chuàng)業(yè)。
的激情會減少，創(chuàng)新的熱情會減退，工作的視野和思維都會受到限制，這是客觀現(xiàn)實，很難避免的。但我們可以通過輪崗交流的方式，讓我們保持那份工作激情和熱情。而且一個人要成長、要成才，一定要經(jīng)過多崗位、多領域的磨練，螺旋式的上升。我們叫這種成長為“螺絲型”的成長，這種人才為“螺絲型”人才。螺紋就是你成長的軌跡，螺紋越多、越深，就說明你磨練的越深，就越能和你的工作環(huán)境、工作土壤結合地越緊，工作就會更扎實、更穩(wěn)當、更有成效。希。
望大家。
把心態(tài)調整好，正確對待角色轉換，科學合理地安排好學習、工作和生活，始終保持一個良好的。
精神。
狀態(tài)，做到。
思想。
不松、作風不散、干勁不減。
苗頭，工作沾輕怕重，不愿接受挑戰(zhàn)，做生不如做熟，不愿意打破自己的工作圈、朋友圈和利益圈。有的想安排到工作壓力小、辦公條件好、相對重要的單位去，給組織提出這樣那樣的要求；有的考慮的是工作環(huán)境的舒服、辦公室的大小、經(jīng)費多少以及手下工作人員夠不夠、強不強等因素，而不是去比誰更有組織紀律性、比工作效率、比群眾滿意度和認可度、比完成鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府工作任務的進度。其實，作為。
黨
委政府所設的各個單位和部門，都是十分重要的，不分輕重大小、排位先后，只要我們每個人都做好自己的那份工作，每個單位都發(fā)揮。
出自。
身的作用，都能夠為東升的發(fā)展貢獻力量。而且，作為一名公務員，作為一名國家干部，下級服從上級，聽從。
黨
委安排，是基本的組織原則和組織紀律。像市委調整干部，也很少逐個逐個談話，一一征求意見。干部使用是個動態(tài)的過程，一些干部對調整的位置不太滿意，這對你是一種考驗，如果能經(jīng)得起這種考驗，讓實踐證明你不管在任何一個崗位都能任勞任怨，這就是好干部。但是我們有個別干部，覺得組織沒有用自己，或者沒有如自己愿望的用自己，就牢騷滿腹，就覺得沒有面子。說實話，哪一級組織見干部鬧意見、發(fā)牢騷，就起用你的？這次干部調整后，組織部門要繼續(xù)加大考察力度，對工作不稱職的、工作紀律渙散的，要及時采取相應的組織措施。希。
望大家。
能夠從講政治的高度出發(fā)，正確理解鎮(zhèn)委的意圖，體會鎮(zhèn)委的良苦用心，在涉及個人職務變動問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，識大體、顧大局、守紀律，自覺做到個人服從組織，愉快地服從組織安排，真正把。
思想。
統(tǒng)一到鎮(zhèn)委決策部署上來。
了廣闊舞臺。為官一任，造福一方，在座各位恰逢其時，能不能出色地完成工作任務，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，關鍵在于同志們是否有勇于擔當?shù)臍馄恰⒄孀嵏傻膭蓬^、爭創(chuàng)一流的激情。希。
望大家。
聚焦在落實鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府今年初所確定的任務上來，咬定目標不放松、撲下身子抓落實、雷厲風行干事業(yè)，敢于吃大苦、受大累、打硬仗，全力推動鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決策部署落實：
一要當好角色，引領群眾謀發(fā)展。十二五時期，很多老百姓的基礎設施建設，老百姓的民心工程已經(jīng)容不得等一等、看一看，一大批產(chǎn)業(yè)項目、城建項目、民生項目需要我們去快速推進、早見成效。大家一定要發(fā)揚雷厲風行、立說立行的作風，對鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府定下來的事，堅定不移地一抓到底，抓出成效。比如在加快轉型升級方面，盡快推進十里堤岸二期及宏昌三期科技園、舊雞籠墟市場cbd等項目建設。積極推動三和管樁上市，協(xié)助一批企業(yè)籌備上市。推進農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉型，在農(nóng)業(yè)入園、連片開發(fā)上下功夫、求突破，打造一批特色農(nóng)業(yè)示范園區(qū)；發(fā)展壯大現(xiàn)代服務業(yè)，大力推進銀信假日酒店等五星級酒店建設，加快星海洲文化廣場、萬豐廣場運作，打造商業(yè)商圈。在城建方面，重點配合105國道改造工程東成東銳路口跨線橋動工建設；加快小欖快線和縱四線一期、二期工程的征地拆遷，搞好十里堤岸游艇項目征地拆遷等；積極推動太平村規(guī)劃的主干農(nóng)路建設，以及益隆村、勝龍村、永豐村的系列基礎設施建設。
就是服務，權力就是責任，任職就要負責。要心系群眾，才能得到群眾的衷心擁護，老百姓才會認可你，你的。
思想。
你的想法才會緊緊與人們群眾貼在一起，你的工作業(yè)績就會得到有效體現(xiàn)。實踐證明，近年我鎮(zhèn)投入。
2000。
多萬元完成的農(nóng)村危房改造工程，讓800多戶困難群眾住上“舒適房”，贏得了群眾對。
黨
委政府的良好贊譽；去年。
黨
委政府重點扶持的益隆村，經(jīng)過一年努力，完全改變了原來落后村的面貌，并得到省市有關的充分肯定。民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所為。今年我們將繼續(xù)實施均衡發(fā)展戰(zhàn)略，每年重點扶持一至兩個村社區(qū)，力爭五年內拿出超過一個億的資金，讓鎮(zhèn)內相對落后的村社區(qū)扭轉被動局面，就是積極回應群眾利益關切。因此，廣大。
黨
員干部要把職務和權力一心一意用在為人民謀利益上，加快推進雨污分流、路橋修建、教育事業(yè)、社會保障等工作，多打基礎，利長遠的實事、好事，努力在服務群眾中體現(xiàn)個人價值。
三要開拓創(chuàng)新，干事。
創(chuàng)業(yè)。
有激情。同志說，人是要有點。
精神。
的。這種內在的“。
精神。
”，指的就是干事。
創(chuàng)業(yè)。
的激情。如果沒有激情，做事就會平鋪直敘、按部就班，也就很難打開局面，更別說干出成績、創(chuàng)出亮點。保持。
創(chuàng)業(yè)。
激情，最重要的一點就是體現(xiàn)在推動發(fā)展上，體現(xiàn)在重點項目推進上。毋庸諱言，推進發(fā)展，會遇到各種各樣的困難，比如融資難、批地難、環(huán)評難、用工難等等。困難和挑戰(zhàn)在所難免，關鍵在于我們能不能迎難而上，拼搏進取，不斷在困境中尋找解決問題和戰(zhàn)勝困難的有效辦法，以頑強的毅力和不達目的不罷休的。
精神。
去解決問題、奪取勝利，這才是解決落實問題的關鍵所在。什么事情都要干起來尋求支持，總在那兒躺著，什么事也不干，光想著一堆困難要錢，未見困難先輸三分，這是不行的。干起來之后尋求支持，這是我們的基本思路，哪一級都希望我們做出業(yè)績來，只要你創(chuàng)造業(yè)績后，都會得到鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的支持。所以說，各級各部門要勇于打破常規(guī)，廣開思路，多管齊下，注重發(fā)揮人的主觀能動作用，有效破解各種制約。要有“跳起來摘蘋果”的追求，在縱橫對比中拉高標桿、自我加壓，在推進工作上看作風、比能力，在落實項目上務實功、出成績，切實解決一批久拖不決的難題，加快推進重點項目快開工、快建設、快投產(chǎn)，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。
黨
的十八大提出，要加強。
黨
的作風建設，著力整治庸懶散奢等不良風氣。中央、省委先后出臺了《八項規(guī)定》及其《實施辦法》，要求切實改進機關干部的工作作風，提高辦事效率，密切聯(lián)系群眾。今年3月，薛曉峰在全市干部教育培訓春季開學典禮上提出，狠抓作風建設刻不容緩，要求全市干部高度重視，努力在改進工作作風上模范帶頭，爭當改進作風的表率。我們必須站在全鎮(zhèn)發(fā)展大局的高度，充分認識改進工作作風的重要性，進一步增強作風建設的責任感、緊迫感，提高干部隊伍的執(zhí)行力。
一要大興勤儉節(jié)約之風。勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們。
黨
的優(yōu)良作風。在《。
網(wǎng)
民呼吁遏制餐飲環(huán)節(jié)“舌尖上的浪費”》上作了重要批示，中央在八項規(guī)定后又出臺了“六項禁令”，要求狠剎浪費之風，堅決杜絕公款浪費現(xiàn)象。全體干部要牢固樹立過緊日子的觀念，勤儉辦一切事業(yè)，真正把有限的資金用在“刀刃”上，用在發(fā)展經(jīng)濟和改善民生上。自從中央下發(fā)《八項規(guī)定》以來，我們大力改進文風會風，比如，鎮(zhèn)委會議與。
20xx。
年度工作。
總結。
會合并召開、農(nóng)村工作現(xiàn)場會及“三述”會議安排同一天進行，壓縮了會議時間；
篇
幅同比減少四分之一。相關部門要以此為契機，進一步整治文風會風，倡導少開會、開短會、發(fā)短文、講短話，引導各級干部把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中。
開局面對面”電視訪談工作，干部述職述德述廉“三述”活動等，有力促進了干部作風轉變。但我們必須清醒地看到，一些部門、個別干部身上還存在著一些作風方面的問題，歸納起來主要表現(xiàn)在以下六個方面：一是“庸”。有的干部。
精神。
不振、狀態(tài)不佳，對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情，安于現(xiàn)狀、不思進取，小進即滿，甚至不進亦滿；個別干部在其位不謀其政，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，不求有功、但求無過，甘當“太平官”。二是“懶”。一些干部干勁不足，工作不推不動、甚至推而不動，自己不干事，還對干事者指指點點、評頭論足。三是“散”。有的同志在矛盾和困難面前，不愿抓、不敢抓，怕得罪人，當“好好先生”；對一些征地拆遷、信訪等棘手問題，能躲則躲、能繞則繞，缺乏“動真格”、敢碰硬的工作魄力。四是“推”。有的干部開展工作避重就輕，對有利可圖的事?lián)屩?，無利可圖的事竭力擋，講條件、“打埋伏”。有的缺乏大局意識、補位意識，對職責不清的事項相互扯皮，左右推諉，致使一些問題久拖不決，群眾、基層和企業(yè)埋怨很多。五是“拖”。有些窗口辦事人員辦事拖拖拉拉，工作效率低下，有些該立即辦的事情一拖數(shù)月甚至更長時間，有些承諾能辦的事情甚至石沉大海、不了了之；本來可以提前辦好的，卻要拖到最后或等出面了才辦。六是“浮”。一些干部重形式輕內容、重口號輕行動，習慣當甩手掌柜，實干意識不強。極個別干部、侵害群眾利益的行為時有發(fā)生。針對這些問題，我們要按照市委關于《改進工作作風，密切聯(lián)系群眾》的工作。
方案。
要求，切實抓好作風問題整改，全面整治機關作風，掀起治庸、治懶、治散風暴，切實解決機關企事業(yè)單位存在的“虛、庸、推、拖”問題，提高服務效能。
員干部違紀違法現(xiàn)象，全鎮(zhèn)廣大。
黨
員干部對此一定要保持清醒頭腦，深刻認識抓好。
黨
風廉政建設及其對我鎮(zhèn)的加快發(fā)展、對個人的更好成長、對家庭的和睦幸福的極端重要性，進一步增強政治責任感和工作緊迫感，始終旗幟鮮明、毫不動搖地推進反腐倡廉工作。
年農(nóng)村重點工作考核獎勵辦法（試行）》，專門從財政中拔出專項資金100萬元對村（社區(qū)）書記、主任進行獎勵。從目前的效果來看，是很好的。今年鎮(zhèn)委將繼續(xù)加大激勵力度，將村（社區(qū)）書記、主任的年度考核獎勵資金提高到120萬元。同時，今年我鎮(zhèn)還將考核對象擴大到鎮(zhèn)機關各部門公務員、工勤人員及鎮(zhèn)屬事業(yè)單位、鎮(zhèn)屬企業(yè)工作人員（含合同工）范圍。目前考核。
評價。
實施辦法正在修改中，計劃下個月出臺執(zhí)行?？己说却卧O一、二、三檔，拿出績效獎金的10%到15%作為獎勵，打破平均主義，真正做到獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，以貢獻定獎懲，以事實評優(yōu)劣，干得好的決不虧待，干不好的絕不姑息，從而進一步形成憑。
黨
性干工作、論實績用干部，獎優(yōu)罰懶、干事。
創(chuàng)業(yè)。
的發(fā)展氛圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇十六
習近平總書記曾經(jīng)說過，青年一代有理想有擔當，國家就有前途，民族就有希望。在20__年的新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)中，無數(shù)“90后”逆行出征，或是白衣執(zhí)甲的醫(yī)護人員，或是高揚黨旗的青年干部，或是溫情守護的志愿者，或是站在抗疫一線的武警官兵。他們是20__年最青春最亮麗的風景線，用熱血和有為的奮斗姿態(tài)，構筑起銅墻鐵壁，守護著人民群眾的生命安全和身體健康。從他們身上我們看到了一個有前途有希望的中國。
滄海橫流，方顯英雄本色。臨近端午，青年人要祛浮躁、戒惰性、收傲氣，在歲月的長河中歷練本領，在時光的年輪中打磨自我，力爭成為危難時刻豁得出來、關鍵時刻站得出去的國之棟梁。
以本心為餡，青年人要祛浮躁，做自我革命的攀登者。當下短視頻、快速閱讀、快餐文化、閃支付app等新生事物的出現(xiàn)，都從側面反映出當下青年人對時間的分配管理和在速度上的追求。青年一代是沐浴著共和國的陽光，在諸如義務教育等優(yōu)惠政策的實施下成長起來的，擁有父母庇護的新時代思想者。青年一代要祛浮躁，不能只做“開花快，結果早”的“顯工”，還要俯下身子、沉下心來多做功在當代、利在千秋的“潛功”。要樹立正確的政績觀，堅持人民至上，充分領悟民法典的各項含義，品味脫貧攻堅中“一個都不能少”的人民精神，沉淀自我，不斷反思、總結、提升、修正，補短板、強弱項。
以實心為面，青年人要戒惰性，做自我提升的推進者?？照務`國，實干興邦。青年人要擺脫冷氣向上走，就要克服慣性思維，勇于打破舒適圈。拓展知識的深度與廣度，在學習新思想、學活新技術上下功夫，不斷提升自身素質，提高干事創(chuàng)業(yè)本領。千難萬難干就不難，青年人要保持實在純樸之心，深入基層、田間地頭，實打實入戶、心連心走訪，而不是敷衍了事應付過關要克服惰性，將困難和挑戰(zhàn)作為前進的路上的催化劑，勤思考、多跑腿，不斷積累經(jīng)驗與財富。
以真心為皮，青年人要收傲氣，做自我修煉的監(jiān)督者。人不可有傲氣，但不可無傲骨。要自信而不是自傲，青年人要保持奮進的狀態(tài)投入工作，以謙遜的態(tài)度對待群眾，做實做細日常每一個小事。鑒往知來，“梅花香自苦寒來”，“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香?”基層是大有作為的舞臺，青年人要抓住在基層鍛煉工作的機會，珍惜向身邊同事和前輩學習的時間，學習工作方法，用一顆真心去感悟工作和生活，設身處地做實事、做好事、真做事，做到點子上、做進群眾心里。不要眼高手低，哪怕是微不起眼的收發(fā)材料都不可輕視，要注意細節(jié)，品味社會的“無字之書”，收起傲氣，保持自信，正視自己，找到自己的價值。
青年干部，不要在最該奮斗的年紀虛度光陰，不要在最能升值的時候進行自我貶低?！耙盎ㄉ介g無味盛開，悄無聲息，如果它擁有被看見的權利，也能收獲遙遠他鄉(xiāng)的喜歡?！鼻啻簾o懼失敗，韶光易逝短暫。奔跑吧，后浪!向上吧，青年!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇十七
黨的以來，以同志為的新一屆黨中央，堅定不移改作風、堅決有力懲腐敗，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提高到前所未有的新高度。
20xx年x月xx日，中共臨滄市委黨校機關黨支部召開支部大會，組織全體黨員認真學習了《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述摘編》的第三部分《從嚴治黨嚴明黨的紀律》。通過學習和思考，我對為什么要遵守黨的紀律、黨的紀律的主要內容和重點、怎樣遵守黨的紀律特別是怎樣嚴格遵守黨的政治紀律有了更為深刻的認識。
政治紀律是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律，加強黨的紀律建設，首要任務是嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。每個黨員，特別是黨的干部都要都要嚴格遵守黨的政治紀律，必須堅定不移地把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在更加突出位置。
一、嚴明政治紀律政治規(guī)矩，黨員要強化紀律意識。
黨的紀律關系黨的作風、關系黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力、關系事業(yè)成敗。在腐敗與反腐敗斗爭嚴峻復雜的形勢下，少數(shù)黨員干部理想信念動搖，政治方向迷失，重要原因就是政治紀律意識弱化。強化政治紀律意識，必須錘煉堅強黨性，始終保持政治上的清醒和堅定，與黨同心同德，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，堅決維護中央權威。必須堅定理想信念，以政治紀律為準繩，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強道路自信、理論自信、制度自信。必須強化自律意識，時刻繃緊政治紀律這根弦，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，加強黨紀學習，強化黨紀意識，在紀律學習教育中受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，自覺把政治紀律作為行為規(guī)范和從政準則。
二、嚴明政治紀律政治規(guī)矩，黨員要用規(guī)矩約束自己。
“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩。”講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。黨章是黨的總章程，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的行為規(guī)范。沒有規(guī)矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵守的總規(guī)矩。黨員干部要自覺遵守和維護黨章，遵循黨章規(guī)定的重大原則，堅決做到“四個服從”，自覺維護中央權威、維護黨的團結統(tǒng)一，不得以人劃線、排斥異己，搞任何形式的小山頭、小團伙、小圈子。要嚴肅黨內政治生活。黨員干部堅持和發(fā)揚實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評與自我批評、執(zhí)行民主集中制等優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨內政治生活的嚴肅性，健全完善黨內議事規(guī)則、遵循組織程序。黨員領導干部要養(yǎng)成守紀律講規(guī)矩的習慣。自覺置身于規(guī)矩之下，做到懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩，嚴格按黨性原則辦事，按法律規(guī)范辦事，按制度程序辦事，讓守紀律講規(guī)矩成為黨員干部的行為習慣。
三、嚴明政治紀律政治規(guī)矩，黨員要防微杜漸。
指出：“嚴肅黨內政治生活貴在經(jīng)常、重在認真、要在細節(jié)。黨中央權威，全黨都必須自覺維護，并具體體現(xiàn)到自己的全部工作中去，決不能表面上喊著同黨中央保持一致、實際上沒當回事，更不能違背中央大政方針各自為政、自行其是?！鼻Ю镩L堤，潰于蟻穴。共產(chǎn)黨員心中要裝著黨紀、黨規(guī)、黨法，要明白自己的身份，要用黨章對照檢查自己的一言一行。要堅定信仰，堅持原則，守住底線。嚴格執(zhí)紀是維護政治紀律政治規(guī)矩的重要手段。黨要管黨，才能管好黨。從嚴治黨，才能治好黨。黨員個人也要管好自己和身邊的人，每個黨員的清廉和純潔是整個黨組織純潔性的重要保證。
四、嚴明政治紀律政治規(guī)矩，黨內要加強制度建設。
要加強黨風廉政的制度建設，完善體制機制、完善黨內法規(guī)。制度更帶有根本性、全局性和穩(wěn)定性。所以，指出：“要完善黨內法規(guī)制定體制機制，注重黨內法規(guī)同國家法律的銜接和協(xié)調，構建以黨章為根本、若干配套黨內法規(guī)為支撐的黨內法規(guī)制度體系，提高黨內法規(guī)執(zhí)行力。黨章等黨規(guī)對黨員的要求比法律要求更高，黨員不僅要嚴格遵守法律法規(guī)，而且要嚴格遵守黨章等黨規(guī)，對自己提出更高要求。”在政治上，更要立下嚴格的規(guī)矩，使任何人都不能越過紅線、突破底線，不能拿政治紀律和政治規(guī)矩當兒戲。要秉承“嚴管厚愛”的理念，按照在江蘇視察期間提出的“要求嚴、措施嚴，對上嚴、對下嚴，對事嚴、對人嚴”，把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，貫穿到干部培養(yǎng)、選拔、使用全過程。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇十八
根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排部署，從今年3月開始，我到我鎮(zhèn)xx村參加“下基層 送政策 促發(fā)展”活動。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，按照工作開展在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線的要求，結合今近日的工作實踐，淺談幾點體會。
一是每個包村干部要為群眾辦實事、好事、切實幫助所包村解決群眾看得見、摸得著的一些實際困難和問題，這樣才能與群眾做真正朋友，贏得群眾的信任。進村入戶了解情況，一家一戶串門、拉家常，群眾非常樸實，聽到村干部介紹說我們是來幫助他們發(fā)展生產(chǎn)的，群眾都非常高興并且很熱心，看到他們高興的樣子，我們包村干部也很欣慰。
二是通過召開村黨員會、群眾會，走村入戶，進入百姓農(nóng)家，知道百姓盼望政府出臺什么的惠農(nóng)政策，知道群眾有那些方面困難，通過走訪群眾，我們了解了群眾的所想所盼和生產(chǎn)生活需求。我們把中央一號文件，新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策等文件精神向群眾進行了深入講解，讓群眾掌握了政策。
通過這次走訪，我感受到我們要切實轉變工作作風。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)民群眾聯(lián)系最密切，與農(nóng)民群眾打交道最直接，為農(nóng)民群眾的服務最具體，轉變作風也最重要。隨時深入農(nóng)村一線，了解掌握真實情況，把握規(guī)律性，注重針對性，向領導獻言獻計，當好參謀，發(fā)揮好助手作用。保持埋頭苦干、昂揚向上的精神狀態(tài)，保持求真務實、真抓實干的工作作風，保持艱苦奮斗、敬業(yè)拼搏的斗志，努力做到全心全意為了發(fā)展，殫精竭力為民生。不斷強化落實意識，增強工作本領，逐步提高自己工作的執(zhí)行能力。
增強為農(nóng)服務能力。誠心誠意為農(nóng)民群眾服務，基層關切和農(nóng)民需求，確定服務內容，落實服務措施，在政策、科技、信息等方面提供及時有效服務，切實為農(nóng)民辦好事辦實事。努力把市場信息、關鍵適用技術、政策法規(guī)及時送到田間地頭、送到農(nóng)民手中。我將以此為抓手，盡全力做好的本職工作，并結合這次活動，積極響應上級領導，以形式多樣的結對幫扶、包村服務、送政策送科技下鄉(xiāng)等活動履行自身的職責，具體了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、政策落實、農(nóng)民生活等情況，多為農(nóng)民群眾辦好事、辦實事、解難事。
堅持活動部署早謀劃。第一時間成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。
領導小組下設辦公室，抽調精干力量，落實工作職責。結合部門實際，研制切實可行的活動實施方案，明確目標任務、具體方法步驟和具體措施。主動和區(qū)委第12督導組加強聯(lián)系，積極聽取督導組就人口計生局如何開展好教育實踐活動的意見建議。在局機關網(wǎng)站上及時發(fā)布開展教育實踐活動的相關動態(tài)信息；落實專人作為教育實踐活動信息員，負責活動的信息報送工作。
堅持學習教育嚴要求。及時制定《學習討論計劃》和及《集中學習考核制度》，嚴格規(guī)范黨員干部學習討論。采取一把手帶頭講黨課、學習原著、先進典型報告、觀看警示教育片、專題輔導、學習研討交流等方式組織學習，并開展理論考試。期間，開展專題討論3次，每個班子成員作專題輔導發(fā)言，黨員干部圍繞“如何樹立體現(xiàn)黨的群眾路線的思想觀念”、“如何堅持為民務實清廉的具體要求”等主題交流發(fā)言。嚴格考勤制度，實行簽到制，確保學習教育落實到人。
堅持征求意見全方位。通過召開座談會和個別談話、在局機關門戶網(wǎng)設立信箱、走訪退休的老干部老同志、深入一線問計問策等形式向全社會“開門納諫”。結合人口計生系統(tǒng)半年人口信息核查工作，組織局機關干部分5個小組，由班子成員帶隊深入到全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的17個村，采取調查問卷、壩壩會交流、業(yè)務培訓等方式廣泛收集意見建議 230人次、153 條，及時整改到位18 條，解決實際困難8件，化解矛盾糾紛3起。
堅持邊學邊查邊改求實效。建立問題整改臺賬，按照問題的輕重緩急，將問題分為立即整改、研究整改等類型。對可直接解決問題立即整改，對暫時不能解決的問題，明確責任領導和責任人限時解決。針對問題“對癥下藥”，在改進工作作風方面，切實加強紀律整風、制定規(guī)章制度，對工作量化考核、明確責任。在辦公室超標準問題上，嚴格對照標準排查辦公用房使用情況，并對超標準辦公室進行調整。針對公車管理問題，制定了公車使用制度并嚴格貫徹執(zhí)行。
明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社撫費管理使用不規(guī)范等當前工作中存在的短板問題。圍繞“少生、優(yōu)生、能生，幸福、和諧、發(fā)展”的主題，全面落實“112233”工作思路，著力打造赤-化幸福社區(qū)，大力實施人口計生惠民工程，樹立大人口發(fā)展觀念，抓好各項業(yè)務工作，全面完成全年工作目標。
根據(jù)的安排部署，從今年10月初開始，我到博望鎮(zhèn)關王堡村參加“千名干部下基層”主題實踐活動。參加工作20多年來，也曾幾次下鄉(xiāng)開展基層工作，但是這次意義不同，是新世紀新時期干部帶著學習的目的、解決問題和創(chuàng)建和諧的任務到基層去的。通過1個多月的民情訪談，使我深深體會到關王堡村的村民很質樸，生產(chǎn)、生活積極向上，思想心態(tài)很“陽光”，從心底里感謝黨的政策，感謝、縣政府出臺的惠農(nóng)政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、回歸自然、和諧發(fā) 展的感覺，從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財富。
一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。
召和1號文件政策的鼓舞下，應用現(xiàn)代科學技術發(fā)展橘柑、葡萄、枇杷、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養(yǎng)殖等，實現(xiàn)勞動效益最大化和土地資源利用最大化。關王堡村新農(nóng)村建設剛剛開始就走在了全縣前列，不論是在農(nóng)田基礎設施配套建設、村社道路硬化、能源沼氣建設、設施農(nóng)業(yè)發(fā)展、基層民主管理，還是農(nóng)戶門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉變、環(huán)境衛(wèi)生整治等方面都總結和積累了不少經(jīng)驗，為全縣新農(nóng)村建設起到了引領示范作用。如今關王堡村的發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢？通過對溫室大棚種植戶的走訪中，我們了解到關王堡村的發(fā)展缺乏的是技術和信息，農(nóng)戶們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現(xiàn)代科學技術，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據(jù)，需要一批技術過硬的農(nóng)技工作指導隊，指導農(nóng)戶提高生產(chǎn)效益。
二、只有深入一線，走進群眾才能感悟生活真諦
得不到較好的監(jiān)測和防護。我們利用慢性病危險因素監(jiān)測調查的時間，進行了老年人易患疾病的基本知識講座和如何自我生活干預的健康指導，有效的提高了他們對自身健康的重要性的認識。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的群眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層”主題實踐活動，為我們深入基層，走進群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調下基層的每一位干部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。
三、只有放下自我，深入基層才能體現(xiàn)自我價值
卓有成效地化解矛盾糾紛，使我學習和掌握了一些處理農(nóng)村問題的經(jīng)驗和方法，提高了處理基層問題的能力。我認為每一個干部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務。以務實的工作作風和嚴謹?shù)纳钭黠L積極投身農(nóng)村工作，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務，樸樸素素和群眾交流，與農(nóng)民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質，展現(xiàn)良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現(xiàn)。
四、只有貼近群眾，樹好形象才能密切黨群關系
部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到群眾的認可就失去了價值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農(nóng)村是一個廣闊的天地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術需要我們來推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。我們的工作還不適應形勢任務的要求，工作作風與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進一步提高。只有，而且只有廣大機關干部情況熟了，作風好了，素質高了，技術硬了，能力強了，工作實了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之間的“無形墻”才會消失，干群關系才會更融洽。
2015年汲水鄉(xiāng)干部下基層工作總結 按照、縣政府關于在全縣開展“千名干部下基層”活動的會議精神，2015年我鄉(xiāng)結合實際，精心組織，周密安排，廣大黨員干部積極響應，廣泛參與，認真開展調查研究，積極為群眾辦好事、辦實事，以良好的作風樹立了良好的形象，進一步推動了我鄉(xiāng)下基層活動深入開展?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、工作作法
1、領導高度重視，組織堅強有力。我鄉(xiāng)堅持從加強領導入手，成立了活動領導小組、設立了專門辦公室，并對27個行政村設立了聯(lián)絡組，同時建立了黨委主要領導同志掛點聯(lián)系制度，確保鄉(xiāng)、村兩級層層有組織機構和工作力量，并在實踐中隨著工作需要和群眾愿望，不斷擴大隊伍。目前，我鄉(xiāng)實現(xiàn)了機關干部向基層干部拓展；在職干部向離退休干部拓展；發(fā)展培育了一支優(yōu)秀的服務隊伍。領導小組根據(jù)本鄉(xiāng)實際情況，結合創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，制定了切實可行的方案措施，有力地推動了此項工作的良好開展。
的下基層活動。一是建立了企業(yè)特派員制度。年初以來，從鄉(xiāng)機關選派了8名熟悉經(jīng)濟工作的干部到企業(yè)擔任特派員，做企業(yè)的貼心人，服務項目建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。二是全面開展了結對幫扶創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，從鄉(xiāng)機關選派了10多名黨員、干部，組成幫扶工作組，對4個基礎較差、無活動場所的村進行結對幫扶，幫助解決實際問題，完善各項工作機制，全面提升了基層組織建設的整體水平。三是開展了“公司+基地+農(nóng)戶”發(fā)展模式的試點工作，采取產(chǎn)業(yè)鏈接、基地帶動、定向就業(yè)等模式，對農(nóng)村開展“貼心”幫扶。四是注重發(fā)揮專業(yè)技術人員的優(yōu)勢，開展了“農(nóng)技人員下農(nóng)村，做農(nóng)民致富貼心人”活動和科技特派員下農(nóng)村開展科技創(chuàng)新行動，組織農(nóng)業(yè)科技人員進村入戶入企業(yè)，傳授致富技能，傳遞致富信息。五是選派了27名基層黨建工作指導員隊伍，指導幫助基層組織建設，提高黨建工作水平。我們通過下派各類下基層的隊伍，著力解決了多個領域的突出問題、難點問題，有力推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
抓實干，求真務實，必須沉下身子、面朝基層，始終堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益放在第一位置，把群眾滿意作為第一標準。
4、加強督促檢查，確保取得實效。我鄉(xiāng)牢固樹立“抓領導、抓保障、抓動員、抓成效”的意識，加強督促檢查，狠抓分類指導，確保下基層活動工作取得實效。一是明確管理責任。督查工作由鄉(xiāng)紀委牽頭，抽調相關部門干部參加，采取定期檢查和不定期抽查的方式進行督促檢查，并發(fā)布督查情況通報，確?；顒勇涞綄嵦?、取得實效。活動開展績效納入各村級領導班子考核內容，作為評先評優(yōu)重要依據(jù)。工作領導小組及其辦公室，負責領導和指導各村活動組，各組長負責實施各村活動開展。二是明確工作紀律。要求下派干部嚴格做到“五帶頭、五不準”，即帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī)；帶頭學習政治理論和文化科技知識及中央1號文件；帶頭遵守村規(guī)民約；帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率；帶頭尊重當?shù)馗刹亢腿罕?。不準參與封建迷信活動；不準參與賭博活動；不準收受當?shù)厝罕姷耐撂禺a(chǎn)；不準收受紅包禮金；不準在下派村報銷應由個人支付的所有開支。
二、取得的'成效
通過幾個月的實踐證明，選派黨員干部到基層工作的決策深得民心，效果也是非常明顯的。
1、密切了黨群、干群關系。下派干部到基層工作后，他們都能按照自己的工作職責認真開展工作，并處處嚴格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。他們經(jīng)常深入基層，與當?shù)厝罕娡?、同住、同勞動，深知群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，便于做群眾的思想政治工作，把黨的富民政策和十八屆四中精神宣傳到村、宣傳到戶，著重講透全會的主要內容、重要意義，使中央精神和省、市、縣、鄉(xiāng)黨委的要求家喻戶曉。緊密結合全國、省、市、縣和鄉(xiāng)情，重點宣講“十一五”期間取得的主要成效和“十二五”規(guī)劃的初步設想，振奮群眾的精神，激發(fā)群眾的熱情。通過宣講，堅定了廣大黨員干部加快汲水經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的決心和信心、堅定了廣大人民群眾永遠跟黨走的決心和信心。
2、培養(yǎng)鍛煉了年輕干部。下派干部到基層后，面對艱苦的工作環(huán)境和復雜的基層工作局面，參與鄉(xiāng)、村多項工作的決策和實施，學到了很多機關學不到的東西，磨煉了意志，增長了才干，提高了思想政治素質、業(yè)務素質和組織協(xié)調能力，積累了很多寶貴的基層工作經(jīng)驗。據(jù)統(tǒng)計，2015年全鄉(xiāng)“共走訪農(nóng)村黨員458名，走訪群眾5198戶，慰問貧困戶240戶，為農(nóng)村黨員上黨課68次，幫助農(nóng)村解決問題368件，興建村級組織活動場所4個，為群眾辦好事實事460件，得到了廣大群眾的普遍歡迎和稱贊。
3、促進了當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展。 所有下派的干部都是
各方面素質較高、思維敏捷、意識超前的比較優(yōu)秀的干部。他們非常珍惜這次鍛煉的機會，在工作中，一心為公，針對群眾反映的問題，深入了解“三農(nóng)”問題，積極為農(nóng)民農(nóng)業(yè)出謀劃策。如我鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長姜輝利用原來自己在農(nóng)業(yè)局工作的優(yōu)勢帶領駐村干部協(xié)同農(nóng)技站技術人員，通過進村入戶，深入田間地頭，應對春耕、秋播，對農(nóng)戶進行農(nóng)技推廣、示范、科普宣傳及農(nóng)民培訓等工作，為農(nóng)戶找新資料、找新技術、找新品種，深入各農(nóng)戶家“傳經(jīng)送寶”，同時對全村的防汛抗旱的設施進行了安排調整，切實解決了春耕、秋播方面的當務之急。西李莊是個貧困村，經(jīng)濟發(fā)展滯后，老百姓沒有收入。鄲城縣法院周濤庭長下村入戶后，認真調查了解民情，針對幾戶危房問題實地查看房屋情況，并詳細詢問他們的生活情況，了解其困難，為危房戶爭取到了危房改造資金。目前，西李莊的幾戶危房戶通過自己的努力和上級的幫助，均已在建新房，不久之后即可入住。
和財務管理混亂，基層干部在計劃生育、批地建房、危房評定、低保評定等方面處事不公等問題。對群眾反映強烈的少數(shù)村組干部不廉潔、不作為、亂作為等問題和軟弱渙散的村班子進行及時處理和調整。
2015年1月10日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇十九
干部基層工作是一項非常重要的工作，對于促進基層干部隊伍建設和基層工作發(fā)展都有著非常重要的作用。在干部基層工作中，我們充分認識到了基層工作的重要性，學到了很多東西，有了很多感悟和體會。
第二段：工作實踐中的感悟。
在干部基層工作中，我們主要負責做好組織工作、宣傳工作、文體工作等方面的工作。通過這一系列工作，我們發(fā)現(xiàn)要想在基層工作中取得良好的效果，最重要的就是要具備“以人為本”的思想，要貼近為民服務的理念，真正做到為人民服務。只有這樣，我們的工作才能更好地推進。
第三段：與群眾深入交流。
在干部基層工作中，與群眾深入交流是非常重要的一環(huán)。通過與群眾深入交流，我們可以了解到基層干部所面臨的實際問題，聽取群眾對于基層工作的意見和建議。只有了解了這些，我們才能更好地解決問題、更好地推動基層工作發(fā)展。
第四段：加強自身素質的要求。
干部基層工作需要具備一定的基層工作經(jīng)驗和基層工作知識。因此，我們必須增強自身的素質，提高自己的專業(yè)技能水平。只有擁有了這些素質，我們才能更好地承擔基層工作的職責，更好地服務于基層群眾。
第五段：對于未來工作的思考。
基于對于干部基層工作所學到的東西和感受到的體會，我們需要思考我們未來在基層工作中應該怎樣發(fā)揮自己的作用。我們應該進一步加強對于基層工作的關注和認識，不斷提高自己的綜合素質，更好地服務于基層群眾，讓自己的工作得到更好的發(fā)展。
結尾：
總之，干部基層工作是一項非常重要的工作，需要我們付出更多的努力。通過這項工作，我們不僅學到了很多實際工作經(jīng)驗和知識，也積累了很多工作體會和感悟。我們一定要在今后的工作中充分發(fā)揮自己的作用，為基層工作的發(fā)展作出更大的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇一
“三抓三促”行動是省委__屆__次全會作出的重大部署，是貫徹落實黨的__大精神和省委部署要求的綜合性載體，作為一名黨員干部，今后我將以“三抓三促”行動為工作抓手，注重學習與提升、執(zhí)行與落實、效能與發(fā)展相結合，將工作標準調整到最高，將自我要求調整到最嚴，將服務水平調整到最優(yōu)，以強烈的責任感、使命感立足一線轉作風、提效能、解難題、促發(fā)展，著力推進各項工作趕超進位，為__的高質量經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇二
“三抓三促”行動是省委作出的重大部署，是貫徹落實黨的__大精神和省委部署要求的綜合性載體，作為一名黨員干部，我將嚴格按照“三抓三促”行動要求，以能力為先，抓好學習，勤學苦練強本領；以落實為要，抓好執(zhí)行，千方百計促工作；以發(fā)展為本，抓好效能，追求一流挑重擔。以滿腔的熱情、充足的勁頭、良好的狀態(tài)，把工作標準調整到最高、把精神狀態(tài)調整到最佳、把自我要求調整到最嚴、把服務水平調整到最優(yōu)，以強烈的責任感、使命感和榮譽感，以擼起袖子加油干、風雨無阻向前行的實干精神，推動分管領域和聯(lián)系村各項工作落實落細。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇三
以下是工作以來幾點很膚淺的心得體會，不當不足之處在所難免，敬請諒解指正。
調整心態(tài)，要靜得下心。
不拿百姓一文錢，原非易事；但問一官三千石，所造何功?年輕干部在基層應當造何功呢?在我看來，不一定非要辦成什么驚天動地的大事才是建功立業(yè)，只要是能從這些看似小實則重、看似雞毛蒜皮實則關乎黨群干群關系乃至涉及社會穩(wěn)定大局的事入手，真心為群眾排憂解難，讓人民生活幸福，那么他就能贏得百姓的信任和擁護，這就是建功立業(yè)。能把政府的惠民政策落實在百姓的頭上，這便是建功立業(yè)，為人民服務，這就是目標。
群眾打成一片，真正做到從群眾中來，到群眾中去。很多事情群眾不滿意，一個重要原因就是對群眾缺乏深厚的感情。沒有對群眾真摯深厚的感情，就無法贏得群眾的理解和支持。在基層實踐鍛煉中不僅要豐富閱歷、增長才干，更要增進對群眾的感情。
很多年輕干部初到基層總有一種錯覺，認為自己身無一官半職，就是個跑腿做點日常事務的人，為群眾辦的也是些微不足道的瑣碎小事，感嘆自己沒有干出一件“拿得出來”的大事，嚴重的缺乏自我認同感和成就感。其實，年輕干部要清楚“人民公仆”這四個字的分量，只要在自己的崗位上盡心盡力、盡職盡責，不去不計個人得失，一心為民謀利，也照樣能為民辦大事，成就自己有價值的人生。官職大小在百姓眼中并不是那么重要，重要的是能不能為他們辦好事、辦實事、謀福利。在群眾看來，能想群眾之所想、盼群眾之所盼、憂群眾之所憂，為民解困，就能充實的干好每一件事，過好每一天。
要堅持學習并學以致用。
代潮流，就會落后于時代，甚至被時代所淘汰。魯迅先生曾說，時間就像海綿里的水，擠一擠總是有的。用有限的時間進行有效的學習，需要把學習和工作統(tǒng)籌安排，才能更好地相互促進。此外，更重要的是：要在實踐中學習，用學習指導實踐，要學以致用。通過學習，掌握黨的方針政策，掌握適應時代發(fā)展的各項能力，堅持理論與實踐相結合，用科學理論指導實踐，在創(chuàng)新實踐中發(fā)展理論。理論與實踐能否結合，結合的質量高不高，直接關系到科學理論能否產(chǎn)生實踐效果，關系到黨的理論、路線、綱領和方針政策的落實，想要做一個合格的干部，就必須不斷學習，努力使自己站得高一些、看得遠一些，著力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力和水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇四
通過近三天的培訓學習和研討，本人受益匪淺，增強了做好宣傳工作的能力和信心，不管從理論上還是實際工作經(jīng)驗上都是一次很好的充電，更重要的是宣傳干部們深刻地領會到了：在新形勢下要做好思想政治工作，必須以習近平提出的“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展新象”為使命，必須牢牢把握意識形態(tài)工作領導權、管理權、話語權。
一、通過學習培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識，教授講解是一種學習的方式，理論上可以得到更加深刻的認識。研討是提高業(yè)務知識和實踐的最有效手段，通過研討能取他人之長補己之短，只有這樣，才能拓開思路，打開眼界。
二、通過參觀培訓，使我清楚認識到宣傳工作的重要性和及時性。通過參觀中宣部部史展，深刻體會到宣傳思想工作是黨和國家工作的重要組成部分，意識形態(tài)工作是黨的極端重要的工作，做好宣傳思想工作，責任重大，使命光榮，無論社會發(fā)展到那一階段，都要重視宣傳思想工作。所以我們要不斷加強素質、能力的培養(yǎng)和鍛煉，做好宣傳工作。通過李清泉教授講解“凝聚民心之源泉，發(fā)展創(chuàng)新之源泉，化育天下之源泉”，必須提高素質能力，才能達到文化自信，方可做好宣傳思想工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇五
開展“三抓三促”行動是使命所系、群眾所盼、發(fā)展所需，是提升全鄉(xiāng)領導干部能力素養(yǎng)，激勵干部擔當作為，推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的重要舉措和有效抓手。作為一名基層黨員干部，我將聚焦崗位職責，堅持問題導向，緊盯發(fā)展所需和群眾所盼，牢固樹立大抓基層大抓基礎鮮明導向，認真貫徹落實“三抓三促”行動動員部署會議精神，深化“四抓兩整治”和黨支部標準化建設，持續(xù)在增強政治功能、提升服務效能、鍛造黨員隊伍、壓實黨建工作責任上下功夫，不斷夯實基層黨建工作基礎，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強組織保證。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇六
2020年的新冠疫情給整個中國帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，而在這次疫情中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部承擔了重要的責任和使命。他們在疫情面前，一直堅持著第一線，全力推進工作，為抗擊疫情做出了重要的貢獻。在這樣的背景下，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部通過自己親身的經(jīng)歷和工作實踐，總結出了一些心得和體會，這些都具有一定的啟示意義和借鑒價值。
二、積極主動應對疫情。
在這次疫情中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部積極主動地應對疫情，首先是維護好防控的第一道防線。他們宣傳防控知識，帶領群眾居家隔離，協(xié)助醫(yī)院做好各項防控工作。他們挽起袖子參與消殺工作，建立防疫志愿隊，發(fā)動廣大干部群眾共同打贏疫情防控戰(zhàn)。在這個過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部發(fā)揮了重要的作用，不僅為群眾提供服務，也為群眾帶來一種安全感和信心。
三、加強組織協(xié)調能力。
在疫情防控過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的組織協(xié)調能力也得到了挑戰(zhàn)。面對突如其來的疫情，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部迅速行動，派遣人員協(xié)助工作，加強與上級部門的溝通協(xié)調，充分發(fā)揮了協(xié)作的重要作用。同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部也切實打好了組織協(xié)調這個基礎，建立防疫組、聯(lián)防組、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等多個面向群眾和社區(qū)的協(xié)調機制，形成了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主的疫情防控合力，從而保證了防疫工作的順利推進。
四、提高應急處置能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部在這次新冠疫情的抗爭中也收獲了許多經(jīng)驗和教訓，在處理突發(fā)事件時，速度和效率是關鍵，在應急情況下，如何及時集結人員、配備物資、疏散群眾、協(xié)調資源等方面協(xié)同作戰(zhàn)，則是一項長久的任務。同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部還加強了自身隊伍的訓練和培訓，提高了自身的快速處置能力，從而營造了一個更加穩(wěn)定及良好的社會環(huán)境。
五、借鑒與完善體制機制。
在疫情防控中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部也應可以發(fā)現(xiàn)很多問題，并在此基礎上尋求到了相應的解決方案，關注了體制機制的合理性，關注了人民的滿意度和社會的和諧。各方面的改革進程必須加快，政府部門必須提高效率和透明度，各方面需協(xié)調利益，讓共同建設的社會機器更加高效，讓一切協(xié)調更加完美。
六、總結。
在這次疫情防控中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部是抗擊疫情中的一支不可或缺的力量。他們經(jīng)歷了艱辛的戰(zhàn)斗，學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，這些經(jīng)驗不僅為今后工作提供了啟示，也為其他行業(yè)提供了有益的參考。我們要支持和鼓勵他們，在以后的工作中更好地履行職責和使命。通過這次疫情的磨礪，讓所有基層干部更加團結一心，勇敢地前行，為人民群眾的福祉和中國夢的實現(xiàn)而努力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇七
“三抓三促”行動是貫徹落實中央，省、市、縣決策部署的重要抓手，是破解發(fā)展瓶頸的正確選擇，是回應群眾民生期盼的急切需求，是促進干部轉變作風的關鍵之舉。我作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨員干部，我將始終把黨的政治建設擺在首要位置，堅定不移用____思想凝心鑄魂，把宣傳好、貫徹好、落實好黨的__大精神作為當前最重要的政治任務，堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的部署要求上來，帶頭做重學、勤學、善學的標桿，帶頭做實干、會干、苦干的榜樣，帶頭轉作風、提效能、解難題、促發(fā)展，用思想“破冰”的魄力、加速“進位”的姿態(tài)、爭當“闖將”的激情，在工作一線大顯身手，以實際行動推動基層黨建和其他各項工作提質增效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇八
以下是工作以來幾點很膚淺的心得體會，不當不足之處在所難免，敬請諒解指正。調整心態(tài)，要靜得下心從政當以“干事”為主，還是以“經(jīng)營”為主?這是第一個要明確的問題。所謂“干事”需要踏踏實實，需要吃苦耐勞，需要一步一個腳印，需要多學習、多想事、多辦事、多深入?！敖?jīng)營”之道就是圍著領導身邊轉，阿諛奉承，左右逢源，為的是獲取領導的關注和提拔，比如喝酒，比如打牌，比如娛樂等等。我覺得這取決于追求，是為了當大官、發(fā)大財，過好日子，追求光宗耀祖?亦或是為了辦實事、辦好事，為了黨和國家、老百姓的事業(yè)、利益而奮斗終身。儒家經(jīng)典《大學》有云：“知止而后有定；定而后能靜”，意思是“目標明確才能夠志向堅定；志向堅定才能夠心平氣靜”。我到鎮(zhèn)上之初，有一位老干部和我談起時下的年輕干部，感慨如今“耐得住寂寞、經(jīng)得住清貧”的年輕干部越來越少，尤其是能夠真正靜下心來想事、干事的人太少太少。年輕人大多貪戀城市的熱鬧和繁華，在鄉(xiāng)下往往呆個半年一年，就通過各種途徑離開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，回到了城市。從學校畢業(yè)的年輕人大多在城市里讀的大學，習慣了城市的熱鬧和繁華，初到基層，首先就要調整心態(tài)、調正心態(tài)。要有在基層建功立業(yè)的目標不拿百姓一文錢，原非易事；但問一官三千石，所造何功?年輕干部在基層應當造何功呢?在我看來，不一定非要辦成什么驚天動地的大事才是建功立業(yè)，只要是能從這些看似小實則重、看似雞毛蒜皮實則關乎黨群干群關系乃至涉及社會穩(wěn)定大局的事入手，真心為群眾排憂解難，讓人民生活幸福，那么他就能贏得百姓的信任和擁護，這就是建功立業(yè)。能把政府的惠民政策落實在百姓的頭上，這便是建功立業(yè)，為人民服務，這就是目標。如何在基層建功立業(yè)呢?民有所呼我有應?！懊裼兴?，我有所應”，是政府職能部門的職責，群眾所需要的顯然不是政府部門程序化的書面“回應”，而是實實在在解決問題。比如出行難問題，也許在很多人看來不是大事，卻是偏僻小鄉(xiāng)村的村民們最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。還有很多看似瑣碎的事情，但是群眾而言，卻件件是大事。要始終把群眾利益放在第一位，為群眾多辦實事，多解難事，多做好事，在為群眾排憂解難中拉近距離、增進感情。要貼近群眾、服務群眾只有深入了解群眾的所思所想所盼，才能做好新形勢下的群眾工作。要放下架子，俯下身子，拓寬聯(lián)系群眾的路徑，豐富聯(lián)系群眾的手段，深入實踐，廣群眾的意見和建議，了解最鮮活的群眾動態(tài)，準確把握社情，在了解民情中提煉民意，在把握社情中明晰思路，在深入調研中思考大局。其次要和群眾打成一片，真正做到從群眾中來，到群眾中去。很多事情群眾不滿意，一個重要原因就是對群眾缺乏深厚的感情。沒有對群眾真摯深厚的感情，就無法贏得群眾的理解和支持。在基層實踐鍛煉中不僅要豐富閱歷、增長才干，更要增進對群眾的感情。很多年輕干部初到基層總有一種錯覺，認為自己身無一官半職，就是個跑腿做點日常事務的人，為群眾辦的也是些微不足道的瑣碎小事，感嘆自己沒有干出一件“拿得出來”的大事，嚴重的缺乏自我認同感和成就感。其實，年輕干部要清楚“人民公仆”這四個字的分量，只要在自己的崗位上盡心盡力、盡職盡責，不去不計個人得失，一心為民謀利，也照樣能為民辦大事，成就自己有價值的人生。官職大小在百姓眼中并不是那么重要，重要的是能不能為他們辦好事、辦實事、謀福利。在群眾看來，能想群眾之所想、盼群眾之所盼、憂群眾之所憂，為民解困，就能充實的干好每一件事，過好每一天。要堅持學習并學以致用學習在于堅持，知識在于積累，貴在與時俱進，更貴在學以致用?！安环e跬步，無以至千里”?；鶎邮聞辗彪s，但是不管時間多緊、工作多忙，都要擠出時間學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，否則，就跟不上時代潮流，就會落后于時代，甚至被時代所淘汰。魯迅先生曾說，時間就像海綿里的水，擠一擠總是有的。用有限的時間進行有效的學習，需要把學習和工作統(tǒng)籌安排，才能更好地相互促進。此外，更重要的是：要在實踐中學習，用學習指導實踐，要學以致用。通過學習，掌握黨的方針政策，掌握適應時代發(fā)展的各項能力，堅持理論與實踐相結合，用科學理論指導實踐，在創(chuàng)新實踐中發(fā)展理論。理論與實踐能否結合，結合的質量高不高，直接關系到科學理論能否產(chǎn)生實踐效果，關系到黨的理論、路線、綱領和方針政策的落實，想要做一個合格的干部，就必須不斷學習，努力使自己站得高一些、看得遠一些，著力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力和水平。胡錦濤總書記在七一講話中指出：“……年輕干部要承擔起事業(yè)重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，做到忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己。廣大年輕干部要自覺到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才干。經(jīng)過艱苦復雜環(huán)境磨練、重大斗爭考驗、實踐證明優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的大批年輕干部能夠不斷涌現(xiàn)出來，黨和人民事業(yè)就大有希望。這是總書記對年輕干部的殷切希望?！笆坎豢梢圆缓胍?，任重而道遠”。同志們，響應總書記的號召，行動吧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇九
“三抓三促”行動，是錘煉干部隊伍、轉變工作作風、促進事業(yè)發(fā)展的重要載體和重要抓手。作為一名基層市場監(jiān)管干部，我應該做到以下幾點：一是堅持能力為先，勤學苦練促提升。潛心向書本學，真心向群眾學、虛心向先進學，通過學習補短板強弱項。二是堅持執(zhí)行為要，全力以赴促落實。不能不執(zhí)行亂執(zhí)行，執(zhí)行不到位，選擇性執(zhí)行。三是牢固樹立“效率就是生命、結果就是一切”和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，發(fā)揚“說了算、定了干、馬上辦”的優(yōu)良作風。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇十
各位同志：
員干部。我想問大家一個問題：你為建設社會主義新農(nóng)村準備好了嗎？也許你會說，我一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了！在建設社會主義新農(nóng)村的過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將為新農(nóng)村建設添磚加瓦而奠定扎實的基礎。人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，說得樸實點，就是要有個謀生的依托。我20歲走進公務員隊伍，無怨無悔的選擇國家公務員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為自己終身奮斗的職業(yè)，這意味著我把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給了這個莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我義無反顧的選擇了敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，開好每一次會議，貫徹每一份文件，落實每一項工作，從一點一滴的小事做起，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。古人說：不積跬步，何以致千里，不善小事，何以成大器。因此，從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，是把握機遇、迎接挑戰(zhàn)、施展才華、實現(xiàn)絢麗人生價值的基石，更是新農(nóng)村建設的本質要求。
建設新農(nóng)村，需要愛崗敬業(yè)，無私奉獻的。
精神。
當前，我們xx鎮(zhèn)緊緊圍繞建設“經(jīng)濟富強鎮(zhèn)、民主法制鎮(zhèn)、文明開放鎮(zhèn)，社會和諧鎮(zhèn)、‘五好’。
黨
建鎮(zhèn)”和“服務、便民、規(guī)范”這一新農(nóng)村建設的奮斗目標，努力拼搏，集聚眾志，集思廣益，因地制宜，科學決策，推動著經(jīng)濟社會健康穩(wěn)步發(fā)展，使經(jīng)濟薄弱、工業(yè)脆弱、民生貧弱的現(xiàn)狀得到了逐步改善，實現(xiàn)了新一輪的歷史跨越。在這種背景下，我們作為這個大家庭中的一員，沒有任何借口，沒有任何理由不扎扎實實做好本職工作。試問，在新農(nóng)村建設的征途上，當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是討價還價，還是盡職盡責？是等待觀望，半途而廢，還是自我激勵，攻堅克難？是牢騷滿腹，怨天尤人，還是自我反省，厚積薄發(fā)？是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！新農(nóng)村建設，需要我們幾十年如一日任勞任怨、無私奉獻、赤誠為民；需要我們用自己的真誠贏得了廣大干群的衷心愛戴；需要我們用實際行動充分印證“老百姓在干部心中的分量有多重，干部在老百姓心中的分量就有多重”的深刻內涵；需要我們無私奉獻，愛崗敬業(yè)，珍惜所從事的事業(yè)，努力完成本職工作。
建設新農(nóng)村，需要只爭朝夕，爭創(chuàng)一流的.氣魄。細節(jié)決定成敗，有位哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：在建設新農(nóng)村的實踐中，一個失實的數(shù)據(jù)，可以導致決策錯誤；一個工作的紕漏，可能導致災難性后果。一起糾紛的處理不當，可能引起矛盾激化。而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量。看看我們今天的xx鎮(zhèn)，從“做好每一天事和做好每一件事”入手，班子團結、決策民主，干群一心，各項工作都取得了令人矚目的成績：經(jīng)濟繁榮、社會穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)。全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)各方面均有長足的發(fā)展。事實證明，細節(jié)是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，氣魄是事業(yè)的靈魂，事事精細成就百事，時時精細成就一生，在新農(nóng)村建設中，如果我們人人都只爭朝夕，爭創(chuàng)一流，就能成就我們繁榮昌盛的明天。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇十一
同志們：
靈魂。今天我們舉行演講比賽，就是為了推動效能風暴行動的深入開展。此次演講比賽要求演講稿要我們自己寫，還要脫稿，但是我總給自己找借口，工作忙沒有時間，縱容自己去百度，去剽竊他人成果；不能夠想盡一切辦法去擠時間，不能夠合理的統(tǒng)籌安排工作。下面我談談自身的轉變，希望以警示。
找我談話說：農(nóng)村工作十分繁瑣，看起來簡單，可是真正能為群眾排憂解難、能夠獨擋一面，還需要鍛煉，年輕人不能自甘墮落，葬送個人發(fā)展前途；美國已故大演說家、“成功學家鼻祖”羅曼文森特皮爾有句名言“態(tài)度決定一切”。我重新審視自己，對。
領導。
的話進行深思，我到底在為誰工作？我在為自己工作的同時也在為群眾工作，群眾的利益和個人的利益，要求我必須端正工作態(tài)度。
和群眾之間發(fā)揮著橋梁和紐帶作用。但是隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府由管理型向服務型轉變，導致我個人認為：在實際工作中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有時存在“豬八戒照鏡子——里外不是人”，兩頭看臉色、兩頭受氣、兩頭不討好的情況，因此覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部太沒有位置了。存在這種想法的主要原因是我宗旨觀念不強和法制意識不濃造成的。在今后工作中要狠抓工作落實，多實踐，重實效，多干實事，少說空話，牢固樹立群眾觀點和公仆意識，密切聯(lián)系群眾，做到求實務實，切實轉變工作作風。
上有深度、工作上有態(tài)度、為人上有氣度、知識上有寬度、落實上有力度；做到走上臺能說，拿起筆能寫，下基層能干，遇問題能想；做到無愧于組織培養(yǎng)、無愧于群眾信賴、無愧于青春年華、無愧于自己前程，成為一個有志向、有氣魄、有才干、有作為的當代青年。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇十二
一、領導班子下基層走訪調研。黨組每位成員每月到掛點分局1次，走訪調研聽取群眾意見和呼聲，認真查找基層基礎建設薄弱環(huán)節(jié)和基層工作存在的問題和困難，指導并幫助基層組織做好干部職工思想工作，努力為基層干部解決生活困難，為基層××分局辦實事。
二、領導班子每位成員每季到掛點分局轄區(qū)內的大型企業(yè)走訪1次，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力解決他們在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的實際困難，并認真傾聽他們對××部門的意見和建議；通過走訪，體現(xiàn)××部門注重以人為本，和諧共處的服務理念；體現(xiàn)監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務、監(jiān)管與維權、監(jiān)管與執(zhí)法的統(tǒng)一的精神。
三、機關股、室負責人到基層。機關負責人每月到基層分局工作指導1次、要針對本股、室業(yè)務工作特點，加強與基層分局干部職工的溝通和交流、有針對性地了解掌握基層業(yè)務工作亟待解決的實際問題，切實提高機關股、室服務基層、統(tǒng)籌安排全局工作的能力和水平，著力轉變機關干部作風，切實提高履職效能。
全生產(chǎn)情況，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為出現(xiàn)的小問題，當場進行提醒并指導。
五、領導干部下基層調研要深入基層干部群眾，深入監(jiān)管服務對象。了解干部職工的工作生活狀態(tài)、困難訴求，收集基層干部群眾和監(jiān)管服務對象遇到的問題和難題，嚴禁形式主義、官僚主義。
六、 領導干部下基層調研堅決不搞特殊化，要認真執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，嚴格要求，嚴守紀律，一律輕車簡從，嚴禁迎來送往、大吃大喝，不得增加基層和群眾負擔。
七、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
為進一步貫徹落實公司要求的高層領導定期下基層制度，更好地保持與基層干部群眾的聯(lián)系，根據(jù)我公司實際情況，制定高層領導成員下基層制度如下：
一、 高層領導成員下基層的具體規(guī)定
高層領導成員每月下基層的次數(shù)不少于2次，時間間隔不得超過2周。高層領導成員要結合分管工作，有針對性地到基層了解情況，指導工作，幫助解決實際問題。
二、高層領導成員下基層的基本要求
1、為基層單位至少解決一個突出問題、辦好一件實事。高層領導成員要心系群眾，切實幫助群眾解決工作生活中的熱點難點問題，并力所能及地為基層辦一些好事實事。特別是要從實際出發(fā)，與基層干部一起調查研究，尋找對策，以發(fā)展推動各種突出問題的解決。堅持做到群眾有問題不忽視，問題沒有弄清不松勁，弄清沒有辦理不放過，辦理后不滿意不罷手。
2、到基層部門參加一次民主生活會。高層領導成員要抽出時間參加基層部門的民主生活會，指導基層部門正確掌握和運用批評和自我批評的.武器，針對思想和工作上存在的突出問題，認真開展批評和自我批評，統(tǒng)一認識，增進團結，提高基層干部職工的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、與基層部門干部職工進行一次學習座談。要結合實際和當前形勢；了解基層干部職工的思想和工作，向基層干部職工介紹與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應的新觀念、新理論、新思想、新方法，幫助基層干部職工增長知識，開闊視野，掌握方法，堅定信念，增強信心，進一步做好各項工作。
4、對基層各項工作進行一次全面檢查。高層領導成員到基層去，要把做好分管工作和推動基層工作結合起來。每年都要對基層的工作進行一次全面了解和檢查。對發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，要及時幫助解決。要善于發(fā)現(xiàn)和總結基層干部職工在實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗，并加以概括、提煉、升華，用以指導全局工作，促進全局工作的全面提升。
三、要認真抓好高層領導成員下基層的落實
建立健全高層領導成員下基層制度，是實施公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要措施，是高層領導干部帶頭轉變作風的具體行動。要抓好責任制的落實，公司主要負責人要負起第一責任人的職責，做下基層的表率；分管工作的領導具體抓此項工作。
高層領導成員在下基層過程中，要重實際、說實話、辦實事、求實效，不搞形式主義，不謀求個人的領導形象。高層領導成員下基層，不準增加基層干部職工的負擔。要建立高層領導成員下基層檔案，記錄高層領導成員執(zhí)行制度的情況。
公司要求，高層領導成員下基層時，基層部門要認真聽取、如實匯報、堅決執(zhí)行，如有陽奉陰違，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，主要負責人要向高層作書面檢討，嚴重的要按相關的制度加以處分。
一、醫(yī)院實行院長查房（行政、醫(yī)療）每月一次。由院辦、醫(yī)務科分別按職能范圍，召集相應職能科室負責人，安排查房時間和內容，并報請主管院領導審批，院級領導按照分工參加查房。
1、院辦于查房前與科室主任作雙向交流，幫助科室明確查房內容和程序，將了解到的情況提前向相關職能科室反饋或請示分管領導，以提高查房質量和效率。
2、主題圍繞醫(yī)院學科建設，科室管理和需要解決的具體問題。
3、由院辦主任作好記錄，并對有關工作予以督辦。
二、醫(yī)院設院長接待日，主要負責接待患者及家屬、社會各部門、各屆人士、醫(yī)院各級干部職工、（離）退休人員對醫(yī)院工作的建議與意見，由門診辦主任做好記錄。接待后有關問題和事項由院辦按照督查督辦手續(xù)辦理并作回復。
三、院級領導定期或不定期下科室調研工作，應本著精簡、高效、主動、服務的原則。
為切實轉變領導干部工作作風，深入基層，貼近群眾，調查研究，實現(xiàn)科學決策，特制定本制度。
一、建立和堅持領導干部基層聯(lián)系點制度。每名副處級以上領導干部要根據(jù)組織分工，明確其黨建、經(jīng)濟、社會治安綜合治理、精神文明建設等方面的聯(lián)系點。領導干部要深入下去，經(jīng)常到聯(lián)系點檢查指導工作，掌握實際情況，總結經(jīng)驗，指導和推動面上工作。
二、黨政班子成員要帶頭深入村隊、深入企業(yè)、深入群眾家中，調查了解基層工作中存在的問題或典型經(jīng)驗，研究解決實際問題，總結經(jīng)驗教訓，不斷提高決策水平。
三、黨政班子成員深入村隊、深入企業(yè)、深入群眾家中調查研究每月不少于10次。
四、調查研究結束后，要撰寫調查報告，為搞好決策提供依據(jù)，并提出自己明確的意見，為解決問題提出對策，每位領導干部每年要完成1－2篇有參考價值的調研報告。
五、堅持黨員干部聯(lián)系困難群眾活動，領導干部要自覺經(jīng)常到幫扶的困難戶家中，了解他們的生產(chǎn)生活上的困難，給予有效幫扶。
六、深入企業(yè)搞好困難職工生活，幫助企業(yè)解決好生產(chǎn)中的困難，助推企業(yè)健康發(fā)展。
大鐘莊鎮(zhèn)黨委
大鐘莊鎮(zhèn)政府
2015-9-1
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇十三
干部基層工作是黨和國家事業(yè)不可或缺的一環(huán)。在基層工作中，干部面臨的問題不僅是工作的難度與復雜性，更是領導能力和管理技能的挑戰(zhàn)。在此過程中，我深刻體會到了不同事業(yè)領域工作的靈活性與專業(yè)性和領導與管理的復雜性。本文旨在深入分析干部基層工作的心得體會，在這個過程中提供新的思維模式和建議。
第二段：任務。
我曾參與過多項基層工作，包括勞動扶貧、教育改革、文化推廣等方面的工作。在這個過程中，最重要的一點就是理解和接觸到了基層的實際問題和人民的需求。我們的工作并不僅僅是處理具體問題，還要將解決問題的方案推廣到其他地區(qū)，從而不斷推動工作的發(fā)展。
第三段：挑戰(zhàn)。
在基層工作中，我們也經(jīng)常面臨很多困難和挑戰(zhàn)。首先是人才流失問題。由于工作的性質，很多人會因為職業(yè)選擇或個人原因而離開基層工作。因此，我們需要不斷培養(yǎng)新人才和加強隊伍的建設。另外，基層工作中常常需要與不同領域的人合作。具有不同專業(yè)背景的人員之間可以產(chǎn)生磨擦和沖突，我們必須在協(xié)作的過程中建立有效溝通。
第四段：解決方法。
在面臨上述問題時，我們必須尋找有效的解決方法。對于人才流失問題，我們需要從內部和外部加強人才的培養(yǎng)，通過工作經(jīng)驗和專業(yè)知識提高隊伍的整體素質。同時，我們也要加強資源的整合和溝通，建立團隊精神，減少組織內部的沖突和矛盾。
第五段：總結。
在干部基層工作中，我們需要不斷努力，在工作的過程中分析問題和思考解決方案。我們需要加強團隊合作、合理分配工作、深入了解和傾聽人民的心聲，從而提供更為實際和有效的服務。同時，我們也會面臨很多困難和挑戰(zhàn)，需要不斷吸取經(jīng)驗教訓，在工作中加強自身素質的提升，不斷提高自身工作能力的水平。最終，我們要將基層工作作為一種榮譽和責任，堅持以人民為中心的價值觀，為實現(xiàn)黨和國家的目標開展艱苦卓絕的工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇十四
開展“三抓三促”行動是深入學習貫徹黨的__大精神和____對____重要講話重要指示批示要求的重要舉措，是提升能力素質，改進工作作風，推動各項工作守正創(chuàng)新的有力抓手。作為一名黨政辦公室干部，我將把“三抓三促”行動作為增強履職本領、促進工作落實、提升“三服務”能力的有力舉措，緊扣部署要求，找準自身定位，在文稿起草、上傳下達、辦文辦會、綜合協(xié)調等環(huán)節(jié)，堅持高標準、嚴要求、出精品，真正以過硬本領、優(yōu)良作風、扎實成效建設富裕文明幸福美好新種田。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇十五
同志們朋友們：
班子現(xiàn)狀，對有關人員進行了必要的調整、充實。這次調整配備干部，同以前一樣,鎮(zhèn)委是在充分醞釀、認真考察、廣泛征求意見、嚴格組織程序的基礎上進行的。目的是要進一步加強鎮(zhèn)機關和事業(yè)單位班子建設，進一步整合優(yōu)化干部資源，盡量把每個干部都放到適當?shù)膷徫簧?，讓每一個人都得到更多的鍛煉，力爭做到人盡其才，才適其位，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。
提供。
堅強有力的組織保證。
委會研究的時候，大家一致感到，這一次調整面比較大，特別是一些年輕的同志要走上新的工作崗位，邁開人生新的一步，需要給同志們提一些忠告，所以，鎮(zhèn)。
黨
黨
政辦主任冼汝添等四位同志做了很好的表態(tài)發(fā)言。希。
望大家。
到新的工作崗位后，繼續(xù)保持良好的。
精神。
狀態(tài)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，為東升的發(fā)展做。
出自。
己新的貢獻。下面，我講三點意見，
供大家參考。
班子結構、干部個人素質等方面因素的基礎上作出的重要舉措。鎮(zhèn)委對這次干部調整的指導。
思想。
和基本的思路，就是堅持公道正派、選賢任能的原則，加大干部培養(yǎng)力度，引導干部正確成長，繼續(xù)推進東升干部的年輕化、知識化、專業(yè)化，為東升持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，在較長時期內打好干部的基礎。
提供。
更大的發(fā)展空間和鍛煉機會。同時對未滿55周歲的鎮(zhèn)長助理重新安排具體工作，充分發(fā)揮他們的工作經(jīng)驗豐富、責任心強的優(yōu)勢，讓他們更好的服務于東升。鎮(zhèn)委還打破只能上不能下的常規(guī)，破除一次任命保終身，對群眾投訴多、意見大的干部，該輪崗的輪崗，該免職的免職，從而在全鎮(zhèn)上下形成奮發(fā)有為、積極向上的良好工作氛圍。對此，在座各位務必有清醒地認識，希。
望大家。
履行好抓班子、帶隊伍、用人才的職責，堅持德才兼?zhèn)?、知人善用、任人唯賢，帶出一支能干事、敢干事、干成事、不出事的好隊伍。這是關系我鎮(zhèn)今后新一輪發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，是新形勢下促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會健康發(fā)展的迫切需要，事關城鎮(zhèn)發(fā)展活力、幸福和美東升建設的大局。
二是要擺正心態(tài)，正確對待進退留轉。作為干部，能否正確對待個人的進退留轉，某種程度上反映了一個干部素質高低、涵養(yǎng)深淺和政治上的成熟與否。如客觀正確對待，不僅有利于工作，有利于大局，也有利于個人的成長進步和身心健康。調整工作崗位的同志，不要有。
思想。
包袱，不是說你的能力不行，而是崗位需要調整，干部交流的需要。輪崗交流是我們干部工作常態(tài)化的'措施，我們每一位。
黨
員干部都會面臨這樣的問題。俗話說：樹挪死，人挪活。水不流動就會發(fā)臭，人不流動就會沒有激情。從管理學的角度上來說，一個人在同一個崗位工作3-5年，就會有一個疲勞期，當初。
創(chuàng)業(yè)。
的激情會減少，創(chuàng)新的熱情會減退，工作的視野和思維都會受到限制，這是客觀現(xiàn)實，很難避免的。但我們可以通過輪崗交流的方式，讓我們保持那份工作激情和熱情。而且一個人要成長、要成才，一定要經(jīng)過多崗位、多領域的磨練，螺旋式的上升。我們叫這種成長為“螺絲型”的成長，這種人才為“螺絲型”人才。螺紋就是你成長的軌跡，螺紋越多、越深，就說明你磨練的越深，就越能和你的工作環(huán)境、工作土壤結合地越緊，工作就會更扎實、更穩(wěn)當、更有成效。希。
望大家。
把心態(tài)調整好，正確對待角色轉換，科學合理地安排好學習、工作和生活，始終保持一個良好的。
精神。
狀態(tài)，做到。
思想。
不松、作風不散、干勁不減。
苗頭，工作沾輕怕重，不愿接受挑戰(zhàn)，做生不如做熟，不愿意打破自己的工作圈、朋友圈和利益圈。有的想安排到工作壓力小、辦公條件好、相對重要的單位去，給組織提出這樣那樣的要求；有的考慮的是工作環(huán)境的舒服、辦公室的大小、經(jīng)費多少以及手下工作人員夠不夠、強不強等因素，而不是去比誰更有組織紀律性、比工作效率、比群眾滿意度和認可度、比完成鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府工作任務的進度。其實，作為。
黨
委政府所設的各個單位和部門，都是十分重要的，不分輕重大小、排位先后，只要我們每個人都做好自己的那份工作，每個單位都發(fā)揮。
出自。
身的作用，都能夠為東升的發(fā)展貢獻力量。而且，作為一名公務員，作為一名國家干部，下級服從上級，聽從。
黨
委安排，是基本的組織原則和組織紀律。像市委調整干部，也很少逐個逐個談話，一一征求意見。干部使用是個動態(tài)的過程，一些干部對調整的位置不太滿意，這對你是一種考驗，如果能經(jīng)得起這種考驗，讓實踐證明你不管在任何一個崗位都能任勞任怨，這就是好干部。但是我們有個別干部，覺得組織沒有用自己，或者沒有如自己愿望的用自己，就牢騷滿腹，就覺得沒有面子。說實話，哪一級組織見干部鬧意見、發(fā)牢騷，就起用你的？這次干部調整后，組織部門要繼續(xù)加大考察力度，對工作不稱職的、工作紀律渙散的，要及時采取相應的組織措施。希。
望大家。
能夠從講政治的高度出發(fā)，正確理解鎮(zhèn)委的意圖，體會鎮(zhèn)委的良苦用心，在涉及個人職務變動問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，識大體、顧大局、守紀律，自覺做到個人服從組織，愉快地服從組織安排，真正把。
思想。
統(tǒng)一到鎮(zhèn)委決策部署上來。
了廣闊舞臺。為官一任，造福一方，在座各位恰逢其時，能不能出色地完成工作任務，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，關鍵在于同志們是否有勇于擔當?shù)臍馄恰⒄孀嵏傻膭蓬^、爭創(chuàng)一流的激情。希。
望大家。
聚焦在落實鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府今年初所確定的任務上來，咬定目標不放松、撲下身子抓落實、雷厲風行干事業(yè)，敢于吃大苦、受大累、打硬仗，全力推動鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決策部署落實：
一要當好角色，引領群眾謀發(fā)展。十二五時期，很多老百姓的基礎設施建設，老百姓的民心工程已經(jīng)容不得等一等、看一看，一大批產(chǎn)業(yè)項目、城建項目、民生項目需要我們去快速推進、早見成效。大家一定要發(fā)揚雷厲風行、立說立行的作風，對鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府定下來的事，堅定不移地一抓到底，抓出成效。比如在加快轉型升級方面，盡快推進十里堤岸二期及宏昌三期科技園、舊雞籠墟市場cbd等項目建設。積極推動三和管樁上市，協(xié)助一批企業(yè)籌備上市。推進農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉型，在農(nóng)業(yè)入園、連片開發(fā)上下功夫、求突破，打造一批特色農(nóng)業(yè)示范園區(qū)；發(fā)展壯大現(xiàn)代服務業(yè)，大力推進銀信假日酒店等五星級酒店建設，加快星海洲文化廣場、萬豐廣場運作，打造商業(yè)商圈。在城建方面，重點配合105國道改造工程東成東銳路口跨線橋動工建設；加快小欖快線和縱四線一期、二期工程的征地拆遷，搞好十里堤岸游艇項目征地拆遷等；積極推動太平村規(guī)劃的主干農(nóng)路建設，以及益隆村、勝龍村、永豐村的系列基礎設施建設。
就是服務，權力就是責任，任職就要負責。要心系群眾，才能得到群眾的衷心擁護，老百姓才會認可你，你的。
思想。
你的想法才會緊緊與人們群眾貼在一起，你的工作業(yè)績就會得到有效體現(xiàn)。實踐證明，近年我鎮(zhèn)投入。
2000。
多萬元完成的農(nóng)村危房改造工程，讓800多戶困難群眾住上“舒適房”，贏得了群眾對。
黨
委政府的良好贊譽；去年。
黨
委政府重點扶持的益隆村，經(jīng)過一年努力，完全改變了原來落后村的面貌，并得到省市有關的充分肯定。民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所為。今年我們將繼續(xù)實施均衡發(fā)展戰(zhàn)略，每年重點扶持一至兩個村社區(qū)，力爭五年內拿出超過一個億的資金，讓鎮(zhèn)內相對落后的村社區(qū)扭轉被動局面，就是積極回應群眾利益關切。因此，廣大。
黨
員干部要把職務和權力一心一意用在為人民謀利益上，加快推進雨污分流、路橋修建、教育事業(yè)、社會保障等工作，多打基礎，利長遠的實事、好事，努力在服務群眾中體現(xiàn)個人價值。
三要開拓創(chuàng)新，干事。
創(chuàng)業(yè)。
有激情。同志說，人是要有點。
精神。
的。這種內在的“。
精神。
”，指的就是干事。
創(chuàng)業(yè)。
的激情。如果沒有激情，做事就會平鋪直敘、按部就班，也就很難打開局面，更別說干出成績、創(chuàng)出亮點。保持。
創(chuàng)業(yè)。
激情，最重要的一點就是體現(xiàn)在推動發(fā)展上，體現(xiàn)在重點項目推進上。毋庸諱言，推進發(fā)展，會遇到各種各樣的困難，比如融資難、批地難、環(huán)評難、用工難等等。困難和挑戰(zhàn)在所難免，關鍵在于我們能不能迎難而上，拼搏進取，不斷在困境中尋找解決問題和戰(zhàn)勝困難的有效辦法，以頑強的毅力和不達目的不罷休的。
精神。
去解決問題、奪取勝利，這才是解決落實問題的關鍵所在。什么事情都要干起來尋求支持，總在那兒躺著，什么事也不干，光想著一堆困難要錢，未見困難先輸三分，這是不行的。干起來之后尋求支持，這是我們的基本思路，哪一級都希望我們做出業(yè)績來，只要你創(chuàng)造業(yè)績后，都會得到鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的支持。所以說，各級各部門要勇于打破常規(guī)，廣開思路，多管齊下，注重發(fā)揮人的主觀能動作用，有效破解各種制約。要有“跳起來摘蘋果”的追求，在縱橫對比中拉高標桿、自我加壓，在推進工作上看作風、比能力，在落實項目上務實功、出成績，切實解決一批久拖不決的難題，加快推進重點項目快開工、快建設、快投產(chǎn)，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。
黨
的十八大提出，要加強。
黨
的作風建設，著力整治庸懶散奢等不良風氣。中央、省委先后出臺了《八項規(guī)定》及其《實施辦法》，要求切實改進機關干部的工作作風，提高辦事效率，密切聯(lián)系群眾。今年3月，薛曉峰在全市干部教育培訓春季開學典禮上提出，狠抓作風建設刻不容緩，要求全市干部高度重視，努力在改進工作作風上模范帶頭，爭當改進作風的表率。我們必須站在全鎮(zhèn)發(fā)展大局的高度，充分認識改進工作作風的重要性，進一步增強作風建設的責任感、緊迫感，提高干部隊伍的執(zhí)行力。
一要大興勤儉節(jié)約之風。勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們。
黨
的優(yōu)良作風。在《。
網(wǎng)
民呼吁遏制餐飲環(huán)節(jié)“舌尖上的浪費”》上作了重要批示，中央在八項規(guī)定后又出臺了“六項禁令”，要求狠剎浪費之風，堅決杜絕公款浪費現(xiàn)象。全體干部要牢固樹立過緊日子的觀念，勤儉辦一切事業(yè)，真正把有限的資金用在“刀刃”上，用在發(fā)展經(jīng)濟和改善民生上。自從中央下發(fā)《八項規(guī)定》以來，我們大力改進文風會風，比如，鎮(zhèn)委會議與。
20xx。
年度工作。
總結。
會合并召開、農(nóng)村工作現(xiàn)場會及“三述”會議安排同一天進行，壓縮了會議時間；
篇
幅同比減少四分之一。相關部門要以此為契機，進一步整治文風會風，倡導少開會、開短會、發(fā)短文、講短話，引導各級干部把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中。
開局面對面”電視訪談工作，干部述職述德述廉“三述”活動等，有力促進了干部作風轉變。但我們必須清醒地看到，一些部門、個別干部身上還存在著一些作風方面的問題，歸納起來主要表現(xiàn)在以下六個方面：一是“庸”。有的干部。
精神。
不振、狀態(tài)不佳，對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情，安于現(xiàn)狀、不思進取，小進即滿，甚至不進亦滿；個別干部在其位不謀其政，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，不求有功、但求無過，甘當“太平官”。二是“懶”。一些干部干勁不足，工作不推不動、甚至推而不動，自己不干事，還對干事者指指點點、評頭論足。三是“散”。有的同志在矛盾和困難面前，不愿抓、不敢抓，怕得罪人，當“好好先生”；對一些征地拆遷、信訪等棘手問題，能躲則躲、能繞則繞，缺乏“動真格”、敢碰硬的工作魄力。四是“推”。有的干部開展工作避重就輕，對有利可圖的事?lián)屩?，無利可圖的事竭力擋，講條件、“打埋伏”。有的缺乏大局意識、補位意識，對職責不清的事項相互扯皮，左右推諉，致使一些問題久拖不決，群眾、基層和企業(yè)埋怨很多。五是“拖”。有些窗口辦事人員辦事拖拖拉拉，工作效率低下，有些該立即辦的事情一拖數(shù)月甚至更長時間，有些承諾能辦的事情甚至石沉大海、不了了之；本來可以提前辦好的，卻要拖到最后或等出面了才辦。六是“浮”。一些干部重形式輕內容、重口號輕行動，習慣當甩手掌柜，實干意識不強。極個別干部、侵害群眾利益的行為時有發(fā)生。針對這些問題，我們要按照市委關于《改進工作作風，密切聯(lián)系群眾》的工作。
方案。
要求，切實抓好作風問題整改，全面整治機關作風，掀起治庸、治懶、治散風暴，切實解決機關企事業(yè)單位存在的“虛、庸、推、拖”問題，提高服務效能。
員干部違紀違法現(xiàn)象，全鎮(zhèn)廣大。
黨
員干部對此一定要保持清醒頭腦，深刻認識抓好。
黨
風廉政建設及其對我鎮(zhèn)的加快發(fā)展、對個人的更好成長、對家庭的和睦幸福的極端重要性，進一步增強政治責任感和工作緊迫感，始終旗幟鮮明、毫不動搖地推進反腐倡廉工作。
年農(nóng)村重點工作考核獎勵辦法（試行）》，專門從財政中拔出專項資金100萬元對村（社區(qū)）書記、主任進行獎勵。從目前的效果來看，是很好的。今年鎮(zhèn)委將繼續(xù)加大激勵力度，將村（社區(qū)）書記、主任的年度考核獎勵資金提高到120萬元。同時，今年我鎮(zhèn)還將考核對象擴大到鎮(zhèn)機關各部門公務員、工勤人員及鎮(zhèn)屬事業(yè)單位、鎮(zhèn)屬企業(yè)工作人員（含合同工）范圍。目前考核。
評價。
實施辦法正在修改中，計劃下個月出臺執(zhí)行?？己说却卧O一、二、三檔，拿出績效獎金的10%到15%作為獎勵，打破平均主義，真正做到獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，以貢獻定獎懲，以事實評優(yōu)劣，干得好的決不虧待，干不好的絕不姑息，從而進一步形成憑。
黨
性干工作、論實績用干部，獎優(yōu)罰懶、干事。
創(chuàng)業(yè)。
的發(fā)展氛圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇十六
習近平總書記曾經(jīng)說過，青年一代有理想有擔當，國家就有前途，民族就有希望。在20__年的新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)中，無數(shù)“90后”逆行出征，或是白衣執(zhí)甲的醫(yī)護人員，或是高揚黨旗的青年干部，或是溫情守護的志愿者，或是站在抗疫一線的武警官兵。他們是20__年最青春最亮麗的風景線，用熱血和有為的奮斗姿態(tài)，構筑起銅墻鐵壁，守護著人民群眾的生命安全和身體健康。從他們身上我們看到了一個有前途有希望的中國。
滄海橫流，方顯英雄本色。臨近端午，青年人要祛浮躁、戒惰性、收傲氣，在歲月的長河中歷練本領，在時光的年輪中打磨自我，力爭成為危難時刻豁得出來、關鍵時刻站得出去的國之棟梁。
以本心為餡，青年人要祛浮躁，做自我革命的攀登者。當下短視頻、快速閱讀、快餐文化、閃支付app等新生事物的出現(xiàn)，都從側面反映出當下青年人對時間的分配管理和在速度上的追求。青年一代是沐浴著共和國的陽光，在諸如義務教育等優(yōu)惠政策的實施下成長起來的，擁有父母庇護的新時代思想者。青年一代要祛浮躁，不能只做“開花快，結果早”的“顯工”，還要俯下身子、沉下心來多做功在當代、利在千秋的“潛功”。要樹立正確的政績觀，堅持人民至上，充分領悟民法典的各項含義，品味脫貧攻堅中“一個都不能少”的人民精神，沉淀自我，不斷反思、總結、提升、修正，補短板、強弱項。
以實心為面，青年人要戒惰性，做自我提升的推進者?？照務`國，實干興邦。青年人要擺脫冷氣向上走，就要克服慣性思維，勇于打破舒適圈。拓展知識的深度與廣度，在學習新思想、學活新技術上下功夫，不斷提升自身素質，提高干事創(chuàng)業(yè)本領。千難萬難干就不難，青年人要保持實在純樸之心，深入基層、田間地頭，實打實入戶、心連心走訪，而不是敷衍了事應付過關要克服惰性，將困難和挑戰(zhàn)作為前進的路上的催化劑，勤思考、多跑腿，不斷積累經(jīng)驗與財富。
以真心為皮，青年人要收傲氣，做自我修煉的監(jiān)督者。人不可有傲氣，但不可無傲骨。要自信而不是自傲，青年人要保持奮進的狀態(tài)投入工作，以謙遜的態(tài)度對待群眾，做實做細日常每一個小事。鑒往知來，“梅花香自苦寒來”，“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香?”基層是大有作為的舞臺，青年人要抓住在基層鍛煉工作的機會，珍惜向身邊同事和前輩學習的時間，學習工作方法，用一顆真心去感悟工作和生活，設身處地做實事、做好事、真做事，做到點子上、做進群眾心里。不要眼高手低，哪怕是微不起眼的收發(fā)材料都不可輕視，要注意細節(jié)，品味社會的“無字之書”，收起傲氣，保持自信，正視自己，找到自己的價值。
青年干部，不要在最該奮斗的年紀虛度光陰，不要在最能升值的時候進行自我貶低?！耙盎ㄉ介g無味盛開，悄無聲息，如果它擁有被看見的權利，也能收獲遙遠他鄉(xiāng)的喜歡?！鼻啻簾o懼失敗，韶光易逝短暫。奔跑吧，后浪!向上吧，青年!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇十七
黨的以來，以同志為的新一屆黨中央，堅定不移改作風、堅決有力懲腐敗，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提高到前所未有的新高度。
20xx年x月xx日，中共臨滄市委黨校機關黨支部召開支部大會，組織全體黨員認真學習了《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述摘編》的第三部分《從嚴治黨嚴明黨的紀律》。通過學習和思考，我對為什么要遵守黨的紀律、黨的紀律的主要內容和重點、怎樣遵守黨的紀律特別是怎樣嚴格遵守黨的政治紀律有了更為深刻的認識。
政治紀律是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律，加強黨的紀律建設，首要任務是嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。每個黨員，特別是黨的干部都要都要嚴格遵守黨的政治紀律，必須堅定不移地把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在更加突出位置。
一、嚴明政治紀律政治規(guī)矩，黨員要強化紀律意識。
黨的紀律關系黨的作風、關系黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力、關系事業(yè)成敗。在腐敗與反腐敗斗爭嚴峻復雜的形勢下，少數(shù)黨員干部理想信念動搖，政治方向迷失，重要原因就是政治紀律意識弱化。強化政治紀律意識，必須錘煉堅強黨性，始終保持政治上的清醒和堅定，與黨同心同德，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，堅決維護中央權威。必須堅定理想信念，以政治紀律為準繩，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強道路自信、理論自信、制度自信。必須強化自律意識，時刻繃緊政治紀律這根弦，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，加強黨紀學習，強化黨紀意識，在紀律學習教育中受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，自覺把政治紀律作為行為規(guī)范和從政準則。
二、嚴明政治紀律政治規(guī)矩，黨員要用規(guī)矩約束自己。
“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩。”講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。黨章是黨的總章程，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的行為規(guī)范。沒有規(guī)矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵守的總規(guī)矩。黨員干部要自覺遵守和維護黨章，遵循黨章規(guī)定的重大原則，堅決做到“四個服從”，自覺維護中央權威、維護黨的團結統(tǒng)一，不得以人劃線、排斥異己，搞任何形式的小山頭、小團伙、小圈子。要嚴肅黨內政治生活。黨員干部堅持和發(fā)揚實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評與自我批評、執(zhí)行民主集中制等優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨內政治生活的嚴肅性，健全完善黨內議事規(guī)則、遵循組織程序。黨員領導干部要養(yǎng)成守紀律講規(guī)矩的習慣。自覺置身于規(guī)矩之下，做到懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩，嚴格按黨性原則辦事，按法律規(guī)范辦事，按制度程序辦事，讓守紀律講規(guī)矩成為黨員干部的行為習慣。
三、嚴明政治紀律政治規(guī)矩，黨員要防微杜漸。
指出：“嚴肅黨內政治生活貴在經(jīng)常、重在認真、要在細節(jié)。黨中央權威，全黨都必須自覺維護，并具體體現(xiàn)到自己的全部工作中去，決不能表面上喊著同黨中央保持一致、實際上沒當回事，更不能違背中央大政方針各自為政、自行其是?！鼻Ю镩L堤，潰于蟻穴。共產(chǎn)黨員心中要裝著黨紀、黨規(guī)、黨法，要明白自己的身份，要用黨章對照檢查自己的一言一行。要堅定信仰，堅持原則，守住底線。嚴格執(zhí)紀是維護政治紀律政治規(guī)矩的重要手段。黨要管黨，才能管好黨。從嚴治黨，才能治好黨。黨員個人也要管好自己和身邊的人，每個黨員的清廉和純潔是整個黨組織純潔性的重要保證。
四、嚴明政治紀律政治規(guī)矩，黨內要加強制度建設。
要加強黨風廉政的制度建設，完善體制機制、完善黨內法規(guī)。制度更帶有根本性、全局性和穩(wěn)定性。所以，指出：“要完善黨內法規(guī)制定體制機制，注重黨內法規(guī)同國家法律的銜接和協(xié)調，構建以黨章為根本、若干配套黨內法規(guī)為支撐的黨內法規(guī)制度體系，提高黨內法規(guī)執(zhí)行力。黨章等黨規(guī)對黨員的要求比法律要求更高，黨員不僅要嚴格遵守法律法規(guī)，而且要嚴格遵守黨章等黨規(guī)，對自己提出更高要求。”在政治上，更要立下嚴格的規(guī)矩，使任何人都不能越過紅線、突破底線，不能拿政治紀律和政治規(guī)矩當兒戲。要秉承“嚴管厚愛”的理念，按照在江蘇視察期間提出的“要求嚴、措施嚴，對上嚴、對下嚴，對事嚴、對人嚴”，把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，貫穿到干部培養(yǎng)、選拔、使用全過程。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇十八
根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排部署，從今年3月開始，我到我鎮(zhèn)xx村參加“下基層 送政策 促發(fā)展”活動。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，按照工作開展在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線的要求，結合今近日的工作實踐，淺談幾點體會。
一是每個包村干部要為群眾辦實事、好事、切實幫助所包村解決群眾看得見、摸得著的一些實際困難和問題，這樣才能與群眾做真正朋友，贏得群眾的信任。進村入戶了解情況，一家一戶串門、拉家常，群眾非常樸實，聽到村干部介紹說我們是來幫助他們發(fā)展生產(chǎn)的，群眾都非常高興并且很熱心，看到他們高興的樣子，我們包村干部也很欣慰。
二是通過召開村黨員會、群眾會，走村入戶，進入百姓農(nóng)家，知道百姓盼望政府出臺什么的惠農(nóng)政策，知道群眾有那些方面困難，通過走訪群眾，我們了解了群眾的所想所盼和生產(chǎn)生活需求。我們把中央一號文件，新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策等文件精神向群眾進行了深入講解，讓群眾掌握了政策。
通過這次走訪，我感受到我們要切實轉變工作作風。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)民群眾聯(lián)系最密切，與農(nóng)民群眾打交道最直接，為農(nóng)民群眾的服務最具體，轉變作風也最重要。隨時深入農(nóng)村一線，了解掌握真實情況，把握規(guī)律性，注重針對性，向領導獻言獻計，當好參謀，發(fā)揮好助手作用。保持埋頭苦干、昂揚向上的精神狀態(tài)，保持求真務實、真抓實干的工作作風，保持艱苦奮斗、敬業(yè)拼搏的斗志，努力做到全心全意為了發(fā)展，殫精竭力為民生。不斷強化落實意識，增強工作本領，逐步提高自己工作的執(zhí)行能力。
增強為農(nóng)服務能力。誠心誠意為農(nóng)民群眾服務，基層關切和農(nóng)民需求，確定服務內容，落實服務措施，在政策、科技、信息等方面提供及時有效服務，切實為農(nóng)民辦好事辦實事。努力把市場信息、關鍵適用技術、政策法規(guī)及時送到田間地頭、送到農(nóng)民手中。我將以此為抓手，盡全力做好的本職工作，并結合這次活動，積極響應上級領導，以形式多樣的結對幫扶、包村服務、送政策送科技下鄉(xiāng)等活動履行自身的職責，具體了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、政策落實、農(nóng)民生活等情況，多為農(nóng)民群眾辦好事、辦實事、解難事。
堅持活動部署早謀劃。第一時間成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。
領導小組下設辦公室，抽調精干力量，落實工作職責。結合部門實際，研制切實可行的活動實施方案，明確目標任務、具體方法步驟和具體措施。主動和區(qū)委第12督導組加強聯(lián)系，積極聽取督導組就人口計生局如何開展好教育實踐活動的意見建議。在局機關網(wǎng)站上及時發(fā)布開展教育實踐活動的相關動態(tài)信息；落實專人作為教育實踐活動信息員，負責活動的信息報送工作。
堅持學習教育嚴要求。及時制定《學習討論計劃》和及《集中學習考核制度》，嚴格規(guī)范黨員干部學習討論。采取一把手帶頭講黨課、學習原著、先進典型報告、觀看警示教育片、專題輔導、學習研討交流等方式組織學習，并開展理論考試。期間，開展專題討論3次，每個班子成員作專題輔導發(fā)言，黨員干部圍繞“如何樹立體現(xiàn)黨的群眾路線的思想觀念”、“如何堅持為民務實清廉的具體要求”等主題交流發(fā)言。嚴格考勤制度，實行簽到制，確保學習教育落實到人。
堅持征求意見全方位。通過召開座談會和個別談話、在局機關門戶網(wǎng)設立信箱、走訪退休的老干部老同志、深入一線問計問策等形式向全社會“開門納諫”。結合人口計生系統(tǒng)半年人口信息核查工作，組織局機關干部分5個小組，由班子成員帶隊深入到全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的17個村，采取調查問卷、壩壩會交流、業(yè)務培訓等方式廣泛收集意見建議 230人次、153 條，及時整改到位18 條，解決實際困難8件，化解矛盾糾紛3起。
堅持邊學邊查邊改求實效。建立問題整改臺賬，按照問題的輕重緩急，將問題分為立即整改、研究整改等類型。對可直接解決問題立即整改，對暫時不能解決的問題，明確責任領導和責任人限時解決。針對問題“對癥下藥”，在改進工作作風方面，切實加強紀律整風、制定規(guī)章制度，對工作量化考核、明確責任。在辦公室超標準問題上，嚴格對照標準排查辦公用房使用情況，并對超標準辦公室進行調整。針對公車管理問題，制定了公車使用制度并嚴格貫徹執(zhí)行。
明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社撫費管理使用不規(guī)范等當前工作中存在的短板問題。圍繞“少生、優(yōu)生、能生，幸福、和諧、發(fā)展”的主題，全面落實“112233”工作思路，著力打造赤-化幸福社區(qū)，大力實施人口計生惠民工程，樹立大人口發(fā)展觀念，抓好各項業(yè)務工作，全面完成全年工作目標。
根據(jù)的安排部署，從今年10月初開始，我到博望鎮(zhèn)關王堡村參加“千名干部下基層”主題實踐活動。參加工作20多年來，也曾幾次下鄉(xiāng)開展基層工作，但是這次意義不同，是新世紀新時期干部帶著學習的目的、解決問題和創(chuàng)建和諧的任務到基層去的。通過1個多月的民情訪談，使我深深體會到關王堡村的村民很質樸，生產(chǎn)、生活積極向上，思想心態(tài)很“陽光”，從心底里感謝黨的政策，感謝、縣政府出臺的惠農(nóng)政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、回歸自然、和諧發(fā) 展的感覺，從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財富。
一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。
召和1號文件政策的鼓舞下，應用現(xiàn)代科學技術發(fā)展橘柑、葡萄、枇杷、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養(yǎng)殖等，實現(xiàn)勞動效益最大化和土地資源利用最大化。關王堡村新農(nóng)村建設剛剛開始就走在了全縣前列，不論是在農(nóng)田基礎設施配套建設、村社道路硬化、能源沼氣建設、設施農(nóng)業(yè)發(fā)展、基層民主管理，還是農(nóng)戶門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉變、環(huán)境衛(wèi)生整治等方面都總結和積累了不少經(jīng)驗，為全縣新農(nóng)村建設起到了引領示范作用。如今關王堡村的發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢？通過對溫室大棚種植戶的走訪中，我們了解到關王堡村的發(fā)展缺乏的是技術和信息，農(nóng)戶們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現(xiàn)代科學技術，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據(jù)，需要一批技術過硬的農(nóng)技工作指導隊，指導農(nóng)戶提高生產(chǎn)效益。
二、只有深入一線，走進群眾才能感悟生活真諦
得不到較好的監(jiān)測和防護。我們利用慢性病危險因素監(jiān)測調查的時間，進行了老年人易患疾病的基本知識講座和如何自我生活干預的健康指導，有效的提高了他們對自身健康的重要性的認識。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的群眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層”主題實踐活動，為我們深入基層，走進群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調下基層的每一位干部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。
三、只有放下自我，深入基層才能體現(xiàn)自我價值
卓有成效地化解矛盾糾紛，使我學習和掌握了一些處理農(nóng)村問題的經(jīng)驗和方法，提高了處理基層問題的能力。我認為每一個干部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務。以務實的工作作風和嚴謹?shù)纳钭黠L積極投身農(nóng)村工作，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務，樸樸素素和群眾交流，與農(nóng)民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質，展現(xiàn)良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現(xiàn)。
四、只有貼近群眾，樹好形象才能密切黨群關系
部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到群眾的認可就失去了價值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農(nóng)村是一個廣闊的天地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術需要我們來推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。我們的工作還不適應形勢任務的要求，工作作風與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進一步提高。只有，而且只有廣大機關干部情況熟了，作風好了，素質高了，技術硬了，能力強了，工作實了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之間的“無形墻”才會消失，干群關系才會更融洽。
2015年汲水鄉(xiāng)干部下基層工作總結 按照、縣政府關于在全縣開展“千名干部下基層”活動的會議精神，2015年我鄉(xiāng)結合實際，精心組織，周密安排，廣大黨員干部積極響應，廣泛參與，認真開展調查研究，積極為群眾辦好事、辦實事，以良好的作風樹立了良好的形象，進一步推動了我鄉(xiāng)下基層活動深入開展?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、工作作法
1、領導高度重視，組織堅強有力。我鄉(xiāng)堅持從加強領導入手，成立了活動領導小組、設立了專門辦公室，并對27個行政村設立了聯(lián)絡組，同時建立了黨委主要領導同志掛點聯(lián)系制度，確保鄉(xiāng)、村兩級層層有組織機構和工作力量，并在實踐中隨著工作需要和群眾愿望，不斷擴大隊伍。目前，我鄉(xiāng)實現(xiàn)了機關干部向基層干部拓展；在職干部向離退休干部拓展；發(fā)展培育了一支優(yōu)秀的服務隊伍。領導小組根據(jù)本鄉(xiāng)實際情況，結合創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，制定了切實可行的方案措施，有力地推動了此項工作的良好開展。
的下基層活動。一是建立了企業(yè)特派員制度。年初以來，從鄉(xiāng)機關選派了8名熟悉經(jīng)濟工作的干部到企業(yè)擔任特派員，做企業(yè)的貼心人，服務項目建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。二是全面開展了結對幫扶創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，從鄉(xiāng)機關選派了10多名黨員、干部，組成幫扶工作組，對4個基礎較差、無活動場所的村進行結對幫扶，幫助解決實際問題，完善各項工作機制，全面提升了基層組織建設的整體水平。三是開展了“公司+基地+農(nóng)戶”發(fā)展模式的試點工作，采取產(chǎn)業(yè)鏈接、基地帶動、定向就業(yè)等模式，對農(nóng)村開展“貼心”幫扶。四是注重發(fā)揮專業(yè)技術人員的優(yōu)勢，開展了“農(nóng)技人員下農(nóng)村，做農(nóng)民致富貼心人”活動和科技特派員下農(nóng)村開展科技創(chuàng)新行動，組織農(nóng)業(yè)科技人員進村入戶入企業(yè)，傳授致富技能，傳遞致富信息。五是選派了27名基層黨建工作指導員隊伍，指導幫助基層組織建設，提高黨建工作水平。我們通過下派各類下基層的隊伍，著力解決了多個領域的突出問題、難點問題，有力推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
抓實干，求真務實，必須沉下身子、面朝基層，始終堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益放在第一位置，把群眾滿意作為第一標準。
4、加強督促檢查，確保取得實效。我鄉(xiāng)牢固樹立“抓領導、抓保障、抓動員、抓成效”的意識，加強督促檢查，狠抓分類指導，確保下基層活動工作取得實效。一是明確管理責任。督查工作由鄉(xiāng)紀委牽頭，抽調相關部門干部參加，采取定期檢查和不定期抽查的方式進行督促檢查，并發(fā)布督查情況通報，確?；顒勇涞綄嵦?、取得實效。活動開展績效納入各村級領導班子考核內容，作為評先評優(yōu)重要依據(jù)。工作領導小組及其辦公室，負責領導和指導各村活動組，各組長負責實施各村活動開展。二是明確工作紀律。要求下派干部嚴格做到“五帶頭、五不準”，即帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī)；帶頭學習政治理論和文化科技知識及中央1號文件；帶頭遵守村規(guī)民約；帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率；帶頭尊重當?shù)馗刹亢腿罕?。不準參與封建迷信活動；不準參與賭博活動；不準收受當?shù)厝罕姷耐撂禺a(chǎn)；不準收受紅包禮金；不準在下派村報銷應由個人支付的所有開支。
二、取得的'成效
通過幾個月的實踐證明，選派黨員干部到基層工作的決策深得民心，效果也是非常明顯的。
1、密切了黨群、干群關系。下派干部到基層工作后，他們都能按照自己的工作職責認真開展工作，并處處嚴格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。他們經(jīng)常深入基層，與當?shù)厝罕娡?、同住、同勞動，深知群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，便于做群眾的思想政治工作，把黨的富民政策和十八屆四中精神宣傳到村、宣傳到戶，著重講透全會的主要內容、重要意義，使中央精神和省、市、縣、鄉(xiāng)黨委的要求家喻戶曉。緊密結合全國、省、市、縣和鄉(xiāng)情，重點宣講“十一五”期間取得的主要成效和“十二五”規(guī)劃的初步設想，振奮群眾的精神，激發(fā)群眾的熱情。通過宣講，堅定了廣大黨員干部加快汲水經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的決心和信心、堅定了廣大人民群眾永遠跟黨走的決心和信心。
2、培養(yǎng)鍛煉了年輕干部。下派干部到基層后，面對艱苦的工作環(huán)境和復雜的基層工作局面，參與鄉(xiāng)、村多項工作的決策和實施，學到了很多機關學不到的東西，磨煉了意志，增長了才干，提高了思想政治素質、業(yè)務素質和組織協(xié)調能力，積累了很多寶貴的基層工作經(jīng)驗。據(jù)統(tǒng)計，2015年全鄉(xiāng)“共走訪農(nóng)村黨員458名，走訪群眾5198戶，慰問貧困戶240戶，為農(nóng)村黨員上黨課68次，幫助農(nóng)村解決問題368件，興建村級組織活動場所4個，為群眾辦好事實事460件，得到了廣大群眾的普遍歡迎和稱贊。
3、促進了當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展。 所有下派的干部都是
各方面素質較高、思維敏捷、意識超前的比較優(yōu)秀的干部。他們非常珍惜這次鍛煉的機會，在工作中，一心為公，針對群眾反映的問題，深入了解“三農(nóng)”問題，積極為農(nóng)民農(nóng)業(yè)出謀劃策。如我鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長姜輝利用原來自己在農(nóng)業(yè)局工作的優(yōu)勢帶領駐村干部協(xié)同農(nóng)技站技術人員，通過進村入戶，深入田間地頭，應對春耕、秋播，對農(nóng)戶進行農(nóng)技推廣、示范、科普宣傳及農(nóng)民培訓等工作，為農(nóng)戶找新資料、找新技術、找新品種，深入各農(nóng)戶家“傳經(jīng)送寶”，同時對全村的防汛抗旱的設施進行了安排調整，切實解決了春耕、秋播方面的當務之急。西李莊是個貧困村，經(jīng)濟發(fā)展滯后，老百姓沒有收入。鄲城縣法院周濤庭長下村入戶后，認真調查了解民情，針對幾戶危房問題實地查看房屋情況，并詳細詢問他們的生活情況，了解其困難，為危房戶爭取到了危房改造資金。目前，西李莊的幾戶危房戶通過自己的努力和上級的幫助，均已在建新房，不久之后即可入住。
和財務管理混亂，基層干部在計劃生育、批地建房、危房評定、低保評定等方面處事不公等問題。對群眾反映強烈的少數(shù)村組干部不廉潔、不作為、亂作為等問題和軟弱渙散的村班子進行及時處理和調整。
2015年1月10日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部心得體會篇十九
干部基層工作是一項非常重要的工作，對于促進基層干部隊伍建設和基層工作發(fā)展都有著非常重要的作用。在干部基層工作中，我們充分認識到了基層工作的重要性，學到了很多東西，有了很多感悟和體會。
第二段：工作實踐中的感悟。
在干部基層工作中，我們主要負責做好組織工作、宣傳工作、文體工作等方面的工作。通過這一系列工作，我們發(fā)現(xiàn)要想在基層工作中取得良好的效果，最重要的就是要具備“以人為本”的思想，要貼近為民服務的理念，真正做到為人民服務。只有這樣，我們的工作才能更好地推進。
第三段：與群眾深入交流。
在干部基層工作中，與群眾深入交流是非常重要的一環(huán)。通過與群眾深入交流，我們可以了解到基層干部所面臨的實際問題，聽取群眾對于基層工作的意見和建議。只有了解了這些，我們才能更好地解決問題、更好地推動基層工作發(fā)展。
第四段：加強自身素質的要求。
干部基層工作需要具備一定的基層工作經(jīng)驗和基層工作知識。因此，我們必須增強自身的素質，提高自己的專業(yè)技能水平。只有擁有了這些素質，我們才能更好地承擔基層工作的職責，更好地服務于基層群眾。
第五段：對于未來工作的思考。
基于對于干部基層工作所學到的東西和感受到的體會，我們需要思考我們未來在基層工作中應該怎樣發(fā)揮自己的作用。我們應該進一步加強對于基層工作的關注和認識，不斷提高自己的綜合素質，更好地服務于基層群眾，讓自己的工作得到更好的發(fā)展。
結尾：
總之，干部基層工作是一項非常重要的工作，需要我們付出更多的努力。通過這項工作，我們不僅學到了很多實際工作經(jīng)驗和知識，也積累了很多工作體會和感悟。我們一定要在今后的工作中充分發(fā)揮自己的作用，為基層工作的發(fā)展作出更大的貢獻。